隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么報告應該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
國企風險排查工作開展情況報告篇一
防范化解非法集資風險，打擊處置非法集資工作，事關改革發(fā)展大局、經(jīng)濟金融穩(wěn)定、群眾財產(chǎn)安全、社會穩(wěn)定和諧以及黨和政府的形象,必須警鐘常鳴,常抓不懈。為切實抓好此項工作，我單位成立了總經(jīng)理為組長，相關部門為成員的專項工作領導小組。建立由主要領導親自抓、分管領導具體抓、各有關職能部門共同參與的工作機制。利用周例會、部門例會的時間，對非法集資風險排查工作進行動員部署，切實做到思想認識到位，組織領導到位，工作落實到位，確保此次工作順利開展。
單位各成員部門既各司其責，主動作為，宣查并舉；又強化協(xié)作，打組合拳，綜合施策，有力有序推進排查工作。
一是全面清除非法廣告。專項清理公共場所和公寓樓內(nèi)出現(xiàn)的張貼式、印章式“應急貸款”、“民間借貸服務”、“貸款擔?！薄ⅰ按笮☆~貸款”等發(fā)放貸款內(nèi)容的非法小廣告。
二是部門宣傳形式多樣。采取發(fā)放宣傳資料、微信推送等多種形式，大力宣傳非法集資的危害性和依法懲處非法集資的法律法規(guī)。及時向公寓內(nèi)廣大長者和員工通報非法集資的新形式和特點
三是媒體宣傳全面覆蓋。在前臺公布舉報電話，對舉報人進行保密承諾，做到非法集資無可乘之機。同時，通過短信、微信平臺等向長者和員工公告非法集資的風險和危害性，提高社會公眾的風險意識和識別能力，引導群眾遠離非法集資。
四是成員部門緊密配合。加強協(xié)作溝通，構建信息共享機制，形成防范和打擊合力，構筑金融安全的“防火墻”。
我單位主動作為，多渠道、廣角度對非融資性擔保、投融資中介、私募股權投資、網(wǎng)絡借貸、農(nóng)民專業(yè)合作社、典當行等重點領域開展風險排查。經(jīng)查，我單位目前未發(fā)現(xiàn)融資機構、網(wǎng)絡借貸等存在非法集資的問題。
防范化解、打擊處置非法集資工作是一項長期、復雜而艱巨的工作，必須警鐘常鳴,常抓不懈。
一是進一步強化工作督導。加大督導工作力度,全面提高防范、打擊和處置非法集資工作效率。
二是進一步夯實協(xié)調(diào)機制。切實履行組織協(xié)調(diào)和督促指導職責,建立防范、打擊和處置非法集資部門聯(lián)動工作機制，保證各項措施得到落實。
三是進一步加強信息通報。組織分析防范、打擊和處置非法集資工作情況,做好向上級主管部門信息報告、通報等工作。
國企風險排查工作開展情況報告篇二
20xx年6月15日，我局召開了廉政風險防控工作動員會，按照市委政府統(tǒng)一安排，我局印發(fā)了《廉政風險防控工作實施方案》(金氣黨組20xx03號)，進一步在全局范圍內(nèi)開展了廉政風險防控管理工作，通過近兩個月的工作，廉政風險防控管理工作取得了明顯成效。
一是通過人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監(jiān)督，營造了風險大家談、大家找、大家防的良好氛圍，增強廉政意識。
二是完善了制度，推進了權力運行的程序化和公開化。
三是有效促進了三結合：即腐-敗風險預警防控工作與氣象重點工作相結合，與落實黨風廉政建設責任制、懲防體系建設相結合，與市局責任目標管理相結合。四是推動了紀檢監(jiān)察工作從“站在旁邊監(jiān)督”轉向“在融入?yún)⑴c中共同防控和監(jiān)督”，從“事后監(jiān)督”轉向“事前和全程監(jiān)督”。
