無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
新公司招工簡章篇一
來自法制日報、浙江法制報、麗水日報、處州晚報、麗水網(wǎng)等媒體記者和全市兩級法院政治部主任、編制小組成員等參加了發(fā)布會。
《規(guī)范》以黨的政治建設為統(tǒng)領，從“精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化”四個方面搭建法院文化體系架構?！兑?guī)范》的發(fā)布推動了人民法院文化建設標準化進程，填補了目前國內(nèi)法院文化建設領域標準層面的空白。
《規(guī)范》特別在哪里呢?
一起來記筆記!
一是政治性
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以社會主義先進文化為前進方向，以社會主義核心價值觀和社會主義法治理念為引領，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的工作目標和“司法為民、公正司法”的工作主線開展。
二是系統(tǒng)性
體系構成上采用“精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化”四分法，以法院文化建設全過程為主線，從文化建設活動策劃、文化體系構成、文化建設實踐、文化建設評價和改進幾個維度，形成pdca循環(huán)的管理模式，力求在策劃——建立——實施——改進的不斷循環(huán)中持續(xù)提升文化建設水平。
三是地域性
“精神文化”除堅持黨建引領、弘揚踐行社會主義核心價值觀和優(yōu)秀傳統(tǒng)法治思想外，結合麗水特色融入“兩山”理念及“浙西南革命精神”，“制度文化”包括“審判管理、隊伍管理、政務管理”等三個層面的制度機制及“分調(diào)裁”機制等，“行為文化”以范例形式展示“享說”演說會、“麗法講壇”等文化交流活動。
四是實踐性
以麗水中院深入開展文化建設工作的實踐為基礎，融入“政治引領、法德共治、干警主體、協(xié)調(diào)融入、引導激勵、傳承創(chuàng)新、共建共享、持續(xù)推進”的基本理念，并專設法院文化實踐一章，大量采用示例形式以供理解、參考，具有極強的可操作性。
“
麗水市中級人民法院黨組副書記、常務副院長柳啟東表示，《規(guī)范》的出臺是對“四個自信”的積極響應，也是對最高院、省高院關于加強文化建設有關意見的創(chuàng)新實踐。這既是對麗水中院近年來文化建設工作的總結，也是對法院文化建設路徑的新探索，是一份集系統(tǒng)性、規(guī)范性、實踐性于一體的法院文化建設地方標準。打通了以文化建設提升司法公信力的操作路徑，將為全國法院文化建設提供麗水樣本。
”
聽聽大咖們都如何評價!
浙江省高級人民法院教育培訓處處長
孟益舜
麗水中院作為“全國法院文化建設先進單位”，總結提煉麗水經(jīng)驗，在全國率先制定了《人民法院文化建設規(guī)范》市地方標準?！兑?guī)范》的發(fā)布既是對過去成功經(jīng)驗的一個總結，又是對未來繼續(xù)深入推進法院文化建設工作的一個領航?！兑?guī)范》最大的特點，是融入了習近平新時代中國特色社會主義思想，突出政治引領，同時也融合了審判執(zhí)行等中心工作和麗水地域文化特色，實現(xiàn)了法院文化與本土文化的同頻共振。希望麗水兩級法院站在繁榮社會主義先進法院文化、推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，扎實推進《人民法院文化建設規(guī)范》市地方標準的落地生根，以文化建設的實際成效，促進審判體系和審判能力現(xiàn)代化，推動新時代人民法院工作實現(xiàn)新發(fā)展。
浙江省數(shù)字經(jīng)濟學會標準化委員會主任、浙江省標準化協(xié)會原理事長 梁艷華
