總結可以幫助我們更好地理解和認識自己的優(yōu)點和特長。在總結中，可以加入自己的思考和感悟，展示個人的獨立思考和創(chuàng)新能力。以下是一份關于總結的范文，供大家參考和借鑒。
社區(qū)調解年度工作總結篇一
xx年在院黨組及縣婦聯(lián)的領導和指導下，在廣大女同志的積極參與下,緊緊圍繞我院中心工作,以提高女性素質為根本,以發(fā)展和維權為主線,團結帶領全體婦同志在本職工作崗位上盡職盡責、建功立業(yè),共同為完成全院檢察工作任務、構建方明和諧檢察機關作出了貢獻。我院婦女工作在一定程度上取得了可喜的成績。
我院的16名女檢察員是一支團結向上，熱愛檢察事業(yè)的隊伍，在檢察戰(zhàn)線上勤勤懇懇，默默奉獻，撐起了半邊天。今年，我院刑事批捕，公訴案件，自偵案件相比去年同期都有所提高，反貪案件立案數與過去相比更是大幅上升，這其中作戰(zhàn)在辦案一線的女同志可謂功不可沒，她們與男同志一樣奔波取證，出庭公訴，跟犯罪分子斗爭到底。為了辦案她們犧牲與家人共聚天倫的時間，放棄節(jié)日休息堅守崗位，涌現出大量模范先進。
1、根據年初的，今年4月，我們組織全院干警職工（包括離退休人員）接受了身體健康狀況檢查。體檢包括b超、胸透、心電圖、血液常規(guī)檢查等項目。組織干警進行身體健康檢查，有利于疾病的早發(fā)現、早診斷、早治療，做到防患于未然，有利于提高干警的生活質量和生存質量，體現院黨組對干警職工的人性化關懷。
2、組織女干警去**等地考察學習，做到了勞逸結合，使各位女干警干工作的熱情更加高漲。
社區(qū)調解年度工作總結篇二
第一條本單位的名稱是北京仲裁委員會調解中心。
第二條本單位的性質是主要利用非國有資產、自愿舉辦、從事調解服務活動的非營利性社會組織。
第三條本單位的宗旨是遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，鼓勵民眾利用調解解決糾紛，促進行業(yè)自治及社會和諧。
第四條本單位的登記管理機關是北京市民政局;本單位的業(yè)務主管單位是北京市人民政府法制辦公室。
第六條本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。
第二章舉辦者、開辦資金和業(yè)務范圍。
第七條本單位的舉辦者是北京仲裁委員會辦公室。
舉辦者享有下列權利：
(一)了解本單位經營狀況和財務狀況;。
(二)推薦理事和監(jiān)事;。
(三)有權查閱理事會會議記錄和本單位財務會計報告;。
(四)其他法律法規(guī)規(guī)定的舉辦者享有的權利。
第八條本單位開辦資金：80萬元;出資者：北京仲裁委員會辦公室，金額：80萬元。
第九條本單位的業(yè)務范圍：
(一)調解平等主體的自然人、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產權益糾紛;。
(二)提供與調解相關的法律咨詢服務;。
(三)開展與調解相關的研究、培訓及宣傳推廣活動。
第三章組織管理制度。
第十條本單位設理事會，其成員為11人。理事會是本單位的決策機構。
理事由舉辦者推選產生。
理事每屆任期5年，任期屆滿，連選可以連任。
第十一條理事會行使下列事項的決定權：
(一)修改章程;。
(二)業(yè)務活動計劃;。
(三)年度財務預算、決算方案;。
(四)增加開辦資金的方案;。
(五)本單位的分立、合并或終止;。
(六)聘任或者解聘本單位主任和其提名聘任或者解聘的本單位副主任及財務負責人;。
(七)罷免、增補理事;。
(八)內部機構的設置;。
(九)制定內部管理制度;。
(十)從業(yè)人員的工資報酬;。
(十一)制定和修改調解規(guī)則、調解案件收費辦法;。
(十二)決定有關調解員的聘任事宜;。
(十三)其他根據相關法律和規(guī)定的規(guī)定應該由理事會決定的事項。
第十二條理事會每年召開2次會議。有下列情形之一,應當召開理事會會議：
(一)理事長認為必要時;。
(二)1/3以上理事聯(lián)名提議時。
第十三條理事會設理事長1名，必要時可以另設副理事長1-2名。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。
第十四條副理事長協(xié)助理事長工作，理事長不能行使職權時，由理事長指定的副理事長代其行使職權。
第十五條召開理事會會議，應于會議召開前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事會會議可以采取多種形式，包括但不限于現場、電視、電話、網絡會議等。未參加會議的理事會成員就會議議題發(fā)表的書面意見，應記入理事會會議記錄，其就理事會重大決策事項所做的贊成及反對意見與出席會議成員的意見具有同等效力。
理事會成員在任期內連續(xù)兩年不參加理事會會議的，視為主動辭去理事會成員資格。
第十六條理事會會議應由1/2以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行1人1票制。理事會作出決議,必須經全體理事的過半數通過。
下列重要事項的決議，須經全體理事的2/3以上通過方為有效：
(一)章程的修改;。
(二)本單位的分立、合并或終止。
第十七條理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當制作會議紀要。理事會決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。
理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。
第十八條理事長行使下列職權：
(一)召集和主持理事會會議;。
(二)檢查理事會決議的實施情況;。
(三)法律、法規(guī)和本單位章程規(guī)定的其他職權。
第十九條本單位主任對理事會負責，并行使下列職權：
(一)主持單位的日常工作，組織實施理事會的決議;。
(二)組織實施單位年度業(yè)務活動計劃;。
(三)擬訂單位內部機構設置的`方案;。
(四)擬訂內部管理制度;。
(五)提請聘任或解聘本單位副職和財務負責人;。
(六)聘任或解聘內設機構負責人;。
(七)其他相關的事項。
本單位主任列席理事會會議。
第二十條本單位設立監(jiān)事會，其成員為3人。
監(jiān)事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可以連任。
第二十一條監(jiān)事在舉辦者、本單位從業(yè)人員或業(yè)務主管單位推薦的人員中產生或更換。監(jiān)事會中的從業(yè)人員代表由單位從業(yè)人員民主選舉產生。
本單位理事、主任及財務負責人，不得兼任監(jiān)事。
第二十二條監(jiān)事會或監(jiān)事行使下列職權：
(一)檢查本單位財務;。
(二)對本單位理事、主任違反法律、法規(guī)或章程的行為進行監(jiān)督;。
(三)當本單位理事、主任的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正。
監(jiān)事可以列席理事會會議。
第二十三條監(jiān)事會會議實行1人1票制。監(jiān)事會決議須經全體監(jiān)事過半數表決通過，方為有效。
第四章法定代表人。
第二十四條本單位的法定代表人為主任。
第二十五條有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:。
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;。
(二)正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的;。
(三)正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;。
(六)非中國內地居民的;。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。
第五章資產管理、使用原則及勞動用工制度。
第二十六條本單位經費來源：
(一)開辦資金;。
(二)政府資助;。
(三)在業(yè)務范圍內開展服務活動的收入;。
(四)利息;。
(五)捐贈;。
(六)其他合法收入。
第二十七條經費必須用于章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余不得分紅。
第二十八條執(zhí)行國家規(guī)定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監(jiān)督和會計監(jiān)督。
第二十九條配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第三十條本單位換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。
第三十一條本單位按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺接受登記管理機關組織的年度檢查。
第三十二條本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動保障行政部門的有關規(guī)定執(zhí)行。
第六章章程的修改。
第三十三條本章程的修改，須經理事會表決通過后15日內，報業(yè)務主管單位審查同意，自業(yè)務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關核準。
第七章終止和終止后資產處理。
第三十四條本單位有下列情形之一的，應當終止:。
(一)完成章程規(guī)定宗旨的;。
(二)無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的;。
(三)發(fā)生分立、合并的;。
(四)自行解散的。
第三十五條本單位終止，應當在理事會表決通過后15日內，報業(yè)務主管單位審查同意。
第三十六條本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業(yè)務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。
剩余財產，應當按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。
本單位應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。
第三十七條本單位自登記管理機關發(fā)出注銷登記證明文件之日起，即為終止。
第八章附則。
第三十八條本章程經7月18日理事會表決通過。
第三十九條本章程的解釋權屬理事會。
第四十條本章程自登記管理機關核準之日起生效。
社區(qū)調解年度工作總結篇三
20xx年，我社區(qū)在街道辦事處的領導下在社區(qū)黨總支的指導下，按照年初制定的各項工作計劃，有條理，有計劃的開展工作，現將20xx年社區(qū)工作匯報如下：
一、各項工作。
1、安全生產。
年初，社區(qū)根據安全生產的實際情況，進一步建立健全社區(qū)安全生產工作制度，明確各向工作職責，并與轄區(qū)單位簽訂綜合治理、計劃生育工作責任書26份，實行單位領導親自抓，明確第一責任人。按照“誰主管、誰負責”的原則，狠抓責任制的落實，確保安全生產不出問題。11月，對簽訂綜合治理、計劃生育工作責任書的轄區(qū)單位進行了年終考核。7-8月份巴彥浩特及賀蘭山沿山地區(qū)出現雷電、強降水天氣，為了應對突如其來的雷雨天氣，防止在大雨期間社區(qū)危房住戶出現危險狀況，重點排查了37戶危房，上報唐春年和楊楚魯兩戶居民的倒塌房屋，并向住戶及時宣傳安全防范及生產自救知識。
2、民政工作。
(1)低保、廉租房工作。
一是在低保、廉租房工作中，繼續(xù)發(fā)揮民主評議小組作用，社區(qū)居委會有專人分管低保工作，接受居民群眾的低保申請、廉租房申請后，通過認真調查摸底、入戶核實、民主評議，上報街道民政審核。發(fā)現不屬實情況積極配合民政部分進行清查。對生活困難的家庭，及時上報，確保工作落實到實處，使民政工作的扶貧扶困作用得以充分體現，讓每個困難家庭都能享受到最低生活保障。20xx年全年入戶、核查、民主評議上報、審批新增低保4戶、廉租房2戶。截止目前，紫苑華亭社區(qū)共有低保戶40戶，共發(fā)放全年補貼26600元。二是定期對已享受低保的進行排查，執(zhí)行每月簽字制，及時掌握低保對象的再就業(yè)情況，入戶了解他們的生活變化，使社區(qū)的民政工作實施方案順利落實，認真做好動態(tài)管理，及時做好內蒙古自治區(qū)民政廳綜合業(yè)務平臺錄入工作。三是組織低保對象積極參與社區(qū)活動，為社區(qū)各項服務工作做出貢獻。四是嚴格低保檔案的建立，確保一戶一檔，輔助資料齊全，認真保存，以備上級部門審查。
20xx年，社區(qū)入戶、核查、民主評議上報醫(yī)療救助5人、審核通過2人。臨時救助上報8人，審核通過2人，共計發(fā)放救助資金8000元。4月3日，紫苑華亭社區(qū)組織工作人員進行了慈善一日捐和博愛一日捐，共捐的善款1780元。5月12日，我社區(qū)積極參加阿左旗城鄉(xiāng)社會救助管理服務中心開展的社會救助宣傳周活動，向社會群眾發(fā)放最新的城鄉(xiāng)最低社會保障、臨時救助、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、紅十字會救助以及重特大疾病醫(yī)療救助等社會救助政策法規(guī)的問與答，使廣大社會群眾能更加了解黨和政府對困難群體幫扶救助方面的政策法規(guī)及被救助群體所享受的權利和所承擔的義務。8月18日，由阿盟民政局、慈善協(xié)會主辦的阿拉善盟慈善救助活動中，紫苑華亭社區(qū)帶領社區(qū)8戶困難家庭參加活動，接受慈善救助。活動中，我社區(qū)馬紅燕、劉蘭英領到輪椅;王學芳、張浩亮、柴金梅、白陽、張小寧、王海莉分別領到500元購物卡和500元醫(yī)療卡.
(一)、我社區(qū)以八一節(jié)雙擁宣傳月活動為契機，積極開展雙擁宣傳工作，開展以愛國主義為核心的國防教育，宣傳有關“雙擁”的口號及相關內容。讓居民對“雙擁”創(chuàng)建工作有更多更好更深的了解，繼續(xù)發(fā)揚擁軍優(yōu)屬的光榮傳統(tǒng)，為雙擁宣傳月營造濃厚氛圍。
(二)、組織社區(qū)干部對社區(qū)的軍烈屬進行走訪慰問活動。七一前夕，社區(qū)為抗美援朝老兵李東發(fā)、張布音別立格分別送去了節(jié)日的祝福和慰問品。在建軍87周年來臨之際，為開展拉近軍民關系、軍民同樂共建社區(qū)活動，在“軍民心連心、和諧一家親”為主題的消夏文藝上，紫苑華亭社區(qū)特邀請了阿盟武警支隊、阿左旗邊防支隊、阿左旗千羽藝術團、金芭蕾兒童藝術團等團體200多名武警官兵、社會團體參加了演出。晚會以歌舞、小品、官兵才藝展示等多種形式向駝鄉(xiāng)人民展示了軍民同呼吸、共命運、心連心的良好局面，謳歌了社區(qū)文化和武警官兵威武的精神風貌，為喜迎建軍87周年、豐富駝鄉(xiāng)人民文化生活奉獻了一場精彩紛呈文化大餐。
(三)按照阿左旗民政局文件要求，按時通知社區(qū)內享受傷殘撫恤金的優(yōu)撫對象按要求完成了采集錄入信息工作。
1、紫苑華亭社區(qū)積極宣傳老年人長壽金惠民政策，認真篩查、摸底，把符合享受長壽金補貼的社區(qū)老年人逐一登記造冊，主動電話聯(lián)系為他們辦理長壽金的補貼申請，使他們能及時享受黨的惠民政策，充分體現了和諧社會老人們的幸福生活。
2、繼續(xù)做好80歲老年人長壽金動態(tài)管理工作，老年優(yōu)待證辦理工作，全年共發(fā)放80歲老人長壽金12人，新增80歲老人長壽金10人，辦理老年優(yōu)待證10人。搞好老年人權益保障法的宣傳活動，借助社區(qū)各項宣傳工作的開展，大力宣傳老人年權益保障法、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德。
3、計劃生育統(tǒng)計及宣傳工作。
據統(tǒng)計，今年載止9月30日，全社區(qū)總人口數為5407人，總戶數為2750戶，已婚育齡婦女數為1299人，流動人口666人，各種避孕藥具為961人，人口出生數為103人(男55人，女48人)計劃內103人，其中一孩出生90人，二孩出生13人。
4月29日，我社區(qū)在公園門前開展了大型的計生宣傳活動，此次活動主要根據當前計劃生育熱點、難點問題，依托文藝演出，組織宣傳計劃生育管理規(guī)定等相關法律知識，及生殖保健方面的知識宣傳。收到較好的社會宣傳效果。
2月16日，在春節(jié)假期后的第一個工作日，社區(qū)就忙著宣傳、篩查符合農村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策、計劃生育“少生快富”工程政策、雙女結扎戶、政策內二孩獎勵政策的家庭，讓更多響應國家計劃生育政策，為計劃生育做出犧牲的家庭得到扶助或獎勵。
20xx年3月31日實施的“單獨兩孩”新政策，我社區(qū)主要通過發(fā)放宣傳品、講解等宣傳對“單獨兩孩”的政策含義、界定范圍、申請流程、優(yōu)惠政策、流動人口管理等群眾關心的問題進行了生動、詳細的講解，使“單獨兩孩”政策家喻戶曉，人人皆知。社區(qū)積極組織35-59歲的婦女，在11月份到阿左旗婦幼保健院參加宮頸癌免費檢查，促進婦女宮頸癌的早防早治，減少婦女因宮頸癌死亡和因病返貧現象。
(一)、就業(yè)方面：以幫助困難群體就業(yè)，實現充分就業(yè)為目標，
進一步落實就業(yè)政策。20xx年紫苑華亭社區(qū)新增就業(yè)67人;通過勞動保障工作機構介紹成功就業(yè)人數67人;其中“40.50”再就業(yè)15人。
為切實做好就業(yè)困難人員的就業(yè)援助和幫扶，社區(qū)為72位轄區(qū)居民辦理了失業(yè)證明，并且協(xié)助左旗就業(yè)局為轄區(qū)15名40.50就業(yè)困難人員作困難認定。為更好地幫助下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)，密切和轄區(qū)商業(yè)網點的聯(lián)系，搜集100多條空崗信息為下崗失業(yè)人員介紹工作，幫助其盡快實現再就業(yè)。
(二)、養(yǎng)老保險方面：為加快建設覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系，實現城鎮(zhèn)居民“老有所養(yǎng)”、家庭和睦、社會和諧的這一重大民生工程，社區(qū)及時將國家養(yǎng)老保險政策向廣大居民群眾進行宣傳，同時做好參保人員信息采集工作，20xx年居民養(yǎng)老保險參保新增6人。
(三)、加強政策宣傳力度、增強服務功能：為了使居民充分了解國家各項惠民政策，社區(qū)采取形式多樣的宣傳方法，如建立政策宣傳欄、利用電子顯示屏以及各項宣傳活動的同時對國家的各項社會保障政策進行宣傳。就業(yè)和社會保障工作涉及到廣大人民群眾的切身利益，是實現病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、目標的重要手段。為了居民群眾更方便社區(qū)安裝了就業(yè)和保障一體機系統(tǒng)，此系統(tǒng)不僅使居民了解到就業(yè)和社會保障相關政策、惠民信息、還可以查詢醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、就業(yè)服務等業(yè)務，就業(yè)和社會保障一體機為居民群眾提供了方便，而且為社區(qū)工作注入了新的活力。
