心得體會(huì)是對(duì)自己在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)的經(jīng)歷、感受及所得到的教訓(xùn)與收獲進(jìn)行總結(jié)與反思，它是經(jīng)過(guò)思考和分析后的書(shū)面呈現(xiàn)。通過(guò)撰寫(xiě)心得體會(huì)，我們可以更好地了解自己的成長(zhǎng)和不足之處，從而提高及改進(jìn)。心得體會(huì)的寫(xiě)作可以促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步，對(duì)于提升自我認(rèn)知和解決問(wèn)題都有著積極的作用。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)可適當(dāng)添加一些個(gè)人觀點(diǎn)和想法，增加文章的獨(dú)特性。以下是小編為大家收集的一些精彩心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家有所幫助。
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇一
    在全轄中層管理人員學(xué)習(xí)會(huì)上，我和全行中層干部及城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)主任認(rèn)真聽(tīng)取了行長(zhǎng)就如何提高中層管理人員的執(zhí)行力、積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)的重要講話(huà)。
    行長(zhǎng)用精辟的語(yǔ)言，從細(xì)微處著手，宏觀上把握，結(jié)合行長(zhǎng)在省分行黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)班上的講話(huà)精神，為我們?cè)忈屃藞?zhí)行力的真正內(nèi)涵和實(shí)踐寶典，即分析了行當(dāng)前面臨的金融形勢(shì)，也對(duì)我們各級(jí)中層干部提出了要求，對(duì)此我深有感觸。下面我就根據(jù)行長(zhǎng)的講話(huà)精神和自己的感知感悟，結(jié)合自己的工作實(shí)際，談?wù)勛约旱哪w淺認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
    記得前不久我看了由一本由著名的管理培訓(xùn)專(zhuān)家方永飛教授所寫(xiě)的《贏在中層》一書(shū)，書(shū)中提出：中層是企業(yè)的脊梁，是企業(yè)的核心人才庫(kù)，是企業(yè)得以生生不息的創(chuàng)新源泉。在湯行長(zhǎng)的講話(huà)中也提到中層管理，“這個(gè)環(huán)節(jié)在工作中是起承上啟下、上傳下達(dá)作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！?BR>    中層，“是我們發(fā)揮執(zhí)行能力、實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的關(guān)鍵人物”。一句話(huà)：中層管理人員既是執(zhí)行者，又是領(lǐng)導(dǎo)者。他們的作用發(fā)揮得好，是高層聯(lián)系基層的一座橋梁；發(fā)揮得不好，是橫在高層與基層之間的一堵墻。決策層對(duì)各種方案的制定，需要得到中層的嚴(yán)格執(zhí)行和組織實(shí)施。
    對(duì)于支行來(lái)講，我們各科室、分理處主任便處于中層管理的位置，是貫徹落實(shí)支行工作目標(biāo)和任務(wù)的關(guān)鍵。我們擔(dān)負(fù)著將支行的意圖貫徹到網(wǎng)點(diǎn)的每一位員工，最終實(shí)現(xiàn)支行每一個(gè)具體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，并帶領(lǐng)全所員工確保任務(wù)目標(biāo)完成的責(zé)任。
    任何一個(gè)戰(zhàn)略意圖都是靠人來(lái)執(zhí)行的，雖有好的制度作“支撐”，但執(zhí)行的“人”不力仍然是一句空話(huà)。各級(jí)行中層的“帶頭、表率”作用，是貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度方法的根本保證。中層干部和業(yè)務(wù)主管部門(mén)即是任務(wù)目標(biāo)的執(zhí)行者，也是督辦、協(xié)助者。而工作目標(biāo)能否得以實(shí)施、是否發(fā)揮作用，還要靠我們基層網(wǎng)點(diǎn)員工來(lái)體現(xiàn)和驗(yàn)證。行長(zhǎng)在講話(huà)中提到的“三帶頭”“三表率”對(duì)我行各級(jí)管理層的。員工都有著重要的指導(dǎo)作用，我們都要不折不扣的遵照?qǐng)?zhí)行。下面我就自身對(duì)“三帶頭”“三表率”的理解談?wù)勛约旱捏w會(huì)。
    1、帶頭主動(dòng)學(xué)習(xí)，做創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行的表率。
    行長(zhǎng)在講話(huà)中指出“學(xué)”與“時(shí)”相結(jié)合，就是“要與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)，我們的學(xué)習(xí)要緊密結(jié)合時(shí)代和當(dāng)前發(fā)展的。需要”；“學(xué)”與“思”相結(jié)合，就是“要結(jié)合本身的實(shí)際來(lái)思考，而不是被動(dòng)和機(jī)械的學(xué)”；“學(xué)”與“用”相結(jié)合，就是要“在實(shí)踐中檢驗(yàn)和完善理論，再反過(guò)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐”。以前我學(xué)習(xí)確實(shí)存在著學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)安排或者是為了獲取文憑而學(xué)習(xí)的觀念，沒(méi)有真正“把我們很有限的時(shí)間和精力，放在非常需要學(xué)的內(nèi)容上，增加學(xué)習(xí)的針對(duì)性和有效性?！弊鰹榛鶎臃掷硖幹魅?，我們要結(jié)合自己的實(shí)際情況，轉(zhuǎn)變這種觀念，由被動(dòng)學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)，由要我學(xué)習(xí)變?yōu)槲乙獙W(xué)習(xí)。
    學(xué)習(xí)政治理論，提高政治思想覺(jué)悟；學(xué)習(xí)英語(yǔ)等文化知識(shí)，提高的文化水平；學(xué)習(xí)省行、市行下發(fā)的文件精神，提高經(jīng)營(yíng)管理水平；學(xué)習(xí)電腦及oa系統(tǒng)知識(shí)，提高辦公自動(dòng)化操作能力；學(xué)習(xí)法律和我行規(guī)章制度，提高經(jīng)營(yíng)法律意識(shí)。不僅使自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不斷提高，而且更重要的是學(xué)到生存發(fā)展之道，去適應(yīng)如今新的形勢(shì)下帶來(lái)的新挑戰(zhàn)。
    2、帶頭深化服務(wù)，做提升經(jīng)營(yíng)管理水平的表率。
    做為基層網(wǎng)點(diǎn)，在這一“帶頭”和“表率”中，最重要的是提高客戶(hù)服務(wù)水平。如今我所的服務(wù)方式還較多的停留在微笑服務(wù)的低層次服務(wù)上。如何逐步提高到有效率、有質(zhì)量的高層次服務(wù)上正是我們值得深深思考的問(wèn)題。
    金融業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，總歸是一種信譽(yù)的競(jìng)爭(zhēng)，服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)的信譽(yù)好、服務(wù)好，能更適應(yīng)顧客的需要，誰(shuí)就能占領(lǐng)更多的市場(chǎng)。服務(wù)也要講究一個(gè)創(chuàng)新，不能一成不變，只有不斷創(chuàng)新服務(wù)，我們才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持旺盛的生命力，才能立于不敗之地；才能將客戶(hù)的需求與我們銀行的需求雙贏；才能最大限度的為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)，為我們吸引越。來(lái)越。多的中高端客戶(hù)。
    聽(tīng)了行長(zhǎng)的報(bào)告，我體會(huì)到在實(shí)際工作中除了要做好日常的管理，更要著重做好人的思想工作。做好基層網(wǎng)點(diǎn)員工的思想政治工作，無(wú)論對(duì)加強(qiáng)我們的精神文明建設(shè)，保證我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，還是對(duì)加強(qiáng)處所內(nèi)部管理、提高服務(wù)水平以及調(diào)動(dòng)員工工作積極性都具有十分重要意義。做為一各分理處的主任，今后我將多多“理解員工、關(guān)心員工、愛(ài)護(hù)員工”認(rèn)真研究員工的思想、工作、學(xué)習(xí)及生活動(dòng)態(tài)，做到心中有數(shù)。
    3、帶頭加強(qiáng)修養(yǎng)，做推動(dòng)和發(fā)展的表率。
    要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，就是要提高自己的境界，有著高尚的精神追求。不斷加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，不為權(quán)力、金錢(qián)所動(dòng)，保持一名共產(chǎn)黨員的本色。工作中做到認(rèn)認(rèn)真真、雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)、善始善終一項(xiàng)一項(xiàng)工作抓落實(shí)，推動(dòng)我所各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。
    行長(zhǎng)在講話(huà)中還提到，“團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是勝利，團(tuán)結(jié)能夠創(chuàng)造效益，團(tuán)結(jié)能創(chuàng)造生產(chǎn)力?！爆F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)講究團(tuán)結(jié)協(xié)作的社會(huì)，銀行內(nèi)部對(duì)協(xié)作的要求更加嚴(yán)格，一個(gè)部門(mén)和員工的任務(wù)完不成，就會(huì)影響整個(gè)目標(biāo)。如同《水煮三國(guó)》一書(shū)中對(duì)木桶理論的描述，一只水桶能裝多少水不但取決于最短的一塊木板的長(zhǎng)度，還取決于木板與木板之間的結(jié)合是否緊密。
    如果木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，同樣無(wú)法裝滿(mǎn)水。因此我們網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力不僅取決于每一名成員的能力，也取決于成員與成員之間的相互協(xié)作、相互配合，我們必須在成員之間形成高度的信任感，形成團(tuán)隊(duì)成員之間的尊重、信任、寬容、團(tuán)結(jié)協(xié)作，這樣才能形成一個(gè)強(qiáng)大的整體，才能實(shí)行個(gè)體和分理處集體的共同發(fā)展。
    對(duì)于基層管理人員來(lái)說(shuō)，對(duì)上是提高執(zhí)行力，對(duì)下就要提高領(lǐng)導(dǎo)力。我們不論是作為一名執(zhí)行者、還是一名領(lǐng)導(dǎo)者，都必須通過(guò)員工來(lái)完成任務(wù)。要做個(gè)執(zhí)行能力高的管理人，今后我將著重提高以下5方面的能力：
    1、工作領(lǐng)悟能力。
    無(wú)論做任何一件事之前，首先要弄清自己的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)的意圖和目的；然后以此為目標(biāo)來(lái)把握做事的方向和要達(dá)到的效果，這一點(diǎn)很重要。實(shí)際工作中那種費(fèi)力不討好的事比較多的原因也就在于沒(méi)有重視這一點(diǎn)。也就是說(shuō)，清楚悟透一件事，勝過(guò)草率做十件事，并且會(huì)事半功倍。
    2、制定計(jì)劃能力。
    要完成任何任務(wù)都要制定計(jì)劃和設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，我要將各項(xiàng)任務(wù)按照輕、重、緩、急列出計(jì)劃表，作好工作安排和檢查工作。在計(jì)劃的實(shí)施及檢討時(shí)，要掌握關(guān)鍵性問(wèn)題，不能因瑣碎的工作，而影響了應(yīng)該做的重要工作。要清楚做好20%的重要工作，等于創(chuàng)造80%的業(yè)績(jī)。
    3、指揮協(xié)調(diào)能力。
    一項(xiàng)計(jì)劃無(wú)論如何周到和完善，如果不能很好的執(zhí)行，仍然不能達(dá)到預(yù)期的效果，而計(jì)劃的執(zhí)行并不是主任一個(gè)，而是全所員工。因此適時(shí)的指揮和協(xié)調(diào)是有必要的，所以今后要多加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)和鍛煉。
    4、判斷能力。
    判斷對(duì)于一個(gè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)非常重要，網(wǎng)點(diǎn)事務(wù)煩雜，常常需要主管去了解事情的來(lái)龍去脈因果關(guān)系，從而找到問(wèn)題的真正癥結(jié)所在，并提出解決方案。這就要求洞察先機(jī)，未雨綢繆。這樣我們才能化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，最后變成良機(jī)。
    5、創(chuàng)新能力。
    要提高執(zhí)行力，除了要具備以上這些能力外，更重要的還要時(shí)時(shí)、事事都有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，這就需要不斷地學(xué)習(xí)，而這種學(xué)習(xí)不是單純的掌握知識(shí)的學(xué)習(xí)，它要求大家把工作的過(guò)程本身當(dāng)作一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)程，不斷地從工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題。解決問(wèn)題的過(guò)程，也就是向創(chuàng)新邁進(jìn)的過(guò)程。因此，我們做任何一件事都可以認(rèn)真想一想，有沒(méi)有創(chuàng)新的方法使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。創(chuàng)新無(wú)極限，唯有創(chuàng)新，才能生存。
    本次執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，是我們公司推進(jìn)管理改革的一次鋪墊，證明了我們公司正在推行現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開(kāi)始。前幾年我們公司培訓(xùn)也不少但是關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)還是首次，我們公司一向以來(lái)一些理念、制度方向等都不錯(cuò)就是執(zhí)行的不是太好，。相信我們公司借助這次“執(zhí)行力”的學(xué)習(xí)應(yīng)用推廣，也將引發(fā)一場(chǎng)管理制度的變革。
    透過(guò)學(xué)習(xí)我了解一些道理為什么執(zhí)行難，從商業(yè)人格學(xué)習(xí)聯(lián)想到以前的工作，聯(lián)系到結(jié)果行為培訓(xùn)48字原則的體會(huì)：
    因?yàn)橐磩e人怎樣做；如果我們都看別人怎樣做而自我不去用心主動(dòng)，自身就存在了很大的問(wèn)題，坐在那里不行動(dòng)什么結(jié)果都沒(méi)有就能證明這種說(shuō)法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。
    是自我一向在和別人比較，別人做的比自我好吧，就認(rèn)為他有潛力就叫他去做，別人做的不如自我，就開(kāi)始抱怨，這說(shuō)明心態(tài)的問(wèn)題，自我沒(méi)有認(rèn)真的思考，做事認(rèn)真第一、理由第二。
    關(guān)鍵是心中沒(méi)有原則，沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有方向，成敗的想法太多又沒(méi)有決心去做怎樣會(huì)有結(jié)果，要決心第一、成敗第二。
    說(shuō)明就是職責(zé)心的問(wèn)題和人生價(jià)值觀的問(wèn)題，最好是按照商業(yè)人格修煉的四要四不要：對(duì)客戶(hù)：要結(jié)果、不要理由；對(duì)上級(jí)：要價(jià)值、不要討好；對(duì)同事：要對(duì)事不對(duì)人；對(duì)自我：要原則、不要人情。要使我們到達(dá)好的結(jié)果據(jù)要，結(jié)果第一、理由第二。
    再談?wù)?i的學(xué)習(xí)體會(huì)，它是一種執(zhí)行的機(jī)制，i1是說(shuō)任何事先講在前面，目標(biāo)量化，結(jié)果明確有利于檢查人對(duì)過(guò)程的檢查；方向找對(duì)，選取比努力更重要。i2是說(shuō)明確方法，根據(jù)結(jié)果確定出過(guò)程具體實(shí)施方案。i3講的重點(diǎn)是過(guò)程進(jìn)行的程度。i4是執(zhí)行管理的有效的獎(jiǎng)懲，做對(duì)了獎(jiǎng)勵(lì)，錯(cuò)了處罰。i5是總結(jié)的過(guò)程，有經(jīng)驗(yàn)有教訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)我們補(bǔ)充新的流程制度，構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)在整個(gè)團(tuán)隊(duì)推行，不講個(gè)性只講共性。
    我相信對(duì)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終不要流于形式，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，讓整個(gè)公司的員工拭目以待。將使我們的公司迅速壯大，快速成長(zhǎng)。
    首先，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度標(biāo)準(zhǔn)，例如我們施行yayc的流程。目標(biāo)必須要可衡量、可檢查，。再者，目標(biāo)一旦確定，必須要層層分解落實(shí)。目標(biāo)執(zhí)行持之以恒。
    要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平，一方面在招聘過(guò)程中要挑選具備較強(qiáng)執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行執(zhí)行力的檢查督導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
    要營(yíng)造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：
    其一，講求速度：崇尚行動(dòng)，雷厲風(fēng)行，允許小的失誤。
    其二，團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各盡其職，分工合作。
    其三，職責(zé)導(dǎo)向：提倡出了問(wèn)題要找出其原因并分清主要職責(zé)，只有這樣才能更好地樹(shù)立起職責(zé)心。
    其四，績(jī)效導(dǎo)向：拒絕無(wú)作為，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明。
    其五，繼承文化：對(duì)企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎(chǔ)上的革新才會(huì)事半功倍。
    其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān)，力爭(zhēng)將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門(mén)外。
    最后，要營(yíng)造愛(ài)心文化：相互尊重、相互鼓勵(lì)、樂(lè)于分享、共同成長(zhǎng)。
    相信隨著公司推進(jìn)執(zhí)行力的進(jìn)程，管理制度的改革將會(huì)更加深入完善，我們有理由相信德寶群興的明天會(huì)更加完美。
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇二
    自20xx年12月1日起，新的《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》開(kāi)始施行，全國(guó)各地掀起了一輪新安法的學(xué)習(xí)熱潮。近日，通過(guò)新安法的學(xué)習(xí)和解讀，我對(duì)安全生產(chǎn)有了更深層次的認(rèn)知。
    新安法具有兩個(gè)鮮明的特點(diǎn)，一是明確了安全生產(chǎn)管理工作各個(gè)方面及各類(lèi)人員的職責(zé)；二是加大了對(duì)違法單位及人員的懲罰力度。這兩個(gè)特點(diǎn)的出發(fā)點(diǎn)在于促進(jìn)企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，實(shí)現(xiàn)"以人為本，安全發(fā)展"的理念。企業(yè)要堅(jiān)持"安全第一，預(yù)防為主，綜合治理"管理方法，以安全為一切前提條件，不安全不生產(chǎn)，并以此為目標(biāo)，預(yù)防為主，包括切實(shí)消除事故隱患和落實(shí)事故應(yīng)急救援，綜合治理，通過(guò)政府和社會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理和監(jiān)督，以及企業(yè)內(nèi)部各職能、各層次的安全管理與監(jiān)督，并從技術(shù)上對(duì)人、機(jī)、環(huán)境生產(chǎn)三要素進(jìn)行系統(tǒng)的治理。它具體體現(xiàn)在制度、規(guī)范、措施、實(shí)施程序、檢驗(yàn)、責(zé)任等等，都得到落實(shí)。
    謹(jǐn)守安全，首要的是在意識(shí)理念上劃出一條不可逾越的安全紅線(xiàn)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位需要切實(shí)的消除只說(shuō)不做、弄虛作假、安全資金不落實(shí)、安全職責(zé)不落實(shí)的弊端；其次，嚴(yán)格控制安全目標(biāo)，加強(qiáng)隱患排查治理和"三違現(xiàn)象"治理；三是，嚴(yán)格按照安全法律法規(guī)落實(shí)，不得失職、懈怠，否則就可能踩到安全紅線(xiàn)。此外，"安全生產(chǎn)九禁令"的頒布以及國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知的規(guī)定，堅(jiān)決取締無(wú)證上崗，無(wú)培訓(xùn)上崗，使得安全生產(chǎn)紅線(xiàn)格外鮮明。
    企業(yè)的發(fā)展取決于人，企業(yè)的發(fā)展不能以任何形式的犧牲人的生命為代價(jià)，企業(yè)的發(fā)展當(dāng)以人為本，人是主體，起著決定性的作用。上至管理決策層，下到具體實(shí)施的工人，都必須深刻認(rèn)識(shí)到人在整個(gè)安全生產(chǎn)過(guò)程中的巨大能動(dòng)作用，只有發(fā)乎于心，付諸于行，才能切實(shí)的踐行新安法，保證生產(chǎn)安全。管理人員，通過(guò)學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新，提出更優(yōu)化的管理模式，制定更合理更完善的規(guī)章制度，以保障生產(chǎn)過(guò)程更安全更有序；基層工人，站在生產(chǎn)第一線(xiàn)，當(dāng)在思想上時(shí)刻牢記安全，在行動(dòng)上時(shí)刻堅(jiān)守安全，把安全滲透到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，養(yǎng)成安全工作的良好習(xí)慣，用實(shí)際行動(dòng)詮釋安全的重大意義，為企業(yè)帶來(lái)福音。
