在撰寫報告時，需要收集相關資料、分析問題，確保信息的準確性和完整性。在表達觀點和結論時，要使用準確、簡練的語言，避免產生歧義。報告范文中的寫作風格和結構是值得我們學習和借鑒的。
    法院支部工作報告篇一
    各位代表、同志們：
    現(xiàn)在，我代表共青團機械車間團支部，向大會做工作報告，請予以審議。
    過去的三年，是機械車間共青團不斷發(fā)展的三年；是適應新形勢、新要求，努力探索、完善共青團工作新機制的三年。三年來，車間團支部在車間黨支部和上級團組織的正確領導下，在廠黨委、工會的大力支持下，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，為我廠全面發(fā)展做出了積極的貢獻。機械車間團支部面對日益激烈的市場競爭，面對前所未有的發(fā)展機遇和嚴峻挑戰(zhàn)，在經營生產各項活動中，不斷開拓創(chuàng)新，團結奮進，立足崗位，建功成才，促進了企業(yè)的發(fā)展，取得了可喜的成績。
    ——教育引導青年實現(xiàn)新進步。
    三年來，我車間青團組織積極發(fā)揮組織教育的優(yōu)勢，從共青團是廣大團員青年學習共產主義的學校這一特點出發(fā)，切實加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等理論教育，不斷提高團員青年自我意識，先后有8人次向黨組織提出入黨申請，有2人次正式加入黨組織這大家庭。
    ——不斷探索新時期青年突擊隊工作。
    動競賽”為工作載體；以創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)楣ぷ髂繕?；通過開展“師帶徒、崗位練兵、小改小革”等活動，選樹典型、以點帶面，充分展示青年才能，為車間培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才，我車間在2011年有團員青年五人次被評為“改善之星”，小改小革合理化建議50余項。在多次檢修過程中，車間團支部大力推進青年突擊隊組建工作，使青年突擊隊發(fā)揮主力軍的作用。
    ——青年志愿者活動廣泛開展。
    車間團支部號召團員青年廣泛開展“青年志愿者”活動，服務包鋼、服務社區(qū)，積極發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，廣泛開展了關于生產突擊、環(huán)境整治各項活動。例如今年我們認真開展了“學雷鋒，樹新風”活動。青年團員們以“修舊利廢，降本增效，技術攻關，美化工作環(huán)境”等為載體，對設備維護，現(xiàn)場環(huán)境治理做出很大貢獻。通過此項活動，大大提高了團員青年思想道德素質。在我廠6s治理的大環(huán)境下，團支部和車間黨政領導統(tǒng)一安排下，積極帶領青年團員義務勞動，為我廠6s達標做出巨大的貢獻。同時大力響應集團公司門禁系統(tǒng)，先后派出青年志愿者2人次在無縫門崗進行宣傳門禁意義活動。
    ——服務青年，組織開展各項適應青年特點的特色活動。
    車間團支部緊緊圍繞我廠在新時期的各項任務，開展各種奉獻活動，從多方面發(fā)揮團的組織作用，展示團員青年的活力。為廣泛宣傳團員在車間做出的貢獻，我支部先后開展了“青工職業(yè)技能大賽”“互助幫扶”活動同時積極參加廠團委、工會組織的“氣排球比賽、拔河比賽、健身運動比賽、演講比賽”等一系列團員全員參加的活動，并取得了一定成績。這些活動的舉行大大提高了團員青年的參與熱情，在團員青年中產生了巨大的反響。
    雖然我們取得了一定成績，但我們還需清醒地看到問題和差距。一是面對各種形勢的變化，團組織工作的創(chuàng)新發(fā)展缺少足夠的創(chuàng)新思維，應對措施不足，缺乏深入思考，在今后我們要找準青年建功立業(yè)的切入點和著力點，團結帶領廣大團員青年在我廠降本增效、結構調整、安全生產等工作中再展作為，再做貢獻。要始終圍繞廠黨政中心工作，組織開展好團的工作；二是團組織在服務青年、激勵青年、凝聚青年工作中的方式和方法還不夠豐富，團支部的一些重點工作和活動開展得還不平衡，整體推進的效果還不明顯，在今后我們要通過各種途徑力所能及地幫助團員青年解決在工作、學習、生活等方面的困難，努力做到為廣大青年誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。我們還要加大推優(yōu)薦才工作力度，為青年成長成才創(chuàng)造條件。緊緊圍繞我廠實際情況，以“青年文明號、青年突擊隊、青年安全示范崗、青年志愿者”為載體開展各種突擊奉獻活動，從多方面發(fā)揮團組織作用，展示團員青年的活力；三是在宣傳稿件方面，我支部還存在很多缺陷，不能積極地就身邊發(fā)生的事進行宣傳，為了更好的解決以上問題，我們將積極汲取兄弟車間團支部經驗，與兄弟車間交流。對此，我們要在今后的工作中高度重視，認真加以改進。
    在此，也請允許我以機械支部的名義，向一貫重視、關心、支持機械車間共青團事業(yè)和青年工作的黨的各級組織和領導表示忠心的感謝！向曾經為共青團事業(yè)付出心血的老團干、老團員致以崇高的敬禮！
    法院支部工作報告篇二
    在分行黨委的正確領導下，在全行干部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心,以市場為導向,以效益為目標,以創(chuàng)新為動力,積極拓展市場,優(yōu)化客戶結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革,各項業(yè)務健康快速有效發(fā)展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業(yè)競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。
    一、堅持做好新形勢下的思想政治工作。
    近年來，隨著金融改革的不斷深入，金融業(yè)務發(fā)展迅速，行業(yè)競爭日趨激烈。面對金融發(fā)展的新形勢和我行股份制改革的新要求，我行通過加強思想政治工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統(tǒng)一到業(yè)務發(fā)展上來，把大家的注意力吸聚到業(yè)務發(fā)展上來，把大家的力量匯集到業(yè)務發(fā)展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性。具體開展了以下工作：
    1、堅持政治、業(yè)務學習例會制度。政治業(yè)務學習例會制度的建立，保證了一定的學習效果。每月學習例會采取多種形式，主要以通讀學習和自學中央重要文件精神、工作思想回顧和小結、批評與自我批評等形式開展。對行內好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將縣行的當前任務、業(yè)務經營情況、面臨的困難和問題及時向行內黨員通報，培養(yǎng)全行員工的主人翁精神，從而在全行內部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結合作的凝聚力，保障了全行各項工作的順利開展。
    2、宣傳貫徹全行的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，培育和發(fā)展企業(yè)文化。我們通過宣傳貫徹縣行的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，讓員工對縣行的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，縣行黨支部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到績效優(yōu)先憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發(fā)向上的氛圍。
    3、加強廉潔自律教育，提升縣行自身形象。一是繼續(xù)開展“愛崗敬業(yè)，遵紀守法”社會主義道德教育，發(fā)揚理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾的工作作風，著力解決思想認識上的偏差，從源頭預防犯罪和遏制腐-敗的發(fā)生。二是加強理想信念和廉潔教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，筑牢思想防線。三是強化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法紀約束教育相結合，正面典型示范和反面典型警示相結合，廉政教育和勤政教育相結合。四是結合員工守則、員工違規(guī)處罰辦法的教育活動開展，縣行黨支部把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，加強全行員工特別是黨員干部的政治思想教育，切實提高整個隊伍的思想道德素質，提高思想免疫力。
    4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。年初以來，縣行黨支部充分利用業(yè)余時間，組織員工開展多種文體活動，既保證了業(yè)務發(fā)展和經營需要，又增進了員工之間的交流，促進了團結。平時，縣行還鼓勵員工為貧困地區(qū)捐資捐物，其中：捐資350-xx元，捐棉被衣物30-件;與掛鉤扶貧單位的群眾結對幫扶;組織員工觀看電影《任長霞》等;開展“五四”征文比賽;深入社區(qū)、企業(yè)、客戶家中進行反假-幣宣傳活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增強了員工的社會責任感，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對縣行的感情和發(fā)展的信心，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，員工之間更加融洽，團結合作尉然成風。
    5、為職工辦好事實事，解決好職工的后顧之憂。今年來，除了做好節(jié)假日物品的發(fā)放和為全行每位員工慶祝生日發(fā)送生日蛋糕之外，還調高了全行員工的住房公積金繳納比例，積極改善營業(yè)環(huán)境和辦公條件，促進員工之間溝通和交流，形成一個其樂融融的大家庭氛圍。
    二、扎實開展《樹黨員形象，創(chuàng)良好業(yè)績》的主題教育活動，以保持黨員先進性，深入實踐“三個代表”重要思想。
    三、加強組織建設，做好發(fā)展新黨員工作。
    為了更好地發(fā)揮基層組織的職能作用，提高黨員職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，把廣大黨員和職工群眾組織、團結起來，充分調動他們的積極性和主動性，為全行改革發(fā)展做貢獻。一是加強組織建設。結合支部黨員的變動情況，對全行-黨小組進行了改眩通過對黨小組的人員調整和改選，進一步充實了各組的力量。二是加強干部隊伍建設?？h行黨支部貫徹“以人為本”的戰(zhàn)略思想，結合縣行業(yè)務發(fā)展的實際，大膽實踐，引入競爭機制，不斷完善和推進人事制度改革，把-有能力、懂業(yè)務、會管理的同志選拔到中層干部崗位上來，使中層干部隊伍更加堅強有力，更加朝氣蓬勃，增強了黨組織的凝聚力和向心力和戰(zhàn)斗力。三是加強制度建設。重點建立健全了民-主生活會制度、黨支部“三會一課”制度、理論學習制度等，建立健全黨員教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，完善監(jiān)督制約機制，認真落實崗位責任制，積極推行激勵機制，認真執(zhí)行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，充分調動黨員的工作積極性。進一步完善各項內控制度，全面推行行務公開，自覺接受群眾監(jiān)督。四是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，堅持高質量、高標準的原則，成熟一個發(fā)展一個。從員工隊伍中注意培養(yǎng)年青有為，綜合素質較高的積極分子，加強對這些人的培養(yǎng)，提高入黨積極分子的整體素質。上半年發(fā)展了一名黨員、推薦了一名發(fā)展對象，為黨員隊伍輸送了新鮮血液，擴大了黨員隊伍。
    四、抓好黨建工作進一步促進業(yè)務發(fā)展。
    今年是我行股份制改革上市的關鍵年，按照總省行的日程安排，我行黨支部認真把握改革的大方向，堅持在市行黨委的統(tǒng)一領導下開展各項工作，確保業(yè)務發(fā)展不出偏差、穩(wěn)步推進，以黨的建設促進縣行各項改革事業(yè)向縱深發(fā)展，各項工作和經營指標都取得了喜人的成績。截至12月20日，各項存款余額為23億元，比年初增加了-億;各項貸款余額為18億元，比年初增加了3億元;實現(xiàn)盈余500-xx元，經營效益再創(chuàng)新高。
    回顧上半年的黨建工作，對照市行黨委黨建工作的要求，我們仍感到工作中存在著一些差距：一是面對金融業(yè)的快速發(fā)展，金融業(yè)務科技含量不斷提高，全行一線員工的整體素質還需要進一步提高，要以深化人力資源改革為契機，進一步加大培養(yǎng)和引進人才的力度;二是還要在狠抓制度落實上下功夫，要以更為科學嚴密的管理措施，確保各項規(guī)章制度落到實處;三是少數(shù)黨員干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，先進性教育活動中存在的某些問題尚未全部整改到位;四是少數(shù)部門網點工作進展不平衡的問題有待于下一步采取針對性措施加以解決。
    展望下一年，我們將緊緊圍繞市行黨委的中心工作，繼續(xù)帶領全行員工團結一心，克難奮進，與時俱進，搶抓機遇，沉著應對挑戰(zhàn)，創(chuàng)造一流業(yè)績，為實現(xiàn)全年各項目標任務做出新的貢獻。
    法院支部工作報告篇三
    各種規(guī)劃和制度。首先完善了學習制度，制定了學習計劃，規(guī)定了集中學習和自學內容，使學習教育有了組織保證。同時，制定和完善了黨風廉正建設責任制，黨風廉正建設責任分工等，堅持民主生活會、民主評議制度、黨員承諾制度、堅持黨支部黨務公開，園長接訪日等，真正把我園黨員干部和職工的思想統(tǒng)一起來，齊心協(xié)力搞好幼兒園的各項工作。
    2、黨員發(fā)展納新，不斷壯大支部力量。幼兒園積極做好黨員納新工作，不斷地把優(yōu)秀積極分子充實到自己的隊伍中來。幼兒園黨支部一方面讓黨員教師在教師中樹形象，作表率，另一方面積極引導廣大青年教師在工作中積極向黨組織靠攏。做到有計劃、有步驟地安排好積極分子參加學習并安排好學習內容。要求培養(yǎng)人根據(jù)培養(yǎng)對象的情況制訂詳細的培養(yǎng)計劃和具體措施，定期向支部匯報培養(yǎng)對象的情況，全方位進行培養(yǎng)，促其盡快成熟。三年來，經過組織培養(yǎng)，有2名預備黨員成為正式黨員，有1名優(yōu)秀入黨積極分子成為預備黨員。
    3、以身作則，率先垂范。幼兒園黨支部成員，無論是工作還是學習，無論是義務勞動，還是幫助困難群眾及每次賑災捐款活動，每個黨員在不同的崗位上都發(fā)揮“領頭羊”的帶頭作用。他們吃苦在前，享受在后，爭挑重擔，給其他老師起到了很好的教育作用。比如，下半年，為了節(jié)省資金，在整個校園環(huán)境建設中，黨員干部首先站出來，和教職工們一起，付出了辛勤的勞動。園內樹木花草的挖坑、種植，桌椅板凳、大型玩具的粉刷、拓寬幼兒戶外活動場地等等，她們加班加點協(xié)助施工，毫無怨言。每一個地方都留有黨員干部勞動的身影，都有她們?yōu)⑾碌暮顾?BR>    4、積極推進“兩實”作風和學習實踐集中教育活動在我園的深入開展。結合我園的工作特點，提出了“團結向上，和諧發(fā)展，真情在師生，奉獻在崗位”的作風建設目標口號。圍繞此目標，開展形式各異、豐富多彩、具有幼兒園特色的主題實踐活動。
    工會是群眾的組織，積極關心群眾的疾苦，配合黨支部開展豐富多彩的活動，調動教師的積極性。
    1、工會牽頭組織教師開展了“趣味運動會”，自制玩教具比賽、拔河活動等，大大豐富了教師的業(yè)余文化生活，在愉悅教師身心的同時，營造了一種寬松和諧的工作氛圍。
    2、幼兒園在職教職工61名，女教師占97%，每年三八節(jié)，幼兒園為全體女教師全面體檢一次，確保了女教師的身體健康，讓她們能夠全身心地投入到工作中去。
    3、深入困難群眾，幫助她們解決實際問題，把黨的溫暖送到她們的心坎上。多次看望生病的教職工或職工家屬，給予經濟上的援助，幫助解決生活困難。11月份，當?shù)弥粤崃岬恼煞蛏∽≡?，黨員干部帶頭捐款，帶動廣大教職工自發(fā)捐款，共捐款1萬多元。多次看望困難職工譚麗萍和李曉玲，對于困難職工，不僅僅給予經濟上的援助，更重要的是給予他們精神上的撫慰，幫助她們走出心理的陰霾，在新華幼兒園這個溫暖的大家庭里沐浴愛的陽光，重新?lián)碛薪】底匀坏男膽B(tài)去面對生活。
    4、節(jié)假日、老人節(jié)期間，慰問退休職工，邀請他們來園參加慶?；顒?，體現(xiàn)人文關懷。
    1、完善設施設備，優(yōu)化育人環(huán)境。近年來，幼兒園先后投入50多萬元，完善設施設備，大大改善了教育教學條件，美化了孩子們的生活環(huán)境，營造了濃郁的文化氛圍，給幼兒營造了美觀、舒適、安全的生活、游戲樂園。
    2、加強培訓指導，促進教師專業(yè)化成長。首先對老師進修學習給予大力支持，對取得不同學歷證書的老師及時兌現(xiàn)補助?，F(xiàn)在，專職教師大專以上學歷已超過85%，其他崗位人員持證率達到100%；二是積極給老師們創(chuàng)造學習提高的機會，滿足老師自我發(fā)展和自我實現(xiàn)的需要。三是搭建舞臺，讓老師競爭。四是抓住機會，把老師推出去。積極參加市區(qū)各級各類評先樹優(yōu)活動，以此帶動提高。今年春季，在市區(qū)教學能手、優(yōu)質課評比活動中，我園一次推選五名教師參加，其中兩位老師獲區(qū)優(yōu)質課，3位老師獲區(qū)級教學能手，1位教師獲市級教學能手。教師節(jié)期間，獲區(qū)優(yōu)秀教育工作者1人，區(qū)師德先進個人1人，區(qū)優(yōu)秀教師3人，區(qū)優(yōu)秀共產黨員1人。
    法院支部工作報告篇四
    同志們：
    今天，我們在這里召開黨支部新一屆支部委員會換屆選舉大會。受上一屆支部委員會的委托，現(xiàn)在，我代表黨支部向全體黨員作工作報告，請予以審議。
    我支部在局黨組和局機關黨委的正確領導下，學習貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，踐行科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強和改進支部建設，不斷增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為圓滿完成全所的各項工作目標任務提供了堅強的思想、政治和組織保證。現(xiàn)將三年來的支部工作總結如下：
    一、三年工作回顧。
    （一）黨支部基本情況。
    1、我所現(xiàn)有在職職工24名。支部有黨員17名，其中在職黨員10名，退休黨員7名，在職黨員占在職職工的42%;從年齡組成看，在職黨員30～40歲的有2人，占20%，40～50歲的有5人，占50%，50歲以上的有3人，占30%;從文化程度看，大專以上8人，占80%，大學本科以上4人，占40%?，F(xiàn)有1名入黨積極分子正在考察期間?？煽闯鳇h支部是一支有活力、有知識、有理想的隊伍，是推動我所工作發(fā)展的主力軍。
    nn。
    休。支部本應于2010年6月?lián)Q屆選舉，由于政府機構改革的原因，經市局機關黨委批準，我所延期至今。
    （二）加強思想建設，提升隊伍的整體素質。
    1、加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。堅持了支部中心組學習制度和“三會一課”制度，堅持集中學與分散學相結合，學政治與學業(yè)務相結合。組織全體黨員認真學習馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，深入學習新黨章，樹立和落實科學發(fā)展觀，加強和改進黨的建設，在思想上政治上與黨中央保持高度一致。一是按照“舉旗子、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”要求，深化“四好”班子創(chuàng)建活動，加強黨員干部自身建設，保持清醒的政治頭腦，遵守黨的政治、組織紀律，堅持原則，注重提升政治思想素質和領導能力水平，提升班子整體執(zhí)行力。領導班子成員做到了帶頭學、帶頭抓、做模范、當表率，增強了樹立和落實科學發(fā)展觀、構建和諧單位的堅定性和自覺性。二是用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝黨員。通過經常性的教育，增強黨員意識、宗旨意識和憂患意識，保持黨的先進性，號召黨員爭做崗位一面旗幟，做到工作學習、改革創(chuàng)新、廉潔守紀、團結互助帶頭，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    握黨的基本知識，自覺加強黨性鍛煉。開展了建黨八十七周年和“迎奧運、講文明、樹新風”、改革開放30周年慶?；顒?，建黨八十八周年知識競賽活動，“建國60周年”歌詠比賽及科學發(fā)展觀知識競賽活動。
    （三）加強組織建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    1、加強黨員隊伍建設。一是健全黨的組織生活等一系列制度，切實抓好黨員日常教育管理，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用；二是抓好組織發(fā)展工作，關心入黨積極分子的成長，經常和他談心交心，讓其在實踐中接受考驗，增強對黨的認識，堅定入黨信念、純潔入黨動機，使其盡快成熟起來。抓好預備黨員教育、培養(yǎng)和考察，2010年9月，xxx同志順利按期轉正；三是按時足額上繳黨費。“5.12”汶川大地震發(fā)生后，黨員干部職工積極為震區(qū)捐款捐物，黨員個人交納“特殊黨費”2400元；四是積極參加上級黨組織會議，按時完成黨內統(tǒng)計工作。
    2、加強民主化管理。一是實行了領導班子民主決策制度，定期召開黨支部委員會和所長辦公會，對黨內的和單位大事集體研究，增強決策的公平化、科學化、合理化；二是依托所務會，廣開渠道，廣泛征求干部職工的意見和建議；三是以民主生活會、組織生活會為主陣地，加強黨內民主建設，引導廣大黨員積極開展批評與自我批評，互相監(jiān)督、互相學習、加強溝通、增進感情，達到共同提高、共同發(fā)展的目的；四是認真開展民主評議，增強黨員意識。按照黨員標準，采取集中評議方式對支部全體黨員進行了評議，2名黨員被市直機關工委評為優(yōu)秀黨務工作者，6名黨員被局機關黨委評為優(yōu)秀黨員。
    （四）加強作風建設，永葆共產黨人的本色。
    1、深入開展行風建設。一是大力倡導“八種良好風氣”，積極參與行風評議，開展職業(yè)道德教育，加強對檢驗行為和抽樣行為的監(jiān)督，保證了單位優(yōu)良作風。貫徹執(zhí)行《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》，促使黨員成為遵守黨紀的模范。增強政治意識，顧全大局，真抓實干。以人為本，心系群眾，增強事業(yè)心和責任感，民主團結，努力構建和諧藥檢所；二是進一步加強作風效能建設，轉變工作作風，真抓實干，提升服務水平，務實高效，體現(xiàn)在謀求加快xxx檢驗事業(yè)發(fā)展上，體現(xiàn)在為科室解決工作中的疑難問題上，體現(xiàn)在為關心職工辦實事上，體現(xiàn)在熱情為企業(yè)提供技術上的指導、幫助與服務促進發(fā)展上。
    2、加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，認真落實《規(guī)劃》。黨紀國法是黨員干部不可觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”。繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗、廉潔奉公，使每個黨員恪盡職守，清正廉潔，一身正氣，經受住各種考驗，永葆共產黨人的高尚情操和本色。黨員領導干部要嚴格遵守《廉政準則》、國家局“八條禁令”和省局“四不得一注意”等規(guī)定。結合貫徹《xxx管理法》，所長作了廉政報告，在全體職工中開展廉潔從檢教育，領導班子成員對分管的科室進行了廉政談話，使黨員長期受教育、干部有效受監(jiān)督。通過深入開展廉政風險防范管理工作，黨員干部對開展廉政風險防范管理工作的認識更加明確，對自身及工作中存在的風險隱患有了更加清晰的認識，黨員干部的作風和工作效率得到進一步改善和提高。
    （五）支持行政工作，齊抓共管，構建和諧。
    1、支持行政和工會工作，齊抓共管，增強凝聚力。由于黎紅、蘇甫先同志先后退休，加之政府機構改革，我所很多工作接續(xù)受到影響，但支部始終積極支持配合所領導開展工作，努力開展思想政治工作，為各項工作的順利開展提供保證。重視對工會工作的指導，工會的一些重大工作納入支部工作議程。本屆任期內，支部協(xié)助工會完成了換屆選舉。組織全所職工進行體檢和組織女職工進行婦檢。看望生病住院職工及其家屬，慰問過世職工及其家屬，慰問收入較低的黨員和職工。利用節(jié)假日，組織職工開展健康、適宜的文化體育活動，培養(yǎng)職工的團隊精神，增強凝聚力和向心力。
    2、2009年3月，根據(jù)市委和市局的部署，我支部成立了學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，制定了實施意見，嚴格按照指導思想、目標要求及階段、步驟，完成了學習實踐活動的全部內容，取得了明顯成效。
    3、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞中心工作，掀起創(chuàng)建先進基層黨支部，爭當優(yōu)秀共產黨員的高潮。全省xxx工作績效考核2008年獲得三等獎，2009年和2010年連獲一等獎。三年來，連年獲得市級愛國衛(wèi)生先進單位、市市直級精神文明單位、市安全文明單位、市局目標管理考核一等獎、市中區(qū)統(tǒng)計工作先進單位、計劃生育先進單位、愛國衛(wèi)生先進單位、社會治安綜合治理先進單位和雙擁先進單位。
    4、認真組織黨員職工學習市委書記在全市“解放思想，優(yōu)化環(huán)境，推進開放合作”電視大會上的講話精神，聯(lián)系思想和工作實際，開展“思想大解放，推進新跨越”的大討論活動，做到邊學習、邊討論、邊改進。
    二、存在的主要問題。
    1、在處理黨建與行政的關系上尚有欠缺。有時會以時間緊、任務重為由，導致重行政輕黨建的現(xiàn)象發(fā)生。
    2、黨建工作的思路和方法需要進一步創(chuàng)新。存在著一定的保守思想，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在解決新問題、開創(chuàng)新局面上做得還不夠。
    三、今后的奮斗目標。
    1、狠抓組織建設。進一步深化廉政建設，提高黨員干部的廉潔自律意識，加強職業(yè)道德建設，增強黨員率先垂范、勤奮敬業(yè)、愛崗奉獻的精神，真正發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    2、抓好干部隊伍建設。從抓學習，促思想觀念轉變入手，抓好黨員干部隊伍的思想、作風、能力建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    同志們，三年來，在市局機關黨委的正確領導下，黨支部帶領廣大黨員職工，攜手并肩、同心同德、求真務實、開拓創(chuàng)新，推動了藥檢所的穩(wěn)步發(fā)展。今后，讓我們在即將選舉產生的新一屆黨支部的帶領下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，精誠團結，勤奮工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進我所又好又快發(fā)展，再創(chuàng)佳績，再立新功。在此，代表支部向全體黨員同志表示衷心的感謝。也希望大家一如既往支持支部和新一屆總支委員會的工作。謝謝大家。
    2011年6月10日。
    法院支部工作報告篇五
    各位代表：
    現(xiàn)在，我代表市中級人民法院向大會報告工作，請予審查。
    20xx年，全市法院在市委的堅強領導、市人大的有力監(jiān)督、市政府的大力支持、市政協(xié)的民主監(jiān)督下，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷改進工作作風，大力推進司法公正建設，各項工作取得新進展，為推進依法治市、維護社會穩(wěn)定、服務經濟發(fā)展提供有力的司法保障。全市法院審執(zhí)結各類案件26782件。其中，市中院審執(zhí)結各類案件3060件。
    一、堅持公正司法，維護社會公平正義。
    (一)發(fā)揮刑事審判打擊和保護職能，依法懲治犯罪、保障人權。審結各類刑事案件2110件，判處2599人。開展打擊“涉槍涉爆”、“兩搶一盜”等專項活動，審結殺人、搶劫、盜竊等犯罪案件1326件，判處1778人。研判新型毒品犯罪案件，與市檢察院、市公安局出臺“辦理毒品犯罪案件工作意見”，審結毒品犯罪案件341件，同比上升78.5%，判處486人。審結貪污賄賂、瀆職犯罪案件73件，判處87人，其中縣處級5人，科級76人。審結合同詐騙、金融詐騙等經濟犯罪案件51件，判處63人。嚴格把握減刑假釋的實體條件，認真落實對“三類罪犯”減刑假釋公開開庭、網上公示制度，邀請人民陪審員參與審判，對確有悔改表現(xiàn)的889名罪犯依法予以減刑假釋，同比減少34.6%。加強未成年人司法保護，通過庭前社會調查、心理評估、庭后幫教、輕罪記錄封存等措施，教育、感化、挽救未成年人，判處69人，適用輕刑、緩刑57人。認真落實庭前會議、非法證據(jù)排除制度，尊重和保障律師依法履職，防止冤假錯案。依法保障人權，為257名被告人指定辯護律師。