麗水市《人民法院文化建設規(guī)范》是遵循文化形成的客觀規(guī)律，按照上級法院文化建設要求，總結麗水市域的法院及法庭文化建設經(jīng)驗和實踐系統(tǒng)形成的。當前，從全國范圍來看，文化建設研究停留在企業(yè)層面，國家行政事業(yè)領域尚未開展系統(tǒng)文化建設標準研究，國家和各省均未形成標準。從我省來看，其他地市也尚未形成行政事業(yè)單位文化建設地方標準，麗水市發(fā)布《人民法院文化建設規(guī)范》在國家、省、地市層面都處于領先地位。
《規(guī)范》將于20__年1月13日起在麗水市兩級法院施行。
新公司招工簡章篇二
近日，中國安全生產(chǎn)協(xié)會命名84家企業(yè)為“20__年全國安全文化建設示范企業(yè)”，中煤集團兩家企業(yè)獲此榮譽，分別是：
中煤北京煤礦機械有限責任公司
上海大屯能源股份有限公司姚橋煤礦
近年來，中煤集團加強安全文化建設，推進安全文化“五進五融”(進廠礦、進區(qū)隊、進班組、進崗位、進家庭;融于腦、融于心、融于耳、融于言、融于行)，使安全理念轉化為干部職工的行動自覺，涌現(xiàn)出了一批安全文化建設成效明顯、具有行業(yè)特色的企業(yè)。
中煤北京煤機公司安全文化
近年來，北京煤機公司全力打造本質(zhì)安全型企業(yè)，圍繞安全生產(chǎn)“零”事故的目標和安全工作21字方針，以“平安礦機，幸福家園”為安全愿景，大力倡導“生命至尊 安全為天”的安全文化理念，積極踐行中煤“和”文化，努力構建“安全理念、安全行為、安全制度、安全環(huán)境”四位一體的安全文化體系，推進安全文化入腦入心，使安全理念轉化為干部職工的行動自覺。
通過“黨管安全”責任落實，開展“警示三月行”、“安全生產(chǎn)月”、“百日安全”等常規(guī)活動和“安全叮囑進家庭”、“人人都是班組長”等特色活動，不斷推進企業(yè)安全文化建設。
編印《職工安全手冊》、《安全警示錄》、實行班前會制度，扎實推進“五型班組”建設。
率先推廣行為追溯安全培訓和操作行為觀察，引導干部職工進一步規(guī)范作業(yè)行為。
通過構筑安全親情服務體系，推廣“安全叮囑進家庭”親情卡、安全寄語活動，營造“團結、和諧、有家庭味兒”的安全文化氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供安全文化保證。
大屯公司姚橋煤礦安全文化
姚橋煤礦充分發(fā)揮安全文化在本質(zhì)安全型礦井建設中的靈魂和統(tǒng)帥作用，大力推進安全理念文化、行為文化、制度文化和物質(zhì)文化建設，形成了“個人自律、班組自保、區(qū)隊自管、系統(tǒng)自控”“四自”安全文化建設模式，培育出無“三違”區(qū)隊創(chuàng)建、說危險講安全、黨員“八幫八帶”、“三學三梳理”、“三查三抓”、“八大體系”建設、安全教育警示日和井上下班前會等安全文化建設主要載體，打造出具有姚橋鮮明特色的的安全文化品牌。
礦嫂“千米走巷道 知親人安危”
積極開展“歷史上的今天”“說危險講安全”案例警示教育活動，通過井下人車庫電子大屏和區(qū)隊會議室“六合一”綜合交互平臺，播放《事故案例警示教育片》，強化職工事故案例教育，警醒職工規(guī)范操作行為。開展“新工人一對一”警示談話和“三違”人員思想轉化活動，引導職工充分認清違章可能帶來的嚴重后果。
學習事故案例
安全行為規(guī)范宣講
井下五分鐘微黨課
新
的一年，各單位要認真學習借鑒全國安全文化建設示范企業(yè)的經(jīng)驗做法，樹立安全發(fā)展理念，強化安全紅線意識，全面落實安全生產(chǎn)責任，繼續(xù)深入開展安全文化創(chuàng)建活動，打造平安中煤，為推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻!
