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組織部述責述廉報告篇一
在、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣紀檢委的具體指導下，組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞的中心工作，全面貫徹、縣政府黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設(shè)，黨風廉政建設(shè)取得明顯成效，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將2015年黨風廉政建設(shè)責任目標落實情況匯報如下：
一、廉潔自律方面
組織部班子成員堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。
為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導講話精神等，使自己的思想政治素質(zhì)進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
（二）堅持貫徹民主集中制，切實維護領(lǐng)導班子團結(jié)。在工作中，班子成員都能夠從講大局，講團結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行的決策，在思想上、組織上、行動上與始終保持高度一致。
（三）嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了、縣政府關(guān)于年全縣黨風廉政建設(shè)中的各項任務(wù)。
（四）轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層調(diào)查研究。去年以來，通過到群眾工作站督導，進村入戶走訪，經(jīng)常接觸到最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。
二、完成任務(wù)情況
（一）提高認識，健全制度
的生死存亡，明確了黨風廉政建設(shè)責任制是確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實處、取得實效的根本機制。同時，將今年承擔的各項黨風廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實到科室、責任到專人，形成了主管部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成各項任務(wù)。
（二）履行職責，狠抓落實
2015年，我們承擔的各項工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務(wù)。
1、確立正確用人導向，逐步完善選人用人機制
在選人用人機制上，先后研究制定了《重大事項縣決策制度》、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度。在選拔任用干部時，確立了在基層一線選拔干部的導向。2015年，在干部選拔任用中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、污染治理、項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等危難險重一線優(yōu)先提拔重用35人，占提拔總數(shù)的75%，一批75后、80后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導崗位，基層干部有了盼頭，涌現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的強大熱情。同時，大力疏通干部“下”的渠道，舍得淘汰和調(diào)整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理。
2、積極推行公開選拔和競爭上崗，激活人才交流“一池春水”
領(lǐng)導干部在新提拔同級領(lǐng)導干部中的比例。同時出臺了《關(guān)于縣直機關(guān)集中進行中層干部競爭上崗的實施方案》，從6月份開始，全縣所有縣直黨政機關(guān)中層干部全部實行競崗，目前全縣22個單位已完成了競爭上崗，參與競崗300多人，一批優(yōu)秀人才脫穎而出走上新的崗位。
3、推行“三差額一票決”制度，實現(xiàn)干部選拔任用的“民主擇優(yōu)”
結(jié)合我縣實際，在反復研究的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關(guān)于會任用正科級領(lǐng)導職務(wù)票決暫行辦法》，年內(nèi)，任用正科級領(lǐng)導干部全部推行會票決制，參會人員以無記名投票的方式?jīng)Q定干部任用。
4、積極開展干部培訓，提高-干部人才素質(zhì)
2015年以來，按照上級“大規(guī)模培訓干部”的要求和部署，共舉辦各類干部培訓班16期，培訓科級干部174人次，后備干部63人次。同時調(diào)整充實人才工作協(xié)調(diào)小組，健全人才工作機制，制定了《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020）》，同時深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農(nóng)業(yè)技術(shù)、教育和衛(wèi)生等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)和培樹了一批人才典型，并引導其充分發(fā)揮作用。
5、推行“一線”考核法，全面考準考實干部
去考核。同時把政德考察納入干部考察范圍，作為干部考核的重要參考。
6、認真貫徹落實四項監(jiān)督制度，提高-干部群眾知曉率 根據(jù)上級要求，重點抓了“四項監(jiān)督制度”的學習貫徹工作，組織縣四大班子領(lǐng)導和職能部門負責人就四項監(jiān)督制度進行專題學習，組織、紀檢干部進行了重點學習。6月底，責成審計局對離任的22名單位正職進行了離任審計。還利用會議、專欄、廣播、標語等多種形式大力宣傳，提高-干部群眾知曉率，并通過調(diào)研座談、電話訪談、問卷測試等方式，對知曉率進行檢驗，使“四項監(jiān)督制度”成了干部選任的“紅線”。
7、健全“三項機制”,提升了基層組織建設(shè)制度化、科學化水平。圍繞實現(xiàn)村級組織運行規(guī)范化，結(jié)合我縣實際，重點建立和完善了三項工作機制。一是深化“一定三有”工作機制。狠抓“一定”工作，制發(fā)了“三審一定一公開”流程圖、《目標責任書填寫示例》，實行縣、鄉(xiāng)兩級審核、兩級建檔，全縣232個村的1643名村干部，全部簽訂了目標責任書，向黨員群眾承諾年度目標4000多條。二是全面推行“四議兩公開”機制。統(tǒng)一制作“四議兩公開”工作法流程圖，制發(fā)《四議兩公開專用記錄本》，15個村涉及的23個重大事項通過“四議兩公開”的程序?qū)嵭辛丝茖W決策。嚴格落實了“雙述雙評”制度和黨務(wù)公開制度，使黨建工作及時公開透明。三是落實農(nóng)村干部值班制度。制定出臺《xx縣農(nóng)村干部值班制度管理辦法》，將農(nóng)村值班制度和值班表在顯要位置公開，并加強督導檢查，促進了村級組織日常運行規(guī)范化。
三、加強自身廉政建設(shè)承諾
今后，我們將繼續(xù)認真學習貫徹十七屆四中、五中全會精神，認真落實中組部對組工干部“十嚴禁”、中央關(guān)于厲行節(jié)約、中組部《關(guān)于認真治理拉票行為的通知》等文件精神，加強了出國（境）審批管理工作，進一步完善和落實了干部選拔任用工作配套制度，加強組工干部自身建設(shè)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部作建設(shè)風集整頓活動為契機，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動及“組織部長下基層”活動，時刻督促自己管得住身手、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，始終做到為民、務(wù)實、清廉，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，以良好的黨風帶動政風、影響民風，永葆共產(chǎn)黨人的高尚品格，推動xx縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
總之，我們按照市、縣兩級黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，今后，我們將繼續(xù)認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進，求實創(chuàng)新，以實際行動為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻！
xx縣組織部
2015年3月2日
我就任**鎮(zhèn)組織部長以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在同事們的密切配合下，我時刻注重加強學習提升素質(zhì)、腳踏實地埋頭苦干，力爭全面提升自己的綜合素養(yǎng)和工作能力。經(jīng)過近三年的努力，我鎮(zhèn)組織工作在服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作中發(fā)揮出應(yīng)有的作用，在鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展中貢獻了極大的力量。
一、虛心求學，提高自身政治素養(yǎng)和工作水平
走訪和與大家的接觸，我學到了群眾工作語言，學到了分析處理基層問題的能力，使自己的基層組織工作知識不斷豐富、充實。三是向?qū)嵺`學。實踐出真知，只有學習過硬的實踐本領(lǐng)，才能使自己所負責的工作有所發(fā)展，在實際工作中有所作為。圍繞區(qū)**的戰(zhàn)略目標和**的發(fā)展目標，不斷總結(jié)織工作的實踐經(jīng)驗，提升了自己的實際工作能力。
二、腳踏實地，追求工作精致高效
近年來，**鎮(zhèn)經(jīng)濟實力顯著增強，群眾生活質(zhì)量得到了切實提升，地區(qū)環(huán)境得到了明顯改善，這得益于鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導、得益于機關(guān)干部、地區(qū)黨員群眾的共同努力。農(nóng)村基層組織和鎮(zhèn)村黨員干部成為維護地區(qū)和諧穩(wěn)定的重要力量。所以組織工作必須緊貼“中心”，服務(wù)大局，才能找準方向取得實效，在開展組織工作中，我鎮(zhèn)突出做好一下三方面的重點工作：
中，提高了組織委員的業(yè)務(wù)能力。
二是推進人事制度改革，民主化進一步擴大。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，積極探索黨員干部群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅持完善民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示和試用期等制度，使干部選拔任用工作程序得到了進一步的規(guī)范化、制度化。同時，立足于抓基層、打基礎(chǔ)，加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強化功能”的方針，突出農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織三個重點，以創(chuàng)新黨建工作為目標，以完善制度建設(shè)為根本，以培樹先進典型為載體，圓滿完成了公務(wù)員、事業(yè)編、村官等各項人事任免工作和第八屆村兩委班子換屆選舉工作，進一步提高了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
設(shè)崗定責、一助一幫帶等活動平臺，先后組織志愿者圓滿完成奧運志愿服務(wù)、國慶60周年群眾游-行活動、在機關(guān)開展多項大討論、大學生村官文化節(jié)、慶七一征文演講比賽及“創(chuàng)先爭優(yōu)崗位建功”等多項主題教育活動。內(nèi)容新穎多樣、形式豐富多彩，在鎮(zhèn)域內(nèi)營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
經(jīng)過不懈努力，我個人先后獲得**等先進個人稱號；我鎮(zhèn)榮獲了**等多項稱號。
三、清廉自律，時刻保持公仆本色
作為一名基層干部，我一直認為，理想信念并不是遠離自己的抽象概念，而是抵御風險的“內(nèi)在定力”。為此，我在思想上始終繃緊廉潔自律這根弦，能管住自己，做到以廉生威。一是進行自我約束，不該去的地方堅決不去，不該接觸的人堅決不接觸，個人絕不以權(quán)謀私，嚴格按章辦事，不越雷池半步。二是在工作中堅持按原則辦事，講制度不講情面。對發(fā)生的問題，該批評的批評，該糾正的糾正，該追究責任的追究責任，絕不姑息遷就。三是自覺維護黨組權(quán)威。不管是臨時性工作還是自己分管代管的工作，都能盡職盡責的去完成。在想問題辦事情的時候始終把局黨組和班子成員之間看作一個整體，不拉幫結(jié)派，劃小圈子，不在背后說三道四。主動打擊歪風邪氣、樹立正氣。
四、剖析不足，不斷進行自我完善
總之，自己到**鎮(zhèn)以來，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進一步增強，基
層工作能力得到了進一步提升，在全鎮(zhèn)上下的共同努力下，組織工作也取得了一定成績。但是我感到，這些成績的主要歸功于鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導，上級的總體謀劃和明晰的工作思路以及班子其他成員、全體機關(guān)干部的幫助、支持。同時，反思自己，還有很多不足：一是工作思路不夠?qū)?，?chuàng)新技能有待進一步提升；二是深入基層調(diào)研，向黨組提出的針對性強的建議不夠；三是需要牢固樹立宗旨觀念，切實轉(zhuǎn)變工作作風。對于這些存在的問題，我將在今后進一步加強學習、加強調(diào)研、加強修養(yǎng)，努力加以糾正和改進，同時，誠懇的接受黨組及同志們的批評和幫助，不斷提高自己的領(lǐng)導水平和工作能力，進一步樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一個讓組織放心，讓同志信任，讓群眾滿意的'黨員干部。
根據(jù)州黨委干部年度考核要求，現(xiàn)就2011年的履行崗位職責和遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況述職述廉如下：
一、注重學習，不斷提升政治理論水平和自身綜合素質(zhì)
堅持把學習作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段，在積極參加中心組學習和上級調(diào)訓的基礎(chǔ)上，更加注重自學，通過學習切實提高運用黨的最新理論指導工作，用現(xiàn)代文化引領(lǐng)工作的能力。重點學習了黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會以及區(qū)、州、縣黨代會精神等。特別是調(diào)整到組織部后，認真學習了干部選拔任用、基層組織建設(shè)等業(yè)務(wù)知識。堅持把理論學習和社會實踐、向書本學習和向群眾學習、政策研讀和基層調(diào)研相結(jié)合，做到學用相長、融會貫通，不斷提高了自己預見問題、分析問題和解決問題的實際能力及工作效率。在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，時刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性，堅決維護民族團結(jié)，反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度統(tǒng)一，并認真貫徹落實區(qū)、州黨委和的各項決策部署。
二、履職盡責，全力以赴履行好工作職責
緊緊圍繞中心工作，堅持解放思想，變化變革，以常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點工作求精品、難點工作求突破、整體工作求一流為目標，認真履行職責，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作有效推進。
人均全票或高票當選，實現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。換屆后，全縣各級領(lǐng)導班子整體年齡梯次結(jié)構(gòu)更趨合理、知識專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，領(lǐng)導班子和干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。
（二）注重針對性和實效性，干部教育培訓工作開展扎實有效。建立健全了“黨校+高校、基地、實踐、網(wǎng)絡(luò)”、流動黨校、開放式教學、互動式教學、菜單式教學五大培訓模式，緊緊圍繞跨越式發(fā)展、主題實踐活動、干部需求、重點產(chǎn)業(yè)、促民增收開展培訓，切實提高了干部教育培訓的針對性和實效性。堅持把下派掛職與培養(yǎng)鍛練、選拔任用結(jié)合起來，選派了34名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)掛職鍛煉。分層次、多途徑的選派黨政領(lǐng)導干部、專業(yè)技術(shù)人員赴疆內(nèi)外高等院校進修、學習考察。重點圍繞推進“三化”進程，先后組織建設(shè)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導和業(yè)務(wù)骨干60余人分別到青島蘭德培訓基地和山東濰坊黨校就城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)施農(nóng)業(yè)開展專題培訓。進一步推進教學改革和黨校建設(shè)，積極融入全州統(tǒng)籌教學，依托援疆資源在福建省寧德師范學院建立了干部教育培訓基地。作為西部地區(qū)縣級黨校代表，在全國黨校工作會議上進行了經(jīng)驗交流。全年共舉辦各類培訓125期，培訓干部群眾1.2萬余人次。
（三）以提高選人用人公信度為重點，進一步深化了干部人事制度改革。選人用人始終堅持注重實績，切實做到推薦干部看實績，考察干部重實績，任用干部憑實績，使實績成為領(lǐng)導干部的“風向標”。進一步規(guī)范考核內(nèi)容，改進考核形式，客觀公正地評價干部。圍繞縣鄉(xiāng)集中換屆，進行了4次干部調(diào)整，共調(diào)整干部70人次。不斷鞏固和擴大干部人事制度改革成果。積極開展政府機構(gòu)改革，全面開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招考和領(lǐng)導干部聘任制。認真貫徹實施公務(wù)員法及配套法規(guī)，扎實做好公務(wù)員分類管理工作。進一步深化干部人事制度改革，對部分空缺領(lǐng)導崗位進行及時補充，重點對干部的推薦提名、考察考核、醞釀討論、決定任免等環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，認真落實干部任職回避、誡勉談話、經(jīng)濟責任審計規(guī)定，做好12380舉報電話受理、信訪和領(lǐng)導干部出國（境）及“三齡”審定工作。
縣2015—2020年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》編制工作，完善了高層次人才信息庫，切實抓好拔尖人才的管理和使用。柔性引進各類亟需人才156人。扎實做好第五批援疆干部服務(wù)管理工作，落實了邊遠地區(qū)艱苦津貼制度。選派29名普通高校畢業(yè)生赴福建省進行為期兩年的培養(yǎng)、8名優(yōu)秀干部赴福建掛職鍛煉，先后組織50余名各類人才赴福建學習考察，兩地交流互訪達1000余人次。
（五）注重示范引領(lǐng)作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。結(jié)合建黨九十周年，在全縣各基層黨組織中開展了“雙十佳”（十佳基層黨組織、十佳共產(chǎn)黨員）評選活動，選樹各層面先進基層黨組織 26個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員27 名。召開了創(chuàng)先爭優(yōu)推進會，組織各基層黨（工）委相互進行現(xiàn)場觀摩，并兩次承辦了自治州教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場觀摩會，選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王貴民同志獲2011全國“五一”勞動獎?wù)隆７e極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點創(chuàng)建活動，先后確定縣級示范點14個，州級示范點6 個。
（六）著力優(yōu)化黨建格局，不斷推進基層黨建科學化水平。進一步完善了 “月報、季評、年考”、限期整改、責任追究等黨建督查和預警機制及黨務(wù)公開督查考核和責任追究等制度，注重以黨內(nèi)民主帶動人民民主。進一步健全了“四議兩公開一監(jiān)督”和“四知四清四掌握”工作機制。繼續(xù)推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，探索建立了黨委、黨總支、黨支部縱向到底的管理型黨組織和商會、協(xié)會、新社會組織等橫向到邊的功能性黨組織兩種運行模式，使網(wǎng)格化管理更趨科學，社區(qū)服務(wù)群眾、掌控社會的能力得到進一步提升。全面深化包村支農(nóng)、部門包扶社區(qū)、干部進社區(qū)等工作。
發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導核心作用和先鋒模范作用，進一步提高了黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程的工作成效。多措并舉，著力在壯大村集體經(jīng)濟上下功夫。以“五比五爭”為抓手，加強大學生村官規(guī)范管理。開展后進基層黨組織整建，大力提升了后進村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅持統(tǒng)籌推進，不斷改革和完善農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學校、兩新黨建工作。穩(wěn)步推進遠程教育工作，創(chuàng)建自治區(qū)級“五好”站點3個，基層站點正常運行率達100％，農(nóng)村、社區(qū)實現(xiàn)了全覆蓋。
同時，深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動，不斷強化組織部門自身建設(shè)；全面落實老干部政治、生活待遇，進一步完善縣老年活動中心和老年大學設(shè)施建設(shè)，豐富了老干部文化生活；認真抓好臨時分管的工青婦等工作，各項工作均取得顯著成效；分管的縣文體中心項目建設(shè)工作，其主體工程已經(jīng)完工，明年即可投入使用。
三、強化黨性鍛煉，切實增強廉潔從政和服務(wù)意識
作為組織部長，肩負著考察、推薦、選人、用人的重要職責。因此，十分注重加強自我防范意識，始終嚴把干部選拔任用的第一關(guān)口，將增強拒腐防變能力，自覺抵制不廉潔行為作為廉潔勤政重中之重。認真學習了《領(lǐng)導干部廉潔從政行為規(guī)范》、組織人事紀律和“五個嚴禁十七個不準五個一律”換屆紀律要求等，提醒自己管好自己身邊的人，用好自己手中的權(quán)。自覺堅持和維護班子團結(jié)和民主集中制，積極配合主要領(lǐng)導做好干部工作，發(fā)揮好參謀助手的作用。認真履行黨風廉政建設(shè)責任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持做到以身作則，依法行政。同時，切實抓好分管部門的黨風廉政建設(shè)任務(wù)。
一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但也存在許多不足，比如干部隊伍整體素質(zhì)需進一步提升，基層組織建設(shè)工作還有待加強，組工干部隊伍素質(zhì)還有待進一步提高等。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認真整改，力爭通過努力，使明年的各項工作再上一個新的臺階。
組織部述責述廉報告篇二
堅持圍繞服務(wù)中心和組織工作大局，把嚴的作風、實的干勁體現(xiàn)在工作中。一是突出重點抓謀劃。及時跟進中省市決策部署和縣委中心工作，緊貼組織工作實際，集思廣益，確立了圍繞追趕超越目標，以全面從嚴治黨為主線，聚焦嚴肅黨內(nèi)政治生活、提升“五個五”黨建水平、強化“三項機制”導向、激活人才隊伍、加強自身建設(shè)五項重點任務(wù)，實施“四帶”聯(lián)創(chuàng)，深化拓展“先鋒引領(lǐng)?xx朝陽”黨建主題的工作思路，進一步明確組織工作的重點和任務(wù)。二是整體推進抓落實。按照基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點工作抓創(chuàng)新、整體工作抓推進，統(tǒng)籌推進各項工作落地見效。深入推進黨的十九大精神學習宣傳貫徹。組織以“學習十九大?黨員在行動”為載體的學習傳達、交流研討、講黨課、宣講報告、知識競賽等“十個一”活動，組建大學生宣講小分隊，《陜西日報》進行了專題報道。組織制定黨員干部培訓實施方案，開展鎮(zhèn)(街道)“四支隊伍”培訓122場次，受訓黨員干部11500余人(次)。持續(xù)深化“兩學一做”學習教育。全面推行任務(wù)季清單、月提示制度，突出基礎(chǔ)、必修、特色“三課”教育，推行樹立標桿示范“學”等“五學”法，集中學習15149場次、講黨課7540場次，黨建微信等平臺推送學習內(nèi)容288期1100余條，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)長效。規(guī)范過硬推進各領(lǐng)域黨建工作。堅持“黨建+”理念，積極創(chuàng)建“綜合服務(wù)、全域旅游、脫貧攻堅、生態(tài)宜居”4條黨建示范帶和黨建示范點，促進各領(lǐng)域黨建全面提升;組織編印《村級黨組織標準化體系》，全力打造化廟、陳家溝2個省級標準化建設(shè)示范村;健全街道城市黨建聯(lián)席會和社區(qū)共建聯(lián)合會，理順了學校、社會組織、國資委、工業(yè)園區(qū)黨組織關(guān)系，建成全市首個社會組織黨建服務(wù)中心。制定抓黨建促脫貧攻堅工作“十條措施”，開展“兩力兩率”排查提升行動，為貧困村選聘89名高校畢業(yè)生，出臺“四支隊伍”管理辦法，抓黨建促脫貧合力逐漸形成。創(chuàng)新推行“雙帶雙增雙提升”載體，深化黨建領(lǐng)航“三變”改革。我縣抓黨建促脫貧工作被省委政研室《調(diào)查參考》《當代陜西》《商洛日報》專題報道。用好“三項機制”建強干部隊伍。按照“三準三實”，制定《關(guān)心關(guān)愛脫貧攻堅一線干部激勵干事創(chuàng)業(yè)辦法》等9個配套制度，推行干部任用“選、察、研、用、訪”五步工作法，開展班子綜合研判，突出在“五大攻堅戰(zhàn)”等重點工作一線識人選人用人，全年調(diào)整干部4批103名，其中運用“三項機制”調(diào)整36名，形成典型示范帶動效應(yīng)。加強干部日常教育監(jiān)督管理，干部選拔任用、監(jiān)督管理持續(xù)從嚴。創(chuàng)新機制人才作用日益凸顯。出臺人才引進培養(yǎng)管理辦法和優(yōu)惠政策，落實300萬元人才發(fā)展專項資金和280套人才專用保障房，建立4個博士工作站，柔性引進博士38名，與11所高校建立“校地合作”關(guān)系，在28家企業(yè)建立科技研發(fā)中心，推行“人才+x+貧困戶”等幫帶模式，進一步增強創(chuàng)新發(fā)展能力。三是嚴督實導促提升。建立項目化引領(lǐng)、清單式推進、立體式督查黨建工作機制，推行黨委(黨組)書記和班子成員領(lǐng)辦一個黨建特色項目、包抓一個示范點、促進一個支部升級晉檔，實行責任捆綁。制定《季度考核點評辦法》，印發(fā)了工作任務(wù)清單、責任清單，堅持一月一督查、兩月一匯報、一季一點評，夯責加壓，推動黨建組織工作各項任務(wù)落細落地。四是完善制度抓規(guī)范。制定了基層黨建工作月例會、督查通報、重點工作報告、述職考評等四項制度，進一步解決基層黨建工作抓而不常、管而不嚴、落而不實等問題;緊扣鎮(zhèn)(街道)、機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織、國有企業(yè)、學校等領(lǐng)域黨建，圍繞組織規(guī)范、工作規(guī)范等6個方面，編印了《基層黨建工作規(guī)范化管理手冊》《怎樣落實“三會一課”》《發(fā)展黨員工作規(guī)范化手冊》，規(guī)范“三會一課”和黨員發(fā)展工作。五是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)見實效。認真履行職責，分管領(lǐng)域工作取得新進展。按照“五個好”和“五個規(guī)范化”要求，全面落實“五個責任清單”，機關(guān)黨建“燈下黑”問題得到有效解決。積極發(fā)揮黨?！瓣嚨?、熔爐”作用，開展辦學質(zhì)量評估工作，舉辦主體班次、繼續(xù)教育培訓，科研、調(diào)研成果多次在省市獲獎。深化鎮(zhèn)辦機構(gòu)改革、分類推進事業(yè)單位改革，協(xié)調(diào)推進“放管服”改革，嚴格執(zhí)行控編減編各項舉措，機構(gòu)編制日常管理更加規(guī)范有效。組織開展老干部公益系列活動，引導老干部發(fā)揮正能量，助力脫貧攻堅。包抓鐵峪鋪鎮(zhèn)，加強經(jīng)常性督促指導，各項工作推進有力有效。
組織部述責述廉報告篇三
自20**年1月?lián)卫渌疄﹨^(qū)區(qū)委常委、組織部長以來，我認真貫徹落實中央政策法規(guī)精神，堅持在市、區(qū)委的領(lǐng)導下抓好黨風廉政建設(shè)，切實履行“一崗雙責”制度，堅持修德與自律并重，恪盡職守、廉潔務(wù)實，各項工作取得了一些成績。現(xiàn)將近三年來德、廉情況報告如下：
一、注重以德修身，弘揚美德做表率。
“為官之道，德在其首”。立德修身是一個黨員干部的從政基礎(chǔ)。我始終堅持為政以德，在踐行職業(yè)道德、社會公德和家庭美德上做表率。
職業(yè)道德方面：認真遵循黨的路線、方針、政策，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，對重大問題實行集體領(lǐng)導和科學決策，不搞“一言堂”。在組織工作中，我嚴格按照組織原則和黨的政策辦事，干部選任嚴格按《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》執(zhí)行，認真貫徹落實四項監(jiān)督制度，做到堅持原則不動搖，嚴格標準不走樣，遵守程序不變通。在服務(wù)群眾方面，堅持實事求是，以誠為本，每年都堅持多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，深入到困難群眾、黨員家中，幫助解決實際問題。對困難村、社區(qū)在政策關(guān)懷、人力、物資方面有針對性地給予傾斜。對思想存在想法的黨員、干部，只要找到我，我都耐心地聽他們傾訴，做好思想溝通與解釋。在做好組織業(yè)務(wù)工作的同時，自覺圍繞區(qū)委中心工作，服務(wù)全區(qū)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局，對區(qū)委安排的重點建設(shè)項目、創(chuàng)國衛(wèi)、斷頭路建設(shè)等工作，在項目順利開工、調(diào)處矛盾糾紛、稅收入庫等方面，付出了艱辛的汗水，做了大量的工作，為冷水灘的發(fā)展盡到了自己的力量。