(一)、基本情況。
(二)、工作開展情況。
6、文化體育工作。
20xx年2月26日文藝團體赴敬老院慰問演出，5月5日社區(qū)在公園門口舉辦了載歌載舞慶“五一”活動。文藝隊20人參加了群藝館的舞蹈骨干培訓班。5月8日參與了全國第六次體育場地普查登記，共登記上報了17家有健身器材的單位和小區(qū)。20xx年6月18日社區(qū)舉辦了“聚民心抒情懷展風采“書畫攝影展。20xx年7月16日紫苑華亭社區(qū)舉辦學生暑假特長班參與人數10人，制作了精美的手工作品。20xx年7月30日在廣場舉辦了專場文藝演出《激情獻禮慶八一·軍民共建一家親》主題活動。今年社區(qū)文藝團體累計演出43場次。累計參加人員20xx人目前正準備春節(jié)的社火秧歌。俏夕陽文藝隊獲自治區(qū)獎。
7、統(tǒng)計工作。
完成自治區(qū)11月份60戶抽查的全國勞動力調查統(tǒng)計工作。完成7家單位每季度上報的勞動力調查統(tǒng)計。完成了自治區(qū)經濟普查檢查驗收組對20戶企業(yè)和商鋪的數據核對工作。完成社區(qū)固定資產統(tǒng)計報表。認真完成了街道下發(fā)的各類統(tǒng)計表，沒有出現遲報瞞報情況，并全部在規(guī)定的時間內上報。
8、科技工作今年科普工作有了新突破，社區(qū)科普工作獲全國“科普示范社區(qū)”榮譽稱號。5月20日上午，阿左旗20xx年科技活動周暨科普進社區(qū)活動在社區(qū)小廣場舉行，活動中發(fā)放圖書200余冊;向自治區(qū)申請“科普益民計劃”20萬元資金(未到位);9月申報阿拉善盟科普文明社區(qū)。
二、其他工作。
今年調節(jié)矛盾糾紛10起，并成功化解;共為適齡兒童開具入學通知23人，其中借讀生13人，其他蘇木9人;上報新聞媒體次，社區(qū)報送動態(tài)信息128篇;收繳醫(yī)療保險951人，88350元，超額完成任務，設置便民工具箱，供轄區(qū)住戶免費借用;截止目前，累計慰問38人發(fā)放慰問金45400元。接待自治區(qū)及各部門檢查指導團12次三百余人，累計接待群眾8000人次?？偟膩碚f，社區(qū)20xx年工作已接近尾聲，但也存在一些問題，今后，我們將把不足之處加以改進，以為民服務為主旨，立足社區(qū)實際，把各項工作做得更好、更加完善，實現新的跨越，更上新臺階。
社區(qū)調解年度工作總結篇四
一、矛盾調處成功率高。
多起矛盾糾紛、積怨，調處成功率達90%。以上。
二、矛盾糾紛排查調處情況。
半年來共排查調處矛盾糾紛共3起，及時有效的把各種社會矛盾化解在基層，處理在萌芽狀態(tài)。
三、維穩(wěn)組的建立。
由于排查調處工作涉及面廣、情況復雜，為更好地做好排查調處工作，根據社區(qū)實際情況，決定成立了維護穩(wěn)定工作領導小組和矛盾糾紛排查、調處、化解等工作領導小組，每月下到轄區(qū)單位進行一次矛盾糾紛大排查大調處，所有社區(qū)群眾在遇相關情況下可隨時向維穩(wěn)組調解組反映、匯報。為構建平安和諧的靈秀社區(qū)做出了積極的貢獻。
四、制度的確立。
及時對本月的糾紛排查調處情況進行研究，討論。專職調不斷的加強調解業(yè)務知識和調解能力的自學提高，通過學習提高了綜合素質，更好的開展人民調解工作。
總之，靈秀社區(qū)深入排查調處矛盾糾紛，把矛盾糾紛隱患解決在萌芽狀態(tài)，抓早抓小抓苗頭，努力提高矛盾糾紛調解成功率，確定社會政治穩(wěn)定，在下一步的排查調處工作中將繼續(xù)努力。
社區(qū)調解年度工作總結篇五
開發(fā)區(qū)社區(qū)矛盾調解中心自成立以來，在開發(fā)區(qū)黨工委和管委會的正確領導下，圍繞“抓信訪、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的戰(zhàn)略目標，努力開展扎實有效的工作，取得了一定成績，促進了全區(qū)經濟建設，維護了社會穩(wěn)定。
一、基本情況。
近一年來，我們共受理群眾來信來訪和上級交辦案件247件，其中，來訪115批，計1018人次；來信105件，結案104件，結案率99%；上級交辦案件27件，結案率100%。從受理的情況來看，主要有以下特點：一是信訪總量居高不下。目前上訪率較前兩季度雖有降低，但集訪現象仍有發(fā)生。二是無序上訪問題比較突出。部分上訪群眾情緒激動，行為出格，圍緒管委會辦公樓大門，嚴重影響開發(fā)區(qū)投資環(huán)境。此外、赴京、盛市上訪現象仍時有發(fā)生。三是組織上訪逐漸上升。許多上訪群眾存在“大鬧大解決，小鬧小解決”的心理狀態(tài)，不少集體上訪有人幕后指使、精心策劃、互相串聯(lián)、對政府施加壓力。
二、主要措施。
1、加強領導，落實信訪工作責任制。
開發(fā)區(qū)黨工委委員、紀工委書記李前聰同志和社管局局長沈少華同專對信訪工作多次作重要批示，親自交辦、督辦有關信訪案件。各社區(qū)辦、各居委會繼續(xù)落實信訪“一把手”負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，形成了“上下聯(lián)動，左右互動”的大信訪、大調解格局，使許多信訪及時化解在萌芽狀態(tài)。
2、抓住重點，遏制“三訪”上升勢頭。
隨著開發(fā)區(qū)經濟社會的快速發(fā)展，拆遷征地數量不斷增多，一些深層次的矛盾日前顯露，我區(qū)集體訪、越級訪、重復訪等“三訪”呈現出不斷上升的趨勢。為此，我們就如何進一步控制“三訪”上升勢頭進行了專題研究，圍繞“兩費”發(fā)放、財務公開等群眾關心的熱點問題，對開發(fā)區(qū)潛在的不穩(wěn)定因素深入進行排查，重點加大對上訪老戶的教育疏導和監(jiān)控力度。在重視信訪老戶的基礎上，對新的信訪案件也十分關注，堅持一次處理到位，一次落實到位，不斷提高初信、初訪的一次辦結率，以有效控制“三訪”的上升勢頭。
3、規(guī)范信訪工作，切實提高信訪工作效率。
為充分發(fā)揮信訪調解中心的職能作用，按照《信訪條例》要求，結合實際情況，制定并堅持了具體的'工作制度，主要包括：來信收發(fā)、來訪登記制度，領導閱批、查辦、接待制度，重大案件立案查辦、回報制度，信訪信息呈報制度，信訪總結制度，信訪文書立卷歸檔制度等。這些制度的有效實施，進一步提高了工作質量和效率。
三、工作打算。
1、強化初信初訪工作。堅持群眾來訪轉辦、群眾初信復信、重要信訪立案和疑難問題直辦等多種辦法，認真解決群眾反映的實際問題，提高初信初訪的一次性辦結率。
2、強化信息預測預報。健全信訪信息工作網絡，采取定期分析排查，深入基層摸底，提早發(fā)現和掌握可能引發(fā)群眾上訪的熱點、難點、苗頭性、傾向性的問題，制定工作預案，超前做好工作。
3、強化信訪突出問題的專項治理。開展信訪重點案件的大排查、大調處工作，加大上級交辦案件的辦結力度、息訪力度。
4、強化依法信訪宣傳工作。廣泛開展法制宣傳教育，大力做好《信訪條例》宣傳工作，堅持依法規(guī)范信訪秩序。
5、強化信訪隊伍建設。堅持學習，在提高調解中心工作人員的理論水平，政策水平、文明接待水平、處理復雜信訪問題水平、協(xié)調工作水平上下功夫，提高信訪工作隊伍的整體工作水平，適應新形勢下信訪工作的需要。
12月12日。
社區(qū)調解年度工作總結篇六
廣場社區(qū)在黨委和上級綜治委的正確領導下，以平安創(chuàng)建為目標全面落實矛盾就封排查調處工作措施，為廣場社區(qū)的和諧穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
一、進一步加強和規(guī)范基層基礎工作。
（1）進一步加強矛盾糾紛排查調出領導小組工作，充實相關領導，嚴格落實“領導組會議”、“重大糾紛協(xié)調會議”、等項制度，創(chuàng)新，“定責任、定人員、定時限、定調處”的方式，確保重大矛盾就封的及時有效解決。
（2）進一步加強社區(qū)對矛盾就封排查調處工作的領導，今年廣場社區(qū)重新完善了以“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”原則為核心的領導責任機制。將維護穩(wěn)定的任務層層分解到各單位、小區(qū)一把手及各巷道長，進一步規(guī)范矛盾糾紛定期排查登記、信息報告、領導包案等制度。嚴格實行半月一排查一分析，對重大矛盾糾紛進行每月排查，進一步加強矛盾糾紛排查調出隊伍建設，建起一個橫到邊，縱到底，覆蓋全社區(qū)的矛盾排查網絡，將大量矛盾化解在基層。
二、進一步抓好敏感時期和重要活動期間的矛盾糾紛排查調處。
排查調處。
社區(qū)綜治辦圍繞重大節(jié)假日、重要活動等敏感時期，集中組織排查調處，尤其是對轄區(qū)內的流動人口進行排查，制定了相應的防控措施，全社區(qū)各單位轄區(qū)負責人，各街道巷道長組長均參加了會議，加大“六無”普法宣傳供發(fā)放相關材料200余份，確保了敏感時期的社會穩(wěn)定。
三、進一步規(guī)范了矛盾糾紛排查和調查。
（1）為了維護社會長期穩(wěn)定，推進平安建設深入發(fā)展，從建立完善矛盾、糾紛排查的長期機制，提高基層矛盾排查工作活力的要求出發(fā)，大力推進三項機制建設，即從建立健全社會矛盾糾紛預警、化解，應對三項機制入手，全面強化了全社會的社會矛盾糾紛排查調處工作。
（2）進一步規(guī)范了矛盾排查工作預警機制。
廣場社區(qū)進一步健全了社區(qū)矛盾排查組織網絡，主號基層矛盾信息員的組織建設，我社區(qū)堅持沒半個月一次信息流、互通情況。并利用矛盾共排查例會，協(xié)調工作平臺和日常工作機制及時匯總矛盾排查預警信息，提高了預警意識，強化了預警職能。
社區(qū)調解年度工作總結篇七
參加人員：齊相渠張玉紅黨書芳孟歌。
牛麗紅史鳳桃焦沛林王炎宋珺康林勝李天菊孟憲榮陳慧芬。
記錄人：宋珺。
內容：分析矛盾排查情況及現象主持人：齊相渠。
我們現階段要重點做好轄區(qū)內軍轉干部賀復員軍人的思想工作，要深入居民群眾中區(qū)了解這些老干部、革命老軍人的思想動態(tài)，避免一些不穩(wěn)定因素的'發(fā)生。這段時間也對我轄區(qū)大內做了認真的排查，未發(fā)現有矛盾糾紛事件。各小區(qū)的門衛(wèi)都特別負責，居民素質也較高，總體情況較好。
矛盾糾紛排查會議。
時間：20xx年9月10日。
參加人員：齊相渠張玉紅黨書芳孟歌。
牛麗紅史鳳桃王炎宋珺康林勝李天菊孟憲榮陳慧芬。
記錄人：宋珺。
內容：分析矛盾排查情況及現象主持人：齊相渠。
會議內容：
近段時間，各個小區(qū)內未發(fā)生不安定因素。但是我們還要密切聯(lián)系群眾，多了解轄區(qū)內的新情況、新問題，為居民搞好服務。每個人都要對工作認真負責，不要忽視我們自己的職責，否則會因小失大。
社區(qū)調解年度工作總結篇八
根據上次探訪老人的情況，工作員感到組員在于老人接觸技巧方面仍需要有所提升，所以這次培訓的主要目的，就是在于讓組員更好的認識老人、了解老人、學習與老人相處的技巧。
“耳聾眼花”的游戲，讓組員親身模擬老年人，感受老年人的生理特點。組員們分別扮演老人和義工，“老人”戴上特別的眼罩，分別模擬老人常出現的眼疾——青光眼、白內障、紅綠色盲等，在義工的扶助下，完成一些任務。另外一個環(huán)節(jié)是由一人塞上耳塞，扮演老人，另一人扮演義工。義工用正常的語速和音高和老人說一段話，說過之后老人復述。通過這個游戲，讓組員感受到老人由于生理機能退化而遇到的一些視覺、聽覺方面的障礙。組員在親身感受了老人的生理特點之后，更能夠理解老人的心理特點，從而產生了解老人感受的同理心。
之后，工作員設置了一系列的場景，讓組員根據場景中的情況來討論所需要注意的地方。如“老人將剪刀等危險物品放在床頭”、“老人的食物已經過期”、“老人的房屋需要修繕”……組員討論了在各種場景中義工可以做的事情以及需要注意的事情，組員特別意識到，要充分尊重老人的意愿，尊重他們的生活習慣。
扮演過老人后，組員都分享了自己的經驗。他們表示在當時的視覺、聽覺情況下，確實很難完成指定的任務。老人需要義工幫助他完成任務，但是這并不意味著義工替他完成。組員討論了“助人自助”的兩層含義，一是幫助他人同時也是幫助自己；另外一層意思是幫助他人，讓他能夠生發(fā)出自己幫助自己的能力——舉例來說，我們要幫助一個人學會走路，而不是做他的拐杖。組員都覺得這個理念很有道理，只有這樣，受服務對象才不是依賴你，而是受到了你的協(xié)助。
在場景討論中組員們各抒己見，有些想法非常特別，也相當合理。另外，他們特別意識到，無論在服務老人的時候遇到什么狀況，最主要的是尊重老人的意愿，要尊重老人的生活習慣和行為方式。
組員在活動中親身扮演了老人，體驗了老人的生理特征，對老人的心理特點也開始有所理解。場景討論中組員討論到許多與老人相處需要注意的技巧，幫助組員今后更好的服務老人。
此次探訪活動是在多方籌備后真正意義上開展服務，此前，小組了解了社區(qū)的需求、確定服務對象、與服務對象建立關系、了解服務對象需求、接受與老人接觸的技巧培訓，在經歷了這一系列的準備工作之后，此次再次探訪老人，是小組真正意義上第一次開展服務。
在探訪老人之前，工作員協(xié)助組員回顧了第二階段各次活動，從開始確定**社區(qū)作為服務社區(qū)，到全面的社區(qū)調查，根據社區(qū)情況確定服務對象，了解服務對象的需求，到接受老人相關培訓，直至當日的探訪老人。組員們討論回顧了曾經做過的活動、曾經學到的知識，以及當時當日的一些感受。通過這個過程，組員們清晰了整個從調查到服務的思路，掌握了活動策劃的知識和技巧。
義工小組走訪了之前的兩戶老人，對老人近期的生活狀況作了了解。從探訪的過程來看，組員與老人接觸的技巧有明顯的提高，都能夠尋找老人喜歡談論的話題，積極地與老人攀談。但是仍有一些需要改善的地方，組員有時對老人的生活方式不大接受，言語態(tài)度上表現出不理解；另外有的組員開的玩笑不合時宜，不能夠被老人所接受。
探訪后，小組組員對剛才的活動進行了小結。組員分享了個人覺得自己以及他人做的好的地方，和需要改善的地方，上面的幾點也有所提及。在下次的培訓中需要涉及多一些接納方面的培訓，鍛煉組員接納老人不同的生活方式。
此次活動后，工作員交待了第三階段的培訓內容和工作人員的調動情況。
這次活動回顧了整個第二階段各次活動的情況，幫助組員梳理了從調查到服務的整體思路，組員掌握了活動策劃的知識和步驟。這對于他們以后自己搞活動是非常有幫助的。組員表示，第三階段，他們打算開展一些其他方面的活動，但是**社區(qū)的老人服務仍然會作為他們的一項長期服務一直做下去。
此次探訪活動雖然在一些方面還有待改進，但是相對上次來說，組員們的表現已經相當進步，許多不敢說話的組員敢于開口與老人交流，另外，工作員發(fā)現，部分組員培訓后會認真地看培訓所發(fā)的資料，以提升自己與老人交流的技能。
第三章參加者回應
在**社區(qū)作全面的社區(qū)調查
“我們在**市場做調查，去村委會了解村內老人的情況，居民都很配合；他們的生活、治安還有其他方面都需要幫助；我感到沒什么是我們義工能幫到的，人們對義工不太熟識”
根據調查情況確定服務對象——老人
“去探望了兩戶老人，感觸良多；感到去拜訪時，講話要注意老人的情緒，不可以講一些令老人激動的話題；覺得老人自己和我們聊的時候很開心，很好聊；我知道了他們以前的歷史還有知道了他們的需求”
探訪老人，了解服務對象需求
我們沒有戒心”參加針對服務對象——老人的培訓
“知道怎樣和老人相處；知道要注意些什么”
在社區(qū)里開展老人服務
“做義工無怨無悔”
這一路走來，我最想說的是
“這一路上，我們所經歷的每一個培訓都有著我們美好的回憶，以及你所教會我們的所有的東西，我從心里深深的對你說聲多謝，我會好好運用你所教我們的東西?！?BR> “你們辛苦了，好像每次培訓都是你們等我們，我覺得很抱歉?！?BR> “望能夠繼續(xù)幫到更多人。”
社區(qū)調解年度工作總結篇九
參加人員：齊相渠張玉紅黨書芳孟歌。
牛麗紅史鳳桃焦沛林王炎宋珺康林勝李天菊孟憲榮陳慧芬。
記錄人：宋珺。
內容：分析矛盾排查情況。
主持人：齊相渠。
張玉紅：春節(jié)剛過完，農民已進城打工，有些拾。
破爛的素質不高易順手“牽羊”，我們要教育轄區(qū)院的門崗，注意防范。加強出入登記制度的管理。
李天菊：我在我們小區(qū)內走訪時，91號院和部分。
居民進行交談，他們反映院內的自行車棚倒塌，需要重建望社區(qū)和辦事處的領。
導，去和省建三公司的物業(yè)協(xié)商，幫助。
居民解決困難。
康林勝：我們的小區(qū)還可以沒什么大的問題，門。
崗也比較負責人，外來人口登記比較及。
時。沒發(fā)現什么異常情況。
矛盾糾紛排查會議。
時間：20xx年2月28日。
記錄人：宋珺。
內容：分析矛盾排查情況及現象主持人：齊相渠。
齊相渠：各小區(qū)主任經過前一段的排查，無重大的矛盾糾紛，但是我們換要切合實際了解轄區(qū)內的實情，調解員一定要注意做好當事人的思想工作，以避免發(fā)生矛盾糾紛。
陳慧芬：唐宮中路75號院的居民，素質比較高，防范意識也比較強，沒有什么異?，F象，也沒發(fā)生鄰里不和睦現象。
1.中學校園矛盾糾紛排查會議記錄。
2.居委會關于矛盾糾紛排查會議記錄。
3.2016有關于矛盾糾紛排查會議記錄。
4.社區(qū)居委會綜合治理會議記錄。
5.高中校園矛盾糾紛排查會議記錄。
社區(qū)調解年度工作總結篇十
2022年，為推進建設“三城、三美、三園”社區(qū)品牌，深化落實黨建引領社區(qū)治理，認真落實疫情防控、為民辦實事等工作，為建設社區(qū)美好家園貢獻力量。
保障出行解民憂
隨著冬季冷空氣襲來，氣溫變化較大，雨雪天氣增多，天氣狀況的惡化會給道路安全行車帶來了一定的阻礙?？紤]到社區(qū)居民雨雪天氣出行安全，在雨雪、嚴寒等惡劣天氣到來之際，三城社區(qū)組織了社區(qū)工作人員、黨員以及物業(yè)對社區(qū)和周邊小區(qū)進行清雪活動，來改善因積雪導致的居民出行不便的問題。
污水管道改造為民排憂解難
3月19日，有建城路54-1號樓的居民反映：“這么多天，下水道堵塞嚴重，污水流出，已經嚴重影響了日常生活?！苯拥骄用穹从澈?，三城社區(qū)工作人員立即前往現場了解情況。經過多次與專業(yè)人員的交流溝通，終于確定了整改方案，在居民的共同監(jiān)督下，管道改造工程穩(wěn)步向前并取得了初步的成效，此次管道維修得到居民的一致好評。多日管道污水外溢讓居民苦不堪言，如今提到管道改造的事情，居民臉上總是笑意盈盈。
關愛老年人，體檢暖人心
為保障轄區(qū)老年人身體健康，切實讓老年人充分享受到國家基本公共衛(wèi)生服務項目，做到無病早預防，有病早發(fā)現、早干預、早治療，提高健康水平、改善生活質量。6月14日、6月15日上午，三城社區(qū)聯(lián)合蔄山衛(wèi)生院為轄區(qū)內65歲以上老年人進行免費體檢。通過體檢，不僅讓老年人了解自身的健康狀況，及時糾正老年人的不良生活習慣，有效降低患病率，同時提高了老年人對公共衛(wèi)生服務的知曉率和參與率，進一步增強了老年人的健康保健意識、樹立健康生活的`理念，使轄區(qū)老年人真正享受到“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”傾情關懷，讓他們能安心享受晚年的幸福生活。
疏通淤堵排水溝，筑牢防汛“安全線"
6月28日，威海地區(qū)迎來強降雨天氣，有居民反映因強降雨，建成路以南老區(qū)54號樓與56號樓之間排水溝積水導致排水不暢，造成路面積水，影響居民出行。社區(qū)書記于傲杰收到消息第一時間到現場巡查并上報相關部門，聯(lián)系施工人員到現場勘察。施工人員冒著大雨到現場勘查情況，進行分析溝通施工方案，對排水溝開展緊急清障工作。
