人際交往是社會(huì)生活的重要組成部分，我們應(yīng)該提高交際能力。在解決這個(gè)挑戰(zhàn)時(shí)，我們需要充分考慮各種可能的方案。從這些總結(jié)范文中，我們可以發(fā)現(xiàn)一些寫作技巧和套路，有助于我們提升寫作水平。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇一
雖然大部分的國(guó)家都在使用英文,但由于各國(guó)的歷史背景和文化積淀的差異,各個(gè)國(guó)家對(duì)于英文簡(jiǎn)歷的要求還是有所不同,下文將為我們作具體介紹:
(一)在英語(yǔ)語(yǔ)言國(guó)家
應(yīng)在簡(jiǎn)歷開頭就明確寫出求職目標(biāo),寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字,簡(jiǎn)歷的字?jǐn)?shù)不超過一頁(yè)。
在美國(guó),你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力,但一定要與你所申請(qǐng)的.工作有關(guān);盡可能詳細(xì)地寫明你具有的能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
最后,你最好在簡(jiǎn)歷末尾寫上:本人將在某一時(shí)間打電話給
招聘
者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí),在面試過后,千萬不要忘記寫信給面試人,對(duì)其接待了你表示感謝。他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非常看重,對(duì)他們來講,這些都能顯示出你的工作能力。
(二)在歐洲國(guó)家
你的年齡和經(jīng)驗(yàn)是很重要的。同時(shí)在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣,例如90%的法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試,若你的求職信不是手寫的,有些公司甚至拒絕閱讀。
(三)在日本
你一定要循規(guī)蹈矩。最好在簡(jiǎn)歷開頭寫上你的處世能力,性格特征,社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng),尤其是那些團(tuán)體活動(dòng)及最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。簡(jiǎn)歷必須用日文書寫,千萬不要用英文。而且,最好按時(shí)間順序書寫簡(jiǎn)歷。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無關(guān)緊要,要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌。
注意:
把簡(jiǎn)歷寄給外國(guó)公司,要始終站在閱讀你簡(jiǎn)歷的人的立場(chǎng)上考慮,簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)容易理解,且在文化上應(yīng)為其所接受,一定要在簡(jiǎn)歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明,你會(huì)很容易融入這間公司的。比如,你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位,一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位,不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
英文簡(jiǎn)歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式,不宜亂用。比如,internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、part-time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等。"reference available upon request":這個(gè)短語(yǔ)的意思是如需證明,可提供見證人。這在許多英式、港式簡(jiǎn)歷末尾中經(jīng)常出現(xiàn),但是美式的簡(jiǎn)歷不要這樣寫。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇二
很多高校工商管理碩士聯(lián)考招生政策都有改革，武漢大學(xué)聯(lián)考招生需要提前面試。由此可以看出mba面試成功與否直接影響到報(bào)考在職研究生的考生是否能進(jìn)入自己理想的院校。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，控制在一頁(yè)a4紙內(nèi)。最上面還是一般的個(gè)人資料，像姓名、年齡、最高學(xué)歷、專業(yè)等。我們要充分把握這一頁(yè)紙的空間，剔除一切垃圾信息。在這頁(yè)紙上每一條信息、每一句話都應(yīng)該是為展示自己的能力、自己的業(yè)績(jī)服務(wù)的。
接下來是工作經(jīng)歷的羅列。采用倒序形式，從最近的工作經(jīng)歷開始。工作經(jīng)歷是這頁(yè)簡(jiǎn)歷中的主要內(nèi)容，因此從篇幅上也要占據(jù)大部分頁(yè)面。我建議只寫三部分內(nèi)容：
一是工作單位介紹;這個(gè)介紹要簡(jiǎn)潔，切忌繁瑣。
二是工作職責(zé)描述; 工作職責(zé)的描述要清晰完備。你在公司哪個(gè)部門，從事的是什么業(yè)務(wù)，承擔(dān)的是什么樣的職責(zé)。如果是管理職能，具體管理的人員數(shù)量、財(cái)務(wù)金額、項(xiàng)目大小等要清楚表達(dá)。通過工作職責(zé)的描述，讓考官清楚的知道你的工作內(nèi)容，你在公司中所處的地位。mba是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，希望錄取的是有一定管理經(jīng)驗(yàn)的人才。如果你在公司中處于一個(gè)中層管理職位，是特別有利的因素，尤其對(duì)于名校mba更是如此。
三是工作業(yè)績(jī)總結(jié)，每一部分獨(dú)立成行。 工作業(yè)績(jī)的描述要有實(shí)有據(jù)。工作業(yè)績(jī)是一個(gè)人工作能力的最終展現(xiàn)。你在所就職的公司中完成了什么樣的項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了什么目標(biāo)，獲得了怎樣的提升。這些都應(yīng)該據(jù)實(shí)表現(xiàn)出來。
mba考生沒有應(yīng)屆生，大學(xué)的經(jīng)歷已不是很重要，因此這一部分可以一帶而過。對(duì)于大學(xué)出身名校的考生，或者在大學(xué)內(nèi)取得突出成績(jī)的考生，可以多寫兩句，爭(zhēng)取加分因素。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇三
1、以成就為中心，真實(shí)藝術(shù)地展開，所有內(nèi)容都要圍繞你的成就、最佳表現(xiàn)。簡(jiǎn)歷必須能夠描述出您的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒鐘或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，"我為什么要雇傭您？
2、所有信息都是有組織的，都有通俗易懂的標(biāo)題，便于閱讀和發(fā)現(xiàn)事實(shí)。簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛募寄芎湍芰εc未來雇主的`需要相配合。
3、只包含有用的信息，除非你認(rèn)為寫上有好處，一般沒有身高、體重、婚姻狀況，更沒有家庭情況。要著重突出成就、資信和資質(zhì)，售賣特色和利益。您擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)？
4、要有個(gè)性，而不是跟其它人的一樣，抄書、模仿、編造沒有用。
5、讀起來有熱情有力度，朗朗上口，而不是枯燥乏味。簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含混不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無用的簡(jiǎn)歷。
6、簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)是正面性的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。您不能說謊，但您不需要全部都說出來。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡(jiǎn)歷。
1、沒有長(zhǎng)的段落，而是分成幾個(gè)小的段落。
2、只有1頁(yè)和2頁(yè)，沒有半頁(yè)和1頁(yè)半，否則會(huì)給人“想到哪寫到哪”的感覺，沒有計(jì)劃性。
3、3頁(yè)以上是垃圾，草稿可以是3頁(yè)，但正式的簡(jiǎn)歷應(yīng)根據(jù)招聘要求，裁剪成1頁(yè)或2頁(yè)；短的用來日常發(fā)送，長(zhǎng)的用于特殊要求。
4、用詞謹(jǐn)慎，嚴(yán)肅認(rèn)真。
5、干凈整潔，沒有錯(cuò)字、白字，留邊充足，不要出現(xiàn)任何拼寫、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
6、用詞簡(jiǎn)明，一般不用完整的句子，而是采用鮮明的、動(dòng)感的詞組；數(shù)字盡量用阿拉伯?dāng)?shù)字，除非數(shù)字很大，才用萬/百萬/億計(jì)數(shù)；最好不要用縮略語(yǔ)。
7、以第三人稱寫簡(jiǎn)歷，避免使用代我"。
8、簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
9、小心地選擇您的用語(yǔ)，這會(huì)帶來天壤之別。
文字要求：
1、沒有長(zhǎng)的段落，而是分成幾個(gè)小的段落。
2、只有1頁(yè)和2頁(yè)，沒有半頁(yè)和1頁(yè)半，否則會(huì)給人“想到哪寫到哪”的感覺，沒有計(jì)劃性。
3、3頁(yè)以上是垃圾，草稿可以是3頁(yè)，但正式的簡(jiǎn)歷應(yīng)根據(jù)招聘要求，裁剪成1頁(yè)或2頁(yè)；短的用來日常發(fā)送，長(zhǎng)的用于特殊要求。
4、用詞謹(jǐn)慎，嚴(yán)肅認(rèn)真。
5、干凈整潔，沒有錯(cuò)字、白字，留邊充足，不要出現(xiàn)任何拼寫、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
6、用詞簡(jiǎn)明，一般不用完整的句子，而是采用鮮明的、動(dòng)感的詞組；數(shù)字盡量用阿拉伯?dāng)?shù)字，除非數(shù)字很大，才用萬/百萬/億計(jì)數(shù)；最好不要用縮略語(yǔ)。
7、以第三人稱寫簡(jiǎn)歷，避免使用人稱代詞“我”。
8、簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
9、小心地選擇您的用語(yǔ)，這會(huì)帶來天壤之別。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇四
明明投了很多簡(jiǎn)歷，為什么連一個(gè)面試機(jī)會(huì)都沒有？那就是你的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)問題！
沒啥好寫的把專業(yè)課程全列上。
剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡(jiǎn)歷看起來有內(nèi)容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。
專家點(diǎn)評(píng)。
羅列一大堆專業(yè)課程的名目，從hr的角度來說，這只是一堆不用的信息，而且看了也不一定懂。這個(gè)時(shí)候直接羅列一些與崗位相關(guān)的課程，有助于hr了解你的專業(yè)知識(shí)，判斷你是否符合要求。
專家建議。
應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷大多只能中規(guī)中矩地寫。但是如果能把相關(guān)的知識(shí)和已經(jīng)掌握了的技能展現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，就能為簡(jiǎn)歷加分。
把“崗位職責(zé)”直接搬到“工作經(jīng)歷”
大部分在網(wǎng)站上填寫的簡(jiǎn)歷都存在一個(gè)嚴(yán)重問題，即是把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，卻忽略了績(jī)效方面的呈現(xiàn)。
專家點(diǎn)評(píng)。
“工作經(jīng)歷”一欄的內(nèi)容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡(jiǎn)潔又突出重點(diǎn)。
專家建議。
把過去的工作內(nèi)容、項(xiàng)目、成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等認(rèn)真仔細(xì)地回顧一遍，梳理與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)的成績(jī)，然后盡量進(jìn)行數(shù)量化的統(tǒng)計(jì)和表述。銷售量增長(zhǎng)率、網(wǎng)站瀏覽量的增長(zhǎng)、稿件點(diǎn)擊量、客戶滿意度提高率等都是關(guān)鍵性的量化指標(biāo)。讓人一眼可以看到你的成果，看到你的能力。
盡量寫多一點(diǎn)讓hr更了解我。
專家點(diǎn)評(píng)。
既然是簡(jiǎn)歷，就一定要體現(xiàn)“簡(jiǎn)”的特點(diǎn)。簡(jiǎn)歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識(shí)、經(jīng)歷與目標(biāo)崗位匹配，只要把重點(diǎn)信息展示清楚就達(dá)到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會(huì)帶來弊病。
專家建議。
hr每天要瀏覽大量的簡(jiǎn)歷，能夠在20秒內(nèi)閱讀完的簡(jiǎn)歷才更加有機(jī)會(huì)，濃縮才是精華！一定要注意精簡(jiǎn)這一原則。
不足半年的工作經(jīng)歷也寫上去。
一頁(yè)簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)歷五六段，其中半數(shù)以上的從業(yè)經(jīng)歷還不足半年。這樣簡(jiǎn)歷只會(huì)讓hr懷疑你這個(gè)人的忠誠(chéng)度與責(zé)任心。
專家點(diǎn)評(píng)。
這樣的簡(jiǎn)歷需要優(yōu)化，多段的工作經(jīng)歷可考慮適當(dāng)包裝一下，時(shí)間太短的沒有必要展示出來，但注意不能作假。
專家建議。
很可能一些客觀因素導(dǎo)致了之前的頻繁離職，但hr往往對(duì)頻繁跳槽的人比較警惕。選出彩的工作經(jīng)歷和成績(jī)，進(jìn)行重點(diǎn)陳述；太簡(jiǎn)短的工作經(jīng)歷可以直接跳過。
簡(jiǎn)歷上到處都是“我”
一篇簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)很多“我”字，仿佛是一份個(gè)人自述。
專家點(diǎn)評(píng)。
簡(jiǎn)歷是功能性很強(qiáng)的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。
求職者常犯的錯(cuò)誤：處處都是“我想”、“我認(rèn)為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個(gè)很主觀的人，從而削弱了hr對(duì)你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評(píng)價(jià)。
專家建議。
盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達(dá)出“能勝任該工作”的信息，會(huì)引起hr的注意。要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇五
小林剛剛跨進(jìn)老板的辦公室，老板就驚喜地站起來，緊緊握住他的手說："世界真是太小了，怎么會(huì)在這兒碰到你?上次游湖我女兒掉進(jìn)湖中，多虧你救了她，可我當(dāng)時(shí)忘記問你的名字了。你快說，你叫什么?"
