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    職工聘用協(xié)議書篇一
    性 質：
    地 址： 乙方(勞動者)姓名： 性別：
    出 生 年 月：
    家 庭 住 址：
    身 份 證 號 碼：
    四川省勞動廳制
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并達成協(xié)議條款如下：
    一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。
    二、本合同為巴中市交通局聘用人員期限合同，合同自20年 月日起至
    三、乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要，安排在本單位從事 工作，為八小時工作制。根據(jù)工作需要，甲方可將乙方調往本單位內另一部門(或崗位)工作。乙方應按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
    四、甲方為乙方提供符合國家標準和集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，保障乙方勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。
    乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
    甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度;乙方應遵守甲方有關工時和休假的規(guī)定。
    五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，也不得違反市交通局集中研究的有關規(guī)定。
    六、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險金。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。甲方為乙方辦理的社會保險包括：退休養(yǎng)老保險;醫(yī)療保險。
    七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。
    八、勞動合同期滿，或在勞動合同期內甲方依法破產、撤消等，本合同即行終止。甲乙雙方還約定應聘者有違法違紀行為，違反本單位規(guī)章制度，為勞動合同期內本合同終止的條件。
    乙方(勞動者)姓名：
    職工聘用協(xié)議書篇二
    甲方：
    單位性質：全民所有 地址
    法定代表人：
    乙方： 性別： 民族： 學歷：
    出生年月： 身份證號碼：
    郵政編碼： 居住地址： 路 弄 號 室
    戶口所在地： 區(qū) 路 弄 號 室
    根據(jù)上海市人事局《關于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[某某]29號)文件精神和國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[某某]35號)和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[某某]4號)文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。
    一、合同期限和工作崗位
    甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。
    乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年 月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。
    二、崗位職責要求及崗位紀律乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。
    2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。
    三、工作報酬和保險福利待遇甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。
    2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。
    3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇。
    4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。
    5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    6、乙方在合同期內的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    四、勞動保護和工作條件甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。
    2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行。
    3、乙方應樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應責任。
    五、獎勵與處分乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關規(guī)定予以獎勵。
    2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的處分。
    3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行。
    六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除
    (一)有下列情形之一的，聘用合同終止：聘用合同期滿;
    2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);
    3、聘用單位被撤銷、解散。
    (二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。
    (三)變更：
    職工聘用協(xié)議書篇三
    甲方：
    乙方： 身份證號：
    甲方根據(jù)工作需要，需聘請乙方 為幼兒園 。為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此協(xié)議，以便共同遵守。
    一、乙方基本條件:
    1、遵守國家法律，熱愛學前教育事業(yè)，熱愛幼兒，有良好的職業(yè)道德，能勝任本職工作;
    2、必須持有健康證,能夠堅持正常工作，并定期進行體檢;
    3、教師具備幼兒師范學校大專以上文化程度，接受過累計半年以上的學前教育專業(yè)培訓,獲得教師任職資格證書;
    4、幼兒園保育員高中以上文化，身心健康;
    5、炊事人員應當按國家有關規(guī)定持健康證上崗。
    二、聘用期限：
    本協(xié)議為有固定期限的聘用協(xié)議，協(xié)議期從 年 月 日起至 年 月 日止。
    三、雙方的權利和義務：
    (一)甲方的權利和義務：
    1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;
    2、對乙方的工作進行考核、獎懲;
    3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
    4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬，全年考核合格以上，且未出現(xiàn)不安全事故的，酌情發(fā)放獎金;
    5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
    (二)乙方的權利和義務：
    1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;
    2、服從幼兒園工作安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
    3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內的健康、安全、身心發(fā)展，注重幼兒個別差異;
    4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;
    5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
    6、做好家訪工作，保持經常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn);
    7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
    8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;
    9、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業(yè)務水平;
    10、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行協(xié)議，有權提出同甲方解除聘用協(xié)議;
    11、做好安全工作，保障幼兒安全，負責自身安全;
    12、上級交付的其他任務。
    四、工資待遇:
    1、甲方按 元每月支付乙方工資(備注： );
    2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及相應待遇。
    五、聘用協(xié)議變更、終止、解除的條件:
    (一)聘用協(xié)議確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更協(xié)議。
    (二)聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，聘用協(xié)議即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用協(xié)議。
    (三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用協(xié)議:
