思維方法的總結(jié)可以幫助我們提高解決問(wèn)題的能力,培養(yǎng)創(chuàng)新思維。在寫總結(jié)時(shí),我們可以通過(guò)使用恰當(dāng)?shù)睦雍凸适聛?lái)增強(qiáng)總結(jié)的可讀性和說(shuō)服力。總結(jié)范文供參考,為你提供一些寫作思路和素材。
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇一
首先,要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)什么?最重要的還是要學(xué)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。這關(guān)系到理想信念問(wèn)題。理想動(dòng)搖是最根本的動(dòng)搖,信念滑坡是最可怕的滑坡。大家不要一聽(tīng)學(xué)馬列主義就笑,其實(shí)真正能讀懂馬列的人并不多。比如《共產(chǎn)黨宣言》,第一句好記,最后一句口號(hào)也好記,中間那些呢?比如《資本論》真正弄懂吃透很不容易。希望大家學(xué)習(xí)馬列主義,一定要培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣。你鉆進(jìn)去,就會(huì)越鉆越有味道,就會(huì)發(fā)現(xiàn)理論的光輝到處在閃耀,就會(huì)發(fā)現(xiàn)和你平時(shí)的很多思考產(chǎn)生靈光一閃的對(duì)接,就會(huì)發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合是多么微妙。希望大家有這種學(xué)習(xí)興趣,沒(méi)有的要培養(yǎng)這種興趣。除了學(xué)馬列主義之外,還要學(xué)科技、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)歷史。同志們有空一定要多學(xué)習(xí)一點(diǎn),多看些書(shū),哪怕是閑書(shū)、雜書(shū),對(duì)我們的工作都會(huì)有些啟發(fā)。
第二,要遵守紀(jì)律。組織部門應(yīng)該是最講紀(jì)律的。跑風(fēng)漏氣、通風(fēng)報(bào)信,都不應(yīng)該,這種現(xiàn)象越少越好。組織部是黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家,同時(shí)也是干部很關(guān)注的地方。在組織部門工作,你的一句話,一個(gè)電話都會(huì)有不小的效應(yīng),大家一定要慎言,一定要遵守紀(jì)律,要守規(guī)矩。組織部門的同志一定要有全局觀念、組織紀(jì)律觀念,跑風(fēng)漏氣的事不要干,違反紀(jì)律的事不能做。
第三,要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),甘當(dāng)人梯。在組織部工作,容易心理不平衡。人們都說(shuō),跟著組織部年年有進(jìn)步。但其實(shí)部門的許多同志從事黨務(wù)工作時(shí)間很長(zhǎng),好多年才挪一步。這些大家要想得開(kāi),要有甘當(dāng)人梯的精神。不要因此產(chǎn)生心理不平衡,更不能因此影響工作積極性。我們老一輩組織工作者有很多優(yōu)秀的同志,給我們留下深刻的印象。我非常熟悉的省委組織部一位老領(lǐng)導(dǎo),襟懷十分坦白,從來(lái)不做跑風(fēng)漏氣的事。他常說(shuō),我這輩子做組織工作,組織委托我跟你談,我會(huì)和你談清楚,組織委托其他人談,我一句話不說(shuō),跑風(fēng)漏氣不是我干的事,該你知道的時(shí)候就讓你知道,不該讓你知道的時(shí)候我堅(jiān)決不說(shuō)。老一輩組織工作者在多年組織工作經(jīng)歷中磨煉出來(lái)的很突出、很優(yōu)秀的品格和性格,所形成的良好修養(yǎng),是我們學(xué)習(xí)的典范。
第四,要公道正派。組織部門的同志經(jīng)常要對(duì)人作評(píng)價(jià)、下評(píng)語(yǔ)、作結(jié)論,寫考察材料,要是存有私心那可不得了。我們發(fā)現(xiàn),目前寫考察材料,寫優(yōu)點(diǎn)寫得很充分,而缺點(diǎn)呢,都是“該同志推動(dòng)工作有時(shí)較急躁”,“該同志有時(shí)批評(píng)人比較嚴(yán)厲”之類。從某種程度上來(lái)說(shuō),這兩條都是優(yōu)點(diǎn),推動(dòng)工作慢悠悠還行嗎?我們總是要求大家有緊迫感,推進(jìn)工作急有什么不對(duì)?批評(píng)同志嚴(yán)厲?現(xiàn)在的主要問(wèn)題是批評(píng)不起來(lái),愿意說(shuō)好話的多了,愿意批評(píng)人的太少了,種花的多了,栽刺的太少了。當(dāng)然,這兩條也不是不能寫,有時(shí)候不講方法不講場(chǎng)合地急躁,也可以當(dāng)做缺點(diǎn),這只是舉例說(shuō)明問(wèn)題而已。我們現(xiàn)在寫考察材料經(jīng)常是千人一面,看不出特點(diǎn),沒(méi)有個(gè)性,這方面需要改進(jìn)。
最后,希望我們組織系統(tǒng)、組工干部在新的一年里,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),按照市委的工作部署,扎實(shí)工作,開(kāi)拓創(chuàng)新,努力把組織工作、干部工作提高到一個(gè)新的水平。
謝謝大家。
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:
今天,我們召開(kāi)2022年全市組織工作會(huì)議,主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神,深入踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作,推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。剛才,x同志通報(bào)了2021年全市組織工作情況,下面,我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、提高政治站位,切實(shí)把握目標(biāo)任務(wù)。組織工作沒(méi)有淡季,一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的,就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線,以貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神和省、市黨代會(huì)精神為重點(diǎn),以充分激發(fā)新一屆各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精氣神為關(guān)鍵,為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢(shì),我認(rèn)為需要重點(diǎn)把握以下三個(gè)方面。
一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開(kāi)之年,這是黨和國(guó)家政治生活中的一件大事,全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線,拿出一批出彩出新的工作業(yè)績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開(kāi)之年,策劃系列活動(dòng),組織開(kāi)展“獻(xiàn)禮二十大”活動(dòng),開(kāi)展系列學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),全市組織部門要緊跟市委的步伐,充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì),做到早謀劃、早部署、早行動(dòng),策劃實(shí)施一批富有特色、富有成效的項(xiàng)目,為迎接黨的二十大召開(kāi)營(yíng)造濃厚氛圍。
二要全面聚焦省市黨代會(huì)精神。今年是貫徹省、市黨代會(huì)的開(kāi)局之年,省、市黨代會(huì)明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)踐路徑,特別是對(duì)弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署,貫徹好、落實(shí)好省市黨代會(huì)精神,是今年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神出臺(tái)了一系列措施政策,近期,我們也要圍繞市黨代會(huì)提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求,制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會(huì)的部署要求統(tǒng)籌起來(lái),按照“任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化”的要求,逐項(xiàng)逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍(lán)圖”變成我們的“施工圖”。
三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。目前,市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)換屆都已完成,今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年,但如何做好“后半篇”文章,讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為,是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越,實(shí)現(xiàn)“十四五”開(kāi)好局、起好步,關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,要保持只爭(zhēng)朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁,苦干實(shí)干、勇毅前行、接續(xù)奮斗,奮力譜寫好新篇章。
二、聚焦主責(zé)主業(yè),切實(shí)把握工作重點(diǎn)。基于以上三個(gè)方面工作的考慮,建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了,大家要牢固樹(shù)立“抓效率、抓落實(shí)、抓增效”的理念,切實(shí)以“今天再晚也是早,明天再早也是晚的勁頭”,一體推動(dòng)謀劃、部署、落實(shí)。
作為組織部門,要把黨的政治建設(shè)擺在首位,緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來(lái)謀劃、推進(jìn)組織工作,既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度,更要謀劃務(wù)實(shí)管用的舉措,要圍繞省、市黨代會(huì)部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮,深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃,建好黨性教育基地等任務(wù),謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作,結(jié)合實(shí)際深入思考怎么開(kāi)展更有特色、更有成效,使“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
再比如,推動(dòng)兩新組織黨建提檔升級(jí),如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實(shí),引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作,要探索以黨組織為紐帶,幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時(shí),我們要實(shí)施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動(dòng)計(jì)劃,把各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好,真正形成嚴(yán)密的組織體系。
要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào),要突出實(shí)干導(dǎo)向,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,要讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái),理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會(huì)報(bào)告提出,要培育更多忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍,要選“千里馬”、選“實(shí)干家”,讓會(huì)打仗的有平臺(tái)、干實(shí)事的得實(shí)惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前,我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn),站在新的起點(diǎn)上,對(duì)廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求,對(duì)我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹(shù)立“本領(lǐng)恐慌意識(shí)”,要時(shí)刻懷有“缺什么、補(bǔ)什么,干什么、學(xué)什么”的意識(shí),要著力提升干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅(jiān)突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們?cè)谥\劃推動(dòng)工作時(shí),既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法,又要適應(yīng)新變化新任務(wù),拿出新思路新舉措,堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干,從用人導(dǎo)向、激勵(lì)機(jī)制等方面著手,激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動(dòng)力,大力選配具有專業(yè)化能力的干部,督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識(shí)短板和能力弱項(xiàng),更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法,對(duì)我們已有的關(guān)心關(guān)愛(ài)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,探索干部工作手段,真正抓到點(diǎn)子上、管到要害處,多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索,更好地激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。
四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話,特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,為我們做好新時(shí)代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會(huì)報(bào)告提出,以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè),加快構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會(huì)報(bào)告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制,支持企業(yè)自主評(píng)價(jià)認(rèn)定人才,引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的第一資源,我們必須把人才隊(duì)伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”,集中力量辦大事,要把主要的精力和經(jīng)費(fèi)用來(lái)抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍建設(shè)。如何吸引人、留住人,尤其是高層次人才,我感到就是更好地集合市縣兩級(jí)、相關(guān)部門和企業(yè)的資源,更好地爭(zhēng)取國(guó)家、省里的政策支持。人才工作千頭萬(wàn)緒,組織部門是牽頭抓總,而不能包打天下,必須發(fā)揮好各成員單位的作用,調(diào)動(dòng)用人主體的積極性,希望大家集思廣益、群策群力,提出好思路、好建議,形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。
三、勇于擔(dān)當(dāng)作為,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。組織工作是一門科學(xué),專業(yè)性很強(qiáng),要有過(guò)硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神,組織工作主要依靠組工干部來(lái)干,組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)水平的高低。一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí),持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論,在學(xué)思踐悟中融通致用,在對(duì)標(biāo)對(duì)表中執(zhí)著篤行,更好地以思想提升推動(dòng)事業(yè)進(jìn)步。二要善于超前謀劃,在思考謀劃推進(jìn)工作時(shí),要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性,善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法,實(shí)現(xiàn)“做沒(méi)做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新,干工作要堅(jiān)持改革思維,想方設(shè)法地破解難點(diǎn)、打造亮點(diǎn),在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實(shí)招。四要善于擔(dān)當(dāng)作為,這一點(diǎn)最為重要,責(zé)任心不強(qiáng),怕苦怕累,不敢擔(dān)當(dāng),甘愿當(dāng)“差不多先生”,那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神,高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項(xiàng)工作,確保取得高質(zhì)量的成果成效。
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇三
同志們:
經(jīng)市委同意,今天我們召開(kāi)全市組織部長(zhǎng)會(huì)議,主要任務(wù)是以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,總結(jié)去年以來(lái)的組織工作,研究部署今年任務(wù)。剛才,x家單位作了交流發(fā)言,從不同角度介紹了組織工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法,聽(tīng)了很受啟發(fā)。去年,全市組織工作亮點(diǎn)突出、成效明顯,希望全市組工干部再接再厲,全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,以迎接黨的二十大勝利召開(kāi)為主線,全力推動(dòng)我市組織工作再上新臺(tái)階,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。下面,我就貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、去年以來(lái)全市組織工作開(kāi)拓進(jìn)取、成效明顯
2021年是黨和國(guó)家歷史上具有里程碑意義的一年,也是組織工作發(fā)展歷程中濃墨重彩的一年。一年來(lái),在省委組織部的悉心指導(dǎo)和市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全市組織部門始終胸懷“兩個(gè)大局”、心懷“國(guó)之大者”,全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、新時(shí)代黨的組織路線和《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》,運(yùn)用黨的百年奮斗和組織建設(shè)歷史經(jīng)驗(yàn),守正創(chuàng)新、真抓實(shí)干,在圍繞中心、服務(wù)大局和應(yīng)對(duì)疫情防控大戰(zhàn)大考中充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)、展現(xiàn)組織擔(dān)當(dāng),為我市“十四五”開(kāi)好局起好步、打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)殲滅戰(zhàn)作出了組織貢獻(xiàn)。回顧去年以來(lái)的工作和成效,主要有以下“十大亮點(diǎn)”:
一是慶祝建黨百年系列活動(dòng)有聲有色。精心組織黨內(nèi)評(píng)選推薦,xxx獲黨內(nèi)最高榮譽(yù)“七一勛章”;
xxx獲評(píng)“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”;
xxx黨支部獲評(píng)“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”;
xxx獲評(píng)“全國(guó)優(yōu)秀縣委書(shū)記”;
xx名個(gè)人和xx個(gè)基層黨組織獲全省“兩優(yōu)一先”表彰。高質(zhì)量舉辦我市慶祝暨表彰大會(huì),表彰市級(jí)“兩優(yōu)一先”各xxx個(gè)。廣泛開(kāi)展走訪慰問(wèn),向xxx名黨員頒發(fā)“光榮在黨50年紀(jì)念章”。開(kāi)發(fā)一批精品課程、掛牌一批紅色教育基地、編印一批黨建理論成果,為建黨百年獻(xiàn)禮。
二是黨史學(xué)習(xí)教育突顯特色。組織全市各級(jí)黨組織和黨員干部開(kāi)展好黨史學(xué)習(xí)教育,用好紅色教育資源,健全紅色教育培訓(xùn)機(jī)制,開(kāi)發(fā)一批紅色教育“打卡地”。推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)黨員為群眾辦實(shí)事xxx萬(wàn)件。同時(shí)選派xxx名工業(yè)振興特派員和xxx名黨建工作指導(dǎo)員,幫助企業(yè)解決一批發(fā)展難題,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局的目標(biāo)。
三是黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”“首課”“必修課”制度,推動(dòng)全市黨員干部堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。完成黨的十九屆五中全會(huì)精神以及習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神等內(nèi)容的專題培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)廳級(jí)、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)全覆蓋。落實(shí)百名領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、千場(chǎng)黨課下基層機(jī)制和主題黨日等制度,組織全市黨員跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話、黨的第三個(gè)歷史決議等必學(xué)篇目,推動(dòng)黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
四是市縣鄉(xiāng)村四級(jí)班子換屆任務(wù)圓滿完成。堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),超前謀劃、壓實(shí)責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律,壓茬推進(jìn)換屆選舉各項(xiàng)工作,選優(yōu)配強(qiáng)縣、鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子,各級(jí)班子均一次性選舉成功,實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”目標(biāo)。創(chuàng)新“三將干部”考察識(shí)別機(jī)制,換屆提拔的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中,除結(jié)構(gòu)性人選外,xx%為“三將干部”,在全市樹(shù)立了鮮明的用人導(dǎo)向。我市村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作在全省總結(jié)大會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言,xxx個(gè)單位獲評(píng)全區(qū)村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作先進(jìn)單位。
五是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)。完善“智慧組工·干部云”大數(shù)據(jù)平臺(tái)功能,建立紅橙黃藍(lán)預(yù)警機(jī)制,推動(dòng)政治監(jiān)督精準(zhǔn)化、信息化。針對(duì)干部考核不精準(zhǔn)、考核“指揮棒”作用發(fā)揮不明顯的問(wèn)題,出臺(tái)《激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為考核辦法》和《在急難險(xiǎn)重一線考察識(shí)別“三將干部”辦法》,加強(qiáng)政策解讀和落實(shí),激發(fā)干部隊(duì)伍活力。創(chuàng)新建立全員績(jī)效暨公務(wù)員平時(shí)考核管理系統(tǒng),分類設(shè)置考核指標(biāo),通過(guò)“大數(shù)據(jù)+動(dòng)態(tài)考核”全面了解公務(wù)員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),激勵(lì)全市公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為。
六是抓黨建促鄉(xiāng)村振興有力有效。出臺(tái)“黨旗領(lǐng)航?鄉(xiāng)村振興”實(shí)施意見(jiàn),以開(kāi)展“六大行動(dòng)為抓手,筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、鍛造過(guò)硬隊(duì)伍,為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。精準(zhǔn)選派xxxx名第一書(shū)記和工作隊(duì)員,實(shí)現(xiàn)脫貧村、易安點(diǎn)、抵邊村等全覆蓋。建立紅旗鄉(xiāng)、村爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)制,評(píng)選出首批紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx個(gè)、紅旗村xxx個(gè),引領(lǐng)xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個(gè)村獲評(píng)全國(guó)鄉(xiāng)村治理示范鎮(zhèn)、村。分片區(qū)、選重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造一批農(nóng)村基層黨建示范帶、示范群,引領(lǐng)推動(dòng)xxx%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)首批標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,農(nóng)村星級(jí)黨組織數(shù)量同比增長(zhǎng)xxx%。
七是各領(lǐng)域基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)鞏固加強(qiáng)。健全黨支部聯(lián)系點(diǎn)等機(jī)制,不斷壓實(shí)基層黨建責(zé)任,注重抓黨建促基層治理,實(shí)施城市社區(qū)“五聯(lián)五心”工程,推動(dòng)駐社區(qū)單位黨組織全覆蓋與街道社區(qū)結(jié)對(duì)共建。創(chuàng)建兩新組織“一院兩中心”,打造xxx個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化陣地和黨建示范點(diǎn),“兩個(gè)覆蓋率”在全省排名前列。從嚴(yán)開(kāi)展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題排查整頓,深入實(shí)施“擴(kuò)源提質(zhì)”,助推廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用。
八是應(yīng)對(duì)疫情防控大戰(zhàn)大考擔(dān)當(dāng)有為。面對(duì)疫情防控嚴(yán)峻形勢(shì),及時(shí)印發(fā)政策措施文件,從評(píng)議考核、筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面細(xì)化措施,選派部務(wù)會(huì)成員下沉相關(guān)縣(市、區(qū))蹲點(diǎn)督導(dǎo)。面對(duì)突如其來(lái)的疫情,第一時(shí)間發(fā)出倡議書(shū)和志愿者招募令,部務(wù)會(huì)成員帶隊(duì)蹲點(diǎn)督戰(zhàn),建立網(wǎng)格化防控機(jī)制,開(kāi)展“全域敲門行動(dòng)”“無(wú)疫社區(qū)”創(chuàng)建,推動(dòng)全市xxxx多個(gè)黨組織、xx多萬(wàn)名黨員積極投身疫情防控大戰(zhàn)大考,爭(zhēng)分奪秒推動(dòng)各項(xiàng)防控措施落實(shí)落地,為疫情防控取得決定性成果提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
九是新時(shí)代人才工作創(chuàng)新突破。出臺(tái)人才創(chuàng)新發(fā)展新政,在人才引育、平臺(tái)建設(shè)等方面推出一系列含金量高、操作性強(qiáng)的政策措施。持續(xù)打造“xxxx”人才品牌,推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè),全年引進(jìn)高層次人才xxx名,同比增長(zhǎng)xxx%。暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認(rèn)定互認(rèn)渠道,加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。創(chuàng)建“人才一站式”服務(wù)平臺(tái),實(shí)行“英才卡”制度,設(shè)立試驗(yàn)區(qū)人才發(fā)展公益基金,人才服務(wù)體系進(jìn)一步優(yōu)化。召開(kāi)市委人才工作會(huì)議,對(duì)實(shí)施科教振興,建立省級(jí)人才發(fā)展先行區(qū)作出全面部署。舉辦高層次人才座談會(huì),推動(dòng)高層次人才引、育、流、用工作質(zhì)量全面提升。
十是自身建設(shè)碩果累累。高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)組織系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育,全力打造“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”的組織部門和組工干部隊(duì)伍。去年共有xx項(xiàng)工作在全省性會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言;
中央、省主流媒體和中組部、省組部?jī)?nèi)部刊物先后刊發(fā)經(jīng)驗(yàn)信息xx多篇。市委組織部先后被評(píng)為xxxxx、xxxxx、xxxxx等榮譽(yù)稱號(hào),連續(xù)xx年在全市績(jī)效考評(píng)中獲評(píng)一等等次。
回顧一年來(lái)的工作,成績(jī)來(lái)之不易、彌足珍貴,離不開(kāi)全市組織系統(tǒng)的共同努力,各縣(市、區(qū))、市直各黨(工)委的組織工作都可圈可點(diǎn),在這里,我代表市委,也代表市委組織部部務(wù)會(huì),向大家表示衷心感謝!一年來(lái)的生動(dòng)實(shí)踐,進(jìn)一步深化了我們對(duì)推進(jìn)新時(shí)代組織工作的認(rèn)識(shí)體會(huì)。一是必須堅(jiān)持把深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義和做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則;
二是必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo);
三是必須堅(jiān)持胸懷“兩個(gè)大局”、心懷“國(guó)之大者”;
四是必須堅(jiān)持把抓好黨建作為最大的政績(jī);
五是必須堅(jiān)持改革思維、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新;
六是必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。以上“六個(gè)必須”,既是一年來(lái)的實(shí)踐感悟,也是需要在今后工作中長(zhǎng)期堅(jiān)持的基本要求。
去年以來(lái)的組織工作雖然取得了新進(jìn)展新成效,但我們要清醒地認(rèn)識(shí)到,一些工作還存在不足,比如:落實(shí)黨建責(zé)任還存在“上緊下松”現(xiàn)象,各領(lǐng)域基層黨建推進(jìn)還不夠均衡,黨建創(chuàng)新載體抓手不多;
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍整體素質(zhì)與高質(zhì)量發(fā)展還不相適應(yīng),專業(yè)結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化、治理能力有待提升;
人才層次結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化,高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)較少,等等。特別在疫情防控中,黨建工作接受了一次大考,平時(shí)抓黨建工作扎實(shí)的,在應(yīng)對(duì)疫情處置中就反應(yīng)迅速、組織有力;
平時(shí)工作不扎實(shí)的,應(yīng)對(duì)疫情處置手忙腳亂、漏洞百出,值得反思、反省。在今年的工作中,我們要主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表,樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)、強(qiáng)化系統(tǒng)思維,全力在補(bǔ)齊短板的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升組織工作質(zhì)量。
二、準(zhǔn)確把握今年組織工作的總體要求和重點(diǎn)任務(wù)
2022年是進(jìn)入全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程的重要一年,是黨的二十大召開(kāi)之年,也是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)新部署、奮進(jìn)新征程的重要之年,做好今年組織工作的意義重大、責(zé)任重大??傮w要求是:堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神,始終胸懷“兩個(gè)大局”、心懷“國(guó)之大者”,以迎接黨的二十大勝利召開(kāi)為主線,按照全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議作出的部署,聚焦市委中心工作,堅(jiān)持以高質(zhì)量組織工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,樹(shù)立抓好黨建就是最大政績(jī)的鮮明導(dǎo)向,全力做好黨的二十大代表人選推薦考察和黨的二十大精神學(xué)習(xí)貫徹工作,統(tǒng)籌抓好黨的創(chuàng)新理論武裝、換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建提檔升級(jí)、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略等工作,開(kāi)拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí),為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。重點(diǎn)抓好以下六個(gè)方面工作。
第一,全力以赴,扎實(shí)做好黨的二十大代表人選推薦考察以及大會(huì)氛圍營(yíng)造、大會(huì)精神學(xué)習(xí)貫徹等工作。這是今年組織工作的重中之重,中央組織部和省委組織部均作出具體部署,我們要全力抓好落實(shí)。我們要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,組織好、服務(wù)好xx代表團(tuán)代表的參會(huì)、培訓(xùn)等有關(guān)工作,確保會(huì)議選舉順利進(jìn)行,圓滿完成選舉任務(wù)。黨的二十大召開(kāi)前,要大力宣傳代表的先進(jìn)性、廣泛代表性,廣泛宣傳生產(chǎn)和工作一線代表事跡,積極開(kāi)展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”“黨代表講黨史”“我與黨代表面對(duì)面”等活動(dòng),營(yíng)造喜迎二十大的濃厚氛圍。大會(huì)召開(kāi)后,要迅速通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、專題培訓(xùn)等方式,組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)大會(huì)精神,迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大精神上來(lái)。
第二,深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義,持之以恒用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是做好各方面工作的根本遵循,我們必須把學(xué)深悟透新思想作為政治任務(wù),常抓不懈、久久為功。一要一以貫之抓好理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作。嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”“首課”“必修課”等制度,引導(dǎo)全市黨員干部堅(jiān)持不懈讀原著、學(xué)原文、悟原理,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二要建立黨史學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制。鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果,建立常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制,引導(dǎo)廣大黨員干部把學(xué)黨史和悟思想、強(qiáng)黨性有機(jī)結(jié)合起來(lái),加強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論和黨的第三個(gè)歷史決議精神的理解和掌握,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,弘揚(yáng)偉大建黨精神,從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧和力量。要充分發(fā)揮我市紅色教育資源優(yōu)勢(shì),實(shí)施“行動(dòng)學(xué)習(xí)+黨性教育”項(xiàng)目,推動(dòng)紅色教育課程精品化,不斷擦亮紅色教育品牌。三要高質(zhì)量辦好黨的十九屆六中全會(huì)精神全員培訓(xùn)。市級(jí)層面重點(diǎn)辦好縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神輪訓(xùn)班,統(tǒng)籌辦好各類主體班、委托班,加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn),分級(jí)分類抓好新時(shí)代基層干部的全員培訓(xùn)。面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村等基層一線黨員干部,重點(diǎn)辦好鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn),推動(dòng)黨員、干部對(duì)“國(guó)之大者”了然于胸。要統(tǒng)籌抓好科學(xué)調(diào)訓(xùn),完善培訓(xùn)質(zhì)效評(píng)估方式,用好大數(shù)據(jù)技術(shù),提高學(xué)員選調(diào)精準(zhǔn)度。四要突出學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。創(chuàng)新培訓(xùn)方式,推選一批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的典型案例,打造一批反映實(shí)踐成果的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)線路,通過(guò)案例教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合、線上線下相結(jié)合等多種方式,增強(qiáng)理論培訓(xùn)的吸引力、感染力和實(shí)效性。要結(jié)合重大項(xiàng)目建設(shè),深化“行動(dòng)學(xué)習(xí)+”教育培訓(xùn)模式,引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措,轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)干勁。
第三,聚焦“十四五”高質(zhì)量發(fā)展,全力鍛造堪當(dāng)新時(shí)代改革發(fā)展重任的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。完成集中換屆后,今年要把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上來(lái),結(jié)合市委部署,推動(dòng)新一屆各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變新作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為。近期將出臺(tái)加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干措施,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),在思想、制度、能力、作風(fēng)等方面綜合施策,打造忠誠(chéng)型、學(xué)習(xí)型、高效型、擔(dān)當(dāng)型、服務(wù)型、廉潔型等“六型領(lǐng)導(dǎo)班子”,大家要結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。一要著力加強(qiáng)政治建設(shè)。持之以恒加強(qiáng)理想信念、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和民主集中制教育,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化思想淬煉和政治歷練。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)分工、議事規(guī)則、民主決策和高效執(zhí)行機(jī)制。要把政治素質(zhì)考察擺在突出位置,建立常態(tài)化識(shí)別機(jī)制,改進(jìn)考察方式,注重平時(shí)近距離接觸干部,切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)干部的政治素質(zhì),凡是政治上不合格的,在任用上堅(jiān)決“一票否決”。二要著力提升治理能力。按照全省組織部長(zhǎng)會(huì)議提出的要求,聚焦重點(diǎn)任務(wù)需求,精準(zhǔn)實(shí)施“干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃”,分類別、分專題開(kāi)展政策和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提高適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平。三要著力優(yōu)化整體功能。全面落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要,選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。扎實(shí)開(kāi)展選任回訪,加強(qiáng)綜合分析研判,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。實(shí)施關(guān)鍵崗位干部?jī)?chǔ)備計(jì)劃和急需緊缺專業(yè)干部?jī)?chǔ)備計(jì)劃。加強(qiáng)市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員從嚴(yán)管理工作,建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員退出現(xiàn)職管理機(jī)制。四要著力激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。健全并落實(shí)干部能上能下、能進(jìn)能出、真情關(guān)愛(ài)、激勵(lì)保護(hù)等機(jī)制,大力選拔使用、通報(bào)表?yè)P(yáng)擔(dān)當(dāng)實(shí)干、勇于創(chuàng)新、善抓落實(shí)的好干部,對(duì)庸懶散拖等問(wèn)題干部堅(jiān)決調(diào)整,在全市鮮明樹(shù)立能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向。要完善指標(biāo)考核體系,堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄,多組織專項(xiàng)考察組深入到項(xiàng)目一線,逐項(xiàng)對(duì)照任務(wù)指標(biāo),跟進(jìn)考評(píng)實(shí)績(jī),以實(shí)績(jī)作為評(píng)判干部能否擔(dān)當(dāng)作為的直接體現(xiàn)。要如實(shí)撰寫干部的考察材料,做好精準(zhǔn)畫(huà)像,杜絕過(guò)去的“千篇一律”,強(qiáng)化問(wèn)題和結(jié)果導(dǎo)向,重點(diǎn)寫清楚干部攻堅(jiān)克難解決了哪些問(wèn)題、取得了怎樣的成果,突出定量評(píng)價(jià)和事例論證,為選人用人分析研判提供準(zhǔn)確的依據(jù)。要改進(jìn)考核方式,落實(shí)日??己撕汀叭龑⒏刹俊笨疾熳R(shí)別等辦法,切實(shí)發(fā)揮好考核“指揮棒”作用。要抓好示范引領(lǐng),建立領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)辦項(xiàng)目機(jī)制,引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際領(lǐng)辦項(xiàng)目,實(shí)行公開(kāi)承諾和項(xiàng)目考評(píng)制,落實(shí)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度,激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先跳出個(gè)人舒適圈,爭(zhēng)當(dāng)狠抓落實(shí)的“主攻手”,帶動(dòng)全市上下形成狠抓落實(shí)的濃厚氛圍。五要著力抓嚴(yán)干部監(jiān)督管理。把政治監(jiān)督擺在首位,完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治監(jiān)督預(yù)警機(jī)制。堅(jiān)決抓好巡視巡察和選人用人專項(xiàng)檢查反饋問(wèn)題的整改落實(shí),健全常態(tài)化政治體檢機(jī)制。要認(rèn)真落實(shí)清廉建設(shè)要求,抓好“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督管理,壓實(shí)“一把手”監(jiān)督主體責(zé)任,推進(jìn)清正干部建設(shè)。要抓好日常監(jiān)督,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)、“凡提必核”等機(jī)制,用好提醒、函詢、誡勉和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等手段。深入開(kāi)展廉政家訪活動(dòng),探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)外生活圈、社交圈的監(jiān)督和管理機(jī)制,督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩。
建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍,是提高新時(shí)代干部隊(duì)伍治理能力的需要。我們要嚴(yán)格貫徹落實(shí)公務(wù)員法及配套法規(guī),按照中央、自治區(qū)黨委關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的部署要求,建立公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督檢查長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)全市規(guī)范做好公務(wù)員考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)和考核、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等工作,不斷優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員和司法人員的分類管理,深入實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,加強(qiáng)職級(jí)公務(wù)員的管理,落實(shí)好公務(wù)員工資福利政策。要做好全國(guó)“人民滿意公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評(píng)選推薦工作,廣泛開(kāi)展先進(jìn)典型宣傳,激勵(lì)全市公務(wù)員在新征程上奮勇?tīng)?zhēng)先、建功立業(yè)。
第四,健全完善培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制,持續(xù)抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)。黨的第三個(gè)歷史決議指出,必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)。作為組織部門,我們要履職盡責(zé),大力培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部,把這個(gè)根本大計(jì)抓緊抓好。一要建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。常態(tài)化開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研,建好優(yōu)秀年輕干部庫(kù)。加強(qiáng)源頭建設(shè),改進(jìn)選調(diào)生工作,注重在工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等急難險(xiǎn)重一線和企事業(yè)單位發(fā)現(xiàn)好苗子,及時(shí)納入優(yōu)秀年輕干部庫(kù)。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,對(duì)不符合條件的人選及時(shí)調(diào)整出庫(kù)。二要建立精準(zhǔn)培養(yǎng)機(jī)制。實(shí)施年輕干部遞進(jìn)式培養(yǎng)計(jì)劃,按照“一人一策”精準(zhǔn)提出培養(yǎng)方向和培養(yǎng)措施,采取“一人一檔”建立優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)檔案。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,精準(zhǔn)選派優(yōu)秀年輕干部到上級(jí)機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)、專業(yè)部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國(guó)有企業(yè)、基層一線跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉,讓年輕干部不斷豐富閱歷、吸收理念、增長(zhǎng)才干。要及時(shí)大膽使用,有針對(duì)性地把政治素質(zhì)好、有能力、責(zé)任感強(qiáng)的年輕干部放到重要崗位歷練,鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)。注意用好各年齡段干部,形成干部梯次配備。要統(tǒng)籌抓好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作,充分調(diào)動(dòng)各方面干部的積極性。三要建立從嚴(yán)教育管理機(jī)制。充分運(yùn)用豐富的紅色資源,強(qiáng)化對(duì)黨忠誠(chéng)教育,引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定理想信念、正確對(duì)待權(quán)利。要加強(qiáng)日常跟蹤了解,健全常態(tài)化談話提醒和警示教育制度,引導(dǎo)年輕干部嚴(yán)守紀(jì)律紅線、時(shí)刻自重自省。
第五,創(chuàng)新基層黨建抓手,推動(dòng)黨建與中心工作深度融合。一要深入推進(jìn)“黨旗領(lǐng)航·鄉(xiāng)村振興”六大行動(dòng)。要結(jié)合落實(shí)中央一號(hào)文件精神,以及省委部署的攻堅(jiān)年行動(dòng)和省組織部部署的工程,制定重點(diǎn)任務(wù)清單,強(qiáng)化縣級(jí)黨委抓鄉(xiāng)促村職責(zé),壓實(shí)五級(jí)書(shū)記抓鄉(xiāng)村振興責(zé)任,全方位推動(dòng)落實(shí)。要突出抓好示范創(chuàng)建。深化“紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“紅旗村”創(chuàng)建機(jī)制,打造一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)和紅旗村,發(fā)揮好激勵(lì)帶動(dòng)作用。深入開(kāi)展農(nóng)村基層黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動(dòng),持續(xù)加強(qiáng)基層黨建示范帶、示范群、示范點(diǎn)建設(shè),落實(shí)農(nóng)村黨組織星級(jí)化管理,常態(tài)化排查整頓軟弱渙散村黨組織。要突出加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員抓基層黨建責(zé)任,健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一指揮和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制,深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作規(guī)則,提升抓班子帶隊(duì)伍、抓基層促治理的能力,切實(shí)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”作用。要突出抓好帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè),培育適應(yīng)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)“頭雁隊(duì)伍”。健全完善駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員管理制度,推動(dòng)第一書(shū)記和工作隊(duì)員發(fā)揮好作用。要突出發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。深化實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增點(diǎn)擴(kuò)面提質(zhì)工程,探索集體經(jīng)濟(jì)收益分配機(jī)制,培育一批集體經(jīng)濟(jì)示范村、明星村,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興。二要深入推進(jìn)抓黨建促基層治理。深化黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理工作,構(gòu)建完善基層組織、工作保障、資源配備、服務(wù)群眾和責(zé)任落實(shí)五大體系。公開(kāi)選聘城市社區(qū)黨建工作組織員,實(shí)施專職化城市社區(qū)工作者“優(yōu)·成長(zhǎng)”計(jì)劃,提升街道社區(qū)干部隊(duì)伍水平。開(kāi)展城市居民小區(qū)基層黨組織“六化”建設(shè)攻堅(jiān)行動(dòng),強(qiáng)化部門合作,推進(jìn)城市社區(qū)網(wǎng)格化管理,構(gòu)建黨建引領(lǐng)、一網(wǎng)統(tǒng)籌、聯(lián)動(dòng)入格的治理格局。三要統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨建工作。機(jī)關(guān)黨建要全面落實(shí)機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例,深入推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建。國(guó)有企業(yè)黨建要在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。高校黨建要深入開(kāi)展新時(shí)代高校黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作,中小學(xué)校黨建要深化“中小學(xué)校黨建工作示范?!眲?chuàng)建,推動(dòng)中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制落到實(shí)處。兩新組織黨建要持續(xù)開(kāi)展重點(diǎn)任務(wù)系列主題活動(dòng),不斷提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量。探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作。四要抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。全面推行發(fā)展黨員“雙重預(yù)審”制度,把好發(fā)展黨員政治審查關(guān),從嚴(yán)排查整頓違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題,提升發(fā)展黨員質(zhì)量。深化發(fā)展黨員“擴(kuò)源提質(zhì)”行動(dòng),單列發(fā)展指標(biāo)加大重點(diǎn)群體、薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度。抓好黨員教育工作體系化和平臺(tái)一體化建設(shè),推動(dòng)黨員分類管理,依托駐外黨組織加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理,持續(xù)鍛造過(guò)硬先鋒隊(duì)伍。
第六,真情做好人才“引育留用”文章,奮力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代人才工作新局面。人才是高質(zhì)量發(fā)展之本,人才資源是第一資源。中央、省委、市委人才工作會(huì)議,均把新時(shí)代人才工作提到重要戰(zhàn)略地位,并就如何高質(zhì)量抓好人才工作作出了戰(zhàn)略部署、提出了明確要求。市委人才工作會(huì)議深入分析了當(dāng)前我市人才工作的短板,提出了實(shí)施科教振興、持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、建立人才發(fā)展先行等部署。我們要認(rèn)清形勢(shì),增強(qiáng)憂患意識(shí),堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),用心用情用力做好人才引、育、留、用文章,加快補(bǔ)齊人才短板。一要抓緊編制人才發(fā)展規(guī)劃。市本級(jí)要聚焦xx高質(zhì)量發(fā)展需要,制定中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃。各縣(市、區(qū))、各部門也要結(jié)合實(shí)際,組織編制本地本行業(yè)的人才專項(xiàng)規(guī)劃。要聚焦提高人才引育質(zhì)量和人才效能,著力構(gòu)建與“十四五”規(guī)劃和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、科教振興相銜接的人才發(fā)展格局,把市委確定的人才發(fā)展目標(biāo)階段化、指標(biāo)化,確??陕鋵?shí)、可持續(xù)。二要持續(xù)抓好人才創(chuàng)新發(fā)展新政的落實(shí)。新政已經(jīng)出臺(tái)一年多了,我們要全面開(kāi)展自查,梳理政策落實(shí)情況,對(duì)于落實(shí)不到位的要壓緊壓實(shí)責(zé)任,完善人才工作目標(biāo)責(zé)任體系,細(xì)化任務(wù)、考核清單,實(shí)行項(xiàng)目化管理,全力推動(dòng)政策落實(shí)落地;
持續(xù)加強(qiáng)政策宣傳,用政策吸引更多熟悉專業(yè)人才來(lái)創(chuàng)業(yè)。三要多措并舉引育人才。建立“雙招雙引聯(lián)絡(luò)機(jī)制”,將人才引進(jìn)與招商引資、項(xiàng)目建設(shè)相結(jié)合,緊密對(duì)接主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),引進(jìn)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)等人才資源。要推進(jìn)人才平臺(tái)擴(kuò)能提質(zhì),打造一批科技創(chuàng)新基地,為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。要強(qiáng)化鄉(xiāng)情引才,發(fā)揮市內(nèi)高校人才培養(yǎng)的聚集作用,吸引畢業(yè)生留在xx就業(yè)。要實(shí)施科教振興戰(zhàn)略,通過(guò)科教融合、產(chǎn)教融合,培養(yǎng)人才、留住人才。四要營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,建立健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制,積極為人才減負(fù)松綁。要發(fā)揮用人單位在引才、育才、用才中的主動(dòng)性,支持專業(yè)技術(shù)人才集中的單位實(shí)行職稱自主評(píng)審。要立足感情留人,完善“一站式”服務(wù)平臺(tái),落實(shí)高層次人才服務(wù)專員制度和“紅城英才卡”制度,進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)體系。要營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境,厚植人才發(fā)展沃土。
三、著力推動(dòng)新時(shí)代我市組織工作高質(zhì)量發(fā)展
推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展,要堅(jiān)決抓好落實(shí),不斷優(yōu)化工作理念、思路、機(jī)制、方法,推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效,全力以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障x(chóng)x高質(zhì)量發(fā)展。
一要堅(jiān)持胸懷大局。組織工作的根本定位是組織路線服務(wù)政治路線,必須旗幟鮮明講政治,始終胸懷“兩個(gè)大局”、心懷“國(guó)之大者”,自覺(jué)站在全局的高度謀劃推進(jìn)工作,以實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”。要善觀大勢(shì),時(shí)刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么,確保在重大問(wèn)題上做到頭腦特別清醒,比如當(dāng)前要把握好穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào),做好各類風(fēng)險(xiǎn)化解。要善抓大事,緊盯黨中央、省委、市委的重大部署,主動(dòng)跟進(jìn),堅(jiān)決推動(dòng)大事要事落實(shí)落地,比如迎接二十大召開(kāi)、疫情防控等。
二要堅(jiān)持系統(tǒng)觀念。組織工作點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣,我們要強(qiáng)化系統(tǒng)思維,堅(jiān)持用系統(tǒng)論的思想方法分析問(wèn)題。要善于前瞻性思考,增強(qiáng)戰(zhàn)略思維,主動(dòng)著眼全局和長(zhǎng)遠(yuǎn),從戰(zhàn)略上認(rèn)識(shí)、分析、判斷、思考,先謀而后動(dòng),下好先手棋、打好主動(dòng)仗。要善于抓住主要矛盾,牽住“牛鼻子”,找準(zhǔn)突破口,學(xué)會(huì)十個(gè)手指彈鋼琴,分清輕重緩急,堅(jiān)持在整體推進(jìn)中實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破,以重點(diǎn)突破帶動(dòng)整體提升。要善于協(xié)同作戰(zhàn),充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),調(diào)動(dòng)一切力量推動(dòng)組織工作與其他部門工作相互銜接,互促共進(jìn)。
三要堅(jiān)持學(xué)用政策。組織工作政治性、政策性強(qiáng),只有懂政策,才能確保工作方向不偏、任務(wù)落實(shí)高效。近年來(lái)中央、省委出臺(tái)了一系列黨內(nèi)法規(guī)和政策措施文件,我們要分級(jí)分類梳理,匯編成冊(cè),在全市組織系統(tǒng)開(kāi)展“政策大學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)大提升”活動(dòng),引導(dǎo)全市組工干部學(xué)深學(xué)透、用足用活組織工作系列政策,在學(xué)用政策中找方向、找辦法、勇創(chuàng)新,創(chuàng)造性地推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展,服務(wù)和保障中心工作落實(shí)見(jiàn)效。
四要堅(jiān)持改革創(chuàng)新。改革是推動(dòng)發(fā)展的制勝法寶。只有堅(jiān)持放寬視野、開(kāi)拓創(chuàng)新,才能破除安于現(xiàn)狀、小得即滿思想,以高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)高質(zhì)量。陳希部長(zhǎng)在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)要深入研究破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,并圍繞如何考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)、健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、推進(jìn)干部能上能下、探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作等五個(gè)方面突出問(wèn)題,提出了意見(jiàn)。我們要以問(wèn)題為導(dǎo)向,堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神攻堅(jiān)克難,加強(qiáng)調(diào)查研究,有針對(duì)性地拿出實(shí)招新招,以破解難題帶動(dòng)整體工作水平提升。此外,要善于總結(jié),加強(qiáng)組工信息宣傳,促進(jìn)業(yè)務(wù)交流、推動(dòng)工作提升。
五要堅(jiān)持真抓實(shí)干。組織工作肩負(fù)著選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才的重任,我們必須堅(jiān)持真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。要以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)一抓到底,提高抓落實(shí)的能力,加強(qiáng)重大事項(xiàng)集中調(diào)度、重要政策解讀宣傳、核心業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、重點(diǎn)工作實(shí)戰(zhàn)練兵,引領(lǐng)組工干部沉底一線抓落實(shí)。要建立清單管理、跟蹤督辦和落實(shí)反饋機(jī)制,制定組織工作任務(wù)、提升、創(chuàng)新“三張清單”,以項(xiàng)目化推進(jìn)任務(wù)落實(shí)。
打鐵必須自身硬。完成好今年艱巨繁重的組織工作任務(wù),我們必須抓好自身建設(shè),持續(xù)建設(shè)政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的模范部門和組工干部隊(duì)伍。要旗幟鮮明講政治。堅(jiān)持把捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則,貫穿到組織工作方方面面。要與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)本領(lǐng)。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng),辦好“組工夜?!?,做好新入部人員的“傳幫帶”,使組織部門的職業(yè)素養(yǎng)薪火相傳,不斷提升全市組工干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神。要從嚴(yán)治部樹(shù)形象。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè),帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),支持駐部紀(jì)檢監(jiān)察組開(kāi)展工作,筑牢組工干部廉潔防線。要弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,持續(xù)為基層減負(fù),樹(shù)立忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?BR> 同志們,喜迎二十大、建功新時(shí)代,讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,始終胸懷“兩個(gè)大局”、心懷“國(guó)之大者”,大力發(fā)揚(yáng)“三牛”精神,不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄,以良好精神狀態(tài)、優(yōu)異工作成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)!
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天召開(kāi)這次會(huì)議,主要任務(wù)是:深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想,認(rèn)真落實(shí)全國(guó)、全省有關(guān)會(huì)議、文件精神,對(duì)推動(dòng)全市組織工作高質(zhì)量進(jìn)行部署,充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì),不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力,更好地把黨員組織起來(lái)、把人才凝聚起來(lái)、把群眾動(dòng)員起來(lái),為在中原更加出彩中譜寫濃墨重彩的×篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
黨的十八大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記站在歷史和戰(zhàn)略的高度,緊緊圍繞“長(zhǎng)期執(zhí)政條件下建設(shè)一個(gè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”這一黨的建設(shè)根本問(wèn)題,獨(dú)創(chuàng)性地提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略,推出一系列重大舉措,推進(jìn)一系列重大工作,推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作發(fā)生根本性全局性長(zhǎng)遠(yuǎn)性重大變化。習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想,是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分,深刻闡明了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的地位作用、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命、實(shí)踐要求,深刻回答了一系列事關(guān)方向性全局性戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題,把我們黨對(duì)馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識(shí)提升到一個(gè)嶄新高度。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想,認(rèn)真落實(shí)全國(guó)、全省有關(guān)會(huì)議、文件精神,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委決策部署上來(lái),以新?lián)?dāng)新作為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量、黨的建設(shè)高質(zhì)量。這里,我重點(diǎn)圍繞推動(dòng)組織工作高質(zhì)量,講幾點(diǎn)意見(jiàn):
一、堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,切實(shí)扛起推動(dòng)組織工作高質(zhì)量的重大責(zé)任。
只有著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,才能為黨和國(guó)家發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐。要推動(dòng)黨的建設(shè)高質(zhì)量,必須著力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量。我們還要深刻認(rèn)識(shí)到,黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層,最突出的矛盾問(wèn)題也在基層。只有把抓基層打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉,著力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,切實(shí)建強(qiáng)基層組織、夯實(shí)基礎(chǔ)工作、提升基本能力,確保黨的組織和黨的工作在基層全面有效覆蓋,才能不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),把廣大黨員干部群眾緊緊凝聚在黨的周圍,統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致向前進(jìn)。要推動(dòng)黨的建設(shè)高質(zhì)量、組織工作高質(zhì)量,必須著力推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。可以說(shuō),推動(dòng)組織工作高質(zhì)量,是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量的重要要求和必由路徑。
認(rèn)真落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,出臺(tái)人才工作“1+4”政策體系,深入實(shí)施“河洛英才計(jì)劃”等招才引智計(jì)劃,為×各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐??偟膩?lái)看,全市組織工作成績(jī)來(lái)之不易,值得肯定!
習(xí)近平總書(shū)記指出,全面從嚴(yán)治黨還遠(yuǎn)未到大功告成的時(shí)候;
有的存在重形式輕內(nèi)容、重過(guò)程輕結(jié)果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重“留痕”輕實(shí)效的問(wèn)題,缺乏真抓實(shí)做、動(dòng)真碰硬、一抓到底的作風(fēng),工作看似熱熱鬧鬧,實(shí)際效果不佳。這些,背離了全面從嚴(yán)治黨要求,影響了黨的建設(shè)質(zhì)量,必須發(fā)揚(yáng)自我革命精神,認(rèn)真加以解決。
以組織工作高質(zhì)量保證黨的建設(shè)高質(zhì)量、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量的責(zé)任重大、任務(wù)艱巨,我們必須勇于擔(dān)當(dāng)作為,決不能有半點(diǎn)敷衍。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想,堅(jiān)定自覺(jué)扛起政治責(zé)任,堅(jiān)定管黨治黨的信心,保持自我革命的恒心,增強(qiáng)一抓到底的決心,以更大的力度、更實(shí)的措施,推動(dòng)組織工作高質(zhì)量不斷邁上新臺(tái)階。
二、踐行新時(shí)代黨的組織路線,著力抓好推動(dòng)組織工作高質(zhì)量的重點(diǎn)任務(wù)。
推動(dòng)組織工作高質(zhì)量,必須準(zhǔn)確把握、全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線,使之服務(wù)黨的政治路線更加科學(xué)、更加精準(zhǔn)、更加有效。
習(xí)近平總書(shū)記指出,黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),決定著黨的建設(shè)方向和效果;
黨的政治建設(shè)抓好了,黨的建設(shè)就鑄了魂、扎了根。推動(dòng)組織工作高質(zhì)量,必須把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)擺在首位,把旗幟鮮明講政治貫穿于組織工作全過(guò)程各方面。
忠誠(chéng)源于理論清醒,追隨來(lái)自堅(jiān)定信仰。用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,是做好一切工作的重要前提。要把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要的、長(zhǎng)期的政治任務(wù),作為干部教育培訓(xùn)的重中之重,認(rèn)真落實(shí)省委、市委關(guān)于進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)貫徹長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn),持續(xù)推動(dòng)這一重要思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦,引導(dǎo)黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué),真正在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫、見(jiàn)成效。廣大黨員干部要投入更多的精力,讀原著、學(xué)原文、悟原理,深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)這一重要思想的時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義、世界意義,深刻理解其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求,把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
要以正確的認(rèn)識(shí)、正確的行動(dòng)堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,不得搞任何形式的“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”。當(dāng)前,形式主義、官僚主義是影響“兩個(gè)維護(hù)”效果的突出問(wèn)題,必須堅(jiān)決予以糾正。對(duì)黨中央決策部署和總書(shū)記指示要求,必須堅(jiān)定堅(jiān)決、不折不扣、落實(shí)落細(xì),決不允許不敬畏、不在乎、喊口號(hào)、裝樣子。要結(jié)合做好問(wèn)題整改,舉一反三、汲取教訓(xùn),堅(jiān)決防止和糾正一切偏離“兩個(gè)維護(hù)”的錯(cuò)誤言行,真正將“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”內(nèi)化于心、外踐于行,以實(shí)際行動(dòng)詮釋對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。
民主集中制是我們黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度,是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的重要標(biāo)志。這項(xiàng)制度把充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和正確實(shí)行集中有機(jī)結(jié)合起來(lái),既可以最大限度激發(fā)全黨創(chuàng)造活力,又可以統(tǒng)一全黨思想和行動(dòng),是科學(xué)合理而又有效率的制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要把發(fā)揚(yáng)民主和正確集中有機(jī)結(jié)合起來(lái),既有平等待人的真誠(chéng)態(tài)度、海納百川的寬闊胸襟,力爭(zhēng)把各方面的真實(shí)意見(jiàn)掌握全、掌握準(zhǔn),進(jìn)行反復(fù)研究、反復(fù)比較、擇善而從,又善于正確集中,把不同意見(jiàn)統(tǒng)一起來(lái),把各種分散意見(jiàn)中的真知灼見(jiàn)提煉概括出來(lái),把符合事物發(fā)展規(guī)律、符合廣大人民群眾根本利益的正確意見(jiàn)集中起來(lái),作出科學(xué)決策。尤其要把堅(jiān)持民主集中制同維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一起來(lái),把堅(jiān)持“四個(gè)服從”、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為貫徹民主集中制的基本要求,善于在集思廣益中把黨中央決策部署和總書(shū)記指示要求不折不扣落到實(shí)處。
全面規(guī)范和加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告工作,是貫徹民主集中制的重要舉措。要深入學(xué)習(xí)貫徹重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例,涉及重大問(wèn)題、重大事項(xiàng)必須按規(guī)定請(qǐng)示報(bào)告。要以對(duì)黨忠誠(chéng)的態(tài)度、實(shí)事求是的原則、規(guī)范有序的措施,及時(shí)如實(shí)向上級(jí)黨組織反映情況、分析問(wèn)題、提出建議,既報(bào)喜又報(bào)憂、既報(bào)功又報(bào)過(guò)、既報(bào)結(jié)果又報(bào)過(guò)程,堅(jiān)決反對(duì)弄虛作假、虛報(bào)浮夸、華而不實(shí)、欺上瞞下,堅(jiān)決反對(duì)借請(qǐng)示報(bào)告工作評(píng)功擺好、搞形式主義。請(qǐng)示報(bào)告和履職盡責(zé)是統(tǒng)一的。在嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度的同時(shí),要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé),把該盡的職責(zé)履行好、該挑的擔(dān)子挑起來(lái),形成一級(jí)有一級(jí)的擔(dān)當(dāng)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的干事創(chuàng)業(yè)良好局面,決不能以“請(qǐng)示報(bào)告”為借口消極怠工,決不能把“請(qǐng)示報(bào)告”作為不擔(dān)當(dāng)不作為的擋箭牌。各級(jí)黨組織要承擔(dān)起重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作主體責(zé)任,黨組織主要負(fù)責(zé)同志要履行第一責(zé)任人職責(zé),領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)并執(zhí)行好制度規(guī)定。要加強(qiáng)對(duì)請(qǐng)示報(bào)告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正、嚴(yán)肅處理。
黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”。只有基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力,黨的根基才能牢固,黨才能有戰(zhàn)斗力。大量事實(shí)表明,有些工作落實(shí)不到位,有些問(wèn)題矛盾上升,根子就在于基層黨組織建設(shè)沒(méi)有抓好。必須牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,認(rèn)真落實(shí)黨支部工作條例、農(nóng)村基層組織工作條例和省委關(guān)于加強(qiáng)以新時(shí)代黨的建設(shè)為核心的城鄉(xiāng)基層基礎(chǔ)工作的若干意見(jiàn),按照全市“河洛黨建計(jì)劃全面強(qiáng)化年”活動(dòng)的部署要求,持續(xù)落實(shí)好市委提出的“五個(gè)兩”要求,積極構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、三治并進(jìn)”的基層組織體系和治理體系,真正把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
以黨建引領(lǐng)基層治理,就是要強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌抓好企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)等各領(lǐng)域黨建工作,推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。要推動(dòng)組織體系全覆蓋。黨的全部工作都要靠嚴(yán)密的組織體系去實(shí)現(xiàn)。要探索新形勢(shì)下黨的基層組織的設(shè)置方式和工作方法,不斷擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋,做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。要全面建成以黨的基層組織為核心,村(居)民委員會(huì)和村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)為基礎(chǔ),群團(tuán)組織為紐帶,集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民合作組織和各類社會(huì)組織為補(bǔ)充的基層組織體系,延伸黨的工作手臂。要分類推進(jìn)黨組織建設(shè)。全市15632個(gè)基層黨組織類型不同,情況也千差萬(wàn)別,必須分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌推進(jìn)。農(nóng)村黨建要突出富民強(qiáng)基、助推鄉(xiāng)村振興,城市黨建要突出互聯(lián)互動(dòng)、引領(lǐng)城市基層治理,國(guó)有企業(yè)黨建要突出發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,學(xué)校黨建要突出立德樹(shù)人、思想引領(lǐng),機(jī)關(guān)黨建要突出發(fā)揮表率作用、建設(shè)模范機(jī)關(guān),“兩新”組織黨建要突出實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮、實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展,新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建要突出擴(kuò)大黨的號(hào)召力和凝聚力。要突出抓好軟弱渙散黨組織集中整頓,推動(dòng)基層黨建質(zhì)量和工作水平整體提升。要提升基礎(chǔ)工作水平。中央、省委、市委有關(guān)文件,已經(jīng)對(duì)基層基礎(chǔ)工作作出明確部署。各地各單位要抓好落實(shí),著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),推動(dòng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作精細(xì)務(wù)實(shí)高效。當(dāng)前,尤其要著力實(shí)施政治功能提升行動(dòng),持續(xù)推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)基層入人心,更好地武裝黨員、教育群眾。要著力實(shí)施隊(duì)伍素質(zhì)提升行動(dòng),突出抓好村黨組織“頭雁工程”、農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍質(zhì)量提升、社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè),做好村(社區(qū))“兩委”換屆“后半篇文章”,不斷強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作骨干力量支撐。要著力實(shí)施保障能力提升行動(dòng),加強(qiáng)基層黨組織經(jīng)費(fèi)保障,配齊配優(yōu)各種硬件設(shè)施,持續(xù)推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大,讓基層黨組織有錢辦事、有能力辦事。要著力實(shí)施支部建設(shè)提升行動(dòng),牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,以“五星支部”創(chuàng)建為抓手,分領(lǐng)域推進(jìn)黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。需要強(qiáng)調(diào)的是,在黨的建設(shè)各個(gè)層面,支部處于最基層最基礎(chǔ)的位置。全市上下要把“工作到支部、全力抓落實(shí)”的導(dǎo)向立起來(lái),圍繞增加先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部,促進(jìn)農(nóng)村基層黨組織質(zhì)量提升。重視黨支部、善抓黨支部,是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治成熟的重要標(biāo)志。各級(jí)黨委(黨組)書(shū)記要親力親為、帶頭抓好“包村聯(lián)居抓支部”等工作,推動(dòng)黨支部工作全面過(guò)硬。
推動(dòng)自治、法治、德治“三治并進(jìn)”,就是要健全自治、法治、德治相結(jié)合的基層治理體系,全面提高基層治理水平、服務(wù)群眾能力、群眾生產(chǎn)生活便利化程度。要完善自治。群眾是基層治理的重要主體。要貫徹好黨的群眾路線,創(chuàng)新組織群眾、發(fā)動(dòng)群眾的機(jī)制,全面建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)的民事民議、民事民辦、民事民管的協(xié)商機(jī)制,著力完善基層群眾自治機(jī)制。同時(shí),積極總結(jié)、推廣我市基層實(shí)踐中的好做法,最廣泛、最有效地動(dòng)員一切力量,打造人人有責(zé)、人人盡責(zé)的社會(huì)治理共同體。要加強(qiáng)法治?;鶎油欠煞?wù)的盲區(qū),要健全公共法律服務(wù)體系,推進(jìn)執(zhí)法司法機(jī)關(guān)進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū),打造一批基層法治文化陣地,推動(dòng)基層干部群眾尊法學(xué)法守法用法,通過(guò)依法治理為全社會(huì)立“明規(guī)則”、破“潛規(guī)則”。要深入推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、×問(wèn)題綜合治理等,不斷凈化基層社會(huì)治安環(huán)境。要推廣新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制,依法將矛盾消解于未然、將風(fēng)險(xiǎn)化解于無(wú)形。要深化德治。德治在基層治理中具有基礎(chǔ)性作用。要結(jié)合文明城市創(chuàng)建,加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育,深入實(shí)施思想道德素質(zhì)、誠(chéng)信守法、文明風(fēng)尚“三大提升行動(dòng)”,深化文明村鎮(zhèn)、文明家庭、美麗庭院等創(chuàng)建工作,加大不良風(fēng)氣治理力度,著力培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。要發(fā)揮黨員干部示范作用,帶頭倡樹(shù)新風(fēng)正氣。去年以來(lái),全市推出了村規(guī)民約、村民議事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、紅白理事會(huì)、禁毒禁賭會(huì)“一約四會(huì)”,起到了積極作用。下一步,要將其作為移風(fēng)易俗的主要抓手,推進(jìn)“一約四會(huì)”行政村全覆蓋,讓鄉(xiāng)村文明新風(fēng)真正刮到每個(gè)人心里。
(三)著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,讓廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。
為政之要,惟在得人。習(xí)近平總書(shū)記指出,“貫徹新時(shí)代黨的組織路線,建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵”,強(qiáng)調(diào)要建立干部素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識(shí)人體系、選拔任用體系、從嚴(yán)管理體系、正向激勵(lì)體系。構(gòu)建這“五個(gè)體系”,最重要的是樹(shù)好學(xué)的導(dǎo)向、干的導(dǎo)向、嚴(yán)的導(dǎo)向,引導(dǎo)干部在篤學(xué)中鍛造忠誠(chéng)、在實(shí)干中彰顯擔(dān)當(dāng)、在從嚴(yán)中永葆干凈。我們?nèi)嫔罨?+2”工作布局、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量和黨的建設(shè)高質(zhì)量,離不開(kāi)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。必須按照“五個(gè)體系”“三個(gè)導(dǎo)向”的部署要求,扎實(shí)做好干部培育、選拔、管理、使用工作。
素質(zhì)培養(yǎng)在干部工作中發(fā)揮著重要的先導(dǎo)性基礎(chǔ)性作用,貫穿育選管用全過(guò)程。要抓好源頭培養(yǎng),教育引導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基,加強(qiáng)政德修養(yǎng)、打牢從政之基,嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、夯實(shí)廉政之基,健全基本知識(shí)體系、強(qiáng)化能力之基,從一開(kāi)始就想明白當(dāng)干部為什么、在崗位干什么,扣好為官“第一??圩印?,走好從政第一步。要抓好跟蹤培養(yǎng),組織上對(duì)干部不能“放養(yǎng)”,要建立干部成長(zhǎng)檔案,及時(shí)掌握動(dòng)態(tài),有針對(duì)性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),幫助干部一步步成長(zhǎng)起來(lái)。要抓好全程培養(yǎng),優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑,積極創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái),把理想信念教育、知識(shí)結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長(zhǎng)全過(guò)程,促進(jìn)干部素質(zhì)持續(xù)提升。
識(shí)準(zhǔn)人,才能用好人。一些地方和單位干部選得不準(zhǔn),有的干部“帶病提拔”“帶病上崗”,跟考核不深、識(shí)人不準(zhǔn)有直接關(guān)系。在內(nèi)容上,要把政治考察作為重中之重,重點(diǎn)考察對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是否學(xué)以致用、知行合一,對(duì)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”是否心口一致、表里如一,對(duì)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示和黨中央決策部署是否不折不扣、創(chuàng)造性地貫徹落實(shí),對(duì)本職工作、急難險(xiǎn)重任務(wù)、重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)是否沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)作為、敢于斗爭(zhēng),對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、中央八項(xiàng)規(guī)定精神是否心存敬畏、堅(jiān)決遵守,對(duì)民主集中制原則是否嚴(yán)格執(zhí)行,使政治考察具體起來(lái)、鮮明起來(lái)、落得下來(lái)。在方法上,要堅(jiān)持全面客觀、歷史辯證地看待干部,既看任上的實(shí)績(jī)、也看留下的基礎(chǔ),既看眼前的業(yè)績(jī)、也看取得業(yè)績(jī)付出的努力,既看對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)的態(tài)度、也看對(duì)下級(jí)對(duì)群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度,注重看干部的一貫表現(xiàn)和全部工作,注重從群眾的口碑、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)、對(duì)待名利的態(tài)度、干事創(chuàng)業(yè)的業(yè)績(jī)中全面深入地了解識(shí)別干部。尤其要用好日常了解這個(gè)識(shí)別干部的經(jīng)常性方法,用好調(diào)研談話這個(gè)考察干部的基本手段,用好核實(shí)甄別這個(gè)交換比較反復(fù)的重要途徑,用好分析研判這個(gè)由表及里、去偽存真的工作環(huán)節(jié),用好“凡提四必”這個(gè)防止“帶病提拔”的必經(jīng)程序,用好以事察人這個(gè)客觀依據(jù),強(qiáng)化日??己恕⒎诸惪己?、近距離考核,給干部準(zhǔn)確“畫(huà)像”。市委決定,要對(duì)全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部建立“實(shí)績(jī)檔案庫(kù)”和“負(fù)面信息庫(kù)”,組織部門要認(rèn)真抓好落實(shí)。
高談闊論國(guó)家前途命運(yùn),而背地里卻一遇到個(gè)人名譽(yù)地位就牢騷滿腹、怨恨組織的人;
領(lǐng)導(dǎo)面前卑躬屈膝、阿諛?lè)畛?、溜須拍馬,而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚(yáng)、盛氣凌人、不可一世的人。在以德為先的同時(shí),要把那些能力突出、業(yè)績(jī)突出,有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神,敢擔(dān)當(dāng)、有作為、能干事、干成事的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來(lái)。要堅(jiān)持公正用人。用人以公,方得賢才。歷史上那些盛世治世,都同注重立公道、舉賢良相關(guān)。公正用人、“公”在公心,要以對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)干部的責(zé)任心,堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無(wú)私,公平對(duì)待和使用干部,不拿原則做交易,使干部有全身謀事之心而無(wú)側(cè)身謀人之虞,決不能讓群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部長(zhǎng)期被冷落、受排擠,一些投機(jī)鉆營(yíng)的人卻屢屢得勢(shì)、順風(fēng)順?biāo)?。公正用人、“公”在事業(yè),要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部,堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適,做到事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人、什么樣的人最合適就選什么樣的人,不能憑領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人親疏、個(gè)人好惡來(lái)取舍,也不能一味平衡照顧、論資排輩、降格以求,更不能把職務(wù)作為私相授受的個(gè)人資源。公正用人、“公”在風(fēng)氣,要采取有效措施,堅(jiān)決遏制拉關(guān)系走門子、拉山頭劃圈子等選人用人上的不正之風(fēng),做到善則賞之、過(guò)則匡之、患則救之、失則革之,把政治生態(tài)搞清明。要拓寬用人視野。歷史和現(xiàn)實(shí)都證明,人才難得,輕視不得,也耽誤不得。要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,打開(kāi)視野、不拘一格,充分盤活干部資源,廣開(kāi)進(jìn)賢之路,廣納天下英才。要進(jìn)一步暢通機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)之間干部交流渠道,打通社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍通道,加大跨地域、跨條塊、跨領(lǐng)域交流力度,統(tǒng)籌做好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作,不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
好干部是選出來(lái)的,更是管出來(lái)的。習(xí)近平總書(shū)記指出,我們不舒服一點(diǎn)、不自在一點(diǎn),老百姓的舒適度就好一點(diǎn)、滿意度就高一點(diǎn),對(duì)我們的感覺(jué)就好一點(diǎn)。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程,做到管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律相結(jié)合。要加強(qiáng)全方位管理,把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來(lái),把工作圈管理和社交圈管理銜接起來(lái),把八小時(shí)內(nèi)管理和八小時(shí)外管理貫通起來(lái),既加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,又綜合發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用,形成監(jiān)督合力。要加強(qiáng)日常監(jiān)督,堅(jiān)持抓早抓小、動(dòng)輒則咎、防微杜漸,發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問(wèn)題及時(shí)批評(píng)教育,經(jīng)常敲響思想警鐘,使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),避免小毛病演變成大問(wèn)題。要突出監(jiān)督重點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督,做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。對(duì)黨員干部的監(jiān)督不能只聚焦干部是否違紀(jì)違法,還要聚焦不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題,對(duì)表態(tài)快、做功差、追求表面文章、不講實(shí)際效果的,對(duì)說(shuō)空話大話假話的,對(duì)兜圈子、打太極、?;^的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)厲批評(píng)教育,督促整改整頓,問(wèn)題嚴(yán)重、屢教不改的進(jìn)行組織調(diào)整。
嚴(yán)管不是把干部隊(duì)伍搞成一潭死水、暮氣沉沉,而是要激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。中央、省委、市委都制定了關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的文件,要認(rèn)真抓好落實(shí)。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn),把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù),激勵(lì)各級(jí)干部擼起袖子加油干。要建立多元化激勵(lì)機(jī)制,以政治激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)為主,用好情感激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)等方式,加大評(píng)先評(píng)優(yōu)、典型選樹(shù)力度,充分發(fā)揮各種激勵(lì)手段的作用,增強(qiáng)激勵(lì)實(shí)效。俗話說(shuō),“洗碗越多,摔碗的幾率就會(huì)越大”。要健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,正確把握事物的性質(zhì)和問(wèn)題的根本,真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者擋事,對(duì)誣告誹謗的要嚴(yán)肅查處,讓干部既感受到嚴(yán)管的力度,又感受到厚愛(ài)的溫度,增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的底氣。
有的經(jīng)常打聽(tīng)職位空缺、干部考核調(diào)動(dòng)情況;
有的看到別人進(jìn)步了,就一味比資歷、攀關(guān)系,而不是比工作、攀“險(xiǎn)峰”。持有這些想法的,往往考慮個(gè)人得失多、考慮工作好壞少,考慮投機(jī)取巧多、考慮真抓實(shí)干少,考慮歪門邪道多、考慮遵紀(jì)守法少,工作上挑肥揀瘦、作風(fēng)上華而不實(shí),如愿了便得意忘形、失意了便怨天尤人、無(wú)望了就自暴自棄,心理失落失衡了就通過(guò)貪污腐敗來(lái)彌補(bǔ),最終走上了不歸路。干部有理想、有追求是好事,但要把理想追求與黨和人民的事業(yè)結(jié)合起來(lái),把本職崗位當(dāng)作為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)而不是個(gè)人職務(wù)升遷的“梯子”,立志于“做事”而不是“做官”。要處理好組織和個(gè)人的關(guān)系,相信組織、服從組織,一切從工作需要出發(fā),正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn),以實(shí)際行動(dòng)接受組織的考驗(yàn)。要處理好“付出”與“收獲”的關(guān)系,腳踏實(shí)地、履職盡責(zé),“只問(wèn)耕耘、不問(wèn)收獲”,把心思和精力放在為黨和人民多作貢獻(xiàn)上。要處理好“知足”與“知不足”的關(guān)系,多想一想哪些方面應(yīng)“知足”、哪些方面應(yīng)“知不足”,把職務(wù)看輕一些,把工作看重一些,在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中強(qiáng)化自我修煉、自我提升,努力成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,這樣才可能成就事業(yè)也成就自我。對(duì)那些沉迷于搞“自我設(shè)計(jì)”、在職務(wù)高低上攀比、向組織討價(jià)還價(jià)的,堅(jiān)決不能用。
(四)著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,以高素質(zhì)人才引領(lǐng)×高質(zhì)量發(fā)展。
抓人才就是抓發(fā)展,抓高質(zhì)量發(fā)展首先要有高素質(zhì)人才。×歷史上最輝煌的時(shí)期,就是因開(kāi)放包容而人才薈萃的時(shí)期。進(jìn)入新時(shí)代,×比以往任何時(shí)期都更加渴求人才。要堅(jiān)持黨管人才原則,以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方,廣開(kāi)進(jìn)賢之路,推動(dòng)人才工作從“增量擴(kuò)張”向“內(nèi)涵提升”轉(zhuǎn)變。
解決×人才總量不足特別是高端人才短缺問(wèn)題,首先要大力引進(jìn)人才。要著眼“高精尖缺”、突出需求導(dǎo)向,圍繞×發(fā)展定位,聚焦高質(zhì)量發(fā)展要求,瞄準(zhǔn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域,著力引進(jìn)一批領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型、實(shí)用型人才和團(tuán)隊(duì)。要繼續(xù)實(shí)施好“河洛英才計(jì)劃”“河洛工匠計(jì)劃”等人才工程,抓好柔性引才引智,大力匯聚人才智力資源。要在逐步縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)物質(zhì)條件差距的同時(shí),更加注重探究和滿足人才的事業(yè)追求、精神需求,努力做到感情留人、環(huán)境留人、事業(yè)留人。要用心用情做好人才聯(lián)系服務(wù)工作,多為他們辦實(shí)事、做好事、解難事,為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件。
壯大人才隊(duì)伍,短期內(nèi)靠引進(jìn),長(zhǎng)遠(yuǎn)看靠培養(yǎng)。要完善政產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的協(xié)同育人模式,注重創(chuàng)新能力培養(yǎng),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,著力打造一支人才總量、人才結(jié)構(gòu)、人才素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的本土人才隊(duì)伍。尤其要貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容、精確選調(diào)培訓(xùn)對(duì)象、精細(xì)挑選培訓(xùn)師資,著力培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才,更加重視技能人才培養(yǎng),統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域人才培養(yǎng),增強(qiáng)人才培養(yǎng)工作的時(shí)代性針對(duì)性有效性,著力形成全方位人才支撐。
做好人才工作,核心是人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。目前,一些地方和單位,一方面苦于沒(méi)有人才,另一方面卻“重引輕用”甚至“引而不用”,有的對(duì)現(xiàn)有人才視而不見(jiàn)、用而不當(dāng),造成人才資源浪費(fèi)。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制,創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制,健全人才激勵(lì)機(jī)制,加快形成具有×特色的人才制度優(yōu)勢(shì)。要堅(jiān)持用人之長(zhǎng)、容人之短,辨證地看待人才的長(zhǎng)處和短處、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),讓各類人才各盡其能、各展其長(zhǎng),最大程度發(fā)揮人才的作用。要圍繞深化“9+2”工作布局,推動(dòng)各類人才特別是青年人才投身改革發(fā)展穩(wěn)定最前沿、第一線,在一線崗位、艱苦地區(qū)蹲苗、打磨、建功立業(yè)。
(五)著力做好年輕干部工作,為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)培養(yǎng)更多可靠接班人。
習(xí)近平總書(shū)記指出,培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事,關(guān)乎黨的命運(yùn)、國(guó)家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉,是百年大計(jì)。目前,我市縣處級(jí)干部平均年齡52.2歲,鄉(xiāng)科級(jí)干部平均年齡46.6歲,其中縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡48歲,市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡52歲,鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)黨(工)委書(shū)記平均年齡45歲,干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問(wèn)題比較突出,培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部尤為重要、十分迫切。要著眼×發(fā)展全局和長(zhǎng)遠(yuǎn),著力打造一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、全心全意為人民服務(wù),適應(yīng)新使命新任務(wù)新要求、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn),數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。
年輕干部要成長(zhǎng)為黨和人民需要、堪當(dāng)時(shí)代大任的優(yōu)秀干部,必須在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中不斷完善和提升自己,走好人生“黃金時(shí)期”的每一步。最核心的是要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主題,在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng),在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念,在學(xué)思踐悟中牢記初心使命,在細(xì)照篤行中不斷修煉自我,在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,保持對(duì)黨的忠誠(chéng)心、對(duì)人民的感恩心、對(duì)事業(yè)的進(jìn)取心、對(duì)法紀(jì)的敬畏心,做到信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬。在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng),就是要在黨的創(chuàng)新理論武裝上舍得花精力,緊密結(jié)合新時(shí)代新實(shí)踐,緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際,強(qiáng)讀強(qiáng)記、多思多想,著眼學(xué)懂抓深化,著眼弄通抓消化,著眼做實(shí)抓轉(zhuǎn)化,以理論上的清醒堅(jiān)定保證政治上的清醒堅(jiān)定。在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念,就是要把理想信念建立在對(duì)馬克思主義的深刻理解、對(duì)歷史規(guī)律的深刻把握之上,用一輩子去堅(jiān)守,經(jīng)常對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)檢視自己,不斷撣去思想上的灰塵,發(fā)自內(nèi)心、堅(jiān)定不移地做到對(duì)黨忠誠(chéng),永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。在學(xué)思踐悟中牢記初心使命,就是要把黨的初心、黨的使命銘刻于心,把人民放在心中最高位置,虛心向群眾學(xué)習(xí),真心對(duì)群眾負(fù)責(zé),熱心為群眾服務(wù),誠(chéng)心接受群眾監(jiān)督,想問(wèn)題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場(chǎng)上,是不是有助于解決群眾的難題,是不是有利于增進(jìn)人民福祉,任何時(shí)候都不能忘記為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)。在細(xì)照篤行中不斷修煉自我,就是要把正心修身作為從政立身之本,不斷強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我改造,不斷提升黨性修養(yǎng)、道德水平,樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績(jī)觀,始終做到行得端、走得正。在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,就是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干,做起而行之的行動(dòng)者、不做坐而論道的清談客,當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者、不當(dāng)怕見(jiàn)風(fēng)雨的泥菩薩,學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫,用知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng),詮釋對(duì)黨的忠誠(chéng)、對(duì)人民的赤誠(chéng)。
要看是否本領(lǐng)過(guò)硬,能不能心無(wú)旁騖鉆業(yè)務(wù),做到干一行、愛(ài)一行、精一行;
著力強(qiáng)化實(shí)踐磨煉,讓干部在火熱的實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干;
著力強(qiáng)化斗爭(zhēng)歷練,為有潛力的優(yōu)秀年輕干部積極創(chuàng)造條件,讓他們多參與政治生活、多融入政治環(huán)境、多經(jīng)歷斗爭(zhēng)崗位,經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉,在難事急事乃至“熱鍋上的螞蟻”一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。對(duì)年輕干部的培養(yǎng)就是蹲苗打磨的過(guò)程,既要蹲經(jīng)歷,更要蹲能力、蹲心態(tài),防止“拔苗助長(zhǎng)”,防止材質(zhì)疏松的“速生樹(shù)”。對(duì)有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部,要破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念,打破隱性臺(tái)階,不拘一格大膽使用,但不能單純?yōu)閺浹a(bǔ)經(jīng)歷而頻繁調(diào)整其工作崗位。
三、加強(qiáng)黨對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo),為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量提供強(qiáng)有力的保證。
推動(dòng)組織工作高質(zhì)量,根本是要加強(qiáng)黨對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。
工作質(zhì)量取決于工作標(biāo)準(zhǔn),有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量;
工作質(zhì)量貫穿于工作全過(guò)程,每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)節(jié)點(diǎn)高質(zhì)量,才能保證全面高質(zhì)量、全程高質(zhì)量。黨員干部都要把自己擺進(jìn)去,聯(lián)系全面從嚴(yán)治黨職責(zé)、高質(zhì)量組織工作,著力提高謀劃工作的質(zhì)量、研究舉措的質(zhì)量、推動(dòng)落實(shí)的質(zhì)量。各級(jí)黨委(黨組)要強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)主角意識(shí),經(jīng)常研究組織工作,部署任務(wù)、解決問(wèn)題、推動(dòng)落實(shí),把工作抓具體、抓深入。黨委(黨組)書(shū)記作為第一責(zé)任人,要既掛帥又出征,在重大問(wèn)題上把準(zhǔn)方向,在重點(diǎn)工作上加強(qiáng)指導(dǎo),在重要問(wèn)題上親自研究。組織部門要帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng),提升專業(yè)水平,改進(jìn)工作作風(fēng),努力成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。
二要旗幟鮮明講政治。組織工作是政治工作,件件樁樁都連著黨的性質(zhì)、黨的綱領(lǐng)、黨的宗旨,講政治是組織工作的生命線。各級(jí)黨委(黨組)要帶頭講政治,主動(dòng)對(duì)標(biāo)中央、省委要求,切實(shí)發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,引導(dǎo)組織部門和組工干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。對(duì)那些有令不行有禁不止、上有政策下有對(duì)策的,一定要有態(tài)度、有聲音、有動(dòng)作,堅(jiān)定自覺(jué)地?fù)?dān)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。組織部門要提高政治站位、把準(zhǔn)政治方向,善于從政治上謀劃和推動(dòng)工作、研究和解決問(wèn)題,正確領(lǐng)會(huì)和落實(shí)中央、省委要求,做到教育培訓(xùn)突出政治理論、干部工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨組織建設(shè)強(qiáng)化政治功能、人才工作注重政治引領(lǐng),確保組織工作沿著正確政治方向前進(jìn)。市委研究部署的工作,組織部門要帶頭抓好落實(shí),決不允許“慢半拍”“中梗阻”。組工干部要把講政治作為立身之本,在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上作表率,在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署和總書(shū)記指示要求上作表率,把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)熔化進(jìn)骨子和血液里。要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,任何時(shí)候、任何地方都不能犯自由主義思想,堅(jiān)決做到不符合黨性原則、不符合政策要求、違反組織人事紀(jì)律的話一句不說(shuō)、事一件不辦。特別需要指出的是,組織部門和組工干部旗幟鮮明講政治,必須發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神,保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭(zhēng)的風(fēng)骨、氣節(jié)、操守、膽魄,敢于同各種不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。在涉及選人用人原則和組織人事紀(jì)律等重大問(wèn)題上,要講黨性、講原則、講正氣,該堅(jiān)持的要堅(jiān)持,該把關(guān)的要把關(guān),該提醒的要提醒,該抵制的要抵制,該處理的要處理,該報(bào)告的要報(bào)告,決不能因?yàn)楹ε碌米锶硕鴮?duì)違紀(jì)違法行為“亮綠燈”,決不能把公權(quán)力用于個(gè)人或單位結(jié)“人緣”、拉關(guān)系、謀好處,決不能對(duì)借著領(lǐng)導(dǎo)名義、打著領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)辦私事謀私利的網(wǎng)開(kāi)一面甚至主動(dòng)逢迎,真正做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不隨意。
要緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展來(lái)定措施、抓活動(dòng)、建制度,用是否有利于推動(dòng)發(fā)展來(lái)判斷組織工作的“得”與“失”,用促進(jìn)發(fā)展的成效來(lái)衡量組織工作成效的“大”與“小”,努力實(shí)現(xiàn)組織工作服務(wù)發(fā)展的效益最大化,把組織優(yōu)勢(shì)、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、發(fā)展成效。
執(zhí)行過(guò)程中,問(wèn)下不問(wèn)上,問(wèn)行業(yè)不問(wèn)監(jiān)管,問(wèn)一般同志不問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,把問(wèn)責(zé)當(dāng)作免責(zé)的擋箭牌,問(wèn)責(zé)流于形式。這些情況必須堅(jiān)決予以糾正。
五要持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)。良好的作風(fēng)是做好工作的重要保證,組織工作尤其如此。各級(jí)組織部門和廣大組工干部要在作風(fēng)建設(shè)上當(dāng)表率、做標(biāo)桿。要堅(jiān)持公道正派,從黨和人民的事業(yè)出發(fā),在選人用人等工作中說(shuō)公道話、辦公道事,不存私心、不摻私貨、不徇私情,以公心樹(shù)公道、以正行見(jiàn)正派,用實(shí)際行動(dòng)讓干部群眾感受到組織的公平公正。要堅(jiān)持實(shí)干實(shí)效,緊盯形式主義、官僚主義在組織工作中的具體表現(xiàn),下大功夫研究、下大力氣破解,一切工作都要往實(shí)里做,不喊不切實(shí)際的口號(hào),不定不切實(shí)際的目標(biāo),不做“留痕無(wú)績(jī)”的事,不開(kāi)不解決問(wèn)題的會(huì),不發(fā)沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的文。要堅(jiān)持嚴(yán)格自律,真正敬畏組織、敬畏人民、敬畏法紀(jì),凡是要求別人做到的、組織部門和組工干部首先要做到,不能手電筒只照別人不照自己,不能被“圍獵”,不能掉入誘惑的陷阱,防止“燈下黑”。對(duì)違紀(jì)違法、跑風(fēng)漏氣的,一經(jīng)核實(shí)要嚴(yán)肅處理。特別需要指出的是,組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才,往往被人“高看一眼”,有的同志也就習(xí)以為常,養(yǎng)成了“高人一等”的優(yōu)越感。以這種優(yōu)越感去對(duì)待同志,以這種優(yōu)越感去開(kāi)展工作,只會(huì)損害組織部門和組工干部的形象,最終損害的是黨的事業(yè)和形象。要有高人一等的能力而非高人一等的身份,更加自覺(jué)地認(rèn)識(shí)和克服“本領(lǐng)恐慌”“能力不足”,努力成為管黨治黨業(yè)務(wù)上的行家、工作中的標(biāo)兵,而不是在管黨治黨更嚴(yán)形勢(shì)下的“特殊黨員”。要有高人一等的紀(jì)律而非高人一等的待遇,更加嚴(yán)格地遵守黨紀(jì)國(guó)法、執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,決不能把手中的權(quán)力當(dāng)成改善待遇的工具、交換利益的籌碼。要有高人一等的精神而非高人一等的心理,更加注重腳踏實(shí)地、埋頭苦干,甘為人梯、樂(lè)于奉獻(xiàn),不能理所當(dāng)然地認(rèn)為在組織部門工作幾年后就應(yīng)該被提拔、被重用,也不能因?yàn)楦蛇^(guò)組織工作就高人一等。
同志們,全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上,組織工作必須有更大擔(dān)當(dāng)、更大作為。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想,全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線,真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為,奮力開(kāi)創(chuàng)我市黨的建設(shè)和組織工作新局面,為在×更加出彩中譜寫濃墨重彩的×篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證!
