總結(jié)是對過去的一種回顧，同時也是對未來的一種規(guī)劃和指導。怎樣寫出一篇完美的總結(jié)？我們需要結(jié)合具體案例和個人經(jīng)歷進行深入剖析和案例總結(jié)。希望大家可以在閱讀總結(jié)范文的過程中，能夠找到適合自己的寫作風格和方法，寫出更好的總結(jié)作品。
怎樣制作個人求職簡歷篇一
應(yīng)屆生個人簡歷要突出“職業(yè)感”
簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗是弱項。因此，應(yīng)重點描述的方面主要包括：獨立工作的`能力、思想成熟度、誠實度、應(yīng)變能力、責任感、與人合作共事的能力等。
簡歷準備應(yīng)因人而異。
對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認為準備一份內(nèi)容充實、設(shè)計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應(yīng)聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。
求職簡歷千萬別造假。
專家提醒大學生，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。
每個求職者都需向用人單位投遞個人簡歷，怎樣將自己的簡歷制作的有條不紊，讓用人單位一目了然呢？以下由應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)（）為您提供更多簡歷參考：
個人簡歷的分類和寫作要領(lǐng)英文求職簡歷的寫作要領(lǐng)怎樣加強你的英文簡歷寫作。
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怎樣制作個人求職簡歷篇二
你是呢?個人求職簡歷怎樣寫才能贏利招聘企業(yè)的信賴?
個人簡歷
要寫個人的那些優(yōu)點呢?網(wǎng)投
個人簡歷
有什么優(yōu)點與不足?以下大學生個人簡歷網(wǎng)
http:///
就一一為各位求職者寫求職簡歷提供一點建議大家可參考下。
怎樣寫個人求職簡歷呢
第一、個人
求職簡歷
要怎樣寫呢?
求職簡歷
寫個人學歷與工作經(jīng)歷，不寫如工作無關(guān)的內(nèi)容。什么是與工作無關(guān)的內(nèi)容呢?1.不要寫你小學時學習成績與事件。2.不要寫你家人工作與生活。3不要寫你不良習慣。
你的求職簡歷只寫你的大學是在哪里畢業(yè)，你大學時所學的專業(yè)與成績與你個人愛好，如你有工作經(jīng)歷，那么就寫你的工作特長與專業(yè)水平，你工作時的做過什么，你做的是否能單獨完成。本文信息來源于
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第二、個人
求職簡歷
怎樣寫才能贏利招聘企業(yè)的信賴。企業(yè)跟朋友一樣，如果你這個人沒有那種肯定的態(tài)度，與肯成的表現(xiàn)，企業(yè)是不會要你的，企業(yè)招聘你來公司，那就是希望你來公司后是你幫公司解決問題，而不是來幫公司制造問題。如果你來到公司后你幫公司解決不了問題，那么公司招聘你進來干嗎?所以說簡歷一定要寫得自己做事是一個有決心態(tài)度的`人，也是不怕苦的人，每個企業(yè)都不怕自己的員工做錯事，就怕員工不做事。人生有誰沒做錯事的呢。只你肯做企業(yè)一定會錄取你的。
第三、個人
求職簡歷
要寫什么呢?除去個人基本信息之外，最好還得寫個人工作規(guī)劃與自我評價，雖然這兩點都不用寫很多，只用幾行字就能寫完，但在這幾行字里，企業(yè)就能看出你的個人性格與長遠的打算，這個讓企業(yè)更了解你。
要是你不知道怎樣寫工作規(guī)劃與
自我評價
你可在本網(wǎng)站找找相關(guān)的文章閱讀參考。
怎樣制作個人求職簡歷篇三
作為一名畢業(yè)生，應(yīng)如何制作個人簡歷呢？怎樣的求職簡歷才會令用人單位眼前一亮？如果你不知道個人簡歷怎么寫，請參考以下這則畢業(yè)生個人求職簡歷范例，希望各位從中有所收獲。
個人基本簡歷姓名：王小玉國籍：中國無照片。
2005.11-.07深圳實益達電子有限公司qa。
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怎樣制作個人求職簡歷篇四
也許看到這個標題你會覺得很奇怪，會有人不懂得發(fā)簡歷的嗎?這里所指的發(fā)簡歷不僅僅是通過招聘網(wǎng)站把
發(fā)送出去，也不是指按照公司的要求直接發(fā)送到公司的郵箱。發(fā)送簡歷看起來是一件很簡單的事情，但是也存在一些你不知道的潛規(guī)則，懂得這些潛規(guī)則，你才算懂得發(fā)
簡歷
。
首先要談的一點是，簡歷中的標題要清楚。有些公司可能不僅僅是發(fā)布一個招聘職位，如果是同時發(fā)布了幾十個以上的職位的時候，標題不清楚，hr就很難立刻識別出你應(yīng)聘的是什么職位。所以在標題就應(yīng)該標明自己所應(yīng)聘的.職位，看到郵件的時候也就一目了然，可以節(jié)省彼此的時間。
特別提醒一下，附件的形式也要注意，不要發(fā)類似pdf形式或者網(wǎng)頁形式，因為不是所有電腦都能打開這些形式，如果下載了一封郵件之后卻打不開，那就可能就被當成亂碼或者發(fā)送錯誤的郵件刪除。最后一點需要留意的就是，簡歷要按照招聘要求發(fā)，有的人寫這要求中英簡歷或者要求附上近照。
這個時候，如果你僅僅發(fā)送了中文簡歷或者發(fā)送了
簡歷
但是沒有附上照片，可能就會首先被淘汰了，因為一方面說明你沒有仔細看要求，另外一方面就說明你雖然看了要求，但是你沒有遵守公司的規(guī)定。了解投簡歷的這些潛規(guī)則，更有助于你找到一份好工作。
怎樣制作個人求職簡歷篇五
籍貫廣東政治面貌黨員民族漢。
家庭住址廣東梅州身份證號碼440223************。
人才類型：普通求職畢業(yè)日期207月15日
學歷本科專業(yè)電子商務(wù)營銷。
求職意向。
求職類型：全職。
應(yīng)聘職位：銷售、商務(wù)/采購/貿(mào)易、交通/倉儲/物流、金融/銀行/保險/證券/投資。
希望地點：廣州，深圳，東莞，中山，佛山，外省均可！
希望工資：2000—3000rmb包吃住。
自我評價。
如果有1%的希望，我要付出100%的努力，相信自己！我會好好把握機遇，珍惜這份工作！
為人誠懇，性格開朗，吃苦耐勞，有主見，富有創(chuàng)造力，有積極上進心，學習能力強，樂于助人，有較強的.組織團隊能力。
學習、工作經(jīng)歷起止時間工作單位及職務(wù)崗位職責及業(yè)績表現(xiàn)。
英語、
計算機水平英語溝通能力良好，等級：四級。全國計算機等級數(shù)據(jù)庫二級。
興趣及愛好喜歡看書，聽收音，聽音樂，了解時事。
善于社交。
與人溝通能力強,。
自律能力強,。
應(yīng)變能力快，表達能力強;。
性格開朗，為人樂觀，積極向上,樂善好施;。
有很強的分析能力與能做重大決定，有決心;。
能吃苦耐勞;。
能夠出色的完成工作.
