通過寫心得體會，我們能夠讓自己更深入地了解所學或所做的事情，進而提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。其次，要選擇合適的結構和篇幅，清晰地表達自己的思想和觀點。以下是對最近一段時間經(jīng)歷的總結，希望對大家有所幫助。
拓展活動團隊合作的心得體會篇一
近年來，越來越多的企業(yè)開始注重員工的團隊合作能力，因為良好的團隊合作能夠提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，提升企業(yè)的競爭力。為了更好地提升員工的團隊合作能力，我們公司開展了一次團隊合作拓展訓練，這次訓練給我們留下了深刻的印象和收獲。下面我將分享一下我的心得體會。
第二段：體驗過程。
在這次訓練中，我們分為若干個小組，進行多項拓展訓練的活動，如張弓射箭、繩索橋、攀巖等項目。在每個項目中，我們需要合理分工，充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢，克服困難和挑戰(zhàn)，全員協(xié)力完成任務。在任務完成后，我們還需要一起反思，總結經(jīng)驗，尋找不足，進而提高團隊的工作效率和質(zhì)量。
第三段：收獲與反思。
通過這次訓練，我不僅在實踐中了解了什么是團隊合作，更明確自己的在團隊中的角色和責任。我意識到，只有互相尊重、互相協(xié)助、互相成就，才能使得團隊更加凝聚力強、執(zhí)行力更高。除此之外，還意識到了團隊中互相溝通的重要性，協(xié)調(diào)工作的緊密聯(lián)系，以及堅忍不拔的毅力和對團隊及個人使命的責任心。
第四段：轉化成實踐。
我意識到這次團隊合作訓練中所學到的道理與認識，與我們工作中實際工作的開展密切相關，因此我認為這些所學到的理念是可以轉化成實踐的。我會將團隊合作、個人責任、互相尊重、有效溝通的原則貫徹到自己的工作中去，嚴格要求自己，克服本身的習慣惰性，積極為團隊盡職盡責，不斷提升自身的領導力和技能水平，推進團隊異軍突起。
第五段：結尾。
最后，我相信這次團隊合作拓展訓練，一定會為我們今后的工作帶來更大的幫助和支持，為提升團隊的協(xié)同合作能力，換來更高的工作效率和質(zhì)量，同時也為組織的發(fā)展創(chuàng)造更多機遇?？傊@次訓練讓我有了更深刻的認識，激增了我的現(xiàn)實動力，重新定義了自我，開闊了自己的眼界，為工作帶來新的思路和思想。
拓展活動團隊合作的心得體會篇二
團隊活動是培養(yǎng)團隊協(xié)作能力和集體榮譽感的重要方式之一。通過團隊活動，我們可以鍛煉自己的團隊精神和溝通能力，提高集體效能，同時也能夠在活動中獲得寶貴的合作經(jīng)驗和心得體會。在我參與的一次團隊活動中，我從團隊協(xié)作、溝通與決策、人際關系等方面獲得了一些重要的經(jīng)驗與教訓。下面我將結合實際經(jīng)驗，分別從團隊目標明確、責任分工、團隊溝通、決策協(xié)商和適應性反思等五方面來闡述我的心得。
首先，團隊活動的成功離不開明確的目標和規(guī)劃。在我們的團隊活動中，我們很早就明確了我們的目標和最終要達到的結果，這使得我們在整個活動過程中都有了明確的方向和聚焦點。而且，我們還制定了詳細的計劃和時間表，明確每個成員的任務和負責人，確保整個團隊的工作高效有序。這使得我們在執(zhí)行的過程中不會出現(xiàn)頻繁的迷失和偏差，進而令我們順利地完成了團隊目標。
其次，團隊活動需要合理的責任分工和分工明確。當團隊成員知道自己的具體職責和任務分配時，會更加明確自己的工作方向，提高工作效率。在我們的團隊活動中，我們將任務分配給每個成員，并要求成員在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務。這樣既避免了某個任務集中在一個成員身上導致壓力過大，也保證了每個成員都有機會參與到活動中，提升了團隊的整體素質(zhì)。
第三，團隊活動的順利進行需要良好的溝通和決策能力。良好的溝通能夠增加成員之間的理解和信任，充分利用各種溝通渠道和方式來進行信息的交流與共享。而高效的決策協(xié)商則可以確保團隊在關鍵時刻能夠及時做出正確的決策，避免方向的偏差和矛盾的產(chǎn)生。我們的團隊在活動中非常重視溝通和決策協(xié)商，每個成員都有機會發(fā)表自己的意見并參與到?jīng)Q策過程中。這使得團隊的工作更加順暢，決策更加科學，最終取得了很好的效果。
第四，團隊活動對個人的人際關系和人際交往能力提出了更高的要求。團隊成員之間的互動和合作是團隊活動的重要組成部分。在我們的團隊中，每個成員都非常注重與其他成員的溝通和交流，不僅在工作上互相幫助和支持，還在生活上相互理解和關心。這使得我們的團隊更加融洽和和諧，凝聚力和協(xié)作能力也更強。
最后，團隊活動的結束不是結束，而是新的開始，需要進行適應性反思和總結。適應性反思是指面對活動中的挑戰(zhàn)和問題，我們應該及時進行反思和檢討，找出不足和改進的方向，并加以改進。而對活動的總結則是為了在活動結束后回顧和總結經(jīng)驗，以便今后更好地進行團隊活動。在我們的活動中，我們通過每周例會的方式進行團隊反饋和總結，及時解決遇到的問題和難題，并在今后的活動中加以改進。
綜上所述，團隊活動合作不僅需要團隊目標明確、責任分工明確，還需要良好的團隊溝通、決策協(xié)商和適應性反思。只有通過不斷的鍛煉和實踐，我們才能更好地發(fā)展團隊合作精神和集體榮譽感，并創(chuàng)造出更加優(yōu)秀的團隊成績。期待今后能夠參與更多的團隊活動，積累更多的合作經(jīng)驗，不斷提升個人能力和團隊素質(zhì)。
拓展活動團隊合作的心得體會篇三
第一段：引言（150字）。
團隊合作是組織成功的重要因素之一。為了使團隊合作更有效，領導者和組員們應該從不同的角度去思考，為了讓團隊達到更強大的效力，不斷拓展自己的視野，增強自己的能力和智慧，以應對不斷變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)。本文將著重探討如何通過團隊合作來拓展自己的視野和提高自身能力與智慧。
第二段：分享團隊合作的經(jīng)驗（250字）。
在我的過去的團隊合作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)當團隊成員有著共同的目標時，他們會一起團結協(xié)作，發(fā)揮出各自最優(yōu)秀的才智。通過每個人在團隊工作中的努力與貢獻，整個團隊的效率和成果將會得到相應的提高。此外，團隊合作也將帶來更多的溝通和協(xié)商，促進不同意見和想法的交流，并增進隊友之間的相互信任。
第三段：拓展心得與經(jīng)驗分享（400字）。
通過團隊合作，我不僅學會了協(xié)調(diào)與合作，也拓展了我的視野，提高了我的能力與智慧。在團隊合作過程中，我不僅需要與隊友形成良好的互動，更需要站在他人角度去思考問題，這樣才能使得團隊合作更有效。針對團隊合作中出現(xiàn)的各種問題，我始終堅持主動溝通、積極協(xié)調(diào)。這種想法讓我更加了解如何有效地處理復雜的問題，并使我具有主動向前的精神。
未來，我將更加注重團隊合作，并將激勵團隊成員積極主動地參與團隊工作，不斷理解和尊重各人精神氣質(zhì)上的差異，并提供相應的培訓和資源支持，以促進他們能夠做出最好的貢獻。此外，我還計劃深入了解團隊合作的最新發(fā)展和趨勢，以增強團隊合作的質(zhì)量和效率。
第五段：結論（150字）。
總之，團隊合作是一個富有挑戰(zhàn)性和獎勵性的過程，由合作、交流和協(xié)商等諸多環(huán)節(jié)組成。我們可以通過這一過程，不斷拓展自己的視野，提高能力和智慧，并在團隊合作中展現(xiàn)出自己的價值和貢獻。團隊合作是長期的過程，并需要不斷的努力和投入，我們應當拋棄以往一成不變的固有觀念，充分發(fā)揮每一個人的潛能，才能夠有效推動團隊合作和發(fā)展。
拓展活動團隊合作的心得體會篇四
團隊合作是現(xiàn)代社會中最重要的賢良風俗之一。它是實現(xiàn)共同目標和提高效率的重要手段。那么，我們應該如何才能發(fā)揚團隊合作的精神呢？在這篇文章中，我將分享我的團隊合作心得。
第一段：了解每個人的優(yōu)勢。
我們需要充分了解每個團隊成員的特點，包括個人技能和經(jīng)驗。這樣有利于改變溝通方式，讓團隊合作更為順暢。比如，在任務分配時，應該根據(jù)每個人的優(yōu)勢來分配任務，讓每個人都能發(fā)揮自己的長處。
第二段：開展討論會。
團隊成員之間要求提出意見和建議，從而達到有效溝通的目的。開展討論會是一種非常有效的方式。每次討論會后，團隊成員會感覺到更加團結，并且更加了解彼此，因為在討論會上，每個人都有機會分享自己的看法。
第三段：要有主導者。
擁有一個團隊領導者是非常重要的，因為領導者需要擔負起管理和協(xié)調(diào)工作的任務，以此來理解團隊成員和整體情況。領導者需要了解所有的團隊成員，以至于能夠帶領大家達成共同的目標。一個好的領導者應該能夠激勵團隊成員，使團隊成員感到挑戰(zhàn)，創(chuàng)新和嘗試新的事情。
第四段：要有共同的目標。
團隊合作最重要的是通過共同目標把每個人聯(lián)系起來。如果團隊成員之間沒有共同的目標，那么他們很可能會走向不同的方向，這樣就會破壞團隊的合作。因此，要制定具體明確的團隊目標，讓所有人都知道他們?yōu)槭裁葱枰Α?BR> 第五段：加強團隊交流。
團隊成員之間需要加強交流，以此來提高工作效率。畢竟，每個人都需要了解其他人的工作內(nèi)容和狀態(tài)，以此來知道他們是否需要協(xié)助或者支持。因此，團隊成員需要有常規(guī)的溝通和交流。每周會議或者不定期的交流碰頭會是非常不錯的選擇，這樣可以讓團隊成員整理自己的工作任務，優(yōu)化工作流程并且可以互相了解。
總結：
總之，團隊合作對于現(xiàn)代企業(yè)和組織來說是非常必要的。要想建立一個高效的團隊合作，需要更好地了解團隊成員和任務。一個團隊是由一群成員組成的，每個人都有不同的技能和經(jīng)驗，理解并且善用每個人的長處是非常關鍵的。創(chuàng)造一個健康的團隊文化，鼓勵討論和聯(lián)合進步，以此來實現(xiàn)共同的目標，這就是一個好的團隊合作的不二方案。
拓展活動團隊合作的心得體會篇五
團隊合作是現(xiàn)代社會中不可或缺的一環(huán)，無論是在學校還是在工作場所，團隊的力量都能將個人的努力發(fā)揮到極致。在我參與的一次團隊活動中，我深深地體會到了團隊合作的重要性和優(yōu)勢。這次團隊活動是一個社會實踐課程的項目，我們小組的任務是調(diào)查當?shù)鼐用駥Νh(huán)保的意識及其實踐情況。通過這次經(jīng)歷，我學到了很多團隊活動合作的心得體會。
首先，團隊活動需要明確的目標和角色分工。在我們的團隊中，我擔任的是組長的職位，我主要負責整個項目的組織和協(xié)調(diào)工作。明確的目標能夠讓每個成員明確自己的任務，避免了工作的沖突和重復。同時，明確的角色分工也能最大限度地發(fā)揮每個人的特長，提高團隊的整體素質(zhì)。
其次，團隊成員之間的溝通和協(xié)作是至關重要的。我發(fā)現(xiàn)，在我們小組的合作中，溝通起著至關重要的作用。每個人都能夠坦誠地表達自己的想法和建議，同時也愿意聆聽他人的意見。通過及時溝通和協(xié)作，我們能夠迅速解決問題，提高工作效率。在團隊合作中，每個成員都應該尊重他人的想法和貢獻，積極參與到團隊的討論和決策中來。
此外，團隊合作還需要各成員具備良好的團隊精神和合作意識。在我們的團隊中，每個成員都非常自覺地將個人的利益放在團隊的利益之前。我們始終保持著積極向上的工作態(tài)度，充滿了合作的意識。大家共同為實現(xiàn)團隊的目標而努力，在困難和挫折面前相互鼓勵和支持。正是這種團隊精神，使得我們的團隊在短短一個月時間里取得了令人滿意的成果。
最后，團隊中的權衡和決策也是團隊合作中必不可少的一部分。在我們的團隊中，我們遇到了很多問題和挑戰(zhàn)，但是我們總是能夠快速做出決策。在做出決策的過程中，團隊中的每個成員都能夠充分發(fā)表自己的意見，同時也會充分考慮其他成員的建議。我們明白每個決策都會帶來一定的風險和影響，因此我們需要進行權衡，選擇對團隊整體利益最有利的方案。
綜上所述，團隊合作對于一個項目的成功是至關重要的。通過這次團隊活動，我深刻地體會到了團隊合作的重要性和優(yōu)勢。明確的目標和角色分工、良好的溝通和協(xié)作、積極的團隊精神和合作意識以及權衡和決策能力都是團隊活動中必不可少的要素。只有通過團隊合作，我們才能更好地發(fā)揮個人的優(yōu)勢，取得更好的成果。因此，我相信，在今后的團隊合作中，我將更加注重團隊的目標和協(xié)作意識，力爭取得更好的團隊成績。
拓展活動團隊合作的心得體會篇六
團隊合作是在現(xiàn)代社會中越來越受到重視的一個概念。一個團隊的成員需要能夠互相支持，相互理解，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，以完成共同的目標。隨著團隊的越來越常見，越來越多的機構提供了團隊合作拓展訓練，以幫助成員們更有效地合作。在最近的一次團隊合作拓展訓練中，我獲得了許多新的見解和體驗，并從中得到了很多啟示。
在團隊合作拓展訓練中，參與者通常會分成小組，通過各種舉行活動來提高成員之間的社交能力和溝通能力。訓練旨在幫助團隊獲得相互信任，提高彼此之間的互動和相互支持。通過這些活動，成員學會了大力強調(diào)協(xié)同合作和共同目標，而不是個人目標。
第二段：發(fā)現(xiàn)領導力的重要性。
在一系列領導力任務中，我認識到領導者對于團隊成功的重要方面。參與訓練的過程中，領導者需要辨別團隊中每個成員的優(yōu)勢和弱點，為團隊建立適當?shù)慕巧凸芾砜蚣堋?yōu)秀的領導者需要非凡的溝通技巧、決策能力和問題解決能力，以幫助團隊成員充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢并在最短的時間內(nèi)達成目標。
第三段：培養(yǎng)個人的自我意識。
在訓練中，我學習和實踐了自我意識的重要性。成員需要在團隊中了解自己的優(yōu)勢和弱點，以幫助團隊充分利用每個成員的各種技能和能力。這使我意識到了自己的強項和需要改進的地方，并且也學會了如何接受他人的幫助以提高自己的能力。
第四段：加強團隊的信任和互相支持。
在訓練中，我們了解到，只有通過互相信任和互相支持，團隊成員才能充分發(fā)揮潛力。然而，要建立可靠的信任，成員需要了解彼此的工作風格和文化，以便最大程度地利用各種技能和經(jīng)驗。這意味著，成員需要保持開放，誠實相待，以便通過相互理解來建立彼此之間的信任。
第五段：總結。
在團隊合作拓展訓練中，我學到了許多珍貴的東西。我們?nèi)杂泻荛L的路要走，需要在日常生活中保持同樣的心態(tài)，并延續(xù)自己在訓練中獲得的經(jīng)驗。通過這種方式，我們才能真正地實現(xiàn)團隊合作的目標，最終達到更大的成功。我相信，通過實踐，我們將獲得更多的見解和體會，并取得更多的成果。
拓展活動團隊合作的心得體會篇七
清晨，我們輕裝來到笑翻天拓展訓練基地，以“激發(fā)潛能熔煉團隊”為主題的拓展訓練在笑翻天樂園開始啦!
教練要求我們自由排列成3列。按照指令不能發(fā)出聲音，在指定的范圍內(nèi)以最快速度，按學員生日1-12月份進行重新排列。向同們自我介紹，在很短時間內(nèi)我們勝利完成任務。通過生日線游戲讓我們這些新同學之間，從陌生到相識，增進了彼此了解。
當人站在8米多高的跳臺上，不少同學出于本能的恐懼和過去的經(jīng)歷，抖擻不敢邁出去。在底下觀看覺得很簡單、很容易。自已身處其位的時候，才發(fā)現(xiàn)原來心竟然如此地狂跳、腿也不聽使喚地抖動?？吹教_下面的教練、老師及同學們說：請放心，安全交給我們啦，向前看準目標，勇敢地跳出去。
在老師、教練和全體同學鼓勵下勇敢地面對挑戰(zhàn)，這就是信心和承諾。同學們的承諾是一種寶貴的資源，是勇氣、力量和信心的源泉。單人高空跳出真我游戲讓我們認識到工作、生活中，遇到困難并不可怕，怕的是失去勇氣和信心!心理的障礙是最難逾越的，如果要成為強者，必須戰(zhàn)勝自己的恐懼心里，當豁出去一搏，思想?yún)R報專題勇敢地跨出一小步，也許就能抓住屬于自己的機會，實現(xiàn)人生的'跨越。
一個優(yōu)秀的團隊必須具備目標、團結、信任與協(xié)作。每一次齊心協(xié)力的團結合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目及任務坦誠分享，都會讓彼此之間多一份理解，多一份親切，多一份友情，多一份支持。對幫助過自己的人，要有感恩的心，先學會幫助別人，才會得到別人幫助。送人玫瑰，手留余香。
一個公司的發(fā)展，不僅需要運籌帷幄、沖鋒陷陣的經(jīng)理主管、骨干，更需要許許多多辛勤工作的普通員工和曾經(jīng)幫助我們的人，正是他們“俯首甘為孺子?！钡木?，才真正奠定了成功的基石、托起了事業(yè)的希望!
