報(bào)告被廣泛應(yīng)用于學(xué)術(shù)領(lǐng)域和商業(yè)環(huán)境中，以匯報(bào)重要信息和提供決策依據(jù)。報(bào)告的結(jié)構(gòu)和格式應(yīng)該符合行業(yè)或組織的要求，以便于讀者的理解和評(píng)估。[報(bào)告范文鏈接9]
    班級(jí)思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇一
    光陰邁著一成不變的腳步，不急不緩地走著，走過一個(gè)又一個(gè)春夏秋冬，一個(gè)又一個(gè)月缺月圓，驀然回首，那些遠(yuǎn)去的日子仿佛晃動(dòng)的萬花筒，不經(jīng)意間搖晃出一個(gè)不可復(fù)制的圖案，那一次次的歡聚與離散都是絕版。
    青春是一趟單程列車，不能返回也沒有驛站，坐在這趟車上，憧憬著未來，回望著過去，思考著現(xiàn)在。縱使曾經(jīng)多么的難忘，多么的刻骨銘心，我們都已經(jīng)回不去了，那些美好或不美好，都已經(jīng)完完整整地留在過去了。而未來，那就是還沒有到來，有那么多的不確定，有誰能夠把握呢？我們能夠把握的就只有現(xiàn)在，那些正在發(fā)生或者下一秒即將發(fā)生的一切。
    新學(xué)期的號(hào)角已經(jīng)吹響，我們也將用一種嶄新的思想面貌繼續(xù)在大學(xué)的路上奔跑著，接下來我將對(duì)我的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行匯報(bào)。
    首先在政治思想方面，我們要深入了解黨的十八大精神，深入貫徹落實(shí)求真務(wù)實(shí)的精神，清楚的認(rèn)識(shí)到中國(guó)共產(chǎn)黨從成立之日起就堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民的立黨宗旨，認(rèn)識(shí)到只有馬克思主義才能指導(dǎo)中國(guó)走上富強(qiáng)的道路，始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義路線，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史和黨章里面的知識(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，用一個(gè)黨員的身份要求自己，積極向黨組織靠攏，爭(zhēng)取早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨。并且我們要時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)政策的變動(dòng)和國(guó)際重大政治事件，真正做到“身在校園，心系社會(huì)，放眼世界”做一個(gè)有著強(qiáng)烈政治責(zé)任感的大學(xué)生。其次在個(gè)人思想方面，我們應(yīng)該具備“自由之思想，獨(dú)立之精神”，在大學(xué)生活中，不要一直抱著埋怨學(xué)校環(huán)境設(shè)備差的思想，應(yīng)該更多的是關(guān)注師資隊(duì)伍的強(qiáng)大，同時(shí)這也要求我們，不要一味的單純的相信書本上的知識(shí)，要有我們自己的思想，做到“不唯尚，不唯書，只唯實(shí)?！背浞职l(fā)揮我們的想象力，發(fā)揮我們的創(chuàng)新意識(shí)，也要清楚的認(rèn)識(shí)到，在學(xué)校里的主體是我們學(xué)生，并不是老師，我們不能只是依賴?yán)蠋煟覀円獙W(xué)著獨(dú)立，用自己的切身行動(dòng)去證明自己的想法，當(dāng)然，我們追求的自由,獨(dú)立，都必須是在法律法規(guī)和學(xué)校守則所規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行的。
    同時(shí)在責(zé)任意識(shí)方面，我們雖然是身處校園的大學(xué)生，但我們同樣是社會(huì)的一名公民，我們要樹立強(qiáng)烈的愛國(guó)意識(shí)，做一個(gè)傳遞者，將這種精神傳遞下去，因?yàn)閻蹏?guó)不僅僅是一種堅(jiān)定的信念，更是一種振興中華的責(zé)任感，我們要用這種強(qiáng)大的力量去描繪祖國(guó)未來的宏圖。同時(shí)，我們也有義務(wù)為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，關(guān)注社會(huì)更是我們義不容辭的責(zé)任，我們要努力學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí)，畢業(yè)以后積極投身于基層工作，到祖國(guó)最需要的地方去，用我們的行動(dòng)來詮釋“愛心責(zé)任，服務(wù)奉獻(xiàn)”的民政人文精神，用我們的行動(dòng)來詮釋“崇德和合，博學(xué)敦行”的校訓(xùn)。
    最后在就業(yè)思想方面，經(jīng)濟(jì)寒冬為原本不明朗的大學(xué)生就業(yè)又抹上一層嚴(yán)霜，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)使得沉寂一時(shí)的“大學(xué)無用論”再度抬頭。其實(shí)，稍微冷靜思考就會(huì)明白大學(xué)不等于成才，也不等于就業(yè)。沒有人規(guī)定大學(xué)必須是就業(yè)的通行證。大學(xué)只是學(xué)生獲取知識(shí)的資源、提高自我的平臺(tái)。我們只有努力了，才能不虛度光陰，才能找到合適的崗位施展自己的才華，同時(shí)，我們也不能一味的依賴政府給我們解決就業(yè)問題，我們還要樹立自主創(chuàng)業(yè)的觀念。
    今年的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)有個(gè)節(jié)目叫“少年強(qiáng)則中國(guó)強(qiáng)”，完美的詮釋了我們正值青春年華的祖國(guó)的新一代，應(yīng)該有的思想或者追求。秉承十八大的精神，做一個(gè)務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的青年。
    班級(jí)思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇二
    四、經(jīng)濟(jì)困難研究生的狀況；
    五、研究生對(duì)如何推動(dòng)學(xué)校研究生教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的看法；
    六、研究生對(duì)推進(jìn)和改革發(fā)展學(xué)校研究生教育教學(xué)管理、服務(wù)等方面的意見和建議。
    統(tǒng)計(jì)學(xué)院。
    2014級(jí)研究生動(dòng)態(tài)。
    二零一四年九月。
    統(tǒng)計(jì)學(xué)院。
    學(xué)生思想動(dòng)態(tài)反映的是一定時(shí)期內(nèi)在校大學(xué)生所處環(huán)境變遷導(dǎo)致的學(xué)生思想及心理方面發(fā)生的變化。研究生是國(guó)家的未來和希望,是國(guó)家不斷向前發(fā)展的最寶貴的后備力量。為更進(jìn)一步了解我校研究生思想政治教育工作扎實(shí)有效開展，及時(shí)準(zhǔn)確掌握我校新生入學(xué)的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)和解決研究生思想政治教育中的問題，更好地發(fā)揮服務(wù)青年學(xué)生、建設(shè)和諧校園方面的引導(dǎo)作用，有針對(duì)性地提高研究生思想教育工作的質(zhì)量，我們?cè)趯W(xué)院范圍內(nèi)組織開展大學(xué)生思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，情況如下。我院在龐智強(qiáng)院長(zhǎng)和王永瑜副院長(zhǎng)的指導(dǎo)下開展了一次新學(xué)期研究生思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。
    一、調(diào)查總體情況。
    本次調(diào)查于2014年09月02日晚上7:00由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)走訪各宿舍，調(diào)查對(duì)象為蘭州商學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)院2014級(jí)26位研究生同學(xué)，采用走訪研究生宿舍方式，內(nèi)容涉及到研究生入學(xué)后的思想狀況、現(xiàn)階段研究生關(guān)心和關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)、研究生對(duì)近期經(jīng)濟(jì)社會(huì)的新變化、新氣象、新面貌的反映、經(jīng)濟(jì)困難研究生的狀況、研究生對(duì)如何推動(dòng)學(xué)校研究生教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的看法以及研究生對(duì)推進(jìn)和改革發(fā)展學(xué)校研究生教育教學(xué)管理、服務(wù)等方面的意見和建議。整個(gè)走訪中，同學(xué)們都是比較認(rèn)真、理性。最后，龐院長(zhǎng)根據(jù)大家的問題作了總結(jié)。就整個(gè)調(diào)研會(huì)的結(jié)果是有比較高的可行度的。
    班級(jí)思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇三
    這個(gè)暑假回來我們的大學(xué)生活已經(jīng)完完全全地過完一半了，我們也將光榮地加入到“老油條”行列。經(jīng)過這一天返校后與同學(xué)們的了交談，下面我將我將了解到的同學(xué)們的暑假情況和現(xiàn)在的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行匯報(bào)。
    返校情況。
    班上有超過一半的同學(xué)都已安全返校，大部分同學(xué)都能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返校，不能按時(shí)返校的同學(xué)都已通知需向?qū)T請(qǐng)假。
    暑期情況這個(gè)暑期總體來說沒有出現(xiàn)什么重大的安全問題，目前也沒有同學(xué)家庭出現(xiàn)突發(fā)狀況。對(duì)于暑期生活，大部分同學(xué)都有自己的安排，除了完成毛概社會(huì)實(shí)踐作業(yè)，也有同學(xué)積極參加學(xué)校組織的暑期活動(dòng)，如桑楚佳參加三下鄉(xiāng)，陳翰豐電子創(chuàng)新基地；也有同學(xué)自己去找暑期工，來增長(zhǎng)自身的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，如魏港亮，袁東杰。同學(xué)們的暑假生活都過得較為豐富多彩。
    暑假剛回，同學(xué)們之間應(yīng)該是還是比較“親熱”的，都串門聊天，聊天的內(nèi)容也自然少不了游戲。從中可以看出同學(xué)們現(xiàn)在的思想狀態(tài)還是比較放松的?，F(xiàn)在看來，要補(bǔ)考的同學(xué)還并沒有很認(rèn)真地投入到備考當(dāng)中去。如張業(yè)聰都還比較貪玩游戲。對(duì)于這些需要補(bǔ)考的同學(xué)我也會(huì)時(shí)刻叮囑他們進(jìn)行備考。
    內(nèi)務(wù)生活。
    一個(gè)暑假過去，很多寢室早已是上滿了一層灰，甚至很多同學(xué)的床上用品都長(zhǎng)了霉。但是同學(xué)們都能夠很好地將寢室整理干凈，保持一個(gè)良好的宿舍環(huán)境。
    2017年8月29。
    班級(jí)思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇四
    學(xué)生來到大學(xué)里,是為了獲得進(jìn)一步的發(fā)展,然而,學(xué)生的發(fā)展應(yīng)建立在學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境良好、心理健康之上。學(xué)校要建設(shè)好整個(gè)校園，往往是從班級(jí)入手。在常大，現(xiàn)有優(yōu)秀班級(jí)體、優(yōu)秀團(tuán)支部、“潔齊美”宿舍評(píng)選等活動(dòng)，來促進(jìn)班級(jí)建設(shè)。對(duì)于同學(xué)來說，班級(jí)是他的主要生活環(huán)境。上課、生活，都是與自己的同學(xué)在一起。而隨著大家接觸時(shí)間的增多，有個(gè)問題不得不說。進(jìn)了大學(xué)，我們就需要自己快速成長(zhǎng)，但有的同學(xué)卻始終是生活在自己的世界，不管吃飯、學(xué)習(xí)或者是娛樂。他們總是默默無聞不與大家接觸而致使大家沒有過的關(guān)注他們，久而久之這些同學(xué)就會(huì)形成一種自閉的心理，在以后的班級(jí)活動(dòng)中這些同學(xué)需要我們更多的幫助。
    一個(gè)班級(jí)建設(shè)情況的好壞，直接影響到學(xué)校的管理及同學(xué)們的發(fā)展。而大學(xué)班級(jí)的建設(shè)仍存在著很大的問題，比如有些班級(jí)凝聚力差、活動(dòng)參與度低，班級(jí)并沒有發(fā)揮理想中的作用。這與我們的班委在班級(jí)中的建設(shè)沒起到絕對(duì)帶頭作用有著直接的聯(lián)系，所以這學(xué)期我們進(jìn)行了班委重組，希望以此來改變前面一年所積累下來的弊端。
    在學(xué)習(xí)上我們的同學(xué)都是經(jīng)過十幾年的鍛煉，憑借自身的努力，步入大學(xué)進(jìn)行進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，所以大家都有著自己的學(xué)習(xí)模式。可是有些同學(xué)在大學(xué)這種舒適的環(huán)境下卻忘記了自我，整天沉浸在游戲中，荒廢了學(xué)習(xí)。在上學(xué)期的期末考試中，班級(jí)同學(xué)總共掛科30余門次，涉及到15位同學(xué)，掛科率達(dá)到了36.5%、這一數(shù)據(jù)無疑是刺眼的，在新學(xué)期的學(xué)習(xí)中我們將繼續(xù)實(shí)行“1+1幫帶”學(xué)習(xí)模式，讓更多的獲得獎(jiǎng)學(xué)金的同學(xué)去幫助有需要的掛科同學(xué)，爭(zhēng)取下學(xué)期將掛科率進(jìn)一步降低。
    由于班級(jí)同學(xué)大多數(shù)來自農(nóng)村，家庭條件都不是很優(yōu)秀，或許就像古話所言“窮人家的孩子早當(dāng)家”。班里的同學(xué)都顯得很懂事，在忙碌的學(xué)習(xí)之外充分的利用課余時(shí)間外出兼職、創(chuàng)業(yè)。其中吳良才、任云婷同學(xué)利用自己多年的學(xué)習(xí)在外做家教、補(bǔ)習(xí)，李新澄、黃怡晨同學(xué)則直接開起了網(wǎng)店、顧益同學(xué)在學(xué)校食堂勤工儉學(xué)等等，還有數(shù)十位同學(xué)則是在外發(fā)傳單、做服務(wù)生、促銷員等基層工作。作為學(xué)生或許賺錢并不是我們的責(zé)任，但這當(dāng)中的所得到的鍛煉卻是顯然可見的，同時(shí)又能夠補(bǔ)貼自己生活費(fèi)，減輕父母的負(fù)擔(dān)。
    班級(jí)建設(shè)的好壞無論是對(duì)于學(xué)校的管理,還是個(gè)人的發(fā)展都有著重大的影響。然而要建設(shè)好班級(jí)絕不是學(xué)校安排的活動(dòng)很合理就能達(dá)到的，也絕不是靠班上某幾個(gè)人就能做好的。班級(jí)的成長(zhǎng)需要學(xué)校學(xué)院的支持，需要每個(gè)人都用心去付出。只有將多方的力量相統(tǒng)一，才能建設(shè)好班級(jí)，讓其真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
    班級(jí)思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇五
    調(diào)查方法：將支行員工劃分為30歲以上員工、30歲以下青年員工兩個(gè)群體，支行行長(zhǎng)、支行團(tuán)委書記分別利用空余時(shí)間對(duì)這兩個(gè)群體談心，了解其思想動(dòng)態(tài)動(dòng)向。
