總結(jié)是對過去經(jīng)驗的提煉和歸納，有助于我們積累和成長。通讀整篇總結(jié)后，要進(jìn)行仔細(xì)的修改和潤色，確保語句通順，內(nèi)容連貫。如果你對寫總結(jié)感到困惑，不妨參考一下以下的總結(jié)范文，或許能幫到你。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中瀏覽我的求職信。
我是xx大學(xué)xx專業(yè)的畢業(yè)生。經(jīng)過大學(xué)四年的鍛煉，我的整體素質(zhì)有了較大的提高。在大學(xué)里，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，刻苦鉆研，在班上成績一直排名第一，并連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生。在校期間，我擔(dān)任過班上的學(xué)習(xí)委員，學(xué)院學(xué)生會勞衛(wèi)部干事，具有一定的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。此外我還具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞、誠實、自信、敬業(yè);具備持之以恒的毅力，并能腳踏實地的辦好每一件事情。
善于學(xué)習(xí)，獨立思考，踏實嚴(yán)謹(jǐn)，勇?lián)?zé)任，是大學(xué)學(xué)習(xí)生活帶給我的財富。但我在大學(xué)的收獲還是有了很強(qiáng)的自學(xué)能力，懂得了做人的道理，擁有了健康向上的心態(tài)。我相信“一分耕耘，一分收獲”，我也相信沒有付出就一定不會有收獲。在大學(xué)幾年的學(xué)習(xí)和實踐過程中，我充分認(rèn)識到不論是從事什么工作，踏實肯干的精神，堅韌不拔的意志，團(tuán)結(jié)合作的協(xié)作精神都是必不可少的，而這些方面恰恰是我在學(xué)習(xí)過程中注重鍛煉和發(fā)展的，在以后的工作中，無論從事何種職業(yè)，它們也必將得到發(fā)揮和發(fā)展。我深知四年時間是短暫的，所學(xué)的知識是有限的，學(xué)校培養(yǎng)的僅僅是一種思維方式和學(xué)習(xí)方法，總之，在大學(xué)期間我以飽滿的熱情，用知識武裝自己，充實自己，使自己能夠勝任許多的工作，真正做到游刃有余。
過去并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵。對于實際工作我相信，憑我的知識和能力、熱情與毅力、誠懇與敬業(yè)，定能很快適應(yīng)貴單位的環(huán)境，勝任自己的工作我能很快的適應(yīng)工作壞境，熟悉業(yè)務(wù)，并且在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。期待您的答復(fù)!
此致
敬禮!
求職人：x
20xx年xx月xx日
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇二
3.擇己所愛；擇己所長；擇己所利；擇世所需。
4.做好下級表率，當(dāng)好上級參謀。
5.每天進(jìn)步一點點，把小事做成精品。
6.戰(zhàn)斗、學(xué)習(xí)、領(lǐng)先。
7.春花秋月何時了，往事知多少。
8.我現(xiàn)在做事情有點急躁，還有點固執(zhí)，有時候會無緣無故的因為小事發(fā)脾氣......還有很多我不知道的缺點，我會在大學(xué)生涯里努力的改正，盡量克制自己，去提高自己全方面的能力，我相信我可以做到。
9.自我評估。自我評估包括自己的興趣特長性格學(xué)識技能智商情商思維方法道德水準(zhǔn)以及社會中的自我等等。
10.我是一個要求很低的人，我不會做什么感天動地的事情。
11.外職業(yè)生涯的因素通常由別人決定、給予，也容易被別人否定、剝奪。
12.職業(yè)生涯的每一次質(zhì)躍發(fā)展都是以學(xué)習(xí)新知識、建立新觀念為前提條件的。
13.，只要我的一生不會讓我身邊關(guān)心我的人傷心，只要無愧于心，對得起父母給我的男兒之軀，讓我關(guān)心的人和關(guān)心我的人幸福快樂，我就可以幸福的生活下去?。。?BR> 15.環(huán)境分析。
16.確定志向。在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵。
17.第一，懷疑自己不合格。如果你工作感到痛苦，這可能是自己工作表現(xiàn)不佳而又不愿正視這個問題。因此應(yīng)該捫心自問：自己到底干得如何?你可以請上司對你的表現(xiàn)作一個評定，以確定是否仍符合他的要求，或是請教一位精明且誠信的同事，讓他為你作一個非正式的評估。
18.志不立，天下無可成之事。——（明）王陽明《教條示龍場諸生》。
19.前言半年前，當(dāng)我讀完多麗絲·萊*的《金*筆記》后，一句話讓我想了很長時間：我知道什么東西是我不想要的，只是不知道什么東西是我想要的。我似乎很少想過自己真正想要的是什么，我有著怎樣的人生理想，我想成為怎樣的人，我想做什么職業(yè)，我要用什么來...
20.能力有多大，舞臺就有多大！
21.主動工作，才是快樂的工作。
22.在職業(yè)生涯發(fā)展的進(jìn)程中，什么時候你的工作熱情、努力程度不為*待遇不高、不為上級評價不公而減少，從那時起你就開始為自己打工了。
23.內(nèi)職業(yè)生涯略超前時很舒心，超前較多時很煩心，超前太大時要變心。
24.環(huán)境評價。
25.凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。——《禮記·中庸》。
26.室中更無人，惟有乳下孫。有孫母未去，出入無完裙。
27.培養(yǎng)自己的核心技能，培育自己的核心競爭力。
28.天意憐幽草，人間重晚晴。
29.我是一個做事是很認(rèn)真，比較追求完美的人。我想這一點對于我自己來說無論做什么工作首先我都會對自己負(fù)責(zé)，而且我也會保證我無愧于每一份工作。可能我不會是超級優(yōu)秀的人，但是我會將事情盡力做到優(yōu)秀，有時偶爾可能會挑剔，對細(xì)節(jié)要求完美，但是我想這對于以后工作也會是一個加分吧。
30.）.單身目標(biāo)：25--30歲，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不吸煙少喝酒。為什么要這么說呢？因為從現(xiàn)在的社會狀況來看，煙可以不吸，大不了別人說我不像個男人，呵呵，但是不會喝酒，在很多場合是堅決不行的，很可能因為這個原因?qū)е略S多業(yè)務(wù)無法進(jìn)行。所以我會盡可能的除了那些必要場合，堅決滴酒不沾！
31.自我評價。
32.自我盤點。
33.在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上沒有空白點；每一種環(huán)境、每一項工作都是一種鍛煉，每一個困難、每一次失敗都是一次機(jī)會。
34.時挑野菜和根煮，旋斫生柴帶葉燒。
35.四海無閑田，農(nóng)夫猶餓死。
36.復(fù)有貧婦人，抱子在背傍。右手秉遺穗，左臂懸敝筐。聽其相顧言，聞?wù)邽楸瘋?BR> 37.如今社會報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等高度發(fā)達(dá)，通過各種傳媒獲取自己所需的信息，已然成為人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠帧６切┍疾▁xx于各大新聞事件中的傳媒記者，在無冕之王的桂冠下，開始成為社會舞臺上不可忽視的亮點。
38.克服逃避心理，勇于承擔(dān)責(zé)任。
39.目標(biāo)分解是在現(xiàn)實處境與美好愿望的實現(xiàn)之間建立可拾級而上的階梯。目標(biāo)組合是找出不同目標(biāo)之間互為因果、相互促進(jìn)的內(nèi)在聯(lián)系。
40.在職業(yè)生涯早期，對自己鍛煉最大的工作是最好的工作；在職業(yè)生涯中期，掙錢最多的工作是最好的工作；在職業(yè)生涯后期，實現(xiàn)人生價值最大的工作是最好的工作。
41.，盡可能的提高自己的能力，為自己的將來打好基礎(chǔ)，不讓關(guān)心我的人失望。
42.不斷學(xué)習(xí)，不斷超越自己。
45.審視自我，確立目標(biāo)，成就人生。
46.每個人都有自己的優(yōu)勢，所以必須學(xué)會當(dāng)自己的“伯樂”，勇于挖掘?qū)儆谧约旱哪欠莸V藏。
47.在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，只要不放棄目標(biāo)，每一次挫折、每一次失敗都是、有價值的。
48.不為失敗找理由，要為成功找方法。
49.確定你的職業(yè)錨之日，就是你的職業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槟愕氖聵I(yè)之時。
50.父耕原上田，子劚山下荒。六月禾未秀，官家已修倉。
51.在職業(yè)生涯中期，掙錢最多的工作是最好的工作；
52.持續(xù)階段：任職者、主管。個人績效可能提高、也可能不變或降低，在這個階段的主要目標(biāo)是選定一項*或進(jìn)入管理部門，保持競爭力，繼續(xù)學(xué)習(xí)，力爭成為專家或職業(yè)經(jīng)理；或是技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力，轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野。
53.職業(yè)生涯機(jī)會的評估。制定職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點環(huán)境的發(fā)展變化情況自己與環(huán)境的關(guān)系自己在這個環(huán)境中的地位以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。
54.進(jìn)入階段：應(yīng)聘者。這個階段的主要目標(biāo)是進(jìn)入職場得到工作，成為單位的新雇員。
56.千萬不要把你的主要精力放在幫助你的上級改正缺點錯誤上，用同樣的時間和精力，你能從他身上學(xué)到的優(yōu)點，一定多于能幫他改正的缺點。
57.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
58.做一個對企業(yè)有價值的人。
59.擇業(yè)要適當(dāng)考慮自己的興趣與愛好。
60.，是自己的體魄更加健康有力。
61.莫道不消魂，簾卷西風(fēng)，人比黃花瘦。
62.職業(yè)生涯沒有目標(biāo)不行，目標(biāo)太多不行，目標(biāo)總變也不行。對目標(biāo)的處理方法是：選擇、明確、分解、組合，加上時間坐標(biāo)。
63.最近幾年也雖然出現(xiàn)很多對于記者、主持人都很不好的事，但是學(xué)習(xí)新聞的熱情還是一直很高，各地方分?jǐn)?shù)線也是居高不下。現(xiàn)在社會對新聞工作者的要求更是雜家，而目前的高等教育培養(yǎng)的卻是專家。因為體制等多方面的原因，新聞專業(yè)教學(xué)方案很難做到跨學(xué)科、跨專業(yè)。
64.高調(diào)做事，低調(diào)做人。
65.職業(yè)化的過程，就是自我超越的過程。
66.桃李春風(fēng)一杯酒，江湖夜雨十年燈。
67.主德不預(yù)焉？主德者，聰明平淡，達(dá)眾材而不以事自任者也。是故，主道立，則十二材各得其任也：
68.只有企業(yè)發(fā)展了，才有個人的發(fā)展。
69.一個人只要想法愿意改變，事情就有轉(zhuǎn)機(jī)，改變的意念愈強(qiáng)，勝算就愈大，成功的機(jī)會，永遠(yuǎn)留給擁抱變化渴望改變的人。
70.要想留下好印象，請首先不要留下壞印象。
71.企業(yè)不僅是掙錢謀生的場所，更是學(xué)習(xí)進(jìn)步、實現(xiàn)人生價值的舞臺。
72.成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)；不成功的人總是修改目標(biāo)，就是不改變方法。
73.努力不一定成功，但放棄一定失敗。
74.了解自己的長項，才能選準(zhǔn)人生的職業(yè)方向；練好自己的長項，才能成就自己的事業(yè)。
75.我學(xué)的是新聞專業(yè)，因為我不喜歡很單調(diào)，幾點一線的那種生活，記者可以不用拘泥在一個辦公室里，而且可以幫助別人，將不良現(xiàn)象公之于眾，為人民服務(wù)也是很不錯的一個工作，而且作為無冕之王我們更應(yīng)該有責(zé)任和義務(wù)去為百姓服務(wù)，這也是我學(xué)習(xí)新聞的一個目的。
77.在職業(yè)生涯后期，實現(xiàn)人生價值最大的工作是最好的工作。
78.結(jié)束語。
80.讓放棄猶如一股和風(fēng)，吹落人生的每一處瑕疵。令珍藏醞釀成一壇美酒，沉淀生活的每一份光輝。
81.我一直都是一個樂觀的人，很熱情、爽直，典型的東北女孩的特點，這對于我以后和人接觸也是很有力的一面。我覺得自己很不適合官場上的生活，我也從來沒想過從政或考公務(wù)員。
82.，一切為了未來！
83.努力學(xué)習(xí)運用不同的工具設(shè)計平面或3d作品，為以后求職作好準(zhǔn)備。
84.成功的人和不成功的人就差一點點：成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)；不成功的人總改目標(biāo)，就是不改方法。
85.朔氣傳金柝，寒光照鐵衣。
86.廠興我榮，廠衰我恥。
87.朱門酒肉臭，路有凍死骨。
88.我們走遍了全世界，到最后才發(fā)現(xiàn)，自己的笑容才是最美的風(fēng)景。
89.興趣與愛好往往是達(dá)到目標(biāo)的最佳方向。
90.生存理論：將優(yōu)勢極致發(fā)揮。
91.朝”錢”看，還是朝前看？
92.我居北海君南海，寄雁傳書謝不能。
93.第五，對于這一行不感興趣。如果你可重新選擇，你還會選擇同一職業(yè)嗎?你有興趣閱讀這一領(lǐng)域有名人物的自傳嗎?如果不是，你該考慮去見職業(yè)咨詢顧問或參加求職測試了。
94.職業(yè)生涯的每一次質(zhì)躍發(fā)展都是以學(xué)習(xí)新知識、建立新觀念為前提條件的。
95.一個人最大的長處乃是善用自己的長處。
96.內(nèi)職業(yè)生涯的因素主要*自己探索、獲得，并且不隨外職業(yè)生涯的因素改變而喪失。
97.我的短期規(guī)劃。
98.在網(wǎng)絡(luò)上的21世紀(jì)最具前途的職業(yè)調(diào)查中，傳媒記者以較高的認(rèn)同率位居前十位之列。接受系統(tǒng)的新聞學(xué)高等學(xué)歷教育無疑是成就無冕之王的一條重要路徑。
99.擇己所長，更擇世所需。
100.只恐雙溪舴艋舟，載不動，許多愁。
101.我的人生目標(biāo)。
102.與工作職位相比，工作態(tài)度同樣重要。
103.我的長期規(guī)劃。
104.想見讀書頭已白，隔溪猿哭瘴溪藤。
105.雨足高田白，披蓑半夜耕。
106.確立目標(biāo)。
107.在職業(yè)生涯發(fā)展的進(jìn)程中，什么時候你的工作熱情、努力程度不為工資待遇不高、不為上級評價不公而減少，從那時起你就開始為自己打工了。
108.人職匹配，門當(dāng)戶對。
109.做好“產(chǎn)品”包裝，看重個人“資歷”
110.一年之計在于春，一日之計在于寅?！对鰪V賢文》。
111.外職業(yè)生涯略超前時有動力，超前較多時有壓力，超前太大時有毀滅力；
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇三
楊小姐，一家世界500強(qiáng)外資制藥公司的hr人員?；仡櫁钚〗愕膿駱I(yè)經(jīng)歷，你會驚訝于她一路的順暢。其實，“功夫在詩外”，楊小姐在就業(yè)上的確沒走什么彎路，但在就業(yè)之前，卻花了大量的時間和精力來主動進(jìn)行個人 職業(yè)規(guī)劃 ，這或許就是她成功的原因吧。
楊小姐2002年從某大學(xué)行政管理專業(yè)本科畢業(yè)后直升同專業(yè)研究生。一年之后，頗有前瞻意識的她便開始考慮自己的就業(yè)問題。“當(dāng)初本科畢業(yè)時，對‘ 職業(yè)規(guī)劃 ’可以說毫無概念，由于準(zhǔn)備繼續(xù)深造，就業(yè)壓力不大，我只是上學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的網(wǎng)站做過職業(yè)測評，初步了解一下自己的性格、適合從事的職業(yè)方向等?？傻鹊秸娴拿媾R就業(yè)問題，這些肯定是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我需要更系統(tǒng)、更全面的思考和指導(dǎo)?！睏钚〗阏f。
在 職業(yè)規(guī)劃 方面，楊小姐采取了三個步驟：首先，她積極與自己的導(dǎo)師、同學(xué)交流，請他們分析自己有什么優(yōu)缺點，適合從事什么樣的工作。
其次，充分重視社會實踐活動。從研二開始，楊小姐先后進(jìn)入政府機(jī)關(guān)和企業(yè)實習(xí)。實習(xí)的好處顯而易見———直接幫助楊小姐篩選出了大致的就業(yè)方向。“本來，與行政管理專業(yè)最對口的職業(yè)應(yīng)該是公務(wù)員，可在人事局實習(xí)了3個月之后，我感到自己實在不適合政府工作?！苯又M(jìn)入一家美資公司實習(xí)半年，通過這段愉快的實習(xí)經(jīng)歷，她堅定了一個信念：去企業(yè)工作。
再次，尋求外力支持，即專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)。研三的`時候，楊小姐參加了一個職業(yè)生涯俱樂部，在這里，她第一次接觸到了系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃理論和理念。“雖然學(xué)校也有就業(yè)指導(dǎo)中心，但這里完全不一樣，講師都是大企業(yè)的hr，和市場聯(lián)系更加緊密。剛開始是講授如何 面試 、如何寫 簡歷 等基礎(chǔ)內(nèi)容，慢慢地，就有市場、銷售等多個領(lǐng)域的資深人士來授課，我們漸漸了解到企業(yè)的架構(gòu)、各個領(lǐng)域的職能，自己也能對號入座，看自己更適合進(jìn)入哪個領(lǐng)域了?！睏钚〗愀嬖V記者，參加俱樂部的都是還未畢業(yè)的在校生，來自不同學(xué)校，大家有著相似的年齡、相近的想法，在一起能分享到很多寶貴的經(jīng)驗，既能幫助他人，也幫助了自己。
臨近畢業(yè)的時候，適逢楊小姐現(xiàn)在就職的公司推出實習(xí)生計劃，楊小姐把 簡歷 寄了過去。很快，楊小姐進(jìn)入公司實習(xí)。本來對方是不打算留用實習(xí)生的，但楊小姐出色的表現(xiàn)打動了公司，3個月后，她成為了其中正式一員。至今，她在那里已經(jīng)工作一年多了，“回想起來，一切都很順利，除了運氣，未雨綢繆、早做規(guī)劃也很重要。”楊小姐笑著給出了自己的建議。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇四
1.感時花濺淚，恨別鳥驚心。
2.職業(yè)化的過程就是自我超越的過程。
3.有人說過，盡了大學(xué)就相當(dāng)于邁進(jìn)社會的一半，在這里可以看到各種各樣的的面孔，遇到意想不到的事情，所以我要試著讓自己學(xué)會處理各種關(guān)系，讓自己的人際交往能力得到盡可能的提高，為了進(jìn)入社會而作準(zhǔn)備。
4.急流勇退階段：繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之，生涯開發(fā)停滯或衰退者將面臨困境，在這個階段的主要目標(biāo)是學(xué)會接受權(quán)力、責(zé)任、地位的下降，并接受因此而轉(zhuǎn)變的新角*，培養(yǎng)工作外的興趣，尋找新的滿足源，評估自己的職業(yè)生涯，著手計劃退休，可從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角*，在公司外部的活動中找到自我的統(tǒng)一。
5.四十歲的時候，是人生最年富力強(qiáng)的時候，也是個人職業(yè)發(fā)展的確立期，三十歲前就應(yīng)該確定好職業(yè)發(fā)展方向，四十歲的時候就應(yīng)該在自己的職業(yè)領(lǐng)域有所建樹，并有一定的經(jīng)濟(jì)積累。這個階段如果在人生態(tài)度、發(fā)展方向、職業(yè)能力及物質(zhì)基礎(chǔ)都還不到位的話，人生就剩絕路了！
6.職業(yè)規(guī)劃，人生工程的藍(lán)圖。
7.田家輸稅盡，拾此充饑腸。今我何功德，曾不事農(nóng)桑。吏祿三百石，歲晏有余糧。
8.學(xué)習(xí)改變觀念，觀念改變行動，行動改變命運。
9.）.生活目標(biāo)：25--35歲，我對工作的月薪要求是3000以上，當(dāng)然剛開始的時候沒有關(guān)系，我說的是穩(wěn)定以后，這是我對自己的最低要求。這樣我就可以在自己的生活必須·孝順父母以外，做點自己的事情！如果條件允許的話，我會貸款買房，甚至自己買房買車，讓父母和自己生活的更好！
