總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì),從而更好地應(yīng)對類似的問題。如何做一個更好的職場人,提升自己的職業(yè)能力呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,希望能給你帶來靈感。
紀檢每月工作匯報篇一
宣傳中央八項規(guī)定、“八嚴禁”、“十二不準”等規(guī)定;開展“形式主義官僚主義10種表現(xiàn)”、“四風(fēng)”典型案例等警示教育;在元旦、春節(jié)、清明、五一、中秋、國慶等重點節(jié)日提前做好警示提醒教育;組織《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學(xué)習(xí)和考試;組織開展《監(jiān)察法》宣傳月教育活動。增強員工的廉潔意識,提高拒腐防變的自覺性。
運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,對關(guān)鍵崗位及人員開展談心談話2次,與一線員工座談1次,及時發(fā)現(xiàn)并糾正干部的“苗頭性”、“傾向性”問題,嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律、生活紀律等各項紀律。
除加強黨員干部執(zhí)行黨的路線方針政策、遵章守紀日常監(jiān)督檢查外,根據(jù)集團黨委工作部署開展了“1+3”、重大風(fēng)險防控識別、作風(fēng)建設(shè)“十項共性問題”、“30問”、“升學(xué)宴、謝師宴”、暑假期間作風(fēng)建設(shè)、聯(lián)合監(jiān)督檢查及“回頭看”等多項自查自糾專項活動,進一步清查和規(guī)范各項管理、操作流程,使生產(chǎn)經(jīng)營管理依法合規(guī)。
每月定期報告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,及時傳達紀委文件、會議精神,組織、協(xié)調(diào)各部門及相關(guān)人員開展自查自糾活動,接受集團公司的各項監(jiān)督、檢查,規(guī)范管理行為、提高管理效率。
深入領(lǐng)會黨風(fēng)廉潔建設(shè)的精神要求,使紀檢監(jiān)察職能在生產(chǎn)經(jīng)營管理中不越位、不缺位、不錯位,立足早發(fā)現(xiàn)、早處置,促進各項工作有序開展,推動企業(yè)健康發(fā)展。堅持正人先正己,帶頭糾正“四風(fēng)”,帶頭做好遵紀守法的表率。認真履行職責(zé),嚴格按照規(guī)章辦事,敢于較真碰硬,敢于擔當責(zé)任,敢于同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭,嚴防“燈下黑”。
1)加強學(xué)習(xí)紀檢工作業(yè)務(wù)知識,提高工作能力,提升監(jiān)督執(zhí)紀工作成效,使紀檢工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面,推動企業(yè)健康管理。2)進一步解放思想,打破思想上的“人情關(guān)”,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,使“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài),及時糾正“傾向性”和“苗頭性”問題。
內(nèi)容僅供參考。
紀檢每月工作匯報篇二
在這一個月來,我嚴格要求自己,遵守管理辦法的要求,在崗24天,積極參加小組舉辦的活動和縣選聘辦組織的會議。
二、中心工作開展
1、積極整理黨建材料,完善黨建工作計劃
2、協(xié)助村兩委做好農(nóng)村低保的調(diào)整以及核實工作
4、配合上級部門做好打擊“兩非”案件
5、認真做好工作日志
三、積極學(xué)習(xí),展望未來
在新的一個月,夏收即將開始,我將配合村兩委幫助村民做好夏收工作,不讓老百姓的利益受到一點點傷害!
作為大學(xué)生村官之一的我在潯溪村工作的這段時間里,自己逐漸適應(yīng)了農(nóng)村工作,在與村委會
其他
工作人員以及村民的廣泛接觸中熟悉了村情,自己也對這份工作充滿了樂觀和自信。也堅信在廣大的農(nóng)村自己一定能有大的作為,堅信自己一定能夠作為一名優(yōu)秀的農(nóng)村村官能在這個農(nóng)村舞臺上體現(xiàn)自己的價值、做出自己的貢獻。在組織部領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和村干部同志們的大力協(xié)助下,我在思想、工作和學(xué)習(xí)等方面都有了很大進步,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、思想情況
近來堅持認真學(xué)習(xí)三中全會精神以及新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)資料,深刻理解了立黨為公、執(zhí)政為民、黨要管黨的內(nèi)在本質(zhì)。認真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的`路線、方針、政策,認真落實縣委、鄉(xiāng)黨委的決策,實事求是,開拓進取,樹立牢固的群眾觀念,密切聯(lián)系群眾,自覺維護群眾利益,全心全意為人民服務(wù)。入村后,我給自己制定的工作宗旨就是“立足現(xiàn)實,著眼發(fā)展,竭誠為民,群眾至上”。我擔負著村民的信任和期冀。只有不斷加強自己個方面的素質(zhì),加深對農(nóng)村政策的理解和運用,利用自己的各方面積極因素為老百姓謀實事,我才能夠成為村主任和村民眼中一名合格的助理,我才能夠不辜負各級的囑托和信任。
二、工作情況
村的基礎(chǔ)建設(shè)動腦筋、想點子,踏踏實實干工作,干出
成績
。在組織領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下,認真做好黨員數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總、上報工作。
由于全村一千多人,快速匯總,數(shù)據(jù)繁多,又因為工作時間緊,我加班加點趕進度,開動腦筋,努力提高了數(shù)據(jù)匯總速度。趕前不趕后,我及時完成了數(shù)據(jù)匯總工作,另外,還騰出時間進行校對工作,保證了數(shù)據(jù)的準確性。數(shù)據(jù)上報看似簡單,但由于指標繁瑣,我能夠細心核對指標要求,對相關(guān)數(shù)據(jù)進行再審核,再一次,保證了數(shù)據(jù)的可靠性。新農(nóng)合工作的開端,對全村要繳納新農(nóng)合的對象進行確認,特別是獨女戶家庭和已經(jīng)實行絕育的二女家庭加以獨立出來要給予扶助,還有其他事項都按規(guī)定一一執(zhí)行。因為新農(nóng)合工作不是今年開始,許多村民已經(jīng)意識到自己繳納的益處,工作也更容易開展,但是仍有思想狹隘的并不配合工作。
全年的各項工作全面落實到位。環(huán)境綜合治理、征兵、農(nóng)村醫(yī)療保險、遠程教育、計劃生育工作和信訪
安全
維穩(wěn)等工作全年按目標任務(wù)完成。
三、學(xué)習(xí)情況
在工作之余,我也沒有忘記學(xué)習(xí),我通過學(xué)習(xí)黨員章程和三中全會報告的
紀檢每月工作匯報篇三
一屆二次職代會暨2015年工作會材料。
嚴肅執(zhí)紀,加強監(jiān)督。
為實現(xiàn)公司科學(xué)健康發(fā)展提供堅強保證。
----在公司一屆一次黨委全委(擴大)會上的紀檢監(jiān)察工作報告xxx。
(2015年月日)。
各位代表、同志們:
現(xiàn)在,我代表中共xxx紀律檢查委員會向大會作工作報告,請予審議。
第一部分2014年工作簡要回顧。
2014年,在集團公司紀委和公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,緊密結(jié)合公司實際,扎實推進黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè),按照“三個進一步”要求,認真履行紀檢監(jiān)察職能,為公司“三個文明”建設(shè)發(fā)揮了保駕護航的作用。
一、落實責(zé)任,加大監(jiān)管,紀檢工作有效開展。
一是結(jié)合公司實際把《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》指標逐項分解,與9個部室簽訂目標責(zé)任書,明確責(zé)任,落實責(zé)任到部門,在年終進行考核,并把考核結(jié)果做為年終評選先進的重要依據(jù),化建議,明確了支部書記是區(qū)隊工資獎金分配的監(jiān)督檢查第一責(zé)任者,通過各級部門的共同監(jiān)管配合下,有效化解了各類矛盾與糾紛。
二、加強教育,狠抓宣傳,廉潔從業(yè)意識進一步增強。
一是認真貫徹學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定、省委雙十條、集團公司40條規(guī)定,嚴明黨的紀律,嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,重點加強關(guān)鍵崗位,重大項目、重要人員警示教育和效能監(jiān)察,切實把黨的政治紀律、組織紀律和廉潔紀律轉(zhuǎn)化為行為規(guī)范。二是充分利用時訊、廣播、燈箱、專欄等陣地加大廉政宣傳,營造“勤勉敬業(yè)、廉潔從業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。認真組織黨員干部貫徹學(xué)習(xí)中紀委反腐倡廉精神,尤其學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述,進一步增強了廣大黨員干部拒腐防變的能力。三是以領(lǐng)導(dǎo)干部、科隊級干部、黨員干部三個層面為重點,深入開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀教育和廉潔底線教育,5月份舉辦了一期警示教育培訓(xùn)班,10月份召開了全公司黨員干部警示教育大會。通過教育培訓(xùn),極大的凈化了廣大黨員干部的心靈,使黨員干部思想上有了新的認知,在政治、道德、廉潔從業(yè)方面的修養(yǎng)、素質(zhì)有了明顯提升。
三、
健全制度,規(guī)范用權(quán),廉政預(yù)警體系進一步完善。
形成了以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學(xué)防控機制。二是通過繼續(xù)對廉潔風(fēng)險點的查找,把工資分配、質(zhì)量管理、資金管理、資產(chǎn)管理、經(jīng)費支出、干部任用、物資采購、行政審批、行政執(zhí)法等作為風(fēng)險點排查與預(yù)防管理的重點領(lǐng)域和重點內(nèi)容,深入查找容易誘發(fā)腐敗、產(chǎn)生違法違紀的重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員,從制度建設(shè)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面進行逐一排查廉潔風(fēng)險點;建立了重點崗位人員的廉潔風(fēng)險防控體系,完善各級部門及重要管理人員風(fēng)險防控業(yè)務(wù)流程106項,加強了廉潔風(fēng)險預(yù)警防控體系。
四、嚴格履職,加強監(jiān)督,廉潔從業(yè)工作進一步落實。
一是制定全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其它業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。二是公司領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,認真貫徹落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)“三個規(guī)定”,并編印下發(fā)20份,在全公司各級黨員干部中進行貫徹學(xué)習(xí),進一步提高了黨員干部廉潔自律的意識。三是定期組織對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進行教育,全年舉辦廉潔教育培訓(xùn)班兩次,召開黨員干部警示教育大會兩次,使廣大黨員干部增強了從嚴治黨和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性,同時,緊緊圍繞“廉潔高效,勤政為民”的要求,突出抓了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,增強了公仆意識,切實樹立起了團結(jié)務(wù)實干事、全心全意為職工服務(wù)的形象和勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。四是認真開展效能監(jiān)察工作,充分發(fā)揮效能監(jiān)察在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的監(jiān)管推動作用,共組織開展效能監(jiān)察活動3次,重點對年初制定的2項11個方面內(nèi)容進行了效能監(jiān)察,查出問題共17條,立即整改12條,督辦整改了5條;有力推動了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的順利開展。五是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的上報工作,未發(fā)現(xiàn)各級管理人員違規(guī)出外培訓(xùn)和違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題。六是認真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。公司黨委按照有關(guān)規(guī)定,對每位班子成員進行明確的責(zé)任分工,做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一,平時工作中,對分管部室進行督察,嚴格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為,認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定,副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中層正職寫出了46份廉潔自律承諾書;七是實行公開辦事承諾。把工作職責(zé)、內(nèi)容、程序、時限等公開,增加了工作透明度,自覺接受職工群眾監(jiān)督,建立群眾監(jiān)督意見箱4個,收集整理主要意見建議16條,辦結(jié)16條,設(shè)立綜合公開點3處,綜合公開內(nèi)容28項,綜合公開40余次;八是嚴格財務(wù)審批手續(xù),嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀律,繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制,嚴把政策關(guān),杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。
根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求,結(jié)合我所實際,確定了全所2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點和職責(zé)。
1、強化所領(lǐng)導(dǎo)班子成員一崗雙責(zé)。在明確分管工作、分管部門的同時也明確所分管工作、部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。2、細化分工,分解具體任務(wù)。將全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉主要工作任務(wù)分解到各個部門,簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,明確黨風(fēng)廉政建設(shè)要求。各部門根據(jù)業(yè)務(wù)特點和單位實際在內(nèi)部也層層簽訂了責(zé)任狀,形成各負其責(zé)、齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)新局面。
二、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),隊伍整體素質(zhì)不斷提升。
始終把政治思想教育與反腐倡廉教育相結(jié)合,著力抓好黨員隊伍、質(zhì)檢隊伍的思想道德教育和反腐倡廉教育,提高隊伍的整體素質(zhì),增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子始終把法制教育與職業(yè)道德有機結(jié)合起來,把貫徹中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》作為推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容。今年,我所開展了以“講正氣、守紀律、正作風(fēng)、強服務(wù)”為主題的“紀律教育月”活動。紀律教育月活動通過組織黨風(fēng)黨紀專題教育、搞好個人對照檢查、制定整改措施、認真進行整改、完善制度機制五個步驟開展,我所支部要求全體黨員干部深刻認識“紀律教育月”活動的必要性和緊迫性,準確把握教育月活動的指導(dǎo)思想和目標任務(wù);緊扣主題,圍繞中心,增強做好本職工作的責(zé)任感和使命感,促進素質(zhì)新提高,激發(fā)工作新活力;加強黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng),改進工作作風(fēng),提高拒腐防變意識和廉政風(fēng)險防控能力。今年以來我所通過組織學(xué)習(xí)、黨員組織生活會、專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)會等形式,組織黨員、干部職工學(xué)習(xí)討論,切實增強黨員隊伍、質(zhì)檢隊伍執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。
三、不斷完善制度,構(gòu)建從嚴管理隊伍的長效機制。
我所黨支部認真。
總結(jié)。
了近幾年來在加強質(zhì)檢隊伍自身建設(shè),結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、《廉潔從政準則》的要求,圍繞質(zhì)檢工作實際和反腐倡廉建設(shè),制定廉政風(fēng)險防范管理措施,并且重新修訂了《**市產(chǎn)品質(zhì)量檢驗所財務(wù)管理制度(試行)》,從源頭上增強我所預(yù)防腐敗工作實效。將涉及本所自身建設(shè)與管理的質(zhì)量手冊、程序文件等規(guī)章制度加以完善,加強了管理程序和業(yè)務(wù)流程,建立了按制度辦事,靠制度管人的長效機制。
四、提高窗口服務(wù)水平和服務(wù)效率,展示質(zhì)檢優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。
我所著力狠抓三項工作,全力開展了“服務(wù)型質(zhì)檢”的創(chuàng)建活動。1、營造良好的服務(wù)環(huán)境。按照人性化要求,增設(shè)了受理、咨詢、便民服務(wù)項目,為辦事人員營造一個文明、整潔、溫磬的辦事環(huán)境。2、執(zhí)行公開收費標準。進一步推進窗口政務(wù)公示規(guī)范化工作,提高窗口工作的透明度。在窗口醒目位置放置職責(zé)范圍、辦事指南、所需材料目錄、收費標準及檢驗依據(jù)等,使前來辦理業(yè)務(wù)的客戶一看便知、一問則明,一辦即成。
3、實現(xiàn)快捷高效服務(wù)。對來我所辦理業(yè)務(wù)或咨詢、投訴的,無論是否屬本部門范圍的事情,首問人接待必須主動熱情,不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞或拖延處理時間。對屬于自己職責(zé)范圍的,及時辦理,一次性告知有關(guān)事項。不屬單位職責(zé)范圍的,能耐心做好解釋工作,說明原因,并盡自己所知情況給予指導(dǎo)和幫助。
五、加強檢驗質(zhì)量監(jiān)督,確保檢驗數(shù)據(jù)真實有效。
為確保我所檢測工作的質(zhì)量,確保各項檢測活動得到全面有效的監(jiān)督,我所設(shè)有質(zhì)量監(jiān)督員崗位,質(zhì)量監(jiān)督員由熟悉我所檢測工作程序,熟練掌握監(jiān)督范圍的檢測技術(shù),具有較高水平的專業(yè)技術(shù)知識和檢測工作經(jīng)驗,能對檢測過程控制的正常與否及各項檢測結(jié)果的準確性做出正確評價的人員承擔。質(zhì)量監(jiān)督員負責(zé)對我所開展的各項檢測活動進行質(zhì)量監(jiān)督:
a)業(yè)務(wù)受理及合同評審的正確性和有效性;b)抽樣及樣品管理是否符合程序要求;
c檢測過程是否按儀器設(shè)備操作規(guī)程正確進行操作,操作人員是否具備相應(yīng)的上崗資格;
f)消耗性材料的采購是否滿足要求;
g)檢測環(huán)境條件是否滿足技術(shù)標準的規(guī)定;
h)檢測過程有無偏離技術(shù)標準或檢測工作程序,若有偏離是否經(jīng)許可;
i)檢測過程中各項活動是否科學(xué)、公正、客觀,原始記錄及數(shù)據(jù)處理是否準確、規(guī)范;
j)檢測報告的編制、審核、審批是否按規(guī)定進行等。
通過對以上各項檢驗活動的監(jiān)督,確保了檢驗數(shù)據(jù)的真實有效性。
二0一一年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)2011年,在部黨委、部紀委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想和中紀委三次全會精神為指導(dǎo),認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和xx公司紀檢監(jiān)察工作會議精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,積極發(fā)揮職能作用,始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針,結(jié)合xx隊實際,切實履行職責(zé),嚴肅執(zhí)法執(zhí)紀,突出重點,狠抓落實,較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù),有力推動了xx隊全年任務(wù)的完成。
一、加強了教育引導(dǎo),干部隊伍更加廉潔。
積極參與,使廣大黨員干部進一步增強了自警、自省、自勵、自律的意識。進一步加強xx隊廉政教育,完善監(jiān)督管理機制,保證xx工作工期和質(zhì)量,健全腐敗風(fēng)險防控體系,確保權(quán)力行使安全、資金使用安全、干部成長安全,有效防范私設(shè)“小金庫”的行為。
二、健全了工作機制,懲防體系更加健全。
1.完善制度。切實貫徹落實xx公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)要求,健全領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律承諾等制度,開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動并進一步明確了“三重一大”事項決策程序。圍繞《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”進行對照、自查自糾,推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè),共查找出廉政風(fēng)險點70余個,進一步增強反腐倡廉工作成效。2.落實責(zé)任。堅持把廉政責(zé)任制作為反腐倡廉各項工作的“總龍頭”、“總開關(guān)”,以構(gòu)建責(zé)任體系為核心,通過制定目標、明確責(zé)任、強化落實、嚴格考核、責(zé)任追究,建立了xx隊隊長、黨支部書記總負責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、黨支部成員結(jié)合分管工作齊抓共管的責(zé)任體系,形成了層層抓落實的良好格局。同時,在xx隊黨員干部中組織“三比一講”匯報會,并從工作目標、服務(wù)效能、紀律作風(fēng)、依法行政四個方面進行承諾。3.規(guī)范執(zhí)行。堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人,規(guī)范操作程序,量化考核標準。
三、強化了監(jiān)督檢查,發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。
1.開展了作風(fēng)建設(shè)督查。通過督查,糾正了少數(shù)干部工作簡單粗暴、作風(fēng)不實、辦事不公、經(jīng)濟不廉和損害職工群眾利益等行為2.調(diào)解矛盾確保了穩(wěn)定。開展了xx隊經(jīng)濟責(zé)任審查等專項行動,協(xié)助調(diào)解了涉嫌違紀矛盾糾紛,確保了試油隊和諧穩(wěn)定。注重及時了解干部作風(fēng)情況,把握工作動態(tài),捕捉不良苗頭,切實查處已顯露出來的不善學(xué)習(xí)、思想僵化、浮于表面、不抓落實、方法簡單、推諉扯皮、以權(quán)謀私、與職工爭利等問題,對所涉黨員干部實行誡勉談話,把問題消除在萌芽狀態(tài)。3.加大了案件查處力度。把查處違法亂紀案件作為弘揚新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣、促進干部作風(fēng)建設(shè)的重要手段,加大了對腐化墮落黨員干部的查處力度,重點查辦收受賄、參與賭博等典型違法違紀案件。
以上是我隊2011年紀檢監(jiān)察的工作,雖然有一定的成績,但還存在著許多不足,一是紀檢監(jiān)察人員自身素質(zhì)還應(yīng)進一步提高;二是支部黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員的作用還沒有得到充分發(fā)揮,2012將要努力改進,使紀檢監(jiān)察工作更好地服從服務(wù)于試油隊的生產(chǎn)經(jīng)營工作之中,為xx隊的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的政治環(huán)境,確保全年試油任務(wù)又快有好完成。
2011年11月9日。
紀檢每月工作匯報篇四
每月的月初末是每個會計最忙的時候,每月的工作結(jié)果都要在這幾天歸集,編制報表,進行納稅申報。每天都在和時間賽跑。充實著自己的工作生活。我喜歡的一句話:服務(wù)就是服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶以促進公司開拓市場、增收節(jié)支,從而謀取利潤最大化,所以這也是盛華熱力有限公司所以員工共同的目標。在我們各部門積極配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個月,為了使財務(wù)工作進一步的提高,為了把供暖工作做的更好,月工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
一、會計基礎(chǔ)工作(1)做好基礎(chǔ)工作,根據(jù)本月發(fā)生的業(yè)務(wù)歸集編制記賬憑證、編制報表、并且申報納稅。(2)采暖期臨近結(jié)束,核對賬目是必做的一項工作,從中找出漏記、多記的錯誤,更好的把賬目核對清楚。(3)通過給我們提供熱源的河北盛華化工有限公司核對賬目,我們即時的核對出多記的水費,并開具出熱費專用發(fā)票,合理的計入成本。(4)處理財務(wù)有關(guān)往來問題,并嚴格對審批單進行復(fù)核把關(guān),對不合理的發(fā)票即時提出。
二、加強工作水平(1)認真執(zhí)行《會計法》,進一步加強對自己財務(wù)基礎(chǔ)工作的水平,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理。(2)要正確合理的避稅,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。(3)勤于學(xué)習(xí),不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能,積極響應(yīng)兩會的指導(dǎo)路線,并且學(xué)習(xí)領(lǐng)會兩會給我們企業(yè)帶來的好政策,領(lǐng)悟兩會的精髓,學(xué)習(xí)營業(yè)稅實行的有關(guān)政策,認真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。(4)通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養(yǎng)。(5)不斷學(xué)習(xí)、改變自己、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,跟上時代發(fā)展的步伐。
三、下月計劃。
財務(wù)會計月度工作總結(jié)怎么寫xx月來,自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,因此結(jié)合具體情況,月的財務(wù)會計個人工作總結(jié)如下:xx月順利完成的工作:
1、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓(xùn),做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護。
2、及時準確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表,按時向各部門報送。完成了稅務(wù)申報與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。
3、對各類財務(wù)會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。xx年學(xué)習(xí)方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升:
1、認真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
2、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養(yǎng)。
3、不斷改進學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅持學(xué)以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。
4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。xx月中仍然存在的不足:
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù),但必須看到工作存在的不足:
1、只干工作,不善于總結(jié),所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,善總結(jié)、勤思考,逐步達到事半功倍的的效果。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。
3、理論水平不高,當前社會財務(wù)會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),導(dǎo)致了財務(wù)會計基礎(chǔ)知識和財務(wù)會計基礎(chǔ)工作缺乏,影響來工作水平的提高。
xx月嚴格履行財務(wù)會計崗位職責(zé),扎實做好本職工作:
1、善于總結(jié),提出自己的意見和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確依據(jù),不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。總結(jié)經(jīng)驗,建立健全良好的工作機制。
提供一篇月工作總結(jié),為您提供幫助!