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇五
同志們:
這次會(huì)議是市委研究決定召開(kāi)的,主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,總結(jié)回顧20xx年組織工作,安排部署20xx年的工作。在正月初九的市委工作會(huì)議上,市委書(shū)記馮云喬同志已經(jīng)就今年的黨建和組織工作講了非常明確、非常重要的意見(jiàn)和要求;等會(huì),李書(shū)記還將就今年的組織工作提要求、作指示,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí),切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面,我就組織工作具體業(yè)務(wù),講三個(gè)方面的意見(jiàn)。
一、20xx年工作回顧。
過(guò)去一年,在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全市組織系統(tǒng)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局,擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、真抓實(shí)干,較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育扎實(shí)有效開(kāi)展。按照省委統(tǒng)一要求,緊密結(jié)合仙桃實(shí)際,將專題教育對(duì)象從副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部拓展到各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,以上率下、全面推進(jìn)。緊緊圍繞“融入經(jīng)常性教育”的根本要求,堅(jiān)持思想武裝、問(wèn)題導(dǎo)向,扎實(shí)完成“五專一改”規(guī)定動(dòng)作,全市共講專題黨課787次,26637名黨員干部接受教育,開(kāi)展專題調(diào)研635次,專題研學(xué)395次,專題交流127場(chǎng)次,整改不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題3147個(gè),專項(xiàng)整治不作為亂作為問(wèn)題72個(gè),從嚴(yán)從實(shí)立規(guī)執(zhí)紀(jì),先后出臺(tái)了6個(gè)文件,有力推動(dòng)了踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。我市“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育經(jīng)驗(yàn)做法多次在全省宣傳。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》,進(jìn)一步樹(shù)立重德才、重實(shí)績(jī)、重基層、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向。主動(dòng)適應(yīng)干部從嚴(yán)管理新要求,始終堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,從嚴(yán)選拔任用、從嚴(yán)過(guò)程監(jiān)督、從嚴(yán)日常管理、從嚴(yán)教育培養(yǎng)、從嚴(yán)整治問(wèn)責(zé),圍繞事業(yè)發(fā)展選好人、育好人、管好人、用好人。強(qiáng)化干部日??己?,實(shí)施“畫(huà)像”工程,對(duì)全市95個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、1000多名班子成員及中層干部的基本情況、性格特征、能力特長(zhǎng)等,逐一分析研判,形成臺(tái)賬,為培養(yǎng)選拔干部打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。強(qiáng)化思想引領(lǐng),嚴(yán)格規(guī)矩教育,大力推行黨員干部理論考學(xué),分兩次組織近千名干部參加理論測(cè)試,考試結(jié)果與干部提拔任用掛鉤,干部的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力得到極大提升。認(rèn)真落實(shí)治三官促兩為實(shí)施辦法,實(shí)行干部“召回”管理,舉辦“召回”管理培訓(xùn)班,對(duì)26名干部進(jìn)行召回集中教育培訓(xùn),讓召回對(duì)象帶著問(wèn)題來(lái)、放下包袱學(xué)、回去后甩開(kāi)膀子干。加大組織處理力度,對(duì)8名違紀(jì)違法干部予以免職處理,較好地發(fā)揮了組織處理警示、懲戒作用,在全市營(yíng)造了爭(zhēng)做“兩為”干部的好風(fēng)氣。
3、基層黨組織建設(shè)水平不斷提升。堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記,以黨建“十問(wèn)”為抓手,從嚴(yán)落實(shí)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”黨建責(zé)任,完善承諾、述職、評(píng)議、考核、問(wèn)責(zé)“五位一體”責(zé)任體系,市、鎮(zhèn)、村三級(jí)真正動(dòng)了起來(lái),黨建意識(shí)明顯增強(qiáng)。以“420”便民服務(wù)體系建設(shè)為載體,大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),全市300多個(gè)村已建成功能完備、精準(zhǔn)便民的服務(wù)體系,村級(jí)組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力得到極大提升。不斷強(qiáng)化帶頭人隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)提高村干部待遇報(bào)酬,主職干部人年均報(bào)酬達(dá)到4.1萬(wàn),副職干部每人平均達(dá)到1.8萬(wàn),出臺(tái)從嚴(yán)管理村干部辦法,為實(shí)施村主職干部專職化管理創(chuàng)造了良好的條件,廣泛宣傳了“百名村支書(shū)故事”,基層優(yōu)秀形象得到展示。圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆任務(wù),統(tǒng)籌加強(qiáng)了非公、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域基層黨建工作,認(rèn)真抓好黨員發(fā)展和教育管理工作。
4、人才工作有力推進(jìn)。圍繞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,進(jìn)一步改進(jìn)組織部門牽頭抓總方式方法,深入推進(jìn)人才工作項(xiàng)目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理,以項(xiàng)目化手段、責(zé)任制辦法實(shí)現(xiàn)部門職能工作與人才工作的有機(jī)融合,充分發(fā)揮各類優(yōu)秀人才在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的示范帶頭作用。重點(diǎn)實(shí)施高層次稀缺人才引進(jìn)、企業(yè)家精英培育、文化名家造就等“三大人才工程”,加強(qiáng)人才政策和典型宣傳,開(kāi)展高層次人才協(xié)會(huì)活動(dòng),強(qiáng)化人才服務(wù)保障,各類人才干事創(chuàng)業(yè)活力進(jìn)一步顯現(xiàn)。
5、認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。組織部門帶頭開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,帶頭抓好政治紀(jì)律政治規(guī)矩集中教育,狠抓一線學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí),組工干部能力進(jìn)一步增強(qiáng)。深入推行部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系鎮(zhèn)(街)和市直單位制度,組工干部服務(wù)黨員干部群眾長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步健全。加強(qiáng)工作督辦,各項(xiàng)工作質(zhì)量不斷提高,工作節(jié)奏明顯加快。
成績(jī)來(lái)之不易,經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。實(shí)踐中,我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華,思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn),主要體現(xiàn)在:一是更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任,做到在融入中心中找準(zhǔn)定位,在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線,事事從嚴(yán)、層層盯緊,使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。
在看到成績(jī)的同時(shí),也要清醒認(rèn)識(shí)存在的問(wèn)題和不足。一是面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),在思想理念、工作機(jī)制、方式方法上還不能完全適應(yīng);二是謀劃推進(jìn)工作的視野和思路還不夠開(kāi)闊;三是推動(dòng)工作落實(shí)還不夠精準(zhǔn)有力,有的工作還缺乏一抓到底的狠勁韌勁。對(duì)此,我們要認(rèn)真面對(duì),切實(shí)加以解決。
今年,是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年,是我們黨成立95周年的喜慶之年,是市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年,組織工作任務(wù)艱巨而繁重。總的要求是:深入貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中四中五中全會(huì)、全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和市委八屆六次全會(huì)精神,圍繞全面從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持服務(wù)大局、聚焦主業(yè)、改革創(chuàng)新、精準(zhǔn)施策,以開(kāi)展“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育、抓好市鎮(zhèn)集中換屆、實(shí)施干部履職盡責(zé)管理、完善干部監(jiān)督制度體系、實(shí)施基層黨建“五大工程、五項(xiàng)制度”、發(fā)揮人才作用推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層組織和黨員隊(duì)伍、人才發(fā)展環(huán)境和人才隊(duì)伍建設(shè),為實(shí)現(xiàn)全市“十三五”良好開(kāi)局提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
(一)著力抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,鍛造“四鐵”黨員隊(duì)伍。黨中央決定,今年在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后,面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐,是推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的一項(xiàng)重要舉措。各地各單位要以高度的政治責(zé)任感,把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓緊抓好。一要提前調(diào)研謀劃。這項(xiàng)工作,中央已下發(fā)通知,省委和市委還將作出專題部署。各地各單位要領(lǐng)會(huì)中央精神,提前開(kāi)展調(diào)查研究,精心思考謀劃好開(kāi)展學(xué)習(xí)教育的思路和措施,為推進(jìn)工作做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。二要把握基本要求?!皟蓪W(xué)一做”,“學(xué)”是基礎(chǔ),“做”是關(guān)鍵。要組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),切實(shí)把黨章黨規(guī)作為規(guī)范黨員行為的具體遵循。要深入學(xué)習(xí)系列講話,切實(shí)加強(qiáng)理論武裝,統(tǒng)一思想行動(dòng)。要堅(jiān)定信仰信念、強(qiáng)化政治意識(shí)、樹(shù)立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為,做合格的共產(chǎn)黨員。通過(guò)“兩學(xué)一做”,堅(jiān)持學(xué)做互進(jìn)、知行合一,真正培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊(duì)伍。三要聚焦突出問(wèn)題。各級(jí)黨組織要著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴(yán)不實(shí)等問(wèn)題,繼續(xù)抓好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題整改,切實(shí)整治群眾身邊的不正之風(fēng)。要推動(dòng)黨員把自己擺進(jìn)去,對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢視和改進(jìn)自己,著力解決一些黨員黨性意識(shí)弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問(wèn)題,讓群眾不斷看到干部作風(fēng)的新轉(zhuǎn)變、黨員隊(duì)伍的新氣象。四要講求方式方法。要注意抓在平常、融入經(jīng)常,堅(jiān)持以黨支部為基本單位,以組織生活為基本形式,全面推行每月“黨員固定活動(dòng)日”,切實(shí)防止形式化、走過(guò)場(chǎng)。要堅(jiān)持區(qū)分層次、分類指導(dǎo),確保學(xué)習(xí)教育貼近實(shí)際、富有實(shí)效。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、典型引領(lǐng),評(píng)選表彰一批先進(jìn)典型,用身邊事教育身邊人,匯聚發(fā)展正能量。
(二)著力抓好市鎮(zhèn)集中換屆,建強(qiáng)決戰(zhàn)決勝的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要把市鎮(zhèn)集中換屆作為全面建成小康社會(huì)關(guān)鍵歷史時(shí)期的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性工程來(lái)抓,著力在建好班子、管好班子、用好班子上下功夫,切實(shí)把各地各部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹五大發(fā)展理念、決勝全面小康的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
1、以集中換屆為契機(jī),選好干部配強(qiáng)班子。這是今年黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲,也是對(duì)全市組織系統(tǒng)工作水平的一次重要檢驗(yàn)。一是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,把政治?biāo)準(zhǔn)放在首位,大力選拔信念堅(jiān)定、政治清醒、忠誠(chéng)可靠的干部,樹(shù)立埋頭干事、勇于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)、重視基層的導(dǎo)向。二是組織領(lǐng)導(dǎo)上要堅(jiān)持四個(gè)嚴(yán)格。堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格操作、嚴(yán)肅紀(jì)律,提前謀劃,認(rèn)真組織,加強(qiáng)指導(dǎo),強(qiáng)化全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。三是做好代表委員提名考察。要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,對(duì)代表委員人選進(jìn)行嚴(yán)格組織考察,重點(diǎn)考察政治立場(chǎng)、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)等情況,注重社會(huì)形象,把好政治關(guān)。凡存在政治品質(zhì)和道德品行差、涉嫌違紀(jì)違法、身份上弄虛作假等情形,不得推薦提名為代表委員人選。四是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子選配結(jié)構(gòu)。要突出事業(yè)發(fā)展、單位職能、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)干部。
崗位職責(zé)。
建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型和領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)模型制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整配備的基本參照系實(shí)現(xiàn)干部資源與職位資源合理配置。堅(jiān)持結(jié)構(gòu)服從功能實(shí)行老中青相結(jié)合的梯次配備優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)著力增強(qiáng)整體功能。
2、以開(kāi)展履職盡責(zé)考核為基礎(chǔ),管好班子用好干部??紝?shí)班子、識(shí)準(zhǔn)干部是換屆工作的基礎(chǔ)性工作,要不斷深化日常考核,繼續(xù)實(shí)施干部“畫(huà)像”工程,對(duì)干部的基本情況、性格特征、能力特長(zhǎng)、主要優(yōu)缺點(diǎn)等,逐一進(jìn)行分析研判,為干部選拔任用提供科學(xué)準(zhǔn)確依據(jù)。在鞏固和充分運(yùn)用日??己顺晒A(chǔ)上,大力開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)考核,推進(jìn)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的了解和掌握,為選好干部配強(qiáng)班子提供“活情況”。要堅(jiān)持把日??己撕吐穆毐M責(zé)考核成效作為干部能上能下的重要依據(jù),真正推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。
3、以民主集中制為核心,健全機(jī)制優(yōu)化運(yùn)行。近日,就學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會(huì)的工作方法》作出重要批示,對(duì)各級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志重溫這篇著作提出明確要求。各地各單位黨委(黨組)要充分認(rèn)識(shí)重要批示的深刻意義,深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì),強(qiáng)化實(shí)踐運(yùn)用,切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平,提升領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行質(zhì)量和水平,充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。自覺(jué)貫徹落實(shí)《地方黨委工作條例》《黨組工作條例》,進(jìn)一步加強(qiáng)以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè),完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,提高民主決策、依法決策、科學(xué)決策水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的意見(jiàn),嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
4、以紀(jì)律教育為重點(diǎn),確保換屆風(fēng)清氣正。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先,切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育,嚴(yán)明“九個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律要求,組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽(yáng)案、四川南充案通報(bào)精神,把換屆紀(jì)律作為“高壓線”,警示干部遵規(guī)守紀(jì)。突出換屆風(fēng)氣監(jiān)督,全面開(kāi)展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育、談心談話、公開(kāi)承諾、提醒告誡“四個(gè)全覆蓋”。成立換屆風(fēng)氣巡回督查組,對(duì)各地各單位換屆風(fēng)氣進(jìn)行巡回督查,對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的舉報(bào)進(jìn)行立項(xiàng)專辦,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
(三)著力加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)干部“清廉為官、事業(yè)有為”。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。必須堅(jiān)持系統(tǒng)思維、全局觀念,全面加強(qiáng)執(zhí)政骨干隊(duì)伍建設(shè),著力打造高素質(zhì)的“兩為”干部隊(duì)伍。
1、深入實(shí)施“年輕干部成長(zhǎng)工程”。培養(yǎng)選拔年輕干部,事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《深化“年輕干部成長(zhǎng)工程”的實(shí)施意見(jiàn)》,完善后備干部信息庫(kù),加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)和使用,舉辦強(qiáng)化訓(xùn)練班,突出黨性教育和能力訓(xùn)練,將教育培訓(xùn)、遴選考察有機(jī)結(jié)合,發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部。繼續(xù)辦好“青年干部知行學(xué)院”,做好選調(diào)生、公務(wù)員考錄工作,進(jìn)一步充實(shí)基層工作力量,加強(qiáng)年輕干部源頭儲(chǔ)備和系統(tǒng)培養(yǎng),形成培養(yǎng)使用常態(tài)化機(jī)制。
2、大力實(shí)施干部“能力素質(zhì)提升工程”。一是加大干部教育培訓(xùn)力度。強(qiáng)化干部理想信念和黨性教育,開(kāi)展黨的xx屆五中全會(huì)精神和系列講話精神教育培訓(xùn),以戰(zhàn)線為單位,以短訓(xùn)班、研討班為主要方式,分層分類舉辦培訓(xùn),推進(jìn)干部集中理論教育培訓(xùn)全覆蓋。完善干部理論考學(xué)制度,突出以考促學(xué)、以學(xué)促用。圍繞貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念,及時(shí)加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)域政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提高干部適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的能力。二是加大干部培養(yǎng)鍛煉和任職交流力度。加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉,從市直部門選派一批比較優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ耐镜洁l(xiāng)鎮(zhèn)基層,通過(guò)參與精準(zhǔn)扶貧、重大項(xiàng)目、急難險(xiǎn)重工作,接地氣、長(zhǎng)才干,加快成長(zhǎng)成熟。推進(jìn)干部有序交流,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、市直部門之間的“橫向”交流,推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市直部門之間的“上下”交流,對(duì)在同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)、工作經(jīng)歷相對(duì)單一的領(lǐng)導(dǎo)干部有計(jì)劃、分步驟進(jìn)行交流,豐富工作經(jīng)歷,增強(qiáng)隊(duì)伍活力。三是鼓勵(lì)創(chuàng)新“自選動(dòng)作”。干部能力提升和教育管理,各地各單位都有責(zé)任。在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí),希望各地各單位結(jié)合各自干部隊(duì)伍實(shí)際,制定年度加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的具體方案,年初以項(xiàng)目化形式上報(bào),年底納入組織工作目標(biāo)考核結(jié)賬。
3、不斷完善干部選拔任用規(guī)程。抓好《干部任用條例》配套制度的修改完善與全面落實(shí),按照新形勢(shì),對(duì)照新要求,結(jié)合省委組織部印發(fā)的8項(xiàng)配套制度,進(jìn)一步優(yōu)化干部任用規(guī)程,對(duì)《條例》規(guī)定的程序進(jìn)一步細(xì)化,明確每個(gè)關(guān)口、每道程序的具體操作辦法、責(zé)任人和具體流程,形成更加簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用的選人用人制度體系和工作方法。做好“四步”分析,規(guī)范動(dòng)議辦法;堅(jiān)持“三先三后”,改進(jìn)民主推薦辦法;堅(jiān)持考人與考事相結(jié)合,完善考察辦法;落實(shí)干部醞釀和任前監(jiān)督辦法;堅(jiān)持干部選拔任用全程記實(shí),做到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟都有文字記載,有據(jù)可查。
4、全面加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。把干部監(jiān)督管理挺在紀(jì)律前面,堅(jiān)持抓早抓小抓苗頭,從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。一是全面開(kāi)展提醒、函詢和誡勉。對(duì)干部日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行提醒談話,對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)和信訪舉報(bào)中反映的問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行書(shū)面函詢,對(duì)雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響,或者雖構(gòu)成違紀(jì)但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的,及時(shí)進(jìn)行誡勉。防止小毛病變成大問(wèn)題,保護(hù)挽救干部。二是繼續(xù)實(shí)施干部召回管理。全面貫徹落實(shí)《仙桃市治“三官”促“兩為”實(shí)施辦法》,對(duì)符合“庸官、混官、懶官”情形的干部繼續(xù)實(shí)行“召回”管理,擬舉辦兩期召回管理培訓(xùn)班。三是深化專項(xiàng)整治工作。全面開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)、多占政策性住房清理排查、違規(guī)因私出國(guó)(境)、干部違規(guī)兼職及配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等專項(xiàng)整治,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一律嚴(yán)肅查處。四是加大組織處理力度。對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)干部,加強(qiáng)與紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)溝通,及時(shí)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》,探索建立干部能上能下機(jī)制,對(duì)因身體原因不能正常履職、工作能力弱、實(shí)績(jī)較差、作風(fēng)存在嚴(yán)重問(wèn)題的干部及時(shí)予以組織調(diào)整或組織處理。
(四)著力抓好“五大工程、五項(xiàng)制度”,推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。
1、深入推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)工程”。抓好“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”工程就是抓住黨建工作“牛鼻子”。各級(jí)黨組織要牢固樹(shù)立抓好黨建是最大政績(jī)的理念,以鐵的肩膀擔(dān)負(fù)起管黨治黨的首責(zé)、主責(zé)、全責(zé)和必?fù)?dān)之責(zé)。一是落實(shí)書(shū)記“十問(wèn)”管理。要堅(jiān)持調(diào)研問(wèn)“十問(wèn)”、檢查看“十問(wèn)”、述職述“十問(wèn)”、考核查“十問(wèn)”,督促黨委書(shū)記把黨建“十問(wèn)”要求融入到工作中,貫徹到行動(dòng)上,切實(shí)履行好黨委書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé)。二是落實(shí)清單管理。各地要結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真建立基層黨建重點(diǎn)工作清單、黨(工)委書(shū)記基層黨建。
述職報(bào)告。
承諾清單、省市暗訪發(fā)現(xiàn)突出問(wèn)題整改清單,實(shí)行問(wèn)題清單整改銷號(hào)制,確保工作落地生根。三是落實(shí)臺(tái)賬管理。市、鎮(zhèn)、村三級(jí)要根據(jù)基層黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容、重要工作建立工作臺(tái)賬,實(shí)行掛圖作戰(zhàn),精準(zhǔn)施策。市級(jí)層面要著重對(duì)后進(jìn)村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、陣地不達(dá)標(biāo)村等重點(diǎn)村實(shí)行跟蹤管理,推動(dòng)轉(zhuǎn)化升級(jí)。四是落實(shí)督查管理。要充分發(fā)揮黨建工作督查專班作用,每雙月督查一次,不打招呼、直接到村(社區(qū)、非公)督查,督查結(jié)果作為年度考核重要依據(jù),對(duì)工作完成不到位、效果不好的,嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)。五是落實(shí)述評(píng)管理。堅(jiān)持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”,突出問(wèn)題導(dǎo)向、完善程序環(huán)節(jié)、注重群眾參與、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,把黨建責(zé)任具體化、剛性化,要一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí),層層壓緊、傳導(dǎo)壓力,形成大抓基層的鮮明導(dǎo)向,把黨建工作抓認(rèn)真、抓扎實(shí)、抓深入。
2、強(qiáng)力推進(jìn)“420”便民服務(wù)體系全覆蓋。去年,各地黨(工)委高度重視、加大投入、扎實(shí)推進(jìn),基本完成“年底前完成50%村創(chuàng)建任務(wù)”。今年,要重點(diǎn)圍繞“全覆蓋”要求,全力推進(jìn)“420”便民服務(wù)體系建設(shè),確保7月底前實(shí)現(xiàn)全面覆蓋、全面提升。一是要加快“建”的步伐。按照“三步走”建設(shè)要求,目前全市還有50%村需要建設(shè)“420”便民服務(wù)體系。從平時(shí)掌握情況來(lái)看,這50%村都是難啃的“硬骨頭”,必須采取現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)、臺(tái)賬管理推進(jìn)、雙月督導(dǎo)推進(jìn)、檢查考核推進(jìn)等強(qiáng)有力措施,進(jìn)一步排出時(shí)間表、列出任務(wù)書(shū),實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。3月底,全市準(zhǔn)備召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),對(duì)“420”便民服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)行再動(dòng)員再部署;要對(duì)所有村實(shí)行臺(tái)賬管理,達(dá)標(biāo)一個(gè)銷號(hào)一個(gè);要加強(qiáng)雙月檢查督辦,進(jìn)一步傳導(dǎo)責(zé)任和壓力;年底要組織專項(xiàng)考核,考核結(jié)果直接納入基層黨建年度考核內(nèi)容嚴(yán)格結(jié)賬。二是要堅(jiān)持“高”的標(biāo)準(zhǔn)。從春節(jié)前對(duì)各地“420”服務(wù)體系建設(shè)督導(dǎo)情況來(lái)看,少數(shù)地方存在降低建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的情況。有的村只注重便民服務(wù)大廳建設(shè),在功能室建設(shè)上簡(jiǎn)單滿足于“有”,投入不夠,標(biāo)準(zhǔn)不高,作用發(fā)揮不明顯;有的村簡(jiǎn)單將會(huì)議室改成便民服務(wù)大廳,擠占會(huì)議室面積,導(dǎo)致部分功能缺失;有的村建設(shè)便民服務(wù)大廳只是將幾個(gè)會(huì)議桌簡(jiǎn)單拼在一起,基本不能滿足服務(wù)群眾的功能需要。各地要舍得投入,嚴(yán)格按照“1234”的基本配置要求(建好1個(gè)黨員群眾服務(wù)中心,健全廣場(chǎng)和衛(wèi)生室2大配套設(shè)施,建設(shè)政務(wù)服務(wù)、文體服務(wù)、關(guān)愛(ài)服務(wù)3個(gè)功能區(qū)域,建立村干部坐班值班、全程代辦、上門走訪、督導(dǎo)考核4項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制),切實(shí)把每個(gè)村的“420”便民服務(wù)體系都高標(biāo)準(zhǔn)建起來(lái)。三是要形成“用”的常態(tài)。推進(jìn)“420”便民服務(wù)體系,既要抓好“建”的工作,更要形成“用”的常態(tài),把功能發(fā)揮出來(lái),把服務(wù)做實(shí)落地。各地要圍繞“420”便民服務(wù)項(xiàng)目,有針對(duì)性組織村干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),改變只有“少數(shù)干部能服務(wù)”現(xiàn)狀,確?!按甯刹咳巳四芊?wù)”。已建成“420”便民服務(wù)體系的村,要結(jié)合黨員固定活動(dòng)日,組織黨員群眾現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)“420”便民服務(wù)項(xiàng)目,既幫助村干部進(jìn)一步熟練掌握“420”便民服務(wù),又讓群眾知道自己可以享受哪些便民服務(wù)。要認(rèn)真落實(shí)村干部坐班值班、服務(wù)登記、考核考評(píng)等制度,讓制度進(jìn)一步嚴(yán)起來(lái)、硬起來(lái),切實(shí)做到用制度傳遞壓力,用壓力推動(dòng)工作,真正打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
3、切實(shí)加強(qiáng)村主職干部專職化管理。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展和基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入推進(jìn),對(duì)村主職干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高要求。省委專門下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村主職干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》,明確要求實(shí)行村主職干部專職化管理。去年,市財(cái)政新增投入20xx萬(wàn)元,將村主職干部年均報(bào)酬待遇提高到4萬(wàn)元以上,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職工資水平看齊,為實(shí)行村主職干部專職化管理打好基礎(chǔ)。實(shí)行村主職干部專職化管理,重點(diǎn)在“專”,就是要專心專注,把主要精力放在村里各項(xiàng)工作上來(lái),不能像以前那樣“半工半農(nóng)”,甚至只種自家的田,不管集體的地;關(guān)鍵在“職”,就是要有職業(yè)能力,掌握好村干部這個(gè)職業(yè)的基本知識(shí)、基本職責(zé)、基本方法、基本規(guī)矩、基本能力;落腳在“管”,就是要通過(guò)嚴(yán)格管理,促進(jìn)村主職干部履職盡責(zé),當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”。具體來(lái)講,就是要做到“四個(gè)加強(qiáng)”。一是加強(qiáng)培訓(xùn)提能力。去年,我們把村主職干部全部納入黨校主體班輪訓(xùn)一遍,反響較大、效果很好。今年,要結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育,加大村主職干部培訓(xùn)力度,重點(diǎn)是加強(qiáng)能力素質(zhì)培訓(xùn),幫助村主職干部更好地理清方向,增強(qiáng)履職能力。二是加強(qiáng)管理立規(guī)矩。堅(jiān)持用制度管人管錢。要大力推行村干部日值班、周碰頭、月例會(huì)制度,確保每天有人值班、每周有干部碰頭、每月有工作例會(huì)。要全面實(shí)行“雙代管零招待”制度,加快制定“雙代管零招待”具體實(shí)施辦法,加強(qiáng)檢查督辦落實(shí),嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。三是加強(qiáng)監(jiān)督講民主。要落實(shí)村務(wù)監(jiān)督制度,執(zhí)行“四議一審兩公開(kāi)”制度,凡是涉及村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共建設(shè)項(xiàng)目、集體資產(chǎn)處置等重大事項(xiàng)和優(yōu)撫救濟(jì)、低保醫(yī)保等涉及群眾切身利益的重大問(wèn)題,都要主動(dòng)接受黨員群眾監(jiān)督。四是加強(qiáng)考核嚴(yán)獎(jiǎng)懲。要建立村主職干部崗位目標(biāo)責(zé)任制,明確任期目標(biāo)和年度目標(biāo),完善實(shí)績(jī)考核辦法,準(zhǔn)確評(píng)價(jià)履職情況,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
4、全力推進(jìn)每月“黨員固定活動(dòng)日”制度。開(kāi)展每月“黨員固定活動(dòng)日”活動(dòng),是我們把全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要措施。2月28日,全市首次集中開(kāi)展每月“黨員固定活動(dòng)日”活動(dòng),市鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)一推進(jìn),全市617個(gè)村支部的19626名農(nóng)村黨員,22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的918名機(jī)關(guān)干部、1212名群眾代表和入黨積極分子共同參加活動(dòng)。整體活動(dòng)氛圍濃、效果好,既在全市引起強(qiáng)烈反響、取得明顯成效,又為后面的固定活動(dòng)日提供范本、樹(shù)立標(biāo)桿、打牢基礎(chǔ)。要繼續(xù)保持這種良好態(tài)勢(shì),堅(jiān)持“六統(tǒng)一”要求,確保固定活動(dòng)日取得更好實(shí)效。一是堅(jiān)持全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。各地要嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈農(nóng)村黨員固定活動(dòng)日實(shí)施辦法〉的通知》要求組織活動(dòng),制定好全年黨員固定活動(dòng)日活動(dòng)計(jì)劃,每次活動(dòng)都要有布置、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有總結(jié),確保每次活動(dòng)都能取得實(shí)效。二是堅(jiān)持全市統(tǒng)一時(shí)間。確定每月28日為固定活動(dòng)日是剛性要求,各地不得自行更改、隨意調(diào)整活動(dòng)時(shí)間。三是堅(jiān)持全市統(tǒng)一督查。2月28日,市委組織部由各位部長(zhǎng)帶隊(duì),全體部機(jī)關(guān)干部參加,組成15個(gè)督查組,對(duì)全市22個(gè)鎮(zhèn)(街道)66個(gè)村固定活動(dòng)日情況進(jìn)行督查,效果很好。組織部門要堅(jiān)持這種做法,每月28日都要下去督查,做到鎮(zhèn)黨委書(shū)記包點(diǎn)村必查、班子成員包點(diǎn)村抽查、其它村隨機(jī)查。四是堅(jiān)持黨委(黨組)統(tǒng)一主題。各地要按照“一月一主題”要求,結(jié)合本地實(shí)際,精心設(shè)計(jì)和策劃活動(dòng)主題,既可以是黨員學(xué)習(xí)日、民主議事日,也可以是志愿服務(wù)日、義務(wù)勞動(dòng)日。在此基礎(chǔ)上,要積極探索簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用、黨員群眾更加喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)模式。五是堅(jiān)持黨委(黨組)統(tǒng)一指導(dǎo)。黨委書(shū)記要帶頭參加包點(diǎn)村固定活動(dòng)日活動(dòng),班子成員和機(jī)關(guān)干部要全部下到包點(diǎn)村對(duì)口指導(dǎo),會(huì)前幫助村里制定。
活動(dòng)方案。
確定活動(dòng)內(nèi)容,活動(dòng)日當(dāng)天到村幫助組織會(huì)議,全程指導(dǎo)參與活動(dòng)。六是堅(jiān)持支部統(tǒng)一組織。村黨組織是黨員固定活動(dòng)日責(zé)任主體,要認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,特別是要提前向黨員下發(fā)通知,確定參加活動(dòng)人數(shù),確保市內(nèi)黨員都能參加活動(dòng)。對(duì)不能參加活動(dòng)的黨員,要在活動(dòng)日前1天將缺席名單報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。要嚴(yán)格執(zhí)黨員簽到制度,并作為民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)?;顒?dòng)結(jié)束后,要及時(shí)整理活動(dòng)資料,將活動(dòng)開(kāi)展情況在黨務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)。
同時(shí),要統(tǒng)籌抓好后進(jìn)整頓工程、集體增收工程、社區(qū)大黨委建設(shè)、非公黨建“兩創(chuàng)一促”活動(dòng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建等工作。
(五)著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,提升人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平。人才聚則事業(yè)興,要充分發(fā)揮人才“第一資源”作用,聚力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅(qū)動(dòng),提高人才工作水平,不斷增強(qiáng)人才在仙桃轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中的引領(lǐng)力和支撐力。
1、健全完善人才工作體制機(jī)制。去年,通過(guò)實(shí)行人才工作項(xiàng)目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理,各地各部門責(zé)任意識(shí)明顯提高,人才工作取得了新進(jìn)展新成績(jī)。今年要進(jìn)一步完善組織部門牽頭抓總的工作機(jī)制,繼續(xù)推行項(xiàng)目化管理和任期目標(biāo)管理,對(duì)系統(tǒng)較大、人員較多的單位,還要增加1項(xiàng)市級(jí)指定的人才項(xiàng)目,實(shí)行“1+1”項(xiàng)目制度,由相關(guān)單位負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。市委人才工作各成員單位要緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署,充分發(fā)揮仙桃的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和人力優(yōu)勢(shì),在抓好抓實(shí)人才工作上多謀思路、多想辦法,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
2、深入實(shí)施重大人才工程。今年,在深入推進(jìn)省級(jí)各類人才工程項(xiàng)目的同時(shí),我們還要持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工程。一是高層次稀缺性人才引進(jìn)工程。強(qiáng)化政策支撐,在引進(jìn)中央“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”、海外高層次人才、博士專家來(lái)仙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上實(shí)現(xiàn)新突破,不斷壯大全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才和高技能人才隊(duì)伍。繼續(xù)開(kāi)展引進(jìn)研究生工作。二是“1251”企業(yè)家精英培育工程。近年來(lái),我們通過(guò)聯(lián)合辦班、開(kāi)展產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)等形式,對(duì)全市企業(yè)家職業(yè)能力素質(zhì)進(jìn)行充電加油,大家認(rèn)可度高,社會(huì)反響好。今年要繼續(xù)辦好華科大emba總裁班、食品醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班、“互聯(lián)網(wǎng)+”電商人才培訓(xùn)班,定期舉辦企業(yè)人才交流研討活動(dòng),鼓勵(lì)企業(yè)家學(xué)習(xí)、吸收、運(yùn)用先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理理念,為全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展再添內(nèi)生動(dòng)力。三是名師名醫(yī)培養(yǎng)工程。去年,我們實(shí)施了文化名家造就工程,評(píng)選了20位文化名家,今年要拓展到名師名醫(yī)等群體,開(kāi)展“十大名師”、“十大名醫(yī)”、“仙桃工匠”評(píng)選表彰活動(dòng),樹(shù)立優(yōu)秀典型,培育本土名家,為仙桃事業(yè)發(fā)展留住人才。
3、進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。要以仙桃國(guó)家高新區(qū)為核心,大力推進(jìn)人才發(fā)展制度、服務(wù)和措施創(chuàng)新,將招才引智和招商引資有機(jī)結(jié)合,分區(qū)域建立人才招引服務(wù)站,制定出臺(tái)推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的人才培養(yǎng)引進(jìn)政策措施,抓好貫徹實(shí)施。要以打造“夢(mèng)想沔街”為重點(diǎn),構(gòu)建一批低成本、便利化、全要素、開(kāi)放式的新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。大力扶持仙桃光谷創(chuàng)業(yè)咖啡、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、電子商務(wù)孵化園、江漢潮創(chuàng)客空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè),推動(dòng)市場(chǎng)主體創(chuàng)辦更多的優(yōu)質(zhì)孵化器,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力。要加強(qiáng)高層次人才協(xié)會(huì)建設(shè),舉辦高層次人才沙龍活動(dòng),充分發(fā)揮協(xié)會(huì)聯(lián)系服務(wù)人才的重要作用。精心組織“人才工作宣傳月”活動(dòng),加大人才政策和人才典型宣傳力度。繼續(xù)做好優(yōu)秀人才健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)、座談走訪、外出考察等經(jīng)常性工作,積極為各類人才營(yíng)造良好的生活和工作環(huán)境。
三、圍繞“五強(qiáng)”建設(shè)要求,全力打造模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍。
打鐵還需自身硬。只有管好自己,才能管好別人;只有自身過(guò)硬,才能工作過(guò)硬。
1、要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。組工干部作為管黨治黨的重要執(zhí)行者,必須要做到知責(zé)思為、知責(zé)思進(jìn)。一是增強(qiáng)政治素質(zhì)。全市組織系統(tǒng)要鞏固擴(kuò)大群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果,帶頭開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),堅(jiān)定正確政治方向,保持對(duì)黨忠誠(chéng),樹(shù)立清風(fēng)正氣。二是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。充分發(fā)揮先鋒模范作用,勇于在大事難事面前擔(dān)當(dāng)責(zé)任,做到不回避、不推諉、不退縮,迎難而上,勇于擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)、擔(dān)責(zé),真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)。三是發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。組工干部要甘為人梯、無(wú)私奉獻(xiàn),這既是我們應(yīng)盡的職責(zé),也是我們光榮的傳統(tǒng)。要開(kāi)展以公道正派為核心的職業(yè)道德教育,發(fā)揚(yáng)組工干部奉獻(xiàn)精神,保持隊(duì)伍的先進(jìn)性。
2、要強(qiáng)化能力建設(shè)。從嚴(yán)治黨的新形勢(shì),對(duì)組織工作的內(nèi)涵、標(biāo)準(zhǔn)提出了更高要求,我們要主動(dòng)適應(yīng)新要求,不斷提升能力。一要提升執(zhí)行政策能力。要熟練掌握、運(yùn)用組織工作政策,對(duì)新政策、新條例,帶著問(wèn)題主動(dòng)思考、認(rèn)真領(lǐng)會(huì),吃透精神。二要提升知人善任的能力。知人善任是組工干部的核心能力,要對(duì)照好干部標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部,深入思考、理性分析、選準(zhǔn)干部,做到人盡其才、才盡其用。三要提升綜合協(xié)調(diào)能力。要做到對(duì)上主動(dòng)溝通,對(duì)下跟進(jìn)溝通,對(duì)內(nèi)經(jīng)常溝通,對(duì)外及時(shí)溝通,正確、高效處理好各方面關(guān)系,形成推動(dòng)工作的合力。四要提升抓落實(shí)能力。要把抓落實(shí)作為一項(xiàng)基本功,克服形式主義,改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng),走出機(jī)關(guān)、深入基層,強(qiáng)化督辦、加強(qiáng)指導(dǎo),以扎實(shí)有效的措施讓組織工作落到實(shí)處。
3、要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才,肩負(fù)著重要的職責(zé)和使命,在工作中要培養(yǎng)四種作風(fēng):一是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。要堅(jiān)持察實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,堅(jiān)決反對(duì)主觀主義和形式主義,做真抓實(shí)干的表率,把作風(fēng)建設(shè)貫穿于抓落實(shí)的方方面面。二是調(diào)查研究的作風(fēng)。“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。組工干部要深化認(rèn)識(shí),樹(shù)立調(diào)研先行的工作理念,做到不調(diào)研不決策、先調(diào)研后決策,讓調(diào)查研究成為開(kāi)展工作的必經(jīng)步驟和自覺(jué)行動(dòng)。三是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。組織工作任務(wù)繁重,領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期望值高。組工干部要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),思維要嚴(yán)謹(jǐn),工作要細(xì)致,工作中要零失誤、零差錯(cuò),認(rèn)認(rèn)真真、精益求精做好每一項(xiàng)工作。四是雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。組織工作經(jīng)常要求比較急,大家一定要強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和時(shí)間觀念,見(jiàn)事快動(dòng)手早,說(shuō)干就干,工作一旦部署,就要迅速作出反應(yīng),制定實(shí)施方案,提出應(yīng)對(duì)措施,而不是慢吞吞、慢三拍。對(duì)承擔(dān)的工作和接受的任務(wù),要做到件件有回音、事事有著落。
4、要強(qiáng)化工作質(zhì)效。組織工作政策性、程序性、時(shí)效性強(qiáng),既等不得,也拖不得,更慢不得,必須講究高質(zhì)高效,重結(jié)果更重效果,重效率更重效益。一要聚焦主業(yè)抓質(zhì)效。要聚精會(huì)神抓好組織工作主責(zé)主職,種好責(zé)任田,堅(jiān)持職能職責(zé)導(dǎo)向,瞄準(zhǔn)具體事、具體人、具體問(wèn)題,把職責(zé)范圍內(nèi)的工作一項(xiàng)一項(xiàng)做實(shí)做好、落地落實(shí)。二要履職盡責(zé)抓質(zhì)效。要帶頭實(shí)施履職盡責(zé)管理,制定履職盡責(zé)管理工作規(guī)范,重規(guī)范和效益,建立環(huán)環(huán)相扣的工作鏈條,要有部署、有督辦、有落實(shí),形成閉環(huán)效應(yīng)。三要勇于創(chuàng)新抓質(zhì)效。突破工作重點(diǎn)難點(diǎn)是創(chuàng)新,把常規(guī)工作做成精品是創(chuàng)新,完成好先行先試工作是創(chuàng)新,創(chuàng)新就是實(shí)效,我們必須把組織工作的發(fā)展重點(diǎn)放到創(chuàng)新上,集思廣益、超前思考,力求人無(wú)我有、人有我強(qiáng)、人強(qiáng)我優(yōu)。
5、要強(qiáng)化隊(duì)伍活力。繼續(xù)貫徹“三個(gè)留人”,激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。工作上,要嚴(yán)格要求,評(píng)選履職盡責(zé)先進(jìn)典型,引導(dǎo)組工干部立志、立標(biāo)、立行、立規(guī),爭(zhēng)當(dāng)表率和模范。生活上,要關(guān)心關(guān)愛(ài),認(rèn)真落實(shí)談心談話、年休假等制度,及時(shí)了解干部的思想狀況和生活狀況,豐富日常文體活動(dòng),培養(yǎng)健康興趣愛(ài)好。
同志們,做好今年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。我們要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞中心、服務(wù)大局,開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作,為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
謝謝大家!
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全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇六
今年的工作任務(wù),年初印發(fā)了工作要點(diǎn),在全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上,又以“六個(gè)強(qiáng)化”進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)部署。請(qǐng)各縣市區(qū)委組織部、各科室(中心)對(duì)照要求,抓緊落實(shí),確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。下面,根據(jù)全省組織工作推進(jìn)會(huì)精神和大家提出的問(wèn)題,我談?wù)勔韵聨醉?xiàng)重點(diǎn)工作:
一、力求實(shí)效,不斷深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。
當(dāng)前,我市專題教育發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。下一步,要針對(duì)存在的不足,認(rèn)真落實(shí)中央、省委和市委的要求,著重抓好3個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作,確保專題教育取得實(shí)效。一是深化專題學(xué)習(xí)研討?!叭龂?yán)三實(shí)”專題教育是以自我為主的教育,效果取決于各位參與者是否把它作為自覺(jué)行動(dòng),關(guān)鍵是不是把自己擺進(jìn)去了。檢驗(yàn)是不是把自己擺進(jìn)去了,關(guān)鍵是看在學(xué)習(xí)過(guò)程中自覺(jué)性和主動(dòng)性怎么樣,是否聯(lián)系了自身的思想和工作實(shí)際,是否聯(lián)系了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷,是否對(duì)照黨章黨紀(jì)、國(guó)家法律法規(guī)和正反兩方面典型進(jìn)行檢查,入心入腦,這就是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)研討效果的標(biāo)準(zhǔn)。在抓“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討中,要繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹重要指示精神作為重要內(nèi)容。尤其要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)在浙江和貴州考察、會(huì)見(jiàn)全國(guó)優(yōu)秀縣委書(shū)記,主持召開(kāi)中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十四次會(huì)議時(shí),對(duì)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育作出的重要指示精神,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)開(kāi)展專題教育的重大意義、主要方法和最終目的,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的本質(zhì)要求和重要任務(wù),提高接受教育的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要繼續(xù)抓好正反兩面典型教育,尤其要做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想,保證專題研討取得應(yīng)有效果。二是抓好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。在今年年底,按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的總體安排,各地各單位都要召開(kāi)專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì),要認(rèn)真對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,以去年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)開(kāi)。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,尤其是“四大家”主要領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)班子成員,嚴(yán)格審查把關(guān)對(duì)照檢查材料。三是進(jìn)一步抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)?!叭龂?yán)三實(shí)”專題教育是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸和拓展。如何抓好整改落實(shí),第一,對(duì)在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中發(fā)現(xiàn)的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題,要立行立改。第二,對(duì)去年教育實(shí)踐活動(dòng)中,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查擺出來(lái)的問(wèn)題,沒(méi)有改到位的要抓緊改到位,有些問(wèn)題是需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的,就必須長(zhǎng)期堅(jiān)持。第三,繼續(xù)深入開(kāi)展“53項(xiàng)專項(xiàng)整治”,前段時(shí)間,省里專門召開(kāi)了督辦會(huì),省里近期將會(huì)組織檢查,請(qǐng)各縣市區(qū)認(rèn)真抓緊整改。第四,持續(xù)開(kāi)展“五個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”,這是去年我市開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的“自選動(dòng)作”。在此特別強(qiáng)調(diào)一下正風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng),馬上就要到“中秋節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”等重要節(jié)假日了,要聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門,開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)檢查,重點(diǎn)對(duì)公款送禮、公款吃喝、收受紅包禮金等“節(jié)日病”進(jìn)行明察暗訪,嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)的典型案件。
抓好上述3個(gè)“關(guān)鍵動(dòng)作”,確保工作質(zhì)量,必須進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。市委組織部要堅(jiān)持每月一調(diào)度,定期、不定期地開(kāi)展專項(xiàng)督查和全面督查,堅(jiān)決防偏防空防虛。各縣市區(qū)委會(huì)要把專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要方面,納入黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容,切實(shí)履行主體責(zé)任,對(duì)“關(guān)鍵動(dòng)作”要一個(gè)一個(gè)專題研究??h市區(qū)委書(shū)記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任,強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān)??h市區(qū)委組織部長(zhǎng)要當(dāng)好縣市區(qū)委的參謀,切實(shí)履行牽頭責(zé)任,精心組織、主動(dòng)協(xié)調(diào),加強(qiáng)對(duì)專題學(xué)習(xí)研討、“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題清單、邊學(xué)邊查邊改等情況的督促,防止跑題走偏,推動(dòng)中央、省委和市委部署不折不扣落實(shí)到位。
二、有序推進(jìn),穩(wěn)妥做好機(jī)構(gòu)改革干部人事工作。
剛才尚文同志已經(jīng)就此項(xiàng)工作作了具體的安排。這里,我強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)。一要依法依規(guī)制定政策。近期,市里將會(huì)下發(fā)關(guān)于做好縣市區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革干部人事工作方面的通知。各縣市區(qū)在制定具體政策時(shí),最核心的問(wèn)題,就是必須要在法律法規(guī)允許范圍之內(nèi)考慮問(wèn)題。如果超出這個(gè)范圍,就要從嚴(yán)問(wèn)責(zé)、從重處理。我們出臺(tái)的各項(xiàng)政策只有符合法律法規(guī)、符合上級(jí)政策,才能站得住腳、執(zhí)行得下去、經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。各縣市區(qū)就政府機(jī)構(gòu)改革出臺(tái)的干部人事政策,在充分考慮本地干部隊(duì)伍實(shí)際情況的同時(shí),必須強(qiáng)化法治精神、紀(jì)律意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》《干部任用條例》《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)。這四個(gè)政策法規(guī)就是我們制定機(jī)構(gòu)改革政策的主要依據(jù)。二要充分調(diào)動(dòng)參與改革的積極性。改革是無(wú)情的,但無(wú)情的改革要有情操作。對(duì)這次政府機(jī)構(gòu)改革涉及的干部,要關(guān)心愛(ài)護(hù),做好思想動(dòng)員,加強(qiáng)政策引導(dǎo),調(diào)動(dòng)干部參與、支持改革的主動(dòng)性和積極性。要細(xì)致做好干部的政治思想工作,及時(shí)化解消極思想和不良情緒,提振干部的精氣神,確保人心不散、隊(duì)伍不亂、工作不斷。要按照市里的指導(dǎo)意見(jiàn),制定好具體政策,鼓勵(lì)干部提前退休、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),讓支持改革的人不吃虧,各得其所。三要堅(jiān)持規(guī)范操作。政府機(jī)構(gòu)改革中的干部人事工作時(shí)間緊、任務(wù)重,但各項(xiàng)工作必須嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,不能忙中出錯(cuò)。各縣市區(qū)的有關(guān)干部人事工作政策和人事安排方案,要按要求及時(shí)報(bào)市委組織部預(yù)審把關(guān),并報(bào)省委組織部備案。干部選拔任用工作要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》等法律法規(guī),做到標(biāo)準(zhǔn)不降、環(huán)節(jié)不省、程序不亂。對(duì)其中屬于提拔重用的,必須進(jìn)行嚴(yán)格考察。四要統(tǒng)籌加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。把做好政府機(jī)構(gòu)改革干部人事安排,與“三超兩亂”治理、消化超配職數(shù)、培養(yǎng)選拔年輕干部和做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等四項(xiàng)工作統(tǒng)籌起來(lái),整體考慮,精心謀劃,充分用好改革“紅利”。
三、持續(xù)用勁,扎實(shí)開(kāi)展“三超兩亂”整治。
目前,全市違規(guī)黨政分設(shè)、提前“退線改非”問(wèn)題已經(jīng)基本整改到位,“吃空餉”、超編制限額進(jìn)人、違反規(guī)定程序亂進(jìn)人問(wèn)題治理成效較好。超職數(shù)配備干部問(wèn)題正抓緊整改,但從進(jìn)度來(lái)看,任務(wù)還很艱巨。我們一定要正視差距,強(qiáng)化責(zé)任,做到思想不松、力度不減、目標(biāo)不變,以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁克服種種困難和壓力,按照省委、市委的統(tǒng)一部署,以消化超職數(shù)配備干部為重點(diǎn),扎實(shí)開(kāi)展整治工作。一要嚴(yán)格時(shí)限抓消超。按照中組部要求,超配的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在9月底前、副處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在9月底前完成消化任務(wù)。這一時(shí)間要求沒(méi)有任何條件可講,沒(méi)有任何理由可推。我們一定要緊扣這一目標(biāo),下狠功夫、出硬舉措,嚴(yán)格落實(shí)消超計(jì)劃,堅(jiān)決按時(shí)啃下這塊“硬骨頭”。二要嚴(yán)格把關(guān)抓消超。認(rèn)真落實(shí)干部選任工作預(yù)審制度,堅(jiān)持事前預(yù)審、事后備案的“雙控”辦法,做到從嚴(yán)審核、層層把關(guān)。對(duì)存在超配干部問(wèn)題的地方和單位,消超任務(wù)未完成前原則上不新提拔干部。確因工作需要提拔干部的,按照“退三進(jìn)一”或“退多進(jìn)一”的原則,嚴(yán)格把關(guān)并報(bào)上級(jí)組織部門審批。三要拓寬渠道抓消超。省里將原分配到各單位的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)集中起來(lái)統(tǒng)一管理,這一做法我們也可以借鑒。政府機(jī)構(gòu)改革中,享受一次性激勵(lì)政策騰出的職數(shù),原則上要用于消超。省委組織部根據(jù)中組部關(guān)于職數(shù)界定若干問(wèn)題的回復(fù)意見(jiàn),即將下發(fā)具體操作細(xì)則,對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)構(gòu)改革、區(qū)劃調(diào)整、軍轉(zhuǎn)安置、援派和扶貧等造成超配干部的,暫時(shí)單列、逐步消化。我們要對(duì)照這些政策口徑,進(jìn)一步摸清核準(zhǔn)底數(shù)。同時(shí),要抓住政府機(jī)構(gòu)改革、縣以下干部職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施的契機(jī),制定出臺(tái)具體辦法,加快整改消超進(jìn)度。四要強(qiáng)化責(zé)任抓消超。消化超配干部工作,各級(jí)黨委(黨組)書(shū)記是第一責(zé)任人,要負(fù)總責(zé)、親自抓;組織部長(zhǎng)是直接責(zé)任人,要重點(diǎn)管、專門抓。同時(shí)也要明確、落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)構(gòu)編制、人社、財(cái)政等部門的責(zé)任,傳導(dǎo)工作壓力,做到各盡其責(zé)、密切配合,形成整改消超合力。在“三超兩亂”整治工作中,要始終嚴(yán)明問(wèn)責(zé)機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,對(duì)思想不重視、工作不力的,加大問(wèn)責(zé)力度。特別是對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、弄虛作假的,要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,始終保持高壓態(tài)勢(shì)。
這里,我還要強(qiáng)調(diào)一下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的問(wèn)題,剛才雪輝副部長(zhǎng)已經(jīng)講了,請(qǐng)大家務(wù)必引起高度重視。各縣市區(qū)委組織部長(zhǎng)回去后,必須將這項(xiàng)工作的重要性和嚴(yán)肅性跟需要填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表的領(lǐng)導(dǎo)干部講到位,這是動(dòng)真格的,不僅是講講而已。
四、精心謀劃,認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆前期工作。
為實(shí)現(xiàn)我省市縣四大家領(lǐng)導(dǎo)班子同步換屆、分步調(diào)整的總體考慮,省委會(huì)已經(jīng)研究同意將換屆沒(méi)有同步的12個(gè)市州和122個(gè)縣市區(qū)的人大、政府、政協(xié)換屆時(shí)間,從20底(初)提前到20底(年初)。這樣,明年的換屆工作面臨著統(tǒng)籌任務(wù)重、班子建設(shè)要求高、消化超配干部壓力大的新情況。對(duì)此,我們必須提前謀劃,提前著手,做好摸底調(diào)查、思想引導(dǎo)和工作預(yù)研,爭(zhēng)取主動(dòng)。
五、精準(zhǔn)發(fā)力,努力推動(dòng)農(nóng)村基層黨建全面進(jìn)步。
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇七
黨的十九屆六中全會(huì)決議首次提出“兩個(gè)確立”,這反映了全黨全軍全國(guó)各族人民共同心愿,下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的市委書(shū)記在2022年全市組織工作會(huì)議上的發(fā)言稿,希望大家喜歡。
同志們:
今天,我們召開(kāi)2022年全市組織工作會(huì)議,主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神,深入踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作,推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。剛才,x同志通報(bào)了2021年全市組織工作情況,下面,我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、提高政治站位,切實(shí)把握目標(biāo)任務(wù)。
組織工作沒(méi)有淡季,一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的,就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線,以貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神和省、市黨代會(huì)精神為重點(diǎn),以充分激發(fā)新一屆各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精氣神為關(guān)鍵,為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢(shì),我認(rèn)為需要重點(diǎn)把握以下三個(gè)方面。
一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開(kāi)之年,這是黨和國(guó)家政治生活中的一件大事,全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線,拿出一批出彩出新的工作業(yè)績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開(kāi)之年,策劃系列活動(dòng),組織開(kāi)展“獻(xiàn)禮二十大”活動(dòng),開(kāi)展系列學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),全市組織部門要緊跟市委的步伐,充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì),做到早謀劃、早部署、早行動(dòng),策劃實(shí)施一批富有特色、富有成效的項(xiàng)目,為迎接黨的二十大召開(kāi)營(yíng)造濃厚氛圍。
二要全面聚焦省市黨代會(huì)精神。今年是貫徹省、市黨代會(huì)的開(kāi)局之年,省、市黨代會(huì)明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)踐路徑,特別是對(duì)弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署,貫徹好、落實(shí)好省市黨代會(huì)精神,是今年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神出臺(tái)了一系列措施政策,近期,我們也要圍繞市黨代會(huì)提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求,制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會(huì)的部署要求統(tǒng)籌起來(lái),按照“任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化”的要求,逐項(xiàng)逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍(lán)圖”變成我們的“施工圖”。
三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。目前,市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)換屆都已完成,今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年,但如何做好“后半篇”文章,讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為,是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越,實(shí)現(xiàn)“十四五”開(kāi)好局、起好步,關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,要保持只爭(zhēng)朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁,苦干實(shí)干、勇毅前行、接續(xù)奮斗,奮力譜寫好新篇章。
二、聚焦主責(zé)主業(yè),切實(shí)把握工作重點(diǎn)。
基于以上三個(gè)方面工作的考慮,建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了,大家要牢固樹(shù)立“抓效率、抓落實(shí)、抓增效”的理念,切實(shí)以“今天再晚也是早,明天再早也是晚的勁頭”,一體推動(dòng)謀劃、部署、落實(shí)。
作為組織部門,要把黨的政治建設(shè)擺在首位,緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來(lái)謀劃、推進(jìn)組織工作,既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度,更要謀劃務(wù)實(shí)管用的舉措,要圍繞省、市黨代會(huì)部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮,深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃,建好黨性教育基地等任務(wù),謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作,結(jié)合實(shí)際深入思考怎么開(kāi)展更有特色、更有成效,使“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
二要始終堅(jiān)持人民至上,強(qiáng)化組織體系建設(shè)。黨的十九屆六中全會(huì)決議總結(jié)的十條歷史經(jīng)驗(yàn)中,第二條是“堅(jiān)持人民至上”,強(qiáng)調(diào)必須永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉關(guān)系。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說(shuō)“民之所憂,我必念之;民之所盼,我必行之”,聽(tīng)了令人非常感動(dòng)。省黨代會(huì)報(bào)告提出圍繞凝聚民心、贏得民心,緊扣增強(qiáng)政治功能和組織力,進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作,推動(dòng)形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系,還提出要大力實(shí)施黨建民心工程。市黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào),必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命,要深化拓展“近鄰黨建”,充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢(shì),解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事,把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。
比如,發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作,要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書(shū)記作用,要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起,真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事解難題必須抓出特色、抓出經(jīng)驗(yàn)、抓出成效來(lái);比如,探索深化拓展“近鄰黨建”工作,就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關(guān)重要,如何探索實(shí)施“智慧黨建”“數(shù)字黨建”,用現(xiàn)代化的信息技術(shù)代替“人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式,提高工作效率,我們要再加大力度;再比如,推動(dòng)兩新組織黨建提檔升級(jí),如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實(shí),引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作,要探索以黨組織為紐帶,幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時(shí),我們要實(shí)施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動(dòng)計(jì)劃,把各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好,真正形成嚴(yán)密的組織體系。
三要始終激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。黨的十九屆六中全會(huì)決議指出,黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國(guó)共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗,必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì),要培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)時(shí)代重任的接班人;要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào),要突出實(shí)干導(dǎo)向,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,要讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái),理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會(huì)報(bào)告提出,要培育更多忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍,要選“千里馬”、選“實(shí)干家”,讓會(huì)打仗的有平臺(tái)、干實(shí)事的得實(shí)惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前,我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn),站在新的起點(diǎn)上,對(duì)廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求,對(duì)我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。
我們的黨員干部要樹(shù)立“本領(lǐng)恐慌意識(shí)”,要時(shí)刻懷有“缺什么、補(bǔ)什么,干什么、學(xué)什么”的意識(shí),要著力提升干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅(jiān)突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們?cè)谥\劃推動(dòng)工作時(shí),既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法,又要適應(yīng)新變化新任務(wù),拿出新思路新舉措,堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干,從用人導(dǎo)向、激勵(lì)機(jī)制等方面著手,激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動(dòng)力,大力選配具有專業(yè)化能力的干部,督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識(shí)短板和能力弱項(xiàng),更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法,對(duì)我們已有的關(guān)心關(guān)愛(ài)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,探索干部工作手段,真正抓到點(diǎn)子上、管到要害處,多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索,更好地激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。
四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話,特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,為我們做好新時(shí)代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會(huì)報(bào)告提出,以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè),加快構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會(huì)報(bào)告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制,支持企業(yè)自主評(píng)價(jià)認(rèn)定人才,引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的第一資源,我們必須把人才隊(duì)伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”,集中力量辦大事,要把主要的精力和經(jīng)費(fèi)用來(lái)抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍建設(shè)。如何吸引人、留住人,尤其是高層次人才,我感到就是更好地集合市縣兩級(jí)、相關(guān)部門和企業(yè)的資源,更好地爭(zhēng)取國(guó)家、省里的政策支持。人才工作千頭萬(wàn)緒,組織部門是牽頭抓總,而不能包打天下,必須發(fā)揮好各成員單位的作用,調(diào)動(dòng)用人主體的積極性,希望大家集思廣益、群策群力,提出好思路、好建議,形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。
三、勇于擔(dān)當(dāng)作為,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。
組織工作是一門科學(xué),專業(yè)性很強(qiáng),要有過(guò)硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神,組織工作主要依靠組工干部來(lái)干,組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)水平的高低。
一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí),持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論,在學(xué)思踐悟中融通致用,在對(duì)標(biāo)對(duì)表中執(zhí)著篤行,更好地以思想提升推動(dòng)事業(yè)進(jìn)步。
二要善于超前謀劃,在思考謀劃推進(jìn)工作時(shí),要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性,善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法,實(shí)現(xiàn)“做沒(méi)做”上升到“好否好”。
三要善于改革創(chuàng)新,干工作要堅(jiān)持改革思維,想方設(shè)法地破解難點(diǎn)、打造亮點(diǎn),在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實(shí)招。
四要善于擔(dān)當(dāng)作為,這一點(diǎn)最為重要,責(zé)任心不強(qiáng),怕苦怕累,不敢擔(dān)當(dāng),甘愿當(dāng)“差不多先生”,那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神,高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項(xiàng)工作,確保取得高質(zhì)量的成果成效。
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:
今天在這里召開(kāi)全區(qū)組織工作會(huì)議。主要目的是,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示精神,深入貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神,貫徹落實(shí)上級(jí)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,研究部署今年黨的建設(shè)和組織工作重點(diǎn)任務(wù),進(jìn)一步踐行新時(shí)代黨的組織路線,努力開(kāi)創(chuàng)我區(qū)黨的建設(shè)和組織工作新局面,為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。下面,我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、切實(shí)提高政治站位,準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的組織路線。
黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),決定黨的建設(shè)方向和效果。黨的十九屆六中全會(huì)指出“必須堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)特別是黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),確保黨始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方?!秉h的十九大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出一系列新理念新戰(zhàn)略,特別是今年在全國(guó)黨的建設(shè)研究會(huì)第七次會(huì)員代表大會(huì)上強(qiáng)調(diào)“深入研究推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程面臨的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題,繼續(xù)為推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量?!睘槲覀冎该髁饲斑M(jìn)方向,提供了根本遵循。全區(qū)各級(jí)黨組織要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,不斷提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量和水平。
著力打造黨建品牌,建立全區(qū)流動(dòng)黨員管理服務(wù)中心。三是在抓黨建促鄉(xiāng)村振興方面,深化“黨建富民強(qiáng)村”、“千名干部幫萬(wàn)戶”工程,下派x名駐村第一書(shū)記,組建x支鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)進(jìn)駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導(dǎo)鄉(xiāng)村振興工作,涌現(xiàn)了x、x、x等黨建促鄉(xiāng)村振興典型。四是在干部隊(duì)伍建設(shè)方面,制定出臺(tái)激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為、關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部、容錯(cuò)糾錯(cuò)等系列政策措施,大力實(shí)施人才計(jì)劃,全面推行一線跟蹤考察干部和蹲點(diǎn)調(diào)研工作機(jī)制,將x個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目和x項(xiàng)重點(diǎn)工作列入跟蹤考察范圍,有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)活力。這些成績(jī)的取得,得益于上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),也凝聚著全區(qū)各級(jí)黨組織、廣大黨員干部的辛勤汗水。在此,我謹(jǐn)代表區(qū)委向全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨務(wù)干部、組工干部表示衷心的感謝!