    "安全生產(chǎn)人人有責(zé)。"不是一句空話(huà)。新安法要求"管生產(chǎn)必須管安全"，"誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)"，這需要我們將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)從業(yè)人員，橫向到邊，縱向到底，形成齊抓共管的安全生產(chǎn)格局，使每個(gè)人都明確自己安全工作目標(biāo)、職責(zé)和權(quán)益，激發(fā)廣大員工做好安全生產(chǎn)工作的積極性和主動(dòng)性。作為電力行業(yè)基層工作者，上至主任、值長(zhǎng)，下到巡檢員，將安全生產(chǎn)職責(zé)切實(shí)落到實(shí)處最為重要，安全永遠(yuǎn)高于一切。
    學(xué)法、知法，更在于執(zhí)法、守法。把新安法落實(shí)到生產(chǎn)工作中，把安全的理念和行為習(xí)慣滲透、貫穿到生產(chǎn)工作中，實(shí)實(shí)在在的用它來(lái)守護(hù)我們的安全，這才是新安法最大的意義。
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇三
    安全，是我們煤礦工作的重中之重，沒(méi)有安全，就無(wú)從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動(dòng)才能切切實(shí)實(shí)、真真正正的對(duì)其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。安全是人生重要的一課，安全是職業(yè)的底線(xiàn)，在安全和效益面前，重要的是先安全，再效益，我相信事故都可預(yù)防，我更堅(jiān)信所有事故都可以在管理上找到原因。
    參加工作以來(lái)，讓我牢記的就是：安全管理上的一個(gè)核心就是責(zé)任，需要我們服從集團(tuán)公司的管理，也要加強(qiáng)自我管理，才能確保安全生產(chǎn)，順利完成好各項(xiàng)任務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
    誰(shuí)安全，誰(shuí)生存，誰(shuí)安全，誰(shuí)幸福。要實(shí)施“以人為本”，積極調(diào)動(dòng)起員工自主責(zé)任安全感，自我管理成為自覺(jué)行動(dòng)。我們管好了人的因素就會(huì)避免事故，如果我們每個(gè)人都細(xì)心點(diǎn)、認(rèn)真點(diǎn)、勤快點(diǎn)，事故就不會(huì)發(fā)生。任何先進(jìn)的企業(yè)，不在于機(jī)械或生產(chǎn)工藝的先進(jìn)，而在于人的思想的先進(jìn)，一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的存在，首先要存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進(jìn)的意識(shí)和思想為本。
    只要我們每位職工，從自身出發(fā)，牢固樹(shù)立安全第一，遵規(guī)循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿(mǎn)的熱情，高度的責(zé)任心去做工作，就可以促進(jìn)我們自身的本質(zhì)安全，直至我們企業(yè)的本質(zhì)安全。
    作為一名煤礦管理人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本礦生產(chǎn)特點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行經(jīng)常性檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即處理，檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案，通過(guò)安全培訓(xùn)教育，使員工提高安全技能，安全意識(shí)，消除僥幸心理，杜絕違章行為；貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，立足安全發(fā)展、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，完善責(zé)任落實(shí)制度，確保安全生產(chǎn)；以科技進(jìn)步為手段，不斷提升人、機(jī)、物的安全；以“安全文化”為靈魂；堅(jiān)持“以人為本”為核心，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)安全發(fā)展。
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇四
    隨著社會(huì)的快速發(fā)展，財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的一項(xiàng)重要職責(zé)。經(jīng)歷了多年的工作實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任的重要性，下面將從責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、合規(guī)管理、改進(jìn)提升和團(tuán)隊(duì)協(xié)作五個(gè)方面談?wù)勎业捏w會(huì)。
    首先，培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)是財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)的基石。作為企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理人員，我們要深刻意識(shí)到財(cái)務(wù)安全與生產(chǎn)安全的密切關(guān)系，明確財(cái)務(wù)部門(mén)在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，將安全生產(chǎn)納入財(cái)務(wù)工作中的考核體系，建立健全財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任制度。同時(shí)，要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)，注重提高員工對(duì)財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)的重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，確保全員參與，共同推進(jìn)財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)工作。
    其次，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控是財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵。我們要加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和評(píng)估，及時(shí)找出潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，采取針對(duì)性的措施進(jìn)行預(yù)防和控制。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程和環(huán)境的監(jiān)測(cè)，確保財(cái)務(wù)支出用于安全設(shè)備、防護(hù)工具和生產(chǎn)物資的采購(gòu)，防止因設(shè)備老化、物料不足等原因?qū)е碌氖鹿?。通過(guò)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控工作，提高安全生產(chǎn)的準(zhǔn)確性和可持續(xù)性，有效保障企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。
    第三，合規(guī)管理是財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。我們要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)和宣傳，確保財(cái)務(wù)工作在法律法規(guī)允許的范圍之內(nèi)進(jìn)行。建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程和操作規(guī)范，防范內(nèi)部舞弊、貪污等安全事故發(fā)生。通過(guò)合規(guī)管理，有效提高財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和透明度，增強(qiáng)財(cái)務(wù)安全的穩(wěn)定性和可靠性。
    第四，改進(jìn)提升是財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)的持續(xù)要求。我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查和評(píng)估，找出存在的問(wèn)題和不足之處，并及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。對(duì)于安全生產(chǎn)中的重大事故，要進(jìn)行深入的調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，推動(dòng)工作的全面提升。同時(shí)，要關(guān)注技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備和管理方法，提高財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)的科技含量，確保工作的高效性和可持續(xù)性。
    最后，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵要素。財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)工作需要各部門(mén)之間的緊密協(xié)作和協(xié)調(diào)配合。我們要積極加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通，建立健全信息共享機(jī)制，形成一體化的財(cái)務(wù)安全管理體系。同時(shí)，要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)員工間的團(tuán)隊(duì)合作精神，激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造力，營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能更好地推進(jìn)財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。
    綜上所述，財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任是企業(yè)必須承擔(dān)的重要職責(zé)。財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，做到合規(guī)管理，不斷改進(jìn)提升，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。只有通過(guò)全面抓好財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任，才能夠保障企業(yè)的安全和可持續(xù)發(fā)展。
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇五
    在職工培訓(xùn)這一塊，要做到出新出奇，努力培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)性趣，提高職工的操作技能，和安全基礎(chǔ)知識(shí)，真正做到以學(xué)習(xí)理論知識(shí)為主，并兼顧到其它學(xué)習(xí)方式的開(kāi)展。突出職工的思想教育工作，并努力做到富有藝術(shù)性，切切實(shí)實(shí)的起到能夠引導(dǎo)職工的向善意識(shí)，提高職工素質(zhì)，鼓舞士氣、振奮人心，協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記塑造職工的安全責(zé)任心，工作進(jìn)取心。
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇六
    企業(yè)發(fā)展的好與壞，與企業(yè)的組織執(zhí)行力有著及其重要的關(guān)系，凡是業(yè)績(jī)卓越的公司，特別是那些在世界上最受推崇的公司，它們并不一定在戰(zhàn)略上花費(fèi)更多時(shí)間和努力，但無(wú)一例外都表現(xiàn)出卓越的組織執(zhí)行力。組織執(zhí)行力是企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施能力，是對(duì)企業(yè)各種資源經(jīng)過(guò)有效整合而形成的成功實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的綜合能力。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)組織執(zhí)行力，組織執(zhí)行力的強(qiáng)弱直接決定了企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)程度、實(shí)現(xiàn)速度和調(diào)整速度。執(zhí)行力與戰(zhàn)略是相輔相成的。沒(méi)有好的戰(zhàn)略，執(zhí)行力越強(qiáng)，企業(yè)可能失敗得更慘；沒(méi)有很強(qiáng)的執(zhí)行力，戰(zhàn)略再好，也只能是水中花鏡中月?；仡櫣窘?0多年的發(fā)展，從原先云南最大建材企業(yè)，下降成為第二大企業(yè)，我認(rèn)為于公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)有很大原因。戰(zhàn)略目標(biāo)過(guò)于保守，沒(méi)有超前意識(shí)，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，再加上組織執(zhí)行力不到位，才導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)能力停止不前。戰(zhàn)略目標(biāo)與組織執(zhí)行力如此重要，如何對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織執(zhí)行力進(jìn)行有效管理是我們每一個(gè)管理人員必須思考的問(wèn)題。作為一名管理人員，我認(rèn)為在戰(zhàn)略目標(biāo)、執(zhí)行力方面應(yīng)做好以下幾點(diǎn)的工作。
    組織設(shè)計(jì)的目的是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施提供強(qiáng)有力的組織保障。在執(zhí)行力組織設(shè)計(jì)的過(guò)程中，必須遵循精簡(jiǎn)、高效和有效制衡的原則。戰(zhàn)略決定流程，流程決定結(jié)構(gòu)，一致性越高，組織執(zhí)行力越強(qiáng)，一致性越差，組織執(zhí)行力則越弱。任何一個(gè)企業(yè)在提升組織執(zhí)行力時(shí)，必然涉及到組織結(jié)構(gòu)。公司20xx年在國(guó)資水泥公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，完成了組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的“三定”工作，采用職能型組織結(jié)構(gòu)，工作效率大幅提高，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)刷新歷史紀(jì)錄，并創(chuàng)造多項(xiàng)新高。在職能設(shè)置方面，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)各車(chē)間、部門(mén)進(jìn)行目標(biāo)分解，細(xì)化，簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū)，確保公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如人力資源部職能分解為：
    1人力資源規(guī)劃；
    2組織機(jī)構(gòu)的效能分析；
    3招聘管理；
    4培訓(xùn)管理；
    5薪酬管理；
    6績(jī)效管理；
    7員工關(guān)系管理；
    8企業(yè)文化建設(shè)；
    9內(nèi)部管理等九個(gè)方面，通過(guò)分解，明確應(yīng)該承擔(dān)的管理內(nèi)容和具體的業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍，保證了組織執(zhí)行力高效性。
    執(zhí)行力設(shè)計(jì)的核心思想是以組織戰(zhàn)略為基礎(chǔ)，以戰(zhàn)略分析、環(huán)境分析、生命周期分析、技術(shù)分析、組織價(jià)值鏈分析為手段，對(duì)執(zhí)行力組織進(jìn)行有效平衡，打造高效的組織執(zhí)行力，達(dá)到成功實(shí)施組織戰(zhàn)略的目的。
    3、目標(biāo)管理推動(dòng)：在目標(biāo)管理實(shí)施初期，需要專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)進(jìn)行推動(dòng)，人力資源部作為執(zhí)行力組織目標(biāo)體系管理的主責(zé)部門(mén)，在推動(dòng)過(guò)程中承擔(dān)了目標(biāo)管理體系設(shè)立與目標(biāo)分解制度建設(shè)的職能。
    執(zhí)行者是主動(dòng)執(zhí)行還是被動(dòng)執(zhí)行，是執(zhí)行組織的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。有效激勵(lì)是企業(yè)保持高效組織執(zhí)行力的重要基礎(chǔ)，激勵(lì)形式多種多樣，主要分為兩大類(lèi)：貨幣激勵(lì)和非貨幣激勵(lì)。貨幣激勵(lì)主要是薪酬激勵(lì)，非貨幣激勵(lì)主要是員工發(fā)展。為改變?cè)瓊鹘y(tǒng)崗位技能工資的時(shí)代性與弊端，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力做好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作，公司于去年x月制訂了新的薪酬分配方案，對(duì)調(diào)動(dòng)廣大員工積極性起到了積極的作用，特別是年輕職工。過(guò)去的一年，公司人員大幅減少，而生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況是公司成立以來(lái)完成最好的。員工發(fā)展包括晉升機(jī)制、能力發(fā)展機(jī)制。企業(yè)內(nèi)部的職位升遷是員工重點(diǎn)考慮的一個(gè)因素，人們一般以一個(gè)人所獲得的職位高低和獲得的速度來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)人是否成功。一個(gè)規(guī)劃良好的內(nèi)部晉升機(jī)制也是企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略技能規(guī)劃和人力資源整合的關(guān)鍵。能力發(fā)展規(guī)劃?rùn)C(jī)制，一般來(lái)說(shuō)是由組織管理層、人力資源管理部門(mén)、各部門(mén)和員工共同參與baihuawen.cn來(lái)完成。人力資源部是能力發(fā)展規(guī)劃管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織成員的總體能力發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略的組織實(shí)施。組織成員是能力發(fā)展規(guī)劃的主體，通過(guò)工作績(jī)效考核等方面，員工可以分析自我，明確自身優(yōu)勢(shì)，制定出合理的能力發(fā)展目標(biāo)及個(gè)人自修計(jì)劃，做好個(gè)人能力發(fā)展的規(guī)劃?？傊?，執(zhí)行力組織的激勵(lì)機(jī)制是基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上，以提高和保持組織執(zhí)行力為目的。在運(yùn)行過(guò)程中，一定要根據(jù)戰(zhàn)略的調(diào)整和組織業(yè)務(wù)發(fā)展的變化因需而變，才能真正發(fā)揮激勵(lì)作用。
    在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，我們只有做好目標(biāo)管理和組織執(zhí)行力，才能真正“做大、做實(shí)、做強(qiáng)”公司，公司才會(huì)有美好的明天。
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇七
    新的《安全生產(chǎn)法》自20xx年12月1日起施行，通過(guò)對(duì)比原法，此次修改的《安全生產(chǎn)法》有諸多顯著變化：立法目的更加明確，完善了安全生產(chǎn)方針和工作機(jī)制，進(jìn)一步要求強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工作和事故隱患排查治理工作，每章每條都和我們的實(shí)際工作息息相關(guān)。
    現(xiàn)結(jié)合本職工作，我談一下對(duì)如何貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》的認(rèn)識(shí)：
    一、加強(qiáng)職工安全思想認(rèn)識(shí)的重要性。
    人只有有了安全意識(shí)，才會(huì)有安全行為；有了安全行為，才能保證安全。對(duì)生產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，最根本的就是應(yīng)當(dāng)抓好提高安全意識(shí)主要環(huán)節(jié)，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，讓每一位員工真正把“安全為天”的思想牢記在心，把“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正體會(huì)到“安全第一，以人為本”的重要性。晉源春公司每周定時(shí)組織班隊(duì)長(zhǎng)以上人員召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì)議，每次會(huì)議堅(jiān)決把“安全工作”放在一切工作的首位，車(chē)間班組通過(guò)召開(kāi)班前班后會(huì)、每周一題練習(xí)、學(xué)習(xí)事故案例等形式切實(shí)加強(qiáng)了一線(xiàn)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。
    二、創(chuàng)建和諧、團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的工作氛圍。
    和諧的企業(yè)氛圍是指整個(gè)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)、融洽，員工之間互相尊重，互相信任，上下級(jí)真誠(chéng)相待。和諧的工作氛圍如同潤(rùn)滑劑，能大大促進(jìn)員工的工作積極性，使大家團(tuán)結(jié)一心，向著共同的工作目標(biāo)努力，只有工作舒心，才能有效地減少事故發(fā)生的因素，減少事故發(fā)生的機(jī)率。在實(shí)際工作中，班組長(zhǎng)經(jīng)常及時(shí)向主管副經(jīng)理反饋班組成員的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，然后公司針對(duì)具體情況及時(shí)進(jìn)行溝通和幫助，解決職工的困難和顧慮，安心投入到工作中，以保證生產(chǎn)的安全進(jìn)行。
    三、建立健全安全管理制度，嚴(yán)格遵守操作流程。
    安全操作規(guī)程不是靜態(tài)的，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，生產(chǎn)工藝、原料、設(shè)備、環(huán)境等都在改變，前人的經(jīng)驗(yàn)已不適合新發(fā)展的要求，人類(lèi)對(duì)安全的認(rèn)知無(wú)止境，對(duì)安全操作規(guī)程要發(fā)展完善。通過(guò)制定考核制度和加強(qiáng)安全宣傳，讓安全理念深入人心，讓員工從被動(dòng)變主動(dòng)去嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，加強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)，減少事故的發(fā)生。
    四、通過(guò)安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)提高員工整體素質(zhì)。