    基本情況：
    對(duì)建行前景看法:支行絕大多數(shù)對(duì)我行經(jīng)營(yíng)情況表示滿意，對(duì)我行的未來信心十足。
    對(duì)經(jīng)營(yíng)形式和目標(biāo)看法:支行員工對(duì)支行的經(jīng)營(yíng)形式和目標(biāo)表示信心十足，表示能夠積極參與我行經(jīng)營(yíng)。但是對(duì)各種競(jìng)爭(zhēng)加激，也表示了一定程度的擔(dān)憂，總體來說，對(duì)于經(jīng)營(yíng)和目標(biāo)都表示會(huì)盡全力完成支行給個(gè)人下達(dá)的指標(biāo)。
    對(duì)總體經(jīng)營(yíng)策略看法：基本上所有的員工對(duì)我行的經(jīng)營(yíng)策略持肯定態(tài)度，但就目前經(jīng)營(yíng)境況看，還需要加強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品的開發(fā)，降低費(fèi)率，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
    對(duì)薪酬分配的看法：目前，“以崗定薪，按績(jī)?nèi)〕辍钡姆峙湓瓌t已為廣大員工所接受，客戶經(jīng)理制和員工績(jī)效掛鉤考核機(jī)制的建立健全，對(duì)激勵(lì)員工投身市場(chǎng)開拓業(yè)務(wù)起到了很好的促進(jìn)作用。存在問題：
    一是惰性心理：一些年齡偏大、工齡偏長(zhǎng)的老職工，認(rèn)為自己接近內(nèi)退和退休的界限，以至于產(chǎn)生安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想。工作上不求有功，但求無過，在業(yè)務(wù)上中庸守舊，在知識(shí)技能上抱殘守缺。
    二是厭倦心理：有的員工長(zhǎng)期從事柜面一線工作，年復(fù)一年，天天與數(shù)字打交道，感到工作和生活枯燥無味，產(chǎn)生厭倦感。另外，上級(jí)行的各種檢查與競(jìng)賽活動(dòng)太多，且任務(wù)完成起來確有難度，員工因難以應(yīng)付，也感到厭倦。再則，處罰多而獎(jiǎng)勵(lì)少、獎(jiǎng)罰不平衡，也使職工產(chǎn)生厭倦思想。
    三是逆反心理：部分員工對(duì)分配制度產(chǎn)生逆反心理。認(rèn)為效益一天天增長(zhǎng)，收入與其他行業(yè)相比非但沒有增加，反而減少，付出的努力多，收入回報(bào)少。同時(shí)，考核指標(biāo)及業(yè)務(wù)計(jì)價(jià)缺乏科學(xué)性、連續(xù)性，缺乏科學(xué)長(zhǎng)效的考核機(jī)制，一些績(jī)酬掛鉤的階段性任務(wù)過頻、過重，員工有反感，存有聽之任之的想法。另外，對(duì)不同地域、不同規(guī)模的單位，一概地統(tǒng)一指標(biāo)、統(tǒng)一計(jì)價(jià)，造成分配差距過大，員工也感到不公，既不利于調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，也不利于各行因地制宜，發(fā)揮地域特點(diǎn)和自身優(yōu)勢(shì)。
    解決對(duì)策：
    1．加強(qiáng)教育，樹立精神支柱。激發(fā)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，激發(fā)員工開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)他們愛行敬業(yè)情感。二要加強(qiáng)形勢(shì)教育，要對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)進(jìn)行客觀分析。
    2．強(qiáng)化培訓(xùn)，提高競(jìng)爭(zhēng)能力。當(dāng)前，員工素質(zhì)不高，既是造成心理問題的原因，抓好教育培訓(xùn)工作迫在眉睫。必須把員工的思想政治工作與對(duì)他們的綜合素質(zhì)的培訓(xùn)結(jié)合起來，開展多形式、多層次的理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，使他們由弱勢(shì)群體向強(qiáng)勢(shì)群體轉(zhuǎn)化，提高理論水平和業(yè)務(wù)技能，做到立足崗位“精一業(yè)”、面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)“會(huì)兩手”。鼓勵(lì)他們“邊干邊學(xué)”、“邊學(xué)邊提高”，在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)上全面提高，以適應(yīng)新形勢(shì)、新機(jī)制、新業(yè)務(wù)、新任務(wù)。
    3、加深溝通，增強(qiáng)員工自信。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，難以避免地使員工隊(duì)伍中產(chǎn)生許多新思想、新觀念，不同價(jià)值觀念的激蕩與碰撞，在給員工隊(duì)伍帶來活力的同時(shí)也帶來了新情況、新問題，導(dǎo)致了員工道德觀念、行為規(guī)范、價(jià)值取向、生活方式的聯(lián)動(dòng)變化。因此，對(duì)員工的個(gè)性化需要給予關(guān)注、引導(dǎo)和適度的規(guī)范十分必要。新時(shí)期的思想政治工作必須重視溝通渠道的健全與暢通問題，盡力消除信息不對(duì)稱等影響員工安全感和歸屬感的因素。同時(shí)，必須切實(shí)貼近員工、貼近基層、貼近一線，并建立起領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線的溝通制度。
    4．關(guān)心體貼，善待員工。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)刻把職工的困難和冷暖掛在心頭，了解他們的處境，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的生活，體會(huì)他們的心情。誠(chéng)心誠(chéng)意幫助他們解決工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的實(shí)際困難，從而增強(qiáng)向心力和凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。一是在工資分配上，既要以效定酬，也要按勞取酬。要按地區(qū)環(huán)境不同，實(shí)行不同的工資分配辦法，增加因歷史原因而發(fā)展相對(duì)滯后行基層網(wǎng)點(diǎn)員工的收入，不僅要保證其生活必需，更要發(fā)揮工資分配的激勵(lì)作用，激發(fā)員工的工作活力。二是上級(jí)行要體恤下級(jí)行、干部要體恤員工，要注意在精神上、物質(zhì)上關(guān)心員工。如在節(jié)假日進(jìn)行慰問，注意增加、提高一些福利待遇等。三是加大機(jī)關(guān)與基層的交流力度，不能歧視貧困地區(qū)行及其員工。
    5、完善用人機(jī)制，激發(fā)員工活力。各級(jí)行要盡快實(shí)行真正意義上的“公平、公正、公開”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，使一大批富有才華的員工不僅看到銀行美好的發(fā)展前景，同時(shí)也看到自身的價(jià)值，增強(qiáng)為銀行事業(yè)發(fā)展奮斗的信心和活力，推動(dòng)基層行各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
    班級(jí)思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇六
    歷時(shí)一個(gè)多月的暑假生活結(jié)束后，新的學(xué)期新的學(xué)習(xí)生活就此拉開了帷幕。新學(xué)期新氣象，我班同學(xué)懷著飽滿的情熱返回了學(xué)校，開始了自己全新的大二生活。
    總體來說，我班同學(xué)返校整齊，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全員安全返校；精神狀況良好，情緒穩(wěn)定，思想健康向上；學(xué)習(xí)態(tài)度積極，大都制定了符合實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃。為了及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)有針對(duì)性的做好青年學(xué)生思想工作，我院在開學(xué)后開展大學(xué)生思想狀況調(diào)查活動(dòng)。我班通過主題班會(huì)，學(xué)生座談，走訪宿舍及個(gè)別交流等形式深入到同學(xué)中，對(duì)同學(xué)們的思想狀況做了一次調(diào)查，調(diào)查結(jié)果如下：
    一、暑假期間學(xué)生的主要活動(dòng)經(jīng)歷：
    暑假期間，我班同學(xué)進(jìn)行了許多項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
    不少同學(xué)熱衷專業(yè)實(shí)習(xí)，重視職場(chǎng)前的訓(xùn)練暑假期間，他們則利用假期開始了短暫而充實(shí)的實(shí)習(xí)生活。例如，報(bào)社實(shí)習(xí)編輯，辦公室文員，接線員等工作。有的同學(xué)也行進(jìn)了基層的生活實(shí)踐，并且獲得了相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，為家里減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。例如，農(nóng)務(wù)勞動(dòng)，建筑工人等。也有一些同學(xué)利用假期為自己充電，學(xué)習(xí)了很多知識(shí)，例如學(xué)習(xí)書法，樂器和考取駕照等。還有一部分同學(xué)外出游玩，領(lǐng)略了祖國(guó)風(fēng)光，愉悅了身心，開闊了視野。
    無論同學(xué)們?cè)诩倨谧隽撕畏N實(shí)踐活動(dòng)，都獲得了不同于課堂學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并且有了許多切身體會(huì)。一方面認(rèn)識(shí)了就業(yè)的嚴(yán)峻性，感覺到大學(xué)學(xué)習(xí)的重要性，為接下來的學(xué)習(xí)生活增添了動(dòng)力；另一方面也體會(huì)到進(jìn)如大學(xué)的不容易，更加珍惜這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，好好享受大學(xué)時(shí)光。這類活動(dòng)在豐富同學(xué)們的暑假生活、增強(qiáng)了校園與社會(huì)聯(lián)系的同時(shí)，也提高了大學(xué)生們對(duì)社會(huì)的關(guān)注程度和適應(yīng)能力。
    二、暑假期間熱切關(guān)注國(guó)內(nèi)外時(shí)事：
    新一代的大學(xué)生絕不應(yīng)該兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書。作為一名大學(xué)生，一名未來的開拓者，我們應(yīng)該家事，國(guó)事，事事關(guān)心。并且及時(shí)掌握社會(huì)動(dòng)態(tài)，對(duì)學(xué)習(xí)就業(yè)都有很大的指導(dǎo)意義。不少同學(xué)在假期關(guān)注了***濟(jì)南法庭受審，日本組建“飛行警戒監(jiān)視隊(duì)”加強(qiáng)對(duì)中國(guó)飛機(jī)的監(jiān)視，美國(guó)“汽車之城”底特律市正式申請(qǐng)破產(chǎn)等事件，并且返校后和同學(xué)積極討論，熱心交流。對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問題的關(guān)注度體現(xiàn)了我們大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感，我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻謹(jǐn)記“天下興亡，我的責(zé)任！”
    三、返校后積極規(guī)劃新的學(xué)習(xí)生活：
    經(jīng)過大一的學(xué)習(xí)和一個(gè)暑假的思考，大多數(shù)同學(xué)更加明確了自己的目標(biāo)，認(rèn)清了自己所處的位置，所以對(duì)大二及以后的生活和學(xué)習(xí)做了新的規(guī)劃。有的同學(xué)開始準(zhǔn)備英語四六級(jí)考試，有的同學(xué)想考研，有的同學(xué)想報(bào)考公務(wù)員，有的同學(xué)想報(bào)考二學(xué)位，有的同學(xué)想多參加社會(huì)實(shí)踐，鍛煉解決問題的能力，人際溝通的能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力······同學(xué)們認(rèn)真做好這些規(guī)劃之后，正在一步步的實(shí)施，努力做好每一環(huán)節(jié)，創(chuàng)造一個(gè)更加美好的大學(xué)生活。
    四、同學(xué)對(duì)學(xué)校工作的意見和建議：
    1、假期期間，學(xué)校能否為有意參加實(shí)習(xí)或?qū)嵺`的同學(xué)們提供一些實(shí)習(xí)單位的信息，方便同學(xué)做出合理選擇。
    2、圖書館始終是同學(xué)們最優(yōu)選擇的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，而在酷夏或嚴(yán)冬圖書館總是一位難求，甚至常常出現(xiàn)占位不用等不和諧現(xiàn)象，同學(xué)們希望圖書館應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況增開一些場(chǎng)地供大家學(xué)習(xí)。
    3、希望學(xué)?？梢越M織更貼近我們生活的文娛活動(dòng)，涉及的范圍更廣泛，讓更多的同學(xué)能夠參加。
    以上就是我班的調(diào)查結(jié)果。當(dāng)然，也有一些同學(xué)反映了假期無事可做的問題，并不能很好的利用假期時(shí)間，希望這些同學(xué)在新的學(xué)期可以有所改善。那么，在接下來的班委工作中，我們將繼續(xù)關(guān)注同學(xué)們的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真研究分析我班同學(xué)思想狀況，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的新情況和新問題，并及時(shí)采取措施解決。
    新學(xué)期，同學(xué)們擁有更高的學(xué)習(xí)斗志和生活樂趣。希望同學(xué)們能夠盡快適應(yīng)大二的學(xué)習(xí)生活，為以后做好準(zhǔn)備。我們也堅(jiān)信，在我們?nèi)嗤瑢W(xué)的努力和團(tuán)結(jié)下，我們班級(jí)將會(huì)成為一個(gè)更加優(yōu)秀的集體。我們也將擁有更加美好的大學(xué)生活。
    班級(jí)思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇七
    2017年在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在全力干部職工的共同努力下，公司項(xiàng)目復(fù)工工作取得了極大進(jìn)展，廣大干部職工翹首以盼的二期工程也即將啟動(dòng)，為貫徹黨的十九大精神，全面推進(jìn)二期工程建設(shè)和公司各項(xiàng)工作持續(xù)健康展開，我走訪多個(gè)基層部門，與基層職工切實(shí)交談，根據(jù)職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分類，并逐類進(jìn)行了分析，結(jié)果如下：
    一、基本情況。
    公司從2015年元月完成一期工程建設(shè)后，由于資金短缺、融資困難、煤炭市場(chǎng)低迷等各種復(fù)雜的原因，在將近三年的時(shí)間里，一直處于“一停四不停”的狀態(tài)，致使在職工中產(chǎn)生了各種不同的“聲音”。目前，經(jīng)長(zhǎng)時(shí)間努力，公司二期工程即將開工建設(shè)。