村級(jí)黨組織建設(shè)乏力,“造血”能力不足,全區(qū)仍有x個(gè)村集體經(jīng)營(yíng)性收入在x元以下,黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的力度仍不夠。同時(shí),一些干部仍存在“小富即安”、“小成即滿”的意識(shí),面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和繁重的發(fā)展任務(wù),一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新常態(tài)不適應(yīng),破解企業(yè)運(yùn)行困難、項(xiàng)目建設(shè)滯后等難題辦法不多,推進(jìn)工作按部就班、不緊不慢,缺乏闖勁、拼勁,等等。對(duì)于這些問(wèn)題不足,我們必須高度重視,認(rèn)真分析研究,采取有效措施,切實(shí)加以解決。
二、切實(shí)聚焦主責(zé)主業(yè),努力開(kāi)創(chuàng)全區(qū)組織工作新局面。
今年是黨的二十大召開(kāi)之年,是全區(qū)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越的關(guān)鍵之年,做好今年的黨建和組織工作,意義重大。全區(qū)各級(jí)黨組織要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,準(zhǔn)確把握新形勢(shì)新要求,努力提高黨的建設(shè)和組織工作水平。
一要聚焦突出政治建設(shè)。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),決定黨的建設(shè)方向和效果。全區(qū)各級(jí)黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》,毫不動(dòng)搖地把黨的政治建設(shè)擺在首位,旗幟鮮明講政治,持續(xù)強(qiáng)化理論武裝,始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一要加強(qiáng)思想政治建設(shè)。要堅(jiān)持把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想擺在突出位置,持續(xù)掀起“大學(xué)習(xí)”熱潮,經(jīng)常性開(kāi)展“政治體檢”,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,推動(dòng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,堅(jiān)決堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二要鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。學(xué)好黨史、用好黨史是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),要把黨史學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常,建立常態(tài)化、長(zhǎng)效化制度機(jī)制,繼續(xù)把黨史總結(jié)、學(xué)習(xí)、教育、宣傳引向深入。三要持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要大力弘揚(yáng)偉大建黨精神,發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和光榮作風(fēng),以“釘釘子”的精神、抓鐵有痕、踏石留印的韌勁,推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落地落實(shí)。要嚴(yán)格落實(shí)黨中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神,深入整治形式主義、官僚主義等作風(fēng)頑疾,堅(jiān)決破除享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng),著力糾“四風(fēng)”,樹(shù)新風(fēng),推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向上向善。
二要聚焦突出政治標(biāo)準(zhǔn)。推動(dòng)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展超越,需要有一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。我們要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),真正把好干部選出來(lái)、用起來(lái)。一要樹(shù)好選人用人方向標(biāo)。要認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》,健全完善選拔任用體系,堅(jiān)持把政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察擺在第一位,堅(jiān)決把政治不合格的擋在門外。要健全完善“年度考核、一線考核、蹲點(diǎn)調(diào)研、專項(xiàng)評(píng)議、績(jī)效考評(píng)”的干部考核體系,精準(zhǔn)考察識(shí)別干部的政治能力、斗爭(zhēng)精神和擔(dān)當(dāng)作為情況,提高選人用人的精準(zhǔn)度。二要強(qiáng)化激勵(lì)約束管好干部。要堅(jiān)持工作實(shí)績(jī)導(dǎo)向,加大干部交流力度,充分運(yùn)用一線考察和蹲點(diǎn)調(diào)研成果,大膽使用那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部,尤其是關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)面前豁得出去、頂?shù)蒙先サ母刹?。要?jiān)持抓常抓長(zhǎng)、抓早抓小,對(duì)干部身上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗,確保干部不出事能干事干好事。要完善容錯(cuò)糾錯(cuò)工作機(jī)制,讓干部放下包袱、心無(wú)旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。要進(jìn)一步健全關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部機(jī)制,落實(shí)好基層減負(fù)、干部福利待遇、關(guān)注干部身心健康等措施,激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為。三要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的部署要求,實(shí)施優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)計(jì)劃,有計(jì)劃將年輕干部安排到基層一線、艱苦地方、吃勁崗位,在重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)中培養(yǎng)鍛煉,提高解決實(shí)際問(wèn)題、處理復(fù)雜矛盾和做好群眾工作的能力。
三要聚焦突出政治功能?;A(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。要從全局和戰(zhàn)略的高度,以提升組織力為重點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村、城市、機(jī)關(guān)等黨建工作,推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。一要抓黨建引領(lǐng)。要認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層黨組織工作條例》,堅(jiān)持把抓黨建促鄉(xiāng)村振興緊密結(jié)合起來(lái),研究制定抓黨建促鄉(xiāng)村振興的措施辦法,增強(qiáng)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的作用。要深入實(shí)施“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程,開(kāi)展好村(社區(qū))主干集中輪訓(xùn)工作,著力提高村干部隊(duì)伍能力和素質(zhì)。要嚴(yán)格落實(shí)《黨支部工作條例》,深入實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)行動(dòng),持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織。二要抓質(zhì)量提升。城市基層黨建要重點(diǎn)以街道社區(qū)黨組織為核心,統(tǒng)籌社區(qū)內(nèi)各種黨建資源,實(shí)現(xiàn)組織共建、資源共享、機(jī)制聯(lián)結(jié)、功能優(yōu)化。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建要繼續(xù)加大和鞏固黨組織的覆蓋率和質(zhì)量,積極培育一批“兩新”組織黨建示范點(diǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建要落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員等制度,著力解決“燈下黑”“兩張皮”等問(wèn)題。三要抓典型塑造。要繼續(xù)做大做強(qiáng)縣級(jí)流動(dòng)黨員管理服務(wù)中心品牌,著力打造城鄉(xiāng)黨建融合共享平臺(tái)。要探索推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“智慧黨建”等新模式,用信息化技術(shù)手段加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。尤其是今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要按照“一支部一亮點(diǎn)、一示范一品牌”的思路,大膽探索創(chuàng)新,認(rèn)真總結(jié)提升,切實(shí)打造1-2個(gè)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目,以點(diǎn)帶面,全面推進(jìn)基層組織建設(shè)。
四要聚焦突出政治引領(lǐng)。我們要堅(jiān)持黨管人才原則,持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,建立人才發(fā)展激勵(lì)機(jī)制,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,為全區(qū)發(fā)展集聚更多優(yōu)秀人才。要用心用情做好引才育才聚才工作,堅(jiān)持用事業(yè)吸引人才,用產(chǎn)業(yè)集聚人才,用政策留住人才,多采用“柔性引才”的辦法,吸引更多高層次急需緊缺的“候鳥(niǎo)型”人才,尤其要圍繞新能源產(chǎn)業(yè)、文旅開(kāi)發(fā)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,精準(zhǔn)引進(jìn)一批高層次人才團(tuán)隊(duì),推動(dòng)人才向產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和重大項(xiàng)目集聚。要打好“鄉(xiāng)情牌”,主動(dòng)上門引智借力、項(xiàng)目對(duì)接,吸引集聚一批x籍優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。要進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)保障,切實(shí)把人才政策宣傳到位,確保人才住房保障、子女就學(xué)、醫(yī)療服務(wù)等各項(xiàng)政策待遇及時(shí)兌現(xiàn)落實(shí)。
三、切實(shí)強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng),推進(jìn)管黨治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是要抓好黨建責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”,壓緊壓實(shí)各級(jí)黨委(黨組)管黨治黨的政治責(zé)任。
一要樹(shù)牢主責(zé)意識(shí)。各級(jí)黨委(黨組)要牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念,進(jìn)一步強(qiáng)化主責(zé)意識(shí),把黨建工作緊緊抓在手上。黨委(黨組)書(shū)記要認(rèn)真履行好第一責(zé)任人的責(zé)任,把抓好黨建作為最大政績(jī),對(duì)關(guān)系黨的建設(shè)的重點(diǎn)工作親自部署、親自研究、親自推動(dòng)。黨委(黨組)班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”,抓好分管領(lǐng)域的黨建工作,通過(guò)一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí),真正把黨建工作實(shí)體化。
對(duì)抓黨建不力、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的,要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
三要加強(qiáng)自身建設(shè)。打鐵必須自身硬,組織部門要按照習(xí)近平總書(shū)記提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求,旗幟鮮明講政治,把“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)”貫穿到組織工作各方面全過(guò)程,大力推進(jìn)全面從嚴(yán)治部,錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格,恪守公道正派的職業(yè)操守,提升履職盡責(zé)的專業(yè)素養(yǎng),鍛造嚴(yán)以律己的過(guò)硬作風(fēng),打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。
同志們,當(dāng)前全區(qū)正處于高質(zhì)量發(fā)展超越的關(guān)鍵時(shí)期,讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,苦干實(shí)干、接續(xù)奮斗、勇毅前行,不斷譜寫新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的新篇章,以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)!
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇九
選人用人的標(biāo)準(zhǔn)明確了,如何讓好干部脫穎而出、競(jìng)相涌現(xiàn),重點(diǎn)在培養(yǎng),關(guān)鍵在選用。一個(gè)干部的成長(zhǎng),一靠個(gè)人努力,二靠組織培養(yǎng)。個(gè)人努力是基礎(chǔ),組織培養(yǎng)是保障,必須把兩者很好地結(jié)合起來(lái)。各級(jí)黨委和組織部門要高度重視干部培養(yǎng)工作,切實(shí)加強(qiáng)思想理論教育,強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),抓好實(shí)踐鍛煉,實(shí)現(xiàn)干部能力素質(zhì)的大提升。在加強(qiáng)培養(yǎng)的同時(shí),要認(rèn)真分析新情況,研究解決新問(wèn)題,用好機(jī)制、好辦法把好干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、使用上去。
一要在平時(shí)考察中準(zhǔn)確識(shí)別干部。對(duì)干部的考察評(píng)定,要把功夫下在平時(shí),把平時(shí)考察放在更重的位置,給予更大的權(quán)重。各級(jí)黨委和組織部門要通過(guò)多渠道、多層次、多側(cè)面,近距離地接觸干部,盡可能地熟悉干部,更深入地了解干部,做到知其長(zhǎng)、識(shí)其能,知其才、識(shí)其德。要深入基層一線,深入工作實(shí)際接觸干部,觀察干部對(duì)任務(wù)的擔(dān)當(dāng),觀察干部對(duì)重大問(wèn)題的思考,觀察干部對(duì)群眾的感情,觀察干部處理復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)程和結(jié)果。要堅(jiān)持全面、歷史、辯證地看干部,綜合考慮干部平時(shí)的表現(xiàn)、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)、困難面前的表現(xiàn)、名利得失面前的表現(xiàn)、處理突發(fā)事件中的表現(xiàn),做到選賢任能、知人善任、人盡其才。
二要健全干部考核評(píng)價(jià)體系?,F(xiàn)在的干部考評(píng)體系還存在一些問(wèn)題,如指標(biāo)設(shè)計(jì)不盡合理,重發(fā)展輕基礎(chǔ),重顯績(jī)輕潛績(jī),重發(fā)展成效輕資源消耗,重經(jīng)濟(jì)成果輕民生改善;評(píng)價(jià)意見(jiàn)較為籠統(tǒng),看不到特點(diǎn),沒(méi)有說(shuō)服力,考核結(jié)果不能充分反映出班子和干部的特點(diǎn)和差異等。對(duì)這些問(wèn)題,組織部門要認(rèn)真研究、切實(shí)解決。要進(jìn)一步完善考評(píng)的指標(biāo)體系,按照科學(xué)發(fā)展觀要求,科學(xué)研究制定績(jī)效考核、全面小康考核指標(biāo)體系,全面考評(píng)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)的實(shí)際成效,全面準(zhǔn)確地考核評(píng)價(jià)干部的政績(jī),引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀。要轉(zhuǎn)變重整體輕個(gè)體的傾向,加強(qiáng)對(duì)崗位職責(zé)的研判,特別是要研究重要崗位、特殊崗位、專業(yè)崗位,把目標(biāo)任務(wù)量化分解到主管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,從而把每一名干部的工作實(shí)績(jī)考準(zhǔn)、考真、考實(shí)。要加強(qiáng)考核工作的統(tǒng)籌整合,完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一績(jī)效考核平臺(tái),簡(jiǎn)化考核程序,提高考核效率,精簡(jiǎn)各類專項(xiàng)業(yè)務(wù)考核,切實(shí)減輕基層迎考負(fù)擔(dān)??级粶?zhǔn),就很難運(yùn)用??级挥?,等于沒(méi)考。對(duì)考核結(jié)果一定要強(qiáng)化運(yùn)用。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是重點(diǎn)崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部,要準(zhǔn)確掌握其崗位勝任度,工作不在狀態(tài)、完不成任務(wù)、無(wú)法勝任崗位職責(zé)的要?jiǎng)诱娓襁M(jìn)行調(diào)整。
三要完善干部選拔機(jī)制。特別強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨管干部的原則,要發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。落實(shí)黨管干部原則,黨委書(shū)記、組織部長(zhǎng)的作用十分重要。毛主席講:“領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,歸結(jié)起來(lái),主要地是出主意,用干部?jī)杉隆?。鄧小平同志也講:“我的抓法就是抓頭頭、抓方針”。出主意,就是抓方針;用干部,就是抓頭頭。因此,黨委書(shū)記、組織部長(zhǎng)在干部選拔任用上要發(fā)揮好把關(guān)作用,特別是黨委書(shū)記必須把出主意、用干部這兩項(xiàng)工作緊緊抓在手中,否則就是失職,就是本末倒置。在全國(guó)組織工作會(huì)上,對(duì)反映比較多的唯票、唯分、唯gdp、唯年齡問(wèn)題進(jìn)行了深入分析,并明確指出了改進(jìn)方向和措施。解決“四唯”問(wèn)題,目的是科學(xué)、規(guī)范、擇優(yōu)地選拔任用干部,其中的關(guān)鍵是要把握好度。要提高干部工作的民主質(zhì)量,解決好唯票問(wèn)題。目前,在民主推薦、民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié),存在過(guò)度依賴票數(shù)、把推薦票等同于選舉票、唯票取人的現(xiàn)象,造成了拉票當(dāng)老好人的不良風(fēng)氣。對(duì)此,一定要認(rèn)識(shí)到干部工作的民主不是只有投票推薦一種方式,還有個(gè)別談話、延伸考察、溝通協(xié)商等,還體現(xiàn)在醞釀動(dòng)議、考察預(yù)告、溝通協(xié)商、討論決定、任前公示等各個(gè)環(huán)節(jié)。我們必須把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái),科學(xué)確定參加推薦、測(cè)評(píng)的對(duì)象,按照“管他的,他管的,他服務(wù)的”三個(gè)方面來(lái)確定參加人員,確保推薦、測(cè)評(píng)的代表性。要正確分析和對(duì)待票數(shù),既要把票數(shù)作為用人的重要參考,又要把干部的推薦得票情況,與組織平時(shí)掌握的德才和實(shí)績(jī)情況對(duì)照起來(lái)分析。對(duì)因敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管,埋頭苦干、不事張揚(yáng)而得票不高的干部,要認(rèn)真甄別,公正對(duì)待,真正把好干部選拔出來(lái)。要規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)性選拔,解決好唯分問(wèn)題。競(jìng)爭(zhēng)是為了擇優(yōu)。但如果將競(jìng)爭(zhēng)性選拔僅僅理解為考試選拔,唯分取人、一考定音,就違背了競(jìng)爭(zhēng)性選拔的初衷,就會(huì)催生出“考試專業(yè)戶”。因此,要切實(shí)規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作,不搞“凡提必競(jìng)”。今后面向社會(huì)招考的主要是特殊要求人才、緊缺專業(yè)人才,本部門本地選不出的人才,而且要盡量就近取才。對(duì)本單位本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺,符合資格條件的人數(shù)較多且人選意見(jiàn)不易集中的,可以進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。要科學(xué)設(shè)置資格條件和考試辦法,不僅要看分?jǐn)?shù),還要加強(qiáng)實(shí)踐能力的考察、品德和實(shí)績(jī)的考核,讓干得好的考得好,有本事的上得來(lái)。要充分調(diào)動(dòng)各年齡段干部的積極性,解決好唯年齡問(wèn)題。不能把年輕化等同于低齡化。在選配干部的時(shí)候,既要對(duì)那些有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部,敢于壓擔(dān)子,有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉,也要充分考慮年齡段的合理配備,不能簡(jiǎn)單地以年齡決定進(jìn)退去留,讓各個(gè)年齡級(jí)的干部都有勁頭、有干頭、有奔頭。
四要注重增強(qiáng)班子整體功能。在選干部配班子的時(shí)候,必須高度重視班子的結(jié)構(gòu)和功能問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子是由若干成員組成的群體,不能搞成“清一色”的個(gè)體能力簡(jiǎn)單疊加。在配備班子時(shí)要統(tǒng)籌考慮,取長(zhǎng)補(bǔ)短、剛?cè)嵯酀?jì),注意知識(shí)和專業(yè)能力結(jié)構(gòu)的合理性,注重性格特點(diǎn)、閱歷經(jīng)驗(yàn)的互補(bǔ)性。既要選配埋頭苦干、“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的“老黃牛”式的干部,又要注意把那些政治上強(qiáng),能夠駕馭全局,敢抓敢管,勇于開(kāi)拓的“獅子型”干部放到“一把手”特別是主政一方的崗位上;既要注意配備熟悉經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是熟悉現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明建設(shè)等方面工作的干部,又要充實(shí)善于做黨建工作、意識(shí)形態(tài)、社會(huì)管理、群眾工作的干部,充分發(fā)揮班子的集體力量,提升班子的整體戰(zhàn)斗力。這里特別強(qiáng)調(diào)的是,要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)和宣傳“老黃牛”精神和“獅子”精神?!袄宵S?!本?,就是勤勤懇懇、埋頭苦干,忠于職守、任勞任怨,樸實(shí)忠厚、無(wú)私奉獻(xiàn),就是“俯首甘為儒子?!?。“獅子”精神,就是敢于擔(dān)當(dāng),敢于負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠駕馭全局,善于調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)力量,善于攻堅(jiān)克難,具有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在干部選拔任用中,大面上的崗位,要注重用“老黃牛”型干部;對(duì)于“一把手”崗位,更多地要選拔“獅子”型干部。這是我們當(dāng)前發(fā)展所需要的,是我們面臨的任務(wù)所需要的,是我們這個(gè)時(shí)代所需要的。
在注重抓好黨政干部隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí),也要全面推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。人才是發(fā)展升級(jí)的第一資源、第一推動(dòng)力。各級(jí)黨委(黨組)要視才如金、求才若渴,把人才工作擺在更加突出的位置,完善黨管人才的運(yùn)行機(jī)制,真正做到“一把手”抓“第一資源”。大力實(shí)施“**市萬(wàn)名人才計(jì)劃”,不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,著力引進(jìn)、培養(yǎng)一大批科技創(chuàng)新、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、公共服務(wù)領(lǐng)域的高層次人才,把更多優(yōu)秀人才集聚到**的改革發(fā)展中來(lái)。
三、要從嚴(yán)管理干部。
強(qiáng)調(diào),黨要管黨,首先是管好干部;從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。抓住了從嚴(yán)管理這個(gè)關(guān)鍵,就抓住了管黨治黨的“牛鼻子”。
我市干部隊(duì)伍和干部管理工作總體是好的。但也必須清醒地看到,與提出的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“從嚴(yán)治黨”要求相比,與省委、市委和全市人民的期待相比,與我們面臨的新形勢(shì)新任務(wù)相比,我們的干部隊(duì)伍在思想上、能力上、作風(fēng)上也還存在著一些亟待解決的問(wèn)題和差距。有的不注重學(xué)習(xí),不研究新情況,不適應(yīng)新要求,工作習(xí)慣于老套路、老辦法;有的精神懈怠,工作責(zé)任心不強(qiáng),干事缺乏激情,缺乏干勁;有的工作不務(wù)實(shí),浮在表面,沉不下去,抓不住重點(diǎn),落實(shí)不力;有的安于現(xiàn)狀,自我滿足,自我陶醉,看不到或不愿意正視問(wèn)題和不足,缺乏憂患意識(shí);有的大局觀念不強(qiáng),把局部利益、部門利益和個(gè)人得失看得過(guò)重;有的組織紀(jì)律性不強(qiáng),自由散漫,不請(qǐng)示,不報(bào)告,對(duì)執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定心存僥幸,要求不嚴(yán),上班萎靡不振,下班精神百倍,周末滿天飛;有的地方和單位在干部管理上失之于寬,失之于軟,特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育,疏于管理,疏于監(jiān)督,致使一些干部身上的小毛病演變成大問(wèn)題,有些小事釀成大事,等等。除了干部思想作風(fēng)上存在以上這些問(wèn)題之外,在干部人事工作中存在的一些不良風(fēng)氣也需要引起我們的高度重視:一是“跑要之風(fēng)”。一些干部熱衷于跑官、跑票、跑關(guān)系。千方百計(jì)找靠山,費(fèi)盡心思找門路,跑上層、跑領(lǐng)導(dǎo),到處托人打招呼,寫條子,遞簡(jiǎn)歷,跑官要官。有的甚至在個(gè)人問(wèn)題上明目張膽向組織討價(jià)還價(jià),要待遇,要職級(jí)。二是“說(shuō)情打招呼之風(fēng)”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部受人之托,做出“忠人”之事;拿人手“長(zhǎng)”,吃人嘴“硬”,到處說(shuō)情打招呼,為別人拉關(guān)系,鋪路子,干擾影響到了一些單位的正常工作。三是“好人主義之風(fēng)”。有些干部奉行“你好我好大家好”,做“老好人”,當(dāng)“圓滑官”,不敢抓、不敢管,只栽花、不栽刺,甚至討好下屬,搞封官許愿。四是“浮躁之風(fēng)”。有些干部心浮氣躁,只有唱功,沒(méi)有做功,熱衷于做表面文章,搞花拳繡腿,求轟動(dòng)效應(yīng)。一些干部對(duì)自己的升遷太急迫,甚至急躁,急功近利,急于求成,缺乏定力,沒(méi)有耐力,不想著干事,只想著提拔,一個(gè)崗位屁股還沒(méi)坐熱,就盤算著怎樣盡快調(diào)整和提升,三年不提就有失落感,不能沉下心來(lái)做工作。這些不正之風(fēng),說(shuō)到底還是黨性不純、人品不正、世界觀不純,政績(jī)觀出了偏差,權(quán)力觀錯(cuò)了位,不是把職位當(dāng)作干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),而是作為滿足個(gè)人官欲的階梯;不是把權(quán)力視作造福人民的條件,而是當(dāng)作謀取私利的工具,是極端的個(gè)人主義、私利主義、人品不純的表現(xiàn)。
以上存在的這些問(wèn)題和不足,雖然只發(fā)生在少數(shù)單位和個(gè)別人身上,但影響很壞、危害很大。我們要把從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求,落實(shí)到組織工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的全過(guò)程,以嚴(yán)樹(shù)正氣,以嚴(yán)強(qiáng)能力,以嚴(yán)聚民心,以嚴(yán)樹(shù)形象,使全市各級(jí)黨組織和黨員干部始終成為推動(dòng)**科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)市的堅(jiān)強(qiáng)核心和中堅(jiān)骨干。
一要從嚴(yán)要求。黨的以來(lái),中央連續(xù)出臺(tái)了一系列改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定,從“八項(xiàng)規(guī)定”到反“四風(fēng)”,從“清卡”行動(dòng)到清理辦公用房,從禁“月餅”到禁“煙”;省委也制定了“九條規(guī)定”,最近又出臺(tái)了《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》。隨著約束越來(lái)越嚴(yán),“緊箍咒”越來(lái)越緊,出現(xiàn)了“為官不易”的議論。對(duì)這些正常的要求感到不適應(yīng)、不舒服,恰恰證明許多黨員干部對(duì)自己的要求放寬了、標(biāo)準(zhǔn)降低了。作為黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,就是要為老百姓服務(wù),就應(yīng)當(dāng)?shù)∶?、甘于奉獻(xiàn),就應(yīng)當(dāng)先之勞之、吃苦在前,就應(yīng)當(dāng)如履薄冰、如臨深淵,就是要付出更多的辛勞,接受更嚴(yán)格的約束。只有不折不扣地執(zhí)行好這些底線要求,才能嚴(yán)格規(guī)范黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部行為。
二要從嚴(yán)教育。干部身上出現(xiàn)不良風(fēng)氣,根子在思想上,就是世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了偏差,理想信念動(dòng)搖,宗旨意識(shí)淡化。這些沒(méi)有“主心骨”、精神缺“鈣”的干部,遲早會(huì)出大問(wèn)題。所以,各級(jí)黨委要把黨員干部的理想信念教育作為頭等大事來(lái)抓,特別是紀(jì)委機(jī)關(guān)、組織部門、宣傳部門、黨校要下大力氣抓好思想理論教育,引導(dǎo)黨員干部切實(shí)解決入黨為什么、當(dāng)干部干什么、身后留什么的問(wèn)題。當(dāng)前和今后一段時(shí)期,就是要以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),重點(diǎn)抓好系列講話精神的集中學(xué)習(xí),把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來(lái),用講話精神武裝頭腦,堅(jiān)定信念,補(bǔ)“鈣”強(qiáng)“骨”,統(tǒng)一我們的思想和行動(dòng)。
三要從嚴(yán)管理。重點(diǎn)是抓好“一把手”工程和制度建設(shè)這兩件大事?!耙话咽帧焙?,就造福一方百姓;“一把手”出問(wèn)題,就會(huì)帶壞一批干部、貽誤一方發(fā)展。對(duì)“一把手”的管理,一定要嚴(yán)上加嚴(yán),在用權(quán)、用錢上都要有硬約束。用制度管人,是從嚴(yán)管理黨員干部的根本。要健全民主集中制的具體落實(shí)制度,完善黨委(黨組)議事規(guī)則和決策程序,進(jìn)一步規(guī)范行政審批、行政處罰、人事任免、資金分配和重大事項(xiàng)決策等權(quán)力,著力解決發(fā)揚(yáng)民主不夠、正確集中不夠、開(kāi)展批評(píng)不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問(wèn)題,切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。要嚴(yán)格干部人事管理,持續(xù)開(kāi)展“三超兩亂”治理,著力解決超職數(shù)配備干部、違規(guī)分設(shè)黨政正職、超編制和違反規(guī)定程序進(jìn)人、隨意按年齡劃線改非調(diào)整配備干部等問(wèn)題,并切實(shí)防止出現(xiàn)反彈。
四要從嚴(yán)監(jiān)督。嚴(yán)格監(jiān)督,是對(duì)干部最大的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。放縱了,到了一定的程度,就很可能犯錯(cuò)誤,甚至犯大錯(cuò)誤。要多給干部“體檢”、少做“手術(shù)”,對(duì)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題,及時(shí)“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”,絕不能哄著、護(hù)著,防止小毛病演變成大問(wèn)題。要加強(qiáng)人大、政協(xié)監(jiān)督,重視輿論監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督,形成全方位的監(jiān)督,讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行,讓干部在陽(yáng)光下成長(zhǎng)。要從事業(yè)發(fā)展角度出發(fā),敢于向“有過(guò)、有錯(cuò)”的干部亮劍,敢于向“無(wú)為”、“狀態(tài)不佳”的干部問(wèn)責(zé),建立“無(wú)功也是過(guò)”、“不換狀態(tài)就換人”的長(zhǎng)效機(jī)制。
四、要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。
萬(wàn)丈高樓平地起。基層組織是黨執(zhí)政的根基,最重要、最關(guān)鍵、最艱苦。建設(shè)全面小康社會(huì),實(shí)現(xiàn)“三個(gè)率先”目標(biāo),關(guān)鍵在基層,重點(diǎn)在基層,必須把抓基層、打基礎(chǔ)的工作做好、做實(shí)、做牢。
要加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。當(dāng)前,基層黨建要把著力點(diǎn)放到服務(wù)型黨組織建設(shè)上來(lái),把基層黨組織的工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來(lái),讓基層黨組織在服務(wù)中更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用。群眾生活中每天離不開(kāi)的“柴、米、油、鹽、醬、醋、茶”,群眾高度關(guān)注的就業(yè)、上學(xué)、看病、養(yǎng)老、住房等問(wèn)題,都應(yīng)該成為我們基層黨組織的大事、要事。要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動(dòng),引導(dǎo)廣大黨員多謀“富民安民”的點(diǎn)子,多做“適銷對(duì)路”的服務(wù),多辦“雪中送炭”的實(shí)事。要健全人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的工作機(jī)制,鼓勵(lì)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),讓基層組織有能力、有資源為群眾服務(wù)。
要進(jìn)一步抓好組織覆蓋和工作覆蓋。毛主席說(shuō)過(guò),“我們共產(chǎn)黨人好比種子,人民好比土地。我們到了一個(gè)地方,就要同那里的人民結(jié)合起來(lái),在人民中間生根、開(kāi)花?!碑?dāng)前,隨著新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化的快速推進(jìn),城市建成區(qū)不斷拓展,新的企業(yè)、社會(huì)組織不斷涌現(xiàn),但一些非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織,一些城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動(dòng)人口聚集地黨建工作還沒(méi)有延伸覆蓋過(guò)去。因此,我們要適應(yīng)這種形勢(shì),創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式,下力氣抓好產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、農(nóng)民合作組織、流動(dòng)人口集聚地黨組織的組建和作用發(fā)揮,進(jìn)一步抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作,實(shí)現(xiàn)黨組織的“有形”覆蓋和“有效”覆蓋,提高黨的工作輻射力和影響力。
要充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍作用。我市有23萬(wàn)多名黨員,如果每個(gè)黨員都能充分發(fā)揮先進(jìn)性和純潔性,起到模范帶頭作用,那我們的事業(yè)將無(wú)往不勝?,F(xiàn)在有些黨員,活在當(dāng)下,私欲膨脹,只顧個(gè)人“發(fā)財(cái)”,不關(guān)心群眾利益,甚至做出損害黨和群眾利益的事情。因此,各級(jí)黨組織要嚴(yán)把黨員“入口”,把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,堅(jiān)持“思想上先入黨”,防止“帶病入黨”,堅(jiān)決將入黨動(dòng)機(jī)不純、借機(jī)撈好處的人拒之門外。要著力優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu),重點(diǎn)解決好農(nóng)村黨員青黃不接、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨員嚴(yán)重不足的問(wèn)題。要疏通黨員隊(duì)伍“出口”,對(duì)那些喪失黨員條件的及時(shí)進(jìn)行組織處置,對(duì)那些道德敗壞、蛻化變質(zhì)的堅(jiān)決清除出黨。要以抓好新一輪村支兩委換屆為契機(jī),大力選拔那些黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀分子,擔(dān)任基層黨組織書(shū)記,選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。要加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的教育管理,特別是要改進(jìn)流動(dòng)黨員的管理,使廣大黨員平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危急關(guān)頭豁得出來(lái),充分發(fā)揮先鋒模范作用。
五、組織部門要帶頭改進(jìn)作風(fēng)。
正人先正己,打鐵還需自身硬。組織部門是管黨治黨的重要職能部門,管好自己是管好干部的前提。全市各級(jí)組織部門要以建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門為目標(biāo),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),服務(wù)發(fā)展大局。
一要堅(jiān)持公道正派。吏治的腐敗是危害最大的腐敗。組織部門肩負(fù)著貫徹執(zhí)行黨的干部路線、組織路線的重任,改進(jìn)工作作風(fēng),最核心的是要公道正派。沒(méi)有這一條,選人就容易戴上“有色眼鏡”,容易染上“偏心病”,長(zhǎng)此以往就會(huì)亂了社會(huì)的風(fēng)氣、挫了干部的士氣。因此,廣大組工干部要視公道正派為自己的“第二生命”,遠(yuǎn)離“潛規(guī)則”,抵制“說(shuō)情風(fēng)”,破除“關(guān)系網(wǎng)”,敢于擔(dān)當(dāng),敢于負(fù)責(zé),敢講真話,“不虛美、不隱惡”,公道對(duì)待干部,公平評(píng)價(jià)干部,公正推薦干部,以高度的政治責(zé)任感為黨委把好選人用人關(guān),讓黨委放心、干部服氣、群眾滿意。
二要做到求真務(wù)實(shí)。組織工作無(wú)小事,來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,最需要求真、認(rèn)真。組工干部要時(shí)刻有一種知識(shí)恐慌、能力恐慌、本領(lǐng)恐慌,大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng),加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,切實(shí)提高政策水平,提高知人識(shí)人的能力。要始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,在工作中做到認(rèn)真扎實(shí)、嚴(yán)格規(guī)范、精益求精,確?!傲慵劼薄ⅰ傲悴铄e(cuò)”、“零失誤”。要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),帶頭強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)。干部名聲在民間,干部實(shí)績(jī)?cè)趯?shí)踐。組工干部要圍繞識(shí)準(zhǔn)選好干部,經(jīng)常深入基層,深入實(shí)際,在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中了解干部,在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)干部,在工作一線考察干部,真正掌握干部德才情況。
三要嚴(yán)守工作紀(jì)律。組織工作具有極強(qiáng)的政策性、原則性和紀(jì)律性,特別是選人用人非常敏感,歷來(lái)是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。組工干部面對(duì)廣大干部群眾的“聚光燈”、“放大鏡”,要熟讀牢記組織人事的程序、規(guī)則、制度和紀(jì)律,行必有法、言必有則,不跑風(fēng)漏氣,不封官許愿,不討巧賣乖,不弄虛作假。要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,知畏、知足、知止,經(jīng)得住誘惑,守得住底線,永葆組工干部的政治本色。在選人用人工作中,組織部門作為職能部門,不能缺位,更不能瀆職,該提醒的問(wèn)題要提醒,該把關(guān)的環(huán)節(jié)要把關(guān),該堅(jiān)持的原則要堅(jiān)持,該報(bào)告的事項(xiàng)要報(bào)告,對(duì)違反程序“打招呼”的決不通融,對(duì)走歪門邪道的決不放過(guò),對(duì)破壞制度紀(jì)律的決不姑息,做組織人事紀(jì)律的忠實(shí)維護(hù)者、捍衛(wèi)者。
組織工作是黨的工作的重要組成部分。各級(jí)黨委要把干部工作擺到重中之重的位置,把干部工作作為黨的工作最核心的任務(wù)來(lái)抓。會(huì)要深化對(duì)干部成長(zhǎng)、選拔、監(jiān)督等規(guī)律的認(rèn)識(shí),創(chuàng)新干部工作機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)干部工作的領(lǐng)導(dǎo),不斷提高干部工作科學(xué)化水平。各級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)肩負(fù)起選人用人的直接責(zé)任,用心抓干部工作,堅(jiān)持從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā),用更多的時(shí)間、精力來(lái)考慮、謀劃干部工作,掌握干部表現(xiàn)情況,今后,要把干部工作抓得如何,作為考核黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委主要負(fù)責(zé)同志的主要內(nèi)容。要經(jīng)常聽(tīng)取組織部門工作匯報(bào),研究解決組織工作重大問(wèn)題,大力支持組織部門按規(guī)矩、按制度、按程序辦事,帶頭維護(hù)組織工作的原則性、嚴(yán)肅性,帶頭抵制用人上的不正之風(fēng),為組織部門開(kāi)展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。要加強(qiáng)對(duì)組工干部的教育培養(yǎng),充分調(diào)動(dòng)組工干部的積極性,為他們營(yíng)造良好的工作環(huán)境,對(duì)長(zhǎng)期在崗位上恪盡職守、默默奉獻(xiàn)的組工干部真正重視、真心關(guān)愛(ài)、真情關(guān)懷。
同志們,發(fā)展升級(jí),首在用人,組織工作使命光榮,責(zé)任重大。我們一定要按照中央和省委的決策部署,緊扣全市發(fā)展大局,忠誠(chéng)履職,奮發(fā)進(jìn)取,努力開(kāi)創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面,為打造**發(fā)展升級(jí)版做出更大貢獻(xiàn)!
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇十
組織工作作為一項(xiàng)重要的管理職能,在各系統(tǒng)中發(fā)揮著不可估量的作用。組織工作的開(kāi)展與發(fā)揮關(guān)系到各層次各部門的交流與合作的密切程度。把組織工作推向科學(xué)化,是人類社會(huì)交流與協(xié)作的必然產(chǎn)物,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度的必然要求,是社會(huì)發(fā)展過(guò)程中所必須推行的一項(xiàng)管理手段。下面就是本站小編給大家整理的在全市組織工作會(huì)議上的講話,僅供參考。
同志們:
這次會(huì)議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和全國(guó)、全區(qū)組織工作會(huì)議精神;表彰20xx年度全市“先進(jìn)黨組織及基層黨建工作先進(jìn)個(gè)人”和組織系統(tǒng)“組織工作創(chuàng)新成果”獲獎(jiǎng)單位;對(duì)20xx年的工作進(jìn)行總結(jié),研究部署20xx年的組織工作。市委對(duì)這次會(huì)議非常重視,會(huì)前,市委會(huì)專門聽(tīng)取了會(huì)議準(zhǔn)備情況的匯報(bào),市委書(shū)記白向群同志就開(kāi)好這次會(huì)議和做好今年的組織工作提出了明確要求。一會(huì)兒,市委副書(shū)記周純杰同志就做好20xx年的工作做重要講話,希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好會(huì)議精神,會(huì)后抓好貫徹落實(shí)。
過(guò)去的一年,全市組織系統(tǒng)圍繞“迎接xx大勝利召開(kāi)和學(xué)習(xí)貫徹xx大精神”這條主線,突出抓好地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的落實(shí)和“基層組織服務(wù)年”活動(dòng)三項(xiàng)重點(diǎn)工作,統(tǒng)籌抓好其它各項(xiàng)工作,年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。圓滿完成了市區(qū)兩級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆工作,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子展示出新面貌、新形象、新作為;認(rèn)真落實(shí)中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件,黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新突破;堅(jiān)持實(shí)施大規(guī)模培訓(xùn)干部,培訓(xùn)規(guī)模和培訓(xùn)質(zhì)量都有了新提高;加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀管理和指導(dǎo),人才隊(duì)伍建設(shè)煥發(fā)出新活力。此外,干部人事制度改革、干部監(jiān)督、組織部門自身建設(shè)等工作都取得了顯著成效。這些成績(jī)的取得,是與全市廣大組工干部銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作分不開(kāi)的。在這里,我對(duì)大家一年來(lái)的辛勤工作,表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的敬意,對(duì)受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀!
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,切實(shí)把握新形勢(shì)對(duì)組織工作的新要求。
黨的xx大鮮明地提出“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”總體思路,在全國(guó)組織工作會(huì)議上再次強(qiáng)調(diào),“要堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,使黨的建設(shè)工作更富有時(shí)代氣息、更富有實(shí)際成效?!蔽覀儽仨氄J(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好xx大和全國(guó)、全區(qū)組織工作會(huì)議精神,努力把中央和自治區(qū)提出的新思想、新任務(wù)、新要求,轉(zhuǎn)化為推動(dòng)組織工作的新理念、新思路、新舉措,切實(shí)做到高舉旗幟、求真務(wù)實(shí)、把握主線、全面推進(jìn)。
一是必須深刻認(rèn)識(shí)世情、國(guó)情和黨情發(fā)生的新變化,與時(shí)俱進(jìn),做到思想觀念更解放。要著眼于時(shí)勢(shì)和目標(biāo)任務(wù)的變化,切實(shí)增強(qiáng)世界眼光、戰(zhàn)略思維,自覺(jué)把中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟作為開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面的行動(dòng)指南,把組織工作放在時(shí)代大背景下來(lái)審視,以寬廣的眼界、開(kāi)闊的思路、解放的思想,站在新的更高的起點(diǎn)上,來(lái)研究分析組織工作遇到的新情況、新問(wèn)題。
二是必須正確把握貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提出的新要求,準(zhǔn)確定位,做到服務(wù)保障更有力。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的每一項(xiàng)任務(wù),都與組織工作密切相關(guān),都需要組織工作提供堅(jiān)強(qiáng)保證。要圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù),為科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展配班子、訓(xùn)干部、聚人才、打基礎(chǔ),把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源,把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。要堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),全面推進(jìn)各項(xiàng)組織工作,以保障、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的實(shí)際成效來(lái)檢驗(yàn)組織工作。
三是必須積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下組織工作面臨的新挑戰(zhàn),攻堅(jiān)克難,做到改革創(chuàng)新更深入。新形勢(shì)下干部群眾的政治訴求日益增強(qiáng),要求組織工作進(jìn)一步增加公開(kāi)性、提高透明度;黨員權(quán)利意識(shí)日益增強(qiáng),要求更多地參與黨內(nèi)事務(wù),落實(shí)民主權(quán)利;新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織快速發(fā)展,對(duì)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理、實(shí)現(xiàn)黨對(duì)基層社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)提出了新的挑戰(zhàn),等等。面對(duì)這些新情況、新問(wèn)題,我們必須大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新的精神,培育鼓勵(lì)改革、尊重創(chuàng)新的環(huán)境,在改革的廣度和深度上下功夫,在突破難點(diǎn)問(wèn)題上下功夫,使組織工作更好地體現(xiàn)新形勢(shì)新任務(wù)的需要。
根據(jù)市委整體工作部署和自治區(qū)黨委組織部安排,今年全市組織工作總的要求是:全面學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)組織工作,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),積極推進(jìn)干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新,抓好組織部門自身建設(shè),著力提高組織工作的社會(huì)公信度和群眾滿意度,為促進(jìn)烏海經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)更好更快的發(fā)展,提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
具體工作中,必須始終強(qiáng)化四種理念:一要強(qiáng)化圍繞中心、服務(wù)大局理念,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作。要始終將服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展,作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),圍繞全市的中心工作,找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),主動(dòng)對(duì)接,使組織工作緊密圍繞市委、政府的工作重點(diǎn),始終服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局。要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),積極探索組織工作推進(jìn)“繁榮富裕和諧文明新烏?!钡膶?shí)現(xiàn)途徑,以組織工作自身的科學(xué)發(fā)展推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展。二要強(qiáng)化系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)理念,不斷增強(qiáng)推進(jìn)組織工作的強(qiáng)大合力。要深入研究新時(shí)期組織工作規(guī)律,并與本地區(qū)、本部門、本單位實(shí)際工作相結(jié)合,全面把握組織工作的各個(gè)層面和各個(gè)環(huán)節(jié),深入思考,系統(tǒng)謀劃,整體推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、黨內(nèi)民主、各類人才隊(duì)伍和基層組織建設(shè)。要堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng),整合各方面力量,不斷增強(qiáng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作合力。三要強(qiáng)化以人為本、把握根本理念,切實(shí)增強(qiáng)組織工作的核心作用力。堅(jiān)持以人為本,積極服務(wù)工作對(duì)象,充分調(diào)動(dòng)廣大黨員、干部和各類人才的積極性,最大限度地激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力,廣泛凝聚大家的智慧和力量,不斷開(kāi)創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面,切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì),轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大力量。四要強(qiáng)化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、真抓實(shí)干理念,著力提高組織工作執(zhí)行力。要緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,抓住組織工作中的全局性、戰(zhàn)略性問(wèn)題,抓住廣大黨員干部和人民群眾最期待解決、黨的建設(shè)最需要解決的緊迫問(wèn)題,創(chuàng)新舉措,集中攻堅(jiān),真抓實(shí)干,努力在主要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得新突破。要及時(shí)把組織工作的一些特色做法和成功經(jīng)驗(yàn)提煉出來(lái)、宣傳出去、推廣開(kāi)來(lái),打造一批有廣泛指導(dǎo)意義、富有特色的工作“品牌”,帶動(dòng)全市組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
二、緊緊圍繞服務(wù)“繁榮富裕和諧文明新烏?!苯ㄔO(shè)大局,扎實(shí)做好今年的組織工作。
今年是貫徹落實(shí)黨的xx大精神的第一年,開(kāi)好局、起好步至關(guān)重要。我們一定要緊緊圍繞推動(dòng)“繁榮富裕和諧文明新烏?!苯ㄔO(shè)大局,科學(xué)定位,系統(tǒng)謀劃,創(chuàng)新舉措,狠抓各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
(一)抓好干部教育培訓(xùn)工作,用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部。
思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè),黨的理論創(chuàng)新引領(lǐng)各個(gè)方面的創(chuàng)新。xx大進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)要建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨。要結(jié)合我市建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型”機(jī)關(guān)的要求,認(rèn)真組織好今年的理論教育培訓(xùn)工作。
一是抓好xx大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。抓住學(xué)習(xí)貫徹xx大精神這個(gè)首要任務(wù),精心組織干部黨員的集中輪訓(xùn)和年度培訓(xùn)工作,要在上半年把全市所有縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)一遍,努力做到重點(diǎn)輪訓(xùn)與全員覆蓋相結(jié)合,分級(jí)負(fù)責(zé)與加強(qiáng)指導(dǎo)相結(jié)合,理論武裝與更新知識(shí)、提高能力相結(jié)合。同時(shí),對(duì)全市干部和黨員分機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、農(nóng)區(qū)、街道社區(qū)等不同類型,采取靈活多樣的形式搞好培訓(xùn),切實(shí)收到入腦、入心的效果,努力轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成果。
二是開(kāi)展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)是今年黨的建設(shè)和組織工作的重中之重。要按照中央的部署和自治區(qū)黨委的安排,做好思想上、工作上、組織上的準(zhǔn)備,會(huì)同有關(guān)部門對(duì)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行調(diào)研,重點(diǎn)了解廣大黨員干部對(duì)開(kāi)展此次活動(dòng)的態(tài)度和想法;查找各地與科學(xué)發(fā)展觀不適應(yīng)、不符合的思想觀念和體制機(jī)制等方面的問(wèn)題;征求廣大黨員和群眾的意見(jiàn)和建議,為活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)造條件、奠定基礎(chǔ)。下半年,按照自治區(qū)的統(tǒng)一部署,深入開(kāi)展這項(xiàng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。
三是大力推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。繼續(xù)抓好《20xx—20xx年烏海市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的落實(shí)。辦好市委黨校主體班次、重點(diǎn)輪訓(xùn)班和赴外培訓(xùn)班。圍繞增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的實(shí)效性深入研究,在干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容、層次、方法上進(jìn)行創(chuàng)新。研究形成“干部選擇班次、組織選派干部”的雙向選擇機(jī)制和菜單式的培訓(xùn)模式,激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性。以縣處級(jí)干部為重點(diǎn),建立和完善干部教育培訓(xùn)檔案,完成干部學(xué)習(xí)記錄的自動(dòng)化管理,逐步實(shí)施學(xué)分累計(jì)制度,加大對(duì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況的日常監(jiān)督。進(jìn)一步改進(jìn)黨校和干部、黨員的學(xué)風(fēng),加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的宏觀指導(dǎo),有效提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。
(二)建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。
通過(guò)集中換屆,各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)班子及其組成部門、法檢兩院的領(lǐng)導(dǎo)人員都有或?qū)⒂幸恍┱{(diào)整變動(dòng)。面對(duì)xx大召開(kāi)之后的新形勢(shì)、新任務(wù),如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,成為下一步的工作重點(diǎn)。
一是完成三區(qū)和市直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作的相關(guān)任務(wù)。按照市委的要求,統(tǒng)籌抓好三區(qū)和市直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作。自治區(qū)將制定下發(fā)《20xx-20xx年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》的實(shí)施意見(jiàn),我們要抓好貫徹落實(shí)。
二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。各級(jí)黨委及其組織部門要圍繞落實(shí)“講黨性、重品行、作表率”要求,組織力量,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)查分析,提出有針對(duì)性的意見(jiàn)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的德才培養(yǎng),教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)增強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的觀念,提高工作水平。要重視領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,堅(jiān)持和健全民主集中制,確保領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)??偨Y(jié)、整理、提煉加強(qiáng)各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面的制度和措施,做好參加自治區(qū)黨委組織部召開(kāi)的“領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作座談交流會(huì)”的有關(guān)準(zhǔn)備工作。
三是重視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理。開(kāi)展有效規(guī)范區(qū)委書(shū)記用人行為試點(diǎn)工作,建立和落實(shí)干部提名、推薦、考核、選拔任用責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的全程監(jiān)督,嚴(yán)肅追究違規(guī)用人和用人失察失誤責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢、述職述廉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度。貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部離任和接任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接制度,規(guī)范完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部選拔使用有機(jī)結(jié)合的制度。在總結(jié)“捆綁式”審計(jì)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,實(shí)行區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同步經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。認(rèn)真做好“12380”受理工作,探索建立與新聞媒體聯(lián)系的監(jiān)督信息溝通機(jī)制,暢通信息舉報(bào)、反饋渠道。整合干部監(jiān)督資源,堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)與紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門的協(xié)調(diào)合作,努力形成共同監(jiān)督、共用成果的局面。
四是切實(shí)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。要根據(jù)自治區(qū)即將下發(fā)的《20xx-20xx年全國(guó)黨政后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》實(shí)施意見(jiàn),研究制定我市黨政后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,并按要求抓好落實(shí)。制定并認(rèn)真落實(shí)后備干部培養(yǎng)鍛煉的措施,指導(dǎo)全市縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子做好后備干部補(bǔ)充調(diào)整工作,突出抓好各級(jí)黨政正職后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)提高。做好優(yōu)秀年輕后備干部的培養(yǎng)推薦工作,會(huì)同統(tǒng)戰(zhàn)部、婦聯(lián)做好非中共黨員干部、婦女干部的培養(yǎng)推薦工作。繼續(xù)選派優(yōu)秀中青年后備干部到黨?;蛑攸c(diǎn)高校集中培訓(xùn)、到基層或發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉,并做好跟蹤考察工作。采取教育培訓(xùn)、掛職鍛煉等多種方式,做好選調(diào)大學(xué)生的培養(yǎng)教育工作。
五是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的宏觀管理。注重年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的超前規(guī)劃、選拔使用,建立實(shí)行婦女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部年度。
工作報(bào)告。
和工作通報(bào)制度。進(jìn)一步規(guī)范和嚴(yán)格科級(jí)干部備案審批管理,試行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部備案管理證制度。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員管理、干部信息、工資審批、出國(guó)境政審、退休審批、檔案管理、考核備案、人員調(diào)配等方面的日常管理工作。《公務(wù)員法》的配套法規(guī)出臺(tái)后,要做好貫徹落實(shí)工作。
(三)加大組織制度改革創(chuàng)新力度,積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。
黨內(nèi)民主是增強(qiáng)黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證。要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ),以完善黨內(nèi)民主制度為重點(diǎn),不斷加快黨內(nèi)民主建設(shè)步伐。
一是充分尊重黨員的主體地位。認(rèn)真落實(shí)《黨員權(quán)利保障條例》,充分保障黨員的各項(xiàng)基本權(quán)利,發(fā)揮黨員在黨內(nèi)事務(wù)中的參與、管理和監(jiān)督作用,維護(hù)好黨員在黨內(nèi)選舉的知情權(quán)和參與權(quán)。二是完善黨的代表大會(huì)制度。按照中央即將出臺(tái)的試點(diǎn)指導(dǎo)意見(jiàn),選擇一個(gè)區(qū)試行黨代會(huì)常任制,發(fā)揮好黨代會(huì)代表參與黨內(nèi)重大事務(wù)決策、聯(lián)系服務(wù)黨員群眾、推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督的作用。三是改革黨內(nèi)選舉制度。改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式,推廣候選人由黨員和群眾公開(kāi)推薦與上級(jí)黨組織推薦相結(jié)合的辦法,在鎮(zhèn)黨委、機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等基層黨組織中開(kāi)展直接選舉工作試點(diǎn)。四是理順黨委工作機(jī)制。完善黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的工作機(jī)制,明確專職副書(shū)記的職責(zé)定位,規(guī)范的職責(zé)分工。健全會(huì)議事規(guī)則、決策程序和相關(guān)制度,進(jìn)一步明確和細(xì)化會(huì)“討論和決定重大問(wèn)題”的范圍和首提主體,會(huì)前醞釀的責(zé)任人和具體程序,溝通交流、加強(qiáng)監(jiān)督的配套措施,研究和實(shí)施“討論決定重大問(wèn)題和任用重要干部實(shí)行票決制”。理順會(huì)、全委會(huì)之間的關(guān)系,完善全委會(huì)定期聽(tīng)取會(huì)報(bào)告工作制度,更好地發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
(四)深化干部人事制度改革,提高選人用人公信度。
堅(jiān)持黨管干部和德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則,堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的改革方向,進(jìn)一步提高干部人事工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平。
一是擴(kuò)大提名推薦環(huán)節(jié)的民主。要著力擴(kuò)大提名推薦環(huán)節(jié)的民主,認(rèn)真貫徹落實(shí)即將出臺(tái)的《全區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試工作管理暫行辦法》,加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公推公選、一推雙考的力度,使年輕優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹棵摲f而出。年內(nèi)要公開(kāi)選拔一批縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。二是完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系??茖W(xué)設(shè)置考評(píng)內(nèi)容,注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明和民生工程等指標(biāo)的全面評(píng)價(jià),改進(jìn)考評(píng)方法,突出考核分類和指標(biāo)體系權(quán)重設(shè)置的科學(xué)性,完善考核評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋方式,探索建立考核內(nèi)容評(píng)價(jià)臺(tái)賬,客觀公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。三是樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。樹(shù)立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向,大力選拔忠誠(chéng)型、學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型、廉潔型干部,對(duì)在基層、生產(chǎn)一線工作的優(yōu)秀干部予以更多關(guān)注,嘗試把村、社區(qū)(居委會(huì))的優(yōu)秀干部選拔到鎮(zhèn)、街道(辦事處)工作,不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧,不讓干事的人吃虧,不讓老實(shí)人吃虧,切實(shí)提高選人用人的公信度和干部群眾對(duì)組織人事工作的滿意度。
(五)進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制,統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。
人才是第一資源,我們要牢固樹(shù)立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的意識(shí),堅(jiān)持黨管人才原則,做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各類人才的積極性。
一是加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。按照中央、自治區(qū)提出的人才工作“六抓”(抓戰(zhàn)略思想、抓總體規(guī)劃、抓重要政策、抓創(chuàng)新工程、抓重點(diǎn)人才、抓典型案例)的要求,充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用,在原有制度的基礎(chǔ)上,完善人才工作機(jī)制,明確人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職能職責(zé),改進(jìn)人才工作目標(biāo)考核細(xì)則。檢查落實(shí)我市出臺(tái)的各項(xiàng)人才工作政策規(guī)定,優(yōu)化人才工作環(huán)境。加大對(duì)人才及人才工作的宣傳報(bào)道力度,進(jìn)一步營(yíng)造“四個(gè)尊重”的社會(huì)氛圍。根據(jù)即將出臺(tái)的《全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃》,結(jié)合我市實(shí)際,研究制定我市的人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃。
二是抓好以高層次人才和實(shí)用型人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合我市發(fā)展能源、化工、建材、冶金等工業(yè),逐步完善以重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、優(yōu)勢(shì)企業(yè)和重大課題為依托的聚才引智機(jī)制。加大職業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)力度,重視職業(yè)技術(shù)工人的培養(yǎng)使用。加強(qiáng)農(nóng)區(qū)實(shí)用人才的培養(yǎng),推進(jìn)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。試點(diǎn)開(kāi)展為非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織提供人才支持的有關(guān)工作。認(rèn)真做好國(guó)家、自治區(qū)的掛職、培訓(xùn)、平臺(tái)建設(shè)等西部人才支持項(xiàng)目,以中瑞合作教育培訓(xùn)項(xiàng)目三期工程為平臺(tái)搞好社會(huì)人才培訓(xùn)工作,做好“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者選派推薦工作和“草原之光”碩士創(chuàng)業(yè)行動(dòng)接收工作。制定相關(guān)管理辦法,鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、面向基層就業(yè)。
三是加強(qiáng)人才工作基礎(chǔ)建設(shè)。用好人才開(kāi)發(fā)基金,切實(shí)提高專項(xiàng)資金的使用效益。加強(qiáng)人才工作信息化建設(shè),抓好各類人才庫(kù)的建設(shè)和使用。加強(qiáng)人才工作者隊(duì)伍建設(shè),重視與人才工作發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,不斷提高我市的人才工作水平。
(六)深入開(kāi)展“基層組織服務(wù)年”活動(dòng),全面推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
xx大指出“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”,并提出要全面鞏固和發(fā)展。
先進(jìn)性教育。
活動(dòng)的成果,著力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)。我們組織部門承擔(dān)著基層黨的建設(shè)的主要職責(zé),要按照“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的要求,繼續(xù)開(kāi)展好“基層組織服務(wù)年”活動(dòng),全面推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
一是推進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。全面落實(shí)地方黨委和部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責(zé)任制,積極探索實(shí)行黨委(黨組)書(shū)記履行抓基層黨建工作責(zé)任的述職評(píng)議制度。年內(nèi),要組織聽(tīng)取各區(qū)委、各部門黨組(黨委)書(shū)記抓黨建工作情況述職。進(jìn)一步明確全市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和基層黨建聯(lián)席會(huì)議單位職責(zé),完善工作制度和議事規(guī)則,充分發(fā)揮基層黨建聯(lián)席會(huì)議辦公室的職能作用,形成由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)職能部門各司其職、密切配合的工作格局。健全完善基層黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制,修訂基層黨建考核辦法,加大督查落實(shí)的力度。加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)撥付、管理、使用等方面的監(jiān)管,確保有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮更大的作用。
二是繼續(xù)推進(jìn)“基層組織服務(wù)年”活動(dòng)。結(jié)合自治區(qū)組織部提出的基層黨組織評(píng)選表彰活動(dòng),繼續(xù)開(kāi)展“基層組織服務(wù)年”活動(dòng),進(jìn)一步明確各類基層組織的功能定位和目標(biāo)任務(wù),創(chuàng)新基層組織的設(shè)置形式、工作方式、活動(dòng)載體。農(nóng)區(qū)黨組織要進(jìn)一步整合新農(nóng)區(qū)建設(shè)的力量,引導(dǎo)各級(jí)形成合力,共同推進(jìn)新農(nóng)區(qū)建設(shè)。繼續(xù)加大農(nóng)區(qū)干部的培養(yǎng)力度,提高農(nóng)區(qū)黨員的致富能力和帶動(dòng)能力。自治區(qū)關(guān)于嘎查村級(jí)班子成員選拔、培養(yǎng)、管理、使用和保障等配套制度以及優(yōu)化設(shè)置農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織的意見(jiàn)出臺(tái)后,認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。結(jié)合“西部志愿者”、“三支一扶”工作,做好選聘大學(xué)生進(jìn)村任職工作。街道社區(qū)黨組織要進(jìn)一步加大社區(qū)軟硬件建設(shè)力度,按照20xx年底社區(qū)的辦公用房和活動(dòng)場(chǎng)所達(dá)到200平米以上的要求,統(tǒng)籌規(guī)劃,抓緊建設(shè)。繼續(xù)落實(shí)“包聯(lián)共建”任務(wù),優(yōu)化共駐共建機(jī)制。認(rèn)真總結(jié)社區(qū)工作準(zhǔn)入制度試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),積極探索權(quán)隨事轉(zhuǎn)、人隨事轉(zhuǎn)、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)的社區(qū)管理辦法。非公企業(yè)黨組織要繼續(xù)做好組建黨組織工作,進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織的組建面和覆蓋率,特別是要采取有效措施在發(fā)揮黨組織作用上下功夫。自治區(qū)黨委組織部貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》下發(fā)后,研究提出我市的貫徹落實(shí)意見(jiàn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織要繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型”機(jī)關(guān)活動(dòng),進(jìn)一步加大“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”的推進(jìn)力度,全面落實(shí)幫扶基層、困難群眾責(zé)任制,開(kāi)展“效能型、創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)的創(chuàng)建活動(dòng),不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的工作效能和服務(wù)水平。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)黨組織要主動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求,積極探索企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作的結(jié)合點(diǎn),通過(guò)在企業(yè)之間召開(kāi)相互觀摩交流會(huì)議等活動(dòng),進(jìn)一步找準(zhǔn)切入點(diǎn),充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,促進(jìn)企業(yè)的健康快速發(fā)展。同時(shí),做好自治區(qū)、市級(jí)評(píng)選表彰準(zhǔn)備工作。認(rèn)真組織參加全區(qū)嘎查村級(jí)班子建設(shè)、“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”活動(dòng)、選派黨建工作指導(dǎo)員、社區(qū)陣地建設(shè)與管理工作座談會(huì),組織好迎接自治區(qū)基層黨建工作綜合督查的活動(dòng)。
三是切實(shí)做好黨員的發(fā)展教育管理和服務(wù)工作。在黨員發(fā)展方面,廣泛推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責(zé)任追究制,在改善結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)上下功夫。重視在生產(chǎn)、工作一線和高知識(shí)群體、青年中發(fā)展黨員,在各領(lǐng)域具有較大社會(huì)影響人員中發(fā)展黨員。在黨員教育方面,落實(shí)培訓(xùn)陣地、教師隊(duì)伍、教材和經(jīng)費(fèi)等保障工作,實(shí)現(xiàn)黨員教育培訓(xùn)工作的目標(biāo)。分類制定不同領(lǐng)域黨員教育培訓(xùn)辦法,通過(guò)外出培訓(xùn)、實(shí)踐指導(dǎo)、遠(yuǎn)程教育、基層黨組織負(fù)責(zé)人講黨課等途徑,有針對(duì)性地對(duì)黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)。通過(guò)講座、知識(shí)競(jìng)賽、演講等多種形式,開(kāi)展學(xué)習(xí)新黨章“主題月”活動(dòng),使全體黨員自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。在黨員管理方面,建立黨員黨性定期分析制度,按照黨章有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅處置不合格黨員。認(rèn)真落實(shí)中組部、公安部關(guān)于做好流動(dòng)黨員信息采集和管理服務(wù)工作,建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行有效管理。在黨員服務(wù)方面,以老黨員、生活困難黨員和流動(dòng)黨員為重點(diǎn),廣泛開(kāi)展“溫暖工程”活動(dòng),建立黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。
四是加快推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,高質(zhì)量完成2/3左右站點(diǎn)的建設(shè)任務(wù),并做好檢查驗(yàn)收工作。采取多種形式,加強(qiáng)和整合黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源、骨干隊(duì)伍、制度建設(shè)、學(xué)習(xí)和管理工作,提高遠(yuǎn)程教育資源的利用效率。
另外,我們還要高度重視做好老干部工作。老干部是我們的寶貴財(cái)富,我們要帶著感情去做好這項(xiàng)工作,全面落實(shí)老干部的政治待遇、生活待遇,關(guān)心他們的身心健康,充分發(fā)揮他們的積極作用,切實(shí)落實(shí)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為的要求。
三、認(rèn)真貫徹“講黨性、重品行、作表率”要求,進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。
當(dāng)前,黨的建設(shè)和組織工作處在一個(gè)新的起點(diǎn),對(duì)組織部門和組工干部提出了新的更高的要求。根據(jù)中組部、自治區(qū)黨委組織部的部署,即將深入開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率,樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。全市各級(jí)組織部門一定要以此為契機(jī),深化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),加強(qiáng)自身建設(shè)。
一是扎實(shí)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率,樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。中組部決定,從今年開(kāi)始利用三年的時(shí)間開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng),分為集中活動(dòng)年、深化拓展年、鞏固提高年。今年是集中活動(dòng)年,也是打基礎(chǔ)之年。全市各級(jí)組織部門要把此次活動(dòng)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、開(kāi)展組織人事紀(jì)律教育活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),努力做到融會(huì)貫通、互相促進(jìn)。按照自治區(qū)黨委組織部的要求,通過(guò)明確目標(biāo)、細(xì)化職責(zé)、部署任務(wù),推動(dòng)這項(xiàng)活動(dòng)的深入開(kāi)展,認(rèn)真查找、解決我們組工干部存在的“不適應(yīng)、不符合”的突出問(wèn)題,切實(shí)提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、拒腐防變的能力,努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的組工干部隊(duì)伍。
二是提升干部素質(zhì),加強(qiáng)職業(yè)能力和思想道德建設(shè)。通過(guò)在崗自學(xué)、輪崗工作、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、外出考察、全員調(diào)研、考試考核等多種形式,加強(qiáng)組工干部理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提升組工干部綜合素質(zhì)。通過(guò)建立非公有企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、包聯(lián)共建、對(duì)口幫扶、上門講學(xué)、調(diào)查研究等方式,開(kāi)展走進(jìn)社區(qū)、走近農(nóng)區(qū)、走進(jìn)企業(yè)的“三走進(jìn)”活動(dòng),在強(qiáng)化為基層服務(wù)、解決基層遇到的有關(guān)黨建工作問(wèn)題等方面發(fā)揮示范表率作用,不斷提高部機(jī)關(guān)內(nèi)部的工作效能和服務(wù)水平。
三是注重工作創(chuàng)新,提升整體水平。在總結(jié)去年全市組織系統(tǒng)創(chuàng)新評(píng)比活動(dòng)的基礎(chǔ)上,建立完善組織工作成果創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法,通過(guò)工作創(chuàng)新提升整體工作水平。要重視調(diào)查研究工作,精選重點(diǎn)課題,通過(guò)深入基層、外出考察等方式,了解情況、掌握問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、形成思路,為加強(qiáng)黨的建設(shè)、改革創(chuàng)新組織工作提供準(zhǔn)確依據(jù)。繼續(xù)抓好組織部門黨務(wù)公開(kāi),總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法。繼續(xù)推行月工作督查制度,保證各項(xiàng)工作高效有序開(kāi)展。探索建立適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)體制的工作程序和辦法,做好市委分管部門的聯(lián)系、服務(wù)工作,推動(dòng)部機(jī)關(guān)工作規(guī)范運(yùn)行。
四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),為各項(xiàng)任務(wù)的完成提供有力保障。圍繞高效有序運(yùn)作、提升服務(wù)質(zhì)量、推動(dòng)工作落實(shí)的目標(biāo),進(jìn)一步創(chuàng)新舉措,改進(jìn)機(jī)關(guān)工作的運(yùn)作機(jī)制;完善組織部門信訪工作制度,加大對(duì)重要來(lái)信來(lái)訪的辦理力度;做好組織工作和組工干部經(jīng)常性評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)工作,重視統(tǒng)計(jì)部門的民意調(diào)查;加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),做好保障服務(wù),努力把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色、機(jī)關(guān)和諧的部門。同時(shí),各級(jí)黨委要把對(duì)組織部門、組工干部的嚴(yán)格要求與熱情關(guān)懷結(jié)合起來(lái),要從多方面關(guān)心組工干部,深入了解和掌握組工干部的實(shí)際情況,解決他們的后顧之憂,為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造條件。特別是對(duì)那些黨性強(qiáng)、敢于堅(jiān)持原則、抵制歪風(fēng)邪氣、默默奉獻(xiàn)的同志,關(guān)鍵時(shí)候要為他們說(shuō)公道話,為他們撐腰做主,旗幟鮮明地給予大力支持,該提拔重用的要提拔重用。
同志們,做好今年的組織工作任務(wù)艱巨、意義重大。讓我們?cè)谑形念I(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),大力弘揚(yáng)奮發(fā)之氣、實(shí)干之氣、清正之氣,開(kāi)拓進(jìn)取,奮勇創(chuàng)新,努力完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),為建設(shè)繁榮富裕和諧文明的新烏海,做出組織部門的新貢獻(xiàn)!
