總結是對過去一段時間的經(jīng)歷進行提煉和總結，讓我們更加明確自己的成長點和不足之處。如何學會將不易察覺的變化轉化為可觀察的進步，是每個人都需要思考的問題。以下的總結范文有助于我們更好地把握總結的要義和核心。
    思想政治工作匯報篇一
    ××礦×××隊現(xiàn)有職工216人，有8個生產(chǎn)班組，其中管理干部9名，黨員安全責任區(qū)5個，群監(jiān)員12名，青安崗員8名。職工來自省內外，大部分家居農(nóng)村，年齡結構、教育程度、家庭狀況、生活習慣、技術水平參差不齊，加上煤礦工作的特殊性，容易產(chǎn)生心理壓力和不安因素。如何更好地做好職工的心理疏導和思想引領工作，是需要認真研究和思考的問題。對此，該隊黨支部充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，創(chuàng)新機制，把工作做在平時，通過望、聞、問、切“四大-法寶”，密切關注每個職工的思想動向，因人施教，因事施策，解疑釋惑，鼓舞士氣，凝聚人心，努力營造人和心安，快樂工作，幸福生活的良好氛圍，推動安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。
    性和滲透力。
    聞：該隊黨支部牢牢把握為民、惠民、安民思想導向，暢通信息溝通渠道，通過座談、家訪、電話聯(lián)系等形式，及時聽取職工心聲，了解職工所思、所想、所盼，有哪些顧慮和需要解決的實際問題，構建企業(yè)、區(qū)隊、干部與職工相互溝通和聯(lián)系的平臺，使信息反饋更加暢通。班子成員每月8日、18日、28日定時深入職工宿舍走訪，及時了解職工思想動態(tài)，查找本單位不穩(wěn)定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別注重做好特殊群體的跟蹤調查，如困難職工、安全不放心人等，及時掌握情況，高度警覺，早發(fā)現(xiàn)、早滲透、早化解，把問題消滅在萌芽中。今年1至8月份，該隊共走訪困難職工、生產(chǎn)骨干和班組長57余人次，解決問題9條，征集合理化建議27條。特別是6月份，職工梁三泰提出各班組使用的工具（扳手、鉗子、鋼鋸等）容易丟失，需給每班配備一個小工具箱，隊干部經(jīng)過研究，利用廢舊的8吋鋼管，加工成0.8米長的圓筒小工具箱，輕便好用，避免了工具丟失現(xiàn)象。該隊通過深入細致的思想政治工作，廣泛聽取職工心聲，把大量問題發(fā)現(xiàn)在基層、解決在班組，保證了隊伍穩(wěn)定，也使職工感受到了黨組織的溫暖。
    產(chǎn)、生活中細心觀察職工，當看到職工表情、心情不正常時，主動詢“問”情況。今年1月份，該隊黨支部副書記岳思楠班前會上看到職工張某心神不定，經(jīng)詢問，因張某經(jīng)常在外賭博輸錢，與妻子吵架，已多天未進家門。了解情況后，岳思楠對他本人進行了批評教育，并連續(xù)兩次到寄料鎮(zhèn)張某家中，與其家人共同對他做思想轉化工作，把賭博傷害身體，影響工作，又危害家庭和睦的嚴重性說清、講透。通過深入細致的談心幫教，張某表示：“一定痛改前非，努力工作。”目前，張某的工資收入連續(xù)幾個月名列全隊前茅。
    的思想政治工作，確保事半功倍的效果。三是做“有情”領導。思想政治工作的“根基”是人心，溫暖人才能激勵人，凝聚心才能振奮人。目前，該隊廣大職工都有“為大家舍小家”的奉獻精神。在實際工作中，該隊黨支部堅持“六必談”“七必訪”制度，使每位職工都能享受到企業(yè)發(fā)展帶來的好處，感受到組織的關懷。黨員干部牢固樹立“職工利益無小事”的服務觀念，從小事入手，比如建立職工健康檔案，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等，使區(qū)隊真正成為職工心中溫暖的家園。去年3月份，該隊職工三喜連續(xù)四天沒上班，聽班里講其妻因出車禍，身上多處骨折，傷情嚴重。得悉情況后，隊黨政主要領導一同前往醫(yī)院看望。當工三喜看到隊干部提著禮物進屋時，感動得連連說“謝謝了，我馬上就回去上班”。隊干部安慰他多休一段假，待妻子傷情穩(wěn)定后再說上班的事，并詢問他有啥困難只管說，隊里盡全力幫助。王三喜上班后，工作一直表現(xiàn)積極，踏實肯干，任勞任怨，目前已成為班里的生產(chǎn)骨干。
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    思想政治工作匯報篇二
    接到**黨委有關文件指示后，我公司黨支部班子非常重視，立即組織了黨員干部和部分業(yè)務骨干，結合上半年黨建和思想政治工作情況，深入細致的分析了我們現(xiàn)有實際工作中存在的問題以及對問題的認識和思考。
    一、調研情況
    1、目前職工中普遍認為，只要有過硬的業(yè)務技能，再加上兢兢業(yè)業(yè)的工作就能為企業(yè)創(chuàng)造財富，自己也就能有豐厚的回報。
    2、為發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，削減客觀上的工作難度。我們在調研中發(fā)現(xiàn)：部分干部和群眾普遍認為黨建和思想政治工作是政工干部和領導干部的事，從而導致黨建和政工工作渠道的不暢通。
    3、如何做到員工、客戶'雙滿意'?，F(xiàn)行的方法單一，針對性不強。尤其體現(xiàn)在學習上就是一人念、大家聽，一人寫、大家抄，完全按照計劃安排指定的學習內容，照本宣科。
    4、進一步優(yōu)化干群關系，解決黨建思想建設工作中偶有流于形式的現(xiàn)象。要想辦法深入基層、深入群眾、深入調研，要進行客觀、全面的思想動態(tài)分析。
    5、為加強黨建隊伍建設，需要在企業(yè)人員配備、交流方面加大力度，()對基層政工干部的培訓教育加大強化，通過合理的排班方式，減輕員工勞動強度的建議。
    二、思考及對策
    通過多年來思想政治工作的實踐，我們認為要發(fā)揮黨建和思想政治工作的重要作用，必須處理好三個方面的問題：一是解決好思想認識問題，使黨支部干部和成員走出黨建和思想政治工作的誤區(qū)；二是要解決好虛實結合問題，把黨建和思想政治工作的改進和加強同企業(yè)改革、穩(wěn)定大局相結合，與解決職工的實際困難，增強職工凝聚力和集體主義精神相結合，從而提升黨建和思想政治工作的生命力和影響力；三是要解決好一盤棋問題，把黨建和思想政治工作與經(jīng)濟、行政工作放在同等重要的位置上，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調推進，建立起和諧向上的、文明團結的良好發(fā)展氛圍。
    要解決好以上問題，我們認為要努力做好以下幾點工作：
    1、要解放思想，更新觀念。思想觀念決定行動。應結合企業(yè)改制、改革這個契機，從領導干部做起，重新認識黨建和思想政治工作，積極提倡大政工機制，為黨建和思想政治工作提供一個良好的工作環(huán)境；作為支部干部要挺起腰桿，積極學習和吸收中石化的管理理念，實現(xiàn)好'六個轉化'，增強政治責任感和工作責任心。
    2、要深入調查，強化服務。起著保證作用的'黨建和思想政治工作，具有人本性和服務性的特性，因此這項工作的著力點放在人上，突破口放在強化服務上，使'五個作用'在行動上得到有效的落實。
    3、要統(tǒng)籌協(xié)調，整合管理。要大力整合職能部門的相近和同類管理，比如對于我支部來說，實行統(tǒng)籌部署，分散抽查，集中檢查形式，增加了職能部門溝通交流機會，更加有利于黨政工團齊抓共管合力的形成。
    4、要圍繞中心，虛功實做。作為銷售企業(yè)，黨建和思想政治工作只有和企業(yè)的安全文明生產(chǎn)有機結合才能有旺盛的生命力。企業(yè)、支部黨建和思想政治工作必須要結合近期企業(yè)和部門的實際，圍繞中心工作尋找突破口和結合點，實行月度計劃報表制度；同時要結合中心工作不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內容，把形式和內容結合起來。
    部在為企業(yè)著想、在為職工著想。
    6、要豐富載體，營造氣氛。近年來，職工參與各類文體活動的意識很強，因此公司每年都集中精力組織開展若干項職工文化活動，各部門再結合各自的實際分類開展一些職工喜聞樂見的局部活動，大小結合，動靜結合，營造一種積極向上的氛圍，在活動中積極地培養(yǎng)職工的集體主義精神。
    7、要鞏固陣地，加強宣傳。充分利用現(xiàn)有的宣傳媒體資源，集中響應**一些比較有影響的大型宣傳活動，讓職工及時了解國家政策、企業(yè)動態(tài)。
    二〇一二年七月
    思想政治工作匯報篇三
    尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
    大家好!我是學院學工部部長于江。我發(fā)言的題目是《強化思想引領，創(chuàng)新方式方法，落實立德樹人根本任務》。
    黨的以來，學工部在學院黨委的正確領導下，緊緊圍繞立德樹人根本任務，以問題為導向，強化組織領導，創(chuàng)新方式方法，以社會主義核心價值觀引領校園思想政治建設，努力為大學生健康成長營造良好的環(huán)境。
    一是堅持精神引領。切實推進“報告”學習教育常態(tài)化制度化。把學習報告和中國特色社會主義理論納入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經(jīng)常。以理想信念教育為核心，以社會主義價值觀為引領，通過開展“青年馬克思主義培養(yǎng)工程”、“我的中國夢”等主題教育和廣泛的社會實踐活動，有針對性做好各個層次學生的思想教育引導。按照《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的實施意見》文件精神，通過輔導員講堂、師生宣講團等活動，實施大學生思想政治教育質量提升工程，增強思想政治教育親和力和針對性，引導學生通過自身奮斗實現(xiàn)社會價值、個人夢想，爭做“六有”(有理想、有追求，有擔當、有作為，有品質、有修養(yǎng))大學生。大力培育和弘揚社會主義核心價值觀。在青年學生中深入開展習近平新時代中國特色社會主義理論學習教育活動，培育和踐行社會主義核心價值觀;抓住新生入學、重大紀念日、傳統(tǒng)節(jié)日、畢業(yè)季、大學生征兵入伍動員等契機，結合青年學生特點，創(chuàng)新開展各類主題教育活動。
    二是堅持品牌帶動。在總結往年我校開展的輔導員講堂、校園科技文化藝術節(jié)、文化創(chuàng)意宿舍、社團活動月、志愿服務、525心理健康活動月、學生教官軍訓等特色亮點品牌教育活動基礎上,按照重心下移的原則，創(chuàng)新活動形式，開展學生喜聞樂見、積極參與的活動，擴大學生的參與程度。同時緊緊抓住網(wǎng)絡媒體宣傳陣地不斷探索工作新思路、新方法，為學生搭建諸如輔導員個人微博賬號、微信平臺、qq群、飛信群等網(wǎng)絡思想教育的平臺。加強青年輿情監(jiān)測網(wǎng)的管理，增強大學生的自我約束感以及社會責任感。
    三是堅持典型示范。積極發(fā)揮教學與學管的聯(lián)動機制，選樹優(yōu)秀學生典型，充分發(fā)揮榜樣的示范導向作用;認真做好綜合測評、獎學金評定、各級各類評優(yōu)工作，確保公開公平公正，發(fā)揮好評獎評優(yōu)激勵作用。組織好“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”等評優(yōu)評先活動，發(fā)揮身邊榜樣、前行力量和優(yōu)秀學子引領作用，營造出向先進典型學習的正環(huán)境;培育和挖掘學生工作特色亮點和學生典型，力爭每個系部一個特色學生工作項目，至少培養(yǎng)一名輔導員骨干、至少鍛煉十名學生骨干、帶動百名學生進步的點、線、面工作機制。
    今后，我們將進一步通過堅持精神引領、品牌帶動、典型示范的有效做法，將思想政治教育工作融入到學生日常管理與各項活動中。為大學生成長成才保駕護航。
    謝謝大家!
    思想政治工作匯報篇四
    思想?yún)R報近年來，按照市委的要求，我們堅持把思想政治建設作為加強領導班子建設的首要任務，圍繞加強執(zhí)政能力建設、提高領導班子的領導能力和執(zhí)政水平、推動全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實加強各級領導班子思想政治建設，有力促進了各級班子領導核心作用的發(fā)揮，為實施“四個大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會建設進程奠定了堅實的思想政治基礎。
    一、基本情況我縣新一屆黨政領導班子組成后，領導班子無論在整體素質和整體結構方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團結協(xié)調、廉潔務實、結構合理、精干高效，帶領廣大人民群眾推動經(jīng)濟社會發(fā)展的領導集體，為推進全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展，提供了強有力的組織保證。目前，我縣各級黨政領導班子及干部隊伍基本情況是：縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。全縣科級領導干部年齡結構得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領導班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲?？萍夘I導班子成員文化結構不斷改善，大學專科以上文化程度的由58.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農(nóng)牧林水、經(jīng)濟管理、法律等專業(yè)領導干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領導人才隊伍的整體素質明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
    二、基本經(jīng)驗和做法。
    （一）強化理論武裝，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，提高廣大黨員干部的政治素質，是思想政治建設的首要任務?？h委堅持把加強學習作為一項十分重要的政治任務來抓，按照建設學習型領導集體的要求，采取中心組學習、黨校培訓、專題輔導、研討交流等多種形式，重點對各級領導干部進行黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及黨的方針政策的教育，引導廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養(yǎng)。各級黨委認真落實黨委中心組學習制度、機關干部學習日制度、領導干部在職自學制度以及理論學習責任制度和檢查考核制度，并強化述學、評學、考學措施，確保學習達到預期效果。特別是對縣委中心組成員，在學習時間、考勤考核等方面作了明確規(guī)定，形成了一整套比較完備的學習制度和方法。同時堅持集中學習與自學研讀相結合，專題報告與理論論壇相結合，使中心組學習成為統(tǒng)一班子思想，提高班子成員理論水平，推動工作的有效形式?？h委出臺了《關于加強干部教育工作的意見》，采取縣內培訓、派出去學、請進來教、走出去看等形式，不斷更新培訓理念，創(chuàng)新培訓載體，切實抓好黨政領導人才的理論和業(yè)務培訓。一是縣內培訓。對縣直科局級領導干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進行輪訓，今年共舉辦培訓班14期，培訓各類干部941人次；二是請進來教，走出去看。在縣委黨校設立“干部教育講壇”，先后從市內外聘請專家學者來我縣授課講學；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農(nóng)干院進行了為期一周的學習培訓，收到了較好的培訓效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學雙做”、學習十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學習新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學習教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內涵和精神實質有了更加深刻的認識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。
    （二）加強民主集中制建設，不斷提高各級領導班子的團結協(xié)作意識和科學決策水平。縣委把發(fā)揮領導核心作用，作為新形勢下提高黨的執(zhí)政能力和領導水平，加強班子思想政治建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓，逐步形成總攬全局，協(xié)調各方的領導體制和一整套行之有效的工作制度。縣委集中精力把好方向，抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬，協(xié)調不取代，既保證了縣委領導核心作用的發(fā)揮，又調動了人大、政府、政協(xié)領導班子等各方面的積極性。一是堅持把強化各級領導班子成員特別是縣五大班子領導成員的民主集中制觀念，作為提高總攬全局、協(xié)調各方能力，領導全縣人民推進新一輪發(fā)展的核心環(huán)節(jié)來抓。堅持開展經(jīng)常性的民主集中制教育，教育和引導班子成員正確處理集體領導和分工負責的關系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，進一步增強了團結協(xié)作意識。二是新一屆縣委班子及時研究制定了《縣委全委會議議事規(guī)則》、《常委會議議事規(guī)則》、《書記辦公會議議事規(guī)則》，對進一步加強民主集中制建設提出了新要求。各級黨組織按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動學習教育成果，采取座談討論、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設、城市道路拓寬等重點項目建設上，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學化、民主化水平。四是深入開展建設“一流領導班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導班子成為領導水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結協(xié)調好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅強領導集體。結合干部年度實績考核對全縣77個領導班子進行評比，共評出“一流領導班子”25個，促進了領導班子思想政治建設，有效增強了領導班子責任感和緊迫感。
    （三）認真落實“兩個務必”要求，切實改進工作作風。近年來，縣委針對各級領導班子和領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權、用好權這個根本問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權力觀”教育活動，加強宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴格執(zhí)行中央關于廉潔自律的各項規(guī)定，圍繞實施三大戰(zhàn)略，抓好大型項目建設和重大決策中的預防職務犯罪工作，深入開展糾風治亂工作，堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費、亂罰款現(xiàn)象。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機關工作作風進行了集中整治，對部門領導用車、電話費報銷進行了清理和規(guī)范，強化執(zhí)法監(jiān)督和機關行政效能監(jiān)督，在縣直機關、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學校全面推行了政務、財務公開，推行鄉(xiāng)村財務一體化管理，提高了各項工作的透明度，促進依法行政和勤政廉政建設。堅持深入基層，調查研究，解決實際問題，進一步健全完善了縣級干部聯(lián)點掛項、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點制度以及縣級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村貧困學校、非公有制企業(yè)制度，千方百計為基層辦實事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。
    （四）嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，努力建設高素質黨政領導人才隊伍。近幾年來，縣委把選人用人問題作為加強領導班子思想政治建設的重要內容，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，培養(yǎng)造就了一支素質較高、干事創(chuàng)業(yè)的黨政領導人才隊伍，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
    1、更新思想觀念，突出黨政領導人才的戰(zhàn)略地位黨政領導人才是整個人才隊伍的中堅力量，對于一個地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關重要的作用。近年來我縣始終把黨政領導人才隊伍建設放在突出位置來抓。一是根據(jù)實際需求培養(yǎng)和開發(fā)領導人才。圍繞建設高素質的黨政領導人才隊伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強了對我縣黨政領導人才隊伍建設有關問題的調查研究，進一步摸清了黨政領導人才隊伍現(xiàn)狀、存在問題及應采取的對策，深化了對黨政領導人才隊伍建設規(guī)律的認識，確定了工作的切入點和突破口。從而為黨政領導人才培養(yǎng)對象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。二是確立以促進發(fā)展為中心的工作思路。我們堅持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結合產(chǎn)業(yè)結構調整、招商引資、三化（工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領導人才隊伍建設放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標任務、制定政策措施、檢驗工作成效。提出了“重要干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強培養(yǎng)，年輕干部經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。三是強化措施狠抓工作落實?？h委把抓干部隊伍特別是各級領導班子建設作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領導班子建設規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關于加強人才隊伍建設的若干意見》、《領導干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強黨政領導人才隊伍建設的目標化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權限，認真做好黨政領導人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實。
    2、創(chuàng)新工作機制，促進優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出，我們大力推進干部人事制度改革，先后建立了領導干部公開選拔、競爭上崗、實績考核、票決制等10多項改革制度，為優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。一是建立科學的政績考評機制。我們在建立黨政領導班子任期目標責任制和崗位職責規(guī)范的基礎上，針對不同崗位、不同類型、不同層次干部的特點，建立和完善了包括評價標準、考核方法、政績認定和結果運用在內的政績考評機制。在考評標準上，把財政收入、招商引資、農(nóng)牧民收入增幅等指標作為考核的主要內容；在考評方法上，通過任前考察、屆中考察、換屆考察、試用期考察等方式，全面了解和掌握干部的政績；在考核結果運用上，將考核結果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領導職務，初步形成了憑實績用干部的良好用人機制。二是進一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領導干部活動，今年研究制定了《民主推薦領導干部制度》，在年初召開的縣委全委擴大會議上，對縣處級副職后備干部進行了公開推薦。在此基礎上經(jīng)研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領導人才隊伍建設提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進班子人選都是從后備干部中產(chǎn)生的。同時，我們堅持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔任了部門中層職務，使干部隊伍形成了一潭活水。三是全面實行干部任免票決制。為推進干部選任決策的科學化、民主化，縣委制定了《常委會討論任免干部投票表決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領導干部人選全部實行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強烈反響，許多干部認為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風，有利于調動廣大干部的工作積極性。四是嚴把黨政人才隊伍入口關。為不斷夯實黨政領導人才隊伍基礎，幾年來，我們嚴把公務員入口關，做到凡進必考?？h鄉(xiāng)兩級黨政機關除正常安置軍轉干部和選調生外，機關工作人員和公務員隊伍的調整充實都采取考察方式進行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務員。不僅為黨政人才隊伍補充了新鮮血液，而且進一步優(yōu)化了公務員隊伍結構。