小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板認(rèn)錯(cuò)人了。
于是他堅(jiān)定地說："先生，我沒救過人，至少目前還沒救過人，你是不是認(rèn)錯(cuò)人了?"
但老板依然一口咬定沒錯(cuò)，千真萬確，而小林則堅(jiān)持否認(rèn)。
過了一會(huì)兒，那老板拍了一下小林的肩膀說："你的面試通過了，到人事部報(bào)到吧!"
這個(gè)故事我相信很多人都聽說過，如今到處都是大學(xué)生，有一技之長(zhǎng)甚至多才多藝的也不在少數(shù)，每年畢業(yè)季，都是他們施展才華的最好時(shí)機(jī)，可是最終的結(jié)果，似乎卻有點(diǎn)不盡人意。
當(dāng)然，這也在情理之中，好公司誰(shuí)都想進(jìn)，但是你優(yōu)秀別人比你更優(yōu)秀，你證書多，別人的比你的還多，你的簡(jiǎn)歷做的再好總有比你更好的，最關(guān)鍵的是，面試既然叫做"面"試，公司想要的當(dāng)然不只是你的過去，還有你的現(xiàn)在與未來，而能夠代表你將來有多優(yōu)秀的，絕不會(huì)是你過去的榮譽(yù)，而是你的誠(chéng)信。
你的每一種表現(xiàn)，都會(huì)被面試官銘記在心，如果你面試時(shí)都遲到，以后更不會(huì)遵守時(shí)間，如果你不經(jīng)允許亂翻公司資料，以后就可能出賣他人，每一個(gè)細(xì)節(jié)都會(huì)影響你的將來，當(dāng)然，很多時(shí)候你的簡(jiǎn)歷和檔案也不會(huì)被遺漏。
永遠(yuǎn)不要忘記你向人們所展示的是你的思想而不是手藝!
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇六
樂樂是黃淮學(xué)院產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)的大四學(xué)生，來一家公司應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生。
他簡(jiǎn)歷里寫著，愛好閱讀，喜歡看書。于是，hr問，你喜歡看什么書。
他笑答，我喜歡看歷史類的，我看過白話二十四史。
這勾起了hr的興趣，于是問了個(gè)歷史問題，你怎么評(píng)價(jià)秦始皇。
回答得很快，他統(tǒng)一六國(guó)，名垂青史，雄才大略，后期焚書坑儒，blahblah。
hr接了一句，焚的是什么書坑的是什么人。
焚的是儒家經(jīng)典，坑的是儒生。
這個(gè)回答讓hr不太滿意，目前史學(xué)界普遍認(rèn)為，秦始皇焚毀的是民間私藏書籍，坑殺的是犯禁的術(shù)士，并沒有坑殺儒生。坑儒完全是后人給加上去的罪名。
hr又問，二十四史里，你最喜歡看哪一本。
樂樂脫口而出，我最喜歡看清史，因?yàn)槲沂菨M族人。
hr心里一笑，二十四史是從《史記》到《明史》，一共24部，清史壓根不在24史之內(nèi)呀。
既然他喜歡清史，就又問了個(gè)清朝的問題，為什么光緒和慈禧感情不好。
樂樂說，因?yàn)檎姴煌?BR> hr追問到，有沒有一些其他原因，比如性格、生長(zhǎng)環(huán)境。
樂樂不好意思地說，我也記不清了，其實(shí)二十四史主要是我上中學(xué)時(shí)看的。
面試設(shè)計(jì)，卻被問歷史問題，這確實(shí)比較罕見。但話題畢竟是求職者自己打開的，并不是面試官有意想刁難。
這個(gè)故事說明，求職者簡(jiǎn)歷里的每一個(gè)文字、面試中每一個(gè)表達(dá)都應(yīng)該有理有據(jù)，能夠自證其說。
小編認(rèn)為，求職者簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)字、每一種表述都必須要字斟句酌，有論有據(jù)。在面試前，你要給簡(jiǎn)歷上的每一條表述找到相應(yīng)的例證，并用數(shù)字來做支持，這樣在面試官深挖你的簡(jiǎn)歷時(shí)，你才能從容應(yīng)對(duì)。
你簡(jiǎn)歷上寫著你熱愛閱讀，那你最近什么書這本書的主要思想是什么對(duì)你有什么啟發(fā)呢。
不要怪面試官深挖你的簡(jiǎn)歷，他們就是通過深挖的過程來了解你能否勝任崗位的呀。
不要遇到面試官深挖簡(jiǎn)歷你就卡殼，你面試前總該做一些準(zhǔn)備，對(duì)可能問到的問題做個(gè)演練吧。
提醒求職者，在面試前，你有兩件事一定要做：
第一，對(duì)照招聘崗位描述的內(nèi)容，對(duì)每一條要求都要可以說出自己具備相應(yīng)的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能，并能夠用例子和數(shù)字做說明。
第二，對(duì)照簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容，對(duì)每一個(gè)表述和細(xì)節(jié)都要可以舉例說明，都要可以展開論證，都要有說服力，而不要空洞。
做到這兩點(diǎn)，你在面試時(shí)才能夠游刃有余、從容自信，就再也不擔(dān)心面試官深挖簡(jiǎn)歷啦。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇七
一份完整的簡(jiǎn)歷包括求職信/中英文簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、技能證書和獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件。
二恰當(dāng)?shù)淖煮w和簡(jiǎn)潔、清晰的排版格式。中文字體最好用宋體，英文用timesnewroman,正文字號(hào)用五號(hào)字，欄目標(biāo)題用四號(hào)字，而簡(jiǎn)歷標(biāo)題（如“個(gè)人簡(jiǎn)歷”）用二號(hào)或小二。大小標(biāo)題可以加粗，每一欄目之間可以用簡(jiǎn)單的橫線隔開。
簡(jiǎn)歷要控制在兩頁(yè)以內(nèi)。
參與招聘會(huì)前準(zhǔn)備。
一準(zhǔn)備名片，以便有東西交給公司代表及其它求職者。
二帶上準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷。
三醞釀60秒的自我介紹。概述你的經(jīng)歷、技能、個(gè)性、申請(qǐng)職位及申請(qǐng)?jiān)撀毼坏脑?。同時(shí)出場(chǎng)招聘者會(huì)很注意。
四設(shè)計(jì)成功故事。根據(jù)以往的實(shí)習(xí)或社團(tuán)工作經(jīng)歷，表明你如何解決問題處理困境及應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
五準(zhǔn)備好像公司提出一連串問題。你需要更多的了解招聘公司。
充分利用招聘期間機(jī)會(huì)。
一排隊(duì)期間多與周圍人交談，也可把名片發(fā)給他們，并收取對(duì)方名片。同伴一同前往，同伴可以相互交流信息，并幫助你長(zhǎng)時(shí)間逗留在招聘現(xiàn)場(chǎng)。
二注意儀表。走進(jìn)公司代表時(shí)，要面帶微笑、握手堅(jiān)定有力，然后準(zhǔn)備開始60秒的自我介紹，并準(zhǔn)備向?qū)Ψ劫|(zhì)詢有關(guān)他們公司的問題。理想做法：可遞上一份簡(jiǎn)歷，然后與攤前的招聘者交談。
三準(zhǔn)備面試。雖然招聘會(huì)受聘的人不多，要做好當(dāng)場(chǎng)面試的準(zhǔn)備。
四不匆忙結(jié)束交流會(huì)，因?yàn)檎衅笗?huì)殺那個(gè)的機(jī)會(huì)很多，要充分利用機(jī)會(huì)。呆上一兩天。
先是簡(jiǎn)歷，然后就業(yè)推薦書。然后自薦書。然后證書，然后成績(jī)單。
有就業(yè)推薦表和封面和簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇八
最高學(xué)歷：碩士
政治面貌：中共黨員
現(xiàn)居城市：北京
籍貫：山東
婚姻狀況：未婚
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
工作類型：全職
工作地點(diǎn)：北京、山東
教育經(jīng)歷
自我評(píng)價(jià)
具備快速的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)環(huán)境的能力；
優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力及執(zhí)行能力；
良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有創(chuàng)新意識(shí)，嘗試新方法解決問題；
工作主動(dòng)、踏實(shí)，勤于思考，敢于承擔(dān)責(zé)任
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇九
女士求職服裝一般以西裝、套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝。一套剪裁得體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會(huì)使你看起來顯得優(yōu)雅而自信，給對(duì)方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。袒胸漏背一般是西方女士參加社交活動(dòng)的傳統(tǒng)著裝，但是在我國(guó)卻不合適。
另外，注意不要穿超短裙（褲），不要穿領(lǐng)口過低的衣服。否則會(huì)給人不莊重、不雅致、輕佻之感，這是求職的大忌。大量的求職實(shí)踐表明，不論應(yīng)聘何種職業(yè)，保守的穿著會(huì)被視為有潛力的候選人，會(huì)比穿著開放的求職者更容易被錄用。
女性求職者服裝的顏色可有多種選擇，有些女性認(rèn)為面試時(shí)一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會(huì)已能接受一些較鮮艷的顏色。比如，謀求公關(guān)、秘書職業(yè)的女性穿著黃色服裝就很容易被主試人接受，因?yàn)辄S色通常表現(xiàn)出豐富的幻象力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個(gè)性好動(dòng)而外向，主管意識(shí)較為強(qiáng)烈而且有較強(qiáng)的表現(xiàn)欲望，這種顏色感染力強(qiáng)，容易打動(dòng)主試人，令人振奮，并印象深刻。但女性應(yīng)避免粉紅色，這種顏色往往給人輕浮、圓滑、虛榮的印象。
鞋子可以選擇中高跟的，船鞋最適合搭配女士職業(yè)套裝。
露出腳趾和腳后跟的涼鞋并不適合商務(wù)場(chǎng)合，這類鞋子適合正式或半正式的社交場(chǎng)合。
夏天，后幫為帶狀的露跟鞋子受職業(yè)女士歡迎。但對(duì)職業(yè)服裝要求比較嚴(yán)格的公司，并不把這種款式的鞋子列入公司的著裝要求中。
冬天，很多女士喜歡穿長(zhǎng)筒的皮靴。在上午場(chǎng)合尤其是參加正式上午活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該避免穿著靴子。
鞋子的顏色最好與手提包一致，并且要與衣服的顏色相協(xié)調(diào)。黑色的皮鞋可以搭配任何顏色的職業(yè)套裝。
穿裙服時(shí)著長(zhǎng)筒絲襪，不僅是禮儀的需要，而且還能掩飾腿部的缺陷，增加腿部的美感（空乘面試這個(gè)是禁忌）。襪子的顏色原則上與裙子的顏色相協(xié)調(diào)，腿較粗的人適合穿深色的襪子，腿較細(xì)的人適合穿淺色的襪子。一般不要選擇鮮艷、帶有網(wǎng)格或有明顯花紋的絲襪。肉色的絲襪可以搭配任何服裝。穿深色套裝時(shí)也可以搭配黑色絲襪，但切忌搭配漁網(wǎng)、暗花之類過于性感的絲襪。
穿絲襪時(shí)，襪口不能露在裙子外面，切忌穿裙子時(shí)搭配短絲襪。穿一雙明顯跳紗破損的絲襪，或者絲襪松松垮垮地套在腿上是不雅和失禮的。