社會公德方面：學習是立身修德的重要途徑，為了適應(yīng)組織工作的新形勢、新任務(wù)，更好地履行工作職責，我?guī)ь^加強黨性理論與業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提升自身綜合素質(zhì)。注重個人修養(yǎng)，礪煉內(nèi)氣，在單位善于團結(jié)同志，與人為善。性格豪爽，為人仗義，樂于幫助弱勢群體，每次遇有愛心捐贈，都會率先垂范、慷慨解囊。自覺遵守法律、法規(guī)，帶頭執(zhí)行社會基本行為準則、公共秩序，踐行“為民”宗旨。近年來，先后組織開展“創(chuàng)建先進黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“四深入兩結(jié)對一測評”、“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”、“兩千干部下基層，排憂解難促發(fā)展活動”等主題活動，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，取得了較好的社會效應(yīng)。近年來，并結(jié)合工作實際撰寫了20余篇有價值的調(diào)研文章和經(jīng)驗總結(jié)材料，在省級以上刊物發(fā)表，其中《關(guān)于新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部心理健康問題的調(diào)查與思考》、《發(fā)揮黨建優(yōu)勢創(chuàng)建和諧社區(qū)》、《社會組織黨組織的功能定位與作用發(fā)揮淺析》、《提升干部能力，推動科學發(fā)展》等文章引起了上級領(lǐng)導和部門的重視，在帶頭示范、宣傳教育方面獲得良好社會效應(yīng)。
家庭美德方面：“私德為立身之本，公德為服務(wù)社會和國家之本，私德不講究的人，每每是妨害公德的人”我始終銘記著這句話，我認為家庭美德是一個黨員干部私德的具體體現(xiàn)，是社會責任擔當?shù)姆从场⒓庸ぷ魈貏e是擔任領(lǐng)導干部以來，我始終堅持以正確的世界觀、價值觀來引導自己的家庭觀、幸福觀，能正確、和諧協(xié)調(diào)處理家庭與工作之間的關(guān)系，正確處理家庭成員和親友的關(guān)系。在家里，我孝敬長輩、尊重配偶、愛護女兒;在社會，慎獨慎微、謹慎交友。在擔任領(lǐng)導干部后，對愛人、女兒嚴格管理和教育，時刻提醒自己和家人養(yǎng)成良好的生活習慣和健康的生活情趣，規(guī)范個人生活作風行為。
二、堅持嚴于律己，正風肅紀樹形象。
“公生明、廉生威”，作為一名區(qū)委領(lǐng)導，我深知，嚴于律己、潔身自好是維系自己形象的最好途徑，也是每個領(lǐng)導干部最起碼的行為準則。尤其是在組織部長這個特殊的崗位上，我對自己提出了更高的要求，在廉潔自律方面身努力做好表率。
開展工作嚴守紀律法規(guī)，特別是在干部任免和人事調(diào)整工作中，我嚴格按《干部選拔任用條例》辦事，厲行公道正派、務(wù)實清廉的作風，做到“出仕于公、拔擢于公”。強化制度建設(shè)，不斷完善本部門公務(wù)接待、小車管理等制度，日常開展工作厲行勤儉節(jié)約要求，不講排場，不比闊氣，反對鋪張浪費。
認真貫徹落實領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，特別是領(lǐng)導干部“52個不準”的規(guī)定。目前個人住房有三套，一處在鳳凰園錦苑小區(qū)，是20**年自行購買的商品房，面積276平方米，價格29萬元;另有一套住房在河東原區(qū)總工會宿舍，屬房改房，面積約80平方米;還有一套落戶在女兒名下、父親生前居住的小戶型住房，面積46平方米，地址在城市綠島，價格9.9萬元。我個人沒有投資，愛人秦昕在外地經(jīng)商，女兒秦磊今年于北京體育大學畢業(yè)，現(xiàn)在家待業(yè)。多年來，我管好了家里人和身邊人，沒有利用自己的權(quán)力為家人、親朋和身邊工作人員謀取私利，愛人經(jīng)商從未利用我的職務(wù)影響。身邊的工作人員沒有利用我的影響干不符政策的事情，也沒有發(fā)生過任何違紀違法的事情。
近三年來，我在自己的工作崗位上既有成績，又有不足。不足的是：理論學習還不夠深，調(diào)查研究還不夠透，干部群眾對組織工作的期望值與自身作為不相符的問題還沒能很好解決，長期在艱苦環(huán)境中工作的干部的一些實際困難還很難幫助解決，基層組織建設(shè)的任務(wù)還很艱巨等。展望未來，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以飽滿的工作熱情、扎實認真的工作作風，做出新的成績。
組織部述責述廉報告篇四
位。
一、堅持深化干部人事制度改革，基層領(lǐng)導班子和干部人才隊伍建設(shè)得到全面加強。
工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。
二是健全完善干部選拔任用工作機制。繼續(xù)推行業(yè)績評定、公開測評和組織考察的干部選任公推公選機制，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、團縣委副書記、非黨副科級干部等3個崗位進行了公推公選，有7名優(yōu)秀干部走上領(lǐng)導崗位，干部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調(diào)研中介紹經(jīng)驗做法并得到充分認可，全縣干部群眾給予了較高評價，為營造風清氣正的選人用人環(huán)境奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，在被省委組織部確定為干部選拔任用推薦提名試點縣后，經(jīng)過反復調(diào)研論證，制定了工作實施方案和推薦提名辦法(試行)等規(guī)范性文件，并對紅星鄉(xiāng)黨委書記等5個職位按照推薦提名程序進行了擇優(yōu)任用，進一步拓寬了選任渠道。
堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展的'原則，編制完成了《縣-人才發(fā)展規(guī)劃》，建立了6類人才電子檔案庫，提高了人才工作的整體水平。
四是創(chuàng)新完善目標考核評價體系。圍繞縣委中心任務(wù)開展目標考評工作，創(chuàng)新采取“常規(guī)工作+”的考評辦法，把創(chuàng)新項目、特色工作納入考評體系，既保證了縣委工作部署的有效落實，又促進了考評工作的客觀全面。目標考評連續(xù)多年獲得全市優(yōu)秀。
二、堅持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)取得新成效。
堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領(lǐng)航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設(shè)“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)工作取得新成效。
一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與縣委中心工作緊密結(jié)合，確定了“強堡壘、當先鋒，樹形象、促發(fā)展”的活動主題，分類設(shè)計了活動載體，廣泛開展了公開承諾和領(lǐng)導點評等項活動，涌現(xiàn)出依龍鎮(zhèn)豐林村黨總支、中心鎮(zhèn)興勝村黨支部和袁寶春、李春青等一批先進典型?；顒又校h共確定活動主題700多個，開展各類爭創(chuàng)活動余次。
二是基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新發(fā)展。農(nóng)村黨建方面，重點在村黨組織書記隊伍建設(shè)、后進薄弱村整頓、“四議兩公開”工作法試點等項工作上求突破，年初對全縣24名優(yōu)秀村黨組織書記進行了表彰獎勵。為實現(xiàn)村級黨組織先進的更先進、中游的上水平、落后的有進步的目標，重點在建強村黨組織帶頭人隊伍上求突破，采取公推公選的辦法選派了12名優(yōu)秀干部擔任后進薄弱村書記或第一書記，為他們提供5萬元項目資金和生活補助，并參照科級干部進行管理，加快了后進薄弱村轉(zhuǎn)化升級步伐。扎實開展“四議兩公開”工作法試點工作，探索出了符合村情實際的議事決策程序和辦法，全市農(nóng)村推行“四議兩公開”工作法現(xiàn)場會在我縣召開，市電視臺播發(fā)了專題片《新法譜新篇》，xxx日報開辟專欄分四期進行了報道。社區(qū)黨建方面，以瑞雪社區(qū)為樣板開展社區(qū)黨建標準化建設(shè)，新建社區(qū)活動場所5個，開展了助老、助殘、助學、助貧等活動23次，解決居民生產(chǎn)生活難題670余件。瑞雪社區(qū)被評為全國創(chuàng)建學習型家庭示范社區(qū)。非公企業(yè)和“兩新”組織黨建方面，采取龍頭帶建、行業(yè)統(tǒng)建、村企合建等方式建立黨組織，使全縣非公企業(yè)和“兩新”組織黨組織應(yīng)建率達到100%。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動，廣泛開展“先鋒團隊”、“先鋒崗”和“先鋒柜臺”等項活動，增強了企業(yè)發(fā)展活力。機關(guān)事業(yè)單位黨建方面，市直12個部門和縣直84個部門分別與我縣12個后進薄弱村結(jié)成幫扶對子，幫助確定發(fā)展思路，解決生產(chǎn)生活難題。目前，市縣兩級部門已確定幫扶項目35項，累計投入幫扶資金60多萬元。
組織部述責述廉報告篇五
一年來，在縣委的領(lǐng)導下，創(chuàng)造性地開展工作，各項任務(wù)完成較好?，F(xiàn)述職如下：
一、勤學習，重調(diào)研，努力提高自身綜合素質(zhì)。
一是加強政治理論及業(yè)務(wù)學習。除主動參加縣委中心小組和部機關(guān)黨支部組織的政治理論學習外，工作之余，有針對性地加強了旅游、教育、工青婦、殘聯(lián)等業(yè)務(wù)知識的學習，做到了理論與實踐的有機結(jié)合。二是深入基層調(diào)研。多次深入基層調(diào)研，撰寫9篇有關(guān)黨建和基層組織建設(shè)調(diào)研文稿及理論文章，被相關(guān)刊物采用6篇。
二、抓重點，求創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平。
（一）立足于提高黨員為民服務(wù)意識，認真抓好先進性教育鞏固和擴大成果工作。在抓好第三批先進性教育活動的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新載體，對第一、二批先進性教育工作進行回頭看。組織力量撰寫的.先進性教育長效機制論文獲得自治區(qū)級三等獎，為全縣296個黨組織編輯印發(fā)了《___縣黨員先進性教育活動長效機制匯編》。經(jīng)測評群眾對先進性教育滿意或基本滿意率達到96.3。
（二）以創(chuàng)新的精神，狠抓基層組織建設(shè)。一是抓“核心”工程。通過縣鄉(xiāng)黨委換屆，將26名群眾公認的年輕干部和1名工作出色的村黨支部書記選拔到黨委班子中。13名村黨支部書記、村委會主任依法實現(xiàn)“一肩挑”，村級班子成員交叉任職率達80；二是抓素質(zhì)工程。通過聘請客座教師及選派干部外出培訓等形式，全年有4766名縣鄉(xiāng)村三級干部得到培訓，有147名村干部參加了學歷教育，涌現(xiàn)出了全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名，舉辦鄉(xiāng)村干部培訓班23期，培訓干部3500余人次；三是抓陣地工程。制定下發(fā)了《村級辦公陣地建設(shè)“多幫一”方案》，籌措建設(shè)資金460余萬元，新建維修完成村隊辦公陣地25個。從黨費中劃撥資金11.75萬元，為部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配發(fā)了黨員統(tǒng)計專用電腦、公陣桌椅及國旗桿。四是抓“強基”工程。共創(chuàng)建五星級鄉(xiāng)一個，四星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，三五星級村（隊）4個，四星級村（隊）7個。先后為17個貧困村解決了135萬元的發(fā)展集體經(jīng)濟項目啟動資金，全縣集體經(jīng)濟收入在5萬元以上的村已達31個。機關(guān)、學校、企業(yè)、社區(qū)黨的建設(shè)得到加強。五是抓黨員示范工程。先后2次召開基層組織建設(shè)推進會，選樹了黨員示范基地43個，黨員電教科技示范戶528戶。
（三）精心部署，圓滿完成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。一是按照州黨委和縣委關(guān)于縣委換屆的安排部署，通過推薦考察，提出了新一屆縣“兩委”委員候選人人選和縣紀委班子建議方案，確保了縣黨代會順利召開；二是按照上級黨委的部署，堅持從本縣實際出發(fā)，注重結(jié)合，統(tǒng)籌推進，圓滿完成了11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，95以上黨委委員均以高票當選。
（四）抓機制創(chuàng)新，加大干部人事制度改革力度。一是嚴格貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，全年共調(diào)整提任干部4批，224名，其中對21名工作崗位變動較大的干部實行了延伸考察；二是在州直范圍內(nèi)首次公開選拔了4名鄉(xiāng)長人選，對39名中小學校長實行了聘任制；三是從教育系統(tǒng)選派優(yōu)秀年輕干部24名到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，建立黨外后備干部39名，正科級后備干部59名，副科級后備干部102名，確定了14名縣管專業(yè)技術(shù)拔尖人才。
（五）抓“雙滿意”建設(shè)，組工干部素質(zhì)得到提升。修訂完善了組工干部行為規(guī)范，建立了開門評部制和部務(wù)公開。在部機關(guān)組工干部中開展了形式多樣的主題實踐活動18次。部里向貧困村捐贈電腦、桌椅等辦公用品，折合資金3700元，協(xié)調(diào)建起扶貧蔬菜大棚5座，為10戶貧困戶捐資2600元。
三、統(tǒng)籌兼顧，各項分管工作呈現(xiàn)新局面。
除抓好組織工作以外，在分管的人事、編制、史志、黨校、老干、機關(guān)工委、教育、旅游、工青婦和援疆等工作中，積極主動創(chuàng)造性地開展工作，安置復轉(zhuǎn)軍人23名，爭取到130名教師編制，嚴格了“逢進必考”制度，各項分管工作都有了新起色。
四、注重團結(jié)協(xié)作，認真貫徹民主集中制原則。
作為縣委常委，我十分注重班子成員之間的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)溝通，積極發(fā)揮參謀助手作用，堅決維護和貫徹執(zhí)行集體決策，凡是重大事項都能以召開會議的形式進行集體研究討論決定。
五、嚴以律己，廉潔奉公。
作為管干部人事工作的縣委常委、組織部長，我始終把公道正派、廉潔奉公放在首位，能夠身體力行廉潔自律制度，真正做到用好的作風選作風好的人。
六、存在的不足。
一是對農(nóng)村工作需要進一步加強學習；二是在抓工作落實上存在急躁情緒和一蹴而就的心態(tài)。
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組織部述責述廉報告篇六
一年來，在縣委的正確領(lǐng)導和市委組織部精心指導下，在班子成員的支持下，自己堅持在圍繞中心、服務(wù)大局中謀劃工作，在認真履職、狠抓落實中推動工作，在學習實踐、調(diào)查研究中創(chuàng)新工作，在廉潔勤政、提高效能中創(chuàng)優(yōu)工作，較好地完成了分管工作的各項目標任務(wù)?，F(xiàn)就有關(guān)情況作以匯報，請評議，并提出寶貴意見。
一、勤于學習，注重調(diào)研，努力提升服務(wù)科學發(fā)展的能力。
組織工作政治性、政策性強，工作面寬，要求組織部長具有較高的理論素養(yǎng)、較強的業(yè)務(wù)能力，要有很強的全局觀念、大局意識。自己堅持把學習當作第一要務(wù)，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，不斷提升服務(wù)科學發(fā)展的能力。一年來，自己積極參加縣委中心組學習和各種專題理論報告會，自覺利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，廣泛涉獵各種知識，改善自身的知識結(jié)構(gòu)和能力素養(yǎng)。按照“干什么、學什么”的要求，認真學習組織工作法律法規(guī)，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，增強領(lǐng)導工作水平。重點學習了黨的xx屆四中全會精神、科學發(fā)展觀及干部人事制度改革、基層組織建設(shè)方面的新政策、新法規(guī)、新經(jīng)驗。堅持理論聯(lián)系實際，注重學用結(jié)合，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、部門開展調(diào)查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動，了解班子運轉(zhuǎn)情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對組織工作的意見和建議。先后撰寫調(diào)研文章10余篇，在《當代陜西》、《黨建研究》等刊物發(fā)表調(diào)研7篇。
二、突出重點，求實創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平。
組織工作是黨委工作的`重要組成部分，事關(guān)黨的形象，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大計。一年來，自己始終圍繞縣委、縣政府確定的“三大三創(chuàng)四加快”工作重點，堅持抓謀篇布局，理清思路;抓重點環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān);抓點帶面，推動全局;抓工作創(chuàng)新，提升水平;抓調(diào)查研究，促工作落實。領(lǐng)導班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、自身建設(shè)等工作取得了較好成績。
一是精神組織實施學習實踐科學發(fā)展觀活動。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了以“開展三大三創(chuàng)，實現(xiàn)五縣目標、推動科學發(fā)展、實現(xiàn)爭先進位”為實踐載體，堅持把“學習提高、解決問題、推動發(fā)展”貫穿始終，把解決影響縣域經(jīng)濟發(fā)展的“六大重癥”作為開展第二、第三批學習實踐活動的重要目標，突出“學習調(diào)研、深入討論、召開民主生活會、撰寫分析檢查報告、制定整改方案、解決突出問題、完善體制機制、群眾滿意度測評”等重點環(huán)節(jié)，以學習實踐活動促進工作落實，以工作落實檢驗活動效果。
二是堅持創(chuàng)新機制、激發(fā)活力，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。設(shè)立“古莘大講堂”，邀請省委黨校教授鐘衛(wèi)國、鄭志飆對全縣科級干部進行了科學發(fā)展觀、xx屆四中全會專題培訓，并將培訓情況納入考評范圍，實施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓效果。發(fā)揮“流動黨?！弊饔?，整合農(nóng)牧、科技、教育等培訓資源，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展輪回輔導培訓43場次，參訓黨員干部7300余人次。規(guī)范程序選干部，探索出擴大干部初始提名民主“八條途徑”和干部監(jiān)督七項措施，這些做法被《陜西日報》、《當代陜西》刊載宣傳。我縣采取的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市借鑒運用到市管干部任用層面，今年9月，成功進行了縣檔案局局長、物價局局長、抽黃管理處主任、團縣委書記等四個崗位的公開選拔，公平、公開、公正的選人程序，在全縣營造了風清氣正的用人環(huán)境，取得良好的社會效果。
組織部述責述廉報告篇七
一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和各科室同志的支持幫助下，本人嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等廉潔從政方面的相關(guān)要求，認真履行黨風廉政建設(shè)崗位責任，較好地完成了本職工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。
本人能夠積極參加上級部門和本單位組織的廉政教育活動，學習黨和國家關(guān)于黨風廉政建設(shè)的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，并經(jīng)常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉潔從政過程中存在的問題，有針對性地進行整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。本人能夠堅持參加黨的群眾路線教育實踐活動，杜絕個人利己主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題的發(fā)生，自覺貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府“三十條”和市委市政府重要會議精神，認真踐行“三嚴三實”，切實改進工作作風，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強化學習練內(nèi)功，著力提升道德修養(yǎng)，牢固樹立科學發(fā)展觀，在大是大非問題上，立場堅定旗幟鮮明，堅決同黨中央保持高度一致，認真學習十九大報告以及黨的各項方針政策，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，積極參與“講政治、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)服務(wù)”活動。通過學習不斷提高思想認識，堅定理想信念，增強宗旨意識,樹立正確的權(quán)力觀和政績觀，堅決擁護黨的路線、方針、政策和決議，服從黨章規(guī)定，履行黨員義務(wù)，遵守黨的紀律，時刻以共產(chǎn)黨員的標準規(guī)范自己的言行，并自覺抵制不正之風的侵蝕。工作上發(fā)揚艱苦奮斗、謙虛謹慎的作風，始終圍繞局黨組中心工作目標，全力完成好自己所分管的工作任務(wù)，努力做到熟悉相關(guān)法規(guī)政策、通曉業(yè)務(wù)、秉公執(zhí)法。
二、嚴格以身作則，嚴守紀律，克已奉公。
我深知＂為政重在廉，做人重在誠”，因而常常自省、自警、自勵。一年來，在公務(wù)活動和日常工作中都做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)謀取不正當利益；沒有從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私的行為；遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣，還嚴格做到了遵守“廉政建設(shè)若干規(guī)定”，規(guī)范了自己的從政行為。時刻注意嚴格遵守黨的各項組織紀律,牢筑拒腐防變思想防線。作為一名黨員領(lǐng)導干部,我在工作、生活中能夠不斷強化自律意識,堅持按照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》要求和上級有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定,自覺抵制各種不良風氣,潔身自好,清正廉潔。一是真抓實干,認真履行“一崗雙責”職責，二是嚴以律己,認真執(zhí)行“十不準”規(guī)定。對照十不準檢查,我都能夠認真貫徹執(zhí)行,沒有違規(guī)收受禮金、禮品、消費卡等行為;沒有利用職務(wù)之便索賄受賄;沒有借個人私事大操大辦,沒有從事營利活動和辦企業(yè),沒有公款旅游和參與高消費娛樂活動,沒有違規(guī)購建私房或參與土地買賣;三是以身作則,嚴格遵守廉潔從政各項行為規(guī)范。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、家人以及身邊工作人員謀取不正當利益,積極提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),帶頭厲行節(jié)約,制止奢侈浪費。在經(jīng)濟上,嚴格遵守財經(jīng)紀律,從不介入買賣關(guān)系,在嚴管家人和身邊工作人員方面,堅持思想教育和日常監(jiān)督并重,家人和身邊工作人員在這方面也從未有過什么問題。
作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，清清白白地工作。艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。同時在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。工作中服從領(lǐng)導，顧全大局，全力維護班子和集體的團結(jié)和統(tǒng)一。在對待服務(wù)對象時能做到＂熱情接待，耐心講解，及時處置＂。一年來發(fā)生的各類業(yè)務(wù)基本上都能得到妥善處置，且期間無任何違法違規(guī)行為。
三、今后努力的方向。
1、開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，認真履行崗位職責，向優(yōu)秀的同志看齊。
2、注重調(diào)查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。
我自知，面對新形勢、新問題，要履行好崗位職責，必須加倍努力，在今后的工作中，我要進一步加強理論學習，提高業(yè)務(wù)水平，努力克服自身存在的缺點和不足，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受廣大黨員干部及群眾的監(jiān)督，爭取在本職崗位上做出更大的貢獻。
組織部述責述廉報告篇八
作為局黨風廉政建設(shè)第一責任人，我按照職責分工，重點抓了以下五方面工作：
(一)認真履行黨風廉政建設(shè)第一責任人的職責。
一是認真履行“一崗雙責”。與各國土資源所、局屬事業(yè)單位負責人簽訂了目標責任書。二是做好反腐倡廉教育。組織開展“道德講堂”，學習愛崗敬業(yè)先進典型事跡;邀請市檢察院人員講授預防職務(wù)犯罪知識，開展先進事跡學習和反面典型教育，將“立黨為公，執(zhí)政為民”要求形象化、生動化，大力弘揚正氣，做到警鐘常鳴，確保反腐倡廉教育絕不走過場。三是堅持逢會講廉政。無論是在班子會、機關(guān)全體會、還是業(yè)務(wù)工作例會，我逢會必講黨風廉政，每次都是情真意切、語重心長，以增強教育的有效性。四是推行個人事項報告機制，落實市國土資源系統(tǒng)副股級以上干部個人有關(guān)事項制度。
(二)堅持民主集中制。
注重規(guī)范工作機制，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，健全和落實談心談話制度，實行重大事項、重要工作堅持班子集體研究決定，努力做到科學決策、民主決策，嚴格執(zhí)行黨組討論決定干部任免事項的議事規(guī)則和程序。班子成員之間遇事能多溝通、多商量，整個領(lǐng)導班子團結(jié)和諧，凝聚力強。
(三)抓好重要關(guān)口廉政建設(shè)。
經(jīng)營性用地招拍掛是本人抓好黨風廉政建設(shè)的重要關(guān)口。在土地招拍掛活動中，一是嚴格按程序確立地價。嚴格按照抽選委托評估、評估確認、聯(lián)合會審、報請政府審批等工作程序，沒有出現(xiàn)領(lǐng)導或個人插手地價確定的問題。二是嚴格按制度規(guī)范出讓行為。規(guī)范設(shè)置出讓條件，嚴格落實信息公開制度，杜絕減免出讓金行為。三是不斷完善工作程序，積極推進土地招拍掛網(wǎng)上交易系統(tǒng)建設(shè)。
(四)嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定。
一是從我做起，并嚴格要求各領(lǐng)導班子成員認真遵守廉潔自律的各項規(guī)定和中央八項規(guī)定，就公款消費、公務(wù)接待及工作日午間嚴禁飲酒等多個方面的事項作出嚴格規(guī)定，自覺接受群眾的監(jiān)督;二是嚴格要求自己，切實管好自己的家屬子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利，不在自己職權(quán)范圍內(nèi)從事經(jīng)營等工作。
(五)認真執(zhí)行《干部任用條例》。
認真按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和要求，堅持公正、公平、公開的原則，堅持黨的群眾路線和民主集中制原則，不搞任人唯親，不斷提高選人用人公信度，努力構(gòu)建人盡其才、才盡其用、充滿活力的選人用人機制。去年，按照“三年可以交流、五年應(yīng)該交流、八年必須交流”的原則實施了中層以下干部的交流，提高了隊伍的活力。
組織部述責述廉報告篇九
述責述廉報告述責述廉報告02020三篇我自覺肩負黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，積極推動鎮(zhèn)黨委主體責任落地落實，全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作效果顯著,全鎮(zhèn)風清氣正的政治環(huán)境初步形成，有效激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。述責述廉報告述責述廉報告20201今年以來，在礦黨政的正確領(lǐng)導下，在隊領(lǐng)導班子其他成員的幫助下，我立足崗位，始終以高度的責任感和使命感認真履行著自己的職責，認真落實礦黨風廉正建設(shè)責任制的有關(guān)要求，嚴格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督，并結(jié)合黨員先進性教育活動的開展，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，按照年初制定的各項工作計劃穩(wěn)步推進，積極發(fā)揮工會職能，以“雙十佳班組建設(shè)”工作為重點，以為職工排憂解難為己任，緊緊圍繞工會工作這一中心，開展各項工作，在完善自身建設(shè)、加強民主管理、協(xié)助抓好黨建以及開展文體活動方面都取得了豐碩的成果?，F(xiàn)將20xx年本人的思想、工作和廉潔自律情況匯報如下：
織。其次實行民主管理，傾聽民意，保證職工的主人翁地位。通過政務(wù)公開、民管會、提合理化建議和廣泛征求意見等形式來拓展職工參與決策的渠道，確保職工民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。第三做職工的貼心人。發(fā)動和組織職工關(guān)系社會弱勢群體，并做好本單位困難職工的摸底工作。第四以各項活動為載體，豐富職工的文化生活，為活躍職工文化生活、文體活動做到月有計劃，為創(chuàng)建文明單位注入新活力。