共
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頁(yè),當(dāng)前第。
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全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇十一
同志們:
今天召開(kāi)半年工作例會(huì),主要是對(duì)上半年的工作進(jìn)行交流、梳理,做到心中有數(shù);對(duì)下半年的工作進(jìn)行部署,做到重點(diǎn)突出、統(tǒng)籌兼顧。剛才馬部長(zhǎng)傳達(dá)了全國(guó)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會(huì)和全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議精神。下面,我講三個(gè)問(wèn)題。
一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短。
上半年,我們堅(jiān)持“兩手抓”,一手抓群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),一手抓組織工作,堅(jiān)持走改進(jìn)作風(fēng)之路,走貫徹《條例》之路,走服務(wù)基層之路,全市組織工作推進(jìn)有序、重點(diǎn)突出、反響良好。上半年,我們有“六個(gè)點(diǎn)”:
改革創(chuàng)新是組織工作永恒的話題。今年以來(lái),我們根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,結(jié)合自身實(shí)際,確立了一些創(chuàng)新的思路,開(kāi)展了一些創(chuàng)新的項(xiàng)目,探索了一些創(chuàng)新的作法。我們將第一書(shū)記工作進(jìn)行延伸,推進(jìn)“五個(gè)一”工程,做法被人民日?qǐng)?bào)社評(píng)為“首屆中國(guó)治理創(chuàng)新
100。
3
名預(yù)備黨員資格,為推動(dòng)黨員“能進(jìn)能出”開(kāi)辟新路。鐘祥市探索落實(shí)“三在”要求的“。
158。
”服務(wù)機(jī)制,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村掛任。
1
職、聯(lián)系。
5
戶群眾、履行。
8
項(xiàng)職責(zé),效果明顯。沙洋縣強(qiáng)化黨員群眾服務(wù)中心功能,將大病救助等。
13。
1200。
621。
名領(lǐng)導(dǎo)干部申報(bào)財(cái)產(chǎn),
141。
名新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部向社會(huì)公開(kāi)財(cái)產(chǎn)情況。
半年以來(lái),我們時(shí)刻牢記創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),不斷提高工作質(zhì)量,不斷強(qiáng)化總結(jié)宣傳,組織工作結(jié)出了新的成果。基層黨建方面,部機(jī)關(guān)完成的《新形勢(shì)下基層黨建科學(xué)化若干問(wèn)題研究》、《黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查分析研究》分別獲得省委組織部?jī)?yōu)秀課題一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng),沙洋縣完成的《基層服務(wù)型黨組織建設(shè)問(wèn)題研究》獲得省委組織部?jī)?yōu)秀課題三等獎(jiǎng)。相關(guān)科室完成的我市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)紀(jì)實(shí)長(zhǎng)篇通訊在《湖北日?qǐng)?bào)》刊發(fā)。教育實(shí)踐活動(dòng)方面,市活動(dòng)辦完成的經(jīng)驗(yàn)材料被省簡(jiǎn)報(bào)刊載
21。
篇,被《湖北日?qǐng)?bào)》刊發(fā)。
16。
+
競(jìng)崗”改革探索的經(jīng)驗(yàn)在省委組織部一季度工作例會(huì)作了交流發(fā)言。部機(jī)關(guān)完成的。
2
篇關(guān)于公務(wù)員錄用、管理的經(jīng)驗(yàn)被《中國(guó)組織人事報(bào)》刊載。
今年的組織工作大事多、活動(dòng)多,各級(jí)組織部門和組工干部不分科室、不分縣市,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、協(xié)作共贏,奏響了一曲全員的“大合唱”在調(diào)研檢查上,市委組織部與京山縣委組織部密切配合,順利迎接了原任省委常委、組織部長(zhǎng)樓陽(yáng)生、省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)梁偉年和省委組織部秘書(shū)長(zhǎng)靳祖春等領(lǐng)導(dǎo)到我市開(kāi)展的“任期
+
311。
名生力軍,將在。
8
月
11。
93。
周年六大系列活動(dòng)。進(jìn)行市直黨政主職分設(shè)專題調(diào)研,成功召開(kāi)了黨政主職分設(shè)單位座談會(huì)。
全市組織系統(tǒng)和組工干部在抓好教育實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí),將轉(zhuǎn)變作風(fēng)貫穿于組織工作各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié),堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),不怕揭丑亮短,樹(shù)立了良好導(dǎo)向我們采取“不打招呼、不做方案、不準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)、不聽(tīng)匯報(bào)、不講話”的方式,到基層開(kāi)展隨機(jī)暗訪式調(diào)研,掌握了真實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)了實(shí)際問(wèn)題,提高了工作水平在開(kāi)展超職數(shù)配備干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“三項(xiàng)”整治中,在開(kāi)展任職回避、“裸官”清查“兩項(xiàng)”清理中,各縣(市、區(qū))逐人核實(shí)、逐級(jí)核查,真實(shí)摸清底數(shù),真實(shí)上報(bào)問(wèn)題,為全市工作順利推進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)在迎接省委巡視組的巡視和“兩項(xiàng)”專項(xiàng)檢查中,我們實(shí)實(shí)在在匯報(bào)成績(jī),客觀真實(shí)地反映問(wèn)題,特別是自查了選人用人存在的
8
個(gè)方面問(wèn)題,不回避、不遮掩,堅(jiān)持實(shí)事求是,受到了省委巡視組領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
半年來(lái),我們始終堅(jiān)持緊扣大局抓組織工作,做到發(fā)展戰(zhàn)略延伸到哪里,組織工作就跟進(jìn)到哪里,黨員、干部、人才就服務(wù)到哪里,有力地提高了組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平全市各級(jí)齊努力,投入資金
6000。
多萬(wàn)元,開(kāi)工新建、改建。
108。
個(gè)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心。各地方自加壓力,鐘祥財(cái)政列支。
500。
萬(wàn)、沙洋列支。
200。
39。
3
2
個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
100。
萬(wàn)元,有。
10。
余名博士、
30。
50。
萬(wàn)元的達(dá)。
10。
個(gè),過(guò)百萬(wàn)元的達(dá)。
3
個(gè)。
上半年,我們把學(xué)習(xí)貫徹新《條例》作為工作的一條紅線,著力抓緊抓好在組織工作任務(wù)十分繁重的情況下,我們分批組織部里和縣市區(qū)組工干部到中組部組干學(xué)院和省委組織部干部學(xué)院專題學(xué)習(xí)《條例》精神舉行市委中心組學(xué)習(xí),請(qǐng)省委組織部領(lǐng)導(dǎo)來(lái)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)新《條例》在全市各級(jí)組織黨員活動(dòng)室張貼新《條例》“十不準(zhǔn)”,全方位宣傳新精神修訂完善縣市區(qū)管理干部任免工作流程,完善干部選任流程系統(tǒng)模塊,實(shí)現(xiàn)與新《條例》及時(shí)對(duì)接嚴(yán)格按新《條例》選任干部,將不得列為考察對(duì)象的
6
##。
集中授課,或組織赴武漢、上海、溫州等發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí),應(yīng)該說(shuō),力度大、層次高、效果好,成為了我市干部教育培訓(xùn)的一大亮點(diǎn),也是我們提高干部素質(zhì)的一個(gè)有力措施。
二、剖析案例,明勢(shì)醒腦。
在肯定上半年工作的同時(shí),我們也要看到,我們的工作還存在一些缺點(diǎn)和不足。市委組織部機(jī)關(guān)今年每個(gè)月召開(kāi)工作例會(huì)時(shí),除了交流安排工作外,還分析一批案例,特別是反面案例?,F(xiàn)在我進(jìn)行一下梳理,提出“十問(wèn)”,以示提醒,希望引起大家的重視。
責(zé)任心是對(duì)事情能敢于負(fù)責(zé)、狠抓落實(shí)的態(tài)度,是做好一件事情所必需的基本條件。組工干部應(yīng)當(dāng)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,這樣才能對(duì)工作專注、投入、盡職,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,自覺(jué)的按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù);才能從事業(yè)的角度出發(fā),以工作為重,在有無(wú)監(jiān)督的情況下,都能主動(dòng)擔(dān)責(zé),推進(jìn)工作落實(shí)。但在實(shí)際工作中,我們的有些干部降低標(biāo)準(zhǔn),敷衍塞責(zé),應(yīng)付交差,需要我們捫心自問(wèn),責(zé)任心在哪里?今年
4
月,我到胡集鎮(zhèn)調(diào)研時(shí),隨機(jī)察看了。
3
2012。
年起啟動(dòng),到今年已經(jīng)是第三年頭,并不是一項(xiàng)新布置的工作,仍然出現(xiàn)這樣的問(wèn)題。這并不是個(gè)案,而是帶有普遍性,問(wèn)題出在基層,但縣鄉(xiāng)組織部門和相關(guān)科室都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、督導(dǎo)責(zé)任。
推進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展,需要整合各方資源,善于借勢(shì)借力,調(diào)動(dòng)各方面積極性,抓基層、打基礎(chǔ)但更重要的是,需要我們激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,自立更生,防止一味的等、靠、要選派市縣直單位局長(zhǎng)到村擔(dān)任第一書(shū)記,已經(jīng)連續(xù)抓了
3
90。
俗話說(shuō),細(xì)節(jié)決定成敗。組織工作的特殊性質(zhì),決定了必須重細(xì)節(jié)、講規(guī)范。但是在工作中,我們的一些同志,忽視細(xì)節(jié),想當(dāng)然,循慣例,以致造成一些不必要的誤解。今年
4
月,我們召開(kāi)市委擴(kuò)大會(huì)議,推薦一名縣(市、區(qū))主職干部,沒(méi)有設(shè)置投票箱,也沒(méi)有投票環(huán)節(jié)。參會(huì)同志填寫推薦票后,由工作人員按座位順序收取推薦票。有的同志當(dāng)場(chǎng)就質(zhì)問(wèn),是不是組織有意安排,“對(duì)號(hào)入座”,掌握每個(gè)人所推薦的人選。我們當(dāng)然沒(méi)有這種考慮,但事實(shí)上給人造成了錯(cuò)覺(jué)和誤解,以后誰(shuí)還敢真實(shí)表現(xiàn)自己的推薦意愿呢?組織工作無(wú)小事,特別是干部工作,非常敏感,關(guān)注度高,需要我們凡事慮事周全,辦事周延,斷事周到,不能有半點(diǎn)馬虎,不容有丁點(diǎn)閃失,出了問(wèn)題,都是大事,無(wú)法彌補(bǔ)。
加強(qiáng)聯(lián)系溝通,是抓好工作的必備之法。組織工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、程序性要求高,需要我們加強(qiáng)與方方面面的溝通協(xié)調(diào),掌握方方面面的情況,聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn),提出合理化方案。但是在工作中,我們有的同志忽視了這項(xiàng)工作,辦事憑想象,造成工作失誤。今年
5
月,某市直機(jī)關(guān)向市委組織部申請(qǐng),擬從外單位調(diào)入一名工作人員。公務(wù)員科沒(méi)有充分征求調(diào)出單位意見(jiàn),直接根據(jù)申請(qǐng)單位的請(qǐng)示,提請(qǐng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究,調(diào)出單位竟然不知情。這反映出我們工作不細(xì)致,事前溝通不到位,造成不必要的誤會(huì),以致工作被動(dòng)。
崗位有責(zé),責(zé)在把關(guān)。組織工作政策性強(qiáng)、原則性強(qiáng),更需要把關(guān)。但我們個(gè)別科室,不去深入了解實(shí)際情況,主觀臆斷,隨波逐流,不認(rèn)真履行把關(guān)責(zé)任,導(dǎo)致問(wèn)題頻發(fā),漏洞百出。今年在確定選調(diào)生招錄計(jì)劃時(shí),相關(guān)科室不研究政策、不核實(shí)編制,高新區(qū)申報(bào)招錄兩名選調(diào)生,就批給兩個(gè)選調(diào)生計(jì)劃。選調(diào)生必須到基層進(jìn)行鍛煉,高新區(qū)是基層嗎?高新區(qū)已經(jīng)超編,再分兩個(gè)選調(diào)生編制怎么辦理?這完全是在給自己栽刺,給組織添亂。組織賦予了我們使命,我們就必須盡到責(zé)任。大到選人用人,小到文稿材料,每一項(xiàng)工作,經(jīng)過(guò)我們的手,我們就要履行把關(guān)職責(zé)。做不到這一點(diǎn),我們就不是一名合格的干部,更不是一名合格的組工干部。
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。嚴(yán)謹(jǐn)才能規(guī)范,嚴(yán)謹(jǐn)才能減少錯(cuò)誤。我們有的組工干部,工作馬馬虎虎、粗枝大葉,不是“零差錯(cuò)”,而是差錯(cuò)太多。今年
4
月,我們開(kāi)展了市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員,在公布筆試、面試成績(jī)時(shí),相關(guān)科室竟然將考生的姓名和分?jǐn)?shù)、考號(hào)一起進(jìn)行了公布。公開(kāi)什么,不公開(kāi)什么,是有規(guī)定的,不能隨意而為?!敖M織工作無(wú)小事”,容不得半點(diǎn)的隨意性,每一名組工干部在工作中,一定要細(xì)之又細(xì)、慎之又慎、嚴(yán)之又嚴(yán)。
創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,也是組織工作與時(shí)俱進(jìn)的保證。當(dāng)舊思路、舊辦法不管用的時(shí)候,如果我們還是因循守舊,工作將無(wú)法開(kāi)展。招碩引博工作是我市特色工作之一,今年已經(jīng)是第四年開(kāi)展。但今年卻出現(xiàn)了重大變化,參加筆試和面試人數(shù)大幅減少,吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力急劇下降。出現(xiàn)這種情況,我想,除了受“為官不易”社會(huì)形勢(shì)影響外,主要還是引才方式?jīng)]有與時(shí)俱進(jìn),還停留在考的思維上,沒(méi)有搶的意識(shí)。能不能取消考試直接到學(xué)校面談呢?我想可以。當(dāng)組織工作面臨新情況、新問(wèn)題時(shí),我們要大膽去試、大膽去闖,做到有所繼、有所棄,有所破、有所立,推動(dòng)組織工作在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新。
臺(tái)階要一層一層地上,過(guò)程要一步一步地走。程序是公正的保證,組織工作歷來(lái)強(qiáng)調(diào)程序。但在工作中,我們有的干部卻以各種原因?yàn)橛桑?jiǎn)化程序,造成工作的失誤。今年
5
月,我市統(tǒng)計(jì)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子超職數(shù)配備情況。因時(shí)間緊急,部機(jī)關(guān)相關(guān)科室匯總后,未報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核就直接上報(bào)?,F(xiàn)在信息技術(shù)這么發(fā)達(dá),通過(guò)電話或者短信也能把事情匯報(bào)清楚。核心的是,要有講程序的意識(shí),不能為所欲為,亂了方寸。
俗話說(shuō):態(tài)度決定高度有什么樣的工作態(tài)度,才可能有什么樣的事業(yè)高度近期有個(gè)單位向我們匯報(bào),群眾教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展幾個(gè)月了,有些單位的黨組織還沒(méi)理順我很驚奇,部機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)員在干什么?為什么沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題?為什么沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)?這是一個(gè)典型的工作態(tài)度不端正的問(wèn)題雖然督導(dǎo)組只是一個(gè)臨時(shí)機(jī)構(gòu),聯(lián)絡(luò)員也只是一個(gè)短期職務(wù),但是擔(dān)一份職,就要盡一份責(zé)上傳下達(dá)本是一名聯(lián)絡(luò)員的職責(zé),何況還是一名組工干部我們每個(gè)人,無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)同志,還是一般干部,都應(yīng)該時(shí)時(shí)反省,經(jīng)常對(duì)自己開(kāi)展“態(tài)度之問(wèn)”:我的工作態(tài)度究竟怎么樣?是不是把工作放在了第一位,有沒(méi)有需要改進(jìn)的地方?能不能讓領(lǐng)導(dǎo)和同事滿意?
當(dāng)今社會(huì)是信息社會(huì)。如果一個(gè)人不能通暢地接收和發(fā)出信息,那么他就是一座“信息孤島”,就會(huì)與世隔絕,被世界所遺棄。我們有一個(gè)科室,對(duì)上平時(shí)不聯(lián)系、不溝通,信息閉塞。前段時(shí)間,在省委一份重要文件出臺(tái)近一個(gè)月后,該科室居然毫不知情,還在苦苦等待,導(dǎo)致全市的工作一拖再拖。為什么不能及時(shí)獲得信息?我想,是消極等待思想在作怪,是被動(dòng)應(yīng)付心態(tài)在作梗。每名組工干部,要多往上走,獲取政策信息,多往下走,獲取基層信息,要多學(xué)習(xí),獲取知識(shí)信息。只有掌握大量信息,獲取更多資源,才能更好地指導(dǎo)和完成工作,才能站在巨人的肩膀上成為另一個(gè)巨人。
三、把握重點(diǎn),統(tǒng)籌推進(jìn)。
對(duì)照組織工作要點(diǎn),下半年有十項(xiàng)工作要加油鼓勁:
下一階段,群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要堅(jiān)持“兩手抓”:一手抓立行立改。已經(jīng)開(kāi)了民主生活會(huì)的,要抓緊立行立改?;顒?dòng)辦提出的“周報(bào)制”,這個(gè)很好,一定要堅(jiān)持好。一手抓建章立制。要做好相關(guān)制度的“立、改、廢”工作,建立作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效制度,健全密切聯(lián)系群眾的長(zhǎng)效機(jī)制,使貫徹群眾路線成為黨員干部長(zhǎng)期的自覺(jué)行動(dòng)。
這個(gè)年會(huì)我們已經(jīng)成功辦了兩次,今年是第三屆,將在沙洋召開(kāi)。今年的論壇主題為“新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、我們?cè)谛袆?dòng)”,這也是貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神和組織工作圍繞中心大局的具體體現(xiàn)。年會(huì)初步定在
10。
月中旬,請(qǐng)各縣市區(qū)全力配合。要把論壇辦出品牌、辦出影響,更要辦出成效。同時(shí),要堅(jiān)持不懈抓好“三聯(lián)”和“三在”機(jī)制,力爭(zhēng)多出實(shí)效。
具體要求就是不“搶跑”,聽(tīng)從省委和省委組織部的統(tǒng)一部署現(xiàn)在先做好前期的一些準(zhǔn)備工作,特別是弱軟渙散支部的整頓和班子建設(shè),以及人才的引進(jìn)和物色工作
由于多種原因,上半年全市“任期
+
實(shí)績(jī)考核”改革推進(jìn)力度不大、進(jìn)展不快。按照年初工作安排,今年的“任期。
+
實(shí)績(jī)考核”重點(diǎn)對(duì)象是任職。
5
年以上的黨政班子副職,包括市直單位班子副職和縣(市、區(qū))直班子副職。部機(jī)關(guān)和各縣(市、區(qū))要認(rèn)真做好調(diào)查摸底,抓緊制定工作方案,盡快啟動(dòng)實(shí)施。每個(gè)縣(市、區(qū))都要有改革試點(diǎn),市直單位也要拿出部分崗位進(jìn)行改革。
按照年初安排,今年我市將安排
100。
名干部實(shí)行“三到三靠”掛職。上半年,相關(guān)科室已經(jīng)安排。
39。
61。
名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉,確保年初任務(wù)不折不扣地落實(shí)。
干部交流輪崗是干部工作中的難點(diǎn)年初,我們確定了“從市、縣直機(jī)關(guān)遴選
100。
名年輕干部跨部門輪崗交流”的目標(biāo),這項(xiàng)工作目前尚未啟動(dòng)?,F(xiàn)在時(shí)間已經(jīng)過(guò)半,任務(wù)艱巨,請(qǐng)相關(guān)科室及各縣(市、區(qū))盡快制定工作方案,抓好落實(shí)。
主要做好四項(xiàng)工作:一是督促
2013。
##。
實(shí)際,擬定。
##。
年綜合考評(píng)目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)辦法報(bào)市委研究。三是對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌握、分析研判和日常督查,特別是市委、市政府的重大工作決策部署,要開(kāi)展專項(xiàng)督查。四是對(duì)網(wǎng)上工作日志、第三方評(píng)價(jià)、積分制管理等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行優(yōu)化并總結(jié)和推廣。
一年一度的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議也開(kāi)的很好,確定了升級(jí)版的“
211。
”工程,要以人才工作“。
211。
”升級(jí)版工程為主線,抓好高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和資源轉(zhuǎn)化三項(xiàng)重點(diǎn)工作,確保完成引進(jìn)。
200。
名高層次人才、培養(yǎng)。
1000。
名高層次人才、實(shí)施。
10。
大人才資源轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的目標(biāo)任務(wù)。要對(duì)。
##。
年人才考核體系進(jìn)行研究,使人才工作考核科學(xué)、合理。
要把課題調(diào)研和對(duì)外宣傳當(dāng)成一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓,既注重“做功”,又注重“唱功”要注重統(tǒng)籌,各課題牽頭科室要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,現(xiàn)在都過(guò)去大半年了,我們年初確定的和省委組織部分配的課題任務(wù)一定要堅(jiān)定不移完成
年初我們制定了自身建設(shè)的“五三二”目標(biāo),下半年主要是進(jìn)一步深化。要深化“五在先”行動(dòng),特別要抓好系統(tǒng)內(nèi)的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)作風(fēng)的真轉(zhuǎn)變。要深化“三個(gè)課堂”,結(jié)合理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),重點(diǎn)組織組工干部學(xué)習(xí)貫徹新《條例》,學(xué)習(xí)
##。
歷史、文化、經(jīng)濟(jì)知識(shí),切實(shí)提高綜合素質(zhì)。要做好“兩個(gè)一批”,加強(qiáng)對(duì)組工干部的實(shí)踐鍛煉。
下半年的重點(diǎn)工作就這么十個(gè)方面,還有些常規(guī)工作要按照省委組織部和每個(gè)月的工作例會(huì)安排去落實(shí)。
我就講這么多,希望同志們下半年繼續(xù)努力,力爭(zhēng)。
##。
年組織工作能夠交上一份滿意的答卷!
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:
今年的組織工作半年度調(diào)度會(huì),各市縣區(qū)委組織部全景展示了上半年組織工作重點(diǎn)指標(biāo)完成情況,各位分管部領(lǐng)導(dǎo)精準(zhǔn)點(diǎn)評(píng)了各地組織工作亮點(diǎn)弱項(xiàng),系統(tǒng)部署了下半年組織工作任務(wù)措施。大家要對(duì)標(biāo)“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中爭(zhēng)優(yōu)”要求,實(shí)現(xiàn)“全面紅”“全年紅”目標(biāo),牢固樹(shù)立大組工理念、強(qiáng)化項(xiàng)目化思維、實(shí)施集成化打法,堅(jiān)持“敢”字當(dāng)頭、“爭(zhēng)”字為要、“實(shí)”字托底,在各條線各崗位比速度、拼擔(dān)當(dāng)、賽業(yè)績(jī),交出一份高分答卷。下面,結(jié)合大家的發(fā)言,我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)。
第一,要敢破敢立,推動(dòng)系統(tǒng)性重塑。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,以“不破不立”的勇氣攻克難點(diǎn)。當(dāng)前,組織工作的內(nèi)涵持續(xù)豐富,外延加速擴(kuò)展,難點(diǎn)不斷顯現(xiàn)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),我們必須認(rèn)清組織工作的“時(shí)”與“勢(shì)”,明晰組工干部的“職”與“責(zé)”,主動(dòng)適應(yīng)組織工作的質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革,自覺(jué)提高塑造變革的意識(shí)能力,積極推動(dòng)重塑組織新形態(tài)、干部好狀態(tài)。推進(jìn)系統(tǒng)性重塑,關(guān)鍵要敢于破除“原來(lái)都是這樣干的”“別人這么做,我也這么做”等慣性思維,大膽打破體制機(jī)制上不合時(shí)宜的“壇壇罐罐”,堅(jiān)決走出“墨守成規(guī)”“安于現(xiàn)狀”甚至“躺平”的舒適怪圈,大力推動(dòng)組織工作流程優(yōu)化、場(chǎng)景再造、功能重塑。比如,在城市基層治理上,就要以未來(lái)社區(qū)建設(shè)為目標(biāo),以黨建引領(lǐng)信用社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)為抓手,在“組織牽引、信用粘接”等方面多維發(fā)力,積極探索現(xiàn)代社區(qū)治理體系、場(chǎng)景應(yīng)用、居民服務(wù)的系統(tǒng)性重塑,有效聯(lián)通治理端與服務(wù)端。再如,在選人用人上,嘗試將“發(fā)展退位、干部讓位”延伸到“工作退位、干部讓位”,著力構(gòu)建“人人有分?jǐn)?shù)、個(gè)個(gè)有排名”的干部考核管理體系,倒逼干部隊(duì)伍能力重塑和作風(fēng)重塑,進(jìn)一步打破“吃大鍋飯”“當(dāng)太平官”的現(xiàn)狀。
第二,要爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu),創(chuàng)造標(biāo)志性成果。組織工作沒(méi)有淡季,一年到頭都是旺季,必須朝著各項(xiàng)工作都要挺進(jìn)或穩(wěn)居“全省第一方陣”去努力”。組織工作態(tài)勢(shì)“旺不旺”、質(zhì)量高不高,關(guān)鍵看標(biāo)志性成果有沒(méi)有、多不多。打造標(biāo)志性成果,目的是找準(zhǔn)牽一發(fā)動(dòng)全身的突破性抓手,進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新和路徑探索,形成典型示范,促進(jìn)比學(xué)趕超。在具體工作中,要善用起始優(yōu)勢(shì),注重迭代升級(jí),創(chuàng)設(shè)有效載體,放大場(chǎng)景應(yīng)用,提煉經(jīng)驗(yàn)做法,不斷推動(dòng)工作鼎故革新、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),跨越式提升**組織工作的辨識(shí)度和影響力。就基層黨建而言,要乘勢(shì)而上、趁熱打鐵,進(jìn)一步聚焦工作中的難點(diǎn)堵點(diǎn),辦實(shí)辦好“書(shū)記項(xiàng)目”“書(shū)記領(lǐng)辦事項(xiàng)”,以“抓項(xiàng)目、解難題”的微觀落地,保證“抓黨建、促發(fā)展”的宏觀落細(xì),推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全域提升,加速形成黨建工作“抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)”的“**樣板”。在人才工作方面,要錨定打造區(qū)域性人才強(qiáng)市目標(biāo),優(yōu)化“內(nèi)搭平臺(tái)、外聯(lián)老鄉(xiāng)”戰(zhàn)略打法,促進(jìn)人才鏈、服務(wù)鏈、資本鏈、產(chǎn)業(yè)鏈融合運(yùn)轉(zhuǎn),全力打響“宜禮待才”品牌,讓爭(zhēng)做“**合伙人”蔚然成風(fēng)。
嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”,全面提升黨員隊(duì)伍純度和成色,確保黨的事業(yè)薪火相傳后繼有人。
我就講這些。
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇十三
同志們:
今天,我們召開(kāi)2022年全市組織工作會(huì)議,主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神,深入踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作,推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。剛才,x同志通報(bào)了2021年全市組織工作情況,下面,我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、提高政治站位,切實(shí)把握目標(biāo)任務(wù)。組織工作沒(méi)有淡季,一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的,就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線,以貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神和省、市黨代會(huì)精神為重點(diǎn),以充分激發(fā)新一屆各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精氣神為關(guān)鍵,為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢(shì),我認(rèn)為需要重點(diǎn)把握以下三個(gè)方面。
一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開(kāi)之年,這是黨和國(guó)家政治生活中的一件大事,全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線,拿出一批出彩出新的工作業(yè)績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開(kāi)之年,策劃系列活動(dòng),組織開(kāi)展“獻(xiàn)禮二十大”活動(dòng),開(kāi)展系列學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),全市組織部門要緊跟市委的步伐,充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì),做到早謀劃、早部署、早行動(dòng),策劃實(shí)施一批富有特色、富有成效的項(xiàng)目,為迎接黨的二十大召開(kāi)營(yíng)造濃厚氛圍。
二要全面聚焦省市黨代會(huì)精神。今年是貫徹省、市黨代會(huì)的開(kāi)局之年,省、市黨代會(huì)明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)踐路徑,特別是對(duì)弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署,貫徹好、落實(shí)好省市黨代會(huì)精神,是今年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神出臺(tái)了一系列措施政策,近期,我們也要圍繞市黨代會(huì)提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求,制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會(huì)的部署要求統(tǒng)籌起來(lái),按照“任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化”的要求,逐項(xiàng)逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍(lán)圖”變成我們的“施工圖”。
三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。目前,市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)換屆都已完成,今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年,但如何做好“后半篇”文章,讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為,是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越,實(shí)現(xiàn)“十四五”開(kāi)好局、起好步,關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,要保持只爭(zhēng)朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁,苦干實(shí)干、勇毅前行、接續(xù)奮斗,奮力譜寫好新篇章。
二、聚焦主責(zé)主業(yè),切實(shí)把握工作重點(diǎn)。基于以上三個(gè)方面工作的考慮,建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了,大家要牢固樹(shù)立“抓效率、抓落實(shí)、抓增效”的理念,切實(shí)以“今天再晚也是早,明天再早也是晚的勁頭”,一體推動(dòng)謀劃、部署、落實(shí)。
一要始終堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,強(qiáng)化思想政治建設(shè)。黨的十九屆六中全會(huì)決議首次提出“兩個(gè)確立”,這反映了全黨全軍全國(guó)各族人民共同心愿,對(duì)新時(shí)代黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展、對(duì)推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程具有決定性意義。省黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào),習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示精神和黨中央決策部署,是全省發(fā)展的總綱領(lǐng)、總遵循,要把旗幟鮮明講政治作為根本要求,貫穿各項(xiàng)工作全過(guò)程、各方面,始終牢記“兩個(gè)確立”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。市黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào),要把“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”作為最根本的政治要求植入靈魂,始終以最真摯的情感、最鮮明的態(tài)度,感恩總書(shū)記、愛(ài)戴總書(shū)記,永存絕對(duì)忠誠(chéng)核心的政治品格。全市廣大黨員干部要在牢記“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上更加堅(jiān)定、更加自覺(jué)、更加徹底;作為組織部門,要把黨的政治建設(shè)擺在首位,緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來(lái)謀劃、推進(jìn)組織工作,既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度,更要謀劃務(wù)實(shí)管用的舉措,要圍繞省、市黨代會(huì)部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮,深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃,建好黨性教育基地等任務(wù),謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作,結(jié)合實(shí)際深入思考怎么開(kāi)展更有特色、更有成效,使“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
二要始終堅(jiān)持人民至上,強(qiáng)化組織體系建設(shè)。黨的十九屆六中全會(huì)決議總結(jié)的十條歷史經(jīng)驗(yàn)中,第二條是“堅(jiān)持人民至上”,強(qiáng)調(diào)必須永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉關(guān)系。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說(shuō)“民之所憂,我必念之;民之所盼,我必行之”,聽(tīng)了令人非常感動(dòng)。省黨代會(huì)報(bào)告提出圍繞凝聚民心、贏得民心,緊扣增強(qiáng)政治功能和組織力,進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作,推動(dòng)形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系,還提出要大力實(shí)施黨建民心工程。市黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào),必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命,要深化拓展“近鄰黨建”,充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢(shì),解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事,把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。抓黨的基層組織建設(shè),不同的領(lǐng)域有不同的方式方法,但有一條是相同的,那就是密切聯(lián)系群眾?;鶎狱h建工作說(shuō)到底是做人的工作,要圍繞“人”來(lái)做工作。我理解,基層黨組織的組織力,體現(xiàn)在說(shuō)話有沒(méi)有人聽(tīng)、辦事有沒(méi)有人跟,如果是一盤散沙、各干各的,人再多也形成不了組織力,也就不會(huì)有戰(zhàn)斗力。為此,新的一年我們要緊緊圍繞建“民心工程”來(lái)思考、謀劃各領(lǐng)域的基層黨組織建設(shè),堅(jiān)持有形覆蓋與有效覆蓋一同發(fā)力,橫向延伸與縱向貫通一體推進(jìn),組織基礎(chǔ)與群眾基礎(chǔ)一并筑牢,切實(shí)做到“黨建跟人走、人要跟黨走”。比如,發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),要大力實(shí)行黨支部領(lǐng)辦合作社,多措并舉、廣開(kāi)“財(cái)”路,要“八仙過(guò)海,各顯神通”;比如,發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作,要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書(shū)記作用,要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起,真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事解難題必須抓出特色、抓出經(jīng)驗(yàn)、抓出成效來(lái);比如,探索深化拓展“近鄰黨建”工作,就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關(guān)重要,如何探索實(shí)施“智慧黨建”“數(shù)字黨建”,用現(xiàn)代化的信息技術(shù)代替“人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式,提高工作效率,我們要再加大力度;再比如,推動(dòng)兩新組織黨建提檔升級(jí),如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實(shí),引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作,要探索以黨組織為紐帶,幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時(shí),我們要實(shí)施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動(dòng)計(jì)劃,把各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好,真正形成嚴(yán)密的組織體系。
三要始終激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。黨的十九屆六中全會(huì)決議指出,黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國(guó)共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗,必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì),要培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)時(shí)代重任的接班人;要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào),要突出實(shí)干導(dǎo)向,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,要讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái),理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會(huì)報(bào)告提出,要培育更多忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍,要選“千里馬”、選“實(shí)干家”,讓會(huì)打仗的有平臺(tái)、干實(shí)事的得實(shí)惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前,我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn),站在新的起點(diǎn)上,對(duì)廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求,對(duì)我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹(shù)立“本領(lǐng)恐慌意識(shí)”,要時(shí)刻懷有“缺什么、補(bǔ)什么,干什么、學(xué)什么”的意識(shí),要著力提升干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅(jiān)突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們?cè)谥\劃推動(dòng)工作時(shí),既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法,又要適應(yīng)新變化新任務(wù),拿出新思路新舉措,堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干,從用人導(dǎo)向、激勵(lì)機(jī)制等方面著手,激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動(dòng)力,大力選配具有專業(yè)化能力的干部,督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識(shí)短板和能力弱項(xiàng),更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法,對(duì)我們已有的關(guān)心關(guān)愛(ài)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,探索干部工作手段,真正抓到點(diǎn)子上、管到要害處,多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索,更好地激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。
四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話,特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,為我們做好新時(shí)代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會(huì)報(bào)告提出,以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè),加快構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會(huì)報(bào)告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制,支持企業(yè)自主評(píng)價(jià)認(rèn)定人才,引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的第一資源,我們必須把人才隊(duì)伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”,集中力量辦大事,要把主要的精力和經(jīng)費(fèi)用來(lái)抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍建設(shè)。如何吸引人、留住人,尤其是高層次人才,我感到就是更好地集合市縣兩級(jí)、相關(guān)部門和企業(yè)的資源,更好地爭(zhēng)取國(guó)家、省里的政策支持。人才工作千頭萬(wàn)緒,組織部門是牽頭抓總,而不能包打天下,必須發(fā)揮好各成員單位的作用,調(diào)動(dòng)用人主體的積極性,希望大家集思廣益、群策群力,提出好思路、好建議,形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。三、勇于擔(dān)當(dāng)作為,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。組織工作是一門科學(xué),專業(yè)性很強(qiáng),要有過(guò)硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神,組織工作主要依靠組工干部來(lái)干,組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)水平的高低。一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí),持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論,在學(xué)思踐悟中融通致用,在對(duì)標(biāo)對(duì)表中執(zhí)著篤行,更好地以思想提升推動(dòng)事業(yè)進(jìn)步。二要善于超前謀劃,在思考謀劃推進(jìn)工作時(shí),要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性,善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法,實(shí)現(xiàn)“做沒(méi)做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新,干工作要堅(jiān)持改革思維,想方設(shè)法地破解難點(diǎn)、打造亮點(diǎn),在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實(shí)招。四要善于擔(dān)當(dāng)作為,這一點(diǎn)最為重要,責(zé)任心不強(qiáng),怕苦怕累,不敢擔(dān)當(dāng),甘愿當(dāng)“差不多先生”,那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神,高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項(xiàng)工作,確保取得高質(zhì)量的成果成效。
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
×部長(zhǎng)的主題報(bào)告,內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出、措施具體、要求明確,特別是圍繞換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織“五個(gè)基本、七個(gè)體系”建設(shè)、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略三個(gè)重點(diǎn),從提能善政、選人用人、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“五個(gè)基本”建設(shè)、“×英才計(jì)劃”和組織系統(tǒng)自身建設(shè)等六大方面做了系統(tǒng)闡述,對(duì)我們進(jìn)一步做好組織工作具有重要指導(dǎo)作用。大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)。
會(huì)后,各地各單位要迅速向黨委(組)作好匯報(bào)和傳達(dá)貫徹,及時(shí)組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí),結(jié)合實(shí)際提出貫徹落實(shí)意見(jiàn),切實(shí)把會(huì)議精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。
下面,我就貫徹落實(shí)會(huì)議精神和×?xí)洝ⅰ敛块L(zhǎng)重要講話,扎實(shí)做好今年組織工作,講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
這次全市組織工作會(huì)議,主要任務(wù)是:貫徹落實(shí)全國(guó)和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,全面總結(jié)2021年組織工作,安排部署2022年工作任務(wù)。剛才,六個(gè)單位從不同方面作了交流發(fā)言,講的都很好,聽(tīng)后很受啟發(fā),值得學(xué)習(xí)借鑒。昨天下午,×?xí)洿硎形突鶎狱h建工作作了十分重要的講話,×部長(zhǎng)對(duì)組織工作進(jìn)行了全面總結(jié)和安排部署。今天上午,大家進(jìn)行了熱烈討論。一致認(rèn)為,×?xí)浀闹匾v話,主題鮮明、立意高遠(yuǎn)、思想深刻、內(nèi)涵豐富,為全市組織工作指明了方向?!敛块L(zhǎng)的主題報(bào)告,內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出、措施具體、要求明確,特別是圍繞換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織“五個(gè)基本、七個(gè)體系”建設(shè)、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略三個(gè)重點(diǎn),從提能善政、選人用人、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“五個(gè)基本”建設(shè)、“×英才計(jì)劃”和組織系統(tǒng)自身建設(shè)等六大方面做了系統(tǒng)闡述,對(duì)我們進(jìn)一步做好組織工作具有重要指導(dǎo)作用。大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)。會(huì)后,各地各單位要迅速向黨委(組)作好匯報(bào)和傳達(dá)貫徹,及時(shí)組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí),結(jié)合實(shí)際提出貫徹落實(shí)意見(jiàn),切實(shí)把會(huì)議精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。
一方面,工作要牽“牛鼻子”
“牽牛要牽牛鼻子”。2022年組織工作,我們要緊緊圍繞×部長(zhǎng)提出的“九大項(xiàng)目”工作任務(wù),牢牢抓住這個(gè)“牛鼻子”,實(shí)施重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理,逐一制定項(xiàng)目方案,逐一推進(jìn)項(xiàng)目落實(shí),逐一嚴(yán)格考核結(jié)帳,進(jìn)而帶動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。
第一大項(xiàng)目:“喜迎二十大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)。主題實(shí)踐活動(dòng)從2022年×月底開(kāi)始,至2022年×月底結(jié)束,具體分為宣傳發(fā)動(dòng)、推進(jìn)實(shí)施、評(píng)先表彰和成果運(yùn)用四個(gè)步驟。圍繞“修黨性、強(qiáng)基層、創(chuàng)業(yè)績(jī)、樹(shù)典型”,重點(diǎn)開(kāi)展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、“機(jī)關(guān)聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾,促科學(xué)發(fā)展、促社會(huì)和諧”活動(dòng)、“五亮五比五創(chuàng)”活動(dòng)、“抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實(shí),促跨越”活動(dòng)、“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)、“重大項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)、“激情跨越×璀璨×”系列成果展示活動(dòng)等七項(xiàng)具體活動(dòng)。今天上午,市委剛剛召開(kāi)了全市“喜迎二十大,爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),各地各單位要迅速傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神,把握階段要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和推進(jìn)節(jié)奏,扎實(shí)抓好每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作,確?;顒?dòng)有序推進(jìn)。
第二大項(xiàng)目:黨員群眾服務(wù)中心評(píng)星定級(jí)活動(dòng)。當(dāng)前,黨員群眾服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)不高、功能不全的問(wèn)題仍然不同程度存在。要通過(guò)開(kāi)展黨員群眾服務(wù)中心“評(píng)星定級(jí)”活動(dòng),促進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心亮點(diǎn)突出、整體提升、全面達(dá)標(biāo)。一是整合資源。要統(tǒng)籌新農(nóng)村建設(shè)資金、社區(qū)建設(shè)資金、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)資金等,強(qiáng)力推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè),特別是要迅速啟動(dòng)便民服務(wù)廳改造升級(jí)工程,做到便民服務(wù)廳“全覆蓋”。二是規(guī)范建設(shè)。要按照“十個(gè)中心”要求,采取“三個(gè)一”措施,即一套建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、一線串珠示范工程、一次現(xiàn)場(chǎng)拉練活動(dòng),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),優(yōu)化功能布局,完善配套設(shè)施,推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心提檔升級(jí)。三是評(píng)星定級(jí)。要按照“五務(wù)合一”要求,制定黨員群眾服務(wù)中心“評(píng)星定級(jí)”管理細(xì)則,對(duì)黨員群眾服務(wù)中心的硬件和軟件進(jìn)行評(píng)定,對(duì)每個(gè)達(dá)標(biāo)的黨員群眾服務(wù)中心進(jìn)行授星,實(shí)行星級(jí)動(dòng)態(tài)管理。
×個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)年純收入×萬(wàn)元以上,占行政村總數(shù)×%,比2020年增加×個(gè),增長(zhǎng)率×%,這個(gè)成績(jī)來(lái)之不易。當(dāng)前,全市發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作已進(jìn)入攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵階段,要實(shí)現(xiàn)年底集體經(jīng)濟(jì)年純收入×萬(wàn)元以上的村達(dá)到×個(gè),×萬(wàn)元以上的村達(dá)到×個(gè),×萬(wàn)元以上的村達(dá)到×%,“空殼村”實(shí)現(xiàn)“清零”的工作目標(biāo),必須采取四項(xiàng)措施狠抓落實(shí)。一是黨委書(shū)記抓落實(shí)。黨委書(shū)記要帶頭落實(shí)“第一責(zé)任”,帶頭包村駐點(diǎn),親自選路子、拿規(guī)劃,親自定措施、出實(shí)招,親自引項(xiàng)目、解難題。二是結(jié)對(duì)共建幫落實(shí)。要采取職能部門幫差村,非公企業(yè)聯(lián)弱村的方式,確保被幫扶的村從外部輸血到內(nèi)部造血,進(jìn)而有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源。三是出臺(tái)政策促落實(shí)。對(duì)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)步村,每村給予×萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。四是強(qiáng)化責(zé)任督落實(shí)。對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不達(dá)標(biāo)的,今年基層黨建考核要“一票否決”。
第四大項(xiàng)目:爭(zhēng)當(dāng)“五型”農(nóng)村干部活動(dòng)。各地要以爭(zhēng)當(dāng)知客先生型、調(diào)解和事型、致富帶富型、熱心服務(wù)型、文化傳播型等“五型”村干部活動(dòng)為載體,進(jìn)一步創(chuàng)新基層黨組織和基層干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾機(jī)制,形成一批優(yōu)秀農(nóng)村干部集群。年底,各地黨委對(duì)照“五型”村干部要求,進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格考評(píng),重點(diǎn)看村干部為群眾辦了多少實(shí)事好事、組織開(kāi)展了多少活動(dòng)、調(diào)解了多少矛盾糾紛、爭(zhēng)取了多少外援資金、興辦了幾個(gè)項(xiàng)目,把相關(guān)數(shù)據(jù)作為爭(zhēng)當(dāng)“五型”村干部的重要依據(jù)。
第五大項(xiàng)目:干部隊(duì)伍“五個(gè)一批”計(jì)劃。一是公開(kāi)選拔一批。要拿出一部分社會(huì)關(guān)注度高、含金量較高的職位,面向社會(huì)公開(kāi)選拔一批優(yōu)秀年輕干部。二是競(jìng)爭(zhēng)上崗一批。要擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍,探索跨區(qū)域、跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗,激發(fā)干部隊(duì)伍活力。三是輪崗交流一批。要根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》,制定出臺(tái)《×市干部輪崗交流實(shí)施辦法》,有步驟、有計(jì)劃地開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作。四是上下掛職一批。主要是從市直單位選派一批優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派一批優(yōu)秀副科級(jí)以上干部到市直單位掛職。五是一線鍛煉一批。繼續(xù)選派一批干部到一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
第六大項(xiàng)目:年輕干部成長(zhǎng)工程。去年×月,我市首次啟動(dòng)“年輕干部成長(zhǎng)工程”,從×名第一學(xué)歷大學(xué)及以上年輕干部中,公開(kāi)選拔了×名培養(yǎng)對(duì)象,舉辦全市“年輕干部成長(zhǎng)工程”強(qiáng)化訓(xùn)練班。在換屆調(diào)整中,×名培養(yǎng)對(duì)象中有×名年輕干部被提拔重用,其中新提拔進(jìn)班子×人,使用率在×%以上。今年,要大力推進(jìn)“年輕干部成長(zhǎng)工程”子工程,舉辦一系列“年輕干部成長(zhǎng)工程”培訓(xùn)班,促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)。
第七大項(xiàng)目:基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃。從調(diào)查摸底情況來(lái)看,今年要將×萬(wàn)人左右的基層干部納入“主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”。這×萬(wàn)人的培訓(xùn)任務(wù),除在市委黨校和外地分×個(gè)類別舉辦培訓(xùn)示范班外,絕大部分任務(wù)要由各地各部門完成。各地各部門要結(jié)合實(shí)際,拿出操作性強(qiáng)的實(shí)施方案,明確具體培訓(xùn)內(nèi)容,增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性,確保干部有所收獲、有所提高。
第八大項(xiàng)目:×英才計(jì)劃。重點(diǎn)是分類實(shí)施“五大人才工程”,即高層次稀缺性人才引進(jìn)工程、“雙十雙百雙千”精英培育工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實(shí)用人才培養(yǎng)工程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)孵化工程、研究生引進(jìn)工程。加快優(yōu)秀人才梯次集聚,形成數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀人才集群。要依托市人才交流中心組建優(yōu)秀人才“獵頭團(tuán)隊(duì)”,開(kāi)辦“總裁班”,舉辦“×經(jīng)濟(jì)論壇”,確保全年引進(jìn)×名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、×名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,培育×名高技能人才。
第九大項(xiàng)目:遠(yuǎn)教領(lǐng)航工程。要健全遠(yuǎn)程教育資產(chǎn)臺(tái)賬,完善管理制度,提高站點(diǎn)使用率、節(jié)目點(diǎn)擊率和黨員群眾參學(xué)率。要認(rèn)真開(kāi)展學(xué)用鞏固年活動(dòng),分類別、分行業(yè)建立遠(yuǎn)程教育學(xué)用實(shí)踐基地,每個(gè)鎮(zhèn)(街道)要?jiǎng)?chuàng)建×個(gè)“學(xué)用轉(zhuǎn)化示范站點(diǎn)”,每個(gè)行政村要培育×個(gè)“遠(yuǎn)教致富示范戶”。要大力開(kāi)發(fā)具有地方特色的遠(yuǎn)程教育“鄉(xiāng)土課件”,抓好以站點(diǎn)管理員為重點(diǎn)的骨干隊(duì)伍建設(shè)。
另一方面,隊(duì)伍要講“戰(zhàn)斗力”
一支隊(duì)伍要有戰(zhàn)斗力。工作完成的好不好,關(guān)鍵看戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)。今年組織工作任務(wù)繁重,能否高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成工作任務(wù),關(guān)鍵看組工干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。戰(zhàn)斗力來(lái)自四個(gè)方面:
要勇于負(fù)重拼搏,變壓力為動(dòng)力,以飽滿的熱情和充沛的精力推動(dòng)組織工作的開(kāi)展;
要善于開(kāi)拓創(chuàng)新,在繼承傳統(tǒng)中大膽創(chuàng)新,用新方法、新模式破解組織工作難題。三要黨紀(jì)嚴(yán)。講紀(jì)律,核心是公道正派。公道正派是組織部門的“傳家寶”,是組織工作的“生命線”,是組工干部的“護(hù)身符”。組工干部要堅(jiān)持原則、公道正派,嚴(yán)守組織紀(jì)律和法律法規(guī),切實(shí)做到心正、嘴嚴(yán)、腰直。
2、豐富底蘊(yùn)?!案褂性?shī)書(shū)氣自華”。組工干部要豐富底蘊(yùn),就是要勤于學(xué)習(xí),不斷拓展知識(shí)領(lǐng)域。一要學(xué)習(xí)理論。“理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)”。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論和組織工作業(yè)務(wù),用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐工作,爭(zhēng)當(dāng)高素質(zhì)組工干部。二要鉆研業(yè)務(wù)。組織系統(tǒng)每個(gè)崗位都有自己的具體業(yè)務(wù),作為一名組工干部必須熟練掌握運(yùn)用這些業(yè)務(wù)知識(shí)。要堅(jiān)持平時(shí)學(xué)與專題學(xué)相結(jié)合,工作閑暇時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)普遍學(xué),遇到問(wèn)題時(shí)找出相關(guān)文件專門學(xué),必要時(shí)還要就某一政策進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)。三要了解經(jīng)濟(jì)。要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、法律、管理等有關(guān)知識(shí),特別是招商引資有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域,改善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高政策水平,增強(qiáng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展的能力。四要學(xué)習(xí)他人?!叭诵斜赜形?guī)煛薄R鄬W(xué)習(xí)別人長(zhǎng)處,彌補(bǔ)自己不足。要注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)把握大局的工作藝術(shù),向同事學(xué)習(xí)扎實(shí)工作的敬業(yè)精神,向年輕人學(xué)習(xí)朝氣蓬勃的精神面貌。
3、提能善政。組工干部講戰(zhàn)斗力,最核心的還是要提升自身能力。重點(diǎn)是五種能力。一是識(shí)人用人能力。對(duì)組工干部來(lái)說(shuō),識(shí)人、知人尤為重要。要熟悉干部的基本信息,煉就一雙“火眼金睛”,辯證地分析干部。在評(píng)價(jià)干部時(shí),明確表明自己的觀點(diǎn)和看法,不回避矛盾,不泛泛而談。用好的作風(fēng)選人,選作風(fēng)好的人,確實(shí)做到“好中選優(yōu)”。二是破解難題的能力。目前,我們組織工作還存在一些問(wèn)題和不足,制約著組織工作創(chuàng)新與發(fā)展。比如,村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入的難題、軟弱渙散村整治的難題、黨員隊(duì)伍后繼乏人的難題。面對(duì)這些難題,要分析原因,找準(zhǔn)切入點(diǎn),用創(chuàng)新的辦法去化解。一時(shí)難以解決的,可以先從點(diǎn)抓起,以點(diǎn)帶面,逐步突破。三是組織協(xié)調(diào)能力。組工干部在工作中與各方面的聯(lián)系非常緊密,有著大量的組織協(xié)調(diào)工作需要去做。組工干部既要認(rèn)真聽(tīng)取其它部門的意見(jiàn)和建議,又要多和基層同志接觸,還要注意和上級(jí)部門加強(qiáng)聯(lián)系溝通,進(jìn)而更好地推動(dòng)工作。四是調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是組織工作的“謀事之基,成事之道”。這不僅是工作路線、工作方法的問(wèn)題,也是一項(xiàng)基本功。組工干部必須在調(diào)查研究上下功夫,切實(shí)增強(qiáng)工作主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和實(shí)效性。五是說(shuō)和寫的能力。說(shuō)和寫是組工干部的基本功。組工干部既要熟悉公文寫作,還要善于與人溝通。要不斷加強(qiáng)說(shuō)和寫能力的鍛煉,使自己成為“提筆能寫、開(kāi)口會(huì)說(shuō)”的組工干部。
面對(duì)升遷去留,要保持平衡心態(tài);
面對(duì)榮辱得失,要保持平常心態(tài)。三是行為要健康。組工干部身份特殊,一言一行都受人關(guān)注,其行為方法受到紀(jì)律、規(guī)定和公眾評(píng)判等因素的約束。無(wú)論在何時(shí)何地,都要慎言慎行,廉潔自律。
同志們,2022年組織工作方向已經(jīng)明確,任務(wù)十分艱巨,思路已經(jīng)清晰,措施還要具體,做好今年組織工作,意義重大,使命光榮,希望大家進(jìn)一步創(chuàng)新思維,振奮精神,銳意進(jìn)取,扎實(shí)工作,推動(dòng)組織工作再上新臺(tái)階,實(shí)現(xiàn)新跨越!