    1、聘期內嚴重不履行協(xié)議的;
    2、乙方不服從甲方工作安排;
    3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度;
    4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響;
    5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作;
    6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權解聘乙方。
    六、甲乙雙方都應遵守本協(xié)議，不得擅自違約。如需中途終止協(xié)議，須經雙方協(xié)商解決。
    七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
    八、本協(xié)議于從 年 月 日起生效。
    九、本協(xié)議未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
    甲方：(簽章)
    乙方：(簽字)
    甲方法定代表人：(簽字)
    職工聘用協(xié)議書篇四
    聘用方：__________________
    受聘方：__________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
    一、崗位職務
    根據(jù)工作需要，受聘方聘于______部門從事______工作。
    二、合同期限
    聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質，采用第______種合同形式：
    (一)固定合同期限：自______年______月______日至______年______月______日止，為期______年。
    其中試用期為______個月。
    (二)無固定合同期限：自______年______月______日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。
    三、工作時間
    (一)聘方采取國家規(guī)定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)。
    部分管理崗位和業(yè)務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。
    (二)聘方由于工作經營需要，經與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。
    加班加點每月不超過三十六小時。
    (三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
    政府簽訂聘用合同儀式
    四、工資
    (一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用第______工資制：
    1、固定工資制。
    受聘人固定月工資標準為人民幣______元;
    2、底薪+提成工資制。
    受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣______元，并依業(yè)務考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務額，發(fā)放業(yè)務考核工資。
    3、業(yè)務提成制。
    聘方對受聘人采用松散式管理。
    受聘人按一定比例享受業(yè)務提成。
    聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
    (二)聘方每月15日為發(fā)薪日。
    (三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。
    (四)受聘人在工作時間內，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)。
    (五)受聘人停工期間的工資待遇按《______企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策執(zhí)行。
    五、勞動條件
    (一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
    (二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
    六、各項待遇
    (一)聘方接______市社會保險的有關規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。
    (二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。
    (三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關制度執(zhí)行。
    享受福利待遇。
    (四)聘方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
    七、工作紀律
    受聘人在合同期內應努力做到：
    (一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。
    (二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。
    (三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。
    (四)按時完成聘方指派的工作任務。
    (五)積極服從上級主管的工作調動。
    (六)愛護聘方的財產。
    (七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。
    八、合同修訂
    (一)聘方可以根據(jù)工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。
    調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同
    因合同其他因素的變化，經聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。
    變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。
    (二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：
    1、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;
    2、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;
    3、受聘人未經聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;
    4、受聘人被依法追究刑事責任的;
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。
    1、聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的;
    2、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;
    3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
    (四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的`規(guī)定解除聘用合同：
    1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    2、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的;
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：
    1、在試用期內的;
    2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
    1、聘方依法宣告破產;
    2、聘方依法解散或依法被撤消;
    3、受聘人死亡。
    (七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知聘方。
    (八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。
    (九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
    九、違約責任
    (一)聘方的法律責任
    1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。
    2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
    3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經濟損失的，由聘方按______市社會保險的有關規(guī)定賠償受聘方。
    4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發(fā)給受聘人經濟補償金：
    (1)由聘方提出，經雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：
    (2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。
    5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。
    6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經濟補償金。
    (二)受聘方的法律責任
    受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失：
    1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;
    2、聘方為其支付的培訓費用;
