一個用來概括和總結(jié)某一事物或事件的書面材料，我們稱之為總結(jié)。寫總結(jié)時要簡明扼要，力求言之有理，語言通順且表達精確。保持身心健康可以提高工作和學習的效率。
    行風監(jiān)督員會議講話篇一
    大家好!又是一年即將過去，感謝你們一年來對交通工作的重視、支持和關(guān)心。今天把各位領(lǐng)導請來，主要是向你們通報交通局行風工作情況，進一步聽取各位的意見和建議，以促進明年交通行風工作上一個新的臺階。下面，我向各位領(lǐng)導匯報20xx年交通行風工作情況。
    20xx年我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市人大、市政協(xié)、全體行風監(jiān)督員和社會各界的監(jiān)督支持下，堅持“管行業(yè)必須管行風”的原則和糾建并舉的方針抓行風，在提高工作效率、增強服務(wù)意識、改善窗口形象、解決群眾關(guān)心的熱點問題上狠下功夫。年初我局就成立了行風工作領(lǐng)導小組，由一把手任組長，并把行風建設(shè)擺上黨委重要議事日程，制訂了詳細的行風工作實施意見。一年來主要做了以下一些工作：
    一、深入開展了“作風建設(shè)年”活動。突出“改造工作作風、促進工作落實”這一主題，抓好干部隊伍教育，提升行業(yè)整體形象。結(jié)合交通實際推出了城鄉(xiāng)客運(公交)一體化學紹興、昆山，客運服務(wù)學寧波南站“3561”站務(wù)班，出租車學“夏彗星”車隊等學標桿活動。5月18日在市委黨校組織了由系統(tǒng)170多名干部參加的作風建設(shè)專題報告會。9月7日，組織機關(guān)全體干部和下屬單位重要崗位干部近100人到杭州南郊監(jiān)獄，集中開展警示教育。局領(lǐng)導和機關(guān)干部帶頭撰寫學習體會，熱烈討論，提煉形成了“市交通局黨員干部作風建設(shè)基本標準”。局領(lǐng)導帶隊深入開展調(diào)研，形成了八個重大問題的。
    調(diào)研報告。
    得到徐華江市長批示柴志清副局長關(guān)于《新建慈溪市客運中心站的思考》調(diào)研報告得到洪嘉祥書記的批示?！白黠L建設(shè)年”活動中還采取多種形式廣泛征求各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)、市級有關(guān)部門、管理服務(wù)對象和行風監(jiān)督員對交通系統(tǒng)作風方面的意見和建議。交通系統(tǒng)共組織召開各類座談會24次發(fā)放意見征詢表500多份設(shè)置意見箱22只。對征求到的意見和建議認真梳理制訂了整改方案落實整改措施。如針對運輸市場非法營運情況突出、客運場站秩序較為混亂等問題集中開展非法營運車輛和客運站場秩序?qū)ｍ椪?。針對出租車行業(yè)存在的個別駕駛員運營不規(guī)范等現(xiàn)象進一步加強出租車從業(yè)人員教育對講機通信網(wǎng)絡(luò)進行技術(shù)改造加強每日監(jiān)管和每月抽查測評在城區(qū)增設(shè)臨時上下客點規(guī)范出租車?？?。針對工程車超限超載現(xiàn)象有所抬頭現(xiàn)象開展了“雙超”暨貨運市場專項整治查處違章工程車和貨運車輛213輛次。針對部分地區(qū)車主繳養(yǎng)路費難的問題在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建行新增設(shè)了2個繳納點方便車主繳費。為建立作風建設(shè)的長效機制修訂形成了作風建設(shè)制度匯編(包括黨委會議事規(guī)則、辦公會議議事規(guī)則、領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度、調(diào)研制度等)。
    二、扎實推進“投資建設(shè)專項服務(wù)”活動。深化“作風建設(shè)年”活動，按照全市“投資建設(shè)專項服務(wù)”活動動員會精神，專門成立組織機構(gòu)、制訂。
    工作計劃。
    局領(lǐng)導深入到各地、各部門和重點工程一線破解工程建設(shè)中的困難和矛盾，加強與各方的協(xié)調(diào)溝通，扎實推進重點工程進程加強對各鎮(zhèn)實施的農(nóng)村聯(lián)網(wǎng)公路的業(yè)務(wù)指導，強化服務(wù)意識，履行服務(wù)承諾，做到在規(guī)定的工作日內(nèi)及時會審、批復(fù)、竣工驗收等。
    三、重點在所屬13家基層站所(辦事窗口)開展了民主評議基層站所暨創(chuàng)建“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”活動。采取各種形式征詢意見，共組織召開座談會15次，發(fā)放意見征詢表240多份，設(shè)置意見箱16只。專門制訂了交通系統(tǒng)“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”創(chuàng)建標準，局組織力量，分東、西片深入各站所進行了明查和暗訪，對照標準及時給予指導和督促。組織召開了86人參加的較大規(guī)模的行風評議會，與會代表對各單位一一作了書面測評打分,打分結(jié)果均在90分以上(滿分100分),等次為“好”。在綜合各方面意見基礎(chǔ)上，局匯總形成了評議意見反饋給各站。通過評議和創(chuàng)建活動，公路征費稽查站和公路路政管理大隊創(chuàng)建成市“群眾滿意基層站所”，兩名同志被評為寧波市級先進個人。
    四、歷時三年開展了出租車創(chuàng)建市文明子行業(yè)活動。自20xx年起，全面開展了出租車文明子行業(yè)創(chuàng)建活動，制訂了三年規(guī)劃，20xx年以改善車容車貌為重點，評選產(chǎn)生100輛文明出租車;20xx年以規(guī)范運營行為、提高駕駛員素質(zhì)為重點，評選150輛文明出租車;20xx年深化提高，評選200輛文明出租車。根據(jù)規(guī)劃，每年制訂實施方案，及時召開總結(jié)交流會，抓好日常的教育和管理。一是加強對駕駛員的教育。利用安全例會、信息平臺、書面倡議等形式加強對駕駛員職業(yè)道德、文明禮儀教育，努力提高駕駛員素質(zhì)。二是規(guī)范出租車停放。目前在滸山城區(qū)主要道路上已設(shè)置了45個出租車臨時上下客點。下步將在征求有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，在城區(qū)新增出租車專用?？奎c，以方便出租車上下客。同時充分利用gps衛(wèi)星定位調(diào)度系統(tǒng)，改進出租車營運模式、減少車輛空駛率，減少出租車亂停、亂放、亂攬客現(xiàn)象，促進規(guī)范經(jīng)營。三是進一步改善車容車貌。三年更新出租車244輛，三家公司都成立了出租車綜合服務(wù)中心，為車輛免費提供清洗、換座套、腳墊等服務(wù)，保持車輛整潔。對車容車貌進行抽查測評，將測評結(jié)果計入各經(jīng)營戶年度信用考核和文明車評選中。四是在出租車行業(yè)開展各種社會服務(wù)。組織出租車從業(yè)人員開展了免費服務(wù)、義務(wù)獻血、擁軍慰問、結(jié)對幫困等公益活動。通過服務(wù)實踐，出租車從業(yè)人員道德修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)不斷提高，三年不完全統(tǒng)計涌現(xiàn)好人好事1800余件，各級媒體報道典型事跡220次。市三北出租車公司、大眾出租車公司和公路運輸總公司出租車分公司分別推薦為市級行風建設(shè)示范窗口。
    五、不斷深化交通系統(tǒng)文明系列創(chuàng)建工作。20xx年年初，局黨委根據(jù)交通系統(tǒng)文明單位覆蓋率高、行業(yè)文明程度不斷提升的實際，適時提出了交通系統(tǒng)創(chuàng)建市文明行業(yè)的目標，制訂了創(chuàng)建規(guī)劃，并在交通系統(tǒng)年度工作會議上作了全面動員和部署。兩年來，系統(tǒng)上下以“建設(shè)文明、管理文明、服務(wù)文明”為主題，注重提高交通干部職工隊伍的整體素質(zhì)和行業(yè)管理服務(wù)水平，大力倡導行業(yè)新風，創(chuàng)建工作取得一定成效，前階段接受了市文明辦的考核驗收。同時，交通系統(tǒng)涌現(xiàn)了各級各類文明單位、文明窗口、文明站(路、班線等)。局機關(guān)繼續(xù)保持、收費所新命名為寧波市文明單位，所屬10家單位中有9家為市級文明單位，市公路運輸總公司今年重新創(chuàng)建市文明單位接受了檢查驗收。公路段師橋養(yǎng)護站獲得交通部頒發(fā)的全國文明道班稱號，公路段保持省交通行業(yè)文明管理單位，329國道慈鎮(zhèn)、慈余(慈溪點)兩收費站均被命名為省級青年文明號、三星級收費站。另外，擁有市行風建設(shè)示范窗口7家，寧波交郵系統(tǒng)文明示范窗口3家，市“五一”文明崗8個，市“巾幗示范崗”3個，寧波市青年文明號2家，省交通廳命名的文明公路1條，寧波交郵系統(tǒng)文明客運線3條。
    六、集中開展了“文明創(chuàng)建百日行動”。20xx年9月份起，集中開展了非法營運車輛、客運場站秩序?qū)ｍ椪伟偃招袆樱⑷〉妹黠@成效。一是有力地打擊了非法營運車輛。在加強日常治理的基礎(chǔ)上，九月份起聯(lián)合公安、工商、城管等部門，抽調(diào)執(zhí)法人員48人，采用定點監(jiān)管與流動巡查相結(jié)合方式，在城區(qū)主要旅客集散地進行全面布控。至12月底共查獲涉嫌非法營運車輛117輛(今年以來合計查獲205輛)，查扣涉嫌非法營運“摩的”95輛次、“殘的”14輛次，取締非法組客點16個，有力地遏制了非法營運猖獗勢頭，“黑車”現(xiàn)象大為減少。二是有效改善了城區(qū)客運站場面貌和秩序。對長途客運站進行全面改造，改建完成獨立售票廳，售票窗口從4個增加到8個，候車面積擴大329平方米;更換候車座椅，增設(shè)旅客上車綠色通道;澆灌平整停車場地坪，停車場面積擴大700平方米;新刷劃了停車泊位，車輛得到有序停放等。東站6家小店改建成1家小超市及行包房。投資約40萬元對南站進行整體改造。對客運北站進一步加大現(xiàn)場監(jiān)管，維護站場秩序。目前，城區(qū)各客運站場站容站貌得到明顯改觀，站場停車及旅客上下車秩序得到明顯好轉(zhuǎn)。
    七、繼續(xù)深化機關(guān)效能建設(shè)。完善政務(wù)公開，實施“陽光工程”，堅持交通工程、基建裝修、運輸車輛采購等項目的招投標制、公示制。深化行政審批制度改革，按要求重新清理了交通行政許可事項共27項(其中運管6項、航管12項、路政9項)，規(guī)范辦理程序，并全部進入市聯(lián)批中心交通窗口統(tǒng)一受理，方便了群眾辦事。做好建議、提案辦理工作，20xx年按期辦理完成建議、提案75件，其中主辦件48件，滿意和基本滿意率100%，在辦理中局領(lǐng)導帶頭深入調(diào)研，確保面商率達100%，確保代表和委員提出的要求和問題能解決的立即予以解決。落實領(lǐng)導信訪接待日制度，做好信訪件日常辦理機制。不斷完善“96520”投訴受理和處置渠道，制訂了《投訴舉報案件處理程序規(guī)定》，使接處工作更加規(guī)范、快速、及時，20xx年共辦結(jié)案件1653件。組織參加市“行風熱線”直播交流節(jié)目，局領(lǐng)導帶隊，就群眾關(guān)心的交通熱點問題進行現(xiàn)場解答。加強效能、行風監(jiān)督，20xx年結(jié)合“作風建設(shè)年”活動，局專門組織力量對系統(tǒng)各單位、窗口暗訪5次，對暗訪中發(fā)現(xiàn)的一些問題及時通報、處理和整改，使工作效能和行業(yè)形象大大提高。還新開辟了交通系統(tǒng)電子政務(wù)系統(tǒng)，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)試行無紙化辦公，提高工作效率。
    八、不斷強化便民服務(wù)措施。圍繞“村村通班車”目標，及時調(diào)整和開通農(nóng)村客運班線10多條，全市通等級公路的行政村通班車率將達到100%。20xx年開始實施城鄉(xiāng)公交一體化，新開通慈東工業(yè)區(qū)公交，中心城區(qū)四條公交線路順利延伸，大大方便了群眾出行。為方便群眾辦事，市運管所在辦公樓大廳裝置led顯示屏告知有關(guān)事項，設(shè)置電子觸摸屏便于群眾查詢;在征費辦證中心窗口推行了中午無休息制度，設(shè)置辦事流程、休息椅、寫字臺、老花鏡、飲水機等一系列便民設(shè)施。同時在建行拓展增設(shè)繳費點，方便車主繳納養(yǎng)路費。收費所開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動，免費為過往司乘人員提供茶水、藥品、修車工具等，并及時為有困難的司機排憂解難，提升窗口服務(wù)形象。長途客運站積極推進售票網(wǎng)絡(luò)化，在市域內(nèi)共開通5個聯(lián)網(wǎng)售票網(wǎng)點，春運期間還出動流動售票車到各鎮(zhèn)村上門服務(wù)，方便旅客購票;設(shè)立流動服務(wù)崗，為旅客提供導向、代提行李等服務(wù);對特殊人群開辟了綠色通道，醫(yī)務(wù)室提供免費為旅客診斷等服務(wù)，免費向旅客提供飲用水及日常藥品。在基層站所評議活動中，有的基層站深入到廠礦、企業(yè)等與運輸業(yè)主面對面，宣傳交通法規(guī)、收費政策，提高了群眾對交通工作的知曉率，有力消除了“攔車”、“收費”的不良影響。
    各位領(lǐng)導，通過狠抓各項工作、開展各種活動，交通行風工作有了新的提升，進一步促進了領(lǐng)導干部作風建設(shè)，促進了年度工作落實，促進了執(zhí)法水平和服務(wù)水平的提高。但對照人民群眾的期望和要求，難免還存在這樣那樣的問題，如對出租車經(jīng)營不規(guī)范、行車不文明，“黑車”非法營運等現(xiàn)象反映還較強烈;執(zhí)法人員中個別執(zhí)法行為還不夠規(guī)范;服務(wù)窗口硬件環(huán)境、服務(wù)設(shè)施等有待改進和優(yōu)化;在如何創(chuàng)新手段、深化便民舉措上還需進一步加強;各基層站所的對外宣傳力度尚需進一步加大以提高社會知曉率等等。為此，下步我們將進一步提高思想認識，加強隊伍建設(shè)，加大監(jiān)管力度，嚴格落實制度，優(yōu)化服務(wù)措施，為促進交通系統(tǒng)行風工作上一個新臺階而積極努力。希望在座各位給我們的工作多提寶貴意見，我們將虛心接受，認真整改。也希望今后一如繼往地關(guān)注、支持、幫助、理解交通工作，并對我們的各項工作給予監(jiān)督。
    謝謝!
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    行風監(jiān)督員會議講話篇二
    尊敬的各位行風監(jiān)督員：大家好!新年的第二個工作日，市教育局召開教育系統(tǒng)行風監(jiān)督員座談會，向各位監(jiān)督員匯報去年以來市教育局的工作，以及加強行風建設(shè)和機關(guān)行政效能建設(shè)的做法，并聽取各位的意見和建議。
    首先，我代表市教育局對各位監(jiān)督員的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并祝大家新年好!在市委、市政府的領(lǐng)導下，在社會各界的大力支持下，經(jīng)過教育戰(zhàn)線廣大教職員工的辛勤工作，20xx年我市教育工作又取得了新的發(fā)展。
    第一，圍繞舟山經(jīng)濟建設(shè)，大力發(fā)展職成教育。投資2.34億元興建浙江國際海運職業(yè)技術(shù)學院，圓滿完成了建校、搬遷、招生三大任務(wù)，學?，F(xiàn)已正常運作。舟職技校與金鷹、弘生、揚帆三大企業(yè)組建舟山職教集團，按照企業(yè)需要，開展訂單培養(yǎng)，在省內(nèi)開創(chuàng)了校企緊密合作的新路子。大力實施“暖促”培訓工程，全年完成“暖促”漁農(nóng)民職業(yè)技能培訓10184人次，是計劃數(shù)的3.39倍，培訓后推薦就業(yè)4082人。
    第二，實現(xiàn)了普及從幼兒園到高中段十五年教育的目標。實行了對縣級政府教育發(fā)展目標責任考核，促進了縣(區(qū))政府九年義務(wù)教育責任的落實。理順了學前教育的管理體制，全市3—5周歲幼兒入園率達91.68%。擴大了高中招生規(guī)模，全市初中畢業(yè)生升高中段教育比例達到90.74%。
    第三，走內(nèi)涵發(fā)展之路，全面提升了教育質(zhì)量。認真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，切實加強了青少年學生思想道德建設(shè)。積極實施基礎(chǔ)教育課程改革，全面推進了素質(zhì)教育。大力推進教育信息化工程，中小學生均計算機擁有量列全省前茅。高度重視學校安全衛(wèi)生工作，全市中小學在校生非正常死亡人數(shù)比上年減少了43.7%，違法犯罪率控制在0.02%以內(nèi)。高考繼續(xù)取得了理想成績，文、理科上重點線萬人比連續(xù)四年列全省第一。
    第四，繼續(xù)深化中小學人事制度改革，師資隊伍建設(shè)得到加強。出臺了骨干教師支教、高中段教師提高學歷、職?！半p師型”教師培養(yǎng)等政策，實施了青年教師導師制，建立了市屬教師“人才庫”。全市中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出“高學歷、高職稱、低年齡”的可喜特點。
    第五，大力做好教育扶貧工作。全市共資助困難學生7092人次，資助金額為280.73萬元。千荷實驗學校成為全省教育扶貧的亮點工程。以公辦學校借讀為主、以適量民工子弟學校就讀為輔，妥善解決外來民工子女的讀書問題。
    第六，實施社會滿意工程，推進機關(guān)行政效能建設(shè)。一個優(yōu)質(zhì)的教育體系必然需要一種優(yōu)良的作風來支撐。保持舟山教育的品牌優(yōu)勢，實現(xiàn)舟山教育的快速發(fā)展，迫切需要以過硬的作風為教育贏得良好的發(fā)展環(huán)境。為此，近兩年來，特別是市機關(guān)效能建設(shè)動員大會召開以來，我局大力推進教育系統(tǒng)行風建設(shè)和機關(guān)行政效能建設(shè)，對全市教育改革和發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。
    一是統(tǒng)一思想，提高認識，進一步端正了對加強教育行風建設(shè)的認識。20xx任務(wù)艱巨、責任重大，年上半年，我局召開“實施社會滿意工程”動員大會，在全市教育系統(tǒng)興起了以“實施社會滿意工程”為載體的行風建設(shè)活動。20xx年上半年，我局召開了社會滿意工程階段性總結(jié)表彰和再動員大會，我局還與舟山日報社聯(lián)合評選了首批舟山市十所“社會滿意學校”、十位“社會滿意教師”和十件“社會滿意的教育實事”。
    二是深挖細找，梳理問題，提高了教育行風建設(shè)的針對性。通過自我剖析，梳理教育行風建設(shè)的存在問題。針對梳理出來的問題，本著實事求是的原則，我們就規(guī)范教育機關(guān)行為、辦學行為、教師行為、收費行為等方面向社會作出了十項公開承諾。
    三是突出重點，集中整治，提高了教育行風建設(shè)的實效性。針對教育行風建設(shè)的存在問題，我們在全面查處問題的基礎(chǔ)上，重點加強了對招生考試、人事調(diào)配、大宗物品采購、校服征訂、基建工程項目招投標等執(zhí)法監(jiān)督和檢查。20xx年，市教育局共受理投訴107件，已結(jié)案103件，辦結(jié)率達到96%。規(guī)范教育收費行為是行風建設(shè)的重點。我市進一步加強了中小學收費管理，積極推行公示制度。公辦高中嚴格按照“三限”政策招收擇校生。我局還會同市糾風、財政、物價等部門，共組織28個檢查組，檢查了163所(次)中小學、幼兒園的教育收費情況。共受理教育亂收費投訴14起，查處亂收費4件，清退違規(guī)收費金額71.89萬元。
    四是對癥下藥，重在建設(shè)，提高了機關(guān)效能建設(shè)的實效性。為改善機關(guān)人員的服務(wù)質(zhì)量，扎實推進機關(guān)行政效能建設(shè)，我局采取有效措施，把“服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)社會”的要求落實到細節(jié)中去。深入貫徹《行政許可法》，堅持實施崗位責任制、ab崗工作制、辦事首問制、機關(guān)干部掛牌上崗、24小時投訴受理和限期答復(fù)制度，不斷規(guī)范機關(guān)行政行為。通過深入基層調(diào)研，實行重大事項決策咨詢和新聞發(fā)布制度、定期開放局長辦公會議制度等，不斷提高決策工作的科學水平。
    上述成績的取得離不開市委、市政府的正確領(lǐng)導，離不開廣大人民群眾的理解支持，離不開在座各位的關(guān)心愛護。在此，我代表市教育局黨委、市教育局再一次向大家表示誠摯的感謝!20xx年我市教育工作要以“三個代表”重要思想和xx屆四中全會精神為指導，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育工作全局，堅持“以人為本，辦人民滿意教育”這一中心，突出“農(nóng)村教育和職業(yè)教育”兩大重點，創(chuàng)新“教育管理、教育評估、教育投入”三大機制，積極實施“未成年人思想道德建設(shè)工程、干部教師隊伍關(guān)愛工程、基礎(chǔ)教育課改工程、學校標準化建設(shè)工程、平安校園建設(shè)工程、教育扶貧助困工程”等六大教育社會滿意工程，大力推進各類教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為舟山經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供智力支持和人才保障。
    20xx年教育系統(tǒng)的行風建設(shè)任務(wù)依然十分繁重。
    首先，由于教育經(jīng)費的短缺，根治教育亂收費的阻力很大。根據(jù)我們對全市農(nóng)村教育工作的調(diào)研，目前學校布局調(diào)整資金、公用經(jīng)費缺口較大，很多農(nóng)村學校發(fā)展舉步維艱，運作十分艱難，給治理教育亂收費工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。
    其次，由于地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間、學校之間的辦學條件、師資配備和教學質(zhì)量等方面差距較大，擇校招生的矛盾依然尖銳。
    第三，師資隊伍建設(shè)隱憂不少，師德建設(shè)需要常抓不懈。全市中小學教師素質(zhì)與教育改革和發(fā)展的要求相比，質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不合理的問題較為突出;由于待遇和發(fā)展空間等方面因素，近年來，我市部分縣區(qū)出現(xiàn)了嚴重的師資流失現(xiàn)象，優(yōu)秀教師的流失，實際上就是優(yōu)質(zhì)教育資源的流失，對我市教育的持續(xù)發(fā)展將產(chǎn)生極為不利的影響;部分教師自律意識不強，師德修養(yǎng)不高，從事不規(guī)范有償家教的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
    因此，我們必須進一步深化對教育行風建設(shè)的思想認識，努力形成行風建設(shè)的持久動力;進一步強化教育行風建設(shè)的工作部署，落實集中整治的各項措施;進一步加強推進教育行風的制度建設(shè)，形成教育系統(tǒng)的行風特色。
    各位行風監(jiān)督員，教育行風建設(shè)意義重大，任重道遠。今天請大家一起來，向大家匯報一下教育工作和教育系統(tǒng)加強行風建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)的基本情況，主要還是希望大家?guī)椭覀儠\教育頑癥，多提寶貴意見。
    我們將以最坦誠的態(tài)度聽取大家的批評，以最大的勇氣改正自身的缺點，并緊緊圍繞教育行風和機關(guān)效能建設(shè)的目標，迎難而上，負重奮進，在行風建設(shè)中塑造舟山教育新形象，辦好讓人民滿意的教育，為全市“三個文明”建設(shè)作出新的更大的貢獻。最后，祝愿各位行風監(jiān)督員身體健康，萬事如意。
    行風監(jiān)督員會議講話篇三
    各位代表、各位委員：
    首先，我代表區(qū)人社局全系統(tǒng)干部職工對你多年來對我們工作的關(guān)心、支持和今天的光臨表示衷心的感謝!
