合同是民商事領(lǐng)域中最常見的一種法律文書。合同的撰寫者應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)的法律知識和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，確保合同的準(zhǔn)確性。以下是小編為大家收集的合同范本，供大家參考。
解除勞動(dòng)合同法條篇一
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下合同：
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本合同簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密合同，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
（2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后）。
5、乙方按照本合同的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的'第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的'其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本合同內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?BR> 9、甲乙任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
10、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：______________。
_______年_______月_______日。
乙方：______________。
_______年_______月_______日。
解除勞動(dòng)合同法條篇二
茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號_______________，住址________________。勞動(dòng)合同期限為________年____月____日至________年____月____日。因________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣，工資發(fā)至________年____月份，特此證明。員工簽名：（用人單位蓋章）________年____月____日附：《勞動(dòng)民法典》條款規(guī)定：
第一條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
第二條有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（五）因本法。
第二十六條。
第一款。
第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
（五）因本法。
第二十六條。
第一款。
第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
第四條有下列情形之一的，用人單位提前____日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
第六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：
（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。另：其他原因（如：辭職、辭退、開除等。
解除勞動(dòng)合同法條篇三
甲方：_________(以下簡稱甲方)。
乙方：_________(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：
1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)。
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;。
甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________。
法定代表人或授權(quán)委托人。
(簽字或簽章)。
年月日年月日。
解除勞動(dòng)合同法條篇四
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為年月日至年月日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第18條的規(guī)定，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于年月日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：乙方：
日期：
解除勞動(dòng)合同法條篇五
甲乙雙方于20xx年xx月xx日__簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自20xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)__元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣__元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至20xx年xx月xx日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：________。
法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：________。
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
解除勞動(dòng)合同法條篇六
______，男，________年__月出生，__族，________文化，身體證號碼__________________________________，________年__月進(jìn)入本單位工作，在本單位工作年限共__年__個(gè)月，最后一次與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間自20____年6月13日至20____年6月12日止，本單位為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間自20____年7月至20____年6月止。
現(xiàn)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整及本人身體情況無法繼續(xù)安排工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商并依據(jù)《勞動(dòng)法》，決定從20____年7月1日起與某同志解除勞動(dòng)關(guān)系，按協(xié)商規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________________元整(__________.0元)。
請某同志在解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60日內(nèi)到南寧市社會保險(xiǎn)事業(yè)局辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記，如有異議，請于60日內(nèi)申請仲裁。
__________有限責(zé)任公司。
二〇一四年七月七日。
備注：本決定書一式三份，用人單位、失業(yè)人員本人、市失業(yè)所各一份。
解除勞動(dòng)合同法條篇七
由于乙方個(gè)人原因使雙方無法繼續(xù)履行合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意：
1、甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同將于_________年_________月_________日解除。
2、甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔(dān)其他責(zé)任，互不履行勞動(dòng)合同中其他條款。
3﹑本協(xié)議既雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議文本一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_________日期：_________
乙方：_________(蓋章)日期：_________
解除勞動(dòng)合同法條篇八
本單位與同志簽訂的勞動(dòng)合同，原因，依據(jù)，于年月日終止(解除)勞動(dòng)合同。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――。
同志：________________。
原因，依據(jù)，決定。
于年月日與你終止(解除)勞動(dòng)合同。如未找到新的用人單位，請于終止(解除)勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)到本人戶籍所在地的就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