    3、強化實踐鍛煉，切實加強黨政領導干部思想教育和管理監(jiān)督黨政領導人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導工作和推動發(fā)展的能力作為核心內容，這也是黨政領導人才隊伍建設的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實加強對黨政領導人才的能力培養(yǎng)，促進了他們的快速健康成長。一是圍繞增強解決實際問題的能力，著力強化實踐鍛煉。我們堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進行鍛煉，積累經(jīng)驗，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結構和干部的實際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機會。2005年共有67名黨政干部進行了交流，一批年輕干部相繼走上領導崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經(jīng)濟工作、思路開闊、善于組織協(xié)調和總攬全局的特點，在較短時間內就適應了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。二是努力形成長效機制，切實改進思想教育和管理監(jiān)督。加強思想教育和管理監(jiān)督，這是對黨政領導人才最大的關心、最好的愛護、最真誠的幫助。在這方面，我們制定了《加強領導班子思想政治建設的意見》、《領導干部思想政治素質考核辦法》、《關于在領導干部中實行回復和誡勉的暫行規(guī)定》，堅持以談心談話為抓手，切實加強對干部的經(jīng)常性教育。今年，我們結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門班子調整，以黨政一把手為重點，在各級領導干部中集中組織開展任前談話活動，共與127名干部進行了談話，在干部隊伍中產(chǎn)生了很大反響，收到了較好效果。
    4、樹立正確用人導向，激發(fā)黨政領導人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性為充分發(fā)揮黨政領導人才作用，我縣堅持把使用干部的標準同促進發(fā)展的要求相統(tǒng)一，堅決破除論資排輩等陳舊用人觀念，創(chuàng)造條件，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。通過樹立正確的用人導向，引導各級干部把精力和干勁集中到發(fā)展上，讓黨政領導人才在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自身價值，不斷增長才干。一是積極為優(yōu)秀年輕干部騰位子。為盡快改變領導干部隊伍年齡、文化和能力結構不適應發(fā)展要求的狀況，我們制定了《調整不勝任領導干部暫行辦法》和《領導干部辭職暫行辦法》，加大了干部“下”的力度。今年在班子調整中，我們對部分不宜再擔任實職的領導干部采取降免職、改任非領導干部職務等方式，“下去”領導干部26人，空出位子，選拔一批優(yōu)秀年輕干部補充進領導班子，增強了黨政干部隊伍的活力。二是大膽起用事業(yè)發(fā)展最需要的人才?？h域經(jīng)濟發(fā)展的基礎在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)展的重點在經(jīng)濟綜合部門。為了把好鋼用在刀刃上，我們有目的地選拔了一批工作能力強、熟悉經(jīng)濟工作的干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導班子中，切實加強了經(jīng)濟一線的領導力量。三是讓率先發(fā)展的地方率先出干部。我們積極建立以能力和業(yè)績?yōu)閷颍茖W的、社會化的黨政領導人才評價機制，重視從經(jīng)濟發(fā)展速度快、業(yè)績明顯的地方選拔干部，及時把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。近年來，一些經(jīng)濟發(fā)展實績比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記有的被推薦到縣直重要部門擔任領導職務，有的進入我縣縣級領導班子。以發(fā)展論高低，以實績定升遷的用人導向，激發(fā)了廣大干部加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力促進了全縣各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。
    三、存在問題及對策從總體上來看，近幾年來我縣各級領導班子思想政治建設工作得到了進一步加強，特別是換屆后無論是新一屆縣委、政府班子，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領導班子都比較注重自身建設，切實采取措施改進工作作風，理清了加快發(fā)展的思路，凝聚了加快發(fā)展的力量，形成了謀發(fā)展、求發(fā)展、抓發(fā)展、快發(fā)展的工作新機制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的各項事業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢。但是，我縣各級領導班子思想政治建設方面還存在一些不容忽視的問題。如部分干部組織上進了班子，但思想上還沒有完全進班子；部分干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識還不強；一些領導思想解放的程度不夠，缺乏加快發(fā)展的緊迫感；有些地方民主集中制的原則貫徹得還不夠好；有個別班子和干部抓工作落實不力，辦事拖拉、有令不行、有禁不止等等。存在這些問題的思想根源就是，一是部分領導干部放松了學習和世界觀的改造；二是個別領導班子自身建設缺乏有力措施，存在被動應付現(xiàn)象；三是有些領導班子對思想政治建設工作重視不夠，措施不力，認為思想政治建設是虛的，沒有硬性指標，因而對思想政治工作抓得不緊，沒有抓住深層次問題的根本，工作缺乏針對性，沒有把思想政治工作同解決實際問題緊密結合起來，從而也沒有體現(xiàn)出實效性。針對上述存在問題和我縣的實際情況，今后工作中我們以“三個代表”重要思想和黨的基本路線、綱領為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神和十六屆四中全會精神，積極探索，勇于創(chuàng)新，采取有效措施進一步加強領導班子思想政治建設。第一、堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高領導班子思想政治素質。理論上的成熟是一個領導、一個班子政治上是否成熟的標志。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門都要把思想武裝作為領導班子思想政治建設的根本任務來抓，打牢思想基礎，筑牢思想防線。第二、抓好發(fā)展第一要務，增強領導班子推進發(fā)展的能力，始終把加快發(fā)展作為思想政治建設的首要任務。教育引導各級領導，增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，大力破除不合時宜的陳規(guī)陋習，樹立新的發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展思路，制定切合實際的發(fā)展思路和政策措施；要創(chuàng)造性地開展工作，吃透上情和下情，做好結合的文章，在結合中創(chuàng)新。第三、加強執(zhí)政能力建設，努力提高領導班子成員的領導水平。采取切實措施提高班子成員的科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法辦事的能力、總攬全局的能力。第四、堅持貫徹民主集中制，不斷增強領導班子的團結與活力。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善班子內部的議事和決策機制。完善各級黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導體制、工作機制和各項制度。認真開展批評與自我批評，切實加強班子團結。第五、認真貫徹《干部任用條例》，提高領導班子選人用人水平。樹立正確的用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步加大干部人事制度改革，提高干部工作的公開度與透明度，擴大群眾對干部選拔工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。第六、堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實改進領導班子作風。班子成員要帶頭深入基層，了解民情，堅持在一線指揮，把政策在一線落實，把問題解決在一線，注意總結一線的經(jīng)驗，推廣一線的典型。要改進作風，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的口號，不經(jīng)調查研究不做重大決策，不經(jīng)集體討論不發(fā)重要文件，推進決策的科學化、民主化，推動全縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。
    思想政治工作匯報篇五
    （2006.8.1）。
    近年來，按照市委的要求，我們堅持把思想政治建設作為加強領導班子建設的首要任務，圍繞加強執(zhí)政能力建設、提高領導班子的領導能力和執(zhí)政水平、推動全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實加強各級領導班子思想政治建設，有力促進了各級班子領導核心作用的發(fā)揮，為實施“四個大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會建設進程奠定了堅實的思想政治基礎。
    一、基本情況。
    我縣新一屆黨政領導班子組成后，領導班子無論在整體素質和整體結構方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團結協(xié)調、廉潔務實、結構合理、精干高效，帶領廣大人民群眾推動經(jīng)濟社會發(fā)展的領導集體，為推進全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展，提供了強有力的組織保證。
    目前，我縣各級黨政領導班子及干部隊伍基本情況是：
    縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。
    全縣科級領導干部年齡結構得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領導班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲?？萍夘I導班子成員文化結構不斷改善，大學?？埔陨衔幕潭鹊挠?8.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農(nóng)牧林水、經(jīng)濟管理、法律等專業(yè)領導干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領導人才隊伍的整體素質明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
    二、基本經(jīng)驗和做法。
    （一）強化理論武裝，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，提高廣大黨員干部的政治素質，是思想政治建設的首要任務?？h委堅持把加強學習作為一項十分重要的政治任務來抓，按照建設學習型領導集體的要求，采取中心組學習、黨校培訓、專題輔導、研討交流等多種形式，重點對各級領導干部進行黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及黨的方針政策的教育，引導廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養(yǎng)。各級黨委認真落實黨委中心組學習制度、機關干部學習日制度、領導干部在職自學制度以及理論學習責任制度和檢查考核制度，并強化述學、評學、考學措施，確保學習達到預期效果。特別是對縣委中心組成員，在學習時間、考勤考核等方面作了明確規(guī)定，形成了一整套比較完備的學習制度和方法。同時堅持集中學習與自學研讀相結合，專題報告與理論論壇相結合，使中心組學習成為統(tǒng)一班子思想，提高班子成員理論水平，推動工作的有效形式。縣委出臺了《關于加強干部教育工作的意見》，采取縣內培訓、派出去學、請進來教、走出去看等形式，不斷更新培訓理念，創(chuàng)新培訓載體，切實抓好黨政領導人才的理論和業(yè)務培訓。一是縣內培訓。對縣直科局級領導干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進行輪訓，今年共舉辦培訓班14期，培訓各類干部941人次；二是請進來教，走出去看。在縣委黨校設立“干部教育講壇”，先后從市內外聘請專家學者來我縣授課講學；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農(nóng)干院進行了為期一周的學習培訓，收到了較好的培訓效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學雙做”、學習十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學習新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學習教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內涵和精神實質有了更加深刻的認識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。
    （二）加強民主集中制建設，不斷提高各級領導班子的團結。
    協(xié)作意識和科學決策水平?？h委把發(fā)揮領導核心作用，作為新形勢下提高黨的執(zhí)政能力和領導水平，加強班子思想政治建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓，逐步形成"總攬全局，協(xié)調各方"的領導體制和一整套行之有效的工作制度?？h委集中精力把好方向，抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬，協(xié)調不取代，既保證了縣委領導核心作用的發(fā)揮，又調動了人大、政府、政協(xié)領導班子等各方面的積極性。一是堅持把強化各級領導班子成員特別是縣五大班子領導成員的民主集中制觀念，作為提高總攬全局、協(xié)調各方能力，領導全縣人民推進新一輪發(fā)展的核心環(huán)節(jié)來抓。堅持開展經(jīng)常性的民主集中制教育，教育和引導班子成員正確處理集體領導和分工負責的關系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，進一步增強了團結協(xié)作意識。二是新一屆縣委班子及時研究制定了《縣委全委會議議事規(guī)則》、《常委會議議事規(guī)則》、《書記辦公會議議事規(guī)則》，對進一步加強民主集中制建設提出了新要求。各級黨組織按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動學習教育成果，采取座談討論、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設、城市道路拓寬等重點項目建設上，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學化、民主化水平。四是深入開展建設“一流領導班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導班子成為領導水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結協(xié)調好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅強領導集體。結合干部年度實績考核對全縣77個領導班子進行評比，共評出“一流領導班子”25個，促進了領導班子思想政治建設，有效增強了領導班子責任感和緊迫感。
    （三）認真落實“兩個務必”要求，切實改進工作作風。近年來，縣委針對各級領導班子和領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權、用好權這個根本問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權力觀”教育活動，加強宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴格執(zhí)行中央關于廉潔自律的各項規(guī)定，圍繞實施三大戰(zhàn)略，抓好大型項目建設和重大決策中的預防職務犯罪工作，深入開展糾風治亂工作，堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費、亂罰款現(xiàn)象。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機關工作作風進行了集中整治，對部門領導用車、電話費報銷進行了清理和規(guī)范，強化執(zhí)法監(jiān)督和機關行政效能監(jiān)督，在縣直機關、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學校全面推行了政務、財務公開，推行鄉(xiāng)村財務一體化管理，提高了各項工作的透明度，促進依法行政和勤政廉政建設。堅持深入基層，調查研究，解決實際問題，進一步健全完善了縣級干部聯(lián)點掛項、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點制度以及縣級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村貧困學校、非公有制企業(yè)制度，千方百計為基層辦實事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。
    （四）嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，努力建設高素質黨政領導人才隊伍。近幾年來，縣委把選人用人問題作為加強領導班子思想政治建設的重要內容，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，培養(yǎng)造就了一支素質較高、干事創(chuàng)業(yè)的黨政領導人才隊伍，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
    1、更新思想觀念，突出黨政領導人才的戰(zhàn)略地位。
    黨政領導人才是整個人才隊伍的中堅力量，對于一個地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關重要的作用。近年來我縣始終把黨政領導人才隊伍建設放在突出位置來抓。
    一是根據(jù)實際需求培養(yǎng)和開發(fā)領導人才。圍繞建設高素質的黨政領導人才隊伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強了對我縣黨政領導人才隊伍建設有關問題的調查研究，進一步摸清了黨政領導人才隊伍現(xiàn)狀、存在問題及應采取的對策，深化了對黨政領導人才隊伍建設規(guī)律的認識，確定了工作的切入點和突破口。從而為黨政領導人才培養(yǎng)對象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。
    二是確立以促進發(fā)展為中心的工作思路。我們堅持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結合產(chǎn)業(yè)結構調整、招商引資、三化（工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領導人才隊伍建設放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標任務、制定政策措施、檢驗工作成效。提出了“重要干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強培養(yǎng)，年輕干部經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。
    三是強化措施狠抓工作落實?？h委把抓干部隊伍特別是各級領導班子建設作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領導班子建設規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關于加強人才隊伍建設的若干意見》、《領導干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強黨政領導人才隊伍建設的目標化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權限，認真做好黨政領導人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實。
    2、創(chuàng)新工作機制，促進優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出。
    為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出，我們大力推進干部人事制度改革，先后建立了領導干部公開選拔、競爭上崗、實績考核、票決制等10多項改革制度，為優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。
    一是建立科學的政績考評機制。我們在建立黨政領導班子任期目標責任制和崗位職責規(guī)范的基礎上，針對不同崗位、不同類型、不同層次干部的特點，建立和完善了包括評價標準、考核方法、政績認定和結果運用在內的政績考評機制。在考評標準上，把財政收入、招商引資、農(nóng)牧民收入增幅等指標作為考核的主要內容；在考評方法上，通過任前考察、屆中考察、換屆考察、試用期考察等方式，全面了解和掌握干部的政績；在考核結果運用上，將考核結果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領導職務，初步形成了憑實績用干部的良好用人機制。
    二是進一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領導干部活動，今年研究制定了《民主推薦領導干部制度》，在年初召開的縣委全委擴大會議上，對縣處級副職后備干部進行了公開推薦。在此基礎上經(jīng)研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領導人才隊伍建設提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進班子人選都是從后備干部中產(chǎn)生的。同時，我們堅持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔任了部門中層職務，使干部隊伍形成了"一潭活水"。
    三是全面實行干部任免票決制。為推進干部選任決策的科學化、民主化，縣委制定了《常委會討論任免干部投票表決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領導干部人選全部實行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強烈反響，許多干部認為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風，有利于調動廣大干部的工作積極性。
    四是嚴把黨政人才隊伍入口關。為不斷夯實黨政領導人才隊伍基礎，幾年來，我們嚴把公務員入口關，做到凡進必考。縣鄉(xiāng)兩級黨政機關除正常安置軍轉干部和選調生外，機關工作人員和公務員隊伍的調整充實都采取考察方式進行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務員。不僅為黨政人才隊伍補充了新鮮血液，而且進一步優(yōu)化了公務員隊伍結構。
    3、強化實踐鍛煉，切實加強黨政領導干部思想教育和管理監(jiān)督。
    黨政領導人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導工作和推動發(fā)展的能力作為核心內容，這也是黨政領導人才隊伍建設的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實加強對黨政領導人才的能力培養(yǎng)，促進了他們的快速健康成長。
    一是圍繞增強解決實際問題的能力，著力強化實踐鍛煉。我們堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進行鍛煉，積累經(jīng)驗，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結構和干部的實際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機會。2005年共有67名黨政干部進行了交流，一批年輕干部相繼走上領導崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經(jīng)濟工作、思路開闊、善于組織協(xié)調和總攬全局的特點，在較短時間內就適應了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。
