總結是將一段時間內的學習、工作和生活等方面表現(xiàn)進行歸納和總結的一種方法?？偨Y的語言要簡潔明了，避免過于冗長和復雜的句式。以下是一份關于總結的范文，供大家參考和借鑒。
社區(qū)三季度工作總結篇一
在鎮(zhèn)黨委*正確領導下，立足崗位、正確定位，在社區(qū)工作中當好主角，團結帶領一班人，緊緊圍繞把黨的惠民政策落實好、把居民群眾多樣化需求回應好、把居民矛盾化解好的要求，開展社區(qū)工作。在鎮(zhèn)黨委*部署的中心、重點工作中，演好配角，當好參謀，協(xié)助分工領導做好征地拆遷掃尾和安置小區(qū)回遷管理工作，較好的完成鎮(zhèn)黨委*確定的目標任務。現(xiàn)將本人學習、履行崗位職責和廉潔自律的情況匯報如下，懇請領導和同志們予以評議。
一、加強學習，努力提升自身素質和工作能力沙發(fā)。
作為一名基層社區(qū)*應具備政治思想、業(yè)務、文化知識、民主、心理、清正廉潔六種素質，同時還應具備學習、組織領導、服務、溝通協(xié)調、應急、創(chuàng)新六種能力。學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要方法，也是提高理論水*和執(zhí)政能力的重要手段。我始終把學習放在首要位置，從以下三個地方狠下功夫。一是學政治理論，提高思想境界。認真參加各種學習活動，認真領會了*、十八屆三中全會精神實質和深刻內涵，并結合自己的工作實際，撰寫了多篇心得體會，政策理論水*顯著提高;二是學業(yè)務知識，提高工作水*。新形勢下的群眾工作和創(chuàng)新社會管理注入了很多新的內容，對此，我深感學無止境，總是潛心學習，不斷完善和充實自己。充分利用空閑時間來認真學習國家政策法規(guī)和業(yè)務知識;三是學習經(jīng)驗方法，向領導、向同志、向群眾、向先進的社區(qū)學習他們好的經(jīng)驗和方法，通過堅持不懈的學習，開闊了視野，豐富了知識，提高了工作能力和領導水*，增強了用*精神指導實際工作的自覺性。
二、狠抓班子建設，不斷加強戰(zhàn)斗力和凝聚力。
一是通過活動載體豐富黨組織建設內涵。年初召開黨員大會征求安置小區(qū)管理意見，把無職黨員根據(jù)自身的特點設置衛(wèi)生監(jiān)督崗、公共設施維護崗、道路交通安全崗等，發(fā)揮無職黨員作用，參與小區(qū)管理;七一和結對共建單位共同開展了五個一活動，使廣大黨員的責任感，榮譽感得到了進一步提高;二是規(guī)范制度強班子，繼續(xù)堅持兩委十天例會制度。今年我們開展月總結會議，并邀請居務監(jiān)督委員會成員和一名退休老干部列席會議，讓他們了解社區(qū)工作內容和干部的工作情況，主動幫助社區(qū)兩委開展工作;三是抓陣地建設，提升社區(qū)服務形象。社區(qū)綜合服務樓、禹錫路農(nóng)貿(mào)市場已全面啟動建設。換屆選舉以來，在新班子的共同努力下，社區(qū)干部整體素質得到進一步提高。
三、狠抓工作落實，積極履行崗位職責。
雙嚴社區(qū)是征地拆遷后由村轉為社區(qū)的，征地拆遷掃尾難度大，拆遷戶回遷安置矛盾多，大量的失地農(nóng)民就業(yè)難，社會穩(wěn)定的壓力大。針對社區(qū)的現(xiàn)實情況，緊緊圍繞創(chuàng)建市示范社區(qū)的工作目標，著力提升經(jīng)濟發(fā)展，認真做好征地拆遷掃尾、拆遷戶安置管理、失地農(nóng)民就業(yè)三項重點工作。同時做好民生，社會事業(yè)等其它工作，今年主要做了以下工作。
1、征地拆遷掃尾工作。征遷是鎮(zhèn)黨委、*交給我們的重要任務，是社區(qū)的重點中心工作，年初我協(xié)助武其強*和征遷工作組其他同志，克服因政策前后不統(tǒng)一，時間跨度大，歷史遺留問題多等不利因素，通過艱苦細致的工作，一是利用四個多月的時間，不分白天晝夜召開20多場村民會議，完成了大苗村二、四隊的土地、宅基地、鷹塘水面、公共設施等征遷掃尾工作，確保了和州湖環(huán)湖道路、華星城兩個縣主要負責人督辦的重點項目如期施工，得到了縣主要負責人的充分肯定;二是大苗村久拖不決遺留的3戶全部簽訂協(xié)議并拆除;三是在鷹塘水面補償款沒有到位的前提下，做好13個村民組群眾工作，確保和州湖公園正常施工;四是創(chuàng)新拆遷方式，破解拆遷難的難題，僅用一個月的時間，莊嚴、小戴兩個村80戶，簽訂協(xié)議73戶，拆除75戶，目前正在掃尾階段，真正做到公*、公正、公開，拆遷工作迅速、*穩(wěn)。
2、拆遷戶回遷安置及小區(qū)管理工作。和諧陽光城是和縣兩區(qū)拆遷的安置小區(qū)，自20xx年9月份至今已回遷安置來自全鎮(zhèn)6個村和社區(qū)拆遷戶1648戶。回遷安置工作事關全鎮(zhèn)征遷工作的推進和社會穩(wěn)定，我倍感壓力，不敢懈怠。一年來，一是加大矛盾化解力度，解決被拆遷戶實際問題。積極配合歷陽鎮(zhèn)，主動和住建局、房管局及施工單位協(xié)調，幾年來解決了近300戶反映的各類問題;二是加大公共設施建設力度，方便被拆遷戶生活。在安置小區(qū)內安裝電子監(jiān)控及報警器，增強小區(qū)安全防控體系，保障居民財產(chǎn)安全。今年還安裝了室外健身器材20余件、室內健身器材10余件，方便居民強身健體，豐富業(yè)余生活;三是繼續(xù)做好回遷安置工作。全年接納回遷安置戶418戶，配合了全鎮(zhèn)拆遷工作順利開展;四是加強小區(qū)物業(yè)管理。將小區(qū)切塊，定崗定人進行衛(wèi)生保潔，定期修剪綠化，使車輛進出有序、停放整齊，為居民創(chuàng)造良好的居住環(huán)境。
3、促進失地農(nóng)民就業(yè)，帶動農(nóng)民增收工作。一是利用優(yōu)勢輸送就業(yè)。每年年初在安置小區(qū)舉辦促失地農(nóng)民就業(yè)，社區(qū)和企業(yè)對接現(xiàn)場招聘會，使失地農(nóng)民在家門口就能選擇就業(yè)機會，經(jīng)過推薦、培訓，輸送了150多名失地農(nóng)民就近在開發(fā)區(qū)務工就業(yè);二是組織黨員帶動就業(yè)。發(fā)動社區(qū)3名土石方工程黨員負責人，帶動社區(qū)100多名失地農(nóng)民從事土方工程開挖、運輸?shù)仍黾邮杖?。還利用春節(jié)期間外出經(jīng)商務工，有一技之長黨員回家過春節(jié)的時機，實行一名黨員帶一戶，一名能人帶一人的辦法，帶領失地農(nóng)民200余人外出從事糕點、鹵鴨、面食等增加收入;三是創(chuàng)辦公司提供就業(yè)。社區(qū)積極爭取多方協(xié)調，成立了新城物業(yè)公司，通過組織人員參加保安、保潔、消防、水電維修、綠化等專業(yè)知識培訓，解決了150多名失地農(nóng)民再就業(yè)，多措并舉為失地農(nóng)民年增收1500多萬元，提升了居民的幸福指數(shù)，社區(qū)集體經(jīng)濟亦創(chuàng)收50多萬元，取得了失地農(nóng)民增收和社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的雙贏，贏得了社會廣泛好評。
四、嚴于律己律他，遵紀守法樹形象。
一年來，我始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，用領導廉潔自律的規(guī)定約束自己，要求他人，堅持抓黨風廉政建設，是我對自己工作的一貫要求，己不正難以正人。因此，在工作和生活中，我不斷加強自身修養(yǎng)，嚴格遵守經(jīng)濟紀律，不以權謀私。在征地拆遷、回遷安置、物業(yè)公司招聘員工、社區(qū)工程建設、小區(qū)會所門面房出租等方面，堅持不打一個招呼，不收一分錢票子，不吃一頓酒席，嚴格按制度、程序辦事。同時我還經(jīng)常教育家人，不收他人禮物，不沾公家、集體的便宜，自覺樹立社區(qū)干部的良好形象。
一年來，我在工作上雖然取得了一點成績，這是領導關心、同志們幫助、支持的結果;是上級黨委*的正確領導，也是全體兩委干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結果。但這些成績與上級的要求和人民群眾的期盼相比，與發(fā)展的形式和任務相比，還有很大的差距。我自知，在現(xiàn)在的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點，力爭把工作做得更好。為實現(xiàn)雙嚴社區(qū)的和諧穩(wěn)定做出應有貢獻。
以上是我的履職情況匯報，不妥之處，懇請同志們批評指正。
社區(qū)三季度工作總結篇二
一是做好同協(xié)路以西區(qū)塊企業(yè)的征收工作。
二是做好1928創(chuàng)意園項目的管理和服務工作。對引入的企業(yè)提供各類幫助，確保10月份開園。
三是繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育，使各項學習任務落到實處，進一步提升黨員理想信念。深化“片組戶”民情聯(lián)系制度，落實“周三訪談夜”活動的長效管理，扎實開展走訪工作。完善社區(qū)黨建“一社一品”項目建設，落實“三責一嚴”，推動社區(qū)作風建設。
四是繼續(xù)開展違章建筑整治行動。組織人員進行巡查和排摸，對新建違建保持“即查即拆”狀態(tài)，進一步鞏固和改善社區(qū)整體環(huán)境。
五是做好社區(qū)綜治維穩(wěn)工作，促進社區(qū)和諧。繼續(xù)開展各類治安、消防、環(huán)境亂點整治，進一步完善出租房消防四件套、滅火器、煙感報警器的查漏補缺工作。進一步開展“三實”信息排查，做好外來人口的管理工作。
六是強化社區(qū)環(huán)境管理，努力提升環(huán)境面貌，監(jiān)督保潔公司做好道路衛(wèi)生清理工作，做到環(huán)境整潔有序。做好轄區(qū)道路兩邊亂停車和流動商販的管理工作，保持社區(qū)道路暢通。做好小微水體長效管理。
七是要按照以民為本的理念，解決好社區(qū)的民生問題，真心實意服務群眾，增強社區(qū)凝聚力。關心困難群眾，實施幫扶救助，解決他們在生活、就業(yè)等方面遇到的問題。
社區(qū)三季度工作總結篇三
路社區(qū)居委會成立于20xx年8月，由原黎苑社區(qū)劃分而來，位于新城區(qū)，張寨溝，西至路，北至步行街路，南至黎苑路。北與桓譚社區(qū)相鄰，南與黎苑社區(qū)相連，總面積0.35平方公里，總住戶4106戶。目前入住常住居民3020余戶，其中常住人口11216余人。
路社區(qū)現(xiàn)有社區(qū)干部14人，男2人，女12人，具有大專學歷6人，中國共產(chǎn)黨黨員8名，入黨積極分子1名。
社區(qū)共有樓院9個，轄區(qū)內有黎苑派出所、人民醫(yī)院社區(qū)服務中心、海容物業(yè)公司3家單位。社區(qū)共有低保戶162戶，500多人領取低保金，殘疾人60人。駐轄區(qū)非公有制經(jīng)濟組織12個。
二、社區(qū)黨員隊伍情況：
路社區(qū)下設6個黨小組，黨員總數(shù)70名，其中婦女黨員18名，流動黨員6名，離退休黨員23名，生活困難黨員10名，黨員的學歷：大學學歷8名，大專學歷17名，高中文化19名，初中文化14名，小學文化4名，黨員的年齡結構：50歲及以上黨員32名。35歲以上至50歲20名，35歲以下18名。
三、黨支部主要基本工作。
結合中央確定的201*年為基層組織建設年，根據(jù)省、市、區(qū)及街道的有關文件精神，路社區(qū)制定了201*年基層組織建設年主要目標：一是進一步提升路社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗力；二是進一步提升路社區(qū)黨支部書記的基本素質；三是進一步提升黨員隊伍的生機活力；四是進一步提升黨支部的基礎保障；五是進一步提升社區(qū)黨建制度化水平。制定這些目標的目的就是更好地為人民服務，為民排憂解難，讓老百姓安居樂業(yè)，就是用黨的路線方針來引導社區(qū)居民積極向上、健康文明的生活方式，通過社區(qū)服務去體現(xiàn)黨建，通過黨建去體現(xiàn)社區(qū)服務。圍繞這一目標，今年我支部著重做了以下方面的工作：
（一）、切實加強社區(qū)兩委班子、干部隊伍及陣地建設。
1、抓社區(qū)兩委班子、干部隊伍建設和思想認識，尤其是黨支部書記要轉變思路，創(chuàng)新觀念，并要求黨員干部樹立責任意識，廉潔自律，在思想上要有責任感和緊迫感，要勤于學習。
明確社區(qū)黨支部的主要職責之一是抓好黨組織建設，發(fā)揮黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督和服務作用。社區(qū)自成立以來，加快硬件建設和完善，社區(qū)近600平方米的辦公場地在去年9月份正式投入使用，社區(qū)黨支部充分利用每月組織生活的時機，認真組織黨員開展堅持科學發(fā)展觀、進行和諧社區(qū)建設、愛國主義等方面的學習，通過學習不斷提高黨員的素質，樹立起正確的世界觀人生觀，另一方面社區(qū)黨支部還組織黨員開展各種活動，如迎新春黨員茶話會等，通過這些活動的開展，讓黨員在文明社區(qū)、和諧社區(qū)的創(chuàng)建中發(fā)揮出自己的先鋒模范作用。
（二）、社區(qū)組織健全，管理機制有序。
今年以來，路社區(qū)進一步建立健全了各項組織機構和制度，在黨支部工作和黨員的教育管理上，社區(qū)嚴格組織生活制度，按時召開支部大會和支委會，根據(jù)街道黨工委的總體要求，研究布署支部工作，制定黨員工作、活動計劃，組織開展各項工作，定期召開民主生活會和黨員民主評議，有計劃的經(jīng)常組織黨員及非黨積極分子進行理論學習和思想政治教育，組織黨員積極參加上級舉辦的各類培訓。
（三）便民利民措施得當，社區(qū)服務貼近百姓。
為了更好的方便社區(qū)居民，為社區(qū)居民提供優(yōu)質服務，社區(qū)黨支部成立了“多位一體”的綜合服務辦事廳，實現(xiàn)了為居民服務窗口化，更好的方便了居民群眾。我們今年為社區(qū)居民辦了很多事情，例如，在三月份學雷鋒志愿者活動當中，我們組織社區(qū)干部、黨員和群眾進行了兩次大規(guī)模的社區(qū)衛(wèi)生清理活動，大大改善了社區(qū)面貌；疏通居民樓下水管道5處；向有關部門申報老城區(qū)改造樓院4個，目前，改造方案及效果圖已出來；新**市居民最低生活保障人員10戶；社區(qū)、黨支部共幫助貧困戶36戶，社區(qū)向殘疾人發(fā)放了助殘用品；六一兒童節(jié)，我們看望慰問了轄區(qū)致殘兒童3名，并給他們帶去了學習用品、玩具、大禮包，同時我們還向生活有困難的殘疾人員發(fā)放了糧食和錢物；慰問困難計生獨生子女家庭2戶。我們提出了“讓每個有幫扶能力的人有獻愛心的機會，讓每個生活貧困的家庭有受救助的機會”。半年多來，累計家政勞務輸出65人次，調解民事糾紛12次，調解成功率98%。
（四）、豐富百姓業(yè)余生活，使社區(qū)活動經(jīng)?；?BR> 為豐富社區(qū)居民的文化生活，社區(qū)黨支部建立了活動室值班制度，把社區(qū)活動室常年向居民開放，使活動室在平時、八小時以外及節(jié)假日成為廣大居民的休閑樂園，每天參與社區(qū)活動的居民絡繹不絕。一月份，社區(qū)組織社區(qū)文化藝術團在小區(qū)廣場舉辦了迎新春戲曲和文化近社區(qū)文藝匯演；三月份，社區(qū)舉辦了一次廣大婦女參與的“迎三八”趣味運動會，參與人數(shù)達到了100多人。四月份，我們舉辦了學雷鋒志愿者活動，協(xié)同區(qū)委宣傳部在小區(qū)廣場放映紅色經(jīng)典電影2場；衛(wèi)生健康活動月，我們組織轄區(qū)老黨員、困難戶、殘疾人及60歲以上老人開展健康免費義診活動，參加體檢人數(shù)達200多人；“六。一”兒童節(jié)，我們舉辦了“六一”兒童繪畫比賽活動，參與兒童近200名，收到了居民的極大好評；在法制宣傳月、“3.15”消費者權益保護日、“五。一”勞動節(jié)、等節(jié)假日，與相關單位部門舉辦了多次形式多樣的宣傳教育活動9月份，我們協(xié)調有關部門在社區(qū)門前舉辦了為期一周的大型戲曲文藝匯演。
四、為民辦實事承諾事項。
社區(qū)在五級書記大走訪活動當中，經(jīng)民意調查，梳理了居民反映的實際問題，確定了民辦實事的重點工作項目。這些項目都是為了改善小區(qū)院落環(huán)境，滿足群眾精神文化方面的需求而提出來的，都是實實在在的民生項目，為此社區(qū)黨支部和居委會一道，充分發(fā)揚基層民主，全程做好這些項目的具體實施工作，確保了這些為民辦實事項目的順利實施。
五、老黨員和困難黨員管理。
積極落實社區(qū)黨員和辦事處領導與社區(qū)黨員的結對幫扶工作；自社區(qū)黨支部成立以來共計開展慰問老黨員、困難黨員20余人次；五級書記大走訪活動中，我們看望慰問了困難老黨員、群眾10名。
六、黨員隊伍信息管理工作。
1、黨員發(fā)展工作：201*年社區(qū)黨員共計72名其中預備黨員2名，入黨積極分子1名，黨支部1個，非公企業(yè)黨支部暫無。（說明：轄區(qū)內主要以居民樓為主，人口集中，轄區(qū)單位較少）發(fā)展積極分子1名，轉正預備黨員共計2名。出具預備黨員單位調查函件20份。
2、黨員數(shù)據(jù)庫和流動黨員服務管理工作：社區(qū)建立了黨組織數(shù)據(jù)庫和黨員個人數(shù)據(jù)庫，并指定專人進行管理，不斷完善和更新社區(qū)黨員數(shù)據(jù)庫。
4、黨務公開權利公開工作：社區(qū)黨支部充分發(fā)揮了社區(qū)黨組織在加強基層黨風廉政建設工作中的職能和作用，進一步明確責任，完善機制，建立制度，強化監(jiān)督，使黨風廉政責任制在社區(qū)得以覆蓋和延伸，營造出良好的社區(qū)反腐倡廉氛圍，促進社區(qū)各項事業(yè)健康發(fā)展，為此社區(qū)黨支部一是繼續(xù)堅持沒兩月召開一次黨員組織生活，定期向黨員匯報社區(qū)工作，監(jiān)督社區(qū)計劃工作的實施過程；二是對涉及群眾切身利益的事項，堅持召開居民代表大會，讓群眾主動參與社區(qū)的決策；三是嚴格制定黨務、居務、院務公開制度，在社區(qū)辦公場地設立黨務和居務公開欄，在小區(qū)院落設立院落公示欄，方便群眾了解各種信息；四是實行“會議公開”，重大會議邀請群眾列席，讓群眾了解情況。
5、黨費收繳、管理工作：制定專人管理黨費的收繳，定期上繳定期與辦事處財務對賬；
七、非公企業(yè)黨建工作。
根據(jù)上級有關要求，要建立健全“兩新組織”黨工委，規(guī)模以上非公企業(yè)要建立黨組織，非公企業(yè)、社會組織中黨組織的覆蓋面達100%。全面摸清兩新組織企業(yè)黨建組建情況。目前，我社區(qū)非公企業(yè)共計16家，由于規(guī)模較小，均未建立黨組織。
八、創(chuàng)新性工作。
總之，路社區(qū)按照上級黨工委的總體要求，以社區(qū)黨建“綜合示范”工程為準繩，認真做了大量工作，但與我們社區(qū)建設目標還有一定的距離，在今后的工作中我們會更加努力，同時，請各級領導對我們的工作提出寶貴意見。
xx鎮(zhèn)社區(qū)黨支部、居委會在xx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的xx大會精神，積極踐行科學發(fā)展觀。以“雙評晉級、科學發(fā)展、創(chuàng)建示范社區(qū)”活動為契機，堅持抓好“黨建示范社區(qū)”、“六好”和諧社區(qū)建設，以此帶動社區(qū)各項工作的全面發(fā)展。經(jīng)過社區(qū)兩委會班子、全體黨員和居民的共同努力，社區(qū)建設邁上了新的臺階。先后獲得“文明社區(qū)”、潼南縣“法治示范社區(qū)”、“先進基層黨組織”等榮譽?，F(xiàn)將我社區(qū)三季度來的工作匯報如下：
一、落實黨建目標管理責任，充分發(fā)揮黨組織領導核心作用。
1、抓班子建設。全面落實“三會一課”制度，加大對黨員和社區(qū)干部的培訓力度，不斷提高他們的政治觀念和理論水平。
2、抓黨員管理。認真落實黨支部上季度制定的為民服務5項承諾。在黨員管理上要求黨員認真履行承諾，按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，使黨員達到思想、行動、本領，實現(xiàn)讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意。切實履行好黨員的基本權利和義務。同時，我們還以黨建聯(lián)席會為平臺，進一步發(fā)揮單位黨員的作用。長期以來各單位的黨組織和黨員積極參與支持社區(qū)建設，特別是多年資助社區(qū)內的特困戶，改善他們的生活困境，受到了居民群眾的好評。
3、抓主題活動。深化開放型黨組織生活，不斷提升社區(qū)黨支部的服務水平。第三季度我們共開展開放型黨組織生活活動3次，參與群眾200余人次。通過”走進農(nóng)戶”黨組織生活活動，黨員群眾切實感受到了黨和政府的溫暖，拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關系，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力。
二、扎實開展大走訪實踐活動，推進社區(qū)全面發(fā)展。
第三季度大走訪實踐活動開展以來，我們按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排部署，以“推動科學發(fā)展，促進社區(qū)和諧，走進農(nóng)戶”為實踐主題，學習實踐活動扎實有序推進。采取分片、分段進行上門為老百姓宣傳各項惠農(nóng)政策，宣傳縣委、縣政府在20xx年的重點工作，認真聽取群眾的意見和建議，了解群眾的所需所盼，認真收集老百姓反映的各種問題。開展“黨員干部大走訪”活動，設立征求意見箱、服務電話，召開座談會，發(fā)放征求意見表，上門征詢，開門納諫，廣泛征求意見。共征集到8個方面意見建議13條。結合征求到的意見建議，社區(qū)黨支部召開了組織生活會，認真查找兩委會班子及成員存在的問題，并根據(jù)會議召開情況，認真撰寫分析檢查報告，制訂整改措施。學習實踐活動中，我們著重在突出服務求實效、突出和諧求實效、突出先進性求實效上下功夫，把為群眾辦實事、好事放在首位，促進了和諧社區(qū)建設。
20xx年第三季度，南社區(qū)社會治安綜合治理工作在賽馬場管委會的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧社會為目標，深入貫徹落實有關穩(wěn)定工作會議精神，牢固樹立講政治、講大局觀念，及時化解各種矛盾，消除各種安全隱患，積極預防各類安全事故的發(fā)生，本著“打防結合，預防為主”的方針，狠抓社會治理各項措施的落實，認真調查、研究難點，力求有所創(chuàng)新和突破，為促進我轄區(qū)經(jīng)濟的順利發(fā)展，提供了有力的保障，主要做了以下幾方面工作：
一、綜合治理工作。
為確保第二屆“中國—亞歐博覽會”期間社區(qū)和諧穩(wěn)定和營造濃厚的社會氛圍，南社區(qū)按照賽馬場管委會的要求，制定第二屆亞歐博覽會社會治安防控。
工作方案。
并成立領導小組。努力營造良好的社會治安環(huán)境結合我社區(qū)工作實際為“反對非法宗教活動抵制極端宗教思想”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動通過召開居民會議、入戶宣傳、張貼宣傳畫、led屏幕、板報等方式營造宣傳氛圍動員廣大居民群眾切實參與到“亞歐博覽會”的宣傳和維穩(wěn)工作中來在原有群防群治隊伍基礎上擴大“樓棟長”、“民情信息員”等群防群治隊伍覆蓋面組建群防群治隊伍30人。重點開展流動人員清查、矛盾糾紛及各種隱患排查工作對重點部位、重點人群做到“24小時”管控和排查確?！皝啔W博覽會”期間社區(qū)的和諧與穩(wěn)定。社區(qū)巡邏隊24小時備勤確保一車5人在轄區(qū)巷道內巡邏確保1號、2號崗亭有3人值班并對過往人員和車輛盤問登記。針對轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點進行安全生產(chǎn)及刀具下架的檢查要求所有賣刀具的商業(yè)網(wǎng)點限期下架。社區(qū)嚴格落實領導帶班和干部值班制度所有干部保持通訊暢通遇到問題及時解決對突發(fā)事件及時上報扎實做好“亞歐博覽會”期間社區(qū)的維穩(wěn)工作社區(qū)工作人員39人下派干部工作組16人混合編組分成2個維穩(wěn)工作組上午9點至下午17點一個組由主任帶隊下午17點至晚上24點一個組由書記帶隊進行封閉式大清查大排查晚上進行入戶走訪登記做到街不漏巷、巷不漏院、院不漏戶。
二、統(tǒng)戰(zhàn)民宗工作。
三、安全生產(chǎn)及消防安全工作。
為確保第二屆“中國—亞歐博覽會”期間成功順利舉辦，社區(qū)簽訂消防安全責任狀98份；對轄區(qū)范圍內進行了安全生產(chǎn)大檢查活動，特別是節(jié)假日期間駐地單位2個、重點單位4個、賓館2個、幼兒園1個，玉器加工廠1個、打包機2個、商業(yè)網(wǎng)點93個、自建庫房136個進行全面的消防安全大檢查，社區(qū)實行單位化、網(wǎng)格化、責任化管理，安全生產(chǎn)主要包片范圍，對以上所有部門存在問題按時下達整改通知書，并限期內整改。截止20xx年9月8日轄區(qū)共發(fā)生各類事故0起，死亡0人，傷亡0人，沒有發(fā)生重特大安全事故。
（一）企業(yè)（含建筑）截止20xx年9月8日，轄區(qū)共發(fā)生企業(yè)、職工傷亡事故0起。
（二）火災（含建筑）20xx年9月8日，轄區(qū)火災起數(shù)0起，造成0死亡、0人受傷，無發(fā)生重特大火災事故。
黑板報。
四、司法工作。
解決矛盾糾紛3起，其中排查解決簡易糾紛3起，鄰里糾紛1起，家庭糾紛0起，其他糾紛2起，群體性事件0起，涉及人數(shù)5余人，調處率100%。目前我社區(qū)共有2名社區(qū)矯正人員，確保及時準確的了解社區(qū)矯正人員的思想動態(tài)，對社區(qū)矯正對象實行每周電話匯報，每月書面。
思想?yún)R報。
和集中培訓學習及義務勞動，定期進行走訪或個別談話等制度，及時掌握思想動態(tài)，及時幫助糾正錯誤。同時，實行每人一檔，適時進行分等級分階段管理，有針對性的采取矯正措施，開始嘗試對他們進行心理健康知識的教育，從根本上逐步消除他們的違法犯罪念頭，無一人重新犯罪。8月下旬，社區(qū)司法專干帶領2名社區(qū)矯正人員來到十七戶養(yǎng)老院參加管委會組織的義務勞動1次。落實刑滿釋放人員幫教措施，加強對“重點人員”的聯(lián)系、走訪、銜接、幫教等工作，同時完善了一人一檔資料，加強動態(tài)管理，限度預防其重新違法犯罪。我社區(qū)刑釋解教人員2名，幫教人員2名，在冊2人，幫教率為100%，無重新犯罪人員。共上報7篇司法相關信息，累計更新3次黑板報。
社區(qū)三季度工作總結篇四
為確保第二屆“中國—亞歐博覽會”期間成功順利舉辦，社區(qū)簽訂消防安全責任狀98份；對轄區(qū)范圍內進行了安全生產(chǎn)大檢查活動，特別是節(jié)假日期間駐地單位2個、重點單位4個、賓館2個、幼兒園1個，玉器加工廠1個、打包機2個、商業(yè)網(wǎng)點93個、自建庫房136個進行全面的消防安全大檢查，社區(qū)實行單位化、網(wǎng)格化、責任化管理，安全生產(chǎn)主要包片范圍，對以上所有部門存在問題按時下達整改通知書，并限期內整改。截止20××年9月8日轄區(qū)共發(fā)生各類事故0起，死亡0人，傷亡0人，沒有發(fā)生重特大安全事故。
（一）企業(yè)（含建筑）截止20××年9月8日，轄區(qū)共發(fā)生企業(yè)、職工傷亡事故0起。
（二）火災（含建筑）20××年9月8日，轄區(qū)火災起數(shù)0起，造成0死亡、0人受傷，無發(fā)生重特大火災事故。
四、司法工作。
解決矛盾糾紛3起，其中排查解決簡易糾紛3起，鄰里糾紛1起，家庭糾紛0起，其他糾紛2起，群體性事件0起，涉及人數(shù)5余人，調處率100%。目前我社區(qū)共有2名社區(qū)矯正人員，確保及時準確的了解社區(qū)矯正人員的思想動態(tài)，對社區(qū)矯正對象實行每周電話匯報，每月書面思想?yún)R報和集中培訓學習及義務勞動，定期進行走訪或個別談話等制度，及時掌握思想動態(tài)，及時幫助糾正錯誤。同時，實行每人一檔，適時進行分等級分階段管理，有針對性的采取矯正措施，開始嘗試對他們進行心理健康知識的教育，從根本上逐步消除他們的違法犯罪念頭，無一人重新犯罪。8月下旬，社區(qū)司法專干帶領2名社區(qū)矯正人員來到十七戶養(yǎng)老院參加管委會組織的義務勞動1次。落實刑滿釋放人員幫教措施，加強對“重點人員”的聯(lián)系、走訪、銜接、幫教等工作，同時完善了一人一檔資料，加強動態(tài)管理，最大限度預防其重新違法犯罪。我社區(qū)刑釋解教人員2名，幫教人員2名，在冊2人，幫教率為100%，無重新犯罪人員。共上報7篇司法相關信息，累計更新3次黑板報。
