通過合同，各方可以明確約定交易的細節(jié)和條件。合同的變更和解除應當遵循相應的程序和規(guī)定。以下是一份常用的合同模板，您可以根據(jù)自身需求進行修改。
家政服務聘用合同篇一
單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。甲、乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商簽訂如下協(xié)議，愿意共同遵守。
一、本協(xié)議自________年____月____日生效，至________年____月____日終止。其中試用期______個月。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、乙方同意根據(jù)甲方要求，按時保質(zhì)完成__________服務工作。
三、乙方每日工作__________小時。
四、甲方保證乙方每周至少休息____日。經(jīng)勞動和社會保障行政部門批準執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成工作任務的情況下，由乙方與顧客協(xié)商安排休假。
五、甲方應按照國家有關規(guī)定，組織安排乙方進行上崗前健康檢查。乙方應主動接受檢查。
六、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生等崗前教育和培訓。
七、甲方每月在____日前以幣支付乙方工資_____元，其中試用期工資為_____元月。執(zhí)行不定時工作制的工資支付辦法需另行約定。
八、乙方應按政府社會保險的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療，失業(yè)和社會保險費用。風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
九、乙方患病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
一、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議。
1、在試用期間不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。十。
二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，并提前____日以書面形式通知乙方。、乙方患病或非因工負傷。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。十。
三、乙方如解除本協(xié)議.應當提前____日以書面形式通知甲方。十。
四、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。、在試用期內(nèi)。
2、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。十。
五、本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。十。
七、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，按照國家有關勞動爭議處理的規(guī)定和程序辦。十。
七、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。雙方簽字后生效。十。
不可復制，請直接。
家政服務聘用合同篇二
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商決定，在自愿平等互利的原則下，甲方向乙方提供保姆服務，雙方就合作事項達成一致，自愿簽訂本合同：
本合同為1年固定期限合同，自20xx年1月1日起到20xx年12月31日止。
1、 甲方有權根據(jù)國家法律、法規(guī)和企業(yè)實際情況制定規(guī)章制度和管理辦法。
2、 甲方有權按照相關規(guī)定對乙方進行聘用、分派任務、監(jiān)督和管理、獎懲和解聘。
3、 甲方有權對乙方行為作出必要的約束，有權監(jiān)督、檢查和考核乙方工作質(zhì)量、學習和技術狀況。
4、 甲方有義務按照約定發(fā)放給乙方勞動報酬、獎勵等，以及提供必要的勞動條件。
1、 乙方有工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和獎勵等的權利。
2、 乙方有義務維護甲方的榮譽，按照甲方的要求完成工作任務，以及遵守甲方的各項規(guī)章制度。
3、 乙方自己負責食宿和交通工具。
按照企業(yè)實行的工資制度，甲方自主決定內(nèi)部分配形式，對一方采取基本工資 業(yè)務提成 其他的方式，在試用期內(nèi)采取業(yè)務提成的方式。
1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成或為造成損失的。
4、 被依法追究刑事責任的。
1、 單方不按約定履行合同或單方毀約的，追究其法律責任。
2、 因不可抗力造成不能履行合同的，不承擔經(jīng)濟和法律責任。
3、 如果乙方拒絕繳納工傷保險的，甲方不負責乙方的工傷事故。
此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同居法律效力，本合同自簽字之日起生效。 甲方（簽章）：***家政服務中心 乙方（簽章）：
家政服務聘用合同篇三
甲乙雙方根據(jù)國家和_____市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止（其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習期/試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_____市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限。
試用期限為_____天，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作_____小時，每天工作_____小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條工作報酬。
1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_____元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條病假和事假。
1、乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期（_____年或_____學年）內(nèi)，累計病假不滿_____天，工資按照_____%發(fā)給；超過_____天后，甲方有權解除聘用合同；若未解除合同，工資將按_____%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2、乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（_____年或_____學年）內(nèi)，事假累計不得超過_____天，連續(xù)事假不得超過_____天：超過_____天，將扣發(fā)_____天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_____天，扣發(fā)_____天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的。違約金給甲方。
6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條其它事項。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
代表人（簽字）：_____________。
家政服務聘用合同篇四
甲方：____________乙方：____________雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方銷售的“網(wǎng)站推廣”服務有關事宜達成如下合同條款：
第二條服務合同甲方同意購買以下網(wǎng)站推廣服務：甲方網(wǎng)址登錄網(wǎng)站收費關鍵詞服務類型和購買位置服務期限服務費用合計金額（人民幣）。
第三方合法權益的內(nèi)容，所登錄的門戶網(wǎng)站，乙方有權拒絕收錄。3.2甲方須在合同簽定____日內(nèi)向乙方支付合同中規(guī)定的服務費用，如甲方未能按時付款，乙方有權拒絕向甲方提供合同中規(guī)定服務。
第四條乙方責任4.1乙方應參照有關門戶網(wǎng)站的登錄服務條款，向甲方進行解釋說明。4.2乙方應按照網(wǎng)站推廣登錄服務報價向甲方收取服務費用。4.3乙方應于收到甲方支付的服務費用______個工作日內(nèi)向甲方提供合同中規(guī)定的各項服務。
第三方披露。
第六條違約責任甲乙雙方應正當行使權利、履行義務、保證本協(xié)議的順利履行。
第七條適用法律與爭議之解決本協(xié)議之簽署、效力、解釋和執(zhí)行均應適用中華人民共和國法律。對于因本協(xié)議的解釋及執(zhí)行而產(chǎn)生之爭議，雙方通過友好協(xié)商解決：協(xié)商不成時，任何一方均可將有關爭議提交上海仲裁委員會裁決。
乙方：____________授權代表：___________。
授權代表。
家政服務聘用合同篇五
甲方(用工單位)：
地址：
郵編：
法定代表人：
職務：
聯(lián)系電話：
委托代理人：
職務：
聯(lián)系電話：
單位聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方(派遣單位)：
地址：
郵編：
法定代表人：
職務：
聯(lián)系電話：
委托代理人：
職務：
聯(lián)系電話：
單位聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。
第二條合同期限與人數(shù)。
1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：
(1)固定期限：自年月日起至年月日止。
(2)合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在《勞務派遣合同續(xù)定確認書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推。
2.派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。
第四條甲方承擔的費用及其支付方式：
1.派遣費占每月固定費用的﹪。
2.每月固定費用的計費方法：以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇(社會保險費的數(shù)額以當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù))。若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費中扣除。
3.甲方于每月日支付乙方上述費用。
4.其他費用。
(1)依法應當由用人單位支付的經(jīng)濟補償金;。
(2)工會經(jīng)費及殘疾人保障金;。
(3)《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。
第五條崗位和時間。
1.崗位描述：
2.工作時間：
甲方因工作需要需延長派遣人員工作時間，應根據(jù)國家有關工作時間規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。
第六條甲方的權利。
1.有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性。派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等相關證件，或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任。
2.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權向其索賠，乙方有義務給予協(xié)助。
3.對派遣人員的身體健康情況有知情權。
4.出資對派遣人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施。
5.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書：
(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求;。
(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;。
(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失;。
(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗。
6.凡甲方要求在本合同第六條.5情形以外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員。
第七條甲方的義務。
1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證。
2.應如實告知乙方和派遣人員服務的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人等。
3.須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇，按月將派遣人員的考勤審核與勞務報酬等情況告知乙方。甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件。
4.于每月日將上月派遣人員的勞務報酬發(fā)放清冊交乙方。派遣人員的工會經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納。若派遣人員的工資報酬及福利待遇由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額可從固定費中扣除并以書面形式通知乙方。
5.支付派遣人員參加社保的費用(繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機構每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù))。
6.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任。
7.派遣人員出現(xiàn)工傷，職業(yè)病，非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作。
8.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規(guī)定中由用工企業(yè)應支付的其他所有費用部分。
9.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜。如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經(jīng)濟法律責任。
10.為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動工具、業(yè)務用品和必要的勞保用品。
11.根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作。若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。
第八條乙方的權利。
1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除。
2.維護派遣人員的合法權益。
3.對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。
第九條乙方的義務。
1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證。
2.應如實告知甲方有關派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄。
3.應與派遣人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理。
4.負責為派遣人員辦理社會保險。甲方應支付的相關社會保險費用，標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方。