10.求知是自我實現(xiàn)的前提，求美是自我實現(xiàn)的過程。
11.感情就是這樣，你傷了別人，無論有意無意，總會有個人來傷害你。
12.第三，與同事不合拍。你可以問問自己：當(dāng)你與單位的人交往時，是否覺得格格不入?你是否對引起他們興趣的話題感到乏味和無聊?如果是這樣的話，那你可能已陷入一個無法展現(xiàn)自己的環(huán)境。
13.如果一艘船不知道要駛向哪個碼頭，無論吹什么風(fēng)都沒有用。
14.浮云游子意，落日故人情。
15.在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，只要不放棄目標(biāo)，每一次挫折、每一次失敗都是有價值的。
16.目標(biāo)分解是在現(xiàn)實處境與美好愿望的實現(xiàn)之間建立可拾級而上的階梯。
17.怒發(fā)沖冠，憑欄處，瀟瀟雨歇。
19.同是天涯淪落人，相逢何必曾相識。
20.在工作期間，我的具體目標(biāo)就是：
21.我的中期規(guī)劃。
22.三十不豪，四十不富，五十將來尋死路?！对鰪V賢文》。
23.新手階段：實習(xí)生、資淺人員。要學(xué)會自己做事、被同事接受、學(xué)習(xí)面對失敗、處理混亂、競爭和沖突、學(xué)習(xí)自主。在這個階段的主要目標(biāo)是了解單位、熟悉*作流程，接受組織文化，學(xué)會與人相處，并且承擔(dān)責(zé)任、發(fā)展和展示技能和專長，迎接工作的挑戰(zhàn)*，在某個領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。
24.只有暫時沒有找到解決方法的困難，沒有解決不了的困難。
26.二月新絲五月谷，為誰辛苦為誰忙？
27.職業(yè)規(guī)劃就是要做到人職匹配。
28.做人不要太認(rèn)真，做事一定要認(rèn)真。
29.目標(biāo)組合是找出不同目標(biāo)之間互為因果、相互促進(jìn)的內(nèi)在聯(lián)系。
30.父母之愛子，則為之計深遠(yuǎn)?！稇?zhàn)國策·趙四·趙太后新用事》。
31.也許我還會煥發(fā)“第二春”，自己開個公司，享受一把創(chuàng)業(yè)的過程！
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇五
根據(jù)心理學(xué)的研究和人們普遍認(rèn)識，人們具有需要和動機(jī)，借以推動自身達(dá)成某一具體目標(biāo)。因此在職業(yè)生涯規(guī)劃中，它們有特別重要的位置，是我們實現(xiàn)生涯目標(biāo)的推動力。工作是否起勁，關(guān)鍵是職業(yè)本身與自己的需要和動機(jī)的聯(lián)系如何。在職業(yè)規(guī)劃中，是通過價值觀的澄清，對它們進(jìn)行識別。
沒有滿足的需要會驅(qū)動我們，直到這些需要被滿足。需要理論認(rèn)為，利已主義在激勵當(dāng)中扮演了一個重要的角色。
當(dāng)人們對自己現(xiàn)在的職業(yè)地位或工作成績感到不滿意或焦慮時，他們會試圖降低這種焦慮感。又比如，你對獲得認(rèn)同具有一種強(qiáng)烈的需要，就會使你處于一種緊張狀態(tài)，并且找到方法使自己在工作中獲得賞識。可能你要采取行動成為所在團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者。因為你覺得被任命為領(lǐng)導(dǎo)表示你獲得了充分的認(rèn)同，尤其在團(tuán)隊績效不錯的情況下。
當(dāng)你被委以相應(yīng)職務(wù)、收到來自同事和朋友的祝賀時，你對獲得認(rèn)同的需要就得到了一定的滿足。一旦你感到滿足，接下來有兩種情況：要么你很快產(chǎn)生更強(qiáng)烈的獲得認(rèn)同的需要，要么你會開始關(guān)注其它的動機(jī)或需要，比如成就。
在任何一種情況下，需要循環(huán)都會循環(huán)往復(fù)，你可能開始尋求另一種形式的認(rèn)同或者對權(quán)力需要的滿足。例如，你可能申請擔(dān)任部門經(jīng)理或者成立自己的公司。
職業(yè)生涯提供了滿足各種需要和動機(jī)的機(jī)會。下面我們將描述激勵人們職業(yè)行動的重要需要，讓你對照自己，加深對自己的了解。或許，你的職業(yè)生涯不是為了追求成就，而是為了追求關(guān)系。
1、成就。
具有強(qiáng)烈成就需要的人會從自己完成的工作中獲得樂趣。成就需要或者說成就動機(jī)，對于自由雇用和擔(dān)任高級管理職位的人特別重要。滿足成就需要的行動，包括自始至終參與經(jīng)營或者完成某個重要項目。
2、權(quán)力。
高權(quán)力需要的人會感到控制資源的迫切需要，諸如其他人和金錢。成功的領(lǐng)導(dǎo)具有很高的權(quán)力動機(jī)，并且表現(xiàn)出三個顯著特征：通過魄力和決斷施展權(quán)力；花費大量時間考慮改變他人的行為和想法；關(guān)注周圍人的個人立場。擔(dān)任高層職位或是成為一個很有影響力的人物，都是滿足權(quán)力需要的有效途徑。
3、關(guān)系。
具有強(qiáng)烈關(guān)系需要的人會追求與他人的密切關(guān)系，并且無論做朋友還是雇員都很忠誠。關(guān)系需要可以直接通過從屬于某個工作團(tuán)隊來獲得滿足，這意味著你的同事是你生活的重要組成部分。很多人選擇在群體中工作而不是單獨工作，就是因為前者提供了與他人進(jìn)行社會溝通的機(jī)會。
4、認(rèn)同。
具有強(qiáng)烈認(rèn)同需要的人希望自己的貢獻(xiàn)和能力得到大家的廣泛認(rèn)可。對于認(rèn)同的需要非常普遍，所以很多公司建立了正式的認(rèn)同制度，比如出色的或是長期為公司工作的員工可以收到禮物、獎勵證書或者雕刻公司徽標(biāo)的珠寶。認(rèn)同動機(jī)可以通過多種方式獲得滿足，諸如競賽獲勝、獲得獎品以及在印刷品上看到自己的名字。
認(rèn)同需要成為一個有效激勵因素的主要原因是，大多數(shù)個體認(rèn)為自己做了很多重要的事情，卻沒有得到充分的賞識。一份調(diào)查顯示，超過50%的人報告說，他們很少或是從未因為工作得到口頭或書面上的感謝。
5、規(guī)則。
具有強(qiáng)烈規(guī)劃需要的人，會有將事物按秩序擺放整齊的愿望。他們希望事情安排妥當(dāng)、平衡、整潔、精確。規(guī)則動機(jī)可以通過清理工作和生活空間而快速得到滿足，會計師、程序員和律師助理等職位幾乎每天都向從業(yè)者提供滿足規(guī)則動機(jī)的.機(jī)會。
6、風(fēng)險和刺激追求。
有些人在工作中追求持續(xù)的挑戰(zhàn)，愿意冒著巨大的風(fēng)險尋求刺激的感覺。這種需要在高科技領(lǐng)域顯得越發(fā)生要。許多人為雇主打工、開始創(chuàng)業(yè)。尋求巨額回報和日常工作挑戰(zhàn)都是激發(fā)這些人的原因。對刺激的強(qiáng)烈追求可能對組織有一些正面的影響，包括員工愿意執(zhí)行放置炸藥、封蓋油井、控制輻射泄漏以及把產(chǎn)品引進(jìn)到一個高度競爭的市場中等危險的舉動。但是，過度追求風(fēng)險和刺激的員工也會導(dǎo)致一些問題，包括導(dǎo)致大量的交通事故和做出輕率的投資決定。
不同時代的人因為社會文化的差異而不有同的需要，造成需要的齡差異。另外，輕人可能更喜歡追求風(fēng)險和刺激，而紀(jì)大的人對安全的需要較為強(qiáng)烈。這也是為什么中人更有可能擔(dān)任大型客機(jī)飛行員的原因之一。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇六
尊敬的各位老師：
您好，首先感謝您在百忙之中審閱我的自薦書，當(dāng)您翻開這一頁的時候，您已經(jīng)為我打開了通往機(jī)遇與成功的第一扇大門。我將努力讓您在短時間內(nèi)了解我。
我是xx師范學(xué)院20xx屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，我所學(xué)的是小學(xué)教育專業(yè)。經(jīng)過3年的大學(xué)生活，在師友的嚴(yán)格教益及個人的不斷努力下，我已經(jīng)具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，同時為了擴(kuò)大知識面，我閱讀了大量的課外書籍，利用課余時間學(xué)習(xí)計算機(jī)知識和攝影基礎(chǔ)技術(shù)，已經(jīng)具有了一定的計算機(jī)操作、應(yīng)用能力和影片處理能力。而且，針對我所學(xué)的專業(yè)，利用試講和實習(xí)的機(jī)會，使自己的授課能力、分析教材能力，以及把握學(xué)生的能力都有了很大的提高，也是為將來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
我的優(yōu)點——進(jìn)取，不忘腳踏實地!我的資本——年輕，具有很強(qiáng)的可塑性!我有健康的身體，成熟的心理，我有十二分的信心來勝任貴校的工作。因為我相信，我有潛力。城然，剛剛才畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗是我的不足。但我擁有飽滿的'熱情以及敬業(yè)精神。我相信我就是一匹千里馬，執(zhí)著地追尋著一位識才重才的伯樂!真誠地希望貴單位能提供我一個發(fā)揮才能，實現(xiàn)人生價值，為教育事業(yè)出力，為社會發(fā)展效力的機(jī)會。我愿意將個人價值放在與貴單位全體員工共同努力的工作中去實現(xiàn)。我期待著您的好消息。相信您的眼光，相信您的選擇，相信您會為我開啟通往機(jī)遇與成功的第二扇大門。
此致
敬禮
求職人：
xx年x月x日
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇七
“不知道是先考研，還是先工作，就怕工作之后想再深造就難了?！?BR> “轉(zhuǎn)眼就大三了，談了一場戀愛，分手了。感覺三年來好像沒學(xué)到什么，想到未來覺得可怕，不知道該怎么面對?！?BR> “馬上就考研了，可是越復(fù)習(xí)越感到自己不行，放棄又不甘心……看到別的同學(xué)投簡歷、面試，心里就像貓抓一樣，可是如果去找工作，我的時間都花在準(zhǔn)備考研上了，沒怎么參加過社會實踐，找工作沒有優(yōu)勢?！?BR> 在做心理咨詢的過程中，我發(fā)現(xiàn)，學(xué)生們很想盡快擺脫內(nèi)心的迷茫和焦慮，但往往理不出頭緒來。我希望學(xué)生們早一點懂得規(guī)劃人生，少走一些彎路，于是，我嘗試用生涯規(guī)劃工作坊的形式，與同學(xué)們一起經(jīng)歷一個探索的過程，尋找各自發(fā)展的方向，并獲得行動的勇氣和力量。
我們所做的“大學(xué)生個人發(fā)展心理訓(xùn)練”工作坊仍由教師指導(dǎo)，由學(xué)生主導(dǎo)、設(shè)計和執(zhí)行。6名“工作坊助理”全程主持了“生涯規(guī)劃工作坊”的5次訓(xùn)練，來自學(xué)院各個年級和專業(yè)的21名同學(xué)參加了訓(xùn)練。
一起來走探索之旅。
“生涯規(guī)劃”不是空洞的理論或時下流行的術(shù)語，而應(yīng)當(dāng)是一種非常個人化的體驗。每個人的人生不同，生涯規(guī)劃自然迥異。少時被勒令退學(xué)暮年做牛津?qū)W子，令無數(shù)人癡迷武俠的81歲的金庸老人，他的一生有過四個理想：擁有相當(dāng)?shù)闹R和技能、做幾件對己對人對社會有益的事、創(chuàng)辦《明報》、安享晚年逍遙自在。
經(jīng)過工作坊的歷程，成員“煎蛋”要開戶外用品專賣店，“獨來獨往”決定要成為物流管理師，而“大米”則想創(chuàng)辦全職太太培訓(xùn)學(xué)校。那么，你的打算如何？我相信，一次精心設(shè)計充滿互動的旅程能帶出很多個人化的體驗和感悟。
助理陳勁松（xx級2班）：在工作坊結(jié)束后的回訪中寫道：我發(fā)現(xiàn)“生涯”并不是什么遙不可及的東西，它是由一個個“今天”積累而成的。生活的每一天，都是生涯的一部分。而生涯規(guī)劃不會限制個人發(fā)展，相反，它讓人更清楚地了解自己的目標(biāo)，鞭策我們?yōu)橹??！敖裉斓囊粋€決定將影響你三年后的生活”，規(guī)劃就是設(shè)計自己的未來，是將未來生活及實現(xiàn)過程更為直觀地展現(xiàn)出來，讓人清醒。
工作坊的五次課都是利用晚間進(jìn)行，時間跨度為兩周。分為個人盤點、人生愿景、探索職業(yè)世界、生涯決策、經(jīng)營大學(xué)生活五個站點：
我是一個怎樣的人？
一位大四學(xué)生說：“我用了大一一年的時間來發(fā)現(xiàn)‘我是誰’。當(dāng)時，我泡圖書館狂看市場營銷方面的書，應(yīng)聘了六個社團(tuán)統(tǒng)統(tǒng)失敗后又重整旗鼓，與我欽佩的老師和同學(xué)交流，我找到了答案?！闭J(rèn)識自己的確不是一件簡單的事，需要去經(jīng)歷一些事情，也需要靜靜地思考。旅程的第一站試圖促進(jìn)成員初步的個人探索。
助理們根據(jù)個人資料事先將參訓(xùn)同學(xué)分成了三組。由助理李思（xx級2班）帶領(lǐng)成員在三分鐘內(nèi)盡可能多地寫下自己的個人特質(zhì)，然后選出最能代表自己的5項，最后確定1項自己最欣賞的。這個“頭腦風(fēng)暴”在捕捉閃過腦中的每一個對自己的看法，不論是正面的還是負(fù)面的。而因為來不及分析和思考，往往能顯出成員最真實的自我?！靶律钑崩_了帷幕，這是一場基于“霍蘭德職業(yè)興趣六角形理論模型”的別樣舞會，目的是帶領(lǐng)成員探索各自的職業(yè)興趣。
音樂響起，舞會開始，第一位出場的是助理趙浩洲（xx級15班），他對大家說：“我們是一群有著良好口才和交際能力的人，如果你想成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，請到我們這里來吧！”緊接著第二位代表人物游雨琪（xx級11班）也走到臺前，微笑著說：“我們是一群熱愛藝術(shù)的人，我們重視美感，飽含創(chuàng)造力和想像力，如果你和我們一樣，就請加入我們吧！”
接下來，四位助理一一登場并分站一隅，代表舞會中因為興趣相投而自然聚集在一起的六類人：現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型、常規(guī)型。最后一位助理的話音剛落，成員們便紛紛起身迎面走來，匯成了六個大小不一的群體。因為學(xué)院的專業(yè)特點所限，大部分同學(xué)都選擇了喜歡與數(shù)據(jù)資料打交道的常規(guī)型（典型職業(yè)如會計、秘書）、喜歡幫助或服務(wù)他人的社會型（如教師）、喜歡領(lǐng)導(dǎo)和管理的企業(yè)型，僅有“綠風(fēng)”和“小馬嘿”分別站在喜歡技術(shù)操作的現(xiàn)實型和研究型的角落，憨憨地微笑。討論開始，冬日里的活動室好似一個沸騰的水壺在快樂地咕嚕作響。
煎蛋：一人獨得三項，收獲最多；“楓葉”拍得的東西與他的夢想藍(lán)圖非常一致，“賺大錢和擔(dān)任聲望很高的職務(wù)”；“蚊子”在沉默觀望之后終于拍得“工作富有挑戰(zhàn)性而不單調(diào)”。有人得到了自己想要的有人卻什么也沒得到，這個結(jié)果與現(xiàn)實生活何其相似！
我要往哪里去？
實現(xiàn)夢想需要更多的努力。這種努力包括去發(fā)現(xiàn)自己想做的事究竟是不是如想像般那么難，包括向已經(jīng)做出成績的人了解他是如何做到的。這些可以歸結(jié)為對職業(yè)世界的探索。
學(xué)生們在高考的重壓下，很少有機(jī)會早早接觸周圍的世界，了解工作、職業(yè)是怎么一回事。而這個了解的過程是誰也包辦不了的。有不少畢業(yè)生抱著“先隨便找個工作”的想法，結(jié)果往往遭遇種種問題和困惑，付出了過多的代價。對于職業(yè)世界的探索應(yīng)當(dāng)盡早，盡量避免在寶貴的職業(yè)生涯中蹉跎歲月，早日邁出堅定的步子，走向自己的目的地。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇八
我是xx，今年20歲，我是一個喜歡音樂喜歡運動的開朗男生，我的專業(yè)是電氣自動化專業(yè)，我的求職意向是工廠電氣設(shè)備的操作與維修。
我的適應(yīng)能力是比較強(qiáng)的，這使我可以很快的適應(yīng)工廠的生活。我認(rèn)為自己的最大優(yōu)勢是自己的責(zé)任心，因為這一點在我以前的暑假打工時得到了很多領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。同時動手能力也是我們技校生由于其他院校畢業(yè)生的一大優(yōu)勢！當(dāng)然我的劣勢也很多，比如我的英語才停留在pet3我知道新世紀(jì)的人才英語是十分重要的這就需要我加強(qiáng)學(xué)習(xí)！我比較喜歡臨時抱佛腳，這是我的致命的缺點！
但是要想從事這些工作地需要我們要更深奧的知識，這需要我們今后的不斷學(xué)習(xí)，對于我們剛剛畢業(yè)的學(xué)生來說壓力還是很大的，而且每年從各高等院校畢業(yè)的自動化專業(yè)人才數(shù)不勝數(shù)，加之我國現(xiàn)在還沒有脫離世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，崗位相對的減少很多，所以對我們來說有利也有弊，所以制作一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃是迫在眉睫的！
短期規(guī)劃：
第一，我要在三個月內(nèi)將公司的規(guī)章制度企業(yè)文化牢記于心。
第二，在半年內(nèi)自己要完全融入企業(yè)文化，與老員工處好關(guān)系，并努力的提高自己的技術(shù)水平，力求盡快轉(zhuǎn)正。
第三，兩年內(nèi)，可以獨自擔(dān)任工廠簡單的設(shè)備維修，并且為適應(yīng)社會對全面人才的需要，完成自己英語等級的考試和青科大的自考。
中期規(guī)劃：
第一，豐富自己的課余生活，用一年的時間完成鋼琴的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，但是不能放棄專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。
第二，第四年開始著手技師的培訓(xùn)。
第三，第五年力爭拿下技師資格證書，并且參與班長的競選！
在公司穩(wěn)定后，每周要參加英語補(bǔ)習(xí)班，等英語水平達(dá)到應(yīng)有等級后參加鋼琴培訓(xùn)以豐富自己的業(yè)余生活。第四年要用自己一切可以利用的時間參加技師培訓(xùn)，工作日下班后向自己的前輩請教，節(jié)假日可以到自己的學(xué)校參加培訓(xùn)班。
時刻把自己的現(xiàn)狀與規(guī)劃表進(jìn)行對比，找差距與不足，力求速度絕對不落后于規(guī)劃表，如有差距應(yīng)適當(dāng)減少休息時間，以免少壯不努力，老大徒傷悲！
俗話說：“計劃趕不上變化。”是的，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測的，而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標(biāo)的修正；實施措施與計劃的變更等等。
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！規(guī)劃自我，放飛夢想！
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你好，我叫xx，本科和研究生都就讀于xx，專業(yè)方向是是信息與系統(tǒng)。
我的職業(yè)理想是成為一名優(yōu)秀的工程師，所以我選擇了xx，選擇了我現(xiàn)在的專業(yè)。我希望在未來成為這方面的專家。為了實現(xiàn)這個夢想，我特別注重與此相關(guān)的專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，也取得了很好的成績。并且在教研室里一年半的時間，我積累許多相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，也鍛煉了自己的實際動手能力，使我更進(jìn)一步接近我的夢想。
在課余時間，我積極參見各種活動，比如歌唱比賽，學(xué)校交誼舞會，戶外徒步露營，騎自行車旅行，創(chuàng)立研究生英語角……我是一個比較外向的人，喜歡與人交流。同時我是一個有強(qiáng)烈進(jìn)取心的人，期望每天都能做一個更好的自己，所以常常找出自己的不足，并且加以改進(jìn)。
我非常喜歡旅行因為我總能在一個新的地方發(fā)現(xiàn)有趣和令人興奮的事情。我知道這份職業(yè)需要大量出差，但是我能享受它。
我認(rèn)為一份職業(yè)要符合自己的興趣和性格，能充分發(fā)揮自己的特長，這樣你才能夠以全部的熱情投入工作，享受你所從事的事業(yè)，獲得成功。通過對自己的綜合分析，我相信我適合這份職業(yè)，熱愛這份職業(yè)并且能干好它。xx又是如此優(yōu)秀和受人尊敬的公司，我夢想在這里工作。這就是我來到這里應(yīng)聘這份工作的原因。謝謝!