進入八月份以來,公司財會部根據(jù)公司的工作任務(wù)要求,認真落實了各項具體工作,基本上完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),現(xiàn)將八月份個人工作總結(jié)報告匯報如下:1.關(guān)于招聘項目部及倉庫會計人員,落實培訓(xùn)工作的情況。
在公司行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及辦公室積極配合下,目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員,為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量,經(jīng)過一段時間的會計崗位培訓(xùn),這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求,可以分配到各項目部及倉庫工作,具體的分配請公司行政部門統(tǒng)一開工作崗位介紹信到各項目部和倉庫報到;有關(guān)到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統(tǒng)一布置,做到內(nèi)部報表口徑一致,賬表清楚,分析合理。從而來提高我公司成本核算工作的質(zhì)量,充分發(fā)揮會計人員是企業(yè)經(jīng)濟參謀的作用,不斷完善企業(yè)內(nèi)部報銷制度,為企業(yè)的發(fā)展和升級打下良好的基礎(chǔ)管理工作,提升公司會計管理水平。2.關(guān)于公司租賃材料核算的專題分析情況。3.往來賬款核對工作情況。
往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情,因目前各項目部工程進度較快,大量的建筑材料進場,以及各類施工機械進場作業(yè),其發(fā)生的材料和臺班費簽證單據(jù)都來公司審核對賬,為此我們財會部一直以公司利益為準繩,隨時滿足供應(yīng)商的核對要求,不吊難,守信用,認真核對每筆業(yè)務(wù),保證了下道工作流程的順利進行,取得了供應(yīng)商的好評,樹立了企業(yè)形象。
4.現(xiàn)金管理方面。
我公司的現(xiàn)金流量是比較大的,每當工程款到位后出納工作就很忙,一天要提幾次款,為了防止差錯和事故的發(fā)生,我財會部多次在會議上強調(diào)要注意安全,提高防范意識,但至今還存在一些問題,如當天提款數(shù)額隨意性較大,造成銀行預(yù)約困難,不能保證提款支付,影響工作展開。因些我們建議各部門用款前做好計劃提前告訴財會部用款總額,讓我們有時間向銀行預(yù)約,從而來保證大家的用款,確保工程進度,使各項工作能順利的開展。5.目前存在問題及下階段的工作安排。a.目前財務(wù)部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意,資料存放隨意性大,保管工作不符合要求,隨著公司人員的不斷增加,資料會越來越多,因些這項工作必須加強管理,為了確保個人社保資料不丟失,我們建議公司行政部門調(diào)撥一只有鎖的柜子,做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋,登記好袋中個人資料和有關(guān)證件,集中存放,方便查閱,保護個人隱私,防止無關(guān)人員隨意查閱,請公司領(lǐng)導(dǎo)重視此項工作。b.下階段公司財務(wù)部的工作重點主要是放在會計人員到崗后,運用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況,具體的工作要求是:(1)當日發(fā)生的各項現(xiàn)金收支業(yè)務(wù),經(jīng)辦人員應(yīng)按公司的現(xiàn)金報銷制度,填制有關(guān)報銷憑證,項目部及后勤部負責(zé)人簽字確認,會計審核后方可登記現(xiàn)金日記流水賬(電腦賬),手續(xù)不符的會計人員拒絕報銷。
(2)項目部及后勤部負責(zé)人發(fā)生的用于工作上的業(yè)務(wù)招待費及支出,不管有正式發(fā)票和無正式發(fā)票的單據(jù),包括自制的白條單據(jù),一律必須填制相關(guān)報銷憑證,并注明經(jīng)辦人、事由、金額及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字認可,會計人員審核無誤后,才可登記現(xiàn)金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關(guān)子目。(3)項目部及后勤部工作人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準向公司財會部領(lǐng)用的備用金,其請款單據(jù)需另外復(fù)印一份交各自的會計入賬處理,以便月終時會計人員根據(jù)各人的實報單據(jù)(有正式發(fā)票的部份),列出報銷金額及領(lǐng)款人清單,報到公司財會部審核開具收據(jù)入賬,同時沖減個人備用金借款往來賬目,從而減少項目經(jīng)理及后勤負責(zé)人的報銷煩惱,集中精力管理好施工生產(chǎn)及后勤服務(wù)工作。
(4)會計人員每天必須認真審核業(yè)務(wù)憑證,登記日記流水賬(電腦賬),正確反映費用支付渠道,月末完整反映現(xiàn)金流向(包括有票和無票憑證金額)。另外月終各各項目部材料保管員應(yīng)根據(jù)當月收發(fā)料憑證,注明數(shù)量、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理,會計收到收支報表后,進行分類編制材料成本報表(網(wǎng)上傳遞),公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月五日。(5)后勤倉庫當月發(fā)生的費用性支出,由保管員月末編制收支報表交會計處理,會計收到后編制電腦費用報表網(wǎng)上傳到公司網(wǎng)站,平時會計應(yīng)及時登記倉庫當天發(fā)生的各類材料的手工明細賬,月末結(jié)出各類材料的收支結(jié)存明細,編制電腦版的庫存明細表,用無線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上傳公司網(wǎng)站,供內(nèi)部傳閱,方便大家了解公司材料信息。減少庫存量,提高企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率,取得更大的經(jīng)濟效益。
(6)各項目部及后勤倉庫的廢品處理,我們的意見是:a、有再使用價值的物資在工地集中整理好后,辦好退庫手續(xù)運到后勤倉庫保管;無使用價值的廢舊物資經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準,后勤部監(jiān)督在工地現(xiàn)場直接進行出售,取得的收人必須交公司財會部入賬,不得私自挪用,如確需要使用應(yīng)辦理請款手續(xù),公司領(lǐng)導(dǎo)同意簽字確認后,會計才可入賬處理。b、固定資產(chǎn)出售必須先打報告,由公司派人現(xiàn)場檢測確認,用統(tǒng)一的鑒定表格簽好字,蓋好公章,法人筆字認可交公司財會部進行會計業(yè)務(wù)處理,不允許隨意私自處理,這關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟利益,也不利于稅務(wù)機構(gòu)的年終審查,請各部門注意這一原則。
以上各項工作我們剛開始試行,在往后的實際操作中肯定會逢到各種問題,希望大家多提寶。
財務(wù)部2015年6月工作總結(jié)及下一步工作計劃。
每日按時完成銀行明細表、每日資金計劃表、銀行余額表、付款申請呈審單的編制及報送工作,及時完成各項原始憑證的審核、資金支付、費用報銷、發(fā)票開具、記賬憑證編制等日常工作。
2.順利完成企業(yè)各項財務(wù)報表編制及財務(wù)分析編寫工作。
3.階段性完成2014年度各項稅費的繳納核實、納稅評估工作。
對以前年度的往來賬進行了核查,對部分超過兩年無業(yè)務(wù)。
在綜合考慮各財務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)、工作能力等方面,對部分崗位及工作進行了調(diào)整,以進一步加強企業(yè)財務(wù)核算水平、確保各崗位人員能人盡其用、發(fā)揮最大優(yōu)勢,將企業(yè)財務(wù)管理水平進一步提升。
二、存在問題。
1.會計核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準確性有待提高。
會計核算要求及時、統(tǒng)。
流程了解不夠。
大部分財務(wù)分析都只對財務(wù)報表進行流水式的說明,未對存在的相關(guān)問題進行深入的分析,缺乏對企業(yè)的經(jīng)營管理實質(zhì)性的幫助。5.對于閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)的管理與處置工作不到位未設(shè)置專門的臺賬對企業(yè)的閑置資產(chǎn)進行管理,對閑置資產(chǎn)對企業(yè)的利潤影響分析不到位,造成企業(yè)的相關(guān)分析數(shù)據(jù)失真。
三、下一步工作計劃1.加強會計基礎(chǔ)工作。
提高財務(wù)分析水平,使得財務(wù)分析更加實用,注重結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營本質(zhì)性來進行分析,重點關(guān)注企業(yè)管理層對財務(wù)分析數(shù)據(jù)的要求,力求財務(wù)分析全面深入,能為管理層提供高質(zhì)量的決策依據(jù)。
5.加強對閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)的管理處置。
每月的月初末是每個會計最忙的時候,每月的工作結(jié)果都要在這幾天歸集,編制報表,進行分析,每天都在和時間賽跑,充實著自己的工作生活,做好公司的增收節(jié)支,從而謀取利潤最大化,也是我們盛唐華液商貿(mào)有限公司所人員工的共同目標,為了使財務(wù)工作進一步提高,月工作作以下簡要回顧和總結(jié):
一、會計基礎(chǔ)工作。
(1)做好基礎(chǔ)工作,根據(jù)本月發(fā)生的業(yè)務(wù)歸集,編制記賬憑證,編。
制報表。
(2)月末核對賬目是必做的一項工作,從中找出漏洞,有錯誤的,更要把賬目核對清楚。
(3)處理財務(wù)有關(guān)往來問題,并嚴格對審批單進行復(fù)核把關(guān),對不。
合理的報賬發(fā)票即時提出。
(4)做好產(chǎn)品進銷存報表,并分析產(chǎn)品的暢銷品與滯銷品,雖然現(xiàn)。
在是淡季但也要做好這一關(guān),為銷售旺季打下良好的基礎(chǔ)。
二、加強工作水平。
(1)認真執(zhí)行《會計法》,進一步加強對自己財務(wù)基礎(chǔ)工作的水平,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審批,強化會計檔案的管理。
(2)要正確合理的避稅,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題,并予以改。
正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。
(3)勤于學(xué)習(xí),不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能,認真學(xué)習(xí)財經(jīng)方。
面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
(4)不斷學(xué)習(xí),改變自己,更新知識,轉(zhuǎn)變觀念,完善自我,跟上。
時代發(fā)展的步伐。
最后,我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望,為了能夠制定更好的目標,取得更好的成績,在今后的工作中,我也會盡我所能,不遺余力做好自己每一項工作。
紀檢每月工作匯報篇五
2004年一季度,我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在區(qū)紀檢委的領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實區(qū)歷次紀檢會議精神,按照區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排和紀委各項目標要求,以機構(gòu)改革為動力,結(jié)合我局“兩創(chuàng)”工作,全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強各項制度建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí),強化對黨員干部的監(jiān)督,使機關(guān)紀律、工作作風(fēng)都有進一步的轉(zhuǎn)變,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、第一季度工作情況。
(一)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí),強化廉政意識。
今年一季度,局黨組把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入年度重要工作議程,以“抓住重點、注重實效”和“創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,保證學(xué)習(xí)質(zhì)量”為主線,制定了上半年黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃,把黨風(fēng)廉政建設(shè)的黨紀條規(guī)、條例和檔案系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展好檔案服務(wù)創(chuàng)新工作的講話精神作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容,通過抓好領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作促進檔案各項工作的順利有效開展。從而帶動檔案服務(wù)工作的行風(fēng)建設(shè),營造良好的政務(wù)環(huán)境。
(二)、落實責(zé)任。
注重監(jiān)督。
一是按照區(qū)“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核標準和要求”,1進一步深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,從根本上增強黨員干部的責(zé)任意識,發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的表率作用,促進全面工作展開。二是為徹底遏制腐敗現(xiàn)象,促進黨風(fēng)廉政建設(shè),進一步密切黨群、干群關(guān)系,樹立良好的檔案人形象,通過優(yōu)化對外服務(wù)窗口崗位人員組合,增強辦事透明度和辦事效率,更進一步落實了區(qū)委、區(qū)政府提出的“全程辦事代理制度”。三是進一步完善來信來訪制度,對不能親自查檔的群眾,通過信函郵寄等方式將結(jié)果告知服務(wù)對象,力爭得到廣大檔案作用者的滿意。
(三)、健全各種制度。
以制度約束人。
……年我局把提高服務(wù)質(zhì)量,努力開拓創(chuàng)新作為檔案事業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障,一方面把糾正行業(yè)不正之風(fēng)作為工作的重中之重,從建立和完善機關(guān)工作制度入手,對過去機關(guān)工作19項制度,特別是“政務(wù)公開制度”、“首問首辦責(zé)任制”進行了重新修訂,實行服務(wù)效能全程監(jiān)督,使黨風(fēng)廉政建設(shè)促進了我局職能到位、依法行政和行風(fēng)建設(shè),另一方面狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),從用人、用車及下鄉(xiāng)指導(dǎo)工作到接待來訪,首先從領(lǐng)導(dǎo)做起,嚴格遵守有關(guān)廉政規(guī)定、紀律,加強相互監(jiān)督,做到讓群眾滿意,讓職工滿意,讓政府滿意。以得到廣泛的支持和理解。
(四)、強化紀律監(jiān)督制度檢查。
2部隊伍,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是紀檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作到位,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度,強化監(jiān)督機制,充分發(fā)揮各項制度的監(jiān)督和保障作用。如定期召開民主生活會,把執(zhí)行制度、廉潔自律和貫徹學(xué)習(xí)十六大精神作為生活會的主要內(nèi)容,不斷提高認識統(tǒng)一思想。三是加強行業(yè)行風(fēng)建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量,牢固樹立為群眾服務(wù)第一,創(chuàng)新為發(fā)展之生命的觀念。四是積極參加區(qū)紀檢委、組織部、宣傳部組織的“綠港清風(fēng)”黨紀條規(guī)知識競賽活動,通過活動強化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識。
(五)、結(jié)合實際,完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度。
二、2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體思路和工作重點指導(dǎo)思想:2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總的要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的十六大精神,緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,以創(chuàng)新統(tǒng)攬各項工作,按照區(qū)紀檢委的工作部署,抓住根本,把握關(guān)鍵,與時俱進,開拓創(chuàng)新,把從嚴治黨的方針貫徹到黨風(fēng)廉政建設(shè)的各個方面,積極營造優(yōu)良的黨風(fēng),著力推進領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。以創(chuàng)新檔案服務(wù)機制為重點,統(tǒng)一思想,振奮精神,扎扎實實地做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,為我區(qū)的檔案工作再上一個新的臺階提供堅強有力的政治保證。
3接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的觀念。
二是繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,以《廉政準則》作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為規(guī)范,在工作、學(xué)習(xí)、生活中使領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅持“兩個務(wù)必”。
三是進一步健全監(jiān)督機制,堅持黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合,從源頭上防止腐敗的苗頭出現(xiàn),積極配合區(qū)紀檢部門對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的測評工作。
四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作,重點是加強黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和廉潔從政的教育,筑牢思想道德防線,增強防腐拒變,抵御各種不正之風(fēng)的能力,經(jīng)受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗。
1、認真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會中紀委二次全會和市紀委三次會議和區(qū)紀委有關(guān)廉政建設(shè)的會議精神。提高全體黨員、干部對反腐敗工作的認識,把廉政建設(shè)提高到“全面貫徹‘三個代表’重要思想,實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標的重要保證。是建設(shè)社會主義政治文明的主要任務(wù)”的高度來認識,在此基礎(chǔ)上,制定學(xué)習(xí)制度,改進學(xué)習(xí)方式,堅持每周一次的理論中心組學(xué)習(xí),集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,做到學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容安排、學(xué)習(xí)方式都要有嚴格的記錄,防止學(xué)習(xí)走過場,流于形式。通過學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大職工的理論水平;同時,領(lǐng)導(dǎo)班子成員年內(nèi)要結(jié)合分管工作撰寫一篇理論學(xué)習(xí)文章,提出新思路,制定新舉措,4對工作中存在的突出問題,進行分析,制定整改措施。領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范,努力營造學(xué)習(xí)化社會氛圍,推動理論學(xué)習(xí)的開展。
2、按照全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署,結(jié)合檔案工作實際,突出重點、狠抓落實。一是繼續(xù)貫徹落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見》,明確責(zé)任主體,強化一把手負總責(zé)的觀念,分管領(lǐng)導(dǎo)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,黨政領(lǐng)導(dǎo)子對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;二是抓好廉政自律建設(shè),繼續(xù)貫徹落實《廉政準則》,厲行節(jié)約,制止奢侈浪費八項規(guī)章制度。結(jié)合實際,完善有關(guān)的規(guī)章制度;三是進一步健全監(jiān)督機制,堅持黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合,從源頭上防止腐敗的苗頭出現(xiàn),積極配合區(qū)紀檢部門對領(lǐng)導(dǎo)子和領(lǐng)導(dǎo)干部的測評工作;四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作,重點是加強黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部和理想信念和廉政從政的教育,筑牢思想道德防線,增強防腐拒變、抵御各種不正之風(fēng)的能力,經(jīng)受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗。
3、圍繞全區(qū)改革開放和現(xiàn)代化大局,加大檔案服務(wù)工作的力度。
5理水平。加大檔案的監(jiān)督服務(wù)力度,主動介入,超前服務(wù),提高檔案層次管理和服務(wù)水平,對新建單位要主動介入,使檔案工作更好地為區(qū)域性經(jīng)濟、社會生產(chǎn)力發(fā)展服務(wù)。
三、保證….年黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)落實的主要措施。
為了加強各級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè),自覺抵制不正之風(fēng)保持公正,特定以下措施:
1、嚴守黨的紀律,盡職盡責(zé),秉公辦事,不利用職權(quán)和工作之便拉關(guān)系,謀取個人私利。
2、堅持黨的群眾路線,實行民主議事,公開辦事制度,接受群眾監(jiān)督,增強工作透明度。
3、樹立公仆意識,帶頭遵守各項規(guī)章制度,自覺置身于政策制度約束之下,不搞特殊化。自覺抵制社會上的不正之風(fēng),保持自身廉潔。
4、局黨組不斷加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,做到一把手負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé),形成齊抓共管局面。
5、嚴格執(zhí)行處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定和《廉政準則》,充分發(fā)揮黨組成員的表率作用,要下級和群眾做到的事情,自己要首先帶頭做到;禁止下級和群眾不做的事情,自己首先不做,真正建立起黨風(fēng)廉政約束機制。
6、堅持按照上級統(tǒng)一部署,認真開好黨組民主生活會。
7、加大監(jiān)督力度。黨組成員要經(jīng)常聽取下級干部和廣大群眾關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面的建議和批評,自覺接受群眾、黨組織和紀監(jiān)部門的監(jiān)督。
順義區(qū)檔案局。
2004年4月13日。
紀檢每月工作匯報篇六
2011年,根據(jù)縣紀委工作部署和鎮(zhèn)黨委、政府“12310”工作思路,我鎮(zhèn)紀檢工作緊扣一個中心(五云經(jīng)濟社會發(fā)展),開展兩項活動(“發(fā)展提升年活動”活動和“作風(fēng)建設(shè)年”活動),加大三項力度(加大效能監(jiān)察力度、執(zhí)法檢查力度及糾風(fēng)和專項治理力度)。在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)政府的關(guān)心支持下,開拓創(chuàng)新,真抓實干,較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、今年的工作情況及成效。
1、大力開展反腐倡廉教育,營造反腐倡廉的良好社會氛圍。一是緊抓反腐倡廉宣傳和廉政文化建設(shè)。通過宣傳欄、宣傳板等多種形式推動廉政文化進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校,二是開展廉政黨課和警示教育活動。組織廣大黨員干部觀看黨風(fēng)廉政警示教育片,追根溯源,深刻剖析,注重從正反兩方面吸取經(jīng)驗教訓(xùn),找出黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題,理解作風(fēng)不實產(chǎn)生的危害,切實增強廣大黨員干部的責(zé)任意識和自律意識三是不斷加強了干部管理。進一步建立完善了各項制度,切實加大了對各項制度的考核執(zhí)行力度,做到了用制度管人。切實發(fā)揮了預(yù)警機制的作用,共搜集預(yù)警信息112條,妥善處理了99條,正在處理3條,調(diào)查處理了4件信訪件,全方位地強化了對黨員干部的監(jiān)督。四是時刻敲響查處案件的警鐘。全年自辦了1件案件,認真做好了案件審理、黨員干部回訪、處分決定執(zhí)行等工作,堅守黨紀國法的“高壓線”,時刻為黨員干部長鳴警鐘。
2、推進了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是成立和完善了“三送”服務(wù)中心建設(shè),搭建為民服務(wù)平臺。五云鎮(zhèn)“三送”服務(wù)中心,建筑面積100多平米,進駐了黨員服務(wù)所、信訪、民政所、國土資源所、林業(yè)工作站、人口與計劃生育服務(wù)所、新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理所、勞動保障事務(wù)所等與黨員群眾聯(lián)系最密切的部門。以“方便群眾,提高效能”為服務(wù)宗旨,實行“一個窗口對外”,實現(xiàn)了集中辦公、陽光操作,統(tǒng)一受理、分類承辦,上下聯(lián)動、限時辦結(jié),運作非常正常,深受群眾好評。二是建立五項監(jiān)督制度,全面加強人財物的監(jiān)管。建立健全了黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開制度,實行每季度公開;在各村建立了村民監(jiān)督委員會,由村紀檢委員擔任主任,與村民理財小組兩塊牌子一套人馬,作用發(fā)揮較好;完善了“一事一議”民主決策制度,實行了重大決策聽證制度,各新農(nóng)村建設(shè)點也都能召開戶主會,對有關(guān)事項進行討論、研究,據(jù)不完全統(tǒng)計,全鎮(zhèn)各村共召開村民聽證會議24次,切實解決了一批公益設(shè)施建設(shè)問題。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)入戶聽訴每人達50次以上,一般干部入戶聽訴達120次以上,切實為廣大群眾解決一批矛盾糾紛和難題。
3、突出抓好“兩個年”活動,不斷打造服務(wù)型政府。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署。把發(fā)展提升年和作風(fēng)建設(shè)提升年活動列為全年工作重點之一,擺上了重要的議事日程。鎮(zhèn)黨委及時召開了專題會議,傳達學(xué)習(xí)了市、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)會議精神,并進行了認真的研究部署。成立了以鎮(zhèn)長為組長,其他班子成員為副組長,各村、各單位負責(zé)人為成員的發(fā)展提升年和作風(fēng)建設(shè)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,抽調(diào)專人負責(zé)日常性工作;并結(jié)合實際制定印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)五云鎮(zhèn)開展發(fā)展提升年活動實施方案的通知》(五字?2010?18號)和《關(guān)于印發(fā)五云鎮(zhèn)開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案的通知》(五字?2010?20號),明確了發(fā)展提升年和作風(fēng)建設(shè)提升年活動的指導(dǎo)思想、工作目標、工作重點、工作步驟和工作要求。二是抓好學(xué)習(xí)宣傳,營造濃厚氛圍。全鎮(zhèn)層層組織召開了動員大會,集中學(xué)習(xí)了各級相關(guān)會議和文件精神,并發(fā)放了學(xué)習(xí)記錄本,保證了活動宣傳不存死角、不留空白。另外,我鎮(zhèn)還通過懸掛橫幅、張貼標語、制作宣傳專欄、編發(fā)活動簡報、舉辦征文活動、交流。
心得體會。
召開解放思想大討論等形式辦法,進一步加大宣傳力度,為發(fā)展提升年和作風(fēng)建設(shè)提升年活動的開展營造了濃厚氛圍。據(jù)統(tǒng)計,全鎮(zhèn)在醒目位置懸掛宣傳橫幅12余條,制作宣傳專欄4個,通過短信平臺發(fā)送宣傳信息3000多條。干部職工撰寫讀書筆記2000字以上,每人撰寫了1篇心得體會文章,組織了“兩個年”活動知識考試,平均分在90分以上。
二、存在的問題。
我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一定成績,但還存在一些問題和不足:
一是組織各級干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政相關(guān)知識的時間不夠多,干部廉潔從政的自覺性仍需加強。
二是對各村的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、督導(dǎo)力度不夠,尚存在部分薄弱環(huán)節(jié)。
三是少數(shù)機關(guān)工作人員在工作日或公務(wù)活動中違反效能建設(shè)“四條禁令”的現(xiàn)象仍然存在,機關(guān)作風(fēng)還有待進一步加強。
三、明年的工作打算。
1、加強干部隊伍廉政教育。大力開展警示教育和崗位廉政教育,推進廉政文化建設(shè),針對易出問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)完善制度,加大檢查、審計力度,確保干部既干事、干成事,又不出事。認真抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的執(zhí)行力度,加大對全體黨員干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督力度。
2、加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用,加強對村集體資金、資產(chǎn)、資源的監(jiān)管。健全鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,完善個人重大事項報告、任前談話、廉政談話、信訪談話等制度。健全村級事務(wù)重大決策“陽光操作”。
3、嚴肅查處違規(guī)案件。充分發(fā)揮信訪工作在提供案件線索中的主渠道作用,做到有舉報必查,對違反黨紀政紀的人和事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理,及時通報,做到查處一案,教育一片,進一步提高黨員干部的廉政意識和責(zé)任意識。
四、意見建議。
一是要建立經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育機制。
要進一步規(guī)范完善促進干部加強學(xué)習(xí)的各項保障制約機制,努力營造講學(xué)習(xí)的良好氛圍。建立干部理論學(xué)習(xí)情況檔案管理制度,將干部參加理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考試等情況及時記錄在案,整理歸檔,長期保存,將干部學(xué)習(xí)納入規(guī)范化、制度化軌道。建立干部學(xué)習(xí)成果評價使用制度,將干部學(xué)習(xí)情況與干部的考核獎懲、選拔任用結(jié)合起來。由此,調(diào)動干部學(xué)習(xí)的積極性,促進干部隊伍整體素質(zhì)的提高。
二是要建立規(guī)范化的日常管理機制。
要采取有效措施,保證轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的各項工作措施落實到位。要進一步完善干部崗位目標管理責(zé)任制,將干部作風(fēng)建設(shè)情況納入責(zé)任制考核的重要內(nèi)容,并量化、細化考核標準。要建立干部作風(fēng)建設(shè)情況述職制度,干部在。
述職報告。
中,要對自身加強作風(fēng)建設(shè)情況進行全面總結(jié),接受黨組織和廣大黨員干部群眾的監(jiān)督,不斷改進工作作風(fēng)。要建立干部作風(fēng)建設(shè)情況民主評議制度,在干部民主測評、民主評議中,要將干部作風(fēng)建設(shè)情況單獨列項,請群眾評議,促使干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹好形象。要建立干部作風(fēng)建設(shè)情況組織鑒定制度,將干部作風(fēng)建設(shè)情況列為干部考察、考核的重要內(nèi)容,實事求是地評價干部作風(fēng)建設(shè)情況,做出客觀公正的鑒定,并作為使用干部的重要依據(jù)。通過落實上述制度,建立起規(guī)范化的日常管理機制,確保作風(fēng)建設(shè)的各項措施真正落實。
三是要建立全方位的監(jiān)督約束機制抓好干部作風(fēng)建設(shè),加強事前監(jiān)督是關(guān)鍵。因此,監(jiān)督關(guān)口要前移,力度要加大,措施要具體。尤其要加強對各級干部“八小時以外”生活圈和社交圈的監(jiān)督,防微杜漸,發(fā)現(xiàn)問題及早處理。要落實定期匯報制度,把“八小時以外”活動情況列入個人工作總結(jié)、述職報告和民主生活會的重要內(nèi)容,教育干部自查自糾存在的問題。要落實組織考察制度,了解和掌握干部社交圈、生活圈的情況,發(fā)現(xiàn)不良苗頭,責(zé)成干部限期改正。
中共贛縣五云鎮(zhèn)紀委。
2011年11月27日。
紀檢每月工作匯報篇七
在司法所幫教人員的教育下,使我認識到法律的嚴謹、懂法守法、廉潔的重要性。同時,我積極參加各類幫教活動和義務(wù)勞動,力爭從行動上悔過自新,今后做得更加遵紀守法、更加遵守社會道德的好公民。
工作中,我團結(jié)同事,認真負責(zé),積極做好站上各項工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項,同時,嚴格遵守各項紀律和《廉政準則》力爭做到認真做事,干凈做人,積極接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督。
通過五年的社區(qū)矯正,我在思想上更加深刻的認識到遵紀守法和遵守社會公德的重要意義,今后,我將時時用各類法規(guī)和道德規(guī)范嚴格要求自己,遵紀守法,勤奮努力,認真工作,做一個合格的好公民。
紀檢每月工作匯報篇八
今年,鎮(zhèn)紀委信訪工作在上級紀委的指導(dǎo)及鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局,認真貫徹落實省、市、縣紀檢信訪工作會議精神,及時排查不安定因素,切實解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題,促進社會穩(wěn)定。
一、認真做好信訪接待工作。
我們認真做好日常接待工作,耐心做好上訪人的思想工作,穩(wěn)定上訪人情緒,盡可能地把問題解決在基層,盡量不發(fā)生越級上訪。及時將每天受理的信訪件轉(zhuǎn)給領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)批示。半年來全鎮(zhèn)共受理業(yè)務(wù)內(nèi)群眾信訪舉報4件,其中來信1件,來訪2件,電話舉報1件,鎮(zhèn)紀委信訪室受理信訪舉報*件,其中來信*件,來訪*件,電話舉報*件。其余為鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理。除此之外,我們還接待了大量業(yè)務(wù)外信訪件,我們都及時與主管部門及所管轄部門聯(lián)系,督促他們予以辦理,最后反饋辦理結(jié)果,這些業(yè)務(wù)外的信訪件通過我們的督促,大部分問題都能得到及時妥善解決,群眾對此很滿意,我們也為領(lǐng)導(dǎo)分了憂,解了難。
二、加強領(lǐng)導(dǎo),切實做好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作今年鎮(zhèn)紀委高度重視信訪工作,把信訪工作作為紀檢監(jiān)察各項工作的基礎(chǔ)來抓,親自安排,具體過問。一是按照領(lǐng)導(dǎo)要求,信訪室年初制定了2012年信訪舉報工作計劃和下訪工作隊工作計劃,確立了“抓信訪,保穩(wěn)定,促經(jīng)濟發(fā)展”的工作思路。下發(fā)了周紀發(fā)[2012]1號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委〈關(guān)于切實做好省“兩會”期間信訪工作的通知〉的通知》和周紀發(fā)[2012]2號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中紀委辦公廳〈關(guān)于加強紀檢監(jiān)察基層信訪舉報工作意見〉的通知》。二是每月定期召開一次信訪工作會,研究布置信訪工作,聽取信訪工作匯報,對信訪工作中存在的問題及時提出改進措施。三是堅持領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度,做到隨接訪隨辦理,使信訪問題得到及時妥善處理。四是嚴格執(zhí)行日報告制度。根據(jù)上級信訪會議精神,每天下午5點及時與縣紀委信訪室聯(lián)系,了解當日上訪情況,并將有傾向性、苗頭性的上訪人員情況匯報給縣紀委,做到有問題早知道,早預(yù)防,早處理。截止目前,我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起越級上訪人員。五是實行目標責(zé)任制。今年年初鎮(zhèn)紀委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定了目標責(zé)任書,把信訪工作列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的內(nèi)容,年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)一并檢查考核。對群眾反映問題解決不力造成越級訪、集體訪的,追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
三、
加強信訪信息工作,提高信息質(zhì)量。
一是繼續(xù)鞏固完善鎮(zhèn)、村信訪信息員網(wǎng)絡(luò),健全鎮(zhèn)級苗頭排查制度,及時發(fā)現(xiàn)和掌握傾向性、苗頭性問題,針對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決處理,把矛盾消滅在基層。自年初以來年各村委通過苗頭排查發(fā)現(xiàn)問題3起,都已得到妥善處理。二是進一步做好信訪信息工作。今年我們及時準確地向縣紀委上報各種統(tǒng)計報表、信訪舉報季度分析和半年分析。并向黨委、政府提供帶有苗頭性、傾向性問題的信訪情況反映三期,上報信訪信息5條,編發(fā)《信訪簡報》5期。
四、發(fā)揮信訪職能作用,加大信訪案件的查辦和督辦力度。
一是實行分管領(lǐng)導(dǎo)包案制度,從信訪案件的初核、立案到處理,一包到底,并參與其中,隨時聽取案件調(diào)查的情況匯報,親自指揮和協(xié)調(diào)。二是加強縱向和橫向協(xié)作辦案。今年鎮(zhèn)紀委除加強與縣紀委的聯(lián)系,對一些重要的、疑難的信訪案件,及時進行溝通,爭取案件調(diào)查的主動外,還注意加強與鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)計生辦、勞動保障等部門聯(lián)系,協(xié)作辦案。
五、充分發(fā)揮職能作用,做好信訪監(jiān)督工作。
根據(jù)省紀委《談話制度》和《河南省紀檢監(jiān)察機關(guān)使用〈紀檢監(jiān)察信訪通知書〉暫行辦法》中的具體要求,今年我們對群眾反映違紀情節(jié)輕微的1名黨員干部下發(fā)了《信訪通知書》,讓其說明情況,限期改正,并對1名鎮(zhèn)股級干部下發(fā)了《廉政談話通知書》,起到了警示和教育的作用。
六、加強鎮(zhèn)村信訪工作,促進基層穩(wěn)定。
今年,為進一步做好我鎮(zhèn)紀檢信訪工作,對全鎮(zhèn)24個村委進行統(tǒng)一制度、統(tǒng)一模式,統(tǒng)一軟件建設(shè)的三統(tǒng)一工作,不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作。并經(jīng)常下村對各村委進行督促指導(dǎo),協(xié)調(diào)解決問題。由于鎮(zhèn)黨委、紀委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,我鎮(zhèn)紀檢信訪工作比往年有很大提高,特別在陣地建設(shè)、硬件建設(shè)上都有很大改善,得到縣紀委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。我們還利用單月例會時間,對《鎮(zhèn)紀檢信訪目標》及平時信訪工作中容易出現(xiàn)問題的內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)培訓(xùn),并根據(jù)單位下發(fā)的各室責(zé)任區(qū),下村到責(zé)任區(qū)進行指導(dǎo),對在軟件及硬件方面存在問題及不完善的地方,提出改進意見。
成績面前,但也存在一些不足。一是基層深層次、高質(zhì)量的信訪信息少。二是基層解決信訪問題的能力不足,查案力度不夠。三是基層部分紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)水平有待提高。
鑒于上述情況,我們將從以下工作著手,重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作。一是對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪目標逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督促指導(dǎo),貫徹落實,以便更好地發(fā)揮基層信訪作用。二是進一步發(fā)揮基層信訪網(wǎng)絡(luò)作用,及時發(fā)現(xiàn)問題,對排查不力造成越級到市、省上訪的責(zé)任人及村委進行通報批評。三是及時向村委反饋到鎮(zhèn)上訪人員情況,加強聯(lián)系,做好解釋穩(wěn)定工作。四是增加向下要結(jié)果、要回音、要情況案件,加強鎮(zhèn)、村聯(lián)合辦案,增強基層解決信訪問題的能力,加大辦案力度。五是進一步做好信訪接待工作,突出直查快辦職能。六是積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
鎮(zhèn)紀委。
2012年5月30日。
紀檢每月工作匯報篇九
(鐘定鵬)。
今年以來,在市委、市政府和市紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照市紀委各類會議要求,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,逐步建立懲治和預(yù)防腐敗體系,不斷加強項目資金動態(tài)監(jiān)管,繼續(xù)完善信訪舉報及案件查處工作。改革創(chuàng)新,突出重點,狠抓落實,為全鎮(zhèn)的中心工作提供了堅強的政治和紀律保證?,F(xiàn)將今年我鎮(zhèn)紀檢工作匯報如下:
一、認真推進懲防體系建設(shè)。
首先是完善懲防體系建設(shè)機構(gòu),成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長,紀委書記為副組長,紀委委員、各單位負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,并設(shè)立專門人員,細化目標,落實任務(wù)到頭,形成強有力的領(lǐng)導(dǎo)組織,還加大對成員的宣傳教育,提高責(zé)任心和紀律性。認真按照上級要求,逐步開展工作,抓好落實。其次是在防控上下大功夫,懲防體系建設(shè)主要目的就是預(yù)防腐敗,反腐必須抓好源頭治理。今年在鎮(zhèn)紀委的牽頭下,鎮(zhèn)各部門以及機關(guān)成員認真理清職權(quán),理清權(quán)力運行流程,查找各類權(quán)利運行時可能產(chǎn)生的腐敗風(fēng)險,并針對風(fēng)險大小劃分等級,還制定防范措施。還讓機關(guān)人員公開承諾,公布工作信息,接受監(jiān)督。這不僅有利于懲防體系風(fēng)險防控的建設(shè),也有利于提高政府的行政效能建設(shè),更好地為百姓辦事。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的落實,深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。抓好思想教育工作,加強黨政班子成員世界觀、人生觀、價值觀的改造,自覺樹立勤政愛民,廉潔奉公的意識,做到警鐘長鳴,防微杜漸,做勤政、廉政的模范。還建立健全制度,尤其是建立健全制止奢侈浪費,公款宴請,大吃大喝、婚喪喜慶公務(wù)用車、公費旅游等方面的制度,實行以內(nèi)部招待為主,從嚴,從儉管理。
目建設(shè)資金的銀行對賬單、項目建設(shè)形象進度圖像等數(shù)字影像資料。三是創(chuàng)新動態(tài)監(jiān)管方式,堅持非現(xiàn)場審核項目單位報送資料與現(xiàn)場查看、就地檢查有機結(jié)合,通過核實非現(xiàn)場審核發(fā)現(xiàn)的重大疑點,驗證項目單位報送資料的真實性,同時對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行嚴肅處理并進行通報,以提高現(xiàn)場檢查的針對性與有效性。這將有利于實施全過程監(jiān)管、可持續(xù)監(jiān)管,不僅拉長了監(jiān)管期間,拓展了監(jiān)管空間,也可以保障在全程了解掌握項目投資建設(shè)進展情況和基礎(chǔ)信息資料的基礎(chǔ)上,積極開展有效性監(jiān)管。
三、加大信訪舉報及案件查處工作力度。
繼續(xù)落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制,搞好矛盾糾紛的排查工作,做到及時發(fā)現(xiàn),及時處理,確保社會穩(wěn)定。發(fā)揮村調(diào)解室的作用,時時監(jiān)控村里各種不良傾向,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,明確專職人員,搞好信訪接待工作,對于各種來信來訪,實行“督辦卡”制度,及時的交有關(guān)部門處理,做到“不等,不靠,不推諉,不扯皮”,把矛盾糾紛以及信訪苗頭處理在萌芽狀態(tài),堅決杜絕進省,進京集體訪和越級訪案件的發(fā)生。進一步落實辦案工作目標責(zé)任制,加大辦案工作力度,采取一切有效措施,深挖細找,保證完成市紀委下達的辦案任務(wù)。
四、明年工作計劃。
今年我鎮(zhèn)雖然做了大量工作,取得了一定成績,但與市委、市政府和市紀委的要求還有一定差距,工作中還存在工作力度不夠、制度執(zhí)行不嚴、重形式輕效果等問題。2012年,我們將強化工作措施,落實上級各項要求,克服存在的問題,創(chuàng)造性開展工作,力爭把各項工作做得更好。我們將重點抓好以下幾個方面的工作:
1、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和考核工作。
2、推進廉政風(fēng)險防控機制的建立和完善。
3、組織開展機關(guān)干部的廉潔從政公開承諾的評議工作,做到有承諾、有檢查、有評議,同時做好述職述廉和各項工作的總結(jié)。
4、抓好信訪接待和案件辦結(jié)相關(guān)工作。
5、強化項目資金監(jiān)管和項目實施的監(jiān)督。
二0一一年十一月八日。
紀檢每月工作匯報篇十
一、中紀發(fā)[2011]26號文件落實情況。
2011年6月份,中共中央紀委、監(jiān)察部《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》印發(fā)后,鄉(xiāng)黨委、紀委高度重視,進行了認真學(xué)習(xí)傳達,結(jié)合文件精神進行了貫徹。
(一)鄉(xiāng)紀檢組織建設(shè)的基本情況。
1、鄉(xiāng)紀委設(shè)立情況。浙源鄉(xiāng)紀委,設(shè)紀委書記1人,紀委副書記1人,委員3人,紀委五個成員有兩人本科學(xué)歷,二人大專學(xué)歷,1人中專學(xué)歷,年齡都在45周歲以下。
2、鄉(xiāng)紀委書記的提名、任免情況。在鄉(xiāng)紀委換屆過程中,紀委書記、副書記和紀委委員候選人提名均提前報縣紀委進行審核,經(jīng)與縣組織部協(xié)商后,確定候選人資格。
3、鄉(xiāng)紀委書記工作分工情況。我鄉(xiāng)紀委書記分管紀檢、計生工作,能夠保證紀檢工作時間和工作精力。紀委書記全部參與鄉(xiāng)黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等重要事項決策前的醞釀協(xié)商和黨委會議。
4、鄉(xiāng)紀委書記列席鄉(xiāng)有關(guān)重要會議情況。鄉(xiāng)紀委副書記潘國良列席鄉(xiāng)黨委工作決策、項目安排和大額資金使用等重要會議。
5、參加任職培訓(xùn)情況。按相關(guān)要求,制定了培訓(xùn)計劃,鄉(xiāng)紀委書記、副書記參加縣紀委組織的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);鄉(xiāng)紀委也按照要求對紀委委員進行了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
6、村黨支部設(shè)立紀檢委員情況。我鄉(xiāng)八個村的黨總支書記都是村紀檢監(jiān)察工作黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人,明確了一名總支委員為專職紀檢委員,村紀檢委員參與新農(nóng)村項目建設(shè)、惠農(nóng)政策落實等有關(guān)會議及相關(guān)村務(wù)監(jiān)督工作。
(二)鄉(xiāng)紀委履行職責(zé)及開展工作情況。鄉(xiāng)紀委在縣紀委和鄉(xiāng)黨委、政府的雙重領(lǐng)導(dǎo)下,認真履行工作職責(zé),堅決維護黨的紀律,堅持不懈地抓好黨風(fēng)黨紀教育、廉潔自律、案件查處等工作,農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得明顯成效,為浙源鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和構(gòu)建和諧社會作出了積極貢獻。
記錄等方式,及時掌握和了解各單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時進行提醒,督促整改,有力的促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實。
2.加強監(jiān)督檢查,確保各項強農(nóng)惠農(nóng)政策落實到位。鄉(xiāng)紀委堅持把服務(wù)全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展作為紀檢監(jiān)察工作的首要任務(wù),堅持懲防結(jié)合,預(yù)防為主的方針,按照全面檢查,分類指導(dǎo),突出重點,務(wù)求實效的原則,緊緊抓住“教育、自糾、規(guī)范、查處”四個環(huán)節(jié),以檢查惠民政策落實情況為重點,扎實有效的開展監(jiān)督檢查活動,切實解決強農(nóng)惠農(nóng)資金管理使用中的突出問題,進一步推動強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實和強農(nóng)惠農(nóng)資金管理,促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,農(nóng)民持續(xù)增收。
3.注重廉政思想教育,認真推行黨務(wù)公開。把對黨員干部的思想教育作為反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)的治本措施常抓不懈。積極推進黨務(wù)公開、在全鄉(xiāng)各個黨支部全面推行黨務(wù)工作工作,并以此為平臺推進廉政文化理論宣傳。切實履行監(jiān)督檢查職能,做到常抓不懈。按縣委、縣政府要求,制定了鄉(xiāng)“三務(wù)公開”標準化建設(shè)標準,進一步規(guī)范“三務(wù)公開”的場所、內(nèi)容和形式,有力地推進了“三務(wù)公開”的制度化、規(guī)范化進程。
5.加強農(nóng)村“三資管理”,促進和諧穩(wěn)定。鄉(xiāng)紀委按照上級有關(guān)要求,認真研究制定切實可行的“三資”管理實施方案,制定了《村財務(wù)資產(chǎn)管理制度》,《村“三資”管理工作考核辦法》、《村集體資產(chǎn)管理辦法》等制度,并加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,嚴肅查處違反規(guī)定的違紀違法行為,使村級集體“三資”管理工作步入制度化、程序化軌道,有效地預(yù)防村干部腐敗現(xiàn)象發(fā)生,推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè),促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
6.強化制約監(jiān)督,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府制定了《機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)實施方案》、《崗位責(zé)任制目標管理考評實施細則》等內(nèi)部管理文件,加大對黨員干部內(nèi)部監(jiān)督力度。適時開展了基層站所民主評議和村“兩委”及其成員和村務(wù)監(jiān)督委員會及其成員的“雙述雙評”工作,收到了良好的效果。同時重視對村干部教育培訓(xùn),開展了村支兩委干部任前教育培訓(xùn),鄉(xiāng)里制訂出臺了《浙源鄉(xiāng)村干部管理辦法》,堅持用制度管人,強化了村干部的規(guī)范化管理。
7.加大案件查處力度,遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生。鄉(xiāng)紀委認真研究新形勢下辦案工作的新特點,加大查辦案件工作的力度。同時,通過拓寬信訪監(jiān)督渠道,對群眾上訪問題進行及時有效的處理。2011年以來,開展惠農(nóng)政策落實、惠農(nóng)補貼發(fā)放、“三資”管理、黨務(wù)公開等檢查10余次,接待群眾來信來訪11件,化解各類矛盾糾紛12件,查辦案件3件,維護了農(nóng)村穩(wěn)定,促進了經(jīng)濟發(fā)展。
辦公場所,配備了電腦、照相機、打印機等必備的辦公辦案設(shè)備。同時,鄉(xiāng)黨委、政府為紀委開展工作及時提供車輛和經(jīng)費保障。
二、存在的問題及下一步工作打算。
(一)在加強紀檢組織建設(shè)方面:一是鄉(xiāng)紀檢組織力量略顯單薄。從我鄉(xiāng)紀委實際情況看,鄉(xiāng)紀委書記為兼職,配備的3名紀委委員2名是辦公室主任,另1名便民服務(wù)中心工作人員,工作任務(wù)繁雜,在遇到紀檢工作與其他工作相沖突時,不能把主要精力放在紀檢工作上。二是鄉(xiāng)鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力有待提高。紀檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)是一項專業(yè)性較強的工作,存在業(yè)務(wù)知識不足,辦案能力有待提高等問題。針對存在的問題,我們將在以后的工作中重點抓好以下三項工作。一是在減負上下功夫。作為基層紀檢組織,其本職工作是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。二是在建立健全機制上下功夫。建立完善鄉(xiāng)鄉(xiāng)紀檢干部紀律約束、日常管理和監(jiān)督考核機制,增強對基層紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理的針對性和有效性。三是在教育培訓(xùn)上下功夫。根據(jù)工作需要,對新進入鄉(xiāng)鄉(xiāng)紀檢組織的干部加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),對現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察干部進行更新知識培訓(xùn)。并通過以會代訓(xùn)、以案代訓(xùn)等形式,進一步提升鄉(xiāng)鄉(xiāng)紀委監(jiān)察組織的辦信辦案能力。
(二)在加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)方面:一是紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)與時代的步伐還有些差距。目前,紀檢監(jiān)察干部雖然學(xué)歷層次不斷提高,但干部隊伍的政治理論功底還不夠深厚,知識結(jié)構(gòu)還不夠完善,分析問題、研究問題、解決問題的能力還有待于進一步加強。
二是機關(guān)管理和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)還有待進一步加強。幾年來,我們在加強機關(guān)管理和機關(guān)作風(fēng)方面作了更多工作,機關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,但表現(xiàn)個別干部身上,但還存在嚴格按制度規(guī)定辦事的意識不夠強,開拓創(chuàng)新意識不強等不足。
針對存在的問題,我們將在以后的工作中重點抓好以下三項工作。一是強化理論培訓(xùn),注重加強隊伍的素質(zhì)建設(shè)。加強綜合業(yè)務(wù)及相關(guān)知識培訓(xùn),使紀檢監(jiān)察干部拓寬知識面,朝著“多能”的方向發(fā)展。二是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng),全面加強隊伍的作風(fēng)建設(shè)。真正把維護和發(fā)展人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點,密切聯(lián)系群眾,認真糾正損害群眾利益的問題。要養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),謙虛謹慎,求真務(wù)實,認真負責(zé),嚴謹細致,不搞花架子,不做表面文章;勤于思考,善于。
總結(jié)。
勇于探索敢于創(chuàng)新。三是探索干部監(jiān)督方式不斷加強隊伍的內(nèi)部監(jiān)督。進一步探索和改革紀檢監(jiān)察機關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督問題切實保障和發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督職能作用。進一步建立健全符合紀檢監(jiān)察工作實際的監(jiān)督制度使紀檢監(jiān)察干部的行為納入系統(tǒng)性、規(guī)范性的監(jiān)督制度體系之中。
中共浙源鄉(xiāng)紀委2012年7月20日。
紀檢每月工作匯報篇十一
(一)從嚴治黨責(zé)任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的意識還不強、力度還不夠,對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位,導(dǎo)致集團公司內(nèi)部的廉政風(fēng)險點還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實不到位,對分管的部門和單位疏于教育管理,對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題沒有動真碰硬整改到位,影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步,集團公司紀委將出臺相應(yīng)舉措,充分調(diào)動各級黨組織履職盡責(zé)的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。上半年以來,集團公司紀委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓(xùn),不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責(zé)任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部,還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視,沒有設(shè)置專職紀檢委員,兼職的紀檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識,業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來,集團公司上下黨風(fēng)廉政教育工作普遍有所加強,但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題,導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作,部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況,但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多,專題性、深入性的教育較少,警示教育尚未達到預(yù)期的效果,黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。
上述問題的存在,主要原因有以下兩個方面:
(一)從主觀上講,思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想,重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的思想傾向依然較重。在業(yè)務(wù)工作較為繁忙的時期,部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度有所降低,落實“一崗雙責(zé)”不夠有力,以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
(二)從客觀上講,工作舉措不夠到位。部分黨組織負責(zé)人對上級黨委和紀委的工作要求,存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展,還存在“等、靠、要”的思想,等待集團公司紀委下方案,并且在措施的制定方面,沒有結(jié)合自身實際增加特色內(nèi)容,反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
紀檢每月工作匯報篇十二
開展紀檢工作,要注重用黨員的標準嚴格要求自己,自覺維護黨的形象,思想進步,具有牢固的為人民服務(wù)宗旨意識,堅定了反腐倡廉的立場和決心。下面是管理資源吧紀檢工作報告總結(jié)范文的范文,歡迎閱讀!