(一)抓領導、強責任。
主要是三落實：一是領導落實。成立了一把手為組長的領導小組，制定了工作方案，將廉政防控工作分為六個主要環(huán)節(jié)：計劃準備、查找風險、風險評估、制定措施、監(jiān)督管理、考核修正。二是機構人員落實。明確專職人員，成立了檢查組。三是責任落實。一崗雙責，目標明確，有計劃、有
執(zhí)行、有考核。
(二)抓基礎、查風險。
主要是把工作著力點放在找準風險點上。
三方面入手：一是查找決策風險點。重點查找在“三重一大”方面容易產(chǎn)生腐-敗行為的風險內(nèi)容和表現(xiàn)形式。二是查找工作環(huán)節(jié)的風險點，從業(yè)務流程，制度機制方面查找。三是查找崗位及個人風險點，在全局干部職工中分科室、分崗位認真分析查找崗位及個人存在或潛在存在的風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。
具體形式：一是深入查險。主要是“一清五查”：“一清”就是依法清權確權，編制出業(yè)務工作運行流程圖，“五查”就是采取個人找、群眾提、科室議、領導點、組織評等方式，從個人、科室、部門三個層面，圍繞崗位職責(即行政許可、行政審批、行政執(zhí)法、行政處罰、監(jiān)督檢查、行政事務管理等)、業(yè)務流程、思想道德、制度機制、外部環(huán)境五方面重點查。
二是科學定險。分為“一、二、三”三個等級。目前，此項工作正在進行中。
三是公開亮險?！叭齻€公示”：對查找的風險點，利用一周的時間，通過內(nèi)部網(wǎng)絡公示、信息載體公示、制表發(fā)卡公示三個渠道公開亮險，接受群眾監(jiān)督?！皟身棾兄Z”：個人結合自身的崗位特點，分別向組織、向群眾作出書面勤政廉政承諾，要求單位作出干部作風及廉政建設承諾。
通過抓基礎，嚴執(zhí)行，做到“風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”，做到邊查找邊改進，切實追求每個工作環(huán)節(jié)的實效，形成以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控機制。
(三)抓防控、建制度。
廉政風險防控首要的是思想觀念、管理職能和工作作風的轉變。最核心的是要正確對待手中的權力和部門的利益。推進氣象工作管理從重微觀到重宏觀、從重審批到重監(jiān)管、從重項目管理到重制度設計，把服務和監(jiān)管抓起來，加強作風建設，增強行政執(zhí)行力。
(四)抓預警、強監(jiān)督。
主要是通過建立廉政風險信息收集網(wǎng)絡，隨時掌握全局崗位廉政風險信息的動態(tài)變化及規(guī)律，設立預警信息網(wǎng)點1個，從職工群眾代表中聘請預警信息員，做好風險信息的收集工作。
同時明確廉政風險防控預警處置運用。針對干部職工日常生活和工作中可能或正在深化的腐-敗問題，按照分級預警原則和干部管理權限，對有關對象進行紅色(一級)、橙色(二級)、黃色(三級)預警提示，相應地采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，充分利用警示提醒、誡勉談話和限期整改等方式進行處置糾偏，將苗頭性、傾向性問題及風險隱患控制在萌芽狀態(tài)。
一是抓案件教育、強化關口前移、著力構筑“不去為”的教育機制。組織干部職工觀看警示教育片，利用近年來少數(shù)領導干部違紀違法案件進行警示教育，加強對重要領域、重要崗位、重點人員的思想教育，始終視黨紀國法為“高壓線”，視廉潔自律各項規(guī)定為“警戒線”。