5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。由甲方承擔用工單位的賠償責任。在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務。
6.對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠。
第十條符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關系：
1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度;。
2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
3.被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的;。
4.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的。
6.派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
7.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的。
甲方按本條第5、6、7項解除與派遣人員勞務關系的，必須提前30日，以書面形式通知派遣人員與乙方。
第十一條甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系：
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的;。
3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。
第十二條甲方有下列情形之一的，乙方有權單方面解除終止合同并不承擔任何經(jīng)濟法律及違約責任：
1.甲方隱瞞其單位經(jīng)營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規(guī)等行為的;。
2.甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的;。
3.甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的;。
4.甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的;。
5.甲方在生產(chǎn)服務過程中不顧派遣人員生命安全的。
第十三條甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具發(fā)票。
第十四條違反合同的責任。
合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約;違約方按年度管理費總額的%承擔違約賠償。
第十五條甲、乙雙方約定的其他事項。
本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。
第十六條未盡事宜及生效。
未盡事宜雙方應另以書面形式補充。
本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效。雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。
甲方(用工單位簽章)：乙方(委派單位簽章)：
代表簽章：代表簽章：
日期：年月日日期：年月日
家政服務聘用合同篇六
傳真：_______________
電郵：_______________
網(wǎng)址：_______________
乙方：__***_____________
家庭地址：___________
身份證號：___________
聯(lián)系電話：___________
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1．合同期限為 月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
試用期限為___天，即從_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。
1．甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。
2．甲方實行每月工休 天，可和雇主自行調(diào)整累計休息。
3．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
跟蹤服務、培訓、教材費用 ____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除 。
1．乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔保人一名。
2．乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。
1．在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
2．提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務，并造成很壞影響的；
4．被依法追究刑事責任的。
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔保書）作為合同副本。
3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：_______________? 乙方：______________
代表人：_____________ 擔保人：____________
______年_____月____日 ______年____月____日
家政服務聘用合同篇七
甲方：
乙方：
乙方為巴中市工商局批準的家政服務實體?，F(xiàn)應甲方需要，乙方為甲方提供清潔服務。為了明確雙方的權利、義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。
1、服務項目：每周一次家庭清潔服務。
甲方：_______________乙方：_______________。
甲方請乙方為其家庭進行保潔服務，為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，雙方共同遵守：
6、保潔服務中工作人員的安全由乙方自行負責;。
7、在保潔服務中損壞甲方的物品由乙方負責賠償;。
9、每次乙方服務完畢，甲方檢驗后必須填寫服務卡;。
10、如本合同發(fā)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以申請綿陽市勞動仲委會仲裁。
11、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
3、服務時間：從_______年____月______日起_____年_____月_____日止。
4、服務費用：________元，其中_________________。
1、甲方認為乙方派出的家政員不適用，并有充分的'理由，乙方給予調(diào)換。
2、乙方負責提供保潔所需的各種機械、設備、工具、材料。
1、按合同約定向乙方支付保潔服務費。
2、無償為乙方提供保潔用水、電。
3、對乙方保潔質(zhì)量應及時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時要求乙方返工，直至達到質(zhì)量標準。
4、若乙方清潔工作達不到合同要求，甲方有權要求更換家政服務員，但應尊重乙方工作人員及其勞動成果，不得鄙視或譏諷清潔人員。
5、甲方不得隨意擅自增加合同約定事項以外的工作。如需增加，應得到乙方的同意，并適當增加報酬。
1、本合同自雙方簽字、甲方向乙方交納約定款項后生效。
2、合同的變更與提前終止必須采用書面形式。
3、本合同規(guī)定的履行期限屆滿，合同自動終止。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
家政服務聘用合同篇八
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著互信原則簽訂合同，以便雙方共同遵守。
月年月
1、甲方為乙方提供位于的服務場地。
2、甲方每月30日按時足額支付乙方服務工資元，逾期乙方有權終止服務。
3、乙方每天按時到甲方住地實施家政服務，（打掃房間清潔、交水電氣、電話費）認真負責。
4、合同期間，有另行事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
5、合同期間，甲乙雙方不得隨意解除合同，特殊情況協(xié)商解決。
6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
電話：
電話：
年 月 日
家政服務聘用合同篇九
甲方：
乙方(單位或個人)：
聯(lián)系方式：
身份證號碼：
為了加強職工食堂管理，提高服務質(zhì)量，降低運營成本，甲方將職工食堂承包給乙方經(jīng)營，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。
一、承包方式和合同期限
甲方同意由乙方承包職工食堂，無償使用甲方食堂現(xiàn)有家具的房屋、炊事器械等設施設備，乙方向甲方交納3萬元設備保證金。合同期滿，如續(xù)約，合同不變，如解約，在乙方未發(fā)生任何安全事故和固定資產(chǎn)完好，甲方如數(shù)退還乙方保證金。
二、伙食費標準及結算方式
乙方根據(jù)實有就餐人數(shù)月底向乙方結算，結算標準為午餐10元人。早餐乙方自主確定收費方式，但不得允許院外單位人員就餐。
三、經(jīng)營模式
食堂在甲方監(jiān)督下實行自主經(jīng)營，自負盈虧，乙方要在保證職工就餐前題下，通過努力增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，改善服務態(tài)度，吸引職工就餐等優(yōu)質(zhì)服務來增加營業(yè)額，達到提高收入的目的。乙方獲得職工用餐的利潤不準超過20%。
四、甲方承擔乙方正常經(jīng)營所需水電費，根據(jù)原有食堂使用水電底數(shù)給乙方使用，乙方每月用水量不超過50立方米。電量不超過20度，超額部分由乙方承擔，甲方從每月的承包費中扣除。燃油費用由乙方承擔。
五、為保證飯菜質(zhì)量達到職工滿意，依據(jù)季節(jié)時令菜菜價，甲方每周制定菜譜，由乙方落實。保證花色品種滿足職工的生活需求，飯菜價格合理，保證四菜兩湯，一葷三素，主食不低于三種。
六、甲方的權利和義務
(一)提供食堂現(xiàn)有的房屋、設備設施、炊事工具等交乙方使用，交接時登記造冊(清單附后)并履行有關手續(xù)。
(二)原料采購由乙方自主決定，但米、面、油、肉、蛋等主要原料的供應商由甲、乙方每月共同考察確定。乙方嚴格執(zhí)行，甲方不定期進行抽查，如有違約甲方將扣除保證金500-1000元，以確保從源頭上保證食物安全。
(三)食堂在規(guī)定的開飯時間內(nèi)，要有足量飯菜供應。如有工作需要，部分人員需延時或提前用餐時，甲方需提前告知乙方。如果在規(guī)定供應時間內(nèi)有飯菜不足的情況，每月不能超過2次，否則甲方有權從乙方保證金內(nèi)扣除1000元。
(四)協(xié)助乙方制定食堂的制度建設，使之符合國家及行業(yè)標準要求，保證食堂衛(wèi)生安全可靠。
(五)甲方遇有臨時重大活動由辦公室與乙方協(xié)商解決。
七、乙方的權利和義務
(一)乙方要嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生行業(yè)的有關規(guī)定。建立健全食堂有關崗位責任制及各項管理制度，按時上報有關進貨檢疫票據(jù)。
(二)必須接受甲方的監(jiān)督檢查，服從管理。樹立為職工服務的思想，做到服務熱情，態(tài)度和藹，禮貌待人，認真負責。
(三)努力增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，做到價格合理，讓職工有滿意感。
(四)認真執(zhí)行食品衛(wèi)生管理規(guī)定，搞好飲食衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，就餐大廳要始終保持良好狀態(tài)，操作間當日垃圾、泔水當日清，不得發(fā)生食物中毒現(xiàn)象。在有蚊蟲的季節(jié)必須做好滅蚊的工作，減少蚊蠅給人帶來危害。
(五)乙方雇傭的工作人員，要有市級以上防疫部門體檢健康證，不得雇傭無《健康合格證》者在食堂工作，每年到防疫部門體檢一次，交辦公室備案。用工工資待遇自行解決；炊事員上崗必須規(guī)范操作，一律穿工作服，戴工作帽，操作間內(nèi)嚴禁吸煙，出售食品一律用饅頭夾和公用勺具，分餐時炊事人員必須戴口罩。
(六)保管和使用好交給的房屋、設備設施、炊事工具等，日常維修、燃氣費用自行解決，合同結束如數(shù)交回，若損壞或者丟失按價賠償。
(七)搞好節(jié)約用水、用電工作。
(八)乙方要搞好食物安全工作，確保職工就餐和自身安全，做好餐具清洗、消毒環(huán)節(jié)工作，合同期間若出現(xiàn)食物中毒和各種安全事故，責任由乙方自負。
(九)乙方承包后，原食堂的債權債務由甲方負責，乙方不承擔任何責任；承包期間發(fā)生的債權債務由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
(十)乙方在承包期內(nèi)不得將食堂轉(zhuǎn)租給第三方經(jīng)營。
八、違約責任
(一)如遇政策變化，食堂需要解除合同的，甲方需要提前一個月告知乙方，即自行終止合同。若未提前告知導致乙方經(jīng)濟損失的，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可予以適當經(jīng)濟補償。
(二)如果乙方經(jīng)營不善，造成飯菜質(zhì)量降低、服務質(zhì)量差等因素引起職工不滿的，經(jīng)甲方勸說不改的，甲方單方有權終止合同，如因乙方單方原因造成不能繼續(xù)經(jīng)營的，需要提前一個月告知甲方。
(三)乙方在承包期內(nèi)，要切實保護甲方所移交食堂固定資產(chǎn)等，在工作和飲食安全上提高安全意識，嚴格遵守雙方合同約定內(nèi)容，杜絕一切事故，確保人員財產(chǎn)不受損失，一旦發(fā)生事故或造成額外損失，甲方有權從乙方押金中扣除損失，根據(jù)乙方賠償后續(xù)落實情況，有權決定繼續(xù)或終止合同。
九、承包期為________年，________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿前一個月視乙方服務質(zhì)量決定是否續(xù)簽。
十、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙方雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起執(zhí)行。
十二、本協(xié)議一式兩份(附帶職工食堂固定資產(chǎn)表壹份)，甲、乙方各執(zhí)一份。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章）:
__年__月__日 __年__月__日
家政服務聘用合同篇十
甲方(雇主)：
乙方(雇員)：
由于甲方有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、服務內(nèi)容
1.產(chǎn)婦的基礎護理：
c、制作產(chǎn)婦的營養(yǎng)餐和催乳湯水，平衡營養(yǎng)，促進產(chǎn)后康復及乳汁分泌;
e、經(jīng)常與產(chǎn)婦交流育兒心得，打破產(chǎn)婦對獨立育兒的焦慮狀態(tài)和封閉型生活的抗拒心理，及時安撫產(chǎn)婦，避免產(chǎn)后抑郁癥的出現(xiàn);f.隨時對產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄。
2.新生兒的基礎護理：
e、給予嬰兒正確的引導，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。
3.其他協(xié)助甲方家人進行一些力所能及的洗衣、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務。
二、服務時間
1.乙方每月工作日為28天。
2.乙方工作時間正常為每天24小時間斷性服務。
三、服務費用服務費用為元月，甲方于每月____日支付給乙方月工資的50%，每月____日把余額付清。
四、甲方權利和義務
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務;