    二、存在問題。
    （1）職工的思想價(jià)值觀取向:思想價(jià)值的取向是一個(gè)職工對(duì)自身現(xiàn)有工作所持態(tài)度的一個(gè)客觀的反應(yīng)，是驅(qū)使職工行為的一個(gè)動(dòng)力。在職工中，能將黨與共產(chǎn)主義信念緊密結(jié)合并始終堅(jiān)持的僅有少數(shù)，這說明職工群體的一些價(jià)值觀已出現(xiàn)偏差，需加強(qiáng)教育，使其明白黨的性質(zhì)以及自身所需要履行的義務(wù)。
    隨著時(shí)代的進(jìn)步，一些較為新潮的物質(zhì)文化也逐步涌現(xiàn)，這些現(xiàn)象雖然對(duì)職工的思想理念會(huì)有一定影響，但對(duì)于職工群體中那些艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神卻沒造成一點(diǎn)阻礙，大家除了追求自身合法利益外，對(duì)于奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和社會(huì)適應(yīng)能力也頗為推崇，大多數(shù)職工認(rèn)為個(gè)人應(yīng)始終具備自信、正直、善良、上進(jìn)、樂觀等優(yōu)良品質(zhì)，（2）職工對(duì)公司發(fā)展的態(tài)度:在近三年的停工狀態(tài)下，廣大職工對(duì)公司的發(fā)展經(jīng)歷的由樂觀、懷疑甚至到迷茫、麻木的幾個(gè)階段。長(zhǎng)時(shí)間的停工狀態(tài)使多數(shù)職工不知道企業(yè)及自身的未來究竟會(huì)怎么樣，在廣大職工中蔓延著焦慮的情緒。
    在今年項(xiàng)目復(fù)工工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)展后，廣大職工的喜悅之情溢于言表，我們應(yīng)借即將復(fù)工建設(shè)的良好契機(jī)，想方設(shè)法重燃公司廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，及時(shí)處理管理建設(shè)過程中存在的問題和不足，為二期工程建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    （3）、職工對(duì)工資、福利的態(tài)度。
    由于長(zhǎng)時(shí)間的停工狀態(tài)，職工的工資呈逐年下滑態(tài)勢(shì)，截止目前工資已較2014年下降40%左右。廣大職工以現(xiàn)有工資面對(duì)日益增長(zhǎng)的物價(jià)、房?jī)r(jià)倍感壓力，這也是廣大職工在停工期間思想浮動(dòng)的最大誘因，所以能在復(fù)工后提升工資、福利是廣大職工最迫切的愿望。
    此外，從交談中的信息來看，職工在日常生活中還存在以下問題:（1）、在面對(duì)工作時(shí)，少數(shù)的職工無法以最佳狀態(tài)投入其中，出現(xiàn)一些壓力大、能力透支的現(xiàn)象，甚至有些職工對(duì)工作無法提起興趣，而疲于應(yīng)付。
    （2）、在職工群體中存在責(zé)任意識(shí)差、奉獻(xiàn)意識(shí)不高和社會(huì)適應(yīng)能力不強(qiáng)等問題，而責(zé)任意識(shí)差這一點(diǎn)較為突出。
    （3）、個(gè)別職工業(yè)務(wù)技能不熟練，但學(xué)習(xí)意識(shí)差，對(duì)于本身提高業(yè)務(wù)知識(shí)及綜合素質(zhì)方面不積極。
    （4）、職工對(duì)于自身的業(yè)余時(shí)間無法進(jìn)行合理安排，許多人在休息時(shí)喜歡去喝酒娛樂。
    三、采取措施。
    在針對(duì)職工思想狀況采取的對(duì)策中。應(yīng)著重研究分析職工思想狀況的原因，理清個(gè)性與共性問題，本著理順情緒，化解矛盾，加強(qiáng)管理，堵塞漏洞的原則，應(yīng)針對(duì)性地采取一些對(duì)策。
    1、加強(qiáng)對(duì)職工“礦興我榮，礦衰我恥”的榮辱觀教育。企業(yè)是員工生存的基礎(chǔ)，是職工賴以生存的保證，把職工的命運(yùn)與企業(yè)興衰結(jié)合起來，使他們認(rèn)識(shí)到自己賴以生存的企業(yè)發(fā)展對(duì)他們的重要性，讓職工真正參與到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中。真正關(guān)心職工的工作生活，在工作中，要求各單位按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行考核，調(diào)動(dòng)起職工工作的積極性和主動(dòng)性;多注意職工的生活狀況及思想波動(dòng)，使職工時(shí)刻能感受到集體的溫暖，并把這種感受轉(zhuǎn)化成工作責(zé)任心和動(dòng)力，以積極的態(tài)度完成工作任務(wù)。
    2、繼續(xù)加強(qiáng)開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，從思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上、行動(dòng)上進(jìn)行深入的探討和交流，認(rèn)真了解職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決職工實(shí)際問題。要求每個(gè)人都要樹立良好的個(gè)人形象，堅(jiān)持“安全第一”的思想，以管理為手段，以達(dá)標(biāo)為目的，認(rèn)真做好每一件事。同時(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工間的思想交流，消除兩者間的距離感，讓領(lǐng)導(dǎo)干干凈凈管理，讓職工明明白白做事，通過消除隔閡，達(dá)到上下一心、團(tuán)結(jié)一致的目的，以確保井區(qū)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
    3、繼續(xù)加強(qiáng)科、隊(duì)務(wù)公開制度，增強(qiáng)分配、處罰等各方面的透明度，增強(qiáng)職工對(duì)現(xiàn)有分配制度的信任度;在日常工作中注重調(diào)查，加強(qiáng)監(jiān)督，杜絕分配中的不公平現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，積極利用各種會(huì)議宣傳事故處罰的目的和意義，讓職工能夠明白控制好事故給大家?guī)淼睦婧秃锰?，能夠從大局出發(fā)，自覺地在各自崗位上負(fù)起責(zé)任，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
    4、加強(qiáng)職工的教育培訓(xùn)工作，根據(jù)崗位需求對(duì)職工進(jìn)行分層次、分類別的多樣化培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，在培訓(xùn)的同時(shí)加強(qiáng)考核，對(duì)培訓(xùn)過程中態(tài)度不端正，敷衍了事的職工進(jìn)行處罰。另外，開展多種形式的知識(shí)宣傳，如組織技能比武、知識(shí)問答、板報(bào)展覽等，讓職工在輕松的氛圍中掌握技能，從而在崗位上更好發(fā)揮。總之，這次進(jìn)行的職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，加強(qiáng)了職工與企業(yè)之間的雙向溝通，增強(qiáng)了公司的凝聚力。在以后的工作中要繼續(xù)堅(jiān)持公平公正的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，特別是在重大問題上更要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，充分保障職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)，保護(hù)職工的利益不受侵害，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)職工的歸屬感。對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)情況及時(shí)進(jìn)行了解的分析，為職工搭起與井區(qū)溝通的橋梁，為職工提供個(gè)人的發(fā)展空間，使職工的能力不斷增強(qiáng)，對(duì)于職工反映和關(guān)心的問題要及時(shí)研究解決，讓他們能夠安心、積極地做好各項(xiàng)工作。
    班級(jí)思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇八
    11月就要過去了，在這一個(gè)月里，為及時(shí)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，了解學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)、生活等各方面的情況，我們班委在學(xué)校的帶領(lǐng)下，在師生的配合下，我班同學(xué)們都能積極的展現(xiàn)自己，不管是在學(xué)習(xí)或是相關(guān)活動(dòng)中都展現(xiàn)了新一代大學(xué)生的風(fēng)范。
    為了更好協(xié)助我院全面客觀的了解和掌握當(dāng)前學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生教育，提出更具有針對(duì)性的解決問題方法，更好的為同學(xué)服務(wù)。我總結(jié)和分析了十一月份我班學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，報(bào)告分析如下：這個(gè)月，總體來講，本班上學(xué)生思想動(dòng)態(tài)較為穩(wěn)定。同學(xué)們對(duì)自己的學(xué)習(xí)和生活有了更為合理的計(jì)劃學(xué)習(xí)方面：在這個(gè)月，并且對(duì)眾多學(xué)習(xí)和生活問題的認(rèn)識(shí)比較理性。展現(xiàn)出當(dāng)代大學(xué)生積極、健康、樂觀、向上的精神面貌。具體分析如下：
    而跟不上老師的腳步，這就需要同學(xué)們互相幫助了。生活方面：隨著天氣的漸漸變冷，得感冒咳嗽等疾病的同學(xué)也多了起來，我們提醒同學(xué)們?cè)谒奚嵋谕L(fēng)，要搞好宿舍衛(wèi)生，讓自己有一個(gè)干凈舒適的生活環(huán)境。同學(xué)之間要互相關(guān)心互相幫助。在宿舍不使用大功率的違規(guī)電器，注意安全。
    活動(dòng)方面：本月學(xué)校舉辦了校運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)，大家都積極參加，盡管沒能取得好的成績(jī)，但是增強(qiáng)了班級(jí)凝聚力，使我們整個(gè)班級(jí)更加團(tuán)結(jié)。院里的各部門舉行了各種活動(dòng)我們班同學(xué)也積極參與。還有同學(xué)在周末的時(shí)間一起相邀去爬廬山，觀八里湖，大家課余生活很豐富。這個(gè)月，我們班李瑞霞同學(xué)不幸生病了，但是她家庭貧困，支撐不起高昂的手術(shù)費(fèi)，于是我們班舉行了一個(gè)捐款活動(dòng)，同學(xué)紛紛伸出援助之手，為李瑞霞同學(xué)獻(xiàn)出自己的一份愛心。
    雖然這個(gè)月我班同學(xué)表現(xiàn)良好，但仍然有不良現(xiàn)象的存在，就是晨跑問題。由于天氣變冷，大家早上都不愿起床，導(dǎo)致晨跑遲到的人很多。針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象，我班班委一起商討對(duì)策，情況一定會(huì)有所好轉(zhuǎn)。
    總結(jié)人：蘭麗娟。
    總結(jié)人：蘭麗娟2014年11月25日軟件測(cè)試1401班。
    2014年11月25日。
    總結(jié)人：蘭麗娟2014年11月25日。
    班級(jí)思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇九
    按照工作安排要求，我班于開學(xué)后對(duì)各位同學(xué)寒假返校后的思想狀況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研工作旨在進(jìn)一步了解班內(nèi)學(xué)生的寒假返校后的思想狀況，準(zhǔn)確把握大家的思想活動(dòng)特征，為下一步的工作安排做準(zhǔn)備。
    寒假在不知不覺中已經(jīng)逝去，大家對(duì)自己的假期生活做了總結(jié)。寒假期間，雖說是可以好好放松娛樂的時(shí)間，但鑒于現(xiàn)在我們面臨即將實(shí)習(xí)和項(xiàng)目的壓力，大部分同學(xué)都是背著存放著自己積累半年學(xué)習(xí)資料的電腦和書本回家，加強(qiáng)了自己對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極為實(shí)習(xí)和項(xiàng)目做準(zhǔn)備，以期在新的一年有一個(gè)好的開始。
    同學(xué)們?cè)诩訌?qiáng)了自己專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)的同時(shí)，還密切關(guān)注期間國(guó)內(nèi)國(guó)際大事。
    關(guān)注涉及到我們切實(shí)生活的民生問題，如火車票的網(wǎng)上和電話訂票系統(tǒng)信息、核電站周邊監(jiān)測(cè)飲用水問題、我國(guó)再次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平、食品快過期須醒目提示、2015年社保制度覆蓋農(nóng)村殘疾人、質(zhì)檢總局公布加強(qiáng)電梯安全意見等等。關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際的大事，如中美關(guān)系中的一件大事，應(yīng)美國(guó)副總統(tǒng)拜登邀請(qǐng)，習(xí)近平主席對(duì)美國(guó)進(jìn)行了正式訪問，與奧巴馬總統(tǒng)達(dá)成的重要共識(shí)，推進(jìn)相互尊重、互利共贏的中美合作伙伴關(guān)系建設(shè)；發(fā)生在中華人民共和國(guó)廣東省汕尾市的因土地問題村民與政府發(fā)生矛盾的群眾運(yùn)動(dòng)烏坎事件及其處理結(jié)果；舒利亞及伊朗目前的緊張局勢(shì)問題。
    如今各同學(xué)都已表明決心，這學(xué)期學(xué)習(xí)和工作要更加突出，為這個(gè)團(tuán)結(jié)、向上、充滿友愛的班集體添一份光彩。我們都以飽滿的熱情、充足的準(zhǔn)備迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn)。
    ic3班***。
    2012年02月20日。
    班級(jí)思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十
    新學(xué)期伊始，寶文理的學(xué)子迎來了又一個(gè)美好的開始，同學(xué)們告別暑假生活，滿懷熱情與希望順利返回學(xué)校。驀然回首時(shí)才發(fā)現(xiàn)記憶在時(shí)間的路上已留下一串清晰的腳痕，在大學(xué)這條路上，這些腳痕記錄著我們的成長(zhǎng)，記錄著我們的青春，記錄著我們思想的一點(diǎn)一滴的變化。
    新學(xué)期的號(hào)角已經(jīng)吹響，我們也將用一種嶄新的思想面貌繼續(xù)在大學(xué)的路上奔跑著，接下來我將對(duì)我的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行匯報(bào)。1,學(xué)生的總體思想狀況良好，思想健康、積極向上，關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)、關(guān)注自身的發(fā)展，并對(duì)我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)發(fā)展形勢(shì)充滿信心，對(duì)一些社會(huì)問題認(rèn)識(shí)比較理性，社會(huì)實(shí)踐能力不斷提升，人生規(guī)劃趨于成熟，展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生積極樂觀、健康向上的精神風(fēng)貌。
