知識和技能的積累是我們能夠不斷進步的基礎(chǔ)。總結(jié)時要注意自我反省，從中找到不足并制定改進計劃，以便不斷提升自己。以下是一些經(jīng)過篩選的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些新的思考角度。
    巡視組工作匯報材料篇一
    石家莊市欒城區(qū)地處石家莊市東南部，總面積xxx平方公里，轄x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，xxx個行政村，總?cè)丝趚x.x萬。xxxx年地區(qū)生產(chǎn)總值xxx億元，億元。石家莊市欒城區(qū)以農(nóng)業(yè)為主，工業(yè)為輔，近年來成功舉辦十余屆陽春草莓采摘節(jié)，提升了“草莓采摘節(jié)”觀光農(nóng)業(yè)品牌，是中國聞名的糧食生產(chǎn)基地區(qū)。
    欒城聯(lián)社下轄xx個營業(yè)網(wǎng)點，其中xx個信用社，xx個分社，x個營業(yè)部；設(shè)有xx個部室；現(xiàn)有員工xxx人，其中大專以上學歷xxx人，占員工總數(shù)的xx%。至xxxx年xx月底，各項存款xx億元，市場占有率xx%；各項貸款xx億元，市場占有率xx.x%；%；實現(xiàn)考核利潤xxxx萬元。下面，就有關(guān)工作情況向各位領(lǐng)導作簡要匯報。
    一、加強黨的建設(shè)，為業(yè)務發(fā)展提供政治保證。
    （一）加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)，為事業(yè)發(fā)展提供堅強領(lǐng)導我們深知領(lǐng)導班子對于單位的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，因此，我們始終把強化班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)放在首位。以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”為主要內(nèi)容，深入開展創(chuàng)建“四好”班子活動。
    -12黨員學習案例進行警示教育。
    四是嚴格監(jiān)管，強化監(jiān)督檢查。突出抓好對干部的監(jiān)督檢查，嚴明黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，糾正損害群眾利益的不正之風。加強了對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導，從制度和機制上構(gòu)筑起了反腐倡廉的第一道防線。
    二、堅持發(fā)展第一要務，業(yè)務經(jīng)營實現(xiàn)新突破。
    我們堅持黨建工作與業(yè)務經(jīng)營密切結(jié)合，圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營，深入貫徹落實省、市聯(lián)社戰(zhàn)略部署和經(jīng)營決策，以業(yè)務發(fā)展為中心，圍繞既定工作目標，團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工與時俱進，頑強拼搏，上下一心，積極進取，業(yè)務發(fā)展實現(xiàn)了新突破。
    (一)存款方面：截至xx月底，各項存款余額達到xxxxxx萬元，較年初增加xxxx萬元，%，%。其中：儲蓄存款余額xxxxxx萬元，較年初增加xxxxx萬元，增長率為x.x%。
    （二）貸款方面：截至xx月底，各項貸款余額達到xxxxxx萬元，較年初增長xxxxx萬元，其中涉農(nóng)貸款余額達到xxxxxx萬元，占各項貸款余額的xx%，%以內(nèi)。
    （三）不良貸款方面：截至xx月底，不良貸款余額為xxxxx萬元，受整體經(jīng)濟下行及區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)停產(chǎn)半停產(chǎn)的影響，較年初僅下降xxxx萬元，%，個百分點，%。
    （四）利潤方面：截至xx月底，實現(xiàn)營業(yè)總收入xxxxx萬元，營業(yè)總支出xxxxx萬元，實現(xiàn)凈利潤xxxx萬元，比去年同期增加xxx萬元；實現(xiàn)考核利潤xxxxx萬元，較去年增加xxx萬元，費用控制在任務之內(nèi)，節(jié)約費用近xxx萬元。
    x.利息收入方面：截至xx月底實現(xiàn)利息收入xxxxx萬元，%，完成任務的xxx%。
    三、貫徹落實省、市聯(lián)社決策部署，重點抓好三項工作。
    （一）調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，堅持支農(nóng)方向，大力支持“三農(nóng)”和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。
    xxxx年，欒城聯(lián)社在繼續(xù)堅持“有保有壓、有扶有控”的信貸原則下，繼續(xù)堅持立足“三農(nóng)”，服務中小企業(yè)和優(yōu)質(zhì)客戶市場定位和服務定位，加大對“三農(nóng)”、中小企業(yè)、微小企業(yè)、節(jié)能環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟等實體經(jīng)濟薄弱環(huán)節(jié)的支持力度。一是始終堅持“三農(nóng)”服務方向，繼續(xù)深入推進銀監(jiān)會“三大工程”和省市聯(lián)社“三農(nóng)進萬家”活動，加大對“三農(nóng)”的信貸資金投入，支持農(nóng)業(yè)特色化，對接農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，特別是加大對農(nóng)村種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工領(lǐng)域內(nèi)的經(jīng)營大戶、致富帶頭人、龍頭企業(yè)、股份合作社等農(nóng)戶的支持力度，積極引導其走上集約化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；彤a(chǎn)業(yè)化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。二是創(chuàng)新品種，做強做優(yōu)零售信貸業(yè)務。大力推行額小、分散的零售業(yè)務，加快發(fā)展低風險的個人按揭貸款、住房貸款、個人經(jīng)營性貸款等信貸業(yè)務。xxxx年實現(xiàn)授信xxxx筆，-56通過電子顯示屏將信貸管理政策、結(jié)算服務項目、窗口服務承諾等多項內(nèi)容向群眾公示，有效促進了聯(lián)社經(jīng)營決策管理的民主化、透明化、科學化。xxxx年稽核監(jiān)察部在聯(lián)社領(lǐng)導下，深入各網(wǎng)點和運營監(jiān)督中心對xxxx年存款、貸款執(zhí)行政策、規(guī)定及費用開支進行全面稽核，xxxx年共計稽核存貸款和費用xxxxxxx筆，金額達到xxxxxxx萬元，糾正錯誤xxx筆，金額xxxxxx萬元。
    四、貫徹民主集中制，進一步加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)近年來，欒城聯(lián)社班子始終把貫徹和執(zhí)行民主集中制作為加強自身建設(shè)的一項重要任務來抓，從抓學習、抓規(guī)范、抓落實、抓監(jiān)督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領(lǐng)導班子貫徹執(zhí)行民主集中制的水平，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    一是以思想教育為先導，著力提高思想政治素質(zhì)。堅持把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首位，以每個季度一次學習為主要載體，深入開展對黨章、科學發(fā)展觀、十八屆四中全會精神的學習教育活動。
    二是以制度建設(shè)為根本，著力健全制度，推進民主集中制建設(shè)的規(guī)范化。對大額資金使用、重大項目建設(shè)，及對干部的培養(yǎng)、選拔、考察、考核等事項堅持集體會議研究決定。
    三是以強化監(jiān)督為保證，著力完善機制，確保民主集中制落到實處。堅持民主生活會、領(lǐng)導干部述職述廉制度，主動征求群眾意見。在述職述廉工作會議上，每位班子成員都要結(jié)合自己一年來的工作、思想、黨性黨風、勤政廉政方面的情況，查缺點、找不足、比差距、促提高，積極開展批評與自我批評，進一步加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)，切實改進和完善了領(lǐng)導方式。
    五、開展群眾路線教育實踐活動，切實改進工作作風自xxxx年x月開始，我們組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動，歷時x個月，共x個黨支部、xxx余名黨員參加，取得了良好實效?；顒又?，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)開展學習教育，全系統(tǒng)黨員干部普遍受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀教育洗禮，理想信念和黨性修養(yǎng)得到了進一步增強。
    （一）抓好學習教育，提升思想認識。一是采取理論與實際相結(jié)合、集中學習與個人自學相結(jié)合的辦法，組織開展學習，完成了所有必讀書目，集中學習達到x次以上。二是組織觀看了《焦裕祿》、《孔繁森》、《周恩來的四個晝夜》等教育影片。三是組織開展專題講座。x月x日，舉辦了黨的群眾路線教育實踐活動專題講座，特邀王立華大校就群眾路線教育實踐活動作專題輔導。
    -910。
    巡視組工作匯報材料篇二
    尊敬的各位領(lǐng)導：大家好！首先我代表中鐵六局商合杭站前十六標項目經(jīng)理部對中國中鐵第三督導巡視組各位領(lǐng)導蒞臨商合杭項目督導檢查表示熱烈歡迎！下面我就商合杭項目情況匯報如下：
    一、基本概況。
    （一）工程概況。
    本標段為shzq-16標段，工程起點里程dk584+831.89，終點里程為dk628+815.78，全長43.984km。
    16、17、18標。
    本標段工程總造價約為29.89億元，計劃開工日期2015年11月18日，計劃竣工日期2020年10月30日，計劃總工期為60個月。
    （二）組織機構(gòu)及任務劃分。
    項目經(jīng)理部設(shè)6部1室進行施工管理，分別是工程管理部、安質(zhì)環(huán)保部、物資設(shè)備部、財務會計部、成本合同部、綜合管理部、中心試驗室。
    一分部（天津鐵建公司）起止里程dk584+831.89～dk596+398.815，長度11.5公里，負責標段起點至水陽江特大橋331#墩下部結(jié)構(gòu)、特殊孔跨（含12聯(lián)連續(xù)梁）、無砟軌道施工。二分部（呼和鐵建公司）起止里程dk596+398.815～dk615+840.21，長度19.4公里，負責水陽江特大橋332#墩至天子門特大橋杭州臺范圍內(nèi)的橋梁下部結(jié)構(gòu)、特殊孔跨（含2聯(lián)連續(xù)梁）、無砟軌道施工，路基土石方、涵洞及附屬工程施工。
    三分部（石家莊鐵建公司）起止里程dk615+840.21～dk628+815.78，長度12.9公里，負責天子門特大橋杭州臺至標段終點范圍內(nèi)的橋梁下部結(jié)構(gòu)、特殊孔跨（含3聯(lián)連續(xù)梁）、無砟軌道施工，路基土石方、涵洞及附屬工程施工，隧道（2座）以及郎溪車站土石方施工。制梁分部（豐橋公司）負責本標段內(nèi)的2個梁場建設(shè)、888孔箱梁預制以及shzq-17標238孔箱梁的預制。
    鋪架分部（鋪架分公司）負責本標段內(nèi)鋪軌基地建設(shè)、888孔箱梁架設(shè)和shzq-17標238孔箱梁架設(shè)，本標段、shzq-17標、shzq-18標鋪軌施工，湖州站場改建（軌道部分）。
    （三）施工進展情況。
    1、大臨建設(shè)拌合站：我標段混凝土集中拌合站共計3處，三個線下分部施工范圍內(nèi)各設(shè)置一處。其中一分部拌合站建設(shè)完成并通過驗收；二分部拌合站已經(jīng)建設(shè)完成，正在申請驗收，計劃3月20日完成驗收；三分部拌合站已經(jīng)建設(shè)完成并通過驗收。鋼筋加工場：
    我標段鋼筋加工場共計4處，其中一分部鋼筋加工廠建設(shè)完成并通過驗收；二分部兩個加工廠，2#加工廠正在辦理征地手續(xù)，3#加工廠場地硬化完畢，廠棚正在建設(shè)，設(shè)備已經(jīng)進場等待安裝；三分部加工廠建設(shè)完成并通過驗收。施工便道：
    我標段垂直引入便道（含改擴建）共計26公里，貫通便道44公里。截止目前便道施工完成7.2公里。箱梁預制場我標段共有兩處箱梁預制場，分別為宣城制梁場、廣德西制梁場。宣城梁廠設(shè)在線路里程dk600+400左側(cè)，占地約153畝，目前正在進行砍樹及場地平整施工。廣德西梁廠設(shè)在線路里程dk625+280左側(cè)，占地約110畝，目前砍樹已經(jīng)完成，正在進行清表、平整場地。
    2、征地拆遷。
    我標段臨時用地共計721畝，目前已完成599畝。永久用地共計2251畝，目前已完成征地843畝。
    3、主體工程。
    截止目前我標段主體工程完成水陽江特大橋鉆孔樁試樁12根。
    二、安全質(zhì)量工期管理情況。
    （一）安全管理。
    建立健全安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)保障體系,配齊安全管理人員,明確每個安全管理人員的職責。同時，加強安全教育培訓，提高全員安全意識，配備群安員、青安崗等進行監(jiān)督管理。項目經(jīng)理部先后組織組織了進場人員的安全培訓；涉及既有線施工的一分部、鋪架分部管理人員、現(xiàn)場技術(shù)員、安全員、防護員、領(lǐng)工員、架子隊長等到上海局蕪湖培訓中心進行了既有線施工安全、技術(shù)培訓。
    項目經(jīng)理部要求各分部與母體分子公司簽訂《安全質(zhì)量責任書》，繳納了風險抵押金。對重大危險源進行了辨識分析，結(jié)合風險等級進行分級管控，制定了相應的管控措施和應急預案，及時公布、嚴格盯控。制定了以項目經(jīng)理組織的月度安全質(zhì)量綜合大檢查，以副經(jīng)理（安全總監(jiān)）、安質(zhì)部長帶隊的周安全質(zhì)量巡查和各分部的日常檢查等三級檢查制度，嚴格實施過程監(jiān)控。采用下發(fā)整改通知單、紅黃白牌處罰單、會議通報、向參建公司發(fā)函等方式，督促分部進行現(xiàn)場存在問題的整改落實，確保施工現(xiàn)場安全可控，生產(chǎn)有序。
    （二）質(zhì)量管理。
    1.建立健全質(zhì)量管理制度，掛牌管理，樣板引路。
    項目經(jīng)理部配合業(yè)主，采取走出去、請進來的方式，對參加分部的管理人員、作業(yè)人員進行業(yè)務強化培訓。先后組織各分部去其他兄弟單位進行現(xiàn)場觀摩學習。編制下發(fā)了《施工掛牌制度》《首件工程驗收制度》，明確了分級評估管理權(quán)限、首件制工程選定、評估程序、工程實施、評估內(nèi)容。項目部正在統(tǒng)一編制各分部工程的應知應會，并計劃對現(xiàn)場生產(chǎn)人員集中組織培訓考試；對所有分部工程的內(nèi)業(yè)資料進行分階段檢查，并結(jié)合施工過程記錄、檢驗批填寫等，制作填寫樣表培訓，明確填寫方法和注意事項，保證每個分部工程大規(guī)模實施前均有內(nèi)外業(yè)示范樣板。
    針對工程實際情況，加強方案審批，重點審核圖紙、標準是否正確，工藝是否先進，保證措施是否可行。施工過程中開展靈活多樣的質(zhì)量培訓、檢查活動，強化全員質(zhì)量終身負責制意識。
    （三）工期管理。
    項目經(jīng)理部根據(jù)建設(shè)單位指導性施組要求，優(yōu)化施工組織設(shè)計，及時動態(tài)調(diào)整優(yōu)化工期計劃，調(diào)整資源配置。每月發(fā)布生產(chǎn)計劃，對上月完成進行總結(jié)，下達下月生產(chǎn)計劃，明確所需采取的措施。
    三、精細化管理情況。
    （一）加強宣貫，積極推進。
    根據(jù)股份公司、集團公司精細化管理辦法及相關(guān)文件，結(jié)合商合杭標準化管理要求，項目經(jīng)理部從抓全員宣傳培訓、提高認識入手，充分發(fā)揮黨政合力優(yōu)勢，以加強宣貫培訓為突破口，全面推進精細化管理。
    1.加強宣貫培訓，健全規(guī)章制度。
    在精細化管理的推進上，以“標準化、集約化、規(guī)范化、信息化”四化建設(shè)為抓手，切實落實精細化各項要求。以“管理制度標準化、人員配置標準化、現(xiàn)場管理標準化、過程控制標準化”和管理行為規(guī)范化為基礎(chǔ)；以施組方案集中制定、資金集中管控、物資集中采購，設(shè)備集中租賃等集約化管理為手段，充分利用信息化技術(shù)，物資價格信息實時收集、更新，拌合、試驗、測量數(shù)據(jù)實時上傳，資金網(wǎng)上結(jié)算等信息化技術(shù)，變前臺管理為后臺管控，實現(xiàn)項目精細化管理。
    （二）精心策劃，全面深入。
    二、三項料物資供應商準入，利用“中鐵六局物資商城”進行物資采購。同時，加強現(xiàn)場物資管理，及時檢查各分部進行月度消耗盤點、成本分析，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促及時整改。
    4.加強設(shè)備管理，安全效益并重。
    商合杭專資金在業(yè)主及銀行監(jiān)管限制情況下，不允許資金集中。為此，項目經(jīng)理部正在主動與京福公司、銀行協(xié)調(diào)，力爭實現(xiàn)資金集中并使降造費及代扣代繳資金及時足額上繳集團公司。在撥付款項前，充分考慮各參建單位當月生產(chǎn)計劃及上月生產(chǎn)計劃完成情況，及時報集團公司審批后進行撥付。農(nóng)民工工資及時發(fā)放到個人工資卡上，嚴禁拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生。按照集團公司精細化要求組織各參建單位進行月度分析，形成經(jīng)濟活動分析報告。
    四、作業(yè)層隊伍建設(shè)。
    通過學習股份公司《關(guān)于加強作業(yè)層隊伍建設(shè)的指導意見》和集團公司構(gòu)建施工勞務企業(yè)、專業(yè)化分公司“兩大剛性平臺”的要求，項目部重點從隊伍準入，公開、公平、公正進行招標選擇，合同簽定，單價執(zhí)行，工資實名發(fā)放等方面進行控制。確?！笆芪宜?，合作共贏”的緊密型管控能力，現(xiàn)場帶班人員、特殊工種人員要滿足“為我所用，市場選擇”。
    五、黨風廉政建設(shè)。
