總結(jié)可以激發(fā)我們的思考能力，使我們更加清晰地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和劣勢(shì)。寫一篇較為完美的總結(jié)時(shí)要注意客觀性、實(shí)事求是和邏輯性。下面是一些經(jīng)過整理的總結(jié)樣本，希望能給大家一些啟發(fā)和靈感。
勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇一
今年以來，我區(qū)就業(yè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的具體指導(dǎo)下，以及全區(qū)目標(biāo)單位的共同努力下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市就業(yè)工作會(huì)議精神和決策部署，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)和三項(xiàng)要點(diǎn)開展就業(yè)工作。一是統(tǒng)一思想，堅(jiān)決落實(shí)就業(yè)工作實(shí)名制;二是主動(dòng)作為，確保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放;三是落實(shí)政策，完成就業(yè)精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。各項(xiàng)主要目標(biāo)任務(wù)均實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過半、任務(wù)過半”目標(biāo)，現(xiàn)將。
如下。
一、全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)“過半”。
截止6月底，新增就業(yè)16109人次，占年度目標(biāo)的80.55%;幫扶困難群體再就業(yè)2308人次，占年度目標(biāo)的69.93%;扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)3825人次，占年度目標(biāo)的85%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.0%。組織開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)527人，占年度目標(biāo)的52.7%。形成“15分鐘就業(yè)圈”方案，擬報(bào)市人社局審核后實(shí)施。
二、主要工作和措施。
(一)以“春風(fēng)行動(dòng)”為主題，開展系列服務(wù)活動(dòng)促就業(yè)。年初，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源局審時(shí)度勢(shì)，聯(lián)合大街網(wǎng)舉辦了為期一天的“千企萬人‘互聯(lián)網(wǎng)+’”綜合招聘會(huì)。本次招聘會(huì)線上線下邀請(qǐng)到了聯(lián)邦快遞(中國)、卓爾、華中數(shù)控等數(shù)千家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供管理、技術(shù)、銷售、文員等各類工種的就業(yè)崗位達(dá)7000余個(gè)。本次招聘會(huì)突出”互聯(lián)網(wǎng)+”的特點(diǎn)，分為線上線下兩個(gè)渠道。此次招聘會(huì)目的是為供需雙方搭建有利平臺(tái)，形成品牌效應(yīng)。做好企業(yè)與社區(qū)的對(duì)接，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)配置，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
(二)以“第五屆武漢大學(xué)生‘互聯(lián)網(wǎng)+’創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大賽”活動(dòng)為契機(jī)，完善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造“硚口”名片。本次大賽由市人民政府主辦，市人力資源和社會(huì)保障局、硚口區(qū)人民政府承辦，中國武漢人才市場(chǎng)、相關(guān)高校、企業(yè)和社會(huì)機(jī)構(gòu)協(xié)辦的公益性賽事，是鼓勵(lì)大學(xué)生參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的服務(wù)平臺(tái)。舉辦此次大賽是區(qū)委區(qū)政府針對(duì)硚口區(qū)“老工業(yè)區(qū)、底子薄、困難多、任務(wù)重”的實(shí)際情況，審時(shí)度勢(shì)開展的一次大賽，較好地打造了“生態(tài)硚口”“創(chuàng)業(yè)基地”的城市名片，為吸引各大企業(yè)和高新人才奠定了基礎(chǔ)，也是響應(yīng)國家“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的有力舉措。
(三)主動(dòng)作為，確保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放落實(shí)。與區(qū)財(cái)政局、民政局積極溝通協(xié)調(diào)，傳達(dá)市局通知精神，大力爭取相關(guān)部門支持，擴(kuò)大貸款范圍和數(shù)額。結(jié)合我區(qū)財(cái)政相對(duì)困難的實(shí)際，我們做了大量工作，爭取兄弟部門的理解。針對(duì)去年小額貸款審批時(shí)限長、放款慢等問題，今年更換了擔(dān)保公司和金融機(jī)構(gòu)，并獲得了區(qū)政府的批準(zhǔn)和財(cái)政部門的支持。為今年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款任務(wù)順利完成奠定了基礎(chǔ)。
(四)落實(shí)政策，重點(diǎn)援助，完成就業(yè)精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)并執(zhí)行《關(guān)于武漢市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼相關(guān)問題的處理意見》(武人社函〔20xx〕28號(hào))文件精神，落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策。對(duì)市內(nèi)就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，繼續(xù)享受不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，對(duì)于之前不能辦理的女性超過50歲，男性超過60歲，但還未辦理退休，符合享受政策的人員，均可接受辦理。上半年，全區(qū)有靈活就業(yè)人員超過1.3萬余人次領(lǐng)取到社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，支付社保補(bǔ)貼資金1800余萬元;二是全面推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。去年我區(qū)有15個(gè)社區(qū)達(dá)到零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動(dòng)態(tài)“清零”的目標(biāo)要求，今年將在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善和提高。
(五)統(tǒng)一思想，把就業(yè)工作實(shí)名制落到實(shí)處。依據(jù)市局《關(guān)于實(shí)行就業(yè)工作實(shí)名制管理的通知》要求，我區(qū)及時(shí)召開會(huì)議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)通知精神，并制定措施抓落實(shí)。一是將通知要求及時(shí)傳達(dá)到社區(qū)專干，統(tǒng)一勞動(dòng)服務(wù)工作人員思想。二是明確區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)實(shí)名制落實(shí)的具體責(zé)任人，劃分職責(zé)、明確分工。三是積極學(xué)習(xí)市局文件精神，統(tǒng)一各類實(shí)名制報(bào)表填報(bào)標(biāo)準(zhǔn)與報(bào)送日期。四是區(qū)級(jí)部門定期檢查評(píng)比，形成長效機(jī)制。
三、存在的問題。
(一)結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我區(qū)勞動(dòng)力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)者技能水平與崗位要求不匹配，大多數(shù)有實(shí)力的大型企業(yè)和高科技公司需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我區(qū)又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè);另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢(shì)。上半年全區(qū)僅靈活就業(yè)人數(shù)達(dá)1.3萬余人次，這部分人員就業(yè)崗位不固定，收入不穩(wěn)定，無。
合同。
無保險(xiǎn)，一旦優(yōu)惠政策到期，由于年齡和技能等原因就業(yè)和生活將更加困難。
(二)街道編制體制改革暫無定論，一定程度上影響隊(duì)伍干勁。各社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員均無編制。他們除了兼職做勞動(dòng)保障工作，還承擔(dān)著其他大量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的工作。尤其在各街道勞動(dòng)服務(wù)保障管理所工作人員經(jīng)常變動(dòng)，一名工作人員好不容易剛剛對(duì)勞動(dòng)保障工作有所熟悉，就又離開了勞動(dòng)保障工作崗位，更迭頻繁，導(dǎo)致工作隊(duì)伍不穩(wěn)定，難以保證勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的有效的開展，致使勞動(dòng)保障工作經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)，工作難以正常開展。很多基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)一名工作人員服務(wù)的對(duì)象就是兩三千人，工作量大，工作標(biāo)準(zhǔn)高，不允許出現(xiàn)差錯(cuò)，任務(wù)較重。而且目前街道機(jī)構(gòu)改革正在開展，人員安置暫無定論，一定程度上影響了其工作干勁。各社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員大多是公益性崗位招聘的下崗失業(yè)人員，沒有編制，工資從就業(yè)專項(xiàng)資金中解決，收入較低，而且沒有規(guī)范的工資晉升機(jī)制，過低的收入嚴(yán)重影響了勞動(dòng)保障工作人員的工作積極性，致使工作人員工作不安心。
(三)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款更換金融機(jī)構(gòu)后，抓手仍然不足。今年我們私下做了大量工作，雖然更換擔(dān)保公司和金融機(jī)構(gòu)的建議獲得了批準(zhǔn)，但由于長期以來受資金不足的限制，再加上各區(qū)與擔(dān)保公司、合作銀行的具體合作細(xì)節(jié)方式較多，無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，因此，我區(qū)的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放工作還有很對(duì)具體困難需要解決。