    二是努力形成長效機制，切實改進思想教育和管理監(jiān)督。加強思想教育和管理監(jiān)督，這是對黨政領導人才最大的關心、最好的愛護、最真誠的幫助。在這方面，我們制定了《加強領導班子思想政治建設的意見》、《領導干部思想政治素質考核辦法》、《關于在領導干部中實行回復和誡勉的暫行規(guī)定》，堅持以談心談話為抓手，切實加強對干部的經(jīng)常性教育。今年，我們結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門班子調整，以黨政一把手為重點，在各級領導干部中集中組織開展任前談話活動，共與127名干部進行了談話，在干部隊伍中產(chǎn)生了很大反響，收到了較好效果。
    4、樹立正確用人導向，激發(fā)黨政領導人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
    思想政治工作匯報篇六
    xxx工作檢查考核組各位領導、各位同志：
    今天，xxx檢查考核組到集團進行考核檢查，我代表集團黨委、機關，向各位領導、各位同志，表示熱烈的歡迎!下面，我就集團黨委一年來開展思想政治工作的情況作以匯報。
    一、著力突出精神統(tǒng)領，思想政治和經(jīng)濟建設全面推進。
    2021年，是慶祝建黨100周年，是集團“十四五”戰(zhàn)略目標實施的起步年，是集團認真落實從嚴治黨責任，推動企業(yè)奮力前行的重要一年，也是集團廣大干部職工迎難而上、凝心聚力、奮力拚搏的一年。
    一年來，在xxx黨委的正確領導下，集團面對建筑市場持續(xù)下行、經(jīng)營形勢異常嚴峻、安全穩(wěn)定壓力巨大等多重挑戰(zhàn)，緊緊圍繞年度奮斗目標和“三步走”戰(zhàn)略，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆三中、四中、五中、六中全會、全國國有企業(yè)黨的建設工作會議、xxx省第十二次黨代會、xxx黨委七屆十五次全委(擴大)會議和xxx第六次黨代會精神，深入學習關系習總書記建黨百年七一重要講話精神，認真落實從嚴治黨責任，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，把“圍繞中心任務，貫徹新發(fā)展理念，促進和諧穩(wěn)定，推動高質量發(fā)展”作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，著力構建突出“一個主題”、圍繞“兩大目標”、抓好“八個方面工作”的思想政治工作體系，穩(wěn)步推進了集團各項事業(yè)的健康發(fā)展。面對經(jīng)濟形勢“新常態(tài)”，集團黨委馳而不息的正風肅紀，把“黨史學習教育”專題教育作為今年的一項重點工作，融入到企業(yè)應對危機、調整思路、轉變方式、加快發(fā)展中，與抓好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)發(fā)展、和諧穩(wěn)定緊密結合，做到以開展專題教育推進各項工作,以各項工作的實際成果衡量和檢驗專題教育的成效，為集團在極其困難條件下保持了平穩(wěn)健康發(fā)展提供了堅強保證。
    xxx年，集團再次入圍“中國企業(yè)500強”，位列第xxx位;在2021年“xxx家國際承包商”和“xxx家全球承包商”排名中，集團分列xxx位和xxx位，為xxx省唯一一家入選企業(yè);在“xxx中國100大跨國公司及跨國指數(shù)”榜單中，位列第xxx位;xxx年度中國建筑業(yè)競爭力雙200強第xxx席，為xxx唯一一家入選企業(yè)。集團預計累計完成產(chǎn)值x億元，與上年同期完成xxx億元相比，絕對值增加xxx億元，增幅為xxx%。承攬工程任務總量x億元，與上年同期xxx億元相比，絕對值增加xxx億元，增幅為xxx%，在經(jīng)濟下行壓力不斷加大，市場競爭日趨激烈的嚴峻形式下，集團生產(chǎn)經(jīng)營總體實現(xiàn)了平穩(wěn)增長，取得如此成績實屬不易。
    二、扎實開展“黨史學習教育”活動，全面推進基層服務型黨組織建設。
    集團黨委以“黨史學習”學習教育為抓手，以集團及各企業(yè)召開黨代會(黨員大會)換屆選舉為契機，深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，推動加強黨的領導和建設工作落到實處。截至目前，集團及所屬各企業(yè)共有11個黨委(另有二級黨委5個)、40個黨總支、x個黨支部(其中臨時黨支部99個)。有黨員xx名(其中離退休黨員x名，今年發(fā)展新黨員x名)。
    一是強化責任落實，深入推進作風建設。帶著問題學，立足全面查，定好規(guī)矩管。集團黨委自3月10日啟動“黨史學習教育”的學習教育后，切實引導集團廣大黨員積極參與到“黨史學習教育”學習教育活動中，注重廣大黨員的接受能力，集團將“四本書籍”、黨規(guī)黨章、習近平重要講話精神讀本，下發(fā)到每個黨員手中，并根據(jù)廣大黨員的實際情況，采取因材施教的方式對黨規(guī)黨章黨紀及系列重要講話精神有針對性地進行傳達和教育。集團高管分別到分管的企業(yè)、項目部進行了黨課教育，有的甚至多次到不同項目進行黨課教育，圍繞專題認真學習討論，把“學”和“做”有機地結合在一起。同時，將開展學習教育與抓生產(chǎn)經(jīng)營工作結合起來，在內部平臺和《xxx報》上分別開設了“黨史學習教育”學習教育專欄，建立了微信群，及時將上級文件、學習資料等上傳平臺、微信群，并組織全體黨員進行“黨史學習教育”考試，以檢驗學習成果，通過考試要求全體黨員對照標準查找不足。集團各督導組分別到各企業(yè)對專題教育開展情況進行了多次督導檢查。各基層支部也以重溫入黨誓詞、唱紅歌、講黨課、黨建知識問題搶答等開展了多種形式的活動。
    二是夯實組織基礎，全面提升服務保障能力。集團黨委按照“三個同步”(即：成立工程項目部與建立黨組織同步;配齊項目部經(jīng)理與配強黨組織書記同步;推進項目建設與推進黨建同步)的要求，不斷加強基層黨xxx作。針對企業(yè)基層項目人員流動性強、區(qū)域分散特點，不斷增補項目黨支部班子成員，新項目及時設置臨時支部，配備支部書記，確保把基層黨建各項工作抓起來，推動基層黨建責任落到實處。積極引導基層黨務干部探索“黨建+”，推動黨xxx作與中心工作深度融合，解決“加什么”、“怎樣加”的問題。同時，注重重心下移，加強基層黨建督促指導力度。集團黨委制定了黨群工作部門人員下基層方案，把工作重心放在為基層服務上，把任務聚焦在為基層排憂解難上，幫助基層黨務人員快速成長，指導他們理順工作方法，能夠把黨xxx作與生產(chǎn)經(jīng)營融為一體?！捌摺ひ弧鼻?，集團推薦的1個先進基層黨組織獲中共中央表彰，1名優(yōu)秀黨組織書記獲xxx黨委表彰;有10個先進基層黨組織、11個優(yōu)秀黨組織書記和7名優(yōu)秀黨員獲xxx黨委表彰。
    三是按照全面從嚴治黨要求，從嚴選拔和管理黨員干部。集團認真做好領導人員選拔任用工作，在今年換屆前嚴格組織程序，嚴格履行《干部選拔任用程序》，對各企業(yè)進行了全面的換屆人事考察，采取民主推薦、民主測評、民意調查、實績分析、個別談話、綜合評價等方法步驟進行深入考察，累計談話200余人次。此次換屆工作涉及14個單位(包含集團本部)，涉及“兩委”人員調整共50人，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督作用，堅決抵制“帶病提拔”和“破格提拔”現(xiàn)象，形成了風清氣正的好態(tài)勢，通過換屆工作各單位配齊配強領導班子，換出了好風氣、帶出了好隊伍，換屆工作穩(wěn)中有進。針對集團及各企業(yè)領導班子換屆這項重點工作，對擬提任的43名領導干部個人有關事項報告進行了抽查比對，對信息不準或不全的進行了函詢要求個人書面報告情況。結合《關于開展黨員組織關系集中排查的通知》要求，集團對失聯(lián)黨員、“口袋”黨員進行了排查，理順黨員組織關系，健全完善了黨員檔案。同時，對802名領導人員檔案(“三齡兩歷”)進行了認真初審復審核實。嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真履行入黨手續(xù)，做到成熟一個、發(fā)展一個，確保黨員發(fā)展質量，集團全年共發(fā)展新黨員128名。
    四是堅持“五個依托”引才戰(zhàn)略，實現(xiàn)聚人揚才目標。集團根據(jù)“三大市場”發(fā)展的需求，大量引進培養(yǎng)人才。近年來，集團以“五個依托”為平臺，引進博士、西部計劃志愿者、大中(專)院校學生等。同時選派154人(次)各級黨員領導人員到中央黨校、國家行政學院、xxx黨校、xxx干部學院、xxx黨校等院校培訓學習增長知識，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展。截止目前，全集團共有職工2萬余人，其中，本科及以上學歷xxx人，占47.9%;大專及以上學歷xxx人，占xx%;享受政府特殊津貼專家5人，xxx突出貢獻獎1人，教授級高工xxx人，高級以上職稱xxx人，占職稱總數(shù)xxx人的xx%，中級以上職稱xxxx人，占職稱總數(shù)的xxx%;40歲以下的中青年員工xxx人，占職工總數(shù)的xxxx%。按照重點引進高端人才、穩(wěn)定一般性人才、培養(yǎng)實用性人才的思路，每年引進各類人才1000人以上，其中招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生800人左右。同時，各企業(yè)加大了對員工的培訓力度，全年完成培訓113428人(次)，培訓費用3600.33萬元，以此不斷提高員工技能、改善人才結構，滿足企業(yè)發(fā)展所需的人才隊伍。xxx、北新國際面對規(guī)模不斷擴大、人才缺乏的狀況，按屬地化原則招用人才，在集團工作會議上進行了經(jīng)驗推廣。
    三、嚴格落實“兩個責任”，深入推進黨風廉潔建設和反腐敗工作。
    一是強化政治紀律和政治規(guī)矩，加強黨的紀律建設。認真學習領會，強化政治紀律。組織集團所屬企業(yè)黨員領導人員認真學習領會《黨章》、《準則》、《條例》及習近平總書記對嚴明黨的政治紀律提出的新要求。采用觀看警示教育片《鏡鑒》、《永遠在路上》、在集團辦公平臺黨風廉潔建設專欄定期發(fā)布“落馬官員懺悔錄”等方式，加強對黨員領導人員的警示和教育。2021年，集團及各企業(yè)開展各類活動219場(次)，受教育達16531人(次)。嚴格制度遵循，強化政治規(guī)矩。要求各企業(yè)黨員領導人員切實遵守制度，尤其是要嚴格執(zhí)行請示報告制度和個人事項報告制度。集團及各企業(yè)領導人員個人事項報告101人(次)，集團紀委收到領導人員婚喪嫁娶事項報告6人(次)。注重抓好黨內民主生活會、民主評議、誡勉談話、述職述廉、函詢、問責等制度的落實，查找和解決在執(zhí)行政治紀律方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時予以整改。集團及各企業(yè)領導人員進行任前廉潔談話164人，誡勉談話23人(次)，紀委負責人同下級黨政主要領導談話296人，集團及各企業(yè)領導人員述職述廉799人。
    二是聚焦中心任務，在新常態(tài)下深入推進黨風廉潔建設和反腐敗工作。落實從嚴治黨主體責任，讓失責必問成為常態(tài)。集團紀委通過年初黨委會議和半年經(jīng)濟工作會議，強調了各企業(yè)黨組織要切實落實主體責任,要求各單位主要負責人作為“第一責任人”，決不能只重經(jīng)營不抓黨風、只看經(jīng)濟指標不抓懲治腐敗;其他領導班子成員要認清責任、堅守責任、擔當責任，按照“一崗雙責”的要求履行好黨風廉潔建設領導責任，不做“局外人”。2021年，集團與各企業(yè)簽訂黨風廉潔建設責任書13份;各企業(yè)主要領導與班子成員互簽黨風廉潔責任書136份，與所屬單位簽訂責任書316份，與個人簽訂承諾書1687份。強化追責問責，加強對所屬企業(yè)虧損項目、“三重一大”執(zhí)行情況的巡視督查，對職責范圍內的黨風廉潔建設工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，堅持“一案雙查”堅決追究責任。集團紀委分別對主體責任和監(jiān)督責任落實不利的2名領導干部進行責任追究，并進行誡勉談話。
    三是鞏固深化“四風”成果，健全作風建設長效機制。推進作風建設常態(tài)化監(jiān)督檢查，嚴肅查處并處理十九大后、中央“八項規(guī)定”出臺后、整治“四風”后、群眾路線教育實踐活動后、“三嚴三實”教育后仍然頂風違紀的事件。集團對2名企業(yè)負責人直系親屬在其管轄范圍內任領導職務的違紀行為進行制止。抓黨風、樹新風，持久鞏固正風成效，通過舉辦家企廉潔共建活動、家庭助廉活動、開展“學xxx勞模，做xxx黨員”主題教育活動、參與xxx紀委“讀xx談xx樹xx”征文活動、開展“四項治理”工作，推動黨風政風企風持續(xù)好轉。
    四是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，圍繞中心“重點作為”。進一步規(guī)范問題線索處置。加強和規(guī)范反映領導干部問題線索管理工作，按照xxx紀委要求對問題線索全面清理，根據(jù)“五類處置標準”，對反映領導干部的問題線索做到“零留存”。突出抓早抓小，對線索中反映的帶有苗頭性、傾向性、一般性的問題，及時通過談話函詢的方式進行處置。2021年集團紀委函詢3人，及時處理2起在調研過程中發(fā)現(xiàn)的未執(zhí)行黨政領導干部任職回避制度問題，要求該黨組織立即整改，做到將問題處理在萌芽狀態(tài)。突出執(zhí)紀審查重點。集團紀委將違反“六項紀律”和虧損單位作為執(zhí)紀審查重點，對各企業(yè)相關項目部進行巡察，分析查找虧損原因，明確責任主體，圍繞中心重點作為。2021年，集團及各企業(yè)收到信訪舉報xx件，問題線索處置xx件，初核了結xx件，立案xx件/人，黨政紀處分xx人，其中處級領導人員xx人，追究刑事責任xx人，對反映失實予以澄清了結xx件，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失xxx余萬元。加大執(zhí)紀審查指導力度。對沒有案件的企業(yè)，幫助指導如何深挖案件線索，對辦案沒有經(jīng)驗的企業(yè)，幫助梳理線索，找準重點，拓寬執(zhí)紀審查思路，提高案件質量和水平。
    五是強化對權力的制約監(jiān)督，筑牢圍欄“提前做為”。擴大黨風廉潔責任制覆蓋面。堅持下級紀委定期向上級紀委報告工作制度，健全紀委書記定期述職、約談匯報、重大事項報告等制度。集團紀委書記與下級黨政主要領導、紀委書記談話15人(次)。強化對權力運行和黨內制度的監(jiān)督。進一步加強對民主集中制、“三重一大”等制度落實的監(jiān)督，強化對制度執(zhí)行情況的專項檢查。采取各企業(yè)自查與集團紀委抽查相結合的方式，深入xxx集團、xxx公司、xxx等單位及xxx片區(qū)等20個項目，對項目部落實黨風廉潔建設責任制情況進行檢查。共提出整改意見21條，并督促落實整改。積極探索實施巡察制度。集團紀委成立了以紀委、審計、經(jīng)營等部門組成的巡察小組，開展專項巡察。xxxxxx、xxx等單位也組織相關部門對所屬分公司、項目部存在的問題進行巡察。強化教育引導，推動關口前移。結合“作風提升年”和“黨史學習教育”，集團紀委及各企業(yè)充分利用新聞媒體擴大宣傳效果，省級以上刊稿732篇，省級刊稿2935篇、自辦刊物刊稿119篇、地市級刊稿12391篇、xxx《紀檢xx》刊稿161篇。
    六是加強干部隊伍自身建設，明確責任“主動作為”。聚焦中心任務，鞏固深化“三轉”。充實紀委書記隊伍，集團所屬11個設黨委的企業(yè)紀委書記均已配備。2021年，集團所屬企業(yè)實行向各自二級單位派駐紀檢組長的制度，xxx、xxxxx等單位均已實行該制度。要求對不作為的紀檢干部，該調整的調整，對不敢抓、不敢管，監(jiān)督責任缺位的堅決問責。加強基層黨風廉潔建設。一方面全面推行班子成員任紀檢委員，強化組織領導;另一方面充分發(fā)揮基層黨支部作用，制定紀檢委員工作職責及考核辦法，推動責任壓力持續(xù)向基層傳導，激活“神經(jīng)末梢”。
    四、大力弘揚xxx精神，唱響主旋律，凝聚正能量。
    一是狠抓政治理論學習，在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩上取得明顯成效。集團以學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神為重點，深入學習貫徹中央、xxx黨委關于從嚴治黨的重要指示精神，并以不同形式將xxxxxx先進事跡等納入學習內容。扎實推進學習型黨組織建設，以開展“黨史學習教育”學習教育為契機，不折不扣落實黨委書記講黨課、專題學習研討。修訂完善了中心組學習制度，制定了學習計劃，明確了學習的內容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學習進一步規(guī)范化和制度化，全年共組織學習12次。特別是新一屆集團黨委改變了傳統(tǒng)中心組學習的方式方法，由只傳達上級文件精神改為每次學習都有企業(yè)主要領導分批參加，并要求每次學習都有集團高管和企業(yè)領導根據(jù)學習內容、結合工作實際談體會，并通過集團報刊、oa平臺等進行刊登交流。有效強化了兩級領導班子的政治意識、紀律意識和規(guī)矩意識。
    二是狠抓形勢任務教育，為集團攻堅克難提供了強大精神動力。針對經(jīng)濟下行給干部職工思想帶來的沖擊，集團集中組織開展了十九屆五中全會精神、習總書記慶祝建黨百年七一重要講話精神、xxxxxx黨委全委擴大會議精神、xxx第六次黨代會精神等宣講活動，并要求各企業(yè)同步展開學習宣傳活動，將會議精神的學習延伸到項目部一線，引導職工群眾正確看待企業(yè)面臨的嚴峻形勢，建立與“新常態(tài)”相適應的發(fā)展理念與心理預期，為貫徹落實上級各項安排部署，推進全年各項工作提供了思想保證。圍繞“黨史學習教育”專題教育、民生工程和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等重大活動和重點工作，加強與各級媒體合作，策劃活動，開展全方位、多角度宣傳，為集團經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了輿論支持。對外宣傳持續(xù)推進，對外形象不斷提升，緊密結合企業(yè)的中心工作，加強新聞宣傳的管理，繼續(xù)實行對外新聞報道每月一通報制度;圍繞xxx和集團黨委重大決策部署和中心工作，認真開展“六大”重點主題宣傳活動，在《中國建筑報》、《xx日報》、《xxx日報》、《xxx電視臺》、《xxx經(jīng)濟報》等媒體刊發(fā)了一批重點稿件。截至11月底，集團在省級及以上媒體發(fā)表各類新聞稿件xxx篇，其中，中國建筑報、中國交通報等國家級報紙xx篇，xxx日報xxx篇，xxx日報及地方報刊xxx篇，電視臺xxx篇，國家及省級網(wǎng)絡xxx篇，使集團的知名度和影響力進一步得到了提升。超額完成了2021年度黨報黨刊征訂任務。
    三是狠抓群眾性文化活動，使員工文化生活不斷得到豐富。集團與《xxx日報》、xxx攝影家協(xié)會共同舉辦第xx屆“xxx杯”攝影大賽，得到了xxx各xxx、各行業(yè)的廣泛參與。舉辦了第xx屆職工攝影作品展暨第二屆書畫作品展，目前，正在積極籌備第xx屆攝影作品展。2021年元月，集團及各企業(yè)累計投入近40萬元開展了首屆“xxx杯”籃球比賽，共有12支隊伍116名隊員參加;4月29日，舉辦了集團“xxx”杯拔河比賽，共有12支隊伍180名隊員參與;5月4日，舉辦了“xxx夢、勞動美、幸福頌”詩歌朗誦比賽，來自集團及所屬13個企業(yè)的22組選手和130余名員工參加了此次活動;7月9日，集團組織龍舟隊和200人的方陣參與了十xxxxxxxx龍舟大賽;積極參與了xxx攝影旅游文化節(jié)活動，開展了安全生產(chǎn)知識競賽。集團注重宣傳思想政治工作，充分利用和發(fā)揮電子屏幕、櫥窗、標語、《xxx報》和“兩微一端”等陣地的作用，堅持了正確的輿論導向、思想觀念引導和形勢任務教育?！秞xx報》繼續(xù)保持一周一期的出版頻率，并增加了發(fā)行量;特別是《新華社》手機客戶端的運用，進一步擴大了集團在國內外的知名度和影響力。集團及各企業(yè)廣泛開展紅軍長征勝利85周年、建黨100周年等宣傳活動。同時，注重新媒體利用，集團及各企業(yè)廣泛運用微博、微信等平臺主動引導網(wǎng)上輿論，深入推進文明上網(wǎng)活動，建立了xxx人的網(wǎng)評員隊伍，積極開展網(wǎng)絡宣傳，弘揚正能量。
    四是狠抓新時代文明實踐所創(chuàng)建，厚植了文明道德風尚的群眾基礎。群眾性文明創(chuàng)建活動扎實開展，集團對各企業(yè)各類精神文明建設先進集體進行分類匯總，實行動態(tài)管理。繼xxx集團榮獲全國文明單位后，xxx集團又榮獲了全國文明單位榮譽稱號。集團及所屬各企業(yè)中，已有全國文明單位7個，xxx省文明單位9個，xxx級文明單位13個，市區(qū)級文明單位23個。各企業(yè)圍繞提升員工素質，廣泛開展了“學禮儀講文明樹新風”、書香家庭評選、道德模范評選等活動。社會主義核心價值觀深入人心，集團及各企業(yè)利用多種形式，加大“中國夢”、“講文明、樹新風”和核心價值觀公益廣告宣傳，公益廣告走進各企業(yè)及基層項目部。結合建筑企業(yè)的特點，集團將“六個一”活動和業(yè)務工作同部署、同落實。特別是習講所、道德講堂活動已經(jīng)成為了企業(yè)推動文明建設的“新風宣傳窗、文明播種機、道德展示臺”。指導協(xié)調駐xxx各企業(yè)緊扣創(chuàng)建全國文明單位測評體系和任務，以重點工作的落實帶動和推進整體工作，營造了深厚的創(chuàng)城氛圍，提高單位職工群眾對創(chuàng)城的參與率與認可度。
    五是狠抓典型宣傳效果，形成了不斷濃厚的新風正氣。集團向xxx推薦上報的5個思想政治工作先進單位、8名思想政治工作先進個人、4個新聞宣傳先進單位和7名優(yōu)秀通訊員受到xxx思想政治工作會議表彰;認真開展了道德模范的征集推薦，各企業(yè)共推薦了23名各類道德模范，集團所屬北新國際公司常國旺榮獲xxx“第五屆道德模范”榮譽稱號;集團推薦上報了全國、xxx省、xxx、xxx“五一勞動獎狀、獎章”、工人先鋒號、模范職工之家、紅旗單位和勞動模范32人(個)。同時，采取多種形式做好選優(yōu)培優(yōu)工作，年初，推薦表彰公司級先進2563人，國家、xxx、xxx和集團級先進152人，先進集體85個。通過弘揚主旋律，傳播正能量，掀起了學習模范人物和先進典型的熱潮。
    五、認真抓好“黨建帶群建”工作，爭創(chuàng)群團工作有作為上臺階。
    一是推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。集團工會認真組織和學習了《中共中央關于加強和改進黨的群眾工作的意見》和習近平總書記的重要講話，進一步提高了各級工會組織人員在新形勢下做好企業(yè)群團工作重要性和緊迫性的認識。面對新形勢、新常態(tài)，工會緊緊圍繞集團發(fā)展大局，以“促發(fā)展、促和諧”兩大任務為主線，提高工會服務能力，積極發(fā)揮了工會組織在構建、發(fā)展和諧勞動關系中不可替代的作用?，F(xiàn)有基層工會委員會14個，專兼職工會主席14人，工會小組211個，專兼職工會干部236人，職工會員xxxxx人，其中女職工會員xxxx人，入會率100%，成建制農(nóng)民工會員xxx人。
    二是完善維權機制建設。嚴格落實《保障農(nóng)民工工資支付工作條例》，集團工會出臺了《xxx集團工會“情系職工(農(nóng)民工)，維權幫扶”工作實施方案》，并組成檢查組到各企業(yè)進行專項工作檢查和指導，取得了較好的效果。集團所屬企業(yè)工會都與企業(yè)外聘法律顧問、xxx司法所或本單位法律事務部簽訂了職工(農(nóng)民工)法律援助協(xié)議，建立了完善的法律援助與維權工作體系，對加強源頭工作力度、主動參與涉及職工切身利益的政策制定和協(xié)調勞動關系等形成了制度化的銜接。xxx與xxx司法局簽訂了法律援助協(xié)議，已經(jīng)開始將維權工作納入重要工作日程中;xxx制作了工會服務職工聯(lián)系卡和法律援助聯(lián)系卡，建立了勞動爭議調解庭;xxx項目部聘請xxx司法所人員進駐施工現(xiàn)場辦公，為職工農(nóng)民工提供維權服務。維護職工勞動經(jīng)濟權益，集團各級工會主動聯(lián)合相關部門制定農(nóng)民工工資支付機制，已在分公司、項目部掛牌“農(nóng)民工維權幫扶站”195塊，來訪接待工作有序進行。認真做好全國、xxx省、xxx和xxx“五一”勞動獎章、獎狀、“工人先鋒號”、勞動模范等先進推薦評選工作，營造學優(yōu)比優(yōu)的良好氛圍。集團在5個企業(yè)建立了6個“勞模創(chuàng)新工作室”;xxxx集團成立了“安創(chuàng)工作室”、“xxx”創(chuàng)新工作室、“xxx”創(chuàng)新工作室及“新型xxx研發(fā)小組”4個職工創(chuàng)新工作室;xxxx實施了創(chuàng)業(yè)示范項目;xxx開展了以職工廣泛參與的“五小”競賽活動。集團及各企業(yè)大力開展勞動竟賽和“安康杯競賽”，加強文明工地建設，強化農(nóng)民工入場前的安全培訓，配合相關部門開展安全生產(chǎn)“十個一”活動。
    三是開展困難救助工作。進一步規(guī)范了職工代表大會制度、職工董事監(jiān)事制度及企務公開制度的程序和內容，明確了職責，發(fā)揮了作用。集團全面實現(xiàn)工資集體協(xié)商制度，建立工資合理增長和調整的長效機制、及時支付的保障機制，各企業(yè)集體合同和工資協(xié)議的簽訂率和履約率達到了100%。對職工(農(nóng)民工)的來信來訪，建立了熱線接待制度和工會主席接待日制度。集團繼續(xù)開展“夏送清涼、冬送溫暖”慰問一線項目活動，圍繞勞務用工、工資分配、勞動安全衛(wèi)生、福利保障等方面進行走訪，為3個職工書屋、4個勞模創(chuàng)新室、6個職工小家、41個項目部等送慰問金27.4萬元;集團工會積極開展金秋助學活動，為困難職工家庭的50名學生發(fā)放助學款x萬元。集團所屬6個企業(yè)扶貧幫困工作站，有效使用中央財政專項資金xxx萬元，幫扶職工565人。同時，采用捐資、行政拔款等進行扶貧基金的合理匹配，對職工家中生活有困難、生病住院、痛失親人等進行日常慰問和節(jié)日慰問，發(fā)放各類慰問金x萬元;慰問工程項目、勞動模范等，發(fā)放慰問金x萬元。