求職人：
xx年x月x日
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十
此外，在求職的時候，切不可攀比，人生是一場長途賽跑，而第一份工作僅僅是一個起跑而已，有的人起跑快，但是中途未必能能有同樣的速度，而有的雖然起跑較慢，但會逐漸加速贏得比賽，因此千萬不要攀比工作而心態(tài)失衡，做出輕率的決定。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十一
一、企業(yè)關(guān)心的“職業(yè)規(guī)劃”
很多企業(yè)在網(wǎng)申、面試的時候，都會問到一個開放式問題：“你的職業(yè)規(guī)劃是什么?”
a同學(xué)典型的回答是：“1年以后做……，3年以后當(dāng)上……，5年以后成為……”，這類回答，在我看來，不是“職業(yè)規(guī)劃”，而是“職業(yè)設(shè)計”，有的答案甚至?xí)尮椭饔X得啼笑皆非。
為什么這樣說呢，因為職業(yè)規(guī)劃首先是動態(tài)應(yīng)對變化的，其本身就富有不確定性;其次，企業(yè)想問的職業(yè)規(guī)劃更看重的不是“你會成為怎么樣的人”，而是“你為什么適合”。
在思考職業(yè)規(guī)劃這個開放式問題時，包括四個層次的議題。
第一個層次：你為什么適合這個崗位，即能力匹配度的問題。你的核心優(yōu)勢是什么，你的通用能力、專業(yè)能力、自我管理能力和企業(yè)崗位需求是如何匹配的。
第二個層次：職業(yè)環(huán)境的分析。所處職業(yè)環(huán)境的發(fā)展和晉升通道如何、崗位的設(shè)置和分布情況如何、崗位鍛煉和交流的機(jī)制如何等等。
第三個層次：個人特質(zhì)和職業(yè)環(huán)境的匹配。將個人特點和職業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析，得出你的未來發(fā)展思路和大概方向。
第四個層次：目標(biāo)評估和調(diào)整。初步設(shè)定未來發(fā)展方向后，根據(jù)未來可能會遇到的`情況，進(jìn)行目標(biāo)的評估和動態(tài)調(diào)整。
二、大學(xué)生的“職業(yè)規(guī)劃”
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃，如何將大學(xué)生涯的時間維度、生涯角色、生涯傾向做一個統(tǒng)整，構(gòu)建一個清晰的生涯脈絡(luò)顯得非常重要。
時間維度方面：清晰了解每個年級的特點，一年級的任務(wù)更多是學(xué)業(yè)適應(yīng)和通用能力培養(yǎng);二年級的任務(wù)側(cè)重在專業(yè)入門與行業(yè)探索，驗證夢想的真實性;三年級任務(wù)側(cè)重在專業(yè)深入、行業(yè)實踐和生涯定向;四年級重點是就業(yè)技能。每個階段，側(cè)重點都不一樣，需要完成的生涯任務(wù)也不同。
生涯角色方面：大學(xué)生扮演了多重的生活角色，在諸如學(xué)生、社團(tuán)成員、休閑者、戀人、子女、兼職工作者等眾多生活角色面臨沖突的時候，如何做好角色的時間分配、時間管理、主次權(quán)衡，顯得非常重要。有的學(xué)生沉迷在休閑者角色中不能自拔，游戲成癮，導(dǎo)致荒廢了學(xué)業(yè);有的學(xué)生在社團(tuán)、兼職等方面占據(jù)了太多的時間，導(dǎo)致學(xué)生角色的失衡，撿了芝麻，丟了西瓜;有的學(xué)生忽略了子女、戀人的角色，導(dǎo)致社交能力匱乏，自我管理能力欠缺。
生涯傾向方面：大學(xué)無非包括留學(xué)、國內(nèi)升學(xué)(保研、考研)、簽約就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等4種形態(tài)。每一種形態(tài)面臨的環(huán)境特征差異很大，獲取的資源體系也不盡相同。雖然各有側(cè)重，但對gpa、外語能力、科研能力、行業(yè)實踐經(jīng)歷等要求是一致的。如何抓住關(guān)鍵的要素，穩(wěn)扎穩(wěn)打，進(jìn)行提早準(zhǔn)備，顯得非常重要。
生涯富有不確定性，也正是這種不確定性，讓我們的人生充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。而職業(yè)規(guī)劃的意義，就是讓我們心中有藍(lán)圖，學(xué)會應(yīng)對變化，以未來眼光看現(xiàn)在的自己。當(dāng)然，最關(guān)鍵是行動。只有行動，才會撥開迷霧，邂逅不確定性，推動生涯規(guī)劃之輪動態(tài)運轉(zhuǎn)。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十二
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將翻開新的一頁，趁現(xiàn)在好好地寫一份職業(yè)規(guī)劃吧。什么樣的職業(yè)規(guī)劃才是好的職業(yè)規(guī)劃呢？下面是小編為大家整理的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃專家談求職寶典，希望對大家有所幫助。
在各大高校論壇網(wǎng)站上或者是畢業(yè)生招聘會上經(jīng)常會聽到有些同學(xué)抱怨自己的專業(yè)是冷門，不好找工作，現(xiàn)在就業(yè)單位大多是傾向于熱門專業(yè)的需求。對于這種現(xiàn)象，索尼中國人力資源高級主管王梵認(rèn)為，大學(xué)生們與其臨到畢業(yè)還在后悔當(dāng)初選擇的專業(yè)，抱怨專業(yè)令自己的求職步入困境，不如盡快認(rèn)識自己，認(rèn)清趨勢。其實現(xiàn)在除了專業(yè)性較強(qiáng)的崗位外，大部分崗位的專業(yè)門檻目前已經(jīng)趨低，“專業(yè)是否對口”并不是單位選人的決定因素。另外，一些學(xué)生臨近畢業(yè)都還在后悔選錯了“專業(yè)”，這也是不可取的。畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的性格、興趣、能力，對職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)生涯作一個長期有效的規(guī)劃，從而真正認(rèn)識自己專業(yè)對于職業(yè)生涯發(fā)展的作用。
如今一些畢業(yè)生在主觀上很想做一番事業(yè)，但是由于缺乏自信、學(xué)歷低、缺乏工作經(jīng)驗等因素的影響，最終落得空有“走出去”的愿望，卻沒有勇氣大膽求職，結(jié)果自縛手腳找不到合適的工作。針對這種情況，王梵專家指出，深造、培訓(xùn)也好，繼續(xù)求職也罷，關(guān)鍵在于要有自信心的支撐。畢業(yè)生首先要分析、挖掘自己的特長和優(yōu)勢，敢于突破自我，嘗試原本認(rèn)為“我不行”的工作，從積累工作經(jīng)驗做起；同時，一部分人也應(yīng)擺正心態(tài)，調(diào)整期望值，更加實際地選擇崗位。
在高校畢業(yè)生當(dāng)中還存在一種情況就是，一些畢業(yè)生都認(rèn)為自己的第一份工作很重要，一定要找到一個自己最滿意、最適合自己的工作，結(jié)果常常是失望而歸。王梵職業(yè)指導(dǎo)專家指出，這種“對第一份工作的困惑”是畢業(yè)生最普遍的困擾，第一份工作確實會給今后的職業(yè)生涯帶來較大影響，但如果以“找不到合適的工作”為由而不就業(yè)，是不明智的。工作是融入社會、保持競爭力的一種主方式。大學(xué)生畢業(yè)后，如果在一兩年內(nèi)毫無從業(yè)經(jīng)歷，那么其學(xué)歷、知識的競爭力將會更低。對于目前仍未找到合適工作的畢業(yè)生來說，專家建議大家應(yīng)該適當(dāng)?shù)睦碇堑恼{(diào)整心態(tài)積極就業(yè)，為今后職場上的“柳暗花明”做好準(zhǔn)備。
有很多剛開始找工作的畢業(yè)生抱怨為什么自己投了幾百封求職信卻一直沒有回音，不僅深深的打擊了自己的積極性同時也浪費了大量的時間和精力。針對這一現(xiàn)實而又多發(fā)的情況現(xiàn)象，王梵專家為畢業(yè)生提出了求職信書寫的三大原則：真實性、簡單明了、確保無錯。要求畢業(yè)生針對應(yīng)聘的工作，將相關(guān)經(jīng)驗、業(yè)績、能力、性格等簡要地列舉出來，以期可達(dá)到推薦自己的目的，而不是隨心所欲的書寫簡歷，沒有重點。
為了能夠讓畢業(yè)生有所意識，在此為大家集中說明幾個網(wǎng)絡(luò)求職面試失敗的問題：
1、同一公司投遞多份崗位
2、不看清崗位招聘的條件以及工作年限。
3、連續(xù)數(shù)周一直不停的投遞相同的簡歷。
4、簡歷中只有非常簡單的寥寥數(shù)個字
5、無視地域要求，無視學(xué)歷要求。
6、超大附件的郵件應(yīng)聘。
以上都是畢業(yè)生容易犯的幾個錯誤，希望大家在投出每一封簡歷時都要仔細(xì)想想閱讀這封郵件的`對方感受，尊重了對方就是尊重了自己，這也是最起碼的職業(yè)化的表現(xiàn)。
如果畢業(yè)生受到了面試的通知，那么首先恭喜你獲得了一次機(jī)會，通常要是得到不錯的招聘公司的面試通知會更加緊張和興奮。那么，在此王梵專家結(jié)合自己的多年人力資源管理經(jīng)驗為大家提供出以下需要注意的面試竅門和禁忌。
1、竅門：
1）儀表：第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。
2）與面試官“套近乎”：應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。
3）論證你的論點：事實勝于雄辯。在面試中，應(yīng)試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團(tuán)隊合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等取信于人，唯有舉例。
4）善于提問：一個好的提問，勝過簡歷中的無數(shù)筆墨，會讓面試官刮目相看。
5）制定適合的職業(yè)目標(biāo)：任何一個具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開您對個人目前技能的評估以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計劃。
2、禁忌
面試禁忌也就是“5個字，6不要”。即：管住你的嘴。不要以“我”為中心夸夸其談；不要迫不及待搶話或者爭論；不要關(guān)鍵時刻沒有反應(yīng)；不要“好為人師”；不要“目中無人”；不要俏皮話不“俏皮”；不要濫用“親情牌”。
此外，在面試時放慢語速，主動并親切地和面試官交談，尷尬局面時不妨自嘲一下等等都會對自己的面試成功有很大的幫助?？傊蠹冶３忠活w平常心并對自己保有充分信心，以飽滿熱情的態(tài)度對待面試，獲得一份合適的工作是不困難的。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十三
據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)職場數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，職場新人中90后人群占到半數(shù)以上，然而不論你的上級是處在70后還是80后，都需要接納90后比較個性的群體，在傳統(tǒng)的面試與求職過程中，新新人類同樣展現(xiàn)出另類的一面。但如何才能讓招聘單位為應(yīng)屆生這些“職場生面孔”的個性買單，需要求職者掌握好求職法則，在原則中展現(xiàn)自信與個性，才能更好滿足崗位的需求。
一、簡歷出彩。
簡歷制作一直是應(yīng)屆生頭疼的一件大事，如何展現(xiàn)出自身的亮點，如何突出職業(yè)的優(yōu)勢和技能成為關(guān)注的焦點。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，簡歷制作需要把握三大要點：
首先，自我評價是鑒定自我能力的一個突破口，位居簡歷首頁最醒目的地方，目的是吸引hr的眼球，引起更多的關(guān)注，在語言表達(dá)上需要提煉關(guān)鍵信息，切忌長篇大論沒有重點，主要介紹的是個人的職業(yè)特長和優(yōu)勢。要知道，吸引hr的不是你有多少優(yōu)點，而是你有多少能力，不要空泛地自我表揚(yáng)，要下功夫好好了解自己，客觀評價自己，給hr一個真實的自我展示。
其次，實習(xí)經(jīng)歷也是考核個人能力與職位匹配度高低的重要環(huán)節(jié)，一般來說，應(yīng)屆生都沒有正式的工作經(jīng)驗，所以在校期間的信息和實習(xí)經(jīng)歷都成為招聘單位對應(yīng)聘者的主要考查點。如果有與期望職業(yè)相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷一定要寫出來，單位性質(zhì)、公司簡介、所任職位、工作地點、職責(zé)描述等要盡量交代清楚。尤其是職責(zé)描述，更應(yīng)該具體明確，讓企業(yè)知道你在實習(xí)工作中的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，以便于企業(yè)將你的實習(xí)經(jīng)歷與所申請職位相匹配，從而提高簡歷投遞的有效性。
二、職場禮儀。
職場禮儀沒有男女老少之分，人在職場唯有體現(xiàn)尊重才是王道。求職者在面試過程中應(yīng)更好的地展示出紳士風(fēng)度，尊重面試官。這不僅能為我們的求職加分，也為日后良好的人際關(guān)系埋下伏筆。
英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，職場禮儀在面試中所占分值比重很高，在整個面試環(huán)節(jié)中也起著舉足輕重的地位。尤其對于職場女性的時尚妝容一定要大方得體，切忌化著濃妝前去面試，試圖吸引招聘單位的注意，這樣只會讓面試官大跌眼鏡。對于職業(yè)女性來說，淡妝更能增加對方的信任度和好感。
應(yīng)屆生個個都很有想法，風(fēng)格迥異，在造型上不走尋常路實屬典型的時髦一族，但在面試這個關(guān)鍵性時刻，合宜端莊的形象更是疏忽不得。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)老師建議，著裝要依據(jù)行業(yè)而定，如果是設(shè)計之類等需要天馬行空般泉涌靈感的行業(yè)，那么在服裝上可以略微時髦一些；如果以中規(guī)中舉形象著稱的行業(yè)技術(shù)類崗位，則盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳。
三、面談技巧。
面談的`過程其實就是簡歷內(nèi)容驗證的一個環(huán)節(jié)，在簡歷篩選過程中，如果你的簡歷沒有加入人才儲備庫，那么恭喜你，說明簡歷中的某些亮點吸引住了hr的眼球。那么如何把握這次現(xiàn)場溝通的機(jī)會，如何與面試官溝通，成為應(yīng)屆生進(jìn)軍職場的首要課題。
英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，簡歷制作是個人單方面的能力介紹，現(xiàn)場的面談溝通就是要考核信息的真實性，以及與職位的匹配性。對于現(xiàn)場簡單的自我介紹需要把握一點，不要過多重復(fù)介紹簡歷中添加的內(nèi)容，而是補(bǔ)充說明簡歷以外的優(yōu)勢和特長，為職位的勝任提供理論依據(jù)。時間需要控制在3-5分鐘之內(nèi)，語言一定要流暢，這就需要應(yīng)聘者做好家庭作業(yè)，做到有備而戰(zhàn)。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十四
簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€人特點，體現(xiàn)出自己適合這項工作，吸引hr眼球是明智的。然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強(qiáng)，也不可能被考慮。因為，對于公司來說，品格對于一個員工來說是更為重要的。
因為求職壓力太大，有些人為獲取某些工作的面試機(jī)會，往往在簡歷中注水分。小張是個大專應(yīng)屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應(yīng)征條件上需要的最低學(xué)歷是本科，為進(jìn)入這家大公司面試，他給人事部發(fā)了份寫著“本科畢業(yè)”的簡歷，面試官在面試他之后已讓他來公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。就因為經(jīng)過調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，他的學(xué)歷是假造的。其實對外招聘時寫的學(xué)歷要求是本科，如果經(jīng)驗足夠豐富，大專學(xué)歷也會考慮。如果不是小張的不誠實，這份工作也許已經(jīng)到手。