    (二)發(fā)揮民商事審判規(guī)范和引導職能，依法調整人身財產關系、維護市場秩序。審結各類民商事案件17204件，標的35.9億元。審結婚姻家庭、繼承糾紛、侵權糾紛等案件9093件，其中調撤5271件，引導群眾自覺履行責任和義務。審結勞動爭議、醫(yī)患糾紛等案件1522件，疏導勞資沖突和醫(yī)患對立情緒。審結涉軍案件68件，保護軍人軍屬合法權益。維護社會誠實信用，審結買賣、租賃、運輸、建設工程等糾紛案件3460件;打擊虛假訴訟，移送公安機關處理4件。審結借款、保險、民間借貸、企業(yè)融資等涉金融糾紛案件2895件，同比上升10.1%。對因資金鏈斷裂引發(fā)的涉眾涉穩(wěn)糾紛，加強風險預判和司法應對。就非法集資、民間借貸等情況主動向黨政部門提出法律對策和司法建議。改革知識產權案件審判模式，設立知識產權審判庭，形成知識產權刑事、民事、行政案件“三合一”審理機制。妥善處理“劍南春”、“五糧液”等商標權糾紛，審結知識產權案件37件。工作經驗在全國法院知識產權審判工作會上作交流發(fā)言。堅持走訪聯(lián)系企業(yè)，出臺“服務保障新常態(tài)下民營企業(yè)發(fā)展的意見”，依法保護企業(yè)合法權益，幫助防范訴訟風險。
    (三)發(fā)揮行政審判監(jiān)督和支持職能，促進依法行政。加強對行政相對人訴權的保護，及時審查、受理行政案件203件，同比上升26.8%。強化對行政行為的司法審查，依法判決撤銷、變更、履行法定職責或確認違法無效13件。加大案件協(xié)調力度，推動行政糾紛實質性化解，一審行政案件和解、撤訴率36.9%。依法保障賠償請求權人合法權益，5件國家賠償案件全部審結。與行政機關召開聯(lián)席會議，分析研判工傷、勞保等民生領域的行政爭議，發(fā)布行政審判白皮書，推進司法與行政良性互動。加強對行政訴訟法的學習培訓，進一步樹立程序意識、效率意識，為正確實施修訂后的行政訴訟法做好準備。
    (四)加大對生效裁判的執(zhí)行力度，依法保障勝訴當事人及時實現(xiàn)權益。執(zhí)結各類案件6223件，標的5.9億元。充分運用督促執(zhí)行、提級執(zhí)行、交叉執(zhí)行等手段，集中執(zhí)行“民工工資”等涉民生案件和涉金融案件839件，執(zhí)行到位1.7億元。針對確無財產可供執(zhí)行的案件，加強與申請執(zhí)行人的聯(lián)系溝通，對生活困難的申請執(zhí)行人，發(fā)放救助金62.4萬元。開展“反規(guī)避、懲失信”、打擊“拒執(zhí)”專項行動，對157名被執(zhí)行人采取曝光、罰款、拘留等措施，49名被執(zhí)行人主動履行款項360萬元。加強與公安、工商、銀行等部門的溝通協(xié)調，利用“點對點”網絡執(zhí)行查控系統(tǒng)，查找被執(zhí)行人財產線索15806條，將187名失信被執(zhí)行人納入社會征信系統(tǒng)黑名單。推進全市法院執(zhí)行指揮中心建設，完善快速反應機制，提高執(zhí)行效率。
    二、強化司法為民，助推依法治市。
    (一)以審判公開為重心，全面推進陽光司法。認真貫徹最高法院“三大公開平臺”建設要求，讓人民群眾切實感受司法公正。以政務網站、案件查詢系統(tǒng)、科技法庭建設為依托，在政務網、led大屏幕上公告案件開庭信息，推行庭審全程錄音錄像，讓當事人通過案件查詢系統(tǒng)及時掌握案件審理狀態(tài)。在法院政務網和中國裁判文書網同步公開生效裁判文書10961份，公開率80.1%，公開比例名列全省法院前列。通過12368手機短信、全國法院執(zhí)行信息網上查詢系統(tǒng)，讓當事人及時了解執(zhí)行案件進展情況。根據(jù)德陽城鎮(zhèn)化程度高的情況，在人口集中的社區(qū)建立社區(qū)巡回法庭，巡回審判案件2831件，3萬余名群眾走進社區(qū)巡回法庭感受審判工作。召開工作推進會，在全市推行社區(qū)巡回審判。社區(qū)巡回審判工作受到省、市領導的充分肯定。
    (二)以保障當事人訴訟權利為核心，認真落實便民利民舉措。完善訴訟服務中心建設，豐富服務設施和功能，實行電話預約立案、網上訴訟服務;開通銀行pos機繳費系統(tǒng)，實現(xiàn)當事人在訴訟服務中心現(xiàn)場繳費，減輕當事人訴累。加強案件速裁，一審案件簡易程序適用率83.4%，263件案件通過小額訴訟程序實現(xiàn)一審終審，提高訴訟效率。堅持案件回訪，對1520件案件的敗訴當事人面對面釋法析理、答疑解惑，促進服判息訴。引導涉訴信訪依法解決，對已窮盡法律程序的信訪案件，依法報請終結，并多方協(xié)調，落實救濟措施。接待群眾信訪921人次，同比下降5.1%。省委政法委確定的19件重點涉訴信訪案件全部辦結。擴大司法救助范圍，對經濟確有困難的案件當事人依法緩、減、免交訴訟費195.7萬元。
    (三)以增強群眾法治觀念為重點，拓展群眾參與司法的方式。以市委、市政府在兩級法院建立的“法治教育基地”為載體，進一步豐富教育內容，拓展施教空間。完善“法院開放日活動”常態(tài)化機制，每月確定不同主題，邀請不同群體走進法院參觀、旁聽庭審、座談交流等，將法治宣傳貫穿于法院審判、執(zhí)行等各項工作。利用微博、手機報等新媒體，發(fā)布法院信息142條，關注網民34萬人次。開展“法律七進”活動，在學校、社區(qū)、企業(yè)等舉辦法治講座70余場。舉案說法，在《每周一案》報紙專欄和《庭審說法》電視節(jié)目上刊登、播出150余件典型案例。加強訴非銜接，培訓指導人民調解員361人次，促進矛盾糾紛多元化化解。出臺社區(qū)矯正實施細則，對緩刑犯、假釋犯定期回訪，做好教育轉化工作。
    三、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強隊伍建設。
    (一)整治“四風”問題，深入改進工作作風。按照中央、省委、市委的統(tǒng)一部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。深入查找“四風”問題，征求群眾意見建議93條。制定8個方面70條整改措施，逐項落實。中院班子成員坦誠地進行批評和自我批評，開展“六個一”活動，做好改進作風的表率。全市法院深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，開展正風肅紀“9+2”專項治理活動，減少會議、文件28.5%，嚴肅整治“舌尖上的浪費”、“車輪上的鋪張”和“庸懶散浮拖”。啟動司法巡查，加強審務督察，督促整改落實“四風”問題，促進作風進一步轉變。
    (二)狠抓業(yè)務建設，提升干警能力素質。開展分級分類輪訓和重點培養(yǎng)，組織干警參加上級法院舉辦的各類業(yè)務培訓1068人次。建立“法官教學師資庫”，推出14位專家型法官，對青年法官進行傳幫帶。深入開展“院校合作”，邀請川大、西南財大教授到院授課11次。鼓勵干警參加在職學歷教育，中院具有研究生學歷干警占20.8%。培養(yǎng)“睿智、公正、善良、包容”團隊精神，提升團隊正能量。加強學術調研，創(chuàng)辦《德陽審判》季刊，23篇學術論文獲得省級以上獎勵。
    (三)增強廉潔意識，確保公正高效司法。認真落實“兩個責任”，切實貫徹省委“兩個意見”。深入開展社會主義核心價值觀和法官職業(yè)道德教育，堅定理想信念。開展“每月一學習、每季一案例”活動，舉辦廉政講座，形成廉潔警示教育常態(tài)化。嚴格執(zhí)行“兩項規(guī)定”，聘請28名特邀廉政監(jiān)督員，向當事人發(fā)放《廉政監(jiān)督卡》，加強對審判權、執(zhí)行權運行的監(jiān)督。建立廉政風險預警機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。堅持“零容忍”態(tài)度，對違法違紀，發(fā)現(xiàn)一起、堅決查處一起。對2名違紀干警予以政紀處分，對1名涉嫌犯罪的干警移送處理。
    四、穩(wěn)妥推進審判工作機制改革，規(guī)范審判權力運行。
    (一)健全審判權運行機制，確保公正行使審判權。按照“審理者裁判，裁判者負責”的要求，推進院庭長、審委會委員擔任審判長、主審法官直接辦案制度;完善以庭審為中心的辦案機制，發(fā)揮庭審對事實認定的決定作用。市中院成立刑事行政和民商事兩個專業(yè)審判委員會，加強對重大、疑難、復雜案件法律適用的研判、指導。廣漢法院作為全省審判權運行機制改革試點法院之一，啟動主審法官負責制，進行有益探索。大力推進人民陪審員“倍增計劃”，新增人民陪審員166名，普通群眾占72.1%;認真落實隨機抽選人民陪審員參審機制，參審案件2318件，人均參審6.1件。
    (二)深化審判管理機制，提高審判質量效率。強化審判運行態(tài)勢評估，加強案件分類指導。采取“兩曬兩評”方式，激勵法官提高裁判文書質量。推薦的6份裁判文書全部獲省法院表彰。實行隨機分案，采取各業(yè)務庭內部輪流分案和相關業(yè)務庭間交叉分案相結合的方式，防止“選案辦、選人辦”現(xiàn)象，促進審判公正。召開審判態(tài)勢分析會、業(yè)務研判會18次，加大對基層法院的指導力度，提升辦案質量。
    (三)加強司法規(guī)范化建設，夯實基層基礎。開展“制度建設年”活動，全面清理和完善各項制度，廢止25項，修訂38項，新制定19項，做到用制度管人、管案。規(guī)范評估、拍賣工作，實行公開搖號選擇中介機構，在“人民法院訴訟資產網”公示評估、拍賣資產。認真落實最高法院“加強人民法庭工作的若干意見”，增強人民法庭化解矛盾糾紛的能力。
    五、主動接受監(jiān)督，切實加強和改進工作。
    全市法院堅持把接受監(jiān)督作為依法履職、公正司法的重要保障。自覺接受人大監(jiān)督，向市人大會專題報告近三年全市法院民事審判工作情況。針對代表提出的9條意見建議，逐條落實改進措施。加強與代表的聯(lián)絡溝通，近400名代表走進兩級法院視察工作、旁聽庭審。通過發(fā)送手機短信、寄送《法院聯(lián)絡?？泛蜕祥T走訪的方式，主動匯報法院各項工作。依法接受檢察機關法律監(jiān)督，受理抗訴案件9件，審結4件，其中支持抗訴2件;收到檢察建議22件，全部辦結。廣泛接受社會監(jiān)督，向社會作出作風建設公開承諾，邀請各界群眾座談5次，及時回應群眾關切。
    各位代表，20xx年全市法院各項工作取得了一定的成績，42個集體、63名個人受到市級以上表彰，其中1個集體、3名個人受到最高法院表彰。在此，我代表全市法院，向關心、支持、幫助法院工作的各級領導、各位代表和社會各界表示衷心感謝!
    我們也清醒地認識到，全市法院工作還存在不少問題和困難：一些法官的素質和能力還不適應司法體制改革的需要;隊伍紀律作風建設還需進一步加強;信息化保障建設相對滯后，司法公開、司法便民措施還不能滿足人民群眾的需求;隊伍不穩(wěn)定，人才流失問題比較嚴重。對此，我們將高度重視，采取有效措施，努力加以解決。
    20xx年，全市法院工作的總體思路是：深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會和省委十屆五次全會、市委七屆九次全會精神，堅持黨對法院工作的領導，把握司法改革的正確方向，按照“打基礎、謀長遠、保公正”的工作主線，以建設高素質法官隊伍為保障，以落實司法公開、司法為民為抓手，以推進嚴格公正司法為目標，努力實現(xiàn)法院各項工作有新提升，為我市全面深化改革、推進依法治市營造良好的法治環(huán)境。
    ——打基礎，大力培養(yǎng)新時期法官應具備的法治意識和法律素質。認真學習貫徹三中、四中全會精神，推進法官隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設。加強理想信念教育，扎實開展主題教育，增強政治意識和大局意識。加強法官職業(yè)道德教育，提高職業(yè)道德素養(yǎng)。加強教育培訓，強化法治文化建設，努力提升法官主動適應新形勢審判需要的法律素質。
    ——謀長遠，全力為司法體制、審判機制改革作好充分準備。推進審判權力運行機制、涉法涉訴信訪改革，加大人權司法保障力度。開展“兩化、兩提升”建設，主動適應以審判為中心的訴訟制度改革。加大信息化保障力度，全面公開審判信息、執(zhí)行信息和裁判文書。加強人民法庭巡回審判工作，全面推進社區(qū)巡回審判。
    ——保公正，努力為全市經濟社會發(fā)展提供有力的司法保障。緊緊圍繞市委依法治市部署，堅持公正司法，依法審理全面深化改革中的各類案件。嚴懲各類刑事犯罪，積極推進平安德陽建設;妥善處理各類涉民生案件，推進矛盾糾紛化解;加強商事案件審理，為全市穩(wěn)增長、轉方式、調結構提供法治保障;有力實施修訂后行政訴訟法，促進依法行政。
    各位代表，在深入推進依法治市進程中，全市法院面臨新要求、新任務。我們將強化使命意識、責任意識和擔當意識，認真貫徹本次會議精神，全面履行憲法和法律賦予的職責，為推進依法治市、維護社會公平正義、服務保障我市經濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻!
    法院支部工作報告篇六
    我所在省廳、局的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的“十六”大精神為指導，嚴格按照司法部黨組提出的“三個絕對不能、四個絕對不允許”和廳黨委提出的“正、實、嚴、快、高、保”六字要求，認真落實省局各項工作部署，堅持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以提高教育挽救質量為目標，以安全穩(wěn)定為首要，以提高隊伍整體素質為重點，強化場所管理，深化教育工作，加強后勤保障，推動了我所各項工作的全面發(fā)展，實現(xiàn)了連續(xù)5年爭創(chuàng)“安全所”奮斗目標，場所工作實現(xiàn)新跨躍。
    一、實踐“三個代表”，全面加強黨的建設我所堅持“抓班子，帶隊伍，促工作”的思路，以黨建為龍頭，努力踐行“三個代表”重要思想。
    一是堅持“三會一課”制度。開展“三個代表”重要思想及黨的“十六”大精神的學習教育活動，認真領會精神實質，不斷提高政治理論水平，保持政治上的先進性。二是嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則。認真落實黨委議事制度，規(guī)范議事程序;進一步健全民主生活會制度，提高民主生活會質量，增強領導班子的凝聚力和親合力，努力提高班子執(zhí)政水平。三是加強基層黨支部建設。按照省局《勞教所中隊建設綱要》要求和所黨委提出的“支部建在中隊上”的目標，今年我所又增設了老干部黨支部和星光鋁材裝璜廠黨支部，并對全所7個黨支部進行了換屆選舉，同時，配齊配強了5個中隊的政治指導員，進一步強化了中隊的黨建工作。四是加強黨員隊伍管理，積極探索新形勢下黨的建設的新路子。今年8月，我所順利完成了所黨委、紀委的換屆選舉工作。為了充分發(fā)揮新當選黨委委員、紀委委員、各支部委員的作用，舉辦了為期2天的黨務干部培訓班，提高了他們的履職能力。同時，各黨支部在所黨委的統(tǒng)一領導下，以實施《黨支部目標管理考核辦法》和《黨員管理考核辦法》為抓手，充分利用各種時節(jié)(五一、七一、國慶節(jié)等)，組織黨員開展形式多樣的活動，為民辦實事、辦好事。今年6月，在所黨委的倡議下，全所民警捐款9600多元，建立了勞教人員教育基金，此舉受到了省局領導的肯定，南平市人民廣播電臺為此也作了報道。通過開展系列活動，既增強了黨委對基層黨支部的領導，又強化了黨支部和黨員民警的“標桿”作用，進一步提高了基層黨組織建設水平。
    二、從嚴治黨，加強黨風廉政建設按照今年省廳、局黨風廉政建設和反工作的部署，我所狠抓了三項工作六項機制的落實，強化內部監(jiān)督機制，以從嚴治長帶從嚴治警，正黨風促警風，促進了場所安全穩(wěn)定和各項工作的有序開展。
    一是抓教育。以開展牢固樹立權力觀教育活動和執(zhí)法執(zhí)紀專項檢查活動為載體，組織民警學習中紀委、省紀委和中央領導的重要講話、批示及有關材料、文章，舉辦專題講座，觀看反腐警示教育片等，增強民警的反腐倡廉和公正文明執(zhí)法意識，構筑廉政防線。二是抓監(jiān)督。主動介入敏感工作環(huán)節(jié)，做好“三大陽光工程”的監(jiān)督，強化行政監(jiān)察力度，保證所務政務工作的公開、公正、透明。三是抓查處。堅持“所長接待日”制度、勞教人員無記名“問卷調查”制度、勞教人員解教前談話制度、執(zhí)法監(jiān)督員聯(lián)席會制度，搞好信訪、案件的查處工作。今年民警中無發(fā)生違法違紀案件。年初，我所查證核實了1起勞教人員捏造事實，誣告民警受賄的案件。4月19日，我所對誣告民警受賄的2名勞教人員進行了公開處理，維護了民警的合法權益。
    三、以人為本，全面提高隊伍素質我所堅持從嚴治警、依法管警、素質強警、切實保障的方針，以提高民警整體素質為重點，不斷改革創(chuàng)新，大力加強隊伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化建設。一是推行干部人事制度改革。今年4月，我所引入競爭機制，民主選拔任用領導干部。通過個人自薦、民主推薦、競職演說、民主測評、民主考評、黨委集體研究、任前公示等方式，選拔任用了12名年紀較輕、素質較高的中層領導干部，為優(yōu)秀人才的脫穎而出打造了起飛平臺。二是狠抓民警隊伍作風建設。按照上級的部署，4月1日至6月30日，我所開展了作風建設專項教育活動，組織民警學習《反對自由主義》等13篇必讀材料文章，舉辦4個專題講座，開展“六查六擺”活動，通過“自己找、群眾提、組織點、互相幫”的形式，每位民警根據(jù)自查自擺情況寫出個人書面材料，各科隊根據(jù)自查自擺存在的問題拿出書面整改意見。通過作風整肅，促進了場所廉潔、勤政、務實、高效機關作風的形成。三是認真開展民警基本技能培訓。今年5月，我所在全體民警中開展了警察實用基本技能培訓工作，培訓以《警察實用技能訓練提要》為內容，分3批，每期20天，采取集中封閉訓練的形式，并聘請了駐地武警擔任教官進行嚴格訓練。8月，經省局考核一次性達標率為%。六是開展執(zhí)法執(zhí)紀專項檢查活動。以提高民警的法律觀、紀律觀為重點，通過學習、對照檢查、整頓治理等三個階段，采取聽、查、問、談的方式，實行自查、普查和抽查相結合，對省局確定的7個重點內容進行逐項對照檢查，對在專項檢查中查擺出的問題，堅持邊整邊改的原則，進行重點整治，進一步強化了全體民警的公正文明執(zhí)法意識，促進了場所安全穩(wěn)定。五是抓好依法行政和職業(yè)道德教育。緊密結合勞教工作實際，以多種形式組織民警學習鄧小平同志、關于民主法制建設的重要論述以及《公民道德建設實施綱要》，開展“三線”教育(依法行政生命線、“四防”工作高壓線、執(zhí)法執(zhí)紀警示線)，把依法行政教育和民警的職業(yè)道德教育有機地結合起來，使依法治所與以德治所同步推進、協(xié)調發(fā)展。六是認真做好老干部工作。我所認真執(zhí)行省局《關于加強老干部工作的意見》，今年專門成立了老干部黨支部，由所政治處主任兼任支部書記，強化對老干工作的領導。同時堅持慰問、探望制度，及時幫助老干部解決實際困難，盡可能地為他們辦實事(如替離退休同志代辦免費乘車證等)。
    四、堅持主業(yè)，圍繞重點，推動所政管理工作協(xié)調發(fā)展我所堅持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以提高教育挽救質量為目標，以場所安全穩(wěn)定為首要，強化場所管理，深化教育工作，加強后勤保障，推動了所政管理工作協(xié)調發(fā)展。
    (一)在管理上，我們主要抓了5項工作：一是狠抓三項制度的落實。即安全責任制度、安全排查制度、勞教人員月動態(tài)分析會制度。年初，各科隊主管即與所簽訂了部門安全穩(wěn)定工作責任狀，落實了“一把手”責任制度。全所各科隊民警也以責任區(qū)劃為要求，層層簽訂安全承包責任制，做到包干到人，責任到位;嚴格落實安全排查制度，細化責任目標，實行目標管理。中隊每月?次組織安全檢查，遇重大節(jié)日、重要時段，由所統(tǒng)一進行安全大排查，徹底清理各種違禁品，消除一切不安全因素。特別是新組建的警戒護衛(wèi)隊，強化夜間巡邏，建立值班勤務日志，并實行夜間值班定時打卡制度，增強了民警的責任意識;同時我所堅持勞教人員月動態(tài)分析會制度，定期對全所穩(wěn)定工作進行研究，制定措施，做到超前防范與制度創(chuàng)新相結合，提高了“四防”工作的針對性。二是抓載體，保安全。以開展季度安全競賽為主線，以“百安”活動為重點，以“人防、物防、技防”為手段，筑牢三道防線，聚精會神抓安全，使安全工作處于嚴密有序的運作狀態(tài)。三是加強“三重”管理。加強重大節(jié)日、重要會議、敏感時期的安全保衛(wèi)工作，制定緊急預案，加強值班警力，確保場所安全穩(wěn)定;加強重點人員管理，各中隊將摸排出的重點人員，全都納入民警管理視線，確定專人夾控，專人管理;加強重點部位及物品管理，主要是加強對會見和同居室的管理，嚴格執(zhí)行制度，嚴防違禁品流入場所。四是狠抓勞教人員規(guī)范化管理。以省局提出的“五化”和“五個規(guī)范”為標準，繼續(xù)抓好按綱建隊工作，通過“抓有形、強管理、促規(guī)范”，把對勞教人員的規(guī)范化管理和文明執(zhí)法工作引向深入，使勞教人員在行為養(yǎng)成上得到明顯提高。
    法院支部工作報告篇七
    ——在焦化廠煉焦車間直選黨支部書記黨員大會上的工作報告（2010年6月2日）同志們：本屆支部委員會于2007年元月選舉產生，至今任期屆滿。根據(jù)黨章規(guī)定和廠黨委有關要求，經支委會討論，報廠黨委批準，今天召開支部大會進行換屆選舉。下面，我代表本屆支部委員會將三年來的主要工作情況報告如下：
    一、三年來的工作回顧三年來，在鄂鋼充分發(fā)揮聯(lián)合重組優(yōu)勢，正朝著第三次創(chuàng)業(yè)目標奮力邁進的大背景下，焦化廠的發(fā)展也進入了一個全新的時期，作為焦化1廠主體生產車間和公司重要生產工序，煉焦車間瞄準目標，銳意創(chuàng)新，取得了長足進步，發(fā)揮了“龍頭”作用。為舞活“龍頭”，車間黨支部在焦化廠黨委的正確領導下，緊緊圍繞“產量攀新高，指標創(chuàng)新優(yōu)，環(huán)境亮新貌，隊伍展新姿”的工作要求，堅持解放思想，轉變觀念，以改革創(chuàng)新精神加強和改進基層黨建工作，充分發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進了煉焦車間各項管理上臺階，促進了生產建設任務的完成。三年來，支部工作主要有以下幾個方面特點：
    二、立足三個領先，加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三年來，煉焦黨支部緊緊圍繞生產建設中心，按照“五在前、三領先”先進性具體要求，依托多種形式開展黨員教育活動，促進了黨員模范帶頭作用的發(fā)揮。一是轉變觀念、改進作風，引領黨員保持思想領先。堅持“三會一課”制度，組織學習黨章、十七大精神、科學發(fā)展觀，發(fā)動黨員帶頭提高理論修養(yǎng)；開展黨員形象大討論，強化黨員的奉獻意識，發(fā)動黨員立足實際轉變作風。二是強化培養(yǎng)，提高素質，引領黨員保持業(yè)務技能領先。根據(jù)焦化發(fā)展需要，以“雙培養(yǎng)”為方向，開展上技術黨課、黨員“一帶三”結對互幫，“黨員崗位承諾競賽”、月評10名崗位明星等特色活動，著力打造了一支由黨員骨干為“領頭雁”的高素質職工隊伍。三是圍繞目標、發(fā)揮作用，引領黨員保持崗位業(yè)績領先。由于人員緊張，2009年以來，煉焦支部采用“一拖二”的模式，一邊生產，一邊建設，支委和黨員骨干經常加班加點，對焦爐建設質量、進度嚴格把關，保證了3焦爐在2009年10月30日順利出焦，成為鄂鋼公司“十一五”第一個投產達產的項目。二〇〇七年起煉焦支部先后被評為武鋼紅旗黨支部、武鋼標桿黨員責任區(qū)、武鋼優(yōu)秀黨員責任區(qū)，連續(xù)三年被評為鄂鋼紅旗黨支部和優(yōu)秀黨員責任區(qū)，車間也兩次被評為武鋼紅旗車間、鄂鋼紅旗車間。
    三、
    開展四項攻關，融入生產實際，不斷增強黨員責任區(qū)活動活力。#3在黨員責任區(qū)活動中，始終抓住生產重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)開展攻關活動，引導黨員立足崗位作貢獻。一是攻產量關。先后克服冰雪災害、來煤困難和高爐煤氣緊缺等給煉焦生產帶來的影響，積極響應公司多產焦少購焦的工作部署，在生產責任片開展勞動競賽，將“日出爐139爐、單爐產量21噸以上、日產量2900噸以上”這3項指標細化到責任片、點，加強日常生產管理，確保焦爐安全生產。二是攻質量關。通過形成質量攻關的保障網絡，責任區(qū)的黨員骨干堅持做到勤觀察、勤操作，保證焦炭成熟度，2007年焦炭質量達到了歷史最好水平，在全國同行業(yè)排名第三。西區(qū)投產后，采取的是濕法熄焦工藝，焦炭水分大，經過采取系列攻關措施，到今年4月份焦炭水分已經降低到8.5%以下，達到公司標準。三是攻成本關。發(fā)動黨員骨干開展小改小革、技術革新活動成果上百項，提出有價值的“金點子”30多條，其中多項成果和“金點子”受到鄂鋼公司和焦化廠表彰，為保證焦爐生產穩(wěn)定順行發(fā)揮了重要作用。四是攻環(huán)境關。以建設“花園式”工廠為目標，組織黨員骨干大力開展現(xiàn)場環(huán)境整治活動，大力推行“黨員首問負責制”，明確黨員骨干是本崗位環(huán)境保護的第一責任人，發(fā)動黨員和職工逐一查找污染源，逐一整改，形成了人人重視環(huán)境的可喜局面。如今，焦爐生產環(huán)境和工作秩序，得到了有關部門充分肯定，成為公司現(xiàn)場管理的樣板。過去的三年，煉焦支部雖然取得了較好的成績，但同時我們必須清醒地認識到存在的不足，主要表現(xiàn)在：支部工作創(chuàng)新不夠；黨員先進性教育形式需要常抓常新；職工隊伍整體素質有待進一步提高；思想政治4工作如何適應新形勢、新任務，還有待于我們進一步探索和。
    總結。
    這些問題務必引起我們高度重視，在今后的工作中認真加以解決。
    二、面臨的形勢及任務同志們：今年是實現(xiàn)公司“十一五”發(fā)展目標的最后一年，2010年鋼鐵行業(yè)面臨的市場壓力依然嚴重，鄂鋼的生產經營形勢依然十分嚴峻。受國內外環(huán)境的影響，結合鄂鋼與焦化的實際，我們將經受嚴峻考驗，主要來自以下幾個方面：第一、生產上的壓力較大。煉焦三座焦爐同時生產，對我們的管理提出了新的挑戰(zhàn)。第二、管理上的壓力較大。4#焦爐的建設讓我們面臨生產與籌建的雙重壓力，生產和勞動力組織如何適應“一拖二”管理模式，是擺在我們面前的新課題。第三、職工思想政治工作的壓力較大。公司的“四大鐵腕”管理、績效考核分配機制對職工的思想影響較大。上半年的解放思想大討論活動，暴露出煉焦車間內部存在的問題，有待一個個去解決。以上這些，給煉焦支部提出了新的要求。如何認真解決上述問題，做好職工的思想政治工作，把黨建工作做的更有成效，為煉焦的生產指引方向。今后支部工作的總體要求是：以黨的十七屆四中全會精神為指針，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照公司和廠黨委的統(tǒng)一部署，堅持解放思想，轉變觀念，加強隊伍建設，提高職工素質,創(chuàng)建和諧車間。我相信在全體黨員的模范作用帶動下，在廣大職工的共同努力下，我們5煉焦支部一定能夠迎難而上，圓滿完成各項任務，取得更大的進步。
    三、今后支部工作的設想在鄂鋼第三次創(chuàng)業(yè)和爭創(chuàng)“四個一流”的進程中，我們每個黨員都肩負著崇高的使命。我們能否帶領職工完成廠里交給我們的各項任務，需要我們每個黨員付出不懈的努力。在這里，就今后的工作提出以下設想和建議。一是進一步加強骨干隊伍建設。我們將加強對班組長以上骨干的考核管理，提高骨干的執(zhí)行力。健全完善車間管理人員的日?？己伺c考評，增強班組骨干的履職履責意識，改進工作作風，提高工作效率，促進各項工作落到實處。煉焦支部已經出臺《焦化廠煉焦車間管理人員管理辦法》，對管理人員思想、學習、工作等方面的情況進行綜合評價，客觀評價骨干的工作，獎優(yōu)罰劣。堅持開展車間班組長聯(lián)誼會，促進班組長之間的良性競爭和交流，提高班組基礎工作管理水平。二是進一步加強職工隊伍建設。4#焦爐開工在即,關鍵崗位人員緊缺成為困擾煉焦發(fā)展的一大難題。車間支部將根據(jù)建設的需要。立足于黨員責任區(qū)，以現(xiàn)有職工為主體，以換崗輪訓為方式，以“三培養(yǎng)”為方向，努力將生產骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成操作能手，將操作能手培養(yǎng)成技師，著力打造一支由黨員骨干技能領先的高素質職工隊伍。加快大學生成長步伐，抓好大學生職業(yè)生涯設計工作，跟蹤了解大學生6的工作、生活情況，關心大學生的成長、成家、成才。對大學生進行崗位交流，拿出部分班組長崗位實行定向培養(yǎng)，鼓勵優(yōu)秀大學生當“兵頭將尾”，使大學生有鍛煉機會、有用武之地、有發(fā)展空間。三是進一步深化黨建工作三融入。圍繞焦炭質量，我們要求職工提高維修質量、服務質量等工作質量來保證產品質量，通過準確控制合適爐溫、焦爐準時正常生產等措施來保證焦炭成熟合格。圍繞焦炭產量，我們將繼續(xù)開展產量攻關和勞動競賽活動，通過提高日產量、月產量和單爐產量來保證完成全年生產任務。圍繞生產成本，積極引導黨員樹立效益意識，同時分派修舊利廢任務到各個責任片，確保各項成本不超標。開展“四強四優(yōu)”活動，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員，充分發(fā)揮黨員先進性。四是進一步加強和諧煉焦建設。車間管理人員要經常深入班組并與班組進行掛點，認真聽取職工的心聲、隨時關注職工的思想動態(tài)，采取相應的處理措施，做到職工反映有人聽，反映問題有人管，處理結果有人查。要持續(xù)開展“解放思想大討論”活動，認真分析車間內部存在的問題和不足，針對存在的問題分派到管理人員進行限期整改，將許多不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。要為職工多辦好事，積極向廠反映職工工作和生活中的難題，解決比如停車難，洗澡難等問題，做好防寒防暑工作，使職工的生產工作環(huán)境得到逐步改善，使職工在和諧的環(huán)境中快樂工作，快樂煉焦。同志們！今天這次黨員大會即將選舉出新一屆支委會，我們相信，7新一屆支委成員將站在新的起點上，經受新的考驗，繼續(xù)發(fā)揚保持煉焦人的優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼承中加強，在實踐中改進，在創(chuàng)新中提高，用新的業(yè)績展示煉焦人新的精神風貌，用濃墨重彩續(xù)寫紅旗黨支部這一光輝篇章，讓我們在公司、廠黨委、行政的堅強領導下，以更加堅定的信心，更加務實的作風，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)圖強，為實現(xiàn)鄂鋼和焦化新的跨越而努力奮斗！
