學(xué)習(xí)如何批判性地思考是非常重要的，這樣可以幫助我們更好地理解問題?？偨Y(jié)的語言應(yīng)當(dāng)簡明扼要，突出重點，不泛泛而談。借助以下總結(jié)范文，我們可以更好地理解總結(jié)的特點和寫作方法。
財會人員工作心得篇一
零容忍，是指一種不折不扣的嚴(yán)格規(guī)定。在財會領(lǐng)域，零容忍是一種重要的管理理念，意味著只有經(jīng)過證據(jù)層層篩選并確鑿無疑，才能進(jìn)行相應(yīng)的處理。財會人員在工作中亦應(yīng)堅守此原則。本文將從學(xué)習(xí)貫徹零容忍理念、工作經(jīng)驗分享、責(zé)任心、責(zé)任制度構(gòu)建、思考與總結(jié)五個方面，談?wù)勎覍α闳萑痰男牡皿w會。
第二段：學(xué)習(xí)貫徹零容忍理念。
貫徹零容忍是財會人員在日常工作中必須遵守的一項重要原則。不容易犯錯，但若犯錯便會嚴(yán)懲不貸——這便是零容忍的工作實踐基礎(chǔ)。作為財務(wù)人員，我們需要把這個理念深深地融入到我們的工作中。首先，需要與其他部門“零距離接觸”，必須了解并遵守公司的各項政策和流程。其次，對重要決策和操作必須仔細(xì)研究拿捏，不可草率從事。
第三段：工作經(jīng)驗分享。
工作中，我發(fā)現(xiàn)設(shè)定嚴(yán)格的控制點是一種非常有效的零容忍方式。例如，設(shè)置財務(wù)驗證人員，讓財務(wù)主管在審核流程中起到約束作用，以避免因職務(wù)侵犯等因素導(dǎo)致的謬誤結(jié)果。另外，設(shè)置職責(zé)分工，規(guī)范行為標(biāo)準(zhǔn)，建立完整的運(yùn)營制度，保障財務(wù)程序各流程止于規(guī)定環(huán)節(jié)，防止腐敗的發(fā)生。與此同時，財務(wù)人員應(yīng)在工作中保持透明度、公正和客觀，確保工作的審計過程獨(dú)立公正，并嚴(yán)肅對待職業(yè)信任和職業(yè)道德。
第四段：責(zé)任心、責(zé)任制度構(gòu)建。
財務(wù)人員的責(zé)任心是財務(wù)管理體系下相關(guān)環(huán)節(jié)之重要要素。在保險公司、銀行或其他金融機(jī)構(gòu)，財務(wù)管理人員應(yīng)該始終鍥而不舍地尋求最佳管理實踐，不斷強(qiáng)化監(jiān)督，避免個人行為導(dǎo)致的風(fēng)險，從而切實維護(hù)公司及客戶的利益。此外，相關(guān)管理規(guī)定也要緊密結(jié)合公司的特色和實際。建立完善的監(jiān)督體系，全程監(jiān)控資產(chǎn)和財務(wù)流程，嚴(yán)格實施各項制度和流程，以便及時發(fā)現(xiàn)異常，避免發(fā)生不必要的從中作梗。
第五段：思考與總結(jié)。
在財務(wù)工作中，人們常常不可避免地遇到人為錯誤或不良行為，如何應(yīng)對關(guān)鍵流程出現(xiàn)的錯誤關(guān)乎公司大局。因此，財務(wù)人員必須始終保持謹(jǐn)慎和高度警醒。我們要按照供應(yīng)鏈的概念去固化，管控財務(wù)風(fēng)險，把“質(zhì)量是第一信條”鐫刻在自己的工作中。最終，我們要提高個人及團(tuán)隊的素質(zhì)，讓財務(wù)人員和公司的財務(wù)一同進(jìn)步。這樣，才能在日益激烈的市場競爭中取得更好的成績，實現(xiàn)共贏的目標(biāo)。
結(jié)論：
在財務(wù)工作中，貫徹零容忍不僅是管理理念，更是對人才的考查。陽奉陰違，作出假賬，維護(hù)利益，隱瞞缺失等不正之事很難瞞得過審計人員的眼睛。因此，我們應(yīng)該保持零容忍的心態(tài)，立足于日常，不斷努力提高個人能力和素質(zhì)，為公司經(jīng)營的長遠(yuǎn)發(fā)展和增值貢獻(xiàn)自己的力量。
財會人員工作心得篇二
作為一名財會工作的人，我深知這個領(lǐng)域需要的不僅僅是專業(yè)知識和技能，更需要高度的責(zé)任感和準(zhǔn)確性。財會工作要求我們處理大量的財務(wù)數(shù)據(jù)，并制定準(zhǔn)確的財務(wù)報表，這是非常繁瑣和細(xì)致的工作。然而，在這個過程中，我逐漸體會到了其中的樂趣和挑戰(zhàn)，并積累了一些心得體會。
第二段。
首先，我認(rèn)識到準(zhǔn)確性是財會工作的核心。準(zhǔn)確性對于財務(wù)報表的制作至關(guān)重要，它涉及到企業(yè)的形象和信譽(yù)。因此，我們在處理數(shù)據(jù)時必須格外小心并遵循一定的程序和準(zhǔn)則。在實際工作中，我學(xué)會了仔細(xì)審查每一項數(shù)據(jù)，核實其準(zhǔn)確性，并及時糾正錯誤。同時，我也注意到及時更新和維護(hù)會計憑證和賬簿是保證準(zhǔn)確性的關(guān)鍵。
第三段。
其次，我深刻認(rèn)識到與團(tuán)隊合作的重要性。財會工作往往涉及到多個部門的合作，比如與采購部門的協(xié)調(diào)和與審計部門的配合。只有通過良好的溝通和合作，才能確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。在我參與的項目中，我積極與其他成員交流，共同解決遇到的問題，并提供有效的解決方案。通過與團(tuán)隊合作，我不僅學(xué)到了很多，還提高了自己的工作效率。
第四段。
此外，我意識到細(xì)心和耐心是財會工作的關(guān)鍵品質(zhì)。細(xì)心可以幫助我們發(fā)現(xiàn)并糾正細(xì)微的錯誤，確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性。在處理大量數(shù)據(jù)和文件時，需要保持耐心和專注，以免因疏忽而造成重大錯誤。在我工作的過程中，我學(xué)會了有條理地進(jìn)行記錄和整理，確保所有的財務(wù)數(shù)據(jù)都得到了妥善處理和保存。
第五段。
最后，我相信不斷學(xué)習(xí)和提升是財會工作的必備條件。財會領(lǐng)域的規(guī)章制度和稅收政策不斷變化，我們需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，以保持競爭力。在工作中，我經(jīng)常參加相關(guān)的培訓(xùn)和研討會，不僅能夠?qū)W到新的知識和技能，還能與同行們交流經(jīng)驗和心得。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我不斷提升自己的實踐能力和專業(yè)水平。
總結(jié)。
財會工作對于我的成長和發(fā)展起到了重要的推動作用。在這個過程中，我體會到了準(zhǔn)確性、團(tuán)隊合作、細(xì)心和耐心、不斷學(xué)習(xí)和提升的重要性。作為一名財會工作者，我會繼續(xù)努力，提高自己的專業(yè)水平，為企業(yè)的發(fā)展和繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
財會人員工作心得篇三
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200）。
財會工作是一個對細(xì)節(jié)要求極高的職業(yè)，在日常工作中，我積累了一些心得體會。在財務(wù)管理方面，我深刻理解了財務(wù)數(shù)據(jù)對企業(yè)決策的重要性，還學(xué)會了如何處理財務(wù)風(fēng)險。在會計實務(wù)中，我逐漸熟悉了各類會計核算并注重自身的成長。盡管工作中有時會遇到困難，但是我通過自身的努力和學(xué)習(xí)，逐漸掌握了解決問題的技巧。在這篇文章中，我將向大家分享我的財會工作心得體會。
第二段：財務(wù)管理的心得（字?jǐn)?shù)：250）。
財務(wù)數(shù)據(jù)對企業(yè)的決策至關(guān)重要。作為一個財務(wù)人員，我明白財務(wù)報表的編制和分析是我們工作的核心。在實踐中，我學(xué)會了如何正確使用各類財務(wù)報表，分析企業(yè)盈利能力、償債能力、發(fā)展?jié)摿Φ龋⒏鶕?jù)分析結(jié)果提出合理的意見和建議，為企業(yè)的發(fā)展提供參考。此外，理解財務(wù)風(fēng)險也是財務(wù)管理的關(guān)鍵。我積極學(xué)習(xí)并運(yùn)用各種財務(wù)風(fēng)險管理工具，及時發(fā)現(xiàn)并規(guī)避潛在的財務(wù)風(fēng)險，保障企業(yè)的利益。
第三段：會計實務(wù)的心得（字?jǐn)?shù)：250）。
在會計實務(wù)中，我發(fā)現(xiàn)要做到細(xì)致和精確是非常重要的。我時刻保持著高度的警覺狀態(tài)，遵循會計準(zhǔn)則，確保會計記錄的真實和準(zhǔn)確。我也努力提高自己的會計核算能力，包括應(yīng)收應(yīng)付賬款的管理、成本分析和資產(chǎn)折舊等。此外，我也學(xué)會了與其他部門和同事合作，確保會計核算的順利進(jìn)行，并及時解決出現(xiàn)的問題。通過積累經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)，我逐漸成長為一名優(yōu)秀的會計人員。
第四段：團(tuán)隊合作的心得（字?jǐn)?shù)：250）。
在財會工作中，團(tuán)隊合作是非常重要的。我在團(tuán)隊合作中學(xué)到了很多東西。首先，明確分工是團(tuán)隊合作的基礎(chǔ)。每個人都應(yīng)該清楚自己的職責(zé)，并且互相支持和配合。其次，在團(tuán)隊合作中，我認(rèn)識到溝通的重要性。良好的溝通可以有效避免誤解和沖突，提高工作效率。同時，我也學(xué)會了傾聽，尊重他人的意見，并積極參與團(tuán)隊討論和決策，提高整個團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力。通過團(tuán)隊合作，我更好地理解了集體的力量和共同進(jìn)步的重要性。
第五段：個人成長的心得（字?jǐn)?shù)：250）。
財會工作中，個人成長是不可或缺的。我始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。我參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，如會計師考試、財務(wù)管理課程等，不僅加深了對財會理論的理解，還學(xué)會了如何將理論應(yīng)用到實踐中。我也注重自我反思，及時總結(jié)和修正自己的不足之處，并且時刻向優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，以不斷提高自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。通過個人的不斷努力和成長，我能夠更好地應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。
結(jié)論（字?jǐn)?shù)：200）。
在財會工作中，我通過實踐和學(xué)習(xí)，積累了豐富的經(jīng)驗和心得體會。我明白了財務(wù)數(shù)據(jù)對企業(yè)決策的重要性，并學(xué)會了如何在財務(wù)管理和會計實務(wù)中做出正確的決策和判斷。團(tuán)隊合作和個人成長也是我在財會工作中得到的寶貴經(jīng)驗。通過團(tuán)隊合作和個人學(xué)習(xí)的不斷提升，我相信我將能夠在財會工作中取得更大的成就。
財會人員工作心得篇四
機(jī)關(guān)財會工作是一項要求準(zhǔn)確性、細(xì)致性和高度責(zé)任心的工作。我在機(jī)關(guān)財會部門工作多年，積累了一些心得和體會。下文將從流程規(guī)范、文件管理、團(tuán)隊合作、學(xué)習(xí)進(jìn)修和自我調(diào)適五個方面進(jìn)行闡述。
第二段：流程規(guī)范。
流程規(guī)范是機(jī)關(guān)財會工作的關(guān)鍵。在我的工作中，我始終堅持執(zhí)行財務(wù)流程的規(guī)定，并且不斷總結(jié)和改進(jìn)經(jīng)驗。我明白流程規(guī)范的重要性，它能確保每一步都按照正確的流程進(jìn)行，減少出錯的可能。同時，制定明確的流程規(guī)范可以使各個環(huán)節(jié)的工作有序銜接，提高整體效率。
第三段：文件管理。
機(jī)關(guān)財會工作需要處理大量的文件和數(shù)據(jù)，并確保其安全和完整性。在我的工作中，我通過建立良好的文件管理系統(tǒng)，將文件進(jìn)行分類和歸檔，確保文件的可追溯性和防止遺失。此外，我還定期進(jìn)行文件備份，以防止文件的意外丟失。通過這些措施，我能夠更好地管理文件，并提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息。
第四段：團(tuán)隊合作。
機(jī)關(guān)財會工作是一個需要團(tuán)隊合作的工作。在我所在的團(tuán)隊中，我積極與同事進(jìn)行交流和合作，共同解決工作中遇到的問題。我發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊合作能夠提高工作的效率和質(zhì)量。通過團(tuán)隊合作，我們不僅能夠共同完成任務(wù)，還可以相互學(xué)習(xí)和借鑒，提升整個團(tuán)隊的能力。在團(tuán)隊合作中，我學(xué)會了尊重他人、傾聽別人的意見和充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢。
第五段：學(xué)習(xí)進(jìn)修和自我調(diào)適。
機(jī)關(guān)財會工作需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，以保持工作技能的更新和提高。我鼓勵自己參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，我也注重自我調(diào)適，保持積極的心態(tài)和良好的工作狀態(tài)。通過學(xué)習(xí)和自我調(diào)適，我能夠更好地適應(yīng)機(jī)關(guān)財會工作的需求，并提供更好的服務(wù)。
結(jié)尾段：總結(jié)。
機(jī)關(guān)財會工作需要準(zhǔn)確性、細(xì)致性和高度責(zé)任心。通過流程規(guī)范、文件管理、團(tuán)隊合作、學(xué)習(xí)進(jìn)修和自我調(diào)適五個方面的努力，我提高了自己的工作能力和素質(zhì)，也為機(jī)關(guān)財會工作做出了積極的貢獻(xiàn)。作為一名機(jī)關(guān)財會人員，我將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)自己的工作方法和水平，為機(jī)關(guān)財會工作的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)力量。
財會人員工作心得篇五
不知不覺加入到xx公司這個大家庭快x年了，這段時間我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的熱情、團(tuán)隊的溫馨。剛?cè)温氊攧?wù)會計這一崗位時，由于對公司架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的不熟悉，所以工作起初并不是很順利，但是在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門同事的幫助下，我努力快速提升自己，盡力完成公司安排給我的任務(wù)。這將近一年來，工作上取得了一定的進(jìn)步，也存在一些不足之處，希望通過這次總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，也為明年財務(wù)工作做準(zhǔn)備?，F(xiàn)總結(jié)如下，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指點：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度，做好會計核算工作，確保準(zhǔn)確、及時報送會計資料。
2、負(fù)責(zé)審核原始憑證，做到原始憑證內(nèi)容準(zhǔn)確完整，內(nèi)部自制的原始憑證，做到審批和簽字手續(xù)齊全，如發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3、按時編制記帳憑證，做到日事日清。對于編制好的記帳憑證及時傳遞給審核人進(jìn)行審核，對于審核有誤的憑證，及時更正。
4、及時登記帳薄，總帳與各明細(xì)帳、日記賬及時核對，做到準(zhǔn)確無誤。
5、按月清理往來帳項，銀行未達(dá)帳項，杜絕呆死帳發(fā)生，以保證足夠的流動資金，強(qiáng)化資金風(fēng)險意識，合理安排資金需要量。
6、每月月末結(jié)帳，準(zhǔn)確計提各項費(fèi)用和應(yīng)交稅金，確保足額解繳。
7、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度的財務(wù)報表，保證帳帳、帳證、帳實、帳表相符，及時準(zhǔn)確對內(nèi)、外部門提供財務(wù)信息。此外，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理的需要，不定期編制不同部門需要的報表。
8、協(xié)助行政部門定期做好資產(chǎn)、物資等清查盤點工作。
9、不定期抽查出納現(xiàn)金實際與賬面余額相符情況，及時清理公司內(nèi)部人員的備用金。
10、負(fù)責(zé)整理保管好票據(jù)及各種財務(wù)資料。
11、定期裝訂會計憑證、帳簿、銀行余額表、表冊等，妥善保管并歸檔。
12、監(jiān)督和分析企業(yè)的財務(wù)成本利潤及收支狀況，及時反饋變動因素和實際存在問題，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
13、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
在財務(wù)會計工作總結(jié)中，我享受到收獲的喜悅，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。在今后的工作中，我將不斷地總結(jié)和反省，不斷地學(xué)習(xí)新知識，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，準(zhǔn)備好自己的實力，以飽滿的精神狀態(tài)，爭取做出更好的工作成績，努力為公司創(chuàng)造出更大的價值!