    四是維護職工精神文化權益。集團各級工會大力宣揚勞模精神、勞動精神和典型人物的先進事跡，堅持表彰評選勞動模范、先進工作者等，發(fā)揮典型人物的引領作用。xxx榮獲“全國模范職工小家”、xxx公司榮獲“xxx五一巾幗標兵崗”、xxx被評為“xxx三八紅旗手”;xxx會榮獲“全國模范職工之家”、xxx省“安康杯優(yōu)勝企業(yè)”、xxx工會“關愛職工好企業(yè)”榮譽稱號;xxx農(nóng)民工xxx被評為“全國勞動模范”;xxx獲得“xxx省勞?！狈Q號、xxx獲得“xxx三八紅旗手”稱號、xxx獲得“xxx法律援助工作先進個人”稱號等。今年，集團工會表彰獎勵了2020年先進工會委員會6個、先進女工委員會5個，頒發(fā)了獎牌和獎金。集團及各企業(yè)結合日常工作，廣泛開展了“慶五一、迎五四”拔河比賽、職工趣味運動會、職工籃球賽及迎新春文藝演出等活動。集團各級工會加大對領導干部、廣大職工及農(nóng)民工的素質培訓的參與力度，積極發(fā)揮職工書屋和流動書箱的服務作用，鞏固了基層工會的陣地建設。在xxx工會的支持下，集團各企業(yè)建立了75個職工書屋，藏書5萬余冊。如：xxx在25個分公司、項目部均建立了職工書屋和流動書屋，共贈送書籍4000余套。
    五是做好女職工工作。集團推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)納入女職工專項集體合同，加強女職工合法權益和特殊利益的督導檢查工作。集團及各企業(yè)以“xxxxxxx”為主題開展慶“三八”座談會和“六一”系列慶?；顒?，組織“xxx知識講座”、“慶母親節(jié)-關愛健康知識講座”和詩歌朗誦等。去年，集團啟動了貧困、孤殘兒童愛心基金活動，獲得愛心捐款3萬余元。今年，集團開展了“xxxx、xxxx慶六一活動”，對留守、貧困、孤殘兒童進行慰問并組織了有益的活動。集團及各企業(yè)結合實際組織女職工進行每年一次的體檢和婦檢，不斷提升女職工的身心健康。繼續(xù)深化了“和諧小康家庭”、“巾幗文明示范崗”、“最美家庭”、“三八紅旗手”等創(chuàng)建活動。
    六是創(chuàng)新共青團工作活動載體。截止目前，集團及所屬各企業(yè)共有團委10個，總支x個，團支部x個，團員x名，基層分公司、項目部團員人數(shù)達到3人以上的均成立了團支部。認真開展優(yōu)秀青年典型和“五四”青年獎章評選活動，培養(yǎng)選樹各界青年典型，發(fā)揮榜樣引領作用。有1人榮獲全國青年崗位能手、1人進入全國向上向善好青年愛崗敬業(yè)提名名單、1人榮獲xxx省優(yōu)秀共青團干部、1人榮獲xxx優(yōu)秀共青團員，10人榮獲xxx青年崗位能手，8人榮獲xxx優(yōu)秀共青團員、5人榮獲xxx優(yōu)秀共青團干部、2人榮獲xxx優(yōu)秀青年志愿者。深入實施“青”字號品牌創(chuàng)xxx程，共組建青年突擊隊x支，人員達到x人;創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗x個;舉辦青工技能比武33場，x人參與。集團共有10個基層支部榮獲xxx青年文明號，4個項目榮獲xxx優(yōu)秀青年突擊隊，5個支部榮獲xxx五四紅旗團支部，10個項目榮獲xxx青年安全生產(chǎn)示范崗。推薦的xxx項目部、xxx地鐵項目部2個青年集體參評“全國青年文明號”。建設青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動運行機制，集團共有5個qc小組榮獲全國優(yōu)秀qc小組稱號;由集團推薦的10個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽項目，其中有2個項目進入到復賽。不斷完善建立導xxx帶徒制度，集團及所屬各企業(yè)共簽訂xxx徒合同437份;將青年志愿者活動落實到支部，以加大青年志愿者活動的覆蓋面，共有1782名青年加入到青年志愿者隊伍中。
    六、深化創(chuàng)建平安企業(yè)，切實抓好信訪穩(wěn)定工作。
    一是建立健全綜治(平安建設)組織體系。集團及所屬單位黨委把學習習近平總書記系列講話和xxx黨委、xxx黨委關于做好綜治(平安建設)工作的指示要求，納入到企業(yè)思想政治工作和領導人員薪酬考核體系，當作一項重要工作來抓，一同檢查考評。調整了綜治(平安建設)工作領導小組，調整配備了專(兼)職綜治干部。
    二是落實各類防范措施。逐級簽訂了綜治(平安建設)工作責任書，嚴格落實“誰主管、誰負責、誰用人、誰負責”，堅持對綜治(平安建設)工作優(yōu)秀單位進行表彰獎勵制度。加強了防范措施，安裝了監(jiān)控設施，聘請了專業(yè)的保安公司人員擔負警衛(wèi)工作。今年以來未發(fā)生大的被盜和丟失貴重物品現(xiàn)象。各項目部按照“管好人、看好門、辦好事”的要求，加強了對自有員工的管理，配備了警衛(wèi)人員，加強了施工材料和施工現(xiàn)場的管控力度。
    三是化解各類矛盾糾紛。建立健全了矛盾糾紛排查、調解工作組織機構，完善了工作機制，加強了調解組織的網(wǎng)絡建設，定期排查、定期報告。對xxx地區(qū)項目部可能出現(xiàn)的風險，進行了評估，加強了防范措施，確保了風險在掌控之中。對因各種原因發(fā)生的每一起勞務糾紛，各單位都做到高度重視，積極協(xié)調解決。
    四是做好“七五”普法工作。各單位把法制宣傳與法律服務帶到了項目部，現(xiàn)場說法、講法與工人互動交流，在工地上懸掛有關法制教育的橫幅。各社區(qū)通過為職工印發(fā)法制宣傳資料、進行調解、法律援助等各項活動，不斷提高法制宣傳的實際效果。開展了《統(tǒng)計法》、《禁毒法》、《國家憲法日系列活動》、《黨內法規(guī)》、《憲法》等微信有獎競答活動。12月5日，集團及所屬單位組織全體機關人員進行了法律知識的考試，通過補考，參考率在95%以上。
    五是做好平安建設工作。通過幾年的工作，集團所屬單位的創(chuàng)xxx作已步入正規(guī)渠道，覆蓋率達到100%，“平安單位”、“平安科室”、“平安家庭”等創(chuàng)建率達到90%以上，職工群眾滿意度明顯提升。集團還加強了對出租房屋的管理，要求各單位統(tǒng)xxx檔，配合地方社區(qū)等職能部門，嚴格房屋出租管理制度，確保一切都在掌控之中。集團機關今天已通過xxxx“平安單位”驗收。
    六是化解、調處矛盾糾紛。積極開展了矛盾糾紛“大排查、大調解”專項治理活動，調處率達到95%以上。嚴格按照相關政策法規(guī)做工作，以最小的成本“大事化小、小事化了”。對因發(fā)生的勞務糾紛，積極協(xié)調解決。認真落實信訪工作“xx聯(lián)單督辦”制度，以事要解決為目的，排查調處各類矛盾糾紛，今年群體上訪的事件明顯下降。今年，集團及所屬各企業(yè)信訪辦共接待來信、來訪342件，x人次，結案x件，結案率88%。
    回顧過去一年的工作，我們在一些方面也存在不足，表現(xiàn)在：一是黨建和思想政治工作的創(chuàng)新能力有待進一步提高;二是少數(shù)黨員黨性意識淡化、先鋒作用不明顯;三是部分基層黨組織工作責任制落實不到位，保障力不足等問題。對以上問題，需要我們在新的一年工作中加以改進和提高。
    思想政治工作匯報篇七
    同志們：
    這次全縣宣傳思想工作會議，是在“”圓滿收官，“十三五”揚帆起航的重要時間節(jié)點召開的一次重要會議?？h委高度重視這次會議，2月27日縣委常委會專題傳達學習了全省宣傳部長會議和全州宣傳思想工作會議精神，研究了我縣貫徹落實意見。這次會議的主要任務是：全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話特別是考察云南重要講話和黨的新聞輿論工作座談會重要講話精神，認真貫徹落實全國、全省宣傳部長會議和全州宣傳思想工作會議及省委九屆十二次全會、州委八屆九次全會、縣委十二屆十二次全會精神，總結去年工作，分析面臨形勢，安排部署全縣20xx年宣傳思想工作，動員各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門進一步統(tǒng)一思想、提高認識，履職盡責、真抓實干，努力開創(chuàng)全縣宣傳思想工作的新局面。
    下面，我就貫徹落實好全國、全省宣傳部長會議和全州宣傳思想工作會議精神，講兩點意見。
    一、20xx年宣傳思想工作的回顧。
    剛剛過去的20xx年，在縣委的堅強領導和州委宣傳部的有力指導下，全縣宣傳思想文化戰(zhàn)線緊緊圍繞“兩個鞏固”的根本任務和縣委中心工作，認真落實中央和省、州、縣黨委決策部署，堅持正確的政治方向和宣傳導向，改進作風，求真務實，奮力拼搏，各方面工作有創(chuàng)新、有亮點、有提高，在服務大局中發(fā)揮了作用，在改革創(chuàng)新中增強了活力，在全面推進中凝聚了力量，為實現(xiàn)“”圓滿收官作出了積極貢獻?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎尸F(xiàn)出六個特點：
    (一)思想引領重實效。把學習宣傳貫徹系列重要講話和考察云南重要講話精神作為首要政治任務，放在重中之重，貫穿宣傳思想工作全過程。黨委中心組學習進一步制度化規(guī)范化，干部學習培訓力度持續(xù)加大，面向基層群眾的宣傳教育廣泛深入。充分整合理論宣傳、社會宣傳、文藝宣傳、媒體宣傳等各方面力量，利用宣講活動、在線學習、干部培訓等載體，持續(xù)開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育。突出“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”、“一帶一路”、“三嚴三實”等新理念新思想新戰(zhàn)略的研究闡釋，組織開展了“西疇精神與生態(tài)文明”征文活動，形成了一批具有理論深度和特色的理論成果，其中，以“弘揚‘西疇精神’，推進生態(tài)文明建設”為主題的報告文學《大山之光》在《文山日報》等州內媒體刊發(fā)反響較好。黨的理論創(chuàng)新成果日益深入人心，成為推動西疇跨越發(fā)展的思想引領和力量源泉。20xx年縣委理論學習中心組開展集中學習6次，參學人數(shù)900余人次;積極組織召開了西疇縣20xx年“西疇精神與生態(tài)文明”專題講座，參加人數(shù)達600余人;干部在線學習人數(shù)達748名;縣級宣講團在全縣范圍內開展各類宣講活動共計60余場(次)。
    (二)輿論引導有聲勢。積極適應輿論輿情新挑戰(zhàn)，妥善處置意識形態(tài)領域突發(fā)事件。通過建立聯(lián)系、主動溝通、隨時關注、網(wǎng)上網(wǎng)下齊動、切實解決難題、主動發(fā)布通稿、積極回應引導的形式，重點抓好負面輿情處置工作，成功引導、轉換，穩(wěn)妥化解和處置了相關負面輿情和不良報道，有效地規(guī)避了媒體炒作事件。20xx年，我縣累計編報輿情信息303期，2322條，1—11月被中央、省、州采用1292條，被中宣部領導批示2條;累計監(jiān)測網(wǎng)絡輿情86條，跟蹤反饋26條，整理編輯《西疇今日網(wǎng)絡輿情》和《西疇一周網(wǎng)絡輿情》共計9期22條。網(wǎng)上輿情監(jiān)測研判管控和引導能力進一步增強，有力服務了縣委縣政府中心工作。
    (三)內外宣傳呈亮點。堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作大局，從抓隊伍、抓制度、抓陣地、抓聯(lián)動、抓重點“五抓”入手，持續(xù)推進20xx年對外宣傳工作。20xx年，組織了宣傳思想文化干部培訓班和廣播電視新聞業(yè)務培訓班各1期，新聞隊伍進一步發(fā)展壯大，新聞宣傳實力進一步提升;制定下發(fā)了《西疇縣20xx年度新聞報道獎勵辦法》，極大地增強了全縣通訊員采寫新聞稿件的積極性和主動性;繼續(xù)管理使用好縣內單立柱戶外廣告宣傳牌、電子閱報欄、指路燈箱等宣傳陣地;與新華社合作新開設了“云南通·西疇”黨政客戶端、與文山新聞網(wǎng)合作新開設了西疇新聞網(wǎng)，充分引導干部職工利用微博、微信、qq群、移動客戶端等即時通信媒體進行正面宣傳，形成了廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)、移動客戶端互動的大宣傳格局;進一步加強了與州級以上新聞單位的溝通聯(lián)系和密切協(xié)作，在“三農(nóng)”發(fā)展大規(guī)劃、扶貧攻堅與基層黨建雙推進、“中國·西疇女子太陽節(jié)”活動等重點工作及活動中，主動邀請了中央、省、州廣播電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體記者及名博40余人(次)到西疇縣拍攝采訪報道，我縣已成功入圍“20xx綠色中國環(huán)保成就獎”之“綠色中國生態(tài)成就獎”;著力宣傳我縣生態(tài)文明建設、“西疇精神”、“三農(nóng)”發(fā)展大規(guī)劃、“中國·西疇女子太陽節(jié)”系列活動、扶貧開發(fā)等重點工作，確保內外宣傳有重點、出亮點。20xx年，全縣共有742篇新聞稿件被省州媒體采用，其中：《云南日報》采用28篇，《文山日報》采用384篇，《七都晚刊》采用152篇，共刊發(fā)專版13個，頭版頭條12條;《文山新聞網(wǎng)》采用735篇;“云南通·西疇”黨政客戶端自4月底開通以來共發(fā)布各類稿件1405篇，被省端采用8篇;西疇縣廣播電視臺共播出《西疇新聞》158期957條，《民生360》53期221條，《一周要聞》53期256條，向上級主流媒體投送稿件1361件，被中央電視臺采用2件，云南電視臺采用20件，文山電視臺采用651件，《直通八縣市》53期采用413件，全年共完成專題片、匯報片、宣傳片19個。
    (四)精神激勵出成效。以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，深入開展“道德講堂”活動和“善行義舉榜”建設，扎實推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，切實加強未成年人思想道德建設，提高公民文明素質和社會文明程度，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強大的精神動力和思想保證。20xx年，推出謝成芬、侯壽高、李華明等一大批踐行社會主義核心價值觀的先進典型，李華明被評選上“中國網(wǎng)事·感動20xx”第二季度網(wǎng)絡人物;精心組織“紅土地之歌”演講選拔賽，選拔3名優(yōu)秀選手參加全州“紅土地之歌”演講大賽，1名獲得二等獎，2名獲得優(yōu)秀獎，我縣獲得了優(yōu)秀組織獎;繼續(xù)做好縣內鄉(xiāng)村學校少年宮和20個留守兒童關愛中心的管學用工作;創(chuàng)建省級文明單位12個、省級文明村9個、省級文明小城鎮(zhèn)1個。
    (五)文化支撐見實效。圍繞“文化育民、文化樂民、文化富民”目標，深化文化體制改革，深入實施民族文化興縣戰(zhàn)略，切實抓好文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展各項工作，推動了全縣文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)向前發(fā)展。一是文化惠民工程推動文化發(fā)展作用不斷增強。投入70萬元新建成占地面積150㎡的氣排球館;投資130萬元完成300套農(nóng)村有線廣播“村村響”安裝和100戶直播衛(wèi)星“戶戶通”直換任務;投資50萬元建成“西疇人”博物館(“西疇精神”教育基地);興街村委會和云南千之刺繡文化有限公司在文博會期間分別被評為全省文化產(chǎn)業(yè)示范村和示范企業(yè);組織西疇縣“太陽山歌隊”參加中國首屆(宣威楊柳)山歌展演大賽，榮獲金獎;參加州首屆“地母杯”武術比賽獲段位拳楊式六段銀獎，參加州第五屆中小學生運動會，獲單項金牌10枚、銀牌3枚、銅牌7枚、團體1個銀牌的好成績;推動農(nóng)村公共文化服務體系建設項目，截止20xx年，縣城有文化館、圖書館、縣級文化廣場各1個、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化站9個、農(nóng)家書屋75個、農(nóng)村文化活動室424個、村級文化體育活動廣場11個、“七彩云南全民健身”工程44個，城鄉(xiāng)公共文化網(wǎng)絡不斷完善。二是文化旅游融合發(fā)展推動文化產(chǎn)業(yè)作用不斷顯現(xiàn)。繼續(xù)打造香坪山4a級旅游景區(qū)，樹好香坪山旅游綜合開發(fā)的文化品牌，投入2500余萬元實施景區(qū)鎏金瀑布步道、游客服務中心、村村道路鋪設等基礎設施建設;投入2300余萬元對湯谷民族文化特色村進行包裝，將其打造成為展示西疇太陽文化的鄉(xiāng)土民俗文化名村和鄉(xiāng)村特色文化旅游精品。三是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展初見曙光。投入30萬元實施的曼竜“土風計劃”項目已于去年4月底順利通過專家組考評驗收。爭取省、州文產(chǎn)專項扶持資金90萬元，認真組織開展刺繡文化產(chǎn)業(yè)園項目建設，雖然沒有形象進度，但已有實質進展，完成項目征地50.56畝,土地出讓39.04畝近1700萬元,項目規(guī)劃設計、項目建設“兩證一書”、水保等程序性手續(xù)除環(huán)評外全部辦結，繼續(xù)協(xié)調環(huán)評報告通過評審事宜。積極加強協(xié)調，充分利用我縣已發(fā)現(xiàn)的古生物化石、紅梅、紅網(wǎng)紋等優(yōu)質的石材資源，引導石業(yè)開發(fā)注入更多文化元素，充分展示西疇石材文化，為西疇文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展添磚加瓦，提升產(chǎn)值比重。四是文藝精品創(chuàng)作扶持提升文化產(chǎn)業(yè)品牌逐步形成。20xx年，共創(chuàng)作、編導小品、舞蹈、聲樂、原生態(tài)壯族歌曲等文藝作品15個;在《文山日報》整版推出弘揚“西疇精神”推進生態(tài)文明建設的報告文學之《大山之光》，并配西疇精美圖片在《映像文山》發(fā)行5000冊;中國民間文藝家協(xié)會駐會副主席羅楊主編的《節(jié)日文化縱橫》對我縣“女子太陽節(jié)”進行了全面介紹，《中國藝術報》專刊推出《在太陽神鳥騰飛的地方綻放西疇無限魅力》專版，對我縣女子太陽山祭祀進行了報道;文山學院學報以專刊的形式刊發(fā)了《中國古越人太陽崇拜暨“日出湯谷”學術研討會論文集》，較系統(tǒng)的介紹了中國古越人太陽崇拜暨“日出湯谷”學術;創(chuàng)作出版了《乜湯溫》、《中國有這樣一個詩情畫意的地方——醉美大愛西疇》詩集、《林開武傳奇》、《她從田間走來》等一批文藝精品;積極爭取資金大力支持《太陽鳥母》歌舞劇的排演。西疇“回歸文化、精神文化、木蘭文化、太陽文化”四張文化名牌逐步形成。
    (六)隊伍建設抓基礎。認真貫徹落實《文山州貫徹落實〈關于加強地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊伍建設的若干意見的實施意見》精神，切實加強宣傳思想文化隊伍建設。目前，全縣9各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))均配備了專兼職宣傳員;宣傳文化系統(tǒng)選派到省州跟班或學習培訓人員共計18人次;10月份在全縣舉辦了為期兩天的20xx年宣傳思想文化干部培訓班，參學人數(shù)達200余人。
    思想政治工作匯報篇八
    （2006.8.1）。
    近年來，按照市委的要求，我們堅持把思想政治建設作為加強領導班子建設的首要任務，圍繞加強執(zhí)政能力建設、提高領導班子的領導能力和執(zhí)政水平、推動全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實加強各級領導班子思想政治建設，有力促進了各級班子領導核心作用的發(fā)揮，為實施“四個大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會建設進程奠定了堅實的思想政治基礎。
    一、基本情況。
    我縣新一屆黨政領導班子組成后，領導班子無論在整體素質和整體結構方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團結協(xié)調、廉潔務實、結構合理、精干高效，帶領廣大人民群眾推動經(jīng)濟社會發(fā)展的領導集體，為推進全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展，提供了強有力的組織保證。
    目前，我縣各級黨政領導班子及干部隊伍基本情況是：
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    縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。
    全縣科級領導干部年齡結構得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領導班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲?？萍夘I導班子成員文化結構不斷改善，大學?？埔陨衔幕潭鹊挠?8.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農(nóng)牧林水、經(jīng)濟管理、法律等專業(yè)領導干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領導人才隊伍的整體素質明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
    二、基本經(jīng)驗和做法。
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    開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學雙做”、學習十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學習新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學習教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內涵和精神實質有了更加深刻的認識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。
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    規(guī)則》、《常委會議議事規(guī)則》、《書記辦公會議議事規(guī)則》，對進一步加強民主集中制建設提出了新要求。各級黨組織按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動學習教育成果，采取座談討論、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設、城市道路拓寬等重點項目建設上，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學化、民主化水平。四是深入開展建設“一流領導班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導班子成為領導水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結協(xié)調好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅強領導集體。結合干部年度實績考核對全縣77個領導班子進行評比，共評出“一流領導班子”25個，促進了領導班子思想政治建設，有效增強了領導班子責任感和緊迫感。
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    緊圍繞掌好權、用好權這個根本問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權力觀”教育活動，加強宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴格執(zhí)行中央關于廉潔自律的各項規(guī)定，圍繞實施三大戰(zhàn)略，抓好大型項目建設和重大決策中的預防職務犯罪工作，深入開展糾風治亂工作，堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費、亂罰款現(xiàn)象。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機關工作作風進行了集中整治，對部門領導用車、電話費報銷進行了清理和規(guī)范，強化執(zhí)法監(jiān)督和機關行政效能監(jiān)督，在縣直機關、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學校全面推行了政務、財務公開，推行鄉(xiāng)村財務一體化管理，提高了各項工作的透明度，促進依法行政和勤政廉政建設。堅持深入基層，調查研究，解決實際問題，進一步健全完善了縣級干部聯(lián)點掛項、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點制度以及縣級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村貧困學校、非公有制企業(yè)制度，千方百計為基層辦實事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。
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    伍，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
    1、更新思想觀念，突出黨政領導人才的戰(zhàn)略地位。
    黨政領導人才是整個人才隊伍的中堅力量，對于一個地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關重要的作用。近年來我縣始終把黨政領導人才隊伍建設放在突出位置來抓。