(四)就業(yè)工作實(shí)名制的標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步提高。就業(yè)工作實(shí)名制是一項(xiàng)服務(wù)大眾、惠及萬民的系統(tǒng)工程，有力地保障了民眾權(quán)益，促進(jìn)民生。但在實(shí)際操作過程中，我們發(fā)現(xiàn)由于社區(qū)專干人員較少、服務(wù)對(duì)象較多、工作任務(wù)重、工作量大，以及宣傳工作不到位，民眾欠缺配合等因素限制，各項(xiàng)數(shù)據(jù)的取得與實(shí)際情況或多或少有點(diǎn)出入。我們將在實(shí)際操作中不斷糾正和完善。
四、下一步工作思路。
(一)加強(qiáng)就業(yè)工作信息化建設(shè)。加快“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”建設(shè)。受領(lǐng)任務(wù)后，今年我們積極向區(qū)人資局黨委匯報(bào)，爭取支持，通過5次協(xié)調(diào)會(huì)，已經(jīng)確定我區(qū)就業(yè)信息平臺(tái)的硬件配置要求與軟件項(xiàng)目構(gòu)成，即將步入具體施工安裝階段。我們將安排專人全程跟蹤工程進(jìn)度，確保信息化建設(shè)保質(zhì)保量按時(shí)完成。
(二)協(xié)調(diào)銀行，加快放款速度，力爭創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款目標(biāo)的完成。在前期大量工作的基礎(chǔ)上，我們將繼續(xù)主動(dòng)作為，靠前工作，在區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的大力支持下，積極協(xié)調(diào)擔(dān)保企業(yè)和銀行，借鑒其他各區(qū)成熟經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際情況，逐步摸索出一套適合硚口特點(diǎn)的工作流程，加快放款速度，加大放款力度，力爭改變現(xiàn)狀，完成目標(biāo)。
(三)認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項(xiàng)扶持政策。切實(shí)將《關(guān)于武漢市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼相關(guān)問題的處理意見》(武人社函〔20xx〕28號(hào))文件精神落到實(shí)處，加大對(duì)社區(qū)專干的培訓(xùn)力度，讓他們熟知了解并能夠熟練操作，加強(qiáng)社區(qū)宣傳，做好上門服務(wù)，確保復(fù)核享受條件的居民一人不漏。
(四)以“互聯(lián)網(wǎng)+助推春風(fēng)行動(dòng)”為主題，搞好用工對(duì)接服務(wù)。扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我區(qū)企業(yè)搬遷，老企業(yè)下崗人員多的特點(diǎn)，增加大型招聘會(huì)次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。充分發(fā)揮人才市場(chǎng)的銜接作用，主動(dòng)走出去，靠上前，根據(jù)企業(yè)需要，隨時(shí)為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。社區(qū)專干加大宣傳力度，形成品牌效應(yīng)，做好企業(yè)與社區(qū)的對(duì)接。
(五)切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強(qiáng)對(duì)本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為推進(jìn)就業(yè)工作的開展打下基礎(chǔ)。
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勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇二
運(yùn)用醫(yī)學(xué)手段和方法，確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種評(píng)定制度。目前，我國勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（gb/t16180-），共有十級(jí)。其中符合標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。
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勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇三
1、用人單位、工傷人員或者其近親屬向區(qū)、縣鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
4、結(jié)論得出，及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定單位或工傷人員或親屬。
【備注】：職業(yè)病人員的勞動(dòng)能力鑒定，向市鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
回復(fù)：按照上海工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定申請(qǐng)人只要攜帶如下資料到勞動(dòng)鑒定委員會(huì)/勞動(dòng)能力鑒定中心提出申請(qǐng)即可：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷相關(guān)資料。
二、公司員工受工傷，經(jīng)過治療已經(jīng)傷情穩(wěn)定，打算申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，具體應(yīng)該如何操作，操作流程是怎樣的?單位可以幫員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎?我們公司位于上海浦東區(qū)。
回復(fù)：用人單位可以幫員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，具體操作流程如下：
1、用人單位、工傷人員或者其近親屬向區(qū)、縣鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
4、結(jié)論得出，及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定單位或工傷人員或親屬。
勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇四
本人xxx，于在工作中受傷，因身體原因，行動(dòng)不便，現(xiàn)委托前往貴局申報(bào)工傷、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定等事宜，請(qǐng)貴局予以方便、支持。
受委托人姓名：
性別：
聯(lián)系電話：
工作單位及職務(wù)：
經(jīng)常居住地：
委托權(quán)限：
委托人：
日期：年月日
受委托人：
日期：年月日
勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇五
【咨詢電話】：62774770。
鑒定標(biāo)準(zhǔn)及條件。
1、經(jīng)上海社保局認(rèn)定為工傷或視同工傷;。
2、經(jīng)治療后傷情相對(duì)穩(wěn)定，但存在參加或影響勞動(dòng)能力的工傷人員。
2、《工傷認(rèn)定書》;。
3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷相關(guān)材料。
勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇六
第一條為嚴(yán)格勞動(dòng)能力鑒定工作管理，規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定工作程序，提高勞動(dòng)能力鑒定工作質(zhì)量，保障職工和用人單位的合法權(quán)益，依據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《四川省人民政府貫徹工傷保險(xiǎn)條例的實(shí)施意見》，制定本規(guī)程。
全省各類用人單位職工因病(含非因工負(fù)傷，以下簡稱“因脖)喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定;。
第三條職工因工負(fù)傷后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，依據(jù)國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門、衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)頒布前暫執(zhí)行《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(國家標(biāo)準(zhǔn)gb/t16180―);職工因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定，依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(勞社部發(fā)[]8號(hào))。
(一)貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)能力鑒定工作的政策法規(guī)，制定行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定辦法和規(guī)章制度。
(二)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定工作，審定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，領(lǐng)導(dǎo)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開展具體鑒定工作。
(三)指導(dǎo)用人單位建立職工健康和傷殘檔案，以及職工醫(yī)療救治、醫(yī)療終結(jié)復(fù)工等工作。
(一)在同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理管轄范圍內(nèi)勞動(dòng)能力鑒定的日常工作;。
(二)受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，審核勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)資料;。
(三)管理醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，組織勞動(dòng)能力鑒定專家組進(jìn)行鑒定工作;。
(五)向同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)匯報(bào)工作，承辦委員會(huì)交辦的工作任務(wù)。
第六條省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促各市、州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)工作。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)中央駐川機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工因工、因病的勞動(dòng)能力鑒定;負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)省本級(jí)統(tǒng)籌單位工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定;負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管行業(yè)單位職工因病的勞動(dòng)能力鑒定;負(fù)責(zé)不服市(州)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論的復(fù)查鑒定。