    項目部深入貫徹股份公司、集團公司黨風廉政建設(shè)精神，組織黨員領(lǐng)導干部學習中央及上級有關(guān)文件精神，在生產(chǎn)周例會上進行強調(diào)，實際工作中重大事項黨政會簽集體討論，領(lǐng)導干部以身作則，有力推動了項目部黨風廉政建設(shè)工作。
    六、項目文化建設(shè)。
    項目部認真貫徹集團公司《關(guān)于進一步加強企業(yè)文化建設(shè)的實施意見》，關(guān)心每一名員工，積極改善職工食堂就餐環(huán)境和伙食品種，開展集體體育鍛煉活動，鼓勵大家學習文化知識和資格考試，宣傳集團公司文化理念，凝聚全體職工，使項目部形成團結(jié)一致，積極向上，奮勇爭先的良好風氣。
    七、下一步工作安排。
    1、根據(jù)工程進展需求繼續(xù)增加人員配備，保證標準化配置。
    2、加強征地拆遷工作力度，配足資源，爭取在3月底前征地拆遷工作迅速推進，多拿地，多進地，提供更多的施工作業(yè)面。
    3、計劃3月份開工點8處，分別是水陽江特大橋0#-12#墩、水陽江特大橋190#-206#墩、雙溝特大橋、詩貓段路基、施雙段路基、魯家灣中橋、席魯段路基、桐汭河特大橋39#-47#墩。3月底前施工便道及大臨工程滿足主體工程大面積開工條件。
    4、根據(jù)中國中鐵督導巡視組領(lǐng)導檢查提出的要求，繼續(xù)加強各項工作，推進工作進展，并在施工過程中嚴格按照標準化進行管理、作業(yè)。再次感謝中國中鐵督導巡視組領(lǐng)導蒞臨檢查、指導工作，我項目部全體參建人員將不辱使命、積極進取，統(tǒng)一思想，繼續(xù)深入的推進標準化管理，嚴把安全、質(zhì)量關(guān)，有序可控的完成施工任務。
    中鐵六局商合杭站前十六標項目經(jīng)理部2016年3月14日。
    巡視組工作匯報材料篇三
    一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習***總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐，建設(shè)“經(jīng)濟強市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。
    二是牢固樹立創(chuàng)新理念，綜合實力顯著增強。積極適應引領(lǐng)專業(yè)的公文寫作平臺。
    經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、撤縣設(shè)市、省政府民族縣現(xiàn)場辦公等重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國第一，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破，在國內(nèi)率先開通通航短途運輸航線，——至天津、石家莊等通航航線投入運營，兩次被評為全省文化產(chǎn)業(yè)十強縣。
    三是堅持以人民為中心，發(fā)展成果普惠群眾。堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現(xiàn)93個貧困村脫貧出列、6.5萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗被確定為“全國十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例”，“三零”精準脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來——省和國務院貧困縣退出驗收。大力弘揚塞罕壩精神，著力加強生態(tài)建設(shè)，實施“綠色礦山”“五大攻堅戰(zhàn)”等一批生態(tài)治理修復工程，讓全市廣大人民群眾在天藍水凈、地綠山青的優(yōu)質(zhì)環(huán)境中共享改革發(fā)展成果，全市森林覆蓋率達到58.3％，空氣質(zhì)量持續(xù)保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動實施42個中心村建設(shè)，10個被列入省級示范村，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件，被評為省級中心村建設(shè)示范縣。
    風”，深入開展機關(guān)作風整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、一問責八清理、整治不擔當不作為、治理“微腐敗”“基層黨風政風清潔行動”等專項行動，促進了黨風政風和社會風氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，落實“好干部五條標準”，堅持“四憑兩重”的選人用人導向，領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。加強基層黨建工作，扎實開展“一抓三促奔小康”“脫貧攻堅黨旗紅”“兩線三片區(qū)”黨建示范帶等創(chuàng)新工程，“四微四講四法”學習模式入選全國機關(guān)黨組織“兩學一做”學習教育優(yōu)秀案例，“四責一體”基層黨建責任制經(jīng)驗入選第四屆全國基層黨建優(yōu)秀案例。
    巡視組工作匯報材料篇四
    尊敬的xx、各位領(lǐng)導：大家好！
    首先，我代表xx公司對巡視組各位領(lǐng)導蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導做簡要匯報：
    一、巡視工作準備情況
    （一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況
    遵守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統(tǒng)學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結(jié)合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結(jié)合公司實際，制定實施方案，成立領(lǐng)導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設(shè)，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長效機制。
    （二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況
    1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴格落實民主集中制。
    2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
    （三）依法從業(yè)、履行職能情況
    1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務操作規(guī)程及集團公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權(quán)益，保證通行費顆粒歸倉。2017年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2017年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
    存在問題：由于國家經(jīng)濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大， 2017年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
    2、安全養(yǎng)護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產(chǎn)工作，2017年公司無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生；養(yǎng)護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護項目及專項工程計量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護人員旁站監(jiān)督；嚴格落實河南省高管局道路養(yǎng)護文件要求及集團公司批復的養(yǎng)護預算，認真開展日常養(yǎng)護及專項養(yǎng)護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m。
    存在問題：1、公司所轄路段路面車轍、網(wǎng)裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發(fā)的專項監(jiān)測通報中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴重，且服務區(qū)廣場地面損壞嚴重，省廳責令公司認真整改，確保道路安全；2、由于車流量增加、綠通驗貨及etc專用車道等原因，平輿、新蔡兩個收費站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應增加投資建設(shè)一個車道，以從根本上解決問題；3、盡管公司節(jié)能減排指標較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團公司確定的年度節(jié)能指標下降10%，我公司節(jié)能指標可壓縮空間有限，完成年度指標任務存在較大壓力。
    是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺賬，維護了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降 17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
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    巡視組工作匯報材料篇五
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨克一河林業(yè)局代表大會》的巡視制度和林業(yè)局巡視組的要求，結(jié)合我單位實際，重點匯報以下幾個方面的情況：
    一、 基本概況
    森林消防隊自2015年4月成立黨支部以來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全隊，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針，現(xiàn)有人員140人，黨員18人其中三人為預備黨員，于2012年7月相繼轉(zhuǎn)為正式黨員。
    二、指導思想
    我單位認真學習貫徹“三個代表”重要思想，執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。結(jié)合林業(yè)局提出的“圍繞一條主線，實施七大工程”的戰(zhàn)略目標，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力及黨建工作科學化水平。
    三、黨建工作情況
    色生態(tài)家園，樹森林衛(wèi)士形象”為主題。森林消防隊黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動品牌確定為“工作干在前，戰(zhàn)時沖在先” 通過品牌工程的開展，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動及各項工作的進行。在思想上爭先。在工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，黨員領(lǐng)導干部在活動中認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，扎扎實實干工作。
    人；冬季充實到鍋爐房職工12人；2012年在春季卸煤3000噸；生態(tài)園翻地8畝；移植章松樹苗50株；幫扶困難職工6戶；義務獻工200余人次。以上工作的開展，是源于全隊上下牢固的樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識。
    二是推動黨建品牌發(fā)展，林業(yè)局新班子成立后，確立了“一條主線七大工程”戰(zhàn)略思想，我單位緊緊圍繞林業(yè)局的中心工作繼續(xù)以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為核心深入落實“工作干在前，戰(zhàn)時沖在先”這個品牌。牢固抓好森林防撲火工作，完善森林火災預防、撲救、保障三大體系，繼續(xù)倡導“投重兵、打小火、當日滅、立大功”的撲火理念。
    在撲火戰(zhàn)斗中體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)，在近日4〃20撲火戰(zhàn)斗中特別能體現(xiàn)出我單位創(chuàng)先爭優(yōu)的特色，在撲火戰(zhàn)斗中，黨員身先士卒，以點帶面，在火場情況復雜，風向不定的情況下，依然堅持戰(zhàn)斗，正是黨員們在平常之中的模范作用，在群眾心中樹立起了共產(chǎn)黨員的標桿形象，才在關(guān)鍵時刻帶領(lǐng)全員集體“亮-劍”！僅用了7個小時就把外線明火全部撲滅。戰(zhàn)斗中黨員帶動隊員，奮不顧身，英勇無畏，充分的體現(xiàn)了“工作干在先，戰(zhàn)時沖在前”這個品牌存在的價值。
    四、今后的工作任務
    精神，今后要以黨建工作的結(jié)合點、切入點和落腳點，積極融入到森林消防隊的隊伍建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)來開展黨建工作。
    一是堅持圍繞“一條主線，實施七大工程”的戰(zhàn)略目標，全方位的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓承諾、踐諾，重踐行，特別要在民生建設(shè)工程中加大力度，單位現(xiàn)已成立了“二級幫扶站”，收集職工捐贈的衣物60多件套，并在積極籌措資金，幫助發(fā)展個體經(jīng)營的職工向局工會申請貸款共計2500元，加大扶持家庭經(jīng)濟增收力度，利用火險等級低的時段派出人員，幫助發(fā)展食用菌養(yǎng)殖的職工擺放木耳袋。準備在夏秋兩季在108外站設(shè)立采集點，組織職工集中采集，即確保職工安全，又能增加職工收入。成立了紅“白理事會”在職工家庭有困難時給予必要的幫助。力爭用最好的錢，辦最好的事。
    二是繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，繼續(xù)以“投重兵、打小火、當日滅、立大功”的撲火理念，去完善森林火災的“預防、撲救、保障”三大體系，在隊伍管理上創(chuàng)新，在戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法上創(chuàng)新，在機具改造上創(chuàng)新。
    訪維穩(wěn)，防治邪教工作上，要利用板報、電視、報紙等媒體加大宣傳力度；加強群團組織建設(shè)，繼續(xù)開展黨建帶工建、黨建帶團建工作，提高群團組織的建設(shè)水平。
    四是加強單位文化建設(shè)，營造文明和諧的文化氛圍，增加職工的凝聚力向心力，在“七一”黨的生日即將到來之際，組織單位文藝骨干編排節(jié)目，以“唱紅歌，頌林-海，贊企業(yè)”為主題，開展好此次活動，并且借助這次活動很好的開展一次黨性教育。
    在新形勢和新任務面前，森林消防隊肩負著重要的職責和光榮的使命，我們要建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效體制，以領(lǐng)導班子成員帶頭創(chuàng)新為點，帶動整個職工隊伍在今后的工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。以優(yōu)異的成績迎接林區(qū)開發(fā)建設(shè)60周年，為黨的勝利召開獻禮！
    尊敬的上級公司巡視組領(lǐng)導：
    20**年以來，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，公司黨委全面貫徹落實各項工作部署，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部員工，積極進取，奮力拼搏，為完成公司各項任務目標提供了堅強的思想政治保證和組織保證。下面按照這次巡視工作安排，我代表公司黨委向巡視組匯報工作。
    一、公司基本情況
    公司成立于**年，部門設(shè)置、員工隊伍情況。黨委組織機構(gòu)設(shè)置、黨員情況。
    二、主要工作開展情況
    近兩年來，公司黨委不斷加強組織建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，深入開展思想政治工作，發(fā)揮工團組織活力，營造和諧共進氛圍，促進了公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展。
    （一）不斷加強組織建設(shè)，提升了黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力 一是不斷完善組織建設(shè)。結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展、機構(gòu)改革和黨員分布情況，把黨支部調(diào)整為**個，對各支部成員優(yōu)化**人次，進一步增強了黨支部的戰(zhàn)斗力。
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    二是認真開展黨建工作。堅持黨支部“三會一課”制度，開展政治理論、經(jīng)營知識學習，黨員教育管理有效加強。開展黨員示范崗、機關(guān)黨員服務月等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效促進了經(jīng)營管理工作。
    三是按要求做好黨員培養(yǎng)與發(fā)展工作。20**年以來新發(fā)展黨員**人，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，按照“雙向培養(yǎng)”的原則，新發(fā)展黨員中業(yè)務骨干、一線員工比例大幅提高，其中一線員工比例提高至**%。
    （二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進了作風建設(shè)
    根據(jù)上級公司黨委統(tǒng)一安排，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，公司黨委從**年**月**日起，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，較好地完成了學習教育聽取意見、查擺問題開展批評兩個階段的工作。先后組織召開黨委中心組學習、黨校專家講座、黨員自學等活動**次，征求員工意見**條，匯總梳理出“四風”問題**項。所有這些問題都一一制定了整改措施，有的已經(jīng)整改，有的正在整改中。通過教育實踐活動，找到了公司及公司黨員領(lǐng)導干部在“四風”方面存在的明顯問題，提高了思想認識，加強了作風建設(shè)。