在本次活動中，經(jīng)歷了“生日線、同心桿、定海神針，鋼絲穿糖葫蘆，巧解千千結、動干顛鼓、怪獸過河，單人高空之跳出真我、同心圓等項目。活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式游戲培訓，使平時耳熟能詳?shù)摹澳繕?、團隊精神、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、資源共享、創(chuàng)新、超越自我等”變得內(nèi)容豐富、寓意深刻，訓練帶來了心靈的沖擊，打破固有思維模式，引發(fā)內(nèi)心深入對人生、對生活、對工作更銘記不忘的思考和人生履歷應該學會感恩。這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會非常豐富。
拓展活動團隊合作的心得體會篇八
團隊合作是現(xiàn)代社會中的重要基本技能之一。在我們的工作和生活中，團隊合作已經(jīng)成為很少人能夠避免的事情。通過合作可以更好的完成工作，實現(xiàn)更高的目標，并且團隊合作可以幫助我們更好地發(fā)掘自己的能力。在此我將分享我參加的一個團隊合作拓展活動所得到的體驗和收獲。
第二段：團隊合作的重要性。
團隊合作有助于提高生產(chǎn)力和效率。當團隊成員彼此了解，明白他們每個人的想法和工作方式，他們就能夠更好地分配任務，避免重復工作，并且能夠在更短的時間內(nèi)完成任務。此外，團隊合作有助于培養(yǎng)協(xié)調(diào)和溝通技能，使得我們能夠更有效地傳達信息和與他人交流。
我們的團隊合作拓展活動是一場模擬賽車競賽，我們每個人都扮演一個賽車手。我們需要在規(guī)定時間內(nèi)完成比賽，并且需要在團隊合作下盡可能多地獲得勝利。在游戲中，我們遇到了各種各樣的問題，需要小組成員之間相互合作來解決這些問題。在此過程中我學會了與別人合作并且很快地適應了合作環(huán)境。
通過參與這個團隊合作活動，我們的成員每個人都能夠學習到不同的經(jīng)驗和技巧。我們逐漸理解到，在一個團隊中，每個成員都有不同的角色和貢獻。有時候，即使你不是團隊的領袖，你的意見也非常有價值。我們了解到不同的人有不同的思考方式，但這并不意味著其中任何一個固定思考的方式是正確的。最重要的是，團隊合作拓展活動能夠讓我們學會不斷適應變化的團隊環(huán)境，并且學習如何在團隊中付出貢獻。
第五段：結論。
綜上所述，團隊合作拓展活動是一次寶貴的經(jīng)驗。事實上，在這個活動中我們不僅了解了如何與組員合作，還學會了如何溝通和協(xié)調(diào)。我們共同解決了許多技術難題和人際沖突，更重要的是我們學到了如何互相支持和信任。這對于我們?nèi)蘸蟮墓ぷ骱蜕疃际欠浅Ｓ袔椭?。?jīng)過這次活動，我更加意識到團隊合作是一種重要的能力，只有通過彼此合作才能實現(xiàn)更高的進步和成功。
拓展活動團隊合作的心得體會篇九
金秋十月，我很幸運地參加了人眾人公司的《團隊建設》拓展訓練。訓練結束，心潮起伏、思緒萬千。
也許我們很多人都不一定能夠說出到底什么叫團隊精神，對他的內(nèi)涵也缺乏切身的體會。但通過這次活動，使我明確的感受到團隊精神也就是指團隊成員為了團隊的利益和目標，相互協(xié)作、縱橫溝通、盡心盡力的意愿和作風，是團隊管理的靈魂，是成功的內(nèi)在動力。
無數(shù)事例說明，培育團隊精神，增強凝聚力、向心力、科學的領導策略事關成敗。美國學者喬恩r卡曾巴赫認為，團隊是指一定的有互補技能、愿意為了共同的目標而相互協(xié)作的個體所組成的正式群體，團隊正是以群體和協(xié)作的優(yōu)勢激勵團隊成員之間的合作意識，營造一種增加工作滿意度的和諧氛圍，從而贏得競爭的主導地位。在某些團隊，人們會覺得心情愉悅，干勁十足，不知勞累，在眾成員的共同努力下，整個團隊成績驕人，蒸蒸日上；但在某些團隊，則心情壓抑，內(nèi)憂外患，最終一事無成。因此，現(xiàn)代管理者認為：獨行俠難成大事，勝利來自團隊，一個將自己的目標、利益游離于團隊的目標和利益之外，他將永遠不能獲得真正的成功。
一個團隊必定有一個明確合理的奮斗目標，目標就是明燈，是前進的動力和方向，如果沒有一個明確合理的奮斗目標，團隊內(nèi)部的一切行動均會處于一種混亂無序的狀態(tài)，團隊的存在也就失去了意義，也就不可能有任何豐功偉績的出現(xiàn)。
團隊領導是團隊的核心，事關全局的成敗。因此，領導者的自身影響力，對建立科學系統(tǒng)的管理制度，形成良好的協(xié)調(diào)和溝通局面以及強化主人翁意識、培育團隊成員的忠誠度、創(chuàng)造寬松、愉快、合作、信任的氛圍，培育團隊精神、打造卓越學科，具有決定性的作用。領導者的威望及影響力主要是通過其人格魅力、專業(yè)素質(zhì)、工作作風和膽略來實現(xiàn)的。嚴于律己、率先垂范、以身作則、公平待人、善于耐心傾聽員工的不同意見。在事關成敗的關鍵時刻，領導者或領導集體一定要快速地閱讀并理解時局的發(fā)展，果斷作出及時、正確的判斷、制定合理正確的策略、并保證信息順暢地傳達到團隊成員的手里。團隊成員在保證正確執(zhí)行領導意圖的同時，也要不斷地進行縱向和橫向的溝通交流，以增加對全局的了解和把握。出色的領導藝術、高尚的人格魅力、精深的專業(yè)素質(zhì)和宏大的領導魄力是推動學科發(fā)展和事業(yè)成功的關鍵。七巧板的失敗，跨越雷陣的全軍覆沒，充分說明堅強有力的領導是多么的重要。
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拓展活動團隊合作的心得體會篇十
團隊活動是現(xiàn)代社會必不可少的一項活動，通過這樣的活動，人們可以在團隊合作中學到許多有益的知識和經(jīng)驗。我參加了一次團隊活動，與隊友們一起合作完成了一項任務。在這個過程中，我深深地感受到了團隊的力量和合作的重要性。以下是我在團隊活動中的心得體會。
首先，團隊活動需要明確目標和分工合作。在我們的團隊活動中，我們必須實現(xiàn)一個共同的目標，而這個目標是由團隊領導者提出并明確。領導者明確地告訴我們?nèi)蝿盏木唧w要求，這為我們的團隊活動奠定了基礎。接下來，我們需要分工合作，每個隊員根據(jù)自己的特長和能力選擇自己最擅長的任務去完成。這樣就能夠充分利用每個人的優(yōu)勢，高效地達成團隊目標。
其次，團隊活動需要團隊成員之間的溝通和合作。在我們的團隊活動中，我們通過定期的會議和討論來交流彼此的想法和意見。每個人都有機會表達自己的看法，而不僅僅是聽從領導者的指示。這種開放的溝通方式使得每個團隊成員都感到被重視和被聽取，從而更有動力去為團隊付出。同時，我們還要相互之間互相幫助和合作。只有通過團隊成員之間的緊密合作，我們才能夠克服困難，取得成功。
再次，團隊活動需要建立團隊精神和團隊文化。我們的團隊活動中，每個人都在努力工作的同時，也注重共同體驗和分享。我們經(jīng)常舉行團隊建設活動，例如野外拓展訓練、團隊晚會等，這些活動不僅可以增進團隊成員之間的感情，還能夠增強團隊凝聚力。此外，我們還制定了一些團隊規(guī)則和價值觀，例如互相尊重、誠實守信等。這樣的團隊文化有助于增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團隊成員更加緊密地協(xié)作。
最后，團隊活動需要對成果進行總結和反思。團隊活動是一個收獲的過程，我們不僅要看到我們?nèi)〉玫某煽?，還要反思我們在活動中的不足之處。通過反思，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，并且尋找改進的方法。同時，我們也要學會贊賞團隊成員之間的貢獻和努力。只有通過總結和反思，我們才能夠不斷成長，并取得更好的成績。
總結起來，在團隊活動中，目標明確、分工合作、溝通合作、建立團隊精神、總結反思是取得成功的關鍵。每個團隊成員都需要努力奉獻和付出，只有這樣才能夠發(fā)揮出團隊的力量，實現(xiàn)團隊的目標。團隊活動不僅能夠提升個人能力，還能夠培養(yǎng)合作精神和團隊意識，這對于個人和社會來說都具有重要意義。讓我們在團隊活動中加強合作，共同實現(xiàn)更美好的未來。
拓展活動團隊合作的心得體會篇十一
近年來，拓展活動在團隊建設中的應用越來越普遍，其獨特的優(yōu)勢在于通過戶外環(huán)境的特殊性能夠提高團隊成員之間的溝通和合作能力。作為一個參與過拓展活動的成員，我深刻體會到了其對團隊建設的積極作用，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，拓展活動幫助團隊建立信任和協(xié)作精神。在團隊活動中，我們往往需要依靠隊友的支持和合作才能夠成功完成任務。例如，在攀登團隊活動中，我們每個團隊成員都必須能夠信任其他隊友才能夠順利通過困難路段。通過這樣的活動，我們逐漸建立了互相信任的關系，培養(yǎng)了團隊精神和團隊協(xié)作的意識。這不僅對我們在活動中的表現(xiàn)有很大的幫助，而且在日常工作中也起到了很大的積極作用。
其次，拓展活動能夠增強團隊成員的溝通能力。在活動中，我們需要與隊友緊密配合，有效地傳遞和接收信息，以便做出正確的決策。例如，在解圍游戲中，我們需要不斷地交流和協(xié)商才能找到最佳的解決辦法。通過這樣的練習，我們學會了傾聽他人的意見，也能夠更好地表達自己的看法。這對于在工作中與同事和上級進行溝通和合作無疑是非常重要的。
此外，拓展活動還能夠培養(yǎng)團隊成員的領導能力。在很多拓展活動中，我們都需要選出一位隊長，并由其帶領整個團隊完成任務。這個過程中，隊長需要具備決策能力、組織能力和鼓舞士氣的能力等多方面的素質(zhì)。通過這樣的鍛煉，我們不僅提高了個人的領導能力，也學會了如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢和引導他人的能力。
最后，拓展活動能夠激發(fā)團隊成員的潛能和積極性。在團隊活動中，我們經(jīng)常面臨的是一些充滿挑戰(zhàn)和困難的任務。這些任務能夠讓我們克服自身的顧慮和困惑，挖掘出自己潛在的能力和積極性。例如，在拓展活動中，我們可能需要跳下陡峭的懸崖、穿越障礙物等，這樣的任務對我們的勇氣和耐力都是很好的考驗。通過這樣的活動，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)心深處的堅持和勇敢，從而激發(fā)起對工作和生活的更大熱情和動力。
總之，拓展活動團隊心得體會，對于我們的團隊建設和個人成長都起到了非常重要的作用。通過團隊活動，我們建立了信任，增強了溝通能力，培養(yǎng)了領導能力和激發(fā)了潛能。這些收獲無疑會對我們的未來發(fā)展和工作中的表現(xiàn)起到積極的影響。所以，我相信拓展活動會在團隊建設中繼續(xù)起到重要的作用，并且會越來越多地被各大機構所采用。
拓展活動團隊合作的心得體會篇十二
11月5日，公司組織的廈門野外拓展訓練，經(jīng)過一整天緊張而充實的訓練后，就這樣結束了，回想整整一天來的點點滴滴，我的思緒又不由自主的飄向那山間，林間。
早上7點，公司全體員工經(jīng)過短暫的“誓師”合影后，我們就出發(fā)了，各個興高彩烈，一路高歌，結伴而行，汽車一路奔馳，轉眼就到了廈門同安小坪山腳下，到處綠綠蔥蔥，山路崎嶇，狹窄，汽車繞山蜿蜒而上，同事們的歡聲笑語一下就消失了，車的左邊是黑壓壓的山體石壁，看不到山頂，右邊是深溝險谷，剛剛飛馳而過的的高速公路，正在我們的腳下，像一條白練蛇一樣，穿山而過，遠處大大小小的山峰，盡收眼底。眼前的風光無限美好，但是我們是來訓練的，汽車也似乎是為了這個目的，剛好快要到達目的地時，與對面方向的小車有點小接觸，索性并沒大礙，我們的訓練教官也提前進入角色，命令我們下車，徒步前進，同事們個個興奮異常，向目的地前行，還好訓練基地并不遠，訓練基地像個類似少數(shù)民族的山寨大門圍成的四合院子，門口，有來迎接我們的其他教官，進入院中，對面懸掛著雙環(huán)貿(mào)易公司拓展訓練的橫幅：我們是一個人，我們個個像是旅游觀光者，到處打量，但是我們的教官沒有給我們太多的時間，3分鐘，完成上廁所，集合，我們才知道，時間已不屬于我們，我們已進入了訓練狀態(tài)，真正的考驗開始了。
隊列訓練中，我們被分成四組，首先確立自己的隊名，隊長，隊員，口號，隊歌等，以隊為單位進行集體隊列訓練，全隊做到一個人，全體又要是一個人，整齊劃一，不能絲毫松懈，即使在中間短暫休息，其中有隊員因中途上廁所，緊急集合時遲到，影響全隊，影響全體，教官嚴厲的懲罰了所在隊的隊長及這名隊員，然而這似乎并不是教官要小題大做的，體罰是小，聯(lián)想到戰(zhàn)爭年代，絲毫的懈怠，必將付出血的代價。我注意到：我們的隊員有些不理解，甚至有些迷茫，這并不是戰(zhàn)爭年代，我們有的甚至是富裕的二代。短暫的休息時間里，細心的助理教官們又專門的開導，讓不理解的隊員放下所有，我們只是普普通通的一個人，全身心的投入訓練，集體，團隊是我們唯一的信任和依靠，做到集體是我，我就是集體，我們是一個人。就像木桶原理，個體的差異就決定的集體的差異。也這就是說構成組織的各個部分往往是優(yōu)劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。
下午的cs槍戰(zhàn)項目，是我們每個人都非常期待的，以前的經(jīng)典游戲，馬上就要身臨其境了，全體隊員被分成了紅軍和藍軍，我有幸分配到紅軍中。原來的四隊，現(xiàn)在變成的兩隊，隊伍擴大了，但隨之而來的是：上午訓練項目中建立起來的組織團隊信任及合作精神，并沒有迅速建立起來，至少要磨合的時間，時間不等人，我們需要確認新的`紅軍隊長，偵察員，各分隊隊長及組員，以及各分隊的堅守任務，全軍的合作紀律等，因時間的倉促，同事們都是抱著游戲，娛樂的心態(tài)，沒有一點合作紀律，經(jīng)過三場“戰(zhàn)斗”，都以紅軍失敗而告終。在我們進行第一場“守城戰(zhàn)斗”中，一開始時就注定了失敗的命運，沒有分配各分隊的堅守陳地，全體也不清楚堅守陳地的范圍，紅軍不是像在守城，像是在逃難的散兵游甬，遠境狙擊手也沒有發(fā)揮應有作用，“戰(zhàn)斗”之初就被自己人“干掉”;第二場“攻城戰(zhàn)斗”中，我們紅軍確立了最初的戰(zhàn)略攻城方案，正面進攻加兩邊包抄，形成合圍進攻，無賴藍軍堅守的據(jù)點火力都非常集中，我們攻城的戰(zhàn)士們,還是單兵作戰(zhàn)的比較多，個人英雄主義比較多，不能集中有限的火力，一個據(jù)點一個據(jù)點的擊破，導致紅軍戰(zhàn)士沖上陳地后都成了藍軍的活靶子；第三場“陳地對攻戰(zhàn)”中，有些戰(zhàn)士還咬著牙，還想著一定要打一場翻身仗，早早奔赴前沿陳地，做好隱蔽，但大多數(shù)人都受前兩次“戰(zhàn)斗”的影響，像泄了氣的皮球，前沿陳地上的戰(zhàn)士還沒“陳亡”，沒上前線的戰(zhàn)士已經(jīng)倒下一片，須不知戰(zhàn)斗中永遠沒有常勝的將軍，也沒有一直敗下去的士兵。軍隊一定要有英明的領導，鐵的紀律，加上堅決服從命令的士兵，才能筑起鋼鐵一般的防線。還好，這只是一場簡單的游戲，一場野外的拓展訓練，不用這么嚴格的要求自己，但回到現(xiàn)實的工作中，公司有領導，有主管，公司有自己的紀律，有自己的目標，我們不需要去遵守嗎？怎么才能做到集體是一個人，團隊是一個人，我們大家所有人是一個人，公司各個部門，及成員，做事是形如一個人，形成的力量是團隊的，各個環(huán)節(jié)都會有這樣那樣的問題，但形成的集體的包容，集體的凝聚力，出現(xiàn)的問題也是會形成必要的經(jīng)驗，一定的機制加以避免再犯。工作中的問題和錯誤即使可以允許出現(xiàn)，不像軍隊中，一塵不變，但工作中也決不允許一犯再犯。
拓展訓練結束了，汽車載著我們下山，同事們很安靜，像是經(jīng)過一次洗禮，洗去城市的浮華，人心的浮躁，回歸人的理性，真正的做事做人。
博文作者：泉州雙環(huán)貿(mào)易有限公司采購一部主管郭健。
2011月22日。
拓展活動團隊合作的心得體會篇十三
在炎熱的夏季體驗拓展訓練更有挑戰(zhàn)性，也會讓你的團隊變富有凝聚力，團隊合作意識得到提升。
在練習拓展項目“無軌電車”時候，無論我們怎么努力去配合團隊，團隊的步伐總是行走緩慢，團隊成員根本就沒有默契。此次我們參加拓展訓練的人數(shù)有200多人，企業(yè)團隊被隨機分成了25個小組，以小組形式展開競爭。因為是隨機分配的小組，所以團隊之間的合作能力會變得很差，這也是導致我們小組無法正常合作的根本。面對練習的時間一分一秒地流逝，隊長將我們聚合了起來商討攻略，最后我們共同決定使用“喊口號”方法。很快我們再次展開了練習，最前面的隊長負責喊口號，每當隊長喊“一”的時候，我們?nèi)w就抬起左腳向前走去，每當隊長喊“二”的時候，我們?nèi)w就抬起右腳向前走去。一次又一次的練習讓我們團隊變得越來越協(xié)調(diào)，在團隊競爭的比賽中我們脫穎而出，成為了這個拓展項目比賽的冠軍。
拓展訓練。
拓展項目“珠行萬里”是一個團隊合作項目，項目要求所有團隊成員參與活動，并利用軌道板將圓球從始點送到終點，在規(guī)定時間內(nèi)輸送圓球最多者為項目冠軍。項目剛剛開始我們就遇到團隊內(nèi)訌，某隊員因為上一個隊員輸送疏忽導致圓球掉落而吵架了，拓展訓練也因此暫停了十分鐘。經(jīng)過了拓展培訓師一番調(diào)解，兩個隊員也握手稱好了。雖然在這個項目競爭的成績一般，但是經(jīng)歷這件事之后，我們團隊變得更富有凝聚力了，團隊的合作能力得到了提高，相互學習、共同努力，為了完成團隊的目標而奮斗。
拓展項目“求生墻”，拓展難度五顆星，項目要求全體隊員在規(guī)定時間內(nèi)翻越4.2米的求生墻。4.2米的高墻不是個人能力能翻越的，必須運用團隊的力量才能完成。在進行拓展項目過程中，我們選取了十幾個身強體壯的男生做人梯，然后剩下人踩著這些人梯上去，整個團隊的拓展只用30分鐘，是規(guī)定時間的四分之三，團隊順利通關成功。拓展訓練讓我們學會了團隊合作，在工作中各盡其職，全身心投入到工作中去，為完成團隊目標努力拼搏。
在此次的拓展中，我們公司的19位管理人員全程積極參與到拓展培訓中，所有學員全情投入，在各個拓展項目中，很多人感觸，對“團隊精神”有了深入了解甚至是全新的理解。由于絕大部分學員是首次參加此類培訓項目，因此，各個項目對學員的挑戰(zhàn)性比較強。特別是對于一些女同事來說，但在隊友的鼓勵下，步伐敢于跳起邁出就成功了一半。經(jīng)過兩天的培訓，學員們的關系有了進一步提升，彼此的合作意識得到質(zhì)的提高。不管是在“信任背摔”、“團隊橋”、“畢業(yè)墻”、“解結”……等項目中，很多學員發(fā)現(xiàn)：把事情做好不僅僅靠意愿，更多的是靠方法和工具!