    法院支部工作報告篇八
    一年來，省糧庫黨支部在上級黨委的正確領導下，認真學習貫徹十七大和十七屆五中全會精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強支部建設，團結帶領廣大干部職工，圍繞省糧庫的中心工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為省糧庫各項工作的順利開展和完成上級下達的目標任務，提供了強有力的思想和組織保證。
    （一）加強政治學習，提高黨員素質。
    一年來，省糧庫黨支部堅持正常的.組織生活制度，堅持“三會一課”制度，采取黨支部集中學、黨小組分頭學、黨員自學等形式，認真組織全體黨員深入學習貫徹十七大和十七屆五中全會精神，認真學習有關政治理論和上級黨委一系列重要文件精神。黨員的黨性認識、理想信念和思想素質都有了不同程度的提高。黨支部緊密結合本單位工作特點和黨員實際，組織黨員參加了有關部門組織的黨課輔導報告會和時事政治專題講座，并做好省委組織部《關于加強和改進機關黨的建設的若干意見》等幾個實施意見和區(qū)直屬機關黨工委《順德區(qū)級機關黨組織發(fā)展黨員公示制實施辦法》等兩個實施辦法的學習宣傳和貫徹。省糧庫支部還組織黨員到湖南、江西等革命根據(jù)地參觀學習，以革命前輩的奮斗歷程和獻身精神勉勵和教育黨員。通過革命傳統(tǒng)教育和黨性觀念教育，提高了黨員隊伍的思想政治素質。
    （二）加強組織建設，增強支部活力。
    一是堅持集體領導下的分工負責制。庫領導進行明確分工，確保各項工作有領導主管，但分工不分家，嚴格按集體領導下的分工負責制辦事，重大問題集體決議，形成了一種團結協(xié)作、關系融洽、作風民主、活潑向上的良好氛圍。二是按照要求，逐步完善黨支部各項規(guī)章制度。黨員領導干部每年進行一次民主生活會，黨小組定期進行組織生活會，主動開展批評與自我批評，使黨內生活制度化、規(guī)范化。全體黨員黨性意識強，按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時入庫。三是做好新黨員的組織發(fā)展工作。按照“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養(yǎng)質量這一關，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作。黨支部針對青年特點，開展了以傳幫帶為主的工作方式，對符合條件的優(yōu)秀青年及時列入入黨積極分子加以培養(yǎng)和教育，并為他們成才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求。去年吸收了1名入黨積極分子為預備黨員。四是大力開展學習黨員先進模范人物活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。省糧庫黨支部賀菊芳同志獲順德區(qū)黨工委“優(yōu)秀共產黨員”光榮稱號。五是為進一步推動省糧庫黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，研究制訂了《廣東省儲備糧管理總公司順德直屬庫黨支部創(chuàng)建基層黨建示范點建設方案》，現(xiàn)組織開展了創(chuàng)建基層黨建示范點各階段工作。六是積極支持工會、青年、婦女等群眾團體工作，鼓勵并充分發(fā)揮群眾組織的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮群眾組織的橋梁紐帶作用，全年開展了多項健康有益和豐富多彩的活動，如協(xié)助總公司在順德成功舉辦了第三屆技能競賽、業(yè)務交流和文體活動，成功協(xié)助區(qū)直屬機關黨工委在省糧庫組織開展了“七一”黨組織生活暨聯(lián)誼活動等，增進了友誼，凝聚了人心，豐富了干部職工的文化生活，推進了省糧庫的文明建設。
    （三）加強廉政建設，構筑拒腐防線。
    根據(jù)黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的需要，結合糧庫工作實際，省糧庫黨支部通過加強教育、完善制度、落實責任、嚴格檢查等多種有效措施，確保黨員干部勤政廉潔。一是明確分工，確保責任到位。省糧庫制定和完善各項黨風廉政建設制度，明確一把手負總責，庫領導還與各科負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，進一步將廉政建設工作內容分解到全年崗位目標責任制考核細則中去，實行量化考核，明確責任，嚴格獎懲，支委會負責監(jiān)督落實，不斷提高黨員干部反腐拒變意識和廉潔自律能力。二是加強教育，確保認識到位。及時組織開展了紀律教育學習月等專項活動，突出抓好“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀教育、牢記“兩個務必”教育、黨紀國法教育、正面先進典型和反面警示教育。去年重點學習了省紀委《關于深化作風建設提高執(zhí)行力的意見》和省委組織部《關于加強和改進機關黨的建設的若干意見》等文件精神。通過積極開展黨風黨紀學習討論活動，不斷增強領導班子廉潔自律的自覺性。通過加強理論學習和業(yè)務培訓，使全體黨員加深對黨的政策理論的理解和把握，在思想上、業(yè)務上有了明顯的提高和進步，在作風上、紀律上有了明顯的轉變和增強，真正把思想和行動統(tǒng)一到黨的事業(yè)上來。去年，全體黨員干部都能自覺遵守有關廉潔自律的各項規(guī)定，始終堅持了重大事項請示報告等制度、無私設“小金庫”，真正做到了嚴于律己、勤政廉潔，全庫沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀事件。
    （四）加強作風建設，樹好“粵儲糧人”品牌形象。
    一年來，省糧庫黨支部緊緊圍繞總公司“粵儲糧人”品牌建設中“六個一流”的目標任務，把支部作風建設，作為樹立“粵儲糧人”品牌形象，改進行業(yè)作風，提高辦事效率的重要內容來抓，不斷探索具有省糧庫特色，符合省糧庫自身發(fā)展實際的“粵儲糧人”品牌建設道路，扎實高效地開展各項工作。在管理方面，突出抓好人員分工合作，落實目標責任，完善勞動組織，通過完善檢查、考評機制，調動和增強員工的工作責任心和積極性；在技術方面，重點落實科技興儲，完善生產流程，對機械設備和一些操作方法進行了一系列的改造、改進，提高了實用性、安全性和經濟性，減輕了勞動強度，為拓寬糧食儲存和流通的路子提供了新的思路和新的辦法。在設施方面，落實功能提升，完善基礎建設，包括對倉房天面進行全面修繕及維護，在部分平房倉之間加設了3個倉間罩棚，添置了高標準的踏糧板，自制了標準實用的平糧器具，購進了移動式皮帶轉向機和吸糧機，配置了通風降溫的小功率風機等，從而提高了工作效率，降低了運作成本。在強化服務方面，抓好出入庫管理，落實作業(yè)質量，完善工作手段，竭盡所能幫助客戶，在工作和生活上為客戶提供便利，并積極協(xié)調好搬運工班，確保糧食出入庫暢通、快捷，維護與客戶之間的良好關系。在誠信方面，落實道德規(guī)范，完善監(jiān)督機制，在糧食進庫、質量檢驗和數(shù)量計量等各個環(huán)節(jié)，積極主動，堅持標準，加強溝通，規(guī)范操作，客戶不論大小、遠近、生熟，按同樣的規(guī)定操作，按同一個尺度，公平、公正對待每一位客戶，樹立省級糧庫優(yōu)質高效的行業(yè)新風。在人才方面，繼續(xù)推進《順德直屬庫五年人才培養(yǎng)規(guī)劃綱要》，通過定期收集員工學習情況，建立學習考核、評價和激勵機制，把理論素養(yǎng)、學習能力和學習情況作為選拔人才的依據(jù)和考核內容，倡導學習實踐和調查研究的良好風氣。同時，重視對員工的關愛工程建設，將思想政治工作和解決員工生活困難結合起來，增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造了一支人心思進、團結奮進、開拓前進的干部隊伍，為推進“粵儲糧人”品牌建設提供了強有力的人才保證。
    （五）加強業(yè)務建設，提高經濟效益。
    一年來，省糧庫黨支部與時俱進，緊密聯(lián)系實際，一切圍繞改革發(fā)展這個主題，全面貫徹落實上級的各項工作部署，堅持科學的發(fā)展觀和正確的管理觀，從嚴治庫、規(guī)范管理，致力提高省糧庫的安全生產能力和市場競爭力。在業(yè)務發(fā)展和管理過程中，省糧庫黨支部配合有關部門做了大量的基礎性工作，完善了一系列安全管理制度，采取一系列證明是行之有效的管理措施，夯實了管理基礎，充分調動了員工積極性、創(chuàng)造性，取得了良好的成效。一是去年實現(xiàn)收入744.5萬元，其中省儲收入412.5萬元，代儲收入約135萬元，輔業(yè)收入87萬元，碼頭合作方合作收入90萬元，空調控溫科研經費收入20萬元，費用節(jié)支約10萬元，實現(xiàn)利潤220萬元，利潤計劃完成率157%。二是積極穩(wěn)妥開展碼頭業(yè)務合作，有效盤活國有資產，通過與順德一通物流公司開展了碼頭資源的合作使用，并爭取到對方1000萬元碼頭投資。目前碼頭已進入試運行階段，碼頭糧食進港量為5.4萬噸，其中3.69萬噸由省糧庫臨時代儲，占省糧庫去年4萬噸進倉代儲糧食的92%，碼頭對提高省糧庫經濟效益的作用已初步顯現(xiàn)。三是大力進行科學保糧技術的探索和推廣應用，開展了可移動式空調調控倉溫實驗，在平房倉西面墻和倉頂種植綠色攀緣植物和進行太陽能儲糧技術的探索研究等，為推行“綠色儲糧”，開辟了更多的新路子。
    一年來，黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，具體表現(xiàn)在：一是黨員在理論學習與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質有待進一步提高；二個別黨員工作缺乏創(chuàng)新意識，深入基層聯(lián)系群眾較少；三是各項學習制度、發(fā)展新黨員等方面工作還須加強。這些問題都需要引起重視，在今后的工作中努力加以克服和改善。
    下一步，省糧庫黨支部將根據(jù)上級黨委的要求和部署，繼續(xù)貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入學習實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，加強組織建設、作風和制度建設，促進支部工作再上新臺階。
    （一）抓好學習鍛煉，提高政治理論水平。
    繼續(xù)加強學習型黨支部和學習型干部隊伍建設，抓緊抓好黨員干部政治理論學習和黨課教育，做到時間、內容、人員、效果四落實，同時對上級黨組織的重大決策及時傳達貫徹。要組織參加多種形式的學習、討論、交流、培訓，不斷提高黨員的思想政治覺悟和業(yè)務知識水平，優(yōu)化知識結構，提高綜合素質，增強創(chuàng)新能力。
    （二）抓好廉政教育，進一步增強法制意識。
    按照“八個堅持、八個反對”的要求，對黨員進行黨的宗旨教育。認真組織黨員開展紀律教育月活動，深入開展黨風黨紀、法制教育和警示教育，在黨員干部中筑牢黨紀國法和思想道德防線，規(guī)范黨員言行。要認真落實黨風廉政建設責任制，及時部署并組織實施。要進一步加強黨內監(jiān)督工作，健全監(jiān)督程序，增強監(jiān)督效果。
    （三）抓好組織建設，提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    加強黨員管理，健全民主評議黨員制度，對黨員的管理做到有目標、有督查、有落實，年終有考評。堅持按《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》要求，做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，有計劃地發(fā)展新黨員，要辦好預備黨員轉正和入黨積極分子吸收為預備黨員等手續(xù)，不斷強化支部整體實力。
    （四）抓好實踐活動，拓寬教育渠道。
    積極為黨員創(chuàng)造外出學習鍛煉的機會，增強教育的實效性。要配合總公司做好扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”總體規(guī)劃實施工作，除派駐1名長期聯(lián)絡員外，還分期分批選派黨員、職工到駐村點學習鍛煉，推動學習實踐科學發(fā)展觀活動向深度和廣度發(fā)展。
    （五）抓好民主管理，落實制度建設。
    要認真貫徹《黨員權利保障條例》，發(fā)展黨內民主，保障黨員權利，進一步推行黨務、庫務公開。要堅持黨的民主集中制，開好民主生活會，深入開展批評和自我批評，主動接受群眾監(jiān)督，傾聽群眾呼聲。要健全黨員干部談話談心制度，繼續(xù)做好黨員的教育、管理和監(jiān)督，積極創(chuàng)建黨建工作特色，進一步推進支部創(chuàng)建基層黨建示范點建設，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用。
    總之，省糧庫黨支部要在上級黨委的正確領導下，團結奮進，求真務實，進一步抓好黨建工作，為圓滿完成黨組織下達的各項工作任務，作出新的貢獻。
    法院支部工作報告篇九
    換屆的根本目的不是換干部，換屆是為了發(fā)展，換屆要有利于發(fā)展，能夠促進發(fā)展，要用發(fā)展的成果來檢驗換屆的成效。下面是本站小編給大家?guī)淼姆ㄔ褐Р繐Q屆工作報告，歡迎閱讀!
    各位黨員、同志們：
    自20xx年5月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據(jù)《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，經研究，報縣直機關黨工委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，并進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。
    工作回顧。
    兩年來，在縣直機關工委和院黨組的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，緊密聯(lián)系本院工作實際，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步加強思想政治、組織作風建設，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，為保證本院各項工作的順利開展提供了堅強有力的政治保證。
    一、大力加強思想政治建設和理論學習，努力提高黨員干部的思想理論水平。
    加強黨員干部的思想理論學習，一直是支部的一項重要任務。近兩年來，按照縣直機關黨工委、院黨組的部署和安排，認真組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策，特別重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《中國共產黨章程》、保持共產黨員先進性系列論述、黨的xx大、xx大精神和視察貴州的重要講話精神及其它文獻，省、市領導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結合起來，把日常教育和傳統(tǒng)教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員干部的思想政治素質和政策理論水平。據(jù)初步統(tǒng)計，兩年來黨支部共組織黨員干部理論學習28次，參加上級組織的理論考試2次，學習的理論文章和篇目達到43篇，黨員干部參加學習率達96%以上。
    在理論學習中，支部始終抓好學習的時間、人員、內容、質量的“四落實”，并在學習過程中做到“四個堅持”：一是堅持理論學習制度，除支部組織黨員集中學習以外，全體黨員還參加院里的每周五下午的政治學習和黨小組組織的學習，并要求無論工作多忙，支部黨員必須無條件參加理論學習。二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規(guī)范有序，學習檢查詳細全面;四是堅持理論學習與實際工作相結合，為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討、走出去與請進來相結合的方式，通過聽報告、座談會、寫心得等方法，提高了學習效能。在堅持院領導帶頭上黨課的同時，還組織全院干警參加縣里組織的各項教育活動并到市中院聆聽專家講座另外還多方面邀請專家學者、縣委講師團老師到我院為大家講課，取得了良好的效果。通過以上措施，較好地營造了一個良好的學習環(huán)境和氛圍，帶動了機關支部的全面建設，也促進了黨員個人日常工作的開展。
    黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面做了以下工作：
    一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭扶貧捐助;這樣既體現(xiàn)了支部一班人示范作用，同時顯示了團結進取的精神，還樹立了在群眾中的威信。
    二是加強團結，協(xié)調和溝通。俗話說，人心齊，泰山移，這說明團結的力量之大，因此在支部建設中，我們首先做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與庭室工作的協(xié)調，個人要求與組織原則的協(xié)調，大局與局部利益的協(xié)調，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協(xié)力。我們支委一班人從來沒有因工作協(xié)調配合不夠發(fā)生矛盾糾紛，從來沒有在支部建設與黨員管理中相互扯皮、指責和拆臺。
    三是努力完善黨支部工作機制。黨支部工作機制包含許多內容，對于促進支部建設有著十分重要的意義，我們在注重支部工作機制的落實和創(chuàng)新過程中，重點從以下三個方面抓好工作：首先是建立和完善支部黨員干部的學習教育機制，把黨員干部的教育，把黨員干部的理論學習放在首位，借此來發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持黨員的黨性本色和先進性，從而確保黨員隊伍的團結和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次建立和完善黨支部工作的監(jiān)督機制，把支部工作納入黨員群眾的監(jiān)督之下，輔以各項。
    規(guī)章制度。
    使各項工作規(guī)范起來。黨支部嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、黨員和黨小組目標管理制度、黨課教育和機關政治學習制度、黨員聯(lián)系群眾制度、“兩先一優(yōu)”評比及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。兩年共召開黨員大會20次支委會26次組織黨員活動8次上黨課9次電教8次有力地促進了支部各項工作的開展。第三實行嚴格的黨員管理機制把好新黨員的“進口”關。黨支部在發(fā)展黨員或黨員轉正問題上堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察既充分考慮發(fā)展對象和轉正對象的工作表現(xiàn)和實際情況同時嚴格按照程序辦事做到成熟一個發(fā)展一個合格一個轉正一個。黨支部先后確定了6名同志為發(fā)展對象其中4名已發(fā)展成新黨員;因工作關系接收預備黨員4人全部按期轉正。
    四是做好黨支部建設的基礎性工作。支部換屆后，根據(jù)各委員的特點進行了明確分工，對黨小組進行了調整，并選出黨小組長，成立了團支部，為支部的各項工作的開展打下了良好的組織基礎。根據(jù)縣直機關工委的要求，支部建立了自己的黨員管理信息庫，對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內容完整、格式規(guī)范，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。
    五是根據(jù)新的黨費繳納標準，對全體黨員的黨費進行了重新核定，并補收了20xx年增發(fā)陽光工資部分的黨費。兩年共收黨費22333.43元，其中：20xx年黨費為7749.90元，20xx年黨費為9996.60元，20xx年增發(fā)陽光工資部分的黨費為4586.93元。另外還為四川大地震繳納特殊黨費8800元。
    三、扎實開展保持共產黨員先進性和學習實踐科學發(fā)展觀教育活動，積極開展結對共建。
    保持共產黨員先進性學習教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀教育活動是在全黨范圍內開展的一項群眾性系統(tǒng)基層教育工程，是加強黨的建設，提高和優(yōu)化黨員素質和結構，加強黨的執(zhí)政能力建設的重要舉措，黨支部按照院黨組的安排，結合自己的工作實際和黨員隊伍狀況，認真做好相關工作，黨員干部的積極性很高。通過學習動員，提高了認識，豐富了理論知識;通過查找問題，進行黨性分析，找到了不足;通過談心和民主生活會，增強了黨員之間，同志之間的信任和了解，開展民主評議使黨員干部受到了教育，在整個學習教育活動期間，機關黨支部個人撰寫剖析材料126份，心得體會189份，支部總結材料4份，達到了學習教育的目的。
    根據(jù)〔關于轉發(fā)縣委組織部《關于全面開展城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建工作的實施意見》的通知〕的文件精神，我支部與汀溪鄉(xiāng)大南坑村、黃村鎮(zhèn)花林村開展了結對共建活動。為開展好此次活動，支部成立了領導組并制定了實施方案和制度。支部每個有能力的黨員都和這兩個村的農戶進行了結隊幫扶，現(xiàn)此項活動正在有條不紊的進行中。
    四、認真抓好黨風黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想防線。
    在抓黨風黨紀教育方面，我們一是組織全體黨員認真學習了中紀委、省、市、縣紀委的會議精神，把全體黨員的思想統(tǒng)一到中紀委、省、市、縣紀委的會議精神上來，把全體黨員的行動統(tǒng)一到落實上來;二是開展自覺遵守黨風黨紀和相互監(jiān)督相結合，狠抓管理機制的落實。每位黨員干部都簽訂了《廉潔自律承諾書》，開展了廉政宣誓。向干警家屬發(fā)出了《家庭助廉倡議書》，將最高人民法院關于“五個嚴禁”的規(guī)定制成桌卡放在每位干警的桌前并公布了群眾舉報電話號碼及電子郵箱，自覺接受群眾監(jiān)督。兩年來，涌現(xiàn)了一批先進典型。如20xx年，共產黨員余輝拒賄1萬元，20xx年，刑庭副庭長董玲拒賄2萬元。
    五、開展豐富多彩而富有意義的黨建活動。
    黨支部在開展黨建活動方面，克服了工作任務多、經費少的實際困難，先后組織了18次黨建活動。如連續(xù)兩年舉辦了迎新春文藝晚會，開展了“慶十一”八十分、象棋、釣魚比賽;組織全院干警聆聽了全市法院先進事跡報告團的報告;為紀念黨的生日和國慶，出?？?期并組織全院體黨員干部參加了“為新中國成立做出貢獻的英雄模范人物和新中國成立以來感動中國人物”投票評選活動;組織黨員干部參加“送溫暖、獻愛心”社會捐助等公益活動。為汶川大地震捐款11000多元，為白血病患者柳敏捐款5050元。組織全院職工到革命圣地延安進行學習考察，接受愛國主義教育，組織部分黨員到電影院觀看了《親人毛澤東》大型歌舞詩?。赫匍_了“慶七一”座談會，組織全院體黨員參加了“學習貫徹xx大精神、紀念改革開放三十周年”知識測試活動。組隊參加了涇縣縣直機關“宣酒杯”乒乓球比賽;積極參加全省法院系統(tǒng)組織的第二屆文藝匯演，并取得了二、三等獎的良好成績。另外，還組隊參加了縣紀委、縣組織部等單位開展的《建立建全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》知識競賽并榮獲三等獎。這些活動的開展，不僅豐富了支部生活，增強了凝聚力，同時，還拓寬了支部黨建工作的手段和方式，收到了良好的示范效果。
    六、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
    黨支部積極開展政策理論宣傳，進一步加強思想政治工作，充分調動黨員干部工作積極性，發(fā)揮了黨員在各自崗位上的特長，使其都能在工作中盡職盡責，盡心盡力，在工作中爭先進位。共產黨員汪璐被選送參加全市法院系統(tǒng)先進事跡報告團在全市各個法院進行巡回演講并被市中院記三等功一次。青年黨員陳志強為了不影響工作，將年僅1歲的女兒送到鄉(xiāng)下的父母處，自己全身心的投入到審判工作中，20xx年共收案133件，結案125件。退休老黨員徐金濤，身體長期不好，但聽到要為四川大地震交特殊黨費的消息后，立即委托其妻子到支部交了400元的特殊黨費。全年辦案超百件的法官中，共產黨員占了98%以上，黨員的先鋒模范作用在他們身上得到了充分的體現(xiàn)。離、退休黨員也能積極發(fā)揮余熱，利用每年的老干部座談會、院領導走訪等機會對院里的發(fā)展諫言獻策。近兩年來，黨支部連續(xù)被縣直機關工委授予“五好機關黨組織”、“先進黨支部”，先后有10人被縣直機關工委授予優(yōu)秀共產黨員稱號。共產黨員何海被省高院記二等功一次并授予全省法院涉訴重信重訪專項整治活動先進個人、省優(yōu)秀法官;王斌、施國宏分別被省高院授予全省法院刑事審判工作先進個人和調解工作先進個人;徐耕被評為全市政法系統(tǒng)人民滿意政法干警;朱曉華連續(xù)兩年被縣直機關工委評為優(yōu)秀黨務工作者。我院也于20xx年被省委、省政府授予第八屆省文明單位稱號，20xx年被縣委授予社會治安綜合治理工作先進單位，刑事、民事、民商、行政、執(zhí)行、信訪等工作成績突出，分別被市中院授予先進單位稱號。
    存在的問題。
    盡管黨支部的各項工作取得了很大的成績，但問題仍然突出，主要表現(xiàn)在：一是理論學習的系統(tǒng)性、針對性不夠，學習討論的質量有待提高;二是組織活動的內容、方式和要求上不嚴，創(chuàng)新機制不夠。一些同志參加支部活動的積極性不高，活動的內容比較單一;三是對黨員的管理和要求不太嚴格，極少數(shù)黨員繳納黨費不及時。
    各位代表：
    現(xiàn)在我代表瀘水縣人民法院向大會報告工作，請予審議，并請政協(xié)委員和列席人員提出意見。
    一、20xx年工作回顧。
    20xx年，在縣委的正確領導下，在縣人大和上級法院的監(jiān)督指導下，在縣人民政府及社會各界的支持關心和縣政協(xié)的民主監(jiān)督下，我院深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，堅持“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”工作指導思想，切實履行憲法和法律賦予的神圣職責，各項工作取得了新的進展，為維護瀘水經濟社會的和諧穩(wěn)定及發(fā)展提供了有力的司法保障。
    (一)全面發(fā)揮審判職能，堅持為民司法，積極化解社會矛盾。
    20xx年，我院充分發(fā)揮審判職能，全面加強審判執(zhí)行工作，努力促進和諧社會建設。全年共受理各類訴訟、執(zhí)行案件500件，審結491件，結案率98%。
    ——認真執(zhí)行寬嚴相濟的刑事政策，堅持預防與打擊并重、教育與懲治相結合。全年共受理刑事案件84件，審結83件，審結率98.8%。在刑事審判工作中著重強調司法領域的人權保護，依法保障刑事被告人的訴訟權利，始終保持對嚴重刑事犯罪的高壓態(tài)勢，依法打擊侵犯群眾人身財產安全的搶劫、搶奪、盜竊等犯罪，促進社會治安持續(xù)好轉。加大對暴力犯罪、嚴重侵財犯罪、危害公共安全、人民生命財產安全犯罪的打擊力度，快審快處，遏制犯罪多發(fā)苗頭，增強人民群眾安全感。對罪行輕微的初犯、偶犯、老年犯及具有從輕、減輕、免除處罰情節(jié)的罪犯，以寬緩為主，依法適用緩刑等非監(jiān)禁刑，努力實現(xiàn)法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
    ——高度重視民商事案件審理質量，堅持調解優(yōu)先、調判結合的司法原則。全年共受理民商事案件300件，審結293件，審結率97.66%。其中，調解、撤訴201件，調解撤訴率為68.6%。在審理民商事案件中，堅持把突出民生保護作為審判工作的出發(fā)點，不斷加大巡回審判力度，將調解工作貫穿于民商事案件審理全過程，堅持“能調則調、當判則判、調判結合、案結事了”的原則，實行“三調聯(lián)動”有效對接，認真做好判后釋疑工作，強化案件質量管理，積極化解各種矛盾，維護人民群眾的合法權益，引導瀘水經濟社會秩序向良性方向健康發(fā)展。
    ——認真審理行政訴訟案件，維護和監(jiān)督行政機關的行政行為。全年共受理行政訴訟案件3件，審結3件，審結率100%。同比上年案件數(shù)略有下降。行政審判工作堅持維護、監(jiān)督、支持并舉，依法維護合法行政行為，糾正違法行政行為，協(xié)調公權力與私權利的關系。20xx年以來，共向行政機關提出11條司法建議，維護和監(jiān)督行政機關依法行政，提高行政機關的行政執(zhí)法能力和水平。對于關乎全縣經濟發(fā)展、有重大社會影響、涉及群眾集體利益的行政案件，及時主動向州、縣黨委、人大、政府和政法委匯報溝通，取得上級部門的支持與理解。