公文包或手提小包，帶一個(gè)即可，不要兩個(gè)都帶。在多數(shù)場(chǎng)合，攜帶公文包比手提包體現(xiàn)出更多的權(quán)威。你可以把手提包的基本內(nèi)容放進(jìn)一個(gè)無帶小提包，然后把它裝進(jìn)公文包內(nèi)，但不要將包塞的慢慢的。如果你個(gè)子較矮小，包則不宜過大，這樣會(huì)極不協(xié)調(diào)。
（1）帽子。
不管你是否戴帽子，對(duì)此你必須持謹(jǐn)慎態(tài)度。假如你的帽子與你全身很相配，就請(qǐng)選擇一頂既無飾邊也不艷麗卻很優(yōu)雅的帽子。一般有面紗的松軟寬邊的法式帽子在生意場(chǎng)上易使人心煩。
（2）首飾。
首飾盡量少帶，應(yīng)避免幾個(gè)手指都戴戒指。拇指戒指不能為人接受。耳環(huán)應(yīng)當(dāng)小巧且不引人注目。為了讓你感到舒適，注意力集中，戴的耳環(huán)不要過長(zhǎng)，以免發(fā)出叮當(dāng)?shù)穆曧懟蛘哂|及脖頸，甚至掛到衣服上。樸實(shí)無華的項(xiàng)鏈就很好，但別戴假珍珠或華麗的人造珠寶。令人喜愛的手鐲是完全可以接受的，但鐲子上的小飾物應(yīng)當(dāng)避免，其他刻有你名字首字母的首飾也應(yīng)當(dāng)避免。面試時(shí)一定不要帶腳鏈。記住，戴首飾的重要原則是少則美。
（3）眼鏡。
眼鏡會(huì)使一些人外表增色，也可能使一些人顯得不協(xié)調(diào)。盡量選擇適合自己的鏡框，式樣宜新為好。另外，千萬不可戴太陽(yáng)鏡去面試，當(dāng)然更不能戴反光鏡。假如你非戴眼鏡不可，可選擇隱形眼鏡。
（4）圍巾。
一條漂亮的圍巾有畫龍點(diǎn)睛的妙用。一些女士喜歡藍(lán)灰色服裝，但穿藍(lán)灰色衣服往往會(huì)使面部發(fā)暗，如果配上一條色彩濃郁、風(fēng)格濃郁、風(fēng)格熱烈的尼龍圍巾，就能達(dá)到生氣勃勃的效果。如果穿一套藏青色西服，應(yīng)圍一條純白的圍巾，既能顯托紅唇黑眸，又能保持藏青色清爽如水的氣質(zhì)，襯托出女性的敏捷和果斷。還有一些女青年喜歡穿銀灰色的衣服。銀灰色是高雅大方的色彩，但若圍巾搭配不當(dāng)，便會(huì)顯得呆板平淡。
（5）絲巾。
絲巾飄逸清秀的特點(diǎn)是能烘托出女性的美，但選擇絲巾一定要注意與衣服的協(xié)調(diào)搭配。如花色絲巾可配素色衣服，而素色絲巾則適合艷麗的服裝。
女性求職者的化妝一定要堅(jiān)持素淡的原則，切不可濃妝艷抹。
（1）嘴唇。
嘴唇是臉部最富色彩、最生動(dòng)的地方，也是最吸引人的部分，所以無論如何要使嘴唇顯得潤(rùn)澤感。年輕女士宜用紫紅色口紅，避免用大紅或橙色，過于刺目的嘴唇會(huì)給人以血盆大口的印象，使主試人唯恐避之不及。唇線不可畫得太深，那樣會(huì)使你的嘴唇顯得突出和虛假。
（2）眼睛。
眼睛是心靈的窗戶，眼睛在面試中的作用是舉足輕重的。為了使面試時(shí)能動(dòng)人傳神，面試之前就應(yīng)稍加修飾，例如女士可以瞄一瞄睫毛，使之更加?jì)趁?。眼睛小的，可以在眼睛四周輕輕地秒傷眼圈，但不能描得太黑太深，不要露出修飾的痕跡。單眼皮者也未必一定要去拉雙眼皮，有的單眼皮傳達(dá)出的眼神更坦率、更親切。如果你有近視、斜視和眨眼之類的毛病，就有必要戴上一副眼鏡去面試，不要讓眼睛的毛病貽誤了你取勝的機(jī)會(huì)。
（3）鼻子。
我們說修飾鼻子，并不是要你去整容。你可以在鼻梁上略施淡粉，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)如果燈光太亮，會(huì)使鼻子出油發(fā)亮，如果天氣太熱，鼻梁上也容易出汗。有粉刺鼻、酒糟鼻和鼻炎者，最好提前到醫(yī)院去診治，以免妨礙面談的效果。平常人鼻毛長(zhǎng)的人，面試前要格外注意修剪，如果鼻毛橫行，主試人見了一定會(huì)感到惡心。另外，鼻端或眼角里不要留有污穢積物。
（4）香水。
選擇香水要與自身的氣質(zhì)相配，香味宜淡，聞上去要給人以舒暢的感覺。
女人的手通常是其氣質(zhì)外觀的一個(gè)方面。為充分顯示其魅力，應(yīng)保持干凈，指甲應(yīng)修剪好，千萬不要留長(zhǎng)長(zhǎng)的指甲，不要涂艷麗的指甲油。
頭發(fā)在整個(gè)儀容中是十分重要的組成部分。保證頭發(fā)是干凈清潔的，仔細(xì)梳理。如果是長(zhǎng)發(fā)，一定要把它盤起來，建議大光明發(fā)型，避免碎發(fā)掉落。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇十
1.回答語(yǔ)速切莫過快。
所以最好的語(yǔ)速是中速平和，既讓人聽懂，又給自己以思考的時(shí)間。
2.自由討論應(yīng)當(dāng)直白。
在英語(yǔ)的口語(yǔ)交談中，不必太拘泥于語(yǔ)法，大膽表達(dá)清楚自己的'意思即可。用簡(jiǎn)單直白的語(yǔ)言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習(xí)慣于堆砌華麗的詞藻，其實(shí)又犯了舍本逐末的錯(cuò)誤。
3.電話面試充分準(zhǔn)備。
如果采用電話面試，而且你提前知道了電話面試的時(shí)間，則可以在面試時(shí)把簡(jiǎn)歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運(yùn)用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準(zhǔn)備好答案。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇十一
女裝的選擇：女裝選擇的范圍比較廣，職業(yè)套裝是比較穩(wěn)妥的選擇，但是穿套裝要注意不要把自己弄得老氣橫秋，可以選擇色彩鮮艷或者款式活潑的襯衣搭配，體現(xiàn)穩(wěn)重又活潑的個(gè)性。
但也可以選擇休閑的套裝，注意款式簡(jiǎn)潔，不要有繁復(fù)的`裝飾。
夏季宜選擇有領(lǐng)子的襯衣，盡量不穿圓領(lǐng)、雞心領(lǐng)的t恤。
注意：
1、如果不習(xí)慣職業(yè)套裝就不要勉強(qiáng)。
2、鞋跟不要太高。
3、不穿吊帶、背心式衣服。
4、衣服質(zhì)料不能太透明。
不能茍同，不能太標(biāo)新立異，不能太含糊，不能太隨便。
1.不能茍同主要就是現(xiàn)在都流行穿正裝面試，西裝，領(lǐng)帶，西褲，閃亮的皮鞋等等，我的意見是看面試什么樣的工作，個(gè)人裝扮因人不同，比如正裝是好的，可是在正裝的情況下要有一些個(gè)人不“亮點(diǎn)”：比如插一直金色鋼筆在胸袋上，或者系一條時(shí)尚但不前衛(wèi)的圍巾在脖子上，或者是戴塊守時(shí)意思的腕表，或者穿的西裝隨性但不隨意等等。
2.衣裝不能太標(biāo)新立異，有個(gè)性但不另類。
3.不能太含糊意味著對(duì)待自己也好，對(duì)待考官也好，要有裝扮上的禮貌，細(xì)節(jié)處理，衣服不能褶皺，不能邋遢之類的。
4.不能太隨便就是指藝術(shù)類的特別是設(shè)計(jì)類的也要講究一個(gè)和諧，衣服不能太隨便，哪怕是個(gè)性使然，也要穿著大方點(diǎn)。
運(yùn)動(dòng)裝輕松、隨意、舒適，但不適合進(jìn)試場(chǎng)。
發(fā)式：男女發(fā)式均應(yīng)該簡(jiǎn)潔明快，男不宜留長(zhǎng)發(fā)，女生的發(fā)型可以多樣化，但要注意答題時(shí)如果需要用手去捋頭發(fā)，說明發(fā)式不適宜，應(yīng)該束發(fā)。
不宜過于時(shí)尚，如用發(fā)飾不超過一個(gè)。
男生最好不染發(fā)，女生染發(fā)也應(yīng)該注意顏色自然。
一些大學(xué)生可能會(huì)認(rèn)為，面試中穿著成熟更能褪去學(xué)生氣息，增加自己的面試籌碼。
于是職場(chǎng)面試中，緊身包臀裙、亮片低胸衣、耳環(huán)首飾讓不少女學(xué)生變得時(shí)尚又成熟，身材顯得凹凸有致。
但是這樣的成熟真的好嗎?對(duì)于剛進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生合適嗎?
本來這種成熟的著裝是可以理解的，但專家還是提醒大學(xué)生在面試時(shí)不要著裝太多成熟。
應(yīng)聘更為看重的是個(gè)人的實(shí)力、過硬的個(gè)人素質(zhì)和自信的儀態(tài)，著裝只是一個(gè)輔助工具讓面試官對(duì)面試者增加更好的印象。
但過分成熟的裝扮是求職準(zhǔn)備中的輕重不分，只是給面試官留下“輕浮”“不認(rèn)真”“做作”的負(fù)面印象。
選擇服飾搭配上面，還是盡量符合大眾的審美眼光，整潔大方就好。
因?yàn)榇髮W(xué)生本來就帶有年輕人的朝氣活力，把自己打扮成成熟少婦就失去了作為大學(xué)生的學(xué)生氣息。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇十二
寫簡(jiǎn)歷也是講究一定的原則，比如說突出重點(diǎn)原則、簡(jiǎn)單明了原則，就還有實(shí)事求職原則，要知道在職場(chǎng)中最忌諱隨心所欲。你所寫的工作簡(jiǎn)歷要有事實(shí)依據(jù)，更要有邏輯結(jié)構(gòu)，而不是想到哪寫到哪。
在求職的過程中很多人不能認(rèn)清當(dāng)下的局勢(shì)，總是將目標(biāo)定的很高，或者定的很低。求職是將自己推銷出去，就像是購(gòu)物一樣，當(dāng)處于買方市場(chǎng)則消費(fèi)者占據(jù)主導(dǎo)，當(dāng)處于賣方市場(chǎng)則賣方占據(jù)主導(dǎo)。目前的整體人才市場(chǎng)上處于人次過剩的局面。那么作為求職者，自然是要能夠?qū)⒆约旱奈恢枚ㄎ缓茫鶕?jù)自身的能力來選擇適合的求目標(biāo)職位。
在編寫工作簡(jiǎn)歷之前也需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢(shì)，以及劣勢(shì)來編寫工作簡(jiǎn)歷。當(dāng)然不是說你所寫的`工作簡(jiǎn)歷要帶有自己的劣勢(shì)信息。而是在主要的求職優(yōu)勢(shì)不能參加。例如你的英語(yǔ)水平是四級(jí)，但是在簡(jiǎn)歷中寫是八級(jí)，這顯然是不行的。
依據(jù)事實(shí)來編寫工作簡(jiǎn)歷是寫作的原則，在這個(gè)原則的基礎(chǔ)上，也是可以進(jìn)行一定的加工，也即是對(duì)工作簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇十三
1、面試適宜化清爽自然、明快輕松的淡妝，會(huì)使面色看起來紅潤(rùn)、朝氣蓬勃，顯得人更有親和力！勿濃妝艷抹。
2、發(fā)型要中規(guī)中矩，如果是長(zhǎng)頭發(fā)最好束起來，如果散開一定要干凈，最好不要燙發(fā)。
3、不宜擦拭過多的香水。
4、不要染指甲，指甲一定要保持整潔。
1、結(jié)婚戒指、訂婚戒指總是合適的，但要避免戴好幾個(gè)戒指。同時(shí)，小巧的耳環(huán)十分令人接受。身體的其他部位千萬不可佩帶珠寶。
2、面試時(shí)帶公文包還是大錢包呢？可以帶一個(gè)，不能兩個(gè)都帶。公文包要比錢包更顯威信。
3、戴一個(gè)好項(xiàng)鏈來突出你的套裝沒有什么不對(duì)的，但不要戴假珍珠或者華而不實(shí)的珠寶。手鐲也是這樣。不要佩戴刻有自己姓名的風(fēng)騷的手鐲和珠寶。許多考官發(fā)現(xiàn)風(fēng)騷的手鐲太"吸引人"或太幼稚。
2、過短的裙子、暴露的上衣出席正式場(chǎng)合會(huì)讓人覺得不禮貌。裙裝長(zhǎng)度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。
3、在夏天里，一些女士都會(huì)穿著絲襪，不可避免的是絲襪很容易剮破，所以在面試時(shí)要多帶一雙，避免穿著破洞的絲襪的尷尬。
4、面談時(shí)應(yīng)穿著高跟鞋，最好避免穿著平底鞋。鞋跟3-5厘米。
5、服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色勿過于花俏，形式亦不宜暴露。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇十四