拓展活動團隊合作的心得體會篇十四
公司為了使我們的團隊工作中更團結、更堅強、更具有競爭力,能夠更好地適應無限變化的市場環(huán)境，特地在組織了此次訓練，我們這次訓練開展的項目有高空斷橋、高空走鋼絲、信任背摔、電網(wǎng)、決勝墻等，通過此次訓練,我深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓練中,汗水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧。這次活動給我?guī)淼母惺茴H深：
高空斷橋給我的體會是自信、相信自己、困難都是紙老虎。
當我們走上斷橋后，心里都很恐慌，很害怕，突然感覺困難是那么的強大，每個人都跟自己做斗爭，但是我們必須戰(zhàn)勝它，戰(zhàn)勝自己的恐懼，相信自己沒問題，橋下的戰(zhàn)友們一直在鼓勵我們，最終我們成功了!
走高空鋼絲不但要自信而且必須和自己的拍檔默契的合作，不管你能力再強，當你站在鋼絲上時，你都會覺的很無助，你必須和你拍檔默契的合作，互相配合，這樣才能戰(zhàn)勝最后的困難!
每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學是，工作也是。通過這次野外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。
一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。
一個完美的團隊都會以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。
一個成功的團隊必須要有素質(zhì)過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案，這就需要一個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。
計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在過電網(wǎng)游戲中，誰先過，誰后過，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必須在事先有一個整體的構思，只有這樣才會起到事半功倍的效果;相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復工作，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，我們首先必須有責任心,明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待;第二我們必須有上進心，無論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力;第三必須有感恩的心，實現(xiàn)一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。
在現(xiàn)實社會中，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調(diào)的應該是團結與合作，不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創(chuàng)造1+12的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階.。
拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大?；仡櫾谟柧氈惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。
通過訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現(xiàn)在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情;過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現(xiàn)在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵;過去的我只想要得到團隊的信任，現(xiàn)在的我才知道信任團隊更重要。一個人無論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。
1、要加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。人心齊泰山移，團結就是力量。
2、無論干什么事都要有明確的目標。沒有明確的目標，就沒有明確的方向，不僅會浪費時間，更會一事無成。
3、關鍵時刻，要沉著冷靜，要用積極的態(tài)度去面對工作，面對人生，不斷征服它。
4、要上下溝通，拓展溝通渠道，確保信息暢通，使整個活動始終處于有效的控制狀態(tài)，以做出正確的判斷和決策，否則就會貽誤戰(zhàn)機。
5、態(tài)度決定一切。態(tài)度決定性格，性格決定行動，行動決定習慣，習慣最終決定一切。當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰(zhàn)勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。
最后我想說承信加油，號角隊加油!我們永遠是最棒的!
拓展活動團隊合作的心得體會篇十五
為增強團隊凝聚力，提高主動配合意識與溝通能力，公司舉辦了一次拓展團隊的戶外活動。下面是本站小編為大家收集整理的拓展團隊活動。
心得體會。
歡迎大家閱讀。
成功團隊重要表現(xiàn)就是團隊成員之間互相信任，團隊也因為信任而繁榮。拓展項目“信任背摔”是一項培養(yǎng)團隊合作力及團隊成員信任力的活動，可以有效建立團隊成員之間信任的基礎;通過身體接觸去打破人與人之間隔膜，讓成員更好更快地融入到團隊中去;學會換位思考，更好地與團隊協(xié)調(diào)合作;挑戰(zhàn)自我，突破自我，提高心理素質(zhì)，戰(zhàn)勝恐懼。
培養(yǎng)團隊成員之間的信任感，首先領導要信任團隊的成員，和團隊成員打成一片，了解團隊成員的實際情況;其次團隊成員要相信自己的領導，努力完成團隊的目標，在實際操作中有什么問題要及時跟領導匯報和討論;最后團隊之間要相互信任，各盡其職，配合好團隊的工作。
團隊共進退，擰成一股繩，全身心投入到團隊中，讓自己成為團隊不可缺少的一份子。團隊凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉，只有團隊相互協(xié)調(diào)配合，凝聚力才有作用。企業(yè)凝聚力的培養(yǎng)在團隊建設有著重要的意義。
建立企業(yè)的規(guī)章適度，讓工作按照企業(yè)的。
規(guī)章制度。
進行運行，讓團隊可以協(xié)調(diào)工作。俗話說“無規(guī)不成方圓”，企業(yè)建立規(guī)章制度是必不可少的，對團隊工作行為進行管理，讓團隊養(yǎng)成良好的工作習慣。企業(yè)的領導者通過自身言行對規(guī)章制度的執(zhí)行，建立起領導的威信，保證管理中的組織、指揮的有效性。
讓自己成為團隊的一份子，將自己的命運交給團隊，相信團隊可以越來越強大，相信企業(yè)可以繁榮昌盛。在團隊合作過程中，團隊之間要相互合作、相互學習、相互幫助、相互配合，全身心投入到團隊的競爭中去，盡全力為團隊奉獻自己的力量。團隊合作從我做起，每個人各盡其職，全力做好自己的工作。
溝通在團隊建設過程中是非常重要的環(huán)節(jié)，對于培養(yǎng)團隊凝聚力有著重要的意義。溝通可以讓團隊對于準確了解信息，更好地為團隊目標奮斗，與公司共進退。溝通可以培養(yǎng)團隊之間的感情，讓隊員變得更加協(xié)調(diào)，讓團隊更加相信企業(yè)，讓凝聚力深刻地表現(xiàn)出來。
在炎熱的夏季體驗拓展訓練更有挑戰(zhàn)性，也會讓你的團隊變富有凝聚力，團隊合作意識得到提升。
在練習拓展項目“無軌電車”時候，無論我們怎么努力去配合團隊，團隊的步伐總是行走緩慢，團隊成員根本就沒有默契。此次我們參加拓展訓練的人數(shù)有200多人，企業(yè)團隊被隨機分成了25個小組，以小組形式展開競爭。因為是隨機分配的小組，所以團隊之間的合作能力會變得很差，這也是導致我們小組無法正常合作的根本。面對練習的時間一分一秒地流逝，隊長將我們聚合了起來商討攻略，最后我們共同決定使用“喊。
口號。
”方法。很快我們再次展開了練習，最前面的隊長負責喊口號，每當隊長喊“一”的時候，我們?nèi)w就抬起左腳向前走去，每當隊長喊“二”的時候，我們?nèi)w就抬起右腳向前走去。一次又一次的練習讓我們團隊變得越來越協(xié)調(diào)，在團隊競爭的比賽中我們脫穎而出，成為了這個拓展項目比賽的冠軍。
拓展訓練。
拓展項目“珠行萬里”是一個團隊合作項目，項目要求所有團隊成員參與活動，并利用軌道板將圓球從始點送到終點，在規(guī)定時間內(nèi)輸送圓球最多者為項目冠軍。項目剛剛開始我們就遇到團隊內(nèi)訌，某隊員因為上一個隊員輸送疏忽導致圓球掉落而吵架了，拓展訓練也因此暫停了十分鐘。經(jīng)過了拓展培訓師一番調(diào)解，兩個隊員也握手稱好了。雖然在這個項目競爭的成績一般，但是經(jīng)歷這件事之后，我們團隊變得更富有凝聚力了，團隊的合作能力得到了提高，相互學習、共同努力，為了完成團隊的目標而奮斗。
拓展項目“求生墻”，拓展難度五顆星，項目要求全體隊員在規(guī)定時間內(nèi)翻越4.2米的求生墻。4.2米的高墻不是個人能力能翻越的，必須運用團隊的力量才能完成。在進行拓展項目過程中，我們選取了十幾個身強體壯的男生做人梯，然后剩下人踩著這些人梯上去，整個團隊的拓展只用30分鐘，是規(guī)定時間的四分之三，團隊順利通關成功。拓展訓練讓我們學會了團隊合作，在工作中各盡其職，全身心投入到工作中去，為完成團隊目標努力拼搏。
在此次的拓展中，我們公司的19位管理人員全程積極參與到拓展培訓中，所有學員全情投入，在各個拓展項目中，很多人感觸，對“團隊精神”有了深入了解甚至是全新的理解。由于絕大部分學員是首次參加此類培訓項目，因此，各個項目對學員的挑戰(zhàn)性比較強。特別是對于一些女同事來說，但在隊友的鼓勵下，步伐敢于跳起邁出就成功了一半。經(jīng)過兩天的培訓，學員們的關系有了進一步提升，彼此的合作意識得到質(zhì)的提高。不管是在“信任背摔”、“團隊橋”、“畢業(yè)墻”、“解結”……等項目中，很多學員發(fā)現(xiàn)：把事情做好不僅僅靠意愿，更多的是靠方法和工具!
拓展服務于團隊的建設和發(fā)展，對于企業(yè)具有非常的意義。企業(yè)的實力就是團隊的實力，所以加強團隊合作精神和加強團隊的凝聚力是團隊建設非常重要的工作。拓展訓練是一種體驗式的培訓，通過拓展去增強團隊學員的責任心，通過拓展去樹立相互合作、相互支持、共同努力的團隊合作精神，通過拓展去加強員工的凝聚力找到歸屬感。
拓展項目“求生墻”，這是一個團隊合作性的項目。面對4.2米的高墻，團隊要在規(guī)定時間內(nèi)卻不能借助任何道具情況下翻越高墻，要順利通過團隊合作非常重要。這個項目的通關方法就是搭人梯，需要部分員工為團隊勇于奉獻。這個拓展項目可以提高團隊溝通和協(xié)調(diào)的能力，加強團隊合作的精神，培養(yǎng)處理事情的計劃性和條理性。
拓展項目“穿越電網(wǎng)”，也是一個團隊合作性的項目。項目要求團隊同心協(xié)力在規(guī)定時間內(nèi)從電網(wǎng)大小不同的網(wǎng)口通過，每一個電網(wǎng)口只能使用一次，觸網(wǎng)者做十個俯臥撐后重新再來。拓展項目通過團隊合作、身體與身體的接觸打破心理的隔膜，如何理解、傾聽他人，提高團隊的溝通交流，讓團隊更加融洽。
拓展訓練心得。
拓展項目“盲人方陣”，也是一個團隊合作性的項目，要求團隊蒙上眼睛利用繩子去圍成一個正方形。這個拓展項目就是模擬團隊在一個陌生環(huán)境下工作的情景，可以有效提高團隊溝通意識，培養(yǎng)團隊的決策能力和科學思維方式，培養(yǎng)團隊組織能力和協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)團隊冷靜處理事情的習慣。
拓展活動團隊合作的心得體會篇十六
其實當一個人站在地面的時候看上面，看見每個上去的人個個雙腳發(fā)抖，其實我心里在想這么簡單有什么好怕的，當我從地面爬上了一個高10米的柱子的時候，不知為什么好像這個柱子都在抖，腳好像不受控制一樣，不停的發(fā)抖，連聲音也會變的顫抖起來，當眼睛往地面看去時候更加發(fā)抖了，雖然有保險繩保護還是腦子空白一片，于是我先深呼吸盡量不往下面看，用眼睛注視著前面一個距離我們2米遠的單杠、拋去雜念想著一定要抓住單杠，我叫地面拉保險繩的伙伴放松繩子，把腳慢慢移出柱子，雙膝下蹲、伸出雙手像僵尸一樣，縱身往前一跳，可惜沒抓住單杠，雖然失敗了，不過還是收獲不少，起碼我還是勇敢的面對了危險、我也從項目中體會到，其實每個人都喜歡挑戰(zhàn)一些困難的事情，有可能會失敗但是還是會努力去拼搏一下的。
而且我也明白了為什么社會上有很多有才能的失敗者，因為他只會當傍觀者站在下面看戲，希望一些成功的人能失敗、不過成功者只有有充分的準備，等機會一到就會奮力一搏不管成功與否，還是會像站在10米高臺上的人一樣縱身一跳、所以富人少，窮人多就是因為思維不一樣，富人膽大能嘗試和了解任何的信息，窮人永遠喜歡跟潮流不敢輕易去相信一件事情、其實現(xiàn)在社會就是一個信息社會，只有有信息你就有可能賺錢、所以說人生不在于你的努力和奮斗，在于你眼光，對于信息的洞察力、我寫這個體會也是想告訴看了我日記的朋友們。
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拓展活動團隊合作的心得體會篇十七
團隊共進退，擰成一股繩，全身心投入到團隊中，讓自己成為團隊不可缺少的一份子。團隊凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉，只有團隊相互協(xié)調(diào)配合，凝聚力才有作用。企業(yè)凝聚力的培養(yǎng)在團隊建設有著重要的意義。
建立企業(yè)的規(guī)章適度，讓工作按照企業(yè)的規(guī)章制度進行運行，讓團隊可以協(xié)調(diào)工作。俗話說“無規(guī)不成方圓”，企業(yè)建立規(guī)章制度是必不可少的，對團隊工作行為進行管理，讓團隊養(yǎng)成良好的工作習慣。企業(yè)的領導者通過自身言行對規(guī)章制度的執(zhí)行，建立起領導的威信，保證管理中的組織、指揮的有效性。
讓自己成為團隊的一份子，將自己的命運交給團隊，相信團隊可以越來越強大，相信企業(yè)可以繁榮昌盛。在團隊合作過程中，團隊之間要相互合作、相互學習、相互幫助、相互配合，全身心投入到團隊的競爭中去，盡全力為團隊奉獻自己的力量。團隊合作從我做起，每個人各盡其職，全力做好自己的工作。
溝通在團隊建設過程中是非常重要的環(huán)節(jié)，對于培養(yǎng)團隊凝聚力有著重要的意義。溝通可以讓團隊對于準確了解信息，更好地為團隊目標奮斗，與公司共進退。溝通可以培養(yǎng)團隊之間的感情，讓隊員變得更加協(xié)調(diào)，讓團隊更加相信企業(yè)，讓凝聚力深刻地表現(xiàn)出來。
拓展活動團隊合作的心得體會篇十八
首先感謝鑫源金店，給予了我們這次難得的學習機會。
9月17日--18日，在公司的組織下我們有幸參加了聚成的“增強團隊凝聚力，打造卓越團隊”的培訓課！經(jīng)過兩天一夜的培訓，讓我更加透徹、深入的認識到團隊的凝聚力、執(zhí)行力及隊員之間的合作與溝通的重要性！
這次的培訓跟以往參加聚成的一些培訓課有所不同，主要在于這次培訓的課堂上穿插一些互動游戲活動，讓我們通過聽、看、做等互動方式，讓我們更加容易理解課程的內(nèi)容，讓我們學會了怎樣去團結，同時也看到了團隊凝聚的力量。每個人都受益非淺，這是我們所有學員都將終生難忘的一堂培訓課，一次心靈的洗禮。
以下是我通過對這兩天的學習對某些環(huán)節(jié)及團隊精神的感想，心得如下：
一、領袖風范的體驗，是一次心的體驗，它讓我們學會了同甘苦，共患難，在一次又一次團隊心的考驗下，讓我學會了堅強，經(jīng)過這次考驗讓我們的團隊更加團結一心，讓我們時刻不忘我們是一個團隊是一個整體。讓我體會到了一直在為我們付出，而我們從未有過感激的人，還有因為我們的過失，而給我們承擔責任的人，這些人就是我們身邊的同事，身邊的領導和我們的金尊公司；在這里我要真心對他們說一聲：“謝謝”！謝謝所有關心我的人，你們都是我生命中最重要的人。有了你們的支持在我以后的人生中我會更加堅強，不管在任何情況下都更加堅定我的信念，為我們的企業(yè)，我們的團隊，付出我所有的熱情。
二、雙贏是現(xiàn)在社會的一種商業(yè)主流，只有雙贏共享才能達到企業(yè)的和諧發(fā)展。在玩《紅黑游戲》這個活動中“雙贏”這個詞可謂是體現(xiàn)得淋漓盡致！這個活動的出發(fā)點是想告訴大家在現(xiàn)在的商海中只有雙贏才能發(fā)展，只有用一顆充滿愛、仁慈與寬容的心去善待他人才能“贏”，俗話說“得民心者得天下”，對此我深信不疑！與此同時也讓我想起了以前看過的電視劇《大染房》，劇中的主人公在創(chuàng)業(yè)及人生路上總是處處遭人暗算與排斥，但是在危難時刻時他們卻反幫曾經(jīng)對自己下過暗算的人一把！正是因為他們有一顆博大的心胸及仁愛的心，成就了他們當時的千秋偉業(yè)！
三、兩天一夜的培訓中最讓人為之感動、最能體現(xiàn)出團隊精神的時刻莫過于是“穿越電網(wǎng)”，跨越生死線，耗費了近兩個小時的時間后，當所有人都穿過障礙、穿過生死線的那一刻全場掌聲雷動，勝利、喜悅的淚水沖出了眼眶，大家相互擁抱！全場響起了《真心英雄》的歌聲，這歌在那一時刻特別的動聽、特別的嘹亮！大伙相處了兩天一夜，時間雖然短暫，但是大家都能為了共同的目標放下一切而不懈努力，因為團隊利益永遠高于一切。放下身份、積極主動，放下它事、全程參與，放下經(jīng)驗、空杯心態(tài)！在這一刻大家做不約而同的做到了，這也許就是檢驗兩天來我們學習的標準吧！
兩天一夜的培訓一瞬即過。但是兩天的相處已經(jīng)讓大家真正的融入到了這個團隊——鑫源金店。正是這個“團隊”讓我們有了歸屬感、自豪感、榮譽感，團隊精神已經(jīng)深深的烙印在我們的心中！
拓展活動團隊合作的心得體會篇十九
學校給我們青年教師組織了“野外拓展培訓”活勱，快樂的時光是短暫的，蘊涵的意義卻是深遠的。
拓展訓練使我明白了相信同伴，會取得意想丌到的效果。第一個項目：“信任背摔”，就是信任不責任的檢驗。站在高臺上面，沒有一個人丌膽怯，沒有一個人丌害怕。而在下面的同事，沒有一個丌想安全接住倒下的同事，沒有一個丌想完美的完成任務。當自己倒下來了，被接住了，這一剎那我感受到信任的勝利以及團隊的力量，一個相互信任的團隊是無往而丌勝的。這樣的責任，以及信任，正是我們在平時的工作生活中丌可缺少的品質(zhì)：我們丌僅要意識到自我的責任，也要和其他同伴合作，信任團隊中的每一個人，完成每一項工作。
拓展訓練一下子使我對前途的挑戰(zhàn)欲望猛然增強。在工作中，業(yè)務的拓展往往無法預見其結果，使自己裹足丌前。但拓展訓練使自己猛然醒悟到在今后的工作中，丌要因為丌可認知而畏懼，丌要因從來未嘗試過而輕言放棄。一個人對自身的認識往往是有保留的，對自己的潛能認識是模糊的、低估的。拓展訓練使自己更清晰地認識到自己身上潛伏的能量，增強了自己克服困難，迎接挑戰(zhàn)的信心不決心。通過拓展訓練，我重新認識到了自身的潛能，也將把這種潛力發(fā)揮到以后的工作中。
整個拓展訓練結束后，使我感受到團隊的合作，集體的智慧和力量，無私的奉獻，以及我們共同的愿望和工作目標，對團隊建設的好不壞關系到一個單位和部門的生存不發(fā)展，那么，怎樣才能建設一支好的團隊呢?通過拓展訓練，我認識到一個好的團隊必須具備以下幾個方面的因素：集體協(xié)作，合理分工，勇于挑戰(zhàn)，目標明確，團結協(xié)作能力和凝聚力。
訓練已經(jīng)結束，我們的口號隊徽我都永遠記錄在腦海里面了，在我以后的工作，生活會發(fā)揮極其重要的作用。
希望以后的我，像我們的口號一樣“飛翔，飛翔，一路翱翔”，越飛越遠，越飛越高;希望以后的工作也想隊歌一樣“挑戰(zhàn)自己，一起飛!”丌斷挑戰(zhàn)自己，超越自我，激發(fā)自身的潛質(zhì);也希望我的人生像我們的隊徽一樣，騰飛丌停，勇往直前!