(二)頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者。
職場上有類人，特別是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，對于跳槽總是不以為然。干得不爽或是覺得個人價值沒有體現(xiàn)在薪水上就頻繁地跳槽。這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點時間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再強(qiáng)。很多工作很多崗位都需要員工能長期堅守，如果像你這樣頻繁地跳槽的主，公司說不定或陣子又要重新招聘新人了。
當(dāng)然每個人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟慮，不要在你的簡歷上留下不光彩的工作歷史。
(三)不注重個人職業(yè)形象者。
當(dāng)你在投遞簡歷后接到面試通知后，你一般會怎樣做?選擇一套合身的衣服，準(zhǔn)備好需要呈給面試官的資料等，然后計算好去公司面試的時間在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)到面試公司。
不注重個人職業(yè)形象者，通常很難讓hr有興趣進(jìn)一步了解他，也很難讓人信任。所以面試中適當(dāng)?shù)匕b下自己，千萬要注意自己的職業(yè)形象。
(四)只談薪水漫天要價者。
某家公司需要招聘工程技術(shù)人員，不少名牌大學(xué)的學(xué)生前來面試，
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十五
每年應(yīng)屆生最忙碌時刻，就是求職高峰期到來之際。這個時候不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就抓緊目前的市場需求，推出了一系列與求職相關(guān)的培訓(xùn)，助學(xué)子求職一臂之力。
最應(yīng)景求職技巧培訓(xùn)。
面對求職大戰(zhàn)，不少高校的就業(yè)指導(dǎo)中心都推出了職業(yè)指導(dǎo)課程，但不少學(xué)子在學(xué)習(xí)完之后仍將視線轉(zhuǎn)向了專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
高校行政人員顧老師表示，每年學(xué)校一般都會從各個院系收集來自學(xué)生群體的反饋意見，并且在此基礎(chǔ)上開設(shè)幾期求職技巧方面的講座，主要以教師、輔導(dǎo)員講授為主?！案咝＞蜆I(yè)中心會有相關(guān)老師為學(xué)生免費進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃設(shè)計，但是從學(xué)生群體的反映來說，可能并不能滿足全部需求。”顧老師透露，學(xué)校層面還會要求各個院系自主組織相關(guān)的培訓(xùn)及講座。
對此，應(yīng)屆生高原認(rèn)為學(xué)校組織的求職類培訓(xùn)“有些不給力”。在他看來，這類講座雖然看似專業(yè)性極強(qiáng)，但是由于講授者大多都缺乏在企業(yè)和職場中打拼的經(jīng)歷，講授內(nèi)容的實用性也不是那么強(qiáng)，與之相比自己更傾向于參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的求職技巧培訓(xùn)。正如他所說，近期一些主要以企業(yè)管理培訓(xùn)為主要業(yè)務(wù)板塊的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)瞄準(zhǔn)市場熱點，都推出了短期的求職技巧類培訓(xùn)項目。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作人員cnrencai透露，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相比高校擁有更豐富的企業(yè)人才資源，能夠聘請到知名企業(yè)的人力資源主管及在企業(yè)中發(fā)展順利的成功人士，這些培訓(xùn)師所教授的經(jīng)驗是在職場中摸爬滾打得來的，他們的講授往往受到學(xué)生的歡迎。
最實用職業(yè)技能培訓(xùn)。
如果說求職技巧培訓(xùn)能夠幫助應(yīng)屆生更快地敲開企業(yè)的大門，那么職業(yè)技能培訓(xùn)則能夠幫助學(xué)子取得職業(yè)資格認(rèn)證，獲得職業(yè)能力的全面提升。
據(jù)一項在應(yīng)屆生中所做的調(diào)查顯示，目前英語類培訓(xùn)、計算機(jī)能力培訓(xùn)、財務(wù)類培訓(xùn)是最受應(yīng)屆生歡迎的職業(yè)技能類培訓(xùn)三甲。
應(yīng)屆生高原表示自己從大三下半學(xué)期開始，就陸續(xù)報名參加了高級口譯、托業(yè)培訓(xùn)和mcsa專項技能計算機(jī)培訓(xùn)，并且順利通過考試拿到證書?！叭缃瘾@得大學(xué)英語六級、專業(yè)八級的應(yīng)屆生比比皆是，而口譯證書相對來說尚較為稀缺，在市場上還算有點競爭力;計算機(jī)能力證書也是如此，如果要應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)工程師這樣的職位，沒有一兩項專業(yè)認(rèn)證，真不好意思把自己的簡歷拿出手?！?BR> 外企人力資源招聘主管yvonne也表示，在對人才進(jìn)行篩選的過程中，一些具有含金量的職業(yè)技能證書的確能夠為應(yīng)屆生加分，而且手持多證的應(yīng)屆生一般來說學(xué)習(xí)能力都較強(qiáng)，性格積極主動，這些恰恰都是企業(yè)最為看重的人才特質(zhì)?！皡⒓勇殬I(yè)技能培訓(xùn)證明了學(xué)習(xí)能力，也暗示應(yīng)屆生在大學(xué)期間始終保持學(xué)習(xí)的動力，更是代表了一種追求上進(jìn)的態(tài)度?！?BR> 對于不少應(yīng)屆生來說，尋找職業(yè)目標(biāo)是現(xiàn)階段最緊迫的任務(wù)之一。
在這種情況下，掌握“游戲規(guī)則”的應(yīng)屆生通常能脫穎而出。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作人員cnrencai以去年的培訓(xùn)學(xué)員吳同學(xué)為例，解釋了職業(yè)規(guī)劃對于個人職業(yè)發(fā)展的重要性?！霸谡秸归_求職3個月后，吳同學(xué)一共就投了6份簡歷，不僅全部通過網(wǎng)申和筆試，進(jìn)入面試，而且全部都拿到了錄取通知書，其中不乏惠普、聯(lián)想這樣的知名企業(yè)?！?BR> cnrencai透露，吳同學(xué)曾經(jīng)一度對職業(yè)發(fā)展感到迷茫，不知道該選擇直升攻讀學(xué)位，還是出國留學(xué)，或者求職。他通過性格測評和職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等，最終選擇在畢業(yè)后求職，而在培訓(xùn)的過程中，他也通過與培訓(xùn)師的不斷溝通，對自身的特點進(jìn)行了分析，因此才能在之后的求職過程中集中精力。
cnrencai認(rèn)為，應(yīng)屆生在步入職場之前，很有必要對自身的職業(yè)發(fā)展道路進(jìn)行規(guī)劃。他建議，目前正處于求職初期的應(yīng)屆生們應(yīng)該樹立起信心，不斷了解和發(fā)現(xiàn)自己，并且通過學(xué)習(xí)，全面增強(qiáng)自己各方面的能力。有必要的話，可以結(jié)合高校的就業(yè)指導(dǎo)和外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，博采眾長，做好職業(yè)規(guī)劃?！皼]有主動求職的意識、缺少相應(yīng)實習(xí)機(jī)會、自我認(rèn)識迷茫、沒有系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃是導(dǎo)致大學(xué)生找不到工作的四個主要原因，其中職業(yè)規(guī)劃不明確所造成的失誤最為重大。”在cnrencai看來，職業(yè)規(guī)劃就好像是應(yīng)屆生求職的方向盤，只有找準(zhǔn)方向，才能在求職路上走得更長更遠(yuǎn)。
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求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十六
如果你是今年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的話，面試官一般這種問題，一方面是考察你有沒有對自己的職業(yè)規(guī)劃有一個充分的認(rèn)識，另一方面就是看公司的發(fā)展目標(biāo)與你個人的目標(biāo)是否一致，只要您的專業(yè)是差不多對口的，甚至求職的態(tài)度表現(xiàn)出的就是能找到工作就行的那種隨意態(tài)度，我想這樣的求職態(tài)度是任何面試單位都不會喜歡的。因為對方不希望招到一個對自己的未來職業(yè)沒有任何規(guī)劃的人，員工有職業(yè)抱負(fù)就是最好的，有抱負(fù)的人才不論在哪里都會有干勁，所以，在談到面試時職業(yè)規(guī)劃問題上時，一定要透露出您的求職態(tài)度。當(dāng)然，如果您有比較長遠(yuǎn)的規(guī)劃，也可以說，希望自己能夠通過職場幾年的奮斗達(dá)到怎樣的一個職位，畢竟自己現(xiàn)在還沒有工作經(jīng)驗，說一下比較現(xiàn)實的夢想，例如給爸媽買車什么的還是比較好的，如果你是有一定社會工作經(jīng)驗的'，就要認(rèn)真考慮自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃到底是什么，例如自己是否跳槽過以及跳槽的原因，轉(zhuǎn)行的人會比較多的問及，或者不斷頻繁跳槽的人也會經(jīng)常被問到這樣的問題，所以，在面試時職業(yè)規(guī)劃問題的回答，一定要首先想好你的職業(yè)規(guī)劃是什么。
了解清楚面試時職業(yè)規(guī)劃這個問題的目的是什么。職業(yè)生涯規(guī)劃談得越多越詳細(xì)也就越好，實在不知道如何正確的回答，你可以談?wù)勗诼殘鰥^斗幾年后，你一天的生活究竟會是怎么樣的。希望大家都有一份滿意的工作。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十七
應(yīng)該有不少人會把30歲當(dāng)成自己職業(yè)生涯甚至是人生的一個時間節(jié)點，倒不是說一定會在這兒遇到什么困難，或是面臨什么選擇，但中國人常說三十而立，到了這個年齡，我們的確會在生理和心理上都經(jīng)歷一些變化，也是時候做點兒總結(jié)和新規(guī)劃了。
的確，對于本科畢業(yè)就踏入職場的公司人來說，30歲已經(jīng)是工作的第8年，即使你是研究生畢業(yè)，此時也至少已經(jīng)工作了5年。有人可能會把意識到自己已經(jīng)30歲了這件事作為促使自己探索一條新的職業(yè)發(fā)展路徑的刺激點。也有人可能還站在某個十字路口，仍然沒有找到自己的人生目標(biāo)和興趣點。
當(dāng)然，30歲還沒有找到人生方向也并不注定失敗。萬科董事長王石到了32歲才從機(jī)關(guān)辭職去深圳下海;jeffbezos也是在30歲那年覺得互聯(lián)網(wǎng)有機(jī)會，用30萬美元創(chuàng)辦了亞馬遜。在他們做決定之前，都不知道這之后的經(jīng)歷會決定他們?nèi)松闹饕较颉?BR> 市場本身就是一直在變化的，有些人一輩子都在找自己的興趣點，職業(yè)路徑本來就該在自我調(diào)整中探索，只要符合你的長遠(yuǎn)目標(biāo)和人生規(guī)劃就行。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十八
1、左顧右盼。
面試經(jīng)常是求職者和面試官單獨進(jìn)行談話，首先面試官可能會讓你進(jìn)去，我們經(jīng)常的反應(yīng)是走進(jìn)去之后先環(huán)顧一下四周，你記得，用你的眼角余光瞥一眼就好了，千萬不要左顧右盼，左顧右盼給人的感覺就是你不是要面試，而是搞視察。
2、摸后腦勺。
很多女性在面試的時候經(jīng)常會不自覺的摸摸自己的后腦勺，或者是撥弄一下頭發(fā)，這是很不自信的表現(xiàn)，如果人事問道了關(guān)鍵的問題，先不說你是否能勝任這個工作，一下小動作就把你徹底毀了。
3、目光呆滯。
與面試官交談的時候要看著對方的眼睛，不要目光呆滯，也不要眼神飄忽不定，如果你還沒有學(xué)會交談的時候怎樣尊重別人，那這就注定了你與企業(yè)無緣，沒有一個單位愿意接受一個不會尊重別人的人。
4、說話強(qiáng)勢。
不管你有多大的能力，說話語氣一定要注意，過于強(qiáng)勢不會讓人認(rèn)為你很有能力，相反，你會讓人覺得很浮躁，而且不懂謙虛，這樣的人錄取了也會是企業(yè)的麻煩。所以還是收斂一點吧。
5、玩弄身邊的物件。
面試中途，有些人會顯得急躁，不知道是出于對工作的不滿意，還是有急事，往往會拿起身邊的物件進(jìn)行擺弄，你要知道，你的一舉一動面試官都能看到，就算不說，也知道你想做什么，接下來就是你達(dá)到了離開的目的了。
6、不要盯著面試官寫字。
有些面試官喜歡在求職者簡歷上寫上關(guān)于面試的一些事情，比如：求職者的薪資要求，對面試者的第一印象，或者是其他一些需要補(bǔ)充的，這個時候，不要盯著面試官寫字，他寫這些是為了向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不是要寫關(guān)于你的壞話，所以不用你監(jiān)督著人家。
[面試時搞小動作容易求職失敗]。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十九
大家都喊大學(xué)生就業(yè)難，而且罵爹的罵爹，罵娘的罵娘，但就這個女生而言，她能夠抱怨的只有她自己!我是在一次大學(xué)生就業(yè)論壇上遇到她的，她現(xiàn)身說法，說自己想找一份化妝品公司的銷售工作，被五家公司面試過五次，回回都被拒絕!她回來嘆息：大學(xué)生找工作真難!
你知道你為什么找不到工作嗎?因為你不會面試!這五家公司，肯定每家都問了你同一個問題：你有沒有相關(guān)的銷售經(jīng)驗?而你的回答，一定是……“沒有!”女生搶在我前面回答。我說：“你明明有這方面的經(jīng)驗，豈能說沒有呢!你怎么可能沒有呢!你平時買化妝品嗎?當(dāng)然!那你可以告訴面試官，你把每次買化妝品的過程，都當(dāng)作是一次考察銷售的體驗。體驗銷售的過程，體驗銷售的感覺。你并沒有直接做過掙錢的銷售工作，可你每次向同學(xué)朋友推薦你喜歡的化妝品，都是一次自發(fā)的銷售行動，都是一種最真實和最有效的推銷行動?！?BR> 這可不是什么強(qiáng)詞奪理，更不是廉價的腦筋急轉(zhuǎn)彎，這是面試的基本常識：你如何看待自己的過去，如何把自己的各種經(jīng)歷，包括實習(xí)經(jīng)歷、個人生活經(jīng)歷，和招聘公司對你的工作需求掛起鉤來!
要求大學(xué)生擁有與每一個面試公司都相關(guān)的工作經(jīng)驗是不現(xiàn)實的，但至少你要做足功課，把自己短暫青春里面相關(guān)的東西整理一下，無論直接還是間接，無論充分還是勉強(qiáng)，好歹找到和這家公司需求的鏈接點，先給公司一個雇你的理由!哪怕是基于禮貌和尊重的“強(qiáng)詞奪理”，也能打動面試官。
說到底，任何公司雇用入門級的員工都是有培訓(xùn)計劃的。你沒有這份工作經(jīng)驗其實并不那么重要，但你有沒有這份志在必得的心態(tài)，卻是企業(yè)最最看重的個人財富!
這個女生是喜歡化妝品銷售工作的。她申請的五家公司，都是同一行業(yè)。對于這樣一份自己情有獨鐘的工作，在她大學(xué)四年里，居然從來沒有為加入這個行業(yè)做過任何努力。
她問我：什么是非正式的嘗試?幾天時間真能make一個difference嗎?我說當(dāng)然，比如，你會立即到一家商場去，找一個面善的銷售女郎，和她搭訕，買她點東西，留她一個號碼，然后約她出來喝咖啡、吃東西、請教銷售問題、拜她為師……“幾次下來，下次你去面試時，人家向你提出‘有沒有工作經(jīng)驗’這個殺手問題時，你就可以更加真實而自信地回答：盡管我還沒有正式的、全職的經(jīng)驗，但我是如此熱愛這份工作，我甚至自己花錢請了一個師傅教我，她是香奈兒(或歐萊雅)公司的銷售代表玫瑰紅小姐，瞧，這是我?guī)退鲐洉r的照片!”
面對這樣狂熱的求職者，公司不立即雇用才怪呢!