(單位蓋章：________________)。
________年____月____日。
解除勞動(dòng)合同法條篇九
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第18條的規(guī)定，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同，甲方表示同意；雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于_________年_________月_________日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：_________乙方：_________。
_________年_________月_________日。
解除勞動(dòng)合同法條篇十
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第條第一款的規(guī)定，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同，甲方表示同意；雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于xxxx年xx月xx日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：xx科技有限公司乙方：xxx。
日期：日期：
解除勞動(dòng)合同法條篇十一
甲乙雙方于______年____月_____日訂立期限自______年____月_____日起至______年____月_____日止的勞動(dòng)合同，現(xiàn)_____方因?yàn)開______________________________________原因提出解除勞動(dòng)合同。經(jīng)本公司決定，同意自______年__月__日起解除勞動(dòng)合同。工作年限計(jì)算為__年__月。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（1或2）
1、無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元。
法定代表人（委托代理人）（簽名）：____________
______年____月___日______年____月___日
解除勞動(dòng)合同法條篇十二
因__________出現(xiàn)__________的行為，公司決定根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第_____條的規(guī)定和企業(yè)的`規(guī)定，與_______________解除勞動(dòng)合同。
如工會認(rèn)為有不妥之處，請工會在收到此函后日內(nèi)提出相關(guān)意見。如果工會在_____日內(nèi)沒有復(fù)函，則視為工會同意公司的處理意見，公司將與__________解除勞動(dòng)合同。
如有疑問，可聯(lián)系：____________
聯(lián)系人：______________________
電話：______________________
電子郵箱：_________________
聯(lián)系地址：_________________
特此通知。
_________________________公司
__________年_____月_____日
簽收欄
本人（本單位）已經(jīng)收到上述文件，并已知悉其內(nèi)容。
簽收：______________________
__________年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同法條篇十三
甲方：乙方：
法定代表人：
地址：身份證號碼：
乙方為甲方的員工，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除雙方于【】年【】月【】日簽訂的勞動(dòng)合同，甲方與乙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同終止而給予乙方的補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
1）雙方的勞動(dòng)關(guān)系自【】年【】月【】日正式解除。
2）乙方的社會保險(xiǎn)待遇截止至【】年【】月【】日，甲方負(fù)責(zé)繳納乙方【】月份的城保，個(gè)人承擔(dān)部分在乙方工資中予以扣除，【】月份工資及補(bǔ)償金按甲方薪資支付時(shí)間支付；除此之外，甲方?jīng)]有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關(guān)福利。
3）雙方同意甲方在【】月份工資結(jié)算時(shí)向乙方一次性支付人民幣【】的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此為甲方應(yīng)支付給乙方的全部補(bǔ)償（個(gè)人所得稅等按國家規(guī)定扣繳）。
4）乙方按約定與【】年【】月【】日辦理完結(jié)工作交接及相關(guān)離職手續(xù)。甲方指派相關(guān)人員配合乙方的工作交接和手續(xù)的辦理，并在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)的當(dāng)日出具相應(yīng)的離職證明。
5）甲乙雙方一致確認(rèn)，雙方之間沒有任何遺留問題和爭議。乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及終止所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利。
6）本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
日期：年月日日期：年月日
解除勞動(dòng)合同法條篇十四
孕期員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司可以解除勞動(dòng)合同。
不過公司要付舉證責(zé)任，第一要證明員工嚴(yán)重違反制度，第二公司制度是履行合法手續(xù)制定的（比如說公開征求職工代表意見等），第三證明公司制度已公布或員工已學(xué)習(xí)。
如果員工非因工傷或患病治療一段時(shí)間還不能工作的，或者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，或者違法違規(guī)的，按照相關(guān)法律規(guī)定，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。
而且如果員工是因?yàn)檫`法違規(guī)被開除，一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR> 但是單位在以違反規(guī)章制度為理由開除員工的，應(yīng)該公平合理有理有據(jù)，不能隨意，當(dāng)事人如果覺得不合理，應(yīng)該給予申訴的機(jī)會。
至于單位解除勞動(dòng)合同是否有補(bǔ)償，要根據(jù)當(dāng)事人實(shí)際情況確定。一般說來，除因違法違紀(jì)外，其他都應(yīng)該給予補(bǔ)償。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
解除勞動(dòng)合同法條篇十五
我單位于_____年_____月_____日與（身份證號：__________）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
用人單位(章):。
員工（簽名）:。
簽收時(shí)間：_____年_____月_____日。
簽收時(shí)間：_____年_____月_____日。
解除勞動(dòng)合同法條篇十六
雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：
1、雙方勞動(dòng)合同自20______年______月______日解除。
2、用人單位一次性給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元。
4、用人單位依法辦理社保轉(zhuǎn)移、人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
5、本協(xié)議一式三份。雙方各一份，社保部門一份。
甲方：___________。
____年_____月_____日。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
解除勞動(dòng)合同法條篇十七
甲方：
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實(shí)信用原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
1、解除勞動(dòng)合同的日期為年月日；
2、乙方應(yīng)當(dāng)在年月日前妥善辦理所有工作移交手續(xù)；
3、乙方工資結(jié)算至年月日，甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)至年月止；
4、其他：
5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議；