拓展活動團隊合作的心得體會篇二十
拓展訓練是指通過專業(yè)的機構，對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。以下是小編整理的團隊野外拓展訓練活動的。
心得體會。
歡迎參考！
六點鐘我就準備起床了，因為我們今天一大早公司組織去薄山湖拓展訓練兩天，在去的路途的車上我就在想：那地方都有些什么好玩的呢?本來只是以為去休息度假兩天，但是隨后的訓練和經(jīng)歷證明了我最初的設想是完全錯誤的，在這次經(jīng)歷中我得到的收獲從旅游中是根本無法得到的。
到了拓展基地，我們穿上了教練帶來的軍裝，就徒步往目的地行進了。一路顛簸到了一塊能扎營的地，教練把我們一行的四十五個人分成了三個小組，每組都是一個團隊。教官限定我們在二十分鐘內(nèi)來給自己的隊伍起隊名、隊歌和。
口號。
經(jīng)過大家一番探討之后，最后定了我們的隊名是“夢想隊”，隊歌是我們婁俊輝隊長根據(jù)歌曲《超越夢想一起飛》改編的：我們夢想隊，戰(zhàn)斗力最強，鍛煉了團隊的毅力。
我們訓練的第一個項目是"信任同坐"，讓我更深層次理解了信任與團結對團隊的影響有多么的大。一樣，在日常工作中，我們也要充分的相信自己隊友。同時，個人也要做一個能讓別人產(chǎn)生信任感的人。只有這樣，團隊才能真正團結起來完成那些只靠單人不可能完成的任務。
接下來為我們安排的項目是“懸崖速降”。雖然只是一個個人項目，但是還是能從中體會到隊員奮力吶喊為我加油和擔心我出事的團隊氛圍。這是個對自身自我挑戰(zhàn)的一個項目，高空項目帶來的恐懼讓我們挑戰(zhàn)了自己的心理極限。在十幾米高的懸崖上站著，我真的感覺到心亂和不安，便是我沒有退路可走，只能硬著頭皮往下滑。開始時還來不錯算順利的，當我嚴格按照教官的指導：手放在哪個地方，腳放在哪個地方。出乎我意料之外的事情發(fā)生了，滑到半空時我的腳一下子踩空了，全身在半空中轉了好幾圈，我雙手緊緊的握著繩子，腦子一片空白，感覺到天旋地轉?！霸趺醋瞿?怎么做呢?”此時，感覺聽見了教練和隊友的鼓勵聲傳入耳邊：“付，不要怕，你是最棒的，松下手里的繩索慢慢反往下滑，你是最棒的”。我按照隊友給我的指引終于穩(wěn)穩(wěn)的落到了地上。我從心坎里謝謝我的同伴們和教官，是他們讓我真正戰(zhàn)勝了自我，戰(zhàn)勝了內(nèi)心深處的膽怯。至此時我聯(lián)想到在學習中、工作中和生活上理應也如此，我們經(jīng)常遇到和碰到這樣那樣和那樣的困難，我們須要最快的分析出我們應該怎么做，怎么做才是最合理的。雖然不一定是對的，但你做了總比那些漂浮不定的搖擺者強。能夠成功的跨出瓶頸和自我我迷失就是海闊天空，退縮和畏懼只有一個結局。所以以后不管遇到哪種情況，勇敢地邁出第一步才是我們正確的選擇。在此項目當中，我和隊友都圓滿完成了任務，我為我自己自豪，我為團隊感到驕傲。
第二天，我們一大早做的拓展項目是“生死電網(wǎng)”，讓我感受到了我們這小團隊的那種無限的、積極向上的動力。在這個游戲中我們沒有經(jīng)驗屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)，眼看勝利在望，最后的結果還是失敗。好幾次我都想放棄了。但是后來我們在隊長的帶領下我們共同研究分析，終于找到了失敗的根本原因所在，最后終于在黑夜降臨之前順利的完成了項目。我們激動萬分，這個項目讓我更深層次體會到了在團體合作時，隊友之間的相互幫助與支持是不可缺失的，也只有這樣才能夠真正的完成一個看似非常艱難，但真正用心了也就變的異常簡單的一個項目。
晚上舉行篝火晚會讓我們的心情得到了最大的釋放，大家圍成了一個圓圈又唱又跳，把一天的辛苦完全拋到了九霄云外。
此次拓展訓練，使我深深地體會到，工作中不要因為不可知而畏懼;不要因從未嘗試過而輕言放棄。只要堅持到底，成功終會屬于堅強的人。每一次齊心協(xié)力的團結合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目的坦誠分享，讓我們的距離越來越近，彼此之間多了一份了解，多了一份親切，多了一份友情。
公司為了使我們的團隊工作中更團結、更堅強、更具有競爭力,能夠更好地適應無限變化的市場環(huán)境，特地在組織了此次訓練，我們這次訓練開展的項目有高空斷橋、高空走鋼絲、信任背摔、電網(wǎng)、決勝墻等，通過此次訓練,我深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓練中,汗水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧。這次活動給我?guī)淼母惺茴H深：
高空斷橋給我的體會是自信、相信自己、困難都是紙老虎。
當我們走上斷橋后，心里都很恐慌，很害怕，突然感覺困難是那么的強大，每個人都跟自己做斗爭，但是我們必須戰(zhàn)勝它，戰(zhàn)勝自己的恐懼，相信自己沒問題，橋下的戰(zhàn)友們一直在鼓勵我們，最終我們成功了!
走高空鋼絲不但要自信而且必須和自己的拍檔默契的合作，不管你能力再強，當你站在鋼絲上時，你都會覺的很無助，你必須和你拍檔默契的合作，互相配合，這樣才能戰(zhàn)勝最后的困難!
每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學是，工作也是。通過這次野外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。
一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。
一個完美的團隊都會以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。
一個成功的團隊必須要有素質(zhì)過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案，這就需要一個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。
計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在過電網(wǎng)游戲中，誰先過，誰后過，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必須在事先有一個整體的構思，只有這樣才會起到事半功倍的效果;相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復工作，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，我們首先必須有責任心,明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待;第二我們必須有上進心，無論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力;第三必須有感恩的心，實現(xiàn)一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。
在現(xiàn)實社會中，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調(diào)的應該是團結與合作，不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創(chuàng)造1+12的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階.。
拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大。回顧在訓練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。
通過訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現(xiàn)在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情;過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現(xiàn)在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵;過去的我只想要得到團隊的信任，現(xiàn)在的我才知道信任團隊更重要。一個人無論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。
1、要加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。人心齊泰山移，團結就是力量。
2、無論干什么事都要有明確的目標。沒有明確的目標，就沒有明確的方向，不僅會浪費時間，更會一事無成。
3、關鍵時刻，要沉著冷靜，要用積極的態(tài)度去面對工作，面對人生，不斷征服它。
4、要上下溝通，拓展溝通渠道，確保信息暢通，使整個活動始終處于有效的控制狀態(tài)，以做出正確的判斷和決策，否則就會貽誤戰(zhàn)機。
5、態(tài)度決定一切。態(tài)度決定性格，性格決定行動，行動決定習慣，習慣最終決定一切。當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰(zhàn)勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。
最后我想說承信加油，號角隊加油!我們永遠是最棒的!
拓展活動團隊合作的心得體會篇二十一
一天的拓展非常短暫，但是它帶給了我的是從來沒有過的震撼。在一系列拓展項目中，我不僅暴露了自身的許多弱點，也認識到自己對于團隊精神理解的不足和處理方式的不恰當?？梢哉f此次收獲頗豐，尤其讓我體會到“沒有完美的個人，但是可以有完美的團隊”。下面通過所做的拓展游戲說一下自己的感悟。
首先培訓師進行了一些小項目，使我們對于團隊，終于有了初步的理念和認識。之后，拓展訓練項目正式向我們迎來。我們被分為了四個小組，我被分在了超人隊，這是一個有16人的團隊，我們這天進行了主要有三個較大的游戲，第一個游戲是通過圖片猜數(shù)字，第二個是在室內(nèi)進行的，通過逐人傳遞數(shù)字以及符號，第三個是由四個小游戲部分組成的。團隊的吸引力來自于團隊內(nèi)部的合作力、溝通力和信任力的交集。
1.塑造團隊靈魂----打造信任力。
信任，作為高素質(zhì)團隊的起點，能制約和推動團隊的發(fā)展。團隊能不能飛躍，首先看在團隊中能不能建立起相互的信任。從個人關系中不難知道，信任是脆弱的，它需要很長時間才能建立起來，卻又極容易被破壞，破壞之后要恢復又非常困難。但信任會帶來信任，不信任會帶來不信任，要維持一種信任關系就需要團隊成員的精心呵護。這幾個游戲都需要我們對團隊成員有足夠的信任，特別是最后一個游戲，其中在“不倒森林”這一項，當前一個團隊成員不小心倒桿，甚至不止一次時，你得充分信任你的隊友，讓他不至于由于倒桿而心情越發(fā)急躁，如果你信任甚至鼓勵你的隊友，這個游戲就能很好很快的完成，團隊就愈加和-諧，充滿戰(zhàn)斗力。
2.解決團隊沖突----打造溝通力。
溝通力是團隊里的成員有效溝通的能力，其主要體現(xiàn)在溝通的及時性，主動性，創(chuàng)造性和有效性上。溝通力是衡量團隊素質(zhì)的一個重要標準，它聯(lián)接著信任和合作，可以說是高素質(zhì)團隊緊密團結的紐帶。
對一個團隊來說，要使其良性運作，團隊成員與領導者應共同努力實現(xiàn)相互之間的溝通，有效溝通是團隊存在和發(fā)展的基礎。解決背景、文化、習慣、理解差異帶來的溝通障礙是構建團隊溝通的第一步。背景文化，理解習慣差異是團隊管理中需要認真對待的問題，團隊成員來自五湖四海具有不同的文化背景、學習習慣、理解習慣等，不可避免地會導致對信息理解上的偏差，甚至誤解。為此，首先通過細致深入的溝通，讓團隊成員彼此了解他人的理解習慣和文化背景，排除溝通上的障礙;其次，采用多種溝通方式，如畫圖傳達和談話交叉運用;最后，盡量通過標準化解決問題，如語言要規(guī)范，動作要一致。
第二個游戲是數(shù)字及符號的傳遞，它要求我們團隊成員有很好的溝通，通過自由的發(fā)表自己的看法，暢所欲言，使每個人說出自己想說的話，其它成員也能看到，達到信息的收集，然后隊長總結歸納信息，和成員交流，最后形成一致的方法。一開始我們在做這個游戲時，失敗了就是沒有很好的進行團隊成員之間的溝通交流，在傳遞的中間環(huán)節(jié)就是由于有隊員按照自己的行為、理解習慣向前一個隊友發(fā)出了錯誤的數(shù)字。經(jīng)過再次的溝通才成功完成傳遞。
3.形成團隊魅力----打造合作力。
合作的基礎在于信任基礎上的有效的溝通。沒有信任就不談溝通，沒于溝通就沒又合作。我覺得團隊要想獲得成功，合作是必不可少的，就像第一個通過圖片猜數(shù)字的游戲項目，我們超人對之所以最后快速順利的完成了猜圖任務，就是因為我們有了密切的合作，同時在合作的基礎上很好的發(fā)揮了成員中個人的特點，實現(xiàn)自我價值，滿足成員需求。游戲開始前我們首先選擇對游戲規(guī)則理解更透徹的隊秘作為進圈里的挑圖人選，因為我們知道在游戲的前一兩輪可能玩不成全部的識圖任務，所以我們隊成員進行了分工，有記圖的，識圖的，指示的，叫喊的，但這只是第一次分工，隨著進入游戲的第二輪，全體隊員對游戲規(guī)則有了進一步理解，對圖片信息有了大概印象，第二輪開始前隊長對成員分工進行了調(diào)整，充分發(fā)揮個人特點。隨著進行到游戲第三輪，我們的團隊合作力量達到了空前的高度，基本掌握了圖片的所有數(shù)字信息，經(jīng)過交流溝通，最終在第四輪我們順利的完成了游戲任務，獲得第一名。還需要說明的是，在每一輪進行完之后，我們都進行及時溝通與交流，并對成員分工重新調(diào)整，正是這種合力才使我們隊有了出色的表現(xiàn)。
團隊合作的目的是多方面的。其中有兩個重要的目的：達到團隊的總目標和到達團隊成員的自我實現(xiàn)，滿足成員的最高需求。正是這兩個目的才打造出團隊的魅力----合作力。合作產(chǎn)生了團結，產(chǎn)生了狼群似的團隊，實現(xiàn)了現(xiàn)代人的群居心理需求。因此團隊具有了其他組織沒有的獨特魅力。
隨著第三個游戲的結束，各隊打著自己的隊旗回到了教室，最后培訓師讓我們觀看了一段dv，它記錄了我們這一天的拓展培訓歷程，我看著身邊那一張張熟悉的面孔，突然有了新的認識，這一次的拓展，考驗的，不僅僅是我們的耐力、體力，更多的，它讓我們明白了，什么是優(yōu)秀的團隊，什么是集體的利益，什么是信任，什么是溝通，什么是合作。這次拓展，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。經(jīng)過洗禮的團隊人，會繼續(xù)向前邁步，會繼續(xù)發(fā)揚已經(jīng)被激發(fā)的團隊精神，會繼續(xù)讓團隊這艘“戰(zhàn)艦”乘風破浪，勇敢起航。
拓展活動團隊合作的心得體會篇一
近年來，越來越多的企業(yè)開始注重員工的團隊合作能力，因為良好的團隊合作能夠提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，提升企業(yè)的競爭力。為了更好地提升員工的團隊合作能力，我們公司開展了一次團隊合作拓展訓練，這次訓練給我們留下了深刻的印象和收獲。下面我將分享一下我的心得體會。
第二段：體驗過程。
在這次訓練中，我們分為若干個小組，進行多項拓展訓練的活動，如張弓射箭、繩索橋、攀巖等項目。在每個項目中，我們需要合理分工，充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢，克服困難和挑戰(zhàn)，全員協(xié)力完成任務。在任務完成后，我們還需要一起反思，總結經(jīng)驗，尋找不足，進而提高團隊的工作效率和質(zhì)量。