新公司招工簡章篇三
一、公司簡介：
中移在線服務有限公司(以下簡稱“中移在線”)是中國移動x4年設立的全資專業(yè)子公司，旨在成為中國移動全網(wǎng)集中服務的提供者、全網(wǎng)渠道運營的集中支撐者和全網(wǎng)各類業(yè)務的后臺集中處理者。
公司擁有全球最大的呼叫中心(5萬客服)、設施齊全的智慧園區(qū)(x0多畝地)，把互聯(lián)網(wǎng)、熱線等所有與客戶接觸點統(tǒng)一起來，成為現(xiàn)代服務業(yè)的平臺。面向未來，中移在線將以成為“數(shù)字化服務的引領者”為愿景，開拓創(chuàng)新、隨需而變，依托中國移動長期與8億客戶互動所積累的大數(shù)據(jù)資源，和線上線下服務入口資源，積極探索面向個人客戶與政企客戶的在線服務之道。
二、招聘需求：
(一)產(chǎn)品開發(fā)(側重機器學習算法)
崗位職責：
1、負責機器學習、深度學習、人工智能等等前沿技術跟蹤與研究;
2、負責深度學習基礎架構與算法環(huán)境的設計與搭建;
3、參與大規(guī)模機器學習、計算機視覺、圖像處理，語義理解等等算法研發(fā)與優(yōu)化;
4、負責文本、語音及視頻的智能客服系統(tǒng)及產(chǎn)品的架構設計與研發(fā)實現(xiàn)。
任職要求：
1、教育：全日制碩士及以上學歷;
2、專業(yè)：計算機、數(shù)學等相關專業(yè);
3、知識：具備計算機軟件、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、模式識別、信號處理等相關專業(yè)知識;精通機器學習/深度學習領域的專業(yè)知識;具備了扎實的科研學術功底;
4、技能：具備數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、深度學習相關算法的研究、開發(fā)和應用能力;具備扎實的c/c++、java或python等編程基礎;有過開源深度學習框架的使用經(jīng)驗者優(yōu)先;對數(shù)據(jù)結構和算法設計有較為深刻的理解;具備統(tǒng)計機器學習、計算機視覺、語義理解檢索、語音識別等技術經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)結構和算法設計有較為深刻的理解;熟練閱讀相關英文論文和專利，善于學習，能快速熟悉新的算法和提出自己的創(chuàng)見;
5、對象：應屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生。
(二)產(chǎn)品開發(fā)(側重圖像識別算法)
崗位職責：
1、負責人臉檢測、人臉識別、人證匹配、證件真?zhèn)巍⒒铙w檢測等圖像識別算法的研發(fā)工作;
2、負責圖像壓縮、裁剪、旋轉、模糊化等基本處理的技術研究和系統(tǒng)開發(fā);
3、負責圖像識別、機器視覺的深度學習環(huán)境建設、模型的迭代學習與優(yōu)化;
4、負責人臉和其他圖像識別的算法評測對比、訓練庫及評測庫建設、開源框架選型以及其他工程優(yōu)化;
5、負責實名制驗證相關產(chǎn)品的設計與研發(fā)實現(xiàn)。
任職要求：
1、教育：全日制碩士及以上學歷;
2、專業(yè)：計算機、數(shù)學等相關專業(yè);
3、知識：具備計算機軟件、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、模式識別、信號處理等相關專業(yè)知識;精通圖像處理領域理論知識;熟悉深度學習等最新技術發(fā)展，具備了扎實的科研學術功底;
4、技能：精通c/c++、java、python及常用的腳本語言，突出的算法編程和實現(xiàn)能力，能夠獨立完成已有算法的分析與應用;熟練opencv等人像識別工具;熟悉圖文識別、人像識別的相關算法;熟練閱讀相關英文論文和專利，善于學習，能快速熟悉新的算法和提出自己的創(chuàng)見;
5、對象：應屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生。
(三)產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責：
1、負責組織制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品管理機制;
2、負責新產(chǎn)品需求設計，以客戶需求和體驗改善為指導持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體系;
3、負責產(chǎn)品設計、開發(fā)、測試和維護等組織管理;
4、持續(xù)挖掘用戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展，協(xié)調(diào)推動產(chǎn)品功能實施。
5、協(xié)調(diào)并組織各類資源，達成業(yè)務目標。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷，市場、統(tǒng)計、管理、計算機、通信等相關專業(yè);
2、知識：熟悉市場營銷理論、通信行業(yè)產(chǎn)品和服務，具有互聯(lián)網(wǎng)或it產(chǎn)品管理與研發(fā)的知識，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關業(yè)務模式與技術體系;對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解;
3、技能：具備營銷、管理、產(chǎn)品、it支撐等多學科、跨專業(yè)的復合型知識儲備;具備較強的技術創(chuàng)新能力、突出的溝通協(xié)調(diào)和項目管理能力;團隊協(xié)作能力強，擁有強烈的責任心和團隊合作精神;有創(chuàng)業(yè)激情，在面臨高壓的工作挑戰(zhàn)時能保持良好的狀態(tài)，激勵團隊高效工作;
4、對象：應屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生，有相關互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理或研發(fā)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(四)產(chǎn)品運營
崗位職責：
1、負責產(chǎn)品的日常運營管理，分省對接和服務，負責完成年度運營目標;