1今年,我局按照市局的工作部署和全區(qū)紀檢監(jiān)察工作要求,通過完善機制,加強教育,切實抓好從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作,有力地推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展,促進了全年工作目標任務(wù)的完成。
一是做到廉潔自律工作常抓不懈。
我區(qū)國土資源系統(tǒng)干部職工認真貫徹執(zhí)行國土資源部《五條禁令和十項措施》,在治理領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金、有價證券專項治理工作中,局班子和成員分別作出廉政承諾,將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話,上交區(qū)紀委未能拒收現(xiàn)金900元。未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有拖欠公款行為;加強了公務(wù)接待管理,對公務(wù)接待提出了明確要求,規(guī)定下鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律在食堂就餐,不得接受下級機關(guān)宴請,上級機關(guān)來人嚴格控制陪餐人員,局領(lǐng)導(dǎo)帶頭減少不必要的應(yīng)酬,反對鋪張浪費和大吃大喝,嚴格用車管理,有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,進一步完善了民主評議黨員制度,做到有事談事,無事談心,增強了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性。
二是繼續(xù)深入開展糾風(fēng)和執(zhí)法監(jiān)察工作。
嚴格執(zhí)行市政府6號令和我區(qū)征地拆遷實施細則,公開征地程序、補償安置費用標準。結(jié)合土地和礦權(quán)市場秩序治理整頓工作,開展了一次農(nóng)民集體所有土地補償管理使用情況專項檢查,對99年以來依法批準征占土地51公頃7個批次的用地情況進行了清理,清理拖欠集體土地補償費449萬元,并針對性地制定了化解鎮(zhèn)(鄉(xiāng))建設(shè)占地欠款問題方案,提出了具體措施;對全區(qū)21宗367畝征而未用閑置土地擬定方案,決定收回土地使用權(quán)4宗,責(zé)令限期動工17宗;對16個無證開采的小煤洞全部實施了封堵。加強了對礦權(quán)規(guī)費、礦產(chǎn)資源補償費征收使用管理和土地開發(fā)整理項目及資金管理的監(jiān)察力度,征收礦產(chǎn)資源補償費23萬元,采礦權(quán)使用費7。5萬元,嚴格按規(guī)定上繳。認真辦理群眾來信來訪21件,辦結(jié)區(qū)長熱線2件,接待上訪群眾45人次。在民主評議行風(fēng)工作中,查找問題10個,制定整改措施11條,新建完善制度12項,通過落實“三個環(huán)節(jié)”,實行“三個結(jié)合”,扎實推進了行風(fēng)評議工作的開展,從而使機關(guān)行業(yè)作風(fēng)得到明顯改觀。
三是完善機制,加大預(yù)防和查處違紀違法案件工作力度。
個。加強財務(wù)監(jiān)管,嚴格執(zhí)行出讓金“收支兩條線”,實行政府采購和預(yù)算內(nèi)外資金統(tǒng)一核算、分配、管理,開展了國土資金專項檢查。嚴格執(zhí)行建設(shè)用地地質(zhì)災(zāi)害危險性評估審批和備案制度。嚴格土地利用總體規(guī)劃和年度計劃,嚴把農(nóng)地轉(zhuǎn)用和征地審批關(guān),嚴格執(zhí)行土地登記“五不準”。對土地征用、土地礦權(quán)出讓、土地開發(fā)整理、礦產(chǎn)資源儲量及采礦權(quán)價款等實行集體會審。嚴格按規(guī)劃和權(quán)限審批用地,全年辦理各類新增建設(shè)用地35宗70公頃,加強社會監(jiān)督,在全區(qū)12個鎮(zhèn)(鄉(xiāng))和局機關(guān)設(shè)立了舉報箱,公布監(jiān)督舉報電話,聘請5名行風(fēng)監(jiān)督員,紀檢組加大對機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督力度,對出現(xiàn)的一些違紀苗頭,及時予以制止,全區(qū)系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)干部職工違紀違法事件。
四是全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
局黨組堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,制定責(zé)任制,確定32個方面責(zé)任內(nèi)容,強化責(zé)任制落實。同時,結(jié)合黨員先進性教育,先后組織全局干部職工重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、十六屆四中全會、國土資源部《行政為民十項措施和工作人員五條禁令》。組織觀看《警鐘》、《警鑒》、《禁越紅線》等反腐專題片,起到了強有力的警示作用,強化干部職工自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識,推動了國土資源管理工作的順利開展。
2一、堅持學(xué)習(xí),具有較高的政治理論水平,良好的政治素養(yǎng)。
多年來,認真學(xué)習(xí)馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,用黨新時期的理論武裝頭腦,具有較高的政治理論基礎(chǔ),立場堅定,旗幟鮮明的擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的各項重大決定,自覺抵制不良傾向,積極參加“科學(xué)發(fā)展觀”實踐活動,注重用黨員的標準嚴格要求自己,自覺維護黨的形象,思想進步,具有牢固的為人民服務(wù)宗旨意識,堅定了反腐倡廉的立場和決心。
二、嚴于律己,寬以待人,具有高尚的道德品質(zhì)。
該同志寬容大度,不計較個人得失。待人誠懇、友善。能尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,能夠較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系,對群眾熱情周到、積極服務(wù)。在工作上既能堅持原則,又能主動解決遇到的困難和問題,展現(xiàn)出良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。
三、工作扎實,業(yè)務(wù)過硬,具有較強的工作能力。
能堅持并深入學(xué)習(xí)、鉆研紀檢業(yè)務(wù)知識,更新知識結(jié)構(gòu),提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),為嚴格執(zhí)紀,公正執(zhí)紀,奠定較扎實的理論基礎(chǔ),掌握為反腐敗和黨風(fēng)廉政建設(shè)服務(wù)的本領(lǐng)。
在工作中,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,積極響應(yīng)縣委“五加二、白加黑”的號召,經(jīng)常加班加點。對于領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的工作任務(wù),總是能不折不扣,盡心盡責(zé),按時按質(zhì)按量地完成,充分得到了單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。
在擔任街道紀工委委員和紀檢干事的工作崗位上,協(xié)助街道紀工委書記調(diào)查處理各類案件20余起,涉及違犯計劃生育、賭博、工作失職和經(jīng)濟案件等方面,共處理違紀人員20多人,無一起申訴發(fā)生。
四、廉潔自律情況。
該同志堅持自重、自省、自警、自勵,言行一致,為人正直,堅持原則。在案件查辦工作中,能秉著一顆公心依法依紀辦案。
3一年來,在駐省廳紀檢組、市紀委監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)局黨委的工作部署,駐局紀檢組、監(jiān)察室認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和上級紀委全會精神,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防,以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為龍頭,以加強廉政教育、完善制度體系、強化監(jiān)督檢查為抓手,扎實推進系統(tǒng)反腐倡廉各項工作,較好地保障了交通運輸事業(yè)的健康發(fā)展?,F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下:
一、抓責(zé)任落實,進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
堅持貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為保障交通運輸事業(yè)科學(xué)發(fā)展的龍頭工程擺上重要位置,先后制定了《市交通運輸局黨委20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作責(zé)任分工》和《20xx年全市交通運輸系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》,按照“一把手”負總責(zé)和“一崗雙責(zé)”制度要求,明確市局黨委成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標責(zé)任,全年共分解工作任務(wù)24項、列出具體工作19項,并逐一明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo),落實了責(zé)任部門和配合單位,做到反腐倡廉與具體業(yè)務(wù)相互融合、相互協(xié)調(diào)、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上,局黨委書記、局長張文華同志與各縣(市、區(qū))交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責(zé)任書,把反腐倡廉建設(shè)和交通基礎(chǔ)設(shè)施、行業(yè)安全管理、干部隊伍建設(shè)等一起部署、一起要求、一起考核。
同時,督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求,一手抓業(yè)務(wù)工作,一手抓廉政教育和監(jiān)督檢查,認真履行反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。10月份,駐局紀檢組對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行督促檢查,聽取各項任務(wù)的牽頭部門負責(zé)人和局屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)情況匯報,對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核,以促進黨風(fēng)廉政責(zé)任制有效落實。一年來,全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到進一步貫徹落實,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的龍頭作用得到了進一步強化。
二、抓學(xué)習(xí)教育,進一步筑牢思想道德防線。
我們始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質(zhì)作為廉政建設(shè)的首要任務(wù),在局屬系統(tǒng)廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學(xué)習(xí)教育活動。
一是組織開展專題學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、中紀委十八屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規(guī)定”和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神等,不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力。
二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣(市、區(qū))交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關(guān)干部,召開全市系統(tǒng)廉政工作會議,單位“一把手”領(lǐng)導(dǎo)代表局黨委親自總結(jié)和部署系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,并組織觀看廉政視頻警示教育片,邀請秀洲區(qū)紀委副書記到市公路局給干部職工上廉政教育課,筑牢拒腐防變的思想防線。
三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設(shè)、行政執(zhí)法、審批服務(wù)等交通行業(yè)特點,編印了“廉潔交通”手冊,通過設(shè)置10種情景教案,提出了針對性、可操作的預(yù)防腐敗方法和措施。同時,系統(tǒng)內(nèi)各單位組織干部職工分批分層開展學(xué)習(xí)座談研討,根據(jù)各自崗位和工作實際,結(jié)合廉政風(fēng)險防控和利益回避等要求,強化廉潔自律的意識,增強拒腐防變能力。
四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統(tǒng)20xx年以來新聘、新任的100多名干部職工進行了廉政知識測試,重點加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、局管副科以上干部、重點關(guān)鍵崗位以及新提任、新錄用干部的教育,規(guī)范從政行為,促進廉潔自律。
五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體干部職工,開展以唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、講故事、發(fā)善心、送吉祥為主要內(nèi)容的道德講堂,深入學(xué)習(xí)楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統(tǒng)涌現(xiàn)的模范人物和先進事跡,強化干部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。
六是深化廉潔文化建設(shè)。深入開展廉潔文化進機關(guān)、進站所、進窗口活動,通過張貼名家名言、警言警句等,著力建設(shè)風(fēng)清氣正的廉政環(huán)境。同時積極參與市直機關(guān)紀工委組織的廉政勤政演講、征文和廉政文化ppt展評等活動。
三、抓制度建設(shè),進一步提高反腐倡廉工作水平。
按照把權(quán)力關(guān)進制度籠子的要求,著力構(gòu)建有效預(yù)防腐敗體系的工作機制。
一是推行“陽光交通”建設(shè)。今年3月,為加大源頭預(yù)防和治理腐敗工作的力度,強化對權(quán)力運行的有效監(jiān)督制約,根據(jù)市紀委《關(guān)于進一步深化“陽光工程”建設(shè)的實施意見》等文件精神,在局屬系統(tǒng)開展審批、收費、執(zhí)法、黨務(wù)、政務(wù)、信訪和工程建設(shè)等七個方面的“陽光交通”建設(shè),專門制定印發(fā)了“陽光交通”建設(shè)實施方案,明確了指導(dǎo)思想、基本原則、目標任務(wù),落實了牽頭處室、配合單位的責(zé)任分工和工作要求。設(shè)想通過3年左右的時間,使局機關(guān)和局屬單位所有職權(quán)公開透明全覆蓋、運行監(jiān)督全方位,不發(fā)生大的因權(quán)力不規(guī)范、工作不透明引起的投訴和違規(guī)違紀案件,提高行業(yè)的公信力和執(zhí)行力。實踐中,我們注重把握以下四個環(huán)節(jié):一是合理確權(quán)。以法律法規(guī)規(guī)章為依據(jù),對行政權(quán)力進行全面梳理,厘清權(quán)力的邊界。二是公開曬權(quán)。依托政府門戶網(wǎng)站等,將行政職權(quán)目錄、權(quán)力運行流程圖、辦事指南、執(zhí)法信息等向社會公開,實現(xiàn)權(quán)力要素、運行程序及執(zhí)法過程、執(zhí)法結(jié)果等信息的公開透明。三是規(guī)范用權(quán)。制定權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)的工作流程,明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監(jiān)督渠道、相對人權(quán)利等要素,增強權(quán)力運行程序的嚴密性。四是公眾督權(quán)。積極引入第三方評議、監(jiān)督,擴大群眾對權(quán)力運行監(jiān)督的知情權(quán)、參與權(quán),在方便群眾監(jiān)督中自覺接受各方監(jiān)督。
二是規(guī)范證書管理。今年6月,結(jié)合行業(yè)特點,制定下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范各類職稱和執(zhí)業(yè)資格證書使用管理的通知》,實行登記備案、分級管理,明確要求局屬系統(tǒng)干部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統(tǒng)管理職能相關(guān)聯(lián)的企業(yè)(組織)開展營利性活動,不得通過出借證書或提供技術(shù)服務(wù)向與交通運輸管理職能相關(guān)聯(lián)的企業(yè)(組織)收取或變相收取報酬,同時對已經(jīng)對外出借證書或提供有償服務(wù)的,要求在8月1日前與借予單位解除借用關(guān)系、中止有償服務(wù),著力從源頭上有效防范系統(tǒng)干部職工履職過程中的利益沖突。截止目前,局機關(guān)、局屬單位干部職工共有各類職稱證書共有300本,其中:高級職稱證書75本,中級職稱證書114本,初級職稱證書111本。持有各類執(zhí)業(yè)資格證書共有110本。通過清理,共有108證書出借在交通運輸系統(tǒng)下屬單位或國有企業(yè),均按規(guī)定辦理了審批手續(xù),沒有發(fā)現(xiàn)證書出借外系統(tǒng)單位的現(xiàn)象,也未發(fā)現(xiàn)有收取報酬現(xiàn)象。
三是嚴肅財務(wù)管理。根據(jù)上級關(guān)于加強財務(wù)管理嚴肅財經(jīng)紀律的有關(guān)文件精神,以及市局黨委關(guān)于進一步加強財務(wù)監(jiān)管的工作要求,市局及時印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范財務(wù)管理嚴肅財經(jīng)紀律的意見》,按照“誰主管,誰負責(zé)”和“監(jiān)管并重”的原則,結(jié)合歷年各類審計、專項檢查的問題意見,對局屬系統(tǒng)單位財務(wù)管理工作提出了規(guī)范資金、資產(chǎn)以及預(yù)算收支管理等14條具體實施意見,同時要求各單位進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)、注重制度建設(shè)、自覺接受監(jiān)督,不斷規(guī)范各單位的資金管理、財務(wù)收支及資產(chǎn)管理行為,較好地發(fā)揮了財務(wù)、審計的監(jiān)督管理作用,促進了系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
四、抓軟環(huán)境建設(shè),進一步提升服務(wù)能力。
一是深化“三走進三服務(wù)”走訪服務(wù)活動。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于深入開展“雙千雙百”進村入企業(yè)走訪服務(wù)活動的意見》等上級文件要求,我局及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了工作方案,明確走訪計劃,市局領(lǐng)導(dǎo)廣泛開展走村入企的“三走進三服務(wù)”活動,促進黨員干部為企業(yè)辦實事、解難題,為結(jié)對村(社區(qū))解決實際困難,對走訪服務(wù)活動征集的意見建議進行分類梳理,監(jiān)督限期辦結(jié),強化走訪服務(wù)成效。據(jù)統(tǒng)計,累計走訪和調(diào)研企業(yè)120家,召開專題座談會35場次,企業(yè)發(fā)展和碰到的問題和困難58項,計劃幫助解決31個,實際已協(xié)調(diào)解決22個,為企業(yè)提供咨詢服務(wù)209次,幫助落實融資4700萬元,爭取各類財政資金1464萬元,出臺了10項服務(wù)民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”幫助政策和措施。
二是培育“惠民交通”服務(wù)品牌。大力弘揚“惠民、服務(wù)、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官,一心為民孺子?!钡募闻d交通精神,聯(lián)系行業(yè)實際,以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)民生、讓人民滿意”為目標,積極打造“惠民交通”服務(wù)品牌。通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、制定實施方案、創(chuàng)新品牌標識等,在局屬系統(tǒng)中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋梁衛(wèi)士等7支志愿服務(wù)隊,實行統(tǒng)一編隊建冊、統(tǒng)一標識形象、統(tǒng)一服務(wù)標準。今年以來,先后組織開展各類志愿服務(wù)、文明勸導(dǎo)、結(jié)對幫扶92次,取得了良好的社會效應(yīng)。
三是深化群眾滿意基層站所創(chuàng)建。根據(jù)上級文件精神和系統(tǒng)行業(yè)特點,印發(fā)了《關(guān)于進一步推進“群眾滿意基層站點(服務(wù)窗口)”標準化建設(shè)的通知》,及時召開專門會議進行宣傳發(fā)動,部署開展基層站所(服務(wù)窗口)的標準化建設(shè)。圍繞質(zhì)量管理、公開透明、形象建設(shè)、質(zhì)量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面,制定了24項創(chuàng)建標準,實行量化賦分考核,確保創(chuàng)建工作落到實處。同時各基層站所(服務(wù)窗口)通過開展結(jié)對共建、志愿幫扶、爭創(chuàng)文明示范窗口、發(fā)放“便民聯(lián)系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務(wù)舉措,不斷延伸服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的工作領(lǐng)域,積極營造“為民、務(wù)實、清廉”的良好發(fā)展環(huán)境。市本級系統(tǒng)建成28個標準化建設(shè)樣本,思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所(服務(wù)窗口)先進單位,7個基層站所(服務(wù)窗口)申報復(fù)評,3個站所(服務(wù)窗口)申報嘉興市服務(wù)民生滿意站所(服務(wù)窗口)。
五、抓監(jiān)督檢查,努力樹立交通系統(tǒng)良好形象。
一是嚴格落實八項規(guī)定。認真貫徹落實上級有關(guān)部署和要求,結(jié)合系統(tǒng)實際,專門制定了《關(guān)于貫徹落實中央“八項規(guī)定“及省、市有關(guān)規(guī)定的實施辦法》,出臺了17項具體規(guī)定,嚴格財經(jīng)紀律、嚴控招待支出,開短會、說短話,茶話會、表彰會等活動明顯減少,會議規(guī)模得到有效控制,轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強服務(wù)的氛圍不斷增強。據(jù)統(tǒng)計,到10月,開展宣傳教育47次,出臺配套制度13個,會議減少7個,評比活動減少4次,公務(wù)接待減少57萬元,文件簡報減少112個。同時在市本級系統(tǒng)內(nèi)組織開展了公務(wù)卡的專項清理工作,先后有348名干部職工按規(guī)定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。
二是加大監(jiān)督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執(zhí)行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規(guī)定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監(jiān)督檢查,組織定期對局機關(guān)、局屬單位的作風(fēng)效能紀律、辦事服務(wù)工作開展檢查,對全市28家基層執(zhí)法站所的行政執(zhí)法、窗口服務(wù)等進行暗訪。今年以來,已先后開展各類監(jiān)督檢查12次,發(fā)現(xiàn)并整改了一批問題,堅決杜絕有令不行、有禁不止,確保各項決策部署和政策規(guī)定的嚴格執(zhí)行到位。認真受理群眾信訪反映,采取交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式,加大信訪調(diào)查、信訪監(jiān)督力度,及時回應(yīng)社會關(guān)切和群眾訴求。今年以來,已調(diào)查報結(jié)6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執(zhí)行情況檢查,確保各項紀律嚴格執(zhí)行到位。加大民主評議,通過召開特約監(jiān)督員會議、公布投訴監(jiān)督電話、設(shè)立舉報箱、發(fā)放征求意見表等,虛心開門納諫,主動收集民意。今年以來,市政協(xié)民主監(jiān)督小組、市農(nóng)工黨等先后走訪局屬系統(tǒng)的部分基層站所(服務(wù)窗口),督促指導(dǎo)開展工作。
三是認真開展治亂減負。根據(jù)嘉興市農(nóng)民負擔監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好20xx年涉農(nóng)亂收費專項治理的通知》文件精神和要求,我局把涉農(nóng)亂收費專項治理工作與農(nóng)村公路建設(shè)、養(yǎng)護、公路征費管理、港航事業(yè)費征收管理等實際工作有機結(jié)合,重點加強了對公路“綠色通道”政策執(zhí)行、助推實體經(jīng)濟發(fā)展政策執(zhí)行,以及公交、出租車、港航事業(yè)費減免等民生重點工作的督查和推進工作,全力做好涉農(nóng)亂收費專項治理,著力減輕農(nóng)民負擔。
四是深化行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。組織開展“強作風(fēng)、攻難點、優(yōu)環(huán)境”主題實踐活動。組織實施“精氣神、執(zhí)行力、攻堅力和軟環(huán)境”四大提升行動,著力破解阻礙交通運輸發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題,為保障交通運輸各項工作營造良好環(huán)境。今年4月、5月,市局“一把手”先后走進交通之聲《行風(fēng)熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政,現(xiàn)場接受主持人、媒體和群眾的詢問,就城市公共交通發(fā)展和治理擁堵等民生熱點問題與市民群眾進行交流互動,傳遞交通行業(yè)“惠民、服務(wù)、奉獻”的價值理念。
紀檢每月工作匯報篇十三
總結(jié)是一面的鏡子,它可以發(fā)現(xiàn)咱們工作的不足與長足,為接下來更好的計劃準備。作為一名保安要知道自己的職責(zé)所在。以下是保安每月工作總結(jié),歡迎閱讀。
保安每月工作總結(jié)1隨著恒大名都開盤臨近,我保安部結(jié)合部門八月份工作計劃在緊張而有序地進行著。保安部在公司上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與關(guān)懷指導(dǎo)下,在其他部門的配合下,我部本著對自己負責(zé)、讓公司放心的職業(yè)精神,經(jīng)過全體員工的努力,團結(jié)協(xié)作做好每一件事,比較圓滿地完成了公司交給的各項安全保衛(wèi)工作,以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務(wù)??傮w來說,發(fā)展趨勢良好,但在工作中還存在一些不足之處,現(xiàn)將本月以來的工作作以總結(jié),以便揚長避短,為下月開盤工作做好良好的準備。
1、訓(xùn)練方面。
根據(jù)月初部門的計劃和安排,各個中隊均能按計劃積極主動參加與實施訓(xùn)練,本月中的訓(xùn)練科目主要是隊列和消防。在每日的訓(xùn)練過程中,我**員都抱著不怕累的堅定信念與優(yōu)良作風(fēng),勇于吃苦,勤奮訓(xùn)練。在隊員之間、中隊之間共同營造出了趕、比、超的訓(xùn)練氛圍。通過這個月的訓(xùn)練,我部每個員工的基本素質(zhì)有了很大的提高。
2、培訓(xùn)工作。
雖然開盤在即,工作繁重,我部始終按計劃進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。特別是對新入職的隊員進行了嚴格有計劃的培訓(xùn),使他們?nèi)谌雸F隊,能承擔保安自己的工作。
3、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生方面。
部門為了給每一員隊員提供一個良好的居住環(huán)境,對宿舍內(nèi)務(wù)環(huán)境衛(wèi)生提出的軍事化要求,并按照宿舍管理條例、物品擺放要求等標準,不定期的對員工宿舍進行檢查并整改,通過不斷的嚴抓落實,現(xiàn)已有明顯的提高,基本達到規(guī)范要求。
4、穩(wěn)抓日常執(zhí)勤和接待工作。
日常執(zhí)勤和接待工作做得好壞直接體現(xiàn)保安團隊的基本素質(zhì),因此本月對這項工作進行了大力的培訓(xùn)和嚴格的管理,堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),顧客至上的原則,站好每一班崗,主動為每位顧客服務(wù)?,F(xiàn)在每位隊員對日常工作的意識較強,已經(jīng)基本達到規(guī)范要求。
5、做好園區(qū)銷售的清理工作。
為了維護園區(qū)及大門口路面的衛(wèi)生,我部實行見臟就清,見亂就收原則,對園區(qū)走道、廣場及門口路面進行了及時清理,保證給客戶一個良好的視覺效果。
6、保障園區(qū)消防工作,做到及時發(fā)現(xiàn)和整改。
開盤在即,客服中心針對所轄區(qū)域消防安全現(xiàn)狀召開專題會議進行工作部署,成立安全巡查小組,對所轄區(qū)消防安全情況進行全面檢查。對消火栓和干粉滅火器的配置和使用情況、易燃易爆物品保管、消防安全警示標語園區(qū)圍蔽情況、辦公區(qū)域用電情況、施工現(xiàn)場施工消防和安全等等進行了全面檢查和整改。在檢查中發(fā)現(xiàn)了很多問題,如園區(qū)內(nèi)部缺少疏散標示和消防安全警示標示的、施工現(xiàn)場沒有進行全面圍蔽的消防設(shè)施配備不完全的以及和保安部新招收員工較多消防器材不到位等。本月對存在的這些問題全部進行了整改。
7、娛樂活動。
八月一日,保安部舉行慶八一活動。
二、本月存在的問題和不足之處。
1、人員個人素質(zhì)還有待提高。
2、禮節(jié)禮儀還不夠規(guī)范,服務(wù)用語運用還有欠缺。
3、骨干帶隊伍的能力不夠。
4、隊員的思想還不是很穩(wěn)定。
5、工作落實質(zhì)量還不夠高。
6、請銷假制度落實不嚴格。
三、下月工作計劃。
1、狠抓細節(jié)管理,提高服務(wù)質(zhì)量。
2、加大禮儀及服務(wù)理念培訓(xùn),為開盤做好準備。
3、加強訓(xùn)練和培訓(xùn)學(xué)習(xí),努力提高隊伍的整體綜合素質(zhì)和骨干人員的能力。
4、嚴格落實各項規(guī)章制度。
5、努力抓好隊伍內(nèi)務(wù)整理工作。
6、嚴格管理各中隊交接班,保障班班之間工作順利進行。
八月份,雖然我部工作較上月有明顯的進步,但還有很多欠缺。在下步的工作中,我部將努力,嚴格管理與要求,針對本月所存在的問題,力求從實際出發(fā),從根本上解決問題,力爭各項工作更上一層,努力保障開盤工作順利進行。
保安每月工作總結(jié)24月份咱們經(jīng)歷了清明時節(jié)的小長假過后,回顧全月的工作,在緊張、忙碌、充實、學(xué)習(xí)中4月過去了,回顧4月份的工作,全體員工出色的完成部門交付的各項任務(wù),在治安安全工作方面,咱們的員工始終以腳踏實地的工作作風(fēng),求真務(wù)實的工作態(tài)度,立足本職、講求實效、積極進取。
總的看來,咱們的工作還存在著許多明顯的不足,為了能在今后的工作中,揚長避短,取得更大的成績,作如下總結(jié):
一、加強員工培訓(xùn)力度,提升部門形象;增強員工服務(wù)意識,提高工作質(zhì)量。
抓緊培訓(xùn)不放松,由于部門新進員工增多,服務(wù)意思比較薄弱,部門為此保證員工牢固樹立服務(wù)意識,在服務(wù)水平和服務(wù)技能上爭取有較大的提升,部門在班組上開展了有效的專業(yè)陪訓(xùn)。因此,部門所有員工得到了全面強化、細致化的培訓(xùn),為使培訓(xùn)無處不在,無時不在。部門主要突出了對崗位服務(wù)技能、服務(wù)基礎(chǔ)知識、愛崗敬業(yè)思想教育等內(nèi)容的培訓(xùn)。通過多樣的培訓(xùn)方式方法,開展崗位帶訓(xùn)、以老帶新、以強帶弱、部門指導(dǎo)。利用崗位執(zhí)勤前后,領(lǐng)導(dǎo)層走動式管理,現(xiàn)場培訓(xùn),使培訓(xùn)工作更具實效性、針對性、可操作性,確實以培訓(xùn)帶動和促進部門各項工作順利完成,使得咱們的員工服務(wù)水平和服務(wù)技能有了較大的進步,服務(wù)質(zhì)量也得到了有效的提升。在管理處領(lǐng)導(dǎo)的提醒下,部門領(lǐng)導(dǎo)層及時覺醒,集中了大量的時間和精力安排布署員工服務(wù)意識、服務(wù)技能的培訓(xùn)工作,為了使培訓(xùn)工作更系統(tǒng)、更具體、更有目標,部門領(lǐng)導(dǎo)細化制訂安保部服務(wù)標準和服務(wù)流程。咱們從員工進入園區(qū)的那一刻起到員工下班離開園區(qū),員工都能較準確的掌握自己在服務(wù)方面應(yīng)該做到哪些,他們的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、走姿、站姿、坐姿、哪怕是一句細小的問候語言,咱們都做了比較詳細的規(guī)定。提升了員工形象、直觀的掌握了崗位服務(wù)標準及服務(wù)流程,為提高部門的全面工作打下扎實的基礎(chǔ)。
二、增強安全意識,時刻牢記責(zé)任使命。
部門始終懷著以抓安全,勝過抓一切工作的高度責(zé)任感,增強安全防范措施、落實安全管理制度,確保園區(qū)安全管理。把隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山的警示時刻牢記在心。要對中心領(lǐng)導(dǎo)提出抓安全就是抓成效的??精神認識到位。部門在安全工作管理上,從不懈怠,嚴肅認真狠抓落實。嚴格執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)章制度,落實安全責(zé)任制、切實的把安全防范工作落實到日常的工作管理中。要充分利用視屏監(jiān)控設(shè)備的作用對樓層,重點區(qū)域、重點時段。對可疑情況的監(jiān)視巡查力度,確保園區(qū)每個區(qū)域都是安全的,給業(yè)主創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,給員工一個安全的生活環(huán)境。在中心領(lǐng)導(dǎo)對消防工作的大力支持下,及時糾正消防安全隱患,在4月13日、4月14日保安部和工程部陪同凱安人員對中心園區(qū)22#、31#、30#、35#、29#、24#、38#、40#樓層內(nèi)及地下室的煙感、溫感進行測試,對各樓宇內(nèi)的消防設(shè)施進行了消防聯(lián)動測試(如煙感、溫感、手動報警器控制測試、防火卷簾聯(lián)動測試、正壓排煙抽風(fēng)機聯(lián)動測試、室內(nèi)消火栓遠程水泵啟動測試、消防廣播啟動測試)本次測試結(jié)果正常。在4月29日、4月30日凱安人員對中心園區(qū)23#樓進行消防設(shè)備的檢測。以保證23#機房樓的消防設(shè)施設(shè)備處于良好的工作狀態(tài),確保園區(qū)工作正常運營。在對部門員工安全管理上,嚴格按照消防安全工作要求,利用各類器材設(shè)施,強化專業(yè)知識技能的學(xué)習(xí)。使每一名員工都能了解設(shè)施設(shè)備基本性能和用途,熟練操作使用,確保所有隊員遂行各種突發(fā)急難險重任務(wù)的能力。
三、安全工作的基礎(chǔ),勞動紀律工作。
要使部門工作正常進行,必須將違紀違規(guī)現(xiàn)象消除在萌芽狀態(tài)。這首先要使咱們的隊員端正態(tài)度,統(tǒng)一思想,嚴格遵守勞動紀律。4月9日的白班,一名新進保安隊員在小木橋崗位執(zhí)勤時玩手機沒有站好自己的工作崗位被中心行政部戎經(jīng)理發(fā)現(xiàn),部門經(jīng)理李平及當班領(lǐng)班調(diào)查清楚此事后,對其進行了口頭嚴肅批評和相應(yīng)的懲罰,當值領(lǐng)班為其指出了問題的嚴重性,責(zé)令其對照員工手冊進行書面檢查和罰款的處理。通過部門的討論,認為其行為雖然已達到了處罰的程度,而他們已做了深刻的檢查,又主動的向部門管理層承認了自己的錯誤,部門根據(jù)他們認錯態(tài)度,畢竟處罰是一種手段而不是目的,所以按員工手冊的條款對他進行了經(jīng)濟處罰;通過這件事件的發(fā)生和懲罰措施對大家的震動很大,在一定程度上也教育了廣大員工,使大家引以為戒。
四、存在的問題。
1、個別員工服務(wù)意識不強,服務(wù)技能水平較低,履行職責(zé)能力差。
2、在培養(yǎng)保安員應(yīng)對突發(fā)事件的能力方面做的不夠。
3、基層領(lǐng)班對班組成員的培訓(xùn)能力有所欠缺。
五、五月部門工作計劃。
1.加強各班組人員的業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),尤其是新員工的技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2.高溫季節(jié)來臨之際,做好防暑降溫工作,關(guān)心生活條件困難的員工,并進行家訪。
3.配合各部門做好工作,同負責(zé)人多溝通,共同完成上級交給的各。
項工作任務(wù)。
4.按照中心行政部要求,落實安全措施,做好6號樓的安全接收工作,認真負責(zé)完成搬運工作。
5.積極響應(yīng)管理處的工作安排,完成臨時的指派任務(wù)。
40+1培訓(xùn)共計1次消火栓點檢共計1次。
部門管理層例會共計1次部門經(jīng)理查夜共計1次。
紀檢每月工作匯報篇十四
(一)明確重點、思想引領(lǐng),把政治建設(shè)擺在首位。
一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用武裝頭腦、指導(dǎo)工作,組織紀檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九屆四精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署,引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領(lǐng)航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育,在全面復(fù)工后,邀請專家為名黨員開設(shè)專題講座,深入剖析反面典型案例,在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式,做到早打招呼、早作提醒,將紀律要求傳達到每位黨員干部。
二是落實廉政建設(shè)責(zé)任。在全集團掀起貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》的熱潮,認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責(zé),并且以組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和承諾書等形式,推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責(zé)任層層落實、壓緊壓實,不斷向基層延伸。
(二)圍繞重點、履職擔當,把監(jiān)督職責(zé)落到實處。
一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責(zé)任,加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學(xué)習(xí)、落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、應(yīng)對新冠疫情、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查,做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里,確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、-、個人重大事項報告等措施,加強對集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,為防范化解重大風(fēng)險提供監(jiān)督保障。