財會人員工作心得篇六
隨著社會的不斷發(fā)展與進(jìn)步，各種行業(yè)的管理方式也在不斷變化。對于財會人員來說，市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)管理追求效益最大化，管理越趨嚴(yán)格，對于財務(wù)犯罪的打擊也越來越嚴(yán)厲。零容忍便是其中之一。作為財會人員，我們要怎么樣理解“零容忍”，如何做好避免違法犯罪問題呢？本文意在探討和總結(jié)這一問題，以便使其在我們的工作中更好地貫徹和落實起來。
第二段：闡述零容忍的意義。
“零容忍”最初打從美國開始，其側(cè)重點是對犯罪行為的打擊。隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對于企業(yè)犯罪行為，特別是財務(wù)領(lǐng)域的違法行為處罰也在不斷升級。零容忍便是其一，其意義也是非常明確的。采用零容忍的方法，不僅可以起到警示和威懾作用，同時也可以形成一個預(yù)防和懲戒相結(jié)合的氛圍，進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)內(nèi)部治理，達(dá)到“懲一儆百”的效果，最大程度地降低了企業(yè)風(fēng)險。
第三段：如何實現(xiàn)零容忍。
零容忍的體現(xiàn)，對于我們財會人員來說，其基本的原則就是合法合規(guī)，并且要遵紀(jì)守法。合法合規(guī)是指我們的財務(wù)信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整地反映企業(yè)財務(wù)活動的真實情況。遵紀(jì)守法，則是指我們需要嚴(yán)格遵守各種法律法規(guī)，特別是會計、稅務(wù)等方面的法律規(guī)定。必須保證在各種財務(wù)活動中嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，認(rèn)真審核各項會計憑證，不隨意涂抹刪改，不隨意轉(zhuǎn)移資金，及時進(jìn)行賬務(wù)核對和結(jié)算，規(guī)避一切法律風(fēng)險。
第四段：如何提高風(fēng)控意識。
為了給企業(yè)創(chuàng)造更安全的運(yùn)營環(huán)境，我們財會人員需要養(yǎng)成良好的風(fēng)險意識。具體而言，我們必須不斷加強(qiáng)財務(wù)知識的學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高風(fēng)險防范意識，不斷完善內(nèi)部控制機(jī)制，提高自信心，加強(qiáng)對各種財務(wù)風(fēng)險的預(yù)測和風(fēng)險管理能力，盡量規(guī)避市場和企業(yè)內(nèi)部的各種困難和風(fēng)險，確保企業(yè)和個人的安全。
第五段：結(jié)尾。
在一定程度上，財務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險控制、遵守各類審計及會計準(zhǔn)則和規(guī)定，符合企業(yè)成長的可以持續(xù)性，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的有序和諧發(fā)展，全面保障對企業(yè)財務(wù)活動的全面管理與信息安全。做好零容忍的工作，要求我們進(jìn)一步明確我們自身的職責(zé)與義務(wù)，不斷提高財會人員的整體素質(zhì)，提高日常財務(wù)管理的嚴(yán)密性和系統(tǒng)性，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，增強(qiáng)管理效能，最終實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營，為企業(yè)成長與壯大奠定更加堅實的基礎(chǔ)。
財會人員工作心得篇七
機(jī)關(guān)財會工作是一項關(guān)乎組織運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展的重要工作，需要具備細(xì)致入微的觀察力和靈活的思維能力。在長時間的工作實踐中，我積累了一些心得體會，希望能夠與大家分享，以便于共同進(jìn)步。本文將以五個方面展開論述，分別是及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析、高效精細(xì)的預(yù)算編制、靈活應(yīng)變的預(yù)測決策、廉潔高效的財務(wù)管理以及跨部門合作的團(tuán)隊精神。
首先，及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析是機(jī)關(guān)財會工作中至關(guān)重要的一環(huán)。我經(jīng)常通過關(guān)注各類指標(biāo)的動態(tài)變化，并結(jié)合實際情況進(jìn)行調(diào)查研究，來確保數(shù)據(jù)的真實準(zhǔn)確。在處理數(shù)據(jù)時，我堅持及時更新，并且善于利用各類工具軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理和分析。通過這樣的方式，我能夠迅速發(fā)現(xiàn)問題所在，并提出相應(yīng)的解決措施，確保組織的財務(wù)狀況得到了有效地掌控。
其次，高效精細(xì)的預(yù)算編制是機(jī)關(guān)財會工作中不可或缺的一項工作。我參與過多次年度預(yù)算編制工作，在這個過程中，我明確了經(jīng)費(fèi)使用的重點和優(yōu)先順序，同時注重細(xì)節(jié)，確保每一項費(fèi)用都有充分的合理性和可行性。我還與各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入溝通，了解他們的需求并得出合理預(yù)算，以此確保預(yù)算的科學(xué)性和可操作性。
第三，靈活應(yīng)變的預(yù)測決策能力是機(jī)關(guān)財會工作中的一項重要素質(zhì)。面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境，我時刻保持對市場的敏銳觀察力和判斷力，預(yù)測性地做出決策。當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢不確定時，我會采取有針對性的措施，制定相應(yīng)的風(fēng)險管理策略，確保組織的財務(wù)狀況在不確定因素下保持相對穩(wěn)定。同時，我也注重進(jìn)行多方位的信息收集和分析，以便及時調(diào)整決策，減少不確定性帶來的影響。
第四，廉潔高效的財務(wù)管理是機(jī)關(guān)財會工作中的基本要求。作為一名機(jī)關(guān)財會工作人員，廉潔自律意識是必不可少的。在工作中，我始終堅守廉潔原則，倡導(dǎo)公正公開的財務(wù)管理方式，并主動接受相關(guān)部門的監(jiān)督。此外，高效處理財務(wù)事務(wù)也是提高工作效率的關(guān)鍵，我在工作中注重事先計劃和合理安排時間，以便將財務(wù)工作處理得更加順利和高效。
最后，機(jī)關(guān)財會工作需要具備跨部門合作的團(tuán)隊精神。在工作中，我時常與其他部門的同事合作，共同分析問題，尋找解決辦法。在這個過程中，我始終保持開放和包容的態(tài)度，愿意聽取不同意見，并與他人進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)，實現(xiàn)資源的共享和優(yōu)化，為組織的發(fā)展提供有力支撐。
綜上所述，機(jī)關(guān)財會工作需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作質(zhì)量。無論是數(shù)據(jù)分析、預(yù)算編制、預(yù)測決策，還是財務(wù)管理和團(tuán)隊合作，都是機(jī)關(guān)財會工作中重要的環(huán)節(jié)，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能更好地完成財務(wù)任務(wù)，為組織的全面發(fā)展提供有力支持。希望以上經(jīng)驗和體會能夠為廣大機(jī)關(guān)財會工作者提供參考和啟示。
財會人員工作心得篇八
人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財務(wù)部把團(tuán)隊建設(shè)放在所有工作的第一位，從人員招聘、入職交流、工作安排、匯報指導(dǎo)、進(jìn)度把控直至結(jié)果確認(rèn)，與部門成員進(jìn)行充分的溝通、了解;積極引導(dǎo)成員的健康的、穩(wěn)定的工作心態(tài)并引導(dǎo)其準(zhǔn)確定位自身的工作目標(biāo);“要律人，必先律己”，從工作細(xì)節(jié)、工作態(tài)度、工作能力等方面對成員起模范帶頭作用，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍，并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態(tài)度、友好協(xié)作;財務(wù)部現(xiàn)配有4人，成員的業(yè)務(wù)能力基本能夠滿足現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求，資金收付、會計核算、總賬管理、稅務(wù)申報、價格審核、及較低層次的財務(wù)管理工作，財務(wù)部急需在成本核算、核算規(guī)范化兩個薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)人才培養(yǎng)。全力培養(yǎng)一支有“執(zhí)行力”、有“戰(zhàn)斗力”的在數(shù)、質(zhì)、效“三位一體、高度協(xié)調(diào)”的財務(wù)團(tuán)隊作為財務(wù)部中長期人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)。
部門建設(shè)基于企業(yè)這個組織而存在，部門的目標(biāo)是企業(yè)目標(biāo)的分解，是服務(wù)于企業(yè)的整體目標(biāo)。而設(shè)定正確的目標(biāo)則是部門建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，我把財務(wù)部的目標(biāo)分解成五個層次：基礎(chǔ)統(tǒng)計-會計核算-財務(wù)管理-財務(wù)戰(zhàn)略-企業(yè)管理，概括起來就是充分利用公司的現(xiàn)有及未來的資源(包括人力資源、資本資源、技術(shù)資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等)使公司的價值最大化。部門負(fù)責(zé)人作為團(tuán)隊的`核心及“靈魂”必須在部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員配置、分工協(xié)作、部門紀(jì)律、獎罰措施、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署，以滿足適當(dāng)?shù)娜嗽谶m當(dāng)?shù)臅r間內(nèi)完成財務(wù)部的各項工作，理論上財務(wù)必須對公司的每一項業(yè)務(wù)在價值上進(jìn)行財務(wù)評估，保證各項業(yè)務(wù)的合理高效的完成，進(jìn)而達(dá)成公司的整體目標(biāo)。
作為新成立的公司，新組建的部門，新的部門成員的“三新”--財務(wù)部部門建設(shè)必然存在種種不足和有待完善的地方，我本人心里非常清楚現(xiàn)狀離目標(biāo)還有很長的路要走。特別是部門成員的結(jié)構(gòu)性缺陷及能力提升、會計核算的規(guī)范化及準(zhǔn)確性、成本核算及控制、資金籌劃、稅務(wù)規(guī)劃、財務(wù)服務(wù)企業(yè)決策的能力上等方面還存在巨大的差距。
2、會計核算方面，核算準(zhǔn)確性、及時型、完整性急需加強(qiáng)，費(fèi)用核算、總賬、納稅申報、出口退稅基本能夠滿足現(xiàn)時的需求，成本核算、往來管理急需建立規(guī)范化得處理流程，以及加強(qiáng)對會計人員能力提升及責(zé)任心培養(yǎng);全年累計完成收入人民幣4,260.7萬元。
3、財務(wù)管理方面，急需加強(qiáng)成本費(fèi)用控制的執(zhí)行，財務(wù)分析、可行性建議、風(fēng)險防范的領(lǐng)域和具體措施，預(yù)算管理缺失。
4、出口退稅方面：20xx年累計完成申報5批次，申報退稅金額439.40萬元，已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為278萬元，退稅款的及時準(zhǔn)時的實現(xiàn)一定程度上緩解了資金壓力。
5、信保業(yè)務(wù)，完成信保額度的申請14個，申請額度總額為975萬美元，實際完成投保金額為198.6萬美元，支付保費(fèi)9.4萬元人民幣;完成第二季度的保費(fèi)補(bǔ)貼申請2400元。
6、工行信保短期融資業(yè)務(wù)，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計89.9萬美元的工行短期貸款(折合人民幣556.71萬元)，并于12月份首次還貸11萬美元并支付利息費(fèi)用883.20美元;信保融資的有效跟進(jìn)極大緩解了公司資金壓力，保證公司各項業(yè)務(wù)正常開展，后續(xù)將在提高結(jié)匯優(yōu)惠點數(shù)，優(yōu)化和平衡投保金額、檔次、付款方式、國家、費(fèi)率等，及時還貸減少利息費(fèi)用、及時申請利息補(bǔ)貼，降低工行手續(xù)費(fèi)比例上跟進(jìn)以減少綜合資金使用成本。
7、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬放貸工作，累計支付資產(chǎn)項目投入1,255萬元，保證的資產(chǎn)項目有效實施，為2013年的產(chǎn)銷分離的辦公格局奠定了良好的基礎(chǔ)。
8、資金管理，堅持“量入為出，保證業(yè)務(wù)”的原則有效地保證公司各項業(yè)務(wù)的正常開展，員工工資準(zhǔn)時發(fā)放，12年全年實現(xiàn)資金流入5，923萬元，資金流出5,726萬元;后續(xù)將在還貸的及時性，資金的調(diào)撥加強(qiáng)計劃以防止還貸風(fēng)險及公司的資金信用等級下降，加強(qiáng)供應(yīng)商的信用周期及額度方面與供應(yīng)鏈實現(xiàn)協(xié)商并盡最大努力保證供應(yīng)商貨款及時支付。
9、資本到位情況說明，注冊資本1000萬，實際到位890萬，資本到位率89%。
10、應(yīng)收賬款管理，及時跟進(jìn)應(yīng)收賬款回款情況，及時知會銷售部追款及與業(yè)務(wù)對賬，保證回款的及時性，建立應(yīng)收款每日匯總匯報制度，12年度實現(xiàn)應(yīng)收款賬齡不超過2個月(除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外)并沒有呆壞賬的發(fā)生，全年累計收貨款467.84萬美元，全年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為4.173，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為57天(按8個月240天計算)。
11、資產(chǎn)管理，可以用資金管理及格，固定資產(chǎn)管理基本合格，庫存管理不到位來評價20xx年度資產(chǎn)管理工作。后續(xù)將加強(qiáng)庫存單據(jù)的完整、及時、準(zhǔn)確，加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)，加強(qiáng)工作監(jiān)督，要求提供準(zhǔn)確的庫存數(shù)、表，消化包材類庫存，嚴(yán)格控制電子料及五金料的采購，降低庫存對資金的占用，防止呆滯品的出現(xiàn);加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的內(nèi)控制度的落實及統(tǒng)計工作，配備較齊全符合內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及使用，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)使用單據(jù)的使用規(guī)范性。
12、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，財務(wù)部積極地在財務(wù)部內(nèi)部的有效溝通，積極在在公司各部門之間溝通協(xié)調(diào)，積極與外部相關(guān)個人及主體進(jìn)行有效的溝通協(xié)作，以結(jié)果為導(dǎo)向處理各種問題;與銀行、稅務(wù)等建立了良好的關(guān)系，為的公司形象的塑造貢獻(xiàn)自己的一份力量。
13、匯率管理，20xx年的人民幣對美元匯率不斷升值，對外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力，年度累計匯率損失15萬元，銷售部及采購部門應(yīng)積極應(yīng)對匯率變化對收入和成本產(chǎn)生的重要影響，特別在銷售報價環(huán)節(jié)成本評估及采購下單美元轉(zhuǎn)換成人民幣對成本的影響。
總結(jié)過去是為了展望未來，我相信只要目標(biāo)明確、思路清晰、正視問題、相互配合、共同努力、執(zhí)行到位就一定能夠把公司2013年的財務(wù)工作做的更好。
財會人員工作心得篇九
入職兩個多月以來，無論在工作還是生活上，都有很多感受和收獲，在自身能力以及修養(yǎng)素質(zhì)方面也取得了很大的進(jìn)步，從經(jīng)歷的每件事中去總結(jié)工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)并適應(yīng)工作環(huán)境。當(dāng)然，這離不開領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)和同事們的熱情幫助，在這里表示衷心的感謝。
回顧這兩個多月我個人的工作情況，特別是剛剛進(jìn)入這個工作環(huán)境的時候，說起來還真的有點不習(xí)慣，不過真的讓我感覺收獲很多!崗位目前主要有兩大項工作內(nèi)容：
其一，計算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備管理與維護(hù);。
其二，監(jiān)控、公司使用的各種軟件系統(tǒng)的管理與維護(hù)。
現(xiàn)對前期工作作如下總結(jié)和計劃：
一、計算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備管理與維護(hù)工作內(nèi)容：
工作主要包括公司計算機(jī)硬件的維護(hù)、管理，并保證公司計算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作，公司計算機(jī)上軟件的安裝及維護(hù)，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決，防治機(jī)器及整個網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，以及公司計算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品，例如打印機(jī)，復(fù)印機(jī)的日常故障維護(hù)及共享設(shè)置等。公司目前一共近100臺電腦，主要的故障有：硬件故障，系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等。因大部分電腦皆是--年至--年出產(chǎn)的，很多機(jī)器由于長期不停機(jī)使用，導(dǎo)致硬件老化過快，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)或者更換硬件。打印機(jī)方面因生產(chǎn)需要，過量使用打印機(jī)難免造成硬件損壞，打印機(jī)壽命縮短，這也是公司電腦、打印機(jī)送修更換硬件比較頻繁的主要原因。
二、監(jiān)控、公司使用的各種軟件系統(tǒng)的管理與維護(hù)：
因監(jiān)控設(shè)備線路老化，并且大部分監(jiān)控設(shè)備維護(hù)期已過，更換極為復(fù)雜與不便，導(dǎo)致公司監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)目前不完美狀況。此問題部門主任已經(jīng)在商討解決方案。it管理員維護(hù)的系統(tǒng)有：通凱農(nóng)務(wù)系統(tǒng)(主要)，a1科密考勤系統(tǒng)，erp用友系統(tǒng)。剛開始對這些系統(tǒng)都很陌生，經(jīng)過自己在電腦上還原數(shù)據(jù)進(jìn)行操作后，基本對各個功能模塊有一定的了解，能夠解決使用中出現(xiàn)的問題，并協(xié)助朱經(jīng)理對農(nóng)業(yè)部提出的功能進(jìn)行修改。
三、工作中存在的不足：
很多故障的判斷經(jīng)驗不足，還沒達(dá)到看到故障現(xiàn)象馬上想到解決方法的程度，農(nóng)務(wù)、erp系統(tǒng)一些細(xì)化的功能套帳沒有了解透徹，廠內(nèi)以前的光纖線路接口沒有完全理清楚，為了工作能夠更加有效的開展，今后努力學(xué)習(xí)提升自身的技術(shù)。
四、后期工作計劃：
目前網(wǎng)絡(luò)計算機(jī)病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過網(wǎng)頁、下載程序、郵件、u盤傳播，公司內(nèi)網(wǎng)長期存在潛伏病毒木馬，為了做好防范措施，準(zhǔn)備將公司每臺機(jī)器都進(jìn)行一次全面的查殺，并升級殺毒軟件，對發(fā)現(xiàn)病毒的機(jī)器及時的進(jìn)行處理。還將對公司所有電腦設(shè)備的配置信息等進(jìn)行統(tǒng)計備案，便于以后管理和維護(hù)。
鑒于公司it部門即將進(jìn)行制度體系整改，農(nóng)務(wù)、erp系統(tǒng)的權(quán)限和資料修改的新流程，對現(xiàn)有系統(tǒng)用戶權(quán)限進(jìn)行檢查確認(rèn)，用戶資料進(jìn)行核實和清理失效信息。本崗位作為公司一個服務(wù)性崗位，在工作中如果存在的一些問題望領(lǐng)導(dǎo)及同事指出并指導(dǎo)!