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天,我們召開(kāi)2022年全市組織工作會(huì)議,主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神,深入踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作,推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。剛才,×同志通報(bào)了20×年全市組織工作情況,下面,我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
組織工作沒(méi)有淡季,一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的,就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線,以貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神和省、市黨代會(huì)精神為重點(diǎn),以充分激發(fā)新一屆各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精氣神為關(guān)鍵,為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢(shì),我認(rèn)為需要重點(diǎn)把握以下三個(gè)方面。
一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開(kāi)之年,這是黨和國(guó)家政治生活中的一件大事,全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線,拿出一批出彩出新的工作業(yè)績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開(kāi)之年,策劃系列活動(dòng),組織開(kāi)展“獻(xiàn)禮二十大”活動(dòng),開(kāi)展系列學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),全市組織部門要緊跟市委的步伐,充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì),做到早謀劃、早部署、早行動(dòng),策劃實(shí)施一批富有特色、富有成效的項(xiàng)目,為迎接黨的二十大召開(kāi)營(yíng)造濃厚氛圍。
二要全面聚焦省市黨代會(huì)精神。今年是貫徹省、市黨代會(huì)的開(kāi)局之年,省、市黨代會(huì)明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)踐路徑,特別是對(duì)弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署,貫徹好、落實(shí)好省市黨代會(huì)精神,是今年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神出臺(tái)了一系列措施政策,近期,我們也要圍繞市黨代會(huì)提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求,制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會(huì)的部署要求統(tǒng)籌起來(lái),按照“任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化”的要求,逐項(xiàng)逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍(lán)圖”變成我們的“施工圖”。
三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。目前,市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)換屆都已完成,今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年,但如何做好“后半篇”文章,讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為,是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越,實(shí)現(xiàn)“十四五”開(kāi)好局、起好步,關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,要保持只爭(zhēng)朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁,苦干實(shí)干、勇毅前行、接續(xù)奮斗,奮力譜寫好新篇章。
基于以上三個(gè)方面工作的考慮,建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了,大家要牢固樹(shù)立“抓效率、抓落實(shí)、抓增效”的理念,切實(shí)以“今天再晚也是早,明天再早也是晚的勁頭”,一體推動(dòng)謀劃、部署、落實(shí)。
作為組織部門,要把黨的政治建設(shè)擺在首位,緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來(lái)謀劃、推進(jìn)組織工作,既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度,更要謀劃務(wù)實(shí)管用的舉措,要圍繞省、市黨代會(huì)部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮,深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃,建好黨性教育基地等任務(wù),謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作,結(jié)合實(shí)際深入思考怎么開(kāi)展更有特色、更有成效,使“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
再比如,推動(dòng)兩新組織黨建提檔升級(jí),如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實(shí),引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作,要探索以黨組織為紐帶,幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時(shí),我們要實(shí)施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動(dòng)計(jì)劃,把各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好,真正形成嚴(yán)密的組織體系。
要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào),要突出實(shí)干導(dǎo)向,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,要讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái),理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會(huì)報(bào)告提出,要培育更多忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍,要選“千里馬”、選“實(shí)干家”,讓會(huì)打仗的有平臺(tái)、干實(shí)事的得實(shí)惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前,我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn),站在新的起點(diǎn)上,對(duì)廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求,對(duì)我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹(shù)立“本領(lǐng)恐慌意識(shí)”,要時(shí)刻懷有“缺什么、補(bǔ)什么,干什么、學(xué)什么”的意識(shí),要著力提升干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅(jiān)突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們?cè)谥\劃推動(dòng)工作時(shí),既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法,又要適應(yīng)新變化新任務(wù),拿出新思路新舉措,堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干,從用人導(dǎo)向、激勵(lì)機(jī)制等方面著手,激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動(dòng)力,大力選配具有專業(yè)化能力的干部,督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識(shí)短板和能力弱項(xiàng),更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法,對(duì)我們已有的關(guān)心關(guān)愛(ài)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,探索干部工作手段,真正抓到點(diǎn)子上、管到要害處,多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索,更好地激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。
四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話,特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,為我們做好新時(shí)代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會(huì)報(bào)告提出,以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè),加快構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會(huì)報(bào)告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制,支持企業(yè)自主評(píng)價(jià)認(rèn)定人才,引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的第一資源,我們必須把人才隊(duì)伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”,集中力量辦大事,要把主要的精力和經(jīng)費(fèi)用來(lái)抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍建設(shè)。如何吸引人、留住人,尤其是高層次人才,我感到就是更好地集合市縣兩級(jí)、相關(guān)部門和企業(yè)的資源,更好地爭(zhēng)取國(guó)家、省里的政策支持。人才工作千頭萬(wàn)緒,組織部門是牽頭抓總,而不能包打天下,必須發(fā)揮好各成員單位的作用,調(diào)動(dòng)用人主體的積極性,希望大家集思廣益、群策群力,提出好思路、好建議,形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。
組織工作是一門科學(xué),專業(yè)性很強(qiáng),要有過(guò)硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神,組織工作主要依靠組工干部來(lái)干,組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)水平的高低。一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí),持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論,在學(xué)思踐悟中融通致用,在對(duì)標(biāo)對(duì)表中執(zhí)著篤行,更好地以思想提升推動(dòng)事業(yè)進(jìn)步。二要善于超前謀劃,在思考謀劃推進(jìn)工作時(shí),要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性,善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法,實(shí)現(xiàn)“做沒(méi)做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新,干工作要堅(jiān)持改革思維,想方設(shè)法地破解難點(diǎn)、打造亮點(diǎn),在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實(shí)招。四要善于擔(dān)當(dāng)作為,這一點(diǎn)最為重要,責(zé)任心不強(qiáng),怕苦怕累,不敢擔(dān)當(dāng),甘愿當(dāng)“差不多先生”,那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神,高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項(xiàng)工作,確保取得高質(zhì)量的成果成效。
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇十六
同志們:
組織工作要做出成效,每個(gè)組工干部不僅要有主動(dòng)思考、主動(dòng)作為的精神狀態(tài),也要有主人翁的思維和全局思維;不僅要有強(qiáng)大的執(zhí)行力,也要有強(qiáng)大的思維能力;不僅要有高的政治站位,也要有高的工作站位,才能推動(dòng)組織工作健康、有序地發(fā)展。
回望近年來(lái)的組織工作,有著以下幾點(diǎn)規(guī)律可循:第一,組織工作的層次取決于思想解放的高度;第二,組織工作的價(jià)值體現(xiàn)于服務(wù)中心的成效;第三,組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實(shí)踐;第四,組織工作的規(guī)范得益于制度建設(shè)的加強(qiáng);第五,組織工作的環(huán)境要靠從嚴(yán)治部來(lái)打造。今天認(rèn)真的務(wù)虛是為了明天更好的務(wù)實(shí),組織工作要善于總結(jié)規(guī)律,沿著清晰的脈絡(luò)開(kāi)展,要把握新方位、明確新站位,以鐵肩擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X(jué)扛起新時(shí)代組織工作的新使命。
20xx年的組織工作要切實(shí)提高政治站位,把握科學(xué)規(guī)律,認(rèn)真落實(shí)各級(jí)組織工作會(huì)議和組織部長(zhǎng)工作會(huì)議精神,進(jìn)一步強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、添亮點(diǎn)、上臺(tái)階,推動(dòng)20xx年組織工作健康有序有效開(kāi)展,為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障?;鶎狱h建要突出“久久為功、持續(xù)發(fā)力”、“珍惜局面、趁熱打鐵”;干部人才工作要以我縣事業(yè)為上,做好“理順”干部人才的管理機(jī)制、“優(yōu)化”干部人才結(jié)構(gòu)、完善干部評(píng)價(jià)和考核機(jī)制三篇文章;干部教育工作要?jiǎng)?chuàng)新形式突出實(shí)效;干部監(jiān)督工作要提高科學(xué)化水平;自身建設(shè)要精心提煉“安專迷、嚴(yán)實(shí)硬、新活快”的南縣組工精神,努力打造“忠誠(chéng)組工”、“專業(yè)組工”、“智慧組工”和“溫馨組工”。
最后,對(duì)部機(jī)關(guān)干部提三點(diǎn)要求,一是精神狀態(tài)要好,二是工作導(dǎo)向要明,三是自身要求要嚴(yán),要往高處站、朝實(shí)處干、從基礎(chǔ)抓、用制度管,更加團(tuán)結(jié)拼搏,更加蹄疾步穩(wěn),在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)南縣組織工作大的提升。
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇十七
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這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議的主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、市委四屆二次全會(huì)和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,回顧總結(jié)全市組織工作,研究部署全市組織工作任務(wù)。市委對(duì)這次會(huì)議十分重視,1月17日,市委常委會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,研究了會(huì)議貫徹意見(jiàn),聽(tīng)取了市委組織部20組織工作匯報(bào)和20工作打算。***書(shū)記就開(kāi)好這次會(huì)議、抓好組織工作作了重要指示。剛才,**副書(shū)記又親自到會(huì),代表市委作了重要講話,他在講話中充分肯定了組織工作所取得的成績(jī),就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委精神,扎實(shí)做好今年的各項(xiàng)工作,切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求。我們一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面,我講三個(gè)方面問(wèn)題。
一、把握重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧,年組織工作取得新進(jìn)展。
2006年,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下,全市各級(jí)組織部門以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,以認(rèn)真抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)和黨委換屆工作為重點(diǎn),圍繞市委“落實(shí)、聚焦、突破”的'總體要求,按照“重點(diǎn)工作出成果、難點(diǎn)工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”的工作思路,求真務(wù)實(shí),奮發(fā)進(jìn)取,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
(一)堅(jiān)持保質(zhì)保量、善始善終,先進(jìn)性教育活動(dòng)取得豐碩成果。
繼續(xù)把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為黨建工作的頭等大事和組織工作的重中之重來(lái)抓,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮職能作用,圓滿完成了先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)了市委提出的“保證決不走過(guò)場(chǎng)”和“努力走在全省前列”的目標(biāo)要求,取得了豐碩的實(shí)踐成果、理論成果和制度成果。
扎實(shí)開(kāi)展第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。全市農(nóng)村有1529個(gè)參學(xué)單位、1591個(gè)黨組織、41335名黨員圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村要求,進(jìn)行了為期半年的集中學(xué)習(xí)教育。工作中,注重加強(qiáng)工作指導(dǎo)。下發(fā)了《農(nóng)村先進(jìn)性教育活動(dòng)駐村指導(dǎo)員工作職責(zé)》,建立了駐村指導(dǎo)員考勤考評(píng)、巡回檢查和督導(dǎo)工作周報(bào)制度,派出駐村指導(dǎo)員1628名,切實(shí)加強(qiáng)督促檢查;注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。扎實(shí)開(kāi)展“三查三評(píng)”和整改承諾活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果,提高分析評(píng)議質(zhì)量,促進(jìn)整改工作落實(shí);注重總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。先后在全省第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)第三次電視電話會(huì)以及中央第五巡回檢查組召開(kāi)的粵、閩、瓊、皖四省“黨的先進(jìn)性建設(shè)”座談會(huì)、滬、蘇、浙、魯四省“農(nóng)村先進(jìn)性教育活動(dòng)和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”座談會(huì)上交流發(fā)言。同時(shí),還扎實(shí)抓好部分黨政機(jī)關(guān)的先進(jìn)性教育活動(dòng),較好地發(fā)揮了示范表率作用。
不斷鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。堅(jiān)持把解決問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和探索規(guī)律有機(jī)結(jié)合起來(lái),將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求落實(shí)到三批參學(xué)單位的經(jīng)常性工作中去,繼續(xù)抓好教育活動(dòng)期間沒(méi)有解決好以及新出現(xiàn)突出問(wèn)題的解決;開(kāi)展了先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)理論征文和研討活動(dòng),形成了一批質(zhì)量較高的理論成果;認(rèn)真總結(jié)、運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)好的做法和經(jīng)驗(yàn),大力加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),各參學(xué)單位修訂完善和新建制度17000余條。
(二)堅(jiān)持精心組織、規(guī)范操作,區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作取得明顯成效。
自年初開(kāi)始,陸續(xù)組織開(kāi)展了地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉各項(xiàng)工作。截至目前,縣(區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作全部結(jié)束,縣(區(qū))鄉(xiāng)人大、政府和縣(區(qū))政協(xié)換屆工作進(jìn)展順利。此外,還積極配合省委組織部完成了市委換屆任務(wù)。作為江南片唯一代表,我市參加了中紀(jì)委、中組部在蕪湖召開(kāi)的換屆工作調(diào)研座談會(huì)并作了交流發(fā)言。省委巡視組來(lái)我市巡視換屆工作,也給予了高度評(píng)價(jià)。
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇一
首先,要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)什么?最重要的還是要學(xué)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。這關(guān)系到理想信念問(wèn)題。理想動(dòng)搖是最根本的動(dòng)搖,信念滑坡是最可怕的滑坡。大家不要一聽(tīng)學(xué)馬列主義就笑,其實(shí)真正能讀懂馬列的人并不多。比如《共產(chǎn)黨宣言》,第一句好記,最后一句口號(hào)也好記,中間那些呢?比如《資本論》真正弄懂吃透很不容易。希望大家學(xué)習(xí)馬列主義,一定要培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣。你鉆進(jìn)去,就會(huì)越鉆越有味道,就會(huì)發(fā)現(xiàn)理論的光輝到處在閃耀,就會(huì)發(fā)現(xiàn)和你平時(shí)的很多思考產(chǎn)生靈光一閃的對(duì)接,就會(huì)發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合是多么微妙。希望大家有這種學(xué)習(xí)興趣,沒(méi)有的要培養(yǎng)這種興趣。除了學(xué)馬列主義之外,還要學(xué)科技、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)歷史。同志們有空一定要多學(xué)習(xí)一點(diǎn),多看些書(shū),哪怕是閑書(shū)、雜書(shū),對(duì)我們的工作都會(huì)有些啟發(fā)。
第二,要遵守紀(jì)律。組織部門應(yīng)該是最講紀(jì)律的。跑風(fēng)漏氣、通風(fēng)報(bào)信,都不應(yīng)該,這種現(xiàn)象越少越好。組織部是黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家,同時(shí)也是干部很關(guān)注的地方。在組織部門工作,你的一句話,一個(gè)電話都會(huì)有不小的效應(yīng),大家一定要慎言,一定要遵守紀(jì)律,要守規(guī)矩。組織部門的同志一定要有全局觀念、組織紀(jì)律觀念,跑風(fēng)漏氣的事不要干,違反紀(jì)律的事不能做。
第三,要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),甘當(dāng)人梯。在組織部工作,容易心理不平衡。人們都說(shuō),跟著組織部年年有進(jìn)步。但其實(shí)部門的許多同志從事黨務(wù)工作時(shí)間很長(zhǎng),好多年才挪一步。這些大家要想得開(kāi),要有甘當(dāng)人梯的精神。不要因此產(chǎn)生心理不平衡,更不能因此影響工作積極性。我們老一輩組織工作者有很多優(yōu)秀的同志,給我們留下深刻的印象。我非常熟悉的省委組織部一位老領(lǐng)導(dǎo),襟懷十分坦白,從來(lái)不做跑風(fēng)漏氣的事。他常說(shuō),我這輩子做組織工作,組織委托我跟你談,我會(huì)和你談清楚,組織委托其他人談,我一句話不說(shuō),跑風(fēng)漏氣不是我干的事,該你知道的時(shí)候就讓你知道,不該讓你知道的時(shí)候我堅(jiān)決不說(shuō)。老一輩組織工作者在多年組織工作經(jīng)歷中磨煉出來(lái)的很突出、很優(yōu)秀的品格和性格,所形成的良好修養(yǎng),是我們學(xué)習(xí)的典范。
第四,要公道正派。組織部門的同志經(jīng)常要對(duì)人作評(píng)價(jià)、下評(píng)語(yǔ)、作結(jié)論,寫考察材料,要是存有私心那可不得了。我們發(fā)現(xiàn),目前寫考察材料,寫優(yōu)點(diǎn)寫得很充分,而缺點(diǎn)呢,都是“該同志推動(dòng)工作有時(shí)較急躁”,“該同志有時(shí)批評(píng)人比較嚴(yán)厲”之類。從某種程度上來(lái)說(shuō),這兩條都是優(yōu)點(diǎn),推動(dòng)工作慢悠悠還行嗎?我們總是要求大家有緊迫感,推進(jìn)工作急有什么不對(duì)?批評(píng)同志嚴(yán)厲?現(xiàn)在的主要問(wèn)題是批評(píng)不起來(lái),愿意說(shuō)好話的多了,愿意批評(píng)人的太少了,種花的多了,栽刺的太少了。當(dāng)然,這兩條也不是不能寫,有時(shí)候不講方法不講場(chǎng)合地急躁,也可以當(dāng)做缺點(diǎn),這只是舉例說(shuō)明問(wèn)題而已。我們現(xiàn)在寫考察材料經(jīng)常是千人一面,看不出特點(diǎn),沒(méi)有個(gè)性,這方面需要改進(jìn)。
最后,希望我們組織系統(tǒng)、組工干部在新的一年里,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),按照市委的工作部署,扎實(shí)工作,開(kāi)拓創(chuàng)新,努力把組織工作、干部工作提高到一個(gè)新的水平。
謝謝大家。
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:
今天,我們召開(kāi)2022年全市組織工作會(huì)議,主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神,深入踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作,推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。剛才,x同志通報(bào)了2021年全市組織工作情況,下面,我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、提高政治站位,切實(shí)把握目標(biāo)任務(wù)。組織工作沒(méi)有淡季,一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的,就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線,以貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神和省、市黨代會(huì)精神為重點(diǎn),以充分激發(fā)新一屆各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精氣神為關(guān)鍵,為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢(shì),我認(rèn)為需要重點(diǎn)把握以下三個(gè)方面。
一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開(kāi)之年,這是黨和國(guó)家政治生活中的一件大事,全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線,拿出一批出彩出新的工作業(yè)績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開(kāi)之年,策劃系列活動(dòng),組織開(kāi)展“獻(xiàn)禮二十大”活動(dòng),開(kāi)展系列學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),全市組織部門要緊跟市委的步伐,充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì),做到早謀劃、早部署、早行動(dòng),策劃實(shí)施一批富有特色、富有成效的項(xiàng)目,為迎接黨的二十大召開(kāi)營(yíng)造濃厚氛圍。
二要全面聚焦省市黨代會(huì)精神。今年是貫徹省、市黨代會(huì)的開(kāi)局之年,省、市黨代會(huì)明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)踐路徑,特別是對(duì)弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署,貫徹好、落實(shí)好省市黨代會(huì)精神,是今年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神出臺(tái)了一系列措施政策,近期,我們也要圍繞市黨代會(huì)提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求,制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會(huì)的部署要求統(tǒng)籌起來(lái),按照“任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化”的要求,逐項(xiàng)逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍(lán)圖”變成我們的“施工圖”。
三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。目前,市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)換屆都已完成,今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年,但如何做好“后半篇”文章,讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為,是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越,實(shí)現(xiàn)“十四五”開(kāi)好局、起好步,關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,要保持只爭(zhēng)朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁,苦干實(shí)干、勇毅前行、接續(xù)奮斗,奮力譜寫好新篇章。
二、聚焦主責(zé)主業(yè),切實(shí)把握工作重點(diǎn)。基于以上三個(gè)方面工作的考慮,建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了,大家要牢固樹(shù)立“抓效率、抓落實(shí)、抓增效”的理念,切實(shí)以“今天再晚也是早,明天再早也是晚的勁頭”,一體推動(dòng)謀劃、部署、落實(shí)。
作為組織部門,要把黨的政治建設(shè)擺在首位,緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來(lái)謀劃、推進(jìn)組織工作,既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度,更要謀劃務(wù)實(shí)管用的舉措,要圍繞省、市黨代會(huì)部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮,深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃,建好黨性教育基地等任務(wù),謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作,結(jié)合實(shí)際深入思考怎么開(kāi)展更有特色、更有成效,使“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
再比如,推動(dòng)兩新組織黨建提檔升級(jí),如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實(shí),引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作,要探索以黨組織為紐帶,幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時(shí),我們要實(shí)施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動(dòng)計(jì)劃,把各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好,真正形成嚴(yán)密的組織體系。
要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào),要突出實(shí)干導(dǎo)向,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,要讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái),理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會(huì)報(bào)告提出,要培育更多忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍,要選“千里馬”、選“實(shí)干家”,讓會(huì)打仗的有平臺(tái)、干實(shí)事的得實(shí)惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前,我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn),站在新的起點(diǎn)上,對(duì)廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求,對(duì)我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹(shù)立“本領(lǐng)恐慌意識(shí)”,要時(shí)刻懷有“缺什么、補(bǔ)什么,干什么、學(xué)什么”的意識(shí),要著力提升干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅(jiān)突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們?cè)谥\劃推動(dòng)工作時(shí),既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法,又要適應(yīng)新變化新任務(wù),拿出新思路新舉措,堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干,從用人導(dǎo)向、激勵(lì)機(jī)制等方面著手,激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動(dòng)力,大力選配具有專業(yè)化能力的干部,督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識(shí)短板和能力弱項(xiàng),更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法,對(duì)我們已有的關(guān)心關(guān)愛(ài)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,探索干部工作手段,真正抓到點(diǎn)子上、管到要害處,多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索,更好地激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。
四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話,特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,為我們做好新時(shí)代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會(huì)報(bào)告提出,以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè),加快構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會(huì)報(bào)告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制,支持企業(yè)自主評(píng)價(jià)認(rèn)定人才,引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的第一資源,我們必須把人才隊(duì)伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”,集中力量辦大事,要把主要的精力和經(jīng)費(fèi)用來(lái)抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍建設(shè)。如何吸引人、留住人,尤其是高層次人才,我感到就是更好地集合市縣兩級(jí)、相關(guān)部門和企業(yè)的資源,更好地爭(zhēng)取國(guó)家、省里的政策支持。人才工作千頭萬(wàn)緒,組織部門是牽頭抓總,而不能包打天下,必須發(fā)揮好各成員單位的作用,調(diào)動(dòng)用人主體的積極性,希望大家集思廣益、群策群力,提出好思路、好建議,形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。
三、勇于擔(dān)當(dāng)作為,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。組織工作是一門科學(xué),專業(yè)性很強(qiáng),要有過(guò)硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神,組織工作主要依靠組工干部來(lái)干,組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)水平的高低。一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí),持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論,在學(xué)思踐悟中融通致用,在對(duì)標(biāo)對(duì)表中執(zhí)著篤行,更好地以思想提升推動(dòng)事業(yè)進(jìn)步。二要善于超前謀劃,在思考謀劃推進(jìn)工作時(shí),要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性,善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法,實(shí)現(xiàn)“做沒(méi)做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新,干工作要堅(jiān)持改革思維,想方設(shè)法地破解難點(diǎn)、打造亮點(diǎn),在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實(shí)招。四要善于擔(dān)當(dāng)作為,這一點(diǎn)最為重要,責(zé)任心不強(qiáng),怕苦怕累,不敢擔(dān)當(dāng),甘愿當(dāng)“差不多先生”,那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神,高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項(xiàng)工作,確保取得高質(zhì)量的成果成效。
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇三
同志們:
經(jīng)市委同意,今天我們召開(kāi)全市組織部長(zhǎng)會(huì)議,主要任務(wù)是以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,總結(jié)去年以來(lái)的組織工作,研究部署今年任務(wù)。剛才,x家單位作了交流發(fā)言,從不同角度介紹了組織工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法,聽(tīng)了很受啟發(fā)。去年,全市組織工作亮點(diǎn)突出、成效明顯,希望全市組工干部再接再厲,全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,以迎接黨的二十大勝利召開(kāi)為主線,全力推動(dòng)我市組織工作再上新臺(tái)階,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。下面,我就貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、去年以來(lái)全市組織工作開(kāi)拓進(jìn)取、成效明顯
2021年是黨和國(guó)家歷史上具有里程碑意義的一年,也是組織工作發(fā)展歷程中濃墨重彩的一年。一年來(lái),在省委組織部的悉心指導(dǎo)和市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全市組織部門始終胸懷“兩個(gè)大局”、心懷“國(guó)之大者”,全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、新時(shí)代黨的組織路線和《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》,運(yùn)用黨的百年奮斗和組織建設(shè)歷史經(jīng)驗(yàn),守正創(chuàng)新、真抓實(shí)干,在圍繞中心、服務(wù)大局和應(yīng)對(duì)疫情防控大戰(zhàn)大考中充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)、展現(xiàn)組織擔(dān)當(dāng),為我市“十四五”開(kāi)好局起好步、打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)殲滅戰(zhàn)作出了組織貢獻(xiàn)。回顧去年以來(lái)的工作和成效,主要有以下“十大亮點(diǎn)”:
一是慶祝建黨百年系列活動(dòng)有聲有色。精心組織黨內(nèi)評(píng)選推薦,xxx獲黨內(nèi)最高榮譽(yù)“七一勛章”;
xxx獲評(píng)“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”;
xxx黨支部獲評(píng)“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”;
xxx獲評(píng)“全國(guó)優(yōu)秀縣委書(shū)記”;
xx名個(gè)人和xx個(gè)基層黨組織獲全省“兩優(yōu)一先”表彰。高質(zhì)量舉辦我市慶祝暨表彰大會(huì),表彰市級(jí)“兩優(yōu)一先”各xxx個(gè)。廣泛開(kāi)展走訪慰問(wèn),向xxx名黨員頒發(fā)“光榮在黨50年紀(jì)念章”。開(kāi)發(fā)一批精品課程、掛牌一批紅色教育基地、編印一批黨建理論成果,為建黨百年獻(xiàn)禮。
二是黨史學(xué)習(xí)教育突顯特色。組織全市各級(jí)黨組織和黨員干部開(kāi)展好黨史學(xué)習(xí)教育,用好紅色教育資源,健全紅色教育培訓(xùn)機(jī)制,開(kāi)發(fā)一批紅色教育“打卡地”。推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)黨員為群眾辦實(shí)事xxx萬(wàn)件。同時(shí)選派xxx名工業(yè)振興特派員和xxx名黨建工作指導(dǎo)員,幫助企業(yè)解決一批發(fā)展難題,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局的目標(biāo)。
三是黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”“首課”“必修課”制度,推動(dòng)全市黨員干部堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。完成黨的十九屆五中全會(huì)精神以及習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神等內(nèi)容的專題培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)廳級(jí)、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)全覆蓋。落實(shí)百名領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、千場(chǎng)黨課下基層機(jī)制和主題黨日等制度,組織全市黨員跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話、黨的第三個(gè)歷史決議等必學(xué)篇目,推動(dòng)黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
四是市縣鄉(xiāng)村四級(jí)班子換屆任務(wù)圓滿完成。堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),超前謀劃、壓實(shí)責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律,壓茬推進(jìn)換屆選舉各項(xiàng)工作,選優(yōu)配強(qiáng)縣、鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子,各級(jí)班子均一次性選舉成功,實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”目標(biāo)。創(chuàng)新“三將干部”考察識(shí)別機(jī)制,換屆提拔的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中,除結(jié)構(gòu)性人選外,xx%為“三將干部”,在全市樹(shù)立了鮮明的用人導(dǎo)向。我市村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作在全省總結(jié)大會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言,xxx個(gè)單位獲評(píng)全區(qū)村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作先進(jìn)單位。
五是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)。完善“智慧組工·干部云”大數(shù)據(jù)平臺(tái)功能,建立紅橙黃藍(lán)預(yù)警機(jī)制,推動(dòng)政治監(jiān)督精準(zhǔn)化、信息化。針對(duì)干部考核不精準(zhǔn)、考核“指揮棒”作用發(fā)揮不明顯的問(wèn)題,出臺(tái)《激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為考核辦法》和《在急難險(xiǎn)重一線考察識(shí)別“三將干部”辦法》,加強(qiáng)政策解讀和落實(shí),激發(fā)干部隊(duì)伍活力。創(chuàng)新建立全員績(jī)效暨公務(wù)員平時(shí)考核管理系統(tǒng),分類設(shè)置考核指標(biāo),通過(guò)“大數(shù)據(jù)+動(dòng)態(tài)考核”全面了解公務(wù)員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),激勵(lì)全市公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為。
六是抓黨建促鄉(xiāng)村振興有力有效。出臺(tái)“黨旗領(lǐng)航?鄉(xiāng)村振興”實(shí)施意見(jiàn),以開(kāi)展“六大行動(dòng)為抓手,筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、鍛造過(guò)硬隊(duì)伍,為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。精準(zhǔn)選派xxxx名第一書(shū)記和工作隊(duì)員,實(shí)現(xiàn)脫貧村、易安點(diǎn)、抵邊村等全覆蓋。建立紅旗鄉(xiāng)、村爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)制,評(píng)選出首批紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx個(gè)、紅旗村xxx個(gè),引領(lǐng)xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個(gè)村獲評(píng)全國(guó)鄉(xiāng)村治理示范鎮(zhèn)、村。分片區(qū)、選重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造一批農(nóng)村基層黨建示范帶、示范群,引領(lǐng)推動(dòng)xxx%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)首批標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,農(nóng)村星級(jí)黨組織數(shù)量同比增長(zhǎng)xxx%。
七是各領(lǐng)域基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)鞏固加強(qiáng)。健全黨支部聯(lián)系點(diǎn)等機(jī)制,不斷壓實(shí)基層黨建責(zé)任,注重抓黨建促基層治理,實(shí)施城市社區(qū)“五聯(lián)五心”工程,推動(dòng)駐社區(qū)單位黨組織全覆蓋與街道社區(qū)結(jié)對(duì)共建。創(chuàng)建兩新組織“一院兩中心”,打造xxx個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化陣地和黨建示范點(diǎn),“兩個(gè)覆蓋率”在全省排名前列。從嚴(yán)開(kāi)展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題排查整頓,深入實(shí)施“擴(kuò)源提質(zhì)”,助推廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用。
八是應(yīng)對(duì)疫情防控大戰(zhàn)大考擔(dān)當(dāng)有為。面對(duì)疫情防控嚴(yán)峻形勢(shì),及時(shí)印發(fā)政策措施文件,從評(píng)議考核、筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面細(xì)化措施,選派部務(wù)會(huì)成員下沉相關(guān)縣(市、區(qū))蹲點(diǎn)督導(dǎo)。面對(duì)突如其來(lái)的疫情,第一時(shí)間發(fā)出倡議書(shū)和志愿者招募令,部務(wù)會(huì)成員帶隊(duì)蹲點(diǎn)督戰(zhàn),建立網(wǎng)格化防控機(jī)制,開(kāi)展“全域敲門行動(dòng)”“無(wú)疫社區(qū)”創(chuàng)建,推動(dòng)全市xxxx多個(gè)黨組織、xx多萬(wàn)名黨員積極投身疫情防控大戰(zhàn)大考,爭(zhēng)分奪秒推動(dòng)各項(xiàng)防控措施落實(shí)落地,為疫情防控取得決定性成果提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
九是新時(shí)代人才工作創(chuàng)新突破。出臺(tái)人才創(chuàng)新發(fā)展新政,在人才引育、平臺(tái)建設(shè)等方面推出一系列含金量高、操作性強(qiáng)的政策措施。持續(xù)打造“xxxx”人才品牌,推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè),全年引進(jìn)高層次人才xxx名,同比增長(zhǎng)xxx%。暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認(rèn)定互認(rèn)渠道,加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。創(chuàng)建“人才一站式”服務(wù)平臺(tái),實(shí)行“英才卡”制度,設(shè)立試驗(yàn)區(qū)人才發(fā)展公益基金,人才服務(wù)體系進(jìn)一步優(yōu)化。召開(kāi)市委人才工作會(huì)議,對(duì)實(shí)施科教振興,建立省級(jí)人才發(fā)展先行區(qū)作出全面部署。舉辦高層次人才座談會(huì),推動(dòng)高層次人才引、育、流、用工作質(zhì)量全面提升。
十是自身建設(shè)碩果累累。高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)組織系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育,全力打造“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”的組織部門和組工干部隊(duì)伍。去年共有xx項(xiàng)工作在全省性會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言;
中央、省主流媒體和中組部、省組部?jī)?nèi)部刊物先后刊發(fā)經(jīng)驗(yàn)信息xx多篇。市委組織部先后被評(píng)為xxxxx、xxxxx、xxxxx等榮譽(yù)稱號(hào),連續(xù)xx年在全市績(jī)效考評(píng)中獲評(píng)一等等次。
回顧一年來(lái)的工作,成績(jī)來(lái)之不易、彌足珍貴,離不開(kāi)全市組織系統(tǒng)的共同努力,各縣(市、區(qū))、市直各黨(工)委的組織工作都可圈可點(diǎn),在這里,我代表市委,也代表市委組織部部務(wù)會(huì),向大家表示衷心感謝!一年來(lái)的生動(dòng)實(shí)踐,進(jìn)一步深化了我們對(duì)推進(jìn)新時(shí)代組織工作的認(rèn)識(shí)體會(huì)。一是必須堅(jiān)持把深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義和做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則;
二是必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo);
三是必須堅(jiān)持胸懷“兩個(gè)大局”、心懷“國(guó)之大者”;
四是必須堅(jiān)持把抓好黨建作為最大的政績(jī);
五是必須堅(jiān)持改革思維、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新;
六是必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。以上“六個(gè)必須”,既是一年來(lái)的實(shí)踐感悟,也是需要在今后工作中長(zhǎng)期堅(jiān)持的基本要求。
去年以來(lái)的組織工作雖然取得了新進(jìn)展新成效,但我們要清醒地認(rèn)識(shí)到,一些工作還存在不足,比如:落實(shí)黨建責(zé)任還存在“上緊下松”現(xiàn)象,各領(lǐng)域基層黨建推進(jìn)還不夠均衡,黨建創(chuàng)新載體抓手不多;
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍整體素質(zhì)與高質(zhì)量發(fā)展還不相適應(yīng),專業(yè)結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化、治理能力有待提升;
人才層次結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化,高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)較少,等等。特別在疫情防控中,黨建工作接受了一次大考,平時(shí)抓黨建工作扎實(shí)的,在應(yīng)對(duì)疫情處置中就反應(yīng)迅速、組織有力;
平時(shí)工作不扎實(shí)的,應(yīng)對(duì)疫情處置手忙腳亂、漏洞百出,值得反思、反省。在今年的工作中,我們要主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表,樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)、強(qiáng)化系統(tǒng)思維,全力在補(bǔ)齊短板的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升組織工作質(zhì)量。
二、準(zhǔn)確把握今年組織工作的總體要求和重點(diǎn)任務(wù)
2022年是進(jìn)入全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程的重要一年,是黨的二十大召開(kāi)之年,也是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)新部署、奮進(jìn)新征程的重要之年,做好今年組織工作的意義重大、責(zé)任重大??傮w要求是:堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神,始終胸懷“兩個(gè)大局”、心懷“國(guó)之大者”,以迎接黨的二十大勝利召開(kāi)為主線,按照全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議作出的部署,聚焦市委中心工作,堅(jiān)持以高質(zhì)量組織工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,樹(shù)立抓好黨建就是最大政績(jī)的鮮明導(dǎo)向,全力做好黨的二十大代表人選推薦考察和黨的二十大精神學(xué)習(xí)貫徹工作,統(tǒng)籌抓好黨的創(chuàng)新理論武裝、換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建提檔升級(jí)、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略等工作,開(kāi)拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí),為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。重點(diǎn)抓好以下六個(gè)方面工作。
第一,全力以赴,扎實(shí)做好黨的二十大代表人選推薦考察以及大會(huì)氛圍營(yíng)造、大會(huì)精神學(xué)習(xí)貫徹等工作。這是今年組織工作的重中之重,中央組織部和省委組織部均作出具體部署,我們要全力抓好落實(shí)。我們要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,組織好、服務(wù)好xx代表團(tuán)代表的參會(huì)、培訓(xùn)等有關(guān)工作,確保會(huì)議選舉順利進(jìn)行,圓滿完成選舉任務(wù)。黨的二十大召開(kāi)前,要大力宣傳代表的先進(jìn)性、廣泛代表性,廣泛宣傳生產(chǎn)和工作一線代表事跡,積極開(kāi)展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”“黨代表講黨史”“我與黨代表面對(duì)面”等活動(dòng),營(yíng)造喜迎二十大的濃厚氛圍。大會(huì)召開(kāi)后,要迅速通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、專題培訓(xùn)等方式,組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)大會(huì)精神,迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大精神上來(lái)。
第二,深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義,持之以恒用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是做好各方面工作的根本遵循,我們必須把學(xué)深悟透新思想作為政治任務(wù),常抓不懈、久久為功。一要一以貫之抓好理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作。嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”“首課”“必修課”等制度,引導(dǎo)全市黨員干部堅(jiān)持不懈讀原著、學(xué)原文、悟原理,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二要建立黨史學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制。鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果,建立常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制,引導(dǎo)廣大黨員干部把學(xué)黨史和悟思想、強(qiáng)黨性有機(jī)結(jié)合起來(lái),加強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論和黨的第三個(gè)歷史決議精神的理解和掌握,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,弘揚(yáng)偉大建黨精神,從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧和力量。要充分發(fā)揮我市紅色教育資源優(yōu)勢(shì),實(shí)施“行動(dòng)學(xué)習(xí)+黨性教育”項(xiàng)目,推動(dòng)紅色教育課程精品化,不斷擦亮紅色教育品牌。三要高質(zhì)量辦好黨的十九屆六中全會(huì)精神全員培訓(xùn)。市級(jí)層面重點(diǎn)辦好縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神輪訓(xùn)班,統(tǒng)籌辦好各類主體班、委托班,加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn),分級(jí)分類抓好新時(shí)代基層干部的全員培訓(xùn)。面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村等基層一線黨員干部,重點(diǎn)辦好鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn),推動(dòng)黨員、干部對(duì)“國(guó)之大者”了然于胸。要統(tǒng)籌抓好科學(xué)調(diào)訓(xùn),完善培訓(xùn)質(zhì)效評(píng)估方式,用好大數(shù)據(jù)技術(shù),提高學(xué)員選調(diào)精準(zhǔn)度。四要突出學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。創(chuàng)新培訓(xùn)方式,推選一批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的典型案例,打造一批反映實(shí)踐成果的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)線路,通過(guò)案例教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合、線上線下相結(jié)合等多種方式,增強(qiáng)理論培訓(xùn)的吸引力、感染力和實(shí)效性。要結(jié)合重大項(xiàng)目建設(shè),深化“行動(dòng)學(xué)習(xí)+”教育培訓(xùn)模式,引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措,轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)干勁。
第三,聚焦“十四五”高質(zhì)量發(fā)展,全力鍛造堪當(dāng)新時(shí)代改革發(fā)展重任的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。完成集中換屆后,今年要把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上來(lái),結(jié)合市委部署,推動(dòng)新一屆各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變新作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為。近期將出臺(tái)加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干措施,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),在思想、制度、能力、作風(fēng)等方面綜合施策,打造忠誠(chéng)型、學(xué)習(xí)型、高效型、擔(dān)當(dāng)型、服務(wù)型、廉潔型等“六型領(lǐng)導(dǎo)班子”,大家要結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。一要著力加強(qiáng)政治建設(shè)。持之以恒加強(qiáng)理想信念、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和民主集中制教育,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化思想淬煉和政治歷練。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)分工、議事規(guī)則、民主決策和高效執(zhí)行機(jī)制。要把政治素質(zhì)考察擺在突出位置,建立常態(tài)化識(shí)別機(jī)制,改進(jìn)考察方式,注重平時(shí)近距離接觸干部,切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)干部的政治素質(zhì),凡是政治上不合格的,在任用上堅(jiān)決“一票否決”。二要著力提升治理能力。按照全省組織部長(zhǎng)會(huì)議提出的要求,聚焦重點(diǎn)任務(wù)需求,精準(zhǔn)實(shí)施“干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃”,分類別、分專題開(kāi)展政策和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提高適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平。三要著力優(yōu)化整體功能。全面落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要,選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。扎實(shí)開(kāi)展選任回訪,加強(qiáng)綜合分析研判,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。實(shí)施關(guān)鍵崗位干部?jī)?chǔ)備計(jì)劃和急需緊缺專業(yè)干部?jī)?chǔ)備計(jì)劃。加強(qiáng)市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員從嚴(yán)管理工作,建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員退出現(xiàn)職管理機(jī)制。四要著力激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。健全并落實(shí)干部能上能下、能進(jìn)能出、真情關(guān)愛(ài)、激勵(lì)保護(hù)等機(jī)制,大力選拔使用、通報(bào)表?yè)P(yáng)擔(dān)當(dāng)實(shí)干、勇于創(chuàng)新、善抓落實(shí)的好干部,對(duì)庸懶散拖等問(wèn)題干部堅(jiān)決調(diào)整,在全市鮮明樹(shù)立能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向。要完善指標(biāo)考核體系,堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄,多組織專項(xiàng)考察組深入到項(xiàng)目一線,逐項(xiàng)對(duì)照任務(wù)指標(biāo),跟進(jìn)考評(píng)實(shí)績(jī),以實(shí)績(jī)作為評(píng)判干部能否擔(dān)當(dāng)作為的直接體現(xiàn)。要如實(shí)撰寫干部的考察材料,做好精準(zhǔn)畫(huà)像,杜絕過(guò)去的“千篇一律”,強(qiáng)化問(wèn)題和結(jié)果導(dǎo)向,重點(diǎn)寫清楚干部攻堅(jiān)克難解決了哪些問(wèn)題、取得了怎樣的成果,突出定量評(píng)價(jià)和事例論證,為選人用人分析研判提供準(zhǔn)確的依據(jù)。要改進(jìn)考核方式,落實(shí)日??己撕汀叭龑⒏刹俊笨疾熳R(shí)別等辦法,切實(shí)發(fā)揮好考核“指揮棒”作用。要抓好示范引領(lǐng),建立領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)辦項(xiàng)目機(jī)制,引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際領(lǐng)辦項(xiàng)目,實(shí)行公開(kāi)承諾和項(xiàng)目考評(píng)制,落實(shí)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度,激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先跳出個(gè)人舒適圈,爭(zhēng)當(dāng)狠抓落實(shí)的“主攻手”,帶動(dòng)全市上下形成狠抓落實(shí)的濃厚氛圍。五要著力抓嚴(yán)干部監(jiān)督管理。把政治監(jiān)督擺在首位,完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治監(jiān)督預(yù)警機(jī)制。堅(jiān)決抓好巡視巡察和選人用人專項(xiàng)檢查反饋問(wèn)題的整改落實(shí),健全常態(tài)化政治體檢機(jī)制。要認(rèn)真落實(shí)清廉建設(shè)要求,抓好“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督管理,壓實(shí)“一把手”監(jiān)督主體責(zé)任,推進(jìn)清正干部建設(shè)。要抓好日常監(jiān)督,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)、“凡提必核”等機(jī)制,用好提醒、函詢、誡勉和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等手段。深入開(kāi)展廉政家訪活動(dòng),探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)外生活圈、社交圈的監(jiān)督和管理機(jī)制,督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩。
建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍,是提高新時(shí)代干部隊(duì)伍治理能力的需要。我們要嚴(yán)格貫徹落實(shí)公務(wù)員法及配套法規(guī),按照中央、自治區(qū)黨委關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的部署要求,建立公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督檢查長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)全市規(guī)范做好公務(wù)員考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)和考核、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等工作,不斷優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員和司法人員的分類管理,深入實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,加強(qiáng)職級(jí)公務(wù)員的管理,落實(shí)好公務(wù)員工資福利政策。要做好全國(guó)“人民滿意公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評(píng)選推薦工作,廣泛開(kāi)展先進(jìn)典型宣傳,激勵(lì)全市公務(wù)員在新征程上奮勇?tīng)?zhēng)先、建功立業(yè)。
第四,健全完善培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制,持續(xù)抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)。黨的第三個(gè)歷史決議指出,必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)。作為組織部門,我們要履職盡責(zé),大力培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部,把這個(gè)根本大計(jì)抓緊抓好。一要建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。常態(tài)化開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研,建好優(yōu)秀年輕干部庫(kù)。加強(qiáng)源頭建設(shè),改進(jìn)選調(diào)生工作,注重在工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等急難險(xiǎn)重一線和企事業(yè)單位發(fā)現(xiàn)好苗子,及時(shí)納入優(yōu)秀年輕干部庫(kù)。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,對(duì)不符合條件的人選及時(shí)調(diào)整出庫(kù)。二要建立精準(zhǔn)培養(yǎng)機(jī)制。實(shí)施年輕干部遞進(jìn)式培養(yǎng)計(jì)劃,按照“一人一策”精準(zhǔn)提出培養(yǎng)方向和培養(yǎng)措施,采取“一人一檔”建立優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)檔案。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,精準(zhǔn)選派優(yōu)秀年輕干部到上級(jí)機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)、專業(yè)部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國(guó)有企業(yè)、基層一線跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉,讓年輕干部不斷豐富閱歷、吸收理念、增長(zhǎng)才干。要及時(shí)大膽使用,有針對(duì)性地把政治素質(zhì)好、有能力、責(zé)任感強(qiáng)的年輕干部放到重要崗位歷練,鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)。注意用好各年齡段干部,形成干部梯次配備。要統(tǒng)籌抓好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作,充分調(diào)動(dòng)各方面干部的積極性。三要建立從嚴(yán)教育管理機(jī)制。充分運(yùn)用豐富的紅色資源,強(qiáng)化對(duì)黨忠誠(chéng)教育,引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定理想信念、正確對(duì)待權(quán)利。要加強(qiáng)日常跟蹤了解,健全常態(tài)化談話提醒和警示教育制度,引導(dǎo)年輕干部嚴(yán)守紀(jì)律紅線、時(shí)刻自重自省。
第五,創(chuàng)新基層黨建抓手,推動(dòng)黨建與中心工作深度融合。一要深入推進(jìn)“黨旗領(lǐng)航·鄉(xiāng)村振興”六大行動(dòng)。要結(jié)合落實(shí)中央一號(hào)文件精神,以及省委部署的攻堅(jiān)年行動(dòng)和省組織部部署的工程,制定重點(diǎn)任務(wù)清單,強(qiáng)化縣級(jí)黨委抓鄉(xiāng)促村職責(zé),壓實(shí)五級(jí)書(shū)記抓鄉(xiāng)村振興責(zé)任,全方位推動(dòng)落實(shí)。要突出抓好示范創(chuàng)建。深化“紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“紅旗村”創(chuàng)建機(jī)制,打造一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)和紅旗村,發(fā)揮好激勵(lì)帶動(dòng)作用。深入開(kāi)展農(nóng)村基層黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動(dòng),持續(xù)加強(qiáng)基層黨建示范帶、示范群、示范點(diǎn)建設(shè),落實(shí)農(nóng)村黨組織星級(jí)化管理,常態(tài)化排查整頓軟弱渙散村黨組織。要突出加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員抓基層黨建責(zé)任,健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一指揮和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制,深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作規(guī)則,提升抓班子帶隊(duì)伍、抓基層促治理的能力,切實(shí)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”作用。要突出抓好帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè),培育適應(yīng)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)“頭雁隊(duì)伍”。健全完善駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員管理制度,推動(dòng)第一書(shū)記和工作隊(duì)員發(fā)揮好作用。要突出發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。深化實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增點(diǎn)擴(kuò)面提質(zhì)工程,探索集體經(jīng)濟(jì)收益分配機(jī)制,培育一批集體經(jīng)濟(jì)示范村、明星村,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興。二要深入推進(jìn)抓黨建促基層治理。深化黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理工作,構(gòu)建完善基層組織、工作保障、資源配備、服務(wù)群眾和責(zé)任落實(shí)五大體系。公開(kāi)選聘城市社區(qū)黨建工作組織員,實(shí)施專職化城市社區(qū)工作者“優(yōu)·成長(zhǎng)”計(jì)劃,提升街道社區(qū)干部隊(duì)伍水平。開(kāi)展城市居民小區(qū)基層黨組織“六化”建設(shè)攻堅(jiān)行動(dòng),強(qiáng)化部門合作,推進(jìn)城市社區(qū)網(wǎng)格化管理,構(gòu)建黨建引領(lǐng)、一網(wǎng)統(tǒng)籌、聯(lián)動(dòng)入格的治理格局。三要統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨建工作。機(jī)關(guān)黨建要全面落實(shí)機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例,深入推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建。國(guó)有企業(yè)黨建要在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。高校黨建要深入開(kāi)展新時(shí)代高校黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作,中小學(xué)校黨建要深化“中小學(xué)校黨建工作示范?!眲?chuàng)建,推動(dòng)中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制落到實(shí)處。兩新組織黨建要持續(xù)開(kāi)展重點(diǎn)任務(wù)系列主題活動(dòng),不斷提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量。探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作。四要抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。全面推行發(fā)展黨員“雙重預(yù)審”制度,把好發(fā)展黨員政治審查關(guān),從嚴(yán)排查整頓違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題,提升發(fā)展黨員質(zhì)量。深化發(fā)展黨員“擴(kuò)源提質(zhì)”行動(dòng),單列發(fā)展指標(biāo)加大重點(diǎn)群體、薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度。抓好黨員教育工作體系化和平臺(tái)一體化建設(shè),推動(dòng)黨員分類管理,依托駐外黨組織加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理,持續(xù)鍛造過(guò)硬先鋒隊(duì)伍。
第六,真情做好人才“引育留用”文章,奮力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代人才工作新局面。人才是高質(zhì)量發(fā)展之本,人才資源是第一資源。中央、省委、市委人才工作會(huì)議,均把新時(shí)代人才工作提到重要戰(zhàn)略地位,并就如何高質(zhì)量抓好人才工作作出了戰(zhàn)略部署、提出了明確要求。市委人才工作會(huì)議深入分析了當(dāng)前我市人才工作的短板,提出了實(shí)施科教振興、持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、建立人才發(fā)展先行等部署。我們要認(rèn)清形勢(shì),增強(qiáng)憂患意識(shí),堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),用心用情用力做好人才引、育、留、用文章,加快補(bǔ)齊人才短板。一要抓緊編制人才發(fā)展規(guī)劃。市本級(jí)要聚焦xx高質(zhì)量發(fā)展需要,制定中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃。各縣(市、區(qū))、各部門也要結(jié)合實(shí)際,組織編制本地本行業(yè)的人才專項(xiàng)規(guī)劃。要聚焦提高人才引育質(zhì)量和人才效能,著力構(gòu)建與“十四五”規(guī)劃和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、科教振興相銜接的人才發(fā)展格局,把市委確定的人才發(fā)展目標(biāo)階段化、指標(biāo)化,確??陕鋵?shí)、可持續(xù)。二要持續(xù)抓好人才創(chuàng)新發(fā)展新政的落實(shí)。新政已經(jīng)出臺(tái)一年多了,我們要全面開(kāi)展自查,梳理政策落實(shí)情況,對(duì)于落實(shí)不到位的要壓緊壓實(shí)責(zé)任,完善人才工作目標(biāo)責(zé)任體系,細(xì)化任務(wù)、考核清單,實(shí)行項(xiàng)目化管理,全力推動(dòng)政策落實(shí)落地;
持續(xù)加強(qiáng)政策宣傳,用政策吸引更多熟悉專業(yè)人才來(lái)創(chuàng)業(yè)。三要多措并舉引育人才。建立“雙招雙引聯(lián)絡(luò)機(jī)制”,將人才引進(jìn)與招商引資、項(xiàng)目建設(shè)相結(jié)合,緊密對(duì)接主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),引進(jìn)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)等人才資源。要推進(jìn)人才平臺(tái)擴(kuò)能提質(zhì),打造一批科技創(chuàng)新基地,為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。要強(qiáng)化鄉(xiāng)情引才,發(fā)揮市內(nèi)高校人才培養(yǎng)的聚集作用,吸引畢業(yè)生留在xx就業(yè)。要實(shí)施科教振興戰(zhàn)略,通過(guò)科教融合、產(chǎn)教融合,培養(yǎng)人才、留住人才。四要營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,建立健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制,積極為人才減負(fù)松綁。要發(fā)揮用人單位在引才、育才、用才中的主動(dòng)性,支持專業(yè)技術(shù)人才集中的單位實(shí)行職稱自主評(píng)審。要立足感情留人,完善“一站式”服務(wù)平臺(tái),落實(shí)高層次人才服務(wù)專員制度和“紅城英才卡”制度,進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)體系。要營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境,厚植人才發(fā)展沃土。
三、著力推動(dòng)新時(shí)代我市組織工作高質(zhì)量發(fā)展
推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展,要堅(jiān)決抓好落實(shí),不斷優(yōu)化工作理念、思路、機(jī)制、方法,推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效,全力以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障x(chóng)x高質(zhì)量發(fā)展。
一要堅(jiān)持胸懷大局。組織工作的根本定位是組織路線服務(wù)政治路線,必須旗幟鮮明講政治,始終胸懷“兩個(gè)大局”、心懷“國(guó)之大者”,自覺(jué)站在全局的高度謀劃推進(jìn)工作,以實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”。要善觀大勢(shì),時(shí)刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么,確保在重大問(wèn)題上做到頭腦特別清醒,比如當(dāng)前要把握好穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào),做好各類風(fēng)險(xiǎn)化解。要善抓大事,緊盯黨中央、省委、市委的重大部署,主動(dòng)跟進(jìn),堅(jiān)決推動(dòng)大事要事落實(shí)落地,比如迎接二十大召開(kāi)、疫情防控等。
二要堅(jiān)持系統(tǒng)觀念。組織工作點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣,我們要強(qiáng)化系統(tǒng)思維,堅(jiān)持用系統(tǒng)論的思想方法分析問(wèn)題。要善于前瞻性思考,增強(qiáng)戰(zhàn)略思維,主動(dòng)著眼全局和長(zhǎng)遠(yuǎn),從戰(zhàn)略上認(rèn)識(shí)、分析、判斷、思考,先謀而后動(dòng),下好先手棋、打好主動(dòng)仗。要善于抓住主要矛盾,牽住“牛鼻子”,找準(zhǔn)突破口,學(xué)會(huì)十個(gè)手指彈鋼琴,分清輕重緩急,堅(jiān)持在整體推進(jìn)中實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破,以重點(diǎn)突破帶動(dòng)整體提升。要善于協(xié)同作戰(zhàn),充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),調(diào)動(dòng)一切力量推動(dòng)組織工作與其他部門工作相互銜接,互促共進(jìn)。
三要堅(jiān)持學(xué)用政策。組織工作政治性、政策性強(qiáng),只有懂政策,才能確保工作方向不偏、任務(wù)落實(shí)高效。近年來(lái)中央、省委出臺(tái)了一系列黨內(nèi)法規(guī)和政策措施文件,我們要分級(jí)分類梳理,匯編成冊(cè),在全市組織系統(tǒng)開(kāi)展“政策大學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)大提升”活動(dòng),引導(dǎo)全市組工干部學(xué)深學(xué)透、用足用活組織工作系列政策,在學(xué)用政策中找方向、找辦法、勇創(chuàng)新,創(chuàng)造性地推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展,服務(wù)和保障中心工作落實(shí)見(jiàn)效。
四要堅(jiān)持改革創(chuàng)新。改革是推動(dòng)發(fā)展的制勝法寶。只有堅(jiān)持放寬視野、開(kāi)拓創(chuàng)新,才能破除安于現(xiàn)狀、小得即滿思想,以高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)高質(zhì)量。陳希部長(zhǎng)在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)要深入研究破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,并圍繞如何考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)、健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、推進(jìn)干部能上能下、探索加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作等五個(gè)方面突出問(wèn)題,提出了意見(jiàn)。我們要以問(wèn)題為導(dǎo)向,堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神攻堅(jiān)克難,加強(qiáng)調(diào)查研究,有針對(duì)性地拿出實(shí)招新招,以破解難題帶動(dòng)整體工作水平提升。此外,要善于總結(jié),加強(qiáng)組工信息宣傳,促進(jìn)業(yè)務(wù)交流、推動(dòng)工作提升。
五要堅(jiān)持真抓實(shí)干。組織工作肩負(fù)著選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才的重任,我們必須堅(jiān)持真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。要以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)一抓到底,提高抓落實(shí)的能力,加強(qiáng)重大事項(xiàng)集中調(diào)度、重要政策解讀宣傳、核心業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、重點(diǎn)工作實(shí)戰(zhàn)練兵,引領(lǐng)組工干部沉底一線抓落實(shí)。要建立清單管理、跟蹤督辦和落實(shí)反饋機(jī)制,制定組織工作任務(wù)、提升、創(chuàng)新“三張清單”,以項(xiàng)目化推進(jìn)任務(wù)落實(shí)。
打鐵必須自身硬。完成好今年艱巨繁重的組織工作任務(wù),我們必須抓好自身建設(shè),持續(xù)建設(shè)政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的模范部門和組工干部隊(duì)伍。要旗幟鮮明講政治。堅(jiān)持把捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則,貫穿到組織工作方方面面。要與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)本領(lǐng)。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng),辦好“組工夜?!?,做好新入部人員的“傳幫帶”,使組織部門的職業(yè)素養(yǎng)薪火相傳,不斷提升全市組工干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神。要從嚴(yán)治部樹(shù)形象。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè),帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),支持駐部紀(jì)檢監(jiān)察組開(kāi)展工作,筑牢組工干部廉潔防線。要弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,持續(xù)為基層減負(fù),樹(shù)立忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?BR> 同志們,喜迎二十大、建功新時(shí)代,讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,始終胸懷“兩個(gè)大局”、心懷“國(guó)之大者”,大力發(fā)揚(yáng)“三牛”精神,不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄,以良好精神狀態(tài)、優(yōu)異工作成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)!
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天召開(kāi)這次會(huì)議,主要任務(wù)是:深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想,認(rèn)真落實(shí)全國(guó)、全省有關(guān)會(huì)議、文件精神,對(duì)推動(dòng)全市組織工作高質(zhì)量進(jìn)行部署,充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì),不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力,更好地把黨員組織起來(lái)、把人才凝聚起來(lái)、把群眾動(dòng)員起來(lái),為在中原更加出彩中譜寫濃墨重彩的×篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
黨的十八大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記站在歷史和戰(zhàn)略的高度,緊緊圍繞“長(zhǎng)期執(zhí)政條件下建設(shè)一個(gè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”這一黨的建設(shè)根本問(wèn)題,獨(dú)創(chuàng)性地提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略,推出一系列重大舉措,推進(jìn)一系列重大工作,推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作發(fā)生根本性全局性長(zhǎng)遠(yuǎn)性重大變化。習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想,是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分,深刻闡明了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的地位作用、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命、實(shí)踐要求,深刻回答了一系列事關(guān)方向性全局性戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題,把我們黨對(duì)馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識(shí)提升到一個(gè)嶄新高度。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想,認(rèn)真落實(shí)全國(guó)、全省有關(guān)會(huì)議、文件精神,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委決策部署上來(lái),以新?lián)?dāng)新作為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量、黨的建設(shè)高質(zhì)量。這里,我重點(diǎn)圍繞推動(dòng)組織工作高質(zhì)量,講幾點(diǎn)意見(jiàn):
一、堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,切實(shí)扛起推動(dòng)組織工作高質(zhì)量的重大責(zé)任。
只有著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,才能為黨和國(guó)家發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐。要推動(dòng)黨的建設(shè)高質(zhì)量,必須著力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量。我們還要深刻認(rèn)識(shí)到,黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層,最突出的矛盾問(wèn)題也在基層。只有把抓基層打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉,著力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,切實(shí)建強(qiáng)基層組織、夯實(shí)基礎(chǔ)工作、提升基本能力,確保黨的組織和黨的工作在基層全面有效覆蓋,才能不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),把廣大黨員干部群眾緊緊凝聚在黨的周圍,統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致向前進(jìn)。要推動(dòng)黨的建設(shè)高質(zhì)量、組織工作高質(zhì)量,必須著力推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。可以說(shuō),推動(dòng)組織工作高質(zhì)量,是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量的重要要求和必由路徑。
認(rèn)真落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,出臺(tái)人才工作“1+4”政策體系,深入實(shí)施“河洛英才計(jì)劃”等招才引智計(jì)劃,為×各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐??偟膩?lái)看,全市組織工作成績(jī)來(lái)之不易,值得肯定!
習(xí)近平總書(shū)記指出,全面從嚴(yán)治黨還遠(yuǎn)未到大功告成的時(shí)候;
有的存在重形式輕內(nèi)容、重過(guò)程輕結(jié)果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重“留痕”輕實(shí)效的問(wèn)題,缺乏真抓實(shí)做、動(dòng)真碰硬、一抓到底的作風(fēng),工作看似熱熱鬧鬧,實(shí)際效果不佳。這些,背離了全面從嚴(yán)治黨要求,影響了黨的建設(shè)質(zhì)量,必須發(fā)揚(yáng)自我革命精神,認(rèn)真加以解決。
以組織工作高質(zhì)量保證黨的建設(shè)高質(zhì)量、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量的責(zé)任重大、任務(wù)艱巨,我們必須勇于擔(dān)當(dāng)作為,決不能有半點(diǎn)敷衍。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想,堅(jiān)定自覺(jué)扛起政治責(zé)任,堅(jiān)定管黨治黨的信心,保持自我革命的恒心,增強(qiáng)一抓到底的決心,以更大的力度、更實(shí)的措施,推動(dòng)組織工作高質(zhì)量不斷邁上新臺(tái)階。
二、踐行新時(shí)代黨的組織路線,著力抓好推動(dòng)組織工作高質(zhì)量的重點(diǎn)任務(wù)。
推動(dòng)組織工作高質(zhì)量,必須準(zhǔn)確把握、全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線,使之服務(wù)黨的政治路線更加科學(xué)、更加精準(zhǔn)、更加有效。
習(xí)近平總書(shū)記指出,黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),決定著黨的建設(shè)方向和效果;
黨的政治建設(shè)抓好了,黨的建設(shè)就鑄了魂、扎了根。推動(dòng)組織工作高質(zhì)量,必須把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)擺在首位,把旗幟鮮明講政治貫穿于組織工作全過(guò)程各方面。
忠誠(chéng)源于理論清醒,追隨來(lái)自堅(jiān)定信仰。用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,是做好一切工作的重要前提。要把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要的、長(zhǎng)期的政治任務(wù),作為干部教育培訓(xùn)的重中之重,認(rèn)真落實(shí)省委、市委關(guān)于進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)貫徹長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn),持續(xù)推動(dòng)這一重要思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦,引導(dǎo)黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué),真正在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫、見(jiàn)成效。廣大黨員干部要投入更多的精力,讀原著、學(xué)原文、悟原理,深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)這一重要思想的時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義、世界意義,深刻理解其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求,把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
要以正確的認(rèn)識(shí)、正確的行動(dòng)堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,不得搞任何形式的“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”。當(dāng)前,形式主義、官僚主義是影響“兩個(gè)維護(hù)”效果的突出問(wèn)題,必須堅(jiān)決予以糾正。對(duì)黨中央決策部署和總書(shū)記指示要求,必須堅(jiān)定堅(jiān)決、不折不扣、落實(shí)落細(xì),決不允許不敬畏、不在乎、喊口號(hào)、裝樣子。要結(jié)合做好問(wèn)題整改,舉一反三、汲取教訓(xùn),堅(jiān)決防止和糾正一切偏離“兩個(gè)維護(hù)”的錯(cuò)誤言行,真正將“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”內(nèi)化于心、外踐于行,以實(shí)際行動(dòng)詮釋對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。
民主集中制是我們黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度,是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的重要標(biāo)志。這項(xiàng)制度把充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和正確實(shí)行集中有機(jī)結(jié)合起來(lái),既可以最大限度激發(fā)全黨創(chuàng)造活力,又可以統(tǒng)一全黨思想和行動(dòng),是科學(xué)合理而又有效率的制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要把發(fā)揚(yáng)民主和正確集中有機(jī)結(jié)合起來(lái),既有平等待人的真誠(chéng)態(tài)度、海納百川的寬闊胸襟,力爭(zhēng)把各方面的真實(shí)意見(jiàn)掌握全、掌握準(zhǔn),進(jìn)行反復(fù)研究、反復(fù)比較、擇善而從,又善于正確集中,把不同意見(jiàn)統(tǒng)一起來(lái),把各種分散意見(jiàn)中的真知灼見(jiàn)提煉概括出來(lái),把符合事物發(fā)展規(guī)律、符合廣大人民群眾根本利益的正確意見(jiàn)集中起來(lái),作出科學(xué)決策。尤其要把堅(jiān)持民主集中制同維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一起來(lái),把堅(jiān)持“四個(gè)服從”、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為貫徹民主集中制的基本要求,善于在集思廣益中把黨中央決策部署和總書(shū)記指示要求不折不扣落到實(shí)處。
全面規(guī)范和加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告工作,是貫徹民主集中制的重要舉措。要深入學(xué)習(xí)貫徹重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例,涉及重大問(wèn)題、重大事項(xiàng)必須按規(guī)定請(qǐng)示報(bào)告。要以對(duì)黨忠誠(chéng)的態(tài)度、實(shí)事求是的原則、規(guī)范有序的措施,及時(shí)如實(shí)向上級(jí)黨組織反映情況、分析問(wèn)題、提出建議,既報(bào)喜又報(bào)憂、既報(bào)功又報(bào)過(guò)、既報(bào)結(jié)果又報(bào)過(guò)程,堅(jiān)決反對(duì)弄虛作假、虛報(bào)浮夸、華而不實(shí)、欺上瞞下,堅(jiān)決反對(duì)借請(qǐng)示報(bào)告工作評(píng)功擺好、搞形式主義。請(qǐng)示報(bào)告和履職盡責(zé)是統(tǒng)一的。在嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度的同時(shí),要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé),把該盡的職責(zé)履行好、該挑的擔(dān)子挑起來(lái),形成一級(jí)有一級(jí)的擔(dān)當(dāng)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的干事創(chuàng)業(yè)良好局面,決不能以“請(qǐng)示報(bào)告”為借口消極怠工,決不能把“請(qǐng)示報(bào)告”作為不擔(dān)當(dāng)不作為的擋箭牌。各級(jí)黨組織要承擔(dān)起重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作主體責(zé)任,黨組織主要負(fù)責(zé)同志要履行第一責(zé)任人職責(zé),領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)并執(zhí)行好制度規(guī)定。要加強(qiáng)對(duì)請(qǐng)示報(bào)告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正、嚴(yán)肅處理。
黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”。只有基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力,黨的根基才能牢固,黨才能有戰(zhàn)斗力。大量事實(shí)表明,有些工作落實(shí)不到位,有些問(wèn)題矛盾上升,根子就在于基層黨組織建設(shè)沒(méi)有抓好。必須牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,認(rèn)真落實(shí)黨支部工作條例、農(nóng)村基層組織工作條例和省委關(guān)于加強(qiáng)以新時(shí)代黨的建設(shè)為核心的城鄉(xiāng)基層基礎(chǔ)工作的若干意見(jiàn),按照全市“河洛黨建計(jì)劃全面強(qiáng)化年”活動(dòng)的部署要求,持續(xù)落實(shí)好市委提出的“五個(gè)兩”要求,積極構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、三治并進(jìn)”的基層組織體系和治理體系,真正把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
以黨建引領(lǐng)基層治理,就是要強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌抓好企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)等各領(lǐng)域黨建工作,推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。要推動(dòng)組織體系全覆蓋。黨的全部工作都要靠嚴(yán)密的組織體系去實(shí)現(xiàn)。要探索新形勢(shì)下黨的基層組織的設(shè)置方式和工作方法,不斷擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋,做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。要全面建成以黨的基層組織為核心,村(居)民委員會(huì)和村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)為基礎(chǔ),群團(tuán)組織為紐帶,集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民合作組織和各類社會(huì)組織為補(bǔ)充的基層組織體系,延伸黨的工作手臂。要分類推進(jìn)黨組織建設(shè)。全市15632個(gè)基層黨組織類型不同,情況也千差萬(wàn)別,必須分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌推進(jìn)。農(nóng)村黨建要突出富民強(qiáng)基、助推鄉(xiāng)村振興,城市黨建要突出互聯(lián)互動(dòng)、引領(lǐng)城市基層治理,國(guó)有企業(yè)黨建要突出發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,學(xué)校黨建要突出立德樹(shù)人、思想引領(lǐng),機(jī)關(guān)黨建要突出發(fā)揮表率作用、建設(shè)模范機(jī)關(guān),“兩新”組織黨建要突出實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮、實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展,新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建要突出擴(kuò)大黨的號(hào)召力和凝聚力。要突出抓好軟弱渙散黨組織集中整頓,推動(dòng)基層黨建質(zhì)量和工作水平整體提升。要提升基礎(chǔ)工作水平。中央、省委、市委有關(guān)文件,已經(jīng)對(duì)基層基礎(chǔ)工作作出明確部署。各地各單位要抓好落實(shí),著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),推動(dòng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作精細(xì)務(wù)實(shí)高效。當(dāng)前,尤其要著力實(shí)施政治功能提升行動(dòng),持續(xù)推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)基層入人心,更好地武裝黨員、教育群眾。要著力實(shí)施隊(duì)伍素質(zhì)提升行動(dòng),突出抓好村黨組織“頭雁工程”、農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍質(zhì)量提升、社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè),做好村(社區(qū))“兩委”換屆“后半篇文章”,不斷強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作骨干力量支撐。要著力實(shí)施保障能力提升行動(dòng),加強(qiáng)基層黨組織經(jīng)費(fèi)保障,配齊配優(yōu)各種硬件設(shè)施,持續(xù)推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大,讓基層黨組織有錢辦事、有能力辦事。要著力實(shí)施支部建設(shè)提升行動(dòng),牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,以“五星支部”創(chuàng)建為抓手,分領(lǐng)域推進(jìn)黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。需要強(qiáng)調(diào)的是,在黨的建設(shè)各個(gè)層面,支部處于最基層最基礎(chǔ)的位置。全市上下要把“工作到支部、全力抓落實(shí)”的導(dǎo)向立起來(lái),圍繞增加先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部,促進(jìn)農(nóng)村基層黨組織質(zhì)量提升。重視黨支部、善抓黨支部,是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治成熟的重要標(biāo)志。各級(jí)黨委(黨組)書(shū)記要親力親為、帶頭抓好“包村聯(lián)居抓支部”等工作,推動(dòng)黨支部工作全面過(guò)硬。
推動(dòng)自治、法治、德治“三治并進(jìn)”,就是要健全自治、法治、德治相結(jié)合的基層治理體系,全面提高基層治理水平、服務(wù)群眾能力、群眾生產(chǎn)生活便利化程度。要完善自治。群眾是基層治理的重要主體。要貫徹好黨的群眾路線,創(chuàng)新組織群眾、發(fā)動(dòng)群眾的機(jī)制,全面建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)的民事民議、民事民辦、民事民管的協(xié)商機(jī)制,著力完善基層群眾自治機(jī)制。同時(shí),積極總結(jié)、推廣我市基層實(shí)踐中的好做法,最廣泛、最有效地動(dòng)員一切力量,打造人人有責(zé)、人人盡責(zé)的社會(huì)治理共同體。要加強(qiáng)法治?;鶎油欠煞?wù)的盲區(qū),要健全公共法律服務(wù)體系,推進(jìn)執(zhí)法司法機(jī)關(guān)進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū),打造一批基層法治文化陣地,推動(dòng)基層干部群眾尊法學(xué)法守法用法,通過(guò)依法治理為全社會(huì)立“明規(guī)則”、破“潛規(guī)則”。要深入推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、×問(wèn)題綜合治理等,不斷凈化基層社會(huì)治安環(huán)境。要推廣新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制,依法將矛盾消解于未然、將風(fēng)險(xiǎn)化解于無(wú)形。要深化德治。德治在基層治理中具有基礎(chǔ)性作用。要結(jié)合文明城市創(chuàng)建,加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育,深入實(shí)施思想道德素質(zhì)、誠(chéng)信守法、文明風(fēng)尚“三大提升行動(dòng)”,深化文明村鎮(zhèn)、文明家庭、美麗庭院等創(chuàng)建工作,加大不良風(fēng)氣治理力度,著力培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。要發(fā)揮黨員干部示范作用,帶頭倡樹(shù)新風(fēng)正氣。去年以來(lái),全市推出了村規(guī)民約、村民議事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、紅白理事會(huì)、禁毒禁賭會(huì)“一約四會(huì)”,起到了積極作用。下一步,要將其作為移風(fēng)易俗的主要抓手,推進(jìn)“一約四會(huì)”行政村全覆蓋,讓鄉(xiāng)村文明新風(fēng)真正刮到每個(gè)人心里。
(三)著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,讓廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。
為政之要,惟在得人。習(xí)近平總書(shū)記指出,“貫徹新時(shí)代黨的組織路線,建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵”,強(qiáng)調(diào)要建立干部素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識(shí)人體系、選拔任用體系、從嚴(yán)管理體系、正向激勵(lì)體系。構(gòu)建這“五個(gè)體系”,最重要的是樹(shù)好學(xué)的導(dǎo)向、干的導(dǎo)向、嚴(yán)的導(dǎo)向,引導(dǎo)干部在篤學(xué)中鍛造忠誠(chéng)、在實(shí)干中彰顯擔(dān)當(dāng)、在從嚴(yán)中永葆干凈。我們?nèi)嫔罨?+2”工作布局、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量和黨的建設(shè)高質(zhì)量,離不開(kāi)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。必須按照“五個(gè)體系”“三個(gè)導(dǎo)向”的部署要求,扎實(shí)做好干部培育、選拔、管理、使用工作。
素質(zhì)培養(yǎng)在干部工作中發(fā)揮著重要的先導(dǎo)性基礎(chǔ)性作用,貫穿育選管用全過(guò)程。要抓好源頭培養(yǎng),教育引導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基,加強(qiáng)政德修養(yǎng)、打牢從政之基,嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、夯實(shí)廉政之基,健全基本知識(shí)體系、強(qiáng)化能力之基,從一開(kāi)始就想明白當(dāng)干部為什么、在崗位干什么,扣好為官“第一??圩印?,走好從政第一步。要抓好跟蹤培養(yǎng),組織上對(duì)干部不能“放養(yǎng)”,要建立干部成長(zhǎng)檔案,及時(shí)掌握動(dòng)態(tài),有針對(duì)性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),幫助干部一步步成長(zhǎng)起來(lái)。要抓好全程培養(yǎng),優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑,積極創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái),把理想信念教育、知識(shí)結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長(zhǎng)全過(guò)程,促進(jìn)干部素質(zhì)持續(xù)提升。
識(shí)準(zhǔn)人,才能用好人。一些地方和單位干部選得不準(zhǔn),有的干部“帶病提拔”“帶病上崗”,跟考核不深、識(shí)人不準(zhǔn)有直接關(guān)系。在內(nèi)容上,要把政治考察作為重中之重,重點(diǎn)考察對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是否學(xué)以致用、知行合一,對(duì)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”是否心口一致、表里如一,對(duì)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示和黨中央決策部署是否不折不扣、創(chuàng)造性地貫徹落實(shí),對(duì)本職工作、急難險(xiǎn)重任務(wù)、重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)是否沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)作為、敢于斗爭(zhēng),對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、中央八項(xiàng)規(guī)定精神是否心存敬畏、堅(jiān)決遵守,對(duì)民主集中制原則是否嚴(yán)格執(zhí)行,使政治考察具體起來(lái)、鮮明起來(lái)、落得下來(lái)。在方法上,要堅(jiān)持全面客觀、歷史辯證地看待干部,既看任上的實(shí)績(jī)、也看留下的基礎(chǔ),既看眼前的業(yè)績(jī)、也看取得業(yè)績(jī)付出的努力,既看對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)的態(tài)度、也看對(duì)下級(jí)對(duì)群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度,注重看干部的一貫表現(xiàn)和全部工作,注重從群眾的口碑、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)、對(duì)待名利的態(tài)度、干事創(chuàng)業(yè)的業(yè)績(jī)中全面深入地了解識(shí)別干部。尤其要用好日常了解這個(gè)識(shí)別干部的經(jīng)常性方法,用好調(diào)研談話這個(gè)考察干部的基本手段,用好核實(shí)甄別這個(gè)交換比較反復(fù)的重要途徑,用好分析研判這個(gè)由表及里、去偽存真的工作環(huán)節(jié),用好“凡提四必”這個(gè)防止“帶病提拔”的必經(jīng)程序,用好以事察人這個(gè)客觀依據(jù),強(qiáng)化日??己恕⒎诸惪己?、近距離考核,給干部準(zhǔn)確“畫(huà)像”。市委決定,要對(duì)全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部建立“實(shí)績(jī)檔案庫(kù)”和“負(fù)面信息庫(kù)”,組織部門要認(rèn)真抓好落實(shí)。
高談闊論國(guó)家前途命運(yùn),而背地里卻一遇到個(gè)人名譽(yù)地位就牢騷滿腹、怨恨組織的人;
領(lǐng)導(dǎo)面前卑躬屈膝、阿諛?lè)畛?、溜須拍馬,而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚(yáng)、盛氣凌人、不可一世的人。在以德為先的同時(shí),要把那些能力突出、業(yè)績(jī)突出,有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神,敢擔(dān)當(dāng)、有作為、能干事、干成事的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來(lái)。要堅(jiān)持公正用人。用人以公,方得賢才。歷史上那些盛世治世,都同注重立公道、舉賢良相關(guān)。公正用人、“公”在公心,要以對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)干部的責(zé)任心,堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無(wú)私,公平對(duì)待和使用干部,不拿原則做交易,使干部有全身謀事之心而無(wú)側(cè)身謀人之虞,決不能讓群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部長(zhǎng)期被冷落、受排擠,一些投機(jī)鉆營(yíng)的人卻屢屢得勢(shì)、順風(fēng)順?biāo)?。公正用人、“公”在事業(yè),要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部,堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適,做到事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人、什么樣的人最合適就選什么樣的人,不能憑領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人親疏、個(gè)人好惡來(lái)取舍,也不能一味平衡照顧、論資排輩、降格以求,更不能把職務(wù)作為私相授受的個(gè)人資源。公正用人、“公”在風(fēng)氣,要采取有效措施,堅(jiān)決遏制拉關(guān)系走門子、拉山頭劃圈子等選人用人上的不正之風(fēng),做到善則賞之、過(guò)則匡之、患則救之、失則革之,把政治生態(tài)搞清明。要拓寬用人視野。歷史和現(xiàn)實(shí)都證明,人才難得,輕視不得,也耽誤不得。要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,打開(kāi)視野、不拘一格,充分盤活干部資源,廣開(kāi)進(jìn)賢之路,廣納天下英才。要進(jìn)一步暢通機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)之間干部交流渠道,打通社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍通道,加大跨地域、跨條塊、跨領(lǐng)域交流力度,統(tǒng)籌做好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作,不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
好干部是選出來(lái)的,更是管出來(lái)的。習(xí)近平總書(shū)記指出,我們不舒服一點(diǎn)、不自在一點(diǎn),老百姓的舒適度就好一點(diǎn)、滿意度就高一點(diǎn),對(duì)我們的感覺(jué)就好一點(diǎn)。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程,做到管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律相結(jié)合。要加強(qiáng)全方位管理,把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來(lái),把工作圈管理和社交圈管理銜接起來(lái),把八小時(shí)內(nèi)管理和八小時(shí)外管理貫通起來(lái),既加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,又綜合發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用,形成監(jiān)督合力。要加強(qiáng)日常監(jiān)督,堅(jiān)持抓早抓小、動(dòng)輒則咎、防微杜漸,發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問(wèn)題及時(shí)批評(píng)教育,經(jīng)常敲響思想警鐘,使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),避免小毛病演變成大問(wèn)題。要突出監(jiān)督重點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督,做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。對(duì)黨員干部的監(jiān)督不能只聚焦干部是否違紀(jì)違法,還要聚焦不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題,對(duì)表態(tài)快、做功差、追求表面文章、不講實(shí)際效果的,對(duì)說(shuō)空話大話假話的,對(duì)兜圈子、打太極、?;^的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)厲批評(píng)教育,督促整改整頓,問(wèn)題嚴(yán)重、屢教不改的進(jìn)行組織調(diào)整。
嚴(yán)管不是把干部隊(duì)伍搞成一潭死水、暮氣沉沉,而是要激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。中央、省委、市委都制定了關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的文件,要認(rèn)真抓好落實(shí)。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn),把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù),激勵(lì)各級(jí)干部擼起袖子加油干。要建立多元化激勵(lì)機(jī)制,以政治激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)為主,用好情感激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)等方式,加大評(píng)先評(píng)優(yōu)、典型選樹(shù)力度,充分發(fā)揮各種激勵(lì)手段的作用,增強(qiáng)激勵(lì)實(shí)效。俗話說(shuō),“洗碗越多,摔碗的幾率就會(huì)越大”。要健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,正確把握事物的性質(zhì)和問(wèn)題的根本,真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者擋事,對(duì)誣告誹謗的要嚴(yán)肅查處,讓干部既感受到嚴(yán)管的力度,又感受到厚愛(ài)的溫度,增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的底氣。
有的經(jīng)常打聽(tīng)職位空缺、干部考核調(diào)動(dòng)情況;
有的看到別人進(jìn)步了,就一味比資歷、攀關(guān)系,而不是比工作、攀“險(xiǎn)峰”。持有這些想法的,往往考慮個(gè)人得失多、考慮工作好壞少,考慮投機(jī)取巧多、考慮真抓實(shí)干少,考慮歪門邪道多、考慮遵紀(jì)守法少,工作上挑肥揀瘦、作風(fēng)上華而不實(shí),如愿了便得意忘形、失意了便怨天尤人、無(wú)望了就自暴自棄,心理失落失衡了就通過(guò)貪污腐敗來(lái)彌補(bǔ),最終走上了不歸路。干部有理想、有追求是好事,但要把理想追求與黨和人民的事業(yè)結(jié)合起來(lái),把本職崗位當(dāng)作為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)而不是個(gè)人職務(wù)升遷的“梯子”,立志于“做事”而不是“做官”。要處理好組織和個(gè)人的關(guān)系,相信組織、服從組織,一切從工作需要出發(fā),正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn),以實(shí)際行動(dòng)接受組織的考驗(yàn)。要處理好“付出”與“收獲”的關(guān)系,腳踏實(shí)地、履職盡責(zé),“只問(wèn)耕耘、不問(wèn)收獲”,把心思和精力放在為黨和人民多作貢獻(xiàn)上。要處理好“知足”與“知不足”的關(guān)系,多想一想哪些方面應(yīng)“知足”、哪些方面應(yīng)“知不足”,把職務(wù)看輕一些,把工作看重一些,在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中強(qiáng)化自我修煉、自我提升,努力成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,這樣才可能成就事業(yè)也成就自我。對(duì)那些沉迷于搞“自我設(shè)計(jì)”、在職務(wù)高低上攀比、向組織討價(jià)還價(jià)的,堅(jiān)決不能用。
(四)著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,以高素質(zhì)人才引領(lǐng)×高質(zhì)量發(fā)展。
抓人才就是抓發(fā)展,抓高質(zhì)量發(fā)展首先要有高素質(zhì)人才。×歷史上最輝煌的時(shí)期,就是因開(kāi)放包容而人才薈萃的時(shí)期。進(jìn)入新時(shí)代,×比以往任何時(shí)期都更加渴求人才。要堅(jiān)持黨管人才原則,以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方,廣開(kāi)進(jìn)賢之路,推動(dòng)人才工作從“增量擴(kuò)張”向“內(nèi)涵提升”轉(zhuǎn)變。
解決×人才總量不足特別是高端人才短缺問(wèn)題,首先要大力引進(jìn)人才。要著眼“高精尖缺”、突出需求導(dǎo)向,圍繞×發(fā)展定位,聚焦高質(zhì)量發(fā)展要求,瞄準(zhǔn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域,著力引進(jìn)一批領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型、實(shí)用型人才和團(tuán)隊(duì)。要繼續(xù)實(shí)施好“河洛英才計(jì)劃”“河洛工匠計(jì)劃”等人才工程,抓好柔性引才引智,大力匯聚人才智力資源。要在逐步縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)物質(zhì)條件差距的同時(shí),更加注重探究和滿足人才的事業(yè)追求、精神需求,努力做到感情留人、環(huán)境留人、事業(yè)留人。要用心用情做好人才聯(lián)系服務(wù)工作,多為他們辦實(shí)事、做好事、解難事,為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件。
壯大人才隊(duì)伍,短期內(nèi)靠引進(jìn),長(zhǎng)遠(yuǎn)看靠培養(yǎng)。要完善政產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的協(xié)同育人模式,注重創(chuàng)新能力培養(yǎng),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,著力打造一支人才總量、人才結(jié)構(gòu)、人才素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的本土人才隊(duì)伍。尤其要貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容、精確選調(diào)培訓(xùn)對(duì)象、精細(xì)挑選培訓(xùn)師資,著力培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才,更加重視技能人才培養(yǎng),統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域人才培養(yǎng),增強(qiáng)人才培養(yǎng)工作的時(shí)代性針對(duì)性有效性,著力形成全方位人才支撐。
做好人才工作,核心是人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。目前,一些地方和單位,一方面苦于沒(méi)有人才,另一方面卻“重引輕用”甚至“引而不用”,有的對(duì)現(xiàn)有人才視而不見(jiàn)、用而不當(dāng),造成人才資源浪費(fèi)。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制,創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制,健全人才激勵(lì)機(jī)制,加快形成具有×特色的人才制度優(yōu)勢(shì)。要堅(jiān)持用人之長(zhǎng)、容人之短,辨證地看待人才的長(zhǎng)處和短處、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),讓各類人才各盡其能、各展其長(zhǎng),最大程度發(fā)揮人才的作用。要圍繞深化“9+2”工作布局,推動(dòng)各類人才特別是青年人才投身改革發(fā)展穩(wěn)定最前沿、第一線,在一線崗位、艱苦地區(qū)蹲苗、打磨、建功立業(yè)。
(五)著力做好年輕干部工作,為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)培養(yǎng)更多可靠接班人。
習(xí)近平總書(shū)記指出,培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事,關(guān)乎黨的命運(yùn)、國(guó)家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉,是百年大計(jì)。目前,我市縣處級(jí)干部平均年齡52.2歲,鄉(xiāng)科級(jí)干部平均年齡46.6歲,其中縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡48歲,市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡52歲,鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)黨(工)委書(shū)記平均年齡45歲,干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問(wèn)題比較突出,培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部尤為重要、十分迫切。要著眼×發(fā)展全局和長(zhǎng)遠(yuǎn),著力打造一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、全心全意為人民服務(wù),適應(yīng)新使命新任務(wù)新要求、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn),數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。
年輕干部要成長(zhǎng)為黨和人民需要、堪當(dāng)時(shí)代大任的優(yōu)秀干部,必須在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中不斷完善和提升自己,走好人生“黃金時(shí)期”的每一步。最核心的是要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主題,在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng),在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念,在學(xué)思踐悟中牢記初心使命,在細(xì)照篤行中不斷修煉自我,在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,保持對(duì)黨的忠誠(chéng)心、對(duì)人民的感恩心、對(duì)事業(yè)的進(jìn)取心、對(duì)法紀(jì)的敬畏心,做到信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬。在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng),就是要在黨的創(chuàng)新理論武裝上舍得花精力,緊密結(jié)合新時(shí)代新實(shí)踐,緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際,強(qiáng)讀強(qiáng)記、多思多想,著眼學(xué)懂抓深化,著眼弄通抓消化,著眼做實(shí)抓轉(zhuǎn)化,以理論上的清醒堅(jiān)定保證政治上的清醒堅(jiān)定。在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念,就是要把理想信念建立在對(duì)馬克思主義的深刻理解、對(duì)歷史規(guī)律的深刻把握之上,用一輩子去堅(jiān)守,經(jīng)常對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)檢視自己,不斷撣去思想上的灰塵,發(fā)自內(nèi)心、堅(jiān)定不移地做到對(duì)黨忠誠(chéng),永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。在學(xué)思踐悟中牢記初心使命,就是要把黨的初心、黨的使命銘刻于心,把人民放在心中最高位置,虛心向群眾學(xué)習(xí),真心對(duì)群眾負(fù)責(zé),熱心為群眾服務(wù),誠(chéng)心接受群眾監(jiān)督,想問(wèn)題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場(chǎng)上,是不是有助于解決群眾的難題,是不是有利于增進(jìn)人民福祉,任何時(shí)候都不能忘記為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)。在細(xì)照篤行中不斷修煉自我,就是要把正心修身作為從政立身之本,不斷強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我改造,不斷提升黨性修養(yǎng)、道德水平,樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績(jī)觀,始終做到行得端、走得正。在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,就是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干,做起而行之的行動(dòng)者、不做坐而論道的清談客,當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者、不當(dāng)怕見(jiàn)風(fēng)雨的泥菩薩,學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫,用知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng),詮釋對(duì)黨的忠誠(chéng)、對(duì)人民的赤誠(chéng)。
要看是否本領(lǐng)過(guò)硬,能不能心無(wú)旁騖鉆業(yè)務(wù),做到干一行、愛(ài)一行、精一行;
著力強(qiáng)化實(shí)踐磨煉,讓干部在火熱的實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干;
著力強(qiáng)化斗爭(zhēng)歷練,為有潛力的優(yōu)秀年輕干部積極創(chuàng)造條件,讓他們多參與政治生活、多融入政治環(huán)境、多經(jīng)歷斗爭(zhēng)崗位,經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉,在難事急事乃至“熱鍋上的螞蟻”一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。對(duì)年輕干部的培養(yǎng)就是蹲苗打磨的過(guò)程,既要蹲經(jīng)歷,更要蹲能力、蹲心態(tài),防止“拔苗助長(zhǎng)”,防止材質(zhì)疏松的“速生樹(shù)”。對(duì)有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部,要破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念,打破隱性臺(tái)階,不拘一格大膽使用,但不能單純?yōu)閺浹a(bǔ)經(jīng)歷而頻繁調(diào)整其工作崗位。
三、加強(qiáng)黨對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo),為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量提供強(qiáng)有力的保證。
推動(dòng)組織工作高質(zhì)量,根本是要加強(qiáng)黨對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。
工作質(zhì)量取決于工作標(biāo)準(zhǔn),有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量;
工作質(zhì)量貫穿于工作全過(guò)程,每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)節(jié)點(diǎn)高質(zhì)量,才能保證全面高質(zhì)量、全程高質(zhì)量。黨員干部都要把自己擺進(jìn)去,聯(lián)系全面從嚴(yán)治黨職責(zé)、高質(zhì)量組織工作,著力提高謀劃工作的質(zhì)量、研究舉措的質(zhì)量、推動(dòng)落實(shí)的質(zhì)量。各級(jí)黨委(黨組)要強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)主角意識(shí),經(jīng)常研究組織工作,部署任務(wù)、解決問(wèn)題、推動(dòng)落實(shí),把工作抓具體、抓深入。黨委(黨組)書(shū)記作為第一責(zé)任人,要既掛帥又出征,在重大問(wèn)題上把準(zhǔn)方向,在重點(diǎn)工作上加強(qiáng)指導(dǎo),在重要問(wèn)題上親自研究。組織部門要帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng),提升專業(yè)水平,改進(jìn)工作作風(fēng),努力成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。
二要旗幟鮮明講政治。組織工作是政治工作,件件樁樁都連著黨的性質(zhì)、黨的綱領(lǐng)、黨的宗旨,講政治是組織工作的生命線。各級(jí)黨委(黨組)要帶頭講政治,主動(dòng)對(duì)標(biāo)中央、省委要求,切實(shí)發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,引導(dǎo)組織部門和組工干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。對(duì)那些有令不行有禁不止、上有政策下有對(duì)策的,一定要有態(tài)度、有聲音、有動(dòng)作,堅(jiān)定自覺(jué)地?fù)?dān)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。組織部門要提高政治站位、把準(zhǔn)政治方向,善于從政治上謀劃和推動(dòng)工作、研究和解決問(wèn)題,正確領(lǐng)會(huì)和落實(shí)中央、省委要求,做到教育培訓(xùn)突出政治理論、干部工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨組織建設(shè)強(qiáng)化政治功能、人才工作注重政治引領(lǐng),確保組織工作沿著正確政治方向前進(jìn)。市委研究部署的工作,組織部門要帶頭抓好落實(shí),決不允許“慢半拍”“中梗阻”。組工干部要把講政治作為立身之本,在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上作表率,在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署和總書(shū)記指示要求上作表率,把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)熔化進(jìn)骨子和血液里。要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,任何時(shí)候、任何地方都不能犯自由主義思想,堅(jiān)決做到不符合黨性原則、不符合政策要求、違反組織人事紀(jì)律的話一句不說(shuō)、事一件不辦。特別需要指出的是,組織部門和組工干部旗幟鮮明講政治,必須發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神,保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭(zhēng)的風(fēng)骨、氣節(jié)、操守、膽魄,敢于同各種不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。在涉及選人用人原則和組織人事紀(jì)律等重大問(wèn)題上,要講黨性、講原則、講正氣,該堅(jiān)持的要堅(jiān)持,該把關(guān)的要把關(guān),該提醒的要提醒,該抵制的要抵制,該處理的要處理,該報(bào)告的要報(bào)告,決不能因?yàn)楹ε碌米锶硕鴮?duì)違紀(jì)違法行為“亮綠燈”,決不能把公權(quán)力用于個(gè)人或單位結(jié)“人緣”、拉關(guān)系、謀好處,決不能對(duì)借著領(lǐng)導(dǎo)名義、打著領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)辦私事謀私利的網(wǎng)開(kāi)一面甚至主動(dòng)逢迎,真正做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不隨意。
要緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展來(lái)定措施、抓活動(dòng)、建制度,用是否有利于推動(dòng)發(fā)展來(lái)判斷組織工作的“得”與“失”,用促進(jìn)發(fā)展的成效來(lái)衡量組織工作成效的“大”與“小”,努力實(shí)現(xiàn)組織工作服務(wù)發(fā)展的效益最大化,把組織優(yōu)勢(shì)、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、發(fā)展成效。
執(zhí)行過(guò)程中,問(wèn)下不問(wèn)上,問(wèn)行業(yè)不問(wèn)監(jiān)管,問(wèn)一般同志不問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,把問(wèn)責(zé)當(dāng)作免責(zé)的擋箭牌,問(wèn)責(zé)流于形式。這些情況必須堅(jiān)決予以糾正。
五要持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)。良好的作風(fēng)是做好工作的重要保證,組織工作尤其如此。各級(jí)組織部門和廣大組工干部要在作風(fēng)建設(shè)上當(dāng)表率、做標(biāo)桿。要堅(jiān)持公道正派,從黨和人民的事業(yè)出發(fā),在選人用人等工作中說(shuō)公道話、辦公道事,不存私心、不摻私貨、不徇私情,以公心樹(shù)公道、以正行見(jiàn)正派,用實(shí)際行動(dòng)讓干部群眾感受到組織的公平公正。要堅(jiān)持實(shí)干實(shí)效,緊盯形式主義、官僚主義在組織工作中的具體表現(xiàn),下大功夫研究、下大力氣破解,一切工作都要往實(shí)里做,不喊不切實(shí)際的口號(hào),不定不切實(shí)際的目標(biāo),不做“留痕無(wú)績(jī)”的事,不開(kāi)不解決問(wèn)題的會(huì),不發(fā)沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的文。要堅(jiān)持嚴(yán)格自律,真正敬畏組織、敬畏人民、敬畏法紀(jì),凡是要求別人做到的、組織部門和組工干部首先要做到,不能手電筒只照別人不照自己,不能被“圍獵”,不能掉入誘惑的陷阱,防止“燈下黑”。對(duì)違紀(jì)違法、跑風(fēng)漏氣的,一經(jīng)核實(shí)要嚴(yán)肅處理。特別需要指出的是,組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才,往往被人“高看一眼”,有的同志也就習(xí)以為常,養(yǎng)成了“高人一等”的優(yōu)越感。以這種優(yōu)越感去對(duì)待同志,以這種優(yōu)越感去開(kāi)展工作,只會(huì)損害組織部門和組工干部的形象,最終損害的是黨的事業(yè)和形象。要有高人一等的能力而非高人一等的身份,更加自覺(jué)地認(rèn)識(shí)和克服“本領(lǐng)恐慌”“能力不足”,努力成為管黨治黨業(yè)務(wù)上的行家、工作中的標(biāo)兵,而不是在管黨治黨更嚴(yán)形勢(shì)下的“特殊黨員”。要有高人一等的紀(jì)律而非高人一等的待遇,更加嚴(yán)格地遵守黨紀(jì)國(guó)法、執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,決不能把手中的權(quán)力當(dāng)成改善待遇的工具、交換利益的籌碼。要有高人一等的精神而非高人一等的心理,更加注重腳踏實(shí)地、埋頭苦干,甘為人梯、樂(lè)于奉獻(xiàn),不能理所當(dāng)然地認(rèn)為在組織部門工作幾年后就應(yīng)該被提拔、被重用,也不能因?yàn)楦蛇^(guò)組織工作就高人一等。
同志們,全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上,組織工作必須有更大擔(dān)當(dāng)、更大作為。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想,全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線,真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為,奮力開(kāi)創(chuàng)我市黨的建設(shè)和組織工作新局面,為在×更加出彩中譜寫濃墨重彩的×篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證!