6、本協(xié)議一式兩份，自甲、乙雙方簽字（或蓋章）后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日
解除勞動(dòng)合同法條篇一
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下合同：
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本合同簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密合同，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
（2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后）。
5、乙方按照本合同的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的'第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的'其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本合同內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?BR> 9、甲乙任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
10、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：______________。
_______年_______月_______日。
乙方：______________。
_______年_______月_______日。
解除勞動(dòng)合同法條篇二
茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號_______________，住址________________。勞動(dòng)合同期限為________年____月____日至________年____月____日。因________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣，工資發(fā)至________年____月份，特此證明。員工簽名：（用人單位蓋章）________年____月____日附：《勞動(dòng)民法典》條款規(guī)定：
第一條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
第二條有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（五）因本法。
第二十六條。
第一款。
第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
（五）因本法。
第二十六條。
第一款。
第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
第四條有下列情形之一的，用人單位提前____日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
第六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：
（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。另：其他原因（如：辭職、辭退、開除等。
解除勞動(dòng)合同法條篇三
甲方：_________(以下簡稱甲方)。
乙方：_________(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：
1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)。
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;。
甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________。
法定代表人或授權(quán)委托人。
(簽字或簽章)。
年月日年月日。
解除勞動(dòng)合同法條篇四
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為年月日至年月日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第18條的規(guī)定，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于年月日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：乙方：
日期：
解除勞動(dòng)合同法條篇五
甲乙雙方于20xx年xx月xx日__簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自20xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)__元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣__元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至20xx年xx月xx日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：________。
法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：________。
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
解除勞動(dòng)合同法條篇六
______，男，________年__月出生，__族，________文化，身體證號碼__________________________________，________年__月進(jìn)入本單位工作，在本單位工作年限共__年__個(gè)月，最后一次與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間自20____年6月13日至20____年6月12日止，本單位為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間自20____年7月至20____年6月止。
現(xiàn)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整及本人身體情況無法繼續(xù)安排工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商并依據(jù)《勞動(dòng)法》，決定從20____年7月1日起與某同志解除勞動(dòng)關(guān)系，按協(xié)商規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________________元整(__________.0元)。
請某同志在解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60日內(nèi)到南寧市社會保險(xiǎn)事業(yè)局辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記，如有異議，請于60日內(nèi)申請仲裁。
__________有限責(zé)任公司。
二〇一四年七月七日。
備注：本決定書一式三份，用人單位、失業(yè)人員本人、市失業(yè)所各一份。
解除勞動(dòng)合同法條篇七
由于乙方個(gè)人原因使雙方無法繼續(xù)履行合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意：
1、甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同將于_________年_________月_________日解除。
2、甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔(dān)其他責(zé)任，互不履行勞動(dòng)合同中其他條款。
3﹑本協(xié)議既雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議文本一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_________日期：_________
乙方：_________(蓋章)日期：_________
解除勞動(dòng)合同法條篇八
本單位與同志簽訂的勞動(dòng)合同，原因，依據(jù)，于年月日終止(解除)勞動(dòng)合同。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――。
同志：________________。
原因，依據(jù)，決定。
于年月日與你終止(解除)勞動(dòng)合同。如未找到新的用人單位，請于終止(解除)勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)到本人戶籍所在地的就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
(單位蓋章：________________)。
________年____月____日。
解除勞動(dòng)合同法條篇九
