報告可以是對某個項目、活動或研究成果進行的詳細陳述和歸納。使用圖表和圖像來呈現數據和信息可以增加報告的可讀性和吸引力。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考和學習。
控規(guī)劃調整報告篇一
關于土地規(guī)劃調整項目，原則上收費標準以單個建設項目為單位，由以下三個部分組成，具體收費根據項目情況不同略有調整：
6萬每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
畝加收1萬元；涉及線性工程或零星圖斑分布的項目則為規(guī)劃調整面積超過100畝的部分每50畝加收1萬元。
控規(guī)劃調整報告篇二
致：
我方于年12月31日上報過關于程政策性人工費調整及材料差額補貼費用申請。
現將我方的申請理由詳細闡述如下：月。
25條設計變更規(guī)定：
“因設計變更導致的經濟支出和承包人損失，由發(fā)包人承擔，延誤的工期相應順延。
26條確定變更價款規(guī)定：
“發(fā)生第25條規(guī)定的變更后，在雙方協(xié)商的時間內，承包人按下列方法提出變更價格，報發(fā)包人代表批準后調整合同價款和竣工日期。”
4.合同書中通用條款第5條發(fā)包人工作規(guī)定：
(7)組織承包人和設計單位進行圖紙會審，向承包人進行設計交底。
發(fā)包人不按合同約定完成以上工作造成延誤，承擔由此造成的經濟支出，賠償承包人有關損失，工期相應順延。
5.合同書中專用條款第十一條合同價款計付方式規(guī)定：
發(fā)包人指定品牌材料(水泥、電纜、配電柜與面板、管材、潔具、防水材料、消防設備等凡須發(fā)包人確定的各項主材)有同品牌同規(guī)格信息價的執(zhí)行信息價，無信息價執(zhí)行發(fā)包人簽證材料結算價。(簽證價的簽證日期與實際的施工日期出入非常大，材料的差價很大。)
6.山東省建設廳于8月31日頒發(fā)了關于人工單價調整的文件通知，文件編號：魯建標字[2010]18號文。
7.基于以上原因，依據合同書規(guī)定，我方申請調整工費及材料的差額補貼，調整幅度為政策文件規(guī)定的幅度。
綜上所述，我方申請對人工費政策性調整及材料差額補貼費用，在合同約定時間內予以審核、商定并回復。
申請人：
20**年**月**日。
控規(guī)劃調整報告篇三
聽證匯報會（摘要）。
內容：
一、耕地的調整；
二、基本農田的調整；
三、禁止建設區(qū)和有條件建設區(qū)的調整；
四、開發(fā)區(qū)和中心城區(qū)的用地安排；
五、重點項目的調整。
一、耕地的調整。
耕地保有量：至2020年，將耕地保有量由現行規(guī)劃不低于公頃（萬畝），調整為公頃（萬畝），增加公頃（萬畝），與上級下達指標一致。
耕地布局調整：耕地的減少主要是建設占用耕地減少公頃；生態(tài)退耕減少公頃；災毀減少公頃，共減少公頃，主要分布于冠山鎮(zhèn)、石門口鄉(xiāng)等；耕地的增加主要是通過土地整冶增加耕地公頃，主要分布于東回鎮(zhèn)、張莊鎮(zhèn)等。
二、基本農田的調整。
基本農田保護面積：基本農田保護面積由22676公頃（萬畝）調整為公頃（萬畝），增加了公頃（萬畝），與市級下達指標保持一致。
基本農田布局調整：基本農田的增加，一部分為城市周邊永久基本農田劃定調入的耕地，另外一部分為城市外圍集中連片的耕地，共調入基本農田公頃（萬畝）?；巨r田的減少，包括生態(tài)退耕范圍內的基本農田、劃出現狀為非耕地的基本農田、十三五規(guī)劃項目擬占用基本農田。全縣共劃出公頃（萬畝）。
三、禁止建設區(qū)和有條件建設區(qū)的調整1.禁止建設區(qū)的調整：
禁止建設區(qū)的調整與生態(tài)紅線劃定進行銜接，將山西省藥林寺冠山自然保護區(qū)（包括核心區(qū)、緩沖區(qū)）納入禁止建設區(qū)，實驗區(qū)未納入禁止建設區(qū)（分兩個片區(qū)：藥林寺區(qū)、秋林區(qū)，面積公頃）。
調整前禁止建設區(qū)主要包括娘子關水源保護地一級區(qū)和尚怡水庫保護區(qū)，面積公頃，調整后面積為公頃。
2.有條件建設區(qū)的調整：（允許建設區(qū)：有條件建設區(qū)=1：？）將有條件建設區(qū)與基本農田和重點項目重疊的部分進行核減。調整前有條件建設區(qū)面積公頃，調整后面積為公頃。
四、中心城區(qū)和開發(fā)區(qū)的用地安排。
1.中心城區(qū)：中心城區(qū)總面積為公頃，至2020年，安排新增建設用地公頃。中心城區(qū)的有條件建設區(qū)面積公頃?；巨r田面積公頃。
2.開發(fā)區(qū)用地安排：平定經濟技術開發(fā)區(qū)按照“一區(qū)多園”的模式建設和管理，形成“一區(qū)兩園五組團”空間格局，與中心城區(qū)范圍無重疊。平定經濟技術開發(fā)區(qū)擬建區(qū)面積公頃，其中龍川工業(yè)園區(qū)面積公頃，張莊新型工業(yè)園區(qū)面積公頃。規(guī)劃期內安排新增建設用地公頃，有條件建設區(qū)面積公頃。
五、重點項目的調整。
本次安排新增指標主要落實2016—2020年期間擬實施的重點項目，以2015年現狀數據庫為基礎，原有指標統(tǒng)一清零，原規(guī)劃新增指標如果在2016—2020年期間還繼續(xù)實施，本次調整完善將繼續(xù)保留此部分指標（占用本次上級下達的指標數）；本次還需落實上級下達的重點項目（帶帽項目）和平定縣“十三五”規(guī)劃期間擬實施的重點項目。
可用指標情況：
（1）增量指標：我縣上級下達新增建設用地指標公頃（11924畝），其中落實省市級項目規(guī)劃指標公頃（6924畝），縣自行安排指標公頃（5000畝）。
本次調整完善縣自行安排指標公頃中，包括截至2016年已使用年度計劃指標報批項目但在2015年地籍變更數據庫中仍未變更為建設用地的項目以及違法用地項目，共占用指標公頃（2420畝）?？鄢摬糠滞猓€結余公頃（2580畝），該指標使用的規(guī)劃期為2016—2020年。
（2）“掛鉤類”流量指標200公頃。必須和土地復墾進行掛鉤，該指標才可使用。(復墾1畝占1畝)流量：一定時間內的增量。存量：某一時刻的總量。新增指標縣級：安排建設用地指標：王家莊消防隊消防站、透水磚、新型工業(yè)園污水處理廠、硅溶膠、新派塑膠、氨水、鎳鐵800畝。
安排的流量指標：糠醛、3萬噸貝特瑞、南入園路、主干線。建設用地安排指標順序：民生—基建—工業(yè)項目。
控規(guī)劃調整報告篇四
(省國土資源廳2015年3月9日)。
根據xxx工作部署,為做好我省土地利用總體規(guī)劃調整完善工作,確保全省耕地數量基本穩(wěn)定、質量不下降,土地節(jié)約集約利用水平明顯提高,切實維護規(guī)劃的嚴肅性和可操作性,促進新型城鎮(zhèn)化和生態(tài)文明建設,特制定本方案。
認真貫徹落實xxx、xxx對國土資源工作的新要求,適應全省經濟社會發(fā)展需求,堅持“保護優(yōu)先、節(jié)約集約,統(tǒng)籌兼顧、突出重點,上下協(xié)調、有序推進”的基本原則,依據全國第二次土地調查和規(guī)劃中期評估成果,重點調整耕地和基本農田保護目標,優(yōu)化基本農田和建設用地布局。
1省轄市和省直管縣(市)新增建設用地規(guī)模原則上保持不變。
對耕地和基本農田保護任務的調整,一是在數量上落實實有耕地面積基本穩(wěn)定的要求。對全國第二次土地調查中增加的耕地,除納入國家相關規(guī)劃確定的生態(tài)退耕范圍等因素外,其他耕地均要予以保護。參照國家確定的耕地保有量增加方法,增加各地耕地保有量,并按國家增加我省基本農田的比例,同比增加各地基本農田保護面積。對全國第二次土地調查中耕地減少的省轄市,耕地保護目標不得低于全國第二次土地調查查明的現狀耕地面積,基本農田面積不予減少。二是在質量上落實耕地質量不下降的要求。堅持耕地數量、質量并重,確保優(yōu)先保護優(yōu)質耕地和經過土地整治的其他耕地。各省轄市要按照上述要求確定縣級以下規(guī)劃的耕地和基本農田保護任務。
對建設用地的調整,要在保持各省轄市、省直管縣(市)新增建設用地規(guī)模原則不變的前提下,合理確定各地建設用地規(guī)模,優(yōu)化城鄉(xiāng)用地結構和布局。以省轄市為單元,綜合考慮資源環(huán)境承載力、經濟社會發(fā)展水平和規(guī)劃剩余空間情況,統(tǒng)籌安排中心城區(qū)和各縣(市)的規(guī)劃建設用地規(guī)模和布局,優(yōu)化建設用地比例結構,通過倒逼存量挖潛,促進結構調整和發(fā)展轉型。
基本農田布局確需調整的,必須依據全國第二次土地調查和耕地質量等別評定成果,遵循耕地保護優(yōu)先、數量質量并重的原則,按照布局基本穩(wěn)定、數量不減少、質量有提高的要求,對現有基本農田保護任務和空間布局作適當調整。特別要梳理城市周邊、道路沿線未劃入基本農田保護區(qū)的現有耕地數量、質量及分布情況,聯(lián)合相關部門進行實地核查,結合城市開發(fā)邊界和生態(tài)保護紅線劃定,將城市周邊、道路沿線應當劃入而尚未劃入的優(yōu)質耕地劃為基本農田,實行永久保護;把質量不高、布局不合理的耕地以及25度以上的坡耕地從基本農田中調出,實現耕地保護、城鄉(xiāng)發(fā)展、生態(tài)建設在用地布局上的統(tǒng)籌協(xié)調。