2、負責調(diào)研用戶需求，以滿意度為導向，提升nps值，推動產(chǎn)品功能優(yōu)化與用戶體驗提升;
3、負責建立運營效果評估體系，通過數(shù)據(jù)分析及時調(diào)優(yōu)運營策略，提升運營效率，為產(chǎn)品發(fā)展提供決策依據(jù)。
4、參與產(chǎn)品設計及開發(fā)的討論，與產(chǎn)品和技術人員保持溝通直至產(chǎn)品上線;
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷，市場、統(tǒng)計、管理、計算機、通信等相關專業(yè);
2、知識：熟悉互聯(lián)網(wǎng)、通信行業(yè)產(chǎn)品與知識，熟悉市場營銷、產(chǎn)品運營、客戶服務運營知識;
3、技能：具備較強的產(chǎn)品、用戶心理的分析能力，能夠持續(xù)提升產(chǎn)品用戶體驗;具備較強的抗壓能力和溝通協(xié)作能力，善于調(diào)動資源，能夠承受較大工作壓力，敬業(yè)負責，工作積極主動;具有敏銳的市場觸覺和洞察力、較強的創(chuàng)新精神和開拓能力;
4、對象：應屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生，有相關運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(五)產(chǎn)品開發(fā)(側重bi應用開發(fā))
崗位職責：
1、負責bi應用的需求分析工作;
2、負責bi應用的設計工作;
3、負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
4、負責數(shù)據(jù)處理過程開發(fā)工作;
5、負責調(diào)度、etl等數(shù)據(jù)處理流程的配置工作。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷;
2、專業(yè)：計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè);
3、知識：具備軟件開發(fā)、市場營銷、數(shù)理統(tǒng)計跨專業(yè)的復合型知識儲備;
4、技能：能熟練操作數(shù)據(jù)倉庫;熟練使用數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)建模常用方法;熟悉sql/pl_sql/t_sql;了解hive-sql;具備數(shù)據(jù)挖掘的基本技能;熟悉oracle/mysql/db2/數(shù)據(jù)庫的基礎操作。
5、對象：應屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生。
(六)產(chǎn)品開發(fā)(側重java開發(fā))
崗位職責：
1、負責it系統(tǒng)或產(chǎn)品的需求管理，包括業(yè)務需求采集、分析、變更、跟進;
2、根據(jù)業(yè)務需求進行系統(tǒng)的功能設計、流程設計、接口設計、運行設計、數(shù)據(jù)結構設計等工作;
3、參與it系統(tǒng)開發(fā)工作，根據(jù)系統(tǒng)設計進行程序代碼開發(fā)、腳本準備等工作;
4、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷;
2、專業(yè)：計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè);
3、知識：軟件工程、計算機編程、java語言的相關知識;
4、技能：具備java/j2ee/web開發(fā)能力;熟悉常用的java web服務器;熟悉常用的開源框架，如ssh等;熟悉分布式、緩存、異步等機制，具有靈活運用能力;具備sql開發(fā)能力;
5、對象：應屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生。
(七)產(chǎn)品開發(fā)(側重android開發(fā))
崗位職責：
1、負責it系統(tǒng)或產(chǎn)品的需求管理，包括業(yè)務需求采集、分析、變更、跟進;
2、根據(jù)業(yè)務需求進行系統(tǒng)的功能設計、接口設計、運行設計、數(shù)據(jù)結構設計等工作;
3、參與it系統(tǒng)開發(fā)工作，根據(jù)系統(tǒng)設計進行程序代碼開發(fā)、腳本準備等工作;
4、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷;
2、專業(yè)：計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè);
3、知識：軟件工程、計算機編程、android系統(tǒng)的相關知識;
4、技能：熟悉android開發(fā)技術，包括ui、網(wǎng)絡等方面;熟悉android開發(fā)工具和相關開發(fā)測試工具的使用;熟悉多線程和網(wǎng)絡編程;了解用戶交互的基本習慣和基本的優(yōu)化方法;
5、對象：應屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生。
(八)產(chǎn)品開發(fā)(側重web前端開發(fā))
崗位職責：
1、負責根據(jù)業(yè)務需求進行web前端開發(fā);
2、參與web前端ui設計工作;
3、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷;
2、專業(yè)：計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè);
3、知識：具備軟件工程、計算機編程、web前端相關知識;
4、技能：熟悉html5、css3、xml、javascript、ajax等技術;熟悉java語言、j2ee相關技術和框架;熟悉常用的java web服務器;熟悉sql語言開發(fā);熟悉dreamweaver等前端工具;
5、對象：應屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生。
三、薪資福利介紹
五險一金、通訊補貼、餐廳、班車、健身房、休閑娛樂中心、企業(yè)年金
帶薪休假、年度體檢、績效獎金、員工關懷、衣食住行
四、聯(lián)系方式
郵箱：
地址：xx市xx區(qū)金融街號，中國移動通信集團
有意向的同學請將電子簡歷發(fā)送至單位郵箱!
