寫心得體會可以讓我們更好地整理思緒，提升自己的表達(dá)和溝通能力。寫心得體會時，可以與他人進(jìn)行交流和討論，借助他人的意見和建議進(jìn)行改進(jìn)。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能夠給大家提供一定的參考和啟示。
教育質(zhì)量提升心得體會篇一
學(xué)前教育作為一個特殊的教育階段，不僅屬于公共教育范疇，還屬于社會公益范圍，提高學(xué)前教學(xué)質(zhì)量和水平，有利于提升國民的整體素質(zhì)。讓孩子從小就接觸一些積極健康、樂觀向上的知識與環(huán)境，幫助幼兒樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為他們將來的學(xué)習(xí)、生活與成長奠定良好的基礎(chǔ)。
第一，政府扶持不到位，學(xué)前教育作為整個教育階段的基礎(chǔ)，具有公益性特點(diǎn)，為適齡幼兒提供教育，政府應(yīng)該給予大力扶持和幫助，但是由于管理工作不到賬，而且公辦幼兒園數(shù)量不斷減少，民辦幼兒園則日益增多，但是質(zhì)量參差不齊，需要政府部門加大干預(yù)與管理力度。第二，師資力量不足，影響我國學(xué)前教育質(zhì)量的原因之一是教師師資力量不足，教學(xué)水平與綜合素質(zhì)有待提升，不少幼兒園教師數(shù)量缺乏，而且專業(yè)教師數(shù)量不足，部分幼兒教師由其他專業(yè)轉(zhuǎn)變而來，缺乏專業(yè)的幼兒教育管理工作經(jīng)驗(yàn)與科學(xué)途徑和方法。第三，教學(xué)內(nèi)容超前化，導(dǎo)致學(xué)前教育出現(xiàn)“小學(xué)化”現(xiàn)象，在部分學(xué)前教育階段，一些教師比較主動學(xué)生對知識的學(xué)習(xí)與掌握，甚至把小學(xué)內(nèi)容納入教學(xué)范圍，忽視對幼兒智力的開發(fā)，導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容小學(xué)化，增加幼兒的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，缺乏健康快樂的成長環(huán)境。
1.建立學(xué)前教育指標(biāo)體系的保障機(jī)制。為提升我國學(xué)前教育的質(zhì)量，保證學(xué)前教育的持續(xù)穩(wěn)定與發(fā)展，應(yīng)該建立學(xué)前教育指標(biāo)體系的保障機(jī)制，從機(jī)構(gòu)人員設(shè)置、經(jīng)費(fèi)投入和制度建設(shè)等多個方面提升保障力度。首先，各級政府部門和教學(xué)部門應(yīng)該充分認(rèn)識到學(xué)前教育的重要性，重點(diǎn)建設(shè)學(xué)前教育的信息管理系統(tǒng)，構(gòu)建一個完善和專業(yè)的學(xué)前教育指標(biāo)體系，包括政府政策、執(zhí)行模式與評價監(jiān)測等。其次，完善相關(guān)的政策制度，以此保障指標(biāo)體系構(gòu)建研究工作與資金投入的順利開展與進(jìn)行，進(jìn)一步完善我國學(xué)前教育數(shù)據(jù)線和指標(biāo)等相關(guān)制度與經(jīng)費(fèi)的保障。再次，應(yīng)該構(gòu)建一個社會化、專業(yè)化和職業(yè)化的學(xué)前教育管理的隊(duì)伍與研究機(jī)構(gòu)，教育部門與高校、行政部門相聯(lián)合，建立專門隊(duì)伍，一起完成學(xué)前教育體系的制定、修訂、決策、實(shí)施和評審等，使我國的學(xué)前教育體系更加科學(xué)合理。
2.積極構(gòu)建學(xué)前教育體系的理論框架?，F(xiàn)階段，我國的學(xué)前教育體系分析模式與理論基礎(chǔ)不夠明確，容易導(dǎo)致學(xué)前教育工作在開展中遇到指標(biāo)缺失、概念模糊不清、難以操作等現(xiàn)象。所以，在完善我國的學(xué)前教育體系過程中，應(yīng)該與學(xué)前教育的發(fā)展需求與特點(diǎn)相結(jié)合，以及與國外先進(jìn)而成熟的.理論相接軌，從而研究與構(gòu)建初中一個符合我國學(xué)前教育特色的理論框架或基礎(chǔ)。我國的學(xué)前教育指標(biāo)比較注重內(nèi)容機(jī)構(gòu)、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)和人員，而國外學(xué)前教育指標(biāo)不僅包含這些基本要素，還囊括社會與個體、教育和經(jīng)濟(jì)等多個方面之間的關(guān)系，而且隨著教育國際化和教育公平等理論知識的發(fā)展，不斷對學(xué)前教育指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化或調(diào)整，保證更加適合當(dāng)前的學(xué)前教育現(xiàn)狀。根據(jù)以上分析，我國的學(xué)前教育指標(biāo)不僅需要包括基本教育要素，還應(yīng)該包含教育發(fā)展過程、多個邏輯關(guān)系，構(gòu)建一個適合我國學(xué)前教育發(fā)展的理論框架。
3.構(gòu)建學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展的指標(biāo)體系?，F(xiàn)階段，我國學(xué)前教育的教學(xué)內(nèi)容選擇與設(shè)計(jì)比較隨意，導(dǎo)致部分關(guān)鍵性內(nèi)容缺失，為有效提升學(xué)前教育質(zhì)量，應(yīng)該科學(xué)合理的選擇教學(xué)內(nèi)容，構(gòu)建和完善學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展的指標(biāo)體系，需要重點(diǎn)關(guān)注以下幾個方面：首先，指標(biāo)內(nèi)容盡量全面覆蓋，包括學(xué)前教育需求、背景、投入、實(shí)施和結(jié)果等多個環(huán)節(jié)，以及幼兒教師、幼兒和幼兒園基本設(shè)施等，綜合反映學(xué)前教育發(fā)展的特點(diǎn)與現(xiàn)狀；其次，重點(diǎn)關(guān)注可以反映學(xué)前教育質(zhì)量的指標(biāo)，包括教育規(guī)模、幼兒園設(shè)施、幼兒教師隊(duì)伍質(zhì)量等，有利于監(jiān)督和評價學(xué)習(xí)教學(xué)水平的發(fā)展；再次，注重可以反映我國學(xué)前教育效益的指標(biāo)，突出教育效果、學(xué)生成就和經(jīng)費(fèi)利用率等多個指標(biāo)，有利于發(fā)現(xiàn)問題，然后調(diào)整相關(guān)的措施與政策，提升學(xué)前教育的教學(xué)效率。最后，加入反映我國學(xué)前教育公平性的指標(biāo)，重點(diǎn)關(guān)注殘疾、貧困等家庭的孩子，保證我國的學(xué)前教育發(fā)展均衡。
三、總結(jié)。
總之，學(xué)前教育作為十分重要的一個教育階段，政府部門與教育部門應(yīng)該高度重視，針對學(xué)前教育中的問題進(jìn)行重點(diǎn)分析和研究，然后研制出相關(guān)的對策，全面提高我國學(xué)前教育的質(zhì)量，保證幼兒能夠健康發(fā)展和成長。
參考文獻(xiàn):。
[1]陳穎.我國學(xué)前教育存在問題及對策研究[d].東北財(cái)經(jīng)大學(xué),2013.
教育質(zhì)量提升心得體會篇二
我圓滿地完成本專業(yè)課程。并具備了較強(qiáng)的英語聽讀寫能力。對office辦公和其它流行能熟練操作，并在因特網(wǎng)上開辟了自己個人空間。平時我還涉獵了大量文學(xué)、心理、營銷等課外知識。相信在以后理論與實(shí)際結(jié)合當(dāng)中，能有更大提高!
在生活上。
我崇尚質(zhì)樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派的作風(fēng)。此外，對時間觀念性十分重視。由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn)。
在工作上。
我通過加入院學(xué)通社與合唱團(tuán)，不但鍛煉自己的組織交際能力，還深刻地感受到團(tuán)隊(duì)合作的精神及凝聚力。更加認(rèn)真負(fù)責(zé)對待團(tuán)隊(duì)的任務(wù)，并以此為榮!
專業(yè)知識掌握牢固。
三年擔(dān)任班級團(tuán)支書，校學(xué)生會委員，系學(xué)生會部長，在擔(dān)任期間受到了老師及同學(xué)的信任及好評。
品質(zhì)優(yōu)秀，思想進(jìn)步，篤守誠、信、禮、智的.做人原則。在校期間，光榮成為預(yù)備黨員，雖然還為能成為一名正式黨員，我依然在不斷認(rèn)真改進(jìn)我的不足之處，不斷努力加強(qiáng)我的專業(yè)理論。
我對自己嚴(yán)格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實(shí)踐積極及能力更是我的強(qiáng)項(xiàng)。我還積極地參加各種社會實(shí)踐，更讓我學(xué)會了思考，學(xué)會了如何做人、如何做事、如何與人共事。抓住每一個機(jī)會，鍛煉自己。大學(xué)三年來，邯鄲學(xué)院培養(yǎng)了我自尊、自信、自立、自強(qiáng)的一面，同時培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。
教育質(zhì)量提升心得體會篇三
伴隨著國家“雙減”政策的進(jìn)一步推進(jìn)，全國上下將進(jìn)入到新一輪課程改革中去?！半p減”工作的主旨是減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，還原孩子們童年最本真的模樣，這就要求我們一線教育工作者本著從學(xué)生成長的角度出發(fā)，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)的理念，深入研究教材，提高課堂教學(xué)效率，提升作業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量，以達(dá)到減負(fù)不減質(zhì)的目的。在提質(zhì)減負(fù)方面，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面做起：
一、研究學(xué)情與教材，提高備課實(shí)效。
減輕作業(yè)負(fù)擔(dān)，要從源頭抓起，備課是教學(xué)流程的起點(diǎn)，抓減負(fù)，要首抓備課。為提高備課實(shí)效，我們應(yīng)該認(rèn)真研究教材和學(xué)情。研究學(xué)情，就是要研究每節(jié)課學(xué)生“在哪里”，研究教材，就是要研究每節(jié)課應(yīng)把學(xué)生“引到哪里”。課前要對學(xué)生的學(xué)情進(jìn)行前測，找準(zhǔn)知識之間的前后關(guān)聯(lián)，教師就可以準(zhǔn)確判斷學(xué)生“在哪里”，從而實(shí)現(xiàn)因材施教；分析研讀教材，把握學(xué)科核心素養(yǎng)，才能確定“把學(xué)生引到哪里”，從而使課堂教學(xué)實(shí)現(xiàn)有的放矢。
二、培養(yǎng)學(xué)生主體地位，提高課堂效率。
教育家葉圣陶指出：“教是為了不教?！痹谡n堂教學(xué)中，教師的職責(zé)在于以生為本，充分發(fā)揮學(xué)生的主體能動性，借助積極有效的對話平臺，使學(xué)生分享彼此的思考過程，交流彼此的情感體驗(yàn)，豐富學(xué)生的感性認(rèn)識，讓學(xué)習(xí)真實(shí)發(fā)生，讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。
三、改變作業(yè)形式，優(yōu)化作業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容。
作業(yè)設(shè)計(jì)的目的應(yīng)在于促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。為了調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，我們可以設(shè)計(jì)形式多樣化的作業(yè)，將作業(yè)融于活動，融于生活，充分調(diào)動學(xué)生完成作業(yè)的積極性和主動性，既減輕了學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，又提高了學(xué)習(xí)效率。
1、前置性作業(yè)，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。數(shù)學(xué)知識之間是相互聯(lián)系的，已有知識是學(xué)習(xí)新知識的基礎(chǔ)。前置性作業(yè)是指教師預(yù)先設(shè)計(jì)探究性問題，以作業(yè)單的形式布置給學(xué)生，學(xué)生結(jié)合已有的數(shù)學(xué)知識和活動經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行自主探究。設(shè)計(jì)前置性作業(yè)的目的是喚醒學(xué)生已有的知識經(jīng)驗(yàn)和數(shù)學(xué)活動經(jīng)驗(yàn)，為新知的探究做好準(zhǔn)備。例如，在教學(xué)“圖形的密鋪”時，鼓勵學(xué)生在家自己借助圖形動手拼擺，學(xué)生帶著初步了解的圖形密鋪知識進(jìn)課堂學(xué)習(xí)，會提升課堂教學(xué)的效率。同時學(xué)生在剪一剪、拼一拼的過程中，鞏固了對圖形的認(rèn)識，在操作中體驗(yàn)到了數(shù)學(xué)的美，享受了成功的喜悅。
2、實(shí)踐性作業(yè)，激發(fā)學(xué)生數(shù)學(xué)興趣。圍繞現(xiàn)實(shí)問題，我們讓學(xué)生動手實(shí)踐或是實(shí)際調(diào)查，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，拉近知識與實(shí)際生活的距離。例如，在教學(xué)“1—10各數(shù)的認(rèn)識”后，設(shè)計(jì)“找找生活中的數(shù)字”實(shí)踐活動，教師鼓勵學(xué)生找一找生活中的數(shù)，通過有趣的找數(shù)、認(rèn)數(shù)活動既鞏固了10以內(nèi)數(shù)字的認(rèn)識，同時也有助于激發(fā)對數(shù)學(xué)的熱愛。再比如，在教學(xué)“時分秒的認(rèn)識”后，設(shè)計(jì)“家庭作息時間表”實(shí)踐活動，鼓勵學(xué)生設(shè)計(jì)自己的作息時間表，既鞏固了時分秒的知識，又能引導(dǎo)教育學(xué)生學(xué)會珍惜時間。
3、整理性作業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生的歸納能力。這類作業(yè)主要源于每個單元結(jié)束后的“整理復(fù)習(xí)”。在每一單元結(jié)束后，可以讓學(xué)生對本單元的知識，用自己喜歡的方式進(jìn)行整理，使學(xué)生在整理的過程中形成清晰的脈絡(luò)，進(jìn)而構(gòu)建完整的知識體系。
教育質(zhì)量提升心得體會篇四
教育是一門藝術(shù)，只有走進(jìn)幼兒心靈的教育才是真教育。愛是教育的原動力，教師關(guān)愛的目光就是幼兒心靈的陽光。在教育領(lǐng)域中，我們同樣有一句話叫“教育無小事”。對于幼兒園班主任工作而言，細(xì)致的關(guān)愛便成了重中之重。
建設(shè)一個優(yōu)秀的班集體，是班主任工作中的一項(xiàng)根本性任務(wù)。一個優(yōu)秀班集體的形成，需經(jīng)班主任及全班成員共同奮斗和不斷建設(shè)，是關(guān)愛教育培養(yǎng)的結(jié)果。班主任要想帶好班，高質(zhì)量、高效率地實(shí)現(xiàn)班級的教育目標(biāo)，就必須做好以幼兒為中心的管理，凝聚和發(fā)揮全班幼兒“主人翁”的力量。
1、言傳身教，做好榜樣。
作為班主任，一言一行、一舉一動都會給幼兒帶來無形的影響，無聲的教育，起到“潤物無聲”潛移默化的作用。古代教育家孔子說得好：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從?！碧撔暮脤W(xué)、奮發(fā)進(jìn)取、嚴(yán)于律己的班主任定會帶出一個同樣的班級；反之，班主任作風(fēng)拖拉，缺乏踏實(shí)和進(jìn)取精神，良好的班風(fēng)必定難于形成。由此可見，班主任是幼兒的楷模，自己必須以身作則，身體力行，才能以自身健康的人格去培養(yǎng)幼兒的人格，以自身高尚的靈魂去塑造幼兒的靈魂。
幼兒年紀(jì)小、模仿性強(qiáng)，他們把班主任看作是最崇高、最可信賴的人。每當(dāng)接到一個新的班級時，我都非常注重自己的言行，樹立自己在幼兒心目中的崇高形象，做幼兒的榜樣。凡要求幼兒做的，自己必須帶頭做好，凡要求幼兒不能做的，自己堅(jiān)決不做。例如教育幼兒不要亂丟紙屑，我首先帶好頭，時時處處講究衛(wèi)生，用自己的行動教育幼兒。這樣做容易使幼兒受到教育和感染，引起他們的共鳴和仿效，這樣在每個新學(xué)年開始的短短幾周內(nèi)，班級便能形成守紀(jì)、勤學(xué)、積極、向上的良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
2、開展活動，滲透愛的教育。
幼兒具有很強(qiáng)的可塑性，生動活潑、各式各樣適應(yīng)孩子的活動正是塑造心靈、鍛煉幼兒的搖籃。班主任應(yīng)認(rèn)真組織開展教育活動，使它發(fā)揮對班級的教育和培養(yǎng)的功能，促進(jìn)良好班風(fēng)的形成。教師是人類靈魂的工程師，教師要用自己愛的心靈去塑造幼兒的心靈。在班上設(shè)立“紅花欄”、“比一比”；結(jié)合主題開展一些德育工作；還發(fā)動幼兒把零用錢儲存起來，并為災(zāi)區(qū)捐款，從小培養(yǎng)幼兒勤儉節(jié)約、助人為樂的好品質(zhì)。生活中有很多看似小事，很容易被我們忽略掉的東西，其實(shí)對孩子的教育而言，卻恰是一個機(jī)會。
愛是教育的橋梁，愛是教育的鑰匙，愛是成功的種子。教會每一個幼兒，關(guān)心每一個幼兒是教師的職責(zé)。作為班主任要保障全班同學(xué)在德、智、體、美、勞等方面都得到發(fā)展，要采取靈活多樣的教育方法，使幼兒在受到教育之后都有進(jìn)步和發(fā)展。
教師在與幼兒交往的過程中，要真誠地接納每一個幼兒，盡量照顧到每一個幼兒，不偏愛、不忽視任何一個幼兒，使每一個幼兒都能感受到教師的關(guān)注，并力圖從幼兒的角度來體驗(yàn)他們對人、對物、對事的感受。教師要以平等的態(tài)度對待幼兒，在與幼兒交談的時候，蹲下身子，看著幼兒的眼睛，傾聽他們說話，切忌以居高臨下的姿態(tài)對待幼兒，對幼兒發(fā)號施令，強(qiáng)制幼兒服從。要以冷靜、寬容的態(tài)度對待幼兒的不服從行為，不能因?yàn)橛變鹤鲥e事而任意批評、訓(xùn)斥幼兒，甚至諷刺、挖苦、羞辱、體罰或變相體罰幼兒。要經(jīng)常使用協(xié)商、建議的口吻與幼兒談話，教師的表情、語氣、姿態(tài)、動作應(yīng)體現(xiàn)出對幼兒的尊重與信任，并創(chuàng)造條件讓他們經(jīng)常獲得成功的體驗(yàn)，使幼兒能從老師和小朋友那里得到積極的反饋，感受到自己是受歡迎的。其次，教師應(yīng)與幼兒進(jìn)行雙向溝通。教師的言語和發(fā)出的信息要簡明易懂，以適合幼兒理解的方式，使幼兒明白所發(fā)出信息的真正含義。教師還可以通過眼神、微笑、語調(diào)等非言語的方式傳達(dá)對幼兒的'愛、關(guān)懷、支持和鼓勵。在師幼交往中，教師應(yīng)尊重幼兒主動溝通的需要和愿望。
教師不僅要自己說，還要學(xué)會傾聽和觀察，用積極主動的傾聽方式鼓勵幼兒說，理解和分享他們的想法與情感，并注意對幼兒發(fā)起的交往行為作出及時、適宜的反應(yīng)。同時，教師要給予幼兒表達(dá)的機(jī)會并鼓勵幼兒積極地表達(dá)。特別是當(dāng)幼兒情緒不佳、犯錯誤或有著與教師不同的觀點(diǎn)和想法時，教師應(yīng)引導(dǎo)幼兒表達(dá)自己的感受，允許和鼓勵幼兒說出自己的理由與見解。在這些情境中，師幼之間情感的交流和觀點(diǎn)的碰撞最有利于彼此的理解，從而有助于和諧師幼關(guān)系的建立。
“學(xué)校教育，以人為本”，承擔(dān)這一重任的主要力量——班主任，是班級工作的組織者、班集體建設(shè)的指導(dǎo)者、幼兒健康的引領(lǐng)者，是溝通家長和學(xué)校的橋梁。班主任工作，既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)?？傊?，愛能創(chuàng)造教育的奇跡！愛能使教育走向成功！
教育質(zhì)量提升心得體會篇五
轉(zhuǎn)眼間，這次的幼兒園教師培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，很榮幸自己能夠參加這次的培訓(xùn)，這次的培訓(xùn)充實(shí)而富有意義，使我受益匪淺，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng)，此次培訓(xùn)理論與實(shí)例結(jié)合，課程豐富多樣，從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。經(jīng)過五天的學(xué)x，收獲頗多，談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)學(xué)x體會。
我們的生活日新月異，隨著社會的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新。為了適應(yīng)孩子的求知需求，我們要不斷學(xué)x，隨時補(bǔ)充自己的能量，給自己充電。如果只靠原來在學(xué)校學(xué)的那點(diǎn)東西，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足孩子的需求，日積月累就會被社會所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負(fù)責(zé)任的事。
過去，我們是領(lǐng)著孩子在學(xué)x，現(xiàn)在我們是和孩子一起學(xué)x，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的`小河？教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)很重要，現(xiàn)在的教育對幼兒教師的要求很高，琴棋書畫，歌舞情樂，只有高素質(zhì)的人才能更適用這個崗位。所以，我們每天至少學(xué)一篇教學(xué)方面的文章，每天練練基本功，讓自己在幼教領(lǐng)域不至于落后。
縣幼兒園的吳院長詳細(xì)深入的為我們解讀了《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，為我們的教學(xué)實(shí)踐起了提綱挈領(lǐng)的作用，為我們的教育科學(xué)理論注入了源頭活水，其他幾位教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干教師又結(jié)合幼兒教育的五大領(lǐng)域特點(diǎn)，為我們詳細(xì)、生動的講解了課程特點(diǎn)及教學(xué)活動設(shè)計(jì)、組織與指導(dǎo)，讓我們了解如何在幼兒園進(jìn)行教學(xué)工作。
德高為師，身正是范，師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師，要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神。熱愛、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件，我們要學(xué)會理解、關(guān)愛幼兒。
要實(shí)施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：
（1）有豐富的知識結(jié)構(gòu)，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。
（2）有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學(xué)生的個別指導(dǎo)。
（3）有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學(xué)生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā)、調(diào)動學(xué)生的熱情，激發(fā)學(xué)生的學(xué)x動機(jī)，學(xué)生因“親其師而信其教”，變苦學(xué)為樂學(xué)，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學(xué)者亦樂。
