總結(jié)是對自己學習和工作效果的評估，可以為進一步提高提供依據(jù)。注意總結(jié)的客觀性，不要夸大或縮小自己的實際成績和經(jīng)驗。通過閱讀范文，我們可以了解他人的心路歷程和成長經(jīng)驗，從中汲取智慧和經(jīng)驗。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇一
年底，我們將推陳出新。20xx年，在高新區(qū)衛(wèi)生計生局和古官屯鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，全體員工齊心協(xié)力，銳意進取，開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，取得了豐碩成果!千帆競渡，百船競渡。迎接新的20xx年，挑戰(zhàn)與機遇并存，期望與夢想齊飛。讓我們攜起手來，攜手共進，繼續(xù)推動古官屯鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展，共同創(chuàng)造20xx年更加輝煌的明天!xx號召全黨同志保持本心,肩負使命,找差距,抓落實。以“全心全意為人民服務”的態(tài)度，勇敢肩負使命，開拓進取!
今年，我院始終堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，加強領(lǐng)導，完善制度和管理，層層簽訂目標責任書，深入開展安全檢查，積極開展安全生產(chǎn)宣傳活動，消除安全隱患，完成上級下達的安全責任目標，實現(xiàn)零事故。
今年，我院基礎設施建設再次加強，高標準病房樓投入使用，國家醫(yī)療大廳重建，實驗室搬遷，建成醫(yī)療廢物臨時存放點，建成ct室，全面提升醫(yī)院醫(yī)療條件和服務能力。
標準化預防接種門診實現(xiàn)了排隊、預檢、接種、觀察的全過程數(shù)字化服務。
重建后的國家醫(yī)療大廳位于醫(yī)院大門北側(cè)，相對獨立，寬敞明亮。配備頸腰椎牽引床、中低頻超短波、電針治療儀，引進先進的三維多功能腰椎牽引床，對頸椎病、腰椎間盤突出癥、腦梗死、中風后遺癥等有顯著療效，面癱等等。
新病房樓占地面積約400平方米，60張床位，上下兩層，干凈舒適。20xx年5月正式投入使用。
實驗室從二樓搬到一樓，靠近門診，方便老年人采血化驗。
注重醫(yī)療安全，重建醫(yī)療廢物臨時存放點，遠離門診樓和住院樓，3月份投入使用。
1.改善軟實力：20xx年，將招聘14人，選擇3名醫(yī)生在上級醫(yī)院學習眼科和婦科，選擇2名醫(yī)生在聊城市人民醫(yī)院學習全科。
2.優(yōu)化硬件匹配：20xx年，新引進的經(jīng)顱多普勒血流分析儀和eeg仿生電刺激器已投入使用，計劃20xx年投入16排32層螺旋ct。
3.醫(yī)學會建設：我院與聊城市人民醫(yī)院、聊城市腦醫(yī)院、聊城市中心醫(yī)院建立了醫(yī)學會。上級醫(yī)院的專家定期到衛(wèi)生中心進行免費門診活動，進一步提高了醫(yī)院的醫(yī)療水平。
今年，醫(yī)院工會開展了豐富多彩的文化活動，進一步豐富了醫(yī)院職工的精神文化生活，提高了職工的工作積極性，增強了醫(yī)院的凝聚力和協(xié)作性。
今年，我院在院長的領(lǐng)導下，高度重視全國12項基本公共衛(wèi)生工作，做好與家庭醫(yī)生的簽約工作，不斷改進工作方法，優(yōu)化工作方法，成為居民健康的“看門人”。
20xx年2月修建了一個“衛(wèi)生驛站”。3月，公共衛(wèi)生智能終端設備用于老年人體檢。體檢結(jié)果可直接上傳到公共衛(wèi)生冠心系統(tǒng)。老人不必排隊，工作人員的工作效率大大提高。
今年，醫(yī)院狠抓健康扶貧各項工作的落實和推進，全面實施貧困人口備案登記卡“八一”工程，實現(xiàn)家庭醫(yī)生承包服務全覆蓋，嚴格執(zhí)行貧困人口門診、住院治療優(yōu)惠政策，實行“一站式實時結(jié)算”服務。
20xx年，我們雖然取得了一些成績，但與上級部門和人民群眾的要求還有一定差距。永遠不要忘記醫(yī)生的初衷，牢記健康使命。在今后的工作中，我院要進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設，努力提高醫(yī)療服務水平，繼續(xù)努力建設群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院!