    2、關(guān)于國(guó)內(nèi)外時(shí)政熱點(diǎn)：關(guān)于當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)，學(xué)生關(guān)注的焦點(diǎn)在于我國(guó)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政策以及由此帶來的就業(yè)形勢(shì)變化。關(guān)于中美關(guān)系、中日關(guān)系及臺(tái)海局勢(shì)，同學(xué)們的看法不盡相同，但普遍認(rèn)為正確對(duì)待臺(tái)灣問題是處理中美關(guān)系、中日關(guān)系的關(guān)鍵，中國(guó)外交必須堅(jiān)持“一個(gè)中國(guó)”原則、堅(jiān)持“和平共處五項(xiàng)原則”。另外，同學(xué)們認(rèn)為，在當(dāng)前復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)下，大學(xué)生要保持清醒理智的頭腦，從發(fā)展的角度看問題，不激進(jìn)不沖動(dòng)，順應(yīng)歷史發(fā)展潮流，積極關(guān)注并了解時(shí)事，關(guān)心國(guó)家發(fā)展，化愛國(guó)之情為報(bào)國(guó)之志，以實(shí)際行動(dòng)報(bào)效祖國(guó)。
    談到海地、智利等國(guó)家地震災(zāi)情，不少學(xué)生聯(lián)系到汶川大地震，表示通過對(duì)比凸顯了我們黨和政府反應(yīng)及時(shí)、指揮得當(dāng)，救災(zāi)及災(zāi)后重建工作開展有序，進(jìn)一步增強(qiáng)了民族自豪感和自信心。同時(shí)表示對(duì)近期災(zāi)難頻發(fā)現(xiàn)象應(yīng)理性看待，并表示了對(duì)受災(zāi)國(guó)家和地區(qū)人民的同情以及對(duì)中國(guó)國(guó)際救援行動(dòng)的支持。
    對(duì)烏克蘭總統(tǒng)選舉和顏色革命，大部分學(xué)生表示通過新聞或網(wǎng)絡(luò)有一定的了解，部分熱心時(shí)政的學(xué)生認(rèn)識(shí)到烏克蘭大選的分歧源自她一個(gè)國(guó)家、兩種文化的特點(diǎn)，而“顏色革命”背后則是更深層次的大國(guó)博弈。也有一些學(xué)生表示對(duì)此知之甚少。
    3、關(guān)于就業(yè)形勢(shì)及相關(guān)問題：由于與學(xué)生發(fā)展密切相關(guān)，就業(yè)問題受到不同年級(jí)的學(xué)生普遍關(guān)注。臨近畢業(yè)的學(xué)生對(duì)將來就業(yè)持悲觀態(tài)度的較多，一方面是高學(xué)歷的人不斷增加，另一方面招聘單位的要求在不斷提高，盡管國(guó)家出臺(tái)了一系列政策幫助大學(xué)生就業(yè)，但面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，畢業(yè)生仍感到壓力很大；低年級(jí)學(xué)生反映，他們對(duì)于就業(yè)的認(rèn)識(shí)只限于“難”，但對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)和本專業(yè)就業(yè)前景并沒有清晰的認(rèn)識(shí)，希望就業(yè)指導(dǎo)工作進(jìn)一步向低年級(jí)擴(kuò)展。
    4,對(duì)學(xué)習(xí)、生活及學(xué)校穩(wěn)定、發(fā)展和建設(shè)等方面的意見和建議，并將此反饋到學(xué)工（處）。經(jīng)過整理，現(xiàn)匯報(bào)如下：
    一、宿舍管理。
    近期，經(jīng)常有人進(jìn)入學(xué)生宿舍派發(fā)宣傳單，在一定程度上影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，并給學(xué)生宿舍安全管理帶來嚴(yán)重隱患。建議學(xué)校宿舍管理中心進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生出入證的檢查力度，杜絕外來人員進(jìn)入學(xué)生宿舍。
    二、校內(nèi)公共設(shè)施管理。
    導(dǎo)文明自習(xí)、文明自律；另一方面增加自習(xí)教室的數(shù)量，把各個(gè)學(xué)院的教室也納入自修教室使用。
    2.目前，學(xué)校已指定具體地點(diǎn)用于張貼各種廣告，但亂張貼的現(xiàn)象依然很猖獗，嚴(yán)重影響了學(xué)校正常宣傳教育活動(dòng)的開展。建議相關(guān)部門要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督和管理，并建立健全校園環(huán)境整治工作的長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈、長(zhǎng)管不怠。
    3.校內(nèi)的徽商銀行atm機(jī)經(jīng)?！傲T工”，建議徽商銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)管理力度，及時(shí)進(jìn)行檢修。
    三、教學(xué)問題。
    1.部分一年級(jí)學(xué)生對(duì)轉(zhuǎn)專業(yè)的政策、步驟和程序不太了解，建議各學(xué)院要加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)思想教育，同時(shí)，及時(shí)公布轉(zhuǎn)專業(yè)的政策、要求和程序。
    2.部分二年級(jí)學(xué)生反映今年專業(yè)課程安排的比較多，而且老師上課速度太快，聽課效果差。建議學(xué)校加強(qiáng)課程體系化建設(shè)和教學(xué)過程的管理力度。同時(shí)，希望老師加強(qiáng)與學(xué)生的溝通和交流，盡量結(jié)合學(xué)生的具體情況開展教學(xué)活動(dòng)。
    四、其他問題。
    1.學(xué)校新的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定在一定程度上遏制了學(xué)生的上網(wǎng)，但是研究生普遍反映上網(wǎng)時(shí)間不夠，部分學(xué)生因此多開賬號(hào)或在網(wǎng)吧包夜上網(wǎng)。建議學(xué)校相關(guān)部門結(jié)合具體工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理。
    2.本學(xué)期，西苑食堂在安全、衛(wèi)生和質(zhì)量等方面有了進(jìn)一步的改善，但是部分餐具陳舊，特別是筷子表面已呈暗灰色。建議西苑食堂及時(shí)更換老、舊、壞的餐具，進(jìn)一步加強(qiáng)安全、衛(wèi)生管理力度。
    3.同學(xué)們普遍反映，校醫(yī)院的醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，用藥效果不明顯。建議學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)校醫(yī)院的監(jiān)督和管理力度。
    由于受世界金融危機(jī)的沖擊，大學(xué)生本已嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)更是雪上加霜，今年以來，世界經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)蘇，但我國(guó)就業(yè)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)絲毫不減。面對(duì)這種情況，當(dāng)談到就業(yè)時(shí)，同學(xué)們雖深感憂慮，但情緒還是很樂觀、開朗。
    同學(xué)們普遍認(rèn)為，只有在校期間努力提高自身綜合素質(zhì)，才能在未來的就業(yè)大軍中贏得一個(gè)就業(yè)崗位，并紛紛表示，一定要學(xué)好本領(lǐng)，提高使命感與責(zé)任感，心系祖國(guó)和人民，始終堅(jiān)持正確人生航向，始終保持建設(shè)祖國(guó)的熱情和創(chuàng)造活力，為創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)和偉大祖國(guó)復(fù)興做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
    學(xué)生中不同年級(jí)對(duì)就業(yè)問題表現(xiàn)出不同程度的關(guān)注。08級(jí)畢業(yè)班的學(xué)生反映最強(qiáng)烈，他們認(rèn)識(shí)到當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，就業(yè)壓力大，致使很多學(xué)生出現(xiàn)了心理問題。對(duì)此，大部分學(xué)生能夠自己積極調(diào)整心態(tài)，合理定位，為下次應(yīng)聘積極準(zhǔn)備。另外，還有小部分同學(xué)認(rèn)識(shí)到就業(yè)難的問題之后，知道目前高學(xué)歷已成為就業(yè)的一大敲門磚，為了能夠找到理想的工作，更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，他們變壓力為動(dòng)力，決定好好學(xué)習(xí)，為自己以后深造打下基礎(chǔ)。
    09級(jí)的學(xué)生也利用業(yè)余時(shí)間參加專升本、英語、計(jì)算機(jī)等技能培訓(xùn)班，增強(qiáng)技能，不斷“充電”。他們希望能夠通過不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)與實(shí)踐能力，為成功就業(yè)增加砝碼。
    新學(xué)期伊始，大家對(duì)新學(xué)期的學(xué)習(xí)和生活也有新的展望和打算：同學(xué)們都表示要認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)地完成學(xué)業(yè)，認(rèn)真對(duì)待即將開展的“志漢杯”學(xué)生學(xué)術(shù)作品比賽，同時(shí)從現(xiàn)在開始準(zhǔn)備各類等級(jí)考試；許多同學(xué)也都表示要在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的前提下，爭(zhēng)取更多參加社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，如春耘支教、周末兼職等。同學(xué)們說，堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活，把課堂教學(xué)和校園文化、社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，這才是最受在校大學(xué)生歡迎的教育模式。
    總體來說，我院廣大學(xué)生在暑假期間積極投身于社會(huì)實(shí)踐和生活鍛煉，接觸實(shí)際，能用自己的視角去觀察、去思考、去分析實(shí)際問題，對(duì)自身人生觀、世界觀和價(jià)值觀的完善與發(fā)展起到了積極作用。
    班級(jí)思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十一
    為了進(jìn)一步掌握當(dāng)前職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，把準(zhǔn)職工思想脈搏，促進(jìn)“一降兩提升”工作順利開展，濱河銷售營(yíng)業(yè)部黨總支按照公司黨委要求，在廣大干部職工中全面深入地開展了思想動(dòng)態(tài)大調(diào)研，調(diào)研以“自下而上、四級(jí)聯(lián)動(dòng)、多方引導(dǎo)、重點(diǎn)解剖”為工作思路，采取“全面談心、問卷調(diào)查、專題分析、分類座談”的方式進(jìn)行，取得了較好的實(shí)際效果。
    一、當(dāng)前本單位職工群眾的基本思想狀況。
    回顧總結(jié)整個(gè)調(diào)研的情況，本次活動(dòng)在領(lǐng)導(dǎo)的精心組織管理下、在廣大職工積極認(rèn)真的配合參與下取得了預(yù)期的目的，本次調(diào)研所反映出的問題比較客觀、真實(shí)、可信，具體主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    1、干部職工思想主流是好的、積極的、進(jìn)步的，職工隊(duì)伍是穩(wěn)定的。93.7%的職工能夠積極參與本次活動(dòng)，認(rèn)為效果明顯;94.9%的職工認(rèn)為所從事的工作能夠受到重視，工作積極性有所提高;95.8%的職工對(duì)從事的工作表示滿意;98.3%的職工對(duì)公司在切實(shí)關(guān)心職工群眾方面所做的工作表示滿意。97.9%職工認(rèn)為創(chuàng)建金銀牌隊(duì)和優(yōu)秀隊(duì)是一個(gè)非常好的載體，職工群眾的能夠在爭(zhēng)創(chuàng)過程中充分發(fā)揮作用，勁頭很足。
    2、思想政治教育工作成效顯著，干部職工的整體素質(zhì)有了新提高。98.87%的同志對(duì)營(yíng)業(yè)部黨群干群關(guān)系和黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)表示滿意;94.8%的職工對(duì)黨員干部最不滿意的行為選擇了其他;2.4%的認(rèn)為黨員干部奉獻(xiàn)意識(shí)淡薄、工作業(yè)績(jī)差;1.6%的認(rèn)為自律意識(shí)差;0.8%的認(rèn)為對(duì)職工群眾態(tài)度冷漠;0.4%的認(rèn)為黨員干部政策水平低，辦事不公;91.7%的職工認(rèn)學(xué)習(xí)教育應(yīng)該采取脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式;99.1%的職工表示了對(duì)專業(yè)技術(shù)和操作技能方面培訓(xùn)的渴望;98.9%的職工認(rèn)為自己的職業(yè)技能能夠滿足目前工作需要，但在對(duì)培訓(xùn)的感受上，98.5%的職工認(rèn)為培訓(xùn)形式單調(diào)，參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)太少;90.1%的職工認(rèn)為集中開展思想政治教育主題活動(dòng)更有利于職工教育;93.1%的職工表示對(duì)形勢(shì)任務(wù)的了解主要通過會(huì)議傳達(dá)和宣傳材料的途徑;96.7%職工能夠認(rèn)真閱讀《勝利供水報(bào)》，教育工作是富有成效的。干部職工們認(rèn)為，通過形勢(shì)任務(wù)教育，更加明確了黨的方針、政策，更加明確了目前及今后供水系統(tǒng)所面臨的困難和優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)一了思想，開闊了視野，認(rèn)清了方向，溝通了意見。但從調(diào)查的數(shù)據(jù)中還可以看出，形勢(shì)任務(wù)教育工作在方式方法，在深度、廣度和力度上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
    3、干部職工對(duì)公司及本單位的發(fā)展前景和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的關(guān)注程度明顯提高。99%的職工認(rèn)為公司發(fā)展前景很好，單位發(fā)展?jié)摿薮?91.2%的職工認(rèn)為本單位管理有序，制度全面，落實(shí)工作做的好。絕大多數(shù)職工已明確意識(shí)到單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況，會(huì)直接影響到自身的切身利益，時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，職工的主人翁意識(shí)大大增強(qiáng);98.8%的職工群眾對(duì)推進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定決策部署實(shí)施及“一降兩提升”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)表示出了高度的認(rèn)可，普遍反映今年以來，公司大力開展“一降兩提升”主題活動(dòng)非常切合當(dāng)前供水企業(yè)發(fā)展建設(shè)步調(diào)，是公司提升精細(xì)化管理水平的具體體現(xiàn)，普遍認(rèn)為，通過活動(dòng)的開展，尤其是營(yíng)業(yè)部降漏增收活動(dòng)的大力開展，增強(qiáng)了單位發(fā)展活力，凝聚了職工隊(duì)伍，提升了管理水平，對(duì)圓滿完成公司下達(dá)的降漏增收及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)充滿了信心和斗志。