    從目前全國(guó)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故來(lái)看，80%的事故發(fā)生原因都有安全培訓(xùn)不到位這一條。新的《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：要強(qiáng)化用工單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)，并建立相應(yīng)檔案，如實(shí)記錄培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。通過(guò)培訓(xùn)提高員工的應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)做能力，減少事故發(fā)生的機(jī)率。對(duì)于晉源春公司來(lái)說(shuō)，火災(zāi)防范是安全工作的重點(diǎn)，公司定期對(duì)職工進(jìn)行生產(chǎn)操作要領(lǐng)和安全防范能力培訓(xùn)。截止現(xiàn)在，我們已進(jìn)行了兩次消防應(yīng)急演練，極大提高了全體人員的緊急應(yīng)對(duì)能力。
    五、進(jìn)一步加強(qiáng)隱患治理排查工作。
    新《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，采取技術(shù)、管理措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。晉源春公司的原材料都是易燃物品，機(jī)器設(shè)備幾個(gè)月連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，針對(duì)這種情況，晉源春公司每周安排專(zhuān)人對(duì)廠(chǎng)區(qū)管材、原料、設(shè)備等重要部分檢查兩次，每天值班人員再排查一遍，發(fā)現(xiàn)隱患和故障及時(shí)進(jìn)行處理，杜絕安全事故發(fā)生。
    總之，國(guó)家頒布新的《安全生產(chǎn)法》，意義重大，亮點(diǎn)頗多，學(xué)習(xí)其重點(diǎn)內(nèi)容，關(guān)鍵是要落實(shí)到實(shí)際工作之中。按照總公司的整體部署，做好安全工作。
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇八
    教師要跟一線(xiàn)工人多交流多溝通，多了解工人們的工作、生活；多了解工人們的興趣、愛(ài)好。只有和工人多交流多溝通，才能真正明白工人們想聽(tīng)什么，喜歡聽(tīng)什么。才能了解哪些知識(shí)是工人們迫切需要學(xué)習(xí)的。只有和工人多交流多溝通，講課內(nèi)容才能真正講到工人們的心窩里，工人們才愿意聽(tīng)，才喜歡聽(tīng)。只有多和工人交流溝通，才能講好你的每一堂課，才能使工人真正學(xué)到知識(shí)。
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇九
    為全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門(mén)關(guān)于xxx年春運(yùn)安全生產(chǎn)工作的規(guī)定，落實(shí)安全責(zé)任，及時(shí)消除各種安全隱患，保障廣大群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，確保春運(yùn)期間旅客走的及時(shí)、安全、有序、滿(mǎn)意，實(shí)現(xiàn)“安全、有序、效益”三統(tǒng)一，制定本責(zé)任書(shū)。
    一、駕駛員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)，服從交警、交通管理部門(mén)的檢查和指揮，確保道路運(yùn)輸安全暢通。
    二、嚴(yán)禁超速、超員行駛，嚴(yán)禁疲勞駕駛、酒后駕駛。
    三、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全操作技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高安全駕駛意識(shí)和突發(fā)事件的處置能力。
    四、堅(jiān)持出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后的車(chē)輛檢查，確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好，并按規(guī)定做好車(chē)輛的保養(yǎng)、維護(hù)。
    五、春運(yùn)期間，合理安排好休息時(shí)間，確保不疲勞駕駛。在駕駛過(guò)程中應(yīng)高度集中精力，保持頭腦清醒，謹(jǐn)慎駕駛，保持合理行駛速度，不違章。不夜間2-5時(shí)行駛，嚴(yán)格執(zhí)行“三品”檢查制度、嚴(yán)格執(zhí)行“三不進(jìn)站、六不出站”、單車(chē)400公路以上（高速600公里以上）的客車(chē)必須配備2名以上駕駛員的管理規(guī)定。
    六、認(rèn)真做好“安全告知”制度的落實(shí)；確保gps終端設(shè)施正常工作，不故意損壞或遮擋。
    七、密切關(guān)注冰雪霧等惡劣天氣，保證防滑沙、防滑鏈、三角木、消防器材、安全帶、安全錘等齊全有效，全力做好各項(xiàng)安全工作。
    八、本責(zé)任書(shū)期限xxx年2月4日-xxx年3月15日。
    責(zé)任人：xxx。
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇十
    一段：引言（字?jǐn)?shù)：200）。
    財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可或缺的一環(huán)。財(cái)務(wù)安全的維護(hù)不僅涉及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，更關(guān)乎員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任的履行是每一位企業(yè)成員的責(zé)任，也是企業(yè)的核心價(jià)值觀之一。在實(shí)踐中，我不僅深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任的重要性，也積累了一些寶貴的心得體會(huì)。
    二段：理念的提升（字?jǐn)?shù)：250）。
    在財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)工作中，我首先意識(shí)到自身責(zé)任的重要性。作為一名財(cái)務(wù)工作者，我在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的職責(zé)不僅僅是統(tǒng)計(jì)和分析數(shù)據(jù)，更包括了對(duì)財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)和保障。因此，我不斷學(xué)習(xí)，提升自己的理念意識(shí)。我深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作不僅是數(shù)字報(bào)表匯總的工作，更應(yīng)該是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的助手和監(jiān)督者，通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，提供給企業(yè)正確的決策依據(jù)，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)警潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)加強(qiáng)知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，我提高了對(duì)財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)的認(rèn)知和把控能力，使自己能夠更好地履行職責(zé)。
    三段：團(tuán)隊(duì)的協(xié)作（字?jǐn)?shù)：250）。
    在財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任中，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作是非常重要的。作為財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的一員，我始終堅(jiān)守團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀念，積極與其他部門(mén)合作，共同推進(jìn)財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)工作。在與其他團(tuán)隊(duì)成員的配合中，我明白了團(tuán)隊(duì)的力量和重要性。通過(guò)共同努力，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)中的問(wèn)題，及時(shí)采取相應(yīng)的措施，保障企業(yè)的財(cái)務(wù)和生產(chǎn)安全。團(tuán)隊(duì)的協(xié)作不僅能提高工作效率，也能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員間的合作意識(shí)和責(zé)任感，為財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    四段：規(guī)章制度的建設(shè)（字?jǐn)?shù)：250）。
    企業(yè)的規(guī)章制度是財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)的重要支撐。作為一名財(cái)務(wù)工作者，我積極參與并負(fù)責(zé)建設(shè)公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，制定和完善相應(yīng)的培訓(xùn)和評(píng)估體系，確保財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)的規(guī)范落地執(zhí)行。通過(guò)制度的建設(shè)，我們能夠明確各層級(jí)的責(zé)任和權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)的監(jiān)管和糾偏。同時(shí)，制度的建設(shè)還能夠提供相關(guān)培訓(xùn)和教育，增強(qiáng)員工的財(cái)務(wù)安全意識(shí)和責(zé)任感，使他們能夠主動(dòng)參與到財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)中，共同保障企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)。
    五段：監(jiān)督檢查的落實(shí)（字?jǐn)?shù)：250）。
    財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任的履行需要不斷的監(jiān)督和檢查。作為一名財(cái)務(wù)工作者，我始終堅(jiān)持各項(xiàng)制度的執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)中的問(wèn)題。通過(guò)定期的檢查和反饋，我們能夠不斷改進(jìn)工作中的不足，提高財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)的水平。同時(shí)，我也積極參與內(nèi)外部的審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)的法律合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)控制。通過(guò)監(jiān)督和檢查的落實(shí)，我們能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任的全面落地，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
    結(jié)束語(yǔ)（字?jǐn)?shù)：100）。
    財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)的提升是每一位財(cái)務(wù)工作者的必修課。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們能夠更好地履行職責(zé)，保障企業(yè)的財(cái)務(wù)和生產(chǎn)安全。希望每一位財(cái)務(wù)工作者能夠積極參與財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)工作，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，為社會(huì)的繁榮做出貢獻(xiàn)。
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇十一
    煤礦安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，人的因素是最重要的因素。煤礦工人素質(zhì)參差不齊，有些工人素質(zhì)比較低，安全意識(shí)淡薄。同時(shí)，工人對(duì)培訓(xùn)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為工作以后來(lái)學(xué)習(xí)本身就是一種煎熬，所以對(duì)培訓(xùn)工作有一定的抵觸情緒。而我們作為一名煤礦安全培訓(xùn)教師，應(yīng)該具有崇高的敬業(yè)精神，不管是面對(duì)一教室學(xué)員，還是面對(duì)一名學(xué)員，我們都要認(rèn)真履行我們的職責(zé)。對(duì)于那些上課放個(gè)片、提前下課、糊弄糊弄學(xué)生的事情，堅(jiān)決不能去干，你糊弄學(xué)員，使學(xué)生沒(méi)有真正學(xué)到東西，煤礦安全生產(chǎn)狀況惡化，生產(chǎn)無(wú)法保障，自己的飯碗也保不住的。所以，作為一名煤礦安全培訓(xùn)教師，為了職工安全，為了礦井正常生產(chǎn)，為了效益的提高，認(rèn)真講好每一節(jié)課，才是我們真正要做到的。
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇十二
    安全是我們煤礦工作的重中之重。沒(méi)有安全,就無(wú)從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動(dòng)才能切切實(shí)實(shí)、真真正正的對(duì)其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。
    我本人作為一名煤礦安全培訓(xùn)人員，在進(jìn)行安全培訓(xùn)過(guò)程中，對(duì)成為一名合格的煤礦安全培訓(xùn)教師，談一點(diǎn)自己的心得體會(huì)。
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇十三
    1、無(wú)死亡及一般以上事故發(fā)生。
    2、工傷事故(直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以上)為零。
    3、火災(zāi)事故為零。
    4、不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
    1、公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一職責(zé)人。遵循慣徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“管生產(chǎn)必須管安全”的安全生產(chǎn)原則，對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。
    2、遵守落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《勞動(dòng)法》等法規(guī)，宣傳慣徹執(zhí)行國(guó)家、開(kāi)發(fā)區(qū)及公司的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)和部署各項(xiàng)工作，推動(dòng)安全管理工作，研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)。
    3、檢查、督促本企業(yè)的各級(jí)管理干部和員工在工作中自覺(jué)履行的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，做到不違章、不違規(guī)。
    4、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度定期組織對(duì)本部門(mén)進(jìn)行安全檢查，對(duì)查出的安全隱患，要及時(shí)落實(shí)整改，對(duì)無(wú)力整改的要及時(shí)采取相應(yīng)措施，并且報(bào)安全生產(chǎn)防護(hù)委員會(huì)。
    5、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度組織新招員工和有關(guān)人員(實(shí)習(xí)、培訓(xùn)和外來(lái)施工人員)的入廠(chǎng)安全教育(新進(jìn)員工的三級(jí)教育培訓(xùn)考核)，員工上崗前、工種轉(zhuǎn)換的安全培訓(xùn)以及安全宣傳工作，做到有培訓(xùn)、有記錄、有效果。
    6、負(fù)責(zé)搞好食堂安全衛(wèi)生和防火工作。
    7、對(duì)本部門(mén)進(jìn)行安全生產(chǎn)工作分析，搞好事故預(yù)防及事故調(diào)查分析與處理。
    8、制定本部門(mén)的安全生產(chǎn)計(jì)劃，完善安全操作規(guī)程與檢查制度。
    9、組織落實(shí)對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急處理與救援預(yù)案并定期演練。
    10、組織落實(shí)對(duì)本部門(mén)的生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)、消防設(shè)施、安全標(biāo)志不被破壞，通道和安全出口暢通。
    11、加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)的特種設(shè)備、特種作業(yè)人員的管理、登記存檔工作，并定期組織崗位技能培訓(xùn)，做好危險(xiǎn)源登記工作，并做好防范措施。
    12、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度定期組織防火檢查，做好本的治安保衛(wèi)工作。
    13、如實(shí)向安全生產(chǎn)防護(hù)委員會(huì)或上級(jí)政府報(bào)告安全生產(chǎn)事故。理解安全生產(chǎn)上級(jí)行政主管部門(mén)的檢查、理解安全防護(hù)委會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)，切實(shí)搞好安全生產(chǎn)工作，杜絕事故發(fā)生。
    部門(mén)經(jīng)理：(蓋章)。
    本職責(zé)書(shū)有效期從20__年12月1日到20__年12月1日。
    簽訂日期：20__年12月1日
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇十四
    為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的方針和原則。切實(shí)把安全工作落實(shí)到基層，確保實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，使安全工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，達(dá)到“千斤重?fù)?dān)大家挑、每個(gè)崗位有指標(biāo)”，按集團(tuán)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和國(guó)資系統(tǒng)的有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神要求，為杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)經(jīng)集團(tuán)班子決定，各子公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，各子公司負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，并簽訂責(zé)任書(shū)如下：
    1、建立健全子公司安全生產(chǎn)管理制度建設(shè)，做到本子公司必須有責(zé)任人主抓安全生產(chǎn)工作，明確到人，狠抓落實(shí)，獎(jiǎng)罰分明。
    2、加強(qiáng)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位責(zé)任、操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)化管理。
    3、確保安全生產(chǎn)防范基金、設(shè)備的投入。在公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算中明確必要的安全資金投入，提足用好安全生產(chǎn)費(fèi)用；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，推動(dòng)高危行業(yè)安全費(fèi)用提取、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳交、工傷保險(xiǎn)等制度的落實(shí)。
    4、建立安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)的常態(tài)化管理。
    1、本子公司開(kāi)發(fā)、承建的施工項(xiàng)目無(wú)死亡事故（0死亡），工傷率低于0.3%。
    2、施工機(jī)械機(jī)具發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故為零。
    3、施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生火災(zāi)率為零。
    4、不造成市區(qū)電力、郵政通訊、市政設(shè)施等重大損害事故。
    5、施工現(xiàn)場(chǎng)安全工作必須按《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》之要求達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化管理。
    6、發(fā)生傷亡事故上報(bào)率為100%。
    7、特殊作業(yè)人員持證上崗率為100%。
    8、根據(jù)工作實(shí)際對(duì)新上崗、換崗、復(fù)崗職工進(jìn)行安全教育，教育率100%。
    9、建立安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬資料，臺(tái)賬每月向集團(tuán)公司匯報(bào)，匯報(bào)率100%。
    1、按照《安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法》（見(jiàn)附件一），每月以百分制進(jìn)行考核，考核結(jié)果存檔，作為年終表彰、獎(jiǎng)罰的依據(jù)。
    2、集團(tuán)定期對(duì)子公司進(jìn)行管理檢查，結(jié)果存檔作為上級(jí)檢查和集團(tuán)評(píng)比獎(jiǎng)罰的依據(jù)。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，落實(shí)各項(xiàng)防范措施，完成全年責(zé)任任務(wù)，按檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，全年總分平均達(dá)到95分以上的子公司責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)安全獎(jiǎng)1000元。
    2、子公司職工違犯安全管理制度發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全保衛(wèi)獎(jiǎng)的5%。
    3、子公司職工在辦公及施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)酗酒鬧事、打架斗毆、除按有關(guān)規(guī)定處理外，發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎(jiǎng)的5%。
    4、對(duì)子公司的安全工作按考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)，年總分平均達(dá)不到95分者，扣罰10%的安全獎(jiǎng)，達(dá)不到90分者扣罰30%的安全獎(jiǎng)，達(dá)不到85分者，扣罰50%的安全獎(jiǎng)，以此類(lèi)推。
    5、發(fā)生火險(xiǎn)一次，扣罰50%的安全獎(jiǎng)，發(fā)生二次以上，對(duì)該子公司安全工作實(shí)行一票否決，取消全年安全獎(jiǎng)。
    6、凡造成工傷事故的子公司，除扣罰全年安全獎(jiǎng)。
    7、凡造成較大安全事故，上級(jí)子公司對(duì)企業(yè)罰款的、由事故直接責(zé)任人承擔(dān)罰款。