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇二
一年來，在縣衛(wèi)生局，鎮(zhèn)醫(yī)院的領(lǐng)導和支持下，我室遵守國家法律，法規(guī)，嚴格執(zhí)行有關(guān)法律，法規(guī)和規(guī)章制度，依法開展有關(guān)執(zhí)業(yè)活動，完美的完成了各項公共衛(wèi)生服務，并能保障了群眾的基本醫(yī)療需求，基本做到了小病不出村，獲得了村民的認可，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下圓滿完成了各項工作，取得了一定的成績，也存在不足的地方，為了揚長補短，更好的開展工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、全年共計接待門診病人20xx余人次，出診150余人次，總計收入30000余元，人均15元/次。
二、對本村居民的家庭和成員的各種情況進行詳細的記錄和核對，為居民建立家庭健康檔案和個人健康檔案。并針對他們的家庭實際情況擬定了家庭指導計劃，對新增以及流入流出人員的檔案進行分類管理。
三、有合理的衛(wèi)生室建設或規(guī)劃，各項創(chuàng)建資料收集，整理，歸檔合理。
四、對本村60歲以上老人以及平時有各種疾病(包括高血壓，糖尿病，精神病等)的居民進行上門免費健康體檢和適當?shù)闹委熤笇?。實?5歲以上患者首診測血壓。
五、對本村所有的孕產(chǎn)婦和0~7歲兒童進行摸底上冊，并按規(guī)定程序進行健康體檢。對0~7歲兒童進行建卡和預防接種，爭取接種率達到100%。
六、及時上報傳染病報告表以及公共衛(wèi)生的各種數(shù)據(jù)。
七、健康教育是公民素質(zhì)教育的一大內(nèi)容，也是公共衛(wèi)生服務工作的一項基礎性工作。我室大力開展健康教育，提高村民的健康形為，不定期地舉辦衛(wèi)生知識講座，提高村民對健康衛(wèi)生的認識。多次向村民進行防病治病的宣傳教育，發(fā)放健康知識資料200多份，使村民的防病意識得到提高，增加了村民的健康知識。
八、對本村食品，飲用水衛(wèi)生安全進行監(jiān)督協(xié)管，對職業(yè)病的預防和治療進行咨詢指導。并對非法行醫(yī)的行為進行監(jiān)督報告。
九、按時參加衛(wèi)生院的各種會議，活動和培訓，無缺席無早退的行為，并認真做好會議，培訓記錄。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇三
為進一步推進我鄉(xiāng)衛(wèi)生服務能力建設，我院根據(jù)上級家庭醫(yī)生簽約工作的要求，全面部署相關(guān)工作，按照工作進度要求穩(wěn)步推進，基本完成20xx度家庭醫(yī)生簽約服務的工作要求，具體工作情況總結(jié)如下：
制定了《20xx年度義和莊衛(wèi)生院轄區(qū)家庭醫(yī)生簽約服務工作實施方案》，同時成立了家庭醫(yī)生簽約服務工作領(lǐng)導小組和簽約服務團隊，及時組織團隊成員學習工作方案精神，緊密圍繞家庭醫(yī)生式服務工作的基本原則、服務內(nèi)容、服務對象、工作持續(xù)性等內(nèi)容進行了充分研討，統(tǒng)一了思想，提高了認識。為家庭醫(yī)生式服務工作的穩(wěn)步推進奠定了組織基礎。為保障家庭醫(yī)生式服務工作的深入人心，向村民簽訂了家庭醫(yī)生式服務協(xié)議書。
為保障家庭醫(yī)生式服務工作的深入人心，我院統(tǒng)一印制了以宣傳家庭醫(yī)生服務理念和服務內(nèi)容、服務形式為主題的宣傳單，并分發(fā)給本轄區(qū)各村衛(wèi)生室，制作了宣傳橫幅，有效營造了家喻戶曉的宣傳氛圍，為家庭醫(yī)生式服務工作的順利推進奠定了輿論基礎。
簽約服務的居民中，調(diào)查了居民希望得到的醫(yī)療衛(wèi)生服務。包括健康教育與健康促進、慢性病管理、孕產(chǎn)婦保健管理、嬰幼兒保健及其它服務，衛(wèi)生院負責檢查、指導、協(xié)助簽約家庭醫(yī)生，開展上門訪視服務和健康教育，做好健康體檢、逐級轉(zhuǎn)診、健康評估等履約服務。醫(yī)聯(lián)體牽頭醫(yī)院按照簽約服務“1+1+1”服務團隊要求，提供技術(shù)支持和業(yè)務指導，協(xié)助?？漆t(yī)生開展遠程會診和健康講座，落實轉(zhuǎn)診病人綠色通道，幫助家庭醫(yī)生履行其不能承擔的部分技術(shù)服務，確保服務按照協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。服務人群底數(shù)的清晰和需求人員數(shù)量的掌握，為家庭醫(yī)生式服務的扎實推進奠定了信息基礎。
家庭醫(yī)生簽約服務團隊為簽約服務的提供主體。家庭醫(yī)生服務團隊原則上由家庭醫(yī)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師或全科醫(yī)生及健康管理人員（護士、公共衛(wèi)生醫(yī)師）、醫(yī)聯(lián)體牽頭醫(yī)院選派的醫(yī)生組成，團隊負責人由衛(wèi)生院主管副院長擔任。家庭醫(yī)生由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化管理的村衛(wèi)生室中具備資質(zhì)的鄉(xiāng)村醫(yī)生擔任。衛(wèi)生院是家庭醫(yī)生簽約服務管理的直接責任人，為進一步明確轄區(qū)人口分布，保證所有居民均能得到服務體系覆蓋。公示團隊服務人員、服務范圍。家庭醫(yī)生簽約服務對象為轄區(qū)內(nèi)常住城鄉(xiāng)醫(yī)保居民，優(yōu)先覆蓋65歲以上老年人、慢性病患者（高血壓、糖尿病、嚴重精神障礙患者等）、孕產(chǎn)婦、0-6歲兒童以及貧困人口及計劃生育特殊家庭成員等重點人群。根據(jù)居民所處的類別，明確服務內(nèi)容及標準，提供針對性的簽約服務并保證服務的質(zhì)量和可持續(xù)性。
優(yōu)先與轄區(qū)內(nèi)的慢性病人、65歲以上老年人、0-6歲兒童、婦幼保健對象等愿意接受家庭醫(yī)生式服務的重點人群簽訂家庭醫(yī)生式服務協(xié)議書，并根據(jù)協(xié)議書內(nèi)容提供建立健康檔案、電話咨詢、入戶訪視、健康教育等針對性服務。對建檔立卡貧困人口、計劃生育特扶對象建立完善電子健康檔案，實現(xiàn)貧困人口、計劃生育特扶對象家庭醫(yī)生簽約服務全覆蓋，對65周歲以上老年人、高血壓、糖尿病等重點人群免費簽訂協(xié)議包，提供有效的基本公共衛(wèi)生服務、健康管理、預約轉(zhuǎn)診等服務。
20xx年家庭醫(yī)生簽約工作我院共簽約14965人，其中貧困人口簽約率100%，重點人群簽約率達到60%，普通人群簽約率達到30%，初步完成上級要求。
1、部分村干部對簽約服務不知曉或理解不透徹；
3、扎實開展家庭醫(yī)生簽約服務協(xié)議、發(fā)票、資金整理、收集、分發(fā)工作，穩(wěn)步推進20xx年度家庭醫(yī)生簽約服務巡診、體檢等履約工作。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇四