第三段：收獲與反思。
通過這次訓練，我不僅在實踐中了解了什么是團隊合作，更明確自己的在團隊中的角色和責任。我意識到，只有互相尊重、互相協(xié)助、互相成就，才能使得團隊更加凝聚力強、執(zhí)行力更高。除此之外，還意識到了團隊中互相溝通的重要性，協(xié)調(diào)工作的緊密聯(lián)系，以及堅忍不拔的毅力和對團隊及個人使命的責任心。
第四段：轉化成實踐。
我意識到這次團隊合作訓練中所學到的道理與認識，與我們工作中實際工作的開展密切相關，因此我認為這些所學到的理念是可以轉化成實踐的。我會將團隊合作、個人責任、互相尊重、有效溝通的原則貫徹到自己的工作中去，嚴格要求自己，克服本身的習慣惰性，積極為團隊盡職盡責，不斷提升自身的領導力和技能水平，推進團隊異軍突起。
第五段：結尾。
最后，我相信這次團隊合作拓展訓練，一定會為我們今后的工作帶來更大的幫助和支持，為提升團隊的協(xié)同合作能力，換來更高的工作效率和質(zhì)量，同時也為組織的發(fā)展創(chuàng)造更多機遇?？傊@次訓練讓我有了更深刻的認識，激增了我的現(xiàn)實動力，重新定義了自我，開闊了自己的眼界，為工作帶來新的思路和思想。
拓展活動團隊合作的心得體會篇二
團隊活動是培養(yǎng)團隊協(xié)作能力和集體榮譽感的重要方式之一。通過團隊活動，我們可以鍛煉自己的團隊精神和溝通能力，提高集體效能，同時也能夠在活動中獲得寶貴的合作經(jīng)驗和心得體會。在我參與的一次團隊活動中，我從團隊協(xié)作、溝通與決策、人際關系等方面獲得了一些重要的經(jīng)驗與教訓。下面我將結合實際經(jīng)驗，分別從團隊目標明確、責任分工、團隊溝通、決策協(xié)商和適應性反思等五方面來闡述我的心得。
首先，團隊活動的成功離不開明確的目標和規(guī)劃。在我們的團隊活動中，我們很早就明確了我們的目標和最終要達到的結果，這使得我們在整個活動過程中都有了明確的方向和聚焦點。而且，我們還制定了詳細的計劃和時間表，明確每個成員的任務和負責人，確保整個團隊的工作高效有序。這使得我們在執(zhí)行的過程中不會出現(xiàn)頻繁的迷失和偏差，進而令我們順利地完成了團隊目標。
其次，團隊活動需要合理的責任分工和分工明確。當團隊成員知道自己的具體職責和任務分配時，會更加明確自己的工作方向，提高工作效率。在我們的團隊活動中，我們將任務分配給每個成員，并要求成員在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務。這樣既避免了某個任務集中在一個成員身上導致壓力過大，也保證了每個成員都有機會參與到活動中，提升了團隊的整體素質(zhì)。
第三，團隊活動的順利進行需要良好的溝通和決策能力。良好的溝通能夠增加成員之間的理解和信任，充分利用各種溝通渠道和方式來進行信息的交流與共享。而高效的決策協(xié)商則可以確保團隊在關鍵時刻能夠及時做出正確的決策，避免方向的偏差和矛盾的產(chǎn)生。我們的團隊在活動中非常重視溝通和決策協(xié)商，每個成員都有機會發(fā)表自己的意見并參與到?jīng)Q策過程中。這使得團隊的工作更加順暢，決策更加科學，最終取得了很好的效果。
第四，團隊活動對個人的人際關系和人際交往能力提出了更高的要求。團隊成員之間的互動和合作是團隊活動的重要組成部分。在我們的團隊中，每個成員都非常注重與其他成員的溝通和交流，不僅在工作上互相幫助和支持，還在生活上相互理解和關心。這使得我們的團隊更加融洽和和諧，凝聚力和協(xié)作能力也更強。
最后，團隊活動的結束不是結束，而是新的開始，需要進行適應性反思和總結。適應性反思是指面對活動中的挑戰(zhàn)和問題，我們應該及時進行反思和檢討，找出不足和改進的方向，并加以改進。而對活動的總結則是為了在活動結束后回顧和總結經(jīng)驗，以便今后更好地進行團隊活動。在我們的活動中，我們通過每周例會的方式進行團隊反饋和總結，及時解決遇到的問題和難題，并在今后的活動中加以改進。
綜上所述，團隊活動合作不僅需要團隊目標明確、責任分工明確，還需要良好的團隊溝通、決策協(xié)商和適應性反思。只有通過不斷的鍛煉和實踐，我們才能更好地發(fā)展團隊合作精神和集體榮譽感，并創(chuàng)造出更加優(yōu)秀的團隊成績。期待今后能夠參與更多的團隊活動，積累更多的合作經(jīng)驗，不斷提升個人能力和團隊素質(zhì)。
拓展活動團隊合作的心得體會篇三
第一段：引言（150字）。
團隊合作是組織成功的重要因素之一。為了使團隊合作更有效，領導者和組員們應該從不同的角度去思考，為了讓團隊達到更強大的效力，不斷拓展自己的視野，增強自己的能力和智慧，以應對不斷變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)。本文將著重探討如何通過團隊合作來拓展自己的視野和提高自身能力與智慧。
第二段：分享團隊合作的經(jīng)驗（250字）。
在我的過去的團隊合作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)當團隊成員有著共同的目標時，他們會一起團結協(xié)作，發(fā)揮出各自最優(yōu)秀的才智。通過每個人在團隊工作中的努力與貢獻，整個團隊的效率和成果將會得到相應的提高。此外，團隊合作也將帶來更多的溝通和協(xié)商，促進不同意見和想法的交流，并增進隊友之間的相互信任。
第三段：拓展心得與經(jīng)驗分享（400字）。
通過團隊合作，我不僅學會了協(xié)調(diào)與合作，也拓展了我的視野，提高了我的能力與智慧。在團隊合作過程中，我不僅需要與隊友形成良好的互動，更需要站在他人角度去思考問題，這樣才能使得團隊合作更有效。針對團隊合作中出現(xiàn)的各種問題，我始終堅持主動溝通、積極協(xié)調(diào)。這種想法讓我更加了解如何有效地處理復雜的問題，并使我具有主動向前的精神。
未來，我將更加注重團隊合作，并將激勵團隊成員積極主動地參與團隊工作，不斷理解和尊重各人精神氣質(zhì)上的差異，并提供相應的培訓和資源支持，以促進他們能夠做出最好的貢獻。此外，我還計劃深入了解團隊合作的最新發(fā)展和趨勢，以增強團隊合作的質(zhì)量和效率。
第五段：結論（150字）。
總之，團隊合作是一個富有挑戰(zhàn)性和獎勵性的過程，由合作、交流和協(xié)商等諸多環(huán)節(jié)組成。我們可以通過這一過程，不斷拓展自己的視野，提高能力和智慧，并在團隊合作中展現(xiàn)出自己的價值和貢獻。團隊合作是長期的過程，并需要不斷的努力和投入，我們應當拋棄以往一成不變的固有觀念，充分發(fā)揮每一個人的潛能，才能夠有效推動團隊合作和發(fā)展。
拓展活動團隊合作的心得體會篇四
團隊合作是現(xiàn)代社會中最重要的賢良風俗之一。它是實現(xiàn)共同目標和提高效率的重要手段。那么，我們應該如何才能發(fā)揚團隊合作的精神呢？在這篇文章中，我將分享我的團隊合作心得。
第一段：了解每個人的優(yōu)勢。
我們需要充分了解每個團隊成員的特點，包括個人技能和經(jīng)驗。這樣有利于改變溝通方式，讓團隊合作更為順暢。比如，在任務分配時，應該根據(jù)每個人的優(yōu)勢來分配任務，讓每個人都能發(fā)揮自己的長處。
第二段：開展討論會。
團隊成員之間要求提出意見和建議，從而達到有效溝通的目的。開展討論會是一種非常有效的方式。每次討論會后，團隊成員會感覺到更加團結，并且更加了解彼此，因為在討論會上，每個人都有機會分享自己的看法。
第三段：要有主導者。
擁有一個團隊領導者是非常重要的，因為領導者需要擔負起管理和協(xié)調(diào)工作的任務，以此來理解團隊成員和整體情況。領導者需要了解所有的團隊成員，以至于能夠帶領大家達成共同的目標。一個好的領導者應該能夠激勵團隊成員，使團隊成員感到挑戰(zhàn)，創(chuàng)新和嘗試新的事情。
第四段：要有共同的目標。
團隊合作最重要的是通過共同目標把每個人聯(lián)系起來。如果團隊成員之間沒有共同的目標，那么他們很可能會走向不同的方向，這樣就會破壞團隊的合作。因此，要制定具體明確的團隊目標，讓所有人都知道他們?yōu)槭裁葱枰Α?BR> 第五段：加強團隊交流。
團隊成員之間需要加強交流，以此來提高工作效率。畢竟，每個人都需要了解其他人的工作內(nèi)容和狀態(tài)，以此來知道他們是否需要協(xié)助或者支持。因此，團隊成員需要有常規(guī)的溝通和交流。每周會議或者不定期的交流碰頭會是非常不錯的選擇，這樣可以讓團隊成員整理自己的工作任務，優(yōu)化工作流程并且可以互相了解。
總結：
總之，團隊合作對于現(xiàn)代企業(yè)和組織來說是非常必要的。要想建立一個高效的團隊合作，需要更好地了解團隊成員和任務。一個團隊是由一群成員組成的，每個人都有不同的技能和經(jīng)驗，理解并且善用每個人的長處是非常關鍵的。創(chuàng)造一個健康的團隊文化，鼓勵討論和聯(lián)合進步，以此來實現(xiàn)共同的目標，這就是一個好的團隊合作的不二方案。
拓展活動團隊合作的心得體會篇五
團隊合作是現(xiàn)代社會中不可或缺的一環(huán)，無論是在學校還是在工作場所，團隊的力量都能將個人的努力發(fā)揮到極致。在我參與的一次團隊活動中，我深深地體會到了團隊合作的重要性和優(yōu)勢。這次團隊活動是一個社會實踐課程的項目，我們小組的任務是調(diào)查當?shù)鼐用駥Νh(huán)保的意識及其實踐情況。通過這次經(jīng)歷，我學到了很多團隊活動合作的心得體會。
首先，團隊活動需要明確的目標和角色分工。在我們的團隊中，我擔任的是組長的職位，我主要負責整個項目的組織和協(xié)調(diào)工作。明確的目標能夠讓每個成員明確自己的任務，避免了工作的沖突和重復。同時，明確的角色分工也能最大限度地發(fā)揮每個人的特長，提高團隊的整體素質(zhì)。
其次，團隊成員之間的溝通和協(xié)作是至關重要的。我發(fā)現(xiàn)，在我們小組的合作中，溝通起著至關重要的作用。每個人都能夠坦誠地表達自己的想法和建議，同時也愿意聆聽他人的意見。通過及時溝通和協(xié)作，我們能夠迅速解決問題，提高工作效率。在團隊合作中，每個成員都應該尊重他人的想法和貢獻，積極參與到團隊的討論和決策中來。
此外，團隊合作還需要各成員具備良好的團隊精神和合作意識。在我們的團隊中，每個成員都非常自覺地將個人的利益放在團隊的利益之前。我們始終保持著積極向上的工作態(tài)度，充滿了合作的意識。大家共同為實現(xiàn)團隊的目標而努力，在困難和挫折面前相互鼓勵和支持。正是這種團隊精神，使得我們的團隊在短短一個月時間里取得了令人滿意的成果。
最后，團隊中的權衡和決策也是團隊合作中必不可少的一部分。在我們的團隊中，我們遇到了很多問題和挑戰(zhàn)，但是我們總是能夠快速做出決策。在做出決策的過程中，團隊中的每個成員都能夠充分發(fā)表自己的意見，同時也會充分考慮其他成員的建議。我們明白每個決策都會帶來一定的風險和影響，因此我們需要進行權衡，選擇對團隊整體利益最有利的方案。
綜上所述，團隊合作對于一個項目的成功是至關重要的。通過這次團隊活動，我深刻地體會到了團隊合作的重要性和優(yōu)勢。明確的目標和角色分工、良好的溝通和協(xié)作、積極的團隊精神和合作意識以及權衡和決策能力都是團隊活動中必不可少的要素。只有通過團隊合作，我們才能更好地發(fā)揮個人的優(yōu)勢，取得更好的成果。因此，我相信，在今后的團隊合作中，我將更加注重團隊的目標和協(xié)作意識，力爭取得更好的團隊成績。
拓展活動團隊合作的心得體會篇六
團隊合作是在現(xiàn)代社會中越來越受到重視的一個概念。一個團隊的成員需要能夠互相支持，相互理解，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，以完成共同的目標。隨著團隊的越來越常見，越來越多的機構提供了團隊合作拓展訓練，以幫助成員們更有效地合作。在最近的一次團隊合作拓展訓練中，我獲得了許多新的見解和體驗，并從中得到了很多啟示。
在團隊合作拓展訓練中，參與者通常會分成小組，通過各種舉行活動來提高成員之間的社交能力和溝通能力。訓練旨在幫助團隊獲得相互信任，提高彼此之間的互動和相互支持。通過這些活動，成員學會了大力強調(diào)協(xié)同合作和共同目標，而不是個人目標。
第二段：發(fā)現(xiàn)領導力的重要性。
在一系列領導力任務中，我認識到領導者對于團隊成功的重要方面。參與訓練的過程中，領導者需要辨別團隊中每個成員的優(yōu)勢和弱點，為團隊建立適當?shù)慕巧凸芾砜蚣堋?yōu)秀的領導者需要非凡的溝通技巧、決策能力和問題解決能力，以幫助團隊成員充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢并在最短的時間內(nèi)達成目標。
第三段：培養(yǎng)個人的自我意識。
在訓練中，我學習和實踐了自我意識的重要性。成員需要在團隊中了解自己的優(yōu)勢和弱點，以幫助團隊充分利用每個成員的各種技能和能力。這使我意識到了自己的強項和需要改進的地方，并且也學會了如何接受他人的幫助以提高自己的能力。
第四段：加強團隊的信任和互相支持。
在訓練中，我們了解到，只有通過互相信任和互相支持，團隊成員才能充分發(fā)揮潛力。然而，要建立可靠的信任，成員需要了解彼此的工作風格和文化，以便最大程度地利用各種技能和經(jīng)驗。這意味著，成員需要保持開放，誠實相待，以便通過相互理解來建立彼此之間的信任。
第五段：總結。
在團隊合作拓展訓練中，我學到了許多珍貴的東西。我們?nèi)杂泻荛L的路要走，需要在日常生活中保持同樣的心態(tài)，并延續(xù)自己在訓練中獲得的經(jīng)驗。通過這種方式，我們才能真正地實現(xiàn)團隊合作的目標，最終達到更大的成功。我相信，通過實踐，我們將獲得更多的見解和體會，并取得更多的成果。
拓展活動團隊合作的心得體會篇七
清晨，我們輕裝來到笑翻天拓展訓練基地，以“激發(fā)潛能熔煉團隊”為主題的拓展訓練在笑翻天樂園開始啦!
教練要求我們自由排列成3列。按照指令不能發(fā)出聲音，在指定的范圍內(nèi)以最快速度，按學員生日1-12月份進行重新排列。向同們自我介紹，在很短時間內(nèi)我們勝利完成任務。通過生日線游戲讓我們這些新同學之間，從陌生到相識，增進了彼此了解。
當人站在8米多高的跳臺上，不少同學出于本能的恐懼和過去的經(jīng)歷，抖擻不敢邁出去。在底下觀看覺得很簡單、很容易。自已身處其位的時候，才發(fā)現(xiàn)原來心竟然如此地狂跳、腿也不聽使喚地抖動?？吹教_下面的教練、老師及同學們說：請放心，安全交給我們啦，向前看準目標，勇敢地跳出去。
在老師、教練和全體同學鼓勵下勇敢地面對挑戰(zhàn)，這就是信心和承諾。同學們的承諾是一種寶貴的資源，是勇氣、力量和信心的源泉。單人高空跳出真我游戲讓我們認識到工作、生活中，遇到困難并不可怕，怕的是失去勇氣和信心!心理的障礙是最難逾越的，如果要成為強者，必須戰(zhàn)勝自己的恐懼心里，當豁出去一搏，思想?yún)R報專題勇敢地跨出一小步，也許就能抓住屬于自己的機會，實現(xiàn)人生的'跨越。
一個優(yōu)秀的團隊必須具備目標、團結、信任與協(xié)作。每一次齊心協(xié)力的團結合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目及任務坦誠分享，都會讓彼此之間多一份理解，多一份親切，多一份友情，多一份支持。對幫助過自己的人，要有感恩的心，先學會幫助別人，才會得到別人幫助。送人玫瑰，手留余香。
一個公司的發(fā)展，不僅需要運籌帷幄、沖鋒陷陣的經(jīng)理主管、骨干，更需要許許多多辛勤工作的普通員工和曾經(jīng)幫助我們的人，正是他們“俯首甘為孺子?！钡木?，才真正奠定了成功的基石、托起了事業(yè)的希望!