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：保密。
email：
聯(lián)系地址：職業(yè)技術(shù)學院。
qq:。
怎樣制作個人求職簡歷篇六
性別。
民族。
身高。
體重。
政治面貌。
貫籍。
畢業(yè)時間。
學歷。
學制。
專業(yè)。
畢業(yè)學校。
聯(lián)系地址。
英語水平。
計算機水平。
善長。
聯(lián)系電話。
手機。
qq。
愛好特長。
熟悉的'軟件。
在校期間的工作。
證書。
獎勵情況。
學習及實踐經(jīng)歷。
時間。
地區(qū)、學?；騿挝弧?BR> 專業(yè)。
自我介紹。
自我評定。
怎樣制作個人求職簡歷篇七
我曾經(jīng)在網(wǎng)上向三十幾家企業(yè)投遞了求職簡歷，非常失望的是，這三十幾家單位中只有那么少的可憐的幾家查看了我的
簡歷
。這個比例似乎有點不正常。
因此，我總是在思索問題所在。在不斷的求職過程中，總算了解到一些因素，而這些對于求職者來說是多么的'無奈，對于企業(yè)來說卻是正常的不能再正常了。首先，對于企業(yè)來說，他們和招聘平臺合作，根據(jù)簽訂的合同，是可以發(fā)布幾十個職位的，但是對于公司來說，一般不會有那么多，那怎么辦呢，總不能浪費資源。因此，有些公司可能會把各個部門的一些職位招聘信息都發(fā)布上去，但是很多職位估計是近期內(nèi)不會要人的，掛著有人投簡歷也好當作人才庫資源儲備起來，哪天需要人了，可以上去找找他們的簡歷，對于這類，就算求職者投了簡歷，也不一定會去看了。也有可能招聘企業(yè)通過其他的途徑在招人，招聘網(wǎng)站發(fā)布只是其中一個途徑，不一定能夠及時查看求職者的簡歷或者根本沒時間去查看，假如對方通過其他途徑已經(jīng)招到合適的人的情況下更是這樣。本文信息來源于
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其次，有些企業(yè)明明某個職位已經(jīng)招到人不再招了，招聘信息還是掛在上面沒有換下來，導致不少求職者還是繼續(xù)投遞簡歷，接受等待面試通知的煎熬，這種情況不在少數(shù)。再次，求職者可以看清楚對方招聘的這個職位是不是急需的，有些單位是在為人才儲備做招聘計劃的，并不是馬上就要的，對于這種，就算對方收到了很多很多投遞的簡歷，估計也一封都沒去打開看過。
最后，可能太多求職者競爭一個崗位，你的簡歷已經(jīng)被刷到很厚很厚了，對于hr來說，我一般會從最新投遞的
簡歷
看起，不會看到十幾二十幾頁后面的簡歷去了，一來沒時間，二來也懶得找?？傊?，為什么你的簡歷不被看到，因素很多，有些是主動的，有些是被動的，我們在求職者過程中盡量使用各種技巧，巧妙的化被動為主動，讓自己處于有利的地位。
怎樣制作個人求職簡歷篇八
簡歷上應(yīng)該簡潔、大方、鮮明。從范圍來看，包括簡歷的外表、簡歷內(nèi)容、簡歷照片。簡歷外表，不需要太花哨，過度的包裝設(shè)計沒必要，主要是讓人一目了然;簡歷內(nèi)容，必須在最顯要的位置擺出人事經(jīng)理所關(guān)心的東西，廢話少說，詳略得當;簡歷照片，讓人感到可愛、親切為佳，切忌不要搞什么藝術(shù)照--除非你應(yīng)聘的是藝術(shù)性的職位。吳小姐把簡歷搞得富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經(jīng)理的'好感。
面試時，要穿著得體，表現(xiàn)熱情、懇切、誠實。吳小姐剛走出校門，卻花哨裝飾自己，丟掉了大學生應(yīng)有的清純、朝氣。哪個人事經(jīng)理關(guān)心你的衣服花了多少錢，是什么名牌的?吳小姐在簡歷里“注水”，而又在面試中被hr一語問破，這樣的狀況在求職中是萬不可犯的“大忌”，再優(yōu)秀的人，一旦被hr發(fā)現(xiàn)了這樣的紀錄，結(jié)果也只有一個--out!
長得困難的，怎么辦?除了用得體的服飾彌補之外，就要用謙卑、誠實來打動人事經(jīng)理。如果一個人長得丑陋，而又自負、狡猾，可就糟了。相反，一個人表現(xiàn)得樸實、真誠，即使難看了點，別人也會接納。
怎樣制作個人求職簡歷篇九
首先在寫這份個人簡歷時要清楚招聘企業(yè)的性質(zhì)，招聘企業(yè)需要什么樣的人才?然而我們了解清楚后再寫個人簡歷，這時我們寫個人簡歷一定要有針對性，一是在學校所學的專業(yè)，二是個人工作經(jīng)歷。
對招聘企業(yè)已了解了，那么現(xiàn)在要怎樣寫個人簡歷呢?個人簡歷內(nèi)容包括了哪些?以下大學生個人簡歷網(wǎng)為您解答：
個人簡歷基本內(nèi)容。
一、個人信息，包括：姓名、身高、體重、性別、民族、(如果你是應(yīng)聘模特類的請寫上三圍)。
二、個人聯(lián)系方式，這個是十分重要，最好寫多幾個，如電話，手機，qq、郵箱。等。
三、個人學歷，個人學歷是指你所學的專業(yè)知識，畢業(yè)學院，入學年份。等。
四、個人工作經(jīng)歷，你是否有實習過，如果沒有可不寫。
五、自我介紹：如下。
1、首先介紹自己的姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)歷、家庭概況理想與報負。
這些都是開場白必須介紹的。自己多選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系，必須保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂。
2、自己優(yōu)點特長的介紹。
3、身體的.語言的表達。
4、適當?shù)募尤胍恍┎潘囌宫F(xiàn)。
在不同的場合進行自我介紹的話，如果有充分足夠的時間的話，可以來一段才藝的表演的，這樣可以更好的提升自己的價值、更好的展現(xiàn)自己的才能，可以讓別人有眼前一亮的感覺。
5、自我介紹的結(jié)束語。
自我介紹結(jié)束后，考官可能會對你的某一點提出不足的地方，那個時候我們應(yīng)該虛心的接受，然后對你提出表揚時候，也要記得虛心的說聲“謝謝”的問候語，同時也要表現(xiàn)的自然、大方。
六、自我鑒定：如下。
本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進心，有很強的適應(yīng)能力和團結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在4年的工作中，以謹慎的工作作風，認真積極的工作態(tài)度，細心完成本職工作。本人工作踏實，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。自信心強。思想活躍。有較強的組織能力、實踐動手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融于其中。
個人特長：例：
吃苦耐勞，屢受挫折，勤勉奮進，誠實，踏實，為人熱情，做事積極有堅韌的毅力，待人真誠，做事有上進心!
