通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足。寫一篇完美的總結需要有清晰的邏輯和合理的條理。每一個范文都有其獨特的亮點和精彩之處，值得我們認真品味和學習。
在辦公室工作人員會議上的講話篇一
20_年的工作告一段落了，在工作中經(jīng)過上級領導的知道和幫助，經(jīng)過同事們的熱情協(xié)助做好了自己的工作，現(xiàn)在對自己的工作做一個簡單總結。
一、在工作中積極進取
作為公司的普通一員，我會努力向其他優(yōu)秀的成員看齊，向他們學習，努力不打算的去充實自己，去填補自己的不足與缺陷，對待問題，認真重視，不會因為問題小而忽視問題，在工作中能夠我深知，一個木桶如果有一個小洞漏水，那想要讓木桶盛滿水，費非常困難的，想要進步，就必須要打好基礎，把這些小問題，及時解決，不讓這些問題成為我工作的負擔，不斷的改進這些問題的進程，每次上班都給自己打氣，讓自己能夠在一天中保持足夠的精力，用努力去拼搏出一片新的天地，沒有付出努力就得不到成長，工作我信奉的是踏實肯干，把任何工作都做到，把所有的事情都及時處理妥當，絕不會在工作中犯下錯誤，努力做好自己的事情，每一天都會把自己的工作放在第一位，沒一點都會積極的投入工作。
在工作中遇到的困難被我視為超越的目標，努力的方向，不斷向困難發(fā)起挑戰(zhàn)，不斷的朝著成功前進，每一次的工作我都會不斷繼續(xù)，從不會在工作中抱怨，工作做不好，只會是自己的問題，只是自己沒有做好罷了，不是其他的對于這些我應該好加倍努力應該不斷繼續(xù)，堅持才能夠做好自己的事情。
二、規(guī)劃工作，制定工作方案
盲目工作是不能夠做好工作的，我喜歡讓工作有節(jié)奏的進行，對于工作每次都會不斷設定工作步驟，制定計劃，保證自己的工作能夠不斷的做好，我會根據(jù)工作的難易程度制定工作計劃，設定方案，每一次工作都要有不同的計劃方式，每一次工作都會做好統(tǒng)籌，保證能夠在規(guī)定的時間內完成工作，用最短的時間做出的效果，努力做好自己的每一份工作，對于在計劃中出現(xiàn)問題的計劃方案，會做調整，修補漏洞，完善方案，一次又一次的做好自己的工作。
三、按時完成上級安排的任務
對于上級安排的任務我從來就不敢有絲毫的怠慢，從來不敢偷工減料，全身心投入，干好工作，以最快的速度做好工作，達到領導的預期是我要做的，對于這樣的工作一般都是認真加小心，努力完成每一個細節(jié)做好每一處工作，在相應的時間里面做的調整，一定要讓領導滿意，通過工作讓領導發(fā)現(xiàn)自己的有點和闖出，讓自己的能力能夠充分的展現(xiàn)出來，從而完成自己的工作，把工作做到。
經(jīng)過工作，在工作中存在的問題也會暴露出來，讓我的能力得到提升，努力去完善自己的不足，不斷的去做好自己的工作，一定會把自己的工作做好，給公司交上滿意的答卷。
在辦公室工作人員會議上的講話篇二
要提高全縣辦公室工作的整體水平，我們必須不斷加強辦公室人員隊伍自身建設，提高自身素質。為此，我主要強調三點：
(一)要錘煉品德，不斷提高政治素養(yǎng)。辦公室工作政治性很強，辦公室工作人員必須堅持把提高政治素養(yǎng)放在首位，不斷加強思想政治品德的錘煉。
首先要做到政治堅定。辦公室工作人員接觸黨和國家的機密多，與各種人員的交往多，辦理領導交辦的重要工作多，其政治素質的高低，直接影響到黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到黨和政府在廣大人民群眾中的威信，也影響到領導的形象。作為辦公室工作人員，在任何時候，任何情況下，處理任何事情，都必須以“三個代表”重要思想為指導，站在黨的立場上，講黨性、講原則，勇于同一切損害黨的形象的行為作堅決的斗爭。在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，經(jīng)得起任何政治風浪的沖擊，對黨的事業(yè)忠心耿耿，在關鍵時刻經(jīng)得起考驗。
二要做到思維敏銳。辦公室工作人員作為領導的助手，很重要的一條就是政治思維要敏銳。對中央的方針政策，能較快較準確地領會其精神實質;閱讀報刊，能敏感地意識到社會生活的新情況和縣內、縣外的重大動態(tài);處理來信來訪，能準確地摸清帶傾向性的問題和群眾的思想脈搏;接待來客，能從客人的言談舉止中掌握其思想意圖和意見要求?？傊?，辦公室工作人員要隨時保持敏銳的政治眼光，堅持做“有心人”。通過各種途徑和渠道，捕捉信息，做出判斷，把感性的、零碎的認識條理化、系統(tǒng)化，為領導掌握情況、科學決策和指導工作提供及時可靠的依據(jù)。
三要做到忠誠老實。誠為萬事之本，忠誠老實是一個人最基本的品質。我們無論在何時何地何種情況下，都應把忠于黨和人民的事業(yè)放在首位，作為工作的出發(fā)點和落腳點。反映情況和問題，要真實可靠，一就是一、二就是二，好就是好、壞就是壞，不摻雜個人的感情因素，不夸大也不縮小。對領導交辦的工作，要嚴格按照領導的意圖和要求辦理，堅決地、不折不扣地完成。對黨委、政府決策的落實情況，要及時收集、準確反饋，使領導心中有數(shù)。對自己工作中的失誤，不遷就，不得過且過，不文過飾非，不上推下卸，敢于承擔責任，勇于改正錯誤。
四要做到嚴于律己。紀律是做好工作的保證。辦公室工作人員必須成為遵守紀律的模范。要嚴格遵守政治紀律。在思想上、政治上、行動上與黨委、政府保持高度一致，堅決維護黨委、政府的權威。對上級的精神和黨委、政府的決策安排，都必須不折不扣地、毫不動搖地貫徹落實，不能有一絲一毫的懈怠，更不能說三道四。要嚴格遵守工作紀律。對每項工作任務，都要嚴格按照制度辦，按照領導要求辦，不自行其是，陽奉陰違，更不能打著領導和機關的旗號拉關系，徇私舞弊，謀取私利。要嚴格遵守保密紀律。保守黨和國家機密，必須慎之又慎，這是辦公室鐵的紀律。要始終保持高度警惕，注意克服自由主義，嚴禁不分場合、不看對象隨便談論黨和國家秘密，談論領導同志的工作與活動情況等。做到不該問的堅決不問，不該聽的堅決不聽，不該說的堅決不說，不該傳的堅決不傳，守口如瓶，滴水不漏。
(二)要探索新知，不斷提高工作能力。學習是一個永恒的主題，我們都要活到老、學到老、改造到老，辦公室同志尤其要加強學習?，F(xiàn)在，各級領導干部的素質都很高，接觸的信息面廣，對問題的研究很深，對全局和基層都很熟悉，辦公室人員不加強學習就跟不上領導的思維節(jié)奏，就不能為領導提供優(yōu)質的服務。同時各種新知識、新觀念、新成果不斷涌現(xiàn)，知識更新的步伐大大加快，不加強學習就無法對現(xiàn)實問題做出準確的判斷和分析，無法適應新形式的需要。據(jù)專家分析，當今世界知識信息每2至3年就要增加一倍，一個大學生在畢業(yè)的同時，就已經(jīng)有50%至60%的知識落后于時代。面對嚴峻挑戰(zhàn)，從一定意義上講，已經(jīng)不是不進則退的問題，不學習要落后，學習得少、進步得慢也要落后。大家一定要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，以如饑似渴的精神，以海納百川的胸襟兼收并蓄，吸取人類文明的一切成果，不斷提高自身工作能力。
(三)要扎實工作，不斷提高服務質量。辦公室工作任務繁重，復雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。
一要樹立強烈的事業(yè)心。要把個人的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好辦公室工作作為成就事業(yè)追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心、用最大的力氣，干好干出成效，不辜負組織的信任和重托。要有吃苦耐勞、甘當無名英雄的思想，守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗。做到勤勤懇懇工作，任勞任怨干事，謀事不謀利，奉獻不索取，從而磨煉自己的意志和品德。
二要發(fā)揚實干苦干精神。實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干。辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任的。其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數(shù)人知道，不需要我們拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上。正所謂空談誤國、實干興邦，寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來。這甘這香這樂，是黨的事業(yè)發(fā)展之甘，是人生價值綻放之香，是為儀隴發(fā)展添磚加瓦之樂。
同志們，事業(yè)維艱，奮斗以成。通過這次集中學習培訓，希望大家回去后要充分發(fā)揮自己的聰明才智，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，開拓進取，爭創(chuàng)一流，努力做一個新時期合格的辦公室工作人員;要進一步加強和改進辦公室工作，樹好辦公室新形象，為本單位、本地方工作再上新臺階作出應有的貢獻!
在辦公室工作人員會議上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
區(qū)委“x專項活動”領導小組辦公室工作人員會議上的講話
根據(jù)區(qū)委安排，今天我們在這里召開全區(qū)“x專項活動”領導小組辦公室第一次工作人員會議，主要任務是深入貫徹落實省委、市委、區(qū)委精神，對全區(qū)開展“x專項活動”領導小組辦公室工作人員進行全面動員，作出部署安排。剛才，每位同志都作了自我介紹，x同志宣讀了“x專項活動”領導小組辦公室初步擬定的內設機構和人員分工，大家要根據(jù)各自分工，盡快熟悉工作，進入角色。按照***和省委、市委要求，我區(qū)“x專項活動”即將全面啟動。市委將于近期召開全市工作會議，區(qū)委前期從辦公用房到抽調人員，從文稿撰寫到辦公設備配置等細節(jié)方面，也做了大量工作，經(jīng)過努力，從今天開始，我們“x專項活動”領導小組辦公室就正式成立了。在坐的各位都是來自全區(qū)各個部門、不同崗位的年輕干部，抽調大家到“x專項活動”領導小組辦公室，是區(qū)委對各位政治素養(yǎng)、工作作風、能力水平、敬業(yè)精神的認可，同時也為大家創(chuàng)造了鍛煉能力、積累經(jīng)驗、成長進步
當前隱藏內容免費查看的平臺，希望大家能夠珍惜機會，不辜負區(qū)委的信任和重托，盡心盡力、盡職盡責做好“x專項活動”辦公室的各項工作，把***、省委、市委和區(qū)委的各項部署要求落到實處，為“x專項活動”取得實效做出貢獻。下面，我就如何開展好“x專項活動”領導小組辦公室的工作，服務好全區(qū)“x專項活動”工作，講三點意見：
開展此次“x專項活動”，是以***同志為核心的黨***統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想作出的重大部署，抓好“x專項活動”，對于深入學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，激勵全區(qū)廣大黨員干部主動擔當作為，著力提升五個品質、打造高質量首創(chuàng)之區(qū)具有十分重要的意義?！皒專項活動”領導小組辦公室擔負著組織指導全區(qū)“x專項活動”工作的重任，工作崗位非常關鍵，認識到不到位，工作得不得力，水平怎么樣，服務精神怎么樣，對“x專項活動”影響非常大。因此，“x專項活動”領導小組辦公室的同志必須準確把握這次“x專項活動”的總體要求，要在思想政治受洗禮上先行一步，切實增強“四個意識”、做到“兩個維護”，自覺把思想和行動統(tǒng)一到***和省委、市委、區(qū)委決策部署上來；要在理論學習有收獲上先行一步，多學一點、學深一些、學精學透，鍛造過硬的綜合素質和業(yè)務能力，成為推動“x專項活動”工作的行家里手。通過學習，務必達到“三個準確把握”：一要準確把握“x專項活動”的總要求；二要準確把握“x專項活動”的根本任務和具體目標；三要準確把握……重點措施，扎實推動“x專項活動”取得實效。
這次“x專項活動”與以往……相比，有個明顯特點，就是不劃階段、不分環(huán)節(jié)，而且只有三個月時間。辦公室的同志們一定要把握好這個特點，對每項重點工作，都要深入思考研究，分析研判，提出可行性意見建議，為領導小組科學決策提供參考。一要通盤謀劃。辦公室是整個“x專項活動”工作開展的中樞，每位同志都要胸中裝著大局，把握好“x專項活動”開展的動態(tài)，時刻關注各單位“x專項活動”的進行情況，做到對工作部署清楚，活動進展清楚，特色亮點清楚，存在問題清楚。對學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實要了然于心，超前考慮，謀劃在先。二要統(tǒng)籌協(xié)調?！皒專項活動”工作政策性強，關注度高，工作中要注重“上下左右”的協(xié)調，要做好與市委“x專項活動”領導小組辦公室和市委巡回指導組的溝通協(xié)調，及時掌握上情，指導工作；要做好與區(qū)內各單位的溝通協(xié)調，及時掌握下情；要做好與兄弟縣區(qū)的溝通協(xié)調，為我區(qū)“x專項活動”扎實開展提供參考借鑒；要做好與新聞單位的溝通協(xié)調，注重輿情監(jiān)測，形成正確導向，營造良好氛圍，確?！皒專項活動”工作穩(wěn)步有序推進。三要真抓實改。此次“x專項活動”不劃階段、不分環(huán)節(jié)，這就對我們的工作提出了更高要求。要把握“x專項活動”根本任務，將減輕基層負擔，力戒形式主義、官僚主義作為重要內容，抓實學習教育、深入調查研究、認真檢視問題、抓好整改落實，堅持實事求是的思想路線，真抓實干、真改實改，解決群眾最關心最直接最現(xiàn)實的問題，切實增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。四要注重創(chuàng)新。各地都在開展“x專項活動”，x的特色在哪里？我們如何創(chuàng)造亮點？我們要如何總結提煉出典型做法？這方面在座的一定要深入思考，要將“x專項活動”與全區(qū)重點工作結合起來，與……黨建創(chuàng)新活動結合起來，與……結合起來，探索出富有x特色的“自選動作”，開創(chuàng)性地推動“x專項活動”開展。同時，注重挖掘選樹先進典型，大力宣傳基層的好經(jīng)驗好做法，以“x專項活動”推動工作全面提升。
打鐵還需自身硬，“x專項活動”領導小組辦公室擔負著指導全區(qū)“x專項活動”工作開展的重任，因此對自身的要求一定要更加嚴格，要不斷增強業(yè)務素質、錘煉過硬作風，發(fā)揚特別能協(xié)作、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，樹立良好的團隊形象。一要務實高效。堅決防止形式主義，不搞文山會海，不搞層層評比，同時要嚴格控制簡報數(shù)量，把精力集中在抓落實上，每項工作都一抓到底，讓黨員群眾從我們身上看到這次“x專項活動”帶來的新變化，看到作風建設的新氣象。二要嚴謹規(guī)范。工作無小事，必須有嚴謹細致的作風。辦文辦會辦事要細之又細、慎之又慎，各單位來銜接工作、咨詢政策，事關全局、關系重大的要堅持文來文往，按程序報告和審批，集體研究后及時答復，嚴格做到按制度、按程序、按規(guī)矩辦事。三要密切配合?！皒專項活動”工作千頭萬緒，各組的工作職責有別，但具體工作中要堅持分工不分家，既要各負其責，又要互相配合。要服從統(tǒng)一領導、統(tǒng)一調度、統(tǒng)一執(zhí)行，加強溝通交流，團結協(xié)作，形成一盤棋，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，盡職守責、甘于奉獻，確?！皒專項活動”有序有效有力開展。四要嚴守紀律。這次“x專項活動”政治性、政策性很強，保密要求高。辦公室全體人員要提高政治敏銳性，嚴守紀律規(guī)矩，增強紀律觀念，樹立好、展示好“x專項活動”領導小組辦公室成員的良好形象，做到讓區(qū)委放心、讓干部安心、讓群眾滿意。
同志們，重點崗位鍛煉干部，關鍵時刻考驗干部。同志們來承擔這項任務，責任重大、使命光榮。希望大家能夠珍惜機會，通過參與此項工作來錘煉黨性、增長才干、完善自我。組織上也將把大家在工作中的表現(xiàn)，作為考察干部、培養(yǎng)干部、提拔使用干部的重要依據(jù)?！罢鞒倘f里風正勁，重任千鈞唯擔當?！弊屛覀児餐Γ粤己玫臓顟B(tài)、飽滿的熱情、扎實的作風，全身心投入“x專項活動”工作，以優(yōu)異的成績向區(qū)委、向全區(qū)廣大黨員干部群眾交上一份滿意的答卷！
最后，預?！皒專項活動”取得圓滿成功，也祝愿同志們在此工作期間身體健康，工作順利。謝謝各位！
在辦公室工作人員會議上的講話篇四
敬愛的黨組織:
20xx年x月中旬，因工作需要，我從新聞中心調整到部辦公室工作，轉眼間已將半年了。半年來，我很好地完成了從一個新聞記者到機關工作人員的角色轉變，樹立起為人民服務的宗旨意識，滿腔熱情、踏踏實實地做好本職工作?，F(xiàn)將這半年來的情況向黨組織匯報如下：
辦公室是部機關的一個重要工作崗位，可以說是機關領導的左膀右臂，機關的內管家，但是辦公室工作頭緒多而雜，而且哪方面做得稍有不慎不周，就會產(chǎn)生不良影響。因此工作中樹立高度的責任感、緊迫感和使命感，樹立政治意識、大局意識、服務意識，不斷提高工作的自覺性、主動性。同事間團結協(xié)作、互相配合；工作中敢于創(chuàng)新、提高效率。在財務工作中，做到嚴謹、細致，嚴格遵守財務規(guī)章制度，認真地做好每一筆帳目，及時審核、報送開支收據(jù)。在信息工作中，做到眼勤、筆勤，著力捕捉有價值的信息，及時反映社會輿情。半年來，在努力工作的同時，也使我從領導和同事身上學到了不少工作中的思路、方法，以及工作作風，提高了組織能力、公關技巧、分析判斷能力等等。
工作實踐中，我也深切地感受到，辦公室工作涉及面廣，要真正做好這一工作，就要有一套過硬的功夫，要不斷加強學習和更新知識，不斷提高自身素質。不僅要加強理論學習，研究政策法規(guī)，而且要有深入實踐的功夫和善于領悟的功夫，準確理解和把握領導的意圖和基層的反映。因此，學習是永遠的選擇。
同時要做好辦公室工作還必須要有一種高尚的人格魅力，扎扎實實做事、堂堂正正做人，只有這樣，才能擋住誘惑、守住節(jié)操、戰(zhàn)勝邪 惡、超越自我。
首先，對事業(yè)要有春天般的熱情。既然有幸走上這個崗位，就要義無反顧地投入春天般的熱情，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，執(zhí)著地追尋它，盡力地干好它。從工作實踐中去獲得無限的樂趣，實現(xiàn)人生的價值。
其次，對他人要有大海一樣的胸懷。做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支持。對人虛懷若谷、寬厚容人，就會走出世俗，接近崇高。俗話說：“有容乃大，無欲則剛”，要有“甘為人梯”的風格，贏得同志對工作的支持與合作，努力營造寬松、和諧的工作環(huán)境。
三是對名利像湖水那樣平靜。在辦公室工作的干部，要努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，不同別人計較享受的條件和優(yōu)勢，要經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，在任何情況下，對待名利始終保持一顆平常心，不斷陶冶自己的情操，凈化自己的心靈。
四是對自己像旁觀者一樣清醒。能不能知己所長、知己所短，是衡量辦公室干部是否成熟的重要標志。知己所長，是要保持一種樂觀向上的自信心，而不是感到高人一等。知己所短，是要不斷反省自我，揚長避短，取長補短。工作、生活中，要努力學他人之長，改自己之短。跳出自我，以高標準的要求、以他人的視角、以歷史的觀點，不斷透 視自己，發(fā)現(xiàn)不足，戰(zhàn)勝自我。
以上幾點是我在辦公室工作實踐中的浮淺體會，也是我對黨組織最近的思想?yún)R報。
此致
敬禮
匯報人：***
20xx年x月x日
在辦公室工作人員會議上的講話篇五
今天，我們召開市委黨史學習教育活動領導小組辦公室全體人員會議，主要任務是：深入學習領會中央和省委、市委關于黨史學習教育活動的精神和要求，進一步提高思想認識，明確職責任務，扎實做好市委黨史學習教育活動領導小組辦公室各項工作。
從x月x日，市委召開全市黨史學習教育活動工作會議，到現(xiàn)在已經(jīng)x個月時間，本來早準備在動員會前就召開本次辦公室全體會議，一直沒有抽出時間，這次非常高興和大家一起坐坐。特別是從各縣（市）區(qū)、市直有關部門和企事業(yè)單位的抽調的優(yōu)秀干部，我們雖然來自不同崗位，但為了同樣的使命走到一起，不僅擔負著市委的信任和重托，還要用實際的行動回應群眾的期待。從前段時間工作運轉和活動推進情況看，辦公室全體同志工作是積極的、努力的，也是富有成效的。從全市的意見、方案起草、匯報、再修改，到市委常委帶頭活動謀劃及督導組人員的醞釀、抽調等一系列的工作都做得比較扎實。x書記兩次在市委常委會上對我們的工作都給予了充分肯定，這些與我們在座各位的積極努力、辛勤工作是分不開的。在這里，我代表市委黨史學習教育活動領導小組向你們表示衷心的感謝！
市委領導的肯定，既是褒獎是鼓勵，更是鞭策和要求，因為整個活動才剛剛開始，還有更多、更繁重的任務等著我們，需要我們不斷加強學習，不斷積累經(jīng)驗，不斷深入創(chuàng)新，也只有這樣，才能確保整個活動有效推進，取得實效。下面，我就做好辦公室各項工作，講三點意見。
一、提高思想認識，切實把握工作要求。
在全市黨史學習教育活動中，我們辦公室擔負著組織協(xié)調、聯(lián)絡溝通和服務指導全市活動的重任，處于十分重要的位置，我們的工作狀態(tài)、工作水平、工作力度和服務效率，對于全市整個黨史學習教育活動能否取得成效有著至關重要的影響。中央、省委、市委對黨史學習教育活動的要求高，對活動要達到的目標和效果非常明確，對辦公室工作也提出了明確要求。辦公室要堅持高標準、嚴要求，為領導小組當好參謀助手，把中央各項工作部署落到實處，為黨史學習教育活動取得黨和人民滿意的成果作出應有的貢獻。市委x書記強調要樹立信心，增強信心，以知難而進的精神和攻堅克難的勇氣做工作,以準、狠、韌的勁頭抓落實。領導的講話精神，是我們做好辦公室工作的重要遵循。我們辦公室全體同志要牢記在心，進一步提高思想認識，全面領會這次活動的總要求、切入點和聚焦點，使活動的各項政策要求入心入腦。
二、明確工作職責，切實提高工作實效。
綜合組負責起草領導講話、文件和匯報材料、編發(fā)簡報信息等；
宣傳組負責活動對外宣傳；
市委常委活動組負責常委活動各項安排和落實；
省委督導活動組負責省委督導第三組、省委派縣（市）區(qū)督導組的服務保障。辦公室各組既要分工負責，又要銜接互動，發(fā)揮整體一盤棋作用，精心組織好黨史學習教育活動各個環(huán)節(jié)的工作，確保取得實實在在的成效。
（一）要強化學習。學得好才能干得好，辦公室各位同志要把學習擺在首位，貫穿工作始終，深入學習領會中央、省委和市委關于深入開展黨史學習教育活動的一系列文件精神，學習習近平總書記、省委x書記、市委x書記等中央、省市領導重要講話精神和要求，尤其是學習好近期習總書記到x調研時的講話、x書記在全省黨員領導干部會議上的講話和x書記黨課講話精神，準確把握黨史學習教育活動的指導思想、目標任務、基本原則、總體安排和方法步驟，努力做到學細學精、學深學透，對活動每項政策、每項任務、每項規(guī)定、每項要求都要做到心中有數(shù)，牢牢把握工作主動權。切忌不甚了了，模糊不清，耽誤工作甚至造成工作失誤。前期，由于人員陸續(xù)加入，加上工作量大、工作繁瑣，給我們自身學習帶來了一定難度。目前，各組人員已經(jīng)全部到位，我們各組都要按照要求成立臨時黨支部，抓好自身的學習，各小組每周都要至少集中半天時間進行學習，不能只顧忙著面上的工作，把自身的學習給丟了，避免出現(xiàn)“燈下黑”。
（二）要預先謀劃。辦公室各位同志要站在高處看基礎、著眼大局抓具體，對活動做到謀之有道，參之有方。一是對整個活動要有宏觀統(tǒng)攬。各工作組不能僅僅局限本組負責范圍活動的安排和謀劃，要從整個活動的層面來統(tǒng)籌謀劃，合力推進活動有序開展。二是對每個層級壓茬有序推進的工作進度、活動每個環(huán)節(jié)的工作重點，都要超前考慮，謀劃在先。把握好時間節(jié)點和工作節(jié)奏，提前作出準備和安排。對每項具體工作都要細分工作流程，排出時間表，適當安排工作提前量，提前盯住不放，提前抓好落實，把握工作主動。三是對分類實施做好謀劃。針對黨史學習教育活動單位不同層級、不同領域、不同對象的不同特點，要有預見性、有針對性地分級分類指導，提出務實管用的推進辦法。四是要結合實際探索創(chuàng)新。善于發(fā)現(xiàn)活動中涌現(xiàn)的典型人物、典型事跡，總結提煉基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，精心謀劃、策劃好活動的特色和亮點，使特色更特，亮點更亮，示范帶動黨史學習教育活動深入開展。五是要對活動可能出現(xiàn)的情況要預先研判。對臨時性、急迫性的工作及時處理，對苗頭性、傾向性問題，要分析研判，提出應對措施，為領導小組科學決策提供參考。
（三）要聯(lián)絡溝通。辦公室工作承上啟下，做好聯(lián)絡溝通協(xié)調工作至關重要。這次黨史學習教育活動不分階段，不搞轉段，著力抓好三個環(huán)節(jié),并且三個環(huán)節(jié)融合推進，貫穿活動始終，與以往開展的活動相比，是一個創(chuàng)新的舉措。需要在聯(lián)絡溝通方面多做工作。一是要保持對上貫通。要做好與省委黨史學習教育活動領導小組辦公室和省委第三督導組、省派縣（市）區(qū)督導組的溝通協(xié)調，及時掌握上情，了解最新精神、最新指示和要求，及時傳達貫徹，指導面上工作。二是要做好與縣（市）區(qū)、市直單位、企事業(yè)單位活動領導小組及辦公室的溝通協(xié)調。及時掌握下情，加強對下的聯(lián)絡指導，把“規(guī)定動作”做扎實做到位，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵探索富有特色和實效的“自選動作”，確保黨史學習教育活動切合各自實際。三是要做好與市委常委領導的溝通協(xié)調，服務好常委領導同志的活動。常委活動對全市活動起著重要的引領示范作用，辦公室對常委開展的每項活動，都要提前與市委辦、活動聯(lián)系點等部門單位保持密切溝通，對領導講話和指示要及時傳達，工作部署要迅速落實。四是要與市委督導組聯(lián)系。分析掌握活動進展情況、各級領導班子和領導干部學習、查擺和整改情況，為聯(lián)絡指導工作提供依據(jù)。五是要加強與基層的聯(lián)系。下沉一線接地氣，多到基層了解情況，多到黨員群眾中聽取意見，多到實際工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決辦法和措施。
（四）要運轉高效。辦公室是黨史學習教育活動的樞紐，工作任務重、強度大，緊急交辦的工作、交叉性的工作也很多。大家一定要增強效率意識。要健全完善各項工作制度，大家嚴格遵守，認真落實，讓制度成為習慣，各項工作有章可循。要嚴格落實各組工作例會制度，總結工作情況，研究安排工作。落實一周工作預安排制度，增強工作的預見性和系統(tǒng)性。規(guī)范公文運轉程序，凡是領導重要講話、重要指示和活動各類文件都要按分級負責的工作程序運轉，迅速上傳下達，不要延誤。要認真細致，無論辦文辦事辦會，要從細節(jié)抓起，嚴把關口，絕不能因為某個人某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏而影響全局，確保高效率、高質量完成好各項工作任務。
（五）要宣傳引導。在市主要新聞媒體開設活動專欄，做好正面引導，大力宣傳中央和省委、市委黨史學習教育活動精神和決策部署，宣傳黨史學習教育活動的進展情況和各地各單位的創(chuàng)造性做法，宣傳典型經(jīng)驗和典型人物，選樹一批叫得響、立得住、群眾公認的為民務實清廉先進模范，發(fā)揮典型的示范帶動作用。對活動每一項重大部署、每一項重點工作、每一個重要節(jié)點，都要有詳細的宣傳策劃，努力擴大我市黨史學習教育活動的影響。要關注網(wǎng)絡輿情，切實加強輿情監(jiān)測研判，積極回應和引導網(wǎng)民關切，及時發(fā)現(xiàn)和處置負面輿情，防止不當炒作，為開展活動營造良好氛圍。
三、帶頭改進作風，切實樹立良好形象。
這次活動聚焦的是作風建設，打鐵還得自身硬。辦公室全體同志要帶頭貫徹落實群眾路線，堅持高標準，嚴要求，以更加過硬的作風指導和推進黨史學習教育活動各項工作開展。
（一）要團結協(xié)作。團結就是戰(zhàn)斗力。大家來自不同單位、不同地方，有不同的工作經(jīng)歷，有一個彼此從陌生到相互了解、熟悉的過程。希望同志們牢固樹立大局意識和集體觀念，珍惜這次合作共事的機會，思想上多溝通，處事上多理解，工作上多交流，生活上多幫助，努力營造和諧融洽、團結共事的工作環(huán)境。各組組長要履行職責，帶好團隊，組員要服從指揮，積極作為。在有重大工作任務時，要齊心協(xié)力，勇于擔當，做到“不推諉”、“不扯皮”、“不懈怠”，對工作中的重要問題要集體研究商量，集思廣益出實招，使辦公室始終成為團結戰(zhàn)斗的堅強集體。
（二）要密切配合。辦公室各組的工作職責有別，任務不同，在具體工作中要堅持分工不分家，有分工更要有合作。各組之間要做好工作銜接，暢通信息，相互幫助，相互支持，形成強大合力。在重要活動、重要節(jié)點、重要任務來臨時，要統(tǒng)籌協(xié)調，整合力量，只要各組同志服從安排，共同參與，通力合作，任何事情都能化難為易。
（三）要甘于奉獻。到辦公室工作，工作壓力大，是要有點吃苦精神的。同志們要學習弘揚、認真踐行焦裕祿精神，盡心盡力，盡職盡責，任勞任怨做好自己的工作。要把參與黨史學習教育活動，作為鍛煉自己、充實提高的過程，作為展示才干、發(fā)揮作用的平臺，把工作標準定得高一些，把服務意識樹得強一些，千方百計把工作做實、做細、做到位。我這里強調，能和原單位工作脫鉤的，一定要脫鉤，不能脫鉤的，要以辦公室的工作為主，集中精力，把自己崗位的工作做好做實。
（四）要嚴守紀律。這次黨史學習教育活動的政治性、政策性很強，社會各界都十分關注，大家一定要提高政治敏銳性，增強紀律觀念。要嚴守政治紀律，無論一言一行，一舉一動，都要始終與中央和省委、市委保持高度一致，絕不散布不當或不實言論。要嚴守工作紀律，該報告的必須報告，該請示的必須請示，該履行的程序必須履行。要嚴守保密紀律，時刻繃緊保密這根弦，不該講的堅決不講，確保萬無一失。要嚴守廉政紀律，帶頭落實好中央八項規(guī)定和省、市關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾實施意見的要求，不參與吃請，不參加可能影響工作的活動，確保辦公室工作風清氣正，樹立好、展示好辦公室和同志們的良好形象，努力做到讓市委放心、讓干部群眾滿意。
同志們，我市群眾路線黨史學習教育活動剛剛開始，后面的任務將更加繁重，市委寄予厚望，群眾充滿期待。我們要在市委的堅強領導下，以高度負責的態(tài)度，真抓實做，高標準、高質量地完成各項任務，為黨史學習教育活動取得市委滿意、干部群眾滿意的成果作出應有的貢獻。
謝謝大家！
在辦公室工作人員會議上的講話篇六
尊敬的辦公室黨支部：
本人自20xx年xx月調入市委辦公室工作，至今已將近一年，在這一年里，在部領導的教育和培養(yǎng)下，在科室領導的帶領和指導下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。
一、自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質和個人業(yè)務能力。
加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，主動加強對政治理論知識的學習。在原有的基礎上，系統(tǒng)的學習了鄧小平理論和三個代表的重要思想，深入細致的學習了“十六大”報告和十六屆四中全會決議，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
加強理論學習，其次是在行動上落實。在工作中，針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進行學習。其間，我認真的學習了兩個條例和黨委工作相關的文獻資料。注重加強對經(jīng)濟理論知識的了解和掌握，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。
加強理論學習，第三是注重對實踐的指導意義。就是要能夠掌握并能夠熟悉運用理論知識，幫助自己在復雜多變的社會現(xiàn)象中，認識事物的本質。注重加強對理論知識的運用，針對今年全市的縣市換屆，比較系統(tǒng)的學習了相關的文件資料，并能夠在科長的指導和幫助下，完成一些基礎性的工作。通過學習對于提高自己的工作能力有較大的促進作用。
當然，加強學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。
二、積極開展工作，力求更好的完成自己的本職工作。
通過兩年來的工作實踐，有力的促成自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。特別是一年多來在市委辦的工作，促使我養(yǎng)成更加嚴謹、更加細致的工作作風。
自元月以來，在辦公室領導的安排下，我參加了市委第九屆黨代會的籌備工作及會議期間的籌備工作，并參與了黨代會報告的起草。通過這一系列的工作，使我對市委工作有了一個更加深入的了解。對于幫助我熟悉工作起到了很大的推動作用。
目前已經(jīng)基本適應了工作環(huán)境，基本熟悉了工作程序，并能夠獨立的處理部分日常工作事務。今后的工作中，還要繼續(xù)加強學習，爭取早日熟悉工作情況，更好的完成領導交辦的各項工作任務，能夠更好的配合好領導的工作。
三、嚴格要求自己，養(yǎng)成良好的生活習慣。
嚴格遵守工作紀律，不該去的地方不去，不該看的東西不看，不該說的東西不說，不該問的東西不問，嚴格以高標準要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想。注意將工作、學習、娛樂、休息有機的結合起來，將8小時以外的時間合理的利用起來，養(yǎng)成良好的生活習慣。
當然，在自己的思想、工作、學習等方面還存在著許多的不足。
首先，在思想上，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進一步加強思想政治學習，深入領會，并堅持作到身體力行。以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作;還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。
其次，在業(yè)務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。通過一年來的工作實踐，使我深刻的認識到學習的重要性。業(yè)務知識的不熟悉，將會直接影響工作的開展。在今后的工作中還需要進一步加強對業(yè)務知識的學習，力爭早日成為一名精通業(yè)務工作的公務員，限度的為黨偉大的事業(yè)貢獻自己的熱血和青春。
在今后的工作中，還需要進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質，克服畏難心理，早日熟悉本職工作，更加出色的完成好各項工作任務。思想素質上還需要不斷的提高，克服懶惰情緒，進一步加強自己的政治理論修養(yǎng)。爭取早日加入光榮的黨組織。
此致
敬禮!