總之，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我懂得了很多的道理，學(xué)到很多知識，認(rèn)識了很多朋友。在今后的工作和生活中我要不斷努力，學(xué)以致用為孩子上好課，成為孩子的好朋友。
教育質(zhì)量提升心得體會篇六
我們希望一個“全覆蓋”的農(nóng)村學(xué)前教育，讓邊遠(yuǎn)山區(qū)、民族地區(qū)、連片集中貧困地區(qū)的孩子“有園可上”。我國普及農(nóng)村學(xué)前教育，增幅主要在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心與大行政村，邊遠(yuǎn)山區(qū)牧區(qū)、革命老區(qū)、民族地區(qū)仍是普及的難點(diǎn)所在，如g省行政村幼兒園的覆蓋率僅30%。目前，普及農(nóng)村學(xué)前教育采用的是“自上而下”的、規(guī)模化的普及路徑，即率先普及縣—鄉(xiāng)級幼兒園，然后是行政村，最后延伸到邊遠(yuǎn)山村。建園規(guī)模也以縣級6個班以上，鄉(xiāng)級6個班，村級3個班為標(biāo)準(zhǔn)。辦園模式多為“全日制”或全日簡托為主要形式。而這種“城鎮(zhèn)化”辦園模式與西部邊遠(yuǎn)農(nóng)牧區(qū)“山大溝深，居住分散、人口稀少”的地域特征不相符。因此，積極探索邊遠(yuǎn)山區(qū)、牧區(qū)普及學(xué)前教育的路徑與靈活多樣的辦園模式，構(gòu)建全覆蓋的農(nóng)村學(xué)前教育體系，是首先要解決的問題。
我們希望一個“可持續(xù)”發(fā)展的農(nóng)村學(xué)前教育。雖然在普及學(xué)前教育的過程中，各級財(cái)政份份向農(nóng)村地區(qū)傾斜，建成了一大批公立性質(zhì)的農(nóng)村幼兒園。但是這些新建農(nóng)村幼兒園仍徘徊在“體制”之外，被農(nóng)村幼兒教師戲謔地稱其為“公辦黑園”，幼兒園僅靠收取的保教費(fèi)維持幼兒園日常運(yùn)轉(zhuǎn)，缺少制度性經(jīng)費(fèi)的保障。為了解決這一問題，地方政府也在積極探索農(nóng)村學(xué)前教育的投入機(jī)制，或在極貧困地區(qū)實(shí)施免費(fèi)學(xué)前教育，或通過制定生均公用經(jīng)費(fèi)保障農(nóng)村幼兒園運(yùn)轉(zhuǎn)。但“市縣為主，省級補(bǔ)助，中央支持”的經(jīng)費(fèi)投入原則和“以縣為主”的管理體制，使得大部分新建農(nóng)村幼兒園的運(yùn)轉(zhuǎn)資費(fèi)由縣級財(cái)政負(fù)擔(dān)。西部貧困地區(qū)縣級財(cái)政有限，自給率低，投入總量不足，“以縣為主”的投入體制直接影響了最貧困地區(qū)學(xué)前教育的普及。另一方面，西部鄉(xiāng)村一批小規(guī)模幼兒園，因幼兒人數(shù)過少，依靠有限的生均經(jīng)費(fèi)，也無法保障幼兒園的日常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，積極探索適合區(qū)域農(nóng)村學(xué)前教育可持續(xù)發(fā)展的投入機(jī)制，也是農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。
教育質(zhì)量提升心得體會篇七
xx年，教育部頒發(fā)了《幼兒教育指導(dǎo)綱要（試行）》，標(biāo)志著我國幼兒教育事業(yè)進(jìn)入了一個新階段?！毒V要》所倡導(dǎo)的終身教育理念，以人為本的教育思想和對教師專業(yè)素質(zhì)成長的期望，都對我們幼兒教育工作者的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。因?yàn)椤毒V要》所追求的高質(zhì)量的幼兒教育是需要通過全體教育工作者的努力工作去實(shí)現(xiàn)的。在學(xué)習(xí)貫徹新《綱要》的過程中，我深深地感受到了我們的工作所面臨的挑戰(zhàn)，它促使我更加努力地去學(xué)習(xí)，領(lǐng)會《綱要》精神，促使我在實(shí)踐中不斷地反思自己的教育觀念和教育行為，并在教育觀念的轉(zhuǎn)變過程中不斷調(diào)整自己的教育行為，感受到在促進(jìn)幼兒成長的同時自己與兒童一起成長的快樂。
百年大計(jì)，教育為本。幼兒教育是終身教育的起始階段，是文化傳承的首要環(huán)節(jié)，是最不容忽視的基礎(chǔ)教育，我們應(yīng)該引起高度重視。借此，在這里我就從如何提高幼兒園的保教質(zhì)量談幾點(diǎn)體會：
幼兒園應(yīng)以《規(guī)程》和《條例》為指南，按照幼兒身心發(fā)展規(guī)律辦教育，克服幼兒教育“小學(xué)化傾向”是一項(xiàng)綜合性工程，應(yīng)該從以下幾方面著手。
（一）轉(zhuǎn)變教育觀念，端正辦學(xué)指導(dǎo)思想。
“小學(xué)化傾向”的出現(xiàn)實(shí)際上是錯誤教育觀念影響下的產(chǎn)物，要解決“小學(xué)化傾向”首先必須轉(zhuǎn)變教育觀念，要認(rèn)識到幼兒教育是基礎(chǔ)教育中的啟蒙教育階段，它的任務(wù)是為幼兒未來的小學(xué)學(xué)習(xí)奠定知識和智力的基礎(chǔ)，而不是成才教育。所以幼兒園的教育工作者應(yīng)以《幼兒園工作條例》，《幼兒園工作規(guī)程》為指南，對幼兒實(shí)施體、智、德、美全面發(fā)展的教育，促進(jìn)幼兒在全面發(fā)展的前提下提高身心素質(zhì)。因此幼兒園的教育內(nèi)容、教學(xué)形式、教學(xué)方法和小學(xué)有嚴(yán)格的區(qū)別，在幼兒園階段進(jìn)行小學(xué)式的教育是幼兒身發(fā)展所不允許的，也是國家幼教法規(guī)所禁止的。
（二）遵循幼教規(guī)律，體現(xiàn)幼兒教育的特點(diǎn)。
幼兒園的教育工作一切都是為了幼兒的身心健康發(fā)展，所以幼兒教育必須遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)了幼兒教育的特點(diǎn)。
第一，確立啟蒙教育的目標(biāo)。幼兒教育是啟蒙教育，其教育要求是以開發(fā)幼兒的智力為主，幼兒所學(xué)習(xí)的只能是其周圍生活中粗淺的知識和技能，這是一個不能違背的原則。在幼兒園中，一切教育工作都應(yīng)該圍繞著啟蒙教育的要求進(jìn)行，按照啟蒙教育的特點(diǎn)組織教育內(nèi)容，安排教育活動，使幼兒在獲得智力啟蒙的同時，掌握其周圍生活中粗淺的知識和技能。
第二，合理安排一日活動，體現(xiàn)幼兒發(fā)展特點(diǎn)。在國家規(guī)定的幼教法規(guī)中沒有“課程”的概念，這是由幼兒教育的規(guī)律所規(guī)定的，因此幼兒園的一日活動要給幼兒以充分活動的自由，以幼兒的班集體活動為主，以幼兒的自主活動為主，以幼兒的趣味性活動為主。在安排一日活動時，應(yīng)注意將一日活動的各環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合，注意動、靜交替，室內(nèi)、室外活動的交替，集體活動和分散活動的交替。還要注意集體活動，自選活動和自由活動的.結(jié)合，注意在一日活動中體現(xiàn)出整體性、節(jié)奏性、靈活性的特點(diǎn)，體現(xiàn)出一日活動的質(zhì)量。
第三，開展好幼兒的游戲活動，寓教育于游戲之中。游戲是幼兒的基本活動，也是幼兒獲得知識和發(fā)展智力的主要學(xué)習(xí)活動。有人說“玩具是幼兒的天使，游戲是幼兒的伴侶。”其實(shí)強(qiáng)調(diào)的就是幼兒的玩樂天性和幼兒是在游戲中獲得發(fā)展的客觀規(guī)律。我們在幼兒的游戲活動安排上應(yīng)該要保證每天有充足的時間讓幼兒自由選擇游戲活動；要盡力為幼兒開辟游戲場所，擴(kuò)大游戲空間；要根據(jù)教育目標(biāo)選擇游戲主題，廣泛開展游戲區(qū)角活動。要注意充分發(fā)揮游戲的教育功能。無論是游戲環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，還是游戲內(nèi)容的選擇，都要充分考慮幼兒園的整體教育目標(biāo)，以全面發(fā)展為目的，使幼兒的主動性、獨(dú)立性獲得充分的發(fā)展，并注意培養(yǎng)幼兒的各種良好品德。
（三）開展家長教育活動，讓家長了解幼兒教育的規(guī)律。
幼兒教育“小學(xué)化傾向”的產(chǎn)生，與一些家長的錯誤看法和錯誤需要有關(guān)，因此幼兒園應(yīng)該重視經(jīng)常對家長宣傳幼兒教育理論，讓他們通過不定期的教育講座、家長學(xué)校、幼兒園與家長的各種聯(lián)系渠道，學(xué)習(xí)正確的教育理論，了解幼兒教育階段的主要任務(wù)和幼兒全面發(fā)展的要求，使他們懂得一些基本的幼兒教育方法，當(dāng)他們充分了解了幼兒園的教育作法和教育觀點(diǎn)是正確的時候，就不會再要求幼兒園搞拔苗助長式的小學(xué)化教育了。
《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》充分肯定了幼兒教師在教育、兒童發(fā)展中的作用，同時對教師素質(zhì)提出了前所未有的挑戰(zhàn)。對幼兒實(shí)施高素質(zhì)的教育，促進(jìn)幼兒主動、活潑地發(fā)展關(guān)鍵在于教師的素質(zhì)。而在我們農(nóng)村，受多種因素的影響，幼兒教師的專業(yè)水平與幼兒發(fā)展的要求存在很大的距離，教師雖然很積極地工作，參與各種活動，但是，保教質(zhì)量提高卻不明顯。在工作中，他們有許多問題和困惑，等待研究解決。于是，我們隨時觀察和了解教師的需要，切實(shí)開展教研活動，幫助教師盡快提高專業(yè)素質(zhì)。
1、通過培訓(xùn)，提高教師的理論水平。
（1）搞好園內(nèi)培訓(xùn)。
（2）鼓勵教師外出參加專家的.培訓(xùn)。
對于教育局幼教股安排的一些專業(yè)理論培訓(xùn)或觀摩學(xué)習(xí)活動，我們總是鼓勵教師前去參加學(xué)習(xí)，幫助他們在提升自己理論層次的同時，帶動全鎮(zhèn)教師進(jìn)步。我們珍惜每一次學(xué)習(xí)機(jī)會，并給學(xué)習(xí)的教師布置任務(wù)，學(xué)習(xí)回來后，將所學(xué)的理論內(nèi)化到自己的行為實(shí)踐中，達(dá)到理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，并以講座或現(xiàn)場觀摩的方式，全面展示給全鎮(zhèn)幼兒教師。這樣，教師帶動教師，全面提高了專業(yè)技能。
（3）實(shí)施骨干教師帶動計(jì)劃，逐步提高青年教師的專業(yè)理論水平。
在幼兒園，經(jīng)常有一些新參加工作的青年教師。他們剛剛踏上工作崗位，單純地參加一些理論培訓(xùn)，有時在工作中會無所適從。根據(jù)他們的工作現(xiàn)狀，我們充分發(fā)揮骨干教師帶動作用，開展一幫一活動。每一位骨干教師帶一位青年教師，從指導(dǎo)青年教師學(xué)習(xí)專業(yè)理論開始，堅(jiān)持每周給青年教師聽一節(jié)課、跟蹤一個半日活動，手把手地幫助他們熟悉幼兒園一日活動常規(guī)，實(shí)現(xiàn)理論到實(shí)踐技能的提高，盡快成長為幼兒園的中堅(jiān)力量。
（4）開展手拉手活動，充分發(fā)揮中心幼兒園的模范帶頭作用。
我們中心幼兒園是示范幼兒園，保教工作管理比較規(guī)范，教師素質(zhì)相對較高。我們利用這一優(yōu)勢，開展了結(jié)對子活動。中心幼兒園與民辦幼兒園結(jié)成對子園，對子園之間開展一些手拉手活動，帶動民辦幼兒園的一日活動更趨規(guī)范化。結(jié)成對子園后，以中心幼兒園的班級教師為組長，制訂了詳細(xì)的對子園活動計(jì)劃，針對一日活動的組織、幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)、幼兒常規(guī)習(xí)慣的培養(yǎng)、教育教學(xué)資料的規(guī)范等內(nèi)容，開展了豐富多彩的活動?，F(xiàn)在，對子園之間成為了親密的合作伙伴，中心園的教師堅(jiān)持每月一次跟蹤民辦園教師組織的活動，指導(dǎo)教師布置環(huán)境、制定日活動計(jì)劃，寫游戲觀察記錄等，一起探討一日活動的科學(xué)組織方法。由于對子園活動的內(nèi)容和形式都是對子園教師一起商量決定的，非常適合他們，他們在活動中表現(xiàn)了較高的積極性、主動性，通過一次次的活動，幫助民辦園教師提高了保教工作水平，也促進(jìn)了中心園的教師不斷加強(qiáng)自我素質(zhì)的提高，大家無形之中形成了一種學(xué)、比、趕、超的良好氛圍，各自的專業(yè)技能不斷有了新的發(fā)展。
2、開展教研活動，提高教師的專業(yè)技能。
教研活動是提高教師專業(yè)技能的有效途徑。我們以教研活動為突破口，為教師搭建素質(zhì)建設(shè)的平臺。我們堅(jiān)持做到教研活動的計(jì)劃性、適時性和針對性，在教研活動中幫助教師提高多種素質(zhì)。開展教研活動時，我們通過座談、調(diào)查問卷等形式，和教師深入分析幼兒園保教工作中的問題，確定教研工作的重點(diǎn)，制訂具體實(shí)施措施，調(diào)動教師積極參與。活動中，堅(jiān)持讓教師成為教研活動的主人，集體謀劃活動的開展。如在課程建設(shè)的過程中，教師們開始對生成性活動從理論上有了一定的認(rèn)識，但在具體活動中又出現(xiàn)理念與行為脫節(jié)的現(xiàn)象，針對發(fā)現(xiàn)的問題，我們先組織了教師調(diào)查問卷，設(shè)計(jì)了“你認(rèn)為什么活動是生成性活動”“生成性活動主題如何確立”“在生成性活動中教師的作用”“如何在生成活動中促進(jìn)幼兒發(fā)展”等問題，了解了教師對生成性活動的粗淺認(rèn)識，找出了觀念與行為脫節(jié)的原因，于是，我們以生成性活動的研究為主題，開展教研活動，把培訓(xùn)的重心轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)教師的具體實(shí)踐能力上，我們通過研討培養(yǎng)教師駕馭組織活動的技能。
（1）、開展觀摩活動。在學(xué)習(xí)別人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法的的過程中，選派教師外出學(xué)習(xí)，把學(xué)到的優(yōu)秀活動案例展示出來，再在本鎮(zhèn)開展觀摩活動，讓教師帶著問題來參加，“如果我來組織這個環(huán)節(jié)會怎樣做？”“這個主題對我班孩子是否適宜？應(yīng)該怎樣擴(kuò)展？”等等，這樣把教研的目標(biāo)鎖定在一個細(xì)節(jié)問題上，或者是孩子的一個興趣點(diǎn)上，每人把自己的觀點(diǎn)擺出來，拓寬思路，通過比較討論達(dá)成共識，養(yǎng)成了善于觀察和思考的好習(xí)慣。（2）、搞好活動案例總結(jié)。每個主題活動進(jìn)行中，指導(dǎo)教師進(jìn)行過程記錄；結(jié)束時，指導(dǎo)教師對活動過程進(jìn)行整理，反思在活動過程中的成功與失誤，分析原因，考慮改進(jìn)方法。教師逐漸養(yǎng)成了實(shí)踐、思考、總結(jié)的工作習(xí)慣。我們還及時幫助教師積累活動資料，形成生成性活動案例集錦，收入教育教學(xué)資料庫，為其他教師積累了選擇借鑒的資料，使有效資源得到了共享。
貫徹《綱要》以來，我的教育觀念和教育行為都有了較大的轉(zhuǎn)變和提高，我更加熱愛自己的工作。幼兒園教師這個職業(yè)是一項(xiàng)十分具有挑戰(zhàn)性的工作，它不僅需要勤勞、還需要調(diào)動自己的智慧去思考、反思和創(chuàng)造，還需要不斷學(xué)習(xí)和提高，只要我們不斷努力，真誠奉獻(xiàn)，在付出的過程中就能體驗(yàn)收獲的快樂，我堅(jiān)信我們的保教工作會作得更好。
教育質(zhì)量提升心得體會篇八
2022年4月21日《義務(wù)教育語文課程標(biāo)準(zhǔn)（2022年版）》頒布了，于是“五一”假期學(xué)校就布置了全體老師學(xué)習(xí)。打開課程標(biāo)準(zhǔn)的電子版，與前兩版課程標(biāo)準(zhǔn)比較，修訂的課標(biāo)增加了很多新的內(nèi)容。
課程目標(biāo)上，語文學(xué)科的義務(wù)教育階段“核心素養(yǎng)”時代，真真切切地到來了。首先核心素養(yǎng)的四個方面提法不同，分別是文化自信、語言運(yùn)用、思維能力和審美創(chuàng)造，不再提“三維目標(biāo)”了。課程目標(biāo)分學(xué)段的要求，也不再是分以往的五個版塊“識字與寫字”“閱讀”“寫話、習(xí)作、寫作”“口語交際”“綜合性學(xué)習(xí)”，而是分成了四個領(lǐng)域：即“識字與寫字”“閱讀與鑒賞”“交流與表達(dá)”“梳理與探究”，創(chuàng)造性的新增的兩個內(nèi)容。
5月30日晚上，在網(wǎng)上聽了省教科院周玲老師對2022版的課標(biāo)的解讀有了更深一層的認(rèn)識，特別是“為何要修訂課標(biāo)”有了進(jìn)一步的認(rèn)識。三個導(dǎo)向：堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持創(chuàng)新導(dǎo)向。聚焦“立德樹人”，強(qiáng)化課程育人導(dǎo)向；四個基礎(chǔ)“識字與寫字、閱讀與鑒賞、交流與表達(dá)、梳理與探究”，以語文實(shí)踐活動為基礎(chǔ)；改進(jìn)“知識為重、零散淺表、靜態(tài)講練、注重解題”，梳理課程改革的困難與問題；四個突破“核心素養(yǎng)、學(xué)習(xí)任務(wù)群、情境實(shí)踐、學(xué)業(yè)質(zhì)量”，強(qiáng)化課程綜合性與實(shí)踐性推動育人方式變革；三個結(jié)合“教、學(xué)、評”一致，體現(xiàn)正確的學(xué)業(yè)質(zhì)量觀，建立有序進(jìn)階、可測可評的學(xué)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
“學(xué)習(xí)任務(wù)群”是本次修訂課標(biāo)新提出來的一個概念，我覺得是對語文綜合性學(xué)習(xí)的再升級。老師們對“學(xué)習(xí)任務(wù)群”很是困惑，我在困惑中感覺很新鮮。課標(biāo)中提出“教師要明確學(xué)習(xí)任務(wù)群的定位和功能，準(zhǔn)確理解每個學(xué)習(xí)任務(wù)群的學(xué)習(xí)內(nèi)容和教學(xué)提示。在此基礎(chǔ)上，綜合考慮教材內(nèi)容和學(xué)生情況，設(shè)計(jì)不同類型的學(xué)習(xí)任務(wù)，依托學(xué)習(xí)任務(wù)整合學(xué)習(xí)情境、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)資源，安排連貫的語文實(shí)踐活動。注重語文與生活的結(jié)合，注重聽說讀寫的內(nèi)在聯(lián)系，追求語言、知識、技能和思想情感、文化修養(yǎng)等多方面、多層次目標(biāo)發(fā)展的綜合效應(yīng)?！被叵氡緦W(xué)期的語文綜合性學(xué)習(xí)，輕扣詩歌大門，其實(shí)我的'教學(xué)活動設(shè)計(jì)就是學(xué)習(xí)任務(wù)群的實(shí)施。任務(wù)一：我從單元整體設(shè)計(jì)出發(fā)，帶領(lǐng)學(xué)生早讀時讀大量的現(xiàn)代詩歌，讓學(xué)生找出現(xiàn)代詩歌形式特點(diǎn)。學(xué)習(xí)《三月桃花水》這篇美文時，我把一個自然段以現(xiàn)代詩的形式呈現(xiàn)給學(xué)生，再讓學(xué)生把其他自然段改寫成詩的形式，為學(xué)習(xí)現(xiàn)代詩單元做好鋪墊。任務(wù)二：在學(xué)習(xí)第三單元課文時，為了更好地理解詩歌表達(dá)的情感，在預(yù)習(xí)課文時讓學(xué)生以學(xué)習(xí)小組為單位在課下查找，搜集冰心、艾青、葉賽寧、戴望舒的資料，以及關(guān)于他們創(chuàng)作詩歌的背景故事，在課堂學(xué)習(xí)時與同學(xué)們分享。如此這般學(xué)生能更好地理解詩人所要表達(dá)的情感，更重要的是孩子們很樂意做這樣的學(xué)習(xí)活動。任務(wù)三：學(xué)習(xí)單元詩歌時，學(xué)生很容易理解現(xiàn)代詩的形式，無論是朗讀還是仿寫，都有一定的興趣，他們更明白詩歌有節(jié)奏美、韻律美、形式美、形象美。等到綜合性學(xué)習(xí)，編詩歌集，小組類分工明確，有設(shè)計(jì)封面、目錄、抄寫等分工組合，又是語文學(xué)科與美術(shù)學(xué)科的整合學(xué)習(xí)；每個小組所選詩集內(nèi)容不同，他們的學(xué)習(xí)任務(wù)也就不同。這一綜合性學(xué)習(xí)活動，把學(xué)習(xí)前、學(xué)習(xí)中、學(xué)習(xí)后的知識及連接起來，從課內(nèi)走向課外，從活動走向課堂在走向活動，現(xiàn)代詩歌也真正地走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心。
本次節(jié)假日、休息日對新版課標(biāo)地學(xué)習(xí)，我也從初步認(rèn)識到比較深入的了解了新課標(biāo)的修訂，能夠把之前的教學(xué)實(shí)踐與給我新鮮感內(nèi)容的“學(xué)習(xí)任務(wù)群”進(jìn)行連接，再以“學(xué)習(xí)任務(wù)群”的方式重新梳理，給出理解性地闡述，在跨學(xué)科學(xué)習(xí)的過程中提高學(xué)生運(yùn)用語言文字的能力。我想這就是本次學(xué)習(xí)2022版課標(biāo)的最大收獲。
教育質(zhì)量提升心得體會篇九
教育高質(zhì)量提升是當(dāng)前教育工作中的重點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化的關(guān)鍵。要全面提高教育質(zhì)量和水平，需要廣大教育工作者加強(qiáng)思考和探索，積極探索有效的方法和手段，推動教育的跨越式發(fā)展。本文將從自己的經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，分享一些促教育高質(zhì)量提升的心得體會。
第二段：從理念入手。
促教育高質(zhì)量提升，首先要樹立正確的理念。教育是人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，其目的在于讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。作為教育者，我們不能只關(guān)注教育成績，而忽視培養(yǎng)學(xué)生的能力、品德等方面。在教育過程中，要注重多方面的培養(yǎng)，注重學(xué)生的自主學(xué)習(xí)，讓學(xué)生成為自主學(xué)習(xí)者。只有在這個基礎(chǔ)上，才能真正意義上實(shí)現(xiàn)教育的高質(zhì)量提升。
第三段：從方法入手。
促教育高質(zhì)量提升，方法至關(guān)重要，要從課堂教學(xué)、學(xué)生管理、評價方式等方面入手。課堂教學(xué)應(yīng)當(dāng)注重創(chuàng)新，采取多種教學(xué)方式，讓學(xué)生得到充分鍛煉，從而發(fā)展其創(chuàng)造性和創(chuàng)新性。學(xué)生管理方面，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)學(xué)生的自主性和獨(dú)立自主意識，在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)管理和引導(dǎo)，讓學(xué)生發(fā)揮主觀能動性。評價機(jī)制方面，應(yīng)當(dāng)重視科學(xué)性，評價應(yīng)與實(shí)際情況相符，不能片面追求成績，而應(yīng)為學(xué)生的發(fā)展做出全面的評價。
第四段：從學(xué)科建設(shè)入手。
促教育高質(zhì)量提升，學(xué)科建設(shè)同樣重要。學(xué)科的建設(shè)要注重創(chuàng)新和發(fā)展，注重與時俱進(jìn)。要注重多種教學(xué)資源的整合，為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件。同時，還需要打通各個學(xué)科之間的壁壘，促進(jìn)多學(xué)科的交叉融合，從而提高教育的綜合性和專業(yè)性。
第五段：從教師培訓(xùn)入手。
促教育高質(zhì)量提升，教師培訓(xùn)是必不可少的。教師是教育的中堅(jiān)力量，他們的素質(zhì)和能力決定著教育的質(zhì)量和效果。通過教師培訓(xùn)，可以提高教師的專業(yè)技能和教學(xué)水平，讓教師不斷更新教學(xué)理念和方法，使他們能夠更好地適應(yīng)時代的發(fā)展和變化，更好地為學(xué)生服務(wù)。
結(jié)語：
總之，促教育高質(zhì)量提升是一個長期的過程，要從多方面入手，共同推動教育的跨越式發(fā)展。只有通過不斷地探索和實(shí)踐，才能更好地解決教育中的難題，提高教育水平和質(zhì)量，為國家的現(xiàn)代化建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十