    今天我們誠心把各位請來，主要是請你們?yōu)楦倪M并加強我區(qū)的人力資源和社會保障工作、為端正我們的工作作風、為促進我們樹立良好的行業(yè)風氣把脈治病、建言獻策、鼓勁加油。敬請大家暢所欲言，廣抒己見，廣獻良策。我們將珍惜這次難得的機會，虛心聽取和采納大家的意見和建議，努力改進和加強我們的各項工作，切實搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為促進我區(qū)人力資源和社會保障工作，實現(xiàn)人才強區(qū)和城鄉(xiāng)保障一體化目標作出積極貢獻。下面我簡要匯報以下情況：
    一、基本情況和主要職能。
    我局是今年政府機構(gòu)改革，撤銷原人事局、勞動和社會保障局而新設(shè)立的區(qū)政府工作部門(掛區(qū)公務(wù)員局牌子)，是區(qū)政府的重要組成部門，全局系統(tǒng)共有干部職工159人，局機關(guān)內(nèi)設(shè)10個職能股室，6個直屬事業(yè)單位(其中副科級單位5個)。局領(lǐng)導班子成員共有12人。局黨委下設(shè)10個黨支部，共有黨員人。
    我們共的14個方面的職責，其中主要職責，一是擬訂全區(qū)人力資源區(qū)場發(fā)展規(guī)劃;二是負責全區(qū)促進就業(yè)工作;三是統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系，包括統(tǒng)籌養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險和企業(yè)年金補充保險工作;四是負責全區(qū)職業(yè)能力建設(shè)工作;五是貫徹實施機關(guān)企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策;六是擬訂事業(yè)單位綜合配套改革方案，加強事業(yè)單位人員宏觀管理;七是負責專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè);八是開展勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察執(zhí)法、勞動保障信訪工作，維護勞動者合法權(quán)益;九是負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和管理工作;十是負責公務(wù)員隊伍建設(shè)管理工作，加強行政機關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)等。
    二、主要工作情況。
    近年來，面對機構(gòu)合并改革、工作任務(wù)加重、干部力量減少、社會期望值增高等形勢，我們?nèi)耸潞蛣趧颖Ｕ喜块T上下圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，克難奮進，團結(jié)拼搏，積極做好人力資源和社會保障工作，不斷加強人社部門自身建設(shè)，各方面取得了一定的成績。xxxx年，我局被評為“市級文明單位”、“全市平安創(chuàng)建單位”、全區(qū)“完成區(qū)政府目標責任先進單位”。今年的各項工作也取得了新成就，這些都得益于社會各界包括在座各位的大力支持。
    (一)各項業(yè)務(wù)工作有力推進。
    一是就業(yè)工作穩(wěn)步推進。通過開展“春風行動”、“百企萬崗”、大學生招聘、人才市場推介、人才引進交流等活動，以及加大就業(yè)再就業(yè)培訓，發(fā)放小額擔保貸款鼓勵創(chuàng)業(yè)，積極拓展公益性崗位，努力消滅“零就業(yè)家庭”，使我區(qū)的失業(yè)率進一步降低，就業(yè)人數(shù)不斷增加。到目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3786人，下崗失業(yè)再就業(yè)360人，就業(yè)困難對象再就業(yè)621人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3950人。培訓就業(yè)人員2315人，就業(yè)推介630人，引進人才310人。今年計劃安置公益性崗位1000個，已到位428人，正在落實610余人。今年我們向省里多爭取就業(yè)補助資金309萬元，較好地解決了公益性崗位資金困難。
    二是社會保障擴覆增收。到目前，全區(qū)社會保險參保人數(shù)達133672人，占年計劃的89%，征收“五險”保費10821萬元，占年計劃的94%，其中養(yǎng)老保險費征收完成了全年任務(wù)。同時，確保參保企業(yè)單位離退休人員11964人、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員986人養(yǎng)老保險金按時足額發(fā)放，做到不拖欠一位離退休人員離退休養(yǎng)老金。xxxx年7月份已啟動城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保人數(shù)45627人，能較好地滿足參保人員基本醫(yī)療需求，為他們提供良好的醫(yī)療條件和服務(wù)。積極試行新型農(nóng)村保險制度，有國家沒有試點的情況下，我們繼續(xù)自費改革，試行新農(nóng)保，到目前參加新農(nóng)保人數(shù)有5700多人。為了確保社?；鸬闹Ц?，我們積極向省里爭取扶持資金，今年省里預(yù)計補助4700萬元，我們正再爭取多補1000萬元。
    三是事業(yè)單位改革穩(wěn)妥推進。今年在事業(yè)單位全面啟動崗位設(shè)置管理工作，并實行全員聘用制，事業(yè)單位聘用率達到98%以上。積極開展機關(guān)事業(yè)單位人才需求情況調(diào)查，并上報招考和引進人才計劃，經(jīng)編委會審定招考引進20人，目前正在落實方案。加強事業(yè)單位人事計劃管理，積極開展事業(yè)單位人員競爭上崗和招聘工作，完成了社保、衛(wèi)生系統(tǒng)競爭上崗考試和用人招考工作。積極落實“三支一扶”計劃，先后落實“三支一扶”人員42人(其中支教29人，支醫(yī)13人)，并幫助他們解決福利待遇等問題。
    四是專技人才隊伍建設(shè)得到加強。今年提出了“”人才發(fā)展規(guī)劃綱要和人才強區(qū)戰(zhàn)略設(shè)想。同時，積極開展專技人才繼續(xù)教育和培訓工作，今年開展各類專技人才培訓1472人(次)，開展技能鑒定130人，組織109人報考事業(yè)單位技工等級，申報和評審各類專技職稱1045人。組織申報農(nóng)村實用拔尖人才、突出貢獻青年專家和黃岡名醫(yī)評選活動，完成了上級下達的評選上報任務(wù)。通過近幾年的努力，我區(qū)總量達到16469人，比“”期初增長26%，平均每萬人口中各類人才數(shù)達420人。
    五是公務(wù)員隊伍建設(shè)與管理進一步完善。主查完善了公務(wù)員考核、獎懲機制，建立了公務(wù)員考核評分辦法，今年在全市率先開展公務(wù)員評功記獎活動;加強了公務(wù)員培訓力度，組織公務(wù)員和參照管理人員學習培訓法律法規(guī)，開展行政機關(guān)公務(wù)員能力建設(shè)活動;積極開展公務(wù)員年度考核工作，促進公務(wù)員認真履職盡責。
    六是通過勞動監(jiān)察和仲裁維護勞動者的合法權(quán)益。主要是通過開展勞動監(jiān)察，宣傳勞動保障和勞動工資政策，督促用人單位和業(yè)主按規(guī)定參加社會保險、及時足額兌現(xiàn)工資、定期組織員工培訓等，維護勞動者的合法權(quán)益。今年共對432胩用人單位和業(yè)主進行了詢問和檢查，督導379個單位和業(yè)主按勞動法規(guī)履行義務(wù)，督促27家按規(guī)定繳納保費,幫助催付農(nóng)民工工資26.3萬元。同時，認真接待和處理及理群眾來信來訪，及時受理干部職工勞動人事爭議仲裁案件，認真做調(diào)解糾紛工作。今年接待來信來訪230多人次，做到件件有答復(fù);已受理人事和勞動爭議案件37件，已調(diào)解處理件，辦結(jié)27件，幫助他們落實了工資報酬和保障待遇。
    七是認真做好工資福利管理工作。在繼續(xù)完善義務(wù)教師績效工資的同時，認真開展衛(wèi)生系統(tǒng)績效工資摸底調(diào)查工作，積極向上申報方案;及時辦理機關(guān)和企事業(yè)單位干部職工退休手續(xù)，落實退休待遇;配合干部職工職務(wù)職稱變動，及時調(diào)整其工資補貼。今年已為4561人調(diào)整了工資，為189人辦理了退休手續(xù)，為離退休老干落實了慰問待遇。
    八是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作得到鞏固。一方面落實市定軍轉(zhuǎn)干部和家屬安置任務(wù)。一方面，繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作，幫助他們落實工資和社會保障待遇，通過財政和民政爭取困難和就醫(yī)補貼，維護了穩(wěn)定，得到軍轉(zhuǎn)干部和區(qū)委領(lǐng)導的好評。
    九是積極做好支農(nóng)和招商引資工作。我們負責固樓園和六福灣村的對口幫扶工作，今年先后通過交通、水利和財政等部門分別為固樓園村修建通組公路和橋梁，為六福灣村解決產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整資金，動員機關(guān)20名黨員干部開展“結(jié)對子”扶持活動，幫助貧困戶發(fā)展生產(chǎn)，解決生活困難。同時，積極做好招商引資工作，在繼續(xù)與潤禾有限公司搞好建筑混合材料建設(shè)項目的同時，爭取他們新上水泥管樁項目，計劃投資3000萬元，目前已動工興建。
    (二)機構(gòu)改革合并有序進行。
    今年是機構(gòu)改革年，按照省市的統(tǒng)一部署，區(qū)里于7月份召開了全區(qū)機構(gòu)改革動員會，宣布原人事局與原勞動和社會保障局合并組建為人力資源和社會保障局，并決定了領(lǐng)導班子。合家后，我們按照思想不亂、隊伍不散、工作不斷的要求，及時整合隊伍、整合思想，及時研究上報了“三定”方案，對領(lǐng)導班子進行了分工，落實了新工作目標、任務(wù)和措施，使合并后的新局很快進入正常工作狀態(tài)，確保各項工作有序進行。
    (三)機關(guān)文明形象得到提升。
    今年以來，我們不斷完善用制度管人管事、著力打造規(guī)范型、效能型、服務(wù)型、陽光型、廉潔型機關(guān)，加強機關(guān)文明和廉政文化建設(shè)，取得了明顯成效。
    1、嚴格內(nèi)部管理，著力打造規(guī)范型機關(guān)。一是科學民主決策。建立完善《黨委議事規(guī)則》、“一崗雙責”、《黨支部三會一課制度》、《領(lǐng)導干部勤廉公示制度》等。凡涉及重大決策、干部推薦、任免和獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等，均經(jīng)黨政領(lǐng)導班子集體討論，加強對決策權(quán)的規(guī)范和制約，提高重大決策的科學性、準確性、公正性。二是嚴肅財務(wù)紀律。深化“收支兩條線”管理，全面推行部門預(yù)算，切實加強財務(wù)監(jiān)督。完善部門預(yù)算和項目預(yù)算管理，加強對專項資金的管理，積極配合有關(guān)部門對本單位財務(wù)收支進行審計。
    2、狠抓制度建設(shè)，著力打造效能型機關(guān)。一是不斷健全完善各類。
    規(guī)章制度。
    先后制定完善了涉及行政辦公、財務(wù)管理、政策法規(guī)、學習教育、廉政建設(shè)等五大類近三十項規(guī)章制度，基本建成了科學的內(nèi)部管理制度二是強化各種保障措施建立與制度執(zhí)行相配套的檢查記錄健全完善了簽到考勤記錄，請銷假記錄、會議考勤記錄等，并加強對制度落實情況的評價獎懲三是嚴格落實責任追究制定并嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導干部廉政監(jiān)督制度》、《黨員廉政建設(shè)責任追究制度》等始終堅持制度面前人人平等的原則，不斷提高工作人員遵章守紀的自覺性。
    3、轉(zhuǎn)變思想觀念，著力打造服務(wù)型機關(guān)。一是牢固樹立服務(wù)意識。結(jié)合開展“十佳三差”和政風行風評議活動，堅持從解決群眾利益問題入手，開展政風、行風自查自糾工作，并以評議為切入點，認真查找存在的問題，積極進行梳理并積極開展整改。同時切實改善服務(wù)態(tài)度，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的不良局面，進一步提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。二是行政審批工作進一步規(guī)范。我局行政審批工作全部進駐區(qū)行政審批服務(wù)中心，并強化兩便民服務(wù)措施，即：(1)建立并執(zhí)行嚴格、規(guī)范的受理登記制度、首問負責制度和限時辦結(jié)制度;(2)簡化辦事手續(xù)，縮短辦事時間，減少辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率。三是廣泛接受社會各界監(jiān)督。全面推行服務(wù)承諾、局長接待日和工作人員公務(wù)行為反饋制度等，定期發(fā)放征求意見函、召開行風座談會，開展干部群眾評議和管理相對人評議行風活動，多途徑聽取相關(guān)意見，及時改進工作，認真解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。同時，定期召開行風監(jiān)督員座談會、開展“行風評議大家談”等開門評議活動。開設(shè)行風監(jiān)督投訴熱線，積極受理投訴，切實做到“事事有落實，件件有回音”，確保服務(wù)質(zhì)量標準化、服務(wù)管理規(guī)范化、服務(wù)過程程序化，努力贏得管理相對人、群眾、政府三方的滿意。
    4、加強政務(wù)公開，著力打造陽光型機關(guān)。一是拓展公開內(nèi)容。在辦公場所的醒目位置將本單位的工作職責、工作任務(wù)、工作權(quán)限、重要事項等向社會公示，使群眾熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)科室職責，縮短了辦事時間。二是創(chuàng)新公開形式。利用電臺、電視臺和新聞等媒體，宣傳法律法規(guī)知識。積極參加市區(qū)《行風熱線》，解答群眾關(guān)心的熱點問題。
    5、突出廉潔自律，著力打造廉潔型機關(guān)。一是大力加強廉政教育。完善領(lǐng)導干部定期述廉、群眾評廉、組織考廉的監(jiān)督、評價體系，構(gòu)筑牢固的思想道德防線和自我監(jiān)督防范機制。二是開展六個全覆蓋活動。三是實施廉潔文化進機關(guān)。圍繞“廉政文化建設(shè)”，建立健全黨風廉政制度，完善考核辦法和獎勵措施;建立廉政建設(shè)宣傳制度，形成了領(lǐng)導重視、部門協(xié)作、齊抓共管、整體推進的濃厚氛圍。重點抓好廉政文化建設(shè)“三進”工作(進機關(guān)、進培訓中心、進家庭)，促進了機關(guān)廉政建設(shè)。
    6、加強文明建設(shè)，著力打造文明機關(guān)。今年我們把繼續(xù)創(chuàng)建市級文明單位作為機關(guān)建設(shè)的主要目標，堅持外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)，把文明建設(shè)與黨風廉政建設(shè)、與開展“雙評”活動、與創(chuàng)建學習型機關(guān)結(jié)合起來，通過開展創(chuàng)建文明股室、文明家庭、文明標兵和比學趕幫超、以及文體等活動，全面推進機關(guān)文明建設(shè)，努力提高干部的文明形象。
    三、開展“雙評”活動工作情況。
    為了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提高人社部門服務(wù)工作質(zhì)量，樹立良好的政風行風，爭創(chuàng)十佳服務(wù)單位，我們根據(jù)區(qū)委關(guān)于開展“十佳三差”和政風行風評議活動的要求，積極組織全系統(tǒng)開展以“創(chuàng)一流、爭十佳”為目標的“雙評”活動。一是及時成立領(lǐng)導小組和工作專班，明確了分工和責任，局長是第一責任人，書記是第二責任人，常務(wù)副局長主抓，紀委書記具體抓，班子其他成員配合抓。在此基礎(chǔ)上，召開了全系統(tǒng)的動員大會，并先后召開兩次督辦會議，進行廣泛宣傳發(fā)動。二是分別制定了開展“十佳三差”、政風行風評議。
    工作方案。
    考核評比及獎懲辦法，并將活動內(nèi)容通過表格形式具體安排到月到天和領(lǐng)導及責任人員，與年終工作考核獎懲掛鉤，從領(lǐng)導班子成員到干部都進行承諾，并落實了“雙評”工作責任制，“一級抓一級，一級對一級負責”。三是在全系統(tǒng)開展送政策法規(guī)上門培訓輔導上門辦事服務(wù)上門的“三上門”服務(wù)活動查找問題的“六糾六改”活動評優(yōu)評差活動比學趕超的“八比八看”活動和公務(wù)員末位爭先活動。共印發(fā)宣傳資料500余份，上門培訓390人次，上門辦事21家次。四是廣泛征求意見和建議，由局領(lǐng)導帶隊組織全局干部和二級單位負責人分別到各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的230多個單位征求意見，發(fā)放征求意見表和公開信共210多份，已上回190多份，收集意見建議50多條，目前我們正分類落實到有關(guān)領(lǐng)導和股室及二級單位整改。五是分行業(yè)召開座談會征求意見會，虛心聽取意見和建議，交流思想和情況。在方法上，我們做到“三個結(jié)合”即把開展“雙評”活動與創(chuàng)建文明單位活動相結(jié)合與黨的“五個基本建設(shè)”相結(jié)合與開展業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，從而使機構(gòu)改革業(yè)務(wù)工作和“雙評”工作共同促進，相得溢彰。
    四、存在的不足和打算。
    (一)存在的主要問題和不足：一是服務(wù)有待進一步增強。特別是下基層服務(wù)、上門服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)還不夠，個別同志服務(wù)態(tài)度生硬、服務(wù)質(zhì)量不高。二是有些工作還比較落后，特別是就業(yè)四項培訓、失地農(nóng)民保險、公務(wù)員參公管理、人才引進等方面還要加大工作力度。三是干部作風不實，有少數(shù)干部辦事拖拉，效率低下。四是財政規(guī)定的非稅收入壓力大，以致有些收費還不規(guī)范。五是辦事程序有待進一步減化，特別是有關(guān)勞動保障方面存在“一件事多股辦”的問題，沒有做到“一站式”服務(wù)。
    產(chǎn)生這些問題的原因，除了我們兩家剛合并，人員、思想處于整合期，以及有些制度不完善以外，主要是我們服務(wù)意識、大局意識、效率意識、責任意識還不夠強。
    (二)下步打算。一是抓思想教育，增強責任和服務(wù)意識。二是抓工作規(guī)范，提高效能和服務(wù)質(zhì)量。三是抓工作進度，圓滿完成各項任務(wù)。四是抓問題整改，切實端正行風政風。五是抓隊伍建設(shè)，努力打造一流的人社干部隊伍。
    最后，歡迎各位代表、各位委員，盡你們的監(jiān)督職責，對我們的工作進行評議，特別是多提寶貴意見和建議，我們將積極采納，認真改進，切實提高。
    謝謝大家!
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    行風監(jiān)督員會議講話篇四
    加強黨風廉政建設(shè)必須重視加強行風建設(shè)，行風監(jiān)督員對推動民主政治的進程,加大反腐倡廉力度發(fā)揮了積極作用。下面就是本站小編給大家整理的行風監(jiān)督員會議講話講話，僅供參考。
    大家好!
    新年的第二個工作日，市教育局召開教育系統(tǒng)行風監(jiān)督員座談會，向各位監(jiān)督員匯報去年以來市教育局的工作，以及加強行風建設(shè)和機關(guān)行政效能建設(shè)的做法，并聽取各位的意見和建議。首先，我代表市教育局對各位監(jiān)督員的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并祝大家新年好!
    在市委、市政府的領(lǐng)導下，在社會各界的大力支持下，經(jīng)過教育戰(zhàn)線廣大教職員工的辛勤工作，年我市教育工作又取得了新的發(fā)展。
    第一，圍繞舟山經(jīng)濟建設(shè)，大力發(fā)展職成教育。投資億元興建浙江國際海運職業(yè)技術(shù)學院，圓滿完成了建校、搬遷、招生三大任務(wù)，學?，F(xiàn)已正常運作。舟職技校與金鷹、弘生、揚帆三大企業(yè)組建舟山職教集團，按照企業(yè)需要，開展訂單培養(yǎng)，在省內(nèi)開創(chuàng)了校企緊密合作的新路子。大力實施“暖促”培訓工程，全年完成“暖促”漁農(nóng)民職業(yè)技能培訓人次，是計劃數(shù)的倍，培訓后推薦就業(yè)人。
    第二，實現(xiàn)了普及從幼兒園到高中段十五年教育的目標。實行了對縣級政府教育發(fā)展目標責任考核，促進了縣(區(qū))政府九年義務(wù)教育責任的落實。理順了學前教育的管理體制，全市—周歲幼兒入園率達。擴大了高中招生規(guī)模，全市初中畢業(yè)生升高中段教育比例達到。
    第三，走內(nèi)涵發(fā)展之路，全面提升了教育質(zhì)量。認真貫徹中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見，切實加強了青少年學生思想道德建設(shè)。積極實施基礎(chǔ)教育課程改革，全面推進了素質(zhì)教育。大力推進教育信息化工程，中小學生均計算機擁有量列全省前茅。高度重視學校安全衛(wèi)生工作，全市中小學在校生非正常死亡人數(shù)比上年減少了，違法犯罪率控制在以內(nèi)。高考繼續(xù)取得了理想成績，文、理科上重點線萬人比連續(xù)四年列全省第一。
    第四，繼續(xù)深化中小學人事制度改革，師資隊伍建設(shè)得到加強。出臺了骨干教師支教、高中段教師提高學歷、職?！半p師型”教師培養(yǎng)等政策，實施了青年教師導師制，建立了市屬教師“人才庫”。全市中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出“高學歷、高職稱、低年齡”的可喜特點。
    第五，大力做好教育扶貧工作。全市共資助困難學生人次，資助金額為萬元。千荷實驗學校成為全省教育扶貧的亮點工程。以公辦學校借讀為主、以適量民工子弟學校就讀為輔，妥善解決外來民工子女的讀書問題。
    第六，實施社會滿意工程，推進機關(guān)行政效能建設(shè)。一個優(yōu)質(zhì)的教育體系必然需要一種優(yōu)良的作風來支撐。保持舟山教育的品牌優(yōu)勢，實現(xiàn)舟山教育的快速發(fā)展，迫切需要以過硬的作風為教育贏得良好的發(fā)展環(huán)境。為此，近兩年來，特別是市機關(guān)效能建設(shè)動員大會召開以來，我局大力推進教育系統(tǒng)行風建設(shè)和機關(guān)行政效能建設(shè)，對全市教育改革和發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。
    一是統(tǒng)一思想，提高認識，進一步端正了對加強教育行風建設(shè)的認識。年上半年，我局召開“實施社會滿意工程”動員大會，在全市教育系統(tǒng)興起了以“實施社會滿意工程”為載體的行風建設(shè)活動。年上半年，我局召開了社會滿意工程階段性總結(jié)表彰和再動員大會，我局還與舟山日報社聯(lián)合評選了首批舟山市十所“社會滿意學?！薄⑹弧吧鐣M意教師”和十件“社會滿意的教育實事”。
    二是深挖細找，梳理問題，提高了教育行風建設(shè)的針對性。通過自我剖析，梳理教育行風建設(shè)的存在問題。針對梳理出來的問題，本著實事求是的原則，我們就規(guī)范教育機關(guān)行為、辦學行為、教師行為、收費行為等方面向社會作出了十項公開承諾。
    三是突出重點，集中整治，提高了教育行風建設(shè)的實效性。針對教育行風建設(shè)的存在問題，我們在全面查處問題的基礎(chǔ)上，重點加強了對招生考試、人事調(diào)配、大宗物品采購、校服征訂、基建工程項目招投標等執(zhí)法監(jiān)督和檢查。年，市教育局共受理投訴件，已結(jié)案件，辦結(jié)率達到。
    規(guī)范教育收費行為是行風建設(shè)的重點。我市進一步加強了中小學收費管理，積極推行公示制度。公辦高中嚴格按照“三限”政策招收擇校生。我局還會同市糾風、財政、物價等部門，共組織個檢查組，檢查了所(次)中小學、幼兒園的教育收費情況。共受理教育亂收費投訴起，查處亂收費件，清退違規(guī)收費金額萬元。
    四是對癥下藥，重在建設(shè)，提高了機關(guān)效能建設(shè)的實效性。為改善機關(guān)人員的服務(wù)質(zhì)量，扎實推進機關(guān)行政效能建設(shè)，我局采取有效措施，把“服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)社會”的要求落實到細節(jié)中去。深入貫徹行政許可法，堅持實施崗位責任制、崗工作制、辦事首問制、機關(guān)干部掛牌上崗、小時投訴受理和限期答復(fù)制度，不斷規(guī)范機關(guān)行政行為。通過深入基層調(diào)研，實行重大事項決策咨詢(更多精彩文章來自“秘書不求人”)和新聞發(fā)布制度、定期開放局長辦公會議制度等，不斷提高決策工作的科學水平。
    上述成績的取得離不開市委、市政府的正確領(lǐng)導，離不開廣大人民群眾的理解支持，離不開在座各位的關(guān)心愛護。在此，我代表市教育局黨委、市教育局再一次向大家表示誠摯的感謝!
    年我市教育工作要以“三個代表”重要思想和xx屆四中全會精神為指導，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育工作全局，堅持“以人為本，辦人民滿意教育”這一中心，突出“農(nóng)村教育和職業(yè)教育”兩大重點，創(chuàng)新“教育管理、教育評估、教育投入”三大機制，積極實施“未成年人思想道德建設(shè)工程、干部教師隊伍關(guān)愛工程、基礎(chǔ)教育課改工程、學校標準化建設(shè)工程、平安校園建設(shè)工程、教育扶貧助困工程”等六大教育社會滿意工程，大力推進各類教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為舟山經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供智力支持和人才保障。
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    行風監(jiān)督員會議講話篇五
    各位代表、各位委員：
    首先，我代表區(qū)人社局全系統(tǒng)干部職工對你多年來對我們工作的關(guān)心、支持和今天的光臨表示衷心的感謝!