二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責(zé)監(jiān)督作用,緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié),完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責(zé)的有效機制。強化日常監(jiān)督,對工程招投標、人員招聘等廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督,確保用權(quán)公開公正,不斷增強監(jiān)督實效。
三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),創(chuàng)新監(jiān)督方式,促進形成了自上而下抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體合力,大監(jiān)督的工作格局初步形成。
(三)突出重點、建章立制,把紀律規(guī)矩挺在前面。
一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中,集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹,努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風(fēng)險,深入查找集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞,上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上,對業(yè)務(wù)流程進行梳理完善,對管理制度開展廢改立工作,共計廢除制度項、新建制度項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等項制度,為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。
二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,組織人員開展檢查次,嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為,有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”,在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制,推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
(四)緊盯重點、正風(fēng)肅紀,把從嚴治黨引向深入。
一是從嚴防控風(fēng)險。堅持廉潔風(fēng)險分析排查制度,上半年以專項整治工作為抓手,圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),全面排查廉潔風(fēng)險。對排查出的個風(fēng)險點評定風(fēng)險等級、落實防范措施,推動了廉潔風(fēng)險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。
二是從嚴正風(fēng)肅紀。引導(dǎo)各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點,對名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責(zé),并對典型問題予以公開通報曝光,切實形成了震懾。
三是從嚴執(zhí)紀問責(zé)。在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后,組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察,對于發(fā)現(xiàn)的條問題線索,加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題,為集團公司上半年工作的順利開展營造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
紀檢每月工作匯報篇十五
【導(dǎo)語】做好一個完整的工作計劃,才能使工作更加有效的快速完成。工作計劃是我們完成工作任務(wù)的重要保障。制訂工作計劃不光是為了很好地完成工作,其實經(jīng)常制訂工作計劃可以更快地提高個人工作能力、管理水平、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題的能力。
一、對隊伍的整改。
想要完成一個高目標,就必須有一支高效率的隊伍,而我們的錯誤的問題,除了管理之外,最根本的問題就在我們的隊伍上!因為我們的隊伍中的隊員都是在自大江南北,這讓我們在管理和掌控上都有不少的麻煩。久而久之,甚至已經(jīng)是工作中的第一大重要失誤!這是不能容忍的!
對于隊伍,我們必須進行嚴格的整改,對所有的隊員進行高要求、嚴規(guī)定!不能遵守者便不能繼續(xù)留在隊伍。其次還需要對隊伍進行嚴格的訓(xùn)練,保證隊伍的防范能力。對隊員的安全意識進行培訓(xùn),讓他們在工作中能夠發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)上的安全問題。
二、管理的改正。
現(xiàn)在這樣的成績,和管理也有許多的關(guān)系,想要管理好隊伍,首先管理層面就必須先做好榜樣。對自己嚴格要求,要嚴格對待隊伍,更要嚴格對待自己。
在九月中,先對自己進行培訓(xùn),嚴格了解工作中的必備知識,多去學(xué)習(xí),再將這些都教給隊伍中的隊員們,要主動的帶動隊伍的提升。
三、工作上的改正。
首先是我們的站崗工作,對進出的人員必須有所了解,外來人員和車輛必須嚴格做好記錄。對門外徘徊的可疑人士也要多加注意。
在巡邏方面,需要多注意業(yè)主們投訴的地方,增加巡邏次數(shù),對各處設(shè)施也要進行檢查,保證業(yè)主們的生活安全。
還有就是傳達室的快遞寄放問題,要進行有序的整理,不能隨意的堆放,更不能給業(yè)主們帶來財產(chǎn)的損失。
1、義務(wù)目標。
1.認真學(xué)習(xí)體味戰(zhàn)單方面貫徹落實公司運營義務(wù)的一系列引導(dǎo)精神戰(zhàn)抉擇企圖支配,完成各項義務(wù)責(zé)任,完成公司確定的目的。
2.完善部門義務(wù),培養(yǎng)栽種汲引一支紀律寬明、操練有素、熱情效力、文明執(zhí)勤、作風(fēng)固執(zhí)、包管有力的保安隊伍。
3.做好取公司局部部門正正在各項義務(wù)的雷同、折衷、幫手義務(wù)。
4.抓好公司保安隊伍拔擢,做好招聘、培訓(xùn)、操練義務(wù);組成劣越的從招聘、吸收的良性循環(huán)機制。
2、緊張義務(wù)打算程序。
(一)、保安部門離公司理論情況做好201x年安全保衛(wèi)義務(wù)。
1.正確處理好取場館各部門之間的閉系。
2.寬格控制進出場館的人員取車輛,根絕有閉人員、車輛進出場館;掩護場館的安全,造制溫馨、寧神的辦公狀況。
3.做好各片區(qū)的巡查義務(wù),迥殊是對重臉部位的檢查,夜間、節(jié)假日時代加強巡查力度,確保安全。
4.取公司局部員工、大年夜運安保部組成群防群治,聯(lián)防保衛(wèi)巡查制度。
5.做好治安經(jīng)管義務(wù)、消防義務(wù)及監(jiān)控系統(tǒng)經(jīng)管戰(zhàn)掉稀義務(wù)。
(兩)、開營人力本錢部門把好本部門的用人閉,做好隊伍拔擢,挨造一支沒有治、聯(lián)絡(luò)、素養(yǎng)下、崗位身手突出、責(zé)任心強的安保隊伍,確保公司業(yè)務(wù)運營普通運做。
單方面總結(jié)201x年安保義務(wù)存正正在的荏弱健壯環(huán)節(jié)戰(zhàn)不足的中央,加強部門義務(wù)、義務(wù)紀律、崗位責(zé)任、崗位身手的經(jīng)管、教育、培訓(xùn),充分變動局部保安隊員義務(wù)的自動性戰(zhàn)主動性,增強服從熟悉、效力熟悉、責(zé)任感,使局部隊員用飽滿的義務(wù)熱情全身心地投進到平凡的義務(wù)中。
(三)、公司安保部參照行業(yè)尺度將對正正在職保安員中止一系列的學(xué)習(xí)取培訓(xùn)。物業(yè)保安培訓(xùn)義務(wù)的團體目標是培養(yǎng)栽種汲引下量量的、合格的保安崗前培訓(xùn)戰(zhàn)正正在崗輪訓(xùn)是提高物業(yè)保安素養(yǎng)的告急途徑。
1.每周一次的車輛指揮、止列操練、消防知識等培訓(xùn),經(jīng)由講解、學(xué)習(xí)戰(zhàn)培訓(xùn)使局部保安員正正在思維熟習(xí)戰(zhàn)平凡義務(wù)中有不同火仄的提升,從而增強保安隊伍的義務(wù)能力。
2.定期對局部保安人員中止公司簡介、發(fā)展標的目標、公司靜態(tài)、公司精神的宣傳教育,自動修建員工的榮譽感、少進心取責(zé)任感。
3.正正在平凡義務(wù)中勾引保安員提高服從熟悉、效力熟悉、文明執(zhí)勤、端正待客,從而提高效力能力,正正在義務(wù)中尊崇客戶,教育員工從心田明白我們所做的義務(wù),皆是為了客戶的謙足。
4.星散部門的理論情況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)端正、動作尺度等結(jié)果中止沒有定期的檢查,提高全員落實制度的自覺性。
5.每季度公司停止有針對性的軍事止列、消防等比賽舉行,從而激發(fā)公司各效力處保安隊伍的團隊熟悉戰(zhàn)榮譽感,增強自動向上的義務(wù)熱情戰(zhàn)向心力。
(四)、認真做好安保部全年的安全花費全圓面義務(wù)。
1.寬格遵照安保部內(nèi)控目標,建立目標經(jīng)管責(zé)任制,分化落實義務(wù)責(zé)任,責(zé)任到人,有效解決員工干取沒有干、干好干壞皆一樣的自動場面地步。制定全年義務(wù)責(zé)任,將各項義務(wù)分化落實到各隊各班組及員工,使全員思維熟悉單方面提升,感到大師有責(zé)任,個個有壓力、有動力。
2.每一個月中止一次安全檢查,對本部門存正正在的結(jié)果認真做好記錄并按公司懇求支出整改告知戰(zhàn)整改懇求及時中止整改,實正做到以檢查促隱患整改,以整改保企業(yè)安全。
(五)、加強各種裝備拆備的掩護保養(yǎng),提高義務(wù)遵命。
1.完善維保制度,清楚責(zé)任。根據(jù)不同拆備、不同地域,清楚維保責(zé)任戰(zhàn)義務(wù)流程,確保所轄拆備各處有人管,件件有人護;制定具體的掩護保養(yǎng)打算,確保拆備正正在規(guī)矩的光陰內(nèi)得到掩護保養(yǎng)。
2.實行正確的掩護保養(yǎng)技藝標準,集團提高掩護保養(yǎng)水平,加強消防人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)烽火平,仰仗過硬的業(yè)務(wù)身手,保證裝備拆備掩護義務(wù)的有序中止。
經(jīng)由行之有效不絕深化的經(jīng)管,培育種植提拔一種劣越的職業(yè)精神,使公司局部保安人員自覺養(yǎng)成下標準、寬懇求、供實務(wù)實的義務(wù)作風(fēng),樹立文明、松懈、務(wù)實、下效的保安隊伍新籠統(tǒng)。
作為保安隊,我們的工作就是保衛(wèi)xxx酒店的安全和協(xié)調(diào)周圍的一些事情,讓xxx酒店能夠在安全有序的環(huán)境下工作。如今,在9月間,我們也要一樣對自己的工作做好計劃,改善自己過去的不足,提升自己的工作能力,一起做好xxx酒店的防衛(wèi)工作,9月保安隊的工作計劃如下:
一、提升隊員的安全意識。
經(jīng)過調(diào)查,我們隊伍中雖然對酒店安全有一些基本的了解,但是其實在工作中并沒有去很好的做到環(huán)境安全方面的防范。作為保安,我們不能光把眼光放在來往的人流身上,對于酒店里潛藏的一些安全問題,我們也要做到在工作中及時去發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)后及時去上報,這樣才能稱得上是在保衛(wèi)酒店。
為了提升隊員們對環(huán)境安全方面的意識,我們在九月初準備對隊員們的安全知識進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高隊伍的管理和工作能力,加強酒店的安全保護。
二、改善停車場的管理。
酒店的停車場也是個“重災(zāi)區(qū)”,雖然酒店在這段時間沒有什么大事件發(fā)生,但是在一些小事上我們卻受到了不斷的投訴,就像是在酒店停車場中,許多住戶在停車的時候胡亂停放,這不僅導(dǎo)致車位不能被有效的利用,還讓許多車主難以進出。
針對這樣的情況,我們開會決定加強停車場的管理,對停車場停車的車主進行引導(dǎo),對于違規(guī)停車的車主進行勸阻。
三、對酒店安全加強防范。
時間到了9月,酒店的旺季也即將到來了,為了能在繁忙的時候也能保證工作的質(zhì)量,我們必須從現(xiàn)在開始提升我們的工作水平,提升工作要求!加強酒店的各處的防衛(wèi)工作,但是也不要忘了,我們這里是酒店,要保持對顧客的親切。
四、結(jié)束語。
總的來說,上個月的工作我們都完成的不錯,9月我們的要求會有更多的增加,但是我相信我們的隊員都能做好自己的工作,不讓領(lǐng)導(dǎo)失望,不讓隊伍蒙羞。
紀檢每月工作匯報篇十六
近幾年,在區(qū)紀委的領(lǐng)導(dǎo)下,我鎮(zhèn)紀委堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實黨的十七大會議精神,按照區(qū)紀委的工作部署,結(jié)合本鎮(zhèn)實際,與時俱進,突出重點,強化教育,立足防范,標本兼治,懲防并舉,注重預(yù)防的方針,確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能,較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、認真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、區(qū)紀委有關(guān)會議精神,提高干部隊伍的自身建設(shè)。
加強黨員干部的政治理論學(xué)習(xí),提高了黨員干部黨性認識,使黨員更加講究組織性、紀律性、原則性,及時貫徹落實中央紀委及上級組織當前的理論、政策。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。并把十七大精神和本鄉(xiāng)實際情況相結(jié)合,制定預(yù)防腐敗新措施。
1、強化責(zé)任分解。對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作明確分管領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)部門,并進行延伸細化,確保責(zé)任分解不留死角。
2、強化責(zé)任落實。要求鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部按照責(zé)任分解的內(nèi)容,堅持原則敢抓敢管,一級抓一級,層層抓落實,堅決克服好人主義思想,切實負起責(zé)、負好責(zé)。
3、強化責(zé)任追究。對未按規(guī)定履行責(zé)任制,對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響的,要堅持原則,一查到底,從嚴追究,給予組織處理和黨紀、政紀處分,堅決維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴肅性,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入推進。真正做到了與經(jīng)濟工作、黨建工作、精神文明建設(shè)工作同計劃、同安排、同考核、同落實。
二、認真開展好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。
1、開展多種形式的宣傳教育活動,以鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部為教育重點,加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。將《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機關(guān)干部和村干部手中,要求村干部嚴格依法、依規(guī)辦事。
2、強化廉政教育。利用機關(guān)干部學(xué)習(xí)日,通過組織學(xué)習(xí)文件、觀看“警鐘長鳴”、“失衡的權(quán)利,變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育,使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際,真正做到入情入理、入腦入心,使黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念,增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力。
三、積極開展廉政文化進機關(guān)活動。
按照全縣統(tǒng)一部署,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,我鎮(zhèn)機關(guān)在創(chuàng)建活動中,以“為民、務(wù)實、清廉”主題教育為重點,把廉政文化建設(shè)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機關(guān)結(jié)合起來,把廉政文化建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合,經(jīng)常性地進行黨風(fēng)廉政和崗位職責(zé)教育,打造了一支廉潔、高效、勤政、務(wù)實、公道正派的干部隊伍,樹立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務(wù)理念。一是有固定的廉政文化活動陣地。機關(guān)院內(nèi)設(shè)有黨務(wù)政務(wù)公開欄,并定期更換內(nèi)容。二是廉政文化氛圍濃厚。在機關(guān)院內(nèi)、樓道走廊醒目位置懸掛廉政宣傳標語、廉政警語,實現(xiàn)了廉政文化全覆蓋。告誡大家常懷律己之心,常思腐敗之害。機關(guān)環(huán)境優(yōu)雅整潔,風(fēng)清氣正。由于堅持不懈地抓黨風(fēng)廉政教育,豐富廉政文化,廉潔從政的理念已融入到黨員干部心中,落實到具體行動中,廉政勤政蔚然成風(fēng)。
四、健全和完善各項反腐倡廉制度。
工程招標投標的監(jiān)督制度。五是規(guī)范村級重大問題請示報告程序。
五、認真做好受理信訪舉報和查辦案件工作,積極化解干群矛盾,保持農(nóng)村穩(wěn)定。
1、認真落實信訪舉報制度,鼓勵實名舉報,在鎮(zhèn)、村兩級建立了信訪事前排查機制,每年安排兩次對各村存在的各類問題進行排查,并將排查出來需要解決的重點問題,信訪重點人進行整理,經(jīng)整理后建立各村重點問題、重點人臺帳,以方便問題的解決和事后監(jiān)督。
2、加大辦案力度,做到有案必查。
2010年調(diào)查立案9起,結(jié)案9起,2011年調(diào)查立案6起,結(jié)案6起,2012年已立案2起,結(jié)案2起。
六、積極開展黨務(wù)公開工作,把黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開切實落到實處。
各村增設(shè)黨務(wù)公開欄,在全鎮(zhèn)各村統(tǒng)一規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、時間、程序。同時要求黨務(wù)公開與村務(wù)公開、財務(wù)公開結(jié)合起來;公開欄公示與會議公開、文件公開、廣播站廣播公開結(jié)合起來;即時公開與長期公開結(jié)合起來,真正做到公開及時到位。
七、認真開展“使命、正氣、厚德”主題教育,使主題教育見實效。
主題教育開展以來,我鎮(zhèn)認真組織實施,制定了實。
施方案,截止目前共集中學(xué)習(xí)二十多次,上報活動休息報道11次,使主題教育真正落到實處。
回顧幾年來的工作,鎮(zhèn)紀委各項工作取得了一定成績,但與上級要求還有一定距離,有些方面還有待于進一步加強。
1、由于近期工作較多,在一定程度上影響了案件查辦進度。
2、信息上報數(shù)量不夠。在今后的工作中,鎮(zhèn)紀委將在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心,認真履行黨的紀律檢查職能,進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè),深入開展反腐敗斗爭,為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。
紀檢每月工作匯報篇十七
2021年上半年,集團公司紀委以、黨的十九屆四精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導(dǎo),按照黨中央、省市委關(guān)于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求,圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù),把政治建設(shè)擺在首位,把監(jiān)督職責(zé)落到實處,把紀律規(guī)矩挺在前面,把作風(fēng)建設(shè)抓在手中,強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺,在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍,涵養(yǎng)了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài),為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障。
(一)明確重點、思想引領(lǐng),把政治建設(shè)擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用武裝頭腦、指導(dǎo)工作,組織紀檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九屆四精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署,引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領(lǐng)航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育,在全面復(fù)工后,邀請專家為名黨員開設(shè)專題講座,深入剖析反面典型案例,在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式,做到早打招呼、早作提醒,將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設(shè)責(zé)任。在全集團掀起貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》的熱潮,認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責(zé),并且以組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和承諾書等形式,推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責(zé)任層層落實、壓緊壓實,不斷向基層延伸。
(二)圍繞重點、履職擔當,把監(jiān)督職責(zé)落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責(zé)任,加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學(xué)習(xí)、落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、應(yīng)對新冠疫情、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查,做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里,確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、-、個人重大事項報告等措施,加強對集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,為防范化解重大風(fēng)險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責(zé)監(jiān)督作用,緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié),完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責(zé)的有效機制。強化日常監(jiān)督,對工程招投標、人員招聘等廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督,確保用權(quán)公開公正,不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),創(chuàng)新監(jiān)督方式,促進形成了自上而下抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體合力,大監(jiān)督的工作格局初步形成。
(三)突出重點、建章立制,把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中,集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹,努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風(fēng)險,深入查找集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞,上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上,對業(yè)務(wù)流程進行梳理完善,對管理制度開展廢改立工作,共計廢除制度項、新建制度項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等項制度,為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,組織人員開展檢查次,嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為,有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”,在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制,推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
(四)緊盯重點、正風(fēng)肅紀,把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風(fēng)險。堅持廉潔風(fēng)險分析排查制度,上半年以專項整治工作為抓手,圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),全面排查廉潔風(fēng)險。對排查出的個風(fēng)險點評定風(fēng)險等級、落實防范措施,推動了廉潔風(fēng)險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風(fēng)肅紀。引導(dǎo)各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點,對名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責(zé),并對典型問題予以公開通報曝光,切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責(zé)。在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后,組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察,對于發(fā)現(xiàn)的條問題線索,加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題,為集團公司上半年工作的順利開展營造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
(一)從嚴治黨責(zé)任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的意識還不強、力度還不夠,對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位,導(dǎo)致集團公司內(nèi)部的廉政風(fēng)險點還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實不到位,對分管的部門和單位疏于教育管理,對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題沒有動真碰硬整改到位,影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步,集團公司紀委將出臺相應(yīng)舉措,充分調(diào)動各級黨組織履職盡責(zé)的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。上半年以來,集團公司紀委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓(xùn),不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責(zé)任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部,還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視,沒有設(shè)置專職紀檢委員,兼職的紀檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識,業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來,集團公司上下黨風(fēng)廉政教育工作普遍有所加強,但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題,導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作,部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況,但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多,專題性、深入性的教育較少,警示教育尚未達到預(yù)期的效果,黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。
上述問題的存在,主要原因有以下兩個方面:
(一)從主觀上講,思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想,重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的思想傾向依然較重。在業(yè)務(wù)工作較為繁忙的時期,部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度有所降低,落實“一崗雙責(zé)”不夠有力,以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
(二)從客觀上講,工作舉措不夠到位。部分黨組織負責(zé)人對上級黨委和紀委的工作要求,存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展,還存在“等、靠、要”的思想,等待集團公司紀委下方案,并且在措施的制定方面,沒有結(jié)合自身實際增加特色內(nèi)容,反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
下半年,集團公司紀委將深入貫徹、黨的和十九屆歷次全會精神,堅決按照上級黨委、紀委部署要求,不忘初心使命、增強政治自覺,堅持嚴字當頭、強化責(zé)任擔當,以高標準、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作,以新氣象、新作為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(一)圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作,突出政治建設(shè)。一是以理論學(xué)習(xí)提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手,以“三會一課”、主題黨日、專題培訓(xùn)等形式,帶動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)貫徹、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署,在學(xué)懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力,引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”,增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責(zé)任落實。在下半年的工作中,集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況的監(jiān)督檢查,引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部強化責(zé)任意識,扛起管黨治黨的政治責(zé)任,確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、部署,同推進、同落實。
(二)圍繞做好紀檢監(jiān)察工作,抓好思想建設(shè)。下半年的工作中,集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒,匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式,強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動,引導(dǎo)廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復(fù)雜局面中永葆本色,并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題,為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責(zé)、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點,做好廉潔提醒。加大警示教育力度,在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段,組織召開警示教育專題大會,并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒,引導(dǎo)黨員干部汲取教訓(xùn)、切實自警自戒,筑牢拒腐防變的思想堤壩。
(三)圍繞做實紀檢監(jiān)察工作,推進隊伍建設(shè)。下半年,集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作,落實好監(jiān)督責(zé)任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責(zé)任。強化主責(zé)主業(yè)意識,聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關(guān)鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項,對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責(zé),充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風(fēng)肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督,緊盯權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié),靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式,開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓(xùn)、專題輪訓(xùn)、專項測試,教育引導(dǎo)廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責(zé)、擔當作為,以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己,為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量。
(四)圍繞做強紀檢監(jiān)察工作,狠抓紀律建設(shè)。在下半年的工作中,集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,按照全面從嚴治黨要求,堅決遏制不正之風(fēng)和腐敗蔓延勢頭,確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式,加大力度整治歪風(fēng)邪氣,堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,公開批評、通報曝光、嚴肅處理,以從嚴從重的手段推動黨員干部作風(fēng)實現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。二是嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。突出紀律審查特點,堅持重遏制、強高壓、長震懾,準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,做到有案必查、有腐必懲,始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,為集團公司下半年各項目標任務(wù)的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風(fēng)清氣正的良好氛圍。
紀檢每月工作匯報篇一
宣傳中央八項規(guī)定、“八嚴禁”、“十二不準”等規(guī)定;開展“形式主義官僚主義10種表現(xiàn)”、“四風(fēng)”典型案例等警示教育;在元旦、春節(jié)、清明、五一、中秋、國慶等重點節(jié)日提前做好警示提醒教育;組織《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學(xué)習(xí)和考試;組織開展《監(jiān)察法》宣傳月教育活動。增強員工的廉潔意識,提高拒腐防變的自覺性。
運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,對關(guān)鍵崗位及人員開展談心談話2次,與一線員工座談1次,及時發(fā)現(xiàn)并糾正干部的“苗頭性”、“傾向性”問題,嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律、生活紀律等各項紀律。
除加強黨員干部執(zhí)行黨的路線方針政策、遵章守紀日常監(jiān)督檢查外,根據(jù)集團黨委工作部署開展了“1+3”、重大風(fēng)險防控識別、作風(fēng)建設(shè)“十項共性問題”、“30問”、“升學(xué)宴、謝師宴”、暑假期間作風(fēng)建設(shè)、聯(lián)合監(jiān)督檢查及“回頭看”等多項自查自糾專項活動,進一步清查和規(guī)范各項管理、操作流程,使生產(chǎn)經(jīng)營管理依法合規(guī)。
每月定期報告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,及時傳達紀委文件、會議精神,組織、協(xié)調(diào)各部門及相關(guān)人員開展自查自糾活動,接受集團公司的各項監(jiān)督、檢查,規(guī)范管理行為、提高管理效率。
深入領(lǐng)會黨風(fēng)廉潔建設(shè)的精神要求,使紀檢監(jiān)察職能在生產(chǎn)經(jīng)營管理中不越位、不缺位、不錯位,立足早發(fā)現(xiàn)、早處置,促進各項工作有序開展,推動企業(yè)健康發(fā)展。堅持正人先正己,帶頭糾正“四風(fēng)”,帶頭做好遵紀守法的表率。認真履行職責(zé),嚴格按照規(guī)章辦事,敢于較真碰硬,敢于擔當責(zé)任,敢于同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭,嚴防“燈下黑”。
1)加強學(xué)習(xí)紀檢工作業(yè)務(wù)知識,提高工作能力,提升監(jiān)督執(zhí)紀工作成效,使紀檢工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面,推動企業(yè)健康管理。2)進一步解放思想,打破思想上的“人情關(guān)”,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,使“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài),及時糾正“傾向性”和“苗頭性”問題。
內(nèi)容僅供參考。
紀檢每月工作匯報篇二
在這一個月來,我嚴格要求自己,遵守管理辦法的要求,在崗24天,積極參加小組舉辦的活動和縣選聘辦組織的會議。
二、中心工作開展
1、積極整理黨建材料,完善黨建工作計劃
2、協(xié)助村兩委做好農(nóng)村低保的調(diào)整以及核實工作
4、配合上級部門做好打擊“兩非”案件
5、認真做好工作日志
三、積極學(xué)習(xí),展望未來
在新的一個月,夏收即將開始,我將配合村兩委幫助村民做好夏收工作,不讓老百姓的利益受到一點點傷害!