二、以身作則做廉潔的干部作為紀檢群監(jiān)員，自己須率先廉潔自律，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，本人在各項工作中始終堅持不以權(quán)謀私，并從各個方面嚴格要求自己，約束自己，自覺遵守各項規(guī)章制度。在團結(jié)方面，我始終自覺的維護領(lǐng)導班子的團結(jié)和集體形象，維護大局，認真執(zhí)行黨支部的決定，工作中注意分清職責掌握分寸，發(fā)現(xiàn)問題時不屬于自己工作范圍的事，主動和領(lǐng)導班子成員協(xié)商，屬于自己職責范圍的事決不推卸，做到“補臺不拆臺”“拉偏套使正勁”能與職工群眾打成一片，及時了解群眾的意見和要求，多辦實事。
公開制度，始終堅持黨政共同負責，行政具體實施、工會職工代表監(jiān)督的方式運行。在日常的民主管理工作中，讓職工代表談管理、論決策、提建議、積極參政議政，最大限度的保證職工民主權(quán)利的實施。依法履行職責，深入工作實際，密切聯(lián)系職工群眾，在職工中樹立了良好的形象，增加了組織的凝聚力和向心力，把傾聽職工呼聲、反映職工要求、表達職工意愿、關(guān)心職工疾苦、維護職工合法權(quán)益為重要工作，堅持為職工辦實事、辦好事，全心全意依靠職工，時刻把職工的疾苦放在心上，真正做到群眾利益無小事，提高了工會在職工心目中的地位，努力使工會工作提高到一個新水平。
總之，一年來，自己在各個方面都有了新的進步和提高，但離黨和人民的期望，單位領(lǐng)導的要求還有一定的差距，工作中還存在著一些缺點和不足，主要是開拓創(chuàng)新的精神還不夠強,特別是在工會工作的創(chuàng)新理論研究方面,還需要進一步加強.;這些不足和缺點需要在今后的工作中加以改進和提高。在今后的工作中，自己要加強學習，用十七屆五中全會精神武裝自己的頭腦，努力樹立與時俱進的思想，把個人的思想、工作提高到一個新水平。
建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，較好地完成上級下達和局黨組制定的各項任務(wù)。現(xiàn)將述責述廉情況報告如下：
一、履行黨風廉政建設(shè)責任的情況(一)執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況一是加強學習，提高黨性修養(yǎng)。牢固樹立“學習是領(lǐng)導干部重要責任”的理念，認真學習黨的十九大和習總書記系列重要講話精神，樹立正確的權(quán)利觀、政績觀和利益觀，始終堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央和省、市、縣委保持高度一致，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，始終堅決貫徹上級黨委政府的重要決策和重大決定。二是嚴守規(guī)矩，對黨忠誠不渝。始終堅定不移地執(zhí)行上級黨委的決策部署，不搞陽奉陰違，堅定不移地對組織忠誠老實，沒有做弄虛作假、損害黨和政府的形象和人民群眾利益的行為等，并在工作和生活上對分管股室工作人員也嚴格要求，時刻敲響警鐘。三是守好本份，維護班子團結(jié)。作為副職，我時刻注重維護班子的團結(jié)和一把手的威信，努力堅持大事講原則、小事講風格，堅定不移地按規(guī)矩辦事，不搞拉幫結(jié)派、團團伙伙或鬧不團結(jié)，做好參謀和助手，維護了班子同心同德，群策群力，心齊氣順、風清氣正的生動局面。
(二)履行管黨治黨責任情況一是認真參加“三會一課”，并按照局黨組要求，主講。
一次《黨風廉政建設(shè)》黨課，通過學習教育，促使自己和全局廣大黨員干部提高了貫徹黨的根本宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅定性;二是認真落實中央“八項規(guī)定”?！鞍隧椧?guī)定”頒布實施以來，我始終帶頭嚴格執(zhí)行，并始終將落實中央“八項規(guī)定”和作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定作為日常工作的一項重要內(nèi)容，常抓不懈。三是加強管理，完善制度保障。始終堅持用制度管錢、管事、管人，不斷推進黨風廉政建設(shè)的制度化、規(guī)范化、長效化。
責任人”，簽訂的《責任狀》要求承擔起職責。
二、個人執(zhí)行廉潔紀律情況作為一名黨員干部，我始終嚴格遵守《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，時刻做到自重、自省、自警、自勵。自任現(xiàn)職以來，我始終堅持公道正派、心胸坦蕩的做人原則，在公務(wù)活動和社交活動中都做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。
三、存在的問題、原因及打算雖然在工作上取得了一定成績，但與上級領(lǐng)導和人民群眾的要求相比，還有不小的差距。主要體現(xiàn)以下幾點：一是工作不夠深入，深入基層調(diào)研不夠。調(diào)查研究多停留在聽匯報、問情況、下指示，缺乏帶著傾向性問題去思考，同干部職工一起分析研究、探討解決問題的措施和辦法。今后要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，深入股室，深入職工，廣泛聽取職工群眾的意見與建議，切實解決職工群眾關(guān)心的熱點難點問題。二是開拓創(chuàng)新意識不夠強，執(zhí)行、落實的多，創(chuàng)新發(fā)展的少。
在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，工作立足實際，大膽探索方式方法比較少。今后要深入推進工作改革創(chuàng)新。把握工作規(guī)律，實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，采用科學合理的多種手段和技術(shù)，促使分管的各項工作再上一個新臺階。
四、個人重大事項報告(略)述責述廉報告述責述廉報告20203一年來，我始終以黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，始終做到嚴于律己、清正廉潔、恪盡職守、求真務(wù)實，較好地履行了崗位職責，完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就紀律、廉政、作風等有關(guān)情況報告如下：
一、遵守紀律、錘煉黨性，無愧共產(chǎn)黨員先進本色遵守黨的政治紀律方面。嚴格遵守黨的各項紀律，在政治原則、政治立場、政治觀點和執(zhí)行黨的方針、政策上，堅決與市委保持高度一致;在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，堅決維護市委權(quán)威。
額資金使用等重大事項，均堅持民主集中制原則，由會議研究決定。
遵守黨的工作紀律方面。認真落實一把手不直接分管財務(wù)、不直接分管干部人事、不直接分管行政審批等“六不直接”分管制度。在決策中認真落實末尾表態(tài)制，帶頭遵守各項規(guī)章制度。
遵守黨的財經(jīng)紀律方面。嚴格遵守《財務(wù)管理》各項規(guī)定，認真執(zhí)行《機關(guān)財務(wù)報銷制度》，落實財務(wù)收支定期向職工公示制度，按程序調(diào)整了財務(wù)管理人員，單位的所有收入一律進入財政賬戶，沒有發(fā)生亂發(fā)獎金、補貼、津貼等問題。
二、廉潔自律、履職盡責，發(fā)揮領(lǐng)導干部表率作用強化廉政教育，增強廉政意識。帶頭落實“六位一體”的廉政教育模式活動，認真學習了《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，將準則中廉潔從政行為規(guī)范“八條”禁止，52個“不準”，作為自己廉潔從政的剛性約束，對照標準嚴格要求自己，始終把握紅線、守住底線，自覺不睬不越，經(jīng)得住權(quán)利、金錢、名利的考驗。在工作中沒有謀取不正當利益、從事不正當盈利性活動、利用職務(wù)之便為親屬謀利益，違反財務(wù)管理規(guī)定等問題。
納職工公積金的問題，對我震撼很大，經(jīng)過多次進行調(diào)研，與職工交談，分析發(fā)生問題的根源，本人認為是因為在落實黨總支主體責任，落實領(lǐng)導干部“一崗雙責”，落實“六不分管”制度，落實規(guī)章制度不到位導致的，在市委市政府的支持下，在我的積極努力下，職工公積金未繳納問題得到了徹底的解決。
建立長效機制，堵塞工作漏洞。按照體現(xiàn)群眾意愿、改進工作作風、提高工作效率的原則建立、健全了行的通、指導力強、能長效管用的《機關(guān)管理制度》、《財務(wù)人員管理制度》、《市場管理人員管理制度》、《三公經(jīng)費管理制度》、《廉政風險防控管理制度》、《考核實施細則》等十八項制度，規(guī)范了項目管理、運行監(jiān)督等機制。10月份，由于領(lǐng)導的調(diào)整，重新研究了局領(lǐng)導分工。自己在辦公用房、人情消費、“三公”經(jīng)費開資、家屬子女管理等九個方面都嚴格要求自己，沒有違反規(guī)定、標準等現(xiàn)象發(fā)生。
三、端正作風、以德從政，營造風清氣正和諧市場局面端正學風。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，堅持學習黨的理論、方針、政策，給自己洗了腦，沖了電，補了鈣，為落實黨風廉政建設(shè)主體責任發(fā)揮了積極作用。
端正生活作風。堅持做到八小時內(nèi)和八小時外一個樣，始終管好自己的腿、管好自己的手、管好自己的嘴、管好自己的行，管好家屬和孩子，兢兢業(yè)業(yè)做事，清清白白做人，樹立了黨員的良好形象。
端正工作作風。以學習加強引導。在工作中嚴格要求自己，學習先進先輩，發(fā)揚艱苦奮斗精神，牢固樹立反對“四風”思想，貫穿照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求。以觀念支撐工作。樹立“寧可遲下班，寧可犧牲休息時間”，也不愿把工作落下的工作理念，樹立凡領(lǐng)導安排的工作都要積極、認真對待的思想，不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量。4至9月份，在時間緊，任務(wù)重的情況下，全力完成了敦煌夜市改造項目14項。以實效贏得群眾，一是支持聯(lián)村聯(lián)戶xx村，完成2公里的路面硬化，2公里的沙石鋪墊，給予1萬元百畝葡萄示范點啟動資金，二是在xx實施了愛心公益進入夜市活動，共有60名志愿者，長達2個月的義務(wù)服務(wù)，向全社會傳播了正能量;三是集中整治xx，確保xx的道路通暢和整潔。以創(chuàng)新服務(wù)群眾，一是為商戶實施了免費的培訓十場次，人數(shù)達300余人，主要培訓的內(nèi)容有市場相關(guān)法律、法規(guī)，禮儀和服務(wù)禮儀，餐飲人員職業(yè)道德、特色餐飲服務(wù)、英語、xx市情、xx歷史文化、景點介紹、品牌建設(shè)、誠信經(jīng)營等，使商戶的素質(zhì)逐漸增高;二是為群眾實施價格公示，保障消費者的合法權(quán)益;三是實施對xx景區(qū)5所廁所的免費開放，為市民和消費者提供方便。
實等問題。今后，我將以本次“三述”工作為契機，認真履行黨總支責任，
總結(jié)。
經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變理念，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，抓作風、勇?lián)?，帶好隊伍、服?wù)基層，為我市市場發(fā)展做出積極貢獻。
不妥之處，敬請各位領(lǐng)導提出寶貴的批評意見。
組織部述責述廉報告篇十
縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎、信息調(diào)研工作先進單位?，F(xiàn)就本人一年來職責履行及廉潔自律情況報告如下：
工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。
堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領(lǐng)航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設(shè)“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)工作取得新成效。
廉潔型“五型”組織部門和政治堅定業(yè)務(wù)精通公道正派紀律嚴明組工干部隊伍的建設(shè)思路，大力推行組工文化建設(shè)，加大組工信息調(diào)研工作力度，積極開展組工干部下基層獻愛心增才干等各項活動，與遼寧本溪滿族自治縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高，充分展示了組工干部的良好精神風貌。全年在市級以上黨報黨刊發(fā)表組工信息調(diào)研文章137篇，組工文化建設(shè)研究成果在“全國組工文化論壇”中進行了典型交流，自身建設(shè)專題片在《xxx新聞》中播發(fā)。
經(jīng)過近幾年的努力，雖然我縣基層組織建設(shè)工作取得了一定的成效，但為了將工作推上一個新的臺階，今年以來，我積極探索抓好基層組織建設(shè)工作的內(nèi)在規(guī)律和方式方法，注重在深入思考、開拓創(chuàng)新上下功夫，依靠創(chuàng)新增強基層組織建設(shè)工作的生機和活力，注重在攻克難點、打造亮點上推進基層組織建設(shè)工作，不斷提升全縣基層組織建設(shè)工作的整體水平。
在認真做好學習實踐科學發(fā)展觀活動“回頭看”和。
總結(jié)。
工作的基礎(chǔ)上，按照中央和上級黨委的統(tǒng)一安排和部署，在全縣各級黨組織和廣大黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動能夠取得實實在在的效果，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨組織分門別類確定了活動主題和實踐載體，我還要求全縣各級黨組織針對每一方面的工作都要制定切實可行的創(chuàng)先爭優(yōu)措施，使創(chuàng)先爭優(yōu)有目標、有方向。在廣大基層黨組織和黨員中深入開展大討論、公開承諾、領(lǐng)導點評活動，廣泛開展身邊先進典型學習的活動，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動和民族團結(jié)先進典型，在全縣各級黨組織和廣大黨員中營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
我始終堅持把全縣黨建工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來謀劃，加強領(lǐng)導、理清思路、明確目標，提出了“繼承、完善、創(chuàng)新和務(wù)實管用”的黨建工作原則，形成了以“強班子、帶隊伍、抓培訓、理思路、建機制、強保障、嚴作風、重示范、練內(nèi)功、求實效”為抓手的黨建工作總體思路。建立分片包干負責制，堅持定期召開聯(lián)席會議，保證黨建工作抓平時、常年抓，堅持經(jīng)濟、穩(wěn)定、社會事業(yè)的各項發(fā)展印證黨建工作的成效，有力形成了齊抓共管的“大黨建”工作格局。
在抓好基層組織建設(shè)現(xiàn)有工作載體的基礎(chǔ)上，通過認真摸索實踐，對基層組織建設(shè)工作進行了積極創(chuàng)新。首先是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行責任警官兼任村官工作，選派了123名政治上強、業(yè)務(wù)上精的公安民警，到村擔任村黨支部副書記或村委會副主任。其次是探索建立困難群眾幫扶基金。通過鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟撥一些、黨員干部捐一些、其他渠道籌一些等措施，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立不少于10萬元的幫扶基金，重點對因病、因災(zāi)、因子女就學急需資金或其他原因返貧的群眾給予幫助。另外，還積極推行縣直機關(guān)黨組織書記兼任社區(qū)名譽書記制度。從縣直單位選派了9名業(yè)務(wù)精、會管理、組織協(xié)調(diào)能力強的黨組織書記擔任社區(qū)名譽書記，負責組織協(xié)調(diào)其他駐轄區(qū)單位深入開展共駐共建，帶頭做好宣傳服務(wù)居民群眾、維護城區(qū)穩(wěn)定的各項工作。
校培訓主陣地作用，認真落實縣黨校教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)講課、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部上講臺、聘請部分單位領(lǐng)導擔任特邀教師等制度，今年縣委黨校共舉辦各類培訓班34期，培訓2327人，其中主體班18期1205人，雙語班11期792人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓648期59694人。進一步強化“雙語”學習培訓工作，按照自治區(qū)年內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、站所干部“雙語”達標的目標要求，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂《“雙語”學習教育目標管理考核責任書》，明確了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙語”整體達標和基層干部人人過關(guān)的具體時間，堅持每季度集中考試，建立“雙語”學習檔案，使廣大基層干部的“雙語”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下，我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長在11月24日自治區(qū)組織的“雙語”考試中全部過關(guān)，走在了全地區(qū)的前列。
為了真正提高基層黨組織掌控社會的意識和能力，我堅持把落實“四知四清四掌握”工作作為一項重要的政治任務(wù)抓緊抓好，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村(社區(qū))檢查“四知四清四掌握”工作落實情況，親自抽查干部“一口清”掌握程度。一年來，時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立大局意識，自覺服從服務(wù)于縣委中心工作，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委各項決策部署，努力做到以工作為己任，視事業(yè)如生命。認真執(zhí)行《廉政準則》和四項監(jiān)督制度，自覺抵制選人用人不正之風，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂于奉獻，始終把組織信任、干部信服、群眾信賴作為修身立業(yè)之本，時刻保持組工干部公道正派的良好形象和一名共產(chǎn)黨員的先鋒本色。
組織部述責述廉報告篇十一
國土資源工作保發(fā)展、保資源、保民生、保穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨，去年，面對我市國土資源閑置低效多、遺留問題多、違法用地多、新增規(guī)模少、騰挪空間少的“三多兩少”現(xiàn)狀，我和班子同志重點抓了七方面的工作，不斷增強了國土資源保障和合理利用水平。
(一)抓傳導，進一步凝聚依法和合理利用國土資源共識。
一是通過在市委常委擴大會議上作專題匯報、邀請市四套領(lǐng)導班子以及有關(guān)市部門前來指導交流、派人在各級干部培訓班上授課等方式，積極傳導國土資源管理理念。二是充分利用“4.22”世界地球日、“6.25”全國土地日等紀念日，面向群眾開展宣傳教育活動。三是利用參加鶴山電臺《我們這一家》民聲熱線節(jié)目機會，宣講“珍惜土地資源，節(jié)約集約用地”的觀念。
(二)抓保障，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展提供保障支撐。
一是在xx市的大力支持和市委、市政府的高度重視下，成功為址山龍灣工業(yè)園爭取到3176畝的規(guī)劃規(guī)模。二是積極做好重點項目的保障服務(wù)，有效解決江羅高速、江番高速、亞洲廚衛(wèi)商城、弗蘭卡、龍口80萬伏糯扎度輸電建設(shè)項目、鶴城鎮(zhèn)三堡小學等重點和重要項目的用地需求。三是積極做好用地報批，全年獲批1274畝的城鎮(zhèn)建設(shè)用地;四是有序開展土地供應(yīng)，全年共供應(yīng)土地2708畝。五是認真開展城鄉(xiāng)增減掛鉤試點工作，完成共和、龍口兩鎮(zhèn)的合共460畝增減掛鉤項目的上報工作。
(三)抓專項，切實保護資源和農(nóng)民權(quán)益。
一是加強土地執(zhí)法，做好2012年度土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，獲得全省衛(wèi)片執(zhí)法工作三等獎，獎勵新增建設(shè)用地指標200畝。二是組織開展“三打”行動，查處農(nóng)村集體土地非法流轉(zhuǎn)案件1宗，有效打擊集體土地非法流轉(zhuǎn)的違法行為，保障群眾合法權(quán)益。三是有序推進高標準基本農(nóng)田建設(shè)，五個合共2.54萬畝的建設(shè)項目按計劃進入施工階段。四是全面完成農(nóng)村集體土地所有權(quán)登記發(fā)證工作，順利通過xx市和省的檢查驗收，并被評為“優(yōu)秀”等級，獲xx市獎勵新增建設(shè)用地指標130畝。
(四)抓利用，推進土地節(jié)約集約利用。
一是抓好供地關(guān)，嚴格執(zhí)行工業(yè)項目評審制度、50畝以上項目分期供地機制、建設(shè)項目履約保證金制度，確保新供用地高效利用。二是應(yīng)用土地動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)，全程監(jiān)控已供地項目的開工、竣工、土地閑置認定與處置。三是加大力度處置閑置土地，超額完成全年處置盤活閑置土地2000畝目標任務(wù)。四是積極推動出臺《xx市工業(yè)項目用地后續(xù)監(jiān)管工作方案》，進一步規(guī)范工業(yè)項目的后續(xù)監(jiān)管工作。
(五)抓維穩(wěn)，促進社會和諧穩(wěn)定。
一是積極妥善處理土地信訪案件，結(jié)案率100%，為我市社會穩(wěn)定作出貢獻。二是積極穩(wěn)步解決農(nóng)民集體留用地問題，制定《xx市歷史遺留集體留用地解決方案》，形成逐年解決歷史遺留留用地的工作規(guī)劃。
(六)抓治理，進一步穩(wěn)定礦管秩序。
1.加大礦產(chǎn)資源綜合管理力度。一是按時完成礦山企業(yè)采礦許可證年審工作，年檢率、通過率以及礦產(chǎn)資源補償費繳納率均為100%。二是開展礦產(chǎn)資源勘查開采領(lǐng)域安全生產(chǎn)“打非治違”專項行動，立案查處越界開采、非法開采案件共8宗。三是推進礦產(chǎn)資源有序開采，完成《xx市2013年度采礦權(quán)出讓計劃》的編制和報批工作。
2、進一步加強地質(zhì)災(zāi)害防治力度。制定了《xx市2013年度地質(zhì)災(zāi)害防治方案》，與各國土資源管理所簽訂了《地質(zhì)災(zāi)害防治責任書》，爭取時間在汛期到來前樹立地質(zhì)災(zāi)害警示牌40個，在汛期期間及時轉(zhuǎn)移群眾5戶，疏散群眾300多人，成功抵御了“玉兔”超強臺風，有效保障了群眾的生命安全。同時，加快落實地質(zhì)災(zāi)害點的治理工作，向有關(guān)責任單發(fā)放地質(zhì)災(zāi)害明白卡2宗。
(七)抓基礎(chǔ)，努力提高管理水平。
一是積極配合做好我市網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)工作，完成全部國土資源行政審批項目進駐網(wǎng)上辦事大廳。二是一次性完成宗地代碼的集中轉(zhuǎn)換并全面啟用全國宗地統(tǒng)一代碼來處理全市土地登記業(yè)務(wù)，成為江門首個全面啟用宗地統(tǒng)一代碼的市(區(qū))。三是做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)查和系統(tǒng)調(diào)試對接工作。按時按質(zhì)完成我市的測量標志普查、年度土地變更調(diào)查與遙感監(jiān)測工作、“三舊改造”項目數(shù)據(jù)庫更新等基礎(chǔ)業(yè)務(wù);配合省廳開展廣東省土地登記信息監(jiān)管系統(tǒng)調(diào)試工作以及系統(tǒng)對接工作。四是加快信息化建設(shè)工作，實現(xiàn)了系統(tǒng)智能化管理和數(shù)據(jù)交換的目標。
二、強學習、勤思考、促提升，不斷提高自身素質(zhì)。
組織部述責述廉報告篇十二
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣紀檢委的具體指導下，組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設(shè)，黨風廉政建設(shè)取得明顯成效，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將2010年黨風廉政建設(shè)責任目標落實情況匯報如下：
組織部班子成員堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。
為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導講話精神等，使自己的思想政治素質(zhì)進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
在工作中，班子成員都能夠從講大局，講團結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。
嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了縣委、縣政府關(guān)于年全縣黨風廉政建設(shè)中的各項任務(wù)。
去年以來，通過到群眾工作站督導，進村入戶走訪，經(jīng)常接觸到最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。
的生死存亡，明確了黨風廉政建設(shè)責任制是確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實處、取得實效的根本機制。同時，將今年承擔的各項黨風廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實到科室、責任到專人，形成了主管部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成各項任務(wù)。
2010年，我們承擔的各項工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務(wù)。
在選人用人機制上，先后研究制定了《縣委重大事項縣決策制度》、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度。在選拔任用干部時，確立了在基層一線選拔干部的導向。2010年，在干部選拔任用中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、污染治理、項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等危難險重一線優(yōu)先提拔重用35人，占提拔總數(shù)的75%，一批75后、80后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導崗位，基層干部有了盼頭，涌現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的強大熱情。同時，大力疏通干部“下”的渠道，舍得淘汰和調(diào)整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理。
領(lǐng)導干部在新提拔同級領(lǐng)導干部中的比例。同時出臺了《關(guān)于縣直機關(guān)集中進行中層干部競爭上崗的實施方案》，從6月份開始，全縣所有縣直黨政機關(guān)中層干部全部實行競崗，目前全縣22個單位已完成了競爭上崗，參與競崗300多人，一批優(yōu)秀人才脫穎而出走上新的崗位。
結(jié)合我縣實際，在反復研究的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關(guān)于縣委常委會任用正科級領(lǐng)導職務(wù)票決暫行辦法》，年內(nèi)，任用正科級領(lǐng)導干部全部推行縣委常委會票決制，參會人員以無記名投票的方式?jīng)Q定干部任用。
2010年以來，按照上級“大規(guī)模培訓干部”的要求和部署，共舉辦各類干部培訓班16期，培訓科級干部174人次，后備干部63人次。同時調(diào)整充實人才工作協(xié)調(diào)小組，健全人才工作機制，制定了《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020）》，同時深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農(nóng)業(yè)技術(shù)、教育和衛(wèi)生等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)和培樹了一批人才典型，并引導其充分發(fā)揮作用。
去考核。同時把政德考察納入干部考察范圍，作為干部考核的重要參考。
根據(jù)上級要求，重點抓了“四項監(jiān)督制度”的學習貫徹工作，組織縣四大班子領(lǐng)導和職能部門負責人就四項監(jiān)督制度進行專題學習，組織、紀檢干部進行了重點學習。6月底，責成審計局對離任的22名單位正職進行了離任審計。還利用會議、專欄、廣播、標語等多種形式大力宣傳，提高干部群眾知曉率，并通過調(diào)研座談、電話訪談、問卷測試等方式，對知曉率進行檢驗，使“四項監(jiān)督制度”成了干部選任的“紅線”。
圍繞實現(xiàn)村級組織運行規(guī)范化，結(jié)合我縣實際，重點建立和完善了三項工作機制。一是深化“一定三有”工作機制。狠抓“一定”工作，制發(fā)了“三審一定一公開”流程圖、《目標責任書填寫示例》，實行縣、鄉(xiāng)兩級審核、兩級建檔，全縣232個村的1643名村干部，全部簽訂了目標責任書，向黨員群眾承諾年度目標4000多條。二是全面推行“四議兩公開”機制。統(tǒng)一制作“四議兩公開”工作法流程圖，制發(fā)《四議兩公開專用記錄本》，15個村涉及的23個重大事項通過“四議兩公開”的程序?qū)嵭辛丝茖W決策。嚴格落實了“雙述雙評”制度和黨務(wù)公開制度，使黨建工作及時公開透明。三是落實農(nóng)村干部值班制度。制定出臺《xx縣農(nóng)村干部值班制度管理辦法》，將農(nóng)村值班制度和值班表在顯要位置公開，并加強督導檢查，促進了村級組織日常運行規(guī)范化。