新公司招工簡章篇一
來自法制日報、浙江法制報、麗水日報、處州晚報、麗水網(wǎng)等媒體記者和全市兩級法院政治部主任、編制小組成員等參加了發(fā)布會。
《規(guī)范》以黨的政治建設為統(tǒng)領，從“精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化”四個方面搭建法院文化體系架構?！兑?guī)范》的發(fā)布推動了人民法院文化建設標準化進程，填補了目前國內(nèi)法院文化建設領域標準層面的空白。
《規(guī)范》特別在哪里呢?
一起來記筆記!
一是政治性
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以社會主義先進文化為前進方向，以社會主義核心價值觀和社會主義法治理念為引領，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的工作目標和“司法為民、公正司法”的工作主線開展。
二是系統(tǒng)性
體系構成上采用“精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化”四分法，以法院文化建設全過程為主線，從文化建設活動策劃、文化體系構成、文化建設實踐、文化建設評價和改進幾個維度，形成pdca循環(huán)的管理模式，力求在策劃——建立——實施——改進的不斷循環(huán)中持續(xù)提升文化建設水平。
三是地域性
“精神文化”除堅持黨建引領、弘揚踐行社會主義核心價值觀和優(yōu)秀傳統(tǒng)法治思想外，結合麗水特色融入“兩山”理念及“浙西南革命精神”，“制度文化”包括“審判管理、隊伍管理、政務管理”等三個層面的制度機制及“分調(diào)裁”機制等，“行為文化”以范例形式展示“享說”演說會、“麗法講壇”等文化交流活動。
四是實踐性
以麗水中院深入開展文化建設工作的實踐為基礎，融入“政治引領、法德共治、干警主體、協(xié)調(diào)融入、引導激勵、傳承創(chuàng)新、共建共享、持續(xù)推進”的基本理念，并專設法院文化實踐一章，大量采用示例形式以供理解、參考，具有極強的可操作性。
“
麗水市中級人民法院黨組副書記、常務副院長柳啟東表示，《規(guī)范》的出臺是對“四個自信”的積極響應，也是對最高院、省高院關于加強文化建設有關意見的創(chuàng)新實踐。這既是對麗水中院近年來文化建設工作的總結，也是對法院文化建設路徑的新探索，是一份集系統(tǒng)性、規(guī)范性、實踐性于一體的法院文化建設地方標準。打通了以文化建設提升司法公信力的操作路徑，將為全國法院文化建設提供麗水樣本。
”
聽聽大咖們都如何評價!
浙江省高級人民法院教育培訓處處長
孟益舜
麗水中院作為“全國法院文化建設先進單位”，總結提煉麗水經(jīng)驗，在全國率先制定了《人民法院文化建設規(guī)范》市地方標準?！兑?guī)范》的發(fā)布既是對過去成功經(jīng)驗的一個總結，又是對未來繼續(xù)深入推進法院文化建設工作的一個領航?！兑?guī)范》最大的特點，是融入了習近平新時代中國特色社會主義思想，突出政治引領，同時也融合了審判執(zhí)行等中心工作和麗水地域文化特色，實現(xiàn)了法院文化與本土文化的同頻共振。希望麗水兩級法院站在繁榮社會主義先進法院文化、推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，扎實推進《人民法院文化建設規(guī)范》市地方標準的落地生根，以文化建設的實際成效，促進審判體系和審判能力現(xiàn)代化，推動新時代人民法院工作實現(xiàn)新發(fā)展。
浙江省數(shù)字經(jīng)濟學會標準化委員會主任、浙江省標準化協(xié)會原理事長 梁艷華