匯報人：
日期：xx年x月x日
在辦公室工作人員會議上的講話篇七
尊敬的黨支部：
我在黨的關懷與悉心培養(yǎng)下，成為一名光榮的預備黨員。經(jīng)過半年預備期的自身認識學習和實踐鍛煉，特別是在黨組織和同志們的熱情、耐心地幫助和指導下，我在政治上、思想上、工作上、學習上都有了一定的進步與提高。為了使黨組織對我進一步的考察，現(xiàn)將自己半年來的情況向黨組織做個匯報：
一、努力掌握政治理論知識，提高自身政治素質。
入黨半年來，在組織的關懷、培養(yǎng)、幫助和教育下，我努力學習政治理論。我進一步認識到必須要以黨員的標準嚴格要求自己，就要繼續(xù)深入地學習馬克思主義的理論、鄧小平理論、江澤民同志的“三個代表”的重要思想。為了盡快提高自己的理論水平，我還從網(wǎng)絡、電視、報紙中了解國際政治形勢，社會動態(tài)及黨中央的方針政策等。我深刻認識到鄧小平理論對建設有中國特色社會主義理論中，經(jīng)濟發(fā)展才是硬道理。深刻領會“三個代表”重要思想的意義。時刻關注黨中央對我們黨員的要求，做一個名符其實的共產(chǎn)黨員。
我所在××××黨支部是一個溫暖、團結向上、富有戰(zhàn)斗力的集體。這里有許多新、老黨員值得我學習，在他們的言傳身教下，我受益匪淺。平時每次過組織生活，我都看作是我學習的好時機。在討論和集體學習中，我認真聽大家的發(fā)言，力圖在這個有限的時間里，限度地與同志們交流，以充實自己。黨支部組織的一系列的聽報告、看錄像等學習教育活動，我也都認真地參加。通過這些學習和討論，我進一步認識到中國共產(chǎn)黨的偉大，同時對一些當前存在的腐 敗現(xiàn)象和問題有了進一步的正確認識。
二、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，認真做好本職工作。
總裁辦的行政管理工作，看似是比較日?，嵥?、不起眼的工作，但它的重要性是不言而喻的。既要事無巨細、認真做好具體的工作，還要進行宏觀的管理。在平時的工作中，對領導交辦的工作，總能保質保量完成，對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在和同志們共事的過程中，做到互相了解、真誠相待、互幫互學，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。
半年來，我本著“盡職盡責盡心盡力”的宗旨，力爭做好應該做的每一件事?？偛棉k的行政工作得到了領導和周圍同事們的認可，xx年年底，我被評為公司年度優(yōu)秀員工。
三、積極組織、參與、配合公司黨、工、團各種活動。
作為公司工會的委員之一，我盡職盡心，在努力完成繁忙的本職工作之余，成功地參與、協(xié)助并組織絕大部分公司文娛活動。
此致
敬禮
匯報人：***
20xx年x月x日
在辦公室工作人員會議上的講話篇八
首先感謝、市政府以及在座的各位領導對我們的關懷！感謝市行政服務中心和市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的領導給我們提供這次機會！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。我是2號考生，名叫xx-x，將虛心接受大家的評判。
1977年，我高中畢業(yè)后，響應黨知識青年上山下鄉(xiāng)的號召，到紅花三義大隊接受貧下中農(nóng)再教育。1年后，考入宜昌市工業(yè)學校，學了3年的機械制造專業(yè)知識。1981年，服從組織分配，到宜都市傘廠工作，從事機械設計、機械制圖和企業(yè)檔案管理。使該企業(yè)檔案管理水平在全宜昌地區(qū)率先達到省級先進標準。這期間，我自修了電大檔案專業(yè)，獲得了專科文憑和助館職稱。1991年調入市輕工業(yè)局后，我身兼數(shù)職，獨當一面。不管是機關出納工作、文件收發(fā)工作，還是系統(tǒng)統(tǒng)計工作、系統(tǒng)檔案管理以及其他階段性的工作，如住房制度改革、人口普查等等，我都干得很出色。系統(tǒng)統(tǒng)計工作和檔案管理曾獲得宜昌市級表彰，連續(xù)8年獲得本市人民政府頒發(fā)的先進統(tǒng)計工作者榮譽稱號。我的努力和付出得到了領導和同志們的認可。在一年一度的年終考核中，連續(xù)3年被評為“優(yōu)秀等次”。
在過去的工作崗位上，我老實做人，踏實做事，20多個春秋一晃而過。近年來，隨著機構改革的深入，我的工作崗位發(fā)生了多次的根本性的變化。但，千變萬變，無論怎樣變，我對黨對組織的信任沒有變；老實做人踏實做事的作風沒有丟；豐富的實際工作經(jīng)驗沒有忘。如今的我，性格依然開朗，為人依然坦誠，身心健康且不乏活力。待崗期間，我邊參加社會實踐，邊學習。學習了《憲法》、《行政許可法》等法律法規(guī)知識；學會了電腦的一般操作和漢字輸入；堅持每天鍛煉身體。我深信“天生我才必有用”！
今天，來參加競聘是基于以下三點考慮：
第一，這是一次提高自己、鍛煉自己的機會。無論錄取與否，對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的'機遇。
第二，我認為自己具備擔當辦公室工作人員這一職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質。
一是我的敬業(yè)精神比較強。對工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨。干一行，愛一行，專一行。二是我的思想比較活躍。接受新生事物比較快。愛學習、愛思考。工作中注意發(fā)揮主觀能動性，講究辦事效率。三是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠很好地與人團結共事。
第三，我認為自己具備擔當辦公室工作人員這一職務所必須的知識和能力。
20多年的辦公室工作經(jīng)驗、大專文化水平、工整的字跡、現(xiàn)代化辦公技能以及健康的體魄，為我參加競聘奠定了堅實的基礎。
如果能夠被錄用，我將倍加珍惜這份來之不易的工作。無論是到市行政服務中心還是到市安監(jiān)局，我將都很高興。若有幸到市行政服務中心工作，可用七個字來概括我的打算。那就是“一重二快三推廣”。
一重，就是重“服務”二字。樹立全心全意為人服務的思想。行政服務中心是我市對外招商引資的窗口，是連接投資商和引資方的橋梁，做好服務是我們工作人員的第一要務。二快，即本著“效能便民”的原則，簡化辦事程序，提高辦事效率，方便基層，方便群眾。三推廣，就是推廣優(yōu)質服務，如微笑服務、禮貌用語服務、普通話服務等。蓮 山 ~ 課 件 不用鮮花，用實際言行將我市對外招商引資的窗口裝扮的絢麗多姿，以吸引更多的外商落戶宜都。
如有可能到市安監(jiān)局工作，將按照“一勤二穩(wěn)三配合”的七字方針來開展我的工作。
一勤，就是勤動手勤用腦。手勤即抓好內務工作，搞好后勤服務。腦勤即勤學習勤思考。學習《安全生產(chǎn)法》，掌握《安全生產(chǎn)法》所確立的各項制度和原則，便于深入基層指導工作。二穩(wěn)，就是要坐得穩(wěn)坐得住，堅守崗位，當好聯(lián)絡員。時刻謹記：安全管理工作責任重大。及時掌握全市安全生產(chǎn)動態(tài)，迅速做好上傳下達。三配合，即積極配合領導抓好全局。貫徹“安全第一，預防為主”的方針。安全無小事，不忽視任何一個安全隱患，協(xié)助領導和各個部門抓好安全生產(chǎn)基礎工作，防患于未然。
各位領導，各位評委，古人說：不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上就有下，無論是上還是下，我都將以這句話自勉，一如既往地做一個有益于人民的人、有益于社會的人。
謝謝大家！
在辦公室工作人員會議上的講話篇九
這次辦公室主任會議是在黨的xx大勝利閉幕、各地正在掀起學習宣傳貫徹xx大精神的熱潮時召開的。會議總結了新時期工會辦公室工作情況，分析了存在的問題，交流了工作經(jīng)驗，明確了今后一個時期的任務和目標。在大家共同努力下，會議圓滿完成各項議程。該講的工作劉嘉主任已經(jīng)講到位了，我完全同意，就不重復了。但人己來了，總要講點，思考再三，就針對各位的角色——辦公室主任，講一下怎樣當好一個工會辦公室主任、怎樣做好辦公室工作。供大家參考。
工會辦公室是工會領導機關的綜合部門、參謀部門、協(xié)調部門、督辦部門和服務部門。因此，辦公室要發(fā)揮工會領導機關對內對外的協(xié)調作用、領導的參謀助手作用、推進工會工作的督查督辦作用、以及為領導工作服務、為機關各部門服務、為機關職工服務的作用。這就是辦公室工作的職責和定位。
辦公室工作又具有它的特殊性(特征)和一般規(guī)律。表現(xiàn)為工作內容多、事項雜，有計劃又經(jīng)常打亂計劃、有條理又難以完全按安排進行工作。經(jīng)常要面對計劃外突然而至又不得不馬上去做的工作，隨時要應對情況的變化和不可預計的任務。辦公室工作不可能象工會其它業(yè)務部門的工作那樣單一、專一和條理，這是因為辦公室工作的受眾不同、職能不同、發(fā)揮的作用不同所致。這就形成了辦公室工作看似無規(guī)律就是它的一般規(guī)律，看似無特征就是它特殊的特征這種區(qū)別于其它業(yè)務部門的情形。
我講以下意見，供參考。
一、努力做到“五個有”
(一)胸中有全局。全局就是黨委和政府的大事、工會工作的大事，就是一個階段或一個時期黨委、政府、上級工會工作的主題、目標和任務，以及圍繞實現(xiàn)目標所制定的方針、政策和措施。要做到胸中有全局，首先應做到關心大局、了解大局、把握大局。做到識大局、講大局、顧大局，必須用心想事，認真議事，專心謀事。作為辦公室主任，就是要學會把辦公室的工作放到大局中去認識和把握，按照黨委和政府希望工會干什么來提出工會怎么干的建議，安排工會辦公室怎樣抓好落實和執(zhí)行。這樣才能做到方向明、思路清、主意準，才能有效地做到圍繞中心、服務大局、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
(二)手中有情況。所謂情況，一是本單位的工作情況和本系統(tǒng)的工作情況;二是來自基層工會組織和廣大職工群眾的具體情況。必須強調，手中的情況應是真實的情況。辦公室既要有點上的情況，又要有面上的情況;既要重視正面的情況，又不能忽視負面的情況;既要關注上級的情況，又要關注下級的情況;既要梳理過去的情況，又要整理分析現(xiàn)在的情況。有的情況可以是典型經(jīng)驗、也可以是個案事例、還可以是一些有價值的數(shù)據(jù)。辦公室工作要靠平時對各種信息的收集，靠長期的積累和反復的整理、綜合，這樣才能做到儲備資料充分，選擇游刃有余，應用流暢自如。
(三)腦中有主意。主意就是干事的思路和點子。把這些思路和點子具體化、條理化后就變?yōu)橥七M工作的方案和措施、解決問題的意見和辦法。辦公室的參謀助手作用能不能充分發(fā)揮，工作能不能有效推進，靠的就是辦公室主任和辦公室領導班子的思路、主意和點子。
辦公室工作經(jīng)常要遇到一些難辦的問題和復雜的情況，要做到腦中有主意，一是要注重把上級精神和本單位實際有機結合起來，把胸中的大局和手中的情況緊密聯(lián)系起來，反復思考，當你對大局胸中有數(shù)、對情況心中有底時，就會出現(xiàn)心靈的感應和清醒的領悟，就會產(chǎn)生出好的主意和點子來。作為辦公室主任，應當有這個本領，抓住靈感和頓悟，進行深加工和提煉，這樣不僅會有主意、而且還可以在比較中拿出更好的點子和主意。二是要鼓勵辦公室所有工作人員在實際工作中充分發(fā)揮其主觀能動性。辦公室工作光靠主任拿主意是不夠的，要在辦公室內部提倡每位同志都開動腦筋想事情，集思廣益議事情，不等不靠干事情的風氣。提倡創(chuàng)新精神，尤其是對以前沒有干過的工作，要有接受挑戰(zhàn)的勇氣，積極應對、主動謀劃，不做單純服從型、被動型干部。三是要關注領導在各處的講話，了解上級指示精神，把領導個別的講話精神系統(tǒng)起來，把自己初步的認識和想法深入下去，在這種基礎上提出的主意就容易引起領導的重視、得到領導的認可，就能較好地發(fā)揮參謀助手作用。
(四)辦事有骨干。所謂骨干，就是辦公室主任的副手、幫手和各項業(yè)務工作的尖子。辦事有沒有骨干，實質是看辦公室主任怎樣看人、怎樣用人、怎樣實現(xiàn)說話有人應，辦事有人幫。
每個市州工會和產(chǎn)業(yè)集團(公司)工會，辦公室人員相對其他部門要多一點，人員的構成也相對其他部門復雜一些。這些同志有的是辦公室工作的老同志，有的是其他部門交流到辦公室的同志，也有通過公開招聘來的新同志，還有機關的文印、駕駛等同志。這種人員的組合狀況決定了他們之間在經(jīng)歷、能力和性格上的差異性。這就首先看辦公室主任怎樣認識人、培養(yǎng)人、愛護人，怎樣拿工作實踐去考驗人和鍛煉人。重視差異性，既是一種現(xiàn)實需要，又是一種領導藝術。要記?。簺]有差異就沒有動力，沒有差異就沒有活力。其二，辦公室主任要有海納百川的胸襟。既要有用人之長的勇氣，又要有用人之差的藝術，還要有容人之短的氣度。其三，辦公室主任要敢于堅持原則，敢于直面管理。不堅持原則，一味遷就姑息求得一團和氣，其最終結果，將是辦公室工作的一塌糊涂。因此，辦公室主任對屬下的工作應該是鼓勵干的、幫助看的、批評制止搗亂的。只有這樣，才能在這個團隊中樹立正氣，營造出良好的工作環(huán)境和團結和諧、勤勉互助的風氣和氛圍。
(五)運作有章法。所謂章法，就是規(guī)矩、就是。
規(guī)章制度。
就是要依法運作、照章辦事。沒有規(guī)矩不成方圓不按章法行政、辦事無論是政務工作、事務工作還是會務工作最終是辦不好的。
要做到運作有章法，首先要注重對工作相關的法律法規(guī)的學習，要熟悉機關各方面、特別是由辦公室負責管理、涉及各項工作的規(guī)章制度，這樣，說話才有依據(jù)，表態(tài)才有分寸，建議才有份量，領導也容易采納，職工也易于接受;其次，規(guī)章制度也會隨著形勢的發(fā)展、工作的變化出現(xiàn)不適應要求的情況。這時，就需要及時提出來修改、補充和完善，使制度所涉及的內容更貼近工作、貼近實際;第三，在制度建設上也要敢于創(chuàng)新。新時期的工會工作要求新的制度跟進和支撐，一旦現(xiàn)有的制度與現(xiàn)實工作的要求不適應時，要大膽地創(chuàng)新制度，以新制度去規(guī)范和支撐新的工作，打開新的局面。
制度是帶根本性、穩(wěn)定性、長期性的東西，其核心是要抓好落實和執(zhí)行。有制度不執(zhí)行或者亂執(zhí)行，從某種意義上講，比沒有制度更糟糕。我們可以看到或體會到，我們今天工作中出現(xiàn)的一些混亂、積累的一些矛盾和問題，大都與運作無章法、或有制度不按制度執(zhí)行緊密相關。因此，辦公室工作要帶頭做到運作按章法，唯有如此，我們的基礎工作才能扎實，我們工作的推進才有保障，我們的各項管理工作才能有理、有據(jù)、有效。
二、認真做到“五個要”
做好辦公室工作和辦公室主任的工作，除了努力做到“五個有”，還應認真做到“五個要”，使其相輔相成。
(一)要加強學習、抓好信息工作。加強學習是辦公室工作和辦公室主任工作的內在需要。抓好信息工作是辦公室工作和辦公室主任工作的首要任務、首要事務和首要服務。只有通過不斷地學習，才能做到胸中有大局;惟有抓好信息工作，才能做到手中有情況。
辦公室工作和辦公室主任的工作確實很忙，自己支配的時間少之甚少，但作為一種必須和要求，時間再少也不能放棄學習。針對可支配時間少的現(xiàn)實，辦公室主任要改進自己的學習方法，要在快學上下功夫。要看得快、吸收快、應用快。及時將吸收到腦子中的東西加工整理，盡快讓它們發(fā)揮作用。
抓好信息工作是辦公室工作的重要任務，這個功能必須突出出來。辦公室抓信息必須關注三條主線：一是要圍繞黨和政府的中心來抓信息;二是要圍繞工會重點工作來抓信息;三是要根據(jù)職工最關心的熱點難點焦點問題來抓信息。當前，就應特別敏感地關注對黨的xx大精神的學習和結合工會工作實際抓貫徹抓落實的動態(tài)和信息。搞好信息工作的同時，也是一種學習的過程，是辦公室工作和辦公室主任不斷了解新情況、接受新事物、研究新問題、適應新形勢和新要求的過程。作為辦公室主任，要通過抓信息工作，在腦子中儲備大量的情況，一旦需要，就能做到厚積薄發(fā)、應用自如。從這個意義上講，胸中有全局、手中有情況，就是辦公室的基礎和實力，就是辦公室主任的本領和能力。
(二)要超前思考，未雨綢繆。辦公室工作的一個特點是具有任務的突然性和計劃外工作的不可預計性。辦公室主任就要學會超前思考和預測，根據(jù)大局的要求，手中的情況，上級的精神，領導的講話，預想和思考下一步可能會有哪些新的工作任務和要求，進而可能涉及到辦公室的工作有哪些，從而未雨綢繆地做好一些必要的準備。有了這樣的預見和前瞻，工作上才能爭取主動，才能克服一旦新任務下來后，沒有思想準備，感到很被動，以至出現(xiàn)忙亂、做一些無效勞動的情況。
(三)要突出重點，務實苦干。辦公室主任每天都面臨許多工作、處理很多事情，工作方法至關重要。是事無巨細地一把抓、還是有所側重、分輕重緩急、突出重點?作為辦公室主任要學會識別重點、抓住重點，這不單是一個水平和能力的問題，也是衡量事業(yè)心和責任感的問題。不在實踐中磨煉提高，很難做到識別重點、抓住重點、突出重點。
辦公室主任的務實精神，主要體現(xiàn)在帶頭苦干上。辦公室的急事、難事，自己帶頭干了，就不愁沒有人跟著干。如果辦公室主任不能做到身體力行，光說不練，開始可能還行，但長此下去，就不靈了。實干就是影響力、就是凝聚力、就是執(zhí)行力。
(四)要努力搞好綜合協(xié)調工作。綜合協(xié)調是辦公室的一項重要工作內容。但在綜合協(xié)調中會常常涉及一些部門的利益和權力，因此，經(jīng)常會產(chǎn)生一些矛盾。辦公室主任必須明確因為不集中才需要綜合，因為有矛盾才需要協(xié)調這個道理。這是工作大局和整體利益的要求。哪怕矛盾聚焦自身，也要忍辱負重，努力做好綜合協(xié)調工作。只要把個人得失放在一邊，出自公心地去協(xié)調，很多事就能站在理上、說在理上，就能取得共識，即使一時不被人理解，只要耐心地去協(xié)調，也會逐步達成一致的。
綜合的目的是形成合力、提高效率;協(xié)調的目的是把大家的積極性調動起來，把大家的力量聚集起來，使大家心齊、氣順共圖大事。從這個意義上講，綜合協(xié)調的過程就是解決矛盾、整合力量、共謀大事的過程。
(五)要嚴格自律，無私奉獻。辦公室主任個人的能力、素質和人格非常重要。辦公室是機關的窗口，主任是這個窗口里的領頭人。從一定意義上講，辦公室主任的形象，不同程度地代表著一個單位的形象。因此，要求辦公室主任要嚴格要求自己，自律意識要強，還要不斷加強自身修養(yǎng)、加強黨性鍛煉。
辦公室主任無私奉獻的精神至關重要。因為辦公室主任管事多、吃苦受累也多，如果缺乏無私奉獻精神，就很難做到自覺堅持。
辦公室工作和辦公室主任的工作想要做到件件事都很圓滿、使每個人都很滿意，這種可能幾乎不存在。不僅如此，還可能出現(xiàn)干得越多、不足越多、引起埋怨和挑剔越多的情況。這種時候辦公室工作的同志們、尤其是辦公室主任，不僅要受得起委屈、經(jīng)得起批評，更要擔得起責任。這些，都是對辦公室主任胸襟、品格的考驗，同時也是對無私奉獻精神的檢驗。為公，才能無愧我心、對得起事業(yè);無私，才能無畏，才能使自己無怨無悔。
三、開拓創(chuàng)新、出新的業(yè)績。
在繼承中創(chuàng)新、創(chuàng)新中發(fā)展、發(fā)展中完善，這是我們應遵循的工作規(guī)律。維持是用老辦法解決老問題，改善是用新辦法解決老問題，創(chuàng)新是用新辦法解決新問題。堅持創(chuàng)新，就是要敢于面對新情況新問題思考并探索解決問題的思路和辦法，與時俱進地做好辦公室各項工作。
創(chuàng)新并不是把原有的工作規(guī)范推翻重來，而是針對新時期新形勢新任務，探索新的工作規(guī)律和管理規(guī)范。辦公室工作的創(chuàng)新，總體體現(xiàn)在思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和手段創(chuàng)新三個方面。思維創(chuàng)新解決的是思想觀念、工作理念和思維方式的問題，它的成果是由此而帶來推動工作發(fā)展的新思路;制度創(chuàng)新是因為發(fā)展變化了的形勢使原有的制度不能夠或者不完全能夠適應工作要求，必須完善或者創(chuàng)新制度、建立機制，與新的工作思路配套，適應新的任務和要求，為新的工作思路提供必要的制度支撐和保障;手段創(chuàng)新解決的是工作運行層面的方式方法、技術等問題，它的成果是提高工作效率、保證工作質量。這三種創(chuàng)新中，思維創(chuàng)新是先導、尤為重要。要做到這點，有賴于加強學習、開闊眼界、深化認識，以及經(jīng)驗的積累和升華。思維決定行為，思路決定出路，這是一個規(guī)律性的結論。辦公室主任和所有做辦公室工作的同志們，一定要保持活躍的、多向的、開放的、理性的思維，做到精神不老化，思想不僵化，能力不弱化。
同志們，未來的成功有賴于過去的積累，將來的開拓取決于現(xiàn)在的創(chuàng)新。讓我們共同努力，整合好現(xiàn)有的資源和力量，忍辱負重，在前行的路上創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。
我就講這些，謝謝大家。
辦公室工作是起到溝通上下、協(xié)調四方的一項重要樞紐性工作，一直以來，區(qū)政府辦公室干部職工在辦公室黨組的帶領下，始終圍繞中心，服務大局，不斷創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，提高工作質量，圓滿完成區(qū)政府交代的各項工作任務，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調、決策服務和參謀助手的作用。
當前，國發(fā)2號文件和黔黨發(fā)15號文件正緊鑼密鼓實施中，安順市、西秀區(qū)都迎來了新一輪大發(fā)展、大跨越的歷史機遇和前所未有的挑戰(zhàn)，要想更好地適應當前中心工作對政府辦公室提出的要求，我們還有很多需要加強和改進的地方，百尺竿頭，更進一步，下面我就幾個方面的問題與大家交流共勉。
一、辦公室工作要能吃苦、適應快、顧大局、敢擔當。
這一要求是作為辦公室干部職工必須具體的基本素質。能吃苦，現(xiàn)在我們的工作節(jié)奏是“5+2”、“白加黑”，大家不分白天黑夜，隨時處于緊張和待命狀態(tài)，已習慣快節(jié)奏的工作方式，這既是我們以前欠賬多、步子慢、發(fā)展速度緩對當前工作的客觀要求，更是當前加快發(fā)展、趕超跨越的歷史使命。適應快，就是要適應當前發(fā)展的形勢要求，適應領導的工作思路，現(xiàn)在無論是羅建強書記還是胡強區(qū)長，都在親力親為，加班加點干工作，為我們做出了很好的示范帶動作用。作為辦公室干部職工，更要認真履行好綜合協(xié)調服務的職責職能，盡量把自己全部的智慧和心血都貢獻出來，為中心工作服好務。顧大局，就是在我們處理協(xié)調各種問題的時候，要講政治、顧大局，要有全局觀念，不要總是從自我的角度出發(fā)看問題，要學會換位思考，多角度分析判斷和解決問題。敢擔當，就是遇到問題不推諉、不扯皮。遇到問題要有“我先上、我先干”的意識，首先要端正態(tài)度，干得不好，那是方法問題，也是一個積累經(jīng)驗的過程，工作干得越多，處理各種問題的經(jīng)驗和方法就越豐富，工作就會越干越順暢。
二、公文處理工作要做到嚴謹、細致、規(guī)范、高效。
公文處理工作是辦公室的基礎性工作，辦公室工作概括起來講主要是“辦文、辦會、辦事”，而“辦文、辦會、辦事”的最終都要體現(xiàn)在公文處理上。在一份公文處理的過程中，嚴謹、細致、規(guī)范、高效是最基本的要求。與省市相比，我們辦公室的公文處理水平離嚴謹、細致、規(guī)范、高效還有一定的距離。在公文處理過程中，是不是已經(jīng)統(tǒng)一規(guī)范了公文處理的流程，是不是每一句話都做到字斟句酌、仔細推敲，是不是嚴格按照公文處理辦法來辦理公文都值得我們去分析思考。今年7月1日，黨委和政府的公文處理規(guī)則已經(jīng)統(tǒng)一，市政府已經(jīng)實施了新的國家公文處理條例，不久可能就要在全市開展培訓。等到市的培訓結束后，區(qū)立面也要相應的制定出臺實施細則，同時要把一系列以前公文處理過程中涉及的各個環(huán)節(jié)規(guī)章制度化，做到公文處理有章可循、有文可依。
就規(guī)范高效地處理公文，我有以下幾個方面的想法：
一是創(chuàng)新工作思路，提高工作效率。創(chuàng)新工作思路就是我們怎么把公文處理工作從平時大家覺得枯燥、繁重、乏味的感覺中解脫出來，讓大家覺得這是一個精雕細刻的精品工程，是一個賞心悅目的藝術創(chuàng)造過程。省政府辦公廳今年建立了公文錯誤情況通報制度，對公文的辦理程序、辦理流程和公文辦理中出現(xiàn)的問題要實行通報，進一步將公文處理制度化、規(guī)范化，讓大家在時間緊、任務重的情況下，逐步養(yǎng)成規(guī)范固定常態(tài)、牢固樹立精品意識。要做到常態(tài)規(guī)范，其一是要超前思考。平時跟著領導，要注意傾聽、記錄、整理領導對每一個問題的見解、指示、思考，這樣才能使我們的工作頻率與領導產(chǎn)生共振。其二是查缺補漏。比如常規(guī)性工作，每個季度要召開區(qū)政府常務會議、區(qū)長辦公會等，這些會議都是研究西秀區(qū)事關全局的重大問題，在研究這些問題時，領導經(jīng)常需要收集準備一些稿件，那么我們是不是可以超前謀劃，提前準備，把工作做在前面，掌握工作的主動權，使有限的精力和時間用到重點工作上，提高工作水平和效率。
二是要樹立“精品”意識，狠抓公文質量。公文處理是辦公室的一項重要工作，也是最能體現(xiàn)辦公室工作水平的一個關鍵環(huán)節(jié)，在公文處理中，我們要強調出“精品”、出“亮點”，要有針對性開展一些公文處理的培訓和交流，提高大家的公文寫作水平，讓大家有針對性得到學習提升和實踐鍛煉。其一，要提高公文質量，要保證創(chuàng)新、務實、嚴謹、精煉的文風，一個文件可以用一句話寫的就不要用兩句話，能用通俗易懂的語言表達的就不要用華麗的辭藻表達。其二，公文的流程要規(guī)范，辦公室要進一步的建章立制予以規(guī)范。比如：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報的請示、報告，都應納入辦件范疇，對所有的請示、報告和區(qū)政府上報的請示報告，都要實行追蹤。按公文流程特急件在每經(jīng)辦人手上停留不得超過三小時，普通件不應超過兩個工作日，兩個工作日要辦結;其三，公文要注重時效性，公文具有時效性，如果經(jīng)過一個漫長的過程，文件就可能已經(jīng)喪失了其應該發(fā)揮的功能，所以我們在處理公文的時候要強調抓實效，抓效率，抓追蹤問效。
三、強化調研督查，確保工作落實。
辦公室同志平時任務繁重，很少有時間坐下來調研問題，但是公文工作需要大量時間調研，因為只有圍繞全區(qū)大局開展了調研，寫出的東西才言之有據(jù)，才貼近實際。所以辦公室同志一是要盡量抽出時間多了解基層實際情況，二是要學會溝通交流，要與領導溝通、與部門溝通、與同事溝通，要千方百計弄清實際情況，為公文寫作打牢基礎。
四、加強制度建設，提升工作水平。
制度建設包括我們的職責職能、公文辦理流程、保密職能等。公文在處理的過程中有時會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們怎么把誤差率降到最低，就是要靠責任心、靠制度，這是辦公室文字工作者應該做好的基礎性工作，要靠平時長期積累所養(yǎng)成。
五、以人為本，提振干部士氣、提高干部素質。
辦公室干部素質決定了工作質量和效率，辦公室同志平時要加強溝通學習，學人之長補己之短，逐步將自己打造成為辦文、辦會、辦事的高手。辦公室既是一個大熔爐、大學校，同時也是一個人才培養(yǎng)基地，是一個精英人才匯聚的高地，在辦公室鍛煉過的人，到部門后都能一個頂兩、一個頂三，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、部門都以把同志送到辦公室鍛煉為榮，以從辦公室挖掘人才為榮，從辦公室走上領導崗位的干部，都應是辦文、辦會、辦事的高手，都應是追求精品、追求完美、能吃苦、適應快、顧大局、敢擔當?shù)母咚刭|人才。
大家在辦公室工作，除了要加強學習、注重實踐，完成領導交辦的任務外，還要自加壓力、壓擔子、出題目，為自己創(chuàng)造學習鍛煉的機會。同時，領導要帶頭關心大家，要在允許范圍內盡量從就餐、交通、通訊等方面給大家解決一些實際的困難，給予一些貼心的關懷幫助。在干部的選拔中，不要論資排輩，要讓大家有個寬松的環(huán)境，要讓大家全心全意投身入工作中，要讓想干事、能干事、干成事的同志有自己施展的空間和舞臺，形成人人爭先，個個進取的有序流動良好局面。
同志們，時不我待，國發(fā)2號和黔黨發(fā)15號文件的出臺既是挑戰(zhàn)，更是機遇，百舸爭流，方顯英雄本色，希望同志們都要抓住這歷史賦予我們的機遇，不怕苦，不怕累，積極投身西秀經(jīng)濟社會建設，在辦公室這個光榮的崗位上留下自己奮斗的痕跡，只要我們付出了，今后回憶在辦公室一起奮斗的日子時就會覺得充實而沒有缺憾。
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在辦公室工作人員會議上的講話篇十
所謂以人為本，說到底就是以人為基礎，以人為前提，以人為動力，以人為目的。以人為本的思想淵遠流長。早在20_多年前的春秋時期，齊國管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固?！睅浊陙?，中國傳統(tǒng)政治文化中就存在著多種多樣的民本思想。從盤庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“愛民”，從孟子的“民貴君輕”到荀子的“君舟民水”再到漢唐以來主張的“民惟邦本”，這些有益的思想強調的都是，人民乃國家之本，政治之源。統(tǒng)治者“重民”，則“其興也氵孛焉”;統(tǒng)治者“薄民”，則“其亡也忽焉”。西方自文藝復興運動以來，正是由于人本主義思想的興起，才真正開始了人的自我覺醒、自我發(fā)現(xiàn)和自我觀照。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎上，依據(jù)唯物史觀的偉大發(fā)現(xiàn)，深刻揭示了人類存在的真實本質，對以人為本思想作了最根本的規(guī)定和最有力的說明。1894年，恩格斯從馬克思著作中專門挑出他最喜歡的一段話為《新世紀》周刊鄭重題詞：“在那里，每個人的自由發(fā)展是一切人自由發(fā)展的條件”。在現(xiàn)代社會，以人為本的思想越來越受到重視。人們普遍把它作為經(jīng)濟社會發(fā)展的一種尺度、一種原則、一種要求，作為維護人的利益的一種需要、一種追求、一種目的。這種理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想內涵和重大的現(xiàn)實意義。
1.以人為本既回答了認識論的問題，又回答了方法論的問題。以人為本蘊含著深刻的哲理，具有科學的認識論和方法論意義。所謂認識論，是指關于認識和實踐的關系的學說。在馬克思、恩格斯看來，“人就是人的世界，就是國家、社會，就是歷史的劇作者和劇中人?！睋Q言之，世界是人的世界，社會是人的社會。我們認識社會，要從人出發(fā)來觀察;我們認識實踐，要從人出發(fā)來研究;我們認識辦公室工作，要從人出發(fā)來探討。忽視了這一點，就會舍本求末，難以形成正確的認識。所謂方法論，是指關于認識世界、改造世界的根本方法的學說。歷史唯物主義告訴我們，社會的一切發(fā)展，離開人就無從談起;社會的一切進步，離開人都無法實現(xiàn)。我們辦任何事情，都要首先考慮人的因素，想方設法發(fā)揮人的能動性，挖掘人的創(chuàng)造力，調動人的積極性。這是經(jīng)過無數(shù)歷史實踐檢驗的最為科學的方法。唐太宗以“天下英才盡入吾彀中”而成“貞觀之治”，清代曾國藩以“多得助手為第一要義”而成中興名臣，都是堅持以人為本方法論的成功典型。促進改革發(fā)展，建設全面小康，更加要求我們把以人為本作為一種科學方法。我們做農(nóng)村工作，就必須把農(nóng)民增收放在首位;我們搞國企改革，就必須把擴大就業(yè)作為重要目標;我們開展城市創(chuàng)建，就必須把優(yōu)化人居環(huán)境當成追求。推進辦公室工作也是這樣，只有確定人的主體地位，才能實現(xiàn)工作長足發(fā)展。
2.以人為本既回答了為了誰的問題，又回答了依靠誰的問題。為了誰的問題，是關乎執(zhí)政黨立黨之本的問題;依靠誰的問題，是關乎執(zhí)政黨力量之源的問題。審視天下大勢，縱觀古往今來，沒有哪一個政黨的命運不是由人民來主宰的，沒有哪一個民族的偉業(yè)不是由人民來推動的。我們黨歷來重視人、關心人，把人民作為自己的皇天后土，把人民作為自己的衣食父母，但在堅持以人為本上也曾出現(xiàn)過一些偏差，戰(zhàn)爭年代的“肅反擴大化”，都給革命和建設造成了極大損失。我們黨走過的歷程證明，什么時候重視人、關心人，前進的道路上就有強大的力量;什么時候忽視人的思想、忽視人的利益和需要，黨的事業(yè)就要遭受挫折。以人為本，執(zhí)政為民，這是大大小小執(zhí)政規(guī)律中最根本的規(guī)律，也是方方面面執(zhí)政要求中最本質的要求。樹立以人為本的執(zhí)政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把人民群眾當作國家的主人、建設的主體和事業(yè)的主力。從這個角度來觀察，堅持以人為本，就是堅持執(zhí)政為民，就是堅持黨的群眾觀點和群眾路線。辦公室工作是為黨的工作大局服務的。只有圍繞服務對象來講服務，依托服務主體來搞服務，才能順水推舟、登高望遠，創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。
3.以人為本既回答了價值觀的問題，又回答了政績觀的問題。價值觀與政績觀是有機統(tǒng)一體，政績觀是價值觀的實踐形態(tài)之一。所謂價值觀，是指人們對客觀事物有無價值及其價值大小的根本觀點。
價值觀不同，人們的行為方向、態(tài)度、方式也就不同。以人為本關注的正是人的價值，把最廣大人民群眾現(xiàn)實的、適時的需要作為價值取向。堅持以人為本的價值觀，就是要讓經(jīng)濟更加發(fā)展，民主更加健全，文化更加繁榮，生活過得更加殷實;就是要深切關注人的發(fā)展狀況和人的價值，把社會發(fā)展的必然性與人的發(fā)展的合理性統(tǒng)一起來，堅持在物質文明、政治文明、精神文明的整體推進中向更高層次的社會主義文明邁進。同時還要看到，人的價值不在于只滿足每個人自己的需要，還在于能夠滿足他人和社會的需要。堅持以人為本，要大力倡導每個社會成員都成為有益于他人、有益于社會的人。所謂政績觀，就是對政績所持的態(tài)度，包括為誰創(chuàng)政績、怎樣創(chuàng)政績、如何評價政績等等。有什么樣的價值觀，就有什么樣的政績觀。堅持以人為本的政績觀，就是要在尊重人的利益和權力的前提下，創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，創(chuàng)“為官一任、造福一方”的政績，創(chuàng)全面建設小康社會、促進人的全面發(fā)展的政績。在政績評價上，既要看經(jīng)濟建設成果，又要看社會進步成效;既要看城市變化，又要看農(nóng)村變化;既要看硬環(huán)境的加強，又要看軟環(huán)境的改善;既要看當前的發(fā)展勢頭，又要看持續(xù)發(fā)展的后勁。而離開人來談“價值觀”是毫無價值的，離開人來談“政績觀”也是談不出什么政績的。
4.以人為本既回答了出發(fā)點的問題，又回答了落腳點的問題。人是社會關系的總和。人生在世，離不開吃穿用度、安居出行、旅游娛樂、精神享受乃至一定的政治經(jīng)濟文化社會環(huán)境等等。因人的種.種需要，各行各業(yè)便應運而生。人為自己的生存而建設創(chuàng)造，同時又不斷享受著各項建設創(chuàng)造的成果。世界在人的改造中變得絢麗多彩，社會在人的創(chuàng)造中呈現(xiàn)勃勃生機。因此，我們做任何工作，出發(fā)點是人，落腳點也是人。我們講加快發(fā)展，其核心就是要滿足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實現(xiàn)的需要。應該看到，人不是機器，不是被奴役的對象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的個性，有自己的尊嚴。人需要關心，需要理解，需要滿足。有人說，在“農(nóng)業(yè)社會，人是植物”;在“工業(yè)社會，人是動物”;在“信息社會，人回歸人”?，F(xiàn)在，我們正處在全面建設小康社會的新的歷史階段。在履行職責、開展工作的過程中，我們要把以人為本作為一種指導原則、一種檢驗標準，努力從群眾最希望辦的事情做起，從群眾最關心的熱點問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，不搞有名無實的形式主義，不做嘩眾取寵的表面文章，以求真務實的作風，幫群眾分憂，為人民造福。