    一是根據(jù)實際需求培養(yǎng)和開發(fā)領導人才。圍繞建設高素質的黨政領導人才隊伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強了對我縣黨政領導人才隊伍建設有關問題的調查研究，進一步摸清了黨政領導人才隊伍現(xiàn)狀、存在問題及應采取的對策，深化了對黨政領導人才隊伍建設規(guī)律的認識，確定了工作的切入點和突破口。從而為黨政領導人才培養(yǎng)對象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。
    二是確立以促進發(fā)展為中心的工作思路。我們堅持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結合產(chǎn)業(yè)結構調整、招商引資、三化（工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領導人才隊伍建設放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標任務、制定政策措施、檢驗工作成效。提出了“重要干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強培養(yǎng)，年輕干部經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。
    三是強化措施狠抓工作落實?？h委把抓干部隊伍特別。
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    是各級領導班子建設作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領導班子建設規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關于加強人才隊伍建設的若干意見》、《領導干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強黨政領導人才隊伍建設的目標化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權限，認真做好黨政領導人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實。
    2、創(chuàng)新工作機制，促進優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出。
    為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出，我們大力推進干部人事制度改革，先后建立了領導干部公開選拔、競爭上崗、實績考核、票決制等10多項改革制度，為優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。
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    在考核結果運用上，將考核結果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領導職務，初步形成了憑實績用干部的良好用人機制。
    二是進一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領導干部活動，今年研究制定了《民主推薦領導干部制度》，在年初召開的縣委全委擴大會議上，對縣處級副職后備干部進行了公開推薦。在此基礎上經(jīng)研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領導人才隊伍建設提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進班子人選都是從后備干部中產(chǎn)生的。同時，我們堅持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔任了部門中層職務，使干部隊伍形成了"一潭活水"。
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    決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領導干部人選全部實行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強烈反響，許多干部認為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風，有利于調動廣大干部的工作積極性。
    四是嚴把黨政人才隊伍入口關。為不斷夯實黨政領導人才隊伍基礎，幾年來，我們嚴把公務員入口關，做到凡進必考。縣鄉(xiāng)兩級黨政機關除正常安置軍轉干部和選調生外，機關工作人員和公務員隊伍的調整充實都采取考察方式進行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務員。不僅為黨政人才隊伍補充了新鮮血液，而且進一步優(yōu)化了公務員隊伍結構。
    3、強化實踐鍛煉，切實加強黨政領導干部思想教育和管理監(jiān)督。
    黨政領導人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導工作和推動發(fā)展的能力作為核心內容，這也是黨政領導人才隊伍建設的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實加強對黨政領導人才的能力培養(yǎng)，促進了他們的快速健康成長。
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    一是圍繞增強解決實際問題的能力，著力強化實踐鍛煉。我們堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進行鍛煉，積累經(jīng)驗，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結構和干部的實際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機會。2005年共有67名黨政干部進行了交流，一批年輕干部相繼走上領導崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經(jīng)濟工作、思路開闊、善于組織協(xié)調和總攬全局的特點，在較短時間內就適應了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。
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    進行了談話，在干部隊伍中產(chǎn)生了很大反響，收到了較好效果。
    4、樹立正確用人導向，激發(fā)黨政領導人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
    為充分發(fā)揮黨政領導人才作用，我縣堅持把使用干部的標準同促進發(fā)展的要求相統(tǒng)一，堅決破除論資排輩等陳舊用人觀念，創(chuàng)造條件，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。通過樹立正確的用人導向，引導各級干部把精力和干勁集中到發(fā)展上，讓黨政領導人才在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自身價值，不斷增長才干。
    一是積極為優(yōu)秀年輕干部騰位子。為盡快改變領導干部隊伍年齡、文化和能力結構不適應發(fā)展要求的狀況，我們制定了《調整不勝任領導干部暫行辦法》和《領導干部辭職暫行辦法》，加大了干部“下”的力度。今年在班子調整中，我們對部分不宜再擔任實職的領導干部采取降免職、改任非領導干部職務等方式，“下去”領導干部26人，空出位子，選拔一批優(yōu)秀年輕干部補充進領導班子，增強了黨政干部隊伍的活力。
    二是大膽起用事業(yè)發(fā)展最需要的人才?？h域經(jīng)濟發(fā)展的基礎在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)展的重點在經(jīng)濟綜合部門。為了把好鋼用在刀刃上，我們有目的地選拔了一批工作能力強、熟悉經(jīng)濟工作的干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導班子中，切實加強了經(jīng)濟一線的領導力量。
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    三是讓率先發(fā)展的地方率先出干部。我們積極建立以能力和業(yè)績?yōu)閷颍茖W的、社會化的黨政領導人才評價機制，重視從經(jīng)濟發(fā)展速度快、業(yè)績明顯的地方選拔干部，及時把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。近年來，一些經(jīng)濟發(fā)展實績比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記有的被推薦到縣直重要部門擔任領導職務，有的進入我縣縣級領導班子。以發(fā)展論高低，以實績定升遷的用人導向，激發(fā)了廣大干部加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力促進了全縣各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。
    三、存在問題及對策。
    從總體上來看，近幾年來我縣各級領導班子思想政治建設工作得到了進一步加強，特別是換屆后無論是新一屆縣委、政府班子，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領導班子都比較注重自身建設，切實采取措施改進工作作風，理清了加快發(fā)展的思路，凝聚了加快發(fā)展的力量，形成了謀發(fā)展、求發(fā)展、抓發(fā)展、快發(fā)展的工作新機制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的各項事業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢。
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    地方民主集中制的原則貫徹得還不夠好；有個別班子和干部抓工作落實不力，辦事拖拉、有令不行、有禁不止等等。存在這些問題的思想根源就是，一是部分領導干部放松了學習和世界觀的改造；二是個別領導班子自身建設缺乏有力措施，存在被動應付現(xiàn)象；三是有些領導班子對思想政治建設工作重視不夠，措施不力，認為思想政治建設是虛的，沒有硬性指標，因而對思想政治工作抓得不緊，沒有抓住深層次問題的根本，工作缺乏針對性，沒有把思想政治工作同解決實際問題緊密結合起來，從而也沒有體現(xiàn)出實效性。
    針對上述存在問題和我縣的實際情況，今后工作中我們以“三個代表”重要思想和黨的基本路線、綱領為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神和十六屆四中全會精神，積極探索，勇于創(chuàng)新，采取有效措施進一步加強領導班子思想政治建設。
    第一、堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高領導班子思想政治素質。理論上的成熟是一個領導、一個班子政治上是否成熟的標志。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門都要把思想武裝作為領導班子思想政治建設的根本任務來抓，打牢思想基礎，筑牢思想防線。
    實事求是、與時俱進，大力破除不合時宜的陳規(guī)陋習，樹立新的發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展思路，制定切合實際的發(fā)展思路和政策措施；要創(chuàng)造性地開展工作，吃透上情和下情，做好"結合"的文章，在結合中創(chuàng)新。
    第三、加強執(zhí)政能力建設，努力提高領導班子成員的領導水平。采取切實措施提高班子成員的科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法辦事的能力、總攬全局的能力。
    第四、堅持貫徹民主集中制，不斷增強領導班子的團結與活力。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善班子內部的議事和決策機制。完善各級黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導體制、工作機制和各項制度。認真開展批評與自我批評，切實加強班子團結。
    第五、認真貫徹《干部任用條例》，提高領導班子選人用人水平。樹立正確的用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步加大干部人事制度改革，提高干部工作的公開度與透明度，擴大群眾對干部選拔工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。
    推廣一線的典型。要改進作風，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的口號，不經(jīng)調查研究不做重大決策，不經(jīng)集體討論不發(fā)重要文件，推進決策的科學化、民主化，推動全縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。
    ·
    思想政治工作匯報篇九
    本學期繼續(xù)擔任初一、初二思想政治課教學，回顧教學工作，本學期主要從以下幾方面入手開展工作。
    （一）、樹立終身學習的思想，加強學習，提高自身思想道德素質，政治素質和業(yè)務素質。
    除堅持規(guī)律性的業(yè)務學習和政治學習外，深入學習各種教育教學理論和觀念，包括繼續(xù)教育的學習，提高學歷水平的學習及前瞻性的教育理念、教學思想等。特別加強了對新的課程改革教學理念的學習。
    （二）、為提高課堂教學效果，深入研究新教材，新課程標準，領會新課標的實質。
    樹立新思想，打破舊觀念，推陳出新教法，與時俱進，適應時代需要。不僅備學生、備教材、備教法、備教案，更要備新課標對新教材、新教法、新教師要求，以適應教學改革的需要。為此大膽嘗試，邁出新步子，在課堂教學中靈活多變，采取各種教學手段。具體進行課前三分鐘時事報到和案例分析，既附和政治課要求，又與法律常識教育相應。積極組織活動課，按新課標的要求，根據(jù)教材課后活動設計方案，開展活動，調動了學生的學習興趣，同時提高學生分析問題的能力。辦政治小報，評選先進小報，辦小報以小組形式，調動學生參與意識，培養(yǎng)了學生合作精神和動手能力，同時提高了學生學習法律常識的興趣。政治小報的舉辦為進行專題教育，向全體學生進行國情、國策教育提供了很好的素材。
    通過一學期的思想政治教學，使學生了解了人類社會的發(fā)展規(guī)律和一般過程，初步樹立了崇高的理想。同時通過對我國的基本國情國策的學習，使學生認清了我國所處的歷史階段從而為承擔祖國和人民所負予的歷史使命奠定了基礎。
    在工作中我經(jīng)常參加各級組織的教科研活動，積極參預聽評課活動，取長補短，提高自己的教學水平和教科研能力。
    工作中嚴格遵守教師職業(yè)道德和行風禁令，嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度，早出晚歸，以身作責，為人師表一心撲在教育事業(yè)上。
    總結工作，吸取教訓，積累成果是教學工作的必要，在總結經(jīng)驗的基礎上我一定要努力工作，改進缺點，發(fā)揚長處，以取得更好教學成績。
    思想政治工作匯報篇十
    在新村黨委的關于做好職工思想穩(wěn)定工作的緊急通知下發(fā)后，濟東中學黨支部按照黨委的部署，立刻召開了班子會，認真分析了學校職工的思想情況，排查了影響職工思想的各種不穩(wěn)定因素，對于一些不良苗頭和帶有傾向性的問題，有針對性地超前工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在思想工作方式、方法上不斷創(chuàng)新，使?jié)鷸|中學教職員工的思想始終呈現(xiàn)出平穩(wěn)、積極向上的勢頭，確保了學校工作的向前發(fā)展。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
    一、強化職工思想教育，確保思想穩(wěn)定。
    學校在完成常規(guī)教育教學任務的同時，不斷強化對職工的思想政治教育。黨員學習、職工政治學習內容充實，管理規(guī)范，對上級有關精神傳達準確、及時、到位。對于一些牽扯職工利益的熱點、難點問題，學校領導都能通過耐心細致的思想工作，有理有據(jù)地給職工以明確的解釋，消除了部分職工的思想疑慮。學校還發(fā)揮工團組織的優(yōu)勢，積極做好一人一事的思想政治工作，尊重職工、理解職工、關心職工，踏踏實實地為職工做好事、辦實事，凝聚了人心，整合了力量，使廣大教職工都能真心實意地為濟東中學這個大家庭努力工作，學校人心思定，各項工作有計劃地向前發(fā)展。
    二、畢業(yè)班學生穩(wěn)定工作，抓得實、成效大。
    進入二季度以來，正值初四畢業(yè)班教學沖刺階段和組織學生參加中考報名，各項工作十分繁雜，學生的思想不穩(wěn)定、情緒波動大。為做好畢業(yè)班穩(wěn)定工作，確保今年升學目標的完成，我們一方面抓好復習教學工作，另一方面加強了學生的思想教育工作，學校領導、政教處、初四年級組的老師靠上去做工作，及時召開了部分學生座談會，了解了學生的思想情況，有的放矢的開展遵紀守法教育、理想前途教育，讓每位學生都能座得注學得進，確保了整體穩(wěn)定。我們還加大管理力度，積極開展“做守法少年、創(chuàng)平安校園”活動，處理了部分違反學校紀律的學生，有力地震懾了違紀行為，為畢業(yè)班創(chuàng)設了良好的教學環(huán)境。
    三、建設溫馨校園活動啟動快、開展好。
    為深入貫徹《集團公司關于樹形象、嚴管理建設溫馨家園活動的意見》，全面提高濟東中學的辦學水平，創(chuàng)建市級示范學校，推動濟東中學各項工作向更高目標前進，按照新村黨委的統(tǒng)一部署，我校立即啟動了“樹形象、嚴管理建設溫馨校園”活動。我們深刻地認識到，創(chuàng)建溫馨校園活動，對于進一步提高廣大教職工的競爭意識、責任意識、服務意識，推進學校德育管理、教學管理、后勤管理的規(guī)范化、制度化，做到工作具體化、責任清晰化、服務優(yōu)質化，實現(xiàn)管理水平的新提升、教學質量的新提高，增強濟東中學的發(fā)展后勁和持續(xù)競爭力，占領教育發(fā)展的制高點，有著很強的指導意義。我們迅速召開了動員大會，成立了創(chuàng)建“溫馨校園”工作領導小組，制定了實施意見，對每一項工作都具體到人，每一條措施都力求精益求精，確保我校在考核中占據(jù)公司領先位置，目前這一工作正有計劃、有重點地實施著。
    四、圓滿完成了兩次捐款任務。
    在組織新村“扶貧濟困基金”和濟寧市紅十字會“送溫暖、獻愛心”兩次捐款活動中，我們不折不扣地堅決執(zhí)行上級的精神，深入發(fā)動群眾，撲下身子做好思想政治工作，化解了矛盾，贏得了廣大教職工的理解和支持，順利完成了兩次捐款任務，共計捐款16180元，獲得了上級的肯定。
    五、教學工作創(chuàng)出佳績。
    由于學校黨支部思想工作及時到位，通過認真分析，早預測，早采取措施，使職工在面臨各種思想問題的情況下，在思想上還是保持愉快的`心情，工作干勁不減。學校各年級都能夠按照自己的特點開展好教學和管理工作，學校教育教學秩序穩(wěn)定，在初四畢業(yè)班老師的精心輔導下，我校在全國數(shù)學競賽和化學競賽中又取得了輝煌成績，張數(shù)同學獲得全國化學競賽濟寧市第一名，數(shù)學競賽濟寧市第三名的優(yōu)異成績，濟東中學良好的教學質量贏得了社會各界的一致贊譽。
    六、今后職工思想工作的幾點思考。
    在學校主要實施崗位效益工程時，學校黨支部做了大量艱苦細致的工作，從學校崗位效益工程實施方案的編寫到通過都經(jīng)過了全體教職工的充分醞釀和討論，學校職工在思想上接受較好，再加上對職工的形勢任務教育到位，使職工做到求大同存小異，職工之間團結，學校工會不斷的組織各種文化娛樂活動，所以大家思想上還是比較愉快的。這幾件事情都牽連到了職工個人的一些經(jīng)濟利益，但從座談了解的情況來看，教職工能夠站在不同的角度思考問題，心態(tài)都擺的比較平，思想上比較穩(wěn)定，都能積極的參與或者盡力完成學校布置的工作。特別是在中考中，我校教師的表現(xiàn)得到了有關學校的好評。這些都充分說明了濟東中學的職工覺悟是高的，思想上是進步的。
    職工思想緊張主要表現(xiàn)在三個方面：一是學校崗位效益工程的實施，直接關系到職工自身的經(jīng)濟利益，再加上轉崗培訓輿論的引導，職工在考慮自身經(jīng)濟利益的同時，更多的還要考慮自己的崗位問題。二是抗擊非典工作的嚴重性，教職工除了為自己和家人的身體著想以外，還要對學生負責，天天對學生的身體健康狀況進行檢查，一點也不敢馬虎。特別是在五月初，全國的疫情形勢驟然嚴重，學校職工看在眼里，急在主要體現(xiàn)在全體教職工能從學校大局出發(fā)，做到個人利益服從集體利益，同心同德搞好學校的教育教學工作。一些教師由于扁桃體發(fā)炎講不出話來，堅持一邊治療，一邊為學生上課，沒請過一天假，耽誤過學生一節(jié)課。三季度，7、8月份都正值學校放暑假，職工半年來緊張的工作情緒會得到調節(jié)，但勢必會帶來思想上的放松，到9月份開學時，由于慣性的作用，思想上可能一下子還收不回來，影響開學后正常的教學工作。
    思想政治工作匯報篇十一
    同志們：
    這次全縣宣傳思想工作會議，是在“”圓滿收官，“十三五”揚帆起航的重要時間節(jié)點召開的一次重要會議?？h委高度重視這次會議，2月27日縣委常委會專題傳達學習了全省宣傳部長會議和全州宣傳思想工作會議精神，研究了我縣貫徹落實意見。這次會議的主要任務是：全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話特別是考察云南重要講話和黨的新聞輿論工作座談會重要講話精神，認真貫徹落實全國、全省宣傳部長會議和全州宣傳思想工作會議及省委九屆十二次全會、州委八屆九次全會、縣委十二屆十二次全會精神，總結去年工作，分析面臨形勢，安排部署全縣20xx年宣傳思想工作，動員各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門進一步統(tǒng)一思想、提高認識，履職盡責、真抓實干，努力開創(chuàng)全縣宣傳思想工作的新局面。
    下面，我就貫徹落實好全國、全省宣傳部長會議和全州宣傳思想工作會議精神，講兩點意見。
    一、20xx年宣傳思想工作的回顧。
    剛剛過去的20xx年，在縣委的堅強領導和州委宣傳部的有力指導下，全縣宣傳思想文化戰(zhàn)線緊緊圍繞“兩個鞏固”的根本任務和縣委中心工作，認真落實中央和省、州、縣黨委決策部署，堅持正確的政治方向和宣傳導向，改進作風，求真務實，奮力拼搏，各方面工作有創(chuàng)新、有亮點、有提高，在服務大局中發(fā)揮了作用，在改革創(chuàng)新中增強了活力，在全面推進中凝聚了力量，為實現(xiàn)“”圓滿收官作出了積極貢獻?；仡櫼荒甑墓ぷ?，呈現(xiàn)出六個特點：
    (一)思想引領重實效。把學習宣傳貫徹系列重要講話和考察云南重要講話精神作為首要政治任務，放在重中之重，貫穿宣傳思想工作全過程。黨委中心組學習進一步制度化規(guī)范化，干部學習培訓力度持續(xù)加大，面向基層群眾的宣傳教育廣泛深入。充分整合理論宣傳、社會宣傳、文藝宣傳、媒體宣傳等各方面力量，利用宣講活動、在線學習、干部培訓等載體，持續(xù)開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育。突出“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”、“一帶一路”、“三嚴三實”等新理念新思想新戰(zhàn)略的研究闡釋，組織開展了“西疇精神與生態(tài)文明”征文活動，形成了一批具有理論深度和特色的理論成果，其中，以“弘揚‘西疇精神’，推進生態(tài)文明建設”為主題的報告文學《大山之光》在《文山日報》等州內媒體刊發(fā)反響較好。黨的理論創(chuàng)新成果日益深入人心，成為推動西疇跨越發(fā)展的思想引領和力量源泉。20xx年縣委理論學習中心組開展集中學習6次，參學人數(shù)900余人次;積極組織召開了西疇縣20xx年“西疇精神與生態(tài)文明”專題講座，參加人數(shù)達600余人;干部在線學習人數(shù)達748名;縣級宣講團在全縣范圍內開展各類宣講活動共計60余場(次)。
    (二)輿論引導有聲勢。積極適應輿論輿情新挑戰(zhàn)，妥善處置意識形態(tài)領域突發(fā)事件。通過建立聯(lián)系、主動溝通、隨時關注、網(wǎng)上網(wǎng)下齊動、切實解決難題、主動發(fā)布通稿、積極回應引導的形式，重點抓好負面輿情處置工作，成功引導、轉換，穩(wěn)妥化解和處置了相關負面輿情和不良報道，有效地規(guī)避了媒體炒作事件。20xx年，我縣累計編報輿情信息303期，2322條，1—11月被中央、省、州采用1292條，被中宣部領導批示2條;累計監(jiān)測網(wǎng)絡輿情86條，跟蹤反饋26條，整理編輯《西疇今日網(wǎng)絡輿情》和《西疇一周網(wǎng)絡輿情》共計9期22條。網(wǎng)上輿情監(jiān)測研判管控和引導能力進一步增強，有力服務了縣委縣政府中心工作。