2劃等規(guī)劃布局,遵循國家產業(yè)政策和供地政策。一要以資源環(huán)境承載力評價為基礎,加強與新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)環(huán)境等相關規(guī)劃的協(xié)調銜接,合理安排生產、生活、生態(tài)用地空間,避讓優(yōu)質耕地,最大限度地保護河流、湖泊、山巒等自然生態(tài)用地,促進形成規(guī)模適度、布局合理、功能互補的城鎮(zhèn)空間體系。二要嚴格控制特大城市、大城市用地規(guī)模,對需報xxx審批的城市中心城區(qū)原則上不增加建設用地規(guī)模,以布局優(yōu)化為主,促進串聯(lián)式、組團式、衛(wèi)星城式發(fā)展。三要嚴控城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、新城區(qū)等建設用地無序擴張,依據人口密度尤其是用地產出強度等標準確定用地規(guī)模。四要適應城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農村建設需要,結合農村土地綜合整治,因地制宜、量力而行,在具備條件的地方對農村建設用地按規(guī)劃進行土地整治、產權置換,促進農村農民住宅向集鎮(zhèn)、中心村集中。五要合理調整產業(yè)用地結構,保障水利、交通、能源等重點基礎設施用地,優(yōu)先安排社會民生、扶貧開發(fā)、戰(zhàn)略性新興產業(yè),以及國家扶持的健康和養(yǎng)老服務業(yè)、文化產業(yè)、旅游業(yè)、生產性服務業(yè)發(fā)展用地等,嚴禁為產能嚴重過剩行業(yè)新增產能項目提供用地。
3界、永久基本農田和生態(tài)保護紅線,引導形成合理的國土空間開發(fā)格局。
永久基本農田劃定與土地利用總體規(guī)劃調整完善協(xié)同進行,認真落實《xxx農業(yè)部關于進一步做好永久基本農田劃定工作的通知》(國土資發(fā)〔2014〕128號)要求。通過土地利用總體規(guī)劃調整完善,統(tǒng)籌耕地保護、城鄉(xiāng)發(fā)展和生態(tài)建設,與各類各業(yè)用地做好協(xié)調,確定永久基本農田的保護任務和空間布局,保證基本農田數量足、質量好、能保住。原則上,土地利用總體規(guī)劃確定的允許建設區(qū)和有條件建設區(qū)外的耕地,以及道路沿線耕地要劃為永久基本農田,不能劃定為永久基本農田的,要按照國土資發(fā)〔2014〕128號文件要求,向上級說明原因,附具證明材料。省、市級國土資源和農業(yè)主管部門分級負責對市、縣舉證情況進行論證、審查。在規(guī)劃調整完善的基礎上,按照有關規(guī)定和技術要求,把永久基本農田落實到具體地塊,明確保護責任,設立保護標志,編制保護圖冊,嚴格監(jiān)督管理。
4農田和生態(tài)保護紅線,避開蓄滯洪區(qū)、地質災害高危險地區(qū)、礦產采空區(qū)等,充分利用線型基礎設施和自然地物邊界綜合確定。鄭州市要按照國家要求,原則上以允許建設區(qū)邊界作為城市開發(fā)邊界,可適當微調。其他省轄市、縣(市)要根據經濟社會發(fā)展和人口增長趨勢從嚴確定。
生態(tài)保護紅線劃定要以確保國家和區(qū)域生態(tài)安全為底線,通過開展生態(tài)保護重要性評價,在重要生態(tài)功能區(qū)、生態(tài)敏感區(qū)、脆弱區(qū)等區(qū)域劃定最核心的生態(tài)保護空間,確定生態(tài)保護紅線的邊界。土地利用總體規(guī)劃調整完善要在現有規(guī)劃的禁止建設區(qū)基礎上,將自然保護區(qū)核心區(qū)、風景名勝核心區(qū)、水源地一級保護區(qū)、森林公園、地質公園、列入省級以上保護名錄的野生動植物自然棲息地等劃入生態(tài)保護紅線,嚴格用地管控。
5土資源廳,具體負責工作推進和組織協(xié)調。
各省轄市和省直管縣(市)要在政府統(tǒng)一組織下,成立專門的工作班子,明確責任,落實任務,確保人員和經費到位,保障規(guī)劃調整完善工作順利進行。
2015年3月中旬,省政府召開會議進行動員部署。3月底前,各省轄市和省直管縣(市)啟動土地利用總體規(guī)劃中期評估報告編制工作,做好資料收集、指標論證等工作。2015年4月底前,省國土資源廳組織開展業(yè)務培訓。完成省本級、省轄市及省直管縣(市)規(guī)劃中期評估報告編制工作。根據國家制定的土地利用總體規(guī)劃調整完善方案,研究確定我省的土地利用總體規(guī)劃調整完善方案。2015年6月底前,將調整完善方案與各省轄市和省直管縣(市)進行對接,征求相關部門意見并修改完善后,報省政府審定。省政府審定后,全面開展市、縣級土地利用總體規(guī)劃調整完善工作。
2015年9月底前,基本形成土地利用總體規(guī)劃調整完善成果,進入規(guī)劃審批階段。
2015年12月底前,全面完成我省各級土地利用總體規(guī)劃調整完善工作。其中,報xxx審批的鄭州等8個省轄市要按照xxx基本農田劃定工作時間安排,相應完成土地利用總體規(guī)劃調整完善工作。
2016年6月底前,全面完成土地利用總體規(guī)劃數據庫更新工作。
河南省永久基本農田劃定暨土地利用總體。
規(guī)劃調整完善工作聯(lián)席會議成員名單。
召集人:李亞(副省長)。
副召集人:胡向陽(省政府副秘書長)。
馬剛(省政府副秘書長)。
盛國民(省國土資源廳廳長)。
朱孟洲(省農業(yè)廳廳長)。
成員:劉偉(省發(fā)展改革委副主任)。
魯玉(省財政廳副廳長)。
王西同(省土地總督察)。
苗玉林(省國土資源廳副廳長)。
陳華平(省住房城鄉(xiāng)建設廳副廳長)。
陳新貴(省環(huán)保廳副廳長)。
蔣曉明(省交通運輸廳公路管理局局長)。
王國棟(省水利廳副廳長)。
魏蒙關(省農業(yè)廳副廳長)。
師永全(省林業(yè)廳副巡視員)。
聯(lián)席會議下設辦公室,辦公室設在省國土資源廳,負責聯(lián)席會議日常工作,苗玉林同志兼任辦公室主任。
控規(guī)劃調整報告篇五
3、《湖南省國土資源廳關于規(guī)范土地利用總體規(guī)劃調整與修改工作的通知》（湘國土資發(fā)[2012]10號）。
辦理條件。
一、申請規(guī)劃調整的，必須符合下列條件之一：
2、規(guī)劃文本和規(guī)劃圖上已作安排的單獨選址建設項目，實際用地規(guī)模或位置需作調整的；
5、法律法規(guī)和_、省級人民政府規(guī)定的其他情形。
二、申請規(guī)劃修改的，必須符合下列條件之一：
4、法律法規(guī)和_、省級人民政府規(guī)定的其他情形。辦理流程。
一、規(guī)劃調整須提交的材料及辦理流程。
1、提出申請。縣市區(qū)_門向規(guī)劃原批準機關同級_門提出規(guī)劃調整申請，并編制或委托具有土地規(guī)劃相應資質的單位編制調整規(guī)劃方案。申報材料包括：規(guī)劃調整的請示文件；《土地利用總體規(guī)劃調整審核（備案）表》；規(guī)劃調整項目的材料、紀要等。規(guī)劃調整方案包括：調整前后土地利用總體規(guī)劃圖件，調整涉及的地塊編號、地類、土地面積以及規(guī)劃調整后對規(guī)劃主要控制指標的分解落實情況等說明材料。
2、調整規(guī)劃。對經審查確需規(guī)劃調整的，由規(guī)劃原批準機關同級_門，在《土地利用總體規(guī)劃修改(調整)審核(備案)表》出具同意規(guī)劃調整的審查意見。對經審查不同意規(guī)劃調整的，由規(guī)劃原批準機關同級_門，向縣級_門反饋不同意規(guī)劃調整的意見。
3、更新數據庫。經規(guī)劃原批準機關同級_門審查同意的，相關縣級_門應在7個工作日內，將調整后的規(guī)劃數據庫提交省國土資源信息中心更新，并由該信息中心出具數據庫更新證明。
4、成果備案。在省國土資源信息中心更新數據庫后7個工作日內提交市國土資源局信息中心進行數據庫更新備案并出具數據庫備案證明。規(guī)劃調整審批同意后7個工作日內應當將上述辦理規(guī)劃調整流程中的所有相關資料報送其同級_門備案，同時提交規(guī)劃調整后的土地利用總體規(guī)劃文本、說明、圖件6套及電子光盤4套至省國土資源廳備案，提交相同的成果一套至市國土資源局備案。
二、規(guī)劃修改須提交的材料及辦理流程。
（一）申請對省人民政府審批的規(guī)劃進行修改的，應提交的材料及辦理流程：
1、提出申請。由市人民政府向省人民政府報送要求規(guī)劃修改的請求。
2、開展評估。省廳根據省人民政府轉來的市人民政府請求規(guī)劃修改的請示，委托具有土地規(guī)劃相應資質的單位對原規(guī)劃的實施情況進行評估，編制規(guī)劃實施評估報告，并組織專家進行評審，提出是否有必要對原規(guī)劃進行修改的意見。
3、修改規(guī)劃。對經評估確需修改規(guī)劃的，由具有土地規(guī)劃相應資質的單位編制規(guī)劃修改方案，修改規(guī)劃。對經評估不同意修改規(guī)劃的，由省廳向省人民政府報告評估和審查結果并回復下級人民政府。
4、成果審查。修改后的規(guī)劃由市人民政府報省廳，省廳組織專家和有關部門對規(guī)劃成果進行評審。申報材料包括：市人民政府初審意見；修改完善后的規(guī)劃修改方案及專家評審意見；規(guī)劃修改的聽證紀要、公示材料；修改后的規(guī)劃成果。
5、規(guī)劃審批。市人民政府按照成果審查意見對土地利用總體規(guī)劃修改完善后，由省廳將規(guī)劃成果報省人民政府審批。
6、更新數據庫。省人民政府審批同意7個工作日內，相關市、縣級_門將修改后的規(guī)劃數據庫提交湖南省國土資源信息中心更新，并由該中心出具數據庫更新證明。
7、成果備案。在省國土資源信息中心更新數據庫后7個工作日內提交市國土資源局信息中心進行數據庫更新備案并出具數據庫備案證明。規(guī)劃修改審批同意后7個工作日內應當將上述辦理規(guī)劃修改流程中的所有相關資料報送省國土資源廳備案，同時提交規(guī)劃調整后的土地利用總體規(guī)劃文本、說明、圖件6套及電子光盤4套至省國土資源廳備案，提交相同的成果一套至市國土資源局備案。
（二）申請對市人民政府審批的規(guī)劃進行修改的，應提交的材料及辦理流程：