財會人員工作心得篇十
20xx年12月20日接到參加拓展訓(xùn)練通知的那一刻，我興奮激動的心情難以言表！這是我實習(xí)期第一次能同所有的同事一起相聚交流！記得22日我起的很早，并及時地叫醒了劉師、許老師等，我們乘車冒著大霧緩慢地行使在大件路段，我恨不能生出翅膀立刻飛到目的地。
行前我對此次拓展活動充滿了無限的憧憬！途中公司為我們準(zhǔn)備了新鮮的面包和牛奶，無微不至的關(guān)心使我真實地感受到新希望“像家庭”般溫暖的企業(yè)文化！
目的地到了，看到大大的場地、場地里許許多多的訓(xùn)練基地、廣闊的水上餐廳、整潔的客房使我們都異常的.興奮，感謝新希望為我們準(zhǔn)備的這些，我體會到了新希望“像陽光”般的企業(yè)文化！然后，為期兩天的拓展訓(xùn)練活動正式開幕了！首先，鄭教練用動聽的口令引導(dǎo)我們做著有節(jié)奏熱身運(yùn)動，接著馬上進(jìn)入主題，朱教練給我們講解怎樣去理解拓展訓(xùn)練、怎樣在拓展訓(xùn)練挑戰(zhàn)超越自我、怎樣在拓展訓(xùn)練中自我學(xué)習(xí)。
朱教練讓我做了個小游戲，就這么一個小游戲,它其中蘊(yùn)涵了很多耐人尋味的團(tuán)隊協(xié)作的技巧，臨時組建的小團(tuán)隊就如同企業(yè)里的某個小團(tuán)隊，具有許多很強(qiáng)的不確定性。教練下達(dá)指令‘8人保證同心桿同時放到地上’。第一，我們先找出完成指標(biāo)的關(guān)鍵所在；第二，張主任下達(dá)統(tǒng)一的口令。最終我們完成教練下達(dá)的目標(biāo)。如何能讓這個臨時組建的團(tuán)成有較高的效率呢？通過同心桿這個小游戲可以給我們些許的啟發(fā)：
１、團(tuán)隊在完成目標(biāo)時要抓關(guān)鍵點：都應(yīng)該知道‘兩點間確定一條直線’的定理，但是這個由8個人組成的團(tuán)隊有著8個點，很顯然點越多不確定因素就會增加，怎樣‘把8變成2’這就是我們應(yīng)該思考的關(guān)鍵，比如5個手指捏成1個拳頭，所以我們應(yīng)該把8個人分成4人一隊使4人手指緊緊貼在一起，這樣就成功一小步了，相信很快就可以完成這個任務(wù)，工作中有時也是如此，如果沒有抓住事的關(guān)鍵點，那么事就會變得復(fù)雜，而且會導(dǎo)致團(tuán)隊里每個人都忙得不可開交，并且效率也不高。
２團(tuán)隊里要有一位領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)就好比指南針，他應(yīng)該決定整個團(tuán)隊前進(jìn)的方向，以及分配好每個人的工作，把復(fù)雜的問題分解，才能做到事半功倍的作用。如張主任給我們喊得指令‘1、2、3’，我們就給著指令同時下降。如果在整個游戲中每個人都指揮，都成了領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果只能是一片混亂，就會飽償失敗。
在這次拓展訓(xùn)練中，我們參加了許多項目，每項項目都能給我們不同的啟發(fā)：
1、背摔，讓我深切懂得；在平時的工作中，只要你信任別人，拿出你的真誠對待別人，別人才會信任你，當(dāng)你遇到困難時，大家會毫無保留地伸出愛心之手來幫助你，得到別人的幫助是一種幸福，能幫助別人更幸福；背摔，喚醒了我的記憶，是的，團(tuán)隊，只有團(tuán)隊是最重要的。我感謝團(tuán)隊，感謝給我支撐的那些溫暖的雙手，感謝教練，再次教會我相信自己，更要相信伙伴，信任是合作的前提，合作是成功的基礎(chǔ)！
2、斷橋，讓我前進(jìn)了一小步；人生有許多時候不就如斷橋嗎？當(dāng)你站在橋下時，你會認(rèn)為那個距離很短，跳過去很容易，因為了你忽視了他的高度。當(dāng)你站上去時，你才發(fā)現(xiàn)原來自己的腳已經(jīng)在哆嗦了。其實這個拓展項目是對自我精神的挑戰(zhàn)，只要戰(zhàn)勝恐懼的心理，困難就迎刃而解，人生也是如此，只要跨出一小步，你就會進(jìn)步一大步！
3、生死電網(wǎng)，讓我明白了細(xì)節(jié)是決定成敗的關(guān)鍵因素；此次項目讓我明白集體協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)決策的重要性，首先擺在我們面前的任務(wù)是如何進(jìn)行計劃，分派工作，溝通及合作，以最快的方法來完成。團(tuán)隊的協(xié)作精神、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力以及計劃決策力都是決定成敗的關(guān)鍵，通過驚險刺激的游戲，讓我明白團(tuán)隊合作的力量，懂得“細(xì)節(jié)決定成敗”的道理。
4、盲人方陣，讓我明白溝通要保證信息的真實完整；“盲人方陣”中，我們都被蒙上了眼睛，在看不見的情況下大家共同來完成一項任務(wù)，這就需要大家進(jìn)行溝通，傾聽別人的想法，闡述自己的觀點，最終團(tuán)隊意見要達(dá)成一致來完成任務(wù)。項目進(jìn)行中個人與個人、個人與集體間不斷進(jìn)行交流，信息變的不在完整！在我們的日常工作中，當(dāng)我們在傳遞信息時，我們一定要確保信息的完整!
5、畢業(yè)墻，這個拓展訓(xùn)練給于我得除了感動與深思，還是感動與深思；在大家的努力下，一個又一個同事被救了上去！我為在下面咬著牙甘當(dāng)基石，甘愿讓一個個同事們踏著自己的肩頭求生的朋友而感動！
我為保護(hù)好逃生同事，甘愿將自己的雙手高高舉起的朋友而感動！當(dāng)墻下只剩下了一個同伴時，沒有人給他當(dāng)基石供他向上攀爬的時候，此刻，一個體重較輕較長的同事自愿從上垂了下來，他抓住同事的腳順利逃生了。當(dāng)最后一人成功躍上墻頭的時候，響起了經(jīng)久不息的掌聲。那一刻，我真的哭，原來我們彼此間早已建立了信任！我們都在為著金堂新希望的成才在付出！
通過這次拓展訓(xùn)練，我總結(jié)了以下幾點：
二、同時應(yīng)該了解同行業(yè)企業(yè)的情況，如員工待遇及福利情況、管理模式等。有才能的人我們應(yīng)該留下，有潛能的人應(yīng)該培養(yǎng)，員工是企業(yè)財富的創(chuàng)造者。
三、做事要先做計劃，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。
四、建立完善的銷售體系，銷售是企業(yè)實現(xiàn)利潤目標(biāo)最重要的環(huán)節(jié)之一，只有成功地進(jìn)行銷售，企業(yè)才能長久生存下去。
五、組建一支具有市場分析能力的小團(tuán)隊，為公司的在決策提供寶貴的意見，以致長遠(yuǎn)發(fā)展。
六、在工作中遇到問題應(yīng)學(xué)會換位思考。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo)，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。
七、在工作中要同同事相互配合。在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。
八、以大局為重。在集體中，每個人都有不同的性格特點、生活習(xí)慣、喜好、長處和短處，在工作中我們應(yīng)該學(xué)會容忍他人的缺點，贊揚(yáng)他人的優(yōu)點，相互鼓勵！我們要積極、快速的轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài)，準(zhǔn)確定位，服從安排。
拓展訓(xùn)練的過程中，我收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗和總結(jié)。它改變了我的思維模式，讓我在不斷的超越自我，讓我認(rèn)識了團(tuán)隊力量的巨大，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義，以及信任的建立是多么的重要。我將努力在以后的工作中，發(fā)揮團(tuán)隊合作的精神，用我平凡的力量為公司創(chuàng)造不平凡的精彩！
財會人員工作心得篇十一
（2011年7月26日—31日）
7月第四周工作總結(jié)：
回顧這周，作為財務(wù)人員，主要完成的工作如下：
一、 費(fèi)用支出
1、
2、
3、
4、
名片240元；
6、 員工宿舍房租費(fèi)4500元。
合計：11644元
二、 協(xié)助其他部門工作
1、
2、
3、
的市調(diào)工作，調(diào)查項目包括商業(yè)門點數(shù)量、經(jīng)營業(yè)態(tài)、人流量、車站、周邊社區(qū)人口； 8月第一周工作計劃：
從下周開始，公司的主要工作是全面展開宜城市的在售商品房市調(diào)工作，及置業(yè)顧問的招聘工作，財務(wù)部下周主要工作：
1、
3、 修改完善會計結(jié)算單，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作；
4、 對財務(wù)部相關(guān)文件做好附件歸檔；
宜城新天地置業(yè)有限公司財務(wù)部
財務(wù)經(jīng)理：曹佩
2011年7月31日篇二：財務(wù)部12月份第1周總結(jié)及12月份第2周計劃
2012年度
財務(wù)部周報
12月份第 1 周工作總結(jié)
與
12月份第 2 周工作計劃目 錄
1. 12月份第 1周重點工作計劃完成情況。
2. 12月份第1 周數(shù)據(jù)統(tǒng)計表。
3. 12月份第2 周重點工作計劃。
4.需提交會議討論決定的問題。
5.提出的合理化建議。
各部門長，各部門長必須在會前對所有問題進(jìn)行思考，準(zhǔn)備相關(guān)資料，提供解決方案。3.各部門長所提出的問題必須在周會上進(jìn)行決策，并做會議決議。
前發(fā)給各部門長，各部門長必須在會前對所有合理化建議進(jìn)行思考，準(zhǔn)備相關(guān)資料，提出解決方案。
13年工作目標(biāo)與職責(zé)
13年已經(jīng)悄悄來臨，作為一個財務(wù)工作者，我覺得應(yīng)時刻以飽滿的精力和熱情投入在工作中，很榮幸13年本人繼續(xù)從事七區(qū)財務(wù)管理相關(guān)工作，本人以立足本職服務(wù)公司為己任，愛崗敬業(yè)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排下給分公司做好表率和模范帶頭作用，特定工作目標(biāo)，督促自己進(jìn)步！
3、不斷改進(jìn)管理七區(qū)的工作方法，講求管理效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在管理中提高”，注重融會貫通，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，提高自身素質(zhì)，更全面的指導(dǎo)分公司。
4、只干工作，不善于總結(jié)，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，13年要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。
5、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、做到工作有廣度，也有深度。
過去的一年配合組織領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好了各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，13年的工作目標(biāo)職責(zé)明確如下：
4、動員分公司財務(wù)積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，讓服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);嚴(yán)格要求分公司財務(wù)人員把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實的理念下，腳踏實地工作。
5、做好財務(wù)工作計劃，以預(yù)算為依據(jù)，指導(dǎo)分公司積極控制成本、費(fèi)用的支出，并在日常財務(wù)管理中加強(qiáng)與分公司的溝通，倡導(dǎo)服務(wù)優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣周轉(zhuǎn)期和風(fēng)險控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。
6、每半月任總例會精神下達(dá)，及時和分公司財務(wù)同仁分享自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高大區(qū)管理水平和團(tuán)隊氛圍。
7、為明確財務(wù)中心財務(wù)各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，認(rèn)真執(zhí)行13年考核工單，強(qiáng)化各崗位財務(wù)人員的責(zé)任感，加強(qiáng)內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。
提高分公司財務(wù)同仁的職業(yè)技能。
以上是我對自己13年工作的要求，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)指正并監(jiān)督。在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗;學(xué)習(xí)其他大區(qū)支點的優(yōu)秀管理經(jīng)驗，不斷提高自己的專業(yè)知識和管理能力，跟七區(qū)財務(wù)同仁成長為一支專業(yè)過硬，心態(tài)年輕的優(yōu)秀財務(wù)團(tuán)隊；以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
（2011年7月26日—31日）
7月第四周工作總結(jié)：
回顧這周，作為財務(wù)人員，主要完成的工作如下：
一、 費(fèi)用支出
1、
2、
3、
4、
名片240元；
6、 員工宿舍房租費(fèi)4500元。
合計：11644元
二、 協(xié)助其他部門工作
1、
2、
3、
的市調(diào)工作，調(diào)查項目包括商業(yè)門點數(shù)量、經(jīng)營業(yè)態(tài)、人流量、車站、周邊社區(qū)人口； 8月第一周工作計劃：
從下周開始，公司的主要工作是全面展開宜城市的在售商品房市調(diào)工作，及置業(yè)顧問的招聘工作，財務(wù)部下周主要工作：
1、
3、 修改完善會計結(jié)算單，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作；
4、 對財務(wù)部相關(guān)文件做好附件歸檔；
宜城新天地置業(yè)有限公司財務(wù)部
財務(wù)經(jīng)理：曹佩
2011年7月31日篇二：財務(wù)周工作總結(jié)范文
財務(wù)周工作總結(jié)范文
一、合理安排收支預(yù)算。
實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，單位預(yù)算是事業(yè)單位完成各項工作任務(wù)。也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認(rèn)真做好我鄉(xiāng)的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)學(xué)校的發(fā)展實際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門的.意見，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報，現(xiàn)有條件下，國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”原則，使預(yù)算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。
二、加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的管理
其種類繁多，固定資產(chǎn)是學(xué)校開展教學(xué)業(yè)務(wù)及其它活動的重要物質(zhì)條件。規(guī)格不一。這一管理上，很多人臨時不重視，存在著重錢輕物，重推銷輕管理的思想。為加強(qiáng)這方面管理，平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒料理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的督促經(jīng)辦人及時進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進(jìn)行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處置和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保了固定資產(chǎn)的平安和完整。
三、重視日常財務(wù)收支管理
加強(qiáng)收支管理，收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重。既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度操持，使得學(xué)校能夠集中財力辦事業(yè)。通過認(rèn)真落實執(zhí)行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。
四、認(rèn)真做好年終決算工作
集團(tuán)財務(wù)部周工作總結(jié)及下周工作安排
本周工作總結(jié)：
對于財務(wù)部經(jīng)理的辭職已初步完成了交接，考慮公司現(xiàn)有財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)此職位暫時待定。
安排出納宋姣管理財務(wù)檔案及所有公司的經(jīng)濟(jì)檔案，接受武會計工作移交時的檔案并加以整理，建立數(shù)字檔案以便備查。
督促武會計管理時遺留尚未處理的會計憑證，督促各公司主辦會計于本周14日前完成未入賬的11月會計憑證并編制稅務(wù)報表，于15日完成報稅工作。
要求主辦會計在辦理工程付款業(yè)務(wù)時，不僅以文字表述工程總價及已付金額，還要用表格詳細(xì)列明各項數(shù)據(jù)，清晰明了地給總工及董事長提供數(shù)據(jù)說明。
下周工作安排：
盡快熟悉集團(tuán)公司內(nèi)各公司間的業(yè)務(wù)往來，了解各公司的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)發(fā)生的原因及以前的處理方法。原則上對2011年已經(jīng)入賬的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)不規(guī)范、不合理的不再做任何調(diào)整。2012年后按新的會計核算方法處理關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)。督促各公司主辦會計盡快處理手中積壓的未入賬的會計憑證，改變以前拖沓的工作陋習(xí)，要求盡快熟悉新崗位工作職責(zé)。
督促主辦會計及出納整理各種白條，對于特別事項的白條，按性質(zhì)及類別整理，由當(dāng)事人出具事項形成說明，由總經(jīng)理批復(fù)沖賬。
為提升現(xiàn)有財務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)及提高財務(wù)工作效率，盡快購置辦公硬件及升級財務(wù)軟件。 了解公司外部相關(guān)業(yè)務(wù)部門及相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系人，取得聯(lián)系方式以便初次簡單拜訪。
財會人員工作心得篇十二
有人說歷史是一面鏡子,功過是非自有人評說.是的,時間最無情也最有情,無情的是她一去不復(fù)返,有情的是她的確很公正,不會虧待任何人.為了更好的總結(jié)自己,明確以后前進(jìn)的目標(biāo),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點,彌補(bǔ)不足,同時鼓勵更多同行認(rèn)清自己,在有時間的前提下,我對過去的工作分段逐步做一總結(jié),將此感想送給視野的朋友.希望我們財會人員都能做自己的主人.
從xx年畢業(yè)參加工作至今,我的財會之路已經(jīng)走過的歷程.在中國會計理論的指引下,在我的各位老師與上司的幫助下,12年來,工作中與同事一起發(fā)展進(jìn)步,取得了一些成績,并創(chuàng)造了一些成功的經(jīng)驗.豪無疑問,這些成績與經(jīng)驗是寶貴財富,也奠定了我繼續(xù)前進(jìn)的基礎(chǔ).但是我也清醒的認(rèn)識到,作為財務(wù)人員不能自滿,在社會市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中,對財會人員的提出了要求與任務(wù),面臨新形式與職責(zé),與過去相比,已發(fā)生了很大的變化.