所以，大學(xué)期間確立明確的學(xué)習(xí)目的、職業(yè)意識，并為之做好充分準(zhǔn)備(比如相關(guān)實習(xí)、活動、應(yīng)用)，是大學(xué)畢業(yè)找到工作的重要保障。
最后送大家一個十五年前的老故事：新東方的王強(qiáng)老師在美國讀完計算機(jī)碩士后，得到貝爾實驗室的一個面試機(jī)會，談到最后，面試官說：“你很棒，可惜沒有工作經(jīng)驗……”王強(qiáng)搶過話題反問道：“你說的‘工作經(jīng)驗’是什么意思?假如校外工作經(jīng)驗是惟一的經(jīng)驗，我也許沒有，但校內(nèi)工作經(jīng)驗，我就太多太多了。校內(nèi)工作經(jīng)驗難道不算經(jīng)驗嗎?”說得貝爾實驗室的面試官心服口服，當(dāng)場給了他這份好工作。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中瀏覽我的求職信。
我是xx大學(xué)xx專業(yè)的畢業(yè)生。經(jīng)過大學(xué)四年的鍛煉，我的整體素質(zhì)有了較大的提高。在大學(xué)里，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，刻苦鉆研，在班上成績一直排名第一，并連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生。在校期間，我擔(dān)任過班上的學(xué)習(xí)委員，學(xué)院學(xué)生會勞衛(wèi)部干事，具有一定的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。此外我還具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞、誠實、自信、敬業(yè);具備持之以恒的毅力，并能腳踏實地的辦好每一件事情。
善于學(xué)習(xí)，獨立思考，踏實嚴(yán)謹(jǐn)，勇?lián)?zé)任，是大學(xué)學(xué)習(xí)生活帶給我的財富。但我在大學(xué)的收獲還是有了很強(qiáng)的自學(xué)能力，懂得了做人的道理，擁有了健康向上的心態(tài)。我相信“一分耕耘，一分收獲”，我也相信沒有付出就一定不會有收獲。在大學(xué)幾年的學(xué)習(xí)和實踐過程中，我充分認(rèn)識到不論是從事什么工作，踏實肯干的精神，堅韌不拔的意志，團(tuán)結(jié)合作的協(xié)作精神都是必不可少的，而這些方面恰恰是我在學(xué)習(xí)過程中注重鍛煉和發(fā)展的，在以后的工作中，無論從事何種職業(yè)，它們也必將得到發(fā)揮和發(fā)展。我深知四年時間是短暫的，所學(xué)的知識是有限的，學(xué)校培養(yǎng)的僅僅是一種思維方式和學(xué)習(xí)方法，總之，在大學(xué)期間我以飽滿的熱情，用知識武裝自己，充實自己，使自己能夠勝任許多的工作，真正做到游刃有余。
過去并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵。對于實際工作我相信，憑我的知識和能力、熱情與毅力、誠懇與敬業(yè)，定能很快適應(yīng)貴單位的環(huán)境，勝任自己的工作我能很快的適應(yīng)工作壞境，熟悉業(yè)務(wù)，并且在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。期待您的答復(fù)!
此致
敬禮!
求職人：x
20xx年xx月xx日
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇二
3.擇己所愛；擇己所長；擇己所利；擇世所需。
4.做好下級表率，當(dāng)好上級參謀。
5.每天進(jìn)步一點點，把小事做成精品。
6.戰(zhàn)斗、學(xué)習(xí)、領(lǐng)先。
7.春花秋月何時了，往事知多少。
8.我現(xiàn)在做事情有點急躁，還有點固執(zhí)，有時候會無緣無故的因為小事發(fā)脾氣......還有很多我不知道的缺點，我會在大學(xué)生涯里努力的改正，盡量克制自己，去提高自己全方面的能力，我相信我可以做到。
9.自我評估。自我評估包括自己的興趣特長性格學(xué)識技能智商情商思維方法道德水準(zhǔn)以及社會中的自我等等。
10.我是一個要求很低的人，我不會做什么感天動地的事情。
11.外職業(yè)生涯的因素通常由別人決定、給予，也容易被別人否定、剝奪。
12.職業(yè)生涯的每一次質(zhì)躍發(fā)展都是以學(xué)習(xí)新知識、建立新觀念為前提條件的。
13.，只要我的一生不會讓我身邊關(guān)心我的人傷心，只要無愧于心，對得起父母給我的男兒之軀，讓我關(guān)心的人和關(guān)心我的人幸福快樂，我就可以幸福的生活下去?。。?BR> 15.環(huán)境分析。
16.確定志向。在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵。
17.第一，懷疑自己不合格。如果你工作感到痛苦，這可能是自己工作表現(xiàn)不佳而又不愿正視這個問題。因此應(yīng)該捫心自問：自己到底干得如何?你可以請上司對你的表現(xiàn)作一個評定，以確定是否仍符合他的要求，或是請教一位精明且誠信的同事，讓他為你作一個非正式的評估。
18.志不立，天下無可成之事。——（明）王陽明《教條示龍場諸生》。
19.前言半年前，當(dāng)我讀完多麗絲·萊*的《金*筆記》后，一句話讓我想了很長時間：我知道什么東西是我不想要的，只是不知道什么東西是我想要的。我似乎很少想過自己真正想要的是什么，我有著怎樣的人生理想，我想成為怎樣的人，我想做什么職業(yè)，我要用什么來...
20.能力有多大，舞臺就有多大！
21.主動工作，才是快樂的工作。
22.在職業(yè)生涯發(fā)展的進(jìn)程中，什么時候你的工作熱情、努力程度不為*待遇不高、不為上級評價不公而減少，從那時起你就開始為自己打工了。
23.內(nèi)職業(yè)生涯略超前時很舒心，超前較多時很煩心，超前太大時要變心。
24.環(huán)境評價。
25.凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。——《禮記·中庸》。
26.室中更無人，惟有乳下孫。有孫母未去，出入無完裙。
27.培養(yǎng)自己的核心技能，培育自己的核心競爭力。
28.天意憐幽草，人間重晚晴。
29.我是一個做事是很認(rèn)真，比較追求完美的人。我想這一點對于我自己來說無論做什么工作首先我都會對自己負(fù)責(zé)，而且我也會保證我無愧于每一份工作。可能我不會是超級優(yōu)秀的人，但是我會將事情盡力做到優(yōu)秀，有時偶爾可能會挑剔，對細(xì)節(jié)要求完美，但是我想這對于以后工作也會是一個加分吧。
30.）.單身目標(biāo)：25--30歲，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不吸煙少喝酒。為什么要這么說呢？因為從現(xiàn)在的社會狀況來看，煙可以不吸，大不了別人說我不像個男人，呵呵，但是不會喝酒，在很多場合是堅決不行的，很可能因為這個原因?qū)е略S多業(yè)務(wù)無法進(jìn)行。所以我會盡可能的除了那些必要場合，堅決滴酒不沾！
31.自我評價。
32.自我盤點。
33.在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上沒有空白點；每一種環(huán)境、每一項工作都是一種鍛煉，每一個困難、每一次失敗都是一次機(jī)會。
34.時挑野菜和根煮，旋斫生柴帶葉燒。
35.四海無閑田，農(nóng)夫猶餓死。
36.復(fù)有貧婦人，抱子在背傍。右手秉遺穗，左臂懸敝筐。聽其相顧言，聞?wù)邽楸瘋?BR> 37.如今社會報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等高度發(fā)達(dá)，通過各種傳媒獲取自己所需的信息，已然成為人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠帧６切┍疾▁xx于各大新聞事件中的傳媒記者，在無冕之王的桂冠下，開始成為社會舞臺上不可忽視的亮點。
38.克服逃避心理，勇于承擔(dān)責(zé)任。
39.目標(biāo)分解是在現(xiàn)實處境與美好愿望的實現(xiàn)之間建立可拾級而上的階梯。目標(biāo)組合是找出不同目標(biāo)之間互為因果、相互促進(jìn)的內(nèi)在聯(lián)系。
40.在職業(yè)生涯早期，對自己鍛煉最大的工作是最好的工作；在職業(yè)生涯中期，掙錢最多的工作是最好的工作；在職業(yè)生涯后期，實現(xiàn)人生價值最大的工作是最好的工作。
41.，盡可能的提高自己的能力，為自己的將來打好基礎(chǔ)，不讓關(guān)心我的人失望。
42.不斷學(xué)習(xí)，不斷超越自己。
45.審視自我，確立目標(biāo)，成就人生。
46.每個人都有自己的優(yōu)勢，所以必須學(xué)會當(dāng)自己的“伯樂”，勇于挖掘?qū)儆谧约旱哪欠莸V藏。
47.在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，只要不放棄目標(biāo)，每一次挫折、每一次失敗都是、有價值的。
48.不為失敗找理由，要為成功找方法。
49.確定你的職業(yè)錨之日，就是你的職業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槟愕氖聵I(yè)之時。
50.父耕原上田，子劚山下荒。六月禾未秀，官家已修倉。
51.在職業(yè)生涯中期，掙錢最多的工作是最好的工作；
52.持續(xù)階段：任職者、主管。個人績效可能提高、也可能不變或降低，在這個階段的主要目標(biāo)是選定一項*或進(jìn)入管理部門，保持競爭力，繼續(xù)學(xué)習(xí)，力爭成為專家或職業(yè)經(jīng)理；或是技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力，轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野。
53.職業(yè)生涯機(jī)會的評估。制定職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點環(huán)境的發(fā)展變化情況自己與環(huán)境的關(guān)系自己在這個環(huán)境中的地位以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。
54.進(jìn)入階段：應(yīng)聘者。這個階段的主要目標(biāo)是進(jìn)入職場得到工作，成為單位的新雇員。
56.千萬不要把你的主要精力放在幫助你的上級改正缺點錯誤上，用同樣的時間和精力，你能從他身上學(xué)到的優(yōu)點，一定多于能幫他改正的缺點。
57.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
58.做一個對企業(yè)有價值的人。
59.擇業(yè)要適當(dāng)考慮自己的興趣與愛好。
60.，是自己的體魄更加健康有力。
61.莫道不消魂，簾卷西風(fēng)，人比黃花瘦。
62.職業(yè)生涯沒有目標(biāo)不行，目標(biāo)太多不行，目標(biāo)總變也不行。對目標(biāo)的處理方法是：選擇、明確、分解、組合，加上時間坐標(biāo)。
63.最近幾年也雖然出現(xiàn)很多對于記者、主持人都很不好的事，但是學(xué)習(xí)新聞的熱情還是一直很高，各地方分?jǐn)?shù)線也是居高不下。現(xiàn)在社會對新聞工作者的要求更是雜家，而目前的高等教育培養(yǎng)的卻是專家。因為體制等多方面的原因，新聞專業(yè)教學(xué)方案很難做到跨學(xué)科、跨專業(yè)。
64.高調(diào)做事，低調(diào)做人。
65.職業(yè)化的過程，就是自我超越的過程。
66.桃李春風(fēng)一杯酒，江湖夜雨十年燈。
67.主德不預(yù)焉？主德者，聰明平淡，達(dá)眾材而不以事自任者也。是故，主道立，則十二材各得其任也：
68.只有企業(yè)發(fā)展了，才有個人的發(fā)展。
69.一個人只要想法愿意改變，事情就有轉(zhuǎn)機(jī)，改變的意念愈強(qiáng)，勝算就愈大，成功的機(jī)會，永遠(yuǎn)留給擁抱變化渴望改變的人。
70.要想留下好印象，請首先不要留下壞印象。
71.企業(yè)不僅是掙錢謀生的場所，更是學(xué)習(xí)進(jìn)步、實現(xiàn)人生價值的舞臺。
72.成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)；不成功的人總是修改目標(biāo)，就是不改變方法。
73.努力不一定成功，但放棄一定失敗。
74.了解自己的長項，才能選準(zhǔn)人生的職業(yè)方向；練好自己的長項，才能成就自己的事業(yè)。
75.我學(xué)的是新聞專業(yè)，因為我不喜歡很單調(diào)，幾點一線的那種生活，記者可以不用拘泥在一個辦公室里，而且可以幫助別人，將不良現(xiàn)象公之于眾，為人民服務(wù)也是很不錯的一個工作，而且作為無冕之王我們更應(yīng)該有責(zé)任和義務(wù)去為百姓服務(wù)，這也是我學(xué)習(xí)新聞的一個目的。
77.在職業(yè)生涯后期，實現(xiàn)人生價值最大的工作是最好的工作。
78.結(jié)束語。
80.讓放棄猶如一股和風(fēng)，吹落人生的每一處瑕疵。令珍藏醞釀成一壇美酒，沉淀生活的每一份光輝。
81.我一直都是一個樂觀的人，很熱情、爽直，典型的東北女孩的特點，這對于我以后和人接觸也是很有力的一面。我覺得自己很不適合官場上的生活，我也從來沒想過從政或考公務(wù)員。
82.，一切為了未來！
83.努力學(xué)習(xí)運用不同的工具設(shè)計平面或3d作品，為以后求職作好準(zhǔn)備。
84.成功的人和不成功的人就差一點點：成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)；不成功的人總改目標(biāo)，就是不改方法。
85.朔氣傳金柝，寒光照鐵衣。
86.廠興我榮，廠衰我恥。
87.朱門酒肉臭，路有凍死骨。
88.我們走遍了全世界，到最后才發(fā)現(xiàn)，自己的笑容才是最美的風(fēng)景。
89.興趣與愛好往往是達(dá)到目標(biāo)的最佳方向。
90.生存理論：將優(yōu)勢極致發(fā)揮。
91.朝”錢”看，還是朝前看？
92.我居北海君南海，寄雁傳書謝不能。
93.第五，對于這一行不感興趣。如果你可重新選擇，你還會選擇同一職業(yè)嗎?你有興趣閱讀這一領(lǐng)域有名人物的自傳嗎?如果不是，你該考慮去見職業(yè)咨詢顧問或參加求職測試了。
94.職業(yè)生涯的每一次質(zhì)躍發(fā)展都是以學(xué)習(xí)新知識、建立新觀念為前提條件的。
95.一個人最大的長處乃是善用自己的長處。
96.內(nèi)職業(yè)生涯的因素主要*自己探索、獲得，并且不隨外職業(yè)生涯的因素改變而喪失。
97.我的短期規(guī)劃。
98.在網(wǎng)絡(luò)上的21世紀(jì)最具前途的職業(yè)調(diào)查中，傳媒記者以較高的認(rèn)同率位居前十位之列。接受系統(tǒng)的新聞學(xué)高等學(xué)歷教育無疑是成就無冕之王的一條重要路徑。
99.擇己所長，更擇世所需。
100.只恐雙溪舴艋舟，載不動，許多愁。
101.我的人生目標(biāo)。
102.與工作職位相比，工作態(tài)度同樣重要。
103.我的長期規(guī)劃。
104.想見讀書頭已白，隔溪猿哭瘴溪藤。
105.雨足高田白，披蓑半夜耕。
106.確立目標(biāo)。
107.在職業(yè)生涯發(fā)展的進(jìn)程中，什么時候你的工作熱情、努力程度不為工資待遇不高、不為上級評價不公而減少，從那時起你就開始為自己打工了。
108.人職匹配，門當(dāng)戶對。
109.做好“產(chǎn)品”包裝，看重個人“資歷”
110.一年之計在于春，一日之計在于寅?！对鰪V賢文》。
111.外職業(yè)生涯略超前時有動力，超前較多時有壓力，超前太大時有毀滅力；
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇三
楊小姐，一家世界500強(qiáng)外資制藥公司的hr人員?；仡櫁钚〗愕膿駱I(yè)經(jīng)歷，你會驚訝于她一路的順暢。其實，“功夫在詩外”，楊小姐在就業(yè)上的確沒走什么彎路，但在就業(yè)之前，卻花了大量的時間和精力來主動進(jìn)行個人 職業(yè)規(guī)劃 ，這或許就是她成功的原因吧。
楊小姐2002年從某大學(xué)行政管理專業(yè)本科畢業(yè)后直升同專業(yè)研究生。一年之后，頗有前瞻意識的她便開始考慮自己的就業(yè)問題。“當(dāng)初本科畢業(yè)時，對‘ 職業(yè)規(guī)劃 ’可以說毫無概念，由于準(zhǔn)備繼續(xù)深造，就業(yè)壓力不大，我只是上學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的網(wǎng)站做過職業(yè)測評，初步了解一下自己的性格、適合從事的職業(yè)方向等?？傻鹊秸娴拿媾R就業(yè)問題，這些肯定是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我需要更系統(tǒng)、更全面的思考和指導(dǎo)?！睏钚〗阏f。
在 職業(yè)規(guī)劃 方面，楊小姐采取了三個步驟：首先，她積極與自己的導(dǎo)師、同學(xué)交流，請他們分析自己有什么優(yōu)缺點，適合從事什么樣的工作。
其次，充分重視社會實踐活動。從研二開始，楊小姐先后進(jìn)入政府機(jī)關(guān)和企業(yè)實習(xí)。實習(xí)的好處顯而易見———直接幫助楊小姐篩選出了大致的就業(yè)方向。“本來，與行政管理專業(yè)最對口的職業(yè)應(yīng)該是公務(wù)員，可在人事局實習(xí)了3個月之后，我感到自己實在不適合政府工作?！苯又M(jìn)入一家美資公司實習(xí)半年，通過這段愉快的實習(xí)經(jīng)歷，她堅定了一個信念：去企業(yè)工作。
再次，尋求外力支持，即專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)。研三的`時候，楊小姐參加了一個職業(yè)生涯俱樂部，在這里，她第一次接觸到了系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃理論和理念。“雖然學(xué)校也有就業(yè)指導(dǎo)中心，但這里完全不一樣，講師都是大企業(yè)的hr，和市場聯(lián)系更加緊密。剛開始是講授如何 面試 、如何寫 簡歷 等基礎(chǔ)內(nèi)容，慢慢地，就有市場、銷售等多個領(lǐng)域的資深人士來授課，我們漸漸了解到企業(yè)的架構(gòu)、各個領(lǐng)域的職能，自己也能對號入座，看自己更適合進(jìn)入哪個領(lǐng)域了?！睏钚〗愀嬖V記者，參加俱樂部的都是還未畢業(yè)的在校生，來自不同學(xué)校，大家有著相似的年齡、相近的想法，在一起能分享到很多寶貴的經(jīng)驗，既能幫助他人，也幫助了自己。
臨近畢業(yè)的時候，適逢楊小姐現(xiàn)在就職的公司推出實習(xí)生計劃，楊小姐把 簡歷 寄了過去。很快，楊小姐進(jìn)入公司實習(xí)。本來對方是不打算留用實習(xí)生的，但楊小姐出色的表現(xiàn)打動了公司，3個月后，她成為了其中正式一員。至今，她在那里已經(jīng)工作一年多了，“回想起來，一切都很順利，除了運氣，未雨綢繆、早做規(guī)劃也很重要。”楊小姐笑著給出了自己的建議。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇四
1.感時花濺淚，恨別鳥驚心。
2.職業(yè)化的過程就是自我超越的過程。
3.有人說過，盡了大學(xué)就相當(dāng)于邁進(jìn)社會的一半，在這里可以看到各種各樣的的面孔，遇到意想不到的事情，所以我要試著讓自己學(xué)會處理各種關(guān)系，讓自己的人際交往能力得到盡可能的提高，為了進(jìn)入社會而作準(zhǔn)備。
4.急流勇退階段：繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之，生涯開發(fā)停滯或衰退者將面臨困境，在這個階段的主要目標(biāo)是學(xué)會接受權(quán)力、責(zé)任、地位的下降，并接受因此而轉(zhuǎn)變的新角*，培養(yǎng)工作外的興趣，尋找新的滿足源，評估自己的職業(yè)生涯，著手計劃退休，可從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角*，在公司外部的活動中找到自我的統(tǒng)一。
5.四十歲的時候，是人生最年富力強(qiáng)的時候，也是個人職業(yè)發(fā)展的確立期，三十歲前就應(yīng)該確定好職業(yè)發(fā)展方向，四十歲的時候就應(yīng)該在自己的職業(yè)領(lǐng)域有所建樹，并有一定的經(jīng)濟(jì)積累。這個階段如果在人生態(tài)度、發(fā)展方向、職業(yè)能力及物質(zhì)基礎(chǔ)都還不到位的話，人生就剩絕路了！
6.職業(yè)規(guī)劃，人生工程的藍(lán)圖。
7.田家輸稅盡，拾此充饑腸。今我何功德，曾不事農(nóng)桑。吏祿三百石，歲晏有余糧。
8.學(xué)習(xí)改變觀念，觀念改變行動，行動改變命運。