1、提出申請。由縣級人民政府向市人民政府報送要求規(guī)劃修改的請示材料，包括：要求規(guī)劃修改的文件；規(guī)劃修改情況說明。
2、開展評估。市國土資源局根據市人民政府轉來的縣級人民政府請求規(guī)劃修改的請示，委托具有土地規(guī)劃相應資質的單位對原規(guī)劃的實施情況進行評估，編制規(guī)劃實施評估報告，并組織專家進行評審，提出是否有必要對原規(guī)劃進行修改的意見。
3、修改規(guī)劃。對經評估確需修改規(guī)劃的，由具有土地規(guī)劃相應資質的單位編制規(guī)劃修改方案，修改規(guī)劃。對經評估不同意修改規(guī)劃的，由市國土資源局向市人民政府報告評估和審查結果并回復縣級人民政府。
4、成果審查。修改后的規(guī)劃由縣級人民政府報市國土資源局，市國土資源局組織專家和有關部門對規(guī)劃成果進行評審。申報材料包括：原規(guī)劃實施評估報告及專家評審意見；縣級人民政府初審意見；修改完善后的規(guī)劃修改方案及專家評審意見；規(guī)劃修改的聽證紀要、公示材料；修改后的規(guī)劃成果。
5、規(guī)劃審批?？h級人民政府按照成果審查意見對土地利用總體規(guī)劃修改完善后，由市國土資源局將規(guī)劃成果報市人民政府審批。
6、更新數據庫。市人民政府審批同意7個工作日內，相關縣級_門將修改后的規(guī)劃數據庫提交湖南省國土資源信息中心更新，并由該中心出具數據庫更新證明。
7、成果備案：在省國土資源信息中心更新數據庫后7個工作日內提交市國土資源局信息中心進行數據庫更新備案并出具數據庫備案證明。規(guī)劃修改審批同意后7個工作日內應當將上述辦理規(guī)劃修改流程中的所有相關資料報送市國土資源局備案，同時提交規(guī)劃調整后的土地利用總體規(guī)劃文本、說明、圖件6套及電子光盤4套至省國土資源廳備案，提交相同的成果一套至市國土資源局備案。
控規(guī)劃調整報告篇六
一、崗位調動申請書格式：
崗位調動申請書主要應包括以下四方面內容：
1、標題，“崗位調動申請書”
2、申請書接收部門稱謂，通常為人事部門或單位領導。
3、申請書正文。
正文內容可包括以下5部分：
(1)簡單談下自己之前在現崗位的工作情況、工作熱情和對本單位的熱愛。
(2)說明你覺得現在這個崗位不適合你的理由，注意要有說服性?；蛘呤悄阍谶@個崗位面。
臨的難處。
(3)談談自己想調到那個崗位，并說明原因。
(4)再次表達自己努力工作的態(tài)度和決心，并對領導之前的幫助聊表謝意。
(5)表達請領導考慮自己的申請的意愿。
4、落款。
落款可包含二方面內容。
(1)敬語(此致、敬禮)。此部分也可省略。
(2)申請人、申請時間。(非常重要)。
(一)。
公司人事部：
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。我叫，于xx年xx月份進入公司工作至今?，F想申請調動目前崗位到崗位。在公司工作xx年多的時間里，我都是在崗位工作，不但學到了較多的專業(yè)知識，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算繼續(xù)求學深造。但鑒于本人求學的學習時間(夜大，需長期晚上上課)與現在所工作的時間有沖突(崗位需要實行三班倒工作)。為了不影響工作，同時考慮到本人對工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到崗位工作。我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了忱，積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。
我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有工作。
經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的。
抽空閱讀本人的申請書表示感謝!
此致
敬禮
申請人：
x年xx月xx日。
(二)。
尊敬的各位領導：
我叫陳湘民，男，金稱市村人。20xx年6月邵陽師范畢業(yè)，并通過了湖南師大漢語言文學專業(yè)高等自學考試，屬同時獲得中專，大專雙學歷文憑的學生，20xx年又獲得湖南師大自考本科文憑。20xx年9月至20xx年6月分別在羅家完小，金河學校教書，并擔任金河學校教導主任。20xx年9月至今在芙蓉中學任教，并20xx年3月兼芙中團委書記。
愛人劉李香20xx年6月邵陽師范畢業(yè)，現已出外打工。我們夫妻倆是大齡晚婚青年，小孩已有四歲多，面臨著快要上學了，我們不在身邊，缺少父母的關愛;家里還有退休教師且年過古稀的老父和老母生活需要我個人照料。
為了妥善解決單位工作和家庭生活的矛盾，特寫此報告，請求將我調到金稱市中學工作。這樣才能做到教書育人，扶老養(yǎng)小兩不誤，利國利民又利家。敬請諸位領導關心我的實際困難，在下不勝感激之情!
此致
敬禮!
申請人:陳湘民。
20xx年6月22日。
(三)。
尊敬的領導：我叫，現年35歲，大專文化，年畢業(yè)分配到民政府工作，20xx年調至人民政府工作到現在，在工作的十多年里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、兢于奉獻。這些年來，一直得到了領導和同事們的好評?，F在由于家住，距離單位較遠，每天早晨我6點多鐘就起床，要轉車3次才能夠趕到單位，在途中耗費了大量的時間，有時交通堵塞就無法準時上班，下班也是很晚才能夠到家，感到非常疲勞。丈夫又不在附近工作，年小的孩子生活和學習得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。所以，希望領導能夠對我的工作地點進行適當的調整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于把更多的精力投入到工作中去。最后，請求領導考慮到我的實際困難，將本人調到離家較近的單位工作。謝謝!
此致敬禮
控規(guī)劃調整報告篇七
首先，理財的前提必須是要有財可理，而且家庭必須要有長期穩(wěn)定的收入來源。
其次，理財需要多元化理財，理財所用的資本要多元化投資，切忌將雞蛋放在一個籃子里，要學會分散投資，降低風險，擴寬理財渠道，增加收益。
然后，要合理規(guī)劃投資理財的周期長短，盡量做到長短不一，避免關鍵時候無法用錢。
最后，很重要的是，理財不過是為了財富的增值或者保值，有錢的最終目的是讓生活過得更加幸福美滿，如果只為理財而理財，那就沒有了現實意義。
財富的4321定律2。
即財產的合理配置的比例，家庭總收入的40%用于房貸等長期固定資產的投資;30%用于家庭日常生活開支;20%用于靈活的銀行存款以備應急之需;剩下的10%用于保險保障或者風險系數與收益系數都比較高的股票期貨投資。
個人及家庭親人身體健康的投資3。
對身體健康的投資，保持有健康的身體是人生的根基，而健康是生命的基本保證和追求人生理想的前提條件，是最大的財富有健康，才有生命的保證，才能實現財富的意義即使你所投資的項目有100%的收益每一年，但健康情況卻很差，那投資賺再多的財富又有什么用呢。
投資組合考慮家庭資產情況4。
風險程度，投資期限，變現能力，投資靈活性，都要進行綜合考慮，保證在家庭有緊迫需求時能馬上變換出需要的資金風險忍受度原則即"生活風險忍受度"，保障本金是投資理財的重中之重，一切投資都需要遵守此規(guī)則。
投資切記鼠目寸光5。
金錢的本質在于流動，錢是不能休眠的當今經濟社會發(fā)展日新月異，資金只能在投資流通中才能不斷實現保值和增值投資失誤是損失，資金停滯不動也是損失短線投資目光不能短視，長線投資也要有辯證的發(fā)展眼光，今天的朝陽產業(yè)也許明天會變?yōu)橄﹃柈a業(yè)選擇好的投資，小錢會生大錢反之，則可能會像"肉包子打狗，有去無回"。
文筆功底深厚！
理財規(guī)劃實例分析方案。
2018年銀行從業(yè)《個人理財》知識點：教育投資規(guī)劃。
調主持詞。
理財調查報告。
控規(guī)劃調整報告篇八
公司董事會：
**********公司為充分調動廣大員工的工作積極性，針對現行員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。
1、*************司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。
2、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；
2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則；
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
1、經營管理人員以責任和職位定為六級。
一級：總經理；
二級：辦公室主任、總經理助理；
三級：部門經理、副經理；
四級：項目經理；
五級：項目主管、行政主管；
控規(guī)劃調整報告篇九
舉個例子，你想去一個地方，先是騎自行車，后來發(fā)現有車可以做，你就坐車，在后來你發(fā)現可以自己開車，再后來你發(fā)現有近路可以走。職業(yè)規(guī)劃的核心在于預見。知道自己要什么，知道自己怎么走。
2、評估大環(huán)境。
再舉個例子，比如你趕時間從郊區(qū)到市中心，但郊區(qū)車很少，打不到怎么辦？你可以先選擇一輛到市區(qū)周邊的車，然后稍微繁華的地帶，下車再打的。這樣，既能打到車，又能省下一部分錢。
3、對自己技能做評估。
最后舉個例子，每個人都知道打車很舒服，但真正打車的人卻很少，為什么？原因就在于價格貴、承受不了。打腫臉充胖子，最后疼的還是自己。在自己能力不允許的情況下，不要盲目去追趕不現實的目標。
控規(guī)劃調整報告篇十