二是抓廉政文化建設，強化紀律氛圍，著力構筑“不愿為”的自律機制。主要是通過開辟廉政文化園地，建立廉政文化專欄、懸掛職業(yè)道德規(guī)范，廉言警句，廉政標語等形式，營造廉潔光榮，腐-敗可恥的文化氛圍。通過讀廉政書、看廉政片、講廉政課、作廉政宣傳教育、寫廉政心得等形式將自律與他律，教育與管理相結合，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三是抓制度建設，強化監(jiān)督制約，著力構筑“不能為”的防控機制。主要是進一步執(zhí)行好黨風廉政建設各項制度和規(guī)定，進一步規(guī)范行政審批、規(guī)范審批程序、減少環(huán)節(jié)，推行網(wǎng)上審批，縮短辦結時限的基礎上，針對排查出的風險點，從機制和制度上入手進一步規(guī)范和完善。
四是抓干部隊伍建設，加大案件查處力度，著力構筑“不敢為”的懲治機制。認真受理及時查處各類信訪舉報，通過查處發(fā)生在局內(nèi)的違紀違法案件教育和警示廣大干部職工。
五是抓物資保障，關心職工生活，著力構筑“不必為”的保障機制。在抓好業(yè)務工作的"同時，進一步加強工青婦的建設，進一步美化機關環(huán)境，豐富文藝體育活動，關心干部職工的學習、工作和生活，切實增強干部職工的榮譽感、工作成就感。加強規(guī)范獎勵工作，開前門，堵后門，對符合政策職工福利待遇予以保障落實。
廉政風險防控管理工作是一項全新的工作，我局探索了一些做法，取得了一些成效，但仍存在一些不足。在今后的工作中，我們將鞏固成果，進一步深入排查容易誘發(fā)不廉潔行為和滋生腐-敗問題的崗位風險點、人員風險點，建立長效機制，定期分析廉政風險事項，堅持多措并舉，統(tǒng)籌推進，發(fā)揮“排查、防控、監(jiān)控、處置”等措施的整體威力，把腐-敗風險預警防控工作融入到氣象業(yè)務工作的全過程，堅持突出重點、抓住關鍵，以重點工作的成效帶動全局工作的發(fā)展，增強廉政風險防控管理工作實效。
國企風險排查工作開展情況報告篇三
為深刻汲取xxx重大火災事故教訓，認真貫徹落實火災隱患大排查大整治會議精神，確保xx期間我司的安全穩(wěn)定，按照xxx精神，我司迅速組織開展了火災隱患大排查大整治行動?，F(xiàn)將行動實施情況向廳安委辦報告：
為扎實做好此次安全隱患大排查大整治行動，確保工作開展有序、責任落實到位、措施執(zhí)行到底，我司成立了以總經(jīng)理、黨委書記為組長，副總、總經(jīng)理助理、黨辦主任為副組長，各公司、各部門領導為成員的火災隱患大排查大整治行動工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨辦。
領導小組組長負責火災隱患大排查大整治行動工作的安排、部署，副組長負責行動的協(xié)調(diào)、督查工作，各公司、各部門領導負責本部門火災隱患大排查大整治行動的具體組織、實施工作。
我司通過成立領導小組，進一步明確了工作責任，嚴肅了工作紀律，從制度上保證了工作落實到位，措施執(zhí)行到底，有效杜絕了推諉、扯皮情況發(fā)生。
為做好此次安全隱患大排查大整治行動，我司制定了工作方案，嚴格按照梳理自查、整改落實、督導檢查、鞏固提高四步走，要求各公司、各部門結合自身工作實際認真組織開展火災隱患的排查整改工作。
一是明確火災隱患大排查項目及范圍。排查內(nèi)容、范圍包括：
1.各公司、各部門消防設施、器材和安全標識是否完好、有效、齊全；消防設施是否定期檢測、檢修、保養(yǎng)；是否進行消防演練以及員工消防安全教育培訓。
2.各公司、各部門室內(nèi)場所的安全出口、疏散通道、防火分區(qū)是否暢通、符合要求。