會計的職能由原來的反應(yīng)與監(jiān)督增加到反應(yīng),監(jiān)督,同時參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動;會計不僅僅是簿記,會計既是一門學(xué)科,同時也是一門藝術(shù),能否表演好,關(guān)系到我們會計人的使命.而作為企業(yè)的財務(wù)管理,也是基于生產(chǎn)經(jīng)營過程存在的財務(wù)活動與財務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的,是利用價值形式對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程進(jìn)行管理,也是綜合性的管理工作.
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與變化,國家的方針政策日漸完善,經(jīng)濟(jì)法規(guī)與會計準(zhǔn)則不斷修訂,特別是中國加入wto以后,企業(yè)已經(jīng)走向國際化,中國的會計也在與國際接軌,會計準(zhǔn)則與會計制度趨于完善,在我國乃至世界,會計活動不外有三個主要領(lǐng)域:私人企業(yè)會計,公眾會計,政府會計.在很多大公司會計部門的負(fù)責(zé)人一般叫總會計師,也有叫財務(wù)總監(jiān),或首席財務(wù)官.
由于會計職能變更,財務(wù)管理也日趨復(fù)雜,由原來的單純記賬,擴(kuò)大到會計,稅務(wù)籌劃,審計,外匯,海關(guān),金融等部門領(lǐng)域,因而對會計要求越來越高,要掌握的知識也涉及會計,財務(wù),稅務(wù),金融,外匯,海關(guān),審計,人力資源,法律,市場,管理等,其中計算機(jī)與外語特別英語則作為工具,一定要掌握的.因為世界在變小,變?yōu)榈厍虼?為便于溝通與往來.會計部門與外界的聯(lián)系也日趨緊密,除了供應(yīng)商與客戶外,還包括稅務(wù),審計,工商,環(huán)保,公安,社保,勞動,法院，經(jīng)貿(mào),海關(guān),財政,銀行等.在企業(yè)內(nèi)部,各部門的運(yùn)作必須熟悉,才便于處理方方面面的工作,這叫知己知彼,百戰(zhàn)不殆.最好能有哈佛大學(xué)的那種“通識教育”.
作為一名財會人員,我也從歷史角度,總結(jié)過去經(jīng)驗,分析現(xiàn)在存在的問題.我的崗位也先后經(jīng)歷過固定資產(chǎn)會計,稅務(wù)會計,存貨會計,成本費(fèi)用會計,總賬會計,審計,財務(wù)分析,主辦會計,財務(wù)主管,財務(wù)經(jīng)理;從最開始的會計核算與審計,到物流管理,再回到財務(wù)管理,包括財務(wù)診斷,制度設(shè)計,結(jié)構(gòu)重組,流程再造;管理環(huán)節(jié)也從財務(wù)預(yù)測,決策,預(yù)算,控制到財務(wù)分析;再借助人事管理,規(guī)范企業(yè)管理,最后回到財務(wù)并購清算,上市,通過法律途經(jīng)規(guī)避企業(yè)風(fēng)險,減少與轉(zhuǎn)移風(fēng)險.一系列崗位與職能的變化,終于使我認(rèn)清了財會的職責(zé).也認(rèn)識到當(dāng)前的不足.
所有這些就提醒我們要不斷學(xué)習(xí),不斷完善,永不知足.不知您是否認(rèn)同，歡迎大家一起討論，一起成長進(jìn)步!
財會人員工作心得篇十三
為了幫助入行2-3年的年輕財務(wù)人員做好長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，了解不同行業(yè)的企業(yè)對于財務(wù)工作的要求以及財務(wù)管理者的需求，acca（特許公認(rèn)會計師公會）日前為新會員舉行職業(yè)發(fā)展座談會。三位acca資深會員，acca上海專家指導(dǎo)小組主席李旭東、羅蘭·貝格國際管理咨詢（上海）財務(wù)總監(jiān)錢方、好時上海合資公司財務(wù)及生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)肖鋼與眾多初級財會人員分享了職業(yè)發(fā)展建議。
李旭東認(rèn)為一個企業(yè)的財務(wù)部可以是1,信息中心、2,分析和規(guī)劃中心，同時能夠在企業(yè)經(jīng)營管理方面做好支持和參與決策的工作。在這個角度以外，則包含三個層次，一是基本的做賬，建立企業(yè)內(nèi)控制度，能夠把整個企業(yè)的基本運(yùn)作串起來，這占用了財務(wù)人員大量的時間，這些包括信息系統(tǒng)、會計系統(tǒng)的建立等，這是很重要的基礎(chǔ)”。第二層是財務(wù)分析和預(yù)測，在基礎(chǔ)工作穩(wěn)固，確定信息準(zhǔn)確以后，要開始整理信息，把符合公司需求的信息歸納出來，提供給公司做決策。我們把它稱做直接創(chuàng)造價值的過程。最后，就到了最高層次，作為財務(wù)可以直接參與并為股東乃至企業(yè)創(chuàng)造價值。比如一些資本運(yùn)作、并購等，這也是財務(wù)的最高境界。
做專才或管理者攻略不同。
肖鋼表示，大學(xué)階段是性格的塑造期，學(xué)生面臨著職業(yè)發(fā)展的選擇。作為財務(wù)人員，我認(rèn)為有幾種選擇，一種是向?qū)I(yè)人才方面發(fā)展，比如稅務(wù)或者內(nèi)審方面的專業(yè)性工作。你可以選擇自己所擅長的東西，知道自己適合做什么很重要。如果你想成為一個管理者，則要注重軟性能力的培養(yǎng)，包括溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力，要常去思考怎么做事，或者立一個項目，可以在這些方面有意識地去改變一些。
在技能培養(yǎng)方面，錢方建議在校學(xué)生，在財務(wù)工作上會用到各種各樣的技術(shù)，有硬技術(shù)、軟技術(shù)。但是基礎(chǔ)工作還是從硬技術(shù)開始，比如財務(wù)方面最簡單的就是excel，excel可以玩到很深入。另外就是要多接觸一些財會方面的案例，把握目前國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，關(guān)注一些上市公司方面的資料。對于軟技術(shù)來說，最重要的就是溝通能力。
以大企業(yè)為基礎(chǔ)“練兵場”
錢方建議職場新人，第一步最好踏入大的正規(guī)的公司為自己打下好基礎(chǔ)，因為它的工作環(huán)境和管理能力會讓你站在更高的臺階看到更好的發(fā)展。錢方說：“從我本人來講也是從大公司到小公司。其實我并不專注做財務(wù)這一塊，我對其他領(lǐng)域的發(fā)展也很感興趣。在公司里我管的東西也很多，其實公司也愿意讓財務(wù)人員去接觸更多的領(lǐng)域。我會跟資金打交道，跟合作方談判等。這是一個不同的取向，但是財務(wù)基礎(chǔ)的工作一定要做好，要抱著永久學(xué)習(xí)的心態(tài)。另外，還有一個很重要的就是要把持職業(yè)操守。等到你的基礎(chǔ)打好以后，就可以根據(jù)本身的興趣愛好做出不同的選擇?！?BR> 以跨國公司做職業(yè)“跳板”
肖鋼表示，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，大的跨國公司是首選。每個人的職業(yè)未必和自己的興趣緊密聯(lián)系。如果剛畢業(yè)就可以進(jìn)一些大公司，接受一些培訓(xùn)，可以在一些部門進(jìn)行輪崗，從財務(wù)、銷售等各個方面得到更多的經(jīng)驗，這是比考量一個公司的品牌更重要的。肖鋼說：“我見過很多人二十幾歲就晉升為亞太區(qū)的cfo，這并不是很少見的現(xiàn)象。他可能在開始的三年輪崗后就做到一個經(jīng)理，然后再努力幾年就很快被晉升為亞太區(qū)的cfo等，這是一個越來越年輕化的趨勢。所以說，如果職場新人想走‘捷徑’，從長遠(yuǎn)的方向來說，一些大的跨國公司的初級管理者的職位是很好的選擇。你不會在這家公司做一輩子，但是他給你提供的卻能讓你受益終身?！?BR> 錢方總結(jié)：“在財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展中，大致有三個階段。剛開始踏入工作崗位，一定要從基礎(chǔ)開始。過了兩三年，作為一個部門經(jīng)理就要?dú)v練領(lǐng)導(dǎo)力，思考怎么把一個團(tuán)隊管理好。勝任部門經(jīng)理三到四年以后，就會被晉升為財務(wù)總監(jiān)，屆時你直接的上司就是ceo。你要學(xué)會跟ceo打交道，這時溝通能力就顯得尤為重要，但是不能光靠說，還要深入了解具體業(yè)務(wù)，要知道問題出在哪里，要知道一系列具體信息，否則就可能遇到‘瓶頸’很難獲得晉升?！?BR> 尋求職業(yè)發(fā)展需要洞察力和敏感性。
財會人員要想獲得更好的職業(yè)發(fā)展，就要不斷地提升自己才能更受到企業(yè)的青睞。對此，李旭東表示，首先要打好專業(yè)基礎(chǔ)，因為財務(wù)是需要專業(yè)的領(lǐng)域。其次，要培養(yǎng)商業(yè)洞察力。這兩者結(jié)合就會使你在今后發(fā)展的道路上走得很穩(wěn)。錢方補(bǔ)充道，財會人員還需要有敏感性。也就是說，在企業(yè)中能夠通過各個方面的信息很快地做出一個決定，能夠判斷這是朝著正常的軌跡還是偏離的軌跡運(yùn)行?！白鳛樨攧?wù)總監(jiān)最重要的是讓你的ceo晚上能睡好覺，早上能醒過來，讓他能夠知道他的事業(yè)是怎么發(fā)展的?！?BR> 財會人員工作心得篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同行們：
說實在的，干我們這一行，向來是不大被人重視的。有時候還象小老鼠鉆進(jìn)風(fēng)箱里---兩頭受氣?？墒?，我這個“死心眼”的人，偏在這個不起眼的位置上整整干了10個年頭，至今還不肯“罷休”。
10年來，我最熟悉的“朋友”只有十個，這就是“12345678910”，就連這個10個“朋友”對我也豪不客氣，只要有一點馬虎，它們就找我的麻煩，我相信這也是我們共同的“職業(yè)病”吧！
這樣天長地久地堅持下去，同行們是知道的，這不是一句空話??！尤其是在這“有章不循”，有禁不止的年月，那些“冠冕堂皇”的規(guī)定，只是一紙空文，那些有條有理的制度成了辦公室的“裝飾品”，在這種情況下，財會人員要想招章辦事，正象有些人說我那樣是“自討苦吃”。
這里不妨把我親身經(jīng)歷的兩見小事說給大家聽聽：
那是在90年代里發(fā)生的一件事，單位里搞承包，一位搞承包的同志兩次找到我，要求將他承包單位的稅費(fèi)基數(shù)確定低一點，我說：稅費(fèi)基數(shù)的確定，是運(yùn)用會計資料和會計方法全面系統(tǒng)測算的整體方案，經(jīng)過批準(zhǔn)執(zhí)行的方案，我個人是沒有權(quán)力改動的，再說，這樣做我也無法在大伙面前“自圓其說”。來者面帶慍怒，見我態(tài)度堅決，便悻悻而走。
還有一次，一位員工親自登門找我，要我為他解決一張空白增殖稅xx，我說：這可辦不倒，稅法有規(guī)定，xxxx是不能外借的。他笑著說：你這個人真死心眼，發(fā)票不準(zhǔn)外借我明白，我是說你的xx我只要其中的一聯(lián)，余者你可以開一張數(shù)額較小的用戶，不就兩全其美了嘛！。我說：對不起，我經(jīng)手的發(fā)票數(shù)以千計，但從來也沒有學(xué)會一份發(fā)票當(dāng)兩份用。不用說有是不歡而散。
諸如此類的苦果，我吃的太多太多了。
可想而知，象我這號“貨色”，必然會招致一些人的挖苦和嫉恨，更不會得到人們的賞識。
不管怎么樣，我全不在乎。
心無所貪，何必奉承。
心無邪念，何必恐懼。
我深知，自己沒有當(dāng)官的本領(lǐng)，更沒有爭官的嗜好。
我只想，要老老實實地做好本職工作，自己的所做所為要對得起良心，對得起人民。我時刻用魯迅先生的話勉勵自己：“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”。這是我安心工作，埋頭苦干的精神支柱，也是我從事會計工作20年之久的“訣竅”。
我無意向大家推銷自我，我只是在和同行們交流我在本職工作中的一點粗淺的體會。
我從來沒有做過“出人頭地”的事，但也從來沒有做過“需要向人民低頭的事”。
我是一顆小草，一顆秋冬后枯萎在路邊的草。但是，當(dāng)春天來臨的時候，我還能為大家增添一點新綠。
10年來，周圍送給我了很多名字，不管是褒是貶，我都?xì)g迎。因為它們都是激勵我上進(jìn)，教導(dǎo)我做人的好名字。
我相信，周圍的每個人都會有的，經(jīng)過努力，還會有更多更好的名字，這就是人民對我們的稱呼--默默的奉獻(xiàn)者。
這稱呼，給了我莫大的安慰，這稱呼催我換發(fā)青春，這稱呼使我信心百倍。讓我們?yōu)榈玫竭@個美好的名字而自豪吧，因為我們每個人都是千千萬萬個默默地奉獻(xiàn)者中的一個。
讓我們?yōu)檫@個美好的名字增添一份光彩吧！因為在他的光彩中閃耀著我們每個人的心靈之花！
財會人員工作心得篇十五
財務(wù)和會計是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一環(huán)，財會人員的素養(yǎng)對企業(yè)的發(fā)展和管理起到非常重要的作用。在財務(wù)和會計的工作中，財會人員需要具備一定的專業(yè)知識和技能，同時也需要具備一定的素養(yǎng)和心態(tài)。本文將從專業(yè)素養(yǎng)、審慎態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作、持續(xù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德五個方面，探討財會人員的素養(yǎng)心得體會。
首先，作為財務(wù)和會計領(lǐng)域的從業(yè)人員，必須具備良好的專業(yè)素養(yǎng)。在這個快速發(fā)展的時代，財務(wù)和會計的業(yè)務(wù)知識是不斷變化和更新的，財會人員需要有持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)和能力。通過參加培訓(xùn)、閱讀專業(yè)書籍、關(guān)注財務(wù)和會計領(lǐng)域的最新動態(tài)等方式，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，保持與時俱進(jìn)。同時，財會人員還應(yīng)該注重實踐操作，通過親身參與實際業(yè)務(wù)，提高自己的實踐經(jīng)驗和應(yīng)變能力。
其次，審慎的態(tài)度是財會人員不可或缺的素養(yǎng)。財務(wù)和會計工作涉及到公司的資金、財務(wù)報表等重要信息，以及涉及到公司的經(jīng)濟(jì)利益。財會人員應(yīng)該始終保持審慎的態(tài)度，注重細(xì)節(jié)，遵守財務(wù)和會計準(zhǔn)則。在處理財務(wù)和會計事務(wù)時，要嚴(yán)格按照規(guī)定流程和程序進(jìn)行操作，確保財務(wù)和會計信息的準(zhǔn)確性和真實性。對于財務(wù)和會計問題的處理，不可隨意妄為，應(yīng)該通過慎重思考和充分的分析，作出準(zhǔn)確的決策。
再次，團(tuán)隊協(xié)作能力是財會人員的重要素養(yǎng)之一。在現(xiàn)代企業(yè)中，財務(wù)和會計工作往往需要與其他部門密切合作，比如與銷售部門、采購部門、人力資源部門等。財會人員需要具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，積極與其他同事進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，共同解決問題，實現(xiàn)工作目標(biāo)。在團(tuán)隊協(xié)作過程中，應(yīng)該注重傾聽他人的意見和建議，積極與他人合作，充分發(fā)揮團(tuán)隊的力量和優(yōu)勢，共同提高工作效率和質(zhì)量。
此外，持續(xù)學(xué)習(xí)也是財會人員的重要素養(yǎng)之一。財務(wù)和會計領(lǐng)域的知識和技能不斷更新和發(fā)展，財會人員需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)和新理念，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。通過學(xué)習(xí)，財會人員不僅能夠提升自己的工作能力和競爭力，還能夠拓寬自己的視野，增加對企業(yè)管理的理解和認(rèn)知。在學(xué)習(xí)的過程中，財會人員應(yīng)該注重理論與實踐相結(jié)合，通過實際操作和實踐運(yùn)用，增加自己的經(jīng)驗和技能。
最后，職業(yè)道德是財會人員的基本素養(yǎng)之一。作為財務(wù)和會計從業(yè)人員，要始終堅持誠信和廉潔原則，堅守職業(yè)操守和道德底線。在處理財務(wù)和會計事務(wù)時，要嚴(yán)守保密義務(wù)，保護(hù)企業(yè)和客戶的利益不受損害。同時，要倡導(dǎo)正義和公正，堅決抵制財務(wù)和會計領(lǐng)域的腐敗和不正之風(fēng)。只有具備良好的職業(yè)道德，財會人員才能夠為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。
總之，財務(wù)和會計領(lǐng)域的工作要求財會人員具備一定的專業(yè)素養(yǎng)和心態(tài)。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，財會人員可以不斷提升自己的專業(yè)能力和水平。同時，財會人員還應(yīng)該注重團(tuán)隊協(xié)作和持續(xù)學(xué)習(xí)，以及堅守職業(yè)道德和廉潔原則。只有具備這樣的素養(yǎng)，財會人員才能夠勝任財務(wù)和會計工作，為企業(yè)的發(fā)展和管理做出積極的貢獻(xiàn)。
財會人員工作心得篇一