    4、職工對(duì)所在單位的信任程度進(jìn)一步提高，對(duì)開展“群眾論壇”充滿了熱情。96.3%的職工對(duì)近年來職工主人翁地位和行使民主管理權(quán)力的工作及廠務(wù)公開工作表示滿意，多數(shù)職工認(rèn)為通過“群眾論壇”多維廣角的開展，引導(dǎo)職工更加關(guān)心改革，關(guān)心營(yíng)業(yè)部事業(yè)的發(fā)展;參加答卷的所有人員對(duì)公司實(shí)施“大健康工程”表示很受歡迎，認(rèn)為心理援助對(duì)改變職工工作生活態(tài)度、處理上下和同事關(guān)系、減緩壓力起到了非常明顯的作用;97.7%的職工感到單位比較民主。絕大多數(shù)職工認(rèn)識(shí)到，經(jīng)營(yíng)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，職工的壓力大了，單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力更大了。雖然目前還面臨著很多的困難，但干部職工都有足夠的信心，在公司及本單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，能夠闖過眼前及今后所遇到的一個(gè)個(gè)難關(guān)。同時(shí)，97.6%的職工表示公司加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)提升隊(duì)伍形象、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力非常有必要，能夠接受當(dāng)前比較嚴(yán)格的職工教育管理措施。
    5、在最關(guān)心的問題上，參與調(diào)查的職工普遍關(guān)注住房和收入兩個(gè)焦點(diǎn)。99.4%的職工認(rèn)為公司在近年的住房改革工作所作出的努力，是實(shí)實(shí)在在為職工群眾謀利益。但也有部分職工，尤其是退休老職工提出了區(qū)域購房限制的問題。另外，關(guān)于x職工分房問題，x仍未解決，相關(guān)職工對(duì)公司所做的努力表示認(rèn)可，但是希望這個(gè)問題能夠盡快解決。個(gè)人收入方面，職工普遍認(rèn)為個(gè)人收入實(shí)現(xiàn)了逐年提升，這與公司領(lǐng)導(dǎo)層面的正確領(lǐng)導(dǎo)和供水事業(yè)的不斷發(fā)展是分不開的，但是也有x職工表示出了個(gè)人收入與單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相掛鉤方面的擔(dān)憂，而且大部分職工也對(duì)物價(jià)、房?jī)r(jià)的過快上漲呈現(xiàn)出了擔(dān)憂的心態(tài)。
    二、目前職工思想上反映出的主要問題：
    (一)調(diào)查中所反映出來的共性問題。
    1、普遍認(rèn)為當(dāng)前工作壓力特別大。調(diào)研中，我們感到，目前職工比以往任何時(shí)候都要感到壓力巨大。壓力大主要表現(xiàn)為難以放松和焦慮緊張，個(gè)人收入與任務(wù)效益的掛鉤、對(duì)用戶以及工作對(duì)象的不滿和抱怨、快節(jié)奏的工作頻率、高強(qiáng)度的工作負(fù)荷和任務(wù)完成時(shí)間的緊迫等等，是造成職工壓力大的主要因素。
    2、普遍認(rèn)為收入是職工最焦慮和最擔(dān)憂的主要因素。絕大多數(shù)職工雖然認(rèn)可個(gè)人收入的提高，但均表現(xiàn)出對(duì)漲幅不滿的情緒，認(rèn)為當(dāng)前的收入水平的提高難以應(yīng)對(duì)物價(jià)、房?jī)r(jià)的快速上漲。同時(shí)，因個(gè)人收入與單位效益相掛鉤，部分職工顯現(xiàn)出了憂慮的現(xiàn)象，雖營(yíng)業(yè)部通過加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育使絕大多數(shù)職工能夠理解，但在一定程度上也影響著職工的積極性。
    3、普遍表現(xiàn)出對(duì)黨員干部隊(duì)伍的高期望。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)職工群眾普遍對(duì)黨員干部的工作能力和奉獻(xiàn)精神提出了更高的要求。認(rèn)為，黨員干部作為一個(gè)單位和部門的“領(lǐng)頭羊”，應(yīng)該更加具有奉獻(xiàn)精神，嚴(yán)以律己、寬以待人，提高辦事水平和效率，只有這樣，企業(yè)發(fā)展才能更有凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能帶領(lǐng)廣大職工群眾順利圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，才能保證職工利益不受損失。
    4、普遍認(rèn)為崗效薪點(diǎn)工資制應(yīng)該落到實(shí)處。大部分的職工認(rèn)為當(dāng)前崗點(diǎn)定點(diǎn)x，x崗位和x崗位差距過大，沒有充分發(fā)揮工資激勵(lì)作用。關(guān)鍵崗位和一般崗位之間的差距沒有拉開，一些一線艱苦崗位的崗點(diǎn)傾斜力度不夠，導(dǎo)致部分工種人員力量配備不足。個(gè)人績(jī)效考核沒有體現(xiàn)多勞多得的原則。
    5、36周歲以上的職工的思想較為穩(wěn)定，對(duì)目前的工作狀況比較滿意。他們大多數(shù)是生產(chǎn)中的骨干力量，在注重實(shí)際的同時(shí)，還表現(xiàn)出了任勞任怨、顧全大局的品格。
    6、35周歲以下的職工，思想狀況較為復(fù)雜，他們更注重實(shí)際。認(rèn)為有一份勞動(dòng)就應(yīng)得到一份收獲，注重自己所看到的，親身感受到的和自己所得到的。他們最關(guān)心的是工資獎(jiǎng)金和單位的經(jīng)濟(jì)效益，最擔(dān)憂的是改革影響到自己，最苦惱的是得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視。
    7、普遍表現(xiàn)出了對(duì)個(gè)人技能提升的渴望。絕大多數(shù)職工渴望在專業(yè)技術(shù)和操作技能方面加大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)方式和內(nèi)容，增加培訓(xùn)覆蓋面，以脫產(chǎn)輪訓(xùn)或集中培訓(xùn)的方式，提高自己的職業(yè)技能。
    (二)調(diào)查中所反映出來的個(gè)性問題。
    1、部分基層單位文化娛樂設(shè)施缺乏，職工業(yè)余文化生活單調(diào)，影響了職工隊(duì)伍的凝聚力和愛崗敬業(yè)熱情。
    2、x工、x員工與x職工的工資、待遇等方面不同，潛在的不穩(wěn)定因素較多。
    3、維修力量薄弱和維修工作量大的矛盾。
    4、職工對(duì)工資、福利待遇等事情還受周圍環(huán)境的影響。
    三、對(duì)策和建議。
    1、加強(qiáng)對(duì)職工的集體主義教育，營(yíng)造一個(gè)和諧的集體環(huán)境。職工回避調(diào)查中相關(guān)的敏感問題，說明培養(yǎng)職工集體責(zé)任感和激發(fā)職工的對(duì)工作的熱情和對(duì)單位的關(guān)心是對(duì)基層管理人員的要?jiǎng)?wù)，發(fā)動(dòng)基層干部結(jié)合單位的各種實(shí)際采取各種有效的方法調(diào)動(dòng)職工積極性，增加職工的凝聚力已勢(shì)在必行，所以營(yíng)造一個(gè)和諧的集體環(huán)境是基層管理人員的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
    2、加強(qiáng)對(duì)黨員干部的能力與素質(zhì)培訓(xùn)。一是要加強(qiáng)素質(zhì)教育和個(gè)人修養(yǎng)。個(gè)別黨員干部在工作和個(gè)人生活中不注意影響，必然會(huì)讓職工難以佩服。二是加強(qiáng)管理能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。管理人員缺乏管理知識(shí)，不注意學(xué)習(xí)，在職工的教育管理中欠缺方式方法。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。個(gè)別基層干部業(yè)務(wù)水平較差，還不謙虛，給職工留下了較壞的印象。因此，應(yīng)探討切合實(shí)際的培訓(xùn)方式，使之能夠內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。
    3、創(chuàng)新職工培訓(xùn)方法。職工的學(xué)習(xí)少，素質(zhì)必然降低、思想必然落后，因此加強(qiáng)職工的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)知識(shí)的培養(yǎng)非常必要。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型職工等工作的開展進(jìn)一步探討出新的激勵(lì)培訓(xùn)機(jī)制，將有限的資金應(yīng)用在刀刃上。
    4、建立對(duì)上級(jí)指示和政策貫徹落實(shí)的監(jiān)督機(jī)制。對(duì)相關(guān)政策的主管部門，不但要采取有效的措施貫徹政策，還要有貫徹落實(shí)情況的反饋尤其是涉及改革和關(guān)系到職工利益的政策，更要采取不同的形式了解職工對(duì)政策的掌握情況。
    5、加強(qiáng)職工轉(zhuǎn)變思想觀念的宣傳教育。調(diào)查問卷中反映出職工思想觀念的轉(zhuǎn)變還需要一個(gè)過程，尤其是今年“一降兩提升”目標(biāo)和營(yíng)業(yè)部降漏增收目標(biāo)任務(wù)以及雙定工作開展的影響等就擺在面前，職工的思想觀念不轉(zhuǎn)變，改革就難以穩(wěn)定。
    6、加大廠務(wù)公開力度。在一定范圍內(nèi)，我們應(yīng)將可以公開的全部事項(xiàng)進(jìn)行公開，能解釋的給予合理的解釋，能答復(fù)的給予立即答復(fù)，解除職工的疑慮。
    總之，通過本次大調(diào)研活動(dòng)，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前職工思想已經(jīng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，職工的思想覺悟、知識(shí)層次、工作環(huán)境、社交范圍不同，接受能力和承受能力也不同，從而直接增加了思想政治工作的難度。只有掌握新特點(diǎn)，加大對(duì)思想政治工作研究和探討力度，對(duì)癥下藥，才能做好新時(shí)期思想政治工作，為供水行業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供保證。
    本站[]。
    班級(jí)思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十二
    開學(xué)已經(jīng)一個(gè)月了，在這段時(shí)間內(nèi)，新生的思想發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。新生作為學(xué)校一股新的力量，他們對(duì)學(xué)校開展活動(dòng)，組織建設(shè)產(chǎn)生了直接的影響。為了更好地了解新生的思想動(dòng)態(tài)，我部門通過隨機(jī)調(diào)查的方式對(duì)新生的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了調(diào)查。通過調(diào)查，我們了解到大部分新生的心態(tài)都比較積極，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，人際交往和諧，有堅(jiān)定的理想和目標(biāo)。但是也發(fā)現(xiàn)了新生中普遍存在的缺少學(xué)習(xí)動(dòng)力，缺乏遠(yuǎn)大理想等問題與現(xiàn)象。
    在學(xué)習(xí)方面，大多數(shù)同學(xué)都比較積極，在課堂上認(rèn)真學(xué)習(xí)，課下積極參與學(xué)校組織的活動(dòng)，關(guān)注政治時(shí)事與新聞。但是仍然有有一部分同學(xué)對(duì)大學(xué)的學(xué)習(xí)不是很重視。緊張的高中生活和沉重的高考?jí)毫κ顾麄兤毡楫a(chǎn)生了一種擠過獨(dú)木橋后的放松感。沒有意識(shí)到在大學(xué)學(xué)習(xí)的重要性。產(chǎn)生了一些享受輕松生活的消極思想，思想上的懈怠直接導(dǎo)致了行為的散漫。主要表現(xiàn)為上課睡覺，玩手機(jī)現(xiàn)象嚴(yán)重，作業(yè)抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重，對(duì)待考試態(tài)度不端正，有一部分同學(xué)抱著“不求高分，只求不掛”的心態(tài)，還有些學(xué)生頻繁上網(wǎng)，沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲而無法自拔。
    在生活方面，大多數(shù)同學(xué)有著積極樂觀的心態(tài)，喜歡交友，在大學(xué)中積極的表現(xiàn)自己，踴躍參加各類社團(tuán)與活動(dòng)，磨礪自我，但是有一部分同學(xué)產(chǎn)生了一些負(fù)面思想。因?yàn)閯倓傔M(jìn)入大學(xué)，一些同學(xué)有點(diǎn)不適應(yīng)。在一個(gè)陌生的環(huán)境里，自己無依無靠，遇到的阻礙比較多，再加上與同學(xué)，舍友相處不是很順心。于是就產(chǎn)生了一種自卑與孤獨(dú)的心理，感覺自己什么事情都處理不了，也處理不好與同學(xué)朋友相處的問題。于是怨天尤人，唉聲嘆氣。這樣更難融入集體。也容易產(chǎn)生一些極端的想法。
    在消費(fèi)心理方面，學(xué)生思想主流是以節(jié)儉為主，控制自己的日常消費(fèi)，有些同學(xué)勤工儉學(xué)或者在外面找兼職來減輕父母的負(fù)擔(dān)。但是仍然有一些不合理的消費(fèi)思想存在。一些同學(xué)認(rèn)為自己度過了艱難的高三，來大學(xué)就應(yīng)該好好享受一把。于是經(jīng)常性出現(xiàn)在飯店，網(wǎng)吧，ktv等場(chǎng)所。出手闊綽，不符合大學(xué)生的應(yīng)有的表現(xiàn)。還有一些同學(xué)的攀比思想嚴(yán)重，認(rèn)為自己不應(yīng)該比別人差。平時(shí)購置物品都是以名牌為主，不求物美價(jià)廉，只求品牌響亮。
    在理想方面。經(jīng)調(diào)查，大部分學(xué)生都有自己明確的目標(biāo)與計(jì)劃，但是還有一部分同學(xué)對(duì)自己以后沒有一個(gè)具體的規(guī)劃，對(duì)以后的生活比較茫然，不知道自己該干些什么，整天渾渾噩噩的過著宿舍，教室，食堂三點(diǎn)一線的生活。沒有多余的活動(dòng)來開闊自己的視野，豐富自己的經(jīng)歷。隨著就業(yè)壓力的增大，大部分同學(xué)都比較關(guān)心自己以后的就業(yè)問題，開始為以后就業(yè)做準(zhǔn)備，閱讀相關(guān)書籍，查閱相關(guān)資料，來豐富自身的知識(shí)，提高自己的技能水平，但是有一些同學(xué)面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，索性放棄，開始放縱自我。