臥佛鎮(zhèn)社區(qū)黨支部、居委會在臥佛鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的十八大會精神，積極踐行科學發(fā)展觀。以“雙評晉級、科學發(fā)展、創(chuàng)建示范社區(qū)”活動為契機，堅持抓好“黨建示范社區(qū)”、“六好”和諧社區(qū)建設，以此帶動社區(qū)各項工作的全面發(fā)展。經(jīng)過社區(qū)兩委會班子、全體黨員和居民的共同努力，社區(qū)建設邁上了新的臺階。先后獲得“文明社區(qū)”、潼南縣“法治示范社區(qū)”、“先進基層黨組織”等榮譽?，F(xiàn)將我社區(qū)三季度來的工作匯報如下：
社區(qū)三季度工作總結篇五
1、抓班子建設。全面落實“三會一課”制度，加大對黨員和社區(qū)干部的培訓力度，不斷提高他們的政治觀念和理論水平。
2、抓黨員管理。認真落實黨支部上季度制定的為民服務5項承諾。在黨員管理上要求黨員認真履行承諾，按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，使黨員達到思想領先、行動領先、本領領先，實現(xiàn)讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意。切實履行好黨員的基本權利和義務。同時，我們還以黨建聯(lián)席會為平臺，進一步發(fā)揮單位黨員的作用。長期以來各單位的黨組織和黨員積極參與支持社區(qū)建設，特別是多年資助社區(qū)內的特困戶，改善他們的生活困境，受到了居民群眾的好評。
3、抓主題活動。深化開放型黨組織生活，不斷提升社區(qū)黨支部的服務水平。第三季度我們共開展開放型黨組織生活活動3次，參與群眾200余人次。通過”走進農(nóng)戶”黨組織生活活動，黨員群眾切實感受到了黨和政府的溫暖，拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關系，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力。
社區(qū)三季度工作總結篇六
2016年第三季度，區(qū)整治辦在市整治辦的統(tǒng)籌指導下和區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在全區(qū)范圍內開展了“雷霆八號”、“百日專項”行動，嚴厲打擊非法營運行為，轄區(qū)路面交通秩序明顯好轉，群眾滿意率進一步提高。
(一)加強領導，制定方案。成立打擊非法營運專項整治行動領導小組，制定專項整治非法營運工作方案，重拳整治我區(qū)非法營運亂象。
(二)每周兩次，全面打擊。為增強打擊覆蓋面，保持高壓態(tài)勢，我們采取了聯(lián)合聯(lián)動方式，嚴厲打擊非法營運。根據(jù)非法營運的活動規(guī)律，執(zhí)法人員采取靈活的整治措施，全面打擊非法營運，并不斷探索和創(chuàng)新整治技巧，有效遏制了非法營運的勢頭。
(三)加強督導，全力推進。區(qū)整治辦通過明察暗訪、聽取匯報、下發(fā)督查通報等方式，共下發(fā)督查通報6期，重點對各街道辦整治情況進行檢查、督導，及時發(fā)現(xiàn)問題并給予協(xié)調解決或責令整改，并邀請新聞媒休予以監(jiān)督，確保整治工作落實到位。
(四)廣泛宣傳，營造氛圍。針對非法營運的長期性、艱巨性，區(qū)整治辦在加強整治力度的同時，積極進行非法營運宣傳，特別是在東門步行街、布吉海關、人民南路等重點路段散發(fā)宣傳資料和利用廣播電視、短信平臺等新聞媒體大力宣傳非法營運的危害，深圳特區(qū)報、南方都市報等媒體對我區(qū)整治情況進行了正面報道，通過宣傳，營造了良好的整治非法營運社會氛圍，提升了轄區(qū)市民抵制非法營運的意識。
社區(qū)三季度工作總結篇七
20__年第三季度，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，__社區(qū)緊緊圍繞街道黨工委建設綠色創(chuàng)新人文新筧橋工作目標，認真按照年初制定的思路和重點，扎實開展各項工作。
一、城市建設方面。
根據(jù)街道的城中村改造方案，社區(qū)完成同協(xié)路以西區(qū)塊3家企業(yè)的丈量評估。
二、經(jīng)濟發(fā)展方面。
社區(qū)加快產(chǎn)業(yè)結構調整和轉型升級，積極培育新的經(jīng)濟增長點，進一步發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。
一是對1928創(chuàng)意園工程進度進行監(jiān)督，對招商情況進行把關，目前創(chuàng)意園工程方面基本完工，正進行工程掃尾和內部裝修，預計10月份開園，提升區(qū)塊經(jīng)濟價值。
二是社區(qū)積極對接10%留用地項目，開展前期開發(fā)準備。
三、基層基礎方面。
社區(qū)堅持以作風建設為著力點，努力夯實基層基礎，為各項工作的開展提供堅強的組織保證。
一是進行“雙萬”和“周三訪談夜”走訪。落實“周三訪談夜”活動的長效機制，扎實開展走訪工作，使聯(lián)系服務群眾成為常態(tài)，幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的困難。
二是開展“兩學一做”學習教育。社區(qū)嚴格按照學習教育要求和步驟開展實施，通過支部黨課、學習討論、黨員固定活動日、查擺問題等一系列活動，進一步抓好黨員的學習教育。
四、綜合治理方面。
社區(qū)積極參與“平安筧橋”創(chuàng)建，充分動員各方面力量，抓好各項制度措施的落實。
一是加強流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理。在社區(qū)網(wǎng)格化管理的基礎上，組織社區(qū)工作人員、聯(lián)防隊員對轄區(qū)內出租房進行排查，做好流動人口的清查核實和第二次三實數(shù)據(jù)排查工作。
二是做好轄區(qū)企業(yè)、沿街商鋪、出租私房消防安全管理。舉辦消防安全知識講座1次。多次開展消防安全專項檢查，對消防四件套、滅火器、煙感報警器進行查漏補缺和安裝，置換沿街商鋪和企業(yè)過期滅火器100余瓶。開展企業(yè)、出租房、店面、商場煤氣瓶專項檢查，取締3處非法換氣點，傳喚1人，收繳不正規(guī)煤氣瓶36個。整治出租房電瓶車亂充電現(xiàn)象，收繳亂拉亂接的電瓶車充電線以及全面推廣安裝電瓶車充電樁，切實保障居民群眾的生命財產(chǎn)安全。
五、民生和環(huán)境改善方面。
社區(qū)關注和改善民生，堅持建設和完善各類基礎設施，努力提升居民生活品質。
一是開展劣v類小微水體整治。對社區(qū)三處劣v類池塘落實“一池塘一方案”，完成所有池塘除雜草、清淤、配水、綠化種植工作，轄區(qū)內劣v類池塘已全部消除。完成安樂堂前污水處理站改造施工。
二是做好中央環(huán)保督察組和文明城市復評迎檢工作。落實24小時值班，對轄區(qū)環(huán)境、環(huán)保進行排查和整治，檢查污染企業(yè)、清理道路邊堆積物、清理衛(wèi)生死角、清理亂停放共享單車，提升社區(qū)整體環(huán)境面貌。
三是開展預防登革熱宣傳和排查工作。社區(qū)范圍內懸掛橫幅，入戶發(fā)放資料，入戶排查和清理積水容器，對社區(qū)內積水點、下水道等蚊蟲滋生點進行消殺，確保無新增病例。
一是做好同協(xié)路以西區(qū)塊企業(yè)的征收工作。
二是做好1928創(chuàng)意園項目的管理和服務工作。對引入的企業(yè)提供各類幫助，確保10月份開園。
三是繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育，使各項學習任務落到實處，進一步提升黨員理想信念。深化“片組戶”民情聯(lián)系制度，落實“周三訪談夜”活動的長效管理，扎實開展走訪工作。完善社區(qū)黨建“一社一品”項目建設，落實“三責一嚴”，推動社區(qū)作風建設。
四是繼續(xù)開展違章建筑整治行動。組織人員進行巡查和排摸，對新建違建保持“即查即拆”狀態(tài)，進一步鞏固和改善社區(qū)整體環(huán)境。
五是做好社區(qū)綜治維穩(wěn)工作，促進社區(qū)和諧。繼續(xù)開展各類治安、消防、環(huán)境亂點整治，進一步完善出租房消防四件套、滅火器、煙感報警器的查漏補缺工作。進一步開展“三實”信息排查，做好外來人口的管理工作。
六是強化社區(qū)環(huán)境管理，努力提升環(huán)境面貌，監(jiān)督保潔公司做好道路衛(wèi)生清理工作，做到環(huán)境整潔有序。做好轄區(qū)道路兩邊亂停車和流動商販的管理工作，保持社區(qū)道路暢通。做好小微水體長效管理。
七是要按照以民為本的理念，解決好社區(qū)的民生問題，真心實意服務群眾，增強社區(qū)凝聚力。關心困難群眾，實施幫扶救助，解決他們在生活、就業(yè)等方面遇到的問題。
社區(qū)三季度工作總結篇八
今年以來，我們按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，落實區(qū)第十次黨代會確定的“爭創(chuàng)首善之區(qū)，建設幸福鼓樓，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的奮斗目標和“一三四九”的發(fā)展思路，緊緊圍繞“打造特色品牌，建設幸福鳳凰”的目標，抓住經(jīng)濟發(fā)展、地區(qū)維穩(wěn)、社區(qū)建設、城市管理、民生改善、社區(qū)黨建等重點工作，各項工作取得積極進展。
(一)統(tǒng)籌計劃，經(jīng)濟工作穩(wěn)步推進。
1、全力以赴狠抓重點工作。堅持“抓人才、引項目，促發(fā)展”的經(jīng)濟工作思路，狠抓招商引資、人才引進和項目建設。一是充實經(jīng)濟科力量。選拔3名年輕干部調入經(jīng)濟科，把區(qū)委選配的主任助理充實到招商一線，在人員配置上予以強化;二是廣泛開展企業(yè)走訪工作，提升對企業(yè)的服務品質和服務能力。連續(xù)做好屬地重點投資項目和稅源大戶、高?？蒲性核淖咴L服務工作。成立5個工作對接組，掌握中海、蘇寧清江廣場、新城市廣場二期、莫愁社區(qū)衛(wèi)生服務中心等重點工程的施工進度，全方位地做好服務工作。三是狠抓招商。積極籌備赴杭州招商。截止8月底，共完成一般收入7664萬元，完成12%目標11031萬元的69%，完成16%必成目標11425萬元的67.1%，排名第一，累計增幅12%，排名第一。新引進企業(yè)101家;屬地納稅率達100%;現(xiàn)有重點企業(yè)穩(wěn)固率達100%。通過對各家重點企業(yè)的走訪和統(tǒng)計一套表工作的逐漸深入，截至二季度，各項統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)同比增幅正常，gdp完成總額7.1億元，同比增幅13.4%，排名第一;服務業(yè)增加值完成總額6.4億元，實現(xiàn)同比增幅14%，排名第一;人均可支配收入實現(xiàn)總額29187元，增幅14.3%，排名第六;社會消費品零售總額實現(xiàn)增幅15.52%，排名第六;固定資產(chǎn)投資9.32億元，完成率59%(1-8月);發(fā)明專利授權完成13件，完成率130%;新引進外資項目1個，完成率33%、服務外包執(zhí)行額、服務外包離案執(zhí)行額。
2、利用項目和招商工作加大高層次人才引進力度。街道成立了“321”人才工作小組，充分發(fā)揮現(xiàn)有企業(yè)人才招引的主體作用，在招商中強化招才引智。同時，利用美國硅谷清華大學校友會搭建人才引進平臺。與美國硅谷清華大學校友會簽署了《引進領軍型科技創(chuàng)業(yè)人才合作協(xié)議》，在美國硅谷和海外其他地方，利用校友會廣泛資源，積極宣傳鼓樓區(qū)領軍型人才引進的政策、條件和辦理程序，并為街道提供有創(chuàng)業(yè)意向的海外高端人才、創(chuàng)業(yè)項目等信息。街道為引進的項目提供“一站式”服務，利用留交會等平臺，落實跟蹤相關信息。經(jīng)過努力，截至目前已聯(lián)系符合“321”申報條件的海外人才21名，在鼓樓投資創(chuàng)業(yè)意向明顯的15人，7人已經(jīng)填報鳳凰人才計劃申報表，其中6人完成申報，完成進度86%，2人進入綜合評審。
(二)落實責任，市容環(huán)境持續(xù)改善。
切實探索城市精細化、長效化管理的有效途徑，今年以來,我街市城管局考核均在前26名(城管優(yōu)勝街道)。
1、創(chuàng)新工作思路，破解公共管理難題。一是抓好隊伍建設。在城管隊員實施績效工資改革的大背景下，積極做好思想工作，強化包片、包段責任制，嚴格實行定人、定崗、定責，實行日巡、周評工作制，道路整潔、環(huán)境美化、衛(wèi)生死角“三管齊下”，確保了地區(qū)干凈整潔的大環(huán)境。二是按照城管“網(wǎng)格化”管理要求，積極主動，抓好市容長效管理，有效遏制各類市容問題。充分發(fā)揮數(shù)字化城管的保障作用，結合城市文明創(chuàng)建工作，對平臺考核菜單進行反饋和及時整改。
2、強化責任意識，認真做好“動遷拆違、治亂整破”工作。按照上級的統(tǒng)一部署，及時制定了街道“動遷拆違、治亂整破”相關方案計劃。按計劃拆除了樂瑰園旁和清涼門蘇果后違章搭建設及龍江地區(qū)違建和非法廣告等。到目前為止共拆除違建11處52間約1073平米，廣告牌89塊，約750平米。
3、強化整改力度，破解老舊小區(qū)改造難題。我們采取“逐一排查、逐一清理、逐一管理”方式，全面推行包干制度，層層落實責任，機關干部深入老舊小區(qū)，實行逐一排查，摸清家底，分類推進對地區(qū)老舊小區(qū)的整改管理。探索建立衛(wèi)生志愿者制度,使老舊樓道雜物堆放、廣告招貼等得到一定程度的控制。
4、依托“兩站一中心”，破解社區(qū)物業(yè)管理難題。加強街道和社區(qū)聯(lián)動，主動、有效調處物業(yè)糾紛。前八個月，我們協(xié)調處理化解了鑫宏花園、龍鳳花園、天啟花園、金信二期、辰龍紫苑、莫愁花園牡丹里、鳳凰街4號、金陵園、西城嵐灣、漢北街8號等小區(qū)的業(yè)主與開發(fā)商及業(yè)委會和物業(yè)之間的矛盾，并積極做好了指導小區(qū)業(yè)委會選舉和改選及物業(yè)選聘等工作。部分小區(qū)矛盾得到鈍化，避免了大型沖突事件的發(fā)生。
(三)關注民生，解困惠民落在實處。
完善“四為一體”服務模式，提升服務理念，改善服務窗口，強化助弱助殘、助老助小服務，提升文化品質。完成新增就業(yè)3026人，完成全年指標88%;培養(yǎng)高技能人才40人，完成26人，完成60%;公共文化設施面積3402平方米已全部完成，1個特色社區(qū)項目計劃正在建設之中。
1、探索居家養(yǎng)老，落實為老服務。組織召開了居家養(yǎng)老專家座談會，成立街道居家養(yǎng)老中心，建立了60歲以上老年人基礎數(shù)據(jù)庫。居家養(yǎng)老服務中心組織為老年人免費體檢260名。鳳凰西街社區(qū)養(yǎng)老服務站引進了快易潔家政有限公司，嘗試與東南大學、南大蘇富特合作，實施基于物聯(lián)網(wǎng)的社區(qū)養(yǎng)老智能服務平臺研究與服務示范。
2、聚集能量改善民生，落實為弱服務。嚴格按程序完成低保金、低保邊緣保障金、物價補貼、重殘生活補貼、低收入保障房租賃補貼和春節(jié)慰問金發(fā)放，為納入社會化管理的10634名退休人員提供社區(qū)服務，免費健康體檢共計7726人，完成率84%，組織退休人員活動238多場。
3、強化組織陣地建設，落實為殘服務。租賃原武進市人民政府駐寧辦事處一棟四層樓房(建筑面積546平方米)，改造建設正在進行之中;牽頭編寫的《殘疾人托養(yǎng)服務規(guī)范》江蘇省地方標準(報批稿)已通過有關專家組的初評，并受到高度評價;成立了“鳳凰家長助殘聯(lián)誼社”，鳳凰托養(yǎng)中心被中殘聯(lián)授予“全國陽光家園”品牌。
4、進行第五屆社區(qū)居委會換屆選舉工作，成立了鳳凰街道第五屆社區(qū)居委會換屆直選工作指導小組;聘請了換屆直選觀察員，街道與各社區(qū)制訂了選舉工作方案，街道8月22日召開了選舉動員大會。建立了選舉信息互報平臺，完善鳳凰社建qq群，編寫選舉工作簡報，進行選舉工作指導與工作交流。加強選舉工作培訓6次：對全體社工、社區(qū)聯(lián)絡員、社區(qū)書記主任、副主任、選民登記員、無候選人社區(qū)進行業(yè)務培訓與指導。已完成選民登記人數(shù)約6萬人。
(四)深入排查，維護地區(qū)穩(wěn)定工作。
1、全力維護敏感期及全國“兩會”、省、市“兩會”期間及十八大召開前的社會穩(wěn)定。嚴格街道、社區(qū)兩級的值班，同時安排干部、車輛到火車站、會場周邊值班，嚴格落實“五包一”管控措施，沒有發(fā)個生到會場鬧事的情況，嚴格排查街道轄區(qū)不安定因素，在全國“兩會”期間共排查匯總上報街道領導、上級部門信息42條。
2、積極排查疏導化解社會矛盾。我們對矛盾糾紛實行周排查、每月集中排查，敏感時期重點排查，截止目前共排查重大矛盾糾紛11件，其中物業(yè)矛盾7件，拆遷矛盾2件，其他社會矛盾2件。目前，已成功調處5件，正在調處的重大矛盾5件,1件穩(wěn)控。此外，第三季度共調處一般矛盾糾紛86多起。街道搭建有效平臺，充分利用協(xié)調會、對話會，先后疏導化解了香港名店街、莫愁新寓馬牙古白拉面館房屋租憑矛盾、鳳凰街精神病人宋華英入青龍山精神病院、曲水文華物業(yè)糾紛等問題;鑫宏花園部分居民陽光權維權、龍鳳玫瑰園、金信花園二期物業(yè)選聘等矛盾糾紛正在進一步協(xié)調之中;白云園2·6火災涉及64戶居民和150個車棚，通過積極處理，目前已基本處理完畢。
3、固本強基，積極化解矛盾糾紛。一是成立省首家街道法律生活超市、街道法律服務工作者分會和在“兩新”組織、商務樓宇建立人民調解組織;二是規(guī)范調解程序，堅持每周一次的矛盾糾紛排查，極大地加強了對矛盾隱患的控制力。成功化解了進京上訪積案2件。
(五)扎實布局，基層基礎建設初顯成效。
1、黨建引領推進社會管理創(chuàng)新。一是確定為街道社會管理創(chuàng)新推進年，在總結去年工作基礎上，專門出臺《關于進一步深入推進黨建引領創(chuàng)新社會管理加強群眾工作的實施意見》(街道工委201號文)，以黨建引領，全面分解落實近百項創(chuàng)新社會管理具體任務;二是獲評首屆南京市社會建設創(chuàng)新獎二等獎，被南京市確定為社會建設創(chuàng)新試點街道。三是召開了街道社區(qū)黨建聯(lián)席會暨社區(qū)建設發(fā)展委員會，使“兩會”成為街道社區(qū)黨建和建設發(fā)展工作的重要載體，對整合街道內各方優(yōu)勢資源、凝聚社區(qū)建設的各方力量起到積極的促進作用。四是按照德才兼?zhèn)?、又紅又專的標準，公開公正透明，對街道干部、社區(qū)部分書記主任、社工進行競爭上崗，真正根據(jù)每個人的長處和特點，配置到合適的崗位。四是獲評首屆南京市社會建設創(chuàng)新獎二等獎，被南京市確定為社會建設創(chuàng)新試點街道。
2、以“三爭一創(chuàng)”統(tǒng)領創(chuàng)先爭優(yōu)。街道工委制定了“三爭一創(chuàng)”活動方案，確立“四個創(chuàng)新、四個領先”目標：創(chuàng)新載體建設，打造兩個商圈，保持經(jīng)濟發(fā)展增幅領先;創(chuàng)新特色服務，傾力改善民生，保證群眾幸福指數(shù)領先;創(chuàng)新社會管理，化解各類矛盾，力爭和諧社區(qū)建設領先;創(chuàng)新黨建機制，打造一居一品，爭創(chuàng)全國黨建先進街道。貫徹落實“三個責任制”：一把手責任制、分管領導責任制、屬地責任制，以“三爭一創(chuàng)”重點項目推進表明確五個行動計劃29個重要項目67項具體工作的完成時限、責任領導、責任部門和考核辦法。
四季度，我們將認真按照區(qū)委、區(qū)政府總體部署，緊緊圍繞全年目標，以強烈的責任心，真抓實干，狠抓落實。
(一)要突出經(jīng)濟中心地位，抓好各項經(jīng)濟指標的推進工作。
穩(wěn)步推進龍江、鳳凰兩大商圈建設，全力推進大項目建設，努力培育新的經(jīng)濟增長點，拓展經(jīng)濟發(fā)展空間。實現(xiàn)“北有龍江、南有鳳凰、南北呼應、龍鳳呈祥”的發(fā)展格局。
1、以年度指標任務為目標，健全例會制度，確保各項工作有序進行。我們要在每月定時召開街道發(fā)展分析會，并形成制度，針對23項指標，特別是人才引進及地方財稅收入等薄弱指標，分別從當月指標推進基本情況及特點，經(jīng)濟和社會發(fā)展運行中存在的主要問題及原因分析，下一步的工作對策、措施及建議等方面進行全面的分析與探討，努力提高指標推進運行分析的科學性、預見性和可操作性。同時要在全街上下形成團結一致，協(xié)作奮進，努力沖刺、全力以赴的精神狀態(tài)，力爭全面完成任務。
2、抓好轄區(qū)重點項目建設，為經(jīng)濟發(fā)展增添后勁。重點關注中海環(huán)宇城、龍江新城市廣場等重大載體項目的開發(fā)情況，為全年目標任務的完成，奠定基礎。同時對在建項目，及時跟蹤、了解建設過程中出現(xiàn)的新情況，做好服務工作。根據(jù)工程進度，大力宣傳在建載體狀況，及早選擇、聯(lián)絡招商對象，推進外資企業(yè)和重點企業(yè)入駐意向。
3、充分利用轄區(qū)資源，做好招商引資工作。一是要建立完善閑置樓宇信息報送制度，將轄區(qū)純寫字樓和商住樓包干到社區(qū)經(jīng)濟聯(lián)絡員，每半月報送更新一次閑置樓宇信息，確保街道掌握第一手閑置樓宇資源信息，為招商引資作好充分準備。二是做好意向企業(yè)的引進落地工作。三是做好外資的招商引資工作。積極跟蹤幾項線索項目，做好服務工作，促其盡早落地;盯緊一些重點的應到未到資企業(yè)，促其按時按量到資。五是全力圍繞轄區(qū)重點樓宇，積極走訪、尋找項目線索，開展客商邀請工作，落實和促進項目的引導和促進工作。
4、改善投資軟環(huán)境，為企業(yè)做好服務工作。一是要深入開展“訪企業(yè)、走樓宇”活動，要編寫《致企業(yè)的一封信》，向樓宇業(yè)主、樓宇物業(yè)和樓內企業(yè)宣傳我區(qū)有關扶持政策，為轄區(qū)企業(yè)主動服務、提前服務，切實加強與轄區(qū)企業(yè)的溝通交流。二是通過走訪及時了解企業(yè)信息，盡力幫助企業(yè)協(xié)調解決項目審批、融資、用工等方面的困難和問題，改善我區(qū)投資軟環(huán)境，推動企業(yè)更好更快發(fā)展.三是通過走訪重點企業(yè)，協(xié)助企業(yè)解決當前經(jīng)濟發(fā)展面臨的具體困難。加大異地經(jīng)營稅源清查力度，針對異地企業(yè)經(jīng)營地址變更問題，研究對策。
5、為企業(yè)提供最優(yōu)質服務。對中海、金潤發(fā)、來伊份等大企業(yè)進行重點走訪，結合創(chuàng)新社會管理，運用社會管理網(wǎng)絡，為駐區(qū)企業(yè)提供全方位的優(yōu)質服務。定期召開經(jīng)濟形勢分析會，幫助企業(yè)協(xié)調解決實際問題。
(二)要落實精細化、長效化管理，努力打造精致鳳凰。
積極創(chuàng)新城市建設與管理理念，努力實現(xiàn)城市環(huán)境與經(jīng)濟發(fā)展的良性互動。抓住迎接青奧會的歷史機遇，以干凈整潔優(yōu)美的環(huán)境為目標，實施精細化、長效化管理，力爭繼續(xù)創(chuàng)成“南京市城管優(yōu)勝街道”。
1、全力推進“動遷拆違，治亂整破”工作。街道目前正在推進的拆遷項目主要有鳳凰西街中海項目，省監(jiān)獄管理局龍?zhí)侗O(jiān)獄的職工宿舍104戶，正在積極協(xié)調中;審計署項目開工在即，拆除“保潔員”公寓工作也正快速推進;積極關注清江廣場建設進度，關注并積極化解清涼門加油站建設中可能出現(xiàn)的矛盾。做好“動遷拆違，治亂整破”專項整治工作，按照區(qū)“363”和“四帶、六片、十橫、十二縱”的工作計劃，穩(wěn)步推進動遷拆違治亂整破工作;以精心打造“一街一巷”為下一步工作目標，即打造北圩路和郁金西街。同時組織人員對鳳凰西街沿街店家進行專項整治，對鳳凰西街227號、229號院內違建進行拆除，配合下一步的整體出新(10月份進場)。
2、理順體制機制，實施綜合管理。結合創(chuàng)新社會管理，充分發(fā)揮“鳳凰街道社區(qū)管理委員會”的作用，整合城管科、執(zhí)法隊、社區(qū)、環(huán)衛(wèi)保潔員等隊伍資源，條塊結合，綜合管理，形成合力。加大對城管隊員及社區(qū)的考核獎懲力度，確保城市管理綜合考核進入優(yōu)勝街道，力爭更多月份進入全市前十名。
3、不斷提升“12345”案件的滿意度。按照《鳳凰街道關于對12345便民呼叫熱線辦理流程進行規(guī)范的通知》和《鳳凰街道“12345”投訴件承辦督查督辦工作暫行辦法》，加強科室、和社區(qū)之間的溝通配合，做好指導、監(jiān)管，及時交流信息，做到條塊結合，統(tǒng)籌協(xié)調。對重點、難點、熱點問題，由各社區(qū)分管領導牽頭，社區(qū)干部、職能科室緊密配合，力求解決問題。街道想方設法保障為民解難的工作經(jīng)費，切實解決群眾的訴求。
(三)要做實社會管理創(chuàng)新工作，確保鳳凰地區(qū)和諧穩(wěn)定。
1、深入落實創(chuàng)新社會管理一系列制度。推行首辦負責制、一站式服務、錯時工作制，嚴格落實三個責任制、社區(qū)周例會等制度，邀請居民代表參加社區(qū)周例會，推進社區(qū)民主自治。建立全面完備的基礎信息數(shù)據(jù)庫，提供有針對性服務。
2、深入推進有型載體建設和無形服務。進一步豐富匯賢居社區(qū)服務中心功能，高標準建設里圩社區(qū)服務中心，建成教工新村社區(qū)用房和社區(qū)服務中心。堅持一居一特，打造社會管理創(chuàng)新的品牌和亮點。在全街42個封閉小區(qū)，全部建立1+3型新型黨支部;建立社區(qū)共產(chǎn)黨員示范崗，爭創(chuàng)全國黨建工作先進街道;全面推進鳳凰街道居家養(yǎng)老服務中心建設，整合家政服務、醫(yī)療、大學、機構養(yǎng)老、志愿者服務等各類資源，為轄區(qū)老人提供全方位服務。做好鳳凰托養(yǎng)中心改造，其功能和管理達到國內領先水平。
3、全力做好平安穩(wěn)定工作。全力推進“最安全街道”建設，整合社區(qū)民警、街道干部、社工、保安、社區(qū)志愿者等多種力量，人防、技防、群防群治結合，降低發(fā)案率，為居民營造一個最安全的生活環(huán)境;抓好安全生產(chǎn)工作，認真排查街道轄區(qū)范圍內的安全隱患，落實安全責任制;加大對重點信訪案件的處置力度。加強對不穩(wěn)定因素的梳理排查。堅持周報告制度，周排查、月分析。大膽果斷處理處理各類信訪及突發(fā)事件，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，化解在基層社區(qū)。
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社區(qū)三季度工作總結篇九
20xx年第三季度，xx社區(qū)社會治安綜合治理工作在賽馬場管委會的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧社會為目標，深入貫徹落實有關穩(wěn)定工作會議精神，牢固樹立講政治、講大局觀念，及時化解各種矛盾，消除各種安全隱患，積極預防各類安全事故的發(fā)生，本著“打防結合，預防為主”的方針，狠抓社會治理各項措施的落實，認真調查、研究難點，力求有所創(chuàng)新和突破，為促進我轄區(qū)經(jīng)濟的順利發(fā)展，提供了有力的保障，主要做了以下幾方面工作：
棟長”、“民情信息員”等群防群治隊伍覆蓋面，組建群防群治隊伍30人。重點開展流動人員清查、矛盾糾紛及各種隱患排查工作，對重點部位、重點人群做到“24小時”管控和排查，確?！皝啔W博覽會”期間社區(qū)的和諧與穩(wěn)定。社區(qū)巡邏隊24小時備勤，確保一車5人，在轄區(qū)巷道內巡邏，確保1號、2號崗亭有3人值班并對過往人員和車輛盤問登記。針對轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點進行安全生產(chǎn)及刀具下架的檢查，要求所有賣刀具的商業(yè)網(wǎng)點限期下架。社區(qū)嚴格落實領導帶班和干部值班制度，所有干部保持通訊暢通，遇到問題及時解決，對突發(fā)事件及時上報，扎實做好“亞歐博覽會”期間社區(qū)的維穩(wěn)工作，社區(qū)工作人員39人，下派干部工作組16人，混合編組分成2個維穩(wěn)工作組，上午9點至下午17點一個組由主任帶隊，下午17點至晚上24點一個組由書記帶隊進行封閉式大清查大排查，晚上進行入戶走訪登記，做到街不漏巷、巷不漏院、院不漏戶。
為確保第二屆“中國—亞歐博覽會”期間成功順利舉辦，社區(qū)簽訂消防安全責任狀98份；對轄區(qū)范圍內進行了安全生產(chǎn)大檢查活動，特別是節(jié)假日期間駐地單位2個、重點單位4個、賓館2個、幼兒園1個，玉器加工廠1個、打包機2個、商業(yè)網(wǎng)點93個、自建庫房136個進行全面的消防安全大檢查，社區(qū)實行單位化、網(wǎng)格化、責任化管理，安全生產(chǎn)主要包片范圍，對以上所有部門存在問題按時下達整改通知書，并限期內整改。截止2016年9月8日轄區(qū)共發(fā)生各類事故0起，死亡0人，傷亡0人，沒有發(fā)生重特大安全事故。