打擊疫情阻擊戰(zhàn) 三城社區(qū)在行動
當前，全球新冠肺炎疫情大流行仍處于高位運行，新型變異株不斷出現，國內疫情呈現傳播鏈條多、局部散發(fā)和小規(guī)模聚集性特征并存的情況，防控形勢嚴峻復雜。春節(jié)將至，境外回國人員增多，境內人員流動性增加，疫情輸入和傳播風險加大，為確保轄區(qū)內居民度過健康、歡樂、祥和的節(jié)日，積極應對疫情，三城社區(qū)的工作人員已經為疫情防控工作筑起了一道堅固的抗疫防線。同心戰(zhàn)疫，我在崗，沖鋒在前，堅守一線聽從指揮。三城社區(qū)工作人員采取“線上+線下”的方式，線上完成人員初步篩查，第一時間發(fā)布疫情防控信息，加強對外來人員的摸排和管控工作，線下每日下沉網格，檢查居家監(jiān)測人員隔離情況，做到清楚人員底數，清楚人員情況，督促日期內核酸檢測，醫(yī)學健康檢測期間不出門，健康檢測情況進行日報告，并建立社區(qū)匯總表和一人一表居家監(jiān)測檔案。針對轄區(qū)重點人群，掌握人員數量，加強防疫宣傳。
無私奉獻 踐行志愿精神
疫情就是命令，防控就是責任。全國疫情形式仍然嚴峻，為切實做好疫情防控工作，保障轄區(qū)居民的生命安全和社會穩(wěn)定，社區(qū)工作人員和志愿者不論是入戶宣傳疫情防控政策，摸排登記換算監(jiān)測情況，亦或是在小區(qū)卡口執(zhí)勤，全員核酸檢測，現場都留下了他們兢兢業(yè)業(yè)的身影。盡管很辛苦，但是志愿者們說今后將繼續(xù)第一時間響應號召，深入社區(qū)沖在第一線。
志愿者們的無私奉獻不僅增強了社區(qū)、志愿者與居民之間的凝聚力和向心力，更積極地發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用，以實際行動踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的服務精神。
時光匆匆，我們在忙碌中奔走，眨眼間半年已至，回望這半年的工作，在社區(qū)與居民的共同努力下，緊緊圍繞“三城、三美、三園”為目標，勇于創(chuàng)新，服務居民，維護本轄區(qū)居民安全穩(wěn)定工作，社區(qū)在各個方面都有不同程度的進步與改善。今后，我們將把不足之處加以改進，全身心的投入到居民群眾中去，立足把社區(qū)各項工作做的更好更完善，實現新的跨越。
社區(qū)調解年度工作總結篇十一
xx街道地處博樂市政治、經濟、文化、商貿中心，轄區(qū)面積9.5平方公里，轄7個社區(qū)，居民10908戶，總人口36438人，常住人口32820人。駐轄區(qū)財務獨立核算單位143個，各級黨組織181個，黨員2101名，其中街道自管黨員共有237名。街道社區(qū)工作者71名，其中在職在編38名、在職無編33名，社區(qū)工作者43名、街道工作者28名。街道先后被州市黨委、政府授予精神文明單位、綜治計生單位、安全文明街道、社區(qū)廣場文化節(jié)優(yōu)秀組織獎、先進基層工會、先進基層武裝部等榮譽稱號，獲全市黨的建設、黨風廉政建設、社區(qū)建設、精神文明建設第一名。
近年來，**街道在州市黨委、人民政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以基層黨組織“五個好”創(chuàng)建活動為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務居民群眾為目的，不斷深化和創(chuàng)新街道社區(qū)黨建工作，推動了街道社區(qū)各項事業(yè)的健康有序發(fā)展。
為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建”的社區(qū)建設原則，街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會的組織資源、政治資源，構筑了以街道黨委為核心，以社區(qū)黨組織為主體，以社區(qū)單位黨組織為依托，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。
一是構建黨建組織不斷擴展的全覆蓋工作格局。街道黨委下設9個黨支部，20xx年實現了“一社區(qū)一支部”，在建立健全了社區(qū)黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織拓展，積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑。20xx年6月在非公有制單位金穗大廈成立了黨支部，派遣了7名黨建聯(lián)絡員。在7個社區(qū)建立了聯(lián)合基層工會、團支部和婦委會，在金穗大廈、阜新學校、陪蕾幼兒園3家非公有經濟企業(yè)建立了團的組織，發(fā)展團員70余人。從而基本實現了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。
二是構建領導有力協(xié)調各方齊心協(xié)力整合創(chuàng)建力量的工作格局。街道黨委圍繞創(chuàng)建“五個好”基層黨組織工作，先后召開了黨委會、社區(qū)黨建協(xié)調委員會和全街道社區(qū)創(chuàng)建動員大會等專題會議，研究部署創(chuàng)建工作。在廣泛征求轄區(qū)單位、街道社區(qū)干部意見的基礎上，制定了創(chuàng)建實施方案，成立了創(chuàng)建領導小組，并將協(xié)調委員會、聯(lián)席會的140多個成員單位納入創(chuàng)建主體。同時制定了創(chuàng)建工作進度安排方案，建立了街道班子成員創(chuàng)建聯(lián)系點，使創(chuàng)建工作做到了“三個統(tǒng)一”(思想認識統(tǒng)一：舉全街道之力真創(chuàng)、真建;工作步調統(tǒng)一：由黨委書記組織牽頭抓總、協(xié)調各方;創(chuàng)建標準統(tǒng)一：資料、牌名等基礎性工作規(guī)范統(tǒng)一)，實現了“三個到位”(領導責任到位：各社區(qū)黨支部書記是創(chuàng)建第一責任人;共建力量到位：街道、社區(qū)分別召開社區(qū)黨建協(xié)調委員會和聯(lián)席會，廣泛動員、整合力量;任務分解到位)，將創(chuàng)建任務細化分解，落實到人，具體到人。硬件建設做到“十有”[“有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有設備(電視機、影碟機、微機)、有活動、有記載、有特色、有成效。”];軟件建設做到“九有”[有創(chuàng)建工作簡介、有創(chuàng)建展牌、有創(chuàng)建專題片(街道)、有影像資料、有健全的民情卡、有健全的黨員的花名冊、有社區(qū)黨建工作記載雹有社區(qū)黨員電教播放登記表、有規(guī)范的黨建資料]。目前，7個社區(qū)黨支部中有5個已達到了“五個好”標準。
三是構建社區(qū)黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨委積極探索橫向聯(lián)系的路子，組建了社區(qū)黨建聯(lián)席會，對轄區(qū)單位黨組織資源進行了充分利用，本著“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”的原則，群策群力抓社區(qū)黨的建設。街道黨委積極發(fā)揮“兩會”的組織協(xié)調作用，定期召集黨建成員單位的黨組織負責人會議，通過互通情況，交流信息，架起了社區(qū)內單位黨組織和廣大在職黨員與社區(qū)黨組織和廣大社區(qū)黨員的橋梁。
四是構建街道、社區(qū)、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，一方面強化目標責任捆-綁管理，與社區(qū)黨組織簽定目標責任書，實施“軟目標”“硬考核”，落實考核獎懲制度。另一方面以社區(qū)黨組織為核心，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的旗幟作用，動員廣大黨員參與社區(qū)建設。建立了社區(qū)黨員聯(lián)絡服務站，實行黨員目標管理責任制，為社區(qū)各類黨員參與社區(qū)建設和參加活動提供服務。開展了在職黨員參加居住地社區(qū)活動，已到社區(qū)登記報到在職黨員1780名，編組61個，設置了18個崗位，讓在職黨員參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作。目前單位黨組織、黨員評先評優(yōu)基本上要通過街道社區(qū)簽署意見。
一方面提高基層黨組織的執(zhí)政能力。
一是通過“兩推一馴產生了作風正派、黨員服氣、群眾滿意的社區(qū)“兩委”新班子，采取逐個走訪、座談交心、節(jié)日慰問、關心生活等方式，穩(wěn)定了落選人員的思想情緒，順利完成了社區(qū)“兩委”新老班子的工作交接。
二是建立健全街道社區(qū)各項規(guī)章制度。研究建立了每周例會(匯報)制度;實行了領導干部聯(lián)系社區(qū)、社區(qū)科室互助等30多項制度。
三是堅持民主集中制原則，凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議嚴格遵照執(zhí)行。
四是糾風塑形，強化服務意識，要求街道社區(qū)干部用語標準、行為標準、服務標準、儀表標準，努力改進工作作風，做到廉潔自律，形成了比學習熱情、比工作質量、比文明形象、比奉獻精神、比服務態(tài)度、比遵守法規(guī)的良好風氣，涌現出了地麗努爾、才仁巴特分獲國家計劃生育《婚育新風進萬家》先進個人、全州勤政為民先進個人和優(yōu)秀黨務工作者的先進典型，同時才仁巴特同志的先進事跡在全州宣講。
另一方面切實加強社區(qū)自身建設。
首先，強化街道社區(qū)工作者的理論素養(yǎng)。
一是組織黨員干部職工采取學習、討論、座談、講評的方式學習黨的方針政策、黨紀黨規(guī)和國家的法律法規(guī)。
二是舉辦了社區(qū)“兩委”班子、社區(qū)工作人員培訓班，邀請了市組織部、市黨校、街道有關人員講解黨的知識、綜治計生、勞動保障等業(yè)務知識。
其次，做好街道社區(qū)干部管理。
一是鼓勵社區(qū)干部參加學歷繼續(xù)教育，凡取得不同學歷的街道社區(qū)干部進行不同等次的獎勵。
二是建立了干部崗位責任制，做到了人員、職責、獎懲三個到位。
三是強化服務居民群眾的責任機制，建立了干部服務問責制和服務承諾制，全面推行政務(居務)公開，誠心接受居民的監(jiān)督。
四是完善服務居民的用人機制，嚴格執(zhí)行“兩推一馴，有效保證了轄區(qū)居民對社區(qū)干部的選擇權和監(jiān)督權，充分調動了居民的政治熱情。
五是加強對街道社區(qū)后備干部的管理，健全檔案，對表現一般的及時進行了調整，對表現好的向上級組織推薦。六是加強縱橫向聯(lián)系與交流，走出去、請進來，取長補短，相互提高。
社區(qū)調解年度工作總結篇十二
2012年，在街道綜治辦的正確指導下，我社區(qū)調解工作形成了以完善制度，提升隊伍工作能力為主要內容的做法，取得了一定成效。全年共調解矛盾糾紛23件，調處成功23件，調處成功率100％，建立調解卷宗20份，履行率100％。現將我社區(qū)今年的人民調解工作開展情況回報如下：
一、堅持重大矛盾主動介入調處制度。發(fā)生重大矛盾糾紛時，社區(qū)調委會能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現場，控制事態(tài)擴大，并主動介入糾紛的調處，直至糾紛妥善解決。例如“雪蓮花”餐館擾民事件，從前期的居民不滿發(fā)展到聚集準備上訪，短短幾天里我社區(qū)調委會高度重視，收集民意，協(xié)調部門，召開座談會，溝通關系，最后協(xié)同環(huán)保局完善處理事件，居民反映比較滿意。
二、完善矛盾糾紛排查調處制度。風起于青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發(fā)展過程，密切掌握矛盾的發(fā)展動向是調解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規(guī)排查，在“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等重大節(jié)日前開展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結合。從居民樓到各商業(yè)店鋪，實現了排查范圍的全覆蓋。由于排查制度的不斷完善，使我們的調解工作掌握了主動，能夠在最佳時機介入矛盾糾紛的調處。做到排查一起、調處一起、化解一起，保證矛盾糾紛不出社區(qū)，為我社區(qū)的和諧建設提供了一個良好穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
三、
有效落實調解回訪工作制度。在一部分鄰里、遺產糾紛中，因為調解協(xié)議的履行是一個不定期的過程，所以我們一直注重調解回訪工作，并使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調處的效果和協(xié)議履行情況，對不全面履行或不履行協(xié)議的，說服教育當事人，督促其履行協(xié)議。
四、多措并舉，提高調解人員業(yè)務水平。一是積極參加各類培訓，通過學習法律、法規(guī)等形式豐富知識，提高業(yè)務能力；二是調解工作人員之間加強經驗交流，互相借鑒學習工作中的。
心得體會。
；三是總結調解心得，每當調解一起較為復雜的糾紛后，要求參加人員總結成功的經驗，查找不足；四是分析、預測矛盾糾紛特點規(guī)律、發(fā)展趨勢，做到調解工作有的放矢。
五、加強領導組織協(xié)調，提高調委會的工作能力。社區(qū)調委會是化解矛盾，維護社會穩(wěn)定的第一道防線。我社區(qū)成立了以社區(qū)主要領導為骨干的人民調解工作領導小組，對于各類矛盾糾紛和突出問題，主要領導都親自過問，定期分析研究，及時解決。
六、充分調動各樓棟長、老黨員的積極性，從居民利益出發(fā)，主動調處發(fā)現各類糾紛隱患，摸清影響社會穩(wěn)定的各種不和諧，不安定因素。認真進行分析研究，并爭取積極措施，努力把各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)、解決在訴訟外。使矛盾解決在基層，有效促進了社區(qū)和諧建設，維護了社區(qū)安定團結。
六一社區(qū)。
2012年11月14日。
社區(qū)調解年度工作總結篇十三
20xx年，xx社區(qū)調委會在市，區(qū)人民政府領導下在司法部門的領導下，認真貫徹"調防結合，以防為主"多種手段，協(xié)同作戰(zhàn)的人民調解工作方針，堅持及時有效地調解各類矛盾糾紛，有效防止矛盾激化，有效的減少矛盾糾紛的發(fā)生，一年來共調解各類糾紛15起，其中婚姻6起，鄰里糾紛9起，調解率達100％，防止矛盾激化率達100％，達到了家庭和睦，鄰里團結，各族居民生活安定，和睦相處的目的，現將一年工作總結如下：
xx社區(qū)轄區(qū)面積1355萬平方米，有住宅樓29棟，常住居民1746人，總戶數702戶，其中少數民族647戶，轄區(qū)國有企業(yè)8個，改制企業(yè)3個，商業(yè)網點16個，管理起來比較困難，為此調委會重視群體性矛盾糾紛的預防和調處工作，不斷總結經驗，堅持人民調解工作的方針，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，緊密依靠廣大人民群眾，同時進一步加強群防群治的調解網絡。組織社區(qū)專職工作者，建立一支過硬的人民調解隊伍。我們的工作重心是調節(jié)是基礎，預防是重點，小糾紛不過夜，大糾紛及時處理，對已經處理的糾紛建立回訪制度等防范措施，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效的消除社區(qū)一切不安定隱患，使調解工作走上了規(guī)范化軌道。
思想是行動的先導，宣傳是做好調解工作的基矗調解委員會一直把普法知識的宣傳當做一項長期的工作來抓，首先社區(qū)黨支部制定黨建工作計劃，明確方向，其次利用開設學習班，宣傳欄，發(fā)放宣傳單等各種形式，增長居民的法律意識，使調委會真正做到了以法來進行調解工作，調委會的工作人員還經常和小區(qū)片警深入到居民家中向他們講解防范知識，使老百姓樹立了為社區(qū)的安定奉獻自己的一份力量的愿望。
xx年7月29日xx新村23棟20號居民陳玉芳來我社區(qū)反映自家孫子在18棟門前玩耍時破18棟24號杜翠霞家小狗咬傷小腿，并不承認，找到居委會要求居委會出面解決，經過居委會了解情況屬實，并找18棟24號居民協(xié)商，杜翠霞同意賠償孩子的醫(yī)藥費事情圓滿解決。xx年8月11日晚11；左右18棟24號家杜翠霞家小狗再次把25棟23號家齊雪蜂家11歲的男孩咬傷，經過居委會的多次調解，18棟23號杜翠霞同意再次賠償孩子的醫(yī)藥費，第二天齊雪蜂的父親來我社區(qū)感謝居委會工作人員，并表示非常滿意。xx社區(qū)調委會作為基層的人民調解組織，幾年來堅持從維護大局出發(fā)，從維護最廣大人民的最根本利益出發(fā)，在社區(qū)居民糾紛的調解工作中做了一定成績對于美好的未來我們有信心，有決心，有能力在今后的工作中不斷總結經驗，為創(chuàng)造一個治安良好，環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關系和諧的文明社區(qū)而努力奮斗。
社區(qū)調解年度工作總結篇十四
人民調解工作要維護社會穩(wěn)定，必須掌握主動，重點在預防：一是建立了矛盾糾紛排查制度，經常深入到居民群眾中了解居情民意；二是治保員和人民調節(jié)員既是工作人員又是矛盾糾紛信息員，利用他們入戶走訪的時間對本村進行排查，發(fā)現問題及時上報，通過實行矛盾糾紛排查制度，我們掌握了調處矛盾糾紛的主動權，提高了矛盾糾紛調處的成功率。對已處理的糾紛，建立回訪制度等防范措施，把排查、調解、處理有機地結合起來，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效地消除陳家灣社區(qū)不安定隱患，規(guī)范了調解程序，使調解工作走上了規(guī)范化的軌道。在調解矛盾糾紛中，我們做到情、理、法結合，動之以情，明之以理，曉之以法，嚴格遵守調解程序，注意選擇調解方式。在查明實分清責任的基礎上進行調解程序，幫助當事人達成，對于調解不了的矛盾糾紛，也在穩(wěn)定事態(tài)的基礎上，做好當事人的思想工作。
為進一步規(guī)范、強化人民調解會的工作，充分發(fā)揮人民調解會工作人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使基層人民調解會更好地為經濟建設和社會穩(wěn)定服務，一年來，我們制定了基層人民調解會工作考核方案。該方案對調解會的建設、調解的工作、法制宣傳教育、安置幫教的工作、依法治理工作等方面的工作內容進行了細化。具體表現如下：
1、人民調解工作是社會治安綜合治理的第一道防線，處理不及時，容易導致矛盾激化，造成社會不安定因素。因此，我們選擇有誠心、熱心、耐心的人作為調委會成員，能夠及時主動介入矛盾，及時依法調處，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