在辦公室工作人員會議上的講話篇十一
同志們：
我們召開這次全市黨委辦公室主任會議，主要任務是傳達貫徹全省黨委秘書長會議精神，對“去年怎么樣”進行總結，對“今年怎么干”作出安排。
(一)過去的一年，全市各級黨委辦公室在黨委的正確領導下，按照“省內爭先進，市內創(chuàng)品牌”的總要求，圍繞中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，各個方面都取得了較大成績。
一是信息調研在參政設謀、推出精品上取得了新的突破。市縣兩級黨委辦公室先后牽頭組織了“十鄉(xiāng)百村”勞務經(jīng)濟大調查、民營企業(yè)調研解難行動、全市制造業(yè)調查等大型調研活動，推出了一批具有較高質量的調研成果，一些重頭文章還在中央級、省級公開報刊和內部刊物上發(fā)表。同時撰寫了大量具有較高水平的會議文稿、重要文件及匯報材料，收到了以文輔政的良好效果。各級黨委辦公室充分發(fā)揮信息主渠道作用，大力加強信息上報工作。去年，我市上報信息的采用量繼續(xù)保持全省領先位置，綜合材料采用量居全省第一，信息上報工作被中央辦公廳評為先進單位。
二是督促檢查在突破難點、推動工作上邁出了新的步伐。各級黨委辦公室突出督查重點，加大督查力度，取得明顯成效。全年市委辦共組織決策督查29次，專項查辦22次，督查調研和民情調查13次，督查調研材料采用量居全省第一。督辦落實了7次市委會議、市委辦公會議確定事項121項。特別是圍繞推進三化進程、發(fā)展三大經(jīng)濟、打好兩場硬仗等重點工作開展了決策督查和專項督查活動，有效推動了工作落實。
三是日常運轉在綜合協(xié)調、整體聯(lián)動上出現(xiàn)了新的起色。各級黨委辦公室狠抓辦文、辦會、辦事的規(guī)范化、制度化建設，加強上下銜接，力求左右協(xié)調，注重前后呼應，值班聯(lián)絡、業(yè)務指導、文電辦理、機要保密、檔案、史志、信訪等工作齊頭并進，成效顯著，確保了日常運轉的協(xié)調有序。
四是后勤保障在推進改革、優(yōu)化服務上開創(chuàng)了新的局面。各級黨委辦公室不斷深化后勤管理體制改革，千方百計開源節(jié)流，不僅保證了機關的正常運轉，還積極爭取和擠出資金改造院落，添置設備，為機關干部創(chuàng)造了較好的工作和生活環(huán)境。市委新辦公大樓如期落成，機關面貌煥然一新。臨澧、安鄉(xiāng)、桃源、石門、武陵、漢壽等區(qū)縣不斷加大投入，機關辦公條件明顯改善。接待工作做到了既熱情又周到，確保了各項重大活動、重要會議和重賓接待的圓滿成功。
過去的一年，是我市黨委辦公室各項工作全面豐收的一年。去年，市委辦系統(tǒng)有3項工作被評為全國先進，有11項工作被評為全省先進，有83名同志被國家、省、市授予先進稱號和給予獎勵。市檔案局被國家人事部、國家檔案局評為全國檔案系統(tǒng)先進集體，石門縣保密局被中央保密委、國家人事部評為全國保密系統(tǒng)先進集體，桃源、石門、武陵、津市等四個區(qū)縣(市)委辦公室和西湖、西洞庭兩個管理區(qū)黨委辦公室被評為全市黨委辦公室工作先進單位，市委組織部研究室、市委宣傳部辦公室、市委政法委辦公室、市農(nóng)辦綜合科、市計委辦公室、市經(jīng)貿(mào)委法規(guī)調研科、市經(jīng)貿(mào)委辦公室、市公安局辦公室、市國稅局辦公室、市統(tǒng)計局綜合科、市財政局辦公室、常德電業(yè)局辦公室被評為單項業(yè)務工作先進單位。這些成績的取得，是各級黨委正確領導的結果，也是各級黨委辦公室全體工作人員辛勤汗水的結晶。借這個機會，我代表市委向全市黨委辦公室系統(tǒng)的全體工作人員表示誠摯的問候，向受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!
總結過去是為了謀劃未來，去年的成績是我們做好今年工作的基礎。在全面建設小康社會的征程中，黨委辦公室工作面臨著新的形勢、新的任務和新的要求。黨的_屆三中全會明確提出，要堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。科學發(fā)展觀的核心是以人為本。落實科學的發(fā)展觀，首先要落實以人為本的要求。做好今年的黨委辦公室工作，我們要牢固樹立以人為本的思想理念，深刻理解以人為本的豐富內涵，認真落實以人為本的工作要求，正確把握以人為本的實踐標準，把以人為本貫穿于“三服務”工作的全過程，努力推進我市黨委辦公室工作再上新臺階。
(二)所謂以人為本，說到底就是以人為基礎，以人為前提，以人為動力，以人為目的。以人為本的思想淵遠流長。早在20_多年前的春秋時期，齊國管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固。”幾千年來，中國傳統(tǒng)政治文化中就存在著多種多樣的民本思想。從盤庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“愛民”，從孟子的“民貴君輕”到荀子的“君舟民水”再到漢唐以來主張的“民惟邦本”，這些有益的思想強調的都是，人民乃國家之本，政治之源。統(tǒng)治者“重民”，則“其興也氵孛焉”;統(tǒng)治者“薄民”，則“其亡也忽焉”。西方自文藝復興運動以來，正是由于人本主義思想的興起，才真正開始了人的自我覺醒、自我發(fā)現(xiàn)和自我觀照。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎上，依據(jù)唯物史觀的偉大發(fā)現(xiàn)，深刻揭示了人類存在的真實本質，對以人為本思想作了最根本的規(guī)定和最有力的說明。1894年，恩格斯從馬克思著作中專門挑出他最喜歡的一段話為《新世紀》周刊鄭重題詞：“在那里，每個人的__發(fā)展是一切人__發(fā)展的條件”。在現(xiàn)代社會，以人為本的思想越來越受到重視。人們普遍把它作為經(jīng)濟社會發(fā)展的一種尺度、一種原則、一種要求，作為維護人的利益的一種需要、一種追求、一種目的。這種理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想內涵和重大的現(xiàn)實意義。
1.以人為本既回答了認識論的問題，又回答了方法論的問題。以人為本蘊含著深刻的哲理，具有科學的認識論和方法論意義。所謂認識論，是指關于認識和實踐的關系的學說。在馬克思、恩格斯看來，“人就是人的世界，就是國家、社會，就是歷史的劇作者和劇中人?！睋Q言之，世界是人的世界，社會是人的社會。我們認識社會，要從人出發(fā)來觀察;我們認識實踐，要從人出發(fā)來研究;我們認識辦公室工作，要從人出發(fā)來探討。忽視了這一點，就會舍本求末，難以形成正確的認識。所謂方法論，是指關于認識世界、改造世界的根本方法的學說。歷史唯物主義告訴我們，社會的一切發(fā)展，離開人就無從談起;社會的一切進步，離開人都無法實現(xiàn)。我們辦任何事情，都要首先考慮人的因素，想方設法發(fā)揮人的能動性，挖掘人的創(chuàng)造力，調動人的積極性。這是經(jīng)過無數(shù)歷史實踐檢驗的最為科學的方法。唐太宗以“天下英才盡入吾彀中”而成“貞觀之治”，清代曾國藩以“多得助手為第一要義”而成中興名臣，都是堅持以人為本方法論的成功典型。促進改革發(fā)展，建設全面小康，更加要求我們把以人為本作為一種科學方法。我們做農(nóng)村工作，就必須把農(nóng)民增收放在首位;我們搞國企改革，就必須把擴大就業(yè)作為重要目標;我們開展城市創(chuàng)建，就必須把優(yōu)化人居環(huán)境當成追求。推進辦公室工作也是這樣，只有確定人的主體地位，才能實現(xiàn)工作長足發(fā)展。
2.以人為本既回答了為了誰的問題，又回答了依靠誰的問題。為了誰的問題，是關乎執(zhí)政黨立黨之本的問題;依靠誰的問題，是關乎執(zhí)政黨力量之源的問題。審視天下大勢，縱觀古往今來，沒有哪一個政黨的命運不是由人民來主宰的，沒有哪一個民族的偉業(yè)不是由人民來推動的。我們黨歷來重視人、關心人，把人民作為自己的皇天后土，把人民作為自己的衣食父母，但在堅持以人為本上也曾出現(xiàn)過一些偏差，戰(zhàn)爭年代的“肅反擴大化”，都給革命和建設造成了極大損失。我們黨走過的歷程證明，什么時候重視人、關心人，前進的道路上就有強大的力量;什么時候忽視人的思想、忽視人的利益和需要，黨的事業(yè)就要遭受挫折。以人為本，執(zhí)政為民，這是大大小小執(zhí)政規(guī)律中最根本的規(guī)律，也是方方面面執(zhí)政要求中最本質的要求。樹立以人為本的執(zhí)政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把人民群眾當作國家的主人、建設的主體和事業(yè)的主力。從這個角度來觀察，堅持以人為本，就是堅持執(zhí)政為民，就是堅持黨的群眾觀點和群眾路線。辦公室工作是為黨的工作大局服務的。只有圍繞服務對象來講服務，依托服務主體來搞服務，才能順水推舟、登高望遠，創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。
3.以人為本既回答了價值觀的問題，又回答了政績觀的問題。價值觀與政績觀是有機統(tǒng)一體，政績觀是價值觀的實踐形態(tài)之一。所謂價值觀，是指人們對客觀事物有無價值及其價值大小的根本觀點。
價值觀不同，人們的行為方向、態(tài)度、方式也就不同。以人為本關注的正是人的價值，把最廣大人民群眾現(xiàn)實的、適時的需要作為價值取向。堅持以人為本的價值觀，就是要讓經(jīng)濟更加發(fā)展，民主更加健全，文化更加繁榮，生活過得更加殷實;就是要深切關注人的發(fā)展狀況和人的價值，把社會發(fā)展的必然性與人的發(fā)展的合理性統(tǒng)一起來，堅持在物質文明、政治文明、精神文明的整體推進中向更高層次的社會主義文明邁進。同時還要看到，人的價值不在于只滿足每個人自己的需要，還在于能夠滿足他人和社會的需要。堅持以人為本，要大力倡導每個社會成員都成為有益于他人、有益于社會的人。所謂政績觀，就是對政績所持的態(tài)度，包括為誰創(chuàng)政績、怎樣創(chuàng)政績、如何評價政績等等。有什么樣的價值觀，就有什么樣的政績觀。堅持以人為本的政績觀，就是要在尊重人的利益和權力的前提下，創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，創(chuàng)“為官一任、造福一方”的政績，創(chuàng)全面建設小康社會、促進人的全面發(fā)展的政績。在政績評價上，既要看經(jīng)濟建設成果，又要看社會進步成效;既要看城市變化，又要看農(nóng)村變化;既要看硬環(huán)境的加強，又要看軟環(huán)境的改善;既要看當前的發(fā)展勢頭，又要看持續(xù)發(fā)展的后勁。而離開人來談“價值觀”是毫無價值的，離開人來談“政績觀”也是談不出什么政績的。
4.以人為本既回答了出發(fā)點的問題，又回答了落腳點的問題。人是社會關系的總和。人生在世，離不開吃穿用度、安居出行、旅游娛樂、精神享受乃至一定的政治經(jīng)濟文化社會環(huán)境等等。因人的種.種需要，各行各業(yè)便應運而生。人為自己的生存而建設創(chuàng)造，同時又不斷享受著各項建設創(chuàng)造的成果。世界在人的改造中變得絢麗多彩，社會在人的創(chuàng)造中呈現(xiàn)勃勃生機。因此，我們做任何工作，出發(fā)點是人，落腳點也是人。我們講加快發(fā)展，其核心就是要滿足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實現(xiàn)的需要。應該看到，人不是機器，不是被奴役的對象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的個性，有自己的尊嚴。人需要關心，需要理解，需要滿足。有人說，在“農(nóng)業(yè)社會，人是植物”;在“工業(yè)社會，人是動物”;在“信息社會，人回歸人”?，F(xiàn)在，我們正處在全面建設小康社會的新的歷史階段。在履行職責、開展工作的過程中，我們要把以人為本作為一種指導原則、一種檢驗標準，努力從群眾最希望辦的事情做起，從群眾最關心的熱點問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，不搞有名無實的形式主義，不做嘩眾取寵的表面文章，以求真務實的作風，幫群眾分憂，為人民造福。
(三) 以人為本既是一種思想理念，更是一種工作要求。要把以人為本的思想理念貫穿到黨委辦公室的各項工作中去，必須明確工作目標。今年全市黨委辦公室的工作目標仍然是：省內爭先進，市內創(chuàng)品牌。各區(qū)縣(市)委辦公室和市直各單位辦公室要高舉爭先創(chuàng)優(yōu)的旗幟，落實以人為本的要求，加強辦公室建設和管理，爭取各項工作“更上一層樓”。
1.在參政設謀上堅持以人為本，就要圍繞促進協(xié)調發(fā)展想大事、設大謀。黨的_屆三中全會提出的科學發(fā)展觀，是新一屆中央領導集體對發(fā)展內涵、發(fā)展要義、發(fā)展本質的進一步深化和創(chuàng)新，是我們黨執(zhí)政理念的一次飛躍。當前，樹立和落實科學的發(fā)展觀已成為全黨全國的重要工作。作為黨委辦公室，要自覺服務黨委的中心工作，主動追靠領導的決策思路，在當前重點是要圍繞促進全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展多提建議，多搞調研，多總結典型。一是文稿起草要提高水平。文稿是黨委辦公室的主要“產(chǎn)品”，是參謀服務的基本載體，是衡量政務服務水平的重要標尺。文稿質量的高低，主要看我們起草的文稿有多少被領導認可，有多少被聽報告的人所贊成，有多少在實際工作中產(chǎn)生了效益。提高文稿起草水平，要求我們準確把握領導意圖，凡是領導關心的工作都要盡量了解，凡是領導考慮的問題都要深入思考;要求我們突出地方特點，把上級方針政策和本地實際結合起來，把文稿的主題主旨和群眾的所思所想結合起來;要求我們力求精簡明了，用簡潔的語言表達深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內涵。二是調查研究要多出成果。調查研究是謀事之基、成事之道，是我們?yōu)辄h委決策出好點子、當好參謀的重要環(huán)節(jié)。今年，要重點圍繞工業(yè)興市、農(nóng)民增收、統(tǒng)籌發(fā)展、求真務實等重大問題和培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、調整農(nóng)業(yè)結構、開展城市創(chuàng)建、關心群眾生活等重點工作，深入調查研究，多出精品力作，使我們的調研成果更多地進入領導的決策視野，更多地在全國一些有影響的報刊上刊發(fā)，為推進工作、宣傳常德發(fā)揮應有的作用。三是信息報送要講求實效。要快速及時。古人講：言當其時，一字千金;言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發(fā)現(xiàn)問題快，采編撰寫快，送閱審批快，反饋落實快。要真實準確。真實主要是反映事件的全貌，一是一，二是二，這是信息的生命。準確主要是定性定量的問題，定量要客觀公正，定性要邏輯嚴密。要可靠有用。我們報送的信息要能夠進入決策層次，能夠指導和推動工作，真正解決實際問題。要喜憂兼報。對那些負面信息和緊急信息，要嚴格按照程序迅速上報，報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。
2.在督促檢查上堅持以人為本，就要圍繞維護群眾利益摸實情、求實效。堅持以人為本，其中最重要的一條就是要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。我們開展督促檢查工作，必須深入群眾，深入實際，時刻關注民生，及時掌握民情，切實維護民利，著力解決群眾最關心和反映最強烈的問題，著力解決決策落實難和不落實的問題。一是要堅持原則。黨委辦公室的督查權是一種重要的權力，既要敢用，又要慎用。所謂敢用，就是抓住一些重要問題，大膽督查，反復督查，跟蹤督查，問題不解決不放過，責任不追究不放過，群眾不滿意不放過，真正把督查權用出權威、用出效益。所謂慎用，就是督查部門要強化授權意識，嚴格按程序辦事，防止督促檢查過多過濫，防止給基層增添負擔。為此，黨委督查部門開展督查，必須歸口市縣黨委秘書長(辦公室主任)批準。二是要突出重點。就是要督那些關乎全局的大事，督那些久拖不決的難事，督那些突發(fā)性強的急事。有專門部門負責管的一般的事不督，按正常程序能辦好的一般的事不督，市縣領導沒有授權的事不督。三是要解決問題。督促檢查的目的，全在于解決問題。要進一步堅持和完善民情調查制度，通過查民情來找問題。對主要問題要加大專項督查力度，建立臺帳，緊抓不放。要認真落實領導批辦事項，做到件件有著落，事事有回音，當年辦結率達到100%。對一些有影響的突出問題，督查部門要和新聞單位聯(lián)手，發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用，促進問題的解決。
3.在日常運轉上堅持以人為本，就要圍繞力行求真務實抓效率、抓規(guī)范。要充分發(fā)揮黨委辦公室承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內外的功能，把各個層次的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調動起來，堅持求真務實，加強規(guī)范管理，實現(xiàn)黨委機關日常工作的步調一致、高效運轉。一是辦理文電要力求精簡、規(guī)范、優(yōu)質。精簡，就是要控制文電數(shù)量，壓縮文電行文，減少辦文程序，提高文電辦理效率。
規(guī)范，就是要嚴格執(zhí)行中辦下發(fā)的《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》及省、市有關規(guī)定，切實加強和改進文電管理工作，確保黨委公文辦理規(guī)范有序。優(yōu)質，就是要提高文電辦理質量，既要準確地貫徹黨委意圖，又要把好文電的行文關、政策關、程序關，確保不出現(xiàn)失誤。二是會議活動安排要確保周密、安全、高效。任何一次會議和活動的安排，都要周密安排部署，逐項銜接落實，確保萬無一失。要大力精簡會議、活動，壓減數(shù)量，控制規(guī)模，確保領導從一般性會議和應酬性事務中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。三是接待服務要注重人性化、人情化、人文化。接待工作直接和人打交道，接待服務的好壞直接影響到黨委辦公室乃至本地區(qū)的形象。要在加強館所建設、改善接待條件的同時，更加注重把人性化、人情化、人文化的工作融入接待服務之中，多一點人性需求，多一點人情關懷，多一點人文氛圍，不斷改進服務方式，提高服務質量。同時，要進一步抓好黨委辦公室系統(tǒng)其他各項日常工作。
在辦公室工作人員會議上的講話篇十二
在當前工作非常繁忙、任務十分繁重的情況下，今天，我們擠出時間、集中精力，對全縣辦公室工作進行培訓，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對辦公室工作的重視與支持，對辦公室人員的關心與厚愛。前面，云忠同志對全縣辦公室工作進行了回顧總結和安排部署，我完全同意，請大家認真貫徹落實。
應當講，在發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設人均強縣，構建和諧鎮(zhèn)坪中，全縣辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞工作大局，奮力開拓進取，為鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有貢獻，各級各部門辦公室的整體面貌有了新的變化，工作作風有了新的改進，隊伍建設有了新的加強，做到了服務有方、協(xié)調有法、溝通有效、督查有力、管理有序，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進了縣委、縣政府決策和部署的貫徹落實，有力地推動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作的正常開展。辦公室工作很辛苦，大家勤勤懇懇、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和責任感。借此機會，我代表縣委、縣政府向辛勤工作在辦公室的全體同志，表示誠摯的謝意并致以親切的問侯!下面，我講四點要求。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好辦公室工作的主動性。
辦公室是各級各部門的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系內外、綜合各方的樞紐地位，擔負著組織協(xié)調、貫徹意圖、綜合匯總的職責，肩負著服務領導、服務基層、服務人民群眾的職能，發(fā)揮著參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查和后勤保障的重要作用。加強和做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，對于貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署，實施突破發(fā)展，加快建設人均強縣，推動鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。
一是做好辦公室工作是確保中心任務全面完成的需要?？h十五次黨代會確定了發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設人均強縣，構建和諧新鎮(zhèn)坪的重大戰(zhàn)略決策，縣委xx屆二次全會進一步提出了今年我縣突破發(fā)展的任務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也都圍繞縣委、縣政府的決策部署制定了具體的工作目標。這些目標的實現(xiàn)，都與辦公室工作密切相關，辦公室工作的好壞都將對全局任務和具體目標的實現(xiàn)產(chǎn)生十分重要的影響。
二是做好辦公室工作是保障中心工作高效運轉的需要。辦公室是各級各部門傳達指令、推動工作、后勤保障的職能機關。黨委的一切決策、政府的一切部署、部門的一切安排、單位的一切活動都要辦公室傳達、策劃、運作和保障。只有辦公室工作做到了高效、有序、和諧、嚴密，上級政策才會執(zhí)行好，決策部署才會落實好，基層要求才會實現(xiàn)好，中心工作才會完成好，群眾利益才會維護好。
三是做好辦公室工作，是樹立黨委、政府良好形象的需要。辦公室是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的“門面”和“窗口”，是對外形象所在，直接聯(lián)系著社會的各個方面，工作職能具有很強的導向性、表率性和效仿性，從某種意義上講，辦公室的工作水準、作風好壞、精神風貌很大程度上影響著一個地方的發(fā)展與進步，直接關系著一個部門單位的整體形象。因此，大家要從發(fā)展的高度和全局的角度出發(fā)，充分認識辦公室工作的重要性，自覺增強做好辦公室工作的主動性。
二、理清思路，明確方向，準確把握辦公室工作的職能定位。
辦公室作為領導決策的“參謀部”，推進工作的“司令部”，后勤保障的“服務部”，工作做得如何，對全局工作有著十分重要的影響。大家必須緊緊圍繞縣十五次黨代會提出的戰(zhàn)略目標和縣委xx屆二次全會確定的發(fā)展任務，認真研究新情況、新問題，積極探索新特點、新規(guī)律，不斷提高服務領導的貼近度、服務基層的切入度、服務群眾的緊密度，推動辦公室工作不斷上水平、上檔次。當前，要重點突出“三個轉變”，準確把握辦公室工作的職能定位。
一是要從忙于機關事務向深入調查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務轉變，自覺增強工作的主動性?！吧碓诒唬貫閹浿\”。作為領導的參謀助手，任何工作都要主動謀劃、超前介入，時刻想著大局、把握大局，做到領導未謀有所思、領導未示有所為，變被動為主動。要注意研究政策、吃透上情，全面了解和掌握上級的各項工作部署，準確領會領導的決策思路，從全局的角度、政治的高度來審視和觀察問題，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門發(fā)展進行理性思考，做到與領導“同頻共振”，爭取研究在領導決策之前、參謀在領導思考之中，參在關鍵處、謀在點子上，力求參得進、參得準，實現(xiàn)在觀大勢中增強服務意識、在知全局中提高服務水平。要搞好調查研究，吃透下情，全面了解和掌握縣委、縣政府全局工作、中心工作和階段性工作，全面了解和掌握領導關注的重大課題和群眾普遍關心的熱點問題、突出問題;全面了解和掌握縣域經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門工作實際，做到全局成竹在胸、情況了然于心，知實情、找癥結、出主意、想辦法。要善于捕捉信息，了解外情。善于關注國內外形勢的發(fā)展變化，善于關注外地加快發(fā)展的新舉措、新思路，及時、準確地獲取各類信息，掌握有關事項動態(tài)，為領導決策提供參考依據(jù)，為領導決策提供各種信息、工作預案、對策措施以及前瞻性、針對性的意見和辦法，真正在一些事關全局的重大問題上為領導當好參謀，不斷提高服務本領和能力，使辦公室的作用發(fā)揮得更加充分、更加有效。
二是由從側重完成具體事項向加強綜合協(xié)調轉變，增強工作的針對性。辦公室工作人員要充分發(fā)揮主觀能動性，做到眼疾、手快、嘴緊、腿勤，盡最大努力滿足和適應領導工作的需求，完成領導交辦的任務。在日常事務中，要發(fā)揮好左右手作用;在科學決策上，要發(fā)揮好參謀作用;在處理人民內部矛盾時，要發(fā)揮好耳目作用;在協(xié)調關系中，要發(fā)揮好橋梁作用，確保領導布置的任務不在你那里延誤，群眾提出的要求不在你那里斷路，單位形象不在你那里受到影響，工作失誤差錯不在你那里發(fā)生。
三是從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策落實轉變，增強工作的實效性。辦公室是把領導決策轉化為落實事項的樞紐，督查落實是辦公室的重要職能之一。要以中心工作為重點，不等不靠、超前動作，不斷拓展督查領域，積極轉變督查方式，不斷加大督查力度，切實按照決策準備、決策形成和決策實施三個環(huán)節(jié)，對領導交辦事項實行全程性跟蹤服務，切實做到記住不忘、咬住不放、盯住不讓，以一查到底的決心和勇氣，反復督，反復查，直到落實為止，確保政令暢通。要注重實效，既查工作進度，又查實際成效，確保各項工作穩(wěn)步推進。要講究藝術，把握好分寸，既不能頤指氣使、態(tài)度蠻橫，也不能畏首畏尾、縮手縮腳，切實做好有理有節(jié)、不卑不亢，敢于到第一線去面對面地進行督促，敢于一針見血地指出不落實的原因，敢于提出限期整改的措施、意見和要求，保證縣委、縣政府的決策部署的有效落實，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作安排的快速推進。
三、創(chuàng)新機制，完善制度，充分激發(fā)辦公室系統(tǒng)的內在活力。
加強和做好辦公室工作，既要繼承發(fā)揚過去的好傳統(tǒng)、好作風，堅持行之有效的好制度、好做法，又必須大膽開拓，勇于創(chuàng)新，不斷增強辦公室的生機與活力。
一要完善。
規(guī)章制度。
崗位職責。
后勤保障等各方面的制度，形成一套要求嚴格職責明確程序規(guī)范管理科學的制度體系。要嚴格按制度辦事，按程序辦事，按標準辦事，確保辦公室工作忙而不亂有條不紊準確無誤地運行。要進一步增強縣委人大政府政協(xié)四辦的工作協(xié)調聯(lián)系，建立完善四辦主任聯(lián)系會議制度，經(jīng)常互通工作情況，定期開展工作交流，加強之間工作配合，共同服務好領導部門基層和群眾，推動全縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展?！八霓k”要牽頭組織，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門辦公室的業(yè)務指導信息溝通和工作協(xié)調，切實提高全縣辦公室系統(tǒng)的整體工作水平。要進一步落實辦公室工作失誤追究制度主任分工負責制度交辦工作限時制度和工作定期總結制度，堅持有章可循，有章必循，保證工作優(yōu)質高效運轉。
二要建立激勵機制。積極探索、逐步形成一套行之有效的激勵機制，不斷加大考核力度，并把考核結果與政治待遇、經(jīng)濟待遇緊密結合起來，對德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞴歉梢竽懲扑]，同時給予必要的物質獎勵，達到出成果與出人才的統(tǒng)一，讓想干事的人有機會，會干事的人有舞臺，干成事的人有地位，激發(fā)全體工作人員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力營造獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭先進位的濃厚氛圍，形成自我加壓、勤奮工作、盡快成才的生動局面。
三要切實加強領導。辦公室工作千頭萬緒，既辛苦又清貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視、關心和支持辦公室工作，在條件允許的情況下，要優(yōu)先改善辦公室的工作環(huán)境和條件，以改進工作質量，提高工作效率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領導特別是分管領導要經(jīng)常過問辦公室工作，注重辦公室工作人員的成長成熟，通過交任務、出題目、提要求、壓擔子，放手使用辦公室工作人員，支持他們大膽開展工作，使之在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高。要滿腔熱情地關心辦公室的工作人員，多與他們開展思想交流，增進了解，取得成績時要給予表揚，在受到誤解時給予理解，工作失誤時要給予幫助。在政策允許的范圍內，要想方設法解決好大家的福利待遇和家庭生活等方面的問題和困難，做到“以事業(yè)留人，以感情留人，以適當?shù)拇隽羧恕?，最大限度地激發(fā)辦公室工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
四、銳意進取，奮發(fā)有為，努力塑造辦公室人員的嶄新形象。
辦公室是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，一定程度上，辦公室的形象代表著一個地方、一個部門的形象。因此我們必須嚴格要求，務必始終保持一流的工作態(tài)度，發(fā)揚一流的工作作風，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，樹立一流的工作形象。
一是加強黨性鍛煉，在政治上求強。辦公室工作具有很強的政治性、政策性。良好的政治素質和敏銳的政治覺悟是做好辦公室工作的重要標準和基本條件，大家在辦公室工作，本身就是對黨性、意志和品格的鍛煉。因此，大家要對自己的工作高看一眼、厚愛一分，苦中求樂、苦中求進，爭做樂于吃苦、默默無聞的“孺子?！?，扎實工作、勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守、嚴謹細致的“螺絲釘”。當前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室工作人員，要樹立鮮明的政治方向、堅定的理想信念、高尚的道德情操和嚴明的紀律觀念，培養(yǎng)心底坦蕩的胸襟、虛懷若谷的品格、無私奉獻的精神和團結協(xié)作的能力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，保持高昂斗志，時刻保持政治上的清醒和敏銳。要大力倡導“八個方面的良好作風”，營造風清氣正的氛圍，爭當清正廉潔的楷模，塑造艱苦奮斗的形象，務必做到不該說的堅決不說、不該問的堅決不問、不該做的堅決不做，自覺做到不仁之人堅決不當、不義之財堅決不取、不理之言堅決不說、不規(guī)之事堅決不干。
二是提高綜合素質，在業(yè)務上求精。形象是素質的外在表現(xiàn)，素質是形象的內在支撐。辦公室要當好表率、樹好榜樣，必須苦練內功，增強素質。辦公室人員靠近領導層、服務決策層，聯(lián)系最基層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質的根本措施來抓，積極創(chuàng)建學習型機關，制定。
學習計劃。
改進學習形式創(chuàng)新學習方式注重學習效果努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務、精通文字的復合型人才。全體同志要樹立終身學習理念把多讀書、多看報向書本學習、向實踐學習向身邊同志學習、向基層群眾學習積極豐富知識內容、完善知識結構不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達能力、領會領導意圖能力、綜合文字能力、駕馭局勢能力、處理復雜事務能力以及交際能力不斷開闊視野、開闊眼界使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦能夠緊跟時代的發(fā)展、適應形勢的變化、滿足崗位的需求。要勇于實踐要牢固樹立“有為才能位”意識主動承擔急難險重任務竭盡全力干好每一項工作不以過去的成績進步而沾沾自喜不因面臨困難和挑戰(zhàn)而無所適從。要以立說立行的科學態(tài)度、義無反顧的堅定決心、百折不撓的頑強毅力、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和只爭朝夕的拼搏精神投入到工作中去在實踐中磨練意志、積累經(jīng)驗、增長才干。
三是嚴明工作紀律，在作風上求實?！稗k公室工作無小事”。要堅持高標準。全體同志要有強烈的事業(yè)心、責任心，盡心盡力、盡職盡責，認認真真對待每一件事情，做好每一項工作，無論辦會、辦文，無論大事小事，都要嚴謹細致，撰寫文稿要邏輯嚴密，思考問題要認真縝密，辦理事項要規(guī)范周密，服務要高效快捷，力求把每一項工作做實、做細、做好、做精，確保干一件成一件。要堅持高效率。辦公室人員要有強烈的時效觀念，努力做到反應快，到手即辦，不推不諉，不等不靠，日事日清，能今天辦的事絕不拖到明天;啟動快，即遇緊急情況，要聞風而動，召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝;節(jié)奏快，即急事急辦、特事特辦，既要堅持程序和原則，又要靈活、快捷，堅決杜絕推諉扯皮、磨蹭拖沓現(xiàn)象。要堅持高質量。辦公室各項工作都不能滿足于一般化、低層次，質量要爭一流上水平，服務要創(chuàng)特色上檔次，文稿要出精品上質量;工作不僅要“過得去”，還要“過得硬”;服務不僅要“跟得緊”，還要“跟在前”，在規(guī)范服務中求創(chuàng)新，在超前服務中求主動，在快速服務中求質量。
同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。應該說辦公室工作雖然很辛苦，但是很光榮，有干頭也有奔頭，有苦頭更有甜頭。相信大家一定會倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，把心思和精力全部用于工作之中，把智慧和汗水融入經(jīng)濟社會發(fā)展之中，在更高的起點上、更大的平臺上實現(xiàn)自己的理想抱負和人生價值，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!
辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的重要地位。在機關開展工作過程中，發(fā)揮著運轉樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。單位工作能否高效有序運轉，領導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見能否得到及時的反映，辦公室起著關鍵作用。辦公室的各項工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復雜，矛盾縱橫交錯，工作責任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強化服務意識，全面提高為決策服務、為機關服務、為基層和群眾服務的水平。
(一)要服務于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領導服務的，為領導服務的核心就是要為決策服務，并把這種服務貫穿于決策的全過程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個職責，既是對全局工作負責也是對領導同志高度負責。為此，我們要準確把握單位的工作規(guī)律和領導決策不同環(huán)節(jié)的不同特點，找準工作的切入點和著力點，增強工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性、超前性，努力為領導決策提供全過程、多層次、高質量的服務。在領導決策前，要根據(jù)決策事項密切關注當?shù)亟ㄔO工作的重點、熱點、難點問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進信息服務效能，同時深入調查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預案，供領導參考;決策中，圍繞決策所需，提供準確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡、綜合協(xié)調，做好文稿起草、公文處理、會務籌備等具體工作，輔助領導決策，保證決策順利實施;決策后，要密切關注重大決策的實施效果，全面掌握情況，及時進行反饋，保證政令暢通和決策落實，并提出加強和改進的意見，為新的決策提供建議。
發(fā)揮參謀助手作用，關鍵在服務，重點在于推進“三個轉變”。第一個轉變是由被動服務向主動服務的轉變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產(chǎn)生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，既立足現(xiàn)實，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動服務，并且注意到位而不越位、參與而不干預。第二個轉變是由常規(guī)服務向創(chuàng)新服務的轉變。要大力倡導創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進取、不求有功、但求無過的思想，要增強創(chuàng)新意識，勇于開拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個轉變是由低層次服務向高層次服務的轉變。要用思想的高站位，帶動服務的高層次。堅持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認識問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領導的“外腦”。搞調研，就要著重研究領導關注的、全局性的重大問題、熱點難點問題、傾向性問題;搞信息，就要在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動政府各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。
(二)服務于機關和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機構，辦文、辦事、辦會，信息、調研、督查，都包含著綜合協(xié)調的內容。辦公室要注意改進和完善組織協(xié)調的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機關科室和基層單位之上。在服務中，重點要增強三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進團結，使領導的決策變?yōu)楦鱾€方面的實際行動;二是甘當“潤滑油”，哪里出現(xiàn)問題就在哪里解決問題，做好化解和協(xié)調工作，充分調動各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計得失，維護好單位形象。
(三)服務于基層和群眾，發(fā)揮辦公室了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁和窗口作用。為基層和群眾服務，一是要熱情服務。凡來機關辦事的人，都想得到禮貌的接待，有的人可能一輩子就到你這辦一次事，接待好來人尤其重要。所以，我們無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協(xié)調工作，都要做到謙虛謹慎、禮貌待人、文明辦公、熱情大方，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。二是要加強責任心。下面來機關辦事不容易，一定要明確責任，提高效率，抓好落實。同時，要有好的制度，要建立首問責任制，來人無論找誰，不論辦什么事，先找到誰，誰就應當熱情接待引導，耐心答復有關問題。不得敷衍塞責、相互推諉。三是要為基層更好地開展工作提供便利條件。加強信息交流，向基層提供便捷及時的信息服務;加大政務公開力度，使基層更多地了解黨和政府的重大決策和工作動向;拓寬與群眾聯(lián)系的渠道和民主決策的渠道，廣泛征詢基層和群眾的意見和建議，凝聚民心，集中民智，發(fā)揮民力。
(四)圍繞中心工作，求真務實，狠抓落實。辦公室是一個單位對外的窗口、對內的樞紐，辦公室工作水平的高低對這個部門的工作有著重要的影響。辦公室的同志要增強責任感、危機感，在工作中突出重點，狠抓落實，務求實效。要緊緊圍繞單位的中心工作，投入更大的精力、采取更有效的措施去抓緊抓好，把上級和領導的部署變成現(xiàn)實，全面推進工作的開展，保證工作的成效，提高工作的水平。在抓工作中要不圖虛名、不搞形式主義?！白ザ粚?，等于不抓”，希望辦公室的同志要在為領導決策服務、為機關服務、為基層服務的每一環(huán)節(jié)，始終樹立強烈的落實意識，始終把推動領導重大決策和重要工作部署的貫徹落實放在第一位。要強化責任機制，加強制度建設，重視和加強督促檢查工作。要堅決防止主觀主義、官僚主義和形式主義，制止弄虛作假和做表面文章。
二、加強鍛煉,注重培養(yǎng),打造一支精干高效的辦公室干部隊伍。
毛澤東同志說過：在政治路線決定之后，人是決定的因素。鄧小平同志在領導我國改革開放和現(xiàn)代化建設的過程中，反復強調做好中國的事情“關鍵在黨”，“關鍵在人”，胡也多次強調“努力建設高素質的干部隊伍”。因此，我們要切實加強辦公室干部隊伍建設，培養(yǎng)一支與任務要求相適應的干部隊伍。
一是用科學的理論武裝全體干部職工，提高政治思想理論水平。辦公室的工作是政治性很強的工作，大力加強思想政治建設，這是做好辦公室工作的首要條件和根本保證。加強思想政治建設，關鍵是要按照“三個代表”重要思想的要求，全面、準確、深刻地理解和創(chuàng)造性地貫徹黨的路線、方針、政策，善于在政治上和全局上觀察、思考和處理問題，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要增強法治觀念，維護憲法和法律的權威，嚴格依法辦事，避免行政權力的越位、缺位和錯位。要弘揚“勤奮、向上、踏實、奉獻”的作風，強化宗旨意識，在辦文、辦會、辦事等各項工作中都自覺體現(xiàn)為人民服務的宗旨。要用鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想武裝辦公室人員的頭腦，使他們堅定信念，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的政治立場和政治方向，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，過好金錢關、美色關、人情關、權力關、名位關。
二是要加強組織建設，增強干部隊伍的內在活力和戰(zhàn)斗力。把各級辦公室隊伍建設好，是保證機關工作高效運行的重要條件。從總體上講，辦公室隊伍是好的，是值得信賴的。但我們也要清醒地看到，面對提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的需要，面對領導較高的要求，面對基層和群眾的期望，我們還有不少差距和不足。加強隊伍建設，首先要選好人，要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時地把那些政治素質好、業(yè)務能力強、作風嚴謹、勇于吃苦的干部推薦到辦公室來。其次，要加強培養(yǎng)。對有發(fā)展前途的年輕干部，要加強培養(yǎng)，敢于壓擔子，要采用多種形式進行教育和培訓，多方面提高其能力素質。要在辦公室形成良好的干事業(yè)氛圍，要大力提倡艱苦奮斗、無私奉獻的精神，把辦公室的作風建設切實抓好。再次，要從實際出發(fā)，想方設法為大家解決一些實際問題，讓大家感受到組織的關懷和溫暖，用事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。要通過各種方法和手段增強機關的活力和凝聚力。
三是加強指導，創(chuàng)造條件，提高干部隊伍的業(yè)務素質和能力。辦公室的工作人員不僅要有良好的政治思想素質和工作作風，還要有勝任本職工作的本領。新的形勢對辦公室干部的業(yè)務素質提出了越來越高的要求。要充分認識到提高業(yè)務能力的緊迫性，積極引導干部根據(jù)工作崗位的需要，認真學習學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和歷史知識，提高組織協(xié)調能力、文字綜合能力和做群眾工作、處理化解矛盾、獨當一面的能力。要加強調查研究，注重研究實踐中的新情況、新問題，從人民群眾豐富的實踐活動中汲取智慧和力量。各級辦公室要為工作人員的學習深造、深入基層調查研究創(chuàng)造條件，通過采取舉辦培訓班、組織考察學習等多種方式，幫助大家開闊視野，增進知識，提高水平。要在機關營造勤奮學習的濃厚氛圍，建立鼓勵學習的有效機制，把辦公室建設成為學習型科室，把干部隊伍建設成為學習型團隊，保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷探索在新形勢下提高干部業(yè)務素質的新途徑和新方法。
四是要加強作風建設，培養(yǎng)良好的思想作風和工作作風。良好的作風不僅是辦公室干部政治、業(yè)務素質的綜合體現(xiàn)，也是提高服務水平的重要保證，是辦公室的政治優(yōu)勢。辦公室是機關的重要窗口，同志們在領導身邊工作，地位特殊，往往是人們關注的對象，也是少數(shù)別有用心的人誘惑的目標。如果不能嚴格要求自己，很容易被人利用，滑向權錢交易、腐化墮落的泥潭。這方面的教訓很多，也很深刻。因此，辦公室的同志要牢記“兩個務必”，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。“越是實行各項經(jīng)濟改革和對外開放政策，共產(chǎn)黨員尤其是黨員領導干部越要堅定共產(chǎn)主義信念，身體力行共產(chǎn)主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務?！本唧w聯(lián)系到辦公室實際，加強思想作風建設，就是要營造講正氣的氛圍，教育辦公室干部履行我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，無私奉獻，做身體力行社會主義道德的典范;忠于職守，埋頭苦干，做勤政的典范;艱苦奮斗，清正廉潔，做廉政的典范;嚴守辦公室的政治紀律、組織紀律和保密紀律，做遵守紀律的典范。在工作中，辦公室干部要發(fā)揚雷厲風行、認真負責、主動服務的作風，時刻關注和了解領導關心的熱點、難點、敏感點，吃透“上情”，掌握“下情”，想領導之所想，急領導之所急，幫領導之所需，增強工作的主動性和預見性。要通過加強干部隊伍的思想作風建設，使辦公室的整體水平和質量再上一個新臺階。
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在辦公室工作人員會議上的講話篇十三
尊敬的各位領導：
今天，非常榮幸和全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室同行坐在一起，共同探討辦公室信息工作。以下所講的，不過是我們在工作中的一些體會，談不上什么經(jīng)驗，若有不當之處，敬請各位領導、各位同行批評指正。一、首先談談我信息工作的概況：
其實在20xx年上半年以前，我無論是新聞宣傳，還是信息工作都很不理想。那時不管是電視、報紙、廣播、或者是機關內部刊物，很難見到我的半點信息。20xx年4月，區(qū)府辦在全區(qū)建立政務信息特約報送單位以后，這項工作才被重視起來。黨委政府明確了一名副書記分管信息工作，出臺了考核獎勵辦法，充分利用機關宣傳、文廣等有關部門的優(yōu)勢，加大了信息工作力度。在各方面的重視下，到20xx年下半年，就有了明顯的起色，到了20xx年，我們進一步調整了工作思路，完善了考核激勵機制，建立了一支穩(wěn)定的信息員隊伍，充分挖掘信息資源，信息和宣傳工作都邁上了一個新的臺階。從20xx年到現(xiàn)在，被區(qū)級以上單位采用的各類稿件近280篇，得到了區(qū)府辦、北碚報、北碚電臺等上級單位和新聞媒介的肯定。
二、想談談幾點工作體會。
首先，我們認識到搞好信息工作，是新時期辦公室工作的重要職責之一。搞好這項工作，不僅有利于反映社情民意，為領導決策提供參考;還有利于強化對外宣傳、樹立一個地區(qū)的形象、營造良好的外部環(huán)境;而且也有利于機關內部的相互勾通、增進理解、加強團結，進而推動工作，促進一個地區(qū)的經(jīng)濟社會全面進步。作為黨委政府的一個綜合職能部門，搞好信息工作，責無旁貸。
其次，要搞好信息工作必須要得到黨委政府的重視和支持。這種支持，我認為不僅是道義上的，也包括資金支持，這可能是搞好許多工作必不可少的因素。正是基于我們對信息工作的認識，一方面，我們主動向黨政領導匯報，爭取他們的重視;另一方面，我們積極工作，做出成績，讓領導覺得他們的關心和支持沒有白費。應該說，這方面我們做得不錯，去年黨委政府研究出臺了我加強信息工作的實施意見，制定了更加具體的考核辦法，建立了更為有效的激勵機制。黨政領導多次就如何搞好信息工作提出了許多建設性的意見，主要領導更是親自為我們提供信息稿件，讓我們大為感動。去年年底，黨委政府召開會議，表彰了我信息工作的7名先進個人，向他們頒發(fā)了獎品和證書。我作了一個初步統(tǒng)計，僅前年和去年，我用于信息、宣傳工作的獎勵經(jīng)費就近4000元。
其三，要暢通信息渠道，構建自己的信息傳播平臺。如果說要搞好信息工作，單憑辦公室?guī)讉€人的力量肯定是不行的。基層的工作涉及方方面面，辦公室的同志也不可能全部參與，全部清楚，就必須發(fā)揮機關各個部門，各個單位的信息優(yōu)勢，共同搞好信息工作。去年，我從機關各部門、屬各單位、各村(居)委會抽調人員，組建了一支比較穩(wěn)定的共計16人的信息員隊伍，要求他們每周至少提供一篇信息。我們還對這支隊伍進行了培訓，以逐步提高他們的寫作意識。另外，為了給這批信息員提供一個鍛煉的平臺，我們還主辦了一個內部簡報性質的刊物《石壩工作動態(tài)》，原則上每周出版一期，發(fā)往機關、內各單位、各村(居)委會。同時加強督促檢查，每一個月定期公布來稿用稿數(shù)量。從去年六月到今年六月的一年間，共刊登各類信息近400篇，對一些比較有價值的信息擇優(yōu)上報，受到了區(qū)府辦的表彰。
第四，要有政治敏銳性，善于在紛繁復雜的各種現(xiàn)象中挖掘、開發(fā)有用的信息資源。大家都知道，每天我們接收到的信息是多種多樣的，其中有很多對我們而言價值不大，或者說它不代表事物發(fā)展的某種趨勢。因此，搞信息工作的同志更應該有良好的政治素養(yǎng)，敏銳的觀察視角，善于在復雜多樣的信息中挖掘、開發(fā)、加工、利用有用的信息，寫出有一定價值、一定深度的調研文章。比如去年，我結合自己的親身體會，綜合考察了石壩近八年來的探索和實踐，寫了一篇題為《欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的思考》的調研文章，在今年區(qū)委組織部舉辦的“三個代表”重要思想征文比賽中得了一個三等獎。
第五，辦公室工作貴在守恒，貴在創(chuàng)新。我想，不說大家都有親身體會，辦公室的工作辛苦、具體而又清貧，自己找些事情來做又何苦?很多時候做了事情又不現(xiàn)形，一年到頭下來又看不到做了幾盤咸菜來擺起。所以，當一些其它部門的同志說辦公室的工作不過是搞搞接待、寫寫總結、安排會務等種種不理解的言論的時候，容易產(chǎn)生各種各樣的活思想。越是在這種時候，我們的頭腦就越要清醒，畢竟，拿了國家的公資、人民的俸祿，干好自己的工作就責無旁貸。所以從這個角度理解，我們認為搞好信息工作也是貴在守恒。說到創(chuàng)新，這是一個熱門話題，總的覺得，無論信息工作、或者是其它工作，都需要不斷的改進，在改革中進步，在創(chuàng)新中發(fā)展。
總之，拉拉雜雜說了這么多，耽擱了各位的寶貴時間，若有任何不當之處，真誠希望各位領導、同行批評、指正。
在辦公室工作人員會議上的講話篇十四
同志們：
經(jīng)縣委同意，今天我們在這里召開全縣黨委系統(tǒng)辦公室主任會議。會議的主要任務是：貫徹落實全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議精神，交流經(jīng)驗，總結工作，進一步統(tǒng)一思想、明確任務，全面提升全縣黨委辦公室工作科學化水平。剛才，會議表彰了創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位，洋坪鎮(zhèn)、河口鄉(xiāng)、組織部、人社局辦公室作了交流發(fā)言，希望大家認真學習借鑒。下面，我結合辦公室工作實際，講三個方面的問題：
一、回顧工作，把握形勢要求。
總結工作是提升工作的基礎，形勢任務是謀劃工作的指針。要進一步認清形勢，明確要求，在把握大局中切實增強做好黨委辦公室工作的責任感。
(一)總結新經(jīng)驗。過去一年來，全縣黨委系統(tǒng)辦公室深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各項工作取得了明顯成效?？h委辦在全省縣級黨委辦公室創(chuàng)先爭優(yōu)考評中被表彰為先進單位，在全市排名第二，兩件作品在全省黨委辦公廳(室)系統(tǒng)“東湖杯”勤政廉政征文、書畫比賽中分別榮獲一等獎和二等獎。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室也在工作中爭先進位，取得了較好成績。一是參謀服務提質。去年是縣鄉(xiāng)村三級換屆之年，各級黨委辦公室高標準、高質量完成了各項報告及文稿起草工作。同時，形成了一批有份量的信息調研，一些意見建議在縣委、縣政府相關文件中得到運用，一批文稿被省市委核心刊物采用，部分稿件受到省市委領導的重要批示，成績可圈可點。今年上半年，縣委辦公室在省級以上刊物上發(fā)表調研文稿4篇，市級6篇。二是督辦檢查提效。創(chuàng)新督查方式，強化項目專項督辦，全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。特別是縣委督查室牽頭督辦的全縣未來五年重大項目推進計劃工作有力，成效顯著。三是綜合協(xié)調提速。制定實施“三短一簡”工作意見，成立縣接待辦，信訪維穩(wěn)、機要保密取得新成效，全縣保障服務能力明顯增強。縣信訪辦被評為全省信訪工作先進單位，接訪中心被評為全省文明單位?？h委機要局納入全省六個規(guī)范化建設試點單位，有為有位。四是干部隊伍提能。辦公室干部隊伍結構進一步優(yōu)化，一批年輕干部在辦公室崗位上經(jīng)受鍛煉、成長成熟，成為業(yè)務工作的行家里手和骨干。在今后的工作中，我們要進一步總結和發(fā)揚工作中的好經(jīng)驗、好做法，以更加務實的舉措，推進全縣黨委系統(tǒng)辦公室工作再上新臺階。
(二)把握新形勢。我國進入科學發(fā)展時代，經(jīng)濟加快轉型升級，發(fā)展重點由沿海地區(qū)向中西部地區(qū)梯度推進，經(jīng)濟增長模式由外需拉動為主向內需拉動為主轉變。省第十次黨代會提出努力建設富強、創(chuàng)新、法治、文明、幸福湖北，加快構建促進中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點。市第五次黨代會提出加快建設省域副中心、長江中上游區(qū)域性中心和世界水電旅游名城，建成現(xiàn)代化特大城市?？h第十三次黨代會提出，要建成全省重要的磷化工產(chǎn)業(yè)基地、全省重要的特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地、充滿活力的平安和諧山水園林城，奮力打造全省山區(qū)經(jīng)濟第一縣，在宜昌率先實現(xiàn)全面小康社會。我們做好辦公室工作，就必須準確把握經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢和大背景，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委的決策部署上來，把握主基調，打好主動仗，主動對接大局，始終圍繞大局，全力服務大局。
(三)明確新要求。今年，全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議指出，各級黨委辦公室要增強決策服務、督促檢查、運轉保障、公務接待、安全保密五種能力，要在牽頭抓總、“四服務”、體制機制創(chuàng)新、精細化管理四個方面提升科學化水平，并要求黨委辦公室主任做好踐行宗旨、精準工作、開拓進取、優(yōu)化作風四個表率?？h委主要領導高度重視辦公室工作，特別是對辦文、辦會、辦事的工作質量和工作效率提出了新的更高要求。對此，我們要深刻領會，認真抓好貫徹落實，以新標準和新要求改進工作、提升服務，切實發(fā)揮好參謀助手作用。
二、明確思路，提升服務水平。
當前和今后一個時期，全縣黨委系統(tǒng)辦公室要堅持“爭創(chuàng)一流、當好標桿”的工作主題，更好地履行參謀助手之職、克盡服務發(fā)展之責，不斷提升辦公室工作科學化水平。
(一)明確兵謀帥事的工作角色。辦公室是黨委的“筆標子”，是出思路的地方。這就要求我們必須站在全局的高度、領導的角度，思考問題、謀劃工作。以文立室，說的就是要當好參謀助手。要參之有道?！暗馈笔欠较?，是發(fā)展之道。參謀服務要圍繞科學發(fā)展、跨越發(fā)展，著重加強對縣委、縣政府重大決策議題、改革發(fā)展穩(wěn)定中的新鮮經(jīng)驗和難點問題的思考與謀劃，注重解決實際問題，增強工作的指導性和實效性。要謀之有方?！胺健笔欠椒?，是調查研究。參謀服務要深入實際、勤于思考，帶著課題下去，帶著思路回來，扎實開展調查研究。要言之有物。“物”是方略，是思路建議。文字稿件是辦公室參謀服務的重要載體，必須做到言之有物、有理有據(jù)，切忌紙上談兵、空而論道。參謀服務要參到點子上、謀到關鍵處，核心是把握領導所思、群眾所盼，做到思路對接、措施對路。從目前情況來看，普遍存在信息調研文稿數(shù)量減少、質量不高的現(xiàn)象，有的單位今年還沒有上報過調研或信息。這成為全縣黨委系統(tǒng)辦公室工作的一個薄弱環(huán)節(jié)，也是必須加強的一項重點工作。辦公室工作的同志要切實解決“不愿寫”和“不會寫”的問題，把文稿起草作為一個知識積累、認知歷練和自我提高的過程，打牢文字工作基本功。
(二)增強督辦落實的工作力度。為政之要，重在落實。抓落實是黨委辦公室的重要任務之一。今年縣委、縣政府調整了年度工作目標，細化了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的年度目標責任制。這些硬目標、硬任務的全面實現(xiàn)、有效落實，需要辦公室進一步發(fā)揚踏石有印、抓鐵留痕的硬作風。要緊扣中心促落實。按照打造全省全市最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的要求，著力加大“十大重點項目”、“破解四難”的督查工作力度。要充分發(fā)揮“兩員”作用，及時反饋項目推進情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提出解決辦法?？h委辦下發(fā)了《20xx年督查工作要點及縣委重大決策督辦工作計劃》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室要認真貫徹執(zhí)行，切實抓好各項工作的督辦落實。要及時跟進促落實。切實抓好縣委會、縣委專題會議有關事項和主要領導批示交辦事項的督促檢查，突出問題導向，實行銷號管理。在督查過程中，既要多一些主動溝通，更要多一些理直氣壯，對于一些重要問題，要大膽督查、跟蹤問效，使督查工作有位、有力。今年是特殊年份，全縣黨委系統(tǒng)辦公室要高度重視重點信訪案件的處理與反饋，切實做好跟蹤督辦落實工作。要營造氛圍促落實。進一步完善督查落實情況報告和通報制度，強化各部門的協(xié)調配合，形成工作合力。同時，要加強督查調研和典型宣傳力度，營造干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的良好氛圍。
(三)保持高效嚴謹?shù)墓ぷ鳡顟B(tài)。高效嚴謹是辦公室工作的生命線。要按照“三短一簡”要求，進一步規(guī)范辦文、辦會、辦事，增強日常運轉的周密性、實效性和安全性，保證黨委各項工作的有序運轉。要堅持“溝通在先、協(xié)調及時、服務全程”的原則，提前介入，做好預案，周密安排，精心做好重要會議、重大公務接待的服務工作。要嚴格標準、程序、時效，規(guī)范公文處理的各個環(huán)節(jié)，提高公文運轉效率。要切實增強保密工作“守土有責”的責任意識，認真做好重點部門、重要環(huán)節(jié)的保密工作，筑牢安全防線。要加強突發(fā)公共事件和緊急信息報送工作，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報、誤報現(xiàn)象的發(fā)生。當前，我縣正處于加速轉型、加快發(fā)展的關鍵時期，全縣黨委系統(tǒng)辦公室必須適應和對接縣委高效率、快節(jié)奏的工作要求，進一步完善和規(guī)范工作制度，著力解決工作中存在的實際問題。要把失誤、延誤、錯誤作為辦公室工作的一道警戒線，強化“三誤”情況的治理力度。
(四)樹立后勤先行的工作思維。俗話說：“兵馬未動，糧草先行”，這充分體現(xiàn)了后勤接待工作的重要性和先行性。在經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領域，接待工作都起著十分重要的作用。一是要有大局觀念。黨委辦公室工作“圍繞中心、服務大局”，體現(xiàn)到接待工作中就是要樹立“人人都是遠安形象，事事關乎發(fā)展環(huán)境”的理念，按照“有利公務、簡化禮儀、務實節(jié)儉”的原則，站在戰(zhàn)略全局的高度看待和統(tǒng)籌接待工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務。二是要展現(xiàn)地方特色。接待工作要立足于本地文化資源、特色產(chǎn)品和傳統(tǒng)品牌，不斷推陳出新，在接待工作中傳達出經(jīng)濟、歷史、民俗、文化等重要信息，提高地方的知名度和美譽度。三是要注重人文理念。根據(jù)接待對象的生活習慣和行程安排，精心制定個性化接待服務方案，讓客人感受到人性化的服務和關懷。接待工作影響全局，關乎發(fā)展。要建立健全“黨委辦公室總攬，各部門具體承擔，相關部門協(xié)同參與”的接待工作格局，預先制定方案，凝聚多方力量，整合接待資源，共同完成重大公務接待任務。
三、砥礪品格，增強履職能力。
提高辦公室服務水平，關鍵在于加強辦公室隊伍自身建設，培養(yǎng)造就一支政治強、業(yè)務精、作風實、服務優(yōu)的辦公室干部隊伍。
(一)提升境界。黨委辦公室首先姓黨，必須堅持政治掛帥，高度重視干部隊伍的思想政治建設。要堅定政治信念。自覺把保持純潔性融入到辦公室工作之中，在思想上、政治上和行動上同各級黨委保持高度一致，做到秉承理想、堅定信仰，不為名利所惑、不為雜音所迷，真正成為一支忠誠可靠的黨委嫡系部隊。要增強理論認知。政治上堅定源于理論上的清醒。要更加注重加強理論學習，堅持學以增智、學以立德、學以致用，不斷適應辦公室“四服務”工作的需要。要保持良好狀態(tài)。狀態(tài)決定成敗，激情成就事業(yè)。要樹立“有為有位”的思想，立足崗位，奮發(fā)有為，始終保持旺盛的工作熱情。
(二)敬業(yè)精業(yè)。精業(yè)是敬業(yè)精神和工作能力的完美結合，是敬業(yè)的歸宿和升華。要視平為要。辦公室工作無小事。百分之一的失誤，可能導致百分之百的失敗。對每一項工作任務，都要堅持高標準、嚴要求，不放過每一個疑問，不疏忽每一處細節(jié)，不繞過每一道程序，用精湛的業(yè)務、精準的服務、精細的作風，把各項工作做到最好、做到極致、做到卓越。要提能增效。當好參謀、抓好落實、搞好服務，不僅要有強烈的事業(yè)心、責任感，還要有與之相適應的素質、能力和水平。不思考，難知真意;不實踐，難有真知。辦公室工作同志要自覺加強能力培養(yǎng)鍛煉，真切投入工作、思考工作，真正提升自我、完善自我，努力做到“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”。要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新本身就是嚴謹細致的工作。辦文、辦會、辦事以及參謀、協(xié)調、督辦、接待都要周全、縝密，努力在嚴中求新、細中求新、好中求新。要大力倡導發(fā)展文化、效通文化、創(chuàng)新文化，形成以創(chuàng)新為榮、以創(chuàng)新為樂的濃厚氛圍。
(三)無私奉獻。辦公室的服務職能，決定了辦公室崗位的奉獻特質。辦公室工作默默無聞、勞心勞力，需要保持一種勇于擔當、無私奉獻的工作常態(tài)。要踏實干事，面對事業(yè)，甘愿付出，耐得住寂寞、經(jīng)得起磨礪。要淡泊名利，正確對待自己的工作和成績，辯證對待付出與回報，在工作上保持一顆進取心，永不滿足;在利益面前保持一顆平常心，知足常樂，謀事不謀利，奉獻不索取，建功不攬功。作為辦公室主任，要嚴于律己，以身作則，率先垂范，要求辦公室干部做到的，自己要首先做到，用自身過硬的作風帶出辦公室良好風氣。
同志們，做好黨委辦公室工作，使命光榮、責任重大。我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，扎實工作，開拓進取，努力開創(chuàng)全縣黨委系統(tǒng)辦公室工作新局面，為推進遠安科學發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的更大貢獻!