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同;
3.甲方有義務按時支付服務費用。
4.甲方有權保存乙方有效身份證件。
5.甲方有權要求出示乙方對傳染病系列進行體檢的體檢報告(體檢報告時間有效期內(nèi))，如果體檢不合格，甲方有權要求解聘。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩、產(chǎn)婦;
4.乙方自愿將合法身份證件交由甲方保管。
6.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;
7.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任;
8.乙方如欲解除合同，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
9.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
________年____月____日________年____月____日
家政服務聘用合同篇十一
甲方(用工單位)： 地址： 聯(lián)系電話：
法定代表人： 職務：
乙方(派遣單位)： 地址： 聯(lián)系電話;
法定代表人： 職務：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。
第一條 服務內(nèi)容
第二條 合同期限與人數(shù)
甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：
(1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止;
派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。
第三條 服務地址
第四條 甲方承擔的費用及其支付方式
派遣費占每月固定費用的 %;
每月固定費用的計費方法：
甲方于每月 日支付乙方上述費用;
其他費用
(1) 依法應由用人單位支付的經(jīng)濟補償金;
(2) 工會經(jīng)費及殘疾人保障金;
(3)《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。
第五條 崗位和時間
崗位描述：
工作時間：
甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應根據(jù)國家有關規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。
第六條 甲方權利
派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書：
(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求;
(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;
(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失;
(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;
甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件;
派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，有權向其索賠，對方有義務給予協(xié)助;
有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性;
對擬派遣人員的身體健康情況有知情權;
根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作;若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。
第七條 甲方義務
出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證;
須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇;
為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動工具和必要的勞動保護用品;
對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任;
派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜;如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經(jīng)濟法律責任。
第八條 乙方權利
維護派遣人員的合法權益;
對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。
第九條 乙方義務
出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證;
對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠。
第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關系
違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度;
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的;
派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的;
有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的;
按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務關系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。
第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的;
甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。
第十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發(fā)票
第十三條 違約責任
合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約;違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。
甲方隱瞞其單位經(jīng)營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規(guī)等行為的;
甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的;
甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的;
甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的;
甲方在生產(chǎn)服務過程中不顧派遣人員生命安全的。
第十五條 其它事項
本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。
本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。
甲方(用工單位簽章)： 乙方(委派單位簽章)：
代表簽章： 代表簽章：
年 月 日 年 月 日
家政服務聘用合同篇十二
客戶方： （以下簡稱甲方） 代駕方： （以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎上，就汽車代駕服務有關事宜，達成協(xié)議如下：
第一條 代駕服務
（一）甲方自愿選擇乙方的汽車代駕服務項目，甲方在電話預約后，等候乙方指派代駕司機到達甲方指定出發(fā)地點，由乙方代駕司機為其執(zhí)行代駕服務。
（二）甲方車輛符合法律規(guī)定的上路許可（車輛行駛證、牌號等與車輛有關的手續(xù)齊全），并在保險期內(nèi)，乙方具有合法的經(jīng)營資格及具備合格的代駕人員及手續(xù)。
（三）乙方依法保障甲方的正當行程自由及秘密（在法律允許的范圍內(nèi)）。乙方有權拒絕甲方非正當?shù)男谐贪才偶笆马棥?BR> 第二條 費用標準費用交納
（一）____區(qū)代駕：____區(qū)范圍（市____區(qū)、南岸____區(qū)、江北____區(qū)）代駕起始點至目的地，在十五公里內(nèi)，收費標準詳見《附表一》；超出二十公里仍在____區(qū)內(nèi)的按2元公里加收；超出____區(qū)范圍根據(jù)服務時間及路線另議。
（二）長途代駕：根據(jù)客戶要求分為往返代駕服務和單程代駕服務。往返代駕服務指由本市出發(fā)至客戶目的地，當日或幾日內(nèi)返回本市，在代駕期間內(nèi)，代駕司機食宿由客戶負責，收費標準詳見《附表二》。單程代駕服務指由本市出發(fā)至由代駕司機送客戶到目的地后，司機不駕車而搭乘當日車次單獨返回，收費標準詳見《附表二》。
（三）乙方有權根據(jù)市場行情及相關監(jiān)管部門政策調(diào)整代駕服務價格，并及時通知甲方。
（四）甲方成為會員后，在有效期內(nèi)享受協(xié)議簽訂時服務價格；超出時隨調(diào)整后的價格執(zhí)行。
（五）代駕服務完成后，代駕司機填寫受理單（包括起始點、目的地、行駛公里數(shù)、服務時間、收費數(shù)額等），甲方簽字確認。準會員以現(xiàn)金形式支付給代駕司機或乙方公司人員；會員從其會員卡儲值中扣減。
（六）甲方在確定由乙方進行代駕時一次性付清代駕費用
第三條 客戶資料
（一）甲方應保證成為會員的登記資料真實有效、準確、完整，并有義務配合乙方對登記有資料進行核實。
（二）乙方對甲方提供客戶資料依法負有保密義務，但為建立與客戶溝通渠道改善服務工作，乙方可以使用本協(xié)議涉及的客戶資料。
第四條 風險控制
（一）甲方提供代駕車輛符合安全行駛條件，不能帶病帶傷上路，更不得隱瞞車輛的不安全狀況，必須在保險期內(nèi)。
（二）乙方提供的代駕司機必須身體健康，有豐富的行車經(jīng)驗，駕駛證在審核有效期內(nèi)。
第三方因素造成的意外，由交通管理部門裁決后，由責任方承擔，乙方協(xié)助處理；如因不可抗力（如地震、臺風、戰(zhàn)爭等）雙方免責免賠。
第五條 會員權利及義務
（一）成為會員會更快、更省的享受到乙方的服務，可享受乙方在外地____市加盟連鎖店的同等級別會員服務，更可和乙方合作，成為代駕司機及優(yōu)先得到乙方汽車廣告機會及報酬。
（二）此會員卡記名，會員尊享，不可多車，多人使用。
（三）此卡已經(jīng)辦理，要不退還，如需改動客戶資料，請與乙方客服聯(lián)系。
（四）乙方根據(jù)甲方使用情況，以電子郵件的形式發(fā)送用詳單，以便甲方核實。
（五）會員車上風檔必須放置會員標識，以便乙方代駕司機尋找車輛。
（六）會員卡儲值為十二個月有效期，不計息，期內(nèi)執(zhí)行會員價格，超出期限，執(zhí)行乙方新的服務價格標準。
（七）如會員同意，乙方給會員手機安裝g定位系統(tǒng)，以便更好服務。
（八）會員儲值不足一次____區(qū)代駕服務是最低收費額數(shù)時，需及時充值，以便繼續(xù)享受會員待遇。
（九）甲方在簽訂代駕服務協(xié)議后，應將車內(nèi)貴重物件轉(zhuǎn)移，避免丟失引發(fā)糾紛，如因甲方原因丟失車內(nèi)物件的，乙方不負任何責任。甲方也可與乙方補充簽訂車內(nèi)貴重物件委托保管的協(xié)議，直到甲方簽字中止委托保管協(xié)議為止。
第六條 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
家政服務聘用合同篇十三
甲方(用戶)：身份證號：
乙方(月嫂)：身份證號：
丙方：
經(jīng)__阿嫂——家政服務中心介紹，甲乙雙方協(xié)商同意自愿簽訂合同。
1、甲方要求乙方提供的家庭服務內(nèi)容為，服務期限自年月日開始，工作時限每天時至時，每日餐，每月天禮拜，服務費為元/月，大寫。服務地點為。如續(xù)約甲方應于本合同期滿前10天向阿嫂家政提出申請，以便于做好乙方相關工作的安排。
2、預約月嫂應提前簽約，并交納預訂金500元，由阿嫂家政代收，待簽訂正式協(xié)議時在服務費中扣除。
3、本合同簽訂后，甲方應當在每個服務周期(每月起始日向乙方交納服務費，此項服務費由阿嫂家政代收，服務周期結束后，扣除丙方培訓費和管理費用后及時支付給乙方。如果甲方拒絕支付服務費，乙方有權撤回，預定押金不退。
4、乙方為甲方提供的具體服務內(nèi)容詳見阿嫂家政送給甲方的“月嫂服務項目”一欄。
5、協(xié)議未到期，甲乙雙方不得以任何理由單方終止協(xié)議，否則承擔違約責任。
1、甲方享受乙方提供本協(xié)議約定的護理服務。
2、甲方對乙方工作不滿意，有權要求阿嫂家政調(diào)換所服務的月嫂，調(diào)換不滿意，可作為退單處理，工資按實際工作日計算。
3、甲方需向乙方提供甲方家庭成員基本相同的食宿條件，不得讓乙方與異性成年人同居一室，甲方保證乙方(24小時月嫂服務)每天睡眠時間不少于6小時。
4、甲方在服務期內(nèi)，對服務場所安全負責，不得指使乙方從事特種作業(yè)人員才能完成有安全隱患的工作。
5、甲方在乙方入戶當天具體說明與工作有關電器設備的使用方法，并將家中貴重物品及現(xiàn)金妥善保存好，以避免不必要的誤會。
6、由于甲方設施設備等原因造成月嫂發(fā)生意外，甲方應立即與阿嫂家政聯(lián)系，主動處理好善后事宜，并承擔相應責任。
7、乙方在服務過程中因故意或重大失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償，依照國家法律和有關法規(guī)處理，但甲方不得采取搜身、扣押錢物、身份證以及毆打、威逼等侵權行為。
8、甲方不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。乙方在服務過程中發(fā)生意外事故，甲方應當及時報告阿嫂家政和相關部門，以便妥善解決。
9、甲方應將家中相關人員有傳染病的特殊情況，在簽約之前，如實告訴阿嫂家政和乙方。如有隱瞞，乙方有權撤回，余款不退，造成后果包括月嫂體檢、治療費用一律由甲方負責。
10、早產(chǎn)兒及足月新生兒身體健康有異常情況，在簽訂合同時主動向阿嫂家政和乙方說明，在服務過程中如出現(xiàn)異常情況及時與醫(yī)生聯(lián)系，非護理原因造成的嬰兒異常和產(chǎn)婦異常，乙方和阿嫂不承擔責任。
11、合同期滿，甲方嚴禁與乙方私續(xù)訂單，否則造成一切后果阿嫂家政概不負責。
1、乙方享有及時收取報酬的權利(24小時月嫂必須保證每天不少于6小時睡眠)。
2、乙方需及時親自完成合同約定的服務內(nèi)容，持證上崗，保證服務質(zhì)量。
3、工作期間不得擅自外出，任何時間內(nèi)未經(jīng)甲方同意不得帶外人去甲方住處，不得私自翻動甲方物品，不參與甲方家庭糾紛，違反上述規(guī)定，發(fā)生問題由乙方自行承擔。
4、乙方在服務活動期間如遇不公正待遇或合法權益受到侵犯時，有權終止服務(事先必須及時通知阿嫂家政)，提出申拆或依法請求賠償。
5、乙方有權拒絕增加合同以外的勞動負擔，有權拒絕轉(zhuǎn)換為第三方服務或帶往外地服務。
6、乙方有權拒絕為家中有傳染病人的甲方提供服務。
7、乙方直系親屬生病、去逝，不屬違約。
8、乙方在服務過程中，如發(fā)現(xiàn)服務對象病情嚴重，必須及時向阿嫂家政匯報，以便妥善解決。
9、在服務時乙方需愛護甲方財物，如是乙方的原因給甲方造成的損失，乙方應當給予賠償。
10、乙方在服務期間如生病所發(fā)生的醫(yī)療費由乙方自行承擔。
11、由于乙方的違法行為或不按《阿嫂家政月嫂規(guī)范》操作，造成甲方損失，由乙方承擔相應的責任，并賠償甲方損失。
1、阿嫂家政對乙方實行會員制管理，負責培訓乙方的服務技能以提高乙方的服務水`平。
2、丙方負責向甲方提供乙方真實的基本信息和乙方服務技能的情況，以便甲方進行選擇，在服務期內(nèi)，丙方對乙方的服務情況進行跟蹤調(diào)查，并及時指導，以保證乙方更好的完成服務內(nèi)容。
3、丙方及時了解甲乙雙方履行本合同情況，協(xié)商甲乙雙方因履行本合同的爭議。
4、甲方違約，丙方替乙方扣罰甲方違約金服務費的10%。
5、服務期結束后，如甲方在母嬰護理上有疑問，向丙方咨詢時，丙方應當給予解答。
甲方簽字：乙方簽字：丙方蓋章：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
家政服務聘用合同篇十四