    3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
    (三)雙方另外約定以下違約責任：
    ______________________________________________________.
    十、爭議處理
    聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。
    協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十一、其他
    1、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：
    ______________________________________________________.
    2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
    3、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
    4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
    聘方：(蓋章)__________________
    受聘人：(簽字)________________
    日期：______年______月______日
    職工聘用協(xié)議書篇五
    聘用單位(以下簡稱甲方)：x有限責任公司職工醫(yī)院
    受聘人(以下簡稱乙方)： _____________________
    聯(lián)系電話： _____________________________________
    受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )
    受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： ____________________
    茲有聘用單位(甲方) __________： 決定聘用乙方(受聘人)__________： 從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
    一、聘用期限
    自_______年____月____日至_______年_____月_____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，共_____月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、待遇與獎懲
    1、試用期月工資：醫(yī)生______元、護士______元、技師______元、其他______元。
    2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生______元、護士______元、技師______元、其他______元。
    3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
    4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
    5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
    6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
    7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
    三、甲方的權力與義務
    1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
    2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
    3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。
    4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
    5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。
    四、乙方的權力與義務
    1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
    2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
    3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
    4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
    5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
    6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
    7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
    8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
    五、違約責任
    此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
    六、合同生效與終止
    1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
    2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
    七、合同簽署與爭議
    1、具體程序為：
    (1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，
    (2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
    (3)院務會討論決定試用或聘用，
    (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
    (5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
    (6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
    2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
    九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)
    甲方負責人(簽章)：______年_____月_____日
    具體應聘部門負責人：______年_____月_____日
    乙方(簽)：______年______月_____日
    丙方(簽)：______年______月_____日
    附一：聘用專業(yè)技術人員條件
    1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。
    2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。
    3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。
    十、聘用制臨時工管理規(guī)定
    一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放及實施獎懲。
    二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護士、技師均為______元，正式聘用期月月工資為醫(yī)生______元，護士與技師為______元，具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。
    三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案。
    四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
    五、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
    六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用(聘用)→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘
    用(試用)人員商定月工資標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)→院方簽署并蓋章后生效。
    附三： 聘用臨時工擔保責任書
    1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔保人。
    2、在 同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。
    3、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任;被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。
    4、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。
    擔保人簽字：__________________用人部門蓋章：__________________
    ______年_____月_____日 ______年_____月_____日
    職工聘用協(xié)議書篇六
    甲 方(用人單位) 名稱：
    地址：
    乙方(勞動者)姓名：____________________________________
    居民身份證號碼：____________________________________
    聯(lián)絡方式： (固定電話)：(移動電話) 緊急狀態(tài)聯(lián)絡人：聯(lián)絡方式：甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、概況
    1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
    2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
    3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：
    乙方：
    甲方：
    二、合同期限
    本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
    三、工作內容和工作地點
    1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內進行公司產品營銷及管理等工作。
    2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的業(yè)務數(shù)量，達到規(guī)定的標準。
    3、因工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。
    四、勞動報酬
    1、雙方約定乙方月合同工資標準為。
    2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發(fā)辦法以甲方文件為準。
    3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執(zhí)行。
    五、勞動紀律及考核
    1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內容一旦公示后，視作乙方明確該制度內容并承認其生效。
    2、甲方根據(jù)銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。
    六、工作時間及休假
    1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第
    a、標準工時制;b、不定時工作制。
    2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關制度執(zhí)行。
    3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。
    七、保密要求
    1、乙方承諾對甲方產品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術秘密、技術信息和經營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。