頭發(fā)可以去作一點(diǎn)造型，可以吹整得自然一點(diǎn)，也可以噴一些東西讓頭發(fā)僵硬定型。化妝則視個(gè)人需要，如果嘴唇?jīng)]什么血色擦點(diǎn)口紅，臉部蒼白上點(diǎn)小粉，會(huì)看起來有精神一些，原則上女性皆要上些淡妝，因?yàn)檫@被視為一種基本社交禮儀的表現(xiàn)，另外眼屎耳屎該清的清，太長(zhǎng)的鼻毛、眉毛也要修剪，最忌骯臟隨便。
穿什么類型的服裝，還是要考慮所應(yīng)征的工作的類型，很正經(jīng)八百的你就別猶豫，去買、借或訂作套裝、西裝來穿都可以。衣服并非非燙不可，但總不能很皺；顏色以黑白為準(zhǔn)，可搭配一兩種明亮的顏色。千萬要注意整體感，不要東找一條領(lǐng)帶、西找一件襯衫，不知哪借來的西裝外套，配上被穿舊的西褲，那雖然是一身正式，卻會(huì)顯得十分邋遢。衣服口袋里也不要放太多的東西，以免鼓出各種形狀，不甚雅觀。
鞋子原則上是深色的皮鞋，不必太亮但要干凈，休閑鞋也行，因?yàn)橛袝r(shí)候顏色一深，是不是皮鞋也看不太出來。也有人穿白皮鞋配白色西裝，記得不要穿黑襪子，不然黑黑白白的一定會(huì)很好笑。女孩子如果是配套裝，可選擇與膚色相近的絲-襪，鞋跟不要太高。飾品可點(diǎn)綴，宜從簡(jiǎn)，不要叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)?，像顆圣誕樹。
最后建議您整裝完畢后，可以去請(qǐng)教家人或朋友，讓他們提供些許意見給你，多少有些幫助。像我的青春誰(shuí)做主上面一樣，小樣面試著裝就是由姥姥通過后才自信的去面試的，別人的意見是很重要的，特別是過來人的，要記住哦！祝所有莘莘學(xué)子早日找到好工作！
1、面試著裝，正統(tǒng)著裝
職業(yè)裝是比較正統(tǒng)的著裝方式。應(yīng)聘行政文秘類的崗位，外企、法律、金融、國(guó)家機(jī)關(guān)等單位機(jī)構(gòu)時(shí)，正裝比較符合這些企業(yè)的企業(yè)文化和特質(zhì)。在色彩拾配方面做好處理，可以使面試者看上去干練穩(wěn)重又不失活力與親和力，同時(shí)也能夠恰當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)出面試者與企業(yè)氛圍的融洽度。
2、面試著裝，創(chuàng)意性著裝
這類著裝主要適用于新聞、娛樂、廣告、平面設(shè)計(jì)、動(dòng)畫制作、形象造型等工作，針對(duì)單位是一些傳媒公司、影視娛樂公司、廣告公司等。面試者如果應(yīng)聘這些工作，單單以傳統(tǒng)的正裝示人就未免顯得太過拘緊沒有新意了。因此，這個(gè)時(shí)候面試者在避免呆板與隨意的同時(shí)，可以穿著一些體現(xiàn)個(gè)性特質(zhì)的服裝。
3、面試著裝，內(nèi)斂性著裝
技術(shù)類人才面試時(shí)可以采用這種著裝方式。技術(shù)類工作雖然看重的是面試者的技術(shù)能力，招聘方對(duì)著裝也太多的要求，但招聘方還是想通過面試者的著裝來對(duì)其進(jìn)行初步判斷，看看面試者在嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、含蓄等方面的特質(zhì)。因此，這種方式不必對(duì)著裝過于講究、準(zhǔn)備，只要表現(xiàn)出干凈、大方、舒適即可。
儀容儀表通常是我們給別人的第一印象。它雖然不是面試者成敗的必然決定因素，但也是你能否成功拿到offer的重要一環(huán)。獨(dú)之秀職業(yè)顧問特別提醒：為了心儀的offer準(zhǔn)備良久的你千萬不要在這些細(xì)節(jié)上“小河溝里翻了船”。
護(hù)士面試著裝，首先是穿著要得體，不能太隨意，這是考官對(duì)你的第一印象。然后是心態(tài)了，護(hù)士面試面對(duì)考官一定要面帶微笑，就算問題答錯(cuò)了也不能做出那種皺眉的表情。
1.西裝：
顏色以藏青、深藍(lán)、深灰，冷色調(diào)為主，做工精細(xì)、質(zhì)量考究的套裝。西裝外套上的口袋只是裝飾性的，一般不裝東西。西裝講究線條美，所以西褲必須要有中折線。西褲長(zhǎng)度以前面能蓋住腳背，后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。不能隨意將西褲褲管挽起來。紐扣系法也是有講究的，雙排扣的上衣，紐扣要全部系好;單排扣的上衣，三粒扣的系中間一個(gè)或者上面兩個(gè)，兩?？鄣膽?yīng)該系上面的一個(gè)扣，單粒扣的一定要系好。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇十五
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：韶關(guān)身材：170cm65kg。
婚姻狀況：已婚年齡：27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計(jì)師。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：廣東金剛幕墻工程有限公司起止年月：20xx-12～20xx-06。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計(jì)師。
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計(jì)師。
工作描述：投標(biāo)方案設(shè)計(jì)及預(yù)算、現(xiàn)場(chǎng)管理、竣工結(jié)算。對(duì)工程的投標(biāo)(鋁合金門窗、幕墻)進(jìn)行方案設(shè)計(jì)及預(yù)算，做好投標(biāo)工作;在工程開工前對(duì)所需材料提材料計(jì)劃，在工程施工中進(jìn)行成本控制，負(fù)責(zé)所承建工程的現(xiàn)場(chǎng)管理工作;工程竣工后，進(jìn)行結(jié)算對(duì)數(shù)工作。處理各項(xiàng)目的關(guān)系，確保施工順利進(jìn)行。
離職原因：
公司名稱：廣東省電白第二建筑工程有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：資料員。
工作描述：依據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度，對(duì)完成工程量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、辦理簽證單、工程材料計(jì)算下單、協(xié)助預(yù)算主管辦理結(jié)算，并根據(jù)工程驗(yàn)收情況和施工承包合同進(jìn)行進(jìn)度款的支付申請(qǐng);負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)工程資料整理編制，協(xié)助經(jīng)理對(duì)工程部各項(xiàng)目的工作進(jìn)行跟蹤及管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：旁站監(jiān)理員。
工作描述：駐現(xiàn)場(chǎng)旁站監(jiān)理工作。協(xié)助監(jiān)理人員審查施工單位上報(bào)的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按施工合同規(guī)定的工期組織施工，檢查施工單位的復(fù)測(cè)資料是否交接清楚，手續(xù)是否完善，質(zhì)量有無問題等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：工民建所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
廣州市建筑工程學(xué)校工民建中專。
廣州大學(xué)工民建大專。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
有較扎實(shí)的`建筑理論知識(shí)，有一定現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握辦公軟件及相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件，擅長(zhǎng)門窗、幕墻等外裝飾工程的預(yù)結(jié)算及方案設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作，自學(xué)能力較強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)總結(jié)。
已考取《施工員證》、《質(zhì)安員證》、《中級(jí)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)繪圖員證》、《中級(jí)測(cè)量工證》及《計(jì)算機(jī)軟件工證》上崗證。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇十六
鞋跟高度選擇5厘米以下，身高在160左右選擇5cm最為合適。
職場(chǎng)麗人會(huì)根據(jù)場(chǎng)合、氣質(zhì)，高跟鞋可以分成兩類：一類是office里穩(wěn)重、干練派高跟鞋，一類是party上漂亮、搶眼的晚裝類高跟鞋。
色彩——黑、駝、紅贏得三甲。
除了特意搭配某些衣服的鞋子需要特別的顏色，大體上你只需要三種顏色，就可以搞定全年的搭配。
no.1——黑色：以最實(shí)用的色彩，為腳下奠定一片穩(wěn)穩(wěn)江山。
最必備鞋款當(dāng)然是一雙春夏的黑色高跟涼鞋。
no.2——駝色：駝色是最基本的色彩，但它同時(shí)也是很摩登的顏色。
而且，駝色在秋冬和春夏都有不俗的表現(xiàn)，根據(jù)不同的搭配也可以塑造出或摩登、或干練、或文靜的氣質(zhì)，可以自由穿梭于不同的時(shí)空。
建議你一定要購(gòu)入秋冬必備的駝色長(zhǎng)靴，簡(jiǎn)直是百搭之款。
在春夏，一雙駝色的高跟涼鞋也是變化高手，搭配春夏時(shí)節(jié)米色、白色、卡其色等淺淡、輕盈的色彩都非常自如。
no.3——紅色：看似突兀的紅色高跟鞋其實(shí)非常有“眼緣”，在一大片黑黑灰灰的鞋子中，色彩的出挑可以大大增加你的漂亮指數(shù)。
建議你在冬天購(gòu)入紅色的尖頭短靴，在夏季必備紅色的露趾高跟涼鞋，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這兩雙鞋子會(huì)輕而易舉地為你搞定很多時(shí)髦的搭配。
最摩登裝扮：紅色尖頭高跟鞋(短靴)+微喇仔褲。
最搶眼裝扮：紅色高跟鞋+全身黑色衣著。
最漂亮裝扮：紅色高跟涼鞋+花花連衣裙。
no.4——金色：從這兩季的潮流來看，金色雖然不會(huì)在近期有突出表現(xiàn)，但仍然會(huì)持續(xù)流行，后勁兒無窮。
一雙金色的高跟鞋是晚宴等奢華場(chǎng)合不可或缺的點(diǎn)睛之筆，搭配黑色、紅色等基本色衣著都很出位，絕對(duì)會(huì)讓你在一片黑鞋子中惹人注目。
如果你時(shí)常會(huì)參加一些這樣的場(chǎng)合，不妨都投資在金色高跟鞋上，雖然價(jià)格不菲，但絕對(duì)物有所值。
款式——尖頭鞋大熱。
尖頭鞋無疑是本季最炙手可熱的高跟鞋款，這種頭尖、跟細(xì)的高跟鞋將重新在時(shí)尚界刮起一股流行風(fēng)。
這種又尖又高的鞋看起來有點(diǎn)危險(xiǎn)，但同時(shí)也確實(shí)魅力十足。
如果想將它穿得搖曳生姿，恐怕還真需要點(diǎn)本事!從80年代末到90年代初，女性的鞋款就一直在尖頭式樣上做文章，不少女性為了將腳尖擠進(jìn)那有限的空間里，還真吃了一些苦頭。
看看市面上推出的鞋款，就以明顯偏窄且尖的鞋頭，還有細(xì)如長(zhǎng)針的鞋跟為最大特色，很令人懷疑：“穿上去怎么走路?”前幾年帶動(dòng)方頭鞋流行的意大利名牌prada，好不容易將女性的.腳釋放出來，換成較符合人體工學(xué)的款式。
想不到今年許多品牌，竟又向尖頭鞋靠攏，推出各種高跟、低跟的尖頭鞋。
這使得本季大部分的品牌都加入了尖頭鞋的行列，盡管尖銳程度不一，但的確都已成為尖頭鞋的擁護(hù)者，共同在流行界造成“尖頭鞋旋風(fēng)”!