作為大學(xué)生村官之一的我在潯溪村工作的這段時間里,自己逐漸適應(yīng)了農(nóng)村工作,在與村委會
其他
工作人員以及村民的廣泛接觸中熟悉了村情,自己也對這份工作充滿了樂觀和自信。也堅信在廣大的農(nóng)村自己一定能有大的作為,堅信自己一定能夠作為一名優(yōu)秀的農(nóng)村村官能在這個農(nóng)村舞臺上體現(xiàn)自己的價值、做出自己的貢獻。在組織部領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和村干部同志們的大力協(xié)助下,我在思想、工作和學(xué)習(xí)等方面都有了很大進步,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、思想情況
近來堅持認真學(xué)習(xí)三中全會精神以及新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)資料,深刻理解了立黨為公、執(zhí)政為民、黨要管黨的內(nèi)在本質(zhì)。認真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的`路線、方針、政策,認真落實縣委、鄉(xiāng)黨委的決策,實事求是,開拓進取,樹立牢固的群眾觀念,密切聯(lián)系群眾,自覺維護群眾利益,全心全意為人民服務(wù)。入村后,我給自己制定的工作宗旨就是“立足現(xiàn)實,著眼發(fā)展,竭誠為民,群眾至上”。我擔負著村民的信任和期冀。只有不斷加強自己個方面的素質(zhì),加深對農(nóng)村政策的理解和運用,利用自己的各方面積極因素為老百姓謀實事,我才能夠成為村主任和村民眼中一名合格的助理,我才能夠不辜負各級的囑托和信任。
二、工作情況
村的基礎(chǔ)建設(shè)動腦筋、想點子,踏踏實實干工作,干出
成績
。在組織領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下,認真做好黨員數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總、上報工作。
由于全村一千多人,快速匯總,數(shù)據(jù)繁多,又因為工作時間緊,我加班加點趕進度,開動腦筋,努力提高了數(shù)據(jù)匯總速度。趕前不趕后,我及時完成了數(shù)據(jù)匯總工作,另外,還騰出時間進行校對工作,保證了數(shù)據(jù)的準確性。數(shù)據(jù)上報看似簡單,但由于指標繁瑣,我能夠細心核對指標要求,對相關(guān)數(shù)據(jù)進行再審核,再一次,保證了數(shù)據(jù)的可靠性。新農(nóng)合工作的開端,對全村要繳納新農(nóng)合的對象進行確認,特別是獨女戶家庭和已經(jīng)實行絕育的二女家庭加以獨立出來要給予扶助,還有其他事項都按規(guī)定一一執(zhí)行。因為新農(nóng)合工作不是今年開始,許多村民已經(jīng)意識到自己繳納的益處,工作也更容易開展,但是仍有思想狹隘的并不配合工作。
全年的各項工作全面落實到位。環(huán)境綜合治理、征兵、農(nóng)村醫(yī)療保險、遠程教育、計劃生育工作和信訪
安全
維穩(wěn)等工作全年按目標任務(wù)完成。
三、學(xué)習(xí)情況
在工作之余,我也沒有忘記學(xué)習(xí),我通過學(xué)習(xí)黨員章程和三中全會報告的
紀檢每月工作匯報篇三
一屆二次職代會暨2015年工作會材料。
嚴肅執(zhí)紀,加強監(jiān)督。
為實現(xiàn)公司科學(xué)健康發(fā)展提供堅強保證。
----在公司一屆一次黨委全委(擴大)會上的紀檢監(jiān)察工作報告xxx。
(2015年月日)。
各位代表、同志們:
現(xiàn)在,我代表中共xxx紀律檢查委員會向大會作工作報告,請予審議。
第一部分2014年工作簡要回顧。
2014年,在集團公司紀委和公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,緊密結(jié)合公司實際,扎實推進黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè),按照“三個進一步”要求,認真履行紀檢監(jiān)察職能,為公司“三個文明”建設(shè)發(fā)揮了保駕護航的作用。
一、落實責(zé)任,加大監(jiān)管,紀檢工作有效開展。
一是結(jié)合公司實際把《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》指標逐項分解,與9個部室簽訂目標責(zé)任書,明確責(zé)任,落實責(zé)任到部門,在年終進行考核,并把考核結(jié)果做為年終評選先進的重要依據(jù),化建議,明確了支部書記是區(qū)隊工資獎金分配的監(jiān)督檢查第一責(zé)任者,通過各級部門的共同監(jiān)管配合下,有效化解了各類矛盾與糾紛。
二、加強教育,狠抓宣傳,廉潔從業(yè)意識進一步增強。
一是認真貫徹學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定、省委雙十條、集團公司40條規(guī)定,嚴明黨的紀律,嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,重點加強關(guān)鍵崗位,重大項目、重要人員警示教育和效能監(jiān)察,切實把黨的政治紀律、組織紀律和廉潔紀律轉(zhuǎn)化為行為規(guī)范。二是充分利用時訊、廣播、燈箱、專欄等陣地加大廉政宣傳,營造“勤勉敬業(yè)、廉潔從業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。認真組織黨員干部貫徹學(xué)習(xí)中紀委反腐倡廉精神,尤其學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述,進一步增強了廣大黨員干部拒腐防變的能力。三是以領(lǐng)導(dǎo)干部、科隊級干部、黨員干部三個層面為重點,深入開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀教育和廉潔底線教育,5月份舉辦了一期警示教育培訓(xùn)班,10月份召開了全公司黨員干部警示教育大會。通過教育培訓(xùn),極大的凈化了廣大黨員干部的心靈,使黨員干部思想上有了新的認知,在政治、道德、廉潔從業(yè)方面的修養(yǎng)、素質(zhì)有了明顯提升。
三、
健全制度,規(guī)范用權(quán),廉政預(yù)警體系進一步完善。
形成了以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學(xué)防控機制。二是通過繼續(xù)對廉潔風(fēng)險點的查找,把工資分配、質(zhì)量管理、資金管理、資產(chǎn)管理、經(jīng)費支出、干部任用、物資采購、行政審批、行政執(zhí)法等作為風(fēng)險點排查與預(yù)防管理的重點領(lǐng)域和重點內(nèi)容,深入查找容易誘發(fā)腐敗、產(chǎn)生違法違紀的重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員,從制度建設(shè)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面進行逐一排查廉潔風(fēng)險點;建立了重點崗位人員的廉潔風(fēng)險防控體系,完善各級部門及重要管理人員風(fēng)險防控業(yè)務(wù)流程106項,加強了廉潔風(fēng)險預(yù)警防控體系。
四、嚴格履職,加強監(jiān)督,廉潔從業(yè)工作進一步落實。
一是制定全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其它業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。二是公司領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,認真貫徹落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)“三個規(guī)定”,并編印下發(fā)20份,在全公司各級黨員干部中進行貫徹學(xué)習(xí),進一步提高了黨員干部廉潔自律的意識。三是定期組織對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進行教育,全年舉辦廉潔教育培訓(xùn)班兩次,召開黨員干部警示教育大會兩次,使廣大黨員干部增強了從嚴治黨和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性,同時,緊緊圍繞“廉潔高效,勤政為民”的要求,突出抓了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,增強了公仆意識,切實樹立起了團結(jié)務(wù)實干事、全心全意為職工服務(wù)的形象和勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。四是認真開展效能監(jiān)察工作,充分發(fā)揮效能監(jiān)察在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的監(jiān)管推動作用,共組織開展效能監(jiān)察活動3次,重點對年初制定的2項11個方面內(nèi)容進行了效能監(jiān)察,查出問題共17條,立即整改12條,督辦整改了5條;有力推動了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的順利開展。五是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的上報工作,未發(fā)現(xiàn)各級管理人員違規(guī)出外培訓(xùn)和違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題。六是認真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。公司黨委按照有關(guān)規(guī)定,對每位班子成員進行明確的責(zé)任分工,做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一,平時工作中,對分管部室進行督察,嚴格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為,認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定,副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中層正職寫出了46份廉潔自律承諾書;七是實行公開辦事承諾。把工作職責(zé)、內(nèi)容、程序、時限等公開,增加了工作透明度,自覺接受職工群眾監(jiān)督,建立群眾監(jiān)督意見箱4個,收集整理主要意見建議16條,辦結(jié)16條,設(shè)立綜合公開點3處,綜合公開內(nèi)容28項,綜合公開40余次;八是嚴格財務(wù)審批手續(xù),嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀律,繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制,嚴把政策關(guān),杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。
根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求,結(jié)合我所實際,確定了全所2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點和職責(zé)。
1、強化所領(lǐng)導(dǎo)班子成員一崗雙責(zé)。在明確分管工作、分管部門的同時也明確所分管工作、部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。2、細化分工,分解具體任務(wù)。將全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉主要工作任務(wù)分解到各個部門,簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,明確黨風(fēng)廉政建設(shè)要求。各部門根據(jù)業(yè)務(wù)特點和單位實際在內(nèi)部也層層簽訂了責(zé)任狀,形成各負其責(zé)、齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)新局面。
二、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),隊伍整體素質(zhì)不斷提升。
始終把政治思想教育與反腐倡廉教育相結(jié)合,著力抓好黨員隊伍、質(zhì)檢隊伍的思想道德教育和反腐倡廉教育,提高隊伍的整體素質(zhì),增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子始終把法制教育與職業(yè)道德有機結(jié)合起來,把貫徹中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》作為推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容。今年,我所開展了以“講正氣、守紀律、正作風(fēng)、強服務(wù)”為主題的“紀律教育月”活動。紀律教育月活動通過組織黨風(fēng)黨紀專題教育、搞好個人對照檢查、制定整改措施、認真進行整改、完善制度機制五個步驟開展,我所支部要求全體黨員干部深刻認識“紀律教育月”活動的必要性和緊迫性,準確把握教育月活動的指導(dǎo)思想和目標任務(wù);緊扣主題,圍繞中心,增強做好本職工作的責(zé)任感和使命感,促進素質(zhì)新提高,激發(fā)工作新活力;加強黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng),改進工作作風(fēng),提高拒腐防變意識和廉政風(fēng)險防控能力。今年以來我所通過組織學(xué)習(xí)、黨員組織生活會、專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)會等形式,組織黨員、干部職工學(xué)習(xí)討論,切實增強黨員隊伍、質(zhì)檢隊伍執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。
三、不斷完善制度,構(gòu)建從嚴管理隊伍的長效機制。
我所黨支部認真。
總結(jié)。
了近幾年來在加強質(zhì)檢隊伍自身建設(shè),結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、《廉潔從政準則》的要求,圍繞質(zhì)檢工作實際和反腐倡廉建設(shè),制定廉政風(fēng)險防范管理措施,并且重新修訂了《**市產(chǎn)品質(zhì)量檢驗所財務(wù)管理制度(試行)》,從源頭上增強我所預(yù)防腐敗工作實效。將涉及本所自身建設(shè)與管理的質(zhì)量手冊、程序文件等規(guī)章制度加以完善,加強了管理程序和業(yè)務(wù)流程,建立了按制度辦事,靠制度管人的長效機制。
四、提高窗口服務(wù)水平和服務(wù)效率,展示質(zhì)檢優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。
我所著力狠抓三項工作,全力開展了“服務(wù)型質(zhì)檢”的創(chuàng)建活動。1、營造良好的服務(wù)環(huán)境。按照人性化要求,增設(shè)了受理、咨詢、便民服務(wù)項目,為辦事人員營造一個文明、整潔、溫磬的辦事環(huán)境。2、執(zhí)行公開收費標準。進一步推進窗口政務(wù)公示規(guī)范化工作,提高窗口工作的透明度。在窗口醒目位置放置職責(zé)范圍、辦事指南、所需材料目錄、收費標準及檢驗依據(jù)等,使前來辦理業(yè)務(wù)的客戶一看便知、一問則明,一辦即成。
3、實現(xiàn)快捷高效服務(wù)。對來我所辦理業(yè)務(wù)或咨詢、投訴的,無論是否屬本部門范圍的事情,首問人接待必須主動熱情,不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞或拖延處理時間。對屬于自己職責(zé)范圍的,及時辦理,一次性告知有關(guān)事項。不屬單位職責(zé)范圍的,能耐心做好解釋工作,說明原因,并盡自己所知情況給予指導(dǎo)和幫助。
五、加強檢驗質(zhì)量監(jiān)督,確保檢驗數(shù)據(jù)真實有效。
為確保我所檢測工作的質(zhì)量,確保各項檢測活動得到全面有效的監(jiān)督,我所設(shè)有質(zhì)量監(jiān)督員崗位,質(zhì)量監(jiān)督員由熟悉我所檢測工作程序,熟練掌握監(jiān)督范圍的檢測技術(shù),具有較高水平的專業(yè)技術(shù)知識和檢測工作經(jīng)驗,能對檢測過程控制的正常與否及各項檢測結(jié)果的準確性做出正確評價的人員承擔。質(zhì)量監(jiān)督員負責(zé)對我所開展的各項檢測活動進行質(zhì)量監(jiān)督:
a)業(yè)務(wù)受理及合同評審的正確性和有效性;b)抽樣及樣品管理是否符合程序要求;
c檢測過程是否按儀器設(shè)備操作規(guī)程正確進行操作,操作人員是否具備相應(yīng)的上崗資格;
f)消耗性材料的采購是否滿足要求;
g)檢測環(huán)境條件是否滿足技術(shù)標準的規(guī)定;
h)檢測過程有無偏離技術(shù)標準或檢測工作程序,若有偏離是否經(jīng)許可;
i)檢測過程中各項活動是否科學(xué)、公正、客觀,原始記錄及數(shù)據(jù)處理是否準確、規(guī)范;
j)檢測報告的編制、審核、審批是否按規(guī)定進行等。
通過對以上各項檢驗活動的監(jiān)督,確保了檢驗數(shù)據(jù)的真實有效性。
二0一一年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)2011年,在部黨委、部紀委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想和中紀委三次全會精神為指導(dǎo),認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和xx公司紀檢監(jiān)察工作會議精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,積極發(fā)揮職能作用,始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針,結(jié)合xx隊實際,切實履行職責(zé),嚴肅執(zhí)法執(zhí)紀,突出重點,狠抓落實,較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù),有力推動了xx隊全年任務(wù)的完成。
一、加強了教育引導(dǎo),干部隊伍更加廉潔。
積極參與,使廣大黨員干部進一步增強了自警、自省、自勵、自律的意識。進一步加強xx隊廉政教育,完善監(jiān)督管理機制,保證xx工作工期和質(zhì)量,健全腐敗風(fēng)險防控體系,確保權(quán)力行使安全、資金使用安全、干部成長安全,有效防范私設(shè)“小金庫”的行為。
二、健全了工作機制,懲防體系更加健全。
1.完善制度。切實貫徹落實xx公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)要求,健全領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律承諾等制度,開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動并進一步明確了“三重一大”事項決策程序。圍繞《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”進行對照、自查自糾,推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè),共查找出廉政風(fēng)險點70余個,進一步增強反腐倡廉工作成效。2.落實責(zé)任。堅持把廉政責(zé)任制作為反腐倡廉各項工作的“總龍頭”、“總開關(guān)”,以構(gòu)建責(zé)任體系為核心,通過制定目標、明確責(zé)任、強化落實、嚴格考核、責(zé)任追究,建立了xx隊隊長、黨支部書記總負責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、黨支部成員結(jié)合分管工作齊抓共管的責(zé)任體系,形成了層層抓落實的良好格局。同時,在xx隊黨員干部中組織“三比一講”匯報會,并從工作目標、服務(wù)效能、紀律作風(fēng)、依法行政四個方面進行承諾。3.規(guī)范執(zhí)行。堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人,規(guī)范操作程序,量化考核標準。
三、強化了監(jiān)督檢查,發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。
1.開展了作風(fēng)建設(shè)督查。通過督查,糾正了少數(shù)干部工作簡單粗暴、作風(fēng)不實、辦事不公、經(jīng)濟不廉和損害職工群眾利益等行為2.調(diào)解矛盾確保了穩(wěn)定。開展了xx隊經(jīng)濟責(zé)任審查等專項行動,協(xié)助調(diào)解了涉嫌違紀矛盾糾紛,確保了試油隊和諧穩(wěn)定。注重及時了解干部作風(fēng)情況,把握工作動態(tài),捕捉不良苗頭,切實查處已顯露出來的不善學(xué)習(xí)、思想僵化、浮于表面、不抓落實、方法簡單、推諉扯皮、以權(quán)謀私、與職工爭利等問題,對所涉黨員干部實行誡勉談話,把問題消除在萌芽狀態(tài)。3.加大了案件查處力度。把查處違法亂紀案件作為弘揚新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣、促進干部作風(fēng)建設(shè)的重要手段,加大了對腐化墮落黨員干部的查處力度,重點查辦收受賄、參與賭博等典型違法違紀案件。
以上是我隊2011年紀檢監(jiān)察的工作,雖然有一定的成績,但還存在著許多不足,一是紀檢監(jiān)察人員自身素質(zhì)還應(yīng)進一步提高;二是支部黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員的作用還沒有得到充分發(fā)揮,2012將要努力改進,使紀檢監(jiān)察工作更好地服從服務(wù)于試油隊的生產(chǎn)經(jīng)營工作之中,為xx隊的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的政治環(huán)境,確保全年試油任務(wù)又快有好完成。
2011年11月9日。
紀檢每月工作匯報篇四
每月的月初末是每個會計最忙的時候,每月的工作結(jié)果都要在這幾天歸集,編制報表,進行納稅申報。每天都在和時間賽跑。充實著自己的工作生活。我喜歡的一句話:服務(wù)就是服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶以促進公司開拓市場、增收節(jié)支,從而謀取利潤最大化,所以這也是盛華熱力有限公司所以員工共同的目標。在我們各部門積極配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個月,為了使財務(wù)工作進一步的提高,為了把供暖工作做的更好,月工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
一、會計基礎(chǔ)工作(1)做好基礎(chǔ)工作,根據(jù)本月發(fā)生的業(yè)務(wù)歸集編制記賬憑證、編制報表、并且申報納稅。(2)采暖期臨近結(jié)束,核對賬目是必做的一項工作,從中找出漏記、多記的錯誤,更好的把賬目核對清楚。(3)通過給我們提供熱源的河北盛華化工有限公司核對賬目,我們即時的核對出多記的水費,并開具出熱費專用發(fā)票,合理的計入成本。(4)處理財務(wù)有關(guān)往來問題,并嚴格對審批單進行復(fù)核把關(guān),對不合理的發(fā)票即時提出。
二、加強工作水平(1)認真執(zhí)行《會計法》,進一步加強對自己財務(wù)基礎(chǔ)工作的水平,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理。(2)要正確合理的避稅,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。(3)勤于學(xué)習(xí),不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能,積極響應(yīng)兩會的指導(dǎo)路線,并且學(xué)習(xí)領(lǐng)會兩會給我們企業(yè)帶來的好政策,領(lǐng)悟兩會的精髓,學(xué)習(xí)營業(yè)稅實行的有關(guān)政策,認真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。(4)通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養(yǎng)。(5)不斷學(xué)習(xí)、改變自己、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,跟上時代發(fā)展的步伐。
三、下月計劃。
財務(wù)會計月度工作總結(jié)怎么寫xx月來,自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,因此結(jié)合具體情況,月的財務(wù)會計個人工作總結(jié)如下:xx月順利完成的工作:
1、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓(xùn),做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護。
2、及時準確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表,按時向各部門報送。完成了稅務(wù)申報與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。
3、對各類財務(wù)會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。xx年學(xué)習(xí)方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升:
1、認真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
2、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養(yǎng)。
3、不斷改進學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅持學(xué)以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。
4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。xx月中仍然存在的不足:
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù),但必須看到工作存在的不足:
1、只干工作,不善于總結(jié),所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,善總結(jié)、勤思考,逐步達到事半功倍的的效果。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。
3、理論水平不高,當前社會財務(wù)會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),導(dǎo)致了財務(wù)會計基礎(chǔ)知識和財務(wù)會計基礎(chǔ)工作缺乏,影響來工作水平的提高。
xx月嚴格履行財務(wù)會計崗位職責(zé),扎實做好本職工作:
1、善于總結(jié),提出自己的意見和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確依據(jù),不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。總結(jié)經(jīng)驗,建立健全良好的工作機制。
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進入八月份以來,公司財會部根據(jù)公司的工作任務(wù)要求,認真落實了各項具體工作,基本上完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),現(xiàn)將八月份個人工作總結(jié)報告匯報如下:1.關(guān)于招聘項目部及倉庫會計人員,落實培訓(xùn)工作的情況。
在公司行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及辦公室積極配合下,目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員,為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量,經(jīng)過一段時間的會計崗位培訓(xùn),這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求,可以分配到各項目部及倉庫工作,具體的分配請公司行政部門統(tǒng)一開工作崗位介紹信到各項目部和倉庫報到;有關(guān)到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統(tǒng)一布置,做到內(nèi)部報表口徑一致,賬表清楚,分析合理。從而來提高我公司成本核算工作的質(zhì)量,充分發(fā)揮會計人員是企業(yè)經(jīng)濟參謀的作用,不斷完善企業(yè)內(nèi)部報銷制度,為企業(yè)的發(fā)展和升級打下良好的基礎(chǔ)管理工作,提升公司會計管理水平。2.關(guān)于公司租賃材料核算的專題分析情況。3.往來賬款核對工作情況。
往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情,因目前各項目部工程進度較快,大量的建筑材料進場,以及各類施工機械進場作業(yè),其發(fā)生的材料和臺班費簽證單據(jù)都來公司審核對賬,為此我們財會部一直以公司利益為準繩,隨時滿足供應(yīng)商的核對要求,不吊難,守信用,認真核對每筆業(yè)務(wù),保證了下道工作流程的順利進行,取得了供應(yīng)商的好評,樹立了企業(yè)形象。
4.現(xiàn)金管理方面。
我公司的現(xiàn)金流量是比較大的,每當工程款到位后出納工作就很忙,一天要提幾次款,為了防止差錯和事故的發(fā)生,我財會部多次在會議上強調(diào)要注意安全,提高防范意識,但至今還存在一些問題,如當天提款數(shù)額隨意性較大,造成銀行預(yù)約困難,不能保證提款支付,影響工作展開。因些我們建議各部門用款前做好計劃提前告訴財會部用款總額,讓我們有時間向銀行預(yù)約,從而來保證大家的用款,確保工程進度,使各項工作能順利的開展。5.目前存在問題及下階段的工作安排。a.目前財務(wù)部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意,資料存放隨意性大,保管工作不符合要求,隨著公司人員的不斷增加,資料會越來越多,因些這項工作必須加強管理,為了確保個人社保資料不丟失,我們建議公司行政部門調(diào)撥一只有鎖的柜子,做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋,登記好袋中個人資料和有關(guān)證件,集中存放,方便查閱,保護個人隱私,防止無關(guān)人員隨意查閱,請公司領(lǐng)導(dǎo)重視此項工作。b.下階段公司財務(wù)部的工作重點主要是放在會計人員到崗后,運用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況,具體的工作要求是:(1)當日發(fā)生的各項現(xiàn)金收支業(yè)務(wù),經(jīng)辦人員應(yīng)按公司的現(xiàn)金報銷制度,填制有關(guān)報銷憑證,項目部及后勤部負責(zé)人簽字確認,會計審核后方可登記現(xiàn)金日記流水賬(電腦賬),手續(xù)不符的會計人員拒絕報銷。
(2)項目部及后勤部負責(zé)人發(fā)生的用于工作上的業(yè)務(wù)招待費及支出,不管有正式發(fā)票和無正式發(fā)票的單據(jù),包括自制的白條單據(jù),一律必須填制相關(guān)報銷憑證,并注明經(jīng)辦人、事由、金額及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字認可,會計人員審核無誤后,才可登記現(xiàn)金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關(guān)子目。(3)項目部及后勤部工作人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準向公司財會部領(lǐng)用的備用金,其請款單據(jù)需另外復(fù)印一份交各自的會計入賬處理,以便月終時會計人員根據(jù)各人的實報單據(jù)(有正式發(fā)票的部份),列出報銷金額及領(lǐng)款人清單,報到公司財會部審核開具收據(jù)入賬,同時沖減個人備用金借款往來賬目,從而減少項目經(jīng)理及后勤負責(zé)人的報銷煩惱,集中精力管理好施工生產(chǎn)及后勤服務(wù)工作。
(4)會計人員每天必須認真審核業(yè)務(wù)憑證,登記日記流水賬(電腦賬),正確反映費用支付渠道,月末完整反映現(xiàn)金流向(包括有票和無票憑證金額)。另外月終各各項目部材料保管員應(yīng)根據(jù)當月收發(fā)料憑證,注明數(shù)量、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理,會計收到收支報表后,進行分類編制材料成本報表(網(wǎng)上傳遞),公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月五日。(5)后勤倉庫當月發(fā)生的費用性支出,由保管員月末編制收支報表交會計處理,會計收到后編制電腦費用報表網(wǎng)上傳到公司網(wǎng)站,平時會計應(yīng)及時登記倉庫當天發(fā)生的各類材料的手工明細賬,月末結(jié)出各類材料的收支結(jié)存明細,編制電腦版的庫存明細表,用無線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上傳公司網(wǎng)站,供內(nèi)部傳閱,方便大家了解公司材料信息。減少庫存量,提高企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率,取得更大的經(jīng)濟效益。
(6)各項目部及后勤倉庫的廢品處理,我們的意見是:a、有再使用價值的物資在工地集中整理好后,辦好退庫手續(xù)運到后勤倉庫保管;無使用價值的廢舊物資經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準,后勤部監(jiān)督在工地現(xiàn)場直接進行出售,取得的收人必須交公司財會部入賬,不得私自挪用,如確需要使用應(yīng)辦理請款手續(xù),公司領(lǐng)導(dǎo)同意簽字確認后,會計才可入賬處理。b、固定資產(chǎn)出售必須先打報告,由公司派人現(xiàn)場檢測確認,用統(tǒng)一的鑒定表格簽好字,蓋好公章,法人筆字認可交公司財會部進行會計業(yè)務(wù)處理,不允許隨意私自處理,這關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟利益,也不利于稅務(wù)機構(gòu)的年終審查,請各部門注意這一原則。
以上各項工作我們剛開始試行,在往后的實際操作中肯定會逢到各種問題,希望大家多提寶。
財務(wù)部2015年6月工作總結(jié)及下一步工作計劃。
每日按時完成銀行明細表、每日資金計劃表、銀行余額表、付款申請呈審單的編制及報送工作,及時完成各項原始憑證的審核、資金支付、費用報銷、發(fā)票開具、記賬憑證編制等日常工作。
2.順利完成企業(yè)各項財務(wù)報表編制及財務(wù)分析編寫工作。
3.階段性完成2014年度各項稅費的繳納核實、納稅評估工作。
對以前年度的往來賬進行了核查,對部分超過兩年無業(yè)務(wù)。
在綜合考慮各財務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)、工作能力等方面,對部分崗位及工作進行了調(diào)整,以進一步加強企業(yè)財務(wù)核算水平、確保各崗位人員能人盡其用、發(fā)揮最大優(yōu)勢,將企業(yè)財務(wù)管理水平進一步提升。
二、存在問題。
1.會計核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準確性有待提高。
會計核算要求及時、統(tǒng)。
流程了解不夠。
大部分財務(wù)分析都只對財務(wù)報表進行流水式的說明,未對存在的相關(guān)問題進行深入的分析,缺乏對企業(yè)的經(jīng)營管理實質(zhì)性的幫助。5.對于閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)的管理與處置工作不到位未設(shè)置專門的臺賬對企業(yè)的閑置資產(chǎn)進行管理,對閑置資產(chǎn)對企業(yè)的利潤影響分析不到位,造成企業(yè)的相關(guān)分析數(shù)據(jù)失真。
三、下一步工作計劃1.加強會計基礎(chǔ)工作。
提高財務(wù)分析水平,使得財務(wù)分析更加實用,注重結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營本質(zhì)性來進行分析,重點關(guān)注企業(yè)管理層對財務(wù)分析數(shù)據(jù)的要求,力求財務(wù)分析全面深入,能為管理層提供高質(zhì)量的決策依據(jù)。
5.加強對閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)的管理處置。
每月的月初末是每個會計最忙的時候,每月的工作結(jié)果都要在這幾天歸集,編制報表,進行分析,每天都在和時間賽跑,充實著自己的工作生活,做好公司的增收節(jié)支,從而謀取利潤最大化,也是我們盛唐華液商貿(mào)有限公司所人員工的共同目標,為了使財務(wù)工作進一步提高,月工作作以下簡要回顧和總結(jié):
一、會計基礎(chǔ)工作。
(1)做好基礎(chǔ)工作,根據(jù)本月發(fā)生的業(yè)務(wù)歸集,編制記賬憑證,編。
制報表。
(2)月末核對賬目是必做的一項工作,從中找出漏洞,有錯誤的,更要把賬目核對清楚。
(3)處理財務(wù)有關(guān)往來問題,并嚴格對審批單進行復(fù)核把關(guān),對不。
合理的報賬發(fā)票即時提出。
(4)做好產(chǎn)品進銷存報表,并分析產(chǎn)品的暢銷品與滯銷品,雖然現(xiàn)。
在是淡季但也要做好這一關(guān),為銷售旺季打下良好的基礎(chǔ)。
二、加強工作水平。
(1)認真執(zhí)行《會計法》,進一步加強對自己財務(wù)基礎(chǔ)工作的水平,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審批,強化會計檔案的管理。
(2)要正確合理的避稅,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題,并予以改。
正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。
(3)勤于學(xué)習(xí),不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能,認真學(xué)習(xí)財經(jīng)方。
面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
(4)不斷學(xué)習(xí),改變自己,更新知識,轉(zhuǎn)變觀念,完善自我,跟上。
時代發(fā)展的步伐。
最后,我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望,為了能夠制定更好的目標,取得更好的成績,在今后的工作中,我也會盡我所能,不遺余力做好自己每一項工作。
紀檢每月工作匯報篇五
2004年一季度,我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在區(qū)紀檢委的領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實區(qū)歷次紀檢會議精神,按照區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排和紀委各項目標要求,以機構(gòu)改革為動力,結(jié)合我局“兩創(chuàng)”工作,全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強各項制度建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí),強化對黨員干部的監(jiān)督,使機關(guān)紀律、工作作風(fēng)都有進一步的轉(zhuǎn)變,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、第一季度工作情況。
(一)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí),強化廉政意識。
今年一季度,局黨組把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入年度重要工作議程,以“抓住重點、注重實效”和“創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,保證學(xué)習(xí)質(zhì)量”為主線,制定了上半年黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃,把黨風(fēng)廉政建設(shè)的黨紀條規(guī)、條例和檔案系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展好檔案服務(wù)創(chuàng)新工作的講話精神作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容,通過抓好領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作促進檔案各項工作的順利有效開展。從而帶動檔案服務(wù)工作的行風(fēng)建設(shè),營造良好的政務(wù)環(huán)境。
(二)、落實責(zé)任。
注重監(jiān)督。
一是按照區(qū)“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核標準和要求”,1進一步深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,從根本上增強黨員干部的責(zé)任意識,發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的表率作用,促進全面工作展開。二是為徹底遏制腐敗現(xiàn)象,促進黨風(fēng)廉政建設(shè),進一步密切黨群、干群關(guān)系,樹立良好的檔案人形象,通過優(yōu)化對外服務(wù)窗口崗位人員組合,增強辦事透明度和辦事效率,更進一步落實了區(qū)委、區(qū)政府提出的“全程辦事代理制度”。三是進一步完善來信來訪制度,對不能親自查檔的群眾,通過信函郵寄等方式將結(jié)果告知服務(wù)對象,力爭得到廣大檔案作用者的滿意。
(三)、健全各種制度。
以制度約束人。
……年我局把提高服務(wù)質(zhì)量,努力開拓創(chuàng)新作為檔案事業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障,一方面把糾正行業(yè)不正之風(fēng)作為工作的重中之重,從建立和完善機關(guān)工作制度入手,對過去機關(guān)工作19項制度,特別是“政務(wù)公開制度”、“首問首辦責(zé)任制”進行了重新修訂,實行服務(wù)效能全程監(jiān)督,使黨風(fēng)廉政建設(shè)促進了我局職能到位、依法行政和行風(fēng)建設(shè),另一方面狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),從用人、用車及下鄉(xiāng)指導(dǎo)工作到接待來訪,首先從領(lǐng)導(dǎo)做起,嚴格遵守有關(guān)廉政規(guī)定、紀律,加強相互監(jiān)督,做到讓群眾滿意,讓職工滿意,讓政府滿意。以得到廣泛的支持和理解。
(四)、強化紀律監(jiān)督制度檢查。
2部隊伍,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是紀檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作到位,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度,強化監(jiān)督機制,充分發(fā)揮各項制度的監(jiān)督和保障作用。如定期召開民主生活會,把執(zhí)行制度、廉潔自律和貫徹學(xué)習(xí)十六大精神作為生活會的主要內(nèi)容,不斷提高認識統(tǒng)一思想。三是加強行業(yè)行風(fēng)建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量,牢固樹立為群眾服務(wù)第一,創(chuàng)新為發(fā)展之生命的觀念。四是積極參加區(qū)紀檢委、組織部、宣傳部組織的“綠港清風(fēng)”黨紀條規(guī)知識競賽活動,通過活動強化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識。
(五)、結(jié)合實際,完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度。
二、2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體思路和工作重點指導(dǎo)思想:2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總的要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的十六大精神,緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,以創(chuàng)新統(tǒng)攬各項工作,按照區(qū)紀檢委的工作部署,抓住根本,把握關(guān)鍵,與時俱進,開拓創(chuàng)新,把從嚴治黨的方針貫徹到黨風(fēng)廉政建設(shè)的各個方面,積極營造優(yōu)良的黨風(fēng),著力推進領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。以創(chuàng)新檔案服務(wù)機制為重點,統(tǒng)一思想,振奮精神,扎扎實實地做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,為我區(qū)的檔案工作再上一個新的臺階提供堅強有力的政治保證。
3接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的觀念。