麗水市《人民法院文化建設規(guī)范》是遵循文化形成的客觀規(guī)律，按照上級法院文化建設要求，總結麗水市域的法院及法庭文化建設經(jīng)驗和實踐系統(tǒng)形成的。當前，從全國范圍來看，文化建設研究停留在企業(yè)層面，國家行政事業(yè)領域尚未開展系統(tǒng)文化建設標準研究，國家和各省均未形成標準。從我省來看，其他地市也尚未形成行政事業(yè)單位文化建設地方標準，麗水市發(fā)布《人民法院文化建設規(guī)范》在國家、省、地市層面都處于領先地位。
《規(guī)范》將于20__年1月13日起在麗水市兩級法院施行。
新公司招工簡章篇二
近日，中國安全生產(chǎn)協(xié)會命名84家企業(yè)為“20__年全國安全文化建設示范企業(yè)”，中煤集團兩家企業(yè)獲此榮譽，分別是：
中煤北京煤礦機械有限責任公司
上海大屯能源股份有限公司姚橋煤礦
近年來，中煤集團加強安全文化建設，推進安全文化“五進五融”(進廠礦、進區(qū)隊、進班組、進崗位、進家庭;融于腦、融于心、融于耳、融于言、融于行)，使安全理念轉化為干部職工的行動自覺，涌現(xiàn)出了一批安全文化建設成效明顯、具有行業(yè)特色的企業(yè)。
中煤北京煤機公司安全文化
近年來，北京煤機公司全力打造本質(zhì)安全型企業(yè)，圍繞安全生產(chǎn)“零”事故的目標和安全工作21字方針，以“平安礦機，幸福家園”為安全愿景，大力倡導“生命至尊 安全為天”的安全文化理念，積極踐行中煤“和”文化，努力構建“安全理念、安全行為、安全制度、安全環(huán)境”四位一體的安全文化體系，推進安全文化入腦入心，使安全理念轉化為干部職工的行動自覺。
通過“黨管安全”責任落實，開展“警示三月行”、“安全生產(chǎn)月”、“百日安全”等常規(guī)活動和“安全叮囑進家庭”、“人人都是班組長”等特色活動，不斷推進企業(yè)安全文化建設。
編印《職工安全手冊》、《安全警示錄》、實行班前會制度，扎實推進“五型班組”建設。
率先推廣行為追溯安全培訓和操作行為觀察，引導干部職工進一步規(guī)范作業(yè)行為。
通過構筑安全親情服務體系，推廣“安全叮囑進家庭”親情卡、安全寄語活動，營造“團結、和諧、有家庭味兒”的安全文化氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供安全文化保證。
大屯公司姚橋煤礦安全文化
姚橋煤礦充分發(fā)揮安全文化在本質(zhì)安全型礦井建設中的靈魂和統(tǒng)帥作用，大力推進安全理念文化、行為文化、制度文化和物質(zhì)文化建設，形成了“個人自律、班組自保、區(qū)隊自管、系統(tǒng)自控”“四自”安全文化建設模式，培育出無“三違”區(qū)隊創(chuàng)建、說危險講安全、黨員“八幫八帶”、“三學三梳理”、“三查三抓”、“八大體系”建設、安全教育警示日和井上下班前會等安全文化建設主要載體，打造出具有姚橋鮮明特色的的安全文化品牌。
礦嫂“千米走巷道 知親人安危”
積極開展“歷史上的今天”“說危險講安全”案例警示教育活動，通過井下人車庫電子大屏和區(qū)隊會議室“六合一”綜合交互平臺，播放《事故案例警示教育片》，強化職工事故案例教育，警醒職工規(guī)范操作行為。開展“新工人一對一”警示談話和“三違”人員思想轉化活動，引導職工充分認清違章可能帶來的嚴重后果。
學習事故案例
安全行為規(guī)范宣講
井下五分鐘微黨課
新
的一年，各單位要認真學習借鑒全國安全文化建設示范企業(yè)的經(jīng)驗做法，樹立安全發(fā)展理念，強化安全紅線意識，全面落實安全生產(chǎn)責任，繼續(xù)深入開展安全文化創(chuàng)建活動，打造平安中煤，為推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻!