今后，我們將繼續(xù)認真學習貫徹十七屆四中、五中全會精神，認真落實中組部對組工干部“十嚴禁”、中央關(guān)于厲行節(jié)約、中組部《關(guān)于認真治理拉票行為的通知》等文件精神，加強了出國（境）審批管理工作，進一步完善和落實了干部選拔任用工作配套制度，加強組工干部自身建設(shè)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部作建設(shè)風集整頓活動為契機，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動及“組織部長下基層”活動，時刻督促自己管得住身手、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，始終做到為民、務(wù)實、清廉，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，以良好的黨風帶動政風、影響民風，永葆共產(chǎn)黨人的高尚品格，推動xx縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
總之，我們按照市、縣兩級黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，今后，我們將繼續(xù)認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進，求實創(chuàng)新，以實際行動為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻！
xx縣縣委組織部。
2010年3月2日。
組織部述責述廉報告篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導，各位委員：
大家好！
我叫xx，xx年出生，現(xiàn)任xx局局長。按照縣紀委的統(tǒng)一安排和《科級黨政主要領(lǐng)導干部向縣紀委全委會述廉工作實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本職工作，現(xiàn)就落實黨風廉政建設(shè)情況向縣紀委全委會報告如下:。
一、個人廉潔自律情況。
一是家庭主要成員基本情況。我家x口人，丈夫xx，在xx工作；兒子xx，在xx工作。家庭年收入共計x萬余元。其中，我個人工資年收入x萬余元，丈夫工資年收入x萬余元，兒子工資年收入x萬余元?，F(xiàn)有住房x套，分別是xx.本個人無出國（境）學習考察，單位家庭中也沒有需向組織報告的重大事項。
二是注重黨性修養(yǎng)。認真學習十八屆三中、四中、五中全會精神、中央“八項規(guī)定”、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、習近平同志在十八屆中央紀委五次全會上的重要講話，以及《談治國理政》等重要論述，嚴格遵守縣委“三條鐵律”要求，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。
三是嚴格約束自己。自覺遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，公務(wù)用車、公務(wù)接待、調(diào)研考察等方面從嚴從簡。模范遵守家庭廉潔承諾責任制，從嚴要求家庭成員和身邊的工作人員不搞特殊化，不打著自己的旗號辦私事、不借用自己的名義謀私利、不接受任何人員的財物和饋贈。自己和家人沒有任何違規(guī)違紀行為。
四是健全監(jiān)督管理機制。修訂完善了《機關(guān)學習制度》、《干部職工重大事項報告制度》、《財務(wù)管理制度》、《公務(wù)派車審批制度》、《值班管理制度》、《公務(wù)接待制度》等管理制度，全體班子成員帶頭嚴格執(zhí)行；堅持民主集中制原則，重大事項堅持集體決策。帶頭嚴格執(zhí)行個人重大事項請示報告制度，主動接受上級組織監(jiān)督。
二、落實黨風廉政建設(shè)主體責任和“一崗雙責”情況一是抓好班子帶好隊伍。堅持組織班子成員認真學習中省市關(guān)于黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，增強班子成員廉潔從政的自覺性。針對班子廉政建設(shè)方面存在的問題，及時予以指出，并進行整改，以班子成員的良好作風帶動全局干部職工嚴格遵守各項廉政規(guī)定。班子成員和全局干部職工沒有發(fā)生一例違紀違規(guī)行為。
二是堅持“一崗雙責”。不斷完善廉政制度，強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督,與局領(lǐng)導班子成員、各分局局長、各股室股長簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》、《領(lǐng)導干部家庭廉潔承諾書》，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，始終繃緊“廉政弦”。三是加強行政效能監(jiān)察。加大機關(guān)效能建設(shè)力度，督促黨員干部自覺遵守各項規(guī)定。開展不定期明查暗訪的效能監(jiān)察；加強與縣紀委的聯(lián)系和配合；重點抓好服務(wù)窗口“門難進、臉難看、事難辦”和機關(guān)股室“推諉扯皮、敷衍塞責”等作風問題，增強干部職工服務(wù)群眾意識，提高辦事效率。
四是廉政教育常抓不懈。以“三嚴三實”教育為載體，結(jié)合黨風廉政教育宣傳月活動，組織干部認真學習黨紀法規(guī)，通過閱讀警示教育讀本、觀看教育片、制作廉政宣傳版面、走進廉政教育基地等形式，進一步提高了廣大干部職工倡廉拒腐能力，工作作風明顯改善。
五是以廉促勤推進工作。一年來，帶領(lǐng)局一班人，在縣委、縣政府的安排部署下，xx工作取得了一定成績。今年以來，共籌辦召開招商推介會x次，接待來x考察客商30余次，簽訂招商引資項目合同x個，總投資x億元，落地實施項目x個，實際到位資金達x億元，完成了市政府下達任務(wù)的x%，全市綜合排名第x。
三、落實中央八項規(guī)定情況。
一是深入基層，務(wù)實調(diào)研。帶頭主動深入到x、x、x村進行調(diào)研，同時深入項目現(xiàn)場走訪調(diào)研，搜集企業(yè)困難，聯(lián)系相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)解決。
二是完善制度，嚴格管理。結(jié)合機關(guān)實際，健全和完善相關(guān)工作制度，形成了用制度管人，依制度辦事的模式，確保提升機關(guān)效能建設(shè)力度。
三是精簡會議，厲行節(jié)儉。切實改進文風，做到?jīng)]有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的一律不發(fā)；發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，一律傳真；努力改進會風，做到長會短開，無事不開。
四是領(lǐng)導作責，廉潔自律。作為單位一把手，自己堅持以身作則，凡要求別人做到的自己首先做到，正確對待自己手中的權(quán)利，嚴于律己，始終保持蓬勃朝氣和浩然正氣。
四、存在問題及改進措施。
總結(jié)一年來自己的履廉履責情況，深感還存在許多不足，主要是：一是思想認識不夠深刻，二是擔當意識有所減弱，三是監(jiān)督落實不到位。在今后工作中，自己將認真加以改進。
一是推己及人抓思想。強化職業(yè)道德教育，引導高效招商、廉潔招商；強化廉政典型教育，學習正面典型，警示反面典型；強化個人表率教育，堅持作廉政承諾，堅持責任制考核，建立領(lǐng)導干部廉政建設(shè)長效機制。
二是創(chuàng)新方法干工作。思想解放的程度決定著搶抓招商機遇的力度。在經(jīng)濟下行壓力較大的新常態(tài)下，應(yīng)進一步解放思想，創(chuàng)新方法，切實用好“三分之一外聯(lián)”招商時間外出，確保帶著項目外出，帶著成果返回。
三是層層監(jiān)管促落實。抓責任分解、責任考核、責任追究，形成“層層有人抓，事事有人管”鏈條，把監(jiān)管延伸到八小時之外；同時加大社會監(jiān)督力度，公布廉政監(jiān)督電話，設(shè)立廉政舉報箱。
組織部述責述廉報告篇十四
2014年4月日。
各位評議代表：
冒：主要包括兩個層次。第一層次：個人及職務(wù)介紹、單位職能介紹、與職能相關(guān)的體現(xiàn)黨風廉政建設(shè)責任制的職責。第二層次：按照市紀委開展述責述廉工作的要求，現(xiàn)將一年來個人履行職責和廉潔自律情況向各位評議代表報告如下：
一、履行黨風廉政建設(shè)責任制情況。
主要包括兩部分：
查考核情況。五是認真履行好總書記提出的五項重要責任：“加強領(lǐng)導，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益的行為；強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗；領(lǐng)導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處違紀違法問題；黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率”等情況。
2、履行第一責任人職責情況。結(jié)合工作特色和做法，應(yīng)體現(xiàn)以下內(nèi)容：一是主持召開黨委常委會議（黨組會議），專題研究黨風廉政建設(shè)情況；二是督促班子成員及下一級班子執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況；三是對黨風廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署和督辦落實情況；四是改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，帶頭反對“四風”等情況。
二、個人廉潔自律情況。
主要包括：執(zhí)行《廉政準則》，在家庭共有房產(chǎn)、配備公務(wù)用車、配偶子女從業(yè)、公款出國（境）、婚喪喜慶事宜操辦等方面的具體情況。
要求：要用具體事例和數(shù)字說話，不要用空話套話，內(nèi)容要具體化，客觀準確，不能避重就輕，不能以單位代替?zhèn)€人。
尾：主要包括兩個方面：一是在上述兩方面存在的問題和原因分析；二是整改措施和下步承諾。
組織部述責述廉報告篇十五
針對本身存在的政治理論有待進一步加強、基層調(diào)研不深進等題目，在以后的學習、工作中，本人決心依照領(lǐng)導干部標準要求，從以下幾個方面積極改進思想和工作：
(一)加強政治學習。從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變成改造客觀世界與主觀世界相結(jié)合，加強理論學習。突出學習重點，學習好、把握好偉人的理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，習近平同道關(guān)于“三嚴三實”及群眾的線路等重要論述等，進步政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。更加深入地熟悉和正確掌控我黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。
(二)提升履職能力。立足史志實踐，從應(yīng)付性學習轉(zhuǎn)變成主動研究學習、從為了工作的“要我學”轉(zhuǎn)變成提升自己專業(yè)素養(yǎng)的“我要學”，重點是向領(lǐng)導同道們學習、向業(yè)務(wù)專家學習、向基層群眾學習、向工作實踐學習，以增強解決實際題目的能力，加強對履行領(lǐng)導職責所必備的各種知識的學習，以不斷進步本身素質(zhì)和領(lǐng)導水平。在此基礎(chǔ)上，始終把崗位職責放在第一名，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，建立強烈的時間觀念、效力觀念、質(zhì)量觀念，進步工作效力。
(三)做實調(diào)查研究。從基層發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘和總結(jié)經(jīng)驗，采取實地調(diào)研、網(wǎng)上調(diào)研相結(jié)合，走出往考察與請進來座談交換相結(jié)合、全面調(diào)研與專題調(diào)研相結(jié)合等方式，主動了解把握基層鮮活經(jīng)驗，捕捉史志工作實踐創(chuàng)新發(fā)展的前沿動態(tài)，汲取來自基層的營養(yǎng)，積累更多的史志專業(yè)知識儲備，更好地指導和推動史志工作創(chuàng)新發(fā)展。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
組織部述責述廉報告篇十六
為進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，強化黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理，按照委辦〔20xx〕86號文件的通知要求，鎮(zhèn)紀委高度重視，認真開展我鎮(zhèn)述紀述責述德述廉工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
按照《縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、基層站所和村（社區(qū)）“兩委”主要負責人向鎮(zhèn)鄉(xiāng)紀委述紀述責述德述廉實施辦法（試行）》的相關(guān)要求，鎮(zhèn)黨委及時召集黨委班子成員進行研究部署，要求班子成員和中層干部就個人遵守和執(zhí)行紀律情況、個人履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況、個人遵守道德修養(yǎng)情況、個人廉潔從政情況等四大方面的內(nèi)容深入自查剖析，形成書面報告交于鎮(zhèn)紀委，目前，全鎮(zhèn)中層以上共計14名干部已全部完成了自查報告。
鎮(zhèn)紀委具體部署實施，一是集中公示征求意見。分別將14名同志的.書面報告分發(fā)在轄區(qū)十個村（社區(qū)），要求各村社公示在公告欄，接受廣大群眾的監(jiān)督指導，廣泛征求意見建議；二是召開大會進行述紀述責述德述廉。鎮(zhèn)黨委高度重視，于2月29日上午，組織轄區(qū)村社“兩委”干部、紀檢員、監(jiān)督委員會委員和廉情監(jiān)督員代表，鎮(zhèn)全體干部職工等40人召開了“鎮(zhèn)述紀述責述德述廉報告大會”，14名同志根據(jù)自己的書面報告依次向全體參會成員進行了報告，并接受了現(xiàn)場的質(zhì)詢；三是無記名民主測評。根據(jù)現(xiàn)場報告和質(zhì)詢情況，鎮(zhèn)紀委分發(fā)了測評表，采取無記名投票方式對14名同志的述紀述責述德述廉情況進行測評，共發(fā)測評表40份，收回有效問卷40份，根據(jù)全鎮(zhèn)測評結(jié)果，大多數(shù)干部得到了群眾的認可，滿意度在四大方面評為較好以上達100%。
根據(jù)公示和民主測評收集到的意見，鎮(zhèn)紀委采取書面方式反饋給了每位同志，要求各同志深刻反思整改，強化自身的監(jiān)督管理意識，切實落實黨風廉政建設(shè)責任制，做到廉潔自律，確保我們的四述工作取得實效。
組織部述責述廉報告篇十七
20xx年，我認真學習黨的十八大及十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委三次、四次全會及省、市相關(guān)會議精神，在xx縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導下，按照xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會主要領(lǐng)導的安排部署，帶領(lǐng)各分管部門，切實加強黨風廉政建設(shè)，扎實推進xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，圓滿完成了省、市、縣下達給xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的建設(shè)生產(chǎn)目標任務(wù)和黨風廉政建設(shè)任務(wù)。現(xiàn)將述責述廉述德情景報告如下：
一、述責情景。
xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會紀檢監(jiān)察職責由黨政辦公室履行，按照黨工委、管委會分工，我分管黨政辦公室。一年來，我們認真按照《中共xx市委關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體職責和紀委監(jiān)督職責的實施意見》的要求，在執(zhí)行黨的紀律、深化作風建設(shè)、堅決懲治腐敗、規(guī)范權(quán)力運行、選好用好干部等方面履好責，紀檢監(jiān)察機構(gòu)在推進“三轉(zhuǎn)”、強化執(zhí)紀監(jiān)督問責上聚焦中心任務(wù)、突出主業(yè)主責，確保了黨風廉政建設(shè)“兩個職責”落到實處。扎實開展了以下工作：
一是堅決執(zhí)行黨的紀律。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和生活紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活，把遵守黨的紀律情景作為領(lǐng)導班子民主生活會的重要資料，加強對黨的紀律貫徹執(zhí)行情景的監(jiān)督檢查，使黨的紀律真正成為全體黨員和各級干部帶電的“高壓線”。
二是堅決懲治腐敗行為。以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，對待干部堅持把“嚴管厚愛”與“抓早抓小”統(tǒng)一齊來，堅持處理好懲治與保護的關(guān)系，構(gòu)成正確的干事創(chuàng)業(yè)導向。
三是堅決選好用好干部。嚴格執(zhí)行和落實干部選拔任用條例，把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔出來、任用起來，夯實黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的組織基礎(chǔ)。
四是堅決維護群眾利益。加強和創(chuàng)新群眾工作，建立健全維護人民群眾利益的長效機制，認真履行“管行業(yè)必須管行風”的監(jiān)管職責，加大民生項目特派監(jiān)督工作力度。運用和轉(zhuǎn)化教育實踐活動成果，以教育實踐活動的成效取信于民。
五是堅決支持紀檢監(jiān)察機構(gòu)工作。認真落實“兩個為主”，加快推動紀檢機關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，大力支持紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行監(jiān)督職責。堅持和完善反腐敗協(xié)調(diào)機制，為紀檢監(jiān)察機構(gòu)開展工作供給各種保證。加強紀檢干部隊伍建設(shè)，打造一支堅持原則、剛正不阿的反腐倡廉“鐵軍”。
六是堅決規(guī)范權(quán)力運行。把預防腐敗的要求體現(xiàn)和落實到各項改革和制度建設(shè)中，構(gòu)成科學有效的權(quán)力制約和協(xié)調(diào)機制，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，堅決懲治改革發(fā)展中出現(xiàn)的腐敗問題。
七是堅決深化干部作風建設(shè)。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從嚴糾正“四風”問題，健全完善作風建設(shè)的常態(tài)化機制，堅決查處和懲治各種違規(guī)違紀行為，確保中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、市委十項規(guī)定、市委轉(zhuǎn)變作風十六條等制度不折不扣地落到實處。
二、述廉情景。
在工作中，堅持從自身做起，廉潔自律，克己奉公。嚴格遵守《中.國.共.產(chǎn).黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，在廉政建設(shè)中始終對自我高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，嚴格按照黨風廉政建設(shè)職責制和《廉政準則》的要求來約束自我的一言一行，做到自重、自省、自警、自勵，自覺理解群眾監(jiān)督。
一是堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、市委十項規(guī)定和中央、省委、市委作風建設(shè)系列規(guī)定，從嚴教育管理親屬和身邊工作人員，嚴格遵守公共財物管理和使用規(guī)定，“三公”經(jīng)費開支，都是堅持公事公辦，按規(guī)章制度執(zhí)行，由經(jīng)開區(qū)黨政辦公室統(tǒng)一安排，個人從不插手，也沒有提出過其他過高的要求;在職務(wù)消費方面，沒有用公款接待親朋好友的情景。堅持“勤儉辦事、節(jié)儉建設(shè)”的原則，厲行節(jié)儉，不搞鋪張浪費。
二是不存在利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益的情景，不存在私自從事營利性活動的行為，沒有干預和插手工程項目承發(fā)包、土地使用權(quán)出讓、政府采購、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、中介機構(gòu)服務(wù)等市場經(jīng)濟活動;本人沒有辦過任何酒席，沒有以婚嫁喪娶、喬遷新居、生病住院、生日祝壽等借機斂財?shù)那榫啊?BR> 三是個人住房方面，本人及家屬現(xiàn)有住房1套，位于xx縣六洞街道沿河路煙草公司宿舍，屬配偶單位2004年的集資建房，面積約190㎡，當時按其單位規(guī)定繳納了集資建房款100萬元，房款來源為我和配偶的工薪收入。家屬子女從業(yè)方面，配偶祿海云，屬xx縣煙草公司一般干部;兒子xx，在xx財經(jīng)大學讀書，尚未市業(yè)。配偶和子女均沒有經(jīng)商行為，沒有在本人職務(wù)管轄的范圍內(nèi)從事相關(guān)經(jīng)營活動。
三、述德情景。
本人在工作和生活中樹立正確的人生觀、世界觀，堅持樂觀向上的心態(tài)，始終把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的相關(guān)要求記在心上，落實到行動上，堅持用“四德”要求規(guī)范自身的行為習慣。
一是自覺遵守社會公德，做到禮貌禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法。
二是嚴格恪守職業(yè)道德，做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。
三是確保和諧家庭美德，做到尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)。
四是加強修煉個人品德，做到正直無私、謙虛謹慎、團結(jié)友愛、勤奮奉獻、言行一致。
四、存在的突出問題和改善措施。
(一)存在的突出問題。
1.理論學習有待進一步深入。理論學習缺乏自覺性，認為平時工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間學習、武裝自我，而是客觀理由多，主觀不努力，以致對對一些新的知識掌握不夠全面，用理論指導工作實踐、改造主觀世界上有必須差距。
2.工作作風有待進一步加強。工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足，平時工作一忙，就把很多的時間和精力投入在事務(wù)性工作、各種會議以及工作應(yīng)酬溝通上，致使工作成效有時不明顯。
3.解決問題的方法有待進一步完善。深入基層和企業(yè)調(diào)研的次數(shù)雖然較多，但調(diào)研中就問題談問題較多，現(xiàn)場解決落實較少，每次深入基層和企業(yè)總是來去匆匆，多以聽匯報為主，對企業(yè)和基層存在的問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與企業(yè)負責人和部門負責人交流的多，沒能更多地深入到干部群眾中，溝通思想、交換意見。
4.創(chuàng)新意識有待進一步提高。隨著開發(fā)區(qū)的不斷發(fā)展，管理越來越復雜，對我們領(lǐng)導干部的工作方式、方法也提出了新的要求，由于自身認識學習方面不夠深刻，導致思想解放程度尚淺、工作創(chuàng)新精神不足，在必須程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。
(二)改善措施。
1.進一步加強理論學習，提高自身素質(zhì)。進取參上級組織的各類培訓和學習，進一步學習領(lǐng)會十八大以來習近平總書記一系列重要講話精神，注重把學習的著眼點放在解決實際問題上，把學習當作做人、修身的頭等大事。學習講話文件，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向;學習業(yè)務(wù)知識，提高決策水平;學習外地經(jīng)驗，促進開展工作。
2.進一步改善工作作風，提高辦事效率。緊緊圍繞以xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“以城促園、以園興城、產(chǎn)城一體、相互促進、集聚發(fā)展”的思路和“一年上臺階、三年見成效、五年成規(guī)模、八年創(chuàng)一流”的目標要求，在注重工作安排的同時，加大跟蹤落實力度，確保安排一件事落實一件事。同時加強與干部職工的交流和溝通，團結(jié)帶領(lǐng)各部門干部職工，繼續(xù)發(fā)揚“凝心聚力、苦干實干、攻堅克難、奮勇爭先”的xx精神，務(wù)實工作，迎難奮進，進一步開創(chuàng)園區(qū)工作新局面。
3.進一步創(chuàng)新工作方法，大膽開展工作。統(tǒng)籌安排好時間，在合理安排日常事務(wù)的同時，多抽時間到基層和企業(yè)調(diào)研，多了解企業(yè)和基層困難和心聲，處理問題做到未雨綢繆、有的放矢。同時，結(jié)合實際，大膽探索，放開膀子，大膽干事，用創(chuàng)新的方法和措施提高工作效率和解決實際問題的本事。
4.進一步增強廉潔意識，切實廉潔從政。堅決貫徹中央八項規(guī)定和省委、市委十項規(guī)定，認真貫徹落實《中.國.共.產(chǎn).黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，忠于職守，廉潔奉公，為實現(xiàn)xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)后發(fā)趕超、跨越式發(fā)展進取努力工作。
在下步工作中，我將不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高自身素質(zhì)，堅定夢想信念，加強黨性鍛煉，提高理論修養(yǎng)，清清白白做人，踏踏實實做事，切實樹立公仆意識和為民服務(wù)意識，做一名合格的人民公仆。
組織部述責述廉報告篇十八
(一)做好信維穩(wěn)和安全工作。
認真貫徹執(zhí)行矛盾糾紛處理機制，進一步健全信訪維穩(wěn)工作制度，認真排查、化解各種矛盾糾紛妥善處理各類信訪問題，結(jié)合崗位職責和特點，做出具體、可行的服務(wù)承諾。2013年處理信訪來訪投訴案件120宗，其中來信(包括省市縣轉(zhuǎn)辦、網(wǎng)絡(luò))54宗，來訪53宗，電話投訴及其他13宗，涉及人數(shù)933人，結(jié)案率100%;共收到勞動爭議糾紛案95宗，涉及經(jīng)濟標的238.9萬多元，已結(jié)案94宗，結(jié)案率為98.9%，法定審限內(nèi)結(jié)案率100%，接訪咨詢419人次。
(二)認真履行計生和社會治安綜合治理職責。
我局是計生綜治和社會治安綜合治理的責任單位之一，一年來均按要求，在干部評先評優(yōu)、公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考、人員調(diào)動、專業(yè)技術(shù)人員評審、勞動就業(yè)人才交流的審核中實行“一票否決(辦)”制度，層層簽訂責任書，建立和完善人口計生層級動態(tài)管理機制，加強宣傳力度，確保計生綜治和社會治安綜合治理工作取得實效。
(三)扎實推進扶貧“雙到”、薄弱村整治工作。
今年以來，我局深入到壩子鎮(zhèn)藍河村大力開展藍河村扶貧工作，我緊緊圍繞“農(nóng)村穩(wěn)定，農(nóng)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民增收”的工作思路，以增加農(nóng)民收入、改善農(nóng)村人居環(huán)境為目標，積極服務(wù)群眾辦實事，突出重點，強化措施，狠抓落實，全力推進藍河村扶貧工作順利開展。
(四)推動人事人才工作深入發(fā)展。
1.加強公務(wù)員管理。收集、整理了2006年—2012年我縣開展行政機關(guān)公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況的檔案資料，并順利通過省、市人社部門的檢查;收集審核2012年度我縣黨政群機關(guān)、參公單位工作人員年度考核結(jié)果;完成我縣計劃招錄國家公務(wù)員工作，共招錄新公務(wù)員13人，目前大部分新錄用公務(wù)員已在崗到位;按常規(guī)辦理好公務(wù)員退休、工作關(guān)系轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)正定級、干部調(diào)配任免以及軍轉(zhuǎn)干等工作;完成省市組織的對口培訓、綠色發(fā)展與結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型培訓、土地問題培訓及投資促進實務(wù)培訓，共培訓學員55人;會同縣委黨校組織開展2013年新錄用公務(wù)員初任培訓34人和全縣公務(wù)員關(guān)于“為民務(wù)實清廉”培訓1950人;做好2014年全縣公務(wù)員招錄計劃工作。
2.做好事業(yè)單位人事管理工作。做好升格或撤并單位的重新設(shè)置和新增單位翁源縣固體廢物管理站的崗位設(shè)置，完善事業(yè)單位聘用管理制度;為事業(yè)單位人員退休、調(diào)動、辭職辦理好相關(guān)手續(xù);做好109個事業(yè)單位年度考核工作;做好事業(yè)單位公開招聘工作人員，共招聘35名事業(yè)單位工作人員(其中招聘教師30名，其他事業(yè)單位5名)，選調(diào)30名教師到縣城任教。
3.做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審和繼續(xù)教育培訓工作。繼續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員資格評審、認定的審核、發(fā)證，繼續(xù)教育記錄的審核、發(fā)證工作;做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓工作;按政策規(guī)定組建我縣中初級農(nóng)村實用人才評委會，為農(nóng)村實用人才辦理好職稱評審手續(xù)。
4.做好人才管理工作。做好高校畢業(yè)生回縣報到工作;做好引導高校畢業(yè)生自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，推薦就業(yè)，協(xié)助招考村官等就業(yè)服務(wù)工作;做好“三支一扶”、人事代理、人才工作考核等工作;組織我縣規(guī)模企業(yè)招聘人才;協(xié)助縣委組織部完成我縣今年兩次公開招考133名大學生村官工作;鞏固完善我縣3個高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地;做好人才信息采集工作;翁源人才網(wǎng)恢復運行，人才庫日趨完善。
在今后的工作中，我和全體班子成員將在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，進一步加強黨風廉政建設(shè)，做到團結(jié)進取，勤政為民，努力推動我縣人力資源和社會保障事業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，為建設(shè)和諧翁源、幸福翁源作出應(yīng)有的貢獻。