    ——進一步完善執(zhí)行機制建設，加大執(zhí)行力度，努力提高執(zhí)行效率。全年共受理執(zhí)行案件112件，執(zhí)結111件，執(zhí)結率99.1%，執(zhí)結標的1506.6萬元，未結1件。在破解“執(zhí)行難”問題上，積極推行執(zhí)行流程管理，落實執(zhí)行進度回告制，完善執(zhí)行信息報送、執(zhí)行信息公開制度，認真開展“陽光司法工程”活動和涉訴特困群體執(zhí)行救助制度，采取陽光執(zhí)行案件2件，開展執(zhí)行救助5件10人次，發(fā)放執(zhí)行救助金5000元，取得了良好的社會效果。充分發(fā)揮執(zhí)行聯(lián)動機制，重大執(zhí)行事項取得縣委的領導、人大的監(jiān)督、有關部門密切配合，逐漸形成全社會參與、齊抓共管的執(zhí)行工作大格局。
    ——加強立案、涉訴、信訪接待工作，暢通民意溝通渠道，加強便民服務措施。20xx年共處理來信來訪533(件)次，解答法律咨詢318(人)次，無越級上訪、纏訪、重訪，涉訴信訪逐年減少。認真開展矛盾排查化解及涉法涉訴信訪工作，完善接待登記、首問責任、跟蹤回訪等制度，特別是搬入新區(qū)審判法庭辦公后，開始實行院長接待日工作制度，由院領導親自接待來訪人，充分保護當事人合法權益，全面提高司法公信力，樹立人民法院良好形象。
    ——抓好兩庭建設，認真開展“駐庭工作”，提升干警群眾工作能力。20xx年7月，我院下發(fā)《關于進一步加強人民法庭工作的通知》，進一步加強法庭軟硬件建設，充實法庭力量，抽調干警到法庭開展“駐庭工作”，保證每個派出法庭每天不少于3名干警值守。全年共派干警12人次到派出法庭開展“駐庭工作”，受理案件1件，解答法律咨詢9件，協(xié)調解決糾紛1件。兩個法庭庭長均解決了正科待遇，并各充實1名書記員，各配備了1輛辦案用車，安裝了法庭監(jiān)控系統(tǒng)。針對邊遠山區(qū)家庭糾紛、鄰里糾紛和農村土地山林糾紛多發(fā)、易發(fā)的情況，兩個派出法庭采取進村入戶開庭，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、村委和基層調解組織的工作聯(lián)系，積極開展轄區(qū)治保員、人民調解員業(yè)務培訓，充分發(fā)揮法庭功能。
    (二)全面推進人民法院隊伍建設，法官干警司法為民的能力和服務水平得到提高。
    著力加強思想理論建設，認真組織學習黨的和xx屆三中全會精神，在門戶網站開設“學習貫徹精神專欄”，全院干警樹立起牢固的政治信念和正確的指導思想，堅定理想信念，促進了法院隊伍建設和審判工作的健康發(fā)展。同時，認真開展“陽光司法工程”活動、庭審和法律文書“兩評查”活動，繼續(xù)深入開展政法干警核心價值觀和“作風改進年”主題教育活動。
    ——加強干警的審判業(yè)務培訓。20xx年，我院以國家法官學院、省高院和怒江中院為平臺，選派法官干警參加各級培訓82人(次)，著力提高審判、執(zhí)行、管理等各項工作的能力。加大司法考試培訓力度，開展全院大學習、大討論主題活動，將學習成績納入年終績效考評范圍，認真組織全院干警學習新修訂的《民事訴訟法》及《刑事訴訟法》，為新修訂兩部訴訟法的順利實施打下堅實基礎。
    ——堅持開展“陽光司法工程”活動，提高司法公信力，樹立良好形象。我院成立了司法公開工作領導小組，增強審判的公開性、透明度，提高司法為民能力。積極開展巡回審判工作，全年共巡回審理各類案件73件，開展陽光司法案件26件。通過到實地巡回審判，邀請縣、鄉(xiāng)人大代表和政協(xié)委員及人民群眾參加旁聽，以生動、直觀的方式審理案件，實現(xiàn)法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。在全國法制宣傳日活動中，開展“法院公眾開放日·庭審零距離”活動，邀請州民族中學師生參觀審判法庭并旁聽案件審理，了解司法審判工作，通過零距離接觸，使師生們學到了更多的法律知識，感受到了陽光、溫馨的法院形象，增強了法院工作透明度。
    ——加強法院宣傳工作和法院文化建設。利用法院網站、各種報刊媒體宣傳法院工作，以正能量的宣傳抵御負能量的炒作。20xx年，全院干警共在各級媒體發(fā)表文章100余篇。5月，在怒江法院第三屆法院文化周活動暨首屆籃球運動會上，積極參與法院文化研討會、能動司法辯論賽、卡拉ok大賽、書畫攝影作品展、精品庭審競賽、優(yōu)秀裁判文書評比等系列活動，并在各項賽事中展示了良好的精神風貌，捷報頻傳，令人振奮。
    ——加強司法民主建設，完善并落實人民陪審員制度。
    認真落實人民陪審員制度，擴大人民陪審員參與案件審理范圍。一年來，人民陪審員參與各類案件審理64件，取得了良好的社會效果。召開了人民陪審員工作座談會，積極落實人民陪審員參與案件審理，使法院與社會群眾建立起了溝通的橋梁，各庭室以及派出法庭也積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的對人民調解員、治保員的培訓活動，有效地實現(xiàn)了人民群眾參與審判、監(jiān)督審判，提高審判的公開度、透明度，有力確保辦案質量提升，提升了司法公信力，最大限度實現(xiàn)為民司法。
    ——深入開展“四群”教育活動，落實干部直接聯(lián)系群眾制度。按照“四群”教育活動的要求，密切與廣大群眾的日常溝通和聯(lián)系。深入開展以“為民、務實、清廉”為主題的實踐活動，法官干警駐村蹲點走訪慰問群眾86戶，并給他們帶去了慰問金17100元。積極貫徹落實州、縣“六個一”活動通知精神，院領導班子、各黨支部書記和洛本卓鄉(xiāng)有關領導一起，深入扶貧掛鉤點洛本卓白族鄉(xiāng)格甲村委會，將我院原辦公樓會議室桌椅1套捐贈給村委會使用，深受群眾好評。
    ——加強黨風廉政建設和機關作風建設。認真落實中共中央關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，結合我院實際開展“作風改進年”活動，并于4月出臺了《瀘水縣人民法院關于加強機關作風建設的八項規(guī)定》。8月，院領導班子召開“黨風廉政建設暨作風改進年活動專題民主生活會”，帶頭查找工作作風、紀律作風等方面存在的問題;注重監(jiān)督檢查，對著裝上崗、公車私用、酒后駕車等問題進行重點督查，及時通報，與20xx年同期相比，召開會議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量明顯減少，“三公經費”支出同比減少27%。組織召開紀檢監(jiān)察室主任與同級領導班子成員集體廉政提醒談話會議，并以廉政文化建設為抓手，切實搞好法官干警廉政廉潔教育，讓反腐倡廉教育常態(tài)化，警鐘長鳴。
    ——不斷提升辦案質量和效率。堅持巡回審判和開門辦案，對涉及土地、林地及相鄰、權屬糾紛等案件，到實地、案發(fā)地開展調查取證;注重程序合法與實體公正并重，未經庭審質證認證的證據(jù)一律不予采信;加強矛盾糾紛化解工作，提高民商事案件的調解、撤訴比率，做到案結事了;定期不定期組織開展庭審評查、裁判文書評查、庭審記錄評查等工作，實行庭長、承辦人負責制，重大疑難案件分管院長作必要的指導和監(jiān)督，庭長、承辦人、書記員對記錄、校對等出現(xiàn)的錯誤承擔責任;各業(yè)務部門按規(guī)定的期限將案件卷宗(含電子卷宗)及時移送審判監(jiān)督庭評審，由審判監(jiān)督庭按月通報案件質量評查情況，嚴格落實案件評查，提高辦案效率和質量。
    ——著力抓好基礎設施建設。通過多方協(xié)調和積極爭取，我院新區(qū)審判法庭于20xx年9月25日竣工驗收，并于10月8日正式入駐使用。著力加強隊伍管理，提升隊伍形象，使隊伍面貌與新審判大樓相匹配。新區(qū)審判法庭的投入使用，進一步加強了我院的硬件基礎設施，全院干警以全新的面貌、飽滿的熱情投入到審判執(zhí)行工作中，滿足人民群眾在訴訟審判活動中的司法需求。
    人民法院工作取得的成績和進步，是縣委堅強領導、人大有力監(jiān)督和政府、政協(xié)、有關部門、社會各界、人民群眾大力支持的結果。我們也清醒的認識到，個別干警司法作風不夠嚴謹規(guī)范;法院制度化、規(guī)范化管理工作有待進一步加強;個別案件辦案質量和效率不高等問題仍然存在，我們將認真加以解決。
    二、20xx年。
    工作計劃。
    黨的xx屆三中全會對司法工作的重視度前所未有，人民法院面臨的機遇和挑戰(zhàn)也前所未有，面對機遇和挑戰(zhàn)，我們將認真貫徹黨的及xx屆三中全會精神，以執(zhí)法辦案為第一要務，以服務民生、增進人民幸福感為根本，以開展政法干警核心價值觀和黨的群眾路線教育實踐活動為保障，以陽光司法工程為依托，服務大局、公正司法、貼近群眾、為民司法，為實現(xiàn)瀘水經濟社會發(fā)展提供強有力的司法保障和服務。
    (一)堅持能動司法，加強各項審判工作，全力服務全縣經濟社會發(fā)展大局。繼續(xù)貫徹寬嚴相濟的刑事政策。嚴厲打擊嚴重侵害人身權、財產權刑事犯罪;嚴厲打擊盜竊、詐騙、販毒、非法制造買賣運輸槍支彈藥爆炸物品等多發(fā)性犯罪;嚴厲打擊貪污、受賄、挪用公款等職務犯罪。堅持懲罰與教育相結合，采取社區(qū)幫教等方式矯正改造。堅持“調解優(yōu)先、調判結合”，積極推進社會矛盾化解。貫徹調解自愿原則，創(chuàng)新和完善訴訟調解工作機制，把調解貫穿于立案、審判、執(zhí)行各個環(huán)節(jié);要創(chuàng)新和完善訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制，力爭把矛盾解決在萌芽狀態(tài);完善人民調解協(xié)議司法確認機制，形成化解社會矛盾的整體合力。
    (二)深化體制改革，創(chuàng)新審判方式。積極探索完善案件繁簡分流機制，建立績效考評制度，健全質量評估、案件評查、流程管理、考核獎懲等一系列審判管理制度，大力推進審判管理的規(guī)范化、科學化和信息化。進一步完善人民陪審員制度，拓展人民陪審員的職能，落實人民陪審員培訓和工作經費，真正把人民陪審制度的作用發(fā)揮好。
    (三)全面加強隊伍建設，深入推進公正廉潔執(zhí)法。深入開展精神、社會主義法治理念、政法干警核心價值觀和“四群”教育活動及黨的群眾路線教育實踐活動。通過教育活動，引領廣大干警真正把學習的精神貫徹落實到執(zhí)法辦案實踐中，充分彰顯和實現(xiàn)司法的人民性。要不斷加強作風建設，確保司法為民各項措施得到落實。不斷加強反腐倡廉建設，確保隊伍清正廉潔;依法接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、檢察機關法律監(jiān)督和社會各界監(jiān)督，確保人民法院依法履職。
    (四)注重文化建設和文明單位創(chuàng)建，積極推進法院文化和廉政文化建設。通過精神學習活動，弘揚社會主義法治精神，拓寬宣傳渠道，弘揚法院文化，要認真貫徹執(zhí)行法官各項規(guī)章制度，加強法院文化和廉政文化建設，擴大法院文化和廉政文化建設的參與度和影響力。認真開展文明單位創(chuàng)建工作，打好基礎、鞏固成果，著力抓好省級文明單位的創(chuàng)建申報工作。
    (五)認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強作風改進及黨風廉政建設。深入貫徹落實黨的提出的各項任務要求，把作風建設放在突出位置，以作風建設的新成效凝聚起推動事業(yè)發(fā)展的強大力量。引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題。以好的作風組織開展教育實踐活動，牢牢把握正面教育為主、批評和自我批評、講求實效、分類指導和領導帶頭的原則，確保教育實踐活動沿著正確軌道健康深入推進，努力在解決作風不實、不正、不廉上取得實效，在提高群眾工作能力、密切黨群干群關系、全心全意為人民服務上取得實際成效。
    (六)更加自覺地接受各方面監(jiān)督。自覺接受人大監(jiān)督，參與執(zhí)法檢查等工作，完善人大代表聯(lián)絡制度，廣泛聽取代表的意見建議。自覺接受民主監(jiān)督，加強與人民政協(xié)以及民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士的聯(lián)系溝通。自覺接受檢察機關訴訟監(jiān)督，共同維護司法公正。自覺接受社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，不斷改進人民法院工作。認真貫徹落實《最高人民法院關于人民法院在互聯(lián)網公布裁判文書的規(guī)定》，將已生效的法律文書及時在網上公布，敞開大門接受監(jiān)督。
    各位代表，面對新形勢、新任務，我們要緊密團結在以同志為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真落實本次大會各項決議，奮發(fā)進取，扎實工作，為全面推進平安瀘水、法治瀘水建設作出新的更大貢獻!
    各位代表：
    中共××縣農電局第九屆黨員代表大會，是在“”開局之年，新一屆縣委班子提出“一學習三整頓”活動，國家電網公司提出“新農村、新電力、新服務”的“三新”發(fā)展戰(zhàn)略的新形勢下召開的。本次黨員代表大會的主要任務是回顧過去五年黨委的工作歷程，第1文秘，全國文秘工作者的114!總結成績、累積經驗、查找不足、部署任務，選舉產生新一屆黨委委員和紀檢委員，進一步增強黨委的凝聚力和向心力，動員并號召全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，為促進企業(yè)發(fā)展，構建“和諧農電”做出新的貢獻。下面，我代表局黨委做工作報告，請審議。
    一、過去五年工作的回顧：
    五年來，局黨委在縣委和兩錦局黨組的正確領導下，認真履行黨組織在國有企業(yè)中的保證監(jiān)督職能，認真貫徹落實xx大以來的全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，堅持以人為本、促生產、促經營、促管理、促發(fā)展，“圍繞中心，服務大局”，充分發(fā)揮在企業(yè)“三個文明”建設中的政治核心作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領全局黨員和職工務實進取、不斷創(chuàng)新，各項工作取得顯著成效，企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)和諧穩(wěn)定的良好局面。
    (一)、保持共產黨員。
    先進性教育。
    活動收到實效，成果顯著。
    按照縣委部署，我局于20xx年1月31日—12月30日開展了第一、二批保持共產黨員先進性教育活動，局機關6個黨支部及15個基層支部，206名黨員參加了此項活動。
    局黨委將實踐“三個代表”重要思想作為工作主線抓好落實。切實搞好思想發(fā)動，及時召開動員大會和階段動員會，認真?zhèn)鬟_縣委指示精神，并邀請縣委保先教育督導組領導參加。結合實際制定可行性強的實施方案，健全組織領導，明確工作重點，理順工作思路。
    將學習貫穿保先教育始終。為黨員發(fā)放《保持共產黨員先進性教育讀本》、《中國共產黨章程》及《××縣農電局黨委保持共產黨員先進性教育活動學習材料》之一、之二。學習培訓確保時間，堅持“兩促進、兩不誤”;黨員學習做到“三有”，學習方法做到“三結合”，有效的保證了學習效果。保先教育期間，我局集中授課時間達60課時，聘請專家授課2課時，觀看《黨的領導干部楷模牛玉儒》等先進人物事跡光碟5次，觀看縣委組織的保先教育文藝演出3次，組織黨員重溫了。
    入黨誓詞。
    參加了市委宣講團的共產黨員先進事跡報告會使黨員的思想認識得到提高黨性觀念得到凈化。
    建章立制，促進黨建工作向制度化、標準化方向發(fā)展。本著“四個結合、四個突出”的原則，提煉并形成了《××縣農電局黨員先進性具體要求》，將其作為黨員日常工作中的行為準則;進一步完善黨內工作機制，先后編制出臺了《××縣農電局黨建工作要點》和《××縣農電局黨建制度匯編》，健全了中心組學習制度和局機關學習例日制度。黨員發(fā)展按照十六字方針，嚴格遵循入黨工作流程，扎實做好從確定入黨積極分子、發(fā)展對象到成為預備黨員及轉正的各個環(huán)節(jié)工作，實現(xiàn)黨員發(fā)展制度化、規(guī)范化;同時，建立發(fā)展黨員票決制和公示制，確保黨員發(fā)展民主化，透明化，有效的確保了黨員隊伍的質量。隨著我局黨員隊伍的不斷壯大，目前，我局共有黨支部23個，其中機關支部6個，基層支部17個，機關黨總支1個;共有黨員214名，其中機關黨員104名，基層黨員110名;在冊的入黨積極分子26名，為黨員隊伍提供了強大的后備力量。
    認真查擺，扎實整改。由局領導班子成員帶頭，全局黨員結合自身思想和工作實際，撰寫了內容深刻的。
    黨性分析材料。
    ;廣泛開展民主評議，開展談心活動，對工作中存在的問題進行深入剖析;面向全局職工發(fā)放征求意見書，使全局干部職工的意見和建議得到有效反饋，使企業(yè)管理中存在的突出問題，得到有效的解決和改進。保先期間，局黨委共組織黨員召開座談會4次，發(fā)放征求意見書260份，總計征求意見35條，采納10條。積極參與縣委組織的“聽民聲、解民憂、辦實事”及“五個一”、“十個一”實踐活動，走訪困難戶10戶，植樹100余棵，為貧困學生及村民捐款4500元，發(fā)放問卷調查表300余份，通過這些活動，進一步將保持共產黨員先進性教育引向深入。
    通過保持共產黨員先進性教育活動，我局達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，黨員思想得到升華，理想信念更加堅定，支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了增強，群眾提出的熱點、難點問題得以有效解決，干群關系日趨和諧，呈現(xiàn)出團結向上，熱衷奉獻的良好氛圍。
    (二)、思想政治工作定位明確、深入人心。
    黨代會黨委工作報告產經營管理中，與企業(yè)的改革發(fā)展同步加大，打造先進企業(yè)文化，提高企業(yè)和員工素質，實現(xiàn)企業(yè)和員工和諧發(fā)展、共同進步，對內凝聚力量，對外提升形象，努力構建和諧農電企業(yè)。建章立制，為思想政治工作提供支撐。健全了黨政一把手負總責，黨委書記負實責，黨政工團齊抓共管的領導機制;建立了思想政治工作考核機制和投入機制，制定了《思想政治工作制度》及考核管理辦法,將其列入與物質文明同等重要位置，列入財務計劃;建立職工思想動態(tài)季分析制度，及時了解分析職工所想、所需、所惑，做到“超前引導、同步開導、善后疏導”。加強思想引導，用先進理念教化職工。加強了形勢教育，把學習宣傳貫徹xx大及xx屆三中、四中和五中全會精神作為主線，以“三個代表”重要思想和黨的基本理論、路線和綱領武裝頭腦，并將其充分融入企業(yè)各項工作之中。開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。邀請縣委黨史研究部門領導為職工講述共和國的發(fā)展歷程和革命光榮傳統(tǒng)，在建國55周年之際，組織職工開展歌唱祖國歌唱黨百人大合唱活動，積極參與縣委組織的紀念抗戰(zhàn)勝利60周年和第五個全民國防教育宣傳日宣傳活動。提出“六個”工作新抓手、新載體：即“用培訓提高人”、“用事業(yè)鼓舞人”、“用文化凝聚人”、“用真情關心人”、“用制度規(guī)范人”、“用人格感染人”，促思想政治工作出實效。努力打造學習型企業(yè)，開展“主題讀書活動”，投資1萬多元購置各類企業(yè)管理書籍、光盤，并組織職工閱讀《沒有任何借口》、《把信送給加西亞》等書籍，觀看《投資卓越——海爾成功之路》企業(yè)管理光碟;創(chuàng)建××農電信息網，實現(xiàn)網絡交流學習，營造堅實的大政工體系，拓展學習空間;充分利用新聞媒體增強全員學習意識，鼓勵員工向報紙書刊踴躍投稿，出臺《××縣農電局新聞投稿獎勵辦法》，充分調動員工投稿積極性;創(chuàng)辦《××農電動態(tài)》簡報，為干部職工搭建了學習交流平臺，并培養(yǎng)了44名通訊報道員，壯大了我局的文化宣傳隊伍。幾年來，我局在省、市、縣級報紙、書刊登載文章50余篇，取得了良好的輿論效應。
    (三)、堅持以人為本，注重干部隊伍和員工隊伍建設。
    局黨委把加強領導班子和干部隊伍建設作為工作重點，抓好核心作用。首先，注重提高班子成員的理論素養(yǎng)、政策水平和駕馭全局的能力。把實踐“三個代表”、科學發(fā)展觀、貫徹全局大政方針穿始終。完善中心組學習制度，豐富學習方式，增強班子成員的公仆意識、責任意識、寬容意識和坦誠意識。其次，以創(chuàng)建“四好”班子為目標，把工作落腳點放在集中精力干事業(yè)上，將其融入生產經營和改革發(fā)展之中，充分發(fā)揮敢于創(chuàng)新的工作作風，堅持大局著眼、全面統(tǒng)籌，以企業(yè)和職工利益為出發(fā)點，得到領導的好評和認可。20xx年7月份兩錦局黨組通過全員民主測評、中層干部(所長)面對面談話的方式，對領導班子進行民主評價。正如黨組書記、局長劉向東說的那樣：××局的領導班子是黨組滿意，職工認可的班子，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，是黨組放心的班子。再次，堅持民主集中制，不斷提高班子凝聚力和向心力。在對企業(yè)負責的基礎上，相互信任、相互理解、相互支持、共同決策，凡是涉及職工切身利益的事，均提交職工代表大會討論。
    作為兵頭將尾、企業(yè)的執(zhí)行層,中層干部對職工具有深刻的表率和感染效應，其領導作用至關重要。為提高中層干部隊伍素質，局黨委建立了制度保障體系，實行中層干部動態(tài)管理考核機制、培訓機制，建立干部任職談話制度、誡免談話制度和干部述職述廉制度。實行中層干部工作月匯報制、年終考核制和述職制度。20xx年5月份，局黨委利用一個月的時間對供電所領導進行全面認真的考核，并對每名干部形成客觀如實的考核報告，對不稱職的干部進行了誡免談話。其次，加大干部學習培訓力度。舉辦干部培訓班，邀請專家進行了管理科學、法律法規(guī)、預防職務犯罪的講座，并印發(fā)了中層領導干部經驗交流學習材料，供大家借鑒學習;開展基層供電營業(yè)所交流檢查，使基層所長相互交流經驗、取長補短、互相學習、促進提高。
    人才資源是企業(yè)第一資源，加大員工隊伍建設力度勢在必行。為此局黨委以建設“四有”職工隊伍為目標，不斷加強學習培訓和教育引導。健全培訓體系，完善培訓機制。設立教育培訓基金，按工資1.5提取。開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做技能型員工”活動，確立“職工培訓年”，定期舉辦各崗位人員技能培訓;開展微機培訓，為職工印發(fā)《計算機基礎知識教材》;建立塔山實用技能培訓基地，優(yōu)化培訓資源;實行業(yè)務技能考核獎懲機制，不斷增強員工危機感;開展多種形式的考核競賽，技術比武，我局先后成功舉行了配電狀元比武大賽，舉辦《電力安全工作規(guī)程》和電力職工技能鑒定等多次大規(guī)?？荚?，對成績優(yōu)異的集體和個人給予了重獎，對6名考核未及格人員給予了辭退。同時，為參加上級部門競賽比武選送了大量人才。其中青年職工李榮華在“國家電網公司農電所長崗位技能競賽”中，榮獲個人全能第40名的好成績，為我局乃至省公司爭得了榮譽。其次，加強職工職業(yè)道德教育。深入貫徹落實國網公司“三個十條”內容，并將其印制成卡片，做到“人手一卡”;認真學習《國家電網公司員工道德規(guī)范》和《供電營業(yè)所文明行為規(guī)范》;積極參與《公民道德建設實施綱要》宣傳活動，購置《文明禮儀常識》手冊，結合我局工作實際制定了《文明禮儀規(guī)范》;開展學習雷鋒宣傳活動，組織黨員職工開展“東北大振興，我們怎么辦”和“崗位學雷鋒，我們怎么辦”大討論活動;深入開展社會主義榮辱觀教育，使員工知榮辱、辨是非、做好人。第三、培樹標桿，實行典型引路。培樹青年職工李榮華為“敬業(yè)標兵”，王寶供電營業(yè)所創(chuàng)建為“五型”班組，將其事跡在企業(yè)內部和新聞媒體進行宣傳;開展優(yōu)秀共產黨員和先進黨支部評選活動，充分發(fā)揮榜樣良好的輻射和帶動作用;對配電狀元馬英才進行5000元重獎，對安規(guī)調考中獲第一名的盧德安重獎人民幣4000元，以此營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。第四、強化勞動紀律，健全考勤機制，重新修訂《××縣農電局考核管理辦法》，實行指紋機簽到，并與獎金掛勾;同時出臺會議制度、食堂管理制度，真正實現(xiàn)“用制度管理替代人情管理”。
    (四)、企業(yè)文化建設載體有效、構建和諧。
    提煉并形成我局“以人為本、忠誠企業(yè)、和諧發(fā)展、追求卓越”的文化理念，并對其內涵進行深入詮釋，提煉出各分支文化，即“共擔風雨、共享陽光”的精神文化;“以人為本、珍愛生命、從嚴從細、警鐘長鳴”的安全文化;“真誠服務、追求更好”的服務文化;“忠誠于企業(yè)、誠信于客戶”的營銷文化;“公正透明、有效長效”的制度文化;“整潔有序、協(xié)調規(guī)范”的環(huán)境文化;“馬上行動、說到就到”的執(zhí)行文化，以此來潛移默化地提高人、規(guī)范人、塑造人。為改善辦公環(huán)境，我局投資新建辦公樓，購置辦公用品，配制微機電腦、修建花壇、草坪，實行綠色辦公、整潔辦公、無筆化辦公;在大廳及樓梯口張掛道德標牌，提高員工道德意識和忠誠意識。增強員工標識意識，為職工統(tǒng)一定做工作服，印上企業(yè)標識，培養(yǎng)員工集體歸屬感和責任感請!。開展多種形式書法比賽、歌唱比賽、知識競賽活動，通過這些喜聞樂見的形式向職工灌輸企業(yè)精神、道德觀念和職業(yè)素養(yǎng)。我局先后組織職工參加縣委組織的機關黨員書法比賽，連續(xù)兩年舉辦了“黨的知識暨優(yōu)質服務知識競賽”和《公民道德實施綱要》知識競賽。同時，以××農電信息網和《××農電動態(tài)》簡報為載體，對企業(yè)文化進行宣傳倡導，推波助瀾。
    (五)、精神文明建設落到實處、有聲有色。
    將精神文明建設作為系統(tǒng)工程，納入全局重要工作日程。制定《××縣農電局精神文明建設考核細則》和《××縣農電局文明單位管理辦法》，實行動態(tài)管理;將考核指標納入包保范疇，并與獎金掛勾，實行超前預控、績效考核。以“五看五比創(chuàng)最佳”活動為載體，扎實開展文明單位創(chuàng)建活動。至94年起，我局已連續(xù)20xx年保持省級文明單位榮譽稱號，塔山供電營業(yè)所為市級文明單位標兵、王寶等三個供電營業(yè)所為市級文明單位、葉家等11個供電營業(yè)所為縣級文明單位，得到了縣委、縣政府的表彰獎勵。20xx年3月，我局在縣委、縣政府“三個文明”建設總結暨表彰大會上喜獲多項殊榮。分獲最佳服務單位第二名、文明行業(yè)先進單位、糾正部門和行業(yè)不正之風先進單位及優(yōu)秀服務單位榮譽稱號。廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。組織職工參加了農電系統(tǒng)職工運動會，乒乓球賽，參加縣委組織的機關籃球賽，培養(yǎng)員工集體榮譽感和團隊意識;增設文體活動室，添置乒乓球臺、桌球，使職工在工作之余休閑娛樂、運動健身;每年舉辦職工家屬春節(jié)聯(lián)歡會，開展節(jié)日職工娛樂活動，使職工充分感受到企業(yè)大家庭的溫馨和諧;開展“學習英雄楊利偉，爭做文明××人”宣傳活動，組織職工參加縣委組織的“榮辱觀百米長卷”簽名活動，增強員工“從我做起、從現(xiàn)在做起”的精神文明創(chuàng)建意識。
    (六)、行風建設和優(yōu)質服務打造品牌、突出特色。
    首先，建立健全行風建設和優(yōu)質服務常態(tài)運行機制，加強組織領導、完善工作標準、充實服務內容、實現(xiàn)內外監(jiān)管、拓展投訴渠道。健全領導機制，成立行風建設及優(yōu)質服務領導小組，將責任明確到人、落實到位;完善管理機制，以“行風規(guī)范管理年”活動為契機，對行風工作實行“五化”管理，促進行風工作向正規(guī)化、系統(tǒng)化方向發(fā)展;落實責任機制，將行風建設和優(yōu)質服務作為目標管理責任狀的重要考核指標，并實行“一票否決”制。實行考核機制，出臺《××縣農電局行風建設考核實施細則》，對各基層供電營業(yè)所實行月、季考核，并與綜合獎掛勾。健全獎懲機制，出臺優(yōu)質服務及行風工作獎勵細則，對成績突出的基層所進行重獎;建立問責制，嚴肅查處員工的違法違紀行為，按照省公司制定的《違反三個十條等有關規(guī)定的處理實施細則》先后處理違規(guī)合同制電工33名，開除違紀合同制電工4名。完善監(jiān)督機制，對內實行明查暗訪和定期走訪制度，對外公開服務熱線、服務承諾，聘請行風監(jiān)督員，召開行風座談會，邀請縣委領導視察工作，堅持重大客戶走訪。五年來，我局共走訪客戶750次。組織大型檢查14次。進行不同層次的暗訪33次，完成以“真誠服務，共謀發(fā)展”為主題的重大客戶走訪活動，發(fā)放連心卡500張。聘請行風監(jiān)督員433名，召開座談會254次。廣泛開展民主評議行風工作，發(fā)放征求客戶意見書和調查問卷2500余份。拓展投訴舉報渠道，成立投訴舉報領導小組，公開投訴舉報電話，完善工作流程，針對投訴情況進行詳細記錄整理、匯總，及時上報，尋求解決辦法，確保“有問必答，有報必復”，使群眾反映的熱點、難點問題得以有效反饋和及時解決。
    其次，建立物質保障機制，優(yōu)化電網結構、更新線路設備和營銷信息系統(tǒng)。1、進行了二期農網改造，爭取網改資金完成對萬家變電所、供電所、沙河變電所和塔山變電所的改建工程，并投資對前高萬、東辛線66kv線路進行了改造，努力構建堅實電網。同時，在技術和裝備上加大投入力度，不斷提高供電可靠率和電壓合格率。截至8月10日，全局安全生產累進日達到685天，電壓合格率達到94.12，供電可靠率達到99.716。2、加強營銷部門管理，不斷加大窗口創(chuàng)建力度，完善軟硬件建設、規(guī)范人員服務行為，重新修訂了《營銷人員崗位行為規(guī)范》;以《農村供電營業(yè)所規(guī)范化服務示范窗口標準》為依據(jù)，出臺《××縣農電局示范窗口動態(tài)管理暫行辦法》，并以便函形式下發(fā)《關于加強我局示范窗口及優(yōu)質服務常態(tài)管理規(guī)定》。目前，我局共有國家級示范窗口2個，省級示范窗口19個。加大科技含量，組建以局客戶服務大廳為中心，以21個基層所服務窗口為分支的客戶服務支持系統(tǒng)，開通6135440服務熱線，還有部分供電營業(yè)所實行集中抄表系統(tǒng)，試行電費收取郵政儲蓄。同時，加大營業(yè)管理普查力度，定期開展大型營業(yè)普查，及時堵塞我局營業(yè)工作漏洞。