在本次活動中，經(jīng)歷了“生日線、同心桿、定海神針，鋼絲穿糖葫蘆，巧解千千結、動干顛鼓、怪獸過河，單人高空之跳出真我、同心圓等項目。活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式游戲培訓，使平時耳熟能詳?shù)摹澳繕?、團隊精神、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、資源共享、創(chuàng)新、超越自我等”變得內(nèi)容豐富、寓意深刻，訓練帶來了心靈的沖擊，打破固有思維模式，引發(fā)內(nèi)心深入對人生、對生活、對工作更銘記不忘的思考和人生履歷應該學會感恩。這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會非常豐富。
拓展活動團隊合作的心得體會篇八
團隊合作是現(xiàn)代社會中的重要基本技能之一。在我們的工作和生活中，團隊合作已經(jīng)成為很少人能夠避免的事情。通過合作可以更好的完成工作，實現(xiàn)更高的目標，并且團隊合作可以幫助我們更好地發(fā)掘自己的能力。在此我將分享我參加的一個團隊合作拓展活動所得到的體驗和收獲。
第二段：團隊合作的重要性。
團隊合作有助于提高生產(chǎn)力和效率。當團隊成員彼此了解，明白他們每個人的想法和工作方式，他們就能夠更好地分配任務，避免重復工作，并且能夠在更短的時間內(nèi)完成任務。此外，團隊合作有助于培養(yǎng)協(xié)調(diào)和溝通技能，使得我們能夠更有效地傳達信息和與他人交流。
我們的團隊合作拓展活動是一場模擬賽車競賽，我們每個人都扮演一個賽車手。我們需要在規(guī)定時間內(nèi)完成比賽，并且需要在團隊合作下盡可能多地獲得勝利。在游戲中，我們遇到了各種各樣的問題，需要小組成員之間相互合作來解決這些問題。在此過程中我學會了與別人合作并且很快地適應了合作環(huán)境。
通過參與這個團隊合作活動，我們的成員每個人都能夠學習到不同的經(jīng)驗和技巧。我們逐漸理解到，在一個團隊中，每個成員都有不同的角色和貢獻。有時候，即使你不是團隊的領袖，你的意見也非常有價值。我們了解到不同的人有不同的思考方式，但這并不意味著其中任何一個固定思考的方式是正確的。最重要的是，團隊合作拓展活動能夠讓我們學會不斷適應變化的團隊環(huán)境，并且學習如何在團隊中付出貢獻。
第五段：結論。
綜上所述，團隊合作拓展活動是一次寶貴的經(jīng)驗。事實上，在這個活動中我們不僅了解了如何與組員合作，還學會了如何溝通和協(xié)調(diào)。我們共同解決了許多技術難題和人際沖突，更重要的是我們學到了如何互相支持和信任。這對于我們?nèi)蘸蟮墓ぷ骱蜕疃际欠浅Ｓ袔椭?。?jīng)過這次活動，我更加意識到團隊合作是一種重要的能力，只有通過彼此合作才能實現(xiàn)更高的進步和成功。
拓展活動團隊合作的心得體會篇九
金秋十月，我很幸運地參加了人眾人公司的《團隊建設》拓展訓練。訓練結束，心潮起伏、思緒萬千。
也許我們很多人都不一定能夠說出到底什么叫團隊精神，對他的內(nèi)涵也缺乏切身的體會。但通過這次活動，使我明確的感受到團隊精神也就是指團隊成員為了團隊的利益和目標，相互協(xié)作、縱橫溝通、盡心盡力的意愿和作風，是團隊管理的靈魂，是成功的內(nèi)在動力。
無數(shù)事例說明，培育團隊精神，增強凝聚力、向心力、科學的領導策略事關成敗。美國學者喬恩r卡曾巴赫認為，團隊是指一定的有互補技能、愿意為了共同的目標而相互協(xié)作的個體所組成的正式群體，團隊正是以群體和協(xié)作的優(yōu)勢激勵團隊成員之間的合作意識，營造一種增加工作滿意度的和諧氛圍，從而贏得競爭的主導地位。在某些團隊，人們會覺得心情愉悅，干勁十足，不知勞累，在眾成員的共同努力下，整個團隊成績驕人，蒸蒸日上；但在某些團隊，則心情壓抑，內(nèi)憂外患，最終一事無成。因此，現(xiàn)代管理者認為：獨行俠難成大事，勝利來自團隊，一個將自己的目標、利益游離于團隊的目標和利益之外，他將永遠不能獲得真正的成功。
一個團隊必定有一個明確合理的奮斗目標，目標就是明燈，是前進的動力和方向，如果沒有一個明確合理的奮斗目標，團隊內(nèi)部的一切行動均會處于一種混亂無序的狀態(tài)，團隊的存在也就失去了意義，也就不可能有任何豐功偉績的出現(xiàn)。
團隊領導是團隊的核心，事關全局的成敗。因此，領導者的自身影響力，對建立科學系統(tǒng)的管理制度，形成良好的協(xié)調(diào)和溝通局面以及強化主人翁意識、培育團隊成員的忠誠度、創(chuàng)造寬松、愉快、合作、信任的氛圍，培育團隊精神、打造卓越學科，具有決定性的作用。領導者的威望及影響力主要是通過其人格魅力、專業(yè)素質(zhì)、工作作風和膽略來實現(xiàn)的。嚴于律己、率先垂范、以身作則、公平待人、善于耐心傾聽員工的不同意見。在事關成敗的關鍵時刻，領導者或領導集體一定要快速地閱讀并理解時局的發(fā)展，果斷作出及時、正確的判斷、制定合理正確的策略、并保證信息順暢地傳達到團隊成員的手里。團隊成員在保證正確執(zhí)行領導意圖的同時，也要不斷地進行縱向和橫向的溝通交流，以增加對全局的了解和把握。出色的領導藝術、高尚的人格魅力、精深的專業(yè)素質(zhì)和宏大的領導魄力是推動學科發(fā)展和事業(yè)成功的關鍵。七巧板的失敗，跨越雷陣的全軍覆沒，充分說明堅強有力的領導是多么的重要。
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拓展活動團隊合作的心得體會篇十
團隊活動是現(xiàn)代社會必不可少的一項活動，通過這樣的活動，人們可以在團隊合作中學到許多有益的知識和經(jīng)驗。我參加了一次團隊活動，與隊友們一起合作完成了一項任務。在這個過程中，我深深地感受到了團隊的力量和合作的重要性。以下是我在團隊活動中的心得體會。
首先，團隊活動需要明確目標和分工合作。在我們的團隊活動中，我們必須實現(xiàn)一個共同的目標，而這個目標是由團隊領導者提出并明確。領導者明確地告訴我們?nèi)蝿盏木唧w要求，這為我們的團隊活動奠定了基礎。接下來，我們需要分工合作，每個隊員根據(jù)自己的特長和能力選擇自己最擅長的任務去完成。這樣就能夠充分利用每個人的優(yōu)勢，高效地達成團隊目標。
其次，團隊活動需要團隊成員之間的溝通和合作。在我們的團隊活動中，我們通過定期的會議和討論來交流彼此的想法和意見。每個人都有機會表達自己的看法，而不僅僅是聽從領導者的指示。這種開放的溝通方式使得每個團隊成員都感到被重視和被聽取，從而更有動力去為團隊付出。同時，我們還要相互之間互相幫助和合作。只有通過團隊成員之間的緊密合作，我們才能夠克服困難，取得成功。
再次，團隊活動需要建立團隊精神和團隊文化。我們的團隊活動中，每個人都在努力工作的同時，也注重共同體驗和分享。我們經(jīng)常舉行團隊建設活動，例如野外拓展訓練、團隊晚會等，這些活動不僅可以增進團隊成員之間的感情，還能夠增強團隊凝聚力。此外，我們還制定了一些團隊規(guī)則和價值觀，例如互相尊重、誠實守信等。這樣的團隊文化有助于增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團隊成員更加緊密地協(xié)作。
最后，團隊活動需要對成果進行總結和反思。團隊活動是一個收獲的過程，我們不僅要看到我們?nèi)〉玫某煽?，還要反思我們在活動中的不足之處。通過反思，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，并且尋找改進的方法。同時，我們也要學會贊賞團隊成員之間的貢獻和努力。只有通過總結和反思，我們才能夠不斷成長，并取得更好的成績。
總結起來，在團隊活動中，目標明確、分工合作、溝通合作、建立團隊精神、總結反思是取得成功的關鍵。每個團隊成員都需要努力奉獻和付出，只有這樣才能夠發(fā)揮出團隊的力量，實現(xiàn)團隊的目標。團隊活動不僅能夠提升個人能力，還能夠培養(yǎng)合作精神和團隊意識，這對于個人和社會來說都具有重要意義。讓我們在團隊活動中加強合作，共同實現(xiàn)更美好的未來。
拓展活動團隊合作的心得體會篇十一
近年來，拓展活動在團隊建設中的應用越來越普遍，其獨特的優(yōu)勢在于通過戶外環(huán)境的特殊性能夠提高團隊成員之間的溝通和合作能力。作為一個參與過拓展活動的成員，我深刻體會到了其對團隊建設的積極作用，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，拓展活動幫助團隊建立信任和協(xié)作精神。在團隊活動中，我們往往需要依靠隊友的支持和合作才能夠成功完成任務。例如，在攀登團隊活動中，我們每個團隊成員都必須能夠信任其他隊友才能夠順利通過困難路段。通過這樣的活動，我們逐漸建立了互相信任的關系，培養(yǎng)了團隊精神和團隊協(xié)作的意識。這不僅對我們在活動中的表現(xiàn)有很大的幫助，而且在日常工作中也起到了很大的積極作用。
其次，拓展活動能夠增強團隊成員的溝通能力。在活動中，我們需要與隊友緊密配合，有效地傳遞和接收信息，以便做出正確的決策。例如，在解圍游戲中，我們需要不斷地交流和協(xié)商才能找到最佳的解決辦法。通過這樣的練習，我們學會了傾聽他人的意見，也能夠更好地表達自己的看法。這對于在工作中與同事和上級進行溝通和合作無疑是非常重要的。
此外，拓展活動還能夠培養(yǎng)團隊成員的領導能力。在很多拓展活動中，我們都需要選出一位隊長，并由其帶領整個團隊完成任務。這個過程中，隊長需要具備決策能力、組織能力和鼓舞士氣的能力等多方面的素質(zhì)。通過這樣的鍛煉，我們不僅提高了個人的領導能力，也學會了如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢和引導他人的能力。
最后，拓展活動能夠激發(fā)團隊成員的潛能和積極性。在團隊活動中，我們經(jīng)常面臨的是一些充滿挑戰(zhàn)和困難的任務。這些任務能夠讓我們克服自身的顧慮和困惑，挖掘出自己潛在的能力和積極性。例如，在拓展活動中，我們可能需要跳下陡峭的懸崖、穿越障礙物等，這樣的任務對我們的勇氣和耐力都是很好的考驗。通過這樣的活動，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)心深處的堅持和勇敢，從而激發(fā)起對工作和生活的更大熱情和動力。
總之，拓展活動團隊心得體會，對于我們的團隊建設和個人成長都起到了非常重要的作用。通過團隊活動，我們建立了信任，增強了溝通能力，培養(yǎng)了領導能力和激發(fā)了潛能。這些收獲無疑會對我們的未來發(fā)展和工作中的表現(xiàn)起到積極的影響。所以，我相信拓展活動會在團隊建設中繼續(xù)起到重要的作用，并且會越來越多地被各大機構所采用。
拓展活動團隊合作的心得體會篇十二
11月5日，公司組織的廈門野外拓展訓練，經(jīng)過一整天緊張而充實的訓練后，就這樣結束了，回想整整一天來的點點滴滴，我的思緒又不由自主的飄向那山間，林間。
早上7點，公司全體員工經(jīng)過短暫的“誓師”合影后，我們就出發(fā)了，各個興高彩烈，一路高歌，結伴而行，汽車一路奔馳，轉眼就到了廈門同安小坪山腳下，到處綠綠蔥蔥，山路崎嶇，狹窄，汽車繞山蜿蜒而上，同事們的歡聲笑語一下就消失了，車的左邊是黑壓壓的山體石壁，看不到山頂，右邊是深溝險谷，剛剛飛馳而過的的高速公路，正在我們的腳下，像一條白練蛇一樣，穿山而過，遠處大大小小的山峰，盡收眼底。眼前的風光無限美好，但是我們是來訓練的，汽車也似乎是為了這個目的，剛好快要到達目的地時，與對面方向的小車有點小接觸，索性并沒大礙，我們的訓練教官也提前進入角色，命令我們下車，徒步前進，同事們個個興奮異常，向目的地前行，還好訓練基地并不遠，訓練基地像個類似少數(shù)民族的山寨大門圍成的四合院子，門口，有來迎接我們的其他教官，進入院中，對面懸掛著雙環(huán)貿(mào)易公司拓展訓練的橫幅：我們是一個人，我們個個像是旅游觀光者，到處打量，但是我們的教官沒有給我們太多的時間，3分鐘，完成上廁所，集合，我們才知道，時間已不屬于我們，我們已進入了訓練狀態(tài)，真正的考驗開始了。
隊列訓練中，我們被分成四組，首先確立自己的隊名，隊長，隊員，口號，隊歌等，以隊為單位進行集體隊列訓練，全隊做到一個人，全體又要是一個人，整齊劃一，不能絲毫松懈，即使在中間短暫休息，其中有隊員因中途上廁所，緊急集合時遲到，影響全隊，影響全體，教官嚴厲的懲罰了所在隊的隊長及這名隊員，然而這似乎并不是教官要小題大做的，體罰是小，聯(lián)想到戰(zhàn)爭年代，絲毫的懈怠，必將付出血的代價。我注意到：我們的隊員有些不理解，甚至有些迷茫，這并不是戰(zhàn)爭年代，我們有的甚至是富裕的二代。短暫的休息時間里，細心的助理教官們又專門的開導，讓不理解的隊員放下所有，我們只是普普通通的一個人，全身心的投入訓練，集體，團隊是我們唯一的信任和依靠，做到集體是我，我就是集體，我們是一個人。就像木桶原理，個體的差異就決定的集體的差異。也這就是說構成組織的各個部分往往是優(yōu)劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。
下午的cs槍戰(zhàn)項目，是我們每個人都非常期待的，以前的經(jīng)典游戲，馬上就要身臨其境了，全體隊員被分成了紅軍和藍軍，我有幸分配到紅軍中。原來的四隊，現(xiàn)在變成的兩隊，隊伍擴大了，但隨之而來的是：上午訓練項目中建立起來的組織團隊信任及合作精神，并沒有迅速建立起來，至少要磨合的時間，時間不等人，我們需要確認新的`紅軍隊長，偵察員，各分隊隊長及組員，以及各分隊的堅守任務，全軍的合作紀律等，因時間的倉促，同事們都是抱著游戲，娛樂的心態(tài)，沒有一點合作紀律，經(jīng)過三場“戰(zhàn)斗”，都以紅軍失敗而告終。在我們進行第一場“守城戰(zhàn)斗”中，一開始時就注定了失敗的命運，沒有分配各分隊的堅守陳地，全體也不清楚堅守陳地的范圍，紅軍不是像在守城，像是在逃難的散兵游甬，遠境狙擊手也沒有發(fā)揮應有作用，“戰(zhàn)斗”之初就被自己人“干掉”;第二場“攻城戰(zhàn)斗”中，我們紅軍確立了最初的戰(zhàn)略攻城方案，正面進攻加兩邊包抄，形成合圍進攻，無賴藍軍堅守的據(jù)點火力都非常集中，我們攻城的戰(zhàn)士們,還是單兵作戰(zhàn)的比較多，個人英雄主義比較多，不能集中有限的火力，一個據(jù)點一個據(jù)點的擊破，導致紅軍戰(zhàn)士沖上陳地后都成了藍軍的活靶子；第三場“陳地對攻戰(zhàn)”中，有些戰(zhàn)士還咬著牙，還想著一定要打一場翻身仗，早早奔赴前沿陳地，做好隱蔽，但大多數(shù)人都受前兩次“戰(zhàn)斗”的影響，像泄了氣的皮球，前沿陳地上的戰(zhàn)士還沒“陳亡”，沒上前線的戰(zhàn)士已經(jīng)倒下一片，須不知戰(zhàn)斗中永遠沒有常勝的將軍，也沒有一直敗下去的士兵。軍隊一定要有英明的領導，鐵的紀律，加上堅決服從命令的士兵，才能筑起鋼鐵一般的防線。還好，這只是一場簡單的游戲，一場野外的拓展訓練，不用這么嚴格的要求自己，但回到現(xiàn)實的工作中，公司有領導，有主管，公司有自己的紀律，有自己的目標，我們不需要去遵守嗎？怎么才能做到集體是一個人，團隊是一個人，我們大家所有人是一個人，公司各個部門，及成員，做事是形如一個人，形成的力量是團隊的，各個環(huán)節(jié)都會有這樣那樣的問題，但形成的集體的包容，集體的凝聚力，出現(xiàn)的問題也是會形成必要的經(jīng)驗，一定的機制加以避免再犯。工作中的問題和錯誤即使可以允許出現(xiàn)，不像軍隊中，一塵不變，但工作中也決不允許一犯再犯。
拓展訓練結束了，汽車載著我們下山，同事們很安靜，像是經(jīng)過一次洗禮，洗去城市的浮華，人心的浮躁，回歸人的理性，真正的做事做人。
博文作者：泉州雙環(huán)貿(mào)易有限公司采購一部主管郭健。
2011月22日。
拓展活動團隊合作的心得體會篇十三
在炎熱的夏季體驗拓展訓練更有挑戰(zhàn)性，也會讓你的團隊變富有凝聚力，團隊合作意識得到提升。
在練習拓展項目“無軌電車”時候，無論我們怎么努力去配合團隊，團隊的步伐總是行走緩慢，團隊成員根本就沒有默契。此次我們參加拓展訓練的人數(shù)有200多人，企業(yè)團隊被隨機分成了25個小組，以小組形式展開競爭。因為是隨機分配的小組，所以團隊之間的合作能力會變得很差，這也是導致我們小組無法正常合作的根本。面對練習的時間一分一秒地流逝，隊長將我們聚合了起來商討攻略，最后我們共同決定使用“喊口號”方法。很快我們再次展開了練習，最前面的隊長負責喊口號，每當隊長喊“一”的時候，我們?nèi)w就抬起左腳向前走去，每當隊長喊“二”的時候，我們?nèi)w就抬起右腳向前走去。一次又一次的練習讓我們團隊變得越來越協(xié)調(diào)，在團隊競爭的比賽中我們脫穎而出，成為了這個拓展項目比賽的冠軍。
拓展訓練。
拓展項目“珠行萬里”是一個團隊合作項目，項目要求所有團隊成員參與活動，并利用軌道板將圓球從始點送到終點，在規(guī)定時間內(nèi)輸送圓球最多者為項目冠軍。項目剛剛開始我們就遇到團隊內(nèi)訌，某隊員因為上一個隊員輸送疏忽導致圓球掉落而吵架了，拓展訓練也因此暫停了十分鐘。經(jīng)過了拓展培訓師一番調(diào)解，兩個隊員也握手稱好了。雖然在這個項目競爭的成績一般，但是經(jīng)歷這件事之后，我們團隊變得更富有凝聚力了，團隊的合作能力得到了提高，相互學習、共同努力，為了完成團隊的目標而奮斗。
拓展項目“求生墻”，拓展難度五顆星，項目要求全體隊員在規(guī)定時間內(nèi)翻越4.2米的求生墻。4.2米的高墻不是個人能力能翻越的，必須運用團隊的力量才能完成。在進行拓展項目過程中，我們選取了十幾個身強體壯的男生做人梯，然后剩下人踩著這些人梯上去，整個團隊的拓展只用30分鐘，是規(guī)定時間的四分之三，團隊順利通關成功。拓展訓練讓我們學會了團隊合作，在工作中各盡其職，全身心投入到工作中去，為完成團隊目標努力拼搏。
在此次的拓展中，我們公司的19位管理人員全程積極參與到拓展培訓中，所有學員全情投入，在各個拓展項目中，很多人感觸，對“團隊精神”有了深入了解甚至是全新的理解。由于絕大部分學員是首次參加此類培訓項目，因此，各個項目對學員的挑戰(zhàn)性比較強。特別是對于一些女同事來說，但在隊友的鼓勵下，步伐敢于跳起邁出就成功了一半。經(jīng)過兩天的培訓，學員們的關系有了進一步提升，彼此的合作意識得到質(zhì)的提高。不管是在“信任背摔”、“團隊橋”、“畢業(yè)墻”、“解結”……等項目中，很多學員發(fā)現(xiàn)：把事情做好不僅僅靠意愿，更多的是靠方法和工具!