3.各公司、各部門的電氣線路鋪設是否符合要求，是否擅自接拉線路。
4.各公司、各部門工程項目（含施工現(xiàn)場、施工人員宿舍、辦公場所）是否落實《建筑工程施工現(xiàn)場消防安全技術規(guī)范》；用電用火情況是否符合有關安全和消防技術規(guī)范。
5.各公司、各部門的公務車輛、班車車輛的應急錘、逃生裝置是否完好；駕駛員是否能正確使用車載消防設施、開啟應急通道，對消防安全知識是否掌握，能否實際應用。
二是要求各公司、各部門于9月15日前完成火災隱患的排查工作。要劃范圍、明區(qū)域、逐條逐項，切實做好隱患排查工作。
三是對于各公司、各部門排查出的問題，要求涉及部門要在現(xiàn)場采取果斷措施予以整改，對于現(xiàn)場無法整改的，要倒排工期、限期整改。隨后工作小組于9月20日對各公司、各部門的隱患排查整改情況進行督查，以確保隱患排查無疏漏，整改到位且徹底。
按照省廳的火災隱患大排查大整治行動的范圍要求，我司結合自身工作實際，要求各公司、各部門對消防安全制度建設、消防設施、器材，消防安全教育培訓工作，室內(nèi)場所的安全出口、疏散通道、防火分區(qū)，電氣線路鋪設，燃煤爐使用，施工項目工程，車輛等方面進行了火災隱患自查。通過各公司、各部門的自查，排查出以下火災安全隱患：對于以上隱患，已經(jīng)全部整改完畢。
通過開展此次火災隱患大排查大整治行動，有效保證了我司在xx期間的安全、平穩(wěn)運行，為我司今冬防火安全工作的順利開展打下了堅實基礎。
在此次火災隱患大排查大整治行動中，我司排查火災隱患5處，目前火災隱患全部整改到位，為了總結工作經(jīng)驗，不斷提高我司安全管理水平，工作小組對該5處火災隱患進行了認真的研判、分析，發(fā)現(xiàn)我司目前現(xiàn)仍存在個別部門安全管理度不健全、個別人員防火安全意識淡薄、日常安全教育脫節(jié)，個別部門安全學習教育培訓不到位情況。為了進一步提升我司的消防安全管理水平，在今后工作中，我司還需要重點做好以下三項工作：
1.進一步抓好職工安全教育。認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持安全穩(wěn)定發(fā)展理念，堅持近期與長遠、治標與治本、預防與查處相結合，緊密聯(lián)系我司工作實際，采取理論教育與實踐教育相結合，宣傳與培訓演練相結合等多種教育形式，學習培訓結束后要有反饋，要保證安全教育培訓不走過場、不流于形式，確保學習培訓有力度、有成效。
2.進一步強化安全生產(chǎn)管理措施。一是要加強檢查監(jiān)督，重點加強“四個工作重點”（重點人員、重點物品、重點目標、重點環(huán)節(jié)）的監(jiān)督檢查工作，全面深入不間斷地開展隱患排查，對存在的安全隱患和不穩(wěn)定因素，研究措施辦法，整改落實到位，對檢查出的安全隱患整改不力的，要追究相關人員的責任。二是要嚴格安全生產(chǎn)工作例會制度。安委會每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會，重點是統(tǒng)一思想，分析形勢，排查隱患，布置任務。
3.進一步健全安全生產(chǎn)管理長效機制。一是要加強日常安全生產(chǎn)管理制度建設。要根據(jù)安全生產(chǎn)管理的新形勢新要求，進一步結合工作實際，健全和完善安全生產(chǎn)工作標準和工作程序，規(guī)范安全生產(chǎn)管理行為。二是要加強安全生產(chǎn)管理機制建設。完善安全生產(chǎn)制度體系、目標責任考核體系、應急管理體系和隱患排查治理長效機制，不斷建立和健全事故及隱患處理機制、部門協(xié)調(diào)機制和通報制度等，形成科學有效的安全生產(chǎn)機制和制度。