    第三、建立服務文化機制，按照國網公司總體部署和省公司戰(zhàn)略具體部署，開展多種形式品牌服務。堅持以建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司為目標，以“四個服務”為宗旨，堅持優(yōu)質服務的“八字方針”，努力踐行優(yōu)質服務內涵，開展“振興遼寧，供電先行”集中宣傳活動，逐步形成“大行風、大服務”工作格局。以“真誠服務社會，共建和諧遼寧”大型活動為切入點，認真履行社會責任，追求真誠服務理念。幾年來，我局為城建改造工程，籌措資金10萬元，為支持村村通公路、大棚開發(fā)等富民項目，免收工程費用上百萬元。同時，長年擔負著各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院電力設施的義務維修和更換任務。在抗擊“非典”中，我局為鄉(xiāng)鎮(zhèn)非檢查站架設安裝了線路及照明設施，并免費了全部材料費、施工費，為打贏“非典”保衛(wèi)戰(zhàn)做出了重大貢獻20xx年黨支部換屆選舉工作報告工作報告。扎實開展“同業(yè)對標創(chuàng)一流”和縣委開展的爭創(chuàng)“三個一流”活動，做強服務本領，增強服務品質;開展“我是你的用電服務員”活動，印發(fā)便民服務卡，真正實現(xiàn)“用戶一張卡，農電一片情”。
    健全的管理機制、堅實的物質保障、獨具特色的服務文化使我局的行風工作得到了上級領導的認可。20xx年7月，我局被兩錦農電局評為行風突出貢獻單位;塔山等四個基層供電營業(yè)所被評為行風先進供電所;盧德安等3名同志被評為行風先進工作者和先進個人。
    (七)、黨風廉政建設狠抓源頭、重抓教育。
    領導班子成員帶頭廉潔自律、抵制不正之風。模范執(zhí)行中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定》和《黨政領導干部“十不準”規(guī)定》，認真落實縣委“五不準”，廣泛開展民主測評，征求群眾意見;定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評。加強黨風廉政教育引導，組織全體黨員干部開展“兩個條例”和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省紀委編寫的《反腐倡廉警示教育學習資料》學教活動，組織黨員干部觀看反腐警示教育光碟，并以理論考核、知識競賽等形式進一步鞏固學習效果。按照縣委部署開展了“三整頓三促進一樹立”活動，加強黨員隊伍建設，肅清了干部隊伍風氣。實行黨風廉政責任目標管理機制，與中層領導干部及基層所長簽定《行(黨)風目標管理責任狀》，將責任分解到人。加強財務管理，出臺財務審核、報銷制度，并對21個所站進行合并，實行“財務收支兩條線”;開展“三清理、三整頓、一規(guī)范”活動，清理小金庫、規(guī)范招標管理流程，促進財務工作向制度化、正規(guī)化發(fā)展。
    (八)、工會、共青團工作點面結合、作用明顯。
    觀注女工健康，定期組織女工進行體檢，開設“婦女健康流動課堂”，邀請資深的教授、專家為女工講授保健知識;維護女工權益，使其充分享受婚假待遇，晚婚待遇，產假待遇，哺乳期待遇。
    充分發(fā)揮共青團的先鋒模范作用，“以黨帶團，以團促黨”。注重培養(yǎng)青年職工崗位成才意識，召開青年職工學習成才談心會，以自學考研的青年職工石磊為典型，介紹成才經歷和心得，并組織職工進行交流討論，教育青年職工“勤奮學習、扎實工作、拼搏進取、忠誠奉獻”。開展客戶服務中心“青年文明號”創(chuàng)建活動，增強人員創(chuàng)建意識、提高創(chuàng)建工作標準，并將其事跡形成書面材料，在新聞媒體進行傳播。目前，局客戶服務中心已正式被市團委命名為“市級青年文明號”，成為全局乃至全縣文明創(chuàng)建工作的排頭兵。
    法院支部工作報告篇十
    各位代表：
    現(xiàn)在，我代表省高級人民法院向大會報告工作，請予審議，并請各位政協(xié)委員和列席同志提出意見建議。
    20xx年主要工作。
    20xx年，省法院在省委的堅強領導、省人大的依法監(jiān)督和省政府、省政協(xié)及社會各界的大力支持下，在最高人民法院的指導下，深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神和關于法治建設的重要論述，緊緊圍繞“讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的目標，忠實履行憲法法律賦予的職責，穩(wěn)步推進法院改革，全面加強自身建設，各項工作取得了新進展。
    一、審判執(zhí)行工作。全省法院共受理案件215331件，審(執(zhí))結203163件，同比分別上升12.07%和9.26%，法定審限內結案率為97.03%;省法院受理案件3328件，同比上升7.32%，審(執(zhí))結2985件，法定審限內結案率為98.51%。加強刑事審判工作，審結刑事案件20xx4件，同比上升20.13%，其中審結故意殺人、搶劫等暴力犯罪、黑社會性質組織犯罪等案件5201件，走私、非法集資、金融詐騙等案件915件，國家工作人員貪污賄賂、挪用公款、瀆職侵權犯罪案件817件。尊重保障人權，恪守無罪推定、疑罪從無原則，充分運用證據(jù)裁判、非法證據(jù)排除規(guī)則，對42名被告人依法宣告無罪。嚴格死刑案件證明標準，上報最高人民法院復核的死刑案件核準率位居全國高院前列。加強民事、商事、知識產權審判工作，審結案件129642件，標的110.55億元。審結民事案件74477件，依法化解矛盾、保障民生、促進和諧。審結商事案件54997件，標的84.53億元;主動加強司法應對，與省政府金融辦、省銀監(jiān)局召開15家金融機構參加的座談會，通報案件審理中發(fā)現(xiàn)的問題，對防范金融風險提出司法建議。加強知識產權司法保護，審結案件168件，最高人民法院向全國推介了甘肅植物新品種案件審判經驗。加強行政審判工作，審結行政訴訟案件1880件，受理非訴行政執(zhí)行案件1934件，裁定準予執(zhí)行1366件。開展行政案件相對集中管轄試點工作，著力解決行政案件受理難、審理難、執(zhí)行難。加強審判監(jiān)督工作，審結申訴、申請再審案件2047件，決定提起再審135件。規(guī)范減刑、假釋案件審理，開展專項檢查，建立“五個一律”審理制度，審結減刑、假釋案件9555件。省法院減刑、假釋案件立案公示率和職務、涉黑、金融犯罪罪犯減刑、假釋公開開庭率均達到100%。加強國家賠償工作，審結國家賠償案件46件，決定賠償金額40.08萬元，省法院在全國法院國家賠償工作會議上介紹了經驗。加強執(zhí)行工作，受理執(zhí)行案件43842件，執(zhí)結39759件，到位金額38.06億元;積極開展執(zhí)行專項活動，涉民生案件專項執(zhí)行活動比最高人民法院要求提前3個月完成任務，“轉變執(zhí)行作風、規(guī)范執(zhí)行行為”專項活動，受到最高人民法院的表揚;召開全省第五次解決執(zhí)行難聯(lián)席會議，與25家協(xié)作單位共同簽署《共筑誠信懲戒失信合作備忘錄》;參與發(fā)布甘肅省誠信“紅黑榜”，將2334名失信被執(zhí)行人納入“黑名單”;建成“點對點”司法查控網絡，查詢被執(zhí)行人信息1.7萬余條，凍結資金6億元。
    二、司法為民工作。積極回應人民群眾的多元司法需求，踐行司法為民宗旨。進一步擴大司法公開。建成集審判流程公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開“三大平臺”于“一網”的甘肅法院司法公開網，向社會公眾公開10類70余項信息，向案件當事人公開4類100余項審判信息，司法公開“三大平臺”比最高人民法院要求提前2年建成。開通法院官方微博、微信，推行庭審網絡直播，創(chuàng)新公開方式。進一步落實便民措施。推行遠程視頻立案、開庭、接訪，全省107個法院設置了遠程視頻接訪室。在甘肅法院網設立“院長信箱”、“給大法官留言”欄目，方便群眾表達訴求。全省法院緩、減、免訴訟費522.11萬元，省法院發(fā)放司法救助金198萬元。進一步保障特殊群體合法權益。成立婦女兒童維權合議庭、維權崗113個，設立未成年人案件綜合審判庭機構5個、未成年人合議庭57個，實行優(yōu)先立案、優(yōu)先開庭、優(yōu)先執(zhí)行的工作機制。進一步加強“雙聯(lián)”工作。為永靖縣關山鄉(xiāng)聯(lián)系點協(xié)調落實項目21個、項目資金1584萬元，爭取社會力量給358名貧困學生發(fā)放救助金43.97萬元，幫助群眾建立百合銷售網店，先后組織359名干警駐村蹲點總計5385天。積極發(fā)揮組長單位牽頭作用，協(xié)調9個省直幫扶單位為永靖縣落實項目59個，項目資金7675萬元。
    三、司法改革工作。認真落實中央、省委及最高人民法院改革部署，報請省委全面深化改革領導小組審議通過了9項改革方案，大部分改革工作已取得了階段性成果。行政案件異地管轄全面推開。除蘭州市外，其他地區(qū)縣級以上行政機關為被告的行政訴訟案件，統(tǒng)一由被告所在地以外中級人民法院管轄;蘭州鐵路運輸法院開展集中管轄其他基層法院一審行政案件試點工作。辦案責任制改革順利啟動。制定指導性意見，在試點法院建立新型合議庭辦案機制，在人民法庭推行法官辦案責任制，實現(xiàn)“讓審理者裁判，由裁判者負責”。錯案責任追究制得以健全落實。完善錯案責任追究的規(guī)定，把8類案件納入錯案范圍，明確認定程序、責任主體、責任追究方式，健全違法審判的制度“紅線”。人民陪審員工作機制進一步健全。新增人民陪審員2197人，總數(shù)達到4045人，提前完成“倍增計劃”，組織培訓4791人(次)，人民陪審員參加審理案件26000余件;聯(lián)合制定關于人民陪審員管理工作暫行規(guī)定、經費管理辦法，規(guī)范選任、培訓、參審、考核工作，落實辦案補助和培訓費用。涉訴信訪改革穩(wěn)步推進。制定涉訴信訪案件終結程序規(guī)定，統(tǒng)一終結原則、范圍、程序，確保終結案件辦理質量。協(xié)調成立“蘭州民聲法律服務中心”，探索建立律師作為第三方參與化解涉訴信訪的新機制?！半p語”法官培養(yǎng)培訓機制更加完善。聯(lián)合制定進一步加強全省少數(shù)民族地區(qū)政法干警雙語培訓工作意見，協(xié)調內蒙古、新疆自治區(qū)高級法院建立漢蒙、漢哈雙語人才省際合作培養(yǎng)機制，編寫《憲法教程》等藏漢雙語教材10部，填補了藏漢雙語法律培訓教材的空白;舉辦培訓班22期，培訓干警2200余人(次)?！度嗣袢請蟆贰度嗣穹ㄔ簣蟆返戎醒朊襟w先后刊登了甘肅“雙語”法官培養(yǎng)培訓的主要做法。
    四、信息化建設工作。建成覆蓋全省三級法院和人民法庭的四級專網及282個科技法庭、46套遠程視頻提訊系統(tǒng)，建成互為備份、連接全省法院的高速信息專網。省法院建成數(shù)據(jù)匯集平臺和審判信息、執(zhí)行指揮、綜合集控、新聞發(fā)布等“一個平臺”、“四大中心”，實現(xiàn)了案件管理信息化、司法公開和司法評估、拍賣網絡化、立案庭審數(shù)字化、執(zhí)行信訪遠程化、辦公流轉無紙化、樓宇管控智能化，遠程立案、遠程庭審、遠程執(zhí)行、遠程信訪成為法院工作方式新常態(tài)。全省法院信息化建設走在了全國前列，最高人民法院在蘭州召開了全國法院第二次信息化工作會議，總結推廣甘肅法院信息化建設經驗。廣東、天津等11個省、市、自治區(qū)法院、60多個省直單位和高校約20xx余人來省法院觀摩考察。
    五、隊伍建設工作。全省法院有57個集體、102名個人受到省部級以上表彰獎勵，涌現(xiàn)出了全國優(yōu)秀法院敦煌市人民法院、漳縣人民法院和全國最美基層法官、20xx年度人民法院十大亮點人物才讓旺杰等一批先進集體和個人，省法院班子連續(xù)6年被省委評為優(yōu)秀班子。著力加強教育培訓，培訓干警3803人(次)，建成藏書3萬冊的實體圖書館和擁有電子書籍10萬冊、司法數(shù)據(jù)70萬條的網絡圖書館、閱覽室;大力弘揚社會主義法治文化，省法院建成了法院文化長廊，被命名為全省社會主義法制宣傳教育基地;集中整治“六難三案”，對56個中、基層法院、84個人民法庭開展了明查暗訪，實名通報典型問題35起，白銀市中級法院被樹立為全省黨的群眾路線教育實踐活動典型;查處違紀違法人員58人，移送追究刑事責任7人，給予黨紀、政紀處分35人;制定《關于落實黨風廉政建設主體責任的意見》等制度，推行“一案雙查”，落實主體責任，促進司法廉潔。
    回顧一年來的工作，我們清醒地認識到，法院工作還存在一些問題及困難，如有的案件質量效率不高、裁判效果不好;立案難、訴訟難、執(zhí)行難問題仍然不同程度存在;個別干警司法行為不規(guī)范、不文明，違紀違法行為時有發(fā)生;近年來案件數(shù)量以年均10.06%的速度持續(xù)增長，今年突破21萬件，與20xx年相比，案件總量翻了一番，辦案壓力不斷加大;一線法官職業(yè)保障始終未能有效解決，人員流失、法官斷層問題更加突出;直屬法院、新成立法院人員編制不足，內設機構不健全;“兩庭”建設負債沉重，自我化解難度很大。對上述困難和問題，我們將在各方面的關心支持下，努力克服，積極改進。
    20xx年工作的總體思路和主要任務。
    20xx年，全省法院工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會和中央政法工作會議及省委十二屆九次全委(擴大)會議精神，服從服務法治甘肅建設這一中心，時時強化黨的意識、司法為民意識，牢牢抓好公正司法實踐、司法改革推進、干部隊伍鍛造、基層基礎夯實“四個重點”，主動適應新形勢，增強工作前瞻性，充分發(fā)揮人民法院職能作用，努力當好群眾權益的“守護者”、公平正義的“捍衛(wèi)者”、法律天平的“秉持者”，為建設幸福美好新甘肅創(chuàng)造良好法治環(huán)境。重點做好五個方面工作：
    (一)堅持中國特色社會主義法治道路。深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，始終堅持黨的領導、人民主體地位、法律面前人人平等，堅定不移地走中國特色社會主義法治道路。始終堅持講定力、守規(guī)矩，確保法院工作沿著正確的方向前進。
    (二)全力推進平安甘肅、法治甘肅建設。主動適應經濟社會發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞全省大局，嚴厲打擊嚴重破壞平安建設大局的嚴重刑事犯罪，妥善處理民事、商事、知識產權糾紛，依法做好行政案件、國家賠償案件的受理、審理，充分發(fā)揮人民法院職能作用，堅決維護憲法權威，維護人民權益，維護社會安全穩(wěn)定，維護社會公平正義。
    (三)切實加強司法為民公正司法。拓展司法便民措施，為群眾提供方便快捷的司法服務。健全完善特困群體司法救助制度，嚴格落實公開審判、舉證質證、法庭辯論等訴訟制度，大力推進反規(guī)避執(zhí)行和反消極執(zhí)行，讓有理無錢的人打得起官司，讓有理有據(jù)的人打得贏官司，讓打贏官司的人最大限度地實現(xiàn)權益;加強人權司法保障，讓確有錯誤的裁判依法得到糾正。
    (四)積極穩(wěn)妥推進司法改革。圍繞確保依法獨立公正行使審判權、健全司法權力運行機制、完善人權司法保障三個關鍵環(huán)節(jié)，深化研究、完善方案，抓緊啟動和推動一批新的改革事項，著力解決好影響司法公正、制約司法能力的深層次問題。推進以審判為中心的訴訟制度改革，確保偵查、審查起訴的案件事實證據(jù)經得起法律的檢驗。
    (五)進一步加強法院隊伍建設。堅持職業(yè)道德塑造與職業(yè)能力提升兩手抓，大力加強隊伍思想政治教育，嚴格法官準入條件，完善逐級遴選制度，加大教育培訓力度，強化日常管理監(jiān)督，切實落實主體責任，深入整治“六難三案”，努力打造高素質的法官隊伍。
    法院支部工作報告篇十一
    20xx年，在市委領導、人大監(jiān)督、政府支持和政協(xié)的民主監(jiān)督下，全市法院深入貫徹落實市委十一屆七次、八次全委會議精神，緊緊圍繞“讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”工作目標，始終堅持“司法為民、公正司法”工作主線，大力推進司法改革和司法公開，全面提升審判質效和司法公信，各項工作取得新進展。全市法院共受理各類案件44972件，審結37070件，同比分別上升22.5%和25.4%;其中，市中院受理各類案件7552件，審結6579件，同比分別上升30.7%和22.5%，為我市經濟社會發(fā)展和全面深化改革提供了有力司法保障和法律服務。
    (一)依法履行審判職責，全力維護社會和諧穩(wěn)定。
    一是立足審判職能，增強服務大局的主動性。認真貫徹落實市委決策部署，圍繞我市重點工作重點項目建設，建立涉“兩重”案件月通報制度，妥善審理一批在重點項目推進過程中出現(xiàn)的土地征收、房屋拆遷、金融借貸、合同糾紛以及涉政府機關等案件。先后與包鋼集團、一機集團等支柱型企業(yè)召開研討會，邀請經濟管理部門和非公企業(yè)代表進行座談，虛心聽取意見和建議，切實增強服務大局的針對性。認真做好北梁棚改后續(xù)服務工作，推廣先進經驗，為新型城鎮(zhèn)化建設提供法律保障。積極參與“十個全覆蓋”惠民工程，全市法院選派46名干警深入基層一線，擔任駐村黨支部書記和駐村干部，得到基層干部群眾的一致認可。按照自治區(qū)政法委和高院安排部署，扎實開展“萬里大造林”涉案林地調查評估工作，歷時近3個月，已完成涉案6省區(qū)林地總面積60%的調查，為該案資產后期處置奠定基礎。全市法院立足審判執(zhí)行工作，共向黨政機關和有關單位發(fā)出司法建議132件，收到反饋回函81份，有效促進社會管理創(chuàng)新。
    二是加強刑事審判工作，推進平安包頭建設。全市法院共受理一審刑事案件2615件，同比上升6.2%，審結2248件，同比下降1.9%，判處罪犯2533人，其中判處5年以上有期徒刑、無期徒刑至死刑的319人。認真貫徹“寬嚴相濟”刑事政策，依法嚴厲打擊殺人、搶劫、故意傷害等嚴重暴力犯罪和盜竊、詐騙等侵財犯罪，保護人民群眾生命財產安全;依法嚴懲貪污賄賂、瀆職侵權犯罪案件，推動反腐敗斗爭深入開展;依法審理非法吸收公眾存款、集資詐騙等涉眾型經濟犯罪案件，有效維護金融市場秩序。針對涉毒犯罪高發(fā)的態(tài)勢，堅持依法快立快審快結，審理毒品犯罪案件299件，同比上升15.9%，判處罪犯409人，有效遏制毒品犯罪的發(fā)展蔓延。大力加強對減刑假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行及特赦案件的審查，共審理減刑假釋案件1576件、特赦案件31件。堅持打擊犯罪與保護人權并重，認真落實罪刑法定、疑罪從無等刑法原則，對2件案件的3名被告人依法宣告無罪。堅持罪刑相適應原則，深入開展量刑規(guī)范化工作，有效規(guī)范法官自由裁量權。認真落實圓桌審判、社會調查和判后回訪制度，成立全區(qū)法院首家未成年人心理援助輔導基地，切實幫助失足青少年回歸社會、改過自新。市中院審理了涉案冰毒達40余千克的謝建葵等5人販賣毒品案，自治區(qū)發(fā)改委原正處級調研員富林受賄、巨額財產來源不明案，內蒙古銀行原董事長楊成林受賄、貪污、挪用公款案，內蒙古巨華房地產開發(fā)集團有限公司法定代表人王巨團行賄、詐騙案，包頭市石拐區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會原主任岳云曉受賄、貪污、挪用公款、故意損毀會計憑證案，以及內蒙古興麟房地產經紀公司、內蒙古德邦房地產經紀公司合同詐騙案等一系列社會影響較大的刑事案件。
    三是加強民商事審判工作，促進社會和諧發(fā)展。全市法院切實堅持民商事審判“六個原則”，充分發(fā)揮民事審判調節(jié)社會關系、維護市場秩序、促進經濟發(fā)展的積極作用，共受理一審民商事案件23705件，審結19810件，同比分別上升17.9%和22.3%。堅持司法關注民生，依法審理涉及房屋拆遷、土地承包、侵權賠償、勞動爭議、追索勞動報酬等案件2695件，有效維護人民群眾合法權益。堅持情理法并重，妥善處理離婚、撫養(yǎng)、贍養(yǎng)、繼承及家庭財產糾紛案件3379件，有效促進婚姻家庭關系和睦。堅持平等保護、誠實信用原則，審理合同糾紛案件12875件，依法制裁違約失信行為。認真落實最高法院關于民間借貸案件的司法解釋，審結民間借貸案件4258件，涉案標的18.6億元，依法維護我市金融秩序。大力加強商標權、專利權及著作權的保護，妥善審理知識產權案件72件，有效促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。針對民商事案件總量大、增速快的現(xiàn)狀，實施案件繁簡分流，推動訴訟調解與人民調解、行政調解、行業(yè)調解相銜接，努力構建多元化糾紛解決機制。市中院就房產買賣、保險合同、建筑設備租賃糾紛及農村信用社金融糾紛等案件進行專項調研，有效解決類案法律適用問題，促進全市法院司法尺度統(tǒng)一。
    四是加強行政審判工作，推動法治政府建設。認真貫徹落實修改后的行政訴訟法，準確把握受案范圍，切實解決行政訴訟立案難、審理難、執(zhí)行難等突出問題。受立案登記制改革影響，行政案件激增，全市法院共受理一審行政案件408件，審結286件，同比分別上升142.9%和86.9%;審結國家賠償案件6件，審查非訴行政執(zhí)行案件83件。繼續(xù)推行行政案件集中管轄試點工作，確定昆區(qū)法院、九原區(qū)法院、達茂旗法院為試點法院，有效預防和減少各種因素的干擾。強化對被訴具體行政行為的合法性審查，依法判決行政機關敗訴的案件占13.6%，有效監(jiān)督和促進行政機關依法行政。積極探索案件協(xié)調處理機制，行政案件協(xié)調撤訴率達27.9%，切實推動行政糾紛實質性化解。認真落實聯(lián)席會議制度，出臺20xx年行政審判白皮書，積極促進行政與司法的良性互動。深入開展行政機關負責人出庭應訴問題專項調研，調研報告和建議受到市委、市人大和市政府的高度重視，市政府制定了《行政機關負責人出庭應訴暫行辦法》。
    五是加大執(zhí)行工作力度，促進社會誠信體系建設。全市法院共受理執(zhí)行案件11285件，同比上升21.4%，執(zhí)結8280件，執(zhí)行標的27.4億元。認真實施失信被執(zhí)行人名單制度，在最高法院平臺曝光“老賴”2557名，在《包頭日報》和包頭文明網公布失信被執(zhí)行人7批668名，有75名被執(zhí)行人主動履行義務，執(zhí)結標的1880余萬元。繼續(xù)加大反規(guī)避執(zhí)行力度，共限制被執(zhí)行人出境446人次，限制乘機1250余人次，司法拘留186人。深入開展“打擊拒執(zhí)罪”專項活動，有14名被執(zhí)行人被追究刑事責任。扎實開展涉黨政機關執(zhí)行案件清理活動，全市法院13件案件全部執(zhí)結，執(zhí)結標的2873萬元。開展農民工工資集中執(zhí)行活動，執(zhí)結相關案件214件，為農民工追回工資313.7萬元。市中院與市政法委出臺了《關于建立執(zhí)行聯(lián)動機制的實施意見》，有效推動我市執(zhí)行聯(lián)動機制的建立。依托最高法院平臺，啟動執(zhí)行網絡查控系統(tǒng)，上下級法院縱向聯(lián)網，與多家銀行橫向配合，實施查詢、凍結、劃扣7398次，有效控制被執(zhí)行人存款8113.7萬元，極大提高了執(zhí)行工作效率。繼續(xù)推行淘寶網模式司法拍賣改革，上網拍賣789件次，成交68件1.8億元，為當事人節(jié)省傭金447萬元，走在全區(qū)法院前列。市人大會連續(xù)兩年對全市法院執(zhí)行工作進行專項評議，市中院專項報告兩次測評結果均為“滿意”。
    (二)踐行司法為民宗旨，維護人民群眾合法權益。
    一是加強立案窗口建設，推行立案登記制改革。全市法院大力加強軟硬件投入，全部建成了集立案登記、訴訟引導、費用繳納、財產保全、司法救助、網絡查詢等功能于一體的信息化、標準化訴訟服務中心，努力為人民群眾提供全方位、一站式的訴訟服務。市中院積極推進立案登記制改革，研究制定《立案登記實施辦法》，建立了立案工作院領導帶班、法官輪流值班等工作制度。自5月1日實行立案登記制以來，全市法院新收訴訟案件23884件，同比上升29.5%，有效維護案件當事人的訴訟權利。
    二是化解涉訴信訪案件，保障當事人申訴權利。全市法院始終把解決實際問題、化解社會矛盾放在首位，認真落實院長接待、法律釋明等工作制度，努力解決涉訴信訪當事人的合法合理訴求。堅持訴訪分離、依法終結的原則，上級機關交辦的重點案件和一批疑難信訪老案得到妥善化解。市中院開通網上信訪通道和遠程視頻接訪系統(tǒng)，接收網上信訪案件30件，與最高法院預約開展遠程視頻接訪36件次，有效方便當事人行使申訴權利。
    三是完善便民利民措施，提升審判工作效率。認真落實民生案件“綠色通道”制度，積極推行電話預約、網上立案和電子送達等措施，切實方便群眾進行訴訟。充分發(fā)揮人民法庭、巡回審判組織和巡回審判點的功能，開展巡回審判1320余次，為偏遠地區(qū)當事人訴訟提供便利。積極推進小額案件速裁機制，一審簡易程序適用率達65.1%，有效提升審判效率。認真落實司法救助和法律援助制度，全市法院為當事人減緩免訴訟費297.9萬元，為刑事被害人、危困當事人提供司法救助288萬元，充分體現(xiàn)司法的人文關懷。
    (三)遵循司法規(guī)律，積極推動工作機制創(chuàng)新。
    一是大力推進司法公開，完善陽光司法機制。進一步完善“包頭法院陽光司法網”功能，公開案件流程信息23403件、裁判文書14781篇;在政務網站發(fā)布工作動態(tài)、案件信息7480條，在中國裁判文書網公布文書10224份，有效增強司法工作透明度。充分利用新媒體，通過發(fā)布官方微博、微信，進行庭審網上直播、室外led屏公告等措施，努力拓展司法公開的廣度和深度。市中院召開新聞發(fā)布會6次，新聞通報會1次，發(fā)布微博3526條、微信55期272篇。包頭中院官方微信影響力在全國法院系統(tǒng)位居前列。
    二是大力加強審判管理，提升審判工作質效。認真落實主審法官、合議庭辦案責任制，建立院庭長辦案制度，真正做到讓審理者裁判、由裁判者負責。繼續(xù)深化司法工作標準化活動，組織庭審觀摩42次，對3113次庭審和18127份裁判文書進行專項評查，切實提升法官庭審駕馭能力和裁判文書制作水平。認真落實審判管理例會制度，下發(fā)各類管理通報74期。加強科技法庭建設，對全部庭審活動同步錄音錄像并隨卷刻錄光盤，有效強化對審判程序的監(jiān)督。實行案件節(jié)點控制和審限跟蹤，開展結案集中管理工作，有效控制案件久拖不審、久審不結以及隱性超審限等現(xiàn)象。
    三是堅持先行先試原則，推進司法改革工作。市中院在審判權運行機制改革方面積極探索，結合我市實際，確定昆區(qū)法院、九原區(qū)法院、土右旗法院和卜爾漢圖法庭、麻池法庭、美岱召法庭為審判權運行機制改革試點法院和法庭。各試點法院采取重新設置業(yè)務庭、實行均衡分案制、審判團隊負責制等一系列改革措施，審判工作質效明顯提升。內蒙古是全國第二批司法體制改革試點地區(qū)，包頭市法院被確定為綜合改革試點法院。為積極推動改革試點工作，市中院在充分調研論證基礎上，制定了包頭中院《司法改革試點方案》和《員額內法官選任辦法》，以及一系列配套改革措施，將在自治區(qū)高院批準后組織實施。
    四是主動接受各界監(jiān)督，努力改進自身工作。認真落實與人大代表、政協(xié)委員“一對一”聯(lián)絡機制，通過寄送《鹿城法苑》工作季刊、人民法院報，發(fā)放征求意見函、開通短信平臺、建立微信群等形式，不斷拓寬監(jiān)督渠道和監(jiān)督載體。全市法院主動走訪代表委員1345人次，邀請代表委員參加座談297人次，旁聽庭審、監(jiān)督執(zhí)行33次274人。認真對20xx年以來各級人大交督辦案件進行梳理，就市人大代表關注的10件個案向市人大進行了專項匯報。依法接受檢察機關法律監(jiān)督，審理各類抗訴案件29件，及時糾正存在的問題，共同維護司法公正。廣泛接受社會監(jiān)督，建立輿情快速反應機制，編發(fā)輿情報告198期，辦理“大法官留言”案件15件，及時傾聽和有效解決人民群眾反映的突出問題。
    (四)強化教育監(jiān)督管理，大力加強法院隊伍建設。
    一是開展專題教育活動，加強思想政治建設。按照市委統(tǒng)一部署，扎實推進“三嚴三實”專題教育活動，召開專題研討會3次，深入開展談話談心活動，查擺“不嚴不實”方面突出問題249個。深入開展“嚴紀律守規(guī)矩、轉作風敢擔當、重實干樹形象”專項活動，進一步改善司法作風。積極開展黨員領導干部示范抓引領工作，深入聯(lián)系點27次，進行工作調研和政策宣講，努力幫助基層解決實際問題和困難。
    二是開展專題業(yè)務培訓，加強司法能力建設。先后舉辦民訴法司法解釋、行政訴訟法、刑法修正案九、民事裁判文書制作等多期專題培訓班，有效提升法官對新法律的理解和適用能力。通過加強對一線法官、司法輔助人員、政務人員的分層次培訓，有效促進司法水平和職業(yè)素養(yǎng)提升。組織開展司法警察技能訓練和崗位練兵活動，著力提升警務保障工作水平。舉辦20xx年全市法官論壇，將優(yōu)秀論文和裁判文書匯編成冊供干警交流參考。全市法院參加上級培訓48次450余人，法官隊伍司法理念和司法能力明顯提升。
    三是認真落實“兩個責任”，加強黨風廉政建設。認真落實黨組主體責任和紀檢部門監(jiān)督責任，逐級簽訂黨風廉政建設責任書。定期通報違法違紀案例，用身邊事、身邊人教育干警，切實增強警示教育的效果。市中院出臺嚴肅審判紀律16項鐵規(guī)禁令，隨案發(fā)放廉政監(jiān)督卡，開展廉政回訪，實現(xiàn)廉政監(jiān)督的全覆蓋。認真開展司法巡查和審務督察，開展工作紀律、司法作風、公車管理、執(zhí)行案款管理等專項檢查27次。市中院辦結信訪舉報案件186件，全市法院有22名干警受到誡勉談話、通報批評、行政記過等紀律處分。
    一年來，全市法院有18個集體和36名個人受到市級以上表彰。市中院涉農金融案件審判、涉訴信訪、司法調研、司法統(tǒng)計、網絡宣傳等多項工作受到最高法院和自治區(qū)高院表彰。土右旗法院被最高法院評為“全國模范法院”。各位代表，上述工作成績的取得，是市委堅強領導、市人大和市政協(xié)有力監(jiān)督、市政府和社會各界大力支持的結果。在此，我代表全市法院干警，向長期關心支持法院工作的人大代表、政協(xié)委員和社會各界人士表示崇高的敬意和衷心的感謝!