零容忍，是指一種不折不扣的嚴(yán)格規(guī)定。在財會領(lǐng)域，零容忍是一種重要的管理理念，意味著只有經(jīng)過證據(jù)層層篩選并確鑿無疑，才能進(jìn)行相應(yīng)的處理。財會人員在工作中亦應(yīng)堅守此原則。本文將從學(xué)習(xí)貫徹零容忍理念、工作經(jīng)驗分享、責(zé)任心、責(zé)任制度構(gòu)建、思考與總結(jié)五個方面，談?wù)勎覍α闳萑痰男牡皿w會。
第二段：學(xué)習(xí)貫徹零容忍理念。
貫徹零容忍是財會人員在日常工作中必須遵守的一項重要原則。不容易犯錯，但若犯錯便會嚴(yán)懲不貸——這便是零容忍的工作實踐基礎(chǔ)。作為財務(wù)人員，我們需要把這個理念深深地融入到我們的工作中。首先，需要與其他部門“零距離接觸”，必須了解并遵守公司的各項政策和流程。其次，對重要決策和操作必須仔細(xì)研究拿捏，不可草率從事。
第三段：工作經(jīng)驗分享。
工作中，我發(fā)現(xiàn)設(shè)定嚴(yán)格的控制點是一種非常有效的零容忍方式。例如，設(shè)置財務(wù)驗證人員，讓財務(wù)主管在審核流程中起到約束作用，以避免因職務(wù)侵犯等因素導(dǎo)致的謬誤結(jié)果。另外，設(shè)置職責(zé)分工，規(guī)范行為標(biāo)準(zhǔn)，建立完整的運(yùn)營制度，保障財務(wù)程序各流程止于規(guī)定環(huán)節(jié)，防止腐敗的發(fā)生。與此同時，財務(wù)人員應(yīng)在工作中保持透明度、公正和客觀，確保工作的審計過程獨(dú)立公正，并嚴(yán)肅對待職業(yè)信任和職業(yè)道德。
第四段：責(zé)任心、責(zé)任制度構(gòu)建。
財務(wù)人員的責(zé)任心是財務(wù)管理體系下相關(guān)環(huán)節(jié)之重要要素。在保險公司、銀行或其他金融機(jī)構(gòu)，財務(wù)管理人員應(yīng)該始終鍥而不舍地尋求最佳管理實踐，不斷強(qiáng)化監(jiān)督，避免個人行為導(dǎo)致的風(fēng)險，從而切實維護(hù)公司及客戶的利益。此外，相關(guān)管理規(guī)定也要緊密結(jié)合公司的特色和實際。建立完善的監(jiān)督體系，全程監(jiān)控資產(chǎn)和財務(wù)流程，嚴(yán)格實施各項制度和流程，以便及時發(fā)現(xiàn)異常，避免發(fā)生不必要的從中作梗。
第五段：思考與總結(jié)。
在財務(wù)工作中，人們常常不可避免地遇到人為錯誤或不良行為，如何應(yīng)對關(guān)鍵流程出現(xiàn)的錯誤關(guān)乎公司大局。因此，財務(wù)人員必須始終保持謹(jǐn)慎和高度警醒。我們要按照供應(yīng)鏈的概念去固化，管控財務(wù)風(fēng)險，把“質(zhì)量是第一信條”鐫刻在自己的工作中。最終，我們要提高個人及團(tuán)隊的素質(zhì)，讓財務(wù)人員和公司的財務(wù)一同進(jìn)步。這樣，才能在日益激烈的市場競爭中取得更好的成績，實現(xiàn)共贏的目標(biāo)。
結(jié)論：
在財務(wù)工作中，貫徹零容忍不僅是管理理念，更是對人才的考查。陽奉陰違，作出假賬，維護(hù)利益，隱瞞缺失等不正之事很難瞞得過審計人員的眼睛。因此，我們應(yīng)該保持零容忍的心態(tài)，立足于日常，不斷努力提高個人能力和素質(zhì)，為公司經(jīng)營的長遠(yuǎn)發(fā)展和增值貢獻(xiàn)自己的力量。
財會人員工作心得篇二
作為一名財會工作的人，我深知這個領(lǐng)域需要的不僅僅是專業(yè)知識和技能，更需要高度的責(zé)任感和準(zhǔn)確性。財會工作要求我們處理大量的財務(wù)數(shù)據(jù)，并制定準(zhǔn)確的財務(wù)報表，這是非常繁瑣和細(xì)致的工作。然而，在這個過程中，我逐漸體會到了其中的樂趣和挑戰(zhàn)，并積累了一些心得體會。
第二段。
首先，我認(rèn)識到準(zhǔn)確性是財會工作的核心。準(zhǔn)確性對于財務(wù)報表的制作至關(guān)重要，它涉及到企業(yè)的形象和信譽(yù)。因此，我們在處理數(shù)據(jù)時必須格外小心并遵循一定的程序和準(zhǔn)則。在實際工作中，我學(xué)會了仔細(xì)審查每一項數(shù)據(jù)，核實其準(zhǔn)確性，并及時糾正錯誤。同時，我也注意到及時更新和維護(hù)會計憑證和賬簿是保證準(zhǔn)確性的關(guān)鍵。
第三段。
其次，我深刻認(rèn)識到與團(tuán)隊合作的重要性。財會工作往往涉及到多個部門的合作，比如與采購部門的協(xié)調(diào)和與審計部門的配合。只有通過良好的溝通和合作，才能確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。在我參與的項目中，我積極與其他成員交流，共同解決遇到的問題，并提供有效的解決方案。通過與團(tuán)隊合作，我不僅學(xué)到了很多，還提高了自己的工作效率。
第四段。
此外，我意識到細(xì)心和耐心是財會工作的關(guān)鍵品質(zhì)。細(xì)心可以幫助我們發(fā)現(xiàn)并糾正細(xì)微的錯誤，確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性。在處理大量數(shù)據(jù)和文件時，需要保持耐心和專注，以免因疏忽而造成重大錯誤。在我工作的過程中，我學(xué)會了有條理地進(jìn)行記錄和整理，確保所有的財務(wù)數(shù)據(jù)都得到了妥善處理和保存。
第五段。
最后，我相信不斷學(xué)習(xí)和提升是財會工作的必備條件。財會領(lǐng)域的規(guī)章制度和稅收政策不斷變化，我們需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，以保持競爭力。在工作中，我經(jīng)常參加相關(guān)的培訓(xùn)和研討會，不僅能夠?qū)W到新的知識和技能，還能與同行們交流經(jīng)驗和心得。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我不斷提升自己的實踐能力和專業(yè)水平。
總結(jié)。
財會工作對于我的成長和發(fā)展起到了重要的推動作用。在這個過程中，我體會到了準(zhǔn)確性、團(tuán)隊合作、細(xì)心和耐心、不斷學(xué)習(xí)和提升的重要性。作為一名財會工作者，我會繼續(xù)努力，提高自己的專業(yè)水平，為企業(yè)的發(fā)展和繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
財會人員工作心得篇三
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200）。
財會工作是一個對細(xì)節(jié)要求極高的職業(yè)，在日常工作中，我積累了一些心得體會。在財務(wù)管理方面，我深刻理解了財務(wù)數(shù)據(jù)對企業(yè)決策的重要性，還學(xué)會了如何處理財務(wù)風(fēng)險。在會計實務(wù)中，我逐漸熟悉了各類會計核算并注重自身的成長。盡管工作中有時會遇到困難，但是我通過自身的努力和學(xué)習(xí)，逐漸掌握了解決問題的技巧。在這篇文章中，我將向大家分享我的財會工作心得體會。
第二段：財務(wù)管理的心得（字?jǐn)?shù)：250）。
財務(wù)數(shù)據(jù)對企業(yè)的決策至關(guān)重要。作為一個財務(wù)人員，我明白財務(wù)報表的編制和分析是我們工作的核心。在實踐中，我學(xué)會了如何正確使用各類財務(wù)報表，分析企業(yè)盈利能力、償債能力、發(fā)展?jié)摿Φ龋⒏鶕?jù)分析結(jié)果提出合理的意見和建議，為企業(yè)的發(fā)展提供參考。此外，理解財務(wù)風(fēng)險也是財務(wù)管理的關(guān)鍵。我積極學(xué)習(xí)并運(yùn)用各種財務(wù)風(fēng)險管理工具，及時發(fā)現(xiàn)并規(guī)避潛在的財務(wù)風(fēng)險，保障企業(yè)的利益。
第三段：會計實務(wù)的心得（字?jǐn)?shù)：250）。
在會計實務(wù)中，我發(fā)現(xiàn)要做到細(xì)致和精確是非常重要的。我時刻保持著高度的警覺狀態(tài)，遵循會計準(zhǔn)則，確保會計記錄的真實和準(zhǔn)確。我也努力提高自己的會計核算能力，包括應(yīng)收應(yīng)付賬款的管理、成本分析和資產(chǎn)折舊等。此外，我也學(xué)會了與其他部門和同事合作，確保會計核算的順利進(jìn)行，并及時解決出現(xiàn)的問題。通過積累經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)，我逐漸成長為一名優(yōu)秀的會計人員。
第四段：團(tuán)隊合作的心得（字?jǐn)?shù)：250）。
在財會工作中，團(tuán)隊合作是非常重要的。我在團(tuán)隊合作中學(xué)到了很多東西。首先，明確分工是團(tuán)隊合作的基礎(chǔ)。每個人都應(yīng)該清楚自己的職責(zé)，并且互相支持和配合。其次，在團(tuán)隊合作中，我認(rèn)識到溝通的重要性。良好的溝通可以有效避免誤解和沖突，提高工作效率。同時，我也學(xué)會了傾聽，尊重他人的意見，并積極參與團(tuán)隊討論和決策，提高整個團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力。通過團(tuán)隊合作，我更好地理解了集體的力量和共同進(jìn)步的重要性。
第五段：個人成長的心得（字?jǐn)?shù)：250）。
財會工作中，個人成長是不可或缺的。我始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。我參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，如會計師考試、財務(wù)管理課程等，不僅加深了對財會理論的理解，還學(xué)會了如何將理論應(yīng)用到實踐中。我也注重自我反思，及時總結(jié)和修正自己的不足之處，并且時刻向優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，以不斷提高自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。通過個人的不斷努力和成長，我能夠更好地應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。
結(jié)論（字?jǐn)?shù)：200）。
在財會工作中，我通過實踐和學(xué)習(xí)，積累了豐富的經(jīng)驗和心得體會。我明白了財務(wù)數(shù)據(jù)對企業(yè)決策的重要性，并學(xué)會了如何在財務(wù)管理和會計實務(wù)中做出正確的決策和判斷。團(tuán)隊合作和個人成長也是我在財會工作中得到的寶貴經(jīng)驗。通過團(tuán)隊合作和個人學(xué)習(xí)的不斷提升，我相信我將能夠在財會工作中取得更大的成就。
財會人員工作心得篇四
機(jī)關(guān)財會工作是一項要求準(zhǔn)確性、細(xì)致性和高度責(zé)任心的工作。我在機(jī)關(guān)財會部門工作多年，積累了一些心得和體會。下文將從流程規(guī)范、文件管理、團(tuán)隊合作、學(xué)習(xí)進(jìn)修和自我調(diào)適五個方面進(jìn)行闡述。
第二段：流程規(guī)范。
流程規(guī)范是機(jī)關(guān)財會工作的關(guān)鍵。在我的工作中，我始終堅持執(zhí)行財務(wù)流程的規(guī)定，并且不斷總結(jié)和改進(jìn)經(jīng)驗。我明白流程規(guī)范的重要性，它能確保每一步都按照正確的流程進(jìn)行，減少出錯的可能。同時，制定明確的流程規(guī)范可以使各個環(huán)節(jié)的工作有序銜接，提高整體效率。
第三段：文件管理。
機(jī)關(guān)財會工作需要處理大量的文件和數(shù)據(jù)，并確保其安全和完整性。在我的工作中，我通過建立良好的文件管理系統(tǒng)，將文件進(jìn)行分類和歸檔，確保文件的可追溯性和防止遺失。此外，我還定期進(jìn)行文件備份，以防止文件的意外丟失。通過這些措施，我能夠更好地管理文件，并提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息。
第四段：團(tuán)隊合作。
機(jī)關(guān)財會工作是一個需要團(tuán)隊合作的工作。在我所在的團(tuán)隊中，我積極與同事進(jìn)行交流和合作，共同解決工作中遇到的問題。我發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊合作能夠提高工作的效率和質(zhì)量。通過團(tuán)隊合作，我們不僅能夠共同完成任務(wù)，還可以相互學(xué)習(xí)和借鑒，提升整個團(tuán)隊的能力。在團(tuán)隊合作中，我學(xué)會了尊重他人、傾聽別人的意見和充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢。
第五段：學(xué)習(xí)進(jìn)修和自我調(diào)適。
機(jī)關(guān)財會工作需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，以保持工作技能的更新和提高。我鼓勵自己參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，我也注重自我調(diào)適，保持積極的心態(tài)和良好的工作狀態(tài)。通過學(xué)習(xí)和自我調(diào)適，我能夠更好地適應(yīng)機(jī)關(guān)財會工作的需求，并提供更好的服務(wù)。
結(jié)尾段：總結(jié)。
機(jī)關(guān)財會工作需要準(zhǔn)確性、細(xì)致性和高度責(zé)任心。通過流程規(guī)范、文件管理、團(tuán)隊合作、學(xué)習(xí)進(jìn)修和自我調(diào)適五個方面的努力，我提高了自己的工作能力和素質(zhì)，也為機(jī)關(guān)財會工作做出了積極的貢獻(xiàn)。作為一名機(jī)關(guān)財會人員，我將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)自己的工作方法和水平，為機(jī)關(guān)財會工作的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)力量。
財會人員工作心得篇五
不知不覺加入到xx公司這個大家庭快x年了，這段時間我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的熱情、團(tuán)隊的溫馨。剛?cè)温氊攧?wù)會計這一崗位時，由于對公司架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的不熟悉，所以工作起初并不是很順利，但是在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門同事的幫助下，我努力快速提升自己，盡力完成公司安排給我的任務(wù)。這將近一年來，工作上取得了一定的進(jìn)步，也存在一些不足之處，希望通過這次總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，也為明年財務(wù)工作做準(zhǔn)備?，F(xiàn)總結(jié)如下，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指點：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度，做好會計核算工作，確保準(zhǔn)確、及時報送會計資料。
2、負(fù)責(zé)審核原始憑證，做到原始憑證內(nèi)容準(zhǔn)確完整，內(nèi)部自制的原始憑證，做到審批和簽字手續(xù)齊全，如發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3、按時編制記帳憑證，做到日事日清。對于編制好的記帳憑證及時傳遞給審核人進(jìn)行審核，對于審核有誤的憑證，及時更正。
4、及時登記帳薄，總帳與各明細(xì)帳、日記賬及時核對，做到準(zhǔn)確無誤。
5、按月清理往來帳項，銀行未達(dá)帳項，杜絕呆死帳發(fā)生，以保證足夠的流動資金，強(qiáng)化資金風(fēng)險意識，合理安排資金需要量。
6、每月月末結(jié)帳，準(zhǔn)確計提各項費(fèi)用和應(yīng)交稅金，確保足額解繳。
7、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度的財務(wù)報表，保證帳帳、帳證、帳實、帳表相符，及時準(zhǔn)確對內(nèi)、外部門提供財務(wù)信息。此外，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理的需要，不定期編制不同部門需要的報表。
8、協(xié)助行政部門定期做好資產(chǎn)、物資等清查盤點工作。
9、不定期抽查出納現(xiàn)金實際與賬面余額相符情況，及時清理公司內(nèi)部人員的備用金。
10、負(fù)責(zé)整理保管好票據(jù)及各種財務(wù)資料。
11、定期裝訂會計憑證、帳簿、銀行余額表、表冊等，妥善保管并歸檔。
12、監(jiān)督和分析企業(yè)的財務(wù)成本利潤及收支狀況，及時反饋變動因素和實際存在問題，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
13、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
在財務(wù)會計工作總結(jié)中，我享受到收獲的喜悅，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。在今后的工作中，我將不斷地總結(jié)和反省，不斷地學(xué)習(xí)新知識，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，準(zhǔn)備好自己的實力，以飽滿的精神狀態(tài)，爭取做出更好的工作成績，努力為公司創(chuàng)造出更大的價值!