    8、強(qiáng)化安全檔案建設(shè)，成立各種安全組織，制定切合實(shí)際的預(yù)案，做好各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、檢查、制度的保存工作，以此作為安全管理的依據(jù)。每發(fā)現(xiàn)一次檔案管理不規(guī)范扣安全獎(jiǎng)5%。
    9、對(duì)新上崗、換崗、復(fù)崗職工不進(jìn)行安全教育就上崗發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎(jiǎng)5%。
    10、本責(zé)任書(shū)一式二份，公司、車(chē)間各執(zhí)一份。本責(zé)任書(shū)______年______月_____日起_____年______月_____日止。
    附件一：《安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法》。
    總經(jīng)理(簽字)：責(zé)任方(簽字)：
    時(shí)間：時(shí)間：
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇十五
    根據(jù)上級(jí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制要求，完成項(xiàng)目經(jīng)理部安全管理的目標(biāo)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，防止各類(lèi)安全事故發(fā)生，對(duì)施工船舶船員實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。
    1.船員在船長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，是船舶負(fù)責(zé)相應(yīng)崗位的直接安全責(zé)任人。
    2.認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)和項(xiàng)目經(jīng)理部的有關(guān)規(guī)章制度，并落實(shí)實(shí)施。
    3.船員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗，嚴(yán)厲杜絕無(wú)證操作。
    4.積極參加相關(guān)安全教育培訓(xùn)和安全技術(shù)交底，定期參加安全活動(dòng)。
    5.施工時(shí)必須正確穿戴救生衣等安全防護(hù)用品，并確保有效性。
    6.船舶駕駛和操作時(shí)必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程操，嚴(yán)厲杜絕任何“三違”行為，禁止帶非相關(guān)人員上船逗留。
    7.做好船舶相關(guān)負(fù)責(zé)區(qū)域和位置的維修和保養(yǎng)，確保船舶運(yùn)行狀態(tài)良好。
    8.值班時(shí)必須堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄和航行記錄。
    9.發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)要及時(shí)報(bào)告，并配合安全隱患的整改。
    10.發(fā)生突發(fā)事件和安全事故時(shí)，要及時(shí)上報(bào)，并積極配合船長(zhǎng)等采取應(yīng)對(duì)措施，開(kāi)展相應(yīng)救援活動(dòng)。
    船長(zhǎng)：船員：
    年月日年月日。
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇十六
    礦長(zhǎng)是煤礦安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)境保護(hù)的第一責(zé)任人，礦安全生產(chǎn)委員會(huì)主任，對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
    1.組織制定和審定礦安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)《礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》。
    二、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，審查安全生產(chǎn)規(guī)劃。
    3.組織審定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度安全生產(chǎn)計(jì)劃、年度職業(yè)危害防治工作計(jì)劃積極年度環(huán)保規(guī)劃。
    4.負(fù)責(zé)按照礦井核定生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)。
    三、組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。
    5.組織審定安全培訓(xùn)計(jì)劃。組織職工全員培訓(xùn)、新工人崗前培訓(xùn)等，組織安全生產(chǎn)管理人員參加安全培（復(fù)）訓(xùn)。
    6.組織制定并落實(shí)年度安全費(fèi)用提取和使用計(jì)劃，落實(shí)職業(yè)危害防治工作必要的經(jīng)費(fèi)投入，保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施和確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。
    7.負(fù)責(zé)落實(shí)礦井瓦斯、水、火、粉塵等重大災(zāi)害防治和重大隱患治理計(jì)劃；負(fù)責(zé)重大安技措工程的組織實(shí)施。
    五、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患。
    8.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
    9.組織審定隱患排查治理方案。每月至少組織并參加1次安全生產(chǎn)大檢查、“一通三防”、防治水專(zhuān)項(xiàng)檢查。10.確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)可靠，嚴(yán)禁無(wú)風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)冒險(xiǎn)作業(yè)；按規(guī)定審批瓦斯日?qǐng)?bào)表、突出煤層區(qū)域防突措施效果檢驗(yàn)報(bào)告、井下燒焊措施等。
    11.負(fù)責(zé)落實(shí)瓦斯綜合治理五項(xiàng)指標(biāo)（保護(hù)層開(kāi)采面積、鉆孔量、抽采量、抽采率、瓦斯治理工程），做到瓦斯抽采達(dá)標(biāo)、防突措施到位、監(jiān)控系統(tǒng)有效、瓦斯超限立即撤人，嚴(yán)禁違規(guī)作業(yè)。
    12.組織制定并督促落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，并督促落實(shí)；每月帶班下井不少于5次。
    13.落實(shí)職業(yè)病危害防治工作，依法為從業(yè)人員進(jìn)行健康體檢和辦理工傷保險(xiǎn)。
    14.負(fù)責(zé)主持召開(kāi)礦長(zhǎng)安全辦公會(huì)，聽(tīng)取安全生產(chǎn)工作匯報(bào)，研究解決生產(chǎn)安全問(wèn)題。
    15.負(fù)責(zé)每半年向駐地煤礦安全監(jiān)察分局匯報(bào)1次瓦斯治理、防治水和安全生產(chǎn)工作情況。
    16.保證井下機(jī)電和所有提升設(shè)備完好，嚴(yán)禁非阻燃、非防爆設(shè)備違規(guī)入井。17.每月組織不少于1次的重大安全隱患排查。
    六、組織審定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
    18.組織審定礦井年度災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；每年組織開(kāi)展礦井綜合或?qū)ｍ?xiàng)應(yīng)急救援演練。
    19.組織指揮事故搶險(xiǎn)救援。發(fā)生事故和重大災(zāi)害時(shí)，負(fù)責(zé)啟動(dòng)事故應(yīng)急響應(yīng)。
    七、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
    20.負(fù)責(zé)向煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)及煤礦企業(yè)及時(shí)如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。21.組織涉險(xiǎn)事故、非人身事故調(diào)查。
    八、依法辦礦，依法管礦22.依法辦理采礦許可證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證，并保證合法有效；參加并督促本煤礦安全生產(chǎn)管理人員參加安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核并取得合格證。
    23.依法依規(guī)組織生產(chǎn)或建設(shè)，杜絕超層越界開(kāi)采和超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)行為；落實(shí)井下探放水規(guī)定，嚴(yán)禁開(kāi)采防隔水煤柱。
    24.依法辦理煤礦建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)手續(xù)，按照“一井一制”原則管理煤礦建設(shè)項(xiàng)目，并督促煤礦建設(shè)項(xiàng)目按設(shè)計(jì)施工。
    九、組織保障。
    25.負(fù)責(zé)建立健全安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員。
    26.落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法。27.落實(shí)對(duì)事故責(zé)任人及事故責(zé)任單位處理意見(jiàn)。28.落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察指令。
    29.負(fù)責(zé)定期向職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)情況。
    十一、其他。
    30.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
    1.總工程師在礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全礦技術(shù)管理工作。
    2.認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，遵守并執(zhí)行國(guó)家、地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和有關(guān)政策，執(zhí)行政府和公司有關(guān)安全文件、指示、指令和會(huì)議精神，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
    3.完善以總工程師為核心的安全技術(shù)體系，全面負(fù)責(zé)“一通三防”和防治水技術(shù)管理工作。對(duì)礦井通風(fēng)、瓦斯、煤塵、煤層自燃發(fā)火、水等災(zāi)害治理負(fù)全責(zé)；負(fù)責(zé)督促各相關(guān)科室組織制定上述災(zāi)害的方案和安全技術(shù)措施，督促資金的合理使用。
    4.組織編制礦井中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，《重大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》；組織下屬研究、制定煤礦的生產(chǎn)布局及接續(xù)計(jì)劃，確保礦井采掘接續(xù)正常。
    5.組織審批編制的《礦井年度災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃》及《礦井年度安全技術(shù)措施計(jì)劃》。
    6.協(xié)助礦長(zhǎng)做好全礦安全技術(shù)工作。組織對(duì)上報(bào)的“三下”開(kāi)采設(shè)計(jì)、區(qū)域通風(fēng)系統(tǒng)改變?cè)O(shè)計(jì)、采區(qū)設(shè)計(jì)、水平延深設(shè)計(jì)、年度“一通三防”、防治水安全措施計(jì)劃等進(jìn)行審查。
    7.積極組織推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，開(kāi)展安全生產(chǎn)科研攻關(guān)，不斷提高煤礦安全技術(shù)水平。
    8.安排定期“一通三防”、防治水大檢查，定期召開(kāi)“一通三防”和防治水專(zhuān)題會(huì)議，研究安全生產(chǎn)中存在的各種技術(shù)問(wèn)題，不斷提高技術(shù)管理水平。
    9.按時(shí)參加有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議，并提出安全技術(shù)管理工作意見(jiàn)，認(rèn)真執(zhí)行安全委員會(huì)決定。
    10.督促、檢查相關(guān)部門(mén)（人員）技術(shù)管理等工作，定期組織進(jìn)行評(píng)比活動(dòng)。11.負(fù)責(zé)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的評(píng)審、發(fā)放工作。12.協(xié)助礦長(zhǎng)組織事故的搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。
    13.每年制定年度安全生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃，逐項(xiàng)落實(shí)在當(dāng)年具體工作中。
    安全副礦長(zhǎng)（安監(jiān)站站長(zhǎng)）負(fù)責(zé)全礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和職業(yè)健康工作，履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
    一、組織或參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
    1.組織制定分管部門(mén)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確分管部門(mén)各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)；參與審定礦安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。
    2.組織制定礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。3.組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
    二、組織或參與安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況4.組織制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及全員培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、考核工作；參與制定安全文化建設(shè)、宣傳教育計(jì)劃。
    5.貫徹落實(shí)黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定等。6.組織對(duì)全礦干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育。對(duì)在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。
    三、監(jiān)督檢查重大危險(xiǎn)源的安全管理措施。
    7.參與制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、月度安全生產(chǎn)計(jì)劃。8.負(fù)責(zé)重大危險(xiǎn)源的安全評(píng)估和安全現(xiàn)狀評(píng)價(jià)工作。
    9.參加礦安全生產(chǎn)會(huì)議，通報(bào)安全大檢查、事故隱患排查情況，督促相關(guān)部門(mén)或單位按照“五定”原則消除事故隱患。
    10.負(fù)責(zé)建立事故隱患排查治理臺(tái)賬；負(fù)責(zé)上報(bào)重大事故隱患并及時(shí)提交安全辦公會(huì)議，提出整改意見(jiàn)。
    四、組織或參與應(yīng)急救援演練。
    11.組織開(kāi)展礦井應(yīng)急救援演練；參與“一通三防”和水害防治應(yīng)急救援演練。
    五、檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患。
    12.組織開(kāi)展礦安全生產(chǎn)大檢查、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查；負(fù)責(zé)組織安全動(dòng)態(tài)檢查；監(jiān)督檢查礦安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況；督促及時(shí)上傳監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)要求上報(bào)的采掘工程平面圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖、安全監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)等有關(guān)生產(chǎn)安全信息。
    13.負(fù)責(zé)礦職業(yè)危害防治工作。
    14.監(jiān)督檢查礦作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施落實(shí)情況；監(jiān)督檢查礦崗位人員按章操作情況。
    15.監(jiān)督檢查礦瓦斯、水害、火災(zāi)、粉塵、頂板、機(jī)電運(yùn)輸?shù)戎卮鬄?zāi)害預(yù)防和治理。
    16.總結(jié)分析礦生產(chǎn)安全事故原因，吸取事故教訓(xùn)，制定防范措施，并監(jiān)督落實(shí)。
    六、履行職責(zé)，制止違章。
    17.貫徹執(zhí)行年度安全生產(chǎn)工作決定、瓦斯綜合治理規(guī)定、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核評(píng)比辦法和地測(cè)防治水管理辦法等。
    18.負(fù)責(zé)實(shí)施安全目標(biāo)考核；監(jiān)督落實(shí)礦安全費(fèi)用提取和使用。
    19.督促辦理采礦許可證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和安全生產(chǎn)管理人員參加安全知識(shí)和管理能力考核并取得合格證；負(fù)責(zé)辦理安全生產(chǎn)許可證；監(jiān)督煤礦建設(shè)項(xiàng)目依法辦理相關(guān)手續(xù)；制止和報(bào)告無(wú)證或證照過(guò)期等組織生產(chǎn)或建設(shè)行為。
    20.監(jiān)督檢查礦職業(yè)病危害防治及依法為職工辦理工傷保險(xiǎn)工作。
    21.制止并報(bào)告礦超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)現(xiàn)象；查處瓦斯超限作業(yè)、不執(zhí)行兩個(gè)“四位一體”防突措施或執(zhí)行不到位及瓦斯抽采不達(dá)標(biāo)組織生產(chǎn)行為；查處受水害威脅采掘工作面未采取防治水措施或執(zhí)行不到位組織生產(chǎn)行為；查處通風(fēng)系統(tǒng)、防排水系統(tǒng)不符合規(guī)定組織生產(chǎn)行為。
    22.參與瓦斯?jié)舛瘸拊?%及以上隱患（事故）責(zé)任追查；組織瓦斯?jié)舛瘸拊?%以下隱患（事故）責(zé)任追查，并監(jiān)督落實(shí)防范措施。
    七、落實(shí)事故隱患整改措施。
    23.參與事故搶險(xiǎn)救援，配合事故調(diào)查，督促事故責(zé)任人及事故責(zé)任單位落實(shí)處理和防范措施。
    24.組織對(duì)本礦涉險(xiǎn)事故、非人身事故調(diào)查處理。25.負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察指令,并及時(shí)反饋。26.受理、查處安全生產(chǎn)舉報(bào)事項(xiàng)。
    八、其他。
    27.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
    生產(chǎn)副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”和“一崗雙責(zé)”的原則，履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
    1.在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主管全礦生產(chǎn)管理工作，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作直接負(fù)責(zé)。
    2.堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，正確處理生產(chǎn)與安全之間的關(guān)系。3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、指令，建立健全各項(xiàng)管理制度，并督促落實(shí)。
    4.經(jīng)常檢查業(yè)務(wù)部室的工作，搞好業(yè)務(wù)保安，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，以科技促生產(chǎn)，以科技保安全。
    5.及時(shí)深入井下，現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)情況，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，合理安排生產(chǎn)布局，協(xié)調(diào)采、掘關(guān)系。
    6.積極組織開(kāi)展礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，負(fù)責(zé)制定礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理考核辦法。
    7.按期參加礦井安全質(zhì)量大檢查，督促主管部門(mén)及時(shí)整改安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，及時(shí)消除事故隱患。
    8.礦井發(fā)生事故時(shí)，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)參加事故搶救，并參與事故調(diào)查處理，落實(shí)防范措施。
    機(jī)電副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)機(jī)電運(yùn)輸安全生產(chǎn)工作，按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”和“一崗雙責(zé)”的原則，履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
    1.組織制定機(jī)電、運(yùn)輸?shù)认到y(tǒng)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，并組織實(shí)施。
    2.組織審定安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)。
    二、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度1.組織審定安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
    2.根據(jù)煤礦的總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織編制機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)規(guī)劃，監(jiān)督有關(guān)部門(mén)及時(shí)進(jìn)行機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、維修、保養(yǎng)等，確保其滿(mǎn)足要求。
    3.負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)工作例會(huì)制度，并定期組織召開(kāi)。