    今天我們誠心把各位請來，主要是請你們?yōu)楦倪M并加強我區(qū)的人力資源和社會保障工作、為端正我們的工作作風、為促進我們樹立良好的行業(yè)風氣把脈治病、建言獻策、鼓勁加油。敬請大家暢所欲言，廣抒己見，廣獻良策。我們將珍惜這次難得的機會，虛心聽取和采納大家的意見和建議，努力改進和加強我們的各項工作，切實搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為促進我區(qū)人力資源和社會保障工作，實現(xiàn)人才強區(qū)和城鄉(xiāng)保障一體化目標作出積極貢獻。下面我簡要匯報以下情況：
    一、基本情況和主要職能。
    我局是今年政府機構(gòu)改革，撤銷原人事局、勞動和社會保障局而新設(shè)立的區(qū)政府工作部門(掛區(qū)公務(wù)員局牌子)，是區(qū)政府的重要組成部門，全局系統(tǒng)共有干部職工159人，局機關(guān)內(nèi)設(shè)10個職能股室，6個直屬事業(yè)單位(其中副科級單位5個)。局領(lǐng)導班子成員共有12人。局黨委下設(shè)10個黨支部，共有黨員人。
    我們共的14個方面的職責，其中主要職責，一是擬訂全區(qū)人力資源區(qū)場發(fā)展規(guī)劃;二是負責全區(qū)促進就業(yè)工作;三是統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系，包括統(tǒng)籌養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險和企業(yè)年金補充保險工作;四是負責全區(qū)職業(yè)能力建設(shè)工作;五是貫徹實施機關(guān)企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策;六是擬訂事業(yè)單位綜合配套改革方案，加強事業(yè)單位人員宏觀管理;七是負責專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè);八是開展勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察執(zhí)法、勞動保障信訪工作，維護勞動者合法權(quán)益;九是負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和管理工作;十是負責公務(wù)員隊伍建設(shè)管理工作，加強行政機關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)等。
    二、主要工作情況。
    近年來，面對機構(gòu)合并改革、工作任務(wù)加重、干部力量減少、社會期望值增高等形勢，我們?nèi)耸潞蛣趧颖Ｕ喜块T上下圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，克難奮進，團結(jié)拼搏，積極做好人力資源和社會保障工作，不斷加強人社部門自身建設(shè)，各方面取得了一定的成績。x年，我局被評為“市級文明單位”、“全市平安創(chuàng)建單位”、全區(qū)“完成區(qū)政府目標責任先進單位”。今年的各項工作也取得了新成就，這些都得益于社會各界包括在座各位的大力支持。
    (一)各項業(yè)務(wù)工作有力推進。
    一是就業(yè)工作穩(wěn)步推進。通過開展“春風行動”、“百企萬崗”、大學生招聘、人才市場推介、人才引進交流等活動，以及加大就業(yè)再就業(yè)培訓，發(fā)放小額擔保貸款鼓勵創(chuàng)業(yè)，積極拓展公益性崗位，努力消滅“零就業(yè)家庭”，使我區(qū)的失業(yè)率進一步降低，就業(yè)人數(shù)不斷增加。到目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3786人，下崗失業(yè)再就業(yè)360人，就業(yè)困難對象再就業(yè)621人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3950人。培訓就業(yè)人員2315人，就業(yè)推介630人，引進人才310人。今年計劃安置公益性崗位1000個，已到位428人，正在落實610余人。今年我們向省里多爭取就業(yè)補助資金309萬元，較好地解決了公益性崗位資金困難。
    二是社會保障擴覆增收。到目前，全區(qū)社會保險參保人數(shù)達133672人，占年計劃的89%，征收“五險”保費10821萬元，占年計劃的94%，其中養(yǎng)老保險費征收完成了全年任務(wù)。同時，確保參保企業(yè)單位離退休人員11964人、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員986人養(yǎng)老保險金按時足額發(fā)放，做到不拖欠一位離退休人員離退休養(yǎng)老金。x年7月份已啟動城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保人數(shù)45627人，能較好地滿足參保人員基本醫(yī)療需求，為他們提供良好的醫(yī)療條件和服務(wù)。積極試行新型農(nóng)村保險制度，有國家沒有試點的情況下，我們繼續(xù)自費改革，試行新農(nóng)保，到目前參加新農(nóng)保人數(shù)有5700多人。為了確保社?；鸬闹Ц?，我們積極向省里爭取扶持資金，今年省里預(yù)計補助4700萬元，我們正再爭取多補1000萬元。
    三是事業(yè)單位改革穩(wěn)妥推進。今年在事業(yè)單位全面啟動崗位設(shè)置管理工作，并實行全員聘用制，事業(yè)單位聘用率達到98%以上。積極開展機關(guān)事業(yè)單位人才需求情況調(diào)查，并上報招考和引進人才計劃，經(jīng)編委會審定招考引進20人，目前正在落實方案。加強事業(yè)單位人事計劃管理，積極開展事業(yè)單位人員競爭上崗和招聘工作，完成了社保、衛(wèi)生系統(tǒng)競爭上崗考試和用人招考工作。積極落實“三支一扶”計劃，先后落實“三支一扶”人員42人(其中支教29人，支醫(yī)13人)，并幫助他們解決福利待遇等問題。
    四是專技人才隊伍建設(shè)得到加強。今年提出了“”人才發(fā)展規(guī)劃綱要和人才強區(qū)戰(zhàn)略設(shè)想。同時，積極開展專技人才繼續(xù)教育和培訓工作，今年開展各類專技人才培訓1472人(次)，開展技能鑒定130人，組織109人報考事業(yè)單位技工等級，申報和評審各類專技職稱1045人。組織申報農(nóng)村實用拔尖人才、突出貢獻青年專家和黃岡名醫(yī)評選活動，完成了上級下達的評選上報任務(wù)。通過近幾年的努力，我區(qū)總量達到16469人，比“”期初增長26%，平均每萬人口中各類人才數(shù)達420人。
    五是公務(wù)員隊伍建設(shè)與管理進一步完善。主查完善了公務(wù)員考核、獎懲機制，建立了公務(wù)員考核評分辦法，今年在全市率先開展公務(wù)員評功記獎活動;加強了公務(wù)員培訓力度，組織公務(wù)員和參照管理人員學習培訓法律法規(guī)，開展行政機關(guān)公務(wù)員能力建設(shè)活動;積極開展公務(wù)員年度考核工作，促進公務(wù)員認真履職盡責。
    六是通過勞動監(jiān)察和仲裁維護勞動者的合法權(quán)益。主要是通過開展勞動監(jiān)察，宣傳勞動保障和勞動工資政策，督促用人單位和業(yè)主按規(guī)定參加社會保險、及時足額兌現(xiàn)工資、定期組織員工培訓等，維護勞動者的合法權(quán)益。今年共對432胩用人單位和業(yè)主進行了詢問和檢查，督導379個單位和業(yè)主按勞動法規(guī)履行義務(wù)，督促27家按規(guī)定繳納保費,幫助催付農(nóng)民工工資26.3萬元。同時，認真接待和處理及理群眾來信來訪，及時受理干部職工勞動人事爭議仲裁案件，認真做調(diào)解糾紛工作。今年接待來信來訪230多人次，做到件件有答復(fù);已受理人事和勞動爭議案件37件，已調(diào)解處理件，辦結(jié)27件，幫助他們落實了工資報酬和保障待遇。
    七是認真做好工資福利管理工作。在繼續(xù)完善義務(wù)教師績效工資的同時，認真開展衛(wèi)生系統(tǒng)績效工資摸底調(diào)查工作，積極向上申報方案;及時辦理機關(guān)和企事業(yè)單位干部職工退休手續(xù)，落實退休待遇;配合干部職工職務(wù)職稱變動，及時調(diào)整其工資補貼。今年已為4561人調(diào)整了工資，為189人辦理了退休手續(xù)，為離退休老干落實了慰問待遇。
    八是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作得到鞏固。一方面落實市定軍轉(zhuǎn)干部和家屬安置任務(wù)。一方面，繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作，幫助他們落實工資和社會保障待遇，通過財政和民政爭取困難和就醫(yī)補貼，維護了穩(wěn)定，得到軍轉(zhuǎn)干部和區(qū)委領(lǐng)導的好評。
    九是積極做好支農(nóng)和招商引資工作。我們負責固樓園和六福灣村的對口幫扶工作，今年先后通過交通、水利和財政等部門分別為固樓園村修建通組公路和橋梁，為六福灣村解決產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整資金，動員機關(guān)20名黨員干部開展“結(jié)對子”扶持活動，幫助貧困戶發(fā)展生產(chǎn)，解決生活困難。同時，積極做好招商引資工作，在繼續(xù)與潤禾有限公司搞好建筑混合材料建設(shè)項目的同時，爭取他們新上水泥管樁項目，計劃投資3000萬元，目前已動工興建。
    (二)機構(gòu)改革合并有序進行。
    今年是機構(gòu)改革年，按照省市的統(tǒng)一部署，區(qū)里于7月份召開了全區(qū)機構(gòu)改革動員會，宣布原人事局與原勞動和社會保障局合并組建為人力資源和社會保障局，并決定了領(lǐng)導班子。合家后，我們按照思想不亂、隊伍不散、工作不斷的要求，及時整合隊伍、整合思想，及時研究上報了“三定”方案，對領(lǐng)導班子進行了分工，落實了新工作目標、任務(wù)和措施，使合并后的新局很快進入正常工作狀態(tài)，確保各項工作有序進行。
    (三)機關(guān)文明形象得到提升。
    今年以來，我們不斷完善用制度管人管事、著力打造規(guī)范型、效能型、服務(wù)型、陽光型、廉潔型機關(guān)，加強機關(guān)文明和廉政文化建設(shè)，取得了明顯成效。
    1、嚴格內(nèi)部管理，著力打造規(guī)范型機關(guān)。一是科學民主決策。建立完善《黨委議事規(guī)則》、“一崗雙責”、《黨支部三會一課制度》、《領(lǐng)導干部勤廉公示制度》等。凡涉及重大決策、干部推薦、任免和獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等，均經(jīng)黨政領(lǐng)導班子集體討論，加強對決策權(quán)的規(guī)范和制約，提高重大決策的科學性、準確性、公正性。二是嚴肅財務(wù)紀律。深化“收支兩條線”管理，全面推行部門預(yù)算，切實加強財務(wù)監(jiān)督。完善部門預(yù)算和項目預(yù)算管理，加強對專項資金的管理，積極配合有關(guān)部門對本單位財務(wù)收支進行審計。
    2、狠抓制度建設(shè)，著力打造效能型機關(guān)。一是不斷健全完善各類規(guī)章制度。先后制定完善了涉及行政辦公、財務(wù)管理、政策法規(guī)、學習教育、廉政建設(shè)等五大類近三十項規(guī)章制度，基本建成了科學的內(nèi)部管理制度。二是強化各種保障措施。建立與制度執(zhí)行相配套的檢查記錄。健全完善了簽到考勤記錄，請銷假記錄、會議考勤記錄等，并加強對制度落實情況的評價獎懲。三是嚴格落實責任追究。制定并嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導干部廉政監(jiān)督制度》、《黨員廉政建設(shè)責任追究制度》等。始終堅持制度面前人人平等的原則，不斷提高工作人員遵章守紀的自覺性。
    3、轉(zhuǎn)變思想觀念，著力打造服務(wù)型機關(guān)。一是牢固樹立服務(wù)意識。結(jié)合開展“十佳三差”和政風行風評議活動，堅持從解決群眾利益問題入手，開展政風、行風自查自糾工作，并以評議為切入點，認真查找存在的問題，積極進行梳理并積極開展整改。同時切實改善服務(wù)態(tài)度，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的不良局面，進一步提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。二是行政審批工作進一步規(guī)范。我局行政審批工作全部進駐區(qū)行政審批服務(wù)中心，并強化兩便民服務(wù)措施，即：(1)建立并執(zhí)行嚴格、規(guī)范的受理登記制度、首問負責制度和限時辦結(jié)制度;(2)簡化辦事手續(xù)，縮短辦事時間，減少辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率。三是廣泛接受社會各界監(jiān)督。全面推行服務(wù)承諾、局長接待日和工作人員公務(wù)行為反饋制度等，定期發(fā)放征求意見函、召開行風座談會，開展干部群眾評議和管理相對人評議行風活動，多途徑聽取相關(guān)意見，及時改進工作，認真解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。同時，定期召開行風監(jiān)督員座談會、開展“行風評議大家談”等開門評議活動。開設(shè)行風監(jiān)督投訴熱線，積極受理投訴，切實做到“事事有落實，件件有回音”，確保服務(wù)質(zhì)量標準化、服務(wù)管理規(guī)范化、服務(wù)過程程序化，努力贏得管理相對人、群眾、政府三方的滿意。
    4、加強政務(wù)公開，著力打造陽光型機關(guān)。一是拓展公開內(nèi)容。在辦公場所的醒目位置將本單位的工作職責、工作任務(wù)、工作權(quán)限、重要事項等向社會公示，使群眾熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)科室職責，縮短了辦事時間。二是創(chuàng)新公開形式。利用電臺、電視臺和新聞等媒體，宣傳法律法規(guī)知識。積極參加市區(qū)《行風熱線》，解答群眾關(guān)心的熱點問題。
    5、突出廉潔自律，著力打造廉潔型機關(guān)。一是大力加強廉政教育。完善領(lǐng)導干部定期述廉、群眾評廉、組織考廉的監(jiān)督、評價體系，構(gòu)筑牢固的思想道德防線和自我監(jiān)督防范機制。二是開展六個全覆蓋活動。三是實施廉潔文化進機關(guān)。圍繞“廉政文化建設(shè)”，建立健全黨風廉政制度，完善考核辦法和獎勵措施;建立廉政建設(shè)宣傳制度，形成了領(lǐng)導重視、部門協(xié)作、齊抓共管、整體推進的濃厚氛圍。重點抓好廉政文化建設(shè)“三進”工作(進機關(guān)、進培訓中心、進家庭)，促進了機關(guān)廉政建設(shè)。
    6、加強文明建設(shè)，著力打造文明機關(guān)。今年我們把繼續(xù)創(chuàng)建市級文明單位作為機關(guān)建設(shè)的主要目標，堅持外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)，把文明建設(shè)與黨風廉政建設(shè)、與開展“雙評”活動、與創(chuàng)建學習型機關(guān)結(jié)合起來，通過開展創(chuàng)建文明股室、文明家庭、文明標兵和比學趕幫超、以及文體等活動，全面推進機關(guān)文明建設(shè)，努力提高干部的文明形象。
    三、開展“雙評”活動工作情況。
    為了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提高人社部門服務(wù)工作質(zhì)量，樹立良好的政風行風，爭創(chuàng)十佳服務(wù)單位，我們根據(jù)區(qū)委關(guān)于開展“十佳三差”和政風行風評議活動的要求，積極組織全系統(tǒng)開展以“創(chuàng)一流、爭十佳”為目標的“雙評”活動。一是及時成立領(lǐng)導小組和工作專班，明確了分工和責任，局長是第一責任人，書記是第二責任人，常務(wù)副局長主抓，紀委書記具體抓，班子其他成員配合抓。在此基礎(chǔ)上，召開了全系統(tǒng)的動員大會，并先后召開兩次督辦會議，進行廣泛宣傳發(fā)動。二是分別制定了開展“十佳三差”、政風行風評議工作方案、考核評比及獎懲辦法，并將活動內(nèi)容通過表格形式具體安排到月到天和領(lǐng)導及責任人員，與年終工作考核獎懲掛鉤，從領(lǐng)導班子成員到干部都進行承諾，并落實了“雙評”工作責任制，“一級抓一級，一級對一級負責”。三是在全系統(tǒng)開展送政策法規(guī)上門、培訓輔導上門、辦事服務(wù)上門的“三上門”服務(wù)活動、查找問題的“六糾六改”活動、評優(yōu)評差活動、比學趕超的“八比八看”活動和公務(wù)員末位爭先活動。共印發(fā)宣傳資料500余份，上門培訓390人次，上門辦事21家次。四是廣泛征求意見和建議，由局領(lǐng)導帶隊組織全局干部和二級單位負責人分別到各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的230多個單位征求意見，發(fā)放征求意見表和公開信共210多份，已上回190多份，收集意見建議50多條，目前我們正分類落實到有關(guān)領(lǐng)導和股室及二級單位整改。五是分行業(yè)召開座談會、征求意見會，虛心聽取意見和建議，交流思想和情況。在方法上，我們做到“三個結(jié)合”即把開展“雙評”活動與創(chuàng)建文明單位活動相結(jié)合、與黨的“五個基本建設(shè)”相結(jié)合、與開展業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，從而使機構(gòu)改革、業(yè)務(wù)工作和“雙評”工作共同促進，相得溢彰。
    四、存在的不足和打算。
    (一)存在的主要問題和不足：一是服務(wù)有待進一步增強。特別是下基層服務(wù)、上門服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)還不夠，個別同志服務(wù)態(tài)度生硬、服務(wù)質(zhì)量不高。二是有些工作還比較落后，特別是就業(yè)四項培訓、失地農(nóng)民保險、公務(wù)員參公管理、人才引進等方面還要加大工作力度。三是干部作風不實，有少數(shù)干部辦事拖拉，效率低下。四是財政規(guī)定的非稅收入壓力大，以致有些收費還不規(guī)范。五是辦事程序有待進一步減化，特別是有關(guān)勞動保障方面存在“一件事多股辦”的問題，沒有做到“一站式”服務(wù)。
    產(chǎn)生這些問題的原因，除了我們兩家剛合并，人員、思想處于整合期，以及有些制度不完善以外，主要是我們服務(wù)意識、大局意識、效率意識、責任意識還不夠強。
    (二)下步打算。一是抓思想教育，增強責任和服務(wù)意識。二是抓工作規(guī)范，提高效能和服務(wù)質(zhì)量。三是抓工作進度，圓滿完成各項任務(wù)。四是抓問題整改，切實端正行風政風。五是抓隊伍建設(shè)，努力打造一流的人社干部隊伍。
    最后，歡迎各位代表、各位委員，盡你們的監(jiān)督職責，對我們的工作進行評議，特別是多提寶貴意見和建議，我們將積極采納，認真改進，切實提高。
    謝謝大家!
    行風監(jiān)督員會議講話篇六
    為了推進創(chuàng)建省文明行業(yè)工作，進一步促進食品藥品監(jiān)管工作，經(jīng)研究，定于2015年6月23日下午3：00在我局二樓會議室召開行風監(jiān)督員座談會，征求您對我市食品藥品監(jiān)管工作的意見和建議。誠摯期待您的光臨指導。
    揚州市高郵食品藥品監(jiān)督管理局
    2015年6月18日
    尊敬的????? 監(jiān)督員：
    茲定于 ??年 ?月 ?日 ?時在公司四樓會議室（珠江東路20號）召開行風監(jiān)督員座談會 ，誠摯地邀請您參加。希望您能在百忙之中抽出寶貴的時間參加會議，并對我們的工作提出意見和建議。謝謝！
    聯(lián)系人： ???????????????電話：
    邳州新華書店有限責任公司
    年? 月 ??日
    監(jiān)督員：
    我所定于10月30日本周星期五召開外聘行風監(jiān)督員座談會，請您于10月30日上午9：30準時到漳州市計量所（馬鞍山路8號）三樓會議室參加座談，特此邀請。
    漳州市計量所
    2015．10．27
    橫龍初中“家長開放日”邀請函 尊敬的 先生（女士）：
    為進一步落實安福縣教體局《2015年安?？h中
    小學
    “家長開放日”民主評議實施方案》，加強廣大家長和社會對我校教育政風行風的監(jiān)督，促進工作作風的進一步轉(zhuǎn)變，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，辦好人民滿意的'教育，我校決定于2015年12月17日（周三）下午13:20，在橫龍初中舉行“家長開放日”一系列活動，誠邀您屆時光臨。
    橫龍初中
    2015、12、12
    開放日具體活動安排：
    尊敬的： 先生/女士
    感謝您一直以來對本公司的關(guān)心和支持，使公司得以蓬勃發(fā)展。為更好的使你了解我們，更好的使我們合作共贏、共創(chuàng)輝煌。誠邀您參加公司舉辦的會議。
    點： 會議時間：
    行風監(jiān)督員會議講話篇七
    大家好!又是一年即將過去，感謝你們一年來對交通工作的重視、支持和關(guān)心。今天把各位領(lǐng)導請來，主要是向你們通報交通局行風工作情況，進一步聽取各位的意見和建議，以促進明年交通行風工作上一個新的臺階。下面，我向各位領(lǐng)導匯報20xx年交通行風工作情況。
    20xx年我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市人大、市政協(xié)、全體行風監(jiān)督員和社會各界的監(jiān)督支持下，堅持“管行業(yè)必須管行風”的原則和糾建并舉的方針抓行風，在提高工作效率、增強服務(wù)意識、改善窗口形象、解決群眾關(guān)心的熱點問題上狠下功夫。年初我局就成立了行風工作領(lǐng)導小組，由一把手任組長，并把行風建設(shè)擺上黨委重要議事日程，制訂了詳細的行風工作實施意見。一年來主要做了以下一些工作：
    一、深入開展了“作風建設(shè)年”活動。突出“改造工作作風、促進工作落實”這一主題，抓好干部隊伍教育，提升行業(yè)整體形象。結(jié)合交通實際推出了城鄉(xiāng)客運(公交)一體化學紹興、昆山，客運服務(wù)學寧波南站“3561”站務(wù)班，出租車學“夏彗星”車隊等學標桿活動。5月18日在市委黨校組織了由系統(tǒng)170多名干部參加的作風建設(shè)專題報告會。9月7日，組織機關(guān)全體干部和下屬單位重要崗位干部近100人到杭州南郊監(jiān)獄，集中開展警示教育。局領(lǐng)導和機關(guān)干部帶頭撰寫學習體會，熱烈討論，提煉形成了“市交通局黨員干部作風建設(shè)基本標準”。局領(lǐng)導帶隊深入開展調(diào)研，形成了八個重大問題的調(diào)研報告，得到徐華江市長批示，柴志清副局長關(guān)于《新建慈溪市客運中心站的思考》調(diào)研報告得到洪嘉祥書記的批示?！白黠L建設(shè)年”活動中，還采取多種形式廣泛征求各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)、市級有關(guān)部門、管理服務(wù)對象和行風監(jiān)督員對交通系統(tǒng)作風方面的意見和建議。交通系統(tǒng)共組織召開各類座談會24次，發(fā)放意見征詢表500多份，設(shè)置意見箱22只。對征求到的意見和建議認真梳理，制訂了整改方案，落實整改措施。如針對運輸市場非法營運情況突出、客運場站秩序較為混亂等問題，集中開展非法營運車輛和客運站場秩序?qū)ｍ椪巍ａ槍Τ鲎廛囆袠I(yè)存在的個別駕駛員運營不規(guī)范等現(xiàn)象，進一步加強出租車從業(yè)人員教育，對講機通信網(wǎng)絡(luò)進行技術(shù)改造，加強每日監(jiān)管和每月抽查測評，在城區(qū)增設(shè)臨時上下客點，規(guī)范出租車?？?。針對工程車超限超載現(xiàn)象有所抬頭現(xiàn)象，開展了“雙超”暨貨運市場專項整治，查處違章工程車和貨運車輛213輛次。針對部分地區(qū)車主繳養(yǎng)路費難的問題，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建行新增設(shè)了2個繳納點，方便車主繳費。為建立作風建設(shè)的長效機制，修訂形成了作風建設(shè)制度匯編(包括黨委會議事規(guī)則、辦公會議議事規(guī)則、領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度、調(diào)研制度等)。
    二、扎實推進“投資建設(shè)專項服務(wù)”活動。深化“作風建設(shè)年”活動，按照全市“投資建設(shè)專項服務(wù)”活動動員會精神，專門成立組織機構(gòu)、制訂工作計劃。局領(lǐng)導深入到各地、各部門和重點工程一線破解工程建設(shè)中的困難和矛盾，加強與各方的協(xié)調(diào)溝通，扎實推進重點工程進程。加強對各鎮(zhèn)實施的農(nóng)村聯(lián)網(wǎng)公路的業(yè)務(wù)指導，強化服務(wù)意識，履行服務(wù)承諾，做到在規(guī)定的工作日內(nèi)及時會審、批復(fù)、竣工驗收等。
    三、重點在所屬13家基層站所(辦事窗口)開展了民主評議基層站所暨創(chuàng)建“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”活動。采取各種形式征詢意見，共組織召開座談會15次，發(fā)放意見征詢表240多份，設(shè)置意見箱16只。專門制訂了交通系統(tǒng)“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”創(chuàng)建標準，局組織力量，分東、西片深入各站所進行了明查和暗訪，對照標準及時給予指導和督促。組織召開了86人參加的較大規(guī)模的行風評議會，與會代表對各單位一一作了書面測評打分,打分結(jié)果均在90分以上(滿分100分),等次為“好”。在綜合各方面意見基礎(chǔ)上，局匯總形成了評議意見反饋給各站。通過評議和創(chuàng)建活動，公路征費稽查站和公路路政管理大隊創(chuàng)建成市“群眾滿意基層站所”，兩名同志被評為寧波市級先進個人。
    四、歷時三年開展了出租車創(chuàng)建市文明子行業(yè)活動。自20xx年起，全面開展了出租車文明子行業(yè)創(chuàng)建活動，制訂了三年規(guī)劃，20xx年以改善車容車貌為重點，評選產(chǎn)生100輛文明出租車;20xx年以規(guī)范運營行為、提高駕駛員素質(zhì)為重點，評選150輛文明出租車;20xx年深化提高，評選200輛文明出租車。根據(jù)規(guī)劃，每年制訂實施方案，及時召開總結(jié)交流會，抓好日常的教育和管理。一是加強對駕駛員的教育。利用安全例會、信息平臺、書面倡議等形式加強對駕駛員職業(yè)道德、文明禮儀教育，努力提高駕駛員素質(zhì)。二是規(guī)范出租車停放。目前在滸山城區(qū)主要道路上已設(shè)置了45個出租車臨時上下客點。下步將在征求有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，在城區(qū)新增出租車專用停靠點，以方便出租車上下客。同時充分利用gps衛(wèi)星定位調(diào)度系統(tǒng)，改進出租車營運模式、減少車輛空駛率，減少出租車亂停、亂放、亂攬客現(xiàn)象，促進規(guī)范經(jīng)營。三是進一步改善車容車貌。三年更新出租車244輛，三家公司都成立了出租車綜合服務(wù)中心，為車輛免費提供清洗、換座套、腳墊等服務(wù)，保持車輛整潔。對車容車貌進行抽查測評，將測評結(jié)果計入各經(jīng)營戶年度信用考核和文明車評選中。四是在出租車行業(yè)開展各種社會服務(wù)。組織出租車從業(yè)人員開展了免費服務(wù)、義務(wù)獻血、擁軍慰問、結(jié)對幫困等公益活動。通過服務(wù)實踐，出租車從業(yè)人員道德修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)不斷提高，三年不完全統(tǒng)計涌現(xiàn)好人好事1800余件，各級媒體報道典型事跡220次。市三北出租車公司、大眾出租車公司和公路運輸總公司出租車分公司分別推薦為市級行風建設(shè)示范窗口。
    五、不斷深化交通系統(tǒng)文明系列創(chuàng)建工作。20xx年年初，局黨委根據(jù)交通系統(tǒng)文明單位覆蓋率高、行業(yè)文明程度不斷提升的實際，適時提出了交通系統(tǒng)創(chuàng)建市文明行業(yè)的目標，制訂了創(chuàng)建規(guī)劃，并在交通系統(tǒng)年度工作會議上作了全面動員和部署。兩年來，系統(tǒng)上下以“建設(shè)文明、管理文明、服務(wù)文明”為主題，注重提高交通干部職工隊伍的整體素質(zhì)和行業(yè)管理服務(wù)水平，大力倡導行業(yè)新風，創(chuàng)建工作取得一定成效，前階段接受了市文明辦的考核驗收。同時，交通系統(tǒng)涌現(xiàn)了各級各類文明單位、文明窗口、文明站(路、班線等)。局機關(guān)繼續(xù)保持、收費所新命名為寧波市文明單位，所屬10家單位中有9家為市級文明單位，市公路運輸總公司今年重新創(chuàng)建市文明單位接受了檢查驗收。公路段師橋養(yǎng)護站獲得交通部頒發(fā)的全國文明道班稱號，公路段保持省交通行業(yè)文明管理單位，329國道慈鎮(zhèn)、慈余(慈溪點)兩收費站均被命名為省級青年文明號、三星級收費站。另外，擁有市行風建設(shè)示范窗口7家，寧波交郵系統(tǒng)文明示范窗口3家，市“五一”文明崗8個，市“巾幗示范崗”3個，寧波市青年文明號2家，省交通廳命名的文明公路1條，寧波交郵系統(tǒng)文明客運線3條。
    六、集中開展了“文明創(chuàng)建百日行動”。20xx年9月份起，集中開展了非法營運車輛、客運場站秩序?qū)ｍ椪伟偃招袆?，并取得明顯成效。一是有力地打擊了非法營運車輛。在加強日常治理的基礎(chǔ)上，九月份起聯(lián)合公安、工商、城管等部門，抽調(diào)執(zhí)法人員48人，采用定點監(jiān)管與流動巡查相結(jié)合方式，在城區(qū)主要旅客集散地進行全面布控。至12月底共查獲涉嫌非法營運車輛117輛(今年以來合計查獲205輛)，查扣涉嫌非法營運“摩的”95輛次、“殘的”14輛次，取締非法組客點16個，有力地遏制了非法營運猖獗勢頭，“黑車”現(xiàn)象大為減少。二是有效改善了城區(qū)客運站場面貌和秩序。對長途客運站進行全面改造，改建完成獨立售票廳，售票窗口從4個增加到8個，候車面積擴大329平方米;更換候車座椅，增設(shè)旅客上車綠色通道;澆灌平整停車場地坪，停車場面積擴大700平方米;新刷劃了停車泊位，車輛得到有序停放等。東站6家小店改建成1家小超市及行包房。投資約40萬元對南站進行整體改造。對客運北站進一步加大現(xiàn)場監(jiān)管，維護站場秩序。目前，城區(qū)各客運站場站容站貌得到明顯改觀，站場停車及旅客上下車秩序得到明顯好轉(zhuǎn)。
    七、繼續(xù)深化機關(guān)效能建設(shè)。完善政務(wù)公開，實施“陽光工程”，堅持交通工程、基建裝修、運輸車輛采購等項目的招投標制、公示制。深化行政審批制度改革，按要求重新清理了交通行政許可事項共27項(其中運管6項、航管12項、路政9項)，規(guī)范辦理程序，并全部進入市聯(lián)批中心交通窗口統(tǒng)一受理，方便了群眾辦事。做好建議、提案辦理工作，20xx年按期辦理完成建議、提案75件，其中主辦件48件，滿意和基本滿意率100%，在辦理中局領(lǐng)導帶頭深入調(diào)研，確保面商率達100%，確保代表和委員提出的要求和問題能解決的立即予以解決。落實領(lǐng)導信訪接待日制度，做好信訪件日常辦理機制。不斷完善“96520”投訴受理和處置渠道，制訂了《投訴舉報案件處理程序規(guī)定》，使接處工作更加規(guī)范、快速、及時，20xx年共辦結(jié)案件1653件。組織參加市“行風熱線”直播交流節(jié)目，局領(lǐng)導帶隊，就群眾關(guān)心的交通熱點問題進行現(xiàn)場解答。加強效能、行風監(jiān)督，20xx年結(jié)合“作風建設(shè)年”活動，局專門組織力量對系統(tǒng)各單位、窗口暗訪5次，對暗訪中發(fā)現(xiàn)的一些問題及時通報、處理和整改，使工作效能和行業(yè)形象大大提高。還新開辟了交通系統(tǒng)電子政務(wù)系統(tǒng)，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)試行無紙化辦公，提高工作效率。
    八、不斷強化便民服務(wù)措施。圍繞“村村通班車”目標，及時調(diào)整和開通農(nóng)村客運班線10多條，全市通等級公路的行政村通班車率將達到100%。20xx年開始實施城鄉(xiāng)公交一體化，新開通慈東工業(yè)區(qū)公交，中心城區(qū)四條公交線路順利延伸，大大方便了群眾出行。為方便群眾辦事，市運管所在辦公樓大廳裝置led顯示屏告知有關(guān)事項，設(shè)置電子觸摸屏便于群眾查詢;在征費辦證中心窗口推行了中午無休息制度，設(shè)置辦事流程、休息椅、寫字臺、老花鏡、飲水機等一系列便民設(shè)施。同時在建行拓展增設(shè)繳費點，方便車主繳納養(yǎng)路費。收費所開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動，免費為過往司乘人員提供茶水、藥品、修車工具等，并及時為有困難的司機排憂解難，提升窗口服務(wù)形象。長途客運站積極推進售票網(wǎng)絡(luò)化，在市域內(nèi)共開通5個聯(lián)網(wǎng)售票網(wǎng)點，春運期間還出動流動售票車到各鎮(zhèn)村上門服務(wù)，方便旅客購票;設(shè)立流動服務(wù)崗，為旅客提供導向、代提行李等服務(wù);對特殊人群開辟了綠色通道，醫(yī)務(wù)室提供免費為旅客診斷等服務(wù)，免費向旅客提供飲用水及日常藥品。在基層站所評議活動中，有的基層站深入到廠礦、企業(yè)等與運輸業(yè)主面對面，宣傳交通法規(guī)、收費政策，提高了群眾對交通工作的知曉率，有力消除了“攔車”、“收費”的不良影響。
    各位領(lǐng)導，通過狠抓各項工作、開展各種活動，交通行風工作有了新的提升，進一步促進了領(lǐng)導干部作風建設(shè)，促進了年度工作落實，促進了執(zhí)法水平和服務(wù)水平的提高。但對照人民群眾的期望和要求，難免還存在這樣那樣的問題，如對出租車經(jīng)營不規(guī)范、行車不文明，“黑車”非法營運等現(xiàn)象反映還較強烈;執(zhí)法人員中個別執(zhí)法行為還不夠規(guī)范;服務(wù)窗口硬件環(huán)境、服務(wù)設(shè)施等有待改進和優(yōu)化;在如何創(chuàng)新手段、深化便民舉措上還需進一步加強;各基層站所的對外宣傳力度尚需進一步加大以提高社會知曉率等等。為此，下步我們將進一步提高思想認識，加強隊伍建設(shè)，加大監(jiān)管力度，嚴格落實制度，優(yōu)化服務(wù)措施，為促進交通系統(tǒng)行風工作上一個新臺階而積極努力。希望在座各位給我們的工作多提寶貴意見，我們將虛心接受，認真整改。也希望今后一如繼往地關(guān)注、支持、幫助、理解交通工作，并對我們的各項工作給予監(jiān)督。
    謝謝!