1年以內的短期規(guī)劃，是需要經常調整的。通過上個月的實際工作和收獲，對自己做個總結。收獲什么、失去什么、錯過什么，然后有針對性的調整職業(yè)規(guī)劃。
長期——半年一次。
3~5年的職業(yè)規(guī)劃，就不需要經常的`調整，每半年根據實際情況來個微調就足夠了。可以針對你的現狀，然后結合你的預期目標，綜合性的做個考量。尋找是否有更近的路途，更好的方法去達到自己的目標。
控規(guī)劃調整報告篇十一
這種方法如果是投不同的企業(yè)的話，這樣是沒問題的，但是如果你在同一家企業(yè)，一次性投5，6份簡歷在不同的職位上，大到總監(jiān)、小到文員，技術類、管理類、銷售類的職位似乎對哪個感興趣，就應聘哪個，本該一個頁面可以看到30份簡歷，但這樣一來，同一頁面上相同的簡歷就占去了近乎一半視線。
當然無論是新人還是應屆生初生牛犢不怕虎，有目標，勇于挑戰(zhàn)自我的精神值得可贊，但我感覺這更像是一只無頭的蒼蠅，盲目亂碰亂撞，運氣好了，可能撞對方向就成功了，儼然缺少一種正確的職業(yè)定位和規(guī)劃。
其實對于大學生的職業(yè)定位和規(guī)劃輔導，現在的大學校園應都有開展?；蛟S這些沒能引起學生的足夠重視，因此職業(yè)定位不清晰且一臉盲從的狀況，依然普遍存在，從另一個角度分析來看，這種應聘的成本必然也會更高。
剛步入職場，有一個過渡期，畢竟學校和企業(yè)是完全不同的經濟團體，學生身份和職員身份也有著很大的區(qū)別，所以如何做好厲練，改變心態(tài)在這個階段十分重要，建議職場新人應重點把握好以下兩種態(tài)度：
1、堅持合作的心態(tài)。
職場是一個集合體，組織的績效高低，取決于合力的方向與大小，只有合力最大化，組織的績效才會最高。
而一個組織合力的大小，又取決于組織的人員的合作能力，所以作為組織的一員，合作的心態(tài)不可或缺。一個組織的人員如果都在打自各自的如意算盤，試想，結果如何?團隊沒有戰(zhàn)斗力，組織業(yè)績低下，全然一盤散沙。所以無論何時何地，合作的心態(tài)都是職場的必須具備具影響深遠的。
觀現階段很多剛畢業(yè)的學生，上進心是有，但往往很多不是由于心高氣傲，放不下架子，看不起低學歷的職場前輩，就是因為固步自封，不愿意和同事合作或更多的交流溝通，很多東西都是憑著個人的苦思冥想來完成。當然獨立自主性我們要提倡，但我們更要注重團隊的力量，正如《眾人劃漿開大船》所唱一樣：一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團。所以希望職場的新人，更多的能暢開心扉，以合作開放的心態(tài)面對職場的每一天，也只有這樣，堅信你的成長才是更快更迅速的。
2、堅持學習的心態(tài)。
學生的天職是學習，剛步入職場，要學的社會知識是很多的，也很容易讓初入職場的人眼花瞭亂，失去方向。
所以，從與工作有關的信息、知識著手，要求新人必需保持旺盛的學習力，畢竟社會才是一所真正的大學，從步入社會起開始學到的東西是受益一生的，也是比書本上的理論更有實際價值的。
不妨想一想，當今社會，為什么很多低學歷的人在做老板，而高學歷的在為老板打工。原因很簡單，老板們除了機遇外，他們更擁有豐富的社會實踐經驗，這是很多有高深理論的人望塵莫及的。所以向不同層次的人學習應是這一階段的重心，而且要善于不恥下問。
現階段很多剛步入職場的新人，很多還是缺少職業(yè)方向規(guī)劃，所以我想這大概也是很多職場新人頻繁更換環(huán)境及職業(yè)的重要原因。
當然從面試考官的角度，我招聘一個人，希望穩(wěn)定是其一，畢竟培養(yǎng)一個人需要花費很多心血，而且穩(wěn)定也才能真正學到東西，另一方面我們也需要新人的主動性和明確的方向感，否則這樣的人不培養(yǎng)也罷。
從穩(wěn)定的角度來講，規(guī)劃方向是前提，指望新人要在某個職位一定干多少年，這其實也不現實。我所指的穩(wěn)定，其實是相對的穩(wěn)定，即新人一定要在自己的職業(yè)方向及規(guī)劃確定后，一定要先在個人認同的環(huán)境下去適應并融入，只有這種穩(wěn)定，才能真正學到東西，才能真正成長的更快速。大家可用身邊的人和事進行對比，同一學校同一專業(yè)的'學生，畢業(yè)后的情況為什么會在幾年內大相徑庭，其實這種職業(yè)的訣擇和穩(wěn)定是至關重要的。
其一，規(guī)劃做好了，個人的方向和目標確定了，學習和進取的動力會更足。其次減少了另擇職業(yè)及從頭再來的時間浪費，因為這個時間差也可能導致你與別人的差距拉大了。還有一點就是在不斷的擇業(yè)過程中，會令到個人的信心及進取心減弱，更有甚，有些人會有懷才不遇的感覺，因而會近而抱怨社會、甚至引發(fā)極端行為的發(fā)生。
沿著既定的方向前進，這是很多人所期望的，但隨著社會環(huán)境、職場環(huán)境、個人價值觀的改變，都會出現迷茫期及調整期，所以在這里也把個人的一些想法提出來，我認為，工作環(huán)境可以改變，但個人的職業(yè)信仰與職業(yè)忠誠度一定不能變，否則頻繁的更換工種，除了知識結構要不斷更新外，擇業(yè)、就業(yè)的壓力也會變大，畢竟現代企業(yè)的節(jié)奏更快，對人員的招聘選拔更側重于能快速上手并為企業(yè)創(chuàng)造效益的經驗人士。
所以選定的職業(yè)類型，我們要堅持個人的選擇，除非是通過努力后，感覺實在無法有質的提升可以另當別論，切忌職業(yè)選擇如猴子掰玉米，到頭顆粒無收，也浪費了大好年華。
由于從專注到專業(yè)還有一段很長的路要走，想成為一個領域的專家，良好的知識結構是必不可少，否則，思維和處理問題的角度會受到很大的制約。
舉例來說：你是一位人力資源從業(yè)者，要想成為這個領域的專家，專業(yè)的人力資源理論知識及常用的勞動法律知識的掌握這其實只是最基本的，你還需更多的了解財務方面知識，生產現場方面的管理知識、營銷方面的知識，組織管理知識，其它方面，只有這樣你才能在職場中獲得不斷蛻變，才能確保與各個部門的溝通及管理暢通有序，盡管我們不需要干預各個部門的管理，但如何建立及提升人力資源管理在企業(yè)服務中的地位和作用，這些知識的掌握和運用卻顯得極其重要，否則服務和駕馭只能是空談。
同樣，職場的其它職位和領域也是十分重要。比如做銷售工作，除了需要銷售方面的知褒結構外，還需完善在心理學、成本管理以及倉儲、產品管控、產品規(guī)劃控制等方面的知識，否則，也可能會由于你的知識結構不健全，不專業(yè)，而很難為客戶提供更優(yōu)質，更專業(yè)、更列具個人獨特魅力、更具價值的服務。
在進入職場之前，一份好的職業(yè)計劃書，能讓自己很好的了解自己，也能讓自己找到更合適的職場道路。在今天這個人才競爭的時代，個人職業(yè)生涯規(guī)劃書開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器，只有你目標夠清晰，在找工作時，才會更有針對性;只有你的職業(yè)規(guī)劃夠清晰，hr在面試你時，才能更好的考核你。
所以在做職業(yè)規(guī)劃之前，不妨多參考幾篇范文，同時仔細的分析下自己，這將為自己的職業(yè)道路注入新鮮的血液。
控規(guī)劃調整報告篇十二
隨著現代生活的節(jié)奏加快，人們面臨著更多的壓力和挑戰(zhàn)。為了更好地適應變化，調整規(guī)劃成為我們生活中不可或缺的一部分。本文將以五段式的形式，介紹個人在調整規(guī)劃中的心得體會。
第一段：認識調整規(guī)劃的重要性。
調整規(guī)劃是指在面對變化時，根據情況提出相應的改變和計劃。正確認識調整規(guī)劃的重要性對于個人的成長和發(fā)展至關重要。在這個快速變化的時代，能夠靈活調整自己的目標和計劃，適應各種新的挑戰(zhàn)，才能保持競爭力。調整規(guī)劃不僅有助于個人的職業(yè)發(fā)展，還能提升個人的生活質量。
第二段：積極面對變化的挑戰(zhàn)。
調整規(guī)劃需要人們積極面對變化的挑戰(zhàn)。在變革的過程中，固守舊有觀念和習慣，無法適應新的環(huán)境，將會被淘汰。因此，我們需要保持積極的心態(tài)來迎接各種變化。在工作中，我曾經遇到過工作職責的調整，雖然一開始感到困惑和不適應，但通過積極學習和適應，我成功地完成了工作任務，甚至超出了預期。這次經歷讓我明白了積極調整的重要性。
第三段：靈活應對突發(fā)情況。
調整規(guī)劃還要求我們具備靈活應對突發(fā)情況的能力。生活中難免會遇到一些意外和突發(fā)事件，如果沒有提前做好調整規(guī)劃，可能會導致事態(tài)失控。一次我和同事一起策劃了一場活動，然而在活動進行的過程中，突然下起了暴雨，導致原計劃無法順利進行。但是我及時地采取了調整計劃，將活動地點移址到室內，并對原計劃進行了調整。最終，活動圓滿成功，順利完成了我們的目標。這次經歷讓我明白了靈活應對突發(fā)情況的重要性，也增強了我的調整規(guī)劃能力。
第四段：合理分配時間和資源。
調整規(guī)劃需要我們合理分配時間和資源。時間和資源是有限的，我們需要根據自己的實際情況，確定重要的事項，并合理規(guī)劃時間。在工作中，我經常會面臨多個項目同時進行的情況，如果不合理安排時間，就會導致任務無法按時完成。通過學習調整規(guī)劃的方法，我學會了將工作劃分為幾個小步驟，有序進行，逐步完成。每個小步驟都有明確的時間安排，這樣不僅能提高工作效率，還能更好地管理自己的時間和資源。
第五段：持續(xù)學習和反思。
調整規(guī)劃是一項需要持續(xù)學習和反思的過程。隨著環(huán)境的變化，我們需要不斷學習新知識和技能，以適應新形勢。同時，我們要時常反思自己的調整規(guī)劃，總結經驗教訓，不斷優(yōu)化自己的規(guī)劃能力。個人的發(fā)展是一個不斷調整規(guī)劃的過程，只有不斷學習和反思，才能保持競爭力。
調整規(guī)劃是我們面對變化的必要能力。通過積極面對挑戰(zhàn)、靈活應對突發(fā)情況、合理分配時間和資源以及持續(xù)學習和反思，我們能夠更好地調整規(guī)劃，適應變化，迎接更好的未來。對我而言，這些經驗是寶貴的財富，也是我持續(xù)成長的動力。