個人興趣方面，比如愛唱歌、跳舞等，盡量寫寫對將來工作比較有幫助的個人特長，比如溝通能力，協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導能力等。
怎樣制作個人求職簡歷篇十
一份適合的簡歷格式也是相當重要的，假如你是應(yīng)征廣告設(shè)計的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項，有：應(yīng)征項目、個人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、愛好專長…)、學歷、工作經(jīng)驗、自傳、希望待遇等，其它項目，如：個人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復印件等，則視情況而定。
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么?該職務(wù)做哪些事情?必須具備什么樣的條件和能力?假如還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學姐們，或者是學校的生涯規(guī)劃單位、輔導室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以把握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝、行銷。
簡歷寫作“秘招”：
1、簡歷上是否清楚陳述你的成就?別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻;短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長的“工作經(jīng)驗”。
2、否展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度?大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。
3、簡歷上是否顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向?假如答案為“否”，有一些方法可以幫你重新包裝過去的經(jīng)歷，將這兩者展現(xiàn)出來。嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點心思在簡歷上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
4、簡歷上是否列了一長串的教育背景別忘了，他們把“畢業(yè)后”的日子稱為“現(xiàn)實世界”。
5、你的遣詞用字，是否符合這份工作的需要?這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”簡歷。因此，讓你的簡歷“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。
6、最后，還有個建議：多收集別人的履歷。從你尊敬的人、同事、老長官或其他簡歷顯然曾經(jīng)奏效的人____取得簡歷，仔細研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸?。還有，記得更新你的簡歷，你永遠不可能預(yù)知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好預(yù)備。
7、簡歷上是否列舉了太多瑣事?簡單來說，關(guān)于你個人的部分，不應(yīng)比工作歷史來得長。
8、歷上是否有許多缺漏?假如想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務(wù)工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的具體。
“篩選，篩選，自然是先篩后選?！闭衅溉藛T篩選簡歷時，“電眼”一開，只需5秒鐘左右就可以得出掃描結(jié)果。寫得好的簡歷先放在要保留的那一摞兒，一會兒慢慢看；而寫得不好的簡歷(格式不規(guī)范、打印不工整的簡歷)則會被毫不猶豫地扔進垃圾桶。垃圾桶被招聘人員習慣地戲稱為“人才庫”，所以你得到的回復可能是“我們已經(jīng)把你的簡歷放進了公司的‘人才庫’，以后有合適的機會我們會予以考慮”。
怎樣制作個人求職簡歷篇十一
所謂簡歷，就是概括介紹個人情況，如出生年月、學習和成長經(jīng)歷等需要說明的文字材料。求職者撰寫個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的.機會，進而充分展示個人的能力和才華，達到被錄用的目的。簡歷一般應(yīng)該打印，否則應(yīng)找書寫優(yōu)美的人抄寫公正整齊，保證簡歷的整潔性。
最好的簡歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫作標準：
1、簡短明了。個人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標有關(guān)的情況要重點突出，但對于其它無關(guān)緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標準的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實、準確的形象，使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，達到獲得面試的機會。
3、準確無誤。一份好的簡歷一定是在用詞上、術(shù)語上及撰寫上準確無誤的。撰寫時要打底稿，反復修改、斟酌，在沒有任何錯誤后，再打印出來。一份準確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認真的。
4、真誠坦率。簡歷從頭到尾要貫徹一個原則，即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關(guān)的，暫時可以不寫；能表現(xiàn)自己的、與求職目標相關(guān)的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結(jié)果。
怎樣制作個人求職簡歷篇十二
在自我評價一欄，我們經(jīng)常可以看到活潑開朗、外向大方、勤奮努力等詞匯。千篇一律的風格很容易讓你的簡歷落入不通知面試的行列。在文字中無法突出自己的個性，是這種簡歷最失敗的關(guān)鍵。
那么，簡歷需要如何突出自己的特點呢？將你的成果和業(yè)績進行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時時刻刻都會以為雇主帶來的價值為線索，可以通過量化過去實踐中的成果來強調(diào)自身價值。對于有過多年工作經(jīng)驗的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或為公司創(chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績。
簡歷不像文學創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會贏得hr的青睞。簡歷更像數(shù)學問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點突出、論據(jù)充分是好簡歷的幾大特征，此時的論據(jù)就需要量化的表達了。當量化的論據(jù)豐富了，簡歷自然也會與眾不同！
簡歷寫得漂亮，并不是意味著不切實際地把自己表揚一番。造成現(xiàn)實中很多人的簡歷水分過多，丟失了誠信分數(shù)。尤其是一些學生朋友，因為沒有工作經(jīng)驗，就猛對自己大學期間的表現(xiàn)做文章，學生會的干事成了學生會副主席，做過兩份家教也變成了社會實踐豐富等等。此舉一定會讓閱人無數(shù)的hr產(chǎn)生懷疑。
簡歷的真實可以反應(yīng)出一個人的誠信品質(zhì)，而這往往是hr對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發(fā)揮確實可以為自己增彩不少，但是堅決不要言過其實。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因為與應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗與技能才會有價值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗也不會讓自己脫穎而出。
建議大家在簡歷或面試過程中，盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長與優(yōu)勢，比如學習能力、專業(yè)理論等等，作為一個新人，你也可以坦誠的加一句：雖然我缺少經(jīng)驗，但相信時間可以證明，我會是你優(yōu)秀的員工。若是在簡歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導的推薦信，會顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。
一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡歷無法相對應(yīng)不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡歷也一定要區(qū)分對待。
簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應(yīng)對，每一份簡歷都有自己的特點，也會有針對某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結(jié)就在于此。他沒有分析好所應(yīng)聘職位和公司的特性，并按照這個特定來突出自己簡歷的特點。
怎樣制作個人求職簡歷篇十三
求職時怎樣在個人簡歷中提出個人要求才算是合理的，對于個人要求是否要寫在個人簡歷上呢，其實對于求職時的個人簡歷要求不寫為好，如果要寫那么也是簡單地寫一點，更多的還是到面試時時候再說為好，個人簡歷提要求有以下幾點：
1、個人簡歷中要求薪資這是第一個問題，求職工作那就是為了生活，如果生活上都過不下去誰又敢談工作，談理想，談人生目標呢。薪資問題的要求要看個人能力水平定，如果是一個畢業(yè)生的話那么這個薪資要求一般都寫在元-3000元，這個要求是在畢業(yè)生在找到工作時的.面試薪資，隨著特價上漲2000多元可說就是一個人的生活費用，但不可能你的生活水平想高一點企業(yè)就要給多你的。人總是一份勞動一份收獲，做人不貪心。
2、工作時間與休息時間，這個是每個公司都不同的上班時間與休息時間，有很多小公司是單休的而每天的工作時間為7.5小時，也有很多公司是單又休的每天工作8小時，也有雙休的，個人工作時間一般上企業(yè)都是這三種所以說求職者在個人簡歷中不必要提這個工作與休息時間的要求，這個要求可在面試中詳細談，還可問公司是否按國家勞動法來按排放假時間。
4、公司是否包吃包住這個問題，現(xiàn)在在一線二線城市都很少包吃包住的了，因為我們應(yīng)聘的不是工廠是坐在辦公室里，所以這個問題不用提。
個人簡歷中提要求時可簡單地提出來，主要的就是要知道自己有多少薪資，公司有沒有什么福利補貼之類的，有很多要詳細說明的還是到面試還是轉(zhuǎn)正時再談。
怎樣制作個人求職簡歷篇十四
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院?，我格外地珍惜這難得的讀書機會，學習一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實，成績優(yōu)秀?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎？”
要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學習情況的：“在學習中，有不少同學都認為《電工基礎(chǔ)》這門課難學，所以不想學。而我則認為，正因為它難學，學通學透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認認真真努力學好這門課，這門課的'成績也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。
要學會進行橫向比較。
俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币虼?，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實說話。
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進、嚴守紀律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。
如“嚴守紀律”不如寫成“連續(xù)四年從未被扣過操行分，每學期都榮獲守紀獎”：“成績優(yōu)異”不如寫成“大學四年中專業(yè)所有科目的成績都在90分以上”或“每學期都獲得‘三好生’”、“某次被評為區(qū)級優(yōu)秀學生”等：“寫作能力強”不如寫先后在哪些報刊上發(fā)表了多少篇文章：“有演講特長”不如寫成“在參加學校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎”：“組織管理能力強”不如寫擔任了哪些職務(wù)，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。
要寫出自己的特長。
用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機會。
當然，要想使自己的求職簡歷寫得“抓人”，首先還是要學得好，做得好，否則，吹得再好聽，但沒有實際技能，倒霉的還是自己。
更多。
怎樣制作個人求職簡歷篇十五
1、基本信息：這部分一般都是姓名、性別、專業(yè)、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、聯(lián)系方式等。需要特別注意的是一定要有具體的聯(lián)系方式，比如我見過有的學生，留了個手機號碼，結(jié)果打過去說是欠費停機，當然我們可以相信他是換了號碼而忘記更新簡歷上的號碼，但這從另一個側(cè)面反映出該學生在求職或在投遞出這份簡歷時的一種無責任心的心態(tài)，難道不是嗎？還有的學生，當我們的工作人員打電話約他面試的時候，話還沒說完，通話卻突然斷了，過幾分鐘這個學生氣喘吁吁的又回了電話，說不好意思，剛才手機沒電了，我們可以相信確實是手機沒電了，但你在找工作這么關(guān)鍵的日子難道都不能上心一點保證手機隨時有電嗎？沒有緊迫感、沒有壓力感等等，這都是很多應(yīng)屆畢業(yè)生常持有的狀態(tài)。
2、求職意向：有的學生寫的好，比如“愿意從事會計，審計及其相關(guān)財務(wù)類工作”，而有的學生則寫道“希望從事企業(yè)經(jīng)營管理類工作”，我們不能說他寫錯了，但至少看起來沒有前者的清晰，讓人摸不著頭腦你究竟對什么類型的工作更有興趣，因為企業(yè)經(jīng)營管理類工作有很多比如營銷管理、人力資源管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理等等這些都是企業(yè)經(jīng)營管理，難道硬是要讓人家相信你是真正的萬金油不成？求職意向一定要有針對性，目標要明確，志向要堅定，當然，你可以寫幾份不同的簡歷，比如有的是希望從事hr的、有的是希望從事生產(chǎn)管理的、有的是希望從事市場營銷的，這完全可以，但千萬別把他們混合在一份簡歷里。
3、所學專業(yè)：有的學生在一份簡歷里，所學專業(yè)課程占了簡歷篇幅的1/4左右，讓大家知道你學過哪些課程的出發(fā)點是好的，是希望向公司展示自己專業(yè)能力，但沒有必要把你所學專業(yè)都列出來，你需要列的是與你所應(yīng)聘職有直接聯(lián)系的專業(yè)，如有的學生應(yīng)聘的是人力資源方面的`工作，簡歷里把他學的工程制圖、c語言等等全給列上了，而且還占了不少篇幅，當然這和目前高校學科設(shè)置有關(guān)，但作為應(yīng)屆畢業(yè)生的話，你得花心思去想公司的hr到底希望看到什么樣的簡歷，他們最希望直觀的從我簡歷上搜索到什么信息，你只要留心這些，你才能有的放矢。
4、以下是我從一學生的簡歷中選出來做引子的，他在個人能力處寫道：
個人能力：
1.大一任班級體育委員時組織多次班級活動，所在班級獲學院足球、排球冠軍。
2.大二任班級文娛委員，組織班級參加學院健美操大賽獲二等獎。
3.組織并參與為期一個月的“關(guān)于中國農(nóng)民工回流的調(diào)查”，獲會計學院“暑期社會實踐先進個人”
以上與其說是個人能力，不如說是“經(jīng)歷”，“個人能力”需要寫的是你能做什么，會做什么，掌握了什么，熟悉了什么，熟練了什么，精通什么等等，而不應(yīng)該是你做了什么。其他不表。
5、實踐經(jīng)驗：這是我看簡歷比較注重的一環(huán)，我希望應(yīng)屆畢業(yè)生們在寫簡歷的時候能把這一欄提前，較之你的所學專業(yè)，我更希望先看到你對自己實踐經(jīng)驗的詳細介紹，而不希望看到你學了什么專業(yè)，因為學的你不一定都學懂了，而你做的至少會給你留下更深的印象，也更能從你所做的事中更全面的了解你的能力及經(jīng)歷。以下引用某學生的實踐經(jīng)驗：
某年某月——某年某月在某市和同學兩人合力舉辦補習班，為期一個月。
某年某月——某年某月做關(guān)于農(nóng)民工春節(jié)回家消費調(diào)查，并做成調(diào)查報告。
某年某月——某年某月在某股份有限公司某分公司財務(wù)實習。
某年某月——某年某月廣州市某公司財務(wù)處實習。
看了以上的實踐經(jīng)驗，我一點感覺都沒有，仿佛對他的實踐經(jīng)驗仍然是相當?shù)哪吧话?，為什么呢？因為我只知道他所了什么事，而不知道他在這些實踐中都負責什么、主要做了什么、有什么步驟、有什么計劃、有什么結(jié)果、自己有什么收獲。比如在做關(guān)于農(nóng)民工春節(jié)回家消費調(diào)查一欄，我更希望看到的是：你主要負責什么、你展開調(diào)查的步驟是什么、你的調(diào)查花了多長時間、有什么效果和結(jié)果。當然我不需要你大篇幅說明，我只希望你能言簡意賅的濃縮你的實踐經(jīng)驗，如你可以寫成“在關(guān)于農(nóng)民工春節(jié)回家消費調(diào)查過程中，我通過什么什么方式展開了調(diào)查，通過什么什么方式分析什么什么，最后總結(jié)成什么什么，這份調(diào)查報告獲得了什么什么，我自身也從這次實踐中體會到什么什么”。
6、自我評價部分：我看很多應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷，可以說90%左右的自我評價都是放在簡歷的最后最好，仿佛生怕別人看到他自己對自己的剖析一樣，其實我個人更傾向于在個人信息之后就能看到他對自己的評價，這樣能讓我先對他有一個梗概的印象。下面引用某學生的簡歷：“我來自太原，一個正在努力求發(fā)展的城市。同我的家鄉(xiāng)一樣，我同樣渴求機遇，渴求發(fā)展。我為人樂觀開朗，大方風趣，更富有親和力和想象力，樂天的性格使我坦然面對困難和挫折。在大學四年里，我努力抓住所有可以發(fā)展自己的機會，完善自己，改變自己。我深知機會的可貴，但只要給我一個機會，我同樣可以撬起地球！”自我評價，什么是評價，就是對自己的總結(jié)，你的性格、你的希望、你的能力等等。我們來看以上引用，第一、二句很明顯不適合放在自我評價里，這里更應(yīng)該是事實描述，而不是叫你去抒發(fā)自己的情懷。在他這段話里，只有第三句可以算是自我評價，他說了他的性格樂觀，風趣、有親和力和想象力、能從容面對困難等。最后一句話是表決心，但感覺太虛了吧，我的建議是盡量不要寫類似的表決心之言，而且現(xiàn)在的hr我相信也都不至于說反感“給你一個支點你就能撬起地球”的豪言壯語，但也沒幾個hr會相信的。
怎樣制作個人求職簡歷篇十六
it人跳槽的多，所以it人在找工作的也多。找工作的第一步就是寫出一份漂亮的it簡歷。it簡歷是我們與其進行交流、讓其了解我們的唯一途徑（朋友介紹的公司除外，但就是在這種情況下也還是需要一份求職簡歷）。沒有吸引人的it個人簡歷，就沒有面試的機會，你的滿腹經(jīng)綸就沒有被人發(fā)現(xiàn)的'可能。
首先是要求職簡單，一張紙能寫完最好，因為人事經(jīng)理沒有時間和耐心去看你又臭又長的一大堆資料，然后再去里面尋找他們感興趣的內(nèi)容。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷最長，但效果卻不好?；镜膫€人資料有就行了，姓名、年齡、性別、籍貫、畢業(yè)學校與時間、所學專業(yè)、所獲證書、聯(lián)系方式等等（應(yīng)屆畢業(yè)生還需要成績單）。證書不一定要附上，你可以在其需要時提供就可以了。聯(lián)系方式應(yīng)該是保證能找到你的最方便的方式，呼機是不錯的選擇，可避免你在某些時候不方便接手機的尷尬（例如正在開會）。
其次就是寫你的工作經(jīng)歷了。
怎樣制作個人求職簡歷篇十七
所謂的大公司只要本科以上學歷的說法基本沒有科學依據(jù)。大公司錄用高學歷的人多，主要是公司名聲好，吸引來的都是高學歷的人，而學歷不高的人很多不敢投，即使投了，在強手競爭中也會被淹沒。其實，只要你工作經(jīng)歷很符合，學歷稍微差一點也有機會進大公司(我說的是稍微)。至于一般的公司，可能也不會對學歷卡得那么死，不要太低就行(現(xiàn)在社會普遍認可的學歷是大專及大專以上)。所以一般hr不會太注重你的學歷，倒是你的專業(yè)是受關(guān)注的焦點。比如設(shè)計研發(fā)的職位必須要對口的理工科專業(yè)等等。有的時候?qū)I(yè)不對，甚至簡歷其他部分都不用看就淘汰了。
總結(jié)：學歷也不能編造，但寫起來有技巧的。如果是高中升全日制大學，則從高中寫起;其余情況下都從大學寫起較好。至于對學科的描述，就完全不用寫了，壓根沒有人看的。
怎樣制作個人求職簡歷篇十八
身高：
性別：
工作年限：
民族：
最高學歷：大專。
所學專業(yè)：
籍貫：
現(xiàn)居住地：
婚姻狀況：
手機：139*********。
身份證：3302*********。
郵箱：86jobs@。
求職意向。
期望職位：
期望行業(yè)：
期望地點：寧波。
工作性質(zhì)：全職/兼職。
到崗時間：
附言：
工作經(jīng)驗。
我畢業(yè)于鎮(zhèn)海職教中心以獲得的證書有會計電算化證書、會計上崗證。作為一名會計學專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我熱愛會計學并為其投入了巨大的熱情和精力，在幾年的學習生活中，系統(tǒng)學習了基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、財務(wù)管理、成本會計、稅收、統(tǒng)計學、經(jīng)濟法等專業(yè)知識。在實習期間使我學會了思考，學會了做人，學會了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通，協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞，樂于奉獻，關(guān)心集體，務(wù)實求進的思想。
怎樣制作個人求職簡歷篇一
應(yīng)屆生個人簡歷要突出“職業(yè)感”
簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗是弱項。因此，應(yīng)重點描述的方面主要包括：獨立工作的`能力、思想成熟度、誠實度、應(yīng)變能力、責任感、與人合作共事的能力等。
簡歷準備應(yīng)因人而異。
對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認為準備一份內(nèi)容充實、設(shè)計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應(yīng)聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。
求職簡歷千萬別造假。
專家提醒大學生，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。
每個求職者都需向用人單位投遞個人簡歷，怎樣將自己的簡歷制作的有條不紊，讓用人單位一目了然呢？以下由應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)（）為您提供更多簡歷參考：
個人簡歷的分類和寫作要領(lǐng)英文求職簡歷的寫作要領(lǐng)怎樣加強你的英文簡歷寫作。
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怎樣制作個人求職簡歷篇二
你是呢?個人求職簡歷怎樣寫才能贏利招聘企業(yè)的信賴?