9.）.生活目標(biāo)：25--35歲，我對工作的月薪要求是3000以上，當(dāng)然剛開始的時候沒有關(guān)系，我說的是穩(wěn)定以后，這是我對自己的最低要求。這樣我就可以在自己的生活必須·孝順父母以外，做點自己的事情！如果條件允許的話，我會貸款買房，甚至自己買房買車，讓父母和自己生活的更好！
10.求知是自我實現(xiàn)的前提，求美是自我實現(xiàn)的過程。
11.感情就是這樣，你傷了別人，無論有意無意，總會有個人來傷害你。
12.第三，與同事不合拍。你可以問問自己：當(dāng)你與單位的人交往時，是否覺得格格不入?你是否對引起他們興趣的話題感到乏味和無聊?如果是這樣的話，那你可能已陷入一個無法展現(xiàn)自己的環(huán)境。
13.如果一艘船不知道要駛向哪個碼頭，無論吹什么風(fēng)都沒有用。
14.浮云游子意，落日故人情。
15.在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，只要不放棄目標(biāo)，每一次挫折、每一次失敗都是有價值的。
16.目標(biāo)分解是在現(xiàn)實處境與美好愿望的實現(xiàn)之間建立可拾級而上的階梯。
17.怒發(fā)沖冠，憑欄處，瀟瀟雨歇。
19.同是天涯淪落人，相逢何必曾相識。
20.在工作期間，我的具體目標(biāo)就是：
21.我的中期規(guī)劃。
22.三十不豪，四十不富，五十將來尋死路?！对鰪V賢文》。
23.新手階段：實習(xí)生、資淺人員。要學(xué)會自己做事、被同事接受、學(xué)習(xí)面對失敗、處理混亂、競爭和沖突、學(xué)習(xí)自主。在這個階段的主要目標(biāo)是了解單位、熟悉*作流程，接受組織文化，學(xué)會與人相處，并且承擔(dān)責(zé)任、發(fā)展和展示技能和專長，迎接工作的挑戰(zhàn)*，在某個領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。
24.只有暫時沒有找到解決方法的困難，沒有解決不了的困難。
26.二月新絲五月谷，為誰辛苦為誰忙？
27.職業(yè)規(guī)劃就是要做到人職匹配。
28.做人不要太認(rèn)真，做事一定要認(rèn)真。
29.目標(biāo)組合是找出不同目標(biāo)之間互為因果、相互促進(jìn)的內(nèi)在聯(lián)系。
30.父母之愛子，則為之計深遠(yuǎn)?！稇?zhàn)國策·趙四·趙太后新用事》。
31.也許我還會煥發(fā)“第二春”，自己開個公司，享受一把創(chuàng)業(yè)的過程！
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇五
根據(jù)心理學(xué)的研究和人們普遍認(rèn)識，人們具有需要和動機(jī)，借以推動自身達(dá)成某一具體目標(biāo)。因此在職業(yè)生涯規(guī)劃中，它們有特別重要的位置，是我們實現(xiàn)生涯目標(biāo)的推動力。工作是否起勁，關(guān)鍵是職業(yè)本身與自己的需要和動機(jī)的聯(lián)系如何。在職業(yè)規(guī)劃中，是通過價值觀的澄清，對它們進(jìn)行識別。
沒有滿足的需要會驅(qū)動我們，直到這些需要被滿足。需要理論認(rèn)為，利已主義在激勵當(dāng)中扮演了一個重要的角色。
當(dāng)人們對自己現(xiàn)在的職業(yè)地位或工作成績感到不滿意或焦慮時，他們會試圖降低這種焦慮感。又比如，你對獲得認(rèn)同具有一種強(qiáng)烈的需要，就會使你處于一種緊張狀態(tài)，并且找到方法使自己在工作中獲得賞識。可能你要采取行動成為所在團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者。因為你覺得被任命為領(lǐng)導(dǎo)表示你獲得了充分的認(rèn)同，尤其在團(tuán)隊績效不錯的情況下。
當(dāng)你被委以相應(yīng)職務(wù)、收到來自同事和朋友的祝賀時，你對獲得認(rèn)同的需要就得到了一定的滿足。一旦你感到滿足，接下來有兩種情況：要么你很快產(chǎn)生更強(qiáng)烈的獲得認(rèn)同的需要，要么你會開始關(guān)注其它的動機(jī)或需要，比如成就。
在任何一種情況下，需要循環(huán)都會循環(huán)往復(fù)，你可能開始尋求另一種形式的認(rèn)同或者對權(quán)力需要的滿足。例如，你可能申請擔(dān)任部門經(jīng)理或者成立自己的公司。
職業(yè)生涯提供了滿足各種需要和動機(jī)的機(jī)會。下面我們將描述激勵人們職業(yè)行動的重要需要，讓你對照自己，加深對自己的了解。或許，你的職業(yè)生涯不是為了追求成就，而是為了追求關(guān)系。
1、成就。
具有強(qiáng)烈成就需要的人會從自己完成的工作中獲得樂趣。成就需要或者說成就動機(jī)，對于自由雇用和擔(dān)任高級管理職位的人特別重要。滿足成就需要的行動，包括自始至終參與經(jīng)營或者完成某個重要項目。
2、權(quán)力。
高權(quán)力需要的人會感到控制資源的迫切需要，諸如其他人和金錢。成功的領(lǐng)導(dǎo)具有很高的權(quán)力動機(jī)，并且表現(xiàn)出三個顯著特征：通過魄力和決斷施展權(quán)力；花費大量時間考慮改變他人的行為和想法；關(guān)注周圍人的個人立場。擔(dān)任高層職位或是成為一個很有影響力的人物，都是滿足權(quán)力需要的有效途徑。
3、關(guān)系。
具有強(qiáng)烈關(guān)系需要的人會追求與他人的密切關(guān)系，并且無論做朋友還是雇員都很忠誠。關(guān)系需要可以直接通過從屬于某個工作團(tuán)隊來獲得滿足，這意味著你的同事是你生活的重要組成部分。很多人選擇在群體中工作而不是單獨工作，就是因為前者提供了與他人進(jìn)行社會溝通的機(jī)會。
4、認(rèn)同。
具有強(qiáng)烈認(rèn)同需要的人希望自己的貢獻(xiàn)和能力得到大家的廣泛認(rèn)可。對于認(rèn)同的需要非常普遍，所以很多公司建立了正式的認(rèn)同制度，比如出色的或是長期為公司工作的員工可以收到禮物、獎勵證書或者雕刻公司徽標(biāo)的珠寶。認(rèn)同動機(jī)可以通過多種方式獲得滿足，諸如競賽獲勝、獲得獎品以及在印刷品上看到自己的名字。
認(rèn)同需要成為一個有效激勵因素的主要原因是，大多數(shù)個體認(rèn)為自己做了很多重要的事情，卻沒有得到充分的賞識。一份調(diào)查顯示，超過50%的人報告說，他們很少或是從未因為工作得到口頭或書面上的感謝。
5、規(guī)則。
具有強(qiáng)烈規(guī)劃需要的人，會有將事物按秩序擺放整齊的愿望。他們希望事情安排妥當(dāng)、平衡、整潔、精確。規(guī)則動機(jī)可以通過清理工作和生活空間而快速得到滿足，會計師、程序員和律師助理等職位幾乎每天都向從業(yè)者提供滿足規(guī)則動機(jī)的.機(jī)會。
6、風(fēng)險和刺激追求。
有些人在工作中追求持續(xù)的挑戰(zhàn)，愿意冒著巨大的風(fēng)險尋求刺激的感覺。這種需要在高科技領(lǐng)域顯得越發(fā)生要。許多人為雇主打工、開始創(chuàng)業(yè)。尋求巨額回報和日常工作挑戰(zhàn)都是激發(fā)這些人的原因。對刺激的強(qiáng)烈追求可能對組織有一些正面的影響，包括員工愿意執(zhí)行放置炸藥、封蓋油井、控制輻射泄漏以及把產(chǎn)品引進(jìn)到一個高度競爭的市場中等危險的舉動。但是，過度追求風(fēng)險和刺激的員工也會導(dǎo)致一些問題，包括導(dǎo)致大量的交通事故和做出輕率的投資決定。
不同時代的人因為社會文化的差異而不有同的需要，造成需要的齡差異。另外，輕人可能更喜歡追求風(fēng)險和刺激，而紀(jì)大的人對安全的需要較為強(qiáng)烈。這也是為什么中人更有可能擔(dān)任大型客機(jī)飛行員的原因之一。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇六
尊敬的各位老師：
您好，首先感謝您在百忙之中審閱我的自薦書，當(dāng)您翻開這一頁的時候，您已經(jīng)為我打開了通往機(jī)遇與成功的第一扇大門。我將努力讓您在短時間內(nèi)了解我。
我是xx師范學(xué)院20xx屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，我所學(xué)的是小學(xué)教育專業(yè)。經(jīng)過3年的大學(xué)生活，在師友的嚴(yán)格教益及個人的不斷努力下，我已經(jīng)具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，同時為了擴(kuò)大知識面，我閱讀了大量的課外書籍，利用課余時間學(xué)習(xí)計算機(jī)知識和攝影基礎(chǔ)技術(shù)，已經(jīng)具有了一定的計算機(jī)操作、應(yīng)用能力和影片處理能力。而且，針對我所學(xué)的專業(yè)，利用試講和實習(xí)的機(jī)會，使自己的授課能力、分析教材能力，以及把握學(xué)生的能力都有了很大的提高，也是為將來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
我的優(yōu)點——進(jìn)取，不忘腳踏實地!我的資本——年輕，具有很強(qiáng)的可塑性!我有健康的身體，成熟的心理，我有十二分的信心來勝任貴校的工作。因為我相信，我有潛力。城然，剛剛才畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗是我的不足。但我擁有飽滿的'熱情以及敬業(yè)精神。我相信我就是一匹千里馬，執(zhí)著地追尋著一位識才重才的伯樂!真誠地希望貴單位能提供我一個發(fā)揮才能，實現(xiàn)人生價值，為教育事業(yè)出力，為社會發(fā)展效力的機(jī)會。我愿意將個人價值放在與貴單位全體員工共同努力的工作中去實現(xiàn)。我期待著您的好消息。相信您的眼光，相信您的選擇，相信您會為我開啟通往機(jī)遇與成功的第二扇大門。
此致
敬禮
求職人：
xx年x月x日
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇七
“不知道是先考研，還是先工作，就怕工作之后想再深造就難了?！?BR> “轉(zhuǎn)眼就大三了，談了一場戀愛，分手了。感覺三年來好像沒學(xué)到什么，想到未來覺得可怕，不知道該怎么面對?！?BR> “馬上就考研了，可是越復(fù)習(xí)越感到自己不行，放棄又不甘心……看到別的同學(xué)投簡歷、面試，心里就像貓抓一樣，可是如果去找工作，我的時間都花在準(zhǔn)備考研上了，沒怎么參加過社會實踐，找工作沒有優(yōu)勢?！?BR> 在做心理咨詢的過程中，我發(fā)現(xiàn)，學(xué)生們很想盡快擺脫內(nèi)心的迷茫和焦慮，但往往理不出頭緒來。我希望學(xué)生們早一點懂得規(guī)劃人生，少走一些彎路，于是，我嘗試用生涯規(guī)劃工作坊的形式，與同學(xué)們一起經(jīng)歷一個探索的過程，尋找各自發(fā)展的方向，并獲得行動的勇氣和力量。
我們所做的“大學(xué)生個人發(fā)展心理訓(xùn)練”工作坊仍由教師指導(dǎo)，由學(xué)生主導(dǎo)、設(shè)計和執(zhí)行。6名“工作坊助理”全程主持了“生涯規(guī)劃工作坊”的5次訓(xùn)練，來自學(xué)院各個年級和專業(yè)的21名同學(xué)參加了訓(xùn)練。
一起來走探索之旅。
“生涯規(guī)劃”不是空洞的理論或時下流行的術(shù)語，而應(yīng)當(dāng)是一種非常個人化的體驗。每個人的人生不同，生涯規(guī)劃自然迥異。少時被勒令退學(xué)暮年做牛津?qū)W子，令無數(shù)人癡迷武俠的81歲的金庸老人，他的一生有過四個理想：擁有相當(dāng)?shù)闹R和技能、做幾件對己對人對社會有益的事、創(chuàng)辦《明報》、安享晚年逍遙自在。
經(jīng)過工作坊的歷程，成員“煎蛋”要開戶外用品專賣店，“獨來獨往”決定要成為物流管理師，而“大米”則想創(chuàng)辦全職太太培訓(xùn)學(xué)校。那么，你的打算如何？我相信，一次精心設(shè)計充滿互動的旅程能帶出很多個人化的體驗和感悟。
助理陳勁松（xx級2班）：在工作坊結(jié)束后的回訪中寫道：我發(fā)現(xiàn)“生涯”并不是什么遙不可及的東西，它是由一個個“今天”積累而成的。生活的每一天，都是生涯的一部分。而生涯規(guī)劃不會限制個人發(fā)展，相反，它讓人更清楚地了解自己的目標(biāo)，鞭策我們?yōu)橹??！敖裉斓囊粋€決定將影響你三年后的生活”，規(guī)劃就是設(shè)計自己的未來，是將未來生活及實現(xiàn)過程更為直觀地展現(xiàn)出來，讓人清醒。
工作坊的五次課都是利用晚間進(jìn)行，時間跨度為兩周。分為個人盤點、人生愿景、探索職業(yè)世界、生涯決策、經(jīng)營大學(xué)生活五個站點：
我是一個怎樣的人？
一位大四學(xué)生說：“我用了大一一年的時間來發(fā)現(xiàn)‘我是誰’。當(dāng)時，我泡圖書館狂看市場營銷方面的書，應(yīng)聘了六個社團(tuán)統(tǒng)統(tǒng)失敗后又重整旗鼓，與我欽佩的老師和同學(xué)交流，我找到了答案?！闭J(rèn)識自己的確不是一件簡單的事，需要去經(jīng)歷一些事情，也需要靜靜地思考。旅程的第一站試圖促進(jìn)成員初步的個人探索。
助理們根據(jù)個人資料事先將參訓(xùn)同學(xué)分成了三組。由助理李思（xx級2班）帶領(lǐng)成員在三分鐘內(nèi)盡可能多地寫下自己的個人特質(zhì)，然后選出最能代表自己的5項，最后確定1項自己最欣賞的。這個“頭腦風(fēng)暴”在捕捉閃過腦中的每一個對自己的看法，不論是正面的還是負(fù)面的。而因為來不及分析和思考，往往能顯出成員最真實的自我?！靶律钑崩_了帷幕，這是一場基于“霍蘭德職業(yè)興趣六角形理論模型”的別樣舞會，目的是帶領(lǐng)成員探索各自的職業(yè)興趣。
音樂響起，舞會開始，第一位出場的是助理趙浩洲（xx級15班），他對大家說：“我們是一群有著良好口才和交際能力的人，如果你想成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，請到我們這里來吧！”緊接著第二位代表人物游雨琪（xx級11班）也走到臺前，微笑著說：“我們是一群熱愛藝術(shù)的人，我們重視美感，飽含創(chuàng)造力和想像力，如果你和我們一樣，就請加入我們吧！”
接下來，四位助理一一登場并分站一隅，代表舞會中因為興趣相投而自然聚集在一起的六類人：現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型、常規(guī)型。最后一位助理的話音剛落，成員們便紛紛起身迎面走來，匯成了六個大小不一的群體。因為學(xué)院的專業(yè)特點所限，大部分同學(xué)都選擇了喜歡與數(shù)據(jù)資料打交道的常規(guī)型（典型職業(yè)如會計、秘書）、喜歡幫助或服務(wù)他人的社會型（如教師）、喜歡領(lǐng)導(dǎo)和管理的企業(yè)型，僅有“綠風(fēng)”和“小馬嘿”分別站在喜歡技術(shù)操作的現(xiàn)實型和研究型的角落，憨憨地微笑。討論開始，冬日里的活動室好似一個沸騰的水壺在快樂地咕嚕作響。
煎蛋：一人獨得三項，收獲最多；“楓葉”拍得的東西與他的夢想藍(lán)圖非常一致，“賺大錢和擔(dān)任聲望很高的職務(wù)”；“蚊子”在沉默觀望之后終于拍得“工作富有挑戰(zhàn)性而不單調(diào)”。有人得到了自己想要的有人卻什么也沒得到，這個結(jié)果與現(xiàn)實生活何其相似！
我要往哪里去？
實現(xiàn)夢想需要更多的努力。這種努力包括去發(fā)現(xiàn)自己想做的事究竟是不是如想像般那么難，包括向已經(jīng)做出成績的人了解他是如何做到的。這些可以歸結(jié)為對職業(yè)世界的探索。
學(xué)生們在高考的重壓下，很少有機(jī)會早早接觸周圍的世界，了解工作、職業(yè)是怎么一回事。而這個了解的過程是誰也包辦不了的。有不少畢業(yè)生抱著“先隨便找個工作”的想法，結(jié)果往往遭遇種種問題和困惑，付出了過多的代價。對于職業(yè)世界的探索應(yīng)當(dāng)盡早，盡量避免在寶貴的職業(yè)生涯中蹉跎歲月，早日邁出堅定的步子，走向自己的目的地。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇八
我是xx，今年20歲，我是一個喜歡音樂喜歡運動的開朗男生，我的專業(yè)是電氣自動化專業(yè)，我的求職意向是工廠電氣設(shè)備的操作與維修。
我的適應(yīng)能力是比較強(qiáng)的，這使我可以很快的適應(yīng)工廠的生活。我認(rèn)為自己的最大優(yōu)勢是自己的責(zé)任心，因為這一點在我以前的暑假打工時得到了很多領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。同時動手能力也是我們技校生由于其他院校畢業(yè)生的一大優(yōu)勢！當(dāng)然我的劣勢也很多，比如我的英語才停留在pet3我知道新世紀(jì)的人才英語是十分重要的這就需要我加強(qiáng)學(xué)習(xí)！我比較喜歡臨時抱佛腳，這是我的致命的缺點！
但是要想從事這些工作地需要我們要更深奧的知識，這需要我們今后的不斷學(xué)習(xí)，對于我們剛剛畢業(yè)的學(xué)生來說壓力還是很大的，而且每年從各高等院校畢業(yè)的自動化專業(yè)人才數(shù)不勝數(shù)，加之我國現(xiàn)在還沒有脫離世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，崗位相對的減少很多，所以對我們來說有利也有弊，所以制作一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃是迫在眉睫的！
短期規(guī)劃：
第一，我要在三個月內(nèi)將公司的規(guī)章制度企業(yè)文化牢記于心。
第二，在半年內(nèi)自己要完全融入企業(yè)文化，與老員工處好關(guān)系，并努力的提高自己的技術(shù)水平，力求盡快轉(zhuǎn)正。
第三，兩年內(nèi)，可以獨自擔(dān)任工廠簡單的設(shè)備維修，并且為適應(yīng)社會對全面人才的需要，完成自己英語等級的考試和青科大的自考。
中期規(guī)劃：
第一，豐富自己的課余生活，用一年的時間完成鋼琴的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，但是不能放棄專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。
第二，第四年開始著手技師的培訓(xùn)。
第三，第五年力爭拿下技師資格證書，并且參與班長的競選！
在公司穩(wěn)定后，每周要參加英語補(bǔ)習(xí)班，等英語水平達(dá)到應(yīng)有等級后參加鋼琴培訓(xùn)以豐富自己的業(yè)余生活。第四年要用自己一切可以利用的時間參加技師培訓(xùn)，工作日下班后向自己的前輩請教，節(jié)假日可以到自己的學(xué)校參加培訓(xùn)班。
時刻把自己的現(xiàn)狀與規(guī)劃表進(jìn)行對比，找差距與不足，力求速度絕對不落后于規(guī)劃表，如有差距應(yīng)適當(dāng)減少休息時間，以免少壯不努力，老大徒傷悲！
俗話說：“計劃趕不上變化。”是的，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測的，而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標(biāo)的修正；實施措施與計劃的變更等等。
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！規(guī)劃自我，放飛夢想！
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你好，我叫xx，本科和研究生都就讀于xx，專業(yè)方向是是信息與系統(tǒng)。
我的職業(yè)理想是成為一名優(yōu)秀的工程師，所以我選擇了xx，選擇了我現(xiàn)在的專業(yè)。我希望在未來成為這方面的專家。為了實現(xiàn)這個夢想，我特別注重與此相關(guān)的專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，也取得了很好的成績。并且在教研室里一年半的時間，我積累許多相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，也鍛煉了自己的實際動手能力，使我更進(jìn)一步接近我的夢想。
在課余時間，我積極參見各種活動，比如歌唱比賽，學(xué)校交誼舞會，戶外徒步露營，騎自行車旅行，創(chuàng)立研究生英語角……我是一個比較外向的人，喜歡與人交流。同時我是一個有強(qiáng)烈進(jìn)取心的人，期望每天都能做一個更好的自己，所以常常找出自己的不足，并且加以改進(jìn)。
我非常喜歡旅行因為我總能在一個新的地方發(fā)現(xiàn)有趣和令人興奮的事情。我知道這份職業(yè)需要大量出差，但是我能享受它。
我認(rèn)為一份職業(yè)要符合自己的興趣和性格，能充分發(fā)揮自己的特長，這樣你才能夠以全部的熱情投入工作，享受你所從事的事業(yè)，獲得成功。通過對自己的綜合分析，我相信我適合這份職業(yè)，熱愛這份職業(yè)并且能干好它。xx又是如此優(yōu)秀和受人尊敬的公司，我夢想在這里工作。這就是我來到這里應(yīng)聘這份工作的原因。謝謝!