    三、組織制定、督促實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。
    1.組織審定機(jī)電、運(yùn)輸安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度，并督促經(jīng)理層落實(shí)。
    四、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患。
    1.負(fù)責(zé)每旬至少組織開(kāi)展一次煤礦機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)巡回大檢查，督促相關(guān)部門(mén)（人員）整改有關(guān)安全隱患。
    2.定期召開(kāi)機(jī)電設(shè)備管理工作會(huì)議，研究機(jī)電設(shè)備管理工作中的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決存在問(wèn)題，確保安全生產(chǎn)。
    五、保證安全生產(chǎn)的設(shè)備投入及工程驗(yàn)收。
    1.根據(jù)有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織對(duì)購(gòu)置、租賃的機(jī)電設(shè)備、配件、材料以及新竣工的機(jī)電工程進(jìn)行驗(yàn)收。不符合要求的，一律不得投入使用。
    2.負(fù)責(zé)審批機(jī)電、運(yùn)輸年度安全費(fèi)用的提取和使用計(jì)劃，保證安全費(fèi)用足額提取和使用，并組織開(kāi)展監(jiān)督檢查。
    六、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
    1.參與應(yīng)急救援演練；每年組織開(kāi)展1次礦井無(wú)計(jì)劃停電應(yīng)急救援演練。每年至少參加1次煤礦應(yīng)急救援演練。
    七、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故1.按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。2.負(fù)責(zé)組織事故搶險(xiǎn)救援。
    八、組織保障。
    1.負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)，依法配備安全生產(chǎn)管理人員。
    1.督促安全生產(chǎn)管理人員依法履行安全生產(chǎn)職責(zé)；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督考核。
    2.按照“四不放過(guò)”的原則，對(duì)重大的惡性機(jī)電事故，進(jìn)行組織追查處理，制定整改措施，接受事故教訓(xùn)。
    十一、其他。
    1.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
    通風(fēng)礦長(zhǎng)在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)通風(fēng)科的安全工作負(fù)全面責(zé)任，對(duì)全礦分管業(yè)務(wù)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
    1.組織制定通風(fēng)管理制度、各崗位責(zé)任制和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織審定通風(fēng)科安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)。
    二、組織制定本科室安全生產(chǎn)規(guī)章制度3.組織審定通風(fēng)科安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
    4.負(fù)責(zé)審批通風(fēng)科安全生產(chǎn)計(jì)劃，確定通風(fēng)科年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。5.負(fù)責(zé)建立通風(fēng)科安全生產(chǎn)工作例會(huì)制度，并定期組織召開(kāi)。
    三、組織制定、督促實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。
    6.組織審定通風(fēng)科安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度，并督促經(jīng)理層落實(shí)。
    四、保證安全生產(chǎn)必需的資金投入。
    7.負(fù)責(zé)審批礦井通風(fēng)年度安全費(fèi)用提取和使用計(jì)劃，保證通風(fēng)安全費(fèi)用足額提取和使用，并組織開(kāi)展監(jiān)督檢查。
    五、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患。
    8.負(fù)責(zé)組織通風(fēng)重大隱患排查治理工作，并督促經(jīng)理層落實(shí)。9.定期召開(kāi)通風(fēng)安全生產(chǎn)工作會(huì)議。10.組織開(kāi)展或督促職業(yè)病危害防治工作。
    六、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
    11.負(fù)責(zé)審批“一通三防”安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。每年至少組織參加1次應(yīng)急救援演練。
    七、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
    12.按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告“一通三防”生產(chǎn)安全事故。13.負(fù)責(zé)組織事故搶險(xiǎn)救援。
    八、組織保障。
    14.負(fù)責(zé)建立“一通三防”安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)，依法配備安全生產(chǎn)管理人員。
    九、依照規(guī)章制度施工。
    15.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。16.負(fù)責(zé)礦井“一通三防”工程按《煤礦安全規(guī)程》進(jìn)行施工。17.督促項(xiàng)目部按標(biāo)準(zhǔn)使用通風(fēng)設(shè)施。
    18.督促項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理人員依法履行安全生產(chǎn)職責(zé)；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督考核。
    19.督促項(xiàng)目部落實(shí)安全生產(chǎn)報(bào)告制度，督促職工報(bào)告安全生產(chǎn)情況。20.落實(shí)對(duì)生產(chǎn)安全事故責(zé)任人及責(zé)任單位的處理意見(jiàn)；督促落實(shí)事故防范措施。
    十一、其他。
    21.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
    機(jī)電副總工程師是礦井生產(chǎn)過(guò)程中機(jī)電技術(shù)管理的具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)機(jī)電范圍內(nèi)的技術(shù)組織、安全管理等工作。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
    1.負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)煤礦機(jī)電相關(guān)規(guī)章、制度和崗位責(zé)任。
    2.組織制定機(jī)電科人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制；參與審定企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
    3.參與審定機(jī)電科安全生產(chǎn)規(guī)劃和安全生產(chǎn)管理制度。
    三、組織制定、督促實(shí)施安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃。
    4.組織制定機(jī)電科安全文化發(fā)展規(guī)劃、年度安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃，并督促實(shí)施。
    四、督促、檢查安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作。
    5.組織機(jī)電科人員研究通風(fēng)科安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作，督促制定相關(guān)保障措施。
    五、參與實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援。
    6.參與較大及以上事故的搶險(xiǎn)救援，負(fù)責(zé)機(jī)電、運(yùn)輸安全保衛(wèi)工作。
    六、組織保障。
    7.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)機(jī)電科與相關(guān)科室的安全生產(chǎn)工作。
    8.監(jiān)督項(xiàng)目部依法設(shè)置機(jī)電安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配備滿(mǎn)足生產(chǎn)需求的安全生產(chǎn)管理人員。
    七、參與煤礦安全生產(chǎn)重大決策9.參加煤礦安全辦公會(huì)，對(duì)安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)、重大安全決策提出意見(jiàn)。
    11.負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)工作納入日?？己藘?nèi)容，實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”。12.落實(shí)對(duì)生產(chǎn)安全事故責(zé)任人及事故單位的處理意見(jiàn)。
    九、其他。
    13.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
    通風(fēng)副總工程師是礦井生產(chǎn)過(guò)程中通防技術(shù)管理的具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)“一通三防”范圍內(nèi)的技術(shù)組織、安全管理等工作。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
    1.負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)煤礦通風(fēng)相關(guān)規(guī)章、制度和崗位責(zé)任。
    2.組織制定通風(fēng)科人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制；參與審定企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
    3.參與審定通風(fēng)科安全生產(chǎn)規(guī)劃和安全生產(chǎn)管理制度。
    三、組織制定、督促實(shí)施安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃。
    4.組織制定通風(fēng)科安全文化發(fā)展規(guī)劃、年度安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃，并督促實(shí)施。
    四、督促、檢查安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作。
    5.組織通風(fēng)科人員研究通風(fēng)科安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作，督促制定相關(guān)保障措施。
    五、參與實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援。
    6.參與較大及以上事故的搶險(xiǎn)救援，負(fù)責(zé)“一通三防”安全保衛(wèi)工作。
    六、組織保障。
    7.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)通風(fēng)科與相關(guān)科室的安全生產(chǎn)工作。
    8.監(jiān)督項(xiàng)目部依法設(shè)置“一通三防”安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配備滿(mǎn)足生產(chǎn)需求的“一通三防”安全生產(chǎn)管理人員。
    9.參加煤礦安全辦公會(huì)，對(duì)安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)、重大安全決策提出意見(jiàn)。
    11.負(fù)責(zé)將“一通三防”安全生產(chǎn)工作納入日常考核內(nèi)容，實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”。
    12.落實(shí)對(duì)生產(chǎn)安全事故責(zé)任人及事故單位的處理意見(jiàn)。
    九、其他。
    13.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
    1.在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)礦井地測(cè)技術(shù)管理工作負(fù)責(zé)。
    2.參與編制礦井年、季、月度的生產(chǎn)計(jì)劃和災(zāi)防計(jì)劃；編制地測(cè)技術(shù)發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃，提出實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的技術(shù)方案。
    3.根據(jù)生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)組織編制和審查礦井地質(zhì)、水文地質(zhì)補(bǔ)充勘探工作，組織有關(guān)人員做好礦區(qū)測(cè)量控制網(wǎng)改造、礦井大型貫通等重大工程的實(shí)施。4.組織好地測(cè)防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，使礦井地測(cè)工作逐步走向標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化；推廣應(yīng)用地測(cè)新技術(shù)、新工藝和地測(cè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化管理，不斷提高礦井地測(cè)工作水平。
    5.負(fù)責(zé)組織、審查所有地測(cè)資料，組織相關(guān)人員及時(shí)提交礦井安全生產(chǎn)所需的各種地測(cè)資料，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)組織修編礦井地質(zhì)報(bào)告。
    6.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員開(kāi)展地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)水害的研究，掌握其規(guī)律性并及時(shí)進(jìn)行預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)；掌握儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)儲(chǔ)量管理；做好地表巖移觀測(cè)工作，合理確定礦區(qū)巖移參數(shù)，為礦井各類(lèi)保安煤柱提供技術(shù)依據(jù)；督促有關(guān)人員及時(shí)下發(fā)貫通危險(xiǎn)距離通知單；確保安全生產(chǎn)。
    7.深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握各頭、面地質(zhì)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
    8.根據(jù)礦井生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排月、季、年度的地測(cè)工作計(jì)劃并督促落實(shí)，進(jìn)行定期檢查。
    9.經(jīng)常對(duì)地測(cè)技術(shù)干部和專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，組織地測(cè)人員開(kāi)展崗位練兵，不斷提高地測(cè)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。10.負(fù)責(zé)組織和落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    1、在公司安全監(jiān)察部的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督檢查所在礦各單位貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和安全生產(chǎn)規(guī)章制度情況，并保障落實(shí)到位。
    2、組織開(kāi)展所在礦各級(jí)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制和各部門(mén)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制的執(zhí)行情況的檢查活動(dòng)。
    3、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行安全檢查，對(duì)各類(lèi)安全隱患進(jìn)行“三定”，對(duì)重要危險(xiǎn)源進(jìn)行監(jiān)控，并責(zé)成有關(guān)部門(mén)人員及時(shí)解決。
    4、參與審核礦井技術(shù)改造、采區(qū)設(shè)計(jì)，參加礦井技術(shù)改造及采區(qū)、采掘工作面施工安全措施審核和竣工驗(yàn)收。
    5、負(fù)責(zé)煤礦安全檢查、隱患排查與治理工作，搞好職工職業(yè)病安全教育與培訓(xùn)工作，搞好個(gè)體和礦井安全工作。組織和協(xié)助有關(guān)部門(mén)制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對(duì)這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
    6、建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)檔案，并妥善保存。
    8、檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)向衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告，并向勞動(dòng)者公布。
    9、在公司職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本公司年度職業(yè)危害防治工作計(jì)劃。
    10負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護(hù)檔案的管理。
    11參與職業(yè)危害防治工作的監(jiān)督檢查。
    12、檢查職工的安全行為，對(duì)“三違”人員進(jìn)行批評(píng)教育，提出處罰意見(jiàn)。
    13、做好各類(lèi)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，管理好各類(lèi)安全檔案。
    14、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
    安全科常務(wù)副科長(zhǎng)（安監(jiān)站副站長(zhǎng)）配合安全副礦長(zhǎng)抓好全礦的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
    一、持證上崗。
    1、熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、取得安全資格證。
    二、配合安全副礦長(zhǎng)開(kāi)展安全管理、職業(yè)健康等工作。
    2、積極配合安全副礦長(zhǎng)開(kāi)展安全管理、安全檢查和職業(yè)健康等工作，保證煤礦在生產(chǎn)、建設(shè)過(guò)程中遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范等。
    三、負(fù)責(zé)組織制定安監(jiān)站的各種規(guī)章制度。
    3、負(fù)責(zé)組織制定安監(jiān)站各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，并按規(guī)定進(jìn)行考核。
    四、參加礦上的各種計(jì)劃、規(guī)程、措施和工作質(zhì)量的審查。
    4、參與礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃的編制、審查、實(shí)施。
    5、參與煤礦生產(chǎn)布局及接續(xù)計(jì)劃的審查。
    6、參與年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案的審查。
    7、參與其他科室編制的有關(guān)計(jì)劃、規(guī)程、安全措施審查。
    8、監(jiān)督、檢查施工單位安技措工程施工質(zhì)量，安技措工程完工后，參加竣工驗(yàn)收。
    五、監(jiān)督檢查重大危險(xiǎn)源的安全管理措施。
    10、根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)常分析煤礦的安全狀況，向安全副礦長(zhǎng)提出具體建議。
    11、審查各類(lèi)隱患排查與整治臺(tái)帳，確保隱患治理的閉環(huán)管理。加強(qiáng)對(duì)重大安全隱患的排查，重大危險(xiǎn)源治理情況的督查，確保重大隱患能夠得到及時(shí)、有效地整改。
    六、協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展職工安全教育、安全培訓(xùn)等工作。
    12、協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展職工安全教育、安全培訓(xùn)等工作，切實(shí)提高煤礦干部職工的安全意識(shí)。
    七、檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患。
    13、按時(shí)參加礦井召開(kāi)的有關(guān)安全生產(chǎn)的會(huì)議，做好安全例會(huì)的會(huì)議記錄、存檔管理。
    14、按規(guī)定組織定期、不定期的安全檢查。及時(shí)匯總、總結(jié)安監(jiān)員的檢查情況，提出具體改進(jìn)意見(jiàn)，不斷提高煤礦安全監(jiān)察員的工作水平。
    八、履行職責(zé)，制止違章。
    15、保證煤礦安全系統(tǒng)工程的正常運(yùn)行，及時(shí)分析、處理存在的問(wèn)題。
    16、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，了解掌握作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全情況，及時(shí)查處現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，檢查特殊工種的持證上崗情況和煤礦從業(yè)人員的培訓(xùn)情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患督促有關(guān)人員解決處理，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
    17、負(fù)責(zé)組織對(duì)“三違”人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰和管理。
    九、落實(shí)事故隱患整改措施。
    18、參與事故調(diào)查分析、處理。
    19、按照安全獎(jiǎng)罰規(guī)定對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
    18、監(jiān)督煤礦安全設(shè)施、設(shè)備、儀器（表）的使用及規(guī)程（措施）的執(zhí)行情況。
    十、其他。
    19、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