個人簡歷
要寫個人的那些優(yōu)點呢?網(wǎng)投
個人簡歷
有什么優(yōu)點與不足?以下大學生個人簡歷網(wǎng)
http:///
就一一為各位求職者寫求職簡歷提供一點建議大家可參考下。
怎樣寫個人求職簡歷呢
第一、個人
求職簡歷
要怎樣寫呢?
求職簡歷
寫個人學歷與工作經(jīng)歷，不寫如工作無關(guān)的內(nèi)容。什么是與工作無關(guān)的內(nèi)容呢?1.不要寫你小學時學習成績與事件。2.不要寫你家人工作與生活。3不要寫你不良習慣。
你的求職簡歷只寫你的大學是在哪里畢業(yè)，你大學時所學的專業(yè)與成績與你個人愛好，如你有工作經(jīng)歷，那么就寫你的工作特長與專業(yè)水平，你工作時的做過什么，你做的是否能單獨完成。本文信息來源于
大學生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。
第二、個人
求職簡歷
怎樣寫才能贏利招聘企業(yè)的信賴。企業(yè)跟朋友一樣，如果你這個人沒有那種肯定的態(tài)度，與肯成的表現(xiàn)，企業(yè)是不會要你的，企業(yè)招聘你來公司，那就是希望你來公司后是你幫公司解決問題，而不是來幫公司制造問題。如果你來到公司后你幫公司解決不了問題，那么公司招聘你進來干嗎?所以說簡歷一定要寫得自己做事是一個有決心態(tài)度的`人，也是不怕苦的人，每個企業(yè)都不怕自己的員工做錯事，就怕員工不做事。人生有誰沒做錯事的呢。只你肯做企業(yè)一定會錄取你的。
第三、個人
求職簡歷
要寫什么呢?除去個人基本信息之外，最好還得寫個人工作規(guī)劃與自我評價，雖然這兩點都不用寫很多，只用幾行字就能寫完，但在這幾行字里，企業(yè)就能看出你的個人性格與長遠的打算，這個讓企業(yè)更了解你。
要是你不知道怎樣寫工作規(guī)劃與
自我評價
你可在本網(wǎng)站找找相關(guān)的文章閱讀參考。
怎樣制作個人求職簡歷篇三
作為一名畢業(yè)生，應(yīng)如何制作個人簡歷呢？怎樣的求職簡歷才會令用人單位眼前一亮？如果你不知道個人簡歷怎么寫，請參考以下這則畢業(yè)生個人求職簡歷范例，希望各位從中有所收獲。
個人基本簡歷姓名：王小玉國籍：中國無照片。
2005.11-.07深圳實益達電子有限公司qa。
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怎樣制作個人求職簡歷篇四
也許看到這個標題你會覺得很奇怪，會有人不懂得發(fā)簡歷的嗎?這里所指的發(fā)簡歷不僅僅是通過招聘網(wǎng)站把
發(fā)送出去，也不是指按照公司的要求直接發(fā)送到公司的郵箱。發(fā)送簡歷看起來是一件很簡單的事情，但是也存在一些你不知道的潛規(guī)則，懂得這些潛規(guī)則，你才算懂得發(fā)
簡歷
。
首先要談的一點是，簡歷中的標題要清楚。有些公司可能不僅僅是發(fā)布一個招聘職位，如果是同時發(fā)布了幾十個以上的職位的時候，標題不清楚，hr就很難立刻識別出你應(yīng)聘的是什么職位。所以在標題就應(yīng)該標明自己所應(yīng)聘的.職位，看到郵件的時候也就一目了然，可以節(jié)省彼此的時間。
特別提醒一下，附件的形式也要注意，不要發(fā)類似pdf形式或者網(wǎng)頁形式，因為不是所有電腦都能打開這些形式，如果下載了一封郵件之后卻打不開，那就可能就被當成亂碼或者發(fā)送錯誤的郵件刪除。最后一點需要留意的就是，簡歷要按照招聘要求發(fā)，有的人寫這要求中英簡歷或者要求附上近照。
這個時候，如果你僅僅發(fā)送了中文簡歷或者發(fā)送了
簡歷
但是沒有附上照片，可能就會首先被淘汰了，因為一方面說明你沒有仔細看要求，另外一方面就說明你雖然看了要求，但是你沒有遵守公司的規(guī)定。了解投簡歷的這些潛規(guī)則，更有助于你找到一份好工作。
怎樣制作個人求職簡歷篇五
籍貫廣東政治面貌黨員民族漢。
家庭住址廣東梅州身份證號碼440223************。
人才類型：普通求職畢業(yè)日期207月15日
學歷本科專業(yè)電子商務(wù)營銷。
求職意向。
求職類型：全職。
應(yīng)聘職位：銷售、商務(wù)/采購/貿(mào)易、交通/倉儲/物流、金融/銀行/保險/證券/投資。
希望地點：廣州，深圳，東莞，中山，佛山，外省均可！
希望工資：2000—3000rmb包吃住。
自我評價。
如果有1%的希望，我要付出100%的努力，相信自己！我會好好把握機遇，珍惜這份工作！
為人誠懇，性格開朗，吃苦耐勞，有主見，富有創(chuàng)造力，有積極上進心，學習能力強，樂于助人，有較強的.組織團隊能力。
學習、工作經(jīng)歷起止時間工作單位及職務(wù)崗位職責及業(yè)績表現(xiàn)。
英語、
計算機水平英語溝通能力良好，等級：四級。全國計算機等級數(shù)據(jù)庫二級。
興趣及愛好喜歡看書，聽收音，聽音樂，了解時事。
善于社交。
與人溝通能力強,。
自律能力強,。
應(yīng)變能力快，表達能力強;。
性格開朗，為人樂觀，積極向上,樂善好施;。
有很強的分析能力與能做重大決定，有決心;。
能吃苦耐勞;。
能夠出色的完成工作.