求職人：
xx年x月x日
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十
此外，在求職的時候，切不可攀比，人生是一場長途賽跑，而第一份工作僅僅是一個起跑而已，有的人起跑快，但是中途未必能能有同樣的速度，而有的雖然起跑較慢，但會逐漸加速贏得比賽，因此千萬不要攀比工作而心態(tài)失衡，做出輕率的決定。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十一
一、企業(yè)關(guān)心的“職業(yè)規(guī)劃”
很多企業(yè)在網(wǎng)申、面試的時候，都會問到一個開放式問題：“你的職業(yè)規(guī)劃是什么?”
a同學(xué)典型的回答是：“1年以后做……，3年以后當(dāng)上……，5年以后成為……”，這類回答，在我看來，不是“職業(yè)規(guī)劃”，而是“職業(yè)設(shè)計”，有的答案甚至?xí)尮椭饔X得啼笑皆非。
為什么這樣說呢，因為職業(yè)規(guī)劃首先是動態(tài)應(yīng)對變化的，其本身就富有不確定性;其次，企業(yè)想問的職業(yè)規(guī)劃更看重的不是“你會成為怎么樣的人”，而是“你為什么適合”。
在思考職業(yè)規(guī)劃這個開放式問題時，包括四個層次的議題。
第一個層次：你為什么適合這個崗位，即能力匹配度的問題。你的核心優(yōu)勢是什么，你的通用能力、專業(yè)能力、自我管理能力和企業(yè)崗位需求是如何匹配的。
第二個層次：職業(yè)環(huán)境的分析。所處職業(yè)環(huán)境的發(fā)展和晉升通道如何、崗位的設(shè)置和分布情況如何、崗位鍛煉和交流的機(jī)制如何等等。
第三個層次：個人特質(zhì)和職業(yè)環(huán)境的匹配。將個人特點和職業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析，得出你的未來發(fā)展思路和大概方向。
第四個層次：目標(biāo)評估和調(diào)整。初步設(shè)定未來發(fā)展方向后，根據(jù)未來可能會遇到的`情況，進(jìn)行目標(biāo)的評估和動態(tài)調(diào)整。
二、大學(xué)生的“職業(yè)規(guī)劃”
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃，如何將大學(xué)生涯的時間維度、生涯角色、生涯傾向做一個統(tǒng)整，構(gòu)建一個清晰的生涯脈絡(luò)顯得非常重要。
時間維度方面：清晰了解每個年級的特點，一年級的任務(wù)更多是學(xué)業(yè)適應(yīng)和通用能力培養(yǎng);二年級的任務(wù)側(cè)重在專業(yè)入門與行業(yè)探索，驗證夢想的真實性;三年級任務(wù)側(cè)重在專業(yè)深入、行業(yè)實踐和生涯定向;四年級重點是就業(yè)技能。每個階段，側(cè)重點都不一樣，需要完成的生涯任務(wù)也不同。
生涯角色方面：大學(xué)生扮演了多重的生活角色，在諸如學(xué)生、社團(tuán)成員、休閑者、戀人、子女、兼職工作者等眾多生活角色面臨沖突的時候，如何做好角色的時間分配、時間管理、主次權(quán)衡，顯得非常重要。有的學(xué)生沉迷在休閑者角色中不能自拔，游戲成癮，導(dǎo)致荒廢了學(xué)業(yè);有的學(xué)生在社團(tuán)、兼職等方面占據(jù)了太多的時間，導(dǎo)致學(xué)生角色的失衡，撿了芝麻，丟了西瓜;有的學(xué)生忽略了子女、戀人的角色，導(dǎo)致社交能力匱乏，自我管理能力欠缺。
生涯傾向方面：大學(xué)無非包括留學(xué)、國內(nèi)升學(xué)(保研、考研)、簽約就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等4種形態(tài)。每一種形態(tài)面臨的環(huán)境特征差異很大，獲取的資源體系也不盡相同。雖然各有側(cè)重，但對gpa、外語能力、科研能力、行業(yè)實踐經(jīng)歷等要求是一致的。如何抓住關(guān)鍵的要素，穩(wěn)扎穩(wěn)打，進(jìn)行提早準(zhǔn)備，顯得非常重要。
生涯富有不確定性，也正是這種不確定性，讓我們的人生充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。而職業(yè)規(guī)劃的意義，就是讓我們心中有藍(lán)圖，學(xué)會應(yīng)對變化，以未來眼光看現(xiàn)在的自己。當(dāng)然，最關(guān)鍵是行動。只有行動，才會撥開迷霧，邂逅不確定性，推動生涯規(guī)劃之輪動態(tài)運轉(zhuǎn)。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十二
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將翻開新的一頁，趁現(xiàn)在好好地寫一份職業(yè)規(guī)劃吧。什么樣的職業(yè)規(guī)劃才是好的職業(yè)規(guī)劃呢？下面是小編為大家整理的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃專家談求職寶典，希望對大家有所幫助。
在各大高校論壇網(wǎng)站上或者是畢業(yè)生招聘會上經(jīng)常會聽到有些同學(xué)抱怨自己的專業(yè)是冷門，不好找工作，現(xiàn)在就業(yè)單位大多是傾向于熱門專業(yè)的需求。對于這種現(xiàn)象，索尼中國人力資源高級主管王梵認(rèn)為，大學(xué)生們與其臨到畢業(yè)還在后悔當(dāng)初選擇的專業(yè)，抱怨專業(yè)令自己的求職步入困境，不如盡快認(rèn)識自己，認(rèn)清趨勢。其實現(xiàn)在除了專業(yè)性較強(qiáng)的崗位外，大部分崗位的專業(yè)門檻目前已經(jīng)趨低，“專業(yè)是否對口”并不是單位選人的決定因素。另外，一些學(xué)生臨近畢業(yè)都還在后悔選錯了“專業(yè)”，這也是不可取的。畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的性格、興趣、能力，對職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)生涯作一個長期有效的規(guī)劃，從而真正認(rèn)識自己專業(yè)對于職業(yè)生涯發(fā)展的作用。
如今一些畢業(yè)生在主觀上很想做一番事業(yè)，但是由于缺乏自信、學(xué)歷低、缺乏工作經(jīng)驗等因素的影響，最終落得空有“走出去”的愿望，卻沒有勇氣大膽求職，結(jié)果自縛手腳找不到合適的工作。針對這種情況，王梵專家指出，深造、培訓(xùn)也好，繼續(xù)求職也罷，關(guān)鍵在于要有自信心的支撐。畢業(yè)生首先要分析、挖掘自己的特長和優(yōu)勢，敢于突破自我，嘗試原本認(rèn)為“我不行”的工作，從積累工作經(jīng)驗做起；同時，一部分人也應(yīng)擺正心態(tài)，調(diào)整期望值，更加實際地選擇崗位。
在高校畢業(yè)生當(dāng)中還存在一種情況就是，一些畢業(yè)生都認(rèn)為自己的第一份工作很重要，一定要找到一個自己最滿意、最適合自己的工作，結(jié)果常常是失望而歸。王梵職業(yè)指導(dǎo)專家指出，這種“對第一份工作的困惑”是畢業(yè)生最普遍的困擾，第一份工作確實會給今后的職業(yè)生涯帶來較大影響，但如果以“找不到合適的工作”為由而不就業(yè)，是不明智的。工作是融入社會、保持競爭力的一種主方式。大學(xué)生畢業(yè)后，如果在一兩年內(nèi)毫無從業(yè)經(jīng)歷，那么其學(xué)歷、知識的競爭力將會更低。對于目前仍未找到合適工作的畢業(yè)生來說，專家建議大家應(yīng)該適當(dāng)?shù)睦碇堑恼{(diào)整心態(tài)積極就業(yè)，為今后職場上的“柳暗花明”做好準(zhǔn)備。
有很多剛開始找工作的畢業(yè)生抱怨為什么自己投了幾百封求職信卻一直沒有回音，不僅深深的打擊了自己的積極性同時也浪費了大量的時間和精力。針對這一現(xiàn)實而又多發(fā)的情況現(xiàn)象，王梵專家為畢業(yè)生提出了求職信書寫的三大原則：真實性、簡單明了、確保無錯。要求畢業(yè)生針對應(yīng)聘的工作，將相關(guān)經(jīng)驗、業(yè)績、能力、性格等簡要地列舉出來，以期可達(dá)到推薦自己的目的，而不是隨心所欲的書寫簡歷，沒有重點。
為了能夠讓畢業(yè)生有所意識，在此為大家集中說明幾個網(wǎng)絡(luò)求職面試失敗的問題：
1、同一公司投遞多份崗位
2、不看清崗位招聘的條件以及工作年限。
3、連續(xù)數(shù)周一直不停的投遞相同的簡歷。
4、簡歷中只有非常簡單的寥寥數(shù)個字
5、無視地域要求，無視學(xué)歷要求。
6、超大附件的郵件應(yīng)聘。
以上都是畢業(yè)生容易犯的幾個錯誤，希望大家在投出每一封簡歷時都要仔細(xì)想想閱讀這封郵件的`對方感受，尊重了對方就是尊重了自己，這也是最起碼的職業(yè)化的表現(xiàn)。
如果畢業(yè)生受到了面試的通知，那么首先恭喜你獲得了一次機(jī)會，通常要是得到不錯的招聘公司的面試通知會更加緊張和興奮。那么，在此王梵專家結(jié)合自己的多年人力資源管理經(jīng)驗為大家提供出以下需要注意的面試竅門和禁忌。
1、竅門：
1）儀表：第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。
2）與面試官“套近乎”：應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。
3）論證你的論點：事實勝于雄辯。在面試中，應(yīng)試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團(tuán)隊合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等取信于人，唯有舉例。
4）善于提問：一個好的提問，勝過簡歷中的無數(shù)筆墨，會讓面試官刮目相看。
5）制定適合的職業(yè)目標(biāo)：任何一個具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開您對個人目前技能的評估以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計劃。
2、禁忌
面試禁忌也就是“5個字，6不要”。即：管住你的嘴。不要以“我”為中心夸夸其談；不要迫不及待搶話或者爭論；不要關(guān)鍵時刻沒有反應(yīng)；不要“好為人師”；不要“目中無人”；不要俏皮話不“俏皮”；不要濫用“親情牌”。
此外，在面試時放慢語速，主動并親切地和面試官交談，尷尬局面時不妨自嘲一下等等都會對自己的面試成功有很大的幫助?？傊蠹冶３忠活w平常心并對自己保有充分信心，以飽滿熱情的態(tài)度對待面試，獲得一份合適的工作是不困難的。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十三
據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)職場數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，職場新人中90后人群占到半數(shù)以上，然而不論你的上級是處在70后還是80后，都需要接納90后比較個性的群體，在傳統(tǒng)的面試與求職過程中，新新人類同樣展現(xiàn)出另類的一面。但如何才能讓招聘單位為應(yīng)屆生這些“職場生面孔”的個性買單，需要求職者掌握好求職法則，在原則中展現(xiàn)自信與個性，才能更好滿足崗位的需求。
一、簡歷出彩。
簡歷制作一直是應(yīng)屆生頭疼的一件大事，如何展現(xiàn)出自身的亮點，如何突出職業(yè)的優(yōu)勢和技能成為關(guān)注的焦點。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，簡歷制作需要把握三大要點：
首先，自我評價是鑒定自我能力的一個突破口，位居簡歷首頁最醒目的地方，目的是吸引hr的眼球，引起更多的關(guān)注，在語言表達(dá)上需要提煉關(guān)鍵信息，切忌長篇大論沒有重點，主要介紹的是個人的職業(yè)特長和優(yōu)勢。要知道，吸引hr的不是你有多少優(yōu)點，而是你有多少能力，不要空泛地自我表揚(yáng)，要下功夫好好了解自己，客觀評價自己，給hr一個真實的自我展示。
其次，實習(xí)經(jīng)歷也是考核個人能力與職位匹配度高低的重要環(huán)節(jié)，一般來說，應(yīng)屆生都沒有正式的工作經(jīng)驗，所以在校期間的信息和實習(xí)經(jīng)歷都成為招聘單位對應(yīng)聘者的主要考查點。如果有與期望職業(yè)相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷一定要寫出來，單位性質(zhì)、公司簡介、所任職位、工作地點、職責(zé)描述等要盡量交代清楚。尤其是職責(zé)描述，更應(yīng)該具體明確，讓企業(yè)知道你在實習(xí)工作中的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，以便于企業(yè)將你的實習(xí)經(jīng)歷與所申請職位相匹配，從而提高簡歷投遞的有效性。
二、職場禮儀。
職場禮儀沒有男女老少之分，人在職場唯有體現(xiàn)尊重才是王道。求職者在面試過程中應(yīng)更好的地展示出紳士風(fēng)度，尊重面試官。這不僅能為我們的求職加分，也為日后良好的人際關(guān)系埋下伏筆。
英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，職場禮儀在面試中所占分值比重很高，在整個面試環(huán)節(jié)中也起著舉足輕重的地位。尤其對于職場女性的時尚妝容一定要大方得體，切忌化著濃妝前去面試，試圖吸引招聘單位的注意，這樣只會讓面試官大跌眼鏡。對于職業(yè)女性來說，淡妝更能增加對方的信任度和好感。
應(yīng)屆生個個都很有想法，風(fēng)格迥異，在造型上不走尋常路實屬典型的時髦一族，但在面試這個關(guān)鍵性時刻，合宜端莊的形象更是疏忽不得。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)老師建議，著裝要依據(jù)行業(yè)而定，如果是設(shè)計之類等需要天馬行空般泉涌靈感的行業(yè)，那么在服裝上可以略微時髦一些；如果以中規(guī)中舉形象著稱的行業(yè)技術(shù)類崗位，則盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳。
三、面談技巧。
面談的`過程其實就是簡歷內(nèi)容驗證的一個環(huán)節(jié)，在簡歷篩選過程中，如果你的簡歷沒有加入人才儲備庫，那么恭喜你，說明簡歷中的某些亮點吸引住了hr的眼球。那么如何把握這次現(xiàn)場溝通的機(jī)會，如何與面試官溝通，成為應(yīng)屆生進(jìn)軍職場的首要課題。
英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，簡歷制作是個人單方面的能力介紹，現(xiàn)場的面談溝通就是要考核信息的真實性，以及與職位的匹配性。對于現(xiàn)場簡單的自我介紹需要把握一點，不要過多重復(fù)介紹簡歷中添加的內(nèi)容，而是補(bǔ)充說明簡歷以外的優(yōu)勢和特長，為職位的勝任提供理論依據(jù)。時間需要控制在3-5分鐘之內(nèi)，語言一定要流暢，這就需要應(yīng)聘者做好家庭作業(yè)，做到有備而戰(zhàn)。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十四
簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€人特點，體現(xiàn)出自己適合這項工作，吸引hr眼球是明智的。然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強(qiáng)，也不可能被考慮。因為，對于公司來說，品格對于一個員工來說是更為重要的。
因為求職壓力太大，有些人為獲取某些工作的面試機(jī)會，往往在簡歷中注水分。小張是個大專應(yīng)屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應(yīng)征條件上需要的最低學(xué)歷是本科，為進(jìn)入這家大公司面試，他給人事部發(fā)了份寫著“本科畢業(yè)”的簡歷，面試官在面試他之后已讓他來公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。就因為經(jīng)過調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，他的學(xué)歷是假造的。其實對外招聘時寫的學(xué)歷要求是本科，如果經(jīng)驗足夠豐富，大專學(xué)歷也會考慮。如果不是小張的不誠實，這份工作也許已經(jīng)到手。
(二)頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者。