財會人員工作心得篇六
隨著社會的不斷發(fā)展與進(jìn)步，各種行業(yè)的管理方式也在不斷變化。對于財會人員來說，市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)管理追求效益最大化，管理越趨嚴(yán)格，對于財務(wù)犯罪的打擊也越來越嚴(yán)厲。零容忍便是其中之一。作為財會人員，我們要怎么樣理解“零容忍”，如何做好避免違法犯罪問題呢？本文意在探討和總結(jié)這一問題，以便使其在我們的工作中更好地貫徹和落實起來。
第二段：闡述零容忍的意義。
“零容忍”最初打從美國開始，其側(cè)重點是對犯罪行為的打擊。隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對于企業(yè)犯罪行為，特別是財務(wù)領(lǐng)域的違法行為處罰也在不斷升級。零容忍便是其一，其意義也是非常明確的。采用零容忍的方法，不僅可以起到警示和威懾作用，同時也可以形成一個預(yù)防和懲戒相結(jié)合的氛圍，進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)內(nèi)部治理，達(dá)到“懲一儆百”的效果，最大程度地降低了企業(yè)風(fēng)險。
第三段：如何實現(xiàn)零容忍。
零容忍的體現(xiàn)，對于我們財會人員來說，其基本的原則就是合法合規(guī)，并且要遵紀(jì)守法。合法合規(guī)是指我們的財務(wù)信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整地反映企業(yè)財務(wù)活動的真實情況。遵紀(jì)守法，則是指我們需要嚴(yán)格遵守各種法律法規(guī)，特別是會計、稅務(wù)等方面的法律規(guī)定。必須保證在各種財務(wù)活動中嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，認(rèn)真審核各項會計憑證，不隨意涂抹刪改，不隨意轉(zhuǎn)移資金，及時進(jìn)行賬務(wù)核對和結(jié)算，規(guī)避一切法律風(fēng)險。
第四段：如何提高風(fēng)控意識。
為了給企業(yè)創(chuàng)造更安全的運(yùn)營環(huán)境，我們財會人員需要養(yǎng)成良好的風(fēng)險意識。具體而言，我們必須不斷加強(qiáng)財務(wù)知識的學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高風(fēng)險防范意識，不斷完善內(nèi)部控制機(jī)制，提高自信心，加強(qiáng)對各種財務(wù)風(fēng)險的預(yù)測和風(fēng)險管理能力，盡量規(guī)避市場和企業(yè)內(nèi)部的各種困難和風(fēng)險，確保企業(yè)和個人的安全。
第五段：結(jié)尾。
在一定程度上，財務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險控制、遵守各類審計及會計準(zhǔn)則和規(guī)定，符合企業(yè)成長的可以持續(xù)性，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的有序和諧發(fā)展，全面保障對企業(yè)財務(wù)活動的全面管理與信息安全。做好零容忍的工作，要求我們進(jìn)一步明確我們自身的職責(zé)與義務(wù)，不斷提高財會人員的整體素質(zhì)，提高日常財務(wù)管理的嚴(yán)密性和系統(tǒng)性，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，增強(qiáng)管理效能，最終實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營，為企業(yè)成長與壯大奠定更加堅實的基礎(chǔ)。
財會人員工作心得篇七
機(jī)關(guān)財會工作是一項關(guān)乎組織運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展的重要工作，需要具備細(xì)致入微的觀察力和靈活的思維能力。在長時間的工作實踐中，我積累了一些心得體會，希望能夠與大家分享，以便于共同進(jìn)步。本文將以五個方面展開論述，分別是及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析、高效精細(xì)的預(yù)算編制、靈活應(yīng)變的預(yù)測決策、廉潔高效的財務(wù)管理以及跨部門合作的團(tuán)隊精神。
首先，及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析是機(jī)關(guān)財會工作中至關(guān)重要的一環(huán)。我經(jīng)常通過關(guān)注各類指標(biāo)的動態(tài)變化，并結(jié)合實際情況進(jìn)行調(diào)查研究，來確保數(shù)據(jù)的真實準(zhǔn)確。在處理數(shù)據(jù)時，我堅持及時更新，并且善于利用各類工具軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理和分析。通過這樣的方式，我能夠迅速發(fā)現(xiàn)問題所在，并提出相應(yīng)的解決措施，確保組織的財務(wù)狀況得到了有效地掌控。
其次，高效精細(xì)的預(yù)算編制是機(jī)關(guān)財會工作中不可或缺的一項工作。我參與過多次年度預(yù)算編制工作，在這個過程中，我明確了經(jīng)費(fèi)使用的重點和優(yōu)先順序，同時注重細(xì)節(jié)，確保每一項費(fèi)用都有充分的合理性和可行性。我還與各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入溝通，了解他們的需求并得出合理預(yù)算，以此確保預(yù)算的科學(xué)性和可操作性。
第三，靈活應(yīng)變的預(yù)測決策能力是機(jī)關(guān)財會工作中的一項重要素質(zhì)。面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境，我時刻保持對市場的敏銳觀察力和判斷力，預(yù)測性地做出決策。當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢不確定時，我會采取有針對性的措施，制定相應(yīng)的風(fēng)險管理策略，確保組織的財務(wù)狀況在不確定因素下保持相對穩(wěn)定。同時，我也注重進(jìn)行多方位的信息收集和分析，以便及時調(diào)整決策，減少不確定性帶來的影響。
第四，廉潔高效的財務(wù)管理是機(jī)關(guān)財會工作中的基本要求。作為一名機(jī)關(guān)財會工作人員，廉潔自律意識是必不可少的。在工作中，我始終堅守廉潔原則，倡導(dǎo)公正公開的財務(wù)管理方式，并主動接受相關(guān)部門的監(jiān)督。此外，高效處理財務(wù)事務(wù)也是提高工作效率的關(guān)鍵，我在工作中注重事先計劃和合理安排時間，以便將財務(wù)工作處理得更加順利和高效。
最后，機(jī)關(guān)財會工作需要具備跨部門合作的團(tuán)隊精神。在工作中，我時常與其他部門的同事合作，共同分析問題，尋找解決辦法。在這個過程中，我始終保持開放和包容的態(tài)度，愿意聽取不同意見，并與他人進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)，實現(xiàn)資源的共享和優(yōu)化，為組織的發(fā)展提供有力支撐。
綜上所述，機(jī)關(guān)財會工作需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作質(zhì)量。無論是數(shù)據(jù)分析、預(yù)算編制、預(yù)測決策，還是財務(wù)管理和團(tuán)隊合作，都是機(jī)關(guān)財會工作中重要的環(huán)節(jié)，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能更好地完成財務(wù)任務(wù)，為組織的全面發(fā)展提供有力支持。希望以上經(jīng)驗和體會能夠為廣大機(jī)關(guān)財會工作者提供參考和啟示。
財會人員工作心得篇八
人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財務(wù)部把團(tuán)隊建設(shè)放在所有工作的第一位，從人員招聘、入職交流、工作安排、匯報指導(dǎo)、進(jìn)度把控直至結(jié)果確認(rèn)，與部門成員進(jìn)行充分的溝通、了解;積極引導(dǎo)成員的健康的、穩(wěn)定的工作心態(tài)并引導(dǎo)其準(zhǔn)確定位自身的工作目標(biāo);“要律人，必先律己”，從工作細(xì)節(jié)、工作態(tài)度、工作能力等方面對成員起模范帶頭作用，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍，并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態(tài)度、友好協(xié)作;財務(wù)部現(xiàn)配有4人，成員的業(yè)務(wù)能力基本能夠滿足現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求，資金收付、會計核算、總賬管理、稅務(wù)申報、價格審核、及較低層次的財務(wù)管理工作，財務(wù)部急需在成本核算、核算規(guī)范化兩個薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)人才培養(yǎng)。全力培養(yǎng)一支有“執(zhí)行力”、有“戰(zhàn)斗力”的在數(shù)、質(zhì)、效“三位一體、高度協(xié)調(diào)”的財務(wù)團(tuán)隊作為財務(wù)部中長期人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)。
部門建設(shè)基于企業(yè)這個組織而存在，部門的目標(biāo)是企業(yè)目標(biāo)的分解，是服務(wù)于企業(yè)的整體目標(biāo)。而設(shè)定正確的目標(biāo)則是部門建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，我把財務(wù)部的目標(biāo)分解成五個層次：基礎(chǔ)統(tǒng)計-會計核算-財務(wù)管理-財務(wù)戰(zhàn)略-企業(yè)管理，概括起來就是充分利用公司的現(xiàn)有及未來的資源(包括人力資源、資本資源、技術(shù)資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等)使公司的價值最大化。部門負(fù)責(zé)人作為團(tuán)隊的`核心及“靈魂”必須在部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員配置、分工協(xié)作、部門紀(jì)律、獎罰措施、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署，以滿足適當(dāng)?shù)娜嗽谶m當(dāng)?shù)臅r間內(nèi)完成財務(wù)部的各項工作，理論上財務(wù)必須對公司的每一項業(yè)務(wù)在價值上進(jìn)行財務(wù)評估，保證各項業(yè)務(wù)的合理高效的完成，進(jìn)而達(dá)成公司的整體目標(biāo)。
作為新成立的公司，新組建的部門，新的部門成員的“三新”--財務(wù)部部門建設(shè)必然存在種種不足和有待完善的地方，我本人心里非常清楚現(xiàn)狀離目標(biāo)還有很長的路要走。特別是部門成員的結(jié)構(gòu)性缺陷及能力提升、會計核算的規(guī)范化及準(zhǔn)確性、成本核算及控制、資金籌劃、稅務(wù)規(guī)劃、財務(wù)服務(wù)企業(yè)決策的能力上等方面還存在巨大的差距。
2、會計核算方面，核算準(zhǔn)確性、及時型、完整性急需加強(qiáng)，費(fèi)用核算、總賬、納稅申報、出口退稅基本能夠滿足現(xiàn)時的需求，成本核算、往來管理急需建立規(guī)范化得處理流程，以及加強(qiáng)對會計人員能力提升及責(zé)任心培養(yǎng);全年累計完成收入人民幣4,260.7萬元。
3、財務(wù)管理方面，急需加強(qiáng)成本費(fèi)用控制的執(zhí)行，財務(wù)分析、可行性建議、風(fēng)險防范的領(lǐng)域和具體措施，預(yù)算管理缺失。
4、出口退稅方面：20xx年累計完成申報5批次，申報退稅金額439.40萬元，已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為278萬元，退稅款的及時準(zhǔn)時的實現(xiàn)一定程度上緩解了資金壓力。
5、信保業(yè)務(wù)，完成信保額度的申請14個，申請額度總額為975萬美元，實際完成投保金額為198.6萬美元，支付保費(fèi)9.4萬元人民幣;完成第二季度的保費(fèi)補(bǔ)貼申請2400元。
6、工行信保短期融資業(yè)務(wù)，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計89.9萬美元的工行短期貸款(折合人民幣556.71萬元)，并于12月份首次還貸11萬美元并支付利息費(fèi)用883.20美元;信保融資的有效跟進(jìn)極大緩解了公司資金壓力，保證公司各項業(yè)務(wù)正常開展，后續(xù)將在提高結(jié)匯優(yōu)惠點數(shù)，優(yōu)化和平衡投保金額、檔次、付款方式、國家、費(fèi)率等，及時還貸減少利息費(fèi)用、及時申請利息補(bǔ)貼，降低工行手續(xù)費(fèi)比例上跟進(jìn)以減少綜合資金使用成本。
7、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬放貸工作，累計支付資產(chǎn)項目投入1,255萬元，保證的資產(chǎn)項目有效實施，為2013年的產(chǎn)銷分離的辦公格局奠定了良好的基礎(chǔ)。
8、資金管理，堅持“量入為出，保證業(yè)務(wù)”的原則有效地保證公司各項業(yè)務(wù)的正常開展，員工工資準(zhǔn)時發(fā)放，12年全年實現(xiàn)資金流入5，923萬元，資金流出5,726萬元;后續(xù)將在還貸的及時性，資金的調(diào)撥加強(qiáng)計劃以防止還貸風(fēng)險及公司的資金信用等級下降，加強(qiáng)供應(yīng)商的信用周期及額度方面與供應(yīng)鏈實現(xiàn)協(xié)商并盡最大努力保證供應(yīng)商貨款及時支付。
9、資本到位情況說明，注冊資本1000萬，實際到位890萬，資本到位率89%。
10、應(yīng)收賬款管理，及時跟進(jìn)應(yīng)收賬款回款情況，及時知會銷售部追款及與業(yè)務(wù)對賬，保證回款的及時性，建立應(yīng)收款每日匯總匯報制度，12年度實現(xiàn)應(yīng)收款賬齡不超過2個月(除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外)并沒有呆壞賬的發(fā)生，全年累計收貨款467.84萬美元，全年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為4.173，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為57天(按8個月240天計算)。
11、資產(chǎn)管理，可以用資金管理及格，固定資產(chǎn)管理基本合格，庫存管理不到位來評價20xx年度資產(chǎn)管理工作。后續(xù)將加強(qiáng)庫存單據(jù)的完整、及時、準(zhǔn)確，加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)，加強(qiáng)工作監(jiān)督，要求提供準(zhǔn)確的庫存數(shù)、表，消化包材類庫存，嚴(yán)格控制電子料及五金料的采購，降低庫存對資金的占用，防止呆滯品的出現(xiàn);加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的內(nèi)控制度的落實及統(tǒng)計工作，配備較齊全符合內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及使用，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)使用單據(jù)的使用規(guī)范性。
12、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，財務(wù)部積極地在財務(wù)部內(nèi)部的有效溝通，積極在在公司各部門之間溝通協(xié)調(diào)，積極與外部相關(guān)個人及主體進(jìn)行有效的溝通協(xié)作，以結(jié)果為導(dǎo)向處理各種問題;與銀行、稅務(wù)等建立了良好的關(guān)系，為的公司形象的塑造貢獻(xiàn)自己的一份力量。
13、匯率管理，20xx年的人民幣對美元匯率不斷升值，對外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力，年度累計匯率損失15萬元，銷售部及采購部門應(yīng)積極應(yīng)對匯率變化對收入和成本產(chǎn)生的重要影響，特別在銷售報價環(huán)節(jié)成本評估及采購下單美元轉(zhuǎn)換成人民幣對成本的影響。
總結(jié)過去是為了展望未來，我相信只要目標(biāo)明確、思路清晰、正視問題、相互配合、共同努力、執(zhí)行到位就一定能夠把公司2013年的財務(wù)工作做的更好。
財會人員工作心得篇九
入職兩個多月以來，無論在工作還是生活上，都有很多感受和收獲，在自身能力以及修養(yǎng)素質(zhì)方面也取得了很大的進(jìn)步，從經(jīng)歷的每件事中去總結(jié)工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)并適應(yīng)工作環(huán)境。當(dāng)然，這離不開領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)和同事們的熱情幫助，在這里表示衷心的感謝。
回顧這兩個多月我個人的工作情況，特別是剛剛進(jìn)入這個工作環(huán)境的時候，說起來還真的有點不習(xí)慣，不過真的讓我感覺收獲很多!崗位目前主要有兩大項工作內(nèi)容：
其一，計算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備管理與維護(hù);。
其二，監(jiān)控、公司使用的各種軟件系統(tǒng)的管理與維護(hù)。
現(xiàn)對前期工作作如下總結(jié)和計劃：
一、計算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備管理與維護(hù)工作內(nèi)容：
工作主要包括公司計算機(jī)硬件的維護(hù)、管理，并保證公司計算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作，公司計算機(jī)上軟件的安裝及維護(hù)，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決，防治機(jī)器及整個網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，以及公司計算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品，例如打印機(jī)，復(fù)印機(jī)的日常故障維護(hù)及共享設(shè)置等。公司目前一共近100臺電腦，主要的故障有：硬件故障，系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等。因大部分電腦皆是--年至--年出產(chǎn)的，很多機(jī)器由于長期不停機(jī)使用，導(dǎo)致硬件老化過快，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)或者更換硬件。打印機(jī)方面因生產(chǎn)需要，過量使用打印機(jī)難免造成硬件損壞，打印機(jī)壽命縮短，這也是公司電腦、打印機(jī)送修更換硬件比較頻繁的主要原因。
二、監(jiān)控、公司使用的各種軟件系統(tǒng)的管理與維護(hù)：
因監(jiān)控設(shè)備線路老化，并且大部分監(jiān)控設(shè)備維護(hù)期已過，更換極為復(fù)雜與不便，導(dǎo)致公司監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)目前不完美狀況。此問題部門主任已經(jīng)在商討解決方案。it管理員維護(hù)的系統(tǒng)有：通凱農(nóng)務(wù)系統(tǒng)(主要)，a1科密考勤系統(tǒng)，erp用友系統(tǒng)。剛開始對這些系統(tǒng)都很陌生，經(jīng)過自己在電腦上還原數(shù)據(jù)進(jìn)行操作后，基本對各個功能模塊有一定的了解，能夠解決使用中出現(xiàn)的問題，并協(xié)助朱經(jīng)理對農(nóng)業(yè)部提出的功能進(jìn)行修改。
三、工作中存在的不足：
很多故障的判斷經(jīng)驗不足，還沒達(dá)到看到故障現(xiàn)象馬上想到解決方法的程度，農(nóng)務(wù)、erp系統(tǒng)一些細(xì)化的功能套帳沒有了解透徹，廠內(nèi)以前的光纖線路接口沒有完全理清楚，為了工作能夠更加有效的開展，今后努力學(xué)習(xí)提升自身的技術(shù)。
四、后期工作計劃：
目前網(wǎng)絡(luò)計算機(jī)病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過網(wǎng)頁、下載程序、郵件、u盤傳播，公司內(nèi)網(wǎng)長期存在潛伏病毒木馬，為了做好防范措施，準(zhǔn)備將公司每臺機(jī)器都進(jìn)行一次全面的查殺，并升級殺毒軟件，對發(fā)現(xiàn)病毒的機(jī)器及時的進(jìn)行處理。還將對公司所有電腦設(shè)備的配置信息等進(jìn)行統(tǒng)計備案，便于以后管理和維護(hù)。
鑒于公司it部門即將進(jìn)行制度體系整改，農(nóng)務(wù)、erp系統(tǒng)的權(quán)限和資料修改的新流程，對現(xiàn)有系統(tǒng)用戶權(quán)限進(jìn)行檢查確認(rèn)，用戶資料進(jìn)行核實和清理失效信息。本崗位作為公司一個服務(wù)性崗位，在工作中如果存在的一些問題望領(lǐng)導(dǎo)及同事指出并指導(dǎo)!