控規(guī)劃調整報告篇一
關于土地規(guī)劃調整項目，原則上收費標準以單個建設項目為單位，由以下三個部分組成，具體收費根據項目情況不同略有調整：
6萬每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
畝加收1萬元；涉及線性工程或零星圖斑分布的項目則為規(guī)劃調整面積超過100畝的部分每50畝加收1萬元。
控規(guī)劃調整報告篇二
致：
我方于年12月31日上報過關于程政策性人工費調整及材料差額補貼費用申請。
現將我方的申請理由詳細闡述如下：月。
25條設計變更規(guī)定：
“因設計變更導致的經濟支出和承包人損失，由發(fā)包人承擔，延誤的工期相應順延。
26條確定變更價款規(guī)定：
“發(fā)生第25條規(guī)定的變更后，在雙方協(xié)商的時間內，承包人按下列方法提出變更價格，報發(fā)包人代表批準后調整合同價款和竣工日期。”
4.合同書中通用條款第5條發(fā)包人工作規(guī)定：
(7)組織承包人和設計單位進行圖紙會審，向承包人進行設計交底。
發(fā)包人不按合同約定完成以上工作造成延誤，承擔由此造成的經濟支出，賠償承包人有關損失，工期相應順延。
5.合同書中專用條款第十一條合同價款計付方式規(guī)定：
發(fā)包人指定品牌材料(水泥、電纜、配電柜與面板、管材、潔具、防水材料、消防設備等凡須發(fā)包人確定的各項主材)有同品牌同規(guī)格信息價的執(zhí)行信息價，無信息價執(zhí)行發(fā)包人簽證材料結算價。(簽證價的簽證日期與實際的施工日期出入非常大，材料的差價很大。)
6.山東省建設廳于8月31日頒發(fā)了關于人工單價調整的文件通知，文件編號：魯建標字[2010]18號文。
7.基于以上原因，依據合同書規(guī)定，我方申請調整工費及材料的差額補貼，調整幅度為政策文件規(guī)定的幅度。
綜上所述，我方申請對人工費政策性調整及材料差額補貼費用，在合同約定時間內予以審核、商定并回復。
申請人：
20**年**月**日。
控規(guī)劃調整報告篇三
聽證匯報會（摘要）。
內容：
一、耕地的調整；
二、基本農田的調整；
三、禁止建設區(qū)和有條件建設區(qū)的調整；
四、開發(fā)區(qū)和中心城區(qū)的用地安排；
五、重點項目的調整。
一、耕地的調整。
耕地保有量：至2020年，將耕地保有量由現行規(guī)劃不低于公頃（萬畝），調整為公頃（萬畝），增加公頃（萬畝），與上級下達指標一致。
耕地布局調整：耕地的減少主要是建設占用耕地減少公頃；生態(tài)退耕減少公頃；災毀減少公頃，共減少公頃，主要分布于冠山鎮(zhèn)、石門口鄉(xiāng)等；耕地的增加主要是通過土地整冶增加耕地公頃，主要分布于東回鎮(zhèn)、張莊鎮(zhèn)等。
二、基本農田的調整。
基本農田保護面積：基本農田保護面積由22676公頃（萬畝）調整為公頃（萬畝），增加了公頃（萬畝），與市級下達指標保持一致。
基本農田布局調整：基本農田的增加，一部分為城市周邊永久基本農田劃定調入的耕地，另外一部分為城市外圍集中連片的耕地，共調入基本農田公頃（萬畝）?；巨r田的減少，包括生態(tài)退耕范圍內的基本農田、劃出現狀為非耕地的基本農田、十三五規(guī)劃項目擬占用基本農田。全縣共劃出公頃（萬畝）。
三、禁止建設區(qū)和有條件建設區(qū)的調整1.禁止建設區(qū)的調整：
禁止建設區(qū)的調整與生態(tài)紅線劃定進行銜接，將山西省藥林寺冠山自然保護區(qū)（包括核心區(qū)、緩沖區(qū)）納入禁止建設區(qū)，實驗區(qū)未納入禁止建設區(qū)（分兩個片區(qū)：藥林寺區(qū)、秋林區(qū)，面積公頃）。
調整前禁止建設區(qū)主要包括娘子關水源保護地一級區(qū)和尚怡水庫保護區(qū)，面積公頃，調整后面積為公頃。
2.有條件建設區(qū)的調整：（允許建設區(qū)：有條件建設區(qū)=1：？）將有條件建設區(qū)與基本農田和重點項目重疊的部分進行核減。調整前有條件建設區(qū)面積公頃，調整后面積為公頃。
四、中心城區(qū)和開發(fā)區(qū)的用地安排。
1.中心城區(qū)：中心城區(qū)總面積為公頃，至2020年，安排新增建設用地公頃。中心城區(qū)的有條件建設區(qū)面積公頃?；巨r田面積公頃。
2.開發(fā)區(qū)用地安排：平定經濟技術開發(fā)區(qū)按照“一區(qū)多園”的模式建設和管理，形成“一區(qū)兩園五組團”空間格局，與中心城區(qū)范圍無重疊。平定經濟技術開發(fā)區(qū)擬建區(qū)面積公頃，其中龍川工業(yè)園區(qū)面積公頃，張莊新型工業(yè)園區(qū)面積公頃。規(guī)劃期內安排新增建設用地公頃，有條件建設區(qū)面積公頃。
五、重點項目的調整。
本次安排新增指標主要落實2016—2020年期間擬實施的重點項目，以2015年現狀數據庫為基礎，原有指標統(tǒng)一清零，原規(guī)劃新增指標如果在2016—2020年期間還繼續(xù)實施，本次調整完善將繼續(xù)保留此部分指標（占用本次上級下達的指標數）；本次還需落實上級下達的重點項目（帶帽項目）和平定縣“十三五”規(guī)劃期間擬實施的重點項目。
可用指標情況：
（1）增量指標：我縣上級下達新增建設用地指標公頃（11924畝），其中落實省市級項目規(guī)劃指標公頃（6924畝），縣自行安排指標公頃（5000畝）。
本次調整完善縣自行安排指標公頃中，包括截至2016年已使用年度計劃指標報批項目但在2015年地籍變更數據庫中仍未變更為建設用地的項目以及違法用地項目，共占用指標公頃（2420畝）?？鄢摬糠滞猓€結余公頃（2580畝），該指標使用的規(guī)劃期為2016—2020年。
（2）“掛鉤類”流量指標200公頃。必須和土地復墾進行掛鉤，該指標才可使用。(復墾1畝占1畝)流量：一定時間內的增量。存量：某一時刻的總量。新增指標縣級：安排建設用地指標：王家莊消防隊消防站、透水磚、新型工業(yè)園污水處理廠、硅溶膠、新派塑膠、氨水、鎳鐵800畝。
安排的流量指標：糠醛、3萬噸貝特瑞、南入園路、主干線。建設用地安排指標順序：民生—基建—工業(yè)項目。
控規(guī)劃調整報告篇四
(省國土資源廳2015年3月9日)。
根據xxx工作部署,為做好我省土地利用總體規(guī)劃調整完善工作,確保全省耕地數量基本穩(wěn)定、質量不下降,土地節(jié)約集約利用水平明顯提高,切實維護規(guī)劃的嚴肅性和可操作性,促進新型城鎮(zhèn)化和生態(tài)文明建設,特制定本方案。
認真貫徹落實xxx、xxx對國土資源工作的新要求,適應全省經濟社會發(fā)展需求,堅持“保護優(yōu)先、節(jié)約集約,統(tǒng)籌兼顧、突出重點,上下協(xié)調、有序推進”的基本原則,依據全國第二次土地調查和規(guī)劃中期評估成果,重點調整耕地和基本農田保護目標,優(yōu)化基本農田和建設用地布局。
1省轄市和省直管縣(市)新增建設用地規(guī)模原則上保持不變。
對耕地和基本農田保護任務的調整,一是在數量上落實實有耕地面積基本穩(wěn)定的要求。對全國第二次土地調查中增加的耕地,除納入國家相關規(guī)劃確定的生態(tài)退耕范圍等因素外,其他耕地均要予以保護。參照國家確定的耕地保有量增加方法,增加各地耕地保有量,并按國家增加我省基本農田的比例,同比增加各地基本農田保護面積。對全國第二次土地調查中耕地減少的省轄市,耕地保護目標不得低于全國第二次土地調查查明的現狀耕地面積,基本農田面積不予減少。二是在質量上落實耕地質量不下降的要求。堅持耕地數量、質量并重,確保優(yōu)先保護優(yōu)質耕地和經過土地整治的其他耕地。各省轄市要按照上述要求確定縣級以下規(guī)劃的耕地和基本農田保護任務。
對建設用地的調整,要在保持各省轄市、省直管縣(市)新增建設用地規(guī)模原則不變的前提下,合理確定各地建設用地規(guī)模,優(yōu)化城鄉(xiāng)用地結構和布局。以省轄市為單元,綜合考慮資源環(huán)境承載力、經濟社會發(fā)展水平和規(guī)劃剩余空間情況,統(tǒng)籌安排中心城區(qū)和各縣(市)的規(guī)劃建設用地規(guī)模和布局,優(yōu)化建設用地比例結構,通過倒逼存量挖潛,促進結構調整和發(fā)展轉型。
基本農田布局確需調整的,必須依據全國第二次土地調查和耕地質量等別評定成果,遵循耕地保護優(yōu)先、數量質量并重的原則,按照布局基本穩(wěn)定、數量不減少、質量有提高的要求,對現有基本農田保護任務和空間布局作適當調整。特別要梳理城市周邊、道路沿線未劃入基本農田保護區(qū)的現有耕地數量、質量及分布情況,聯(lián)合相關部門進行實地核查,結合城市開發(fā)邊界和生態(tài)保護紅線劃定,將城市周邊、道路沿線應當劃入而尚未劃入的優(yōu)質耕地劃為基本農田,實行永久保護;把質量不高、布局不合理的耕地以及25度以上的坡耕地從基本農田中調出,實現耕地保護、城鄉(xiāng)發(fā)展、生態(tài)建設在用地布局上的統(tǒng)籌協(xié)調。