拓展活動團隊合作的心得體會篇十四
公司為了使我們的團隊工作中更團結、更堅強、更具有競爭力,能夠更好地適應無限變化的市場環(huán)境，特地在組織了此次訓練，我們這次訓練開展的項目有高空斷橋、高空走鋼絲、信任背摔、電網(wǎng)、決勝墻等，通過此次訓練,我深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓練中,汗水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧。這次活動給我?guī)淼母惺茴H深：
高空斷橋給我的體會是自信、相信自己、困難都是紙老虎。
當我們走上斷橋后，心里都很恐慌，很害怕，突然感覺困難是那么的強大，每個人都跟自己做斗爭，但是我們必須戰(zhàn)勝它，戰(zhàn)勝自己的恐懼，相信自己沒問題，橋下的戰(zhàn)友們一直在鼓勵我們，最終我們成功了!
走高空鋼絲不但要自信而且必須和自己的拍檔默契的合作，不管你能力再強，當你站在鋼絲上時，你都會覺的很無助，你必須和你拍檔默契的合作，互相配合，這樣才能戰(zhàn)勝最后的困難!
每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學是，工作也是。通過這次野外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。
一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。
一個完美的團隊都會以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。
一個成功的團隊必須要有素質(zhì)過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案，這就需要一個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。
計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在過電網(wǎng)游戲中，誰先過，誰后過，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必須在事先有一個整體的構思，只有這樣才會起到事半功倍的效果;相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復工作，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，我們首先必須有責任心,明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待;第二我們必須有上進心，無論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力;第三必須有感恩的心，實現(xiàn)一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。
在現(xiàn)實社會中，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調(diào)的應該是團結與合作，不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創(chuàng)造1+12的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階.。
拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大?；仡櫾谟柧氈惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。
通過訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現(xiàn)在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情;過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現(xiàn)在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵;過去的我只想要得到團隊的信任，現(xiàn)在的我才知道信任團隊更重要。一個人無論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。
1、要加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。人心齊泰山移，團結就是力量。
2、無論干什么事都要有明確的目標。沒有明確的目標，就沒有明確的方向，不僅會浪費時間，更會一事無成。
3、關鍵時刻，要沉著冷靜，要用積極的態(tài)度去面對工作，面對人生，不斷征服它。
4、要上下溝通，拓展溝通渠道，確保信息暢通，使整個活動始終處于有效的控制狀態(tài)，以做出正確的判斷和決策，否則就會貽誤戰(zhàn)機。
5、態(tài)度決定一切。態(tài)度決定性格，性格決定行動，行動決定習慣，習慣最終決定一切。當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰(zhàn)勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。
最后我想說承信加油，號角隊加油!我們永遠是最棒的!
拓展活動團隊合作的心得體會篇十五
為增強團隊凝聚力，提高主動配合意識與溝通能力，公司舉辦了一次拓展團隊的戶外活動。下面是本站小編為大家收集整理的拓展團隊活動。
心得體會。
歡迎大家閱讀。
成功團隊重要表現(xiàn)就是團隊成員之間互相信任，團隊也因為信任而繁榮。拓展項目“信任背摔”是一項培養(yǎng)團隊合作力及團隊成員信任力的活動，可以有效建立團隊成員之間信任的基礎;通過身體接觸去打破人與人之間隔膜，讓成員更好更快地融入到團隊中去;學會換位思考，更好地與團隊協(xié)調(diào)合作;挑戰(zhàn)自我，突破自我，提高心理素質(zhì)，戰(zhàn)勝恐懼。
培養(yǎng)團隊成員之間的信任感，首先領導要信任團隊的成員，和團隊成員打成一片，了解團隊成員的實際情況;其次團隊成員要相信自己的領導，努力完成團隊的目標，在實際操作中有什么問題要及時跟領導匯報和討論;最后團隊之間要相互信任，各盡其職，配合好團隊的工作。
團隊共進退，擰成一股繩，全身心投入到團隊中，讓自己成為團隊不可缺少的一份子。團隊凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉，只有團隊相互協(xié)調(diào)配合，凝聚力才有作用。企業(yè)凝聚力的培養(yǎng)在團隊建設有著重要的意義。
建立企業(yè)的規(guī)章適度，讓工作按照企業(yè)的。
規(guī)章制度。
進行運行，讓團隊可以協(xié)調(diào)工作。俗話說“無規(guī)不成方圓”，企業(yè)建立規(guī)章制度是必不可少的，對團隊工作行為進行管理，讓團隊養(yǎng)成良好的工作習慣。企業(yè)的領導者通過自身言行對規(guī)章制度的執(zhí)行，建立起領導的威信，保證管理中的組織、指揮的有效性。
讓自己成為團隊的一份子，將自己的命運交給團隊，相信團隊可以越來越強大，相信企業(yè)可以繁榮昌盛。在團隊合作過程中，團隊之間要相互合作、相互學習、相互幫助、相互配合，全身心投入到團隊的競爭中去，盡全力為團隊奉獻自己的力量。團隊合作從我做起，每個人各盡其職，全力做好自己的工作。
溝通在團隊建設過程中是非常重要的環(huán)節(jié)，對于培養(yǎng)團隊凝聚力有著重要的意義。溝通可以讓團隊對于準確了解信息，更好地為團隊目標奮斗，與公司共進退。溝通可以培養(yǎng)團隊之間的感情，讓隊員變得更加協(xié)調(diào)，讓團隊更加相信企業(yè)，讓凝聚力深刻地表現(xiàn)出來。
在炎熱的夏季體驗拓展訓練更有挑戰(zhàn)性，也會讓你的團隊變富有凝聚力，團隊合作意識得到提升。
在練習拓展項目“無軌電車”時候，無論我們怎么努力去配合團隊，團隊的步伐總是行走緩慢，團隊成員根本就沒有默契。此次我們參加拓展訓練的人數(shù)有200多人，企業(yè)團隊被隨機分成了25個小組，以小組形式展開競爭。因為是隨機分配的小組，所以團隊之間的合作能力會變得很差，這也是導致我們小組無法正常合作的根本。面對練習的時間一分一秒地流逝，隊長將我們聚合了起來商討攻略，最后我們共同決定使用“喊。
口號。
”方法。很快我們再次展開了練習，最前面的隊長負責喊口號，每當隊長喊“一”的時候，我們?nèi)w就抬起左腳向前走去，每當隊長喊“二”的時候，我們?nèi)w就抬起右腳向前走去。一次又一次的練習讓我們團隊變得越來越協(xié)調(diào)，在團隊競爭的比賽中我們脫穎而出，成為了這個拓展項目比賽的冠軍。
拓展訓練。
拓展項目“珠行萬里”是一個團隊合作項目，項目要求所有團隊成員參與活動，并利用軌道板將圓球從始點送到終點，在規(guī)定時間內(nèi)輸送圓球最多者為項目冠軍。項目剛剛開始我們就遇到團隊內(nèi)訌，某隊員因為上一個隊員輸送疏忽導致圓球掉落而吵架了，拓展訓練也因此暫停了十分鐘。經(jīng)過了拓展培訓師一番調(diào)解，兩個隊員也握手稱好了。雖然在這個項目競爭的成績一般，但是經(jīng)歷這件事之后，我們團隊變得更富有凝聚力了，團隊的合作能力得到了提高，相互學習、共同努力，為了完成團隊的目標而奮斗。
拓展項目“求生墻”，拓展難度五顆星，項目要求全體隊員在規(guī)定時間內(nèi)翻越4.2米的求生墻。4.2米的高墻不是個人能力能翻越的，必須運用團隊的力量才能完成。在進行拓展項目過程中，我們選取了十幾個身強體壯的男生做人梯，然后剩下人踩著這些人梯上去，整個團隊的拓展只用30分鐘，是規(guī)定時間的四分之三，團隊順利通關成功。拓展訓練讓我們學會了團隊合作，在工作中各盡其職，全身心投入到工作中去，為完成團隊目標努力拼搏。
在此次的拓展中，我們公司的19位管理人員全程積極參與到拓展培訓中，所有學員全情投入，在各個拓展項目中，很多人感觸，對“團隊精神”有了深入了解甚至是全新的理解。由于絕大部分學員是首次參加此類培訓項目，因此，各個項目對學員的挑戰(zhàn)性比較強。特別是對于一些女同事來說，但在隊友的鼓勵下，步伐敢于跳起邁出就成功了一半。經(jīng)過兩天的培訓，學員們的關系有了進一步提升，彼此的合作意識得到質(zhì)的提高。不管是在“信任背摔”、“團隊橋”、“畢業(yè)墻”、“解結”……等項目中，很多學員發(fā)現(xiàn)：把事情做好不僅僅靠意愿，更多的是靠方法和工具!
拓展服務于團隊的建設和發(fā)展，對于企業(yè)具有非常的意義。企業(yè)的實力就是團隊的實力，所以加強團隊合作精神和加強團隊的凝聚力是團隊建設非常重要的工作。拓展訓練是一種體驗式的培訓，通過拓展去增強團隊學員的責任心，通過拓展去樹立相互合作、相互支持、共同努力的團隊合作精神，通過拓展去加強員工的凝聚力找到歸屬感。
拓展項目“求生墻”，這是一個團隊合作性的項目。面對4.2米的高墻，團隊要在規(guī)定時間內(nèi)卻不能借助任何道具情況下翻越高墻，要順利通過團隊合作非常重要。這個項目的通關方法就是搭人梯，需要部分員工為團隊勇于奉獻。這個拓展項目可以提高團隊溝通和協(xié)調(diào)的能力，加強團隊合作的精神，培養(yǎng)處理事情的計劃性和條理性。
拓展項目“穿越電網(wǎng)”，也是一個團隊合作性的項目。項目要求團隊同心協(xié)力在規(guī)定時間內(nèi)從電網(wǎng)大小不同的網(wǎng)口通過，每一個電網(wǎng)口只能使用一次，觸網(wǎng)者做十個俯臥撐后重新再來。拓展項目通過團隊合作、身體與身體的接觸打破心理的隔膜，如何理解、傾聽他人，提高團隊的溝通交流，讓團隊更加融洽。
拓展訓練心得。
拓展項目“盲人方陣”，也是一個團隊合作性的項目，要求團隊蒙上眼睛利用繩子去圍成一個正方形。這個拓展項目就是模擬團隊在一個陌生環(huán)境下工作的情景，可以有效提高團隊溝通意識，培養(yǎng)團隊的決策能力和科學思維方式，培養(yǎng)團隊組織能力和協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)團隊冷靜處理事情的習慣。
拓展活動團隊合作的心得體會篇十六
其實當一個人站在地面的時候看上面，看見每個上去的人個個雙腳發(fā)抖，其實我心里在想這么簡單有什么好怕的，當我從地面爬上了一個高10米的柱子的時候，不知為什么好像這個柱子都在抖，腳好像不受控制一樣，不停的發(fā)抖，連聲音也會變的顫抖起來，當眼睛往地面看去時候更加發(fā)抖了，雖然有保險繩保護還是腦子空白一片，于是我先深呼吸盡量不往下面看，用眼睛注視著前面一個距離我們2米遠的單杠、拋去雜念想著一定要抓住單杠，我叫地面拉保險繩的伙伴放松繩子，把腳慢慢移出柱子，雙膝下蹲、伸出雙手像僵尸一樣，縱身往前一跳，可惜沒抓住單杠，雖然失敗了，不過還是收獲不少，起碼我還是勇敢的面對了危險、我也從項目中體會到，其實每個人都喜歡挑戰(zhàn)一些困難的事情，有可能會失敗但是還是會努力去拼搏一下的。
而且我也明白了為什么社會上有很多有才能的失敗者，因為他只會當傍觀者站在下面看戲，希望一些成功的人能失敗、不過成功者只有有充分的準備，等機會一到就會奮力一搏不管成功與否，還是會像站在10米高臺上的人一樣縱身一跳、所以富人少，窮人多就是因為思維不一樣，富人膽大能嘗試和了解任何的信息，窮人永遠喜歡跟潮流不敢輕易去相信一件事情、其實現(xiàn)在社會就是一個信息社會，只有有信息你就有可能賺錢、所以說人生不在于你的努力和奮斗，在于你眼光，對于信息的洞察力、我寫這個體會也是想告訴看了我日記的朋友們。
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拓展活動團隊合作的心得體會篇十七
團隊共進退，擰成一股繩，全身心投入到團隊中，讓自己成為團隊不可缺少的一份子。團隊凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉，只有團隊相互協(xié)調(diào)配合，凝聚力才有作用。企業(yè)凝聚力的培養(yǎng)在團隊建設有著重要的意義。
建立企業(yè)的規(guī)章適度，讓工作按照企業(yè)的規(guī)章制度進行運行，讓團隊可以協(xié)調(diào)工作。俗話說“無規(guī)不成方圓”，企業(yè)建立規(guī)章制度是必不可少的，對團隊工作行為進行管理，讓團隊養(yǎng)成良好的工作習慣。企業(yè)的領導者通過自身言行對規(guī)章制度的執(zhí)行，建立起領導的威信，保證管理中的組織、指揮的有效性。
讓自己成為團隊的一份子，將自己的命運交給團隊，相信團隊可以越來越強大，相信企業(yè)可以繁榮昌盛。在團隊合作過程中，團隊之間要相互合作、相互學習、相互幫助、相互配合，全身心投入到團隊的競爭中去，盡全力為團隊奉獻自己的力量。團隊合作從我做起，每個人各盡其職，全力做好自己的工作。
溝通在團隊建設過程中是非常重要的環(huán)節(jié)，對于培養(yǎng)團隊凝聚力有著重要的意義。溝通可以讓團隊對于準確了解信息，更好地為團隊目標奮斗，與公司共進退。溝通可以培養(yǎng)團隊之間的感情，讓隊員變得更加協(xié)調(diào)，讓團隊更加相信企業(yè)，讓凝聚力深刻地表現(xiàn)出來。
拓展活動團隊合作的心得體會篇十八
首先感謝鑫源金店，給予了我們這次難得的學習機會。
9月17日--18日，在公司的組織下我們有幸參加了聚成的“增強團隊凝聚力，打造卓越團隊”的培訓課！經(jīng)過兩天一夜的培訓，讓我更加透徹、深入的認識到團隊的凝聚力、執(zhí)行力及隊員之間的合作與溝通的重要性！
這次的培訓跟以往參加聚成的一些培訓課有所不同，主要在于這次培訓的課堂上穿插一些互動游戲活動，讓我們通過聽、看、做等互動方式，讓我們更加容易理解課程的內(nèi)容，讓我們學會了怎樣去團結，同時也看到了團隊凝聚的力量。每個人都受益非淺，這是我們所有學員都將終生難忘的一堂培訓課，一次心靈的洗禮。
以下是我通過對這兩天的學習對某些環(huán)節(jié)及團隊精神的感想，心得如下：
一、領袖風范的體驗，是一次心的體驗，它讓我們學會了同甘苦，共患難，在一次又一次團隊心的考驗下，讓我學會了堅強，經(jīng)過這次考驗讓我們的團隊更加團結一心，讓我們時刻不忘我們是一個團隊是一個整體。讓我體會到了一直在為我們付出，而我們從未有過感激的人，還有因為我們的過失，而給我們承擔責任的人，這些人就是我們身邊的同事，身邊的領導和我們的金尊公司；在這里我要真心對他們說一聲：“謝謝”！謝謝所有關心我的人，你們都是我生命中最重要的人。有了你們的支持在我以后的人生中我會更加堅強，不管在任何情況下都更加堅定我的信念，為我們的企業(yè)，我們的團隊，付出我所有的熱情。
二、雙贏是現(xiàn)在社會的一種商業(yè)主流，只有雙贏共享才能達到企業(yè)的和諧發(fā)展。在玩《紅黑游戲》這個活動中“雙贏”這個詞可謂是體現(xiàn)得淋漓盡致！這個活動的出發(fā)點是想告訴大家在現(xiàn)在的商海中只有雙贏才能發(fā)展，只有用一顆充滿愛、仁慈與寬容的心去善待他人才能“贏”，俗話說“得民心者得天下”，對此我深信不疑！與此同時也讓我想起了以前看過的電視劇《大染房》，劇中的主人公在創(chuàng)業(yè)及人生路上總是處處遭人暗算與排斥，但是在危難時刻時他們卻反幫曾經(jīng)對自己下過暗算的人一把！正是因為他們有一顆博大的心胸及仁愛的心，成就了他們當時的千秋偉業(yè)！
三、兩天一夜的培訓中最讓人為之感動、最能體現(xiàn)出團隊精神的時刻莫過于是“穿越電網(wǎng)”，跨越生死線，耗費了近兩個小時的時間后，當所有人都穿過障礙、穿過生死線的那一刻全場掌聲雷動，勝利、喜悅的淚水沖出了眼眶，大家相互擁抱！全場響起了《真心英雄》的歌聲，這歌在那一時刻特別的動聽、特別的嘹亮！大伙相處了兩天一夜，時間雖然短暫，但是大家都能為了共同的目標放下一切而不懈努力，因為團隊利益永遠高于一切。放下身份、積極主動，放下它事、全程參與，放下經(jīng)驗、空杯心態(tài)！在這一刻大家做不約而同的做到了，這也許就是檢驗兩天來我們學習的標準吧！
兩天一夜的培訓一瞬即過。但是兩天的相處已經(jīng)讓大家真正的融入到了這個團隊——鑫源金店。正是這個“團隊”讓我們有了歸屬感、自豪感、榮譽感，團隊精神已經(jīng)深深的烙印在我們的心中！
拓展活動團隊合作的心得體會篇十九
學校給我們青年教師組織了“野外拓展培訓”活勱，快樂的時光是短暫的，蘊涵的意義卻是深遠的。
拓展訓練使我明白了相信同伴，會取得意想丌到的效果。第一個項目：“信任背摔”，就是信任不責任的檢驗。站在高臺上面，沒有一個人丌膽怯，沒有一個人丌害怕。而在下面的同事，沒有一個丌想安全接住倒下的同事，沒有一個丌想完美的完成任務。當自己倒下來了，被接住了，這一剎那我感受到信任的勝利以及團隊的力量，一個相互信任的團隊是無往而丌勝的。這樣的責任，以及信任，正是我們在平時的工作生活中丌可缺少的品質(zhì)：我們丌僅要意識到自我的責任，也要和其他同伴合作，信任團隊中的每一個人，完成每一項工作。
拓展訓練一下子使我對前途的挑戰(zhàn)欲望猛然增強。在工作中，業(yè)務的拓展往往無法預見其結果，使自己裹足丌前。但拓展訓練使自己猛然醒悟到在今后的工作中，丌要因為丌可認知而畏懼，丌要因從來未嘗試過而輕言放棄。一個人對自身的認識往往是有保留的，對自己的潛能認識是模糊的、低估的。拓展訓練使自己更清晰地認識到自己身上潛伏的能量，增強了自己克服困難，迎接挑戰(zhàn)的信心不決心。通過拓展訓練，我重新認識到了自身的潛能，也將把這種潛力發(fā)揮到以后的工作中。
整個拓展訓練結束后，使我感受到團隊的合作，集體的智慧和力量，無私的奉獻，以及我們共同的愿望和工作目標，對團隊建設的好不壞關系到一個單位和部門的生存不發(fā)展，那么，怎樣才能建設一支好的團隊呢?通過拓展訓練，我認識到一個好的團隊必須具備以下幾個方面的因素：集體協(xié)作，合理分工，勇于挑戰(zhàn)，目標明確，團結協(xié)作能力和凝聚力。
訓練已經(jīng)結束，我們的口號隊徽我都永遠記錄在腦海里面了，在我以后的工作，生活會發(fā)揮極其重要的作用。
希望以后的我，像我們的口號一樣“飛翔，飛翔，一路翱翔”，越飛越遠，越飛越高;希望以后的工作也想隊歌一樣“挑戰(zhàn)自己，一起飛!”丌斷挑戰(zhàn)自己，超越自我，激發(fā)自身的潛質(zhì);也希望我的人生像我們的隊徽一樣，騰飛丌停，勇往直前!