學(xué)校深入學(xué)習(xí)和貫徹柳城縣教育教學(xué)工作會會議精神，認(rèn)真落實(shí)《柳城縣關(guān)于深入開展20__年“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”活動實(shí)施方案》，以開展“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”為載體，以提高教師素質(zhì)為手段，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，深入進(jìn)行課程改革，規(guī)范辦學(xué)行為，向管理要質(zhì)量，向課改要質(zhì)量，努力提高社沖鄉(xiāng)小學(xué)的辦學(xué)水平。
二、組織機(jī)構(gòu)。
為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?！敖逃虒W(xué)質(zhì)量提升年”活動順利實(shí)施，并取得成效，經(jīng)研究，決定成立“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
三、基本情況。
社沖中心小學(xué)本部位于柳城縣最南端,距縣城約60多公里,學(xué)校原為社沖中學(xué)校址，學(xué)校創(chuàng)辦于__年秋，校園總面積30畝,總建筑面積約20__m2。學(xué)校五室齊全，各室配備擁有量均達(dá)國家級三級標(biāo)準(zhǔn)要求，“普九”各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到上級要求。
我校下轄8所村完小。小學(xué)1—6年級在校生為660人，學(xué)前兒童為205人。其中社沖中心小學(xué)(本部)學(xué)前至六年級共有455人。寄宿的學(xué)生有323人。全鄉(xiāng)小學(xué)共有公辦教師106人，校長、教導(dǎo)主任崗位培訓(xùn)合格率為100%。全鄉(xiāng)小學(xué)入學(xué)率為100%，完成率為100%，輟學(xué)率為零，全鄉(xiāng)小學(xué)生犯罪率為零。小學(xué)生均校舍面積為7.92平方米，生均圖書11.3冊。學(xué)校布局合理，校園綠化、美化有成效，校容校貌變化大。小學(xué)五室、綜合室都達(dá)標(biāo)。從1998以來，小學(xué)生畢業(yè)率以及行為規(guī)范合格率均達(dá)到100%。學(xué)校管理民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，教育教學(xué)質(zhì)量有了新的突破。
四、取得成效。
我校本著“一切為了孩子、為了一切孩子、為了孩子的一切”的思想，以“辦負(fù)責(zé)任的學(xué)校，培養(yǎng)負(fù)責(zé)任的學(xué)生，做負(fù)責(zé)任的教師，造就負(fù)責(zé)任的公民”為辦學(xué)宗旨，努力將學(xué)校辦成學(xué)生的“家園、樂園、學(xué)園”。
1、寄宿制辦學(xué)，較好地解決了路遠(yuǎn)學(xué)生上學(xué)難問題，鞏固了布局調(diào)整成果。
2、學(xué)校為外出留守兒童提供了一個“新家”，消除了外出務(wù)工人員的后顧之憂，彌補(bǔ)了農(nóng)村家庭和社會教育的缺陷。從而使學(xué)校和教師及時填補(bǔ)留守學(xué)生家庭教育的空白，讓農(nóng)民安心外出務(wù)工，對我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將起到了推波助瀾的作用。
3、學(xué)校辦學(xué)條件得到了較大改善，學(xué)校教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性得到進(jìn)一步加強(qiáng)，有利于我鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育的發(fā)展。實(shí)行寄宿制后，學(xué)校的各種軟硬件設(shè)施得到了較大的改善。
4、寄宿制辦學(xué)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量提供了保障。由于村小、教學(xué)手段落后，很多學(xué)校都是靠“一支粉筆、一本書、一張嘴”進(jìn)行教學(xué)，不利于新課程改革的順利實(shí)施，為此，社會、學(xué)生家長反響十分強(qiáng)烈。寄宿制創(chuàng)辦后，村小部分學(xué)生到我校就讀，農(nóng)村孩子就和中心校的學(xué)生一樣享受優(yōu)質(zhì)教育資源。教師隊(duì)伍人盡其才，達(dá)到了教師隊(duì)伍的優(yōu)化。教學(xué)時間得到保證，現(xiàn)代教學(xué)手段(特別是遠(yuǎn)程教育設(shè)備)的運(yùn)用，國家、地方、校本課程的全面開設(shè)，都為學(xué)生的成長創(chuàng)造了良好的條件，教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高。和非寄宿學(xué)生相比，寄宿學(xué)生課余學(xué)習(xí)時間有序安排，便于形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。寄宿生之間交流、合作的機(jī)會多，尤其是學(xué)校為寄宿學(xué)生安排的晚自習(xí)由平時的課任教師輔導(dǎo)，等于為每個寄宿學(xué)生請一位“家教老師”，這是非寄宿學(xué)生很難達(dá)到的條件。
5、寄宿制辦學(xué)，寄宿生獨(dú)立生活的自理能力明顯增強(qiáng)。學(xué)校通過有計(jì)劃的對寄宿學(xué)生進(jìn)行自我服務(wù)和內(nèi)務(wù)整理等常規(guī)技能訓(xùn)練，學(xué)生都能學(xué)會和掌握內(nèi)務(wù)整理、排隊(duì)領(lǐng)飯、洗衣服等基本的生活自理技能。并且，經(jīng)過一段時間的訓(xùn)練后，學(xué)校通過抽查、競賽等形式促使和要求人人過關(guān)。寄宿學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣后，回家也能幫著家長整理內(nèi)務(wù)。
6、全鄉(xiāng)小學(xué)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了很大的提高。
五、存在問題。
1、教師結(jié)構(gòu)出現(xiàn)失衡現(xiàn)象：一是年齡結(jié)構(gòu)斷層，從20__年以來我鄉(xiāng)只調(diào)入1名畢業(yè)生，中老年教師居多;二是專業(yè)教師饋乏，語文、數(shù)學(xué)教師還基本合適，但七學(xué)科教師相當(dāng)饋乏，目前我校只有1名體育專業(yè)教師和1名英語專業(yè)教師。另外，一些教師在教育教學(xué)上是強(qiáng)者，但在科研工作方面重視不足，成果不顯著。
2、我鄉(xiāng)對村完小管理不到位，教師工作積極性不高，教學(xué)成績一直沒有提升。
3、教學(xué)設(shè)備還需進(jìn)一步的完善，目前中心校只有一個多媒體教學(xué)平臺，滿足不了教育教學(xué)的需求;學(xué)生電腦陳舊，有的無法使用，嚴(yán)重影響信息技術(shù)課的開設(shè)。
4、寄宿制學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)、水平有待提高。目前我校在這方面是初次探索，無成功經(jīng)驗(yàn)可談，而家長和社會都對寄宿制寄予厚望。如何保證寄宿制在安全服務(wù)的同時，又能全面發(fā)揮育人功能，是擺在學(xué)校面前的一個全新課題。
5、學(xué)生基礎(chǔ)薄弱，“留守兒童”比例大，給家庭教育帶來了新挑戰(zhàn)。全鄉(xiāng)約有三分之一為“留守兒童”，爺爺、奶奶很難有效管理孩子;父母外出打工，想管理又鞭長莫及，家庭教育幾乎為零。雖然老師也進(jìn)行家訪、電話聯(lián)系父母，但效果不明顯。
6、學(xué)校的娛樂設(shè)施極少，學(xué)生玩的東西太少了，學(xué)校對學(xué)生沒有吸引力。
7、課桌椅是學(xué)校的基本設(shè)備，是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要設(shè)備之一，但是我校目前課桌椅全是舊桌椅，對學(xué)生的健康有著重要影響，也極大的影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)問題。
8、學(xué)校的圖書量不足，且書籍陳舊，極大的影響學(xué)生的課外閱讀。
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教育質(zhì)量提升心得體會篇十一
近年來，我國教育事業(yè)取得了長足發(fā)展，但與此同時，也面臨著教育質(zhì)量不穩(wěn)定的問題。為了提升國家教育質(zhì)量，我國采取了一系列的措施。在這個過程中，我有幸參與了教育教學(xué)工作，積累了一些心得體會。以下是我對提升國家教育質(zhì)量的一些思考和感悟。
首先，教育質(zhì)量提升的關(guān)鍵在于師資隊(duì)伍建設(shè)。教師是教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素，他們承擔(dān)著培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任。然而，很多學(xué)校在招聘教師時往往只注重教師的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，而忽視了教師的教學(xué)能力和教育背景。因此，我們需要加強(qiáng)對教師的培訓(xùn)和評估，建立完善的教師職業(yè)發(fā)展體系，激勵教師不斷提升自己的教學(xué)水平。
其次，教育質(zhì)量提升需要改進(jìn)教育教學(xué)方法。隨著社會的發(fā)展和學(xué)生的需求不斷變化，教育教學(xué)方法也需要與時俱進(jìn)。我們需要推進(jìn)以學(xué)生為中心的教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和綜合能力。此外，教育教學(xué)方法也應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，讓學(xué)生在實(shí)際操作中學(xué)到更多的知識和技能。
再次，教育質(zhì)量提升需要注重學(xué)生的全面發(fā)展。現(xiàn)如今，很多學(xué)校過于注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，而忽視了學(xué)生的素質(zhì)教育。這樣會導(dǎo)致學(xué)生只追求分?jǐn)?shù)，而忽視了自身的興趣和個性發(fā)展。因此，我們需要建立起對學(xué)生全面評價的機(jī)制，重視學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力培養(yǎng)，讓每個學(xué)生都能夠發(fā)展出自己的特長和優(yōu)勢。
此外，教育質(zhì)量提升還需要改善教育資源分配不均的問題。目前，我國城鄉(xiāng)教育發(fā)展不平衡，城市學(xué)校的教育資源更加豐富，而農(nóng)村學(xué)校則相對較少。這導(dǎo)致了城鄉(xiāng)學(xué)生之間的差距越來越大。因此，我們需要加大農(nóng)村教育的投入，提高農(nóng)村學(xué)校的教育設(shè)施和教師待遇，縮小城鄉(xiāng)教育差距。
最后，教育質(zhì)量提升還需要改進(jìn)教育評價制度。目前的教育評價主要以考試成績?yōu)閷?dǎo)向，這導(dǎo)致了學(xué)校和老師過分追求分?jǐn)?shù)，而忽視了學(xué)生的個體差異和特長。因此，我們需要建立起多元化的評價制度，包括學(xué)科知識的考核、學(xué)生的綜合素質(zhì)評價等多個方面，從而更全面地評價學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。
總之，提升國家教育質(zhì)量是一個長期而復(fù)雜的過程。只有全社會共同努力，才能夠讓每個孩子都接受到優(yōu)質(zhì)的教育，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。作為一名教育工作者，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的教學(xué)水平，為提高國家教育質(zhì)量貢獻(xiàn)自己的力量。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十二
“雙減”意見出來，讓教育行業(yè)發(fā)生了一次地震！上市培訓(xùn)企業(yè)股價大跌，行內(nèi)行外人議論紛紛。
第一時間去看了原文件，讀完之后給我的第一感覺“是不是有點(diǎn)激進(jìn)了！?”接著看完一個老師對文件解讀后，意識到國家在出臺這項(xiàng)意見之前確實(shí)已經(jīng)做了很多措施，頒布了一系列政策，對一些政策也已經(jīng)開始了試點(diǎn)工作。綜合這兩年的政策來考慮，才意識到原來這項(xiàng)意見不是空穴來風(fēng)呀。
意見綜合來說主要可以總結(jié)為：“減壓”“保質(zhì)”。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)對整個教育體系進(jìn)行了規(guī)范。校內(nèi)教育，校外教育，教師責(zé)任，家長與學(xué)生任務(wù)。
對校內(nèi)教師來說，壓力越來越大，還記得我在實(shí)習(xí)學(xué)校有一位老師感慨到“每天上班時間超過9小時，工作時間超過12小時，要求教師要能教學(xué)，教好學(xué)，會寫論文，擅做學(xué)生工作，還要應(yīng)付一堆領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)。這老師真不好做呀”可能在行外人看來，教師的工資高待遇好，還有寒暑假。但深入了解會發(fā)現(xiàn)不是所有地區(qū)，所有學(xué)校的教師都是高薪酬，高福利，晉升途徑明顯的。這是地域資源問題，也沒辦法比較。
對校外補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)來說，在我看來，規(guī)范管理是必不可少的，但，意見也確實(shí)有點(diǎn)激進(jìn)了。前段時間看了韓國補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)的興衰歷程，從“別墅補(bǔ)習(xí)”到“補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)一條路”，這樣極速的打壓與放開，讓韓國補(bǔ)習(xí)行業(yè)走進(jìn)兩個極端。對于課外補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)，我個人認(rèn)為，最好的管理方法是融入校內(nèi)教育系統(tǒng)，與學(xué)校教育處于同一個管理體制，真正的成為學(xué)校的輔助教育機(jī)構(gòu)。（不過這也是我不成熟的想法）。
對于學(xué)生而言，減壓是必要的，之前觀看了一場講座，一教授就談到校內(nèi)減壓，校外加壓是行不通的。對于該觀點(diǎn)，當(dāng)時我也寫了一篇隨筆，不能把“超前”看做“超?！?，不能讓學(xué)生在校外教育，在校內(nèi)競爭。所以這種“怪象”確實(shí)要改變！當(dāng)然，也希望課程評價改革的步伐能趕上“減壓”政策。因?yàn)?，教育改革的核心在課程改革，課程改革的主要瓶頸在課程評價改革！
教育質(zhì)量提升心得體會篇十三
隨著社會的進(jìn)步和人民生活水平的提高，人們對產(chǎn)品質(zhì)量要求也越來越高。而作為企業(yè)經(jīng)營者和從業(yè)者，提升產(chǎn)品質(zhì)量是我們的首要任務(wù)。近期，我參與了一次提升質(zhì)量的項(xiàng)目，并借此機(jī)會深入體會到了一些關(guān)鍵因素和有效方法。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望能對大家有所啟發(fā)。
首先，提升質(zhì)量要樹立正確的理念。企業(yè)要始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的原則，把產(chǎn)品質(zhì)量放在首位。質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的基石，只有確保產(chǎn)品質(zhì)量，才能樹立企業(yè)的良好口碑，贏得消費(fèi)者的信任與支持。另外，質(zhì)量的提升需要全員參與，不能把質(zhì)量問題歸咎于某個環(huán)節(jié)或個別從業(yè)者。每個崗位都有可能影響到整個生產(chǎn)過程，每個從業(yè)人員都應(yīng)該對自己的工作負(fù)責(zé)，并追求卓越質(zhì)量。
其次，提升質(zhì)量要進(jìn)行全面分析和評估。在實(shí)施質(zhì)量提升項(xiàng)目前，我們必須對現(xiàn)有的質(zhì)量問題進(jìn)行深入分析，找到問題的根源。這需要我們不僅僅關(guān)注產(chǎn)品的表面問題，更要關(guān)注生產(chǎn)過程中的環(huán)節(jié)以及員工技能水平和工作態(tài)度等因素。通過全面分析，我們可以確保提升質(zhì)量的措施的針對性和有效性。同時，還需要建立科學(xué)的評估體系，及時檢測和修正提升質(zhì)量的措施，確保達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
第三，提升質(zhì)量要重視員工培訓(xùn)和激勵。作為企業(yè)的生產(chǎn)力和實(shí)施者，員工的技能和態(tài)度直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量的好壞。因此，我們要定期組織員工培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)知識和技能水平。培訓(xùn)并不只是教他們“做什么”，更要告訴他們“為什么要這么做”。只有深入理解和認(rèn)同公司的質(zhì)量理念，員工才能真正將其落實(shí)到實(shí)際工作中。此外，還要激勵員工提升質(zhì)量意識，獎勵那些對質(zhì)量提升有突出貢獻(xiàn)的員工，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。
第四，提升質(zhì)量要引入科技手段和先進(jìn)設(shè)備。隨著科技的不斷進(jìn)步，我們可以利用現(xiàn)代化的科技手段和先進(jìn)設(shè)備來改善生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品質(zhì)量。例如，我們可以采用自動化裝置，減少人為操作對質(zhì)量的影響，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品一致性。另外，通過使用先進(jìn)的檢測儀器或設(shè)備，可以對產(chǎn)品進(jìn)行全面、精確的檢測，確保產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。引入科技手段和先進(jìn)設(shè)備不僅能提高質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性，還能提高生產(chǎn)效率和降低成本，提升企業(yè)競爭力。
最后，提升質(zhì)量要建立長效機(jī)制。質(zhì)量提升不是一時的事情，而是一個長期的過程。只有建立起了長效機(jī)制，才能保證質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)和穩(wěn)定提高。我們可以建立定期的質(zhì)量評估和反饋機(jī)制，收集顧客的意見和建議，及時調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)，迎合市場需求。同時，還可以建立內(nèi)部溝通和團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制，加強(qiáng)部門之間和員工之間的合作，共同推動質(zhì)量的提升。此外，還需要建立完善的糾錯和追溯機(jī)制，對質(zhì)量問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理和落實(shí)，保證類似問題不再發(fā)生。
通過這次提升質(zhì)量項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和體會，我深刻認(rèn)識到提升質(zhì)量的重要性和復(fù)雜性。只有樹立正確的質(zhì)量理念，進(jìn)行全面分析和評估，重視員工培訓(xùn)和激勵，引入科技手段和先進(jìn)設(shè)備，以及建立長效機(jī)制，我們才能真正提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高企業(yè)競爭力。作為企業(yè)經(jīng)營者和從業(yè)者，我們應(yīng)該時刻保持警醒，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，為提高質(zhì)量而不斷努力。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十四
5月25日至26日，我參加了在佛山市順德區(qū)梁球鋸職業(yè)技術(shù)學(xué)校紅崗校區(qū)舉行的廣東省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會為期2天的中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案研修班學(xué)前教育培訓(xùn)活動。本次培訓(xùn)活動結(jié)合實(shí)際情況，開展的培訓(xùn)形式多樣，內(nèi)容豐富，主題明確。
教師是一個神圣的職業(yè)，肩負(fù)著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當(dāng)一名教師不容易，要當(dāng)好一名學(xué)前教育教師更不容易，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我收益頗多。
首先，我對教育的價值又有了更深刻的理解，進(jìn)一步明確了教育的目標(biāo)，認(rèn)識到學(xué)前教育教師是生活在“鏡子”里的，時時刻刻都有學(xué)生在注視并模仿著我們，我們是每個學(xué)生的榜樣，應(yīng)該做一個有理有節(jié)的人。而且在新的教育時期，做一名合格的學(xué)前教育教師不但需要有學(xué)前教育方面的專長，更需要有自己的特長。同時作為教師集體中的一份子，我們必須尊重自己的職業(yè)規(guī)律，具備團(tuán)隊(duì)意識，維護(hù)集體的榮譽(yù)。
其次，我明確了在教育中，要尊重學(xué)生的主體地位，要給學(xué)生足夠的尊重和信任，應(yīng)該根據(jù)各年齡段學(xué)生在教育中存在的不同側(cè)重點(diǎn)，實(shí)施相應(yīng)的教育教學(xué)活動。我清楚地認(rèn)識到教師應(yīng)該做一個有心人，善于觀察學(xué)生的生活與學(xué)習(xí)，從學(xué)生的生活中、興趣中去發(fā)現(xiàn)學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生，教育學(xué)生。我們不但要學(xué)會“教”,更應(yīng)學(xué)會“學(xué)”,學(xué)會反思、學(xué)會研究、學(xué)會做人。
最后，通過這次培訓(xùn)活動，我清楚了執(zhí)教能力建設(shè)蘊(yùn)含著豐富的內(nèi)涵，它不僅包含教師的素養(yǎng)、教學(xué)能力、教學(xué)方式、還包含教師教書育人等多方面的能力。提高我們學(xué)前教育教師的執(zhí)教能力不僅需要先進(jìn)的理念，高超的技術(shù)，還需要對學(xué)生全身心熱愛，無私的關(guān)懷。我們會更積極地去實(shí)踐教師職業(yè)道德規(guī)范，迅速提高自身的思想道德素質(zhì);明確在教育過程中應(yīng)該以什么樣的職業(yè)道德思想、情感、態(tài)度、行為和作風(fēng)去待人接物、處理問題，做好工作，為家長服務(wù)。我們也明白了良好的師德是教師敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的內(nèi)在動力，是挖掘教師潛能得不竭源泉。我們愿意做學(xué)生世界的守護(hù)者!
總的來說，我非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會去好好學(xué)習(xí)，同時也感謝教育局領(lǐng)導(dǎo)能為我們一線的老師組織這樣的活動，最后感謝各位專家老師的精彩的講座，讓我們不斷地充實(shí)自己，給自己增加能量，我們會將所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去，再次謝謝!