（一）企業(yè)（含建筑）截止2016年9月8日，轄區(qū)共發(fā)生企業(yè)、職工傷亡事故0起。
（二）火災（含建筑）2016年9月8日，轄區(qū)火災起數(shù)0起，造成0死亡、0人受傷，無發(fā)生重特大火災事故。
四、司法工作。
解決矛盾糾紛3起，其中排查解決簡易糾紛3起，鄰里糾紛1起，家庭糾紛0起，其他糾紛2起，群體性事件0起，涉及人數(shù)5余人，調處率100%。目前我社區(qū)共有2名社區(qū)矯正人員，確保及時準確的了解社區(qū)矯正人員的思想動態(tài)，對社區(qū)矯正對象實行每周電話匯報，每月書面思想?yún)R報和集中培訓學習及義務勞動，定期進行走訪或個別談話等制度，及時掌握思想動態(tài)，及時幫助糾正錯誤。同時，實行每人一檔，適時進行分等級分階段管理，有針對性的采取矯正措施，開始嘗試對他們進行心理健康知識的教育，從根本上逐步消除他們的違法犯罪念頭，無一人重新犯罪。8月下旬，社區(qū)司法專干帶領2名社區(qū)矯正人員來到十七戶養(yǎng)老院參加管委會組織的義務勞動1次。落實刑滿釋放人員幫教措施，加強對“重點人員”的聯(lián)系、走訪、銜接、幫教等工作，同時完善了一人一檔資料，加強動態(tài)管理，最大限度預防其重新違法犯罪。我社區(qū)刑釋解教人員2名，幫教人員2名，在冊2人，幫教率為100%，無重新犯罪人員。共上報7篇司法相關信息，累計更新3次黑板報。
社區(qū)三季度工作總結篇十
第三季度以來，特勤中隊按照《趙煥光副總隊長在第三季度參謀長聯(lián)席會議上的講話》精神，結合支隊20xx年工作要點要求，以“五無”活動為目標，以打造消防鐵軍為著力點，積極推進隊伍管理建設，全面提升部隊滅火和搶險救援能力，全力維護轄區(qū)火災形勢和部隊內部管理?雙穩(wěn)定??，F(xiàn)將中隊第三季度工作情況總結如下：
一、工作匯報。
(1)建立健全規(guī)章制度，確保隊伍管理有序。
打破傳統(tǒng)的管理模式，遵循?嚴字當頭、以精為準、從細著手、科學管理?的原則，積極探索部隊精細化管理新路子。嚴格按照《特勤中隊量化管理細則》要求，對中隊每名干戰(zhàn)進行量化考評管理，并將考評結果作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)，這一措施使中隊形成了精細化管理制度體系，極大的提高了部隊管理的有效性。強化條令條例意識，努力提高條令條例、安全各項規(guī)章制度在管理工作中的權威性。確立?條令條例是一切行為的最高準則?，克服按個人意志辦事的弊病，對違反條令條例制度的現(xiàn)象，嚴格按照規(guī)則制度處理，保證部隊組織的整體性、行動的一致性和紀律的嚴肅性。
(2)以?五無?創(chuàng)建活動為載體，確保部隊高度安全穩(wěn)定。
繼去年棗莊支隊開展的?安全責任年?活動之后，特勤中隊將去年好的措施、意見延續(xù)下來，爭取在今年的?百日安全競賽?活動中取得優(yōu)異的成績。七月底，支隊轉發(fā)了總隊《關于汲取青島支隊班長打罵體罰士兵事件教訓進一步加強隊伍管理工作的緊急通知》，為了進一步貫徹通知精神，中隊立即召開軍人大會，深入分析當前形勢，并制定《棗莊市公安消防支隊特勤中隊?警示月活動?活動實施方案》，杜絕類似事件的發(fā)生。
另外中隊嚴格落實每月安全形勢分析會、周安全例會制度，將安全形勢分析常態(tài)化，緊緊把握重點時期、敏感時段安全管理，認真查找隱患、苗頭，著重加強人員管理，制定并完善?知兵一口清?檔案，不定期地廣泛開展談心活動，確保每一名戰(zhàn)士的困難能夠得到及時的解決。中隊還利用板報等宣傳方式，廣泛學習?干部帶兵‘十不準’、?官兵行為‘十五個’嚴禁?等規(guī)章制度，在思想上打牢官兵安全意識。現(xiàn)在，特勤中隊3名干部、2名隊長助理分別入住五個戰(zhàn)斗班級，所有工作都在干部監(jiān)督下進行。
(3)扎實開展執(zhí)勤崗位練兵活動。
中隊始終堅持以提高戰(zhàn)斗力為目的，嚴格按照執(zhí)勤崗位練兵實施方案要求，按綱施訓，科技興訓，基本上達到了執(zhí)勤崗位練兵和消防鐵軍建設成果的預期目標。從八月份新兵下隊到現(xiàn)在，中隊練兵活動以體能訓練為主、技能訓練為輔，在鞏固老同志體、技能素質的同時，科學地提高新同志的體能素質，爭取在短時間內縮短新、老兵之間的差距，為以后的滅火搶險救援工作打下良好的基礎。在支隊舉行的半年考核工作中，特勤中隊取得了團體總分第名的優(yōu)異成績。通過訓練全體官兵體能、技能訓練都有了一定得提高，攻堅克難能力明顯增強。
(4)繼續(xù)深入開展?大熟悉、大演練?活動，加強滅火作戰(zhàn)相關課題的研究。
自今年七月份以來，特勤中隊堅持每星期熟悉兩家、演練兩家的演練計劃，共熟悉重點單位24個，制定?重點單位熟悉卡?24份，修訂二級、三級單位預案17份，開展實戰(zhàn)演練24次，其中夜間演練12次，有效提高了官兵的滅火救援能力。同時，依托攻堅班組建立了高層火災撲救尖刀班，對高層建筑物的固定消防設施進行了測試，對現(xiàn)有器材裝備供水能力進行了測試，為成功處置高層建筑火災提供了詳實的理論依據(jù)。
第三季度以來，轄區(qū)內未發(fā)生較大火災，中隊共接警起，其中火災起、執(zhí)勤保衛(wèi)任務起，搶險救援起，出動人員人次，出動車輛次，疏散解救人員人，挽救了群眾財產(chǎn)價值萬元。
二、存在的不足和困難。
不在位等因素的影響，部分訓練項目無法開展，導致官兵的訓練水平參差不齊，效果不明顯。
二是精細化管理的制度、標準有待進一步規(guī)范統(tǒng)一。目前中隊的量化管理也還處在實踐階段，精細化管理標準也還處在討論定稿階段，這導致中隊在執(zhí)行過程中標準、動作不統(tǒng)一，存在打架撞墻現(xiàn)象。
三、下階段的工作方向。
(1)創(chuàng)新管理模式，深入開展打造消防鐵軍活動。中隊將按照總隊、支隊的部署，緊緊圍繞滅火救援新形勢和新任務的需要，以?攻得進，守得住，打得贏?為目標，堅持從難、從嚴、從實戰(zhàn)出發(fā)，積極探索管理模式，全力推進打造消防鐵軍建設。
(2)進一步加強思想政治工作和管理教育工作，把大隊官兵的思想統(tǒng)一到上級領導的要求和大隊工作部署上來。
(3)結合當前轄區(qū)實際，修訂完善應急救援預案，加強應急救援隊伍的訓練，定期開展應急救援演練，不斷增強應急救援能力。
(4)時刻繃緊安全這。
這根敏感的弦，在人員和車輛方面要切實做好安全防事故工作，加強帶兵人員的政治修養(yǎng)、加強夜間查崗查哨制度、嚴格落實車輛派遣制度，確保部隊安全穩(wěn)定。
社區(qū)三季度工作總結篇十一
xx鎮(zhèn)xx社區(qū)有津九軒、鑫苑里和xx小區(qū)組成，居民3679戶。農(nóng)民還遷區(qū)如何設置行政管理機構，配備管理人員，對該區(qū)域實施有效的管理，是我們需要研究解決的課題，下面將我們的做法總結如下：
1、組織機構的建立。
一是按照規(guī)定成立社區(qū)籌委會，(1)職數(shù)與資金來源，籌委會一般有7-9委制，鎮(zhèn)派工作人員工資由鎮(zhèn)上出資，其他工作人員工資來源由鎮(zhèn)政府匹配，工資待遇參照現(xiàn)社區(qū)人員工資標準。辦公經(jīng)費由區(qū)、鎮(zhèn)出資。(2)籌委會工作職責：(略)二是在社區(qū)籌委會設立的基礎上設置黨組織，做到一社區(qū)一支部，社區(qū)黨組織一般由3人組成，黨組織人員候選人由鎮(zhèn)黨委推薦(原村支部書記任居委會書記)、黨員大會選舉產(chǎn)生，盡可能與籌委會工作人員交叉任職。
2、完善基礎設施，近期啟動服務用房裝修，建立社區(qū)綜合服務中心，老年日間照料中心，文化活動中心，按社區(qū)服務功能建立一站式服務大廳，黨支部活動站、殘疾人康復站、綜治信訪服務站、流動人口服務站、計劃生育服務站、消防服務站、半邊天家園，并設有居民學校、配餐室、健身室、圖書室、休息室、會議室、棋牌室，所有功能間和趙北村委會資源共享，進一步完善綜合社區(qū)公共服務中心的功能，建立社區(qū)老年大學，配置學習活動設施，社區(qū)文化活動中心，大力加強社區(qū)文化、體育活動設施的建設，不斷滿足居民群眾日益增長的精神文化需求。
3、健全組織網(wǎng)絡。一是按規(guī)定成立社區(qū)籌委會，完善社區(qū)居民自治組織，引導社區(qū)籌委會認真履行自治職能，配合物業(yè)公司成立業(yè)主委員會。二是居民小組的設立，籌委會根據(jù)居住情況分設居民小組，一般不超過50戶，小組長由樓門各戶居民選出來，再入戶選出樓門長。三是成立社區(qū)監(jiān)督委員會，一般由12—15人組成，其中包括社會賢達人士、人大代表、政協(xié)委員、熱心的居民代表等，每三個月召開一次評議會，監(jiān)督社區(qū)工作。四是居民代表會議，居民代表會議為居民自治活動中民主決策的主要組織形式，社區(qū)內重大事項應由居民代表會議討論決定，籌委會應執(zhí)行居民代表會議所作出的決定。居民代表會議有權撤銷變更籌委會不適當?shù)臎Q定，居民代表會議應定期召開，遇有特殊情況或者有三分之一以上居民代表提議，應當及時召開居民代表會議，居民代表享有重大事項的表決權，對籌委會成員的評議權，對社區(qū)內事項的監(jiān)督權和建議權。五是健全社區(qū)服務組織，有序發(fā)展民間組織和社會中介組織。如成立各種協(xié)會、書法研究會、婦女之家、鄉(xiāng)情劇社、太極拳隊、秧歌隊等等。壯大各種志愿者服務隊，定期組織開展便民服務，使其成為示范社區(qū)建設的重要支持、參與力量。同時，加強對社區(qū)工作者的培訓，全面提升社區(qū)工作者的綜合素質，街道科要堅持每年對社區(qū)工作者的綜合培訓;要結合業(yè)務工作，組織分類培訓。建立對社區(qū)工作者的獎懲機制和民主評議機制，增強社區(qū)工作者隊伍活力。
4、擴大基層民主。在民評民、民評黨組織、民評社工“三評”活動的基礎上，建立健全公共事務聽證會制度、民情懇談會、居務議政日制度，議事協(xié)調會、居民評議會協(xié)商解決利益沖突。
5、嚴格規(guī)范管理。建立各種制度，建立社區(qū)工作人員考勤管理制度、考核制度、黨員管理制度，進一步健全社區(qū)黨組織委員會議事規(guī)則、居務公開制度、“三會一課”制度、社區(qū)監(jiān)督員測評制度、社區(qū)居民代表大會制度，完善社區(qū)工作程序。融洽社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理公司之間的關系，促進社區(qū)規(guī)范化管理。加強對居民的宣傳教育，不斷提升居民素質，增強居民共駐共建意識，推進社區(qū)管理?；I委會要制定年度工作計劃和適合本社區(qū)的居民公約，制定并認真執(zhí)行居委會工作守則。
6、建立各類工作檔案。一是將寶鑫苑社區(qū)3679戶居民進行入戶走訪和登錄居民信息工作。將管轄居民小區(qū)分成八個責任區(qū)，確定責任人，為社區(qū)網(wǎng)格化管理做準備。二是完善黨建、團建、婦聯(lián)、計生、綜治信訪、民政、勞動保障、流動人口、安全等各類工作檔案，其中安全工作應建立公共安全應急預案，提高社區(qū)應對突發(fā)事件的能力。
7、整治生活環(huán)境。一是在居民樓院、社區(qū)廣場等區(qū)域，規(guī)劃建設綠地、花園、雕塑等景觀和休閑活動場所;社區(qū)加強對已建成綠地、樹木的養(yǎng)護管理，發(fā)動社區(qū)居民、黨員主動認養(yǎng)綠地、樹木，自覺保護花壇、綠地。二是深入開展“兩無三化”社區(qū)創(chuàng)建活動，加大對社區(qū)不文明現(xiàn)象的管理力度。三是全面排查和清除社區(qū)內衛(wèi)生死角;全面落實“門前三包”，整治亂停車、亂搭建、亂張貼、亂設攤現(xiàn)象。四是進一步完善社區(qū)廣場、樓院等區(qū)域的管理。
8、創(chuàng)建平安社區(qū)。不斷加強以社區(qū)民警為第一責任人，社區(qū)籌委會、物業(yè)公司及社區(qū)單位組成的社區(qū)綜治工作委員會建設，強化社區(qū)籌委會辦公室、警務室、調解室和暫住人口管理室“四室合一”工作機制和社區(qū)治保、普法、調解、幫教、巡邏、消防“六位一體”群防群治組織建設，深入開展警務、律師、法官、交通、消防、信訪進社區(qū)活動。開展各類法律知識培訓和消防知識培訓，受益人群達800人。大力加強人防技防建設我們組建由八人組成的專職治安防范騎巡隊，每天堅持在社區(qū)里巷巡邏。構筑打防控一體化的治安防控體制。暢通社情民意反映渠道，一是完善群眾訴求機制、設立投訴信箱、向居民公布熱線電話、堅持社區(qū)工作者日進兩戶制度、采取信訪訴求接待工作與鄰里溝通機制相結合的方法，力爭把各類矛盾糾紛解決在社區(qū)。二是完善矛盾化解機制，建立排查預警機制，采取周排查機制，把工作重點放在樓門，發(fā)揮信息員作用，建立法律援助和心理疏導等活動，引導居民以合法的形式表達訴求，解決利益矛盾。探索采用“以房管人”管理模式，切實完善以暫住人口為重點的實有人口動態(tài)管理。加強刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作，有效預防重新違法犯罪。
9、完善保障服務。面向社區(qū)居民，積極拓展社區(qū)下崗工人的安置服務項目。依托勞動保障服務中心，提高社區(qū)居民的安置就業(yè)服務及下崗居民的安置再就業(yè)服務，大力發(fā)展社會救濟和社會福利事業(yè)，認真抓好勞動保障政策進社區(qū)、最低生活保障、優(yōu)待撫恤、社會救助等工作，依托社區(qū)做好下崗職工、失業(yè)、待業(yè)人員再就業(yè)和就業(yè)工作。開展了招聘會3場，累計提供就業(yè)崗位1287個，參會人員達1620人次，初步達成就業(yè)意向356名。受到了群眾的廣泛歡迎。做好企業(yè)退休人員的社會管理和服務工作。同時，教育、體育、民政、文化、衛(wèi)生、計生等工作要貼近社區(qū)、服務社區(qū)。
10、加強文明創(chuàng)建。積極推動學習型社區(qū)創(chuàng)建活動，舉辦“社區(qū)居民讀書節(jié)”，營造全民學習、終身學習的良好氛圍。廣泛開展文明社區(qū)創(chuàng)建和“文明巡訪”活動，切實搞好道德、法律、科教、文體、衛(wèi)生“五進社區(qū)”，發(fā)展社區(qū)教育，抓好科普宣傳，加強社區(qū)居民思想政治工作，不斷提高社區(qū)居民的整體素質和文明程度。積極創(chuàng)建“和諧樓棟”建設，培育以“誠信、和諧、博大、卓越”為核心內容的城市精神和團結友善的人際關系。鼓勵教育資源向社區(qū)居民開放，健全基層文化網(wǎng)絡體系，開展10多場豐富多彩的群眾性文體活動。受益人群一萬余人。加大對《公民道德建設實施綱要》的宣傳力度，倡導文明健康的生活方式。
通過努力，形成堅強有力、運轉協(xié)調的組織體系，管理有序、清潔優(yōu)美的生活環(huán)境，安全穩(wěn)定、治安良好的社會秩序，廣泛動員、共駐共建的參與意識，誠信互助、團結友愛的人際關系，內容豐富、健康向上的文化生活，配套齊全、機制完善的服務功能，渠道暢通、救助及時的保障網(wǎng)絡，為打造示范社會奠定堅實基礎。
社區(qū)三季度工作總結篇十二
xx路社區(qū)居委會成立于2017年8月，由原黎苑社區(qū)劃分而來，位于新城區(qū)，**張寨溝，西至**路，北至步行街xx路，南至黎苑路。北與桓譚社區(qū)相鄰，南與黎苑社區(qū)相連，總面積0.35平方公里，總住戶4106戶。目前入住常住居民3020余戶，其中常住人口11216余人。
xx路社區(qū)現(xiàn)有社區(qū)干部14人，男2人，女12人，具有大專學歷6人，中國共產(chǎn)黨黨員8名，入黨積極分子1名。
社區(qū)共有樓院9個，轄區(qū)內有黎苑派出所、人民醫(yī)院社區(qū)服務中心、海容物業(yè)公司3家單位。社區(qū)共有低保戶162戶，500多人領取低保金，殘疾人60人。駐轄區(qū)非公有制經(jīng)濟組織12個。
xx路社區(qū)下設6個黨小組，黨員總數(shù)70名，其中婦女黨員18名，流動黨員6名，離退休黨員23名，生活困難黨員10名，黨員的學歷：大學學歷8名，大專學歷17名，高中文化19名，初中文化14名，小學文化4名，黨員的年齡結構：50歲及以上黨員32名。35歲以上至50歲20名，35歲以下18名。
結合中央確定的201*年為基層組織建設年，根據(jù)省、市、區(qū)及街道的有關文件精神，xx路社區(qū)制定了201*年基層組織建設年主要目標：一是進一步提升xx路社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗力；二是進一步提升xx路社區(qū)黨支部書記的基本素質；三是進一步提升黨員隊伍的生機活力；四是進一步提升黨支部的基礎保障；五是進一步提升社區(qū)黨建制度化水平。制定這些目標的目的就是更好地為人民服務，為民排憂解難，讓老百姓安居樂業(yè)，就是用黨的路線方針來引導社區(qū)居民積極向上、健康文明的生活方式，通過社區(qū)服務去體現(xiàn)黨建，通過黨建去體現(xiàn)社區(qū)服務。圍繞這一目標，今年我支部著重做了以下方面的工作：
（一）、切實加強社區(qū)兩委班子、干部隊伍及陣地建設。
1、抓社區(qū)兩委班子、干部隊伍建設和思想認識，尤其是黨支部書記要轉變思路，創(chuàng)新觀念，并要求黨員干部樹立責任意識，廉潔自律，在思想上要有責任感和緊迫感，要勤于學習。
明確社區(qū)黨支部的主要職責之一是抓好黨組織建設，發(fā)揮黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督和服務作用。社區(qū)自成立以來，加快硬件建設和完善，社區(qū)近600平方米的辦公場地在去年9月份正式投入使用，社區(qū)黨支部充分利用每月組織生活的時機，認真組織黨員開展堅持科學發(fā)展觀、進行和諧社區(qū)建設、愛國主義等方面的學習，通過學習不斷提高黨員的素質，樹立起正確的世界觀人生觀，另一方面社區(qū)黨支部還組織黨員開展各種活動，如迎新春黨員茶話會等，通過這些活動的開展，讓黨員在文明社區(qū)、和諧社區(qū)的創(chuàng)建中發(fā)揮出自己的先鋒模范作用。
（二）、社區(qū)組織健全，管理機制有序。
今年以來，xx路社區(qū)進一步建立健全了各項組織機構和制度，在黨支部工作和黨員的教育管理上，社區(qū)嚴格組織生活制度，按時召開支部大會和支委會，根據(jù)街道黨工委的總體要求，研究布署支部工作，制定黨員工作、活動計劃，組織開展各項工作，定期召開民主生活會和黨員民主評議，有計劃的經(jīng)常組織黨員及非黨積極分子進行理論學習和思想政治教育，組織黨員積極參加上級舉辦的各類培訓。
（三）便民利民措施得當，社區(qū)服務貼近百姓。
為了更好的方便社區(qū)居民，為社區(qū)居民提供優(yōu)質服務，社區(qū)黨支部成立了“多位一體”的綜合服務辦事廳，實現(xiàn)了為居民服務窗口化，更好的方便了居民群眾。我們今年為社區(qū)居民辦了很多事情，例如，在三月份學雷鋒志愿者活動當中，我們組織社區(qū)干部、黨員和群眾進行了兩次大規(guī)模的社區(qū)衛(wèi)生清理活動，大大改善了社區(qū)面貌；疏通居民樓下水管道5處；向有關部門申報老城區(qū)改造樓院4個，目前，改造方案及效果圖已出來；新**市居民最低生活保障人員10戶；社區(qū)、黨支部共幫助貧困戶36戶，社區(qū)向殘疾人發(fā)放了助殘用品；六一兒童節(jié)，我們看望慰問了轄區(qū)致殘兒童3名，并給他們帶去了學習用品、玩具、大禮包，同時我們還向生活有困難的殘疾人員發(fā)放了糧食和錢物；慰問困難計生獨生子女家庭2戶。我們提出了“讓每個有幫扶能力的人有獻愛心的機會，讓每個生活貧困的家庭有受救助的機會”。半年多來，累計家政勞務輸出65人次，調解民事糾紛12次，調解成功率98%。
（四）、豐富百姓業(yè)余生活，使社區(qū)活動經(jīng)?；?。
為豐富社區(qū)居民的文化生活，社區(qū)黨支部建立了活動室值班制度，把社區(qū)活動室常年向居民開放，使活動室在平時、八小時以外及節(jié)假日成為廣大居民的休閑樂園，每天參與社區(qū)活動的居民絡繹不絕。一月份，社區(qū)組織社區(qū)文化藝術團在小區(qū)廣場舉辦了迎新春戲曲和文化近社區(qū)文藝匯演；三月份，社區(qū)舉辦了一次廣大婦女參與的“迎三八”趣味運動會，參與人數(shù)達到了100多人。四月份，我們舉辦了學雷鋒志愿者活動，協(xié)同區(qū)委宣傳部在小區(qū)廣場放映紅色經(jīng)典電影2場；衛(wèi)生健康活動月，我們組織轄區(qū)老黨員、困難戶、殘疾人及60歲以上老人開展健康免費義診活動，參加體檢人數(shù)達200多人；“六。一”兒童節(jié)，我們舉辦了“六一”兒童繪畫比賽活動，參與兒童近200名，收到了居民的極大好評；在法制宣傳月、“3.15”消費者權益保護日、“五。一”勞動節(jié)、等節(jié)假日，與相關單位部門舉辦了多次形式多樣的宣傳教育活動9月份，我們協(xié)調有關部門在社區(qū)門前舉辦了為期一周的大型戲曲文藝匯演。
社區(qū)在五級書記大走訪活動當中，經(jīng)民意調查，梳理了居民反映的實際問題，確定了民辦實事的重點工作項目。這些項目都是為了改善小區(qū)院落環(huán)境，滿足群眾精神文化方面的需求而提出來的，都是實實在在的民生項目，為此社區(qū)黨支部和居委會一道，充分發(fā)揚基層民主，全程做好這些項目的具體實施工作，確保了這些為民辦實事項目的順利實施。
積極落實社區(qū)黨員和辦事處領導與社區(qū)黨員的結對幫扶工作；自社區(qū)黨支部成立以來共計開展慰問老黨員、困難黨員20余人次；五級書記大走訪活動中，我們看望慰問了困難老黨員、群眾10名。
1、黨員發(fā)展工作：201*年社區(qū)黨員共計72名其中預備黨員2名，入黨積極分子1名，黨支部1個，非公企業(yè)黨支部暫無。（說明：轄區(qū)內主要以居民樓為主，人口集中，轄區(qū)單位較少）發(fā)展積極分子1名，轉正預備黨員共計2名。出具預備黨員單位調查函件20份。
2、黨員數(shù)據(jù)庫和流動黨員服務管理工作：社區(qū)建立了黨組織數(shù)據(jù)庫和黨員個人數(shù)據(jù)庫，并指定專人進行管理，不斷完善和更新社區(qū)黨員數(shù)據(jù)庫。
4、黨務公開權利公開工作：社區(qū)黨支部充分發(fā)揮了社區(qū)黨組織在加強基層黨風廉政建設工作中的職能和作用，進一步明確責任，完善機制，建立制度，強化監(jiān)督，使黨風廉政責任制在社區(qū)得以覆蓋和延伸，營造出良好的社區(qū)反腐倡廉氛圍，促進社區(qū)各項事業(yè)健康發(fā)展，為此社區(qū)黨支部一是繼續(xù)堅持沒兩月召開一次黨員組織生活，定期向黨員匯報社區(qū)工作，監(jiān)督社區(qū)計劃工作的實施過程；二是對涉及群眾切身利益的事項，堅持召開居民代表大會，讓群眾主動參與社區(qū)的決策；三是嚴格制定黨務、居務、院務公開制度，在社區(qū)辦公場地設立黨務和居務公開欄，在小區(qū)院落設立院落公示欄，方便群眾了解各種信息；四是實行“會議公開”，重大會議邀請群眾列席，讓群眾了解情況。
5、黨費收繳、管理工作：制定專人管理黨費的收繳，定期上繳定期與辦事處財務對賬；
根據(jù)上級有關要求，要建立健全“兩新組織”黨工委，規(guī)模以上非公企業(yè)要建立黨組織，非公企業(yè)、社會組織中黨組織的覆蓋面達100%。全面摸清兩新組織企業(yè)黨建組建情況。目前，我社區(qū)非公企業(yè)共計16家，由于規(guī)模較小，均未建立黨組織。
總之，xx路社區(qū)按照上級黨工委的總體要求，以社區(qū)黨建“綜合示范”工程為準繩，認真做了大量工作，但與我們社區(qū)建設目標還有一定的距離，在今后的工作中我們會更加努力，同時，請各級領導對我們的工作提出寶貴意見。
社區(qū)三季度工作總結篇十三
供高效、便捷的服務。二是開展精準就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。積極推動免費培訓下基層、進鄉(xiāng)村。舉辦“技能培訓夜校”，大規(guī)模開展建檔立卡貧困人員技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，用實際行動把就業(yè)技能送到農(nóng)村群眾的“家門口”。依托7家技能培訓機構，培訓學員2132人，通過培訓實現(xiàn)就業(yè)1695人。舉辦煙臺萊州市對接德州xx縣勞務扶貧暨秋季勞動力人才招聘會，提供就業(yè)崗位2000余個，現(xiàn)場入場人數(shù)500人次，達成就業(yè)意向80余人。三是提升大眾創(chuàng)業(yè)活力。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款935萬元，貼息33萬元。同時積極組織開展省級“四型就業(yè)社區(qū)”和省市級創(chuàng)業(yè)型街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)創(chuàng)建工作，已有8家單位創(chuàng)建成功，其中省級創(chuàng)業(yè)型街道1家，省級“四型就業(yè)社區(qū)”3家，省級創(chuàng)業(yè)型社區(qū)2家，市級創(chuàng)業(yè)型社區(qū)2家。
人，均按時完成時序進展，努力實現(xiàn)應保盡保。二是大力加強社?；鹫骼U。突出重點區(qū)域、重點企業(yè)、重點群體，堅持宣傳先行，搞好部門聯(lián)動，強化依法征繳，截止9月底，征繳各類社會保險費5.2億元，同比增長13%，為按時足額發(fā)放各項社保待遇奠定堅實基礎。三是夯實農(nóng)村社會保障體系。2019年農(nóng)村“兩險”征繳全面完成，居民養(yǎng)老、居民醫(yī)療參保人數(shù)分別達到25.7萬人、38.7萬人，征繳居民基本醫(yī)療保險費7350萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費4442萬元。為建檔立卡未標注脫貧的貧困人員、低保對象、特困人員等困難群體5077人次代繳了養(yǎng)老保險費。同時不斷完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險制度，加大重大疾病保險支持力度，對建檔立卡貧困人員大病保險的起付線降低50%，報銷比例提高5個百分點，讓人民群眾有更多的獲得感、幸福感和安全感。全面落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險“先保后征”政策，以確保被征地農(nóng)民生活水平不因征地而降低，長遠生活有保障。四是穩(wěn)步提高社會保險待遇水平。截止9月底，發(fā)放各項社保待遇7.7億元，同比增長10%。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇實現(xiàn)“十四連漲”，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金每人每月由100元提高至118元。提高居民大病保險報銷比例最高可報75%。新增14種昂貴特效藥納入大病保險支付范圍，有效減輕大病患者的經(jīng)濟負擔。提高工亡職工喪葬補助金和一次性工亡補助金至75.7萬元。提高一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準。首次實現(xiàn)社?？ù婢驮\卡，方便群眾就醫(yī)結算。
學，加快山東智衡減振科技股份有限公司博士后科研工作站申報力度。三是開展職業(yè)技能競賽活動。成功舉辦了首屆職工職業(yè)技能大賽活動、首屆“工會杯”廚師技能大賽，并對獲獎人員予以物資和精神獎勵，培養(yǎng)造就一批高素質、高技能人才。
(四)積極開展招商引資工作。經(jīng)過前期積極洽談，縣人社局引進了山東山速機器人科技有限公司移動機器人研發(fā)生產(chǎn)項目，已在縣開發(fā)區(qū)落地，租用辦公樓、車間4000平米，外墻粉刷已經(jīng)完成，生產(chǎn)布局按展示廳、生產(chǎn)車間、組裝車間進行裝修裝修，立項、環(huán)評等開工前手續(xù)辦理完畢，上海方面工程師、生產(chǎn)設備等全部已到位，第一批員工已經(jīng)上崗正在崗前培訓。預計10月上旬第一批產(chǎn)品40套智能移動機器人將正式下線。
二、工作推進過程中存在的問題。
(一)就業(yè)面臨的風險和不確定性有所上升。企業(yè)用工需求大幅度減少，環(huán)保整治停產(chǎn)引發(fā)的區(qū)域性集中失業(yè)風險已經(jīng)顯現(xiàn)，勞動力總體供大于求。
性參保繳費現(xiàn)象。