    （三）不斷加強領(lǐng)導班子建設(shè)，為公司改革發(fā)展提供了堅強保障
    一是強化理論學習，提高班子的思想政治素質(zhì)。堅持理論聯(lián)
    2
    系實際，制定學習計劃，組織領(lǐng)導班子參加黨委中心組學習，通過閱讀理論著作、觀看專家講座、撰寫心得體會等形式，努力增強學習效果。開展讀書活動，公司黨委為班子成員購買書籍**套**多冊，增強了班子成員的理論水平。兩年來，班子成員先后撰寫論文**篇，其中**篇獲得企業(yè)管理優(yōu)秀論文獎。
    二是加強制度建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行民主集中制。公司黨委堅持用制度管班子，完善班子議事規(guī)則和決策程序，制定了**等制度，集體研究決策干部選拔、先進評選等事項，并嚴格執(zhí)行公示制度，實行陽光操作，做到公開公正。
    三是強化監(jiān)督保障，不斷完善民主監(jiān)督機制。公司組織召開領(lǐng)導班子民主生活會**次，積極主動征求群眾意見，開展批評與自我批評，并落實問題整改措施。堅持領(lǐng)導干部述職述廉制度，班子成員接受職工代表民主評議，切實改進和完善了的領(lǐng)導方式。
    （四）持續(xù)推進干部員工隊伍建設(shè)，提升了全員綜合素質(zhì) 一是進一步完善干部選拔任用和管理機制。堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，大力推行公開選拔和競爭上崗；深化機構(gòu)改革，開辟了機關(guān)與基層的交流渠道。兩年來，選拔調(diào)整管理崗位、中層干部**人次，管理人員結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。強化干部管理考核，根據(jù)業(yè)績、履職及作風三個方面，對管理人員形成了月考核、年考評的評價體系，更好的發(fā)揮了約束和激勵作用。
    二是加強人才隊伍儲備建設(shè)。加強后備人員隊伍培育，儲備后備人員**人；開展導師帶徒獎勵活動，明確老員工傳幫帶崗位職責，累計培養(yǎng)人員**名，**名員工被聘為上級公司培訓師。
    三是加強員工教育培訓工作。開展全員培訓，建立培訓管理體系建設(shè)，開展專業(yè)技能、信息技術(shù)、文明禮儀等各類培訓**期，**人次，大幅提高了員工的綜合素質(zhì)。
    （五）進一步深化黨風廉政建設(shè)，為公司發(fā)展營造了良好環(huán)境
    一是加強廉潔從業(yè)教育，完善懲防體系建設(shè)。兩年來集中開展黨風廉政學習16次，制定了《公司懲防體系建設(shè)責任分解表》，組織領(lǐng)導班子、機關(guān)各部室和基層負責人簽訂兩書**份。按照上級紀委要求，開展會員卡清退活動，**名紀檢監(jiān)察干部做出零持有承諾和報告。
    二是加大了信訪核查和案件查辦工作力度。20**年公司圍繞影響企業(yè)穩(wěn)定和員工反映突出的違規(guī)違紀問題，受理員工信訪舉報**件，處理相關(guān)責任人員**名，辦結(jié)率100%，切實做到了信訪舉報事事有回音，件件有著落。
    （六）不斷加強思想政治工作，發(fā)揮了激勵導向作用
    形勢、明確了任務、落實了責任。
    二是抓好有針對性地思想政治工作。面對員工企業(yè)文化知識薄弱、公司體制機制改革等情況，先后開了優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、人事政策問答、黨政領(lǐng)導逐級談心等活動，進一步增強員工企業(yè)歸屬感、認同感，提高員工思想認識，確保了公司改革發(fā)展順利進行。
    三是增強思想政治工作影響力。通過先進典型學習，堅持正面引導，發(fā)揮正面榜樣作用。20**年以來，舉辦先進事跡演講、學習勞動模范等活動**次，組織員工觀看《世紀雷鋒》等影片，形成了積極、健康、向上的良好氛圍。
    （七）不斷提升工團組織活力，推動了公司和諧發(fā)展
    一是關(guān)注員工權(quán)益。進一步強化民主管理，選舉產(chǎn)生勞動爭議協(xié)商調(diào)解委員會，關(guān)心員工訴求；制定了《民主議事規(guī)則》，維護員工利益。加強“職工之家”建設(shè)工作，20**年以來累計投入資金**萬元，為基層更新更換了整體櫥柜、餐座椅、健身娛樂器材等設(shè)備設(shè)施，營造了良好的工作環(huán)境。
    二是關(guān)注員工身心健康。積極組織一線員工體檢，保障員工健康；堅持節(jié)前走訪慰問，幫扶困難員工**人次，發(fā)放慰問金**元；開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，發(fā)放保暖手套、防暑用品等，員工滿意度進一步提高。
    合素質(zhì)；廣泛深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者等“青”字號品牌活動，有效激發(fā)了團員青年的創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。兩年來，新增市級青年文明號**座，省市級青年文明號總數(shù)達到**座，**名員工被評為市級青年崗位能手。
    三、存在的問題和不足
    兩年來公司黨委圍繞中心工作，助推公司改革發(fā)展，取得了一些成績。同時，我們還清醒地看到，工作上還存在差距：一是部分黨務工作者對黨務工作思路不清，缺乏自主性、自覺性和責任意識，工作效果不好。二是基層黨務工作在滿足員工需求、抓好思想武裝、穩(wěn)定和引領(lǐng)員工發(fā)展方面的優(yōu)勢作用沒有得到充分發(fā)揮。三是學習制度、黨風建設(shè)抓得還不夠牢、不夠?qū)崳h委中心組、黨支部三會一課以及黨員教育、監(jiān)督、管理等工作任重而道遠。四是先進典型選樹工作在各個層面還沒有做到遍地開花，先進典型的示范作用、引領(lǐng)作用還需進一步提升。上述這些問題，需要我們在今后的工作中認真加以改進。
    各位領(lǐng)導，面對當前全面深化改革，轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的形勢，今后，我們將在上級公司黨委的領(lǐng)導下，進一步統(tǒng)一思想、搶抓機遇、不懈努力，以奮發(fā)有為的狀態(tài)、求真務實的作風和改革創(chuàng)新的精神，堅持圍繞中心，服務大局，為公司發(fā)展多做貢獻。
    巡視組工作匯報材料篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    xx黨委巡察組：
    根據(jù)xx黨委年度巡察工作安排及相關(guān)要求，現(xiàn)將我單位黨委近年來相關(guān)工作開展情況匯報如下：
    一、主要工作及成效。
    x年以來，我單位立足機構(gòu)改革新起點，始終站位建設(shè)“三地一窗口”重要使命，以xx會議精神為總綱，堅決貫徹xx黨委各項決策部署，高質(zhì)量推進各項工作，實現(xiàn)了“規(guī)定動作”完成出色，“自選動作”創(chuàng)新出彩。
    （一）筑牢對黨忠誠的思想根基，堅守理想信念不動搖，落實路線方針不跑偏，把政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用落到實處。一是將深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為加強黨委班子自身建設(shè)的“必修課”和開展工作實踐的“必答題”，不斷將科學理論轉(zhuǎn)化為推動xx工作發(fā)展的強大動力，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上與***同志為核心的黨***保持高度一致。二是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動常態(tài)化長效化，不斷鞏固深化主題教育成果，形成了“初心篤定、班子團結(jié)、隊伍穩(wěn)定、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍，并被xx選為主題教育常態(tài)化試點。主題教育期間共組織專題集中學習x次，專題研討x次，查擺收集各類檢視問題x條，整改完成率100％。三是努力營造“風清氣正”良好政治生態(tài)。各級黨組織迅速召開專題民主生活會（組織生活會），深刻查擺剖析，堅決肅清xx流毒影響。深入開展反腐倡廉警示教育，扎實推進“清廉科隊”建設(shè)，開展“廉政心語”活動，完成營區(qū)“清廉文化”更新改造。四是深入學習貫徹兩級xx精神，突出強化x主責主業(yè)，圍繞xx治理現(xiàn)代化目標，打造了全省首支x隊伍、全省首個x項目，充分彰顯“xx關(guān)口”在抵御外部風險中的關(guān)鍵性作用，圓滿完成xx等一系列重大安保任務。五是強化xx大項工作和xx領(lǐng)導指示批示精神的督辦力度，建立了“日通報、周分析、月考核”工作考評機制。每日對要事及督辦事項完成情況進行通報提醒，每周交班會對重點工作進行講評推進，每月對各部門、執(zhí)勤隊月工作完成情況進行量化考核，通過加扣分“獎優(yōu)罰劣”，倒逼提升工作實效。六是圍繞實現(xiàn)***“六穩(wěn)六?！比蝿蘸蜆?gòu)建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局，在推進“一網(wǎng)通辦”“最多跑一次”“就近跑一次”等改革舉措中不斷深化xx服務職能，為xx工作高質(zhì)量發(fā)展和x市“十四五”規(guī)劃主動出力，相關(guān)工作得到了市委書記x、原市委副書記x、分管副市長x等領(lǐng)導的批示肯定。七是全力以赴落實脫貧攻堅任務。堅持扶貧先扶智，組織“xx精神宣講團隊”將xx精神傳遞進xx的田間地頭，介紹“兩山”理論經(jīng)驗成果和浙江新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展成績，為該地區(qū)脫貧致富提供了經(jīng)驗參考。組織對口幫扶地區(qū)黨員和學生代表來xx參觀，通過獨具“xx地”特色的扶貧方式，在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)這一重大政治任務中彰顯“xx擔當”。
    （二）保持永遠在路上的清醒和執(zhí)著，堅持從嚴治黨不懈怠，務實清廉不打折，把黨風廉政和作風建設(shè)的保障作用落到實處。一是堅決落實“兩個責任”。把黨風廉政建設(shè)同中心主業(yè)擺在同等重要的位置，同安排同部署。逐級簽訂年度全面從嚴治黨“兩個責任書”，強化考核檢查，層層壓實責任。堅持黨風廉政談話和約談制度，善于運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”對。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看苗頭性問題及時提醒、警示，對x人次進行了重點談話。二是深入落實推進“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作。組織安全教育整頓暨內(nèi)務規(guī)定學習月活動，持之以恒正風肅紀。深入開展漠視侵害群眾利益問題專項整治行動，嚴密排查執(zhí)法領(lǐng)域吃拿卡要等“微腐敗”問題，并在保證群眾利益前提下維護干部執(zhí)法權(quán)威。三是全力推動***八項規(guī)定落實落地。班子成員帶頭落實“基層減負年”各項要求，整治形式主義官僚主義。深入一線開展蹲點調(diào)研，不聽匯報不搞陪同，通過座談了解掌握問題?！皺C關(guān)服務基層”理念深入人心，發(fā)文、會議數(shù)量同比大幅減少。公務用車審批報備程序嚴謹規(guī)范，公務招待全面“清零”。四是堅持馳而不息轉(zhuǎn)作風。為全體新干部開展題為《讓心中的紅船踏浪遠航》的第一課，“扣好”入職生涯“第一扣”，從起點杜絕“慵懶撒”傾向。堅持群眾路線不動搖，牢固樹立宗旨意識，持續(xù)深入開展“三服務”活動，建立“警企雙向直通車”制度，累計接待來訪x次，解決企業(yè)群眾需求x個。召開警外監(jiān)督員會議x次，主動開門納諫，接受監(jiān)督。
    （三）把握增強政治功能這個根本，堅守戰(zhàn)斗堡壘不含糊，規(guī)范建設(shè)不放松，把組織建設(shè)的基礎(chǔ)作用落到實處。一是強化夯實“兩個核心”作用，堅持“把方向、管大局、保落實”黨委工作理念，進一步堅決貫徹落實民主集中制原則，堅持重大事項黨委會前置程序，x年以來，黨委專題研究重大事項決策、重要干部任免、重大工作部署等問題x余次，充分發(fā)揮了黨組織在重大問題決策上把關(guān)定向的作用。二是堅持黨管干部原則和好干部標準，按照《條例》要求選人用人，把政治標準擺在首位，切實加強對科級領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理和培養(yǎng)使用。x年以來，調(diào)整中層崗位x人，提拔任用科級領(lǐng)導干部x人，無“帶病提拔”情況。三是以“打造建黨圣地下的黨建高地”為標準開展黨建工作，嚴格“三會一課”黨內(nèi)組織生活制度，創(chuàng)新黨建工作載體，推出黨費繳納系統(tǒng)，研發(fā)黨建教育app。扎實開展“黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)年”活動和“四強黨支部”建設(shè)活動，不斷完善機關(guān)和基層黨支部建設(shè)，“紅船領(lǐng)航”四大教育平臺作為示范案例入選xx十大黨建案例。注重在一線和重大任務中發(fā)展黨員，疫情期間火線入黨x名。四是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展“抗疫一線黨旗揚”行動，組建“黨員突擊隊”，立下請戰(zhàn)書，連續(xù)奮戰(zhàn)在抗疫檢查最前線，完成xx等重大任務。不斷做大做強xx精神宣講團隊，宣講團成員xx同志入選xx重大典型培樹對象，當選首屆“最美xx人”和x市十大杰出青年。
    三、存在問題及原因剖析。
    我單位在深入學習省xx長在首批巡察動員部署會上的講話精神的基礎(chǔ)上，對照“四個落實”具體內(nèi)容，自下而上開展剖析自查，找到問題及原因如下：
    （一）存在的問題。
    1.貫徹落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署情況方面。
    （1）政治站位與新機構(gòu)新目標新定位還不夠匹配。一是對“兩個維護”具體化的認識不夠深刻。雖常常把“講政治”掛在口頭，但更多是停留在態(tài)度上，在具體行動中缺乏明確清晰的認識和有力的舉措。特別是機構(gòu)改革期間，對于上級的一些機構(gòu)改革政策，黨委班子雖能做到服從大局，擁護改革，但更多是通過開會簡單宣教傳達，針對一些涉及個人利益的事項，個別干部存在的一些想法和牢騷，沒有旗幟鮮明地開展批評教育糾正。有時嘴上不說，內(nèi)心中還覺得有些道理。二是中心主業(yè)融入大局不夠。對百年未有之大變局、長三角一體化、“重要窗口”建設(shè)等時代課題，有想法、少做法，務虛的多、務實的少。只知“埋頭拉車”，不會“抬頭看路”的現(xiàn)象比較普遍。尤其是大部分基層干部對時與勢缺乏清醒認知和判斷，覺得只要做好上級交辦的事和自己份內(nèi)的事就夠了，沒有較好地發(fā)揮主觀能動性，對個人成長和單位發(fā)展如何融入大局等問題上考慮的不多不深。三是工作節(jié)奏上存在“慢半拍”現(xiàn)象。對于上級黨委關(guān)注的熱點重點問題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才明白該做什么，該怎么做，才啟動推進工作，“等靠”現(xiàn)象一定程度上存在。例如：“xx事關(guān)xx領(lǐng)域安全管控底線，前期xx工作開展過程中也出現(xiàn)一些差錯，雖采取了xx等彌補措施，但沒有及時采取更加有力有效的手段加以整改，更多是把差錯當做個例，覺得在所難免。直到xx全面部署“xx”專項政治攻堅行動，在xx長解讀“百分比”背后的隱患擔憂之后，才恍然大悟，才下定決心抓整改落實。另外在一些重大安保工作的部署上，經(jīng)常以“方案”套“方案”，上下一般粗，自主性、前瞻性不強。
    （2）理想信念教育未能完全做到與時俱進。班子成員和全體干部職工大體上能夠做到理想信念堅定，但在理想信念教育上重視程度不夠，沒有做到常抓不懈，持之以恒，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，四種“偏差”在干部的思想認識上不同程度有所體現(xiàn)：一是對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念的理解不夠透徹，總覺得課題太大，沒有自覺地作為黨性修養(yǎng)的重要組成部分，沒有很好地結(jié)合自己的工作實際，沒有很好地把國家的偉大建設(shè)成就同黨的理論偉大實踐聯(lián)系起來。二是對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感不夠強烈，大局意識、服務意識和群眾觀念不夠突出等現(xiàn)象。三是宗旨意識淡化，關(guān)注個人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，艱苦奮斗意識淡薄。四是思想懈怠，干勁衰退，對工作和學習提不起勁，推一推動一動，缺少目標，缺乏動力。
    （3）在“真學真懂真信真用”上下的功夫還不夠。主要體現(xiàn)在兩個層面：一是思想層面上重視程度不夠。認為基層單位主要是抓落實、具體干，政治理論不像業(yè)務知識一樣直接用得上，對理論學習的重要性認識不足，主動學習的意識不強。班子成員在日常交流、對下交流中更多偏向于具體工作，談政策，講理論的時候不多，缺乏宣教的層次和格局，缺少深層次的互動和思想交鋒。學習方式上習慣于黨委中心組集體學習，很少有時間捧著原文原著原原本本通讀，學習停留在一般化、淺表化的狀態(tài)。學習缺乏持之以恒的態(tài)度，存在“一陣風”現(xiàn)象，不用不學、不壓不學、為學而學的思想還一定程度存在。二是落實層面上融合轉(zhuǎn)化不夠。對馬克思主義、中國特色社會主義理論理解不深，比較零散，對“四個自信”、“四個意識”、“兩個維護”的辯證關(guān)系，黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨邏輯關(guān)系的理解把握還不夠系統(tǒng)、全面、精準。在結(jié)合工作實際，謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗，老辦法干工作的情況，沒有運用馬克思主義立場、觀點、方法分析單位存在的矛盾和問題，不能靈活轉(zhuǎn)化為破解疑難、化解問題的思路方法。