教育質(zhì)量提升心得體會篇十五
在現(xiàn)代社會中，質(zhì)量是人們越來越關(guān)注的一個問題，尤其是對于企業(yè)來說，質(zhì)量就是生存之本。隨著經(jīng)濟(jì)總量的不斷提高，人們對產(chǎn)品質(zhì)量的要求也越來越高。在這種情況下，就需要不斷提升產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，才能取得市場的認(rèn)可。那么，如何提升產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，這是一個值得探討的問題。
一、把自己放在用戶的角度去思考。
要提升產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，我們首先需要關(guān)注的是用戶的需求。只有了解用戶的需求，才能為用戶提供真正有價值的產(chǎn)品或服務(wù)。因此，我們在產(chǎn)品或服務(wù)的設(shè)計(jì)時，必須將自己放在用戶的角度去思考，嘗試從用戶的角度來看待問題，這樣才能滿足用戶的需求。
二、強(qiáng)化質(zhì)量意識，加強(qiáng)質(zhì)量控制。
在企業(yè)中，每個員工都應(yīng)該具備強(qiáng)烈的質(zhì)量意識，這是提升企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的前提。只有員工在工作中強(qiáng)化了質(zhì)量意識，才能更好的把控產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量。同時，加強(qiáng)質(zhì)量控制也是提升質(zhì)量的重要手段。只有建立完善的質(zhì)量管理制度，持續(xù)深入有效的解決產(chǎn)品或服務(wù)中的問題，才能更好地提升產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量。
三、注重技術(shù)進(jìn)步，不斷研發(fā)創(chuàng)新。
隨著科技的發(fā)展，各個行業(yè)都在持續(xù)不斷的向前發(fā)展，這需要企業(yè)不斷地進(jìn)行技術(shù)進(jìn)步和研發(fā)創(chuàng)新。只有不斷地研發(fā)新技術(shù)，才能更好地滿足用戶的需求。同時，技術(shù)進(jìn)步也使得企業(yè)可以更好的掌控生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)，從而保證產(chǎn)品的質(zhì)量。
四、提高員工素質(zhì)，加強(qiáng)服務(wù)理念。
在服務(wù)業(yè)中，員工素質(zhì)是一個極其重要的問題。只有員工具備了高素質(zhì)的服務(wù)意識和服務(wù)技能，才能更好地為用戶提供好的服務(wù)。因此，企業(yè)不僅要為員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，還需要加強(qiáng)服務(wù)理念的設(shè)定，引導(dǎo)員工從內(nèi)心里認(rèn)同服務(wù)理念，并且把服務(wù)理念融入到具體的工作中，才能更好地提升服務(wù)質(zhì)量。
五、與時俱進(jìn)，更好的適應(yīng)市場的變化。
市場競爭十分激烈，行業(yè)變化也非常快速，因此，企業(yè)必須及時的與時俱進(jìn)，適應(yīng)市場的變化。只要企業(yè)能夠把握市場機(jī)會，不斷改善產(chǎn)品或服務(wù)，打造具有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)鏈，才能夠在激烈的市場中立于不敗之地。
綜上所述，要提升產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，需要全方位地做好各個方面的工作。注重用戶需求，強(qiáng)化質(zhì)量意識和質(zhì)量控制，不斷進(jìn)行技術(shù)進(jìn)步和研發(fā)創(chuàng)新，提高員工素質(zhì)和服務(wù)理念，與時俱進(jìn)，適應(yīng)市場變化。只有全面加強(qiáng)管理，從各個方面提升質(zhì)量，才能更好的贏得市場，并取得可持續(xù)的發(fā)展。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十六
當(dāng)今社會，教育的重要性是無法被忽視的。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人們對教育的需求的不斷提高，諸如教育質(zhì)量提升、教育公平、教育話語權(quán)的問題正日益引起人們的關(guān)注。因此，提高教育質(zhì)量已經(jīng)成為各級政府和教育機(jī)構(gòu)的重要工作，如何促進(jìn)教育高質(zhì)量提升，是當(dāng)前需要深入探討的問題。
教育質(zhì)量的高低直接影響了整個國家的發(fā)展，促進(jìn)教育高質(zhì)量提升是國家和社會的發(fā)展所必需的。而提高教育質(zhì)量，則需要廣大教育工作者在教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)理念等方面進(jìn)行深入的探索和改進(jìn)。同時，也需要社會各界的關(guān)注和支持，以營造優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境和氛圍。
1.提高教師的教學(xué)能力。
教師是教育的核心力量，提高教師的教學(xué)能力是促進(jìn)教育高質(zhì)量提升的關(guān)鍵。教育部門可以通過組織教學(xué)培訓(xùn)和教學(xué)競賽等活動，為教師提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和發(fā)展空間，營造一個良好的教師成長環(huán)境。
2.改進(jìn)教育均衡。
教育均衡是促進(jìn)教育高質(zhì)量提升的基礎(chǔ)。我們要盡可能地確保每位學(xué)生都能夠享有優(yōu)質(zhì)的教育資源，打破教育領(lǐng)域內(nèi)存在的種種障礙和不公，使教育資源越來越合理地分配于每一位學(xué)生。
3.增加教育資金。
教育資金是促進(jìn)教育高質(zhì)量提升的必要條件。政府要加大教育投入，建立科學(xué)的教育投資機(jī)制，切實(shí)改善學(xué)校和教學(xué)設(shè)備、教師待遇等方面的條件，為教育質(zhì)量的不斷提高提供保障。
教育高質(zhì)量提升的影響是巨大而深遠(yuǎn)的。首先，它能夠提高整體人才素質(zhì)，促進(jìn)社會進(jìn)步。其次，它能夠逐漸消除教育不公現(xiàn)象，促進(jìn)教育公平。接著，它能夠提高教育的國際影響力，促進(jìn)國際交流與合作。最后，它能夠創(chuàng)造更多的教育就業(yè)機(jī)會，推動教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
第五部分：結(jié)論。
教育是人類社會發(fā)展的根本，其重要性無法忽視。當(dāng)前，促進(jìn)教育高質(zhì)量提升是一個重要的任務(wù)。教育高質(zhì)量提升不僅是中小學(xué)教育質(zhì)量的提升，也是整個社會的提升。通過提高教師的教學(xué)能力、改進(jìn)教育均衡、增加教育投入，不僅能夠促進(jìn)教育高質(zhì)量提升，也能夠?yàn)樯鐣牟粩噙M(jìn)步打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十七
第一段：引言（200字）。
質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的重要基石，質(zhì)量提升是每個企業(yè)追求卓越的必經(jīng)之路。從企業(yè)層面而言，提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量不僅能夠贏得客戶的信任和支持，還能夠提高市場競爭力，獲取更大的商機(jī)。在個人層面上，追求質(zhì)量提升不僅是對自身責(zé)任和職業(yè)素養(yǎng)的要求，還能夠提升個人競爭力，獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。作為從事質(zhì)量管理多年的我，在生活和工作中不斷探索質(zhì)量提升的途徑和關(guān)鍵點(diǎn)，積累了一些心得體會，現(xiàn)將其分享如下。
第二段：設(shè)定目標(biāo)與追求卓越（250字）。
在質(zhì)量提升的過程中，設(shè)定明確的目標(biāo)是至關(guān)重要的。只有確立了方向，我們才能向著目標(biāo)努力奮斗。我在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，設(shè)定目標(biāo)要具備可操作性和挑戰(zhàn)性。可操作性意味著目標(biāo)是具體、可衡量、可實(shí)施的；挑戰(zhàn)性則意味著目標(biāo)應(yīng)該超越現(xiàn)有水平，激發(fā)個人和團(tuán)隊(duì)的潛力。同時，我們應(yīng)該追求卓越，而不僅僅滿足于及格線。卓越是一個不斷超越自我的過程，只有不斷超越，我們才能獲得更好的結(jié)果和提升。
第三段：重視學(xué)習(xí)與知識更新（300字）。
質(zhì)量提升需要不斷學(xué)習(xí)和知識更新的支撐。我相信學(xué)習(xí)是終身的，不論是開展新的項(xiàng)目還是處理常規(guī)工作，我們都應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。有關(guān)質(zhì)量管理的書籍、案例研究和培訓(xùn)機(jī)會都是我們學(xué)習(xí)的資源，我們應(yīng)該注重將這些知識應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷完善自己的方法和技巧。與此同時，分享學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)也是非常重要的，通過與同事和業(yè)界人士的互動，我們能夠得到更多的啟發(fā)和靈感，共同提升。
第四段：持續(xù)改善與創(chuàng)新（250字）。
持續(xù)改善和創(chuàng)新是質(zhì)量提升不可或缺的一環(huán)。在實(shí)踐中，我們應(yīng)該時刻關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量反饋，發(fā)現(xiàn)問題并制定改進(jìn)措施。一方面，我們要善于運(yùn)用質(zhì)量工具和方法，分析問題的根本原因，采取科學(xué)有效的措施進(jìn)行改進(jìn)；另一方面，我們應(yīng)該積極鼓勵和支持創(chuàng)新，不斷挑戰(zhàn)現(xiàn)有的慣性思維和方法。創(chuàng)新能夠帶來新的突破和進(jìn)步，為質(zhì)量提升開辟更廣闊的空間。
第五段：落實(shí)責(zé)任和目標(biāo)（200字）。
質(zhì)量提升的最后一步是落實(shí)責(zé)任和目標(biāo)。質(zhì)量是全員參與的事業(yè)，每個人都應(yīng)該對自己的工作質(zhì)量和業(yè)績負(fù)責(zé)。我們應(yīng)該明確自己的責(zé)任和目標(biāo)，并將其落實(shí)到日常工作和生活中。在這個過程中，我們需要時刻保持高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，不斷優(yōu)化自己的工作模式和方法，使自己的工作和質(zhì)量達(dá)到更高的水平。
結(jié)尾（100字）。
質(zhì)量提升是一個不斷探索和實(shí)踐的過程，它要求我們積極主動地學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和改善，保持對卓越的追求。通過設(shè)定明確的目標(biāo)、持續(xù)學(xué)習(xí)和知識更新、持續(xù)改善和創(chuàng)新，以及落實(shí)責(zé)任和目標(biāo)，我們能夠不斷提升自身能力和工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展。只有不斷追求質(zhì)量提升，我們才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地，贏得更多的機(jī)遇和成功。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十八
參加“教育質(zhì)量提升年”主題教育學(xué)習(xí)活動是進(jìn)一步加強(qiáng)全體教師思想政治建設(shè)，重塑良好形象的需要，是提升我們的整體隊(duì)伍教育水平和教育質(zhì)量的需要，這次教育質(zhì)量提升年活動使我們得到一次很好的學(xué)習(xí)和接受教育的機(jī)會。學(xué)習(xí)決定素質(zhì)、素質(zhì)決定形象、形象決定力量，沒有較高的理論修養(yǎng)，就不可能有較高的政治素質(zhì)，也就不可能有好的形象，最終也就沒有凝聚力和號召力。開展這次活動使我認(rèn)識到了提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的重要性，增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我有如下心得體會：
一、通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到了作為一名合格的教師，必須努力學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識和專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的教學(xué)水平，以較高的水平投身到教育教學(xué)工作中去。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)理論知識，提高自己的理論修養(yǎng)；學(xué)專業(yè)知識，提高自己的業(yè)務(wù)技能。要制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)方面的難點(diǎn)，可以向領(lǐng)導(dǎo)或同事請教，重點(diǎn)要形成自己的知識系統(tǒng)。
2、工作中要積極培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神。遇到事情要問一問自己該怎么做，能夠自己決定的就自己處理，不要事無巨細(xì)都去請示領(lǐng)導(dǎo)。平時注意領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)和老同志的處事方法，多問自己幾個為什么。能力的提高在于不斷的積累，只有平時多“流汗”，戰(zhàn)時才能少“流血”。
3、給自己制定嚴(yán)格可行的工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃，迫使自己克服惰性思想。
全意為人民服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。結(jié)合實(shí)際工作，以前的工作方法還有不少欠妥的地方，對待工作有時存在急躁和畏難情緒，主要是工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識，有安于現(xiàn)狀的思想，對待工作還不夠積極和主動。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到，提升效能，就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，做到學(xué)與用、知與行相統(tǒng)一，履崗盡職創(chuàng)業(yè)績，規(guī)范行為樹形象。要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮職能作用。
在今后的工作中，我將努力克服不足，進(jìn)一步解放思想、真抓實(shí)干，以更加飽滿的工作熱情積極投入到工作中，力爭作出更大的成績。
xxx。
20xx、3、18。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十九
質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，也是產(chǎn)品品牌的重要保障。如何提升質(zhì)量，成為了每個企業(yè)家和員工都追求的目標(biāo)。在我的工作中，我也不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索提升質(zhì)量的方法和途徑。下面我將分享關(guān)于提升質(zhì)量的心得體會，以期對大家能有所啟發(fā)。
首先，要樹立質(zhì)量意識。質(zhì)量是一種內(nèi)省的態(tài)度，心理決定著我們對待工作的態(tài)度和方法。只有樹立起高度的質(zhì)量意識，才能真正把質(zhì)量放在首位。我們要時刻關(guān)注質(zhì)量，努力避免出現(xiàn)瑕疵和問題，從而向客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。而且，質(zhì)量意識不僅僅局限于企業(yè)內(nèi)部，還需要擴(kuò)展到供應(yīng)鏈的每個環(huán)節(jié)。只有全方位的把關(guān)，企業(yè)的質(zhì)量才能得到有效的提升。
其次，要注重團(tuán)隊(duì)合作。質(zhì)量的提高需要所有人的共同努力。在團(tuán)隊(duì)中，每個人都應(yīng)該明確自己的職責(zé)，互相協(xié)作，相互支持，才能共同取得優(yōu)質(zhì)的成果。建立開放的溝通渠道，讓每個人都能充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議。同時，要倡導(dǎo)相互學(xué)習(xí)和共同成長的氛圍，通過互幫互助的方式，不斷提升團(tuán)隊(duì)的整體能力。只有形成了一個緊密的、高效的團(tuán)隊(duì)，我們才能實(shí)現(xiàn)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
第三，要嚴(yán)把質(zhì)量門檻。質(zhì)量的提升不僅需要每個人的努力，也需要制度和流程的支撐。我們應(yīng)該建立起一套嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，確保每個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格執(zhí)行，并持續(xù)追蹤反饋，及時做好整改和改進(jìn)。同時，要注重質(zhì)量的培訓(xùn)和教育，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和質(zhì)量意識。只有嚴(yán)把質(zhì)量門檻，制度執(zhí)行的嚴(yán)謹(jǐn)，我們才能提供穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
第四，要善于傾聽客戶需求?？蛻羰琴|(zhì)量的最終評判標(biāo)準(zhǔn)，我們需要積極傾聽客戶的聲音，了解他們的需求和期望。通過聯(lián)系客戶，收集反饋，我們可以及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，并積極解決。同時，我們要通過增強(qiáng)溝通和了解客戶的方式，更好地預(yù)測和滿足他們的需求。積極傾聽客戶需求，可以提供更符合市場需求的產(chǎn)品和服務(wù)，提升質(zhì)量就能更有針對性和實(shí)際意義。
最后，要持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。質(zhì)量的提升是一個持續(xù)不斷的過程，我們需要時刻關(guān)注市場動態(tài)和技術(shù)變化，及時調(diào)整和改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。要有創(chuàng)新的思維和膽識，勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念和做法，通過創(chuàng)新來提升質(zhì)量。同時，要鼓勵員工提出改進(jìn)和創(chuàng)新的意見，給予他們更多的支持和鼓勵。只有持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，我們才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，保持質(zhì)量的競爭優(yōu)勢。
總結(jié)來說，提升質(zhì)量需要全員參與，需要樹立質(zhì)量意識、注重團(tuán)隊(duì)合作、嚴(yán)把質(zhì)量門檻、善于傾聽客戶需求以及持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。只有積極推進(jìn)這些方面的工作，公司的質(zhì)量才能得到提升，產(chǎn)品品牌才能獲得更好的市場口碑。希望大家能夠?qū)⑦@些心得體會融入工作中，不斷探索和實(shí)踐，共同提升質(zhì)量水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
教育質(zhì)量提升心得體會篇二十
近幾年來，教育者們一直在追問：何為素質(zhì)教育？何為教育質(zhì)量？素質(zhì)教育推行了多年，解讀很多，仁者見仁，智者見智。筆者認(rèn)為匯總在一起就是全面發(fā)展、全體發(fā)展。
何為教育質(zhì)量？當(dāng)前的具體解讀是三種能力，即學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力;四個學(xué)會，即學(xué)會知識技能、學(xué)會動腦動手、學(xué)會生存生活、學(xué)會做人做事?？傊鼈兌家蕾囉趯W(xué)校管理?；谏鲜鲇^點(diǎn)，筆者把學(xué)校在管理方面的探索與大家共勉。
為使校委會成員全面、系統(tǒng)、整體地把握學(xué)校情況，校長將學(xué)校一日常規(guī)工作表格化，周一到周五校委會成員輪流值日，每周一校長對各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查、督促、評判、記錄，對未完成的工作提醒周二值班領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)督查，對特別棘手的問題協(xié)助督查。一是保證了領(lǐng)導(dǎo)層面對各項(xiàng)工作的全面了解和落實(shí);二是了解了學(xué)校各項(xiàng)工作進(jìn)展情況和存在問題;三是加強(qiáng)了校委會成員對各項(xiàng)工作的溝通和交流;四是增強(qiáng)了校委會成員的責(zé)任心，鍛煉了處理問題的能力。
在教研的實(shí)踐與創(chuàng)新中，教師在實(shí)踐中思考、在思考中實(shí)踐、在堅(jiān)持中完善、在完善中發(fā)展。
第一，形成了“四個一”的教研模式，即一周一反思、一月一草根、一學(xué)期一足跡、一學(xué)年一子集。
第二，設(shè)立了教師粉筆字練兵場―書法周周練。在辦公區(qū)設(shè)置了十塊大黑板，給每位教師劃分一塊“責(zé)任田”，在下面標(biāo)注了教師姓名，并設(shè)有展示臺與進(jìn)步臺，由專人負(fù)責(zé)、專人指導(dǎo)。書寫進(jìn)步較大的教師上進(jìn)步臺，并在績效工資中體現(xiàn)。
第三，學(xué)校設(shè)計(jì)了“教師書法周周練鋼筆字專用紙”，每周五上交一張與粉筆字同步的鋼筆字，并收集整理存檔。這項(xiàng)工作已堅(jiān)持了兩年多，教師們的硬筆字書寫水平有了明顯的提高，多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)和同行們的高度贊譽(yù)，已成為學(xué)校一道亮麗的風(fēng)景。
“四個一”校本教研模式，為高效課堂的建設(shè)夯實(shí)了基礎(chǔ)。根據(jù)區(qū)教研室“人人有特色，校校有模式”的精神，結(jié)合實(shí)際情況，學(xué)校成立了高效課堂流程研討領(lǐng)導(dǎo)小組，在課前、課中、課后三大環(huán)節(jié)中，針對需要做的工作進(jìn)行了分工。學(xué)校多次召開專項(xiàng)會議進(jìn)行交流，并邀請中心校業(yè)務(wù)骨干及其他兄弟學(xué)校骨干教師參與探究，最終形成了高效課堂“四五四環(huán)節(jié)”流程，同時聘請區(qū)教研室領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校指導(dǎo)，使流程進(jìn)一步得到了提升與完善。
所謂“四五四環(huán)節(jié)”就是：
“四”――課前四備。一是備課標(biāo)（學(xué)年備）;二是備足跡（學(xué)期備），即學(xué)?！八膫€一”教研模式足跡;三是備教參（超周備）;四是備亮點(diǎn)（課時備），這是教學(xué)反思中的主張。
“四”――課后四變。一變：自變（反思變），授課教師圍繞本節(jié)課的重難點(diǎn)是如何展開教學(xué)的。二辯：他辯（交流辯），聽課教師根據(jù)自己的評課導(dǎo)向，進(jìn)行提優(yōu)、談缺、補(bǔ)漏。三變：二次備課（提升變），授課教師根據(jù)首次作課視頻及辯課結(jié)果進(jìn)行二次修改教案。四變：二次授課（創(chuàng)新變），授課教師更換班級學(xué)生進(jìn)行二次講課。
為了充分地調(diào)動教師的主動性、積極性、創(chuàng)造性，營造和諧、民主、向上的氛圍，關(guān)注教師的個體差異和工作特點(diǎn)，學(xué)校啟動了一項(xiàng)“教師爭章機(jī)制”。此機(jī)制根據(jù)動物的性情及其具備的精神命名了十多個獎項(xiàng)。
如，“金雞獎”頒發(fā)給考勤滿分的教師;“金猴獎”屬于善于動腦、勤于思考，為學(xué)校出謀劃策的教師;“雄獅獎”是給考試成績較突出的教師等。另外，學(xué)校每月進(jìn)行一次評比，學(xué)期末進(jìn)行一次整體評價。對一學(xué)期獲得3個獎?wù)碌?，說明該教師執(zhí)行力強(qiáng)，頒發(fā)“駱駝獎”;獲得5個獎?wù)碌慕處煫@“喜洋洋獎”，學(xué)校給予一定的物質(zhì)獎勵。爭章機(jī)制幫助教師樹立了自信心，實(shí)現(xiàn)了自我發(fā)展。
教育質(zhì)量提升心得體會篇二十一
質(zhì)量是在現(xiàn)代工業(yè)文化中具有至關(guān)重要的概念，而對于生產(chǎn)商來說，質(zhì)量就是經(jīng)營的核心。無論是一家大型企業(yè)還是個人創(chuàng)業(yè)者，在過去和當(dāng)下都必須不斷提高其產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，以滿足客戶的需求和要求。本文將分享質(zhì)量提升的心得和體會，希望能夠幫助大家更好地了解質(zhì)量的重要性和提升質(zhì)量的方法。
在實(shí)際生產(chǎn)中提高質(zhì)量需要持續(xù)的努力和實(shí)踐。親身領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量項(xiàng)目的工作人員需要細(xì)致地檢查所有過程的每一個環(huán)節(jié)，從而發(fā)現(xiàn)并解決問題。這包括將關(guān)鍵步驟歸檔、使用檢驗(yàn)單等質(zhì)量工具，將質(zhì)量統(tǒng)一管理，并通過不斷交流和改進(jìn)來跟進(jìn)進(jìn)度，最終提高產(chǎn)品的形態(tài)和良率。在這個過程中，對于組織者來說，關(guān)注和培養(yǎng)隊(duì)伍的技能和知識也非常重要。
第三段：質(zhì)量控制是不斷改進(jìn)的過程。
在企業(yè)經(jīng)營過程中，除了聚焦于發(fā)現(xiàn)和解決難點(diǎn)問題以外，質(zhì)量控制還需要注重對流程的改進(jìn)。這就意味著每個人都可以在自己的領(lǐng)域逐步完成工作，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)各個環(huán)節(jié)，為產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平做出一定貢獻(xiàn)。質(zhì)量控制的優(yōu)化需要引導(dǎo)和培養(yǎng)員工互相學(xué)習(xí)觀念意識，以及鼓勵各部門研究公司運(yùn)營過程中的成功模式以及失敗案例的原因，從而以前瞻性的思維來推進(jìn)企業(yè)改進(jìn)。
第四段：內(nèi)部協(xié)作和外部支持。
成功的企業(yè)一定是高度依賴外部基礎(chǔ)設(shè)施和市場的支持，但是，我們必須要明白質(zhì)量提升的根本在于內(nèi)部協(xié)作和創(chuàng)新。企業(yè)職員需要在同事、團(tuán)隊(duì)、骨干領(lǐng)導(dǎo)和管理層之間建立有效的協(xié)作關(guān)系，企業(yè)內(nèi)部員工通過活躍的投入可以從提高員工技能到協(xié)同完成更好的業(yè)務(wù)。同時，在與供應(yīng)商相關(guān)的環(huán)節(jié)有良好的交流和協(xié)同工作也非常重要。企業(yè)可以通過積極與供應(yīng)商溝通和合作以確保高質(zhì)量的成品。
第五段：好質(zhì)量走向成功之路。
總之，高質(zhì)量才能走向成功。企業(yè)必須把質(zhì)量控制作為一項(xiàng)持續(xù)改進(jìn)的過程，其中內(nèi)部協(xié)作和外部支持都是成功的關(guān)鍵。與此同時，高質(zhì)量的產(chǎn)品還需要市場的認(rèn)可和回饋，需要企業(yè)發(fā)掘新的理念，開拓市場，實(shí)現(xiàn)市場可持續(xù)的增長?？傊?，高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營成功不可或缺的要素之一，只有不斷提高質(zhì)量和尋求創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中占據(jù)領(lǐng)先地位。
教育質(zhì)量提升心得體會篇二十二
在當(dāng)今社會，質(zhì)量已經(jīng)成為企業(yè)和消費(fèi)者關(guān)注的熱點(diǎn)話題。作為企業(yè)的管理者或從業(yè)人員，必須不斷地探索提升質(zhì)量的途徑和方法，以滿足消費(fèi)者越來越高的期望。在持續(xù)的探索中，我深深認(rèn)識到了質(zhì)量提升的重要性和必要性。在此，分享一下我提升質(zhì)量的心得體會。
質(zhì)量是企業(yè)的生命之源，是企業(yè)發(fā)展的根本。質(zhì)量提升是指企業(yè)不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量水平，以滿足消費(fèi)者的需求和期望，從而獲得更大的市場份額和經(jīng)濟(jì)效益。質(zhì)量提升有多種形式和途徑，如品牌建設(shè)、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)過程優(yōu)化等。為了實(shí)現(xiàn)質(zhì)量的持續(xù)提升，企業(yè)必須不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)，不斷推動自己走向更高的質(zhì)量水平。
第三段：實(shí)踐過程中遇到的問題和挑戰(zhàn)。
在提升質(zhì)量的過程中，我也遇到了很多的問題和挑戰(zhàn)。首先，我發(fā)現(xiàn)不同的企業(yè)對于質(zhì)量的認(rèn)知和重視程度不同，有的企業(yè)甚至沒有意識到質(zhì)量問題的重要性。其次，質(zhì)量提升需要投入大量的人力和物力，需要長期的投資和落地實(shí)施。此外，質(zhì)量提升需要對企業(yè)的整個運(yùn)營流程進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，這需要整個企業(yè)的共同配合和努力。
第四段：提升質(zhì)量的效果和收獲。
盡管質(zhì)量提升的過程頗具挑戰(zhàn)性，但是這個過程也帶來了不少的效果和收獲。首先，質(zhì)量提升可以提高產(chǎn)品的競爭力，打造企業(yè)品牌和知名度，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。其次，質(zhì)量提升可以有效提升企業(yè)的效益和利潤，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。最后，質(zhì)量提升也可以提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能，為員工的職業(yè)發(fā)展和成長提供支持和幫助。
第五段：結(jié)語。
總之，質(zhì)量提升是一個長期而復(fù)雜的過程，需要企業(yè)全員配合和努力，需要企業(yè)管理者積極引領(lǐng)和支持。我相信，在不斷的探索和嘗試中，我們一定可以打造高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，贏得消費(fèi)者的信賴和認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
教育質(zhì)量提升心得體會篇一
學(xué)前教育作為一個特殊的教育階段，不僅屬于公共教育范疇，還屬于社會公益范圍，提高學(xué)前教學(xué)質(zhì)量和水平，有利于提升國民的整體素質(zhì)。讓孩子從小就接觸一些積極健康、樂觀向上的知識與環(huán)境，幫助幼兒樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為他們將來的學(xué)習(xí)、生活與成長奠定良好的基礎(chǔ)。
第一，政府扶持不到位，學(xué)前教育作為整個教育階段的基礎(chǔ)，具有公益性特點(diǎn)，為適齡幼兒提供教育，政府應(yīng)該給予大力扶持和幫助，但是由于管理工作不到賬，而且公辦幼兒園數(shù)量不斷減少，民辦幼兒園則日益增多，但是質(zhì)量參差不齊，需要政府部門加大干預(yù)與管理力度。第二，師資力量不足，影響我國學(xué)前教育質(zhì)量的原因之一是教師師資力量不足，教學(xué)水平與綜合素質(zhì)有待提升，不少幼兒園教師數(shù)量缺乏，而且專業(yè)教師數(shù)量不足，部分幼兒教師由其他專業(yè)轉(zhuǎn)變而來，缺乏專業(yè)的幼兒教育管理工作經(jīng)驗(yàn)與科學(xué)途徑和方法。第三，教學(xué)內(nèi)容超前化，導(dǎo)致學(xué)前教育出現(xiàn)“小學(xué)化”現(xiàn)象，在部分學(xué)前教育階段，一些教師比較主動學(xué)生對知識的學(xué)習(xí)與掌握，甚至把小學(xué)內(nèi)容納入教學(xué)范圍，忽視對幼兒智力的開發(fā)，導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容小學(xué)化，增加幼兒的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，缺乏健康快樂的成長環(huán)境。
1.建立學(xué)前教育指標(biāo)體系的保障機(jī)制。為提升我國學(xué)前教育的質(zhì)量，保證學(xué)前教育的持續(xù)穩(wěn)定與發(fā)展，應(yīng)該建立學(xué)前教育指標(biāo)體系的保障機(jī)制，從機(jī)構(gòu)人員設(shè)置、經(jīng)費(fèi)投入和制度建設(shè)等多個方面提升保障力度。首先，各級政府部門和教學(xué)部門應(yīng)該充分認(rèn)識到學(xué)前教育的重要性，重點(diǎn)建設(shè)學(xué)前教育的信息管理系統(tǒng)，構(gòu)建一個完善和專業(yè)的學(xué)前教育指標(biāo)體系，包括政府政策、執(zhí)行模式與評價監(jiān)測等。其次，完善相關(guān)的政策制度，以此保障指標(biāo)體系構(gòu)建研究工作與資金投入的順利開展與進(jìn)行，進(jìn)一步完善我國學(xué)前教育數(shù)據(jù)線和指標(biāo)等相關(guān)制度與經(jīng)費(fèi)的保障。再次，應(yīng)該構(gòu)建一個社會化、專業(yè)化和職業(yè)化的學(xué)前教育管理的隊(duì)伍與研究機(jī)構(gòu)，教育部門與高校、行政部門相聯(lián)合，建立專門隊(duì)伍，一起完成學(xué)前教育體系的制定、修訂、決策、實(shí)施和評審等，使我國的學(xué)前教育體系更加科學(xué)合理。
2.積極構(gòu)建學(xué)前教育體系的理論框架?，F(xiàn)階段，我國的學(xué)前教育體系分析模式與理論基礎(chǔ)不夠明確，容易導(dǎo)致學(xué)前教育工作在開展中遇到指標(biāo)缺失、概念模糊不清、難以操作等現(xiàn)象。所以，在完善我國的學(xué)前教育體系過程中，應(yīng)該與學(xué)前教育的發(fā)展需求與特點(diǎn)相結(jié)合，以及與國外先進(jìn)而成熟的.理論相接軌，從而研究與構(gòu)建初中一個符合我國學(xué)前教育特色的理論框架或基礎(chǔ)。我國的學(xué)前教育指標(biāo)比較注重內(nèi)容機(jī)構(gòu)、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)和人員，而國外學(xué)前教育指標(biāo)不僅包含這些基本要素，還囊括社會與個體、教育和經(jīng)濟(jì)等多個方面之間的關(guān)系，而且隨著教育國際化和教育公平等理論知識的發(fā)展，不斷對學(xué)前教育指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化或調(diào)整，保證更加適合當(dāng)前的學(xué)前教育現(xiàn)狀。根據(jù)以上分析，我國的學(xué)前教育指標(biāo)不僅需要包括基本教育要素，還應(yīng)該包含教育發(fā)展過程、多個邏輯關(guān)系，構(gòu)建一個適合我國學(xué)前教育發(fā)展的理論框架。
3.構(gòu)建學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展的指標(biāo)體系?，F(xiàn)階段，我國學(xué)前教育的教學(xué)內(nèi)容選擇與設(shè)計(jì)比較隨意，導(dǎo)致部分關(guān)鍵性內(nèi)容缺失，為有效提升學(xué)前教育質(zhì)量，應(yīng)該科學(xué)合理的選擇教學(xué)內(nèi)容，構(gòu)建和完善學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展的指標(biāo)體系，需要重點(diǎn)關(guān)注以下幾個方面：首先，指標(biāo)內(nèi)容盡量全面覆蓋，包括學(xué)前教育需求、背景、投入、實(shí)施和結(jié)果等多個環(huán)節(jié)，以及幼兒教師、幼兒和幼兒園基本設(shè)施等，綜合反映學(xué)前教育發(fā)展的特點(diǎn)與現(xiàn)狀；其次，重點(diǎn)關(guān)注可以反映學(xué)前教育質(zhì)量的指標(biāo)，包括教育規(guī)模、幼兒園設(shè)施、幼兒教師隊(duì)伍質(zhì)量等，有利于監(jiān)督和評價學(xué)習(xí)教學(xué)水平的發(fā)展；再次，注重可以反映我國學(xué)前教育效益的指標(biāo)，突出教育效果、學(xué)生成就和經(jīng)費(fèi)利用率等多個指標(biāo)，有利于發(fā)現(xiàn)問題，然后調(diào)整相關(guān)的措施與政策，提升學(xué)前教育的教學(xué)效率。最后，加入反映我國學(xué)前教育公平性的指標(biāo)，重點(diǎn)關(guān)注殘疾、貧困等家庭的孩子，保證我國的學(xué)前教育發(fā)展均衡。
三、總結(jié)。
總之，學(xué)前教育作為十分重要的一個教育階段，政府部門與教育部門應(yīng)該高度重視，針對學(xué)前教育中的問題進(jìn)行重點(diǎn)分析和研究，然后研制出相關(guān)的對策，全面提高我國學(xué)前教育的質(zhì)量，保證幼兒能夠健康發(fā)展和成長。
參考文獻(xiàn):。
[1]陳穎.我國學(xué)前教育存在問題及對策研究[d].東北財(cái)經(jīng)大學(xué),2013.