第七條市(州)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位職工的勞動(dòng)能力鑒定工作。根據(jù)工作需要，可以在縣(市、區(qū))設(shè)立派出機(jī)構(gòu)或者委托相關(guān)機(jī)構(gòu)受理職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
第八條職工因工負(fù)傷需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，用人單位、職工或者其直系親屬可按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定向管轄地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
職工因病需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，由用人單位按規(guī)定向管轄地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
(一)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書并填寫職工勞動(dòng)能力鑒定表;。
(三)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病診斷、檢驗(yàn)等資料;。
(四)本人身份證復(fù)印件;。
(五)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)為有必要的其他材料。
第十條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)收到職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)資料后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)審核。對(duì)申請(qǐng)人提供材料不全的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知需要補(bǔ)充的`全部材料。不能當(dāng)場(chǎng)告知的，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)一次性告知;對(duì)材料齊全和補(bǔ)正的，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理的書面決定，并送達(dá)申請(qǐng)人和相關(guān)當(dāng)事人。
第十一條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。專家意見不一致時(shí)，按少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決。鑒定意見由參加鑒定的專家簽名后交勞動(dòng)能力鑒定辦事機(jī)構(gòu)。
第十二條勞動(dòng)能力鑒定中認(rèn)為需要進(jìn)一步醫(yī)學(xué)檢查的，用人單位應(yīng)該組織職工到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷檢查。醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)職工進(jìn)行并傷情況診斷檢查后，如實(shí)寫出醫(yī)療檢查結(jié)論意見，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門審核后簽章。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在3日內(nèi)(特殊情況7日內(nèi))將診斷檢查資料提回。
第十三條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)主任簽字同意，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。醫(yī)學(xué)檢查報(bào)告之前的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定時(shí)限內(nèi)。
第十四條職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論意見，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審定后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)按規(guī)定制作勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論文書。
第十五條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的書面申請(qǐng)，填寫《四川省職工勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定表》，附原勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論文書和并傷診斷資料報(bào)送省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。
第十六條職工(因工、因病)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，職工或者其直系親屬、所在單位或者統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為職工傷、病情況發(fā)生變化的，可以向管轄地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。
職工工傷保險(xiǎn)管轄發(fā)生變化的，新管轄地可以受理復(fù)查鑒定。進(jìn)行復(fù)查鑒定的市、州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可向原作出鑒定結(jié)論的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)查閱原鑒定資料。
第十七條未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定的工傷職工納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍時(shí)，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)進(jìn)行一次鑒定。
第十八條用人單位依法破產(chǎn)、撤銷和關(guān)閉時(shí)，用人單位、工傷職工及直系親屬提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)的，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以進(jìn)行一次復(fù)查鑒定。
第十九條勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論文書應(yīng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和職工，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的再次鑒定結(jié)論文書，送達(dá)用人單位或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、傷殘職工以及市(州)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。
第二十條職工勞動(dòng)能力初次鑒定和再次鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行省財(cái)政廳、省物價(jià)局的規(guī)定。
(二)用于租用工作場(chǎng)地;。
第二十二條勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用的使用和管理，按省財(cái)政廳的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十三條職工勞動(dòng)能力鑒定的人員名冊(cè)、受理通知書、鑒定結(jié)論表、醫(yī)療診斷等文書資料，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)按規(guī)定存檔備查。職工勞動(dòng)能力鑒定人員名冊(cè)、受理通知書、鑒定結(jié)論表等，由四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一制定，式樣附后。
第二十四條職工因工負(fù)傷或因職業(yè)病經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定或復(fù)查鑒定確定傷殘等級(jí)后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)發(fā)給《四川省職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)證書》;《等級(jí)證書》由四川省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)統(tǒng)一印制。
第二十五條負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定工作的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第五十九條規(guī)定處罰。
第二十六條本規(guī)程自發(fā)布之日起施行。
勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇七
我叫 ，身份證號(hào)碼： 。申請(qǐng)辦理病退（病殘津貼）鑒定，在申請(qǐng)和鑒定過程中，我做如下承諾：
一、自覺遵守勞動(dòng)能力鑒定的.有關(guān)政策和各項(xiàng)規(guī)定；
二、真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人個(gè)人信息、診斷證明書、化驗(yàn)單、病歷及身份證明等相關(guān)材料；
三、對(duì)違反以上承諾所造成的后果，本人自愿取消鑒定資格，三年內(nèi)不得以同一病種申請(qǐng)。
申請(qǐng)人（簽名）：
無行為能力的申請(qǐng)人代簽處：
（注明與申請(qǐng)人關(guān)系）
年 月 日
杭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)：
鑒于本人傷殘狀況比較嚴(yán)重，內(nèi)固定鋼板已不足以影響傷殘等級(jí)鑒定，且本人經(jīng)濟(jì)困難，現(xiàn)病情穩(wěn)定，希望能夠盡快辦理勞動(dòng)能力鑒定，望貴單位能夠批準(zhǔn)，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 特此承諾！
承諾人：
見證人：
日 期： 年 月 日
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勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇八
深圳市職工勞動(dòng)能力怎樣鑒定?根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，職工勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬按法律規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，具體內(nèi)容由為您整理介紹。
因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：
(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);。
(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);。
(三)申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。