    1、認(rèn)真貫徹并監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令及各種安全文件，監(jiān)督檢查各項(xiàng)規(guī)章制度及三大規(guī)程執(zhí)行情況。牢固樹(shù)立“安全第一”思想。
    2、監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施的落實(shí)情況，經(jīng)費(fèi)的使用和工程完成情況。
    3、按照有關(guān)政策法規(guī)文件對(duì)礦安全情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)整改。
    4、統(tǒng)計(jì)和分析事故，及時(shí)研究事故趨勢(shì)，提出改進(jìn)安全工作的建議，檢查事故防范措施執(zhí)行情況。
    5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)以及職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高全礦職工安全素質(zhì)和自我保護(hù)意識(shí)。
    6、積極參加安全大檢查，對(duì)查出的安全隱患、問(wèn)題及時(shí)反饋給有關(guān)單位和個(gè)人，限期進(jìn)行處理。
    7、負(fù)責(zé)落實(shí)符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，督促檢查職工勞保用品及個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放和使用情況。
    8、參與年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案的審查。
    9、積極參與礦井工程質(zhì)量驗(yàn)收，安全測(cè)評(píng)及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查。
    8、經(jīng)常深入井下，掌握第一手資料，及時(shí)制止處罰“三違”現(xiàn)象。
    9、抓好安檢工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)井下所有工作面的規(guī)程和措施，做到有記錄、有簽名、有考核。
    10、參加災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃的編制及審定，監(jiān)督檢查災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃的完成情況。
    11、及時(shí)填報(bào)各類(lèi)隱患排查與整治臺(tái)帳，按照“三定五落實(shí)”的原則，確保隱患治理的閉環(huán)管理。對(duì)重大安全隱患的排查，重大危險(xiǎn)源治理情況進(jìn)行督查，確保重大隱患能夠得到及時(shí)、有效地整改。
    12、及時(shí)填報(bào)職業(yè)衛(wèi)生年度工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
    13、參加事故追查，做好事故現(xiàn)場(chǎng)勘察工作。
    14、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
    1、在安全科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本礦安全生產(chǎn)管理工作，對(duì)全礦《煤礦安全規(guī)程》、《安全操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況行使監(jiān)督、檢查權(quán)，對(duì)全礦安全管理負(fù)有直接管理責(zé)任。
    2、嚴(yán)格按照檢查路線(xiàn)，認(rèn)真進(jìn)行安全檢查工作，做到不漏檢，認(rèn)真填寫(xiě)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化班撿記錄表及交接班記錄。
    3、現(xiàn)場(chǎng)查出隱患按危及人身安全、危及設(shè)備安全分為嚴(yán)重隱患和一般隱患，當(dāng)場(chǎng)安排處理，當(dāng)班解決不掉的及時(shí)向信息站匯報(bào)，由信息站與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，并限期解決。
    4、檢查井下職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施是否完好，5、負(fù)責(zé)日常安全檢查活動(dòng)，消除事故隱患，糾正“三違”行為。
    6、深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究，掌握全礦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對(duì)各工作面安全情況心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)安排處理，對(duì)查出的“三違”人員，認(rèn)真批評(píng)教育，提出處罰建議。
    7、協(xié)助搞好安全檢查和各類(lèi)隱患的“三定”，對(duì)“三定”的安全隱患進(jìn)行追蹤落實(shí)。
    8、當(dāng)?shù)V井內(nèi)發(fā)生事故時(shí)要及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘查，協(xié)助制定預(yù)防事故擴(kuò)大的措施，并監(jiān)督實(shí)施。
    9、發(fā)現(xiàn)有立即發(fā)生事故危險(xiǎn)情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員，并報(bào)告礦調(diào)度和信息站。
    10、及時(shí)參加礦科組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
    11、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
    1、井口檢身工必須牢固樹(shù)立安全第一的思想,愛(ài)崗敬業(yè),堅(jiān)守工作崗位,認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好入井檢身工作。
    2、必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)守崗位，不徇私情，以身作責(zé)。
    3、工作人員不允許偷、漏檢、更不準(zhǔn)擅自離崗，脫崗，串崗頂崗。嚴(yán)格履行檢身制度。
    4、嚴(yán)格檢身制度，嚴(yán)禁任何人攜帶煙草，火種等易燃易爆物品入井。
    5、嚴(yán)格火工品出入井檢查，嚴(yán)格執(zhí)行雷管、炸藥分箱、分裝、上鎖、分運(yùn)的原則。
    6、做到考勤人數(shù)、入井人數(shù)與領(lǐng)燈人數(shù)“三對(duì)口”并且認(rèn)真填寫(xiě)入井人員報(bào)表（人名、工種、入井時(shí)間、合計(jì)人數(shù)、簽名等）準(zhǔn)確無(wú)誤。
    7、嚴(yán)格執(zhí)照“入井須知”隨時(shí)監(jiān)督出入井人員，私拿公共財(cái)產(chǎn)等違章行為發(fā)生。
    8、所有入井人員自覺(jué)積極配合檢身員、執(zhí)行各項(xiàng)制度，如果蓄意引起事端的堅(jiān)決追究責(zé)任。
    9、井口20米以?xún)?nèi)嚴(yán)禁吸煙亂仍煙頭等雜物,禁止閑雜人員在井口20米以?xún)?nèi)范圍逗留。
    10、嚴(yán)格執(zhí)行“交接班制度”，做到“你不來(lái)，我不走”。
    11、認(rèn)真監(jiān)督愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備、標(biāo)語(yǔ)、牌板等。
    12、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
    1、在礦領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)。
    2、認(rèn)真做好信息匯報(bào)站的日常管理工作，熱情接待入井檢查人員、群監(jiān)網(wǎng)員、青年崗員和咨詢(xún)?nèi)藛T。
    3、熟悉各項(xiàng)安全技術(shù)、業(yè)務(wù)，經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能熟練應(yīng)用安全管理信息系統(tǒng)。
    4、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解施工的各環(huán)節(jié)運(yùn)作情況，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    5、監(jiān)督職工安全生產(chǎn)權(quán)利的落實(shí)情況和井下勞動(dòng)用工情況。
    6、負(fù)責(zé)安排信息匯報(bào)站人員做好信息處理、信息篩選、信息傳遞、信息跟蹤、信息反饋、信息檔案工作。
    7、負(fù)責(zé)審核并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供“安全信息日?qǐng)?bào)表”“、安全情況日?qǐng)?bào)表”。
    8、負(fù)責(zé)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班的日常管理工作及上報(bào)“領(lǐng)導(dǎo)干部帶班情況周報(bào)表”。
    9、每月月底負(fù)責(zé)上報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)和公司高管到本礦的入井情況。
    10、負(fù)責(zé)做好信息員的日常管理、考核工作、11、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
    1、認(rèn)真做好各種信息采集、錄入、分級(jí)、報(bào)送等工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、不遺漏。
    2、熟悉各項(xiàng)安全技術(shù)、業(yè)務(wù)，經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能熟練應(yīng)用安全管理信息系統(tǒng)。
    3、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解施工的各環(huán)節(jié)運(yùn)作情況，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    4、按規(guī)定時(shí)間對(duì)安全信息進(jìn)行錄入、及時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)各種臺(tái)帳，對(duì)小班安監(jiān)員交接班情況進(jìn)行監(jiān)督并認(rèn)真記錄。
    5、對(duì)當(dāng)班出現(xiàn)的重點(diǎn)安全隱患、問(wèn)題，及時(shí)向值班和礦調(diào)度匯報(bào)，并聯(lián)系有關(guān)人員進(jìn)行處理，填寫(xiě)記錄備查。
    6、負(fù)責(zé)制定安全信息日?qǐng)?bào)表，及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。
    7、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示，反饋信息等有關(guān)情況，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。
    8、各項(xiàng)安全信息記錄必須及時(shí)、清楚、準(zhǔn)確。
    9、值班人員按規(guī)定進(jìn)行交接班。
    10、統(tǒng)計(jì)匯報(bào)等工作嚴(yán)禁弄虛作假。
    11、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
    1、井下爆破工必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，考核合格后，持證上崗。
    2、必須熟悉爆破器材的性能、遵從《煤礦安全規(guī)程》中有關(guān)爆破方面條文的規(guī)定。
    3、下井前要領(lǐng)取符合規(guī)定的放炮器，并備齊放炮母線(xiàn)、水炮泥、水針、雷管盒、警戒牌、警戒繩等器具。
    4、嚴(yán)格執(zhí)行火工品領(lǐng)退銷(xiāo)制度，雷管專(zhuān)人專(zhuān)號(hào)。
    5、井下爆破工必須和背送炸藥人員一道，中途嚴(yán)禁閑坐，到位后必須逐一清點(diǎn)，嚴(yán)防丟失。
    6、掌握施工地點(diǎn)作業(yè)規(guī)程和相關(guān)安全技術(shù)措施要求，裝藥、連線(xiàn)、放炮全過(guò)程嚴(yán)格按照放炮措施和井下爆破工操作規(guī)程執(zhí)行。
    7、嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”制度及“三人聯(lián)鎖”放炮制度。
    8、放炮后必須驗(yàn)炮，殘炮、拒爆處理嚴(yán)格按《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)條文執(zhí)行，當(dāng)班未處理完畢時(shí)，必須現(xiàn)場(chǎng)交接班，并交待清楚。
    9、嚴(yán)格執(zhí)行“十裝”、“十不裝”，“十放”、“十不放”原則。
    10、有權(quán)拒絕任何違反放炮規(guī)定和火工品管理規(guī)定的違章指揮。
    11、井下爆破工在生產(chǎn)班隊(duì)長(zhǎng)配合下裝藥，不得有生產(chǎn)隊(duì)班隊(duì)長(zhǎng)獨(dú)自裝藥。
    12、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
    1、遵照《民爆物品管理?xiàng)l例》和有關(guān)規(guī)定，按照本單位的各種規(guī)章制度，做好本職工作。
    2、爆破器材必須存放在專(zhuān)用的儲(chǔ)存庫(kù)內(nèi)，不準(zhǔn)超量?jī)?chǔ)存，性質(zhì)相抵觸的爆炸物品要分庫(kù)存放，不得與其他物品混存在一起。
    3、堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格規(guī)章制度，嚴(yán)密出入庫(kù)手續(xù)，堅(jiān)持日清月結(jié)，賬物相符。
    4、發(fā)放爆炸物品時(shí)，要查對(duì)各種證件手續(xù)，按批準(zhǔn)的品種、數(shù)量進(jìn)行發(fā)放，不得隨意增加或減少，對(duì)清退回來(lái)的爆炸物品要認(rèn)真檢查清點(diǎn)，嚴(yán)格登記手續(xù)。
    5、建立定期的安全檢查制度，對(duì)過(guò)期、失效和變質(zhì)的爆炸物品要及時(shí)清理，需要銷(xiāo)毀時(shí)，要及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)，經(jīng)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可銷(xiāo)毀。
    6、經(jīng)常保持庫(kù)外，庫(kù)區(qū)消防和安全設(shè)施的齊備，性能良好，拒絕發(fā)給非爆破員爆破器材，做好防盜、防潮、防爆、防破壞等安全防范工作，保證儲(chǔ)存安全。
    7、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
    1、認(rèn)真執(zhí)行《民爆物品管理?xiàng)l例》和有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用、清退等環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督，確保各種規(guī)章制度的落實(shí)。
    2、對(duì)本管轄區(qū)內(nèi)的爆炸物品做到底子清、情況明、不失控、不失管，并能隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)消除隱患。
    3、督促爆破員按規(guī)程裝藥、放炮，監(jiān)督其按制度領(lǐng)用、清退爆破器材，確保安全。
    4、經(jīng)常對(duì)地面火藥庫(kù)和井下爆破進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)“三定”處理，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
    5、接受上級(jí)部門(mén)和公安機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查。
    6、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
    1、嚴(yán)格遵守《民爆物品管理?xiàng)l例》和有關(guān)規(guī)章制度，做好本職工作。
    2、嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入庫(kù)內(nèi)，不準(zhǔn)在庫(kù)內(nèi)飲酒、會(huì)客和留宿他人，對(duì)因公入庫(kù)的人員，要認(rèn)真查驗(yàn)有關(guān)證件，填寫(xiě)入庫(kù)登記簿。嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入庫(kù)內(nèi)。
    3、堅(jiān)持晝夜值班，在庫(kù)內(nèi)巡邏，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，切實(shí)做好檢查、防盜、防火、防破壞等安全工作。堅(jiān)決制止在庫(kù)房周?chē)鷦?dòng)用明火，發(fā)現(xiàn)爆炸物品丟失、被盜，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)。
    4、對(duì)進(jìn)入庫(kù)區(qū)的送貨車(chē)輛進(jìn)行警戒，直至車(chē)輛出庫(kù)，庫(kù)區(qū)嚴(yán)禁煙火。
    5、值班時(shí)不準(zhǔn)擅離職守，做到安全設(shè)施齊備，性能有效，如有損壞失修，及時(shí)報(bào)告解決。
    6、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
    1、認(rèn)真按照《民爆物品管理?xiàng)l例》和有關(guān)規(guī)定，做好本職工作。
    2、購(gòu)運(yùn)爆破器材，必須持有公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的《爆炸物品購(gòu)買(mǎi)證》、《爆炸物品運(yùn)輸證》，按指定的時(shí)間、路線(xiàn)進(jìn)行運(yùn)輸。不準(zhǔn)在市內(nèi)繁華街道、人員密集和主要建筑附近停留，嚴(yán)防丟失和發(fā)生意外。
    3、押運(yùn)爆炸物品時(shí)，要跟車(chē)押運(yùn)，嚴(yán)禁攜帶火種和動(dòng)用明火。
    4、押運(yùn)爆炸物品時(shí)，裝車(chē)要牢固、嚴(yán)密、性質(zhì)相抵觸的民爆器材不準(zhǔn)同車(chē)?yán)\(yùn)，同時(shí)，不準(zhǔn)載運(yùn)人員和其他易燃、易爆物品。
    5、運(yùn)回入庫(kù)時(shí)，保管員要嚴(yán)格清點(diǎn)數(shù)量，杜絕丟失事故的發(fā)生。
    6、裝卸民爆器材要輕拿輕放，并在白天進(jìn)行，運(yùn)輸時(shí)不準(zhǔn)在陰雨天進(jìn)行。
    7、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇十七
    1、對(duì)所轄范圍的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體結(jié)合執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度。
    2、計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作，編制施工組織設(shè)計(jì)，制定安全技術(shù)措施，組織交底與實(shí)施，實(shí)行單位工程經(jīng)濟(jì)承包，要有安全指揮要求和獎(jiǎng)罰措施。
    3、負(fù)責(zé)組織每周一次的安全檢查。針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在隱患和不安全因素、及時(shí)采取有效整改措施。經(jīng)常組織開(kāi)展活動(dòng)，并有活動(dòng)記錄資料。
    4、發(fā)生事故后，組織調(diào)查分析，及時(shí)上報(bào)，并制定防范措施，組織實(shí)施文明生產(chǎn)和安全達(dá)標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)職工（民工）的安全教育。
    5、負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的主要臨建設(shè)施、腳手架、卷?yè)P(yáng)機(jī)、吊架及重要設(shè)備的安全技術(shù)檢查鑒定與驗(yàn)收工作。
    2、向班組布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，必須要進(jìn)行全面、有針對(duì)性的安全技術(shù)交底，并督促檢查執(zhí)行。
    3、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，組織開(kāi)展工地安全達(dá)標(biāo)，無(wú)事故競(jìng)賽等安全活動(dòng)。
    4、堅(jiān)持每天進(jìn)行安全檢查，督促班組搞好安全活動(dòng)，及時(shí)處理解決現(xiàn)場(chǎng)存在的不安全因素和隱患，及時(shí)制止處理違章作業(yè)行為，加強(qiáng)對(duì)施工生產(chǎn)人員（含民工）的安全教育。
    5、發(fā)生事故后要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)上報(bào)，查清事故原因，采取改進(jìn)措施。
    6、組織參與對(duì)本施工生產(chǎn)區(qū)域的臨建設(shè)施、腳手架、卷?yè)P(yáng)機(jī)、吊架及施工用機(jī)電設(shè)備、線(xiàn)路的檢查驗(yàn)收工作，簽訂后存檔。
    7、建立健全本工號(hào)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)基層管理資料和活動(dòng)記錄。
    1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度。
    2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開(kāi)展安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、安全達(dá)標(biāo)等競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，貫徹落實(shí)安全措施和計(jì)劃。
    3、做好日常安全檢查工作，對(duì)查出的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出整改意見(jiàn)和要求，并督促實(shí)施。遇有嚴(yán)重險(xiǎn)性，有權(quán)越級(jí)上報(bào)。
    4、配合組織對(duì)職工的安全教育和監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗。
    5、參與對(duì)現(xiàn)場(chǎng)臨建設(shè)施、腳手架、塔吊等起重設(shè)備、卷?yè)P(yáng)機(jī)、吊架及施工設(shè)備、線(xiàn)路的檢查驗(yàn)收工作以及安全防護(hù)設(shè)施裝置的鑒定、推廣工作。
    6、7、監(jiān)督檢查安全設(shè)施與勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用與管理。
    建立與健全工作檔案資料。參加傷亡事故及未遂重大事故的調(diào)查分析，負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作及保健津貼的審查工作。
    1、班組長(zhǎng)要模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，帶領(lǐng)本組成員安全作業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行安全交底；
    2、有權(quán)拒絕違章指揮；
    4、組織班組安全活動(dòng)日，開(kāi)好班前安全生產(chǎn)會(huì)；發(fā)生工傷事故要立即向工長(zhǎng)報(bào)告。
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇十八
    1、責(zé)任單位每月開(kāi)展消防安全檢查，無(wú)使用過(guò)期或失效的滅火器材。?