教育質(zhì)量提升心得體會篇二
我圓滿地完成本專業(yè)課程。并具備了較強(qiáng)的英語聽讀寫能力。對office辦公和其它流行能熟練操作，并在因特網(wǎng)上開辟了自己個人空間。平時我還涉獵了大量文學(xué)、心理、營銷等課外知識。相信在以后理論與實(shí)際結(jié)合當(dāng)中，能有更大提高!
在生活上。
我崇尚質(zhì)樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派的作風(fēng)。此外，對時間觀念性十分重視。由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn)。
在工作上。
我通過加入院學(xué)通社與合唱團(tuán)，不但鍛煉自己的組織交際能力，還深刻地感受到團(tuán)隊(duì)合作的精神及凝聚力。更加認(rèn)真負(fù)責(zé)對待團(tuán)隊(duì)的任務(wù)，并以此為榮!
專業(yè)知識掌握牢固。
三年擔(dān)任班級團(tuán)支書，校學(xué)生會委員，系學(xué)生會部長，在擔(dān)任期間受到了老師及同學(xué)的信任及好評。
品質(zhì)優(yōu)秀，思想進(jìn)步，篤守誠、信、禮、智的.做人原則。在校期間，光榮成為預(yù)備黨員，雖然還為能成為一名正式黨員，我依然在不斷認(rèn)真改進(jìn)我的不足之處，不斷努力加強(qiáng)我的專業(yè)理論。
我對自己嚴(yán)格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實(shí)踐積極及能力更是我的強(qiáng)項(xiàng)。我還積極地參加各種社會實(shí)踐，更讓我學(xué)會了思考，學(xué)會了如何做人、如何做事、如何與人共事。抓住每一個機(jī)會，鍛煉自己。大學(xué)三年來，邯鄲學(xué)院培養(yǎng)了我自尊、自信、自立、自強(qiáng)的一面，同時培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。
教育質(zhì)量提升心得體會篇三
伴隨著國家“雙減”政策的進(jìn)一步推進(jìn)，全國上下將進(jìn)入到新一輪課程改革中去?！半p減”工作的主旨是減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，還原孩子們童年最本真的模樣，這就要求我們一線教育工作者本著從學(xué)生成長的角度出發(fā)，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)的理念，深入研究教材，提高課堂教學(xué)效率，提升作業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量，以達(dá)到減負(fù)不減質(zhì)的目的。在提質(zhì)減負(fù)方面，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面做起：
一、研究學(xué)情與教材，提高備課實(shí)效。
減輕作業(yè)負(fù)擔(dān)，要從源頭抓起，備課是教學(xué)流程的起點(diǎn)，抓減負(fù)，要首抓備課。為提高備課實(shí)效，我們應(yīng)該認(rèn)真研究教材和學(xué)情。研究學(xué)情，就是要研究每節(jié)課學(xué)生“在哪里”，研究教材，就是要研究每節(jié)課應(yīng)把學(xué)生“引到哪里”。課前要對學(xué)生的學(xué)情進(jìn)行前測，找準(zhǔn)知識之間的前后關(guān)聯(lián)，教師就可以準(zhǔn)確判斷學(xué)生“在哪里”，從而實(shí)現(xiàn)因材施教；分析研讀教材，把握學(xué)科核心素養(yǎng)，才能確定“把學(xué)生引到哪里”，從而使課堂教學(xué)實(shí)現(xiàn)有的放矢。
二、培養(yǎng)學(xué)生主體地位，提高課堂效率。
教育家葉圣陶指出：“教是為了不教?！痹谡n堂教學(xué)中，教師的職責(zé)在于以生為本，充分發(fā)揮學(xué)生的主體能動性，借助積極有效的對話平臺，使學(xué)生分享彼此的思考過程，交流彼此的情感體驗(yàn)，豐富學(xué)生的感性認(rèn)識，讓學(xué)習(xí)真實(shí)發(fā)生，讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。
三、改變作業(yè)形式，優(yōu)化作業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容。
作業(yè)設(shè)計(jì)的目的應(yīng)在于促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。為了調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，我們可以設(shè)計(jì)形式多樣化的作業(yè)，將作業(yè)融于活動，融于生活，充分調(diào)動學(xué)生完成作業(yè)的積極性和主動性，既減輕了學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，又提高了學(xué)習(xí)效率。
1、前置性作業(yè)，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。數(shù)學(xué)知識之間是相互聯(lián)系的，已有知識是學(xué)習(xí)新知識的基礎(chǔ)。前置性作業(yè)是指教師預(yù)先設(shè)計(jì)探究性問題，以作業(yè)單的形式布置給學(xué)生，學(xué)生結(jié)合已有的數(shù)學(xué)知識和活動經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行自主探究。設(shè)計(jì)前置性作業(yè)的目的是喚醒學(xué)生已有的知識經(jīng)驗(yàn)和數(shù)學(xué)活動經(jīng)驗(yàn)，為新知的探究做好準(zhǔn)備。例如，在教學(xué)“圖形的密鋪”時，鼓勵學(xué)生在家自己借助圖形動手拼擺，學(xué)生帶著初步了解的圖形密鋪知識進(jìn)課堂學(xué)習(xí)，會提升課堂教學(xué)的效率。同時學(xué)生在剪一剪、拼一拼的過程中，鞏固了對圖形的認(rèn)識，在操作中體驗(yàn)到了數(shù)學(xué)的美，享受了成功的喜悅。
2、實(shí)踐性作業(yè)，激發(fā)學(xué)生數(shù)學(xué)興趣。圍繞現(xiàn)實(shí)問題，我們讓學(xué)生動手實(shí)踐或是實(shí)際調(diào)查，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，拉近知識與實(shí)際生活的距離。例如，在教學(xué)“1—10各數(shù)的認(rèn)識”后，設(shè)計(jì)“找找生活中的數(shù)字”實(shí)踐活動，教師鼓勵學(xué)生找一找生活中的數(shù)，通過有趣的找數(shù)、認(rèn)數(shù)活動既鞏固了10以內(nèi)數(shù)字的認(rèn)識，同時也有助于激發(fā)對數(shù)學(xué)的熱愛。再比如，在教學(xué)“時分秒的認(rèn)識”后，設(shè)計(jì)“家庭作息時間表”實(shí)踐活動，鼓勵學(xué)生設(shè)計(jì)自己的作息時間表，既鞏固了時分秒的知識，又能引導(dǎo)教育學(xué)生學(xué)會珍惜時間。
3、整理性作業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生的歸納能力。這類作業(yè)主要源于每個單元結(jié)束后的“整理復(fù)習(xí)”。在每一單元結(jié)束后，可以讓學(xué)生對本單元的知識，用自己喜歡的方式進(jìn)行整理，使學(xué)生在整理的過程中形成清晰的脈絡(luò)，進(jìn)而構(gòu)建完整的知識體系。
教育質(zhì)量提升心得體會篇四
教育是一門藝術(shù)，只有走進(jìn)幼兒心靈的教育才是真教育。愛是教育的原動力，教師關(guān)愛的目光就是幼兒心靈的陽光。在教育領(lǐng)域中，我們同樣有一句話叫“教育無小事”。對于幼兒園班主任工作而言，細(xì)致的關(guān)愛便成了重中之重。
建設(shè)一個優(yōu)秀的班集體，是班主任工作中的一項(xiàng)根本性任務(wù)。一個優(yōu)秀班集體的形成，需經(jīng)班主任及全班成員共同奮斗和不斷建設(shè)，是關(guān)愛教育培養(yǎng)的結(jié)果。班主任要想帶好班，高質(zhì)量、高效率地實(shí)現(xiàn)班級的教育目標(biāo)，就必須做好以幼兒為中心的管理，凝聚和發(fā)揮全班幼兒“主人翁”的力量。
1、言傳身教，做好榜樣。
作為班主任，一言一行、一舉一動都會給幼兒帶來無形的影響，無聲的教育，起到“潤物無聲”潛移默化的作用。古代教育家孔子說得好：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從?！碧撔暮脤W(xué)、奮發(fā)進(jìn)取、嚴(yán)于律己的班主任定會帶出一個同樣的班級；反之，班主任作風(fēng)拖拉，缺乏踏實(shí)和進(jìn)取精神，良好的班風(fēng)必定難于形成。由此可見，班主任是幼兒的楷模，自己必須以身作則，身體力行，才能以自身健康的人格去培養(yǎng)幼兒的人格，以自身高尚的靈魂去塑造幼兒的靈魂。
幼兒年紀(jì)小、模仿性強(qiáng)，他們把班主任看作是最崇高、最可信賴的人。每當(dāng)接到一個新的班級時，我都非常注重自己的言行，樹立自己在幼兒心目中的崇高形象，做幼兒的榜樣。凡要求幼兒做的，自己必須帶頭做好，凡要求幼兒不能做的，自己堅(jiān)決不做。例如教育幼兒不要亂丟紙屑，我首先帶好頭，時時處處講究衛(wèi)生，用自己的行動教育幼兒。這樣做容易使幼兒受到教育和感染，引起他們的共鳴和仿效，這樣在每個新學(xué)年開始的短短幾周內(nèi)，班級便能形成守紀(jì)、勤學(xué)、積極、向上的良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
2、開展活動，滲透愛的教育。
幼兒具有很強(qiáng)的可塑性，生動活潑、各式各樣適應(yīng)孩子的活動正是塑造心靈、鍛煉幼兒的搖籃。班主任應(yīng)認(rèn)真組織開展教育活動，使它發(fā)揮對班級的教育和培養(yǎng)的功能，促進(jìn)良好班風(fēng)的形成。教師是人類靈魂的工程師，教師要用自己愛的心靈去塑造幼兒的心靈。在班上設(shè)立“紅花欄”、“比一比”；結(jié)合主題開展一些德育工作；還發(fā)動幼兒把零用錢儲存起來，并為災(zāi)區(qū)捐款，從小培養(yǎng)幼兒勤儉節(jié)約、助人為樂的好品質(zhì)。生活中有很多看似小事，很容易被我們忽略掉的東西，其實(shí)對孩子的教育而言，卻恰是一個機(jī)會。
愛是教育的橋梁，愛是教育的鑰匙，愛是成功的種子。教會每一個幼兒，關(guān)心每一個幼兒是教師的職責(zé)。作為班主任要保障全班同學(xué)在德、智、體、美、勞等方面都得到發(fā)展，要采取靈活多樣的教育方法，使幼兒在受到教育之后都有進(jìn)步和發(fā)展。
教師在與幼兒交往的過程中，要真誠地接納每一個幼兒，盡量照顧到每一個幼兒，不偏愛、不忽視任何一個幼兒，使每一個幼兒都能感受到教師的關(guān)注，并力圖從幼兒的角度來體驗(yàn)他們對人、對物、對事的感受。教師要以平等的態(tài)度對待幼兒，在與幼兒交談的時候，蹲下身子，看著幼兒的眼睛，傾聽他們說話，切忌以居高臨下的姿態(tài)對待幼兒，對幼兒發(fā)號施令，強(qiáng)制幼兒服從。要以冷靜、寬容的態(tài)度對待幼兒的不服從行為，不能因?yàn)橛變鹤鲥e事而任意批評、訓(xùn)斥幼兒，甚至諷刺、挖苦、羞辱、體罰或變相體罰幼兒。要經(jīng)常使用協(xié)商、建議的口吻與幼兒談話，教師的表情、語氣、姿態(tài)、動作應(yīng)體現(xiàn)出對幼兒的尊重與信任，并創(chuàng)造條件讓他們經(jīng)常獲得成功的體驗(yàn)，使幼兒能從老師和小朋友那里得到積極的反饋，感受到自己是受歡迎的。其次，教師應(yīng)與幼兒進(jìn)行雙向溝通。教師的言語和發(fā)出的信息要簡明易懂，以適合幼兒理解的方式，使幼兒明白所發(fā)出信息的真正含義。教師還可以通過眼神、微笑、語調(diào)等非言語的方式傳達(dá)對幼兒的'愛、關(guān)懷、支持和鼓勵。在師幼交往中，教師應(yīng)尊重幼兒主動溝通的需要和愿望。
教師不僅要自己說，還要學(xué)會傾聽和觀察，用積極主動的傾聽方式鼓勵幼兒說，理解和分享他們的想法與情感，并注意對幼兒發(fā)起的交往行為作出及時、適宜的反應(yīng)。同時，教師要給予幼兒表達(dá)的機(jī)會并鼓勵幼兒積極地表達(dá)。特別是當(dāng)幼兒情緒不佳、犯錯誤或有著與教師不同的觀點(diǎn)和想法時，教師應(yīng)引導(dǎo)幼兒表達(dá)自己的感受，允許和鼓勵幼兒說出自己的理由與見解。在這些情境中，師幼之間情感的交流和觀點(diǎn)的碰撞最有利于彼此的理解，從而有助于和諧師幼關(guān)系的建立。
“學(xué)校教育，以人為本”，承擔(dān)這一重任的主要力量——班主任，是班級工作的組織者、班集體建設(shè)的指導(dǎo)者、幼兒健康的引領(lǐng)者，是溝通家長和學(xué)校的橋梁。班主任工作，既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)?？傊?，愛能創(chuàng)造教育的奇跡！愛能使教育走向成功！
教育質(zhì)量提升心得體會篇五
轉(zhuǎn)眼間，這次的幼兒園教師培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，很榮幸自己能夠參加這次的培訓(xùn)，這次的培訓(xùn)充實(shí)而富有意義，使我受益匪淺，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng)，此次培訓(xùn)理論與實(shí)例結(jié)合，課程豐富多樣，從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。經(jīng)過五天的學(xué)x，收獲頗多，談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)學(xué)x體會。
我們的生活日新月異，隨著社會的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新。為了適應(yīng)孩子的求知需求，我們要不斷學(xué)x，隨時補(bǔ)充自己的能量，給自己充電。如果只靠原來在學(xué)校學(xué)的那點(diǎn)東西，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足孩子的需求，日積月累就會被社會所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負(fù)責(zé)任的事。
過去，我們是領(lǐng)著孩子在學(xué)x，現(xiàn)在我們是和孩子一起學(xué)x，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的`小河？教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)很重要，現(xiàn)在的教育對幼兒教師的要求很高，琴棋書畫，歌舞情樂，只有高素質(zhì)的人才能更適用這個崗位。所以，我們每天至少學(xué)一篇教學(xué)方面的文章，每天練練基本功，讓自己在幼教領(lǐng)域不至于落后。
縣幼兒園的吳院長詳細(xì)深入的為我們解讀了《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，為我們的教學(xué)實(shí)踐起了提綱挈領(lǐng)的作用，為我們的教育科學(xué)理論注入了源頭活水，其他幾位教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干教師又結(jié)合幼兒教育的五大領(lǐng)域特點(diǎn)，為我們詳細(xì)、生動的講解了課程特點(diǎn)及教學(xué)活動設(shè)計(jì)、組織與指導(dǎo)，讓我們了解如何在幼兒園進(jìn)行教學(xué)工作。
德高為師，身正是范，師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師，要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神。熱愛、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件，我們要學(xué)會理解、關(guān)愛幼兒。
要實(shí)施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：
（1）有豐富的知識結(jié)構(gòu)，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。
（2）有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學(xué)生的個別指導(dǎo)。
（3）有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學(xué)生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā)、調(diào)動學(xué)生的熱情，激發(fā)學(xué)生的學(xué)x動機(jī)，學(xué)生因“親其師而信其教”，變苦學(xué)為樂學(xué)，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學(xué)者亦樂。
總之，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我懂得了很多的道理，學(xué)到很多知識，認(rèn)識了很多朋友。在今后的工作和生活中我要不斷努力，學(xué)以致用為孩子上好課，成為孩子的好朋友。
教育質(zhì)量提升心得體會篇六
我們希望一個“全覆蓋”的農(nóng)村學(xué)前教育，讓邊遠(yuǎn)山區(qū)、民族地區(qū)、連片集中貧困地區(qū)的孩子“有園可上”。我國普及農(nóng)村學(xué)前教育，增幅主要在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心與大行政村，邊遠(yuǎn)山區(qū)牧區(qū)、革命老區(qū)、民族地區(qū)仍是普及的難點(diǎn)所在，如g省行政村幼兒園的覆蓋率僅30%。目前，普及農(nóng)村學(xué)前教育采用的是“自上而下”的、規(guī)模化的普及路徑，即率先普及縣—鄉(xiāng)級幼兒園，然后是行政村，最后延伸到邊遠(yuǎn)山村。建園規(guī)模也以縣級6個班以上，鄉(xiāng)級6個班，村級3個班為標(biāo)準(zhǔn)。辦園模式多為“全日制”或全日簡托為主要形式。而這種“城鎮(zhèn)化”辦園模式與西部邊遠(yuǎn)農(nóng)牧區(qū)“山大溝深，居住分散、人口稀少”的地域特征不相符。因此，積極探索邊遠(yuǎn)山區(qū)、牧區(qū)普及學(xué)前教育的路徑與靈活多樣的辦園模式，構(gòu)建全覆蓋的農(nóng)村學(xué)前教育體系，是首先要解決的問題。
我們希望一個“可持續(xù)”發(fā)展的農(nóng)村學(xué)前教育。雖然在普及學(xué)前教育的過程中，各級財(cái)政份份向農(nóng)村地區(qū)傾斜，建成了一大批公立性質(zhì)的農(nóng)村幼兒園。但是這些新建農(nóng)村幼兒園仍徘徊在“體制”之外，被農(nóng)村幼兒教師戲謔地稱其為“公辦黑園”，幼兒園僅靠收取的保教費(fèi)維持幼兒園日常運(yùn)轉(zhuǎn)，缺少制度性經(jīng)費(fèi)的保障。為了解決這一問題，地方政府也在積極探索農(nóng)村學(xué)前教育的投入機(jī)制，或在極貧困地區(qū)實(shí)施免費(fèi)學(xué)前教育，或通過制定生均公用經(jīng)費(fèi)保障農(nóng)村幼兒園運(yùn)轉(zhuǎn)。但“市縣為主，省級補(bǔ)助，中央支持”的經(jīng)費(fèi)投入原則和“以縣為主”的管理體制，使得大部分新建農(nóng)村幼兒園的運(yùn)轉(zhuǎn)資費(fèi)由縣級財(cái)政負(fù)擔(dān)。西部貧困地區(qū)縣級財(cái)政有限，自給率低，投入總量不足，“以縣為主”的投入體制直接影響了最貧困地區(qū)學(xué)前教育的普及。另一方面，西部鄉(xiāng)村一批小規(guī)模幼兒園，因幼兒人數(shù)過少，依靠有限的生均經(jīng)費(fèi)，也無法保障幼兒園的日常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，積極探索適合區(qū)域農(nóng)村學(xué)前教育可持續(xù)發(fā)展的投入機(jī)制，也是農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。
教育質(zhì)量提升心得體會篇七
xx年，教育部頒發(fā)了《幼兒教育指導(dǎo)綱要（試行）》，標(biāo)志著我國幼兒教育事業(yè)進(jìn)入了一個新階段?！毒V要》所倡導(dǎo)的終身教育理念，以人為本的教育思想和對教師專業(yè)素質(zhì)成長的期望，都對我們幼兒教育工作者的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。因?yàn)椤毒V要》所追求的高質(zhì)量的幼兒教育是需要通過全體教育工作者的努力工作去實(shí)現(xiàn)的。在學(xué)習(xí)貫徹新《綱要》的過程中，我深深地感受到了我們的工作所面臨的挑戰(zhàn)，它促使我更加努力地去學(xué)習(xí)，領(lǐng)會《綱要》精神，促使我在實(shí)踐中不斷地反思自己的教育觀念和教育行為，并在教育觀念的轉(zhuǎn)變過程中不斷調(diào)整自己的教育行為，感受到在促進(jìn)幼兒成長的同時自己與兒童一起成長的快樂。
百年大計(jì)，教育為本。幼兒教育是終身教育的起始階段，是文化傳承的首要環(huán)節(jié)，是最不容忽視的基礎(chǔ)教育，我們應(yīng)該引起高度重視。借此，在這里我就從如何提高幼兒園的保教質(zhì)量談幾點(diǎn)體會：
幼兒園應(yīng)以《規(guī)程》和《條例》為指南，按照幼兒身心發(fā)展規(guī)律辦教育，克服幼兒教育“小學(xué)化傾向”是一項(xiàng)綜合性工程，應(yīng)該從以下幾方面著手。
（一）轉(zhuǎn)變教育觀念，端正辦學(xué)指導(dǎo)思想。