    （4）黨委履職能力與新形勢新要求還有差距。一是破解難點問題還缺乏魄力。針對諸如隊伍正規(guī)化管理、干部思想認識上等一些棘手問題，老大難問題，過于追求“平安不出事”，雖做出了一些努力，但通常局限于面上，沒有真正觸及根源。擔心抓多了，影響團結(jié)，打擊了下級的自主性；擔心抓狠了，有的一時接受不了，特別是考慮轉(zhuǎn)改期間，平穩(wěn)過渡的想法占據(jù)主導，標準要求有所下降，只求過得去，不求過得硬；擔心抓過了，容易捅婁子、擔責任，有時缺乏一抓到底的決心。二是科學決策水平有待提高。黨委在一些涉及單位長遠發(fā)展的思路謀劃上，充分傾聽民意、廣泛集中民智還不夠，對實際情況的調(diào)研不夠深入，有時還有“閉門造車”“想當然”的現(xiàn)象。三是工作方式方法有待完善。有時為了維護黨委權(quán)威，一味強調(diào)抓落實，抓執(zhí)行，對部門和干部提要求多、布置任務多、給指標多、給壓力多，教思路、教方法，深入一線幫扶指導、跟蹤問效還比較欠缺。四是管理水平有待提升。內(nèi)部管理上習慣于抓大管大，精細化程度不高，對于諸如餐飲浪費、水電浪費、遲到早退、垃圾不分類、內(nèi)務衛(wèi)生秩序等一些影響不直接，利害不突出的“小問題”“小細節(jié)”，過多強調(diào)自覺，沒有行之有效地加以干預和解決。有的還認為這是干部個人素質(zhì)問題，不是管理方面問題，缺乏抓的策略和抓的決心，正規(guī)化建設(shè)處于低水平徘徊。
    2.貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況方面。
    （1）管黨治黨主體責任壓力傳導不夠。一是黨委落實主體責任以開會、發(fā)文和簽責任狀等形式為主，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴治黨主體責任書》后，督導檢查工作還不到位。如：今年黨委、紀委年度工作會議召開后，各部門、基層隊均未召開黨組織會議專題研究本部門年度黨建、紀檢工作，沒有及時分析講評和推進指導。二是黨建、紀檢工作考評方式、方法單一，習慣于采取收集、調(diào)閱資料和談心談話等方式，缺乏實地調(diào)研檢查和長效化的監(jiān)督手段，不能全面深入地掌握、評價各部門實際情況。如：全年紀檢部門赴一線開展調(diào)研次數(shù)少，僅通過找個別同志談話了解掌握情況，對一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時，出現(xiàn)了干部外出不如實匯報行蹤，在外租房不如實報告等問題。
    （2）黨委統(tǒng)一思想的能力有待提高。從近兩年一系列教育整頓活動到目前的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作，黨委在大會小會上反復強調(diào)重大意義，要求干部深刻認識其重要性，自覺統(tǒng)一到上級決策部署上來，但實際效果并不理想。例如部分干部未能真正領(lǐng)會上級從嚴治警的決心，未能真正領(lǐng)會到“從嚴治警就是最大的從優(yōu)待警”這一良苦用心，未能發(fā)自內(nèi)心地同上級黨委想到一起去，做到一塊去，認為約束過多，要求過嚴，管得過寬。例如在單身干部周末及節(jié)假日的管理問題上，有些單身干部過多地提要求談條件，想享受與已婚干部一樣的待遇。
    （3）紀委履行監(jiān)督專責存在差距。一是監(jiān)督執(zhí)紀主要停留在“第一種形態(tài)”，基本以開展批評教育為主，與精準運用“四種形態(tài)”的要求還有一定差距，有時“紅紅臉，出出汗”還不透徹。二是支部紀檢委員作用發(fā)揮不明顯。對本支部出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，出于維護團結(jié)或“多一事不如少一事”等想法，未能及時給予提醒糾正。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位。xx案件教訓深刻，牽扯了領(lǐng)導精力，阻礙了單位發(fā)展。但考慮到xx曾經(jīng)是領(lǐng)導，在警示教育中，酒駕危害提得多，彌補措施要求提得多，但對xx案件發(fā)生的深層次原因剖析不夠透明，講的不多。去年案件的發(fā)生后，通過整頓教育，涉酒問題得到遏止，但在今年以來，認為外出聚餐等涉酒場合受疫情影響缺乏條件，減少了日常的教育警示。隨著國內(nèi)疫情防控措施的逐漸放開，酒局飯局“死灰復燃”，朋友間聚一聚，喝兩口的現(xiàn)象有所抬頭。
    3.貫徹落實新時代黨的組織路線情況方面。
    （1）嚴格黨內(nèi)政治生活一定程度上存在欠缺。對黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成上下“一盤棋”的格局。民主生活會雖能開出“辣味”，但開展批評與自我批評深度還不夠，未能直擊要害。日常交流中礙于團結(jié)和情面，“咬耳扯袖”的時候少。例如對xx本人酒后情緒波動較大的情況，雖平時有掌握但未能及時教育和提醒，以至于釀成案件。黨委召開會議前還有議題不夠精準，醞釀時間不足，導致會議質(zhì)量不高。特別是去年黨委班子最少只有兩名成員的期間，沒有嚴格按照制度要求坐下來議事，而是以“辦公室”代替“會議室”，商量著就定了。班子成員參與雙重組織生活形式大于內(nèi)容，容易把行政職務帶入組織生活，會議中自覺不自覺地變成聽匯報作指示，沒有以一名普通黨員身份平等參加組織生活。此外，黨委對基層黨組織黨內(nèi)政治生活指導性不夠，致使有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。
    （2）黨建工作重創(chuàng)新輕基礎(chǔ)現(xiàn)象一定程度存在。黨委在抓黨建工作時過于側(cè)重形式上的創(chuàng)新，品牌上的塑造，對黨建基礎(chǔ)工作關(guān)注的不夠，下的功夫不深。班子成員聯(lián)系基層黨組織制度落實不夠，深入基層黨組織次數(shù)不多，了解不夠，研究推動解決實際問題不多?！肮残曰钡亟M織開展基層黨建工作較多，“個性化”地分析解決基層黨組織問題較少，導致基層黨建基礎(chǔ)工作還不夠扎實。例如：有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時代特點，沒有充分考慮黨員需求，吸引力不大；有的支部書記因長期在業(yè)務崗位工作，抓黨建的主動意識有待加強，以黨建帶隊伍促業(yè)務，激發(fā)黨建工作活力的方法路子不多；機關(guān)支部在落實“三會一課”制度方面與基層支部存在差距，學習教育重在“留痕”，不能完全做到時間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。
    （3）人事管理方面重資歷輕梯次現(xiàn)象一定程度上存在。人才培養(yǎng)視野不夠?qū)?，后備干部存在斷層。干部能“上”能“下”的機制還不夠靈活，對于新人缺乏“用”的魄力，在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上有較多的顧慮，選人用人機制激勵擔當作為的作用發(fā)揮有限。
    4.落實“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視等問題整改以及推進重點工作情況。
    對“不忘初心、牢記使命”主題教育的認識上還不足，作為一個專項任務來對待，民主生活會查擺了，問題逐一整改了，總結(jié)大會開完了，任務也就完成了。沒有從黨的建設(shè)永恒課題和黨員干部終身課題的高度去看待，沒能很好地理解常態(tài)化的深刻含義，在后續(xù)的思想政治工作中未能一以貫之地把主題教育中一些做法堅持下去，也沒能較好地把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動各項事業(yè)發(fā)展進步的動力。
    在推進重點工作方面，一些好的工作機制未能較好地堅持下去。例如：去年我單位成立了大項任務“一組三班”，由黨委書記任領(lǐng)導小組組長，各黨委委員分別帶領(lǐng)一個專班對全年重大工作進行攻堅，這在去年取得了一定的工作成效。但在今年，一些長期性、延續(xù)性的任務依然在進行，依然需要推進，無論是領(lǐng)導小組還是各專班，還處于不推不動的狀態(tài)，各專班負責人對所遇到的瓶頸性問題，缺乏深入研究，缺少鉆勁，沒有想方設(shè)法去解決，畏難情緒一定程度上存在。
    （二）原因剖析。
    一是堅定理想信念的自覺性還不夠強。班子成員相對黨齡較長，存在認為自身接受黨的教育多年，在保持先進性、純潔性方面，不會出問題，但面對新形勢新變化，缺乏更加堅定的理論自信，導致理想信念跟不上形勢，進而放松對自身建設(shè)的要求，沒有持之以恒加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識的修煉，參與嚴格黨內(nèi)生活鍛煉的積極性、主動性不夠，直接導致了自我要求時有放松，自我創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我突破超越、自我攻堅克難的銳氣有所減弱。
    二是能力素質(zhì)建設(shè)的實效性不夠強。黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達到******提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。面對新形勢新發(fā)展，黨員干部缺少學習的自覺性和緊迫感，進而放松了自我提升的要求。雖然按規(guī)定開展了各項理論學習活動，但存在把政治理論學習當成“軟指標”現(xiàn)象，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定。思想根源上對政治建設(shè)、理論武裝的重要性、必要性、緊迫性認識還不足，對理論指導實踐，推動工作的地位和意義體會得還不深，為學習而學習，為考試而學習現(xiàn)象依舊存在，沒有很好地把學習過程與堅定理想信念、加強黨性錘煉結(jié)合起來。
    三是勇于擔當作為的積極性還不夠強。包括班子成員在內(nèi)的多數(shù)干部，隨著參加工作的年限增加，工作環(huán)境的變化，職務的變動，勇于擔當作為、善于思考謀劃、樂于干事創(chuàng)業(yè)的工作作風逐漸減弱，再上新臺階的動力源泉漸顯匱乏，缺乏“敢叫日月?lián)Q新天”的闖勁、“千磨萬擊還堅韌”的拼勁、“不破樓蘭終不還”的毅力，“亂云飛渡仍從容”的境界。體現(xiàn)在抓班子帶隊伍干工作當中，出現(xiàn)了想辦的事情辦不到，想解決的問題解決不了，發(fā)展進度時快時慢的現(xiàn)象。
    四是嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。******指出“明制度于前，重威刑于后。各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規(guī)矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍”。然而包括班子成員在內(nèi)的多數(shù)干部，隨著年齡和經(jīng)歷的增長，“老同志”姿態(tài)有所顯現(xiàn)，把“小節(jié)”當成了“小事”，“松一松，歇一歇”的想法逐漸萌生，從而放松了自我要求，忽視了自我約束，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示，一些不良風氣、不良習慣就容易侵蝕思想，給工作和單位整體發(fā)展帶來不良影響。再加上個別中層領(lǐng)導愿做“老好人”，怕得罪人，管理“寬松軟”，說話“和稀泥”，熱衷于“你好、我好、大家好”，睜一只眼閉一只眼，助長了一些違紀違規(guī)問題的萌發(fā)和發(fā)展。
    四、下步改進措施。
    針對查擺剖析出的問題，黨委始終堅持即知即改、邊建邊改、力行力改，認真梳理研究務實管用的改進措施，切實解決問題，推進事業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
    （一）加強黨的領(lǐng)導，始終把牢事業(yè)發(fā)展前進的“方向盤”。始終堅持“xx姓黨”不動搖，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實提升執(zhí)行力，行動力，堅決服從黨***、國家局黨組、xx黨委的決策部署，確保令行禁止，令出行隨。強化理論武裝，堅持用***新時代中國特色社會主義思想、黨的最新方針政策武裝頭腦、指導實踐、推動工作，提高應對復雜局面的駕馭能力、斗爭水平和防范化解重大風險的能力。深刻理解、準確把握黨***重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持續(xù)用力踐行“三地一窗口”重大使命任務。嚴格落實“三重一大”規(guī)定，嚴格按制度規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行集體決策制度。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，鍛造忠誠干凈擔當隊伍。
    （二）履行主體責任，持續(xù)推動全面從嚴管黨治警向縱深發(fā)展。引導干部自律自警，班子成員率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，健全管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，嚴格遵守“六大紀律”，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。始終堅持牢固樹立正確政績觀和發(fā)展觀，以腳踏實地、真抓實干的作風樹威信、贏支持、得口碑。依法從嚴貫徹執(zhí)行黨的兩個法規(guī)、各類禁令鐵規(guī)，以馳而不息的態(tài)度抓好作風建設(shè)，深化警地共建協(xié)作，強化廉潔意識和道德修養(yǎng)，做到嚴于律己，廉潔奉公，自覺接受群眾監(jiān)督，樹牢“清廉xx”良好形象。自覺抵制“四風”，加強家風建設(shè)，練好“看家”本領(lǐng)，用良好家風引導積極向上的警營清風。
    （三）提高政治站位，堅決完成xx黨委巡察工作各項任務。一是深刻認識巡視巡察對推動xx各項事業(yè)長遠健康發(fā)展的重要意義，全面完成巡察工作各項任務。二是認真做好反饋問題整改。黨委書記作為第一責任人，對巡察全面整改負總責，黨委班子成員堅決把自己擺進去，帶頭落實整改；第一時間成立巡察整改工作領(lǐng)導小組，明確整改目標責任，統(tǒng)籌抓好問題的整改，逐條“對賬銷號”“對號入座”，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡察整改事事有回音、件件有著落。三是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導，推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴展覆蓋面，進一步增強監(jiān)督質(zhì)效。
    （四）強化擔當作為，以務實舉措落實xx黨委工作思路和意圖。對標xx將xx領(lǐng)域“小窗口”落位“大窗口“戰(zhàn)略意圖，通過六個方面重點工作，打造xx工作六個方面標志性成果。（略）。
    巡視組工作匯報材料篇七
    一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐，建設(shè)“經(jīng)濟強市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。
    二是牢固樹立創(chuàng)新理念，綜合實力顯著增強。積極適應引領(lǐng)專業(yè)的公文寫作平臺。
    經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、撤縣設(shè)市、省政府民族縣現(xiàn)場辦公等重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國第一，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破，在國內(nèi)率先開通通航短途運輸航線，——至天津、石家莊等通航航線投入運營，兩次被評為全省文化產(chǎn)業(yè)十強縣。
    三是堅持以人民為中心，發(fā)展成果普惠群眾。堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現(xiàn)93個貧困村脫貧出列、6.5萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗被確定為“全國十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例”，“三零”精準脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來——省和國務院貧困縣退出驗收。大力弘揚塞罕壩精神，著力加強生態(tài)建設(shè)，實施“綠色礦山”“五大攻堅戰(zhàn)”等一批生態(tài)治理修復工程，讓全市廣大人民群眾在天藍水凈、地綠山青的優(yōu)質(zhì)環(huán)境中共享改革發(fā)展成果，全市森林覆蓋率達到58.3％，空氣質(zhì)量持續(xù)保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動實施42個中心村建設(shè)，10個被列入省級示范村，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件，被評為省級中心村建設(shè)示范縣。
    風”，深入開展機關(guān)作風整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、一問責八清理、整治不擔當不作為、治理“微腐敗”“基層黨風政風清潔行動”等專項行動，促進了黨風政風和社會風氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，落實“好干部五條標準”，堅持“四憑兩重”的選人用人導向，領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。加強基層黨建工作，扎實開展“一抓三促奔小康”“脫貧攻堅黨旗紅”“兩線三片區(qū)”黨建示范帶等創(chuàng)新工程，“四微四講四法”學習模式入選全國機關(guān)黨組織“兩學一做”學習教育優(yōu)秀案例，“四責一體”基層黨建責任制經(jīng)驗入選第四屆全國基層黨建優(yōu)秀案例。
    巡視組工作匯報材料篇八
    巡視工作報告既是巡視組通過對被巡視單位開展工作各個階段、多種方式了解情況的全面總結(jié)。白話文的小編精心為您帶來了巡視組視察工作情況匯報材料（優(yōu)秀3篇），希望可以啟發(fā)、幫助到大家。
    近日，局黨委領(lǐng)導班子聽取了各巡視組關(guān)于對市八寶山殯儀館、市接濟管理服務中心、市軍隊離退休人員安立休養(yǎng)所、市兒童福利院四個單位巡視工作情況的匯報。局黨委書記、局長李萬鈞就有關(guān)工作提出要求。
    會議指出，本次巡視主要針對我局部分窗口單位，巡視組在巡視過程中要求嚴格，工作規(guī)范嚴謹，巡視水平不斷提高。一是客觀真實地反映了被巡視部門的實際情況，既肯定成績，又指出問題，并將基層困難反饋給局黨委，工作成效顯著。二是分析問題透徹深入，四個被巡視單位的情況分析折射出其所代表的行業(yè)或部門存在的共性[]問題，見微知著，發(fā)人深省。三是提出的。意見建議細致全面、中肯到位，在推動基層干部隊伍建設(shè)和規(guī)范化管理方面可作為重要依據(jù)。