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：保密。
email：
聯(lián)系地址：職業(yè)技術(shù)學院。
qq:。
怎樣制作個人求職簡歷篇六
性別。
民族。
身高。
體重。
政治面貌。
貫籍。
畢業(yè)時間。
學歷。
學制。
專業(yè)。
畢業(yè)學校。
聯(lián)系地址。
英語水平。
計算機水平。
善長。
聯(lián)系電話。
手機。
qq。
愛好特長。
熟悉的'軟件。
在校期間的工作。
證書。
獎勵情況。
學習及實踐經(jīng)歷。
時間。
地區(qū)、學?；騿挝弧?BR> 專業(yè)。
自我介紹。
自我評定。
怎樣制作個人求職簡歷篇七
我曾經(jīng)在網(wǎng)上向三十幾家企業(yè)投遞了求職簡歷，非常失望的是，這三十幾家單位中只有那么少的可憐的幾家查看了我的
簡歷
。這個比例似乎有點不正常。
因此，我總是在思索問題所在。在不斷的求職過程中，總算了解到一些因素，而這些對于求職者來說是多么的'無奈，對于企業(yè)來說卻是正常的不能再正常了。首先，對于企業(yè)來說，他們和招聘平臺合作，根據(jù)簽訂的合同，是可以發(fā)布幾十個職位的，但是對于公司來說，一般不會有那么多，那怎么辦呢，總不能浪費資源。因此，有些公司可能會把各個部門的一些職位招聘信息都發(fā)布上去，但是很多職位估計是近期內(nèi)不會要人的，掛著有人投簡歷也好當作人才庫資源儲備起來，哪天需要人了，可以上去找找他們的簡歷，對于這類，就算求職者投了簡歷，也不一定會去看了。也有可能招聘企業(yè)通過其他的途徑在招人，招聘網(wǎng)站發(fā)布只是其中一個途徑，不一定能夠及時查看求職者的簡歷或者根本沒時間去查看，假如對方通過其他途徑已經(jīng)招到合適的人的情況下更是這樣。本文信息來源于
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其次，有些企業(yè)明明某個職位已經(jīng)招到人不再招了，招聘信息還是掛在上面沒有換下來，導致不少求職者還是繼續(xù)投遞簡歷，接受等待面試通知的煎熬，這種情況不在少數(shù)。再次，求職者可以看清楚對方招聘的這個職位是不是急需的，有些單位是在為人才儲備做招聘計劃的，并不是馬上就要的，對于這種，就算對方收到了很多很多投遞的簡歷，估計也一封都沒去打開看過。
最后，可能太多求職者競爭一個崗位，你的簡歷已經(jīng)被刷到很厚很厚了，對于hr來說，我一般會從最新投遞的
簡歷
看起，不會看到十幾二十幾頁后面的簡歷去了，一來沒時間，二來也懶得找?？傊?，為什么你的簡歷不被看到，因素很多，有些是主動的，有些是被動的，我們在求職者過程中盡量使用各種技巧，巧妙的化被動為主動，讓自己處于有利的地位。
怎樣制作個人求職簡歷篇八
簡歷上應(yīng)該簡潔、大方、鮮明。從范圍來看，包括簡歷的外表、簡歷內(nèi)容、簡歷照片。簡歷外表，不需要太花哨，過度的包裝設(shè)計沒必要，主要是讓人一目了然;簡歷內(nèi)容，必須在最顯要的位置擺出人事經(jīng)理所關(guān)心的東西，廢話少說，詳略得當;簡歷照片，讓人感到可愛、親切為佳，切忌不要搞什么藝術(shù)照--除非你應(yīng)聘的是藝術(shù)性的職位。吳小姐把簡歷搞得富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經(jīng)理的'好感。
面試時，要穿著得體，表現(xiàn)熱情、懇切、誠實。吳小姐剛走出校門，卻花哨裝飾自己，丟掉了大學生應(yīng)有的清純、朝氣。哪個人事經(jīng)理關(guān)心你的衣服花了多少錢，是什么名牌的?吳小姐在簡歷里“注水”，而又在面試中被hr一語問破，這樣的狀況在求職中是萬不可犯的“大忌”，再優(yōu)秀的人，一旦被hr發(fā)現(xiàn)了這樣的紀錄，結(jié)果也只有一個--out!
長得困難的，怎么辦?除了用得體的服飾彌補之外，就要用謙卑、誠實來打動人事經(jīng)理。如果一個人長得丑陋，而又自負、狡猾，可就糟了。相反，一個人表現(xiàn)得樸實、真誠，即使難看了點，別人也會接納。
怎樣制作個人求職簡歷篇九
首先在寫這份個人簡歷時要清楚招聘企業(yè)的性質(zhì)，招聘企業(yè)需要什么樣的人才?然而我們了解清楚后再寫個人簡歷，這時我們寫個人簡歷一定要有針對性，一是在學校所學的專業(yè)，二是個人工作經(jīng)歷。
對招聘企業(yè)已了解了，那么現(xiàn)在要怎樣寫個人簡歷呢?個人簡歷內(nèi)容包括了哪些?以下大學生個人簡歷網(wǎng)為您解答：
個人簡歷基本內(nèi)容。
一、個人信息，包括：姓名、身高、體重、性別、民族、(如果你是應(yīng)聘模特類的請寫上三圍)。
二、個人聯(lián)系方式，這個是十分重要，最好寫多幾個，如電話，手機，qq、郵箱。等。
三、個人學歷，個人學歷是指你所學的專業(yè)知識，畢業(yè)學院，入學年份。等。
四、個人工作經(jīng)歷，你是否有實習過，如果沒有可不寫。
五、自我介紹：如下。
1、首先介紹自己的姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)歷、家庭概況理想與報負。
這些都是開場白必須介紹的。自己多選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系，必須保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂。
2、自己優(yōu)點特長的介紹。
3、身體的.語言的表達。
4、適當?shù)募尤胍恍┎潘囌宫F(xiàn)。
在不同的場合進行自我介紹的話，如果有充分足夠的時間的話，可以來一段才藝的表演的，這樣可以更好的提升自己的價值、更好的展現(xiàn)自己的才能，可以讓別人有眼前一亮的感覺。
5、自我介紹的結(jié)束語。
自我介紹結(jié)束后，考官可能會對你的某一點提出不足的地方，那個時候我們應(yīng)該虛心的接受，然后對你提出表揚時候，也要記得虛心的說聲“謝謝”的問候語，同時也要表現(xiàn)的自然、大方。
六、自我鑒定：如下。
本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進心，有很強的適應(yīng)能力和團結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在4年的工作中，以謹慎的工作作風，認真積極的工作態(tài)度，細心完成本職工作。本人工作踏實，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。自信心強。思想活躍。有較強的組織能力、實踐動手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融于其中。
個人特長：例：
吃苦耐勞，屢受挫折，勤勉奮進，誠實，踏實，為人熱情，做事積極有堅韌的毅力，待人真誠，做事有上進心!