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇五
同志們:
這次會(huì)議是市委研究決定召開(kāi)的,主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,總結(jié)回顧20xx年組織工作,安排部署20xx年的工作。在正月初九的市委工作會(huì)議上,市委書(shū)記馮云喬同志已經(jīng)就今年的黨建和組織工作講了非常明確、非常重要的意見(jiàn)和要求;等會(huì),李書(shū)記還將就今年的組織工作提要求、作指示,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí),切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面,我就組織工作具體業(yè)務(wù),講三個(gè)方面的意見(jiàn)。
一、20xx年工作回顧。
過(guò)去一年,在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全市組織系統(tǒng)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局,擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、真抓實(shí)干,較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育扎實(shí)有效開(kāi)展。按照省委統(tǒng)一要求,緊密結(jié)合仙桃實(shí)際,將專題教育對(duì)象從副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部拓展到各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,以上率下、全面推進(jìn)。緊緊圍繞“融入經(jīng)常性教育”的根本要求,堅(jiān)持思想武裝、問(wèn)題導(dǎo)向,扎實(shí)完成“五專一改”規(guī)定動(dòng)作,全市共講專題黨課787次,26637名黨員干部接受教育,開(kāi)展專題調(diào)研635次,專題研學(xué)395次,專題交流127場(chǎng)次,整改不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題3147個(gè),專項(xiàng)整治不作為亂作為問(wèn)題72個(gè),從嚴(yán)從實(shí)立規(guī)執(zhí)紀(jì),先后出臺(tái)了6個(gè)文件,有力推動(dòng)了踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。我市“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育經(jīng)驗(yàn)做法多次在全省宣傳。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》,進(jìn)一步樹(shù)立重德才、重實(shí)績(jī)、重基層、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向。主動(dòng)適應(yīng)干部從嚴(yán)管理新要求,始終堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,從嚴(yán)選拔任用、從嚴(yán)過(guò)程監(jiān)督、從嚴(yán)日常管理、從嚴(yán)教育培養(yǎng)、從嚴(yán)整治問(wèn)責(zé),圍繞事業(yè)發(fā)展選好人、育好人、管好人、用好人。強(qiáng)化干部日??己?,實(shí)施“畫(huà)像”工程,對(duì)全市95個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、1000多名班子成員及中層干部的基本情況、性格特征、能力特長(zhǎng)等,逐一分析研判,形成臺(tái)賬,為培養(yǎng)選拔干部打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。強(qiáng)化思想引領(lǐng),嚴(yán)格規(guī)矩教育,大力推行黨員干部理論考學(xué),分兩次組織近千名干部參加理論測(cè)試,考試結(jié)果與干部提拔任用掛鉤,干部的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力得到極大提升。認(rèn)真落實(shí)治三官促兩為實(shí)施辦法,實(shí)行干部“召回”管理,舉辦“召回”管理培訓(xùn)班,對(duì)26名干部進(jìn)行召回集中教育培訓(xùn),讓召回對(duì)象帶著問(wèn)題來(lái)、放下包袱學(xué)、回去后甩開(kāi)膀子干。加大組織處理力度,對(duì)8名違紀(jì)違法干部予以免職處理,較好地發(fā)揮了組織處理警示、懲戒作用,在全市營(yíng)造了爭(zhēng)做“兩為”干部的好風(fēng)氣。
3、基層黨組織建設(shè)水平不斷提升。堅(jiān)持書(shū)記抓、抓書(shū)記,以黨建“十問(wèn)”為抓手,從嚴(yán)落實(shí)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”黨建責(zé)任,完善承諾、述職、評(píng)議、考核、問(wèn)責(zé)“五位一體”責(zé)任體系,市、鎮(zhèn)、村三級(jí)真正動(dòng)了起來(lái),黨建意識(shí)明顯增強(qiáng)。以“420”便民服務(wù)體系建設(shè)為載體,大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),全市300多個(gè)村已建成功能完備、精準(zhǔn)便民的服務(wù)體系,村級(jí)組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力得到極大提升。不斷強(qiáng)化帶頭人隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)提高村干部待遇報(bào)酬,主職干部人年均報(bào)酬達(dá)到4.1萬(wàn),副職干部每人平均達(dá)到1.8萬(wàn),出臺(tái)從嚴(yán)管理村干部辦法,為實(shí)施村主職干部專職化管理創(chuàng)造了良好的條件,廣泛宣傳了“百名村支書(shū)故事”,基層優(yōu)秀形象得到展示。圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆任務(wù),統(tǒng)籌加強(qiáng)了非公、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域基層黨建工作,認(rèn)真抓好黨員發(fā)展和教育管理工作。
4、人才工作有力推進(jìn)。圍繞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,進(jìn)一步改進(jìn)組織部門牽頭抓總方式方法,深入推進(jìn)人才工作項(xiàng)目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理,以項(xiàng)目化手段、責(zé)任制辦法實(shí)現(xiàn)部門職能工作與人才工作的有機(jī)融合,充分發(fā)揮各類優(yōu)秀人才在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的示范帶頭作用。重點(diǎn)實(shí)施高層次稀缺人才引進(jìn)、企業(yè)家精英培育、文化名家造就等“三大人才工程”,加強(qiáng)人才政策和典型宣傳,開(kāi)展高層次人才協(xié)會(huì)活動(dòng),強(qiáng)化人才服務(wù)保障,各類人才干事創(chuàng)業(yè)活力進(jìn)一步顯現(xiàn)。
5、認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。組織部門帶頭開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,帶頭抓好政治紀(jì)律政治規(guī)矩集中教育,狠抓一線學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí),組工干部能力進(jìn)一步增強(qiáng)。深入推行部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系鎮(zhèn)(街)和市直單位制度,組工干部服務(wù)黨員干部群眾長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步健全。加強(qiáng)工作督辦,各項(xiàng)工作質(zhì)量不斷提高,工作節(jié)奏明顯加快。
成績(jī)來(lái)之不易,經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。實(shí)踐中,我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華,思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn),主要體現(xiàn)在:一是更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任,做到在融入中心中找準(zhǔn)定位,在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線,事事從嚴(yán)、層層盯緊,使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。
在看到成績(jī)的同時(shí),也要清醒認(rèn)識(shí)存在的問(wèn)題和不足。一是面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),在思想理念、工作機(jī)制、方式方法上還不能完全適應(yīng);二是謀劃推進(jìn)工作的視野和思路還不夠開(kāi)闊;三是推動(dòng)工作落實(shí)還不夠精準(zhǔn)有力,有的工作還缺乏一抓到底的狠勁韌勁。對(duì)此,我們要認(rèn)真面對(duì),切實(shí)加以解決。
今年,是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年,是我們黨成立95周年的喜慶之年,是市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年,組織工作任務(wù)艱巨而繁重。總的要求是:深入貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中四中五中全會(huì)、全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和市委八屆六次全會(huì)精神,圍繞全面從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持服務(wù)大局、聚焦主業(yè)、改革創(chuàng)新、精準(zhǔn)施策,以開(kāi)展“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育、抓好市鎮(zhèn)集中換屆、實(shí)施干部履職盡責(zé)管理、完善干部監(jiān)督制度體系、實(shí)施基層黨建“五大工程、五項(xiàng)制度”、發(fā)揮人才作用推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層組織和黨員隊(duì)伍、人才發(fā)展環(huán)境和人才隊(duì)伍建設(shè),為實(shí)現(xiàn)全市“十三五”良好開(kāi)局提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
(一)著力抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,鍛造“四鐵”黨員隊(duì)伍。黨中央決定,今年在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后,面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐,是推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的一項(xiàng)重要舉措。各地各單位要以高度的政治責(zé)任感,把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓緊抓好。一要提前調(diào)研謀劃。這項(xiàng)工作,中央已下發(fā)通知,省委和市委還將作出專題部署。各地各單位要領(lǐng)會(huì)中央精神,提前開(kāi)展調(diào)查研究,精心思考謀劃好開(kāi)展學(xué)習(xí)教育的思路和措施,為推進(jìn)工作做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。二要把握基本要求?!皟蓪W(xué)一做”,“學(xué)”是基礎(chǔ),“做”是關(guān)鍵。要組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),切實(shí)把黨章黨規(guī)作為規(guī)范黨員行為的具體遵循。要深入學(xué)習(xí)系列講話,切實(shí)加強(qiáng)理論武裝,統(tǒng)一思想行動(dòng)。要堅(jiān)定信仰信念、強(qiáng)化政治意識(shí)、樹(shù)立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為,做合格的共產(chǎn)黨員。通過(guò)“兩學(xué)一做”,堅(jiān)持學(xué)做互進(jìn)、知行合一,真正培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊(duì)伍。三要聚焦突出問(wèn)題。各級(jí)黨組織要著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴(yán)不實(shí)等問(wèn)題,繼續(xù)抓好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題整改,切實(shí)整治群眾身邊的不正之風(fēng)。要推動(dòng)黨員把自己擺進(jìn)去,對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢視和改進(jìn)自己,著力解決一些黨員黨性意識(shí)弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問(wèn)題,讓群眾不斷看到干部作風(fēng)的新轉(zhuǎn)變、黨員隊(duì)伍的新氣象。四要講求方式方法。要注意抓在平常、融入經(jīng)常,堅(jiān)持以黨支部為基本單位,以組織生活為基本形式,全面推行每月“黨員固定活動(dòng)日”,切實(shí)防止形式化、走過(guò)場(chǎng)。要堅(jiān)持區(qū)分層次、分類指導(dǎo),確保學(xué)習(xí)教育貼近實(shí)際、富有實(shí)效。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、典型引領(lǐng),評(píng)選表彰一批先進(jìn)典型,用身邊事教育身邊人,匯聚發(fā)展正能量。
(二)著力抓好市鎮(zhèn)集中換屆,建強(qiáng)決戰(zhàn)決勝的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要把市鎮(zhèn)集中換屆作為全面建成小康社會(huì)關(guān)鍵歷史時(shí)期的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性工程來(lái)抓,著力在建好班子、管好班子、用好班子上下功夫,切實(shí)把各地各部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹五大發(fā)展理念、決勝全面小康的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
1、以集中換屆為契機(jī),選好干部配強(qiáng)班子。這是今年黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲,也是對(duì)全市組織系統(tǒng)工作水平的一次重要檢驗(yàn)。一是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,把政治?biāo)準(zhǔn)放在首位,大力選拔信念堅(jiān)定、政治清醒、忠誠(chéng)可靠的干部,樹(shù)立埋頭干事、勇于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)、重視基層的導(dǎo)向。二是組織領(lǐng)導(dǎo)上要堅(jiān)持四個(gè)嚴(yán)格。堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格操作、嚴(yán)肅紀(jì)律,提前謀劃,認(rèn)真組織,加強(qiáng)指導(dǎo),強(qiáng)化全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。三是做好代表委員提名考察。要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,對(duì)代表委員人選進(jìn)行嚴(yán)格組織考察,重點(diǎn)考察政治立場(chǎng)、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)等情況,注重社會(huì)形象,把好政治關(guān)。凡存在政治品質(zhì)和道德品行差、涉嫌違紀(jì)違法、身份上弄虛作假等情形,不得推薦提名為代表委員人選。四是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子選配結(jié)構(gòu)。要突出事業(yè)發(fā)展、單位職能、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)干部。
崗位職責(zé)。
建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型和領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)模型制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整配備的基本參照系實(shí)現(xiàn)干部資源與職位資源合理配置。堅(jiān)持結(jié)構(gòu)服從功能實(shí)行老中青相結(jié)合的梯次配備優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)著力增強(qiáng)整體功能。
2、以開(kāi)展履職盡責(zé)考核為基礎(chǔ),管好班子用好干部??紝?shí)班子、識(shí)準(zhǔn)干部是換屆工作的基礎(chǔ)性工作,要不斷深化日常考核,繼續(xù)實(shí)施干部“畫(huà)像”工程,對(duì)干部的基本情況、性格特征、能力特長(zhǎng)、主要優(yōu)缺點(diǎn)等,逐一進(jìn)行分析研判,為干部選拔任用提供科學(xué)準(zhǔn)確依據(jù)。在鞏固和充分運(yùn)用日??己顺晒A(chǔ)上,大力開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)考核,推進(jìn)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的了解和掌握,為選好干部配強(qiáng)班子提供“活情況”。要堅(jiān)持把日??己撕吐穆毐M責(zé)考核成效作為干部能上能下的重要依據(jù),真正推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。
3、以民主集中制為核心,健全機(jī)制優(yōu)化運(yùn)行。近日,就學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會(huì)的工作方法》作出重要批示,對(duì)各級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志重溫這篇著作提出明確要求。各地各單位黨委(黨組)要充分認(rèn)識(shí)重要批示的深刻意義,深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì),強(qiáng)化實(shí)踐運(yùn)用,切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平,提升領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行質(zhì)量和水平,充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。自覺(jué)貫徹落實(shí)《地方黨委工作條例》《黨組工作條例》,進(jìn)一步加強(qiáng)以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè),完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,提高民主決策、依法決策、科學(xué)決策水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的意見(jiàn),嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
4、以紀(jì)律教育為重點(diǎn),確保換屆風(fēng)清氣正。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先,切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育,嚴(yán)明“九個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律要求,組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽(yáng)案、四川南充案通報(bào)精神,把換屆紀(jì)律作為“高壓線”,警示干部遵規(guī)守紀(jì)。突出換屆風(fēng)氣監(jiān)督,全面開(kāi)展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育、談心談話、公開(kāi)承諾、提醒告誡“四個(gè)全覆蓋”。成立換屆風(fēng)氣巡回督查組,對(duì)各地各單位換屆風(fēng)氣進(jìn)行巡回督查,對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的舉報(bào)進(jìn)行立項(xiàng)專辦,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
(三)著力加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)干部“清廉為官、事業(yè)有為”。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。必須堅(jiān)持系統(tǒng)思維、全局觀念,全面加強(qiáng)執(zhí)政骨干隊(duì)伍建設(shè),著力打造高素質(zhì)的“兩為”干部隊(duì)伍。
1、深入實(shí)施“年輕干部成長(zhǎng)工程”。培養(yǎng)選拔年輕干部,事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《深化“年輕干部成長(zhǎng)工程”的實(shí)施意見(jiàn)》,完善后備干部信息庫(kù),加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)和使用,舉辦強(qiáng)化訓(xùn)練班,突出黨性教育和能力訓(xùn)練,將教育培訓(xùn)、遴選考察有機(jī)結(jié)合,發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部。繼續(xù)辦好“青年干部知行學(xué)院”,做好選調(diào)生、公務(wù)員考錄工作,進(jìn)一步充實(shí)基層工作力量,加強(qiáng)年輕干部源頭儲(chǔ)備和系統(tǒng)培養(yǎng),形成培養(yǎng)使用常態(tài)化機(jī)制。
2、大力實(shí)施干部“能力素質(zhì)提升工程”。一是加大干部教育培訓(xùn)力度。強(qiáng)化干部理想信念和黨性教育,開(kāi)展黨的xx屆五中全會(huì)精神和系列講話精神教育培訓(xùn),以戰(zhàn)線為單位,以短訓(xùn)班、研討班為主要方式,分層分類舉辦培訓(xùn),推進(jìn)干部集中理論教育培訓(xùn)全覆蓋。完善干部理論考學(xué)制度,突出以考促學(xué)、以學(xué)促用。圍繞貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念,及時(shí)加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)域政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提高干部適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的能力。二是加大干部培養(yǎng)鍛煉和任職交流力度。加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉,從市直部門選派一批比較優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ耐镜洁l(xiāng)鎮(zhèn)基層,通過(guò)參與精準(zhǔn)扶貧、重大項(xiàng)目、急難險(xiǎn)重工作,接地氣、長(zhǎng)才干,加快成長(zhǎng)成熟。推進(jìn)干部有序交流,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、市直部門之間的“橫向”交流,推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市直部門之間的“上下”交流,對(duì)在同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)、工作經(jīng)歷相對(duì)單一的領(lǐng)導(dǎo)干部有計(jì)劃、分步驟進(jìn)行交流,豐富工作經(jīng)歷,增強(qiáng)隊(duì)伍活力。三是鼓勵(lì)創(chuàng)新“自選動(dòng)作”。干部能力提升和教育管理,各地各單位都有責(zé)任。在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí),希望各地各單位結(jié)合各自干部隊(duì)伍實(shí)際,制定年度加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的具體方案,年初以項(xiàng)目化形式上報(bào),年底納入組織工作目標(biāo)考核結(jié)賬。
3、不斷完善干部選拔任用規(guī)程。抓好《干部任用條例》配套制度的修改完善與全面落實(shí),按照新形勢(shì),對(duì)照新要求,結(jié)合省委組織部印發(fā)的8項(xiàng)配套制度,進(jìn)一步優(yōu)化干部任用規(guī)程,對(duì)《條例》規(guī)定的程序進(jìn)一步細(xì)化,明確每個(gè)關(guān)口、每道程序的具體操作辦法、責(zé)任人和具體流程,形成更加簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用的選人用人制度體系和工作方法。做好“四步”分析,規(guī)范動(dòng)議辦法;堅(jiān)持“三先三后”,改進(jìn)民主推薦辦法;堅(jiān)持考人與考事相結(jié)合,完善考察辦法;落實(shí)干部醞釀和任前監(jiān)督辦法;堅(jiān)持干部選拔任用全程記實(shí),做到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟都有文字記載,有據(jù)可查。
4、全面加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。把干部監(jiān)督管理挺在紀(jì)律前面,堅(jiān)持抓早抓小抓苗頭,從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。一是全面開(kāi)展提醒、函詢和誡勉。對(duì)干部日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行提醒談話,對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)和信訪舉報(bào)中反映的問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行書(shū)面函詢,對(duì)雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響,或者雖構(gòu)成違紀(jì)但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的,及時(shí)進(jìn)行誡勉。防止小毛病變成大問(wèn)題,保護(hù)挽救干部。二是繼續(xù)實(shí)施干部召回管理。全面貫徹落實(shí)《仙桃市治“三官”促“兩為”實(shí)施辦法》,對(duì)符合“庸官、混官、懶官”情形的干部繼續(xù)實(shí)行“召回”管理,擬舉辦兩期召回管理培訓(xùn)班。三是深化專項(xiàng)整治工作。全面開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)、多占政策性住房清理排查、違規(guī)因私出國(guó)(境)、干部違規(guī)兼職及配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等專項(xiàng)整治,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一律嚴(yán)肅查處。四是加大組織處理力度。對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)干部,加強(qiáng)與紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)溝通,及時(shí)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》,探索建立干部能上能下機(jī)制,對(duì)因身體原因不能正常履職、工作能力弱、實(shí)績(jī)較差、作風(fēng)存在嚴(yán)重問(wèn)題的干部及時(shí)予以組織調(diào)整或組織處理。
(四)著力抓好“五大工程、五項(xiàng)制度”,推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。
1、深入推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)工程”。抓好“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”工程就是抓住黨建工作“牛鼻子”。各級(jí)黨組織要牢固樹(shù)立抓好黨建是最大政績(jī)的理念,以鐵的肩膀擔(dān)負(fù)起管黨治黨的首責(zé)、主責(zé)、全責(zé)和必?fù)?dān)之責(zé)。一是落實(shí)書(shū)記“十問(wèn)”管理。要堅(jiān)持調(diào)研問(wèn)“十問(wèn)”、檢查看“十問(wèn)”、述職述“十問(wèn)”、考核查“十問(wèn)”,督促黨委書(shū)記把黨建“十問(wèn)”要求融入到工作中,貫徹到行動(dòng)上,切實(shí)履行好黨委書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé)。二是落實(shí)清單管理。各地要結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真建立基層黨建重點(diǎn)工作清單、黨(工)委書(shū)記基層黨建。
述職報(bào)告。
承諾清單、省市暗訪發(fā)現(xiàn)突出問(wèn)題整改清單,實(shí)行問(wèn)題清單整改銷號(hào)制,確保工作落地生根。三是落實(shí)臺(tái)賬管理。市、鎮(zhèn)、村三級(jí)要根據(jù)基層黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容、重要工作建立工作臺(tái)賬,實(shí)行掛圖作戰(zhàn),精準(zhǔn)施策。市級(jí)層面要著重對(duì)后進(jìn)村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、陣地不達(dá)標(biāo)村等重點(diǎn)村實(shí)行跟蹤管理,推動(dòng)轉(zhuǎn)化升級(jí)。四是落實(shí)督查管理。要充分發(fā)揮黨建工作督查專班作用,每雙月督查一次,不打招呼、直接到村(社區(qū)、非公)督查,督查結(jié)果作為年度考核重要依據(jù),對(duì)工作完成不到位、效果不好的,嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)。五是落實(shí)述評(píng)管理。堅(jiān)持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”,突出問(wèn)題導(dǎo)向、完善程序環(huán)節(jié)、注重群眾參與、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,把黨建責(zé)任具體化、剛性化,要一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí),層層壓緊、傳導(dǎo)壓力,形成大抓基層的鮮明導(dǎo)向,把黨建工作抓認(rèn)真、抓扎實(shí)、抓深入。
2、強(qiáng)力推進(jìn)“420”便民服務(wù)體系全覆蓋。去年,各地黨(工)委高度重視、加大投入、扎實(shí)推進(jìn),基本完成“年底前完成50%村創(chuàng)建任務(wù)”。今年,要重點(diǎn)圍繞“全覆蓋”要求,全力推進(jìn)“420”便民服務(wù)體系建設(shè),確保7月底前實(shí)現(xiàn)全面覆蓋、全面提升。一是要加快“建”的步伐。按照“三步走”建設(shè)要求,目前全市還有50%村需要建設(shè)“420”便民服務(wù)體系。從平時(shí)掌握情況來(lái)看,這50%村都是難啃的“硬骨頭”,必須采取現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)、臺(tái)賬管理推進(jìn)、雙月督導(dǎo)推進(jìn)、檢查考核推進(jìn)等強(qiáng)有力措施,進(jìn)一步排出時(shí)間表、列出任務(wù)書(shū),實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。3月底,全市準(zhǔn)備召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),對(duì)“420”便民服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)行再動(dòng)員再部署;要對(duì)所有村實(shí)行臺(tái)賬管理,達(dá)標(biāo)一個(gè)銷號(hào)一個(gè);要加強(qiáng)雙月檢查督辦,進(jìn)一步傳導(dǎo)責(zé)任和壓力;年底要組織專項(xiàng)考核,考核結(jié)果直接納入基層黨建年度考核內(nèi)容嚴(yán)格結(jié)賬。二是要堅(jiān)持“高”的標(biāo)準(zhǔn)。從春節(jié)前對(duì)各地“420”服務(wù)體系建設(shè)督導(dǎo)情況來(lái)看,少數(shù)地方存在降低建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的情況。有的村只注重便民服務(wù)大廳建設(shè),在功能室建設(shè)上簡(jiǎn)單滿足于“有”,投入不夠,標(biāo)準(zhǔn)不高,作用發(fā)揮不明顯;有的村簡(jiǎn)單將會(huì)議室改成便民服務(wù)大廳,擠占會(huì)議室面積,導(dǎo)致部分功能缺失;有的村建設(shè)便民服務(wù)大廳只是將幾個(gè)會(huì)議桌簡(jiǎn)單拼在一起,基本不能滿足服務(wù)群眾的功能需要。各地要舍得投入,嚴(yán)格按照“1234”的基本配置要求(建好1個(gè)黨員群眾服務(wù)中心,健全廣場(chǎng)和衛(wèi)生室2大配套設(shè)施,建設(shè)政務(wù)服務(wù)、文體服務(wù)、關(guān)愛(ài)服務(wù)3個(gè)功能區(qū)域,建立村干部坐班值班、全程代辦、上門走訪、督導(dǎo)考核4項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制),切實(shí)把每個(gè)村的“420”便民服務(wù)體系都高標(biāo)準(zhǔn)建起來(lái)。三是要形成“用”的常態(tài)。推進(jìn)“420”便民服務(wù)體系,既要抓好“建”的工作,更要形成“用”的常態(tài),把功能發(fā)揮出來(lái),把服務(wù)做實(shí)落地。各地要圍繞“420”便民服務(wù)項(xiàng)目,有針對(duì)性組織村干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),改變只有“少數(shù)干部能服務(wù)”現(xiàn)狀,確?!按甯刹咳巳四芊?wù)”。已建成“420”便民服務(wù)體系的村,要結(jié)合黨員固定活動(dòng)日,組織黨員群眾現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)“420”便民服務(wù)項(xiàng)目,既幫助村干部進(jìn)一步熟練掌握“420”便民服務(wù),又讓群眾知道自己可以享受哪些便民服務(wù)。要認(rèn)真落實(shí)村干部坐班值班、服務(wù)登記、考核考評(píng)等制度,讓制度進(jìn)一步嚴(yán)起來(lái)、硬起來(lái),切實(shí)做到用制度傳遞壓力,用壓力推動(dòng)工作,真正打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
3、切實(shí)加強(qiáng)村主職干部專職化管理。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展和基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入推進(jìn),對(duì)村主職干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高要求。省委專門下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村主職干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》,明確要求實(shí)行村主職干部專職化管理。去年,市財(cái)政新增投入20xx萬(wàn)元,將村主職干部年均報(bào)酬待遇提高到4萬(wàn)元以上,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職工資水平看齊,為實(shí)行村主職干部專職化管理打好基礎(chǔ)。實(shí)行村主職干部專職化管理,重點(diǎn)在“專”,就是要專心專注,把主要精力放在村里各項(xiàng)工作上來(lái),不能像以前那樣“半工半農(nóng)”,甚至只種自家的田,不管集體的地;關(guān)鍵在“職”,就是要有職業(yè)能力,掌握好村干部這個(gè)職業(yè)的基本知識(shí)、基本職責(zé)、基本方法、基本規(guī)矩、基本能力;落腳在“管”,就是要通過(guò)嚴(yán)格管理,促進(jìn)村主職干部履職盡責(zé),當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”。具體來(lái)講,就是要做到“四個(gè)加強(qiáng)”。一是加強(qiáng)培訓(xùn)提能力。去年,我們把村主職干部全部納入黨校主體班輪訓(xùn)一遍,反響較大、效果很好。今年,要結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育,加大村主職干部培訓(xùn)力度,重點(diǎn)是加強(qiáng)能力素質(zhì)培訓(xùn),幫助村主職干部更好地理清方向,增強(qiáng)履職能力。二是加強(qiáng)管理立規(guī)矩。堅(jiān)持用制度管人管錢。要大力推行村干部日值班、周碰頭、月例會(huì)制度,確保每天有人值班、每周有干部碰頭、每月有工作例會(huì)。要全面實(shí)行“雙代管零招待”制度,加快制定“雙代管零招待”具體實(shí)施辦法,加強(qiáng)檢查督辦落實(shí),嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。三是加強(qiáng)監(jiān)督講民主。要落實(shí)村務(wù)監(jiān)督制度,執(zhí)行“四議一審兩公開(kāi)”制度,凡是涉及村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共建設(shè)項(xiàng)目、集體資產(chǎn)處置等重大事項(xiàng)和優(yōu)撫救濟(jì)、低保醫(yī)保等涉及群眾切身利益的重大問(wèn)題,都要主動(dòng)接受黨員群眾監(jiān)督。四是加強(qiáng)考核嚴(yán)獎(jiǎng)懲。要建立村主職干部崗位目標(biāo)責(zé)任制,明確任期目標(biāo)和年度目標(biāo),完善實(shí)績(jī)考核辦法,準(zhǔn)確評(píng)價(jià)履職情況,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
4、全力推進(jìn)每月“黨員固定活動(dòng)日”制度。開(kāi)展每月“黨員固定活動(dòng)日”活動(dòng),是我們把全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要措施。2月28日,全市首次集中開(kāi)展每月“黨員固定活動(dòng)日”活動(dòng),市鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)一推進(jìn),全市617個(gè)村支部的19626名農(nóng)村黨員,22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的918名機(jī)關(guān)干部、1212名群眾代表和入黨積極分子共同參加活動(dòng)。整體活動(dòng)氛圍濃、效果好,既在全市引起強(qiáng)烈反響、取得明顯成效,又為后面的固定活動(dòng)日提供范本、樹(shù)立標(biāo)桿、打牢基礎(chǔ)。要繼續(xù)保持這種良好態(tài)勢(shì),堅(jiān)持“六統(tǒng)一”要求,確保固定活動(dòng)日取得更好實(shí)效。一是堅(jiān)持全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。各地要嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈農(nóng)村黨員固定活動(dòng)日實(shí)施辦法〉的通知》要求組織活動(dòng),制定好全年黨員固定活動(dòng)日活動(dòng)計(jì)劃,每次活動(dòng)都要有布置、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有總結(jié),確保每次活動(dòng)都能取得實(shí)效。二是堅(jiān)持全市統(tǒng)一時(shí)間。確定每月28日為固定活動(dòng)日是剛性要求,各地不得自行更改、隨意調(diào)整活動(dòng)時(shí)間。三是堅(jiān)持全市統(tǒng)一督查。2月28日,市委組織部由各位部長(zhǎng)帶隊(duì),全體部機(jī)關(guān)干部參加,組成15個(gè)督查組,對(duì)全市22個(gè)鎮(zhèn)(街道)66個(gè)村固定活動(dòng)日情況進(jìn)行督查,效果很好。組織部門要堅(jiān)持這種做法,每月28日都要下去督查,做到鎮(zhèn)黨委書(shū)記包點(diǎn)村必查、班子成員包點(diǎn)村抽查、其它村隨機(jī)查。四是堅(jiān)持黨委(黨組)統(tǒng)一主題。各地要按照“一月一主題”要求,結(jié)合本地實(shí)際,精心設(shè)計(jì)和策劃活動(dòng)主題,既可以是黨員學(xué)習(xí)日、民主議事日,也可以是志愿服務(wù)日、義務(wù)勞動(dòng)日。在此基礎(chǔ)上,要積極探索簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用、黨員群眾更加喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)模式。五是堅(jiān)持黨委(黨組)統(tǒng)一指導(dǎo)。黨委書(shū)記要帶頭參加包點(diǎn)村固定活動(dòng)日活動(dòng),班子成員和機(jī)關(guān)干部要全部下到包點(diǎn)村對(duì)口指導(dǎo),會(huì)前幫助村里制定。
活動(dòng)方案。
確定活動(dòng)內(nèi)容,活動(dòng)日當(dāng)天到村幫助組織會(huì)議,全程指導(dǎo)參與活動(dòng)。六是堅(jiān)持支部統(tǒng)一組織。村黨組織是黨員固定活動(dòng)日責(zé)任主體,要認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,特別是要提前向黨員下發(fā)通知,確定參加活動(dòng)人數(shù),確保市內(nèi)黨員都能參加活動(dòng)。對(duì)不能參加活動(dòng)的黨員,要在活動(dòng)日前1天將缺席名單報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。要嚴(yán)格執(zhí)黨員簽到制度,并作為民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)?;顒?dòng)結(jié)束后,要及時(shí)整理活動(dòng)資料,將活動(dòng)開(kāi)展情況在黨務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)。
同時(shí),要統(tǒng)籌抓好后進(jìn)整頓工程、集體增收工程、社區(qū)大黨委建設(shè)、非公黨建“兩創(chuàng)一促”活動(dòng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建等工作。
(五)著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,提升人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平。人才聚則事業(yè)興,要充分發(fā)揮人才“第一資源”作用,聚力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅(qū)動(dòng),提高人才工作水平,不斷增強(qiáng)人才在仙桃轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中的引領(lǐng)力和支撐力。
1、健全完善人才工作體制機(jī)制。去年,通過(guò)實(shí)行人才工作項(xiàng)目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理,各地各部門責(zé)任意識(shí)明顯提高,人才工作取得了新進(jìn)展新成績(jī)。今年要進(jìn)一步完善組織部門牽頭抓總的工作機(jī)制,繼續(xù)推行項(xiàng)目化管理和任期目標(biāo)管理,對(duì)系統(tǒng)較大、人員較多的單位,還要增加1項(xiàng)市級(jí)指定的人才項(xiàng)目,實(shí)行“1+1”項(xiàng)目制度,由相關(guān)單位負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。市委人才工作各成員單位要緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署,充分發(fā)揮仙桃的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和人力優(yōu)勢(shì),在抓好抓實(shí)人才工作上多謀思路、多想辦法,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
2、深入實(shí)施重大人才工程。今年,在深入推進(jìn)省級(jí)各類人才工程項(xiàng)目的同時(shí),我們還要持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工程。一是高層次稀缺性人才引進(jìn)工程。強(qiáng)化政策支撐,在引進(jìn)中央“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”、海外高層次人才、博士專家來(lái)仙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上實(shí)現(xiàn)新突破,不斷壯大全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才和高技能人才隊(duì)伍。繼續(xù)開(kāi)展引進(jìn)研究生工作。二是“1251”企業(yè)家精英培育工程。近年來(lái),我們通過(guò)聯(lián)合辦班、開(kāi)展產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)等形式,對(duì)全市企業(yè)家職業(yè)能力素質(zhì)進(jìn)行充電加油,大家認(rèn)可度高,社會(huì)反響好。今年要繼續(xù)辦好華科大emba總裁班、食品醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班、“互聯(lián)網(wǎng)+”電商人才培訓(xùn)班,定期舉辦企業(yè)人才交流研討活動(dòng),鼓勵(lì)企業(yè)家學(xué)習(xí)、吸收、運(yùn)用先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理理念,為全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展再添內(nèi)生動(dòng)力。三是名師名醫(yī)培養(yǎng)工程。去年,我們實(shí)施了文化名家造就工程,評(píng)選了20位文化名家,今年要拓展到名師名醫(yī)等群體,開(kāi)展“十大名師”、“十大名醫(yī)”、“仙桃工匠”評(píng)選表彰活動(dòng),樹(shù)立優(yōu)秀典型,培育本土名家,為仙桃事業(yè)發(fā)展留住人才。
3、進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。要以仙桃國(guó)家高新區(qū)為核心,大力推進(jìn)人才發(fā)展制度、服務(wù)和措施創(chuàng)新,將招才引智和招商引資有機(jī)結(jié)合,分區(qū)域建立人才招引服務(wù)站,制定出臺(tái)推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的人才培養(yǎng)引進(jìn)政策措施,抓好貫徹實(shí)施。要以打造“夢(mèng)想沔街”為重點(diǎn),構(gòu)建一批低成本、便利化、全要素、開(kāi)放式的新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。大力扶持仙桃光谷創(chuàng)業(yè)咖啡、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、電子商務(wù)孵化園、江漢潮創(chuàng)客空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè),推動(dòng)市場(chǎng)主體創(chuàng)辦更多的優(yōu)質(zhì)孵化器,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力。要加強(qiáng)高層次人才協(xié)會(huì)建設(shè),舉辦高層次人才沙龍活動(dòng),充分發(fā)揮協(xié)會(huì)聯(lián)系服務(wù)人才的重要作用。精心組織“人才工作宣傳月”活動(dòng),加大人才政策和人才典型宣傳力度。繼續(xù)做好優(yōu)秀人才健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)、座談走訪、外出考察等經(jīng)常性工作,積極為各類人才營(yíng)造良好的生活和工作環(huán)境。
三、圍繞“五強(qiáng)”建設(shè)要求,全力打造模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍。
打鐵還需自身硬。只有管好自己,才能管好別人;只有自身過(guò)硬,才能工作過(guò)硬。
1、要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。組工干部作為管黨治黨的重要執(zhí)行者,必須要做到知責(zé)思為、知責(zé)思進(jìn)。一是增強(qiáng)政治素質(zhì)。全市組織系統(tǒng)要鞏固擴(kuò)大群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果,帶頭開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),堅(jiān)定正確政治方向,保持對(duì)黨忠誠(chéng),樹(shù)立清風(fēng)正氣。二是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。充分發(fā)揮先鋒模范作用,勇于在大事難事面前擔(dān)當(dāng)責(zé)任,做到不回避、不推諉、不退縮,迎難而上,勇于擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)、擔(dān)責(zé),真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)。三是發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。組工干部要甘為人梯、無(wú)私奉獻(xiàn),這既是我們應(yīng)盡的職責(zé),也是我們光榮的傳統(tǒng)。要開(kāi)展以公道正派為核心的職業(yè)道德教育,發(fā)揚(yáng)組工干部奉獻(xiàn)精神,保持隊(duì)伍的先進(jìn)性。
2、要強(qiáng)化能力建設(shè)。從嚴(yán)治黨的新形勢(shì),對(duì)組織工作的內(nèi)涵、標(biāo)準(zhǔn)提出了更高要求,我們要主動(dòng)適應(yīng)新要求,不斷提升能力。一要提升執(zhí)行政策能力。要熟練掌握、運(yùn)用組織工作政策,對(duì)新政策、新條例,帶著問(wèn)題主動(dòng)思考、認(rèn)真領(lǐng)會(huì),吃透精神。二要提升知人善任的能力。知人善任是組工干部的核心能力,要對(duì)照好干部標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部,深入思考、理性分析、選準(zhǔn)干部,做到人盡其才、才盡其用。三要提升綜合協(xié)調(diào)能力。要做到對(duì)上主動(dòng)溝通,對(duì)下跟進(jìn)溝通,對(duì)內(nèi)經(jīng)常溝通,對(duì)外及時(shí)溝通,正確、高效處理好各方面關(guān)系,形成推動(dòng)工作的合力。四要提升抓落實(shí)能力。要把抓落實(shí)作為一項(xiàng)基本功,克服形式主義,改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng),走出機(jī)關(guān)、深入基層,強(qiáng)化督辦、加強(qiáng)指導(dǎo),以扎實(shí)有效的措施讓組織工作落到實(shí)處。
3、要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才,肩負(fù)著重要的職責(zé)和使命,在工作中要培養(yǎng)四種作風(fēng):一是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。要堅(jiān)持察實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,堅(jiān)決反對(duì)主觀主義和形式主義,做真抓實(shí)干的表率,把作風(fēng)建設(shè)貫穿于抓落實(shí)的方方面面。二是調(diào)查研究的作風(fēng)。“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。組工干部要深化認(rèn)識(shí),樹(shù)立調(diào)研先行的工作理念,做到不調(diào)研不決策、先調(diào)研后決策,讓調(diào)查研究成為開(kāi)展工作的必經(jīng)步驟和自覺(jué)行動(dòng)。三是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。組織工作任務(wù)繁重,領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期望值高。組工干部要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),思維要嚴(yán)謹(jǐn),工作要細(xì)致,工作中要零失誤、零差錯(cuò),認(rèn)認(rèn)真真、精益求精做好每一項(xiàng)工作。四是雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。組織工作經(jīng)常要求比較急,大家一定要強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和時(shí)間觀念,見(jiàn)事快動(dòng)手早,說(shuō)干就干,工作一旦部署,就要迅速作出反應(yīng),制定實(shí)施方案,提出應(yīng)對(duì)措施,而不是慢吞吞、慢三拍。對(duì)承擔(dān)的工作和接受的任務(wù),要做到件件有回音、事事有著落。
4、要強(qiáng)化工作質(zhì)效。組織工作政策性、程序性、時(shí)效性強(qiáng),既等不得,也拖不得,更慢不得,必須講究高質(zhì)高效,重結(jié)果更重效果,重效率更重效益。一要聚焦主業(yè)抓質(zhì)效。要聚精會(huì)神抓好組織工作主責(zé)主職,種好責(zé)任田,堅(jiān)持職能職責(zé)導(dǎo)向,瞄準(zhǔn)具體事、具體人、具體問(wèn)題,把職責(zé)范圍內(nèi)的工作一項(xiàng)一項(xiàng)做實(shí)做好、落地落實(shí)。二要履職盡責(zé)抓質(zhì)效。要帶頭實(shí)施履職盡責(zé)管理,制定履職盡責(zé)管理工作規(guī)范,重規(guī)范和效益,建立環(huán)環(huán)相扣的工作鏈條,要有部署、有督辦、有落實(shí),形成閉環(huán)效應(yīng)。三要勇于創(chuàng)新抓質(zhì)效。突破工作重點(diǎn)難點(diǎn)是創(chuàng)新,把常規(guī)工作做成精品是創(chuàng)新,完成好先行先試工作是創(chuàng)新,創(chuàng)新就是實(shí)效,我們必須把組織工作的發(fā)展重點(diǎn)放到創(chuàng)新上,集思廣益、超前思考,力求人無(wú)我有、人有我強(qiáng)、人強(qiáng)我優(yōu)。
5、要強(qiáng)化隊(duì)伍活力。繼續(xù)貫徹“三個(gè)留人”,激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。工作上,要嚴(yán)格要求,評(píng)選履職盡責(zé)先進(jìn)典型,引導(dǎo)組工干部立志、立標(biāo)、立行、立規(guī),爭(zhēng)當(dāng)表率和模范。生活上,要關(guān)心關(guān)愛(ài),認(rèn)真落實(shí)談心談話、年休假等制度,及時(shí)了解干部的思想狀況和生活狀況,豐富日常文體活動(dòng),培養(yǎng)健康興趣愛(ài)好。
同志們,做好今年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。我們要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞中心、服務(wù)大局,開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作,為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
謝謝大家!
共
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全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇六
今年的工作任務(wù),年初印發(fā)了工作要點(diǎn),在全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上,又以“六個(gè)強(qiáng)化”進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)部署。請(qǐng)各縣市區(qū)委組織部、各科室(中心)對(duì)照要求,抓緊落實(shí),確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。下面,根據(jù)全省組織工作推進(jìn)會(huì)精神和大家提出的問(wèn)題,我談?wù)勔韵聨醉?xiàng)重點(diǎn)工作:
一、力求實(shí)效,不斷深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。
當(dāng)前,我市專題教育發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。下一步,要針對(duì)存在的不足,認(rèn)真落實(shí)中央、省委和市委的要求,著重抓好3個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作,確保專題教育取得實(shí)效。一是深化專題學(xué)習(xí)研討?!叭龂?yán)三實(shí)”專題教育是以自我為主的教育,效果取決于各位參與者是否把它作為自覺(jué)行動(dòng),關(guān)鍵是不是把自己擺進(jìn)去了。檢驗(yàn)是不是把自己擺進(jìn)去了,關(guān)鍵是看在學(xué)習(xí)過(guò)程中自覺(jué)性和主動(dòng)性怎么樣,是否聯(lián)系了自身的思想和工作實(shí)際,是否聯(lián)系了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷,是否對(duì)照黨章黨紀(jì)、國(guó)家法律法規(guī)和正反兩方面典型進(jìn)行檢查,入心入腦,這就是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)研討效果的標(biāo)準(zhǔn)。在抓“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討中,要繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹重要指示精神作為重要內(nèi)容。尤其要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)在浙江和貴州考察、會(huì)見(jiàn)全國(guó)優(yōu)秀縣委書(shū)記,主持召開(kāi)中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十四次會(huì)議時(shí),對(duì)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育作出的重要指示精神,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)開(kāi)展專題教育的重大意義、主要方法和最終目的,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的本質(zhì)要求和重要任務(wù),提高接受教育的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要繼續(xù)抓好正反兩面典型教育,尤其要做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想,保證專題研討取得應(yīng)有效果。二是抓好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。在今年年底,按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的總體安排,各地各單位都要召開(kāi)專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì),要認(rèn)真對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,以去年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)開(kāi)。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,尤其是“四大家”主要領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)班子成員,嚴(yán)格審查把關(guān)對(duì)照檢查材料。三是進(jìn)一步抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)?!叭龂?yán)三實(shí)”專題教育是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸和拓展。如何抓好整改落實(shí),第一,對(duì)在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中發(fā)現(xiàn)的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題,要立行立改。第二,對(duì)去年教育實(shí)踐活動(dòng)中,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查擺出來(lái)的問(wèn)題,沒(méi)有改到位的要抓緊改到位,有些問(wèn)題是需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的,就必須長(zhǎng)期堅(jiān)持。第三,繼續(xù)深入開(kāi)展“53項(xiàng)專項(xiàng)整治”,前段時(shí)間,省里專門召開(kāi)了督辦會(huì),省里近期將會(huì)組織檢查,請(qǐng)各縣市區(qū)認(rèn)真抓緊整改。第四,持續(xù)開(kāi)展“五個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”,這是去年我市開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的“自選動(dòng)作”。在此特別強(qiáng)調(diào)一下正風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng),馬上就要到“中秋節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”等重要節(jié)假日了,要聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門,開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)檢查,重點(diǎn)對(duì)公款送禮、公款吃喝、收受紅包禮金等“節(jié)日病”進(jìn)行明察暗訪,嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)的典型案件。
抓好上述3個(gè)“關(guān)鍵動(dòng)作”,確保工作質(zhì)量,必須進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。市委組織部要堅(jiān)持每月一調(diào)度,定期、不定期地開(kāi)展專項(xiàng)督查和全面督查,堅(jiān)決防偏防空防虛。各縣市區(qū)委會(huì)要把專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要方面,納入黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容,切實(shí)履行主體責(zé)任,對(duì)“關(guān)鍵動(dòng)作”要一個(gè)一個(gè)專題研究??h市區(qū)委書(shū)記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任,強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān)??h市區(qū)委組織部長(zhǎng)要當(dāng)好縣市區(qū)委的參謀,切實(shí)履行牽頭責(zé)任,精心組織、主動(dòng)協(xié)調(diào),加強(qiáng)對(duì)專題學(xué)習(xí)研討、“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題清單、邊學(xué)邊查邊改等情況的督促,防止跑題走偏,推動(dòng)中央、省委和市委部署不折不扣落實(shí)到位。
二、有序推進(jìn),穩(wěn)妥做好機(jī)構(gòu)改革干部人事工作。
剛才尚文同志已經(jīng)就此項(xiàng)工作作了具體的安排。這里,我強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)。一要依法依規(guī)制定政策。近期,市里將會(huì)下發(fā)關(guān)于做好縣市區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革干部人事工作方面的通知。各縣市區(qū)在制定具體政策時(shí),最核心的問(wèn)題,就是必須要在法律法規(guī)允許范圍之內(nèi)考慮問(wèn)題。如果超出這個(gè)范圍,就要從嚴(yán)問(wèn)責(zé)、從重處理。我們出臺(tái)的各項(xiàng)政策只有符合法律法規(guī)、符合上級(jí)政策,才能站得住腳、執(zhí)行得下去、經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。各縣市區(qū)就政府機(jī)構(gòu)改革出臺(tái)的干部人事政策,在充分考慮本地干部隊(duì)伍實(shí)際情況的同時(shí),必須強(qiáng)化法治精神、紀(jì)律意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》《干部任用條例》《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)。這四個(gè)政策法規(guī)就是我們制定機(jī)構(gòu)改革政策的主要依據(jù)。二要充分調(diào)動(dòng)參與改革的積極性。改革是無(wú)情的,但無(wú)情的改革要有情操作。對(duì)這次政府機(jī)構(gòu)改革涉及的干部,要關(guān)心愛(ài)護(hù),做好思想動(dòng)員,加強(qiáng)政策引導(dǎo),調(diào)動(dòng)干部參與、支持改革的主動(dòng)性和積極性。要細(xì)致做好干部的政治思想工作,及時(shí)化解消極思想和不良情緒,提振干部的精氣神,確保人心不散、隊(duì)伍不亂、工作不斷。要按照市里的指導(dǎo)意見(jiàn),制定好具體政策,鼓勵(lì)干部提前退休、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),讓支持改革的人不吃虧,各得其所。三要堅(jiān)持規(guī)范操作。政府機(jī)構(gòu)改革中的干部人事工作時(shí)間緊、任務(wù)重,但各項(xiàng)工作必須嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,不能忙中出錯(cuò)。各縣市區(qū)的有關(guān)干部人事工作政策和人事安排方案,要按要求及時(shí)報(bào)市委組織部預(yù)審把關(guān),并報(bào)省委組織部備案。干部選拔任用工作要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》等法律法規(guī),做到標(biāo)準(zhǔn)不降、環(huán)節(jié)不省、程序不亂。對(duì)其中屬于提拔重用的,必須進(jìn)行嚴(yán)格考察。四要統(tǒng)籌加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。把做好政府機(jī)構(gòu)改革干部人事安排,與“三超兩亂”治理、消化超配職數(shù)、培養(yǎng)選拔年輕干部和做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等四項(xiàng)工作統(tǒng)籌起來(lái),整體考慮,精心謀劃,充分用好改革“紅利”。
三、持續(xù)用勁,扎實(shí)開(kāi)展“三超兩亂”整治。
目前,全市違規(guī)黨政分設(shè)、提前“退線改非”問(wèn)題已經(jīng)基本整改到位,“吃空餉”、超編制限額進(jìn)人、違反規(guī)定程序亂進(jìn)人問(wèn)題治理成效較好。超職數(shù)配備干部問(wèn)題正抓緊整改,但從進(jìn)度來(lái)看,任務(wù)還很艱巨。我們一定要正視差距,強(qiáng)化責(zé)任,做到思想不松、力度不減、目標(biāo)不變,以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁克服種種困難和壓力,按照省委、市委的統(tǒng)一部署,以消化超職數(shù)配備干部為重點(diǎn),扎實(shí)開(kāi)展整治工作。一要嚴(yán)格時(shí)限抓消超。按照中組部要求,超配的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在9月底前、副處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在9月底前完成消化任務(wù)。這一時(shí)間要求沒(méi)有任何條件可講,沒(méi)有任何理由可推。我們一定要緊扣這一目標(biāo),下狠功夫、出硬舉措,嚴(yán)格落實(shí)消超計(jì)劃,堅(jiān)決按時(shí)啃下這塊“硬骨頭”。二要嚴(yán)格把關(guān)抓消超。認(rèn)真落實(shí)干部選任工作預(yù)審制度,堅(jiān)持事前預(yù)審、事后備案的“雙控”辦法,做到從嚴(yán)審核、層層把關(guān)。對(duì)存在超配干部問(wèn)題的地方和單位,消超任務(wù)未完成前原則上不新提拔干部。確因工作需要提拔干部的,按照“退三進(jìn)一”或“退多進(jìn)一”的原則,嚴(yán)格把關(guān)并報(bào)上級(jí)組織部門審批。三要拓寬渠道抓消超。省里將原分配到各單位的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)集中起來(lái)統(tǒng)一管理,這一做法我們也可以借鑒。政府機(jī)構(gòu)改革中,享受一次性激勵(lì)政策騰出的職數(shù),原則上要用于消超。省委組織部根據(jù)中組部關(guān)于職數(shù)界定若干問(wèn)題的回復(fù)意見(jiàn),即將下發(fā)具體操作細(xì)則,對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)構(gòu)改革、區(qū)劃調(diào)整、軍轉(zhuǎn)安置、援派和扶貧等造成超配干部的,暫時(shí)單列、逐步消化。我們要對(duì)照這些政策口徑,進(jìn)一步摸清核準(zhǔn)底數(shù)。同時(shí),要抓住政府機(jī)構(gòu)改革、縣以下干部職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施的契機(jī),制定出臺(tái)具體辦法,加快整改消超進(jìn)度。四要強(qiáng)化責(zé)任抓消超。消化超配干部工作,各級(jí)黨委(黨組)書(shū)記是第一責(zé)任人,要負(fù)總責(zé)、親自抓;組織部長(zhǎng)是直接責(zé)任人,要重點(diǎn)管、專門抓。同時(shí)也要明確、落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)構(gòu)編制、人社、財(cái)政等部門的責(zé)任,傳導(dǎo)工作壓力,做到各盡其責(zé)、密切配合,形成整改消超合力。在“三超兩亂”整治工作中,要始終嚴(yán)明問(wèn)責(zé)機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,對(duì)思想不重視、工作不力的,加大問(wèn)責(zé)力度。特別是對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、弄虛作假的,要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,始終保持高壓態(tài)勢(shì)。
這里,我還要強(qiáng)調(diào)一下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的問(wèn)題,剛才雪輝副部長(zhǎng)已經(jīng)講了,請(qǐng)大家務(wù)必引起高度重視。各縣市區(qū)委組織部長(zhǎng)回去后,必須將這項(xiàng)工作的重要性和嚴(yán)肅性跟需要填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表的領(lǐng)導(dǎo)干部講到位,這是動(dòng)真格的,不僅是講講而已。
四、精心謀劃,認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆前期工作。
為實(shí)現(xiàn)我省市縣四大家領(lǐng)導(dǎo)班子同步換屆、分步調(diào)整的總體考慮,省委會(huì)已經(jīng)研究同意將換屆沒(méi)有同步的12個(gè)市州和122個(gè)縣市區(qū)的人大、政府、政協(xié)換屆時(shí)間,從20底(初)提前到20底(年初)。這樣,明年的換屆工作面臨著統(tǒng)籌任務(wù)重、班子建設(shè)要求高、消化超配干部壓力大的新情況。對(duì)此,我們必須提前謀劃,提前著手,做好摸底調(diào)查、思想引導(dǎo)和工作預(yù)研,爭(zhēng)取主動(dòng)。
五、精準(zhǔn)發(fā)力,努力推動(dòng)農(nóng)村基層黨建全面進(jìn)步。
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇七
黨的十九屆六中全會(huì)決議首次提出“兩個(gè)確立”,這反映了全黨全軍全國(guó)各族人民共同心愿,下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的市委書(shū)記在2022年全市組織工作會(huì)議上的發(fā)言稿,希望大家喜歡。
同志們:
今天,我們召開(kāi)2022年全市組織工作會(huì)議,主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神,深入踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作,推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。剛才,x同志通報(bào)了2021年全市組織工作情況,下面,我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、提高政治站位,切實(shí)把握目標(biāo)任務(wù)。
組織工作沒(méi)有淡季,一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的,就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線,以貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神和省、市黨代會(huì)精神為重點(diǎn),以充分激發(fā)新一屆各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精氣神為關(guān)鍵,為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢(shì),我認(rèn)為需要重點(diǎn)把握以下三個(gè)方面。
一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開(kāi)之年,這是黨和國(guó)家政治生活中的一件大事,全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線,拿出一批出彩出新的工作業(yè)績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開(kāi)之年,策劃系列活動(dòng),組織開(kāi)展“獻(xiàn)禮二十大”活動(dòng),開(kāi)展系列學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),全市組織部門要緊跟市委的步伐,充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì),做到早謀劃、早部署、早行動(dòng),策劃實(shí)施一批富有特色、富有成效的項(xiàng)目,為迎接黨的二十大召開(kāi)營(yíng)造濃厚氛圍。
二要全面聚焦省市黨代會(huì)精神。今年是貫徹省、市黨代會(huì)的開(kāi)局之年,省、市黨代會(huì)明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)踐路徑,特別是對(duì)弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署,貫徹好、落實(shí)好省市黨代會(huì)精神,是今年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神出臺(tái)了一系列措施政策,近期,我們也要圍繞市黨代會(huì)提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求,制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會(huì)的部署要求統(tǒng)籌起來(lái),按照“任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化”的要求,逐項(xiàng)逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍(lán)圖”變成我們的“施工圖”。
三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。目前,市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)換屆都已完成,今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年,但如何做好“后半篇”文章,讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為,是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越,實(shí)現(xiàn)“十四五”開(kāi)好局、起好步,關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,要保持只爭(zhēng)朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁,苦干實(shí)干、勇毅前行、接續(xù)奮斗,奮力譜寫好新篇章。
二、聚焦主責(zé)主業(yè),切實(shí)把握工作重點(diǎn)。
基于以上三個(gè)方面工作的考慮,建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了,大家要牢固樹(shù)立“抓效率、抓落實(shí)、抓增效”的理念,切實(shí)以“今天再晚也是早,明天再早也是晚的勁頭”,一體推動(dòng)謀劃、部署、落實(shí)。
作為組織部門,要把黨的政治建設(shè)擺在首位,緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來(lái)謀劃、推進(jìn)組織工作,既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度,更要謀劃務(wù)實(shí)管用的舉措,要圍繞省、市黨代會(huì)部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮,深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃,建好黨性教育基地等任務(wù),謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作,結(jié)合實(shí)際深入思考怎么開(kāi)展更有特色、更有成效,使“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
二要始終堅(jiān)持人民至上,強(qiáng)化組織體系建設(shè)。黨的十九屆六中全會(huì)決議總結(jié)的十條歷史經(jīng)驗(yàn)中,第二條是“堅(jiān)持人民至上”,強(qiáng)調(diào)必須永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉關(guān)系。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說(shuō)“民之所憂,我必念之;民之所盼,我必行之”,聽(tīng)了令人非常感動(dòng)。省黨代會(huì)報(bào)告提出圍繞凝聚民心、贏得民心,緊扣增強(qiáng)政治功能和組織力,進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作,推動(dòng)形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系,還提出要大力實(shí)施黨建民心工程。市黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào),必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命,要深化拓展“近鄰黨建”,充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢(shì),解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事,把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。
比如,發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作,要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書(shū)記作用,要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起,真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事解難題必須抓出特色、抓出經(jīng)驗(yàn)、抓出成效來(lái);比如,探索深化拓展“近鄰黨建”工作,就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關(guān)重要,如何探索實(shí)施“智慧黨建”“數(shù)字黨建”,用現(xiàn)代化的信息技術(shù)代替“人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式,提高工作效率,我們要再加大力度;再比如,推動(dòng)兩新組織黨建提檔升級(jí),如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實(shí),引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作,要探索以黨組織為紐帶,幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時(shí),我們要實(shí)施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動(dòng)計(jì)劃,把各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好,真正形成嚴(yán)密的組織體系。
三要始終激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。黨的十九屆六中全會(huì)決議指出,黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國(guó)共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗,必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì),要培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)時(shí)代重任的接班人;要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào),要突出實(shí)干導(dǎo)向,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,要讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái),理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會(huì)報(bào)告提出,要培育更多忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍,要選“千里馬”、選“實(shí)干家”,讓會(huì)打仗的有平臺(tái)、干實(shí)事的得實(shí)惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前,我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn),站在新的起點(diǎn)上,對(duì)廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求,對(duì)我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。
我們的黨員干部要樹(shù)立“本領(lǐng)恐慌意識(shí)”,要時(shí)刻懷有“缺什么、補(bǔ)什么,干什么、學(xué)什么”的意識(shí),要著力提升干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅(jiān)突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們?cè)谥\劃推動(dòng)工作時(shí),既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法,又要適應(yīng)新變化新任務(wù),拿出新思路新舉措,堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干,從用人導(dǎo)向、激勵(lì)機(jī)制等方面著手,激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動(dòng)力,大力選配具有專業(yè)化能力的干部,督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識(shí)短板和能力弱項(xiàng),更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法,對(duì)我們已有的關(guān)心關(guān)愛(ài)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,探索干部工作手段,真正抓到點(diǎn)子上、管到要害處,多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索,更好地激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。
四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話,特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,為我們做好新時(shí)代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會(huì)報(bào)告提出,以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè),加快構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會(huì)報(bào)告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制,支持企業(yè)自主評(píng)價(jià)認(rèn)定人才,引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的第一資源,我們必須把人才隊(duì)伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”,集中力量辦大事,要把主要的精力和經(jīng)費(fèi)用來(lái)抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍建設(shè)。如何吸引人、留住人,尤其是高層次人才,我感到就是更好地集合市縣兩級(jí)、相關(guān)部門和企業(yè)的資源,更好地爭(zhēng)取國(guó)家、省里的政策支持。人才工作千頭萬(wàn)緒,組織部門是牽頭抓總,而不能包打天下,必須發(fā)揮好各成員單位的作用,調(diào)動(dòng)用人主體的積極性,希望大家集思廣益、群策群力,提出好思路、好建議,形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。
三、勇于擔(dān)當(dāng)作為,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。
組織工作是一門科學(xué),專業(yè)性很強(qiáng),要有過(guò)硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神,組織工作主要依靠組工干部來(lái)干,組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)水平的高低。
一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí),持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論,在學(xué)思踐悟中融通致用,在對(duì)標(biāo)對(duì)表中執(zhí)著篤行,更好地以思想提升推動(dòng)事業(yè)進(jìn)步。
二要善于超前謀劃,在思考謀劃推進(jìn)工作時(shí),要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性,善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法,實(shí)現(xiàn)“做沒(méi)做”上升到“好否好”。
三要善于改革創(chuàng)新,干工作要堅(jiān)持改革思維,想方設(shè)法地破解難點(diǎn)、打造亮點(diǎn),在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實(shí)招。
四要善于擔(dān)當(dāng)作為,這一點(diǎn)最為重要,責(zé)任心不強(qiáng),怕苦怕累,不敢擔(dān)當(dāng),甘愿當(dāng)“差不多先生”,那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神,高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項(xiàng)工作,確保取得高質(zhì)量的成果成效。
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:
今天在這里召開(kāi)全區(qū)組織工作會(huì)議。主要目的是,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示精神,深入貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神,貫徹落實(shí)上級(jí)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,研究部署今年黨的建設(shè)和組織工作重點(diǎn)任務(wù),進(jìn)一步踐行新時(shí)代黨的組織路線,努力開(kāi)創(chuàng)我區(qū)黨的建設(shè)和組織工作新局面,為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。下面,我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、切實(shí)提高政治站位,準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的組織路線。
黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),決定黨的建設(shè)方向和效果。黨的十九屆六中全會(huì)指出“必須堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)特別是黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),確保黨始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方?!秉h的十九大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出一系列新理念新戰(zhàn)略,特別是今年在全國(guó)黨的建設(shè)研究會(huì)第七次會(huì)員代表大會(huì)上強(qiáng)調(diào)“深入研究推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程面臨的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題,繼續(xù)為推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量?!睘槲覀冎该髁饲斑M(jìn)方向,提供了根本遵循。全區(qū)各級(jí)黨組織要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,不斷提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量和水平。
著力打造黨建品牌,建立全區(qū)流動(dòng)黨員管理服務(wù)中心。三是在抓黨建促鄉(xiāng)村振興方面,深化“黨建富民強(qiáng)村”、“千名干部幫萬(wàn)戶”工程,下派x名駐村第一書(shū)記,組建x支鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)進(jìn)駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導(dǎo)鄉(xiāng)村振興工作,涌現(xiàn)了x、x、x等黨建促鄉(xiāng)村振興典型。四是在干部隊(duì)伍建設(shè)方面,制定出臺(tái)激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為、關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部、容錯(cuò)糾錯(cuò)等系列政策措施,大力實(shí)施人才計(jì)劃,全面推行一線跟蹤考察干部和蹲點(diǎn)調(diào)研工作機(jī)制,將x個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目和x項(xiàng)重點(diǎn)工作列入跟蹤考察范圍,有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)活力。這些成績(jī)的取得,得益于上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),也凝聚著全區(qū)各級(jí)黨組織、廣大黨員干部的辛勤汗水。在此,我謹(jǐn)代表區(qū)委向全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨務(wù)干部、組工干部表示衷心的感謝!