    行風監(jiān)督員會議講話篇八
    同志們：
    今天在這里舉行全縣干部作風建設(shè)監(jiān)督員聘任儀式，同時對全縣干部作風建設(shè)監(jiān)督工作進行總動員。經(jīng)各單位集體推薦、縣委批準，有85位同志被聘任為縣委干部作風建設(shè)監(jiān)督員，這是全體監(jiān)督員的光榮，也是全縣各級領(lǐng)導和干部職工對大家的信任。在此，我謹代表縣委向大家表示熱烈的祝賀!希望大家以高度負責的精神，切實履行工作職責，為推進我縣干部作風建設(shè)持續(xù)深入開展作出新的更大的貢獻。借此機會，我再講四點意見供同志們參考。
    一、統(tǒng)一思想，充分認識建立干部作風建設(shè)監(jiān)督員制度的重要性。
    近年來，通過開展“三個代表”重要思想教育和保持共產(chǎn)黨員先進性教育等活動，我縣干部作風建設(shè)取得了明顯成效，干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)漸成氛圍。特別是在中紀委七次全會上提出要大力倡導“八個方面”良好風氣的要求以來，我縣嚴格按照中央、省、市要求，狠抓干部作風建設(shè)，積極創(chuàng)新工作方法，通過采取不定期地作風督查，建立干部作風建設(shè)臺帳，對單位一把手實行責任追究，將平時干部作風建設(shè)情況與單位評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤等一系列措施，有力地促進了全縣干部作風的轉(zhuǎn)變。今年6月15日縣委又召開了全縣干部作風建設(shè)暨優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境動員大會，充分說明縣委在抓干部作風建設(shè)上是動真格的，態(tài)度是堅決的。這次縣委決定建立干部作風建設(shè)監(jiān)督員制度，在全縣各單位的退休、退線的老同志和少數(shù)單位的班子成員中聘請作風建設(shè)監(jiān)督員，這既是貫徹落實縣委干部作風建設(shè)動員大會精神的具體體現(xiàn)，也是干部作風建設(shè)工作機制上的一種創(chuàng)新，必將為加強我縣干部作風建設(shè)發(fā)揮重要作用。
    1、建立作風建設(shè)監(jiān)督員制度有利于完善作風建設(shè)工作機制，形成抓作風建設(shè)的合力。隨著作風建設(shè)工作的不斷推進，我縣干部隊伍整體形象是好的，但面對新形勢、新情況，面對富民強縣的新要求，干部作風建設(shè)還有很多不適應(yīng)的地方，如機關(guān)管理松散、制度形同虛設(shè)，服務(wù)意識和責任意識淡薄，行政不作為、亂作為等現(xiàn)象仍不同程度地存在。為了從根本上扼制這些現(xiàn)象和行為發(fā)生，縣委專門出臺了《關(guān)于加強干部作風建設(shè)的若干規(guī)定》，從十個方面作出了詳盡的規(guī)定。如何有效地發(fā)現(xiàn)和查處違反《規(guī)定》的行為，僅靠組織部門、紀檢部門的力量是不夠的。建立作風建設(shè)監(jiān)督員制度，可以有效彌補作風建設(shè)工作現(xiàn)有力量的不足。在全縣各個單位中聘請監(jiān)督員，一方面能從單位內(nèi)部加強對干部作風建設(shè)的監(jiān)督，促使各單位作風建設(shè)各項制度的有效落實;另一方面監(jiān)督員通過明查暗訪、交叉監(jiān)督，從單位外部及八小時之外加強對干部的監(jiān)督檢查，充分顯示監(jiān)督工作在促進作風建設(shè)中的優(yōu)勢。通過單位內(nèi)外的齊抓共管，在全縣形成抓干部作風建設(shè)的工作合力。
    2、建立作風建設(shè)監(jiān)督員制度有利于拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。作風建設(shè)不僅要靠領(lǐng)導干部和單位一把手的敢抓敢管，同時還必須緊緊依靠人民群眾。干部的服務(wù)態(tài)度、作風好壞，群眾最有發(fā)言權(quán)。我們聘請的監(jiān)督員，絕大多數(shù)已經(jīng)離開了工作崗位，有時間經(jīng)常置身于人民群眾之中，對群眾的所思、所想、所盼比較熟悉了解，能夠較好地反映人民群眾的呼聲和意愿。這種把最能代表普通群眾利益的優(yōu)秀分子吸收到參與作風建設(shè)工作中來的制度，有利于延伸監(jiān)督觸角，拓展監(jiān)督空間，擴大監(jiān)督隊伍，增強監(jiān)督力量，鞏固工作基礎(chǔ);有利于最大限度調(diào)動廣大人民群眾參與和支持作風建設(shè)積極性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，使作風建設(shè)從人民群眾中獲得不斷前進的不竭動力和豐富源泉，促進工作的健康發(fā)展。
    3、建立作風建設(shè)監(jiān)督員制度有利于推動作風建設(shè)扎實有效開展，確保作風建設(shè)取得實效。今天聘任的85名作風監(jiān)督員絕大多數(shù)是從退休、退線老同志中選聘的，大多具有比較豐富的工作經(jīng)驗和社會閱歷，其中很多同志擔任負責干部多年、對作風建設(shè)工作比較熟悉。大家生活在不同領(lǐng)域，工作在不同層面，對于基層反映強烈的作風問題有著豐富的感性認識和直觀感受。建立作風建設(shè)監(jiān)督員制度，發(fā)揮大家的作用可以及時掌握來自基層的大量一手材料，及時發(fā)現(xiàn)影響我縣經(jīng)濟社會發(fā)展一些突出問題，有針對性地采取措施，認真加以糾正或解決，使作風建設(shè)取得實實在在的效果，使縣域經(jīng)濟快速發(fā)展，讓人民群眾得到實惠。
    二、加強監(jiān)督，履行職責，努力促進全縣干部作風建設(shè)工作有效開展。
    對于監(jiān)督員所要履行的工作職責，我們已在下發(fā)的湘辦[20xx]42號文件中已作了明確規(guī)定，在這里不再重復(fù)。為了各位監(jiān)督員能夠認真、及時、負責地履行好六條監(jiān)督職責，我們必須緊緊把握三個方面的工作要求：
    一要把握工作方法。作風建設(shè)監(jiān)督員是聯(lián)系基層和上級機關(guān)，群眾和黨委政府的橋梁、紐帶。希望受聘的各位作風建設(shè)監(jiān)督員，在熱情、認真、及時、負責地履行好監(jiān)督職責的同時，要注意講究工作方法。既要及時發(fā)現(xiàn)機關(guān)作風建設(shè)中存在的問題，也要善于分析思考積極提出合理化建議，幫助和督促機關(guān)整改提高;既要勇于舉報干部作風建設(shè)中存在的不良現(xiàn)象和問題，也要善于宣傳各單位的好做法、好事跡、好風氣;既要多了解和反映群眾的意見和要求，也要多向基層和群眾宣傳干部作風建設(shè)情況，加強情況交流，多做協(xié)調(diào)工作，相互溝通思想，融洽工作關(guān)系，促進作風轉(zhuǎn)變。
    二要突出工作重點。作風監(jiān)督員由來自不同行業(yè)、不同單位的代表組成，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)和較高的威望，能夠經(jīng)常聽到群眾的意見和呼聲。只有緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點難點問題開展工作，及時反映群眾的意愿和要求，作風建設(shè)監(jiān)督工作才有感召力和影響力。在監(jiān)督工作上，希望大家能夠抓住重點、實事求是，集中反映一些與群眾利益密切相關(guān)的、基層和群眾反映強烈的、久拖未決的、帶有普遍性傾向性的問題。要盡可能客觀地反映情況，特別對一些重大問題，在條件允許的情況下，要盡可能了解清楚，通過多聽、多看、多問、多想，真正當好作風建設(shè)的信息員、宣傳員和指導員。
    三要強化督促整改。作風建設(shè)監(jiān)督員的主要任務(wù)就是及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，幫助切實解決問題。開展作風建設(shè)監(jiān)督工作，不僅要檢查全縣機關(guān)干部有沒有違反作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為，而且要監(jiān)督各單位是不是真抓實干，有沒有敷衍了事，真正起到督促指導的作用。要發(fā)揮監(jiān)督員各自的優(yōu)勢，采取各種有效辦法，察民情、解民憂，及時發(fā)現(xiàn)群眾不敢提、沒處提的問題，從而切實解決損害群眾利益的作風問題，推動干部作風進一步轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟壞境進一步優(yōu)化。
    三、加強監(jiān)督員隊伍自身建設(shè)，不斷提高監(jiān)督工作水平。
    一要加強學習。作風建設(shè)監(jiān)督工作，對大家來說可能是一項新的工作，需要我們在實踐中不斷學習。要認真學習各級領(lǐng)導關(guān)于加強作風建設(shè)的講話精神，主動了解全縣作風建設(shè)工作情況，加強對作風建設(shè)的認識，提高監(jiān)督工作的水平。另外，由于各位監(jiān)督員的監(jiān)督對象是全縣的各級機關(guān)和廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導干部。因此，大家還要多花一些時間來了解各機關(guān)的工作職能、熟悉機關(guān)的工作流程，以保證監(jiān)督工作不偏差、不走形、不出錯。
    二要深入調(diào)研。在監(jiān)督過程中，要深入實際，深入群眾，認真調(diào)查研究，全面準確地了解情況。要本著對干部負責，對群眾負責的態(tài)度，做到客觀、真實、準確地查找問題，反映情況。監(jiān)督員還要做到無私無畏，堅持原則，不怕得罪人，勇于與不良現(xiàn)象作斗爭。
    三要遵守紀律。在監(jiān)督檢查工作中，監(jiān)督員要嚴守工作紀律，堅持按規(guī)定辦事。同時，要嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，遵守有關(guān)工作制度和規(guī)定，做到公道正派、秉公辦事，切實維護好自身形象。
    四、切實加強組織領(lǐng)導，確保監(jiān)督員順利開展工作。
    建立干部作風建設(shè)監(jiān)督員制度，在我縣還處于探索階段，沒有現(xiàn)成的模式和經(jīng)驗。要使這項制度真正發(fā)揮作用，有賴于全縣各級的重視和全體監(jiān)督員的配合支持。對這項工作，縣委十分重視，專門聽取了匯報，提出了要求，責成縣委作風建設(shè)監(jiān)督辦具體負責落實。
    一要端正態(tài)度，熱情主動地接受監(jiān)督。各單位要從大局出發(fā)，認真按縣委的要求，主動接受監(jiān)督，敢于接受監(jiān)督。要加強對干部的教育，引導干部積極配合監(jiān)督工作，為監(jiān)督員實施監(jiān)督創(chuàng)造良好的環(huán)境。要進一步公開辦事程序，公開崗位職責，公開紀律規(guī)定，實行掛牌上崗，規(guī)定辦事時限，方便監(jiān)督員和廣大人民群眾的監(jiān)督。要建立健全對監(jiān)督員和群眾反映的意見進行核查、處理、反饋的系列制度，以真心實意的態(tài)度和求真務(wù)實的作風抓好問題的整改。要切實保障監(jiān)督員履行監(jiān)督職責和行使監(jiān)督權(quán)，對粗暴阻撓和拒不接受監(jiān)督或打擊報復(fù)監(jiān)督員的行為，堅決給予嚴肅處理。各單位在主動接受外部監(jiān)督的同時，也要切實加強內(nèi)部監(jiān)督工作，經(jīng)常性的開展多種形式的自查、互查活動，通過主動地自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決作風建設(shè)中存在的問題。
    二要大力支持，積極創(chuàng)造開展監(jiān)督工作必要的條件。各單位要加強與監(jiān)督員的溝通聯(lián)系，重大決策和工作部署出臺前，應(yīng)注意征求和聽取監(jiān)督員意見和建議，重要活動和會議要邀請監(jiān)督員參加，并及時通報情況，以便他們了解本單位重大工作部署和貫徹執(zhí)行情況。要支持監(jiān)督員多形式、多渠道、多層次地參與監(jiān)督工作。監(jiān)督員所在單位要提供必要的物質(zhì)工作條件，為監(jiān)督員順利開展工作提供保障。
    三要健全制度，切實發(fā)揮發(fā)監(jiān)督員制度作用。我縣作風建設(shè)監(jiān)督工作還處于起步階段，還有很多有待完善的地方。縣委成立了干部作風建設(shè)監(jiān)督辦公室負責監(jiān)督員的管理、聯(lián)系、考核工作?？h委作風建設(shè)監(jiān)督辦公室要努力學習和借鑒外地好的工作經(jīng)驗和做法，對聘期、例會、情況通報和獎懲等制度配套措施要逐步加以健全和完善，推進這項工作長期化、規(guī)范化、制度化。要定期召開監(jiān)督員座談會，聽取對各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的意見、建議。要建立高效處理機制和情況反饋制度，干部作風監(jiān)督員反映的問題和意見，作風監(jiān)督辦應(yīng)及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門調(diào)查處理，做到件件有著落，事事有回音。要建立獎勵制度，縣委每年將對在監(jiān)督工作中做出突出成績的監(jiān)督員進行表彰獎勵。
    行風監(jiān)督員會議講話篇九
    同志們：
    為貫徹執(zhí)行國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)今年的公共衛(wèi)生服務(wù)要求，在縣衛(wèi)生局和衛(wèi)生監(jiān)督所的精心指導下，認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、非法行醫(yī)等工作出發(fā)點，根據(jù)上級文件精神認真實施產(chǎn)品質(zhì)量和食品放心工程，加大產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治力度，對城區(qū)學校開展傳染病防治、健康教育、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案處置，到城區(qū)各醫(yī)療機構(gòu)巡查非法行醫(yī)，排查公共場所單位和個人，結(jié)合我中心實際并制訂了實施方案;各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，現(xiàn)將我中心全年來的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作總結(jié)如下：
    一、加強組織領(lǐng)導，促使衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作上新臺階。
    1.成立了以主任為組長、副主任為副組長，公共衛(wèi)生科為成員的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作領(lǐng)導小組，各負其責，全面落實年初簽訂的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管目標管理責任書要求的工作任務(wù)。
    2、加強對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的領(lǐng)導，將衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作列入工作日程，舉行專題工作會議2次，業(yè)務(wù)培訓2次，研究決定相關(guān)事項完全落實。
    二、落實各項措施，切實做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。
    1、安排協(xié)管員、信息員，負責協(xié)管及相關(guān)信息報告工作，全年共向衛(wèi)生監(jiān)督所報告信息12期。
    2、嚴格按照上級部門要求，對轄區(qū)學校、水廠、餐飲、藥店等實行衛(wèi)生協(xié)管，督查聯(lián)系，認真登記造冊，做到每季度巡查1次，共開展各類內(nèi)、外部衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查1424人次。處理學校疫情1期。
    3.積極參與縣衛(wèi)生監(jiān)督所打擊非法行醫(yī)工作，取締非法行醫(yī)21個;共印制衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管宣傳單120xx份，出動宣傳車1輛，制作橫幅2條。
    二、嚴格落實內(nèi)部衛(wèi)生監(jiān)督巡查制度。
    總之，全年來，我中心衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作取得了初步成效，但由于對這個崗位的工作經(jīng)驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，今后為適應(yīng)新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步;工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛(wèi)生法律、法規(guī)等相關(guān)法律知識，學習業(yè)務(wù)知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，為鎮(zhèn)原衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作盡一份微薄之力。
    行風監(jiān)督員會議講話篇十
    時下,各級政府部門為了加強公務(wù)員隊伍建設(shè),在人大代表中聘請了一批特邀監(jiān)督員,這在一定程度上推進了依法行政,規(guī)范了行政執(zhí)法行為。下面是本站小編給大家整理的監(jiān)督員聘任會議上的講話，僅供參考。
    同志們：
    今天在這里舉行全縣干部作風建設(shè)監(jiān)督員聘任儀式，同時對全縣干部作風建設(shè)監(jiān)督工作進行總動員。經(jīng)各單位集體推薦、縣委批準，有85位同志被聘任為縣委干部作風建設(shè)監(jiān)督員，這是全體監(jiān)督員的光榮，也是全縣各級領(lǐng)導和干部職工對大家的信任。在此，我謹代表縣委向大家表示熱烈的祝賀!希望大家以高度負責的精神，切實履行工作職責，為推進我縣干部作風建設(shè)持續(xù)深入開展作出新的更大的貢獻。借此機會，我再講四點意見供同志們參考。
    一、統(tǒng)一思想，充分認識建立干部作風建設(shè)監(jiān)督員制度的重要性。
    近年來，通過開展“三個代表”重要思想教育和保持共產(chǎn)黨員。
    先進性教育。
    等活動，我縣干部作風建設(shè)取得了明顯成效，干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)漸成氛圍。特別是在中紀委七次全會上提出要大力倡導“八個方面”良好風氣的要求以來，我縣嚴格按照中央、省、市要求，狠抓干部作風建設(shè)，積極創(chuàng)新工作方法，通過采取不定期地作風督查，建立干部作風建設(shè)臺帳，對單位一把手實行責任追究，將平時干部作風建設(shè)情況與單位評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤等一系列措施，有力地促進了全縣干部作風的轉(zhuǎn)變。今年6月15日縣委又召開了全縣干部作風建設(shè)暨優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境動員大會，充分說明縣委在抓干部作風建設(shè)上是動真格的，態(tài)度是堅決的。這次縣委決定建立干部作風建設(shè)監(jiān)督員制度，在全縣各單位的退休、退線的老同志和少數(shù)單位的班子成員中聘請作風建設(shè)監(jiān)督員，這既是貫徹落實縣委干部作風建設(shè)動員大會精神的具體體現(xiàn)，也是干部作風建設(shè)工作機制上的一種創(chuàng)新，必將為加強我縣干部作風建設(shè)發(fā)揮重要作用。
    1、建立作風建設(shè)監(jiān)督員制度有利于完善作風建設(shè)工作機制，形成抓作風建設(shè)的合力。隨著作風建設(shè)工作的不斷推進，我縣干部隊伍整體形象是好的，但面對新形勢、新情況，面對富民強縣的新要求，干部作風建設(shè)還有很多不適應(yīng)的地方，如機關(guān)管理松散、制度形同虛設(shè)，服務(wù)意識和責任意識淡薄，行政不作為、亂作為等現(xiàn)象仍不同程度地存在。為了從根本上扼制這些現(xiàn)象和行為發(fā)生，縣委專門出臺了《關(guān)于加強干部作風建設(shè)的若干規(guī)定》，從十個方面作出了詳盡的規(guī)定。如何有效地發(fā)現(xiàn)和查處違反《規(guī)定》的行為，僅靠組織部門、紀檢部門的力量是不夠的。建立作風建設(shè)監(jiān)督員制度，可以有效彌補作風建設(shè)工作現(xiàn)有力量的不足。在全縣各個單位中聘請監(jiān)督員，一方面能從單位內(nèi)部加強對干部作風建設(shè)的監(jiān)督，促使各單位作風建設(shè)各項制度的有效落實;另一方面監(jiān)督員通過明查暗訪、交叉監(jiān)督，從單位外部及八小時之外加強對干部的監(jiān)督檢查，充分顯示監(jiān)督工作在促進作風建設(shè)中的優(yōu)勢。通過單位內(nèi)外的齊抓共管，在全縣形成抓干部作風建設(shè)的工作合力。
    2、建立作風建設(shè)監(jiān)督員制度有利于拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。作風建設(shè)不僅要靠領(lǐng)導干部和單位一把手的敢抓敢管，同時還必須緊緊依靠人民群眾。干部的服務(wù)態(tài)度、作風好壞，群眾最有發(fā)言權(quán)。我們聘請的監(jiān)督員，絕大多數(shù)已經(jīng)離開了工作崗位，有時間經(jīng)常置身于人民群眾之中，對群眾的所思、所想、所盼比較熟悉了解，能夠較好地反映人民群眾的呼聲和意愿。這種把最能代表普通群眾利益的優(yōu)秀分子吸收到參與作風建設(shè)工作中來的制度，有利于延伸監(jiān)督觸角，拓展監(jiān)督空間，擴大監(jiān)督隊伍，增強監(jiān)督力量，鞏固工作基礎(chǔ);有利于最大限度調(diào)動廣大人民群眾參與和支持作風建設(shè)積極性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，使作風建設(shè)從人民群眾中獲得不斷前進的不竭動力和豐富源泉，促進工作的健康發(fā)展。
    3、建立作風建設(shè)監(jiān)督員制度有利于推動作風建設(shè)扎實有效開展，確保作風建設(shè)取得實效。今天聘任的85名作風監(jiān)督員絕大多數(shù)是從退休、退線老同志中選聘的，大多具有比較豐富的工作經(jīng)驗和社會閱歷，其中很多同志擔任負責干部多年、對作風建設(shè)工作比較熟悉。大家生活在不同領(lǐng)域，工作在不同層面，對于基層反映強烈的作風問題有著豐富的感性認識和直觀感受。建立作風建設(shè)監(jiān)督員制度，發(fā)揮大家的作用可以及時掌握來自基層的大量一手材料，及時發(fā)現(xiàn)影響我縣經(jīng)濟社會發(fā)展一些突出問題，有針對性地采取措施，認真加以糾正或解決，使作風建設(shè)取得實實在在的效果，使縣域經(jīng)濟快速發(fā)展，讓人民群眾得到實惠。
    二、加強監(jiān)督，履行職責，努力促進全縣干部作風建設(shè)工作有效開展。
    對于監(jiān)督員所要履行的工作職責，我們已在下發(fā)的湘辦[20xx]42號文件中已作了明確規(guī)定，在這里不再重復(fù)。為了各位監(jiān)督員能夠認真、及時、負責地履行好六條監(jiān)督職責，我們必須緊緊把握三個方面的工作要求：
    一要把握工作方法。作風建設(shè)監(jiān)督員是聯(lián)系基層和上級機關(guān)，群眾和黨委政府的橋梁、紐帶。希望受聘的各位作風建設(shè)監(jiān)督員，在熱情、認真、及時、負責地履行好監(jiān)督職責的同時，要注意講究工作方法。既要及時發(fā)現(xiàn)機關(guān)作風建設(shè)中存在的問題，也要善于分析思考積極提出合理化建議，幫助和督促機關(guān)整改提高;既要勇于舉報干部作風建設(shè)中存在的不良現(xiàn)象和問題，也要善于宣傳各單位的好做法、好事跡、好風氣;既要多了解和反映群眾的意見和要求，也要多向基層和群眾宣傳干部作風建設(shè)情況，加強情況交流，多做協(xié)調(diào)工作，相互溝通思想，融洽工作關(guān)系，促進作風轉(zhuǎn)變。
    二要突出工作重點。作風監(jiān)督員由來自不同行業(yè)、不同單位的代表組成，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)和較高的威望，能夠經(jīng)常聽到群眾的意見和呼聲。只有緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點難點問題開展工作，及時反映群眾的意愿和要求，作風建設(shè)監(jiān)督工作才有感召力和影響力。在監(jiān)督工作上，希望大家能夠抓住重點、實事求是，集中反映一些與群眾利益密切相關(guān)的、基層和群眾反映強烈的、久拖未決的、帶有普遍性傾向性的問題。要盡可能客觀地反映情況，特別對一些重大問題，在條件允許的情況下，要盡可能了解清楚，通過多聽、多看、多問、多想，真正當好作風建設(shè)的信息員、宣傳員和指導員。
    三要強化督促整改。作風建設(shè)監(jiān)督員的主要任務(wù)就是及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，幫助切實解決問題。開展作風建設(shè)監(jiān)督工作，不僅要檢查全縣機關(guān)干部有沒有違反作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為，而且要監(jiān)督各單位是不是真抓實干，有沒有敷衍了事，真正起到督促指導的作用。要發(fā)揮監(jiān)督員各自的優(yōu)勢，采取各種有效辦法，察民情、解民憂，及時發(fā)現(xiàn)群眾不敢提、沒處提的問題，從而切實解決損害群眾利益的作風問題，推動干部作風進一步轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟壞境進一步優(yōu)化。
    三、加強監(jiān)督員隊伍自身建設(shè)，不斷提高監(jiān)督工作水平。
    一要加強學習。作風建設(shè)監(jiān)督工作，對大家來說可能是一項新的工作，需要我們在實踐中不斷學習。要認真學習各級領(lǐng)導關(guān)于加強作風建設(shè)的講話精神，主動了解全縣作風建設(shè)工作情況，加強對作風建設(shè)的認識，提高監(jiān)督工作的水平。另外，由于各位監(jiān)督員的監(jiān)督對象是全縣的各級機關(guān)和廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導干部。因此，大家還要多花一些時間來了解各機關(guān)的工作職能、熟悉機關(guān)的工作流程，以保證監(jiān)督工作不偏差、不走形、不出錯。
    二要深入調(diào)研。在監(jiān)督過程中，要深入實際，深入群眾，認真調(diào)查研究，全面準確地了解情況。要本著對干部負責，對群眾負責的態(tài)度，做到客觀、真實、準確地查找問題，反映情況。監(jiān)督員還要做到無私無畏，堅持原則，不怕得罪人，勇于與不良現(xiàn)象作斗爭。
    三要遵守紀律。在監(jiān)督檢查工作中，監(jiān)督員要嚴守工作紀律，堅持按規(guī)定辦事。同時，要嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，遵守有關(guān)工作制度和規(guī)定，做到公道正派、秉公辦事，切實維護好自身形象。
    四、切實加強組織領(lǐng)導，確保監(jiān)督員順利開展工作。
    建立干部作風建設(shè)監(jiān)督員制度，在我縣還處于探索階段，沒有現(xiàn)成的模式和經(jīng)驗。要使這項制度真正發(fā)揮作用，有賴于全縣各級的重視和全體監(jiān)督員的配合支持。對這項工作，縣委十分重視，專門聽取了匯報，提出了要求，責成縣委作風建設(shè)監(jiān)督辦具體負責落實。
    一要端正態(tài)度，熱情主動地接受監(jiān)督。各單位要從大局出發(fā)，認真按縣委的要求，主動接受監(jiān)督，敢于接受監(jiān)督。要加強對干部的教育，引導干部積極配合監(jiān)督工作，為監(jiān)督員實施監(jiān)督創(chuàng)造良好的環(huán)境。要進一步公開辦事程序，公開。
    崗位職責。
    公開紀律規(guī)定實行掛牌上崗規(guī)定辦事時限方便監(jiān)督員和廣大人民群眾的監(jiān)督。要建立健全對監(jiān)督員和群眾反映的意見進行核查、處理、反饋的系列制度以真心實意的態(tài)度和求真務(wù)實的作風抓好問題的整改。要切實保障監(jiān)督員履行監(jiān)督職責和行使監(jiān)督權(quán)對粗暴阻撓和拒不接受監(jiān)督或打擊報復(fù)監(jiān)督員的行為堅決給予嚴肅處理。各單位在主動接受外部監(jiān)督的同時也要切實加強內(nèi)部監(jiān)督工作經(jīng)常性的開展多種形式的自查、互查活動通過主動地自查自糾及時發(fā)現(xiàn)和解決作風建設(shè)中存在的問題。