個人興趣方面，比如愛唱歌、跳舞等，盡量寫寫對將來工作比較有幫助的個人特長，比如溝通能力，協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導能力等。
怎樣制作個人求職簡歷篇十
一份適合的簡歷格式也是相當重要的，假如你是應(yīng)征廣告設(shè)計的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項，有：應(yīng)征項目、個人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、愛好專長…)、學歷、工作經(jīng)驗、自傳、希望待遇等，其它項目，如：個人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復印件等，則視情況而定。
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么?該職務(wù)做哪些事情?必須具備什么樣的條件和能力?假如還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學姐們，或者是學校的生涯規(guī)劃單位、輔導室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以把握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝、行銷。
簡歷寫作“秘招”：
1、簡歷上是否清楚陳述你的成就?別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻;短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長的“工作經(jīng)驗”。
2、否展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度?大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。
3、簡歷上是否顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向?假如答案為“否”，有一些方法可以幫你重新包裝過去的經(jīng)歷，將這兩者展現(xiàn)出來。嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點心思在簡歷上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
4、簡歷上是否列了一長串的教育背景別忘了，他們把“畢業(yè)后”的日子稱為“現(xiàn)實世界”。
5、你的遣詞用字，是否符合這份工作的需要?這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”簡歷。因此，讓你的簡歷“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。
6、最后，還有個建議：多收集別人的履歷。從你尊敬的人、同事、老長官或其他簡歷顯然曾經(jīng)奏效的人____取得簡歷，仔細研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸?。還有，記得更新你的簡歷，你永遠不可能預(yù)知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好預(yù)備。
7、簡歷上是否列舉了太多瑣事?簡單來說，關(guān)于你個人的部分，不應(yīng)比工作歷史來得長。
8、歷上是否有許多缺漏?假如想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務(wù)工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的具體。
“篩選，篩選，自然是先篩后選?！闭衅溉藛T篩選簡歷時，“電眼”一開，只需5秒鐘左右就可以得出掃描結(jié)果。寫得好的簡歷先放在要保留的那一摞兒，一會兒慢慢看；而寫得不好的簡歷(格式不規(guī)范、打印不工整的簡歷)則會被毫不猶豫地扔進垃圾桶。垃圾桶被招聘人員習慣地戲稱為“人才庫”，所以你得到的回復可能是“我們已經(jīng)把你的簡歷放進了公司的‘人才庫’，以后有合適的機會我們會予以考慮”。
怎樣制作個人求職簡歷篇十一
所謂簡歷，就是概括介紹個人情況，如出生年月、學習和成長經(jīng)歷等需要說明的文字材料。求職者撰寫個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的.機會，進而充分展示個人的能力和才華，達到被錄用的目的。簡歷一般應(yīng)該打印，否則應(yīng)找書寫優(yōu)美的人抄寫公正整齊，保證簡歷的整潔性。
最好的簡歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫作標準：
1、簡短明了。個人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標有關(guān)的情況要重點突出，但對于其它無關(guān)緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標準的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實、準確的形象，使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，達到獲得面試的機會。
3、準確無誤。一份好的簡歷一定是在用詞上、術(shù)語上及撰寫上準確無誤的。撰寫時要打底稿，反復修改、斟酌，在沒有任何錯誤后，再打印出來。一份準確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認真的。
4、真誠坦率。簡歷從頭到尾要貫徹一個原則，即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關(guān)的，暫時可以不寫；能表現(xiàn)自己的、與求職目標相關(guān)的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結(jié)果。
怎樣制作個人求職簡歷篇十二
在自我評價一欄，我們經(jīng)常可以看到活潑開朗、外向大方、勤奮努力等詞匯。千篇一律的風格很容易讓你的簡歷落入不通知面試的行列。在文字中無法突出自己的個性，是這種簡歷最失敗的關(guān)鍵。
那么，簡歷需要如何突出自己的特點呢？將你的成果和業(yè)績進行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時時刻刻都會以為雇主帶來的價值為線索，可以通過量化過去實踐中的成果來強調(diào)自身價值。對于有過多年工作經(jīng)驗的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或為公司創(chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績。
簡歷不像文學創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會贏得hr的青睞。簡歷更像數(shù)學問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點突出、論據(jù)充分是好簡歷的幾大特征，此時的論據(jù)就需要量化的表達了。當量化的論據(jù)豐富了，簡歷自然也會與眾不同！
簡歷寫得漂亮，并不是意味著不切實際地把自己表揚一番。造成現(xiàn)實中很多人的簡歷水分過多，丟失了誠信分數(shù)。尤其是一些學生朋友，因為沒有工作經(jīng)驗，就猛對自己大學期間的表現(xiàn)做文章，學生會的干事成了學生會副主席，做過兩份家教也變成了社會實踐豐富等等。此舉一定會讓閱人無數(shù)的hr產(chǎn)生懷疑。
簡歷的真實可以反應(yīng)出一個人的誠信品質(zhì)，而這往往是hr對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發(fā)揮確實可以為自己增彩不少，但是堅決不要言過其實。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因為與應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗與技能才會有價值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗也不會讓自己脫穎而出。
建議大家在簡歷或面試過程中，盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長與優(yōu)勢，比如學習能力、專業(yè)理論等等，作為一個新人，你也可以坦誠的加一句：雖然我缺少經(jīng)驗，但相信時間可以證明，我會是你優(yōu)秀的員工。若是在簡歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導的推薦信，會顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。
一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡歷無法相對應(yīng)不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡歷也一定要區(qū)分對待。
簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應(yīng)對，每一份簡歷都有自己的特點，也會有針對某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結(jié)就在于此。他沒有分析好所應(yīng)聘職位和公司的特性，并按照這個特定來突出自己簡歷的特點。
怎樣制作個人求職簡歷篇十三
求職時怎樣在個人簡歷中提出個人要求才算是合理的，對于個人要求是否要寫在個人簡歷上呢，其實對于求職時的個人簡歷要求不寫為好，如果要寫那么也是簡單地寫一點，更多的還是到面試時時候再說為好，個人簡歷提要求有以下幾點：
1、個人簡歷中要求薪資這是第一個問題，求職工作那就是為了生活，如果生活上都過不下去誰又敢談工作，談理想，談人生目標呢。薪資問題的要求要看個人能力水平定，如果是一個畢業(yè)生的話那么這個薪資要求一般都寫在元-3000元，這個要求是在畢業(yè)生在找到工作時的.面試薪資，隨著特價上漲2000多元可說就是一個人的生活費用，但不可能你的生活水平想高一點企業(yè)就要給多你的。人總是一份勞動一份收獲，做人不貪心。
2、工作時間與休息時間，這個是每個公司都不同的上班時間與休息時間，有很多小公司是單休的而每天的工作時間為7.5小時，也有很多公司是單又休的每天工作8小時，也有雙休的，個人工作時間一般上企業(yè)都是這三種所以說求職者在個人簡歷中不必要提這個工作與休息時間的要求，這個要求可在面試中詳細談，還可問公司是否按國家勞動法來按排放假時間。
4、公司是否包吃包住這個問題，現(xiàn)在在一線二線城市都很少包吃包住的了，因為我們應(yīng)聘的不是工廠是坐在辦公室里，所以這個問題不用提。
個人簡歷中提要求時可簡單地提出來，主要的就是要知道自己有多少薪資，公司有沒有什么福利補貼之類的，有很多要詳細說明的還是到面試還是轉(zhuǎn)正時再談。
怎樣制作個人求職簡歷篇十四
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院?，我格外地珍惜這難得的讀書機會，學習一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實，成績優(yōu)秀?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎？”