2、完善調解組織功能，強化調解職能，充分發(fā)揮人民調解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用，并結合社區(qū)人民調解工作的實例，以及借鑒其他社區(qū)調委會的先進經驗，交流學習，分析疑難案例，提高調解水平。
3、開展基層法律服務，面向群眾，提供各種法律咨詢，向村民開展一些法律服務和法律宣傳活動。
二、及時向政府報告重大矛盾糾紛，防止矛盾糾紛激化自成簡快速通道項目在我居動工以來，就給本居人民群總產生了極大的影響，房屋因施工放炮產生裂縫問題，同時也給我社區(qū)居民帶來不穩(wěn)定心理影響，我社區(qū)及時的向政府報告此重大矛盾糾紛。
三、社區(qū)矯正工作和安置幫教工作。
社區(qū)目前沒有社區(qū)矯正對象，安置幫教對象1人，我們始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容，積極探索安置幫教工作新路子，建立幫教小組，責任到人，做到出來一個教育一個，減少重新犯罪，取得了明顯成效。具體措施如下：
1、為了使幫教工作切實有效，我們對安置幫教人員進行登記注冊，辦理有關幫教手續(xù)以便于我們進行幫教跟蹤服務。
2、經常主動幫教人員談心，具體由人民調解員和幫教人員進行面對面對話，及時了解他們的思想動態(tài)，對其生活困難的地方進行幫教，做到以情動人，以理服人，以事感人，想方設法幫助幫教人員解決工作、生活等方面的難題。
20xx年陳家灣社區(qū)調解工作抓得緊，信息暢通，宣傳工作到位，使很多矛盾糾紛都被清除在萌芽之中，實現了調解無空白、隱患無死角，為給陳家灣社區(qū)居民一個治安良好、環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關系和揩的新型文明陳家灣社區(qū)而努力奮斗。
社區(qū)調解年度工作總結篇十五
書
部門：活動部姓名：王猛。
時間：2010年3月11日尊敬的社聯(lián)領導：
冬去春來，在這里處處都孕育著生命的季節(jié)里，我又要和社團聯(lián)合會的兄弟姐妹們一道開始新學期的工作，在新的學期里我將在第一學期的基礎上和社聯(lián)繼續(xù)秉承“服務同學，作好橋梁”的宗旨，積極響應院團委的領導為打造全新社團聯(lián)合會而努力，帶領各大社團開展健康有益豐富多彩的校園文化活動，力爭更好地為全院學生服務！培養(yǎng)同學們的動手能力以及組織協(xié)調能力。
所以我個人也會調整工作思路，在完成學習任務的基礎上以極大的熱情投入到社聯(lián)的工作中去。
社團活動部的工作相對于其他部門來說比較繁忙，我們的工作是為全部服務的，很需要其他的部門的配合和提前得到各部門的協(xié)助，我們社聯(lián)分工不分家，有困難大家一起解決，在我們部門是最能體現實踐能力了團體，要求具有較高的綜合素質，在做各項活動的過程中應樹立良好的個人集體形象我們應該在最近開辦強化訓練全面提升每位干事的辦事能力。
增進與社聯(lián)各個社團的交流聯(lián)系，舉辦校際聯(lián)誼以及社聯(lián)娛樂活動。在聯(lián)誼活動中學習吸收對方的工作經驗以彌補自身的不足。組織規(guī)劃集體公益活動，更加突出實踐這一環(huán)節(jié)，真正的突出社聯(lián)的文化內涵，增進社聯(lián)的知名度。
個人工作計劃如下：2010年1末-2月下旬:最快的時間進入學習活動部的各項申核材料中去認真的對待自己的各項工作，做好每一次的會議紀錄認真領悟會議精神，同時也會向同事以及各社團傳遞會議精神，我會盡全力做好每一件事。
在工作中發(fā)揚吃苦耐勞的工作作風，起到模范帶頭作用。
2010年3-4月初：
三月份是學雷鋒活動月，經全力輔助各社團做好活動的宣傳以及各項準備工作，為社團服務，真正的發(fā)揚雷鋒樂于助人的精神。
認真仔細的做好各個社團活動申請材料的審核，做到一絲不茍。2010年4月-五月初：
社團文化節(jié)的開始我們會更加的忙碌起來，我們已經準備好了，會盡全力為校園奉獻上一道豐富的文化大餐，在這時我們將成為校園的主角。
在這時，我們社聯(lián)的每一位成員都將以百倍的熱情為全院的各大社團服務，繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的工作作風，為社聯(lián)的發(fā)展貢獻自己的力量！2010年5-：
經過近一年的工作學習中經驗，我相信我會像學長們一樣的成熟鎮(zhèn)定，在今后的工作中繼續(xù)自我的發(fā)展，提高自己的綜合素質。認真履行社聯(lián)活動部的各項職責，負責社團大型活動的管理、組織、評估、監(jiān)督；建立社團活動新機制，促進社團間活動經驗交流，引導社團健康發(fā)展，提高社團活動舉辦水平，幫助社團擴展活動規(guī)模及提升社團活動數量與質量；收集及整理社團活動信息，加強部門內經驗交流及團隊合作精神，樹立活動部全新優(yōu)秀部門形象，眾志成城把社聯(lián)做強做大！
部門：活動部。
姓名：王猛。
時間：2010年3月11日。
社區(qū)調解年度工作總結篇十六
二0xx年我社區(qū)人民調解委員會在上級部門的正確領導下，充分發(fā)揮人民調解工作“第一道防線”的作用，認真貫徹落實上級對調解工作的指導精神，充分發(fā)揮基層調解組織的作用，把矛盾糾紛化解在基層，減少刑事治安案件的發(fā)生，按照“調防結合，以預防為主，各種手段，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針和“預警在先，教育在先，控制在先和調解在先”的工作方法全面開展法治宣傳，矛盾調解和糾紛排查工作。全年組織調委會成員參與上級部門組織的法律知識學習班6次，調解矛盾糾紛8起，法制宣傳活動10次，現總結全年調解工作情況如下：
社區(qū)轄區(qū)面積大有2平方公里，有18個居民小區(qū)，有住宅樓203棟，常住居民3000人，總戶數2500戶，轄區(qū)國有企業(yè)87個，個體商店755家，管理起來比較困難，為此調委會重視群體性矛盾糾紛的預防和調處工作，不斷總結經驗，堅持人民調解工作的方針，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，緊密依靠廣大人民群眾，同時進一步加強群防群治的調解網絡。組織社區(qū)專職工作者，建立一支過硬的人民調解隊伍。我們的工作重心是調節(jié)是基礎，預防是重點，小糾紛不過夜，大糾紛及時處理，對已經處理的糾紛建立回訪制度等防范措施，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效的消除社區(qū)一切不安定隱患，使調解工作走上了規(guī)范化軌道。
調解委員會一直把普法知識的宣傳當做一項長期的工作來抓，首先我社區(qū)黨支部制定黨建工作計劃，明確方向，其次利用開設學習班，宣傳欄，發(fā)放宣傳單等各種形式，增長居民的法律意識，使調委會真正做到了以法來進行調解工作，調委會的工作人員還經常和小區(qū)片警深入到居民家中向他們講解防范知識，使老百姓樹立了為社區(qū)的安定奉獻自己的一份力量的愿望。
我調委會結合各項平安建設活動深入開展矛盾糾紛排查調處工作特別是在今年我們開展了一次較大的入戶訪視活動，以小區(qū)為單元，開展拉網式綜治平安創(chuàng)建入戶訪視活動，發(fā)放法制宣傳材料及宣傳小禮品。對被盜被搶受害家庭矛盾糾紛調解中的對象、社區(qū)矯正人員等重點人員及高危人員開展重點回訪，做到不漏一戶，不留宣傳死角。其次我社區(qū)高度關注小區(qū)物業(yè)管理公司及小區(qū)居民之間的各種矛盾，召開居住小區(qū)物業(yè)公司座談會，協(xié)調解決各小區(qū)物業(yè)的管理事項，增強小區(qū)居民安全感，力創(chuàng)平安小區(qū)。我社區(qū)調委會作為基層的人民調解組織，堅持從維護大局出發(fā)，從維護最廣大人民的最根本利益出發(fā)，在社區(qū)居民糾紛的調解工作中做了一定成績對于美好的未來我們有信心，有決心，有能力在今后的工作中不斷總結經驗，為創(chuàng)造一個治安良好，環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關系和諧的文明社區(qū)而努力奮斗。
社區(qū)調解年度工作總結篇十七
今年在上級部門的正確領導下，zy社區(qū)調解委員會充分發(fā)揮人民調解工作“第一道防線”的作用，認真貫徹落實上級對調解工作的指示精神，充分發(fā)揮基層調解組織，把矛盾糾紛化解在基層，減少刑事案件的發(fā)生，社會調委會堅持“調防結合，以預防為主，各種手段，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針。社區(qū)上半年組織各類居民法律知識學習班期，用發(fā)生在身邊的事教育身邊的人，堅持各類法律知識宣傳，受益多人。每逢過節(jié)時，社區(qū)工作人員一起挨戶向居民宣傳“五防”知識。調解了糾紛，化解了矛盾，增強了居民的法律知識，確保了一方平安。
人民調解工作要維護社會穩(wěn)定，必須掌握主動，重點在預防。
一是建立了矛盾糾紛排查制度，經常深入到居民群眾中了解社區(qū)民意；
二是治保員和義務聯(lián)防隊員即是工作人員又是矛盾糾紛信息員，利用他們入戶走訪，調解。
對已處理的糾紛，建立回訪制度等防范措施，把排查、調解、處理有機地結合進來，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效地消除社區(qū)一切不安定隱患，規(guī)范了調解程序，使調解工作走上了規(guī)范化的軌道。
在調解矛盾糾紛中，我們做到情、理、法結合，動之以情，明之以理，曉之以法，嚴格遵守調解程序，注意選擇調解方式。在查明事實，分清責任的基礎上進行調解程序，幫助當事人達成協(xié)議，對于調解不了的矛盾糾紛，也在穩(wěn)定事態(tài)的基礎上，做好當事人的思想工作。今年小區(qū)在改造，糾紛比較多，我們運用所學到的調解知識為他們調解糾紛，進行親情教育，以情感人。進行倫理道德教育，以德服人，進行法律法規(guī)教育，以法服人，及時化解矛盾糾紛。
為進上步加強對刑滿釋放、解除勞教人員的幫教工作，我們zy社區(qū)調委會把“兩勞”回歸人員的幫教工作，作為維護穩(wěn)定的重要工作來抓。調委會成立了“兩勞”幫教工作領導小組，社區(qū)調委會還建立了幫教檔案，設立登記卡和跟蹤教育卡，并建立定期回訪考察制度，做到底子清、情況明，并逐個落實了幫教責任人，轄區(qū)共有個重點人員，社區(qū)片警和調解員經常去重點人員家與他們談話，共談話次，同時關心他們的生活和學習情況，希望他們改過自新，通過就業(yè)和勞動在社會上有立足之地。
上半年zy社區(qū)調解工作抓得緊，信息通暢，宣傳工作到位，使很多矛盾糾紛都補清除在萌芽之中，實現了調解無空白，隱患無死角，為給居民一個社區(qū)治安良好、環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關系和諧的新型文明社區(qū)而努力奮斗！
社區(qū)調解年度工作總結篇十八
近年來，我鎮(zhèn)在開展社治安綜合治理工作中，堅持重心下移，關口前移，充分發(fā)揮治保調解組織在維護社會穩(wěn)定中的第一道防線作用，較好地維護了社會安定穩(wěn)定，為我鎮(zhèn)構建和諧社會加快全面建設小康社會進程創(chuàng)建了良好的社會治安環(huán)境。
1、廣泛宣傳抓共識。
為組織和動員廣大群眾積極參與社會治安綜合治理，我鎮(zhèn)治保調解組織充分利用各種宣傳陣地，采取各種宣傳手段，廣泛開展“社會治安人人有責的大宣傳、大發(fā)動、不斷增強了群眾的自我防范意識、參與意識。一加強法制宣傳。認真開展“四五”普法宣傳，制定了普法規(guī)劃，成立了法制宣傳小分隊，組織開展了“送法進社區(qū)、普法進萬家”活動、廣泛宣傳與群眾生產生活密切相關的法律、法規(guī)和政策，真正讓群眾了解掌握更多法律知識，真正享受到法律的保護。同時在廣大群眾中開展了《公民基本道德建設實施綱要》的宣傳，提升居民文明素質，幾年來，我鎮(zhèn)各社區(qū)共出專欄108期，發(fā)放各類宣傳材料2萬余份，舉辦普法培訓18期，受訓人員1900多人次，編發(fā)簡報43期，實現了法制宣傳入耳入腦、家喻戶曉，收到良好效果，特別是前幾年發(fā)生的非典，標會等問題，群眾都所正確對待，消除不良影響，維護了城市的生產、生活秩序，沒能產生不良負面影響；二是認真開展移風易谷活動。治保調解組織能夠針對農村存在封建迷信思想，根據中央的統(tǒng)一安排部署廣泛開展了“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”為主題的反年腰鼓隊，穿插文藝會演，社區(qū)廣場文藝晚會，見義勇為邪教活動，破除農村的陳規(guī)陋習。三是深入開展綜治宣傳活動，對綜治宣傳月宣傳不拘形式，注重實效，通過邀請老英模先進事跡的宣傳。群眾互動參與的熱情高潮，增強了群眾在社會治安綜合治理中的主人翁責任感，使平安創(chuàng)建具有廣泛的群眾基礎，并成為他們的自覺活動。
2、激活載體抓創(chuàng)建。
激活載體是開展社會治安綜合治理的有效抓手、是推動工作，創(chuàng)出特色的法寶。近年來，我鎮(zhèn)治保調解組織結2合各自實際，一是深入開展“一區(qū)兩會”活動，我們以各村為單位以就近居住，便于管理為原則，以“房前屋后轉一轉，鄰里之間“串一串”為主要工作方式，充分發(fā)揮中心戶的耳目作用，及時有效化解家庭，鄰里之間的民事糾紛，及時發(fā)現處置各種治安隱患，報告重大治安問題和線索，二是全面開展“平安創(chuàng)建”我們整合社區(qū)社區(qū)資源，積極構建平安創(chuàng)建平臺，廣泛開展了居民互防、鄰里共防、群眾聯(lián)防活動，扎實推進社區(qū)“11211”工程，在城區(qū)組建了由15人組成的城區(qū)治安巡邏隊，并在此基礎上充實了護居、護村、護廠、幫教等群防群治隊伍，及時有效發(fā)現化解隱患。三是廣泛開展共建理事活動。社區(qū)各項工作的開展離不開社區(qū)單位的支持，對此，我們各社區(qū)“兩會”通過召開社區(qū)共建理事會，明確把社區(qū)治安納入駐區(qū)單位聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)的重要內容，要求各單位在做好自身安全保的同時，必須對單位以外的外執(zhí)勤守望，發(fā)現可疑人物及時盤查，不給犯罪分子留下空檔，留下空隙，促進了駐區(qū)單位聯(lián)手抓防范。
3、排查隱患抓防范。
3我們充分發(fā)揮“兩會”橋梁紐帶作用，全面了解掌握治安狀況，應付各種突發(fā)性情況及時化解，完成各項工作，一是積極化解矛盾糾紛，各治保調解組織在各基層居民小組都建立了民情觀測點，實行中心戶聯(lián)戶制度，開展了進農家知民情理事活動，堅持每半月進行一次矛盾糾紛排查排查出來的問題及時化解。近幾年來，由于排除調解到位，我鎮(zhèn)都未發(fā)生集體上訪事件，有效地把各類矛盾分解在基層化解在萌芽狀態(tài)。二是認真開展“四防”檢查，各治保調解落實以防盜、防火、防破壞和防治安災害事故以為主要內容的“四防”安全防范措施，定期深入社區(qū)，走家串戶，開展巡邏檢查，及時發(fā)現治安隱患，及時通知居民或單位進行整改，并建立治安巡邏、安全檢查登記、檔案，保護群眾利益，據不完全統(tǒng)計各治保調解會在“四防”工作發(fā)現并排除隱患130多起，挽回經濟損失30多萬元。三是加強重點整治。各治保調解組織針對轄區(qū)實際，本著“什么問題突出就整治什么”的原則認真制定整治方案，明確整治重點和責任人。先后整治了農貿市場，校園周邊環(huán)境等隱患較多，治安狀況不好等地方，通過整治這些地方地4方治安秩序明顯好轉，群眾安全感增強。四是切實加強對流動人口槍支彈藥、易燃易爆、劇毒等危險品管理，以及對要害部位廢舊物品的回收點，舞廳、娛樂場所的管理，堅持每月開展一次重點檢查，每季一次清查，并深入開展安全生產大檢查，消除事故隱患。五是妥善安置幫教建立了“三定”工作制度，對“兩勞”人員進行了建檔立卡并開展“一幫一”幫扶活動，如新生社區(qū)的“兩勞”釋放人員趙文祥有搞維修技術，治保會調委會及時幫助他租了二間店面，搞摩托配件修理生意做得紅紅火火，使他找回了做人的尊嚴，擺正了人生的航向。
4、發(fā)揮作用抓隊伍。
我們深刻認識到社會治安重點在基層，關鍵也在基層，基層“兩會”作用發(fā)好了。各項工作才能順利開展，一是充實力量、提高素質。配齊配強人員，把“兩會”主任配進村居兩委班子，同時作為提高他們適應新時期的工作能力，利用以會代訓召開治安巡邏，民事調解、普法教育、信息教育、信息報送等經驗座談會，并為他們訂閱業(yè)務刊物，提高他們業(yè)務水平。二是健全制度，規(guī)范管理。對基5層“兩會”建立了情況報告，工作例會，矛盾糾紛排查調處，督查督辦，考核獎懲等各項制度和工作機制，逐步實現了制度化、規(guī)范化。三是對基層“兩會”人員實行享受村（居）副主任待遇，做到高看一格、厚愛一層，多一份理解、多一份關心，使他們安心工作，把他們積極性保護好、發(fā)揮發(fā)。四是明確責任，落實措施。我們把落實綜合治理措施、維護社會穩(wěn)定各項工作任務和要求分解為若干操作性強的具體目標落實到“兩會”主任、各小組長、中心戶長等身上，每年都有簽訂綜治、安全生產、消防、水上交通等責任狀。創(chuàng)造了綜治工作齊抓共管、各負其責的工作局面。
近年來，我鎮(zhèn)“兩會”做了積極大量有效的工作，取得了一定的成績，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與上級的要求和形勢的發(fā)展還有著一定的差距。一是作用發(fā)揮不夠，整體素質還不能適應形勢需求。二是創(chuàng)建活動不夠深入，缺乏有效載體。三是防范措施作用還發(fā)揮不夠到位。針對這些存在的問題。一定要在成績面前找差距，立足問題找原因，努力把“兩會”工作提高到一個新水平。在今后的6工作中，我們深深感到必須做好工作以下幾個方面的工作。
1、建網絡。違法犯罪無孔不入，治安隱患無處不在。任何地方都不能留下治安死角，留下空檔，留下空隙，不能留下任何可乘之機，因此加強治安防范必須多層次，全方位地建立起一張橫向到邊，縱向到底的綜治網絡，近幾年，我們社區(qū)“兩會”在發(fā)揮低保戶，各類群防隊伍，文化市場稽查員、三輪車駕駛員、環(huán)衛(wèi)工作、社區(qū)保安、治安等活動躍在基層各個角落中的耳目和助聽器的作用，及時提供了有價值信息。
2、建機制。沒有規(guī)矩，不成方圓。各項工作開展離不開管理和正確的引導。為了適應工作需要，我們先后建立情況報告，工作例會、矛盾糾紛排查調處、督查督辦、考核獎懲等各項制度和工作機制，做到以制度管人管事，使“兩會”工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
3、建平臺。要實現平安創(chuàng)建目標，提高防范能力必須使“兩會”主任明白自己工作的重點和方向，幾年來，我們圍繞治安防范、法制宣傳、重點幫教、巡邏檢查、信息報送。積極搭建工作平臺，讓他們抓能抓住重點，管能管7住漏洞，防能防住要塞，有效地推動了工作的落實。
4、建隊伍。隊伍是保證，沒有一支善打能戰(zhàn)的“兩會”主任隊伍，工作便無法開展。工作中我們十分注重隊伍的建設，及時加強溝通聯(lián)絡。了解他們所思所想，解除他們思想顧慮，激發(fā)他們工作熱情，我們把所有的“兩會”主任都配進村兩委班子，有村（居）主干兼任的有8人，使他們認識到治保調解工作有奔頭，有作為，有地位，充分調動他們的工作積極性，增強榮譽感和使命感，創(chuàng)造出新鮮經驗。