(三)人才總量不足，結構不合理，高端人才引進難、留住更難。平臺載體建設起步晚、建設慢、檔次低?！鞍偾f人才工程國家級人選”、“享受國務院政府特殊津貼專家”、“省有突出貢獻的中青年專家”等還是空白。
(一)以更高的質量做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。要正視當前就業(yè)面臨的新矛盾、新問題，把破解就業(yè)結構性矛盾作為主攻方向，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4700人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內，努力實現(xiàn)公平就業(yè)、充分就業(yè)和更高質量就業(yè)。積極推動免費培訓下基層、進鄉(xiāng)村。突出抓好重點群體就業(yè)。深入實施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃”，引導更多的高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。著力解決供給側改革去產(chǎn)能過程中的結構性失業(yè)問題，加大就業(yè)幫扶工作和職業(yè)介紹力度。實施就業(yè)精準扶貧，通過開發(fā)公益性崗位、勞務協(xié)作、技能培訓、就業(yè)服務、“扶貧車間”等措施，全面完成就業(yè)脫貧任務。同時做好復退轉業(yè)軍人權益保障工作。積極申報xx縣家具夢工廠、德州惠新創(chuàng)業(yè)管理服務有限公司為市級創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)，為創(chuàng)業(yè)者提供平臺支撐。2019年計劃發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3000萬元，扶持帶動就業(yè)1200人。
(二)以更高的標準推進社會保障體系建設。進一步改革完善社會保險制度。嚴格落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險“先保后征”政策，逐步推動實現(xiàn)項目、資金及時落實的常態(tài)化。深化機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，全面實現(xiàn)按新制度計發(fā)待遇。完善職工居民大病保險制度和職工生育保險制度，落實居民醫(yī)保特病門診政策。全面推進工傷預防，降低工傷事故發(fā)生率。依法依規(guī)督促用人單位履行法律義務和社會職責，按時足額繳納社會保險費，力爭全年征繳各項社會保險費6億元以上。圍繞群眾和企業(yè)辦事的“難點”、“痛點”、“堵點”和經(jīng)辦服務的“風險點”，深入開展人社領域作風建設，繼續(xù)落實“一次辦好”。
度。
社區(qū)三季度工作總結篇十四
xx鎮(zhèn)社區(qū)黨支部、居委會在xx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的十八大會精神，積極踐行科學發(fā)展觀。以“雙評晉級、科學發(fā)展、創(chuàng)建示范社區(qū)”活動為契機，堅持抓好“黨建示范社區(qū)”、“六好”和諧社區(qū)建設，以此帶動社區(qū)各項工作的全面發(fā)展。經(jīng)過社區(qū)兩委會班子、全體黨員和居民的共同努力，社區(qū)建設邁上了新的臺階。先后獲得“文明社區(qū)”、潼南縣“法治示范社區(qū)”、“先進基層黨組織”等榮譽。現(xiàn)將我社區(qū)三季度來的工作匯報如下：
1、抓班子建設。全面落實“三會一課”制度，加大對黨員和社區(qū)干部的培訓力度，不斷提高他們的政治觀念和理論水平。
2、抓黨員管理。認真落實黨支部上季度制定的為民服務5項承諾。在黨員管理上要求黨員認真履行承諾，按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，使黨員達到思想領先、行動領先、本領領先，實現(xiàn)讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意。切實履行好黨員的基本權利和義務。同時，我們還以黨建聯(lián)席會為平臺，進一步發(fā)揮單位黨員的作用。長期以來各單位的黨組織和黨員積極參與支持社區(qū)建設，特別是多年資助社區(qū)內的特困戶，改善他們的生活困境，受到了居民群眾的好評。
3、抓主題活動。深化開放型黨組織生活，不斷提升社區(qū)黨支部的服務水平。第三季度我們共開展開放型黨組織生活活動3次，參與群眾200余人次。通過”走進農(nóng)戶”黨組織生活活動，黨員群眾切實感受到了黨和政府的溫暖，拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關系，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力。
第三季度大走訪實踐活動開展以來，我們按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排部署，以“推動科學發(fā)展，促進社區(qū)和諧，走進農(nóng)戶”為實踐主題，學習實踐活動扎實有序推進。采取分片、分段進行上門為老百姓宣傳各項惠農(nóng)政策，宣傳縣委、縣政府在2013年的重點工作，認真聽取群眾的意見和建議，了解群眾的所需所盼，認真收集老百姓反映的各種問題。開展“黨員干部大走訪”活動，設立征求意見箱、服務電話，召開座談會，發(fā)放征求意見表，上門征詢，開門納諫，廣泛征求意見。共征集到8個方面意見建議13條。結合征求到的意見建議，社區(qū)黨支部召開了組織生活會，認真查找兩委會班子及成員存在的問題，并根據(jù)會議召開情況，認真撰寫分析檢查報告，制訂整改措施。學習實踐活動中，我們著重在突出服務求實效、突出和諧求實效、突出先進性求實效上下功夫，把為群眾辦實事、好事放在首位，促進了和諧社區(qū)建設。
社區(qū)三季度工作總結篇十五
2016年紅牌樓街道社區(qū)矯正和安置幫教工作要認真貫徹全國、全省、全市、全區(qū)政法會議和司法行政工作會議精神，緊緊圍繞銜接接收、監(jiān)督管理、教育矯正、適應性幫扶工作，全面落實各項工作措施，全力推進轄區(qū)社區(qū)矯正和安置幫教工作上新水平，積極維護轄區(qū)社會穩(wěn)定。目前，轄區(qū)在冊社區(qū)矯正對象共29人，全年解除矯正15人，未出現(xiàn)重新犯罪的現(xiàn)象;開展社區(qū)矯正社會調查評估8起。現(xiàn)將全年工作總結如下：
一、加強組織領導，健全工作機構。
制定了《紅牌樓街道2016年社區(qū)矯正安置幫教工作要點》進一步明確了工作格局、組織體系和職責分工，組建了兩支隊伍。一是組建了紅牌樓街道社區(qū)矯正工作領導小組，組長由街道黨工委副書記張嘉偉同志擔任，副組長由街道黨工委、武裝部長余光榮同志擔任，成員由街道促和辦、派出所、財政、民政、勞保、工會、共青團、婦聯(lián)等部門負責同志組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在街道促和辦，主任由促和辦主任兼任。同時，各社區(qū)組建相應的社區(qū)矯正工作站，站長由社區(qū)副主任兼任，共組建社區(qū)矯正工作站7個。二是組建一支由社區(qū)矯正工作者和社區(qū)矯正志愿者組成的社區(qū)矯正工作隊伍，社區(qū)矯正工作者主要由促和辦工作人員和派出所社區(qū)民警組成，共有成員20余人。同時在全社會進行公開招募社區(qū)矯正自愿者，其中包括專家、學者、干部、教師、社會團體人員、社區(qū)服務人員等。將社區(qū)矯正人員和安置幫教對象納入全轄區(qū)38個社區(qū)網(wǎng)格管理，落實日常工作經(jīng)費。
二、規(guī)范社區(qū)矯正工作制度和流程。
重點加強了請示報告制度，信息宣傳、統(tǒng)計制度和請銷假、談話制度，同時建立一套完整的管理體系，即矯正對象進入社區(qū)矯正之前，按照區(qū)司法局的指派，對擬納入社區(qū)矯正的對象進行社會調查評估;進入社區(qū)矯正環(huán)節(jié)后，我們對每一個社區(qū)矯正對象進行調查和走訪，全面掌握其基本情況，制定《社區(qū)矯正方案》，逐人建立檔案;為每名矯正對象確定1名社區(qū)分管領導、1名社區(qū)工作人員、1名社區(qū)民警和1名社區(qū)矯正對象的近親屬組成幫教小組，負責全程監(jiān)督、教育、管理;要求矯正對象每周進行口頭或電話匯報、每月進行書面匯報。
在與矯正對象第一次見面時，由促和辦主任當面向其宣讀《社區(qū)矯正宣告書》，使矯正對象在進入社區(qū)矯正前感受到矯正的嚴肅性和認真性，起到了一定的懾服作用。同時，促和辦對每個解除矯正的對象也舉行解矯程序，對他們在矯正期間的表現(xiàn)進行綜合講評，最終提出要求和希望，真正做到工作有始有終，使矯正對象切身感受到矯正對他們的幫助，通過矯正悔過自新，重新認識自我。
三、建檔立制。
促和辦堅持對每名矯正對象實行一人一檔，詳細記載了矯正方案、社區(qū)矯正責任書、社區(qū)矯正方案、社區(qū)服務記錄、思想?yún)R報、談話記錄、電話匯報等方面的資料，形成了一套完整、規(guī)范的基礎性臺帳。在管理機制上，充分發(fā)揮街道、社區(qū)兩級管理網(wǎng)絡的作用，明確各自的工作地位和工作任務。堅持每月一次例會制度，為社區(qū)矯正工作的長期發(fā)展和促和辦的建設打下了堅實的基礎。
四、加強信息化建設。
協(xié)助區(qū)司法局建立完善了區(qū)、街道兩級社區(qū)矯正定位監(jiān)控和司法行政基層工作管理平臺，一方面實現(xiàn)了信息化管理，另一方面運用移動信息平臺加強對社區(qū)矯正對象的管控，實現(xiàn)矯正對象的定位管理，做到實時監(jiān)控，切實增強對社區(qū)矯正對象的管控能力，最大限度地防范社區(qū)矯正對象的再犯罪;同時，以加入流動人口基礎信息應用管理平臺為契機，建立社區(qū)矯正和刑釋解教人員數(shù)據(jù)庫，掌握其流動情況。
五、專題教育和社區(qū)服務。
社區(qū)矯正對象的學習教育和社區(qū)服務，是提高思想認識，改變思想觀念，矯正其不良行為，提升道德品行的良好手段。一是針對矯正對象的刑罰種類不同，選擇一些針對性強的法律知識，實行專題化教育，如對交通肇事罪，進行相關交通法規(guī)學習，盜竊罪進行相關刑法知識的學習，做到有的放矢。根據(jù)性別、年齡、體質和特長以及刑罰種類不同，安排相應性勞動，如交通肇事罪安排社區(qū)治安防范巡邏等。二是每個社區(qū)確立和選擇一至二個公益性勞動基地，如共建單位、學校、幼兒園、敬老院、公共場所(社區(qū)公園、綠化帶)，采取集中與分散相結合，提倡以分散為主，并實行公益勞動計分制，具體操作由各社區(qū)落實。三是對一些由心理障礙的矯正對象，適時進行專業(yè)化的心理疏導，使矯正對象通過心理疏導，擺脫了心理上的陰影，重新過上了正常人的生活。
六、拓寬渠道，逐步建立就業(yè)安置和社會保障機制。
一是加強與民政、勞動和社會保障等部門的協(xié)調，切實解決好社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員和“老病殘”假釋保外就醫(yī)罪犯的社保、低保和社會救助;二是加強與勞動保障部門的協(xié)調，組織社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員參加職業(yè)技能培訓，把社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員納入勞動就業(yè)培訓計劃中。三是加強對刑釋解教人員和社區(qū)矯正對象的創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)信息服務，積極引導和推動刑釋解教人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。街道加大對社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員的技能培訓工作力度，認真組織實施刑釋解教人員、社區(qū)矯正對象自強創(chuàng)業(yè)工程。2016年，紅牌樓街道刑釋解教人員幫教率達100%，安置率達95%，重新犯罪率不足3%，無一起嚴重危害社會穩(wěn)定、造成惡劣社會影響的重大刑事案件發(fā)生。
社區(qū)三季度工作總結篇十六
1、關愛弱勢群體，及時給予提供幫助。本季度為2名困難戶辦理安康醫(yī)療救助，發(fā)放慰問金共計15575元；為9名低保戶和低收入家庭子女申請"圓夢助學"補助，共發(fā)放助學金40000元；為困難人員發(fā)放"愛心超市"慰問品50人次；中秋節(jié)帶領24位低保戶到梧村街道參加中秋節(jié)博餅活動。"八一"節(jié)為17名優(yōu)撫對象發(fā)放慰問金9600元；中秋節(jié)為24名低保戶及8名低收入家庭發(fā)放慰問金16000元。
2、認真做好保障性住房的受理、審核和上報工作。本季度共受理保障性租賃房、經(jīng)濟適用房和保障性商品房共8戶，并做好審核上報等工作。
3、完成150份"失能老年人狀況調查表"，并對困難失能老人進行摸底調查。
4、關愛殘疾人，切實為殘疾人提供服務，開展調查摸底工作，共走訪本轄區(qū)殘疾人家庭35戶，掌握了社區(qū)內殘疾人的基本情況、基本需求；為5名新發(fā)現(xiàn)殘疾居民全權辦理殘疾證；做好殘疾人就業(yè)調查工作，為有就業(yè)需求的殘疾人推薦工作2人次；針對殘疾大中專畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計調查工作；做好殘疾人康復需求調查，建卡立冊；為殘疾個體工商戶申請兩險補貼1人次，共計3500元；申請殘疾個體工商戶創(chuàng)業(yè)補貼1人次，共計3000元；為殘疾人申請康復補助金20xx元；為一位疑似白內障患者提供免費手術的`申請，針對"一戶多殘、依老養(yǎng)殘"殘疾戶，進行摸底調查工作；為視力一級殘疾人申請居家護理補助金每月300元；為4名就學兒童申請助學補助共計20xx元，為一名肢體殘疾大學生申請助學補助金6000元，切實做好1名未入學適齡殘疾兒童調查登記工作；積極參加各級殘聯(lián)開展的各項活動與培訓，及時完成xx助殘網(wǎng)的錄入工作。
5、整理創(chuàng)建國家公共文化服務體系示范區(qū)材料，協(xié)助上級部門圓滿完成創(chuàng)建工作。
1、認真做好就業(yè)工作：共受理審核就業(yè)困難認定19人，靈活就業(yè)48人；對26名已享受靈活就業(yè)人員進行復核；核對靈活就業(yè)社保補貼262名；推薦就業(yè)29人；開發(fā)崗位128人次；為4名失業(yè)人員提供技能培訓；走訪企業(yè)30家，走訪失業(yè)人員30戶，并做好相關臺帳登記。
2、關心退休人員，做好退休人員社會化管理服務工作。認真做好退休人員的接收、遷移工作，本季度共接收退休人員25名，現(xiàn)我社區(qū)共有退休人員1095人。及時上門探望慰問患病人員，本季度共慰問患病住院人員及死亡退休人員家屬1900元。本季度共辦理xx市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇1人，辦理xx市基本醫(yī)療保險參保自付醫(yī)療費困難補助2人，辦理老人優(yōu)待證11本，辦理全民醫(yī)保36人，辦理健康子賬戶44人。
社區(qū)三季度工作總結篇十七
一年來，在__居委和土洋派出所的正確領導下，在社區(qū)民警的積極帶領下，通過全體隊員的共同努力，我治安隊圓滿完成了上級下達的各項工作任務指標，全面加強了全村社會治安綜合治理工作，實現(xiàn)了社會治安狀況的進一步好轉，為社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會的全面進步創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。
一、今年的治安狀況。
二、主要措施及成效。
(一)加強隊伍建設，打造一支過硬的治安力量。
(二)治安硬件設施不斷完善。
居委舍得花錢建設，多年來投入治安等創(chuàng)建經(jīng)費已達數(shù)百萬元，治安硬件設施得到不斷完善。去年投入治安經(jīng)費20萬元，今年又投入近30萬元，保證了各項治安經(jīng)費的落實，同時新購置了一臺治安巡邏摩托車，花費一萬多元在小區(qū)崗卡處安裝了電子監(jiān)控探頭，對進出小區(qū)的所有車輛進行全天候監(jiān)控，確保了小區(qū)安全。
(三)積極發(fā)揮作用，各項工作到位。
1、狠抓院區(qū)式管理，日常各項工作到位。
今年，在已建立的院式小區(qū)的管理機制上，我們進一步完善了小區(qū)的治安防控機制，加強了小區(qū)的.安全文明建設。每周社區(qū)民警都帶領治安隊員開展至少一次的武裝巡邏，采取步巡與車巡、流動巡邏與定崗相結合等方式，對轄區(qū)內村道、路面不間斷地每天進行巡邏，提高了路面見警見員率，并確保二十四小時執(zhí)勤。一年來，在安全文明小區(qū)建設中，我們狠抓院區(qū)式管理工作，抓出了成效，取得了小區(qū)內全年零刑事案發(fā)、只發(fā)生一起小盜竊案并被偵破的好成績。全年發(fā)生的其余治安、刑事案件，都是在村外圍交界地段。
糾紛的排查調處工作中，堅持發(fā)現(xiàn)一宗，排解一宗，早發(fā)現(xiàn)，早處理，及時把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。全年共排查、調處大小矛盾糾紛20多宗，涉及人員10多人，全部事件均得到妥善解決，無一宗激化。
2、積極協(xié)助居委做好各項工作。
沒有發(fā)生一起村民搶建私房行為，是全街道中土地管理、保護得最好的村。
社區(qū)三季度工作總結篇十八
第三季度的工作結束了,為了更好的總結上季度工作中的優(yōu)劣,以便在下季度工作的開展中弘揚優(yōu)點,避免缺點并且改正缺點,特此做出以下幾點總結:。
第三季度中控室堅持日常巡查工作,在巡查中查找火災隱患,維護消防設施設備.每年一次的滅火器年檢工作也如期完成,對全酒店一千余具滅火器做了年檢,保證了酒店所有滅火器都處在正常狀態(tài)中,由于酒店開業(yè)已近四年,許多消防設施設備和監(jiān)控設備老化,開始出現(xiàn)故障,我科室主動找到維保單位和工程部進行溝通查找故障原因及時修復,確保設備設施正常運轉.今年酒店在經(jīng)營上有了很大的變化，增加了許多經(jīng)營項目，我科室在小吃城、酒吧、西餐改造的施工過程中嚴格把關，杜絕火患，認真履行職責，每天有專人對施工現(xiàn)場進行巡視并做安全指導，使施工安全得以保障，讓改造工程順利進行。
保安部負責酒店的安全工作，在經(jīng)過長時間經(jīng)驗積累，查找漏洞，往往都是事發(fā)后沒有完整影像資料，對此中控室查找自己的原因，經(jīng)研究決定，向酒店報批了一組高清攝像機，經(jīng)過一段時間的測試，通過了效果驗收，證明可以全方位的對外圍車場實施監(jiān)控，并可以留下高清影像資料?，F(xiàn)已將平面圖上報店領導。
根據(jù)了解酒店員工所掌握的消防常識,實踐經(jīng)驗不足的情況下,我科室組織酒店所有不在崗員工在北車場進行消防演練,從實戰(zhàn)角度出發(fā),讓每一名員工都能充分的掌握使用滅火器的要領,同時也讓員工了解火災的危險性,處理突發(fā)事件的注意事項.本季度,保安部經(jīng)受了巨力、公安部消防局、臺灣能源局、維然商貿(mào)幾個大型活動的考驗,中控室充分的發(fā)揮作用,在現(xiàn)場檢查活動所用電氣設備和排除不安全因素,不明白的地方主動向有關部門請教,保證各單位在酒店的活動順利的舉行。
1、完成了酒店的防汛收尾工作,把酒店的防汛沙袋統(tǒng)一收到員工宿舍的北側，以便明年繼續(xù)使用。
2、酒店內所有消防標識牌的安裝已接近尾聲。
3、節(jié)前的月餅銷售工作。
4、崗位職責梳理工作。
5、節(jié)前的安全檢查工作。
6、滅火器的灌裝年檢工作。
本季度中發(fā)現(xiàn)的問題如下:。
1、部門經(jīng)理提出的無縫銜接的工作理念,我科室各班組的工作交接出現(xiàn)了問題,如:交接班不清楚信息的上傳下達信息的反饋等現(xiàn)象,導致中控室的工作出現(xiàn)了脫節(jié)的現(xiàn)象,導致很多不該發(fā)生的問題出現(xiàn),影響了部門的整體工作。針對此情況，現(xiàn)已對此做出工作時間的調整和一系列的整改措施。
2、員工主動的工作意識有待提高.
中控室是一個核心科室，對于員工綜合素質的要求也是很高的，如果一個團隊沒有的凝聚力，就是一盤散沙，攥不起拳頭，打不贏勝仗，這個道理我們大家都明白，對此我科室組織員工下班后軍訓一小時，練防身術，專業(yè)技能比拼練兵等措施增強體能并提高班組間團結力，員工之間競爭力，塑造支有戰(zhàn)斗力的團隊。
6、員工的執(zhí)行力。
執(zhí)行力是做好任何事情的前提,只有強有力的執(zhí)行力,不打折扣的執(zhí)行,才是我們做好工作的強有力的后盾,對于領導交給的各項工作,都要不打折扣的執(zhí)行,作為管區(qū)的負責人員除親力親為外,還要對工作的完成情況進行復核,發(fā)現(xiàn)問題要當場進行指正整改。
針對此問題加強員工的教育和培訓.7、細節(jié)。
第三季度以來，武陵源消防大隊的安全防事故工作圍繞實現(xiàn)五無目標，確保了以防火滅火為中心的各項任務的圓滿完成?，F(xiàn)就我大隊上半年安全工作形勢分析如下：
(一)領導重視，組織健全，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生。
年初，根據(jù)總隊、支隊下發(fā)的《安全防事故年活動實施方案》，大隊及時制定了《武陵源大隊安全防事故年活動方案》，成立了由大隊軍政主官為組長，其他干部、班長骨干為成員的安全工作領導小組，每個班設立了安全員。召開動員大會對大隊安全防事故年工作進行了部署，大隊與大中隊干部戰(zhàn)士層層簽定責任狀，對車輛、訓練、滅火和防盜等各項安全工作實行分工負責，責任到人。
每月都及時進行安全形勢分析，發(fā)現(xiàn)和解決問題，上半年大、中隊召開安全形勢分析會9次，在思想上對安全防事故工作高度重視，行動上狠抓落實。在日常的隊伍管理上，從小處抓起，長抓不懈，從嚴治警，調動全隊官兵的積極性，齊抓共管，人人參與，時刻提高警惕，對出現(xiàn)的事故苗頭能正確及時處理，從而從根本上杜絕事故發(fā)生。
今年以來，大隊加大了安全防事故工作的宣傳力度，營區(qū)宿舍、車庫、走廊、訓練場等顯著位置，懸掛了安全宣傳標語和安全提示用語，設立安全宣傳櫥窗;開展了《安全條例》、《公安消防部隊預防行政責任事故若干規(guī)定》、《公安消防部隊車輛管理規(guī)定》、《五條禁令》等5大項22小項安全內容教育學習，并能結合公安部和省總隊近年通報的安全事故案例開展警示教育，舉一反三;每月認真開展了安全日活動，組織官兵對大隊安全工作進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，認真組織官兵參加總隊網(wǎng)上安全知識考試，并取得了較好的成績;認真組織了中隊安全之星的評比，駕駛員和班長每月都寫安全月記，對安全工作進行小結。
上半年，大隊累計出專題板報3期，簡報2期，學習安全知識時間29課時，組織安全檢查7次。通過有效的宣傳教育，充分調動官兵做好安全防事故工作積極性和主動性，形成了時時講安全，事事講安全，群策群力抓安全的良好局面。同時，在經(jīng)常性教育的基礎上，大隊能結合重大節(jié)日、季節(jié)和任務的變換，有重點地進行檢查教育，總結經(jīng)驗，修訂措施，堵塞漏洞，防患于未然。并且將安全制度落實與各項獎懲措施、目標考評、先進個人評比掛起鉤來，促進安全規(guī)定的實施。通過這些措施，在全隊官兵中自覺形成了大膽同各種不良傾向作斗爭，自覺遵守紀律，重視安全意識，從而最大限度地防止和減少事故的發(fā)生。
(三)狠抓規(guī)章制度落實，積極預防各類安全事故的發(fā)生。
一是落實車輛安全管理制度。
由于地處景區(qū)，接待任務重，出車比較多，而景區(qū)內也是路窄車多，因此大隊始終把車輛安全作為安全工作的一個重點。大隊嚴格執(zhí)行行政車輛出車一律實行派車單制度，八小時以外，除接待用車外大隊行政車輛統(tǒng)一停放大隊;合理掌握駕駛員的進、出、留、退，確保駕駛員隊伍具有提高的思想覺悟和較強的技術素質;堅持車場日檢查制度，駕駛員堅持每天對車輛性能進行一次小檢查，每周進行一次保養(yǎng)，到市車輛性能檢測中心對大隊所有執(zhí)勤車輛和行政車輛的車輛性能等進行了一次全面檢測，并針對檢測中發(fā)現(xiàn)的問題進行了維修和保養(yǎng)，杜絕了事故苗頭的發(fā)生;不斷提高駕駛人員思想、技術、作風素質，落實干部跟車制度，堅持糾正酒后駕車、違章駕駛、開英雄車等問題，參與接待工作一律由駕駛員駕駛車輛;建立了駕駛員工作獎懲激勵機制，對駕駛技術不高、責任心不強的駕駛員及時進行調整。
二是加強隊伍管理，防止行政責任事故的發(fā)生。
大隊狠抓對部隊管理教育檢查制度的落實，并將安全工作納入了檢查內容。上半年，大隊領導多次對部隊進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)部隊帶傾向性問題、安全隱患、執(zhí)勤隱患8起，并逐一責令整改到位;大隊領導組織官兵召開了關于部隊管理的座談會，每名官兵從自我管理存在的問題及中隊管理存在的問題敞開談，發(fā)動官兵參與管理的積極性;大隊領導定期與中隊干部骨干進行警示談話，中隊干部與戰(zhàn)士之間開展了經(jīng)常性的談心活動，有效的把握官兵的思想動態(tài);嚴格落實士官精細化考評機制，士官考評結果與考評獎金掛鉤，做到獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶。
三是狠抓訓練安全和滅火救援安全工作。
大隊加強了官兵的安全防護意識和措施，牢固樹立安全第一的思想，每次訓練都堅持干部跟班作業(yè)，由中隊安全員對訓練設施進行檢查，在訓練中嚴格遵守安全操作流程;在滅火救援中堅持安全施救、科學施救的原則，配全了個人防護裝備，嚴格落實了火場組織指揮程序;扎實開展了滅火救援準備專項活動，加強了對轄區(qū)情況和五類場所的熟悉力度和滅火演練，針對武陵源景區(qū)救援情況比較多的情況，進一步加大了對景區(qū)環(huán)境的熟悉和山地救援訓練科目的訓練。
二、存在的不足。
(一)部分官兵對安全知識掌握不牢，安全意識還不夠強，對安全知識掌握還不夠全;。
(二)還存在個別駕駛員對車輛性能、車況不了解，只開車，不會維修保養(yǎng)的問題;。
(三)個別干部在管理中不善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，存在不想管、不敢管、不會管、不去管的傾向，對存在的隱患和苗頭發(fā)現(xiàn)不及時，對可能發(fā)生的問題缺乏敏感性和預見性。
三、下一步工作打算。
(一)切實加強對安全工作的組織領導。大隊黨委要繼續(xù)加強組織領導，把安全工作擺上重要位置，涉及安全工作的都要統(tǒng)籌決策，統(tǒng)一部署，齊抓共管，形成制度，言傳身教做到位、見微知著想到位、發(fā)現(xiàn)問題查到位、賞罰分明嚴到位。按照要求深入開展好安全防事故年各項活動，全面加強部隊管理，增強官兵安全憂患意識，進一步筑牢大隊安全工作的大堤。
(二)增強干部責任心，抓好兩個經(jīng)常。要從細微之處著手，加強干部工作責任心，扎實做好兩個經(jīng)常性工作。除嚴格按照條令條例要求做好兵的日常管理各項工作外，還要安排好課余時間和周末休息時間的警營文化活動，引導戰(zhàn)士參加一個文體項目，培養(yǎng)一項興趣愛好，鉆研一門專業(yè)技術，加強軍地兩用人才的培養(yǎng)，在時間和意識上一定程度地減少違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
在院領導的關心支持下，第三季度本中心做了以下工作：
1、7月份對醫(yī)院重點部位(病案室、檔案室、信息中心、病房配餐間)安裝了自動滅火裝置消除火災隱患，確保重點部位的消防安全。
2、8月26日，特邀銅官山區(qū)消防大隊車站中隊副中隊長王進同志來我院，對全院班組長以上成員，義務消防隊員及全體保安進行消防知識培訓。
3、招募了一批消防志愿者。
4、對醫(yī)院消防系統(tǒng)維保單位進行了招標。
未能完成落實的工作如下：
1、未能組織火災逃生演練。
2、病房樓消防通道沒有按消防部門的要求落實。
3、地下車庫沒有專職人員管理。
4、不能組織人員按時進行消防安全檢查(要求每月一次安全自查)。
5、消防監(jiān)控中心、值班人員未能按消防部門要求配備(每班必須2人)。
1、落實消防維保單位銜接工作并督促維保工作落實。
2、做好消防設施、設備的交接工作。
3、對門診樓部分到期滅火器進行沖裝、檢修。
4、做好消防安全各項工作，迎接消防部門年檢。
1、上半年，完成病房樓滅火器的沖裝、檢修。
2、上半年要組織一次消防安全培訓。