二是繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,以《廉政準則》作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為規(guī)范,在工作、學(xué)習(xí)、生活中使領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅持“兩個務(wù)必”。
三是進一步健全監(jiān)督機制,堅持黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合,從源頭上防止腐敗的苗頭出現(xiàn),積極配合區(qū)紀檢部門對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的測評工作。
四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作,重點是加強黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和廉潔從政的教育,筑牢思想道德防線,增強防腐拒變,抵御各種不正之風(fēng)的能力,經(jīng)受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗。
1、認真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會中紀委二次全會和市紀委三次會議和區(qū)紀委有關(guān)廉政建設(shè)的會議精神。提高全體黨員、干部對反腐敗工作的認識,把廉政建設(shè)提高到“全面貫徹‘三個代表’重要思想,實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標的重要保證。是建設(shè)社會主義政治文明的主要任務(wù)”的高度來認識,在此基礎(chǔ)上,制定學(xué)習(xí)制度,改進學(xué)習(xí)方式,堅持每周一次的理論中心組學(xué)習(xí),集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,做到學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容安排、學(xué)習(xí)方式都要有嚴格的記錄,防止學(xué)習(xí)走過場,流于形式。通過學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大職工的理論水平;同時,領(lǐng)導(dǎo)班子成員年內(nèi)要結(jié)合分管工作撰寫一篇理論學(xué)習(xí)文章,提出新思路,制定新舉措,4對工作中存在的突出問題,進行分析,制定整改措施。領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范,努力營造學(xué)習(xí)化社會氛圍,推動理論學(xué)習(xí)的開展。
2、按照全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署,結(jié)合檔案工作實際,突出重點、狠抓落實。一是繼續(xù)貫徹落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見》,明確責(zé)任主體,強化一把手負總責(zé)的觀念,分管領(lǐng)導(dǎo)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,黨政領(lǐng)導(dǎo)子對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;二是抓好廉政自律建設(shè),繼續(xù)貫徹落實《廉政準則》,厲行節(jié)約,制止奢侈浪費八項規(guī)章制度。結(jié)合實際,完善有關(guān)的規(guī)章制度;三是進一步健全監(jiān)督機制,堅持黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合,從源頭上防止腐敗的苗頭出現(xiàn),積極配合區(qū)紀檢部門對領(lǐng)導(dǎo)子和領(lǐng)導(dǎo)干部的測評工作;四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作,重點是加強黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部和理想信念和廉政從政的教育,筑牢思想道德防線,增強防腐拒變、抵御各種不正之風(fēng)的能力,經(jīng)受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗。
3、圍繞全區(qū)改革開放和現(xiàn)代化大局,加大檔案服務(wù)工作的力度。
5理水平。加大檔案的監(jiān)督服務(wù)力度,主動介入,超前服務(wù),提高檔案層次管理和服務(wù)水平,對新建單位要主動介入,使檔案工作更好地為區(qū)域性經(jīng)濟、社會生產(chǎn)力發(fā)展服務(wù)。
三、保證….年黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)落實的主要措施。
為了加強各級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè),自覺抵制不正之風(fēng)保持公正,特定以下措施:
1、嚴守黨的紀律,盡職盡責(zé),秉公辦事,不利用職權(quán)和工作之便拉關(guān)系,謀取個人私利。
2、堅持黨的群眾路線,實行民主議事,公開辦事制度,接受群眾監(jiān)督,增強工作透明度。
3、樹立公仆意識,帶頭遵守各項規(guī)章制度,自覺置身于政策制度約束之下,不搞特殊化。自覺抵制社會上的不正之風(fēng),保持自身廉潔。
4、局黨組不斷加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,做到一把手負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé),形成齊抓共管局面。
5、嚴格執(zhí)行處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定和《廉政準則》,充分發(fā)揮黨組成員的表率作用,要下級和群眾做到的事情,自己要首先帶頭做到;禁止下級和群眾不做的事情,自己首先不做,真正建立起黨風(fēng)廉政約束機制。
6、堅持按照上級統(tǒng)一部署,認真開好黨組民主生活會。
7、加大監(jiān)督力度。黨組成員要經(jīng)常聽取下級干部和廣大群眾關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面的建議和批評,自覺接受群眾、黨組織和紀監(jiān)部門的監(jiān)督。
順義區(qū)檔案局。
2004年4月13日。
紀檢每月工作匯報篇六
2011年,根據(jù)縣紀委工作部署和鎮(zhèn)黨委、政府“12310”工作思路,我鎮(zhèn)紀檢工作緊扣一個中心(五云經(jīng)濟社會發(fā)展),開展兩項活動(“發(fā)展提升年活動”活動和“作風(fēng)建設(shè)年”活動),加大三項力度(加大效能監(jiān)察力度、執(zhí)法檢查力度及糾風(fēng)和專項治理力度)。在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)政府的關(guān)心支持下,開拓創(chuàng)新,真抓實干,較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、今年的工作情況及成效。
1、大力開展反腐倡廉教育,營造反腐倡廉的良好社會氛圍。一是緊抓反腐倡廉宣傳和廉政文化建設(shè)。通過宣傳欄、宣傳板等多種形式推動廉政文化進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校,二是開展廉政黨課和警示教育活動。組織廣大黨員干部觀看黨風(fēng)廉政警示教育片,追根溯源,深刻剖析,注重從正反兩方面吸取經(jīng)驗教訓(xùn),找出黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題,理解作風(fēng)不實產(chǎn)生的危害,切實增強廣大黨員干部的責(zé)任意識和自律意識三是不斷加強了干部管理。進一步建立完善了各項制度,切實加大了對各項制度的考核執(zhí)行力度,做到了用制度管人。切實發(fā)揮了預(yù)警機制的作用,共搜集預(yù)警信息112條,妥善處理了99條,正在處理3條,調(diào)查處理了4件信訪件,全方位地強化了對黨員干部的監(jiān)督。四是時刻敲響查處案件的警鐘。全年自辦了1件案件,認真做好了案件審理、黨員干部回訪、處分決定執(zhí)行等工作,堅守黨紀國法的“高壓線”,時刻為黨員干部長鳴警鐘。
2、推進了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是成立和完善了“三送”服務(wù)中心建設(shè),搭建為民服務(wù)平臺。五云鎮(zhèn)“三送”服務(wù)中心,建筑面積100多平米,進駐了黨員服務(wù)所、信訪、民政所、國土資源所、林業(yè)工作站、人口與計劃生育服務(wù)所、新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理所、勞動保障事務(wù)所等與黨員群眾聯(lián)系最密切的部門。以“方便群眾,提高效能”為服務(wù)宗旨,實行“一個窗口對外”,實現(xiàn)了集中辦公、陽光操作,統(tǒng)一受理、分類承辦,上下聯(lián)動、限時辦結(jié),運作非常正常,深受群眾好評。二是建立五項監(jiān)督制度,全面加強人財物的監(jiān)管。建立健全了黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開制度,實行每季度公開;在各村建立了村民監(jiān)督委員會,由村紀檢委員擔任主任,與村民理財小組兩塊牌子一套人馬,作用發(fā)揮較好;完善了“一事一議”民主決策制度,實行了重大決策聽證制度,各新農(nóng)村建設(shè)點也都能召開戶主會,對有關(guān)事項進行討論、研究,據(jù)不完全統(tǒng)計,全鎮(zhèn)各村共召開村民聽證會議24次,切實解決了一批公益設(shè)施建設(shè)問題。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)入戶聽訴每人達50次以上,一般干部入戶聽訴達120次以上,切實為廣大群眾解決一批矛盾糾紛和難題。
3、突出抓好“兩個年”活動,不斷打造服務(wù)型政府。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署。把發(fā)展提升年和作風(fēng)建設(shè)提升年活動列為全年工作重點之一,擺上了重要的議事日程。鎮(zhèn)黨委及時召開了專題會議,傳達學(xué)習(xí)了市、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)會議精神,并進行了認真的研究部署。成立了以鎮(zhèn)長為組長,其他班子成員為副組長,各村、各單位負責(zé)人為成員的發(fā)展提升年和作風(fēng)建設(shè)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,抽調(diào)專人負責(zé)日常性工作;并結(jié)合實際制定印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)五云鎮(zhèn)開展發(fā)展提升年活動實施方案的通知》(五字?2010?18號)和《關(guān)于印發(fā)五云鎮(zhèn)開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案的通知》(五字?2010?20號),明確了發(fā)展提升年和作風(fēng)建設(shè)提升年活動的指導(dǎo)思想、工作目標、工作重點、工作步驟和工作要求。二是抓好學(xué)習(xí)宣傳,營造濃厚氛圍。全鎮(zhèn)層層組織召開了動員大會,集中學(xué)習(xí)了各級相關(guān)會議和文件精神,并發(fā)放了學(xué)習(xí)記錄本,保證了活動宣傳不存死角、不留空白。另外,我鎮(zhèn)還通過懸掛橫幅、張貼標語、制作宣傳專欄、編發(fā)活動簡報、舉辦征文活動、交流。
心得體會。
召開解放思想大討論等形式辦法,進一步加大宣傳力度,為發(fā)展提升年和作風(fēng)建設(shè)提升年活動的開展營造了濃厚氛圍。據(jù)統(tǒng)計,全鎮(zhèn)在醒目位置懸掛宣傳橫幅12余條,制作宣傳專欄4個,通過短信平臺發(fā)送宣傳信息3000多條。干部職工撰寫讀書筆記2000字以上,每人撰寫了1篇心得體會文章,組織了“兩個年”活動知識考試,平均分在90分以上。
二、存在的問題。
我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一定成績,但還存在一些問題和不足:
一是組織各級干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政相關(guān)知識的時間不夠多,干部廉潔從政的自覺性仍需加強。
二是對各村的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、督導(dǎo)力度不夠,尚存在部分薄弱環(huán)節(jié)。
三是少數(shù)機關(guān)工作人員在工作日或公務(wù)活動中違反效能建設(shè)“四條禁令”的現(xiàn)象仍然存在,機關(guān)作風(fēng)還有待進一步加強。
三、明年的工作打算。
1、加強干部隊伍廉政教育。大力開展警示教育和崗位廉政教育,推進廉政文化建設(shè),針對易出問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)完善制度,加大檢查、審計力度,確保干部既干事、干成事,又不出事。認真抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的執(zhí)行力度,加大對全體黨員干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督力度。
2、加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用,加強對村集體資金、資產(chǎn)、資源的監(jiān)管。健全鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,完善個人重大事項報告、任前談話、廉政談話、信訪談話等制度。健全村級事務(wù)重大決策“陽光操作”。
3、嚴肅查處違規(guī)案件。充分發(fā)揮信訪工作在提供案件線索中的主渠道作用,做到有舉報必查,對違反黨紀政紀的人和事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理,及時通報,做到查處一案,教育一片,進一步提高黨員干部的廉政意識和責(zé)任意識。
四、意見建議。
一是要建立經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育機制。
要進一步規(guī)范完善促進干部加強學(xué)習(xí)的各項保障制約機制,努力營造講學(xué)習(xí)的良好氛圍。建立干部理論學(xué)習(xí)情況檔案管理制度,將干部參加理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考試等情況及時記錄在案,整理歸檔,長期保存,將干部學(xué)習(xí)納入規(guī)范化、制度化軌道。建立干部學(xué)習(xí)成果評價使用制度,將干部學(xué)習(xí)情況與干部的考核獎懲、選拔任用結(jié)合起來。由此,調(diào)動干部學(xué)習(xí)的積極性,促進干部隊伍整體素質(zhì)的提高。
二是要建立規(guī)范化的日常管理機制。
要采取有效措施,保證轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的各項工作措施落實到位。要進一步完善干部崗位目標管理責(zé)任制,將干部作風(fēng)建設(shè)情況納入責(zé)任制考核的重要內(nèi)容,并量化、細化考核標準。要建立干部作風(fēng)建設(shè)情況述職制度,干部在。
述職報告。
中,要對自身加強作風(fēng)建設(shè)情況進行全面總結(jié),接受黨組織和廣大黨員干部群眾的監(jiān)督,不斷改進工作作風(fēng)。要建立干部作風(fēng)建設(shè)情況民主評議制度,在干部民主測評、民主評議中,要將干部作風(fēng)建設(shè)情況單獨列項,請群眾評議,促使干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹好形象。要建立干部作風(fēng)建設(shè)情況組織鑒定制度,將干部作風(fēng)建設(shè)情況列為干部考察、考核的重要內(nèi)容,實事求是地評價干部作風(fēng)建設(shè)情況,做出客觀公正的鑒定,并作為使用干部的重要依據(jù)。通過落實上述制度,建立起規(guī)范化的日常管理機制,確保作風(fēng)建設(shè)的各項措施真正落實。
三是要建立全方位的監(jiān)督約束機制抓好干部作風(fēng)建設(shè),加強事前監(jiān)督是關(guān)鍵。因此,監(jiān)督關(guān)口要前移,力度要加大,措施要具體。尤其要加強對各級干部“八小時以外”生活圈和社交圈的監(jiān)督,防微杜漸,發(fā)現(xiàn)問題及早處理。要落實定期匯報制度,把“八小時以外”活動情況列入個人工作總結(jié)、述職報告和民主生活會的重要內(nèi)容,教育干部自查自糾存在的問題。要落實組織考察制度,了解和掌握干部社交圈、生活圈的情況,發(fā)現(xiàn)不良苗頭,責(zé)成干部限期改正。
中共贛縣五云鎮(zhèn)紀委。
2011年11月27日。
紀檢每月工作匯報篇七
在司法所幫教人員的教育下,使我認識到法律的嚴謹、懂法守法、廉潔的重要性。同時,我積極參加各類幫教活動和義務(wù)勞動,力爭從行動上悔過自新,今后做得更加遵紀守法、更加遵守社會道德的好公民。
工作中,我團結(jié)同事,認真負責(zé),積極做好站上各項工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項,同時,嚴格遵守各項紀律和《廉政準則》力爭做到認真做事,干凈做人,積極接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督。
通過五年的社區(qū)矯正,我在思想上更加深刻的認識到遵紀守法和遵守社會公德的重要意義,今后,我將時時用各類法規(guī)和道德規(guī)范嚴格要求自己,遵紀守法,勤奮努力,認真工作,做一個合格的好公民。
紀檢每月工作匯報篇八
今年,鎮(zhèn)紀委信訪工作在上級紀委的指導(dǎo)及鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局,認真貫徹落實省、市、縣紀檢信訪工作會議精神,及時排查不安定因素,切實解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題,促進社會穩(wěn)定。
一、認真做好信訪接待工作。
我們認真做好日常接待工作,耐心做好上訪人的思想工作,穩(wěn)定上訪人情緒,盡可能地把問題解決在基層,盡量不發(fā)生越級上訪。及時將每天受理的信訪件轉(zhuǎn)給領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)批示。半年來全鎮(zhèn)共受理業(yè)務(wù)內(nèi)群眾信訪舉報4件,其中來信1件,來訪2件,電話舉報1件,鎮(zhèn)紀委信訪室受理信訪舉報*件,其中來信*件,來訪*件,電話舉報*件。其余為鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理。除此之外,我們還接待了大量業(yè)務(wù)外信訪件,我們都及時與主管部門及所管轄部門聯(lián)系,督促他們予以辦理,最后反饋辦理結(jié)果,這些業(yè)務(wù)外的信訪件通過我們的督促,大部分問題都能得到及時妥善解決,群眾對此很滿意,我們也為領(lǐng)導(dǎo)分了憂,解了難。
二、加強領(lǐng)導(dǎo),切實做好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作今年鎮(zhèn)紀委高度重視信訪工作,把信訪工作作為紀檢監(jiān)察各項工作的基礎(chǔ)來抓,親自安排,具體過問。一是按照領(lǐng)導(dǎo)要求,信訪室年初制定了2012年信訪舉報工作計劃和下訪工作隊工作計劃,確立了“抓信訪,保穩(wěn)定,促經(jīng)濟發(fā)展”的工作思路。下發(fā)了周紀發(fā)[2012]1號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委〈關(guān)于切實做好省“兩會”期間信訪工作的通知〉的通知》和周紀發(fā)[2012]2號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中紀委辦公廳〈關(guān)于加強紀檢監(jiān)察基層信訪舉報工作意見〉的通知》。二是每月定期召開一次信訪工作會,研究布置信訪工作,聽取信訪工作匯報,對信訪工作中存在的問題及時提出改進措施。三是堅持領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度,做到隨接訪隨辦理,使信訪問題得到及時妥善處理。四是嚴格執(zhí)行日報告制度。根據(jù)上級信訪會議精神,每天下午5點及時與縣紀委信訪室聯(lián)系,了解當日上訪情況,并將有傾向性、苗頭性的上訪人員情況匯報給縣紀委,做到有問題早知道,早預(yù)防,早處理。截止目前,我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起越級上訪人員。五是實行目標責(zé)任制。今年年初鎮(zhèn)紀委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定了目標責(zé)任書,把信訪工作列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的內(nèi)容,年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)一并檢查考核。對群眾反映問題解決不力造成越級訪、集體訪的,追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
三、
加強信訪信息工作,提高信息質(zhì)量。
一是繼續(xù)鞏固完善鎮(zhèn)、村信訪信息員網(wǎng)絡(luò),健全鎮(zhèn)級苗頭排查制度,及時發(fā)現(xiàn)和掌握傾向性、苗頭性問題,針對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決處理,把矛盾消滅在基層。自年初以來年各村委通過苗頭排查發(fā)現(xiàn)問題3起,都已得到妥善處理。二是進一步做好信訪信息工作。今年我們及時準確地向縣紀委上報各種統(tǒng)計報表、信訪舉報季度分析和半年分析。并向黨委、政府提供帶有苗頭性、傾向性問題的信訪情況反映三期,上報信訪信息5條,編發(fā)《信訪簡報》5期。
四、發(fā)揮信訪職能作用,加大信訪案件的查辦和督辦力度。
一是實行分管領(lǐng)導(dǎo)包案制度,從信訪案件的初核、立案到處理,一包到底,并參與其中,隨時聽取案件調(diào)查的情況匯報,親自指揮和協(xié)調(diào)。二是加強縱向和橫向協(xié)作辦案。今年鎮(zhèn)紀委除加強與縣紀委的聯(lián)系,對一些重要的、疑難的信訪案件,及時進行溝通,爭取案件調(diào)查的主動外,還注意加強與鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)計生辦、勞動保障等部門聯(lián)系,協(xié)作辦案。
五、充分發(fā)揮職能作用,做好信訪監(jiān)督工作。
根據(jù)省紀委《談話制度》和《河南省紀檢監(jiān)察機關(guān)使用〈紀檢監(jiān)察信訪通知書〉暫行辦法》中的具體要求,今年我們對群眾反映違紀情節(jié)輕微的1名黨員干部下發(fā)了《信訪通知書》,讓其說明情況,限期改正,并對1名鎮(zhèn)股級干部下發(fā)了《廉政談話通知書》,起到了警示和教育的作用。
六、加強鎮(zhèn)村信訪工作,促進基層穩(wěn)定。
今年,為進一步做好我鎮(zhèn)紀檢信訪工作,對全鎮(zhèn)24個村委進行統(tǒng)一制度、統(tǒng)一模式,統(tǒng)一軟件建設(shè)的三統(tǒng)一工作,不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作。并經(jīng)常下村對各村委進行督促指導(dǎo),協(xié)調(diào)解決問題。由于鎮(zhèn)黨委、紀委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,我鎮(zhèn)紀檢信訪工作比往年有很大提高,特別在陣地建設(shè)、硬件建設(shè)上都有很大改善,得到縣紀委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。我們還利用單月例會時間,對《鎮(zhèn)紀檢信訪目標》及平時信訪工作中容易出現(xiàn)問題的內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)培訓(xùn),并根據(jù)單位下發(fā)的各室責(zé)任區(qū),下村到責(zé)任區(qū)進行指導(dǎo),對在軟件及硬件方面存在問題及不完善的地方,提出改進意見。
成績面前,但也存在一些不足。一是基層深層次、高質(zhì)量的信訪信息少。二是基層解決信訪問題的能力不足,查案力度不夠。三是基層部分紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)水平有待提高。
鑒于上述情況,我們將從以下工作著手,重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作。一是對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪目標逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督促指導(dǎo),貫徹落實,以便更好地發(fā)揮基層信訪作用。二是進一步發(fā)揮基層信訪網(wǎng)絡(luò)作用,及時發(fā)現(xiàn)問題,對排查不力造成越級到市、省上訪的責(zé)任人及村委進行通報批評。三是及時向村委反饋到鎮(zhèn)上訪人員情況,加強聯(lián)系,做好解釋穩(wěn)定工作。四是增加向下要結(jié)果、要回音、要情況案件,加強鎮(zhèn)、村聯(lián)合辦案,增強基層解決信訪問題的能力,加大辦案力度。五是進一步做好信訪接待工作,突出直查快辦職能。六是積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
鎮(zhèn)紀委。
2012年5月30日。
紀檢每月工作匯報篇九
(鐘定鵬)。
今年以來,在市委、市政府和市紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照市紀委各類會議要求,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,逐步建立懲治和預(yù)防腐敗體系,不斷加強項目資金動態(tài)監(jiān)管,繼續(xù)完善信訪舉報及案件查處工作。改革創(chuàng)新,突出重點,狠抓落實,為全鎮(zhèn)的中心工作提供了堅強的政治和紀律保證?,F(xiàn)將今年我鎮(zhèn)紀檢工作匯報如下:
一、認真推進懲防體系建設(shè)。
首先是完善懲防體系建設(shè)機構(gòu),成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長,紀委書記為副組長,紀委委員、各單位負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,并設(shè)立專門人員,細化目標,落實任務(wù)到頭,形成強有力的領(lǐng)導(dǎo)組織,還加大對成員的宣傳教育,提高責(zé)任心和紀律性。認真按照上級要求,逐步開展工作,抓好落實。其次是在防控上下大功夫,懲防體系建設(shè)主要目的就是預(yù)防腐敗,反腐必須抓好源頭治理。今年在鎮(zhèn)紀委的牽頭下,鎮(zhèn)各部門以及機關(guān)成員認真理清職權(quán),理清權(quán)力運行流程,查找各類權(quán)利運行時可能產(chǎn)生的腐敗風(fēng)險,并針對風(fēng)險大小劃分等級,還制定防范措施。還讓機關(guān)人員公開承諾,公布工作信息,接受監(jiān)督。這不僅有利于懲防體系風(fēng)險防控的建設(shè),也有利于提高政府的行政效能建設(shè),更好地為百姓辦事。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的落實,深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。抓好思想教育工作,加強黨政班子成員世界觀、人生觀、價值觀的改造,自覺樹立勤政愛民,廉潔奉公的意識,做到警鐘長鳴,防微杜漸,做勤政、廉政的模范。還建立健全制度,尤其是建立健全制止奢侈浪費,公款宴請,大吃大喝、婚喪喜慶公務(wù)用車、公費旅游等方面的制度,實行以內(nèi)部招待為主,從嚴,從儉管理。
目建設(shè)資金的銀行對賬單、項目建設(shè)形象進度圖像等數(shù)字影像資料。三是創(chuàng)新動態(tài)監(jiān)管方式,堅持非現(xiàn)場審核項目單位報送資料與現(xiàn)場查看、就地檢查有機結(jié)合,通過核實非現(xiàn)場審核發(fā)現(xiàn)的重大疑點,驗證項目單位報送資料的真實性,同時對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行嚴肅處理并進行通報,以提高現(xiàn)場檢查的針對性與有效性。這將有利于實施全過程監(jiān)管、可持續(xù)監(jiān)管,不僅拉長了監(jiān)管期間,拓展了監(jiān)管空間,也可以保障在全程了解掌握項目投資建設(shè)進展情況和基礎(chǔ)信息資料的基礎(chǔ)上,積極開展有效性監(jiān)管。
三、加大信訪舉報及案件查處工作力度。
繼續(xù)落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制,搞好矛盾糾紛的排查工作,做到及時發(fā)現(xiàn),及時處理,確保社會穩(wěn)定。發(fā)揮村調(diào)解室的作用,時時監(jiān)控村里各種不良傾向,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,明確專職人員,搞好信訪接待工作,對于各種來信來訪,實行“督辦卡”制度,及時的交有關(guān)部門處理,做到“不等,不靠,不推諉,不扯皮”,把矛盾糾紛以及信訪苗頭處理在萌芽狀態(tài),堅決杜絕進省,進京集體訪和越級訪案件的發(fā)生。進一步落實辦案工作目標責(zé)任制,加大辦案工作力度,采取一切有效措施,深挖細找,保證完成市紀委下達的辦案任務(wù)。
四、明年工作計劃。
今年我鎮(zhèn)雖然做了大量工作,取得了一定成績,但與市委、市政府和市紀委的要求還有一定差距,工作中還存在工作力度不夠、制度執(zhí)行不嚴、重形式輕效果等問題。2012年,我們將強化工作措施,落實上級各項要求,克服存在的問題,創(chuàng)造性開展工作,力爭把各項工作做得更好。我們將重點抓好以下幾個方面的工作:
1、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和考核工作。
2、推進廉政風(fēng)險防控機制的建立和完善。
3、組織開展機關(guān)干部的廉潔從政公開承諾的評議工作,做到有承諾、有檢查、有評議,同時做好述職述廉和各項工作的總結(jié)。
4、抓好信訪接待和案件辦結(jié)相關(guān)工作。
5、強化項目資金監(jiān)管和項目實施的監(jiān)督。
二0一一年十一月八日。
紀檢每月工作匯報篇十
一、中紀發(fā)[2011]26號文件落實情況。
2011年6月份,中共中央紀委、監(jiān)察部《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》印發(fā)后,鄉(xiāng)黨委、紀委高度重視,進行了認真學(xué)習(xí)傳達,結(jié)合文件精神進行了貫徹。
(一)鄉(xiāng)紀檢組織建設(shè)的基本情況。
1、鄉(xiāng)紀委設(shè)立情況。浙源鄉(xiāng)紀委,設(shè)紀委書記1人,紀委副書記1人,委員3人,紀委五個成員有兩人本科學(xué)歷,二人大專學(xué)歷,1人中專學(xué)歷,年齡都在45周歲以下。
2、鄉(xiāng)紀委書記的提名、任免情況。在鄉(xiāng)紀委換屆過程中,紀委書記、副書記和紀委委員候選人提名均提前報縣紀委進行審核,經(jīng)與縣組織部協(xié)商后,確定候選人資格。
3、鄉(xiāng)紀委書記工作分工情況。我鄉(xiāng)紀委書記分管紀檢、計生工作,能夠保證紀檢工作時間和工作精力。紀委書記全部參與鄉(xiāng)黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等重要事項決策前的醞釀協(xié)商和黨委會議。
4、鄉(xiāng)紀委書記列席鄉(xiāng)有關(guān)重要會議情況。鄉(xiāng)紀委副書記潘國良列席鄉(xiāng)黨委工作決策、項目安排和大額資金使用等重要會議。
5、參加任職培訓(xùn)情況。按相關(guān)要求,制定了培訓(xùn)計劃,鄉(xiāng)紀委書記、副書記參加縣紀委組織的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);鄉(xiāng)紀委也按照要求對紀委委員進行了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
6、村黨支部設(shè)立紀檢委員情況。我鄉(xiāng)八個村的黨總支書記都是村紀檢監(jiān)察工作黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人,明確了一名總支委員為專職紀檢委員,村紀檢委員參與新農(nóng)村項目建設(shè)、惠農(nóng)政策落實等有關(guān)會議及相關(guān)村務(wù)監(jiān)督工作。
(二)鄉(xiāng)紀委履行職責(zé)及開展工作情況。鄉(xiāng)紀委在縣紀委和鄉(xiāng)黨委、政府的雙重領(lǐng)導(dǎo)下,認真履行工作職責(zé),堅決維護黨的紀律,堅持不懈地抓好黨風(fēng)黨紀教育、廉潔自律、案件查處等工作,農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得明顯成效,為浙源鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和構(gòu)建和諧社會作出了積極貢獻。
記錄等方式,及時掌握和了解各單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時進行提醒,督促整改,有力的促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實。
2.加強監(jiān)督檢查,確保各項強農(nóng)惠農(nóng)政策落實到位。鄉(xiāng)紀委堅持把服務(wù)全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展作為紀檢監(jiān)察工作的首要任務(wù),堅持懲防結(jié)合,預(yù)防為主的方針,按照全面檢查,分類指導(dǎo),突出重點,務(wù)求實效的原則,緊緊抓住“教育、自糾、規(guī)范、查處”四個環(huán)節(jié),以檢查惠民政策落實情況為重點,扎實有效的開展監(jiān)督檢查活動,切實解決強農(nóng)惠農(nóng)資金管理使用中的突出問題,進一步推動強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實和強農(nóng)惠農(nóng)資金管理,促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,農(nóng)民持續(xù)增收。
3.注重廉政思想教育,認真推行黨務(wù)公開。把對黨員干部的思想教育作為反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)的治本措施常抓不懈。積極推進黨務(wù)公開、在全鄉(xiāng)各個黨支部全面推行黨務(wù)工作工作,并以此為平臺推進廉政文化理論宣傳。切實履行監(jiān)督檢查職能,做到常抓不懈。按縣委、縣政府要求,制定了鄉(xiāng)“三務(wù)公開”標準化建設(shè)標準,進一步規(guī)范“三務(wù)公開”的場所、內(nèi)容和形式,有力地推進了“三務(wù)公開”的制度化、規(guī)范化進程。
5.加強農(nóng)村“三資管理”,促進和諧穩(wěn)定。鄉(xiāng)紀委按照上級有關(guān)要求,認真研究制定切實可行的“三資”管理實施方案,制定了《村財務(wù)資產(chǎn)管理制度》,《村“三資”管理工作考核辦法》、《村集體資產(chǎn)管理辦法》等制度,并加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,嚴肅查處違反規(guī)定的違紀違法行為,使村級集體“三資”管理工作步入制度化、程序化軌道,有效地預(yù)防村干部腐敗現(xiàn)象發(fā)生,推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè),促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
6.強化制約監(jiān)督,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府制定了《機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)實施方案》、《崗位責(zé)任制目標管理考評實施細則》等內(nèi)部管理文件,加大對黨員干部內(nèi)部監(jiān)督力度。適時開展了基層站所民主評議和村“兩委”及其成員和村務(wù)監(jiān)督委員會及其成員的“雙述雙評”工作,收到了良好的效果。同時重視對村干部教育培訓(xùn),開展了村支兩委干部任前教育培訓(xùn),鄉(xiāng)里制訂出臺了《浙源鄉(xiāng)村干部管理辦法》,堅持用制度管人,強化了村干部的規(guī)范化管理。
7.加大案件查處力度,遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生。鄉(xiāng)紀委認真研究新形勢下辦案工作的新特點,加大查辦案件工作的力度。同時,通過拓寬信訪監(jiān)督渠道,對群眾上訪問題進行及時有效的處理。2011年以來,開展惠農(nóng)政策落實、惠農(nóng)補貼發(fā)放、“三資”管理、黨務(wù)公開等檢查10余次,接待群眾來信來訪11件,化解各類矛盾糾紛12件,查辦案件3件,維護了農(nóng)村穩(wěn)定,促進了經(jīng)濟發(fā)展。
辦公場所,配備了電腦、照相機、打印機等必備的辦公辦案設(shè)備。同時,鄉(xiāng)黨委、政府為紀委開展工作及時提供車輛和經(jīng)費保障。
二、存在的問題及下一步工作打算。
(一)在加強紀檢組織建設(shè)方面:一是鄉(xiāng)紀檢組織力量略顯單薄。從我鄉(xiāng)紀委實際情況看,鄉(xiāng)紀委書記為兼職,配備的3名紀委委員2名是辦公室主任,另1名便民服務(wù)中心工作人員,工作任務(wù)繁雜,在遇到紀檢工作與其他工作相沖突時,不能把主要精力放在紀檢工作上。二是鄉(xiāng)鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力有待提高。紀檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)是一項專業(yè)性較強的工作,存在業(yè)務(wù)知識不足,辦案能力有待提高等問題。針對存在的問題,我們將在以后的工作中重點抓好以下三項工作。一是在減負上下功夫。作為基層紀檢組織,其本職工作是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。二是在建立健全機制上下功夫。建立完善鄉(xiāng)鄉(xiāng)紀檢干部紀律約束、日常管理和監(jiān)督考核機制,增強對基層紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理的針對性和有效性。三是在教育培訓(xùn)上下功夫。根據(jù)工作需要,對新進入鄉(xiāng)鄉(xiāng)紀檢組織的干部加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),對現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察干部進行更新知識培訓(xùn)。并通過以會代訓(xùn)、以案代訓(xùn)等形式,進一步提升鄉(xiāng)鄉(xiāng)紀委監(jiān)察組織的辦信辦案能力。
(二)在加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)方面:一是紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)與時代的步伐還有些差距。目前,紀檢監(jiān)察干部雖然學(xué)歷層次不斷提高,但干部隊伍的政治理論功底還不夠深厚,知識結(jié)構(gòu)還不夠完善,分析問題、研究問題、解決問題的能力還有待于進一步加強。
二是機關(guān)管理和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)還有待進一步加強。幾年來,我們在加強機關(guān)管理和機關(guān)作風(fēng)方面作了更多工作,機關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,但表現(xiàn)個別干部身上,但還存在嚴格按制度規(guī)定辦事的意識不夠強,開拓創(chuàng)新意識不強等不足。
針對存在的問題,我們將在以后的工作中重點抓好以下三項工作。一是強化理論培訓(xùn),注重加強隊伍的素質(zhì)建設(shè)。加強綜合業(yè)務(wù)及相關(guān)知識培訓(xùn),使紀檢監(jiān)察干部拓寬知識面,朝著“多能”的方向發(fā)展。二是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng),全面加強隊伍的作風(fēng)建設(shè)。真正把維護和發(fā)展人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點,密切聯(lián)系群眾,認真糾正損害群眾利益的問題。要養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),謙虛謹慎,求真務(wù)實,認真負責(zé),嚴謹細致,不搞花架子,不做表面文章;勤于思考,善于。
總結(jié)。
勇于探索敢于創(chuàng)新。三是探索干部監(jiān)督方式不斷加強隊伍的內(nèi)部監(jiān)督。進一步探索和改革紀檢監(jiān)察機關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督問題切實保障和發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督職能作用。進一步建立健全符合紀檢監(jiān)察工作實際的監(jiān)督制度使紀檢監(jiān)察干部的行為納入系統(tǒng)性、規(guī)范性的監(jiān)督制度體系之中。
中共浙源鄉(xiāng)紀委2012年7月20日。
紀檢每月工作匯報篇十一
(一)從嚴治黨責(zé)任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的意識還不強、力度還不夠,對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位,導(dǎo)致集團公司內(nèi)部的廉政風(fēng)險點還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實不到位,對分管的部門和單位疏于教育管理,對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題沒有動真碰硬整改到位,影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步,集團公司紀委將出臺相應(yīng)舉措,充分調(diào)動各級黨組織履職盡責(zé)的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。上半年以來,集團公司紀委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓(xùn),不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責(zé)任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部,還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視,沒有設(shè)置專職紀檢委員,兼職的紀檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識,業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來,集團公司上下黨風(fēng)廉政教育工作普遍有所加強,但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題,導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作,部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況,但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多,專題性、深入性的教育較少,警示教育尚未達到預(yù)期的效果,黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。
上述問題的存在,主要原因有以下兩個方面:
(一)從主觀上講,思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想,重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的思想傾向依然較重。在業(yè)務(wù)工作較為繁忙的時期,部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度有所降低,落實“一崗雙責(zé)”不夠有力,以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
(二)從客觀上講,工作舉措不夠到位。部分黨組織負責(zé)人對上級黨委和紀委的工作要求,存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展,還存在“等、靠、要”的思想,等待集團公司紀委下方案,并且在措施的制定方面,沒有結(jié)合自身實際增加特色內(nèi)容,反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
紀檢每月工作匯報篇十二
開展紀檢工作,要注重用黨員的標準嚴格要求自己,自覺維護黨的形象,思想進步,具有牢固的為人民服務(wù)宗旨意識,堅定了反腐倡廉的立場和決心。下面是管理資源吧紀檢工作報告總結(jié)范文的范文,歡迎閱讀!