    二要大力支持，積極創(chuàng)造開展監(jiān)督工作必要的條件。各單位要加強與監(jiān)督員的溝通聯(lián)系，重大決策和工作部署出臺前，應(yīng)注意征求和聽取監(jiān)督員意見和建議，重要活動和會議要邀請監(jiān)督員參加，并及時通報情況，以便他們了解本單位重大工作部署和貫徹執(zhí)行情況。要支持監(jiān)督員多形式、多渠道、多層次地參與監(jiān)督工作。監(jiān)督員所在單位要提供必要的物質(zhì)工作條件，為監(jiān)督員順利開展工作提供保障。
    三要健全制度，切實發(fā)揮發(fā)監(jiān)督員制度作用。我縣作風建設(shè)監(jiān)督工作還處于起步階段，還有很多有待完善的地方?？h委成立了干部作風建設(shè)監(jiān)督辦公室負責監(jiān)督員的管理、聯(lián)系、考核工作?？h委作風建設(shè)監(jiān)督辦公室要努力學習和借鑒外地好的工作經(jīng)驗和做法，對聘期、例會、情況通報和獎懲等制度配套措施要逐步加以健全和完善，推進這項工作長期化、規(guī)范化、制度化。要定期召開監(jiān)督員座談會，聽取對各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的意見、建議。要建立高效處理機制和情況反饋制度，干部作風監(jiān)督員反映的問題和意見，作風監(jiān)督辦應(yīng)及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門調(diào)查處理，做到件件有著落，事事有回音。要建立獎勵制度，縣委每年將對在監(jiān)督工作中做出突出成績的監(jiān)督員進行表彰獎勵。
    同志們：
    今天，我們在這里舉行全市公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員聘任儀式，這是推進我市節(jié)約型社會建設(shè),加強節(jié)能減排群眾監(jiān)督的一件大事。市政府秘書長高喜東同志對這項工作非常重視，要求盡快建立起我市公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員隊伍，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。剛才李忠新同志宣讀了《關(guān)于聘請公共機構(gòu)節(jié)能減排監(jiān)督員的通知》，給大家頒發(fā)了“漯河市公共機構(gòu)節(jié)能減排監(jiān)督員工作證”和。
    聘書。
    從今天起你們24名同志已正式被聘任為漯河市公共機構(gòu)節(jié)能減排監(jiān)督員在此，我代表市政府向你們表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!下面，我就做好公共機構(gòu)節(jié)能減排監(jiān)督員工作，講三點意見。
    一、把握新形勢，充分認識聘任公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員工作的重要性。
    大家知道，加強用能監(jiān)督是有效防止資源浪費的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我市在20xx年就著手組建節(jié)能監(jiān)督員隊伍，由于機構(gòu)改革、節(jié)能聯(lián)絡(luò)員調(diào)整等因素一直未開展。省政府公共機構(gòu)節(jié)能辦公室得知我市的這一想法后，非常支持，要求漯河市要先行一步，組織開展好聘任節(jié)能監(jiān)督員工作。在印發(fā)的《20xx年河南省公共機構(gòu)節(jié)能減排工作要點》中明確提出各級各部門要廣泛開展聘任公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員工作。省、市又先后下發(fā)了《公共機構(gòu)完成“20xx年節(jié)能減排目標”的實施方案》和《關(guān)于進一步加大工作力度確保實現(xiàn)公共機構(gòu)節(jié)能減排目標的緊急通知》，都把強化監(jiān)督作為開展公共機構(gòu)節(jié)能工作的重要組成部分，并對監(jiān)督主體、監(jiān)督內(nèi)容作出明確的規(guī)定，取得了較好的效果。這些都屬于加強政府專門機關(guān)監(jiān)督的范疇。就監(jiān)督主體而言它是廣泛的。除政府專門機關(guān)監(jiān)督外，還有人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、司法監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督及群眾監(jiān)督等。我們現(xiàn)在研究的是如何把政府監(jiān)督和政府外監(jiān)督結(jié)合起來，把組織監(jiān)督和社會監(jiān)督結(jié)合起來。今天聘任的公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員就是進一步拓寬監(jiān)督渠道，加強群眾監(jiān)督工作的一個重要舉措。其重大意義體現(xiàn)在三個方面：
    一是發(fā)展社會主義民主的需要。建立公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員這支隊伍，是政府依靠群眾深入開展資源節(jié)約型社會建設(shè)的一種有效方式。前一段時間我們就群眾反映強烈的節(jié)能減排熱點問題開展了一系列工作。對全市公共機構(gòu)辦公區(qū)空調(diào)溫度控制標準的專項檢查就是其中一項。建立節(jié)能監(jiān)督員隊伍能夠發(fā)揮大家社會接觸面廣、代表性強的優(yōu)勢，通過深入開展調(diào)查研究，積極諫言獻策，建立群眾監(jiān)督評議機制，推進各級機關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員自覺節(jié)能、依法節(jié)能。
    二是建設(shè)資源節(jié)約型社會的需要。建設(shè)資源節(jié)約型社會是一個系統(tǒng)工程。公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員承擔著傳遞民情民意，協(xié)助政府解決群眾反映強烈的機關(guān)用能浪費問題的職責，是促進資源節(jié)約型社會建設(shè)的一支重要力量，是政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。
    三是加強公共機構(gòu)節(jié)能工作需要。毛澤東同志曾指出：“只有讓人民起來監(jiān)督和批評政府，政府才不敢松懈，只有人人負責，才不會人亡政息?！惫矙C構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員是政府專門監(jiān)督機關(guān)的延伸，是加強資源節(jié)約型社會建設(shè)的一支重要力量。加強政府監(jiān)督和政府外監(jiān)督相結(jié)合，專門監(jiān)督機關(guān)監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機制的建設(shè)，對于黨政機關(guān)做社會節(jié)能減排的表率、推動公共機構(gòu)節(jié)能減排工作深入開展必然起到重要的作用。
    二、公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員要增強責任感和使命感，積極主動地履行職責。
    這次我們成立的公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員隊伍共有21名同志，是我市第一屆公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員，為了健全隊伍，本次選聘堅持嚴格的標準，按照具有較高的政治素質(zhì)和政策水平，較強的監(jiān)督檢查和節(jié)能表率能力，較好的社會影響和公眾形象等條件，經(jīng)過層層推薦，我們在全市選定了21名同志聘任為全市公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員。這些同志社會層面代表性廣，有市直機關(guān)、縣區(qū)直機關(guān)等各方面的代表。公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員擔負的主要職責是根據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、《河南省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》的要求，對全市公共機構(gòu)日常用水、用電情況;全市“節(jié)約能源日”、“能源緊缺體驗日”公車停駛狀況;用能設(shè)備節(jié)能改造等節(jié)能減排工作進行監(jiān)督。同時，收集和反映干部、職工、群眾對開展公共機構(gòu)節(jié)能減排工作的意見和建議;對全市公共機構(gòu)節(jié)能減排工作獻計獻策。這是組織的信任和人民的重托。希望受聘任的同志充分認識肩負的光榮使命，以高度的事業(yè)心和強烈的責任感，認真履行職責，嚴格依法依紀辦事，積極主動地開展工作。
    一要加強學習，提高素質(zhì)。尤其是要加強理論和政策學習，認真學習黨中央、國務(wù)院以及省、市關(guān)于公共機構(gòu)節(jié)能減排的各項方針政策及節(jié)能監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)監(jiān)督需要，把握監(jiān)督規(guī)律，提高監(jiān)督水平，做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、科學監(jiān)督。
    二要立足本職，強化監(jiān)督。要深入各級機關(guān)開展節(jié)能監(jiān)督工作，同時也要深入群眾，廣泛了解群眾反映強烈的機關(guān)節(jié)能熱點、難點問題，認真聽取群眾的意見和建議，以各種方式及時向市機關(guān)事務(wù)管理局反饋，對各級黨政機關(guān)公共機構(gòu)節(jié)能減排工作提出意見或建議。
    三要把握重點，發(fā)揮作用。要圍繞自覺節(jié)能、依法節(jié)能，積極參與政府公共機構(gòu)節(jié)能工作管理部門組織的監(jiān)督活動，切實解決違反《條例》、《辦法》的問題，發(fā)揮民主監(jiān)督作用;要圍繞建設(shè)資源節(jié)約型社會，促進經(jīng)濟發(fā)展，掌握社情民意和熱點難點問題，為全市公共機構(gòu)節(jié)能減排獻計獻策、知情出力，幫助公共機構(gòu)節(jié)能管理部門科學決策，發(fā)揮參謀咨詢作用;要圍繞學習貫徹《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、《河南省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》，在不同崗位上宣傳公共機構(gòu)節(jié)能減排工作方針和政策，宣傳公共機構(gòu)節(jié)能減排的形勢和成果，發(fā)揮宣傳引導作用。希望每位公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員每年能做到“四個一”，即反映一條以上違反《條例》、《辦法》的信息;提出一條以上的建議和意見;參加一次以上專項檢查等監(jiān)督活動;寫出一篇以上綜合情況反映或調(diào)研材料。
    四要遵紀守法，模范節(jié)約。公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員，既是一種榮譽，更是一種責任。每一位同志都要牢固樹立遵紀守法的宗旨，堅持原則，嚴肅執(zhí)紀，秉公辦事;要實事求是、客觀公正地反映問題，在黨紀政紀的范圍內(nèi)開展監(jiān)督活動;要模范節(jié)約，時時處處嚴格要求自己，做節(jié)能減排的表率，自覺維護監(jiān)督者的良好形象。
    三、加強領(lǐng)導，進一步做好公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員工作。
    一是要加強對公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員工作的領(lǐng)導。各級各部門要從發(fā)展社會主義民主、建設(shè)資源節(jié)約型社會的高度出發(fā)，加強對這支隊伍的領(lǐng)導。一方面，要為本地、本部門的公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員參與各項活動提供便利，大力支持公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員的工作，為他們開展工作創(chuàng)造條件。另一方面，要尊重他們的勞動成果，虛心聽取他們的批評和建議，認真抓好整改意見的落實。同時，要加強對此項工作的宣傳，特別是宣傳那些在工作中成績突出的同志，并在適當時候給予表彰和獎勵。
    二是要為公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員開展工作創(chuàng)造條件。市委市政府機關(guān)事務(wù)管理局承擔著全市公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員的日常管理服務(wù)的職責，縣區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作管理部門承擔著本縣區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員的日常管理服務(wù)職責，縣區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能管理部門要切實負起責任，特別是相關(guān)領(lǐng)導要高度重視，履職到位，要采取多種措施為節(jié)能監(jiān)督員工作開展創(chuàng)造條件。一是加強培訓。采取專題講座、培訓會、寄送文件、刊物、學習資料等多種形式，使公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員全面了解公共機構(gòu)節(jié)能減排業(yè)務(wù)知識，掌握有關(guān)政策規(guī)定，不斷提高節(jié)能監(jiān)察能力。二是完善制度。完善公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員調(diào)研咨詢、檢查評議、反映檢舉等工作制度，推進此項工作的規(guī)范化和制度化。堅持工作通報制度，每年將召開一次以上公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員工作座談會，通報公共機構(gòu)節(jié)能減排工作的主要情況，聽取他們的意見和建議。三是經(jīng)常溝通，保持經(jīng)常性的聯(lián)系，做到政治上愛護，工作上支持，生活上關(guān)心，為其工作創(chuàng)造良好條件。四是積極組織。結(jié)合全市節(jié)能減排工作重點，積極組織公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員參與專項治理，監(jiān)督檢查，工作調(diào)研等活動。重視公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員所提意見和建議的反饋工作，加強對公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員反應(yīng)檢舉情況的督辦力度，對于他們反映或傳遞的信息或檢舉的問題，要落實專人，限時辦理，及時反饋。同時縣區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作管理部門要同市機關(guān)事務(wù)管理局保持溝通和聯(lián)系，及時上報節(jié)能監(jiān)督員好的經(jīng)驗和做法，充分發(fā)揮全市公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員工作的積極性。
    三是要自覺接受公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員的監(jiān)督。加強這支隊伍建設(shè)，反映了市政府打好節(jié)能減排攻堅戰(zhàn)的信心和決心。廣大干部職工做節(jié)能減排的表率就不怕監(jiān)督，黨政機關(guān)減少資源能源浪費就得歡迎監(jiān)督，各級各部門要建設(shè)資源節(jié)約型社會就應(yīng)該要求監(jiān)督。各級各部門特別是機關(guān)干部職工要認真學習和貫徹《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《河南省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》等一系列。
    規(guī)章制度。
    切實增強被監(jiān)督意識做自覺接受監(jiān)督的表率。要積極支持節(jié)能監(jiān)督員開展監(jiān)督工作對他們的各項監(jiān)督工作積極予以配合對所提批評意見和建議要認真對待嚴肅整改對反映的情況要認真查處查處結(jié)果要及時向涉及單位反饋。
    同志們，公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員工作，是一項光榮的工作。我們相信，在市政府的領(lǐng)導下，在社會各界的大力支持下，通過同志們的辛勤工作，我們的公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督員一定會對全市的節(jié)能減排工作做出應(yīng)有的貢獻。
    謝謝大家!
    同志們：
    建立黨風廉政建設(shè)特邀監(jiān)督員隊伍，是建立社會各界參與黨風廉政建設(shè)監(jiān)督的有效載體和平臺，是我縣民主政治建設(shè)和黨風廉政建設(shè)的一件大事。今天，繁峙法院隆重聘任廉政監(jiān)督員、監(jiān)察員是法院緊密聯(lián)系工作實際，貫徹落實精神的一個重要舉措，很必要、很及時，對繁峙法院審判管理、隊伍建設(shè)、作風建設(shè)具有較強的推動作用。
    監(jiān)督員聯(lián)系基層緊密，社會影響力較大，是黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)聯(lián)系人民群眾的紐帶和橋梁。監(jiān)督員要利用廣泛聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，充分發(fā)揮好橋梁作用、參謀作用和監(jiān)督作用。積極反映群眾的意見和訴求，協(xié)助紀檢監(jiān)察機關(guān)延伸工作觸角，彌補工作中的不足，更好地維護人民群眾的合法權(quán)益。近年來，繁峙法院在廉政建設(shè)方面取得了可喜的成績，被省高院授予“全省法院黨風廉政建設(shè)先進集體”，希望再接再厲，進一步做好廉政監(jiān)督工作。下面我強調(diào)三點：
    一要充分認識廉政監(jiān)督的重要意義。廉政監(jiān)督員制度是新時代人民法院密切聯(lián)系群眾、推進反腐倡廉體制創(chuàng)新的有益探索。實施廉政監(jiān)督員制度，有助于增強法院接受社會監(jiān)督的及時性和有效性，促進法院廉潔、公正執(zhí)法。
    二要千方百計確保廉政監(jiān)督工作取得實效。建立外部監(jiān)督明確、內(nèi)部制約有效，運作協(xié)調(diào)統(tǒng)一的機制，將監(jiān)督意見與紀檢監(jiān)察調(diào)查機制有效銜接，發(fā)現(xiàn)問題，立即查處整改，把接受監(jiān)督真正落到實處。
    三要通過外部監(jiān)督強化內(nèi)部監(jiān)督和自我監(jiān)督。切實將自律、防范、懲戒三者有機結(jié)合起來，加強同廉政監(jiān)督員的工作聯(lián)系，全面構(gòu)建懲防并舉的反腐倡廉長效機制。
    希望受聘的各位監(jiān)督員從維護公平正義、促進社會和諧的大局出發(fā)，不辱使命，切實履行好職責，做好法院工作的督察員、調(diào)研員、宣傳員，共同推動法院工作科學發(fā)展。
    行風監(jiān)督員會議講話篇十一
    大家好!在這年終歲末、辭舊迎新之際，我們在此召開####派出所廉政監(jiān)督員座談會，感謝大家在百忙之中撥冗前來參加今天的座談會，也非常感謝大家對我所工作的支持和監(jiān)督。下面，我謹代表####派出所向各位監(jiān)督員匯報20xx年我所的工作情況，并聽取各位監(jiān)督員的意見和建議。
    20xx年，我所在上級公安機關(guān)、####街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，以黨的十七屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞分局“三項重點工作”、“三項建設(shè)”、“三大戰(zhàn)役”的工作重點，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提升防范打擊效能，圓滿完成今年的各項公安工作任務(wù)，有效地維護了轄區(qū)的社會安定穩(wěn)定。
    一、多措并舉，切實解決群眾關(guān)注的熱點問題。
    今年來，我所深入開展開門評警“大走訪”愛民實踐活動和“保平安創(chuàng)滿意促和諧”專項行動，通過“訪民情、解民憂、釋民惑，創(chuàng)滿意，匯民智，促工作”，有效落實為民辦實事各項措施，踐行“執(zhí)法為民”的理念，切實解決基層廣大群眾的具體問題，推動各項工作全面開展，做到保平安、惠民生，促進社會和諧穩(wěn)定。專項活動開展以來先后一系列推出了“警民懇談”、“警營開放日”、“平安醫(yī)院”、“平安校園”等服務(wù)新舉措，回訪案件受害人400多人次，走訪收集到群眾意見、建議32條，案件線索45條，化解糾紛矛盾228起，掌握不安定因素信息13條，化解、處置醫(yī)患糾紛、“醫(yī)鬧”事件7起，息訪息訴信訪案件5起7人，信訪案件辦結(jié)率達100%，為轄區(qū)安定穩(wěn)定作出貢獻。
    如8月31日，為化解鄰里糾紛，構(gòu)建和諧社區(qū)，增強派出所執(zhí)法辦案的透明度，提升執(zhí)法辦案公信力，我所在####街道辦事處順利舉行#####糾紛案聽證會，分局####局長到場并主持會議，當事人以及相關(guān)單位的領(lǐng)導和群眾代表共30余人參加。這次聽證會讓聽證人雙方對自己的過錯有了充分的認識，對相關(guān)的法律法規(guī)也有了進一步地了解，當事人雙方當場化解了矛盾糾紛，從而達到了法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
    二、創(chuàng)新管理，全面提升實有人口服務(wù)水平。
    ####轄區(qū)現(xiàn)有常住人口有6萬多人，流動人口1萬多人，納入視線管理人員330人，列管工作對象68人，監(jiān)管犯罪21人。針對轄區(qū)人口基數(shù)大，人戶分離多，管理度難的情況，我所民警結(jié)合“入戶訪查”和“二代證”申換辦理工作，加大對戶籍管理工作的宣傳，采取開設(shè)綠色通道上門服務(wù)，延時錯時工作制等便民利民措施，努力提高實有人口服務(wù)管理工作水平。今年以來，我所開展形式多樣的惠民便民活動，主動上門為孤寡老人、行動不便的殘疾人員采集人相信息18條，減免費用200多元，通過綠色通道受理申換居民二代身份證3790張，完成發(fā)放2953張。同時，我所緊密結(jié)合工作實際，開拓進去，創(chuàng)新流動人口管理，首創(chuàng)通過無線接入公安網(wǎng)絡(luò)的模式，實現(xiàn)移動狀態(tài)下既可訪問公安網(wǎng)又可訪問互聯(lián)網(wǎng)，方便流動人口信息登記、查詢、錄入和比對，進一步提升了流動人口服務(wù)管理水平，真正做到效率高、底數(shù)清、情況明、管得住、服務(wù)好，這一創(chuàng)新得到市局、分局領(lǐng)導的高度肯定，并在全市推廣。
    三、推進改革，提升轄區(qū)警務(wù)巡邏防控水平。
    20xx年，我所以市區(qū)警務(wù)巡邏機制改革為契機，深化治安巡邏防控工作。嚴格按照派出所規(guī)范化建設(shè)標準，堅持巡警主要職責不變的原則，按照“三隊一室”的機制，將市局下派的10名巡警整編為交巡中隊，把警力擺在街巷路面，在重點加強案件多發(fā)時段、多發(fā)區(qū)域巡邏的基礎(chǔ)上，進一步完善網(wǎng)格化巡邏機制，努力提升警務(wù)巡邏工作的有效性和針對性，豐富巡邏內(nèi)涵，真正提高打擊現(xiàn)行違法犯罪活動的能力，有效震懾犯罪分子。
    四、深查嚴打，提升打擊各類違法犯罪能力。
    根據(jù)分局統(tǒng)一部署，我所結(jié)合轄區(qū)治安實際，精心組織，深入開展“掃黑除惡”、打“盜搶”、打擊整治發(fā)票犯罪、銀行卡犯罪、等一系列刑事案件。今年來，共接處警4000多起，破獲刑事案件96起，其中破獲拐賣、拐騙婦女兒童案件2起，解救婦女兒童2人，破獲販賣毒品案4起，逮捕17人，起訴22人，勞教14人，社區(qū)、隔離戒毒各2人，抓獲各類逃犯31人，摧毀犯罪團伙2個，追繳贓款贓物1.1945萬元，協(xié)破轄區(qū)外案件11起。受理治安案件1343起，治安拘留133人，解救傳銷人員11人，搗毀傳銷窩點2個，嚴厲打擊了犯罪分子，維護了轄區(qū)穩(wěn)定。
    五、精心組織，深入有效開展各類專項行動。
    一是全力以赴，深入開展清網(wǎng)追逃工作。公安部開展網(wǎng)上追逃專項督察“清網(wǎng)行動”以來，全體民警按照上級公安機關(guān)的統(tǒng)一部署，主動放棄節(jié)假日休息時間，調(diào)動一切力量，采取一切措施，窮盡一切手段，以時不我待、只爭朝夕的精神，深入開展“清網(wǎng)行動”，積極追逃。我所“清網(wǎng)行動”前原有網(wǎng)上在逃人員4名，全部抓捕到案，清網(wǎng)率達100%;抓獲外單位網(wǎng)上在逃犯罪嫌疑人20名，其中本市逃犯4名，本省外市逃犯5名，外省逃犯11名;涉嫌命案的重大逃犯4名，其中1名為江西省公安廳省督逃犯。12月15日，中央電視臺法制頻道就“清網(wǎng)行動”追逃工作對我所進行專題采訪和報道，充分肯定了我所的追逃成效。
    二是服務(wù)民生，全面推進“打四黑除四害”。公安部“8〃22”和省廳“8.31”部署開展“打四黑除四害”電視電話會議后，我所認真研究部署，成立專項行動領(lǐng)導小組，制定行動方案，細化分解任務(wù)指標，從人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，嚴厲打擊整治一批從事制假售假、收贓銷贓、涉黃涉賭涉毒的“黑作坊”、“黑工廠”、“黑市場”、“黑窩點”，迅速掀起行動熱潮。11月1日，我所聯(lián)合####工商所開展“打四黑除四害”統(tǒng)一清查行動，共獲假冒玉蘭油、強生、歐萊雅等十余種品牌、仿造珠寶首飾、山寨手機、假冒偽劣電器、日常生活用品等共計30多箱商品，涉案價值約10萬余元。
    三是突出重點，緝槍治爆、扎實開展“禁炮”專項活動。我所堅持“嚴打、嚴防、嚴治”的方針，通過入戶訪查、警務(wù)園地、發(fā)放宣傳單等各種形式開展禁炮宣傳，加強日常安全檢查，嚴厲打擊非法生產(chǎn)、銷售、運輸、儲存煙花爆竹及原材料等不法行為，切實消除安全隱患。在春節(jié)、元宵、清明等重大節(jié)日和喜慶活動期間，重點加強對城區(qū)重點路段、重點區(qū)域、重點場所的防控工作，堅決打擊非法燃放煙花爆竹活動。今年以來，我所共查獲6起非法銷售、運輸、儲存煙花爆竹，11起非法燃放煙花爆竹，拘留17人，全面完成上級下達的打擊指標。
    六、規(guī)范建設(shè)，進一步提升執(zhí)法規(guī)范化水平。
    我所以“兩治理一整改”專項活動為抓手，規(guī)范民警在巡邏、接處警、辦案工作中各個環(huán)節(jié)的執(zhí)法行為，在提升執(zhí)法辦案水平的同時，立足實際，因地制宜，合理改造，重新整合規(guī)劃“辦公、接待、辦案、生活”四大區(qū)域，規(guī)范辦案區(qū)等執(zhí)法場所的設(shè)置，堅持高標準建設(shè)、高效率推進，全面完成“四區(qū)八室”的建設(shè)任務(wù)，進一步提升了我所執(zhí)的執(zhí)法規(guī)范化水平。
    七、堵源防腐，著力加強干部隊伍廉政建設(shè)。
    我所通過建立健全涵蓋內(nèi)務(wù)管理、行為規(guī)范、工作職責等多項制度，完善民警思想狀況調(diào)查分析和談心談話機制，健全民警重大事項報告、家訪聯(lián)系、群眾監(jiān)督等制度，針對存在的不良思想傾向，及時組織專題學習教育，切實做好一人一事的思想政治工作，正本清源對發(fā)現(xiàn)的問題，及時通過每日例會進行通報、落實措施監(jiān)督整改，弘揚正氣使遵守規(guī)章制度成為民警的自覺行為，培養(yǎng)隊伍的優(yōu)良作風，樹立了隊伍的良好形象。全年沒有發(fā)生民警違規(guī)、違紀、違法問題。以上是我所的工作報告，請大家監(jiān)督。
    各位廉政監(jiān)督員，在新的一年，面對日益嚴峻的社會治安環(huán)境，黨和人民群眾對我們的期望更高，要求更嚴。我們作為保一方平安、創(chuàng)人民滿意、促####和諧的一線民警，將秉持立警為公“執(zhí)法為民”的宗旨，廉潔自律、高風亮節(jié)、為民利民，進一步夯實派出所基層基礎(chǔ)工作，更好地服務(wù)人民群眾和打擊違法犯罪活動。同時，我們也將以誠懇的態(tài)度聽取大家的批評和建議，虛心采納改進工作措施，進一步加強派出所各項工作和推進廉政建設(shè)工作，為建設(shè)“平安####”而努力工作。
    最后，給各位拜個早年，祝各位廉政監(jiān)督員身體健康，萬事如意。謝謝大家!