社區(qū)調解年度工作總結篇一
xx年在院黨組及縣婦聯(lián)的領導和指導下，在廣大女同志的積極參與下,緊緊圍繞我院中心工作,以提高女性素質為根本,以發(fā)展和維權為主線,團結帶領全體婦同志在本職工作崗位上盡職盡責、建功立業(yè),共同為完成全院檢察工作任務、構建方明和諧檢察機關作出了貢獻。我院婦女工作在一定程度上取得了可喜的成績。
我院的16名女檢察員是一支團結向上，熱愛檢察事業(yè)的隊伍，在檢察戰(zhàn)線上勤勤懇懇，默默奉獻，撐起了半邊天。今年，我院刑事批捕，公訴案件，自偵案件相比去年同期都有所提高，反貪案件立案數與過去相比更是大幅上升，這其中作戰(zhàn)在辦案一線的女同志可謂功不可沒，她們與男同志一樣奔波取證，出庭公訴，跟犯罪分子斗爭到底。為了辦案她們犧牲與家人共聚天倫的時間，放棄節(jié)日休息堅守崗位，涌現出大量模范先進。
1、根據年初的，今年4月，我們組織全院干警職工（包括離退休人員）接受了身體健康狀況檢查。體檢包括b超、胸透、心電圖、血液常規(guī)檢查等項目。組織干警進行身體健康檢查，有利于疾病的早發(fā)現、早診斷、早治療，做到防患于未然，有利于提高干警的生活質量和生存質量，體現院黨組對干警職工的人性化關懷。
2、組織女干警去**等地考察學習，做到了勞逸結合，使各位女干警干工作的熱情更加高漲。
社區(qū)調解年度工作總結篇二
第一條本單位的名稱是北京仲裁委員會調解中心。
第二條本單位的性質是主要利用非國有資產、自愿舉辦、從事調解服務活動的非營利性社會組織。
第三條本單位的宗旨是遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，鼓勵民眾利用調解解決糾紛，促進行業(yè)自治及社會和諧。
第四條本單位的登記管理機關是北京市民政局;本單位的業(yè)務主管單位是北京市人民政府法制辦公室。
第六條本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。
第二章舉辦者、開辦資金和業(yè)務范圍。
第七條本單位的舉辦者是北京仲裁委員會辦公室。
舉辦者享有下列權利：
(一)了解本單位經營狀況和財務狀況;。
(二)推薦理事和監(jiān)事;。
(三)有權查閱理事會會議記錄和本單位財務會計報告;。
(四)其他法律法規(guī)規(guī)定的舉辦者享有的權利。
第八條本單位開辦資金：80萬元;出資者：北京仲裁委員會辦公室，金額：80萬元。
第九條本單位的業(yè)務范圍：
(一)調解平等主體的自然人、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產權益糾紛;。
(二)提供與調解相關的法律咨詢服務;。
(三)開展與調解相關的研究、培訓及宣傳推廣活動。
第三章組織管理制度。
第十條本單位設理事會，其成員為11人。理事會是本單位的決策機構。
理事由舉辦者推選產生。
理事每屆任期5年，任期屆滿，連選可以連任。
第十一條理事會行使下列事項的決定權：
(一)修改章程;。
(二)業(yè)務活動計劃;。
(三)年度財務預算、決算方案;。
(四)增加開辦資金的方案;。
(五)本單位的分立、合并或終止;。
(六)聘任或者解聘本單位主任和其提名聘任或者解聘的本單位副主任及財務負責人;。
(七)罷免、增補理事;。
(八)內部機構的設置;。
(九)制定內部管理制度;。
(十)從業(yè)人員的工資報酬;。
(十一)制定和修改調解規(guī)則、調解案件收費辦法;。
(十二)決定有關調解員的聘任事宜;。
(十三)其他根據相關法律和規(guī)定的規(guī)定應該由理事會決定的事項。
第十二條理事會每年召開2次會議。有下列情形之一,應當召開理事會會議：
(一)理事長認為必要時;。
(二)1/3以上理事聯(lián)名提議時。
第十三條理事會設理事長1名，必要時可以另設副理事長1-2名。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。
第十四條副理事長協(xié)助理事長工作，理事長不能行使職權時，由理事長指定的副理事長代其行使職權。
第十五條召開理事會會議，應于會議召開前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事會會議可以采取多種形式，包括但不限于現場、電視、電話、網絡會議等。未參加會議的理事會成員就會議議題發(fā)表的書面意見，應記入理事會會議記錄，其就理事會重大決策事項所做的贊成及反對意見與出席會議成員的意見具有同等效力。
理事會成員在任期內連續(xù)兩年不參加理事會會議的，視為主動辭去理事會成員資格。
第十六條理事會會議應由1/2以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行1人1票制。理事會作出決議,必須經全體理事的過半數通過。
下列重要事項的決議，須經全體理事的2/3以上通過方為有效：
(一)章程的修改;。
(二)本單位的分立、合并或終止。
第十七條理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當制作會議紀要。理事會決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。
理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。
第十八條理事長行使下列職權：
(一)召集和主持理事會會議;。
(二)檢查理事會決議的實施情況;。
(三)法律、法規(guī)和本單位章程規(guī)定的其他職權。
第十九條本單位主任對理事會負責，并行使下列職權：
(一)主持單位的日常工作，組織實施理事會的決議;。
(二)組織實施單位年度業(yè)務活動計劃;。
(三)擬訂單位內部機構設置的`方案;。
(四)擬訂內部管理制度;。
(五)提請聘任或解聘本單位副職和財務負責人;。
(六)聘任或解聘內設機構負責人;。
(七)其他相關的事項。
本單位主任列席理事會會議。
第二十條本單位設立監(jiān)事會，其成員為3人。
監(jiān)事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可以連任。
第二十一條監(jiān)事在舉辦者、本單位從業(yè)人員或業(yè)務主管單位推薦的人員中產生或更換。監(jiān)事會中的從業(yè)人員代表由單位從業(yè)人員民主選舉產生。
本單位理事、主任及財務負責人，不得兼任監(jiān)事。
第二十二條監(jiān)事會或監(jiān)事行使下列職權：
(一)檢查本單位財務;。
(二)對本單位理事、主任違反法律、法規(guī)或章程的行為進行監(jiān)督;。
(三)當本單位理事、主任的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正。
監(jiān)事可以列席理事會會議。
第二十三條監(jiān)事會會議實行1人1票制。監(jiān)事會決議須經全體監(jiān)事過半數表決通過，方為有效。
第四章法定代表人。
第二十四條本單位的法定代表人為主任。
第二十五條有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:。
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;。
(二)正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的;。
(三)正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;。
(六)非中國內地居民的;。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。
第五章資產管理、使用原則及勞動用工制度。
第二十六條本單位經費來源：
(一)開辦資金;。
(二)政府資助;。
(三)在業(yè)務范圍內開展服務活動的收入;。
(四)利息;。
(五)捐贈;。
(六)其他合法收入。
第二十七條經費必須用于章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余不得分紅。
第二十八條執(zhí)行國家規(guī)定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監(jiān)督和會計監(jiān)督。
第二十九條配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第三十條本單位換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。
第三十一條本單位按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺接受登記管理機關組織的年度檢查。
第三十二條本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動保障行政部門的有關規(guī)定執(zhí)行。
第六章章程的修改。
第三十三條本章程的修改，須經理事會表決通過后15日內，報業(yè)務主管單位審查同意，自業(yè)務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關核準。
第七章終止和終止后資產處理。
第三十四條本單位有下列情形之一的，應當終止:。
(一)完成章程規(guī)定宗旨的;。
(二)無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的;。
(三)發(fā)生分立、合并的;。
(四)自行解散的。
第三十五條本單位終止，應當在理事會表決通過后15日內，報業(yè)務主管單位審查同意。
第三十六條本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業(yè)務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。
剩余財產，應當按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。
本單位應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。
第三十七條本單位自登記管理機關發(fā)出注銷登記證明文件之日起，即為終止。
第八章附則。
第三十八條本章程經7月18日理事會表決通過。
第三十九條本章程的解釋權屬理事會。
第四十條本章程自登記管理機關核準之日起生效。
社區(qū)調解年度工作總結篇三
20xx年，我社區(qū)在街道辦事處的領導下在社區(qū)黨總支的指導下，按照年初制定的各項工作計劃，有條理，有計劃的開展工作，現將20xx年社區(qū)工作匯報如下：
一、各項工作。
1、安全生產。
年初，社區(qū)根據安全生產的實際情況，進一步建立健全社區(qū)安全生產工作制度，明確各向工作職責，并與轄區(qū)單位簽訂綜合治理、計劃生育工作責任書26份，實行單位領導親自抓，明確第一責任人。按照“誰主管、誰負責”的原則，狠抓責任制的落實，確保安全生產不出問題。11月，對簽訂綜合治理、計劃生育工作責任書的轄區(qū)單位進行了年終考核。7-8月份巴彥浩特及賀蘭山沿山地區(qū)出現雷電、強降水天氣，為了應對突如其來的雷雨天氣，防止在大雨期間社區(qū)危房住戶出現危險狀況，重點排查了37戶危房，上報唐春年和楊楚魯兩戶居民的倒塌房屋，并向住戶及時宣傳安全防范及生產自救知識。
2、民政工作。
(1)低保、廉租房工作。
一是在低保、廉租房工作中，繼續(xù)發(fā)揮民主評議小組作用，社區(qū)居委會有專人分管低保工作，接受居民群眾的低保申請、廉租房申請后，通過認真調查摸底、入戶核實、民主評議，上報街道民政審核。發(fā)現不屬實情況積極配合民政部分進行清查。對生活困難的家庭，及時上報，確保工作落實到實處，使民政工作的扶貧扶困作用得以充分體現，讓每個困難家庭都能享受到最低生活保障。20xx年全年入戶、核查、民主評議上報、審批新增低保4戶、廉租房2戶。截止目前，紫苑華亭社區(qū)共有低保戶40戶，共發(fā)放全年補貼26600元。二是定期對已享受低保的進行排查，執(zhí)行每月簽字制，及時掌握低保對象的再就業(yè)情況，入戶了解他們的生活變化，使社區(qū)的民政工作實施方案順利落實，認真做好動態(tài)管理，及時做好內蒙古自治區(qū)民政廳綜合業(yè)務平臺錄入工作。三是組織低保對象積極參與社區(qū)活動，為社區(qū)各項服務工作做出貢獻。四是嚴格低保檔案的建立，確保一戶一檔，輔助資料齊全，認真保存，以備上級部門審查。
20xx年，社區(qū)入戶、核查、民主評議上報醫(yī)療救助5人、審核通過2人。臨時救助上報8人，審核通過2人，共計發(fā)放救助資金8000元。4月3日，紫苑華亭社區(qū)組織工作人員進行了慈善一日捐和博愛一日捐，共捐的善款1780元。5月12日，我社區(qū)積極參加阿左旗城鄉(xiāng)社會救助管理服務中心開展的社會救助宣傳周活動，向社會群眾發(fā)放最新的城鄉(xiāng)最低社會保障、臨時救助、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、紅十字會救助以及重特大疾病醫(yī)療救助等社會救助政策法規(guī)的問與答，使廣大社會群眾能更加了解黨和政府對困難群體幫扶救助方面的政策法規(guī)及被救助群體所享受的權利和所承擔的義務。8月18日，由阿盟民政局、慈善協(xié)會主辦的阿拉善盟慈善救助活動中，紫苑華亭社區(qū)帶領社區(qū)8戶困難家庭參加活動，接受慈善救助。活動中，我社區(qū)馬紅燕、劉蘭英領到輪椅;王學芳、張浩亮、柴金梅、白陽、張小寧、王海莉分別領到500元購物卡和500元醫(yī)療卡.
(一)、我社區(qū)以八一節(jié)雙擁宣傳月活動為契機，積極開展雙擁宣傳工作，開展以愛國主義為核心的國防教育，宣傳有關“雙擁”的口號及相關內容。讓居民對“雙擁”創(chuàng)建工作有更多更好更深的了解，繼續(xù)發(fā)揚擁軍優(yōu)屬的光榮傳統(tǒng)，為雙擁宣傳月營造濃厚氛圍。
(二)、組織社區(qū)干部對社區(qū)的軍烈屬進行走訪慰問活動。七一前夕，社區(qū)為抗美援朝老兵李東發(fā)、張布音別立格分別送去了節(jié)日的祝福和慰問品。在建軍87周年來臨之際，為開展拉近軍民關系、軍民同樂共建社區(qū)活動，在“軍民心連心、和諧一家親”為主題的消夏文藝上，紫苑華亭社區(qū)特邀請了阿盟武警支隊、阿左旗邊防支隊、阿左旗千羽藝術團、金芭蕾兒童藝術團等團體200多名武警官兵、社會團體參加了演出。晚會以歌舞、小品、官兵才藝展示等多種形式向駝鄉(xiāng)人民展示了軍民同呼吸、共命運、心連心的良好局面，謳歌了社區(qū)文化和武警官兵威武的精神風貌，為喜迎建軍87周年、豐富駝鄉(xiāng)人民文化生活奉獻了一場精彩紛呈文化大餐。
(三)按照阿左旗民政局文件要求，按時通知社區(qū)內享受傷殘撫恤金的優(yōu)撫對象按要求完成了采集錄入信息工作。
1、紫苑華亭社區(qū)積極宣傳老年人長壽金惠民政策，認真篩查、摸底，把符合享受長壽金補貼的社區(qū)老年人逐一登記造冊，主動電話聯(lián)系為他們辦理長壽金的補貼申請，使他們能及時享受黨的惠民政策，充分體現了和諧社會老人們的幸福生活。
2、繼續(xù)做好80歲老年人長壽金動態(tài)管理工作，老年優(yōu)待證辦理工作，全年共發(fā)放80歲老人長壽金12人，新增80歲老人長壽金10人，辦理老年優(yōu)待證10人。搞好老年人權益保障法的宣傳活動，借助社區(qū)各項宣傳工作的開展，大力宣傳老人年權益保障法、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德。
3、計劃生育統(tǒng)計及宣傳工作。
據統(tǒng)計，今年載止9月30日，全社區(qū)總人口數為5407人，總戶數為2750戶，已婚育齡婦女數為1299人，流動人口666人，各種避孕藥具為961人，人口出生數為103人(男55人，女48人)計劃內103人，其中一孩出生90人，二孩出生13人。
4月29日，我社區(qū)在公園門前開展了大型的計生宣傳活動，此次活動主要根據當前計劃生育熱點、難點問題，依托文藝演出，組織宣傳計劃生育管理規(guī)定等相關法律知識，及生殖保健方面的知識宣傳。收到較好的社會宣傳效果。
2月16日，在春節(jié)假期后的第一個工作日，社區(qū)就忙著宣傳、篩查符合農村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策、計劃生育“少生快富”工程政策、雙女結扎戶、政策內二孩獎勵政策的家庭，讓更多響應國家計劃生育政策，為計劃生育做出犧牲的家庭得到扶助或獎勵。
20xx年3月31日實施的“單獨兩孩”新政策，我社區(qū)主要通過發(fā)放宣傳品、講解等宣傳對“單獨兩孩”的政策含義、界定范圍、申請流程、優(yōu)惠政策、流動人口管理等群眾關心的問題進行了生動、詳細的講解，使“單獨兩孩”政策家喻戶曉，人人皆知。社區(qū)積極組織35-59歲的婦女，在11月份到阿左旗婦幼保健院參加宮頸癌免費檢查，促進婦女宮頸癌的早防早治，減少婦女因宮頸癌死亡和因病返貧現象。
(一)、就業(yè)方面：以幫助困難群體就業(yè)，實現充分就業(yè)為目標，
進一步落實就業(yè)政策。20xx年紫苑華亭社區(qū)新增就業(yè)67人;通過勞動保障工作機構介紹成功就業(yè)人數67人;其中“40.50”再就業(yè)15人。
為切實做好就業(yè)困難人員的就業(yè)援助和幫扶，社區(qū)為72位轄區(qū)居民辦理了失業(yè)證明，并且協(xié)助左旗就業(yè)局為轄區(qū)15名40.50就業(yè)困難人員作困難認定。為更好地幫助下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)，密切和轄區(qū)商業(yè)網點的聯(lián)系，搜集100多條空崗信息為下崗失業(yè)人員介紹工作，幫助其盡快實現再就業(yè)。
(二)、養(yǎng)老保險方面：為加快建設覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系，實現城鎮(zhèn)居民“老有所養(yǎng)”、家庭和睦、社會和諧的這一重大民生工程，社區(qū)及時將國家養(yǎng)老保險政策向廣大居民群眾進行宣傳，同時做好參保人員信息采集工作，20xx年居民養(yǎng)老保險參保新增6人。
(三)、加強政策宣傳力度、增強服務功能：為了使居民充分了解國家各項惠民政策，社區(qū)采取形式多樣的宣傳方法，如建立政策宣傳欄、利用電子顯示屏以及各項宣傳活動的同時對國家的各項社會保障政策進行宣傳。就業(yè)和社會保障工作涉及到廣大人民群眾的切身利益，是實現病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、目標的重要手段。為了居民群眾更方便社區(qū)安裝了就業(yè)和保障一體機系統(tǒng)，此系統(tǒng)不僅使居民了解到就業(yè)和社會保障相關政策、惠民信息、還可以查詢醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、就業(yè)服務等業(yè)務，就業(yè)和社會保障一體機為居民群眾提供了方便，而且為社區(qū)工作注入了新的活力。
(一)、基本情況。