    2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。
    3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，
    不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。
    九、勞動合同的解除
    乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經濟補償，其它相關解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
    乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：
    a、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的;
    b、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;
    c、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的;
    2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。
    3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成以上重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。
    4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的。
    十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止
    1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續(xù)。
    2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內做出書面答復。未按時答復的視作同意。
    3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
    1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
    2)經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;
    3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的.。
    上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(改)制、跨地區(qū)搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。
    4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。
    十一、其他約定
    1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。
    2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。
    3、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等。
    4、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續(xù)，由此產生的一切法律責任由乙方承擔。
    5、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及相關附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準。
    6、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。
    7、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方(蓋章) 乙方：(簽名) 簽字：
    ____ 年____ 月____ 日 ____年____ 月____ 日
    職工聘用協(xié)議書篇七
    甲方：
    聯(lián)系電話：
    乙方：
    住所：
    聯(lián)系電話：
    甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經平等協(xié)商，訂立本合同。
    一、合同期限
    1、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    2、無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
    3、以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。
    4、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。
    二、工作內容
    1、乙方的工作崗位：
    2、地點：
    3、部門：
    4、工種或職務：
    三、勞動報酬
    1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。
    2、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資。
    四、社會保險
    甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。
    五、勞動保護和勞動條件
    1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。
    2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。
    六、勞動紀律
    甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
    七、勞動合同的變更、解除、終止
    1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。
    2、變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
    3、乙方合同期未滿而依照《勞動法》第_______條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方經濟損失。
    八、經濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放
    解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
    九、違反本合同的責任
    1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。
    2、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。
    十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起_______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起_______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    十二、雙方需要約定的其他事項
    本合同一式_______份，雙方各持_______份，具有同等法律效力。
    甲方：
    簽訂地點：
    _________年________月______日
    乙方：
    簽訂地點：
    _________年________月______日
    職工聘用協(xié)議書篇八
    甲方：
    乙方：
    為了搞好甲方內部安全防范工作，以維護正常工作、生活秩序，甲方愿意聘請乙方保安為其服務，現(xiàn)雙方簽訂如下協(xié)議：
    一、甲方聘請乙方，在甲方規(guī)定的服務范圍內從事保安服務工作。
    二、雙方的權力和義務：
    1、乙方在甲方工作期間應嚴格執(zhí)行甲方各項制度，若有違反，按甲方制度處理。
    2、乙方必須對工作認真負責，及時發(fā)現(xiàn)或避免重大安全隱患和人身事故，甲方根據(jù)幼兒園制度給予獎勵。
    3、合同期內，甲方對乙方的工作有權檢查、監(jiān)督，如不稱職有權提出撤換，乙方如不潔身自好，利用工作之便，監(jiān)守自盜，乙方負責其賠償。
    4、乙方應提高安全防范意識，注意防火、防盜、防事故工作。
    5、甲方應積極配合乙方的工作、擔供辦公場地，協(xié)調各方關系，處理工作中的糾紛。
    6、在甲方管轄范圍內，對妨礙乙方執(zhí)行正常任務的任何人，乙方須按甲方規(guī)章制度及有關法規(guī)處理。
    三、保安職責及獎罰制度：
    1、乙方不得擅自離開警務室。
    2、外來人員進入幼兒園，必須問清事由進行登記。
    3、外來車輛嚴禁入內(特殊情況除外)。
    4、要認真檢查學生出入證。
    5、有人拿東西出校門，要詳細問明情況，并得到證實，方可放行，作好登記，若有人盜走學?；蜃糌斘?如電視機、洗衣機、摩托車、汽車)從校門口帶出或開出，甲方可通過法律途徑追究其民事責任。
    6、乙方要按時巡邏，負責熄燈，鎖門，清查滯留教室和幼兒園的學生。
    7、乙方要認真守責，在緊急情況下，隨時聽從幼兒園調遣。
    四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
    五、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效。
    甲方：(簽章)乙方：(簽章)
    20--年--月--日
    職工聘用協(xié)議書篇九
    甲方：__________________
    乙方：__________________
    甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
    一、甲方聘請乙方為專職司機。
    二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。
    三、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
    四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期______個月，工資是______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月，試用期______個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月。發(fā)薪日應在每月______日支付。甲方承擔乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應承擔部分);甲方為乙方承擔工傷保險。
    五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。
    六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守單位制定的規(guī)章制度，準時上下班，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。
    七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規(guī)，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。
    八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。
    九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故，乙方應承擔賠償責任;工作時間內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。
    十、合同的變更、終止和解除
    1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
    2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
    (1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
    (2)甲方撤消或解散。
    3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
    (1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;
    (2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。