    行風監(jiān)督員會議講話篇十二
    敬的各位領(lǐng)導：
    大家好。
    近年來市委組織部緊緊圍繞科學發(fā)展主題，選干部、配班子、聚人才、建隊伍、強基層、夯基礎(chǔ)，組織工作不斷創(chuàng)新和提升;圍繞創(chuàng)新型城市建設(shè)目標，始終堅持“人才是經(jīng)濟社會發(fā)展關(guān)鍵資源”理念，堅定不移實施人才強市戰(zhàn)略，不斷建立健全人才培養(yǎng)、引進和使用的制度環(huán)境，為常州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。
    組織部實行的特邀監(jiān)督員制度，是組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來的一項重要措施，也是組織部門加強與社會各界和人民群眾之間的聯(lián)系、溝通的一種重要方法。組織部高度重視聘任特約監(jiān)督員制度，在加快創(chuàng)新驅(qū)動的今天，在這里再次召開座談會，充分體現(xiàn)了組織工作創(chuàng)新驅(qū)動的精神。
    作為一名組織部特約監(jiān)督員，我深感榮耀無比與責任重大。從擔任至今已有五年，見證了特約監(jiān)督員制度一點一滴的完善，努力踐行做好組織部門的宣傳員、聯(lián)絡(luò)員、信息員、研究員，為組工建設(shè)積極發(fā)揮作用。
    同時，我還肩負著……的重托與期望，把擺正“兩個位置”貫穿于做好特邀監(jiān)督員工作的全過程。一個位置是“公正”。作為市委組織部的特邀監(jiān)督員，是有組織的監(jiān)督，是民主監(jiān)督的一部分，在開展監(jiān)督工作時力求做到公正、合法、實事求是。一個位置是“配合”。特邀監(jiān)督員是在xx市委組織部的領(lǐng)導下開展工作。我堅決服從市委組織部的領(lǐng)導和工作安排，積極配合市委組織部開展監(jiān)督工作，經(jīng)常把監(jiān)督工作情況與市委組織部進行良好溝通。
    在今后的工作中，我將不斷提升監(jiān)督意識、踐行群眾路線，不辱使命建言獻策，具體做好以下三個方面：
    一、在宣傳上拓寬廣度。由于各種客觀條件的限制及其廣大基層群眾認知的局限性，出現(xiàn)了群眾對市委組織部在干部選拔任用、基層黨組織建設(shè)、干部教育管理以及其他方面工作等情況不了解、不理解等現(xiàn)象。我作為……，將充分發(fā)揮聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，積極宣傳市委組織部推行的各項政策措施，努力成為組織部門宣傳方面的有效補充，努力使廣大經(jīng)濟界人士統(tǒng)一思想，形成共識，并自覺貫徹執(zhí)行，確保組織部門推行的各項工作實施到位。
    二、在聯(lián)絡(luò)上加大密度。在今后的實際工作中，我將經(jīng)常深入緊密聯(lián)系的群眾當中，廣泛接觸企業(yè)家，傾聽群眾的呼聲，認真征求他們的意見和建議，及時向組織部門和組織部門的領(lǐng)導進行溝通，同時，將組織部門的意見和想法積極向各界人士溝通，努力為組織部門和各界人士之間架通一座便捷的溝通橋梁和聯(lián)系平臺。同時，在今后的工作中，我將通過多種途徑，廣泛收集組織部門在選拔任用干部、干部教育管理、人才隊伍建設(shè)等政策措施出臺后群眾各種各樣的反映。對于收集到的各種信息進行歸類，認真梳理，努力挑選出能代表絕大多數(shù)人心聲的意愿、建議和要求。整理出的有一定價值的信息將通過組織渠道實事求是地向組織部門進行反饋，絕不在非組織場合隨意亂講，絕不傳播小道消息。
    三、在調(diào)查上注重深度。在新的歷史條件下，新情況新問題層出不窮，尤其要加強調(diào)查研究。在今后的特邀監(jiān)督員工作中，我將以科學的精神、深入的調(diào)研、頂層的思考，從講政治的高度從全局和戰(zhàn)略的高度去認識和把握，注重圍繞組織部門的工作中心開展調(diào)查研究，圍繞組織部門工作中的熱點難點開展調(diào)查研究，圍繞組織部門的重大題材開展調(diào)查研究，圍繞民主黨派的特點作用去開展調(diào)查研究，努力提出具有戰(zhàn)略眼光和富有創(chuàng)新性、可操作性的對策措施。充分發(fā)揮組織部監(jiān)督員的作用，不斷完善以市委組織部為紐帶、聯(lián)合黨派團體、邀請專家學者共同參與的調(diào)研工作機制。
    行風監(jiān)督員會議講話篇十三
    同志們：
    今天，我們在這里隆重舉行吳堡縣人民檢察院人民監(jiān)督員聘任儀式。在這里，讓我代表檢察院的全體干警向受聘的各位人民監(jiān)督員表示熱烈歡迎!我們檢察院聘任人民監(jiān)督員是我縣政治生活中的一件大事，標志著我縣民主法制建設(shè)又邁出可喜的一步，借此機會，我簡單的講以下三個方面的內(nèi)容：
    一、深刻認識人民監(jiān)督員制度的重大意義。
    推行人民監(jiān)督員制度是高檢院根據(jù)黨中央關(guān)于推進司法體制改革的精神，著眼于解決查辦職務(wù)犯罪存在的突出問題，目的是加強對檢察機關(guān)查辦職務(wù)犯罪工作的監(jiān)督，從制度上保證檢察權(quán)的正確行使。
    人民監(jiān)督員制度的實行，不僅直接體現(xiàn)了刑事訴訟程序中的民主監(jiān)督，創(chuàng)建了一條落實民主監(jiān)督的新途徑，而且有助于促進檢察機關(guān)提高職務(wù)犯罪案件的查辦質(zhì)量，從而確保司法公正的實現(xiàn)。人民監(jiān)督員制度是一項切合法治觀念、富于時代精神的制度探索和創(chuàng)新。
    推進司法體制改革，建設(shè)法制社會，是黨的xx大確定的一項重要任務(wù)。建設(shè)法制社會，就要使法律尊嚴被普遍的維護，法律得到公正的實施，法律真正被貫徹到人們的日常生活中。建立法制社會，除了法律監(jiān)督的職能部門外，廣泛的社會參與也是必要的。人民監(jiān)督員對檢察機關(guān)的監(jiān)督就是社會監(jiān)督的一種具體表現(xiàn)形式。
    人民檢察院是法律監(jiān)督職能部門，一方面可以通過教育和加強內(nèi)部監(jiān)督來完善其科學化、規(guī)范化的管理。另一方面通過人民監(jiān)督員制度，借助社會力量，促進檢察機關(guān)內(nèi)部的規(guī)范和制約。這種拓寬了外部監(jiān)督渠道的措施，不僅能加強檢察隊伍建設(shè)，提高檢察隊伍素質(zhì)，而且能更充分地實現(xiàn)社會公平正義。人民監(jiān)督員的外部監(jiān)督對檢察機關(guān)正確實施法律和防止司法腐敗具有重要作用。它可以保證執(zhí)法、司法、守法等各項法律實施活動符合法律規(guī)范，可以避免和糾正執(zhí)法、司法偏差，可以防止檢察機關(guān)工作人員以權(quán)謀私、徇私枉法等腐敗現(xiàn)象，更好地維護司法公正。
    二、認真貫徹落實人民監(jiān)督員基本制度。
    我們檢察院要提高推行人民監(jiān)督員制度重要性的認識，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，樹立監(jiān)督者也要接受監(jiān)督的意識，自覺接受人民監(jiān)督員的監(jiān)督。在具體工作中，檢察機關(guān)既要高度重視、充分尊重人民監(jiān)督員的意見，又要依法獨立行使檢察權(quán);既要接受外部對檢察工作的監(jiān)督，又要不斷完善檢察機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督機制，理順各方面的關(guān)系。
    檢察機關(guān)的權(quán)力是人民賦予的，人民有權(quán)利對檢察機關(guān)行使權(quán)力的情況進行監(jiān)督。人民監(jiān)督員制度就是從人民群眾反映最突出、要求最強烈的問題入手，從制約司法公正的環(huán)節(jié)入手，加強對我們檢察機關(guān)直接偵查案件的外部監(jiān)督。多年來，我們檢察機關(guān)始終把懲治職務(wù)犯罪擺在重要位置，為強化法律監(jiān)督，促進黨風廉政建設(shè)作出了重要貢獻。但也要看到查辦職務(wù)犯罪工作中還存在不少問題，特別是辦理大案要案能力不足，偵查水平和辦案質(zhì)量不高等。實行人民監(jiān)督員制度，目的就是要在檢察環(huán)節(jié)建立起有效的外部監(jiān)督機制，它不僅可以保證我們辦案質(zhì)量，而且能夠促進檢察機關(guān)提高偵查水平，從制度上保證各項檢察權(quán)，特別是職務(wù)犯罪偵查權(quán)的正確行使。因此，我們檢察機關(guān)要認真執(zhí)行好人民監(jiān)督員制度，要不怕亮丑、揭短，對人民監(jiān)督員提出的意見，不能簡單地停留在文件的批轉(zhuǎn)上，而是要針對案件本身認真向人民監(jiān)督員作出答復(fù)，要做實、做好，決不作秀，以不斷改進司法工作，提高執(zhí)法水平，維護法律的公正性、嚴肅性和權(quán)威性。
    三、不斷提升人民監(jiān)督員的履職能力。
    各位人民監(jiān)督員要充分發(fā)揮社會閱歷豐富、熟悉社情民意的特長，克服自身工作繁忙的困難，認真履行監(jiān)督職責，關(guān)心和支持我們檢察工作。針對我們工作中存在的不足，特別是查辦職務(wù)案件時，做到知無不言、開誠布公，及時提出意見和建議，同時，也要做好宣傳員，充分發(fā)揮各位人民監(jiān)督員聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，切實發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極宣傳檢察工作情況，使社會更加了解檢察院和檢察工作，拉近檢察院和人民群眾之間的距離，增強群眾對檢察院工作的了解、理解和支持。我院一定會牢固樹立監(jiān)督就是關(guān)心、支持、幫助的觀念，誠懇接受各方監(jiān)督，不斷提升工作水平。
    在此，我對受聘的人民監(jiān)督員提三點希望：一是要增強公正意識。在依法履行監(jiān)督職責工作中，一定要實事求是，做到敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，卓有成效地開展法律監(jiān)督。二是要增強法律意識。要堅持在學習中監(jiān)督、在監(jiān)督中學習，努力掌握好法律理論與檢察業(yè)務(wù)知識，盡快進入角色開展工作。三是要增強創(chuàng)新意識。人民監(jiān)督員在監(jiān)督層面與監(jiān)督方式上要勇于創(chuàng)新，與廣大檢察人員共同開創(chuàng)吳堡檢察工作的新局面。希望受聘的人民監(jiān)督員要用創(chuàng)新的精神去工作，不斷提高履職能力，增強監(jiān)督意識，為防止司法腐敗，維護司法公正做出自己應(yīng)有的貢獻。
    最后，我代表全體干警鄭重向大家表個態(tài)：我們將全力支持和配合各位人民監(jiān)督員的工作，歡迎各位對檢察工作多監(jiān)督、常監(jiān)督，多提寶貴意見和建議，我們一定會根據(jù)意見和建議，切實抓好整改工作的落實，確保人民監(jiān)督員制度根植于在檢察工作之中，努力為促進我縣檢察工作進步做出我們應(yīng)有的貢獻!
    謝謝大家!
    行風監(jiān)督員會議講話篇十四
    尊敬的各位行風監(jiān)督員：
    大家好!
    新年的第二個工作日，市教育局召開教育系統(tǒng)行風監(jiān)督員座談會，向各位監(jiān)督員匯報去年以來市教育局的工作，以及加強行風建設(shè)和機關(guān)行政效能建設(shè)的做法，并聽取各位的意見和建議。首先，我代表市教育局對各位監(jiān)督員的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并祝大家新年好!
    在市委、市政府的領(lǐng)導下，在社會各界的大力支持下，經(jīng)過教育戰(zhàn)線廣大教職員工的辛勤工作，年我市教育工作又取得了新的發(fā)展。
    第一，圍繞舟山經(jīng)濟建設(shè)，大力發(fā)展職成教育。投資億元興建浙江國際海運職業(yè)技術(shù)學院，圓滿完成了建校、搬遷、招生三大任務(wù)，學?，F(xiàn)已正常運作。舟職技校與金鷹、弘生、揚帆三大企業(yè)組建舟山職教集團，按照企業(yè)需要，開展訂單培養(yǎng)，在省內(nèi)開創(chuàng)了校企緊密合作的新路子。大力實施“暖促”培訓工程，全年完成“暖促”漁農(nóng)民職業(yè)技能培訓人次，是計劃數(shù)的倍，培訓后推薦就業(yè)人。
    第二，實現(xiàn)了普及從幼兒園到高中段十五年教育的目標。實行了對縣級政府教育發(fā)展目標責任考核，促進了縣(區(qū))政府九年義務(wù)教育責任的落實。理順了學前教育的管理體制，全市—周歲幼兒入園率達。擴大了高中招生規(guī)模，全市初中畢業(yè)生升高中段教育比例達到。
    第三，走內(nèi)涵發(fā)展之路，全面提升了教育質(zhì)量。認真貫徹中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見，切實加強了青少年學生思想道德建設(shè)。積極實施基礎(chǔ)教育課程改革，全面推進了素質(zhì)教育。大力推進教育信息化工程，中小學生均計算機擁有量列全省前茅。高度重視學校安全衛(wèi)生工作，全市中小學在校生非正常死亡人數(shù)比上年減少了，違法犯罪率控制在以內(nèi)。高考繼續(xù)取得了理想成績，文、理科上重點線萬人比連續(xù)四年列全省第一。
    第四，繼續(xù)深化中小學人事制度改革，師資隊伍建設(shè)得到加強。出臺了骨干教師支教、高中段教師提高學歷、職?！半p師型”教師培養(yǎng)等政策，實施了青年教師導師制，建立了市屬教師“人才庫”。全市中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出“高學歷、高職稱、低年齡”的可喜特點。
    第五，大力做好教育扶貧工作。全市共資助困難學生人次，資助金額為萬元。千荷實驗學校成為全省教育扶貧的亮點工程。以公辦學校借讀為主、以適量民工子弟學校就讀為輔，妥善解決外來民工子女的讀書問題。
    第六，實施社會滿意工程，推進機關(guān)行政效能建設(shè)。一個優(yōu)質(zhì)的教育體系必然需要一種優(yōu)良的作風來支撐。保持舟山教育的品牌優(yōu)勢，實現(xiàn)舟山教育的快速發(fā)展，迫切需要以過硬的作風為教育贏得良好的發(fā)展環(huán)境。為此，近兩年來，特別是市機關(guān)效能建設(shè)動員大會召開以來，我局大力推進教育系統(tǒng)行風建設(shè)和機關(guān)行政效能建設(shè)，對全市教育改革和發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。
    一是統(tǒng)一思想，提高認識，進一步端正了對加強教育行風建設(shè)的認識。年上半年，我局召開“實施社會滿意工程”動員大會，在全市教育系統(tǒng)興起了以“實施社會滿意工程”為載體的行風建設(shè)活動。年上半年，我局召開了社會滿意工程階段性總結(jié)表彰和再動員大會，我局還與舟山日報社聯(lián)合評選了首批舟山市十所“社會滿意學校”、十位“社會滿意教師”和十件“社會滿意的教育實事”。
    二是深挖細找，梳理問題，提高了教育行風建設(shè)的針對性。通過自我剖析，梳理教育行風建設(shè)的存在問題。針對梳理出來的問題，本著實事求是的原則，我們就規(guī)范教育機關(guān)行為、辦學行為、教師行為、收費行為等方面向社會作出了十項公開承諾。
    三是突出重點，集中整治，提高了教育行風建設(shè)的實效性。針對教育行風建設(shè)的存在問題，我們在全面查處問題的基礎(chǔ)上，重點加強了對招生考試、人事調(diào)配、大宗物品采購、校服征訂、基建工程項目招投標等執(zhí)法監(jiān)督和檢查。年，市教育局共受理投訴件，已結(jié)案件，辦結(jié)率達到。
    規(guī)范教育收費行為是行風建設(shè)的重點。我市進一步加強了中小學收費管理，積極推行公示制度。公辦高中嚴格按照“三限”政策招收擇校生。我局還會同市糾風、財政、物價等部門，共組織個檢查組，檢查了所(次)中小學、幼兒園的教育收費情況。共受理教育亂收費投訴起，查處亂收費件，清退違規(guī)收費金額萬元。
    四是對癥下藥，重在建設(shè)，提高了機關(guān)效能建設(shè)的實效性。為改善機關(guān)人員的服務(wù)質(zhì)量，扎實推進機關(guān)行政效能建設(shè)，我局采取有效措施，把“服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)社會”的要求落實到細節(jié)中去。深入貫徹行政許可法，堅持實施崗位責任制、崗工作制、辦事首問制、機關(guān)干部掛牌上崗、小時投訴受理和限期答復(fù)制度，不斷規(guī)范機關(guān)行政行為。通過深入基層調(diào)研，實行重大事項決策咨詢(更多精彩文章來自“秘書不求人”)和新聞發(fā)布制度、定期開放局長辦公會議制度等，不斷提高決策工作的科學水平。
    上述成績的取得離不開市委、市政府的正確領(lǐng)導，離不開廣大人民群眾的理解支持，離不開在座各位的關(guān)心愛護。在此，我代表市教育局黨委、市教育局再一次向大家表示誠摯的感謝!
    年我市教育工作要以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育工作全局，堅持“以人為本，辦人民滿意教育”這一中心，突出“農(nóng)村教育和職業(yè)教育”兩大重點，創(chuàng)新“教育管理、教育評估、教育投入”三大機制，積極實施“未成年人思想道德建設(shè)工程、干部教師隊伍關(guān)愛工程、基礎(chǔ)教育課改工程、學校標準化建設(shè)工程、平安校園建設(shè)工程、教育扶貧助困工程”等六大教育社會滿意工程，大力推進各類教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為舟山經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供智力支持和人才保障。
    行風監(jiān)督員會議講話篇十五
    尊敬的各位社會監(jiān)督員、各位領(lǐng)導、同志們：
    大家好﹗今天，我們在這里舉行“食品藥品安全社會監(jiān)督員”聘任儀式，聘請22位同志為我局“食品藥品安全社會監(jiān)督員”，這是我局增強食品藥品安全監(jiān)管及其他各項工作的透明度，廣泛爭取社會各界對食品藥品安全監(jiān)管的監(jiān)督，促進科學監(jiān)管水平的提高和黨風廉政建設(shè)的開展，推出的又一項新舉措。在此，我代表全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)干部職工對大家應(yīng)聘為我局食品藥品安全社會監(jiān)督員，并在百忙之中能夠參加今天的聘任儀式和座談會表示衷心地感謝和熱烈地歡迎﹗這次聘任社會監(jiān)督員，應(yīng)該說是我們食品藥品監(jiān)督管理局干部、職工政治生活中的一件大喜事。聘請的22名食品藥品安全社會監(jiān)督員基本上分布在我市的各個層面，具有廣泛的代表性，都是我市醫(yī)藥，餐飲界有很高聲望、熱心公益事業(yè)、專業(yè)知識豐富、品行正派和責任心很強的同志，同時具有社會接觸面廣、位置超脫等優(yōu)勢。能夠聘請到你們這些高素質(zhì)的同志為我局食品藥品安全社會監(jiān)督員，這是我們食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)的光榮和驕傲。下面我就簡單介紹一下我局的基本情況和職責職能、匯報一下今年以來我們食品藥品監(jiān)管工作情況，就社會監(jiān)督工作與大家交流幾點看法。
    我們遼陽市食品藥品監(jiān)督管理局下轄弓長嶺分局、食品安全監(jiān)督所、食品藥品檢驗所。內(nèi)設(shè)8個機構(gòu)，分別是辦公室(公共行政服務(wù)審批科)、政策法制科、保健食品化妝品監(jiān)管科、餐飲服務(wù)監(jiān)管科、藥品注冊監(jiān)管科、醫(yī)療器械監(jiān)管科、藥品市場監(jiān)管科、稽查科，另外還有紀檢組(監(jiān)察科)和機關(guān)黨委。局機關(guān)行政編制35人,實有34人。我們系統(tǒng)的主要職責簡單來說兩大塊，一是保健食品、化妝品和消費環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理工作，包括審批、從業(yè)人員管理培訓、違法案件的查處以及監(jiān)督實施有關(guān)保健食品、化妝品的衛(wèi)生標準、技術(shù)和管理規(guī)范;二是藥品、醫(yī)療器械安全監(jiān)管工作，包括審批、藥品分類管理、實施藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范、廣告監(jiān)管以及違法案件的查處。
    下面介紹一下我們局20xx年監(jiān)管工作開展情況。在食品安全監(jiān)管工作方面。全市共出動執(zhí)法人員10822人次，檢查餐飲服務(wù)和?；髽I(yè)5574家次，立案查處621起，罰款85萬元，監(jiān)督檢查覆蓋率達95%以上。發(fā)放餐飲服務(wù)許可58家，保健食品許可82家。發(fā)放持餐飲服務(wù)許可證的學生小飯桌212家。保障重大活動食品安全監(jiān)廚工作23次，累計監(jiān)督就餐人次達到50000余人。全年沒有一例食品安全事件發(fā)生。完成了遼寧省餐飲服務(wù)食品安全調(diào)查與評價抽驗餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品5類、19個品種、295份樣品，按省局要求時限、數(shù)量100%完成。健全完善餐飲服務(wù)食品安全事故應(yīng)急機制。
    在藥品監(jiān)管工作方面，全市共出動執(zhí)法人員9876人次，對轄區(qū)內(nèi)藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、醫(yī)療機構(gòu)單位進行了全面檢查，查處案件597件，罰款54.6萬元。審批藥品零售企業(yè)31家，認證46家藥品經(jīng)營企業(yè)。跟蹤檢查123家。跟蹤檢查率達100%，換發(fā)藥品經(jīng)營許可證41家。核發(fā)醫(yī)療器械經(jīng)營許可證21個，舊證換新證15個，變更許可14個。先后開展了非藥品冒充藥品、中藥飲片、違法回收藥品、未憑處方銷售處方藥和終止妊娠藥品銷售專項整治工作。嚴厲打擊了制售假劣藥品的違法行為，有效規(guī)范了我市藥品生產(chǎn)，經(jīng)營和使用秩序。
    下面，就社會監(jiān)督工作與大家交流幾點看法。
    我們食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)雖然監(jiān)管涉及面只有食品和藥品兩個行業(yè)，但群眾天天要吃飯，有病需用藥。因此可以說，我們系統(tǒng)的工作與人民群眾利益密切相關(guān)。為此，我們深感責任重大，同時也在為如何加強科學監(jiān)管方面攪盡腦汁想辦法、找良策。應(yīng)該說聘任在座的各位擔任我們的食品藥品社會監(jiān)督員就是為做好監(jiān)管工作開出的一劑良方。目的就是要通過你們的辛勤工作來主動接受社會監(jiān)督，提高監(jiān)管的科學化水平。你們的到來為我們更好地完成黨和人民交給的食品藥品監(jiān)管工作任務(wù)增添了信心，衷心希望各位“社會監(jiān)督員”在百忙之中抽出一定時間和精力，對我們的工作多監(jiān)督多支持，及時向我們轉(zhuǎn)達社會各界人士的批評、意見和建議，宣傳介紹我們系統(tǒng)的監(jiān)管工作情況，為我們當高參、架橋梁、獻好計。
    在這里，我也代表全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)全體同志向大家表態(tài)，一是歡迎各位監(jiān)督員以你們的辛勤和勞苦積極監(jiān)督、善于監(jiān)督，敢于監(jiān)督;二是支持各位監(jiān)督員以你們的能力、境界和智慧真誠監(jiān)督、勇于監(jiān)督，不是泛泛的，一般的監(jiān)督，而是要從我們監(jiān)管工作表象的東西中抓出問題的實質(zhì)和癥結(jié)所在，推動我們建設(shè)工作上水平。三是我們系統(tǒng)干部職工一定會自覺主動地接受“社會監(jiān)督員”的監(jiān)督，對提出的批評、意見、建議，保證虛心接受，認真改正;對“社會監(jiān)督員”提出的質(zhì)詢，有關(guān)科室一定會必須認真對待，做到件件有回音，事事有著落。為了加強與社會監(jiān)督員的溝通聯(lián)系，建立長效監(jiān)督機制，我們制定了《遼陽市食品藥品安全社會監(jiān)督員制度》，建立了與社會監(jiān)督員的多渠道聯(lián)系方式。我們將向社會監(jiān)督員全面開放工作信息，及時發(fā)送與履行監(jiān)督職責有關(guān)的各類材料，采取電話、信函、登門走訪等形式建立與社會監(jiān)督員的日常聯(lián)絡(luò)和溝通渠道。每年至少召開一次社會監(jiān)督員座談會，聽取社會監(jiān)督員的意見和建議。同時，采取邀請巡查或發(fā)放征詢意見表等形式，聽取社會監(jiān)督員的意見和建議，認真接受監(jiān)督。
    在這里，我衷心預(yù)祝各位監(jiān)督員家庭和睦、身體健康、萬事如意!下面請大家暢所欲言，多提寶貴意見。
    行風監(jiān)督員會議講話篇十六
    尊敬的各位社會監(jiān)督員、同志們：
    首先，我代表分局感謝大家在百忙中參加這次座談會。借此機會，一是向在座的各位匯報一下今年以來我分局的工作情況;二是希望聽取大家對我分局工作的意見和建議。請大家站在關(guān)心、支持我分局工作的基礎(chǔ)上，各抒己見，暢所欲言。
    20xx年分局工作基本情況。
    20xx年，分局在市局黨委和區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，按照“高效服務(wù)，科學監(jiān)管，公正執(zhí)法，清廉為民”的要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“著力發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)、著力構(gòu)建宜居城區(qū)”的戰(zhàn)略，認真履行工商職能，在隊伍管理、行政執(zhí)法、食品安全、屠宰管理、窗口建設(shè)、打傳打假等工作中取得了優(yōu)異的成績，創(chuàng)文工作扎實推進，政風行風活動成效顯著、反響強烈，作出了新的貢獻。
    一、重大活動圓滿完成。
    今年以來，按照市局和區(qū)委區(qū)政府、區(qū)糾風辦的統(tǒng)一部署，分局相繼開展了政風行風民主評議、配合市局局長節(jié)目上線、創(chuàng)文迎國檢等重大活動，均順利地完成了各項工作任務(wù)。
    ——政風行風評議成績喜人。根據(jù)《關(guān)于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行民主評議的通知》精神及市局和區(qū)糾風辦的工作部署，從七月份開始，分局在鞏固去年行評工作成效的基礎(chǔ)上，扎實開展民主評議政風行風工作，密切聯(lián)系群眾，積極征求意見，深入查找原因，認真落實整改。并緊扣工商職能，以行評工作推動業(yè)務(wù)工作發(fā)展，在創(chuàng)文、窗口建設(shè)、食品安全監(jiān)管、無照經(jīng)營整治、戶外廣告整治、打擊私屠濫宰等工作中取得了較好的成績，實現(xiàn)了各項業(yè)務(wù)工作與政風行風建設(shè)的“雙贏”。區(qū)行評團認真考察分局的行評工作后，一致認為分局在民主評議政風行風工作中思想高度重視、具體工作高度落實、自查自糾到位、工作成效明顯。最終在區(qū)的行評測評中，分局政風行風工作位列第一，受到了市局領(lǐng)導的好評。