2劃等規(guī)劃布局,遵循國家產業(yè)政策和供地政策。一要以資源環(huán)境承載力評價為基礎,加強與新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)環(huán)境等相關規(guī)劃的協(xié)調銜接,合理安排生產、生活、生態(tài)用地空間,避讓優(yōu)質耕地,最大限度地保護河流、湖泊、山巒等自然生態(tài)用地,促進形成規(guī)模適度、布局合理、功能互補的城鎮(zhèn)空間體系。二要嚴格控制特大城市、大城市用地規(guī)模,對需報xxx審批的城市中心城區(qū)原則上不增加建設用地規(guī)模,以布局優(yōu)化為主,促進串聯(lián)式、組團式、衛(wèi)星城式發(fā)展。三要嚴控城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、新城區(qū)等建設用地無序擴張,依據人口密度尤其是用地產出強度等標準確定用地規(guī)模。四要適應城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農村建設需要,結合農村土地綜合整治,因地制宜、量力而行,在具備條件的地方對農村建設用地按規(guī)劃進行土地整治、產權置換,促進農村農民住宅向集鎮(zhèn)、中心村集中。五要合理調整產業(yè)用地結構,保障水利、交通、能源等重點基礎設施用地,優(yōu)先安排社會民生、扶貧開發(fā)、戰(zhàn)略性新興產業(yè),以及國家扶持的健康和養(yǎng)老服務業(yè)、文化產業(yè)、旅游業(yè)、生產性服務業(yè)發(fā)展用地等,嚴禁為產能嚴重過剩行業(yè)新增產能項目提供用地。
3界、永久基本農田和生態(tài)保護紅線,引導形成合理的國土空間開發(fā)格局。
永久基本農田劃定與土地利用總體規(guī)劃調整完善協(xié)同進行,認真落實《xxx農業(yè)部關于進一步做好永久基本農田劃定工作的通知》(國土資發(fā)〔2014〕128號)要求。通過土地利用總體規(guī)劃調整完善,統(tǒng)籌耕地保護、城鄉(xiāng)發(fā)展和生態(tài)建設,與各類各業(yè)用地做好協(xié)調,確定永久基本農田的保護任務和空間布局,保證基本農田數量足、質量好、能保住。原則上,土地利用總體規(guī)劃確定的允許建設區(qū)和有條件建設區(qū)外的耕地,以及道路沿線耕地要劃為永久基本農田,不能劃定為永久基本農田的,要按照國土資發(fā)〔2014〕128號文件要求,向上級說明原因,附具證明材料。省、市級國土資源和農業(yè)主管部門分級負責對市、縣舉證情況進行論證、審查。在規(guī)劃調整完善的基礎上,按照有關規(guī)定和技術要求,把永久基本農田落實到具體地塊,明確保護責任,設立保護標志,編制保護圖冊,嚴格監(jiān)督管理。
4農田和生態(tài)保護紅線,避開蓄滯洪區(qū)、地質災害高危險地區(qū)、礦產采空區(qū)等,充分利用線型基礎設施和自然地物邊界綜合確定。鄭州市要按照國家要求,原則上以允許建設區(qū)邊界作為城市開發(fā)邊界,可適當微調。其他省轄市、縣(市)要根據經濟社會發(fā)展和人口增長趨勢從嚴確定。
生態(tài)保護紅線劃定要以確保國家和區(qū)域生態(tài)安全為底線,通過開展生態(tài)保護重要性評價,在重要生態(tài)功能區(qū)、生態(tài)敏感區(qū)、脆弱區(qū)等區(qū)域劃定最核心的生態(tài)保護空間,確定生態(tài)保護紅線的邊界。土地利用總體規(guī)劃調整完善要在現有規(guī)劃的禁止建設區(qū)基礎上,將自然保護區(qū)核心區(qū)、風景名勝核心區(qū)、水源地一級保護區(qū)、森林公園、地質公園、列入省級以上保護名錄的野生動植物自然棲息地等劃入生態(tài)保護紅線,嚴格用地管控。
5土資源廳,具體負責工作推進和組織協(xié)調。
各省轄市和省直管縣(市)要在政府統(tǒng)一組織下,成立專門的工作班子,明確責任,落實任務,確保人員和經費到位,保障規(guī)劃調整完善工作順利進行。
2015年3月中旬,省政府召開會議進行動員部署。3月底前,各省轄市和省直管縣(市)啟動土地利用總體規(guī)劃中期評估報告編制工作,做好資料收集、指標論證等工作。2015年4月底前,省國土資源廳組織開展業(yè)務培訓。完成省本級、省轄市及省直管縣(市)規(guī)劃中期評估報告編制工作。根據國家制定的土地利用總體規(guī)劃調整完善方案,研究確定我省的土地利用總體規(guī)劃調整完善方案。2015年6月底前,將調整完善方案與各省轄市和省直管縣(市)進行對接,征求相關部門意見并修改完善后,報省政府審定。省政府審定后,全面開展市、縣級土地利用總體規(guī)劃調整完善工作。
2015年9月底前,基本形成土地利用總體規(guī)劃調整完善成果,進入規(guī)劃審批階段。
2015年12月底前,全面完成我省各級土地利用總體規(guī)劃調整完善工作。其中,報xxx審批的鄭州等8個省轄市要按照xxx基本農田劃定工作時間安排,相應完成土地利用總體規(guī)劃調整完善工作。
2016年6月底前,全面完成土地利用總體規(guī)劃數據庫更新工作。
河南省永久基本農田劃定暨土地利用總體。
規(guī)劃調整完善工作聯(lián)席會議成員名單。
召集人:李亞(副省長)。
副召集人:胡向陽(省政府副秘書長)。
馬剛(省政府副秘書長)。
盛國民(省國土資源廳廳長)。
朱孟洲(省農業(yè)廳廳長)。
成員:劉偉(省發(fā)展改革委副主任)。
魯玉(省財政廳副廳長)。
王西同(省土地總督察)。
苗玉林(省國土資源廳副廳長)。
陳華平(省住房城鄉(xiāng)建設廳副廳長)。
陳新貴(省環(huán)保廳副廳長)。
蔣曉明(省交通運輸廳公路管理局局長)。
王國棟(省水利廳副廳長)。
魏蒙關(省農業(yè)廳副廳長)。
師永全(省林業(yè)廳副巡視員)。
聯(lián)席會議下設辦公室,辦公室設在省國土資源廳,負責聯(lián)席會議日常工作,苗玉林同志兼任辦公室主任。
控規(guī)劃調整報告篇五
3、《湖南省國土資源廳關于規(guī)范土地利用總體規(guī)劃調整與修改工作的通知》（湘國土資發(fā)[2012]10號）。
辦理條件。
一、申請規(guī)劃調整的，必須符合下列條件之一：
2、規(guī)劃文本和規(guī)劃圖上已作安排的單獨選址建設項目，實際用地規(guī)模或位置需作調整的；
5、法律法規(guī)和_、省級人民政府規(guī)定的其他情形。
二、申請規(guī)劃修改的，必須符合下列條件之一：
4、法律法規(guī)和_、省級人民政府規(guī)定的其他情形。辦理流程。
一、規(guī)劃調整須提交的材料及辦理流程。
1、提出申請。縣市區(qū)_門向規(guī)劃原批準機關同級_門提出規(guī)劃調整申請，并編制或委托具有土地規(guī)劃相應資質的單位編制調整規(guī)劃方案。申報材料包括：規(guī)劃調整的請示文件；《土地利用總體規(guī)劃調整審核（備案）表》；規(guī)劃調整項目的材料、紀要等。規(guī)劃調整方案包括：調整前后土地利用總體規(guī)劃圖件，調整涉及的地塊編號、地類、土地面積以及規(guī)劃調整后對規(guī)劃主要控制指標的分解落實情況等說明材料。
2、調整規(guī)劃。對經審查確需規(guī)劃調整的，由規(guī)劃原批準機關同級_門，在《土地利用總體規(guī)劃修改(調整)審核(備案)表》出具同意規(guī)劃調整的審查意見。對經審查不同意規(guī)劃調整的，由規(guī)劃原批準機關同級_門，向縣級_門反饋不同意規(guī)劃調整的意見。
3、更新數據庫。經規(guī)劃原批準機關同級_門審查同意的，相關縣級_門應在7個工作日內，將調整后的規(guī)劃數據庫提交省國土資源信息中心更新，并由該信息中心出具數據庫更新證明。
4、成果備案。在省國土資源信息中心更新數據庫后7個工作日內提交市國土資源局信息中心進行數據庫更新備案并出具數據庫備案證明。規(guī)劃調整審批同意后7個工作日內應當將上述辦理規(guī)劃調整流程中的所有相關資料報送其同級_門備案，同時提交規(guī)劃調整后的土地利用總體規(guī)劃文本、說明、圖件6套及電子光盤4套至省國土資源廳備案，提交相同的成果一套至市國土資源局備案。
二、規(guī)劃修改須提交的材料及辦理流程。
（一）申請對省人民政府審批的規(guī)劃進行修改的，應提交的材料及辦理流程：
1、提出申請。由市人民政府向省人民政府報送要求規(guī)劃修改的請求。
2、開展評估。省廳根據省人民政府轉來的市人民政府請求規(guī)劃修改的請示，委托具有土地規(guī)劃相應資質的單位對原規(guī)劃的實施情況進行評估，編制規(guī)劃實施評估報告，并組織專家進行評審，提出是否有必要對原規(guī)劃進行修改的意見。
3、修改規(guī)劃。對經評估確需修改規(guī)劃的，由具有土地規(guī)劃相應資質的單位編制規(guī)劃修改方案，修改規(guī)劃。對經評估不同意修改規(guī)劃的，由省廳向省人民政府報告評估和審查結果并回復下級人民政府。
4、成果審查。修改后的規(guī)劃由市人民政府報省廳，省廳組織專家和有關部門對規(guī)劃成果進行評審。申報材料包括：市人民政府初審意見；修改完善后的規(guī)劃修改方案及專家評審意見；規(guī)劃修改的聽證紀要、公示材料；修改后的規(guī)劃成果。
5、規(guī)劃審批。市人民政府按照成果審查意見對土地利用總體規(guī)劃修改完善后，由省廳將規(guī)劃成果報省人民政府審批。
6、更新數據庫。省人民政府審批同意7個工作日內，相關市、縣級_門將修改后的規(guī)劃數據庫提交湖南省國土資源信息中心更新，并由該中心出具數據庫更新證明。
7、成果備案。在省國土資源信息中心更新數據庫后7個工作日內提交市國土資源局信息中心進行數據庫更新備案并出具數據庫備案證明。規(guī)劃修改審批同意后7個工作日內應當將上述辦理規(guī)劃修改流程中的所有相關資料報送省國土資源廳備案，同時提交規(guī)劃調整后的土地利用總體規(guī)劃文本、說明、圖件6套及電子光盤4套至省國土資源廳備案，提交相同的成果一套至市國土資源局備案。
（二）申請對市人民政府審批的規(guī)劃進行修改的，應提交的材料及辦理流程：
1、提出申請。由縣級人民政府向市人民政府報送要求規(guī)劃修改的請示材料，包括：要求規(guī)劃修改的文件；規(guī)劃修改情況說明。