國企風險排查工作開展情況報告篇一
防范化解非法集資風險，打擊處置非法集資工作，事關改革發(fā)展大局、經(jīng)濟金融穩(wěn)定、群眾財產(chǎn)安全、社會穩(wěn)定和諧以及黨和政府的形象,必須警鐘常鳴,常抓不懈。為切實抓好此項工作，我單位成立了總經(jīng)理為組長，相關部門為成員的專項工作領導小組。建立由主要領導親自抓、分管領導具體抓、各有關職能部門共同參與的工作機制。利用周例會、部門例會的時間，對非法集資風險排查工作進行動員部署，切實做到思想認識到位，組織領導到位，工作落實到位，確保此次工作順利開展。
單位各成員部門既各司其責，主動作為，宣查并舉；又強化協(xié)作，打組合拳，綜合施策，有力有序推進排查工作。
一是全面清除非法廣告。專項清理公共場所和公寓樓內(nèi)出現(xiàn)的張貼式、印章式“應急貸款”、“民間借貸服務”、“貸款擔?！薄ⅰ按笮☆~貸款”等發(fā)放貸款內(nèi)容的非法小廣告。
二是部門宣傳形式多樣。采取發(fā)放宣傳資料、微信推送等多種形式，大力宣傳非法集資的危害性和依法懲處非法集資的法律法規(guī)。及時向公寓內(nèi)廣大長者和員工通報非法集資的新形式和特點
三是媒體宣傳全面覆蓋。在前臺公布舉報電話，對舉報人進行保密承諾，做到非法集資無可乘之機。同時，通過短信、微信平臺等向長者和員工公告非法集資的風險和危害性，提高社會公眾的風險意識和識別能力，引導群眾遠離非法集資。
四是成員部門緊密配合。加強協(xié)作溝通，構建信息共享機制，形成防范和打擊合力，構筑金融安全的“防火墻”。
我單位主動作為，多渠道、廣角度對非融資性擔保、投融資中介、私募股權投資、網(wǎng)絡借貸、農(nóng)民專業(yè)合作社、典當行等重點領域開展風險排查。經(jīng)查，我單位目前未發(fā)現(xiàn)融資機構、網(wǎng)絡借貸等存在非法集資的問題。
防范化解、打擊處置非法集資工作是一項長期、復雜而艱巨的工作，必須警鐘常鳴,常抓不懈。
一是進一步強化工作督導。加大督導工作力度,全面提高防范、打擊和處置非法集資工作效率。
二是進一步夯實協(xié)調(diào)機制。切實履行組織協(xié)調(diào)和督促指導職責,建立防范、打擊和處置非法集資部門聯(lián)動工作機制，保證各項措施得到落實。
三是進一步加強信息通報。組織分析防范、打擊和處置非法集資工作情況,做好向上級主管部門信息報告、通報等工作。
國企風險排查工作開展情況報告篇二
20xx年6月15日，我局召開了廉政風險防控工作動員會，按照市委政府統(tǒng)一安排，我局印發(fā)了《廉政風險防控工作實施方案》(金氣黨組20xx03號)，進一步在全局范圍內(nèi)開展了廉政風險防控管理工作，通過近兩個月的工作，廉政風險防控管理工作取得了明顯成效。
一是通過人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監(jiān)督，營造了風險大家談、大家找、大家防的良好氛圍，增強廉政意識。
二是完善了制度，推進了權力運行的程序化和公開化。
三是有效促進了三結合：即腐-敗風險預警防控工作與氣象重點工作相結合，與落實黨風廉政建設責任制、懲防體系建設相結合，與市局責任目標管理相結合。四是推動了紀檢監(jiān)察工作從“站在旁邊監(jiān)督”轉向“在融入?yún)⑴c中共同防控和監(jiān)督”，從“事后監(jiān)督”轉向“事前和全程監(jiān)督”。
(一)抓領導、強責任。