職場上有類人，特別是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，對于跳槽總是不以為然。干得不爽或是覺得個人價值沒有體現(xiàn)在薪水上就頻繁地跳槽。這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點時間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再強(qiáng)。很多工作很多崗位都需要員工能長期堅守，如果像你這樣頻繁地跳槽的主，公司說不定或陣子又要重新招聘新人了。
當(dāng)然每個人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟慮，不要在你的簡歷上留下不光彩的工作歷史。
(三)不注重個人職業(yè)形象者。
當(dāng)你在投遞簡歷后接到面試通知后，你一般會怎樣做?選擇一套合身的衣服，準(zhǔn)備好需要呈給面試官的資料等，然后計算好去公司面試的時間在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)到面試公司。
不注重個人職業(yè)形象者，通常很難讓hr有興趣進(jìn)一步了解他，也很難讓人信任。所以面試中適當(dāng)?shù)匕b下自己，千萬要注意自己的職業(yè)形象。
(四)只談薪水漫天要價者。
某家公司需要招聘工程技術(shù)人員，不少名牌大學(xué)的學(xué)生前來面試，
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十五
每年應(yīng)屆生最忙碌時刻，就是求職高峰期到來之際。這個時候不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就抓緊目前的市場需求，推出了一系列與求職相關(guān)的培訓(xùn)，助學(xué)子求職一臂之力。
最應(yīng)景求職技巧培訓(xùn)。
面對求職大戰(zhàn)，不少高校的就業(yè)指導(dǎo)中心都推出了職業(yè)指導(dǎo)課程，但不少學(xué)子在學(xué)習(xí)完之后仍將視線轉(zhuǎn)向了專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
高校行政人員顧老師表示，每年學(xué)校一般都會從各個院系收集來自學(xué)生群體的反饋意見，并且在此基礎(chǔ)上開設(shè)幾期求職技巧方面的講座，主要以教師、輔導(dǎo)員講授為主?！案咝＞蜆I(yè)中心會有相關(guān)老師為學(xué)生免費進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃設(shè)計，但是從學(xué)生群體的反映來說，可能并不能滿足全部需求。”顧老師透露，學(xué)校層面還會要求各個院系自主組織相關(guān)的培訓(xùn)及講座。
對此，應(yīng)屆生高原認(rèn)為學(xué)校組織的求職類培訓(xùn)“有些不給力”。在他看來，這類講座雖然看似專業(yè)性極強(qiáng)，但是由于講授者大多都缺乏在企業(yè)和職場中打拼的經(jīng)歷，講授內(nèi)容的實用性也不是那么強(qiáng)，與之相比自己更傾向于參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的求職技巧培訓(xùn)。正如他所說，近期一些主要以企業(yè)管理培訓(xùn)為主要業(yè)務(wù)板塊的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)瞄準(zhǔn)市場熱點，都推出了短期的求職技巧類培訓(xùn)項目。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作人員cnrencai透露，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相比高校擁有更豐富的企業(yè)人才資源，能夠聘請到知名企業(yè)的人力資源主管及在企業(yè)中發(fā)展順利的成功人士，這些培訓(xùn)師所教授的經(jīng)驗是在職場中摸爬滾打得來的，他們的講授往往受到學(xué)生的歡迎。
最實用職業(yè)技能培訓(xùn)。
如果說求職技巧培訓(xùn)能夠幫助應(yīng)屆生更快地敲開企業(yè)的大門，那么職業(yè)技能培訓(xùn)則能夠幫助學(xué)子取得職業(yè)資格認(rèn)證，獲得職業(yè)能力的全面提升。
據(jù)一項在應(yīng)屆生中所做的調(diào)查顯示，目前英語類培訓(xùn)、計算機(jī)能力培訓(xùn)、財務(wù)類培訓(xùn)是最受應(yīng)屆生歡迎的職業(yè)技能類培訓(xùn)三甲。
應(yīng)屆生高原表示自己從大三下半學(xué)期開始，就陸續(xù)報名參加了高級口譯、托業(yè)培訓(xùn)和mcsa專項技能計算機(jī)培訓(xùn)，并且順利通過考試拿到證書?！叭缃瘾@得大學(xué)英語六級、專業(yè)八級的應(yīng)屆生比比皆是，而口譯證書相對來說尚較為稀缺，在市場上還算有點競爭力;計算機(jī)能力證書也是如此，如果要應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)工程師這樣的職位，沒有一兩項專業(yè)認(rèn)證，真不好意思把自己的簡歷拿出手?！?BR> 外企人力資源招聘主管yvonne也表示，在對人才進(jìn)行篩選的過程中，一些具有含金量的職業(yè)技能證書的確能夠為應(yīng)屆生加分，而且手持多證的應(yīng)屆生一般來說學(xué)習(xí)能力都較強(qiáng)，性格積極主動，這些恰恰都是企業(yè)最為看重的人才特質(zhì)?！皡⒓勇殬I(yè)技能培訓(xùn)證明了學(xué)習(xí)能力，也暗示應(yīng)屆生在大學(xué)期間始終保持學(xué)習(xí)的動力，更是代表了一種追求上進(jìn)的態(tài)度?！?BR> 對于不少應(yīng)屆生來說，尋找職業(yè)目標(biāo)是現(xiàn)階段最緊迫的任務(wù)之一。
在這種情況下，掌握“游戲規(guī)則”的應(yīng)屆生通常能脫穎而出。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作人員cnrencai以去年的培訓(xùn)學(xué)員吳同學(xué)為例，解釋了職業(yè)規(guī)劃對于個人職業(yè)發(fā)展的重要性?！霸谡秸归_求職3個月后，吳同學(xué)一共就投了6份簡歷，不僅全部通過網(wǎng)申和筆試，進(jìn)入面試，而且全部都拿到了錄取通知書，其中不乏惠普、聯(lián)想這樣的知名企業(yè)?！?BR> cnrencai透露，吳同學(xué)曾經(jīng)一度對職業(yè)發(fā)展感到迷茫，不知道該選擇直升攻讀學(xué)位，還是出國留學(xué)，或者求職。他通過性格測評和職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等，最終選擇在畢業(yè)后求職，而在培訓(xùn)的過程中，他也通過與培訓(xùn)師的不斷溝通，對自身的特點進(jìn)行了分析，因此才能在之后的求職過程中集中精力。
cnrencai認(rèn)為，應(yīng)屆生在步入職場之前，很有必要對自身的職業(yè)發(fā)展道路進(jìn)行規(guī)劃。他建議，目前正處于求職初期的應(yīng)屆生們應(yīng)該樹立起信心，不斷了解和發(fā)現(xiàn)自己，并且通過學(xué)習(xí)，全面增強(qiáng)自己各方面的能力。有必要的話，可以結(jié)合高校的就業(yè)指導(dǎo)和外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，博采眾長，做好職業(yè)規(guī)劃?！皼]有主動求職的意識、缺少相應(yīng)實習(xí)機(jī)會、自我認(rèn)識迷茫、沒有系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃是導(dǎo)致大學(xué)生找不到工作的四個主要原因，其中職業(yè)規(guī)劃不明確所造成的失誤最為重大。”在cnrencai看來，職業(yè)規(guī)劃就好像是應(yīng)屆生求職的方向盤，只有找準(zhǔn)方向，才能在求職路上走得更長更遠(yuǎn)。
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求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十六
如果你是今年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的話，面試官一般這種問題，一方面是考察你有沒有對自己的職業(yè)規(guī)劃有一個充分的認(rèn)識，另一方面就是看公司的發(fā)展目標(biāo)與你個人的目標(biāo)是否一致，只要您的專業(yè)是差不多對口的，甚至求職的態(tài)度表現(xiàn)出的就是能找到工作就行的那種隨意態(tài)度，我想這樣的求職態(tài)度是任何面試單位都不會喜歡的。因為對方不希望招到一個對自己的未來職業(yè)沒有任何規(guī)劃的人，員工有職業(yè)抱負(fù)就是最好的，有抱負(fù)的人才不論在哪里都會有干勁，所以，在談到面試時職業(yè)規(guī)劃問題上時，一定要透露出您的求職態(tài)度。當(dāng)然，如果您有比較長遠(yuǎn)的規(guī)劃，也可以說，希望自己能夠通過職場幾年的奮斗達(dá)到怎樣的一個職位，畢竟自己現(xiàn)在還沒有工作經(jīng)驗，說一下比較現(xiàn)實的夢想，例如給爸媽買車什么的還是比較好的，如果你是有一定社會工作經(jīng)驗的'，就要認(rèn)真考慮自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃到底是什么，例如自己是否跳槽過以及跳槽的原因，轉(zhuǎn)行的人會比較多的問及，或者不斷頻繁跳槽的人也會經(jīng)常被問到這樣的問題，所以，在面試時職業(yè)規(guī)劃問題的回答，一定要首先想好你的職業(yè)規(guī)劃是什么。
了解清楚面試時職業(yè)規(guī)劃這個問題的目的是什么。職業(yè)生涯規(guī)劃談得越多越詳細(xì)也就越好，實在不知道如何正確的回答，你可以談?wù)勗诼殘鰥^斗幾年后，你一天的生活究竟會是怎么樣的。希望大家都有一份滿意的工作。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十七
應(yīng)該有不少人會把30歲當(dāng)成自己職業(yè)生涯甚至是人生的一個時間節(jié)點，倒不是說一定會在這兒遇到什么困難，或是面臨什么選擇，但中國人常說三十而立，到了這個年齡，我們的確會在生理和心理上都經(jīng)歷一些變化，也是時候做點兒總結(jié)和新規(guī)劃了。
的確，對于本科畢業(yè)就踏入職場的公司人來說，30歲已經(jīng)是工作的第8年，即使你是研究生畢業(yè)，此時也至少已經(jīng)工作了5年。有人可能會把意識到自己已經(jīng)30歲了這件事作為促使自己探索一條新的職業(yè)發(fā)展路徑的刺激點。也有人可能還站在某個十字路口，仍然沒有找到自己的人生目標(biāo)和興趣點。
當(dāng)然，30歲還沒有找到人生方向也并不注定失敗。萬科董事長王石到了32歲才從機(jī)關(guān)辭職去深圳下海;jeffbezos也是在30歲那年覺得互聯(lián)網(wǎng)有機(jī)會，用30萬美元創(chuàng)辦了亞馬遜。在他們做決定之前，都不知道這之后的經(jīng)歷會決定他們?nèi)松闹饕较颉?BR> 市場本身就是一直在變化的，有些人一輩子都在找自己的興趣點，職業(yè)路徑本來就該在自我調(diào)整中探索，只要符合你的長遠(yuǎn)目標(biāo)和人生規(guī)劃就行。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十八
1、左顧右盼。
面試經(jīng)常是求職者和面試官單獨進(jìn)行談話，首先面試官可能會讓你進(jìn)去，我們經(jīng)常的反應(yīng)是走進(jìn)去之后先環(huán)顧一下四周，你記得，用你的眼角余光瞥一眼就好了，千萬不要左顧右盼，左顧右盼給人的感覺就是你不是要面試，而是搞視察。
2、摸后腦勺。
很多女性在面試的時候經(jīng)常會不自覺的摸摸自己的后腦勺，或者是撥弄一下頭發(fā)，這是很不自信的表現(xiàn)，如果人事問道了關(guān)鍵的問題，先不說你是否能勝任這個工作，一下小動作就把你徹底毀了。
3、目光呆滯。
與面試官交談的時候要看著對方的眼睛，不要目光呆滯，也不要眼神飄忽不定，如果你還沒有學(xué)會交談的時候怎樣尊重別人，那這就注定了你與企業(yè)無緣，沒有一個單位愿意接受一個不會尊重別人的人。
4、說話強(qiáng)勢。
不管你有多大的能力，說話語氣一定要注意，過于強(qiáng)勢不會讓人認(rèn)為你很有能力，相反，你會讓人覺得很浮躁，而且不懂謙虛，這樣的人錄取了也會是企業(yè)的麻煩。所以還是收斂一點吧。
5、玩弄身邊的物件。
面試中途，有些人會顯得急躁，不知道是出于對工作的不滿意，還是有急事，往往會拿起身邊的物件進(jìn)行擺弄，你要知道，你的一舉一動面試官都能看到，就算不說，也知道你想做什么，接下來就是你達(dá)到了離開的目的了。
6、不要盯著面試官寫字。
有些面試官喜歡在求職者簡歷上寫上關(guān)于面試的一些事情，比如：求職者的薪資要求，對面試者的第一印象，或者是其他一些需要補(bǔ)充的，這個時候，不要盯著面試官寫字，他寫這些是為了向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不是要寫關(guān)于你的壞話，所以不用你監(jiān)督著人家。
[面試時搞小動作容易求職失敗]。
求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十九
大家都喊大學(xué)生就業(yè)難，而且罵爹的罵爹，罵娘的罵娘，但就這個女生而言，她能夠抱怨的只有她自己!我是在一次大學(xué)生就業(yè)論壇上遇到她的，她現(xiàn)身說法，說自己想找一份化妝品公司的銷售工作，被五家公司面試過五次，回回都被拒絕!她回來嘆息：大學(xué)生找工作真難!
你知道你為什么找不到工作嗎?因為你不會面試!這五家公司，肯定每家都問了你同一個問題：你有沒有相關(guān)的銷售經(jīng)驗?而你的回答，一定是……“沒有!”女生搶在我前面回答。我說：“你明明有這方面的經(jīng)驗，豈能說沒有呢!你怎么可能沒有呢!你平時買化妝品嗎?當(dāng)然!那你可以告訴面試官，你把每次買化妝品的過程，都當(dāng)作是一次考察銷售的體驗。體驗銷售的過程，體驗銷售的感覺。你并沒有直接做過掙錢的銷售工作，可你每次向同學(xué)朋友推薦你喜歡的化妝品，都是一次自發(fā)的銷售行動，都是一種最真實和最有效的推銷行動?！?BR> 這可不是什么強(qiáng)詞奪理，更不是廉價的腦筋急轉(zhuǎn)彎，這是面試的基本常識：你如何看待自己的過去，如何把自己的各種經(jīng)歷，包括實習(xí)經(jīng)歷、個人生活經(jīng)歷，和招聘公司對你的工作需求掛起鉤來!
要求大學(xué)生擁有與每一個面試公司都相關(guān)的工作經(jīng)驗是不現(xiàn)實的，但至少你要做足功課，把自己短暫青春里面相關(guān)的東西整理一下，無論直接還是間接，無論充分還是勉強(qiáng)，好歹找到和這家公司需求的鏈接點，先給公司一個雇你的理由!哪怕是基于禮貌和尊重的“強(qiáng)詞奪理”，也能打動面試官。
說到底，任何公司雇用入門級的員工都是有培訓(xùn)計劃的。你沒有這份工作經(jīng)驗其實并不那么重要，但你有沒有這份志在必得的心態(tài)，卻是企業(yè)最最看重的個人財富!
這個女生是喜歡化妝品銷售工作的。她申請的五家公司，都是同一行業(yè)。對于這樣一份自己情有獨鐘的工作，在她大學(xué)四年里，居然從來沒有為加入這個行業(yè)做過任何努力。
她問我：什么是非正式的嘗試?幾天時間真能make一個difference嗎?我說當(dāng)然，比如，你會立即到一家商場去，找一個面善的銷售女郎，和她搭訕，買她點東西，留她一個號碼，然后約她出來喝咖啡、吃東西、請教銷售問題、拜她為師……“幾次下來，下次你去面試時，人家向你提出‘有沒有工作經(jīng)驗’這個殺手問題時，你就可以更加真實而自信地回答：盡管我還沒有正式的、全職的經(jīng)驗，但我是如此熱愛這份工作，我甚至自己花錢請了一個師傅教我，她是香奈兒(或歐萊雅)公司的銷售代表玫瑰紅小姐，瞧，這是我?guī)退鲐洉r的照片!”
面對這樣狂熱的求職者，公司不立即雇用才怪呢!
所以，大學(xué)期間確立明確的學(xué)習(xí)目的、職業(yè)意識，并為之做好充分準(zhǔn)備(比如相關(guān)實習(xí)、活動、應(yīng)用)，是大學(xué)畢業(yè)找到工作的重要保障。
最后送大家一個十五年前的老故事：新東方的王強(qiáng)老師在美國讀完計算機(jī)碩士后，得到貝爾實驗室的一個面試機(jī)會，談到最后，面試官說：“你很棒，可惜沒有工作經(jīng)驗……”王強(qiáng)搶過話題反問道：“你說的‘工作經(jīng)驗’是什么意思?假如校外工作經(jīng)驗是惟一的經(jīng)驗，我也許沒有，但校內(nèi)工作經(jīng)驗，我就太多太多了。校內(nèi)工作經(jīng)驗難道不算經(jīng)驗嗎?”說得貝爾實驗室的面試官心服口服，當(dāng)場給了他這份好工作。