述職人：
20xx年xx月xx日。
組織部述責述廉報告篇一
在、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣紀檢委的具體指導下，組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞的中心工作，全面貫徹、縣政府黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設(shè)，黨風廉政建設(shè)取得明顯成效，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將2015年黨風廉政建設(shè)責任目標落實情況匯報如下：
一、廉潔自律方面
組織部班子成員堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。
為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導講話精神等，使自己的思想政治素質(zhì)進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
（二）堅持貫徹民主集中制，切實維護領(lǐng)導班子團結(jié)。在工作中，班子成員都能夠從講大局，講團結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行的決策，在思想上、組織上、行動上與始終保持高度一致。
（三）嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了、縣政府關(guān)于年全縣黨風廉政建設(shè)中的各項任務(wù)。
（四）轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層調(diào)查研究。去年以來，通過到群眾工作站督導，進村入戶走訪，經(jīng)常接觸到最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。
二、完成任務(wù)情況
（一）提高認識，健全制度
的生死存亡，明確了黨風廉政建設(shè)責任制是確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實處、取得實效的根本機制。同時，將今年承擔的各項黨風廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實到科室、責任到專人，形成了主管部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成各項任務(wù)。
（二）履行職責，狠抓落實
2015年，我們承擔的各項工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務(wù)。
1、確立正確用人導向，逐步完善選人用人機制
在選人用人機制上，先后研究制定了《重大事項縣決策制度》、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度。在選拔任用干部時，確立了在基層一線選拔干部的導向。2015年，在干部選拔任用中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、污染治理、項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等危難險重一線優(yōu)先提拔重用35人，占提拔總數(shù)的75%，一批75后、80后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導崗位，基層干部有了盼頭，涌現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的強大熱情。同時，大力疏通干部“下”的渠道，舍得淘汰和調(diào)整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理。
2、積極推行公開選拔和競爭上崗，激活人才交流“一池春水”
領(lǐng)導干部在新提拔同級領(lǐng)導干部中的比例。同時出臺了《關(guān)于縣直機關(guān)集中進行中層干部競爭上崗的實施方案》，從6月份開始，全縣所有縣直黨政機關(guān)中層干部全部實行競崗，目前全縣22個單位已完成了競爭上崗，參與競崗300多人，一批優(yōu)秀人才脫穎而出走上新的崗位。
3、推行“三差額一票決”制度，實現(xiàn)干部選拔任用的“民主擇優(yōu)”
結(jié)合我縣實際，在反復研究的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關(guān)于會任用正科級領(lǐng)導職務(wù)票決暫行辦法》，年內(nèi)，任用正科級領(lǐng)導干部全部推行會票決制，參會人員以無記名投票的方式?jīng)Q定干部任用。
4、積極開展干部培訓，提高-干部人才素質(zhì)
2015年以來，按照上級“大規(guī)模培訓干部”的要求和部署，共舉辦各類干部培訓班16期，培訓科級干部174人次，后備干部63人次。同時調(diào)整充實人才工作協(xié)調(diào)小組，健全人才工作機制，制定了《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020）》，同時深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農(nóng)業(yè)技術(shù)、教育和衛(wèi)生等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)和培樹了一批人才典型，并引導其充分發(fā)揮作用。
5、推行“一線”考核法，全面考準考實干部
去考核。同時把政德考察納入干部考察范圍，作為干部考核的重要參考。
6、認真貫徹落實四項監(jiān)督制度，提高-干部群眾知曉率 根據(jù)上級要求，重點抓了“四項監(jiān)督制度”的學習貫徹工作，組織縣四大班子領(lǐng)導和職能部門負責人就四項監(jiān)督制度進行專題學習，組織、紀檢干部進行了重點學習。6月底，責成審計局對離任的22名單位正職進行了離任審計。還利用會議、專欄、廣播、標語等多種形式大力宣傳，提高-干部群眾知曉率，并通過調(diào)研座談、電話訪談、問卷測試等方式，對知曉率進行檢驗，使“四項監(jiān)督制度”成了干部選任的“紅線”。
7、健全“三項機制”,提升了基層組織建設(shè)制度化、科學化水平。圍繞實現(xiàn)村級組織運行規(guī)范化，結(jié)合我縣實際，重點建立和完善了三項工作機制。一是深化“一定三有”工作機制。狠抓“一定”工作，制發(fā)了“三審一定一公開”流程圖、《目標責任書填寫示例》，實行縣、鄉(xiāng)兩級審核、兩級建檔，全縣232個村的1643名村干部，全部簽訂了目標責任書，向黨員群眾承諾年度目標4000多條。二是全面推行“四議兩公開”機制。統(tǒng)一制作“四議兩公開”工作法流程圖，制發(fā)《四議兩公開專用記錄本》，15個村涉及的23個重大事項通過“四議兩公開”的程序?qū)嵭辛丝茖W決策。嚴格落實了“雙述雙評”制度和黨務(wù)公開制度，使黨建工作及時公開透明。三是落實農(nóng)村干部值班制度。制定出臺《xx縣農(nóng)村干部值班制度管理辦法》，將農(nóng)村值班制度和值班表在顯要位置公開，并加強督導檢查，促進了村級組織日常運行規(guī)范化。
三、加強自身廉政建設(shè)承諾
今后，我們將繼續(xù)認真學習貫徹十七屆四中、五中全會精神，認真落實中組部對組工干部“十嚴禁”、中央關(guān)于厲行節(jié)約、中組部《關(guān)于認真治理拉票行為的通知》等文件精神，加強了出國（境）審批管理工作，進一步完善和落實了干部選拔任用工作配套制度，加強組工干部自身建設(shè)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部作建設(shè)風集整頓活動為契機，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動及“組織部長下基層”活動，時刻督促自己管得住身手、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，始終做到為民、務(wù)實、清廉，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，以良好的黨風帶動政風、影響民風，永葆共產(chǎn)黨人的高尚品格，推動xx縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
總之，我們按照市、縣兩級黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，今后，我們將繼續(xù)認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進，求實創(chuàng)新，以實際行動為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻！
xx縣組織部
2015年3月2日
我就任**鎮(zhèn)組織部長以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在同事們的密切配合下，我時刻注重加強學習提升素質(zhì)、腳踏實地埋頭苦干，力爭全面提升自己的綜合素養(yǎng)和工作能力。經(jīng)過近三年的努力，我鎮(zhèn)組織工作在服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作中發(fā)揮出應(yīng)有的作用，在鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展中貢獻了極大的力量。
一、虛心求學，提高自身政治素養(yǎng)和工作水平
走訪和與大家的接觸，我學到了群眾工作語言，學到了分析處理基層問題的能力，使自己的基層組織工作知識不斷豐富、充實。三是向?qū)嵺`學。實踐出真知，只有學習過硬的實踐本領(lǐng)，才能使自己所負責的工作有所發(fā)展，在實際工作中有所作為。圍繞區(qū)**的戰(zhàn)略目標和**的發(fā)展目標，不斷總結(jié)織工作的實踐經(jīng)驗，提升了自己的實際工作能力。
二、腳踏實地，追求工作精致高效
近年來，**鎮(zhèn)經(jīng)濟實力顯著增強，群眾生活質(zhì)量得到了切實提升，地區(qū)環(huán)境得到了明顯改善，這得益于鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導、得益于機關(guān)干部、地區(qū)黨員群眾的共同努力。農(nóng)村基層組織和鎮(zhèn)村黨員干部成為維護地區(qū)和諧穩(wěn)定的重要力量。所以組織工作必須緊貼“中心”，服務(wù)大局，才能找準方向取得實效，在開展組織工作中，我鎮(zhèn)突出做好一下三方面的重點工作：
中，提高了組織委員的業(yè)務(wù)能力。
二是推進人事制度改革，民主化進一步擴大。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，積極探索黨員干部群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅持完善民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示和試用期等制度，使干部選拔任用工作程序得到了進一步的規(guī)范化、制度化。同時，立足于抓基層、打基礎(chǔ)，加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強化功能”的方針，突出農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織三個重點，以創(chuàng)新黨建工作為目標，以完善制度建設(shè)為根本，以培樹先進典型為載體，圓滿完成了公務(wù)員、事業(yè)編、村官等各項人事任免工作和第八屆村兩委班子換屆選舉工作，進一步提高了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
設(shè)崗定責、一助一幫帶等活動平臺，先后組織志愿者圓滿完成奧運志愿服務(wù)、國慶60周年群眾游-行活動、在機關(guān)開展多項大討論、大學生村官文化節(jié)、慶七一征文演講比賽及“創(chuàng)先爭優(yōu)崗位建功”等多項主題教育活動。內(nèi)容新穎多樣、形式豐富多彩，在鎮(zhèn)域內(nèi)營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
經(jīng)過不懈努力，我個人先后獲得**等先進個人稱號；我鎮(zhèn)榮獲了**等多項稱號。
三、清廉自律，時刻保持公仆本色
作為一名基層干部，我一直認為，理想信念并不是遠離自己的抽象概念，而是抵御風險的“內(nèi)在定力”。為此，我在思想上始終繃緊廉潔自律這根弦，能管住自己，做到以廉生威。一是進行自我約束，不該去的地方堅決不去，不該接觸的人堅決不接觸，個人絕不以權(quán)謀私，嚴格按章辦事，不越雷池半步。二是在工作中堅持按原則辦事，講制度不講情面。對發(fā)生的問題，該批評的批評，該糾正的糾正，該追究責任的追究責任，絕不姑息遷就。三是自覺維護黨組權(quán)威。不管是臨時性工作還是自己分管代管的工作，都能盡職盡責的去完成。在想問題辦事情的時候始終把局黨組和班子成員之間看作一個整體，不拉幫結(jié)派，劃小圈子，不在背后說三道四。主動打擊歪風邪氣、樹立正氣。
四、剖析不足，不斷進行自我完善
總之，自己到**鎮(zhèn)以來，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進一步增強，基
層工作能力得到了進一步提升，在全鎮(zhèn)上下的共同努力下，組織工作也取得了一定成績。但是我感到，這些成績的主要歸功于鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導，上級的總體謀劃和明晰的工作思路以及班子其他成員、全體機關(guān)干部的幫助、支持。同時，反思自己，還有很多不足：一是工作思路不夠?qū)?，?chuàng)新技能有待進一步提升；二是深入基層調(diào)研，向黨組提出的針對性強的建議不夠；三是需要牢固樹立宗旨觀念，切實轉(zhuǎn)變工作作風。對于這些存在的問題，我將在今后進一步加強學習、加強調(diào)研、加強修養(yǎng)，努力加以糾正和改進，同時，誠懇的接受黨組及同志們的批評和幫助，不斷提高自己的領(lǐng)導水平和工作能力，進一步樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一個讓組織放心，讓同志信任，讓群眾滿意的'黨員干部。
根據(jù)州黨委干部年度考核要求，現(xiàn)就2011年的履行崗位職責和遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況述職述廉如下：
一、注重學習，不斷提升政治理論水平和自身綜合素質(zhì)
堅持把學習作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段，在積極參加中心組學習和上級調(diào)訓的基礎(chǔ)上，更加注重自學，通過學習切實提高運用黨的最新理論指導工作，用現(xiàn)代文化引領(lǐng)工作的能力。重點學習了黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會以及區(qū)、州、縣黨代會精神等。特別是調(diào)整到組織部后，認真學習了干部選拔任用、基層組織建設(shè)等業(yè)務(wù)知識。堅持把理論學習和社會實踐、向書本學習和向群眾學習、政策研讀和基層調(diào)研相結(jié)合，做到學用相長、融會貫通，不斷提高了自己預見問題、分析問題和解決問題的實際能力及工作效率。在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，時刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性，堅決維護民族團結(jié)，反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度統(tǒng)一，并認真貫徹落實區(qū)、州黨委和的各項決策部署。
二、履職盡責，全力以赴履行好工作職責
緊緊圍繞中心工作，堅持解放思想，變化變革，以常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點工作求精品、難點工作求突破、整體工作求一流為目標，認真履行職責，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作有效推進。
人均全票或高票當選，實現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。換屆后，全縣各級領(lǐng)導班子整體年齡梯次結(jié)構(gòu)更趨合理、知識專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，領(lǐng)導班子和干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。
（二）注重針對性和實效性，干部教育培訓工作開展扎實有效。建立健全了“黨校+高校、基地、實踐、網(wǎng)絡(luò)”、流動黨校、開放式教學、互動式教學、菜單式教學五大培訓模式，緊緊圍繞跨越式發(fā)展、主題實踐活動、干部需求、重點產(chǎn)業(yè)、促民增收開展培訓，切實提高了干部教育培訓的針對性和實效性。堅持把下派掛職與培養(yǎng)鍛練、選拔任用結(jié)合起來，選派了34名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)掛職鍛煉。分層次、多途徑的選派黨政領(lǐng)導干部、專業(yè)技術(shù)人員赴疆內(nèi)外高等院校進修、學習考察。重點圍繞推進“三化”進程，先后組織建設(shè)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導和業(yè)務(wù)骨干60余人分別到青島蘭德培訓基地和山東濰坊黨校就城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)施農(nóng)業(yè)開展專題培訓。進一步推進教學改革和黨校建設(shè)，積極融入全州統(tǒng)籌教學，依托援疆資源在福建省寧德師范學院建立了干部教育培訓基地。作為西部地區(qū)縣級黨校代表，在全國黨校工作會議上進行了經(jīng)驗交流。全年共舉辦各類培訓125期，培訓干部群眾1.2萬余人次。
（三）以提高選人用人公信度為重點，進一步深化了干部人事制度改革。選人用人始終堅持注重實績，切實做到推薦干部看實績，考察干部重實績，任用干部憑實績，使實績成為領(lǐng)導干部的“風向標”。進一步規(guī)范考核內(nèi)容，改進考核形式，客觀公正地評價干部。圍繞縣鄉(xiāng)集中換屆，進行了4次干部調(diào)整，共調(diào)整干部70人次。不斷鞏固和擴大干部人事制度改革成果。積極開展政府機構(gòu)改革，全面開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招考和領(lǐng)導干部聘任制。認真貫徹實施公務(wù)員法及配套法規(guī)，扎實做好公務(wù)員分類管理工作。進一步深化干部人事制度改革，對部分空缺領(lǐng)導崗位進行及時補充，重點對干部的推薦提名、考察考核、醞釀討論、決定任免等環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，認真落實干部任職回避、誡勉談話、經(jīng)濟責任審計規(guī)定，做好12380舉報電話受理、信訪和領(lǐng)導干部出國（境）及“三齡”審定工作。
縣2015—2020年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》編制工作，完善了高層次人才信息庫，切實抓好拔尖人才的管理和使用。柔性引進各類亟需人才156人。扎實做好第五批援疆干部服務(wù)管理工作，落實了邊遠地區(qū)艱苦津貼制度。選派29名普通高校畢業(yè)生赴福建省進行為期兩年的培養(yǎng)、8名優(yōu)秀干部赴福建掛職鍛煉，先后組織50余名各類人才赴福建學習考察，兩地交流互訪達1000余人次。
（五）注重示范引領(lǐng)作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。結(jié)合建黨九十周年，在全縣各基層黨組織中開展了“雙十佳”（十佳基層黨組織、十佳共產(chǎn)黨員）評選活動，選樹各層面先進基層黨組織 26個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員27 名。召開了創(chuàng)先爭優(yōu)推進會，組織各基層黨（工）委相互進行現(xiàn)場觀摩，并兩次承辦了自治州教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場觀摩會，選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王貴民同志獲2011全國“五一”勞動獎?wù)隆７e極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點創(chuàng)建活動，先后確定縣級示范點14個，州級示范點6 個。
（六）著力優(yōu)化黨建格局，不斷推進基層黨建科學化水平。進一步完善了 “月報、季評、年考”、限期整改、責任追究等黨建督查和預警機制及黨務(wù)公開督查考核和責任追究等制度，注重以黨內(nèi)民主帶動人民民主。進一步健全了“四議兩公開一監(jiān)督”和“四知四清四掌握”工作機制。繼續(xù)推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，探索建立了黨委、黨總支、黨支部縱向到底的管理型黨組織和商會、協(xié)會、新社會組織等橫向到邊的功能性黨組織兩種運行模式，使網(wǎng)格化管理更趨科學，社區(qū)服務(wù)群眾、掌控社會的能力得到進一步提升。全面深化包村支農(nóng)、部門包扶社區(qū)、干部進社區(qū)等工作。
發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導核心作用和先鋒模范作用，進一步提高了黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程的工作成效。多措并舉，著力在壯大村集體經(jīng)濟上下功夫。以“五比五爭”為抓手，加強大學生村官規(guī)范管理。開展后進基層黨組織整建，大力提升了后進村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅持統(tǒng)籌推進，不斷改革和完善農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學校、兩新黨建工作。穩(wěn)步推進遠程教育工作，創(chuàng)建自治區(qū)級“五好”站點3個，基層站點正常運行率達100％，農(nóng)村、社區(qū)實現(xiàn)了全覆蓋。
同時，深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動，不斷強化組織部門自身建設(shè)；全面落實老干部政治、生活待遇，進一步完善縣老年活動中心和老年大學設(shè)施建設(shè)，豐富了老干部文化生活；認真抓好臨時分管的工青婦等工作，各項工作均取得顯著成效；分管的縣文體中心項目建設(shè)工作，其主體工程已經(jīng)完工，明年即可投入使用。
三、強化黨性鍛煉，切實增強廉潔從政和服務(wù)意識
作為組織部長，肩負著考察、推薦、選人、用人的重要職責。因此，十分注重加強自我防范意識，始終嚴把干部選拔任用的第一關(guān)口，將增強拒腐防變能力，自覺抵制不廉潔行為作為廉潔勤政重中之重。認真學習了《領(lǐng)導干部廉潔從政行為規(guī)范》、組織人事紀律和“五個嚴禁十七個不準五個一律”換屆紀律要求等，提醒自己管好自己身邊的人，用好自己手中的權(quán)。自覺堅持和維護班子團結(jié)和民主集中制，積極配合主要領(lǐng)導做好干部工作，發(fā)揮好參謀助手的作用。認真履行黨風廉政建設(shè)責任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持做到以身作則，依法行政。同時，切實抓好分管部門的黨風廉政建設(shè)任務(wù)。
一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但也存在許多不足，比如干部隊伍整體素質(zhì)需進一步提升，基層組織建設(shè)工作還有待加強，組工干部隊伍素質(zhì)還有待進一步提高等。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認真整改，力爭通過努力，使明年的各項工作再上一個新的臺階。
組織部述責述廉報告篇二
堅持圍繞服務(wù)中心和組織工作大局，把嚴的作風、實的干勁體現(xiàn)在工作中。一是突出重點抓謀劃。及時跟進中省市決策部署和縣委中心工作，緊貼組織工作實際，集思廣益，確立了圍繞追趕超越目標，以全面從嚴治黨為主線，聚焦嚴肅黨內(nèi)政治生活、提升“五個五”黨建水平、強化“三項機制”導向、激活人才隊伍、加強自身建設(shè)五項重點任務(wù)，實施“四帶”聯(lián)創(chuàng)，深化拓展“先鋒引領(lǐng)?xx朝陽”黨建主題的工作思路，進一步明確組織工作的重點和任務(wù)。二是整體推進抓落實。按照基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點工作抓創(chuàng)新、整體工作抓推進，統(tǒng)籌推進各項工作落地見效。深入推進黨的十九大精神學習宣傳貫徹。組織以“學習十九大?黨員在行動”為載體的學習傳達、交流研討、講黨課、宣講報告、知識競賽等“十個一”活動，組建大學生宣講小分隊，《陜西日報》進行了專題報道。組織制定黨員干部培訓實施方案，開展鎮(zhèn)(街道)“四支隊伍”培訓122場次，受訓黨員干部11500余人(次)。持續(xù)深化“兩學一做”學習教育。全面推行任務(wù)季清單、月提示制度，突出基礎(chǔ)、必修、特色“三課”教育，推行樹立標桿示范“學”等“五學”法，集中學習15149場次、講黨課7540場次，黨建微信等平臺推送學習內(nèi)容288期1100余條，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)長效。規(guī)范過硬推進各領(lǐng)域黨建工作。堅持“黨建+”理念，積極創(chuàng)建“綜合服務(wù)、全域旅游、脫貧攻堅、生態(tài)宜居”4條黨建示范帶和黨建示范點，促進各領(lǐng)域黨建全面提升;組織編印《村級黨組織標準化體系》，全力打造化廟、陳家溝2個省級標準化建設(shè)示范村;健全街道城市黨建聯(lián)席會和社區(qū)共建聯(lián)合會，理順了學校、社會組織、國資委、工業(yè)園區(qū)黨組織關(guān)系，建成全市首個社會組織黨建服務(wù)中心。制定抓黨建促脫貧攻堅工作“十條措施”，開展“兩力兩率”排查提升行動，為貧困村選聘89名高校畢業(yè)生，出臺“四支隊伍”管理辦法，抓黨建促脫貧合力逐漸形成。創(chuàng)新推行“雙帶雙增雙提升”載體，深化黨建領(lǐng)航“三變”改革。我縣抓黨建促脫貧工作被省委政研室《調(diào)查參考》《當代陜西》《商洛日報》專題報道。用好“三項機制”建強干部隊伍。按照“三準三實”，制定《關(guān)心關(guān)愛脫貧攻堅一線干部激勵干事創(chuàng)業(yè)辦法》等9個配套制度，推行干部任用“選、察、研、用、訪”五步工作法，開展班子綜合研判，突出在“五大攻堅戰(zhàn)”等重點工作一線識人選人用人，全年調(diào)整干部4批103名，其中運用“三項機制”調(diào)整36名，形成典型示范帶動效應(yīng)。加強干部日常教育監(jiān)督管理，干部選拔任用、監(jiān)督管理持續(xù)從嚴。創(chuàng)新機制人才作用日益凸顯。出臺人才引進培養(yǎng)管理辦法和優(yōu)惠政策，落實300萬元人才發(fā)展專項資金和280套人才專用保障房，建立4個博士工作站，柔性引進博士38名，與11所高校建立“校地合作”關(guān)系，在28家企業(yè)建立科技研發(fā)中心，推行“人才+x+貧困戶”等幫帶模式，進一步增強創(chuàng)新發(fā)展能力。三是嚴督實導促提升。建立項目化引領(lǐng)、清單式推進、立體式督查黨建工作機制，推行黨委(黨組)書記和班子成員領(lǐng)辦一個黨建特色項目、包抓一個示范點、促進一個支部升級晉檔，實行責任捆綁。制定《季度考核點評辦法》，印發(fā)了工作任務(wù)清單、責任清單，堅持一月一督查、兩月一匯報、一季一點評，夯責加壓，推動黨建組織工作各項任務(wù)落細落地。四是完善制度抓規(guī)范。制定了基層黨建工作月例會、督查通報、重點工作報告、述職考評等四項制度，進一步解決基層黨建工作抓而不常、管而不嚴、落而不實等問題;緊扣鎮(zhèn)(街道)、機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織、國有企業(yè)、學校等領(lǐng)域黨建，圍繞組織規(guī)范、工作規(guī)范等6個方面，編印了《基層黨建工作規(guī)范化管理手冊》《怎樣落實“三會一課”》《發(fā)展黨員工作規(guī)范化手冊》，規(guī)范“三會一課”和黨員發(fā)展工作。五是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)見實效。認真履行職責，分管領(lǐng)域工作取得新進展。按照“五個好”和“五個規(guī)范化”要求，全面落實“五個責任清單”，機關(guān)黨建“燈下黑”問題得到有效解決。積極發(fā)揮黨?！瓣嚨?、熔爐”作用，開展辦學質(zhì)量評估工作，舉辦主體班次、繼續(xù)教育培訓，科研、調(diào)研成果多次在省市獲獎。深化鎮(zhèn)辦機構(gòu)改革、分類推進事業(yè)單位改革，協(xié)調(diào)推進“放管服”改革，嚴格執(zhí)行控編減編各項舉措，機構(gòu)編制日常管理更加規(guī)范有效。組織開展老干部公益系列活動，引導老干部發(fā)揮正能量，助力脫貧攻堅。包抓鐵峪鋪鎮(zhèn)，加強經(jīng)常性督促指導，各項工作推進有力有效。
組織部述責述廉報告篇三
自20**年1月?lián)卫渌疄﹨^(qū)區(qū)委常委、組織部長以來，我認真貫徹落實中央政策法規(guī)精神，堅持在市、區(qū)委的領(lǐng)導下抓好黨風廉政建設(shè)，切實履行“一崗雙責”制度，堅持修德與自律并重，恪盡職守、廉潔務(wù)實，各項工作取得了一些成績。現(xiàn)將近三年來德、廉情況報告如下：
一、注重以德修身，弘揚美德做表率。
“為官之道，德在其首”。立德修身是一個黨員干部的從政基礎(chǔ)。我始終堅持為政以德，在踐行職業(yè)道德、社會公德和家庭美德上做表率。
職業(yè)道德方面：認真遵循黨的路線、方針、政策，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，對重大問題實行集體領(lǐng)導和科學決策，不搞“一言堂”。在組織工作中，我嚴格按照組織原則和黨的政策辦事，干部選任嚴格按《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》執(zhí)行，認真貫徹落實四項監(jiān)督制度，做到堅持原則不動搖，嚴格標準不走樣，遵守程序不變通。在服務(wù)群眾方面，堅持實事求是，以誠為本，每年都堅持多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，深入到困難群眾、黨員家中，幫助解決實際問題。對困難村、社區(qū)在政策關(guān)懷、人力、物資方面有針對性地給予傾斜。對思想存在想法的黨員、干部，只要找到我，我都耐心地聽他們傾訴，做好思想溝通與解釋。在做好組織業(yè)務(wù)工作的同時，自覺圍繞區(qū)委中心工作，服務(wù)全區(qū)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局，對區(qū)委安排的重點建設(shè)項目、創(chuàng)國衛(wèi)、斷頭路建設(shè)等工作，在項目順利開工、調(diào)處矛盾糾紛、稅收入庫等方面，付出了艱辛的汗水，做了大量的工作，為冷水灘的發(fā)展盡到了自己的力量。