財會人員工作心得篇十
20xx年12月20日接到參加拓展訓(xùn)練通知的那一刻，我興奮激動的心情難以言表！這是我實習(xí)期第一次能同所有的同事一起相聚交流！記得22日我起的很早，并及時地叫醒了劉師、許老師等，我們乘車冒著大霧緩慢地行使在大件路段，我恨不能生出翅膀立刻飛到目的地。
行前我對此次拓展活動充滿了無限的憧憬！途中公司為我們準(zhǔn)備了新鮮的面包和牛奶，無微不至的關(guān)心使我真實地感受到新希望“像家庭”般溫暖的企業(yè)文化！
目的地到了，看到大大的場地、場地里許許多多的訓(xùn)練基地、廣闊的水上餐廳、整潔的客房使我們都異常的.興奮，感謝新希望為我們準(zhǔn)備的這些，我體會到了新希望“像陽光”般的企業(yè)文化！然后，為期兩天的拓展訓(xùn)練活動正式開幕了！首先，鄭教練用動聽的口令引導(dǎo)我們做著有節(jié)奏熱身運(yùn)動，接著馬上進(jìn)入主題，朱教練給我們講解怎樣去理解拓展訓(xùn)練、怎樣在拓展訓(xùn)練挑戰(zhàn)超越自我、怎樣在拓展訓(xùn)練中自我學(xué)習(xí)。
朱教練讓我做了個小游戲，就這么一個小游戲,它其中蘊(yùn)涵了很多耐人尋味的團(tuán)隊協(xié)作的技巧，臨時組建的小團(tuán)隊就如同企業(yè)里的某個小團(tuán)隊，具有許多很強(qiáng)的不確定性。教練下達(dá)指令‘8人保證同心桿同時放到地上’。第一，我們先找出完成指標(biāo)的關(guān)鍵所在；第二，張主任下達(dá)統(tǒng)一的口令。最終我們完成教練下達(dá)的目標(biāo)。如何能讓這個臨時組建的團(tuán)成有較高的效率呢？通過同心桿這個小游戲可以給我們些許的啟發(fā)：
１、團(tuán)隊在完成目標(biāo)時要抓關(guān)鍵點：都應(yīng)該知道‘兩點間確定一條直線’的定理，但是這個由8個人組成的團(tuán)隊有著8個點，很顯然點越多不確定因素就會增加，怎樣‘把8變成2’這就是我們應(yīng)該思考的關(guān)鍵，比如5個手指捏成1個拳頭，所以我們應(yīng)該把8個人分成4人一隊使4人手指緊緊貼在一起，這樣就成功一小步了，相信很快就可以完成這個任務(wù)，工作中有時也是如此，如果沒有抓住事的關(guān)鍵點，那么事就會變得復(fù)雜，而且會導(dǎo)致團(tuán)隊里每個人都忙得不可開交，并且效率也不高。
２團(tuán)隊里要有一位領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)就好比指南針，他應(yīng)該決定整個團(tuán)隊前進(jìn)的方向，以及分配好每個人的工作，把復(fù)雜的問題分解，才能做到事半功倍的作用。如張主任給我們喊得指令‘1、2、3’，我們就給著指令同時下降。如果在整個游戲中每個人都指揮，都成了領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果只能是一片混亂，就會飽償失敗。
在這次拓展訓(xùn)練中，我們參加了許多項目，每項項目都能給我們不同的啟發(fā)：
1、背摔，讓我深切懂得；在平時的工作中，只要你信任別人，拿出你的真誠對待別人，別人才會信任你，當(dāng)你遇到困難時，大家會毫無保留地伸出愛心之手來幫助你，得到別人的幫助是一種幸福，能幫助別人更幸福；背摔，喚醒了我的記憶，是的，團(tuán)隊，只有團(tuán)隊是最重要的。我感謝團(tuán)隊，感謝給我支撐的那些溫暖的雙手，感謝教練，再次教會我相信自己，更要相信伙伴，信任是合作的前提，合作是成功的基礎(chǔ)！
2、斷橋，讓我前進(jìn)了一小步；人生有許多時候不就如斷橋嗎？當(dāng)你站在橋下時，你會認(rèn)為那個距離很短，跳過去很容易，因為了你忽視了他的高度。當(dāng)你站上去時，你才發(fā)現(xiàn)原來自己的腳已經(jīng)在哆嗦了。其實這個拓展項目是對自我精神的挑戰(zhàn)，只要戰(zhàn)勝恐懼的心理，困難就迎刃而解，人生也是如此，只要跨出一小步，你就會進(jìn)步一大步！
3、生死電網(wǎng)，讓我明白了細(xì)節(jié)是決定成敗的關(guān)鍵因素；此次項目讓我明白集體協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)決策的重要性，首先擺在我們面前的任務(wù)是如何進(jìn)行計劃，分派工作，溝通及合作，以最快的方法來完成。團(tuán)隊的協(xié)作精神、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力以及計劃決策力都是決定成敗的關(guān)鍵，通過驚險刺激的游戲，讓我明白團(tuán)隊合作的力量，懂得“細(xì)節(jié)決定成敗”的道理。
4、盲人方陣，讓我明白溝通要保證信息的真實完整；“盲人方陣”中，我們都被蒙上了眼睛，在看不見的情況下大家共同來完成一項任務(wù)，這就需要大家進(jìn)行溝通，傾聽別人的想法，闡述自己的觀點，最終團(tuán)隊意見要達(dá)成一致來完成任務(wù)。項目進(jìn)行中個人與個人、個人與集體間不斷進(jìn)行交流，信息變的不在完整！在我們的日常工作中，當(dāng)我們在傳遞信息時，我們一定要確保信息的完整!
5、畢業(yè)墻，這個拓展訓(xùn)練給于我得除了感動與深思，還是感動與深思；在大家的努力下，一個又一個同事被救了上去！我為在下面咬著牙甘當(dāng)基石，甘愿讓一個個同事們踏著自己的肩頭求生的朋友而感動！
我為保護(hù)好逃生同事，甘愿將自己的雙手高高舉起的朋友而感動！當(dāng)墻下只剩下了一個同伴時，沒有人給他當(dāng)基石供他向上攀爬的時候，此刻，一個體重較輕較長的同事自愿從上垂了下來，他抓住同事的腳順利逃生了。當(dāng)最后一人成功躍上墻頭的時候，響起了經(jīng)久不息的掌聲。那一刻，我真的哭，原來我們彼此間早已建立了信任！我們都在為著金堂新希望的成才在付出！
通過這次拓展訓(xùn)練，我總結(jié)了以下幾點：
二、同時應(yīng)該了解同行業(yè)企業(yè)的情況，如員工待遇及福利情況、管理模式等。有才能的人我們應(yīng)該留下，有潛能的人應(yīng)該培養(yǎng)，員工是企業(yè)財富的創(chuàng)造者。
三、做事要先做計劃，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。
四、建立完善的銷售體系，銷售是企業(yè)實現(xiàn)利潤目標(biāo)最重要的環(huán)節(jié)之一，只有成功地進(jìn)行銷售，企業(yè)才能長久生存下去。
五、組建一支具有市場分析能力的小團(tuán)隊，為公司的在決策提供寶貴的意見，以致長遠(yuǎn)發(fā)展。
六、在工作中遇到問題應(yīng)學(xué)會換位思考。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo)，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。
七、在工作中要同同事相互配合。在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。
八、以大局為重。在集體中，每個人都有不同的性格特點、生活習(xí)慣、喜好、長處和短處，在工作中我們應(yīng)該學(xué)會容忍他人的缺點，贊揚(yáng)他人的優(yōu)點，相互鼓勵！我們要積極、快速的轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài)，準(zhǔn)確定位，服從安排。
拓展訓(xùn)練的過程中，我收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗和總結(jié)。它改變了我的思維模式，讓我在不斷的超越自我，讓我認(rèn)識了團(tuán)隊力量的巨大，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義，以及信任的建立是多么的重要。我將努力在以后的工作中，發(fā)揮團(tuán)隊合作的精神，用我平凡的力量為公司創(chuàng)造不平凡的精彩！
財會人員工作心得篇十一
（2011年7月26日—31日）
7月第四周工作總結(jié)：
回顧這周，作為財務(wù)人員，主要完成的工作如下：
一、 費(fèi)用支出
1、
2、
3、
4、
名片240元；
6、 員工宿舍房租費(fèi)4500元。
合計：11644元
二、 協(xié)助其他部門工作
1、
2、
3、
的市調(diào)工作，調(diào)查項目包括商業(yè)門點數(shù)量、經(jīng)營業(yè)態(tài)、人流量、車站、周邊社區(qū)人口； 8月第一周工作計劃：
從下周開始，公司的主要工作是全面展開宜城市的在售商品房市調(diào)工作，及置業(yè)顧問的招聘工作，財務(wù)部下周主要工作：
1、
3、 修改完善會計結(jié)算單，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作；
4、 對財務(wù)部相關(guān)文件做好附件歸檔；
宜城新天地置業(yè)有限公司財務(wù)部
財務(wù)經(jīng)理：曹佩
2011年7月31日篇二：財務(wù)部12月份第1周總結(jié)及12月份第2周計劃
2012年度
財務(wù)部周報
12月份第 1 周工作總結(jié)
與
12月份第 2 周工作計劃目 錄
1. 12月份第 1周重點工作計劃完成情況。
2. 12月份第1 周數(shù)據(jù)統(tǒng)計表。
3. 12月份第2 周重點工作計劃。
4.需提交會議討論決定的問題。
5.提出的合理化建議。
各部門長，各部門長必須在會前對所有問題進(jìn)行思考，準(zhǔn)備相關(guān)資料，提供解決方案。3.各部門長所提出的問題必須在周會上進(jìn)行決策，并做會議決議。
前發(fā)給各部門長，各部門長必須在會前對所有合理化建議進(jìn)行思考，準(zhǔn)備相關(guān)資料，提出解決方案。
13年工作目標(biāo)與職責(zé)
13年已經(jīng)悄悄來臨，作為一個財務(wù)工作者，我覺得應(yīng)時刻以飽滿的精力和熱情投入在工作中，很榮幸13年本人繼續(xù)從事七區(qū)財務(wù)管理相關(guān)工作，本人以立足本職服務(wù)公司為己任，愛崗敬業(yè)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排下給分公司做好表率和模范帶頭作用，特定工作目標(biāo)，督促自己進(jìn)步！
3、不斷改進(jìn)管理七區(qū)的工作方法，講求管理效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在管理中提高”，注重融會貫通，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，提高自身素質(zhì)，更全面的指導(dǎo)分公司。
4、只干工作，不善于總結(jié)，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，13年要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。
5、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、做到工作有廣度，也有深度。
過去的一年配合組織領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好了各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，13年的工作目標(biāo)職責(zé)明確如下：
4、動員分公司財務(wù)積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，讓服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);嚴(yán)格要求分公司財務(wù)人員把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實的理念下，腳踏實地工作。
5、做好財務(wù)工作計劃，以預(yù)算為依據(jù)，指導(dǎo)分公司積極控制成本、費(fèi)用的支出，并在日常財務(wù)管理中加強(qiáng)與分公司的溝通，倡導(dǎo)服務(wù)優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣周轉(zhuǎn)期和風(fēng)險控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。
6、每半月任總例會精神下達(dá)，及時和分公司財務(wù)同仁分享自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高大區(qū)管理水平和團(tuán)隊氛圍。
7、為明確財務(wù)中心財務(wù)各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，認(rèn)真執(zhí)行13年考核工單，強(qiáng)化各崗位財務(wù)人員的責(zé)任感，加強(qiáng)內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。
提高分公司財務(wù)同仁的職業(yè)技能。
以上是我對自己13年工作的要求，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)指正并監(jiān)督。在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗;學(xué)習(xí)其他大區(qū)支點的優(yōu)秀管理經(jīng)驗，不斷提高自己的專業(yè)知識和管理能力，跟七區(qū)財務(wù)同仁成長為一支專業(yè)過硬，心態(tài)年輕的優(yōu)秀財務(wù)團(tuán)隊；以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
（2011年7月26日—31日）
7月第四周工作總結(jié)：
回顧這周，作為財務(wù)人員，主要完成的工作如下：
一、 費(fèi)用支出
1、
2、
3、
4、
名片240元；
6、 員工宿舍房租費(fèi)4500元。
合計：11644元
二、 協(xié)助其他部門工作
1、
2、
3、
的市調(diào)工作，調(diào)查項目包括商業(yè)門點數(shù)量、經(jīng)營業(yè)態(tài)、人流量、車站、周邊社區(qū)人口； 8月第一周工作計劃：
從下周開始，公司的主要工作是全面展開宜城市的在售商品房市調(diào)工作，及置業(yè)顧問的招聘工作，財務(wù)部下周主要工作：
1、
3、 修改完善會計結(jié)算單，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作；
4、 對財務(wù)部相關(guān)文件做好附件歸檔；
宜城新天地置業(yè)有限公司財務(wù)部
財務(wù)經(jīng)理：曹佩
2011年7月31日篇二：財務(wù)周工作總結(jié)范文
財務(wù)周工作總結(jié)范文
一、合理安排收支預(yù)算。
實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，單位預(yù)算是事業(yè)單位完成各項工作任務(wù)。也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認(rèn)真做好我鄉(xiāng)的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)學(xué)校的發(fā)展實際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門的.意見，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報，現(xiàn)有條件下，國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”原則，使預(yù)算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。
二、加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的管理
其種類繁多，固定資產(chǎn)是學(xué)校開展教學(xué)業(yè)務(wù)及其它活動的重要物質(zhì)條件。規(guī)格不一。這一管理上，很多人臨時不重視，存在著重錢輕物，重推銷輕管理的思想。為加強(qiáng)這方面管理，平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒料理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的督促經(jīng)辦人及時進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進(jìn)行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處置和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保了固定資產(chǎn)的平安和完整。
三、重視日常財務(wù)收支管理
加強(qiáng)收支管理，收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重。既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度操持，使得學(xué)校能夠集中財力辦事業(yè)。通過認(rèn)真落實執(zhí)行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。
四、認(rèn)真做好年終決算工作
集團(tuán)財務(wù)部周工作總結(jié)及下周工作安排
本周工作總結(jié)：
對于財務(wù)部經(jīng)理的辭職已初步完成了交接，考慮公司現(xiàn)有財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)此職位暫時待定。
安排出納宋姣管理財務(wù)檔案及所有公司的經(jīng)濟(jì)檔案，接受武會計工作移交時的檔案并加以整理，建立數(shù)字檔案以便備查。
督促武會計管理時遺留尚未處理的會計憑證，督促各公司主辦會計于本周14日前完成未入賬的11月會計憑證并編制稅務(wù)報表，于15日完成報稅工作。
要求主辦會計在辦理工程付款業(yè)務(wù)時，不僅以文字表述工程總價及已付金額，還要用表格詳細(xì)列明各項數(shù)據(jù)，清晰明了地給總工及董事長提供數(shù)據(jù)說明。
下周工作安排：
盡快熟悉集團(tuán)公司內(nèi)各公司間的業(yè)務(wù)往來，了解各公司的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)發(fā)生的原因及以前的處理方法。原則上對2011年已經(jīng)入賬的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)不規(guī)范、不合理的不再做任何調(diào)整。2012年后按新的會計核算方法處理關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)。督促各公司主辦會計盡快處理手中積壓的未入賬的會計憑證，改變以前拖沓的工作陋習(xí)，要求盡快熟悉新崗位工作職責(zé)。
督促主辦會計及出納整理各種白條，對于特別事項的白條，按性質(zhì)及類別整理，由當(dāng)事人出具事項形成說明，由總經(jīng)理批復(fù)沖賬。
為提升現(xiàn)有財務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)及提高財務(wù)工作效率，盡快購置辦公硬件及升級財務(wù)軟件。 了解公司外部相關(guān)業(yè)務(wù)部門及相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系人，取得聯(lián)系方式以便初次簡單拜訪。
財會人員工作心得篇十二
有人說歷史是一面鏡子,功過是非自有人評說.是的,時間最無情也最有情,無情的是她一去不復(fù)返,有情的是她的確很公正,不會虧待任何人.為了更好的總結(jié)自己,明確以后前進(jìn)的目標(biāo),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點,彌補(bǔ)不足,同時鼓勵更多同行認(rèn)清自己,在有時間的前提下,我對過去的工作分段逐步做一總結(jié),將此感想送給視野的朋友.希望我們財會人員都能做自己的主人.
從xx年畢業(yè)參加工作至今,我的財會之路已經(jīng)走過的歷程.在中國會計理論的指引下,在我的各位老師與上司的幫助下,12年來,工作中與同事一起發(fā)展進(jìn)步,取得了一些成績,并創(chuàng)造了一些成功的經(jīng)驗.豪無疑問,這些成績與經(jīng)驗是寶貴財富,也奠定了我繼續(xù)前進(jìn)的基礎(chǔ).但是我也清醒的認(rèn)識到,作為財務(wù)人員不能自滿,在社會市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中,對財會人員的提出了要求與任務(wù),面臨新形式與職責(zé),與過去相比,已發(fā)生了很大的變化.