    (3)嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
    (4)連續(xù)曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過15天的;連續(xù)請假超過31天;
    (5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經濟損失的;
    甲方簽字：__________________
    乙方簽字：__________________
    日期：______年______月______日
    職工聘用協(xié)議書篇十
    甲方(全稱):
    乙方(全稱)：
    依照《中華人民共和國合同法》、〈中華人民共和國建筑法〉及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。
    一、工程概況
    工程名稱：
    工程地址：
    工程內容：詳見施工圖紙及工程量清單
    資金來源：業(yè)主自籌
    二、工程承包范圍
    承包范圍：__全部工程內容
    三、合同工期
    開工日期：__20__年10月8日竣工日期：__20__年11月15日__合同工期總日歷天數(shù)39__日歷天
    四、質量標準
    工程質量標準：合格
    五、合同價款
    經雙方協(xié)商，本合同計價方式采用：20__計價規(guī)范，20__清單定額，未計價材料部分由甲方認質認價。合同總價__438249.00__元，大寫：人民幣__肆拾叁萬捌千貳佰肆拾玖元整__。__結算價以甲方審計決算為準
    六、組成合同的文件
    組成本合同的文件包括：
    1、本合同協(xié)議書
    2、本合同專用條款
    3、本合同通用條款
    4、標準、規(guī)范及有關技術文件
    5、圖紙
    6、工程報價單或預算書
    雙方有關工程的洽商、變更等書面協(xié)議或文件視為本合同的組成部分。
    七、工程款(進度款)支付
    工程竣工驗收合格后付至合同價款的70%，待工程竣工驗收并決算審計后付至審計決算價的95%，剩余5%作為工程質保金，本工程缺陷責任期為12個月，質保金待缺陷責任期滿后15日內無息退還。
    八、竣工結算
    乙方應當于竣工驗收合格后30日之內上報工程送審資料(一正兩副，共三份)，逾期未上報者每逾期30天按最終審計價的1%扣除工程款。
    乙方應實事求是編制工程結算資料，乙方上報甲方的竣工結算須經審計且審減率不得超過5%。工程竣工結算審減率及審核費用的計算辦法按照川價發(fā)[20__]141號文規(guī)定執(zhí)行。所產生費用由乙方承擔。
    乙方對工程總造價進行控制，乙方上報甲方的竣工結算不得超過合同價款的10%。如有新增工程量(項)需將全部情況報甲方認可后，方可實施。
    九、本協(xié)議書中有關部門詞語含義與本合同〈通用條款〉中分別賦予它們的定義相同。
    十、乙方不得向他人轉讓中選項目。
    十一、乙方向甲方承諾按照合同約定進行施工、竣工并在質量保修期內承擔工程質量保修責任。
    十二、合同生效
    合同訂立時間：__20_8年__9__月__30__日__合同訂立地點：
    本合同雙方約定__經甲方、乙方簽字、蓋章__后生效。
    發(fā)包人：(公章)_____承包人：(公章)_____法定代表人：______
    職工聘用協(xié)議書篇十一
    乙方：________________身份證號碼：______________________
    特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協(xié)商，為了明確雙方權利義務，達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：
    一、甲方的權利和義務
    1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮热莸募彝シ展ぷ鳌?BR>    2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。
    3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。
    4、按月付給乙方工資_______元，不得拖欠。
    5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。
    二、乙方的權利和義務
    1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題(詳細見附件一)。
    2、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。
    3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。
    4、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。
    5、乙方在工作過程中因個人技術出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
    6、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現(xiàn)重大病癥或傳染疾病甲有權解除合同
    7、乙方在甲方家工做期間不享受節(jié)假日，甲方以薪金方式補償乙方補償。
    8、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。
    9、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家，不得滯留。
    三、違約條款
    1，甲方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔全部賠償責任。
    2，乙方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔全部賠償責任。
    3、乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
    4、合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應提前_____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。
    5、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。
    四、其他
    1、乙方尊重甲方家的生活習慣。
    3、乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應由乙方負責。
    4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
    5、本協(xié)議為______年___月___日起到_____年_____月___日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。
    附加條款：__________
    甲方簽名：
    簽訂日期：年月
    乙方簽名：
    簽訂日期：年月日日
    職工聘用協(xié)議書篇十二
    聘用單位（甲方）：__________________
    受聘方（乙方）：____________________
    性別：______________________________
    學歷：______________________________
    畢業(yè)學校：__________________________
    專業(yè)：______________________________
    根據(jù)__________市教育局（_____）第_____號文件精神以及有關政策規(guī)定，甲、乙雙方經商定簽定本合同并共同遵守以下條款：
    一、?教職工調動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。
    二、?甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。
    三、?試聘期內，乙方人事關系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。
    四、?甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。
    五、?甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。
    六、?甲方應按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
    七、?乙方在合同期內的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    八、?乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方有權依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲處。
    九、?有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：
    1.試聘后三個月復檢身體不合格的；
    2.乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的；
    3.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
    4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    5.甲方被撤消和宣告破產的；
    6.符合國家規(guī)定的其他條件的。
    十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：
    1.聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的；
    2.患有職業(yè)病或因公（工）負傷并經醫(yī)學鑒定（縣級以上醫(yī)院）確定完全或部分喪失勞動能力的；
    3.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
    4.符合國家規(guī)定的其他條件的。
    十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：
    1.經當?shù)乜h級以上勞動、衛(wèi)生部門確認，甲方的勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的；
    2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；
    3.符合國家規(guī)定的其他條件的。
    十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續(xù)完備，并承擔違約金，經鑒證方同意后可解除合同。
    甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。
    乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應按規(guī)定向甲方支付有關費用。
    十三、試聘期滿后，經考核合格的，甲方應及時報主管部門批準，然后參加甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內自主擇業(yè)，如要求調出，按國家有關規(guī)定繳納培養(yǎng)費，乙方進入人才市場另行擇業(yè)。
    十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。
    十五、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。
    十六、甲、乙方需要約定的其它事項：________________________________________
    十七、本合同經甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。
    十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。
    甲方：（簽章）_______________
    _________年_______月_______日
    職工聘用協(xié)議書篇十三
    甲方(用人單位)名稱：___________________
    乙方(受聘人員)姓名：___________________
    根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
    一、聘用合同期限
    按下列第________款確定：