社會公德方面：學習是立身修德的重要途徑，為了適應(yīng)組織工作的新形勢、新任務(wù)，更好地履行工作職責，我?guī)ь^加強黨性理論與業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提升自身綜合素質(zhì)。注重個人修養(yǎng)，礪煉內(nèi)氣，在單位善于團結(jié)同志，與人為善。性格豪爽，為人仗義，樂于幫助弱勢群體，每次遇有愛心捐贈，都會率先垂范、慷慨解囊。自覺遵守法律、法規(guī)，帶頭執(zhí)行社會基本行為準則、公共秩序，踐行“為民”宗旨。近年來，先后組織開展“創(chuàng)建先進黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“四深入兩結(jié)對一測評”、“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”、“兩千干部下基層，排憂解難促發(fā)展活動”等主題活動，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，取得了較好的社會效應(yīng)。近年來，并結(jié)合工作實際撰寫了20余篇有價值的調(diào)研文章和經(jīng)驗總結(jié)材料，在省級以上刊物發(fā)表，其中《關(guān)于新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部心理健康問題的調(diào)查與思考》、《發(fā)揮黨建優(yōu)勢創(chuàng)建和諧社區(qū)》、《社會組織黨組織的功能定位與作用發(fā)揮淺析》、《提升干部能力，推動科學發(fā)展》等文章引起了上級領(lǐng)導和部門的重視，在帶頭示范、宣傳教育方面獲得良好社會效應(yīng)。
家庭美德方面：“私德為立身之本，公德為服務(wù)社會和國家之本，私德不講究的人，每每是妨害公德的人”我始終銘記著這句話，我認為家庭美德是一個黨員干部私德的具體體現(xiàn)，是社會責任擔當?shù)姆从场⒓庸ぷ魈貏e是擔任領(lǐng)導干部以來，我始終堅持以正確的世界觀、價值觀來引導自己的家庭觀、幸福觀，能正確、和諧協(xié)調(diào)處理家庭與工作之間的關(guān)系，正確處理家庭成員和親友的關(guān)系。在家里，我孝敬長輩、尊重配偶、愛護女兒;在社會，慎獨慎微、謹慎交友。在擔任領(lǐng)導干部后，對愛人、女兒嚴格管理和教育，時刻提醒自己和家人養(yǎng)成良好的生活習慣和健康的生活情趣，規(guī)范個人生活作風行為。
二、堅持嚴于律己，正風肅紀樹形象。
“公生明、廉生威”，作為一名區(qū)委領(lǐng)導，我深知，嚴于律己、潔身自好是維系自己形象的最好途徑，也是每個領(lǐng)導干部最起碼的行為準則。尤其是在組織部長這個特殊的崗位上，我對自己提出了更高的要求，在廉潔自律方面身努力做好表率。
開展工作嚴守紀律法規(guī)，特別是在干部任免和人事調(diào)整工作中，我嚴格按《干部選拔任用條例》辦事，厲行公道正派、務(wù)實清廉的作風，做到“出仕于公、拔擢于公”。強化制度建設(shè)，不斷完善本部門公務(wù)接待、小車管理等制度，日常開展工作厲行勤儉節(jié)約要求，不講排場，不比闊氣，反對鋪張浪費。
認真貫徹落實領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，特別是領(lǐng)導干部“52個不準”的規(guī)定。目前個人住房有三套，一處在鳳凰園錦苑小區(qū)，是20**年自行購買的商品房，面積276平方米，價格29萬元;另有一套住房在河東原區(qū)總工會宿舍，屬房改房，面積約80平方米;還有一套落戶在女兒名下、父親生前居住的小戶型住房，面積46平方米，地址在城市綠島，價格9.9萬元。我個人沒有投資，愛人秦昕在外地經(jīng)商，女兒秦磊今年于北京體育大學畢業(yè)，現(xiàn)在家待業(yè)。多年來，我管好了家里人和身邊人，沒有利用自己的權(quán)力為家人、親朋和身邊工作人員謀取私利，愛人經(jīng)商從未利用我的職務(wù)影響。身邊的工作人員沒有利用我的影響干不符政策的事情，也沒有發(fā)生過任何違紀違法的事情。
近三年來，我在自己的工作崗位上既有成績，又有不足。不足的是：理論學習還不夠深，調(diào)查研究還不夠透，干部群眾對組織工作的期望值與自身作為不相符的問題還沒能很好解決，長期在艱苦環(huán)境中工作的干部的一些實際困難還很難幫助解決，基層組織建設(shè)的任務(wù)還很艱巨等。展望未來，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以飽滿的工作熱情、扎實認真的工作作風，做出新的成績。
組織部述責述廉報告篇四
位。
一、堅持深化干部人事制度改革，基層領(lǐng)導班子和干部人才隊伍建設(shè)得到全面加強。
工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。
二是健全完善干部選拔任用工作機制。繼續(xù)推行業(yè)績評定、公開測評和組織考察的干部選任公推公選機制，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、團縣委副書記、非黨副科級干部等3個崗位進行了公推公選，有7名優(yōu)秀干部走上領(lǐng)導崗位，干部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調(diào)研中介紹經(jīng)驗做法并得到充分認可，全縣干部群眾給予了較高評價，為營造風清氣正的選人用人環(huán)境奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，在被省委組織部確定為干部選拔任用推薦提名試點縣后，經(jīng)過反復調(diào)研論證，制定了工作實施方案和推薦提名辦法(試行)等規(guī)范性文件，并對紅星鄉(xiāng)黨委書記等5個職位按照推薦提名程序進行了擇優(yōu)任用，進一步拓寬了選任渠道。
堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展的'原則，編制完成了《縣-人才發(fā)展規(guī)劃》，建立了6類人才電子檔案庫，提高了人才工作的整體水平。
四是創(chuàng)新完善目標考核評價體系。圍繞縣委中心任務(wù)開展目標考評工作，創(chuàng)新采取“常規(guī)工作+”的考評辦法，把創(chuàng)新項目、特色工作納入考評體系，既保證了縣委工作部署的有效落實，又促進了考評工作的客觀全面。目標考評連續(xù)多年獲得全市優(yōu)秀。
二、堅持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)取得新成效。
堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領(lǐng)航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設(shè)“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)工作取得新成效。
一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與縣委中心工作緊密結(jié)合，確定了“強堡壘、當先鋒，樹形象、促發(fā)展”的活動主題，分類設(shè)計了活動載體，廣泛開展了公開承諾和領(lǐng)導點評等項活動，涌現(xiàn)出依龍鎮(zhèn)豐林村黨總支、中心鎮(zhèn)興勝村黨支部和袁寶春、李春青等一批先進典型?；顒又校h共確定活動主題700多個，開展各類爭創(chuàng)活動余次。
二是基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新發(fā)展。農(nóng)村黨建方面，重點在村黨組織書記隊伍建設(shè)、后進薄弱村整頓、“四議兩公開”工作法試點等項工作上求突破，年初對全縣24名優(yōu)秀村黨組織書記進行了表彰獎勵。為實現(xiàn)村級黨組織先進的更先進、中游的上水平、落后的有進步的目標，重點在建強村黨組織帶頭人隊伍上求突破，采取公推公選的辦法選派了12名優(yōu)秀干部擔任后進薄弱村書記或第一書記，為他們提供5萬元項目資金和生活補助，并參照科級干部進行管理，加快了后進薄弱村轉(zhuǎn)化升級步伐。扎實開展“四議兩公開”工作法試點工作，探索出了符合村情實際的議事決策程序和辦法，全市農(nóng)村推行“四議兩公開”工作法現(xiàn)場會在我縣召開，市電視臺播發(fā)了專題片《新法譜新篇》，xxx日報開辟專欄分四期進行了報道。社區(qū)黨建方面，以瑞雪社區(qū)為樣板開展社區(qū)黨建標準化建設(shè)，新建社區(qū)活動場所5個，開展了助老、助殘、助學、助貧等活動23次，解決居民生產(chǎn)生活難題670余件。瑞雪社區(qū)被評為全國創(chuàng)建學習型家庭示范社區(qū)。非公企業(yè)和“兩新”組織黨建方面，采取龍頭帶建、行業(yè)統(tǒng)建、村企合建等方式建立黨組織，使全縣非公企業(yè)和“兩新”組織黨組織應(yīng)建率達到100%。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動，廣泛開展“先鋒團隊”、“先鋒崗”和“先鋒柜臺”等項活動，增強了企業(yè)發(fā)展活力。機關(guān)事業(yè)單位黨建方面，市直12個部門和縣直84個部門分別與我縣12個后進薄弱村結(jié)成幫扶對子，幫助確定發(fā)展思路，解決生產(chǎn)生活難題。目前，市縣兩級部門已確定幫扶項目35項，累計投入幫扶資金60多萬元。
組織部述責述廉報告篇五
一年來，在縣委的領(lǐng)導下，創(chuàng)造性地開展工作，各項任務(wù)完成較好?，F(xiàn)述職如下：
一、勤學習，重調(diào)研，努力提高自身綜合素質(zhì)。
一是加強政治理論及業(yè)務(wù)學習。除主動參加縣委中心小組和部機關(guān)黨支部組織的政治理論學習外，工作之余，有針對性地加強了旅游、教育、工青婦、殘聯(lián)等業(yè)務(wù)知識的學習，做到了理論與實踐的有機結(jié)合。二是深入基層調(diào)研。多次深入基層調(diào)研，撰寫9篇有關(guān)黨建和基層組織建設(shè)調(diào)研文稿及理論文章，被相關(guān)刊物采用6篇。
二、抓重點，求創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平。
（一）立足于提高黨員為民服務(wù)意識，認真抓好先進性教育鞏固和擴大成果工作。在抓好第三批先進性教育活動的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新載體，對第一、二批先進性教育工作進行回頭看。組織力量撰寫的.先進性教育長效機制論文獲得自治區(qū)級三等獎，為全縣296個黨組織編輯印發(fā)了《___縣黨員先進性教育活動長效機制匯編》。經(jīng)測評群眾對先進性教育滿意或基本滿意率達到96.3。
（二）以創(chuàng)新的精神，狠抓基層組織建設(shè)。一是抓“核心”工程。通過縣鄉(xiāng)黨委換屆，將26名群眾公認的年輕干部和1名工作出色的村黨支部書記選拔到黨委班子中。13名村黨支部書記、村委會主任依法實現(xiàn)“一肩挑”，村級班子成員交叉任職率達80；二是抓素質(zhì)工程。通過聘請客座教師及選派干部外出培訓等形式，全年有4766名縣鄉(xiāng)村三級干部得到培訓，有147名村干部參加了學歷教育，涌現(xiàn)出了全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名，舉辦鄉(xiāng)村干部培訓班23期，培訓干部3500余人次；三是抓陣地工程。制定下發(fā)了《村級辦公陣地建設(shè)“多幫一”方案》，籌措建設(shè)資金460余萬元，新建維修完成村隊辦公陣地25個。從黨費中劃撥資金11.75萬元，為部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配發(fā)了黨員統(tǒng)計專用電腦、公陣桌椅及國旗桿。四是抓“強基”工程。共創(chuàng)建五星級鄉(xiāng)一個，四星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，三五星級村（隊）4個，四星級村（隊）7個。先后為17個貧困村解決了135萬元的發(fā)展集體經(jīng)濟項目啟動資金，全縣集體經(jīng)濟收入在5萬元以上的村已達31個。機關(guān)、學校、企業(yè)、社區(qū)黨的建設(shè)得到加強。五是抓黨員示范工程。先后2次召開基層組織建設(shè)推進會，選樹了黨員示范基地43個，黨員電教科技示范戶528戶。
（三）精心部署，圓滿完成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。一是按照州黨委和縣委關(guān)于縣委換屆的安排部署，通過推薦考察，提出了新一屆縣“兩委”委員候選人人選和縣紀委班子建議方案，確保了縣黨代會順利召開；二是按照上級黨委的部署，堅持從本縣實際出發(fā)，注重結(jié)合，統(tǒng)籌推進，圓滿完成了11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，95以上黨委委員均以高票當選。
（四）抓機制創(chuàng)新，加大干部人事制度改革力度。一是嚴格貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，全年共調(diào)整提任干部4批，224名，其中對21名工作崗位變動較大的干部實行了延伸考察；二是在州直范圍內(nèi)首次公開選拔了4名鄉(xiāng)長人選，對39名中小學校長實行了聘任制；三是從教育系統(tǒng)選派優(yōu)秀年輕干部24名到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，建立黨外后備干部39名，正科級后備干部59名，副科級后備干部102名，確定了14名縣管專業(yè)技術(shù)拔尖人才。
（五）抓“雙滿意”建設(shè)，組工干部素質(zhì)得到提升。修訂完善了組工干部行為規(guī)范，建立了開門評部制和部務(wù)公開。在部機關(guān)組工干部中開展了形式多樣的主題實踐活動18次。部里向貧困村捐贈電腦、桌椅等辦公用品，折合資金3700元，協(xié)調(diào)建起扶貧蔬菜大棚5座，為10戶貧困戶捐資2600元。
三、統(tǒng)籌兼顧，各項分管工作呈現(xiàn)新局面。
除抓好組織工作以外，在分管的人事、編制、史志、黨校、老干、機關(guān)工委、教育、旅游、工青婦和援疆等工作中，積極主動創(chuàng)造性地開展工作，安置復轉(zhuǎn)軍人23名，爭取到130名教師編制，嚴格了“逢進必考”制度，各項分管工作都有了新起色。
四、注重團結(jié)協(xié)作，認真貫徹民主集中制原則。
作為縣委常委，我十分注重班子成員之間的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)溝通，積極發(fā)揮參謀助手作用，堅決維護和貫徹執(zhí)行集體決策，凡是重大事項都能以召開會議的形式進行集體研究討論決定。
五、嚴以律己，廉潔奉公。
作為管干部人事工作的縣委常委、組織部長，我始終把公道正派、廉潔奉公放在首位，能夠身體力行廉潔自律制度，真正做到用好的作風選作風好的人。
六、存在的不足。
一是對農(nóng)村工作需要進一步加強學習；二是在抓工作落實上存在急躁情緒和一蹴而就的心態(tài)。
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組織部述責述廉報告篇六
一年來，在縣委的正確領(lǐng)導和市委組織部精心指導下，在班子成員的支持下，自己堅持在圍繞中心、服務(wù)大局中謀劃工作，在認真履職、狠抓落實中推動工作，在學習實踐、調(diào)查研究中創(chuàng)新工作，在廉潔勤政、提高效能中創(chuàng)優(yōu)工作，較好地完成了分管工作的各項目標任務(wù)?，F(xiàn)就有關(guān)情況作以匯報，請評議，并提出寶貴意見。
一、勤于學習，注重調(diào)研，努力提升服務(wù)科學發(fā)展的能力。
組織工作政治性、政策性強，工作面寬，要求組織部長具有較高的理論素養(yǎng)、較強的業(yè)務(wù)能力，要有很強的全局觀念、大局意識。自己堅持把學習當作第一要務(wù)，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，不斷提升服務(wù)科學發(fā)展的能力。一年來，自己積極參加縣委中心組學習和各種專題理論報告會，自覺利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，廣泛涉獵各種知識，改善自身的知識結(jié)構(gòu)和能力素養(yǎng)。按照“干什么、學什么”的要求，認真學習組織工作法律法規(guī)，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，增強領(lǐng)導工作水平。重點學習了黨的xx屆四中全會精神、科學發(fā)展觀及干部人事制度改革、基層組織建設(shè)方面的新政策、新法規(guī)、新經(jīng)驗。堅持理論聯(lián)系實際，注重學用結(jié)合，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、部門開展調(diào)查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動，了解班子運轉(zhuǎn)情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對組織工作的意見和建議。先后撰寫調(diào)研文章10余篇，在《當代陜西》、《黨建研究》等刊物發(fā)表調(diào)研7篇。
二、突出重點，求實創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平。
組織工作是黨委工作的`重要組成部分，事關(guān)黨的形象，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大計。一年來，自己始終圍繞縣委、縣政府確定的“三大三創(chuàng)四加快”工作重點，堅持抓謀篇布局，理清思路;抓重點環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān);抓點帶面，推動全局;抓工作創(chuàng)新，提升水平;抓調(diào)查研究，促工作落實。領(lǐng)導班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、自身建設(shè)等工作取得了較好成績。
一是精神組織實施學習實踐科學發(fā)展觀活動。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了以“開展三大三創(chuàng)，實現(xiàn)五縣目標、推動科學發(fā)展、實現(xiàn)爭先進位”為實踐載體，堅持把“學習提高、解決問題、推動發(fā)展”貫穿始終，把解決影響縣域經(jīng)濟發(fā)展的“六大重癥”作為開展第二、第三批學習實踐活動的重要目標，突出“學習調(diào)研、深入討論、召開民主生活會、撰寫分析檢查報告、制定整改方案、解決突出問題、完善體制機制、群眾滿意度測評”等重點環(huán)節(jié)，以學習實踐活動促進工作落實，以工作落實檢驗活動效果。
二是堅持創(chuàng)新機制、激發(fā)活力，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。設(shè)立“古莘大講堂”，邀請省委黨校教授鐘衛(wèi)國、鄭志飆對全縣科級干部進行了科學發(fā)展觀、xx屆四中全會專題培訓，并將培訓情況納入考評范圍，實施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓效果。發(fā)揮“流動黨?！弊饔?，整合農(nóng)牧、科技、教育等培訓資源，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展輪回輔導培訓43場次，參訓黨員干部7300余人次。規(guī)范程序選干部，探索出擴大干部初始提名民主“八條途徑”和干部監(jiān)督七項措施，這些做法被《陜西日報》、《當代陜西》刊載宣傳。我縣采取的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市借鑒運用到市管干部任用層面，今年9月，成功進行了縣檔案局局長、物價局局長、抽黃管理處主任、團縣委書記等四個崗位的公開選拔，公平、公開、公正的選人程序，在全縣營造了風清氣正的用人環(huán)境，取得良好的社會效果。
組織部述責述廉報告篇七
一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和各科室同志的支持幫助下，本人嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等廉潔從政方面的相關(guān)要求，認真履行黨風廉政建設(shè)崗位責任，較好地完成了本職工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。
本人能夠積極參加上級部門和本單位組織的廉政教育活動，學習黨和國家關(guān)于黨風廉政建設(shè)的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，并經(jīng)常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉潔從政過程中存在的問題，有針對性地進行整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。本人能夠堅持參加黨的群眾路線教育實踐活動，杜絕個人利己主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題的發(fā)生，自覺貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府“三十條”和市委市政府重要會議精神，認真踐行“三嚴三實”，切實改進工作作風，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強化學習練內(nèi)功，著力提升道德修養(yǎng)，牢固樹立科學發(fā)展觀，在大是大非問題上，立場堅定旗幟鮮明，堅決同黨中央保持高度一致，認真學習十九大報告以及黨的各項方針政策，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，積極參與“講政治、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)服務(wù)”活動。通過學習不斷提高思想認識，堅定理想信念，增強宗旨意識,樹立正確的權(quán)力觀和政績觀，堅決擁護黨的路線、方針、政策和決議，服從黨章規(guī)定，履行黨員義務(wù)，遵守黨的紀律，時刻以共產(chǎn)黨員的標準規(guī)范自己的言行，并自覺抵制不正之風的侵蝕。工作上發(fā)揚艱苦奮斗、謙虛謹慎的作風，始終圍繞局黨組中心工作目標，全力完成好自己所分管的工作任務(wù)，努力做到熟悉相關(guān)法規(guī)政策、通曉業(yè)務(wù)、秉公執(zhí)法。
二、嚴格以身作則，嚴守紀律，克已奉公。
我深知＂為政重在廉，做人重在誠”，因而常常自省、自警、自勵。一年來，在公務(wù)活動和日常工作中都做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)謀取不正當利益；沒有從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私的行為；遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣，還嚴格做到了遵守“廉政建設(shè)若干規(guī)定”，規(guī)范了自己的從政行為。時刻注意嚴格遵守黨的各項組織紀律,牢筑拒腐防變思想防線。作為一名黨員領(lǐng)導干部,我在工作、生活中能夠不斷強化自律意識,堅持按照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》要求和上級有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定,自覺抵制各種不良風氣,潔身自好,清正廉潔。一是真抓實干,認真履行“一崗雙責”職責，二是嚴以律己,認真執(zhí)行“十不準”規(guī)定。對照十不準檢查,我都能夠認真貫徹執(zhí)行,沒有違規(guī)收受禮金、禮品、消費卡等行為;沒有利用職務(wù)之便索賄受賄;沒有借個人私事大操大辦,沒有從事營利活動和辦企業(yè),沒有公款旅游和參與高消費娛樂活動,沒有違規(guī)購建私房或參與土地買賣;三是以身作則,嚴格遵守廉潔從政各項行為規(guī)范。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、家人以及身邊工作人員謀取不正當利益,積極提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),帶頭厲行節(jié)約,制止奢侈浪費。在經(jīng)濟上,嚴格遵守財經(jīng)紀律,從不介入買賣關(guān)系,在嚴管家人和身邊工作人員方面,堅持思想教育和日常監(jiān)督并重,家人和身邊工作人員在這方面也從未有過什么問題。
作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，清清白白地工作。艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。同時在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。工作中服從領(lǐng)導，顧全大局，全力維護班子和集體的團結(jié)和統(tǒng)一。在對待服務(wù)對象時能做到＂熱情接待，耐心講解，及時處置＂。一年來發(fā)生的各類業(yè)務(wù)基本上都能得到妥善處置，且期間無任何違法違規(guī)行為。
三、今后努力的方向。
1、開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，認真履行崗位職責，向優(yōu)秀的同志看齊。
2、注重調(diào)查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。
我自知，面對新形勢、新問題，要履行好崗位職責，必須加倍努力，在今后的工作中，我要進一步加強理論學習，提高業(yè)務(wù)水平，努力克服自身存在的缺點和不足，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受廣大黨員干部及群眾的監(jiān)督，爭取在本職崗位上做出更大的貢獻。
組織部述責述廉報告篇八
作為局黨風廉政建設(shè)第一責任人，我按照職責分工，重點抓了以下五方面工作：
(一)認真履行黨風廉政建設(shè)第一責任人的職責。
一是認真履行“一崗雙責”。與各國土資源所、局屬事業(yè)單位負責人簽訂了目標責任書。二是做好反腐倡廉教育。組織開展“道德講堂”，學習愛崗敬業(yè)先進典型事跡;邀請市檢察院人員講授預防職務(wù)犯罪知識，開展先進事跡學習和反面典型教育，將“立黨為公，執(zhí)政為民”要求形象化、生動化，大力弘揚正氣，做到警鐘常鳴，確保反腐倡廉教育絕不走過場。三是堅持逢會講廉政。無論是在班子會、機關(guān)全體會、還是業(yè)務(wù)工作例會，我逢會必講黨風廉政，每次都是情真意切、語重心長，以增強教育的有效性。四是推行個人事項報告機制，落實市國土資源系統(tǒng)副股級以上干部個人有關(guān)事項制度。
(二)堅持民主集中制。
注重規(guī)范工作機制，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，健全和落實談心談話制度，實行重大事項、重要工作堅持班子集體研究決定，努力做到科學決策、民主決策，嚴格執(zhí)行黨組討論決定干部任免事項的議事規(guī)則和程序。班子成員之間遇事能多溝通、多商量，整個領(lǐng)導班子團結(jié)和諧，凝聚力強。
(三)抓好重要關(guān)口廉政建設(shè)。
經(jīng)營性用地招拍掛是本人抓好黨風廉政建設(shè)的重要關(guān)口。在土地招拍掛活動中，一是嚴格按程序確立地價。嚴格按照抽選委托評估、評估確認、聯(lián)合會審、報請政府審批等工作程序，沒有出現(xiàn)領(lǐng)導或個人插手地價確定的問題。二是嚴格按制度規(guī)范出讓行為。規(guī)范設(shè)置出讓條件，嚴格落實信息公開制度，杜絕減免出讓金行為。三是不斷完善工作程序，積極推進土地招拍掛網(wǎng)上交易系統(tǒng)建設(shè)。
(四)嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定。
一是從我做起，并嚴格要求各領(lǐng)導班子成員認真遵守廉潔自律的各項規(guī)定和中央八項規(guī)定，就公款消費、公務(wù)接待及工作日午間嚴禁飲酒等多個方面的事項作出嚴格規(guī)定，自覺接受群眾的監(jiān)督;二是嚴格要求自己，切實管好自己的家屬子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利，不在自己職權(quán)范圍內(nèi)從事經(jīng)營等工作。
(五)認真執(zhí)行《干部任用條例》。
認真按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和要求，堅持公正、公平、公開的原則，堅持黨的群眾路線和民主集中制原則，不搞任人唯親，不斷提高選人用人公信度，努力構(gòu)建人盡其才、才盡其用、充滿活力的選人用人機制。去年，按照“三年可以交流、五年應(yīng)該交流、八年必須交流”的原則實施了中層以下干部的交流，提高了隊伍的活力。
組織部述責述廉報告篇九
述責述廉報告述責述廉報告02020三篇我自覺肩負黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，積極推動鎮(zhèn)黨委主體責任落地落實，全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作效果顯著,全鎮(zhèn)風清氣正的政治環(huán)境初步形成，有效激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。述責述廉報告述責述廉報告20201今年以來，在礦黨政的正確領(lǐng)導下，在隊領(lǐng)導班子其他成員的幫助下，我立足崗位，始終以高度的責任感和使命感認真履行著自己的職責，認真落實礦黨風廉正建設(shè)責任制的有關(guān)要求，嚴格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督，并結(jié)合黨員先進性教育活動的開展，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，按照年初制定的各項工作計劃穩(wěn)步推進，積極發(fā)揮工會職能，以“雙十佳班組建設(shè)”工作為重點，以為職工排憂解難為己任，緊緊圍繞工會工作這一中心，開展各項工作，在完善自身建設(shè)、加強民主管理、協(xié)助抓好黨建以及開展文體活動方面都取得了豐碩的成果?，F(xiàn)將20xx年本人的思想、工作和廉潔自律情況匯報如下：
織。其次實行民主管理，傾聽民意，保證職工的主人翁地位。通過政務(wù)公開、民管會、提合理化建議和廣泛征求意見等形式來拓展職工參與決策的渠道，確保職工民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。第三做職工的貼心人。發(fā)動和組織職工關(guān)系社會弱勢群體，并做好本單位困難職工的摸底工作。第四以各項活動為載體，豐富職工的文化生活，為活躍職工文化生活、文體活動做到月有計劃，為創(chuàng)建文明單位注入新活力。