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
第一條:本合同項下,由乙方為甲方提供融資委托的相關服務內(nèi)容,并按乙方公司規(guī)定收取手續(xù)費。
第二條：甲方委托乙方為其辦理向特定出借人借款_____________元（大寫：_____________元整）事宜，達成服務條款為，若乙方居間服務辦理成功，則收取借款總金額的3%作為服務費用。
第三條：本合同簽訂之日起，乙方開始代為辦理相關業(yè)務。甲方與特定借款人簽訂借款合同當日，向乙方全額一次性支付服務費用。
第四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五條：本合同履行過程中，發(fā)生的任何糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不了的由乙方所在地人民法院管轄。
甲方（簽章）：_________________日期：_____________
乙方（簽章）：_________________日期：_____________
家政服務聘用合同篇十五
法定代表人：__________________
職務：__________________
聯(lián)系電話：__________________
委托代理人：__________________
職務：__________________
聯(lián)系電話：__________________
單位聯(lián)系人：__________________
聯(lián)系電話：__________________
乙方(派遣單位)：__________________
法定代表人：__________________
職務：__________________
聯(lián)系電話：__________________
委托代理人：__________________
職務：__________________
聯(lián)系電話：__________________
單位聯(lián)系人：__________________
聯(lián)系電話：__________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。
第一條 服務內(nèi)容：__________________ 。
第二條 合同期限與人數(shù)
1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：
(1)固定期限：自__________________年 ________月 ________日起至__________________年 ________月 ________日止。
(2)合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在《勞務派遣合同續(xù)定確認書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推。
2.派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。
第三條 服務地址：
第四條 甲方承擔的費用及其支付方式：
1.派遣費占每月固定費用的_____﹪。
2.每月固定費用的計費方法：以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇(社會保險費的數(shù)額以當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù))。若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費中扣除。
3.甲方于每月 ________日支付乙方上述費用。
4.其他費用
(1)依法應當由用人單位支付的經(jīng)濟補償金;
(2)工會經(jīng)費及殘疾人保障金;
(3)《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。
第五條 崗位和時間
1.崗位描述：__________________
2.工作時間：__________________
甲方因工作需要需延長派遣人員工作時間，應根據(jù)國家有關工作時間規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。
第六條 甲方的權利
1.有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性。派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等相關證件，或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任。
2.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權向其索賠，乙方有義務給予協(xié)助。
3.對派遣人員的身體健康情況有知情權。
4.出資對派遣人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施。
5.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書：
(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求;
(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;
(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失;
(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗。
6.凡甲方要求在本合同第六條.5情形以外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員。
第七條 甲方的義務
1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證。
2.應如實告知乙方和派遣人員服務的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人等。
3.須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇，按月將派遣人員的考勤審核與勞務報酬等情況告知乙方。甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件。
4.于每月 ________日將上月派遣人員的勞務報酬發(fā)放清冊交乙方。派遣人員的工會經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納。若派遣人員的工資報酬及福利待遇由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額可從固定費中扣除并以書面形式通知乙方。
5.支付派遣人員參加社保的費用(繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機構每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù))。
6.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任。
7.派遣人員出現(xiàn)工傷，職業(yè)病，非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作。
8.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規(guī)定中由用工企業(yè)應支付的其他所有費用部分。
9.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜。如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經(jīng)濟法律責任。
.為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動工具、業(yè)務用品和必要的勞保用品。
11.根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作。若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。
第八條 乙方的權利
1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除。
2.維護派遣人員的合法權益。
3.對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。
第九條 乙方的義務
1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證。
2.應如實告知甲方有關派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄。
3.應與派遣人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理。
4.負責為派遣人員辦理社會保險。甲方應支付的相關社會保險費用，標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方。
5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。由甲方承擔用工單位的賠償責任。在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務。
6.對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠。
第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關系：
1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度;
2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
3.被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的;
4.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的
6. 派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
7.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的。
甲方按本條第5、6、7項解除與派遣人員勞務關系的，必須提前30日，以書面形式通知派遣人員與乙方。
第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系：
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的;
3. 甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。
第十二條 甲方有下列情形之一的，乙方有權單方面解除終止合同并不承擔任何經(jīng)濟法律及違約責任：
1.甲方隱瞞其單位經(jīng)營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規(guī)等行為的;
2.甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的;
3.甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的;
4.甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的;
5.甲方在生產(chǎn)服務過程中不顧派遣人員生命安全的。
第十三條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具發(fā)票。
第十四條 違反合同的責任
合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約;違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。
第十五條 甲、乙雙方約定的其他事項
本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。
第十六條 未盡事宜及生效
未盡事宜雙方應另以書面形式補充。
本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效。雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。
甲方(用工單位簽章)：__________________
乙方(委派單位簽章)：__________________
代表簽章：__________________
代表簽章：__________________
家政服務聘用合同篇十六
委托人（以下簡稱甲方）：
住所地：
郵編：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：。
法定代表人：席xx，主任。
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國律師法》等有關法律規(guī)定，甲方因辦理事宜的需要，委托乙方提供非訴訟法律服務，經(jīng)充分協(xié)商，特簽訂本合同以供共同遵守。
第一條：乙方律師的代理服務范圍如下：
第二條：乙方接受委托并應甲方的要求，指派律師提供本合同項下的法律服務。
乙方指派的承辦律師為二人時，至少有一名律師親自出庭。承辦律師可以將部分事務性工作交由律師助理辦理，律師助理對承辦律師負責。
第三條：乙方承辦律師應當客觀地告知委托人擬委托事項可能出現(xiàn)的法律風險。
第四條：甲方應保證委托的事項合法并將乙方的工作成果用于合法目的。
第三人。
第五條：甲方須向乙方提供有關的證據(jù)材料，對乙方的詢問、了解作客觀的陳述。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方提供虛假證據(jù)時，乙方有權要求甲方提交真實的證據(jù)，并對虛假陳述作真實澄清。甲方拒絕的，乙方有權終止履行本合同，所收律師費不予退還。
第六條：乙方履行本合同中若需向
第三方表明乙方與甲方的代理關系，甲方應對乙方進行協(xié)助，如簽署有關協(xié)議、法律文書、證實委托關系等。
第七條：乙方應遵守誠信原則，在授權委托范圍內(nèi)依法提供法律服務，切實維護甲方的合法權益；如乙方故意損害甲方合法權益的，甲方可終止委托。
第八條：乙方指派的律師因故中途不能執(zhí)行職務的，乙方應及時通知甲方，并在甲方同意后負責另行指派律師接替。
第九條：乙方應對甲方提供的證據(jù)材料、背景資料以及在履行本合同過程中所接觸、知悉的國家秘密、商業(yè)秘密、技術秘密及個人隱私負有保密義務。
第十條：甲方隨時可向乙方了解委托事務處理的進展情況，確有必要的，乙方應應甲方要求出具階段進展報告。
第十一條：交通費、行政收費、通訊費、傳真費以及文件郵寄費用的處理：
乙方辦理委托事務過程中發(fā)生的交通費、行政機關收取的有關費用、通訊費、傳真費以及文件郵寄費用按照以下第種方式處理：
（1）甲方預付人民幣元，乙方按實際支出和有效憑證核銷，多退少補。
（2）甲方一次性支付人民幣元，實行包干制，不退不補，乙方亦毋須出具差旅費票據(jù)作為報銷憑據(jù)。
（3）亦包括在律師服務費中。
第十二條：律師服務費的支付按以下方式處理：
1、律師服務費人民幣共元。甲方在本合同簽訂日付清，如甲方需委托乙方處理本合同
第一條約定之外的其他事務，將根據(jù)乙方的收費標準另行支付。
2、律師收取律師費，應出具本合同項下的法定結算憑證發(fā)票。
第十三條：本合同生效后，乙方無正當理由不得拒絕代理；但如果委托事項違法或違背律師職業(yè)道德，或者甲方利用乙方提供的服務從事違法活動的，乙方有權終止代理，依本合同已收取的律師服務費不予退還。
第十四條：本合同生效后，合同雙方無法定事由不得中途解約，若甲方中途解約，依本合同已收取的律師費，乙方不予退還；若乙方中途解約造成甲方損失的，乙方應予賠償。
第十五條：甲、乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則由乙方所在地鄭州仲裁委員會仲裁。
第十六條：本合同有效期限：自本合同簽訂并生效之日起至乙方完成委托事項之日止。
第十七條：關于本合同的變更，由甲、乙雙方另行協(xié)商確定。
第十八條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同由甲、乙雙方簽字或簽章后生效。