    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日至________年______月______日止。其中試用期從________年______月______日至________年______月______日止。
    (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
    二、工作性質和考核指標
    乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
    考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________。
    三、勞動保護和勞動條件
    四、勞動報酬
    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    五、甲方的權利和義務
    (一)甲方的權利
    1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
    2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
    3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
    (1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
    (2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。
    (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
    (4)乙方被依法追究刑事責任的。
    (5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。
    (6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
    (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
    (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
    (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
    (二)甲方的義務
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。
    (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
    (3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的。
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權利和義務
    (一)乙方的權利
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
    2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
    4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
    (1)在試用期內。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    (二)乙方的義務
    1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
    2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
    七、勞動保險和福利待遇
    甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    八、違約責任
    1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
    2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
    3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
    4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
    九、解除勞動合同的程序
    雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
    1.提出書面通知。
    2.填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
    3.交接工作。
    4.支付違約金和賠償金。
    5.甲方出具終止或解除勞動合同證明。
    6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
    但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行
    甲方(蓋章)：________________
    乙方(簽名)：________________
    ________年________月________日
    職工聘用協(xié)議書篇十四
    甲方(用人單位)
    單位名稱：
    單位性質：事業(yè)單位
    單位地址：
    法定代表人 法定代表人委托人：
    乙方(受聘人)
    姓名：
    性別：
    民族：
    學歷：
    出生年月：
    身份證號：
    原身份： 職稱(職務)
    根據(jù)《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》等文件精神，甲乙雙方經平等協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。
    一、崗位名稱
    甲方聘任乙方在 崗位工作。崗位性質 職級
    二、合同期限
    合同期限：自 年 月 日起;
    至 年 月 日止;
    其中： 年 月 日
    至 年 月 日為試用期。
    三、崗位職責要求
    乙方的崗位職責：
    四、基本權利義務
    (一)甲方
    1、根據(jù)國家有關法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理;
    2、依據(jù)國家有關規(guī)定，對乙方實施獎勵和處分;
    3、保護乙方合法權益，按有關規(guī)定，支付乙方工作報酬及各種社會保險;
    4、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康;
    5、按有關規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務水平。
    (二)乙方
    1、有參加業(yè)務學習，參與民主管理的權利;
    2、按規(guī)定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇;
    3、享有休息、休假與獲得勞動安全保護的權利;
    4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務;
    5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關秘密。
    五、工資福利及待遇
    (一)乙方完成本合同規(guī)定的工作任務，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資;
    (二)甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、待業(yè)(失業(yè))、醫(yī)療等社會保險。其中，乙方個人負擔部分，由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù);
    (三)乙方在合同期內的工作制度、公休假期、女工保護、因公負傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    六、聘用合同的變更、終止和解除
    (一)當事人有下列情況之一的，可以變更合同：
    1、經雙方當事人協(xié)商一致的;
    2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調整其工作崗位的;
    3、甲方單位變更名稱的;
    4、訂立聘用合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的;
    5、訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行的。
    (二)符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：
    1、聘用合同期滿的;
    2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
    3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;
    4、乙方因病、因公負傷治療終結后，經當?shù)卣耸虏块T指定的勞動能力鑒定機構鑒定完全喪失勞動能力，按照國家規(guī)定應當退休退職的;
    5、聘用單位依法注銷的。
    (三)有下列情況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：
    1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
    3、乙方因工負傷、治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
    4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
    5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;
    6、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。
    (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：
    1、在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
    2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日;
    3、未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
    4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
    5、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;
    6、被判處拘役、有期徒刑或者被勞動教養(yǎng)的。
    (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應當提前30天以書面形式通知乙方：
    1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的;
    2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者到新崗位后考核仍不合格的。
    (六)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：
    1、在試用期內的;
    2、考入全日制高等院校的;
    3、被錄用或選調到國家機關工作的;
    4、依法服兵役的。
    (七)乙方有下列情況之一的，不得提出終止或解除聘用合同：
    1、擔任市以上科技攻關項目、技術改造項目、重大工程項目的負責人和業(yè)務骨干，工作任務尚未完成的;
    2、選派到貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時間未滿的;
    3、從事涉及國家安全、重要機密工作，在規(guī)定的保密期限內的;
    4、國家另有規(guī)定的。
    七、保密要求
    (一)乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有權歸甲方的技術成果和技術資料交所在甲方歸檔。
    (二)乙方離開用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方技術經濟權益，否則追究侵權責任。
    八、違約責任和經濟補償
    (一)聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。雙方約定違約金標準為：