申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。
(二)被鑒定人身份證復(fù)印件一份(驗(yàn)原件);。
(四)各項(xiàng)檢查報(bào)告原件;。
(五)疾病診斷書或者職業(yè)病診斷證明書原件及復(fù)印件一份;。
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定須提交的其他材料。
因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，還需提交工傷認(rèn)定書原件及其復(fù)印件一份。
勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇九
申請(qǐng)人：______________，地址：______________號(hào),法定代表人：______________，聯(lián)系電話：_________________。
被申請(qǐng)人：______________，女，19__________年12月_____日出生，單位：______________，身份證號(hào)碼：________________________________，住址：______________號(hào)，郵編：________________________________，電話：_______________________________。
事實(shí)與理由：_________________
20xx年_____月_____日被申請(qǐng)人因工受傷。20xx年_____月_____日，天津市__________區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出傷殘等級(jí)為十級(jí)的鑒定結(jié)論，申請(qǐng)人認(rèn)為該鑒定結(jié)論有失客觀、公正。因被申請(qǐng)人停工留薪期滿后，不到崗接受復(fù)崗教育，嚴(yán)重違反規(guī)章制度連續(xù)曠工。雖被申請(qǐng)人明確告知，若申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)由單位陪同辦理以便單位核實(shí)鑒定材料的真實(shí)性，而被申請(qǐng)人卻有意規(guī)避擅自辦理，再結(jié)合被申請(qǐng)人受傷當(dāng)時(shí)傷情，申請(qǐng)人認(rèn)為其提交的.鑒定所需材料并不客觀，不亦作為鑒定依據(jù)。并且天津市和平區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)也未提前告知申請(qǐng)人有關(guān)鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)及申請(qǐng)人在鑒定中相關(guān)權(quán)利，導(dǎo)致申請(qǐng)人未能參加鑒定，鑒定程序有失公正。
故，申請(qǐng)人特申請(qǐng)貴委對(duì)被申請(qǐng)人勞動(dòng)能力再次鑒定，并在鑒定時(shí)重新委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
此致
天津市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
申請(qǐng)人：______________
____年_____月_____日
勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇十
申請(qǐng)人：xxx，女，1973年3月24日生，漢族，是x雁鎮(zhèn)第x小學(xué)的一名教師。
請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人因工傷事故導(dǎo)致的.身體情況進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
20xx年3月28日星期三，上午學(xué)校師生進(jìn)行大課間活動(dòng)，其中申請(qǐng)人xxx老師負(fù)責(zé)組織六年二班學(xué)生站隊(duì)、做操。大約在9:40分左右，因地面有浮冰，滑倒，左膝著地，倒地后無法動(dòng)彈，被其他老師看到后，立即報(bào)告校長，聯(lián)系120，當(dāng)場(chǎng)送往大雁醫(yī)院，醫(yī)院確診為左側(cè)髕骨粉碎性骨折。在大雁礦務(wù)局醫(yī)院住院治療20天，于20xx年4月17日出院，出院診斷為：左髕骨粉碎性骨折。申請(qǐng)人由于腿部活動(dòng)受限，已經(jīng)失去了勞動(dòng)能力，部分生活不能自理。為此，特申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人的勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)作出鑒定，望予支持。
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年3月28日。
勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇十一
職業(yè)：***********有限公司職工。家庭住址：山東省濟(jì)南市******，電話：**********。
請(qǐng)求事項(xiàng)。
1、請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人因工傷事故導(dǎo)致的殘疾進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
事實(shí)與理由。
申請(qǐng)人系山東******有限公司職工，2月23日在從事運(yùn)輸方管的工作時(shí)左手大拇指被砸斷。后經(jīng)齊魯醫(yī)院住院治療17天后診斷為左手?jǐn)D壓傷、左拇指離斷傷、左拇指軟組織損傷。209月26日經(jīng)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。鑒于以上情況，申請(qǐng)人不能正常參加工作，勞動(dòng)能力受到影響。為此，特申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人的勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)和生活自理障礙程度等級(jí)作出鑒定，望予支持！
此致
勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇十二
申請(qǐng)人：_________________，男，__________年_____月_____日生，漢族，住__________市__________路358號(hào)，系__________有限公司職工。
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________。
請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人因工傷事故導(dǎo)致的殘疾進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
事實(shí)與理由：_________________。
__________年_____月_____日下午_____時(shí)左右，申請(qǐng)人受單位指派外出購料返回途中，在__________施工現(xiàn)場(chǎng)被在同一現(xiàn)場(chǎng)施工的另一公司的裝載機(jī)砸傷，經(jīng)__________市勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷。申請(qǐng)人當(dāng)即被送往__________人民醫(yī)院治療，醫(yī)生診斷為：_________________骨盆骨折(粉碎)、尿道斷裂、顱底骨折、失血性休克、胸部積壓綜合癥等。在__________人民醫(yī)院住院治療257天，于20__年10月30日出院并轉(zhuǎn)往__________附屬醫(yī)院繼續(xù)接受治療，直至20__年6月3日好轉(zhuǎn)出院，出院診斷為：_________________尿道斷裂術(shù)后、骨盆骨折、等。申請(qǐng)人由于身體多處遭受創(chuàng)傷，已經(jīng)失去了勞動(dòng)能力，部分生活不能自理，且造成了申請(qǐng)人心理障礙。為此，特申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人的勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)和生活自理障礙程度等級(jí)作出鑒定，望予支持。
此致
申請(qǐng)人：_______________。
________年_____月_____日。
勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇十三
申請(qǐng)人：_________________，男，__________年_____月_____日生，漢族，住__________市__________路________號(hào)，系__________有限公司職工。
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________
請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人因工傷事故導(dǎo)致的殘疾進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
事實(shí)與理由：_________________
__________年_____月_____日下午_____時(shí)左右，申請(qǐng)人受單位指派外出購料返回途中，在__________施工現(xiàn)場(chǎng)被在同一現(xiàn)場(chǎng)施工的另一公司的裝載機(jī)砸傷，經(jīng)__________市勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷。申請(qǐng)人當(dāng)即被送往__________人民醫(yī)院治療，醫(yī)生診斷為：_________________骨盆骨折(粉碎)、尿道斷裂、顱底骨折、失血性休克、胸部積壓綜合癥等。在__________人民醫(yī)院住院治療257天，于20xx年10月30日出院并轉(zhuǎn)往__________附屬醫(yī)院繼續(xù)接受治療，直至20xx年6月3日好轉(zhuǎn)出院，出院診斷為：_________________尿道斷裂術(shù)后、骨盆骨折、等。申請(qǐng)人由于身體多處遭受創(chuàng)傷，已經(jīng)失去了勞動(dòng)能力，部分生活不能自理，且造成了申請(qǐng)人心理障礙。為此，特申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人的勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)和生活自理障礙程度等級(jí)作出鑒定，望予支持。
此致
__________勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
申請(qǐng)人：_______________
________年_____月_____日
勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇十四
籍貫：_________________
職業(yè)：________________
身份證件號(hào)碼：_________________
家庭住址：_________________
申請(qǐng)人名稱：___________________
申請(qǐng)人聯(lián)系電話：_________________
用人單位名稱及地址：_________________
工傷職工所在單位是否參加工傷保險(xiǎn)：_________________
否工傷認(rèn)定時(shí)間：_________________
工傷認(rèn)定時(shí)間：________年____月____日收到初次鑒定結(jié)論時(shí)間及等級(jí)：_________________收到初次鑒定結(jié)論時(shí)間及等級(jí)：______年____月____日，傷殘____級(jí)。