既然尖頭鞋穿起來并不舒適，那為什么大牌設(shè)計(jì)師會(huì)特別鐘愛，而且女性也愿意委屈受罪呢?根據(jù)設(shè)計(jì)師的說法，尖頭鞋有延伸腿部視覺效果的作用，再加上本季流行的時(shí)裝，如側(cè)開衩短裙或細(xì)管長(zhǎng)褲，可以使身材比例拉長(zhǎng)，有修長(zhǎng)利落的都市感。
尖頭鞋優(yōu)點(diǎn)大放送。
1、顯腿長(zhǎng)：細(xì)而尖的鞋頭容易在視覺上拉長(zhǎng)腿部線條。
2、太有女人味兒了。
尖頭鞋缺點(diǎn)大坦白。
1、不太舒適——那當(dāng)然，美麗總是要付出代價(jià)的嘛。
2、挑腳型——如果你是身材勻稱甚至纖瘦一族，那尖頭鞋就再適合你不過了，不過，如果你是個(gè)蘋果胖妹，那么還是運(yùn)動(dòng)、休閑風(fēng)格的鞋子會(huì)讓你顯得更漂亮。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇一
雖然大部分的國(guó)家都在使用英文,但由于各國(guó)的歷史背景和文化積淀的差異,各個(gè)國(guó)家對(duì)于英文簡(jiǎn)歷的要求還是有所不同,下文將為我們作具體介紹:
(一)在英語(yǔ)語(yǔ)言國(guó)家
應(yīng)在簡(jiǎn)歷開頭就明確寫出求職目標(biāo),寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字,簡(jiǎn)歷的字?jǐn)?shù)不超過一頁(yè)。
在美國(guó),你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力,但一定要與你所申請(qǐng)的.工作有關(guān);盡可能詳細(xì)地寫明你具有的能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
最后,你最好在簡(jiǎn)歷末尾寫上:本人將在某一時(shí)間打電話給
招聘
者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí),在面試過后,千萬不要忘記寫信給面試人,對(duì)其接待了你表示感謝。他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非常看重,對(duì)他們來講,這些都能顯示出你的工作能力。
(二)在歐洲國(guó)家
你的年齡和經(jīng)驗(yàn)是很重要的。同時(shí)在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣,例如90%的法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試,若你的求職信不是手寫的,有些公司甚至拒絕閱讀。
(三)在日本
你一定要循規(guī)蹈矩。最好在簡(jiǎn)歷開頭寫上你的處世能力,性格特征,社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng),尤其是那些團(tuán)體活動(dòng)及最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。簡(jiǎn)歷必須用日文書寫,千萬不要用英文。而且,最好按時(shí)間順序書寫簡(jiǎn)歷。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無關(guān)緊要,要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌。
注意:
把簡(jiǎn)歷寄給外國(guó)公司,要始終站在閱讀你簡(jiǎn)歷的人的立場(chǎng)上考慮,簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)容易理解,且在文化上應(yīng)為其所接受,一定要在簡(jiǎn)歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明,你會(huì)很容易融入這間公司的。比如,你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位,一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位,不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
英文簡(jiǎn)歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式,不宜亂用。比如,internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、part-time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等。"reference available upon request":這個(gè)短語(yǔ)的意思是如需證明,可提供見證人。這在許多英式、港式簡(jiǎn)歷末尾中經(jīng)常出現(xiàn),但是美式的簡(jiǎn)歷不要這樣寫。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇二
很多高校工商管理碩士聯(lián)考招生政策都有改革，武漢大學(xué)聯(lián)考招生需要提前面試。由此可以看出mba面試成功與否直接影響到報(bào)考在職研究生的考生是否能進(jìn)入自己理想的院校。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，控制在一頁(yè)a4紙內(nèi)。最上面還是一般的個(gè)人資料，像姓名、年齡、最高學(xué)歷、專業(yè)等。我們要充分把握這一頁(yè)紙的空間，剔除一切垃圾信息。在這頁(yè)紙上每一條信息、每一句話都應(yīng)該是為展示自己的能力、自己的業(yè)績(jī)服務(wù)的。
接下來是工作經(jīng)歷的羅列。采用倒序形式，從最近的工作經(jīng)歷開始。工作經(jīng)歷是這頁(yè)簡(jiǎn)歷中的主要內(nèi)容，因此從篇幅上也要占據(jù)大部分頁(yè)面。我建議只寫三部分內(nèi)容：
一是工作單位介紹;這個(gè)介紹要簡(jiǎn)潔，切忌繁瑣。
二是工作職責(zé)描述; 工作職責(zé)的描述要清晰完備。你在公司哪個(gè)部門，從事的是什么業(yè)務(wù)，承擔(dān)的是什么樣的職責(zé)。如果是管理職能，具體管理的人員數(shù)量、財(cái)務(wù)金額、項(xiàng)目大小等要清楚表達(dá)。通過工作職責(zé)的描述，讓考官清楚的知道你的工作內(nèi)容，你在公司中所處的地位。mba是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，希望錄取的是有一定管理經(jīng)驗(yàn)的人才。如果你在公司中處于一個(gè)中層管理職位，是特別有利的因素，尤其對(duì)于名校mba更是如此。
三是工作業(yè)績(jī)總結(jié)，每一部分獨(dú)立成行。 工作業(yè)績(jī)的描述要有實(shí)有據(jù)。工作業(yè)績(jī)是一個(gè)人工作能力的最終展現(xiàn)。你在所就職的公司中完成了什么樣的項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了什么目標(biāo)，獲得了怎樣的提升。這些都應(yīng)該據(jù)實(shí)表現(xiàn)出來。
mba考生沒有應(yīng)屆生，大學(xué)的經(jīng)歷已不是很重要，因此這一部分可以一帶而過。對(duì)于大學(xué)出身名校的考生，或者在大學(xué)內(nèi)取得突出成績(jī)的考生，可以多寫兩句，爭(zhēng)取加分因素。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇三
1、以成就為中心，真實(shí)藝術(shù)地展開，所有內(nèi)容都要圍繞你的成就、最佳表現(xiàn)。簡(jiǎn)歷必須能夠描述出您的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒鐘或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，"我為什么要雇傭您？
2、所有信息都是有組織的，都有通俗易懂的標(biāo)題，便于閱讀和發(fā)現(xiàn)事實(shí)。簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛募寄芎湍芰εc未來雇主的`需要相配合。
3、只包含有用的信息，除非你認(rèn)為寫上有好處，一般沒有身高、體重、婚姻狀況，更沒有家庭情況。要著重突出成就、資信和資質(zhì)，售賣特色和利益。您擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)？
4、要有個(gè)性，而不是跟其它人的一樣，抄書、模仿、編造沒有用。
5、讀起來有熱情有力度，朗朗上口，而不是枯燥乏味。簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含混不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無用的簡(jiǎn)歷。
6、簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)是正面性的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。您不能說謊，但您不需要全部都說出來。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡(jiǎn)歷。
1、沒有長(zhǎng)的段落，而是分成幾個(gè)小的段落。
2、只有1頁(yè)和2頁(yè)，沒有半頁(yè)和1頁(yè)半，否則會(huì)給人“想到哪寫到哪”的感覺，沒有計(jì)劃性。
3、3頁(yè)以上是垃圾，草稿可以是3頁(yè)，但正式的簡(jiǎn)歷應(yīng)根據(jù)招聘要求，裁剪成1頁(yè)或2頁(yè)；短的用來日常發(fā)送，長(zhǎng)的用于特殊要求。
4、用詞謹(jǐn)慎，嚴(yán)肅認(rèn)真。
5、干凈整潔，沒有錯(cuò)字、白字，留邊充足，不要出現(xiàn)任何拼寫、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
6、用詞簡(jiǎn)明，一般不用完整的句子，而是采用鮮明的、動(dòng)感的詞組；數(shù)字盡量用阿拉伯?dāng)?shù)字，除非數(shù)字很大，才用萬/百萬/億計(jì)數(shù)；最好不要用縮略語(yǔ)。
7、以第三人稱寫簡(jiǎn)歷，避免使用代我"。
8、簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
9、小心地選擇您的用語(yǔ)，這會(huì)帶來天壤之別。
文字要求：
1、沒有長(zhǎng)的段落，而是分成幾個(gè)小的段落。
2、只有1頁(yè)和2頁(yè)，沒有半頁(yè)和1頁(yè)半，否則會(huì)給人“想到哪寫到哪”的感覺，沒有計(jì)劃性。
3、3頁(yè)以上是垃圾，草稿可以是3頁(yè)，但正式的簡(jiǎn)歷應(yīng)根據(jù)招聘要求，裁剪成1頁(yè)或2頁(yè)；短的用來日常發(fā)送，長(zhǎng)的用于特殊要求。
4、用詞謹(jǐn)慎，嚴(yán)肅認(rèn)真。
5、干凈整潔，沒有錯(cuò)字、白字，留邊充足，不要出現(xiàn)任何拼寫、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
6、用詞簡(jiǎn)明，一般不用完整的句子，而是采用鮮明的、動(dòng)感的詞組；數(shù)字盡量用阿拉伯?dāng)?shù)字，除非數(shù)字很大，才用萬/百萬/億計(jì)數(shù)；最好不要用縮略語(yǔ)。
7、以第三人稱寫簡(jiǎn)歷，避免使用人稱代詞“我”。
8、簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
9、小心地選擇您的用語(yǔ)，這會(huì)帶來天壤之別。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇四
明明投了很多簡(jiǎn)歷，為什么連一個(gè)面試機(jī)會(huì)都沒有？那就是你的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)問題！
沒啥好寫的把專業(yè)課程全列上。
剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡(jiǎn)歷看起來有內(nèi)容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。
專家點(diǎn)評(píng)。
羅列一大堆專業(yè)課程的名目，從hr的角度來說，這只是一堆不用的信息，而且看了也不一定懂。這個(gè)時(shí)候直接羅列一些與崗位相關(guān)的課程，有助于hr了解你的專業(yè)知識(shí)，判斷你是否符合要求。
專家建議。
應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷大多只能中規(guī)中矩地寫。但是如果能把相關(guān)的知識(shí)和已經(jīng)掌握了的技能展現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，就能為簡(jiǎn)歷加分。
把“崗位職責(zé)”直接搬到“工作經(jīng)歷”
大部分在網(wǎng)站上填寫的簡(jiǎn)歷都存在一個(gè)嚴(yán)重問題，即是把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，卻忽略了績(jī)效方面的呈現(xiàn)。
專家點(diǎn)評(píng)。
“工作經(jīng)歷”一欄的內(nèi)容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡(jiǎn)潔又突出重點(diǎn)。
專家建議。
把過去的工作內(nèi)容、項(xiàng)目、成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等認(rèn)真仔細(xì)地回顧一遍，梳理與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)的成績(jī)，然后盡量進(jìn)行數(shù)量化的統(tǒng)計(jì)和表述。銷售量增長(zhǎng)率、網(wǎng)站瀏覽量的增長(zhǎng)、稿件點(diǎn)擊量、客戶滿意度提高率等都是關(guān)鍵性的量化指標(biāo)。讓人一眼可以看到你的成果，看到你的能力。
盡量寫多一點(diǎn)讓hr更了解我。
專家點(diǎn)評(píng)。
既然是簡(jiǎn)歷，就一定要體現(xiàn)“簡(jiǎn)”的特點(diǎn)。簡(jiǎn)歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識(shí)、經(jīng)歷與目標(biāo)崗位匹配，只要把重點(diǎn)信息展示清楚就達(dá)到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會(huì)帶來弊病。
專家建議。
hr每天要瀏覽大量的簡(jiǎn)歷，能夠在20秒內(nèi)閱讀完的簡(jiǎn)歷才更加有機(jī)會(huì)，濃縮才是精華！一定要注意精簡(jiǎn)這一原則。
不足半年的工作經(jīng)歷也寫上去。
一頁(yè)簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)歷五六段，其中半數(shù)以上的從業(yè)經(jīng)歷還不足半年。這樣簡(jiǎn)歷只會(huì)讓hr懷疑你這個(gè)人的忠誠(chéng)度與責(zé)任心。
專家點(diǎn)評(píng)。
這樣的簡(jiǎn)歷需要優(yōu)化，多段的工作經(jīng)歷可考慮適當(dāng)包裝一下，時(shí)間太短的沒有必要展示出來，但注意不能作假。
專家建議。
很可能一些客觀因素導(dǎo)致了之前的頻繁離職，但hr往往對(duì)頻繁跳槽的人比較警惕。選出彩的工作經(jīng)歷和成績(jī)，進(jìn)行重點(diǎn)陳述；太簡(jiǎn)短的工作經(jīng)歷可以直接跳過。
簡(jiǎn)歷上到處都是“我”
一篇簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)很多“我”字，仿佛是一份個(gè)人自述。
專家點(diǎn)評(píng)。
簡(jiǎn)歷是功能性很強(qiáng)的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。
求職者常犯的錯(cuò)誤：處處都是“我想”、“我認(rèn)為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個(gè)很主觀的人，從而削弱了hr對(duì)你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評(píng)價(jià)。
專家建議。
盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達(dá)出“能勝任該工作”的信息，會(huì)引起hr的注意。要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇五
小林剛剛跨進(jìn)老板的辦公室，老板就驚喜地站起來，緊緊握住他的手說："世界真是太小了，怎么會(huì)在這兒碰到你?上次游湖我女兒掉進(jìn)湖中，多虧你救了她，可我當(dāng)時(shí)忘記問你的名字了。你快說，你叫什么?"