    會議強調(diào)，通過本次巡視，局黨委對基層單位的情況把握更加全面客觀。一是基層單位有其自身的特點和困難，開展工作不易，研究基層問題要帶著為他們解決困難的感情。不僅要講公對公、上下級，更要帶著局黨委、二級單位黨委把基層放在心上，實實在在的給基層解決問題的感情。二是基層單位整體管理水平不高，在領(lǐng)導決策、審計監(jiān)督、基層黨組織建設(shè)等方面管理水平較弱，是當前較為普遍和客觀的實際情況，亟待局黨委正視問題，并通過改革予以解決。
    會議要求，一是抓緊反饋整改。由巡視組將提出的建議歸納整理，分送各二級黨委，督促制定整改措施，舉一反三、上下聯(lián)動，開展整改；各二級黨委要落實主體責任，在民主生活會上對反映的問題進行自查剖析。二是加強組織支持。由組織人事處歸納整理巡視組對局黨委的有關(guān)建議，積極整改，傾聽基層聲音，配齊配強基層班子，充實干部隊伍，加強干部交流，增強培訓力度，提升領(lǐng)導能力，提高干部職工的積極性。三是建立局領(lǐng)導聯(lián)系點。將市兒童福利院作為局黨委書記、局長李萬鈞和分管副局長陳衛(wèi)東的聯(lián)系點，深入基層，實地調(diào)研，幫助解決問題。
    尊敬的巡視組各位領(lǐng)導：
    首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領(lǐng)導班子建設(shè)和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：
    一、基本情況和主要做法：
    （一）認真落實科學發(fā)展觀，經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。
    烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱高新區(qū)）成立于1992年8月，是經(jīng)國務院批準的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75平方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2015年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3平方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標，以加快北區(qū)建設(shè)為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，加強執(zhí)政能力建設(shè)，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段。
    2015年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元；是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%；工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%；財政收入3.835億元，年均增長27.91%；外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%；完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當于“九五”時期的5.76倍；工業(yè)增加值相當于“九五”時期的3.25倍；固定資產(chǎn)投資相當于“九五”時期的6.28倍；外貿(mào)出口相當于“九五”時期的13.17倍；財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
    （二）貫徹民主集中制，領(lǐng)導班子自身建設(shè)得到進一步加強。
    近年來，高新區(qū)黨工委管委會班子始終把貫徹和執(zhí)行民主集中制作為加強自身建設(shè)的一項重要任務來抓，從抓學習、抓規(guī)范、抓落實、抓監(jiān)督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領(lǐng)導班子貫徹執(zhí)行民主集中制的水平，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是以思想教育為先導，著力提高思想政治素質(zhì)。兩委班子堅持把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首位，以每月一次中心組學習為主要載體，深入開展對黨章、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、中央十六屆五中全會精神以及自治區(qū)黨委、烏魯木齊市委有關(guān)重大部署決定的學習教育活動。通過學習，兩委領(lǐng)導提高了執(zhí)政能力與決策水平，進一步明確了高新區(qū)的發(fā)展思路和目標，增強了加快發(fā)展的緊迫意識、責任意識、大局意識和創(chuàng)新意識；二是以科學決策為目標，提高貫徹民主集中制的水平。堅持決策前深入調(diào)查研究，掌握真實情況和第一手資料。對涉及技術(shù)性、理論性的問題還組織專家、學者進行分析論證，作出評估，最后召開兩委聯(lián)席會充分討論，進行表決。凡沒有經(jīng)過調(diào)查研究，沒有經(jīng)過論證，沒有經(jīng)過咨詢的，都不能做出決策。對于上級黨委、政府的重大決策和重要工作部署，通過召開大會、印發(fā)文件、網(wǎng)上發(fā)布等途徑及時向黨員干部傳達，保障黨員干部的民主權(quán)利，增強黨員干部的責任意識。
    同時，通過健全來信來訪、信息反愧領(lǐng)導接待日等工作制度，以及設(shè)立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來；三是以制度建設(shè)為根本，著力健全制度，推進民主集中制建設(shè)的規(guī)范化。堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事程序，制定了《高新區(qū)兩委聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《高新區(qū)黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》、《中心組學習制度》等規(guī)章制度。對大額資金使用、重大項目建設(shè)，及對干部的培養(yǎng)、選拔、考察、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發(fā)揚民主，議事決策時堅持“末位表態(tài)”；四是以強化監(jiān)督為保證，著力完善機制，確保民主集中制落到實處。堅持民主生活會、黨組織生活會、領(lǐng)導干部述職述廉制度，主動上門征求群眾意見，班子成員互相理解、互相尊重、互相支持、互相協(xié)作。如在去年的先進性教育活動中，為保證班子民主生活會的質(zhì)量，會前，我們向機關(guān)各局辦、各支部、有關(guān)駐區(qū)單位和企業(yè)廣泛征求意見，經(jīng)梳理歸納后，原原本本地反饋給本人。然后根據(jù)征求的意見，班子成員認真查找自身存在的問題，做好發(fā)言準備。黨工委書記、管委會主任還分別找每位班子成員進行了個別談心，做好會前的思想溝通工作。開會時，充分運用“三講”的經(jīng)驗和做法，班子成員結(jié)合自己一年來的工作、思想、黨性黨風方面的情況，查缺點、找不足、比差距、促提高，積極開展批評與自我批評，民主生活會達到了統(tǒng)一思想、振奮精神、加強團結(jié)的目的。會后，切實抓好整改。針對個人查擺出的問題，班子每個成員都聯(lián)系實際制定整改措施，明確解決問題、改進工作的責任和時限。
    2010年8月30日，中國地震局黨組書記、局長陳建民同志主持召開第十二次黨組會，聽取赴陜西局、天津局、山西局、搜救中心、地殼工程中心5個巡視組的工作匯報，黨組全體成員出席了會議。
    各巡視組分別匯報了巡視工作的基本情況，被巡視單位執(zhí)行黨的路線方針政策、落實科學發(fā)展觀情況，落實中國地震局和地方黨委政府重大決策和部署情況，執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律情況，防震減災業(yè)務發(fā)展情況，核實干部職工反映的一些問題的情況，并對被巡視單位和中國地震局分別提出了建議。
    為了進一步提升巡視工作效果，今年中國地震局巡視工作領(lǐng)導小組決定選擇陜西局和天津局在巡視中試點“審計先行”，就重大經(jīng)濟決策落實、內(nèi)控制度建設(shè)、財務收支預算執(zhí)行、資產(chǎn)完整性和安全性、領(lǐng)導班子及成員執(zhí)行財經(jīng)紀律、重大項目等6方面內(nèi)容加強監(jiān)督檢查。赴陜西局和天津局巡視組就開展審計先行工作情況進行了匯報，2個巡視組一致認為在巡視工作中實行審計先行舉措，一是提高了巡視工作效率，使得巡視組在短時間內(nèi)比較全面的了解被巡視單位的經(jīng)濟運行狀況；二是取得了明顯效果，有利于對被巡視單位的經(jīng)濟運行狀況提出比較準確的評價和工作建議。
    在認真聽取巡視組工作匯報后，局黨組認為巡視組開展工作深入細致，反映情況全面客觀，提出的整改意見切實可行，圓滿完成了局黨組交辦的任務。會議肯定了“審計先行”的做法，要求巡視辦認真總結(jié)經(jīng)驗，在以后的巡視工作中逐步推廣。
    局黨組對5個被巡視單位的工作給予了充分肯定，針對巡視中發(fā)現(xiàn)的不足，根據(jù)巡視組的建議，明確提出了各單位的整改方向和任務，責成監(jiān)察司、人事教育司會同各巡視組認真草擬反饋意見，督促被巡視單位制定整改措施并認真進行整改。
    目前各巡視組已分別向5個單位反饋了巡視工作意見。
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    巡視組工作匯報材料篇九
    7月13日上午，毛祚財董事長帶隊檢查晉東水系項目環(huán)保督察迎檢及清盤掃尾工作情況，清控人居、省二建及監(jiān)理單位浙江同舟參加巡查。
    毛董重點檢查了磨洋河、新厝河、徜徉河、陳厝河、義井溪等河道，并在現(xiàn)場就兩個項目包建設(shè)情況進行部署：
    三是資金保障，要求項目公司及施工單位落實應急資金，確保清盤掃尾階段資金充足，以加快進度推進，確保環(huán)保督查、清盤掃尾及驗收等各項目標。
    同日，傅木森總經(jīng)理主持召開上半年工作會議，總結(jié)上半年完成情況，強調(diào)下半年重點工作，夯實投資額和進度計劃，要求加壓奮進，力爭全面完成市委市政府下達的目標任務。
    7月14日上午，毛祚財董事長、傅木森總經(jīng)理在參加市政府會議后前往鶴林片區(qū)檢查片區(qū)建設(shè)情況，現(xiàn)場協(xié)調(diào)鶴林路給水管道建設(shè)、縱三路排水管道疏通修復問題，督促竹嶼路鄧拓故居加強防護、加快遷建，要求加快片區(qū)路網(wǎng)及管網(wǎng)建設(shè)，并加快移交。趙仕橋副總、李偉方副總、總工辦、市政部及下屬企業(yè)榕圣市政公司參加巡查。
    同日，黃強總工帶隊檢查福馬路綠化1標、福馬2標、福馬3標、景湖佳園及站東互通項目現(xiàn)場，推進施工進展，強調(diào)現(xiàn)場質(zhì)量安全，組織施工、設(shè)計單位溝通討論現(xiàn)階段需協(xié)調(diào)的問題，并針對環(huán)保督察內(nèi)容，嚴格要求項目部逐一落實。
    巡視組工作匯報材料篇十
    一、重點強調(diào)提要求。2月27日在收聽收看全市安全生產(chǎn)專項整治督導巡查工作動員部署會議后，我縣縣委常委、常務副縣長孫海山召開續(xù)會，對貫徹落實市會精神提出具體要求，一是要扎實開展安全生產(chǎn)專項巡查工作，完善安全生產(chǎn)巡查工作機制。二是要提高巡查工作質(zhì)量，致力于發(fā)現(xiàn)問題，整改問題。三是要充分發(fā)揮巡查工作效應。要高度重視巡查工作組反饋的各項問題，逐條制定整改方案，切實整改存在的各項問題，并建立長效工作機制。
    二、調(diào)整優(yōu)化強力量。為進一步整合力量，優(yōu)化配置，我縣重新整合8個督導工作組，每組4人。由縣委組織部抽調(diào)人員擔任縣直單位正科級干部任組長，縣直單位副科職干部任副組長，成員由縣安委辦在安委會成員單位中抽調(diào)，同時聘請專家參與督導組，新整合的督導組均有具有一定工作經(jīng)驗，在去年工作中成績突出的人員組成，進一步提高了督導組的工作實力。
    三、制定方案明重點。根據(jù)國務院安委會、省委省政府和市委市政府、縣委縣政府部署安排，以及縣領(lǐng)導的指示批示要求，縣安委辦參照省、市做法，結(jié)合我縣實際，制定了《建湖縣安全生產(chǎn)專項整治督導工作方案》，明確了督導對象、時間及主要任務安排、督導重點、工作要求等內(nèi)容。并要求各督導組每月不少于2天對各鎮(zhèn)（街道、區(qū)）開展督導、每月不少于1天對各重點部門和單位開展督導。各督導組每日梳理匯總督導工作情況，并進行歸檔，每月將工作情況報送縣安委辦，切實保證督導工作的連續(xù)性和規(guī)范性。
    四、全面動員嚴要求。我縣組織召開安全生產(chǎn)專項整治督導工作部署推進會，各督導組按照督導工作方案部署要求，從3月份全面開展督導工作，將按照駐點督導和臨時督導相結(jié)合的原則，對14個鎮(zhèn)區(qū)、18個重點部門安全生產(chǎn)專項整治工作開展全面督導和推進。
    巡視組工作匯報材料篇十一
    尊敬的上級公司巡視組領(lǐng)導：
    20**年以來，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，公司黨委全面貫徹落實各項工作部署，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部員工，積極進取，奮力拼搏，為完成公司各項任務目標提供了堅強的思想政治保證和組織保證。下面按照這次巡視工作安排，我代表公司黨委向巡視組匯報工作。
    一、公司基本情況。
    公司成立于**年，部門設(shè)置、員工隊伍情況。黨委組織機構(gòu)設(shè)置、黨員情況。
    二、主要工作開展情況。
    近兩年來，公司黨委不斷加強組織建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，深入開展思想政治工作，發(fā)揮工團組織活力，營造和諧共進氛圍，促進了公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展。
    (一)不斷加強組織建設(shè)，提升了黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力一是不斷完善組織建設(shè)。結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展、機構(gòu)改革和黨員分布情況，把黨支部調(diào)整為**個，對各支部成員優(yōu)化**人次，進一步增強了黨支部的戰(zhàn)斗力。
    二是認真開展黨建工作。堅持黨支部“三會一課”制度，開展政治理論、經(jīng)營知識學習，黨員教育管理有效加強。開展黨員示范崗、機關(guān)黨員服務月等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效促進了經(jīng)營管理工作。
    三是按要求做好黨員培養(yǎng)與發(fā)展工作。20**年以來新發(fā)展黨員**人，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，按照“雙向培養(yǎng)”的原則，新發(fā)展黨員中業(yè)務骨干、一線員工比例大幅提高，其中一線員工比例提高至**%。
    (二)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進了作風建設(shè)。
    根據(jù)上級公司黨委統(tǒng)一安排，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，公司黨委從**年**月**日起，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，較好地完成了學習教育聽取意見、查擺問題開展批評兩個階段的工作。先后組織召開黨委中心組學習、黨校專家講座、黨員自學等活動**次，征求員工意見**條，匯總梳理出“四風”問題**項。所有這些問題都一一制定了整改措施，有的已經(jīng)整改，有的正在整改中。通過教育實踐活動，找到了公司及公司黨員領(lǐng)導干部在“四風”方面存在的明顯問題，提高了思想認識，加強了作風建設(shè)。
    (三)不斷加強領(lǐng)導班子建設(shè)，為公司改革發(fā)展提供了堅強保障。
    一是強化理論學習，提高班子的思想政治素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，制定學習計劃，組織領(lǐng)導班子參加黨委中心組學習，通過閱讀理論著作、觀看專家講座、撰寫心得體會等形式，努力增強學習效果。開展讀書活動，公司黨委為班子成員購買書籍**套**多冊，增強了班子成員的理論水平。兩年來，班子成員先后撰寫論文**篇，其中**篇獲得企業(yè)管理優(yōu)秀論文獎。
    二是加強制度建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行民主集中制。公司黨委堅持用制度管班子，完善班子議事規(guī)則和決策程序，制定了**等制度，集體研究決策干部選拔、先進評選等事項，并嚴格執(zhí)行公示制度，實行陽光操作，做到公開公正。
    三是強化監(jiān)督保障，不斷完善民主監(jiān)督機制。公司組織召開領(lǐng)導班子民主生活會**次，積極主動征求群眾意見，開展批評與自我批評，并落實問題整改措施。堅持領(lǐng)導干部述職述廉制度，班子成員接受職工代表民主評議，切實改進和完善了的領(lǐng)導方式。
    (四)持續(xù)推進干部員工隊伍建設(shè)，提升了全員綜合素質(zhì)一是進一步完善干部選拔任用和管理機制。堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，大力推行公開選拔和競爭上崗;深化機構(gòu)改革，開辟了機關(guān)與基層的交流渠道。兩年來，選拔調(diào)整管理崗位、中層干部**人次，管理人員結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。強化干部管理考核，根據(jù)業(yè)績、履職及作風三個方面，對管理人員形成了月考核、年考評的評價體系，更好的發(fā)揮了約束和激勵作用。
    二是加強人才隊伍儲備建設(shè)。加強后備人員隊伍培育，儲備后備人員**人;開展導師帶徒獎勵活動，明確老員工傳幫帶崗位職責，累計培養(yǎng)人員**名，**名員工被聘為上級公司培訓師。
    三是加強員工教育培訓工作。開展全員培訓，建立培訓管理體系建設(shè)，開展專業(yè)技能、信息技術(shù)、文明禮儀等各類培訓**期，**人次，大幅提高了員工的綜合素質(zhì)。
    (五)進一步深化黨風廉政建設(shè)，為公司發(fā)展營造了良好環(huán)境。