1今年,我局按照市局的工作部署和全區(qū)紀檢監(jiān)察工作要求,通過完善機制,加強教育,切實抓好從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作,有力地推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展,促進了全年工作目標任務(wù)的完成。
一是做到廉潔自律工作常抓不懈。
我區(qū)國土資源系統(tǒng)干部職工認真貫徹執(zhí)行國土資源部《五條禁令和十項措施》,在治理領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金、有價證券專項治理工作中,局班子和成員分別作出廉政承諾,將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話,上交區(qū)紀委未能拒收現(xiàn)金900元。未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有拖欠公款行為;加強了公務(wù)接待管理,對公務(wù)接待提出了明確要求,規(guī)定下鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律在食堂就餐,不得接受下級機關(guān)宴請,上級機關(guān)來人嚴格控制陪餐人員,局領(lǐng)導(dǎo)帶頭減少不必要的應(yīng)酬,反對鋪張浪費和大吃大喝,嚴格用車管理,有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,進一步完善了民主評議黨員制度,做到有事談事,無事談心,增強了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性。
二是繼續(xù)深入開展糾風(fēng)和執(zhí)法監(jiān)察工作。
嚴格執(zhí)行市政府6號令和我區(qū)征地拆遷實施細則,公開征地程序、補償安置費用標準。結(jié)合土地和礦權(quán)市場秩序治理整頓工作,開展了一次農(nóng)民集體所有土地補償管理使用情況專項檢查,對99年以來依法批準征占土地51公頃7個批次的用地情況進行了清理,清理拖欠集體土地補償費449萬元,并針對性地制定了化解鎮(zhèn)(鄉(xiāng))建設(shè)占地欠款問題方案,提出了具體措施;對全區(qū)21宗367畝征而未用閑置土地擬定方案,決定收回土地使用權(quán)4宗,責(zé)令限期動工17宗;對16個無證開采的小煤洞全部實施了封堵。加強了對礦權(quán)規(guī)費、礦產(chǎn)資源補償費征收使用管理和土地開發(fā)整理項目及資金管理的監(jiān)察力度,征收礦產(chǎn)資源補償費23萬元,采礦權(quán)使用費7。5萬元,嚴格按規(guī)定上繳。認真辦理群眾來信來訪21件,辦結(jié)區(qū)長熱線2件,接待上訪群眾45人次。在民主評議行風(fēng)工作中,查找問題10個,制定整改措施11條,新建完善制度12項,通過落實“三個環(huán)節(jié)”,實行“三個結(jié)合”,扎實推進了行風(fēng)評議工作的開展,從而使機關(guān)行業(yè)作風(fēng)得到明顯改觀。
三是完善機制,加大預(yù)防和查處違紀違法案件工作力度。
個。加強財務(wù)監(jiān)管,嚴格執(zhí)行出讓金“收支兩條線”,實行政府采購和預(yù)算內(nèi)外資金統(tǒng)一核算、分配、管理,開展了國土資金專項檢查。嚴格執(zhí)行建設(shè)用地地質(zhì)災(zāi)害危險性評估審批和備案制度。嚴格土地利用總體規(guī)劃和年度計劃,嚴把農(nóng)地轉(zhuǎn)用和征地審批關(guān),嚴格執(zhí)行土地登記“五不準”。對土地征用、土地礦權(quán)出讓、土地開發(fā)整理、礦產(chǎn)資源儲量及采礦權(quán)價款等實行集體會審。嚴格按規(guī)劃和權(quán)限審批用地,全年辦理各類新增建設(shè)用地35宗70公頃,加強社會監(jiān)督,在全區(qū)12個鎮(zhèn)(鄉(xiāng))和局機關(guān)設(shè)立了舉報箱,公布監(jiān)督舉報電話,聘請5名行風(fēng)監(jiān)督員,紀檢組加大對機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督力度,對出現(xiàn)的一些違紀苗頭,及時予以制止,全區(qū)系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)干部職工違紀違法事件。
四是全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
局黨組堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,制定責(zé)任制,確定32個方面責(zé)任內(nèi)容,強化責(zé)任制落實。同時,結(jié)合黨員先進性教育,先后組織全局干部職工重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、十六屆四中全會、國土資源部《行政為民十項措施和工作人員五條禁令》。組織觀看《警鐘》、《警鑒》、《禁越紅線》等反腐專題片,起到了強有力的警示作用,強化干部職工自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識,推動了國土資源管理工作的順利開展。
2一、堅持學(xué)習(xí),具有較高的政治理論水平,良好的政治素養(yǎng)。
多年來,認真學(xué)習(xí)馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,用黨新時期的理論武裝頭腦,具有較高的政治理論基礎(chǔ),立場堅定,旗幟鮮明的擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的各項重大決定,自覺抵制不良傾向,積極參加“科學(xué)發(fā)展觀”實踐活動,注重用黨員的標準嚴格要求自己,自覺維護黨的形象,思想進步,具有牢固的為人民服務(wù)宗旨意識,堅定了反腐倡廉的立場和決心。
二、嚴于律己,寬以待人,具有高尚的道德品質(zhì)。
該同志寬容大度,不計較個人得失。待人誠懇、友善。能尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,能夠較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系,對群眾熱情周到、積極服務(wù)。在工作上既能堅持原則,又能主動解決遇到的困難和問題,展現(xiàn)出良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。
三、工作扎實,業(yè)務(wù)過硬,具有較強的工作能力。
能堅持并深入學(xué)習(xí)、鉆研紀檢業(yè)務(wù)知識,更新知識結(jié)構(gòu),提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),為嚴格執(zhí)紀,公正執(zhí)紀,奠定較扎實的理論基礎(chǔ),掌握為反腐敗和黨風(fēng)廉政建設(shè)服務(wù)的本領(lǐng)。
在工作中,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,積極響應(yīng)縣委“五加二、白加黑”的號召,經(jīng)常加班加點。對于領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的工作任務(wù),總是能不折不扣,盡心盡責(zé),按時按質(zhì)按量地完成,充分得到了單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。
在擔任街道紀工委委員和紀檢干事的工作崗位上,協(xié)助街道紀工委書記調(diào)查處理各類案件20余起,涉及違犯計劃生育、賭博、工作失職和經(jīng)濟案件等方面,共處理違紀人員20多人,無一起申訴發(fā)生。
四、廉潔自律情況。
該同志堅持自重、自省、自警、自勵,言行一致,為人正直,堅持原則。在案件查辦工作中,能秉著一顆公心依法依紀辦案。
3一年來,在駐省廳紀檢組、市紀委監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)局黨委的工作部署,駐局紀檢組、監(jiān)察室認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和上級紀委全會精神,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防,以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為龍頭,以加強廉政教育、完善制度體系、強化監(jiān)督檢查為抓手,扎實推進系統(tǒng)反腐倡廉各項工作,較好地保障了交通運輸事業(yè)的健康發(fā)展?,F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下:
一、抓責(zé)任落實,進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
堅持貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為保障交通運輸事業(yè)科學(xué)發(fā)展的龍頭工程擺上重要位置,先后制定了《市交通運輸局黨委20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作責(zé)任分工》和《20xx年全市交通運輸系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》,按照“一把手”負總責(zé)和“一崗雙責(zé)”制度要求,明確市局黨委成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標責(zé)任,全年共分解工作任務(wù)24項、列出具體工作19項,并逐一明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo),落實了責(zé)任部門和配合單位,做到反腐倡廉與具體業(yè)務(wù)相互融合、相互協(xié)調(diào)、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上,局黨委書記、局長張文華同志與各縣(市、區(qū))交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責(zé)任書,把反腐倡廉建設(shè)和交通基礎(chǔ)設(shè)施、行業(yè)安全管理、干部隊伍建設(shè)等一起部署、一起要求、一起考核。
同時,督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求,一手抓業(yè)務(wù)工作,一手抓廉政教育和監(jiān)督檢查,認真履行反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。10月份,駐局紀檢組對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行督促檢查,聽取各項任務(wù)的牽頭部門負責(zé)人和局屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)情況匯報,對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核,以促進黨風(fēng)廉政責(zé)任制有效落實。一年來,全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到進一步貫徹落實,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的龍頭作用得到了進一步強化。
二、抓學(xué)習(xí)教育,進一步筑牢思想道德防線。
我們始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質(zhì)作為廉政建設(shè)的首要任務(wù),在局屬系統(tǒng)廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學(xué)習(xí)教育活動。
一是組織開展專題學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、中紀委十八屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規(guī)定”和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神等,不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力。
二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣(市、區(qū))交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關(guān)干部,召開全市系統(tǒng)廉政工作會議,單位“一把手”領(lǐng)導(dǎo)代表局黨委親自總結(jié)和部署系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,并組織觀看廉政視頻警示教育片,邀請秀洲區(qū)紀委副書記到市公路局給干部職工上廉政教育課,筑牢拒腐防變的思想防線。
三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設(shè)、行政執(zhí)法、審批服務(wù)等交通行業(yè)特點,編印了“廉潔交通”手冊,通過設(shè)置10種情景教案,提出了針對性、可操作的預(yù)防腐敗方法和措施。同時,系統(tǒng)內(nèi)各單位組織干部職工分批分層開展學(xué)習(xí)座談研討,根據(jù)各自崗位和工作實際,結(jié)合廉政風(fēng)險防控和利益回避等要求,強化廉潔自律的意識,增強拒腐防變能力。
四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統(tǒng)20xx年以來新聘、新任的100多名干部職工進行了廉政知識測試,重點加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、局管副科以上干部、重點關(guān)鍵崗位以及新提任、新錄用干部的教育,規(guī)范從政行為,促進廉潔自律。
五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體干部職工,開展以唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、講故事、發(fā)善心、送吉祥為主要內(nèi)容的道德講堂,深入學(xué)習(xí)楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統(tǒng)涌現(xiàn)的模范人物和先進事跡,強化干部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。
六是深化廉潔文化建設(shè)。深入開展廉潔文化進機關(guān)、進站所、進窗口活動,通過張貼名家名言、警言警句等,著力建設(shè)風(fēng)清氣正的廉政環(huán)境。同時積極參與市直機關(guān)紀工委組織的廉政勤政演講、征文和廉政文化ppt展評等活動。
三、抓制度建設(shè),進一步提高反腐倡廉工作水平。
按照把權(quán)力關(guān)進制度籠子的要求,著力構(gòu)建有效預(yù)防腐敗體系的工作機制。
一是推行“陽光交通”建設(shè)。今年3月,為加大源頭預(yù)防和治理腐敗工作的力度,強化對權(quán)力運行的有效監(jiān)督制約,根據(jù)市紀委《關(guān)于進一步深化“陽光工程”建設(shè)的實施意見》等文件精神,在局屬系統(tǒng)開展審批、收費、執(zhí)法、黨務(wù)、政務(wù)、信訪和工程建設(shè)等七個方面的“陽光交通”建設(shè),專門制定印發(fā)了“陽光交通”建設(shè)實施方案,明確了指導(dǎo)思想、基本原則、目標任務(wù),落實了牽頭處室、配合單位的責(zé)任分工和工作要求。設(shè)想通過3年左右的時間,使局機關(guān)和局屬單位所有職權(quán)公開透明全覆蓋、運行監(jiān)督全方位,不發(fā)生大的因權(quán)力不規(guī)范、工作不透明引起的投訴和違規(guī)違紀案件,提高行業(yè)的公信力和執(zhí)行力。實踐中,我們注重把握以下四個環(huán)節(jié):一是合理確權(quán)。以法律法規(guī)規(guī)章為依據(jù),對行政權(quán)力進行全面梳理,厘清權(quán)力的邊界。二是公開曬權(quán)。依托政府門戶網(wǎng)站等,將行政職權(quán)目錄、權(quán)力運行流程圖、辦事指南、執(zhí)法信息等向社會公開,實現(xiàn)權(quán)力要素、運行程序及執(zhí)法過程、執(zhí)法結(jié)果等信息的公開透明。三是規(guī)范用權(quán)。制定權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)的工作流程,明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監(jiān)督渠道、相對人權(quán)利等要素,增強權(quán)力運行程序的嚴密性。四是公眾督權(quán)。積極引入第三方評議、監(jiān)督,擴大群眾對權(quán)力運行監(jiān)督的知情權(quán)、參與權(quán),在方便群眾監(jiān)督中自覺接受各方監(jiān)督。
二是規(guī)范證書管理。今年6月,結(jié)合行業(yè)特點,制定下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范各類職稱和執(zhí)業(yè)資格證書使用管理的通知》,實行登記備案、分級管理,明確要求局屬系統(tǒng)干部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統(tǒng)管理職能相關(guān)聯(lián)的企業(yè)(組織)開展營利性活動,不得通過出借證書或提供技術(shù)服務(wù)向與交通運輸管理職能相關(guān)聯(lián)的企業(yè)(組織)收取或變相收取報酬,同時對已經(jīng)對外出借證書或提供有償服務(wù)的,要求在8月1日前與借予單位解除借用關(guān)系、中止有償服務(wù),著力從源頭上有效防范系統(tǒng)干部職工履職過程中的利益沖突。截止目前,局機關(guān)、局屬單位干部職工共有各類職稱證書共有300本,其中:高級職稱證書75本,中級職稱證書114本,初級職稱證書111本。持有各類執(zhí)業(yè)資格證書共有110本。通過清理,共有108證書出借在交通運輸系統(tǒng)下屬單位或國有企業(yè),均按規(guī)定辦理了審批手續(xù),沒有發(fā)現(xiàn)證書出借外系統(tǒng)單位的現(xiàn)象,也未發(fā)現(xiàn)有收取報酬現(xiàn)象。
三是嚴肅財務(wù)管理。根據(jù)上級關(guān)于加強財務(wù)管理嚴肅財經(jīng)紀律的有關(guān)文件精神,以及市局黨委關(guān)于進一步加強財務(wù)監(jiān)管的工作要求,市局及時印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范財務(wù)管理嚴肅財經(jīng)紀律的意見》,按照“誰主管,誰負責(zé)”和“監(jiān)管并重”的原則,結(jié)合歷年各類審計、專項檢查的問題意見,對局屬系統(tǒng)單位財務(wù)管理工作提出了規(guī)范資金、資產(chǎn)以及預(yù)算收支管理等14條具體實施意見,同時要求各單位進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)、注重制度建設(shè)、自覺接受監(jiān)督,不斷規(guī)范各單位的資金管理、財務(wù)收支及資產(chǎn)管理行為,較好地發(fā)揮了財務(wù)、審計的監(jiān)督管理作用,促進了系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
四、抓軟環(huán)境建設(shè),進一步提升服務(wù)能力。
一是深化“三走進三服務(wù)”走訪服務(wù)活動。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于深入開展“雙千雙百”進村入企業(yè)走訪服務(wù)活動的意見》等上級文件要求,我局及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了工作方案,明確走訪計劃,市局領(lǐng)導(dǎo)廣泛開展走村入企的“三走進三服務(wù)”活動,促進黨員干部為企業(yè)辦實事、解難題,為結(jié)對村(社區(qū))解決實際困難,對走訪服務(wù)活動征集的意見建議進行分類梳理,監(jiān)督限期辦結(jié),強化走訪服務(wù)成效。據(jù)統(tǒng)計,累計走訪和調(diào)研企業(yè)120家,召開專題座談會35場次,企業(yè)發(fā)展和碰到的問題和困難58項,計劃幫助解決31個,實際已協(xié)調(diào)解決22個,為企業(yè)提供咨詢服務(wù)209次,幫助落實融資4700萬元,爭取各類財政資金1464萬元,出臺了10項服務(wù)民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”幫助政策和措施。
二是培育“惠民交通”服務(wù)品牌。大力弘揚“惠民、服務(wù)、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官,一心為民孺子?!钡募闻d交通精神,聯(lián)系行業(yè)實際,以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)民生、讓人民滿意”為目標,積極打造“惠民交通”服務(wù)品牌。通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、制定實施方案、創(chuàng)新品牌標識等,在局屬系統(tǒng)中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋梁衛(wèi)士等7支志愿服務(wù)隊,實行統(tǒng)一編隊建冊、統(tǒng)一標識形象、統(tǒng)一服務(wù)標準。今年以來,先后組織開展各類志愿服務(wù)、文明勸導(dǎo)、結(jié)對幫扶92次,取得了良好的社會效應(yīng)。
三是深化群眾滿意基層站所創(chuàng)建。根據(jù)上級文件精神和系統(tǒng)行業(yè)特點,印發(fā)了《關(guān)于進一步推進“群眾滿意基層站點(服務(wù)窗口)”標準化建設(shè)的通知》,及時召開專門會議進行宣傳發(fā)動,部署開展基層站所(服務(wù)窗口)的標準化建設(shè)。圍繞質(zhì)量管理、公開透明、形象建設(shè)、質(zhì)量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面,制定了24項創(chuàng)建標準,實行量化賦分考核,確保創(chuàng)建工作落到實處。同時各基層站所(服務(wù)窗口)通過開展結(jié)對共建、志愿幫扶、爭創(chuàng)文明示范窗口、發(fā)放“便民聯(lián)系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務(wù)舉措,不斷延伸服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的工作領(lǐng)域,積極營造“為民、務(wù)實、清廉”的良好發(fā)展環(huán)境。市本級系統(tǒng)建成28個標準化建設(shè)樣本,思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所(服務(wù)窗口)先進單位,7個基層站所(服務(wù)窗口)申報復(fù)評,3個站所(服務(wù)窗口)申報嘉興市服務(wù)民生滿意站所(服務(wù)窗口)。
五、抓監(jiān)督檢查,努力樹立交通系統(tǒng)良好形象。
一是嚴格落實八項規(guī)定。認真貫徹落實上級有關(guān)部署和要求,結(jié)合系統(tǒng)實際,專門制定了《關(guān)于貫徹落實中央“八項規(guī)定“及省、市有關(guān)規(guī)定的實施辦法》,出臺了17項具體規(guī)定,嚴格財經(jīng)紀律、嚴控招待支出,開短會、說短話,茶話會、表彰會等活動明顯減少,會議規(guī)模得到有效控制,轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強服務(wù)的氛圍不斷增強。據(jù)統(tǒng)計,到10月,開展宣傳教育47次,出臺配套制度13個,會議減少7個,評比活動減少4次,公務(wù)接待減少57萬元,文件簡報減少112個。同時在市本級系統(tǒng)內(nèi)組織開展了公務(wù)卡的專項清理工作,先后有348名干部職工按規(guī)定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。
二是加大監(jiān)督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執(zhí)行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規(guī)定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監(jiān)督檢查,組織定期對局機關(guān)、局屬單位的作風(fēng)效能紀律、辦事服務(wù)工作開展檢查,對全市28家基層執(zhí)法站所的行政執(zhí)法、窗口服務(wù)等進行暗訪。今年以來,已先后開展各類監(jiān)督檢查12次,發(fā)現(xiàn)并整改了一批問題,堅決杜絕有令不行、有禁不止,確保各項決策部署和政策規(guī)定的嚴格執(zhí)行到位。認真受理群眾信訪反映,采取交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式,加大信訪調(diào)查、信訪監(jiān)督力度,及時回應(yīng)社會關(guān)切和群眾訴求。今年以來,已調(diào)查報結(jié)6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執(zhí)行情況檢查,確保各項紀律嚴格執(zhí)行到位。加大民主評議,通過召開特約監(jiān)督員會議、公布投訴監(jiān)督電話、設(shè)立舉報箱、發(fā)放征求意見表等,虛心開門納諫,主動收集民意。今年以來,市政協(xié)民主監(jiān)督小組、市農(nóng)工黨等先后走訪局屬系統(tǒng)的部分基層站所(服務(wù)窗口),督促指導(dǎo)開展工作。
三是認真開展治亂減負。根據(jù)嘉興市農(nóng)民負擔監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好20xx年涉農(nóng)亂收費專項治理的通知》文件精神和要求,我局把涉農(nóng)亂收費專項治理工作與農(nóng)村公路建設(shè)、養(yǎng)護、公路征費管理、港航事業(yè)費征收管理等實際工作有機結(jié)合,重點加強了對公路“綠色通道”政策執(zhí)行、助推實體經(jīng)濟發(fā)展政策執(zhí)行,以及公交、出租車、港航事業(yè)費減免等民生重點工作的督查和推進工作,全力做好涉農(nóng)亂收費專項治理,著力減輕農(nóng)民負擔。
四是深化行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。組織開展“強作風(fēng)、攻難點、優(yōu)環(huán)境”主題實踐活動。組織實施“精氣神、執(zhí)行力、攻堅力和軟環(huán)境”四大提升行動,著力破解阻礙交通運輸發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題,為保障交通運輸各項工作營造良好環(huán)境。今年4月、5月,市局“一把手”先后走進交通之聲《行風(fēng)熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政,現(xiàn)場接受主持人、媒體和群眾的詢問,就城市公共交通發(fā)展和治理擁堵等民生熱點問題與市民群眾進行交流互動,傳遞交通行業(yè)“惠民、服務(wù)、奉獻”的價值理念。
紀檢每月工作匯報篇十三
總結(jié)是一面的鏡子,它可以發(fā)現(xiàn)咱們工作的不足與長足,為接下來更好的計劃準備。作為一名保安要知道自己的職責(zé)所在。以下是保安每月工作總結(jié),歡迎閱讀。
保安每月工作總結(jié)1隨著恒大名都開盤臨近,我保安部結(jié)合部門八月份工作計劃在緊張而有序地進行著。保安部在公司上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與關(guān)懷指導(dǎo)下,在其他部門的配合下,我部本著對自己負責(zé)、讓公司放心的職業(yè)精神,經(jīng)過全體員工的努力,團結(jié)協(xié)作做好每一件事,比較圓滿地完成了公司交給的各項安全保衛(wèi)工作,以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務(wù)??傮w來說,發(fā)展趨勢良好,但在工作中還存在一些不足之處,現(xiàn)將本月以來的工作作以總結(jié),以便揚長避短,為下月開盤工作做好良好的準備。
1、訓(xùn)練方面。
根據(jù)月初部門的計劃和安排,各個中隊均能按計劃積極主動參加與實施訓(xùn)練,本月中的訓(xùn)練科目主要是隊列和消防。在每日的訓(xùn)練過程中,我**員都抱著不怕累的堅定信念與優(yōu)良作風(fēng),勇于吃苦,勤奮訓(xùn)練。在隊員之間、中隊之間共同營造出了趕、比、超的訓(xùn)練氛圍。通過這個月的訓(xùn)練,我部每個員工的基本素質(zhì)有了很大的提高。
2、培訓(xùn)工作。
雖然開盤在即,工作繁重,我部始終按計劃進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。特別是對新入職的隊員進行了嚴格有計劃的培訓(xùn),使他們?nèi)谌雸F隊,能承擔保安自己的工作。
3、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生方面。
部門為了給每一員隊員提供一個良好的居住環(huán)境,對宿舍內(nèi)務(wù)環(huán)境衛(wèi)生提出的軍事化要求,并按照宿舍管理條例、物品擺放要求等標準,不定期的對員工宿舍進行檢查并整改,通過不斷的嚴抓落實,現(xiàn)已有明顯的提高,基本達到規(guī)范要求。
4、穩(wěn)抓日常執(zhí)勤和接待工作。
日常執(zhí)勤和接待工作做得好壞直接體現(xiàn)保安團隊的基本素質(zhì),因此本月對這項工作進行了大力的培訓(xùn)和嚴格的管理,堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),顧客至上的原則,站好每一班崗,主動為每位顧客服務(wù)?,F(xiàn)在每位隊員對日常工作的意識較強,已經(jīng)基本達到規(guī)范要求。
5、做好園區(qū)銷售的清理工作。
為了維護園區(qū)及大門口路面的衛(wèi)生,我部實行見臟就清,見亂就收原則,對園區(qū)走道、廣場及門口路面進行了及時清理,保證給客戶一個良好的視覺效果。
6、保障園區(qū)消防工作,做到及時發(fā)現(xiàn)和整改。
開盤在即,客服中心針對所轄區(qū)域消防安全現(xiàn)狀召開專題會議進行工作部署,成立安全巡查小組,對所轄區(qū)消防安全情況進行全面檢查。對消火栓和干粉滅火器的配置和使用情況、易燃易爆物品保管、消防安全警示標語園區(qū)圍蔽情況、辦公區(qū)域用電情況、施工現(xiàn)場施工消防和安全等等進行了全面檢查和整改。在檢查中發(fā)現(xiàn)了很多問題,如園區(qū)內(nèi)部缺少疏散標示和消防安全警示標示的、施工現(xiàn)場沒有進行全面圍蔽的消防設(shè)施配備不完全的以及和保安部新招收員工較多消防器材不到位等。本月對存在的這些問題全部進行了整改。
7、娛樂活動。
八月一日,保安部舉行慶八一活動。
二、本月存在的問題和不足之處。
1、人員個人素質(zhì)還有待提高。
2、禮節(jié)禮儀還不夠規(guī)范,服務(wù)用語運用還有欠缺。
3、骨干帶隊伍的能力不夠。
4、隊員的思想還不是很穩(wěn)定。
5、工作落實質(zhì)量還不夠高。
6、請銷假制度落實不嚴格。
三、下月工作計劃。
1、狠抓細節(jié)管理,提高服務(wù)質(zhì)量。
2、加大禮儀及服務(wù)理念培訓(xùn),為開盤做好準備。
3、加強訓(xùn)練和培訓(xùn)學(xué)習(xí),努力提高隊伍的整體綜合素質(zhì)和骨干人員的能力。
4、嚴格落實各項規(guī)章制度。
5、努力抓好隊伍內(nèi)務(wù)整理工作。
6、嚴格管理各中隊交接班,保障班班之間工作順利進行。
八月份,雖然我部工作較上月有明顯的進步,但還有很多欠缺。在下步的工作中,我部將努力,嚴格管理與要求,針對本月所存在的問題,力求從實際出發(fā),從根本上解決問題,力爭各項工作更上一層,努力保障開盤工作順利進行。
保安每月工作總結(jié)24月份咱們經(jīng)歷了清明時節(jié)的小長假過后,回顧全月的工作,在緊張、忙碌、充實、學(xué)習(xí)中4月過去了,回顧4月份的工作,全體員工出色的完成部門交付的各項任務(wù),在治安安全工作方面,咱們的員工始終以腳踏實地的工作作風(fēng),求真務(wù)實的工作態(tài)度,立足本職、講求實效、積極進取。
總的看來,咱們的工作還存在著許多明顯的不足,為了能在今后的工作中,揚長避短,取得更大的成績,作如下總結(jié):
一、加強員工培訓(xùn)力度,提升部門形象;增強員工服務(wù)意識,提高工作質(zhì)量。
抓緊培訓(xùn)不放松,由于部門新進員工增多,服務(wù)意思比較薄弱,部門為此保證員工牢固樹立服務(wù)意識,在服務(wù)水平和服務(wù)技能上爭取有較大的提升,部門在班組上開展了有效的專業(yè)陪訓(xùn)。因此,部門所有員工得到了全面強化、細致化的培訓(xùn),為使培訓(xùn)無處不在,無時不在。部門主要突出了對崗位服務(wù)技能、服務(wù)基礎(chǔ)知識、愛崗敬業(yè)思想教育等內(nèi)容的培訓(xùn)。通過多樣的培訓(xùn)方式方法,開展崗位帶訓(xùn)、以老帶新、以強帶弱、部門指導(dǎo)。利用崗位執(zhí)勤前后,領(lǐng)導(dǎo)層走動式管理,現(xiàn)場培訓(xùn),使培訓(xùn)工作更具實效性、針對性、可操作性,確實以培訓(xùn)帶動和促進部門各項工作順利完成,使得咱們的員工服務(wù)水平和服務(wù)技能有了較大的進步,服務(wù)質(zhì)量也得到了有效的提升。在管理處領(lǐng)導(dǎo)的提醒下,部門領(lǐng)導(dǎo)層及時覺醒,集中了大量的時間和精力安排布署員工服務(wù)意識、服務(wù)技能的培訓(xùn)工作,為了使培訓(xùn)工作更系統(tǒng)、更具體、更有目標,部門領(lǐng)導(dǎo)細化制訂安保部服務(wù)標準和服務(wù)流程。咱們從員工進入園區(qū)的那一刻起到員工下班離開園區(qū),員工都能較準確的掌握自己在服務(wù)方面應(yīng)該做到哪些,他們的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、走姿、站姿、坐姿、哪怕是一句細小的問候語言,咱們都做了比較詳細的規(guī)定。提升了員工形象、直觀的掌握了崗位服務(wù)標準及服務(wù)流程,為提高部門的全面工作打下扎實的基礎(chǔ)。
二、增強安全意識,時刻牢記責(zé)任使命。
部門始終懷著以抓安全,勝過抓一切工作的高度責(zé)任感,增強安全防范措施、落實安全管理制度,確保園區(qū)安全管理。把隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山的警示時刻牢記在心。要對中心領(lǐng)導(dǎo)提出抓安全就是抓成效的??精神認識到位。部門在安全工作管理上,從不懈怠,嚴肅認真狠抓落實。嚴格執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)章制度,落實安全責(zé)任制、切實的把安全防范工作落實到日常的工作管理中。要充分利用視屏監(jiān)控設(shè)備的作用對樓層,重點區(qū)域、重點時段。對可疑情況的監(jiān)視巡查力度,確保園區(qū)每個區(qū)域都是安全的,給業(yè)主創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,給員工一個安全的生活環(huán)境。在中心領(lǐng)導(dǎo)對消防工作的大力支持下,及時糾正消防安全隱患,在4月13日、4月14日保安部和工程部陪同凱安人員對中心園區(qū)22#、31#、30#、35#、29#、24#、38#、40#樓層內(nèi)及地下室的煙感、溫感進行測試,對各樓宇內(nèi)的消防設(shè)施進行了消防聯(lián)動測試(如煙感、溫感、手動報警器控制測試、防火卷簾聯(lián)動測試、正壓排煙抽風(fēng)機聯(lián)動測試、室內(nèi)消火栓遠程水泵啟動測試、消防廣播啟動測試)本次測試結(jié)果正常。在4月29日、4月30日凱安人員對中心園區(qū)23#樓進行消防設(shè)備的檢測。以保證23#機房樓的消防設(shè)施設(shè)備處于良好的工作狀態(tài),確保園區(qū)工作正常運營。在對部門員工安全管理上,嚴格按照消防安全工作要求,利用各類器材設(shè)施,強化專業(yè)知識技能的學(xué)習(xí)。使每一名員工都能了解設(shè)施設(shè)備基本性能和用途,熟練操作使用,確保所有隊員遂行各種突發(fā)急難險重任務(wù)的能力。
三、安全工作的基礎(chǔ),勞動紀律工作。
要使部門工作正常進行,必須將違紀違規(guī)現(xiàn)象消除在萌芽狀態(tài)。這首先要使咱們的隊員端正態(tài)度,統(tǒng)一思想,嚴格遵守勞動紀律。4月9日的白班,一名新進保安隊員在小木橋崗位執(zhí)勤時玩手機沒有站好自己的工作崗位被中心行政部戎經(jīng)理發(fā)現(xiàn),部門經(jīng)理李平及當班領(lǐng)班調(diào)查清楚此事后,對其進行了口頭嚴肅批評和相應(yīng)的懲罰,當值領(lǐng)班為其指出了問題的嚴重性,責(zé)令其對照員工手冊進行書面檢查和罰款的處理。通過部門的討論,認為其行為雖然已達到了處罰的程度,而他們已做了深刻的檢查,又主動的向部門管理層承認了自己的錯誤,部門根據(jù)他們認錯態(tài)度,畢竟處罰是一種手段而不是目的,所以按員工手冊的條款對他進行了經(jīng)濟處罰;通過這件事件的發(fā)生和懲罰措施對大家的震動很大,在一定程度上也教育了廣大員工,使大家引以為戒。
四、存在的問題。
1、個別員工服務(wù)意識不強,服務(wù)技能水平較低,履行職責(zé)能力差。
2、在培養(yǎng)保安員應(yīng)對突發(fā)事件的能力方面做的不夠。
3、基層領(lǐng)班對班組成員的培訓(xùn)能力有所欠缺。
五、五月部門工作計劃。
1.加強各班組人員的業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),尤其是新員工的技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2.高溫季節(jié)來臨之際,做好防暑降溫工作,關(guān)心生活條件困難的員工,并進行家訪。
3.配合各部門做好工作,同負責(zé)人多溝通,共同完成上級交給的各。
項工作任務(wù)。
4.按照中心行政部要求,落實安全措施,做好6號樓的安全接收工作,認真負責(zé)完成搬運工作。
5.積極響應(yīng)管理處的工作安排,完成臨時的指派任務(wù)。
40+1培訓(xùn)共計1次消火栓點檢共計1次。
部門管理層例會共計1次部門經(jīng)理查夜共計1次。
紀檢每月工作匯報篇十四
(一)明確重點、思想引領(lǐng),把政治建設(shè)擺在首位。
一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用武裝頭腦、指導(dǎo)工作,組織紀檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九屆四精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署,引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領(lǐng)航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育,在全面復(fù)工后,邀請專家為名黨員開設(shè)專題講座,深入剖析反面典型案例,在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式,做到早打招呼、早作提醒,將紀律要求傳達到每位黨員干部。