小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板認(rèn)錯(cuò)人了。
于是他堅(jiān)定地說："先生，我沒救過人，至少目前還沒救過人，你是不是認(rèn)錯(cuò)人了?"
但老板依然一口咬定沒錯(cuò)，千真萬確，而小林則堅(jiān)持否認(rèn)。
過了一會(huì)兒，那老板拍了一下小林的肩膀說："你的面試通過了，到人事部報(bào)到吧!"
這個(gè)故事我相信很多人都聽說過，如今到處都是大學(xué)生，有一技之長(zhǎng)甚至多才多藝的也不在少數(shù)，每年畢業(yè)季，都是他們施展才華的最好時(shí)機(jī)，可是最終的結(jié)果，似乎卻有點(diǎn)不盡人意。
當(dāng)然，這也在情理之中，好公司誰(shuí)都想進(jìn)，但是你優(yōu)秀別人比你更優(yōu)秀，你證書多，別人的比你的還多，你的簡(jiǎn)歷做的再好總有比你更好的，最關(guān)鍵的是，面試既然叫做"面"試，公司想要的當(dāng)然不只是你的過去，還有你的現(xiàn)在與未來，而能夠代表你將來有多優(yōu)秀的，絕不會(huì)是你過去的榮譽(yù)，而是你的誠(chéng)信。
你的每一種表現(xiàn)，都會(huì)被面試官銘記在心，如果你面試時(shí)都遲到，以后更不會(huì)遵守時(shí)間，如果你不經(jīng)允許亂翻公司資料，以后就可能出賣他人，每一個(gè)細(xì)節(jié)都會(huì)影響你的將來，當(dāng)然，很多時(shí)候你的簡(jiǎn)歷和檔案也不會(huì)被遺漏。
永遠(yuǎn)不要忘記你向人們所展示的是你的思想而不是手藝!
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇六
樂樂是黃淮學(xué)院產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)的大四學(xué)生，來一家公司應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生。
他簡(jiǎn)歷里寫著，愛好閱讀，喜歡看書。于是，hr問，你喜歡看什么書。
他笑答，我喜歡看歷史類的，我看過白話二十四史。
這勾起了hr的興趣，于是問了個(gè)歷史問題，你怎么評(píng)價(jià)秦始皇。
回答得很快，他統(tǒng)一六國(guó)，名垂青史，雄才大略，后期焚書坑儒，blahblah。
hr接了一句，焚的是什么書坑的是什么人。
焚的是儒家經(jīng)典，坑的是儒生。
這個(gè)回答讓hr不太滿意，目前史學(xué)界普遍認(rèn)為，秦始皇焚毀的是民間私藏書籍，坑殺的是犯禁的術(shù)士，并沒有坑殺儒生。坑儒完全是后人給加上去的罪名。
hr又問，二十四史里，你最喜歡看哪一本。
樂樂脫口而出，我最喜歡看清史，因?yàn)槲沂菨M族人。
hr心里一笑，二十四史是從《史記》到《明史》，一共24部，清史壓根不在24史之內(nèi)呀。
既然他喜歡清史，就又問了個(gè)清朝的問題，為什么光緒和慈禧感情不好。
樂樂說，因?yàn)檎姴煌?BR> hr追問到，有沒有一些其他原因，比如性格、生長(zhǎng)環(huán)境。
樂樂不好意思地說，我也記不清了，其實(shí)二十四史主要是我上中學(xué)時(shí)看的。
面試設(shè)計(jì)，卻被問歷史問題，這確實(shí)比較罕見。但話題畢竟是求職者自己打開的，并不是面試官有意想刁難。
這個(gè)故事說明，求職者簡(jiǎn)歷里的每一個(gè)文字、面試中每一個(gè)表達(dá)都應(yīng)該有理有據(jù)，能夠自證其說。
小編認(rèn)為，求職者簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)字、每一種表述都必須要字斟句酌，有論有據(jù)。在面試前，你要給簡(jiǎn)歷上的每一條表述找到相應(yīng)的例證，并用數(shù)字來做支持，這樣在面試官深挖你的簡(jiǎn)歷時(shí)，你才能從容應(yīng)對(duì)。
你簡(jiǎn)歷上寫著你熱愛閱讀，那你最近什么書這本書的主要思想是什么對(duì)你有什么啟發(fā)呢。
不要怪面試官深挖你的簡(jiǎn)歷，他們就是通過深挖的過程來了解你能否勝任崗位的呀。
不要遇到面試官深挖簡(jiǎn)歷你就卡殼，你面試前總該做一些準(zhǔn)備，對(duì)可能問到的問題做個(gè)演練吧。
提醒求職者，在面試前，你有兩件事一定要做：
第一，對(duì)照招聘崗位描述的內(nèi)容，對(duì)每一條要求都要可以說出自己具備相應(yīng)的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能，并能夠用例子和數(shù)字做說明。
第二，對(duì)照簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容，對(duì)每一個(gè)表述和細(xì)節(jié)都要可以舉例說明，都要可以展開論證，都要有說服力，而不要空洞。
做到這兩點(diǎn)，你在面試時(shí)才能夠游刃有余、從容自信，就再也不擔(dān)心面試官深挖簡(jiǎn)歷啦。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇七
一份完整的簡(jiǎn)歷包括求職信/中英文簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、技能證書和獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件。
二恰當(dāng)?shù)淖煮w和簡(jiǎn)潔、清晰的排版格式。中文字體最好用宋體，英文用timesnewroman,正文字號(hào)用五號(hào)字，欄目標(biāo)題用四號(hào)字，而簡(jiǎn)歷標(biāo)題（如“個(gè)人簡(jiǎn)歷”）用二號(hào)或小二。大小標(biāo)題可以加粗，每一欄目之間可以用簡(jiǎn)單的橫線隔開。
簡(jiǎn)歷要控制在兩頁(yè)以內(nèi)。
參與招聘會(huì)前準(zhǔn)備。
一準(zhǔn)備名片，以便有東西交給公司代表及其它求職者。
二帶上準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷。
三醞釀60秒的自我介紹。概述你的經(jīng)歷、技能、個(gè)性、申請(qǐng)職位及申請(qǐng)?jiān)撀毼坏脑?。同時(shí)出場(chǎng)招聘者會(huì)很注意。
四設(shè)計(jì)成功故事。根據(jù)以往的實(shí)習(xí)或社團(tuán)工作經(jīng)歷，表明你如何解決問題處理困境及應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
五準(zhǔn)備好像公司提出一連串問題。你需要更多的了解招聘公司。
充分利用招聘期間機(jī)會(huì)。
一排隊(duì)期間多與周圍人交談，也可把名片發(fā)給他們，并收取對(duì)方名片。同伴一同前往，同伴可以相互交流信息，并幫助你長(zhǎng)時(shí)間逗留在招聘現(xiàn)場(chǎng)。
二注意儀表。走進(jìn)公司代表時(shí)，要面帶微笑、握手堅(jiān)定有力，然后準(zhǔn)備開始60秒的自我介紹，并準(zhǔn)備向?qū)Ψ劫|(zhì)詢有關(guān)他們公司的問題。理想做法：可遞上一份簡(jiǎn)歷，然后與攤前的招聘者交談。
三準(zhǔn)備面試。雖然招聘會(huì)受聘的人不多，要做好當(dāng)場(chǎng)面試的準(zhǔn)備。
四不匆忙結(jié)束交流會(huì)，因?yàn)檎衅笗?huì)殺那個(gè)的機(jī)會(huì)很多，要充分利用機(jī)會(huì)。呆上一兩天。
先是簡(jiǎn)歷，然后就業(yè)推薦書。然后自薦書。然后證書，然后成績(jī)單。
有就業(yè)推薦表和封面和簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇八
最高學(xué)歷：碩士
政治面貌：中共黨員
現(xiàn)居城市：北京
籍貫：山東
婚姻狀況：未婚
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
工作類型：全職
工作地點(diǎn)：北京、山東
教育經(jīng)歷
自我評(píng)價(jià)
具備快速的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)環(huán)境的能力；
優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力及執(zhí)行能力；
良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有創(chuàng)新意識(shí)，嘗試新方法解決問題；
工作主動(dòng)、踏實(shí)，勤于思考，敢于承擔(dān)責(zé)任
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇九
女士求職服裝一般以西裝、套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝。一套剪裁得體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會(huì)使你看起來顯得優(yōu)雅而自信，給對(duì)方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。袒胸漏背一般是西方女士參加社交活動(dòng)的傳統(tǒng)著裝，但是在我國(guó)卻不合適。
另外，注意不要穿超短裙（褲），不要穿領(lǐng)口過低的衣服。否則會(huì)給人不莊重、不雅致、輕佻之感，這是求職的大忌。大量的求職實(shí)踐表明，不論應(yīng)聘何種職業(yè)，保守的穿著會(huì)被視為有潛力的候選人，會(huì)比穿著開放的求職者更容易被錄用。
女性求職者服裝的顏色可有多種選擇，有些女性認(rèn)為面試時(shí)一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會(huì)已能接受一些較鮮艷的顏色。比如，謀求公關(guān)、秘書職業(yè)的女性穿著黃色服裝就很容易被主試人接受，因?yàn)辄S色通常表現(xiàn)出豐富的幻象力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個(gè)性好動(dòng)而外向，主管意識(shí)較為強(qiáng)烈而且有較強(qiáng)的表現(xiàn)欲望，這種顏色感染力強(qiáng)，容易打動(dòng)主試人，令人振奮，并印象深刻。但女性應(yīng)避免粉紅色，這種顏色往往給人輕浮、圓滑、虛榮的印象。
鞋子可以選擇中高跟的，船鞋最適合搭配女士職業(yè)套裝。
露出腳趾和腳后跟的涼鞋并不適合商務(wù)場(chǎng)合，這類鞋子適合正式或半正式的社交場(chǎng)合。
夏天，后幫為帶狀的露跟鞋子受職業(yè)女士歡迎。但對(duì)職業(yè)服裝要求比較嚴(yán)格的公司，并不把這種款式的鞋子列入公司的著裝要求中。
冬天，很多女士喜歡穿長(zhǎng)筒的皮靴。在上午場(chǎng)合尤其是參加正式上午活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該避免穿著靴子。
鞋子的顏色最好與手提包一致，并且要與衣服的顏色相協(xié)調(diào)。黑色的皮鞋可以搭配任何顏色的職業(yè)套裝。
穿裙服時(shí)著長(zhǎng)筒絲襪，不僅是禮儀的需要，而且還能掩飾腿部的缺陷，增加腿部的美感（空乘面試這個(gè)是禁忌）。襪子的顏色原則上與裙子的顏色相協(xié)調(diào)，腿較粗的人適合穿深色的襪子，腿較細(xì)的人適合穿淺色的襪子。一般不要選擇鮮艷、帶有網(wǎng)格或有明顯花紋的絲襪。肉色的絲襪可以搭配任何服裝。穿深色套裝時(shí)也可以搭配黑色絲襪，但切忌搭配漁網(wǎng)、暗花之類過于性感的絲襪。
穿絲襪時(shí)，襪口不能露在裙子外面，切忌穿裙子時(shí)搭配短絲襪。穿一雙明顯跳紗破損的絲襪，或者絲襪松松垮垮地套在腿上是不雅和失禮的。
公文包或手提小包，帶一個(gè)即可，不要兩個(gè)都帶。在多數(shù)場(chǎng)合，攜帶公文包比手提包體現(xiàn)出更多的權(quán)威。你可以把手提包的基本內(nèi)容放進(jìn)一個(gè)無帶小提包，然后把它裝進(jìn)公文包內(nèi)，但不要將包塞的慢慢的。如果你個(gè)子較矮小，包則不宜過大，這樣會(huì)極不協(xié)調(diào)。