申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的事實(shí)與理由____________________
申請(qǐng)人：_________________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇一
今年以來，我區(qū)就業(yè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的具體指導(dǎo)下，以及全區(qū)目標(biāo)單位的共同努力下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市就業(yè)工作會(huì)議精神和決策部署，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)和三項(xiàng)要點(diǎn)開展就業(yè)工作。一是統(tǒng)一思想，堅(jiān)決落實(shí)就業(yè)工作實(shí)名制;二是主動(dòng)作為，確保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放;三是落實(shí)政策，完成就業(yè)精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。各項(xiàng)主要目標(biāo)任務(wù)均實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過半、任務(wù)過半”目標(biāo)，現(xiàn)將。
如下。
一、全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)“過半”。
截止6月底，新增就業(yè)16109人次，占年度目標(biāo)的80.55%;幫扶困難群體再就業(yè)2308人次，占年度目標(biāo)的69.93%;扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)3825人次，占年度目標(biāo)的85%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.0%。組織開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)527人，占年度目標(biāo)的52.7%。形成“15分鐘就業(yè)圈”方案，擬報(bào)市人社局審核后實(shí)施。
二、主要工作和措施。
(一)以“春風(fēng)行動(dòng)”為主題，開展系列服務(wù)活動(dòng)促就業(yè)。年初，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源局審時(shí)度勢(shì)，聯(lián)合大街網(wǎng)舉辦了為期一天的“千企萬人‘互聯(lián)網(wǎng)+’”綜合招聘會(huì)。本次招聘會(huì)線上線下邀請(qǐng)到了聯(lián)邦快遞(中國)、卓爾、華中數(shù)控等數(shù)千家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供管理、技術(shù)、銷售、文員等各類工種的就業(yè)崗位達(dá)7000余個(gè)。本次招聘會(huì)突出”互聯(lián)網(wǎng)+”的特點(diǎn)，分為線上線下兩個(gè)渠道。此次招聘會(huì)目的是為供需雙方搭建有利平臺(tái)，形成品牌效應(yīng)。做好企業(yè)與社區(qū)的對(duì)接，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)配置，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
(二)以“第五屆武漢大學(xué)生‘互聯(lián)網(wǎng)+’創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大賽”活動(dòng)為契機(jī)，完善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造“硚口”名片。本次大賽由市人民政府主辦，市人力資源和社會(huì)保障局、硚口區(qū)人民政府承辦，中國武漢人才市場(chǎng)、相關(guān)高校、企業(yè)和社會(huì)機(jī)構(gòu)協(xié)辦的公益性賽事，是鼓勵(lì)大學(xué)生參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的服務(wù)平臺(tái)。舉辦此次大賽是區(qū)委區(qū)政府針對(duì)硚口區(qū)“老工業(yè)區(qū)、底子薄、困難多、任務(wù)重”的實(shí)際情況，審時(shí)度勢(shì)開展的一次大賽，較好地打造了“生態(tài)硚口”“創(chuàng)業(yè)基地”的城市名片，為吸引各大企業(yè)和高新人才奠定了基礎(chǔ)，也是響應(yīng)國家“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的有力舉措。
(三)主動(dòng)作為，確保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放落實(shí)。與區(qū)財(cái)政局、民政局積極溝通協(xié)調(diào)，傳達(dá)市局通知精神，大力爭取相關(guān)部門支持，擴(kuò)大貸款范圍和數(shù)額。結(jié)合我區(qū)財(cái)政相對(duì)困難的實(shí)際，我們做了大量工作，爭取兄弟部門的理解。針對(duì)去年小額貸款審批時(shí)限長、放款慢等問題，今年更換了擔(dān)保公司和金融機(jī)構(gòu)，并獲得了區(qū)政府的批準(zhǔn)和財(cái)政部門的支持。為今年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款任務(wù)順利完成奠定了基礎(chǔ)。
(四)落實(shí)政策，重點(diǎn)援助，完成就業(yè)精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)并執(zhí)行《關(guān)于武漢市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼相關(guān)問題的處理意見》(武人社函〔20xx〕28號(hào))文件精神，落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策。對(duì)市內(nèi)就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，繼續(xù)享受不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，對(duì)于之前不能辦理的女性超過50歲，男性超過60歲，但還未辦理退休，符合享受政策的人員，均可接受辦理。上半年，全區(qū)有靈活就業(yè)人員超過1.3萬余人次領(lǐng)取到社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，支付社保補(bǔ)貼資金1800余萬元;二是全面推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。去年我區(qū)有15個(gè)社區(qū)達(dá)到零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動(dòng)態(tài)“清零”的目標(biāo)要求，今年將在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善和提高。
(五)統(tǒng)一思想，把就業(yè)工作實(shí)名制落到實(shí)處。依據(jù)市局《關(guān)于實(shí)行就業(yè)工作實(shí)名制管理的通知》要求，我區(qū)及時(shí)召開會(huì)議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)通知精神，并制定措施抓落實(shí)。一是將通知要求及時(shí)傳達(dá)到社區(qū)專干，統(tǒng)一勞動(dòng)服務(wù)工作人員思想。二是明確區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)實(shí)名制落實(shí)的具體責(zé)任人，劃分職責(zé)、明確分工。三是積極學(xué)習(xí)市局文件精神，統(tǒng)一各類實(shí)名制報(bào)表填報(bào)標(biāo)準(zhǔn)與報(bào)送日期。四是區(qū)級(jí)部門定期檢查評(píng)比，形成長效機(jī)制。
三、存在的問題。
(一)結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我區(qū)勞動(dòng)力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)者技能水平與崗位要求不匹配，大多數(shù)有實(shí)力的大型企業(yè)和高科技公司需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我區(qū)又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè);另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢(shì)。上半年全區(qū)僅靈活就業(yè)人數(shù)達(dá)1.3萬余人次，這部分人員就業(yè)崗位不固定，收入不穩(wěn)定，無。
合同。
無保險(xiǎn)，一旦優(yōu)惠政策到期，由于年齡和技能等原因就業(yè)和生活將更加困難。
(二)街道編制體制改革暫無定論，一定程度上影響隊(duì)伍干勁。各社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員均無編制。他們除了兼職做勞動(dòng)保障工作，還承擔(dān)著其他大量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的工作。尤其在各街道勞動(dòng)服務(wù)保障管理所工作人員經(jīng)常變動(dòng)，一名工作人員好不容易剛剛對(duì)勞動(dòng)保障工作有所熟悉，就又離開了勞動(dòng)保障工作崗位，更迭頻繁，導(dǎo)致工作隊(duì)伍不穩(wěn)定，難以保證勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的有效的開展，致使勞動(dòng)保障工作經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)，工作難以正常開展。很多基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)一名工作人員服務(wù)的對(duì)象就是兩三千人，工作量大，工作標(biāo)準(zhǔn)高，不允許出現(xiàn)差錯(cuò)，任務(wù)較重。而且目前街道機(jī)構(gòu)改革正在開展，人員安置暫無定論，一定程度上影響了其工作干勁。各社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員大多是公益性崗位招聘的下崗失業(yè)人員，沒有編制，工資從就業(yè)專項(xiàng)資金中解決，收入較低，而且沒有規(guī)范的工資晉升機(jī)制，過低的收入嚴(yán)重影響了勞動(dòng)保障工作人員的工作積極性，致使工作人員工作不安心。
(三)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款更換金融機(jī)構(gòu)后，抓手仍然不足。今年我們私下做了大量工作，雖然更換擔(dān)保公司和金融機(jī)構(gòu)的建議獲得了批準(zhǔn)，但由于長期以來受資金不足的限制，再加上各區(qū)與擔(dān)保公司、合作銀行的具體合作細(xì)節(jié)方式較多，無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，因此，我區(qū)的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放工作還有很對(duì)具體困難需要解決。