    (二)甲方依照《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》解除聘用合同時，應按國家規(guī)定標準支付經濟補償金。
    九、人事爭議處理
    甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對仲裁不服的，可以依法向人民法院起訴。
    十、雙方需要約定的其他事項
    (一)符合國家法律法規(guī)的內部規(guī)章制度作為本合同的附件。
    另：
    十一、其他
    (一)本合同未盡事宜，按國家有關法律有關規(guī)定辦理。
    (二)本合同經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
    甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
    法定代表人或委托代理人：(簽字)
    年 月 日 年 月 日
    職工聘用協(xié)議書篇十五
    甲方(公司主管簽字)：______________
    乙方(應聘業(yè)務員簽字)：____________
    本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
    一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。
    二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
    三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
    四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。
    五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
    六、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。
    七、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
    八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。
    九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
    以上協(xié)議經雙方簽字后生效。
    本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
    甲方：________________
    乙方：________________
    ______年____月____日
    職工聘用協(xié)議書篇十六
    甲方：___________________________
    乙方：___________________________
    甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之________________;
    二、乙方這職務或工種為___________________________________________;
    三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
    (一)甲方公司總部;
    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
    (三)甲方在內地省份機構及境外機構;
    (四)應出差服務之場所。
    四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
    六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
    七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
    八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
    九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
    十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
    十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
    十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
    十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
    十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于20__年__月__日起生效。
    十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
    十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
    甲方(蓋章)：____________________________乙方(簽字)：____________________________
    __________________年_________月_______日__________________年_________月_______
    職工聘用協(xié)議書篇十七
    甲方：_________學院
    乙方：_________
    一、自_________ 年_________月_________日起至2_________年_________ 月_________日，甲方聘請乙方擔任_________課程任課教師。
    二、甲方職責
    1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。
    2.甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。
    3.甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。
    4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。
    三、乙方工作職責
    1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
    2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
    3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。
    4. 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。
    5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。
    6.乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協(xié)商后可解除合同。
    四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
    1.教學質量考核不合格。
    2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。
    3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
    甲方教務處(簽章)_________ 乙方(簽章)_________
    職工聘用協(xié)議書篇十八
    訂立合同書人：
    甲方：
    乙方：
    甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
    第二條 乙方的職務或工種為：
    第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
    (一)甲方公司總部;
    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
    (三)甲方在內地省份機構及境外機構;
    (四)應出差服務的場所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
    第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
    第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
    第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
    第九條 乙方的工作報酬：
    (一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
    (二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
    1、乙方每月工作考核記錄;
    2、乙方工作職務(或工種)變換情況;
    3、甲方盈利狀況;
    4、勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。
    第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
    第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
    第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
    第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。
    第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
    第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。
    甲方：
    乙方：
    職工聘用協(xié)議書篇十九
    甲方：
    乙方;
    乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并嚴格履行。
    一、勞動合同期限
    第一條本勞動合同的試用期為個月。
    自年月日起，至年月日起。
    試用期滿，甲方正式聘用乙方。
    第二條本勞動合同規(guī)定服務期自年月日起，至年月日止。
    勞動合同的合同期限與服務期相一致。
    二、工作內容及工作地點
    第三條甲乙方根據(jù)甲方的要求，經過協(xié)商，從事工作。
    甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況，參照乙方的專業(yè)知識、經驗、能力和工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
    第四條乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求，應當符合甲方依法制定的并已經公示的規(guī)章制度。
    乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成工作量，達到規(guī)定的質量要求。
    第五條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。
    三、工作時間及休息時間
    第六條甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作5天，(40小時)。
    第七條如由于工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。
    但是甲方要付相應的加班費，或是以給予相應時間的調休。
    第八條乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。
    乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù)，方可離開。
    四、勞動報酬
    第九條甲方實行崗位工資制。
    甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣萬元，按月發(fā)放每月工資(其中基本工資為元、獎金為元，全勤獎為元、飯補為元)。
    乙方的收入為稅前收入，個人所得稅，則由乙方負責依法交納。
    第十條甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪。
    第十一條甲方執(zhí)行國家有關勞動保險、員工福利的政策規(guī)定。
    第十二條乙方在公司內所產生的差旅費用按公司報銷制度為準。
    第十三條具體報銷為：市內的差旅費用20元天，省內差旅費用120元天，省外140元天.