xx年我縣的婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計工作在市婦幼保健院的領(lǐng)導下，在縣衛(wèi)生局的重視和支持下，在全縣各級婦幼工作者的辛勤工作下，完成了各種婦幼衛(wèi)生信息的收集、匯總、審核、上報工作，為各級衛(wèi)生行政部門決策提供了科學依據(jù)，現(xiàn)將一年來的婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計工作總結(jié)如下：
婦幼衛(wèi)生年報屬于國家法定報表，年報數(shù)據(jù)屬于國家長期規(guī)劃和經(jīng)常性使用的信息，可靠的報表數(shù)據(jù)可以客觀反映我縣婦幼保健工作水平，并能為政府提供有價值的信息，為衛(wèi)生行政部門決策提供科學的依據(jù)。因此我院高度重視婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作，院內(nèi)設有婦幼衛(wèi)生信息科，負責全縣婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作;制定了婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作制度及信息科工作人員職責;并將婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作納入對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的目標管理責任書，半年和年終認真對照考核。
我縣婦幼保健院對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼人員和縣醫(yī)院婦幼人員每季度召開一次統(tǒng)計會議，認真匯總、審核本季度上報的相關(guān)統(tǒng)計資料和“三網(wǎng)監(jiān)測”資料，對所存在問題及時加以整改。并對參會人員進行婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計及婦幼衛(wèi)生業(yè)務臺帳的填寫等相關(guān)知識培訓，經(jīng)過培訓，使各級婦幼專干掌握了婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計相關(guān)知識，對我縣婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作的規(guī)范化運行起到了積極的促進作用。
根據(jù)省市的要求，我縣從20xx年底開始對婦幼衛(wèi)生報表實行網(wǎng)絡直報，提高了婦幼衛(wèi)生信息上報工作效率。
1、我縣每年開展兩次“三網(wǎng)監(jiān)測”漏報調(diào)查工作。先由各村婦幼人員每月上報各種報告卡，經(jīng)縣鄉(xiāng)兩級核查，并分別與鄉(xiāng)計生站及縣計生局報告數(shù)互相核對，查缺補漏，減少重報、漏報，再由縣婦幼保健院組織人員每半年一次對上報的表卡進行入戶調(diào)查。
我縣20xx年上半年漏報調(diào)查時間：20xx年4月10日至13日;抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)：小街鎮(zhèn)、化念鎮(zhèn)、大龍?zhí)多l(xiāng)、富良棚鄉(xiāng);所抽查的2鎮(zhèn)2鄉(xiāng)12村有出生原報卡131張，入戶調(diào)查92張，復核率79.31%。在復核調(diào)查的92張卡片中，查出錯漏項26項，錯漏率為0.94%，錯漏項主要是填錯開奶時間、文化程度、胎次及民族、產(chǎn)檢次數(shù)。查出出生漏報0例，漏報率0.00%，5歲以下兒童死亡原報告卡4張，復核4張，復核率100%，錯漏項0項，錯漏率為0.00%，未發(fā)現(xiàn)兒童死亡漏報，未發(fā)現(xiàn)出生缺陷漏報，未發(fā)現(xiàn)孕產(chǎn)婦及育齡婦女死亡漏報情況。
下半年漏報調(diào)查時間：20xx年10月15日至18日;抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)：雙江鎮(zhèn)、甸中鎮(zhèn)、塔甸鎮(zhèn)、岔河鄉(xiāng);所抽查的3鎮(zhèn)1鄉(xiāng)12村有出生原報卡130張，入戶調(diào)查104張，復核率80.00%。在復核調(diào)查的104張卡片中，查出錯漏項30項，錯漏率為0.87%，錯漏項主要是填錯開奶時間、文化程度、胎次及民族、產(chǎn)檢次數(shù)。查出出生漏報0例，漏報率0.00%，5歲以下兒童死亡原報告卡8張，復核8張，復核率100%，錯漏項0項，錯漏率為0.00%，未發(fā)現(xiàn)兒童死亡漏報，未發(fā)現(xiàn)出生缺陷漏報，未發(fā)現(xiàn)孕產(chǎn)婦死亡漏報情況。
經(jīng)認真核對，我縣婦幼衛(wèi)生年報數(shù)據(jù)與“三網(wǎng)監(jiān)測”數(shù)據(jù)完全一致。
2、我縣每季度均與計生、公安、統(tǒng)計等部門交換報表，認真核對相關(guān)數(shù)據(jù)是否一致，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，并及時糾正。
3、我縣婦幼保健院信息統(tǒng)計人員每季度到計生局流動人口管理辦公室核對全縣流動人口出生數(shù);每季度到雙江派出所打印一次出生落戶清單，有效避免雙江鎮(zhèn)行政機關(guān)、企事單位出生漏報和重報現(xiàn)象發(fā)生。
按省市要求，我縣婦幼保健院、8個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院和76個村(居)委會已使用全省統(tǒng)一的新臺帳。今年在“三網(wǎng)監(jiān)測”漏報調(diào)查時，縣婦幼保健院對鄉(xiāng)、村兩級的臺帳進行了全面的督導，內(nèi)容包括縣、鄉(xiāng)、村統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否一致性、數(shù)據(jù)上墻情況、各種臺賬登記登統(tǒng)與上報數(shù)據(jù)是否一致等。檢查結(jié)果為全縣上報數(shù)據(jù)與臺帳數(shù)據(jù)完全一致，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各村(居)委會數(shù)據(jù)均已上墻。
《年鑒》反應的是全縣婦幼衛(wèi)生的投入和產(chǎn)出，又提供了全縣婦幼保健服務的主要工作指標，其內(nèi)容豐富、信息量廣，為衛(wèi)生行政部門和婦幼衛(wèi)生管理者決策、研究、檢查、規(guī)化婦幼衛(wèi)生工作提供了基礎數(shù)據(jù)和工作參考。