（1）帽子。
不管你是否戴帽子，對(duì)此你必須持謹(jǐn)慎態(tài)度。假如你的帽子與你全身很相配，就請(qǐng)選擇一頂既無飾邊也不艷麗卻很優(yōu)雅的帽子。一般有面紗的松軟寬邊的法式帽子在生意場(chǎng)上易使人心煩。
（2）首飾。
首飾盡量少帶，應(yīng)避免幾個(gè)手指都戴戒指。拇指戒指不能為人接受。耳環(huán)應(yīng)當(dāng)小巧且不引人注目。為了讓你感到舒適，注意力集中，戴的耳環(huán)不要過長(zhǎng)，以免發(fā)出叮當(dāng)?shù)穆曧懟蛘哂|及脖頸，甚至掛到衣服上。樸實(shí)無華的項(xiàng)鏈就很好，但別戴假珍珠或華麗的人造珠寶。令人喜愛的手鐲是完全可以接受的，但鐲子上的小飾物應(yīng)當(dāng)避免，其他刻有你名字首字母的首飾也應(yīng)當(dāng)避免。面試時(shí)一定不要帶腳鏈。記住，戴首飾的重要原則是少則美。
（3）眼鏡。
眼鏡會(huì)使一些人外表增色，也可能使一些人顯得不協(xié)調(diào)。盡量選擇適合自己的鏡框，式樣宜新為好。另外，千萬不可戴太陽(yáng)鏡去面試，當(dāng)然更不能戴反光鏡。假如你非戴眼鏡不可，可選擇隱形眼鏡。
（4）圍巾。
一條漂亮的圍巾有畫龍點(diǎn)睛的妙用。一些女士喜歡藍(lán)灰色服裝，但穿藍(lán)灰色衣服往往會(huì)使面部發(fā)暗，如果配上一條色彩濃郁、風(fēng)格濃郁、風(fēng)格熱烈的尼龍圍巾，就能達(dá)到生氣勃勃的效果。如果穿一套藏青色西服，應(yīng)圍一條純白的圍巾，既能顯托紅唇黑眸，又能保持藏青色清爽如水的氣質(zhì)，襯托出女性的敏捷和果斷。還有一些女青年喜歡穿銀灰色的衣服。銀灰色是高雅大方的色彩，但若圍巾搭配不當(dāng)，便會(huì)顯得呆板平淡。
（5）絲巾。
絲巾飄逸清秀的特點(diǎn)是能烘托出女性的美，但選擇絲巾一定要注意與衣服的協(xié)調(diào)搭配。如花色絲巾可配素色衣服，而素色絲巾則適合艷麗的服裝。
女性求職者的化妝一定要堅(jiān)持素淡的原則，切不可濃妝艷抹。
（1）嘴唇。
嘴唇是臉部最富色彩、最生動(dòng)的地方，也是最吸引人的部分，所以無論如何要使嘴唇顯得潤(rùn)澤感。年輕女士宜用紫紅色口紅，避免用大紅或橙色，過于刺目的嘴唇會(huì)給人以血盆大口的印象，使主試人唯恐避之不及。唇線不可畫得太深，那樣會(huì)使你的嘴唇顯得突出和虛假。
（2）眼睛。
眼睛是心靈的窗戶，眼睛在面試中的作用是舉足輕重的。為了使面試時(shí)能動(dòng)人傳神，面試之前就應(yīng)稍加修飾，例如女士可以瞄一瞄睫毛，使之更加?jì)趁?。眼睛小的，可以在眼睛四周輕輕地秒傷眼圈，但不能描得太黑太深，不要露出修飾的痕跡。單眼皮者也未必一定要去拉雙眼皮，有的單眼皮傳達(dá)出的眼神更坦率、更親切。如果你有近視、斜視和眨眼之類的毛病，就有必要戴上一副眼鏡去面試，不要讓眼睛的毛病貽誤了你取勝的機(jī)會(huì)。
（3）鼻子。
我們說修飾鼻子，并不是要你去整容。你可以在鼻梁上略施淡粉，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)如果燈光太亮，會(huì)使鼻子出油發(fā)亮，如果天氣太熱，鼻梁上也容易出汗。有粉刺鼻、酒糟鼻和鼻炎者，最好提前到醫(yī)院去診治，以免妨礙面談的效果。平常人鼻毛長(zhǎng)的人，面試前要格外注意修剪，如果鼻毛橫行，主試人見了一定會(huì)感到惡心。另外，鼻端或眼角里不要留有污穢積物。
（4）香水。
選擇香水要與自身的氣質(zhì)相配，香味宜淡，聞上去要給人以舒暢的感覺。
女人的手通常是其氣質(zhì)外觀的一個(gè)方面。為充分顯示其魅力，應(yīng)保持干凈，指甲應(yīng)修剪好，千萬不要留長(zhǎng)長(zhǎng)的指甲，不要涂艷麗的指甲油。
頭發(fā)在整個(gè)儀容中是十分重要的組成部分。保證頭發(fā)是干凈清潔的，仔細(xì)梳理。如果是長(zhǎng)發(fā)，一定要把它盤起來，建議大光明發(fā)型，避免碎發(fā)掉落。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇十
1.回答語(yǔ)速切莫過快。
所以最好的語(yǔ)速是中速平和，既讓人聽懂，又給自己以思考的時(shí)間。
2.自由討論應(yīng)當(dāng)直白。
在英語(yǔ)的口語(yǔ)交談中，不必太拘泥于語(yǔ)法，大膽表達(dá)清楚自己的'意思即可。用簡(jiǎn)單直白的語(yǔ)言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習(xí)慣于堆砌華麗的詞藻，其實(shí)又犯了舍本逐末的錯(cuò)誤。
3.電話面試充分準(zhǔn)備。
如果采用電話面試，而且你提前知道了電話面試的時(shí)間，則可以在面試時(shí)把簡(jiǎn)歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運(yùn)用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準(zhǔn)備好答案。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇十一
女裝的選擇：女裝選擇的范圍比較廣，職業(yè)套裝是比較穩(wěn)妥的選擇，但是穿套裝要注意不要把自己弄得老氣橫秋，可以選擇色彩鮮艷或者款式活潑的襯衣搭配，體現(xiàn)穩(wěn)重又活潑的個(gè)性。
但也可以選擇休閑的套裝，注意款式簡(jiǎn)潔，不要有繁復(fù)的`裝飾。
夏季宜選擇有領(lǐng)子的襯衣，盡量不穿圓領(lǐng)、雞心領(lǐng)的t恤。
注意：
1、如果不習(xí)慣職業(yè)套裝就不要勉強(qiáng)。
2、鞋跟不要太高。
3、不穿吊帶、背心式衣服。
4、衣服質(zhì)料不能太透明。
不能茍同，不能太標(biāo)新立異，不能太含糊，不能太隨便。
1.不能茍同主要就是現(xiàn)在都流行穿正裝面試，西裝，領(lǐng)帶，西褲，閃亮的皮鞋等等，我的意見是看面試什么樣的工作，個(gè)人裝扮因人不同，比如正裝是好的，可是在正裝的情況下要有一些個(gè)人不“亮點(diǎn)”：比如插一直金色鋼筆在胸袋上，或者系一條時(shí)尚但不前衛(wèi)的圍巾在脖子上，或者是戴塊守時(shí)意思的腕表，或者穿的西裝隨性但不隨意等等。
2.衣裝不能太標(biāo)新立異，有個(gè)性但不另類。
3.不能太含糊意味著對(duì)待自己也好，對(duì)待考官也好，要有裝扮上的禮貌，細(xì)節(jié)處理，衣服不能褶皺，不能邋遢之類的。
4.不能太隨便就是指藝術(shù)類的特別是設(shè)計(jì)類的也要講究一個(gè)和諧，衣服不能太隨便，哪怕是個(gè)性使然，也要穿著大方點(diǎn)。
運(yùn)動(dòng)裝輕松、隨意、舒適，但不適合進(jìn)試場(chǎng)。
發(fā)式：男女發(fā)式均應(yīng)該簡(jiǎn)潔明快，男不宜留長(zhǎng)發(fā)，女生的發(fā)型可以多樣化，但要注意答題時(shí)如果需要用手去捋頭發(fā)，說明發(fā)式不適宜，應(yīng)該束發(fā)。
不宜過于時(shí)尚，如用發(fā)飾不超過一個(gè)。
男生最好不染發(fā)，女生染發(fā)也應(yīng)該注意顏色自然。
一些大學(xué)生可能會(huì)認(rèn)為，面試中穿著成熟更能褪去學(xué)生氣息，增加自己的面試籌碼。
于是職場(chǎng)面試中，緊身包臀裙、亮片低胸衣、耳環(huán)首飾讓不少女學(xué)生變得時(shí)尚又成熟，身材顯得凹凸有致。
但是這樣的成熟真的好嗎?對(duì)于剛進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生合適嗎?
本來這種成熟的著裝是可以理解的，但專家還是提醒大學(xué)生在面試時(shí)不要著裝太多成熟。
應(yīng)聘更為看重的是個(gè)人的實(shí)力、過硬的個(gè)人素質(zhì)和自信的儀態(tài)，著裝只是一個(gè)輔助工具讓面試官對(duì)面試者增加更好的印象。
但過分成熟的裝扮是求職準(zhǔn)備中的輕重不分，只是給面試官留下“輕浮”“不認(rèn)真”“做作”的負(fù)面印象。
選擇服飾搭配上面，還是盡量符合大眾的審美眼光，整潔大方就好。
因?yàn)榇髮W(xué)生本來就帶有年輕人的朝氣活力，把自己打扮成成熟少婦就失去了作為大學(xué)生的學(xué)生氣息。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇十二
寫簡(jiǎn)歷也是講究一定的原則，比如說突出重點(diǎn)原則、簡(jiǎn)單明了原則，就還有實(shí)事求職原則，要知道在職場(chǎng)中最忌諱隨心所欲。你所寫的工作簡(jiǎn)歷要有事實(shí)依據(jù)，更要有邏輯結(jié)構(gòu)，而不是想到哪寫到哪。
在求職的過程中很多人不能認(rèn)清當(dāng)下的局勢(shì)，總是將目標(biāo)定的很高，或者定的很低。求職是將自己推銷出去，就像是購(gòu)物一樣，當(dāng)處于買方市場(chǎng)則消費(fèi)者占據(jù)主導(dǎo)，當(dāng)處于賣方市場(chǎng)則賣方占據(jù)主導(dǎo)。目前的整體人才市場(chǎng)上處于人次過剩的局面。那么作為求職者，自然是要能夠?qū)⒆约旱奈恢枚ㄎ缓茫鶕?jù)自身的能力來選擇適合的求目標(biāo)職位。
在編寫工作簡(jiǎn)歷之前也需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢(shì)，以及劣勢(shì)來編寫工作簡(jiǎn)歷。當(dāng)然不是說你所寫的`工作簡(jiǎn)歷要帶有自己的劣勢(shì)信息。而是在主要的求職優(yōu)勢(shì)不能參加。例如你的英語(yǔ)水平是四級(jí)，但是在簡(jiǎn)歷中寫是八級(jí)，這顯然是不行的。
依據(jù)事實(shí)來編寫工作簡(jiǎn)歷是寫作的原則，在這個(gè)原則的基礎(chǔ)上，也是可以進(jìn)行一定的加工，也即是對(duì)工作簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇十三
1、面試適宜化清爽自然、明快輕松的淡妝，會(huì)使面色看起來紅潤(rùn)、朝氣蓬勃，顯得人更有親和力！勿濃妝艷抹。
2、發(fā)型要中規(guī)中矩，如果是長(zhǎng)頭發(fā)最好束起來，如果散開一定要干凈，最好不要燙發(fā)。
3、不宜擦拭過多的香水。
4、不要染指甲，指甲一定要保持整潔。
1、結(jié)婚戒指、訂婚戒指總是合適的，但要避免戴好幾個(gè)戒指。同時(shí)，小巧的耳環(huán)十分令人接受。身體的其他部位千萬不可佩帶珠寶。
2、面試時(shí)帶公文包還是大錢包呢？可以帶一個(gè)，不能兩個(gè)都帶。公文包要比錢包更顯威信。
3、戴一個(gè)好項(xiàng)鏈來突出你的套裝沒有什么不對(duì)的，但不要戴假珍珠或者華而不實(shí)的珠寶。手鐲也是這樣。不要佩戴刻有自己姓名的風(fēng)騷的手鐲和珠寶。許多考官發(fā)現(xiàn)風(fēng)騷的手鐲太"吸引人"或太幼稚。
2、過短的裙子、暴露的上衣出席正式場(chǎng)合會(huì)讓人覺得不禮貌。裙裝長(zhǎng)度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。
3、在夏天里，一些女士都會(huì)穿著絲襪，不可避免的是絲襪很容易剮破，所以在面試時(shí)要多帶一雙，避免穿著破洞的絲襪的尷尬。
4、面談時(shí)應(yīng)穿著高跟鞋，最好避免穿著平底鞋。鞋跟3-5厘米。
5、服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色勿過于花俏，形式亦不宜暴露。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇十四
頭發(fā)可以去作一點(diǎn)造型，可以吹整得自然一點(diǎn)，也可以噴一些東西讓頭發(fā)僵硬定型。化妝則視個(gè)人需要，如果嘴唇?jīng)]什么血色擦點(diǎn)口紅，臉部蒼白上點(diǎn)小粉，會(huì)看起來有精神一些，原則上女性皆要上些淡妝，因?yàn)檫@被視為一種基本社交禮儀的表現(xiàn)，另外眼屎耳屎該清的清，太長(zhǎng)的鼻毛、眉毛也要修剪，最忌骯臟隨便。