村級(jí)黨組織建設(shè)乏力,“造血”能力不足,全區(qū)仍有x個(gè)村集體經(jīng)營(yíng)性收入在x元以下,黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的力度仍不夠。同時(shí),一些干部仍存在“小富即安”、“小成即滿”的意識(shí),面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和繁重的發(fā)展任務(wù),一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新常態(tài)不適應(yīng),破解企業(yè)運(yùn)行困難、項(xiàng)目建設(shè)滯后等難題辦法不多,推進(jìn)工作按部就班、不緊不慢,缺乏闖勁、拼勁,等等。對(duì)于這些問(wèn)題不足,我們必須高度重視,認(rèn)真分析研究,采取有效措施,切實(shí)加以解決。
二、切實(shí)聚焦主責(zé)主業(yè),努力開(kāi)創(chuàng)全區(qū)組織工作新局面。
今年是黨的二十大召開(kāi)之年,是全區(qū)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越的關(guān)鍵之年,做好今年的黨建和組織工作,意義重大。全區(qū)各級(jí)黨組織要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,準(zhǔn)確把握新形勢(shì)新要求,努力提高黨的建設(shè)和組織工作水平。
一要聚焦突出政治建設(shè)。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),決定黨的建設(shè)方向和效果。全區(qū)各級(jí)黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》,毫不動(dòng)搖地把黨的政治建設(shè)擺在首位,旗幟鮮明講政治,持續(xù)強(qiáng)化理論武裝,始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一要加強(qiáng)思想政治建設(shè)。要堅(jiān)持把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想擺在突出位置,持續(xù)掀起“大學(xué)習(xí)”熱潮,經(jīng)常性開(kāi)展“政治體檢”,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,推動(dòng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,堅(jiān)決堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二要鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。學(xué)好黨史、用好黨史是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),要把黨史學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常,建立常態(tài)化、長(zhǎng)效化制度機(jī)制,繼續(xù)把黨史總結(jié)、學(xué)習(xí)、教育、宣傳引向深入。三要持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要大力弘揚(yáng)偉大建黨精神,發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和光榮作風(fēng),以“釘釘子”的精神、抓鐵有痕、踏石留印的韌勁,推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落地落實(shí)。要嚴(yán)格落實(shí)黨中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神,深入整治形式主義、官僚主義等作風(fēng)頑疾,堅(jiān)決破除享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng),著力糾“四風(fēng)”,樹(shù)新風(fēng),推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向上向善。
二要聚焦突出政治標(biāo)準(zhǔn)。推動(dòng)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展超越,需要有一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。我們要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),真正把好干部選出來(lái)、用起來(lái)。一要樹(shù)好選人用人方向標(biāo)。要認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》,健全完善選拔任用體系,堅(jiān)持把政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察擺在第一位,堅(jiān)決把政治不合格的擋在門外。要健全完善“年度考核、一線考核、蹲點(diǎn)調(diào)研、專項(xiàng)評(píng)議、績(jī)效考評(píng)”的干部考核體系,精準(zhǔn)考察識(shí)別干部的政治能力、斗爭(zhēng)精神和擔(dān)當(dāng)作為情況,提高選人用人的精準(zhǔn)度。二要強(qiáng)化激勵(lì)約束管好干部。要堅(jiān)持工作實(shí)績(jī)導(dǎo)向,加大干部交流力度,充分運(yùn)用一線考察和蹲點(diǎn)調(diào)研成果,大膽使用那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部,尤其是關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)面前豁得出去、頂?shù)蒙先サ母刹?。要?jiān)持抓常抓長(zhǎng)、抓早抓小,對(duì)干部身上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗,確保干部不出事能干事干好事。要完善容錯(cuò)糾錯(cuò)工作機(jī)制,讓干部放下包袱、心無(wú)旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。要進(jìn)一步健全關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部機(jī)制,落實(shí)好基層減負(fù)、干部福利待遇、關(guān)注干部身心健康等措施,激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為。三要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的部署要求,實(shí)施優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)計(jì)劃,有計(jì)劃將年輕干部安排到基層一線、艱苦地方、吃勁崗位,在重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)中培養(yǎng)鍛煉,提高解決實(shí)際問(wèn)題、處理復(fù)雜矛盾和做好群眾工作的能力。
三要聚焦突出政治功能?;A(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。要從全局和戰(zhàn)略的高度,以提升組織力為重點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村、城市、機(jī)關(guān)等黨建工作,推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。一要抓黨建引領(lǐng)。要認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層黨組織工作條例》,堅(jiān)持把抓黨建促鄉(xiāng)村振興緊密結(jié)合起來(lái),研究制定抓黨建促鄉(xiāng)村振興的措施辦法,增強(qiáng)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的作用。要深入實(shí)施“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程,開(kāi)展好村(社區(qū))主干集中輪訓(xùn)工作,著力提高村干部隊(duì)伍能力和素質(zhì)。要嚴(yán)格落實(shí)《黨支部工作條例》,深入實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)行動(dòng),持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織。二要抓質(zhì)量提升。城市基層黨建要重點(diǎn)以街道社區(qū)黨組織為核心,統(tǒng)籌社區(qū)內(nèi)各種黨建資源,實(shí)現(xiàn)組織共建、資源共享、機(jī)制聯(lián)結(jié)、功能優(yōu)化。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建要繼續(xù)加大和鞏固黨組織的覆蓋率和質(zhì)量,積極培育一批“兩新”組織黨建示范點(diǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建要落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員等制度,著力解決“燈下黑”“兩張皮”等問(wèn)題。三要抓典型塑造。要繼續(xù)做大做強(qiáng)縣級(jí)流動(dòng)黨員管理服務(wù)中心品牌,著力打造城鄉(xiāng)黨建融合共享平臺(tái)。要探索推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“智慧黨建”等新模式,用信息化技術(shù)手段加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。尤其是今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要按照“一支部一亮點(diǎn)、一示范一品牌”的思路,大膽探索創(chuàng)新,認(rèn)真總結(jié)提升,切實(shí)打造1-2個(gè)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目,以點(diǎn)帶面,全面推進(jìn)基層組織建設(shè)。
四要聚焦突出政治引領(lǐng)。我們要堅(jiān)持黨管人才原則,持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,建立人才發(fā)展激勵(lì)機(jī)制,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,為全區(qū)發(fā)展集聚更多優(yōu)秀人才。要用心用情做好引才育才聚才工作,堅(jiān)持用事業(yè)吸引人才,用產(chǎn)業(yè)集聚人才,用政策留住人才,多采用“柔性引才”的辦法,吸引更多高層次急需緊缺的“候鳥(niǎo)型”人才,尤其要圍繞新能源產(chǎn)業(yè)、文旅開(kāi)發(fā)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,精準(zhǔn)引進(jìn)一批高層次人才團(tuán)隊(duì),推動(dòng)人才向產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和重大項(xiàng)目集聚。要打好“鄉(xiāng)情牌”,主動(dòng)上門引智借力、項(xiàng)目對(duì)接,吸引集聚一批x籍優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。要進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)保障,切實(shí)把人才政策宣傳到位,確保人才住房保障、子女就學(xué)、醫(yī)療服務(wù)等各項(xiàng)政策待遇及時(shí)兌現(xiàn)落實(shí)。
三、切實(shí)強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng),推進(jìn)管黨治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是要抓好黨建責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”,壓緊壓實(shí)各級(jí)黨委(黨組)管黨治黨的政治責(zé)任。
一要樹(shù)牢主責(zé)意識(shí)。各級(jí)黨委(黨組)要牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念,進(jìn)一步強(qiáng)化主責(zé)意識(shí),把黨建工作緊緊抓在手上。黨委(黨組)書(shū)記要認(rèn)真履行好第一責(zé)任人的責(zé)任,把抓好黨建作為最大政績(jī),對(duì)關(guān)系黨的建設(shè)的重點(diǎn)工作親自部署、親自研究、親自推動(dòng)。黨委(黨組)班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”,抓好分管領(lǐng)域的黨建工作,通過(guò)一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí),真正把黨建工作實(shí)體化。
對(duì)抓黨建不力、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的,要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
三要加強(qiáng)自身建設(shè)。打鐵必須自身硬,組織部門要按照習(xí)近平總書(shū)記提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求,旗幟鮮明講政治,把“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)”貫穿到組織工作各方面全過(guò)程,大力推進(jìn)全面從嚴(yán)治部,錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格,恪守公道正派的職業(yè)操守,提升履職盡責(zé)的專業(yè)素養(yǎng),鍛造嚴(yán)以律己的過(guò)硬作風(fēng),打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。
同志們,當(dāng)前全區(qū)正處于高質(zhì)量發(fā)展超越的關(guān)鍵時(shí)期,讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,苦干實(shí)干、接續(xù)奮斗、勇毅前行,不斷譜寫新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的新篇章,以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)!
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇九
選人用人的標(biāo)準(zhǔn)明確了,如何讓好干部脫穎而出、競(jìng)相涌現(xiàn),重點(diǎn)在培養(yǎng),關(guān)鍵在選用。一個(gè)干部的成長(zhǎng),一靠個(gè)人努力,二靠組織培養(yǎng)。個(gè)人努力是基礎(chǔ),組織培養(yǎng)是保障,必須把兩者很好地結(jié)合起來(lái)。各級(jí)黨委和組織部門要高度重視干部培養(yǎng)工作,切實(shí)加強(qiáng)思想理論教育,強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),抓好實(shí)踐鍛煉,實(shí)現(xiàn)干部能力素質(zhì)的大提升。在加強(qiáng)培養(yǎng)的同時(shí),要認(rèn)真分析新情況,研究解決新問(wèn)題,用好機(jī)制、好辦法把好干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、使用上去。
一要在平時(shí)考察中準(zhǔn)確識(shí)別干部。對(duì)干部的考察評(píng)定,要把功夫下在平時(shí),把平時(shí)考察放在更重的位置,給予更大的權(quán)重。各級(jí)黨委和組織部門要通過(guò)多渠道、多層次、多側(cè)面,近距離地接觸干部,盡可能地熟悉干部,更深入地了解干部,做到知其長(zhǎng)、識(shí)其能,知其才、識(shí)其德。要深入基層一線,深入工作實(shí)際接觸干部,觀察干部對(duì)任務(wù)的擔(dān)當(dāng),觀察干部對(duì)重大問(wèn)題的思考,觀察干部對(duì)群眾的感情,觀察干部處理復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)程和結(jié)果。要堅(jiān)持全面、歷史、辯證地看干部,綜合考慮干部平時(shí)的表現(xiàn)、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)、困難面前的表現(xiàn)、名利得失面前的表現(xiàn)、處理突發(fā)事件中的表現(xiàn),做到選賢任能、知人善任、人盡其才。
二要健全干部考核評(píng)價(jià)體系?,F(xiàn)在的干部考評(píng)體系還存在一些問(wèn)題,如指標(biāo)設(shè)計(jì)不盡合理,重發(fā)展輕基礎(chǔ),重顯績(jī)輕潛績(jī),重發(fā)展成效輕資源消耗,重經(jīng)濟(jì)成果輕民生改善;評(píng)價(jià)意見(jiàn)較為籠統(tǒng),看不到特點(diǎn),沒(méi)有說(shuō)服力,考核結(jié)果不能充分反映出班子和干部的特點(diǎn)和差異等。對(duì)這些問(wèn)題,組織部門要認(rèn)真研究、切實(shí)解決。要進(jìn)一步完善考評(píng)的指標(biāo)體系,按照科學(xué)發(fā)展觀要求,科學(xué)研究制定績(jī)效考核、全面小康考核指標(biāo)體系,全面考評(píng)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)的實(shí)際成效,全面準(zhǔn)確地考核評(píng)價(jià)干部的政績(jī),引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀。要轉(zhuǎn)變重整體輕個(gè)體的傾向,加強(qiáng)對(duì)崗位職責(zé)的研判,特別是要研究重要崗位、特殊崗位、專業(yè)崗位,把目標(biāo)任務(wù)量化分解到主管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,從而把每一名干部的工作實(shí)績(jī)考準(zhǔn)、考真、考實(shí)。要加強(qiáng)考核工作的統(tǒng)籌整合,完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一績(jī)效考核平臺(tái),簡(jiǎn)化考核程序,提高考核效率,精簡(jiǎn)各類專項(xiàng)業(yè)務(wù)考核,切實(shí)減輕基層迎考負(fù)擔(dān)??级粶?zhǔn),就很難運(yùn)用??级挥?,等于沒(méi)考。對(duì)考核結(jié)果一定要強(qiáng)化運(yùn)用。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是重點(diǎn)崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部,要準(zhǔn)確掌握其崗位勝任度,工作不在狀態(tài)、完不成任務(wù)、無(wú)法勝任崗位職責(zé)的要?jiǎng)诱娓襁M(jìn)行調(diào)整。
三要完善干部選拔機(jī)制。特別強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨管干部的原則,要發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。落實(shí)黨管干部原則,黨委書(shū)記、組織部長(zhǎng)的作用十分重要。毛主席講:“領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,歸結(jié)起來(lái),主要地是出主意,用干部?jī)杉隆?。鄧小平同志也講:“我的抓法就是抓頭頭、抓方針”。出主意,就是抓方針;用干部,就是抓頭頭。因此,黨委書(shū)記、組織部長(zhǎng)在干部選拔任用上要發(fā)揮好把關(guān)作用,特別是黨委書(shū)記必須把出主意、用干部這兩項(xiàng)工作緊緊抓在手中,否則就是失職,就是本末倒置。在全國(guó)組織工作會(huì)上,對(duì)反映比較多的唯票、唯分、唯gdp、唯年齡問(wèn)題進(jìn)行了深入分析,并明確指出了改進(jìn)方向和措施。解決“四唯”問(wèn)題,目的是科學(xué)、規(guī)范、擇優(yōu)地選拔任用干部,其中的關(guān)鍵是要把握好度。要提高干部工作的民主質(zhì)量,解決好唯票問(wèn)題。目前,在民主推薦、民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié),存在過(guò)度依賴票數(shù)、把推薦票等同于選舉票、唯票取人的現(xiàn)象,造成了拉票當(dāng)老好人的不良風(fēng)氣。對(duì)此,一定要認(rèn)識(shí)到干部工作的民主不是只有投票推薦一種方式,還有個(gè)別談話、延伸考察、溝通協(xié)商等,還體現(xiàn)在醞釀動(dòng)議、考察預(yù)告、溝通協(xié)商、討論決定、任前公示等各個(gè)環(huán)節(jié)。我們必須把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái),科學(xué)確定參加推薦、測(cè)評(píng)的對(duì)象,按照“管他的,他管的,他服務(wù)的”三個(gè)方面來(lái)確定參加人員,確保推薦、測(cè)評(píng)的代表性。要正確分析和對(duì)待票數(shù),既要把票數(shù)作為用人的重要參考,又要把干部的推薦得票情況,與組織平時(shí)掌握的德才和實(shí)績(jī)情況對(duì)照起來(lái)分析。對(duì)因敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管,埋頭苦干、不事張揚(yáng)而得票不高的干部,要認(rèn)真甄別,公正對(duì)待,真正把好干部選拔出來(lái)。要規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)性選拔,解決好唯分問(wèn)題。競(jìng)爭(zhēng)是為了擇優(yōu)。但如果將競(jìng)爭(zhēng)性選拔僅僅理解為考試選拔,唯分取人、一考定音,就違背了競(jìng)爭(zhēng)性選拔的初衷,就會(huì)催生出“考試專業(yè)戶”。因此,要切實(shí)規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作,不搞“凡提必競(jìng)”。今后面向社會(huì)招考的主要是特殊要求人才、緊缺專業(yè)人才,本部門本地選不出的人才,而且要盡量就近取才。對(duì)本單位本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺,符合資格條件的人數(shù)較多且人選意見(jiàn)不易集中的,可以進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。要科學(xué)設(shè)置資格條件和考試辦法,不僅要看分?jǐn)?shù),還要加強(qiáng)實(shí)踐能力的考察、品德和實(shí)績(jī)的考核,讓干得好的考得好,有本事的上得來(lái)。要充分調(diào)動(dòng)各年齡段干部的積極性,解決好唯年齡問(wèn)題。不能把年輕化等同于低齡化。在選配干部的時(shí)候,既要對(duì)那些有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部,敢于壓擔(dān)子,有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉,也要充分考慮年齡段的合理配備,不能簡(jiǎn)單地以年齡決定進(jìn)退去留,讓各個(gè)年齡級(jí)的干部都有勁頭、有干頭、有奔頭。
四要注重增強(qiáng)班子整體功能。在選干部配班子的時(shí)候,必須高度重視班子的結(jié)構(gòu)和功能問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子是由若干成員組成的群體,不能搞成“清一色”的個(gè)體能力簡(jiǎn)單疊加。在配備班子時(shí)要統(tǒng)籌考慮,取長(zhǎng)補(bǔ)短、剛?cè)嵯酀?jì),注意知識(shí)和專業(yè)能力結(jié)構(gòu)的合理性,注重性格特點(diǎn)、閱歷經(jīng)驗(yàn)的互補(bǔ)性。既要選配埋頭苦干、“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的“老黃牛”式的干部,又要注意把那些政治上強(qiáng),能夠駕馭全局,敢抓敢管,勇于開(kāi)拓的“獅子型”干部放到“一把手”特別是主政一方的崗位上;既要注意配備熟悉經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是熟悉現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明建設(shè)等方面工作的干部,又要充實(shí)善于做黨建工作、意識(shí)形態(tài)、社會(huì)管理、群眾工作的干部,充分發(fā)揮班子的集體力量,提升班子的整體戰(zhàn)斗力。這里特別強(qiáng)調(diào)的是,要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)和宣傳“老黃牛”精神和“獅子”精神?!袄宵S?!本?,就是勤勤懇懇、埋頭苦干,忠于職守、任勞任怨,樸實(shí)忠厚、無(wú)私奉獻(xiàn),就是“俯首甘為儒子?!?。“獅子”精神,就是敢于擔(dān)當(dāng),敢于負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠駕馭全局,善于調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)力量,善于攻堅(jiān)克難,具有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在干部選拔任用中,大面上的崗位,要注重用“老黃牛”型干部;對(duì)于“一把手”崗位,更多地要選拔“獅子”型干部。這是我們當(dāng)前發(fā)展所需要的,是我們面臨的任務(wù)所需要的,是我們這個(gè)時(shí)代所需要的。
在注重抓好黨政干部隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí),也要全面推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。人才是發(fā)展升級(jí)的第一資源、第一推動(dòng)力。各級(jí)黨委(黨組)要視才如金、求才若渴,把人才工作擺在更加突出的位置,完善黨管人才的運(yùn)行機(jī)制,真正做到“一把手”抓“第一資源”。大力實(shí)施“**市萬(wàn)名人才計(jì)劃”,不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,著力引進(jìn)、培養(yǎng)一大批科技創(chuàng)新、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、公共服務(wù)領(lǐng)域的高層次人才,把更多優(yōu)秀人才集聚到**的改革發(fā)展中來(lái)。
三、要從嚴(yán)管理干部。
強(qiáng)調(diào),黨要管黨,首先是管好干部;從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。抓住了從嚴(yán)管理這個(gè)關(guān)鍵,就抓住了管黨治黨的“牛鼻子”。
我市干部隊(duì)伍和干部管理工作總體是好的。但也必須清醒地看到,與提出的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“從嚴(yán)治黨”要求相比,與省委、市委和全市人民的期待相比,與我們面臨的新形勢(shì)新任務(wù)相比,我們的干部隊(duì)伍在思想上、能力上、作風(fēng)上也還存在著一些亟待解決的問(wèn)題和差距。有的不注重學(xué)習(xí),不研究新情況,不適應(yīng)新要求,工作習(xí)慣于老套路、老辦法;有的精神懈怠,工作責(zé)任心不強(qiáng),干事缺乏激情,缺乏干勁;有的工作不務(wù)實(shí),浮在表面,沉不下去,抓不住重點(diǎn),落實(shí)不力;有的安于現(xiàn)狀,自我滿足,自我陶醉,看不到或不愿意正視問(wèn)題和不足,缺乏憂患意識(shí);有的大局觀念不強(qiáng),把局部利益、部門利益和個(gè)人得失看得過(guò)重;有的組織紀(jì)律性不強(qiáng),自由散漫,不請(qǐng)示,不報(bào)告,對(duì)執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定心存僥幸,要求不嚴(yán),上班萎靡不振,下班精神百倍,周末滿天飛;有的地方和單位在干部管理上失之于寬,失之于軟,特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育,疏于管理,疏于監(jiān)督,致使一些干部身上的小毛病演變成大問(wèn)題,有些小事釀成大事,等等。除了干部思想作風(fēng)上存在以上這些問(wèn)題之外,在干部人事工作中存在的一些不良風(fēng)氣也需要引起我們的高度重視:一是“跑要之風(fēng)”。一些干部熱衷于跑官、跑票、跑關(guān)系。千方百計(jì)找靠山,費(fèi)盡心思找門路,跑上層、跑領(lǐng)導(dǎo),到處托人打招呼,寫條子,遞簡(jiǎn)歷,跑官要官。有的甚至在個(gè)人問(wèn)題上明目張膽向組織討價(jià)還價(jià),要待遇,要職級(jí)。二是“說(shuō)情打招呼之風(fēng)”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部受人之托,做出“忠人”之事;拿人手“長(zhǎng)”,吃人嘴“硬”,到處說(shuō)情打招呼,為別人拉關(guān)系,鋪路子,干擾影響到了一些單位的正常工作。三是“好人主義之風(fēng)”。有些干部奉行“你好我好大家好”,做“老好人”,當(dāng)“圓滑官”,不敢抓、不敢管,只栽花、不栽刺,甚至討好下屬,搞封官許愿。四是“浮躁之風(fēng)”。有些干部心浮氣躁,只有唱功,沒(méi)有做功,熱衷于做表面文章,搞花拳繡腿,求轟動(dòng)效應(yīng)。一些干部對(duì)自己的升遷太急迫,甚至急躁,急功近利,急于求成,缺乏定力,沒(méi)有耐力,不想著干事,只想著提拔,一個(gè)崗位屁股還沒(méi)坐熱,就盤算著怎樣盡快調(diào)整和提升,三年不提就有失落感,不能沉下心來(lái)做工作。這些不正之風(fēng),說(shuō)到底還是黨性不純、人品不正、世界觀不純,政績(jī)觀出了偏差,權(quán)力觀錯(cuò)了位,不是把職位當(dāng)作干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),而是作為滿足個(gè)人官欲的階梯;不是把權(quán)力視作造福人民的條件,而是當(dāng)作謀取私利的工具,是極端的個(gè)人主義、私利主義、人品不純的表現(xiàn)。
以上存在的這些問(wèn)題和不足,雖然只發(fā)生在少數(shù)單位和個(gè)別人身上,但影響很壞、危害很大。我們要把從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求,落實(shí)到組織工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的全過(guò)程,以嚴(yán)樹(shù)正氣,以嚴(yán)強(qiáng)能力,以嚴(yán)聚民心,以嚴(yán)樹(shù)形象,使全市各級(jí)黨組織和黨員干部始終成為推動(dòng)**科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)市的堅(jiān)強(qiáng)核心和中堅(jiān)骨干。
一要從嚴(yán)要求。黨的以來(lái),中央連續(xù)出臺(tái)了一系列改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定,從“八項(xiàng)規(guī)定”到反“四風(fēng)”,從“清卡”行動(dòng)到清理辦公用房,從禁“月餅”到禁“煙”;省委也制定了“九條規(guī)定”,最近又出臺(tái)了《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》。隨著約束越來(lái)越嚴(yán),“緊箍咒”越來(lái)越緊,出現(xiàn)了“為官不易”的議論。對(duì)這些正常的要求感到不適應(yīng)、不舒服,恰恰證明許多黨員干部對(duì)自己的要求放寬了、標(biāo)準(zhǔn)降低了。作為黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,就是要為老百姓服務(wù),就應(yīng)當(dāng)?shù)∶?、甘于奉獻(xiàn),就應(yīng)當(dāng)先之勞之、吃苦在前,就應(yīng)當(dāng)如履薄冰、如臨深淵,就是要付出更多的辛勞,接受更嚴(yán)格的約束。只有不折不扣地執(zhí)行好這些底線要求,才能嚴(yán)格規(guī)范黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部行為。
二要從嚴(yán)教育。干部身上出現(xiàn)不良風(fēng)氣,根子在思想上,就是世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了偏差,理想信念動(dòng)搖,宗旨意識(shí)淡化。這些沒(méi)有“主心骨”、精神缺“鈣”的干部,遲早會(huì)出大問(wèn)題。所以,各級(jí)黨委要把黨員干部的理想信念教育作為頭等大事來(lái)抓,特別是紀(jì)委機(jī)關(guān)、組織部門、宣傳部門、黨校要下大力氣抓好思想理論教育,引導(dǎo)黨員干部切實(shí)解決入黨為什么、當(dāng)干部干什么、身后留什么的問(wèn)題。當(dāng)前和今后一段時(shí)期,就是要以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),重點(diǎn)抓好系列講話精神的集中學(xué)習(xí),把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來(lái),用講話精神武裝頭腦,堅(jiān)定信念,補(bǔ)“鈣”強(qiáng)“骨”,統(tǒng)一我們的思想和行動(dòng)。
三要從嚴(yán)管理。重點(diǎn)是抓好“一把手”工程和制度建設(shè)這兩件大事?!耙话咽帧焙?,就造福一方百姓;“一把手”出問(wèn)題,就會(huì)帶壞一批干部、貽誤一方發(fā)展。對(duì)“一把手”的管理,一定要嚴(yán)上加嚴(yán),在用權(quán)、用錢上都要有硬約束。用制度管人,是從嚴(yán)管理黨員干部的根本。要健全民主集中制的具體落實(shí)制度,完善黨委(黨組)議事規(guī)則和決策程序,進(jìn)一步規(guī)范行政審批、行政處罰、人事任免、資金分配和重大事項(xiàng)決策等權(quán)力,著力解決發(fā)揚(yáng)民主不夠、正確集中不夠、開(kāi)展批評(píng)不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問(wèn)題,切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。要嚴(yán)格干部人事管理,持續(xù)開(kāi)展“三超兩亂”治理,著力解決超職數(shù)配備干部、違規(guī)分設(shè)黨政正職、超編制和違反規(guī)定程序進(jìn)人、隨意按年齡劃線改非調(diào)整配備干部等問(wèn)題,并切實(shí)防止出現(xiàn)反彈。
四要從嚴(yán)監(jiān)督。嚴(yán)格監(jiān)督,是對(duì)干部最大的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。放縱了,到了一定的程度,就很可能犯錯(cuò)誤,甚至犯大錯(cuò)誤。要多給干部“體檢”、少做“手術(shù)”,對(duì)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題,及時(shí)“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”,絕不能哄著、護(hù)著,防止小毛病演變成大問(wèn)題。要加強(qiáng)人大、政協(xié)監(jiān)督,重視輿論監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督,形成全方位的監(jiān)督,讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行,讓干部在陽(yáng)光下成長(zhǎng)。要從事業(yè)發(fā)展角度出發(fā),敢于向“有過(guò)、有錯(cuò)”的干部亮劍,敢于向“無(wú)為”、“狀態(tài)不佳”的干部問(wèn)責(zé),建立“無(wú)功也是過(guò)”、“不換狀態(tài)就換人”的長(zhǎng)效機(jī)制。
四、要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。
萬(wàn)丈高樓平地起。基層組織是黨執(zhí)政的根基,最重要、最關(guān)鍵、最艱苦。建設(shè)全面小康社會(huì),實(shí)現(xiàn)“三個(gè)率先”目標(biāo),關(guān)鍵在基層,重點(diǎn)在基層,必須把抓基層、打基礎(chǔ)的工作做好、做實(shí)、做牢。
要加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。當(dāng)前,基層黨建要把著力點(diǎn)放到服務(wù)型黨組織建設(shè)上來(lái),把基層黨組織的工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來(lái),讓基層黨組織在服務(wù)中更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用。群眾生活中每天離不開(kāi)的“柴、米、油、鹽、醬、醋、茶”,群眾高度關(guān)注的就業(yè)、上學(xué)、看病、養(yǎng)老、住房等問(wèn)題,都應(yīng)該成為我們基層黨組織的大事、要事。要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動(dòng),引導(dǎo)廣大黨員多謀“富民安民”的點(diǎn)子,多做“適銷對(duì)路”的服務(wù),多辦“雪中送炭”的實(shí)事。要健全人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的工作機(jī)制,鼓勵(lì)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),讓基層組織有能力、有資源為群眾服務(wù)。
要進(jìn)一步抓好組織覆蓋和工作覆蓋。毛主席說(shuō)過(guò),“我們共產(chǎn)黨人好比種子,人民好比土地。我們到了一個(gè)地方,就要同那里的人民結(jié)合起來(lái),在人民中間生根、開(kāi)花?!碑?dāng)前,隨著新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化的快速推進(jìn),城市建成區(qū)不斷拓展,新的企業(yè)、社會(huì)組織不斷涌現(xiàn),但一些非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織,一些城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動(dòng)人口聚集地黨建工作還沒(méi)有延伸覆蓋過(guò)去。因此,我們要適應(yīng)這種形勢(shì),創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式,下力氣抓好產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、農(nóng)民合作組織、流動(dòng)人口集聚地黨組織的組建和作用發(fā)揮,進(jìn)一步抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作,實(shí)現(xiàn)黨組織的“有形”覆蓋和“有效”覆蓋,提高黨的工作輻射力和影響力。
要充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍作用。我市有23萬(wàn)多名黨員,如果每個(gè)黨員都能充分發(fā)揮先進(jìn)性和純潔性,起到模范帶頭作用,那我們的事業(yè)將無(wú)往不勝?,F(xiàn)在有些黨員,活在當(dāng)下,私欲膨脹,只顧個(gè)人“發(fā)財(cái)”,不關(guān)心群眾利益,甚至做出損害黨和群眾利益的事情。因此,各級(jí)黨組織要嚴(yán)把黨員“入口”,把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,堅(jiān)持“思想上先入黨”,防止“帶病入黨”,堅(jiān)決將入黨動(dòng)機(jī)不純、借機(jī)撈好處的人拒之門外。要著力優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu),重點(diǎn)解決好農(nóng)村黨員青黃不接、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨員嚴(yán)重不足的問(wèn)題。要疏通黨員隊(duì)伍“出口”,對(duì)那些喪失黨員條件的及時(shí)進(jìn)行組織處置,對(duì)那些道德敗壞、蛻化變質(zhì)的堅(jiān)決清除出黨。要以抓好新一輪村支兩委換屆為契機(jī),大力選拔那些黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀分子,擔(dān)任基層黨組織書(shū)記,選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。要加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的教育管理,特別是要改進(jìn)流動(dòng)黨員的管理,使廣大黨員平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危急關(guān)頭豁得出來(lái),充分發(fā)揮先鋒模范作用。
五、組織部門要帶頭改進(jìn)作風(fēng)。
正人先正己,打鐵還需自身硬。組織部門是管黨治黨的重要職能部門,管好自己是管好干部的前提。全市各級(jí)組織部門要以建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門為目標(biāo),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),服務(wù)發(fā)展大局。
一要堅(jiān)持公道正派。吏治的腐敗是危害最大的腐敗。組織部門肩負(fù)著貫徹執(zhí)行黨的干部路線、組織路線的重任,改進(jìn)工作作風(fēng),最核心的是要公道正派。沒(méi)有這一條,選人就容易戴上“有色眼鏡”,容易染上“偏心病”,長(zhǎng)此以往就會(huì)亂了社會(huì)的風(fēng)氣、挫了干部的士氣。因此,廣大組工干部要視公道正派為自己的“第二生命”,遠(yuǎn)離“潛規(guī)則”,抵制“說(shuō)情風(fēng)”,破除“關(guān)系網(wǎng)”,敢于擔(dān)當(dāng),敢于負(fù)責(zé),敢講真話,“不虛美、不隱惡”,公道對(duì)待干部,公平評(píng)價(jià)干部,公正推薦干部,以高度的政治責(zé)任感為黨委把好選人用人關(guān),讓黨委放心、干部服氣、群眾滿意。
二要做到求真務(wù)實(shí)。組織工作無(wú)小事,來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,最需要求真、認(rèn)真。組工干部要時(shí)刻有一種知識(shí)恐慌、能力恐慌、本領(lǐng)恐慌,大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng),加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,切實(shí)提高政策水平,提高知人識(shí)人的能力。要始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,在工作中做到認(rèn)真扎實(shí)、嚴(yán)格規(guī)范、精益求精,確?!傲慵劼薄ⅰ傲悴铄e(cuò)”、“零失誤”。要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),帶頭強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)。干部名聲在民間,干部實(shí)績(jī)?cè)趯?shí)踐。組工干部要圍繞識(shí)準(zhǔn)選好干部,經(jīng)常深入基層,深入實(shí)際,在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中了解干部,在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)干部,在工作一線考察干部,真正掌握干部德才情況。
三要嚴(yán)守工作紀(jì)律。組織工作具有極強(qiáng)的政策性、原則性和紀(jì)律性,特別是選人用人非常敏感,歷來(lái)是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。組工干部面對(duì)廣大干部群眾的“聚光燈”、“放大鏡”,要熟讀牢記組織人事的程序、規(guī)則、制度和紀(jì)律,行必有法、言必有則,不跑風(fēng)漏氣,不封官許愿,不討巧賣乖,不弄虛作假。要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,知畏、知足、知止,經(jīng)得住誘惑,守得住底線,永葆組工干部的政治本色。在選人用人工作中,組織部門作為職能部門,不能缺位,更不能瀆職,該提醒的問(wèn)題要提醒,該把關(guān)的環(huán)節(jié)要把關(guān),該堅(jiān)持的原則要堅(jiān)持,該報(bào)告的事項(xiàng)要報(bào)告,對(duì)違反程序“打招呼”的決不通融,對(duì)走歪門邪道的決不放過(guò),對(duì)破壞制度紀(jì)律的決不姑息,做組織人事紀(jì)律的忠實(shí)維護(hù)者、捍衛(wèi)者。
組織工作是黨的工作的重要組成部分。各級(jí)黨委要把干部工作擺到重中之重的位置,把干部工作作為黨的工作最核心的任務(wù)來(lái)抓。會(huì)要深化對(duì)干部成長(zhǎng)、選拔、監(jiān)督等規(guī)律的認(rèn)識(shí),創(chuàng)新干部工作機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)干部工作的領(lǐng)導(dǎo),不斷提高干部工作科學(xué)化水平。各級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)肩負(fù)起選人用人的直接責(zé)任,用心抓干部工作,堅(jiān)持從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā),用更多的時(shí)間、精力來(lái)考慮、謀劃干部工作,掌握干部表現(xiàn)情況,今后,要把干部工作抓得如何,作為考核黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委主要負(fù)責(zé)同志的主要內(nèi)容。要經(jīng)常聽(tīng)取組織部門工作匯報(bào),研究解決組織工作重大問(wèn)題,大力支持組織部門按規(guī)矩、按制度、按程序辦事,帶頭維護(hù)組織工作的原則性、嚴(yán)肅性,帶頭抵制用人上的不正之風(fēng),為組織部門開(kāi)展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。要加強(qiáng)對(duì)組工干部的教育培養(yǎng),充分調(diào)動(dòng)組工干部的積極性,為他們營(yíng)造良好的工作環(huán)境,對(duì)長(zhǎng)期在崗位上恪盡職守、默默奉獻(xiàn)的組工干部真正重視、真心關(guān)愛(ài)、真情關(guān)懷。
同志們,發(fā)展升級(jí),首在用人,組織工作使命光榮,責(zé)任重大。我們一定要按照中央和省委的決策部署,緊扣全市發(fā)展大局,忠誠(chéng)履職,奮發(fā)進(jìn)取,努力開(kāi)創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面,為打造**發(fā)展升級(jí)版做出更大貢獻(xiàn)!
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇十
組織工作作為一項(xiàng)重要的管理職能,在各系統(tǒng)中發(fā)揮著不可估量的作用。組織工作的開(kāi)展與發(fā)揮關(guān)系到各層次各部門的交流與合作的密切程度。把組織工作推向科學(xué)化,是人類社會(huì)交流與協(xié)作的必然產(chǎn)物,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度的必然要求,是社會(huì)發(fā)展過(guò)程中所必須推行的一項(xiàng)管理手段。下面就是本站小編給大家整理的在全市組織工作會(huì)議上的講話,僅供參考。
同志們:
這次會(huì)議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和全國(guó)、全區(qū)組織工作會(huì)議精神;表彰20xx年度全市“先進(jìn)黨組織及基層黨建工作先進(jìn)個(gè)人”和組織系統(tǒng)“組織工作創(chuàng)新成果”獲獎(jiǎng)單位;對(duì)20xx年的工作進(jìn)行總結(jié),研究部署20xx年的組織工作。市委對(duì)這次會(huì)議非常重視,會(huì)前,市委會(huì)專門聽(tīng)取了會(huì)議準(zhǔn)備情況的匯報(bào),市委書(shū)記白向群同志就開(kāi)好這次會(huì)議和做好今年的組織工作提出了明確要求。一會(huì)兒,市委副書(shū)記周純杰同志就做好20xx年的工作做重要講話,希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好會(huì)議精神,會(huì)后抓好貫徹落實(shí)。
過(guò)去的一年,全市組織系統(tǒng)圍繞“迎接xx大勝利召開(kāi)和學(xué)習(xí)貫徹xx大精神”這條主線,突出抓好地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的落實(shí)和“基層組織服務(wù)年”活動(dòng)三項(xiàng)重點(diǎn)工作,統(tǒng)籌抓好其它各項(xiàng)工作,年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。圓滿完成了市區(qū)兩級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆工作,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子展示出新面貌、新形象、新作為;認(rèn)真落實(shí)中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件,黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新突破;堅(jiān)持實(shí)施大規(guī)模培訓(xùn)干部,培訓(xùn)規(guī)模和培訓(xùn)質(zhì)量都有了新提高;加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀管理和指導(dǎo),人才隊(duì)伍建設(shè)煥發(fā)出新活力。此外,干部人事制度改革、干部監(jiān)督、組織部門自身建設(shè)等工作都取得了顯著成效。這些成績(jī)的取得,是與全市廣大組工干部銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作分不開(kāi)的。在這里,我對(duì)大家一年來(lái)的辛勤工作,表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的敬意,對(duì)受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀!
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,切實(shí)把握新形勢(shì)對(duì)組織工作的新要求。
黨的xx大鮮明地提出“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”總體思路,在全國(guó)組織工作會(huì)議上再次強(qiáng)調(diào),“要堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,使黨的建設(shè)工作更富有時(shí)代氣息、更富有實(shí)際成效?!蔽覀儽仨氄J(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好xx大和全國(guó)、全區(qū)組織工作會(huì)議精神,努力把中央和自治區(qū)提出的新思想、新任務(wù)、新要求,轉(zhuǎn)化為推動(dòng)組織工作的新理念、新思路、新舉措,切實(shí)做到高舉旗幟、求真務(wù)實(shí)、把握主線、全面推進(jìn)。
一是必須深刻認(rèn)識(shí)世情、國(guó)情和黨情發(fā)生的新變化,與時(shí)俱進(jìn),做到思想觀念更解放。要著眼于時(shí)勢(shì)和目標(biāo)任務(wù)的變化,切實(shí)增強(qiáng)世界眼光、戰(zhàn)略思維,自覺(jué)把中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟作為開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面的行動(dòng)指南,把組織工作放在時(shí)代大背景下來(lái)審視,以寬廣的眼界、開(kāi)闊的思路、解放的思想,站在新的更高的起點(diǎn)上,來(lái)研究分析組織工作遇到的新情況、新問(wèn)題。
二是必須正確把握貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提出的新要求,準(zhǔn)確定位,做到服務(wù)保障更有力。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的每一項(xiàng)任務(wù),都與組織工作密切相關(guān),都需要組織工作提供堅(jiān)強(qiáng)保證。要圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù),為科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展配班子、訓(xùn)干部、聚人才、打基礎(chǔ),把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源,把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。要堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),全面推進(jìn)各項(xiàng)組織工作,以保障、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的實(shí)際成效來(lái)檢驗(yàn)組織工作。
三是必須積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下組織工作面臨的新挑戰(zhàn),攻堅(jiān)克難,做到改革創(chuàng)新更深入。新形勢(shì)下干部群眾的政治訴求日益增強(qiáng),要求組織工作進(jìn)一步增加公開(kāi)性、提高透明度;黨員權(quán)利意識(shí)日益增強(qiáng),要求更多地參與黨內(nèi)事務(wù),落實(shí)民主權(quán)利;新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織快速發(fā)展,對(duì)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理、實(shí)現(xiàn)黨對(duì)基層社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)提出了新的挑戰(zhàn),等等。面對(duì)這些新情況、新問(wèn)題,我們必須大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新的精神,培育鼓勵(lì)改革、尊重創(chuàng)新的環(huán)境,在改革的廣度和深度上下功夫,在突破難點(diǎn)問(wèn)題上下功夫,使組織工作更好地體現(xiàn)新形勢(shì)新任務(wù)的需要。
根據(jù)市委整體工作部署和自治區(qū)黨委組織部安排,今年全市組織工作總的要求是:全面學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)組織工作,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),積極推進(jìn)干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新,抓好組織部門自身建設(shè),著力提高組織工作的社會(huì)公信度和群眾滿意度,為促進(jìn)烏海經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)更好更快的發(fā)展,提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
具體工作中,必須始終強(qiáng)化四種理念:一要強(qiáng)化圍繞中心、服務(wù)大局理念,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作。要始終將服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展,作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),圍繞全市的中心工作,找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),主動(dòng)對(duì)接,使組織工作緊密圍繞市委、政府的工作重點(diǎn),始終服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局。要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),積極探索組織工作推進(jìn)“繁榮富裕和諧文明新烏?!钡膶?shí)現(xiàn)途徑,以組織工作自身的科學(xué)發(fā)展推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展。二要強(qiáng)化系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)理念,不斷增強(qiáng)推進(jìn)組織工作的強(qiáng)大合力。要深入研究新時(shí)期組織工作規(guī)律,并與本地區(qū)、本部門、本單位實(shí)際工作相結(jié)合,全面把握組織工作的各個(gè)層面和各個(gè)環(huán)節(jié),深入思考,系統(tǒng)謀劃,整體推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、黨內(nèi)民主、各類人才隊(duì)伍和基層組織建設(shè)。要堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng),整合各方面力量,不斷增強(qiáng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作合力。三要強(qiáng)化以人為本、把握根本理念,切實(shí)增強(qiáng)組織工作的核心作用力。堅(jiān)持以人為本,積極服務(wù)工作對(duì)象,充分調(diào)動(dòng)廣大黨員、干部和各類人才的積極性,最大限度地激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力,廣泛凝聚大家的智慧和力量,不斷開(kāi)創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面,切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì),轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大力量。四要強(qiáng)化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、真抓實(shí)干理念,著力提高組織工作執(zhí)行力。要緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,抓住組織工作中的全局性、戰(zhàn)略性問(wèn)題,抓住廣大黨員干部和人民群眾最期待解決、黨的建設(shè)最需要解決的緊迫問(wèn)題,創(chuàng)新舉措,集中攻堅(jiān),真抓實(shí)干,努力在主要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得新突破。要及時(shí)把組織工作的一些特色做法和成功經(jīng)驗(yàn)提煉出來(lái)、宣傳出去、推廣開(kāi)來(lái),打造一批有廣泛指導(dǎo)意義、富有特色的工作“品牌”,帶動(dòng)全市組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
二、緊緊圍繞服務(wù)“繁榮富裕和諧文明新烏?!苯ㄔO(shè)大局,扎實(shí)做好今年的組織工作。
今年是貫徹落實(shí)黨的xx大精神的第一年,開(kāi)好局、起好步至關(guān)重要。我們一定要緊緊圍繞推動(dòng)“繁榮富裕和諧文明新烏?!苯ㄔO(shè)大局,科學(xué)定位,系統(tǒng)謀劃,創(chuàng)新舉措,狠抓各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
(一)抓好干部教育培訓(xùn)工作,用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部。
思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè),黨的理論創(chuàng)新引領(lǐng)各個(gè)方面的創(chuàng)新。xx大進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)要建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨。要結(jié)合我市建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型”機(jī)關(guān)的要求,認(rèn)真組織好今年的理論教育培訓(xùn)工作。
一是抓好xx大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。抓住學(xué)習(xí)貫徹xx大精神這個(gè)首要任務(wù),精心組織干部黨員的集中輪訓(xùn)和年度培訓(xùn)工作,要在上半年把全市所有縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)一遍,努力做到重點(diǎn)輪訓(xùn)與全員覆蓋相結(jié)合,分級(jí)負(fù)責(zé)與加強(qiáng)指導(dǎo)相結(jié)合,理論武裝與更新知識(shí)、提高能力相結(jié)合。同時(shí),對(duì)全市干部和黨員分機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、農(nóng)區(qū)、街道社區(qū)等不同類型,采取靈活多樣的形式搞好培訓(xùn),切實(shí)收到入腦、入心的效果,努力轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成果。
二是開(kāi)展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)是今年黨的建設(shè)和組織工作的重中之重。要按照中央的部署和自治區(qū)黨委的安排,做好思想上、工作上、組織上的準(zhǔn)備,會(huì)同有關(guān)部門對(duì)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行調(diào)研,重點(diǎn)了解廣大黨員干部對(duì)開(kāi)展此次活動(dòng)的態(tài)度和想法;查找各地與科學(xué)發(fā)展觀不適應(yīng)、不符合的思想觀念和體制機(jī)制等方面的問(wèn)題;征求廣大黨員和群眾的意見(jiàn)和建議,為活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)造條件、奠定基礎(chǔ)。下半年,按照自治區(qū)的統(tǒng)一部署,深入開(kāi)展這項(xiàng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。
三是大力推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。繼續(xù)抓好《20xx—20xx年烏海市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的落實(shí)。辦好市委黨校主體班次、重點(diǎn)輪訓(xùn)班和赴外培訓(xùn)班。圍繞增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的實(shí)效性深入研究,在干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容、層次、方法上進(jìn)行創(chuàng)新。研究形成“干部選擇班次、組織選派干部”的雙向選擇機(jī)制和菜單式的培訓(xùn)模式,激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性。以縣處級(jí)干部為重點(diǎn),建立和完善干部教育培訓(xùn)檔案,完成干部學(xué)習(xí)記錄的自動(dòng)化管理,逐步實(shí)施學(xué)分累計(jì)制度,加大對(duì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況的日常監(jiān)督。進(jìn)一步改進(jìn)黨校和干部、黨員的學(xué)風(fēng),加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的宏觀指導(dǎo),有效提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。
(二)建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。
通過(guò)集中換屆,各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)班子及其組成部門、法檢兩院的領(lǐng)導(dǎo)人員都有或?qū)⒂幸恍┱{(diào)整變動(dòng)。面對(duì)xx大召開(kāi)之后的新形勢(shì)、新任務(wù),如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,成為下一步的工作重點(diǎn)。
一是完成三區(qū)和市直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作的相關(guān)任務(wù)。按照市委的要求,統(tǒng)籌抓好三區(qū)和市直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作。自治區(qū)將制定下發(fā)《20xx-20xx年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》的實(shí)施意見(jiàn),我們要抓好貫徹落實(shí)。
二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。各級(jí)黨委及其組織部門要圍繞落實(shí)“講黨性、重品行、作表率”要求,組織力量,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)查分析,提出有針對(duì)性的意見(jiàn)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的德才培養(yǎng),教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)增強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的觀念,提高工作水平。要重視領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,堅(jiān)持和健全民主集中制,確保領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)??偨Y(jié)、整理、提煉加強(qiáng)各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面的制度和措施,做好參加自治區(qū)黨委組織部召開(kāi)的“領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作座談交流會(huì)”的有關(guān)準(zhǔn)備工作。
三是重視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理。開(kāi)展有效規(guī)范區(qū)委書(shū)記用人行為試點(diǎn)工作,建立和落實(shí)干部提名、推薦、考核、選拔任用責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的全程監(jiān)督,嚴(yán)肅追究違規(guī)用人和用人失察失誤責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢、述職述廉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度。貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部離任和接任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接制度,規(guī)范完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部選拔使用有機(jī)結(jié)合的制度。在總結(jié)“捆綁式”審計(jì)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,實(shí)行區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同步經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。認(rèn)真做好“12380”受理工作,探索建立與新聞媒體聯(lián)系的監(jiān)督信息溝通機(jī)制,暢通信息舉報(bào)、反饋渠道。整合干部監(jiān)督資源,堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)與紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門的協(xié)調(diào)合作,努力形成共同監(jiān)督、共用成果的局面。
四是切實(shí)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。要根據(jù)自治區(qū)即將下發(fā)的《20xx-20xx年全國(guó)黨政后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》實(shí)施意見(jiàn),研究制定我市黨政后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,并按要求抓好落實(shí)。制定并認(rèn)真落實(shí)后備干部培養(yǎng)鍛煉的措施,指導(dǎo)全市縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子做好后備干部補(bǔ)充調(diào)整工作,突出抓好各級(jí)黨政正職后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)提高。做好優(yōu)秀年輕后備干部的培養(yǎng)推薦工作,會(huì)同統(tǒng)戰(zhàn)部、婦聯(lián)做好非中共黨員干部、婦女干部的培養(yǎng)推薦工作。繼續(xù)選派優(yōu)秀中青年后備干部到黨?;蛑攸c(diǎn)高校集中培訓(xùn)、到基層或發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉,并做好跟蹤考察工作。采取教育培訓(xùn)、掛職鍛煉等多種方式,做好選調(diào)大學(xué)生的培養(yǎng)教育工作。
五是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的宏觀管理。注重年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的超前規(guī)劃、選拔使用,建立實(shí)行婦女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部年度。
工作報(bào)告。
和工作通報(bào)制度。進(jìn)一步規(guī)范和嚴(yán)格科級(jí)干部備案審批管理,試行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部備案管理證制度。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員管理、干部信息、工資審批、出國(guó)境政審、退休審批、檔案管理、考核備案、人員調(diào)配等方面的日常管理工作。《公務(wù)員法》的配套法規(guī)出臺(tái)后,要做好貫徹落實(shí)工作。
(三)加大組織制度改革創(chuàng)新力度,積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。
黨內(nèi)民主是增強(qiáng)黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證。要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ),以完善黨內(nèi)民主制度為重點(diǎn),不斷加快黨內(nèi)民主建設(shè)步伐。
一是充分尊重黨員的主體地位。認(rèn)真落實(shí)《黨員權(quán)利保障條例》,充分保障黨員的各項(xiàng)基本權(quán)利,發(fā)揮黨員在黨內(nèi)事務(wù)中的參與、管理和監(jiān)督作用,維護(hù)好黨員在黨內(nèi)選舉的知情權(quán)和參與權(quán)。二是完善黨的代表大會(huì)制度。按照中央即將出臺(tái)的試點(diǎn)指導(dǎo)意見(jiàn),選擇一個(gè)區(qū)試行黨代會(huì)常任制,發(fā)揮好黨代會(huì)代表參與黨內(nèi)重大事務(wù)決策、聯(lián)系服務(wù)黨員群眾、推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督的作用。三是改革黨內(nèi)選舉制度。改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式,推廣候選人由黨員和群眾公開(kāi)推薦與上級(jí)黨組織推薦相結(jié)合的辦法,在鎮(zhèn)黨委、機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等基層黨組織中開(kāi)展直接選舉工作試點(diǎn)。四是理順黨委工作機(jī)制。完善黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的工作機(jī)制,明確專職副書(shū)記的職責(zé)定位,規(guī)范的職責(zé)分工。健全會(huì)議事規(guī)則、決策程序和相關(guān)制度,進(jìn)一步明確和細(xì)化會(huì)“討論和決定重大問(wèn)題”的范圍和首提主體,會(huì)前醞釀的責(zé)任人和具體程序,溝通交流、加強(qiáng)監(jiān)督的配套措施,研究和實(shí)施“討論決定重大問(wèn)題和任用重要干部實(shí)行票決制”。理順會(huì)、全委會(huì)之間的關(guān)系,完善全委會(huì)定期聽(tīng)取會(huì)報(bào)告工作制度,更好地發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
(四)深化干部人事制度改革,提高選人用人公信度。
堅(jiān)持黨管干部和德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則,堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的改革方向,進(jìn)一步提高干部人事工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平。
一是擴(kuò)大提名推薦環(huán)節(jié)的民主。要著力擴(kuò)大提名推薦環(huán)節(jié)的民主,認(rèn)真貫徹落實(shí)即將出臺(tái)的《全區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試工作管理暫行辦法》,加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公推公選、一推雙考的力度,使年輕優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹棵摲f而出。年內(nèi)要公開(kāi)選拔一批縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。二是完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系??茖W(xué)設(shè)置考評(píng)內(nèi)容,注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明和民生工程等指標(biāo)的全面評(píng)價(jià),改進(jìn)考評(píng)方法,突出考核分類和指標(biāo)體系權(quán)重設(shè)置的科學(xué)性,完善考核評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋方式,探索建立考核內(nèi)容評(píng)價(jià)臺(tái)賬,客觀公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。三是樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。樹(shù)立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向,大力選拔忠誠(chéng)型、學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型、廉潔型干部,對(duì)在基層、生產(chǎn)一線工作的優(yōu)秀干部予以更多關(guān)注,嘗試把村、社區(qū)(居委會(huì))的優(yōu)秀干部選拔到鎮(zhèn)、街道(辦事處)工作,不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧,不讓干事的人吃虧,不讓老實(shí)人吃虧,切實(shí)提高選人用人的公信度和干部群眾對(duì)組織人事工作的滿意度。
(五)進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制,統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。
人才是第一資源,我們要牢固樹(shù)立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的意識(shí),堅(jiān)持黨管人才原則,做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各類人才的積極性。
一是加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。按照中央、自治區(qū)提出的人才工作“六抓”(抓戰(zhàn)略思想、抓總體規(guī)劃、抓重要政策、抓創(chuàng)新工程、抓重點(diǎn)人才、抓典型案例)的要求,充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用,在原有制度的基礎(chǔ)上,完善人才工作機(jī)制,明確人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職能職責(zé),改進(jìn)人才工作目標(biāo)考核細(xì)則。檢查落實(shí)我市出臺(tái)的各項(xiàng)人才工作政策規(guī)定,優(yōu)化人才工作環(huán)境。加大對(duì)人才及人才工作的宣傳報(bào)道力度,進(jìn)一步營(yíng)造“四個(gè)尊重”的社會(huì)氛圍。根據(jù)即將出臺(tái)的《全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃》,結(jié)合我市實(shí)際,研究制定我市的人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃。
二是抓好以高層次人才和實(shí)用型人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合我市發(fā)展能源、化工、建材、冶金等工業(yè),逐步完善以重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、優(yōu)勢(shì)企業(yè)和重大課題為依托的聚才引智機(jī)制。加大職業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)力度,重視職業(yè)技術(shù)工人的培養(yǎng)使用。加強(qiáng)農(nóng)區(qū)實(shí)用人才的培養(yǎng),推進(jìn)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。試點(diǎn)開(kāi)展為非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織提供人才支持的有關(guān)工作。認(rèn)真做好國(guó)家、自治區(qū)的掛職、培訓(xùn)、平臺(tái)建設(shè)等西部人才支持項(xiàng)目,以中瑞合作教育培訓(xùn)項(xiàng)目三期工程為平臺(tái)搞好社會(huì)人才培訓(xùn)工作,做好“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者選派推薦工作和“草原之光”碩士創(chuàng)業(yè)行動(dòng)接收工作。制定相關(guān)管理辦法,鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、面向基層就業(yè)。
三是加強(qiáng)人才工作基礎(chǔ)建設(shè)。用好人才開(kāi)發(fā)基金,切實(shí)提高專項(xiàng)資金的使用效益。加強(qiáng)人才工作信息化建設(shè),抓好各類人才庫(kù)的建設(shè)和使用。加強(qiáng)人才工作者隊(duì)伍建設(shè),重視與人才工作發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,不斷提高我市的人才工作水平。
(六)深入開(kāi)展“基層組織服務(wù)年”活動(dòng),全面推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
xx大指出“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”,并提出要全面鞏固和發(fā)展。
先進(jìn)性教育。
活動(dòng)的成果,著力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)。我們組織部門承擔(dān)著基層黨的建設(shè)的主要職責(zé),要按照“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的要求,繼續(xù)開(kāi)展好“基層組織服務(wù)年”活動(dòng),全面推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
一是推進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。全面落實(shí)地方黨委和部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責(zé)任制,積極探索實(shí)行黨委(黨組)書(shū)記履行抓基層黨建工作責(zé)任的述職評(píng)議制度。年內(nèi),要組織聽(tīng)取各區(qū)委、各部門黨組(黨委)書(shū)記抓黨建工作情況述職。進(jìn)一步明確全市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和基層黨建聯(lián)席會(huì)議單位職責(zé),完善工作制度和議事規(guī)則,充分發(fā)揮基層黨建聯(lián)席會(huì)議辦公室的職能作用,形成由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)職能部門各司其職、密切配合的工作格局。健全完善基層黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制,修訂基層黨建考核辦法,加大督查落實(shí)的力度。加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)撥付、管理、使用等方面的監(jiān)管,確保有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮更大的作用。
二是繼續(xù)推進(jìn)“基層組織服務(wù)年”活動(dòng)。結(jié)合自治區(qū)組織部提出的基層黨組織評(píng)選表彰活動(dòng),繼續(xù)開(kāi)展“基層組織服務(wù)年”活動(dòng),進(jìn)一步明確各類基層組織的功能定位和目標(biāo)任務(wù),創(chuàng)新基層組織的設(shè)置形式、工作方式、活動(dòng)載體。農(nóng)區(qū)黨組織要進(jìn)一步整合新農(nóng)區(qū)建設(shè)的力量,引導(dǎo)各級(jí)形成合力,共同推進(jìn)新農(nóng)區(qū)建設(shè)。繼續(xù)加大農(nóng)區(qū)干部的培養(yǎng)力度,提高農(nóng)區(qū)黨員的致富能力和帶動(dòng)能力。自治區(qū)關(guān)于嘎查村級(jí)班子成員選拔、培養(yǎng)、管理、使用和保障等配套制度以及優(yōu)化設(shè)置農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織的意見(jiàn)出臺(tái)后,認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。結(jié)合“西部志愿者”、“三支一扶”工作,做好選聘大學(xué)生進(jìn)村任職工作。街道社區(qū)黨組織要進(jìn)一步加大社區(qū)軟硬件建設(shè)力度,按照20xx年底社區(qū)的辦公用房和活動(dòng)場(chǎng)所達(dá)到200平米以上的要求,統(tǒng)籌規(guī)劃,抓緊建設(shè)。繼續(xù)落實(shí)“包聯(lián)共建”任務(wù),優(yōu)化共駐共建機(jī)制。認(rèn)真總結(jié)社區(qū)工作準(zhǔn)入制度試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),積極探索權(quán)隨事轉(zhuǎn)、人隨事轉(zhuǎn)、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)的社區(qū)管理辦法。非公企業(yè)黨組織要繼續(xù)做好組建黨組織工作,進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織的組建面和覆蓋率,特別是要采取有效措施在發(fā)揮黨組織作用上下功夫。自治區(qū)黨委組織部貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》下發(fā)后,研究提出我市的貫徹落實(shí)意見(jiàn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織要繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型”機(jī)關(guān)活動(dòng),進(jìn)一步加大“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”的推進(jìn)力度,全面落實(shí)幫扶基層、困難群眾責(zé)任制,開(kāi)展“效能型、創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)的創(chuàng)建活動(dòng),不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的工作效能和服務(wù)水平。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)黨組織要主動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求,積極探索企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作的結(jié)合點(diǎn),通過(guò)在企業(yè)之間召開(kāi)相互觀摩交流會(huì)議等活動(dòng),進(jìn)一步找準(zhǔn)切入點(diǎn),充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,促進(jìn)企業(yè)的健康快速發(fā)展。同時(shí),做好自治區(qū)、市級(jí)評(píng)選表彰準(zhǔn)備工作。認(rèn)真組織參加全區(qū)嘎查村級(jí)班子建設(shè)、“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”活動(dòng)、選派黨建工作指導(dǎo)員、社區(qū)陣地建設(shè)與管理工作座談會(huì),組織好迎接自治區(qū)基層黨建工作綜合督查的活動(dòng)。
三是切實(shí)做好黨員的發(fā)展教育管理和服務(wù)工作。在黨員發(fā)展方面,廣泛推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責(zé)任追究制,在改善結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)上下功夫。重視在生產(chǎn)、工作一線和高知識(shí)群體、青年中發(fā)展黨員,在各領(lǐng)域具有較大社會(huì)影響人員中發(fā)展黨員。在黨員教育方面,落實(shí)培訓(xùn)陣地、教師隊(duì)伍、教材和經(jīng)費(fèi)等保障工作,實(shí)現(xiàn)黨員教育培訓(xùn)工作的目標(biāo)。分類制定不同領(lǐng)域黨員教育培訓(xùn)辦法,通過(guò)外出培訓(xùn)、實(shí)踐指導(dǎo)、遠(yuǎn)程教育、基層黨組織負(fù)責(zé)人講黨課等途徑,有針對(duì)性地對(duì)黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)。通過(guò)講座、知識(shí)競(jìng)賽、演講等多種形式,開(kāi)展學(xué)習(xí)新黨章“主題月”活動(dòng),使全體黨員自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。在黨員管理方面,建立黨員黨性定期分析制度,按照黨章有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅處置不合格黨員。認(rèn)真落實(shí)中組部、公安部關(guān)于做好流動(dòng)黨員信息采集和管理服務(wù)工作,建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行有效管理。在黨員服務(wù)方面,以老黨員、生活困難黨員和流動(dòng)黨員為重點(diǎn),廣泛開(kāi)展“溫暖工程”活動(dòng),建立黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。
四是加快推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,高質(zhì)量完成2/3左右站點(diǎn)的建設(shè)任務(wù),并做好檢查驗(yàn)收工作。采取多種形式,加強(qiáng)和整合黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源、骨干隊(duì)伍、制度建設(shè)、學(xué)習(xí)和管理工作,提高遠(yuǎn)程教育資源的利用效率。
另外,我們還要高度重視做好老干部工作。老干部是我們的寶貴財(cái)富,我們要帶著感情去做好這項(xiàng)工作,全面落實(shí)老干部的政治待遇、生活待遇,關(guān)心他們的身心健康,充分發(fā)揮他們的積極作用,切實(shí)落實(shí)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為的要求。
三、認(rèn)真貫徹“講黨性、重品行、作表率”要求,進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。
當(dāng)前,黨的建設(shè)和組織工作處在一個(gè)新的起點(diǎn),對(duì)組織部門和組工干部提出了新的更高的要求。根據(jù)中組部、自治區(qū)黨委組織部的部署,即將深入開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率,樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。全市各級(jí)組織部門一定要以此為契機(jī),深化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),加強(qiáng)自身建設(shè)。
一是扎實(shí)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率,樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。中組部決定,從今年開(kāi)始利用三年的時(shí)間開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng),分為集中活動(dòng)年、深化拓展年、鞏固提高年。今年是集中活動(dòng)年,也是打基礎(chǔ)之年。全市各級(jí)組織部門要把此次活動(dòng)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、開(kāi)展組織人事紀(jì)律教育活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),努力做到融會(huì)貫通、互相促進(jìn)。按照自治區(qū)黨委組織部的要求,通過(guò)明確目標(biāo)、細(xì)化職責(zé)、部署任務(wù),推動(dòng)這項(xiàng)活動(dòng)的深入開(kāi)展,認(rèn)真查找、解決我們組工干部存在的“不適應(yīng)、不符合”的突出問(wèn)題,切實(shí)提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、拒腐防變的能力,努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的組工干部隊(duì)伍。
二是提升干部素質(zhì),加強(qiáng)職業(yè)能力和思想道德建設(shè)。通過(guò)在崗自學(xué)、輪崗工作、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、外出考察、全員調(diào)研、考試考核等多種形式,加強(qiáng)組工干部理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提升組工干部綜合素質(zhì)。通過(guò)建立非公有企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、包聯(lián)共建、對(duì)口幫扶、上門講學(xué)、調(diào)查研究等方式,開(kāi)展走進(jìn)社區(qū)、走近農(nóng)區(qū)、走進(jìn)企業(yè)的“三走進(jìn)”活動(dòng),在強(qiáng)化為基層服務(wù)、解決基層遇到的有關(guān)黨建工作問(wèn)題等方面發(fā)揮示范表率作用,不斷提高部機(jī)關(guān)內(nèi)部的工作效能和服務(wù)水平。
三是注重工作創(chuàng)新,提升整體水平。在總結(jié)去年全市組織系統(tǒng)創(chuàng)新評(píng)比活動(dòng)的基礎(chǔ)上,建立完善組織工作成果創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法,通過(guò)工作創(chuàng)新提升整體工作水平。要重視調(diào)查研究工作,精選重點(diǎn)課題,通過(guò)深入基層、外出考察等方式,了解情況、掌握問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、形成思路,為加強(qiáng)黨的建設(shè)、改革創(chuàng)新組織工作提供準(zhǔn)確依據(jù)。繼續(xù)抓好組織部門黨務(wù)公開(kāi),總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法。繼續(xù)推行月工作督查制度,保證各項(xiàng)工作高效有序開(kāi)展。探索建立適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)體制的工作程序和辦法,做好市委分管部門的聯(lián)系、服務(wù)工作,推動(dòng)部機(jī)關(guān)工作規(guī)范運(yùn)行。
四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),為各項(xiàng)任務(wù)的完成提供有力保障。圍繞高效有序運(yùn)作、提升服務(wù)質(zhì)量、推動(dòng)工作落實(shí)的目標(biāo),進(jìn)一步創(chuàng)新舉措,改進(jìn)機(jī)關(guān)工作的運(yùn)作機(jī)制;完善組織部門信訪工作制度,加大對(duì)重要來(lái)信來(lái)訪的辦理力度;做好組織工作和組工干部經(jīng)常性評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)工作,重視統(tǒng)計(jì)部門的民意調(diào)查;加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),做好保障服務(wù),努力把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色、機(jī)關(guān)和諧的部門。同時(shí),各級(jí)黨委要把對(duì)組織部門、組工干部的嚴(yán)格要求與熱情關(guān)懷結(jié)合起來(lái),要從多方面關(guān)心組工干部,深入了解和掌握組工干部的實(shí)際情況,解決他們的后顧之憂,為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造條件。特別是對(duì)那些黨性強(qiáng)、敢于堅(jiān)持原則、抵制歪風(fēng)邪氣、默默奉獻(xiàn)的同志,關(guān)鍵時(shí)候要為他們說(shuō)公道話,為他們撐腰做主,旗幟鮮明地給予大力支持,該提拔重用的要提拔重用。
同志們,做好今年的組織工作任務(wù)艱巨、意義重大。讓我們?cè)谑形念I(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),大力弘揚(yáng)奮發(fā)之氣、實(shí)干之氣、清正之氣,開(kāi)拓進(jìn)取,奮勇創(chuàng)新,努力完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),為建設(shè)繁榮富裕和諧文明的新烏海,做出組織部門的新貢獻(xiàn)!