    針對(duì)以上出現(xiàn)的問題。作為學(xué)生干部的同學(xué)，應(yīng)該多多與其交流和溝通。用自己的心去貼近他們，讓他們感受到學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖。也可建議他們?nèi)ズ拖嚓P(guān)的老師交流，及時(shí)糾正這些不健康的思想，避免其走上歧途。
    作為大學(xué)生，應(yīng)當(dāng)多多了解時(shí)事，了解國(guó)家政策。要用平和的心態(tài)和發(fā)展的眼光去關(guān)注形式的發(fā)展和變化。培養(yǎng)自己的集體榮譽(yù)感，積極參加學(xué)校，系部，班級(jí)組織的各類活動(dòng)。充分利用自己的在校時(shí)間，積累知識(shí)，拓展素質(zhì)，提升技能，為自己以后在社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)增加籌碼。多多與老師學(xué)長(zhǎng)交流，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，融合自己的看法與見解，從而提高自己的思考能力。現(xiàn)在社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)主要看個(gè)人能力，在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，我們應(yīng)當(dāng)多出去走走，開拓自己的眼界，也可以為自己找一份兼職，在鍛煉自己能力的同時(shí)積累經(jīng)驗(yàn)，即有了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，又可以提高自我，何樂而不為呢？大學(xué)生更應(yīng)該樹立良好的心態(tài)，以自信的姿態(tài)來迎接即將到來的挑戰(zhàn)。能力固然重要，但是作為一個(gè)在校學(xué)生，我們更應(yīng)該把自己的學(xué)習(xí)放在首位。知識(shí)才是自己手中最寶貴的財(cái)富，我們的考試不單單是要求及格，更應(yīng)該向著更高的目標(biāo)去努力。做一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生。
    總之，大家的思想主流是健康的，積極的。但存在的問題我們不能夠忽略，要及時(shí)的加以改正。我們希望在以后的學(xué)習(xí)生活中大家能夠樹立積極向上的思想意識(shí)。以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)來面對(duì)我們美好的明天。
    班級(jí)思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十三
    大家對(duì)公司的認(rèn)同度、忠誠(chéng)度都比較高，也都比較驕傲自己是全球500強(qiáng)企業(yè)的人。也都驕傲自己投在電力企業(yè)的門下。變電檢修工區(qū)是整個(gè)供電公司技術(shù)含量最高的部門，大家在此工作即意味著比別人多一份光榮，也意味著多了一份責(zé)任。
    對(duì)安全生產(chǎn)，大家都是謹(jǐn)小慎微、如履薄冰。對(duì)公司工區(qū)的各項(xiàng)安全管理規(guī)定都嚴(yán)格執(zhí)行。大家也都知道在安全方面多管一點(diǎn)也是對(duì)自己好。畢竟沒有誰會(huì)拿電網(wǎng)安全、設(shè)備安全和人身安全開玩笑。
    繼保班絕大多數(shù)的人都是一心一意勤勤懇懇的，繼保班的工作無外乎保護(hù)校驗(yàn)和變電所的改造工程，每一項(xiàng)工作只要分配到工作負(fù)責(zé)人手里，不管是誰，哪怕犧牲自己的個(gè)人時(shí)間，我們的工作負(fù)責(zé)人也要保證工作的進(jìn)度和安全。經(jīng)?？梢钥吹揭恍┬绿嵘蟻淼墓ぷ髫?fù)責(zé)人由于業(yè)務(wù)上的確存在差距，下班后還留在班上研究圖紙，生怕工作上面出什么紕漏。繼保人員對(duì)工作的細(xì)致認(rèn)真是一脈相承了下來，這也是工作性質(zhì)決定了的。繼保人員對(duì)工作可以說是又愛又恨，工作帶來了自身進(jìn)步、帶來了成就感，但同時(shí)也帶來了風(fēng)險(xiǎn)和壓力。每一個(gè)繼保人員都是厭惡風(fēng)險(xiǎn)的，但風(fēng)險(xiǎn)又時(shí)刻圍繞在我們周邊，這是繼保人最大的苦惱。繼保人對(duì)工作最切實(shí)的想法就是有沒有一種辦法、一種制度可以來幫助我們擺脫這種困境。
    人的精力是有限的，一個(gè)工作負(fù)責(zé)人在一個(gè)紛繁復(fù)雜又充滿危險(xiǎn)的工程面前是不是太渺小了點(diǎn)。工作現(xiàn)場(chǎng)繃緊神經(jīng)八個(gè)小時(shí)，是不是會(huì)有一分鐘的思想松懈，而帶來災(zāi)難。制度不允許有思想松懈，但是作為一個(gè)由骨肉制造而非集成電路制造的人，他是不是可以做到？因此，工作負(fù)責(zé)人普遍都有一種想法，希望可以分散自身的壓力，由工作班成員也多擔(dān)當(dāng)一點(diǎn)。而這個(gè)本身也是有條件的，現(xiàn)在繼保班只有極少數(shù)新來的大學(xué)生不是工作負(fù)責(zé)人，大多數(shù)的人都有獨(dú)擋一面的能力。在一個(gè)大型的改造工程前面，站立的應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，而不是僅僅一個(gè)工作負(fù)責(zé)人。所以在這個(gè)方面，是不是可以有一些更好的辦法，來調(diào)動(dòng)工作班成員的能力。比如說可以給工作負(fù)責(zé)人一個(gè)權(quán)力，將一個(gè)工程或者保護(hù)校驗(yàn)工作分割、細(xì)化到每個(gè)工作班成員等等。
    科學(xué)發(fā)展觀是持續(xù)性的可循環(huán)的發(fā)展。繼電保護(hù)事業(yè)也是如此，特別是人才隊(duì)伍的建立，新陳代謝是事物發(fā)展的規(guī)律。繼保班現(xiàn)在是老中青三代人，老而彌堅(jiān)的老一輩、中流砥柱的中生代和小荷才露尖尖角的新生代。老一輩的人知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的積累已到巔峰，任何日常工作都是信手拈來，但學(xué)習(xí)動(dòng)力可能日漸缺乏。中生代的人年富力強(qiáng)，對(duì)于新知識(shí)也有很高的接受度，正在成為繼保班的棟梁。新生代充滿學(xué)習(xí)動(dòng)力，正在茁壯成長(zhǎng)，但工作能力仍顯不足。要想提高整個(gè)繼保隊(duì)伍的素質(zhì)，新生代能否順利成長(zhǎng)事關(guān)重大。福利待遇向一線傾斜的政策很好，我們的辛勤工作得到了公司上下的尊重。新生代也在這個(gè)政策里面讀到了自己想要的發(fā)展機(jī)會(huì)。據(jù)了解，大多數(shù)的新生代比較關(guān)注個(gè)人發(fā)展和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的問題。也都明白繼保崗位給了他們這樣一個(gè)平臺(tái)，他們的大多數(shù)都懷有一顆扎根基層，努力奮發(fā)的心。無論是從工區(qū)人才隊(duì)伍的建立角度還是繼保班員工個(gè)人發(fā)展的角度，培訓(xùn)成為一個(gè)普遍的需求。繼保這東西比較難，而且日新月異。要做好不簡(jiǎn)單，技術(shù)在進(jìn)步，我們就要學(xué)的更多。所以，必須要加強(qiáng)培訓(xùn)，無論是蘇州的學(xué)習(xí)，還是在生產(chǎn)實(shí)踐中體會(huì)，還是大家互相的交流都是好的方法。希望工區(qū)可以將培訓(xùn)工作長(zhǎng)期持續(xù)下去，絕不能放棄培訓(xùn)。
    現(xiàn)在改成早上8點(diǎn)半上班，大家都很滿足，解決了大批人的小孩接送問題。
    班級(jí)思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十四
    隨著企業(yè)改制進(jìn)程的進(jìn)一步加快，企業(yè)中的職工思想狀況也發(fā)生了深刻變化，為此，我們對(duì)企業(yè)改制過程中干部職工的思想狀況進(jìn)行了了解，對(duì)今后如何做好改制企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了研究探討。
    一是產(chǎn)權(quán)制度改革不到位。相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)通過資產(chǎn)重組，重新租舊等方式進(jìn)行改制，產(chǎn)權(quán)制度改革觸及不深，一些企業(yè)破產(chǎn)破不了，資產(chǎn)賣不了，工人走不了，公有資本退出不到位。
    二是企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革不到位。一些企業(yè)利益和責(zé)任未真正一致，影響經(jīng)營(yíng)者、職工積極性的充分發(fā)揮，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況起色不大。
    三是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)建立不到位。大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革還不完善，富余人員沒有得到分流安置，仍存在著鐵飯碗、鐵交椅、鐵工資。
    四是勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整、職工身份置換不到位。職工思想觀念仍沒有根本轉(zhuǎn)變，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)。
    五是改革必須付出的成本長(zhǎng)期籌措不到位。資產(chǎn)在不斷損耗，債務(wù)在不斷累加，成本在上升，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力在削弱，這些既影響發(fā)展，也影響社會(huì)穩(wěn)定。
    在受調(diào)查的名企業(yè)職工中，支持改革到位的占％，觀望改革的占％，認(rèn)為無需改革的占％。同時(shí)，職工還存在著種種憂慮，表現(xiàn)為“四個(gè)擔(dān)心”：
    一是擔(dān)心會(huì)引起社會(huì)震蕩。這次改革，涉及多家企業(yè)，在職職工人數(shù)比較多，處理不好，會(huì)影響社會(huì)穩(wěn)定。
    二是擔(dān)心會(huì)引起國(guó)有資產(chǎn)的流失。一些職工認(rèn)為，現(xiàn)在企業(yè)改制就是賣企業(yè)，就是公有資產(chǎn)流失。目前許多企業(yè)的資產(chǎn)僅僅是帳面上的一些數(shù)字，實(shí)際上許多部分根本就沒有價(jià)值了。
    三是擔(dān)心會(huì)影響當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好勢(shì)頭。有些職工認(rèn)為，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭很好，在這種情況下搞改革，會(huì)影響企業(yè)穩(wěn)定，影響職工情緒，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    四是擔(dān)心會(huì)影響職工生活?，F(xiàn)在有的職工僅存一線希望，希望在政策許可的情況下，堅(jiān)持能給職工的盡量給，善待百姓，保障群眾生活。
    一是一些年齡較大的職工，盼望企業(yè)能夠再晚改幾年，他們好很舒服的退休，安度晚年；
    二是有一技之長(zhǎng)的部分工人，包括一些年老和年輕的職工，他們希望企業(yè)趕快改制，好結(jié)算走人，到外面的企業(yè)去干。
    四是一些多歲的職工，他們勞保年齡不夠，結(jié)算也就拿幾萬元，如果在新企業(yè)干，由于體力和智力的問題，企業(yè)一裁人，他們就是首選，所以極不贊成改制。
    一怕大權(quán)旁落。擔(dān)心經(jīng)過資產(chǎn)重組，經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，他們將會(huì)失去“往日的輝煌”。
    二怕被人家吃掉。總覺得辛辛苦苦干起來的企業(yè)就這樣沒了，感到不舒服。
    三怕受“資本家”的奴役。認(rèn)為現(xiàn)在的多元化企業(yè)是“個(gè)人”的企業(yè)，對(duì)工人與廠長(zhǎng)是一種什么關(guān)系、工人還是否是企業(yè)的主人等問題心存疑慮。針對(duì)這些思想問題，我廠經(jīng)過全面的改制宣傳發(fā)動(dòng)工作，目前大多數(shù)職工已經(jīng)認(rèn)識(shí)到：改革難，不改革更困難；改革有風(fēng)險(xiǎn)，不改革則更危險(xiǎn)。
    一要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)改革指導(dǎo)。改革的最大難點(diǎn)是職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。我們要充分發(fā)揮企業(yè)黨委、工會(huì)、共青團(tuán)組織的作用，深入細(xì)致做好職工群眾的思想政治工作，要充分依靠職工群眾，聽取職工群眾的意見，維護(hù)群眾的合法利益。
    二要充分發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)教育引導(dǎo)。這次改革，要求做到“四個(gè)徹底”：徹底解決企業(yè)的發(fā)展的根本問題，徹底改變管理企業(yè)的傳統(tǒng)模式，徹底把市直企業(yè)推向市場(chǎng)，徹底解決國(guó)企職工身份置換問題。這四個(gè)徹底，說到底是人往哪里去，錢從哪里來，債權(quán)債務(wù)怎么辦。為解決這三個(gè)怎么辦，要下發(fā)關(guān)于企業(yè)深化改革的政策意見，出臺(tái)政策措施，充分考慮政府、企業(yè)、職工的承受能力。要通過政策引導(dǎo)，平衡各方面的利益關(guān)系，努力減少社會(huì)震蕩。
    三要充分發(fā)揮機(jī)遇優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)典型示范?，F(xiàn)在，放開搞活國(guó)有企業(yè)的輿論氛圍非常濃烈，政策條件也十分明確。我們要緊緊抓住這一契機(jī)，用足用好用活現(xiàn)有的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，千萬不能坐失良機(jī)。要大力發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，努力把改革的火燒得更旺，把職工的心聚得更緊。
    四要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)思想疏導(dǎo)。要圍繞職工在改革改制中關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，去理順情緒，化解矛盾。同時(shí)，要把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，要突出“情”字，從尊重人、關(guān)心人、理解人的角度出發(fā)，幫職工所需，憂職工所憂，突出“活”字，有針對(duì)性地做好思想工作。
    班級(jí)思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十五
    大學(xué)生始終是備受社會(huì)關(guān)注的群體,他們正在接受高等教育，他們的未來職業(yè)地位將居于社會(huì)中上層，他們的意識(shí)世界和思想動(dòng)態(tài)將會(huì)在一定程度上引領(lǐng)未來會(huì)的發(fā)展潮流。雖然處在相對(duì)封閉狀態(tài)的校園生活中，但當(dāng)代大學(xué)生普遍敏銳地關(guān)注社會(huì)的發(fā)展、社會(huì)的問題以及個(gè)人在社會(huì)中成長(zhǎng)的未來空間。
    對(duì)于當(dāng)代中國(guó)不斷動(dòng)蕩的社會(huì)情況,必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想,政治,安全,道德等幾個(gè)方面的教育,無論是人與人之間還是國(guó)與國(guó)之間文化是最好的橋梁.新的一個(gè)學(xué)期開始了看著相比于學(xué)校恬靜的生活,校外動(dòng)蕩不斷,對(duì)于學(xué)生而言在用心學(xué)習(xí)之余要學(xué)的一技之長(zhǎng),在未來面對(duì)社會(huì),面對(duì)工作有足夠的生活資本.新學(xué)期開學(xué)同學(xué)還沒及時(shí)回復(fù)學(xué)習(xí)生活，存在一些慵懶，學(xué)習(xí)效率低下，安于舒適。