3、下半年要組織一次消防安全培訓及消防滅火逃生演練。
4、年底要對社區(qū)樓及各社區(qū)消防器材沖裝、檢修。
社區(qū)三季度工作總結篇一
在鎮(zhèn)黨委*正確領導下，立足崗位、正確定位，在社區(qū)工作中當好主角，團結帶領一班人，緊緊圍繞把黨的惠民政策落實好、把居民群眾多樣化需求回應好、把居民矛盾化解好的要求，開展社區(qū)工作。在鎮(zhèn)黨委*部署的中心、重點工作中，演好配角，當好參謀，協(xié)助分工領導做好征地拆遷掃尾和安置小區(qū)回遷管理工作，較好的完成鎮(zhèn)黨委*確定的目標任務。現(xiàn)將本人學習、履行崗位職責和廉潔自律的情況匯報如下，懇請領導和同志們予以評議。
一、加強學習，努力提升自身素質和工作能力沙發(fā)。
作為一名基層社區(qū)*應具備政治思想、業(yè)務、文化知識、民主、心理、清正廉潔六種素質，同時還應具備學習、組織領導、服務、溝通協(xié)調、應急、創(chuàng)新六種能力。學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要方法，也是提高理論水*和執(zhí)政能力的重要手段。我始終把學習放在首要位置，從以下三個地方狠下功夫。一是學政治理論，提高思想境界。認真參加各種學習活動，認真領會了*、十八屆三中全會精神實質和深刻內涵，并結合自己的工作實際，撰寫了多篇心得體會，政策理論水*顯著提高;二是學業(yè)務知識，提高工作水*。新形勢下的群眾工作和創(chuàng)新社會管理注入了很多新的內容，對此，我深感學無止境，總是潛心學習，不斷完善和充實自己。充分利用空閑時間來認真學習國家政策法規(guī)和業(yè)務知識;三是學習經(jīng)驗方法，向領導、向同志、向群眾、向先進的社區(qū)學習他們好的經(jīng)驗和方法，通過堅持不懈的學習，開闊了視野，豐富了知識，提高了工作能力和領導水*，增強了用*精神指導實際工作的自覺性。
二、狠抓班子建設，不斷加強戰(zhàn)斗力和凝聚力。
一是通過活動載體豐富黨組織建設內涵。年初召開黨員大會征求安置小區(qū)管理意見，把無職黨員根據(jù)自身的特點設置衛(wèi)生監(jiān)督崗、公共設施維護崗、道路交通安全崗等，發(fā)揮無職黨員作用，參與小區(qū)管理;七一和結對共建單位共同開展了五個一活動，使廣大黨員的責任感，榮譽感得到了進一步提高;二是規(guī)范制度強班子，繼續(xù)堅持兩委十天例會制度。今年我們開展月總結會議，并邀請居務監(jiān)督委員會成員和一名退休老干部列席會議，讓他們了解社區(qū)工作內容和干部的工作情況，主動幫助社區(qū)兩委開展工作;三是抓陣地建設，提升社區(qū)服務形象。社區(qū)綜合服務樓、禹錫路農(nóng)貿(mào)市場已全面啟動建設。換屆選舉以來，在新班子的共同努力下，社區(qū)干部整體素質得到進一步提高。
三、狠抓工作落實，積極履行崗位職責。
雙嚴社區(qū)是征地拆遷后由村轉為社區(qū)的，征地拆遷掃尾難度大，拆遷戶回遷安置矛盾多，大量的失地農(nóng)民就業(yè)難，社會穩(wěn)定的壓力大。針對社區(qū)的現(xiàn)實情況，緊緊圍繞創(chuàng)建市示范社區(qū)的工作目標，著力提升經(jīng)濟發(fā)展，認真做好征地拆遷掃尾、拆遷戶安置管理、失地農(nóng)民就業(yè)三項重點工作。同時做好民生，社會事業(yè)等其它工作，今年主要做了以下工作。
1、征地拆遷掃尾工作。征遷是鎮(zhèn)黨委、*交給我們的重要任務，是社區(qū)的重點中心工作，年初我協(xié)助武其強*和征遷工作組其他同志，克服因政策前后不統(tǒng)一，時間跨度大，歷史遺留問題多等不利因素，通過艱苦細致的工作，一是利用四個多月的時間，不分白天晝夜召開20多場村民會議，完成了大苗村二、四隊的土地、宅基地、鷹塘水面、公共設施等征遷掃尾工作，確保了和州湖環(huán)湖道路、華星城兩個縣主要負責人督辦的重點項目如期施工，得到了縣主要負責人的充分肯定;二是大苗村久拖不決遺留的3戶全部簽訂協(xié)議并拆除;三是在鷹塘水面補償款沒有到位的前提下，做好13個村民組群眾工作，確保和州湖公園正常施工;四是創(chuàng)新拆遷方式，破解拆遷難的難題，僅用一個月的時間，莊嚴、小戴兩個村80戶，簽訂協(xié)議73戶，拆除75戶，目前正在掃尾階段，真正做到公*、公正、公開，拆遷工作迅速、*穩(wěn)。
2、拆遷戶回遷安置及小區(qū)管理工作。和諧陽光城是和縣兩區(qū)拆遷的安置小區(qū)，自20xx年9月份至今已回遷安置來自全鎮(zhèn)6個村和社區(qū)拆遷戶1648戶。回遷安置工作事關全鎮(zhèn)征遷工作的推進和社會穩(wěn)定，我倍感壓力，不敢懈怠。一年來，一是加大矛盾化解力度，解決被拆遷戶實際問題。積極配合歷陽鎮(zhèn)，主動和住建局、房管局及施工單位協(xié)調，幾年來解決了近300戶反映的各類問題;二是加大公共設施建設力度，方便被拆遷戶生活。在安置小區(qū)內安裝電子監(jiān)控及報警器，增強小區(qū)安全防控體系，保障居民財產(chǎn)安全。今年還安裝了室外健身器材20余件、室內健身器材10余件，方便居民強身健體，豐富業(yè)余生活;三是繼續(xù)做好回遷安置工作。全年接納回遷安置戶418戶，配合了全鎮(zhèn)拆遷工作順利開展;四是加強小區(qū)物業(yè)管理。將小區(qū)切塊，定崗定人進行衛(wèi)生保潔，定期修剪綠化，使車輛進出有序、停放整齊，為居民創(chuàng)造良好的居住環(huán)境。
3、促進失地農(nóng)民就業(yè)，帶動農(nóng)民增收工作。一是利用優(yōu)勢輸送就業(yè)。每年年初在安置小區(qū)舉辦促失地農(nóng)民就業(yè)，社區(qū)和企業(yè)對接現(xiàn)場招聘會，使失地農(nóng)民在家門口就能選擇就業(yè)機會，經(jīng)過推薦、培訓，輸送了150多名失地農(nóng)民就近在開發(fā)區(qū)務工就業(yè);二是組織黨員帶動就業(yè)。發(fā)動社區(qū)3名土石方工程黨員負責人，帶動社區(qū)100多名失地農(nóng)民從事土方工程開挖、運輸?shù)仍黾邮杖?。還利用春節(jié)期間外出經(jīng)商務工，有一技之長黨員回家過春節(jié)的時機，實行一名黨員帶一戶，一名能人帶一人的辦法，帶領失地農(nóng)民200余人外出從事糕點、鹵鴨、面食等增加收入;三是創(chuàng)辦公司提供就業(yè)。社區(qū)積極爭取多方協(xié)調，成立了新城物業(yè)公司，通過組織人員參加保安、保潔、消防、水電維修、綠化等專業(yè)知識培訓，解決了150多名失地農(nóng)民再就業(yè)，多措并舉為失地農(nóng)民年增收1500多萬元，提升了居民的幸福指數(shù)，社區(qū)集體經(jīng)濟亦創(chuàng)收50多萬元，取得了失地農(nóng)民增收和社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的雙贏，贏得了社會廣泛好評。
四、嚴于律己律他，遵紀守法樹形象。
一年來，我始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，用領導廉潔自律的規(guī)定約束自己，要求他人，堅持抓黨風廉政建設，是我對自己工作的一貫要求，己不正難以正人。因此，在工作和生活中，我不斷加強自身修養(yǎng)，嚴格遵守經(jīng)濟紀律，不以權謀私。在征地拆遷、回遷安置、物業(yè)公司招聘員工、社區(qū)工程建設、小區(qū)會所門面房出租等方面，堅持不打一個招呼，不收一分錢票子，不吃一頓酒席，嚴格按制度、程序辦事。同時我還經(jīng)常教育家人，不收他人禮物，不沾公家、集體的便宜，自覺樹立社區(qū)干部的良好形象。
一年來，我在工作上雖然取得了一點成績，這是領導關心、同志們幫助、支持的結果;是上級黨委*的正確領導，也是全體兩委干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結果。但這些成績與上級的要求和人民群眾的期盼相比，與發(fā)展的形式和任務相比，還有很大的差距。我自知，在現(xiàn)在的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點，力爭把工作做得更好。為實現(xiàn)雙嚴社區(qū)的和諧穩(wěn)定做出應有貢獻。
以上是我的履職情況匯報，不妥之處，懇請同志們批評指正。
社區(qū)三季度工作總結篇二
一是做好同協(xié)路以西區(qū)塊企業(yè)的征收工作。
二是做好1928創(chuàng)意園項目的管理和服務工作。對引入的企業(yè)提供各類幫助，確保10月份開園。
三是繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育，使各項學習任務落到實處，進一步提升黨員理想信念。深化“片組戶”民情聯(lián)系制度，落實“周三訪談夜”活動的長效管理，扎實開展走訪工作。完善社區(qū)黨建“一社一品”項目建設，落實“三責一嚴”，推動社區(qū)作風建設。
四是繼續(xù)開展違章建筑整治行動。組織人員進行巡查和排摸，對新建違建保持“即查即拆”狀態(tài)，進一步鞏固和改善社區(qū)整體環(huán)境。
五是做好社區(qū)綜治維穩(wěn)工作，促進社區(qū)和諧。繼續(xù)開展各類治安、消防、環(huán)境亂點整治，進一步完善出租房消防四件套、滅火器、煙感報警器的查漏補缺工作。進一步開展“三實”信息排查，做好外來人口的管理工作。
六是強化社區(qū)環(huán)境管理，努力提升環(huán)境面貌，監(jiān)督保潔公司做好道路衛(wèi)生清理工作，做到環(huán)境整潔有序。做好轄區(qū)道路兩邊亂停車和流動商販的管理工作，保持社區(qū)道路暢通。做好小微水體長效管理。
七是要按照以民為本的理念，解決好社區(qū)的民生問題，真心實意服務群眾，增強社區(qū)凝聚力。關心困難群眾，實施幫扶救助，解決他們在生活、就業(yè)等方面遇到的問題。
社區(qū)三季度工作總結篇三
路社區(qū)居委會成立于20xx年8月，由原黎苑社區(qū)劃分而來，位于新城區(qū)，張寨溝，西至路，北至步行街路，南至黎苑路。北與桓譚社區(qū)相鄰，南與黎苑社區(qū)相連，總面積0.35平方公里，總住戶4106戶。目前入住常住居民3020余戶，其中常住人口11216余人。
路社區(qū)現(xiàn)有社區(qū)干部14人，男2人，女12人，具有大專學歷6人，中國共產(chǎn)黨黨員8名，入黨積極分子1名。
社區(qū)共有樓院9個，轄區(qū)內有黎苑派出所、人民醫(yī)院社區(qū)服務中心、海容物業(yè)公司3家單位。社區(qū)共有低保戶162戶，500多人領取低保金，殘疾人60人。駐轄區(qū)非公有制經(jīng)濟組織12個。
二、社區(qū)黨員隊伍情況：
路社區(qū)下設6個黨小組，黨員總數(shù)70名，其中婦女黨員18名，流動黨員6名，離退休黨員23名，生活困難黨員10名，黨員的學歷：大學學歷8名，大專學歷17名，高中文化19名，初中文化14名，小學文化4名，黨員的年齡結構：50歲及以上黨員32名。35歲以上至50歲20名，35歲以下18名。
三、黨支部主要基本工作。
結合中央確定的201*年為基層組織建設年，根據(jù)省、市、區(qū)及街道的有關文件精神，路社區(qū)制定了201*年基層組織建設年主要目標：一是進一步提升路社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗力；二是進一步提升路社區(qū)黨支部書記的基本素質；三是進一步提升黨員隊伍的生機活力；四是進一步提升黨支部的基礎保障；五是進一步提升社區(qū)黨建制度化水平。制定這些目標的目的就是更好地為人民服務，為民排憂解難，讓老百姓安居樂業(yè)，就是用黨的路線方針來引導社區(qū)居民積極向上、健康文明的生活方式，通過社區(qū)服務去體現(xiàn)黨建，通過黨建去體現(xiàn)社區(qū)服務。圍繞這一目標，今年我支部著重做了以下方面的工作：
（一）、切實加強社區(qū)兩委班子、干部隊伍及陣地建設。
1、抓社區(qū)兩委班子、干部隊伍建設和思想認識，尤其是黨支部書記要轉變思路，創(chuàng)新觀念，并要求黨員干部樹立責任意識，廉潔自律，在思想上要有責任感和緊迫感，要勤于學習。
明確社區(qū)黨支部的主要職責之一是抓好黨組織建設，發(fā)揮黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督和服務作用。社區(qū)自成立以來，加快硬件建設和完善，社區(qū)近600平方米的辦公場地在去年9月份正式投入使用，社區(qū)黨支部充分利用每月組織生活的時機，認真組織黨員開展堅持科學發(fā)展觀、進行和諧社區(qū)建設、愛國主義等方面的學習，通過學習不斷提高黨員的素質，樹立起正確的世界觀人生觀，另一方面社區(qū)黨支部還組織黨員開展各種活動，如迎新春黨員茶話會等，通過這些活動的開展，讓黨員在文明社區(qū)、和諧社區(qū)的創(chuàng)建中發(fā)揮出自己的先鋒模范作用。
（二）、社區(qū)組織健全，管理機制有序。
今年以來，路社區(qū)進一步建立健全了各項組織機構和制度，在黨支部工作和黨員的教育管理上，社區(qū)嚴格組織生活制度，按時召開支部大會和支委會，根據(jù)街道黨工委的總體要求，研究布署支部工作，制定黨員工作、活動計劃，組織開展各項工作，定期召開民主生活會和黨員民主評議，有計劃的經(jīng)常組織黨員及非黨積極分子進行理論學習和思想政治教育，組織黨員積極參加上級舉辦的各類培訓。
（三）便民利民措施得當，社區(qū)服務貼近百姓。
為了更好的方便社區(qū)居民，為社區(qū)居民提供優(yōu)質服務，社區(qū)黨支部成立了“多位一體”的綜合服務辦事廳，實現(xiàn)了為居民服務窗口化，更好的方便了居民群眾。我們今年為社區(qū)居民辦了很多事情，例如，在三月份學雷鋒志愿者活動當中，我們組織社區(qū)干部、黨員和群眾進行了兩次大規(guī)模的社區(qū)衛(wèi)生清理活動，大大改善了社區(qū)面貌；疏通居民樓下水管道5處；向有關部門申報老城區(qū)改造樓院4個，目前，改造方案及效果圖已出來；新**市居民最低生活保障人員10戶；社區(qū)、黨支部共幫助貧困戶36戶，社區(qū)向殘疾人發(fā)放了助殘用品；六一兒童節(jié)，我們看望慰問了轄區(qū)致殘兒童3名，并給他們帶去了學習用品、玩具、大禮包，同時我們還向生活有困難的殘疾人員發(fā)放了糧食和錢物；慰問困難計生獨生子女家庭2戶。我們提出了“讓每個有幫扶能力的人有獻愛心的機會，讓每個生活貧困的家庭有受救助的機會”。半年多來，累計家政勞務輸出65人次，調解民事糾紛12次，調解成功率98%。
（四）、豐富百姓業(yè)余生活，使社區(qū)活動經(jīng)?；?BR> 為豐富社區(qū)居民的文化生活，社區(qū)黨支部建立了活動室值班制度，把社區(qū)活動室常年向居民開放，使活動室在平時、八小時以外及節(jié)假日成為廣大居民的休閑樂園，每天參與社區(qū)活動的居民絡繹不絕。一月份，社區(qū)組織社區(qū)文化藝術團在小區(qū)廣場舉辦了迎新春戲曲和文化近社區(qū)文藝匯演；三月份，社區(qū)舉辦了一次廣大婦女參與的“迎三八”趣味運動會，參與人數(shù)達到了100多人。四月份，我們舉辦了學雷鋒志愿者活動，協(xié)同區(qū)委宣傳部在小區(qū)廣場放映紅色經(jīng)典電影2場；衛(wèi)生健康活動月，我們組織轄區(qū)老黨員、困難戶、殘疾人及60歲以上老人開展健康免費義診活動，參加體檢人數(shù)達200多人；“六。一”兒童節(jié)，我們舉辦了“六一”兒童繪畫比賽活動，參與兒童近200名，收到了居民的極大好評；在法制宣傳月、“3.15”消費者權益保護日、“五。一”勞動節(jié)、等節(jié)假日，與相關單位部門舉辦了多次形式多樣的宣傳教育活動9月份，我們協(xié)調有關部門在社區(qū)門前舉辦了為期一周的大型戲曲文藝匯演。
四、為民辦實事承諾事項。
社區(qū)在五級書記大走訪活動當中，經(jīng)民意調查，梳理了居民反映的實際問題，確定了民辦實事的重點工作項目。這些項目都是為了改善小區(qū)院落環(huán)境，滿足群眾精神文化方面的需求而提出來的，都是實實在在的民生項目，為此社區(qū)黨支部和居委會一道，充分發(fā)揚基層民主，全程做好這些項目的具體實施工作，確保了這些為民辦實事項目的順利實施。
五、老黨員和困難黨員管理。
積極落實社區(qū)黨員和辦事處領導與社區(qū)黨員的結對幫扶工作；自社區(qū)黨支部成立以來共計開展慰問老黨員、困難黨員20余人次；五級書記大走訪活動中，我們看望慰問了困難老黨員、群眾10名。
六、黨員隊伍信息管理工作。
1、黨員發(fā)展工作：201*年社區(qū)黨員共計72名其中預備黨員2名，入黨積極分子1名，黨支部1個，非公企業(yè)黨支部暫無。（說明：轄區(qū)內主要以居民樓為主，人口集中，轄區(qū)單位較少）發(fā)展積極分子1名，轉正預備黨員共計2名。出具預備黨員單位調查函件20份。
2、黨員數(shù)據(jù)庫和流動黨員服務管理工作：社區(qū)建立了黨組織數(shù)據(jù)庫和黨員個人數(shù)據(jù)庫，并指定專人進行管理，不斷完善和更新社區(qū)黨員數(shù)據(jù)庫。
4、黨務公開權利公開工作：社區(qū)黨支部充分發(fā)揮了社區(qū)黨組織在加強基層黨風廉政建設工作中的職能和作用，進一步明確責任，完善機制，建立制度，強化監(jiān)督，使黨風廉政責任制在社區(qū)得以覆蓋和延伸，營造出良好的社區(qū)反腐倡廉氛圍，促進社區(qū)各項事業(yè)健康發(fā)展，為此社區(qū)黨支部一是繼續(xù)堅持沒兩月召開一次黨員組織生活，定期向黨員匯報社區(qū)工作，監(jiān)督社區(qū)計劃工作的實施過程；二是對涉及群眾切身利益的事項，堅持召開居民代表大會，讓群眾主動參與社區(qū)的決策；三是嚴格制定黨務、居務、院務公開制度，在社區(qū)辦公場地設立黨務和居務公開欄，在小區(qū)院落設立院落公示欄，方便群眾了解各種信息；四是實行“會議公開”，重大會議邀請群眾列席，讓群眾了解情況。
5、黨費收繳、管理工作：制定專人管理黨費的收繳，定期上繳定期與辦事處財務對賬；
七、非公企業(yè)黨建工作。
根據(jù)上級有關要求，要建立健全“兩新組織”黨工委，規(guī)模以上非公企業(yè)要建立黨組織，非公企業(yè)、社會組織中黨組織的覆蓋面達100%。全面摸清兩新組織企業(yè)黨建組建情況。目前，我社區(qū)非公企業(yè)共計16家，由于規(guī)模較小，均未建立黨組織。
八、創(chuàng)新性工作。
總之，路社區(qū)按照上級黨工委的總體要求，以社區(qū)黨建“綜合示范”工程為準繩，認真做了大量工作，但與我們社區(qū)建設目標還有一定的距離，在今后的工作中我們會更加努力，同時，請各級領導對我們的工作提出寶貴意見。
xx鎮(zhèn)社區(qū)黨支部、居委會在xx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的xx大會精神，積極踐行科學發(fā)展觀。以“雙評晉級、科學發(fā)展、創(chuàng)建示范社區(qū)”活動為契機，堅持抓好“黨建示范社區(qū)”、“六好”和諧社區(qū)建設，以此帶動社區(qū)各項工作的全面發(fā)展。經(jīng)過社區(qū)兩委會班子、全體黨員和居民的共同努力，社區(qū)建設邁上了新的臺階。先后獲得“文明社區(qū)”、潼南縣“法治示范社區(qū)”、“先進基層黨組織”等榮譽?，F(xiàn)將我社區(qū)三季度來的工作匯報如下：
一、落實黨建目標管理責任，充分發(fā)揮黨組織領導核心作用。
1、抓班子建設。全面落實“三會一課”制度，加大對黨員和社區(qū)干部的培訓力度，不斷提高他們的政治觀念和理論水平。
2、抓黨員管理。認真落實黨支部上季度制定的為民服務5項承諾。在黨員管理上要求黨員認真履行承諾，按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，使黨員達到思想、行動、本領，實現(xiàn)讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意。切實履行好黨員的基本權利和義務。同時，我們還以黨建聯(lián)席會為平臺，進一步發(fā)揮單位黨員的作用。長期以來各單位的黨組織和黨員積極參與支持社區(qū)建設，特別是多年資助社區(qū)內的特困戶，改善他們的生活困境，受到了居民群眾的好評。
3、抓主題活動。深化開放型黨組織生活，不斷提升社區(qū)黨支部的服務水平。第三季度我們共開展開放型黨組織生活活動3次，參與群眾200余人次。通過”走進農(nóng)戶”黨組織生活活動，黨員群眾切實感受到了黨和政府的溫暖，拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關系，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力。
二、扎實開展大走訪實踐活動，推進社區(qū)全面發(fā)展。
第三季度大走訪實踐活動開展以來，我們按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排部署，以“推動科學發(fā)展，促進社區(qū)和諧，走進農(nóng)戶”為實踐主題，學習實踐活動扎實有序推進。采取分片、分段進行上門為老百姓宣傳各項惠農(nóng)政策，宣傳縣委、縣政府在20xx年的重點工作，認真聽取群眾的意見和建議，了解群眾的所需所盼，認真收集老百姓反映的各種問題。開展“黨員干部大走訪”活動，設立征求意見箱、服務電話，召開座談會，發(fā)放征求意見表，上門征詢，開門納諫，廣泛征求意見。共征集到8個方面意見建議13條。結合征求到的意見建議，社區(qū)黨支部召開了組織生活會，認真查找兩委會班子及成員存在的問題，并根據(jù)會議召開情況，認真撰寫分析檢查報告，制訂整改措施。學習實踐活動中，我們著重在突出服務求實效、突出和諧求實效、突出先進性求實效上下功夫，把為群眾辦實事、好事放在首位，促進了和諧社區(qū)建設。
20xx年第三季度，南社區(qū)社會治安綜合治理工作在賽馬場管委會的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧社會為目標，深入貫徹落實有關穩(wěn)定工作會議精神，牢固樹立講政治、講大局觀念，及時化解各種矛盾，消除各種安全隱患，積極預防各類安全事故的發(fā)生，本著“打防結合，預防為主”的方針，狠抓社會治理各項措施的落實，認真調查、研究難點，力求有所創(chuàng)新和突破，為促進我轄區(qū)經(jīng)濟的順利發(fā)展，提供了有力的保障，主要做了以下幾方面工作：
一、綜合治理工作。
為確保第二屆“中國—亞歐博覽會”期間社區(qū)和諧穩(wěn)定和營造濃厚的社會氛圍，南社區(qū)按照賽馬場管委會的要求，制定第二屆亞歐博覽會社會治安防控。
工作方案。
并成立領導小組。努力營造良好的社會治安環(huán)境結合我社區(qū)工作實際為“反對非法宗教活動抵制極端宗教思想”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動通過召開居民會議、入戶宣傳、張貼宣傳畫、led屏幕、板報等方式營造宣傳氛圍動員廣大居民群眾切實參與到“亞歐博覽會”的宣傳和維穩(wěn)工作中來在原有群防群治隊伍基礎上擴大“樓棟長”、“民情信息員”等群防群治隊伍覆蓋面組建群防群治隊伍30人。重點開展流動人員清查、矛盾糾紛及各種隱患排查工作對重點部位、重點人群做到“24小時”管控和排查確?！皝啔W博覽會”期間社區(qū)的和諧與穩(wěn)定。社區(qū)巡邏隊24小時備勤確保一車5人在轄區(qū)巷道內巡邏確保1號、2號崗亭有3人值班并對過往人員和車輛盤問登記。針對轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點進行安全生產(chǎn)及刀具下架的檢查要求所有賣刀具的商業(yè)網(wǎng)點限期下架。社區(qū)嚴格落實領導帶班和干部值班制度所有干部保持通訊暢通遇到問題及時解決對突發(fā)事件及時上報扎實做好“亞歐博覽會”期間社區(qū)的維穩(wěn)工作社區(qū)工作人員39人下派干部工作組16人混合編組分成2個維穩(wěn)工作組上午9點至下午17點一個組由主任帶隊下午17點至晚上24點一個組由書記帶隊進行封閉式大清查大排查晚上進行入戶走訪登記做到街不漏巷、巷不漏院、院不漏戶。
二、統(tǒng)戰(zhàn)民宗工作。
三、安全生產(chǎn)及消防安全工作。
為確保第二屆“中國—亞歐博覽會”期間成功順利舉辦，社區(qū)簽訂消防安全責任狀98份；對轄區(qū)范圍內進行了安全生產(chǎn)大檢查活動，特別是節(jié)假日期間駐地單位2個、重點單位4個、賓館2個、幼兒園1個，玉器加工廠1個、打包機2個、商業(yè)網(wǎng)點93個、自建庫房136個進行全面的消防安全大檢查，社區(qū)實行單位化、網(wǎng)格化、責任化管理，安全生產(chǎn)主要包片范圍，對以上所有部門存在問題按時下達整改通知書，并限期內整改。截止20xx年9月8日轄區(qū)共發(fā)生各類事故0起，死亡0人，傷亡0人，沒有發(fā)生重特大安全事故。
（一）企業(yè)（含建筑）截止20xx年9月8日，轄區(qū)共發(fā)生企業(yè)、職工傷亡事故0起。
（二）火災（含建筑）20xx年9月8日，轄區(qū)火災起數(shù)0起，造成0死亡、0人受傷，無發(fā)生重特大火災事故。
黑板報。
四、司法工作。
解決矛盾糾紛3起，其中排查解決簡易糾紛3起，鄰里糾紛1起，家庭糾紛0起，其他糾紛2起，群體性事件0起，涉及人數(shù)5余人，調處率100%。目前我社區(qū)共有2名社區(qū)矯正人員，確保及時準確的了解社區(qū)矯正人員的思想動態(tài)，對社區(qū)矯正對象實行每周電話匯報，每月書面。
思想?yún)R報。
和集中培訓學習及義務勞動，定期進行走訪或個別談話等制度，及時掌握思想動態(tài)，及時幫助糾正錯誤。同時，實行每人一檔，適時進行分等級分階段管理，有針對性的采取矯正措施，開始嘗試對他們進行心理健康知識的教育，從根本上逐步消除他們的違法犯罪念頭，無一人重新犯罪。8月下旬，社區(qū)司法專干帶領2名社區(qū)矯正人員來到十七戶養(yǎng)老院參加管委會組織的義務勞動1次。落實刑滿釋放人員幫教措施，加強對“重點人員”的聯(lián)系、走訪、銜接、幫教等工作，同時完善了一人一檔資料，加強動態(tài)管理，限度預防其重新違法犯罪。我社區(qū)刑釋解教人員2名，幫教人員2名，在冊2人，幫教率為100%，無重新犯罪人員。共上報7篇司法相關信息，累計更新3次黑板報。
社區(qū)三季度工作總結篇四
為確保第二屆“中國—亞歐博覽會”期間成功順利舉辦，社區(qū)簽訂消防安全責任狀98份；對轄區(qū)范圍內進行了安全生產(chǎn)大檢查活動，特別是節(jié)假日期間駐地單位2個、重點單位4個、賓館2個、幼兒園1個，玉器加工廠1個、打包機2個、商業(yè)網(wǎng)點93個、自建庫房136個進行全面的消防安全大檢查，社區(qū)實行單位化、網(wǎng)格化、責任化管理，安全生產(chǎn)主要包片范圍，對以上所有部門存在問題按時下達整改通知書，并限期內整改。截止20××年9月8日轄區(qū)共發(fā)生各類事故0起，死亡0人，傷亡0人，沒有發(fā)生重特大安全事故。
（一）企業(yè)（含建筑）截止20××年9月8日，轄區(qū)共發(fā)生企業(yè)、職工傷亡事故0起。
（二）火災（含建筑）20××年9月8日，轄區(qū)火災起數(shù)0起，造成0死亡、0人受傷，無發(fā)生重特大火災事故。
四、司法工作。
解決矛盾糾紛3起，其中排查解決簡易糾紛3起，鄰里糾紛1起，家庭糾紛0起，其他糾紛2起，群體性事件0起，涉及人數(shù)5余人，調處率100%。目前我社區(qū)共有2名社區(qū)矯正人員，確保及時準確的了解社區(qū)矯正人員的思想動態(tài)，對社區(qū)矯正對象實行每周電話匯報，每月書面思想?yún)R報和集中培訓學習及義務勞動，定期進行走訪或個別談話等制度，及時掌握思想動態(tài)，及時幫助糾正錯誤。同時，實行每人一檔，適時進行分等級分階段管理，有針對性的采取矯正措施，開始嘗試對他們進行心理健康知識的教育，從根本上逐步消除他們的違法犯罪念頭，無一人重新犯罪。8月下旬，社區(qū)司法專干帶領2名社區(qū)矯正人員來到十七戶養(yǎng)老院參加管委會組織的義務勞動1次。落實刑滿釋放人員幫教措施，加強對“重點人員”的聯(lián)系、走訪、銜接、幫教等工作，同時完善了一人一檔資料，加強動態(tài)管理，最大限度預防其重新違法犯罪。我社區(qū)刑釋解教人員2名，幫教人員2名，在冊2人，幫教率為100%，無重新犯罪人員。共上報7篇司法相關信息，累計更新3次黑板報。