二是落實廉政建設(shè)責(zé)任。在全集團掀起貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》的熱潮,認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責(zé),并且以組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和承諾書等形式,推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責(zé)任層層落實、壓緊壓實,不斷向基層延伸。
(二)圍繞重點、履職擔當,把監(jiān)督職責(zé)落到實處。
一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責(zé)任,加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學(xué)習(xí)、落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、應(yīng)對新冠疫情、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查,做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里,確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、-、個人重大事項報告等措施,加強對集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,為防范化解重大風(fēng)險提供監(jiān)督保障。
二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責(zé)監(jiān)督作用,緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié),完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責(zé)的有效機制。強化日常監(jiān)督,對工程招投標、人員招聘等廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督,確保用權(quán)公開公正,不斷增強監(jiān)督實效。
三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),創(chuàng)新監(jiān)督方式,促進形成了自上而下抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體合力,大監(jiān)督的工作格局初步形成。
(三)突出重點、建章立制,把紀律規(guī)矩挺在前面。
一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中,集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹,努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風(fēng)險,深入查找集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞,上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上,對業(yè)務(wù)流程進行梳理完善,對管理制度開展廢改立工作,共計廢除制度項、新建制度項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等項制度,為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。
二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,組織人員開展檢查次,嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為,有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”,在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制,推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
(四)緊盯重點、正風(fēng)肅紀,把從嚴治黨引向深入。
一是從嚴防控風(fēng)險。堅持廉潔風(fēng)險分析排查制度,上半年以專項整治工作為抓手,圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),全面排查廉潔風(fēng)險。對排查出的個風(fēng)險點評定風(fēng)險等級、落實防范措施,推動了廉潔風(fēng)險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。
二是從嚴正風(fēng)肅紀。引導(dǎo)各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點,對名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責(zé),并對典型問題予以公開通報曝光,切實形成了震懾。
三是從嚴執(zhí)紀問責(zé)。在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后,組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察,對于發(fā)現(xiàn)的條問題線索,加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題,為集團公司上半年工作的順利開展營造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
紀檢每月工作匯報篇十五
【導(dǎo)語】做好一個完整的工作計劃,才能使工作更加有效的快速完成。工作計劃是我們完成工作任務(wù)的重要保障。制訂工作計劃不光是為了很好地完成工作,其實經(jīng)常制訂工作計劃可以更快地提高個人工作能力、管理水平、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題的能力。
一、對隊伍的整改。
想要完成一個高目標,就必須有一支高效率的隊伍,而我們的錯誤的問題,除了管理之外,最根本的問題就在我們的隊伍上!因為我們的隊伍中的隊員都是在自大江南北,這讓我們在管理和掌控上都有不少的麻煩。久而久之,甚至已經(jīng)是工作中的第一大重要失誤!這是不能容忍的!
對于隊伍,我們必須進行嚴格的整改,對所有的隊員進行高要求、嚴規(guī)定!不能遵守者便不能繼續(xù)留在隊伍。其次還需要對隊伍進行嚴格的訓(xùn)練,保證隊伍的防范能力。對隊員的安全意識進行培訓(xùn),讓他們在工作中能夠發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)上的安全問題。
二、管理的改正。
現(xiàn)在這樣的成績,和管理也有許多的關(guān)系,想要管理好隊伍,首先管理層面就必須先做好榜樣。對自己嚴格要求,要嚴格對待隊伍,更要嚴格對待自己。
在九月中,先對自己進行培訓(xùn),嚴格了解工作中的必備知識,多去學(xué)習(xí),再將這些都教給隊伍中的隊員們,要主動的帶動隊伍的提升。
三、工作上的改正。
首先是我們的站崗工作,對進出的人員必須有所了解,外來人員和車輛必須嚴格做好記錄。對門外徘徊的可疑人士也要多加注意。
在巡邏方面,需要多注意業(yè)主們投訴的地方,增加巡邏次數(shù),對各處設(shè)施也要進行檢查,保證業(yè)主們的生活安全。
還有就是傳達室的快遞寄放問題,要進行有序的整理,不能隨意的堆放,更不能給業(yè)主們帶來財產(chǎn)的損失。
1、義務(wù)目標。
1.認真學(xué)習(xí)體味戰(zhàn)單方面貫徹落實公司運營義務(wù)的一系列引導(dǎo)精神戰(zhàn)抉擇企圖支配,完成各項義務(wù)責(zé)任,完成公司確定的目的。
2.完善部門義務(wù),培養(yǎng)栽種汲引一支紀律寬明、操練有素、熱情效力、文明執(zhí)勤、作風(fēng)固執(zhí)、包管有力的保安隊伍。
3.做好取公司局部部門正正在各項義務(wù)的雷同、折衷、幫手義務(wù)。
4.抓好公司保安隊伍拔擢,做好招聘、培訓(xùn)、操練義務(wù);組成劣越的從招聘、吸收的良性循環(huán)機制。
2、緊張義務(wù)打算程序。
(一)、保安部門離公司理論情況做好201x年安全保衛(wèi)義務(wù)。
1.正確處理好取場館各部門之間的閉系。
2.寬格控制進出場館的人員取車輛,根絕有閉人員、車輛進出場館;掩護場館的安全,造制溫馨、寧神的辦公狀況。
3.做好各片區(qū)的巡查義務(wù),迥殊是對重臉部位的檢查,夜間、節(jié)假日時代加強巡查力度,確保安全。
4.取公司局部員工、大年夜運安保部組成群防群治,聯(lián)防保衛(wèi)巡查制度。
5.做好治安經(jīng)管義務(wù)、消防義務(wù)及監(jiān)控系統(tǒng)經(jīng)管戰(zhàn)掉稀義務(wù)。
(兩)、開營人力本錢部門把好本部門的用人閉,做好隊伍拔擢,挨造一支沒有治、聯(lián)絡(luò)、素養(yǎng)下、崗位身手突出、責(zé)任心強的安保隊伍,確保公司業(yè)務(wù)運營普通運做。
單方面總結(jié)201x年安保義務(wù)存正正在的荏弱健壯環(huán)節(jié)戰(zhàn)不足的中央,加強部門義務(wù)、義務(wù)紀律、崗位責(zé)任、崗位身手的經(jīng)管、教育、培訓(xùn),充分變動局部保安隊員義務(wù)的自動性戰(zhàn)主動性,增強服從熟悉、效力熟悉、責(zé)任感,使局部隊員用飽滿的義務(wù)熱情全身心地投進到平凡的義務(wù)中。
(三)、公司安保部參照行業(yè)尺度將對正正在職保安員中止一系列的學(xué)習(xí)取培訓(xùn)。物業(yè)保安培訓(xùn)義務(wù)的團體目標是培養(yǎng)栽種汲引下量量的、合格的保安崗前培訓(xùn)戰(zhàn)正正在崗輪訓(xùn)是提高物業(yè)保安素養(yǎng)的告急途徑。
1.每周一次的車輛指揮、止列操練、消防知識等培訓(xùn),經(jīng)由講解、學(xué)習(xí)戰(zhàn)培訓(xùn)使局部保安員正正在思維熟習(xí)戰(zhàn)平凡義務(wù)中有不同火仄的提升,從而增強保安隊伍的義務(wù)能力。
2.定期對局部保安人員中止公司簡介、發(fā)展標的目標、公司靜態(tài)、公司精神的宣傳教育,自動修建員工的榮譽感、少進心取責(zé)任感。
3.正正在平凡義務(wù)中勾引保安員提高服從熟悉、效力熟悉、文明執(zhí)勤、端正待客,從而提高效力能力,正正在義務(wù)中尊崇客戶,教育員工從心田明白我們所做的義務(wù),皆是為了客戶的謙足。
4.星散部門的理論情況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)端正、動作尺度等結(jié)果中止沒有定期的檢查,提高全員落實制度的自覺性。
5.每季度公司停止有針對性的軍事止列、消防等比賽舉行,從而激發(fā)公司各效力處保安隊伍的團隊熟悉戰(zhàn)榮譽感,增強自動向上的義務(wù)熱情戰(zhàn)向心力。
(四)、認真做好安保部全年的安全花費全圓面義務(wù)。
1.寬格遵照安保部內(nèi)控目標,建立目標經(jīng)管責(zé)任制,分化落實義務(wù)責(zé)任,責(zé)任到人,有效解決員工干取沒有干、干好干壞皆一樣的自動場面地步。制定全年義務(wù)責(zé)任,將各項義務(wù)分化落實到各隊各班組及員工,使全員思維熟悉單方面提升,感到大師有責(zé)任,個個有壓力、有動力。
2.每一個月中止一次安全檢查,對本部門存正正在的結(jié)果認真做好記錄并按公司懇求支出整改告知戰(zhàn)整改懇求及時中止整改,實正做到以檢查促隱患整改,以整改保企業(yè)安全。
(五)、加強各種裝備拆備的掩護保養(yǎng),提高義務(wù)遵命。
1.完善維保制度,清楚責(zé)任。根據(jù)不同拆備、不同地域,清楚維保責(zé)任戰(zhàn)義務(wù)流程,確保所轄拆備各處有人管,件件有人護;制定具體的掩護保養(yǎng)打算,確保拆備正正在規(guī)矩的光陰內(nèi)得到掩護保養(yǎng)。
2.實行正確的掩護保養(yǎng)技藝標準,集團提高掩護保養(yǎng)水平,加強消防人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)烽火平,仰仗過硬的業(yè)務(wù)身手,保證裝備拆備掩護義務(wù)的有序中止。
經(jīng)由行之有效不絕深化的經(jīng)管,培育種植提拔一種劣越的職業(yè)精神,使公司局部保安人員自覺養(yǎng)成下標準、寬懇求、供實務(wù)實的義務(wù)作風(fēng),樹立文明、松懈、務(wù)實、下效的保安隊伍新籠統(tǒng)。
作為保安隊,我們的工作就是保衛(wèi)xxx酒店的安全和協(xié)調(diào)周圍的一些事情,讓xxx酒店能夠在安全有序的環(huán)境下工作。如今,在9月間,我們也要一樣對自己的工作做好計劃,改善自己過去的不足,提升自己的工作能力,一起做好xxx酒店的防衛(wèi)工作,9月保安隊的工作計劃如下:
一、提升隊員的安全意識。
經(jīng)過調(diào)查,我們隊伍中雖然對酒店安全有一些基本的了解,但是其實在工作中并沒有去很好的做到環(huán)境安全方面的防范。作為保安,我們不能光把眼光放在來往的人流身上,對于酒店里潛藏的一些安全問題,我們也要做到在工作中及時去發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)后及時去上報,這樣才能稱得上是在保衛(wèi)酒店。
為了提升隊員們對環(huán)境安全方面的意識,我們在九月初準備對隊員們的安全知識進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高隊伍的管理和工作能力,加強酒店的安全保護。
二、改善停車場的管理。
酒店的停車場也是個“重災(zāi)區(qū)”,雖然酒店在這段時間沒有什么大事件發(fā)生,但是在一些小事上我們卻受到了不斷的投訴,就像是在酒店停車場中,許多住戶在停車的時候胡亂停放,這不僅導(dǎo)致車位不能被有效的利用,還讓許多車主難以進出。
針對這樣的情況,我們開會決定加強停車場的管理,對停車場停車的車主進行引導(dǎo),對于違規(guī)停車的車主進行勸阻。
三、對酒店安全加強防范。
時間到了9月,酒店的旺季也即將到來了,為了能在繁忙的時候也能保證工作的質(zhì)量,我們必須從現(xiàn)在開始提升我們的工作水平,提升工作要求!加強酒店的各處的防衛(wèi)工作,但是也不要忘了,我們這里是酒店,要保持對顧客的親切。
四、結(jié)束語。
總的來說,上個月的工作我們都完成的不錯,9月我們的要求會有更多的增加,但是我相信我們的隊員都能做好自己的工作,不讓領(lǐng)導(dǎo)失望,不讓隊伍蒙羞。
紀檢每月工作匯報篇十六
近幾年,在區(qū)紀委的領(lǐng)導(dǎo)下,我鎮(zhèn)紀委堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實黨的十七大會議精神,按照區(qū)紀委的工作部署,結(jié)合本鎮(zhèn)實際,與時俱進,突出重點,強化教育,立足防范,標本兼治,懲防并舉,注重預(yù)防的方針,確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能,較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、認真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、區(qū)紀委有關(guān)會議精神,提高干部隊伍的自身建設(shè)。
加強黨員干部的政治理論學(xué)習(xí),提高了黨員干部黨性認識,使黨員更加講究組織性、紀律性、原則性,及時貫徹落實中央紀委及上級組織當前的理論、政策。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。并把十七大精神和本鄉(xiāng)實際情況相結(jié)合,制定預(yù)防腐敗新措施。
1、強化責(zé)任分解。對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作明確分管領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)部門,并進行延伸細化,確保責(zé)任分解不留死角。
2、強化責(zé)任落實。要求鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部按照責(zé)任分解的內(nèi)容,堅持原則敢抓敢管,一級抓一級,層層抓落實,堅決克服好人主義思想,切實負起責(zé)、負好責(zé)。
3、強化責(zé)任追究。對未按規(guī)定履行責(zé)任制,對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響的,要堅持原則,一查到底,從嚴追究,給予組織處理和黨紀、政紀處分,堅決維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴肅性,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入推進。真正做到了與經(jīng)濟工作、黨建工作、精神文明建設(shè)工作同計劃、同安排、同考核、同落實。
二、認真開展好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。
1、開展多種形式的宣傳教育活動,以鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部為教育重點,加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。將《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機關(guān)干部和村干部手中,要求村干部嚴格依法、依規(guī)辦事。
2、強化廉政教育。利用機關(guān)干部學(xué)習(xí)日,通過組織學(xué)習(xí)文件、觀看“警鐘長鳴”、“失衡的權(quán)利,變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育,使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際,真正做到入情入理、入腦入心,使黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念,增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力。
三、積極開展廉政文化進機關(guān)活動。
按照全縣統(tǒng)一部署,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,我鎮(zhèn)機關(guān)在創(chuàng)建活動中,以“為民、務(wù)實、清廉”主題教育為重點,把廉政文化建設(shè)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機關(guān)結(jié)合起來,把廉政文化建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合,經(jīng)常性地進行黨風(fēng)廉政和崗位職責(zé)教育,打造了一支廉潔、高效、勤政、務(wù)實、公道正派的干部隊伍,樹立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務(wù)理念。一是有固定的廉政文化活動陣地。機關(guān)院內(nèi)設(shè)有黨務(wù)政務(wù)公開欄,并定期更換內(nèi)容。二是廉政文化氛圍濃厚。在機關(guān)院內(nèi)、樓道走廊醒目位置懸掛廉政宣傳標語、廉政警語,實現(xiàn)了廉政文化全覆蓋。告誡大家常懷律己之心,常思腐敗之害。機關(guān)環(huán)境優(yōu)雅整潔,風(fēng)清氣正。由于堅持不懈地抓黨風(fēng)廉政教育,豐富廉政文化,廉潔從政的理念已融入到黨員干部心中,落實到具體行動中,廉政勤政蔚然成風(fēng)。
四、健全和完善各項反腐倡廉制度。
工程招標投標的監(jiān)督制度。五是規(guī)范村級重大問題請示報告程序。
五、認真做好受理信訪舉報和查辦案件工作,積極化解干群矛盾,保持農(nóng)村穩(wěn)定。
1、認真落實信訪舉報制度,鼓勵實名舉報,在鎮(zhèn)、村兩級建立了信訪事前排查機制,每年安排兩次對各村存在的各類問題進行排查,并將排查出來需要解決的重點問題,信訪重點人進行整理,經(jīng)整理后建立各村重點問題、重點人臺帳,以方便問題的解決和事后監(jiān)督。
2、加大辦案力度,做到有案必查。
2010年調(diào)查立案9起,結(jié)案9起,2011年調(diào)查立案6起,結(jié)案6起,2012年已立案2起,結(jié)案2起。
六、積極開展黨務(wù)公開工作,把黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開切實落到實處。
各村增設(shè)黨務(wù)公開欄,在全鎮(zhèn)各村統(tǒng)一規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、時間、程序。同時要求黨務(wù)公開與村務(wù)公開、財務(wù)公開結(jié)合起來;公開欄公示與會議公開、文件公開、廣播站廣播公開結(jié)合起來;即時公開與長期公開結(jié)合起來,真正做到公開及時到位。
七、認真開展“使命、正氣、厚德”主題教育,使主題教育見實效。
主題教育開展以來,我鎮(zhèn)認真組織實施,制定了實。
施方案,截止目前共集中學(xué)習(xí)二十多次,上報活動休息報道11次,使主題教育真正落到實處。
回顧幾年來的工作,鎮(zhèn)紀委各項工作取得了一定成績,但與上級要求還有一定距離,有些方面還有待于進一步加強。
1、由于近期工作較多,在一定程度上影響了案件查辦進度。
2、信息上報數(shù)量不夠。在今后的工作中,鎮(zhèn)紀委將在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心,認真履行黨的紀律檢查職能,進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè),深入開展反腐敗斗爭,為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。
紀檢每月工作匯報篇十七
2021年上半年,集團公司紀委以、黨的十九屆四精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導(dǎo),按照黨中央、省市委關(guān)于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求,圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù),把政治建設(shè)擺在首位,把監(jiān)督職責(zé)落到實處,把紀律規(guī)矩挺在前面,把作風(fēng)建設(shè)抓在手中,強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺,在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍,涵養(yǎng)了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài),為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障。
(一)明確重點、思想引領(lǐng),把政治建設(shè)擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用武裝頭腦、指導(dǎo)工作,組織紀檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九屆四精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署,引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領(lǐng)航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育,在全面復(fù)工后,邀請專家為名黨員開設(shè)專題講座,深入剖析反面典型案例,在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式,做到早打招呼、早作提醒,將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設(shè)責(zé)任。在全集團掀起貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》的熱潮,認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責(zé),并且以組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和承諾書等形式,推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責(zé)任層層落實、壓緊壓實,不斷向基層延伸。
(二)圍繞重點、履職擔當,把監(jiān)督職責(zé)落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責(zé)任,加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學(xué)習(xí)、落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、應(yīng)對新冠疫情、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查,做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里,確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、-、個人重大事項報告等措施,加強對集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,為防范化解重大風(fēng)險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責(zé)監(jiān)督作用,緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié),完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責(zé)的有效機制。強化日常監(jiān)督,對工程招投標、人員招聘等廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督,確保用權(quán)公開公正,不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),創(chuàng)新監(jiān)督方式,促進形成了自上而下抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體合力,大監(jiān)督的工作格局初步形成。
(三)突出重點、建章立制,把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中,集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹,努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風(fēng)險,深入查找集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞,上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上,對業(yè)務(wù)流程進行梳理完善,對管理制度開展廢改立工作,共計廢除制度項、新建制度項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等項制度,為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,組織人員開展檢查次,嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為,有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”,在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制,推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
(四)緊盯重點、正風(fēng)肅紀,把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風(fēng)險。堅持廉潔風(fēng)險分析排查制度,上半年以專項整治工作為抓手,圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),全面排查廉潔風(fēng)險。對排查出的個風(fēng)險點評定風(fēng)險等級、落實防范措施,推動了廉潔風(fēng)險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風(fēng)肅紀。引導(dǎo)各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點,對名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責(zé),并對典型問題予以公開通報曝光,切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責(zé)。在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后,組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察,對于發(fā)現(xiàn)的條問題線索,加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題,為集團公司上半年工作的順利開展營造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
(一)從嚴治黨責(zé)任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的意識還不強、力度還不夠,對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位,導(dǎo)致集團公司內(nèi)部的廉政風(fēng)險點還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實不到位,對分管的部門和單位疏于教育管理,對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題沒有動真碰硬整改到位,影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步,集團公司紀委將出臺相應(yīng)舉措,充分調(diào)動各級黨組織履職盡責(zé)的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。上半年以來,集團公司紀委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓(xùn),不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責(zé)任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部,還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視,沒有設(shè)置專職紀檢委員,兼職的紀檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識,業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來,集團公司上下黨風(fēng)廉政教育工作普遍有所加強,但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題,導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作,部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況,但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多,專題性、深入性的教育較少,警示教育尚未達到預(yù)期的效果,黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。
上述問題的存在,主要原因有以下兩個方面:
(一)從主觀上講,思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想,重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的思想傾向依然較重。在業(yè)務(wù)工作較為繁忙的時期,部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度有所降低,落實“一崗雙責(zé)”不夠有力,以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
(二)從客觀上講,工作舉措不夠到位。部分黨組織負責(zé)人對上級黨委和紀委的工作要求,存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展,還存在“等、靠、要”的思想,等待集團公司紀委下方案,并且在措施的制定方面,沒有結(jié)合自身實際增加特色內(nèi)容,反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
下半年,集團公司紀委將深入貫徹、黨的和十九屆歷次全會精神,堅決按照上級黨委、紀委部署要求,不忘初心使命、增強政治自覺,堅持嚴字當頭、強化責(zé)任擔當,以高標準、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作,以新氣象、新作為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(一)圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作,突出政治建設(shè)。一是以理論學(xué)習(xí)提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手,以“三會一課”、主題黨日、專題培訓(xùn)等形式,帶動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)貫徹、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署,在學(xué)懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力,引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”,增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責(zé)任落實。在下半年的工作中,集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況的監(jiān)督檢查,引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部強化責(zé)任意識,扛起管黨治黨的政治責(zé)任,確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、部署,同推進、同落實。
(二)圍繞做好紀檢監(jiān)察工作,抓好思想建設(shè)。下半年的工作中,集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒,匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式,強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動,引導(dǎo)廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復(fù)雜局面中永葆本色,并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題,為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責(zé)、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點,做好廉潔提醒。加大警示教育力度,在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段,組織召開警示教育專題大會,并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒,引導(dǎo)黨員干部汲取教訓(xùn)、切實自警自戒,筑牢拒腐防變的思想堤壩。
(三)圍繞做實紀檢監(jiān)察工作,推進隊伍建設(shè)。下半年,集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作,落實好監(jiān)督責(zé)任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責(zé)任。強化主責(zé)主業(yè)意識,聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關(guān)鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項,對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責(zé),充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風(fēng)肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督,緊盯權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié),靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式,開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓(xùn)、專題輪訓(xùn)、專項測試,教育引導(dǎo)廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責(zé)、擔當作為,以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己,為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量。
(四)圍繞做強紀檢監(jiān)察工作,狠抓紀律建設(shè)。在下半年的工作中,集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,按照全面從嚴治黨要求,堅決遏制不正之風(fēng)和腐敗蔓延勢頭,確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式,加大力度整治歪風(fēng)邪氣,堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,公開批評、通報曝光、嚴肅處理,以從嚴從重的手段推動黨員干部作風(fēng)實現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。二是嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。突出紀律審查特點,堅持重遏制、強高壓、長震懾,準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,做到有案必查、有腐必懲,始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,為集團公司下半年各項目標任務(wù)的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風(fēng)清氣正的良好氛圍。