    一是加強廉潔從業(yè)教育，完善懲防體系建設(shè)。兩年來集中開展黨風廉政學習**次，制定了《公司懲防體系建設(shè)責任分解表》，組織領(lǐng)導班子、機關(guān)各部室和基層負責人簽訂兩書**份。按照上級紀委要求，開展會員卡清退活動，**名紀檢監(jiān)察干部做出零持有承諾和報告。
    二是加大了信訪核查和案件查辦工作力度。20**年公司圍繞影響企業(yè)穩(wěn)定和員工反映突出的違規(guī)違紀問題，受理員工信訪舉報**件，處理相關(guān)責任人員**名，辦結(jié)率100%，切實做到了信訪舉報事事有回音，件件有著落。
    (六)不斷加強思想政治工作，發(fā)揮了激勵導向作用。
    一是把思想政治工作融入中心。每年堅持開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育，采取集中宣講與下基層宣講相結(jié)合的方式，與員工面對面交流。結(jié)合公司建設(shè)實際，組織各黨支部開展“我能為公司建設(shè)做什么”大討論，使廣大干部員工進一步認清了形勢、明確了任務、落實了責任。
    二是抓好有針對性地思想政治工作。面對員工企業(yè)文化知識薄弱、公司體制機制改革等情況，先后開了優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、人事政策問答、黨政領(lǐng)導逐級談心等活動，進一步增強員工企業(yè)歸屬感、認同感，提高員工思想認識，確保了公司改革發(fā)展順利進行。
    三是增強思想政治工作影響力。通過先進典型學習，堅持正面引導，發(fā)揮正面榜樣作用。20**年以來，舉辦先進事跡演講、學習勞動模范等活動**次，組織員工觀看《世紀雷鋒》等影片，形成了積極、健康、向上的良好氛圍。
    (七)不斷提升工團組織活力，推動了公司和諧發(fā)展。
    一是關(guān)注員工權(quán)益。進一步強化民主管理，選舉產(chǎn)生勞動爭議協(xié)商調(diào)解委員會，關(guān)心員工訴求;制定了《民主議事規(guī)則》，維護員工利益。加強“職工之家”建設(shè)工作，20**年以來累計投入資金**萬元，為基層更新更換了整體櫥柜、餐座椅、健身娛樂器材等設(shè)備設(shè)施，營造了良好的工作環(huán)境。
    二是關(guān)注員工身心健康。積極組織一線員工體檢，保障員工健康;堅持節(jié)前走訪慰問，幫扶困難員工**人次，發(fā)放慰問金**元;開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，發(fā)放保暖手套、防暑用品等，員工滿意度進一步提高。
    三是關(guān)注員工成長成才。以“素質(zhì)提升”為目標，舉辦了青年職業(yè)技能比賽、服務明星評選、才藝展示等活動，提升了員工綜合素質(zhì);廣泛深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者等“青”字號品牌活動，有效激發(fā)了團員青年的創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。兩年來，新增市級青年文明號**座，省市級青年文明號總數(shù)達到**座，**名員工被評為市級青年崗位能手。
    三、存在的問題和不足。
    兩年來公司黨委圍繞中心工作，助推公司改革發(fā)展，取得了一些成績。同時，我們還清醒地看到，工作上還存在差距：一是部分黨務工作者對黨務工作思路不清，缺乏自主性、自覺性和責任意識，工作效果不好。二是基層黨務工作在滿足員工需求、抓好思想武裝、穩(wěn)定和引領(lǐng)員工發(fā)展方面的優(yōu)勢作用沒有得到充分發(fā)揮。三是學習制度、黨風建設(shè)抓得還不夠牢、不夠?qū)崳h委中心組、黨支部三會一課以及黨員教育、監(jiān)督、管理等工作任重而道遠。四是先進典型選樹工作在各個層面還沒有做到遍地開花，先進典型的示范作用、引領(lǐng)作用還需進一步提升。上述這些問題，需要我們在今后的工作中認真加以改進。
    各位領(lǐng)導，面對當前全面深化改革，轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的形勢，今后，我們將在上級公司黨委的領(lǐng)導下，進一步統(tǒng)一思想、搶抓機遇、不懈努力，以奮發(fā)有為的狀態(tài)、求真務實的作風和改革創(chuàng)新的精神，堅持圍繞中心，服務大局，為公司發(fā)展多做貢獻。
    巡視組工作匯報材料篇十二
    根據(jù)教育廳要求，我校派出8人前往___考區(qū)進行高考巡視，現(xiàn)以圓滿完成任務，如下：
    一、組織到位。
    按教育廳要求，我校黨委書記親自批示，從紀委辦、監(jiān)察處、組織部、宣傳部等部門選調(diào)了現(xiàn)實表現(xiàn)好，工作認真，責任心強，堅持原則，嚴守紀律，熟悉高考的政策的8名同志組成了以__處處長___為組長的巡視組，并要求每位同志端正態(tài)度，切實履行巡視員職責。
    二、準備到位。
    一是積極參加教育廳6月5日組織的培訓會議，認真聽取了___副廳長的講話和___主任的工作部署。二是6月6日巡視組成員又用了兩個小時的時間認真學習了《20__年吉林省普通高校招生全國統(tǒng)一考試工作手冊》和《20__年__縣普通高考考試實施工作程序》等有關(guān)資料。在學習過程中，巡視組組長___同志又對6月5日培訓會議的主要的精神進行了重點強調(diào)，并針對___考區(qū)考點的具體情況將八人分成四個小組，每個組負責一個考點，明確高考無小事，細節(jié)決定成敗，要求每個小組要恪盡職守，扎實工作，共同努力，確保巡視任務的圓滿完成。
    三、巡視到位。
    巡視組首先對___考區(qū)4個考點的考前準備情況進行了巡視，各考點的布置干凈整潔，門前設(shè)有考場安排、主考室、醫(yī)務室、考務辦等平面分布圖，并張貼了《考生守則》、《考試違紀處理辦法》等，各考場桌椅擺放整齊，多余教室、辦公室均貼有封條。各考點的違紀考生休息室、廁所均安放了手機信號屏蔽器。但也發(fā)現(xiàn)一些問題，如：__中考點保密室設(shè)在一樓等。巡視組就這些問題都提出了整改建議，當?shù)乜嫁k十分重視，立即進行了整改;其次是加強了考試過程中的巡視，重點檢查了考試工作的實施程序及《監(jiān)考守則》的執(zhí)行情況;試卷的安全、保密、保管工作;試卷保密室建設(shè);保密、保管人員值班守衛(wèi)情況;試卷的領(lǐng)取、拆封、分發(fā)，答卷的整理、裝訂、密封和考場紀律情況，未發(fā)現(xiàn)作弊事件。
    巡視組工作匯報材料篇十三
    (二)創(chuàng)新工作機制，信息服務保障工作得到良性發(fā)展。一是健全信息采編報送網(wǎng)絡(luò)機制。近年來，我們從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位黨組織中選聘了近百名熱愛信息工作且具有較強寫作基礎(chǔ)的兼職信息員，建立起了覆蓋面較廣、信息量較大、時效性較強、貼近一線的信息網(wǎng)絡(luò)體系。二是健全完善考核評價機制。年初及時安排信息工作，明確辦公室文秘人員及各級黨組織全年目標任務，要求辦公室文秘人員每月至少編發(fā)20期以上信息，其他工作人員適當承擔信息編發(fā)任務，每季度按照編發(fā)信息的總量和上級部門采用的篇數(shù)進行量化考核;對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位通過不斷完善基層信息工作激勵制度以及對優(yōu)秀信息員進行獎勵等辦法，激發(fā)基層信息人員工作積極性。
    三是完善信息員培訓機制。一方面，按照省地培訓安排，及時安排辦公室文秘人員參加培訓;另一方面，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各大系統(tǒng)經(jīng)常聯(lián)系溝通，安排辦公室信息采編經(jīng)驗豐富的人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門進行培訓講座，提高基層和單位信息員的信息采編質(zhì)量和水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位指定專職信息人員負責信息上報，明確任務，細化職責，從信息承辦與收集、信息采編、緊急信息處理、信息任務確定、文秘人員分口聯(lián)系信息工作、信息工作通報獎懲及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等方面完善相關(guān)制度，確保信息工作在科學化、制度化、規(guī)范化的軌道上有序高效運轉(zhuǎn)，切實提高信息服務的質(zhì)量水平?？h委辦還對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信息采編數(shù)量質(zhì)量較差的負責人進行工作約談，督促其抓好信息工作。
    同時，縣委信息科根據(jù)縣委中心工作和階段重點工作，參照地委辦信息工作需求要點，每月向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位下發(fā)信息報送要點，明確信息報送任務，使信息報送編發(fā)更具有針對性和時效性。四是建立信息反饋機制。將信息工作作為了解情況、反映問題、輔助政策、推動工作的重要手段，緊緊圍繞縣委重點工作定期不定期反饋信息，及時反映貫徹落實黨的路線方針政策和各級領(lǐng)導機關(guān)重大決策的實施情況;緊緊圍繞群眾關(guān)注的熱點問題反饋信息，重點反映事關(guān)群眾利益、事關(guān)全局的苗頭性、傾向性問題，使領(lǐng)導盡可能了解社會各方面的矛盾和問題;緊緊圍繞重大事件、社會動態(tài)等反饋信息，對整體工作具有指導意義的典型經(jīng)驗，或有助于解決工作難題的計劃、措施和方法，及時進行總結(jié)編發(fā)提供給領(lǐng)導，為領(lǐng)導決策提供有價值的參考。
    (三)拓寬需求渠道，信息員的“耳目”作用得到發(fā)揮。
    我們要求各信息員要發(fā)揮好“耳目”作用，在完成日常信息報送工作的基礎(chǔ)上，特別要對一些突發(fā)事件和公共安全事件要迅速研判，在第一時間內(nèi)報送縣委辦確?？h委領(lǐng)導迅速掌握情況，及時作出妥善處置。一是在報送渠道上，實行直報制度，既在確保情況真實、可靠的前提下，可不通過所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位領(lǐng)導簽字直接上報縣委辦。二是在報送方式上，采用多種靈活方式，原則上要求一律采用書面報送方式，也可采用密碼通信系統(tǒng)通過網(wǎng)絡(luò)報送，但如遇特殊緊急情況時也可采取電話告知的方式，還可采用到辦公室面對面口頭反映等方式。三是在信息內(nèi)容上，堅持喜憂兼報，但必須保證內(nèi)容的真實性和可靠性。四是在報送數(shù)量上，要求信息員每月報送信息不少于1條，緊急信息隨時報送，且按緊急信息的規(guī)定時限要求報送，避免遲報、漏報、誤報現(xiàn)象發(fā)生。同時，要求村級信息員，人大代表、政協(xié)委員、群團組織信息員及離退休老干部、居委會信息人員隨時留意和關(guān)注身邊發(fā)生的事情，區(qū)別輕重緩急，隨時通過書面、電話或口頭反映情況。
    總之，近年來我縣信息工作取得了一定成績，但與上級部門的要求相比還有一定的差距，主要表現(xiàn)為對基層一線的信息捕捉、挖掘不夠，個別重要信息、緊急信息的報送還不夠及時;信息中報喜的多、報憂的少，動態(tài)信息多、綜合信息少;基層信息員隊伍不穩(wěn)定、信息員身兼數(shù)職、整體素質(zhì)參差不齊;信息工作體制機制還不健全等的問題。上述問題我們將在今后的工作中認真加以解決。
    三、今后的打算：
    (一)強化信息服務意識，提高信息工作的主動性。針對新形勢下信息工作，我們將始終保持高度的政治敏銳性，樹立正確的政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和信息意識，克服“坐等信息”的做法，時刻注意決策活動的動向，自覺主動地掌握黨委對信息需求的情況，不折不扣地貫徹上級黨委的決策部署，以信息為導向推動工作落實;密切關(guān)注群眾生產(chǎn)生活中的實際問題，及時掌握實際情況和第一手信息，為領(lǐng)導科學決策提供服務，為黨委關(guān)注民生、解決民難搭建信息平臺。
    (二)緊緊圍繞縣委中心工作，主動搞好信息服務。一是圍繞中心抓“重點”，抓住與中心工作關(guān)系最直接、最密切的情況和問題進行反饋，如貫徹黨的路線方針政策的情況和各級各部門重大決策的實施情況及現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)、新型工業(yè)、特色旅游業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)等工作的進展情況、存在問題及對策建議。二是圍繞中心抓“熱點”，抓住群眾普遍關(guān)心敏感的問題，廣泛了解和全面反映群眾的呼聲和要求，既要及時報送黨委工作情況、經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展方面的信息，又要注重報送事關(guān)群眾利益、事關(guān)全局的有苗頭性、傾向性問題的信息。三是圍繞中心抓“難點”。針對工作已經(jīng)出現(xiàn)的難題或阻力，收集反映發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實中有助于解決這些難點問題的設(shè)想、計劃、措施和方法，為領(lǐng)導研究和解決難題出謀劃策。四是圍繞中心抓“特點”，抓住事關(guān)全局，代表事物發(fā)展趨勢，對整體中心工作具有指導意見的典型經(jīng)驗，及時進行總結(jié)，迅速提供給領(lǐng)導，以利于領(lǐng)導借鑒局部經(jīng)驗從宏觀上指導和推動整體工作。
    (三)著實強化信息隊伍建設(shè)和培訓。一是健全機構(gòu)。按照精干高效的原則，繼續(xù)加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門信息員的配備力度，確保全縣各部門、各單位至少有1名專職或兼職信息員，保證信息上報準確、及時、全面。二是加強培訓。堅持把提高政治素質(zhì)作為信息工作隊伍建設(shè)的首要任務，教育和幫助信息工作人員在政治上保持清醒的頭腦和堅定的立場，善于從全局觀察、分析和處理信息;三是提高素質(zhì)。把提高思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)作為隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，教育和幫助信息工作人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持艱苦奮斗、甘于奉獻的精神風貌和務實為民的工作作風，努力提升信息工作人員的綜合素質(zhì)。同時，注重對信息人員的培養(yǎng)和提高，多組織信息人員參加各種培訓，多選送信息人員到上級機關(guān)交流學習，多組織信息人員開展調(diào)查研究，多督促信息人員加強自學，不斷推動信息工作上水平、上臺階，更好地為全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供有力的信息保障。
    巡視組工作匯報材料篇十四
    根據(jù)巡視安排，現(xiàn)將中共**縣委20xx年以來工作作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
    xxxx年以來，在區(qū)市黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實自治區(qū)黨委十屆十一次全體會議和自治區(qū)“兩會”精神，千方百計抓機遇爭項目，集中精力調(diào)結(jié)構(gòu)促發(fā)展，綜合經(jīng)濟實力顯著增強，產(chǎn)業(yè)布局趨于合理，城鄉(xiāng)面貌明顯改善，社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，各項工作取得了一定成績。20xx年，完成地區(qū)生產(chǎn)總值10.3億元，同比增長18.4%;完成全社會固定資產(chǎn)投資14.1億元，同比增長29.4%;地方財政一般預算收入突破3000萬元大關(guān)，達到32__萬元，同比增長39.2%，增幅居山區(qū)9縣(區(qū))第一;城鎮(zhèn)居民可支配收入達11177元，同比增長10.5%;農(nóng)民人均純收入3478元，同比增長14.2%。截至20xx年8月底，預計全縣實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值5.95億元，同比增長12.1%;完成固定資產(chǎn)投資9.62億元，同比增長45.2%;完成地方一般預算收入3724萬元，同比增長47.8%;城鎮(zhèn)居民可支配收入8132元，同比增長12.0%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2254元，同比增長17.5%。重點抓了以下工作：
    一、加強理論武裝，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和區(qū)市黨委、政府重大決策部署。
    一是認真學習貫徹黨的路線方針政策。制定了《關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的實施意見》，堅持把學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會、全國“兩會”、中央經(jīng)濟工作會議、全國農(nóng)村工作會議等重要會議精神和胡錦濤、溫家寶等中央領(lǐng)導同志來寧視察時的重要講話、胡錦濤在慶祝中國共產(chǎn)黨成立__周年大會上的重講話精神作為重要政治任務，通過會議、領(lǐng)導干部大會、理論中心組、專題學習班等形式，組織黨員干部集中學習，深刻領(lǐng)會，先后邀請區(qū)市黨校、講師團舉辦專題學習班共18場(次)，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央的科學決策上來，把理論武裝的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路，轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的有效措施。
    二是認真貫徹執(zhí)行區(qū)市黨委、政府的各項決策部署。對自治區(qū)黨委十屆十一次全體會議、市委二屆九次全體會議等區(qū)市黨委、政府召開的重要會議、作出的重要決策部署和區(qū)市領(lǐng)導的重要講話，縣委都能及時傳達學習，研究貫徹意見，明確責任分工，認真抓好落實，切實把智慧和力量凝聚到區(qū)市黨委、政府的決策部署上來，把區(qū)市領(lǐng)導的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定、推進改革的實際行動。20xx年以來，縣委開展中心組理論學習53次。