臥佛鎮(zhèn)社區(qū)黨支部、居委會在臥佛鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的十八大會精神，積極踐行科學發(fā)展觀。以“雙評晉級、科學發(fā)展、創(chuàng)建示范社區(qū)”活動為契機，堅持抓好“黨建示范社區(qū)”、“六好”和諧社區(qū)建設，以此帶動社區(qū)各項工作的全面發(fā)展。經(jīng)過社區(qū)兩委會班子、全體黨員和居民的共同努力，社區(qū)建設邁上了新的臺階。先后獲得“文明社區(qū)”、潼南縣“法治示范社區(qū)”、“先進基層黨組織”等榮譽?，F(xiàn)將我社區(qū)三季度來的工作匯報如下：
社區(qū)三季度工作總結篇五
1、抓班子建設。全面落實“三會一課”制度，加大對黨員和社區(qū)干部的培訓力度，不斷提高他們的政治觀念和理論水平。
2、抓黨員管理。認真落實黨支部上季度制定的為民服務5項承諾。在黨員管理上要求黨員認真履行承諾，按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，使黨員達到思想領先、行動領先、本領領先，實現(xiàn)讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意。切實履行好黨員的基本權利和義務。同時，我們還以黨建聯(lián)席會為平臺，進一步發(fā)揮單位黨員的作用。長期以來各單位的黨組織和黨員積極參與支持社區(qū)建設，特別是多年資助社區(qū)內的特困戶，改善他們的生活困境，受到了居民群眾的好評。
3、抓主題活動。深化開放型黨組織生活，不斷提升社區(qū)黨支部的服務水平。第三季度我們共開展開放型黨組織生活活動3次，參與群眾200余人次。通過”走進農(nóng)戶”黨組織生活活動，黨員群眾切實感受到了黨和政府的溫暖，拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關系，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力。
社區(qū)三季度工作總結篇六
2016年第三季度，區(qū)整治辦在市整治辦的統(tǒng)籌指導下和區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在全區(qū)范圍內開展了“雷霆八號”、“百日專項”行動，嚴厲打擊非法營運行為，轄區(qū)路面交通秩序明顯好轉，群眾滿意率進一步提高。
(一)加強領導，制定方案。成立打擊非法營運專項整治行動領導小組，制定專項整治非法營運工作方案，重拳整治我區(qū)非法營運亂象。
(二)每周兩次，全面打擊。為增強打擊覆蓋面，保持高壓態(tài)勢，我們采取了聯(lián)合聯(lián)動方式，嚴厲打擊非法營運。根據(jù)非法營運的活動規(guī)律，執(zhí)法人員采取靈活的整治措施，全面打擊非法營運，并不斷探索和創(chuàng)新整治技巧，有效遏制了非法營運的勢頭。
(三)加強督導，全力推進。區(qū)整治辦通過明察暗訪、聽取匯報、下發(fā)督查通報等方式，共下發(fā)督查通報6期，重點對各街道辦整治情況進行檢查、督導，及時發(fā)現(xiàn)問題并給予協(xié)調解決或責令整改，并邀請新聞媒休予以監(jiān)督，確保整治工作落實到位。
(四)廣泛宣傳，營造氛圍。針對非法營運的長期性、艱巨性，區(qū)整治辦在加強整治力度的同時，積極進行非法營運宣傳，特別是在東門步行街、布吉海關、人民南路等重點路段散發(fā)宣傳資料和利用廣播電視、短信平臺等新聞媒體大力宣傳非法營運的危害，深圳特區(qū)報、南方都市報等媒體對我區(qū)整治情況進行了正面報道，通過宣傳，營造了良好的整治非法營運社會氛圍，提升了轄區(qū)市民抵制非法營運的意識。
社區(qū)三季度工作總結篇七
20__年第三季度，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，__社區(qū)緊緊圍繞街道黨工委建設綠色創(chuàng)新人文新筧橋工作目標，認真按照年初制定的思路和重點，扎實開展各項工作。
一、城市建設方面。
根據(jù)街道的城中村改造方案，社區(qū)完成同協(xié)路以西區(qū)塊3家企業(yè)的丈量評估。
二、經(jīng)濟發(fā)展方面。
社區(qū)加快產(chǎn)業(yè)結構調整和轉型升級，積極培育新的經(jīng)濟增長點，進一步發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。
一是對1928創(chuàng)意園工程進度進行監(jiān)督，對招商情況進行把關，目前創(chuàng)意園工程方面基本完工，正進行工程掃尾和內部裝修，預計10月份開園，提升區(qū)塊經(jīng)濟價值。
二是社區(qū)積極對接10%留用地項目，開展前期開發(fā)準備。
三、基層基礎方面。
社區(qū)堅持以作風建設為著力點，努力夯實基層基礎，為各項工作的開展提供堅強的組織保證。
一是進行“雙萬”和“周三訪談夜”走訪。落實“周三訪談夜”活動的長效機制，扎實開展走訪工作，使聯(lián)系服務群眾成為常態(tài)，幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的困難。
二是開展“兩學一做”學習教育。社區(qū)嚴格按照學習教育要求和步驟開展實施，通過支部黨課、學習討論、黨員固定活動日、查擺問題等一系列活動，進一步抓好黨員的學習教育。
四、綜合治理方面。
社區(qū)積極參與“平安筧橋”創(chuàng)建，充分動員各方面力量，抓好各項制度措施的落實。
一是加強流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理。在社區(qū)網(wǎng)格化管理的基礎上，組織社區(qū)工作人員、聯(lián)防隊員對轄區(qū)內出租房進行排查，做好流動人口的清查核實和第二次三實數(shù)據(jù)排查工作。
二是做好轄區(qū)企業(yè)、沿街商鋪、出租私房消防安全管理。舉辦消防安全知識講座1次。多次開展消防安全專項檢查，對消防四件套、滅火器、煙感報警器進行查漏補缺和安裝，置換沿街商鋪和企業(yè)過期滅火器100余瓶。開展企業(yè)、出租房、店面、商場煤氣瓶專項檢查，取締3處非法換氣點，傳喚1人，收繳不正規(guī)煤氣瓶36個。整治出租房電瓶車亂充電現(xiàn)象，收繳亂拉亂接的電瓶車充電線以及全面推廣安裝電瓶車充電樁，切實保障居民群眾的生命財產(chǎn)安全。
五、民生和環(huán)境改善方面。
社區(qū)關注和改善民生，堅持建設和完善各類基礎設施，努力提升居民生活品質。
一是開展劣v類小微水體整治。對社區(qū)三處劣v類池塘落實“一池塘一方案”，完成所有池塘除雜草、清淤、配水、綠化種植工作，轄區(qū)內劣v類池塘已全部消除。完成安樂堂前污水處理站改造施工。
二是做好中央環(huán)保督察組和文明城市復評迎檢工作。落實24小時值班，對轄區(qū)環(huán)境、環(huán)保進行排查和整治，檢查污染企業(yè)、清理道路邊堆積物、清理衛(wèi)生死角、清理亂停放共享單車，提升社區(qū)整體環(huán)境面貌。
三是開展預防登革熱宣傳和排查工作。社區(qū)范圍內懸掛橫幅，入戶發(fā)放資料，入戶排查和清理積水容器，對社區(qū)內積水點、下水道等蚊蟲滋生點進行消殺，確保無新增病例。
一是做好同協(xié)路以西區(qū)塊企業(yè)的征收工作。
二是做好1928創(chuàng)意園項目的管理和服務工作。對引入的企業(yè)提供各類幫助，確保10月份開園。
三是繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育，使各項學習任務落到實處，進一步提升黨員理想信念。深化“片組戶”民情聯(lián)系制度，落實“周三訪談夜”活動的長效管理，扎實開展走訪工作。完善社區(qū)黨建“一社一品”項目建設，落實“三責一嚴”，推動社區(qū)作風建設。
四是繼續(xù)開展違章建筑整治行動。組織人員進行巡查和排摸，對新建違建保持“即查即拆”狀態(tài)，進一步鞏固和改善社區(qū)整體環(huán)境。
五是做好社區(qū)綜治維穩(wěn)工作，促進社區(qū)和諧。繼續(xù)開展各類治安、消防、環(huán)境亂點整治，進一步完善出租房消防四件套、滅火器、煙感報警器的查漏補缺工作。進一步開展“三實”信息排查，做好外來人口的管理工作。
六是強化社區(qū)環(huán)境管理，努力提升環(huán)境面貌，監(jiān)督保潔公司做好道路衛(wèi)生清理工作，做到環(huán)境整潔有序。做好轄區(qū)道路兩邊亂停車和流動商販的管理工作，保持社區(qū)道路暢通。做好小微水體長效管理。
七是要按照以民為本的理念，解決好社區(qū)的民生問題，真心實意服務群眾，增強社區(qū)凝聚力。關心困難群眾，實施幫扶救助，解決他們在生活、就業(yè)等方面遇到的問題。
社區(qū)三季度工作總結篇八
今年以來，我們按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，落實區(qū)第十次黨代會確定的“爭創(chuàng)首善之區(qū)，建設幸福鼓樓，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的奮斗目標和“一三四九”的發(fā)展思路，緊緊圍繞“打造特色品牌，建設幸福鳳凰”的目標，抓住經(jīng)濟發(fā)展、地區(qū)維穩(wěn)、社區(qū)建設、城市管理、民生改善、社區(qū)黨建等重點工作，各項工作取得積極進展。
(一)統(tǒng)籌計劃，經(jīng)濟工作穩(wěn)步推進。
1、全力以赴狠抓重點工作。堅持“抓人才、引項目，促發(fā)展”的經(jīng)濟工作思路，狠抓招商引資、人才引進和項目建設。一是充實經(jīng)濟科力量。選拔3名年輕干部調入經(jīng)濟科，把區(qū)委選配的主任助理充實到招商一線，在人員配置上予以強化;二是廣泛開展企業(yè)走訪工作，提升對企業(yè)的服務品質和服務能力。連續(xù)做好屬地重點投資項目和稅源大戶、高?？蒲性核淖咴L服務工作。成立5個工作對接組，掌握中海、蘇寧清江廣場、新城市廣場二期、莫愁社區(qū)衛(wèi)生服務中心等重點工程的施工進度，全方位地做好服務工作。三是狠抓招商。積極籌備赴杭州招商。截止8月底，共完成一般收入7664萬元，完成12%目標11031萬元的69%，完成16%必成目標11425萬元的67.1%，排名第一，累計增幅12%，排名第一。新引進企業(yè)101家;屬地納稅率達100%;現(xiàn)有重點企業(yè)穩(wěn)固率達100%。通過對各家重點企業(yè)的走訪和統(tǒng)計一套表工作的逐漸深入，截至二季度，各項統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)同比增幅正常，gdp完成總額7.1億元，同比增幅13.4%，排名第一;服務業(yè)增加值完成總額6.4億元，實現(xiàn)同比增幅14%，排名第一;人均可支配收入實現(xiàn)總額29187元，增幅14.3%，排名第六;社會消費品零售總額實現(xiàn)增幅15.52%，排名第六;固定資產(chǎn)投資9.32億元，完成率59%(1-8月);發(fā)明專利授權完成13件，完成率130%;新引進外資項目1個，完成率33%、服務外包執(zhí)行額、服務外包離案執(zhí)行額。
2、利用項目和招商工作加大高層次人才引進力度。街道成立了“321”人才工作小組，充分發(fā)揮現(xiàn)有企業(yè)人才招引的主體作用，在招商中強化招才引智。同時，利用美國硅谷清華大學校友會搭建人才引進平臺。與美國硅谷清華大學校友會簽署了《引進領軍型科技創(chuàng)業(yè)人才合作協(xié)議》，在美國硅谷和海外其他地方，利用校友會廣泛資源，積極宣傳鼓樓區(qū)領軍型人才引進的政策、條件和辦理程序，并為街道提供有創(chuàng)業(yè)意向的海外高端人才、創(chuàng)業(yè)項目等信息。街道為引進的項目提供“一站式”服務，利用留交會等平臺，落實跟蹤相關信息。經(jīng)過努力，截至目前已聯(lián)系符合“321”申報條件的海外人才21名，在鼓樓投資創(chuàng)業(yè)意向明顯的15人，7人已經(jīng)填報鳳凰人才計劃申報表，其中6人完成申報，完成進度86%，2人進入綜合評審。
(二)落實責任，市容環(huán)境持續(xù)改善。
切實探索城市精細化、長效化管理的有效途徑，今年以來,我街市城管局考核均在前26名(城管優(yōu)勝街道)。
1、創(chuàng)新工作思路，破解公共管理難題。一是抓好隊伍建設。在城管隊員實施績效工資改革的大背景下，積極做好思想工作，強化包片、包段責任制，嚴格實行定人、定崗、定責，實行日巡、周評工作制，道路整潔、環(huán)境美化、衛(wèi)生死角“三管齊下”，確保了地區(qū)干凈整潔的大環(huán)境。二是按照城管“網(wǎng)格化”管理要求，積極主動，抓好市容長效管理，有效遏制各類市容問題。充分發(fā)揮數(shù)字化城管的保障作用，結合城市文明創(chuàng)建工作，對平臺考核菜單進行反饋和及時整改。
2、強化責任意識，認真做好“動遷拆違、治亂整破”工作。按照上級的統(tǒng)一部署，及時制定了街道“動遷拆違、治亂整破”相關方案計劃。按計劃拆除了樂瑰園旁和清涼門蘇果后違章搭建設及龍江地區(qū)違建和非法廣告等。到目前為止共拆除違建11處52間約1073平米，廣告牌89塊，約750平米。
3、強化整改力度，破解老舊小區(qū)改造難題。我們采取“逐一排查、逐一清理、逐一管理”方式，全面推行包干制度，層層落實責任，機關干部深入老舊小區(qū)，實行逐一排查，摸清家底，分類推進對地區(qū)老舊小區(qū)的整改管理。探索建立衛(wèi)生志愿者制度,使老舊樓道雜物堆放、廣告招貼等得到一定程度的控制。
4、依托“兩站一中心”，破解社區(qū)物業(yè)管理難題。加強街道和社區(qū)聯(lián)動，主動、有效調處物業(yè)糾紛。前八個月，我們協(xié)調處理化解了鑫宏花園、龍鳳花園、天啟花園、金信二期、辰龍紫苑、莫愁花園牡丹里、鳳凰街4號、金陵園、西城嵐灣、漢北街8號等小區(qū)的業(yè)主與開發(fā)商及業(yè)委會和物業(yè)之間的矛盾，并積極做好了指導小區(qū)業(yè)委會選舉和改選及物業(yè)選聘等工作。部分小區(qū)矛盾得到鈍化，避免了大型沖突事件的發(fā)生。
(三)關注民生，解困惠民落在實處。
完善“四為一體”服務模式，提升服務理念，改善服務窗口，強化助弱助殘、助老助小服務，提升文化品質。完成新增就業(yè)3026人，完成全年指標88%;培養(yǎng)高技能人才40人，完成26人，完成60%;公共文化設施面積3402平方米已全部完成，1個特色社區(qū)項目計劃正在建設之中。
1、探索居家養(yǎng)老，落實為老服務。組織召開了居家養(yǎng)老專家座談會，成立街道居家養(yǎng)老中心，建立了60歲以上老年人基礎數(shù)據(jù)庫。居家養(yǎng)老服務中心組織為老年人免費體檢260名。鳳凰西街社區(qū)養(yǎng)老服務站引進了快易潔家政有限公司，嘗試與東南大學、南大蘇富特合作，實施基于物聯(lián)網(wǎng)的社區(qū)養(yǎng)老智能服務平臺研究與服務示范。
2、聚集能量改善民生，落實為弱服務。嚴格按程序完成低保金、低保邊緣保障金、物價補貼、重殘生活補貼、低收入保障房租賃補貼和春節(jié)慰問金發(fā)放，為納入社會化管理的10634名退休人員提供社區(qū)服務，免費健康體檢共計7726人，完成率84%，組織退休人員活動238多場。
3、強化組織陣地建設，落實為殘服務。租賃原武進市人民政府駐寧辦事處一棟四層樓房(建筑面積546平方米)，改造建設正在進行之中;牽頭編寫的《殘疾人托養(yǎng)服務規(guī)范》江蘇省地方標準(報批稿)已通過有關專家組的初評，并受到高度評價;成立了“鳳凰家長助殘聯(lián)誼社”，鳳凰托養(yǎng)中心被中殘聯(lián)授予“全國陽光家園”品牌。
4、進行第五屆社區(qū)居委會換屆選舉工作，成立了鳳凰街道第五屆社區(qū)居委會換屆直選工作指導小組;聘請了換屆直選觀察員，街道與各社區(qū)制訂了選舉工作方案，街道8月22日召開了選舉動員大會。建立了選舉信息互報平臺，完善鳳凰社建qq群，編寫選舉工作簡報，進行選舉工作指導與工作交流。加強選舉工作培訓6次：對全體社工、社區(qū)聯(lián)絡員、社區(qū)書記主任、副主任、選民登記員、無候選人社區(qū)進行業(yè)務培訓與指導。已完成選民登記人數(shù)約6萬人。
(四)深入排查，維護地區(qū)穩(wěn)定工作。
1、全力維護敏感期及全國“兩會”、省、市“兩會”期間及十八大召開前的社會穩(wěn)定。嚴格街道、社區(qū)兩級的值班，同時安排干部、車輛到火車站、會場周邊值班，嚴格落實“五包一”管控措施，沒有發(fā)個生到會場鬧事的情況，嚴格排查街道轄區(qū)不安定因素，在全國“兩會”期間共排查匯總上報街道領導、上級部門信息42條。
2、積極排查疏導化解社會矛盾。我們對矛盾糾紛實行周排查、每月集中排查，敏感時期重點排查，截止目前共排查重大矛盾糾紛11件，其中物業(yè)矛盾7件，拆遷矛盾2件，其他社會矛盾2件。目前，已成功調處5件，正在調處的重大矛盾5件,1件穩(wěn)控。此外，第三季度共調處一般矛盾糾紛86多起。街道搭建有效平臺，充分利用協(xié)調會、對話會，先后疏導化解了香港名店街、莫愁新寓馬牙古白拉面館房屋租憑矛盾、鳳凰街精神病人宋華英入青龍山精神病院、曲水文華物業(yè)糾紛等問題;鑫宏花園部分居民陽光權維權、龍鳳玫瑰園、金信花園二期物業(yè)選聘等矛盾糾紛正在進一步協(xié)調之中;白云園2·6火災涉及64戶居民和150個車棚，通過積極處理，目前已基本處理完畢。
3、固本強基，積極化解矛盾糾紛。一是成立省首家街道法律生活超市、街道法律服務工作者分會和在“兩新”組織、商務樓宇建立人民調解組織;二是規(guī)范調解程序，堅持每周一次的矛盾糾紛排查，極大地加強了對矛盾隱患的控制力。成功化解了進京上訪積案2件。
(五)扎實布局，基層基礎建設初顯成效。
1、黨建引領推進社會管理創(chuàng)新。一是確定為街道社會管理創(chuàng)新推進年，在總結去年工作基礎上，專門出臺《關于進一步深入推進黨建引領創(chuàng)新社會管理加強群眾工作的實施意見》(街道工委201號文)，以黨建引領，全面分解落實近百項創(chuàng)新社會管理具體任務;二是獲評首屆南京市社會建設創(chuàng)新獎二等獎，被南京市確定為社會建設創(chuàng)新試點街道。三是召開了街道社區(qū)黨建聯(lián)席會暨社區(qū)建設發(fā)展委員會，使“兩會”成為街道社區(qū)黨建和建設發(fā)展工作的重要載體，對整合街道內各方優(yōu)勢資源、凝聚社區(qū)建設的各方力量起到積極的促進作用。四是按照德才兼?zhèn)?、又紅又專的標準，公開公正透明，對街道干部、社區(qū)部分書記主任、社工進行競爭上崗，真正根據(jù)每個人的長處和特點，配置到合適的崗位。四是獲評首屆南京市社會建設創(chuàng)新獎二等獎，被南京市確定為社會建設創(chuàng)新試點街道。
2、以“三爭一創(chuàng)”統(tǒng)領創(chuàng)先爭優(yōu)。街道工委制定了“三爭一創(chuàng)”活動方案，確立“四個創(chuàng)新、四個領先”目標：創(chuàng)新載體建設，打造兩個商圈，保持經(jīng)濟發(fā)展增幅領先;創(chuàng)新特色服務，傾力改善民生，保證群眾幸福指數(shù)領先;創(chuàng)新社會管理，化解各類矛盾，力爭和諧社區(qū)建設領先;創(chuàng)新黨建機制，打造一居一品，爭創(chuàng)全國黨建先進街道。貫徹落實“三個責任制”：一把手責任制、分管領導責任制、屬地責任制，以“三爭一創(chuàng)”重點項目推進表明確五個行動計劃29個重要項目67項具體工作的完成時限、責任領導、責任部門和考核辦法。
四季度，我們將認真按照區(qū)委、區(qū)政府總體部署，緊緊圍繞全年目標，以強烈的責任心，真抓實干，狠抓落實。
(一)要突出經(jīng)濟中心地位，抓好各項經(jīng)濟指標的推進工作。
穩(wěn)步推進龍江、鳳凰兩大商圈建設，全力推進大項目建設，努力培育新的經(jīng)濟增長點，拓展經(jīng)濟發(fā)展空間。實現(xiàn)“北有龍江、南有鳳凰、南北呼應、龍鳳呈祥”的發(fā)展格局。
1、以年度指標任務為目標，健全例會制度，確保各項工作有序進行。我們要在每月定時召開街道發(fā)展分析會，并形成制度，針對23項指標，特別是人才引進及地方財稅收入等薄弱指標，分別從當月指標推進基本情況及特點，經(jīng)濟和社會發(fā)展運行中存在的主要問題及原因分析，下一步的工作對策、措施及建議等方面進行全面的分析與探討，努力提高指標推進運行分析的科學性、預見性和可操作性。同時要在全街上下形成團結一致，協(xié)作奮進，努力沖刺、全力以赴的精神狀態(tài)，力爭全面完成任務。
2、抓好轄區(qū)重點項目建設，為經(jīng)濟發(fā)展增添后勁。重點關注中海環(huán)宇城、龍江新城市廣場等重大載體項目的開發(fā)情況，為全年目標任務的完成，奠定基礎。同時對在建項目，及時跟蹤、了解建設過程中出現(xiàn)的新情況，做好服務工作。根據(jù)工程進度，大力宣傳在建載體狀況，及早選擇、聯(lián)絡招商對象，推進外資企業(yè)和重點企業(yè)入駐意向。
3、充分利用轄區(qū)資源，做好招商引資工作。一是要建立完善閑置樓宇信息報送制度，將轄區(qū)純寫字樓和商住樓包干到社區(qū)經(jīng)濟聯(lián)絡員，每半月報送更新一次閑置樓宇信息，確保街道掌握第一手閑置樓宇資源信息，為招商引資作好充分準備。二是做好意向企業(yè)的引進落地工作。三是做好外資的招商引資工作。積極跟蹤幾項線索項目，做好服務工作，促其盡早落地;盯緊一些重點的應到未到資企業(yè)，促其按時按量到資。五是全力圍繞轄區(qū)重點樓宇，積極走訪、尋找項目線索，開展客商邀請工作，落實和促進項目的引導和促進工作。
4、改善投資軟環(huán)境，為企業(yè)做好服務工作。一是要深入開展“訪企業(yè)、走樓宇”活動，要編寫《致企業(yè)的一封信》，向樓宇業(yè)主、樓宇物業(yè)和樓內企業(yè)宣傳我區(qū)有關扶持政策，為轄區(qū)企業(yè)主動服務、提前服務，切實加強與轄區(qū)企業(yè)的溝通交流。二是通過走訪及時了解企業(yè)信息，盡力幫助企業(yè)協(xié)調解決項目審批、融資、用工等方面的困難和問題，改善我區(qū)投資軟環(huán)境，推動企業(yè)更好更快發(fā)展.三是通過走訪重點企業(yè)，協(xié)助企業(yè)解決當前經(jīng)濟發(fā)展面臨的具體困難。加大異地經(jīng)營稅源清查力度，針對異地企業(yè)經(jīng)營地址變更問題，研究對策。
5、為企業(yè)提供最優(yōu)質服務。對中海、金潤發(fā)、來伊份等大企業(yè)進行重點走訪，結合創(chuàng)新社會管理，運用社會管理網(wǎng)絡，為駐區(qū)企業(yè)提供全方位的優(yōu)質服務。定期召開經(jīng)濟形勢分析會，幫助企業(yè)協(xié)調解決實際問題。
(二)要落實精細化、長效化管理，努力打造精致鳳凰。
積極創(chuàng)新城市建設與管理理念，努力實現(xiàn)城市環(huán)境與經(jīng)濟發(fā)展的良性互動。抓住迎接青奧會的歷史機遇，以干凈整潔優(yōu)美的環(huán)境為目標，實施精細化、長效化管理，力爭繼續(xù)創(chuàng)成“南京市城管優(yōu)勝街道”。
1、全力推進“動遷拆違，治亂整破”工作。街道目前正在推進的拆遷項目主要有鳳凰西街中海項目，省監(jiān)獄管理局龍?zhí)侗O(jiān)獄的職工宿舍104戶，正在積極協(xié)調中;審計署項目開工在即，拆除“保潔員”公寓工作也正快速推進;積極關注清江廣場建設進度，關注并積極化解清涼門加油站建設中可能出現(xiàn)的矛盾。做好“動遷拆違，治亂整破”專項整治工作，按照區(qū)“363”和“四帶、六片、十橫、十二縱”的工作計劃，穩(wěn)步推進動遷拆違治亂整破工作;以精心打造“一街一巷”為下一步工作目標，即打造北圩路和郁金西街。同時組織人員對鳳凰西街沿街店家進行專項整治，對鳳凰西街227號、229號院內違建進行拆除，配合下一步的整體出新(10月份進場)。
2、理順體制機制，實施綜合管理。結合創(chuàng)新社會管理，充分發(fā)揮“鳳凰街道社區(qū)管理委員會”的作用，整合城管科、執(zhí)法隊、社區(qū)、環(huán)衛(wèi)保潔員等隊伍資源，條塊結合，綜合管理，形成合力。加大對城管隊員及社區(qū)的考核獎懲力度，確保城市管理綜合考核進入優(yōu)勝街道，力爭更多月份進入全市前十名。
3、不斷提升“12345”案件的滿意度。按照《鳳凰街道關于對12345便民呼叫熱線辦理流程進行規(guī)范的通知》和《鳳凰街道“12345”投訴件承辦督查督辦工作暫行辦法》，加強科室、和社區(qū)之間的溝通配合，做好指導、監(jiān)管，及時交流信息，做到條塊結合，統(tǒng)籌協(xié)調。對重點、難點、熱點問題，由各社區(qū)分管領導牽頭，社區(qū)干部、職能科室緊密配合，力求解決問題。街道想方設法保障為民解難的工作經(jīng)費，切實解決群眾的訴求。
(三)要做實社會管理創(chuàng)新工作，確保鳳凰地區(qū)和諧穩(wěn)定。
1、深入落實創(chuàng)新社會管理一系列制度。推行首辦負責制、一站式服務、錯時工作制，嚴格落實三個責任制、社區(qū)周例會等制度，邀請居民代表參加社區(qū)周例會，推進社區(qū)民主自治。建立全面完備的基礎信息數(shù)據(jù)庫，提供有針對性服務。
2、深入推進有型載體建設和無形服務。進一步豐富匯賢居社區(qū)服務中心功能，高標準建設里圩社區(qū)服務中心，建成教工新村社區(qū)用房和社區(qū)服務中心。堅持一居一特，打造社會管理創(chuàng)新的品牌和亮點。在全街42個封閉小區(qū)，全部建立1+3型新型黨支部;建立社區(qū)共產(chǎn)黨員示范崗，爭創(chuàng)全國黨建工作先進街道;全面推進鳳凰街道居家養(yǎng)老服務中心建設，整合家政服務、醫(yī)療、大學、機構養(yǎng)老、志愿者服務等各類資源，為轄區(qū)老人提供全方位服務。做好鳳凰托養(yǎng)中心改造，其功能和管理達到國內領先水平。
3、全力做好平安穩(wěn)定工作。全力推進“最安全街道”建設，整合社區(qū)民警、街道干部、社工、保安、社區(qū)志愿者等多種力量，人防、技防、群防群治結合，降低發(fā)案率，為居民營造一個最安全的生活環(huán)境;抓好安全生產(chǎn)工作，認真排查街道轄區(qū)范圍內的安全隱患，落實安全責任制;加大對重點信訪案件的處置力度。加強對不穩(wěn)定因素的梳理排查。堅持周報告制度，周排查、月分析。大膽果斷處理處理各類信訪及突發(fā)事件，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，化解在基層社區(qū)。
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社區(qū)三季度工作總結篇九
20xx年第三季度，xx社區(qū)社會治安綜合治理工作在賽馬場管委會的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧社會為目標，深入貫徹落實有關穩(wěn)定工作會議精神，牢固樹立講政治、講大局觀念，及時化解各種矛盾，消除各種安全隱患，積極預防各類安全事故的發(fā)生，本著“打防結合，預防為主”的方針，狠抓社會治理各項措施的落實，認真調查、研究難點，力求有所創(chuàng)新和突破，為促進我轄區(qū)經(jīng)濟的順利發(fā)展，提供了有力的保障，主要做了以下幾方面工作：
棟長”、“民情信息員”等群防群治隊伍覆蓋面，組建群防群治隊伍30人。重點開展流動人員清查、矛盾糾紛及各種隱患排查工作，對重點部位、重點人群做到“24小時”管控和排查，確?！皝啔W博覽會”期間社區(qū)的和諧與穩(wěn)定。社區(qū)巡邏隊24小時備勤，確保一車5人，在轄區(qū)巷道內巡邏，確保1號、2號崗亭有3人值班并對過往人員和車輛盤問登記。針對轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點進行安全生產(chǎn)及刀具下架的檢查，要求所有賣刀具的商業(yè)網(wǎng)點限期下架。社區(qū)嚴格落實領導帶班和干部值班制度，所有干部保持通訊暢通，遇到問題及時解決，對突發(fā)事件及時上報，扎實做好“亞歐博覽會”期間社區(qū)的維穩(wěn)工作，社區(qū)工作人員39人，下派干部工作組16人，混合編組分成2個維穩(wěn)工作組，上午9點至下午17點一個組由主任帶隊，下午17點至晚上24點一個組由書記帶隊進行封閉式大清查大排查，晚上進行入戶走訪登記，做到街不漏巷、巷不漏院、院不漏戶。
為確保第二屆“中國—亞歐博覽會”期間成功順利舉辦，社區(qū)簽訂消防安全責任狀98份；對轄區(qū)范圍內進行了安全生產(chǎn)大檢查活動，特別是節(jié)假日期間駐地單位2個、重點單位4個、賓館2個、幼兒園1個，玉器加工廠1個、打包機2個、商業(yè)網(wǎng)點93個、自建庫房136個進行全面的消防安全大檢查，社區(qū)實行單位化、網(wǎng)格化、責任化管理，安全生產(chǎn)主要包片范圍，對以上所有部門存在問題按時下達整改通知書，并限期內整改。截止2016年9月8日轄區(qū)共發(fā)生各類事故0起，死亡0人，傷亡0人，沒有發(fā)生重特大安全事故。