甲方:乙方：河南xx
代表：律師
家政服務聘用合同篇一
單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。甲、乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商簽訂如下協(xié)議，愿意共同遵守。
一、本協(xié)議自________年____月____日生效，至________年____月____日終止。其中試用期______個月。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、乙方同意根據(jù)甲方要求，按時保質(zhì)完成__________服務工作。
三、乙方每日工作__________小時。
四、甲方保證乙方每周至少休息____日。經(jīng)勞動和社會保障行政部門批準執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成工作任務的情況下，由乙方與顧客協(xié)商安排休假。
五、甲方應按照國家有關規(guī)定，組織安排乙方進行上崗前健康檢查。乙方應主動接受檢查。
六、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生等崗前教育和培訓。
七、甲方每月在____日前以幣支付乙方工資_____元，其中試用期工資為_____元月。執(zhí)行不定時工作制的工資支付辦法需另行約定。
八、乙方應按政府社會保險的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療，失業(yè)和社會保險費用。風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
九、乙方患病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
一、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議。
1、在試用期間不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。十。
二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，并提前____日以書面形式通知乙方。、乙方患病或非因工負傷。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。十。
三、乙方如解除本協(xié)議.應當提前____日以書面形式通知甲方。十。
四、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。、在試用期內(nèi)。
2、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。十。
五、本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。十。
七、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，按照國家有關勞動爭議處理的規(guī)定和程序辦。十。
七、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。雙方簽字后生效。十。
不可復制，請直接。
家政服務聘用合同篇二
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商決定，在自愿平等互利的原則下，甲方向乙方提供保姆服務，雙方就合作事項達成一致，自愿簽訂本合同：
本合同為1年固定期限合同，自20xx年1月1日起到20xx年12月31日止。
1、 甲方有權根據(jù)國家法律、法規(guī)和企業(yè)實際情況制定規(guī)章制度和管理辦法。
2、 甲方有權按照相關規(guī)定對乙方進行聘用、分派任務、監(jiān)督和管理、獎懲和解聘。
3、 甲方有權對乙方行為作出必要的約束，有權監(jiān)督、檢查和考核乙方工作質(zhì)量、學習和技術狀況。
4、 甲方有義務按照約定發(fā)放給乙方勞動報酬、獎勵等，以及提供必要的勞動條件。
1、 乙方有工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和獎勵等的權利。
2、 乙方有義務維護甲方的榮譽，按照甲方的要求完成工作任務，以及遵守甲方的各項規(guī)章制度。
3、 乙方自己負責食宿和交通工具。
按照企業(yè)實行的工資制度，甲方自主決定內(nèi)部分配形式，對一方采取基本工資 業(yè)務提成 其他的方式，在試用期內(nèi)采取業(yè)務提成的方式。
1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成或為造成損失的。
4、 被依法追究刑事責任的。
1、 單方不按約定履行合同或單方毀約的，追究其法律責任。
2、 因不可抗力造成不能履行合同的，不承擔經(jīng)濟和法律責任。
3、 如果乙方拒絕繳納工傷保險的，甲方不負責乙方的工傷事故。
此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同居法律效力，本合同自簽字之日起生效。 甲方（簽章）：***家政服務中心 乙方（簽章）：
家政服務聘用合同篇三
甲乙雙方根據(jù)國家和_____市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止（其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習期/試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_____市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限。
試用期限為_____天，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作_____小時，每天工作_____小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條工作報酬。
1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_____元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條病假和事假。
1、乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期（_____年或_____學年）內(nèi)，累計病假不滿_____天，工資按照_____%發(fā)給；超過_____天后，甲方有權解除聘用合同；若未解除合同，工資將按_____%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2、乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（_____年或_____學年）內(nèi)，事假累計不得超過_____天，連續(xù)事假不得超過_____天：超過_____天，將扣發(fā)_____天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_____天，扣發(fā)_____天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的。違約金給甲方。
6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條其它事項。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
代表人（簽字）：_____________。
家政服務聘用合同篇四
甲方：____________乙方：____________雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方銷售的“網(wǎng)站推廣”服務有關事宜達成如下合同條款：
第二條服務合同甲方同意購買以下網(wǎng)站推廣服務：甲方網(wǎng)址登錄網(wǎng)站收費關鍵詞服務類型和購買位置服務期限服務費用合計金額（人民幣）。
第三方合法權益的內(nèi)容，所登錄的門戶網(wǎng)站，乙方有權拒絕收錄。3.2甲方須在合同簽定____日內(nèi)向乙方支付合同中規(guī)定的服務費用，如甲方未能按時付款，乙方有權拒絕向甲方提供合同中規(guī)定服務。
第四條乙方責任4.1乙方應參照有關門戶網(wǎng)站的登錄服務條款，向甲方進行解釋說明。4.2乙方應按照網(wǎng)站推廣登錄服務報價向甲方收取服務費用。4.3乙方應于收到甲方支付的服務費用______個工作日內(nèi)向甲方提供合同中規(guī)定的各項服務。
第三方披露。
第六條違約責任甲乙雙方應正當行使權利、履行義務、保證本協(xié)議的順利履行。
第七條適用法律與爭議之解決本協(xié)議之簽署、效力、解釋和執(zhí)行均應適用中華人民共和國法律。對于因本協(xié)議的解釋及執(zhí)行而產(chǎn)生之爭議，雙方通過友好協(xié)商解決：協(xié)商不成時，任何一方均可將有關爭議提交上海仲裁委員會裁決。
乙方：____________授權代表：___________。
授權代表。
家政服務聘用合同篇五
甲方(用工單位)：
地址：
郵編：
法定代表人：
職務：
聯(lián)系電話：
委托代理人：
職務：
聯(lián)系電話：
單位聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方(派遣單位)：
地址：
郵編：
法定代表人：
職務：
聯(lián)系電話：
委托代理人：
職務：
聯(lián)系電話：
單位聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。
第二條合同期限與人數(shù)。
1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：
(1)固定期限：自年月日起至年月日止。
(2)合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在《勞務派遣合同續(xù)定確認書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推。
2.派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。
第四條甲方承擔的費用及其支付方式：
1.派遣費占每月固定費用的﹪。
2.每月固定費用的計費方法：以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇(社會保險費的數(shù)額以當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù))。若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費中扣除。
3.甲方于每月日支付乙方上述費用。
4.其他費用。
(1)依法應當由用人單位支付的經(jīng)濟補償金;。
(2)工會經(jīng)費及殘疾人保障金;。
(3)《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。
第五條崗位和時間。
1.崗位描述：
2.工作時間：
甲方因工作需要需延長派遣人員工作時間，應根據(jù)國家有關工作時間規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。
第六條甲方的權利。
1.有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性。派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等相關證件，或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任。
2.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權向其索賠，乙方有義務給予協(xié)助。
3.對派遣人員的身體健康情況有知情權。
4.出資對派遣人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施。
5.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書：
(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求;。
(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;。
(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失;。
(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗。
6.凡甲方要求在本合同第六條.5情形以外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員。
第七條甲方的義務。
1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證。
2.應如實告知乙方和派遣人員服務的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人等。
3.須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇，按月將派遣人員的考勤審核與勞務報酬等情況告知乙方。甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件。
4.于每月日將上月派遣人員的勞務報酬發(fā)放清冊交乙方。派遣人員的工會經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納。若派遣人員的工資報酬及福利待遇由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額可從固定費中扣除并以書面形式通知乙方。
5.支付派遣人員參加社保的費用(繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機構每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù))。
6.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任。
7.派遣人員出現(xiàn)工傷，職業(yè)病，非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作。
8.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規(guī)定中由用工企業(yè)應支付的其他所有費用部分。
9.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜。如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經(jīng)濟法律責任。
10.為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動工具、業(yè)務用品和必要的勞保用品。
11.根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作。若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。
第八條乙方的權利。
1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除。
2.維護派遣人員的合法權益。
3.對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。
第九條乙方的義務。
1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證。
2.應如實告知甲方有關派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄。
3.應與派遣人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理。
4.負責為派遣人員辦理社會保險。甲方應支付的相關社會保險費用，標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方。