2、開展評估。市國土資源局根據市人民政府轉來的縣級人民政府請求規(guī)劃修改的請示，委托具有土地規(guī)劃相應資質的單位對原規(guī)劃的實施情況進行評估，編制規(guī)劃實施評估報告，并組織專家進行評審，提出是否有必要對原規(guī)劃進行修改的意見。
3、修改規(guī)劃。對經評估確需修改規(guī)劃的，由具有土地規(guī)劃相應資質的單位編制規(guī)劃修改方案，修改規(guī)劃。對經評估不同意修改規(guī)劃的，由市國土資源局向市人民政府報告評估和審查結果并回復縣級人民政府。
4、成果審查。修改后的規(guī)劃由縣級人民政府報市國土資源局，市國土資源局組織專家和有關部門對規(guī)劃成果進行評審。申報材料包括：原規(guī)劃實施評估報告及專家評審意見；縣級人民政府初審意見；修改完善后的規(guī)劃修改方案及專家評審意見；規(guī)劃修改的聽證紀要、公示材料；修改后的規(guī)劃成果。
5、規(guī)劃審批?？h級人民政府按照成果審查意見對土地利用總體規(guī)劃修改完善后，由市國土資源局將規(guī)劃成果報市人民政府審批。
6、更新數據庫。市人民政府審批同意7個工作日內，相關縣級_門將修改后的規(guī)劃數據庫提交湖南省國土資源信息中心更新，并由該中心出具數據庫更新證明。
7、成果備案：在省國土資源信息中心更新數據庫后7個工作日內提交市國土資源局信息中心進行數據庫更新備案并出具數據庫備案證明。規(guī)劃修改審批同意后7個工作日內應當將上述辦理規(guī)劃修改流程中的所有相關資料報送市國土資源局備案，同時提交規(guī)劃調整后的土地利用總體規(guī)劃文本、說明、圖件6套及電子光盤4套至省國土資源廳備案，提交相同的成果一套至市國土資源局備案。
控規(guī)劃調整報告篇六
一、崗位調動申請書格式：
崗位調動申請書主要應包括以下四方面內容：
1、標題，“崗位調動申請書”
2、申請書接收部門稱謂，通常為人事部門或單位領導。
3、申請書正文。
正文內容可包括以下5部分：
(1)簡單談下自己之前在現崗位的工作情況、工作熱情和對本單位的熱愛。
(2)說明你覺得現在這個崗位不適合你的理由，注意要有說服性?；蛘呤悄阍谶@個崗位面。
臨的難處。
(3)談談自己想調到那個崗位，并說明原因。
(4)再次表達自己努力工作的態(tài)度和決心，并對領導之前的幫助聊表謝意。
(5)表達請領導考慮自己的申請的意愿。
4、落款。
落款可包含二方面內容。
(1)敬語(此致、敬禮)。此部分也可省略。
(2)申請人、申請時間。(非常重要)。
(一)。
公司人事部：
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。我叫，于xx年xx月份進入公司工作至今?，F想申請調動目前崗位到崗位。在公司工作xx年多的時間里，我都是在崗位工作，不但學到了較多的專業(yè)知識，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算繼續(xù)求學深造。但鑒于本人求學的學習時間(夜大，需長期晚上上課)與現在所工作的時間有沖突(崗位需要實行三班倒工作)。為了不影響工作，同時考慮到本人對工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到崗位工作。我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了忱，積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。
我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有工作。
經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的。
抽空閱讀本人的申請書表示感謝!
此致
敬禮
申請人：
x年xx月xx日。
(二)。
尊敬的各位領導：
我叫陳湘民，男，金稱市村人。20xx年6月邵陽師范畢業(yè)，并通過了湖南師大漢語言文學專業(yè)高等自學考試，屬同時獲得中專，大專雙學歷文憑的學生，20xx年又獲得湖南師大自考本科文憑。20xx年9月至20xx年6月分別在羅家完小，金河學校教書，并擔任金河學校教導主任。20xx年9月至今在芙蓉中學任教，并20xx年3月兼芙中團委書記。
愛人劉李香20xx年6月邵陽師范畢業(yè)，現已出外打工。我們夫妻倆是大齡晚婚青年，小孩已有四歲多，面臨著快要上學了，我們不在身邊，缺少父母的關愛;家里還有退休教師且年過古稀的老父和老母生活需要我個人照料。
為了妥善解決單位工作和家庭生活的矛盾，特寫此報告，請求將我調到金稱市中學工作。這樣才能做到教書育人，扶老養(yǎng)小兩不誤，利國利民又利家。敬請諸位領導關心我的實際困難，在下不勝感激之情!
此致
敬禮!
申請人:陳湘民。
20xx年6月22日。
(三)。
尊敬的領導：我叫，現年35歲，大專文化，年畢業(yè)分配到民政府工作，20xx年調至人民政府工作到現在，在工作的十多年里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、兢于奉獻。這些年來，一直得到了領導和同事們的好評?，F在由于家住，距離單位較遠，每天早晨我6點多鐘就起床，要轉車3次才能夠趕到單位，在途中耗費了大量的時間，有時交通堵塞就無法準時上班，下班也是很晚才能夠到家，感到非常疲勞。丈夫又不在附近工作，年小的孩子生活和學習得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。所以，希望領導能夠對我的工作地點進行適當的調整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于把更多的精力投入到工作中去。最后，請求領導考慮到我的實際困難，將本人調到離家較近的單位工作。謝謝!
此致敬禮
控規(guī)劃調整報告篇七
首先，理財的前提必須是要有財可理，而且家庭必須要有長期穩(wěn)定的收入來源。
其次，理財需要多元化理財，理財所用的資本要多元化投資，切忌將雞蛋放在一個籃子里，要學會分散投資，降低風險，擴寬理財渠道，增加收益。
然后，要合理規(guī)劃投資理財的周期長短，盡量做到長短不一，避免關鍵時候無法用錢。
最后，很重要的是，理財不過是為了財富的增值或者保值，有錢的最終目的是讓生活過得更加幸福美滿，如果只為理財而理財，那就沒有了現實意義。
財富的4321定律2。
即財產的合理配置的比例，家庭總收入的40%用于房貸等長期固定資產的投資;30%用于家庭日常生活開支;20%用于靈活的銀行存款以備應急之需;剩下的10%用于保險保障或者風險系數與收益系數都比較高的股票期貨投資。
個人及家庭親人身體健康的投資3。
對身體健康的投資，保持有健康的身體是人生的根基，而健康是生命的基本保證和追求人生理想的前提條件，是最大的財富有健康，才有生命的保證，才能實現財富的意義即使你所投資的項目有100%的收益每一年，但健康情況卻很差，那投資賺再多的財富又有什么用呢。
投資組合考慮家庭資產情況4。
風險程度，投資期限，變現能力，投資靈活性，都要進行綜合考慮，保證在家庭有緊迫需求時能馬上變換出需要的資金風險忍受度原則即"生活風險忍受度"，保障本金是投資理財的重中之重，一切投資都需要遵守此規(guī)則。
投資切記鼠目寸光5。
金錢的本質在于流動，錢是不能休眠的當今經濟社會發(fā)展日新月異，資金只能在投資流通中才能不斷實現保值和增值投資失誤是損失，資金停滯不動也是損失短線投資目光不能短視，長線投資也要有辯證的發(fā)展眼光，今天的朝陽產業(yè)也許明天會變?yōu)橄﹃柈a業(yè)選擇好的投資，小錢會生大錢反之，則可能會像"肉包子打狗，有去無回"。
文筆功底深厚！
理財規(guī)劃實例分析方案。
2018年銀行從業(yè)《個人理財》知識點：教育投資規(guī)劃。
調主持詞。
理財調查報告。
控規(guī)劃調整報告篇八
公司董事會：
**********公司為充分調動廣大員工的工作積極性，針對現行員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。
1、*************司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。
2、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；
2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則；
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
1、經營管理人員以責任和職位定為六級。
一級：總經理；
二級：辦公室主任、總經理助理；
三級：部門經理、副經理；
四級：項目經理；
五級：項目主管、行政主管；
控規(guī)劃調整報告篇九
舉個例子，你想去一個地方，先是騎自行車，后來發(fā)現有車可以做，你就坐車，在后來你發(fā)現可以自己開車，再后來你發(fā)現有近路可以走。職業(yè)規(guī)劃的核心在于預見。知道自己要什么，知道自己怎么走。
2、評估大環(huán)境。
再舉個例子，比如你趕時間從郊區(qū)到市中心，但郊區(qū)車很少，打不到怎么辦？你可以先選擇一輛到市區(qū)周邊的車，然后稍微繁華的地帶，下車再打的。這樣，既能打到車，又能省下一部分錢。
3、對自己技能做評估。
最后舉個例子，每個人都知道打車很舒服，但真正打車的人卻很少，為什么？原因就在于價格貴、承受不了。打腫臉充胖子，最后疼的還是自己。在自己能力不允許的情況下，不要盲目去追趕不現實的目標。
控規(guī)劃調整報告篇十
1年以內的短期規(guī)劃，是需要經常調整的。通過上個月的實際工作和收獲，對自己做個總結。收獲什么、失去什么、錯過什么，然后有針對性的調整職業(yè)規(guī)劃。
長期——半年一次。