（一）企業(yè)（含建筑）截止2016年9月8日，轄區(qū)共發(fā)生企業(yè)、職工傷亡事故0起。
（二）火災（含建筑）2016年9月8日，轄區(qū)火災起數(shù)0起，造成0死亡、0人受傷，無發(fā)生重特大火災事故。
四、司法工作。
解決矛盾糾紛3起，其中排查解決簡易糾紛3起，鄰里糾紛1起，家庭糾紛0起，其他糾紛2起，群體性事件0起，涉及人數(shù)5余人，調處率100%。目前我社區(qū)共有2名社區(qū)矯正人員，確保及時準確的了解社區(qū)矯正人員的思想動態(tài)，對社區(qū)矯正對象實行每周電話匯報，每月書面思想?yún)R報和集中培訓學習及義務勞動，定期進行走訪或個別談話等制度，及時掌握思想動態(tài)，及時幫助糾正錯誤。同時，實行每人一檔，適時進行分等級分階段管理，有針對性的采取矯正措施，開始嘗試對他們進行心理健康知識的教育，從根本上逐步消除他們的違法犯罪念頭，無一人重新犯罪。8月下旬，社區(qū)司法專干帶領2名社區(qū)矯正人員來到十七戶養(yǎng)老院參加管委會組織的義務勞動1次。落實刑滿釋放人員幫教措施，加強對“重點人員”的聯(lián)系、走訪、銜接、幫教等工作，同時完善了一人一檔資料，加強動態(tài)管理，最大限度預防其重新違法犯罪。我社區(qū)刑釋解教人員2名，幫教人員2名，在冊2人，幫教率為100%，無重新犯罪人員。共上報7篇司法相關信息，累計更新3次黑板報。
社區(qū)三季度工作總結篇十
第三季度以來，特勤中隊按照《趙煥光副總隊長在第三季度參謀長聯(lián)席會議上的講話》精神，結合支隊20xx年工作要點要求，以“五無”活動為目標，以打造消防鐵軍為著力點，積極推進隊伍管理建設，全面提升部隊滅火和搶險救援能力，全力維護轄區(qū)火災形勢和部隊內部管理?雙穩(wěn)定??，F(xiàn)將中隊第三季度工作情況總結如下：
一、工作匯報。
(1)建立健全規(guī)章制度，確保隊伍管理有序。
打破傳統(tǒng)的管理模式，遵循?嚴字當頭、以精為準、從細著手、科學管理?的原則，積極探索部隊精細化管理新路子。嚴格按照《特勤中隊量化管理細則》要求，對中隊每名干戰(zhàn)進行量化考評管理，并將考評結果作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)，這一措施使中隊形成了精細化管理制度體系，極大的提高了部隊管理的有效性。強化條令條例意識，努力提高條令條例、安全各項規(guī)章制度在管理工作中的權威性。確立?條令條例是一切行為的最高準則?，克服按個人意志辦事的弊病，對違反條令條例制度的現(xiàn)象，嚴格按照規(guī)則制度處理，保證部隊組織的整體性、行動的一致性和紀律的嚴肅性。
(2)以?五無?創(chuàng)建活動為載體，確保部隊高度安全穩(wěn)定。
繼去年棗莊支隊開展的?安全責任年?活動之后，特勤中隊將去年好的措施、意見延續(xù)下來，爭取在今年的?百日安全競賽?活動中取得優(yōu)異的成績。七月底，支隊轉發(fā)了總隊《關于汲取青島支隊班長打罵體罰士兵事件教訓進一步加強隊伍管理工作的緊急通知》，為了進一步貫徹通知精神，中隊立即召開軍人大會，深入分析當前形勢，并制定《棗莊市公安消防支隊特勤中隊?警示月活動?活動實施方案》，杜絕類似事件的發(fā)生。
另外中隊嚴格落實每月安全形勢分析會、周安全例會制度，將安全形勢分析常態(tài)化，緊緊把握重點時期、敏感時段安全管理，認真查找隱患、苗頭，著重加強人員管理，制定并完善?知兵一口清?檔案，不定期地廣泛開展談心活動，確保每一名戰(zhàn)士的困難能夠得到及時的解決。中隊還利用板報等宣傳方式，廣泛學習?干部帶兵‘十不準’、?官兵行為‘十五個’嚴禁?等規(guī)章制度，在思想上打牢官兵安全意識。現(xiàn)在，特勤中隊3名干部、2名隊長助理分別入住五個戰(zhàn)斗班級，所有工作都在干部監(jiān)督下進行。
(3)扎實開展執(zhí)勤崗位練兵活動。
中隊始終堅持以提高戰(zhàn)斗力為目的，嚴格按照執(zhí)勤崗位練兵實施方案要求，按綱施訓，科技興訓，基本上達到了執(zhí)勤崗位練兵和消防鐵軍建設成果的預期目標。從八月份新兵下隊到現(xiàn)在，中隊練兵活動以體能訓練為主、技能訓練為輔，在鞏固老同志體、技能素質的同時，科學地提高新同志的體能素質，爭取在短時間內縮短新、老兵之間的差距，為以后的滅火搶險救援工作打下良好的基礎。在支隊舉行的半年考核工作中，特勤中隊取得了團體總分第名的優(yōu)異成績。通過訓練全體官兵體能、技能訓練都有了一定得提高，攻堅克難能力明顯增強。
(4)繼續(xù)深入開展?大熟悉、大演練?活動，加強滅火作戰(zhàn)相關課題的研究。
自今年七月份以來，特勤中隊堅持每星期熟悉兩家、演練兩家的演練計劃，共熟悉重點單位24個，制定?重點單位熟悉卡?24份，修訂二級、三級單位預案17份，開展實戰(zhàn)演練24次，其中夜間演練12次，有效提高了官兵的滅火救援能力。同時，依托攻堅班組建立了高層火災撲救尖刀班，對高層建筑物的固定消防設施進行了測試，對現(xiàn)有器材裝備供水能力進行了測試，為成功處置高層建筑火災提供了詳實的理論依據(jù)。
第三季度以來，轄區(qū)內未發(fā)生較大火災，中隊共接警起，其中火災起、執(zhí)勤保衛(wèi)任務起，搶險救援起，出動人員人次，出動車輛次，疏散解救人員人，挽救了群眾財產(chǎn)價值萬元。
二、存在的不足和困難。
不在位等因素的影響，部分訓練項目無法開展，導致官兵的訓練水平參差不齊，效果不明顯。
二是精細化管理的制度、標準有待進一步規(guī)范統(tǒng)一。目前中隊的量化管理也還處在實踐階段，精細化管理標準也還處在討論定稿階段，這導致中隊在執(zhí)行過程中標準、動作不統(tǒng)一，存在打架撞墻現(xiàn)象。
三、下階段的工作方向。
(1)創(chuàng)新管理模式，深入開展打造消防鐵軍活動。中隊將按照總隊、支隊的部署，緊緊圍繞滅火救援新形勢和新任務的需要，以?攻得進，守得住，打得贏?為目標，堅持從難、從嚴、從實戰(zhàn)出發(fā)，積極探索管理模式，全力推進打造消防鐵軍建設。
(2)進一步加強思想政治工作和管理教育工作，把大隊官兵的思想統(tǒng)一到上級領導的要求和大隊工作部署上來。
(3)結合當前轄區(qū)實際，修訂完善應急救援預案，加強應急救援隊伍的訓練，定期開展應急救援演練，不斷增強應急救援能力。
(4)時刻繃緊安全這。
這根敏感的弦，在人員和車輛方面要切實做好安全防事故工作，加強帶兵人員的政治修養(yǎng)、加強夜間查崗查哨制度、嚴格落實車輛派遣制度，確保部隊安全穩(wěn)定。
社區(qū)三季度工作總結篇十一
xx鎮(zhèn)xx社區(qū)有津九軒、鑫苑里和xx小區(qū)組成，居民3679戶。農(nóng)民還遷區(qū)如何設置行政管理機構，配備管理人員，對該區(qū)域實施有效的管理，是我們需要研究解決的課題，下面將我們的做法總結如下：
1、組織機構的建立。
一是按照規(guī)定成立社區(qū)籌委會，(1)職數(shù)與資金來源，籌委會一般有7-9委制，鎮(zhèn)派工作人員工資由鎮(zhèn)上出資，其他工作人員工資來源由鎮(zhèn)政府匹配，工資待遇參照現(xiàn)社區(qū)人員工資標準。辦公經(jīng)費由區(qū)、鎮(zhèn)出資。(2)籌委會工作職責：(略)二是在社區(qū)籌委會設立的基礎上設置黨組織，做到一社區(qū)一支部，社區(qū)黨組織一般由3人組成，黨組織人員候選人由鎮(zhèn)黨委推薦(原村支部書記任居委會書記)、黨員大會選舉產(chǎn)生，盡可能與籌委會工作人員交叉任職。
2、完善基礎設施，近期啟動服務用房裝修，建立社區(qū)綜合服務中心，老年日間照料中心，文化活動中心，按社區(qū)服務功能建立一站式服務大廳，黨支部活動站、殘疾人康復站、綜治信訪服務站、流動人口服務站、計劃生育服務站、消防服務站、半邊天家園，并設有居民學校、配餐室、健身室、圖書室、休息室、會議室、棋牌室，所有功能間和趙北村委會資源共享，進一步完善綜合社區(qū)公共服務中心的功能，建立社區(qū)老年大學，配置學習活動設施，社區(qū)文化活動中心，大力加強社區(qū)文化、體育活動設施的建設，不斷滿足居民群眾日益增長的精神文化需求。
3、健全組織網(wǎng)絡。一是按規(guī)定成立社區(qū)籌委會，完善社區(qū)居民自治組織，引導社區(qū)籌委會認真履行自治職能，配合物業(yè)公司成立業(yè)主委員會。二是居民小組的設立，籌委會根據(jù)居住情況分設居民小組，一般不超過50戶，小組長由樓門各戶居民選出來，再入戶選出樓門長。三是成立社區(qū)監(jiān)督委員會，一般由12—15人組成，其中包括社會賢達人士、人大代表、政協(xié)委員、熱心的居民代表等，每三個月召開一次評議會，監(jiān)督社區(qū)工作。四是居民代表會議，居民代表會議為居民自治活動中民主決策的主要組織形式，社區(qū)內重大事項應由居民代表會議討論決定，籌委會應執(zhí)行居民代表會議所作出的決定。居民代表會議有權撤銷變更籌委會不適當?shù)臎Q定，居民代表會議應定期召開，遇有特殊情況或者有三分之一以上居民代表提議，應當及時召開居民代表會議，居民代表享有重大事項的表決權，對籌委會成員的評議權，對社區(qū)內事項的監(jiān)督權和建議權。五是健全社區(qū)服務組織，有序發(fā)展民間組織和社會中介組織。如成立各種協(xié)會、書法研究會、婦女之家、鄉(xiāng)情劇社、太極拳隊、秧歌隊等等。壯大各種志愿者服務隊，定期組織開展便民服務，使其成為示范社區(qū)建設的重要支持、參與力量。同時，加強對社區(qū)工作者的培訓，全面提升社區(qū)工作者的綜合素質，街道科要堅持每年對社區(qū)工作者的綜合培訓;要結合業(yè)務工作，組織分類培訓。建立對社區(qū)工作者的獎懲機制和民主評議機制，增強社區(qū)工作者隊伍活力。
4、擴大基層民主。在民評民、民評黨組織、民評社工“三評”活動的基礎上，建立健全公共事務聽證會制度、民情懇談會、居務議政日制度，議事協(xié)調會、居民評議會協(xié)商解決利益沖突。
5、嚴格規(guī)范管理。建立各種制度，建立社區(qū)工作人員考勤管理制度、考核制度、黨員管理制度，進一步健全社區(qū)黨組織委員會議事規(guī)則、居務公開制度、“三會一課”制度、社區(qū)監(jiān)督員測評制度、社區(qū)居民代表大會制度，完善社區(qū)工作程序。融洽社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理公司之間的關系，促進社區(qū)規(guī)范化管理。加強對居民的宣傳教育，不斷提升居民素質，增強居民共駐共建意識，推進社區(qū)管理?；I委會要制定年度工作計劃和適合本社區(qū)的居民公約，制定并認真執(zhí)行居委會工作守則。
6、建立各類工作檔案。一是將寶鑫苑社區(qū)3679戶居民進行入戶走訪和登錄居民信息工作。將管轄居民小區(qū)分成八個責任區(qū)，確定責任人，為社區(qū)網(wǎng)格化管理做準備。二是完善黨建、團建、婦聯(lián)、計生、綜治信訪、民政、勞動保障、流動人口、安全等各類工作檔案，其中安全工作應建立公共安全應急預案，提高社區(qū)應對突發(fā)事件的能力。
7、整治生活環(huán)境。一是在居民樓院、社區(qū)廣場等區(qū)域，規(guī)劃建設綠地、花園、雕塑等景觀和休閑活動場所;社區(qū)加強對已建成綠地、樹木的養(yǎng)護管理，發(fā)動社區(qū)居民、黨員主動認養(yǎng)綠地、樹木，自覺保護花壇、綠地。二是深入開展“兩無三化”社區(qū)創(chuàng)建活動，加大對社區(qū)不文明現(xiàn)象的管理力度。三是全面排查和清除社區(qū)內衛(wèi)生死角;全面落實“門前三包”，整治亂停車、亂搭建、亂張貼、亂設攤現(xiàn)象。四是進一步完善社區(qū)廣場、樓院等區(qū)域的管理。
8、創(chuàng)建平安社區(qū)。不斷加強以社區(qū)民警為第一責任人，社區(qū)籌委會、物業(yè)公司及社區(qū)單位組成的社區(qū)綜治工作委員會建設，強化社區(qū)籌委會辦公室、警務室、調解室和暫住人口管理室“四室合一”工作機制和社區(qū)治保、普法、調解、幫教、巡邏、消防“六位一體”群防群治組織建設，深入開展警務、律師、法官、交通、消防、信訪進社區(qū)活動。開展各類法律知識培訓和消防知識培訓，受益人群達800人。大力加強人防技防建設我們組建由八人組成的專職治安防范騎巡隊，每天堅持在社區(qū)里巷巡邏。構筑打防控一體化的治安防控體制。暢通社情民意反映渠道，一是完善群眾訴求機制、設立投訴信箱、向居民公布熱線電話、堅持社區(qū)工作者日進兩戶制度、采取信訪訴求接待工作與鄰里溝通機制相結合的方法，力爭把各類矛盾糾紛解決在社區(qū)。二是完善矛盾化解機制，建立排查預警機制，采取周排查機制，把工作重點放在樓門，發(fā)揮信息員作用，建立法律援助和心理疏導等活動，引導居民以合法的形式表達訴求，解決利益矛盾。探索采用“以房管人”管理模式，切實完善以暫住人口為重點的實有人口動態(tài)管理。加強刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作，有效預防重新違法犯罪。
9、完善保障服務。面向社區(qū)居民，積極拓展社區(qū)下崗工人的安置服務項目。依托勞動保障服務中心，提高社區(qū)居民的安置就業(yè)服務及下崗居民的安置再就業(yè)服務，大力發(fā)展社會救濟和社會福利事業(yè)，認真抓好勞動保障政策進社區(qū)、最低生活保障、優(yōu)待撫恤、社會救助等工作，依托社區(qū)做好下崗職工、失業(yè)、待業(yè)人員再就業(yè)和就業(yè)工作。開展了招聘會3場，累計提供就業(yè)崗位1287個，參會人員達1620人次，初步達成就業(yè)意向356名。受到了群眾的廣泛歡迎。做好企業(yè)退休人員的社會管理和服務工作。同時，教育、體育、民政、文化、衛(wèi)生、計生等工作要貼近社區(qū)、服務社區(qū)。
10、加強文明創(chuàng)建。積極推動學習型社區(qū)創(chuàng)建活動，舉辦“社區(qū)居民讀書節(jié)”，營造全民學習、終身學習的良好氛圍。廣泛開展文明社區(qū)創(chuàng)建和“文明巡訪”活動，切實搞好道德、法律、科教、文體、衛(wèi)生“五進社區(qū)”，發(fā)展社區(qū)教育，抓好科普宣傳，加強社區(qū)居民思想政治工作，不斷提高社區(qū)居民的整體素質和文明程度。積極創(chuàng)建“和諧樓棟”建設，培育以“誠信、和諧、博大、卓越”為核心內容的城市精神和團結友善的人際關系。鼓勵教育資源向社區(qū)居民開放，健全基層文化網(wǎng)絡體系，開展10多場豐富多彩的群眾性文體活動。受益人群一萬余人。加大對《公民道德建設實施綱要》的宣傳力度，倡導文明健康的生活方式。
通過努力，形成堅強有力、運轉協(xié)調的組織體系，管理有序、清潔優(yōu)美的生活環(huán)境，安全穩(wěn)定、治安良好的社會秩序，廣泛動員、共駐共建的參與意識，誠信互助、團結友愛的人際關系，內容豐富、健康向上的文化生活，配套齊全、機制完善的服務功能，渠道暢通、救助及時的保障網(wǎng)絡，為打造示范社會奠定堅實基礎。
社區(qū)三季度工作總結篇十二
xx路社區(qū)居委會成立于2017年8月，由原黎苑社區(qū)劃分而來，位于新城區(qū)，**張寨溝，西至**路，北至步行街xx路，南至黎苑路。北與桓譚社區(qū)相鄰，南與黎苑社區(qū)相連，總面積0.35平方公里，總住戶4106戶。目前入住常住居民3020余戶，其中常住人口11216余人。
xx路社區(qū)現(xiàn)有社區(qū)干部14人，男2人，女12人，具有大專學歷6人，中國共產(chǎn)黨黨員8名，入黨積極分子1名。
社區(qū)共有樓院9個，轄區(qū)內有黎苑派出所、人民醫(yī)院社區(qū)服務中心、海容物業(yè)公司3家單位。社區(qū)共有低保戶162戶，500多人領取低保金，殘疾人60人。駐轄區(qū)非公有制經(jīng)濟組織12個。
xx路社區(qū)下設6個黨小組，黨員總數(shù)70名，其中婦女黨員18名，流動黨員6名，離退休黨員23名，生活困難黨員10名，黨員的學歷：大學學歷8名，大專學歷17名，高中文化19名，初中文化14名，小學文化4名，黨員的年齡結構：50歲及以上黨員32名。35歲以上至50歲20名，35歲以下18名。
結合中央確定的201*年為基層組織建設年，根據(jù)省、市、區(qū)及街道的有關文件精神，xx路社區(qū)制定了201*年基層組織建設年主要目標：一是進一步提升xx路社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗力；二是進一步提升xx路社區(qū)黨支部書記的基本素質；三是進一步提升黨員隊伍的生機活力；四是進一步提升黨支部的基礎保障；五是進一步提升社區(qū)黨建制度化水平。制定這些目標的目的就是更好地為人民服務，為民排憂解難，讓老百姓安居樂業(yè)，就是用黨的路線方針來引導社區(qū)居民積極向上、健康文明的生活方式，通過社區(qū)服務去體現(xiàn)黨建，通過黨建去體現(xiàn)社區(qū)服務。圍繞這一目標，今年我支部著重做了以下方面的工作：
（一）、切實加強社區(qū)兩委班子、干部隊伍及陣地建設。
1、抓社區(qū)兩委班子、干部隊伍建設和思想認識，尤其是黨支部書記要轉變思路，創(chuàng)新觀念，并要求黨員干部樹立責任意識，廉潔自律，在思想上要有責任感和緊迫感，要勤于學習。
明確社區(qū)黨支部的主要職責之一是抓好黨組織建設，發(fā)揮黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督和服務作用。社區(qū)自成立以來，加快硬件建設和完善，社區(qū)近600平方米的辦公場地在去年9月份正式投入使用，社區(qū)黨支部充分利用每月組織生活的時機，認真組織黨員開展堅持科學發(fā)展觀、進行和諧社區(qū)建設、愛國主義等方面的學習，通過學習不斷提高黨員的素質，樹立起正確的世界觀人生觀，另一方面社區(qū)黨支部還組織黨員開展各種活動，如迎新春黨員茶話會等，通過這些活動的開展，讓黨員在文明社區(qū)、和諧社區(qū)的創(chuàng)建中發(fā)揮出自己的先鋒模范作用。
（二）、社區(qū)組織健全，管理機制有序。
今年以來，xx路社區(qū)進一步建立健全了各項組織機構和制度，在黨支部工作和黨員的教育管理上，社區(qū)嚴格組織生活制度，按時召開支部大會和支委會，根據(jù)街道黨工委的總體要求，研究布署支部工作，制定黨員工作、活動計劃，組織開展各項工作，定期召開民主生活會和黨員民主評議，有計劃的經(jīng)常組織黨員及非黨積極分子進行理論學習和思想政治教育，組織黨員積極參加上級舉辦的各類培訓。
（三）便民利民措施得當，社區(qū)服務貼近百姓。
為了更好的方便社區(qū)居民，為社區(qū)居民提供優(yōu)質服務，社區(qū)黨支部成立了“多位一體”的綜合服務辦事廳，實現(xiàn)了為居民服務窗口化，更好的方便了居民群眾。我們今年為社區(qū)居民辦了很多事情，例如，在三月份學雷鋒志愿者活動當中，我們組織社區(qū)干部、黨員和群眾進行了兩次大規(guī)模的社區(qū)衛(wèi)生清理活動，大大改善了社區(qū)面貌；疏通居民樓下水管道5處；向有關部門申報老城區(qū)改造樓院4個，目前，改造方案及效果圖已出來；新**市居民最低生活保障人員10戶；社區(qū)、黨支部共幫助貧困戶36戶，社區(qū)向殘疾人發(fā)放了助殘用品；六一兒童節(jié)，我們看望慰問了轄區(qū)致殘兒童3名，并給他們帶去了學習用品、玩具、大禮包，同時我們還向生活有困難的殘疾人員發(fā)放了糧食和錢物；慰問困難計生獨生子女家庭2戶。我們提出了“讓每個有幫扶能力的人有獻愛心的機會，讓每個生活貧困的家庭有受救助的機會”。半年多來，累計家政勞務輸出65人次，調解民事糾紛12次，調解成功率98%。
（四）、豐富百姓業(yè)余生活，使社區(qū)活動經(jīng)?；?。
為豐富社區(qū)居民的文化生活，社區(qū)黨支部建立了活動室值班制度，把社區(qū)活動室常年向居民開放，使活動室在平時、八小時以外及節(jié)假日成為廣大居民的休閑樂園，每天參與社區(qū)活動的居民絡繹不絕。一月份，社區(qū)組織社區(qū)文化藝術團在小區(qū)廣場舉辦了迎新春戲曲和文化近社區(qū)文藝匯演；三月份，社區(qū)舉辦了一次廣大婦女參與的“迎三八”趣味運動會，參與人數(shù)達到了100多人。四月份，我們舉辦了學雷鋒志愿者活動，協(xié)同區(qū)委宣傳部在小區(qū)廣場放映紅色經(jīng)典電影2場；衛(wèi)生健康活動月，我們組織轄區(qū)老黨員、困難戶、殘疾人及60歲以上老人開展健康免費義診活動，參加體檢人數(shù)達200多人；“六。一”兒童節(jié)，我們舉辦了“六一”兒童繪畫比賽活動，參與兒童近200名，收到了居民的極大好評；在法制宣傳月、“3.15”消費者權益保護日、“五。一”勞動節(jié)、等節(jié)假日，與相關單位部門舉辦了多次形式多樣的宣傳教育活動9月份，我們協(xié)調有關部門在社區(qū)門前舉辦了為期一周的大型戲曲文藝匯演。
社區(qū)在五級書記大走訪活動當中，經(jīng)民意調查，梳理了居民反映的實際問題，確定了民辦實事的重點工作項目。這些項目都是為了改善小區(qū)院落環(huán)境，滿足群眾精神文化方面的需求而提出來的，都是實實在在的民生項目，為此社區(qū)黨支部和居委會一道，充分發(fā)揚基層民主，全程做好這些項目的具體實施工作，確保了這些為民辦實事項目的順利實施。
積極落實社區(qū)黨員和辦事處領導與社區(qū)黨員的結對幫扶工作；自社區(qū)黨支部成立以來共計開展慰問老黨員、困難黨員20余人次；五級書記大走訪活動中，我們看望慰問了困難老黨員、群眾10名。
1、黨員發(fā)展工作：201*年社區(qū)黨員共計72名其中預備黨員2名，入黨積極分子1名，黨支部1個，非公企業(yè)黨支部暫無。（說明：轄區(qū)內主要以居民樓為主，人口集中，轄區(qū)單位較少）發(fā)展積極分子1名，轉正預備黨員共計2名。出具預備黨員單位調查函件20份。
2、黨員數(shù)據(jù)庫和流動黨員服務管理工作：社區(qū)建立了黨組織數(shù)據(jù)庫和黨員個人數(shù)據(jù)庫，并指定專人進行管理，不斷完善和更新社區(qū)黨員數(shù)據(jù)庫。
4、黨務公開權利公開工作：社區(qū)黨支部充分發(fā)揮了社區(qū)黨組織在加強基層黨風廉政建設工作中的職能和作用，進一步明確責任，完善機制，建立制度，強化監(jiān)督，使黨風廉政責任制在社區(qū)得以覆蓋和延伸，營造出良好的社區(qū)反腐倡廉氛圍，促進社區(qū)各項事業(yè)健康發(fā)展，為此社區(qū)黨支部一是繼續(xù)堅持沒兩月召開一次黨員組織生活，定期向黨員匯報社區(qū)工作，監(jiān)督社區(qū)計劃工作的實施過程；二是對涉及群眾切身利益的事項，堅持召開居民代表大會，讓群眾主動參與社區(qū)的決策；三是嚴格制定黨務、居務、院務公開制度，在社區(qū)辦公場地設立黨務和居務公開欄，在小區(qū)院落設立院落公示欄，方便群眾了解各種信息；四是實行“會議公開”，重大會議邀請群眾列席，讓群眾了解情況。
5、黨費收繳、管理工作：制定專人管理黨費的收繳，定期上繳定期與辦事處財務對賬；
根據(jù)上級有關要求，要建立健全“兩新組織”黨工委，規(guī)模以上非公企業(yè)要建立黨組織，非公企業(yè)、社會組織中黨組織的覆蓋面達100%。全面摸清兩新組織企業(yè)黨建組建情況。目前，我社區(qū)非公企業(yè)共計16家，由于規(guī)模較小，均未建立黨組織。
總之，xx路社區(qū)按照上級黨工委的總體要求，以社區(qū)黨建“綜合示范”工程為準繩，認真做了大量工作，但與我們社區(qū)建設目標還有一定的距離，在今后的工作中我們會更加努力，同時，請各級領導對我們的工作提出寶貴意見。
社區(qū)三季度工作總結篇十三
供高效、便捷的服務。二是開展精準就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。積極推動免費培訓下基層、進鄉(xiāng)村。舉辦“技能培訓夜校”，大規(guī)模開展建檔立卡貧困人員技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，用實際行動把就業(yè)技能送到農(nóng)村群眾的“家門口”。依托7家技能培訓機構，培訓學員2132人，通過培訓實現(xiàn)就業(yè)1695人。舉辦煙臺萊州市對接德州xx縣勞務扶貧暨秋季勞動力人才招聘會，提供就業(yè)崗位2000余個，現(xiàn)場入場人數(shù)500人次，達成就業(yè)意向80余人。三是提升大眾創(chuàng)業(yè)活力。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款935萬元，貼息33萬元。同時積極組織開展省級“四型就業(yè)社區(qū)”和省市級創(chuàng)業(yè)型街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)創(chuàng)建工作，已有8家單位創(chuàng)建成功，其中省級創(chuàng)業(yè)型街道1家，省級“四型就業(yè)社區(qū)”3家，省級創(chuàng)業(yè)型社區(qū)2家，市級創(chuàng)業(yè)型社區(qū)2家。
人，均按時完成時序進展，努力實現(xiàn)應保盡保。二是大力加強社?；鹫骼U。突出重點區(qū)域、重點企業(yè)、重點群體，堅持宣傳先行，搞好部門聯(lián)動，強化依法征繳，截止9月底，征繳各類社會保險費5.2億元，同比增長13%，為按時足額發(fā)放各項社保待遇奠定堅實基礎。三是夯實農(nóng)村社會保障體系。2019年農(nóng)村“兩險”征繳全面完成，居民養(yǎng)老、居民醫(yī)療參保人數(shù)分別達到25.7萬人、38.7萬人，征繳居民基本醫(yī)療保險費7350萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費4442萬元。為建檔立卡未標注脫貧的貧困人員、低保對象、特困人員等困難群體5077人次代繳了養(yǎng)老保險費。同時不斷完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險制度，加大重大疾病保險支持力度，對建檔立卡貧困人員大病保險的起付線降低50%，報銷比例提高5個百分點，讓人民群眾有更多的獲得感、幸福感和安全感。全面落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險“先保后征”政策，以確保被征地農(nóng)民生活水平不因征地而降低，長遠生活有保障。四是穩(wěn)步提高社會保險待遇水平。截止9月底，發(fā)放各項社保待遇7.7億元，同比增長10%。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇實現(xiàn)“十四連漲”，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金每人每月由100元提高至118元。提高居民大病保險報銷比例最高可報75%。新增14種昂貴特效藥納入大病保險支付范圍，有效減輕大病患者的經(jīng)濟負擔。提高工亡職工喪葬補助金和一次性工亡補助金至75.7萬元。提高一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準。首次實現(xiàn)社?？ù婢驮\卡，方便群眾就醫(yī)結算。
學，加快山東智衡減振科技股份有限公司博士后科研工作站申報力度。三是開展職業(yè)技能競賽活動。成功舉辦了首屆職工職業(yè)技能大賽活動、首屆“工會杯”廚師技能大賽，并對獲獎人員予以物資和精神獎勵，培養(yǎng)造就一批高素質、高技能人才。
(四)積極開展招商引資工作。經(jīng)過前期積極洽談，縣人社局引進了山東山速機器人科技有限公司移動機器人研發(fā)生產(chǎn)項目，已在縣開發(fā)區(qū)落地，租用辦公樓、車間4000平米，外墻粉刷已經(jīng)完成，生產(chǎn)布局按展示廳、生產(chǎn)車間、組裝車間進行裝修裝修，立項、環(huán)評等開工前手續(xù)辦理完畢，上海方面工程師、生產(chǎn)設備等全部已到位，第一批員工已經(jīng)上崗正在崗前培訓。預計10月上旬第一批產(chǎn)品40套智能移動機器人將正式下線。
二、工作推進過程中存在的問題。
(一)就業(yè)面臨的風險和不確定性有所上升。企業(yè)用工需求大幅度減少，環(huán)保整治停產(chǎn)引發(fā)的區(qū)域性集中失業(yè)風險已經(jīng)顯現(xiàn)，勞動力總體供大于求。
性參保繳費現(xiàn)象。
(三)人才總量不足，結構不合理，高端人才引進難、留住更難。平臺載體建設起步晚、建設慢、檔次低?！鞍偾f人才工程國家級人選”、“享受國務院政府特殊津貼專家”、“省有突出貢獻的中青年專家”等還是空白。