5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。由甲方承擔用工單位的賠償責任。在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務。
6.對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠。
第十條符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關系：
1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度;。
2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
3.被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的;。
4.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的。
6.派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
7.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的。
甲方按本條第5、6、7項解除與派遣人員勞務關系的，必須提前30日，以書面形式通知派遣人員與乙方。
第十一條甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系：
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的;。
3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。
第十二條甲方有下列情形之一的，乙方有權單方面解除終止合同并不承擔任何經(jīng)濟法律及違約責任：
1.甲方隱瞞其單位經(jīng)營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規(guī)等行為的;。
2.甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的;。
3.甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的;。
4.甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的;。
5.甲方在生產(chǎn)服務過程中不顧派遣人員生命安全的。
第十三條甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具發(fā)票。
第十四條違反合同的責任。
合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約;違約方按年度管理費總額的%承擔違約賠償。
第十五條甲、乙雙方約定的其他事項。
本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。
第十六條未盡事宜及生效。
未盡事宜雙方應另以書面形式補充。
本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效。雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。
甲方(用工單位簽章)：乙方(委派單位簽章)：
代表簽章：代表簽章：
日期：年月日日期：年月日
家政服務聘用合同篇六
傳真：_______________
電郵：_______________
網(wǎng)址：_______________
乙方：__***_____________
家庭地址：___________
身份證號：___________
聯(lián)系電話：___________
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1．合同期限為 月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
試用期限為___天，即從_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。
1．甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。
2．甲方實行每月工休 天，可和雇主自行調(diào)整累計休息。
3．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
跟蹤服務、培訓、教材費用 ____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除 。
1．乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔保人一名。
2．乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。
1．在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
2．提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務，并造成很壞影響的；
4．被依法追究刑事責任的。
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔保書）作為合同副本。
3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：_______________? 乙方：______________
代表人：_____________ 擔保人：____________
______年_____月____日 ______年____月____日
家政服務聘用合同篇七
甲方：
乙方：
乙方為巴中市工商局批準的家政服務實體?，F(xiàn)應甲方需要，乙方為甲方提供清潔服務。為了明確雙方的權利、義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。
1、服務項目：每周一次家庭清潔服務。
甲方：_______________乙方：_______________。
甲方請乙方為其家庭進行保潔服務，為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，雙方共同遵守：
6、保潔服務中工作人員的安全由乙方自行負責;。
7、在保潔服務中損壞甲方的物品由乙方負責賠償;。
9、每次乙方服務完畢，甲方檢驗后必須填寫服務卡;。
10、如本合同發(fā)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以申請綿陽市勞動仲委會仲裁。
11、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
3、服務時間：從_______年____月______日起_____年_____月_____日止。
4、服務費用：________元，其中_________________。
1、甲方認為乙方派出的家政員不適用，并有充分的'理由，乙方給予調(diào)換。
2、乙方負責提供保潔所需的各種機械、設備、工具、材料。
1、按合同約定向乙方支付保潔服務費。
2、無償為乙方提供保潔用水、電。
3、對乙方保潔質(zhì)量應及時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時要求乙方返工，直至達到質(zhì)量標準。
4、若乙方清潔工作達不到合同要求，甲方有權要求更換家政服務員，但應尊重乙方工作人員及其勞動成果，不得鄙視或譏諷清潔人員。
5、甲方不得隨意擅自增加合同約定事項以外的工作。如需增加，應得到乙方的同意，并適當增加報酬。
1、本合同自雙方簽字、甲方向乙方交納約定款項后生效。
2、合同的變更與提前終止必須采用書面形式。
3、本合同規(guī)定的履行期限屆滿，合同自動終止。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
家政服務聘用合同篇八
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著互信原則簽訂合同，以便雙方共同遵守。
月年月
1、甲方為乙方提供位于的服務場地。
2、甲方每月30日按時足額支付乙方服務工資元，逾期乙方有權終止服務。
3、乙方每天按時到甲方住地實施家政服務，（打掃房間清潔、交水電氣、電話費）認真負責。
4、合同期間，有另行事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
5、合同期間，甲乙雙方不得隨意解除合同，特殊情況協(xié)商解決。
6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
電話：
電話：
年 月 日
家政服務聘用合同篇九
甲方：
乙方(單位或個人)：
聯(lián)系方式：
身份證號碼：
為了加強職工食堂管理，提高服務質(zhì)量，降低運營成本，甲方將職工食堂承包給乙方經(jīng)營，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。
一、承包方式和合同期限
甲方同意由乙方承包職工食堂，無償使用甲方食堂現(xiàn)有家具的房屋、炊事器械等設施設備，乙方向甲方交納3萬元設備保證金。合同期滿，如續(xù)約，合同不變，如解約，在乙方未發(fā)生任何安全事故和固定資產(chǎn)完好，甲方如數(shù)退還乙方保證金。
二、伙食費標準及結算方式
乙方根據(jù)實有就餐人數(shù)月底向乙方結算，結算標準為午餐10元人。早餐乙方自主確定收費方式，但不得允許院外單位人員就餐。
三、經(jīng)營模式
食堂在甲方監(jiān)督下實行自主經(jīng)營，自負盈虧，乙方要在保證職工就餐前題下，通過努力增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，改善服務態(tài)度，吸引職工就餐等優(yōu)質(zhì)服務來增加營業(yè)額，達到提高收入的目的。乙方獲得職工用餐的利潤不準超過20%。
四、甲方承擔乙方正常經(jīng)營所需水電費，根據(jù)原有食堂使用水電底數(shù)給乙方使用，乙方每月用水量不超過50立方米。電量不超過20度，超額部分由乙方承擔，甲方從每月的承包費中扣除。燃油費用由乙方承擔。
五、為保證飯菜質(zhì)量達到職工滿意，依據(jù)季節(jié)時令菜菜價，甲方每周制定菜譜，由乙方落實。保證花色品種滿足職工的生活需求，飯菜價格合理，保證四菜兩湯，一葷三素，主食不低于三種。
六、甲方的權利和義務
(一)提供食堂現(xiàn)有的房屋、設備設施、炊事工具等交乙方使用，交接時登記造冊(清單附后)并履行有關手續(xù)。
(二)原料采購由乙方自主決定，但米、面、油、肉、蛋等主要原料的供應商由甲、乙方每月共同考察確定。乙方嚴格執(zhí)行，甲方不定期進行抽查，如有違約甲方將扣除保證金500-1000元，以確保從源頭上保證食物安全。
(三)食堂在規(guī)定的開飯時間內(nèi)，要有足量飯菜供應。如有工作需要，部分人員需延時或提前用餐時，甲方需提前告知乙方。如果在規(guī)定供應時間內(nèi)有飯菜不足的情況，每月不能超過2次，否則甲方有權從乙方保證金內(nèi)扣除1000元。
(四)協(xié)助乙方制定食堂的制度建設，使之符合國家及行業(yè)標準要求，保證食堂衛(wèi)生安全可靠。
(五)甲方遇有臨時重大活動由辦公室與乙方協(xié)商解決。
七、乙方的權利和義務
(一)乙方要嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生行業(yè)的有關規(guī)定。建立健全食堂有關崗位責任制及各項管理制度，按時上報有關進貨檢疫票據(jù)。
(二)必須接受甲方的監(jiān)督檢查，服從管理。樹立為職工服務的思想，做到服務熱情，態(tài)度和藹，禮貌待人，認真負責。
(三)努力增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，做到價格合理，讓職工有滿意感。
(四)認真執(zhí)行食品衛(wèi)生管理規(guī)定，搞好飲食衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，就餐大廳要始終保持良好狀態(tài)，操作間當日垃圾、泔水當日清，不得發(fā)生食物中毒現(xiàn)象。在有蚊蟲的季節(jié)必須做好滅蚊的工作，減少蚊蠅給人帶來危害。
(五)乙方雇傭的工作人員，要有市級以上防疫部門體檢健康證，不得雇傭無《健康合格證》者在食堂工作，每年到防疫部門體檢一次，交辦公室備案。用工工資待遇自行解決；炊事員上崗必須規(guī)范操作，一律穿工作服，戴工作帽，操作間內(nèi)嚴禁吸煙，出售食品一律用饅頭夾和公用勺具，分餐時炊事人員必須戴口罩。
(六)保管和使用好交給的房屋、設備設施、炊事工具等，日常維修、燃氣費用自行解決，合同結束如數(shù)交回，若損壞或者丟失按價賠償。
(七)搞好節(jié)約用水、用電工作。
(八)乙方要搞好食物安全工作，確保職工就餐和自身安全，做好餐具清洗、消毒環(huán)節(jié)工作，合同期間若出現(xiàn)食物中毒和各種安全事故，責任由乙方自負。
(九)乙方承包后，原食堂的債權債務由甲方負責，乙方不承擔任何責任；承包期間發(fā)生的債權債務由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
(十)乙方在承包期內(nèi)不得將食堂轉(zhuǎn)租給第三方經(jīng)營。
八、違約責任
(一)如遇政策變化，食堂需要解除合同的，甲方需要提前一個月告知乙方，即自行終止合同。若未提前告知導致乙方經(jīng)濟損失的，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可予以適當經(jīng)濟補償。
(二)如果乙方經(jīng)營不善，造成飯菜質(zhì)量降低、服務質(zhì)量差等因素引起職工不滿的，經(jīng)甲方勸說不改的，甲方單方有權終止合同，如因乙方單方原因造成不能繼續(xù)經(jīng)營的，需要提前一個月告知甲方。
(三)乙方在承包期內(nèi)，要切實保護甲方所移交食堂固定資產(chǎn)等，在工作和飲食安全上提高安全意識，嚴格遵守雙方合同約定內(nèi)容，杜絕一切事故，確保人員財產(chǎn)不受損失，一旦發(fā)生事故或造成額外損失，甲方有權從乙方押金中扣除損失，根據(jù)乙方賠償后續(xù)落實情況，有權決定繼續(xù)或終止合同。
九、承包期為________年，________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿前一個月視乙方服務質(zhì)量決定是否續(xù)簽。
十、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙方雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起執(zhí)行。
十二、本協(xié)議一式兩份(附帶職工食堂固定資產(chǎn)表壹份)，甲、乙方各執(zhí)一份。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章）:
__年__月__日 __年__月__日
家政服務聘用合同篇十
甲方(雇主)：
乙方(雇員)：
由于甲方有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、服務內(nèi)容
1.產(chǎn)婦的基礎護理：
c、制作產(chǎn)婦的營養(yǎng)餐和催乳湯水，平衡營養(yǎng)，促進產(chǎn)后康復及乳汁分泌;
e、經(jīng)常與產(chǎn)婦交流育兒心得，打破產(chǎn)婦對獨立育兒的焦慮狀態(tài)和封閉型生活的抗拒心理，及時安撫產(chǎn)婦，避免產(chǎn)后抑郁癥的出現(xiàn);f.隨時對產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄。
2.新生兒的基礎護理：
e、給予嬰兒正確的引導，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。
3.其他協(xié)助甲方家人進行一些力所能及的洗衣、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務。
二、服務時間
1.乙方每月工作日為28天。
2.乙方工作時間正常為每天24小時間斷性服務。
三、服務費用服務費用為元月，甲方于每月____日支付給乙方月工資的50%，每月____日把余額付清。
四、甲方權利和義務
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務;
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同;