3~5年的職業(yè)規(guī)劃，就不需要經常的`調整，每半年根據實際情況來個微調就足夠了。可以針對你的現狀，然后結合你的預期目標，綜合性的做個考量。尋找是否有更近的路途，更好的方法去達到自己的目標。
控規(guī)劃調整報告篇十一
這種方法如果是投不同的企業(yè)的話，這樣是沒問題的，但是如果你在同一家企業(yè)，一次性投5，6份簡歷在不同的職位上，大到總監(jiān)、小到文員，技術類、管理類、銷售類的職位似乎對哪個感興趣，就應聘哪個，本該一個頁面可以看到30份簡歷，但這樣一來，同一頁面上相同的簡歷就占去了近乎一半視線。
當然無論是新人還是應屆生初生牛犢不怕虎，有目標，勇于挑戰(zhàn)自我的精神值得可贊，但我感覺這更像是一只無頭的蒼蠅，盲目亂碰亂撞，運氣好了，可能撞對方向就成功了，儼然缺少一種正確的職業(yè)定位和規(guī)劃。
其實對于大學生的職業(yè)定位和規(guī)劃輔導，現在的大學校園應都有開展?；蛟S這些沒能引起學生的足夠重視，因此職業(yè)定位不清晰且一臉盲從的狀況，依然普遍存在，從另一個角度分析來看，這種應聘的成本必然也會更高。
剛步入職場，有一個過渡期，畢竟學校和企業(yè)是完全不同的經濟團體，學生身份和職員身份也有著很大的區(qū)別，所以如何做好厲練，改變心態(tài)在這個階段十分重要，建議職場新人應重點把握好以下兩種態(tài)度：
1、堅持合作的心態(tài)。
職場是一個集合體，組織的績效高低，取決于合力的方向與大小，只有合力最大化，組織的績效才會最高。
而一個組織合力的大小，又取決于組織的人員的合作能力，所以作為組織的一員，合作的心態(tài)不可或缺。一個組織的人員如果都在打自各自的如意算盤，試想，結果如何?團隊沒有戰(zhàn)斗力，組織業(yè)績低下，全然一盤散沙。所以無論何時何地，合作的心態(tài)都是職場的必須具備具影響深遠的。
觀現階段很多剛畢業(yè)的學生，上進心是有，但往往很多不是由于心高氣傲，放不下架子，看不起低學歷的職場前輩，就是因為固步自封，不愿意和同事合作或更多的交流溝通，很多東西都是憑著個人的苦思冥想來完成。當然獨立自主性我們要提倡，但我們更要注重團隊的力量，正如《眾人劃漿開大船》所唱一樣：一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團。所以希望職場的新人，更多的能暢開心扉，以合作開放的心態(tài)面對職場的每一天，也只有這樣，堅信你的成長才是更快更迅速的。
2、堅持學習的心態(tài)。
學生的天職是學習，剛步入職場，要學的社會知識是很多的，也很容易讓初入職場的人眼花瞭亂，失去方向。
所以，從與工作有關的信息、知識著手，要求新人必需保持旺盛的學習力，畢竟社會才是一所真正的大學，從步入社會起開始學到的東西是受益一生的，也是比書本上的理論更有實際價值的。
不妨想一想，當今社會，為什么很多低學歷的人在做老板，而高學歷的在為老板打工。原因很簡單，老板們除了機遇外，他們更擁有豐富的社會實踐經驗，這是很多有高深理論的人望塵莫及的。所以向不同層次的人學習應是這一階段的重心，而且要善于不恥下問。
現階段很多剛步入職場的新人，很多還是缺少職業(yè)方向規(guī)劃，所以我想這大概也是很多職場新人頻繁更換環(huán)境及職業(yè)的重要原因。
當然從面試考官的角度，我招聘一個人，希望穩(wěn)定是其一，畢竟培養(yǎng)一個人需要花費很多心血，而且穩(wěn)定也才能真正學到東西，另一方面我們也需要新人的主動性和明確的方向感，否則這樣的人不培養(yǎng)也罷。
從穩(wěn)定的角度來講，規(guī)劃方向是前提，指望新人要在某個職位一定干多少年，這其實也不現實。我所指的穩(wěn)定，其實是相對的穩(wěn)定，即新人一定要在自己的職業(yè)方向及規(guī)劃確定后，一定要先在個人認同的環(huán)境下去適應并融入，只有這種穩(wěn)定，才能真正學到東西，才能真正成長的更快速。大家可用身邊的人和事進行對比，同一學校同一專業(yè)的'學生，畢業(yè)后的情況為什么會在幾年內大相徑庭，其實這種職業(yè)的訣擇和穩(wěn)定是至關重要的。
其一，規(guī)劃做好了，個人的方向和目標確定了，學習和進取的動力會更足。其次減少了另擇職業(yè)及從頭再來的時間浪費，因為這個時間差也可能導致你與別人的差距拉大了。還有一點就是在不斷的擇業(yè)過程中，會令到個人的信心及進取心減弱，更有甚，有些人會有懷才不遇的感覺，因而會近而抱怨社會、甚至引發(fā)極端行為的發(fā)生。
沿著既定的方向前進，這是很多人所期望的，但隨著社會環(huán)境、職場環(huán)境、個人價值觀的改變，都會出現迷茫期及調整期，所以在這里也把個人的一些想法提出來，我認為，工作環(huán)境可以改變，但個人的職業(yè)信仰與職業(yè)忠誠度一定不能變，否則頻繁的更換工種，除了知識結構要不斷更新外，擇業(yè)、就業(yè)的壓力也會變大，畢竟現代企業(yè)的節(jié)奏更快，對人員的招聘選拔更側重于能快速上手并為企業(yè)創(chuàng)造效益的經驗人士。
所以選定的職業(yè)類型，我們要堅持個人的選擇，除非是通過努力后，感覺實在無法有質的提升可以另當別論，切忌職業(yè)選擇如猴子掰玉米，到頭顆粒無收，也浪費了大好年華。
由于從專注到專業(yè)還有一段很長的路要走，想成為一個領域的專家，良好的知識結構是必不可少，否則，思維和處理問題的角度會受到很大的制約。
舉例來說：你是一位人力資源從業(yè)者，要想成為這個領域的專家，專業(yè)的人力資源理論知識及常用的勞動法律知識的掌握這其實只是最基本的，你還需更多的了解財務方面知識，生產現場方面的管理知識、營銷方面的知識，組織管理知識，其它方面，只有這樣你才能在職場中獲得不斷蛻變，才能確保與各個部門的溝通及管理暢通有序，盡管我們不需要干預各個部門的管理，但如何建立及提升人力資源管理在企業(yè)服務中的地位和作用，這些知識的掌握和運用卻顯得極其重要，否則服務和駕馭只能是空談。
同樣，職場的其它職位和領域也是十分重要。比如做銷售工作，除了需要銷售方面的知褒結構外，還需完善在心理學、成本管理以及倉儲、產品管控、產品規(guī)劃控制等方面的知識，否則，也可能會由于你的知識結構不健全，不專業(yè)，而很難為客戶提供更優(yōu)質，更專業(yè)、更列具個人獨特魅力、更具價值的服務。
在進入職場之前，一份好的職業(yè)計劃書，能讓自己很好的了解自己，也能讓自己找到更合適的職場道路。在今天這個人才競爭的時代，個人職業(yè)生涯規(guī)劃書開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器，只有你目標夠清晰，在找工作時，才會更有針對性;只有你的職業(yè)規(guī)劃夠清晰，hr在面試你時，才能更好的考核你。
所以在做職業(yè)規(guī)劃之前，不妨多參考幾篇范文，同時仔細的分析下自己，這將為自己的職業(yè)道路注入新鮮的血液。
控規(guī)劃調整報告篇十二
隨著現代生活的節(jié)奏加快，人們面臨著更多的壓力和挑戰(zhàn)。為了更好地適應變化，調整規(guī)劃成為我們生活中不可或缺的一部分。本文將以五段式的形式，介紹個人在調整規(guī)劃中的心得體會。
第一段：認識調整規(guī)劃的重要性。
調整規(guī)劃是指在面對變化時，根據情況提出相應的改變和計劃。正確認識調整規(guī)劃的重要性對于個人的成長和發(fā)展至關重要。在這個快速變化的時代，能夠靈活調整自己的目標和計劃，適應各種新的挑戰(zhàn)，才能保持競爭力。調整規(guī)劃不僅有助于個人的職業(yè)發(fā)展，還能提升個人的生活質量。
第二段：積極面對變化的挑戰(zhàn)。
調整規(guī)劃需要人們積極面對變化的挑戰(zhàn)。在變革的過程中，固守舊有觀念和習慣，無法適應新的環(huán)境，將會被淘汰。因此，我們需要保持積極的心態(tài)來迎接各種變化。在工作中，我曾經遇到過工作職責的調整，雖然一開始感到困惑和不適應，但通過積極學習和適應，我成功地完成了工作任務，甚至超出了預期。這次經歷讓我明白了積極調整的重要性。
第三段：靈活應對突發(fā)情況。
調整規(guī)劃還要求我們具備靈活應對突發(fā)情況的能力。生活中難免會遇到一些意外和突發(fā)事件，如果沒有提前做好調整規(guī)劃，可能會導致事態(tài)失控。一次我和同事一起策劃了一場活動，然而在活動進行的過程中，突然下起了暴雨，導致原計劃無法順利進行。但是我及時地采取了調整計劃，將活動地點移址到室內，并對原計劃進行了調整。最終，活動圓滿成功，順利完成了我們的目標。這次經歷讓我明白了靈活應對突發(fā)情況的重要性，也增強了我的調整規(guī)劃能力。
第四段：合理分配時間和資源。
調整規(guī)劃需要我們合理分配時間和資源。時間和資源是有限的，我們需要根據自己的實際情況，確定重要的事項，并合理規(guī)劃時間。在工作中，我經常會面臨多個項目同時進行的情況，如果不合理安排時間，就會導致任務無法按時完成。通過學習調整規(guī)劃的方法，我學會了將工作劃分為幾個小步驟，有序進行，逐步完成。每個小步驟都有明確的時間安排，這樣不僅能提高工作效率，還能更好地管理自己的時間和資源。
第五段：持續(xù)學習和反思。
調整規(guī)劃是一項需要持續(xù)學習和反思的過程。隨著環(huán)境的變化，我們需要不斷學習新知識和技能，以適應新形勢。同時，我們要時常反思自己的調整規(guī)劃，總結經驗教訓，不斷優(yōu)化自己的規(guī)劃能力。個人的發(fā)展是一個不斷調整規(guī)劃的過程，只有不斷學習和反思，才能保持競爭力。
調整規(guī)劃是我們面對變化的必要能力。通過積極面對挑戰(zhàn)、靈活應對突發(fā)情況、合理分配時間和資源以及持續(xù)學習和反思，我們能夠更好地調整規(guī)劃，適應變化，迎接更好的未來。對我而言，這些經驗是寶貴的財富，也是我持續(xù)成長的動力。