今年我縣婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計工作有了新的進展，但距上級要求還有差距，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量仍是一個長期而艱巨的工作，明年將繼續(xù)強抓統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，重點抓好縣、鄉(xiāng)、村三級業(yè)務臺帳質(zhì)量和兩個保健系統(tǒng)管理手冊質(zhì)量，多抽時間進行入戶調(diào)查?？傊?，以后將不斷努力，認真摸索經(jīng)驗，克服困難，逐步提高統(tǒng)計工作質(zhì)量。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇五
在領(lǐng)導班子年度工作計劃提出的工作目標，結(jié)合我科室工作人員少、任務繁重的實際情況，立足本職工作，認真完成院領(lǐng)導下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個部門，以確保我院醫(yī)療保健工作的順利進行。現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下：
總務室根據(jù)工作需要展開自我學習和完善，強化服務理念，提升工作素質(zhì)。特別是制定每個人的崗位職責，明確了自己所從事工作職責范圍，領(lǐng)導指導開展工作，員工各盡其職，工作努力，認真負責。大家在日常工作中，力爭在管理有法，服務有情等方面發(fā)揮了積極的作用。
總務室工作存在量大面廣的問題。為了更好完成日常維修、物資采購、水電管理、飲食衛(wèi)生管理等各方面的工作，我總務室根據(jù)總務繁雜細瑣、臨時性強的特點，全面提高服務質(zhì)量和服務水平，努力增強服務意識，力求使后勤服務落到實處。
1、熱情服務，做好日常維修工作。我總務室本著勤儉節(jié)約的原則，在保證維修質(zhì)量的前提下，力爭節(jié)省開支。面對平時經(jīng)常碰到的繁雜的種種維修項目，總務室都能及時保證質(zhì)量，按時完工。對重點部位，組織人員每月檢查和巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，為我院的醫(yī)療工作和職工的日常生活解除后顧之憂。
2、加強水電管理，做好水電使用和維修工作。實行每日巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。確保我院使用水電的需要，有效地制止了長明燈、長流水、跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生。同時，每月各科室、各宿舍登記一次水電費用，逐月清算，得到院領(lǐng)導及職工的好評。
3、整治環(huán)境污染，為職工和病人創(chuàng)造一個更為潔凈的生活環(huán)境。醫(yī)療廢物如果不及時處理，容易造成二次污染，使我院的醫(yī)療環(huán)境受到極大的影響。因此，我們每日清理醫(yī)療廢物，分類放置，集中銷毀。同時，早晚各對醫(yī)院的主要場所及道路清掃一次，讓職工及病患在清潔、干凈、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境中呼吸。
總務工作是醫(yī)院工作中十分重要的一個環(huán)節(jié)，在今后的工作中，我總務室將揚長避短，更新觀念，克服缺點，加強各項管理，增強創(chuàng)新意識。只有堅持以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、創(chuàng)造性，樹立“以病人為中心”的服務意識，才能全面提高總務工作服務水平，為我院的快速健康發(fā)展做出應有的努力。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇六
不知不覺，一年又過去了，在衛(wèi)生部工作的日日夜夜，不免對自己的.改變感到驚喜，也曾試著追憶過這些變化是在何時發(fā)生的，卻無從得到答案。這些都已成為了習慣，習慣了讓工作變?yōu)樯钪杏幸饬x的一部分，這大概就是成長吧！當然，還伴有收獲的喜悅。
衛(wèi)生部的工作比較忙碌，壓力比較大，我們深感這份工作的的重擔，但我們把壓力變成了動力，在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經(jīng)驗，然后認真落實到實踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實，使學習環(huán)境得到美化，增強自己的精神力量，20xx年來我們衛(wèi)生部始終堅持：
1、每周三定期為德育處打水，做到每天七點三十五到校，不耽誤上課的時間，在打水的同時要及時檢查各班衛(wèi)生委到崗的情況，對于不到崗的同學周四例會給予批評和警告，還會在每周的量化考核里扣除該班的相應的分數(shù)，對于站崗時和其他同學聊天或看書等諸如此類的情況，也會給該班扣除相應的分數(shù)，我們對日常的每一件小事都做到公平、公正，沒有出現(xiàn)任何一次失誤。
2、每周四衛(wèi)生部要開例會，上午大課間衛(wèi)生委開會，對于下午大掃除的種種情況和每天的日查情況作周總結(jié)。下午大掃除，巡視每班掃除的情況，看到不合理的地方，要給予提醒。下午三節(jié)課后，要組織各班的衛(wèi)生委員檢查各班的衛(wèi)生。
3、周五上午的大課間要收各班的流動紅旗。
今年以來我們學校成功的舉辦了文藝匯演，合唱比賽和大型卡拉ok比賽等大型活動，衛(wèi)生部負責為各項活動進行統(tǒng)籌安排，例如演講比文藝演出的初選、卡拉ok的預賽等工作，在各項活動中衛(wèi)生部起到了舉足輕重的作用，保障了各項比賽的順利進行，讓同學們進一步認識衛(wèi)生部的作用，也使衛(wèi)生部成員深感自己肩負的重擔，更加嚴格要求自己的日常行為舉止，在同學們的心中樹立了良好的形象。
這一年，這種真實的實踐給我們帶來如此豐富的經(jīng)歷，感受著進步的快樂，體驗著步步成長的樂趣。多些勇敢，少些膽怯；多些穩(wěn)重，少些輕??；多些實際行動，少些夸夸其談；多些合作交流，少些孤立偏見；多些服務精神，少些自私自利；多些寬容體諒，少些斤斤計較……這就是我們的收獲。
回首一年的工作歷程，我們在一次次的堅持不懈中培養(yǎng)出了吃苦耐勞的精神，學會了團結(jié)合作的力量，在一次次的探索實踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的小學生成長為大膽成熟的青年，從不計較后果行事到懂得責任與義務，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇七
(一)組織機構(gòu)健全，制度完善。為切實加強對社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導，落實辦事機構(gòu)和具體工作人員，根據(jù)人員變動情況，我局及時調(diào)整和充實了社會治安綜合治理領(lǐng)導小組和群防群治組織，明確了領(lǐng)導機構(gòu)及各類人員的職責，修改完善了各項管理制度，做到了機構(gòu)健全、制度完善，人員到位，分工明確、廣泛參與、責任落實，齊抓共管。