    三是扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。以“堅持解放思想、搶抓歷史機遇、加快科學發(fā)展、建設(shè)和諧**”為實踐載體，精心組織全縣346個黨組織、8855名黨員扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，使廣大黨員干部受到了一次深刻的思想教育。對學習實踐活動中征求到的3118條意見建議進行集中整改，制定出臺規(guī)章制度26項，修訂完善83項。解決了企業(yè)改制、縣城供熱、社會救助保障等突出問題，為群眾辦好事實事632件。四是開展深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習活動。按照自治區(qū)黨委的部署要求，以“立足新起點、搶抓新機遇、實現(xiàn)新跨越”為主題，以“六個新”為目標，扎實開展深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習活動。
    全縣累計開展集中學習438場(次)，舉辦專題講座、交流座談會145場(次)。通過召開動員會和開展中心組理論學習、專家輔導、交流研討、政策形勢分析、外出考察學習等多種方式，學深吃透中央政策精神、準確把握區(qū)市決策部署，找準自身發(fā)展差距，推動干部群眾進一步思想解放，搶抓機遇，加快科學發(fā)展，征集到各類意見建議120余條，將很多富有建設(shè)性的意見吸納到全縣“十二五”規(guī)劃及各專項規(guī)劃之中，為搶抓新一輪西部大開發(fā)機遇、奮力推進全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展跨越發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
    二、突出加快科學發(fā)展主題，全力推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    一是緊盯增加農(nóng)民收入這個核心，在扎實推進新農(nóng)村建設(shè)上取得了新成效。以增加農(nóng)民收入為核心，以創(chuàng)建寧南生態(tài)農(nóng)業(yè)示范縣為目標，以建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)為引領(lǐng)，精心制定“十二五”農(nóng)民收入倍增計劃，強力推進以種植業(yè)為主的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向“一優(yōu)三高”現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變。嚴格落實農(nóng)業(yè)惠民政策。按照各項惠農(nóng)政策，制定實施補貼方案，加大宣傳力度，規(guī)范發(fā)放程序，強化監(jiān)督措施，保證了各項強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實。20xx年至今共發(fā)放農(nóng)作物良種補貼、農(nóng)業(yè)機械化補貼等10項政策補貼資金7388.5萬元，提高了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進了農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收。認真實施家電下鄉(xiāng)活動，累計兌付家電、汽車摩托車2.1萬臺(輛)，補貼資金601萬元。
    大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。精心培育發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，全縣種植花卉(景觀苗木)2萬畝、大田種植中藥材4萬畝、菊芋2萬畝。認真實施“三個一工程”，著力建設(shè)渝河、甘渭河川道區(qū)節(jié)水高效設(shè)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶，今年新發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)0.9萬畝，完成年度計劃任務的100%，使我縣設(shè)施農(nóng)業(yè)面積累計達4.73萬畝，設(shè)施農(nóng)業(yè)在整個農(nóng)業(yè)中的比重由20xx年的19%上升到20xx年的33.6%。按照“引龍頭、建基地、帶農(nóng)戶、拓市場”的發(fā)展思路，先后引進方圓養(yǎng)殖、五龍花卉、綠鮮果蔬等19家農(nóng)字號企業(yè)，高標準建成沙塘方圓現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟、神林辛平花卉果蔬、康鮮中藥材等20個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)(基地)。認真實施中南部設(shè)施養(yǎng)殖項目建設(shè)，傾力打造楊河、張程等區(qū)域肉牛產(chǎn)業(yè)帶。百頭以上肉牛養(yǎng)殖場和千頭養(yǎng)豬小區(qū)分別達到20個、29個。
    全縣肉牛、生豬飼養(yǎng)量達到13.1萬頭和25.83萬頭。加強馬鈴薯三級繁育體系建設(shè)。建成原種繁育基地1800畝，一級種薯繁育基地2.2萬畝。加快勞務產(chǎn)業(yè)發(fā)展。著力培育美工、裝裱工、園藝工等新技能型勞務品牌，全縣勞務輸出每年穩(wěn)定在5萬人以上，勞務收入達到2.2億元，占農(nóng)民人均純收入近40%。統(tǒng)籌推進新農(nóng)村建設(shè)。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的方針，深入實施水電路氣房和優(yōu)美環(huán)境“六到農(nóng)家”工程，新建城關(guān)鎮(zhèn)七里、神林辛平等25個社區(qū)化新農(nóng)村莊點，共實施危房改造8221戶(其中漏風漏雨戶476戶)，20xx年完成3086戶，20xx年完成3340戶，20xx年完成9__戶，農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善。
    二是認真實施項目帶動戰(zhàn)略，在爭項目爭資金上實現(xiàn)了新跨越。認真貫徹落實中央關(guān)于“保增長、保民生、保穩(wěn)定”等重大決策部署，搶抓新一輪西部大開發(fā)歷史機遇和“十二五”規(guī)劃等政策機遇，科學編制全縣“十二五”規(guī)劃，精心編制了《十二五建設(shè)項目儲備庫》和《西部大開發(fā)建設(shè)項目儲備庫》，為“十二五”期間謀劃好項目、爭取好項目、建設(shè)好項目做好前期準備。三年來，全縣在特色產(chǎn)業(yè)、廉租住房、校舍安全、道路建設(shè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面共爭取國家和自治區(qū)投資項目827項13.4億元，建成了縣污水處理廠、集中供熱廠、縣醫(yī)院、中醫(yī)院等一批重點民生工程。
    三是以招商引資招才引智為抓手，在深入推進全民創(chuàng)業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展上取得了新進展。深入推進全民創(chuàng)業(yè)。制定了推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見，緊緊圍繞特色產(chǎn)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、商貿(mào)物流服務業(yè)等開展全民創(chuàng)業(yè)，規(guī)劃建設(shè)**六盤山(閩寧)產(chǎn)業(yè)園，積極搭建特色產(chǎn)業(yè)、文化旅游、商貿(mào)物流、農(nóng)產(chǎn)品加工、中介和經(jīng)合組織服務、勞動力轉(zhuǎn)移六大創(chuàng)業(yè)平臺，催生培育了文化城等一批創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化基地。創(chuàng)造就業(yè)崗位2180個，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)4000人。加大招商引資力度。出臺《**縣招商引資工作目標考核暫行辦法》，將招商引資任務分解到部門，創(chuàng)造了大開放、大招商的人文環(huán)境，先后引進了六盤山國際飯店、平?jīng)鼋鹩?、武漢同鑫等企業(yè)到**投資臵業(yè)。
    三年來，共引進招商引資項目60個，到位資金13.93億元，其中20xx年到位資金5.79億元，是20xx年3.61億元的1.6倍。圍繞產(chǎn)業(yè)招才引智。研究制定了《**縣20xx—人才發(fā)展規(guī)劃》，深入實施“六盤人家英才”培育工程，用好用活現(xiàn)有人才，積極引進急需緊缺人才，先后面向全國聘請政府高級顧問15名，與中科院、寧夏農(nóng)墾局簽訂了科研合作協(xié)議，成立中科院寒旱所寧夏六盤山花卉工程中心暨寧夏六盤山(**)花卉研究所，幫助指導特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟。制定了《關(guān)于進一步加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》，積極支持隆昊肉類、嵐鳳酒廠、四興醋廠等現(xiàn)有企業(yè)技改擴產(chǎn)。20xx年全縣完成工業(yè)總產(chǎn)值2.6億元;20xx年完成工業(yè)總產(chǎn)值3億元;全縣各類非公實體達到6723個，實現(xiàn)增加值4.25億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的41.1%。
    四是以創(chuàng)建國家園林縣城為目標，在推進城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施和大縣城建設(shè)上實現(xiàn)了新突破。堅持把推進城鎮(zhèn)化和改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境作為事關(guān)全局和長遠發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，科學規(guī)劃，統(tǒng)籌推進。科學謀劃大縣城發(fā)展思路。按照建設(shè)文化縣城的定位，以創(chuàng)建國家園林縣城為目標，完成了第二版縣城總體規(guī)劃修編，形成南擴西拓格局，縣城總體呈“一城四片”分布，規(guī)劃建設(shè)用地面積由3.3平方公里擴展到8.23平方公里，形成“1+5”(即以縣城建設(shè)為中心，輻射帶動沙塘鎮(zhèn)、聯(lián)財鎮(zhèn)、楊河鄉(xiāng)等5個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn))的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展新格局?！俺侵写濉备脑烊〉弥卮笸黄啤猿纸y(tǒng)一規(guī)劃與分片改造相結(jié)合，“城中村”改造與新建生態(tài)小區(qū)相結(jié)合，改善人居環(huán)境與創(chuàng)建國家園林縣城相結(jié)合，按照和諧拆遷、共建美好家園的要求，完成“城中村”拆遷改造1020戶24萬平方米，新建住宅樓1945套19萬平方米，其中20xx年新建住宅樓801套8.44萬平方米，20xx年新建住宅樓708套6.2萬平方米。開工建設(shè)陽光花園、龍城世家、南鳳嘉園、中央名都、星興廣場等新型商住小區(qū)。通過實施“城中村”改造和綠化、亮化、凈化工程，人居環(huán)境明顯優(yōu)化。
    縣城基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。完成縣城人民路、解放街、文化街等市政主街道改造提升和觀泉街、長樂街等主干道三線下地工程，改造城市供水管網(wǎng)23.3公里、供熱管網(wǎng)37公里，投資6680萬元，建成縣城集中熱源廠1座、換熱站13座，縣城集中供熱面積達83萬平方米，集中供熱普及率達到__%。加大資金投入力度，完成既有建筑節(jié)能改造項目，縣城綜合服務功能明顯增強。加強保障性住房建設(shè)。20xx年以來新建廉租住房1807套，13.27平方米，總投資1.96億元。新建經(jīng)濟適用住房362套2.92萬平方米，總投資5111萬元。累計發(fā)放廉租住房補貼641.1萬元。
    耕地保護力度，實現(xiàn)土地節(jié)約利用。全面落實耕地保護責任制，建立耕地保護長效機制和科學合理的目標責任考核體系，落實基本農(nóng)田保護面積37.34萬畝，劃定保護區(qū)片606塊。投資67.2萬元，完成溫堡鄉(xiāng)土地開發(fā)治理項目，增加耕地960畝，實現(xiàn)耕地動態(tài)平衡。以節(jié)能減排為重點，提升環(huán)境保護水平。加大縣城飲用水源地保護和監(jiān)督力度，完成飲用水源地保護22處，城區(qū)集中飲用水源地水質(zhì)達標率95%。加大環(huán)境監(jiān)管和執(zhí)法力度，查處排污企業(yè)12家，限期整改16家，關(guān)停54家生產(chǎn)工藝落后、污染嚴重的馬鈴薯淀粉加工企業(yè)，有效控制污染物排放總量。
    六是著力打造“紅色文化**”名片，在發(fā)展文化事業(yè)培育文化旅游產(chǎn)業(yè)上邁出了新步伐。加大文化旅游資源的開發(fā)保護力度，推動文化旅游資源優(yōu)勢向產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。大力發(fā)展文化事業(yè)。深入實施文化信息資源共享、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)家書屋、農(nóng)村數(shù)字電影放映、廣播電視戶戶通五大文化惠民工程，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站5個，新建“農(nóng)家書屋”83家，實施鄧山廣播電視發(fā)射臺改造提升工程，城關(guān)、沙塘等6鄉(xiāng)鎮(zhèn)9200戶4.2萬人收看到了縣電視臺自辦節(jié)目，全縣廣播電視入戶率和節(jié)目覆蓋率均達到94.6%。著力培育文化產(chǎn)業(yè)。
    制定了《關(guān)于加快發(fā)展文化事業(yè)培育文化產(chǎn)業(yè)的實施意見》，完成了建設(shè)民間文化博物館、打造文化城、創(chuàng)建文化創(chuàng)業(yè)街、出版文化**叢書、辦好民間文化節(jié)“五個一”工程，建成了六盤山文化城、博物館等一批標志性工程，搭建了六盤山及周邊區(qū)域民間民俗文化交流展示和交易平臺。扶持培育了非遺文化發(fā)展公司、魏氏磚雕公司等文化產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)。20xx年實現(xiàn)文化產(chǎn)值1800萬元，20xx年文化產(chǎn)值達到2400萬元。加快文化旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。建成了六盤人家民俗文化廣場、文化城、珍稀(藥用)植物園等文化旅游基礎(chǔ)設(shè)施，設(shè)計開發(fā)出以“六盤人家”為品牌的10多個系列70多種文化旅游小商品，不斷挖掘和彰顯六盤山—勝利之山、休閑綠都的豐富內(nèi)涵和獨特魅力，提高“紅色文化**”的影響力。
    三、高度重視和大力改善民生，切實加強和諧社會建設(shè)。
    6.1萬平方米、運動場9萬平方米。20xx年以來，全縣高考上線率居全市前列，中考成績連續(xù)三年居全市第一?！皟苫惫ぷ鳌⒆灾螀^(qū)教育強縣順利通過國家和自治區(qū)驗收，率先在寧南地區(qū)實現(xiàn)“普九”和“教育強縣”目標。嚴格落實各項教育惠民政策，20xx年以來，我縣農(nóng)村義務教育階段享受“三免一補”政策學生15.9萬人次，免教科書和教輔資料費689萬元(20xx年上半年除外)，補助公用經(jīng)費3984萬元，營養(yǎng)早餐工程惠及全縣1.9萬名中小學生，發(fā)放生源地“信用助學貸款”2100萬元，成立了“**縣教育愛心協(xié)會”，募捐善款114萬元，救助306名貧困學生，籌集各類資金730.7萬元，資助1051名貧困學子。城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育服務水平不斷提高。
    加快城鄉(xiāng)基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，完成縣中醫(yī)院新建、縣醫(yī)院遷建和11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建工程，城鄉(xiāng)醫(yī)院總建筑面積達到1.4萬平方米，建成140個標準化村衛(wèi)生室，極大地改善了城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生條件;全面實施10類43項基本公共衛(wèi)生服務和婦幼衛(wèi)生“四免一救助”項目。三年來，共為農(nóng)民報銷醫(yī)療費用8828.4萬元。修訂完善食品安全事故應急預案，建立和完善應對食品安全事故的快速反應機制和程序，嚴把食品、食品添加劑及相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營和餐飲服務許可，不斷加強后續(xù)監(jiān)管和執(zhí)法檢查，食品安全得到有效保障。扎實開展“人口和計劃生育星級鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”創(chuàng)建活動，深入推進少生快富工程，創(chuàng)建自治區(qū)級少生快富示范點15個194戶，兌現(xiàn)各種獎勵資金781.84萬元，全縣人口自然增長率控制在9.06‰以內(nèi)，人口出生率為13.87‰。深入推進社會保障體系建設(shè)。全面啟動新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險試點，健全完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療體系，積極實施城鄉(xiāng)醫(yī)療、五保供養(yǎng)、孤兒養(yǎng)育等七項救助制度。三年共計發(fā)放各類救助金1.6億元，城鄉(xiāng)低保金__78萬元。統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施。
    20xx年以來，全縣建設(shè)鄉(xiāng)村油路、砂礫路49條423公里，新建20個行政村客運招呼站，行政村道路通暢率達81%以上，解決了14.8萬人的出行難問題。完成農(nóng)村自來水“百村千戶”入戶改造工程14處，解決了9920戶4.7萬人的飲水安全問題，全縣15.5萬農(nóng)村人口吃上了放心安全的自來水，農(nóng)村飲水安全覆蓋率和自來水入戶率分別達到92.8%和84.7%，居于全區(qū)乃至全國前列。完成無電地區(qū)電網(wǎng)建設(shè)、農(nóng)網(wǎng)低壓進戶和縣城電視數(shù)字化整體平移工程。加大以生態(tài)移民為重點的扶貧攻堅工程。認真開展貧困村基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)村能源等扶貧開發(fā)項目建設(shè)。三年來，區(qū)市36個幫扶單位累計投入扶貧資金1600萬元，實施整村推進扶貧項目33項，在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育、社會事業(yè)等方面為群眾辦好事實事630件，受益群眾15.6萬人。