在辦公室工作人員會議上的講話篇一
20_年的工作告一段落了，在工作中經(jīng)過上級領導的知道和幫助，經(jīng)過同事們的熱情協(xié)助做好了自己的工作，現(xiàn)在對自己的工作做一個簡單總結。
一、在工作中積極進取
作為公司的普通一員，我會努力向其他優(yōu)秀的成員看齊，向他們學習，努力不打算的去充實自己，去填補自己的不足與缺陷，對待問題，認真重視，不會因為問題小而忽視問題，在工作中能夠我深知，一個木桶如果有一個小洞漏水，那想要讓木桶盛滿水，費非常困難的，想要進步，就必須要打好基礎，把這些小問題，及時解決，不讓這些問題成為我工作的負擔，不斷的改進這些問題的進程，每次上班都給自己打氣，讓自己能夠在一天中保持足夠的精力，用努力去拼搏出一片新的天地，沒有付出努力就得不到成長，工作我信奉的是踏實肯干，把任何工作都做到，把所有的事情都及時處理妥當，絕不會在工作中犯下錯誤，努力做好自己的事情，每一天都會把自己的工作放在第一位，沒一點都會積極的投入工作。
在工作中遇到的困難被我視為超越的目標，努力的方向，不斷向困難發(fā)起挑戰(zhàn)，不斷的朝著成功前進，每一次的工作我都會不斷繼續(xù)，從不會在工作中抱怨，工作做不好，只會是自己的問題，只是自己沒有做好罷了，不是其他的對于這些我應該好加倍努力應該不斷繼續(xù)，堅持才能夠做好自己的事情。
二、規(guī)劃工作，制定工作方案
盲目工作是不能夠做好工作的，我喜歡讓工作有節(jié)奏的進行，對于工作每次都會不斷設定工作步驟，制定計劃，保證自己的工作能夠不斷的做好，我會根據(jù)工作的難易程度制定工作計劃，設定方案，每一次工作都要有不同的計劃方式，每一次工作都會做好統(tǒng)籌，保證能夠在規(guī)定的時間內完成工作，用最短的時間做出的效果，努力做好自己的每一份工作，對于在計劃中出現(xiàn)問題的計劃方案，會做調整，修補漏洞，完善方案，一次又一次的做好自己的工作。
三、按時完成上級安排的任務
對于上級安排的任務我從來就不敢有絲毫的怠慢，從來不敢偷工減料，全身心投入，干好工作，以最快的速度做好工作，達到領導的預期是我要做的，對于這樣的工作一般都是認真加小心，努力完成每一個細節(jié)做好每一處工作，在相應的時間里面做的調整，一定要讓領導滿意，通過工作讓領導發(fā)現(xiàn)自己的有點和闖出，讓自己的能力能夠充分的展現(xiàn)出來，從而完成自己的工作，把工作做到。
經(jīng)過工作，在工作中存在的問題也會暴露出來，讓我的能力得到提升，努力去完善自己的不足，不斷的去做好自己的工作，一定會把自己的工作做好，給公司交上滿意的答卷。
在辦公室工作人員會議上的講話篇二
要提高全縣辦公室工作的整體水平，我們必須不斷加強辦公室人員隊伍自身建設，提高自身素質。為此，我主要強調三點：
(一)要錘煉品德，不斷提高政治素養(yǎng)。辦公室工作政治性很強，辦公室工作人員必須堅持把提高政治素養(yǎng)放在首位，不斷加強思想政治品德的錘煉。
首先要做到政治堅定。辦公室工作人員接觸黨和國家的機密多，與各種人員的交往多，辦理領導交辦的重要工作多，其政治素質的高低，直接影響到黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到黨和政府在廣大人民群眾中的威信，也影響到領導的形象。作為辦公室工作人員，在任何時候，任何情況下，處理任何事情，都必須以“三個代表”重要思想為指導，站在黨的立場上，講黨性、講原則，勇于同一切損害黨的形象的行為作堅決的斗爭。在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，經(jīng)得起任何政治風浪的沖擊，對黨的事業(yè)忠心耿耿，在關鍵時刻經(jīng)得起考驗。
二要做到思維敏銳。辦公室工作人員作為領導的助手，很重要的一條就是政治思維要敏銳。對中央的方針政策，能較快較準確地領會其精神實質;閱讀報刊，能敏感地意識到社會生活的新情況和縣內、縣外的重大動態(tài);處理來信來訪，能準確地摸清帶傾向性的問題和群眾的思想脈搏;接待來客，能從客人的言談舉止中掌握其思想意圖和意見要求?？傊?，辦公室工作人員要隨時保持敏銳的政治眼光，堅持做“有心人”。通過各種途徑和渠道，捕捉信息，做出判斷，把感性的、零碎的認識條理化、系統(tǒng)化，為領導掌握情況、科學決策和指導工作提供及時可靠的依據(jù)。
三要做到忠誠老實。誠為萬事之本，忠誠老實是一個人最基本的品質。我們無論在何時何地何種情況下，都應把忠于黨和人民的事業(yè)放在首位，作為工作的出發(fā)點和落腳點。反映情況和問題，要真實可靠，一就是一、二就是二，好就是好、壞就是壞，不摻雜個人的感情因素，不夸大也不縮小。對領導交辦的工作，要嚴格按照領導的意圖和要求辦理，堅決地、不折不扣地完成。對黨委、政府決策的落實情況，要及時收集、準確反饋，使領導心中有數(shù)。對自己工作中的失誤，不遷就，不得過且過，不文過飾非，不上推下卸，敢于承擔責任，勇于改正錯誤。
四要做到嚴于律己。紀律是做好工作的保證。辦公室工作人員必須成為遵守紀律的模范。要嚴格遵守政治紀律。在思想上、政治上、行動上與黨委、政府保持高度一致，堅決維護黨委、政府的權威。對上級的精神和黨委、政府的決策安排，都必須不折不扣地、毫不動搖地貫徹落實，不能有一絲一毫的懈怠，更不能說三道四。要嚴格遵守工作紀律。對每項工作任務，都要嚴格按照制度辦，按照領導要求辦，不自行其是，陽奉陰違，更不能打著領導和機關的旗號拉關系，徇私舞弊，謀取私利。要嚴格遵守保密紀律。保守黨和國家機密，必須慎之又慎，這是辦公室鐵的紀律。要始終保持高度警惕，注意克服自由主義，嚴禁不分場合、不看對象隨便談論黨和國家秘密，談論領導同志的工作與活動情況等。做到不該問的堅決不問，不該聽的堅決不聽，不該說的堅決不說，不該傳的堅決不傳，守口如瓶，滴水不漏。
(二)要探索新知，不斷提高工作能力。學習是一個永恒的主題，我們都要活到老、學到老、改造到老，辦公室同志尤其要加強學習?，F(xiàn)在，各級領導干部的素質都很高，接觸的信息面廣，對問題的研究很深，對全局和基層都很熟悉，辦公室人員不加強學習就跟不上領導的思維節(jié)奏，就不能為領導提供優(yōu)質的服務。同時各種新知識、新觀念、新成果不斷涌現(xiàn)，知識更新的步伐大大加快，不加強學習就無法對現(xiàn)實問題做出準確的判斷和分析，無法適應新形式的需要。據(jù)專家分析，當今世界知識信息每2至3年就要增加一倍，一個大學生在畢業(yè)的同時，就已經(jīng)有50%至60%的知識落后于時代。面對嚴峻挑戰(zhàn)，從一定意義上講，已經(jīng)不是不進則退的問題，不學習要落后，學習得少、進步得慢也要落后。大家一定要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，以如饑似渴的精神，以海納百川的胸襟兼收并蓄，吸取人類文明的一切成果，不斷提高自身工作能力。
(三)要扎實工作，不斷提高服務質量。辦公室工作任務繁重，復雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。
一要樹立強烈的事業(yè)心。要把個人的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好辦公室工作作為成就事業(yè)追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心、用最大的力氣，干好干出成效，不辜負組織的信任和重托。要有吃苦耐勞、甘當無名英雄的思想，守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗。做到勤勤懇懇工作，任勞任怨干事，謀事不謀利，奉獻不索取，從而磨煉自己的意志和品德。
二要發(fā)揚實干苦干精神。實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干。辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任的。其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數(shù)人知道，不需要我們拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上。正所謂空談誤國、實干興邦，寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來。這甘這香這樂，是黨的事業(yè)發(fā)展之甘，是人生價值綻放之香，是為儀隴發(fā)展添磚加瓦之樂。
同志們，事業(yè)維艱，奮斗以成。通過這次集中學習培訓，希望大家回去后要充分發(fā)揮自己的聰明才智，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，開拓進取，爭創(chuàng)一流，努力做一個新時期合格的辦公室工作人員;要進一步加強和改進辦公室工作，樹好辦公室新形象，為本單位、本地方工作再上新臺階作出應有的貢獻!
在辦公室工作人員會議上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
區(qū)委“x專項活動”領導小組辦公室工作人員會議上的講話
根據(jù)區(qū)委安排，今天我們在這里召開全區(qū)“x專項活動”領導小組辦公室第一次工作人員會議，主要任務是深入貫徹落實省委、市委、區(qū)委精神，對全區(qū)開展“x專項活動”領導小組辦公室工作人員進行全面動員，作出部署安排。剛才，每位同志都作了自我介紹，x同志宣讀了“x專項活動”領導小組辦公室初步擬定的內設機構和人員分工，大家要根據(jù)各自分工，盡快熟悉工作，進入角色。按照***和省委、市委要求，我區(qū)“x專項活動”即將全面啟動。市委將于近期召開全市工作會議，區(qū)委前期從辦公用房到抽調人員，從文稿撰寫到辦公設備配置等細節(jié)方面，也做了大量工作，經(jīng)過努力，從今天開始，我們“x專項活動”領導小組辦公室就正式成立了。在坐的各位都是來自全區(qū)各個部門、不同崗位的年輕干部，抽調大家到“x專項活動”領導小組辦公室，是區(qū)委對各位政治素養(yǎng)、工作作風、能力水平、敬業(yè)精神的認可，同時也為大家創(chuàng)造了鍛煉能力、積累經(jīng)驗、成長進步
當前隱藏內容免費查看的平臺，希望大家能夠珍惜機會，不辜負區(qū)委的信任和重托，盡心盡力、盡職盡責做好“x專項活動”辦公室的各項工作，把***、省委、市委和區(qū)委的各項部署要求落到實處，為“x專項活動”取得實效做出貢獻。下面，我就如何開展好“x專項活動”領導小組辦公室的工作，服務好全區(qū)“x專項活動”工作，講三點意見：
開展此次“x專項活動”，是以***同志為核心的黨***統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想作出的重大部署，抓好“x專項活動”，對于深入學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，激勵全區(qū)廣大黨員干部主動擔當作為，著力提升五個品質、打造高質量首創(chuàng)之區(qū)具有十分重要的意義?！皒專項活動”領導小組辦公室擔負著組織指導全區(qū)“x專項活動”工作的重任，工作崗位非常關鍵，認識到不到位，工作得不得力，水平怎么樣，服務精神怎么樣，對“x專項活動”影響非常大。因此，“x專項活動”領導小組辦公室的同志必須準確把握這次“x專項活動”的總體要求，要在思想政治受洗禮上先行一步，切實增強“四個意識”、做到“兩個維護”，自覺把思想和行動統(tǒng)一到***和省委、市委、區(qū)委決策部署上來；要在理論學習有收獲上先行一步，多學一點、學深一些、學精學透，鍛造過硬的綜合素質和業(yè)務能力，成為推動“x專項活動”工作的行家里手。通過學習，務必達到“三個準確把握”：一要準確把握“x專項活動”的總要求；二要準確把握“x專項活動”的根本任務和具體目標；三要準確把握……重點措施，扎實推動“x專項活動”取得實效。
這次“x專項活動”與以往……相比，有個明顯特點，就是不劃階段、不分環(huán)節(jié)，而且只有三個月時間。辦公室的同志們一定要把握好這個特點，對每項重點工作，都要深入思考研究，分析研判，提出可行性意見建議，為領導小組科學決策提供參考。一要通盤謀劃。辦公室是整個“x專項活動”工作開展的中樞，每位同志都要胸中裝著大局，把握好“x專項活動”開展的動態(tài)，時刻關注各單位“x專項活動”的進行情況，做到對工作部署清楚，活動進展清楚，特色亮點清楚，存在問題清楚。對學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實要了然于心，超前考慮，謀劃在先。二要統(tǒng)籌協(xié)調?！皒專項活動”工作政策性強，關注度高，工作中要注重“上下左右”的協(xié)調，要做好與市委“x專項活動”領導小組辦公室和市委巡回指導組的溝通協(xié)調，及時掌握上情，指導工作；要做好與區(qū)內各單位的溝通協(xié)調，及時掌握下情；要做好與兄弟縣區(qū)的溝通協(xié)調，為我區(qū)“x專項活動”扎實開展提供參考借鑒；要做好與新聞單位的溝通協(xié)調，注重輿情監(jiān)測，形成正確導向，營造良好氛圍，確?！皒專項活動”工作穩(wěn)步有序推進。三要真抓實改。此次“x專項活動”不劃階段、不分環(huán)節(jié)，這就對我們的工作提出了更高要求。要把握“x專項活動”根本任務，將減輕基層負擔，力戒形式主義、官僚主義作為重要內容，抓實學習教育、深入調查研究、認真檢視問題、抓好整改落實，堅持實事求是的思想路線，真抓實干、真改實改，解決群眾最關心最直接最現(xiàn)實的問題，切實增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。四要注重創(chuàng)新。各地都在開展“x專項活動”，x的特色在哪里？我們如何創(chuàng)造亮點？我們要如何總結提煉出典型做法？這方面在座的一定要深入思考，要將“x專項活動”與全區(qū)重點工作結合起來，與……黨建創(chuàng)新活動結合起來，與……結合起來，探索出富有x特色的“自選動作”，開創(chuàng)性地推動“x專項活動”開展。同時，注重挖掘選樹先進典型，大力宣傳基層的好經(jīng)驗好做法，以“x專項活動”推動工作全面提升。
打鐵還需自身硬，“x專項活動”領導小組辦公室擔負著指導全區(qū)“x專項活動”工作開展的重任，因此對自身的要求一定要更加嚴格，要不斷增強業(yè)務素質、錘煉過硬作風，發(fā)揚特別能協(xié)作、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，樹立良好的團隊形象。一要務實高效。堅決防止形式主義，不搞文山會海，不搞層層評比，同時要嚴格控制簡報數(shù)量，把精力集中在抓落實上，每項工作都一抓到底，讓黨員群眾從我們身上看到這次“x專項活動”帶來的新變化，看到作風建設的新氣象。二要嚴謹規(guī)范。工作無小事，必須有嚴謹細致的作風。辦文辦會辦事要細之又細、慎之又慎，各單位來銜接工作、咨詢政策，事關全局、關系重大的要堅持文來文往，按程序報告和審批，集體研究后及時答復，嚴格做到按制度、按程序、按規(guī)矩辦事。三要密切配合?！皒專項活動”工作千頭萬緒，各組的工作職責有別，但具體工作中要堅持分工不分家，既要各負其責，又要互相配合。要服從統(tǒng)一領導、統(tǒng)一調度、統(tǒng)一執(zhí)行，加強溝通交流，團結協(xié)作，形成一盤棋，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，盡職守責、甘于奉獻，確?！皒專項活動”有序有效有力開展。四要嚴守紀律。這次“x專項活動”政治性、政策性很強，保密要求高。辦公室全體人員要提高政治敏銳性，嚴守紀律規(guī)矩，增強紀律觀念，樹立好、展示好“x專項活動”領導小組辦公室成員的良好形象，做到讓區(qū)委放心、讓干部安心、讓群眾滿意。
同志們，重點崗位鍛煉干部，關鍵時刻考驗干部。同志們來承擔這項任務，責任重大、使命光榮。希望大家能夠珍惜機會，通過參與此項工作來錘煉黨性、增長才干、完善自我。組織上也將把大家在工作中的表現(xiàn)，作為考察干部、培養(yǎng)干部、提拔使用干部的重要依據(jù)?！罢鞒倘f里風正勁，重任千鈞唯擔當?！弊屛覀児餐Γ粤己玫臓顟B(tài)、飽滿的熱情、扎實的作風，全身心投入“x專項活動”工作，以優(yōu)異的成績向區(qū)委、向全區(qū)廣大黨員干部群眾交上一份滿意的答卷！
最后，預?！皒專項活動”取得圓滿成功，也祝愿同志們在此工作期間身體健康，工作順利。謝謝各位！
在辦公室工作人員會議上的講話篇四
敬愛的黨組織:
20xx年x月中旬，因工作需要，我從新聞中心調整到部辦公室工作，轉眼間已將半年了。半年來，我很好地完成了從一個新聞記者到機關工作人員的角色轉變，樹立起為人民服務的宗旨意識，滿腔熱情、踏踏實實地做好本職工作?，F(xiàn)將這半年來的情況向黨組織匯報如下：
辦公室是部機關的一個重要工作崗位，可以說是機關領導的左膀右臂，機關的內管家，但是辦公室工作頭緒多而雜，而且哪方面做得稍有不慎不周，就會產(chǎn)生不良影響。因此工作中樹立高度的責任感、緊迫感和使命感，樹立政治意識、大局意識、服務意識，不斷提高工作的自覺性、主動性。同事間團結協(xié)作、互相配合；工作中敢于創(chuàng)新、提高效率。在財務工作中，做到嚴謹、細致，嚴格遵守財務規(guī)章制度，認真地做好每一筆帳目，及時審核、報送開支收據(jù)。在信息工作中，做到眼勤、筆勤，著力捕捉有價值的信息，及時反映社會輿情。半年來，在努力工作的同時，也使我從領導和同事身上學到了不少工作中的思路、方法，以及工作作風，提高了組織能力、公關技巧、分析判斷能力等等。
工作實踐中，我也深切地感受到，辦公室工作涉及面廣，要真正做好這一工作，就要有一套過硬的功夫，要不斷加強學習和更新知識，不斷提高自身素質。不僅要加強理論學習，研究政策法規(guī)，而且要有深入實踐的功夫和善于領悟的功夫，準確理解和把握領導的意圖和基層的反映。因此，學習是永遠的選擇。
同時要做好辦公室工作還必須要有一種高尚的人格魅力，扎扎實實做事、堂堂正正做人，只有這樣，才能擋住誘惑、守住節(jié)操、戰(zhàn)勝邪 惡、超越自我。
首先，對事業(yè)要有春天般的熱情。既然有幸走上這個崗位，就要義無反顧地投入春天般的熱情，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，執(zhí)著地追尋它，盡力地干好它。從工作實踐中去獲得無限的樂趣，實現(xiàn)人生的價值。
其次，對他人要有大海一樣的胸懷。做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支持。對人虛懷若谷、寬厚容人，就會走出世俗，接近崇高。俗話說：“有容乃大，無欲則剛”，要有“甘為人梯”的風格，贏得同志對工作的支持與合作，努力營造寬松、和諧的工作環(huán)境。
三是對名利像湖水那樣平靜。在辦公室工作的干部，要努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，不同別人計較享受的條件和優(yōu)勢，要經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，在任何情況下，對待名利始終保持一顆平常心，不斷陶冶自己的情操，凈化自己的心靈。
四是對自己像旁觀者一樣清醒。能不能知己所長、知己所短，是衡量辦公室干部是否成熟的重要標志。知己所長，是要保持一種樂觀向上的自信心，而不是感到高人一等。知己所短，是要不斷反省自我，揚長避短，取長補短。工作、生活中，要努力學他人之長，改自己之短。跳出自我，以高標準的要求、以他人的視角、以歷史的觀點，不斷透 視自己，發(fā)現(xiàn)不足，戰(zhàn)勝自我。
以上幾點是我在辦公室工作實踐中的浮淺體會，也是我對黨組織最近的思想?yún)R報。
此致
敬禮
匯報人：***
20xx年x月x日
在辦公室工作人員會議上的講話篇五
今天，我們召開市委黨史學習教育活動領導小組辦公室全體人員會議，主要任務是：深入學習領會中央和省委、市委關于黨史學習教育活動的精神和要求，進一步提高思想認識，明確職責任務，扎實做好市委黨史學習教育活動領導小組辦公室各項工作。
從x月x日，市委召開全市黨史學習教育活動工作會議，到現(xiàn)在已經(jīng)x個月時間，本來早準備在動員會前就召開本次辦公室全體會議，一直沒有抽出時間，這次非常高興和大家一起坐坐。特別是從各縣（市）區(qū)、市直有關部門和企事業(yè)單位的抽調的優(yōu)秀干部，我們雖然來自不同崗位，但為了同樣的使命走到一起，不僅擔負著市委的信任和重托，還要用實際的行動回應群眾的期待。從前段時間工作運轉和活動推進情況看，辦公室全體同志工作是積極的、努力的，也是富有成效的。從全市的意見、方案起草、匯報、再修改，到市委常委帶頭活動謀劃及督導組人員的醞釀、抽調等一系列的工作都做得比較扎實。x書記兩次在市委常委會上對我們的工作都給予了充分肯定，這些與我們在座各位的積極努力、辛勤工作是分不開的。在這里，我代表市委黨史學習教育活動領導小組向你們表示衷心的感謝！
市委領導的肯定，既是褒獎是鼓勵，更是鞭策和要求，因為整個活動才剛剛開始，還有更多、更繁重的任務等著我們，需要我們不斷加強學習，不斷積累經(jīng)驗，不斷深入創(chuàng)新，也只有這樣，才能確保整個活動有效推進，取得實效。下面，我就做好辦公室各項工作，講三點意見。
一、提高思想認識，切實把握工作要求。
在全市黨史學習教育活動中，我們辦公室擔負著組織協(xié)調、聯(lián)絡溝通和服務指導全市活動的重任，處于十分重要的位置，我們的工作狀態(tài)、工作水平、工作力度和服務效率，對于全市整個黨史學習教育活動能否取得成效有著至關重要的影響。中央、省委、市委對黨史學習教育活動的要求高，對活動要達到的目標和效果非常明確，對辦公室工作也提出了明確要求。辦公室要堅持高標準、嚴要求，為領導小組當好參謀助手，把中央各項工作部署落到實處，為黨史學習教育活動取得黨和人民滿意的成果作出應有的貢獻。市委x書記強調要樹立信心，增強信心，以知難而進的精神和攻堅克難的勇氣做工作,以準、狠、韌的勁頭抓落實。領導的講話精神，是我們做好辦公室工作的重要遵循。我們辦公室全體同志要牢記在心，進一步提高思想認識，全面領會這次活動的總要求、切入點和聚焦點，使活動的各項政策要求入心入腦。
二、明確工作職責，切實提高工作實效。
綜合組負責起草領導講話、文件和匯報材料、編發(fā)簡報信息等；
宣傳組負責活動對外宣傳；
市委常委活動組負責常委活動各項安排和落實；
省委督導活動組負責省委督導第三組、省委派縣（市）區(qū)督導組的服務保障。辦公室各組既要分工負責，又要銜接互動，發(fā)揮整體一盤棋作用，精心組織好黨史學習教育活動各個環(huán)節(jié)的工作，確保取得實實在在的成效。
（一）要強化學習。學得好才能干得好，辦公室各位同志要把學習擺在首位，貫穿工作始終，深入學習領會中央、省委和市委關于深入開展黨史學習教育活動的一系列文件精神，學習習近平總書記、省委x書記、市委x書記等中央、省市領導重要講話精神和要求，尤其是學習好近期習總書記到x調研時的講話、x書記在全省黨員領導干部會議上的講話和x書記黨課講話精神，準確把握黨史學習教育活動的指導思想、目標任務、基本原則、總體安排和方法步驟，努力做到學細學精、學深學透，對活動每項政策、每項任務、每項規(guī)定、每項要求都要做到心中有數(shù)，牢牢把握工作主動權。切忌不甚了了，模糊不清，耽誤工作甚至造成工作失誤。前期，由于人員陸續(xù)加入，加上工作量大、工作繁瑣，給我們自身學習帶來了一定難度。目前，各組人員已經(jīng)全部到位，我們各組都要按照要求成立臨時黨支部，抓好自身的學習，各小組每周都要至少集中半天時間進行學習，不能只顧忙著面上的工作，把自身的學習給丟了，避免出現(xiàn)“燈下黑”。
（二）要預先謀劃。辦公室各位同志要站在高處看基礎、著眼大局抓具體，對活動做到謀之有道，參之有方。一是對整個活動要有宏觀統(tǒng)攬。各工作組不能僅僅局限本組負責范圍活動的安排和謀劃，要從整個活動的層面來統(tǒng)籌謀劃，合力推進活動有序開展。二是對每個層級壓茬有序推進的工作進度、活動每個環(huán)節(jié)的工作重點，都要超前考慮，謀劃在先。把握好時間節(jié)點和工作節(jié)奏，提前作出準備和安排。對每項具體工作都要細分工作流程，排出時間表，適當安排工作提前量，提前盯住不放，提前抓好落實，把握工作主動。三是對分類實施做好謀劃。針對黨史學習教育活動單位不同層級、不同領域、不同對象的不同特點，要有預見性、有針對性地分級分類指導，提出務實管用的推進辦法。四是要結合實際探索創(chuàng)新。善于發(fā)現(xiàn)活動中涌現(xiàn)的典型人物、典型事跡，總結提煉基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，精心謀劃、策劃好活動的特色和亮點，使特色更特，亮點更亮，示范帶動黨史學習教育活動深入開展。五是要對活動可能出現(xiàn)的情況要預先研判。對臨時性、急迫性的工作及時處理，對苗頭性、傾向性問題，要分析研判，提出應對措施，為領導小組科學決策提供參考。
（三）要聯(lián)絡溝通。辦公室工作承上啟下，做好聯(lián)絡溝通協(xié)調工作至關重要。這次黨史學習教育活動不分階段，不搞轉段，著力抓好三個環(huán)節(jié),并且三個環(huán)節(jié)融合推進，貫穿活動始終，與以往開展的活動相比，是一個創(chuàng)新的舉措。需要在聯(lián)絡溝通方面多做工作。一是要保持對上貫通。要做好與省委黨史學習教育活動領導小組辦公室和省委第三督導組、省派縣（市）區(qū)督導組的溝通協(xié)調，及時掌握上情，了解最新精神、最新指示和要求，及時傳達貫徹，指導面上工作。二是要做好與縣（市）區(qū)、市直單位、企事業(yè)單位活動領導小組及辦公室的溝通協(xié)調。及時掌握下情，加強對下的聯(lián)絡指導，把“規(guī)定動作”做扎實做到位，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵探索富有特色和實效的“自選動作”，確保黨史學習教育活動切合各自實際。三是要做好與市委常委領導的溝通協(xié)調，服務好常委領導同志的活動。常委活動對全市活動起著重要的引領示范作用，辦公室對常委開展的每項活動，都要提前與市委辦、活動聯(lián)系點等部門單位保持密切溝通，對領導講話和指示要及時傳達，工作部署要迅速落實。四是要與市委督導組聯(lián)系。分析掌握活動進展情況、各級領導班子和領導干部學習、查擺和整改情況，為聯(lián)絡指導工作提供依據(jù)。五是要加強與基層的聯(lián)系。下沉一線接地氣，多到基層了解情況，多到黨員群眾中聽取意見，多到實際工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決辦法和措施。
（四）要運轉高效。辦公室是黨史學習教育活動的樞紐，工作任務重、強度大，緊急交辦的工作、交叉性的工作也很多。大家一定要增強效率意識。要健全完善各項工作制度，大家嚴格遵守，認真落實，讓制度成為習慣，各項工作有章可循。要嚴格落實各組工作例會制度，總結工作情況，研究安排工作。落實一周工作預安排制度，增強工作的預見性和系統(tǒng)性。規(guī)范公文運轉程序，凡是領導重要講話、重要指示和活動各類文件都要按分級負責的工作程序運轉，迅速上傳下達，不要延誤。要認真細致，無論辦文辦事辦會，要從細節(jié)抓起，嚴把關口，絕不能因為某個人某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏而影響全局，確保高效率、高質量完成好各項工作任務。
（五）要宣傳引導。在市主要新聞媒體開設活動專欄，做好正面引導，大力宣傳中央和省委、市委黨史學習教育活動精神和決策部署，宣傳黨史學習教育活動的進展情況和各地各單位的創(chuàng)造性做法，宣傳典型經(jīng)驗和典型人物，選樹一批叫得響、立得住、群眾公認的為民務實清廉先進模范，發(fā)揮典型的示范帶動作用。對活動每一項重大部署、每一項重點工作、每一個重要節(jié)點，都要有詳細的宣傳策劃，努力擴大我市黨史學習教育活動的影響。要關注網(wǎng)絡輿情，切實加強輿情監(jiān)測研判，積極回應和引導網(wǎng)民關切，及時發(fā)現(xiàn)和處置負面輿情，防止不當炒作，為開展活動營造良好氛圍。
三、帶頭改進作風，切實樹立良好形象。
這次活動聚焦的是作風建設，打鐵還得自身硬。辦公室全體同志要帶頭貫徹落實群眾路線，堅持高標準，嚴要求，以更加過硬的作風指導和推進黨史學習教育活動各項工作開展。
（一）要團結協(xié)作。團結就是戰(zhàn)斗力。大家來自不同單位、不同地方，有不同的工作經(jīng)歷，有一個彼此從陌生到相互了解、熟悉的過程。希望同志們牢固樹立大局意識和集體觀念，珍惜這次合作共事的機會，思想上多溝通，處事上多理解，工作上多交流，生活上多幫助，努力營造和諧融洽、團結共事的工作環(huán)境。各組組長要履行職責，帶好團隊，組員要服從指揮，積極作為。在有重大工作任務時，要齊心協(xié)力，勇于擔當，做到“不推諉”、“不扯皮”、“不懈怠”，對工作中的重要問題要集體研究商量，集思廣益出實招，使辦公室始終成為團結戰(zhàn)斗的堅強集體。
（二）要密切配合。辦公室各組的工作職責有別，任務不同，在具體工作中要堅持分工不分家，有分工更要有合作。各組之間要做好工作銜接，暢通信息，相互幫助，相互支持，形成強大合力。在重要活動、重要節(jié)點、重要任務來臨時，要統(tǒng)籌協(xié)調，整合力量，只要各組同志服從安排，共同參與，通力合作，任何事情都能化難為易。
（三）要甘于奉獻。到辦公室工作，工作壓力大，是要有點吃苦精神的。同志們要學習弘揚、認真踐行焦裕祿精神，盡心盡力，盡職盡責，任勞任怨做好自己的工作。要把參與黨史學習教育活動，作為鍛煉自己、充實提高的過程，作為展示才干、發(fā)揮作用的平臺，把工作標準定得高一些，把服務意識樹得強一些，千方百計把工作做實、做細、做到位。我這里強調，能和原單位工作脫鉤的，一定要脫鉤，不能脫鉤的，要以辦公室的工作為主，集中精力，把自己崗位的工作做好做實。
（四）要嚴守紀律。這次黨史學習教育活動的政治性、政策性很強，社會各界都十分關注，大家一定要提高政治敏銳性，增強紀律觀念。要嚴守政治紀律，無論一言一行，一舉一動，都要始終與中央和省委、市委保持高度一致，絕不散布不當或不實言論。要嚴守工作紀律，該報告的必須報告，該請示的必須請示，該履行的程序必須履行。要嚴守保密紀律，時刻繃緊保密這根弦，不該講的堅決不講，確保萬無一失。要嚴守廉政紀律，帶頭落實好中央八項規(guī)定和省、市關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾實施意見的要求，不參與吃請，不參加可能影響工作的活動，確保辦公室工作風清氣正，樹立好、展示好辦公室和同志們的良好形象，努力做到讓市委放心、讓干部群眾滿意。
同志們，我市群眾路線黨史學習教育活動剛剛開始，后面的任務將更加繁重，市委寄予厚望，群眾充滿期待。我們要在市委的堅強領導下，以高度負責的態(tài)度，真抓實做，高標準、高質量地完成各項任務，為黨史學習教育活動取得市委滿意、干部群眾滿意的成果作出應有的貢獻。
謝謝大家！
在辦公室工作人員會議上的講話篇六
尊敬的辦公室黨支部：
本人自20xx年xx月調入市委辦公室工作，至今已將近一年，在這一年里，在部領導的教育和培養(yǎng)下，在科室領導的帶領和指導下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。
一、自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質和個人業(yè)務能力。
加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，主動加強對政治理論知識的學習。在原有的基礎上，系統(tǒng)的學習了鄧小平理論和三個代表的重要思想，深入細致的學習了“十六大”報告和十六屆四中全會決議，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
加強理論學習，其次是在行動上落實。在工作中，針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進行學習。其間，我認真的學習了兩個條例和黨委工作相關的文獻資料。注重加強對經(jīng)濟理論知識的了解和掌握，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。
加強理論學習，第三是注重對實踐的指導意義。就是要能夠掌握并能夠熟悉運用理論知識，幫助自己在復雜多變的社會現(xiàn)象中，認識事物的本質。注重加強對理論知識的運用，針對今年全市的縣市換屆，比較系統(tǒng)的學習了相關的文件資料，并能夠在科長的指導和幫助下，完成一些基礎性的工作。通過學習對于提高自己的工作能力有較大的促進作用。
當然，加強學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。
二、積極開展工作，力求更好的完成自己的本職工作。
通過兩年來的工作實踐，有力的促成自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。特別是一年多來在市委辦的工作，促使我養(yǎng)成更加嚴謹、更加細致的工作作風。
自元月以來，在辦公室領導的安排下，我參加了市委第九屆黨代會的籌備工作及會議期間的籌備工作，并參與了黨代會報告的起草。通過這一系列的工作，使我對市委工作有了一個更加深入的了解。對于幫助我熟悉工作起到了很大的推動作用。
目前已經(jīng)基本適應了工作環(huán)境，基本熟悉了工作程序，并能夠獨立的處理部分日常工作事務。今后的工作中，還要繼續(xù)加強學習，爭取早日熟悉工作情況，更好的完成領導交辦的各項工作任務，能夠更好的配合好領導的工作。
三、嚴格要求自己，養(yǎng)成良好的生活習慣。
嚴格遵守工作紀律，不該去的地方不去，不該看的東西不看，不該說的東西不說，不該問的東西不問，嚴格以高標準要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想。注意將工作、學習、娛樂、休息有機的結合起來，將8小時以外的時間合理的利用起來，養(yǎng)成良好的生活習慣。
當然，在自己的思想、工作、學習等方面還存在著許多的不足。
首先，在思想上，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進一步加強思想政治學習，深入領會，并堅持作到身體力行。以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作;還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。
其次，在業(yè)務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。通過一年來的工作實踐，使我深刻的認識到學習的重要性。業(yè)務知識的不熟悉，將會直接影響工作的開展。在今后的工作中還需要進一步加強對業(yè)務知識的學習，力爭早日成為一名精通業(yè)務工作的公務員，限度的為黨偉大的事業(yè)貢獻自己的熱血和青春。
在今后的工作中，還需要進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質，克服畏難心理，早日熟悉本職工作，更加出色的完成好各項工作任務。思想素質上還需要不斷的提高，克服懶惰情緒，進一步加強自己的政治理論修養(yǎng)。爭取早日加入光榮的黨組織。
此致
敬禮!