“小學(xué)化傾向”的出現(xiàn)實(shí)際上是錯誤教育觀念影響下的產(chǎn)物，要解決“小學(xué)化傾向”首先必須轉(zhuǎn)變教育觀念，要認(rèn)識到幼兒教育是基礎(chǔ)教育中的啟蒙教育階段，它的任務(wù)是為幼兒未來的小學(xué)學(xué)習(xí)奠定知識和智力的基礎(chǔ)，而不是成才教育。所以幼兒園的教育工作者應(yīng)以《幼兒園工作條例》，《幼兒園工作規(guī)程》為指南，對幼兒實(shí)施體、智、德、美全面發(fā)展的教育，促進(jìn)幼兒在全面發(fā)展的前提下提高身心素質(zhì)。因此幼兒園的教育內(nèi)容、教學(xué)形式、教學(xué)方法和小學(xué)有嚴(yán)格的區(qū)別，在幼兒園階段進(jìn)行小學(xué)式的教育是幼兒身發(fā)展所不允許的，也是國家幼教法規(guī)所禁止的。
（二）遵循幼教規(guī)律，體現(xiàn)幼兒教育的特點(diǎn)。
幼兒園的教育工作一切都是為了幼兒的身心健康發(fā)展，所以幼兒教育必須遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)了幼兒教育的特點(diǎn)。
第一，確立啟蒙教育的目標(biāo)。幼兒教育是啟蒙教育，其教育要求是以開發(fā)幼兒的智力為主，幼兒所學(xué)習(xí)的只能是其周圍生活中粗淺的知識和技能，這是一個不能違背的原則。在幼兒園中，一切教育工作都應(yīng)該圍繞著啟蒙教育的要求進(jìn)行，按照啟蒙教育的特點(diǎn)組織教育內(nèi)容，安排教育活動，使幼兒在獲得智力啟蒙的同時，掌握其周圍生活中粗淺的知識和技能。
第二，合理安排一日活動，體現(xiàn)幼兒發(fā)展特點(diǎn)。在國家規(guī)定的幼教法規(guī)中沒有“課程”的概念，這是由幼兒教育的規(guī)律所規(guī)定的，因此幼兒園的一日活動要給幼兒以充分活動的自由，以幼兒的班集體活動為主，以幼兒的自主活動為主，以幼兒的趣味性活動為主。在安排一日活動時，應(yīng)注意將一日活動的各環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合，注意動、靜交替，室內(nèi)、室外活動的交替，集體活動和分散活動的交替。還要注意集體活動，自選活動和自由活動的.結(jié)合，注意在一日活動中體現(xiàn)出整體性、節(jié)奏性、靈活性的特點(diǎn)，體現(xiàn)出一日活動的質(zhì)量。
第三，開展好幼兒的游戲活動，寓教育于游戲之中。游戲是幼兒的基本活動，也是幼兒獲得知識和發(fā)展智力的主要學(xué)習(xí)活動。有人說“玩具是幼兒的天使，游戲是幼兒的伴侶。”其實(shí)強(qiáng)調(diào)的就是幼兒的玩樂天性和幼兒是在游戲中獲得發(fā)展的客觀規(guī)律。我們在幼兒的游戲活動安排上應(yīng)該要保證每天有充足的時間讓幼兒自由選擇游戲活動；要盡力為幼兒開辟游戲場所，擴(kuò)大游戲空間；要根據(jù)教育目標(biāo)選擇游戲主題，廣泛開展游戲區(qū)角活動。要注意充分發(fā)揮游戲的教育功能。無論是游戲環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，還是游戲內(nèi)容的選擇，都要充分考慮幼兒園的整體教育目標(biāo)，以全面發(fā)展為目的，使幼兒的主動性、獨(dú)立性獲得充分的發(fā)展，并注意培養(yǎng)幼兒的各種良好品德。
（三）開展家長教育活動，讓家長了解幼兒教育的規(guī)律。
幼兒教育“小學(xué)化傾向”的產(chǎn)生，與一些家長的錯誤看法和錯誤需要有關(guān)，因此幼兒園應(yīng)該重視經(jīng)常對家長宣傳幼兒教育理論，讓他們通過不定期的教育講座、家長學(xué)校、幼兒園與家長的各種聯(lián)系渠道，學(xué)習(xí)正確的教育理論，了解幼兒教育階段的主要任務(wù)和幼兒全面發(fā)展的要求，使他們懂得一些基本的幼兒教育方法，當(dāng)他們充分了解了幼兒園的教育作法和教育觀點(diǎn)是正確的時候，就不會再要求幼兒園搞拔苗助長式的小學(xué)化教育了。
《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》充分肯定了幼兒教師在教育、兒童發(fā)展中的作用，同時對教師素質(zhì)提出了前所未有的挑戰(zhàn)。對幼兒實(shí)施高素質(zhì)的教育，促進(jìn)幼兒主動、活潑地發(fā)展關(guān)鍵在于教師的素質(zhì)。而在我們農(nóng)村，受多種因素的影響，幼兒教師的專業(yè)水平與幼兒發(fā)展的要求存在很大的距離，教師雖然很積極地工作，參與各種活動，但是，保教質(zhì)量提高卻不明顯。在工作中，他們有許多問題和困惑，等待研究解決。于是，我們隨時觀察和了解教師的需要，切實(shí)開展教研活動，幫助教師盡快提高專業(yè)素質(zhì)。
1、通過培訓(xùn)，提高教師的理論水平。
（1）搞好園內(nèi)培訓(xùn)。
（2）鼓勵教師外出參加專家的.培訓(xùn)。
對于教育局幼教股安排的一些專業(yè)理論培訓(xùn)或觀摩學(xué)習(xí)活動，我們總是鼓勵教師前去參加學(xué)習(xí)，幫助他們在提升自己理論層次的同時，帶動全鎮(zhèn)教師進(jìn)步。我們珍惜每一次學(xué)習(xí)機(jī)會，并給學(xué)習(xí)的教師布置任務(wù)，學(xué)習(xí)回來后，將所學(xué)的理論內(nèi)化到自己的行為實(shí)踐中，達(dá)到理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，并以講座或現(xiàn)場觀摩的方式，全面展示給全鎮(zhèn)幼兒教師。這樣，教師帶動教師，全面提高了專業(yè)技能。
（3）實(shí)施骨干教師帶動計(jì)劃，逐步提高青年教師的專業(yè)理論水平。
在幼兒園，經(jīng)常有一些新參加工作的青年教師。他們剛剛踏上工作崗位，單純地參加一些理論培訓(xùn)，有時在工作中會無所適從。根據(jù)他們的工作現(xiàn)狀，我們充分發(fā)揮骨干教師帶動作用，開展一幫一活動。每一位骨干教師帶一位青年教師，從指導(dǎo)青年教師學(xué)習(xí)專業(yè)理論開始，堅(jiān)持每周給青年教師聽一節(jié)課、跟蹤一個半日活動，手把手地幫助他們熟悉幼兒園一日活動常規(guī)，實(shí)現(xiàn)理論到實(shí)踐技能的提高，盡快成長為幼兒園的中堅(jiān)力量。
（4）開展手拉手活動，充分發(fā)揮中心幼兒園的模范帶頭作用。
我們中心幼兒園是示范幼兒園，保教工作管理比較規(guī)范，教師素質(zhì)相對較高。我們利用這一優(yōu)勢，開展了結(jié)對子活動。中心幼兒園與民辦幼兒園結(jié)成對子園，對子園之間開展一些手拉手活動，帶動民辦幼兒園的一日活動更趨規(guī)范化。結(jié)成對子園后，以中心幼兒園的班級教師為組長，制訂了詳細(xì)的對子園活動計(jì)劃，針對一日活動的組織、幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)、幼兒常規(guī)習(xí)慣的培養(yǎng)、教育教學(xué)資料的規(guī)范等內(nèi)容，開展了豐富多彩的活動?，F(xiàn)在，對子園之間成為了親密的合作伙伴，中心園的教師堅(jiān)持每月一次跟蹤民辦園教師組織的活動，指導(dǎo)教師布置環(huán)境、制定日活動計(jì)劃，寫游戲觀察記錄等，一起探討一日活動的科學(xué)組織方法。由于對子園活動的內(nèi)容和形式都是對子園教師一起商量決定的，非常適合他們，他們在活動中表現(xiàn)了較高的積極性、主動性，通過一次次的活動，幫助民辦園教師提高了保教工作水平，也促進(jìn)了中心園的教師不斷加強(qiáng)自我素質(zhì)的提高，大家無形之中形成了一種學(xué)、比、趕、超的良好氛圍，各自的專業(yè)技能不斷有了新的發(fā)展。
2、開展教研活動，提高教師的專業(yè)技能。
教研活動是提高教師專業(yè)技能的有效途徑。我們以教研活動為突破口，為教師搭建素質(zhì)建設(shè)的平臺。我們堅(jiān)持做到教研活動的計(jì)劃性、適時性和針對性，在教研活動中幫助教師提高多種素質(zhì)。開展教研活動時，我們通過座談、調(diào)查問卷等形式，和教師深入分析幼兒園保教工作中的問題，確定教研工作的重點(diǎn)，制訂具體實(shí)施措施，調(diào)動教師積極參與。活動中，堅(jiān)持讓教師成為教研活動的主人，集體謀劃活動的開展。如在課程建設(shè)的過程中，教師們開始對生成性活動從理論上有了一定的認(rèn)識，但在具體活動中又出現(xiàn)理念與行為脫節(jié)的現(xiàn)象，針對發(fā)現(xiàn)的問題，我們先組織了教師調(diào)查問卷，設(shè)計(jì)了“你認(rèn)為什么活動是生成性活動”“生成性活動主題如何確立”“在生成性活動中教師的作用”“如何在生成活動中促進(jìn)幼兒發(fā)展”等問題，了解了教師對生成性活動的粗淺認(rèn)識，找出了觀念與行為脫節(jié)的原因，于是，我們以生成性活動的研究為主題，開展教研活動，把培訓(xùn)的重心轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)教師的具體實(shí)踐能力上，我們通過研討培養(yǎng)教師駕馭組織活動的技能。
（1）、開展觀摩活動。在學(xué)習(xí)別人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法的的過程中，選派教師外出學(xué)習(xí)，把學(xué)到的優(yōu)秀活動案例展示出來，再在本鎮(zhèn)開展觀摩活動，讓教師帶著問題來參加，“如果我來組織這個環(huán)節(jié)會怎樣做？”“這個主題對我班孩子是否適宜？應(yīng)該怎樣擴(kuò)展？”等等，這樣把教研的目標(biāo)鎖定在一個細(xì)節(jié)問題上，或者是孩子的一個興趣點(diǎn)上，每人把自己的觀點(diǎn)擺出來，拓寬思路，通過比較討論達(dá)成共識，養(yǎng)成了善于觀察和思考的好習(xí)慣。（2）、搞好活動案例總結(jié)。每個主題活動進(jìn)行中，指導(dǎo)教師進(jìn)行過程記錄；結(jié)束時，指導(dǎo)教師對活動過程進(jìn)行整理，反思在活動過程中的成功與失誤，分析原因，考慮改進(jìn)方法。教師逐漸養(yǎng)成了實(shí)踐、思考、總結(jié)的工作習(xí)慣。我們還及時幫助教師積累活動資料，形成生成性活動案例集錦，收入教育教學(xué)資料庫，為其他教師積累了選擇借鑒的資料，使有效資源得到了共享。
貫徹《綱要》以來，我的教育觀念和教育行為都有了較大的轉(zhuǎn)變和提高，我更加熱愛自己的工作。幼兒園教師這個職業(yè)是一項(xiàng)十分具有挑戰(zhàn)性的工作，它不僅需要勤勞、還需要調(diào)動自己的智慧去思考、反思和創(chuàng)造，還需要不斷學(xué)習(xí)和提高，只要我們不斷努力，真誠奉獻(xiàn)，在付出的過程中就能體驗(yàn)收獲的快樂，我堅(jiān)信我們的保教工作會作得更好。
教育質(zhì)量提升心得體會篇八
2022年4月21日《義務(wù)教育語文課程標(biāo)準(zhǔn)（2022年版）》頒布了，于是“五一”假期學(xué)校就布置了全體老師學(xué)習(xí)。打開課程標(biāo)準(zhǔn)的電子版，與前兩版課程標(biāo)準(zhǔn)比較，修訂的課標(biāo)增加了很多新的內(nèi)容。
課程目標(biāo)上，語文學(xué)科的義務(wù)教育階段“核心素養(yǎng)”時代，真真切切地到來了。首先核心素養(yǎng)的四個方面提法不同，分別是文化自信、語言運(yùn)用、思維能力和審美創(chuàng)造，不再提“三維目標(biāo)”了。課程目標(biāo)分學(xué)段的要求，也不再是分以往的五個版塊“識字與寫字”“閱讀”“寫話、習(xí)作、寫作”“口語交際”“綜合性學(xué)習(xí)”，而是分成了四個領(lǐng)域：即“識字與寫字”“閱讀與鑒賞”“交流與表達(dá)”“梳理與探究”，創(chuàng)造性的新增的兩個內(nèi)容。
5月30日晚上，在網(wǎng)上聽了省教科院周玲老師對2022版的課標(biāo)的解讀有了更深一層的認(rèn)識，特別是“為何要修訂課標(biāo)”有了進(jìn)一步的認(rèn)識。三個導(dǎo)向：堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持創(chuàng)新導(dǎo)向。聚焦“立德樹人”，強(qiáng)化課程育人導(dǎo)向；四個基礎(chǔ)“識字與寫字、閱讀與鑒賞、交流與表達(dá)、梳理與探究”，以語文實(shí)踐活動為基礎(chǔ)；改進(jìn)“知識為重、零散淺表、靜態(tài)講練、注重解題”，梳理課程改革的困難與問題；四個突破“核心素養(yǎng)、學(xué)習(xí)任務(wù)群、情境實(shí)踐、學(xué)業(yè)質(zhì)量”，強(qiáng)化課程綜合性與實(shí)踐性推動育人方式變革；三個結(jié)合“教、學(xué)、評”一致，體現(xiàn)正確的學(xué)業(yè)質(zhì)量觀，建立有序進(jìn)階、可測可評的學(xué)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
“學(xué)習(xí)任務(wù)群”是本次修訂課標(biāo)新提出來的一個概念，我覺得是對語文綜合性學(xué)習(xí)的再升級。老師們對“學(xué)習(xí)任務(wù)群”很是困惑，我在困惑中感覺很新鮮。課標(biāo)中提出“教師要明確學(xué)習(xí)任務(wù)群的定位和功能，準(zhǔn)確理解每個學(xué)習(xí)任務(wù)群的學(xué)習(xí)內(nèi)容和教學(xué)提示。在此基礎(chǔ)上，綜合考慮教材內(nèi)容和學(xué)生情況，設(shè)計(jì)不同類型的學(xué)習(xí)任務(wù)，依托學(xué)習(xí)任務(wù)整合學(xué)習(xí)情境、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)資源，安排連貫的語文實(shí)踐活動。注重語文與生活的結(jié)合，注重聽說讀寫的內(nèi)在聯(lián)系，追求語言、知識、技能和思想情感、文化修養(yǎng)等多方面、多層次目標(biāo)發(fā)展的綜合效應(yīng)?！被叵氡緦W(xué)期的語文綜合性學(xué)習(xí)，輕扣詩歌大門，其實(shí)我的'教學(xué)活動設(shè)計(jì)就是學(xué)習(xí)任務(wù)群的實(shí)施。任務(wù)一：我從單元整體設(shè)計(jì)出發(fā)，帶領(lǐng)學(xué)生早讀時讀大量的現(xiàn)代詩歌，讓學(xué)生找出現(xiàn)代詩歌形式特點(diǎn)。學(xué)習(xí)《三月桃花水》這篇美文時，我把一個自然段以現(xiàn)代詩的形式呈現(xiàn)給學(xué)生，再讓學(xué)生把其他自然段改寫成詩的形式，為學(xué)習(xí)現(xiàn)代詩單元做好鋪墊。任務(wù)二：在學(xué)習(xí)第三單元課文時，為了更好地理解詩歌表達(dá)的情感，在預(yù)習(xí)課文時讓學(xué)生以學(xué)習(xí)小組為單位在課下查找，搜集冰心、艾青、葉賽寧、戴望舒的資料，以及關(guān)于他們創(chuàng)作詩歌的背景故事，在課堂學(xué)習(xí)時與同學(xué)們分享。如此這般學(xué)生能更好地理解詩人所要表達(dá)的情感，更重要的是孩子們很樂意做這樣的學(xué)習(xí)活動。任務(wù)三：學(xué)習(xí)單元詩歌時，學(xué)生很容易理解現(xiàn)代詩的形式，無論是朗讀還是仿寫，都有一定的興趣，他們更明白詩歌有節(jié)奏美、韻律美、形式美、形象美。等到綜合性學(xué)習(xí)，編詩歌集，小組類分工明確，有設(shè)計(jì)封面、目錄、抄寫等分工組合，又是語文學(xué)科與美術(shù)學(xué)科的整合學(xué)習(xí)；每個小組所選詩集內(nèi)容不同，他們的學(xué)習(xí)任務(wù)也就不同。這一綜合性學(xué)習(xí)活動，把學(xué)習(xí)前、學(xué)習(xí)中、學(xué)習(xí)后的知識及連接起來，從課內(nèi)走向課外，從活動走向課堂在走向活動，現(xiàn)代詩歌也真正地走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心。
本次節(jié)假日、休息日對新版課標(biāo)地學(xué)習(xí)，我也從初步認(rèn)識到比較深入的了解了新課標(biāo)的修訂，能夠把之前的教學(xué)實(shí)踐與給我新鮮感內(nèi)容的“學(xué)習(xí)任務(wù)群”進(jìn)行連接，再以“學(xué)習(xí)任務(wù)群”的方式重新梳理，給出理解性地闡述，在跨學(xué)科學(xué)習(xí)的過程中提高學(xué)生運(yùn)用語言文字的能力。我想這就是本次學(xué)習(xí)2022版課標(biāo)的最大收獲。
教育質(zhì)量提升心得體會篇九
教育高質(zhì)量提升是當(dāng)前教育工作中的重點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化的關(guān)鍵。要全面提高教育質(zhì)量和水平，需要廣大教育工作者加強(qiáng)思考和探索，積極探索有效的方法和手段，推動教育的跨越式發(fā)展。本文將從自己的經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，分享一些促教育高質(zhì)量提升的心得體會。
第二段：從理念入手。
促教育高質(zhì)量提升，首先要樹立正確的理念。教育是人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，其目的在于讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。作為教育者，我們不能只關(guān)注教育成績，而忽視培養(yǎng)學(xué)生的能力、品德等方面。在教育過程中，要注重多方面的培養(yǎng)，注重學(xué)生的自主學(xué)習(xí)，讓學(xué)生成為自主學(xué)習(xí)者。只有在這個基礎(chǔ)上，才能真正意義上實(shí)現(xiàn)教育的高質(zhì)量提升。
第三段：從方法入手。
促教育高質(zhì)量提升，方法至關(guān)重要，要從課堂教學(xué)、學(xué)生管理、評價方式等方面入手。課堂教學(xué)應(yīng)當(dāng)注重創(chuàng)新，采取多種教學(xué)方式，讓學(xué)生得到充分鍛煉，從而發(fā)展其創(chuàng)造性和創(chuàng)新性。學(xué)生管理方面，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)學(xué)生的自主性和獨(dú)立自主意識，在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)管理和引導(dǎo)，讓學(xué)生發(fā)揮主觀能動性。評價機(jī)制方面，應(yīng)當(dāng)重視科學(xué)性，評價應(yīng)與實(shí)際情況相符，不能片面追求成績，而應(yīng)為學(xué)生的發(fā)展做出全面的評價。
第四段：從學(xué)科建設(shè)入手。
促教育高質(zhì)量提升，學(xué)科建設(shè)同樣重要。學(xué)科的建設(shè)要注重創(chuàng)新和發(fā)展，注重與時俱進(jìn)。要注重多種教學(xué)資源的整合，為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件。同時，還需要打通各個學(xué)科之間的壁壘，促進(jìn)多學(xué)科的交叉融合，從而提高教育的綜合性和專業(yè)性。
第五段：從教師培訓(xùn)入手。
促教育高質(zhì)量提升，教師培訓(xùn)是必不可少的。教師是教育的中堅(jiān)力量，他們的素質(zhì)和能力決定著教育的質(zhì)量和效果。通過教師培訓(xùn)，可以提高教師的專業(yè)技能和教學(xué)水平，讓教師不斷更新教學(xué)理念和方法，使他們能夠更好地適應(yīng)時代的發(fā)展和變化，更好地為學(xué)生服務(wù)。
結(jié)語：
總之，促教育高質(zhì)量提升是一個長期的過程，要從多方面入手，共同推動教育的跨越式發(fā)展。只有通過不斷地探索和實(shí)踐，才能更好地解決教育中的難題，提高教育水平和質(zhì)量，為國家的現(xiàn)代化建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十
學(xué)校深入學(xué)習(xí)和貫徹柳城縣教育教學(xué)工作會會議精神，認(rèn)真落實(shí)《柳城縣關(guān)于深入開展20__年“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”活動實(shí)施方案》，以開展“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”為載體，以提高教師素質(zhì)為手段，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，深入進(jìn)行課程改革，規(guī)范辦學(xué)行為，向管理要質(zhì)量，向課改要質(zhì)量，努力提高社沖鄉(xiāng)小學(xué)的辦學(xué)水平。
二、組織機(jī)構(gòu)。
為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?！敖逃虒W(xué)質(zhì)量提升年”活動順利實(shí)施，并取得成效，經(jīng)研究，決定成立“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
三、基本情況。
社沖中心小學(xué)本部位于柳城縣最南端,距縣城約60多公里,學(xué)校原為社沖中學(xué)校址，學(xué)校創(chuàng)辦于__年秋，校園總面積30畝,總建筑面積約20__m2。學(xué)校五室齊全，各室配備擁有量均達(dá)國家級三級標(biāo)準(zhǔn)要求，“普九”各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到上級要求。
我校下轄8所村完小。小學(xué)1—6年級在校生為660人，學(xué)前兒童為205人。其中社沖中心小學(xué)(本部)學(xué)前至六年級共有455人。寄宿的學(xué)生有323人。全鄉(xiāng)小學(xué)共有公辦教師106人，校長、教導(dǎo)主任崗位培訓(xùn)合格率為100%。全鄉(xiāng)小學(xué)入學(xué)率為100%，完成率為100%，輟學(xué)率為零，全鄉(xiāng)小學(xué)生犯罪率為零。小學(xué)生均校舍面積為7.92平方米，生均圖書11.3冊。學(xué)校布局合理，校園綠化、美化有成效，校容校貌變化大。小學(xué)五室、綜合室都達(dá)標(biāo)。從1998以來，小學(xué)生畢業(yè)率以及行為規(guī)范合格率均達(dá)到100%。學(xué)校管理民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，教育教學(xué)質(zhì)量有了新的突破。