    (三)內外宣傳呈亮點。堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作大局，從抓隊伍、抓制度、抓陣地、抓聯(lián)動、抓重點“五抓”入手，持續(xù)推進20xx年對外宣傳工作。20xx年，組織了宣傳思想文化干部培訓班和廣播電視新聞業(yè)務培訓班各1期，新聞隊伍進一步發(fā)展壯大，新聞宣傳實力進一步提升;制定下發(fā)了《西疇縣20xx年度新聞報道獎勵辦法》，極大地增強了全縣通訊員采寫新聞稿件的積極性和主動性;繼續(xù)管理使用好縣內單立柱戶外廣告宣傳牌、電子閱報欄、指路燈箱等宣傳陣地;與新華社合作新開設了“云南通·西疇”黨政客戶端、與文山新聞網(wǎng)合作新開設了西疇新聞網(wǎng)，充分引導干部職工利用微博、微信、qq群、移動客戶端等即時通信媒體進行正面宣傳，形成了廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)、移動客戶端互動的大宣傳格局;進一步加強了與州級以上新聞單位的溝通聯(lián)系和密切協(xié)作，在“三農(nóng)”發(fā)展大規(guī)劃、扶貧攻堅與基層黨建雙推進、“中國·西疇女子太陽節(jié)”活動等重點工作及活動中，主動邀請了中央、省、州廣播電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體記者及名博40余人(次)到西疇縣拍攝采訪報道，我縣已成功入圍“20xx綠色中國環(huán)保成就獎”之“綠色中國生態(tài)成就獎”;著力宣傳我縣生態(tài)文明建設、“西疇精神”、“三農(nóng)”發(fā)展大規(guī)劃、“中國·西疇女子太陽節(jié)”系列活動、扶貧開發(fā)等重點工作，確保內外宣傳有重點、出亮點。20xx年，全縣共有742篇新聞稿件被省州媒體采用，其中：《云南日報》采用28篇，《文山日報》采用384篇，《七都晚刊》采用152篇，共刊發(fā)專版13個，頭版頭條12條;《文山新聞網(wǎng)》采用735篇;“云南通·西疇”黨政客戶端自4月底開通以來共發(fā)布各類稿件1405篇，被省端采用8篇;西疇縣廣播電視臺共播出《西疇新聞》158期957條，《民生360》53期221條，《一周要聞》53期256條，向上級主流媒體投送稿件1361件，被中央電視臺采用2件，云南電視臺采用20件，文山電視臺采用651件，《直通八縣市》53期采用413件，全年共完成專題片、匯報片、宣傳片19個。
    (四)精神激勵出成效。以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，深入開展“道德講堂”活動和“善行義舉榜”建設，扎實推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，切實加強未成年人思想道德建設，提高公民文明素質和社會文明程度，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強大的精神動力和思想保證。20xx年，推出謝成芬、侯壽高、李華明等一大批踐行社會主義核心價值觀的先進典型，李華明被評選上“中國網(wǎng)事·感動20xx”第二季度網(wǎng)絡人物;精心組織“紅土地之歌”演講選拔賽，選拔3名優(yōu)秀選手參加全州“紅土地之歌”演講大賽，1名獲得二等獎，2名獲得優(yōu)秀獎，我縣獲得了優(yōu)秀組織獎;繼續(xù)做好縣內鄉(xiāng)村學校少年宮和20個留守兒童關愛中心的管學用工作;創(chuàng)建省級文明單位12個、省級文明村9個、省級文明小城鎮(zhèn)1個。
    (五)文化支撐見實效。圍繞“文化育民、文化樂民、文化富民”目標，深化文化體制改革，深入實施民族文化興縣戰(zhàn)略，切實抓好文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展各項工作，推動了全縣文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)向前發(fā)展。一是文化惠民工程推動文化發(fā)展作用不斷增強。投入70萬元新建成占地面積150㎡的氣排球館;投資130萬元完成300套農(nóng)村有線廣播“村村響”安裝和100戶直播衛(wèi)星“戶戶通”直換任務;投資50萬元建成“西疇人”博物館(“西疇精神”教育基地);興街村委會和云南千之刺繡文化有限公司在文博會期間分別被評為全省文化產(chǎn)業(yè)示范村和示范企業(yè);組織西疇縣“太陽山歌隊”參加中國首屆(宣威楊柳)山歌展演大賽，榮獲金獎;參加州首屆“地母杯”武術比賽獲段位拳楊式六段銀獎，參加州第五屆中小學生運動會，獲單項金牌10枚、銀牌3枚、銅牌7枚、團體1個銀牌的好成績;推動農(nóng)村公共文化服務體系建設項目，截止20xx年，縣城有文化館、圖書館、縣級文化廣場各1個、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化站9個、農(nóng)家書屋75個、農(nóng)村文化活動室424個、村級文化體育活動廣場11個、“七彩云南全民健身”工程44個，城鄉(xiāng)公共文化網(wǎng)絡不斷完善。二是文化旅游融合發(fā)展推動文化產(chǎn)業(yè)作用不斷顯現(xiàn)。繼續(xù)打造香坪山4a級旅游景區(qū)，樹好香坪山旅游綜合開發(fā)的文化品牌，投入2500余萬元實施景區(qū)鎏金瀑布步道、游客服務中心、村村道路鋪設等基礎設施建設;投入2300余萬元對湯谷民族文化特色村進行包裝，將其打造成為展示西疇太陽文化的鄉(xiāng)土民俗文化名村和鄉(xiāng)村特色文化旅游精品。三是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展初見曙光。投入30萬元實施的曼竜“土風計劃”項目已于去年4月底順利通過專家組考評驗收。爭取省、州文產(chǎn)專項扶持資金90萬元，認真組織開展刺繡文化產(chǎn)業(yè)園項目建設，雖然沒有形象進度，但已有實質進展，完成項目征地50.56畝,土地出讓39.04畝近1700萬元,項目規(guī)劃設計、項目建設“兩證一書”、水保等程序性手續(xù)除環(huán)評外全部辦結，繼續(xù)協(xié)調環(huán)評報告通過評審事宜。積極加強協(xié)調，充分利用我縣已發(fā)現(xiàn)的古生物化石、紅梅、紅網(wǎng)紋等優(yōu)質的石材資源，引導石業(yè)開發(fā)注入更多文化元素，充分展示西疇石材文化，為西疇文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展添磚加瓦，提升產(chǎn)值比重。四是文藝精品創(chuàng)作扶持提升文化產(chǎn)業(yè)品牌逐步形成。20xx年，共創(chuàng)作、編導小品、舞蹈、聲樂、原生態(tài)壯族歌曲等文藝作品15個;在《文山日報》整版推出弘揚“西疇精神”推進生態(tài)文明建設的報告文學之《大山之光》，并配西疇精美圖片在《映像文山》發(fā)行5000冊;中國民間文藝家協(xié)會駐會副主席羅楊主編的《節(jié)日文化縱橫》對我縣“女子太陽節(jié)”進行了全面介紹，《中國藝術報》?？瞥觥对谔柹聒B騰飛的地方綻放西疇無限魅力》專版，對我縣女子太陽山祭祀進行了報道;文山學院學報以?？男问娇l(fā)了《中國古越人太陽崇拜暨“日出湯谷”學術研討會論文集》，較系統(tǒng)的介紹了中國古越人太陽崇拜暨“日出湯谷”學術;創(chuàng)作出版了《乜湯溫》、《中國有這樣一個詩情畫意的地方——醉美大愛西疇》詩集、《林開武傳奇》、《她從田間走來》等一批文藝精品;積極爭取資金大力支持《太陽鳥母》歌舞劇的排演。西疇“回歸文化、精神文化、木蘭文化、太陽文化”四張文化名牌逐步形成。
    (六)隊伍建設抓基礎。認真貫徹落實《文山州貫徹落實〈關于加強地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊伍建設的若干意見的實施意見》精神，切實加強宣傳思想文化隊伍建設。目前，全縣9各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))均配備了專兼職宣傳員;宣傳文化系統(tǒng)選派到省州跟班或學習培訓人員共計18人次;10月份在全縣舉辦了為期兩天的20xx年宣傳思想文化干部培訓班，參學人數(shù)達200余人。
    20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年。今年工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹系列重要講話和考察云南重要講話精神，認真貫徹落實全國、全省宣傳部長會議、全州宣傳思想工作會議和州委八屆九次、縣委十二屆十二次全會精神，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊緊圍繞以人民為中心的工作導向，緊緊圍繞樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，緊緊圍繞構建“一圈兩極三走廊四基地五示范”經(jīng)濟社會發(fā)展空間，牢牢把握“兩個鞏固”的根本任務，著力用當代中國馬克思主義凝聚思想共識，著力營造跨越發(fā)展全面小康的輿論氛圍，著力深化社會主義核心價值觀建設，著力推進文化改革發(fā)展，著力加強宣傳文化陣地建設和管理，著力塑造西疇新形象，為扎實推進全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展，努力實現(xiàn)“十三五”良好開局，譜寫好中國夢西疇篇章提供有力的思想保證、精神力量、道德滋養(yǎng)和文化條件。重點抓好七項工作。
    (一)以思想理論建設為抓手，著力推動理論武裝工作深入深化。系列重要講話，是馬克思主義中國化的最新成果，為在新的歷史條件下深化改革開放、加快推進社會主義現(xiàn)代化提供了科學理論指導和行動指南。要著眼于統(tǒng)一思想、指導實踐，堅定不移把學習宣傳貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務，持續(xù)推進、不斷深化。一是在示范引領上著力，充分發(fā)揮黨委中心組學習的龍頭帶動作用。中心組學習是理論武裝的龍頭工程，要向中央政治局和省委、州委集體學習看齊，加強中心組學習的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、長效化建設。要以縣委中心組學習為龍頭，帶動各級黨委(黨組)中心組學習，以黨員領導干部的學習帶動干部群眾的學習，形成理論學習以上率下、領導示范新格局。制定中心組年度專題。
    學習計劃。
    堅持不懈學習馬克思主義基本原理學習毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系特別是要把學習系列重要講話和考察云南重要講話精神作為重中之重。著力抓好“四個全面”戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念等新理念新思想新戰(zhàn)略的學習抓好黨章黨規(guī)黨史的學習抓好馬克思主義政治經(jīng)濟學的學習抓好網(wǎng)絡安全和信息化、對外開放、中華傳統(tǒng)文化、生態(tài)文明建設的學習抓好中央和省、州、縣黨委關于意識形態(tài)工作的重大部署和基本要求的學習提高戰(zhàn)略思維能力、綜合決策能力、推動發(fā)展能力。二是在深化學習上著力認真組織開展專題學習研討。要以各級領導干部為重點圍繞系列重要講話新理念新思想新戰(zhàn)略結合“學系列講話、學黨章黨規(guī)做合格黨員”學習教育結合貫徹落實中央和省、州、縣黨委的重大決策部署以專題學習研討的形式分級分層次組織培訓班、學習研討會、理論輔導講座深化黨員干部理論學習深入領會系列重要講話的豐富內涵、科學體系、實踐要求堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信把握正確政治方向推動改革發(fā)展。三是在研究闡釋上著力加強對重大現(xiàn)實問題、重大思想理論問題和重大實踐經(jīng)驗總結的研究。要加強對世情、國情、黨情、州情、縣情的研究做好重大現(xiàn)實問題、重大思想理論問題、重大實踐經(jīng)驗總結的課題研究。圍繞黨的xx屆五中全會和系列重要講話組織理論工作者深入研討闡釋形成一批有分量有價值的研究成果用于指導實踐、推動工作為西疇經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供理論支持。抓好學習貫徹系列重要講話精神示范點建設推動學以致用、成果轉化。四是在宣傳普及上著力廣泛開展面向基層群眾的理論宣傳宣講。要緊密結合我縣實際積極探索理論宣傳普及的有效方式和載體推動系列重要講話和考察云南重要講話精神在各族干部群眾中落地生根、開花結果。組織好新修訂的《系列重要講話讀本》和《全面小康熱點面對面》學習宣傳發(fā)行。召開學習貫徹系列重要講話精神經(jīng)驗交流會總結推廣一批基層學習講話精神、推動改革發(fā)展的實踐經(jīng)驗。依托“西疇精神”教育基地開展特色宣講活動使黨的理論創(chuàng)新成果真正“下基層、進村寨、住民心”把黨的理論“化”到大眾心中。
    (二)以主流媒體建設為抓手，著力推動輿論引導工作有度有效。今年2月19日，在黨的新聞輿論工作座談會上強調，黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作，是治國理政、定國安邦的大事，要適應國內外形勢發(fā)展，從黨的工作全局出發(fā)把握定位，堅持黨的領導，堅持正確政治方向，堅持以人民為中心的工作導向，尊重新聞傳播規(guī)律，創(chuàng)新方法手段，切實提高黨的新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力。還對黨的新聞輿論工作提出48字要求，即“高舉旗幟、引領導向，圍繞中心、服務大局，團結人民、鼓舞士氣，成風化人、凝心聚力，澄清謬誤、明辨是非，聯(lián)接中外、溝通世界。”要承擔起這個職責和使命，必須把政治方向擺在第一位，牢牢堅持黨性原則，牢牢堅持馬克思主義新聞觀，牢牢堅持正確輿論導向，牢牢堅持正面宣傳為主。具體抓好6個方面的工作：一是精心組織重大主題宣傳。把以為黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略重大主題宣傳作為今明兩年的重要政治任務，充分調動各方面力量，發(fā)揮各級各類媒體優(yōu)勢，做到整體策劃、板塊推出、上下聯(lián)動、內外感動。堅持點面結合、突出重點、聚焦亮點，充分宣傳展示以為黨中央治國理政形成的一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，進行的一系列新實踐，取得的一系列新成就。具體安排是，到今年全國“兩會”前后，集中宣傳xx大以來的新實踐新成就，“兩會”前后到20xx年黨的十九大，結合實踐進程系統(tǒng)宣傳新思想新理念。當前，要緊扣黨和國家的發(fā)展目標、中心任務、戰(zhàn)略部署，深入宣傳黨中央舉旗定向、謀篇布局、攻堅克難、強基固本，不斷開創(chuàng)黨和國家事業(yè)發(fā)展新局面;深入宣傳黨中央著力全面建成小康社會，堅持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，經(jīng)濟社會保持持續(xù)健康發(fā)展的良好態(tài)勢;深入宣傳黨中央著力全面深化改革，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，社會生產(chǎn)力充分發(fā)展、社會活力明顯增強;深入宣傳黨中央著力全面依法治國，有力推動法治國家、法治政府、法治社會建設進程，法治中國建設邁出堅實步伐;深入宣傳黨中央著力全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，我國發(fā)展航船正沿著正確航道破浪前進。最近一段時間，要集中力量、精心組織開展考察云南一周年重大主題宣傳，充分反映在重要講話精神指引下，西疇經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設的發(fā)展變化和生動實踐，充分展示各族干部群眾克難攻堅、奮勇開拓的精神風貌，引導全縣干部群眾統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志，萬眾一心、奮勇前行。二是做大做強做亮正面宣傳。要精心策劃，繼續(xù)深入開展黨的xx屆五中全會和州委八屆九次全會、縣委十二屆十二次全會精神宣傳，充分宣傳展示我縣“”時期經(jīng)濟社會發(fā)展成就，全面準確闡釋“十三五”時期全國、全省、全州、全縣的目標任務和重大舉措，充分展現(xiàn)全國、全省、全州、全縣發(fā)展的光明前景，增強干部群眾闖出跨越式發(fā)展路子、與全國、全省、全州同步全面建成小康社會的堅定信心。深入宣傳闡釋中央和省委、州委、縣委扶貧開發(fā)工作會議、經(jīng)濟工作會議、農(nóng)村工作會議和全國、全省、全州、全縣“兩會”等重要會議精神，把人們的思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、州委、縣委決策部署上來。要進一步做好經(jīng)濟宣傳，繼續(xù)唱響中國經(jīng)濟光明論，穩(wěn)定預期、正視困難、堅定信心;深入宣傳五大發(fā)展理念，宣傳其在理論上作出的創(chuàng)新性概括，保持經(jīng)濟發(fā)展的正確方向;深入理解和準確宣傳經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，為“新常態(tài)怎么看、新常態(tài)怎么干”提供正確的輿論導向;全面闡釋經(jīng)濟結構性改革目標任務，深入宣傳宏觀政策要穩(wěn)、產(chǎn)業(yè)政策要準、微觀政策要活、改革政策要實、社會政策要托底，增強政策透明度和可預期性，引導市場行為和社會心理預期。三是科學做好輿論引導工作。正確引導輿論關鍵是要確立“主旋律引領輿論、正能量團結鼓勁”基調，把握“時、度、效”，做到“要快、要準、要實”和“有序、有力、有效”，先入為主、先聲奪人，占領制高點，掌握話語權，贏得主動權。要針對經(jīng)濟形勢、改革攻堅、對外開放、民生保障、生態(tài)環(huán)境、突發(fā)事件等方面的熱點難點焦點，依靠主流媒體和重點新聞網(wǎng)站，做好重大信息發(fā)布、重要政策解讀、重大事件報道，開展針對性、精準化輿論引導，發(fā)揮定向定調作用。要加快構建網(wǎng)上網(wǎng)下一體化引導機制，重大宣傳報道統(tǒng)一開展，熱點引導和輿論斗爭協(xié)調行動，不能在認識上把輿論場切割成網(wǎng)上與網(wǎng)下，更不能在實際中形成脫節(jié)對立的兩個輿論場。重視發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，不斷提高輿論監(jiān)督水平。加大新聞領域突出問題治理，加強媒體內容管理，嚴格稿件文字圖片音像審核把關，嚴格刊發(fā)播出流程，嚴守媒體“三審制”鐵的制度，規(guī)范新聞傳播秩序。四是加快推進媒體深度融合。要按照“深化改革、融合創(chuàng)新、轉型升級、做大做強、跨越發(fā)展”的總要求，實施現(xiàn)代傳媒建設工程，進一步優(yōu)化媒體結構、融合媒體資源，集中力量打造內容中心、內容高地，形成重大新聞信息“中央廚房”，做到新聞信息內容一次性采集、多媒體呈現(xiàn)、多渠道發(fā)布，打造主流媒體品牌，統(tǒng)一導向和管理標準。五是營造繁榮清朗網(wǎng)絡空間。隨著信息技術的快速發(fā)展和廣泛普及，互聯(lián)網(wǎng)越來越成為影響巨大的思想輿論平臺。要適應媒體格局新變化，堅持建設和管理并重，推動正確認識互聯(lián)網(wǎng)、高度重視互聯(lián)網(wǎng)、積極利用互聯(lián)網(wǎng)、有效駕馭互聯(lián)網(wǎng)成為各級領導干部的執(zhí)政理念。要把今年作為網(wǎng)信工作“創(chuàng)新年”，實施網(wǎng)絡內容建設工程，加強網(wǎng)絡倫理、網(wǎng)絡文明建設，精心組織網(wǎng)上正面宣傳和熱點引導，積極妥善處理網(wǎng)絡熱點事件，提高網(wǎng)絡先進文化產(chǎn)品和服務的供給能力，用正能量充盈網(wǎng)絡空間。網(wǎng)絡空間不是“法外之地”，要堅持依法治網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)，建立“橫向到邊、縱向到底”的全網(wǎng)全程執(zhí)法管理體系，讓互聯(lián)網(wǎng)在法治軌道上健康運行。把黨管媒體原則和新聞出版行政法規(guī)充分貫徹到網(wǎng)絡媒體管理之中，把微信公眾號作為媒體來管，并對微信群進行分類管理。所有從事新聞信息服務，具有輿論動員功能的網(wǎng)絡傳播平臺，都要納入媒體管理范疇，從業(yè)人員要實行準入管理。要完善網(wǎng)絡安全檢查監(jiān)管制度，全面落實互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)主體責任，確保網(wǎng)站直接發(fā)現(xiàn)、第一時間處理有害信息。建立縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))網(wǎng)絡宣傳、引導、管控、處置工作聯(lián)動機制，形成全縣網(wǎng)絡宣傳一體化、一張網(wǎng)、一盤棋工作格局。六是加強傳播能力建設。創(chuàng)新對外傳播、文化交流、文化貿易方式，傳播中國聲音、講好西疇故事、樹立西疇形象。加大理論外宣力度，大力宣傳闡釋黨中央治國理政方略和理念，宣傳闡釋中國特色社會主義的制度優(yōu)勢及其對人類文明的獨特貢獻，宣傳闡釋中國道路為什么走得對、走得通、越走越寬廣，鮮明展現(xiàn)中國思想，響亮提出中國主張;要搭建以縣宣傳部、縣委外宣辦牽頭，西疇廣播電視臺為骨干，縣級宣傳文化系統(tǒng)各單位為支撐，全縣各有關部門、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共同參與的工作格局。同時，深化文化旅游、媒體互訪、學術研究、教育培訓、人才交流等方面合作，培育文化交流品牌。
    (三)以核心價值觀建設為抓手，著力推動精神文明創(chuàng)建常抓常新。要把核心價值觀建設貫穿精神文明建設“十三五”規(guī)劃，堅持深入闡釋、廣泛宣傳、開展活動、強化實踐，堅持入法入規(guī)、治理管理，在貫穿結合融入、落細落小落實上下功夫、見成效。一是開展宣傳教育和研究闡釋。內化于心、外化于行是推動核心價值觀建設的關鍵。要進一步擴大公益廣告宣傳覆蓋面，深化“圖說我們的價值觀”宣傳，積極打造一批核心價值觀主題廣場、主題街道，面向基層、面向群眾進行形象化解讀、故事化表達，推動核心價值觀入腦入心。突出抓好國家意識、法治意識、社會責任意識宣傳教育，深入開展學雷鋒志愿服務活動、誠信教育、孝敬教育、勤勞節(jié)儉教育，培育傳承良好校風校訓、企業(yè)精神和鄉(xiāng)賢文化、家風家教，廣泛開展扶貧幫困、慈善捐助、支教助學等公益活功，推動核心價值觀建設人人參與、全民行動。要精心組織好慶祝建黨95周年、紅軍長征勝利80周年系列主題教育活動，大力弘揚革命文化、紅色文化，促進社會主義核心價值觀建設。二是大力推進公民道德建設。公民道德建設是推動核心價值觀建設的重要抓手。要舉辦好公民道德講堂，引導人們見賢思齊、崇德向善。精心組織開展道德模范評選表彰和學習宣傳工作，營造良好社會道德風尚。充分挖掘西疇各民族傳統(tǒng)文化資源，開展好中華傳統(tǒng)美德教育，廣泛開展民族團結進步宣傳教育，深化“我們的節(jié)日”主題活動，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德。要充分發(fā)揮先進典型的激勵引領作用，在城鄉(xiāng)基層普遍倡揚善行義舉，加大“道德模范’’“身邊好人”“最美人物”等先進典型的評選表彰和宣傳力度，形成學習先進、崇德向善的生動局面。三是構建良好的政策法律環(huán)境。良法善策是推動核心價值觀建設的保障。要進一步完善市民公約、鄉(xiāng)規(guī)民約、學生守則、行業(yè)規(guī)范、團體章程等行為準則，深入推進誠信西疇建設，推動相應政策法規(guī)制度的修訂完善，促進核心價值觀融入條例規(guī)章、政策制度和社會治理、行業(yè)管理，用法治的力量引領正確的價值判斷，使核心價值觀滲透到衣食住行、言談舉止、學習娛樂各個方面，成為人們日常行為的基本規(guī)范。四是不斷提高文明創(chuàng)建水平。精神文明創(chuàng)建是推動核心價值觀建設的重要載體。要深化文明城市(縣城)、文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明家庭和文明校園創(chuàng)建活動，加強未成年人思想道德建設和中小學生思想政治教育，扎實推進鄉(xiāng)村學校少年宮建設，用好“西疇精神”教育基地等校外活動陣地。繼續(xù)深化“美麗西疇·清潔城鄉(xiāng)”創(chuàng)建和公路沿線、城市街道等文明創(chuàng)建活動，打造我縣精神文明創(chuàng)建品牌。