    ——創(chuàng)文迎檢工作扎實到位。創(chuàng)文期間，分局按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和要求，從工商監(jiān)管職能出發(fā)，做到有計劃、有組織地配合區(qū)政府做好各項創(chuàng)文工作：一是大力清理無照經(jīng)營，整治“六小”企業(yè)，確保轄區(qū)經(jīng)營主體規(guī)范亮照亮證經(jīng)營;二是確保轄區(qū)內(nèi)食品經(jīng)營業(yè)戶規(guī)范經(jīng)營，食品從業(yè)人員攜《健康證》上崗，杜絕售賣過期食品現(xiàn)象;三是加強市場規(guī)范化管理，全面推進視頻安全監(jiān)控系統(tǒng)和電子顯示屏建設(shè)，進一步規(guī)范市場經(jīng)營行為。四是加大煙草廣告及違法廣告管理查處力度，確保轄區(qū)公益廣告數(shù)量達到創(chuàng)文要求;五時先后采取了抽調(diào)機關(guān)人員充實一線力量、延長上下班時間、加大資源投入、簡化引導辦照程序、強化農(nóng)貿(mào)市場駐場管理等超常規(guī)的工作措施，確保了創(chuàng)文迎檢各項任務(wù)圓滿完成?！衿笤u議活動進展順利。根據(jù)市監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)開展民營企業(yè)評議政府部門和相關(guān)部門作風活動實施方案的通知》精神及市工商局《20xx年開展民營企業(yè)評議工商作風活動方案》部署安排，分局在民主評議政風行風工作成績的基礎(chǔ)上，進一步加強作風建設(shè)，不斷提升分局服務(wù)民營企業(yè)，促進民營經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。一是啟動“雙百”走訪活動。由分局領(lǐng)導親自帶隊，赴轄區(qū)民營企業(yè)進行走訪調(diào)研，廣泛征求企業(yè)對工商部門的意見或建議，現(xiàn)已走訪民營企業(yè)201家。二是通過走訪民營企業(yè)，進一步強化服務(wù)意識，完善惠民利民措施，深化服務(wù)內(nèi)涵。三是通過走訪民營企業(yè)進一步規(guī)范流程和權(quán)力運行。繼續(xù)推行政務(wù)公開，強化內(nèi)部管理，優(yōu)化辦事流程，完善工作機制，依法行政，文明執(zhí)法。
    二、各項工作穩(wěn)步推進。
    ——轄區(qū)市場主體迅速發(fā)展。一是降低準入門檻，通過推行“放寬前臵審批條件、經(jīng)營場所證明的限制、公司注冊資本條件、名稱核準登記條件、經(jīng)營范圍核定標準”等五個方面內(nèi)容，進一步降低市場主體準入門檻，為各類市場主體發(fā)展營造良好的政策環(huán)境。二是創(chuàng)新服務(wù)方式。推行“咨詢、查名、受理”一條龍服務(wù)，對前來辦事的群眾做到“咨詢服務(wù)一口清、發(fā)放資料一手清、受理審查一紙清”，減少群眾來回往返的次數(shù);開通綠色通道，實行中午不間斷服務(wù)和上門服務(wù)，縮短受理時限。對區(qū)政府認定的重點企業(yè)，開通綠色通道，提供“申請優(yōu)先、受理優(yōu)先、審批優(yōu)先”服務(wù)，為下崗人員、港澳人員提供優(yōu)先服務(wù)，對殘疾人士和確有困難的群眾實行上門辦照服務(wù)，無特殊情況都能做到將辦理注冊登記的時間由法定的15個工作日壓減至7個工作日，對名稱核準、注銷登記實行當場受理、當場辦結(jié)。三是提升硬件設(shè)施。升級了注冊大廳的電子叫號系統(tǒng)，業(yè)務(wù)分類明確，按業(yè)務(wù)類型用國語和粵語先后叫號，辦事窗口上方的led顯示器顯示本窗口序號、業(yè)務(wù)類型、被呼號碼，增加了計時和評分功能，自動計算辦事時間，辦事完畢小屏幕就顯示出評分顯示，觸按小屏幕給予評分。新叫號系統(tǒng)的運行，指引明確，顯示清晰，極大提高了服務(wù)窗口辦事效率，得到了廣大群眾的交口稱贊。截至目前，全區(qū)共有各類經(jīng)濟組織84075戶，其中個體工商戶57775戶，企業(yè)26300家，較20xx年底總數(shù)增加35386戶，增長72%。
    ——企業(yè)信用建設(shè)步入正軌。分局積極實施商標戰(zhàn)略，鼓勵和指導規(guī)模大、影響范圍廣的企業(yè)注冊商標，引導企業(yè)創(chuàng)建誠信品牌，加強信用建設(shè)。一是扶持轄區(qū)品牌企業(yè)。按照“培育一批、扶持一批、推薦一批”的原則，建立起“市級—省級—國家級”逐級培育創(chuàng)建格局，努力培育省市著名商標，引導企業(yè)走名牌之路。迄今為止共培育5件馳名商標、33件省著名商標、73件市著名商標。二是打造企業(yè)誠信品牌。認真開展“守合同、重信用”企業(yè)評選活動，共發(fā)展“守重”單位212家。切實提高了轄區(qū)企業(yè)和經(jīng)營業(yè)戶的品牌和誠信經(jīng)營意識，提升了市場競爭力。三是推動企業(yè)合同管理。積極推進格式合同備案和“合同進市場”工作，幫助企業(yè)完善合同管理制度，落實合同管理臺帳，提高簽訂合同的履約率。同時，分局還不斷加強對商品展銷會的監(jiān)管，積極引導會展及涉及相關(guān)行業(yè)的企業(yè)進駐，服務(wù)區(qū)政府做大做強會展經(jīng)濟，加強會展秩序的管理，促進轄區(qū)會展經(jīng)濟健康有序發(fā)展。我區(qū)從事展覽服務(wù)企業(yè)增至1470戶，較去年同期上升124%。
    ——消費維權(quán)工作措施得力。分局將做好社區(qū)群眾工作作為當前工作的重中之重，緊緊把握維護群眾利益主動權(quán)，強化消費維權(quán)服務(wù)，化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。一是推動消費維權(quán)關(guān)口前移。通過加大紅盾維權(quán)工作站進商場、進超市、進市場、進企業(yè)、進校園推進力度，擴大消費維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。截至目前，全區(qū)紅盾服務(wù)維權(quán)工作站增至130個。二是注重消費維權(quán)水平提升。充分發(fā)揮12315和消委會的職能，提高調(diào)解成功率。今年以來，共受理消費者申(投)訴、舉報案件8445宗，調(diào)解成功率為96.79%，為消費者挽回經(jīng)濟損失395萬元。開展了“放心消費商店”評選活動，組織消費教育進校園、進社區(qū)等活動，幫助消費者樹立科學消費觀念，防范消費風險。積極探索基層工商所和社區(qū)居委聯(lián)動，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境?；鶎庸ど趟⒆愎ど搪毮?，加強與街道協(xié)調(diào)配合，全力支持街道做好出租屋管理等社會綜合治理工作。
    ——食品安全監(jiān)管成績突出。一是規(guī)范“兩項機制”，夯實食品安全監(jiān)管工作基礎(chǔ)。堅持“3+1”巡查自查工作制度，切實規(guī)范日常巡查管理。通過堅持“工商所段管員—工商所領(lǐng)導—分局科室”三級巡查和市場開辦者對經(jīng)營業(yè)戶的自查，狠抓食品安全基礎(chǔ)性工作。目前，區(qū)內(nèi)93個農(nóng)貿(mào)市場、63家超市和6千多家食雜店食品全面落實索證索票和臺賬登記制度。完善食品安全應(yīng)急處臵機制，提高處臵食品安全事故的整體水平。分局成立了食品應(yīng)急處臵小分隊，完善了應(yīng)急預(yù)案，確保能及時妥善處臵突發(fā)事件。今年以來，分局立足工商職能，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，組織了食用油、回爐面包、“假牛肉”、“假海參”等多起食品安全事件，有力維護了食品市場秩序的穩(wěn)定。二是加大“三個力度”，營造安全和諧消費環(huán)境。加大快速檢測和委托抽檢力度。針對蔬菜、乳制品、水產(chǎn)品、肉制品等與人民群眾密切相關(guān)且消費量大的食品，加大抽檢力度，增加抽檢頻率，及時掌握食品安全動態(tài)。今年以來，分局食品監(jiān)測車和工商所食品監(jiān)測箱共出動1790車(箱)次，抽檢食品經(jīng)營主體1953家，抽樣食品樣品19833批次，合格率為98.9%。
    加大食品安全專項整治力度。圍繞重點產(chǎn)品、重點區(qū)域、重點單位，深入開展各類食品安全專項整治。今年以來，先后開展了食品經(jīng)營主體資格、餐具和餐飲消毒企業(yè)、食品非法添加和濫用食品添加劑、學校周邊食品安全等各類專項執(zhí)法檢查134次。同時，采取“從快從嚴從重”的方法，嚴厲查處食品違法行為和食品違法案件292宗。加大食品安全宣傳教育力度。目前，在各工商所和居委會宣傳欄張貼宣傳海報2萬多份，將10萬份“食品安全知識”小冊子投遞至區(qū)內(nèi)住戶郵箱，普及食品安全知識，提高群眾自我保護意識。
    ——生豬屠宰管理成效顯著。分局繼續(xù)加強生豬屠宰管理工作，嚴厲打擊私屠濫宰違法行為，切實保障人民群眾用肉安全。一是完善了屠宰管理工作制度，分局先后出臺了《生豬屠宰管理獎勵辦法》、《牲畜屠宰和肉品流通管理執(zhí)法暫行規(guī)定》、《區(qū)私屠濫宰舉報獎勵辦法》等制度，進一步規(guī)范了屠管執(zhí)法行為。二是建立了上下聯(lián)動、部門聯(lián)動、區(qū)域聯(lián)動的打擊私屠濫宰機制，加大了打擊私宰肉集散市場及私宰窩點的力度，立案查處各類經(jīng)銷私宰肉案件，使我區(qū)的私宰窩點的數(shù)量、規(guī)模逐漸減少。三是加大了對餐飲企業(yè)、機團單位用肉情況的監(jiān)管力度，聯(lián)合衛(wèi)生、教育等部門開展了打擊餐飲業(yè)及機團單位采購使用私宰肉的專項整治行動。四是充分利用信息化監(jiān)管手段，組織區(qū)內(nèi)農(nóng)貿(mào)市場全部安裝食品監(jiān)控系統(tǒng)，并將轄區(qū)內(nèi)農(nóng)貿(mào)市場的視頻監(jiān)控系統(tǒng)與工商所進行連網(wǎng)試點，實現(xiàn)工商部門對市場肉品經(jīng)營戶的實時監(jiān)控。目前，我區(qū)“放心肉”日均上市量穩(wěn)定在1530頭以上，有效滿足了我區(qū)群眾的用肉需求。
    ——無照經(jīng)營整治有序推進。分局通過主動協(xié)調(diào)區(qū)整規(guī)辦建立了區(qū)、街兩級整治工作機構(gòu)，形成了“政府主導、工商為主力、各職能部門配合”的“清無”整治格局。利用街道、村社、物業(yè)公司及12315舉報電話反饋的信息，段管員結(jié)合日常巡查和區(qū)各職能部門的聯(lián)系溝通，及時了解轄區(qū)內(nèi)無照經(jīng)營情況，并有針對性地開展聯(lián)合整治。按照“層級有責、層級負責、層級共責”的原則，建立三級督察責任制。堅持分類處理、疏堵結(jié)合、以疏為主、標本兼治的原則，抓好引導辦照工作、規(guī)范經(jīng)營示范區(qū)建設(shè)工作和“五小企業(yè)”整治工作的落實。今年以來，共引導辦照3045戶，取締無照經(jīng)營戶872戶。
    ——打擊違法經(jīng)營力度加大。一是重點打擊與人民群眾生活密切相關(guān)的制售假冒偽劣商品、銷售不合格商品等各類違法行為。今年以來，查結(jié)各種假冒偽劣、商標侵權(quán)案件154宗。二是嚴厲打擊虛假宣傳、惡意欺詐和誘騙消費者購物消費、商業(yè)賄賂、“傍名牌”等不正當競爭行為。今年以來，查處不正當競爭案件34宗。三是大力打擊傳銷和變相傳銷非法經(jīng)營活動。在全區(qū)18條街道257個社區(qū)(村)全面開展了“創(chuàng)建無傳銷社區(qū)(村)”活動，營造了共同參與抵制傳銷氛圍。今年以來，會同公安部門組織打擊傳銷和變相傳銷非法經(jīng)營活動64次，清查出租屋、寫字樓等場所6240個。聯(lián)合3所院校開展了“禁傳銷、保大運”宣傳教育活動，營造全社會共同抵制傳銷的良好氛圍。四是針對社會上存在不法分子向老年人推銷不合格保健品、醫(yī)療器械的情況，分局在加強日常巡查監(jiān)管的基礎(chǔ)上，制定了《開展保健品、醫(yī)療器械專項整治工作方案》，開展了以打擊查處無證、無照銷售保健食品、醫(yī)療器械行為;銷售“三無”產(chǎn)品行為;擅自發(fā)布保健食品和理療器械廣告行為;以“健康講座”、“免費體檢”為名進行虛假宣傳推銷保健食品、醫(yī)療器械行為;保健食品、醫(yī)療器械虛假宣傳行為的專項整治行動。在加大打擊違法經(jīng)營力度的同時，分局還進一步規(guī)范執(zhí)法行為，加強對基層辦案工作指導，出臺了《分局貫徹執(zhí)行市局裁量辦法的指導意見》，嚴格規(guī)范自由裁量權(quán)的使用，保證了執(zhí)法人員公正文明執(zhí)法。
    ——教育培訓工作成效明顯。一是與高校建立了培訓合作關(guān)系，通過邀請專家授課，引入體驗式、案例式的培訓，切實提高培訓效果。先后舉辦了《加強團隊協(xié)作，提高執(zhí)行力》等培訓講座，進一步提高了干部的綜合素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。二是加強制度學習，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。定時開展業(yè)務(wù)學習活動，先后開展了《食品安全法》、《行政處罰法》、《窗口辦公服務(wù)標準》、《窗口人員行為規(guī)范》等一系列業(yè)務(wù)培訓，不斷提高干部職工業(yè)務(wù)技能。三是豐富干部的精神生活，通過結(jié)合工商文化建設(shè)，適時舉辦登山、羽毛球比賽、辯論會，開辦網(wǎng)上專欄等形式，豐富工商文化，緩解了干部工作壓力，激發(fā)流入干部工作熱情，營造了“和”的工作氛圍，增強了隊伍凝聚力。
    ——黨風廉政建設(shè)再上臺階。分局按照“抓廉政、凝人心、樹新風、促和諧”的工作思路，全面深入推進黨風廉政建設(shè)，為進一步轉(zhuǎn)變干部隊伍作風，切實糾正損害群眾利益的不正之風提供了堅強和政治保證。一是堅持貫徹落實黨風廉政責任制建設(shè)，黨政一把手切實履行黨風廉政第一責任人的職責，與各單位負責人簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一并部署;二是全面開展廉政風險點防范管理工作，通過“自己找、群眾幫、領(lǐng)導提、組織審”四個程序，查找梳理業(yè)務(wù)工作流程和權(quán)力運行環(huán)節(jié)上存在的廉政風險點，積極建立防控機制;三是創(chuàng)新宣教形式推動廉政教育發(fā)展，以漫畫、問答等形式編印了圖文并茂的《廉政準則》學習手冊;邀請區(qū)反貪局領(lǐng)導為全體干部職工上警示教育課，組織中層以上干部參觀懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)展覽等。四是狠抓政風行風和隊伍作風建設(shè)。認真落實崗位責任、服務(wù)承諾、首問首辦、限時辦結(jié)、一次性告知等制度，提升服務(wù)質(zhì)量和水平。今年，我分局結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和建黨90周年活動，分局領(lǐng)導到掛鉤聯(lián)系的黨支部進行指導點評，組織開展了民主評議黨員活動，評選出優(yōu)秀黨員54名，開展了“十佳工商所”、“十佳段員”、“十佳服務(wù)之星”活動，進一步樹立了正面典型，弘揚了正氣。
    下一步工作。
    在社會各界的關(guān)心和支持下，在全分局干部職工的共同努力下，分局的各項工作取得了一定成效，但與政府和群眾的期望還存在一定的差距，下一步，分局還將繼續(xù)開展“民營企業(yè)評議工商作風”和“分局局長向社會和服務(wù)對象述職述廉”兩項重要活動，分局也將以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施，不斷加強分局政風行風建設(shè)，堅持服務(wù)發(fā)展、執(zhí)法為民、文明執(zhí)法，進一步提高服務(wù)監(jiān)管效能，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。同時，也懇請各位代表們一如既往地關(guān)心、支持工商工作，并多提意見和建議，引領(lǐng)和監(jiān)督我們認真履責，不辱使命，努力打造讓黨委政府放心、人民群眾滿意的工商機關(guān)。
    我的發(fā)言完了，謝謝大家!
    行風監(jiān)督員會議講話篇十七
    同志們：
    今天我們組織部召開這樣的會議，主要是根據(jù)上級組織部門的要求，經(jīng)過市委主要領(lǐng)導的批準，來聘請大家作為我們首批的干部監(jiān)督員。我們說，實行干部監(jiān)督員制度，是貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，進一步加強干部監(jiān)督工作的一項有力舉措，也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍和加強組織部機關(guān)作風建設(shè)的現(xiàn)實需要。剛才，大家根據(jù)各自掌握的情況，進行了很好的交流發(fā)言，對干部監(jiān)督工作和我部機關(guān)作風建設(shè)提出了寶貴的意見和建議，會后，我們將進行認真地匯總和梳理，并切實地加以整改。借此機會，我就進一步健全干部監(jiān)督員制度，促進干部監(jiān)督工作和組織部機關(guān)作風建設(shè)，如何做好干部監(jiān)督員工作，談幾點想法。
    一、做好干部監(jiān)督員工作，必須進一步提高對實行干部監(jiān)督員制度重要性和必要性的認識。今年初，中共中央組織部下發(fā)文件，要求各地要聘請一定數(shù)量的干部監(jiān)督員，多渠道了解領(lǐng)導干部政治思想、道德、品德、工作實績、工作作風及遵紀守法等方面的情況，了解社會各方面對組織部門在干部選拔任用工作中的反映。逐步建立一個覆蓋面廣、渠道暢通、反映靈敏的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。我們說實行干部監(jiān)督員制度的重要性和必要性至少體現(xiàn)在以下三個方面：首先，實行干部監(jiān)督員制度，是貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的必然要求。20xx年7月頒布的《干部任用條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，是我們在干部工作中必須嚴格執(zhí)行的基本法規(guī)?！陡刹咳斡脳l例》在進一步擴大人民群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)方面作出了許多新規(guī)定，增強了干部選拔任用工作的公開性和透明度。尤其是在總結(jié)我們黨的干部監(jiān)督工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步完善了監(jiān)督制度，強化了監(jiān)督措施，嚴肅了工作紀律，為我們進一步加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督提供了有力武器。組織部門要貫徹執(zhí)行好《干部任用條例》，一方面，要切實加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，敢于堅持原則，堅持照章辦事，嚴格履行程序，堅決抵制來自各方面不正之風的干擾;另一方面，還要虛心聽取各方面的意見，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。近年來，我們在落實群眾“四權(quán)”，擴大干部工作的民主化和公開化方面，采取了一些措施。如面向社會公開選拔領(lǐng)導干部，推行和完善民主推薦、民主測評、差額考察、考察預(yù)告、任前公示、任職試用期等制度，實行了領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計制度、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，等等，這些措施受到了群眾的普遍歡迎，也取得了一定的成效。實行干部監(jiān)督員制度，對于進一步貫徹好黨的干部工作路線、方針、政策，執(zhí)行好《干部任用條例》，強化干部監(jiān)督，開辟了又一個重要的渠道。其次，實行干部監(jiān)督員制度，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的現(xiàn)實需要。面對日趨激烈的國際國內(nèi)競爭，我們丹陽要實現(xiàn)“兩個率先”的奮斗目標，盡快縮短同蘇南發(fā)達地區(qū)的差距，在未來的綜合實力競爭中贏得更有利的地位，關(guān)鍵在于建設(shè)一支能夠擔當重任的高素質(zhì)的干部隊伍，特別是領(lǐng)導干部隊伍。但是，近些年來，受黨內(nèi)一些消極腐敗現(xiàn)象的影響，我市黨員干部違法違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。僅20xx年，我市受黨紀政紀處分的黨員干部共有124人，其中一般干部38人，鎮(zhèn)局級領(lǐng)導干部6人。出現(xiàn)這些問題，原因是多方面的，有干部自身的原因，也有對干部教育不夠、要求不嚴、監(jiān)督不力的原因。如何動員社會各方面的力量，來進一步強化監(jiān)督，不斷增強領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)和拒腐防變能力，做到廉政、勤政和優(yōu)政，建設(shè)一支想干事，會干事，干成事，不出事的干部隊伍，為實現(xiàn)“兩個率先”提供堅強的組織保證，是干部工作迫切需要解決的一個重要課題。第三，實行干部監(jiān)督員制度，是樹立組織部門和組工干部公道正派新形象的重要保證。大家都知道組織部門是黨委的重要職能部門，擔負著管干部、管黨員、管人才的重要職責。用群眾的話說，組工干部是“管干部的干部”、“管黨員的黨員”。應(yīng)該說，我市組織系統(tǒng)在堅持公道正派方面總體上是好的，絕大多數(shù)組工干部做得是好的。但也必須看到，在極個別人身上還存在一些不符合公道正派要求的現(xiàn)象。如：有的同志口大氣粗，盛氣凌人;有的服務(wù)意識不夠強，辦事拖拉、效率不高;有的組織紀律觀念不強，在考察、推薦干部中夾雜個人感情，等等。最近，根據(jù)中組部的統(tǒng)一部署，我市組織系統(tǒng)開展了“恪守公道正派，建設(shè)表率部門”為主要內(nèi)容的開門評部集中學習教育活動，這是加強組織部門自身建設(shè)、樹立組工干部公道正派形象的重要舉措。這次學教活動既是一次很好的自我學習、自我教育過程，也是一次敞開大門接受社會各方面評議和監(jiān)督的過程，我們將以此為契機，認真落實從嚴治黨和從嚴治部的要求，帶頭查找問題，帶頭完善制度，帶頭嚴格抓好內(nèi)部管理。同時切實加強黨內(nèi)、黨外和部內(nèi)、部外的監(jiān)督，我們聘請大家作為干部監(jiān)督員，真心實意地請同志們對組織部門在貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和自身作風建設(shè)等方面進行全方位的監(jiān)督，以便于我們進一步認真履行好市委賦予的職責，做好干部工作，進一步加強部風建設(shè)，真正把組織部門建設(shè)成為實踐“三個代表”重要思想的表率部門。
    二、做好干部監(jiān)督員工作，必須進一步明確實行干部監(jiān)督員制度的指導思想和主要內(nèi)容。1、實行干部監(jiān)督員制度的指導思想。就是深入貫徹執(zhí)行黨的干部工作路線、方針、政策，深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，進一步健全干部監(jiān)督體系，完善干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，更好地發(fā)揮社會各界的民主監(jiān)督作用，及時了解人民群眾對干部隊伍的建議，特別是領(lǐng)導班子建設(shè)以及組織部門自身建設(shè)的意見、建議和反映，不斷提高我市干部工作的水平，促進高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)。按照《組織人事干部行為若干規(guī)范》和組織部門自身建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加強組織部門作風建設(shè)，推進組織部門各項工作的全面落實。2、干部監(jiān)督員的職責。體現(xiàn)在六個方面：第一，認真學習、宣傳黨的干部路線方針政策和黨紀、政紀、國家法律法規(guī)及黨風廉政建設(shè)規(guī)定;第二，了解廣大群眾對全市各級黨組織在干部選拔任用工作方面情況的反映;第三，了解全市領(lǐng)導干部在工作、生活和社會交往中執(zhí)行黨紀、政紀、國家法律法規(guī)及黨風廉政建設(shè)規(guī)定的情況以及干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題;第四，實事求是、客觀公正地向組織部門反映所了解的情況，對加強干部監(jiān)督工作提出意見和建議;第五，反映人民群眾對組織部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的意見和建議;第六、對組織部門作風建設(shè)進行監(jiān)督。如實反映存在的問題，提出改進意見和建議。3、監(jiān)督的主要方式。(1)市委組織部每半年召開一次監(jiān)督員會議，了解情況，聽取意見，研究制定解決問題的措施和辦法;(2)監(jiān)督員通過填寫監(jiān)督工作反饋表或口頭形式向市委組織部反映有關(guān)情況;(3)市委組織部干部監(jiān)督科每季度與監(jiān)督員聯(lián)系一次，及時了解有關(guān)情況，并做好相應(yīng)的調(diào)查處理工作。
    三、做好監(jiān)督員工作，必須充分認識到這是組織上賦予我們每位干部監(jiān)督員的重要職責。今天在座的同志，都是市委組織部聘請的干部監(jiān)督員，希望大家能積極履行職責，為市委組織部加強我市干部隊伍建設(shè)和自身的作風建設(shè)提供重要信息和重要建議。為此，我也向大家提幾點要求和希望。1、要樹立光榮感和責任感，理直氣壯地開展監(jiān)督工作。當前，干部監(jiān)督工作中還存在一些思想障礙。從監(jiān)督者方面說，有的認為監(jiān)督是“無權(quán)的管有權(quán)的”，管不了;有的認為監(jiān)督是一種形式，解決不了實際問題;有的怕得罪人，反映了情況會影響關(guān)系。要加大干部監(jiān)督工作的力度，就必須破除這些錯誤觀念的束縛，要樹立當干部監(jiān)督員是組織的重托，是組織賦予的權(quán)力，所從事的工作是對黨和人民的事業(yè)負責，是對干部的關(guān)愛。牢固樹立當好干部監(jiān)督員的光榮感和責任感，積極主動、認真負責、大膽細致、理直氣壯地進行監(jiān)督。2、要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力做好監(jiān)督工作。市委組織部聘請各位為干部監(jiān)督員，是經(jīng)過反復(fù)醞釀、周密考慮，并征得市委主要領(lǐng)導同意后才決定的。這次我們聘請的干部監(jiān)督員，有的是德高望重的老領(lǐng)導，有的是市四套班子的領(lǐng)導，有的是特殊工作部門和民主黨派的領(lǐng)導，還有的是具有較高知名度的企業(yè)家，大家都有豐富的工作經(jīng)驗和堅實的群眾基礎(chǔ)。因此，希望各位能充分發(fā)揮各自的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、時空優(yōu)勢、社交優(yōu)勢和其他優(yōu)勢，本著對黨負責、對人民負責、對干部負責和對事業(yè)負責的精神，認真履行好干部監(jiān)督員的工作職責，對丹陽今后的發(fā)展負責。3、要嚴格遵守工作紀律，保守工作秘密。我們要嚴格遵守組織人事工作紀律，既積極地、大膽地履行職責，又要注意方式方法，我們的主要職責是負責收集反映情況，在沒有授權(quán)的情況下不負責核實了解情況。對所收集了解的信息，要及時向我們組織部門反映，反映情況要實事求是、客觀公正。有些情況不宜在社會上公開講的，堅決不講，同時，對某人某事也不能隨便發(fā)表議論。4、要加強學習，切實提高監(jiān)督水平。干部監(jiān)督工作是一項政策性、原則性很強的工作，因此，作為從事干部監(jiān)督工作的同志，要不斷加強政治理論和黨的路線、方針、政策的學習，特別是黨的干部工作路線、方針、政策的學習，不斷加強業(yè)務(wù)知識的學習，努力提高自身的政治思想素質(zhì)、政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，只有這樣，才能切實提高監(jiān)督工作水平，更好地發(fā)揮監(jiān)督作用。同志們，干部監(jiān)督員制度是一項在《干部任用條例》頒布后新建立的制度，需要我們不斷探索，逐步完善。衷心地希望在座的各位干部監(jiān)督員在今后的工作中，更多地關(guān)注和支持我們組織部門的工作，更多地給我們提出寶貴的意見和建議。
    謝謝大家!