(二)領(lǐng)導責任制和目標管理責任制落實到位。在領(lǐng)導責任制的落實上，按照"誰主管、誰負責"的原則，把社會治安綜合治理工作納入了重要議事日程，年初，對此項工作進行了專門研究和部署，制發(fā)了《關(guān)于印發(fā)年衛(wèi)生系統(tǒng)社會治安綜合治理工作要點的通知》，提出了具體工作目標和措施，堅持了"兩手抓、兩手都要硬"的方針，落實了必要經(jīng)費，做到了年初有安排、年終有總結(jié)、工作有力度；在目標管理責任制的落實上，根據(jù)年初與市委、市政府及清江社區(qū)社會治安綜合治理委員會簽訂的目標責任書內(nèi)容，我局把各項目標任務層層分解落實到了科室和人頭，把部門主管領(lǐng)導抓綜治工作的實績列入了年度考核的內(nèi)容，并做到了與干部的任用、評先和受獎掛鉤，嚴格兌現(xiàn)了獎懲。
(三)排查調(diào)處矛盾糾紛及時有效。我們堅持了矛盾糾紛排查月報制，并針對各單位上報的矛盾糾紛及各種隱患，通過召開座談會、民主生活會、個別談心和思想交流等方式，及時處理和有效化解了矛盾，消除了不穩(wěn)定因素。
(四)狠抓安全生產(chǎn)，全面落實了安全生產(chǎn)責任制。在抓安全生產(chǎn)方面，一是堅持了經(jīng)常排查和整治單位內(nèi)的重點部位和突出問題；二是投入經(jīng)費增添和更換了部分安全設施；三是組織人員對市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位進行了經(jīng)常性的安全生產(chǎn)大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除了各種不安全隱患，單位內(nèi)無盜竊案件及重大治安災害事故和安全事故發(fā)生；四是各單位內(nèi)部均層層簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責任書，明確了各級人員的工作職責，全面落實了安全生產(chǎn)責任制。在加強對外來務工人員、暫寄住人口、租借房人員的管理上，做到了認真登記、加強教育、管理有序，暫住人員無違法犯罪行為，無民事糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件發(fā)生，單位內(nèi)無刑滿釋放和解除勞教人員。
(五)"五五"普法和社會治安綜合治理宣傳活動有聲有色、深入扎實。今年以來，在加強對"五五"普法和社會治安綜合治理的宣傳上，利用職工會議、政治學習、板報、專欄等多種形式對"五五"普法規(guī)劃、有關(guān)法律法規(guī)如《行政許可法》、《安全生產(chǎn)法》、《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》以及禁毒、除"六害"、"創(chuàng)安"等活動進行了廣泛宣傳，進一步增強了干部職工的學法意識、守法意識和護法意識。8月27日，我們組織局機關(guān)公務員及市衛(wèi)生監(jiān)督局衛(wèi)生監(jiān)督人員共29人參加了全省衛(wèi)生系統(tǒng)法律知識考試。考試采取全省統(tǒng)一時間和統(tǒng)一試卷的方式進行，考試內(nèi)容涉及《憲法》、《行政許可法》、《食品安全法》、《護士條例》、《信訪條例》等法律、法規(guī)和規(guī)章的相關(guān)內(nèi)容。
(六)平安創(chuàng)建活動成效顯著。在平安創(chuàng)建活動中主要抓了以下工作：一是領(lǐng)導高度重視，對此項工作進行了專門研究和部署，成立了平安創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，確定了分管領(lǐng)導和辦事機構(gòu)，把此項工作納入了重要議事日程；二是向市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位轉(zhuǎn)發(fā)了全省衛(wèi)生系統(tǒng)開展平安創(chuàng)建活動的意見，提出了創(chuàng)建工作的目標、任務和具體要求，切實把此項工作落到了實處；三是對各地各單位的創(chuàng)建活動進行了督導；四是建立健全了工作運行機制，保證了創(chuàng)建工作的正常運轉(zhuǎn)；五是通過認真開展各項創(chuàng)建活動，推動了全市衛(wèi)生系統(tǒng)平安創(chuàng)建活動的深入開展，確保了各單位的平安。
(七)在配合社區(qū)管理、社區(qū)教育、社區(qū)防范方面，進一步完善了群防群治工作體系和工作機制，加強了節(jié)假日前后安全教育，積極開展了安全文明建創(chuàng)及科技創(chuàng)安活動，提高了安全文明創(chuàng)建工作質(zhì)量。
(八)狠抓了本部門、本單位的綜治工作。在維護社會穩(wěn)定工作中，充分發(fā)揮了綜治委成員單位的職能作用，落實了本部門醫(yī)療安全、衛(wèi)生安全、聯(lián)系基層和述職制度，單位內(nèi)部職工無組織和參與非法示威、集體上訪、械斗、哄搶和等有礙社會秩序的活動。同時按照"屬地管理"原則，積極配合地方黨委、政府完成了轄區(qū)內(nèi)社會治安綜合治理年度工作任務，全年無事故發(fā)生，確保了一方平安。
(一)平安創(chuàng)建活動需進一步加大力度。
(二)治安整治有待加強，治安案件仍時有發(fā)生。
在新的一年里，我局社會治安綜合治理工作要繼續(xù)在市委、市政府和市綜治委的領(lǐng)導及指導下，深入貫徹落實實踐科學發(fā)展觀，堅持把社會治安綜合治理工作納入小康社會建設的規(guī)劃之中，進一步統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，強化管理，增添措施，狠抓落實，為開創(chuàng)社會治安綜合治理工作新局面、維護社會穩(wěn)定、促進社會經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇八
參與并組織全局范圍內(nèi)的內(nèi)控培訓工作。根據(jù)總部及審計局的要求，進一步加強內(nèi)控培訓力度，增強全局人員內(nèi)控意識。我局于10月份進行了各業(yè)務流程骨干培訓班，并將此次培訓的對象由財務管理人員拓展到各類管理及業(yè)務操作人員;對內(nèi)控培訓的內(nèi)容由單純的流程解讀拓展到案例分析;對內(nèi)控的培訓方式由單一的灌輸式轉(zhuǎn)變?yōu)榛咏涣魇?，起來了很好的培訓效果?BR> 參加xx版分公司《內(nèi)部控制實施細則》修訂升級工作。根據(jù)總部xx年版《內(nèi)控手冊》，同時參照分公司xx版《內(nèi)控實施細則》，針對現(xiàn)階段管理體制及各項業(yè)務工作特點，組織力量集中編寫。編寫組按照“明確部門責任，明確工作規(guī)范，明確考評要求”的思路，對34個適用業(yè)務流程進行了細化，全面更新了xx年版實施細則。
參與朱橋鹽礦及鹽穴油庫礦場試驗項目的協(xié)調(diào)工作。xx年由于新舊股東交替、鹽礦改制、兩證到期以及一系列歷史遺留問題的出現(xiàn)，使朱橋鹽礦難以生產(chǎn)，項目試驗難以進行。但是項目問題事關(guān)重大，領(lǐng)導帶著我去鹽礦多次，與當?shù)卣?、行業(yè)主管部門、當?shù)匕傩者M行協(xié)調(diào)。這期間困難重重，但通過不懈的努力，目前試驗項目正常進行。