    大學(xué)生思想政治狀況主流積極健康向上，是對(duì)馬克思主義中國(guó)化最新成果認(rèn)同度最高的社會(huì)群體之一。對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀高度認(rèn)同，對(duì)以胡錦濤同志為總書記的黨中央充分信賴，對(duì)黨的路線方針政策堅(jiān)決擁護(hù)，對(duì)堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)充滿信心。熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，入黨積極性不斷高漲，越來越多的大學(xué)生，積極投身到“爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先、報(bào)效祖國(guó)、服務(wù)人民”的實(shí)踐中，90%以上的學(xué)生堅(jiān)信中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，95.2%的學(xué)生對(duì)未來中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，綜合國(guó)力增強(qiáng)，國(guó)際地位提高的說法表示認(rèn)同。79%的受訪大學(xué)生表示了加入黨組織的意愿。這些變化既反映了當(dāng)代大學(xué)生積極健康向上的主流趨勢(shì)，也說明了我們加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作取得了新進(jìn)展、新成效。
    對(duì)于現(xiàn)如今的大學(xué)，提出以下幾點(diǎn)建議。
    1、加強(qiáng)實(shí)踐教育，讓學(xué)生對(duì)專業(yè)有更加深入的了解。
    2、加強(qiáng)分院之間的聯(lián)系、增加院與院之間的活動(dòng)。
    3、多多整頓學(xué)校內(nèi)部發(fā)傳單現(xiàn)象。
    4、建議周末組織一些有益身心健康的活動(dòng)。
    班級(jí)思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十六
    金秋九月，新學(xué)期即將開始，而我們馬上就是大三的學(xué)生了。大三是大學(xué)里最重要的階段，也是專業(yè)能力得到提升的最關(guān)鍵階段。在這個(gè)暑假中我有經(jīng)歷過暑期社會(huì)實(shí)踐，也到過實(shí)驗(yàn)室在老師的指導(dǎo)下一起做項(xiàng)目，收獲與感觸頗多?，F(xiàn)將暑期思想動(dòng)態(tài)作以下總結(jié)：
    一、關(guān)于工作及考研。
    是考研還是工作？這是個(gè)不容易選擇的問題。但是逃避不是辦法，早晚都是要面對(duì)。通過暑期社會(huì)實(shí)踐我感到了工作的艱辛。做了十幾年學(xué)生娃的我們突然一下子沒了周末，沒了午休，為了低得可憐的實(shí)習(xí)工資一大早擠上公交吃早餐，面對(duì)甚至遭遇著各種潛規(guī)則和坑蒙拐騙。然而，為了逃避工作而進(jìn)行的考研違背了研究生這個(gè)學(xué)位的初衷。我要通過大三上半年這半年的學(xué)習(xí)，分析自己真實(shí)的想法，明確自己的方向，因?yàn)樘颖芤粭l路而選擇另一條路的做法是絕對(duì)不可取的。
    二、關(guān)于學(xué)習(xí)。
    通過跟著老師做項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)自己真的好多不足。做項(xiàng)目對(duì)專業(yè)知識(shí)方面要求很高，它讓你有了把理論應(yīng)用于實(shí)踐的機(jī)會(huì)。雖然作為一名機(jī)械類的學(xué)生但我不得不承認(rèn)我在機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)這方面掌握的并不好，更不用說把理論應(yīng)用于實(shí)踐了。大三這一年我要努力學(xué)習(xí)我的專業(yè)知識(shí)提高我的專業(yè)能力，不管以后是否從事這方面的專業(yè)，我覺得把知識(shí)學(xué)到融會(huì)貫通都是一種能力。
    另外，再就是英語。我的人生目標(biāo)規(guī)劃是進(jìn)入一所外企工作。所以我必須提高我的英語交際能力。在我看來單純的滿足過六級(jí)是不夠的，在外企工作最總要的是聽說，而我們中國(guó)學(xué)生的普遍問題就是口語不好。我給自己制定了英語學(xué)習(xí)計(jì)劃，除了每天背誦一個(gè)list的單詞外，還要朗讀一篇范文。我相信“熟能生巧”到我大學(xué)結(jié)束的時(shí)候，我的英語能力會(huì)再上一個(gè)臺(tái)階的。
    總之，經(jīng)歷過這個(gè)暑假，我成長(zhǎng)了，也成熟了。同時(shí)，政治思想也在不斷增強(qiáng)。既感受到了社會(huì)的殘酷與現(xiàn)實(shí)，也感受到了未來的奮斗希望。以后，我要更加注重能力的培養(yǎng)，并多與他人交流思想，豐富自己，提升自己。
    班級(jí)思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十七
    當(dāng)代大學(xué)生是一個(gè)備受矚目的團(tuán)體，是一個(gè)接受了高等素質(zhì)教育，掌握著科學(xué)技術(shù)理論，承載著未來國(guó)家建設(shè)重任的知識(shí)技術(shù)團(tuán)體。大學(xué)生的綜合素質(zhì)尤其是思想水平、道德準(zhǔn)則則成為了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為了在第一時(shí)間及時(shí)掌握全院學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的展開學(xué)生工作，更好的建設(shè)和諧校園，我院于學(xué)生返校后，以座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式，及時(shí)進(jìn)行了一次全面的思想狀況調(diào)查。了解了學(xué)生普遍關(guān)心和關(guān)注的熱點(diǎn)問題。掌握了學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活等方面的實(shí)際問題，清楚了學(xué)生寒假返校后的思想狀況。從總體來看，集中反映的幾個(gè)方面如下：
    一、心系時(shí)事，與時(shí)俱進(jìn)。
    2015年3月5日上午9時(shí)，第十二屆全國(guó)人名代表大會(huì)第三次會(huì)議在人民大會(huì)堂舉行開幕會(huì)，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)作《政府工作報(bào)告》。
    兩會(huì)可以說是今年來最受矚目的焦點(diǎn)。兩會(huì)上，總書記為今年的工作“劃重點(diǎn)”?？梢哉f，總書記在今年兩會(huì)上的所思所想，應(yīng)該有著更深遠(yuǎn)的謀劃。這些重點(diǎn)大家可能都有關(guān)注。
    1.經(jīng)濟(jì)：以改革開放引領(lǐng)“新常態(tài)”
    經(jīng)濟(jì)仍然是發(fā)展的重中之重?！靶鲁B(tài)”下，仍以改革開放促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而習(xí)總書記今年所去團(tuán)組中都有對(duì)外開放的區(qū)位優(yōu)勢(shì)。所以對(duì)于“開放”則強(qiáng)調(diào)得更多。
    2.扶貧：以愚公精神打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”
    協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”，全面建成小康社會(huì)是戰(zhàn)略目標(biāo)。我國(guó)擁有著14億人口，而貧困人口數(shù)約1-2億人，貧富差距還很大?？梢哉f，扶貧是全面小康的一個(gè)重點(diǎn)。對(duì)于扶貧，習(xí)近平指出了“立下愚公志、打好攻堅(jiān)戰(zhàn)”的“認(rèn)識(shí)論”，道出了“要把扶貧攻堅(jiān)抓緊抓準(zhǔn)抓到位、堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧”的“方法論”。
    3.創(chuàng)新：以戰(zhàn)略眼光激發(fā)“第一動(dòng)力”
    “創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”。怎樣創(chuàng)新？首先做好成果轉(zhuǎn)化，其次是增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，最后是人才驅(qū)動(dòng)。不管哪個(gè)世紀(jì)，最寶貴的和最具競(jìng)爭(zhēng)力的都是創(chuàng)新人才。
    4.作風(fēng)：以三嚴(yán)三實(shí)筑牢“執(zhí)政生命線。
    去年，反腐成為了熱門。眾多的高官被查而下臺(tái)。從嚴(yán)治黨、改進(jìn)作風(fēng)。整治老百姓身邊的不良行為，治理黨員干部的“三樹病”，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部，思想建黨和制度建黨結(jié)合，更多用制度治黨、管權(quán)、治吏。
    5.環(huán)保：以責(zé)任擔(dān)當(dāng)守護(hù)“綠水青山”
    社會(huì)正熱切關(guān)注環(huán)境問題，保護(hù)生態(tài)、治理污染關(guān)鍵在發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，以制度、法律為美麗中國(guó)護(hù)航。
    兩會(huì)中，全國(guó)各人大代表也提出了很多關(guān)注民生的議案，如姚明提出：增強(qiáng)當(dāng)代學(xué)生的身體素質(zhì)，增多體育課課時(shí)。
    二、綠色環(huán)保，保衛(wèi)地球。
    2015年2月28日，前中央電視臺(tái)著名主持人柴靜女士的霧霾公益片《穹頂之下》播出。
    柴靜對(duì)于北京一年內(nèi)的霧霾情況做了調(diào)查：北京一年中有200多天是處于霧霾天氣。人們不敢出門，孩子從沒看到過藍(lán)天，她自己的女兒在未出世時(shí)便患上了腫瘤，剛剛出生就得從母親的懷抱中抱上手術(shù)臺(tái)。
    正如之前習(xí)總書記提出的工作重點(diǎn)：環(huán)保已成為社會(huì)乃至全球關(guān)注的焦點(diǎn)。霧霾產(chǎn)生的原因有多種，最主要的原因則是大工業(yè)化時(shí)代，到處都是大型工廠，而進(jìn)行大生產(chǎn)所產(chǎn)生的工業(yè)廢氣則通過樹立在屋頂?shù)木薮蟮臒焽杷翢o忌憚的排入大氣，加上大量物質(zhì)的燃燒使得大氣中總是“烏煙瘴氣”，民眾生活受到極大影響。當(dāng)然，霧霾只是環(huán)境污染的一種表象，水污染、重金屬污染、大氣污染.....已經(jīng)嚴(yán)重影響人們的生活。保護(hù)環(huán)境刻不容緩。
    說到地球，我們?cè)賮碚f說火星。2月20日，面向全球招募志愿者移民火星的“火星一號(hào)”計(jì)劃，日前公布男女各半的100人候選名單，4名華人入圍。候選者中包括科學(xué)家和學(xué)者，以及那些愛好天文、追求極致和勇于冒險(xiǎn)者。登上火星的人類肩負(fù)起了“10年之內(nèi)在火星上建立殖民地”的使命。
    當(dāng)然對(duì)于化學(xué)專業(yè)的大學(xué)生來說，也正在積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，運(yùn)用自己所學(xué)知識(shí)，積極參與到環(huán)保事業(yè)中。
    三、防恐反暴，保衛(wèi)和平。
    2015年3月6日，廣州火車站發(fā)生砍人事件，警方當(dāng)場(chǎng)擊斃一名嫌疑人，抓獲一名嫌疑人，9人受傷。這已經(jīng)不是第一次發(fā)生的公眾場(chǎng)合暴力事件了。暴力恐怖事件頻頻發(fā)生，人民生命財(cái)產(chǎn)安全受到嚴(yán)重威脅。反恐活動(dòng)也因此越來越受重視。各個(gè)公眾場(chǎng)合也增強(qiáng)了安保措施，加大保護(hù)力度。
    我們應(yīng)遠(yuǎn)離暴力恐怖事件，盡量減少暴力行為，不參與暴力事件，提高自身的素質(zhì)。當(dāng)遇到暴力事件時(shí)，及時(shí)報(bào)告自己所知的信息給警方，于一切暴力恐怖事件作斗爭(zhēng)，保衛(wèi)國(guó)家人民的切身利益，保衛(wèi)和平。
    四、珍愛生命，拒絕毒品。
    公眾人物吸毒事件一直鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，房祖名、柯震東、李代沫等深受歡迎的明星應(yīng)吸毒成為了“監(jiān)獄風(fēng)云”人物。2015年3月10日，著名演員王學(xué)東，前國(guó)腳高峰涉嫌吸毒打人被抓，同時(shí)被帶走的有演員張博。
    作為公眾人物，一言一行都會(huì)被民眾所知。吸毒事件也成為關(guān)注的焦點(diǎn)。這些被抓明星對(duì)于自己行為的解釋大多是由于事業(yè)不如從前，知名度下降，精神壓力太大，想尋求心理上的快感。而這些正當(dāng)紅的明星則解釋：在社交生活中，往往會(huì)在朋友的慫恿下接觸毒品。似乎吸毒才能證明自己從屬于這個(gè)社交圈，是奢華時(shí)尚的象征。
    吸毒人員大多表示，剛開始接觸毒品時(shí)，只是想嘗試一下，以后便會(huì)遠(yuǎn)離毒品不會(huì)上癮?？墒呛髞硎聦?shí)證明，毒品一旦沾染，便無法自拔，并會(huì)越陷越深。
    毒品對(duì)于人體的傷害已經(jīng)是公認(rèn)的，骨瘦如柴，家破人亡的例子數(shù)不勝數(shù)。調(diào)查顯示，全球吸毒人員呈現(xiàn)年輕化。明星們的例子給我們敲響了警鐘：珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品。
    五、關(guān)注國(guó)際，了解動(dòng)向。
    2015年2月17日至19日，由美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬提議的國(guó)際反恐峰會(huì)在華盛頓召開。此次反恐峰會(huì)的主題為“遏制暴力極端主義”，重點(diǎn)討論如何在全世界范圍內(nèi)協(xié)同打擊恐怖主義問題。約60個(gè)國(guó)家和國(guó)際組織派代表與會(huì)。
    2015年2月20日，伊朗和美國(guó)在日內(nèi)瓦就伊朗核問題開啟新一輪雙邊會(huì)談。正在日本訪問的德國(guó)總理默克爾3月9日在東京發(fā)表演講時(shí)指出，正視歷史是德國(guó)重返國(guó)際社會(huì)的前提。
    歐洲央行3月9日正式開始購買區(qū)域內(nèi)各國(guó)國(guó)債，全面開啟量化寬松貨幣政策。為了增強(qiáng)市場(chǎng)流動(dòng)性、擴(kuò)大信貸、改善企業(yè)借貸和投資環(huán)境，以刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并抑制通縮，歐洲央行今年1月22日宣布，3月啟動(dòng)量化寬松，總額預(yù)計(jì)為1.1萬億歐元，包括每月購買600億歐元國(guó)債和私人債券，整個(gè)過程將至少持續(xù)到2016年9月底。
    作為一個(gè)當(dāng)代的大學(xué)生，我們一定要時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)外大事，了解國(guó)家國(guó)際動(dòng)態(tài)，做一個(gè)“風(fēng)聲雨聲讀書聲聲聲入耳,家事國(guó)事天下事事事關(guān)心”的人。
    六、合理計(jì)劃，爭(zhēng)做先鋒。