四、取得成效。
我校本著“一切為了孩子、為了一切孩子、為了孩子的一切”的思想，以“辦負(fù)責(zé)任的學(xué)校，培養(yǎng)負(fù)責(zé)任的學(xué)生，做負(fù)責(zé)任的教師，造就負(fù)責(zé)任的公民”為辦學(xué)宗旨，努力將學(xué)校辦成學(xué)生的“家園、樂園、學(xué)園”。
1、寄宿制辦學(xué)，較好地解決了路遠(yuǎn)學(xué)生上學(xué)難問題，鞏固了布局調(diào)整成果。
2、學(xué)校為外出留守兒童提供了一個“新家”，消除了外出務(wù)工人員的后顧之憂，彌補(bǔ)了農(nóng)村家庭和社會教育的缺陷。從而使學(xué)校和教師及時填補(bǔ)留守學(xué)生家庭教育的空白，讓農(nóng)民安心外出務(wù)工，對我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將起到了推波助瀾的作用。
3、學(xué)校辦學(xué)條件得到了較大改善，學(xué)校教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性得到進(jìn)一步加強(qiáng)，有利于我鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育的發(fā)展。實(shí)行寄宿制后，學(xué)校的各種軟硬件設(shè)施得到了較大的改善。
4、寄宿制辦學(xué)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量提供了保障。由于村小、教學(xué)手段落后，很多學(xué)校都是靠“一支粉筆、一本書、一張嘴”進(jìn)行教學(xué)，不利于新課程改革的順利實(shí)施，為此，社會、學(xué)生家長反響十分強(qiáng)烈。寄宿制創(chuàng)辦后，村小部分學(xué)生到我校就讀，農(nóng)村孩子就和中心校的學(xué)生一樣享受優(yōu)質(zhì)教育資源。教師隊(duì)伍人盡其才，達(dá)到了教師隊(duì)伍的優(yōu)化。教學(xué)時間得到保證，現(xiàn)代教學(xué)手段(特別是遠(yuǎn)程教育設(shè)備)的運(yùn)用，國家、地方、校本課程的全面開設(shè)，都為學(xué)生的成長創(chuàng)造了良好的條件，教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高。和非寄宿學(xué)生相比，寄宿學(xué)生課余學(xué)習(xí)時間有序安排，便于形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。寄宿生之間交流、合作的機(jī)會多，尤其是學(xué)校為寄宿學(xué)生安排的晚自習(xí)由平時的課任教師輔導(dǎo)，等于為每個寄宿學(xué)生請一位“家教老師”，這是非寄宿學(xué)生很難達(dá)到的條件。
5、寄宿制辦學(xué)，寄宿生獨(dú)立生活的自理能力明顯增強(qiáng)。學(xué)校通過有計(jì)劃的對寄宿學(xué)生進(jìn)行自我服務(wù)和內(nèi)務(wù)整理等常規(guī)技能訓(xùn)練，學(xué)生都能學(xué)會和掌握內(nèi)務(wù)整理、排隊(duì)領(lǐng)飯、洗衣服等基本的生活自理技能。并且，經(jīng)過一段時間的訓(xùn)練后，學(xué)校通過抽查、競賽等形式促使和要求人人過關(guān)。寄宿學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣后，回家也能幫著家長整理內(nèi)務(wù)。
6、全鄉(xiāng)小學(xué)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了很大的提高。
五、存在問題。
1、教師結(jié)構(gòu)出現(xiàn)失衡現(xiàn)象：一是年齡結(jié)構(gòu)斷層，從20__年以來我鄉(xiāng)只調(diào)入1名畢業(yè)生，中老年教師居多;二是專業(yè)教師饋乏，語文、數(shù)學(xué)教師還基本合適，但七學(xué)科教師相當(dāng)饋乏，目前我校只有1名體育專業(yè)教師和1名英語專業(yè)教師。另外，一些教師在教育教學(xué)上是強(qiáng)者，但在科研工作方面重視不足，成果不顯著。
2、我鄉(xiāng)對村完小管理不到位，教師工作積極性不高，教學(xué)成績一直沒有提升。
3、教學(xué)設(shè)備還需進(jìn)一步的完善，目前中心校只有一個多媒體教學(xué)平臺，滿足不了教育教學(xué)的需求;學(xué)生電腦陳舊，有的無法使用，嚴(yán)重影響信息技術(shù)課的開設(shè)。
4、寄宿制學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)、水平有待提高。目前我校在這方面是初次探索，無成功經(jīng)驗(yàn)可談，而家長和社會都對寄宿制寄予厚望。如何保證寄宿制在安全服務(wù)的同時，又能全面發(fā)揮育人功能，是擺在學(xué)校面前的一個全新課題。
5、學(xué)生基礎(chǔ)薄弱，“留守兒童”比例大，給家庭教育帶來了新挑戰(zhàn)。全鄉(xiāng)約有三分之一為“留守兒童”，爺爺、奶奶很難有效管理孩子;父母外出打工，想管理又鞭長莫及，家庭教育幾乎為零。雖然老師也進(jìn)行家訪、電話聯(lián)系父母，但效果不明顯。
6、學(xué)校的娛樂設(shè)施極少，學(xué)生玩的東西太少了，學(xué)校對學(xué)生沒有吸引力。
7、課桌椅是學(xué)校的基本設(shè)備，是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要設(shè)備之一，但是我校目前課桌椅全是舊桌椅，對學(xué)生的健康有著重要影響，也極大的影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)問題。
8、學(xué)校的圖書量不足，且書籍陳舊，極大的影響學(xué)生的課外閱讀。
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教育質(zhì)量提升心得體會篇十一
近年來，我國教育事業(yè)取得了長足發(fā)展，但與此同時，也面臨著教育質(zhì)量不穩(wěn)定的問題。為了提升國家教育質(zhì)量，我國采取了一系列的措施。在這個過程中，我有幸參與了教育教學(xué)工作，積累了一些心得體會。以下是我對提升國家教育質(zhì)量的一些思考和感悟。
首先，教育質(zhì)量提升的關(guān)鍵在于師資隊(duì)伍建設(shè)。教師是教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素，他們承擔(dān)著培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任。然而，很多學(xué)校在招聘教師時往往只注重教師的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，而忽視了教師的教學(xué)能力和教育背景。因此，我們需要加強(qiáng)對教師的培訓(xùn)和評估，建立完善的教師職業(yè)發(fā)展體系，激勵教師不斷提升自己的教學(xué)水平。
其次，教育質(zhì)量提升需要改進(jìn)教育教學(xué)方法。隨著社會的發(fā)展和學(xué)生的需求不斷變化，教育教學(xué)方法也需要與時俱進(jìn)。我們需要推進(jìn)以學(xué)生為中心的教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和綜合能力。此外，教育教學(xué)方法也應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，讓學(xué)生在實(shí)際操作中學(xué)到更多的知識和技能。
再次，教育質(zhì)量提升需要注重學(xué)生的全面發(fā)展。現(xiàn)如今，很多學(xué)校過于注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，而忽視了學(xué)生的素質(zhì)教育。這樣會導(dǎo)致學(xué)生只追求分?jǐn)?shù)，而忽視了自身的興趣和個性發(fā)展。因此，我們需要建立起對學(xué)生全面評價的機(jī)制，重視學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力培養(yǎng)，讓每個學(xué)生都能夠發(fā)展出自己的特長和優(yōu)勢。
此外，教育質(zhì)量提升還需要改善教育資源分配不均的問題。目前，我國城鄉(xiāng)教育發(fā)展不平衡，城市學(xué)校的教育資源更加豐富，而農(nóng)村學(xué)校則相對較少。這導(dǎo)致了城鄉(xiāng)學(xué)生之間的差距越來越大。因此，我們需要加大農(nóng)村教育的投入，提高農(nóng)村學(xué)校的教育設(shè)施和教師待遇，縮小城鄉(xiāng)教育差距。
最后，教育質(zhì)量提升還需要改進(jìn)教育評價制度。目前的教育評價主要以考試成績?yōu)閷?dǎo)向，這導(dǎo)致了學(xué)校和老師過分追求分?jǐn)?shù)，而忽視了學(xué)生的個體差異和特長。因此，我們需要建立起多元化的評價制度，包括學(xué)科知識的考核、學(xué)生的綜合素質(zhì)評價等多個方面，從而更全面地評價學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。
總之，提升國家教育質(zhì)量是一個長期而復(fù)雜的過程。只有全社會共同努力，才能夠讓每個孩子都接受到優(yōu)質(zhì)的教育，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。作為一名教育工作者，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的教學(xué)水平，為提高國家教育質(zhì)量貢獻(xiàn)自己的力量。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十二
“雙減”意見出來，讓教育行業(yè)發(fā)生了一次地震！上市培訓(xùn)企業(yè)股價大跌，行內(nèi)行外人議論紛紛。
第一時間去看了原文件，讀完之后給我的第一感覺“是不是有點(diǎn)激進(jìn)了！?”接著看完一個老師對文件解讀后，意識到國家在出臺這項(xiàng)意見之前確實(shí)已經(jīng)做了很多措施，頒布了一系列政策，對一些政策也已經(jīng)開始了試點(diǎn)工作。綜合這兩年的政策來考慮，才意識到原來這項(xiàng)意見不是空穴來風(fēng)呀。
意見綜合來說主要可以總結(jié)為：“減壓”“保質(zhì)”。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)對整個教育體系進(jìn)行了規(guī)范。校內(nèi)教育，校外教育，教師責(zé)任，家長與學(xué)生任務(wù)。
對校內(nèi)教師來說，壓力越來越大，還記得我在實(shí)習(xí)學(xué)校有一位老師感慨到“每天上班時間超過9小時，工作時間超過12小時，要求教師要能教學(xué)，教好學(xué)，會寫論文，擅做學(xué)生工作，還要應(yīng)付一堆領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)。這老師真不好做呀”可能在行外人看來，教師的工資高待遇好，還有寒暑假。但深入了解會發(fā)現(xiàn)不是所有地區(qū)，所有學(xué)校的教師都是高薪酬，高福利，晉升途徑明顯的。這是地域資源問題，也沒辦法比較。
對校外補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)來說，在我看來，規(guī)范管理是必不可少的，但，意見也確實(shí)有點(diǎn)激進(jìn)了。前段時間看了韓國補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)的興衰歷程，從“別墅補(bǔ)習(xí)”到“補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)一條路”，這樣極速的打壓與放開，讓韓國補(bǔ)習(xí)行業(yè)走進(jìn)兩個極端。對于課外補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)，我個人認(rèn)為，最好的管理方法是融入校內(nèi)教育系統(tǒng)，與學(xué)校教育處于同一個管理體制，真正的成為學(xué)校的輔助教育機(jī)構(gòu)。（不過這也是我不成熟的想法）。
對于學(xué)生而言，減壓是必要的，之前觀看了一場講座，一教授就談到校內(nèi)減壓，校外加壓是行不通的。對于該觀點(diǎn)，當(dāng)時我也寫了一篇隨筆，不能把“超前”看做“超?！?，不能讓學(xué)生在校外教育，在校內(nèi)競爭。所以這種“怪象”確實(shí)要改變！當(dāng)然，也希望課程評價改革的步伐能趕上“減壓”政策。因?yàn)?，教育改革的核心在課程改革，課程改革的主要瓶頸在課程評價改革！
教育質(zhì)量提升心得體會篇十三
隨著社會的進(jìn)步和人民生活水平的提高，人們對產(chǎn)品質(zhì)量要求也越來越高。而作為企業(yè)經(jīng)營者和從業(yè)者，提升產(chǎn)品質(zhì)量是我們的首要任務(wù)。近期，我參與了一次提升質(zhì)量的項(xiàng)目，并借此機(jī)會深入體會到了一些關(guān)鍵因素和有效方法。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望能對大家有所啟發(fā)。
首先，提升質(zhì)量要樹立正確的理念。企業(yè)要始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的原則，把產(chǎn)品質(zhì)量放在首位。質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的基石，只有確保產(chǎn)品質(zhì)量，才能樹立企業(yè)的良好口碑，贏得消費(fèi)者的信任與支持。另外，質(zhì)量的提升需要全員參與，不能把質(zhì)量問題歸咎于某個環(huán)節(jié)或個別從業(yè)者。每個崗位都有可能影響到整個生產(chǎn)過程，每個從業(yè)人員都應(yīng)該對自己的工作負(fù)責(zé)，并追求卓越質(zhì)量。
其次，提升質(zhì)量要進(jìn)行全面分析和評估。在實(shí)施質(zhì)量提升項(xiàng)目前，我們必須對現(xiàn)有的質(zhì)量問題進(jìn)行深入分析，找到問題的根源。這需要我們不僅僅關(guān)注產(chǎn)品的表面問題，更要關(guān)注生產(chǎn)過程中的環(huán)節(jié)以及員工技能水平和工作態(tài)度等因素。通過全面分析，我們可以確保提升質(zhì)量的措施的針對性和有效性。同時，還需要建立科學(xué)的評估體系，及時檢測和修正提升質(zhì)量的措施，確保達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
第三，提升質(zhì)量要重視員工培訓(xùn)和激勵。作為企業(yè)的生產(chǎn)力和實(shí)施者，員工的技能和態(tài)度直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量的好壞。因此，我們要定期組織員工培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)知識和技能水平。培訓(xùn)并不只是教他們“做什么”，更要告訴他們“為什么要這么做”。只有深入理解和認(rèn)同公司的質(zhì)量理念，員工才能真正將其落實(shí)到實(shí)際工作中。此外，還要激勵員工提升質(zhì)量意識，獎勵那些對質(zhì)量提升有突出貢獻(xiàn)的員工，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。
第四，提升質(zhì)量要引入科技手段和先進(jìn)設(shè)備。隨著科技的不斷進(jìn)步，我們可以利用現(xiàn)代化的科技手段和先進(jìn)設(shè)備來改善生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品質(zhì)量。例如，我們可以采用自動化裝置，減少人為操作對質(zhì)量的影響，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品一致性。另外，通過使用先進(jìn)的檢測儀器或設(shè)備，可以對產(chǎn)品進(jìn)行全面、精確的檢測，確保產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。引入科技手段和先進(jìn)設(shè)備不僅能提高質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性，還能提高生產(chǎn)效率和降低成本，提升企業(yè)競爭力。
最后，提升質(zhì)量要建立長效機(jī)制。質(zhì)量提升不是一時的事情，而是一個長期的過程。只有建立起了長效機(jī)制，才能保證質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)和穩(wěn)定提高。我們可以建立定期的質(zhì)量評估和反饋機(jī)制，收集顧客的意見和建議，及時調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)，迎合市場需求。同時，還可以建立內(nèi)部溝通和團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制，加強(qiáng)部門之間和員工之間的合作，共同推動質(zhì)量的提升。此外，還需要建立完善的糾錯和追溯機(jī)制，對質(zhì)量問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理和落實(shí)，保證類似問題不再發(fā)生。
通過這次提升質(zhì)量項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和體會，我深刻認(rèn)識到提升質(zhì)量的重要性和復(fù)雜性。只有樹立正確的質(zhì)量理念，進(jìn)行全面分析和評估，重視員工培訓(xùn)和激勵，引入科技手段和先進(jìn)設(shè)備，以及建立長效機(jī)制，我們才能真正提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高企業(yè)競爭力。作為企業(yè)經(jīng)營者和從業(yè)者，我們應(yīng)該時刻保持警醒，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，為提高質(zhì)量而不斷努力。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十四
5月25日至26日，我參加了在佛山市順德區(qū)梁球鋸職業(yè)技術(shù)學(xué)校紅崗校區(qū)舉行的廣東省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會為期2天的中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案研修班學(xué)前教育培訓(xùn)活動。本次培訓(xùn)活動結(jié)合實(shí)際情況，開展的培訓(xùn)形式多樣，內(nèi)容豐富，主題明確。
教師是一個神圣的職業(yè)，肩負(fù)著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當(dāng)一名教師不容易，要當(dāng)好一名學(xué)前教育教師更不容易，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我收益頗多。
首先，我對教育的價值又有了更深刻的理解，進(jìn)一步明確了教育的目標(biāo)，認(rèn)識到學(xué)前教育教師是生活在“鏡子”里的，時時刻刻都有學(xué)生在注視并模仿著我們，我們是每個學(xué)生的榜樣，應(yīng)該做一個有理有節(jié)的人。而且在新的教育時期，做一名合格的學(xué)前教育教師不但需要有學(xué)前教育方面的專長，更需要有自己的特長。同時作為教師集體中的一份子，我們必須尊重自己的職業(yè)規(guī)律，具備團(tuán)隊(duì)意識，維護(hù)集體的榮譽(yù)。
其次，我明確了在教育中，要尊重學(xué)生的主體地位，要給學(xué)生足夠的尊重和信任，應(yīng)該根據(jù)各年齡段學(xué)生在教育中存在的不同側(cè)重點(diǎn)，實(shí)施相應(yīng)的教育教學(xué)活動。我清楚地認(rèn)識到教師應(yīng)該做一個有心人，善于觀察學(xué)生的生活與學(xué)習(xí)，從學(xué)生的生活中、興趣中去發(fā)現(xiàn)學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生，教育學(xué)生。我們不但要學(xué)會“教”,更應(yīng)學(xué)會“學(xué)”,學(xué)會反思、學(xué)會研究、學(xué)會做人。
最后，通過這次培訓(xùn)活動，我清楚了執(zhí)教能力建設(shè)蘊(yùn)含著豐富的內(nèi)涵，它不僅包含教師的素養(yǎng)、教學(xué)能力、教學(xué)方式、還包含教師教書育人等多方面的能力。提高我們學(xué)前教育教師的執(zhí)教能力不僅需要先進(jìn)的理念，高超的技術(shù)，還需要對學(xué)生全身心熱愛，無私的關(guān)懷。我們會更積極地去實(shí)踐教師職業(yè)道德規(guī)范，迅速提高自身的思想道德素質(zhì);明確在教育過程中應(yīng)該以什么樣的職業(yè)道德思想、情感、態(tài)度、行為和作風(fēng)去待人接物、處理問題，做好工作，為家長服務(wù)。我們也明白了良好的師德是教師敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的內(nèi)在動力，是挖掘教師潛能得不竭源泉。我們愿意做學(xué)生世界的守護(hù)者!
總的來說，我非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會去好好學(xué)習(xí)，同時也感謝教育局領(lǐng)導(dǎo)能為我們一線的老師組織這樣的活動，最后感謝各位專家老師的精彩的講座，讓我們不斷地充實(shí)自己，給自己增加能量，我們會將所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去，再次謝謝!