    當前，正值社會轉型期和改革關鍵期，各種利益沖突和矛盾糾紛相互疊加，法院受理案件數(shù)量明顯增加，毒品犯罪、民間借貸、征地拆遷、勞動爭議及合同糾紛等類型案件數(shù)量上升幅度明顯。特別是立案登記制實施后，一些疑難復雜案件進入法院，進一步增加了審判工作難度。面對人民群眾日益增長的司法需求，部分法官的司法理念、業(yè)務素質、司法能力還不能完全適應，個別案件還存在程序瑕疵、法律適用不當?shù)葐栴}，部分干警司法作風不正，“六難三案”問題還沒有得到根本解決。司法環(huán)境還不理想，個別當事人躲避送達、惡意拖延訴訟、進行虛假訴訟等不誠信行為屢有發(fā)生，嚴重浪費司法資源、影響審判效率。法官職業(yè)保障制度還不健全，隨著工作強度和職業(yè)風險的增加，法官待遇偏低的問題日益凸顯，人員流失較為嚴重，案多人少的問題更加突出，法官工作壓力明顯增大。對于這些問題和困難，我們將認真進行剖析，切實采取有力措施加以解決。在此，也懇請各位人大代表、政協(xié)委員對法院的工作給予更多的關心和支持。
    法院支部工作報告篇十二
    我于xx年月正式作為一名書記員進入法院工作，到今年已經是第三個年頭。在我剛進入法院工作時，對書記員工作不是很了解，通過院里的培訓、老書記員帶領及自己的努力學習下讓我很快了解到這份工作的性質及內容。書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，在執(zhí)行法定訴訟程序，完成審判任務，保證辦案質量，提高辦案效率等各項工作中，具有十分重要的作用。書記員職責履行得好壞，對能否如實反映整個審判活動的情況，對案件能否準確、合法、及時地審理，起著重要的作用。書記員的工作質量和效率，直接影響到法院的審判工作。
    同時，書記員工作也很瑣碎，比較繁雜，正是基于對此的認識，我在工作中格外注意細節(jié)方面的問題，因為我知道在書記員的工作內容中一方面主要處理程序法上面的事務，任何一個案件的審理，無論在實體法上審判員處理的如何好，只要訴訟程序出了錯，那就會被發(fā)回重審，而之前所做的大量工作就會白費。所以平時我比較注重對訴訟法的學習，工作中盡量做到認真、仔細，特別是對當事人的送達、期間等方面比較關注，就而言，由我擔任書記員的案件共件，目前沒有一個案件在程序上出錯。
    而另一方面，書記員的工作的重要內容是開庭時的記錄工作，就我個人的工作習慣而言，每次開庭記錄的前一天，我會到審判員處翻閱案件卷宗材料，這不僅是為了再次檢查訴訟材料送達的情況，確認庭前各項準備工作已經完成，也是為了熟悉案情，了解當事雙方爭議的問題，讓自己能在開庭記錄時做到快速總結、分析，這樣才能做到快、準、精的記錄庭審情況。
    書記員的工作職責中第一條就是辦理庭前準備過程中的事務性工作，而案件開庭前事務性工作會與許多當事人接觸。
    在過去的工作中，我感受到法院在很多群眾眼里是個神圣的地方，他們對法院寄予了很大的希望，希望自己的問題能在法院得到解決，同時也了解到很多群眾對法律程序了解不多，在與他們的接觸中有時會遇到不是很了解法律的程序或是對立情緒很重的當事人，此時，我就會耐心的給他們解釋民事訴訟中相應的法律程序，熱情的接待他們，告知他們享有的權利、義務。
    雖然我不是法官，但我作為法院的一名書記員、一名黨員在工作時、在面對當事人時，我代表的是青羊區(qū)法院，我的所言所行也影響到當事人對我們法院的印象，因此我認為我有責任也有義務在工作時應以較好的。修養(yǎng)、熱情的態(tài)度來面對當事人，我希望能讓他們在與我們的接觸中感受到法院是個能讓群眾信任的地方。
    在今年月中下旬院里一批老書記員離開后，庭里領導安排我跟著三名審判員進行工作，當時每天一上班就要開庭，根本沒有時間處理新收案件的送達等各種事務性工作，為了保證每個案件不違反程序法，那時我常常加班處理案件，通知當事人到法院領取各種法律文書。
    同時在院里至季度的工作考核中我均達到了院里的要求，案件的歸檔工作也完成的較好，前三季度的案件均按時送到檔案室且無不合要求的卷宗退回。我認為書記員的工作多而繁瑣，從案件的庭前準備、庭審記錄到卷宗的歸檔均是書記員來完成，如果沒有較強的工作責任心，細致的工作態(tài)度、較強的工作效率就很容易出錯，而一旦出錯就會是違法的行為。我作為法院的工作人員更應依法辦事。
    法院支部工作報告篇十三
    根據(jù)法學院教學計劃的安排，我被分到青島市南區(qū)人民法院進行了實習。實習期間接近兩個月，從xxxx年4月24日至xxxx年6月16日止。
    進入市南法院后根據(jù)安排，我被分到法院的研究室進行實習，主要從事一些文字方面的工作。在此期間，我利用此次難得的機會，嚴格要求自己，虛心向領導和庭室其他人員求教，認真學習政治理論，黨和國家的政策，學習法律、法規(guī)等知識，學習研究室的工作程序和工作方法，努力工作。并利用空余時間參與案件的開庭，通過旁聽案件的審理和學習，掌握了一些基本的法律知識和法律操作技能，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎。
    實習期間努力我將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合。此外，在實習期間我認真遵守法院的工作紀律，不遲到、早退，認真完成領導和其他審判人員交辦的工作，得到領導及全體審判人員的一致好評。
    （一）撰寫市南法院先進個人的事跡報告。在實習初期，根據(jù)相關人員提供的資料，我克服了初來乍到對法院相關事項不熟悉等困難，撰寫了民一庭副庭長曲波法官的先進事跡報告和民二庭庭長王寶金的先進事跡報告，費時近七天時間，總共寫了5000多字。研究室主任看了以后非常滿意，對我提出了表揚。
    （二）編寫市南法院每日的工作信息和工作簡報。這項工作比較煩瑣，需要每天到各個庭室去調查和搜集。搜集上素材之后，還要抓緊時間寫成初稿，主任審批后，馬上要復印多份并分發(fā)到各個事業(yè)機關。
    （三）日常文件的打印，復印，裝訂，歸檔。每天研究室都要處理很多的文件和材料，為了以后查詢的方便，每份文件都需要進行裝訂。歸檔。
    （四）法學類雜志的領取和分發(fā)。為了加強全院的法學理論學習，不斷提高審判人員的理論功底，研究室隔一段時間要到郵局去領取市南法院訂的各類法學雜志和期刊。
    （五）到中級人民法院遞送或領取材料和有關文件。
    （六）到法庭去旁聽案件的審理。我認真學習了正當而標準的司法程序，觀摩一些律師的整個舉證、辯論過程，掌握了一些法律的適用及適用范圍。了解和熟悉了我國的訴訟程序及法庭的作用和職能。
    （七）與法官一起對案件進行分析和請教。其中，給我印象最深的是我與研究室主任討論一個關于證券法方面的案件。我主要是從法律關系和案件性質等比較宏觀的方面發(fā)表的見解，主任是從審判和程序方面談的看法。主任很謙虛，他雖然是法院審判委員會的組成人員，法學功底很深，但他并沒有因此而對我不同于他的觀點不屑一顧，而是很認真的聽取我的觀點，對其中正確的予以肯定，不對的進行了指正。我對主任的這種嚴謹?shù)膶W術態(tài)度深表敬佩。
    雖然不像其他同學一樣被分在業(yè)務審判庭里實習，可以接觸到實際的案件，但我還是努力克服了許多困難，在完成研究室正常工作的前提下，通過其他同學和他們的法官的幫助，也接觸了不少民商事案件。通過參加這些案件的庭審旁聽，使我原本掌握不扎實的民法的基本知識有了生動形象的理解，鞏固了所學的知識。通過實習，我在法學領域獲得了實際的工作經驗，鞏固并檢驗了自己幾年本科學習的知識水平。此外，我了解并參與了大量民事訴訟的庭審過程，并且對部分參與案件提出了自己的想法。在此期間，我進一步學習了民法及民事訴訟法的有關知識，參加了幾起案件的開庭審理，認真學習了正當而標準的司法程序，認真觀摩一些律師的整個舉證、辯論過程，并掌握了一些法律的適用及適用范圍。了解和熟悉了我國的訴訟程序及法庭的作用和職能。從抽象的理論回到了多彩的實際生活對程序問題有了更深的理解，將理論與實踐有機結合起來。
    首先，通過旁聽案件的審理和接觸具體的當事人，我發(fā)現(xiàn)人們的法律意識還不是很強，不能用有效的利用法律手段來保護自己的合法權益不受侵害，我感覺當今對人們進行普法宣傳還是很有必要的。不可否認，我國政府為推進法治建設而進行的多年的普法教育活動，取得了很大成就，人們的法制觀念、法律意識都較以前有了很大的提高，但目前的狀況離我們的目標還很遠，普法的深度與廣度上還有一些不足。我們的普法活動不能只做表面文章，要深入實際，真真正正的讓人們了解法律、法規(guī)的含義。從而在這此基礎上，逐步確立人們對法律的信仰，確立法律的神圣地位，達到法治建設的目標。
    其次，我認為高等法學教育在推進法治建設過程中擔當著重要的角色，其培養(yǎng)的具備一定基本理論知識，技術應用能力強、素質高的專業(yè)技能人才，將在社會上起到重要作用?，F(xiàn)代的社會是一個開放的社會，是一個處處充滿規(guī)則的社會，我們的國家要與世界接軌，高素質法律人才的培養(yǎng)必不可少。對法學人才的培養(yǎng)，應當面向實際，面向社會，面向國際。大學的法學院應當與公、檢、法、律師事務所等部門建立良好的關系，定期安排學生見習，讓學生更好的消化所學的知識，培養(yǎng)學生對法學的興趣，避免畢業(yè)后的`眼高手低現(xiàn)象。
    這次實習是我大學生活中不可缺少的重要經歷，其收獲和意義可見一斑。首先，我可以將自己所學的知識應用于實際的工作中，理論和實際是不可分的，在實踐中我的知識得到了鞏固，解決問題的能力也受到了鍛煉；其次，本次實習開闊了我的視野，使我對法律在現(xiàn)實中的運作有所了解，也對法言法語有了進一步的掌握；此外，我還結交了許多法官和律師，他們對于我的實習提供了良好的環(huán)境和悉心的指導，在指導我理論學習的同時，也教了我很多做人的道理。
    法院支部工作報告篇十四
    20xx年1月任縣法院紀檢組長，主抓紀檢監(jiān)察工作，協(xié)管執(zhí)行工作。近兩年來，圍繞崗位職責抓好全院黨風廉政建設，落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》，針對本院執(zhí)行工作現(xiàn)狀，完善執(zhí)行工作流程管理，規(guī)范執(zhí)行行為?；韭男辛寺氊煼秶鷥鹊母黜椆ぷ魅蝿蘸驮狐h組安排的其它工作任務?，F(xiàn)將近兩年來的工作作如下述職：
    任法院紀檢組長以來，緊緊圍繞“公正與效率”這一法院工作主題，認真開展紀檢監(jiān)察工作，狠抓黨風廉政建設，加大對違法違紀的查處力度，促進本院審判工作和執(zhí)行工作。
    一是強化制度管理，扎實推進黨風廉政責任制建設。根據(jù)黨風廉政建設的要求，連續(xù)兩年簽訂了黨風廉政建設責任狀，明確院黨組對全院的黨風廉政建設負領導、指導和監(jiān)督責任，并在院長與黨組成員、黨組成員與分管部門之間分別簽訂了黨風廉政建設目標責任狀，近兩年來的落實情況良好，有效地增強了院領導班子和領導成員切實履行黨風廉政建設的責任感和使命感。
    二是開展多項活動，增強全院干警的紀律觀念和廉潔意識。自去年年初以來，主抓了“兩個條例”主題教育活動、“司法公正樹形象”集中教育活動、“增強紀律觀念，自覺接受監(jiān)督”教育活動、“嚴格自律、秉公執(zhí)法”專題教育活動、“兩禁”專項教育活動、“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動，并取得了較好的效果，受到市中院和縣紀委的充分肯定。
    三是多措并舉，構建監(jiān)督網絡，注重建立長效管理機構。通過實行“開門評議”，針對全院在民主集中制、機關作風、審判工作、執(zhí)行工作等方面廣泛征求意見，尋找差距，傾聽群眾呼聲，同時，加大對省、市兩級法院“禁令”的貫徹力度，增強禁令的透明度，將省高院的“六條禁令”、市中院的“九條禁令”在院門口、審判庭掛牌上墻，公布舉報電話，并組織對嚴禁酗酒和在工作日中午飲酒進行專項檢查，改變了少數(shù)干警過去工作日中午飲酒，影響下午正常工作的不良作風。四是嚴格落實法官法懲戒制度，加大對違法違紀案件的查處力度。去年以來，共查處違法違紀2件2人，其中給予撤銷助理審判員職務1人，行政記大過1人，適用“四告”制度2人，通報批評1人，既教育了違紀者，又教育了全院其他干警，起到了較好的警示作用。
    執(zhí)行工作針對案件多、干警少、外界反響大的現(xiàn)狀，進一步完善執(zhí)行工作流程管理，推行裁決權、實施權分離，切實維護當事人的合法權益。為了加強對執(zhí)行工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)行程序，去年制定了《關于恢復執(zhí)行的若干規(guī)定》、《強制執(zhí)行措施適用規(guī)則》，填補了執(zhí)行工作的法律空白，提高了執(zhí)行工作效率。20xx年共受理執(zhí)行案件1720件，結案率達90.1%，其中實體結案率達55%，執(zhí)行標的到位率達45%，在全市法院系統(tǒng)均居前列。今年以來，結合省、市兩級法院安排部署的專項整改活動中，進一步規(guī)范執(zhí)行行為，促進執(zhí)行公正，制定了《執(zhí)行來訪接待暫行規(guī)定》，《關于執(zhí)行程序公開的實施辦法》，增強了執(zhí)行工作的透明度，推進了執(zhí)行工作的公正高效，有效地保障了當事人和案外人的合法權利。為了緩解由于案件太多帶來的矛盾，最大限度地提高權利人實現(xiàn)權利的程度，今年6、7月開展了近兩個月的執(zhí)行會戰(zhàn)，對利用早、晚、夜間對經合法傳喚拒不到庭的數(shù)十名債務人采了了拘傳等強制措施，執(zhí)結案件102件，標的額到位130余萬元，較好地實現(xiàn)了法律效果和社會效果的統(tǒng)一。截止今年1——11月，共執(zhí)結案件1082件，執(zhí)結率達71.68%，標的額到位率達73%，在全市法院系統(tǒng)居前列。
    自20xx年1月任法院紀檢組長以來，自身存在的問題主要在三個方面。一是理論學習抓的不夠緊，導致理論水平不高、素質能力不能較好地適應本職工作。二是工作標準不高，缺乏創(chuàng)新意識和進取意識。三是在廉潔自律方面有時對自身的要求不夠嚴格，存在公車私用、接受有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位宴請的情況，忽視了自我約束。針對上述存在的問題，將樹立刻苦學習的精神，努力提高自身綜合素質。樹嚴謹務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，創(chuàng)造性地做好本職工作。樹立牢固的紀律觀念和廉潔意識，從工作生活、學習等方面嚴格要求自己，切實做到要求其它人做到的，自己堅決做到，要求其它人不做的，自己堅決不做。針對法院紀檢組長的崗位職責，今后的工作重點是探索法官與法律之間的“隔離帶”、“反腐墻”，制定相關事前防范措施。規(guī)范法官與律師之間的關系，著力建立一套“不愿為”的自律機制，“不敢為”的懲戒機制和“不能為”的防范機制，構建制度監(jiān)督制約體系，為推進全院審判工作和執(zhí)行工作做出自己力所能及的努力。
    法院支部工作報告篇十五
    各位代表：
    現(xiàn)在，我代表北京市高級人民法院向大會報告工作，請予審議，并請市政協(xié)各位委員提出意見。
    20xx年的主要工作。
    在市委的領導、市人大及其會的監(jiān)督和最高法院的指導下，全市法院深入學習貫徹黨的精神，認真履行憲法和法律賦予的職責，堅持司法為民、公正司法，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義，全年受理案件420430件，同比上升1.7%，審結404022件，同比下降1.4%，一審服判息訴率達87.5%，二審后服判息訴率達97.6%，法定審限內結案率達99.4%。
    一、認真履行審判職責，維護社會公平正義。
    全市法院充分發(fā)揮審判職能作用，依法審理各類案件，主動回應人民群眾對建設法治國家、維護社會公平正義的期待，為首都經濟社會發(fā)展提供有力司法保障。
    (一)依法審理刑事案件，推進平安北京建設。全年審結各類刑事案件21474件，判處罪犯23117人。過去的一年，一批大案要案受到社會高度關注，在這些案件的審理中，堅持法律面前人人平等，嚴格依法依程序辦案，同時積極回應社會關切，主動解疑釋惑，宣揚了法治，增強了人民群眾對司法公正的理解和信任。一是依法嚴懲危害國家安全、公共安全和人民群眾生命財產安全的嚴重刑事犯罪。審結韓磊摔童、首都機場爆炸、梁桂山駕車沖撞24人危害公共安全等嚴重危害社會治安案件4529件，對1683名被告人判處五年有期徒刑以上刑罰，有力維護了首都安全穩(wěn)定。二是依法嚴懲貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪。審結原鐵道部部長劉志軍及涉鐵路部門系列案、吉林省原副省長田學仁受賄案等職務犯罪案件290件，對364人判處刑罰，做到罪責刑相適應，發(fā)揮了懲戒效果，促進了反腐敗斗爭的深入開展。三是依法嚴懲危害民生的犯罪。審結危害食品、藥品安全犯罪案件498件，對536人判處刑罰，并就審判中發(fā)現(xiàn)的食品藥品監(jiān)管漏洞提出司法建議，促進了食品藥品安全監(jiān)管的完善。四是貫徹寬嚴相濟的刑事政策。對未成年人犯罪、輕微刑事犯罪以及具有自首、立功等情節(jié)的被告人依法從寬處理，發(fā)揮刑罰的教育感化功能。市高級法院在全國高級法院中率先成立未成年人案件綜合審判庭，完善未成年人社會調查、心理評估、輕罪犯罪記錄封存等工作機制，強化了對未成年人合法權益的保護。
    (二)依法審理民商事案件，促進經濟社會發(fā)展。全年審結各類民商事案件259823件。一是以保護當事人合法權益為重點，依法審理民事案件。依法審理勞動爭議案件，對社會保險繳納等問題進一步明確執(zhí)法標準，對農民工追討勞動報酬等案件快立、快審、快執(zhí)，全年審結勞動爭議案件26248件，維護了正常的用工秩序，保護了勞動者合法權益。加強消費者權益保護，就旅游消費中零團費、強迫購物等問題發(fā)布審理指南，全年審結消費者權益保護案件12758件。依法保護婦女、兒童、殘疾人、老年人權益，與市婦聯(lián)簽署《關于在全市法院建立婦女維權工作機制的意見》，推動設立婦女維權合議庭。依法審理涉軍案件，保護軍人軍屬合法權益。二是以規(guī)范市場秩序為重點，依法審理商事案件。隨著民間借貸規(guī)模的擴大，民間借貸糾紛大量增加，20xx年審結此類案件10472件，同比上升14.9%，注重保護合法的民間借貸和企業(yè)融資行為，推動緩解小微企業(yè)融資困難，依法制裁高利貸等不法行為，并以新聞通報會等方式，向社會集中發(fā)布典型案例和裁判標準，維護了金融市場秩序。市高級法院制定《關于妥善審理涉及“新國五條”房屋糾紛案件若干問題的會議紀要》，保障房地產調控政策的落實，全年審結房地產案件22548件，努力促進房地產市場健康發(fā)展。修訂《審理企業(yè)破產案件操作規(guī)程》，依法妥善審結企業(yè)破產案件121件，推動不符合首都產業(yè)政策的企業(yè)有序退出，促進了首都產業(yè)結構調整。依法審理涉外、涉港澳臺案件，優(yōu)化了首都投資環(huán)境。三是以化解社會矛盾為重點，依法開展調解工作。民商事一審案件調解撤訴率達60.2%。在全國首例空難賠償案中，法院經過100余次談話、開庭和調解，促成33名遇難者的107名家屬與被告達成調解協(xié)議，調解后被告給付了全部賠償款，同時促成未提起訴訟的其他22名遇難者的家屬達成和解，徹底化解了糾紛。加強訴訟與非訴調解機制的銜接，開展人民調解進法院等工作，依法確認人民調解協(xié)議486件，促進了社會矛盾化解。
    (三)依法審理知識產權案件，促進科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新。隨著首都創(chuàng)新型城市建設的推進，知識產權司法保護的重要性不斷增強。20xx年審結各類知識產權案件15628件，同比上升9.1%。一是主動服務創(chuàng)新型城市建設。市高級法院制定《服務首都文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的指導意見》，對文化藝術等6大行業(yè)提出加強知識產權司法保護的對策措施。姜穎法官知識產權服務團隊以網絡公開課等方式，結合案件審理，開展知識產權法律宣傳，得到社會好評。二是提高審判專業(yè)化水平。加強對新類型知識產權案件的研究，就網絡知識產權、電子商務、專利侵權判定等問題進一步明確了執(zhí)法標準。審結國際四大唱片公司與搜狐、搜狗音樂作品著作權系列案，百度訴奇虎不正當競爭案，全國首例行業(yè)協(xié)會橫向壟斷案等重大、新類型案件。在最高法院公布的年度知識產權司法保護10大案件、10大創(chuàng)新性案件和50件典型案例中，北京法院有16篇案例入選，數(shù)量居全國首位。三是完善知識產權審判組織。建立首家知識產權專業(yè)人民法庭——中關村法庭，試行知識產權刑事、民事和行政案件“三審合一”的審判機制。
    (四)依法審理行政案件，監(jiān)督行政機關依法行政。隨著法治建設的發(fā)展，行政相對人通過訴訟維護權益的需求不斷增長，20xx年全市法院審結行政案件10264件，同比上升9.3%。一是堅持合法性審查。依法判決行政機關敗訴的案件占12.1%。同時，結合行政機關敗訴案例，分析依法行政方面存在的問題，及時向行政機關發(fā)送司法建議，建立行政審判“白皮書”制度，推動提高依法行政水平。二是加大行政糾紛化解力度。在案件審理中，促進行政機關完善行政行為，引導行政相對人正確認識權利義務，推動行政糾紛實質性化解，行政案件撤訴率達36.2%。三是發(fā)揮行政審判的服務保障作用。市高級法院制定《關于為首都生態(tài)文明和城鄉(xiāng)環(huán)境建設提供司法保障的若干意見》，監(jiān)督支持行政機關依法行政，及時化解房屋征收、違章建筑拆除中的矛盾糾紛，既維護當事人合法權益，又保障我市重點工作開展。
    二、維護司法公正，提升司法公信力。
    公正司法是人民群眾對法院工作的最大期待。全市法院著力增強審判工作透明度，努力以當事人能夠感受到的方式實現(xiàn)司法公正。
    (一)深化司法公開，以公開促公正。認真貫徹最高法院部署，開展裁判文書公開、審判流程公開、執(zhí)行信息公開“三大平臺”建設，提出司法公開走在全國法院前列的工作目標。一是建設裁判文書網上公開平臺。除涉及國家秘密、個人隱私、商業(yè)秘密和未成年人犯罪的案件外，今年1月1日起，全市法院所有生效裁判文書全部上傳北京法院審判信息網和中國裁判文書網，將案件事實認定、裁判說理、法律適用置于人民群眾的監(jiān)督之下。二是建設審判流程公開平臺和執(zhí)行信息公開平臺。為實現(xiàn)審判、執(zhí)行全程公開，梳理出18類60項上網公開內容。目前，審判流程和執(zhí)行信息公開平臺建設一期已投入運行，公眾可查詢訴訟指南等靜態(tài)信息，二期正在試運行，今年6月底前將提供案件辦理實時進展查詢服務。三是繼續(xù)深化庭審公開。在保障公民旁聽庭審的基礎上，加大庭審直播力度，市高級法院建立的全國首個庭審直播網每日進行庭審直播，已累計直播7527期。開通北京法院官方微博“京法網事”，實時播報大要案審理情況，20xx年6月上線以來發(fā)布信息1335條，關注網民達到96萬。四是進一步落實人民陪審員制度。市高級法院制定《關于健全人民陪審員參審監(jiān)督工作機制的意見》，擴大陪審員選任范圍，拓展參審監(jiān)督形式。全市法院一審案件陪審率達91.5%，同比提高18.7個百分點，超過全國平均水平29.3個百分點。
    (二)以貫徹落實新刑事訴訟法、新民事訴訟法為重點，確保法律得到正確實施。20xx年1月1日起，新修訂的刑事訴訟法、民事訴訟法正式實施。全市法院以兩部新法的貫徹實施為重點，開展全員培訓，調研解決法律實施中的具體問題，確保正確適用法律，維護社會主義法制的統(tǒng)一和權威。一是轉變司法理念。牢固樹立人權保障理念，堅持疑罪從無，堅持證據(jù)裁判，強化司法機關之間的監(jiān)督制約，發(fā)揮辯護律師的作用，堅守防止冤假錯案底線，全年對18件刑事案件的非法證據(jù)予以排除，對7名公訴案件被告人依法宣告無罪，報最高法院復核的死刑案件沒有出現(xiàn)因事實證據(jù)問題不予核準的情況。牢固樹立程序公正、庭審中心理念，切實做到證據(jù)在法庭審理中展示、事實在法庭審理中認定、是非在法庭審理中辨明，證人、鑒定人出庭作證人次增加了41.7%，二審開庭率提高了8.6個百分點，庭審質量進一步提高。二是統(tǒng)一司法尺度。在刑事訴訟法的貫徹實施中，市高級法院調研解決了42個法律適用疑難問題，制定了《辦理刑事案件排除非法證據(jù)的指導意見》、《適用簡易程序的工作意見》等配套文件12件。在民事訴訟法的貫徹實施中，針對小額訴訟程序、第三人撤銷之訴等新制度，在三級法院聯(lián)動調研、積累實踐經驗的基礎上，分別提出了法律適用的指導意見。三是規(guī)范執(zhí)法行為。市高級法院對歷年制定的801件規(guī)范性文件進行了全面清理，經審判委員會研究，確定有效文件239件，部分有效26件，在此基礎上，制定了規(guī)范性文件管理辦法，進一步完善和明晰了審判工作標準。同時，建立了公報制度，市高級法院制定的規(guī)范性文件統(tǒng)一由《北京市高級人民法院公報》定期向社會發(fā)布，實現(xiàn)了制度規(guī)范的公開。四是加強和規(guī)范審級監(jiān)督。市高級法院和各中級法院通過二審、再審程序，依法監(jiān)督糾錯，保障執(zhí)法統(tǒng)一，全年審結二審案件36853件，改判1399件，發(fā)回重審995件，審結再審案件622件，改判99件，發(fā)回重審198件。
    (三)努力解決人民群眾反映突出的問題。圍繞“立案難”、“執(zhí)行難”，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、律師、訴訟當事人的意見建議，采取了有針對性的措施。一是著力化解“立案難”問題。制定《關于落實司法為民規(guī)范立案工作的若干意見》，統(tǒng)一立案審查尺度，修訂完善立案指引，明確了起訴材料提交標準，明確了9類常見案件需提交的證據(jù)材料，要求做到不因追求結案率年底限制立案，同時探索開展網上預約立案、網上送達，減少了當事人往返法院的次數(shù)，加強了對當事人訴權的保障。二是著力化解“執(zhí)行難”問題。在建立執(zhí)行信息查詢中心的基礎上，與工商銀行等金融機構共建“查、凍一體化辦公系統(tǒng)”，實現(xiàn)賬戶查詢、凍結一次完成，有效防范資產轉移，提高了執(zhí)行效率。成立執(zhí)行指揮中心，整合全市法院執(zhí)行力量，建立執(zhí)行快速反應機制，及時控制被執(zhí)行人及其財產。實施失信被執(zhí)行人名單制度，將失信被執(zhí)行人信息上傳“全國法院失信被執(zhí)行人信息公布與查詢平臺”，供社會公眾查詢，全年發(fā)布失信被執(zhí)行人信息1205條。全市法院全年執(zhí)結案件95076件，執(zhí)結標的額240.2億元，執(zhí)行標的到位率86.9%，同比提高了7.9個百分點。
    (四)改進工作作風，加強訴訟服務。著力建設“四統(tǒng)一”的訴訟服務平臺。一是實現(xiàn)訴訟服務機構統(tǒng)一。全市法院都建立專門的訴訟服務機構作為統(tǒng)一的對外服務窗口，使當事人在訴訟全程中提出的各種需求都能在訴訟服務平臺得到接待處理。二是實現(xiàn)訴訟服務內容統(tǒng)一。明確訴訟服務部門承擔訴訟引導、案件查詢、訴訟材料收轉等十項基本職能，使當事人在各法院都能獲得大體一致的訴訟服務。三是實現(xiàn)訴訟服務標準統(tǒng)一。制定《關于進一步推進訴訟服務工作的意見》，建立健全訴訟服務工作規(guī)范。舉辦司法禮儀系列講座，促進窗口工作人員從著裝、舉止、語言、態(tài)度等方面展示優(yōu)良作風和良好形象。四是推動訴訟服務標識統(tǒng)一。設置全市法院統(tǒng)一的訴訟服務標識，使當事人易認好找，促進訴訟服務規(guī)范化。全市法院訴訟服務機構全年開展訴訟引導58萬人次、案件查詢16萬件次。