(四)就業(yè)工作實(shí)名制的標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步提高。就業(yè)工作實(shí)名制是一項(xiàng)服務(wù)大眾、惠及萬民的系統(tǒng)工程，有力地保障了民眾權(quán)益，促進(jìn)民生。但在實(shí)際操作過程中，我們發(fā)現(xiàn)由于社區(qū)專干人員較少、服務(wù)對(duì)象較多、工作任務(wù)重、工作量大，以及宣傳工作不到位，民眾欠缺配合等因素限制，各項(xiàng)數(shù)據(jù)的取得與實(shí)際情況或多或少有點(diǎn)出入。我們將在實(shí)際操作中不斷糾正和完善。
四、下一步工作思路。
(一)加強(qiáng)就業(yè)工作信息化建設(shè)。加快“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”建設(shè)。受領(lǐng)任務(wù)后，今年我們積極向區(qū)人資局黨委匯報(bào)，爭取支持，通過5次協(xié)調(diào)會(huì)，已經(jīng)確定我區(qū)就業(yè)信息平臺(tái)的硬件配置要求與軟件項(xiàng)目構(gòu)成，即將步入具體施工安裝階段。我們將安排專人全程跟蹤工程進(jìn)度，確保信息化建設(shè)保質(zhì)保量按時(shí)完成。
(二)協(xié)調(diào)銀行，加快放款速度，力爭創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款目標(biāo)的完成。在前期大量工作的基礎(chǔ)上，我們將繼續(xù)主動(dòng)作為，靠前工作，在區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的大力支持下，積極協(xié)調(diào)擔(dān)保企業(yè)和銀行，借鑒其他各區(qū)成熟經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際情況，逐步摸索出一套適合硚口特點(diǎn)的工作流程，加快放款速度，加大放款力度，力爭改變現(xiàn)狀，完成目標(biāo)。
(三)認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項(xiàng)扶持政策。切實(shí)將《關(guān)于武漢市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼相關(guān)問題的處理意見》(武人社函〔20xx〕28號(hào))文件精神落到實(shí)處，加大對(duì)社區(qū)專干的培訓(xùn)力度，讓他們熟知了解并能夠熟練操作，加強(qiáng)社區(qū)宣傳，做好上門服務(wù)，確保復(fù)核享受條件的居民一人不漏。
(四)以“互聯(lián)網(wǎng)+助推春風(fēng)行動(dòng)”為主題，搞好用工對(duì)接服務(wù)。扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我區(qū)企業(yè)搬遷，老企業(yè)下崗人員多的特點(diǎn)，增加大型招聘會(huì)次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。充分發(fā)揮人才市場(chǎng)的銜接作用，主動(dòng)走出去，靠上前，根據(jù)企業(yè)需要，隨時(shí)為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。社區(qū)專干加大宣傳力度，形成品牌效應(yīng)，做好企業(yè)與社區(qū)的對(duì)接。
(五)切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強(qiáng)對(duì)本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為推進(jìn)就業(yè)工作的開展打下基礎(chǔ)。
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勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇二
運(yùn)用醫(yī)學(xué)手段和方法，確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種評(píng)定制度。目前，我國勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（gb/t16180-），共有十級(jí)。其中符合標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。
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勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇三
1、用人單位、工傷人員或者其近親屬向區(qū)、縣鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
4、結(jié)論得出，及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定單位或工傷人員或親屬。
【備注】：職業(yè)病人員的勞動(dòng)能力鑒定，向市鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
回復(fù)：按照上海工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定申請(qǐng)人只要攜帶如下資料到勞動(dòng)鑒定委員會(huì)/勞動(dòng)能力鑒定中心提出申請(qǐng)即可：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷相關(guān)資料。
二、公司員工受工傷，經(jīng)過治療已經(jīng)傷情穩(wěn)定，打算申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，具體應(yīng)該如何操作，操作流程是怎樣的?單位可以幫員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎?我們公司位于上海浦東區(qū)。
回復(fù)：用人單位可以幫員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，具體操作流程如下：
1、用人單位、工傷人員或者其近親屬向區(qū)、縣鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
4、結(jié)論得出，及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定單位或工傷人員或親屬。
勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇四
本人xxx，于在工作中受傷，因身體原因，行動(dòng)不便，現(xiàn)委托前往貴局申報(bào)工傷、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定等事宜，請(qǐng)貴局予以方便、支持。
受委托人姓名：
性別：
聯(lián)系電話：
工作單位及職務(wù)：
經(jīng)常居住地：
委托權(quán)限：
委托人：
日期：年月日
受委托人：
日期：年月日
勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇五
【咨詢電話】：62774770。
鑒定標(biāo)準(zhǔn)及條件。
1、經(jīng)上海社保局認(rèn)定為工傷或視同工傷;。
2、經(jīng)治療后傷情相對(duì)穩(wěn)定，但存在參加或影響勞動(dòng)能力的工傷人員。
2、《工傷認(rèn)定書》;。
3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷相關(guān)材料。
勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇六
第一條為嚴(yán)格勞動(dòng)能力鑒定工作管理，規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定工作程序，提高勞動(dòng)能力鑒定工作質(zhì)量，保障職工和用人單位的合法權(quán)益，依據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《四川省人民政府貫徹工傷保險(xiǎn)條例的實(shí)施意見》，制定本規(guī)程。
全省各類用人單位職工因病(含非因工負(fù)傷，以下簡稱“因脖)喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定;。
第三條職工因工負(fù)傷后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，依據(jù)國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門、衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)頒布前暫執(zhí)行《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(國家標(biāo)準(zhǔn)gb/t16180―);職工因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定，依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(勞社部發(fā)[]8號(hào))。
(一)貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)能力鑒定工作的政策法規(guī)，制定行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定辦法和規(guī)章制度。
(二)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定工作，審定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，領(lǐng)導(dǎo)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開展具體鑒定工作。
(三)指導(dǎo)用人單位建立職工健康和傷殘檔案，以及職工醫(yī)療救治、醫(yī)療終結(jié)復(fù)工等工作。
(一)在同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理管轄范圍內(nèi)勞動(dòng)能力鑒定的日常工作;。
(二)受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，審核勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)資料;。
(三)管理醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，組織勞動(dòng)能力鑒定專家組進(jìn)行鑒定工作;。
(五)向同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)匯報(bào)工作，承辦委員會(huì)交辦的工作任務(wù)。
第六條省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促各市、州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)工作。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)中央駐川機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工因工、因病的勞動(dòng)能力鑒定;負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)省本級(jí)統(tǒng)籌單位工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定;負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管行業(yè)單位職工因病的勞動(dòng)能力鑒定;負(fù)責(zé)不服市(州)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論的復(fù)查鑒定。