教育質(zhì)量提升心得體會篇十五
在現(xiàn)代社會中，質(zhì)量是人們越來越關(guān)注的一個問題，尤其是對于企業(yè)來說，質(zhì)量就是生存之本。隨著經(jīng)濟(jì)總量的不斷提高，人們對產(chǎn)品質(zhì)量的要求也越來越高。在這種情況下，就需要不斷提升產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，才能取得市場的認(rèn)可。那么，如何提升產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，這是一個值得探討的問題。
一、把自己放在用戶的角度去思考。
要提升產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，我們首先需要關(guān)注的是用戶的需求。只有了解用戶的需求，才能為用戶提供真正有價值的產(chǎn)品或服務(wù)。因此，我們在產(chǎn)品或服務(wù)的設(shè)計(jì)時，必須將自己放在用戶的角度去思考，嘗試從用戶的角度來看待問題，這樣才能滿足用戶的需求。
二、強(qiáng)化質(zhì)量意識，加強(qiáng)質(zhì)量控制。
在企業(yè)中，每個員工都應(yīng)該具備強(qiáng)烈的質(zhì)量意識，這是提升企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的前提。只有員工在工作中強(qiáng)化了質(zhì)量意識，才能更好的把控產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量。同時，加強(qiáng)質(zhì)量控制也是提升質(zhì)量的重要手段。只有建立完善的質(zhì)量管理制度，持續(xù)深入有效的解決產(chǎn)品或服務(wù)中的問題，才能更好地提升產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量。
三、注重技術(shù)進(jìn)步，不斷研發(fā)創(chuàng)新。
隨著科技的發(fā)展，各個行業(yè)都在持續(xù)不斷的向前發(fā)展，這需要企業(yè)不斷地進(jìn)行技術(shù)進(jìn)步和研發(fā)創(chuàng)新。只有不斷地研發(fā)新技術(shù)，才能更好地滿足用戶的需求。同時，技術(shù)進(jìn)步也使得企業(yè)可以更好的掌控生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)，從而保證產(chǎn)品的質(zhì)量。
四、提高員工素質(zhì)，加強(qiáng)服務(wù)理念。
在服務(wù)業(yè)中，員工素質(zhì)是一個極其重要的問題。只有員工具備了高素質(zhì)的服務(wù)意識和服務(wù)技能，才能更好地為用戶提供好的服務(wù)。因此，企業(yè)不僅要為員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，還需要加強(qiáng)服務(wù)理念的設(shè)定，引導(dǎo)員工從內(nèi)心里認(rèn)同服務(wù)理念，并且把服務(wù)理念融入到具體的工作中，才能更好地提升服務(wù)質(zhì)量。
五、與時俱進(jìn)，更好的適應(yīng)市場的變化。
市場競爭十分激烈，行業(yè)變化也非常快速，因此，企業(yè)必須及時的與時俱進(jìn)，適應(yīng)市場的變化。只要企業(yè)能夠把握市場機(jī)會，不斷改善產(chǎn)品或服務(wù)，打造具有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)鏈，才能夠在激烈的市場中立于不敗之地。
綜上所述，要提升產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，需要全方位地做好各個方面的工作。注重用戶需求，強(qiáng)化質(zhì)量意識和質(zhì)量控制，不斷進(jìn)行技術(shù)進(jìn)步和研發(fā)創(chuàng)新，提高員工素質(zhì)和服務(wù)理念，與時俱進(jìn)，適應(yīng)市場變化。只有全面加強(qiáng)管理，從各個方面提升質(zhì)量，才能更好的贏得市場，并取得可持續(xù)的發(fā)展。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十六
當(dāng)今社會，教育的重要性是無法被忽視的。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人們對教育的需求的不斷提高，諸如教育質(zhì)量提升、教育公平、教育話語權(quán)的問題正日益引起人們的關(guān)注。因此，提高教育質(zhì)量已經(jīng)成為各級政府和教育機(jī)構(gòu)的重要工作，如何促進(jìn)教育高質(zhì)量提升，是當(dāng)前需要深入探討的問題。
教育質(zhì)量的高低直接影響了整個國家的發(fā)展，促進(jìn)教育高質(zhì)量提升是國家和社會的發(fā)展所必需的。而提高教育質(zhì)量，則需要廣大教育工作者在教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)理念等方面進(jìn)行深入的探索和改進(jìn)。同時，也需要社會各界的關(guān)注和支持，以營造優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境和氛圍。
1.提高教師的教學(xué)能力。
教師是教育的核心力量，提高教師的教學(xué)能力是促進(jìn)教育高質(zhì)量提升的關(guān)鍵。教育部門可以通過組織教學(xué)培訓(xùn)和教學(xué)競賽等活動，為教師提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和發(fā)展空間，營造一個良好的教師成長環(huán)境。
2.改進(jìn)教育均衡。
教育均衡是促進(jìn)教育高質(zhì)量提升的基礎(chǔ)。我們要盡可能地確保每位學(xué)生都能夠享有優(yōu)質(zhì)的教育資源，打破教育領(lǐng)域內(nèi)存在的種種障礙和不公，使教育資源越來越合理地分配于每一位學(xué)生。
3.增加教育資金。
教育資金是促進(jìn)教育高質(zhì)量提升的必要條件。政府要加大教育投入，建立科學(xué)的教育投資機(jī)制，切實(shí)改善學(xué)校和教學(xué)設(shè)備、教師待遇等方面的條件，為教育質(zhì)量的不斷提高提供保障。
教育高質(zhì)量提升的影響是巨大而深遠(yuǎn)的。首先，它能夠提高整體人才素質(zhì)，促進(jìn)社會進(jìn)步。其次，它能夠逐漸消除教育不公現(xiàn)象，促進(jìn)教育公平。接著，它能夠提高教育的國際影響力，促進(jìn)國際交流與合作。最后，它能夠創(chuàng)造更多的教育就業(yè)機(jī)會，推動教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
第五部分：結(jié)論。
教育是人類社會發(fā)展的根本，其重要性無法忽視。當(dāng)前，促進(jìn)教育高質(zhì)量提升是一個重要的任務(wù)。教育高質(zhì)量提升不僅是中小學(xué)教育質(zhì)量的提升，也是整個社會的提升。通過提高教師的教學(xué)能力、改進(jìn)教育均衡、增加教育投入，不僅能夠促進(jìn)教育高質(zhì)量提升，也能夠?yàn)樯鐣牟粩噙M(jìn)步打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十七
第一段：引言（200字）。
質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的重要基石，質(zhì)量提升是每個企業(yè)追求卓越的必經(jīng)之路。從企業(yè)層面而言，提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量不僅能夠贏得客戶的信任和支持，還能夠提高市場競爭力，獲取更大的商機(jī)。在個人層面上，追求質(zhì)量提升不僅是對自身責(zé)任和職業(yè)素養(yǎng)的要求，還能夠提升個人競爭力，獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。作為從事質(zhì)量管理多年的我，在生活和工作中不斷探索質(zhì)量提升的途徑和關(guān)鍵點(diǎn)，積累了一些心得體會，現(xiàn)將其分享如下。
第二段：設(shè)定目標(biāo)與追求卓越（250字）。
在質(zhì)量提升的過程中，設(shè)定明確的目標(biāo)是至關(guān)重要的。只有確立了方向，我們才能向著目標(biāo)努力奮斗。我在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，設(shè)定目標(biāo)要具備可操作性和挑戰(zhàn)性。可操作性意味著目標(biāo)是具體、可衡量、可實(shí)施的；挑戰(zhàn)性則意味著目標(biāo)應(yīng)該超越現(xiàn)有水平，激發(fā)個人和團(tuán)隊(duì)的潛力。同時，我們應(yīng)該追求卓越，而不僅僅滿足于及格線。卓越是一個不斷超越自我的過程，只有不斷超越，我們才能獲得更好的結(jié)果和提升。
第三段：重視學(xué)習(xí)與知識更新（300字）。
質(zhì)量提升需要不斷學(xué)習(xí)和知識更新的支撐。我相信學(xué)習(xí)是終身的，不論是開展新的項(xiàng)目還是處理常規(guī)工作，我們都應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。有關(guān)質(zhì)量管理的書籍、案例研究和培訓(xùn)機(jī)會都是我們學(xué)習(xí)的資源，我們應(yīng)該注重將這些知識應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷完善自己的方法和技巧。與此同時，分享學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)也是非常重要的，通過與同事和業(yè)界人士的互動，我們能夠得到更多的啟發(fā)和靈感，共同提升。
第四段：持續(xù)改善與創(chuàng)新（250字）。
持續(xù)改善和創(chuàng)新是質(zhì)量提升不可或缺的一環(huán)。在實(shí)踐中，我們應(yīng)該時刻關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量反饋，發(fā)現(xiàn)問題并制定改進(jìn)措施。一方面，我們要善于運(yùn)用質(zhì)量工具和方法，分析問題的根本原因，采取科學(xué)有效的措施進(jìn)行改進(jìn)；另一方面，我們應(yīng)該積極鼓勵和支持創(chuàng)新，不斷挑戰(zhàn)現(xiàn)有的慣性思維和方法。創(chuàng)新能夠帶來新的突破和進(jìn)步，為質(zhì)量提升開辟更廣闊的空間。
第五段：落實(shí)責(zé)任和目標(biāo)（200字）。
質(zhì)量提升的最后一步是落實(shí)責(zé)任和目標(biāo)。質(zhì)量是全員參與的事業(yè)，每個人都應(yīng)該對自己的工作質(zhì)量和業(yè)績負(fù)責(zé)。我們應(yīng)該明確自己的責(zé)任和目標(biāo)，并將其落實(shí)到日常工作和生活中。在這個過程中，我們需要時刻保持高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，不斷優(yōu)化自己的工作模式和方法，使自己的工作和質(zhì)量達(dá)到更高的水平。
結(jié)尾（100字）。
質(zhì)量提升是一個不斷探索和實(shí)踐的過程，它要求我們積極主動地學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和改善，保持對卓越的追求。通過設(shè)定明確的目標(biāo)、持續(xù)學(xué)習(xí)和知識更新、持續(xù)改善和創(chuàng)新，以及落實(shí)責(zé)任和目標(biāo)，我們能夠不斷提升自身能力和工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展。只有不斷追求質(zhì)量提升，我們才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地，贏得更多的機(jī)遇和成功。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十八
參加“教育質(zhì)量提升年”主題教育學(xué)習(xí)活動是進(jìn)一步加強(qiáng)全體教師思想政治建設(shè)，重塑良好形象的需要，是提升我們的整體隊(duì)伍教育水平和教育質(zhì)量的需要，這次教育質(zhì)量提升年活動使我們得到一次很好的學(xué)習(xí)和接受教育的機(jī)會。學(xué)習(xí)決定素質(zhì)、素質(zhì)決定形象、形象決定力量，沒有較高的理論修養(yǎng)，就不可能有較高的政治素質(zhì)，也就不可能有好的形象，最終也就沒有凝聚力和號召力。開展這次活動使我認(rèn)識到了提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的重要性，增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我有如下心得體會：
一、通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到了作為一名合格的教師，必須努力學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識和專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的教學(xué)水平，以較高的水平投身到教育教學(xué)工作中去。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)理論知識，提高自己的理論修養(yǎng)；學(xué)專業(yè)知識，提高自己的業(yè)務(wù)技能。要制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)方面的難點(diǎn)，可以向領(lǐng)導(dǎo)或同事請教，重點(diǎn)要形成自己的知識系統(tǒng)。
2、工作中要積極培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神。遇到事情要問一問自己該怎么做，能夠自己決定的就自己處理，不要事無巨細(xì)都去請示領(lǐng)導(dǎo)。平時注意領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)和老同志的處事方法，多問自己幾個為什么。能力的提高在于不斷的積累，只有平時多“流汗”，戰(zhàn)時才能少“流血”。
3、給自己制定嚴(yán)格可行的工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃，迫使自己克服惰性思想。
全意為人民服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。結(jié)合實(shí)際工作，以前的工作方法還有不少欠妥的地方，對待工作有時存在急躁和畏難情緒，主要是工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識，有安于現(xiàn)狀的思想，對待工作還不夠積極和主動。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到，提升效能，就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，做到學(xué)與用、知與行相統(tǒng)一，履崗盡職創(chuàng)業(yè)績，規(guī)范行為樹形象。要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮職能作用。
在今后的工作中，我將努力克服不足，進(jìn)一步解放思想、真抓實(shí)干，以更加飽滿的工作熱情積極投入到工作中，力爭作出更大的成績。
xxx。
20xx、3、18。
教育質(zhì)量提升心得體會篇十九
質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，也是產(chǎn)品品牌的重要保障。如何提升質(zhì)量，成為了每個企業(yè)家和員工都追求的目標(biāo)。在我的工作中，我也不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索提升質(zhì)量的方法和途徑。下面我將分享關(guān)于提升質(zhì)量的心得體會，以期對大家能有所啟發(fā)。
首先，要樹立質(zhì)量意識。質(zhì)量是一種內(nèi)省的態(tài)度，心理決定著我們對待工作的態(tài)度和方法。只有樹立起高度的質(zhì)量意識，才能真正把質(zhì)量放在首位。我們要時刻關(guān)注質(zhì)量，努力避免出現(xiàn)瑕疵和問題，從而向客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。而且，質(zhì)量意識不僅僅局限于企業(yè)內(nèi)部，還需要擴(kuò)展到供應(yīng)鏈的每個環(huán)節(jié)。只有全方位的把關(guān)，企業(yè)的質(zhì)量才能得到有效的提升。
其次，要注重團(tuán)隊(duì)合作。質(zhì)量的提高需要所有人的共同努力。在團(tuán)隊(duì)中，每個人都應(yīng)該明確自己的職責(zé)，互相協(xié)作，相互支持，才能共同取得優(yōu)質(zhì)的成果。建立開放的溝通渠道，讓每個人都能充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議。同時，要倡導(dǎo)相互學(xué)習(xí)和共同成長的氛圍，通過互幫互助的方式，不斷提升團(tuán)隊(duì)的整體能力。只有形成了一個緊密的、高效的團(tuán)隊(duì)，我們才能實(shí)現(xiàn)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
第三，要嚴(yán)把質(zhì)量門檻。質(zhì)量的提升不僅需要每個人的努力，也需要制度和流程的支撐。我們應(yīng)該建立起一套嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，確保每個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格執(zhí)行，并持續(xù)追蹤反饋，及時做好整改和改進(jìn)。同時，要注重質(zhì)量的培訓(xùn)和教育，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和質(zhì)量意識。只有嚴(yán)把質(zhì)量門檻，制度執(zhí)行的嚴(yán)謹(jǐn)，我們才能提供穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
第四，要善于傾聽客戶需求?？蛻羰琴|(zhì)量的最終評判標(biāo)準(zhǔn)，我們需要積極傾聽客戶的聲音，了解他們的需求和期望。通過聯(lián)系客戶，收集反饋，我們可以及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，并積極解決。同時，我們要通過增強(qiáng)溝通和了解客戶的方式，更好地預(yù)測和滿足他們的需求。積極傾聽客戶需求，可以提供更符合市場需求的產(chǎn)品和服務(wù)，提升質(zhì)量就能更有針對性和實(shí)際意義。
最后，要持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。質(zhì)量的提升是一個持續(xù)不斷的過程，我們需要時刻關(guān)注市場動態(tài)和技術(shù)變化，及時調(diào)整和改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。要有創(chuàng)新的思維和膽識，勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念和做法，通過創(chuàng)新來提升質(zhì)量。同時，要鼓勵員工提出改進(jìn)和創(chuàng)新的意見，給予他們更多的支持和鼓勵。只有持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，我們才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，保持質(zhì)量的競爭優(yōu)勢。
總結(jié)來說，提升質(zhì)量需要全員參與，需要樹立質(zhì)量意識、注重團(tuán)隊(duì)合作、嚴(yán)把質(zhì)量門檻、善于傾聽客戶需求以及持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。只有積極推進(jìn)這些方面的工作，公司的質(zhì)量才能得到提升，產(chǎn)品品牌才能獲得更好的市場口碑。希望大家能夠?qū)⑦@些心得體會融入工作中，不斷探索和實(shí)踐，共同提升質(zhì)量水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
教育質(zhì)量提升心得體會篇二十
近幾年來，教育者們一直在追問：何為素質(zhì)教育？何為教育質(zhì)量？素質(zhì)教育推行了多年，解讀很多，仁者見仁，智者見智。筆者認(rèn)為匯總在一起就是全面發(fā)展、全體發(fā)展。
何為教育質(zhì)量？當(dāng)前的具體解讀是三種能力，即學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力;四個學(xué)會，即學(xué)會知識技能、學(xué)會動腦動手、學(xué)會生存生活、學(xué)會做人做事?？傊鼈兌家蕾囉趯W(xué)校管理?；谏鲜鲇^點(diǎn)，筆者把學(xué)校在管理方面的探索與大家共勉。
為使校委會成員全面、系統(tǒng)、整體地把握學(xué)校情況，校長將學(xué)校一日常規(guī)工作表格化，周一到周五校委會成員輪流值日，每周一校長對各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查、督促、評判、記錄，對未完成的工作提醒周二值班領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)督查，對特別棘手的問題協(xié)助督查。一是保證了領(lǐng)導(dǎo)層面對各項(xiàng)工作的全面了解和落實(shí);二是了解了學(xué)校各項(xiàng)工作進(jìn)展情況和存在問題;三是加強(qiáng)了校委會成員對各項(xiàng)工作的溝通和交流;四是增強(qiáng)了校委會成員的責(zé)任心，鍛煉了處理問題的能力。
在教研的實(shí)踐與創(chuàng)新中，教師在實(shí)踐中思考、在思考中實(shí)踐、在堅(jiān)持中完善、在完善中發(fā)展。
第一，形成了“四個一”的教研模式，即一周一反思、一月一草根、一學(xué)期一足跡、一學(xué)年一子集。
第二，設(shè)立了教師粉筆字練兵場―書法周周練。在辦公區(qū)設(shè)置了十塊大黑板，給每位教師劃分一塊“責(zé)任田”，在下面標(biāo)注了教師姓名，并設(shè)有展示臺與進(jìn)步臺，由專人負(fù)責(zé)、專人指導(dǎo)。書寫進(jìn)步較大的教師上進(jìn)步臺，并在績效工資中體現(xiàn)。
第三，學(xué)校設(shè)計(jì)了“教師書法周周練鋼筆字專用紙”，每周五上交一張與粉筆字同步的鋼筆字，并收集整理存檔。這項(xiàng)工作已堅(jiān)持了兩年多，教師們的硬筆字書寫水平有了明顯的提高，多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)和同行們的高度贊譽(yù)，已成為學(xué)校一道亮麗的風(fēng)景。
“四個一”校本教研模式，為高效課堂的建設(shè)夯實(shí)了基礎(chǔ)。根據(jù)區(qū)教研室“人人有特色，校校有模式”的精神，結(jié)合實(shí)際情況，學(xué)校成立了高效課堂流程研討領(lǐng)導(dǎo)小組，在課前、課中、課后三大環(huán)節(jié)中，針對需要做的工作進(jìn)行了分工。學(xué)校多次召開專項(xiàng)會議進(jìn)行交流，并邀請中心校業(yè)務(wù)骨干及其他兄弟學(xué)校骨干教師參與探究，最終形成了高效課堂“四五四環(huán)節(jié)”流程，同時聘請區(qū)教研室領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校指導(dǎo)，使流程進(jìn)一步得到了提升與完善。
所謂“四五四環(huán)節(jié)”就是：
“四”――課前四備。一是備課標(biāo)（學(xué)年備）;二是備足跡（學(xué)期備），即學(xué)?！八膫€一”教研模式足跡;三是備教參（超周備）;四是備亮點(diǎn)（課時備），這是教學(xué)反思中的主張。
“四”――課后四變。一變：自變（反思變），授課教師圍繞本節(jié)課的重難點(diǎn)是如何展開教學(xué)的。二辯：他辯（交流辯），聽課教師根據(jù)自己的評課導(dǎo)向，進(jìn)行提優(yōu)、談缺、補(bǔ)漏。三變：二次備課（提升變），授課教師根據(jù)首次作課視頻及辯課結(jié)果進(jìn)行二次修改教案。四變：二次授課（創(chuàng)新變），授課教師更換班級學(xué)生進(jìn)行二次講課。
為了充分地調(diào)動教師的主動性、積極性、創(chuàng)造性，營造和諧、民主、向上的氛圍，關(guān)注教師的個體差異和工作特點(diǎn)，學(xué)校啟動了一項(xiàng)“教師爭章機(jī)制”。此機(jī)制根據(jù)動物的性情及其具備的精神命名了十多個獎項(xiàng)。
如，“金雞獎”頒發(fā)給考勤滿分的教師;“金猴獎”屬于善于動腦、勤于思考，為學(xué)校出謀劃策的教師;“雄獅獎”是給考試成績較突出的教師等。另外，學(xué)校每月進(jìn)行一次評比，學(xué)期末進(jìn)行一次整體評價。對一學(xué)期獲得3個獎?wù)碌?，說明該教師執(zhí)行力強(qiáng)，頒發(fā)“駱駝獎”;獲得5個獎?wù)碌慕處煫@“喜洋洋獎”，學(xué)校給予一定的物質(zhì)獎勵。爭章機(jī)制幫助教師樹立了自信心，實(shí)現(xiàn)了自我發(fā)展。
教育質(zhì)量提升心得體會篇二十一
質(zhì)量是在現(xiàn)代工業(yè)文化中具有至關(guān)重要的概念，而對于生產(chǎn)商來說，質(zhì)量就是經(jīng)營的核心。無論是一家大型企業(yè)還是個人創(chuàng)業(yè)者，在過去和當(dāng)下都必須不斷提高其產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，以滿足客戶的需求和要求。本文將分享質(zhì)量提升的心得和體會，希望能夠幫助大家更好地了解質(zhì)量的重要性和提升質(zhì)量的方法。
在實(shí)際生產(chǎn)中提高質(zhì)量需要持續(xù)的努力和實(shí)踐。親身領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量項(xiàng)目的工作人員需要細(xì)致地檢查所有過程的每一個環(huán)節(jié)，從而發(fā)現(xiàn)并解決問題。這包括將關(guān)鍵步驟歸檔、使用檢驗(yàn)單等質(zhì)量工具，將質(zhì)量統(tǒng)一管理，并通過不斷交流和改進(jìn)來跟進(jìn)進(jìn)度，最終提高產(chǎn)品的形態(tài)和良率。在這個過程中，對于組織者來說，關(guān)注和培養(yǎng)隊(duì)伍的技能和知識也非常重要。
第三段：質(zhì)量控制是不斷改進(jìn)的過程。
在企業(yè)經(jīng)營過程中，除了聚焦于發(fā)現(xiàn)和解決難點(diǎn)問題以外，質(zhì)量控制還需要注重對流程的改進(jìn)。這就意味著每個人都可以在自己的領(lǐng)域逐步完成工作，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)各個環(huán)節(jié)，為產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平做出一定貢獻(xiàn)。質(zhì)量控制的優(yōu)化需要引導(dǎo)和培養(yǎng)員工互相學(xué)習(xí)觀念意識，以及鼓勵各部門研究公司運(yùn)營過程中的成功模式以及失敗案例的原因，從而以前瞻性的思維來推進(jìn)企業(yè)改進(jìn)。
第四段：內(nèi)部協(xié)作和外部支持。
成功的企業(yè)一定是高度依賴外部基礎(chǔ)設(shè)施和市場的支持，但是，我們必須要明白質(zhì)量提升的根本在于內(nèi)部協(xié)作和創(chuàng)新。企業(yè)職員需要在同事、團(tuán)隊(duì)、骨干領(lǐng)導(dǎo)和管理層之間建立有效的協(xié)作關(guān)系，企業(yè)內(nèi)部員工通過活躍的投入可以從提高員工技能到協(xié)同完成更好的業(yè)務(wù)。同時，在與供應(yīng)商相關(guān)的環(huán)節(jié)有良好的交流和協(xié)同工作也非常重要。企業(yè)可以通過積極與供應(yīng)商溝通和合作以確保高質(zhì)量的成品。
第五段：好質(zhì)量走向成功之路。
總之，高質(zhì)量才能走向成功。企業(yè)必須把質(zhì)量控制作為一項(xiàng)持續(xù)改進(jìn)的過程，其中內(nèi)部協(xié)作和外部支持都是成功的關(guān)鍵。與此同時，高質(zhì)量的產(chǎn)品還需要市場的認(rèn)可和回饋，需要企業(yè)發(fā)掘新的理念，開拓市場，實(shí)現(xiàn)市場可持續(xù)的增長?？傊?，高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營成功不可或缺的要素之一，只有不斷提高質(zhì)量和尋求創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中占據(jù)領(lǐng)先地位。
教育質(zhì)量提升心得體會篇二十二
在當(dāng)今社會，質(zhì)量已經(jīng)成為企業(yè)和消費(fèi)者關(guān)注的熱點(diǎn)話題。作為企業(yè)的管理者或從業(yè)人員，必須不斷地探索提升質(zhì)量的途徑和方法，以滿足消費(fèi)者越來越高的期望。在持續(xù)的探索中，我深深認(rèn)識到了質(zhì)量提升的重要性和必要性。在此，分享一下我提升質(zhì)量的心得體會。
質(zhì)量是企業(yè)的生命之源，是企業(yè)發(fā)展的根本。質(zhì)量提升是指企業(yè)不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量水平，以滿足消費(fèi)者的需求和期望，從而獲得更大的市場份額和經(jīng)濟(jì)效益。質(zhì)量提升有多種形式和途徑，如品牌建設(shè)、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)過程優(yōu)化等。為了實(shí)現(xiàn)質(zhì)量的持續(xù)提升，企業(yè)必須不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)，不斷推動自己走向更高的質(zhì)量水平。
第三段：實(shí)踐過程中遇到的問題和挑戰(zhàn)。
在提升質(zhì)量的過程中，我也遇到了很多的問題和挑戰(zhàn)。首先，我發(fā)現(xiàn)不同的企業(yè)對于質(zhì)量的認(rèn)知和重視程度不同，有的企業(yè)甚至沒有意識到質(zhì)量問題的重要性。其次，質(zhì)量提升需要投入大量的人力和物力，需要長期的投資和落地實(shí)施。此外，質(zhì)量提升需要對企業(yè)的整個運(yùn)營流程進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，這需要整個企業(yè)的共同配合和努力。
第四段：提升質(zhì)量的效果和收獲。
盡管質(zhì)量提升的過程頗具挑戰(zhàn)性，但是這個過程也帶來了不少的效果和收獲。首先，質(zhì)量提升可以提高產(chǎn)品的競爭力，打造企業(yè)品牌和知名度，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。其次，質(zhì)量提升可以有效提升企業(yè)的效益和利潤，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。最后，質(zhì)量提升也可以提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能，為員工的職業(yè)發(fā)展和成長提供支持和幫助。
第五段：結(jié)語。
總之，質(zhì)量提升是一個長期而復(fù)雜的過程，需要企業(yè)全員配合和努力，需要企業(yè)管理者積極引領(lǐng)和支持。我相信，在不斷的探索和嘗試中，我們一定可以打造高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，贏得消費(fèi)者的信賴和認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。