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第18條的規(guī)定，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同，甲方表示同意；雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于_________年_________月_________日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：_________乙方：_________。
_________年_________月_________日。
解除勞動(dòng)合同法條篇十
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第條第一款的規(guī)定，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同，甲方表示同意；雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于xxxx年xx月xx日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：xx科技有限公司乙方：xxx。
日期：日期：
解除勞動(dòng)合同法條篇十一
甲乙雙方于______年____月_____日訂立期限自______年____月_____日起至______年____月_____日止的勞動(dòng)合同，現(xiàn)_____方因?yàn)開______________________________________原因提出解除勞動(dòng)合同。經(jīng)本公司決定，同意自______年__月__日起解除勞動(dòng)合同。工作年限計(jì)算為__年__月。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（1或2）
1、無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元。
法定代表人（委托代理人）（簽名）：____________
______年____月___日______年____月___日
解除勞動(dòng)合同法條篇十二
因__________出現(xiàn)__________的行為，公司決定根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第_____條的規(guī)定和企業(yè)的`規(guī)定，與_______________解除勞動(dòng)合同。
如工會認(rèn)為有不妥之處，請工會在收到此函后日內(nèi)提出相關(guān)意見。如果工會在_____日內(nèi)沒有復(fù)函，則視為工會同意公司的處理意見，公司將與__________解除勞動(dòng)合同。
如有疑問，可聯(lián)系：____________
聯(lián)系人：______________________
電話：______________________
電子郵箱：_________________
聯(lián)系地址：_________________
特此通知。
_________________________公司
__________年_____月_____日
簽收欄
本人（本單位）已經(jīng)收到上述文件，并已知悉其內(nèi)容。
簽收：______________________
__________年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同法條篇十三
甲方：乙方：
法定代表人：
地址：身份證號碼：
乙方為甲方的員工，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除雙方于【】年【】月【】日簽訂的勞動(dòng)合同，甲方與乙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同終止而給予乙方的補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
1）雙方的勞動(dòng)關(guān)系自【】年【】月【】日正式解除。
2）乙方的社會保險(xiǎn)待遇截止至【】年【】月【】日，甲方負(fù)責(zé)繳納乙方【】月份的城保，個(gè)人承擔(dān)部分在乙方工資中予以扣除，【】月份工資及補(bǔ)償金按甲方薪資支付時(shí)間支付；除此之外，甲方?jīng)]有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關(guān)福利。
3）雙方同意甲方在【】月份工資結(jié)算時(shí)向乙方一次性支付人民幣【】的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此為甲方應(yīng)支付給乙方的全部補(bǔ)償（個(gè)人所得稅等按國家規(guī)定扣繳）。
4）乙方按約定與【】年【】月【】日辦理完結(jié)工作交接及相關(guān)離職手續(xù)。甲方指派相關(guān)人員配合乙方的工作交接和手續(xù)的辦理，并在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)的當(dāng)日出具相應(yīng)的離職證明。
5）甲乙雙方一致確認(rèn)，雙方之間沒有任何遺留問題和爭議。乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及終止所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利。
6）本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
日期：年月日日期：年月日
解除勞動(dòng)合同法條篇十四
孕期員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司可以解除勞動(dòng)合同。
不過公司要付舉證責(zé)任，第一要證明員工嚴(yán)重違反制度，第二公司制度是履行合法手續(xù)制定的（比如說公開征求職工代表意見等），第三證明公司制度已公布或員工已學(xué)習(xí)。
如果員工非因工傷或患病治療一段時(shí)間還不能工作的，或者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，或者違法違規(guī)的，按照相關(guān)法律規(guī)定，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。
而且如果員工是因?yàn)檫`法違規(guī)被開除，一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR> 但是單位在以違反規(guī)章制度為理由開除員工的，應(yīng)該公平合理有理有據(jù)，不能隨意，當(dāng)事人如果覺得不合理，應(yīng)該給予申訴的機(jī)會。
至于單位解除勞動(dòng)合同是否有補(bǔ)償，要根據(jù)當(dāng)事人實(shí)際情況確定。一般說來，除因違法違紀(jì)外，其他都應(yīng)該給予補(bǔ)償。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
解除勞動(dòng)合同法條篇十五
我單位于_____年_____月_____日與（身份證號：__________）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
用人單位(章):。
員工（簽名）:。
簽收時(shí)間：_____年_____月_____日。
簽收時(shí)間：_____年_____月_____日。
解除勞動(dòng)合同法條篇十六
雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：
1、雙方勞動(dòng)合同自20______年______月______日解除。
2、用人單位一次性給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元。
4、用人單位依法辦理社保轉(zhuǎn)移、人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
5、本協(xié)議一式三份。雙方各一份，社保部門一份。
甲方：___________。
____年_____月_____日。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
解除勞動(dòng)合同法條篇十七
甲方：
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實(shí)信用原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
1、解除勞動(dòng)合同的日期為年月日；
2、乙方應(yīng)當(dāng)在年月日前妥善辦理所有工作移交手續(xù)；
3、乙方工資結(jié)算至年月日，甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)至年月止；
4、其他：
5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議；
6、本協(xié)議一式兩份，自甲、乙雙方簽字（或蓋章）后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日