    (五)自覺接受監(jiān)督，完善接受監(jiān)督機制。一是自覺接受人大監(jiān)督。認真落實市人大及其會有關決議，根據(jù)市人大會對市高級法院貫徹實施刑事訴訟法專項報告的審議意見，就保障辯護權利、非法證據(jù)排除、證人出庭作證等問題制定了改進措施。加大代表建議辦理力度，院長辦公會逐一研究，28件建議全部辦結，代表均表示滿意或同意。積極配合代表開展調研視察活動，主動邀請代表參加重要會議，及時向代表通報法院工作情況，全年組織調研視察活動43次，發(fā)送《北京法院法情專報》手機短信40期。二是自覺接受政協(xié)民主監(jiān)督。辦結政協(xié)委員提案9件，主動聽取政協(xié)委員的意見。三是依法接受檢察機關法律監(jiān)督。全年審結檢察機關抗訴案件151件，依法改判、發(fā)回重審49件。市高級法院制定檢察建議辦理規(guī)則，完善辦理機制和規(guī)范，進一步落實了市人大會《關于加強人民檢察院對訴訟活動的法律監(jiān)督工作的決議》。四是高度重視律師的作用，接受律師監(jiān)督，維護律師執(zhí)業(yè)權利。建立與市律師協(xié)會的定期溝通機制，更加注重聽取律師的意見，推動解決律師反映的司法公開、訴訟便民、律師權益保障等方面的問題，共同維護司法公正。
    三、加強隊伍建設，夯實基層基礎。
    實現(xiàn)司法公正，關鍵在隊伍，重點在基層。
    (一)加強領導班子建設。按照中央、市委統(tǒng)一部署，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。認真學習黨的精神和關于法治建設一系列論述精神，增強了公正司法的責任感使命感。市高級法院每名院領導都到基層法院窗口單位，與群眾面對面交流，了解群眾的司法需求，通過向當事人發(fā)放滿意度問卷等形式，廣泛征求人民群眾的意見建議。深入坦誠地開展批評和自我批評，增進了班子的團結，提高了班子的戰(zhàn)斗力。制定5個方面23條整改措施。健全黨組中心組學習制度，規(guī)范黨組議事決策程序，對全市基層法院領導班子履職情況開展司法巡查，建立了整治“四風”問題的長效機制。
    (二)加強人才隊伍建設。按照正規(guī)化、職業(yè)化、專業(yè)化要求，培養(yǎng)高素質審判隊伍。制定《首都法院人才隊伍建設規(guī)劃綱要》，完善優(yōu)秀人才選拔任用機制，對審判專業(yè)人才、管理人才、司法輔助人才實行分類管理。建立實訓化培養(yǎng)機制，選任優(yōu)秀資深法官組成“法官教學師資庫”，對預備法官、初任法官開展“一對一”職業(yè)訓練，通過觀摩庭審、現(xiàn)場演練、講評研討等方式，提升審判技能。開展崗位練兵活動，舉辦“第二屆司法業(yè)務技能比賽”，對法官、書記員、司法警察三類人員，分別設定比賽項目，以比促學、以賽促訓，提高了審判業(yè)務水平。發(fā)揮先進典型引領示范作用，開展了學習宣傳宋魚水、姜穎、趙海、劉黎等先進典型的活動。20xx年全市法院3人被評為全國審判業(yè)務專家，2人被評為首都十大青年法學家，57人被高校聘為兼職教授，涌現(xiàn)了一批專家型領軍式人才。
    (三)加強基層基礎建設。健全考評機制，按照審判工作規(guī)律，修訂了審判質量評估體系，著重分析解決考評中發(fā)現(xiàn)的審判質量問題，注重避免因追求指標數(shù)據(jù)發(fā)生強制調解、突擊結案等影響當事人訴訟權利的問題，進一步發(fā)揮了考評機制的激勵引導作用。在市委領導下，成立市第三中級人民法院，優(yōu)化了首都審判工作格局。指定北京鐵路兩級法院管轄部分民商事案件，平衡了審判任務壓力。對市高級法院內設機構進行調整，進一步提高了審判指導和審判管理能力。
    (四)加強廉政建設和作風建設。在全市法院集中開展遵紀守法專項教育，將近年來違法違紀案例編寫成警示教育手冊，編導了紀實警示教育片《折戟沉沙》，各法院院長親自講廉政黨課，用身邊人、身邊事開展警示教育，全體干警真正受到觸動。加大審判質量評查力度，全年評查案件67716件。對窗口部門工作作風開展審務督察，將不規(guī)范行為拍攝制作成視頻短片，在全市法院通報。強化廉政風險防控，構建三級法院統(tǒng)一的投訴舉報平臺，在廉政風險較高的司法評估拍賣領域試行網絡競價拍賣。嚴肅處理違紀違法行為，全年查處法院干警違紀違法4件5人。
    各位代表，一年來，全市法院能夠完成繁重的審判任務，離不開各級黨委的領導，人大的監(jiān)督，政府、政協(xié)以及社會各界的大力支持。各位人大代表、政協(xié)委員提出了許多誠懇的意見建議，有力推動了首都法院工作的發(fā)展。在此，我代表全市法院，向各級黨委、人大、政府、政協(xié)和各位代表、委員表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    在取得發(fā)展進步的同時，全市法院工作還存在一些不容忽視的問題：一是審判質量效率還不適應人民群眾的期待要求。有的審判人員公平正義的理念不牢固，責任心不強，對待當事人態(tài)度生硬，有的案件久拖不決，有的案件執(zhí)法不統(tǒng)一，有的裁判說理性不強，甚至出現(xiàn)了個別人情案關系案金錢案，損害了司法公信力。二是審判權運行機制不夠健全。在法院內部，審判權、行政權、監(jiān)督權界限不夠明晰，權責不夠統(tǒng)一，院庭長的指導管理方式、上級法院的指導監(jiān)督機制需要改進和規(guī)范。三是基層基礎相對薄弱。一批年輕法官逐步成長起來，但素質能力和審判經驗還不適應日益復雜的審判工作。由于任務重、要求高、壓力大、保障不完善，出現(xiàn)了人才流失問題。
    20xx年的工作任務。
    各位代表，20xx年全市法院工作的總體思路是，深入貫徹黨的、xx屆三中全會和中央政法工作會議精神，以司法為民、公正司法為主線，以落實司法改革、推進司法公開為重點，依法履行審判職責，強化審判管理，提高隊伍素質，努力實現(xiàn)“讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的工作目標。
    (一)發(fā)揮審判職能作用，服務首都改革發(fā)展穩(wěn)定大局。切實承擔維護首都社會安全穩(wěn)定的重大責任，依法嚴懲嚴重刑事犯罪，依法妥善化解矛盾糾紛。充分發(fā)揮司法審判促進經濟發(fā)展、維護交易秩序的作用，平等對待各類市場主體，促進市場法治建設，保障市場在資源配置中起決定性作用。服務首都文化中心建設，充分發(fā)揮知識產權審判對文化建設的規(guī)范、引導、促進和保障作用，促進科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)新。圍繞保障民生，依法懲治危害食品藥品安全、破壞環(huán)境資源、網絡電信詐騙等違法犯罪行為，依法妥善審理勞動爭議、房屋買賣、損害賠償、征收補償?shù)劝讣?。監(jiān)督和支持行政機關依法行政，完善行政糾紛實質性解決機制，依法妥善化解行政爭議，保護當事人合法權益。
    (二)推進司法改革，建設公正高效權威的社會主義司法制度。按照中央、市委和最高法院的部署，深入調研，認真落實改革任務，保證依法獨立公正行使審判權。落實司法權運行機制改革，健全審判委員會制度，完善主審法官、合議庭辦案責任制，規(guī)范上下級法院審級監(jiān)督關系，明晰審判權和管理權的界限，讓審理者裁判、由裁判者負責。推動完善人權司法保障制度，建立健全防止冤假錯案的工作機制，規(guī)范查封、扣押、凍結、處理涉案財物的司法程序，完善律師執(zhí)業(yè)保障機制。研究建立知識產權法院的可行性，就知識產權法院的管轄范圍、機構設置等問題提出調研建議。探索完善司法人員分類管理、法官選任招錄、法官任免懲戒和職業(yè)保障制度。做好涉訴信訪改革相關工作，將涉訴信訪納入法治軌道。
    (三)不斷深化司法公開，更加自覺地接受人民群眾的監(jiān)督。繼續(xù)開展司法公開“三大平臺”建設，確保完成審判流程信息公開平臺建設二期工程，將所有案件立案、審理、延長審限、宣判、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)的工作情況上傳至北京法院審判信息網、12368語音電話、app移動平臺，實現(xiàn)讓當事人隨時查詢案件動態(tài)情況，切實保障當事人的知情權、監(jiān)督權。推進數(shù)字法庭建設，將庭審光盤刻錄系統(tǒng)升級為高清數(shù)字法庭，并實行數(shù)字存儲，方便公眾依法查閱復制。建設北京法院審判信息資源庫，強化對案件信息及時性、準確性的檢查，為全面落實司法公開提供信息化保障。自覺接受人大、政協(xié)、檢察機關、人民陪審員、特邀監(jiān)督員的監(jiān)督，加強法院微博微信等自媒體建設，讓人民群眾更便捷、更直接地監(jiān)督司法工作。
    (四)強化審判管理，提高審判質量效率。規(guī)范各個環(huán)節(jié)的司法行為，確保全面公開后審判工作經得起人民群眾的評判檢驗。進一步解決“立案難”問題，繼續(xù)加大執(zhí)行工作力度。在裁判文書中準確反映當事人和律師的訴辯意見，加強裁判說理，做到事實認定、法律適用的理由依據(jù)都充分公開。加強對審判實務疑難問題的調查研究，及時統(tǒng)一司法尺度。加大審判質量檢查力度，繼續(xù)完善審判質效考評體系，監(jiān)督和保障法官依法履行職責。
    (五)提高隊伍素質，確保隊伍廉潔。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步落實好各項整改措施，做好第二批教育實踐活動督促指導工作。進一步加強法院隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設，提升司法能力，改進司法作風，增強隊伍凝聚力。細化加強基層法院建設的工作措施，做到審判力量向基層下沉、保障機制向基層下傾、工作重心向基層下移。旗幟鮮明地堅持從嚴治院方針，采取有效措施杜絕人情案關系案金錢案，對法院隊伍中發(fā)生的違法違紀案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。
    各位代表，全市法院將在市委的領導、市人大及其會的監(jiān)督下，牢固樹立首都意識、責任意識，全面貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，奮發(fā)有為、扎實工作，為推進法治建設、維護社會公平正義、服務保障首都經濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
    法院支部工作報告篇十六
    尊敬的各位代表：
    我代表永善縣人民法院向大會報告工作，請予審查，并請政協(xié)委員和列席會議的同志提出意見。
    20xx年，縣人民法院在縣委的堅強領導、人大的有力監(jiān)督、政府、政協(xié)的大力支持、社會各界的關心幫助和上級法院的監(jiān)督指導下，各項工作取得了新進步，為永善經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定做出了積極努力。
    一、堅持公正司法，社會公平正義有力維護。
    過去一年，永善法院始終把執(zhí)法辦案作為第一要務，認真履行審判職責，維護社會公平正義，促進經濟持續(xù)健康較快發(fā)展。全年共受理各類案件1639件，審結1543件，扣除公告、中止、鑒定案件66件，結案率為98.17%，收結案數(shù)同比上升4.7%和1.4%。
    （一）寬嚴相濟懲治犯罪，維護社會大局穩(wěn)定。全年共受理刑事案件122件，審結120件，扣除鑒定案件1件，結案率為99.18%。審結危害公共安全的犯罪11件15人，破壞社會主義市場經濟秩序犯罪1件5人，侵犯公民人身權利、民主權利犯罪45件48人，侵犯財產犯罪37件60人，妨害社會管理秩序犯罪21件53人，貪污賄賂犯罪3件6人，瀆職犯罪2件2人。其中生效判決99件127人，判處五年以上刑罰19人、五年以下刑罰62人、管制2人、拘役2人、緩刑41人、免于刑事處罰1人，并處罰金56人。依法打擊黑惡犯罪，增強了人民群眾的安全感。
    （二）調判結合化解糾紛，規(guī)范市場經濟秩序。全年共受理民商事案件1176件，審結1090件，扣除公告、中止、鑒定案件63件，結案率98.04%，調撤率76.51%。審結婚姻家庭、繼承糾紛案件444件，訴訟標的659萬元；合同糾紛案件234件，訴訟標的1292萬元；權屬、侵權糾紛案件412件，訴訟標的1737萬元。其中適用小額訴訟程序審結27件，涉案標的24.13萬元。應縣工商聯(lián)邀請為企業(yè)家代表上法制課，引導企業(yè)依法誠信經營。啟動司法確認程序，成功化解在全縣有重大影響的“2·03”鵬錦蘭花建筑工地圍墻倒塌致數(shù)人傷亡案件，取得良好的法律效果和社會效果。
    （三）慎重妥處官民爭議，著力推進依法行政。全年共受理行政案件6件，審結6件。判決維持3件，原告主動撤訴3件。加強依法行政指導，對縣路政大隊新招錄人員進行上崗培訓，與縣工商行政管理局召開聯(lián)席會議，加強工商行政管理執(zhí)法與法院行政審判工作的溝通交流。創(chuàng)新行政和解工作方法，轉換矛盾化解方式，采取調解方式成功化解當事人不服土地使用權行政處理決定案，促進了行政機關與管理相對人之間的和諧管理關系。
    （四）聯(lián)動配合強推執(zhí)行，堅決維護法律尊嚴。加大執(zhí)行力度，窮盡執(zhí)行措施，采取公布“失信者黑名單”、限制高消費、限制出境等措施對失信被執(zhí)行人進行信用懲戒，促使被執(zhí)行人自覺履行義務。用活財產查控手段，聯(lián)動強制執(zhí)行，保障權利人權益實現(xiàn)，維護裁判權威。全年共受理執(zhí)行案件335件，執(zhí)結327件，執(zhí)結金額1366萬余元，執(zhí)結率為98.21%，同比上升7.57%，自動履行率達50%以上。聯(lián)合縣檢察院、公安局、溪洛渡鎮(zhèn)黨委政府、教育局等多個部門，成功執(zhí)結永善縣第三中學申請執(zhí)行吳某等十余人房屋租賃合同糾紛案件，確保國家營養(yǎng)餐惠民政策落到實處。
    二、強化黨的領導，隊伍司法能力穩(wěn)步提升。
    （一）抓黨建帶隊建，強化干警黨性意識。以夯實黨建工作為著力點，大力加強班子和法官隊伍建設。通過黨組民主生活會、黨組中心組理論學習等形式抓班子政治思想和司法為民教育。按照“黨建引領、服務審執(zhí)、協(xié)調聯(lián)動、整體推進”的思路完善黨組織建設，將部門分管領導納入支部活動，進一步完善黨建與工青婦協(xié)調聯(lián)動、黨組與支部黨員上下溝通的黨建工作格局。嚴格黨內生活制度，在深入抓好“三會一課”、“授旗評星”、“四亮四評”等規(guī)定動作的同時，不斷豐富載體，組織開展了“揚政法風范、展創(chuàng)新成果”演講比賽、重溫入黨誓詞、紅歌演唱會、廉政知識搶答賽等主題活動，增強黨建工作凝聚人心、引領發(fā)展的效能。不斷拓展組織生活領域，在支部活動中開展審判疑難問題探討，實現(xiàn)黨建與審執(zhí)工作有機結合。
    （二）抓作風促廉政，強化干警廉潔意識。以制度保廉為“硬手”，按照教育、制度、監(jiān)督并重的要求，落實黨風廉政建設責任制，推行廉政告知書、“一案一承諾書”等措施，筑牢防腐墻；聯(lián)合廉政監(jiān)察員、人民監(jiān)督員對工作紀律、司法作風、執(zhí)法辦案等環(huán)節(jié)全面督查，確保司法廉潔。以文化促廉為“軟手”，采取讀書思廉、聽廉政講座、看廉政電視、發(fā)廉政短信等措施使廉潔教育常態(tài)化。建成了廉政文化走廊，選取名家名言、本院法官作品等裝裱上墻，樹立正確的意識導向。全年共開展審務督查14次，發(fā)送廉政短信3500余條次，在全院上下營造廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、公正司法的思想氛圍。
    （三）抓學習重實效，強化干警爭創(chuàng)意識。著力營造公開公平、競爭擇優(yōu)、良性包容的隊伍建設文化氛圍，繼續(xù)推行部門副職競爭上崗、干部上掛下派、輪崗交流、雙向選擇等措施激發(fā)隊伍活力。深入推進學習型隊伍建設，開展“讀經典·談心得”活動18次，將班子成員納入支部讀談活動，確保高位推進。選好學習載體，按照好中選優(yōu)、優(yōu)中選精的原則向干警推薦經典書目，定期組織支部黨員及非黨干警集中暢談學習體會，開辦“法官講壇”兩期。隊伍建設舉措得到縣委認可，全年共有1名干警被提拔為副院長，1名干警被選拔到其他單位任主要領導，1名干警被提拔為正科級，5名干警被提拔為副科級。
    三、自覺接受監(jiān)督，司法民主建設深入推進。
    （一）狠抓司法公開，促進司法公平公正。一是強化審執(zhí)公開。將立案、庭審、宣判、執(zhí)行各個環(huán)節(jié)全程公開，以公開促公正。主動邀請人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、社會各界群眾旁聽案件庭審，廣泛吸收人民陪審員參與審理案件。全年邀請人民陪審員參加庭審、執(zhí)行、調解、調查取證等工作271件492人次。實施“陽光司法”審理案件11件，發(fā)放宣傳資料3000余份。所有案件裁判結果一律公開宣判。全年在永善法院網發(fā)布生效裁判文書27份，召開新聞發(fā)布會公開重大案件處理結果2次。二是強化審務公開。舉辦“法院公眾開放日”活動2次，開通微博、微信與群眾互動交流，讓人民群眾與法院近距離接觸。依托法院網站公開各項管理制度、工作信息、案件信息等內容，滿足群眾知情權。三是強化業(yè)績公開。設立干警業(yè)績公示欄和創(chuàng)先爭優(yōu)光榮榜，將每位法官干警審判業(yè)績、辦案質量、調研宣傳、違紀情況按季度上墻公示評比，向廣大群眾和全院干警晾曬“成績單”，營造爭先進位的良好氛圍。
    （二）狠抓監(jiān)督管理，強化司法民主建設。主動爭取監(jiān)督，為人民陪審員參審提供便利，保障人民陪審員參審權利。拓寬人民監(jiān)督員監(jiān)督渠道，從監(jiān)督審判、執(zhí)行工作拓展到監(jiān)督法官言行、司法作風等方面。高度重視人大代表建議辦理工作?！皟蓵逼陂g安排黨組成員、中層干部參加各代表團審議法院報告，聽取意見建議并認真梳理，明確專人限期辦理，逐項落實。完善與人大代表、政協(xié)委員日常聯(lián)絡機制，出臺了人大代表、政協(xié)委員旁聽案件庭審制度，實現(xiàn)代表、委員監(jiān)督法院工作常態(tài)化。加強專項報告，向人大常委會專題報告人民陪審工作。加強與各民主黨派、各人民團體、無黨派人士溝通，聽取意見，自覺接受民主監(jiān)督。
    四、回應群眾期待，司法為民措施積極完善。
    （一）窗口前移，提供優(yōu)質訴訟服務。深入開展訴訟服務大廳“優(yōu)質服務年”主題活動，設置駐院人民調解工作室、來訪咨詢接待窗口、群眾意見薄，實行審判業(yè)務法官輪值、首問首辦責任等制度，盡最大努力便利群眾訴訟。暢通“96128”專線轉接，開通社會弱勢群體和小微企業(yè)訴訟服務綠色通道，做到案件快立、快審、快結。全年訴前調解糾紛110件，調結率100%，兌現(xiàn)金額75萬元，兌現(xiàn)率100%，為當事人節(jié)約訴訟成本8萬余元。
    （二）服務民生，注重巡回化解矛盾。進一步鞏固巡回接待點和流動巡回審判庭相結合的“二合一”辦案模式，開展上門接待、立案、調解、審判、法律宣傳等為一體的“訴訟服務直通車”、“法治進村”、“和諧使者”活動，使群眾在家門口就能享受到高效便捷的司法服務。著力完善三維一體“無縫”對接糾紛化解機制，落實“法官包片”村社制度，用活“人民調解工作室”，構建多部門多主體協(xié)調聯(lián)動的“大調解”格局。全年巡回審判案件400件，巡回審判率32.89%，法官干警開展“訴訟服務直通車”活動2次，“和諧使者”活動2次，“法治進村”9次，走訪社區(qū)交流136人次，送法“六進”活動900余人次。
    （三）司法救助，保護弱勢群體權益。關心社會弱勢群體，優(yōu)先提供法律咨詢，優(yōu)先審查立案，及時移送處理。積極探索將司法救助納入社會救助的途徑，協(xié)調爭取司法救助基金，保障有理無錢的群眾打得起官司。全年共救助解決4件執(zhí)行案件，為4名申請人發(fā)放救助金2萬元，為148件157名困難當事人減緩免訴訟費32000余元。
    （四）教育疏導，做好涉訴信訪工作。專題部署信訪工作，落實督辦和包案責任制，深入開展大接訪、大下訪工作，提升化解質效。暢通信訪渠道，在騰訊網開通永善法院官方微博，搭建法官與網民便捷、高效溝通的平臺。接辦院長信箱信訪件，通過網絡對信訪人進行回復。全年接待來訪群眾1175人次，處理來信539件。
    五、重視基層基礎，司法保障能力顯著增強。
    （一）強力推進信息化建設。加快數(shù)字法院、數(shù)字法庭建設，完成五級遠程視頻會議系統(tǒng)、四級內網系統(tǒng)建設，建成了遠程電子簽章系統(tǒng)和ftp資源共享平臺系統(tǒng)。探試遠程立案、開庭、提訊工作方式，達到資源配置優(yōu)化高效。為基層法庭配置彩色打印機，開通遠程電子簽章，實施裁判文書網上審核和簽發(fā)，使法庭辦案更加快捷高效，便利群眾訴訟。扎實做好安全防范工作，為辦案人員配置警用記錄儀，留存執(zhí)法依據(jù)，促使法官規(guī)范司法行為。
    （二）狠抓宣傳立體化發(fā)展。狠抓新聞宣傳和媒體輿情應對，開展通訊員集中培訓，提升新聞宣傳整體水平。完善工作機制，激勵干警投身司法新聞宣傳和理論調研工作，共有67名干警撰寫稿件582篇，被各級各類媒體采用4092篇次，圓滿完成相關調研任務，信息工作在全市法院名列前茅。積極搭建電視、網絡宣傳平臺，利用法院官方微博，發(fā)布工作動態(tài)信息50余條。不斷拓展宣傳途徑，案件視頻報道在中央電視臺、新華網云南頻道、云南電視臺成功播出。同步充實和完善黨建展室、工會展室等六大文化成果動態(tài)展示平臺，編輯全面反映五年工作成就的作品書刊，有效傳遞公正司法、服務民生正能量。
    （三）創(chuàng)新科學化管理機制。建立“11234”管理模式：建立一個機制，以“法院綜合信息管理系統(tǒng)”為依托對案件進行全程跟蹤管理，將院長案件管理系統(tǒng)權限下放審管辦，實現(xiàn)審判監(jiān)管隨機性和長效性。設立一套公示評優(yōu)制度，將每位法官干警審判業(yè)績、辦案質量、調研宣傳、違紀情況按季度上墻公示評比。實行兩個掛鉤，即崗位目標責任指標與辦案經費掛鉤、考核責任指標數(shù)據(jù)與“法院綜合信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)掛鉤，對干警辦案質效實現(xiàn)精細化管理。建立案件三級審核機制，對報結案件實行庭內互查、庭長審查、分管領導審簽的監(jiān)管體系，確保案件不出問題。實行四部門聯(lián)動質量監(jiān)控，開展案件流程跟蹤卡監(jiān)督、審監(jiān)庭全面評查、審管辦隨機抽查、紀檢組和監(jiān)察室不定時督查，以質量評查倒逼案件質量提升。
    六、延伸司法職能，服務大局意識明顯增強。
    深入開展移民援建工作，全年派出干警做移民工作360余人次。參加城區(qū)秩序整治，抓實新農村建設工作，支持森林防火工作，穩(wěn)步推進掛鉤扶貧工作。深入扶貧聯(lián)系點玉馬村開展調研幫扶活動，對困難群眾和困難黨員進行慰問送溫暖，幫助群眾解決飲水、春耕生產等困難。
    20xx年永善法院被云南高院授予“全省法院文化建設示范單位”、“人民陪審工作先進集體”等榮譽稱號。被市委表彰為風范創(chuàng)新十佳政法單位，被市人民政府授予扶殘助殘先進集體，被市中級法院記集體三等功。單位和個人共獲得各級表彰20余人次。這些成績的取得，是縣委的正確領導、人大的有力監(jiān)督、政府、政協(xié)及社會各界大力支持的結果。在此，我代表永善法院向所有關心支持法院工作的領導和同志們表示衷心的感謝！
    在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在許多困難和問題：一是創(chuàng)新力度不夠，工作可持續(xù)、跨越發(fā)展的動力不足，特別是司法為民舉措與群眾的需求尚有差距。二是隊伍工學矛盾突出，少數(shù)法官素質有待提高，辦案的政治效果、法律效果和社會效果有機統(tǒng)一尚有差距。三是基層法庭工作有待加強，案多人少、法官超負荷辦案等問題亟待解決。四是新審判綜合樓建設資金缺口大。對此，我們將高度重視，努力應對解決。
    20xx年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，更是永善實現(xiàn)和諧跨越發(fā)展的重要一年。永善法院將以深入推進司法改革為契機，始終堅持以審判工作為中心，圍繞各級黨委、上級法院的相關部署，做好以下工作：
    一、著力強化理論學習，抓好政治建設。
    深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，牢固樹立社會主義法治理念，圍繞上級法院的有關部署，堅定公正司法、廉潔辦案的信念，以學習助推才干增長和能力提升。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，把黨的群眾路線貫徹落實到法院各項工作之中，把司法為民宗旨落實到執(zhí)法辦案各個環(huán)節(jié)，使法院審判質量和司法公信力得到更大提升。
    二、著力發(fā)揮先鋒作用，抓好黨的建設。
    堅持“抓黨建帶隊建促審判”的工作思路不放松，將黨建工作與審判執(zhí)行、隊伍建設等工作緊密結合，互促共進。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極推進法院基層黨組織全覆蓋，將支部建在庭上。
    三、著力強化審判執(zhí)行，抓好公信力建設。
    深化刑事審判方式改革，全面推進量刑規(guī)范化改革，加快推進輕微刑事案件快速審理機制等工作。加強審判流程管理，強化均衡結案，提高審判質效，加大民事案件調解力度。加強依法行政指導，強化溝通協(xié)調，化解行政糾紛，構建和諧的官民關系。完善強制執(zhí)行聯(lián)動機制，加大執(zhí)行力度，推進執(zhí)行指揮中心試點工作，完善與相關部門點對點查控體系建設，加大對失信被執(zhí)行人信用懲戒力度，切實提高執(zhí)行案件結案率、標的到位率。推進涉訴信訪工作改革，實行訴訪分離，完善涉訴信訪依法終結機制。
    四、著力強化內部管理，抓好效能建設。
    審慎推進審判權運行改革，健全科學的決策形成機制，強化審判機制與多元化糾紛解決機制銜接。改革和完善崗位目標責任制，健全獎懲制度，落實案件評查和錯案追究制度，形成案件質量和效率的“倒逼”機制，強化辦案人員的質效意識。加強日常督促，健全法官的培訓、培養(yǎng)等工作制度，加強對人民調解工作指導培訓。
    五、著力推進司法公開，抓好民主建設。
    及時啟動審判流程公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開“三大平臺”建設，不斷優(yōu)化立案、信訪接待窗口服務水平。以巡回審判為載體，深入村社把更多糾紛化解在基層。保障人民陪審員參與審判執(zhí)行，增強司法透明度。圍繞“兩個中心建設”目標，推進順暢、高效、便捷、溫馨的訴訟服務中心建設和反映快速、運行高效、高度安全的網絡化執(zhí)行指揮中心建設。
    六、著力完善干部制度，抓好隊伍建設。
    堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以堅定理想信念為根本，以提高職業(yè)素養(yǎng)為核心，以培育優(yōu)良作風為保證，強化法官隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設，努力建設一支有信仰、有原則、有擔當、有作為的黨和人民滿意的過硬隊伍。
    七、著力推進信息宣傳，抓好文化建設。
    鞏固既有的文化建設成果和經驗，以爭創(chuàng)全國文明單位為目標，不斷豐富文化載體，拓展文化形式和內容，做大做強信息宣傳工作。實現(xiàn)理論調研與審執(zhí)中心工作相互促進，共同繁榮的良好局面，不斷增強人民法院工作的親和力、公信力和影響力。