    2、消防設(shè)備存放得當(dāng)，位舲顯眼，無(wú)堆放雜物，道路通暢。?
    3、每年開(kāi)展消防培訓(xùn)和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。?
    4、禁煙區(qū)域無(wú)游煙現(xiàn)象，公司宿舍內(nèi)無(wú)違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。?
    5、責(zé)任單位嚴(yán)格遵守《消防安全管理制度》，無(wú)發(fā)生火災(zāi)事故。?
    三、治安管理目標(biāo)?
    1、本年度內(nèi)發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。?
    2、本年度內(nèi)未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。?
    3、本年度內(nèi)無(wú)發(fā)生財(cái)物（含現(xiàn)金）被盜案件。?
    四、貨物安全管理責(zé)任?
    五、行車(chē)安全管理責(zé)任?
    2、責(zé)任單位每月至少召集司機(jī)舉辦1次安全教育，書(shū)面記錄培訓(xùn)內(nèi)容和簽到記錄。?
    六、勞動(dòng)安全管理責(zé)任?
    1、特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車(chē)和電工作業(yè)等。?
    2、搬運(yùn)工上車(chē)裝卸貨物時(shí)，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。?
    3、未發(fā)生負(fù)責(zé)人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險(xiǎn)指揮事件。?
    七、實(shí)行安全績(jī)效考核?
    集團(tuán)公司法人代表簽字： ? ? ? ??
    職能部門(mén)負(fù)責(zé)人簽 字：?
    為落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，進(jìn)一步明確各部門(mén)和各生產(chǎn)車(chē)間負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，杜絕特大事故、遏制重大事故、減少一般事故，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本公司安全生產(chǎn)管理制度，本部門(mén)/車(chē)間與公司簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任書(shū)如下：
    一、部門(mén)/車(chē)間負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)/車(chē)間的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。
    二、在公司主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，保證國(guó)家、省、市安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度在本部門(mén)/車(chē)間的貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入部門(mén)/車(chē)間工作議事日程做到“五同時(shí)”（在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作）。
    三、組織本部門(mén)/車(chē)間員工全面落實(shí)安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施。
    四、組織對(duì)新員工進(jìn)行部門(mén)/車(chē)間安全教育和班組安全教育；組織對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育；積極開(kāi)展崗位技術(shù)練兵，并定期組織安全技術(shù)考核，經(jīng)常組織并參加班組安全活動(dòng)，及時(shí)處理員工改進(jìn)安全生產(chǎn)的意見(jiàn)。
    五、定期組織本部門(mén)/車(chē)間的安全檢查，落實(shí)安全隱患的整改，確保生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，確保本部門(mén)/車(chē)間員工正確使用和維護(hù)。
    六、部門(mén)/車(chē)間負(fù)責(zé)人及時(shí)準(zhǔn)確向上一級(jí)報(bào)告本部門(mén)/車(chē)間發(fā)生的事故，并采取正確有效措施，減低事故危害，積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
    七、建立本部門(mén)/車(chē)間安全管理網(wǎng)，落實(shí)安全技術(shù)，充分發(fā)揮部門(mén)/車(chē)間和班組安全生產(chǎn)管理人員的作用。
    八、對(duì)改善安全生產(chǎn)條件和防止安全生產(chǎn)事故方面取得顯著成績(jī)的部門(mén)/車(chē)間負(fù)責(zé)人，由公司按照安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
    九、對(duì)違反國(guó)家、省、市、公司有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全操作規(guī)程的，由公司按照安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行懲罰；造成生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    十、本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司主要負(fù)責(zé)人和部門(mén)/車(chē)間主要負(fù)責(zé)人各執(zhí)一份，從遞交即日起生效。
    公司主要負(fù)責(zé)人： 部門(mén)/車(chē)間主要負(fù)責(zé)人：
    公司蓋章：
    年 月 日 年 月 日
    一、責(zé)任對(duì)象
    各單位的法人代表（行政第一負(fù)責(zé)人）是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。
    二、責(zé)任目標(biāo)
    1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的'方針、政策、法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制訂本單位安全生產(chǎn)年度計(jì)劃，并列為本單位的重要議事日程，每季度至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作例會(huì)，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題；每季度至少組織一次全面及專(zhuān)項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查，并有檢查記錄憑證。
    2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，黨政一把手要負(fù)總責(zé)。各分管廳長(zhǎng)對(duì)分管單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)人事變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，確保工作不受影響。發(fā)生重特大事故的，根據(jù)國(guó)務(wù)院302號(hào)令的規(guī)定，嚴(yán)肅追究行政責(zé)任。
    3、建立自上而下的安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，責(zé)任落實(shí)到人，企業(yè)要逐級(jí)簽至車(chē)間、班組；事業(yè)單位要簽至處（科）室，年終嚴(yán)格進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
    律師365分頁(yè)
    4、依照“誰(shuí)檢查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)的隱患誰(shuí)整改”的原則，認(rèn)真抓好各類(lèi)事故隱患整改和各類(lèi)危險(xiǎn)源監(jiān)控工作，遏制重特大事故的發(fā)生。要對(duì)本單位內(nèi)的重、特大事故隱患進(jìn)行普查、登記、建檔，并及時(shí)進(jìn)行整改，通過(guò)整改達(dá)到無(wú)隱患的目的。一時(shí)難以整改的，必須采取有效監(jiān)控措施。隱患整改完畢后要有完整的報(bào)告。
    5、各單位要建立和完善安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、管理體系建設(shè)，隊(duì)伍配齊、人員到位，必要的設(shè)施設(shè)備、工作經(jīng)費(fèi)配足。
    6、認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》并抓好宣傳培訓(xùn)工作。扎實(shí)開(kāi)展好“安全生產(chǎn)宣傳周”、“11·9消防安全宣傳月”、“道路交通安全宣傳周”、“安康杯”競(jìng)賽等一系列宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造安全氛圍，提高全民安全意識(shí)，并做好安全技能培訓(xùn)工作。新工人的三級(jí)安全教育率達(dá)100%，特殊崗位人員（包括鍋爐工、電工等）持證上崗率達(dá)100%。
    7、按照“四個(gè)不放過(guò)”的原則（即事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)，事故責(zé)任人沒(méi)有得到處理不放過(guò)，廣大干部職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)，同類(lèi)事故的防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)），嚴(yán)肅查處各類(lèi)重大事故。對(duì)發(fā)生的事故要在國(guó)家規(guī)定的期限內(nèi)結(jié)案，結(jié)案率達(dá)100%，重特大事故應(yīng)按要求及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。
    8、認(rèn)真完成好省農(nóng)業(yè)廳部署的安全生產(chǎn)方面的各項(xiàng)工作。
    省農(nóng)業(yè)廳????????????????責(zé)任單位
    責(zé)任人簽字??????????????責(zé)任人簽字
    二oo三年四月
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)建設(shè)部建質(zhì)（2002）75號(hào)《關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)安全生產(chǎn)電視電話(huà)會(huì)議報(bào)告》進(jìn)一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)防止建筑施工現(xiàn)場(chǎng)重大惡性事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，文明施工，結(jié)合本公司的實(shí)際情況、甲、乙雙方簽訂浙江顏雪化妝品有限公司廠(chǎng)房、綜合樓工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
    1、乙方所承建的施工現(xiàn)場(chǎng)不發(fā)生死亡事故。
    2、施工機(jī)械機(jī)具發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故為零。
    3、施工現(xiàn)場(chǎng)安全工作必須按《浙江省建筑施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理暫行規(guī)定》之要求達(dá)到合格級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化工程。
    4、施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生火災(zāi)率為零。
    5、不造成市區(qū)電力、郵政通訊、市政設(shè)施等重大損害事故。
    6、發(fā)生傷亡事故快報(bào)率為100%。
    7、特殊作業(yè)人員持證上崗率為100%。
    為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，甲、乙雙方必須采取有力措施各自履行下列職責(zé)。
    甲方責(zé)任：
    1、?傳達(dá)貫徹上級(jí)部門(mén)安全生產(chǎn)文明施工的指示，部署安全生產(chǎn)施工的任務(wù)。
    2、?定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工督促檢查，并組織每季度一次質(zhì)安大檢
    查。
    3、不定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)檢查，配合市建設(shè)局每季度一次全市質(zhì)安大檢查。
    乙方責(zé)任：
    1、組織施工現(xiàn)場(chǎng)全體職工認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，綜合協(xié)調(diào)各分包單位安全生產(chǎn)工作，建立制定施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)制度和各班組及特殊工種的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各自職責(zé)，并付諸實(shí)施，以保證責(zé)任書(shū)各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成。
    2、認(rèn)真做好上崗前安全教育，特別是新招用工人及換崗工人的安全教育，必須做好三級(jí)安全教育。
    3、認(rèn)真做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全資料臺(tái)帳。
    4、施工現(xiàn)場(chǎng)必須嚴(yán)格按施工組織設(shè)計(jì)的現(xiàn)場(chǎng)布置要求布置施工用電，現(xiàn)場(chǎng)配電箱、材料堆放及施工機(jī)械的設(shè)置安裝必須符合《浙江省施工現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理暫行規(guī)定》之要求。
    5、開(kāi)展多種形式的安全宣傳教育和張掛歷針對(duì)性的安全宣傳警示牌子，以提高職工安全素質(zhì)，增加全體員工的安全意識(shí)，危險(xiǎn)地段出入處（口）應(yīng)設(shè)警示燈，以確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全。
    6、正確處理生產(chǎn)和安全的關(guān)系，不違章指揮，組織施工人員和班組開(kāi)展安全活動(dòng)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)定期或不定期組織安全生產(chǎn)自查，對(duì)查出的安全隱患必須及時(shí)整改。
    7、應(yīng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)的腳手架、井架、升降機(jī)、電氣機(jī)械設(shè)備等安全保護(hù)裝置組織驗(yàn)收，合格后方可使用，要把工傷事故控制在零。
    8、如發(fā)生重大安全事故，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即上報(bào)公司。
    1、凡是施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)在市以上檢查中受表?yè)P(yáng)者，每次獎(jiǎng)勵(lì)1000元，受通報(bào)批語(yǔ)者每次罰100000元。
    2、凡是施工現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化工程者，按公司有關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)罰。
    3、凡是施工現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程中發(fā)生重大責(zé)任事故，事故損失由承包人負(fù)責(zé)，并查清責(zé)任者，追究法律責(zé)任。
    本責(zé)任書(shū)一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)二份。自簽訂之日起生效，工程竣工驗(yàn)收后自然失效。
    甲方：??????????????????????????? 乙方：
    代表：????????????????????? 項(xiàng)目經(jīng)理：
    年? 月? 日
    各車(chē)間、科室：
    根據(jù)市安委會(huì)安全生產(chǎn)工作精神，為落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保公司二0一二年安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成，特與各車(chē)間、科室簽訂《二0一二年安全生產(chǎn)責(zé)任狀》。請(qǐng)各車(chē)間科室簽狀后認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、宣貫、落實(shí)。
    特此通知
    江蘇遠(yuǎn)東水泥有限公司
    二0一二年三月二十日
    為認(rèn)真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，繼續(xù)貫徹落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制及其相應(yīng)的規(guī)章制度和措施，進(jìn)一步提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)，防止各類(lèi)重特大事故的發(fā)生，控制一般事故的頻率，減少事故經(jīng)濟(jì)損失，確保站二oo五年安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，***（甲方）與 （乙方）簽訂安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任狀。
    一、乙方安全管理措施和目標(biāo)
    1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針把安全生產(chǎn)貫穿本班組工作的全過(guò)程，做到安全目標(biāo)明確，安全措施落實(shí)，安全人員到http://黨課心得體會(huì)位，安全技能熟練，保證各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展。
    2、建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，分工明確，責(zé)任到人。負(fù)責(zé)人兼職安全員，對(duì)本班組的安全工作負(fù)責(zé)。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實(shí)《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》和各項(xiàng)安全保障措施，從全站大局出發(fā)，督促和要求所屬職工切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。
    3、堅(jiān)持安全生產(chǎn)例會(huì)制度，對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作有分析、有部署、有落實(shí)、有記錄。及時(shí)貫徹落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)的指示精神，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析形勢(shì)，解決好安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，http://做到講評(píng)會(huì)、班務(wù)會(huì)、例會(huì)等會(huì)會(huì)講安全，收費(fèi)、稽查、交通、操作等處處重安全。同時(shí)積極組織、參與各級(jí)安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，保證職工參與率和受教育率達(dá)100%。
    4、堅(jiān)持安全生產(chǎn)例日檢查制度，經(jīng)常對(duì)工作區(qū)域內(nèi)的人員、設(shè)施、設(shè)備、道路及夜間的站部區(qū)域進(jìn)行巡視檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除各類(lèi)事故隱患。
    5、及時(shí)匯報(bào)安全生產(chǎn)情況，上報(bào)、整理、保管安全生產(chǎn)資料，詳細(xì)、認(rèn)真填寫(xiě)安全生產(chǎn)活動(dòng)和檢查記錄。
    6、保證無(wú)火災(zāi)、爆炸、飲食中毒、被盜、被搶等惡性事故發(fā)生；無(wú)職工重傷以上事故發(fā)生；無(wú)同責(zé)以上行車(chē)事故或一次損失萬(wàn)元以上的責(zé)任事故發(fā)生；無(wú)重大設(shè)備損壞事故；無(wú)因違章指揮、違章作業(yè)、失職等而導(dǎo)致的責(zé)任事故發(fā)生；無(wú)因我方站區(qū)保障不當(dāng)?shù)仍蛞l(fā)的其它各類(lèi)事故發(fā)生。
    二、甲方責(zé)任及考核
    1、甲方安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、管理職能部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)乙方安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促、指導(dǎo)，定期或不定期對(duì)乙方安全生產(chǎn)措施、制度和落實(shí)執(zhí)行情況及相關(guān)記錄等進(jìn)行檢查考核，并對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行跟蹤考核，年終匯總。
    2、保障安全生產(chǎn)各類(lèi)器材、設(shè)施、設(shè)備和安全生產(chǎn)崗位人員到位。
    3、不可抗拒原因發(fā)生的事故，由站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組具體討論處理意見(jiàn)。
    本責(zé)任狀期限一年。（2015年1月1日至2015年12月31日）
    責(zé)任書(shū)一式二份，雙方各執(zhí)一份。
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇十九
    為了強(qiáng)化目標(biāo)管理，進(jìn)一步落實(shí)“誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確條線(xiàn)分管對(duì)各科室負(fù)責(zé)人、職工工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任，根據(jù)區(qū)人口計(jì)劃生育與衛(wèi)生局的有關(guān)目標(biāo)要求，結(jié)合實(shí)際特制定我院醫(yī)療業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)如下：
    一、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作。對(duì)本單位的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作負(fù)主要責(zé)任。
    二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，做到醫(yī)療、準(zhǔn)入合法、規(guī)范。
    三、經(jīng)常深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會(huì)診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
    四、領(lǐng)導(dǎo)制定臨床業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常檢查醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的完成情況。
    五、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。
    六、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及統(tǒng)計(jì)、病歷等檔案工作。
    七、負(fù)責(zé)組織檢查門(mén)診、急診工作，以及重病人的入院情況，杜絕非規(guī)范轉(zhuǎn)診。
    八、負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛的調(diào)查、定性和處理。