二、以身作則做廉潔的干部作為紀檢群監(jiān)員，自己須率先廉潔自律，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，本人在各項工作中始終堅持不以權(quán)謀私，并從各個方面嚴格要求自己，約束自己，自覺遵守各項規(guī)章制度。在團結(jié)方面，我始終自覺的維護領(lǐng)導班子的團結(jié)和集體形象，維護大局，認真執(zhí)行黨支部的決定，工作中注意分清職責掌握分寸，發(fā)現(xiàn)問題時不屬于自己工作范圍的事，主動和領(lǐng)導班子成員協(xié)商，屬于自己職責范圍的事決不推卸，做到“補臺不拆臺”“拉偏套使正勁”能與職工群眾打成一片，及時了解群眾的意見和要求，多辦實事。
公開制度，始終堅持黨政共同負責，行政具體實施、工會職工代表監(jiān)督的方式運行。在日常的民主管理工作中，讓職工代表談管理、論決策、提建議、積極參政議政，最大限度的保證職工民主權(quán)利的實施。依法履行職責，深入工作實際，密切聯(lián)系職工群眾，在職工中樹立了良好的形象，增加了組織的凝聚力和向心力，把傾聽職工呼聲、反映職工要求、表達職工意愿、關(guān)心職工疾苦、維護職工合法權(quán)益為重要工作，堅持為職工辦實事、辦好事，全心全意依靠職工，時刻把職工的疾苦放在心上，真正做到群眾利益無小事，提高了工會在職工心目中的地位，努力使工會工作提高到一個新水平。
總之，一年來，自己在各個方面都有了新的進步和提高，但離黨和人民的期望，單位領(lǐng)導的要求還有一定的差距，工作中還存在著一些缺點和不足，主要是開拓創(chuàng)新的精神還不夠強,特別是在工會工作的創(chuàng)新理論研究方面,還需要進一步加強.;這些不足和缺點需要在今后的工作中加以改進和提高。在今后的工作中，自己要加強學習，用十七屆五中全會精神武裝自己的頭腦，努力樹立與時俱進的思想，把個人的思想、工作提高到一個新水平。
建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，較好地完成上級下達和局黨組制定的各項任務(wù)。現(xiàn)將述責述廉情況報告如下：
一、履行黨風廉政建設(shè)責任的情況(一)執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況一是加強學習，提高黨性修養(yǎng)。牢固樹立“學習是領(lǐng)導干部重要責任”的理念，認真學習黨的十九大和習總書記系列重要講話精神，樹立正確的權(quán)利觀、政績觀和利益觀，始終堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央和省、市、縣委保持高度一致，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，始終堅決貫徹上級黨委政府的重要決策和重大決定。二是嚴守規(guī)矩，對黨忠誠不渝。始終堅定不移地執(zhí)行上級黨委的決策部署，不搞陽奉陰違，堅定不移地對組織忠誠老實，沒有做弄虛作假、損害黨和政府的形象和人民群眾利益的行為等，并在工作和生活上對分管股室工作人員也嚴格要求，時刻敲響警鐘。三是守好本份，維護班子團結(jié)。作為副職，我時刻注重維護班子的團結(jié)和一把手的威信，努力堅持大事講原則、小事講風格，堅定不移地按規(guī)矩辦事，不搞拉幫結(jié)派、團團伙伙或鬧不團結(jié)，做好參謀和助手，維護了班子同心同德，群策群力，心齊氣順、風清氣正的生動局面。
(二)履行管黨治黨責任情況一是認真參加“三會一課”，并按照局黨組要求，主講。
一次《黨風廉政建設(shè)》黨課，通過學習教育，促使自己和全局廣大黨員干部提高了貫徹黨的根本宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅定性;二是認真落實中央“八項規(guī)定”?！鞍隧椧?guī)定”頒布實施以來，我始終帶頭嚴格執(zhí)行，并始終將落實中央“八項規(guī)定”和作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定作為日常工作的一項重要內(nèi)容，常抓不懈。三是加強管理，完善制度保障。始終堅持用制度管錢、管事、管人，不斷推進黨風廉政建設(shè)的制度化、規(guī)范化、長效化。
責任人”，簽訂的《責任狀》要求承擔起職責。
二、個人執(zhí)行廉潔紀律情況作為一名黨員干部，我始終嚴格遵守《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，時刻做到自重、自省、自警、自勵。自任現(xiàn)職以來，我始終堅持公道正派、心胸坦蕩的做人原則，在公務(wù)活動和社交活動中都做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。
三、存在的問題、原因及打算雖然在工作上取得了一定成績，但與上級領(lǐng)導和人民群眾的要求相比，還有不小的差距。主要體現(xiàn)以下幾點：一是工作不夠深入，深入基層調(diào)研不夠。調(diào)查研究多停留在聽匯報、問情況、下指示，缺乏帶著傾向性問題去思考，同干部職工一起分析研究、探討解決問題的措施和辦法。今后要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，深入股室，深入職工，廣泛聽取職工群眾的意見與建議，切實解決職工群眾關(guān)心的熱點難點問題。二是開拓創(chuàng)新意識不夠強，執(zhí)行、落實的多，創(chuàng)新發(fā)展的少。
在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，工作立足實際，大膽探索方式方法比較少。今后要深入推進工作改革創(chuàng)新。把握工作規(guī)律，實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，采用科學合理的多種手段和技術(shù)，促使分管的各項工作再上一個新臺階。
四、個人重大事項報告(略)述責述廉報告述責述廉報告20203一年來，我始終以黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，始終做到嚴于律己、清正廉潔、恪盡職守、求真務(wù)實，較好地履行了崗位職責，完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就紀律、廉政、作風等有關(guān)情況報告如下：
一、遵守紀律、錘煉黨性，無愧共產(chǎn)黨員先進本色遵守黨的政治紀律方面。嚴格遵守黨的各項紀律，在政治原則、政治立場、政治觀點和執(zhí)行黨的方針、政策上，堅決與市委保持高度一致;在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，堅決維護市委權(quán)威。
額資金使用等重大事項，均堅持民主集中制原則，由會議研究決定。
遵守黨的工作紀律方面。認真落實一把手不直接分管財務(wù)、不直接分管干部人事、不直接分管行政審批等“六不直接”分管制度。在決策中認真落實末尾表態(tài)制，帶頭遵守各項規(guī)章制度。
遵守黨的財經(jīng)紀律方面。嚴格遵守《財務(wù)管理》各項規(guī)定，認真執(zhí)行《機關(guān)財務(wù)報銷制度》，落實財務(wù)收支定期向職工公示制度，按程序調(diào)整了財務(wù)管理人員，單位的所有收入一律進入財政賬戶，沒有發(fā)生亂發(fā)獎金、補貼、津貼等問題。
二、廉潔自律、履職盡責，發(fā)揮領(lǐng)導干部表率作用強化廉政教育，增強廉政意識。帶頭落實“六位一體”的廉政教育模式活動，認真學習了《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，將準則中廉潔從政行為規(guī)范“八條”禁止，52個“不準”，作為自己廉潔從政的剛性約束，對照標準嚴格要求自己，始終把握紅線、守住底線，自覺不睬不越，經(jīng)得住權(quán)利、金錢、名利的考驗。在工作中沒有謀取不正當利益、從事不正當盈利性活動、利用職務(wù)之便為親屬謀利益，違反財務(wù)管理規(guī)定等問題。
納職工公積金的問題，對我震撼很大，經(jīng)過多次進行調(diào)研，與職工交談，分析發(fā)生問題的根源，本人認為是因為在落實黨總支主體責任，落實領(lǐng)導干部“一崗雙責”，落實“六不分管”制度，落實規(guī)章制度不到位導致的，在市委市政府的支持下，在我的積極努力下，職工公積金未繳納問題得到了徹底的解決。
建立長效機制，堵塞工作漏洞。按照體現(xiàn)群眾意愿、改進工作作風、提高工作效率的原則建立、健全了行的通、指導力強、能長效管用的《機關(guān)管理制度》、《財務(wù)人員管理制度》、《市場管理人員管理制度》、《三公經(jīng)費管理制度》、《廉政風險防控管理制度》、《考核實施細則》等十八項制度，規(guī)范了項目管理、運行監(jiān)督等機制。10月份，由于領(lǐng)導的調(diào)整，重新研究了局領(lǐng)導分工。自己在辦公用房、人情消費、“三公”經(jīng)費開資、家屬子女管理等九個方面都嚴格要求自己，沒有違反規(guī)定、標準等現(xiàn)象發(fā)生。
三、端正作風、以德從政，營造風清氣正和諧市場局面端正學風。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，堅持學習黨的理論、方針、政策，給自己洗了腦，沖了電，補了鈣，為落實黨風廉政建設(shè)主體責任發(fā)揮了積極作用。
端正生活作風。堅持做到八小時內(nèi)和八小時外一個樣，始終管好自己的腿、管好自己的手、管好自己的嘴、管好自己的行，管好家屬和孩子，兢兢業(yè)業(yè)做事，清清白白做人，樹立了黨員的良好形象。
端正工作作風。以學習加強引導。在工作中嚴格要求自己，學習先進先輩，發(fā)揚艱苦奮斗精神，牢固樹立反對“四風”思想，貫穿照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求。以觀念支撐工作。樹立“寧可遲下班，寧可犧牲休息時間”，也不愿把工作落下的工作理念，樹立凡領(lǐng)導安排的工作都要積極、認真對待的思想，不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量。4至9月份，在時間緊，任務(wù)重的情況下，全力完成了敦煌夜市改造項目14項。以實效贏得群眾，一是支持聯(lián)村聯(lián)戶xx村，完成2公里的路面硬化，2公里的沙石鋪墊，給予1萬元百畝葡萄示范點啟動資金，二是在xx實施了愛心公益進入夜市活動，共有60名志愿者，長達2個月的義務(wù)服務(wù)，向全社會傳播了正能量;三是集中整治xx，確保xx的道路通暢和整潔。以創(chuàng)新服務(wù)群眾，一是為商戶實施了免費的培訓十場次，人數(shù)達300余人，主要培訓的內(nèi)容有市場相關(guān)法律、法規(guī)，禮儀和服務(wù)禮儀，餐飲人員職業(yè)道德、特色餐飲服務(wù)、英語、xx市情、xx歷史文化、景點介紹、品牌建設(shè)、誠信經(jīng)營等，使商戶的素質(zhì)逐漸增高;二是為群眾實施價格公示，保障消費者的合法權(quán)益;三是實施對xx景區(qū)5所廁所的免費開放，為市民和消費者提供方便。
實等問題。今后，我將以本次“三述”工作為契機，認真履行黨總支責任，
總結(jié)。
經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變理念，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，抓作風、勇?lián)?，帶好隊伍、服?wù)基層，為我市市場發(fā)展做出積極貢獻。
不妥之處，敬請各位領(lǐng)導提出寶貴的批評意見。
組織部述責述廉報告篇十
縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎、信息調(diào)研工作先進單位?，F(xiàn)就本人一年來職責履行及廉潔自律情況報告如下：
工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。
堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領(lǐng)航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設(shè)“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)工作取得新成效。
廉潔型“五型”組織部門和政治堅定業(yè)務(wù)精通公道正派紀律嚴明組工干部隊伍的建設(shè)思路，大力推行組工文化建設(shè)，加大組工信息調(diào)研工作力度，積極開展組工干部下基層獻愛心增才干等各項活動，與遼寧本溪滿族自治縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高，充分展示了組工干部的良好精神風貌。全年在市級以上黨報黨刊發(fā)表組工信息調(diào)研文章137篇，組工文化建設(shè)研究成果在“全國組工文化論壇”中進行了典型交流，自身建設(shè)專題片在《xxx新聞》中播發(fā)。
經(jīng)過近幾年的努力，雖然我縣基層組織建設(shè)工作取得了一定的成效，但為了將工作推上一個新的臺階，今年以來，我積極探索抓好基層組織建設(shè)工作的內(nèi)在規(guī)律和方式方法，注重在深入思考、開拓創(chuàng)新上下功夫，依靠創(chuàng)新增強基層組織建設(shè)工作的生機和活力，注重在攻克難點、打造亮點上推進基層組織建設(shè)工作，不斷提升全縣基層組織建設(shè)工作的整體水平。
在認真做好學習實踐科學發(fā)展觀活動“回頭看”和。
總結(jié)。
工作的基礎(chǔ)上，按照中央和上級黨委的統(tǒng)一安排和部署，在全縣各級黨組織和廣大黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動能夠取得實實在在的效果，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨組織分門別類確定了活動主題和實踐載體，我還要求全縣各級黨組織針對每一方面的工作都要制定切實可行的創(chuàng)先爭優(yōu)措施，使創(chuàng)先爭優(yōu)有目標、有方向。在廣大基層黨組織和黨員中深入開展大討論、公開承諾、領(lǐng)導點評活動，廣泛開展身邊先進典型學習的活動，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動和民族團結(jié)先進典型，在全縣各級黨組織和廣大黨員中營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
我始終堅持把全縣黨建工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來謀劃，加強領(lǐng)導、理清思路、明確目標，提出了“繼承、完善、創(chuàng)新和務(wù)實管用”的黨建工作原則，形成了以“強班子、帶隊伍、抓培訓、理思路、建機制、強保障、嚴作風、重示范、練內(nèi)功、求實效”為抓手的黨建工作總體思路。建立分片包干負責制，堅持定期召開聯(lián)席會議，保證黨建工作抓平時、常年抓，堅持經(jīng)濟、穩(wěn)定、社會事業(yè)的各項發(fā)展印證黨建工作的成效，有力形成了齊抓共管的“大黨建”工作格局。
在抓好基層組織建設(shè)現(xiàn)有工作載體的基礎(chǔ)上，通過認真摸索實踐，對基層組織建設(shè)工作進行了積極創(chuàng)新。首先是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行責任警官兼任村官工作，選派了123名政治上強、業(yè)務(wù)上精的公安民警，到村擔任村黨支部副書記或村委會副主任。其次是探索建立困難群眾幫扶基金。通過鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟撥一些、黨員干部捐一些、其他渠道籌一些等措施，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立不少于10萬元的幫扶基金，重點對因病、因災(zāi)、因子女就學急需資金或其他原因返貧的群眾給予幫助。另外，還積極推行縣直機關(guān)黨組織書記兼任社區(qū)名譽書記制度。從縣直單位選派了9名業(yè)務(wù)精、會管理、組織協(xié)調(diào)能力強的黨組織書記擔任社區(qū)名譽書記，負責組織協(xié)調(diào)其他駐轄區(qū)單位深入開展共駐共建，帶頭做好宣傳服務(wù)居民群眾、維護城區(qū)穩(wěn)定的各項工作。
校培訓主陣地作用，認真落實縣黨校教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)講課、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部上講臺、聘請部分單位領(lǐng)導擔任特邀教師等制度，今年縣委黨校共舉辦各類培訓班34期，培訓2327人，其中主體班18期1205人，雙語班11期792人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓648期59694人。進一步強化“雙語”學習培訓工作，按照自治區(qū)年內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、站所干部“雙語”達標的目標要求，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂《“雙語”學習教育目標管理考核責任書》，明確了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙語”整體達標和基層干部人人過關(guān)的具體時間，堅持每季度集中考試，建立“雙語”學習檔案，使廣大基層干部的“雙語”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下，我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長在11月24日自治區(qū)組織的“雙語”考試中全部過關(guān)，走在了全地區(qū)的前列。
為了真正提高基層黨組織掌控社會的意識和能力，我堅持把落實“四知四清四掌握”工作作為一項重要的政治任務(wù)抓緊抓好，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村(社區(qū))檢查“四知四清四掌握”工作落實情況，親自抽查干部“一口清”掌握程度。一年來，時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立大局意識，自覺服從服務(wù)于縣委中心工作，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委各項決策部署，努力做到以工作為己任，視事業(yè)如生命。認真執(zhí)行《廉政準則》和四項監(jiān)督制度，自覺抵制選人用人不正之風，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂于奉獻，始終把組織信任、干部信服、群眾信賴作為修身立業(yè)之本，時刻保持組工干部公道正派的良好形象和一名共產(chǎn)黨員的先鋒本色。
組織部述責述廉報告篇十一
國土資源工作保發(fā)展、保資源、保民生、保穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨，去年，面對我市國土資源閑置低效多、遺留問題多、違法用地多、新增規(guī)模少、騰挪空間少的“三多兩少”現(xiàn)狀，我和班子同志重點抓了七方面的工作，不斷增強了國土資源保障和合理利用水平。
(一)抓傳導，進一步凝聚依法和合理利用國土資源共識。
一是通過在市委常委擴大會議上作專題匯報、邀請市四套領(lǐng)導班子以及有關(guān)市部門前來指導交流、派人在各級干部培訓班上授課等方式，積極傳導國土資源管理理念。二是充分利用“4.22”世界地球日、“6.25”全國土地日等紀念日，面向群眾開展宣傳教育活動。三是利用參加鶴山電臺《我們這一家》民聲熱線節(jié)目機會，宣講“珍惜土地資源，節(jié)約集約用地”的觀念。
(二)抓保障，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展提供保障支撐。
一是在xx市的大力支持和市委、市政府的高度重視下，成功為址山龍灣工業(yè)園爭取到3176畝的規(guī)劃規(guī)模。二是積極做好重點項目的保障服務(wù)，有效解決江羅高速、江番高速、亞洲廚衛(wèi)商城、弗蘭卡、龍口80萬伏糯扎度輸電建設(shè)項目、鶴城鎮(zhèn)三堡小學等重點和重要項目的用地需求。三是積極做好用地報批，全年獲批1274畝的城鎮(zhèn)建設(shè)用地;四是有序開展土地供應(yīng)，全年共供應(yīng)土地2708畝。五是認真開展城鄉(xiāng)增減掛鉤試點工作，完成共和、龍口兩鎮(zhèn)的合共460畝增減掛鉤項目的上報工作。
(三)抓專項，切實保護資源和農(nóng)民權(quán)益。
一是加強土地執(zhí)法，做好2012年度土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，獲得全省衛(wèi)片執(zhí)法工作三等獎，獎勵新增建設(shè)用地指標200畝。二是組織開展“三打”行動，查處農(nóng)村集體土地非法流轉(zhuǎn)案件1宗，有效打擊集體土地非法流轉(zhuǎn)的違法行為，保障群眾合法權(quán)益。三是有序推進高標準基本農(nóng)田建設(shè)，五個合共2.54萬畝的建設(shè)項目按計劃進入施工階段。四是全面完成農(nóng)村集體土地所有權(quán)登記發(fā)證工作，順利通過xx市和省的檢查驗收，并被評為“優(yōu)秀”等級，獲xx市獎勵新增建設(shè)用地指標130畝。
(四)抓利用，推進土地節(jié)約集約利用。
一是抓好供地關(guān)，嚴格執(zhí)行工業(yè)項目評審制度、50畝以上項目分期供地機制、建設(shè)項目履約保證金制度，確保新供用地高效利用。二是應(yīng)用土地動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)，全程監(jiān)控已供地項目的開工、竣工、土地閑置認定與處置。三是加大力度處置閑置土地，超額完成全年處置盤活閑置土地2000畝目標任務(wù)。四是積極推動出臺《xx市工業(yè)項目用地后續(xù)監(jiān)管工作方案》，進一步規(guī)范工業(yè)項目的后續(xù)監(jiān)管工作。
(五)抓維穩(wěn)，促進社會和諧穩(wěn)定。
一是積極妥善處理土地信訪案件，結(jié)案率100%，為我市社會穩(wěn)定作出貢獻。二是積極穩(wěn)步解決農(nóng)民集體留用地問題，制定《xx市歷史遺留集體留用地解決方案》，形成逐年解決歷史遺留留用地的工作規(guī)劃。
(六)抓治理，進一步穩(wěn)定礦管秩序。
1.加大礦產(chǎn)資源綜合管理力度。一是按時完成礦山企業(yè)采礦許可證年審工作，年檢率、通過率以及礦產(chǎn)資源補償費繳納率均為100%。二是開展礦產(chǎn)資源勘查開采領(lǐng)域安全生產(chǎn)“打非治違”專項行動，立案查處越界開采、非法開采案件共8宗。三是推進礦產(chǎn)資源有序開采，完成《xx市2013年度采礦權(quán)出讓計劃》的編制和報批工作。
2、進一步加強地質(zhì)災(zāi)害防治力度。制定了《xx市2013年度地質(zhì)災(zāi)害防治方案》，與各國土資源管理所簽訂了《地質(zhì)災(zāi)害防治責任書》，爭取時間在汛期到來前樹立地質(zhì)災(zāi)害警示牌40個，在汛期期間及時轉(zhuǎn)移群眾5戶，疏散群眾300多人，成功抵御了“玉兔”超強臺風，有效保障了群眾的生命安全。同時，加快落實地質(zhì)災(zāi)害點的治理工作，向有關(guān)責任單發(fā)放地質(zhì)災(zāi)害明白卡2宗。
(七)抓基礎(chǔ)，努力提高管理水平。
一是積極配合做好我市網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)工作，完成全部國土資源行政審批項目進駐網(wǎng)上辦事大廳。二是一次性完成宗地代碼的集中轉(zhuǎn)換并全面啟用全國宗地統(tǒng)一代碼來處理全市土地登記業(yè)務(wù)，成為江門首個全面啟用宗地統(tǒng)一代碼的市(區(qū))。三是做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)查和系統(tǒng)調(diào)試對接工作。按時按質(zhì)完成我市的測量標志普查、年度土地變更調(diào)查與遙感監(jiān)測工作、“三舊改造”項目數(shù)據(jù)庫更新等基礎(chǔ)業(yè)務(wù);配合省廳開展廣東省土地登記信息監(jiān)管系統(tǒng)調(diào)試工作以及系統(tǒng)對接工作。四是加快信息化建設(shè)工作，實現(xiàn)了系統(tǒng)智能化管理和數(shù)據(jù)交換的目標。
二、強學習、勤思考、促提升，不斷提高自身素質(zhì)。
組織部述責述廉報告篇十二
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣紀檢委的具體指導下，組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設(shè)，黨風廉政建設(shè)取得明顯成效，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將2010年黨風廉政建設(shè)責任目標落實情況匯報如下：
組織部班子成員堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。
為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導講話精神等，使自己的思想政治素質(zhì)進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。
在工作中，班子成員都能夠從講大局，講團結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。
嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了縣委、縣政府關(guān)于年全縣黨風廉政建設(shè)中的各項任務(wù)。
去年以來，通過到群眾工作站督導，進村入戶走訪，經(jīng)常接觸到最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。
的生死存亡，明確了黨風廉政建設(shè)責任制是確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實處、取得實效的根本機制。同時，將今年承擔的各項黨風廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實到科室、責任到專人，形成了主管部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成各項任務(wù)。
2010年，我們承擔的各項工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務(wù)。
在選人用人機制上，先后研究制定了《縣委重大事項縣決策制度》、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度。在選拔任用干部時，確立了在基層一線選拔干部的導向。2010年，在干部選拔任用中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、污染治理、項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等危難險重一線優(yōu)先提拔重用35人，占提拔總數(shù)的75%，一批75后、80后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導崗位，基層干部有了盼頭，涌現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的強大熱情。同時，大力疏通干部“下”的渠道，舍得淘汰和調(diào)整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理。
領(lǐng)導干部在新提拔同級領(lǐng)導干部中的比例。同時出臺了《關(guān)于縣直機關(guān)集中進行中層干部競爭上崗的實施方案》，從6月份開始，全縣所有縣直黨政機關(guān)中層干部全部實行競崗，目前全縣22個單位已完成了競爭上崗，參與競崗300多人，一批優(yōu)秀人才脫穎而出走上新的崗位。
結(jié)合我縣實際，在反復研究的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關(guān)于縣委常委會任用正科級領(lǐng)導職務(wù)票決暫行辦法》，年內(nèi)，任用正科級領(lǐng)導干部全部推行縣委常委會票決制，參會人員以無記名投票的方式?jīng)Q定干部任用。
2010年以來，按照上級“大規(guī)模培訓干部”的要求和部署，共舉辦各類干部培訓班16期，培訓科級干部174人次，后備干部63人次。同時調(diào)整充實人才工作協(xié)調(diào)小組，健全人才工作機制，制定了《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020）》，同時深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農(nóng)業(yè)技術(shù)、教育和衛(wèi)生等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)和培樹了一批人才典型，并引導其充分發(fā)揮作用。
去考核。同時把政德考察納入干部考察范圍，作為干部考核的重要參考。
根據(jù)上級要求，重點抓了“四項監(jiān)督制度”的學習貫徹工作，組織縣四大班子領(lǐng)導和職能部門負責人就四項監(jiān)督制度進行專題學習，組織、紀檢干部進行了重點學習。6月底，責成審計局對離任的22名單位正職進行了離任審計。還利用會議、專欄、廣播、標語等多種形式大力宣傳，提高干部群眾知曉率，并通過調(diào)研座談、電話訪談、問卷測試等方式，對知曉率進行檢驗，使“四項監(jiān)督制度”成了干部選任的“紅線”。
圍繞實現(xiàn)村級組織運行規(guī)范化，結(jié)合我縣實際，重點建立和完善了三項工作機制。一是深化“一定三有”工作機制。狠抓“一定”工作，制發(fā)了“三審一定一公開”流程圖、《目標責任書填寫示例》，實行縣、鄉(xiāng)兩級審核、兩級建檔，全縣232個村的1643名村干部，全部簽訂了目標責任書，向黨員群眾承諾年度目標4000多條。二是全面推行“四議兩公開”機制。統(tǒng)一制作“四議兩公開”工作法流程圖，制發(fā)《四議兩公開專用記錄本》，15個村涉及的23個重大事項通過“四議兩公開”的程序?qū)嵭辛丝茖W決策。嚴格落實了“雙述雙評”制度和黨務(wù)公開制度，使黨建工作及時公開透明。三是落實農(nóng)村干部值班制度。制定出臺《xx縣農(nóng)村干部值班制度管理辦法》，將農(nóng)村值班制度和值班表在顯要位置公開，并加強督導檢查，促進了村級組織日常運行規(guī)范化。
今后，我們將繼續(xù)認真學習貫徹十七屆四中、五中全會精神，認真落實中組部對組工干部“十嚴禁”、中央關(guān)于厲行節(jié)約、中組部《關(guān)于認真治理拉票行為的通知》等文件精神，加強了出國（境）審批管理工作，進一步完善和落實了干部選拔任用工作配套制度，加強組工干部自身建設(shè)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部作建設(shè)風集整頓活動為契機，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動及“組織部長下基層”活動，時刻督促自己管得住身手、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，始終做到為民、務(wù)實、清廉，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，以良好的黨風帶動政風、影響民風，永葆共產(chǎn)黨人的高尚品格，推動xx縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