第七條市(州)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位職工的勞動(dòng)能力鑒定工作。根據(jù)工作需要，可以在縣(市、區(qū))設(shè)立派出機(jī)構(gòu)或者委托相關(guān)機(jī)構(gòu)受理職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
第八條職工因工負(fù)傷需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，用人單位、職工或者其直系親屬可按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定向管轄地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
職工因病需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，由用人單位按規(guī)定向管轄地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
(一)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書并填寫職工勞動(dòng)能力鑒定表;。
(三)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病診斷、檢驗(yàn)等資料;。
(四)本人身份證復(fù)印件;。
(五)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)為有必要的其他材料。
第十條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)收到職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)資料后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)審核。對(duì)申請(qǐng)人提供材料不全的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知需要補(bǔ)充的`全部材料。不能當(dāng)場(chǎng)告知的，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)一次性告知;對(duì)材料齊全和補(bǔ)正的，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理的書面決定，并送達(dá)申請(qǐng)人和相關(guān)當(dāng)事人。
第十一條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。專家意見不一致時(shí)，按少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決。鑒定意見由參加鑒定的專家簽名后交勞動(dòng)能力鑒定辦事機(jī)構(gòu)。
第十二條勞動(dòng)能力鑒定中認(rèn)為需要進(jìn)一步醫(yī)學(xué)檢查的，用人單位應(yīng)該組織職工到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷檢查。醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)職工進(jìn)行并傷情況診斷檢查后，如實(shí)寫出醫(yī)療檢查結(jié)論意見，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門審核后簽章。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在3日內(nèi)(特殊情況7日內(nèi))將診斷檢查資料提回。
第十三條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)主任簽字同意，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。醫(yī)學(xué)檢查報(bào)告之前的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定時(shí)限內(nèi)。
第十四條職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論意見，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審定后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)按規(guī)定制作勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論文書。
第十五條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的書面申請(qǐng)，填寫《四川省職工勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定表》，附原勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論文書和并傷診斷資料報(bào)送省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。
第十六條職工(因工、因病)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，職工或者其直系親屬、所在單位或者統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為職工傷、病情況發(fā)生變化的，可以向管轄地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。
職工工傷保險(xiǎn)管轄發(fā)生變化的，新管轄地可以受理復(fù)查鑒定。進(jìn)行復(fù)查鑒定的市、州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可向原作出鑒定結(jié)論的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)查閱原鑒定資料。
第十七條未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定的工傷職工納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍時(shí)，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)進(jìn)行一次鑒定。
第十八條用人單位依法破產(chǎn)、撤銷和關(guān)閉時(shí)，用人單位、工傷職工及直系親屬提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)的，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以進(jìn)行一次復(fù)查鑒定。
第十九條勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論文書應(yīng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和職工，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的再次鑒定結(jié)論文書，送達(dá)用人單位或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、傷殘職工以及市(州)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。
第二十條職工勞動(dòng)能力初次鑒定和再次鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行省財(cái)政廳、省物價(jià)局的規(guī)定。
(二)用于租用工作場(chǎng)地;。
第二十二條勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用的使用和管理，按省財(cái)政廳的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十三條職工勞動(dòng)能力鑒定的人員名冊(cè)、受理通知書、鑒定結(jié)論表、醫(yī)療診斷等文書資料，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)按規(guī)定存檔備查。職工勞動(dòng)能力鑒定人員名冊(cè)、受理通知書、鑒定結(jié)論表等，由四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一制定，式樣附后。
第二十四條職工因工負(fù)傷或因職業(yè)病經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定或復(fù)查鑒定確定傷殘等級(jí)后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)發(fā)給《四川省職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)證書》;《等級(jí)證書》由四川省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)統(tǒng)一印制。
第二十五條負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定工作的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第五十九條規(guī)定處罰。
第二十六條本規(guī)程自發(fā)布之日起施行。
勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇七
我叫 ，身份證號(hào)碼： 。申請(qǐng)辦理病退（病殘津貼）鑒定，在申請(qǐng)和鑒定過程中，我做如下承諾：
一、自覺遵守勞動(dòng)能力鑒定的.有關(guān)政策和各項(xiàng)規(guī)定；
二、真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人個(gè)人信息、診斷證明書、化驗(yàn)單、病歷及身份證明等相關(guān)材料；
三、對(duì)違反以上承諾所造成的后果，本人自愿取消鑒定資格，三年內(nèi)不得以同一病種申請(qǐng)。
申請(qǐng)人（簽名）：
無行為能力的申請(qǐng)人代簽處：
（注明與申請(qǐng)人關(guān)系）
年 月 日
杭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)：
鑒于本人傷殘狀況比較嚴(yán)重，內(nèi)固定鋼板已不足以影響傷殘等級(jí)鑒定，且本人經(jīng)濟(jì)困難，現(xiàn)病情穩(wěn)定，希望能夠盡快辦理勞動(dòng)能力鑒定，望貴單位能夠批準(zhǔn)，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 特此承諾！
承諾人：
見證人：
日 期： 年 月 日
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勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇八
深圳市職工勞動(dòng)能力怎樣鑒定?根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，職工勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬按法律規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，具體內(nèi)容由為您整理介紹。
因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：
(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);。
(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);。
(三)申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。
申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。
(二)被鑒定人身份證復(fù)印件一份(驗(yàn)原件);。