會計的職能由原來的反應(yīng)與監(jiān)督增加到反應(yīng),監(jiān)督,同時參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動;會計不僅僅是簿記,會計既是一門學(xué)科,同時也是一門藝術(shù),能否表演好,關(guān)系到我們會計人的使命.而作為企業(yè)的財務(wù)管理,也是基于生產(chǎn)經(jīng)營過程存在的財務(wù)活動與財務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的,是利用價值形式對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程進(jìn)行管理,也是綜合性的管理工作.
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與變化,國家的方針政策日漸完善,經(jīng)濟(jì)法規(guī)與會計準(zhǔn)則不斷修訂,特別是中國加入wto以后,企業(yè)已經(jīng)走向國際化,中國的會計也在與國際接軌,會計準(zhǔn)則與會計制度趨于完善,在我國乃至世界,會計活動不外有三個主要領(lǐng)域:私人企業(yè)會計,公眾會計,政府會計.在很多大公司會計部門的負(fù)責(zé)人一般叫總會計師,也有叫財務(wù)總監(jiān),或首席財務(wù)官.
由于會計職能變更,財務(wù)管理也日趨復(fù)雜,由原來的單純記賬,擴(kuò)大到會計,稅務(wù)籌劃,審計,外匯,海關(guān),金融等部門領(lǐng)域,因而對會計要求越來越高,要掌握的知識也涉及會計,財務(wù),稅務(wù),金融,外匯,海關(guān),審計,人力資源,法律,市場,管理等,其中計算機(jī)與外語特別英語則作為工具,一定要掌握的.因為世界在變小,變?yōu)榈厍虼?為便于溝通與往來.會計部門與外界的聯(lián)系也日趨緊密,除了供應(yīng)商與客戶外,還包括稅務(wù),審計,工商,環(huán)保,公安,社保,勞動,法院，經(jīng)貿(mào),海關(guān),財政,銀行等.在企業(yè)內(nèi)部,各部門的運(yùn)作必須熟悉,才便于處理方方面面的工作,這叫知己知彼,百戰(zhàn)不殆.最好能有哈佛大學(xué)的那種“通識教育”.
作為一名財會人員,我也從歷史角度,總結(jié)過去經(jīng)驗,分析現(xiàn)在存在的問題.我的崗位也先后經(jīng)歷過固定資產(chǎn)會計,稅務(wù)會計,存貨會計,成本費(fèi)用會計,總賬會計,審計,財務(wù)分析,主辦會計,財務(wù)主管,財務(wù)經(jīng)理;從最開始的會計核算與審計,到物流管理,再回到財務(wù)管理,包括財務(wù)診斷,制度設(shè)計,結(jié)構(gòu)重組,流程再造;管理環(huán)節(jié)也從財務(wù)預(yù)測,決策,預(yù)算,控制到財務(wù)分析;再借助人事管理,規(guī)范企業(yè)管理,最后回到財務(wù)并購清算,上市,通過法律途經(jīng)規(guī)避企業(yè)風(fēng)險,減少與轉(zhuǎn)移風(fēng)險.一系列崗位與職能的變化,終于使我認(rèn)清了財會的職責(zé).也認(rèn)識到當(dāng)前的不足.
所有這些就提醒我們要不斷學(xué)習(xí),不斷完善,永不知足.不知您是否認(rèn)同，歡迎大家一起討論，一起成長進(jìn)步!
財會人員工作心得篇十三
為了幫助入行2-3年的年輕財務(wù)人員做好長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，了解不同行業(yè)的企業(yè)對于財務(wù)工作的要求以及財務(wù)管理者的需求，acca（特許公認(rèn)會計師公會）日前為新會員舉行職業(yè)發(fā)展座談會。三位acca資深會員，acca上海專家指導(dǎo)小組主席李旭東、羅蘭·貝格國際管理咨詢（上海）財務(wù)總監(jiān)錢方、好時上海合資公司財務(wù)及生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)肖鋼與眾多初級財會人員分享了職業(yè)發(fā)展建議。
李旭東認(rèn)為一個企業(yè)的財務(wù)部可以是1,信息中心、2,分析和規(guī)劃中心，同時能夠在企業(yè)經(jīng)營管理方面做好支持和參與決策的工作。在這個角度以外，則包含三個層次，一是基本的做賬，建立企業(yè)內(nèi)控制度，能夠把整個企業(yè)的基本運(yùn)作串起來，這占用了財務(wù)人員大量的時間，這些包括信息系統(tǒng)、會計系統(tǒng)的建立等，這是很重要的基礎(chǔ)”。第二層是財務(wù)分析和預(yù)測，在基礎(chǔ)工作穩(wěn)固，確定信息準(zhǔn)確以后，要開始整理信息，把符合公司需求的信息歸納出來，提供給公司做決策。我們把它稱做直接創(chuàng)造價值的過程。最后，就到了最高層次，作為財務(wù)可以直接參與并為股東乃至企業(yè)創(chuàng)造價值。比如一些資本運(yùn)作、并購等，這也是財務(wù)的最高境界。
做專才或管理者攻略不同。
肖鋼表示，大學(xué)階段是性格的塑造期，學(xué)生面臨著職業(yè)發(fā)展的選擇。作為財務(wù)人員，我認(rèn)為有幾種選擇，一種是向?qū)I(yè)人才方面發(fā)展，比如稅務(wù)或者內(nèi)審方面的專業(yè)性工作。你可以選擇自己所擅長的東西，知道自己適合做什么很重要。如果你想成為一個管理者，則要注重軟性能力的培養(yǎng)，包括溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力，要常去思考怎么做事，或者立一個項目，可以在這些方面有意識地去改變一些。
在技能培養(yǎng)方面，錢方建議在校學(xué)生，在財務(wù)工作上會用到各種各樣的技術(shù)，有硬技術(shù)、軟技術(shù)。但是基礎(chǔ)工作還是從硬技術(shù)開始，比如財務(wù)方面最簡單的就是excel，excel可以玩到很深入。另外就是要多接觸一些財會方面的案例，把握目前國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，關(guān)注一些上市公司方面的資料。對于軟技術(shù)來說，最重要的就是溝通能力。
以大企業(yè)為基礎(chǔ)“練兵場”
錢方建議職場新人，第一步最好踏入大的正規(guī)的公司為自己打下好基礎(chǔ)，因為它的工作環(huán)境和管理能力會讓你站在更高的臺階看到更好的發(fā)展。錢方說：“從我本人來講也是從大公司到小公司。其實我并不專注做財務(wù)這一塊，我對其他領(lǐng)域的發(fā)展也很感興趣。在公司里我管的東西也很多，其實公司也愿意讓財務(wù)人員去接觸更多的領(lǐng)域。我會跟資金打交道，跟合作方談判等。這是一個不同的取向，但是財務(wù)基礎(chǔ)的工作一定要做好，要抱著永久學(xué)習(xí)的心態(tài)。另外，還有一個很重要的就是要把持職業(yè)操守。等到你的基礎(chǔ)打好以后，就可以根據(jù)本身的興趣愛好做出不同的選擇?！?BR> 以跨國公司做職業(yè)“跳板”
肖鋼表示，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，大的跨國公司是首選。每個人的職業(yè)未必和自己的興趣緊密聯(lián)系。如果剛畢業(yè)就可以進(jìn)一些大公司，接受一些培訓(xùn)，可以在一些部門進(jìn)行輪崗，從財務(wù)、銷售等各個方面得到更多的經(jīng)驗，這是比考量一個公司的品牌更重要的。肖鋼說：“我見過很多人二十幾歲就晉升為亞太區(qū)的cfo，這并不是很少見的現(xiàn)象。他可能在開始的三年輪崗后就做到一個經(jīng)理，然后再努力幾年就很快被晉升為亞太區(qū)的cfo等，這是一個越來越年輕化的趨勢。所以說，如果職場新人想走‘捷徑’，從長遠(yuǎn)的方向來說，一些大的跨國公司的初級管理者的職位是很好的選擇。你不會在這家公司做一輩子，但是他給你提供的卻能讓你受益終身?！?BR> 錢方總結(jié)：“在財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展中，大致有三個階段。剛開始踏入工作崗位，一定要從基礎(chǔ)開始。過了兩三年，作為一個部門經(jīng)理就要?dú)v練領(lǐng)導(dǎo)力，思考怎么把一個團(tuán)隊管理好。勝任部門經(jīng)理三到四年以后，就會被晉升為財務(wù)總監(jiān)，屆時你直接的上司就是ceo。你要學(xué)會跟ceo打交道，這時溝通能力就顯得尤為重要，但是不能光靠說，還要深入了解具體業(yè)務(wù)，要知道問題出在哪里，要知道一系列具體信息，否則就可能遇到‘瓶頸’很難獲得晉升?！?BR> 尋求職業(yè)發(fā)展需要洞察力和敏感性。
財會人員要想獲得更好的職業(yè)發(fā)展，就要不斷地提升自己才能更受到企業(yè)的青睞。對此，李旭東表示，首先要打好專業(yè)基礎(chǔ)，因為財務(wù)是需要專業(yè)的領(lǐng)域。其次，要培養(yǎng)商業(yè)洞察力。這兩者結(jié)合就會使你在今后發(fā)展的道路上走得很穩(wěn)。錢方補(bǔ)充道，財會人員還需要有敏感性。也就是說，在企業(yè)中能夠通過各個方面的信息很快地做出一個決定，能夠判斷這是朝著正常的軌跡還是偏離的軌跡運(yùn)行?！白鳛樨攧?wù)總監(jiān)最重要的是讓你的ceo晚上能睡好覺，早上能醒過來，讓他能夠知道他的事業(yè)是怎么發(fā)展的?！?BR> 財會人員工作心得篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同行們：
說實在的，干我們這一行，向來是不大被人重視的。有時候還象小老鼠鉆進(jìn)風(fēng)箱里---兩頭受氣?？墒?，我這個“死心眼”的人，偏在這個不起眼的位置上整整干了10個年頭，至今還不肯“罷休”。
10年來，我最熟悉的“朋友”只有十個，這就是“12345678910”，就連這個10個“朋友”對我也豪不客氣，只要有一點馬虎，它們就找我的麻煩，我相信這也是我們共同的“職業(yè)病”吧！
這樣天長地久地堅持下去，同行們是知道的，這不是一句空話??！尤其是在這“有章不循”，有禁不止的年月，那些“冠冕堂皇”的規(guī)定，只是一紙空文，那些有條有理的制度成了辦公室的“裝飾品”，在這種情況下，財會人員要想招章辦事，正象有些人說我那樣是“自討苦吃”。
這里不妨把我親身經(jīng)歷的兩見小事說給大家聽聽：
那是在90年代里發(fā)生的一件事，單位里搞承包，一位搞承包的同志兩次找到我，要求將他承包單位的稅費(fèi)基數(shù)確定低一點，我說：稅費(fèi)基數(shù)的確定，是運(yùn)用會計資料和會計方法全面系統(tǒng)測算的整體方案，經(jīng)過批準(zhǔn)執(zhí)行的方案，我個人是沒有權(quán)力改動的，再說，這樣做我也無法在大伙面前“自圓其說”。來者面帶慍怒，見我態(tài)度堅決，便悻悻而走。
還有一次，一位員工親自登門找我，要我為他解決一張空白增殖稅xx，我說：這可辦不倒，稅法有規(guī)定，xxxx是不能外借的。他笑著說：你這個人真死心眼，發(fā)票不準(zhǔn)外借我明白，我是說你的xx我只要其中的一聯(lián)，余者你可以開一張數(shù)額較小的用戶，不就兩全其美了嘛！。我說：對不起，我經(jīng)手的發(fā)票數(shù)以千計，但從來也沒有學(xué)會一份發(fā)票當(dāng)兩份用。不用說有是不歡而散。
諸如此類的苦果，我吃的太多太多了。
可想而知，象我這號“貨色”，必然會招致一些人的挖苦和嫉恨，更不會得到人們的賞識。
不管怎么樣，我全不在乎。
心無所貪，何必奉承。
心無邪念，何必恐懼。
我深知，自己沒有當(dāng)官的本領(lǐng)，更沒有爭官的嗜好。
我只想，要老老實實地做好本職工作，自己的所做所為要對得起良心，對得起人民。我時刻用魯迅先生的話勉勵自己：“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”。這是我安心工作，埋頭苦干的精神支柱，也是我從事會計工作20年之久的“訣竅”。
我無意向大家推銷自我，我只是在和同行們交流我在本職工作中的一點粗淺的體會。
我從來沒有做過“出人頭地”的事，但也從來沒有做過“需要向人民低頭的事”。
我是一顆小草，一顆秋冬后枯萎在路邊的草。但是，當(dāng)春天來臨的時候，我還能為大家增添一點新綠。
10年來，周圍送給我了很多名字，不管是褒是貶，我都?xì)g迎。因為它們都是激勵我上進(jìn)，教導(dǎo)我做人的好名字。
我相信，周圍的每個人都會有的，經(jīng)過努力，還會有更多更好的名字，這就是人民對我們的稱呼--默默的奉獻(xiàn)者。
這稱呼，給了我莫大的安慰，這稱呼催我換發(fā)青春，這稱呼使我信心百倍。讓我們?yōu)榈玫竭@個美好的名字而自豪吧，因為我們每個人都是千千萬萬個默默地奉獻(xiàn)者中的一個。
讓我們?yōu)檫@個美好的名字增添一份光彩吧！因為在他的光彩中閃耀著我們每個人的心靈之花！
財會人員工作心得篇十五
財務(wù)和會計是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一環(huán)，財會人員的素養(yǎng)對企業(yè)的發(fā)展和管理起到非常重要的作用。在財務(wù)和會計的工作中，財會人員需要具備一定的專業(yè)知識和技能，同時也需要具備一定的素養(yǎng)和心態(tài)。本文將從專業(yè)素養(yǎng)、審慎態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作、持續(xù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德五個方面，探討財會人員的素養(yǎng)心得體會。
首先，作為財務(wù)和會計領(lǐng)域的從業(yè)人員，必須具備良好的專業(yè)素養(yǎng)。在這個快速發(fā)展的時代，財務(wù)和會計的業(yè)務(wù)知識是不斷變化和更新的，財會人員需要有持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)和能力。通過參加培訓(xùn)、閱讀專業(yè)書籍、關(guān)注財務(wù)和會計領(lǐng)域的最新動態(tài)等方式，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，保持與時俱進(jìn)。同時，財會人員還應(yīng)該注重實踐操作，通過親身參與實際業(yè)務(wù)，提高自己的實踐經(jīng)驗和應(yīng)變能力。
其次，審慎的態(tài)度是財會人員不可或缺的素養(yǎng)。財務(wù)和會計工作涉及到公司的資金、財務(wù)報表等重要信息，以及涉及到公司的經(jīng)濟(jì)利益。財會人員應(yīng)該始終保持審慎的態(tài)度，注重細(xì)節(jié)，遵守財務(wù)和會計準(zhǔn)則。在處理財務(wù)和會計事務(wù)時，要嚴(yán)格按照規(guī)定流程和程序進(jìn)行操作，確保財務(wù)和會計信息的準(zhǔn)確性和真實性。對于財務(wù)和會計問題的處理，不可隨意妄為，應(yīng)該通過慎重思考和充分的分析，作出準(zhǔn)確的決策。
再次，團(tuán)隊協(xié)作能力是財會人員的重要素養(yǎng)之一。在現(xiàn)代企業(yè)中，財務(wù)和會計工作往往需要與其他部門密切合作，比如與銷售部門、采購部門、人力資源部門等。財會人員需要具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，積極與其他同事進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，共同解決問題，實現(xiàn)工作目標(biāo)。在團(tuán)隊協(xié)作過程中，應(yīng)該注重傾聽他人的意見和建議，積極與他人合作，充分發(fā)揮團(tuán)隊的力量和優(yōu)勢，共同提高工作效率和質(zhì)量。
此外，持續(xù)學(xué)習(xí)也是財會人員的重要素養(yǎng)之一。財務(wù)和會計領(lǐng)域的知識和技能不斷更新和發(fā)展，財會人員需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)和新理念，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。通過學(xué)習(xí)，財會人員不僅能夠提升自己的工作能力和競爭力，還能夠拓寬自己的視野，增加對企業(yè)管理的理解和認(rèn)知。在學(xué)習(xí)的過程中，財會人員應(yīng)該注重理論與實踐相結(jié)合，通過實際操作和實踐運(yùn)用，增加自己的經(jīng)驗和技能。
最后，職業(yè)道德是財會人員的基本素養(yǎng)之一。作為財務(wù)和會計從業(yè)人員，要始終堅持誠信和廉潔原則，堅守職業(yè)操守和道德底線。在處理財務(wù)和會計事務(wù)時，要嚴(yán)守保密義務(wù)，保護(hù)企業(yè)和客戶的利益不受損害。同時，要倡導(dǎo)正義和公正，堅決抵制財務(wù)和會計領(lǐng)域的腐敗和不正之風(fēng)。只有具備良好的職業(yè)道德，財會人員才能夠為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。
總之，財務(wù)和會計領(lǐng)域的工作要求財會人員具備一定的專業(yè)素養(yǎng)和心態(tài)。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，財會人員可以不斷提升自己的專業(yè)能力和水平。同時，財會人員還應(yīng)該注重團(tuán)隊協(xié)作和持續(xù)學(xué)習(xí)，以及堅守職業(yè)道德和廉潔原則。只有具備這樣的素養(yǎng)，財會人員才能夠勝任財務(wù)和會計工作，為企業(yè)的發(fā)展和管理做出積極的貢獻(xiàn)。