主要是三落實：一是領導落實。成立了一把手為組長的領導小組，制定了工作方案，將廉政防控工作分為六個主要環(huán)節(jié)：計劃準備、查找風險、風險評估、制定措施、監(jiān)督管理、考核修正。二是機構人員落實。明確專職人員，成立了檢查組。三是責任落實。一崗雙責，目標明確，有計劃、有
執(zhí)行、有考核。
(二)抓基礎、查風險。
主要是把工作著力點放在找準風險點上。
三方面入手：一是查找決策風險點。重點查找在“三重一大”方面容易產(chǎn)生腐-敗行為的風險內(nèi)容和表現(xiàn)形式。二是查找工作環(huán)節(jié)的風險點，從業(yè)務流程，制度機制方面查找。三是查找崗位及個人風險點，在全局干部職工中分科室、分崗位認真分析查找崗位及個人存在或潛在存在的風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。
具體形式：一是深入查險。主要是“一清五查”：“一清”就是依法清權確權，編制出業(yè)務工作運行流程圖，“五查”就是采取個人找、群眾提、科室議、領導點、組織評等方式，從個人、科室、部門三個層面，圍繞崗位職責(即行政許可、行政審批、行政執(zhí)法、行政處罰、監(jiān)督檢查、行政事務管理等)、業(yè)務流程、思想道德、制度機制、外部環(huán)境五方面重點查。
二是科學定險。分為“一、二、三”三個等級。目前，此項工作正在進行中。
三是公開亮險?！叭齻€公示”：對查找的風險點，利用一周的時間，通過內(nèi)部網(wǎng)絡公示、信息載體公示、制表發(fā)卡公示三個渠道公開亮險，接受群眾監(jiān)督?！皟身棾兄Z”：個人結合自身的崗位特點，分別向組織、向群眾作出書面勤政廉政承諾，要求單位作出干部作風及廉政建設承諾。
通過抓基礎，嚴執(zhí)行，做到“風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”，做到邊查找邊改進，切實追求每個工作環(huán)節(jié)的實效，形成以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控機制。
(三)抓防控、建制度。
廉政風險防控首要的是思想觀念、管理職能和工作作風的轉變。最核心的是要正確對待手中的權力和部門的利益。推進氣象工作管理從重微觀到重宏觀、從重審批到重監(jiān)管、從重項目管理到重制度設計，把服務和監(jiān)管抓起來，加強作風建設，增強行政執(zhí)行力。
(四)抓預警、強監(jiān)督。
主要是通過建立廉政風險信息收集網(wǎng)絡，隨時掌握全局崗位廉政風險信息的動態(tài)變化及規(guī)律，設立預警信息網(wǎng)點1個，從職工群眾代表中聘請預警信息員，做好風險信息的收集工作。
同時明確廉政風險防控預警處置運用。針對干部職工日常生活和工作中可能或正在深化的腐-敗問題，按照分級預警原則和干部管理權限，對有關對象進行紅色(一級)、橙色(二級)、黃色(三級)預警提示，相應地采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，充分利用警示提醒、誡勉談話和限期整改等方式進行處置糾偏，將苗頭性、傾向性問題及風險隱患控制在萌芽狀態(tài)。
一是抓案件教育、強化關口前移、著力構筑“不去為”的教育機制。組織干部職工觀看警示教育片，利用近年來少數(shù)領導干部違紀違法案件進行警示教育，加強對重要領域、重要崗位、重點人員的思想教育，始終視黨紀國法為“高壓線”，視廉潔自律各項規(guī)定為“警戒線”。