(二)、工作開展情況。
6、文化體育工作。
20xx年2月26日文藝團體赴敬老院慰問演出，5月5日社區(qū)在公園門口舉辦了載歌載舞慶“五一”活動。文藝隊20人參加了群藝館的舞蹈骨干培訓班。5月8日參與了全國第六次體育場地普查登記，共登記上報了17家有健身器材的單位和小區(qū)。20xx年6月18日社區(qū)舉辦了“聚民心抒情懷展風采“書畫攝影展。20xx年7月16日紫苑華亭社區(qū)舉辦學生暑假特長班參與人數10人，制作了精美的手工作品。20xx年7月30日在廣場舉辦了專場文藝演出《激情獻禮慶八一·軍民共建一家親》主題活動。今年社區(qū)文藝團體累計演出43場次。累計參加人員20xx人目前正準備春節(jié)的社火秧歌。俏夕陽文藝隊獲自治區(qū)獎。
7、統(tǒng)計工作。
完成自治區(qū)11月份60戶抽查的全國勞動力調查統(tǒng)計工作。完成7家單位每季度上報的勞動力調查統(tǒng)計。完成了自治區(qū)經濟普查檢查驗收組對20戶企業(yè)和商鋪的數據核對工作。完成社區(qū)固定資產統(tǒng)計報表。認真完成了街道下發(fā)的各類統(tǒng)計表，沒有出現遲報瞞報情況，并全部在規(guī)定的時間內上報。
8、科技工作今年科普工作有了新突破，社區(qū)科普工作獲全國“科普示范社區(qū)”榮譽稱號。5月20日上午，阿左旗20xx年科技活動周暨科普進社區(qū)活動在社區(qū)小廣場舉行，活動中發(fā)放圖書200余冊;向自治區(qū)申請“科普益民計劃”20萬元資金(未到位);9月申報阿拉善盟科普文明社區(qū)。
二、其他工作。
今年調節(jié)矛盾糾紛10起，并成功化解;共為適齡兒童開具入學通知23人，其中借讀生13人，其他蘇木9人;上報新聞媒體次，社區(qū)報送動態(tài)信息128篇;收繳醫(yī)療保險951人，88350元，超額完成任務，設置便民工具箱，供轄區(qū)住戶免費借用;截止目前，累計慰問38人發(fā)放慰問金45400元。接待自治區(qū)及各部門檢查指導團12次三百余人，累計接待群眾8000人次?？偟膩碚f，社區(qū)20xx年工作已接近尾聲，但也存在一些問題，今后，我們將把不足之處加以改進，以為民服務為主旨，立足社區(qū)實際，把各項工作做得更好、更加完善，實現新的跨越，更上新臺階。
社區(qū)調解年度工作總結篇四
一、矛盾調處成功率高。
多起矛盾糾紛、積怨，調處成功率達90%。以上。
二、矛盾糾紛排查調處情況。
半年來共排查調處矛盾糾紛共3起，及時有效的把各種社會矛盾化解在基層，處理在萌芽狀態(tài)。
三、維穩(wěn)組的建立。
由于排查調處工作涉及面廣、情況復雜，為更好地做好排查調處工作，根據社區(qū)實際情況，決定成立了維護穩(wěn)定工作領導小組和矛盾糾紛排查、調處、化解等工作領導小組，每月下到轄區(qū)單位進行一次矛盾糾紛大排查大調處，所有社區(qū)群眾在遇相關情況下可隨時向維穩(wěn)組調解組反映、匯報。為構建平安和諧的靈秀社區(qū)做出了積極的貢獻。
四、制度的確立。
及時對本月的糾紛排查調處情況進行研究，討論。專職調不斷的加強調解業(yè)務知識和調解能力的自學提高，通過學習提高了綜合素質，更好的開展人民調解工作。
總之，靈秀社區(qū)深入排查調處矛盾糾紛，把矛盾糾紛隱患解決在萌芽狀態(tài)，抓早抓小抓苗頭，努力提高矛盾糾紛調解成功率，確定社會政治穩(wěn)定，在下一步的排查調處工作中將繼續(xù)努力。
社區(qū)調解年度工作總結篇五
開發(fā)區(qū)社區(qū)矛盾調解中心自成立以來，在開發(fā)區(qū)黨工委和管委會的正確領導下，圍繞“抓信訪、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的戰(zhàn)略目標，努力開展扎實有效的工作，取得了一定成績，促進了全區(qū)經濟建設，維護了社會穩(wěn)定。
一、基本情況。
近一年來，我們共受理群眾來信來訪和上級交辦案件247件，其中，來訪115批，計1018人次；來信105件，結案104件，結案率99%；上級交辦案件27件，結案率100%。從受理的情況來看，主要有以下特點：一是信訪總量居高不下。目前上訪率較前兩季度雖有降低，但集訪現象仍有發(fā)生。二是無序上訪問題比較突出。部分上訪群眾情緒激動，行為出格，圍緒管委會辦公樓大門，嚴重影響開發(fā)區(qū)投資環(huán)境。此外、赴京、盛市上訪現象仍時有發(fā)生。三是組織上訪逐漸上升。許多上訪群眾存在“大鬧大解決，小鬧小解決”的心理狀態(tài)，不少集體上訪有人幕后指使、精心策劃、互相串聯(lián)、對政府施加壓力。
二、主要措施。
1、加強領導，落實信訪工作責任制。
開發(fā)區(qū)黨工委委員、紀工委書記李前聰同志和社管局局長沈少華同專對信訪工作多次作重要批示，親自交辦、督辦有關信訪案件。各社區(qū)辦、各居委會繼續(xù)落實信訪“一把手”負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，形成了“上下聯(lián)動，左右互動”的大信訪、大調解格局，使許多信訪及時化解在萌芽狀態(tài)。
2、抓住重點，遏制“三訪”上升勢頭。
隨著開發(fā)區(qū)經濟社會的快速發(fā)展，拆遷征地數量不斷增多，一些深層次的矛盾日前顯露，我區(qū)集體訪、越級訪、重復訪等“三訪”呈現出不斷上升的趨勢。為此，我們就如何進一步控制“三訪”上升勢頭進行了專題研究，圍繞“兩費”發(fā)放、財務公開等群眾關心的熱點問題，對開發(fā)區(qū)潛在的不穩(wěn)定因素深入進行排查，重點加大對上訪老戶的教育疏導和監(jiān)控力度。在重視信訪老戶的基礎上，對新的信訪案件也十分關注，堅持一次處理到位，一次落實到位，不斷提高初信、初訪的一次辦結率，以有效控制“三訪”的上升勢頭。
3、規(guī)范信訪工作，切實提高信訪工作效率。
為充分發(fā)揮信訪調解中心的職能作用，按照《信訪條例》要求，結合實際情況，制定并堅持了具體的'工作制度，主要包括：來信收發(fā)、來訪登記制度，領導閱批、查辦、接待制度，重大案件立案查辦、回報制度，信訪信息呈報制度，信訪總結制度，信訪文書立卷歸檔制度等。這些制度的有效實施，進一步提高了工作質量和效率。
三、工作打算。
1、強化初信初訪工作。堅持群眾來訪轉辦、群眾初信復信、重要信訪立案和疑難問題直辦等多種辦法，認真解決群眾反映的實際問題，提高初信初訪的一次性辦結率。
2、強化信息預測預報。健全信訪信息工作網絡，采取定期分析排查，深入基層摸底，提早發(fā)現和掌握可能引發(fā)群眾上訪的熱點、難點、苗頭性、傾向性的問題，制定工作預案，超前做好工作。
3、強化信訪突出問題的專項治理。開展信訪重點案件的大排查、大調處工作，加大上級交辦案件的辦結力度、息訪力度。
4、強化依法信訪宣傳工作。廣泛開展法制宣傳教育，大力做好《信訪條例》宣傳工作，堅持依法規(guī)范信訪秩序。
5、強化信訪隊伍建設。堅持學習，在提高調解中心工作人員的理論水平，政策水平、文明接待水平、處理復雜信訪問題水平、協(xié)調工作水平上下功夫，提高信訪工作隊伍的整體工作水平，適應新形勢下信訪工作的需要。
12月12日。
社區(qū)調解年度工作總結篇六
廣場社區(qū)在黨委和上級綜治委的正確領導下，以平安創(chuàng)建為目標全面落實矛盾就封排查調處工作措施，為廣場社區(qū)的和諧穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
一、進一步加強和規(guī)范基層基礎工作。
（1）進一步加強矛盾糾紛排查調出領導小組工作，充實相關領導，嚴格落實“領導組會議”、“重大糾紛協(xié)調會議”、等項制度，創(chuàng)新，“定責任、定人員、定時限、定調處”的方式，確保重大矛盾就封的及時有效解決。
（2）進一步加強社區(qū)對矛盾就封排查調處工作的領導，今年廣場社區(qū)重新完善了以“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”原則為核心的領導責任機制。將維護穩(wěn)定的任務層層分解到各單位、小區(qū)一把手及各巷道長，進一步規(guī)范矛盾糾紛定期排查登記、信息報告、領導包案等制度。嚴格實行半月一排查一分析，對重大矛盾糾紛進行每月排查，進一步加強矛盾糾紛排查調出隊伍建設，建起一個橫到邊，縱到底，覆蓋全社區(qū)的矛盾排查網絡，將大量矛盾化解在基層。
二、進一步抓好敏感時期和重要活動期間的矛盾糾紛排查調處。
排查調處。
社區(qū)綜治辦圍繞重大節(jié)假日、重要活動等敏感時期，集中組織排查調處，尤其是對轄區(qū)內的流動人口進行排查，制定了相應的防控措施，全社區(qū)各單位轄區(qū)負責人，各街道巷道長組長均參加了會議，加大“六無”普法宣傳供發(fā)放相關材料200余份，確保了敏感時期的社會穩(wěn)定。
三、進一步規(guī)范了矛盾糾紛排查和調查。
（1）為了維護社會長期穩(wěn)定，推進平安建設深入發(fā)展，從建立完善矛盾、糾紛排查的長期機制，提高基層矛盾排查工作活力的要求出發(fā)，大力推進三項機制建設，即從建立健全社會矛盾糾紛預警、化解，應對三項機制入手，全面強化了全社會的社會矛盾糾紛排查調處工作。
（2）進一步規(guī)范了矛盾排查工作預警機制。
廣場社區(qū)進一步健全了社區(qū)矛盾排查組織網絡，主號基層矛盾信息員的組織建設，我社區(qū)堅持沒半個月一次信息流、互通情況。并利用矛盾共排查例會，協(xié)調工作平臺和日常工作機制及時匯總矛盾排查預警信息，提高了預警意識，強化了預警職能。
社區(qū)調解年度工作總結篇七
參加人員：齊相渠張玉紅黨書芳孟歌。
牛麗紅史鳳桃焦沛林王炎宋珺康林勝李天菊孟憲榮陳慧芬。
記錄人：宋珺。
內容：分析矛盾排查情況及現象主持人：齊相渠。
我們現階段要重點做好轄區(qū)內軍轉干部賀復員軍人的思想工作，要深入居民群眾中區(qū)了解這些老干部、革命老軍人的思想動態(tài)，避免一些不穩(wěn)定因素的'發(fā)生。這段時間也對我轄區(qū)大內做了認真的排查，未發(fā)現有矛盾糾紛事件。各小區(qū)的門衛(wèi)都特別負責，居民素質也較高，總體情況較好。
矛盾糾紛排查會議。
時間：20xx年9月10日。
參加人員：齊相渠張玉紅黨書芳孟歌。
牛麗紅史鳳桃王炎宋珺康林勝李天菊孟憲榮陳慧芬。
記錄人：宋珺。
內容：分析矛盾排查情況及現象主持人：齊相渠。
會議內容：
近段時間，各個小區(qū)內未發(fā)生不安定因素。但是我們還要密切聯(lián)系群眾，多了解轄區(qū)內的新情況、新問題，為居民搞好服務。每個人都要對工作認真負責，不要忽視我們自己的職責，否則會因小失大。
社區(qū)調解年度工作總結篇八
根據上次探訪老人的情況，工作員感到組員在于老人接觸技巧方面仍需要有所提升，所以這次培訓的主要目的，就是在于讓組員更好的認識老人、了解老人、學習與老人相處的技巧。
“耳聾眼花”的游戲，讓組員親身模擬老年人，感受老年人的生理特點。組員們分別扮演老人和義工，“老人”戴上特別的眼罩，分別模擬老人常出現的眼疾——青光眼、白內障、紅綠色盲等，在義工的扶助下，完成一些任務。另外一個環(huán)節(jié)是由一人塞上耳塞，扮演老人，另一人扮演義工。義工用正常的語速和音高和老人說一段話，說過之后老人復述。通過這個游戲，讓組員感受到老人由于生理機能退化而遇到的一些視覺、聽覺方面的障礙。組員在親身感受了老人的生理特點之后，更能夠理解老人的心理特點，從而產生了解老人感受的同理心。
之后，工作員設置了一系列的場景，讓組員根據場景中的情況來討論所需要注意的地方。如“老人將剪刀等危險物品放在床頭”、“老人的食物已經過期”、“老人的房屋需要修繕”……組員討論了在各種場景中義工可以做的事情以及需要注意的事情，組員特別意識到，要充分尊重老人的意愿，尊重他們的生活習慣。
扮演過老人后，組員都分享了自己的經驗。他們表示在當時的視覺、聽覺情況下，確實很難完成指定的任務。老人需要義工幫助他完成任務，但是這并不意味著義工替他完成。組員討論了“助人自助”的兩層含義，一是幫助他人同時也是幫助自己；另外一層意思是幫助他人，讓他能夠生發(fā)出自己幫助自己的能力——舉例來說，我們要幫助一個人學會走路，而不是做他的拐杖。組員都覺得這個理念很有道理，只有這樣，受服務對象才不是依賴你，而是受到了你的協(xié)助。
在場景討論中組員們各抒己見，有些想法非常特別，也相當合理。另外，他們特別意識到，無論在服務老人的時候遇到什么狀況，最主要的是尊重老人的意愿，要尊重老人的生活習慣和行為方式。
組員在活動中親身扮演了老人，體驗了老人的生理特征，對老人的心理特點也開始有所理解。場景討論中組員討論到許多與老人相處需要注意的技巧，幫助組員今后更好的服務老人。
此次探訪活動是在多方籌備后真正意義上開展服務，此前，小組了解了社區(qū)的需求、確定服務對象、與服務對象建立關系、了解服務對象需求、接受與老人接觸的技巧培訓，在經歷了這一系列的準備工作之后，此次再次探訪老人，是小組真正意義上第一次開展服務。
在探訪老人之前，工作員協(xié)助組員回顧了第二階段各次活動，從開始確定**社區(qū)作為服務社區(qū)，到全面的社區(qū)調查，根據社區(qū)情況確定服務對象，了解服務對象的需求，到接受老人相關培訓，直至當日的探訪老人。組員們討論回顧了曾經做過的活動、曾經學到的知識，以及當時當日的一些感受。通過這個過程，組員們清晰了整個從調查到服務的思路，掌握了活動策劃的知識和技巧。
義工小組走訪了之前的兩戶老人，對老人近期的生活狀況作了了解。從探訪的過程來看，組員與老人接觸的技巧有明顯的提高，都能夠尋找老人喜歡談論的話題，積極地與老人攀談。但是仍有一些需要改善的地方，組員有時對老人的生活方式不大接受，言語態(tài)度上表現出不理解；另外有的組員開的玩笑不合時宜，不能夠被老人所接受。
探訪后，小組組員對剛才的活動進行了小結。組員分享了個人覺得自己以及他人做的好的地方，和需要改善的地方，上面的幾點也有所提及。在下次的培訓中需要涉及多一些接納方面的培訓，鍛煉組員接納老人不同的生活方式。
此次活動后，工作員交待了第三階段的培訓內容和工作人員的調動情況。
這次活動回顧了整個第二階段各次活動的情況，幫助組員梳理了從調查到服務的整體思路，組員掌握了活動策劃的知識和步驟。這對于他們以后自己搞活動是非常有幫助的。組員表示，第三階段，他們打算開展一些其他方面的活動，但是**社區(qū)的老人服務仍然會作為他們的一項長期服務一直做下去。
此次探訪活動雖然在一些方面還有待改進，但是相對上次來說，組員們的表現已經相當進步，許多不敢說話的組員敢于開口與老人交流，另外，工作員發(fā)現，部分組員培訓后會認真地看培訓所發(fā)的資料，以提升自己與老人交流的技能。
第三章參加者回應
在**社區(qū)作全面的社區(qū)調查
“我們在**市場做調查，去村委會了解村內老人的情況，居民都很配合；他們的生活、治安還有其他方面都需要幫助；我感到沒什么是我們義工能幫到的，人們對義工不太熟識”
根據調查情況確定服務對象——老人
“去探望了兩戶老人，感觸良多；感到去拜訪時，講話要注意老人的情緒，不可以講一些令老人激動的話題；覺得老人自己和我們聊的時候很開心，很好聊；我知道了他們以前的歷史還有知道了他們的需求”
探訪老人，了解服務對象需求
我們沒有戒心”參加針對服務對象——老人的培訓
“知道怎樣和老人相處；知道要注意些什么”
在社區(qū)里開展老人服務
“做義工無怨無悔”
這一路走來，我最想說的是
“這一路上，我們所經歷的每一個培訓都有著我們美好的回憶，以及你所教會我們的所有的東西，我從心里深深的對你說聲多謝，我會好好運用你所教我們的東西?！?BR> “你們辛苦了，好像每次培訓都是你們等我們，我覺得很抱歉?！?BR> “望能夠繼續(xù)幫到更多人。”
社區(qū)調解年度工作總結篇九
參加人員：齊相渠張玉紅黨書芳孟歌。
牛麗紅史鳳桃焦沛林王炎宋珺康林勝李天菊孟憲榮陳慧芬。
記錄人：宋珺。
內容：分析矛盾排查情況。
主持人：齊相渠。
張玉紅：春節(jié)剛過完，農民已進城打工，有些拾。
破爛的素質不高易順手“牽羊”，我們要教育轄區(qū)院的門崗，注意防范。加強出入登記制度的管理。
李天菊：我在我們小區(qū)內走訪時，91號院和部分。
居民進行交談，他們反映院內的自行車棚倒塌，需要重建望社區(qū)和辦事處的領。
導，去和省建三公司的物業(yè)協(xié)商，幫助。
居民解決困難。
康林勝：我們的小區(qū)還可以沒什么大的問題，門。
崗也比較負責人，外來人口登記比較及。
時。沒發(fā)現什么異常情況。
矛盾糾紛排查會議。
時間：20xx年2月28日。
記錄人：宋珺。
內容：分析矛盾排查情況及現象主持人：齊相渠。
齊相渠：各小區(qū)主任經過前一段的排查，無重大的矛盾糾紛，但是我們換要切合實際了解轄區(qū)內的實情，調解員一定要注意做好當事人的思想工作，以避免發(fā)生矛盾糾紛。
陳慧芬：唐宮中路75號院的居民，素質比較高，防范意識也比較強，沒有什么異?，F象，也沒發(fā)生鄰里不和睦現象。
1.中學校園矛盾糾紛排查會議記錄。
2.居委會關于矛盾糾紛排查會議記錄。
3.2016有關于矛盾糾紛排查會議記錄。
4.社區(qū)居委會綜合治理會議記錄。
5.高中校園矛盾糾紛排查會議記錄。
社區(qū)調解年度工作總結篇十
2022年，為推進建設“三城、三美、三園”社區(qū)品牌，深化落實黨建引領社區(qū)治理，認真落實疫情防控、為民辦實事等工作，為建設社區(qū)美好家園貢獻力量。
保障出行解民憂
隨著冬季冷空氣襲來，氣溫變化較大，雨雪天氣增多，天氣狀況的惡化會給道路安全行車帶來了一定的阻礙?？紤]到社區(qū)居民雨雪天氣出行安全，在雨雪、嚴寒等惡劣天氣到來之際，三城社區(qū)組織了社區(qū)工作人員、黨員以及物業(yè)對社區(qū)和周邊小區(qū)進行清雪活動，來改善因積雪導致的居民出行不便的問題。
污水管道改造為民排憂解難
3月19日，有建城路54-1號樓的居民反映：“這么多天，下水道堵塞嚴重，污水流出，已經嚴重影響了日常生活?！苯拥骄用穹从澈?，三城社區(qū)工作人員立即前往現場了解情況。經過多次與專業(yè)人員的交流溝通，終于確定了整改方案，在居民的共同監(jiān)督下，管道改造工程穩(wěn)步向前并取得了初步的成效，此次管道維修得到居民的一致好評。多日管道污水外溢讓居民苦不堪言，如今提到管道改造的事情，居民臉上總是笑意盈盈。
關愛老年人，體檢暖人心
為保障轄區(qū)老年人身體健康，切實讓老年人充分享受到國家基本公共衛(wèi)生服務項目，做到無病早預防，有病早發(fā)現、早干預、早治療，提高健康水平、改善生活質量。6月14日、6月15日上午，三城社區(qū)聯(lián)合蔄山衛(wèi)生院為轄區(qū)內65歲以上老年人進行免費體檢。通過體檢，不僅讓老年人了解自身的健康狀況，及時糾正老年人的不良生活習慣，有效降低患病率，同時提高了老年人對公共衛(wèi)生服務的知曉率和參與率，進一步增強了老年人的健康保健意識、樹立健康生活的`理念，使轄區(qū)老年人真正享受到“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”傾情關懷，讓他們能安心享受晚年的幸福生活。
疏通淤堵排水溝，筑牢防汛“安全線"
6月28日，威海地區(qū)迎來強降雨天氣，有居民反映因強降雨，建成路以南老區(qū)54號樓與56號樓之間排水溝積水導致排水不暢，造成路面積水，影響居民出行。社區(qū)書記于傲杰收到消息第一時間到現場巡查并上報相關部門，聯(lián)系施工人員到現場勘察。施工人員冒著大雨到現場勘查情況，進行分析溝通施工方案，對排水溝開展緊急清障工作。
打擊疫情阻擊戰(zhàn) 三城社區(qū)在行動