積極參加各項活動。擔任機關(guān)乒羽協(xié)會委員，代表華東局參加省級機關(guān)第二屆“萬人學法”知識競賽。
工作經(jīng)驗尚顯不足。在今后工作中要做到“多學、多看、多聽”，通過不斷學習、不斷工作、不斷與人交流來提高自己的工作經(jīng)驗。同時每件事情都要力爭做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。
繼續(xù)加強業(yè)務知識學習。進一步學習有關(guān)先進的管理經(jīng)驗，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，發(fā)揮自己的專長，不斷學習新知識，堅持用科學的方法和先進的理念，去總結(jié)、去思考、去提高。
進一步加強積極主動的工作意識。在工作中要積極主動的完成各項工作，在完成好領(lǐng)導交待工作的同時還要完成好領(lǐng)導尚未想到的事情。把事情提前做好、做細，當好領(lǐng)導的參謀與幫手。
在今后的工作中我要繼續(xù)努力，嚴格要求自己，堅持學習，孔子說過：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，則無所得矣!”我堅信只有通過不斷刻苦的努力學習才能不斷的提升自己各方面能力。明年是存續(xù)與上市內(nèi)控合并也就是全新的版本發(fā)布的第一年，也是“xx”規(guī)劃的起步之年，更是局、分公司三次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵之年。我們要鼓足干勁、拼搏進取，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)、新的征程，爭取在新一年的工作中取得更大的進步。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇九
____年____月____日我來到____有限責任公司，今天是____年____月____日，在將近一年的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質(zhì)、業(yè)務技能以及思想提高都是對我職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補。
在財務部業(yè)務種類繁多的地方，我的職責是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的等級和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放。財務工作像年輪，一個月的工作的的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜，瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己的工作崗位的價值。
惠顧這將近一個月來的工作，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。
首先，在領(lǐng)導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，是我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和出納知識及操作，以此來提升自己的能力。其次，作為公司的出納，我在收付、反映、監(jiān)督幾個方面進到了應盡的職責，過的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其他應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
5、除此之外，也必須完成其他領(lǐng)導交付的工作任務。
1、堅持原則，認真理財管賬，才能履行好財務職責。
2、樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
3、認真遵守公司管理制度和財務制度，爭取做一個合格的出納。
1、學習不夠當前，我對出納的理論基礎、專業(yè)知識、工作方法等還不是和熟悉，不能完全適應新的工作。需要進一步將強學習，努力做到學以致用。
2、針對以上問題，今后的努力方向是：
將強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學習，虛心請教領(lǐng)導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。
出納的工作首先要認真細心，不能出任何差錯，多一分少一分都不可以，因此必須要做好和會計賬的對賬工作，努力做到不出差錯。
綜上所述，用嚴肅人的太對對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的有事。我堅持要求自己做到謹慎的對待功罪，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
______。
______年____月____日。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇十
1.參加晨會，床頭交接班。
2.負責本組病人健康教育、人院評估及一般患者記錄。
3.負責完成本組病人的各項治療和護理。
4.熱情接待病人，對分管病人做到“十知道”。
5.加強巡視，應用護理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護理。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇十一
光陰似箭，歲月如梭。
20xx年即將過去，回首這一年不禁讓人感慨萬千。
xx年是讓人值得回憶的一年，祖國迎來了60華誕。各大媒體以及全國各族人民爭相回憶這60年的風雨歷程。而我在這一年中也成長發(fā)了不少。這不僅依賴于自身的努力，也得益于社會、公司給我這成長的平臺。為更加提升完善自我，總結(jié)經(jīng)驗，挖掘不知，我將自己這一年的總體概況總結(jié)如下。
工作上，在上半年，我一如既往，認真負責，嚴謹?shù)赝瓿闪烁黜椆ぷ鳌?BR> 到下半年，是我職業(yè)上的更進一步轉(zhuǎn)變。在四月份上旬的清明節(jié)，我一個人第一次獨自到廈門購買火車票至龍巖，這也是我一生中體會到在這車中靜如平地的感覺，也得到了我小時候的愿想；那時候的我，假如能坐上火車，不知那種感覺如何，現(xiàn)終于心完我愿。但此次的旅途，在另一方面，也給我?guī)砹嗣?、憂慮。因為這是事業(yè)的轉(zhuǎn)折點，也給我心中打起許多的問號，問起自己：那邊的工作環(huán)境能適應嗎？那邊的生活方式能承受嗎？那邊的人緣地土能容納得下我嗎———？然而隨著時間的前進，身到龍巖才知，這一切的一切跟我有某許而合，又不曾相識，到最后的抉擇還是先留守廈門。
很快的時間，由于種種的原因，到五月份的那個九號，我辭職了，離開了曾今有許多向往的心儀的公司。