新公司招工簡章篇三
一、公司簡介：
中移在線服務有限公司(以下簡稱“中移在線”)是中國移動x4年設立的全資專業(yè)子公司，旨在成為中國移動全網(wǎng)集中服務的提供者、全網(wǎng)渠道運營的集中支撐者和全網(wǎng)各類業(yè)務的后臺集中處理者。
公司擁有全球最大的呼叫中心(5萬客服)、設施齊全的智慧園區(qū)(x0多畝地)，把互聯(lián)網(wǎng)、熱線等所有與客戶接觸點統(tǒng)一起來，成為現(xiàn)代服務業(yè)的平臺。面向未來，中移在線將以成為“數(shù)字化服務的引領者”為愿景，開拓創(chuàng)新、隨需而變，依托中國移動長期與8億客戶互動所積累的大數(shù)據(jù)資源，和線上線下服務入口資源，積極探索面向個人客戶與政企客戶的在線服務之道。
二、招聘需求：
(一)產(chǎn)品開發(fā)(側重機器學習算法)
崗位職責：
1、負責機器學習、深度學習、人工智能等等前沿技術跟蹤與研究;
2、負責深度學習基礎架構與算法環(huán)境的設計與搭建;
3、參與大規(guī)模機器學習、計算機視覺、圖像處理，語義理解等等算法研發(fā)與優(yōu)化;
4、負責文本、語音及視頻的智能客服系統(tǒng)及產(chǎn)品的架構設計與研發(fā)實現(xiàn)。
任職要求：
1、教育：全日制碩士及以上學歷;
2、專業(yè)：計算機、數(shù)學等相關專業(yè);
3、知識：具備計算機軟件、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、模式識別、信號處理等相關專業(yè)知識;精通機器學習/深度學習領域的專業(yè)知識;具備了扎實的科研學術功底;
4、技能：具備數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、深度學習相關算法的研究、開發(fā)和應用能力;具備扎實的c/c++、java或python等編程基礎;有過開源深度學習框架的使用經(jīng)驗者優(yōu)先;對數(shù)據(jù)結構和算法設計有較為深刻的理解;具備統(tǒng)計機器學習、計算機視覺、語義理解檢索、語音識別等技術經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)結構和算法設計有較為深刻的理解;熟練閱讀相關英文論文和專利，善于學習，能快速熟悉新的算法和提出自己的創(chuàng)見;
5、對象：應屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生。
(二)產(chǎn)品開發(fā)(側重圖像識別算法)
崗位職責：
1、負責人臉檢測、人臉識別、人證匹配、證件真?zhèn)巍⒒铙w檢測等圖像識別算法的研發(fā)工作;
2、負責圖像壓縮、裁剪、旋轉、模糊化等基本處理的技術研究和系統(tǒng)開發(fā);
3、負責圖像識別、機器視覺的深度學習環(huán)境建設、模型的迭代學習與優(yōu)化;
4、負責人臉和其他圖像識別的算法評測對比、訓練庫及評測庫建設、開源框架選型以及其他工程優(yōu)化;
5、負責實名制驗證相關產(chǎn)品的設計與研發(fā)實現(xiàn)。
任職要求：
1、教育：全日制碩士及以上學歷;
2、專業(yè)：計算機、數(shù)學等相關專業(yè);
3、知識：具備計算機軟件、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、模式識別、信號處理等相關專業(yè)知識;精通圖像處理領域理論知識;熟悉深度學習等最新技術發(fā)展，具備了扎實的科研學術功底;
4、技能：精通c/c++、java、python及常用的腳本語言，突出的算法編程和實現(xiàn)能力，能夠獨立完成已有算法的分析與應用;熟練opencv等人像識別工具;熟悉圖文識別、人像識別的相關算法;熟練閱讀相關英文論文和專利，善于學習，能快速熟悉新的算法和提出自己的創(chuàng)見;
5、對象：應屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生。
(三)產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責：
1、負責組織制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品管理機制;
2、負責新產(chǎn)品需求設計，以客戶需求和體驗改善為指導持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體系;
3、負責產(chǎn)品設計、開發(fā)、測試和維護等組織管理;
4、持續(xù)挖掘用戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展，協(xié)調(diào)推動產(chǎn)品功能實施。
5、協(xié)調(diào)并組織各類資源，達成業(yè)務目標。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷，市場、統(tǒng)計、管理、計算機、通信等相關專業(yè);
2、知識：熟悉市場營銷理論、通信行業(yè)產(chǎn)品和服務，具有互聯(lián)網(wǎng)或it產(chǎn)品管理與研發(fā)的知識，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關業(yè)務模式與技術體系;對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解;
3、技能：具備營銷、管理、產(chǎn)品、it支撐等多學科、跨專業(yè)的復合型知識儲備;具備較強的技術創(chuàng)新能力、突出的溝通協(xié)調(diào)和項目管理能力;團隊協(xié)作能力強，擁有強烈的責任心和團隊合作精神;有創(chuàng)業(yè)激情，在面臨高壓的工作挑戰(zhàn)時能保持良好的狀態(tài)，激勵團隊高效工作;
4、對象：應屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生，有相關互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理或研發(fā)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(四)產(chǎn)品運營
崗位職責：
1、負責產(chǎn)品的日常運營管理，分省對接和服務，負責完成年度運營目標;