當前，全球新冠肺炎疫情大流行仍處于高位運行，新型變異株不斷出現，國內疫情呈現傳播鏈條多、局部散發(fā)和小規(guī)模聚集性特征并存的情況，防控形勢嚴峻復雜。春節(jié)將至，境外回國人員增多，境內人員流動性增加，疫情輸入和傳播風險加大，為確保轄區(qū)內居民度過健康、歡樂、祥和的節(jié)日，積極應對疫情，三城社區(qū)的工作人員已經為疫情防控工作筑起了一道堅固的抗疫防線。同心戰(zhàn)疫，我在崗，沖鋒在前，堅守一線聽從指揮。三城社區(qū)工作人員采取“線上+線下”的方式，線上完成人員初步篩查，第一時間發(fā)布疫情防控信息，加強對外來人員的摸排和管控工作，線下每日下沉網格，檢查居家監(jiān)測人員隔離情況，做到清楚人員底數，清楚人員情況，督促日期內核酸檢測，醫(yī)學健康檢測期間不出門，健康檢測情況進行日報告，并建立社區(qū)匯總表和一人一表居家監(jiān)測檔案。針對轄區(qū)重點人群，掌握人員數量，加強防疫宣傳。
無私奉獻 踐行志愿精神
疫情就是命令，防控就是責任。全國疫情形式仍然嚴峻，為切實做好疫情防控工作，保障轄區(qū)居民的生命安全和社會穩(wěn)定，社區(qū)工作人員和志愿者不論是入戶宣傳疫情防控政策，摸排登記換算監(jiān)測情況，亦或是在小區(qū)卡口執(zhí)勤，全員核酸檢測，現場都留下了他們兢兢業(yè)業(yè)的身影。盡管很辛苦，但是志愿者們說今后將繼續(xù)第一時間響應號召，深入社區(qū)沖在第一線。
志愿者們的無私奉獻不僅增強了社區(qū)、志愿者與居民之間的凝聚力和向心力，更積極地發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用，以實際行動踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的服務精神。
時光匆匆，我們在忙碌中奔走，眨眼間半年已至，回望這半年的工作，在社區(qū)與居民的共同努力下，緊緊圍繞“三城、三美、三園”為目標，勇于創(chuàng)新，服務居民，維護本轄區(qū)居民安全穩(wěn)定工作，社區(qū)在各個方面都有不同程度的進步與改善。今后，我們將把不足之處加以改進，全身心的投入到居民群眾中去，立足把社區(qū)各項工作做的更好更完善，實現新的跨越。
社區(qū)調解年度工作總結篇十一
xx街道地處博樂市政治、經濟、文化、商貿中心，轄區(qū)面積9.5平方公里，轄7個社區(qū)，居民10908戶，總人口36438人，常住人口32820人。駐轄區(qū)財務獨立核算單位143個，各級黨組織181個，黨員2101名，其中街道自管黨員共有237名。街道社區(qū)工作者71名，其中在職在編38名、在職無編33名，社區(qū)工作者43名、街道工作者28名。街道先后被州市黨委、政府授予精神文明單位、綜治計生單位、安全文明街道、社區(qū)廣場文化節(jié)優(yōu)秀組織獎、先進基層工會、先進基層武裝部等榮譽稱號，獲全市黨的建設、黨風廉政建設、社區(qū)建設、精神文明建設第一名。
近年來，**街道在州市黨委、人民政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以基層黨組織“五個好”創(chuàng)建活動為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務居民群眾為目的，不斷深化和創(chuàng)新街道社區(qū)黨建工作，推動了街道社區(qū)各項事業(yè)的健康有序發(fā)展。
為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建”的社區(qū)建設原則，街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會的組織資源、政治資源，構筑了以街道黨委為核心，以社區(qū)黨組織為主體，以社區(qū)單位黨組織為依托，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。
一是構建黨建組織不斷擴展的全覆蓋工作格局。街道黨委下設9個黨支部，20xx年實現了“一社區(qū)一支部”，在建立健全了社區(qū)黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織拓展，積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑。20xx年6月在非公有制單位金穗大廈成立了黨支部，派遣了7名黨建聯(lián)絡員。在7個社區(qū)建立了聯(lián)合基層工會、團支部和婦委會，在金穗大廈、阜新學校、陪蕾幼兒園3家非公有經濟企業(yè)建立了團的組織，發(fā)展團員70余人。從而基本實現了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。
二是構建領導有力協(xié)調各方齊心協(xié)力整合創(chuàng)建力量的工作格局。街道黨委圍繞創(chuàng)建“五個好”基層黨組織工作，先后召開了黨委會、社區(qū)黨建協(xié)調委員會和全街道社區(qū)創(chuàng)建動員大會等專題會議，研究部署創(chuàng)建工作。在廣泛征求轄區(qū)單位、街道社區(qū)干部意見的基礎上，制定了創(chuàng)建實施方案，成立了創(chuàng)建領導小組，并將協(xié)調委員會、聯(lián)席會的140多個成員單位納入創(chuàng)建主體。同時制定了創(chuàng)建工作進度安排方案，建立了街道班子成員創(chuàng)建聯(lián)系點，使創(chuàng)建工作做到了“三個統(tǒng)一”(思想認識統(tǒng)一：舉全街道之力真創(chuàng)、真建;工作步調統(tǒng)一：由黨委書記組織牽頭抓總、協(xié)調各方;創(chuàng)建標準統(tǒng)一：資料、牌名等基礎性工作規(guī)范統(tǒng)一)，實現了“三個到位”(領導責任到位：各社區(qū)黨支部書記是創(chuàng)建第一責任人;共建力量到位：街道、社區(qū)分別召開社區(qū)黨建協(xié)調委員會和聯(lián)席會，廣泛動員、整合力量;任務分解到位)，將創(chuàng)建任務細化分解，落實到人，具體到人。硬件建設做到“十有”[“有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有設備(電視機、影碟機、微機)、有活動、有記載、有特色、有成效。”];軟件建設做到“九有”[有創(chuàng)建工作簡介、有創(chuàng)建展牌、有創(chuàng)建專題片(街道)、有影像資料、有健全的民情卡、有健全的黨員的花名冊、有社區(qū)黨建工作記載雹有社區(qū)黨員電教播放登記表、有規(guī)范的黨建資料]。目前，7個社區(qū)黨支部中有5個已達到了“五個好”標準。
三是構建社區(qū)黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨委積極探索橫向聯(lián)系的路子，組建了社區(qū)黨建聯(lián)席會，對轄區(qū)單位黨組織資源進行了充分利用，本著“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”的原則，群策群力抓社區(qū)黨的建設。街道黨委積極發(fā)揮“兩會”的組織協(xié)調作用，定期召集黨建成員單位的黨組織負責人會議，通過互通情況，交流信息，架起了社區(qū)內單位黨組織和廣大在職黨員與社區(qū)黨組織和廣大社區(qū)黨員的橋梁。
四是構建街道、社區(qū)、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，一方面強化目標責任捆-綁管理，與社區(qū)黨組織簽定目標責任書，實施“軟目標”“硬考核”，落實考核獎懲制度。另一方面以社區(qū)黨組織為核心，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的旗幟作用，動員廣大黨員參與社區(qū)建設。建立了社區(qū)黨員聯(lián)絡服務站，實行黨員目標管理責任制，為社區(qū)各類黨員參與社區(qū)建設和參加活動提供服務。開展了在職黨員參加居住地社區(qū)活動，已到社區(qū)登記報到在職黨員1780名，編組61個，設置了18個崗位，讓在職黨員參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作。目前單位黨組織、黨員評先評優(yōu)基本上要通過街道社區(qū)簽署意見。
一方面提高基層黨組織的執(zhí)政能力。
一是通過“兩推一馴產生了作風正派、黨員服氣、群眾滿意的社區(qū)“兩委”新班子，采取逐個走訪、座談交心、節(jié)日慰問、關心生活等方式，穩(wěn)定了落選人員的思想情緒，順利完成了社區(qū)“兩委”新老班子的工作交接。
二是建立健全街道社區(qū)各項規(guī)章制度。研究建立了每周例會(匯報)制度;實行了領導干部聯(lián)系社區(qū)、社區(qū)科室互助等30多項制度。
三是堅持民主集中制原則，凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議嚴格遵照執(zhí)行。
四是糾風塑形，強化服務意識，要求街道社區(qū)干部用語標準、行為標準、服務標準、儀表標準，努力改進工作作風，做到廉潔自律，形成了比學習熱情、比工作質量、比文明形象、比奉獻精神、比服務態(tài)度、比遵守法規(guī)的良好風氣，涌現出了地麗努爾、才仁巴特分獲國家計劃生育《婚育新風進萬家》先進個人、全州勤政為民先進個人和優(yōu)秀黨務工作者的先進典型，同時才仁巴特同志的先進事跡在全州宣講。
另一方面切實加強社區(qū)自身建設。
首先，強化街道社區(qū)工作者的理論素養(yǎng)。
一是組織黨員干部職工采取學習、討論、座談、講評的方式學習黨的方針政策、黨紀黨規(guī)和國家的法律法規(guī)。
二是舉辦了社區(qū)“兩委”班子、社區(qū)工作人員培訓班，邀請了市組織部、市黨校、街道有關人員講解黨的知識、綜治計生、勞動保障等業(yè)務知識。
其次，做好街道社區(qū)干部管理。
一是鼓勵社區(qū)干部參加學歷繼續(xù)教育，凡取得不同學歷的街道社區(qū)干部進行不同等次的獎勵。
二是建立了干部崗位責任制，做到了人員、職責、獎懲三個到位。
三是強化服務居民群眾的責任機制，建立了干部服務問責制和服務承諾制，全面推行政務(居務)公開，誠心接受居民的監(jiān)督。
四是完善服務居民的用人機制，嚴格執(zhí)行“兩推一馴，有效保證了轄區(qū)居民對社區(qū)干部的選擇權和監(jiān)督權，充分調動了居民的政治熱情。
五是加強對街道社區(qū)后備干部的管理，健全檔案，對表現一般的及時進行了調整，對表現好的向上級組織推薦。六是加強縱橫向聯(lián)系與交流，走出去、請進來，取長補短，相互提高。
社區(qū)調解年度工作總結篇十二
2012年，在街道綜治辦的正確指導下，我社區(qū)調解工作形成了以完善制度，提升隊伍工作能力為主要內容的做法，取得了一定成效。全年共調解矛盾糾紛23件，調處成功23件，調處成功率100％，建立調解卷宗20份，履行率100％。現將我社區(qū)今年的人民調解工作開展情況回報如下：
一、堅持重大矛盾主動介入調處制度。發(fā)生重大矛盾糾紛時，社區(qū)調委會能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現場，控制事態(tài)擴大，并主動介入糾紛的調處，直至糾紛妥善解決。例如“雪蓮花”餐館擾民事件，從前期的居民不滿發(fā)展到聚集準備上訪，短短幾天里我社區(qū)調委會高度重視，收集民意，協(xié)調部門，召開座談會，溝通關系，最后協(xié)同環(huán)保局完善處理事件，居民反映比較滿意。
二、完善矛盾糾紛排查調處制度。風起于青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發(fā)展過程，密切掌握矛盾的發(fā)展動向是調解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規(guī)排查，在“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等重大節(jié)日前開展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結合。從居民樓到各商業(yè)店鋪，實現了排查范圍的全覆蓋。由于排查制度的不斷完善，使我們的調解工作掌握了主動，能夠在最佳時機介入矛盾糾紛的調處。做到排查一起、調處一起、化解一起，保證矛盾糾紛不出社區(qū)，為我社區(qū)的和諧建設提供了一個良好穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
三、
有效落實調解回訪工作制度。在一部分鄰里、遺產糾紛中，因為調解協(xié)議的履行是一個不定期的過程，所以我們一直注重調解回訪工作，并使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調處的效果和協(xié)議履行情況，對不全面履行或不履行協(xié)議的，說服教育當事人，督促其履行協(xié)議。
四、多措并舉，提高調解人員業(yè)務水平。一是積極參加各類培訓，通過學習法律、法規(guī)等形式豐富知識，提高業(yè)務能力；二是調解工作人員之間加強經驗交流，互相借鑒學習工作中的。
心得體會。
；三是總結調解心得，每當調解一起較為復雜的糾紛后，要求參加人員總結成功的經驗，查找不足；四是分析、預測矛盾糾紛特點規(guī)律、發(fā)展趨勢，做到調解工作有的放矢。
五、加強領導組織協(xié)調，提高調委會的工作能力。社區(qū)調委會是化解矛盾，維護社會穩(wěn)定的第一道防線。我社區(qū)成立了以社區(qū)主要領導為骨干的人民調解工作領導小組，對于各類矛盾糾紛和突出問題，主要領導都親自過問，定期分析研究，及時解決。
六、充分調動各樓棟長、老黨員的積極性，從居民利益出發(fā)，主動調處發(fā)現各類糾紛隱患，摸清影響社會穩(wěn)定的各種不和諧，不安定因素。認真進行分析研究，并爭取積極措施，努力把各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)、解決在訴訟外。使矛盾解決在基層，有效促進了社區(qū)和諧建設，維護了社區(qū)安定團結。
六一社區(qū)。
2012年11月14日。
社區(qū)調解年度工作總結篇十三
20xx年，xx社區(qū)調委會在市，區(qū)人民政府領導下在司法部門的領導下，認真貫徹"調防結合，以防為主"多種手段，協(xié)同作戰(zhàn)的人民調解工作方針，堅持及時有效地調解各類矛盾糾紛，有效防止矛盾激化，有效的減少矛盾糾紛的發(fā)生，一年來共調解各類糾紛15起，其中婚姻6起，鄰里糾紛9起，調解率達100％，防止矛盾激化率達100％，達到了家庭和睦，鄰里團結，各族居民生活安定，和睦相處的目的，現將一年工作總結如下：
xx社區(qū)轄區(qū)面積1355萬平方米，有住宅樓29棟，常住居民1746人，總戶數702戶，其中少數民族647戶，轄區(qū)國有企業(yè)8個，改制企業(yè)3個，商業(yè)網點16個，管理起來比較困難，為此調委會重視群體性矛盾糾紛的預防和調處工作，不斷總結經驗，堅持人民調解工作的方針，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，緊密依靠廣大人民群眾，同時進一步加強群防群治的調解網絡。組織社區(qū)專職工作者，建立一支過硬的人民調解隊伍。我們的工作重心是調節(jié)是基礎，預防是重點，小糾紛不過夜，大糾紛及時處理，對已經處理的糾紛建立回訪制度等防范措施，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效的消除社區(qū)一切不安定隱患，使調解工作走上了規(guī)范化軌道。
思想是行動的先導，宣傳是做好調解工作的基矗調解委員會一直把普法知識的宣傳當做一項長期的工作來抓，首先社區(qū)黨支部制定黨建工作計劃，明確方向，其次利用開設學習班，宣傳欄，發(fā)放宣傳單等各種形式，增長居民的法律意識，使調委會真正做到了以法來進行調解工作，調委會的工作人員還經常和小區(qū)片警深入到居民家中向他們講解防范知識，使老百姓樹立了為社區(qū)的安定奉獻自己的一份力量的愿望。
xx年7月29日xx新村23棟20號居民陳玉芳來我社區(qū)反映自家孫子在18棟門前玩耍時破18棟24號杜翠霞家小狗咬傷小腿，并不承認，找到居委會要求居委會出面解決，經過居委會了解情況屬實，并找18棟24號居民協(xié)商，杜翠霞同意賠償孩子的醫(yī)藥費事情圓滿解決。xx年8月11日晚11；左右18棟24號家杜翠霞家小狗再次把25棟23號家齊雪蜂家11歲的男孩咬傷，經過居委會的多次調解，18棟23號杜翠霞同意再次賠償孩子的醫(yī)藥費，第二天齊雪蜂的父親來我社區(qū)感謝居委會工作人員，并表示非常滿意。xx社區(qū)調委會作為基層的人民調解組織，幾年來堅持從維護大局出發(fā)，從維護最廣大人民的最根本利益出發(fā)，在社區(qū)居民糾紛的調解工作中做了一定成績對于美好的未來我們有信心，有決心，有能力在今后的工作中不斷總結經驗，為創(chuàng)造一個治安良好，環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關系和諧的文明社區(qū)而努力奮斗。
社區(qū)調解年度工作總結篇十四
人民調解工作要維護社會穩(wěn)定，必須掌握主動，重點在預防：一是建立了矛盾糾紛排查制度，經常深入到居民群眾中了解居情民意；二是治保員和人民調節(jié)員既是工作人員又是矛盾糾紛信息員，利用他們入戶走訪的時間對本村進行排查，發(fā)現問題及時上報，通過實行矛盾糾紛排查制度，我們掌握了調處矛盾糾紛的主動權，提高了矛盾糾紛調處的成功率。對已處理的糾紛，建立回訪制度等防范措施，把排查、調解、處理有機地結合起來，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效地消除陳家灣社區(qū)不安定隱患，規(guī)范了調解程序，使調解工作走上了規(guī)范化的軌道。在調解矛盾糾紛中，我們做到情、理、法結合，動之以情，明之以理，曉之以法，嚴格遵守調解程序，注意選擇調解方式。在查明實分清責任的基礎上進行調解程序，幫助當事人達成，對于調解不了的矛盾糾紛，也在穩(wěn)定事態(tài)的基礎上，做好當事人的思想工作。
為進一步規(guī)范、強化人民調解會的工作，充分發(fā)揮人民調解會工作人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使基層人民調解會更好地為經濟建設和社會穩(wěn)定服務，一年來，我們制定了基層人民調解會工作考核方案。該方案對調解會的建設、調解的工作、法制宣傳教育、安置幫教的工作、依法治理工作等方面的工作內容進行了細化。具體表現如下：
1、人民調解工作是社會治安綜合治理的第一道防線，處理不及時，容易導致矛盾激化，造成社會不安定因素。因此，我們選擇有誠心、熱心、耐心的人作為調委會成員，能夠及時主動介入矛盾，及時依法調處，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