    (四)以文化改革發(fā)展為抓手，著力推動全縣文化建設有聲有色。要著力健全兩個效益相統(tǒng)一的體制機制，完善公共文化服務體系、文化產(chǎn)業(yè)體系、文化市場體系，破解改革難題，補齊發(fā)展短板。一是深入推進文化體制改革。要深入推進《西疇縣深化文化體制改革實施方案》等文件的出臺貫徹落實，重點推進縣廣播電視臺劃歸宣傳部管理，組建國有文化資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、網(wǎng)信辦和政府新聞辦的改革任務。深入研究經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和供給側結構性改革對文化改革發(fā)展的新要求，出臺實施我縣文化改革發(fā)展“十三五”規(guī)劃，加快文化發(fā)展調結構、轉方式步伐，提高文化有效供給，實現(xiàn)由低水平供需平衡向高水平供需平衡躍升。二是完善公共文化服務體系。深入貫徹落實中央《關于加快構建現(xiàn)代公共文化服務體系的意見》，制定我縣的實施意見及《西疇縣基本公共文化服務實施標準》(20xx—20xx)，推動基本公共文化服務標準化、均等化發(fā)展。要堅持重心下移、資源傾斜、服務落地，統(tǒng)籌推進公共文化設施網(wǎng)絡建設，推動基本公共文化服務標準化、均等化。堅持綜合性定位，整合宣傳文化、黨員教育、科學普及、普法教育、體育健身等設施資源，推進基層綜合文化服務中心建設，重點建好村級文化中心，為群眾提供方便、快捷、高效的文化服務。加大文化扶貧力度，落實好貧困地區(qū)村級綜合文化服務中心建設示范工程，深入實施好“小廣場大喇叭”等文化惠民工程。三是推進文化產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展。要強化規(guī)劃引領創(chuàng)作的作用，修改完善《西疇縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，按照“突出重點、整體推進、鞏固傳統(tǒng)、壯大特色”的發(fā)展原則，搞好文化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，著力推動文化產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展。要采取超常規(guī)的措施，立足西疇資源，突出特色和優(yōu)勢，大力發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，引導投資方向，形成發(fā)展亮點，擴大文化消費市場。圍繞“文化+”培育新型文化業(yè)態(tài)，推動文化與旅游、科技、金融、制造等深度融合，支持各類小微文化企業(yè)加快發(fā)展。加強招商引資、內引外聯(lián)工作，積極參加“創(chuàng)意云南”文化產(chǎn)業(yè)博覽會，推動文化產(chǎn)業(yè)“走出去”，支持引導縣內骨干文化企業(yè)利用參加知名展會擴大對外文化貿易。完善縣級文化產(chǎn)業(yè)專項資金管理辦法，建立健全激勵和保障機制，推動文化產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展，不斷提升在全縣經(jīng)濟中的比重。四是推進文藝精品創(chuàng)作生產(chǎn)。在2月22日召開的全省推進文藝繁榮發(fā)展座談會上，省委李紀恒書記就進一步促進我省文藝繁榮發(fā)展提出6點要求，即要牢固樹立以人民為中心的創(chuàng)作導向，始終把社會效益放在首位，創(chuàng)作生產(chǎn)更多人民喜聞樂見的優(yōu)秀作品;要自覺承擔弘揚中國精神的文化使命，舉精神旗幟、立精神支柱、建精神家園，把社會主義核心價值觀生動體現(xiàn)在文藝創(chuàng)作之中，把實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作為當代文藝創(chuàng)作的鮮明主題，把愛國主義作為文藝創(chuàng)作的永恒追求;要不斷推出無愧于時代的優(yōu)秀作品，加強文藝創(chuàng)作生產(chǎn)的規(guī)劃引導，把創(chuàng)新精神貫穿文藝創(chuàng)造生產(chǎn)全過程;要大力繁榮民族文藝和基層群眾文藝，深入挖掘豐富多彩的民族文化資源，全面繁榮民族文藝創(chuàng)作;要著力打造一支德藝雙馨、實力強大的“文藝滇軍”，加強文藝戰(zhàn)線領導班子建設，加強文化藝術單位黨的建設和廉政建設;要加強和改進黨對文藝工作的領導，形成黨委統(tǒng)一領導，宣傳部門牽頭總抓，文化、教育、新聞出版廣電、文聯(lián)等部門和團體協(xié)同推進，社會各方面積極參與的文藝工作格局。我們要貫徹中央繁榮發(fā)展社會主義文藝的意見和省委加強文藝工作的實施意見，制定出臺《中共西疇縣委關于加強文藝工作的實施意見》、《關于全縣性文藝評獎制度改革的實施意見》以及《西疇縣文藝精品創(chuàng)作“十三五”規(guī)劃(20xx—20xx年)》，堅持以人民為中心的創(chuàng)作導向，聚焦西疇地域特點、資源稟賦、民族文化、發(fā)展成就，不斷打造新的文藝品牌，努力推出更多具有西疇特色、時代精神，融思想性、藝術性、觀賞性為一體的優(yōu)秀作品，為群眾提供更多更好的精神食糧，綻放西疇文化獨特魅力。
    (五)以意識形態(tài)領導權為抓手，著力推動責任制落實到點到位。意識形態(tài)關乎旗幟道路、關乎黨和國家前途命運。要進一步增強政治責任感和歷史使命感，增強各負其責、共同履責的思想自覺和行動自覺，切實維護以政權安全、制度安全為核心的國家政治安全。重點抓好3個方面的工作：一是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。要堅定不移抓好《西疇縣黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》的貫徹落實，推動各級黨委旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，把握方向、守住陣地、管好隊伍，敢于發(fā)聲、善于發(fā)聲、主動發(fā)聲，切實把責任扛在肩上、落到實處。要加強督促檢查，注意抓案例、抓典型，好的要學習推廣，出了問題造成嚴重后果的要嚴格追責問責。繼續(xù)做好意識形態(tài)領域情況分析研判，特別是針對重大時間節(jié)點、敏感事件，及時通報情況，積極有效應對。加強對民間文化活動室、民營文化機構的管理，加強對錯誤思潮的辨析批駁，絕不給錯誤思潮、錯誤言論提供傳播渠道和空間。二是牢牢掌握意識形態(tài)議題設置主動權。要聚焦維護黨的領導和中國特色社會主義制度，主動設置議題、提出話題，放大正面聲音，澄清負面聲音，引領整合社會思潮，有效凝聚社會共識。要因事施策、講究方法，針對不同受眾設置不同議題，善于用微觀視角展現(xiàn)宏大敘事，用生動故事詮釋深刻主題，讓受眾從具體話題中自己得出正確結論，達到“看不見的宣傳”的效果。三是牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)話語權。當前，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為意識形態(tài)斗爭的主戰(zhàn)場、最前沿，必須堅決打贏這場硬仗，決不能把網(wǎng)絡意識形態(tài)話語權拱手讓人。要支持和保護在網(wǎng)上積極發(fā)聲、勇于斗爭的網(wǎng)民，充分發(fā)揮網(wǎng)絡評論員的作用，堅決揭露批駁謠言“大v”、漢奸“大v’’和無良“大v’’。適時組織網(wǎng)上專項行動，對制造傳播政治謠言、宣揚宗教極端主義和暴力恐怖信息等行為，始終保持高壓態(tài)勢，打準打狠打到位。要注意把握好斗爭的時機、節(jié)奏和力度，防止被人利用炒作，制造意識形態(tài)事端。
    (六)以基層基礎工作為抓手，著力推動宣傳文化根基又穩(wěn)又牢。宣傳思想文化工作服務對象在基層，工作主體在基層，任務落實靠基層。中央高度重視抓基層打基礎，出臺了一系列支持基層工作的政策措施。今年要持之以恒組織開展“基層工作加強年”活動，以更大的決心和力度、更實的措施和辦法讓基層工作真正強起來。一是強化思想政治工作。思想政治工作是我們黨宣傳群眾、組織群眾、引導群眾、教育群眾的重要手段。要堅持以社會主義核心價值觀教育實踐為主線，完善基層思想政治工作網(wǎng)絡，進一步加強農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的思想政治工作，重視做好新的社會階層、失業(yè)人員、貧困人口、進城務工人員經(jīng)常性的思想教育，消除工作盲區(qū)。要善于把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把教育群眾與服務群眾結合起來，通過辦實事、辦好事，增強思想政治工作的吸引力、感染力、說服力。創(chuàng)新工作的形式和載體，把思想政治工作有機地融入群眾喜聞樂見、便于參與的文化活動中，讓群眾在寓教于樂、寓教于文中受到啟迪，自我提高。把握“微時代”的傳播規(guī)律，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機和移動客戶端技術平臺，通過微博、微信等方式，圍繞基層干部群眾關注的熱點問題，講清楚怎么看、怎么辦，推動形成理性健康的社會心態(tài)。二是強化基層工作力量?；鶎庸ぷ髦苯用鎸V大群眾，頭緒多，任務重。基層工作要強起來，首先是隊伍要強起來，力量要強起來。要嚴格落實省委下發(fā)的《進一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關問題的意見》，嚴格執(zhí)行按照副科級領導干部選好配齊鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委專職宣傳委員的規(guī)定，從生活上關心、工作上支持、業(yè)務上培養(yǎng)基層宣傳干部，吸引更多優(yōu)秀人才投身基層宣傳思想文化工作，落實相關人員編制和待遇，使他們安心基層、扎根基層，更好地為基層群眾服務。三是改善基層工作條件。要建立為基層辦實事制度，推動各級宣傳思想文化工作部門把更多的項目放在基層，把更多的資源投入到基層，實實在在地幫助基層解決有人管事、有錢辦事的問題，建強基層宣傳文化陣地，配合中宣部、省委宣傳部、州委宣傳部開展貫徹落實《關于加強基層宣傳思想文化工作的意見》的專項督查，跟蹤政策落地和任務完成情況，適時召開工作推進會、交流會，總結推廣基層的新創(chuàng)造、新經(jīng)驗，推出一批工作創(chuàng)新成果。
    (七)以干部隊伍建設為抓手，著力推動宣傳干部隊伍能信能干。意識形態(tài)工作的性質、地位和作用，決定了宣傳思想文化工作的極端重要性，決定了必須嚴格按照提出的“鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當”要求，鍛造一支“忠誠干凈擔當”的宣傳鐵軍。第一，鐵一般信仰，就是要堅定對馬克思主義的信仰。馬克思主義是黨的指導思想，我們黨從誕生之日起就把馬克思主義寫在自己的旗幟上。強調指出，掌握馬克思主義理論的深度，決定著政治敏感的程度、思維視野的廣度、思想境界的高度。作為黨的宣傳干部，要把馬克思主義作為必修課，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，持續(xù)深化系列重要講話精神的學習，用心領會、用情珍惜、用力落實，堅持學而信、學而用、學而行，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚，始終保持過硬的思想定力、戰(zhàn)略定力、道德定力。第二，鐵一般信念，就是要堅定對共產(chǎn)主義和社會主義的信念。共產(chǎn)主義是我們的最高理想。強調，堅定的理想信念始終是黨員干部站穩(wěn)政治立場、抵御各種誘惑的決定性因素。我們現(xiàn)在做的是社會主義初級階段的事情，但不能忘記初衷，不能忘了我們的最高奮斗目標。在這個問題上不要含糊其辭、語焉不詳。作為黨的宣傳干部，更應該把對共產(chǎn)主義和社會主義的信念作為我們的命脈和靈魂，在各種誘惑面前立場堅定、毫不動搖，在大是大非面前旗幟鮮明、決不含糊，在具有許多新的歷史特點的偉大斗爭中，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。第三，鐵一般紀律，就是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。理想信念是“主心骨”，紀律規(guī)矩是“頂梁柱”。沒有這個“骨”和“柱”，做人做事就會走偏走邪，思想就會百病叢生，人生就會迷失方向。告誡各級領導干部要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，在守紀律、講規(guī)矩上作表率，自覺做政治上的“明白人”。作為黨的宣傳干部，在嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩上，要求要更嚴、標準要更高，否則就沒有做宣傳工作的資格。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，就要始終堅持對黨忠誠，任何時候任何情況下都要聽黨的話，與黨同心跟黨走，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。嚴格遵守黨的宣傳紀律，決不允許發(fā)出與中央不一致的聲音，決不允許散布違背黨的理論路線方針政策的意見，決不允許傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。就要自覺牢固樹立看齊意識，主動自覺堅定向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅決貫徹中央和省、州、縣黨委的決策部署，堅決維護中央和省委、州委、縣委權威，始終在思想上政治上行動上同以為黨中央保持高度一致。第四，鐵一般擔當，就是要樹立強烈的使命意識責任意識創(chuàng)業(yè)意識。指出，擔當大小，體現(xiàn)著干部胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)。擔當首先要有“幾把刷子”，既把握工作特點和規(guī)律，又及時學習掌握新的理念、新的知識、新的技能，既在政治上可靠，又在理論上、筆頭上、口才上或其他專長上有“幾把刷子”，真正成為讓人信服的行家里手。擔當就要有大局意識，把圍繞中心、服務大局作為基本職責，正確處理好公與私、局部與全局、當前與長遠的關系，始終把工作放到黨和國家全局中來謀劃，放到全縣跨越發(fā)展大局中來思考，找準位置，發(fā)揮作用，使宣傳思想文化工作適應中央和省、州、縣黨委要求、緊貼人民群眾需要。擔當就要有責任意識，對中央和省、州、縣黨委明確的任務和提出的要求，一定要敢于負責、抓好落實，在意識形態(tài)斗爭的風口浪尖敢于亮劍、敢于斗爭、無所畏懼，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。擔當就要干凈干事，干事是最根本的職責，干凈是最起碼的準則，不干事肯定會誤事，不干凈遲早要出事。宣傳干部只有在認真干事的基礎上，懷著如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)保持干凈，秉公干事、廉潔干事，才能干成事、不出事，才能不負黨和人民的重托。
    同志們，做好今年的宣傳思想文化工作，任務艱巨、責任重大、使命光榮。我們一定要緊密團結在以為黨中央周圍，在縣委的堅強領導下，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為、扎實工作，以更加突出的工作業(yè)績，為推動西疇跨越發(fā)展，與全國全省全州同步全面建成小康社會，譜寫好中國夢西疇篇章作出新的更大貢獻。
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    思想政治工作匯報篇十二
    各位領導：
    今年上半年，我院黨風廉政建設工作在上級紀檢監(jiān)察部門的指導和開發(fā)區(qū)紀工委的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹中紀委、區(qū)紀委五次全會精神，堅持“教育、制度、監(jiān)督”并重的懲處和預防體系，以人為本，從嚴治檢，強化教育和管理，內強素質，外樹形象，扎實有效地開展工作，黨風廉政建設的各項措施落實到位，成效顯著。現(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下：
    一、提高認識，切實加強對黨風廉政建設工作的組織和領導。
    我院黨組始終站在講政治的高度，把黨風廉政建設工作放在各項工作的首位，作為“一把手工程”來常抓不懈，院黨組充分認識新形勢下加強隊伍廉政建設，深入開展自身反腐敗斗爭的重要性和艱巨性。年初專門召開黨組會對黨風廉政建設進行研究，并在全院干警會議上就本年度機關黨風廉政建設工作進行安排部署，制定了《檢察院二oo五年黨風廉政建設安排意見》，把黨風廉政建設與檢察業(yè)務工作同研究、同部署、同考核。在全院實行黨風廉政建設目標責任制，認真落實“一崗雙責”制，檢察長與班子成員、班子成員與分管科室負責人層層簽定黨風廉政目標責任書，把責任書規(guī)定的各項任務落實到每個直接責任人的肩上，明確在黨組書記負總責的前提下，由一名黨組成員專門負責本院黨風廉政建設工作，形成了檢察長親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級的領導體制和齊抓共管的工作局面，使目標管理責任書的各項任務落到實處，共簽定黨風廉政建設責任書和一崗雙責責任書9份。
    二、堅持標本兼治、預防為主的方針，切實加強干警的黨風廉政教育，為廉政建設提供強有力的思想保證。
    （一）、把思想政治教育放在廉政建設的首位。
    我們始終堅持從嚴治黨的方針，堅持以科學的理論武裝干警的頭腦，努力提高全體干警的思想政治素質，增強廉潔自律的自覺性。一是從理論學習入手，對干警進行廉潔自律、職業(yè)紀律、職業(yè)道德等方面教育。組織干警認真學習鄧小平黨風廉政建設理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和兩個條例等重要內容，結合上半年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“規(guī)范執(zhí)法，公正執(zhí)法”活動，有針對性地組織干警學習了任長霞、宋魚水同志的先進事跡，集中學習了黨的十六大、十六屆三中、四中全會和中紀委、區(qū)紀委五次全會精神。上半年，全院共集中學習三次，院領導班子成員上黨課三次，在學習中我們堅持做到學習有計劃、有考勤、有學習筆記，通過豐富的政治理論學習，增強了干警為人民服務的'意識，提高了思想境界。二是以豐富的學習形式，進一步提高干警的思想素質。我們組織全體黨員參加了兩個條例知識競賽，在全院開展了《檢察人員紀律處分條例》知識競賽，黨員冬訓，舉辦文藝晚會，將最高人民檢察院廉潔從檢“十項紀律”、中政委“四條禁令”等硬性規(guī)定制作成臺簽，放在干警的辦公桌上，時刻提醒干警保持清醒的頭腦。上半年，結合開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，全院干警共撰寫心得體會篇，理論調研文章篇，一般干警學習筆記字數(shù)字以上，副科級以上領導干部的學習筆記字數(shù)萬字以上，在全院形成了比較濃厚的學習氛圍。
    （二）加強黨性、黨風、黨紀教育。院黨組緊密結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，堅持“三會一課”制度和民主生活會制度。加強對黨員進行黨性、黨風、黨紀教育和為人民服務的宗旨教育，廉潔自律、公正執(zhí)法教育，教育黨員干部增強黨性觀念，遵守黨紀國法，樹立正確的權力觀，忠實的履行憲法和法律賦予我們的監(jiān)督職能，為人民掌好權，用好權，牢記黨的宗旨，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法的水平，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守辦案紀律，堅決杜絕辦人情案、關系案，以自身的廉潔性來踐行“三個代表”重要思想。針對辦案部門與案件當事人接觸比較多的情況，院黨組及時對他們辦理的案件進行跟蹤監(jiān)督，不定期回訪案件當事人及其親屬，僅今年上半年，我院就回訪案件當事人11人次，在回訪過程中未發(fā)現(xiàn)一人在執(zhí)法辦案過程中有違法、違紀現(xiàn)象。
    三、建立健全廉政制度，完善監(jiān)督制約機制，為廉政建設提供可靠的制度保證。
    失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗，這是從眾多典型案例中得出的結論。半年來院黨組十分重視黨風廉政制度建設，形成了用制度約束干警行為，用制度管理檢察事務的管理體系，使我院的黨風廉政建設不斷趨于規(guī)范化、制度化。
    一是實行黨風廉政建設一票否決制，凡科、室、局完不成黨風廉政建設目標任務的，干警有違法違紀現(xiàn)象發(fā)，分管領導、科室局領導不得評先授獎，集體不得評先授獎。
    二是實行主訴檢察官辦案責任制度，開展了錯案追究工作，強化了辦案人員責與權的統(tǒng)一，促進了干警廉潔自律和公正執(zhí)法的意識。
    三是不斷改進和規(guī)范院黨組會、檢委會、院務會議事規(guī)則和程序，堅決執(zhí)行民主集中制原則。各項議事規(guī)則的完善避免了權力過分集中，防止權力濫用，提高了各項工作議事的水平和效率。
    四是深入開展“文明接待室”和“檢察長接待日”活動。在接待工作中繼續(xù)開展“三要”即：接待要細、分流要快、答復要準，和“三個一律”即：一律接待、一律辦理、一律回復的文明接待工作，并在每周的星期四開展“檢察長接待日”活動，及時處理重大疑難或群眾反映強烈的舉報。
    五、完善多項廉潔自律規(guī)定。先后制定了廉政監(jiān)督卡制度、個人收入、禮品登記制度、重大事項報告制度、財務及車輛管理制度，并為全院副科級以上領導干部建立了廉政檔案。要求干警在辦案中要向發(fā)案單位和案件當事人發(fā)放廉政監(jiān)督卡，由發(fā)案單位和案件當事人填寫后，政辦科收回存檔，領導干部要定期將個人收入、收受禮品、重大事項向院黨組報告，通過這些規(guī)章制度的建立和實行，使干警特別是領導干部時刻保持了廉潔自律的自覺性，起到了警鐘長鳴的效果。
    五是不斷推進和完善檢務公開，通過制作紅寺堡開發(fā)區(qū)人民檢察院檢務公開欄和崗位監(jiān)督臺，結合法律宣傳不斷推進和完善我院檢察公開工作，上半年我院組織干警上街宣傳次，發(fā)放宣傳資料份。進一步把檢務公開制度體現(xiàn)在檢察工作的各個環(huán)節(jié)，增強了檢察機關執(zhí)法的透明度，以公開促公正。
    六是嚴格執(zhí)行收支兩條線。認真落實“收支兩條線”規(guī)定，反貪局制定了“涉案款物管理流程”，嚴禁科、室、局私設小金庫、私存涉案款物，半年來我院無亂收費和坐收坐支、挪用涉案款物的現(xiàn)象發(fā)生。
    半年來，我院為落實好黨風廉政建設工作的各項任務，做了大量的工作，措施得力、效果明顯，取得了較好的成績，但與工委的要求還有一定的差距，我們將在以后的工作中不斷克服和糾正自身存在的問題，牢記“兩個務必”，強化學習“兩個條例”始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，全力以赴地抓好黨風廉政建設，促進我院各項工作和開發(fā)區(qū)各項社會事業(yè)的全面發(fā)展。
    二oo五年x月xx日。
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    思想政治工作匯報篇十三
    尊敬的黨組織：
    您好!
    一學年來，本人熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，認真學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，認真學習黨的“xx大”精神，熱愛黨的教育事業(yè)，自覺遵守《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，以教書育人為己任，積極參加各項教研活動和課改培訓，不斷提高思想認識和業(yè)務水平，解放思想，實事求是，自覺陶冶人生觀、價值觀、世界觀，作風正派，廉潔從教，為人師表，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
    我熱愛學校，關心學生，服從學校工作安排，與同事團結協(xié)作，工作盡心盡責，態(tài)度端正，努力完成學校交給的各項工作任務。這一學年，我擔任初三(7)班的數(shù)學教學工作。在教育教學中，能認真學習領會課改精神，努力探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育教學質量和科研水平。同時，做好教學常規(guī)工作，認真?zhèn)湔n，課后及時批改學生的作業(yè)，注重抓課堂效率，充分發(fā)揮學生的主動精神和合作意識，體現(xiàn)學生的主體地位，關注關愛后進生，從情感上走近他們的內心，培養(yǎng)他們的自信，引導他們的興趣，使得他們的在學業(yè)成績和行為習慣方面都有所進步。
    在做好教育教學工作的同時，全心全意為學校、為教職工做一些力所能及的事。這一年來我負責學校辦公室工作兼任黨支部委員，在書記校長的領導下，組織做好教職工的職稱評聘、年度年終考評、轉正定級、獎懲、調動、退職、退休等事務性工作，組織召開學校行政會、教職工例會，并做好會議記錄。負責文件的收發(fā)及管理，督促文件的傳閱、學習等。負責學校文書檔案的管理和校務公開工作，負責起草學校的工作計劃與總結，在個人職責范圍重視學校德育工作，關心學生的健康成長。
    此致
    敬禮!
    匯報人：
    日期：xx年x月x日
    思想政治工作匯報篇十四
    尊敬的黨支部：
    自從被組織確定為積極分子后,我在支部的帶領和指導下，在同事們的關心和幫助下，我系統(tǒng)地學習了有關理論知識,不僅加深了自己對黨的理解和認識,也糾正了以往自己思想深處的一些錯誤,可謂是心靈上的一次凈化和升華。以前,我只知道熱愛黨,感情是樸素的,有些甚至是似懂非懂,有些知識也是分散的,不連貫的,通過這次系統(tǒng)的黨課學習,黨的工人階級先鋒隊,中國人民和中華民族的先鋒隊性質,黨的全心全意為人民服務的宗旨,不惜犧牲個人的一切,為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的綱領,這些都深深地印在我的心中.我懂得了為什么要熱愛黨,怎樣熱愛黨,并懂得了在實際行動上要做那些努力.
    自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質和個人業(yè)務能力。在思想上我時刻以黨員標準嚴格要求自己。注意學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀。通過支部的培訓和本人的自學,我認識到了在歷史的長河中,一個人的生命是那么的渺小和微不足道,但在黨及其偉大思想的指導下,人生將變得更有意義。
    作為一名青年教師,我清楚地認識到,為社會主義偉大事業(yè)添磚加瓦,就是在為實現(xiàn)共產(chǎn)主義做貢獻.對于我來說,當前最基本的任務就是努力鉆研業(yè)務知識,盡快提高自身的教學科研能力,把自己鍛煉成為一專多能的骨干教師,使自己有能力為學校的建設和發(fā)展多做貢獻。通過工作實踐，我有意識的促使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使自己始終保持一種積極向上的心態(tài)，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題，從而更加努力的開展工作。
    對照黨員標準,我還存在一些差距.需要進一步加強思想政治學習，不斷提高思想理論水平，并深入領會，堅持身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作，加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，使自己早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻自己的青春和力量。
    以上是我在工作、學習、思想等方面的匯報。今后，我將繼續(xù)以身邊的優(yōu)秀黨員為榜樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。請黨組織進一步考驗我!