3.甲方有義務按時支付服務費用。
4.甲方有權保存乙方有效身份證件。
5.甲方有權要求出示乙方對傳染病系列進行體檢的體檢報告(體檢報告時間有效期內(nèi))，如果體檢不合格，甲方有權要求解聘。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩、產(chǎn)婦;
4.乙方自愿將合法身份證件交由甲方保管。
6.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;
7.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任;
8.乙方如欲解除合同，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
9.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
________年____月____日________年____月____日
家政服務聘用合同篇十一
甲方(用工單位)： 地址： 聯(lián)系電話：
法定代表人： 職務：
乙方(派遣單位)： 地址： 聯(lián)系電話;
法定代表人： 職務：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。
第一條 服務內(nèi)容
第二條 合同期限與人數(shù)
甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：
(1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止;
派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。
第三條 服務地址
第四條 甲方承擔的費用及其支付方式
派遣費占每月固定費用的 %;
每月固定費用的計費方法：
甲方于每月 日支付乙方上述費用;
其他費用
(1) 依法應由用人單位支付的經(jīng)濟補償金;
(2) 工會經(jīng)費及殘疾人保障金;
(3)《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。
第五條 崗位和時間
崗位描述：
工作時間：
甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應根據(jù)國家有關規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。
第六條 甲方權利
派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書：
(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求;
(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;
(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失;
(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;
甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件;
派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，有權向其索賠，對方有義務給予協(xié)助;
有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性;
對擬派遣人員的身體健康情況有知情權;
根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作;若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。
第七條 甲方義務
出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證;
須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇;
為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動工具和必要的勞動保護用品;
對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任;
派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜;如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經(jīng)濟法律責任。
第八條 乙方權利
維護派遣人員的合法權益;
對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。
第九條 乙方義務
出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證;
對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠。
第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關系
違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度;
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的;
派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的;
有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的;
按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務關系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。
第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的;
甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。
第十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發(fā)票
第十三條 違約責任
合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約;違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。
甲方隱瞞其單位經(jīng)營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規(guī)等行為的;
甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的;
甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的;
甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的;
甲方在生產(chǎn)服務過程中不顧派遣人員生命安全的。
第十五條 其它事項
本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。
本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。
甲方(用工單位簽章)： 乙方(委派單位簽章)：
代表簽章： 代表簽章：
年 月 日 年 月 日
家政服務聘用合同篇十二
客戶方： （以下簡稱甲方） 代駕方： （以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎上，就汽車代駕服務有關事宜，達成協(xié)議如下：
第一條 代駕服務
（一）甲方自愿選擇乙方的汽車代駕服務項目，甲方在電話預約后，等候乙方指派代駕司機到達甲方指定出發(fā)地點，由乙方代駕司機為其執(zhí)行代駕服務。
（二）甲方車輛符合法律規(guī)定的上路許可（車輛行駛證、牌號等與車輛有關的手續(xù)齊全），并在保險期內(nèi)，乙方具有合法的經(jīng)營資格及具備合格的代駕人員及手續(xù)。
（三）乙方依法保障甲方的正當行程自由及秘密（在法律允許的范圍內(nèi)）。乙方有權拒絕甲方非正當?shù)男谐贪才偶笆马棥?BR> 第二條 費用標準費用交納
（一）____區(qū)代駕：____區(qū)范圍（市____區(qū)、南岸____區(qū)、江北____區(qū)）代駕起始點至目的地，在十五公里內(nèi)，收費標準詳見《附表一》；超出二十公里仍在____區(qū)內(nèi)的按2元公里加收；超出____區(qū)范圍根據(jù)服務時間及路線另議。
（二）長途代駕：根據(jù)客戶要求分為往返代駕服務和單程代駕服務。往返代駕服務指由本市出發(fā)至客戶目的地，當日或幾日內(nèi)返回本市，在代駕期間內(nèi)，代駕司機食宿由客戶負責，收費標準詳見《附表二》。單程代駕服務指由本市出發(fā)至由代駕司機送客戶到目的地后，司機不駕車而搭乘當日車次單獨返回，收費標準詳見《附表二》。
（三）乙方有權根據(jù)市場行情及相關監(jiān)管部門政策調(diào)整代駕服務價格，并及時通知甲方。
（四）甲方成為會員后，在有效期內(nèi)享受協(xié)議簽訂時服務價格；超出時隨調(diào)整后的價格執(zhí)行。
（五）代駕服務完成后，代駕司機填寫受理單（包括起始點、目的地、行駛公里數(shù)、服務時間、收費數(shù)額等），甲方簽字確認。準會員以現(xiàn)金形式支付給代駕司機或乙方公司人員；會員從其會員卡儲值中扣減。
（六）甲方在確定由乙方進行代駕時一次性付清代駕費用
第三條 客戶資料
（一）甲方應保證成為會員的登記資料真實有效、準確、完整，并有義務配合乙方對登記有資料進行核實。
（二）乙方對甲方提供客戶資料依法負有保密義務，但為建立與客戶溝通渠道改善服務工作，乙方可以使用本協(xié)議涉及的客戶資料。
第四條 風險控制
（一）甲方提供代駕車輛符合安全行駛條件，不能帶病帶傷上路，更不得隱瞞車輛的不安全狀況，必須在保險期內(nèi)。
（二）乙方提供的代駕司機必須身體健康，有豐富的行車經(jīng)驗，駕駛證在審核有效期內(nèi)。
第三方因素造成的意外，由交通管理部門裁決后，由責任方承擔，乙方協(xié)助處理；如因不可抗力（如地震、臺風、戰(zhàn)爭等）雙方免責免賠。
第五條 會員權利及義務
（一）成為會員會更快、更省的享受到乙方的服務，可享受乙方在外地____市加盟連鎖店的同等級別會員服務，更可和乙方合作，成為代駕司機及優(yōu)先得到乙方汽車廣告機會及報酬。
（二）此會員卡記名，會員尊享，不可多車，多人使用。
（三）此卡已經(jīng)辦理，要不退還，如需改動客戶資料，請與乙方客服聯(lián)系。
（四）乙方根據(jù)甲方使用情況，以電子郵件的形式發(fā)送用詳單，以便甲方核實。
（五）會員車上風檔必須放置會員標識，以便乙方代駕司機尋找車輛。
（六）會員卡儲值為十二個月有效期，不計息，期內(nèi)執(zhí)行會員價格，超出期限，執(zhí)行乙方新的服務價格標準。
（七）如會員同意，乙方給會員手機安裝g定位系統(tǒng)，以便更好服務。
（八）會員儲值不足一次____區(qū)代駕服務是最低收費額數(shù)時，需及時充值，以便繼續(xù)享受會員待遇。
（九）甲方在簽訂代駕服務協(xié)議后，應將車內(nèi)貴重物件轉(zhuǎn)移，避免丟失引發(fā)糾紛，如因甲方原因丟失車內(nèi)物件的，乙方不負任何責任。甲方也可與乙方補充簽訂車內(nèi)貴重物件委托保管的協(xié)議，直到甲方簽字中止委托保管協(xié)議為止。
第六條 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
家政服務聘用合同篇十三
甲方(用戶)：身份證號：
乙方(月嫂)：身份證號：
丙方：
經(jīng)__阿嫂——家政服務中心介紹，甲乙雙方協(xié)商同意自愿簽訂合同。
1、甲方要求乙方提供的家庭服務內(nèi)容為，服務期限自年月日開始，工作時限每天時至時，每日餐，每月天禮拜，服務費為元/月，大寫。服務地點為。如續(xù)約甲方應于本合同期滿前10天向阿嫂家政提出申請，以便于做好乙方相關工作的安排。
2、預約月嫂應提前簽約，并交納預訂金500元，由阿嫂家政代收，待簽訂正式協(xié)議時在服務費中扣除。
3、本合同簽訂后，甲方應當在每個服務周期(每月起始日向乙方交納服務費，此項服務費由阿嫂家政代收，服務周期結束后，扣除丙方培訓費和管理費用后及時支付給乙方。如果甲方拒絕支付服務費，乙方有權撤回，預定押金不退。
4、乙方為甲方提供的具體服務內(nèi)容詳見阿嫂家政送給甲方的“月嫂服務項目”一欄。
5、協(xié)議未到期，甲乙雙方不得以任何理由單方終止協(xié)議，否則承擔違約責任。
1、甲方享受乙方提供本協(xié)議約定的護理服務。
2、甲方對乙方工作不滿意，有權要求阿嫂家政調(diào)換所服務的月嫂，調(diào)換不滿意，可作為退單處理，工資按實際工作日計算。
3、甲方需向乙方提供甲方家庭成員基本相同的食宿條件，不得讓乙方與異性成年人同居一室，甲方保證乙方(24小時月嫂服務)每天睡眠時間不少于6小時。
4、甲方在服務期內(nèi)，對服務場所安全負責，不得指使乙方從事特種作業(yè)人員才能完成有安全隱患的工作。
5、甲方在乙方入戶當天具體說明與工作有關電器設備的使用方法，并將家中貴重物品及現(xiàn)金妥善保存好，以避免不必要的誤會。
6、由于甲方設施設備等原因造成月嫂發(fā)生意外，甲方應立即與阿嫂家政聯(lián)系，主動處理好善后事宜，并承擔相應責任。
7、乙方在服務過程中因故意或重大失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償，依照國家法律和有關法規(guī)處理，但甲方不得采取搜身、扣押錢物、身份證以及毆打、威逼等侵權行為。
8、甲方不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。乙方在服務過程中發(fā)生意外事故，甲方應當及時報告阿嫂家政和相關部門，以便妥善解決。
9、甲方應將家中相關人員有傳染病的特殊情況，在簽約之前，如實告訴阿嫂家政和乙方。如有隱瞞，乙方有權撤回，余款不退，造成后果包括月嫂體檢、治療費用一律由甲方負責。
10、早產(chǎn)兒及足月新生兒身體健康有異常情況，在簽訂合同時主動向阿嫂家政和乙方說明，在服務過程中如出現(xiàn)異常情況及時與醫(yī)生聯(lián)系，非護理原因造成的嬰兒異常和產(chǎn)婦異常，乙方和阿嫂不承擔責任。
11、合同期滿，甲方嚴禁與乙方私續(xù)訂單，否則造成一切后果阿嫂家政概不負責。
1、乙方享有及時收取報酬的權利(24小時月嫂必須保證每天不少于6小時睡眠)。
2、乙方需及時親自完成合同約定的服務內(nèi)容，持證上崗，保證服務質(zhì)量。
3、工作期間不得擅自外出，任何時間內(nèi)未經(jīng)甲方同意不得帶外人去甲方住處，不得私自翻動甲方物品，不參與甲方家庭糾紛，違反上述規(guī)定，發(fā)生問題由乙方自行承擔。
4、乙方在服務活動期間如遇不公正待遇或合法權益受到侵犯時，有權終止服務(事先必須及時通知阿嫂家政)，提出申拆或依法請求賠償。
5、乙方有權拒絕增加合同以外的勞動負擔，有權拒絕轉(zhuǎn)換為第三方服務或帶往外地服務。
6、乙方有權拒絕為家中有傳染病人的甲方提供服務。
7、乙方直系親屬生病、去逝，不屬違約。
8、乙方在服務過程中，如發(fā)現(xiàn)服務對象病情嚴重，必須及時向阿嫂家政匯報，以便妥善解決。
9、在服務時乙方需愛護甲方財物，如是乙方的原因給甲方造成的損失，乙方應當給予賠償。
10、乙方在服務期間如生病所發(fā)生的醫(yī)療費由乙方自行承擔。
11、由于乙方的違法行為或不按《阿嫂家政月嫂規(guī)范》操作，造成甲方損失，由乙方承擔相應的責任，并賠償甲方損失。
1、阿嫂家政對乙方實行會員制管理，負責培訓乙方的服務技能以提高乙方的服務水`平。
2、丙方負責向甲方提供乙方真實的基本信息和乙方服務技能的情況，以便甲方進行選擇，在服務期內(nèi)，丙方對乙方的服務情況進行跟蹤調(diào)查，并及時指導，以保證乙方更好的完成服務內(nèi)容。
3、丙方及時了解甲乙雙方履行本合同情況，協(xié)商甲乙雙方因履行本合同的爭議。
4、甲方違約，丙方替乙方扣罰甲方違約金服務費的10%。
5、服務期結束后，如甲方在母嬰護理上有疑問，向丙方咨詢時，丙方應當給予解答。
甲方簽字：乙方簽字：丙方蓋章：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
家政服務聘用合同篇十四
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