    團結(jié)。認真貫徹落實黨的民族宗教政策和民族制度，制定了進一步加強統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教工作的意見，深入開展民族團結(jié)創(chuàng)建活動，推進民族團結(jié)教育進學校、進機關(guān)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)、進宗教場所。依法加強民族宗教事務管理，嚴厲打擊非法宗教滲透活動，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。扎實推進“平安**”建設(shè)。深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，認真做好刑釋解教人員安臵幫教工作，深入推進“法律七進”活動，圓滿完成“五五”普法工作，啟動“六五”普法工作;扎實開展“百日矛盾糾紛大排查大調(diào)處”和“大走訪”親民愛民實踐活動。全縣建立警務聯(lián)系點112個，黨員綜治責任區(qū)3628個，全縣矛盾糾紛調(diào)解成功率89%，群眾來信來訪辦結(jié)率92%。加強和創(chuàng)新社會管理，嚴格落實維穩(wěn)和安全生產(chǎn)責任制，健全完善各類應急預案，扎實推進“平安**”建設(shè)。
    四、以“凝心聚力增合力黨群共富促發(fā)展”為實踐載體，全面加強黨的基層組織建設(shè)。
    一是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。分行業(yè)制定了“五好”紅旗黨組織和“五好”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員創(chuàng)建考核標準，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊貼中心任務、緊貼各自實際、緊貼本職工作，引導基層黨組織和黨員干部在設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)一線、重點項目建設(shè)一線、服務人民群眾一線充分發(fā)揮模范帶頭作用。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)責任落實、考核評價、觀摩評比、選樹表彰“四項”機制，扎實開展公開承諾、加強服務行業(yè)和窗口單位作風建設(shè)、開展志愿服務行動“三項”重點工作，建立黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點、基層黨組織書記接訪群眾等制度，深入開展公開承諾、領(lǐng)導點評、群眾評議等工作。全縣培育選樹先進基層黨組織38個，產(chǎn)業(yè)型黨支部12個，黨員創(chuàng)業(yè)帶頭人46名，黨員致富示范戶386個，在全縣上下形成了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好局面。結(jié)合慶祝建黨__周年，組織開展以“歌頌黨、創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、促發(fā)展”為主題的22項系列活動，進一步凝聚建設(shè)和諧秀美新**的強大合力。二是全面加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。
    認真貫徹落實干部任用條例、深化干部人事制度改革綱要及干部監(jiān)督“四項制度”，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，全面推行會和全委會選拔任用干部票決制，積極推進干部人事制度改革。加大干部交流調(diào)整和治庸治懶治散力度，注重提拔長期在設(shè)施農(nóng)業(yè)、重點項目建設(shè)和基層一線默默無聞、踏實工作、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀干部，對長期在一線工作的92名干部進行交流輪崗，對6名不勝任現(xiàn)職干部進行了組織調(diào)整，縣委全委會票決干部5次17人，縣委會票決干部7次51人。研究制定了競爭性選拔干部工作實施辦法，加大競爭性選拔干部力度，公開選拔15名領(lǐng)導干部，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。積極拓寬干部培養(yǎng)鍛煉渠道，先后選派125名干部到國家培訓機構(gòu)、區(qū)市黨校和香港培訓學習，選派15名干部到農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和重點企業(yè)掛職鍛煉。
    三是狠抓基層黨組織建設(shè)。深入實施“凝心聚力”工程、進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，在全縣基層黨組織中設(shè)臵功能黨小組1368個，組建黨群共富聯(lián)合體318個，覆蓋黨員3000多名，帶動農(nóng)戶1.3萬戶，初步解決了農(nóng)村致富項目少和部分農(nóng)民群眾增收慢、融資難、技術(shù)缺等突出問題。認真組織實施黨員致富“十百千萬”、“三培促雙帶”等黨建載體活動。成立了教育、商務供銷、社會組織黨工委等23個黨組織，向61家非公企業(yè)和社會組織選派黨建工作指導員40名，進一步理順了黨組織隸屬關(guān)系，擴大了黨組織覆蓋面。組織優(yōu)秀年輕村干部參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考錄工作，公開選拔配備52名村干部助理，依法圓滿完成118個村“兩委”換屆工作。全面加強基層陣地建設(shè)，建成“六統(tǒng)一”村級組織活動場所122座，實現(xiàn)了標準化村級組織活動場所全覆蓋。
    四是扎實做好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。認真做好縣鄉(xiāng)黨委換屆準備工作，深入學習貫徹中央及區(qū)、市黨委關(guān)于換屆工作的一系列政策要求，及時成立了縣鄉(xiāng)黨委換屆工作領(lǐng)導小組，制定了換屆工作方案，印發(fā)了《**縣縣鄉(xiāng)黨委換屆工作實施方案》等文件，召開了縣鄉(xiāng)黨委換屆工作會議，舉辦了換屆工作業(yè)務知識培訓班，同時，采取制作宣傳牌、在縣電視臺開設(shè)專題欄目、印發(fā)《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》等形式，多形式、多渠道宣傳換屆紀律要求，做到教育在先、警示在先、預防在先，著力營造風清氣正的換屆環(huán)境，確保黨員領(lǐng)導干部在換屆工作中思想不散、秩序不亂、工作不斷。目前已完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆兩次請示的批復和換屆考察等工作，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成了新一屆黨代表選舉工作。五是切實加強作風建設(shè)。
    深入開展“轉(zhuǎn)變干部作風、提升機關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”、“雙學五比五看”等主題教育，全面推行“一線工作法”，著力轉(zhuǎn)變工作作風、規(guī)范行政行為，提高行政效能，優(yōu)化投資環(huán)境，對個別部門和機關(guān)干部辦事效率低下、辦事推諉等突出問題進行了責任追究和處理。制定了《關(guān)于進一步改進干部作風嚴肅工作紀律的十二項規(guī)定》。建立健全目標管理考核體系，對全縣年初確定的重點項目、重點工作，分解落實到四套班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負責人身上，在全縣上下營造時不我待、奮勇爭先、激情創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。
    五、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，扎實推進全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
    一是加強黨風廉政建設(shè)。認真學習貫徹落實《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、“三書兩報告”制度和黨風廉政建設(shè)分級報告制度，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，強化督促檢查，確保責任制的全面落實。制定了下發(fā)了《**縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗主要任務分工》，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗主要任務分解為17大項114小項，由13名縣級領(lǐng)導、28個牽頭部門(單位)和37個協(xié)辦單位共同抓落實。深入開展“黨風廉政建設(shè)宣傳教育月”和“學廉政準則，促廉潔從政”等主題教育，扎實開展廉政文化“六進”活動。三年來，累計發(fā)放廉政文化宣傳資料4.1萬余份，編發(fā)《貫徹廉政準則及領(lǐng)導講話》和《廉政準則學習讀本》8000余冊，制作廉政電視節(jié)目40余期，編排優(yōu)秀廉政文化文藝節(jié)目演出6場次。二是嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和經(jīng)濟工作紀律。深入開展公務用車和“小金庫”專項治理工作，嚴格實行公務用車定編管理、定點加油、定點保險等制度，嚴禁公車私駕私用，規(guī)范了公務車輛管理使用。
    認真執(zhí)行財經(jīng)制度和經(jīng)濟工作紀律，三年來，對28名領(lǐng)導干部進行了經(jīng)濟責任離任審計;對國債、扶貧、救災、社保等資金使用情況進行檢查。加大懲治腐敗工作力度。共辦理立案案件12件，結(jié)案12件，有力維護了黨紀政紀的嚴肅性。三是加強廉政風險防范管理。全面推進廉政風險防范管理和黨員干部勤廉承諾制，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位廉政風險防范管理全覆蓋。結(jié)合“反腐倡廉制度執(zhí)行年”活動的開展，繼續(xù)清理、完善反腐倡廉制度，共清理反腐倡廉制度766項，切實做到用制度管權(quán)、管事、管人。四是切實解決群眾反映強烈的突出問題。創(chuàng)新開展“民生維權(quán)服務熱線”工作，全面推行“三個單位接訪，一個平臺批轉(zhuǎn)，多個部門辦理，紀委監(jiān)察局協(xié)調(diào)督辦”的工作模式，增設(shè)“民生互動”專欄和“連心橋“欄目，拓展投訴渠道，擴大影響力，廣泛受理群眾有關(guān)民生方面的投訴舉報。截止目前，共受理群眾投訴舉報479件，辦結(jié)462件,有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題。
    六、認真貫徹執(zhí)行民主集中制，切實加強班子自身建設(shè)。
    堅持把模范貫徹執(zhí)行民主集中制作為加強班子自身建設(shè)的關(guān)鍵，充分發(fā)揮縣委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導核心作用，集中精力謀全局、議大事，把方向、出思路。支持人大、政府、政協(xié)和“法檢兩院”獨立負責、協(xié)調(diào)一致地開展工作，加強和改進對工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等人民團體的領(lǐng)導。堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，對全縣重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排等，堅持做到會集體研究確定，充分聽取班子成員建議，注重征求人大、政府、政協(xié)班子的意見，在班子中營造了“一心一意謀發(fā)展、腳踏實地干事業(yè)、聚精會神搞建設(shè)”的濃厚氛圍;定期向人大、政協(xié)和老干部通報工作情況，邀請黨代表列席縣委會、全委會,廣泛聽取各方面的意見、建議，立足實際，科學決策，不斷增強凝聚力和公信力。
    三年來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了一定成效，在總結(jié)肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，我們還存在著不少困難和問題，突出表現(xiàn)在：一是縣域特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育剛剛起步，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、組織化程度還很低，產(chǎn)業(yè)鏈條短，市場化體系不完善，科技支撐和引領(lǐng)作用不強。二是縣域經(jīng)濟總量小，缺乏大項目的支撐和帶動。三是工業(yè)企業(yè)規(guī)模小，融資難、科技含量低，自我發(fā)展能力不強。四是文化旅游產(chǎn)業(yè)的培育尚處初始階段，文化事業(yè)的發(fā)展和文化產(chǎn)業(yè)的培育還未形成與市場經(jīng)濟發(fā)展相適應的工作機制。五是農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還需加強，縣城和中心鎮(zhèn)的輻射帶動作用還不強。六是部分干部干事創(chuàng)業(yè)的思想還不夠解放，敢于爭先、爭創(chuàng)一流的勁頭還不高等問題。今后，我們將在區(qū)市黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹落實中央和區(qū)市黨委、政府的各項決策部署，以本次巡視工作為新的起點，更加注重思想解放，更加注重項目建設(shè)，更加注重改善民生，更加注重和諧穩(wěn)定，奮力推進全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展。
    巡視組工作匯報材料篇十五
    全市安全生產(chǎn)專項整治督導巡查工作動員部署會議召開后，我縣在3月1日立即召開縣委常委會，專題傳達學習市督導巡查工作部署會議和羊市長講話精神，并從突出抓好重點行業(yè)領(lǐng)域重點問題、強化督導巡查各項工作落細落實、迅速全面進入應急緊急狀態(tài)三方面提出了我縣的貫徹落實打算。
    二、全面部署落實。
    3月2日下午，我縣又專題召開全國“兩會”安全防范暨安全生產(chǎn)專項整治督導巡查工作動員部署會，會上縣安委辦主任、應急局局長張昊對工作進行部署，縣委常委、常務副縣長凌曉東對全縣當前安全生產(chǎn)面臨的形勢作了分析研判，并強調(diào)了思想之弦一刻不能松、“兩會”安全一刻不能懈怠、安全督導巡查一刻不能輕視和守土有責一刻不能釋懷四方面要求。
    三、強化督查檢查。
    為做好我縣安全生產(chǎn)專項整治督導巡查工作，結(jié)合縣情實際，縣級成立了17個督導巡查組，制定印發(fā)《關(guān)于印發(fā)射陽縣安全生產(chǎn)督導巡查工作方案的通知》、《關(guān)于做好全國“兩會”期間安全生產(chǎn)保障的工作方案的通知》兩份文件。同時，根據(jù)市、縣督導巡查工作重點，安委辦還專門編印了《縣級安全生產(chǎn)督導巡查工作手冊》發(fā)放至各督導巡查組，同時，要求縣17個督導巡查組結(jié)合市一季度督導工作重點和全國“兩會”期間安全防范工作立即進駐鎮(zhèn)區(qū)開展督導。
    巡視組工作匯報材料篇十六
    大家下午好!
    2018年9月以來，我認真貫徹大體黨組發(fā)行【2018】24日《市xxx關(guān)于中央第六巡視組巡視反饋意見整改執(zhí)行方案》的通知》精神，逐一進入座位，認真調(diào)查。調(diào)查的問題之一是黨內(nèi)政治生活不規(guī)范不嚴肅。民主生活不規(guī)范，組織生活制度不嚴格等二是干部風格不變。不負責任，不作為現(xiàn)象時發(fā)生，思想滑坡，不求有效，但沒有求過。有些人害怕踩紅線，害怕承擔責任，縮小，沒有創(chuàng)新意識等。經(jīng)過9個多月的認真整改，效果如下:。
    今年3月6日，學校黨支部組織召開黨員民主生活會，除了2名重病和1名外訓黨員外，其馀黨員全部到達會議，在會議上總結(jié)了2018年學校黨支部的黨建工作，正確調(diào)查了存在的問題和不足，制定了改善措施。黨支部要求大家從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定四個意識，堅定四個自信，堅決實現(xiàn)兩個維護和履行職務，負責人，真正實踐，遵守紀律等對照檢查，深入批評和自我批評各黨員不僅要深入分析自己，還要指出各自存在的問題，各黨員都要謙虛地接受批評，今后要努力自我凈化，自我完善，自我更新，自我提高。我認為這次民主生活規(guī)范嚴肅，取得了真正的效果。
    一是為全體黨員創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，我們在黨員活動室的基礎(chǔ)上，新建黨員學習室，收集各種學習資料，為全體黨員學習閱覽通過系統(tǒng)全面的學習和思考，首先全體黨員的理論素養(yǎng)逐漸提高，理想信念更加堅定，加強了貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針的堅定性和自覺性，其次黨性觀念不斷加強，大家充分認識了四風的危害，從思想上確立了開始廉價的價值觀，加強了黨性觀念，以實際行動實踐了共產(chǎn)黨員的義務，再次大眾觀點更加堅定，通過學習教育，全體黨員更加深刻地理解了大眾觀點是我們黨的根本觀點，大眾路線是我們黨的根本路線。
    通過扎實整改，進一步鞏固班級信心，加強擔當精神、奮斗意志、干事激情，全面提振黨員干部精神，進一步推進班級建設(shè)、團隊建設(shè)和作風建設(shè)。全體黨員模范意識進一步增強，黨性觀念進一步鍛煉，黨的優(yōu)良作風進一步發(fā)展，戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力顯著提高。大家如何做好自己的工作，為大眾服務，思考更深，思考更清晰，心情更平靜，措施更有力，形成了解放思想，團結(jié)奮斗，改革創(chuàng)新，廉潔高效的新正氣。
    今后，學習x黨支部帶領(lǐng)全體員工，利用這次巡視整頓的東風，繼續(xù)深入挖掘本部門存在的不足，長期推進各項工作發(fā)展。
    在這里報告。