要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學習情況的：“在學習中，有不少同學都認為《電工基礎(chǔ)》這門課難學，所以不想學。而我則認為，正因為它難學，學通學透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認認真真努力學好這門課，這門課的'成績也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。
要學會進行橫向比較。
俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币虼?，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實說話。
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進、嚴守紀律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。
如“嚴守紀律”不如寫成“連續(xù)四年從未被扣過操行分，每學期都榮獲守紀獎”：“成績優(yōu)異”不如寫成“大學四年中專業(yè)所有科目的成績都在90分以上”或“每學期都獲得‘三好生’”、“某次被評為區(qū)級優(yōu)秀學生”等：“寫作能力強”不如寫先后在哪些報刊上發(fā)表了多少篇文章：“有演講特長”不如寫成“在參加學校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎”：“組織管理能力強”不如寫擔任了哪些職務(wù)，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。
要寫出自己的特長。
用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機會。
當然，要想使自己的求職簡歷寫得“抓人”，首先還是要學得好，做得好，否則，吹得再好聽，但沒有實際技能，倒霉的還是自己。
更多。
怎樣制作個人求職簡歷篇十五
1、基本信息：這部分一般都是姓名、性別、專業(yè)、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、聯(lián)系方式等。需要特別注意的是一定要有具體的聯(lián)系方式，比如我見過有的學生，留了個手機號碼，結(jié)果打過去說是欠費停機，當然我們可以相信他是換了號碼而忘記更新簡歷上的號碼，但這從另一個側(cè)面反映出該學生在求職或在投遞出這份簡歷時的一種無責任心的心態(tài)，難道不是嗎？還有的學生，當我們的工作人員打電話約他面試的時候，話還沒說完，通話卻突然斷了，過幾分鐘這個學生氣喘吁吁的又回了電話，說不好意思，剛才手機沒電了，我們可以相信確實是手機沒電了，但你在找工作這么關(guān)鍵的日子難道都不能上心一點保證手機隨時有電嗎？沒有緊迫感、沒有壓力感等等，這都是很多應(yīng)屆畢業(yè)生常持有的狀態(tài)。
2、求職意向：有的學生寫的好，比如“愿意從事會計，審計及其相關(guān)財務(wù)類工作”，而有的學生則寫道“希望從事企業(yè)經(jīng)營管理類工作”，我們不能說他寫錯了，但至少看起來沒有前者的清晰，讓人摸不著頭腦你究竟對什么類型的工作更有興趣，因為企業(yè)經(jīng)營管理類工作有很多比如營銷管理、人力資源管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理等等這些都是企業(yè)經(jīng)營管理，難道硬是要讓人家相信你是真正的萬金油不成？求職意向一定要有針對性，目標要明確，志向要堅定，當然，你可以寫幾份不同的簡歷，比如有的是希望從事hr的、有的是希望從事生產(chǎn)管理的、有的是希望從事市場營銷的，這完全可以，但千萬別把他們混合在一份簡歷里。
3、所學專業(yè)：有的學生在一份簡歷里，所學專業(yè)課程占了簡歷篇幅的1/4左右，讓大家知道你學過哪些課程的出發(fā)點是好的，是希望向公司展示自己專業(yè)能力，但沒有必要把你所學專業(yè)都列出來，你需要列的是與你所應(yīng)聘職有直接聯(lián)系的專業(yè)，如有的學生應(yīng)聘的是人力資源方面的`工作，簡歷里把他學的工程制圖、c語言等等全給列上了，而且還占了不少篇幅，當然這和目前高校學科設(shè)置有關(guān)，但作為應(yīng)屆畢業(yè)生的話，你得花心思去想公司的hr到底希望看到什么樣的簡歷，他們最希望直觀的從我簡歷上搜索到什么信息，你只要留心這些，你才能有的放矢。
4、以下是我從一學生的簡歷中選出來做引子的，他在個人能力處寫道：
個人能力：
1.大一任班級體育委員時組織多次班級活動，所在班級獲學院足球、排球冠軍。
2.大二任班級文娛委員，組織班級參加學院健美操大賽獲二等獎。
3.組織并參與為期一個月的“關(guān)于中國農(nóng)民工回流的調(diào)查”，獲會計學院“暑期社會實踐先進個人”
以上與其說是個人能力，不如說是“經(jīng)歷”，“個人能力”需要寫的是你能做什么，會做什么，掌握了什么，熟悉了什么，熟練了什么，精通什么等等，而不應(yīng)該是你做了什么。其他不表。
5、實踐經(jīng)驗：這是我看簡歷比較注重的一環(huán)，我希望應(yīng)屆畢業(yè)生們在寫簡歷的時候能把這一欄提前，較之你的所學專業(yè)，我更希望先看到你對自己實踐經(jīng)驗的詳細介紹，而不希望看到你學了什么專業(yè)，因為學的你不一定都學懂了，而你做的至少會給你留下更深的印象，也更能從你所做的事中更全面的了解你的能力及經(jīng)歷。以下引用某學生的實踐經(jīng)驗：
某年某月——某年某月在某市和同學兩人合力舉辦補習班，為期一個月。
某年某月——某年某月做關(guān)于農(nóng)民工春節(jié)回家消費調(diào)查，并做成調(diào)查報告。
某年某月——某年某月在某股份有限公司某分公司財務(wù)實習。
某年某月——某年某月廣州市某公司財務(wù)處實習。
看了以上的實踐經(jīng)驗，我一點感覺都沒有，仿佛對他的實踐經(jīng)驗仍然是相當?shù)哪吧话?，為什么呢？因為我只知道他所了什么事，而不知道他在這些實踐中都負責什么、主要做了什么、有什么步驟、有什么計劃、有什么結(jié)果、自己有什么收獲。比如在做關(guān)于農(nóng)民工春節(jié)回家消費調(diào)查一欄，我更希望看到的是：你主要負責什么、你展開調(diào)查的步驟是什么、你的調(diào)查花了多長時間、有什么效果和結(jié)果。當然我不需要你大篇幅說明，我只希望你能言簡意賅的濃縮你的實踐經(jīng)驗，如你可以寫成“在關(guān)于農(nóng)民工春節(jié)回家消費調(diào)查過程中，我通過什么什么方式展開了調(diào)查，通過什么什么方式分析什么什么，最后總結(jié)成什么什么，這份調(diào)查報告獲得了什么什么，我自身也從這次實踐中體會到什么什么”。
6、自我評價部分：我看很多應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷，可以說90%左右的自我評價都是放在簡歷的最后最好，仿佛生怕別人看到他自己對自己的剖析一樣，其實我個人更傾向于在個人信息之后就能看到他對自己的評價，這樣能讓我先對他有一個梗概的印象。下面引用某學生的簡歷：“我來自太原，一個正在努力求發(fā)展的城市。同我的家鄉(xiāng)一樣，我同樣渴求機遇，渴求發(fā)展。我為人樂觀開朗，大方風趣，更富有親和力和想象力，樂天的性格使我坦然面對困難和挫折。在大學四年里，我努力抓住所有可以發(fā)展自己的機會，完善自己，改變自己。我深知機會的可貴，但只要給我一個機會，我同樣可以撬起地球！”自我評價，什么是評價，就是對自己的總結(jié)，你的性格、你的希望、你的能力等等。我們來看以上引用，第一、二句很明顯不適合放在自我評價里，這里更應(yīng)該是事實描述，而不是叫你去抒發(fā)自己的情懷。在他這段話里，只有第三句可以算是自我評價，他說了他的性格樂觀，風趣、有親和力和想象力、能從容面對困難等。最后一句話是表決心，但感覺太虛了吧，我的建議是盡量不要寫類似的表決心之言，而且現(xiàn)在的hr我相信也都不至于說反感“給你一個支點你就能撬起地球”的豪言壯語，但也沒幾個hr會相信的。
怎樣制作個人求職簡歷篇十六
it人跳槽的多，所以it人在找工作的也多。找工作的第一步就是寫出一份漂亮的it簡歷。it簡歷是我們與其進行交流、讓其了解我們的唯一途徑（朋友介紹的公司除外，但就是在這種情況下也還是需要一份求職簡歷）。沒有吸引人的it個人簡歷，就沒有面試的機會，你的滿腹經(jīng)綸就沒有被人發(fā)現(xiàn)的'可能。
首先是要求職簡單，一張紙能寫完最好，因為人事經(jīng)理沒有時間和耐心去看你又臭又長的一大堆資料，然后再去里面尋找他們感興趣的內(nèi)容。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷最長，但效果卻不好?；镜膫€人資料有就行了，姓名、年齡、性別、籍貫、畢業(yè)學校與時間、所學專業(yè)、所獲證書、聯(lián)系方式等等（應(yīng)屆畢業(yè)生還需要成績單）。證書不一定要附上，你可以在其需要時提供就可以了。聯(lián)系方式應(yīng)該是保證能找到你的最方便的方式，呼機是不錯的選擇，可避免你在某些時候不方便接手機的尷尬（例如正在開會）。
其次就是寫你的工作經(jīng)歷了。
怎樣制作個人求職簡歷篇十七
所謂的大公司只要本科以上學歷的說法基本沒有科學依據(jù)。大公司錄用高學歷的人多，主要是公司名聲好，吸引來的都是高學歷的人，而學歷不高的人很多不敢投，即使投了，在強手競爭中也會被淹沒。其實，只要你工作經(jīng)歷很符合，學歷稍微差一點也有機會進大公司(我說的是稍微)。至于一般的公司，可能也不會對學歷卡得那么死，不要太低就行(現(xiàn)在社會普遍認可的學歷是大專及大專以上)。所以一般hr不會太注重你的學歷，倒是你的專業(yè)是受關(guān)注的焦點。比如設(shè)計研發(fā)的職位必須要對口的理工科專業(yè)等等。有的時候?qū)I(yè)不對，甚至簡歷其他部分都不用看就淘汰了。
總結(jié)：學歷也不能編造，但寫起來有技巧的。如果是高中升全日制大學，則從高中寫起;其余情況下都從大學寫起較好。至于對學科的描述，就完全不用寫了，壓根沒有人看的。
怎樣制作個人求職簡歷篇十八
身高：
性別：
工作年限：
民族：
最高學歷：大專。
所學專業(yè)：
籍貫：
現(xiàn)居住地：
婚姻狀況：
手機：139*********。
身份證：3302*********。
郵箱：86jobs@。
求職意向。
期望職位：
期望行業(yè)：
期望地點：寧波。
工作性質(zhì)：全職/兼職。
到崗時間：
附言：
工作經(jīng)驗。
我畢業(yè)于鎮(zhèn)海職教中心以獲得的證書有會計電算化證書、會計上崗證。作為一名會計學專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我熱愛會計學并為其投入了巨大的熱情和精力，在幾年的學習生活中，系統(tǒng)學習了基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、財務(wù)管理、成本會計、稅收、統(tǒng)計學、經(jīng)濟法等專業(yè)知識。在實習期間使我學會了思考，學會了做人，學會了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通，協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞，樂于奉獻，關(guān)心集體，務(wù)實求進的思想。