總之，我們按照市、縣兩級黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，今后，我們將繼續(xù)認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進，求實創(chuàng)新，以實際行動為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻！
xx縣縣委組織部。
2010年3月2日。
組織部述責述廉報告篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導，各位委員：
大家好！
我叫xx，xx年出生，現(xiàn)任xx局局長。按照縣紀委的統(tǒng)一安排和《科級黨政主要領(lǐng)導干部向縣紀委全委會述廉工作實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本職工作，現(xiàn)就落實黨風廉政建設(shè)情況向縣紀委全委會報告如下:。
一、個人廉潔自律情況。
一是家庭主要成員基本情況。我家x口人，丈夫xx，在xx工作；兒子xx，在xx工作。家庭年收入共計x萬余元。其中，我個人工資年收入x萬余元，丈夫工資年收入x萬余元，兒子工資年收入x萬余元?，F(xiàn)有住房x套，分別是xx.本個人無出國（境）學習考察，單位家庭中也沒有需向組織報告的重大事項。
二是注重黨性修養(yǎng)。認真學習十八屆三中、四中、五中全會精神、中央“八項規(guī)定”、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、習近平同志在十八屆中央紀委五次全會上的重要講話，以及《談治國理政》等重要論述，嚴格遵守縣委“三條鐵律”要求，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。
三是嚴格約束自己。自覺遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，公務(wù)用車、公務(wù)接待、調(diào)研考察等方面從嚴從簡。模范遵守家庭廉潔承諾責任制，從嚴要求家庭成員和身邊的工作人員不搞特殊化，不打著自己的旗號辦私事、不借用自己的名義謀私利、不接受任何人員的財物和饋贈。自己和家人沒有任何違規(guī)違紀行為。
四是健全監(jiān)督管理機制。修訂完善了《機關(guān)學習制度》、《干部職工重大事項報告制度》、《財務(wù)管理制度》、《公務(wù)派車審批制度》、《值班管理制度》、《公務(wù)接待制度》等管理制度，全體班子成員帶頭嚴格執(zhí)行；堅持民主集中制原則，重大事項堅持集體決策。帶頭嚴格執(zhí)行個人重大事項請示報告制度，主動接受上級組織監(jiān)督。
二、落實黨風廉政建設(shè)主體責任和“一崗雙責”情況一是抓好班子帶好隊伍。堅持組織班子成員認真學習中省市關(guān)于黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，增強班子成員廉潔從政的自覺性。針對班子廉政建設(shè)方面存在的問題，及時予以指出，并進行整改，以班子成員的良好作風帶動全局干部職工嚴格遵守各項廉政規(guī)定。班子成員和全局干部職工沒有發(fā)生一例違紀違規(guī)行為。
二是堅持“一崗雙責”。不斷完善廉政制度，強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督,與局領(lǐng)導班子成員、各分局局長、各股室股長簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》、《領(lǐng)導干部家庭廉潔承諾書》，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，始終繃緊“廉政弦”。三是加強行政效能監(jiān)察。加大機關(guān)效能建設(shè)力度，督促黨員干部自覺遵守各項規(guī)定。開展不定期明查暗訪的效能監(jiān)察；加強與縣紀委的聯(lián)系和配合；重點抓好服務(wù)窗口“門難進、臉難看、事難辦”和機關(guān)股室“推諉扯皮、敷衍塞責”等作風問題，增強干部職工服務(wù)群眾意識，提高辦事效率。
四是廉政教育常抓不懈。以“三嚴三實”教育為載體，結(jié)合黨風廉政教育宣傳月活動，組織干部認真學習黨紀法規(guī)，通過閱讀警示教育讀本、觀看教育片、制作廉政宣傳版面、走進廉政教育基地等形式，進一步提高了廣大干部職工倡廉拒腐能力，工作作風明顯改善。
五是以廉促勤推進工作。一年來，帶領(lǐng)局一班人，在縣委、縣政府的安排部署下，xx工作取得了一定成績。今年以來，共籌辦召開招商推介會x次，接待來x考察客商30余次，簽訂招商引資項目合同x個，總投資x億元，落地實施項目x個，實際到位資金達x億元，完成了市政府下達任務(wù)的x%，全市綜合排名第x。
三、落實中央八項規(guī)定情況。
一是深入基層，務(wù)實調(diào)研。帶頭主動深入到x、x、x村進行調(diào)研，同時深入項目現(xiàn)場走訪調(diào)研，搜集企業(yè)困難，聯(lián)系相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)解決。
二是完善制度，嚴格管理。結(jié)合機關(guān)實際，健全和完善相關(guān)工作制度，形成了用制度管人，依制度辦事的模式，確保提升機關(guān)效能建設(shè)力度。
三是精簡會議，厲行節(jié)儉。切實改進文風，做到?jīng)]有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的一律不發(fā)；發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，一律傳真；努力改進會風，做到長會短開，無事不開。
四是領(lǐng)導作責，廉潔自律。作為單位一把手，自己堅持以身作則，凡要求別人做到的自己首先做到，正確對待自己手中的權(quán)利，嚴于律己，始終保持蓬勃朝氣和浩然正氣。
四、存在問題及改進措施。
總結(jié)一年來自己的履廉履責情況，深感還存在許多不足，主要是：一是思想認識不夠深刻，二是擔當意識有所減弱，三是監(jiān)督落實不到位。在今后工作中，自己將認真加以改進。
一是推己及人抓思想。強化職業(yè)道德教育，引導高效招商、廉潔招商；強化廉政典型教育，學習正面典型，警示反面典型；強化個人表率教育，堅持作廉政承諾，堅持責任制考核，建立領(lǐng)導干部廉政建設(shè)長效機制。
二是創(chuàng)新方法干工作。思想解放的程度決定著搶抓招商機遇的力度。在經(jīng)濟下行壓力較大的新常態(tài)下，應(yīng)進一步解放思想，創(chuàng)新方法，切實用好“三分之一外聯(lián)”招商時間外出，確保帶著項目外出，帶著成果返回。
三是層層監(jiān)管促落實。抓責任分解、責任考核、責任追究，形成“層層有人抓，事事有人管”鏈條，把監(jiān)管延伸到八小時之外；同時加大社會監(jiān)督力度，公布廉政監(jiān)督電話，設(shè)立廉政舉報箱。
組織部述責述廉報告篇十四
2014年4月日。
各位評議代表：
冒：主要包括兩個層次。第一層次：個人及職務(wù)介紹、單位職能介紹、與職能相關(guān)的體現(xiàn)黨風廉政建設(shè)責任制的職責。第二層次：按照市紀委開展述責述廉工作的要求，現(xiàn)將一年來個人履行職責和廉潔自律情況向各位評議代表報告如下：
一、履行黨風廉政建設(shè)責任制情況。
主要包括兩部分：
查考核情況。五是認真履行好總書記提出的五項重要責任：“加強領(lǐng)導，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益的行為；強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗；領(lǐng)導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處違紀違法問題；黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率”等情況。
2、履行第一責任人職責情況。結(jié)合工作特色和做法，應(yīng)體現(xiàn)以下內(nèi)容：一是主持召開黨委常委會議（黨組會議），專題研究黨風廉政建設(shè)情況；二是督促班子成員及下一級班子執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況；三是對黨風廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署和督辦落實情況；四是改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，帶頭反對“四風”等情況。
二、個人廉潔自律情況。
主要包括：執(zhí)行《廉政準則》，在家庭共有房產(chǎn)、配備公務(wù)用車、配偶子女從業(yè)、公款出國（境）、婚喪喜慶事宜操辦等方面的具體情況。
要求：要用具體事例和數(shù)字說話，不要用空話套話，內(nèi)容要具體化，客觀準確，不能避重就輕，不能以單位代替?zhèn)€人。
尾：主要包括兩個方面：一是在上述兩方面存在的問題和原因分析；二是整改措施和下步承諾。
組織部述責述廉報告篇十五
針對本身存在的政治理論有待進一步加強、基層調(diào)研不深進等題目，在以后的學習、工作中，本人決心依照領(lǐng)導干部標準要求，從以下幾個方面積極改進思想和工作：
(一)加強政治學習。從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變成改造客觀世界與主觀世界相結(jié)合，加強理論學習。突出學習重點，學習好、把握好偉人的理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，習近平同道關(guān)于“三嚴三實”及群眾的線路等重要論述等，進步政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。更加深入地熟悉和正確掌控我黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。
(二)提升履職能力。立足史志實踐，從應(yīng)付性學習轉(zhuǎn)變成主動研究學習、從為了工作的“要我學”轉(zhuǎn)變成提升自己專業(yè)素養(yǎng)的“我要學”，重點是向領(lǐng)導同道們學習、向業(yè)務(wù)專家學習、向基層群眾學習、向工作實踐學習，以增強解決實際題目的能力，加強對履行領(lǐng)導職責所必備的各種知識的學習，以不斷進步本身素質(zhì)和領(lǐng)導水平。在此基礎(chǔ)上，始終把崗位職責放在第一名，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，建立強烈的時間觀念、效力觀念、質(zhì)量觀念，進步工作效力。
(三)做實調(diào)查研究。從基層發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘和總結(jié)經(jīng)驗，采取實地調(diào)研、網(wǎng)上調(diào)研相結(jié)合，走出往考察與請進來座談交換相結(jié)合、全面調(diào)研與專題調(diào)研相結(jié)合等方式，主動了解把握基層鮮活經(jīng)驗，捕捉史志工作實踐創(chuàng)新發(fā)展的前沿動態(tài)，汲取來自基層的營養(yǎng)，積累更多的史志專業(yè)知識儲備，更好地指導和推動史志工作創(chuàng)新發(fā)展。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
組織部述責述廉報告篇十六
為進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，強化黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理，按照委辦〔20xx〕86號文件的通知要求，鎮(zhèn)紀委高度重視，認真開展我鎮(zhèn)述紀述責述德述廉工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
按照《縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、基層站所和村（社區(qū)）“兩委”主要負責人向鎮(zhèn)鄉(xiāng)紀委述紀述責述德述廉實施辦法（試行）》的相關(guān)要求，鎮(zhèn)黨委及時召集黨委班子成員進行研究部署，要求班子成員和中層干部就個人遵守和執(zhí)行紀律情況、個人履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況、個人遵守道德修養(yǎng)情況、個人廉潔從政情況等四大方面的內(nèi)容深入自查剖析，形成書面報告交于鎮(zhèn)紀委，目前，全鎮(zhèn)中層以上共計14名干部已全部完成了自查報告。
鎮(zhèn)紀委具體部署實施，一是集中公示征求意見。分別將14名同志的.書面報告分發(fā)在轄區(qū)十個村（社區(qū)），要求各村社公示在公告欄，接受廣大群眾的監(jiān)督指導，廣泛征求意見建議；二是召開大會進行述紀述責述德述廉。鎮(zhèn)黨委高度重視，于2月29日上午，組織轄區(qū)村社“兩委”干部、紀檢員、監(jiān)督委員會委員和廉情監(jiān)督員代表，鎮(zhèn)全體干部職工等40人召開了“鎮(zhèn)述紀述責述德述廉報告大會”，14名同志根據(jù)自己的書面報告依次向全體參會成員進行了報告，并接受了現(xiàn)場的質(zhì)詢；三是無記名民主測評。根據(jù)現(xiàn)場報告和質(zhì)詢情況，鎮(zhèn)紀委分發(fā)了測評表，采取無記名投票方式對14名同志的述紀述責述德述廉情況進行測評，共發(fā)測評表40份，收回有效問卷40份，根據(jù)全鎮(zhèn)測評結(jié)果，大多數(shù)干部得到了群眾的認可，滿意度在四大方面評為較好以上達100%。
根據(jù)公示和民主測評收集到的意見，鎮(zhèn)紀委采取書面方式反饋給了每位同志，要求各同志深刻反思整改，強化自身的監(jiān)督管理意識，切實落實黨風廉政建設(shè)責任制，做到廉潔自律，確保我們的四述工作取得實效。
組織部述責述廉報告篇十七
20xx年，我認真學習黨的十八大及十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委三次、四次全會及省、市相關(guān)會議精神，在xx縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導下，按照xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會主要領(lǐng)導的安排部署，帶領(lǐng)各分管部門，切實加強黨風廉政建設(shè)，扎實推進xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，圓滿完成了省、市、縣下達給xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的建設(shè)生產(chǎn)目標任務(wù)和黨風廉政建設(shè)任務(wù)。現(xiàn)將述責述廉述德情景報告如下：
一、述責情景。
xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會紀檢監(jiān)察職責由黨政辦公室履行，按照黨工委、管委會分工，我分管黨政辦公室。一年來，我們認真按照《中共xx市委關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體職責和紀委監(jiān)督職責的實施意見》的要求，在執(zhí)行黨的紀律、深化作風建設(shè)、堅決懲治腐敗、規(guī)范權(quán)力運行、選好用好干部等方面履好責，紀檢監(jiān)察機構(gòu)在推進“三轉(zhuǎn)”、強化執(zhí)紀監(jiān)督問責上聚焦中心任務(wù)、突出主業(yè)主責，確保了黨風廉政建設(shè)“兩個職責”落到實處。扎實開展了以下工作：
一是堅決執(zhí)行黨的紀律。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和生活紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活，把遵守黨的紀律情景作為領(lǐng)導班子民主生活會的重要資料，加強對黨的紀律貫徹執(zhí)行情景的監(jiān)督檢查，使黨的紀律真正成為全體黨員和各級干部帶電的“高壓線”。
二是堅決懲治腐敗行為。以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，對待干部堅持把“嚴管厚愛”與“抓早抓小”統(tǒng)一齊來，堅持處理好懲治與保護的關(guān)系，構(gòu)成正確的干事創(chuàng)業(yè)導向。
三是堅決選好用好干部。嚴格執(zhí)行和落實干部選拔任用條例，把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔出來、任用起來，夯實黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的組織基礎(chǔ)。
四是堅決維護群眾利益。加強和創(chuàng)新群眾工作，建立健全維護人民群眾利益的長效機制，認真履行“管行業(yè)必須管行風”的監(jiān)管職責，加大民生項目特派監(jiān)督工作力度。運用和轉(zhuǎn)化教育實踐活動成果，以教育實踐活動的成效取信于民。
五是堅決支持紀檢監(jiān)察機構(gòu)工作。認真落實“兩個為主”，加快推動紀檢機關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，大力支持紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行監(jiān)督職責。堅持和完善反腐敗協(xié)調(diào)機制，為紀檢監(jiān)察機構(gòu)開展工作供給各種保證。加強紀檢干部隊伍建設(shè)，打造一支堅持原則、剛正不阿的反腐倡廉“鐵軍”。
六是堅決規(guī)范權(quán)力運行。把預防腐敗的要求體現(xiàn)和落實到各項改革和制度建設(shè)中，構(gòu)成科學有效的權(quán)力制約和協(xié)調(diào)機制，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，堅決懲治改革發(fā)展中出現(xiàn)的腐敗問題。
七是堅決深化干部作風建設(shè)。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從嚴糾正“四風”問題，健全完善作風建設(shè)的常態(tài)化機制，堅決查處和懲治各種違規(guī)違紀行為，確保中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、市委十項規(guī)定、市委轉(zhuǎn)變作風十六條等制度不折不扣地落到實處。
二、述廉情景。
在工作中，堅持從自身做起，廉潔自律，克己奉公。嚴格遵守《中.國.共.產(chǎn).黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，在廉政建設(shè)中始終對自我高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，嚴格按照黨風廉政建設(shè)職責制和《廉政準則》的要求來約束自我的一言一行，做到自重、自省、自警、自勵，自覺理解群眾監(jiān)督。
一是堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、市委十項規(guī)定和中央、省委、市委作風建設(shè)系列規(guī)定，從嚴教育管理親屬和身邊工作人員，嚴格遵守公共財物管理和使用規(guī)定，“三公”經(jīng)費開支，都是堅持公事公辦，按規(guī)章制度執(zhí)行，由經(jīng)開區(qū)黨政辦公室統(tǒng)一安排，個人從不插手，也沒有提出過其他過高的要求;在職務(wù)消費方面，沒有用公款接待親朋好友的情景。堅持“勤儉辦事、節(jié)儉建設(shè)”的原則，厲行節(jié)儉，不搞鋪張浪費。
二是不存在利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益的情景，不存在私自從事營利性活動的行為，沒有干預和插手工程項目承發(fā)包、土地使用權(quán)出讓、政府采購、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、中介機構(gòu)服務(wù)等市場經(jīng)濟活動;本人沒有辦過任何酒席，沒有以婚嫁喪娶、喬遷新居、生病住院、生日祝壽等借機斂財?shù)那榫啊?BR> 三是個人住房方面，本人及家屬現(xiàn)有住房1套，位于xx縣六洞街道沿河路煙草公司宿舍，屬配偶單位2004年的集資建房，面積約190㎡，當時按其單位規(guī)定繳納了集資建房款100萬元，房款來源為我和配偶的工薪收入。家屬子女從業(yè)方面，配偶祿海云，屬xx縣煙草公司一般干部;兒子xx，在xx財經(jīng)大學讀書，尚未市業(yè)。配偶和子女均沒有經(jīng)商行為，沒有在本人職務(wù)管轄的范圍內(nèi)從事相關(guān)經(jīng)營活動。
三、述德情景。
本人在工作和生活中樹立正確的人生觀、世界觀，堅持樂觀向上的心態(tài)，始終把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的相關(guān)要求記在心上，落實到行動上，堅持用“四德”要求規(guī)范自身的行為習慣。
一是自覺遵守社會公德，做到禮貌禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法。
二是嚴格恪守職業(yè)道德，做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。
三是確保和諧家庭美德，做到尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)。
四是加強修煉個人品德，做到正直無私、謙虛謹慎、團結(jié)友愛、勤奮奉獻、言行一致。
四、存在的突出問題和改善措施。
(一)存在的突出問題。
1.理論學習有待進一步深入。理論學習缺乏自覺性，認為平時工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間學習、武裝自我，而是客觀理由多，主觀不努力，以致對對一些新的知識掌握不夠全面，用理論指導工作實踐、改造主觀世界上有必須差距。
2.工作作風有待進一步加強。工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足，平時工作一忙，就把很多的時間和精力投入在事務(wù)性工作、各種會議以及工作應(yīng)酬溝通上，致使工作成效有時不明顯。
3.解決問題的方法有待進一步完善。深入基層和企業(yè)調(diào)研的次數(shù)雖然較多，但調(diào)研中就問題談問題較多，現(xiàn)場解決落實較少，每次深入基層和企業(yè)總是來去匆匆，多以聽匯報為主，對企業(yè)和基層存在的問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與企業(yè)負責人和部門負責人交流的多，沒能更多地深入到干部群眾中，溝通思想、交換意見。
4.創(chuàng)新意識有待進一步提高。隨著開發(fā)區(qū)的不斷發(fā)展，管理越來越復雜，對我們領(lǐng)導干部的工作方式、方法也提出了新的要求，由于自身認識學習方面不夠深刻，導致思想解放程度尚淺、工作創(chuàng)新精神不足，在必須程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。
(二)改善措施。
1.進一步加強理論學習，提高自身素質(zhì)。進取參上級組織的各類培訓和學習，進一步學習領(lǐng)會十八大以來習近平總書記一系列重要講話精神，注重把學習的著眼點放在解決實際問題上，把學習當作做人、修身的頭等大事。學習講話文件，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向;學習業(yè)務(wù)知識，提高決策水平;學習外地經(jīng)驗，促進開展工作。
2.進一步改善工作作風，提高辦事效率。緊緊圍繞以xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“以城促園、以園興城、產(chǎn)城一體、相互促進、集聚發(fā)展”的思路和“一年上臺階、三年見成效、五年成規(guī)模、八年創(chuàng)一流”的目標要求，在注重工作安排的同時，加大跟蹤落實力度，確保安排一件事落實一件事。同時加強與干部職工的交流和溝通，團結(jié)帶領(lǐng)各部門干部職工，繼續(xù)發(fā)揚“凝心聚力、苦干實干、攻堅克難、奮勇爭先”的xx精神，務(wù)實工作，迎難奮進，進一步開創(chuàng)園區(qū)工作新局面。
3.進一步創(chuàng)新工作方法，大膽開展工作。統(tǒng)籌安排好時間，在合理安排日常事務(wù)的同時，多抽時間到基層和企業(yè)調(diào)研，多了解企業(yè)和基層困難和心聲，處理問題做到未雨綢繆、有的放矢。同時，結(jié)合實際，大膽探索，放開膀子，大膽干事，用創(chuàng)新的方法和措施提高工作效率和解決實際問題的本事。
4.進一步增強廉潔意識，切實廉潔從政。堅決貫徹中央八項規(guī)定和省委、市委十項規(guī)定，認真貫徹落實《中.國.共.產(chǎn).黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，忠于職守，廉潔奉公，為實現(xiàn)xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)后發(fā)趕超、跨越式發(fā)展進取努力工作。
在下步工作中，我將不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高自身素質(zhì)，堅定夢想信念，加強黨性鍛煉，提高理論修養(yǎng)，清清白白做人，踏踏實實做事，切實樹立公仆意識和為民服務(wù)意識，做一名合格的人民公仆。
組織部述責述廉報告篇十八
(一)做好信維穩(wěn)和安全工作。
認真貫徹執(zhí)行矛盾糾紛處理機制，進一步健全信訪維穩(wěn)工作制度，認真排查、化解各種矛盾糾紛妥善處理各類信訪問題，結(jié)合崗位職責和特點，做出具體、可行的服務(wù)承諾。2013年處理信訪來訪投訴案件120宗，其中來信(包括省市縣轉(zhuǎn)辦、網(wǎng)絡(luò))54宗，來訪53宗，電話投訴及其他13宗，涉及人數(shù)933人，結(jié)案率100%;共收到勞動爭議糾紛案95宗，涉及經(jīng)濟標的238.9萬多元，已結(jié)案94宗，結(jié)案率為98.9%，法定審限內(nèi)結(jié)案率100%，接訪咨詢419人次。
(二)認真履行計生和社會治安綜合治理職責。
我局是計生綜治和社會治安綜合治理的責任單位之一，一年來均按要求，在干部評先評優(yōu)、公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考、人員調(diào)動、專業(yè)技術(shù)人員評審、勞動就業(yè)人才交流的審核中實行“一票否決(辦)”制度，層層簽訂責任書，建立和完善人口計生層級動態(tài)管理機制，加強宣傳力度，確保計生綜治和社會治安綜合治理工作取得實效。
(三)扎實推進扶貧“雙到”、薄弱村整治工作。
今年以來，我局深入到壩子鎮(zhèn)藍河村大力開展藍河村扶貧工作，我緊緊圍繞“農(nóng)村穩(wěn)定，農(nóng)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民增收”的工作思路，以增加農(nóng)民收入、改善農(nóng)村人居環(huán)境為目標，積極服務(wù)群眾辦實事，突出重點，強化措施，狠抓落實，全力推進藍河村扶貧工作順利開展。
(四)推動人事人才工作深入發(fā)展。
1.加強公務(wù)員管理。收集、整理了2006年—2012年我縣開展行政機關(guān)公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況的檔案資料，并順利通過省、市人社部門的檢查;收集審核2012年度我縣黨政群機關(guān)、參公單位工作人員年度考核結(jié)果;完成我縣計劃招錄國家公務(wù)員工作，共招錄新公務(wù)員13人，目前大部分新錄用公務(wù)員已在崗到位;按常規(guī)辦理好公務(wù)員退休、工作關(guān)系轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)正定級、干部調(diào)配任免以及軍轉(zhuǎn)干等工作;完成省市組織的對口培訓、綠色發(fā)展與結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型培訓、土地問題培訓及投資促進實務(wù)培訓，共培訓學員55人;會同縣委黨校組織開展2013年新錄用公務(wù)員初任培訓34人和全縣公務(wù)員關(guān)于“為民務(wù)實清廉”培訓1950人;做好2014年全縣公務(wù)員招錄計劃工作。
2.做好事業(yè)單位人事管理工作。做好升格或撤并單位的重新設(shè)置和新增單位翁源縣固體廢物管理站的崗位設(shè)置，完善事業(yè)單位聘用管理制度;為事業(yè)單位人員退休、調(diào)動、辭職辦理好相關(guān)手續(xù);做好109個事業(yè)單位年度考核工作;做好事業(yè)單位公開招聘工作人員，共招聘35名事業(yè)單位工作人員(其中招聘教師30名，其他事業(yè)單位5名)，選調(diào)30名教師到縣城任教。
3.做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審和繼續(xù)教育培訓工作。繼續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員資格評審、認定的審核、發(fā)證，繼續(xù)教育記錄的審核、發(fā)證工作;做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓工作;按政策規(guī)定組建我縣中初級農(nóng)村實用人才評委會，為農(nóng)村實用人才辦理好職稱評審手續(xù)。
4.做好人才管理工作。做好高校畢業(yè)生回縣報到工作;做好引導高校畢業(yè)生自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，推薦就業(yè)，協(xié)助招考村官等就業(yè)服務(wù)工作;做好“三支一扶”、人事代理、人才工作考核等工作;組織我縣規(guī)模企業(yè)招聘人才;協(xié)助縣委組織部完成我縣今年兩次公開招考133名大學生村官工作;鞏固完善我縣3個高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地;做好人才信息采集工作;翁源人才網(wǎng)恢復運行，人才庫日趨完善。
在今后的工作中，我和全體班子成員將在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，進一步加強黨風廉政建設(shè)，做到團結(jié)進取，勤政為民，努力推動我縣人力資源和社會保障事業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，為建設(shè)和諧翁源、幸福翁源作出應(yīng)有的貢獻。
述職人：
20xx年xx月xx日。