(一)以更高的質量做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。要正視當前就業(yè)面臨的新矛盾、新問題，把破解就業(yè)結構性矛盾作為主攻方向，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4700人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內，努力實現(xiàn)公平就業(yè)、充分就業(yè)和更高質量就業(yè)。積極推動免費培訓下基層、進鄉(xiāng)村。突出抓好重點群體就業(yè)。深入實施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃”，引導更多的高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。著力解決供給側改革去產(chǎn)能過程中的結構性失業(yè)問題，加大就業(yè)幫扶工作和職業(yè)介紹力度。實施就業(yè)精準扶貧，通過開發(fā)公益性崗位、勞務協(xié)作、技能培訓、就業(yè)服務、“扶貧車間”等措施，全面完成就業(yè)脫貧任務。同時做好復退轉業(yè)軍人權益保障工作。積極申報xx縣家具夢工廠、德州惠新創(chuàng)業(yè)管理服務有限公司為市級創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)，為創(chuàng)業(yè)者提供平臺支撐。2019年計劃發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3000萬元，扶持帶動就業(yè)1200人。
(二)以更高的標準推進社會保障體系建設。進一步改革完善社會保險制度。嚴格落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險“先保后征”政策，逐步推動實現(xiàn)項目、資金及時落實的常態(tài)化。深化機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，全面實現(xiàn)按新制度計發(fā)待遇。完善職工居民大病保險制度和職工生育保險制度，落實居民醫(yī)保特病門診政策。全面推進工傷預防，降低工傷事故發(fā)生率。依法依規(guī)督促用人單位履行法律義務和社會職責，按時足額繳納社會保險費，力爭全年征繳各項社會保險費6億元以上。圍繞群眾和企業(yè)辦事的“難點”、“痛點”、“堵點”和經(jīng)辦服務的“風險點”，深入開展人社領域作風建設，繼續(xù)落實“一次辦好”。
度。
社區(qū)三季度工作總結篇十四
xx鎮(zhèn)社區(qū)黨支部、居委會在xx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的十八大會精神，積極踐行科學發(fā)展觀。以“雙評晉級、科學發(fā)展、創(chuàng)建示范社區(qū)”活動為契機，堅持抓好“黨建示范社區(qū)”、“六好”和諧社區(qū)建設，以此帶動社區(qū)各項工作的全面發(fā)展。經(jīng)過社區(qū)兩委會班子、全體黨員和居民的共同努力，社區(qū)建設邁上了新的臺階。先后獲得“文明社區(qū)”、潼南縣“法治示范社區(qū)”、“先進基層黨組織”等榮譽。現(xiàn)將我社區(qū)三季度來的工作匯報如下：
1、抓班子建設。全面落實“三會一課”制度，加大對黨員和社區(qū)干部的培訓力度，不斷提高他們的政治觀念和理論水平。
2、抓黨員管理。認真落實黨支部上季度制定的為民服務5項承諾。在黨員管理上要求黨員認真履行承諾，按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，使黨員達到思想領先、行動領先、本領領先，實現(xiàn)讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意。切實履行好黨員的基本權利和義務。同時，我們還以黨建聯(lián)席會為平臺，進一步發(fā)揮單位黨員的作用。長期以來各單位的黨組織和黨員積極參與支持社區(qū)建設，特別是多年資助社區(qū)內的特困戶，改善他們的生活困境，受到了居民群眾的好評。
3、抓主題活動。深化開放型黨組織生活，不斷提升社區(qū)黨支部的服務水平。第三季度我們共開展開放型黨組織生活活動3次，參與群眾200余人次。通過”走進農(nóng)戶”黨組織生活活動，黨員群眾切實感受到了黨和政府的溫暖，拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關系，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力。
第三季度大走訪實踐活動開展以來，我們按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排部署，以“推動科學發(fā)展，促進社區(qū)和諧，走進農(nóng)戶”為實踐主題，學習實踐活動扎實有序推進。采取分片、分段進行上門為老百姓宣傳各項惠農(nóng)政策，宣傳縣委、縣政府在2013年的重點工作，認真聽取群眾的意見和建議，了解群眾的所需所盼，認真收集老百姓反映的各種問題。開展“黨員干部大走訪”活動，設立征求意見箱、服務電話，召開座談會，發(fā)放征求意見表，上門征詢，開門納諫，廣泛征求意見。共征集到8個方面意見建議13條。結合征求到的意見建議，社區(qū)黨支部召開了組織生活會，認真查找兩委會班子及成員存在的問題，并根據(jù)會議召開情況，認真撰寫分析檢查報告，制訂整改措施。學習實踐活動中，我們著重在突出服務求實效、突出和諧求實效、突出先進性求實效上下功夫，把為群眾辦實事、好事放在首位，促進了和諧社區(qū)建設。
社區(qū)三季度工作總結篇十五
2016年紅牌樓街道社區(qū)矯正和安置幫教工作要認真貫徹全國、全省、全市、全區(qū)政法會議和司法行政工作會議精神，緊緊圍繞銜接接收、監(jiān)督管理、教育矯正、適應性幫扶工作，全面落實各項工作措施，全力推進轄區(qū)社區(qū)矯正和安置幫教工作上新水平，積極維護轄區(qū)社會穩(wěn)定。目前，轄區(qū)在冊社區(qū)矯正對象共29人，全年解除矯正15人，未出現(xiàn)重新犯罪的現(xiàn)象;開展社區(qū)矯正社會調查評估8起。現(xiàn)將全年工作總結如下：
一、加強組織領導，健全工作機構。
制定了《紅牌樓街道2016年社區(qū)矯正安置幫教工作要點》進一步明確了工作格局、組織體系和職責分工，組建了兩支隊伍。一是組建了紅牌樓街道社區(qū)矯正工作領導小組，組長由街道黨工委副書記張嘉偉同志擔任，副組長由街道黨工委、武裝部長余光榮同志擔任，成員由街道促和辦、派出所、財政、民政、勞保、工會、共青團、婦聯(lián)等部門負責同志組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在街道促和辦，主任由促和辦主任兼任。同時，各社區(qū)組建相應的社區(qū)矯正工作站，站長由社區(qū)副主任兼任，共組建社區(qū)矯正工作站7個。二是組建一支由社區(qū)矯正工作者和社區(qū)矯正志愿者組成的社區(qū)矯正工作隊伍，社區(qū)矯正工作者主要由促和辦工作人員和派出所社區(qū)民警組成，共有成員20余人。同時在全社會進行公開招募社區(qū)矯正自愿者，其中包括專家、學者、干部、教師、社會團體人員、社區(qū)服務人員等。將社區(qū)矯正人員和安置幫教對象納入全轄區(qū)38個社區(qū)網(wǎng)格管理，落實日常工作經(jīng)費。
二、規(guī)范社區(qū)矯正工作制度和流程。
重點加強了請示報告制度，信息宣傳、統(tǒng)計制度和請銷假、談話制度，同時建立一套完整的管理體系，即矯正對象進入社區(qū)矯正之前，按照區(qū)司法局的指派，對擬納入社區(qū)矯正的對象進行社會調查評估;進入社區(qū)矯正環(huán)節(jié)后，我們對每一個社區(qū)矯正對象進行調查和走訪，全面掌握其基本情況，制定《社區(qū)矯正方案》，逐人建立檔案;為每名矯正對象確定1名社區(qū)分管領導、1名社區(qū)工作人員、1名社區(qū)民警和1名社區(qū)矯正對象的近親屬組成幫教小組，負責全程監(jiān)督、教育、管理;要求矯正對象每周進行口頭或電話匯報、每月進行書面匯報。
在與矯正對象第一次見面時，由促和辦主任當面向其宣讀《社區(qū)矯正宣告書》，使矯正對象在進入社區(qū)矯正前感受到矯正的嚴肅性和認真性，起到了一定的懾服作用。同時，促和辦對每個解除矯正的對象也舉行解矯程序，對他們在矯正期間的表現(xiàn)進行綜合講評，最終提出要求和希望，真正做到工作有始有終，使矯正對象切身感受到矯正對他們的幫助，通過矯正悔過自新，重新認識自我。
三、建檔立制。
促和辦堅持對每名矯正對象實行一人一檔，詳細記載了矯正方案、社區(qū)矯正責任書、社區(qū)矯正方案、社區(qū)服務記錄、思想?yún)R報、談話記錄、電話匯報等方面的資料，形成了一套完整、規(guī)范的基礎性臺帳。在管理機制上，充分發(fā)揮街道、社區(qū)兩級管理網(wǎng)絡的作用，明確各自的工作地位和工作任務。堅持每月一次例會制度，為社區(qū)矯正工作的長期發(fā)展和促和辦的建設打下了堅實的基礎。
四、加強信息化建設。
協(xié)助區(qū)司法局建立完善了區(qū)、街道兩級社區(qū)矯正定位監(jiān)控和司法行政基層工作管理平臺，一方面實現(xiàn)了信息化管理，另一方面運用移動信息平臺加強對社區(qū)矯正對象的管控，實現(xiàn)矯正對象的定位管理，做到實時監(jiān)控，切實增強對社區(qū)矯正對象的管控能力，最大限度地防范社區(qū)矯正對象的再犯罪;同時，以加入流動人口基礎信息應用管理平臺為契機，建立社區(qū)矯正和刑釋解教人員數(shù)據(jù)庫，掌握其流動情況。
五、專題教育和社區(qū)服務。
社區(qū)矯正對象的學習教育和社區(qū)服務，是提高思想認識，改變思想觀念，矯正其不良行為，提升道德品行的良好手段。一是針對矯正對象的刑罰種類不同，選擇一些針對性強的法律知識，實行專題化教育，如對交通肇事罪，進行相關交通法規(guī)學習，盜竊罪進行相關刑法知識的學習，做到有的放矢。根據(jù)性別、年齡、體質和特長以及刑罰種類不同，安排相應性勞動，如交通肇事罪安排社區(qū)治安防范巡邏等。二是每個社區(qū)確立和選擇一至二個公益性勞動基地，如共建單位、學校、幼兒園、敬老院、公共場所(社區(qū)公園、綠化帶)，采取集中與分散相結合，提倡以分散為主，并實行公益勞動計分制，具體操作由各社區(qū)落實。三是對一些由心理障礙的矯正對象，適時進行專業(yè)化的心理疏導，使矯正對象通過心理疏導，擺脫了心理上的陰影，重新過上了正常人的生活。
六、拓寬渠道，逐步建立就業(yè)安置和社會保障機制。
一是加強與民政、勞動和社會保障等部門的協(xié)調，切實解決好社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員和“老病殘”假釋保外就醫(yī)罪犯的社保、低保和社會救助;二是加強與勞動保障部門的協(xié)調，組織社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員參加職業(yè)技能培訓，把社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員納入勞動就業(yè)培訓計劃中。三是加強對刑釋解教人員和社區(qū)矯正對象的創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)信息服務，積極引導和推動刑釋解教人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。街道加大對社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員的技能培訓工作力度，認真組織實施刑釋解教人員、社區(qū)矯正對象自強創(chuàng)業(yè)工程。2016年，紅牌樓街道刑釋解教人員幫教率達100%，安置率達95%，重新犯罪率不足3%，無一起嚴重危害社會穩(wěn)定、造成惡劣社會影響的重大刑事案件發(fā)生。
社區(qū)三季度工作總結篇十六
1、關愛弱勢群體，及時給予提供幫助。本季度為2名困難戶辦理安康醫(yī)療救助，發(fā)放慰問金共計15575元；為9名低保戶和低收入家庭子女申請"圓夢助學"補助，共發(fā)放助學金40000元；為困難人員發(fā)放"愛心超市"慰問品50人次；中秋節(jié)帶領24位低保戶到梧村街道參加中秋節(jié)博餅活動。"八一"節(jié)為17名優(yōu)撫對象發(fā)放慰問金9600元；中秋節(jié)為24名低保戶及8名低收入家庭發(fā)放慰問金16000元。
2、認真做好保障性住房的受理、審核和上報工作。本季度共受理保障性租賃房、經(jīng)濟適用房和保障性商品房共8戶，并做好審核上報等工作。
3、完成150份"失能老年人狀況調查表"，并對困難失能老人進行摸底調查。
4、關愛殘疾人，切實為殘疾人提供服務，開展調查摸底工作，共走訪本轄區(qū)殘疾人家庭35戶，掌握了社區(qū)內殘疾人的基本情況、基本需求；為5名新發(fā)現(xiàn)殘疾居民全權辦理殘疾證；做好殘疾人就業(yè)調查工作，為有就業(yè)需求的殘疾人推薦工作2人次；針對殘疾大中專畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計調查工作；做好殘疾人康復需求調查，建卡立冊；為殘疾個體工商戶申請兩險補貼1人次，共計3500元；申請殘疾個體工商戶創(chuàng)業(yè)補貼1人次，共計3000元；為殘疾人申請康復補助金20xx元；為一位疑似白內障患者提供免費手術的`申請，針對"一戶多殘、依老養(yǎng)殘"殘疾戶，進行摸底調查工作；為視力一級殘疾人申請居家護理補助金每月300元；為4名就學兒童申請助學補助共計20xx元，為一名肢體殘疾大學生申請助學補助金6000元，切實做好1名未入學適齡殘疾兒童調查登記工作；積極參加各級殘聯(lián)開展的各項活動與培訓，及時完成xx助殘網(wǎng)的錄入工作。
5、整理創(chuàng)建國家公共文化服務體系示范區(qū)材料，協(xié)助上級部門圓滿完成創(chuàng)建工作。
1、認真做好就業(yè)工作：共受理審核就業(yè)困難認定19人，靈活就業(yè)48人；對26名已享受靈活就業(yè)人員進行復核；核對靈活就業(yè)社保補貼262名；推薦就業(yè)29人；開發(fā)崗位128人次；為4名失業(yè)人員提供技能培訓；走訪企業(yè)30家，走訪失業(yè)人員30戶，并做好相關臺帳登記。
2、關心退休人員，做好退休人員社會化管理服務工作。認真做好退休人員的接收、遷移工作，本季度共接收退休人員25名，現(xiàn)我社區(qū)共有退休人員1095人。及時上門探望慰問患病人員，本季度共慰問患病住院人員及死亡退休人員家屬1900元。本季度共辦理xx市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇1人，辦理xx市基本醫(yī)療保險參保自付醫(yī)療費困難補助2人，辦理老人優(yōu)待證11本，辦理全民醫(yī)保36人，辦理健康子賬戶44人。
社區(qū)三季度工作總結篇十七
一年來，在__居委和土洋派出所的正確領導下，在社區(qū)民警的積極帶領下，通過全體隊員的共同努力，我治安隊圓滿完成了上級下達的各項工作任務指標，全面加強了全村社會治安綜合治理工作，實現(xiàn)了社會治安狀況的進一步好轉，為社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會的全面進步創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。
一、今年的治安狀況。
二、主要措施及成效。
(一)加強隊伍建設，打造一支過硬的治安力量。
(二)治安硬件設施不斷完善。
居委舍得花錢建設，多年來投入治安等創(chuàng)建經(jīng)費已達數(shù)百萬元，治安硬件設施得到不斷完善。去年投入治安經(jīng)費20萬元，今年又投入近30萬元，保證了各項治安經(jīng)費的落實，同時新購置了一臺治安巡邏摩托車，花費一萬多元在小區(qū)崗卡處安裝了電子監(jiān)控探頭，對進出小區(qū)的所有車輛進行全天候監(jiān)控，確保了小區(qū)安全。
(三)積極發(fā)揮作用，各項工作到位。
1、狠抓院區(qū)式管理，日常各項工作到位。
今年，在已建立的院式小區(qū)的管理機制上，我們進一步完善了小區(qū)的治安防控機制，加強了小區(qū)的.安全文明建設。每周社區(qū)民警都帶領治安隊員開展至少一次的武裝巡邏，采取步巡與車巡、流動巡邏與定崗相結合等方式，對轄區(qū)內村道、路面不間斷地每天進行巡邏，提高了路面見警見員率，并確保二十四小時執(zhí)勤。一年來，在安全文明小區(qū)建設中，我們狠抓院區(qū)式管理工作，抓出了成效，取得了小區(qū)內全年零刑事案發(fā)、只發(fā)生一起小盜竊案并被偵破的好成績。全年發(fā)生的其余治安、刑事案件，都是在村外圍交界地段。
糾紛的排查調處工作中，堅持發(fā)現(xiàn)一宗，排解一宗，早發(fā)現(xiàn)，早處理，及時把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。全年共排查、調處大小矛盾糾紛20多宗，涉及人員10多人，全部事件均得到妥善解決，無一宗激化。
2、積極協(xié)助居委做好各項工作。
沒有發(fā)生一起村民搶建私房行為，是全街道中土地管理、保護得最好的村。
社區(qū)三季度工作總結篇十八
第三季度的工作結束了,為了更好的總結上季度工作中的優(yōu)劣,以便在下季度工作的開展中弘揚優(yōu)點,避免缺點并且改正缺點,特此做出以下幾點總結:。
第三季度中控室堅持日常巡查工作,在巡查中查找火災隱患,維護消防設施設備.每年一次的滅火器年檢工作也如期完成,對全酒店一千余具滅火器做了年檢,保證了酒店所有滅火器都處在正常狀態(tài)中,由于酒店開業(yè)已近四年,許多消防設施設備和監(jiān)控設備老化,開始出現(xiàn)故障,我科室主動找到維保單位和工程部進行溝通查找故障原因及時修復,確保設備設施正常運轉.今年酒店在經(jīng)營上有了很大的變化，增加了許多經(jīng)營項目，我科室在小吃城、酒吧、西餐改造的施工過程中嚴格把關，杜絕火患，認真履行職責，每天有專人對施工現(xiàn)場進行巡視并做安全指導，使施工安全得以保障，讓改造工程順利進行。
保安部負責酒店的安全工作，在經(jīng)過長時間經(jīng)驗積累，查找漏洞，往往都是事發(fā)后沒有完整影像資料，對此中控室查找自己的原因，經(jīng)研究決定，向酒店報批了一組高清攝像機，經(jīng)過一段時間的測試，通過了效果驗收，證明可以全方位的對外圍車場實施監(jiān)控，并可以留下高清影像資料?，F(xiàn)已將平面圖上報店領導。
根據(jù)了解酒店員工所掌握的消防常識,實踐經(jīng)驗不足的情況下,我科室組織酒店所有不在崗員工在北車場進行消防演練,從實戰(zhàn)角度出發(fā),讓每一名員工都能充分的掌握使用滅火器的要領,同時也讓員工了解火災的危險性,處理突發(fā)事件的注意事項.本季度,保安部經(jīng)受了巨力、公安部消防局、臺灣能源局、維然商貿(mào)幾個大型活動的考驗,中控室充分的發(fā)揮作用,在現(xiàn)場檢查活動所用電氣設備和排除不安全因素,不明白的地方主動向有關部門請教,保證各單位在酒店的活動順利的舉行。
1、完成了酒店的防汛收尾工作,把酒店的防汛沙袋統(tǒng)一收到員工宿舍的北側，以便明年繼續(xù)使用。
2、酒店內所有消防標識牌的安裝已接近尾聲。
3、節(jié)前的月餅銷售工作。
4、崗位職責梳理工作。
5、節(jié)前的安全檢查工作。
6、滅火器的灌裝年檢工作。
本季度中發(fā)現(xiàn)的問題如下:。
1、部門經(jīng)理提出的無縫銜接的工作理念,我科室各班組的工作交接出現(xiàn)了問題,如:交接班不清楚信息的上傳下達信息的反饋等現(xiàn)象,導致中控室的工作出現(xiàn)了脫節(jié)的現(xiàn)象,導致很多不該發(fā)生的問題出現(xiàn),影響了部門的整體工作。針對此情況，現(xiàn)已對此做出工作時間的調整和一系列的整改措施。
2、員工主動的工作意識有待提高.
中控室是一個核心科室，對于員工綜合素質的要求也是很高的，如果一個團隊沒有的凝聚力，就是一盤散沙，攥不起拳頭，打不贏勝仗，這個道理我們大家都明白，對此我科室組織員工下班后軍訓一小時，練防身術，專業(yè)技能比拼練兵等措施增強體能并提高班組間團結力，員工之間競爭力，塑造支有戰(zhàn)斗力的團隊。
6、員工的執(zhí)行力。
執(zhí)行力是做好任何事情的前提,只有強有力的執(zhí)行力,不打折扣的執(zhí)行,才是我們做好工作的強有力的后盾,對于領導交給的各項工作,都要不打折扣的執(zhí)行,作為管區(qū)的負責人員除親力親為外,還要對工作的完成情況進行復核,發(fā)現(xiàn)問題要當場進行指正整改。
針對此問題加強員工的教育和培訓.7、細節(jié)。
第三季度以來，武陵源消防大隊的安全防事故工作圍繞實現(xiàn)五無目標，確保了以防火滅火為中心的各項任務的圓滿完成?，F(xiàn)就我大隊上半年安全工作形勢分析如下：
(一)領導重視，組織健全，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生。
年初，根據(jù)總隊、支隊下發(fā)的《安全防事故年活動實施方案》，大隊及時制定了《武陵源大隊安全防事故年活動方案》，成立了由大隊軍政主官為組長，其他干部、班長骨干為成員的安全工作領導小組，每個班設立了安全員。召開動員大會對大隊安全防事故年工作進行了部署，大隊與大中隊干部戰(zhàn)士層層簽定責任狀，對車輛、訓練、滅火和防盜等各項安全工作實行分工負責，責任到人。
每月都及時進行安全形勢分析，發(fā)現(xiàn)和解決問題，上半年大、中隊召開安全形勢分析會9次，在思想上對安全防事故工作高度重視，行動上狠抓落實。在日常的隊伍管理上，從小處抓起，長抓不懈，從嚴治警，調動全隊官兵的積極性，齊抓共管，人人參與，時刻提高警惕，對出現(xiàn)的事故苗頭能正確及時處理，從而從根本上杜絕事故發(fā)生。
今年以來，大隊加大了安全防事故工作的宣傳力度，營區(qū)宿舍、車庫、走廊、訓練場等顯著位置，懸掛了安全宣傳標語和安全提示用語，設立安全宣傳櫥窗;開展了《安全條例》、《公安消防部隊預防行政責任事故若干規(guī)定》、《公安消防部隊車輛管理規(guī)定》、《五條禁令》等5大項22小項安全內容教育學習，并能結合公安部和省總隊近年通報的安全事故案例開展警示教育，舉一反三;每月認真開展了安全日活動，組織官兵對大隊安全工作進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，認真組織官兵參加總隊網(wǎng)上安全知識考試，并取得了較好的成績;認真組織了中隊安全之星的評比，駕駛員和班長每月都寫安全月記，對安全工作進行小結。
上半年，大隊累計出專題板報3期，簡報2期，學習安全知識時間29課時，組織安全檢查7次。通過有效的宣傳教育，充分調動官兵做好安全防事故工作積極性和主動性，形成了時時講安全，事事講安全，群策群力抓安全的良好局面。同時，在經(jīng)常性教育的基礎上，大隊能結合重大節(jié)日、季節(jié)和任務的變換，有重點地進行檢查教育，總結經(jīng)驗，修訂措施，堵塞漏洞，防患于未然。并且將安全制度落實與各項獎懲措施、目標考評、先進個人評比掛起鉤來，促進安全規(guī)定的實施。通過這些措施，在全隊官兵中自覺形成了大膽同各種不良傾向作斗爭，自覺遵守紀律，重視安全意識，從而最大限度地防止和減少事故的發(fā)生。
(三)狠抓規(guī)章制度落實，積極預防各類安全事故的發(fā)生。
一是落實車輛安全管理制度。
由于地處景區(qū)，接待任務重，出車比較多，而景區(qū)內也是路窄車多，因此大隊始終把車輛安全作為安全工作的一個重點。大隊嚴格執(zhí)行行政車輛出車一律實行派車單制度，八小時以外，除接待用車外大隊行政車輛統(tǒng)一停放大隊;合理掌握駕駛員的進、出、留、退，確保駕駛員隊伍具有提高的思想覺悟和較強的技術素質;堅持車場日檢查制度，駕駛員堅持每天對車輛性能進行一次小檢查，每周進行一次保養(yǎng)，到市車輛性能檢測中心對大隊所有執(zhí)勤車輛和行政車輛的車輛性能等進行了一次全面檢測，并針對檢測中發(fā)現(xiàn)的問題進行了維修和保養(yǎng)，杜絕了事故苗頭的發(fā)生;不斷提高駕駛人員思想、技術、作風素質，落實干部跟車制度，堅持糾正酒后駕車、違章駕駛、開英雄車等問題，參與接待工作一律由駕駛員駕駛車輛;建立了駕駛員工作獎懲激勵機制，對駕駛技術不高、責任心不強的駕駛員及時進行調整。
二是加強隊伍管理，防止行政責任事故的發(fā)生。
大隊狠抓對部隊管理教育檢查制度的落實，并將安全工作納入了檢查內容。上半年，大隊領導多次對部隊進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)部隊帶傾向性問題、安全隱患、執(zhí)勤隱患8起，并逐一責令整改到位;大隊領導組織官兵召開了關于部隊管理的座談會，每名官兵從自我管理存在的問題及中隊管理存在的問題敞開談，發(fā)動官兵參與管理的積極性;大隊領導定期與中隊干部骨干進行警示談話，中隊干部與戰(zhàn)士之間開展了經(jīng)常性的談心活動，有效的把握官兵的思想動態(tài);嚴格落實士官精細化考評機制，士官考評結果與考評獎金掛鉤，做到獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶。
三是狠抓訓練安全和滅火救援安全工作。
大隊加強了官兵的安全防護意識和措施，牢固樹立安全第一的思想，每次訓練都堅持干部跟班作業(yè)，由中隊安全員對訓練設施進行檢查，在訓練中嚴格遵守安全操作流程;在滅火救援中堅持安全施救、科學施救的原則，配全了個人防護裝備，嚴格落實了火場組織指揮程序;扎實開展了滅火救援準備專項活動，加強了對轄區(qū)情況和五類場所的熟悉力度和滅火演練，針對武陵源景區(qū)救援情況比較多的情況，進一步加大了對景區(qū)環(huán)境的熟悉和山地救援訓練科目的訓練。
二、存在的不足。
(一)部分官兵對安全知識掌握不牢，安全意識還不夠強，對安全知識掌握還不夠全;。
(二)還存在個別駕駛員對車輛性能、車況不了解，只開車，不會維修保養(yǎng)的問題;。
(三)個別干部在管理中不善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，存在不想管、不敢管、不會管、不去管的傾向，對存在的隱患和苗頭發(fā)現(xiàn)不及時，對可能發(fā)生的問題缺乏敏感性和預見性。
三、下一步工作打算。
(一)切實加強對安全工作的組織領導。大隊黨委要繼續(xù)加強組織領導，把安全工作擺上重要位置，涉及安全工作的都要統(tǒng)籌決策，統(tǒng)一部署，齊抓共管，形成制度，言傳身教做到位、見微知著想到位、發(fā)現(xiàn)問題查到位、賞罰分明嚴到位。按照要求深入開展好安全防事故年各項活動，全面加強部隊管理，增強官兵安全憂患意識，進一步筑牢大隊安全工作的大堤。
(二)增強干部責任心，抓好兩個經(jīng)常。要從細微之處著手，加強干部工作責任心，扎實做好兩個經(jīng)常性工作。除嚴格按照條令條例要求做好兵的日常管理各項工作外，還要安排好課余時間和周末休息時間的警營文化活動，引導戰(zhàn)士參加一個文體項目，培養(yǎng)一項興趣愛好，鉆研一門專業(yè)技術，加強軍地兩用人才的培養(yǎng)，在時間和意識上一定程度地減少違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
在院領導的關心支持下，第三季度本中心做了以下工作：
1、7月份對醫(yī)院重點部位(病案室、檔案室、信息中心、病房配餐間)安裝了自動滅火裝置消除火災隱患，確保重點部位的消防安全。
2、8月26日，特邀銅官山區(qū)消防大隊車站中隊副中隊長王進同志來我院，對全院班組長以上成員，義務消防隊員及全體保安進行消防知識培訓。
3、招募了一批消防志愿者。
4、對醫(yī)院消防系統(tǒng)維保單位進行了招標。
未能完成落實的工作如下：
1、未能組織火災逃生演練。
2、病房樓消防通道沒有按消防部門的要求落實。
3、地下車庫沒有專職人員管理。
4、不能組織人員按時進行消防安全檢查(要求每月一次安全自查)。
5、消防監(jiān)控中心、值班人員未能按消防部門要求配備(每班必須2人)。
1、落實消防維保單位銜接工作并督促維保工作落實。
2、做好消防設施、設備的交接工作。
3、對門診樓部分到期滅火器進行沖裝、檢修。
4、做好消防安全各項工作，迎接消防部門年檢。
1、上半年，完成病房樓滅火器的沖裝、檢修。
2、上半年要組織一次消防安全培訓。
3、下半年要組織一次消防安全培訓及消防滅火逃生演練。
4、年底要對社區(qū)樓及各社區(qū)消防器材沖裝、檢修。