二是抓廉政文化建設，強化紀律氛圍，著力構筑“不愿為”的自律機制。主要是通過開辟廉政文化園地，建立廉政文化專欄、懸掛職業(yè)道德規(guī)范，廉言警句，廉政標語等形式，營造廉潔光榮，腐-敗可恥的文化氛圍。通過讀廉政書、看廉政片、講廉政課、作廉政宣傳教育、寫廉政心得等形式將自律與他律，教育與管理相結合，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三是抓制度建設，強化監(jiān)督制約，著力構筑“不能為”的防控機制。主要是進一步執(zhí)行好黨風廉政建設各項制度和規(guī)定，進一步規(guī)范行政審批、規(guī)范審批程序、減少環(huán)節(jié)，推行網(wǎng)上審批，縮短辦結時限的基礎上，針對排查出的風險點，從機制和制度上入手進一步規(guī)范和完善。
四是抓干部隊伍建設，加大案件查處力度，著力構筑“不敢為”的懲治機制。認真受理及時查處各類信訪舉報，通過查處發(fā)生在局內(nèi)的違紀違法案件教育和警示廣大干部職工。
五是抓物資保障，關心職工生活，著力構筑“不必為”的保障機制。在抓好業(yè)務工作的"同時，進一步加強工青婦的建設，進一步美化機關環(huán)境，豐富文藝體育活動，關心干部職工的學習、工作和生活，切實增強干部職工的榮譽感、工作成就感。加強規(guī)范獎勵工作，開前門，堵后門，對符合政策職工福利待遇予以保障落實。
廉政風險防控管理工作是一項全新的工作，我局探索了一些做法，取得了一些成效，但仍存在一些不足。在今后的工作中，我們將鞏固成果，進一步深入排查容易誘發(fā)不廉潔行為和滋生腐-敗問題的崗位風險點、人員風險點，建立長效機制，定期分析廉政風險事項，堅持多措并舉，統(tǒng)籌推進，發(fā)揮“排查、防控、監(jiān)控、處置”等措施的整體威力，把腐-敗風險預警防控工作融入到氣象業(yè)務工作的全過程，堅持突出重點、抓住關鍵，以重點工作的成效帶動全局工作的發(fā)展，增強廉政風險防控管理工作實效。
國企風險排查工作開展情況報告篇三
為深刻汲取xxx重大火災事故教訓，認真貫徹落實火災隱患大排查大整治會議精神，確保xx期間我司的安全穩(wěn)定，按照xxx精神，我司迅速組織開展了火災隱患大排查大整治行動?，F(xiàn)將行動實施情況向廳安委辦報告：
為扎實做好此次安全隱患大排查大整治行動，確保工作開展有序、責任落實到位、措施執(zhí)行到底，我司成立了以總經(jīng)理、黨委書記為組長，副總、總經(jīng)理助理、黨辦主任為副組長，各公司、各部門領導為成員的火災隱患大排查大整治行動工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨辦。
領導小組組長負責火災隱患大排查大整治行動工作的安排、部署，副組長負責行動的協(xié)調(diào)、督查工作，各公司、各部門領導負責本部門火災隱患大排查大整治行動的具體組織、實施工作。
我司通過成立領導小組，進一步明確了工作責任，嚴肅了工作紀律，從制度上保證了工作落實到位，措施執(zhí)行到底，有效杜絕了推諉、扯皮情況發(fā)生。
為做好此次安全隱患大排查大整治行動，我司制定了工作方案，嚴格按照梳理自查、整改落實、督導檢查、鞏固提高四步走，要求各公司、各部門結合自身工作實際認真組織開展火災隱患的排查整改工作。
一是明確火災隱患大排查項目及范圍。排查內(nèi)容、范圍包括：
1.各公司、各部門消防設施、器材和安全標識是否完好、有效、齊全；消防設施是否定期檢測、檢修、保養(yǎng)；是否進行消防演練以及員工消防安全教育培訓。
2.各公司、各部門室內(nèi)場所的安全出口、疏散通道、防火分區(qū)是否暢通、符合要求。
3.各公司、各部門的電氣線路鋪設是否符合要求，是否擅自接拉線路。