共
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全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇十一
同志們:
今天召開(kāi)半年工作例會(huì),主要是對(duì)上半年的工作進(jìn)行交流、梳理,做到心中有數(shù);對(duì)下半年的工作進(jìn)行部署,做到重點(diǎn)突出、統(tǒng)籌兼顧。剛才馬部長(zhǎng)傳達(dá)了全國(guó)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會(huì)和全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議精神。下面,我講三個(gè)問(wèn)題。
一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短。
上半年,我們堅(jiān)持“兩手抓”,一手抓群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),一手抓組織工作,堅(jiān)持走改進(jìn)作風(fēng)之路,走貫徹《條例》之路,走服務(wù)基層之路,全市組織工作推進(jìn)有序、重點(diǎn)突出、反響良好。上半年,我們有“六個(gè)點(diǎn)”:
改革創(chuàng)新是組織工作永恒的話題。今年以來(lái),我們根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,結(jié)合自身實(shí)際,確立了一些創(chuàng)新的思路,開(kāi)展了一些創(chuàng)新的項(xiàng)目,探索了一些創(chuàng)新的作法。我們將第一書(shū)記工作進(jìn)行延伸,推進(jìn)“五個(gè)一”工程,做法被人民日?qǐng)?bào)社評(píng)為“首屆中國(guó)治理創(chuàng)新
100。
3
名預(yù)備黨員資格,為推動(dòng)黨員“能進(jìn)能出”開(kāi)辟新路。鐘祥市探索落實(shí)“三在”要求的“。
158。
”服務(wù)機(jī)制,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村掛任。
1
職、聯(lián)系。
5
戶群眾、履行。
8
項(xiàng)職責(zé),效果明顯。沙洋縣強(qiáng)化黨員群眾服務(wù)中心功能,將大病救助等。
13。
1200。
621。
名領(lǐng)導(dǎo)干部申報(bào)財(cái)產(chǎn),
141。
名新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部向社會(huì)公開(kāi)財(cái)產(chǎn)情況。
半年以來(lái),我們時(shí)刻牢記創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),不斷提高工作質(zhì)量,不斷強(qiáng)化總結(jié)宣傳,組織工作結(jié)出了新的成果。基層黨建方面,部機(jī)關(guān)完成的《新形勢(shì)下基層黨建科學(xué)化若干問(wèn)題研究》、《黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查分析研究》分別獲得省委組織部?jī)?yōu)秀課題一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng),沙洋縣完成的《基層服務(wù)型黨組織建設(shè)問(wèn)題研究》獲得省委組織部?jī)?yōu)秀課題三等獎(jiǎng)。相關(guān)科室完成的我市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)紀(jì)實(shí)長(zhǎng)篇通訊在《湖北日?qǐng)?bào)》刊發(fā)。教育實(shí)踐活動(dòng)方面,市活動(dòng)辦完成的經(jīng)驗(yàn)材料被省簡(jiǎn)報(bào)刊載
21。
篇,被《湖北日?qǐng)?bào)》刊發(fā)。
16。
+
競(jìng)崗”改革探索的經(jīng)驗(yàn)在省委組織部一季度工作例會(huì)作了交流發(fā)言。部機(jī)關(guān)完成的。
2
篇關(guān)于公務(wù)員錄用、管理的經(jīng)驗(yàn)被《中國(guó)組織人事報(bào)》刊載。
今年的組織工作大事多、活動(dòng)多,各級(jí)組織部門和組工干部不分科室、不分縣市,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、協(xié)作共贏,奏響了一曲全員的“大合唱”在調(diào)研檢查上,市委組織部與京山縣委組織部密切配合,順利迎接了原任省委常委、組織部長(zhǎng)樓陽(yáng)生、省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)梁偉年和省委組織部秘書(shū)長(zhǎng)靳祖春等領(lǐng)導(dǎo)到我市開(kāi)展的“任期
+
311。
名生力軍,將在。
8
月
11。
93。
周年六大系列活動(dòng)。進(jìn)行市直黨政主職分設(shè)專題調(diào)研,成功召開(kāi)了黨政主職分設(shè)單位座談會(huì)。
全市組織系統(tǒng)和組工干部在抓好教育實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí),將轉(zhuǎn)變作風(fēng)貫穿于組織工作各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié),堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),不怕揭丑亮短,樹(shù)立了良好導(dǎo)向我們采取“不打招呼、不做方案、不準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)、不聽(tīng)匯報(bào)、不講話”的方式,到基層開(kāi)展隨機(jī)暗訪式調(diào)研,掌握了真實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)了實(shí)際問(wèn)題,提高了工作水平在開(kāi)展超職數(shù)配備干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“三項(xiàng)”整治中,在開(kāi)展任職回避、“裸官”清查“兩項(xiàng)”清理中,各縣(市、區(qū))逐人核實(shí)、逐級(jí)核查,真實(shí)摸清底數(shù),真實(shí)上報(bào)問(wèn)題,為全市工作順利推進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)在迎接省委巡視組的巡視和“兩項(xiàng)”專項(xiàng)檢查中,我們實(shí)實(shí)在在匯報(bào)成績(jī),客觀真實(shí)地反映問(wèn)題,特別是自查了選人用人存在的
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個(gè)方面問(wèn)題,不回避、不遮掩,堅(jiān)持實(shí)事求是,受到了省委巡視組領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
半年來(lái),我們始終堅(jiān)持緊扣大局抓組織工作,做到發(fā)展戰(zhàn)略延伸到哪里,組織工作就跟進(jìn)到哪里,黨員、干部、人才就服務(wù)到哪里,有力地提高了組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平全市各級(jí)齊努力,投入資金
6000。
多萬(wàn)元,開(kāi)工新建、改建。
108。
個(gè)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心。各地方自加壓力,鐘祥財(cái)政列支。
500。
萬(wàn)、沙洋列支。
200。
39。
3
2
個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
100。
萬(wàn)元,有。
10。
余名博士、
30。
50。
萬(wàn)元的達(dá)。
10。
個(gè),過(guò)百萬(wàn)元的達(dá)。
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個(gè)。
上半年,我們把學(xué)習(xí)貫徹新《條例》作為工作的一條紅線,著力抓緊抓好在組織工作任務(wù)十分繁重的情況下,我們分批組織部里和縣市區(qū)組工干部到中組部組干學(xué)院和省委組織部干部學(xué)院專題學(xué)習(xí)《條例》精神舉行市委中心組學(xué)習(xí),請(qǐng)省委組織部領(lǐng)導(dǎo)來(lái)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)新《條例》在全市各級(jí)組織黨員活動(dòng)室張貼新《條例》“十不準(zhǔn)”,全方位宣傳新精神修訂完善縣市區(qū)管理干部任免工作流程,完善干部選任流程系統(tǒng)模塊,實(shí)現(xiàn)與新《條例》及時(shí)對(duì)接嚴(yán)格按新《條例》選任干部,將不得列為考察對(duì)象的
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##。
集中授課,或組織赴武漢、上海、溫州等發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí),應(yīng)該說(shuō),力度大、層次高、效果好,成為了我市干部教育培訓(xùn)的一大亮點(diǎn),也是我們提高干部素質(zhì)的一個(gè)有力措施。
二、剖析案例,明勢(shì)醒腦。
在肯定上半年工作的同時(shí),我們也要看到,我們的工作還存在一些缺點(diǎn)和不足。市委組織部機(jī)關(guān)今年每個(gè)月召開(kāi)工作例會(huì)時(shí),除了交流安排工作外,還分析一批案例,特別是反面案例?,F(xiàn)在我進(jìn)行一下梳理,提出“十問(wèn)”,以示提醒,希望引起大家的重視。
責(zé)任心是對(duì)事情能敢于負(fù)責(zé)、狠抓落實(shí)的態(tài)度,是做好一件事情所必需的基本條件。組工干部應(yīng)當(dāng)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,這樣才能對(duì)工作專注、投入、盡職,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,自覺(jué)的按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù);才能從事業(yè)的角度出發(fā),以工作為重,在有無(wú)監(jiān)督的情況下,都能主動(dòng)擔(dān)責(zé),推進(jìn)工作落實(shí)。但在實(shí)際工作中,我們的有些干部降低標(biāo)準(zhǔn),敷衍塞責(zé),應(yīng)付交差,需要我們捫心自問(wèn),責(zé)任心在哪里?今年
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月,我到胡集鎮(zhèn)調(diào)研時(shí),隨機(jī)察看了。
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2012。
年起啟動(dòng),到今年已經(jīng)是第三年頭,并不是一項(xiàng)新布置的工作,仍然出現(xiàn)這樣的問(wèn)題。這并不是個(gè)案,而是帶有普遍性,問(wèn)題出在基層,但縣鄉(xiāng)組織部門和相關(guān)科室都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、督導(dǎo)責(zé)任。
推進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展,需要整合各方資源,善于借勢(shì)借力,調(diào)動(dòng)各方面積極性,抓基層、打基礎(chǔ)但更重要的是,需要我們激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,自立更生,防止一味的等、靠、要選派市縣直單位局長(zhǎng)到村擔(dān)任第一書(shū)記,已經(jīng)連續(xù)抓了
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90。
俗話說(shuō),細(xì)節(jié)決定成敗。組織工作的特殊性質(zhì),決定了必須重細(xì)節(jié)、講規(guī)范。但是在工作中,我們的一些同志,忽視細(xì)節(jié),想當(dāng)然,循慣例,以致造成一些不必要的誤解。今年
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月,我們召開(kāi)市委擴(kuò)大會(huì)議,推薦一名縣(市、區(qū))主職干部,沒(méi)有設(shè)置投票箱,也沒(méi)有投票環(huán)節(jié)。參會(huì)同志填寫推薦票后,由工作人員按座位順序收取推薦票。有的同志當(dāng)場(chǎng)就質(zhì)問(wèn),是不是組織有意安排,“對(duì)號(hào)入座”,掌握每個(gè)人所推薦的人選。我們當(dāng)然沒(méi)有這種考慮,但事實(shí)上給人造成了錯(cuò)覺(jué)和誤解,以后誰(shuí)還敢真實(shí)表現(xiàn)自己的推薦意愿呢?組織工作無(wú)小事,特別是干部工作,非常敏感,關(guān)注度高,需要我們凡事慮事周全,辦事周延,斷事周到,不能有半點(diǎn)馬虎,不容有丁點(diǎn)閃失,出了問(wèn)題,都是大事,無(wú)法彌補(bǔ)。
加強(qiáng)聯(lián)系溝通,是抓好工作的必備之法。組織工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、程序性要求高,需要我們加強(qiáng)與方方面面的溝通協(xié)調(diào),掌握方方面面的情況,聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn),提出合理化方案。但是在工作中,我們有的同志忽視了這項(xiàng)工作,辦事憑想象,造成工作失誤。今年
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月,某市直機(jī)關(guān)向市委組織部申請(qǐng),擬從外單位調(diào)入一名工作人員。公務(wù)員科沒(méi)有充分征求調(diào)出單位意見(jiàn),直接根據(jù)申請(qǐng)單位的請(qǐng)示,提請(qǐng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究,調(diào)出單位竟然不知情。這反映出我們工作不細(xì)致,事前溝通不到位,造成不必要的誤會(huì),以致工作被動(dòng)。
崗位有責(zé),責(zé)在把關(guān)。組織工作政策性強(qiáng)、原則性強(qiáng),更需要把關(guān)。但我們個(gè)別科室,不去深入了解實(shí)際情況,主觀臆斷,隨波逐流,不認(rèn)真履行把關(guān)責(zé)任,導(dǎo)致問(wèn)題頻發(fā),漏洞百出。今年在確定選調(diào)生招錄計(jì)劃時(shí),相關(guān)科室不研究政策、不核實(shí)編制,高新區(qū)申報(bào)招錄兩名選調(diào)生,就批給兩個(gè)選調(diào)生計(jì)劃。選調(diào)生必須到基層進(jìn)行鍛煉,高新區(qū)是基層嗎?高新區(qū)已經(jīng)超編,再分兩個(gè)選調(diào)生編制怎么辦理?這完全是在給自己栽刺,給組織添亂。組織賦予了我們使命,我們就必須盡到責(zé)任。大到選人用人,小到文稿材料,每一項(xiàng)工作,經(jīng)過(guò)我們的手,我們就要履行把關(guān)職責(zé)。做不到這一點(diǎn),我們就不是一名合格的干部,更不是一名合格的組工干部。
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。嚴(yán)謹(jǐn)才能規(guī)范,嚴(yán)謹(jǐn)才能減少錯(cuò)誤。我們有的組工干部,工作馬馬虎虎、粗枝大葉,不是“零差錯(cuò)”,而是差錯(cuò)太多。今年
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月,我們開(kāi)展了市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員,在公布筆試、面試成績(jī)時(shí),相關(guān)科室竟然將考生的姓名和分?jǐn)?shù)、考號(hào)一起進(jìn)行了公布。公開(kāi)什么,不公開(kāi)什么,是有規(guī)定的,不能隨意而為?!敖M織工作無(wú)小事”,容不得半點(diǎn)的隨意性,每一名組工干部在工作中,一定要細(xì)之又細(xì)、慎之又慎、嚴(yán)之又嚴(yán)。
創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,也是組織工作與時(shí)俱進(jìn)的保證。當(dāng)舊思路、舊辦法不管用的時(shí)候,如果我們還是因循守舊,工作將無(wú)法開(kāi)展。招碩引博工作是我市特色工作之一,今年已經(jīng)是第四年開(kāi)展。但今年卻出現(xiàn)了重大變化,參加筆試和面試人數(shù)大幅減少,吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力急劇下降。出現(xiàn)這種情況,我想,除了受“為官不易”社會(huì)形勢(shì)影響外,主要還是引才方式?jīng)]有與時(shí)俱進(jìn),還停留在考的思維上,沒(méi)有搶的意識(shí)。能不能取消考試直接到學(xué)校面談呢?我想可以。當(dāng)組織工作面臨新情況、新問(wèn)題時(shí),我們要大膽去試、大膽去闖,做到有所繼、有所棄,有所破、有所立,推動(dòng)組織工作在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新。
臺(tái)階要一層一層地上,過(guò)程要一步一步地走。程序是公正的保證,組織工作歷來(lái)強(qiáng)調(diào)程序。但在工作中,我們有的干部卻以各種原因?yàn)橛桑?jiǎn)化程序,造成工作的失誤。今年
5
月,我市統(tǒng)計(jì)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子超職數(shù)配備情況。因時(shí)間緊急,部機(jī)關(guān)相關(guān)科室匯總后,未報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核就直接上報(bào)?,F(xiàn)在信息技術(shù)這么發(fā)達(dá),通過(guò)電話或者短信也能把事情匯報(bào)清楚。核心的是,要有講程序的意識(shí),不能為所欲為,亂了方寸。
俗話說(shuō):態(tài)度決定高度有什么樣的工作態(tài)度,才可能有什么樣的事業(yè)高度近期有個(gè)單位向我們匯報(bào),群眾教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展幾個(gè)月了,有些單位的黨組織還沒(méi)理順我很驚奇,部機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)員在干什么?為什么沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題?為什么沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)?這是一個(gè)典型的工作態(tài)度不端正的問(wèn)題雖然督導(dǎo)組只是一個(gè)臨時(shí)機(jī)構(gòu),聯(lián)絡(luò)員也只是一個(gè)短期職務(wù),但是擔(dān)一份職,就要盡一份責(zé)上傳下達(dá)本是一名聯(lián)絡(luò)員的職責(zé),何況還是一名組工干部我們每個(gè)人,無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)同志,還是一般干部,都應(yīng)該時(shí)時(shí)反省,經(jīng)常對(duì)自己開(kāi)展“態(tài)度之問(wèn)”:我的工作態(tài)度究竟怎么樣?是不是把工作放在了第一位,有沒(méi)有需要改進(jìn)的地方?能不能讓領(lǐng)導(dǎo)和同事滿意?
當(dāng)今社會(huì)是信息社會(huì)。如果一個(gè)人不能通暢地接收和發(fā)出信息,那么他就是一座“信息孤島”,就會(huì)與世隔絕,被世界所遺棄。我們有一個(gè)科室,對(duì)上平時(shí)不聯(lián)系、不溝通,信息閉塞。前段時(shí)間,在省委一份重要文件出臺(tái)近一個(gè)月后,該科室居然毫不知情,還在苦苦等待,導(dǎo)致全市的工作一拖再拖。為什么不能及時(shí)獲得信息?我想,是消極等待思想在作怪,是被動(dòng)應(yīng)付心態(tài)在作梗。每名組工干部,要多往上走,獲取政策信息,多往下走,獲取基層信息,要多學(xué)習(xí),獲取知識(shí)信息。只有掌握大量信息,獲取更多資源,才能更好地指導(dǎo)和完成工作,才能站在巨人的肩膀上成為另一個(gè)巨人。
三、把握重點(diǎn),統(tǒng)籌推進(jìn)。
對(duì)照組織工作要點(diǎn),下半年有十項(xiàng)工作要加油鼓勁:
下一階段,群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要堅(jiān)持“兩手抓”:一手抓立行立改。已經(jīng)開(kāi)了民主生活會(huì)的,要抓緊立行立改?;顒?dòng)辦提出的“周報(bào)制”,這個(gè)很好,一定要堅(jiān)持好。一手抓建章立制。要做好相關(guān)制度的“立、改、廢”工作,建立作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效制度,健全密切聯(lián)系群眾的長(zhǎng)效機(jī)制,使貫徹群眾路線成為黨員干部長(zhǎng)期的自覺(jué)行動(dòng)。
這個(gè)年會(huì)我們已經(jīng)成功辦了兩次,今年是第三屆,將在沙洋召開(kāi)。今年的論壇主題為“新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、我們?cè)谛袆?dòng)”,這也是貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神和組織工作圍繞中心大局的具體體現(xiàn)。年會(huì)初步定在
10。
月中旬,請(qǐng)各縣市區(qū)全力配合。要把論壇辦出品牌、辦出影響,更要辦出成效。同時(shí),要堅(jiān)持不懈抓好“三聯(lián)”和“三在”機(jī)制,力爭(zhēng)多出實(shí)效。
具體要求就是不“搶跑”,聽(tīng)從省委和省委組織部的統(tǒng)一部署現(xiàn)在先做好前期的一些準(zhǔn)備工作,特別是弱軟渙散支部的整頓和班子建設(shè),以及人才的引進(jìn)和物色工作
由于多種原因,上半年全市“任期
+
實(shí)績(jī)考核”改革推進(jìn)力度不大、進(jìn)展不快。按照年初工作安排,今年的“任期。
+
實(shí)績(jī)考核”重點(diǎn)對(duì)象是任職。
5
年以上的黨政班子副職,包括市直單位班子副職和縣(市、區(qū))直班子副職。部機(jī)關(guān)和各縣(市、區(qū))要認(rèn)真做好調(diào)查摸底,抓緊制定工作方案,盡快啟動(dòng)實(shí)施。每個(gè)縣(市、區(qū))都要有改革試點(diǎn),市直單位也要拿出部分崗位進(jìn)行改革。
按照年初安排,今年我市將安排
100。
名干部實(shí)行“三到三靠”掛職。上半年,相關(guān)科室已經(jīng)安排。
39。
61。
名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉,確保年初任務(wù)不折不扣地落實(shí)。
干部交流輪崗是干部工作中的難點(diǎn)年初,我們確定了“從市、縣直機(jī)關(guān)遴選
100。
名年輕干部跨部門輪崗交流”的目標(biāo),這項(xiàng)工作目前尚未啟動(dòng)?,F(xiàn)在時(shí)間已經(jīng)過(guò)半,任務(wù)艱巨,請(qǐng)相關(guān)科室及各縣(市、區(qū))盡快制定工作方案,抓好落實(shí)。
主要做好四項(xiàng)工作:一是督促
2013。
##。
實(shí)際,擬定。
##。
年綜合考評(píng)目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)辦法報(bào)市委研究。三是對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌握、分析研判和日常督查,特別是市委、市政府的重大工作決策部署,要開(kāi)展專項(xiàng)督查。四是對(duì)網(wǎng)上工作日志、第三方評(píng)價(jià)、積分制管理等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行優(yōu)化并總結(jié)和推廣。
一年一度的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議也開(kāi)的很好,確定了升級(jí)版的“
211。
”工程,要以人才工作“。
211。
”升級(jí)版工程為主線,抓好高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和資源轉(zhuǎn)化三項(xiàng)重點(diǎn)工作,確保完成引進(jìn)。
200。
名高層次人才、培養(yǎng)。
1000。
名高層次人才、實(shí)施。
10。
大人才資源轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的目標(biāo)任務(wù)。要對(duì)。
##。
年人才考核體系進(jìn)行研究,使人才工作考核科學(xué)、合理。
要把課題調(diào)研和對(duì)外宣傳當(dāng)成一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓,既注重“做功”,又注重“唱功”要注重統(tǒng)籌,各課題牽頭科室要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,現(xiàn)在都過(guò)去大半年了,我們年初確定的和省委組織部分配的課題任務(wù)一定要堅(jiān)定不移完成
年初我們制定了自身建設(shè)的“五三二”目標(biāo),下半年主要是進(jìn)一步深化。要深化“五在先”行動(dòng),特別要抓好系統(tǒng)內(nèi)的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)作風(fēng)的真轉(zhuǎn)變。要深化“三個(gè)課堂”,結(jié)合理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),重點(diǎn)組織組工干部學(xué)習(xí)貫徹新《條例》,學(xué)習(xí)
##。
歷史、文化、經(jīng)濟(jì)知識(shí),切實(shí)提高綜合素質(zhì)。要做好“兩個(gè)一批”,加強(qiáng)對(duì)組工干部的實(shí)踐鍛煉。
下半年的重點(diǎn)工作就這么十個(gè)方面,還有些常規(guī)工作要按照省委組織部和每個(gè)月的工作例會(huì)安排去落實(shí)。
我就講這么多,希望同志們下半年繼續(xù)努力,力爭(zhēng)。
##。
年組織工作能夠交上一份滿意的答卷!
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:
今年的組織工作半年度調(diào)度會(huì),各市縣區(qū)委組織部全景展示了上半年組織工作重點(diǎn)指標(biāo)完成情況,各位分管部領(lǐng)導(dǎo)精準(zhǔn)點(diǎn)評(píng)了各地組織工作亮點(diǎn)弱項(xiàng),系統(tǒng)部署了下半年組織工作任務(wù)措施。大家要對(duì)標(biāo)“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中爭(zhēng)優(yōu)”要求,實(shí)現(xiàn)“全面紅”“全年紅”目標(biāo),牢固樹(shù)立大組工理念、強(qiáng)化項(xiàng)目化思維、實(shí)施集成化打法,堅(jiān)持“敢”字當(dāng)頭、“爭(zhēng)”字為要、“實(shí)”字托底,在各條線各崗位比速度、拼擔(dān)當(dāng)、賽業(yè)績(jī),交出一份高分答卷。下面,結(jié)合大家的發(fā)言,我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)。
第一,要敢破敢立,推動(dòng)系統(tǒng)性重塑。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,以“不破不立”的勇氣攻克難點(diǎn)。當(dāng)前,組織工作的內(nèi)涵持續(xù)豐富,外延加速擴(kuò)展,難點(diǎn)不斷顯現(xiàn)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),我們必須認(rèn)清組織工作的“時(shí)”與“勢(shì)”,明晰組工干部的“職”與“責(zé)”,主動(dòng)適應(yīng)組織工作的質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革,自覺(jué)提高塑造變革的意識(shí)能力,積極推動(dòng)重塑組織新形態(tài)、干部好狀態(tài)。推進(jìn)系統(tǒng)性重塑,關(guān)鍵要敢于破除“原來(lái)都是這樣干的”“別人這么做,我也這么做”等慣性思維,大膽打破體制機(jī)制上不合時(shí)宜的“壇壇罐罐”,堅(jiān)決走出“墨守成規(guī)”“安于現(xiàn)狀”甚至“躺平”的舒適怪圈,大力推動(dòng)組織工作流程優(yōu)化、場(chǎng)景再造、功能重塑。比如,在城市基層治理上,就要以未來(lái)社區(qū)建設(shè)為目標(biāo),以黨建引領(lǐng)信用社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)為抓手,在“組織牽引、信用粘接”等方面多維發(fā)力,積極探索現(xiàn)代社區(qū)治理體系、場(chǎng)景應(yīng)用、居民服務(wù)的系統(tǒng)性重塑,有效聯(lián)通治理端與服務(wù)端。再如,在選人用人上,嘗試將“發(fā)展退位、干部讓位”延伸到“工作退位、干部讓位”,著力構(gòu)建“人人有分?jǐn)?shù)、個(gè)個(gè)有排名”的干部考核管理體系,倒逼干部隊(duì)伍能力重塑和作風(fēng)重塑,進(jìn)一步打破“吃大鍋飯”“當(dāng)太平官”的現(xiàn)狀。
第二,要爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu),創(chuàng)造標(biāo)志性成果。組織工作沒(méi)有淡季,一年到頭都是旺季,必須朝著各項(xiàng)工作都要挺進(jìn)或穩(wěn)居“全省第一方陣”去努力”。組織工作態(tài)勢(shì)“旺不旺”、質(zhì)量高不高,關(guān)鍵看標(biāo)志性成果有沒(méi)有、多不多。打造標(biāo)志性成果,目的是找準(zhǔn)牽一發(fā)動(dòng)全身的突破性抓手,進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新和路徑探索,形成典型示范,促進(jìn)比學(xué)趕超。在具體工作中,要善用起始優(yōu)勢(shì),注重迭代升級(jí),創(chuàng)設(shè)有效載體,放大場(chǎng)景應(yīng)用,提煉經(jīng)驗(yàn)做法,不斷推動(dòng)工作鼎故革新、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),跨越式提升**組織工作的辨識(shí)度和影響力。就基層黨建而言,要乘勢(shì)而上、趁熱打鐵,進(jìn)一步聚焦工作中的難點(diǎn)堵點(diǎn),辦實(shí)辦好“書(shū)記項(xiàng)目”“書(shū)記領(lǐng)辦事項(xiàng)”,以“抓項(xiàng)目、解難題”的微觀落地,保證“抓黨建、促發(fā)展”的宏觀落細(xì),推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全域提升,加速形成黨建工作“抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)”的“**樣板”。在人才工作方面,要錨定打造區(qū)域性人才強(qiáng)市目標(biāo),優(yōu)化“內(nèi)搭平臺(tái)、外聯(lián)老鄉(xiāng)”戰(zhàn)略打法,促進(jìn)人才鏈、服務(wù)鏈、資本鏈、產(chǎn)業(yè)鏈融合運(yùn)轉(zhuǎn),全力打響“宜禮待才”品牌,讓爭(zhēng)做“**合伙人”蔚然成風(fēng)。
嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”,全面提升黨員隊(duì)伍純度和成色,確保黨的事業(yè)薪火相傳后繼有人。
我就講這些。
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇十三
同志們:
今天,我們召開(kāi)2022年全市組織工作會(huì)議,主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神,深入踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作,推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。剛才,x同志通報(bào)了2021年全市組織工作情況,下面,我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、提高政治站位,切實(shí)把握目標(biāo)任務(wù)。組織工作沒(méi)有淡季,一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的,就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線,以貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神和省、市黨代會(huì)精神為重點(diǎn),以充分激發(fā)新一屆各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精氣神為關(guān)鍵,為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢(shì),我認(rèn)為需要重點(diǎn)把握以下三個(gè)方面。
一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開(kāi)之年,這是黨和國(guó)家政治生活中的一件大事,全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線,拿出一批出彩出新的工作業(yè)績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開(kāi)之年,策劃系列活動(dòng),組織開(kāi)展“獻(xiàn)禮二十大”活動(dòng),開(kāi)展系列學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),全市組織部門要緊跟市委的步伐,充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì),做到早謀劃、早部署、早行動(dòng),策劃實(shí)施一批富有特色、富有成效的項(xiàng)目,為迎接黨的二十大召開(kāi)營(yíng)造濃厚氛圍。
二要全面聚焦省市黨代會(huì)精神。今年是貫徹省、市黨代會(huì)的開(kāi)局之年,省、市黨代會(huì)明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)踐路徑,特別是對(duì)弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署,貫徹好、落實(shí)好省市黨代會(huì)精神,是今年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神出臺(tái)了一系列措施政策,近期,我們也要圍繞市黨代會(huì)提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求,制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會(huì)的部署要求統(tǒng)籌起來(lái),按照“任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化”的要求,逐項(xiàng)逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍(lán)圖”變成我們的“施工圖”。
三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。目前,市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)換屆都已完成,今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年,但如何做好“后半篇”文章,讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為,是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越,實(shí)現(xiàn)“十四五”開(kāi)好局、起好步,關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,要保持只爭(zhēng)朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁,苦干實(shí)干、勇毅前行、接續(xù)奮斗,奮力譜寫好新篇章。
二、聚焦主責(zé)主業(yè),切實(shí)把握工作重點(diǎn)。基于以上三個(gè)方面工作的考慮,建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了,大家要牢固樹(shù)立“抓效率、抓落實(shí)、抓增效”的理念,切實(shí)以“今天再晚也是早,明天再早也是晚的勁頭”,一體推動(dòng)謀劃、部署、落實(shí)。
一要始終堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,強(qiáng)化思想政治建設(shè)。黨的十九屆六中全會(huì)決議首次提出“兩個(gè)確立”,這反映了全黨全軍全國(guó)各族人民共同心愿,對(duì)新時(shí)代黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展、對(duì)推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程具有決定性意義。省黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào),習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示精神和黨中央決策部署,是全省發(fā)展的總綱領(lǐng)、總遵循,要把旗幟鮮明講政治作為根本要求,貫穿各項(xiàng)工作全過(guò)程、各方面,始終牢記“兩個(gè)確立”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。市黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào),要把“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”作為最根本的政治要求植入靈魂,始終以最真摯的情感、最鮮明的態(tài)度,感恩總書(shū)記、愛(ài)戴總書(shū)記,永存絕對(duì)忠誠(chéng)核心的政治品格。全市廣大黨員干部要在牢記“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上更加堅(jiān)定、更加自覺(jué)、更加徹底;作為組織部門,要把黨的政治建設(shè)擺在首位,緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來(lái)謀劃、推進(jìn)組織工作,既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度,更要謀劃務(wù)實(shí)管用的舉措,要圍繞省、市黨代會(huì)部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮,深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃,建好黨性教育基地等任務(wù),謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作,結(jié)合實(shí)際深入思考怎么開(kāi)展更有特色、更有成效,使“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
二要始終堅(jiān)持人民至上,強(qiáng)化組織體系建設(shè)。黨的十九屆六中全會(huì)決議總結(jié)的十條歷史經(jīng)驗(yàn)中,第二條是“堅(jiān)持人民至上”,強(qiáng)調(diào)必須永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉關(guān)系。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說(shuō)“民之所憂,我必念之;民之所盼,我必行之”,聽(tīng)了令人非常感動(dòng)。省黨代會(huì)報(bào)告提出圍繞凝聚民心、贏得民心,緊扣增強(qiáng)政治功能和組織力,進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作,推動(dòng)形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系,還提出要大力實(shí)施黨建民心工程。市黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào),必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命,要深化拓展“近鄰黨建”,充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢(shì),解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事,把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。抓黨的基層組織建設(shè),不同的領(lǐng)域有不同的方式方法,但有一條是相同的,那就是密切聯(lián)系群眾?;鶎狱h建工作說(shuō)到底是做人的工作,要圍繞“人”來(lái)做工作。我理解,基層黨組織的組織力,體現(xiàn)在說(shuō)話有沒(méi)有人聽(tīng)、辦事有沒(méi)有人跟,如果是一盤散沙、各干各的,人再多也形成不了組織力,也就不會(huì)有戰(zhàn)斗力。為此,新的一年我們要緊緊圍繞建“民心工程”來(lái)思考、謀劃各領(lǐng)域的基層黨組織建設(shè),堅(jiān)持有形覆蓋與有效覆蓋一同發(fā)力,橫向延伸與縱向貫通一體推進(jìn),組織基礎(chǔ)與群眾基礎(chǔ)一并筑牢,切實(shí)做到“黨建跟人走、人要跟黨走”。比如,發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),要大力實(shí)行黨支部領(lǐng)辦合作社,多措并舉、廣開(kāi)“財(cái)”路,要“八仙過(guò)海,各顯神通”;比如,發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作,要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書(shū)記作用,要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起,真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事解難題必須抓出特色、抓出經(jīng)驗(yàn)、抓出成效來(lái);比如,探索深化拓展“近鄰黨建”工作,就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關(guān)重要,如何探索實(shí)施“智慧黨建”“數(shù)字黨建”,用現(xiàn)代化的信息技術(shù)代替“人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式,提高工作效率,我們要再加大力度;再比如,推動(dòng)兩新組織黨建提檔升級(jí),如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實(shí),引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作,要探索以黨組織為紐帶,幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時(shí),我們要實(shí)施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動(dòng)計(jì)劃,把各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好,真正形成嚴(yán)密的組織體系。
三要始終激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。黨的十九屆六中全會(huì)決議指出,黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國(guó)共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗,必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì),要培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)時(shí)代重任的接班人;要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào),要突出實(shí)干導(dǎo)向,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,要讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái),理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會(huì)報(bào)告提出,要培育更多忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍,要選“千里馬”、選“實(shí)干家”,讓會(huì)打仗的有平臺(tái)、干實(shí)事的得實(shí)惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前,我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn),站在新的起點(diǎn)上,對(duì)廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求,對(duì)我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹(shù)立“本領(lǐng)恐慌意識(shí)”,要時(shí)刻懷有“缺什么、補(bǔ)什么,干什么、學(xué)什么”的意識(shí),要著力提升干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅(jiān)突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們?cè)谥\劃推動(dòng)工作時(shí),既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法,又要適應(yīng)新變化新任務(wù),拿出新思路新舉措,堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干,從用人導(dǎo)向、激勵(lì)機(jī)制等方面著手,激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動(dòng)力,大力選配具有專業(yè)化能力的干部,督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識(shí)短板和能力弱項(xiàng),更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法,對(duì)我們已有的關(guān)心關(guān)愛(ài)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,探索干部工作手段,真正抓到點(diǎn)子上、管到要害處,多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索,更好地激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。
四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話,特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,為我們做好新時(shí)代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會(huì)報(bào)告提出,以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè),加快構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會(huì)報(bào)告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制,支持企業(yè)自主評(píng)價(jià)認(rèn)定人才,引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的第一資源,我們必須把人才隊(duì)伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”,集中力量辦大事,要把主要的精力和經(jīng)費(fèi)用來(lái)抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍建設(shè)。如何吸引人、留住人,尤其是高層次人才,我感到就是更好地集合市縣兩級(jí)、相關(guān)部門和企業(yè)的資源,更好地爭(zhēng)取國(guó)家、省里的政策支持。人才工作千頭萬(wàn)緒,組織部門是牽頭抓總,而不能包打天下,必須發(fā)揮好各成員單位的作用,調(diào)動(dòng)用人主體的積極性,希望大家集思廣益、群策群力,提出好思路、好建議,形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。三、勇于擔(dān)當(dāng)作為,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。組織工作是一門科學(xué),專業(yè)性很強(qiáng),要有過(guò)硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神,組織工作主要依靠組工干部來(lái)干,組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)水平的高低。一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí),持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論,在學(xué)思踐悟中融通致用,在對(duì)標(biāo)對(duì)表中執(zhí)著篤行,更好地以思想提升推動(dòng)事業(yè)進(jìn)步。二要善于超前謀劃,在思考謀劃推進(jìn)工作時(shí),要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性,善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法,實(shí)現(xiàn)“做沒(méi)做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新,干工作要堅(jiān)持改革思維,想方設(shè)法地破解難點(diǎn)、打造亮點(diǎn),在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實(shí)招。四要善于擔(dān)當(dāng)作為,這一點(diǎn)最為重要,責(zé)任心不強(qiáng),怕苦怕累,不敢擔(dān)當(dāng),甘愿當(dāng)“差不多先生”,那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神,高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項(xiàng)工作,確保取得高質(zhì)量的成果成效。
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
×部長(zhǎng)的主題報(bào)告,內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出、措施具體、要求明確,特別是圍繞換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織“五個(gè)基本、七個(gè)體系”建設(shè)、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略三個(gè)重點(diǎn),從提能善政、選人用人、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“五個(gè)基本”建設(shè)、“×英才計(jì)劃”和組織系統(tǒng)自身建設(shè)等六大方面做了系統(tǒng)闡述,對(duì)我們進(jìn)一步做好組織工作具有重要指導(dǎo)作用。大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)。
會(huì)后,各地各單位要迅速向黨委(組)作好匯報(bào)和傳達(dá)貫徹,及時(shí)組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí),結(jié)合實(shí)際提出貫徹落實(shí)意見(jiàn),切實(shí)把會(huì)議精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。
下面,我就貫徹落實(shí)會(huì)議精神和×?xí)洝ⅰ敛块L(zhǎng)重要講話,扎實(shí)做好今年組織工作,講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
這次全市組織工作會(huì)議,主要任務(wù)是:貫徹落實(shí)全國(guó)和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,全面總結(jié)2021年組織工作,安排部署2022年工作任務(wù)。剛才,六個(gè)單位從不同方面作了交流發(fā)言,講的都很好,聽(tīng)后很受啟發(fā),值得學(xué)習(xí)借鑒。昨天下午,×?xí)洿硎形突鶎狱h建工作作了十分重要的講話,×部長(zhǎng)對(duì)組織工作進(jìn)行了全面總結(jié)和安排部署。今天上午,大家進(jìn)行了熱烈討論。一致認(rèn)為,×?xí)浀闹匾v話,主題鮮明、立意高遠(yuǎn)、思想深刻、內(nèi)涵豐富,為全市組織工作指明了方向?!敛块L(zhǎng)的主題報(bào)告,內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出、措施具體、要求明確,特別是圍繞換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織“五個(gè)基本、七個(gè)體系”建設(shè)、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略三個(gè)重點(diǎn),從提能善政、選人用人、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“五個(gè)基本”建設(shè)、“×英才計(jì)劃”和組織系統(tǒng)自身建設(shè)等六大方面做了系統(tǒng)闡述,對(duì)我們進(jìn)一步做好組織工作具有重要指導(dǎo)作用。大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)。會(huì)后,各地各單位要迅速向黨委(組)作好匯報(bào)和傳達(dá)貫徹,及時(shí)組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí),結(jié)合實(shí)際提出貫徹落實(shí)意見(jiàn),切實(shí)把會(huì)議精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。
一方面,工作要牽“牛鼻子”
“牽牛要牽牛鼻子”。2022年組織工作,我們要緊緊圍繞×部長(zhǎng)提出的“九大項(xiàng)目”工作任務(wù),牢牢抓住這個(gè)“牛鼻子”,實(shí)施重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理,逐一制定項(xiàng)目方案,逐一推進(jìn)項(xiàng)目落實(shí),逐一嚴(yán)格考核結(jié)帳,進(jìn)而帶動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。
第一大項(xiàng)目:“喜迎二十大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)。主題實(shí)踐活動(dòng)從2022年×月底開(kāi)始,至2022年×月底結(jié)束,具體分為宣傳發(fā)動(dòng)、推進(jìn)實(shí)施、評(píng)先表彰和成果運(yùn)用四個(gè)步驟。圍繞“修黨性、強(qiáng)基層、創(chuàng)業(yè)績(jī)、樹(shù)典型”,重點(diǎn)開(kāi)展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、“機(jī)關(guān)聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾,促科學(xué)發(fā)展、促社會(huì)和諧”活動(dòng)、“五亮五比五創(chuàng)”活動(dòng)、“抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實(shí),促跨越”活動(dòng)、“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)、“重大項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)、“激情跨越×璀璨×”系列成果展示活動(dòng)等七項(xiàng)具體活動(dòng)。今天上午,市委剛剛召開(kāi)了全市“喜迎二十大,爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),各地各單位要迅速傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神,把握階段要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和推進(jìn)節(jié)奏,扎實(shí)抓好每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作,確?;顒?dòng)有序推進(jìn)。
第二大項(xiàng)目:黨員群眾服務(wù)中心評(píng)星定級(jí)活動(dòng)。當(dāng)前,黨員群眾服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)不高、功能不全的問(wèn)題仍然不同程度存在。要通過(guò)開(kāi)展黨員群眾服務(wù)中心“評(píng)星定級(jí)”活動(dòng),促進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心亮點(diǎn)突出、整體提升、全面達(dá)標(biāo)。一是整合資源。要統(tǒng)籌新農(nóng)村建設(shè)資金、社區(qū)建設(shè)資金、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)資金等,強(qiáng)力推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè),特別是要迅速啟動(dòng)便民服務(wù)廳改造升級(jí)工程,做到便民服務(wù)廳“全覆蓋”。二是規(guī)范建設(shè)。要按照“十個(gè)中心”要求,采取“三個(gè)一”措施,即一套建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、一線串珠示范工程、一次現(xiàn)場(chǎng)拉練活動(dòng),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),優(yōu)化功能布局,完善配套設(shè)施,推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心提檔升級(jí)。三是評(píng)星定級(jí)。要按照“五務(wù)合一”要求,制定黨員群眾服務(wù)中心“評(píng)星定級(jí)”管理細(xì)則,對(duì)黨員群眾服務(wù)中心的硬件和軟件進(jìn)行評(píng)定,對(duì)每個(gè)達(dá)標(biāo)的黨員群眾服務(wù)中心進(jìn)行授星,實(shí)行星級(jí)動(dòng)態(tài)管理。
×個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)年純收入×萬(wàn)元以上,占行政村總數(shù)×%,比2020年增加×個(gè),增長(zhǎng)率×%,這個(gè)成績(jī)來(lái)之不易。當(dāng)前,全市發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作已進(jìn)入攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵階段,要實(shí)現(xiàn)年底集體經(jīng)濟(jì)年純收入×萬(wàn)元以上的村達(dá)到×個(gè),×萬(wàn)元以上的村達(dá)到×個(gè),×萬(wàn)元以上的村達(dá)到×%,“空殼村”實(shí)現(xiàn)“清零”的工作目標(biāo),必須采取四項(xiàng)措施狠抓落實(shí)。一是黨委書(shū)記抓落實(shí)。黨委書(shū)記要帶頭落實(shí)“第一責(zé)任”,帶頭包村駐點(diǎn),親自選路子、拿規(guī)劃,親自定措施、出實(shí)招,親自引項(xiàng)目、解難題。二是結(jié)對(duì)共建幫落實(shí)。要采取職能部門幫差村,非公企業(yè)聯(lián)弱村的方式,確保被幫扶的村從外部輸血到內(nèi)部造血,進(jìn)而有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源。三是出臺(tái)政策促落實(shí)。對(duì)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)步村,每村給予×萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。四是強(qiáng)化責(zé)任督落實(shí)。對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不達(dá)標(biāo)的,今年基層黨建考核要“一票否決”。
第四大項(xiàng)目:爭(zhēng)當(dāng)“五型”農(nóng)村干部活動(dòng)。各地要以爭(zhēng)當(dāng)知客先生型、調(diào)解和事型、致富帶富型、熱心服務(wù)型、文化傳播型等“五型”村干部活動(dòng)為載體,進(jìn)一步創(chuàng)新基層黨組織和基層干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾機(jī)制,形成一批優(yōu)秀農(nóng)村干部集群。年底,各地黨委對(duì)照“五型”村干部要求,進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格考評(píng),重點(diǎn)看村干部為群眾辦了多少實(shí)事好事、組織開(kāi)展了多少活動(dòng)、調(diào)解了多少矛盾糾紛、爭(zhēng)取了多少外援資金、興辦了幾個(gè)項(xiàng)目,把相關(guān)數(shù)據(jù)作為爭(zhēng)當(dāng)“五型”村干部的重要依據(jù)。
第五大項(xiàng)目:干部隊(duì)伍“五個(gè)一批”計(jì)劃。一是公開(kāi)選拔一批。要拿出一部分社會(huì)關(guān)注度高、含金量較高的職位,面向社會(huì)公開(kāi)選拔一批優(yōu)秀年輕干部。二是競(jìng)爭(zhēng)上崗一批。要擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍,探索跨區(qū)域、跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗,激發(fā)干部隊(duì)伍活力。三是輪崗交流一批。要根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》,制定出臺(tái)《×市干部輪崗交流實(shí)施辦法》,有步驟、有計(jì)劃地開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作。四是上下掛職一批。主要是從市直單位選派一批優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派一批優(yōu)秀副科級(jí)以上干部到市直單位掛職。五是一線鍛煉一批。繼續(xù)選派一批干部到一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
第六大項(xiàng)目:年輕干部成長(zhǎng)工程。去年×月,我市首次啟動(dòng)“年輕干部成長(zhǎng)工程”,從×名第一學(xué)歷大學(xué)及以上年輕干部中,公開(kāi)選拔了×名培養(yǎng)對(duì)象,舉辦全市“年輕干部成長(zhǎng)工程”強(qiáng)化訓(xùn)練班。在換屆調(diào)整中,×名培養(yǎng)對(duì)象中有×名年輕干部被提拔重用,其中新提拔進(jìn)班子×人,使用率在×%以上。今年,要大力推進(jìn)“年輕干部成長(zhǎng)工程”子工程,舉辦一系列“年輕干部成長(zhǎng)工程”培訓(xùn)班,促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)。
第七大項(xiàng)目:基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃。從調(diào)查摸底情況來(lái)看,今年要將×萬(wàn)人左右的基層干部納入“主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”。這×萬(wàn)人的培訓(xùn)任務(wù),除在市委黨校和外地分×個(gè)類別舉辦培訓(xùn)示范班外,絕大部分任務(wù)要由各地各部門完成。各地各部門要結(jié)合實(shí)際,拿出操作性強(qiáng)的實(shí)施方案,明確具體培訓(xùn)內(nèi)容,增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性,確保干部有所收獲、有所提高。
第八大項(xiàng)目:×英才計(jì)劃。重點(diǎn)是分類實(shí)施“五大人才工程”,即高層次稀缺性人才引進(jìn)工程、“雙十雙百雙千”精英培育工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實(shí)用人才培養(yǎng)工程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)孵化工程、研究生引進(jìn)工程。加快優(yōu)秀人才梯次集聚,形成數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀人才集群。要依托市人才交流中心組建優(yōu)秀人才“獵頭團(tuán)隊(duì)”,開(kāi)辦“總裁班”,舉辦“×經(jīng)濟(jì)論壇”,確保全年引進(jìn)×名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、×名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,培育×名高技能人才。
第九大項(xiàng)目:遠(yuǎn)教領(lǐng)航工程。要健全遠(yuǎn)程教育資產(chǎn)臺(tái)賬,完善管理制度,提高站點(diǎn)使用率、節(jié)目點(diǎn)擊率和黨員群眾參學(xué)率。要認(rèn)真開(kāi)展學(xué)用鞏固年活動(dòng),分類別、分行業(yè)建立遠(yuǎn)程教育學(xué)用實(shí)踐基地,每個(gè)鎮(zhèn)(街道)要?jiǎng)?chuàng)建×個(gè)“學(xué)用轉(zhuǎn)化示范站點(diǎn)”,每個(gè)行政村要培育×個(gè)“遠(yuǎn)教致富示范戶”。要大力開(kāi)發(fā)具有地方特色的遠(yuǎn)程教育“鄉(xiāng)土課件”,抓好以站點(diǎn)管理員為重點(diǎn)的骨干隊(duì)伍建設(shè)。
另一方面,隊(duì)伍要講“戰(zhàn)斗力”
一支隊(duì)伍要有戰(zhàn)斗力。工作完成的好不好,關(guān)鍵看戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)。今年組織工作任務(wù)繁重,能否高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成工作任務(wù),關(guān)鍵看組工干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。戰(zhàn)斗力來(lái)自四個(gè)方面:
要勇于負(fù)重拼搏,變壓力為動(dòng)力,以飽滿的熱情和充沛的精力推動(dòng)組織工作的開(kāi)展;
要善于開(kāi)拓創(chuàng)新,在繼承傳統(tǒng)中大膽創(chuàng)新,用新方法、新模式破解組織工作難題。三要黨紀(jì)嚴(yán)。講紀(jì)律,核心是公道正派。公道正派是組織部門的“傳家寶”,是組織工作的“生命線”,是組工干部的“護(hù)身符”。組工干部要堅(jiān)持原則、公道正派,嚴(yán)守組織紀(jì)律和法律法規(guī),切實(shí)做到心正、嘴嚴(yán)、腰直。
2、豐富底蘊(yùn)?!案褂性?shī)書(shū)氣自華”。組工干部要豐富底蘊(yùn),就是要勤于學(xué)習(xí),不斷拓展知識(shí)領(lǐng)域。一要學(xué)習(xí)理論。“理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)”。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論和組織工作業(yè)務(wù),用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐工作,爭(zhēng)當(dāng)高素質(zhì)組工干部。二要鉆研業(yè)務(wù)。組織系統(tǒng)每個(gè)崗位都有自己的具體業(yè)務(wù),作為一名組工干部必須熟練掌握運(yùn)用這些業(yè)務(wù)知識(shí)。要堅(jiān)持平時(shí)學(xué)與專題學(xué)相結(jié)合,工作閑暇時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)普遍學(xué),遇到問(wèn)題時(shí)找出相關(guān)文件專門學(xué),必要時(shí)還要就某一政策進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)。三要了解經(jīng)濟(jì)。要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、法律、管理等有關(guān)知識(shí),特別是招商引資有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域,改善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高政策水平,增強(qiáng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展的能力。四要學(xué)習(xí)他人?!叭诵斜赜形?guī)煛薄R鄬W(xué)習(xí)別人長(zhǎng)處,彌補(bǔ)自己不足。要注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)把握大局的工作藝術(shù),向同事學(xué)習(xí)扎實(shí)工作的敬業(yè)精神,向年輕人學(xué)習(xí)朝氣蓬勃的精神面貌。
3、提能善政。組工干部講戰(zhàn)斗力,最核心的還是要提升自身能力。重點(diǎn)是五種能力。一是識(shí)人用人能力。對(duì)組工干部來(lái)說(shuō),識(shí)人、知人尤為重要。要熟悉干部的基本信息,煉就一雙“火眼金睛”,辯證地分析干部。在評(píng)價(jià)干部時(shí),明確表明自己的觀點(diǎn)和看法,不回避矛盾,不泛泛而談。用好的作風(fēng)選人,選作風(fēng)好的人,確實(shí)做到“好中選優(yōu)”。二是破解難題的能力。目前,我們組織工作還存在一些問(wèn)題和不足,制約著組織工作創(chuàng)新與發(fā)展。比如,村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入的難題、軟弱渙散村整治的難題、黨員隊(duì)伍后繼乏人的難題。面對(duì)這些難題,要分析原因,找準(zhǔn)切入點(diǎn),用創(chuàng)新的辦法去化解。一時(shí)難以解決的,可以先從點(diǎn)抓起,以點(diǎn)帶面,逐步突破。三是組織協(xié)調(diào)能力。組工干部在工作中與各方面的聯(lián)系非常緊密,有著大量的組織協(xié)調(diào)工作需要去做。組工干部既要認(rèn)真聽(tīng)取其它部門的意見(jiàn)和建議,又要多和基層同志接觸,還要注意和上級(jí)部門加強(qiáng)聯(lián)系溝通,進(jìn)而更好地推動(dòng)工作。四是調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是組織工作的“謀事之基,成事之道”。這不僅是工作路線、工作方法的問(wèn)題,也是一項(xiàng)基本功。組工干部必須在調(diào)查研究上下功夫,切實(shí)增強(qiáng)工作主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和實(shí)效性。五是說(shuō)和寫的能力。說(shuō)和寫是組工干部的基本功。組工干部既要熟悉公文寫作,還要善于與人溝通。要不斷加強(qiáng)說(shuō)和寫能力的鍛煉,使自己成為“提筆能寫、開(kāi)口會(huì)說(shuō)”的組工干部。
面對(duì)升遷去留,要保持平衡心態(tài);
面對(duì)榮辱得失,要保持平常心態(tài)。三是行為要健康。組工干部身份特殊,一言一行都受人關(guān)注,其行為方法受到紀(jì)律、規(guī)定和公眾評(píng)判等因素的約束。無(wú)論在何時(shí)何地,都要慎言慎行,廉潔自律。
同志們,2022年組織工作方向已經(jīng)明確,任務(wù)十分艱巨,思路已經(jīng)清晰,措施還要具體,做好今年組織工作,意義重大,使命光榮,希望大家進(jìn)一步創(chuàng)新思維,振奮精神,銳意進(jìn)取,扎實(shí)工作,推動(dòng)組織工作再上新臺(tái)階,實(shí)現(xiàn)新跨越!
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天,我們召開(kāi)2022年全市組織工作會(huì)議,主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神,深入踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作,推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。剛才,×同志通報(bào)了20×年全市組織工作情況,下面,我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
組織工作沒(méi)有淡季,一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的,就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線,以貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神和省、市黨代會(huì)精神為重點(diǎn),以充分激發(fā)新一屆各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精氣神為關(guān)鍵,為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢(shì),我認(rèn)為需要重點(diǎn)把握以下三個(gè)方面。
一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開(kāi)之年,這是黨和國(guó)家政治生活中的一件大事,全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線,拿出一批出彩出新的工作業(yè)績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開(kāi)之年,策劃系列活動(dòng),組織開(kāi)展“獻(xiàn)禮二十大”活動(dòng),開(kāi)展系列學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),全市組織部門要緊跟市委的步伐,充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì),做到早謀劃、早部署、早行動(dòng),策劃實(shí)施一批富有特色、富有成效的項(xiàng)目,為迎接黨的二十大召開(kāi)營(yíng)造濃厚氛圍。
二要全面聚焦省市黨代會(huì)精神。今年是貫徹省、市黨代會(huì)的開(kāi)局之年,省、市黨代會(huì)明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)踐路徑,特別是對(duì)弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署,貫徹好、落實(shí)好省市黨代會(huì)精神,是今年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神出臺(tái)了一系列措施政策,近期,我們也要圍繞市黨代會(huì)提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求,制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會(huì)的部署要求統(tǒng)籌起來(lái),按照“任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化”的要求,逐項(xiàng)逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍(lán)圖”變成我們的“施工圖”。
三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。目前,市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)換屆都已完成,今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年,但如何做好“后半篇”文章,讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為,是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越,實(shí)現(xiàn)“十四五”開(kāi)好局、起好步,關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,要保持只爭(zhēng)朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁,苦干實(shí)干、勇毅前行、接續(xù)奮斗,奮力譜寫好新篇章。
基于以上三個(gè)方面工作的考慮,建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了,大家要牢固樹(shù)立“抓效率、抓落實(shí)、抓增效”的理念,切實(shí)以“今天再晚也是早,明天再早也是晚的勁頭”,一體推動(dòng)謀劃、部署、落實(shí)。
作為組織部門,要把黨的政治建設(shè)擺在首位,緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來(lái)謀劃、推進(jìn)組織工作,既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度,更要謀劃務(wù)實(shí)管用的舉措,要圍繞省、市黨代會(huì)部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮,深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃,建好黨性教育基地等任務(wù),謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作,結(jié)合實(shí)際深入思考怎么開(kāi)展更有特色、更有成效,使“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
再比如,推動(dòng)兩新組織黨建提檔升級(jí),如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實(shí),引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作,要探索以黨組織為紐帶,幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時(shí),我們要實(shí)施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動(dòng)計(jì)劃,把各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好,真正形成嚴(yán)密的組織體系。
要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào),要突出實(shí)干導(dǎo)向,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,要讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái),理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會(huì)報(bào)告提出,要培育更多忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍,要選“千里馬”、選“實(shí)干家”,讓會(huì)打仗的有平臺(tái)、干實(shí)事的得實(shí)惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前,我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn),站在新的起點(diǎn)上,對(duì)廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求,對(duì)我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹(shù)立“本領(lǐng)恐慌意識(shí)”,要時(shí)刻懷有“缺什么、補(bǔ)什么,干什么、學(xué)什么”的意識(shí),要著力提升干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅(jiān)突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們?cè)谥\劃推動(dòng)工作時(shí),既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法,又要適應(yīng)新變化新任務(wù),拿出新思路新舉措,堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干,從用人導(dǎo)向、激勵(lì)機(jī)制等方面著手,激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動(dòng)力,大力選配具有專業(yè)化能力的干部,督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識(shí)短板和能力弱項(xiàng),更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法,對(duì)我們已有的關(guān)心關(guān)愛(ài)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,探索干部工作手段,真正抓到點(diǎn)子上、管到要害處,多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索,更好地激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。
四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話,特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,為我們做好新時(shí)代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會(huì)報(bào)告提出,以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè),加快構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會(huì)報(bào)告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制,支持企業(yè)自主評(píng)價(jià)認(rèn)定人才,引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的第一資源,我們必須把人才隊(duì)伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”,集中力量辦大事,要把主要的精力和經(jīng)費(fèi)用來(lái)抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍建設(shè)。如何吸引人、留住人,尤其是高層次人才,我感到就是更好地集合市縣兩級(jí)、相關(guān)部門和企業(yè)的資源,更好地爭(zhēng)取國(guó)家、省里的政策支持。人才工作千頭萬(wàn)緒,組織部門是牽頭抓總,而不能包打天下,必須發(fā)揮好各成員單位的作用,調(diào)動(dòng)用人主體的積極性,希望大家集思廣益、群策群力,提出好思路、好建議,形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。
組織工作是一門科學(xué),專業(yè)性很強(qiáng),要有過(guò)硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神,組織工作主要依靠組工干部來(lái)干,組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)水平的高低。一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí),持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論,在學(xué)思踐悟中融通致用,在對(duì)標(biāo)對(duì)表中執(zhí)著篤行,更好地以思想提升推動(dòng)事業(yè)進(jìn)步。二要善于超前謀劃,在思考謀劃推進(jìn)工作時(shí),要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性,善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法,實(shí)現(xiàn)“做沒(méi)做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新,干工作要堅(jiān)持改革思維,想方設(shè)法地破解難點(diǎn)、打造亮點(diǎn),在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實(shí)招。四要善于擔(dān)當(dāng)作為,這一點(diǎn)最為重要,責(zé)任心不強(qiáng),怕苦怕累,不敢擔(dān)當(dāng),甘愿當(dāng)“差不多先生”,那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神,高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項(xiàng)工作,確保取得高質(zhì)量的成果成效。
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇十六
同志們:
組織工作要做出成效,每個(gè)組工干部不僅要有主動(dòng)思考、主動(dòng)作為的精神狀態(tài),也要有主人翁的思維和全局思維;不僅要有強(qiáng)大的執(zhí)行力,也要有強(qiáng)大的思維能力;不僅要有高的政治站位,也要有高的工作站位,才能推動(dòng)組織工作健康、有序地發(fā)展。
回望近年來(lái)的組織工作,有著以下幾點(diǎn)規(guī)律可循:第一,組織工作的層次取決于思想解放的高度;第二,組織工作的價(jià)值體現(xiàn)于服務(wù)中心的成效;第三,組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實(shí)踐;第四,組織工作的規(guī)范得益于制度建設(shè)的加強(qiáng);第五,組織工作的環(huán)境要靠從嚴(yán)治部來(lái)打造。今天認(rèn)真的務(wù)虛是為了明天更好的務(wù)實(shí),組織工作要善于總結(jié)規(guī)律,沿著清晰的脈絡(luò)開(kāi)展,要把握新方位、明確新站位,以鐵肩擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X(jué)扛起新時(shí)代組織工作的新使命。
20xx年的組織工作要切實(shí)提高政治站位,把握科學(xué)規(guī)律,認(rèn)真落實(shí)各級(jí)組織工作會(huì)議和組織部長(zhǎng)工作會(huì)議精神,進(jìn)一步強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、添亮點(diǎn)、上臺(tái)階,推動(dòng)20xx年組織工作健康有序有效開(kāi)展,為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障?;鶎狱h建要突出“久久為功、持續(xù)發(fā)力”、“珍惜局面、趁熱打鐵”;干部人才工作要以我縣事業(yè)為上,做好“理順”干部人才的管理機(jī)制、“優(yōu)化”干部人才結(jié)構(gòu)、完善干部評(píng)價(jià)和考核機(jī)制三篇文章;干部教育工作要?jiǎng)?chuàng)新形式突出實(shí)效;干部監(jiān)督工作要提高科學(xué)化水平;自身建設(shè)要精心提煉“安專迷、嚴(yán)實(shí)硬、新活快”的南縣組工精神,努力打造“忠誠(chéng)組工”、“專業(yè)組工”、“智慧組工”和“溫馨組工”。
最后,對(duì)部機(jī)關(guān)干部提三點(diǎn)要求,一是精神狀態(tài)要好,二是工作導(dǎo)向要明,三是自身要求要嚴(yán),要往高處站、朝實(shí)處干、從基礎(chǔ)抓、用制度管,更加團(tuán)結(jié)拼搏,更加蹄疾步穩(wěn),在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)南縣組織工作大的提升。
全市組織工作會(huì)議講話全文內(nèi)容篇十七
同志們:找文章到范文搜網(wǎng)更多原創(chuàng)-()。
這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議的主要任務(wù)是,深入學(xué)習(xí)貫徹全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、市委四屆二次全會(huì)和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,回顧總結(jié)全市組織工作,研究部署全市組織工作任務(wù)。市委對(duì)這次會(huì)議十分重視,1月17日,市委常委會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,研究了會(huì)議貫徹意見(jiàn),聽(tīng)取了市委組織部20組織工作匯報(bào)和20工作打算。***書(shū)記就開(kāi)好這次會(huì)議、抓好組織工作作了重要指示。剛才,**副書(shū)記又親自到會(huì),代表市委作了重要講話,他在講話中充分肯定了組織工作所取得的成績(jī),就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委精神,扎實(shí)做好今年的各項(xiàng)工作,切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求。我們一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面,我講三個(gè)方面問(wèn)題。
一、把握重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧,年組織工作取得新進(jìn)展。
2006年,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下,全市各級(jí)組織部門以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,以認(rèn)真抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)和黨委換屆工作為重點(diǎn),圍繞市委“落實(shí)、聚焦、突破”的'總體要求,按照“重點(diǎn)工作出成果、難點(diǎn)工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”的工作思路,求真務(wù)實(shí),奮發(fā)進(jìn)取,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
(一)堅(jiān)持保質(zhì)保量、善始善終,先進(jìn)性教育活動(dòng)取得豐碩成果。
繼續(xù)把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為黨建工作的頭等大事和組織工作的重中之重來(lái)抓,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮職能作用,圓滿完成了先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)了市委提出的“保證決不走過(guò)場(chǎng)”和“努力走在全省前列”的目標(biāo)要求,取得了豐碩的實(shí)踐成果、理論成果和制度成果。
扎實(shí)開(kāi)展第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。全市農(nóng)村有1529個(gè)參學(xué)單位、1591個(gè)黨組織、41335名黨員圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村要求,進(jìn)行了為期半年的集中學(xué)習(xí)教育。工作中,注重加強(qiáng)工作指導(dǎo)。下發(fā)了《農(nóng)村先進(jìn)性教育活動(dòng)駐村指導(dǎo)員工作職責(zé)》,建立了駐村指導(dǎo)員考勤考評(píng)、巡回檢查和督導(dǎo)工作周報(bào)制度,派出駐村指導(dǎo)員1628名,切實(shí)加強(qiáng)督促檢查;注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。扎實(shí)開(kāi)展“三查三評(píng)”和整改承諾活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果,提高分析評(píng)議質(zhì)量,促進(jìn)整改工作落實(shí);注重總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。先后在全省第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)第三次電視電話會(huì)以及中央第五巡回檢查組召開(kāi)的粵、閩、瓊、皖四省“黨的先進(jìn)性建設(shè)”座談會(huì)、滬、蘇、浙、魯四省“農(nóng)村先進(jìn)性教育活動(dòng)和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”座談會(huì)上交流發(fā)言。同時(shí),還扎實(shí)抓好部分黨政機(jī)關(guān)的先進(jìn)性教育活動(dòng),較好地發(fā)揮了示范表率作用。
不斷鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。堅(jiān)持把解決問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和探索規(guī)律有機(jī)結(jié)合起來(lái),將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求落實(shí)到三批參學(xué)單位的經(jīng)常性工作中去,繼續(xù)抓好教育活動(dòng)期間沒(méi)有解決好以及新出現(xiàn)突出問(wèn)題的解決;開(kāi)展了先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)理論征文和研討活動(dòng),形成了一批質(zhì)量較高的理論成果;認(rèn)真總結(jié)、運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)好的做法和經(jīng)驗(yàn),大力加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),各參學(xué)單位修訂完善和新建制度17000余條。
(二)堅(jiān)持精心組織、規(guī)范操作,區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作取得明顯成效。
自年初開(kāi)始,陸續(xù)組織開(kāi)展了地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉各項(xiàng)工作。截至目前,縣(區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作全部結(jié)束,縣(區(qū))鄉(xiāng)人大、政府和縣(區(qū))政協(xié)換屆工作進(jìn)展順利。此外,還積極配合省委組織部完成了市委換屆任務(wù)。作為江南片唯一代表,我市參加了中紀(jì)委、中組部在蕪湖召開(kāi)的換屆工作調(diào)研座談會(huì)并作了交流發(fā)言。省委巡視組來(lái)我市巡視換屆工作,也給予了高度評(píng)價(jià)。