再接下來的時間，由于身上有點積蓄，開始萌生了自己創(chuàng)業(yè)的相法。擺過地攤，燒過烤，跑過市場，做調(diào)查。但隨著時間的流逝，日月的奔波。讓我知道，有時創(chuàng)業(yè)需要社會的經(jīng)驗積累，資金的運作利用，人際脈絡的交際等一系列思考及沉思，反問自己依目前所具備的條件合適嗎？為此再次沉著下來。
網(wǎng)絡的發(fā)達，縱使我突然間為一條信息，來到一個熟悉又陌生的地方———漳州南靖。再次踏進工廠，跟隨腳步的邁進，跨進公司那一瞬間，頭腦就開始已經(jīng)在“預熱”。我的那個“職位”要如何指盤操控，給了我許多的壓力，最后確定要一次又一次的刃磨，這把“刀”才會鋒利，不生銹。
然而通過自己一個多月的努力，做到認真，負責，耐心，得到公司上下員工的一致認同，也贏得上級領(lǐng)導的認可。公司最終篩選我與公司部門的兩個干部隨公司老板及副總乘坐飛機赴云南實習、考察。為此，也讓我體會到了，在我人生中的又一個第一次：坐飛機！
事今回想，更深刻體會到了要想成就心中的那個“夢想”，就用確切的實際行動與努力來創(chuàng)造自己心中的那塊“地”。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇十二
(一)加強對生產(chǎn)安全管理監(jiān)察。重點在安全教育、制度執(zhí)行、外委單位管理、安全考核等方面進行監(jiān)察，確?！鞍踩谝弧钡睦砟钤诠矩瀼貓?zhí)行。
(二)加強對經(jīng)營管理監(jiān)察。以指標分解為突破口，重點加強對“阿米巴經(jīng)營”、全面預算、主要指標對標、零庫存等管理。紀檢人員參加早調(diào)會、經(jīng)營例會、招標工作等，及時掌握經(jīng)營管理的動態(tài)，督促有關(guān)部門將要求落到實處。
(三)加強對效能監(jiān)察管理。為規(guī)范對外購市場煤的管理，也為有效降低采購成本，公司對“”進行立項。公司紀委不斷跟進，通過監(jiān)察，取得了較好的監(jiān)察效果。
(四)加強對民主生活會的監(jiān)督。對召開的領(lǐng)導班子成員民主生活會，紀委要求要按時、按程序召開，并作了監(jiān)督。同時，紀委對各位領(lǐng)導干部都提出了要求，必須對自身的廉潔自律情況進行自我檢查和說明。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇十三
光陰似箭，日月如梭，20xx年即將離我遠去，迎來的將是20xx年，新的開始馬上展示，在20xx年里學到了很多的專業(yè)知識，同時在這里非常感謝各級領(lǐng)導對我的關(guān)心和愛護。
在20xx年里，上半年商場大規(guī)模的柜臺經(jīng)營調(diào)整裝修以及對場內(nèi)2至4樓瓷磚更新長達幾個月，5號門外倉庫等進行了改造施工.我們各隊員全力以赴，克服各種困難，發(fā)揚了不怕臟肯吃苦的精神，頑強拼搏的精神，確保了施工現(xiàn)場人員，商品和消防安全的保障。同時本人在5號號門外庫施工期間，曾發(fā)現(xiàn)一次施工中重大安全隱患，在下雨天時，施工用電的電線既然泡在雨水里，還有不段的送貨的推車在電線上壓過去，時間一長，肯定會把電線皮壓破。后果不敢設想，本人及時通知物業(yè)部，并一起把電線牽引到安全地帶。
在這一年里，本人學到了很多專業(yè)技巧，沒有人會了隨隨便便成功，每一個成功的后面都是付出的艱辛努力，認真、客觀分析：
服務意識。要做到不讓領(lǐng)導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓每一位顧客在自己這里受冷落。要培養(yǎng)服務意識，時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領(lǐng)導和服務顧客，服務廠家，服務一線。在6月份里，商場舉辦了一次大型珠寶展，本人同時也受到上級領(lǐng)導的關(guān)心和愛護，也參加了此事活動，和國際名模同臺表演，在次期間，同時也發(fā)現(xiàn)了愛迪爾專柜其中有一柜臺內(nèi)，存放價值上百萬的金銀展示首飾，本人做為一名安保員，用專業(yè)的角度，對此柜臺進行檢查，在本人試著拉柜門時發(fā)現(xiàn)，既然玻璃柜門沒有鎖好。一拉就開了，本人及時通知上級領(lǐng)導以及柜長和營業(yè)員處理。奉獻意識。這不僅僅是對個人身體上的考驗，更是精神意志的磨練。這就要求所有安保人員來無論何時何地，都要有吃苦耐勞、樂于奉獻、攻堅克難的精神，要把自己對消防事業(yè)的滿腔熱情和高度認真負責的態(tài)度融入到工作中，以苦為樂，敬業(yè)奉獻，艱苦奮斗，真正培養(yǎng)自己的奉獻意識。
要堅持做到五勤，切實履行崗位職責。
一是眼勤。就是要是崗位上眼觀四方。耳聽八方的方式去值班，多看多動多做。
二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄及時上報到上級領(lǐng)導。
三是嘴勤。在處理日常事務工作中，要多動口向各部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節(jié)、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權(quán)范圍的要及時向領(lǐng)導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領(lǐng)導和上級匯報。
四是腿勤。要結(jié)合實際，經(jīng)常開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外安保部和有關(guān)業(yè)務部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支援配合做好各項工作。
五是腦勤。要對于在崗位上發(fā)現(xiàn)問題，要及時去用最有效的方法去解決問題。養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。
堅持管理、服務與效能相統(tǒng)一原則，就向主管跟我們下面員工說的一樣，要大膽去管理。
按照上級安排部署，公司一貫把安全、消防做為保證企業(yè)經(jīng)營一切工作的重中之重，大力創(chuàng)建安全文化，“堅持經(jīng)常，常抓不懈”。繼續(xù)保持思想上重視，組織上健全，制度上完善、措施上落實，執(zhí)行上到位的優(yōu)良傳統(tǒng)，落實商場營業(yè)正常責任，明確責任人和責任范圍，做到“誰主管，誰負責、誰在崗，誰負責”，“一級抓一級，一級對一級負責”。為企業(yè)安全上了雙保險，確保公司在安全保證下良好運行。
在每月定期對消防設備、設施進行檢查、測試，保證其正常運行的基礎上，利用廣播系統(tǒng)宣傳消防常識，加強對廣大員工安全消防意識的教育；定期組織安保員學習專業(yè)常識，并進行考核；重點加強節(jié)日值班，嚴格值班制度，保證重大節(jié)日安全。我們還利用“119”全國消防宣傳日契機，加大防火宣傳力度，向全體經(jīng)營戶下發(fā)消防常識宣傳單，并于平時開門利用前時間，組織開展了全體員工參加的火災事故緊急救援疏散預案的演練。通過此次演練，對商場的各消防設施進行了一次徹底檢查，更讓我們?nèi)w員工經(jīng)歷了一次戰(zhàn)斗考驗。同時，我們也在演練過程中發(fā)現(xiàn)了存在的問題和不足，并將及時進行完善，不斷增強防災減災能力，創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，確保安全。在今年8月份完成了消防系統(tǒng)改造施工，設備調(diào)式以及對全場滅火器以及疏散指示牌進行了維修和更換等相關(guān)安全工作，并加大人防措施和巡查力度，確保了設備更新期間商場消防安全零事故。