4.各公司、各部門工程項目（含施工現(xiàn)場、施工人員宿舍、辦公場所）是否落實《建筑工程施工現(xiàn)場消防安全技術規(guī)范》；用電用火情況是否符合有關安全和消防技術規(guī)范。
5.各公司、各部門的公務車輛、班車車輛的應急錘、逃生裝置是否完好；駕駛員是否能正確使用車載消防設施、開啟應急通道，對消防安全知識是否掌握，能否實際應用。
二是要求各公司、各部門于9月15日前完成火災隱患的排查工作。要劃范圍、明區(qū)域、逐條逐項，切實做好隱患排查工作。
三是對于各公司、各部門排查出的問題，要求涉及部門要在現(xiàn)場采取果斷措施予以整改，對于現(xiàn)場無法整改的，要倒排工期、限期整改。隨后工作小組于9月20日對各公司、各部門的隱患排查整改情況進行督查，以確保隱患排查無疏漏，整改到位且徹底。
按照省廳的火災隱患大排查大整治行動的范圍要求，我司結合自身工作實際，要求各公司、各部門對消防安全制度建設、消防設施、器材，消防安全教育培訓工作，室內(nèi)場所的安全出口、疏散通道、防火分區(qū)，電氣線路鋪設，燃煤爐使用，施工項目工程，車輛等方面進行了火災隱患自查。通過各公司、各部門的自查，排查出以下火災安全隱患：對于以上隱患，已經(jīng)全部整改完畢。
通過開展此次火災隱患大排查大整治行動，有效保證了我司在xx期間的安全、平穩(wěn)運行，為我司今冬防火安全工作的順利開展打下了堅實基礎。
在此次火災隱患大排查大整治行動中，我司排查火災隱患5處，目前火災隱患全部整改到位，為了總結工作經(jīng)驗，不斷提高我司安全管理水平，工作小組對該5處火災隱患進行了認真的研判、分析，發(fā)現(xiàn)我司目前現(xiàn)仍存在個別部門安全管理度不健全、個別人員防火安全意識淡薄、日常安全教育脫節(jié)，個別部門安全學習教育培訓不到位情況。為了進一步提升我司的消防安全管理水平，在今后工作中，我司還需要重點做好以下三項工作：
1.進一步抓好職工安全教育。認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持安全穩(wěn)定發(fā)展理念，堅持近期與長遠、治標與治本、預防與查處相結合，緊密聯(lián)系我司工作實際，采取理論教育與實踐教育相結合，宣傳與培訓演練相結合等多種教育形式，學習培訓結束后要有反饋，要保證安全教育培訓不走過場、不流于形式，確保學習培訓有力度、有成效。
2.進一步強化安全生產(chǎn)管理措施。一是要加強檢查監(jiān)督，重點加強“四個工作重點”（重點人員、重點物品、重點目標、重點環(huán)節(jié)）的監(jiān)督檢查工作，全面深入不間斷地開展隱患排查，對存在的安全隱患和不穩(wěn)定因素，研究措施辦法，整改落實到位，對檢查出的安全隱患整改不力的，要追究相關人員的責任。二是要嚴格安全生產(chǎn)工作例會制度。安委會每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會，重點是統(tǒng)一思想，分析形勢，排查隱患，布置任務。
3.進一步健全安全生產(chǎn)管理長效機制。一是要加強日常安全生產(chǎn)管理制度建設。要根據(jù)安全生產(chǎn)管理的新形勢新要求，進一步結合工作實際，健全和完善安全生產(chǎn)工作標準和工作程序，規(guī)范安全生產(chǎn)管理行為。二是要加強安全生產(chǎn)管理機制建設。完善安全生產(chǎn)制度體系、目標責任考核體系、應急管理體系和隱患排查治理長效機制，不斷建立和健全事故及隱患處理機制、部門協(xié)調(diào)機制和通報制度等，形成科學有效的安全生產(chǎn)機制和制度。