匯報人：
日期：xx年x月x日
在辦公室工作人員會議上的講話篇七
尊敬的黨支部：
我在黨的關懷與悉心培養(yǎng)下，成為一名光榮的預備黨員。經(jīng)過半年預備期的自身認識學習和實踐鍛煉，特別是在黨組織和同志們的熱情、耐心地幫助和指導下，我在政治上、思想上、工作上、學習上都有了一定的進步與提高。為了使黨組織對我進一步的考察，現(xiàn)將自己半年來的情況向黨組織做個匯報：
一、努力掌握政治理論知識，提高自身政治素質。
入黨半年來，在組織的關懷、培養(yǎng)、幫助和教育下，我努力學習政治理論。我進一步認識到必須要以黨員的標準嚴格要求自己，就要繼續(xù)深入地學習馬克思主義的理論、鄧小平理論、江澤民同志的“三個代表”的重要思想。為了盡快提高自己的理論水平，我還從網(wǎng)絡、電視、報紙中了解國際政治形勢，社會動態(tài)及黨中央的方針政策等。我深刻認識到鄧小平理論對建設有中國特色社會主義理論中，經(jīng)濟發(fā)展才是硬道理。深刻領會“三個代表”重要思想的意義。時刻關注黨中央對我們黨員的要求，做一個名符其實的共產(chǎn)黨員。
我所在××××黨支部是一個溫暖、團結向上、富有戰(zhàn)斗力的集體。這里有許多新、老黨員值得我學習，在他們的言傳身教下，我受益匪淺。平時每次過組織生活，我都看作是我學習的好時機。在討論和集體學習中，我認真聽大家的發(fā)言，力圖在這個有限的時間里，限度地與同志們交流，以充實自己。黨支部組織的一系列的聽報告、看錄像等學習教育活動，我也都認真地參加。通過這些學習和討論，我進一步認識到中國共產(chǎn)黨的偉大，同時對一些當前存在的腐 敗現(xiàn)象和問題有了進一步的正確認識。
二、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，認真做好本職工作。
總裁辦的行政管理工作，看似是比較日?，嵥?、不起眼的工作，但它的重要性是不言而喻的。既要事無巨細、認真做好具體的工作，還要進行宏觀的管理。在平時的工作中，對領導交辦的工作，總能保質保量完成，對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在和同志們共事的過程中，做到互相了解、真誠相待、互幫互學，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。
半年來，我本著“盡職盡責盡心盡力”的宗旨，力爭做好應該做的每一件事?？偛棉k的行政工作得到了領導和周圍同事們的認可，xx年年底，我被評為公司年度優(yōu)秀員工。
三、積極組織、參與、配合公司黨、工、團各種活動。
作為公司工會的委員之一，我盡職盡心，在努力完成繁忙的本職工作之余，成功地參與、協(xié)助并組織絕大部分公司文娛活動。
此致
敬禮
匯報人：***
20xx年x月x日
在辦公室工作人員會議上的講話篇八
首先感謝、市政府以及在座的各位領導對我們的關懷！感謝市行政服務中心和市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的領導給我們提供這次機會！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。我是2號考生，名叫xx-x，將虛心接受大家的評判。
1977年，我高中畢業(yè)后，響應黨知識青年上山下鄉(xiāng)的號召，到紅花三義大隊接受貧下中農(nóng)再教育。1年后，考入宜昌市工業(yè)學校，學了3年的機械制造專業(yè)知識。1981年，服從組織分配，到宜都市傘廠工作，從事機械設計、機械制圖和企業(yè)檔案管理。使該企業(yè)檔案管理水平在全宜昌地區(qū)率先達到省級先進標準。這期間，我自修了電大檔案專業(yè)，獲得了專科文憑和助館職稱。1991年調入市輕工業(yè)局后，我身兼數(shù)職，獨當一面。不管是機關出納工作、文件收發(fā)工作，還是系統(tǒng)統(tǒng)計工作、系統(tǒng)檔案管理以及其他階段性的工作，如住房制度改革、人口普查等等，我都干得很出色。系統(tǒng)統(tǒng)計工作和檔案管理曾獲得宜昌市級表彰，連續(xù)8年獲得本市人民政府頒發(fā)的先進統(tǒng)計工作者榮譽稱號。我的努力和付出得到了領導和同志們的認可。在一年一度的年終考核中，連續(xù)3年被評為“優(yōu)秀等次”。
在過去的工作崗位上，我老實做人，踏實做事，20多個春秋一晃而過。近年來，隨著機構改革的深入，我的工作崗位發(fā)生了多次的根本性的變化。但，千變萬變，無論怎樣變，我對黨對組織的信任沒有變；老實做人踏實做事的作風沒有丟；豐富的實際工作經(jīng)驗沒有忘。如今的我，性格依然開朗，為人依然坦誠，身心健康且不乏活力。待崗期間，我邊參加社會實踐，邊學習。學習了《憲法》、《行政許可法》等法律法規(guī)知識；學會了電腦的一般操作和漢字輸入；堅持每天鍛煉身體。我深信“天生我才必有用”！
今天，來參加競聘是基于以下三點考慮：
第一，這是一次提高自己、鍛煉自己的機會。無論錄取與否，對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的'機遇。
第二，我認為自己具備擔當辦公室工作人員這一職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質。
一是我的敬業(yè)精神比較強。對工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨。干一行，愛一行，專一行。二是我的思想比較活躍。接受新生事物比較快。愛學習、愛思考。工作中注意發(fā)揮主觀能動性，講究辦事效率。三是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠很好地與人團結共事。
第三，我認為自己具備擔當辦公室工作人員這一職務所必須的知識和能力。
20多年的辦公室工作經(jīng)驗、大專文化水平、工整的字跡、現(xiàn)代化辦公技能以及健康的體魄，為我參加競聘奠定了堅實的基礎。
如果能夠被錄用，我將倍加珍惜這份來之不易的工作。無論是到市行政服務中心還是到市安監(jiān)局，我將都很高興。若有幸到市行政服務中心工作，可用七個字來概括我的打算。那就是“一重二快三推廣”。
一重，就是重“服務”二字。樹立全心全意為人服務的思想。行政服務中心是我市對外招商引資的窗口，是連接投資商和引資方的橋梁，做好服務是我們工作人員的第一要務。二快，即本著“效能便民”的原則，簡化辦事程序，提高辦事效率，方便基層，方便群眾。三推廣，就是推廣優(yōu)質服務，如微笑服務、禮貌用語服務、普通話服務等。蓮 山 ~ 課 件 不用鮮花，用實際言行將我市對外招商引資的窗口裝扮的絢麗多姿，以吸引更多的外商落戶宜都。
如有可能到市安監(jiān)局工作，將按照“一勤二穩(wěn)三配合”的七字方針來開展我的工作。
一勤，就是勤動手勤用腦。手勤即抓好內務工作，搞好后勤服務。腦勤即勤學習勤思考。學習《安全生產(chǎn)法》，掌握《安全生產(chǎn)法》所確立的各項制度和原則，便于深入基層指導工作。二穩(wěn)，就是要坐得穩(wěn)坐得住，堅守崗位，當好聯(lián)絡員。時刻謹記：安全管理工作責任重大。及時掌握全市安全生產(chǎn)動態(tài)，迅速做好上傳下達。三配合，即積極配合領導抓好全局。貫徹“安全第一，預防為主”的方針。安全無小事，不忽視任何一個安全隱患，協(xié)助領導和各個部門抓好安全生產(chǎn)基礎工作，防患于未然。
各位領導，各位評委，古人說：不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上就有下，無論是上還是下，我都將以這句話自勉，一如既往地做一個有益于人民的人、有益于社會的人。
謝謝大家！
在辦公室工作人員會議上的講話篇九
這次辦公室主任會議是在黨的xx大勝利閉幕、各地正在掀起學習宣傳貫徹xx大精神的熱潮時召開的。會議總結了新時期工會辦公室工作情況，分析了存在的問題，交流了工作經(jīng)驗，明確了今后一個時期的任務和目標。在大家共同努力下，會議圓滿完成各項議程。該講的工作劉嘉主任已經(jīng)講到位了，我完全同意，就不重復了。但人己來了，總要講點，思考再三，就針對各位的角色——辦公室主任，講一下怎樣當好一個工會辦公室主任、怎樣做好辦公室工作。供大家參考。
工會辦公室是工會領導機關的綜合部門、參謀部門、協(xié)調部門、督辦部門和服務部門。因此，辦公室要發(fā)揮工會領導機關對內對外的協(xié)調作用、領導的參謀助手作用、推進工會工作的督查督辦作用、以及為領導工作服務、為機關各部門服務、為機關職工服務的作用。這就是辦公室工作的職責和定位。
辦公室工作又具有它的特殊性(特征)和一般規(guī)律。表現(xiàn)為工作內容多、事項雜，有計劃又經(jīng)常打亂計劃、有條理又難以完全按安排進行工作。經(jīng)常要面對計劃外突然而至又不得不馬上去做的工作，隨時要應對情況的變化和不可預計的任務。辦公室工作不可能象工會其它業(yè)務部門的工作那樣單一、專一和條理，這是因為辦公室工作的受眾不同、職能不同、發(fā)揮的作用不同所致。這就形成了辦公室工作看似無規(guī)律就是它的一般規(guī)律，看似無特征就是它特殊的特征這種區(qū)別于其它業(yè)務部門的情形。
我講以下意見，供參考。
一、努力做到“五個有”
(一)胸中有全局。全局就是黨委和政府的大事、工會工作的大事，就是一個階段或一個時期黨委、政府、上級工會工作的主題、目標和任務，以及圍繞實現(xiàn)目標所制定的方針、政策和措施。要做到胸中有全局，首先應做到關心大局、了解大局、把握大局。做到識大局、講大局、顧大局，必須用心想事，認真議事，專心謀事。作為辦公室主任，就是要學會把辦公室的工作放到大局中去認識和把握，按照黨委和政府希望工會干什么來提出工會怎么干的建議，安排工會辦公室怎樣抓好落實和執(zhí)行。這樣才能做到方向明、思路清、主意準，才能有效地做到圍繞中心、服務大局、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
(二)手中有情況。所謂情況，一是本單位的工作情況和本系統(tǒng)的工作情況;二是來自基層工會組織和廣大職工群眾的具體情況。必須強調，手中的情況應是真實的情況。辦公室既要有點上的情況，又要有面上的情況;既要重視正面的情況，又不能忽視負面的情況;既要關注上級的情況，又要關注下級的情況;既要梳理過去的情況，又要整理分析現(xiàn)在的情況。有的情況可以是典型經(jīng)驗、也可以是個案事例、還可以是一些有價值的數(shù)據(jù)。辦公室工作要靠平時對各種信息的收集，靠長期的積累和反復的整理、綜合，這樣才能做到儲備資料充分，選擇游刃有余，應用流暢自如。
(三)腦中有主意。主意就是干事的思路和點子。把這些思路和點子具體化、條理化后就變?yōu)橥七M工作的方案和措施、解決問題的意見和辦法。辦公室的參謀助手作用能不能充分發(fā)揮，工作能不能有效推進，靠的就是辦公室主任和辦公室領導班子的思路、主意和點子。
辦公室工作經(jīng)常要遇到一些難辦的問題和復雜的情況，要做到腦中有主意，一是要注重把上級精神和本單位實際有機結合起來，把胸中的大局和手中的情況緊密聯(lián)系起來，反復思考，當你對大局胸中有數(shù)、對情況心中有底時，就會出現(xiàn)心靈的感應和清醒的領悟，就會產(chǎn)生出好的主意和點子來。作為辦公室主任，應當有這個本領，抓住靈感和頓悟，進行深加工和提煉，這樣不僅會有主意、而且還可以在比較中拿出更好的點子和主意。二是要鼓勵辦公室所有工作人員在實際工作中充分發(fā)揮其主觀能動性。辦公室工作光靠主任拿主意是不夠的，要在辦公室內部提倡每位同志都開動腦筋想事情，集思廣益議事情，不等不靠干事情的風氣。提倡創(chuàng)新精神，尤其是對以前沒有干過的工作，要有接受挑戰(zhàn)的勇氣，積極應對、主動謀劃，不做單純服從型、被動型干部。三是要關注領導在各處的講話，了解上級指示精神，把領導個別的講話精神系統(tǒng)起來，把自己初步的認識和想法深入下去，在這種基礎上提出的主意就容易引起領導的重視、得到領導的認可，就能較好地發(fā)揮參謀助手作用。
(四)辦事有骨干。所謂骨干，就是辦公室主任的副手、幫手和各項業(yè)務工作的尖子。辦事有沒有骨干，實質是看辦公室主任怎樣看人、怎樣用人、怎樣實現(xiàn)說話有人應，辦事有人幫。
每個市州工會和產(chǎn)業(yè)集團(公司)工會，辦公室人員相對其他部門要多一點，人員的構成也相對其他部門復雜一些。這些同志有的是辦公室工作的老同志，有的是其他部門交流到辦公室的同志，也有通過公開招聘來的新同志，還有機關的文印、駕駛等同志。這種人員的組合狀況決定了他們之間在經(jīng)歷、能力和性格上的差異性。這就首先看辦公室主任怎樣認識人、培養(yǎng)人、愛護人，怎樣拿工作實踐去考驗人和鍛煉人。重視差異性，既是一種現(xiàn)實需要，又是一種領導藝術。要記?。簺]有差異就沒有動力，沒有差異就沒有活力。其二，辦公室主任要有海納百川的胸襟。既要有用人之長的勇氣，又要有用人之差的藝術，還要有容人之短的氣度。其三，辦公室主任要敢于堅持原則，敢于直面管理。不堅持原則，一味遷就姑息求得一團和氣，其最終結果，將是辦公室工作的一塌糊涂。因此，辦公室主任對屬下的工作應該是鼓勵干的、幫助看的、批評制止搗亂的。只有這樣，才能在這個團隊中樹立正氣，營造出良好的工作環(huán)境和團結和諧、勤勉互助的風氣和氛圍。
(五)運作有章法。所謂章法，就是規(guī)矩、就是。
規(guī)章制度。
就是要依法運作、照章辦事。沒有規(guī)矩不成方圓不按章法行政、辦事無論是政務工作、事務工作還是會務工作最終是辦不好的。
要做到運作有章法，首先要注重對工作相關的法律法規(guī)的學習，要熟悉機關各方面、特別是由辦公室負責管理、涉及各項工作的規(guī)章制度，這樣，說話才有依據(jù)，表態(tài)才有分寸，建議才有份量，領導也容易采納，職工也易于接受;其次，規(guī)章制度也會隨著形勢的發(fā)展、工作的變化出現(xiàn)不適應要求的情況。這時，就需要及時提出來修改、補充和完善，使制度所涉及的內容更貼近工作、貼近實際;第三，在制度建設上也要敢于創(chuàng)新。新時期的工會工作要求新的制度跟進和支撐，一旦現(xiàn)有的制度與現(xiàn)實工作的要求不適應時，要大膽地創(chuàng)新制度，以新制度去規(guī)范和支撐新的工作，打開新的局面。
制度是帶根本性、穩(wěn)定性、長期性的東西，其核心是要抓好落實和執(zhí)行。有制度不執(zhí)行或者亂執(zhí)行，從某種意義上講，比沒有制度更糟糕。我們可以看到或體會到，我們今天工作中出現(xiàn)的一些混亂、積累的一些矛盾和問題，大都與運作無章法、或有制度不按制度執(zhí)行緊密相關。因此，辦公室工作要帶頭做到運作按章法，唯有如此，我們的基礎工作才能扎實，我們工作的推進才有保障，我們的各項管理工作才能有理、有據(jù)、有效。
二、認真做到“五個要”
做好辦公室工作和辦公室主任的工作，除了努力做到“五個有”，還應認真做到“五個要”，使其相輔相成。
(一)要加強學習、抓好信息工作。加強學習是辦公室工作和辦公室主任工作的內在需要。抓好信息工作是辦公室工作和辦公室主任工作的首要任務、首要事務和首要服務。只有通過不斷地學習，才能做到胸中有大局;惟有抓好信息工作，才能做到手中有情況。
辦公室工作和辦公室主任的工作確實很忙，自己支配的時間少之甚少，但作為一種必須和要求，時間再少也不能放棄學習。針對可支配時間少的現(xiàn)實，辦公室主任要改進自己的學習方法，要在快學上下功夫。要看得快、吸收快、應用快。及時將吸收到腦子中的東西加工整理，盡快讓它們發(fā)揮作用。
抓好信息工作是辦公室工作的重要任務，這個功能必須突出出來。辦公室抓信息必須關注三條主線：一是要圍繞黨和政府的中心來抓信息;二是要圍繞工會重點工作來抓信息;三是要根據(jù)職工最關心的熱點難點焦點問題來抓信息。當前，就應特別敏感地關注對黨的xx大精神的學習和結合工會工作實際抓貫徹抓落實的動態(tài)和信息。搞好信息工作的同時，也是一種學習的過程，是辦公室工作和辦公室主任不斷了解新情況、接受新事物、研究新問題、適應新形勢和新要求的過程。作為辦公室主任，要通過抓信息工作，在腦子中儲備大量的情況，一旦需要，就能做到厚積薄發(fā)、應用自如。從這個意義上講，胸中有全局、手中有情況，就是辦公室的基礎和實力，就是辦公室主任的本領和能力。
(二)要超前思考，未雨綢繆。辦公室工作的一個特點是具有任務的突然性和計劃外工作的不可預計性。辦公室主任就要學會超前思考和預測，根據(jù)大局的要求，手中的情況，上級的精神，領導的講話，預想和思考下一步可能會有哪些新的工作任務和要求，進而可能涉及到辦公室的工作有哪些，從而未雨綢繆地做好一些必要的準備。有了這樣的預見和前瞻，工作上才能爭取主動，才能克服一旦新任務下來后，沒有思想準備，感到很被動，以至出現(xiàn)忙亂、做一些無效勞動的情況。
(三)要突出重點，務實苦干。辦公室主任每天都面臨許多工作、處理很多事情，工作方法至關重要。是事無巨細地一把抓、還是有所側重、分輕重緩急、突出重點?作為辦公室主任要學會識別重點、抓住重點，這不單是一個水平和能力的問題，也是衡量事業(yè)心和責任感的問題。不在實踐中磨煉提高，很難做到識別重點、抓住重點、突出重點。
辦公室主任的務實精神，主要體現(xiàn)在帶頭苦干上。辦公室的急事、難事，自己帶頭干了，就不愁沒有人跟著干。如果辦公室主任不能做到身體力行，光說不練，開始可能還行，但長此下去，就不靈了。實干就是影響力、就是凝聚力、就是執(zhí)行力。
(四)要努力搞好綜合協(xié)調工作。綜合協(xié)調是辦公室的一項重要工作內容。但在綜合協(xié)調中會常常涉及一些部門的利益和權力，因此，經(jīng)常會產(chǎn)生一些矛盾。辦公室主任必須明確因為不集中才需要綜合，因為有矛盾才需要協(xié)調這個道理。這是工作大局和整體利益的要求。哪怕矛盾聚焦自身，也要忍辱負重，努力做好綜合協(xié)調工作。只要把個人得失放在一邊，出自公心地去協(xié)調，很多事就能站在理上、說在理上，就能取得共識，即使一時不被人理解，只要耐心地去協(xié)調，也會逐步達成一致的。
綜合的目的是形成合力、提高效率;協(xié)調的目的是把大家的積極性調動起來，把大家的力量聚集起來，使大家心齊、氣順共圖大事。從這個意義上講，綜合協(xié)調的過程就是解決矛盾、整合力量、共謀大事的過程。
(五)要嚴格自律，無私奉獻。辦公室主任個人的能力、素質和人格非常重要。辦公室是機關的窗口，主任是這個窗口里的領頭人。從一定意義上講，辦公室主任的形象，不同程度地代表著一個單位的形象。因此，要求辦公室主任要嚴格要求自己，自律意識要強，還要不斷加強自身修養(yǎng)、加強黨性鍛煉。
辦公室主任無私奉獻的精神至關重要。因為辦公室主任管事多、吃苦受累也多，如果缺乏無私奉獻精神，就很難做到自覺堅持。
辦公室工作和辦公室主任的工作想要做到件件事都很圓滿、使每個人都很滿意，這種可能幾乎不存在。不僅如此，還可能出現(xiàn)干得越多、不足越多、引起埋怨和挑剔越多的情況。這種時候辦公室工作的同志們、尤其是辦公室主任，不僅要受得起委屈、經(jīng)得起批評，更要擔得起責任。這些，都是對辦公室主任胸襟、品格的考驗，同時也是對無私奉獻精神的檢驗。為公，才能無愧我心、對得起事業(yè);無私，才能無畏，才能使自己無怨無悔。
三、開拓創(chuàng)新、出新的業(yè)績。
在繼承中創(chuàng)新、創(chuàng)新中發(fā)展、發(fā)展中完善，這是我們應遵循的工作規(guī)律。維持是用老辦法解決老問題，改善是用新辦法解決老問題，創(chuàng)新是用新辦法解決新問題。堅持創(chuàng)新，就是要敢于面對新情況新問題思考并探索解決問題的思路和辦法，與時俱進地做好辦公室各項工作。
創(chuàng)新并不是把原有的工作規(guī)范推翻重來，而是針對新時期新形勢新任務，探索新的工作規(guī)律和管理規(guī)范。辦公室工作的創(chuàng)新，總體體現(xiàn)在思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和手段創(chuàng)新三個方面。思維創(chuàng)新解決的是思想觀念、工作理念和思維方式的問題，它的成果是由此而帶來推動工作發(fā)展的新思路;制度創(chuàng)新是因為發(fā)展變化了的形勢使原有的制度不能夠或者不完全能夠適應工作要求，必須完善或者創(chuàng)新制度、建立機制，與新的工作思路配套，適應新的任務和要求，為新的工作思路提供必要的制度支撐和保障;手段創(chuàng)新解決的是工作運行層面的方式方法、技術等問題，它的成果是提高工作效率、保證工作質量。這三種創(chuàng)新中，思維創(chuàng)新是先導、尤為重要。要做到這點，有賴于加強學習、開闊眼界、深化認識，以及經(jīng)驗的積累和升華。思維決定行為，思路決定出路，這是一個規(guī)律性的結論。辦公室主任和所有做辦公室工作的同志們，一定要保持活躍的、多向的、開放的、理性的思維，做到精神不老化，思想不僵化，能力不弱化。
同志們，未來的成功有賴于過去的積累，將來的開拓取決于現(xiàn)在的創(chuàng)新。讓我們共同努力，整合好現(xiàn)有的資源和力量，忍辱負重，在前行的路上創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。
我就講這些，謝謝大家。
辦公室工作是起到溝通上下、協(xié)調四方的一項重要樞紐性工作，一直以來，區(qū)政府辦公室干部職工在辦公室黨組的帶領下，始終圍繞中心，服務大局，不斷創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，提高工作質量，圓滿完成區(qū)政府交代的各項工作任務，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調、決策服務和參謀助手的作用。
當前，國發(fā)2號文件和黔黨發(fā)15號文件正緊鑼密鼓實施中，安順市、西秀區(qū)都迎來了新一輪大發(fā)展、大跨越的歷史機遇和前所未有的挑戰(zhàn)，要想更好地適應當前中心工作對政府辦公室提出的要求，我們還有很多需要加強和改進的地方，百尺竿頭，更進一步，下面我就幾個方面的問題與大家交流共勉。
一、辦公室工作要能吃苦、適應快、顧大局、敢擔當。
這一要求是作為辦公室干部職工必須具體的基本素質。能吃苦，現(xiàn)在我們的工作節(jié)奏是“5+2”、“白加黑”，大家不分白天黑夜，隨時處于緊張和待命狀態(tài)，已習慣快節(jié)奏的工作方式，這既是我們以前欠賬多、步子慢、發(fā)展速度緩對當前工作的客觀要求，更是當前加快發(fā)展、趕超跨越的歷史使命。適應快，就是要適應當前發(fā)展的形勢要求，適應領導的工作思路，現(xiàn)在無論是羅建強書記還是胡強區(qū)長，都在親力親為，加班加點干工作，為我們做出了很好的示范帶動作用。作為辦公室干部職工，更要認真履行好綜合協(xié)調服務的職責職能，盡量把自己全部的智慧和心血都貢獻出來，為中心工作服好務。顧大局，就是在我們處理協(xié)調各種問題的時候，要講政治、顧大局，要有全局觀念，不要總是從自我的角度出發(fā)看問題，要學會換位思考，多角度分析判斷和解決問題。敢擔當，就是遇到問題不推諉、不扯皮。遇到問題要有“我先上、我先干”的意識，首先要端正態(tài)度，干得不好，那是方法問題，也是一個積累經(jīng)驗的過程，工作干得越多，處理各種問題的經(jīng)驗和方法就越豐富，工作就會越干越順暢。
二、公文處理工作要做到嚴謹、細致、規(guī)范、高效。
公文處理工作是辦公室的基礎性工作，辦公室工作概括起來講主要是“辦文、辦會、辦事”，而“辦文、辦會、辦事”的最終都要體現(xiàn)在公文處理上。在一份公文處理的過程中，嚴謹、細致、規(guī)范、高效是最基本的要求。與省市相比，我們辦公室的公文處理水平離嚴謹、細致、規(guī)范、高效還有一定的距離。在公文處理過程中，是不是已經(jīng)統(tǒng)一規(guī)范了公文處理的流程，是不是每一句話都做到字斟句酌、仔細推敲，是不是嚴格按照公文處理辦法來辦理公文都值得我們去分析思考。今年7月1日，黨委和政府的公文處理規(guī)則已經(jīng)統(tǒng)一，市政府已經(jīng)實施了新的國家公文處理條例，不久可能就要在全市開展培訓。等到市的培訓結束后，區(qū)立面也要相應的制定出臺實施細則，同時要把一系列以前公文處理過程中涉及的各個環(huán)節(jié)規(guī)章制度化，做到公文處理有章可循、有文可依。
就規(guī)范高效地處理公文，我有以下幾個方面的想法：
一是創(chuàng)新工作思路，提高工作效率。創(chuàng)新工作思路就是我們怎么把公文處理工作從平時大家覺得枯燥、繁重、乏味的感覺中解脫出來，讓大家覺得這是一個精雕細刻的精品工程，是一個賞心悅目的藝術創(chuàng)造過程。省政府辦公廳今年建立了公文錯誤情況通報制度，對公文的辦理程序、辦理流程和公文辦理中出現(xiàn)的問題要實行通報，進一步將公文處理制度化、規(guī)范化，讓大家在時間緊、任務重的情況下，逐步養(yǎng)成規(guī)范固定常態(tài)、牢固樹立精品意識。要做到常態(tài)規(guī)范，其一是要超前思考。平時跟著領導，要注意傾聽、記錄、整理領導對每一個問題的見解、指示、思考，這樣才能使我們的工作頻率與領導產(chǎn)生共振。其二是查缺補漏。比如常規(guī)性工作，每個季度要召開區(qū)政府常務會議、區(qū)長辦公會等，這些會議都是研究西秀區(qū)事關全局的重大問題，在研究這些問題時，領導經(jīng)常需要收集準備一些稿件，那么我們是不是可以超前謀劃，提前準備，把工作做在前面，掌握工作的主動權，使有限的精力和時間用到重點工作上，提高工作水平和效率。
二是要樹立“精品”意識，狠抓公文質量。公文處理是辦公室的一項重要工作，也是最能體現(xiàn)辦公室工作水平的一個關鍵環(huán)節(jié)，在公文處理中，我們要強調出“精品”、出“亮點”，要有針對性開展一些公文處理的培訓和交流，提高大家的公文寫作水平，讓大家有針對性得到學習提升和實踐鍛煉。其一，要提高公文質量，要保證創(chuàng)新、務實、嚴謹、精煉的文風，一個文件可以用一句話寫的就不要用兩句話，能用通俗易懂的語言表達的就不要用華麗的辭藻表達。其二，公文的流程要規(guī)范，辦公室要進一步的建章立制予以規(guī)范。比如：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報的請示、報告，都應納入辦件范疇，對所有的請示、報告和區(qū)政府上報的請示報告，都要實行追蹤。按公文流程特急件在每經(jīng)辦人手上停留不得超過三小時，普通件不應超過兩個工作日，兩個工作日要辦結;其三，公文要注重時效性，公文具有時效性，如果經(jīng)過一個漫長的過程，文件就可能已經(jīng)喪失了其應該發(fā)揮的功能，所以我們在處理公文的時候要強調抓實效，抓效率，抓追蹤問效。
三、強化調研督查，確保工作落實。
辦公室同志平時任務繁重，很少有時間坐下來調研問題，但是公文工作需要大量時間調研，因為只有圍繞全區(qū)大局開展了調研，寫出的東西才言之有據(jù)，才貼近實際。所以辦公室同志一是要盡量抽出時間多了解基層實際情況，二是要學會溝通交流，要與領導溝通、與部門溝通、與同事溝通，要千方百計弄清實際情況，為公文寫作打牢基礎。
四、加強制度建設，提升工作水平。
制度建設包括我們的職責職能、公文辦理流程、保密職能等。公文在處理的過程中有時會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們怎么把誤差率降到最低，就是要靠責任心、靠制度，這是辦公室文字工作者應該做好的基礎性工作，要靠平時長期積累所養(yǎng)成。
五、以人為本，提振干部士氣、提高干部素質。
辦公室干部素質決定了工作質量和效率，辦公室同志平時要加強溝通學習，學人之長補己之短，逐步將自己打造成為辦文、辦會、辦事的高手。辦公室既是一個大熔爐、大學校，同時也是一個人才培養(yǎng)基地，是一個精英人才匯聚的高地，在辦公室鍛煉過的人，到部門后都能一個頂兩、一個頂三，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、部門都以把同志送到辦公室鍛煉為榮，以從辦公室挖掘人才為榮，從辦公室走上領導崗位的干部，都應是辦文、辦會、辦事的高手，都應是追求精品、追求完美、能吃苦、適應快、顧大局、敢擔當?shù)母咚刭|人才。
大家在辦公室工作，除了要加強學習、注重實踐，完成領導交辦的任務外，還要自加壓力、壓擔子、出題目，為自己創(chuàng)造學習鍛煉的機會。同時，領導要帶頭關心大家，要在允許范圍內盡量從就餐、交通、通訊等方面給大家解決一些實際的困難，給予一些貼心的關懷幫助。在干部的選拔中，不要論資排輩，要讓大家有個寬松的環(huán)境，要讓大家全心全意投身入工作中，要讓想干事、能干事、干成事的同志有自己施展的空間和舞臺，形成人人爭先，個個進取的有序流動良好局面。
同志們，時不我待，國發(fā)2號和黔黨發(fā)15號文件的出臺既是挑戰(zhàn)，更是機遇，百舸爭流，方顯英雄本色，希望同志們都要抓住這歷史賦予我們的機遇，不怕苦，不怕累，積極投身西秀經(jīng)濟社會建設，在辦公室這個光榮的崗位上留下自己奮斗的痕跡，只要我們付出了，今后回憶在辦公室一起奮斗的日子時就會覺得充實而沒有缺憾。
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在辦公室工作人員會議上的講話篇十
所謂以人為本，說到底就是以人為基礎，以人為前提，以人為動力，以人為目的。以人為本的思想淵遠流長。早在20_多年前的春秋時期，齊國管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固?！睅浊陙?，中國傳統(tǒng)政治文化中就存在著多種多樣的民本思想。從盤庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“愛民”，從孟子的“民貴君輕”到荀子的“君舟民水”再到漢唐以來主張的“民惟邦本”，這些有益的思想強調的都是，人民乃國家之本，政治之源。統(tǒng)治者“重民”，則“其興也氵孛焉”;統(tǒng)治者“薄民”，則“其亡也忽焉”。西方自文藝復興運動以來，正是由于人本主義思想的興起，才真正開始了人的自我覺醒、自我發(fā)現(xiàn)和自我觀照。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎上，依據(jù)唯物史觀的偉大發(fā)現(xiàn)，深刻揭示了人類存在的真實本質，對以人為本思想作了最根本的規(guī)定和最有力的說明。1894年，恩格斯從馬克思著作中專門挑出他最喜歡的一段話為《新世紀》周刊鄭重題詞：“在那里，每個人的自由發(fā)展是一切人自由發(fā)展的條件”。在現(xiàn)代社會，以人為本的思想越來越受到重視。人們普遍把它作為經(jīng)濟社會發(fā)展的一種尺度、一種原則、一種要求，作為維護人的利益的一種需要、一種追求、一種目的。這種理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想內涵和重大的現(xiàn)實意義。
1.以人為本既回答了認識論的問題，又回答了方法論的問題。以人為本蘊含著深刻的哲理，具有科學的認識論和方法論意義。所謂認識論，是指關于認識和實踐的關系的學說。在馬克思、恩格斯看來，“人就是人的世界，就是國家、社會，就是歷史的劇作者和劇中人?！睋Q言之，世界是人的世界，社會是人的社會。我們認識社會，要從人出發(fā)來觀察;我們認識實踐，要從人出發(fā)來研究;我們認識辦公室工作，要從人出發(fā)來探討。忽視了這一點，就會舍本求末，難以形成正確的認識。所謂方法論，是指關于認識世界、改造世界的根本方法的學說。歷史唯物主義告訴我們，社會的一切發(fā)展，離開人就無從談起;社會的一切進步，離開人都無法實現(xiàn)。我們辦任何事情，都要首先考慮人的因素，想方設法發(fā)揮人的能動性，挖掘人的創(chuàng)造力，調動人的積極性。這是經(jīng)過無數(shù)歷史實踐檢驗的最為科學的方法。唐太宗以“天下英才盡入吾彀中”而成“貞觀之治”，清代曾國藩以“多得助手為第一要義”而成中興名臣，都是堅持以人為本方法論的成功典型。促進改革發(fā)展，建設全面小康，更加要求我們把以人為本作為一種科學方法。我們做農(nóng)村工作，就必須把農(nóng)民增收放在首位;我們搞國企改革，就必須把擴大就業(yè)作為重要目標;我們開展城市創(chuàng)建，就必須把優(yōu)化人居環(huán)境當成追求。推進辦公室工作也是這樣，只有確定人的主體地位，才能實現(xiàn)工作長足發(fā)展。
2.以人為本既回答了為了誰的問題，又回答了依靠誰的問題。為了誰的問題，是關乎執(zhí)政黨立黨之本的問題;依靠誰的問題，是關乎執(zhí)政黨力量之源的問題。審視天下大勢，縱觀古往今來，沒有哪一個政黨的命運不是由人民來主宰的，沒有哪一個民族的偉業(yè)不是由人民來推動的。我們黨歷來重視人、關心人，把人民作為自己的皇天后土，把人民作為自己的衣食父母，但在堅持以人為本上也曾出現(xiàn)過一些偏差，戰(zhàn)爭年代的“肅反擴大化”，都給革命和建設造成了極大損失。我們黨走過的歷程證明，什么時候重視人、關心人，前進的道路上就有強大的力量;什么時候忽視人的思想、忽視人的利益和需要，黨的事業(yè)就要遭受挫折。以人為本，執(zhí)政為民，這是大大小小執(zhí)政規(guī)律中最根本的規(guī)律，也是方方面面執(zhí)政要求中最本質的要求。樹立以人為本的執(zhí)政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把人民群眾當作國家的主人、建設的主體和事業(yè)的主力。從這個角度來觀察，堅持以人為本，就是堅持執(zhí)政為民，就是堅持黨的群眾觀點和群眾路線。辦公室工作是為黨的工作大局服務的。只有圍繞服務對象來講服務，依托服務主體來搞服務，才能順水推舟、登高望遠，創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。
3.以人為本既回答了價值觀的問題，又回答了政績觀的問題。價值觀與政績觀是有機統(tǒng)一體，政績觀是價值觀的實踐形態(tài)之一。所謂價值觀，是指人們對客觀事物有無價值及其價值大小的根本觀點。
價值觀不同，人們的行為方向、態(tài)度、方式也就不同。以人為本關注的正是人的價值，把最廣大人民群眾現(xiàn)實的、適時的需要作為價值取向。堅持以人為本的價值觀，就是要讓經(jīng)濟更加發(fā)展，民主更加健全，文化更加繁榮，生活過得更加殷實;就是要深切關注人的發(fā)展狀況和人的價值，把社會發(fā)展的必然性與人的發(fā)展的合理性統(tǒng)一起來，堅持在物質文明、政治文明、精神文明的整體推進中向更高層次的社會主義文明邁進。同時還要看到，人的價值不在于只滿足每個人自己的需要，還在于能夠滿足他人和社會的需要。堅持以人為本，要大力倡導每個社會成員都成為有益于他人、有益于社會的人。所謂政績觀，就是對政績所持的態(tài)度，包括為誰創(chuàng)政績、怎樣創(chuàng)政績、如何評價政績等等。有什么樣的價值觀，就有什么樣的政績觀。堅持以人為本的政績觀，就是要在尊重人的利益和權力的前提下，創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，創(chuàng)“為官一任、造福一方”的政績，創(chuàng)全面建設小康社會、促進人的全面發(fā)展的政績。在政績評價上，既要看經(jīng)濟建設成果，又要看社會進步成效;既要看城市變化，又要看農(nóng)村變化;既要看硬環(huán)境的加強，又要看軟環(huán)境的改善;既要看當前的發(fā)展勢頭，又要看持續(xù)發(fā)展的后勁。而離開人來談“價值觀”是毫無價值的，離開人來談“政績觀”也是談不出什么政績的。
4.以人為本既回答了出發(fā)點的問題，又回答了落腳點的問題。人是社會關系的總和。人生在世，離不開吃穿用度、安居出行、旅游娛樂、精神享受乃至一定的政治經(jīng)濟文化社會環(huán)境等等。因人的種.種需要，各行各業(yè)便應運而生。人為自己的生存而建設創(chuàng)造，同時又不斷享受著各項建設創(chuàng)造的成果。世界在人的改造中變得絢麗多彩，社會在人的創(chuàng)造中呈現(xiàn)勃勃生機。因此，我們做任何工作，出發(fā)點是人，落腳點也是人。我們講加快發(fā)展，其核心就是要滿足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實現(xiàn)的需要。應該看到，人不是機器，不是被奴役的對象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的個性，有自己的尊嚴。人需要關心，需要理解，需要滿足。有人說，在“農(nóng)業(yè)社會，人是植物”;在“工業(yè)社會，人是動物”;在“信息社會，人回歸人”?，F(xiàn)在，我們正處在全面建設小康社會的新的歷史階段。在履行職責、開展工作的過程中，我們要把以人為本作為一種指導原則、一種檢驗標準，努力從群眾最希望辦的事情做起，從群眾最關心的熱點問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，不搞有名無實的形式主義，不做嘩眾取寵的表面文章，以求真務實的作風，幫群眾分憂，為人民造福。