2、負責調(diào)研用戶需求，以滿意度為導向，提升nps值，推動產(chǎn)品功能優(yōu)化與用戶體驗提升;
3、負責建立運營效果評估體系，通過數(shù)據(jù)分析及時調(diào)優(yōu)運營策略，提升運營效率，為產(chǎn)品發(fā)展提供決策依據(jù)。
4、參與產(chǎn)品設計及開發(fā)的討論，與產(chǎn)品和技術人員保持溝通直至產(chǎn)品上線;
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷，市場、統(tǒng)計、管理、計算機、通信等相關專業(yè);
2、知識：熟悉互聯(lián)網(wǎng)、通信行業(yè)產(chǎn)品與知識，熟悉市場營銷、產(chǎn)品運營、客戶服務運營知識;
3、技能：具備較強的產(chǎn)品、用戶心理的分析能力，能夠持續(xù)提升產(chǎn)品用戶體驗;具備較強的抗壓能力和溝通協(xié)作能力，善于調(diào)動資源，能夠承受較大工作壓力，敬業(yè)負責，工作積極主動;具有敏銳的市場觸覺和洞察力、較強的創(chuàng)新精神和開拓能力;
4、對象：應屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生，有相關運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(五)產(chǎn)品開發(fā)(側重bi應用開發(fā))
崗位職責：
1、負責bi應用的需求分析工作;
2、負責bi應用的設計工作;
3、負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
4、負責數(shù)據(jù)處理過程開發(fā)工作;
5、負責調(diào)度、etl等數(shù)據(jù)處理流程的配置工作。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷;
2、專業(yè)：計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè);
3、知識：具備軟件開發(fā)、市場營銷、數(shù)理統(tǒng)計跨專業(yè)的復合型知識儲備;
4、技能：能熟練操作數(shù)據(jù)倉庫;熟練使用數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)建模常用方法;熟悉sql/pl_sql/t_sql;了解hive-sql;具備數(shù)據(jù)挖掘的基本技能;熟悉oracle/mysql/db2/數(shù)據(jù)庫的基礎操作。
5、對象：應屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生。
(六)產(chǎn)品開發(fā)(側重java開發(fā))
崗位職責：
1、負責it系統(tǒng)或產(chǎn)品的需求管理，包括業(yè)務需求采集、分析、變更、跟進;
2、根據(jù)業(yè)務需求進行系統(tǒng)的功能設計、流程設計、接口設計、運行設計、數(shù)據(jù)結構設計等工作;
3、參與it系統(tǒng)開發(fā)工作，根據(jù)系統(tǒng)設計進行程序代碼開發(fā)、腳本準備等工作;
4、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷;
2、專業(yè)：計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè);
3、知識：軟件工程、計算機編程、java語言的相關知識;
4、技能：具備java/j2ee/web開發(fā)能力;熟悉常用的java web服務器;熟悉常用的開源框架，如ssh等;熟悉分布式、緩存、異步等機制，具有靈活運用能力;具備sql開發(fā)能力;
5、對象：應屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生。
(七)產(chǎn)品開發(fā)(側重android開發(fā))
崗位職責：
1、負責it系統(tǒng)或產(chǎn)品的需求管理，包括業(yè)務需求采集、分析、變更、跟進;
2、根據(jù)業(yè)務需求進行系統(tǒng)的功能設計、接口設計、運行設計、數(shù)據(jù)結構設計等工作;
3、參與it系統(tǒng)開發(fā)工作，根據(jù)系統(tǒng)設計進行程序代碼開發(fā)、腳本準備等工作;
4、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷;
2、專業(yè)：計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè);
3、知識：軟件工程、計算機編程、android系統(tǒng)的相關知識;
4、技能：熟悉android開發(fā)技術，包括ui、網(wǎng)絡等方面;熟悉android開發(fā)工具和相關開發(fā)測試工具的使用;熟悉多線程和網(wǎng)絡編程;了解用戶交互的基本習慣和基本的優(yōu)化方法;
5、對象：應屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生。
(八)產(chǎn)品開發(fā)(側重web前端開發(fā))
崗位職責：
1、負責根據(jù)業(yè)務需求進行web前端開發(fā);
2、參與web前端ui設計工作;
3、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、教育：全日制大學本科及以上學歷;
2、專業(yè)：計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè);
3、知識：具備軟件工程、計算機編程、web前端相關知識;
4、技能：熟悉html5、css3、xml、javascript、ajax等技術;熟悉java語言、j2ee相關技術和框架;熟悉常用的java web服務器;熟悉sql語言開發(fā);熟悉dreamweaver等前端工具;
5、對象：應屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生。
三、薪資福利介紹
五險一金、通訊補貼、餐廳、班車、健身房、休閑娛樂中心、企業(yè)年金
帶薪休假、年度體檢、績效獎金、員工關懷、衣食住行
四、聯(lián)系方式
郵箱：
地址：xx市xx區(qū)金融街號，中國移動通信集團
有意向的同學請將電子簡歷發(fā)送至單位郵箱!