穿什么類型的服裝，還是要考慮所應(yīng)征的工作的類型，很正經(jīng)八百的你就別猶豫，去買、借或訂作套裝、西裝來穿都可以。衣服并非非燙不可，但總不能很皺；顏色以黑白為準(zhǔn)，可搭配一兩種明亮的顏色。千萬要注意整體感，不要東找一條領(lǐng)帶、西找一件襯衫，不知哪借來的西裝外套，配上被穿舊的西褲，那雖然是一身正式，卻會(huì)顯得十分邋遢。衣服口袋里也不要放太多的東西，以免鼓出各種形狀，不甚雅觀。
鞋子原則上是深色的皮鞋，不必太亮但要干凈，休閑鞋也行，因?yàn)橛袝r(shí)候顏色一深，是不是皮鞋也看不太出來。也有人穿白皮鞋配白色西裝，記得不要穿黑襪子，不然黑黑白白的一定會(huì)很好笑。女孩子如果是配套裝，可選擇與膚色相近的絲-襪，鞋跟不要太高。飾品可點(diǎn)綴，宜從簡(jiǎn)，不要叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)?，像顆圣誕樹。
最后建議您整裝完畢后，可以去請(qǐng)教家人或朋友，讓他們提供些許意見給你，多少有些幫助。像我的青春誰(shuí)做主上面一樣，小樣面試著裝就是由姥姥通過后才自信的去面試的，別人的意見是很重要的，特別是過來人的，要記住哦！祝所有莘莘學(xué)子早日找到好工作！
1、面試著裝，正統(tǒng)著裝
職業(yè)裝是比較正統(tǒng)的著裝方式。應(yīng)聘行政文秘類的崗位，外企、法律、金融、國(guó)家機(jī)關(guān)等單位機(jī)構(gòu)時(shí)，正裝比較符合這些企業(yè)的企業(yè)文化和特質(zhì)。在色彩拾配方面做好處理，可以使面試者看上去干練穩(wěn)重又不失活力與親和力，同時(shí)也能夠恰當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)出面試者與企業(yè)氛圍的融洽度。
2、面試著裝，創(chuàng)意性著裝
這類著裝主要適用于新聞、娛樂、廣告、平面設(shè)計(jì)、動(dòng)畫制作、形象造型等工作，針對(duì)單位是一些傳媒公司、影視娛樂公司、廣告公司等。面試者如果應(yīng)聘這些工作，單單以傳統(tǒng)的正裝示人就未免顯得太過拘緊沒有新意了。因此，這個(gè)時(shí)候面試者在避免呆板與隨意的同時(shí)，可以穿著一些體現(xiàn)個(gè)性特質(zhì)的服裝。
3、面試著裝，內(nèi)斂性著裝
技術(shù)類人才面試時(shí)可以采用這種著裝方式。技術(shù)類工作雖然看重的是面試者的技術(shù)能力，招聘方對(duì)著裝也太多的要求，但招聘方還是想通過面試者的著裝來對(duì)其進(jìn)行初步判斷，看看面試者在嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、含蓄等方面的特質(zhì)。因此，這種方式不必對(duì)著裝過于講究、準(zhǔn)備，只要表現(xiàn)出干凈、大方、舒適即可。
儀容儀表通常是我們給別人的第一印象。它雖然不是面試者成敗的必然決定因素，但也是你能否成功拿到offer的重要一環(huán)。獨(dú)之秀職業(yè)顧問特別提醒：為了心儀的offer準(zhǔn)備良久的你千萬不要在這些細(xì)節(jié)上“小河溝里翻了船”。
護(hù)士面試著裝，首先是穿著要得體，不能太隨意，這是考官對(duì)你的第一印象。然后是心態(tài)了，護(hù)士面試面對(duì)考官一定要面帶微笑，就算問題答錯(cuò)了也不能做出那種皺眉的表情。
1.西裝：
顏色以藏青、深藍(lán)、深灰，冷色調(diào)為主，做工精細(xì)、質(zhì)量考究的套裝。西裝外套上的口袋只是裝飾性的，一般不裝東西。西裝講究線條美，所以西褲必須要有中折線。西褲長(zhǎng)度以前面能蓋住腳背，后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。不能隨意將西褲褲管挽起來。紐扣系法也是有講究的，雙排扣的上衣，紐扣要全部系好;單排扣的上衣，三粒扣的系中間一個(gè)或者上面兩個(gè)，兩?？鄣膽?yīng)該系上面的一個(gè)扣，單粒扣的一定要系好。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇十五
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：韶關(guān)身材：170cm65kg。
婚姻狀況：已婚年齡：27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計(jì)師。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：廣東金剛幕墻工程有限公司起止年月：20xx-12～20xx-06。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計(jì)師。
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：幕墻設(shè)計(jì)師。
工作描述：投標(biāo)方案設(shè)計(jì)及預(yù)算、現(xiàn)場(chǎng)管理、竣工結(jié)算。對(duì)工程的投標(biāo)(鋁合金門窗、幕墻)進(jìn)行方案設(shè)計(jì)及預(yù)算，做好投標(biāo)工作;在工程開工前對(duì)所需材料提材料計(jì)劃，在工程施工中進(jìn)行成本控制，負(fù)責(zé)所承建工程的現(xiàn)場(chǎng)管理工作;工程竣工后，進(jìn)行結(jié)算對(duì)數(shù)工作。處理各項(xiàng)目的關(guān)系，確保施工順利進(jìn)行。
離職原因：
公司名稱：廣東省電白第二建筑工程有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：資料員。
工作描述：依據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度，對(duì)完成工程量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、辦理簽證單、工程材料計(jì)算下單、協(xié)助預(yù)算主管辦理結(jié)算，并根據(jù)工程驗(yàn)收情況和施工承包合同進(jìn)行進(jìn)度款的支付申請(qǐng);負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)工程資料整理編制，協(xié)助經(jīng)理對(duì)工程部各項(xiàng)目的工作進(jìn)行跟蹤及管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：旁站監(jiān)理員。
工作描述：駐現(xiàn)場(chǎng)旁站監(jiān)理工作。協(xié)助監(jiān)理人員審查施工單位上報(bào)的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按施工合同規(guī)定的工期組織施工，檢查施工單位的復(fù)測(cè)資料是否交接清楚，手續(xù)是否完善，質(zhì)量有無問題等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：工民建所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
廣州市建筑工程學(xué)校工民建中專。
廣州大學(xué)工民建大專。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
有較扎實(shí)的`建筑理論知識(shí)，有一定現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握辦公軟件及相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件，擅長(zhǎng)門窗、幕墻等外裝飾工程的預(yù)結(jié)算及方案設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作，自學(xué)能力較強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)總結(jié)。
已考取《施工員證》、《質(zhì)安員證》、《中級(jí)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)繪圖員證》、《中級(jí)測(cè)量工證》及《計(jì)算機(jī)軟件工證》上崗證。
簡(jiǎn)歷及面試要求填篇十六
鞋跟高度選擇5厘米以下，身高在160左右選擇5cm最為合適。
職場(chǎng)麗人會(huì)根據(jù)場(chǎng)合、氣質(zhì)，高跟鞋可以分成兩類：一類是office里穩(wěn)重、干練派高跟鞋，一類是party上漂亮、搶眼的晚裝類高跟鞋。
色彩——黑、駝、紅贏得三甲。
除了特意搭配某些衣服的鞋子需要特別的顏色，大體上你只需要三種顏色，就可以搞定全年的搭配。
no.1——黑色：以最實(shí)用的色彩，為腳下奠定一片穩(wěn)穩(wěn)江山。
最必備鞋款當(dāng)然是一雙春夏的黑色高跟涼鞋。
no.2——駝色：駝色是最基本的色彩，但它同時(shí)也是很摩登的顏色。
而且，駝色在秋冬和春夏都有不俗的表現(xiàn)，根據(jù)不同的搭配也可以塑造出或摩登、或干練、或文靜的氣質(zhì)，可以自由穿梭于不同的時(shí)空。
建議你一定要購(gòu)入秋冬必備的駝色長(zhǎng)靴，簡(jiǎn)直是百搭之款。
在春夏，一雙駝色的高跟涼鞋也是變化高手，搭配春夏時(shí)節(jié)米色、白色、卡其色等淺淡、輕盈的色彩都非常自如。
no.3——紅色：看似突兀的紅色高跟鞋其實(shí)非常有“眼緣”，在一大片黑黑灰灰的鞋子中，色彩的出挑可以大大增加你的漂亮指數(shù)。
建議你在冬天購(gòu)入紅色的尖頭短靴，在夏季必備紅色的露趾高跟涼鞋，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這兩雙鞋子會(huì)輕而易舉地為你搞定很多時(shí)髦的搭配。
最摩登裝扮：紅色尖頭高跟鞋(短靴)+微喇仔褲。
最搶眼裝扮：紅色高跟鞋+全身黑色衣著。
最漂亮裝扮：紅色高跟涼鞋+花花連衣裙。
no.4——金色：從這兩季的潮流來看，金色雖然不會(huì)在近期有突出表現(xiàn)，但仍然會(huì)持續(xù)流行，后勁兒無窮。
一雙金色的高跟鞋是晚宴等奢華場(chǎng)合不可或缺的點(diǎn)睛之筆，搭配黑色、紅色等基本色衣著都很出位，絕對(duì)會(huì)讓你在一片黑鞋子中惹人注目。
如果你時(shí)常會(huì)參加一些這樣的場(chǎng)合，不妨都投資在金色高跟鞋上，雖然價(jià)格不菲，但絕對(duì)物有所值。
款式——尖頭鞋大熱。
尖頭鞋無疑是本季最炙手可熱的高跟鞋款，這種頭尖、跟細(xì)的高跟鞋將重新在時(shí)尚界刮起一股流行風(fēng)。
這種又尖又高的鞋看起來有點(diǎn)危險(xiǎn)，但同時(shí)也確實(shí)魅力十足。
如果想將它穿得搖曳生姿，恐怕還真需要點(diǎn)本事!從80年代末到90年代初，女性的鞋款就一直在尖頭式樣上做文章，不少女性為了將腳尖擠進(jìn)那有限的空間里，還真吃了一些苦頭。
看看市面上推出的鞋款，就以明顯偏窄且尖的鞋頭，還有細(xì)如長(zhǎng)針的鞋跟為最大特色，很令人懷疑：“穿上去怎么走路?”前幾年帶動(dòng)方頭鞋流行的意大利名牌prada，好不容易將女性的.腳釋放出來，換成較符合人體工學(xué)的款式。
想不到今年許多品牌，竟又向尖頭鞋靠攏，推出各種高跟、低跟的尖頭鞋。
這使得本季大部分的品牌都加入了尖頭鞋的行列，盡管尖銳程度不一，但的確都已成為尖頭鞋的擁護(hù)者，共同在流行界造成“尖頭鞋旋風(fēng)”!
既然尖頭鞋穿起來并不舒適，那為什么大牌設(shè)計(jì)師會(huì)特別鐘愛，而且女性也愿意委屈受罪呢?根據(jù)設(shè)計(jì)師的說法，尖頭鞋有延伸腿部視覺效果的作用，再加上本季流行的時(shí)裝，如側(cè)開衩短裙或細(xì)管長(zhǎng)褲，可以使身材比例拉長(zhǎng)，有修長(zhǎng)利落的都市感。
尖頭鞋優(yōu)點(diǎn)大放送。
1、顯腿長(zhǎng)：細(xì)而尖的鞋頭容易在視覺上拉長(zhǎng)腿部線條。
2、太有女人味兒了。
尖頭鞋缺點(diǎn)大坦白。
1、不太舒適——那當(dāng)然，美麗總是要付出代價(jià)的嘛。
2、挑腳型——如果你是身材勻稱甚至纖瘦一族，那尖頭鞋就再適合你不過了，不過，如果你是個(gè)蘋果胖妹，那么還是運(yùn)動(dòng)、休閑風(fēng)格的鞋子會(huì)讓你顯得更漂亮。