    五、勞動合同終止的條件
    第十四條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
    1、在試用期內;
    2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業(yè)機密，對甲方利益造成重大損害的;
    3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定，根據(jù)該規(guī)定應予以辭退的;
    4、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
    5、乙方因病和非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;
    6、甲方因生產經營情況和生產計劃發(fā)生變化而人員有多余;
    7、甲方宣布解散或經營期滿。
    第十五條下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退
    乙方：
    1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內;
    2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結后經勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;
    3、實行計劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期、產期和哺乳期間;
    4、勞動合同期限未滿，又不符合同第五章第十四條規(guī)定的;
    第十六條有下列情況之一的，乙方可以解除合同;
    1、在試用期內;
    2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
    3、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的;
    第十七條有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：
    1、乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的;
    2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的;
    第十八條若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。
    第十九條如果乙方在本合同期內，由甲方出資接受培訓(含省內、外實習培訓)，需要延長合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。
    如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出資的培訓費用，除非雙方另有書面協(xié)議。
    六、保密規(guī)定
    第二十條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
    由于甲方與其客戶之間的業(yè)務合作關系是甲方的重要財產之一。
    所以，無論在合同期內或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業(yè)機密。
    商業(yè)機密包括但不僅限于甲方經營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。
    甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場開發(fā)方法及技巧、策略構思、財務、技術、人事、工資、獎金等資料信息。
    若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。
    第二十一條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機密：
    1、乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應出示文件或其他證據(jù)加以證明;
    2、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。
    第二十二條乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在泄密行為：
    1、乙方在本合同期內，自營或為他人經營與甲方有競爭的業(yè)務;或在本合同期內以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經營業(yè)務與甲方類似或相同的個人、公司或企業(yè)。
    2、乙方在本合同期內及合同結束后兩年內，未經甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內部不應涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方。
    3、甲方在本合同期內及合同結束后兩年內，未經甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業(yè)務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶甲方類似或相同服務的行為，如通過電話、傳真、郵件等)。
    4、乙方在本合同期內及合同結束后，未經甲方書面許可、復制、記錄任何在其被雇傭期內接觸到的本公司的商業(yè)機密。
    5、在雇傭關系結束后(包括乙方離職和辭職后)，乙方在三日內尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方。
    第二十三條一旦乙方發(fā)生泄密行為時，乙方同意：
    (1)乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失，及律師費用等其他相關費用;
    (2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;
    (3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。
    七、違反合同的責任
    第二十四條乙方應遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責、工作流程等規(guī)程。
    若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經濟損失，應予以賠償。
    第二十五條甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。
    具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況而定。
    如果由于乙方的違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關系消滅的處理，屬于乙方違紀解除勞動合同。
    第二十六條乙方應在本合同規(guī)定的服務期內為甲方服務，若乙方在服務期內未經甲方許可，自行辭職或離職，或由于乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。
    第二十七條則乙方應向甲方支付違約金。
    當乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應向甲方支付違約金元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應向甲方支付違約金元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應向甲方支付違約金元。
    上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內由乙方向甲方支付完畢。
    只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù)。
    八、勞動爭議處理
    第二十八條甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發(fā)生勞動爭議的，按下列勞動爭議程序處理：
    1、甲乙雙方協(xié)商解決;
    2、協(xié)商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    第二十九條甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
    九、其他
    第三十條本合同未盡事宜，按有關法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理。
    第三十一條乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內容已完全明白了解，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。
    第三十二條甲方有權根據(jù)公司經營、管理的需要，通過協(xié)商對《勞動合同》的內容進行修改、調整或補充，甲乙雙方同意并遵守修改、調整或補充后的新的《勞動合同》。
    第三十三條甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項：第三十四條本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
    任何一方提出更改合同條款，須經雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效。
    第三十五條本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
    甲方簽字：
    乙方簽字
    日期：年月日
    日期：年月日
    職工聘用協(xié)議書篇二十
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。
    一、合同期限：
    1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作， 合同期限為 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月_____日。
    二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)劃：
    (一)員工工作行為規(guī)劃：
    1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：歡迎光臨。
    2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：請 慢走，歡迎下次光臨。
    3、敬業(yè)守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。
    4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎
    5、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。
    6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。
    7、打電話必須經過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。
    8、未盡同意不得擅自調班、調休。
    9、嚴禁透露公司機密(產品原價、客戶檔案，工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。
    1 0、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個 員工的自身素質修養(yǎng)的標準。
    (二)員工遲到規(guī)則
    1、(遲到5至1 0分鐘以內)一個月兩次以內不扣分。
    2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內扣5元， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。
    如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。
    (三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：
    1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金。
    2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額
    總金額提成1%。
    3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。
    4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下， 經店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。
    5、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30至50元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方決定。
    6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵 200元。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶 投訴者)。
    (四)其他
    1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司 報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。
    2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方 不予承擔。
    3、必要時，甲方有權終止合同。
    本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲方(簽字蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________
    _______年 _______月_______日