(四)各項(xiàng)檢查報(bào)告原件;。
(五)疾病診斷書或者職業(yè)病診斷證明書原件及復(fù)印件一份;。
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定須提交的其他材料。
因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，還需提交工傷認(rèn)定書原件及其復(fù)印件一份。
勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇九
申請(qǐng)人：______________，地址：______________號(hào),法定代表人：______________，聯(lián)系電話：_________________。
被申請(qǐng)人：______________，女，19__________年12月_____日出生，單位：______________，身份證號(hào)碼：________________________________，住址：______________號(hào)，郵編：________________________________，電話：_______________________________。
事實(shí)與理由：_________________
20xx年_____月_____日被申請(qǐng)人因工受傷。20xx年_____月_____日，天津市__________區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出傷殘等級(jí)為十級(jí)的鑒定結(jié)論，申請(qǐng)人認(rèn)為該鑒定結(jié)論有失客觀、公正。因被申請(qǐng)人停工留薪期滿后，不到崗接受復(fù)崗教育，嚴(yán)重違反規(guī)章制度連續(xù)曠工。雖被申請(qǐng)人明確告知，若申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)由單位陪同辦理以便單位核實(shí)鑒定材料的真實(shí)性，而被申請(qǐng)人卻有意規(guī)避擅自辦理，再結(jié)合被申請(qǐng)人受傷當(dāng)時(shí)傷情，申請(qǐng)人認(rèn)為其提交的.鑒定所需材料并不客觀，不亦作為鑒定依據(jù)。并且天津市和平區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)也未提前告知申請(qǐng)人有關(guān)鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)及申請(qǐng)人在鑒定中相關(guān)權(quán)利，導(dǎo)致申請(qǐng)人未能參加鑒定，鑒定程序有失公正。
故，申請(qǐng)人特申請(qǐng)貴委對(duì)被申請(qǐng)人勞動(dòng)能力再次鑒定，并在鑒定時(shí)重新委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
此致
天津市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
申請(qǐng)人：______________
____年_____月_____日
勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇十
申請(qǐng)人：xxx，女，1973年3月24日生，漢族，是x雁鎮(zhèn)第x小學(xué)的一名教師。
請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人因工傷事故導(dǎo)致的.身體情況進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
20xx年3月28日星期三，上午學(xué)校師生進(jìn)行大課間活動(dòng)，其中申請(qǐng)人xxx老師負(fù)責(zé)組織六年二班學(xué)生站隊(duì)、做操。大約在9:40分左右，因地面有浮冰，滑倒，左膝著地，倒地后無法動(dòng)彈，被其他老師看到后，立即報(bào)告校長，聯(lián)系120，當(dāng)場(chǎng)送往大雁醫(yī)院，醫(yī)院確診為左側(cè)髕骨粉碎性骨折。在大雁礦務(wù)局醫(yī)院住院治療20天，于20xx年4月17日出院，出院診斷為：左髕骨粉碎性骨折。申請(qǐng)人由于腿部活動(dòng)受限，已經(jīng)失去了勞動(dòng)能力，部分生活不能自理。為此，特申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人的勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)作出鑒定，望予支持。
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年3月28日。
勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇十一
職業(yè)：***********有限公司職工。家庭住址：山東省濟(jì)南市******，電話：**********。
請(qǐng)求事項(xiàng)。
1、請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人因工傷事故導(dǎo)致的殘疾進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
事實(shí)與理由。
申請(qǐng)人系山東******有限公司職工，2月23日在從事運(yùn)輸方管的工作時(shí)左手大拇指被砸斷。后經(jīng)齊魯醫(yī)院住院治療17天后診斷為左手?jǐn)D壓傷、左拇指離斷傷、左拇指軟組織損傷。209月26日經(jīng)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。鑒于以上情況，申請(qǐng)人不能正常參加工作，勞動(dòng)能力受到影響。為此，特申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人的勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)和生活自理障礙程度等級(jí)作出鑒定，望予支持！
此致
勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇十二
申請(qǐng)人：_________________，男，__________年_____月_____日生，漢族，住__________市__________路358號(hào)，系__________有限公司職工。
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________。
請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人因工傷事故導(dǎo)致的殘疾進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
事實(shí)與理由：_________________。
__________年_____月_____日下午_____時(shí)左右，申請(qǐng)人受單位指派外出購料返回途中，在__________施工現(xiàn)場(chǎng)被在同一現(xiàn)場(chǎng)施工的另一公司的裝載機(jī)砸傷，經(jīng)__________市勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷。申請(qǐng)人當(dāng)即被送往__________人民醫(yī)院治療，醫(yī)生診斷為：_________________骨盆骨折(粉碎)、尿道斷裂、顱底骨折、失血性休克、胸部積壓綜合癥等。在__________人民醫(yī)院住院治療257天，于20__年10月30日出院并轉(zhuǎn)往__________附屬醫(yī)院繼續(xù)接受治療，直至20__年6月3日好轉(zhuǎn)出院，出院診斷為：_________________尿道斷裂術(shù)后、骨盆骨折、等。申請(qǐng)人由于身體多處遭受創(chuàng)傷，已經(jīng)失去了勞動(dòng)能力，部分生活不能自理，且造成了申請(qǐng)人心理障礙。為此，特申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人的勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)和生活自理障礙程度等級(jí)作出鑒定，望予支持。
此致
申請(qǐng)人：_______________。
________年_____月_____日。
勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇十三
申請(qǐng)人：_________________，男，__________年_____月_____日生，漢族，住__________市__________路________號(hào)，系__________有限公司職工。
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________
請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人因工傷事故導(dǎo)致的殘疾進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
事實(shí)與理由：_________________
__________年_____月_____日下午_____時(shí)左右，申請(qǐng)人受單位指派外出購料返回途中，在__________施工現(xiàn)場(chǎng)被在同一現(xiàn)場(chǎng)施工的另一公司的裝載機(jī)砸傷，經(jīng)__________市勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷。申請(qǐng)人當(dāng)即被送往__________人民醫(yī)院治療，醫(yī)生診斷為：_________________骨盆骨折(粉碎)、尿道斷裂、顱底骨折、失血性休克、胸部積壓綜合癥等。在__________人民醫(yī)院住院治療257天，于20xx年10月30日出院并轉(zhuǎn)往__________附屬醫(yī)院繼續(xù)接受治療，直至20xx年6月3日好轉(zhuǎn)出院，出院診斷為：_________________尿道斷裂術(shù)后、骨盆骨折、等。申請(qǐng)人由于身體多處遭受創(chuàng)傷，已經(jīng)失去了勞動(dòng)能力，部分生活不能自理，且造成了申請(qǐng)人心理障礙。為此，特申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人的勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)和生活自理障礙程度等級(jí)作出鑒定，望予支持。
此致
__________勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
申請(qǐng)人：_______________
________年_____月_____日
勞動(dòng)能力鑒定工作總結(jié)篇十四
籍貫：_________________
職業(yè)：________________
身份證件號(hào)碼：_________________
家庭住址：_________________
申請(qǐng)人名稱：___________________
申請(qǐng)人聯(lián)系電話：_________________
用人單位名稱及地址：_________________
工傷職工所在單位是否參加工傷保險(xiǎn)：_________________
否工傷認(rèn)定時(shí)間：_________________
工傷認(rèn)定時(shí)間：________年____月____日收到初次鑒定結(jié)論時(shí)間及等級(jí)：_________________收到初次鑒定結(jié)論時(shí)間及等級(jí)：______年____月____日，傷殘____級(jí)。
申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的事實(shí)與理由____________________
申請(qǐng)人：_________________
_____年_____月_____日