拓展活動團隊合作的心得體會篇二十
拓展訓練是指通過專業(yè)的機構，對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。以下是小編整理的團隊野外拓展訓練活動的。
心得體會。
歡迎參考！
六點鐘我就準備起床了，因為我們今天一大早公司組織去薄山湖拓展訓練兩天，在去的路途的車上我就在想：那地方都有些什么好玩的呢?本來只是以為去休息度假兩天，但是隨后的訓練和經(jīng)歷證明了我最初的設想是完全錯誤的，在這次經(jīng)歷中我得到的收獲從旅游中是根本無法得到的。
到了拓展基地，我們穿上了教練帶來的軍裝，就徒步往目的地行進了。一路顛簸到了一塊能扎營的地，教練把我們一行的四十五個人分成了三個小組，每組都是一個團隊。教官限定我們在二十分鐘內(nèi)來給自己的隊伍起隊名、隊歌和。
口號。
經(jīng)過大家一番探討之后，最后定了我們的隊名是“夢想隊”，隊歌是我們婁俊輝隊長根據(jù)歌曲《超越夢想一起飛》改編的：我們夢想隊，戰(zhàn)斗力最強，鍛煉了團隊的毅力。
我們訓練的第一個項目是"信任同坐"，讓我更深層次理解了信任與團結對團隊的影響有多么的大。一樣，在日常工作中，我們也要充分的相信自己隊友。同時，個人也要做一個能讓別人產(chǎn)生信任感的人。只有這樣，團隊才能真正團結起來完成那些只靠單人不可能完成的任務。
接下來為我們安排的項目是“懸崖速降”。雖然只是一個個人項目，但是還是能從中體會到隊員奮力吶喊為我加油和擔心我出事的團隊氛圍。這是個對自身自我挑戰(zhàn)的一個項目，高空項目帶來的恐懼讓我們挑戰(zhàn)了自己的心理極限。在十幾米高的懸崖上站著，我真的感覺到心亂和不安，便是我沒有退路可走，只能硬著頭皮往下滑。開始時還來不錯算順利的，當我嚴格按照教官的指導：手放在哪個地方，腳放在哪個地方。出乎我意料之外的事情發(fā)生了，滑到半空時我的腳一下子踩空了，全身在半空中轉了好幾圈，我雙手緊緊的握著繩子，腦子一片空白，感覺到天旋地轉?！霸趺醋瞿?怎么做呢?”此時，感覺聽見了教練和隊友的鼓勵聲傳入耳邊：“付，不要怕，你是最棒的，松下手里的繩索慢慢反往下滑，你是最棒的”。我按照隊友給我的指引終于穩(wěn)穩(wěn)的落到了地上。我從心坎里謝謝我的同伴們和教官，是他們讓我真正戰(zhàn)勝了自我，戰(zhàn)勝了內(nèi)心深處的膽怯。至此時我聯(lián)想到在學習中、工作中和生活上理應也如此，我們經(jīng)常遇到和碰到這樣那樣和那樣的困難，我們須要最快的分析出我們應該怎么做，怎么做才是最合理的。雖然不一定是對的，但你做了總比那些漂浮不定的搖擺者強。能夠成功的跨出瓶頸和自我我迷失就是海闊天空，退縮和畏懼只有一個結局。所以以后不管遇到哪種情況，勇敢地邁出第一步才是我們正確的選擇。在此項目當中，我和隊友都圓滿完成了任務，我為我自己自豪，我為團隊感到驕傲。
第二天，我們一大早做的拓展項目是“生死電網(wǎng)”，讓我感受到了我們這小團隊的那種無限的、積極向上的動力。在這個游戲中我們沒有經(jīng)驗屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)，眼看勝利在望，最后的結果還是失敗。好幾次我都想放棄了。但是后來我們在隊長的帶領下我們共同研究分析，終于找到了失敗的根本原因所在，最后終于在黑夜降臨之前順利的完成了項目。我們激動萬分，這個項目讓我更深層次體會到了在團體合作時，隊友之間的相互幫助與支持是不可缺失的，也只有這樣才能夠真正的完成一個看似非常艱難，但真正用心了也就變的異常簡單的一個項目。
晚上舉行篝火晚會讓我們的心情得到了最大的釋放，大家圍成了一個圓圈又唱又跳，把一天的辛苦完全拋到了九霄云外。
此次拓展訓練，使我深深地體會到，工作中不要因為不可知而畏懼;不要因從未嘗試過而輕言放棄。只要堅持到底，成功終會屬于堅強的人。每一次齊心協(xié)力的團結合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目的坦誠分享，讓我們的距離越來越近，彼此之間多了一份了解，多了一份親切，多了一份友情。
公司為了使我們的團隊工作中更團結、更堅強、更具有競爭力,能夠更好地適應無限變化的市場環(huán)境，特地在組織了此次訓練，我們這次訓練開展的項目有高空斷橋、高空走鋼絲、信任背摔、電網(wǎng)、決勝墻等，通過此次訓練,我深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓練中,汗水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧。這次活動給我?guī)淼母惺茴H深：
高空斷橋給我的體會是自信、相信自己、困難都是紙老虎。
當我們走上斷橋后，心里都很恐慌，很害怕，突然感覺困難是那么的強大，每個人都跟自己做斗爭，但是我們必須戰(zhàn)勝它，戰(zhàn)勝自己的恐懼，相信自己沒問題，橋下的戰(zhàn)友們一直在鼓勵我們，最終我們成功了!
走高空鋼絲不但要自信而且必須和自己的拍檔默契的合作，不管你能力再強，當你站在鋼絲上時，你都會覺的很無助，你必須和你拍檔默契的合作，互相配合，這樣才能戰(zhàn)勝最后的困難!
每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學是，工作也是。通過這次野外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。
一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。
一個完美的團隊都會以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。
一個成功的團隊必須要有素質(zhì)過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案，這就需要一個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。
計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在過電網(wǎng)游戲中，誰先過，誰后過，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必須在事先有一個整體的構思，只有這樣才會起到事半功倍的效果;相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復工作，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，我們首先必須有責任心,明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待;第二我們必須有上進心，無論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力;第三必須有感恩的心，實現(xiàn)一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。
在現(xiàn)實社會中，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調(diào)的應該是團結與合作，不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創(chuàng)造1+12的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階.。
拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大。回顧在訓練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。
通過訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現(xiàn)在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情;過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現(xiàn)在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵;過去的我只想要得到團隊的信任，現(xiàn)在的我才知道信任團隊更重要。一個人無論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。
1、要加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。人心齊泰山移，團結就是力量。
2、無論干什么事都要有明確的目標。沒有明確的目標，就沒有明確的方向，不僅會浪費時間，更會一事無成。
3、關鍵時刻，要沉著冷靜，要用積極的態(tài)度去面對工作，面對人生，不斷征服它。
4、要上下溝通，拓展溝通渠道，確保信息暢通，使整個活動始終處于有效的控制狀態(tài)，以做出正確的判斷和決策，否則就會貽誤戰(zhàn)機。
5、態(tài)度決定一切。態(tài)度決定性格，性格決定行動，行動決定習慣，習慣最終決定一切。當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰(zhàn)勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。
最后我想說承信加油，號角隊加油!我們永遠是最棒的!
拓展活動團隊合作的心得體會篇二十一
一天的拓展非常短暫，但是它帶給了我的是從來沒有過的震撼。在一系列拓展項目中，我不僅暴露了自身的許多弱點，也認識到自己對于團隊精神理解的不足和處理方式的不恰當?？梢哉f此次收獲頗豐，尤其讓我體會到“沒有完美的個人，但是可以有完美的團隊”。下面通過所做的拓展游戲說一下自己的感悟。
首先培訓師進行了一些小項目，使我們對于團隊，終于有了初步的理念和認識。之后，拓展訓練項目正式向我們迎來。我們被分為了四個小組，我被分在了超人隊，這是一個有16人的團隊，我們這天進行了主要有三個較大的游戲，第一個游戲是通過圖片猜數(shù)字，第二個是在室內(nèi)進行的，通過逐人傳遞數(shù)字以及符號，第三個是由四個小游戲部分組成的。團隊的吸引力來自于團隊內(nèi)部的合作力、溝通力和信任力的交集。
1.塑造團隊靈魂----打造信任力。
信任，作為高素質(zhì)團隊的起點，能制約和推動團隊的發(fā)展。團隊能不能飛躍，首先看在團隊中能不能建立起相互的信任。從個人關系中不難知道，信任是脆弱的，它需要很長時間才能建立起來，卻又極容易被破壞，破壞之后要恢復又非常困難。但信任會帶來信任，不信任會帶來不信任，要維持一種信任關系就需要團隊成員的精心呵護。這幾個游戲都需要我們對團隊成員有足夠的信任，特別是最后一個游戲，其中在“不倒森林”這一項，當前一個團隊成員不小心倒桿，甚至不止一次時，你得充分信任你的隊友，讓他不至于由于倒桿而心情越發(fā)急躁，如果你信任甚至鼓勵你的隊友，這個游戲就能很好很快的完成，團隊就愈加和-諧，充滿戰(zhàn)斗力。
2.解決團隊沖突----打造溝通力。
溝通力是團隊里的成員有效溝通的能力，其主要體現(xiàn)在溝通的及時性，主動性，創(chuàng)造性和有效性上。溝通力是衡量團隊素質(zhì)的一個重要標準，它聯(lián)接著信任和合作，可以說是高素質(zhì)團隊緊密團結的紐帶。
對一個團隊來說，要使其良性運作，團隊成員與領導者應共同努力實現(xiàn)相互之間的溝通，有效溝通是團隊存在和發(fā)展的基礎。解決背景、文化、習慣、理解差異帶來的溝通障礙是構建團隊溝通的第一步。背景文化，理解習慣差異是團隊管理中需要認真對待的問題，團隊成員來自五湖四海具有不同的文化背景、學習習慣、理解習慣等，不可避免地會導致對信息理解上的偏差，甚至誤解。為此，首先通過細致深入的溝通，讓團隊成員彼此了解他人的理解習慣和文化背景，排除溝通上的障礙;其次，采用多種溝通方式，如畫圖傳達和談話交叉運用;最后，盡量通過標準化解決問題，如語言要規(guī)范，動作要一致。
第二個游戲是數(shù)字及符號的傳遞，它要求我們團隊成員有很好的溝通，通過自由的發(fā)表自己的看法，暢所欲言，使每個人說出自己想說的話，其它成員也能看到，達到信息的收集，然后隊長總結歸納信息，和成員交流，最后形成一致的方法。一開始我們在做這個游戲時，失敗了就是沒有很好的進行團隊成員之間的溝通交流，在傳遞的中間環(huán)節(jié)就是由于有隊員按照自己的行為、理解習慣向前一個隊友發(fā)出了錯誤的數(shù)字。經(jīng)過再次的溝通才成功完成傳遞。
3.形成團隊魅力----打造合作力。
合作的基礎在于信任基礎上的有效的溝通。沒有信任就不談溝通，沒于溝通就沒又合作。我覺得團隊要想獲得成功，合作是必不可少的，就像第一個通過圖片猜數(shù)字的游戲項目，我們超人對之所以最后快速順利的完成了猜圖任務，就是因為我們有了密切的合作，同時在合作的基礎上很好的發(fā)揮了成員中個人的特點，實現(xiàn)自我價值，滿足成員需求。游戲開始前我們首先選擇對游戲規(guī)則理解更透徹的隊秘作為進圈里的挑圖人選，因為我們知道在游戲的前一兩輪可能玩不成全部的識圖任務，所以我們隊成員進行了分工，有記圖的，識圖的，指示的，叫喊的，但這只是第一次分工，隨著進入游戲的第二輪，全體隊員對游戲規(guī)則有了進一步理解，對圖片信息有了大概印象，第二輪開始前隊長對成員分工進行了調(diào)整，充分發(fā)揮個人特點。隨著進行到游戲第三輪，我們的團隊合作力量達到了空前的高度，基本掌握了圖片的所有數(shù)字信息，經(jīng)過交流溝通，最終在第四輪我們順利的完成了游戲任務，獲得第一名。還需要說明的是，在每一輪進行完之后，我們都進行及時溝通與交流，并對成員分工重新調(diào)整，正是這種合力才使我們隊有了出色的表現(xiàn)。
團隊合作的目的是多方面的。其中有兩個重要的目的：達到團隊的總目標和到達團隊成員的自我實現(xiàn)，滿足成員的最高需求。正是這兩個目的才打造出團隊的魅力----合作力。合作產(chǎn)生了團結，產(chǎn)生了狼群似的團隊，實現(xiàn)了現(xiàn)代人的群居心理需求。因此團隊具有了其他組織沒有的獨特魅力。
隨著第三個游戲的結束，各隊打著自己的隊旗回到了教室，最后培訓師讓我們觀看了一段dv，它記錄了我們這一天的拓展培訓歷程，我看著身邊那一張張熟悉的面孔，突然有了新的認識，這一次的拓展，考驗的，不僅僅是我們的耐力、體力，更多的，它讓我們明白了，什么是優(yōu)秀的團隊，什么是集體的利益，什么是信任，什么是溝通，什么是合作。這次拓展，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。經(jīng)過洗禮的團隊人，會繼續(xù)向前邁步，會繼續(xù)發(fā)揚已經(jīng)被激發(fā)的團隊精神，會繼續(xù)讓團隊這艘“戰(zhàn)艦”乘風破浪，勇敢起航。