    九、組織檢查本院門(mén)診和住院病人的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。
    十、業(yè)務(wù)總量和開(kāi)展的科目比上一年有所增加；醫(yī)療糾紛比上一年有所降低。
    在上級(jí)主管部門(mén)的年度檢查中，得分排名不低于前三位。
    甲方：余新中心醫(yī)院院長(zhǎng)法人簽字：
    乙方：醫(yī)療業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字：
    日期：_____年_____月_____日
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇二十
    為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《城鎮(zhèn)安全燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)在，執(zhí)行總公司安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)本公司的安全生產(chǎn)管理，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，杜絕各種安全隱患，防止各類(lèi)安全事故發(fā)生，全面完成2012年股份公司安全生產(chǎn)各種目標(biāo)、根據(jù)與總公司簽訂的安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、”“分級(jí)管理、分線(xiàn)管理、分線(xiàn)負(fù)責(zé)”的原則，為明確責(zé)任，嘉峪關(guān)市匯能天然氣有限公司安全產(chǎn)責(zé)任人與市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人簽訂以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
    一、公司下屬職能部門(mén)：市場(chǎng)部。
    二、市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)管理職責(zé)。
    1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和省安全部門(mén)制定頒布的安全生產(chǎn)管理法規(guī)、法令、條例。
    2、貫徹執(zhí)行總公司制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定。和本公司制定的“安全管理制度”、“崗位責(zé)任制”。
    3、遵守公司的各項(xiàng)管理制度，市場(chǎng)部工作嚴(yán)格按照各項(xiàng)管理制度執(zhí)行。
    4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)及工程款項(xiàng)的回款任務(wù)及回款安全的工作。
    5、負(fù)責(zé)辦理政府各個(gè)職能部門(mén)手續(xù)及消防部門(mén)消防手續(xù)及歸檔。
    6、協(xié)助工程部對(duì)已經(jīng)開(kāi)發(fā)的居民小區(qū)施工進(jìn)行溝通，配合工程部的工作。
    7、協(xié)助、配和本公司安全管理部門(mén)開(kāi)展員工安全培訓(xùn)教育，參加《應(yīng)急搶險(xiǎn)、搶修預(yù)案》的演習(xí)落實(shí)和安全事故的搶險(xiǎn)搶修工作。
    8、負(fù)責(zé)本部門(mén)的其他各種安全工作。
    三、完成生產(chǎn)管理考核內(nèi)容。
    1、全能完成公司下達(dá)的新增接駁戶(hù)數(shù)的開(kāi)發(fā)。（我公司分解戶(hù)數(shù)及公服戶(hù)數(shù)）。
    2、全年在開(kāi)發(fā)小區(qū)住戶(hù)的業(yè)務(wù)中零傷亡事故。
    3、完成全年其他各項(xiàng)生產(chǎn)管理目標(biāo)，并且達(dá)標(biāo)（優(yōu)、良）。
    4、公司對(duì)部門(mén)的安全檢查達(dá)標(biāo)（優(yōu)、良）。
    四、獎(jiǎng)勵(lì)處罰。
    1、年度全部達(dá)標(biāo)并達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)的，上報(bào)公司按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    2、沒(méi)有按規(guī)定履行安全職責(zé)，造成安全事故，實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)一票否決制”，罰扣本年度安全獎(jiǎng)，績(jī)效工資，并取消各項(xiàng)評(píng)優(yōu)資格，并按事故損失的程度給予處罰，嚴(yán)重者予以除名。
    五、本責(zé)任自年月日起止年月日終止，責(zé)任書(shū)簽訂人如有工作變動(dòng)，接任者者為責(zé)任人。
    ·
    市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人：年月日。
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇二十一
    為保護(hù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行、保障企業(yè)職工人身，生產(chǎn)設(shè)備安全，特立此狀，以資遵守。
    1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》。
    2、企業(yè)自身組建安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，要分工明確，責(zé)任落實(shí)到人。
    3、建立健全安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，獎(jiǎng)懲措施到位。
    4、定期對(duì)本企業(yè)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)知識(shí)的教育、培訓(xùn)，并做好相關(guān)記錄。
    5、制定企業(yè)內(nèi)部的重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并落實(shí)到位。
    6、人身傷亡事故每年控制在1‰以下，若出現(xiàn)事故由該企業(yè)負(fù)全部責(zé)任。
    7、如出現(xiàn)一次1人以上的人身傷亡事故，該企業(yè)在事故發(fā)生四小時(shí)內(nèi)上報(bào)給管理區(qū)，不得瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)，如有上述情況發(fā)生一切后果由該企業(yè)承擔(dān)全部責(zé)任。此狀自簽訂之日起執(zhí)行。
    立狀單位:責(zé)任單位:法人代表：法人代表：
    2014年2月15日。
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇二十二
    為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面落實(shí)我廳系統(tǒng)各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全管理，有效遏制重、特大事故的發(fā)生，維護(hù)全區(qū)系統(tǒng)正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，確保人民生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)市政府關(guān)于建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，特與黃驊港公交公司簽訂20xx年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀。
    各單位的法人代表（行政第一負(fù)責(zé)人）是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。
    1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制訂本單位安全生產(chǎn)年度計(jì)劃，并列為本單位的重要議事日程，每季度至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作例會(huì)，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題；每季度至少組織一次全面及專(zhuān)項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查，并有檢查記錄憑證。
    3、要對(duì)公交駕駛員等司乘人員進(jìn)行定期和不定期的安全教育和應(yīng)急培訓(xùn)，，注意雨、雪、霧等惡劣天氣的行車(chē)安全，使其掌握應(yīng)急狀態(tài)下應(yīng)立即停車(chē)、迅速開(kāi)啟車(chē)門(mén)或啟動(dòng)車(chē)內(nèi)車(chē)外應(yīng)急開(kāi)啟裝置，組織、疏導(dǎo)乘客逃生以及使用滅火器具撲救初起火災(zāi)等技能，定期開(kāi)展應(yīng)急演練，并實(shí)施年度考核，對(duì)考核不合格的駕駛員取消其營(yíng)運(yùn)資格，切實(shí)提高營(yíng)運(yùn)人員的素質(zhì)和險(xiǎn)情處置能力。
    4、采取多種形式開(kāi)展對(duì)市民文明、安全乘車(chē)的宣傳教育，編印發(fā)放公共安全適用手冊(cè)，在公交站點(diǎn)、車(chē)輛內(nèi)外張貼“嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品上車(chē)”、“嚴(yán)禁吸煙”等警示標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)牌，車(chē)內(nèi)增設(shè)安全錘提示語(yǔ)，通過(guò)車(chē)內(nèi)電視、播音設(shè)備等向乘客介紹車(chē)內(nèi)安全出口、安全錘、滅火器等安全設(shè)施的位置和使用方法以及遭遇突發(fā)火災(zāi)如何逃生與自救互救等知識(shí)，增強(qiáng)公眾緊急避險(xiǎn)和自救互救能力，將災(zāi)難造成的危險(xiǎn)和損失降至最低程度。
    5、公交公司旗下的小公交車(chē)經(jīng)常有不懸掛頂燈，不按規(guī)定擺放監(jiān)督牌、亂收費(fèi)等違規(guī)行為，公交公司要加強(qiáng)日常管理，加強(qiáng)小公交司乘人員的素質(zhì)和服務(wù)水平。
    7、按照“四個(gè)不放過(guò)”的原則（即事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)，事故責(zé)任人沒(méi)有得到處理不放過(guò)，廣大干部職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)，同類(lèi)事故的防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)），嚴(yán)肅查處各類(lèi)重大事故。對(duì)發(fā)生的事故要在國(guó)家規(guī)定的期限內(nèi)結(jié)案，結(jié)案率達(dá)100%，重特大事故應(yīng)按要求及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。
    8、要做好日常定期檢查，完善措施，落實(shí)責(zé)任。特別是對(duì)線(xiàn)路、氣罐重點(diǎn)檢查。
    9、要完善公交車(chē)上的安全設(shè)備，配備滅火器、榔頭等必備設(shè)施。
    1、簽訂雙方應(yīng)嚴(yán)格恪守本責(zé)任書(shū)內(nèi)容，積極做好和完善各項(xiàng)工作。
    2、本責(zé)任書(shū)一式二份，由公交公司及運(yùn)輸管理站各存一份。
    3、本責(zé)任書(shū)由簽訂雙方加蓋單位印鑒，并由主要責(zé)任人簽字后生效。
    法人簽字：____________
    _______年________月________日
    負(fù)責(zé)人簽字：____________
    __________年________月_______日
    安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會(huì)篇二十三
    “安全生產(chǎn)責(zé)任制度”，是指由單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)的安全生產(chǎn)責(zé)任，其他各級(jí)管理人員、技術(shù)人員和各職能部門(mén)應(yīng)負(fù)的安全生產(chǎn)責(zé)任，直到各崗位操作人員應(yīng)負(fù)的本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任所構(gòu)成的全員這全生產(chǎn)責(zé)任制度。即是將不同的安全生產(chǎn)責(zé)任分解落實(shí)到單位的每一位成員身上，使每個(gè)人都明確自己在保障安全生產(chǎn)方面的責(zé)任。
    生產(chǎn)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制度的核心是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時(shí)”，就是在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。其內(nèi)容大體可分為兩個(gè)方面；一是縱向方面各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，即各類(lèi)人員（從最高管理者、管理者代表到一般職工）的安全生產(chǎn)責(zé)任制；二是橫向方面各分部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，即各職工能部門(mén)（如安全、設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、基建、人事、財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)、檔案、培訓(xùn)、宣傳等部門(mén)）的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
    生產(chǎn)單位必須安排適當(dāng)資金，用于改善和更新安全設(shè)施設(shè)備、技術(shù)裝備、器材、儀器儀表等必需的安全生產(chǎn)投入，以保證單位達(dá)到有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。
    安全資金投入具體由誰(shuí)評(píng)斷保證？一般來(lái)說(shuō)，股份制單位、合資單位等，同董事會(huì)予以保證。而且，對(duì)因安全資金投入不足導(dǎo)致事故等后果，上述保證人將承擔(dān)法律責(zé)任。
    3、安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維修制度。
    （1）定期檢修，維修安全設(shè)備，在雨季做好防護(hù)、防雷擊工作、
    （2）對(duì)安全設(shè)備定期檢修，安全操作，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。
    （3）對(duì)安全設(shè)備派專(zhuān)人管理，防止人為破壞、防止丟失。
    （4）對(duì)安全設(shè)施設(shè)備定期進(jìn)行檢修保養(yǎng)。確保安全設(shè)備正常運(yùn)行。
    4、具有較大危險(xiǎn)、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所安全管理制度：
    （1）對(duì)較大危險(xiǎn)、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所定期檢查、檢驗(yàn)、檢測(cè)并嚴(yán)格記錄。
    （2）對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所加大資金投入、加大技術(shù)監(jiān)督水平。
    （3）對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所加大武警控制能力水平。
    （4）制定并落實(shí)重大危險(xiǎn)源專(zhuān)項(xiàng)管理責(zé)任制度。
    （5）制定應(yīng)急救援制度、并進(jìn)行演練工作。
    （6）制定安全生產(chǎn)管理制度和上報(bào)制度。
    5、重大危險(xiǎn)源安全檢測(cè)、監(jiān)控管理制度：
    （1）危險(xiǎn)源監(jiān)控與“雙千分”競(jìng)賽相結(jié)合，把重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控工作提高到工作的重要位置?！半p千分”競(jìng)賽是全市質(zhì)監(jiān)工作的核心內(nèi)容，縣局把重大危險(xiǎn)源監(jiān)控列入到“雙千分”競(jìng)賽的重點(diǎn)工作中，提高對(duì)這項(xiàng)工作的重視，對(duì)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控工作的順利開(kāi)展提供了保障。
    （2）危險(xiǎn)源監(jiān)控與服務(wù)企業(yè)相結(jié)合，努力提高服務(wù)質(zhì)量。在重大危險(xiǎn)源監(jiān)控工作中，這個(gè)局先后幫助企業(yè)制定各項(xiàng)制度和記錄十余項(xiàng)，有效提高了企業(yè)的自身管理水平。同時(shí)，該局還通過(guò)幫助企業(yè)制定應(yīng)急救援措施，有效提高了企業(yè)的防變應(yīng)變能力。
    （3）危險(xiǎn)源監(jiān)控與企業(yè)完善質(zhì)保體系相結(jié)合，提高企業(yè)整體管理水平。質(zhì)保體系是企業(yè)管理的核心，質(zhì)保體系是否完善健全直接決定著企業(yè)的管理質(zhì)量。在重大危險(xiǎn)源的監(jiān)督管理中，我局幫助企業(yè)把重大危險(xiǎn)源的相關(guān)內(nèi)容添加到企業(yè)的質(zhì)保體系中，完善了企業(yè)的質(zhì)保體系，提高了企業(yè)的管理水平。
    （4）危險(xiǎn)源監(jiān)控與工作創(chuàng)新相結(jié)合，努力提高特種設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察的工作質(zhì)量。現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察是特種設(shè)備安全監(jiān)察工作的主要環(huán)節(jié)，提高了企業(yè)的管理水平。
    （5）危險(xiǎn)源監(jiān)控與責(zé)任落實(shí)相結(jié)合，強(qiáng)化相關(guān)人員的責(zé)任意識(shí)。落實(shí)了重大危險(xiǎn)源五級(jí)責(zé)任，對(duì)重大危險(xiǎn)源實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控：落實(shí)使用單位法人的責(zé)任，要求使用單位的法人每周都對(duì)重大危險(xiǎn)源檢查一次，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期召開(kāi)會(huì)議，研究部署本單位重大危險(xiǎn)源監(jiān)控工作存在的問(wèn)題，確保安全：落實(shí)監(jiān)控人員責(zé)任，要求監(jiān)控人員制定具體的監(jiān)控制度認(rèn)真執(zhí)行，堅(jiān)持做到每日一檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)檢查、匯報(bào)；落實(shí)操作人員責(zé)任，要求每一名操作人員都能保持持證上崗，按章操作，隨時(shí)監(jiān)控重大危險(xiǎn)源的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施，及時(shí)報(bào)告；落實(shí)檢驗(yàn)人員責(zé)任，要求每一位檢驗(yàn)人員認(rèn)真根據(jù)工作細(xì)則做好檢驗(yàn)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)；落實(shí)監(jiān)察人員責(zé)任，要求做到每月進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察，分析安全狀況，防止事故的發(fā)生。
    6、消防安全管理制度。
    （1）本公司是以液化氣為主的企業(yè)，為切實(shí)加強(qiáng)消防安全管理，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)及職工生命免受危害，根據(jù)中華人民共和國(guó)《消防法》和《消防安全管理?xiàng)l例》等消防法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本制度。
    （2）本公司實(shí)行逐級(jí)防火責(zé)任制；公司確定一名行政副職分管防火安全工作，推行安全目標(biāo)管理，落實(shí)安全責(zé)任制。各部門(mén)負(fù)責(zé)人和各崗位職工均對(duì)本部位的消防安全管理工作負(fù)責(zé)，確保我公司消防安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    （3）本公司職員，必須服從本公司消防安全統(tǒng)一管理，承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，共同維護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全。
    （4）本公司消防安全管理工作，接受屬地公安消防部門(mén)的指導(dǎo)、監(jiān)督。
    （1）從事特種作業(yè)的新員工上崗前應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)時(shí)間15天。
    （2）本單位職工每月時(shí)行一次安全教育培訓(xùn)，并建立考核檔案，達(dá)標(biāo)者方可上崗工作。
    （3）對(duì)新招聘特種作業(yè)人員必須具有國(guó)家特種作業(yè)操作資格證書(shū)方可錄用上崗工作。
    （4）本單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人同定期到安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，并取得合格證書(shū)方可上崗工作。
    （5）在特種作業(yè)時(shí)，就對(duì)所有員工進(jìn)行全面安全教育培訓(xùn)，以防事故發(fā)生。
    （6）定期組織職工進(jìn)行防火、防風(fēng)、防盜的實(shí)地演練，工作要求職工人人具備處理特殊事件的能力。
    8、特種作業(yè)人員管理制度。
    （1）對(duì)本單位不知所去種作業(yè)人員經(jīng)營(yíng)經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，防止生產(chǎn)麻痹思想避免產(chǎn)生安事故安生。
    （2）對(duì)從事特種作業(yè)人員定期進(jìn)行操作資格證方可上崗。
    （3）對(duì)從事特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)方可上崗。
    （4）從事特種作業(yè)要定期進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，提高技術(shù)水平防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
    （5）未持特種作業(yè)操作資格證書(shū)的要求其接受具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，合格后方可上崗作業(yè)。
    （6）特種作業(yè)人員在工作中嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
    9、崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度。
    （1）制定各部門(mén)崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程、管理制度和措施。
    （2）特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家安全生產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)操作。
    （3）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期檢查各崗位的安全生產(chǎn)工作是否是違規(guī)行為。
    （4）設(shè)立專(zhuān)職人員對(duì)安全生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行監(jiān)督。
    （5）制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
    （6）實(shí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)制度，未經(jīng)發(fā)全生產(chǎn)培訓(xùn)的人員不準(zhǔn)上崗作業(yè)。
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