    此致
    敬禮
    20xx年x月x日。
    尊敬的黨組織：
    本人作為黨員，能積極參加黨支部組織的學習活動。忠誠黨的教育事業(yè)，認真學習黨的有關文件和方針政策。工作中默默耕耘，甘于奉獻。積極參加各級各類的業(yè)務培訓和學習。工作中，我能認真履行教師的職責。能認真鉆研新課標，用新的教育理念指導自己的教學工作。不斷改進教學方法和教學手段，充分利用現(xiàn)代化信息手段進行教學。樹立以學生為主體的教學觀念，面向全體學生，為學生營造出了寬松和諧的學習環(huán)境。自我進四校起，擔任了本校的科技輔導員工作。
    我充分認識到這項工作的重要性后，從接受工作的那一天起，便懷著高度的責任心和強烈的責任感全身心地投入到工作之中，經(jīng)?？萍蓟顒佑柧氁谡n余或是雙休日進行，我從未提出任何要求，總是把比賽所需費用花在全縣各學校的最低點上，充分利用自己僅有的一點科技知識，來武裝學生。本學年我們參加了縣級航模比賽，自治區(qū)航模比賽，自治區(qū)科技創(chuàng)新大賽、全國的科技創(chuàng)新大賽均取得了優(yōu)異的成績。對于領導分配的臨時性工作，我從沒有回絕過，都是認真地去完成。因為我看到縣四小的教師們都在默默奉獻著自己，我理應做些力所能及的事情。學校的鼓號隊訓練不是我工作分內的事情，學校領導給我說了以后，我沒有找任何理由，而是很愉快的接受訓練，通過勤奮訓練，鼓號隊取得了好的比賽結果。比賽完我還建議來感謝支持鼓號隊訓練的同事，如果追其本質，我付出了勞動，然后還要付出資金來感謝同事的幫助，我想了，我工作就是為了心情，有一個好的工作氛圍，付出再多我也會心甘情愿。口風琴樂隊也不是我份內的工作，但我自己能主動承擔起來，自覺自愿地為學校的素質教育出一分微薄力量。在工作中我默默奉獻，從不記個人得失。學校的廣播系統(tǒng)常出問題，這也不是我工作分內的事情，每次廣播不能正常工作時，我都很負責人的調整，不影響學校教學秩序。學校需要搞活動時，我就把自己家的一些設備帶到學校，使活動能正常開展。比如：音樂室使用的琴和音響的連接線，數(shù)學組在全縣觀摩活動時用的音頻輸出線等，我在學校不在乎自己付出多少，而在乎自己的價值能不能體現(xiàn)，能不能得到同事們的肯定。
    我在進行每項工作之前，都要認真學習和領會相關的文件精神，力爭做到準確理解，正確運用。工作中，我能腳踏實地，積極探索適合自身特點的工作思路，逐漸形成了自己嚴謹、求穩(wěn)、務實的工作特色。工作中也有很多缺點，有時不能虛心接受領導的批評，但我有信心在以后的工作中逐步來完善自己，使自己成為一名合格黨員。
    此致
    敬禮
    20xx年x月x日。
    思想政治工作匯報篇十五
    隨著社會的不斷發(fā)展，基礎資源行業(yè)越來越受到國家的重視，煤炭行業(yè)作為基礎資源行業(yè)更是倍受重視。而作為一個煤礦來說保證其安全生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益，保證每一位職工盡職盡責，就要從煤礦的思想政治工作來抓了。煤礦職工思想政治工作是企業(yè)安全發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的生命線。如何使此項工作既立足于企改革發(fā)展，又服務于企業(yè)改革發(fā)展，提高工作的針對性和有效性，是新時期政工人員必須面對的課題。
    思想政治工作是做人的工作，是破疑解難、凝聚人心的工作，是構建和諧、創(chuàng)造奇跡的工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。近幾年來，由于市場經(jīng)濟和企業(yè)改革是社會主義發(fā)展史上前所未有的巨大變革，在排山倒海般的社會變革沖擊下，企業(yè)員工的思想意識、行為方式、生產(chǎn)關系、社會存在都發(fā)生了相應的變化，企業(yè)的思想政治工作遇到了新情況、新問題?，F(xiàn)在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)運營中出現(xiàn)的軟問題基本是職工紀律渙散，執(zhí)行力低下。這就要靠我們黨務工作者積極進行黨性和思想政治教育，提高職工的凝聚力和執(zhí)行力。
    機電隊現(xiàn)有職工246人，其中管理人員9人，青工183人；黨員16人，團員78人；中專以上學歷175人；正式工130人，合同工110人。
    機電隊主要負責地面110kv變電站、主副井絞車房，井下中央泵房、各采區(qū)變電所及三部主膠帶輸送機等礦井七大系統(tǒng)、29處場口的運轉和日常維修、維護等工作。機電隊自成立以來在礦黨政領導的正確領導下提出了“安全無事故，質量標準化”的安全愿景和“親情管理，平安和諧”的安全管理理念，給機電隊的安全生產(chǎn)、管理工作奠定了基礎。
    幾年來，機電隊全體職工緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐不斷提高自己的素質以適應企業(yè)的發(fā)展速度，目前已有39名職工通過自學考試取得了本科學歷。在全體職工的共同努力下機電隊先后獲得集團公司先進車間工會、集團公司優(yōu)秀團支部、唐口煤業(yè)優(yōu)秀黨支部、唐口煤業(yè)優(yōu)秀團支部、唐口煤業(yè)宣傳報道先進單位等多項榮譽，先后完成的科技創(chuàng)新成果多次獲得山東省優(yōu)秀質量管理成果獎。
    通過機電隊全體職工的不斷追求和奮發(fā)進取，雖然取得了一系列的榮譽和成就，但是仍然不能掩蓋存在的問題。就機電隊目前的人員組成看，主要存在著以下幾點問題：
    一、職工人數(shù)多。機電隊現(xiàn)有職工246人，是全礦人數(shù)比較多的區(qū)隊之一，各種人員情況復雜，因此管理難度較大。
    樣工作人員多，工作地點廣就帶來了管理上的難度。
    三、職工素質參差不齊。在文化素質方面，中專以上學歷有175人，占全隊總人數(shù)的71.1%，學歷跨度從半文盲到研究生；在思想道德素質方面，以礦為家者有之，得過且過者亦有之；在技術素質方面，獲得技師等以上職業(yè)資格的有30余人，占全隊職工人數(shù)的12.2%，所占比例明顯較小。
    四、工作態(tài)度不積極。機電隊現(xiàn)有青工183人，占總人數(shù)的74.4%，這其中有部分青工處于不學技術，不思進取的狀態(tài)，不僅不利于個人以后的發(fā)展，更不利于企業(yè)的轉方式、調結構。
    雖然存在這樣那樣的問題，但總體上仍是逐漸在向好的方面發(fā)展。這主要是因為隨著職工年齡逐漸變大，大多數(shù)人員都以成家立業(yè)，對家庭，對企業(yè)的責任感不斷加強，這樣促使職工們不斷的要求進步，不斷的努力的工作。但即使這樣，作為基層政工人員也不能放松對全體職工在素質提升方面的要求，前面的道路很長，還需要我們付出更多的努力。
    通過以上的分析，我們需要解決的主要問題是進一步提高大家的綜合素質。然而提高職工的綜合素質并不是一朝一夕的事情，這需要政工人員堅持不懈的努力和廣大職工的積極配合。下面，我就如何解決這個問題提出幾點自己的認識。
    一、將職工綜合素質的提高和煤礦發(fā)展的前景、職工個人理想教育相結合一個人的思想必須和事業(yè)的發(fā)展相聯(lián)系。事業(yè)興則理想現(xiàn)，煤礦工人的理想就是煤礦企業(yè)的發(fā)展和興旺。有了理想，就有了提高素質的動力，這樣不但對國家有利、對職工個人也很實惠。反過來說，如果煤礦工人不樹立牢固的愛礦、愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)的思想，企業(yè)垮了臺，那么自己的理想前途和命運也就無從談起。這淺顯的道理誰都懂。因此，促進職工綜合素質的發(fā)展必須緊緊抓住這個重要環(huán)節(jié)，對職工進行經(jīng)常性的形勢教育和個人思想教育。因勢利導，激發(fā)工人們的工作熱情，樹立不怕吃苦，不怕流汗，敢打必勝的堅強信念。
    二、將職工綜合素質的提高和職工安全生產(chǎn)教育相結合安全生產(chǎn)是煤礦發(fā)展的主要載體，煤礦企業(yè)如果沒有安全做保障就等于沒有了效益，沒有了發(fā)展，提高安全教育是促進職工素質不斷提高的主要任務之一。我們在煤礦思想政治工作中始終把“千米深井，事故為零”的共同愿景貫穿于安全生產(chǎn)教育的全過程，同時，“黨員安全責任區(qū)”、“群眾安全監(jiān)督崗”、“青年安全監(jiān)督崗”的設立，有力的保證了安全生產(chǎn)的進行。特別是對那些安全薄弱人員進行拉網(wǎng)式排查和重點化管理，使全體干部職工始終把安全生產(chǎn)這根弦繃的緊緊的，真正把干部職工的思想引導到打造安全型員工，安全型團隊、安全型礦井上來，為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)提供了良好的思想保證。
    三、將職工綜合素質的提高和提高全員的道德素質教育相結合在煤礦企業(yè)中，職工的道德素質培養(yǎng)如何，直接關系到職工隊伍能否健康成長，綜合素質能否順利提高，也直接影響著企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。提高綜合素質要與道德素質建設緊密結合，經(jīng)常對職工進行道德教育，大力開展以“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”為主要內容的道德實踐活動。樹立“以礦為家、感恩唐口”的新觀念和“熱愛國家、熱愛集體、熱愛崗位、熱愛工作”的四熱愛活動。使企業(yè)理念、共同愿景融入職工共同價值觀中，成為干部職工嶄新的精神源泉，努力造就一支“有理想、有道德、有文化、守紀律”的新型礦工隊伍。
    四、將職工綜合素質的提高和解決職工實際問題相結合在煤炭戰(zhàn)線，特別是新建礦井，干部職工的思想異?；钴S，一些實際問題的突顯非常激烈，在這樣的情況下要想提高職工的綜合素質，靠單純的思想政治工作說教是不夠的，必須與解決干部職工的實際問題相結合。在崗位分配、職工福利、工資待遇、人員調動、工作分工、職務提升、安全保健、教育培訓、生活質量等方面，要堅持“以人為本、和諧發(fā)展”的原則，為干部職工著想，增加處理問題的透明度。廣泛聽取大家的意見和建議，虛心接受批評和監(jiān)督，保證每一位干部職工的合法權益。同時，作為一名心理咨詢師，要不斷應用自己學到的心理知識，為職工解除生活、工作中的心理壓力，使“員工幫助計劃”真正的能夠幫助員工，服務員工。
    總之，把握提高職工綜合素質的“四個結合”，是煤礦企業(yè)進一步成為和諧文明單位，是激勵奮進、凝聚人心、鼓舞士氣、持續(xù)發(fā)展、打造一支堅強煤礦職工隊伍的可靠保證。因此，煤礦政工人員要不斷學習提高、深入一線搞好調研，及時掌握各種思想動態(tài)，正確引導職工思想，以適應新的形勢和任務的要求，為煤礦事業(yè)的和諧發(fā)展獻計獻策。
    山東能源集團有限公司已經(jīng)成立，在新形勢下我們又有了新任務和新的課題和挑戰(zhàn)，不斷提高職工綜合素質是煤礦企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展的現(xiàn)實需要，是傳承和培育企業(yè)文化的客觀要求。在以后不斷提高廣大職工綜合素質的道路上，作為基層的政工人員更要創(chuàng)新工作理念，體現(xiàn)務實性；創(chuàng)新工作內容，彰顯時代性；創(chuàng)新工作方式，增強時效性。引用古人的一句話“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在以后的工作中要為山東能源進軍世界500強，打造卓越能源企業(yè)貢獻自己應盡的力量。
    思想政治工作匯報篇十六
    全質量標準化國標一級礦井”等榮譽稱號。
    一、注重思想教育，增強職工思想先進性。
    近幾年來，我礦黨政首先是自覺用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬班子建設。每年的民主生活會以查找問題和解決問題為重點，黨組成員帶頭認真查擺問題，深刻自我剖析。通過開展批評與自我批評，達到了分清是非、統(tǒng)一思想、解決問題、增進團結的目的，提高了廉潔自律的自覺性。在工作生活中，班子成員做到注重理論學習，在提高修養(yǎng)上作表率；不斷統(tǒng)一思想，在團結協(xié)作上作表率；自覺身體力行，在轉變作風上作表率；堅持從嚴要求，在廉潔自律上作表率；不斷增強落實“三個代表”的能力，使班子的思想、作風、組織建設等方面都得到了加強，使班子在職工中享有較高的威信。
    其次，狠抓領導干部的思想教育。一是堅持政治理論學習日制度，建立政。
    十不要學習活動，規(guī)范對干部職工的管理。通過一系列不間斷的政治教育，使干部職工在思想上擺正對工作的態(tài)度，在行動上自覺服務群眾，在作風上求真務實，努力工作。
    二、搭建平臺，較好地發(fā)揮思想政治工作激勵人的作用。
    “萬事以人為本”，為了改變部分干部中存在的得過且過，甘居中游、滿足現(xiàn)狀的思想意識、礦黨委在日常工作中十分注重對干部思想的正確引導。近年來，除了堅持了召開書記例會、干部大會和理論學習，用科學的理論武裝全體干部的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使干部在思想上與黨中央保持一致，同時組織全礦干部收看《共產(chǎn)黨員先進性新報告》等vcd資料，同時邀請了太原市委黨校黨建研究室的鄭培君教授為全礦黨員講解了《中國共產(chǎn)黨黨章》，邀請古交市檢察院反貪局局長岑國忠開設了預防職務犯罪專題講座，都收到了良好的效果。在春節(jié)和元宵節(jié)，礦還給每位副科以上干部發(fā)了廉政短信，并給每位干部發(fā)了廉政警言，懸掛在辦公室的墻上，以增強拒腐防變廉政意識。
    思想政治工作匯報篇十七
    思想政治工作是煤礦安全工作的永恒主題,職工思想政治素質的優(yōu)劣直接影響到煤礦的安全生產(chǎn)，影響到××礦的發(fā)展。近幾年來，××礦著力從思想政治教育、強化機制、加強監(jiān)督等方面入手，充分發(fā)揮思想政治工作“教育人、培養(yǎng)人、提高人、凝聚人”的作用，不斷增強職工的思想先進性?！痢恋V始終堅持開展獨具的特色的思想政治工作，長期以來，××礦黨政始終堅持結合企業(yè)發(fā)展和職工隊伍的實際狀況把思想政治工作開展到全礦各個角落，不留任何死角。自1996年以來，每年都開展具有針對性的專項思想教育活動，堅持召開職工思想政治工作研討會。每年都根據(jù)實際情況確定思想政治工作研討的主題，先后開展了企業(yè)文化、“三力”工程、“講、增、樹”活動以及“效益在我心中，管理在我手中”、“依法治企與以德治企”、“堅持競爭力標準”、“改革與創(chuàng)新”和“安全文化建設”，盡管思想政治工作的方式方法在不斷變化，研討的主題和內容也在不斷變化，可是研討目的卻始終沒有變，只有一個，那就是通過這些具體細致、生動獨特的思想政治工作，不斷提高廣大職工的思想道德素質和政治理論素質及其與實踐相結合的能力，更好地××礦的發(fā)展多做貢獻。實踐證明，正是由于這些獨具特色的專項思想教育和專題研討活動，為××礦的思想政治工作賦于了鮮明的特色，形成了××礦獨具特色的企業(yè)文化，也促進了××礦這些來產(chǎn)量、利潤年年上臺階奠定了堅實的思想政治基礎，起到了重要的思想保障作用。近年來，××礦先后被授予“全國文明煤礦”、“全國依法生產(chǎn)先進煤礦”“全國煤炭系統(tǒng)科技進步雙十佳礦井”、“煤炭安全質量標準化國標一級礦井”等榮譽稱號。
    一、注重思想教育，增強職工思想先進性。
    近幾年來，我礦黨政首先是自覺用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬班子建設。每年的民主生活會以查找問題和解決問題為重點，黨組成員帶頭認真查擺問題，深刻自我剖析。通過開展批評與自我批評，達到了分清是非、統(tǒng)一思想、解決問題、增進團結的目的，提高了廉潔自律的自覺性。在工作生活中，班子成員做到注重理論學習，在提高修養(yǎng)上作表率；不斷統(tǒng)一思想，在團結協(xié)作上作表率；自覺身體力行，在轉變作風上作表率；堅持從嚴要求，在廉潔自律上作表率；不斷增強落實“三個代表”的能力，使班子的思想、作風、組織建設等方面都得到了加強，使班子在職工中享有較高的威信。
    其次，狠抓領導干部的思想教育。一是堅持政治理論學習日制度，建立政治集中學習和自學相結合制度，每月第一個和第三個的星期四下午為集中學習時間，每次不少于2小時。重點學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和企業(yè)文化建設、時事政治。二是堅持用先進、正確的理論和思想道德占領職工的思想陣地，認真抓好黨建系列活動、“一二三”系列思想教育、“三干”教育、“三轉變”、“六新”教育、“三種作風”教育、“三公精神”、“六做”和黨員先進性教育等教育活動，成立了教育活動領導小組，制定實施方案，采取多種措施方法，做到周密部署、緊扣主題，注重效果，認真抓好方案落實、責任落實、督查落實，較好地完成了學習任務，受到了上級的好評。2005年下半年，我礦先進性教育活動工作得到了公司先進性領導小組和市委督查組的肯定。三是組織職工開展學習貫徹《細節(jié)決定成敗》、《你為誰工作》和《社會主義榮辱觀》、《學習黨章》活動，全面落實公司的各項要求。四是認真組織學習公司領導講話，開展十要十不要學習活動，規(guī)范對干部職工的管理。通過一系列不間斷的政治教育，使干部職工在思想上擺正對工作的態(tài)度，在行動上自覺服務群眾，在作風上求真務實，努力工作。
    二、搭建平臺，較好地發(fā)揮思想政治工作激勵人的作用。
    告》等vcd資料，同時邀請了太原市委黨校黨建研究室的鄭培君教授為全礦黨員講解了《中國共產(chǎn)黨黨章》，邀請古交市檢察院反貪局局長岑國忠開設了預防職務犯罪專題講座，都收到了良好的效果。在春節(jié)和元宵節(jié)，礦還給每位副科以上干部發(fā)了廉政短信，并給每位干部發(fā)了廉政警言，懸掛在辦公室的墻上，以增強拒腐防變廉政意識。
    思想政治工作匯報篇十八
    尊敬的黨支部：
    自從被組織確定為積極分子后,我在支部的帶領和指導下，在同事們的關心和幫助下，我系統(tǒng)地學習了有關理論知識,不僅加深了自己對黨的理解和認識,也糾正了以往自己思想深處的一些錯誤,可謂是心靈上的一次凈化和升華。以前,我只知道熱愛黨,感情是樸素的,有些甚至是似懂非懂,有些知識也是分散的,不連貫的,通過這次系統(tǒng)的黨課學習,黨的工人階級先鋒隊,中國人民和中華民族的先鋒隊性質,黨的全心全意為人民服務的宗旨,不惜犧牲個人的一切,為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的綱領,這些都深深地印在我的心中.我懂得了為什么要熱愛黨,怎樣熱愛黨,并懂得了在實際行動上要做那些努力.
    自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質和個人業(yè)務能力。在思想上我時刻以黨員標準嚴格要求自己。注意學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀。通過支部的培訓和本人的自學,我認識到了在歷史的長河中,一個人的生命是那么的渺小和微不足道,但在黨及其偉大思想的指導下,人生將變得更有意義。
    作為一名青年教師,我清楚地認識到,為社會主義偉大事業(yè)添磚加瓦,就是在為實現(xiàn)共產(chǎn)主義做貢獻.對于我來說,當前最基本的任務就是努力鉆研業(yè)務知識,盡快提高自身的教學科研能力,把自己鍛煉成為一專多能的骨干教師,使自己有能力為學校的建設和發(fā)展多做貢獻。通過工作實踐，我有意識的促使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使自己始終保持一種積極向上的心態(tài)，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題，從而更加努力的開展工作。
    對照黨員標準,我還存在一些差距.需要進一步加強思想政治學習，不斷提高思想理論水平，并深入領會，堅持身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作，加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，使自己早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻自己的青春和力量。
    以上是我在工作、學習、思想等方面的匯報。今后，我將繼續(xù)以身邊的優(yōu)秀黨員為榜樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。請黨組織進一步考驗我!
    此致
    敬禮
    20xx年x月x日。
    思想政治工作匯報篇十九
    敬愛的黨組織：
    “教育大計，教師為本?！绷暱倳浀闹v話深深地震撼著我的心靈。一個國家的繁榮、民族的振興需要的是積極向上、團結奮進、有先進的科學知識、有強烈愛國心和奉獻精神的青年人。培養(yǎng)青年一代需要社會、家庭和學校團體的力量，而學校教育在其中起著不可小覷的作用。所以作為當代人民教師隊伍中的一員，我感到了自己莫大的壓力和無限的動力。
    正像習總書記所講的那樣，一名合格的教師必須要“有理想信念、有道德情操、有扎實的知識、有仁愛之心”。通過學習，我越來越感覺到一名教師的職業(yè)責任感。這就需要我們不斷地學習，不斷的反思并及時更正自己的不足。
    正人先正心，我以為做老師必須有一顆“仁愛之心”。從自身做起不斷地審視自己工作目標是否正確;和身邊人比存在多大的差距;自己的努力方向和目標是什么。通過學習習總書記的一系列重要講話精神、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《教育部關于嚴禁教師違規(guī)收受禮品禮金等六條禁令》和相關文件。我找到了自己的方向和目標，決心踐行師德先進人物的事跡，向先進學習，向模范學習。不斷的提升自己的修養(yǎng)，踏踏實實做人，實實在在做事。并從以下幾方面考核自己思想：
    樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，忠誠于黨的教育事業(yè)，增強教書育人的使命感和責任感，努力培育自己昂揚向上的精神狀態(tài)和積極健康的進取精神，著力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、甘為人梯的風范。努力做到為祖國的繁榮昌盛和快速發(fā)展盡忠心;關心體貼學生的生活與學習，時刻站在學生發(fā)展的角度，為學生的全面發(fā)展獻愛心;工作中找到每一名學生的個體差異，因材施教具匠心。我始終堅信親其師、信其道，蹲下身子與學生交朋友，讓學生感覺到親切;謙虛、平和、大度，時刻保持謙虛的心態(tài)接納身邊每一個人，不斷地向身邊的同事學習;不追名逐利、不計個人得失志存高遠不斷的進修，時刻讓自己擁有先進的教育理念和教育教學方法，為祖國培養(yǎng)時代新人獻真心;不斷提高政治素養(yǎng)和師德修養(yǎng)，不斷強化愛與責任的核心。
    做黨和人民滿意的好老師，是我努力的方向;前進的目標。我將用勤奮+恒心做黨和人民滿意的好老師。這將成為我矢志不渝的目標。
    xx年x月x日。
    思想政治工作匯報篇二十
    尊敬的黨組織：
    您好!
    作為一名政治教師，也作為一名黨員，我身負著兩項極為光榮的職責。在這一年當中，我付出著、收獲著、快樂著、進步著，用心去面對每一個學生，實習日記，用我的全部熱情來澆灌我的教育事業(yè)。
    一、心靈溝通——和學生一起成長心靈的溝通是師生交流最美的方式。每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。在我的班主任工作理念里有個詞語十分重要：一視同仁!對待學生一視同仁，尤其對行為習慣有爭議的學生。俄羅斯有句諺語：聰明的孩子人人喜歡，而愛難看的孩子才是真愛。一個教師真誠地熱愛每一位學生，平等地對待每一位學生，是必備的職業(yè)品質，也是學生健康發(fā)展的心靈養(yǎng)料。我總結班主任工作的經(jīng)驗，撰寫的工作日志獲得市三等獎。在工作中，我也存在著不足，例如，有時缺少耐心，對學生的批評過于嚴厲;自己想學點理論知識，但有時因為惰性而忽略了。這些將在今后的工作中不斷改進。
    二、思想熏陶——在學習中提升自我在教學工作之余，我積極參加政治理論學習，撰寫心得體會，把平時的學習點滴記錄下來，并進行積極地反思和總結，在理論上提升自我?！拔覀儜撓駸釔凵粯訜釔酃ぷ鳌?，田校長用他年輕的生命告訴我們：一旦決定從事某種職業(yè)，就要發(fā)揮“干一行，愛一行”的精神，新經(jīng)濟學論文，就要立即打起精神，不斷地勉勵自己、訓練自己、控制自己。所以我們在工作中要有堅定的意志，任勞任怨地干好每一件事，做一個真正敬業(yè)的人。“一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切”，就是這樣的博大無私的愛，它包涵了崇高的使命感和責任感。
    三、教學相長——且思且行且成長教師只有在教學中不斷反思，在反思中不斷改進自己的教學方法，付諸行動，才能茁壯成長。教師的教學反思應該貫穿于教學活動的始終，我在平時的教學中，從以下幾點入手：記成功之舉;反思“敗筆”之處;記教學機智;及時對教學行為進行記錄與反思，對課堂教學進行重新設計;通過“說課”、“聽課”、“評課”等日常教學活動，與別的教師相互溝通，相互交流，發(fā)現(xiàn)自己或別人在教學設計中的優(yōu)缺點，取長補短。在這樣的不斷地磨礪中，我不斷成長。教師的汩汩“活水”源頭何在?讀書，會在無形中提升了我們的品位，成熟了我們的人格，從而影響我們的學生。在本學年中，我積極地閱讀與教學有關的書籍，積極從網(wǎng)絡中獲取豐富的給養(yǎng)。我還開設了自己的博客，把平時教學中的點滴收獲記錄下來，在工作中的反思和困惑通過網(wǎng)絡和同行交流。
    四、教育科研——抓住思考的閃光點蘇霍姆林斯基說過：“如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至于變成一種單調乏味的義務，那么你就應當引領每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來?！痹谝荒曛?，我積極參與了學校的教研課題、個人課題等課題的研究工作，對教科研充滿激情，充滿神往，在研究中，充滿了成功的喜悅之情和幸福的愉悅之感。我發(fā)現(xiàn)：讓自己靜下心來進行教育科研，去發(fā)現(xiàn)、思考、探究一點問題，從而營造一方屬于自己的精神家園，是支持自我發(fā)展的好途徑。在這一學年中，我積極撰寫報道和論文，多次發(fā)表獲獎。
    再回首，又是一年忙碌而充實的日子，回味辛勤耕耘后的滋味，倍感幸福的滋味。為一個夢想去拼、去沖、去闖、去奮斗、去創(chuàng)造，這樣才不會有遺憾。以后的路還有很長，我也不知道自己將來的道路在何方，不過我相信自己可以做的更加的好。作為一名教師，作為一名黨員，我都需要時刻不斷的努力，不斷的進步。這才對得起我現(xiàn)在的工作，對得起我現(xiàn)在所要面對的學生，對得起黨組織對我的信任，我相信在以后的道路上我會走的更好!
    此致
    敬禮!
    匯報人：
    日期：xx年x月x日
    思想政治工作匯報篇二十一
    xx縣檢察院注重實施“五溝通”，積極做好民事行政檢察工作，收到明顯效果。去年以來，受理申訴案件21件，立案17件，其中提請抗訴3件，市院已支持2件，法院改判1件，提檢察建議7件，法院已改判1件，執(zhí)行和解1件。
    上下聯(lián)動，注重與上級檢察院的溝通。對有爭議的案件，除請本院主管檢察長一起召開案情分析會以外，還積極與市院及時溝通，爭取辦好每一起民行案件。去年以來，市院民行處的領導曾兩次親臨該院進行現(xiàn)場辦公，幫助解決工作中的疑難問題。如，xx縣農(nóng)機綜合服務總站承包合同糾紛申訴的案件，經(jīng)市縣兩級院的溝通提請抗訴，案件得到改判，使當事人的合法權益得到了維護。
    接受監(jiān)督，加強與人大、政協(xié)的溝通。定期邀請人大代表、政協(xié)委員進行座談，廣泛征求意見和建議；定期向人大常委會匯報重點案件及工作開展情況；加強信息材料的反饋；及時完成人大等交辦的案件，并在短時間內反饋結果。對于重點案件、有影響案件及當事人反映強烈的案件，在再審開庭時，請人大、政協(xié)有關人員參加庭審，進行監(jiān)督。
    密切協(xié)調，加強與法院的溝通。積極同法院辦案人員進行溝通，在案件爭議的問題上得到辦案人員的理解和支持，確實維護當事人的合法權益。對標的小、錯判明顯的案件采用檢察意見等形式，縮短辦案工作時限。與法院共同做好當事人的.服判息訴工作。
    拓寬渠道，加強與律師事務所、法律服務所、紀檢、信訪等部門溝通。聘請其中的一些人為檢察聯(lián)絡員，他們積極提供案件線索，使案源渠道不斷拓寬。檢察聯(lián)絡員共提供案件線索12件，立案審查7件。
    服務為民，加強與人民群眾的溝通。該院深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集市設立法律咨詢站，發(fā)放宣傳材料，接受群眾申訴，廣泛宣傳民行監(jiān)督的目的、意義及受案范圍、辦案程序等，傾聽人民群眾對民行檢察工作的意見和建議。