第一條:本合同項下,由乙方為甲方提供融資委托的相關服務內(nèi)容,并按乙方公司規(guī)定收取手續(xù)費。
第二條：甲方委托乙方為其辦理向特定出借人借款_____________元（大寫：_____________元整）事宜，達成服務條款為，若乙方居間服務辦理成功，則收取借款總金額的3%作為服務費用。
第三條：本合同簽訂之日起，乙方開始代為辦理相關業(yè)務。甲方與特定借款人簽訂借款合同當日，向乙方全額一次性支付服務費用。
第四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五條：本合同履行過程中，發(fā)生的任何糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不了的由乙方所在地人民法院管轄。
甲方（簽章）：_________________日期：_____________
乙方（簽章）：_________________日期：_____________
家政服務聘用合同篇十五
法定代表人：__________________
職務：__________________
聯(lián)系電話：__________________
委托代理人：__________________
職務：__________________
聯(lián)系電話：__________________
單位聯(lián)系人：__________________
聯(lián)系電話：__________________
乙方(派遣單位)：__________________
法定代表人：__________________
職務：__________________
聯(lián)系電話：__________________
委托代理人：__________________
職務：__________________
聯(lián)系電話：__________________
單位聯(lián)系人：__________________
聯(lián)系電話：__________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。
第一條 服務內(nèi)容：__________________ 。
第二條 合同期限與人數(shù)
1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：
(1)固定期限：自__________________年 ________月 ________日起至__________________年 ________月 ________日止。
(2)合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在《勞務派遣合同續(xù)定確認書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推。
2.派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。
第三條 服務地址：
第四條 甲方承擔的費用及其支付方式：
1.派遣費占每月固定費用的_____﹪。
2.每月固定費用的計費方法：以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇(社會保險費的數(shù)額以當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù))。若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費中扣除。
3.甲方于每月 ________日支付乙方上述費用。
4.其他費用
(1)依法應當由用人單位支付的經(jīng)濟補償金;
(2)工會經(jīng)費及殘疾人保障金;
(3)《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。
第五條 崗位和時間
1.崗位描述：__________________
2.工作時間：__________________
甲方因工作需要需延長派遣人員工作時間，應根據(jù)國家有關工作時間規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。
第六條 甲方的權利
1.有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性。派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等相關證件，或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任。
2.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權向其索賠，乙方有義務給予協(xié)助。
3.對派遣人員的身體健康情況有知情權。
4.出資對派遣人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施。
5.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書：
(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求;
(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;
(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失;
(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗。
6.凡甲方要求在本合同第六條.5情形以外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員。
第七條 甲方的義務
1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證。
2.應如實告知乙方和派遣人員服務的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人等。
3.須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇，按月將派遣人員的考勤審核與勞務報酬等情況告知乙方。甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件。
4.于每月 ________日將上月派遣人員的勞務報酬發(fā)放清冊交乙方。派遣人員的工會經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納。若派遣人員的工資報酬及福利待遇由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額可從固定費中扣除并以書面形式通知乙方。
5.支付派遣人員參加社保的費用(繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機構每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù))。
6.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任。
7.派遣人員出現(xiàn)工傷，職業(yè)病，非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作。
8.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規(guī)定中由用工企業(yè)應支付的其他所有費用部分。
9.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜。如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經(jīng)濟法律責任。
.為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動工具、業(yè)務用品和必要的勞保用品。
11.根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作。若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。
第八條 乙方的權利
1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除。
2.維護派遣人員的合法權益。
3.對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。
第九條 乙方的義務
1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證。
2.應如實告知甲方有關派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄。
3.應與派遣人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理。
4.負責為派遣人員辦理社會保險。甲方應支付的相關社會保險費用，標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方。
5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。由甲方承擔用工單位的賠償責任。在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務。
6.對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠。
第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關系：
1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度;
2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
3.被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的;
4.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的
6. 派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
7.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的。
甲方按本條第5、6、7項解除與派遣人員勞務關系的，必須提前30日，以書面形式通知派遣人員與乙方。
第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系：
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的;
3. 甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。
第十二條 甲方有下列情形之一的，乙方有權單方面解除終止合同并不承擔任何經(jīng)濟法律及違約責任：
1.甲方隱瞞其單位經(jīng)營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規(guī)等行為的;
2.甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的;
3.甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的;
4.甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的;
5.甲方在生產(chǎn)服務過程中不顧派遣人員生命安全的。
第十三條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具發(fā)票。
第十四條 違反合同的責任
合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約;違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。
第十五條 甲、乙雙方約定的其他事項
本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。
第十六條 未盡事宜及生效
未盡事宜雙方應另以書面形式補充。
本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效。雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。
甲方(用工單位簽章)：__________________
乙方(委派單位簽章)：__________________
代表簽章：__________________
代表簽章：__________________
家政服務聘用合同篇十六
委托人（以下簡稱甲方）：
住所地：
郵編：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：。
法定代表人：席xx，主任。
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國律師法》等有關法律規(guī)定，甲方因辦理事宜的需要，委托乙方提供非訴訟法律服務，經(jīng)充分協(xié)商，特簽訂本合同以供共同遵守。
第一條：乙方律師的代理服務范圍如下：
第二條：乙方接受委托并應甲方的要求，指派律師提供本合同項下的法律服務。
乙方指派的承辦律師為二人時，至少有一名律師親自出庭。承辦律師可以將部分事務性工作交由律師助理辦理，律師助理對承辦律師負責。
第三條：乙方承辦律師應當客觀地告知委托人擬委托事項可能出現(xiàn)的法律風險。
第四條：甲方應保證委托的事項合法并將乙方的工作成果用于合法目的。
第三人。
第五條：甲方須向乙方提供有關的證據(jù)材料，對乙方的詢問、了解作客觀的陳述。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方提供虛假證據(jù)時，乙方有權要求甲方提交真實的證據(jù)，并對虛假陳述作真實澄清。甲方拒絕的，乙方有權終止履行本合同，所收律師費不予退還。
第六條：乙方履行本合同中若需向
第三方表明乙方與甲方的代理關系，甲方應對乙方進行協(xié)助，如簽署有關協(xié)議、法律文書、證實委托關系等。
第七條：乙方應遵守誠信原則，在授權委托范圍內(nèi)依法提供法律服務，切實維護甲方的合法權益；如乙方故意損害甲方合法權益的，甲方可終止委托。
第八條：乙方指派的律師因故中途不能執(zhí)行職務的，乙方應及時通知甲方，并在甲方同意后負責另行指派律師接替。
第九條：乙方應對甲方提供的證據(jù)材料、背景資料以及在履行本合同過程中所接觸、知悉的國家秘密、商業(yè)秘密、技術秘密及個人隱私負有保密義務。
第十條：甲方隨時可向乙方了解委托事務處理的進展情況，確有必要的，乙方應應甲方要求出具階段進展報告。
第十一條：交通費、行政收費、通訊費、傳真費以及文件郵寄費用的處理：
乙方辦理委托事務過程中發(fā)生的交通費、行政機關收取的有關費用、通訊費、傳真費以及文件郵寄費用按照以下第種方式處理：
（1）甲方預付人民幣元，乙方按實際支出和有效憑證核銷，多退少補。
（2）甲方一次性支付人民幣元，實行包干制，不退不補，乙方亦毋須出具差旅費票據(jù)作為報銷憑據(jù)。
（3）亦包括在律師服務費中。
第十二條：律師服務費的支付按以下方式處理：
1、律師服務費人民幣共元。甲方在本合同簽訂日付清，如甲方需委托乙方處理本合同
第一條約定之外的其他事務，將根據(jù)乙方的收費標準另行支付。
2、律師收取律師費，應出具本合同項下的法定結算憑證發(fā)票。
第十三條：本合同生效后，乙方無正當理由不得拒絕代理；但如果委托事項違法或違背律師職業(yè)道德，或者甲方利用乙方提供的服務從事違法活動的，乙方有權終止代理，依本合同已收取的律師服務費不予退還。
第十四條：本合同生效后，合同雙方無法定事由不得中途解約，若甲方中途解約，依本合同已收取的律師費，乙方不予退還；若乙方中途解約造成甲方損失的，乙方應予賠償。
第十五條：甲、乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則由乙方所在地鄭州仲裁委員會仲裁。
第十六條：本合同有效期限：自本合同簽訂并生效之日起至乙方完成委托事項之日止。
第十七條：關于本合同的變更，由甲、乙雙方另行協(xié)商確定。
第十八條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同由甲、乙雙方簽字或簽章后生效。
甲方:乙方：河南xx
代表：律師