    人的活動(dòng)如果沒有理想的鼓舞，就會(huì)變得空虛而渺小。新的學(xué)年開始，我院同學(xué)以積極向上的精神面貌為校園增添了蓬勃向上的朝氣，對(duì)新學(xué)期也滿懷憧憬與希望。
    思想上，少數(shù)同學(xué)主體意識(shí)強(qiáng)，集體觀念弱。學(xué)生具有遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)，但他們?cè)趦r(jià)值取向上往往會(huì)發(fā)生偏向，導(dǎo)致自我意識(shí)較弱，對(duì)自己過于高估。不過大多數(shù)同學(xué)具有高度的社會(huì)責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。從調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)同學(xué)們對(duì)入黨積極性有所增加，許多同學(xué)改變思想，并提交入黨申請(qǐng)書，決意入黨。整體朝氣蓬勃，積極向上。
    學(xué)習(xí)上，同學(xué)們都表示，來到學(xué)校的目的主要是學(xué)習(xí)，在保證學(xué)習(xí)質(zhì)量的基礎(chǔ)上從各個(gè)方面來提高自己，鍛煉自己。全國(guó)大學(xué)生英語四六級(jí)成績(jī)已公布，是同學(xué)們目前在學(xué)習(xí)上關(guān)注的焦點(diǎn)，通過一周的學(xué)習(xí)，同學(xué)們對(duì)本學(xué)期新開課程也有了初步的了解，并制定出相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，希望穩(wěn)扎穩(wěn)打，及時(shí)鞏固所學(xué)知識(shí)，減輕期末復(fù)習(xí)的壓力，在成績(jī)上取得突破。這時(shí)就需要我們認(rèn)真安排好自己的工作和學(xué)習(xí)，合理分配時(shí)間，充實(shí)大學(xué)生活，不斷提高自己、完善自己。隨著社會(huì)形勢(shì)的變和對(duì)大學(xué)生素質(zhì)的要求，我們?cè)谶@個(gè)自由空間里更應(yīng)該提高自己的素質(zhì)，以符合當(dāng)代大學(xué)生素質(zhì)的要求，時(shí)刻以大學(xué)生的形象來嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)合格的時(shí)代大學(xué)生。
    生活上，盡管時(shí)代在呼喚做一個(gè)合格的高素質(zhì)的大學(xué)生，但有少數(shù)同學(xué)仍存在日常行為不良、互相攀比、追星、迷戀上網(wǎng)等問題。究其原因，一是自我約束不夠，二是社會(huì)認(rèn)同感強(qiáng)，踐行能力差。這是大多數(shù)同學(xué)的通病，往往會(huì)忽略自身的素質(zhì)修養(yǎng)，缺乏認(rèn)真履行的精神，思想認(rèn)識(shí)易與實(shí)踐脫節(jié)。
    工作上，在工作時(shí)一定要靜下心來集中去做一件事，才能盡量少犯錯(cuò)誤，提高辦事效率，這樣才能學(xué)習(xí)工作兩不耽誤，真正起到鍛煉自己的目的。
    因此，我們要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，只有建立內(nèi)心的價(jià)值體系，才能把壓力變成生命的張力，譜寫人生的華章。
    七、積極準(zhǔn)備，面向未來。
    在經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的新時(shí)期，大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的現(xiàn)象,不僅是即將走向工作崗位的大四學(xué)生，連非畢業(yè)生們也感到了壓力重重。
    對(duì)此，多數(shù)同學(xué)就業(yè)期望趨向現(xiàn)實(shí),先就業(yè)后擇業(yè)或者繼續(xù)深造——考研。然而特別值得關(guān)注的是繼續(xù)深造,據(jù)調(diào)查顯示，有過四分之一的學(xué)生希望繼續(xù)學(xué)習(xí)。而這些人群中又可以大致分為三類，一是受到經(jīng)濟(jì)知識(shí)時(shí)代的熏陶，認(rèn)識(shí)到人才素質(zhì)要求的提高。還有就是明白就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,優(yōu)越的職業(yè)需要優(yōu)秀的高層人才。最后便是心理素質(zhì)不是很高,為了緩解就業(yè)壓力而回避即時(shí)就業(yè)問題，這樣的同學(xué)對(duì)就業(yè)前景很不樂觀，需要一定的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)心理輔導(dǎo)?？佳泄倘徊诲e(cuò)，但是那并不應(yīng)該成為逃避競(jìng)爭(zhēng)的避風(fēng)港。
    八、總結(jié)。
    通過本次調(diào)查，我們感覺到:總的來說，我院上一年做出的努力都收到了良好的效果。大部分學(xué)生的思想情況比較穩(wěn)定，能夠正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前學(xué)校和國(guó)家的重大問題，同時(shí)能時(shí)刻關(guān)注國(guó)計(jì)民生，關(guān)注身邊發(fā)生的事，并能通過做兼職工作、旅游等活動(dòng)積極的參與到社會(huì)生活中。本次調(diào)查和總結(jié)中也發(fā)現(xiàn)了一些值得關(guān)注的問題，這也是我院今后工作中應(yīng)注意的問題之一。當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)壓力大，不合理的消費(fèi)結(jié)構(gòu)，以及一些盲目攀比現(xiàn)象和鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象等。今后，我們將繼續(xù)本著＂以育人為本＂的育人思想，深入全面地開展各項(xiàng)工作，做到有重點(diǎn)、有差別、有舉措、有成效。我們相信在院領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確帶領(lǐng)下，只要不斷努力創(chuàng)新工作模式，加大工作力度，我院學(xué)生思想政治工作乃至各項(xiàng)工作定將不斷邁向新臺(tái)階，開創(chuàng)新局面。
    當(dāng)代大學(xué)生正處在一個(gè)化繭成蝶的過程中，無論是在思想水平、道德準(zhǔn)則，還是綜合素質(zhì)上都有待于進(jìn)一步的提高。所以，我們要明確自己的位置，找準(zhǔn)自己今后的方向，用科學(xué)知識(shí)豐富自己，提高各方面素養(yǎng)，把自己鍛煉成為德智體美勞全面發(fā)展的合格人才，為國(guó)家建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
    2015年3月14日。
    班級(jí)思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十八
    時(shí)光飛逝，幕然回首時(shí)才發(fā)現(xiàn)記憶在時(shí)間的路上已留下一串清晰的腳痕，這應(yīng)該就是成長(zhǎng)了吧，思想動(dòng)態(tài)報(bào)告。大量的應(yīng)屆畢業(yè)生拿著精心制作的簡(jiǎn)介來往于各大招聘會(huì)和職業(yè)介紹所.我們作為大三的學(xué)生,馬上也要面臨這樣嚴(yán)峻的問題。
    大學(xué)畢業(yè)生由于個(gè)人的社會(huì)實(shí)踐能力以及思想認(rèn)識(shí)等方面的原因，當(dāng)他們進(jìn)入這個(gè)急劇發(fā)展變化的社會(huì)時(shí)，感受到前所未有的困惑和矛盾，這種思想狀態(tài)，即成為他們進(jìn)步和發(fā)展的阻力，又成為他們成熟和成長(zhǎng)的動(dòng)力。此次實(shí)踐活動(dòng)通過對(duì)多名大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查了解，重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)的類型以及改善思想狀態(tài)的措施等等.目前大學(xué)畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)的主要類型有：第一是迷茫型,這類人對(duì)自己的將來沒有定位，不知所終，不知道努力的方向和前進(jìn)的動(dòng)力，只知道隨大流，精心地設(shè)計(jì)自己，努力地找工作，辛勤地參加各種面試。第二是逃避型,這類學(xué)生心理相對(duì)脆弱，不敢或不愿意直面現(xiàn)實(shí)人生，采取回避甚至逃避的態(tài)度，不想這么早進(jìn)入社會(huì)。他們有的感情出現(xiàn)過挫折，有的找工作不太順利，有的對(duì)現(xiàn)工作不滿意或者在工作中碰過壁，不肯屈就于現(xiàn)有工作等等，我們常說的“孔乙已型”、“肯老族”就是指這類人，社會(huì)實(shí)踐報(bào)告《思想動(dòng)態(tài)報(bào)告》。第三是執(zhí)著型,這種類型的畢業(yè)生一是自己的能力和實(shí)力較強(qiáng)，對(duì)自己的選擇和行為有信心；另一種是自己家底殷實(shí)，有關(guān)系有背景。第四是務(wù)實(shí)型,這類學(xué)生對(duì)社會(huì)對(duì)自己都有清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的定位比較明確，肯吃苦耐勞，不好高務(wù)遠(yuǎn)，善于從小事做起，把小事做好，把好事做實(shí)。這類學(xué)生以農(nóng)村男生占多數(shù)。
    造成大學(xué)畢業(yè)生有這樣的思想動(dòng)態(tài)，這樣的思想波動(dòng)其實(shí)是有多個(gè)因素的，但是我們覺得最主要的原因其實(shí)還是因?yàn)椋荷鐣?huì)競(jìng)爭(zhēng)加劇，使畢業(yè)生缺乏自信。一方面，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的速度和規(guī)模是有限的，所增加的就業(yè)崗位也是有限的，而且隨著社會(huì)現(xiàn)代化程度的不斷加深，信息化、機(jī)械化、自動(dòng)化操作也排除了許多原本由人操作的崗位，大量的勞動(dòng)密集型企業(yè)和低技術(shù)含量的企業(yè)為了成本和管理考慮，寧愿意聘用農(nóng)民工也不想聘用大學(xué)畢業(yè)生。另一方面，我國(guó)每年畢業(yè)的各類大中專學(xué)生近六百萬，從各類技工學(xué)校和技術(shù)培訓(xùn)班畢業(yè)的學(xué)生也有幾百萬，這么龐大的新生勞動(dòng)力集團(tuán)層出不窮地涌入社會(huì)，對(duì)社會(huì)保障和勞動(dòng)再就業(yè)的帶來了巨大的沖擊。
    另外造成大學(xué)畢業(yè)生思想波動(dòng)的還包括有家庭和社會(huì)對(duì)大學(xué)生的期望與社會(huì)現(xiàn)實(shí)的差距太大，增加了大學(xué)生的心理壓力，大學(xué)畢業(yè)生的社會(huì)實(shí)踐能力太差，進(jìn)入社會(huì)求職碰壁后往往變得自卑和自閉，還有對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的指導(dǎo)幫助太少，使他們往往感到十分無助等等因素。
    所以，大學(xué)畢業(yè)生初次踏入社會(huì)，短時(shí)間的心理困惑和矛盾是在所難免的，也是一種很正常的社會(huì)現(xiàn)象。只有當(dāng)他們正視這些矛盾和困惑，采取積極措施，改變自己，適應(yīng)社會(huì)，從根本上提高自己的社會(huì)實(shí)踐能力，提高自己的社會(huì)生存本領(lǐng)，學(xué)會(huì)運(yùn)用各種手段保護(hù)自己之后，他們才能夠成熟，才能夠算作真正意義上的大學(xué)畢業(yè)生。
    08級(jí)3班李小鳳081503021。
    班級(jí)思想動(dòng)態(tài)報(bào)告篇十九
    12月份工作主要是以確保段過渡期間現(xiàn)實(shí)安全，生產(chǎn)秩序，隊(duì)伍穩(wěn)定為主。安全方面主要是著力解決段過渡時(shí)期車間劃分，人員短缺等不利影響，讓職工認(rèn)識(shí)困難、積極面對(duì)、努力克服，使職工的思想認(rèn)識(shí)得到了充分的統(tǒng)一，車間支部通過現(xiàn)場(chǎng)交流、組織座談、日常摸排，較為客觀的掌握了職工思想狀況，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)調(diào)整了工作方向。
    職工對(duì)自身有正確的認(rèn)識(shí)。絕大多數(shù)職工在工作中能夠盡職盡責(zé)，體現(xiàn)他們鮮明的工作態(tài)度和對(duì)本職工作的熱愛，并在工作中樹立了正確的世界觀、價(jià)值觀和主人翁責(zé)任感。機(jī)務(wù)段恢復(fù)，職工對(duì)今后的發(fā)展充滿信心，說明我們多數(shù)職工對(duì)機(jī)務(wù)段的前途充滿希望。
    職工總體積極向上，但存在個(gè)別職工思想消極，集體意識(shí)淡薄，認(rèn)為白城機(jī)務(wù)段的未來發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)的事情，與自己關(guān)系不大；個(gè)別職工對(duì)自己所在崗位的工作完成質(zhì)量不高；一小部分職工存在執(zhí)行力不強(qiáng)，技能素質(zhì)不高，履職意識(shí)差，工作相互推諉等問題。
    有一部分職工認(rèn)為，恢復(fù)機(jī)務(wù)段后，段領(lǐng)導(dǎo)就在眼前了，不像通遼段時(shí)，山高皇帝遠(yuǎn)的狀態(tài)了。對(duì)老的生產(chǎn)力布局產(chǎn)生了依戀情結(jié)，總是沉浸在過去的生產(chǎn)管理組織方法上，習(xí)慣了老的管理手段，對(duì)新鮮事物不能真正從心理上予以接受，患得患失，瞻前顧后，只看到存在的困難，看不到美好的前景，職工群眾整體向心力、凝聚力不強(qiáng)，整體保安全、促穩(wěn)定的合力有待提高。
    個(gè)別黨員在個(gè)別時(shí)間放松了自我管理，工作中偶爾行為缺失；不按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)問題，這說明還有個(gè)別黨員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和能力尚待提高。尤其是如何用標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)控制安全生產(chǎn)局面的能力不足，分析原因主要是個(gè)別黨員疏于學(xué)習(xí)，對(duì)崗位標(biāo)準(zhǔn)和新業(yè)務(wù)掌握有缺失。
    1、積極穩(wěn)妥維護(hù)職工切身利益職工產(chǎn)生不滿情緒，大多由于職工切身利益受到影響，關(guān)心職工生活福利不夠而致。所以說，尊重人，關(guān)心人，以情動(dòng)人，以理服人，以行感人，是我們穩(wěn)定職工隊(duì)伍所必須持有的基本態(tài)度和思想。車間支部要把黨的溫暖送到群眾的心坎上，能激發(fā)群眾對(duì)黨、對(duì)企業(yè)的熱愛，對(duì)組織、對(duì)單位的信賴，增強(qiáng)他們的主人翁感和責(zé)任心。要在加強(qiáng)“嚴(yán)要求、嚴(yán)管理、嚴(yán)考核”的同時(shí)，把“親情、友情、同情”融入到職工群眾的各個(gè)方面，關(guān)心職工要做到形式多樣，包括關(guān)心職工的政治進(jìn)步，為職工創(chuàng)造勝任工作的條件，為職工排憂解難，幫助他們解決工作上、生活上的實(shí)際困難等等。對(duì)后進(jìn)的班組、同志不能歧視，而要更加關(guān)懷，正確引導(dǎo)。要經(jīng)常了解職工的思想工作生活的情況，掌握職工思想情緒和工作表現(xiàn)，及時(shí)分析情緒低落、工作效率不高、個(gè)人不順心之事的原因，有針對(duì)性地做好思想政治工作，解決好職工牽腸掛肚的事情，化解矛盾，消除不利因素，把職工思想高度統(tǒng)一到“保安全、保秩序、保穩(wěn)定、促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽上來。