    各位代表：新的一年，永善法院將在縣委的領導、人大的監(jiān)督、政府、政協(xié)的支持、上級法院的監(jiān)督、指導下，忠實履行憲法和法律賦予的職責，扎實工作，奮發(fā)有為，切實肩負起維護社會大局穩(wěn)定，促進社會公平正義，保障人民安居樂業(yè)的神圣使命，為推動永善經濟社會科學跨越發(fā)展作出更大貢獻！
    法院支部工作報告篇十七
    各位代表：
    現(xiàn)在，我代表黃山區(qū)人民法院向大會作報告，請予審議，并請各位列席會議人員提出意見。
    過去五年工作回顧。
    區(qū)六屆人大一次會議以來，區(qū)人民法院在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)人大、政府、政協(xié)及社會各界的監(jiān)督、支持、關心、幫助下，在上級法院的精心指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，努力實踐“為大局服務、為人民司法”的主題，審判工作、隊伍建設、基層基礎建設均取得了新進展。五年來，共受理各類審判、執(zhí)行案件6375件，結案6240件，結案率97.6%，為全區(qū)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的司法保障。
    （一）依法懲罰各類犯罪，全力維護社會穩(wěn)定。
    效裁判的此類罪犯中，判處五年以上有期徒刑的71人，重刑面占10.7％，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，促進了平安黃山區(qū)建設。
    推行規(guī)范量刑，注重依法保障人權。積極開展量刑規(guī)范化改革試點工作，對73件刑事案件實行規(guī)范化量刑，取得了良好效果，我院被市中級法院評為全市法院“量刑規(guī)范化試點工作先進單位”。準確把握“寬嚴相濟”刑事司法政策，對罪行較輕、確實不致再危害社會的罪犯，依法判處緩刑80人；為經濟確有困難的17名被告人依法指定辯護人；嚴格審限管理，杜絕超期羈押問題，充分彰顯司法文明。
    積極參與綜合治理。加強未成年人犯罪案件的審判工作，在庭審中專門設置幫教程序，寓教于審，判處未成年罪犯165人，其中依法判處緩刑81人，盡力挽救失足者。20xx年我院刑事審判庭被命名為“黃山市優(yōu)秀青少年維權崗”。同時，采取以案說法、舉辦講座、上街進行法律咨詢服務等形式，廣泛開展法制宣傳，增強公民法治意識，減少和預防犯罪。
    （二）充分發(fā)揮調節(jié)職能，促進經濟社會和諧發(fā)展。
    堅持調判結合，注重矛盾化解，優(yōu)化和諧發(fā)展環(huán)境。在民商事審判中，堅持實體公正與程序公正相結合，堅持法律效果與社會效果相結合，堅持化解社會矛盾與維護社會穩(wěn)定相結合。堅持“調解優(yōu)先、調判結合、案結事了”的民商事審判原則，把調解工作貫穿于審判工作全過程，把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。五年來，區(qū)法院共受理各類民商事案件4236件，審結4125件，結案率為97%，其中以調解、撤訴方式結案2516件，調撤率為61%。區(qū)法院黃山風景區(qū)法庭2009年被評為“全省法院系統(tǒng)調解工作先進集體”。
    議案件41件，維護了當事人合法權益，保障了人民群眾安居樂業(yè)，促進了社會和諧。
    依法開展行政審判，支持和促進行政機關依法行政。堅持監(jiān)督與支持并重，妥善處理行政爭議，促進“官民”關系和諧及行政管理水平的不斷提高。共審結行政訴訟案件25件，審結行政非訴執(zhí)行案件33件，有效推進了依法治區(qū)的進程。
    依法加大執(zhí)行工作力度，實現(xiàn)生效裁判確認的權益。堅持依法執(zhí)行和文明執(zhí)行并重，分散執(zhí)行和集中執(zhí)行相結合，說服教育和強制措施相結合，積極開展“集中清理執(zhí)行積案”活動和“創(chuàng)建無執(zhí)行積案先進法院”活動，執(zhí)結了一批疑難案件，使當事人合法權益得到了較好實現(xiàn)。五年來，共受理執(zhí)行案件1669件，執(zhí)結1651件，執(zhí)結率98%，執(zhí)結標的達8900余萬元。20xx年區(qū)法院執(zhí)行庭被省委政法委、省高級法院評為“全省集中清理執(zhí)行積案先進集體”。同年區(qū)法院被市委政法委、市中級法院評為“全市集中清理執(zhí)行積案先進集體”。20xx年區(qū)法院被省高級法院命名為“無執(zhí)行積案先進法院”。
    （三）認真落實司法為民措施，努力滿足群眾司法需求。
    加強立案信訪窗口建設，切實解決群眾告狀難問題。完善立案、信訪工作場所便民服務設施，簡化立案程序，實行“一站式”柜臺服務，努力做到受理及時、移送審理快捷；推行辦案法官及信訪工作人員聯(lián)合接訪制度，慎重做好涉訴信訪維穩(wěn)和社會矛盾糾紛排查調處工作。為方便人民群眾訴訟，樹立人民法院形象，我院規(guī)范了信訪接待場所，訴訟服務設備齊全,還配備了安檢門禁等設施。在立案上，對于起訴材料齊全、符合立案條件的，及時立案。
    注重簡易程序和調解方式結案，盡力減輕當事人訴累。倡導適用簡易程序審理案件，特別對事關民生的案件開通便民“綠色通道”，努力做到快立、快審、快執(zhí)，大大縮短了辦案周期，減輕了當事人負擔。堅持調解優(yōu)先原則，因案制宜、有的放矢。采取主動引導、效率優(yōu)先兩項策略。把握庭審前、庭審中、庭審后三個時機。做到關心、用心、耐心、細心四心并用。盡力以調解方式結案，實現(xiàn)了化解矛盾、平息糾紛、案結事了、促進和諧的目的。
    完善審判監(jiān)督管理，促進辦案質效不斷提高。完善落實案件流程管理制度和質量評查監(jiān)督制度，突出立案庭和審判監(jiān)督庭對案件審理全過程的節(jié)點管理、審限監(jiān)控和程序監(jiān)督，嚴把案件證據(jù)關、事實關、程序關和法律適用關；隨案發(fā)放案件跟蹤監(jiān)督卡，對審判形勢和案件評查情況進行定期分析通報，增強了法官辦案的責任意識和質量意識，促進了司法公正。五年來，共評查各類案件6000余件，案件總體優(yōu)良率97%，審、執(zhí)案件合格率100%。
    （四）大力加強隊伍建設，切實提高隊伍素質。
    加強思想教育，提高政治素質。堅持經常性教育和集中性教育相結合，開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀”、“人民法官為人民”、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”和“兩個過硬”等學習教育活動，以宋魚水等先進典型教育引導干警對照先進找差距，著力解決思想觀念、工作作風等方面存在的突出問題，有效提高了隊伍的政治素質，涌現(xiàn)出一大批業(yè)績突出的先進集體和個人。五年來，全院有22個集體、32名個人獲得省、市、區(qū)各級表彰、獎勵和命名。
    強化業(yè)務培訓，提高司法水平。五年來，有270人（次）分別參加了市委、區(qū)委、本院和上級法院組織舉辦的各類培訓學習。通過連年開展庭審觀摩評議、書記員業(yè)務競賽、優(yōu)秀法律文書評選、法警技能訓練等崗位練兵活動，促使干警鉆業(yè)務、練技能，先后有20余篇法律文書和論文獲獎，法警大隊在20xx年全市法院第一屆司法警察專業(yè)技能比賽中獲得多個獎項，為公正高效司法奠定了堅實的素質基礎。
    加強制度建設，完善監(jiān)督管理。堅持“制度治院”、“從嚴治院”，建立健全各項內部管理制度40余項，編制了《黃山區(qū)人民法院制度匯編》，使隊伍管理逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道；全面推行崗位目標管理責任制和審判績效考評辦法，認真貫徹執(zhí)行“五個嚴禁”規(guī)定和“四個一律”要求，層層簽訂《廉政建設責任書》，落實“一崗雙責”領導責任制，推行廉政承諾制度，配備廉政監(jiān)察員，強化內外監(jiān)督，促進了工作有效開展和隊伍廉政建設。
    （五）積極推進基礎建設，努力改善執(zhí)法條件。
    五年來，我院把加強“兩庭”建設和物質裝備建設作為增強法院服務保障能力的基礎性工作，高度重視，常抓不懈，有力地改善了法院執(zhí)法條件。經過積極努力，我院先后對上爭取資金及物資裝備共計810余萬元，爭取到2個“兩庭”建設國債項目，總面積為1400平方米，兩個基層法庭均已建成使用。總建筑面積6300平方米，總投資1680萬元的區(qū)法院審判大樓也已正式投入使用。更新補配辦案警車18輛、辦公電腦160臺，建成政法專網，實現(xiàn)了法院間的遠程視頻會議功能，提高了信息化工作水平和辦公辦案質效。
    五年來，我院各項工作雖取得了一定的成績。但也存在一些問題和困難，主要是：少數(shù)案件辦案質量和效率有待提高；“執(zhí)行難”、“涉訴信訪化解難”等問題還未從根本上得到解決；有的法官定紛止爭、解決實際法律問題的能力還須進一步加強；辦案力量不足、法官斷層等問題還較為突出。對于這些問題和困難，我們將采取有效措施努力加以解決。
    法院支部工作報告篇十八
    各位代表:。
    現(xiàn)在,我代表省高級人民法院向大會報告工作,請予審議,并請省政協(xié)委員和其他列席會議的同志提出意見。
    20xx年,全省法院深入學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神,緊緊圍繞“讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標,牢牢把握司法為民、公正司法主線,大力開展公信法院、公信法庭、公信法官創(chuàng)建活動,各項審判工作和自身建設取得了新的發(fā)展進步。
    一、充分發(fā)揮審判職能,服務經濟社會發(fā)展大局。
    全省法院認真履行職責,積極參與平安山東、法治山東建設,共新收各類案件108.7萬件,辦結103.3萬件,結案標的額2596.6億元,同比分別上升6.2%、5.3%和47.9%。其中,省法院新收案件6772件,辦結6701件,結案標的額250.3億元。
    (一)加強刑事審判,維護國家安全和社會安定。審結一審刑事案件5.8萬件,判處罪犯7.5萬人。依法懲治危害國家安全、公共安全和殺人、放火、搶劫、盜竊等嚴重影響人民群眾生命財產安全的犯罪,對3695名罪犯判處五年以上有期徒刑直至死刑;依法審理招遠“5·28”涉邪教故意殺人案、平度“3·21”放火案;審結毒品犯罪案件3018件,判處罪犯4091人,同比分別上升102.7%、93%。推進依法反腐,審結貪污、賄賂、瀆職犯罪案件2092件,判處罪犯2467人,其中原為縣處級干部44人、廳級干部10人;依法審理安徽省原副省長倪發(fā)科受賄、巨額財產來源不明案、南京市原市長季建業(yè)受賄案;進一步加大對行賄犯罪的懲治力度,審結行賄、介紹賄賂犯罪案件164件,判處罪犯170人,同比分別上升67.3%、53.2%。依法懲治破壞市場經濟秩序犯罪,審結制售假冒偽劣產品、危害食品藥品安全、非法集資、金融詐騙等犯罪案件3234件,判處罪犯5399人。審結拒不支付勞動報酬犯罪案件23件,判處罪犯29人。加強對未成年人的刑事司法保護,對383名拐賣、性侵害未成年人罪犯予以嚴懲;完善未成年人審判工作機制,實行圓桌審判、輕罪記錄封存制度,教育、感化、挽救了一批失足未成年人。
    (二)加強民事審判,化解社會矛盾糾紛。審結一審民事案件32.7萬件,結案標的額360.6億元。其中,審結離婚、贍養(yǎng)、繼承等案件13.4萬件,勞動爭議、社會保險等案件1.9萬件,交通事故、醫(yī)療事故損害賠償?shù)劝讣?.7萬件。加強對弱勢群體權益的保護,制定維護婦女、兒童、老人、殘疾人權益等13個規(guī)范性文件。加強環(huán)境資源審判,省法院制定印發(fā)《為推進生態(tài)文明建設提供司法保障的意見》,審結環(huán)境污染損害賠償案件430件。高度重視涉軍案件的審理,開展“送法進軍營”活動,及時解除軍人軍屬的后顧之憂。堅持和發(fā)揚“楓橋經驗”,推動完善人民調解、行政調解、司法調解聯(lián)動工作體系,形成化解矛盾的整體合力。依法妥善處置社會廣泛關注、群眾反映強烈的三聯(lián)“彩石山莊”項目案,在省委、省政府的領導和支持下,濟南法院2個月內促成1724名當事人達成調解協(xié)議,目前已發(fā)放執(zhí)行款8.2億元,實現(xiàn)了法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
    (三)加強商事審判,助力經濟轉型升級。審結一審商事案件28.7萬件,結案標的額1306.5億元。省法院制定印發(fā)《關于為民營經濟發(fā)展提供司法服務的意見》,提出了平等保護市場主體、防范經營風險等20條措施。依法審結金融借款、民間借貸等案件16.5萬件,并針對涉金融糾紛高發(fā)多發(fā)的問題,組織開展專項調研,提出強化金融監(jiān)管、規(guī)范金融秩序的司法建議。審結股權轉讓、企業(yè)破產重整案件571件,促進企業(yè)轉型升級。加強知識產權司法保護,審結專利權、商標權、著作權等案件5003件,促進科技創(chuàng)新、文化繁榮。審結涉外商事、海事海商案件1660件,優(yōu)化開放型經濟發(fā)展環(huán)境,促進海洋經濟發(fā)展。
    (四)加強行政審判,促進政府依法行政。審結一審行政案件1.5萬件,其中判決撤銷、變更行政行為748件,判決履行法定職責351件,判決維持733件,行政機關變更行政行為、原告撤訴的7788件。在棗莊、濟寧開展行政案件集中管轄試點,著力解決行政案件立案難問題,及時、公正化解行政爭議。公開發(fā)布行政審判白皮書和典型案例,推動落實行政機關負責人出庭應訴制度,行政機關負責人出庭應訴305人(次),同比上升29%。加強國家賠償審判,審結案件143件,決定賠償15件,賠償金額135萬元,依法維護了賠償請求人的合法權益。
    (五)加強執(zhí)行工作,維護當事人勝訴權益。執(zhí)結各類案件24萬件,結案標的額784.8億元,同比分別上升12.8%、31.3%。開展涉民生案件集中執(zhí)行專項活動,執(zhí)結追索勞動報酬等案件2.1萬件,執(zhí)行到位4.1億元。推進司法協(xié)助網絡平臺建設,與公安、工商等部門以及駐魯34家銀行建立網絡對接,實現(xiàn)當事人戶籍、車輛、工商登記、存款信息網上查詢。落實“失信被執(zhí)行人名單”制度,向社會發(fā)布6.5萬名“老賴”信息,在融資信貸、招標投標、出境出行等方面予以限制。依法打擊拒不履行生效裁判的違法犯罪行為,對3237人實施司法拘留,對992人移送公安機關處理,對43人給予刑事處罰。
    (六)加強法制宣傳教育,弘揚社會主義核心價值觀。堅持把每一起案件的審理、每一份裁判文書的制作,都作為推進法治建設的實際行動,辨明是非,懲惡揚善,在全社會促進形成規(guī)則意識和正確的價值導向。加強司法建議工作,向有關部門和單位提出司法建議2100余條。開展形式多樣的法制宣傳活動,定期召開新聞發(fā)布會,舉辦“公眾開放日”活動,與新聞媒體合辦《法院在線》、《法官說法》等欄目,講好法治故事,傳播法治聲音,引導社會公眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。
    二、深入推進司法改革,著力提高公正司法水平。
    (一)始終堅持嚴格司法。強化人權司法保障,嚴格落實罪刑法定、疑罪從無、非法證據(jù)排除等法律原則和制度,充分聽取律師辯護意見,加強與公安、檢察機關的相互制約,堅持有罪則判、無罪放人,堅決防范冤假錯案。對251件自訴案件、142件公訴案件裁定準予撤回起訴,對46件久押未決刑事案件進行了清理。充分發(fā)揮審級監(jiān)督職能,審結各類二審、再審案件5.8萬件,其中依法改判5757件,發(fā)回重審3512件。依法接受檢察機關法律監(jiān)督,審結抗訴案件732件,其中依法改判238件,發(fā)回重審59件。
    (二)全面深化司法公開。全省三級法院全部建成審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息“三大公開平臺”,對審判工作進度及時公開,當事人可隨時通過網絡查詢案件進展;在中國裁判文書網公布裁判文書45.5萬份,居全國第二位;對案件庭審實行同步錄音錄像,在省法院門戶網站直播了269個庭審實況,做到“每庭必錄、每日必播”。組織開展裁判文書專項評查,強化裁判文書說理,規(guī)范裁判文書制作。全部開通官方微博,及時發(fā)布信息、通報案情、直播庭審,省法院與菏澤、濟南中院官方微博入選全國“十大法院微博影響力”排行榜。
    (三)健全完善審判權運行機制。規(guī)范自由裁量權行使,制定《常見犯罪量刑指導意見實施細則》,明確多發(fā)性民商事案件裁判標準,加強審判案例指導,進一步統(tǒng)一裁判尺度。探索建立司法權力清單制度,推行隨機組成合議庭的做法,明確法官、合議庭、審判委員會的權力及責任,讓審理者裁判、由裁判者負責。推進院長、庭長辦案常態(tài)化,院庭長辦案44萬件,同比上升7%,其中省法院院庭長辦案771件,同比上升33.4%。
    (四)大力推進人民陪審員工作。實施人民陪審員“倍增計劃”,去年增補8318人,全省人民陪審員達到13903人。拓寬選任范圍,提高基層群眾比例,目前城市普通居民、農民占人民陪審員總數(shù)的43.5%,同比上升18.7個百分點。加大參審力度,人民陪審員參審案件30萬件,占一審普通程序案件的83.3%,同比上升30.2個百分點。東營中院在審理倪發(fā)科一案中,引入人民陪審員參審,在重大職務犯罪案件審判中屬全國首例,中央政法委和最高人民法院要求總結推廣這一做法。
    (五)嚴格規(guī)范減刑、假釋案件審理。認真落實中央政法委關于規(guī)范減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的指導意見,嚴格執(zhí)行減刑、假釋適用條件和標準,制定印發(fā)《關于減刑、假釋案件開庭審理程序的規(guī)定》,對減刑、假釋案件一律實行立案公示,對書面審理的假釋案件一律提訊罪犯,對減刑、假釋裁判文書一律上網公開,對職務犯罪、黑社會性質組織犯罪、金融犯罪三類罪犯的減刑、假釋一律開庭審理。自覺接受社會公眾監(jiān)督,人民陪審員參審減刑、假釋案件3339件,人大代表、政協(xié)委員旁聽590件。去年,共辦結減刑、假釋案件4.2萬件,其中裁定不予減刑、假釋或退回補充材料730件,變更減刑幅度620件。
    三、積極回應人民群眾期待,不斷增強司法為民實效。
    (一)推行“四心工作法”,進一步增進群眾感情。引導干警牢固樹立群眾觀念,帶著對群眾的深厚感情做工作,在各項審判工作中做到“接待當事人要熱心、傾聽訴求要耐心、審理案件要細心、解決問題要誠心”。廣大干警認真踐行“四心工作法”,用“四心”換取群眾的順心、安心。泰安市岱岳區(qū)法院徂徠法庭副庭長錢繼紅,大學畢業(yè)后扎根山區(qū)十多年,翻山越嶺、走村入戶,用老百姓聽得懂的語言、易接受的方式處理案件,辦案一千多件,無一錯案、無一上訪,當?shù)厝罕娪H切地稱她為“鄉(xiāng)村法官”。
    (二)完善便民利民措施,進一步方便群眾訴訟。推進訴訟服務平臺建設,打造服務中心、服務網絡和服務熱線“三位一體”的便民訴訟體系,有155個法院建立了訴訟服務中心,37個法院實現(xiàn)了網上立案,103個法院開通了服務熱線。加強訴訟指導,推廣沂源縣法院訴訟風險“五筆賬”做法,引導當事人算好親情賬、信譽賬、時間賬、經濟賬、風險賬,依法理性表達訴求。加強巡回審判工作,開展巡回審判2萬余次,大量糾紛化解在田間地頭、社區(qū)農家。加大司法救助力度,為經濟困難當事人減緩免訴訟費5615萬元,為454名刑事被害人、2378名特困申請執(zhí)行人提供救助金2940萬元。
    (三)暢通申訴信訪渠道,進一步解決信訪難題。推進訴訪分離改革,暢通入口,疏通出口,審查申訴、申請再審案件6010件,提起再審1247件。加大群眾來信來訪辦理力度,堅持院領導帶班接訪制度,接待群眾來訪4.7萬人(次)、處理來信1.3萬件(次)。開通遠程視頻接訪系統(tǒng),接訪450件(次),與最高人民法院預約登記接訪332件,讓當事人減輕了奔波勞苦。加強信訪源頭治理,開展信訪積案專項清理,進京上訪數(shù)量同比下降35.3%,案訪比是全國法院最低的省份之一。
    (四)強化基層基礎工作,進一步提高服務群眾水平。加強基層人員配備和教育培訓,公開招考的399名初任法官、公務員優(yōu)先充實基層,培訓基層法官2.9萬人(次),去年基層法院辦結各類案件90.3萬件,占全省法院辦案總數(shù)的87.7%。加強人民法庭建設,恢復、新設法庭18處,改擴建49處,在未設法庭的鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立便民訴訟服務站,在農村、社區(qū)設立聯(lián)絡點、聯(lián)絡員,打通服務群眾“最后一公里”。去年7月,最高人民法院在山東召開全國人民法庭工作會議,重點推廣了我省法院優(yōu)化法庭布局、方便群眾訴訟的經驗和做法。
    四、堅持從嚴治院,努力建設過硬隊伍。
    (一)強化思想教育,提高政治素質。深入學習領會系列重要講話精神,實行全員學習、全員交流、全員輪訓,牢牢把握新時期法院工作的指導思想和目標任務。深入開展“學習焦裕祿精神”大討論、“國家憲法日”法官宣誓、法官授職等活動,引導干警堅定理想信念、堅守法治信仰、堅持秉公用權。去年共有65個集體和124名個人獲得省級以上表彰,其中4個單位被評為全國優(yōu)秀法院,17名個人被評為全國優(yōu)秀法官、辦案標兵和審判業(yè)務專家。
    (二)強化規(guī)矩意識,改進司法作風。認真踐行“三嚴三實”要求,嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法,鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,深入整改“四風”問題,省法院修訂完善74項規(guī)章制度,班子41項整改事項全部完成。開展審判作風問題專項治理,對各中級法院、基層法院及105處人民法庭進行暗訪,對5名中級法院紀檢組長、5名基層法院院長進行約談,審判作風得到有力整治,司法行為進一步規(guī)范。
    (三)強化“兩個責任”,保持司法廉潔。省法院制定印發(fā)《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》,狠抓黨組主體責任和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督責任的落實,積極構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制。以“零容忍”的態(tài)度懲治司法腐敗,堅持有案必查、有查必果、有責必究,全省法院自查案件45件,嚴肅處理干警51名。結合查辦案件加強反腐倡廉教育,舉辦警示教育專題巡回報告,通報違紀違法典型案件25起。認真落實司法巡查、審務督察、廉政監(jiān)察員制度,加強對重點崗位、重點人員的業(yè)內、業(yè)外監(jiān)督,進一步完善了廉政風險防控機制。
    五、自覺接受黨委領導、人大、政協(xié)監(jiān)督,不斷加強和改進法院工作。
    全省法院牢固樹立黨的觀念,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,堅持重要部署、重點工作及時向黨委匯報,確保了法院工作的正確方向。認真負責地向人大及其會報告工作,積極爭取政府支持,誠懇接受政協(xié)民主監(jiān)督。加強與人大代表、政協(xié)委員的日常聯(lián)絡,開展登門走訪,開通短信平臺,邀請人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)督員旁聽庭審、視察、座談22次248人(次)。認真做好代表、委員意見和提案辦理工作,省法院辦理代表建議119件、委員提案16件,辦理來信136件、來電407人(次),接待來訪196人(次)。
    各位代表,過去一年全省法院工作取得的進展,是最高人民法院有力指導的結果,是省委正確領導的結果,是省人大、省政府、省政協(xié)監(jiān)督支持的結果,是各級各部門、社會各界和人大代表、政協(xié)委員關心幫助的結果,是全省三級法院廣大干警共同努力的結果。在此,我代表省法院表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    回顧過去一年的工作,我們也清醒認識到法院工作中仍然存在一些亟待解決的問題和困難,司法理念、能力、作風還不能完全適應新形勢新任務的需要。有的案件審判質量效率不高,執(zhí)行不夠及時到位,裁判文書說理性不強;作風建設成果還不夠牢固,有的干警對待當事人態(tài)度生硬、行為失范,個別干警甚至頂風違紀、徇私枉法,嚴重損害了司法公信力;省法院對下級法院的監(jiān)督指導有待強化,基層法院案多人少、人才流失等問題比較突出;司法權威仍然不足,尊重和服從裁判的社會氛圍有待進一步形成。對這些問題和困難,我們將在各方面關心支持下,認真加以解決。
    各位代表,20xx年是全面深化改革的關鍵之年,是全面依法治國的開局之年,也是全面完成“”規(guī)劃的收官之年。全省法院將進一步深入學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神,提高司法為民、公正司法水平,全面推進審判體系和審判能力現(xiàn)代化,不斷推動法院工作實現(xiàn)新發(fā)展。
    一是服務大局要有新作為。積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)和法治建設新要求,依法打擊各類刑事犯罪,妥善化解社會矛盾糾紛,維護人民群眾合法權益,促進平安山東建設;堅持法治反腐,依法嚴懲腐敗犯罪,促進反腐敗斗爭持續(xù)深入開展;充分發(fā)揮司法公正對社會公正的重要引領作用,保護守法誠信,制裁違法失信,促進社會公信,弘揚社會主義核心價值觀。
    二是公正司法要有新舉措。堅持依法獨立公正行使審判權,推進嚴格公正司法,把好案件事實關、證據(jù)關、法律關,確保程序公正、實體公正;推進司法規(guī)范化建設,提高審判管理科學化水平,進一步規(guī)范司法行為;強化人權司法保障,堅決防范冤假錯案,筑牢維護社會公平正義最后一道防線。
    三是司法改革要有新進展。緊緊依靠黨委領導,認真做好司法人員分類管理、司法責任制、司法人員職業(yè)保障、人財物省級統(tǒng)管“四項改革”試點工作;推進以審判為中心的訴訟制度改革,建立規(guī)范有序的審判權運行機制;構建開放、動態(tài)、透明、便民的陽光司法機制,讓人民群眾參與司法、感受司法、監(jiān)督司法。
    四是隊伍建設要有新成效。以正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化為目標,大力加強思想政治建設,教育引導干警嚴守政治紀律、組織紀律和政治規(guī)矩;加強教育培訓,不斷提升駕馭庭審、制作文書和做群眾工作的能力;扎實開展“三嚴三實”專題教育,持之以恒反對“四風”,堅決懲治司法腐敗,進一步打造過硬隊伍。
    五是基層工作要有新突破。堅持重心下移,加強監(jiān)督指導,不斷提高基層司法水平;積極幫助基層解決實際困難,在人員配備、教育培訓、經費裝備等方面向基層傾斜,調動基層工作積極性;深入總結推廣基層經驗,著力推出一批重大先進典型。
    各位代表,新的一年,我們將在省委的堅強領導、省人大及其會有力監(jiān)督和省政府、省政協(xié)及社會各界的關心支持下,認真落實本次大會決議,按照全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的要求,忠實履行法律職責,不斷提高司法水平,進一步開創(chuàng)法院工作新局面,為加快建設經濟文化強省、為山東在全面建成小康社會進程中走在前列作出新的更大貢獻!