2、完善調解組織功能，強化調解職能，充分發(fā)揮人民調解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用，并結合社區(qū)人民調解工作的實例，以及借鑒其他社區(qū)調委會的先進經驗，交流學習，分析疑難案例，提高調解水平。
3、開展基層法律服務，面向群眾，提供各種法律咨詢，向村民開展一些法律服務和法律宣傳活動。
二、及時向政府報告重大矛盾糾紛，防止矛盾糾紛激化自成簡快速通道項目在我居動工以來，就給本居人民群總產生了極大的影響，房屋因施工放炮產生裂縫問題，同時也給我社區(qū)居民帶來不穩(wěn)定心理影響，我社區(qū)及時的向政府報告此重大矛盾糾紛。
三、社區(qū)矯正工作和安置幫教工作。
社區(qū)目前沒有社區(qū)矯正對象，安置幫教對象1人，我們始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容，積極探索安置幫教工作新路子，建立幫教小組，責任到人，做到出來一個教育一個，減少重新犯罪，取得了明顯成效。具體措施如下：
1、為了使幫教工作切實有效，我們對安置幫教人員進行登記注冊，辦理有關幫教手續(xù)以便于我們進行幫教跟蹤服務。
2、經常主動幫教人員談心，具體由人民調解員和幫教人員進行面對面對話，及時了解他們的思想動態(tài)，對其生活困難的地方進行幫教，做到以情動人，以理服人，以事感人，想方設法幫助幫教人員解決工作、生活等方面的難題。
20xx年陳家灣社區(qū)調解工作抓得緊，信息暢通，宣傳工作到位，使很多矛盾糾紛都被清除在萌芽之中，實現了調解無空白、隱患無死角，為給陳家灣社區(qū)居民一個治安良好、環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關系和揩的新型文明陳家灣社區(qū)而努力奮斗。
社區(qū)調解年度工作總結篇十五
書
部門：活動部姓名：王猛。
時間：2010年3月11日尊敬的社聯(lián)領導：
冬去春來，在這里處處都孕育著生命的季節(jié)里，我又要和社團聯(lián)合會的兄弟姐妹們一道開始新學期的工作，在新的學期里我將在第一學期的基礎上和社聯(lián)繼續(xù)秉承“服務同學，作好橋梁”的宗旨，積極響應院團委的領導為打造全新社團聯(lián)合會而努力，帶領各大社團開展健康有益豐富多彩的校園文化活動，力爭更好地為全院學生服務！培養(yǎng)同學們的動手能力以及組織協(xié)調能力。
所以我個人也會調整工作思路，在完成學習任務的基礎上以極大的熱情投入到社聯(lián)的工作中去。
社團活動部的工作相對于其他部門來說比較繁忙，我們的工作是為全部服務的，很需要其他的部門的配合和提前得到各部門的協(xié)助，我們社聯(lián)分工不分家，有困難大家一起解決，在我們部門是最能體現實踐能力了團體，要求具有較高的綜合素質，在做各項活動的過程中應樹立良好的個人集體形象我們應該在最近開辦強化訓練全面提升每位干事的辦事能力。
增進與社聯(lián)各個社團的交流聯(lián)系，舉辦校際聯(lián)誼以及社聯(lián)娛樂活動。在聯(lián)誼活動中學習吸收對方的工作經驗以彌補自身的不足。組織規(guī)劃集體公益活動，更加突出實踐這一環(huán)節(jié)，真正的突出社聯(lián)的文化內涵，增進社聯(lián)的知名度。
個人工作計劃如下：2010年1末-2月下旬:最快的時間進入學習活動部的各項申核材料中去認真的對待自己的各項工作，做好每一次的會議紀錄認真領悟會議精神，同時也會向同事以及各社團傳遞會議精神，我會盡全力做好每一件事。
在工作中發(fā)揚吃苦耐勞的工作作風，起到模范帶頭作用。
2010年3-4月初：
三月份是學雷鋒活動月，經全力輔助各社團做好活動的宣傳以及各項準備工作，為社團服務，真正的發(fā)揚雷鋒樂于助人的精神。
認真仔細的做好各個社團活動申請材料的審核，做到一絲不茍。2010年4月-五月初：
社團文化節(jié)的開始我們會更加的忙碌起來，我們已經準備好了，會盡全力為校園奉獻上一道豐富的文化大餐，在這時我們將成為校園的主角。
在這時，我們社聯(lián)的每一位成員都將以百倍的熱情為全院的各大社團服務，繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的工作作風，為社聯(lián)的發(fā)展貢獻自己的力量！2010年5-：
經過近一年的工作學習中經驗，我相信我會像學長們一樣的成熟鎮(zhèn)定，在今后的工作中繼續(xù)自我的發(fā)展，提高自己的綜合素質。認真履行社聯(lián)活動部的各項職責，負責社團大型活動的管理、組織、評估、監(jiān)督；建立社團活動新機制，促進社團間活動經驗交流，引導社團健康發(fā)展，提高社團活動舉辦水平，幫助社團擴展活動規(guī)模及提升社團活動數量與質量；收集及整理社團活動信息，加強部門內經驗交流及團隊合作精神，樹立活動部全新優(yōu)秀部門形象，眾志成城把社聯(lián)做強做大！
部門：活動部。
姓名：王猛。
時間：2010年3月11日。
社區(qū)調解年度工作總結篇十六
二0xx年我社區(qū)人民調解委員會在上級部門的正確領導下，充分發(fā)揮人民調解工作“第一道防線”的作用，認真貫徹落實上級對調解工作的指導精神，充分發(fā)揮基層調解組織的作用，把矛盾糾紛化解在基層，減少刑事治安案件的發(fā)生，按照“調防結合，以預防為主，各種手段，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針和“預警在先，教育在先，控制在先和調解在先”的工作方法全面開展法治宣傳，矛盾調解和糾紛排查工作。全年組織調委會成員參與上級部門組織的法律知識學習班6次，調解矛盾糾紛8起，法制宣傳活動10次，現總結全年調解工作情況如下：
社區(qū)轄區(qū)面積大有2平方公里，有18個居民小區(qū)，有住宅樓203棟，常住居民3000人，總戶數2500戶，轄區(qū)國有企業(yè)87個，個體商店755家，管理起來比較困難，為此調委會重視群體性矛盾糾紛的預防和調處工作，不斷總結經驗，堅持人民調解工作的方針，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，緊密依靠廣大人民群眾，同時進一步加強群防群治的調解網絡。組織社區(qū)專職工作者，建立一支過硬的人民調解隊伍。我們的工作重心是調節(jié)是基礎，預防是重點，小糾紛不過夜，大糾紛及時處理，對已經處理的糾紛建立回訪制度等防范措施，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效的消除社區(qū)一切不安定隱患，使調解工作走上了規(guī)范化軌道。
調解委員會一直把普法知識的宣傳當做一項長期的工作來抓，首先我社區(qū)黨支部制定黨建工作計劃，明確方向，其次利用開設學習班，宣傳欄，發(fā)放宣傳單等各種形式，增長居民的法律意識，使調委會真正做到了以法來進行調解工作，調委會的工作人員還經常和小區(qū)片警深入到居民家中向他們講解防范知識，使老百姓樹立了為社區(qū)的安定奉獻自己的一份力量的愿望。
我調委會結合各項平安建設活動深入開展矛盾糾紛排查調處工作特別是在今年我們開展了一次較大的入戶訪視活動，以小區(qū)為單元，開展拉網式綜治平安創(chuàng)建入戶訪視活動，發(fā)放法制宣傳材料及宣傳小禮品。對被盜被搶受害家庭矛盾糾紛調解中的對象、社區(qū)矯正人員等重點人員及高危人員開展重點回訪，做到不漏一戶，不留宣傳死角。其次我社區(qū)高度關注小區(qū)物業(yè)管理公司及小區(qū)居民之間的各種矛盾，召開居住小區(qū)物業(yè)公司座談會，協(xié)調解決各小區(qū)物業(yè)的管理事項，增強小區(qū)居民安全感，力創(chuàng)平安小區(qū)。我社區(qū)調委會作為基層的人民調解組織，堅持從維護大局出發(fā)，從維護最廣大人民的最根本利益出發(fā)，在社區(qū)居民糾紛的調解工作中做了一定成績對于美好的未來我們有信心，有決心，有能力在今后的工作中不斷總結經驗，為創(chuàng)造一個治安良好，環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關系和諧的文明社區(qū)而努力奮斗。
社區(qū)調解年度工作總結篇十七
今年在上級部門的正確領導下，zy社區(qū)調解委員會充分發(fā)揮人民調解工作“第一道防線”的作用，認真貫徹落實上級對調解工作的指示精神，充分發(fā)揮基層調解組織，把矛盾糾紛化解在基層，減少刑事案件的發(fā)生，社會調委會堅持“調防結合，以預防為主，各種手段，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針。社區(qū)上半年組織各類居民法律知識學習班期，用發(fā)生在身邊的事教育身邊的人，堅持各類法律知識宣傳，受益多人。每逢過節(jié)時，社區(qū)工作人員一起挨戶向居民宣傳“五防”知識。調解了糾紛，化解了矛盾，增強了居民的法律知識，確保了一方平安。
人民調解工作要維護社會穩(wěn)定，必須掌握主動，重點在預防。
一是建立了矛盾糾紛排查制度，經常深入到居民群眾中了解社區(qū)民意；
二是治保員和義務聯(lián)防隊員即是工作人員又是矛盾糾紛信息員，利用他們入戶走訪，調解。
對已處理的糾紛，建立回訪制度等防范措施，把排查、調解、處理有機地結合進來，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效地消除社區(qū)一切不安定隱患，規(guī)范了調解程序，使調解工作走上了規(guī)范化的軌道。
在調解矛盾糾紛中，我們做到情、理、法結合，動之以情，明之以理，曉之以法，嚴格遵守調解程序，注意選擇調解方式。在查明事實，分清責任的基礎上進行調解程序，幫助當事人達成協(xié)議，對于調解不了的矛盾糾紛，也在穩(wěn)定事態(tài)的基礎上，做好當事人的思想工作。今年小區(qū)在改造，糾紛比較多，我們運用所學到的調解知識為他們調解糾紛，進行親情教育，以情感人。進行倫理道德教育，以德服人，進行法律法規(guī)教育，以法服人，及時化解矛盾糾紛。
為進上步加強對刑滿釋放、解除勞教人員的幫教工作，我們zy社區(qū)調委會把“兩勞”回歸人員的幫教工作，作為維護穩(wěn)定的重要工作來抓。調委會成立了“兩勞”幫教工作領導小組，社區(qū)調委會還建立了幫教檔案，設立登記卡和跟蹤教育卡，并建立定期回訪考察制度，做到底子清、情況明，并逐個落實了幫教責任人，轄區(qū)共有個重點人員，社區(qū)片警和調解員經常去重點人員家與他們談話，共談話次，同時關心他們的生活和學習情況，希望他們改過自新，通過就業(yè)和勞動在社會上有立足之地。
上半年zy社區(qū)調解工作抓得緊，信息通暢，宣傳工作到位，使很多矛盾糾紛都補清除在萌芽之中，實現了調解無空白，隱患無死角，為給居民一個社區(qū)治安良好、環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關系和諧的新型文明社區(qū)而努力奮斗！
社區(qū)調解年度工作總結篇十八
近年來，我鎮(zhèn)在開展社治安綜合治理工作中，堅持重心下移，關口前移，充分發(fā)揮治保調解組織在維護社會穩(wěn)定中的第一道防線作用，較好地維護了社會安定穩(wěn)定，為我鎮(zhèn)構建和諧社會加快全面建設小康社會進程創(chuàng)建了良好的社會治安環(huán)境。
1、廣泛宣傳抓共識。
為組織和動員廣大群眾積極參與社會治安綜合治理，我鎮(zhèn)治保調解組織充分利用各種宣傳陣地，采取各種宣傳手段，廣泛開展“社會治安人人有責的大宣傳、大發(fā)動、不斷增強了群眾的自我防范意識、參與意識。一加強法制宣傳。認真開展“四五”普法宣傳，制定了普法規(guī)劃，成立了法制宣傳小分隊，組織開展了“送法進社區(qū)、普法進萬家”活動、廣泛宣傳與群眾生產生活密切相關的法律、法規(guī)和政策，真正讓群眾了解掌握更多法律知識，真正享受到法律的保護。同時在廣大群眾中開展了《公民基本道德建設實施綱要》的宣傳，提升居民文明素質，幾年來，我鎮(zhèn)各社區(qū)共出專欄108期，發(fā)放各類宣傳材料2萬余份，舉辦普法培訓18期，受訓人員1900多人次，編發(fā)簡報43期，實現了法制宣傳入耳入腦、家喻戶曉，收到良好效果，特別是前幾年發(fā)生的非典，標會等問題，群眾都所正確對待，消除不良影響，維護了城市的生產、生活秩序，沒能產生不良負面影響；二是認真開展移風易谷活動。治保調解組織能夠針對農村存在封建迷信思想，根據中央的統(tǒng)一安排部署廣泛開展了“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”為主題的反年腰鼓隊，穿插文藝會演，社區(qū)廣場文藝晚會，見義勇為邪教活動，破除農村的陳規(guī)陋習。三是深入開展綜治宣傳活動，對綜治宣傳月宣傳不拘形式，注重實效，通過邀請老英模先進事跡的宣傳。群眾互動參與的熱情高潮，增強了群眾在社會治安綜合治理中的主人翁責任感，使平安創(chuàng)建具有廣泛的群眾基礎，并成為他們的自覺活動。
2、激活載體抓創(chuàng)建。
激活載體是開展社會治安綜合治理的有效抓手、是推動工作，創(chuàng)出特色的法寶。近年來，我鎮(zhèn)治保調解組織結2合各自實際，一是深入開展“一區(qū)兩會”活動，我們以各村為單位以就近居住，便于管理為原則，以“房前屋后轉一轉，鄰里之間“串一串”為主要工作方式，充分發(fā)揮中心戶的耳目作用，及時有效化解家庭，鄰里之間的民事糾紛，及時發(fā)現處置各種治安隱患，報告重大治安問題和線索，二是全面開展“平安創(chuàng)建”我們整合社區(qū)社區(qū)資源，積極構建平安創(chuàng)建平臺，廣泛開展了居民互防、鄰里共防、群眾聯(lián)防活動，扎實推進社區(qū)“11211”工程，在城區(qū)組建了由15人組成的城區(qū)治安巡邏隊，并在此基礎上充實了護居、護村、護廠、幫教等群防群治隊伍，及時有效發(fā)現化解隱患。三是廣泛開展共建理事活動。社區(qū)各項工作的開展離不開社區(qū)單位的支持，對此，我們各社區(qū)“兩會”通過召開社區(qū)共建理事會，明確把社區(qū)治安納入駐區(qū)單位聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)的重要內容，要求各單位在做好自身安全保的同時，必須對單位以外的外執(zhí)勤守望，發(fā)現可疑人物及時盤查，不給犯罪分子留下空檔，留下空隙，促進了駐區(qū)單位聯(lián)手抓防范。
3、排查隱患抓防范。
3我們充分發(fā)揮“兩會”橋梁紐帶作用，全面了解掌握治安狀況，應付各種突發(fā)性情況及時化解，完成各項工作，一是積極化解矛盾糾紛，各治保調解組織在各基層居民小組都建立了民情觀測點，實行中心戶聯(lián)戶制度，開展了進農家知民情理事活動，堅持每半月進行一次矛盾糾紛排查排查出來的問題及時化解。近幾年來，由于排除調解到位，我鎮(zhèn)都未發(fā)生集體上訪事件，有效地把各類矛盾分解在基層化解在萌芽狀態(tài)。二是認真開展“四防”檢查，各治保調解落實以防盜、防火、防破壞和防治安災害事故以為主要內容的“四防”安全防范措施，定期深入社區(qū)，走家串戶，開展巡邏檢查，及時發(fā)現治安隱患，及時通知居民或單位進行整改，并建立治安巡邏、安全檢查登記、檔案，保護群眾利益，據不完全統(tǒng)計各治保調解會在“四防”工作發(fā)現并排除隱患130多起，挽回經濟損失30多萬元。三是加強重點整治。各治保調解組織針對轄區(qū)實際，本著“什么問題突出就整治什么”的原則認真制定整治方案，明確整治重點和責任人。先后整治了農貿市場，校園周邊環(huán)境等隱患較多，治安狀況不好等地方，通過整治這些地方地4方治安秩序明顯好轉，群眾安全感增強。四是切實加強對流動人口槍支彈藥、易燃易爆、劇毒等危險品管理，以及對要害部位廢舊物品的回收點，舞廳、娛樂場所的管理，堅持每月開展一次重點檢查，每季一次清查，并深入開展安全生產大檢查，消除事故隱患。五是妥善安置幫教建立了“三定”工作制度，對“兩勞”人員進行了建檔立卡并開展“一幫一”幫扶活動，如新生社區(qū)的“兩勞”釋放人員趙文祥有搞維修技術，治保會調委會及時幫助他租了二間店面，搞摩托配件修理生意做得紅紅火火，使他找回了做人的尊嚴，擺正了人生的航向。
4、發(fā)揮作用抓隊伍。
我們深刻認識到社會治安重點在基層，關鍵也在基層，基層“兩會”作用發(fā)好了。各項工作才能順利開展，一是充實力量、提高素質。配齊配強人員，把“兩會”主任配進村居兩委班子，同時作為提高他們適應新時期的工作能力，利用以會代訓召開治安巡邏，民事調解、普法教育、信息教育、信息報送等經驗座談會，并為他們訂閱業(yè)務刊物，提高他們業(yè)務水平。二是健全制度，規(guī)范管理。對基5層“兩會”建立了情況報告，工作例會，矛盾糾紛排查調處，督查督辦，考核獎懲等各項制度和工作機制，逐步實現了制度化、規(guī)范化。三是對基層“兩會”人員實行享受村（居）副主任待遇，做到高看一格、厚愛一層，多一份理解、多一份關心，使他們安心工作，把他們積極性保護好、發(fā)揮發(fā)。四是明確責任，落實措施。我們把落實綜合治理措施、維護社會穩(wěn)定各項工作任務和要求分解為若干操作性強的具體目標落實到“兩會”主任、各小組長、中心戶長等身上，每年都有簽訂綜治、安全生產、消防、水上交通等責任狀。創(chuàng)造了綜治工作齊抓共管、各負其責的工作局面。
近年來，我鎮(zhèn)“兩會”做了積極大量有效的工作，取得了一定的成績，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與上級的要求和形勢的發(fā)展還有著一定的差距。一是作用發(fā)揮不夠，整體素質還不能適應形勢需求。二是創(chuàng)建活動不夠深入，缺乏有效載體。三是防范措施作用還發(fā)揮不夠到位。針對這些存在的問題。一定要在成績面前找差距，立足問題找原因，努力把“兩會”工作提高到一個新水平。在今后的6工作中，我們深深感到必須做好工作以下幾個方面的工作。
1、建網絡。違法犯罪無孔不入，治安隱患無處不在。任何地方都不能留下治安死角，留下空檔，留下空隙，不能留下任何可乘之機，因此加強治安防范必須多層次，全方位地建立起一張橫向到邊，縱向到底的綜治網絡，近幾年，我們社區(qū)“兩會”在發(fā)揮低保戶，各類群防隊伍，文化市場稽查員、三輪車駕駛員、環(huán)衛(wèi)工作、社區(qū)保安、治安等活動躍在基層各個角落中的耳目和助聽器的作用，及時提供了有價值信息。
2、建機制。沒有規(guī)矩，不成方圓。各項工作開展離不開管理和正確的引導。為了適應工作需要，我們先后建立情況報告，工作例會、矛盾糾紛排查調處、督查督辦、考核獎懲等各項制度和工作機制，做到以制度管人管事，使“兩會”工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
3、建平臺。要實現平安創(chuàng)建目標，提高防范能力必須使“兩會”主任明白自己工作的重點和方向，幾年來，我們圍繞治安防范、法制宣傳、重點幫教、巡邏檢查、信息報送。積極搭建工作平臺，讓他們抓能抓住重點，管能管7住漏洞，防能防住要塞，有效地推動了工作的落實。
4、建隊伍。隊伍是保證，沒有一支善打能戰(zhàn)的“兩會”主任隊伍，工作便無法開展。工作中我們十分注重隊伍的建設，及時加強溝通聯(lián)絡。了解他們所思所想，解除他們思想顧慮，激發(fā)他們工作熱情，我們把所有的“兩會”主任都配進村兩委班子，有村（居）主干兼任的有8人，使他們認識到治保調解工作有奔頭，有作為，有地位，充分調動他們的工作積極性，增強榮譽感和使命感，創(chuàng)造出新鮮經驗。