    行風監(jiān)督員會議講話篇十八
    尊敬的各位監(jiān)督員，各位老領(lǐng)導：
    大家好!首先，我代表海安藥監(jiān)局全體干部職工，感謝各位監(jiān)督員多年來對我局工作的關(guān)心與支持，感謝你們在百忙之中抽空參加今天的座談會。今天這個座談會，主要是向各位監(jiān)督員匯報今年以來我局各項工作開展情況，請在座各位監(jiān)督員對我局工作多提寶貴意見和建議，以便我們更好地轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效能，推動食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學發(fā)展。下面，我就今年以來食品藥品監(jiān)管工作的開展情況，向在座各位作一匯報。
    20xx年，在縣委、縣政府和南通市局黨組的正確領(lǐng)導下，我局緊緊圍繞“建設(shè)新海安、邁向現(xiàn)代化”發(fā)展大局，以“新機構(gòu)、新職能、新作為、新形象”為主題，以“雙爭雙保”(即省市爭一流，全國爭示范，確保食品藥品安全不出事，確保干部隊伍建設(shè)不出事)為目標，全面履行保健食品、化妝品、藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管職責，大力加強藥品安全責任體系建設(shè)，不斷提升食品藥品監(jiān)管能力水平，全力做好食品藥品監(jiān)管工作，先后榮獲省、市“文明行業(yè)”、省“五五”普法工作先進集體，市“食品藥品監(jiān)督管理先進集體”，被市政府授予“依法行政工作示范單位”、“法治南通建設(shè)先進集體”、“十一五食品安全工作先進集體”，被縣委、縣政府授予“學法用法示范單位”、“先進基層黨組織”，一批事關(guān)民生的熱點難點問題得到有效解決，食品藥品監(jiān)管工作取得了新的成績。工作中，我們注重抓好以下幾個方面：
    一、以機構(gòu)改革和體制調(diào)整為契機，著力強化機關(guān)干部隊伍建設(shè)。
    1月24日，縣政府辦公室下發(fā)《關(guān)于印發(fā)海安縣食品藥品監(jiān)督管理局主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(海政辦發(fā)?20xx?19號)。在職能調(diào)整上，將食品安全綜合協(xié)調(diào)的職能劃給縣衛(wèi)生局，增加了保健食品、化妝品的監(jiān)督管理職能。在機構(gòu)設(shè)臵上，新增了保健食品化妝品監(jiān)管科、政策法規(guī)科(與辦公室合署);在人員編制上，機關(guān)行政編制數(shù)保持不變，中層干部職數(shù)相應(yīng)增加。同時，在鎮(zhèn)級政府明確了食品藥品監(jiān)管助理，到6月底，各鎮(zhèn)食品藥品安全助理全部配齊到位，在各行政村新聘請了262名藥品協(xié)管員、信息員，進一步強化了基層監(jiān)管力量。
    機構(gòu)改革到位后，為加強機關(guān)中層干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu)，推動藥監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展。8月份，我局積極推進了機關(guān)中層干部競爭上崗工作。競爭上崗堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。局成立了中層干部競爭上崗考評組。考評組由班子成員組成，并邀請縣委組織部、人社局、編辦派員參加考評組，同時邀請縣紀委(監(jiān)察局)全程參加監(jiān)督。通過認真制定實施方案、公布職位職數(shù)、公開報名、資格審查、民主測評與推薦、競崗演說與組織考評等程序，從9名公開報名者中競選產(chǎn)生了中層正職4名，中層副職3名，8月底已到崗任職，進一步調(diào)動和激發(fā)了全局干部職工的工作熱情，各項工作出現(xiàn)了生機勃勃的景象，推進了充滿活力的用人機制的形成。
    二、以明晰監(jiān)管責任為重點，不斷夯實保健食品化妝品監(jiān)管工作基礎(chǔ)。
    今年是我局承擔保健食品化妝品監(jiān)管新職能的第一年，面對新職能新任務(wù)，我局積極探索建立保化監(jiān)管機制。一是組建隊伍，提高能力。3月份與衛(wèi)生局進行了職能移交，組建了保健食品化妝品監(jiān)管科，落實了保健食品、化妝品監(jiān)管崗位和人員,編制了《保健食品化妝品法律法規(guī)匯編》，對136名?；O(jiān)管從業(yè)人員和28名鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管人員進行了專題業(yè)務(wù)培訓，提高了從業(yè)人員的素質(zhì)和掌握運用法律法規(guī)的水平。二是深入調(diào)研，摸清家底。從3月初開始，啟動了全縣保健食品化妝品數(shù)據(jù)庫建立工作，對全縣藥品零售連鎖公司和大型商場超市開展保健食品調(diào)研工作，據(jù)統(tǒng)計，目前全縣有營業(yè)執(zhí)照的保健食品經(jīng)營企業(yè)有354家，化妝品經(jīng)營企業(yè)有379家。三是建章立制，規(guī)范執(zhí)法。建立完善了保健食品流通許可審批流程和法律文書;公開了保化產(chǎn)品行政許可、日常檢查、監(jiān)督抽驗、舉報受理、案件查處等環(huán)節(jié)的具體工作流程，啟動了保健食品流通許可的受理和現(xiàn)場核查工作，完成了保健食品前臵許可審批單位39家，發(fā)放保健食品流通許可審核意見書39份。四是強化服務(wù)，發(fā)展經(jīng)濟。積極為企業(yè)上馬項目提供熱情服務(wù)和技術(shù)指導，大公鴻壽保健食品公司保健食品項目正在積極申請當中，鑫緣集團化妝品項目已通過省、市局現(xiàn)場檢查初查和復(fù)查。五是加強監(jiān)管，規(guī)范市場。完成36個批次的保健食品抽樣工作，占全年計劃的80%，未發(fā)現(xiàn)不合格保健食品。積極開展保健食品和化妝品日常監(jiān)督檢查，對國家藥監(jiān)局通報的上海養(yǎng)生堂假冒保健食品、中華回春寶等45種保健食品以及dna色素細胞轉(zhuǎn)移霜等多種化妝品開展排查工作，共出動檢查人員200多人次，檢查保健食品經(jīng)營企業(yè)98家次，化妝品經(jīng)營企業(yè)70家次。
    三、以創(chuàng)建國家藥品安全示范縣為抓手，進一步提高藥品醫(yī)療器械監(jiān)管水平。
    為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》，衛(wèi)生部、國家食品藥品監(jiān)督管理局決定在全國范圍內(nèi)開展藥品安全示范縣創(chuàng)建活動。市政府將我縣列為全省首批創(chuàng)建縣之一。創(chuàng)建工作開展以來，縣委、縣政府和各級、各有關(guān)部門高度重視創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作納入重要議事日程?？h政府多次召開會議專題研究部署創(chuàng)建工作，將藥品安全示范縣創(chuàng)建工作列入縣委、縣政府月度重點工作，下發(fā)全縣各鎮(zhèn)、各部門。8月12日，縣委縣政府召開創(chuàng)建國家藥品安全示范縣動員大會，對創(chuàng)建工作進行了全面部署?？h政府主要負責同志做重要講話，要求全縣上下以示范縣創(chuàng)建為抓手，確保創(chuàng)建工作拿牌子、出經(jīng)驗、有亮點。圍繞創(chuàng)建工作，縣政府出臺了《創(chuàng)建國家藥品安全示范縣實施方案》，將創(chuàng)建工作列入對各鎮(zhèn)、各部門目標考核，與各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門簽訂《藥品安全工作責任書》，全縣300多家藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)簽訂了藥品安全責任承諾書。成立了由政府主要領(lǐng)導任組長、分管副縣長、政府辦分管主任、藥監(jiān)、衛(wèi)生主要負責人任副組長，20個相關(guān)部門分管負責人為成員的海安縣創(chuàng)建國家藥品安全示范縣工作領(lǐng)導組，組織開展了創(chuàng)建國家藥品安全示范縣創(chuàng)建目標檢查評估，出臺了《海安縣家庭過期藥品回收管理辦法》、《加強藥品購銷管理意見》、《海安縣藥品零售企業(yè)藥師管理辦法》等相關(guān)工作制度，做到了地方政府和相關(guān)部門藥品安全監(jiān)管職責明確，藥品安全責任制和責任追究制落實到位，形成了“上下聯(lián)動、左右互動”的創(chuàng)建合力，確保了創(chuàng)建工作開局良好、進展順利。
    在藥品安全日常監(jiān)管過程中，我們一是強化源頭監(jiān)管，落實企業(yè)主體責任。大力強化企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全主體責任，提高企業(yè)質(zhì)量安全意識，層層簽訂藥械質(zhì)量安全責任書，將藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全責任落實到生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)、每道工序、每個崗位。加強南通市三和生物工程有限公司和江蘇廣達醫(yī)用材料有限公司的醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范的指導推進，確保如期通過無菌醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)gmp認證。截止9月底，全局已完成日常監(jiān)管單位651家，監(jiān)查覆蓋率達98.7%，檢查次數(shù)809次，完成率達110.5%。
    今年需重新?lián)Q發(fā)《藥品經(jīng)營許可證》的40家零售藥店，已有28家藥品零售企業(yè)完成換證工作;24家需重新進行g(shù)sp認證的單體零售藥店，已有15家通過市局組織的現(xiàn)場檢查驗收;對42家藥品零售企業(yè)開展gsp認證跟蹤檢查，跟蹤檢查率達100%;強化藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作，1-9月份，完成adr在線上報單位136家，參報比例達87.18%，在線報告數(shù)608份，新的嚴重的adr報告數(shù)110例，占報告總數(shù)的14.97%,暫列全市第一。深入推進醫(yī)療機構(gòu)藥品質(zhì)量規(guī)范化管理工作，組織對全縣一級以上醫(yī)療機構(gòu)的藥械質(zhì)量規(guī)范化管理情況進行跟蹤檢查，1-9月份已檢查43家，跟蹤檢查率達82%。二是突出流通監(jiān)管，保障基本藥物質(zhì)量。認真落實基本藥物質(zhì)量監(jiān)管工作，與基本藥物配送企業(yè)簽訂了基本藥物質(zhì)量管理安全責任書，組織開展了基本藥物配送企業(yè)和使用單位專項檢查，加大基本藥物監(jiān)督抽檢力度，1-9月份監(jiān)督抽檢基本藥物70批次，收到基本藥物抽樣檢驗報告書64份，全部合格，確保了臨床用藥安全。三是創(chuàng)新監(jiān)管方式，推進電子遠程監(jiān)控。積極實施藥品電子監(jiān)管和推進藥品遠程監(jiān)控工作，組織召開全縣藥品經(jīng)營企業(yè)實施藥品遠程監(jiān)控推進工作會議，在具體推進過程中，堅持做到“六個結(jié)合”，即把遠程監(jiān)管與零售藥店開辦、變更等許可事項相結(jié)合;與零售藥店gsp認證檢查相結(jié)合;與藥品經(jīng)營許可證換證工作相結(jié)合;與日常監(jiān)管工作相結(jié)合;與藥店分級管理相結(jié)合;與零售藥店醫(yī)保定點資格準入相結(jié)合。目前，全縣217家藥品零售企業(yè)中，已有85%的零售藥店的藥品進銷存能實現(xiàn)與我局的數(shù)據(jù)互聯(lián)。四是強化企業(yè)誠信，健全藥品安全誠信體系。5月6日，組織召開全縣藥品經(jīng)營企業(yè)誠信建設(shè)推進大會，全面部署全縣藥品經(jīng)營企業(yè)誠信體系建設(shè)推進工作。10家醫(yī)藥企業(yè)聯(lián)合向全縣500多家涉藥單位發(fā)出《質(zhì)量誠信經(jīng)營倡議書》，4家單位做了表態(tài)發(fā)言，200多家藥品零售企業(yè)遞交了藥品質(zhì)量安全責任書、質(zhì)量負責人在崗履職承諾書。從5月初開始，全局分成四個組，對全縣200多家零售藥店開展專項檢查，對照海安縣藥品經(jīng)營企業(yè)誠信等級記分26條標準，逐項對照，逐項打分，目前共開出“海安縣藥品零售企業(yè)質(zhì)量負責人記分告知書”89份，12人被列入一般失信名單，2人列入嚴重失信名單，對質(zhì)量負責人不在崗的25家藥品經(jīng)營企業(yè)進行了集中約談。在《海安時報》開辟了“建設(shè)誠信藥業(yè)，保障公眾健康”專版，進一步營造以誠信經(jīng)營為榮的行業(yè)氛圍。在8月份召開的全縣“兩大”體系建設(shè)經(jīng)驗交流會上，我局作了重點經(jīng)驗交流，得到縣委、縣紀委李春旺書記的充分肯定。
    四、以查處大案要案為突破，深入開展藥品安全專項整治行動。
    今年，我局藥品稽查工作主動順應(yīng)機構(gòu)改革帶來的監(jiān)管體制、監(jiān)管方式的新情況和新變化，以藥品安全專項檢查和基本藥物質(zhì)量監(jiān)管為重點，開展了多個專項整治活動，取得了顯著成效。截止10月20日，先后出動執(zhí)法人員2845人，檢查單位976個，立案查處各類案件65件，其中抽樣以外的案件28件，占總案件數(shù)的46%，結(jié)案59件，涉案總貨值38.09萬元。完成藥品抽樣數(shù)247批次，收到監(jiān)督抽樣檢驗報告書136份，不合格44份，陽性率為31.6%。
    1、強化監(jiān)管，規(guī)范市場。加大農(nóng)村藥械市場檢查力度,先后對28家鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、82家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、17家個體診所和15家廠校衛(wèi)生室進行了監(jiān)督檢查,查處從非法渠道購進藥品案件2起，使用假劣藥械案件3起。加強藥品經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管,重點對廣告藥品、非藥品冒充藥品、質(zhì)量負責人履職情況、經(jīng)營麻黃堿復(fù)方制劑等開展監(jiān)督檢查，提出檢查整改意見316條，立案查處假劣藥品案件8件，查獲虛假違法廣告品種8種。
    2、破解難題，務(wù)求實效。今年以來，我局針對群眾反映的熱點、難點問題，采取多種舉措，加大監(jiān)管力度，著力解決影響公眾用藥安全的難點熱點問題，切實滿足群眾訴求。一是嚴查非藥品冒充藥品違法行為。對以食品、消毒產(chǎn)品、保健食品、保健器材、化妝品等冒充藥品、醫(yī)療器械的行為進行了集中整治。在海安電視臺《以案說法》節(jié)目將“非藥品”冒充藥品的形式、騙術(shù)、危害性告知公眾。全縣共檢查有關(guān)經(jīng)營單位530家次，撤柜“非藥品”50多個品種批次，發(fā)現(xiàn)并查處涉嫌冒充藥品的保健食品8種次，查處了未經(jīng)批準生產(chǎn)的假藥白花蛇七層透骨貼、傷痛舒貼、二十六味帝皇丸等8種品種，案值逾萬元，遏制了非藥品冒充藥品現(xiàn)象滋生蔓延的勢頭。二是嚴查違法藥品廣告。投入3萬多元，建立數(shù)字化媒體廣告實時監(jiān)測系統(tǒng)，實現(xiàn)了對電視媒體播出藥品廣告的全天候監(jiān)測。今年前三季度，共監(jiān)測藥品違法廣告59條次，移送工商部門43例,全部在《海安時報》和局政務(wù)網(wǎng)站公開曝光，對天元大藥房等7家違規(guī)企業(yè)加大監(jiān)督檢查力度。三是深入開展假冒名牌藥械專項整治。重點檢查經(jīng)營單位經(jīng)銷的知名品牌藥械產(chǎn)品和醫(yī)療單位臨床使用量大、價格明顯不合理及各級藥監(jiān)部門質(zhì)量通報的知名品牌藥械產(chǎn)品。經(jīng)過對25家醫(yī)療機構(gòu)、3家批發(fā)企業(yè)、3家連鎖企業(yè)和132家藥品零售企業(yè)的全面檢查，相繼查獲4家藥品零售企業(yè)經(jīng)營無注冊醫(yī)療器械案;查獲2家藥品零售企業(yè)銷售假冒知名品牌藥品“采樂”及云南白藥膏案，保證了人民群眾的用藥安全。
    3、深挖案源，突破大案?；槿藛T積極創(chuàng)新思路，主動出擊，在大案要案查處上實現(xiàn)了新的突破。查獲某藥店涉嫌從無證單位購進中藥飲片品種有100多個，案值逾萬元。連續(xù)成功查獲了12家藥品經(jīng)營企業(yè)涉嫌經(jīng)營無注冊醫(yī)療器械案。查獲兩批非藥品擅自添加藥品成分案，案值達萬元，有效的遏制“非藥品”的違法經(jīng)營行為。查獲三家醫(yī)療機構(gòu)使用涉嫌無注冊醫(yī)療器械b超案，取得大型醫(yī)療器械查處的新的突破;成功查獲張某無證經(jīng)營假藥復(fù)方川羚定喘膠囊及袁某無證經(jīng)營假藥全身關(guān)節(jié)痛一丸靈，及時向公安部門進行了移送。特別是聯(lián)合公安查處的“3.15”王某假冒非法經(jīng)營進口抗腫瘤假藥案，橫跨黑龍江、北京、山西、廣東等22多個省市，總涉案貨值超億元。據(jù)排查、梳理和分析，該案涉案人數(shù)多達2500多人，省內(nèi)外可追究刑事責任人員多達70多人，目前已抓獲涉案人員10人，網(wǎng)上追逃2人。此案正在進一步偵查辦理過程中，成為我局建局以來國家局掛牌督辦案件第一大案，并受到公安部的通電嘉獎，為整頓規(guī)范藥品市場秩序，保證公眾用藥安全有效作出應(yīng)有的貢獻。
    4、創(chuàng)新手段，提升效能。多措并舉加強藥品抽樣工作，緊扣藥品抽驗的三個重點，即重點環(huán)節(jié)、重點品種、重點區(qū)域，把常用藥品、廣告藥品作為監(jiān)督抽檢的重點品種，增強抽檢工作的針對性。建立健全稽查信息數(shù)據(jù)庫，至9月底，已建立了一級以上醫(yī)療機構(gòu)和所有批發(fā)企業(yè)、藥品零售連鎖企業(yè)在用藥品數(shù)據(jù)庫，信息數(shù)據(jù)庫在查處突發(fā)事件和假劣藥品方面發(fā)揮了重要作用，通過數(shù)據(jù)庫比對發(fā)現(xiàn)了腫節(jié)風注射液等兩批次劣藥。
    五、以加強引導服務(wù)為中心，努力助推醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
    按照食品藥品監(jiān)管“十二五”規(guī)劃要求，堅持“圍繞發(fā)展抓監(jiān)管，抓好監(jiān)管促發(fā)展”的工作理念，通過政策引導、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
    1、加強政策引導。鼓勵、推進醫(yī)藥企業(yè)間的兼并重組，進一步整合資源，在逐步限制單體零售藥店的開辦的同時，將現(xiàn)有單體藥店整合到連鎖企業(yè)，促進藥品零售連鎖企業(yè)的發(fā)展壯大，提升海安藥品零售連鎖品牌。經(jīng)過近幾年的引導與扶持，我縣連鎖經(jīng)營從無到有，規(guī)模由小到大，品牌效應(yīng)逐步提升。目前，全縣已有藥品生產(chǎn)企業(yè)1家(制氧廠)，藥包材生產(chǎn)企業(yè)1家，醫(yī)院制劑室2家，藥品批發(fā)企業(yè)3家，零售連鎖公司4家，零售藥店215家，一級以上醫(yī)療機構(gòu)53家、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站221家。南通蘇中醫(yī)藥物流上半年實現(xiàn)銷售額近4億元，全年有望銷售8億元，終端配送客戶5200家，成為南通市物流十強企業(yè)，海安縣服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)。江蘇廣達年銷售突破2.5億元，被省藥監(jiān)局評為江蘇省誠信醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)。
    2、堅持規(guī)范管理。在執(zhí)法過程中，嚴格區(qū)分各種不同性質(zhì)的違法違規(guī)行為，把打擊重點放在社會危害性大、涉及面廣以及嚴重侵害廣大患者合法權(quán)益的案件上，對一些非主觀故意或過失造成的違法行為，堅持規(guī)范為主，處罰為輔的工作原則，幫助分析查找原因，堵塞工作漏洞，完善規(guī)章制度，努力為地方醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展營造一個公平、寬松的發(fā)展環(huán)境。
    3、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。以作風效能建設(shè)為抓手，在窗口服務(wù)科室全面開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，建立了黨員干部定期聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)制度。將全縣14個鎮(zhèn)和6家藥品批發(fā)、連鎖企業(yè)劃分為三組，由三名局領(lǐng)導帶隊分別掛鉤聯(lián)系。重點了解各鎮(zhèn)發(fā)展藥品、醫(yī)療器械和保健食品、化妝品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的規(guī)劃和基本情況，主動幫助解決發(fā)展中遇到的難題，為企業(yè)開辦提供綠色通道，為企業(yè)規(guī)范管理提供技術(shù)指導，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀劃策;積極為企業(yè)提供政策、信息和技術(shù)服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供更加便捷的通道，切實幫助企業(yè)解決質(zhì)量管理和生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，做企業(yè)發(fā)展的“助推器”，努力促進地方醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。
    六、以推進依法行政為保障，促進法治建設(shè)工作再上新臺階。機構(gòu)改革后，我局高度重視依法行政和法治建設(shè)工作，新組建了政策法規(guī)科，以提高行政執(zhí)法質(zhì)量、規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升行政執(zhí)法水平為重點，全面推進依法行政工作，取得了顯著成效，繼續(xù)保持行政處罰案件零復(fù)議、零訴訟，行政執(zhí)法零投訴、零上訪。
    1、大力推進信息公開運行機制。按照行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行的要求，今年對機構(gòu)改革和職能調(diào)整后行政權(quán)力項目進行了清理，取消了行政許可事項1項，行政處罰事項39項，行政強制事項2項，其它行政事項1項，增加化妝品行政處罰事項17項，重新編制了行政權(quán)力事項目錄，現(xiàn)行有效的行政執(zhí)法事項共233項，其中藥械行政處罰189項，行政強制24項，化妝品行政處罰事項17項，其他行政權(quán)力3項。所有行政權(quán)力事項全部通過行政權(quán)力公開透明運行系統(tǒng)向社會公開。目前，我局所有行政權(quán)力事項已全部實行上網(wǎng)公開運行。
    2、積極深化“一公開兩回訪”活動。將公開回訪對象從企業(yè)法人擴大到企業(yè)質(zhì)量管理負責人，回訪形式從書面回訪擴大為下基層面對面回訪。1-9月份，對62件行政處罰案件、4家新申辦的零售藥店、13件舉報投訴進行了回訪，回訪率達到100%，滿意率達98.6%，對45家零售藥店進行了藥師在崗執(zhí)法監(jiān)督，監(jiān)督率達到26%，全縣藥師在崗率達86%。5月份，對查處的16件假劣藥品、醫(yī)療器械案件進行了公開合議，除邀請行風監(jiān)督員、管理相對人參加行政處罰案件合議外，又將案件當事人作為公開合議的受邀請人，讓當事人全面了解行政執(zhí)法全過程，親自參加案件討論，親自評價行政處罰案件的處理意見，通過這一舉措不但提高了執(zhí)法人員的責任意識，而且讓當事人深受教育，增強了行政執(zhí)法的公信力。
    3、著力強化行政執(zhí)法質(zhì)量查評。認真修定了局《行政執(zhí)法評議考核標準》，實行百分制考核，形成8項42條的考核評議內(nèi)容，并且首次將推行說理式執(zhí)法文書列入考核要求，加大了對執(zhí)法人員法律業(yè)務(wù)素質(zhì)的考核力度。依據(jù)《江蘇省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)行政執(zhí)法評議考核辦法》和《海安縣一般程序行政處罰案卷評查標準》，在稽查科自查自評、政策法規(guī)科復(fù)查審核的基礎(chǔ)上，主動邀請縣法制辦、縣依法治縣辦、縣人大內(nèi)司委、政協(xié)法制委的專家，對1-10月份已辦結(jié)的執(zhí)法案卷進行評查，案卷查評小組根據(jù)案卷評查及打分情況，評選出優(yōu)秀案卷，送省參評，并寫出案卷質(zhì)量查評情況通報，在全局人員會上進行通報，促進了局機關(guān)執(zhí)法水平的提升。
    4、積極探索藥品監(jiān)管社會管理創(chuàng)新。按照爭當全縣社會管理創(chuàng)新合成戰(zhàn)排頭兵的要求，主動適應(yīng)新要求，積極踐行新理念，重點在管理上下功夫，在創(chuàng)新上做文章。先后推出“雙爭雙保”工作總目標、“新機構(gòu)、新職能、新作為、新形象”工作新理念、“食安藥真保健康”服務(wù)品牌。積極推進創(chuàng)建國家藥品安全示范縣、電子遠程監(jiān)管、誠信體系建設(shè)等監(jiān)管體系、手段、載體創(chuàng)新，調(diào)研論文《食品藥品監(jiān)管創(chuàng)新思路與抉擇》入選全縣《法治文化建設(shè)與社會管理創(chuàng)新文集》，政策研究課題《機構(gòu)改革后縣級藥監(jiān)部門藥品、醫(yī)療器械安全監(jiān)管社會管理創(chuàng)新研究》被省食品藥品監(jiān)管局確定為-省級研究課題，多篇法治論文在省級以上刊物發(fā)表，《海安時報》專題報道了我局社會管理創(chuàng)新的思路與做法。
    七、以開展主題教育為載體，切實加強機關(guān)作風和效能建設(shè)。按照市局黨組和縣委統(tǒng)一部署，今年我局開展了“效能建設(shè)鞏固年”、“崇德守信年”、“樹正氣、提效能、促和諧”等一系列主題教育。
    1、加強作風效能建設(shè)，完善績效考評體系。以全縣機關(guān)作風與效能建設(shè)專題片及各項工作通報為鑒，開展了全方位、多層次的機關(guān)作風與效能建設(shè)大討論。不斷創(chuàng)新作風效能建設(shè)評價考核辦法，制定出臺了《關(guān)于加強作風效能建設(shè)考核工作的意見》，主要包括內(nèi)部管理、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、服務(wù)意識、服務(wù)效率、廉潔自律等方面考核內(nèi)容，采取平時考核與季度集中考核相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的考核方法，對局機關(guān)各科室和個人作風效能進行定量、定性、定時考核。通過建立科學合理的績效考核評估體系，進一步健全問責制度，明確問責范圍，規(guī)范問責程序，加大責任追究力度，改進工作作風，提高工作效能。
    2、狠抓機關(guān)內(nèi)部管理，促進在崗在行在狀態(tài)。立健全機關(guān)考勤制度、請銷假制度、值班制度和考勤考核制度，由紀檢監(jiān)察員定期組織明察暗訪，嚴厲查處上班遲到早退、擅離職守以及工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等行為。全局干部職工人人簽訂了“嚴禁工作日中午飲酒”和“嚴禁酒后駕車”承諾書，將藥監(jiān)系統(tǒng)“八條禁令”、“十一個不準”、“禁酒令”印成小卡片隨身攜帶，全局人員都能嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。積極推進行政效能監(jiān)察工作，6月份，局紀檢組組織對各科室上半年工作專題進行了行政效能監(jiān)察，對全局78個具體考核內(nèi)容集中進行測評，考核結(jié)果在全局人員會議進行通報。積極做好政風行風熱線、網(wǎng)上舉報、網(wǎng)上發(fā)貼辦理工作，認真執(zhí)行網(wǎng)上回帖“八項制度”，及時回復(fù)網(wǎng)民建議與意見，得到了網(wǎng)民的好評。
    3、強化內(nèi)控機制制約，確保行政權(quán)力陽光運行。按照縣政府明確的機構(gòu)職能和縣紀委加強內(nèi)控機制建設(shè)的要求，在原有的基礎(chǔ)上重新梳理出內(nèi)控事項61項，明確30個崗位職權(quán)，編制流程圖23份，編印了縣食品藥品監(jiān)督管理局《內(nèi)控機制工作手冊》，從制度建設(shè)上進一步完善防控體系。將應(yīng)列入政府采購的電腦、軟件、大額辦公用品等項目全部實行政府集中招標采購;使用的2名駕駛員等工勤人員均通過政府購買服務(wù)渠道聘用;公務(wù)執(zhí)法用車實行定點加油、定點維修保養(yǎng);財務(wù)管理公開透明，大額支出堅持黨組集體研究，經(jīng)費結(jié)報一律實行公務(wù)卡結(jié)算。
    4、狠抓黨風廉政工作，保障黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。把黨風廉政建設(shè)與各項食品藥品監(jiān)管工作一起部署、一起檢查、一起落實，形成了黨政一把手負總責、分管領(lǐng)導直接負責，一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管、協(xié)調(diào)一致的工作格局。以學習貫徹《廉政準則》為切入點，堅持把干部職工誠信思想道德建設(shè)作為黨風廉政建設(shè)的第一關(guān)口，組織黨員干部開展道德誠信公開承諾，教育廣大干部職工在日常工作中算好政治、經(jīng)濟、家庭三筆賬。組織局機關(guān)全體干部職工到縣行政中心二樓參觀廉政教育展覽。認真學習全國藥監(jiān)系統(tǒng)勤廉標兵延安局史俊琴同志和縣十佳勤政廉政干部先進事跡。在南通蘇中醫(yī)藥物流中心、縣人民醫(yī)院、江蘇廣達集團等3家藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位設(shè)立效能監(jiān)察聯(lián)系點，聘請廉政監(jiān)督員、設(shè)臵廉政舉報箱、舉報電話，定期不定期聽取被監(jiān)管單位的建議與意見，逐步構(gòu)建單位、社會、家庭和管理相對人人“四位一體”的誠信道德監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。切實鞏固市“廉政文化進機關(guān)示范點”成果，積極營造廉政文化氛圍，正常開辦“政務(wù)公開欄”和反腐倡廉宣傳欄，把工作人員公正執(zhí)法、廉潔從政若干規(guī)定、零售藥店受理申辦和行政處罰程序、局機關(guān)各科室職能、服務(wù)承諾、主題教育內(nèi)容一一公示上墻。開展了“廉政格言”征集、“廉政短信”群發(fā)活動，創(chuàng)辦了《廉文薦讀》內(nèi)刊，營造了以廉為榮、以貪為恥的文化氛圍，進一步促進了黨風廉政建設(shè)和食品藥品監(jiān)管工作。