在辦公室工作人員會議上的講話篇十一
同志們：
我們召開這次全市黨委辦公室主任會議，主要任務是傳達貫徹全省黨委秘書長會議精神，對“去年怎么樣”進行總結，對“今年怎么干”作出安排。
(一)過去的一年，全市各級黨委辦公室在黨委的正確領導下，按照“省內爭先進，市內創(chuàng)品牌”的總要求，圍繞中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，各個方面都取得了較大成績。
一是信息調研在參政設謀、推出精品上取得了新的突破。市縣兩級黨委辦公室先后牽頭組織了“十鄉(xiāng)百村”勞務經(jīng)濟大調查、民營企業(yè)調研解難行動、全市制造業(yè)調查等大型調研活動，推出了一批具有較高質量的調研成果，一些重頭文章還在中央級、省級公開報刊和內部刊物上發(fā)表。同時撰寫了大量具有較高水平的會議文稿、重要文件及匯報材料，收到了以文輔政的良好效果。各級黨委辦公室充分發(fā)揮信息主渠道作用，大力加強信息上報工作。去年，我市上報信息的采用量繼續(xù)保持全省領先位置，綜合材料采用量居全省第一，信息上報工作被中央辦公廳評為先進單位。
二是督促檢查在突破難點、推動工作上邁出了新的步伐。各級黨委辦公室突出督查重點，加大督查力度，取得明顯成效。全年市委辦共組織決策督查29次，專項查辦22次，督查調研和民情調查13次，督查調研材料采用量居全省第一。督辦落實了7次市委會議、市委辦公會議確定事項121項。特別是圍繞推進三化進程、發(fā)展三大經(jīng)濟、打好兩場硬仗等重點工作開展了決策督查和專項督查活動，有效推動了工作落實。
三是日常運轉在綜合協(xié)調、整體聯(lián)動上出現(xiàn)了新的起色。各級黨委辦公室狠抓辦文、辦會、辦事的規(guī)范化、制度化建設，加強上下銜接，力求左右協(xié)調，注重前后呼應，值班聯(lián)絡、業(yè)務指導、文電辦理、機要保密、檔案、史志、信訪等工作齊頭并進，成效顯著，確保了日常運轉的協(xié)調有序。
四是后勤保障在推進改革、優(yōu)化服務上開創(chuàng)了新的局面。各級黨委辦公室不斷深化后勤管理體制改革，千方百計開源節(jié)流，不僅保證了機關的正常運轉，還積極爭取和擠出資金改造院落，添置設備，為機關干部創(chuàng)造了較好的工作和生活環(huán)境。市委新辦公大樓如期落成，機關面貌煥然一新。臨澧、安鄉(xiāng)、桃源、石門、武陵、漢壽等區(qū)縣不斷加大投入，機關辦公條件明顯改善。接待工作做到了既熱情又周到，確保了各項重大活動、重要會議和重賓接待的圓滿成功。
過去的一年，是我市黨委辦公室各項工作全面豐收的一年。去年，市委辦系統(tǒng)有3項工作被評為全國先進，有11項工作被評為全省先進，有83名同志被國家、省、市授予先進稱號和給予獎勵。市檔案局被國家人事部、國家檔案局評為全國檔案系統(tǒng)先進集體，石門縣保密局被中央保密委、國家人事部評為全國保密系統(tǒng)先進集體，桃源、石門、武陵、津市等四個區(qū)縣(市)委辦公室和西湖、西洞庭兩個管理區(qū)黨委辦公室被評為全市黨委辦公室工作先進單位，市委組織部研究室、市委宣傳部辦公室、市委政法委辦公室、市農(nóng)辦綜合科、市計委辦公室、市經(jīng)貿(mào)委法規(guī)調研科、市經(jīng)貿(mào)委辦公室、市公安局辦公室、市國稅局辦公室、市統(tǒng)計局綜合科、市財政局辦公室、常德電業(yè)局辦公室被評為單項業(yè)務工作先進單位。這些成績的取得，是各級黨委正確領導的結果，也是各級黨委辦公室全體工作人員辛勤汗水的結晶。借這個機會，我代表市委向全市黨委辦公室系統(tǒng)的全體工作人員表示誠摯的問候，向受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!
總結過去是為了謀劃未來，去年的成績是我們做好今年工作的基礎。在全面建設小康社會的征程中，黨委辦公室工作面臨著新的形勢、新的任務和新的要求。黨的_屆三中全會明確提出，要堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。科學發(fā)展觀的核心是以人為本。落實科學的發(fā)展觀，首先要落實以人為本的要求。做好今年的黨委辦公室工作，我們要牢固樹立以人為本的思想理念，深刻理解以人為本的豐富內涵，認真落實以人為本的工作要求，正確把握以人為本的實踐標準，把以人為本貫穿于“三服務”工作的全過程，努力推進我市黨委辦公室工作再上新臺階。
(二)所謂以人為本，說到底就是以人為基礎，以人為前提，以人為動力，以人為目的。以人為本的思想淵遠流長。早在20_多年前的春秋時期，齊國管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固。”幾千年來，中國傳統(tǒng)政治文化中就存在著多種多樣的民本思想。從盤庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“愛民”，從孟子的“民貴君輕”到荀子的“君舟民水”再到漢唐以來主張的“民惟邦本”，這些有益的思想強調的都是，人民乃國家之本，政治之源。統(tǒng)治者“重民”，則“其興也氵孛焉”;統(tǒng)治者“薄民”，則“其亡也忽焉”。西方自文藝復興運動以來，正是由于人本主義思想的興起，才真正開始了人的自我覺醒、自我發(fā)現(xiàn)和自我觀照。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎上，依據(jù)唯物史觀的偉大發(fā)現(xiàn)，深刻揭示了人類存在的真實本質，對以人為本思想作了最根本的規(guī)定和最有力的說明。1894年，恩格斯從馬克思著作中專門挑出他最喜歡的一段話為《新世紀》周刊鄭重題詞：“在那里，每個人的__發(fā)展是一切人__發(fā)展的條件”。在現(xiàn)代社會，以人為本的思想越來越受到重視。人們普遍把它作為經(jīng)濟社會發(fā)展的一種尺度、一種原則、一種要求，作為維護人的利益的一種需要、一種追求、一種目的。這種理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想內涵和重大的現(xiàn)實意義。
1.以人為本既回答了認識論的問題，又回答了方法論的問題。以人為本蘊含著深刻的哲理，具有科學的認識論和方法論意義。所謂認識論，是指關于認識和實踐的關系的學說。在馬克思、恩格斯看來，“人就是人的世界，就是國家、社會，就是歷史的劇作者和劇中人?！睋Q言之，世界是人的世界，社會是人的社會。我們認識社會，要從人出發(fā)來觀察;我們認識實踐，要從人出發(fā)來研究;我們認識辦公室工作，要從人出發(fā)來探討。忽視了這一點，就會舍本求末，難以形成正確的認識。所謂方法論，是指關于認識世界、改造世界的根本方法的學說。歷史唯物主義告訴我們，社會的一切發(fā)展，離開人就無從談起;社會的一切進步，離開人都無法實現(xiàn)。我們辦任何事情，都要首先考慮人的因素，想方設法發(fā)揮人的能動性，挖掘人的創(chuàng)造力，調動人的積極性。這是經(jīng)過無數(shù)歷史實踐檢驗的最為科學的方法。唐太宗以“天下英才盡入吾彀中”而成“貞觀之治”，清代曾國藩以“多得助手為第一要義”而成中興名臣，都是堅持以人為本方法論的成功典型。促進改革發(fā)展，建設全面小康，更加要求我們把以人為本作為一種科學方法。我們做農(nóng)村工作，就必須把農(nóng)民增收放在首位;我們搞國企改革，就必須把擴大就業(yè)作為重要目標;我們開展城市創(chuàng)建，就必須把優(yōu)化人居環(huán)境當成追求。推進辦公室工作也是這樣，只有確定人的主體地位，才能實現(xiàn)工作長足發(fā)展。
2.以人為本既回答了為了誰的問題，又回答了依靠誰的問題。為了誰的問題，是關乎執(zhí)政黨立黨之本的問題;依靠誰的問題，是關乎執(zhí)政黨力量之源的問題。審視天下大勢，縱觀古往今來，沒有哪一個政黨的命運不是由人民來主宰的，沒有哪一個民族的偉業(yè)不是由人民來推動的。我們黨歷來重視人、關心人，把人民作為自己的皇天后土，把人民作為自己的衣食父母，但在堅持以人為本上也曾出現(xiàn)過一些偏差，戰(zhàn)爭年代的“肅反擴大化”，都給革命和建設造成了極大損失。我們黨走過的歷程證明，什么時候重視人、關心人，前進的道路上就有強大的力量;什么時候忽視人的思想、忽視人的利益和需要，黨的事業(yè)就要遭受挫折。以人為本，執(zhí)政為民，這是大大小小執(zhí)政規(guī)律中最根本的規(guī)律，也是方方面面執(zhí)政要求中最本質的要求。樹立以人為本的執(zhí)政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把人民群眾當作國家的主人、建設的主體和事業(yè)的主力。從這個角度來觀察，堅持以人為本，就是堅持執(zhí)政為民，就是堅持黨的群眾觀點和群眾路線。辦公室工作是為黨的工作大局服務的。只有圍繞服務對象來講服務，依托服務主體來搞服務，才能順水推舟、登高望遠，創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。
3.以人為本既回答了價值觀的問題，又回答了政績觀的問題。價值觀與政績觀是有機統(tǒng)一體，政績觀是價值觀的實踐形態(tài)之一。所謂價值觀，是指人們對客觀事物有無價值及其價值大小的根本觀點。
價值觀不同，人們的行為方向、態(tài)度、方式也就不同。以人為本關注的正是人的價值，把最廣大人民群眾現(xiàn)實的、適時的需要作為價值取向。堅持以人為本的價值觀，就是要讓經(jīng)濟更加發(fā)展，民主更加健全，文化更加繁榮，生活過得更加殷實;就是要深切關注人的發(fā)展狀況和人的價值，把社會發(fā)展的必然性與人的發(fā)展的合理性統(tǒng)一起來，堅持在物質文明、政治文明、精神文明的整體推進中向更高層次的社會主義文明邁進。同時還要看到，人的價值不在于只滿足每個人自己的需要，還在于能夠滿足他人和社會的需要。堅持以人為本，要大力倡導每個社會成員都成為有益于他人、有益于社會的人。所謂政績觀，就是對政績所持的態(tài)度，包括為誰創(chuàng)政績、怎樣創(chuàng)政績、如何評價政績等等。有什么樣的價值觀，就有什么樣的政績觀。堅持以人為本的政績觀，就是要在尊重人的利益和權力的前提下，創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，創(chuàng)“為官一任、造福一方”的政績，創(chuàng)全面建設小康社會、促進人的全面發(fā)展的政績。在政績評價上，既要看經(jīng)濟建設成果，又要看社會進步成效;既要看城市變化，又要看農(nóng)村變化;既要看硬環(huán)境的加強，又要看軟環(huán)境的改善;既要看當前的發(fā)展勢頭，又要看持續(xù)發(fā)展的后勁。而離開人來談“價值觀”是毫無價值的，離開人來談“政績觀”也是談不出什么政績的。
4.以人為本既回答了出發(fā)點的問題，又回答了落腳點的問題。人是社會關系的總和。人生在世，離不開吃穿用度、安居出行、旅游娛樂、精神享受乃至一定的政治經(jīng)濟文化社會環(huán)境等等。因人的種.種需要，各行各業(yè)便應運而生。人為自己的生存而建設創(chuàng)造，同時又不斷享受著各項建設創(chuàng)造的成果。世界在人的改造中變得絢麗多彩，社會在人的創(chuàng)造中呈現(xiàn)勃勃生機。因此，我們做任何工作，出發(fā)點是人，落腳點也是人。我們講加快發(fā)展，其核心就是要滿足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實現(xiàn)的需要。應該看到，人不是機器，不是被奴役的對象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的個性，有自己的尊嚴。人需要關心，需要理解，需要滿足。有人說，在“農(nóng)業(yè)社會，人是植物”;在“工業(yè)社會，人是動物”;在“信息社會，人回歸人”?，F(xiàn)在，我們正處在全面建設小康社會的新的歷史階段。在履行職責、開展工作的過程中，我們要把以人為本作為一種指導原則、一種檢驗標準，努力從群眾最希望辦的事情做起，從群眾最關心的熱點問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，不搞有名無實的形式主義，不做嘩眾取寵的表面文章，以求真務實的作風，幫群眾分憂，為人民造福。
(三) 以人為本既是一種思想理念，更是一種工作要求。要把以人為本的思想理念貫穿到黨委辦公室的各項工作中去，必須明確工作目標。今年全市黨委辦公室的工作目標仍然是：省內爭先進，市內創(chuàng)品牌。各區(qū)縣(市)委辦公室和市直各單位辦公室要高舉爭先創(chuàng)優(yōu)的旗幟，落實以人為本的要求，加強辦公室建設和管理，爭取各項工作“更上一層樓”。
1.在參政設謀上堅持以人為本，就要圍繞促進協(xié)調發(fā)展想大事、設大謀。黨的_屆三中全會提出的科學發(fā)展觀，是新一屆中央領導集體對發(fā)展內涵、發(fā)展要義、發(fā)展本質的進一步深化和創(chuàng)新，是我們黨執(zhí)政理念的一次飛躍。當前，樹立和落實科學的發(fā)展觀已成為全黨全國的重要工作。作為黨委辦公室，要自覺服務黨委的中心工作，主動追靠領導的決策思路，在當前重點是要圍繞促進全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展多提建議，多搞調研，多總結典型。一是文稿起草要提高水平。文稿是黨委辦公室的主要“產(chǎn)品”，是參謀服務的基本載體，是衡量政務服務水平的重要標尺。文稿質量的高低，主要看我們起草的文稿有多少被領導認可，有多少被聽報告的人所贊成，有多少在實際工作中產(chǎn)生了效益。提高文稿起草水平，要求我們準確把握領導意圖，凡是領導關心的工作都要盡量了解，凡是領導考慮的問題都要深入思考;要求我們突出地方特點，把上級方針政策和本地實際結合起來，把文稿的主題主旨和群眾的所思所想結合起來;要求我們力求精簡明了，用簡潔的語言表達深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內涵。二是調查研究要多出成果。調查研究是謀事之基、成事之道，是我們?yōu)辄h委決策出好點子、當好參謀的重要環(huán)節(jié)。今年，要重點圍繞工業(yè)興市、農(nóng)民增收、統(tǒng)籌發(fā)展、求真務實等重大問題和培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、調整農(nóng)業(yè)結構、開展城市創(chuàng)建、關心群眾生活等重點工作，深入調查研究，多出精品力作，使我們的調研成果更多地進入領導的決策視野，更多地在全國一些有影響的報刊上刊發(fā)，為推進工作、宣傳常德發(fā)揮應有的作用。三是信息報送要講求實效。要快速及時。古人講：言當其時，一字千金;言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發(fā)現(xiàn)問題快，采編撰寫快，送閱審批快，反饋落實快。要真實準確。真實主要是反映事件的全貌，一是一，二是二，這是信息的生命。準確主要是定性定量的問題，定量要客觀公正，定性要邏輯嚴密。要可靠有用。我們報送的信息要能夠進入決策層次，能夠指導和推動工作，真正解決實際問題。要喜憂兼報。對那些負面信息和緊急信息，要嚴格按照程序迅速上報，報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。
2.在督促檢查上堅持以人為本，就要圍繞維護群眾利益摸實情、求實效。堅持以人為本，其中最重要的一條就是要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。我們開展督促檢查工作，必須深入群眾，深入實際，時刻關注民生，及時掌握民情，切實維護民利，著力解決群眾最關心和反映最強烈的問題，著力解決決策落實難和不落實的問題。一是要堅持原則。黨委辦公室的督查權是一種重要的權力，既要敢用，又要慎用。所謂敢用，就是抓住一些重要問題，大膽督查，反復督查，跟蹤督查，問題不解決不放過，責任不追究不放過，群眾不滿意不放過，真正把督查權用出權威、用出效益。所謂慎用，就是督查部門要強化授權意識，嚴格按程序辦事，防止督促檢查過多過濫，防止給基層增添負擔。為此，黨委督查部門開展督查，必須歸口市縣黨委秘書長(辦公室主任)批準。二是要突出重點。就是要督那些關乎全局的大事，督那些久拖不決的難事，督那些突發(fā)性強的急事。有專門部門負責管的一般的事不督，按正常程序能辦好的一般的事不督，市縣領導沒有授權的事不督。三是要解決問題。督促檢查的目的，全在于解決問題。要進一步堅持和完善民情調查制度，通過查民情來找問題。對主要問題要加大專項督查力度，建立臺帳，緊抓不放。要認真落實領導批辦事項，做到件件有著落，事事有回音，當年辦結率達到100%。對一些有影響的突出問題，督查部門要和新聞單位聯(lián)手，發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用，促進問題的解決。
3.在日常運轉上堅持以人為本，就要圍繞力行求真務實抓效率、抓規(guī)范。要充分發(fā)揮黨委辦公室承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內外的功能，把各個層次的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調動起來，堅持求真務實，加強規(guī)范管理，實現(xiàn)黨委機關日常工作的步調一致、高效運轉。一是辦理文電要力求精簡、規(guī)范、優(yōu)質。精簡，就是要控制文電數(shù)量，壓縮文電行文，減少辦文程序，提高文電辦理效率。
規(guī)范，就是要嚴格執(zhí)行中辦下發(fā)的《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》及省、市有關規(guī)定，切實加強和改進文電管理工作，確保黨委公文辦理規(guī)范有序。優(yōu)質，就是要提高文電辦理質量，既要準確地貫徹黨委意圖，又要把好文電的行文關、政策關、程序關，確保不出現(xiàn)失誤。二是會議活動安排要確保周密、安全、高效。任何一次會議和活動的安排，都要周密安排部署，逐項銜接落實，確保萬無一失。要大力精簡會議、活動，壓減數(shù)量，控制規(guī)模，確保領導從一般性會議和應酬性事務中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。三是接待服務要注重人性化、人情化、人文化。接待工作直接和人打交道，接待服務的好壞直接影響到黨委辦公室乃至本地區(qū)的形象。要在加強館所建設、改善接待條件的同時，更加注重把人性化、人情化、人文化的工作融入接待服務之中，多一點人性需求，多一點人情關懷，多一點人文氛圍，不斷改進服務方式，提高服務質量。同時，要進一步抓好黨委辦公室系統(tǒng)其他各項日常工作。
在辦公室工作人員會議上的講話篇十二
在當前工作非常繁忙、任務十分繁重的情況下，今天，我們擠出時間、集中精力，對全縣辦公室工作進行培訓，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對辦公室工作的重視與支持，對辦公室人員的關心與厚愛。前面，云忠同志對全縣辦公室工作進行了回顧總結和安排部署，我完全同意，請大家認真貫徹落實。
應當講，在發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設人均強縣，構建和諧鎮(zhèn)坪中，全縣辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞工作大局，奮力開拓進取，為鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有貢獻，各級各部門辦公室的整體面貌有了新的變化，工作作風有了新的改進，隊伍建設有了新的加強，做到了服務有方、協(xié)調有法、溝通有效、督查有力、管理有序，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進了縣委、縣政府決策和部署的貫徹落實，有力地推動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作的正常開展。辦公室工作很辛苦，大家勤勤懇懇、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和責任感。借此機會，我代表縣委、縣政府向辛勤工作在辦公室的全體同志，表示誠摯的謝意并致以親切的問侯!下面，我講四點要求。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好辦公室工作的主動性。
辦公室是各級各部門的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系內外、綜合各方的樞紐地位，擔負著組織協(xié)調、貫徹意圖、綜合匯總的職責，肩負著服務領導、服務基層、服務人民群眾的職能，發(fā)揮著參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查和后勤保障的重要作用。加強和做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，對于貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署，實施突破發(fā)展，加快建設人均強縣，推動鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。
一是做好辦公室工作是確保中心任務全面完成的需要?？h十五次黨代會確定了發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設人均強縣，構建和諧新鎮(zhèn)坪的重大戰(zhàn)略決策，縣委xx屆二次全會進一步提出了今年我縣突破發(fā)展的任務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也都圍繞縣委、縣政府的決策部署制定了具體的工作目標。這些目標的實現(xiàn)，都與辦公室工作密切相關，辦公室工作的好壞都將對全局任務和具體目標的實現(xiàn)產(chǎn)生十分重要的影響。
二是做好辦公室工作是保障中心工作高效運轉的需要。辦公室是各級各部門傳達指令、推動工作、后勤保障的職能機關。黨委的一切決策、政府的一切部署、部門的一切安排、單位的一切活動都要辦公室傳達、策劃、運作和保障。只有辦公室工作做到了高效、有序、和諧、嚴密，上級政策才會執(zhí)行好，決策部署才會落實好，基層要求才會實現(xiàn)好，中心工作才會完成好，群眾利益才會維護好。
三是做好辦公室工作，是樹立黨委、政府良好形象的需要。辦公室是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的“門面”和“窗口”，是對外形象所在，直接聯(lián)系著社會的各個方面，工作職能具有很強的導向性、表率性和效仿性，從某種意義上講，辦公室的工作水準、作風好壞、精神風貌很大程度上影響著一個地方的發(fā)展與進步，直接關系著一個部門單位的整體形象。因此，大家要從發(fā)展的高度和全局的角度出發(fā)，充分認識辦公室工作的重要性，自覺增強做好辦公室工作的主動性。
二、理清思路，明確方向，準確把握辦公室工作的職能定位。
辦公室作為領導決策的“參謀部”，推進工作的“司令部”，后勤保障的“服務部”，工作做得如何，對全局工作有著十分重要的影響。大家必須緊緊圍繞縣十五次黨代會提出的戰(zhàn)略目標和縣委xx屆二次全會確定的發(fā)展任務，認真研究新情況、新問題，積極探索新特點、新規(guī)律，不斷提高服務領導的貼近度、服務基層的切入度、服務群眾的緊密度，推動辦公室工作不斷上水平、上檔次。當前，要重點突出“三個轉變”，準確把握辦公室工作的職能定位。
一是要從忙于機關事務向深入調查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務轉變，自覺增強工作的主動性?！吧碓诒唬貫閹浿\”。作為領導的參謀助手，任何工作都要主動謀劃、超前介入，時刻想著大局、把握大局，做到領導未謀有所思、領導未示有所為，變被動為主動。要注意研究政策、吃透上情，全面了解和掌握上級的各項工作部署，準確領會領導的決策思路，從全局的角度、政治的高度來審視和觀察問題，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門發(fā)展進行理性思考，做到與領導“同頻共振”，爭取研究在領導決策之前、參謀在領導思考之中，參在關鍵處、謀在點子上，力求參得進、參得準，實現(xiàn)在觀大勢中增強服務意識、在知全局中提高服務水平。要搞好調查研究，吃透下情，全面了解和掌握縣委、縣政府全局工作、中心工作和階段性工作，全面了解和掌握領導關注的重大課題和群眾普遍關心的熱點問題、突出問題;全面了解和掌握縣域經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門工作實際，做到全局成竹在胸、情況了然于心，知實情、找癥結、出主意、想辦法。要善于捕捉信息，了解外情。善于關注國內外形勢的發(fā)展變化，善于關注外地加快發(fā)展的新舉措、新思路，及時、準確地獲取各類信息，掌握有關事項動態(tài)，為領導決策提供參考依據(jù)，為領導決策提供各種信息、工作預案、對策措施以及前瞻性、針對性的意見和辦法，真正在一些事關全局的重大問題上為領導當好參謀，不斷提高服務本領和能力，使辦公室的作用發(fā)揮得更加充分、更加有效。
二是由從側重完成具體事項向加強綜合協(xié)調轉變，增強工作的針對性。辦公室工作人員要充分發(fā)揮主觀能動性，做到眼疾、手快、嘴緊、腿勤，盡最大努力滿足和適應領導工作的需求，完成領導交辦的任務。在日常事務中，要發(fā)揮好左右手作用;在科學決策上，要發(fā)揮好參謀作用;在處理人民內部矛盾時，要發(fā)揮好耳目作用;在協(xié)調關系中，要發(fā)揮好橋梁作用，確保領導布置的任務不在你那里延誤，群眾提出的要求不在你那里斷路，單位形象不在你那里受到影響，工作失誤差錯不在你那里發(fā)生。
三是從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策落實轉變，增強工作的實效性。辦公室是把領導決策轉化為落實事項的樞紐，督查落實是辦公室的重要職能之一。要以中心工作為重點，不等不靠、超前動作，不斷拓展督查領域，積極轉變督查方式，不斷加大督查力度，切實按照決策準備、決策形成和決策實施三個環(huán)節(jié)，對領導交辦事項實行全程性跟蹤服務，切實做到記住不忘、咬住不放、盯住不讓，以一查到底的決心和勇氣，反復督，反復查，直到落實為止，確保政令暢通。要注重實效，既查工作進度，又查實際成效，確保各項工作穩(wěn)步推進。要講究藝術，把握好分寸，既不能頤指氣使、態(tài)度蠻橫，也不能畏首畏尾、縮手縮腳，切實做好有理有節(jié)、不卑不亢，敢于到第一線去面對面地進行督促，敢于一針見血地指出不落實的原因，敢于提出限期整改的措施、意見和要求，保證縣委、縣政府的決策部署的有效落實，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作安排的快速推進。
三、創(chuàng)新機制，完善制度，充分激發(fā)辦公室系統(tǒng)的內在活力。
加強和做好辦公室工作，既要繼承發(fā)揚過去的好傳統(tǒng)、好作風，堅持行之有效的好制度、好做法，又必須大膽開拓，勇于創(chuàng)新，不斷增強辦公室的生機與活力。
一要完善。
規(guī)章制度。
崗位職責。
后勤保障等各方面的制度，形成一套要求嚴格職責明確程序規(guī)范管理科學的制度體系。要嚴格按制度辦事，按程序辦事，按標準辦事，確保辦公室工作忙而不亂有條不紊準確無誤地運行。要進一步增強縣委人大政府政協(xié)四辦的工作協(xié)調聯(lián)系，建立完善四辦主任聯(lián)系會議制度，經(jīng)常互通工作情況，定期開展工作交流，加強之間工作配合，共同服務好領導部門基層和群眾，推動全縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展?！八霓k”要牽頭組織，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門辦公室的業(yè)務指導信息溝通和工作協(xié)調，切實提高全縣辦公室系統(tǒng)的整體工作水平。要進一步落實辦公室工作失誤追究制度主任分工負責制度交辦工作限時制度和工作定期總結制度，堅持有章可循，有章必循，保證工作優(yōu)質高效運轉。
二要建立激勵機制。積極探索、逐步形成一套行之有效的激勵機制，不斷加大考核力度，并把考核結果與政治待遇、經(jīng)濟待遇緊密結合起來，對德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞴歉梢竽懲扑]，同時給予必要的物質獎勵，達到出成果與出人才的統(tǒng)一，讓想干事的人有機會，會干事的人有舞臺，干成事的人有地位，激發(fā)全體工作人員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力營造獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭先進位的濃厚氛圍，形成自我加壓、勤奮工作、盡快成才的生動局面。
三要切實加強領導。辦公室工作千頭萬緒，既辛苦又清貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視、關心和支持辦公室工作，在條件允許的情況下，要優(yōu)先改善辦公室的工作環(huán)境和條件，以改進工作質量，提高工作效率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領導特別是分管領導要經(jīng)常過問辦公室工作，注重辦公室工作人員的成長成熟，通過交任務、出題目、提要求、壓擔子，放手使用辦公室工作人員，支持他們大膽開展工作，使之在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高。要滿腔熱情地關心辦公室的工作人員，多與他們開展思想交流，增進了解，取得成績時要給予表揚，在受到誤解時給予理解，工作失誤時要給予幫助。在政策允許的范圍內，要想方設法解決好大家的福利待遇和家庭生活等方面的問題和困難，做到“以事業(yè)留人，以感情留人，以適當?shù)拇隽羧恕?，最大限度地激發(fā)辦公室工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
四、銳意進取，奮發(fā)有為，努力塑造辦公室人員的嶄新形象。
辦公室是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，一定程度上，辦公室的形象代表著一個地方、一個部門的形象。因此我們必須嚴格要求，務必始終保持一流的工作態(tài)度，發(fā)揚一流的工作作風，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，樹立一流的工作形象。
一是加強黨性鍛煉，在政治上求強。辦公室工作具有很強的政治性、政策性。良好的政治素質和敏銳的政治覺悟是做好辦公室工作的重要標準和基本條件，大家在辦公室工作，本身就是對黨性、意志和品格的鍛煉。因此，大家要對自己的工作高看一眼、厚愛一分，苦中求樂、苦中求進，爭做樂于吃苦、默默無聞的“孺子?！?，扎實工作、勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守、嚴謹細致的“螺絲釘”。當前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室工作人員，要樹立鮮明的政治方向、堅定的理想信念、高尚的道德情操和嚴明的紀律觀念，培養(yǎng)心底坦蕩的胸襟、虛懷若谷的品格、無私奉獻的精神和團結協(xié)作的能力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，保持高昂斗志，時刻保持政治上的清醒和敏銳。要大力倡導“八個方面的良好作風”，營造風清氣正的氛圍，爭當清正廉潔的楷模，塑造艱苦奮斗的形象，務必做到不該說的堅決不說、不該問的堅決不問、不該做的堅決不做，自覺做到不仁之人堅決不當、不義之財堅決不取、不理之言堅決不說、不規(guī)之事堅決不干。
二是提高綜合素質，在業(yè)務上求精。形象是素質的外在表現(xiàn)，素質是形象的內在支撐。辦公室要當好表率、樹好榜樣，必須苦練內功，增強素質。辦公室人員靠近領導層、服務決策層，聯(lián)系最基層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質的根本措施來抓，積極創(chuàng)建學習型機關，制定。
學習計劃。
改進學習形式創(chuàng)新學習方式注重學習效果努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務、精通文字的復合型人才。全體同志要樹立終身學習理念把多讀書、多看報向書本學習、向實踐學習向身邊同志學習、向基層群眾學習積極豐富知識內容、完善知識結構不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達能力、領會領導意圖能力、綜合文字能力、駕馭局勢能力、處理復雜事務能力以及交際能力不斷開闊視野、開闊眼界使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦能夠緊跟時代的發(fā)展、適應形勢的變化、滿足崗位的需求。要勇于實踐要牢固樹立“有為才能位”意識主動承擔急難險重任務竭盡全力干好每一項工作不以過去的成績進步而沾沾自喜不因面臨困難和挑戰(zhàn)而無所適從。要以立說立行的科學態(tài)度、義無反顧的堅定決心、百折不撓的頑強毅力、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和只爭朝夕的拼搏精神投入到工作中去在實踐中磨練意志、積累經(jīng)驗、增長才干。
三是嚴明工作紀律，在作風上求實?！稗k公室工作無小事”。要堅持高標準。全體同志要有強烈的事業(yè)心、責任心，盡心盡力、盡職盡責，認認真真對待每一件事情，做好每一項工作，無論辦會、辦文，無論大事小事，都要嚴謹細致，撰寫文稿要邏輯嚴密，思考問題要認真縝密，辦理事項要規(guī)范周密，服務要高效快捷，力求把每一項工作做實、做細、做好、做精，確保干一件成一件。要堅持高效率。辦公室人員要有強烈的時效觀念，努力做到反應快，到手即辦，不推不諉，不等不靠，日事日清，能今天辦的事絕不拖到明天;啟動快，即遇緊急情況，要聞風而動，召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝;節(jié)奏快，即急事急辦、特事特辦，既要堅持程序和原則，又要靈活、快捷，堅決杜絕推諉扯皮、磨蹭拖沓現(xiàn)象。要堅持高質量。辦公室各項工作都不能滿足于一般化、低層次，質量要爭一流上水平，服務要創(chuàng)特色上檔次，文稿要出精品上質量;工作不僅要“過得去”，還要“過得硬”;服務不僅要“跟得緊”，還要“跟在前”，在規(guī)范服務中求創(chuàng)新，在超前服務中求主動，在快速服務中求質量。
同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。應該說辦公室工作雖然很辛苦，但是很光榮，有干頭也有奔頭，有苦頭更有甜頭。相信大家一定會倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，把心思和精力全部用于工作之中，把智慧和汗水融入經(jīng)濟社會發(fā)展之中，在更高的起點上、更大的平臺上實現(xiàn)自己的理想抱負和人生價值，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!
辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的重要地位。在機關開展工作過程中，發(fā)揮著運轉樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。單位工作能否高效有序運轉，領導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見能否得到及時的反映，辦公室起著關鍵作用。辦公室的各項工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復雜，矛盾縱橫交錯，工作責任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強化服務意識，全面提高為決策服務、為機關服務、為基層和群眾服務的水平。
(一)要服務于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領導服務的，為領導服務的核心就是要為決策服務，并把這種服務貫穿于決策的全過程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個職責，既是對全局工作負責也是對領導同志高度負責。為此，我們要準確把握單位的工作規(guī)律和領導決策不同環(huán)節(jié)的不同特點，找準工作的切入點和著力點，增強工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性、超前性，努力為領導決策提供全過程、多層次、高質量的服務。在領導決策前，要根據(jù)決策事項密切關注當?shù)亟ㄔO工作的重點、熱點、難點問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進信息服務效能，同時深入調查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預案，供領導參考;決策中，圍繞決策所需，提供準確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡、綜合協(xié)調，做好文稿起草、公文處理、會務籌備等具體工作，輔助領導決策，保證決策順利實施;決策后，要密切關注重大決策的實施效果，全面掌握情況，及時進行反饋，保證政令暢通和決策落實，并提出加強和改進的意見，為新的決策提供建議。
發(fā)揮參謀助手作用，關鍵在服務，重點在于推進“三個轉變”。第一個轉變是由被動服務向主動服務的轉變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產(chǎn)生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，既立足現(xiàn)實，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動服務，并且注意到位而不越位、參與而不干預。第二個轉變是由常規(guī)服務向創(chuàng)新服務的轉變。要大力倡導創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進取、不求有功、但求無過的思想，要增強創(chuàng)新意識，勇于開拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個轉變是由低層次服務向高層次服務的轉變。要用思想的高站位，帶動服務的高層次。堅持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認識問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領導的“外腦”。搞調研，就要著重研究領導關注的、全局性的重大問題、熱點難點問題、傾向性問題;搞信息，就要在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動政府各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。
(二)服務于機關和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機構，辦文、辦事、辦會，信息、調研、督查，都包含著綜合協(xié)調的內容。辦公室要注意改進和完善組織協(xié)調的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機關科室和基層單位之上。在服務中，重點要增強三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進團結，使領導的決策變?yōu)楦鱾€方面的實際行動;二是甘當“潤滑油”，哪里出現(xiàn)問題就在哪里解決問題，做好化解和協(xié)調工作，充分調動各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計得失，維護好單位形象。
(三)服務于基層和群眾，發(fā)揮辦公室了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁和窗口作用。為基層和群眾服務，一是要熱情服務。凡來機關辦事的人，都想得到禮貌的接待，有的人可能一輩子就到你這辦一次事，接待好來人尤其重要。所以，我們無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協(xié)調工作，都要做到謙虛謹慎、禮貌待人、文明辦公、熱情大方，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。二是要加強責任心。下面來機關辦事不容易，一定要明確責任，提高效率，抓好落實。同時，要有好的制度，要建立首問責任制，來人無論找誰，不論辦什么事，先找到誰，誰就應當熱情接待引導，耐心答復有關問題。不得敷衍塞責、相互推諉。三是要為基層更好地開展工作提供便利條件。加強信息交流，向基層提供便捷及時的信息服務;加大政務公開力度，使基層更多地了解黨和政府的重大決策和工作動向;拓寬與群眾聯(lián)系的渠道和民主決策的渠道，廣泛征詢基層和群眾的意見和建議，凝聚民心，集中民智，發(fā)揮民力。
(四)圍繞中心工作，求真務實，狠抓落實。辦公室是一個單位對外的窗口、對內的樞紐，辦公室工作水平的高低對這個部門的工作有著重要的影響。辦公室的同志要增強責任感、危機感，在工作中突出重點，狠抓落實，務求實效。要緊緊圍繞單位的中心工作，投入更大的精力、采取更有效的措施去抓緊抓好，把上級和領導的部署變成現(xiàn)實，全面推進工作的開展，保證工作的成效，提高工作的水平。在抓工作中要不圖虛名、不搞形式主義?！白ザ粚?，等于不抓”，希望辦公室的同志要在為領導決策服務、為機關服務、為基層服務的每一環(huán)節(jié)，始終樹立強烈的落實意識，始終把推動領導重大決策和重要工作部署的貫徹落實放在第一位。要強化責任機制，加強制度建設，重視和加強督促檢查工作。要堅決防止主觀主義、官僚主義和形式主義，制止弄虛作假和做表面文章。
二、加強鍛煉,注重培養(yǎng),打造一支精干高效的辦公室干部隊伍。
毛澤東同志說過：在政治路線決定之后，人是決定的因素。鄧小平同志在領導我國改革開放和現(xiàn)代化建設的過程中，反復強調做好中國的事情“關鍵在黨”，“關鍵在人”，胡也多次強調“努力建設高素質的干部隊伍”。因此，我們要切實加強辦公室干部隊伍建設，培養(yǎng)一支與任務要求相適應的干部隊伍。
一是用科學的理論武裝全體干部職工，提高政治思想理論水平。辦公室的工作是政治性很強的工作，大力加強思想政治建設，這是做好辦公室工作的首要條件和根本保證。加強思想政治建設，關鍵是要按照“三個代表”重要思想的要求，全面、準確、深刻地理解和創(chuàng)造性地貫徹黨的路線、方針、政策，善于在政治上和全局上觀察、思考和處理問題，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要增強法治觀念，維護憲法和法律的權威，嚴格依法辦事，避免行政權力的越位、缺位和錯位。要弘揚“勤奮、向上、踏實、奉獻”的作風，強化宗旨意識，在辦文、辦會、辦事等各項工作中都自覺體現(xiàn)為人民服務的宗旨。要用鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想武裝辦公室人員的頭腦，使他們堅定信念，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的政治立場和政治方向，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，過好金錢關、美色關、人情關、權力關、名位關。
二是要加強組織建設，增強干部隊伍的內在活力和戰(zhàn)斗力。把各級辦公室隊伍建設好，是保證機關工作高效運行的重要條件。從總體上講，辦公室隊伍是好的，是值得信賴的。但我們也要清醒地看到，面對提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的需要，面對領導較高的要求，面對基層和群眾的期望，我們還有不少差距和不足。加強隊伍建設，首先要選好人，要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時地把那些政治素質好、業(yè)務能力強、作風嚴謹、勇于吃苦的干部推薦到辦公室來。其次，要加強培養(yǎng)。對有發(fā)展前途的年輕干部，要加強培養(yǎng)，敢于壓擔子，要采用多種形式進行教育和培訓，多方面提高其能力素質。要在辦公室形成良好的干事業(yè)氛圍，要大力提倡艱苦奮斗、無私奉獻的精神，把辦公室的作風建設切實抓好。再次，要從實際出發(fā)，想方設法為大家解決一些實際問題，讓大家感受到組織的關懷和溫暖，用事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。要通過各種方法和手段增強機關的活力和凝聚力。
三是加強指導，創(chuàng)造條件，提高干部隊伍的業(yè)務素質和能力。辦公室的工作人員不僅要有良好的政治思想素質和工作作風，還要有勝任本職工作的本領。新的形勢對辦公室干部的業(yè)務素質提出了越來越高的要求。要充分認識到提高業(yè)務能力的緊迫性，積極引導干部根據(jù)工作崗位的需要，認真學習學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和歷史知識，提高組織協(xié)調能力、文字綜合能力和做群眾工作、處理化解矛盾、獨當一面的能力。要加強調查研究，注重研究實踐中的新情況、新問題，從人民群眾豐富的實踐活動中汲取智慧和力量。各級辦公室要為工作人員的學習深造、深入基層調查研究創(chuàng)造條件，通過采取舉辦培訓班、組織考察學習等多種方式，幫助大家開闊視野，增進知識，提高水平。要在機關營造勤奮學習的濃厚氛圍，建立鼓勵學習的有效機制，把辦公室建設成為學習型科室，把干部隊伍建設成為學習型團隊，保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷探索在新形勢下提高干部業(yè)務素質的新途徑和新方法。
四是要加強作風建設，培養(yǎng)良好的思想作風和工作作風。良好的作風不僅是辦公室干部政治、業(yè)務素質的綜合體現(xiàn)，也是提高服務水平的重要保證，是辦公室的政治優(yōu)勢。辦公室是機關的重要窗口，同志們在領導身邊工作，地位特殊，往往是人們關注的對象，也是少數(shù)別有用心的人誘惑的目標。如果不能嚴格要求自己，很容易被人利用，滑向權錢交易、腐化墮落的泥潭。這方面的教訓很多，也很深刻。因此，辦公室的同志要牢記“兩個務必”，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。“越是實行各項經(jīng)濟改革和對外開放政策，共產(chǎn)黨員尤其是黨員領導干部越要堅定共產(chǎn)主義信念，身體力行共產(chǎn)主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務?！本唧w聯(lián)系到辦公室實際，加強思想作風建設，就是要營造講正氣的氛圍，教育辦公室干部履行我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，無私奉獻，做身體力行社會主義道德的典范;忠于職守，埋頭苦干，做勤政的典范;艱苦奮斗，清正廉潔，做廉政的典范;嚴守辦公室的政治紀律、組織紀律和保密紀律，做遵守紀律的典范。在工作中，辦公室干部要發(fā)揚雷厲風行、認真負責、主動服務的作風，時刻關注和了解領導關心的熱點、難點、敏感點，吃透“上情”，掌握“下情”，想領導之所想，急領導之所急，幫領導之所需，增強工作的主動性和預見性。要通過加強干部隊伍的思想作風建設，使辦公室的整體水平和質量再上一個新臺階。
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在辦公室工作人員會議上的講話篇十三
尊敬的各位領導：
今天，非常榮幸和全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室同行坐在一起，共同探討辦公室信息工作。以下所講的，不過是我們在工作中的一些體會，談不上什么經(jīng)驗，若有不當之處，敬請各位領導、各位同行批評指正。一、首先談談我信息工作的概況：
其實在20xx年上半年以前，我無論是新聞宣傳，還是信息工作都很不理想。那時不管是電視、報紙、廣播、或者是機關內部刊物，很難見到我的半點信息。20xx年4月，區(qū)府辦在全區(qū)建立政務信息特約報送單位以后，這項工作才被重視起來。黨委政府明確了一名副書記分管信息工作，出臺了考核獎勵辦法，充分利用機關宣傳、文廣等有關部門的優(yōu)勢，加大了信息工作力度。在各方面的重視下，到20xx年下半年，就有了明顯的起色，到了20xx年，我們進一步調整了工作思路，完善了考核激勵機制，建立了一支穩(wěn)定的信息員隊伍，充分挖掘信息資源，信息和宣傳工作都邁上了一個新的臺階。從20xx年到現(xiàn)在，被區(qū)級以上單位采用的各類稿件近280篇，得到了區(qū)府辦、北碚報、北碚電臺等上級單位和新聞媒介的肯定。
二、想談談幾點工作體會。
首先，我們認識到搞好信息工作，是新時期辦公室工作的重要職責之一。搞好這項工作，不僅有利于反映社情民意，為領導決策提供參考;還有利于強化對外宣傳、樹立一個地區(qū)的形象、營造良好的外部環(huán)境;而且也有利于機關內部的相互勾通、增進理解、加強團結，進而推動工作，促進一個地區(qū)的經(jīng)濟社會全面進步。作為黨委政府的一個綜合職能部門，搞好信息工作，責無旁貸。
其次，要搞好信息工作必須要得到黨委政府的重視和支持。這種支持，我認為不僅是道義上的，也包括資金支持，這可能是搞好許多工作必不可少的因素。正是基于我們對信息工作的認識，一方面，我們主動向黨政領導匯報，爭取他們的重視;另一方面，我們積極工作，做出成績，讓領導覺得他們的關心和支持沒有白費。應該說，這方面我們做得不錯，去年黨委政府研究出臺了我加強信息工作的實施意見，制定了更加具體的考核辦法，建立了更為有效的激勵機制。黨政領導多次就如何搞好信息工作提出了許多建設性的意見，主要領導更是親自為我們提供信息稿件，讓我們大為感動。去年年底，黨委政府召開會議，表彰了我信息工作的7名先進個人，向他們頒發(fā)了獎品和證書。我作了一個初步統(tǒng)計，僅前年和去年，我用于信息、宣傳工作的獎勵經(jīng)費就近4000元。
其三，要暢通信息渠道，構建自己的信息傳播平臺。如果說要搞好信息工作，單憑辦公室?guī)讉€人的力量肯定是不行的。基層的工作涉及方方面面，辦公室的同志也不可能全部參與，全部清楚，就必須發(fā)揮機關各個部門，各個單位的信息優(yōu)勢，共同搞好信息工作。去年，我從機關各部門、屬各單位、各村(居)委會抽調人員，組建了一支比較穩(wěn)定的共計16人的信息員隊伍，要求他們每周至少提供一篇信息。我們還對這支隊伍進行了培訓，以逐步提高他們的寫作意識。另外，為了給這批信息員提供一個鍛煉的平臺，我們還主辦了一個內部簡報性質的刊物《石壩工作動態(tài)》，原則上每周出版一期，發(fā)往機關、內各單位、各村(居)委會。同時加強督促檢查，每一個月定期公布來稿用稿數(shù)量。從去年六月到今年六月的一年間，共刊登各類信息近400篇，對一些比較有價值的信息擇優(yōu)上報，受到了區(qū)府辦的表彰。
第四，要有政治敏銳性，善于在紛繁復雜的各種現(xiàn)象中挖掘、開發(fā)有用的信息資源。大家都知道，每天我們接收到的信息是多種多樣的，其中有很多對我們而言價值不大，或者說它不代表事物發(fā)展的某種趨勢。因此，搞信息工作的同志更應該有良好的政治素養(yǎng)，敏銳的觀察視角，善于在復雜多樣的信息中挖掘、開發(fā)、加工、利用有用的信息，寫出有一定價值、一定深度的調研文章。比如去年，我結合自己的親身體會，綜合考察了石壩近八年來的探索和實踐，寫了一篇題為《欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的思考》的調研文章，在今年區(qū)委組織部舉辦的“三個代表”重要思想征文比賽中得了一個三等獎。
第五，辦公室工作貴在守恒，貴在創(chuàng)新。我想，不說大家都有親身體會，辦公室的工作辛苦、具體而又清貧，自己找些事情來做又何苦?很多時候做了事情又不現(xiàn)形，一年到頭下來又看不到做了幾盤咸菜來擺起。所以，當一些其它部門的同志說辦公室的工作不過是搞搞接待、寫寫總結、安排會務等種種不理解的言論的時候，容易產(chǎn)生各種各樣的活思想。越是在這種時候，我們的頭腦就越要清醒，畢竟，拿了國家的公資、人民的俸祿，干好自己的工作就責無旁貸。所以從這個角度理解，我們認為搞好信息工作也是貴在守恒。說到創(chuàng)新，這是一個熱門話題，總的覺得，無論信息工作、或者是其它工作，都需要不斷的改進，在改革中進步，在創(chuàng)新中發(fā)展。
總之，拉拉雜雜說了這么多，耽擱了各位的寶貴時間，若有任何不當之處，真誠希望各位領導、同行批評、指正。
在辦公室工作人員會議上的講話篇十四
同志們：
經(jīng)縣委同意，今天我們在這里召開全縣黨委系統(tǒng)辦公室主任會議。會議的主要任務是：貫徹落實全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議精神，交流經(jīng)驗，總結工作，進一步統(tǒng)一思想、明確任務，全面提升全縣黨委辦公室工作科學化水平。剛才，會議表彰了創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位，洋坪鎮(zhèn)、河口鄉(xiāng)、組織部、人社局辦公室作了交流發(fā)言，希望大家認真學習借鑒。下面，我結合辦公室工作實際，講三個方面的問題：
一、回顧工作，把握形勢要求。
總結工作是提升工作的基礎，形勢任務是謀劃工作的指針。要進一步認清形勢，明確要求，在把握大局中切實增強做好黨委辦公室工作的責任感。
(一)總結新經(jīng)驗。過去一年來，全縣黨委系統(tǒng)辦公室深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各項工作取得了明顯成效?？h委辦在全省縣級黨委辦公室創(chuàng)先爭優(yōu)考評中被表彰為先進單位，在全市排名第二，兩件作品在全省黨委辦公廳(室)系統(tǒng)“東湖杯”勤政廉政征文、書畫比賽中分別榮獲一等獎和二等獎。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室也在工作中爭先進位，取得了較好成績。一是參謀服務提質。去年是縣鄉(xiāng)村三級換屆之年，各級黨委辦公室高標準、高質量完成了各項報告及文稿起草工作。同時，形成了一批有份量的信息調研，一些意見建議在縣委、縣政府相關文件中得到運用，一批文稿被省市委核心刊物采用，部分稿件受到省市委領導的重要批示，成績可圈可點。今年上半年，縣委辦公室在省級以上刊物上發(fā)表調研文稿4篇，市級6篇。二是督辦檢查提效。創(chuàng)新督查方式，強化項目專項督辦，全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。特別是縣委督查室牽頭督辦的全縣未來五年重大項目推進計劃工作有力，成效顯著。三是綜合協(xié)調提速。制定實施“三短一簡”工作意見，成立縣接待辦，信訪維穩(wěn)、機要保密取得新成效，全縣保障服務能力明顯增強。縣信訪辦被評為全省信訪工作先進單位，接訪中心被評為全省文明單位?？h委機要局納入全省六個規(guī)范化建設試點單位，有為有位。四是干部隊伍提能。辦公室干部隊伍結構進一步優(yōu)化，一批年輕干部在辦公室崗位上經(jīng)受鍛煉、成長成熟，成為業(yè)務工作的行家里手和骨干。在今后的工作中，我們要進一步總結和發(fā)揚工作中的好經(jīng)驗、好做法，以更加務實的舉措，推進全縣黨委系統(tǒng)辦公室工作再上新臺階。
(二)把握新形勢。我國進入科學發(fā)展時代，經(jīng)濟加快轉型升級，發(fā)展重點由沿海地區(qū)向中西部地區(qū)梯度推進，經(jīng)濟增長模式由外需拉動為主向內需拉動為主轉變。省第十次黨代會提出努力建設富強、創(chuàng)新、法治、文明、幸福湖北，加快構建促進中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點。市第五次黨代會提出加快建設省域副中心、長江中上游區(qū)域性中心和世界水電旅游名城，建成現(xiàn)代化特大城市?？h第十三次黨代會提出，要建成全省重要的磷化工產(chǎn)業(yè)基地、全省重要的特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地、充滿活力的平安和諧山水園林城，奮力打造全省山區(qū)經(jīng)濟第一縣，在宜昌率先實現(xiàn)全面小康社會。我們做好辦公室工作，就必須準確把握經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢和大背景，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委的決策部署上來，把握主基調，打好主動仗，主動對接大局，始終圍繞大局，全力服務大局。
(三)明確新要求。今年，全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議指出，各級黨委辦公室要增強決策服務、督促檢查、運轉保障、公務接待、安全保密五種能力，要在牽頭抓總、“四服務”、體制機制創(chuàng)新、精細化管理四個方面提升科學化水平，并要求黨委辦公室主任做好踐行宗旨、精準工作、開拓進取、優(yōu)化作風四個表率?？h委主要領導高度重視辦公室工作，特別是對辦文、辦會、辦事的工作質量和工作效率提出了新的更高要求。對此，我們要深刻領會，認真抓好貫徹落實，以新標準和新要求改進工作、提升服務，切實發(fā)揮好參謀助手作用。
二、明確思路，提升服務水平。
當前和今后一個時期，全縣黨委系統(tǒng)辦公室要堅持“爭創(chuàng)一流、當好標桿”的工作主題，更好地履行參謀助手之職、克盡服務發(fā)展之責，不斷提升辦公室工作科學化水平。
(一)明確兵謀帥事的工作角色。辦公室是黨委的“筆標子”，是出思路的地方。這就要求我們必須站在全局的高度、領導的角度，思考問題、謀劃工作。以文立室，說的就是要當好參謀助手。要參之有道?！暗馈笔欠较?，是發(fā)展之道。參謀服務要圍繞科學發(fā)展、跨越發(fā)展，著重加強對縣委、縣政府重大決策議題、改革發(fā)展穩(wěn)定中的新鮮經(jīng)驗和難點問題的思考與謀劃，注重解決實際問題，增強工作的指導性和實效性。要謀之有方?！胺健笔欠椒?，是調查研究。參謀服務要深入實際、勤于思考，帶著課題下去，帶著思路回來，扎實開展調查研究。要言之有物。“物”是方略，是思路建議。文字稿件是辦公室參謀服務的重要載體，必須做到言之有物、有理有據(jù)，切忌紙上談兵、空而論道。參謀服務要參到點子上、謀到關鍵處，核心是把握領導所思、群眾所盼，做到思路對接、措施對路。從目前情況來看，普遍存在信息調研文稿數(shù)量減少、質量不高的現(xiàn)象，有的單位今年還沒有上報過調研或信息。這成為全縣黨委系統(tǒng)辦公室工作的一個薄弱環(huán)節(jié)，也是必須加強的一項重點工作。辦公室工作的同志要切實解決“不愿寫”和“不會寫”的問題，把文稿起草作為一個知識積累、認知歷練和自我提高的過程，打牢文字工作基本功。
(二)增強督辦落實的工作力度。為政之要，重在落實。抓落實是黨委辦公室的重要任務之一。今年縣委、縣政府調整了年度工作目標，細化了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的年度目標責任制。這些硬目標、硬任務的全面實現(xiàn)、有效落實，需要辦公室進一步發(fā)揚踏石有印、抓鐵留痕的硬作風。要緊扣中心促落實。按照打造全省全市最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的要求，著力加大“十大重點項目”、“破解四難”的督查工作力度。要充分發(fā)揮“兩員”作用，及時反饋項目推進情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提出解決辦法?？h委辦下發(fā)了《20xx年督查工作要點及縣委重大決策督辦工作計劃》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室要認真貫徹執(zhí)行，切實抓好各項工作的督辦落實。要及時跟進促落實。切實抓好縣委會、縣委專題會議有關事項和主要領導批示交辦事項的督促檢查，突出問題導向，實行銷號管理。在督查過程中，既要多一些主動溝通，更要多一些理直氣壯，對于一些重要問題，要大膽督查、跟蹤問效，使督查工作有位、有力。今年是特殊年份，全縣黨委系統(tǒng)辦公室要高度重視重點信訪案件的處理與反饋，切實做好跟蹤督辦落實工作。要營造氛圍促落實。進一步完善督查落實情況報告和通報制度，強化各部門的協(xié)調配合，形成工作合力。同時，要加強督查調研和典型宣傳力度，營造干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的良好氛圍。
(三)保持高效嚴謹?shù)墓ぷ鳡顟B(tài)。高效嚴謹是辦公室工作的生命線。要按照“三短一簡”要求，進一步規(guī)范辦文、辦會、辦事，增強日常運轉的周密性、實效性和安全性，保證黨委各項工作的有序運轉。要堅持“溝通在先、協(xié)調及時、服務全程”的原則，提前介入，做好預案，周密安排，精心做好重要會議、重大公務接待的服務工作。要嚴格標準、程序、時效，規(guī)范公文處理的各個環(huán)節(jié)，提高公文運轉效率。要切實增強保密工作“守土有責”的責任意識，認真做好重點部門、重要環(huán)節(jié)的保密工作，筑牢安全防線。要加強突發(fā)公共事件和緊急信息報送工作，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報、誤報現(xiàn)象的發(fā)生。當前，我縣正處于加速轉型、加快發(fā)展的關鍵時期，全縣黨委系統(tǒng)辦公室必須適應和對接縣委高效率、快節(jié)奏的工作要求，進一步完善和規(guī)范工作制度，著力解決工作中存在的實際問題。要把失誤、延誤、錯誤作為辦公室工作的一道警戒線，強化“三誤”情況的治理力度。
(四)樹立后勤先行的工作思維。俗話說：“兵馬未動，糧草先行”，這充分體現(xiàn)了后勤接待工作的重要性和先行性。在經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領域，接待工作都起著十分重要的作用。一是要有大局觀念。黨委辦公室工作“圍繞中心、服務大局”，體現(xiàn)到接待工作中就是要樹立“人人都是遠安形象，事事關乎發(fā)展環(huán)境”的理念，按照“有利公務、簡化禮儀、務實節(jié)儉”的原則，站在戰(zhàn)略全局的高度看待和統(tǒng)籌接待工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務。二是要展現(xiàn)地方特色。接待工作要立足于本地文化資源、特色產(chǎn)品和傳統(tǒng)品牌，不斷推陳出新，在接待工作中傳達出經(jīng)濟、歷史、民俗、文化等重要信息，提高地方的知名度和美譽度。三是要注重人文理念。根據(jù)接待對象的生活習慣和行程安排，精心制定個性化接待服務方案，讓客人感受到人性化的服務和關懷。接待工作影響全局，關乎發(fā)展。要建立健全“黨委辦公室總攬，各部門具體承擔，相關部門協(xié)同參與”的接待工作格局，預先制定方案，凝聚多方力量，整合接待資源，共同完成重大公務接待任務。
三、砥礪品格，增強履職能力。
提高辦公室服務水平，關鍵在于加強辦公室隊伍自身建設，培養(yǎng)造就一支政治強、業(yè)務精、作風實、服務優(yōu)的辦公室干部隊伍。
(一)提升境界。黨委辦公室首先姓黨，必須堅持政治掛帥，高度重視干部隊伍的思想政治建設。要堅定政治信念。自覺把保持純潔性融入到辦公室工作之中，在思想上、政治上和行動上同各級黨委保持高度一致，做到秉承理想、堅定信仰，不為名利所惑、不為雜音所迷，真正成為一支忠誠可靠的黨委嫡系部隊。要增強理論認知。政治上堅定源于理論上的清醒。要更加注重加強理論學習，堅持學以增智、學以立德、學以致用，不斷適應辦公室“四服務”工作的需要。要保持良好狀態(tài)。狀態(tài)決定成敗，激情成就事業(yè)。要樹立“有為有位”的思想，立足崗位，奮發(fā)有為，始終保持旺盛的工作熱情。
(二)敬業(yè)精業(yè)。精業(yè)是敬業(yè)精神和工作能力的完美結合，是敬業(yè)的歸宿和升華。要視平為要。辦公室工作無小事。百分之一的失誤，可能導致百分之百的失敗。對每一項工作任務，都要堅持高標準、嚴要求，不放過每一個疑問，不疏忽每一處細節(jié)，不繞過每一道程序，用精湛的業(yè)務、精準的服務、精細的作風，把各項工作做到最好、做到極致、做到卓越。要提能增效。當好參謀、抓好落實、搞好服務，不僅要有強烈的事業(yè)心、責任感，還要有與之相適應的素質、能力和水平。不思考，難知真意;不實踐，難有真知。辦公室工作同志要自覺加強能力培養(yǎng)鍛煉，真切投入工作、思考工作，真正提升自我、完善自我，努力做到“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”。要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新本身就是嚴謹細致的工作。辦文、辦會、辦事以及參謀、協(xié)調、督辦、接待都要周全、縝密，努力在嚴中求新、細中求新、好中求新。要大力倡導發(fā)展文化、效通文化、創(chuàng)新文化，形成以創(chuàng)新為榮、以創(chuàng)新為樂的濃厚氛圍。
(三)無私奉獻。辦公室的服務職能，決定了辦公室崗位的奉獻特質。辦公室工作默默無聞、勞心勞力，需要保持一種勇于擔當、無私奉獻的工作常態(tài)。要踏實干事，面對事業(yè)，甘愿付出，耐得住寂寞、經(jīng)得起磨礪。要淡泊名利，正確對待自己的工作和成績，辯證對待付出與回報，在工作上保持一顆進取心，永不滿足;在利益面前保持一顆平常心，知足常樂，謀事不謀利，奉獻不索取，建功不攬功。作為辦公室主任，要嚴于律己，以身作則，率先垂范，要求辦公室干部做到的，自己要首先做到，用自身過硬的作風帶出辦公室良好風氣。
同志們，做好黨委辦公室工作，使命光榮、責任重大。我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，扎實工作，開拓進取，努力開創(chuàng)全縣黨委系統(tǒng)辦公室工作新局面，為推進遠安科學發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的更大貢獻!