公司組織我們培訓和學習，《國學經(jīng)典》一書里面講了許多成功的人和事，使我在思想和行動上有了很大的進步和提高。結(jié)合到我的工作中會讓我們的能力和素質(zhì)都不斷的提高。通過培訓后，我明白了工作要有全局意識，正面積極的去思考問題。要敢于接受挑戰(zhàn)，敢于擔當責任。有團隊精神，做事要周全。這些經(jīng)驗很寶貴，對我們今后的發(fā)展有很大的幫助。還有許多消防方面的知識，對于個人和企業(yè)來講，都是非常重要的。在下半年的消防訓練和軍體拳的學習里我都很認真的對待每一個細節(jié)，每一個動作要領(lǐng)，要去認真去揣摩，到最后才能順利通過考核。曾經(jīng)還在這一年，本人曾獲得2次顧客的表揚信，得到上級領(lǐng)導認可，在月度2次評a，在各個部門能夠緊密配合之下，成功抓獲小偷3名，追回經(jīng)濟損失達到大幾千余元。今后工作努力的方向：
加強業(yè)務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善自己。本人將積極克服困難，彌補不足。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇十四
20xx年，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以“衛(wèi)生強區(qū)”建設為主線，按照年初“三外、三內(nèi)、三重點”的工作思路，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推動衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展，20xx年我區(qū)被浙江省人民政府命名為“浙江省衛(wèi)生強區(qū)”，被浙江省衛(wèi)生廳命名為“浙江省衛(wèi)生應急示范區(qū)”，標志著我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)綜合實力跨上新的臺階，同時被區(qū)委、區(qū)政府命名為北侖區(qū)宜居城區(qū)建設先進單位。在區(qū)統(tǒng)計局開展的專項調(diào)查中，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務滿意度達82.22分，比年初提高1.37分，位列所調(diào)查部門的第一名，區(qū)人民醫(yī)院滿意度調(diào)查為81.84分，比增加1.44分。一年來，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化，國家基本藥物制度順利實施，公立醫(yī)院改革扎實推進，衛(wèi)生隊伍綜合素質(zhì)有效提升，醫(yī)療服務能力和水平穩(wěn)步提高，公共衛(wèi)生服務體系不斷完善，社區(qū)衛(wèi)生服務內(nèi)涵繼續(xù)深化，農(nóng)民醫(yī)療保障水平逐年提高。
(一)隊伍建設不斷加強，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強有力的智力支持和組織保障。
高素質(zhì)的衛(wèi)生人才隊伍，是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎和保障。堅持“合理補充，對口培養(yǎng)，全面教育”的原則，加快人才隊伍建設。
1.著力建設一支能夠駕馭衛(wèi)事業(yè)科學發(fā)展的管理隊伍。
衛(wèi)生工作不僅僅是單純的技術(shù)性工作，還是重要的社會工作、民生工作、政治工作，因此，針對技術(shù)性干部較多的管理隊伍現(xiàn)狀，重視對管理干部的公共服務和社會管理能力建設，通過舉辦管理干部研究生班和建立管理人才選拔、使用、交流、監(jiān)督、教育和評價的機制，提高了管理者的素質(zhì)，轉(zhuǎn)變了管理方式，提升了管理水平，管理干部隊伍的結(jié)構(gòu)更趨合理，認同度更加提高，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展奠定了堅實的組織基礎。
2.努力培養(yǎng)一批高素質(zhì)的衛(wèi)生人才隊伍。
一是以人才引進和招錄用為重點，增加衛(wèi)技人才總量，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。積極爭取各項政策支持，根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)展的需要，積極做好中高級人才的引進工作，一年來共引進中、高級人才12人，其中主任醫(yī)師2人，副主任醫(yī)師2人。積極做好衛(wèi)生人才招錄用工作，重點抓好省內(nèi)外知名醫(yī)學院校研究生及以上學歷的應屆畢業(yè)生招錄用，以滿足等級醫(yī)院創(chuàng)建需求，堅持公開、公平、公正的原則，舉行了兩次大規(guī)模的招聘考試，共錄用衛(wèi)技人員149名，其中研究生及以上學歷12名。
二是以在職繼續(xù)教育和進修學習為抓手，提高人才隊伍綜合素質(zhì)。依托上級醫(yī)學院校師資力量，采取合作辦班等形式，積極發(fā)揮衛(wèi)生進修學校的作用，開展各類在職學歷教育、培訓，與寧波大學的護理專升本辦班正式啟動，浙大醫(yī)學院臨床醫(yī)學研究生班和衛(wèi)生事業(yè)管理研究生班各完成11門、8門研究生課程的進修，完成社區(qū)醫(yī)生培訓100余名、社區(qū)護士崗位培訓106名;進一步加強繼續(xù)教育項目管理和二類學分動態(tài)管理，建立健全學分管理考核機制，成功舉辦2個省級繼續(xù)教育培訓班，承辦1個和1個省級繼續(xù)教育培訓班，組織了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，舉辦各類學術(shù)講座46次，受培訓教育6000余人次;組織了二批護理人員赴港、赴臺參加短期培訓，取得了良好的效果，依托浙醫(yī)一院、浙江省中醫(yī)院、寧大附屬醫(yī)院等合作醫(yī)院的資源，積極鼓勵醫(yī)務人員外出進修，一年來共安排外出進修醫(yī)務人員133名;積極做好衛(wèi)技人員職稱考試、醫(yī)師資格考試、超聲和檢驗崗位培訓考試，今年共有30名醫(yī)務人員晉升高級職稱，有222名醫(yī)務人員參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理醫(yī)師)資格考試。
三是以提高醫(yī)務人員待遇為手段，調(diào)動醫(yī)務人員工作激情和熱情。積極做好區(qū)委、區(qū)政府的參謀，爭取財政直接支持提高醫(yī)務人員收入，區(qū)財政每年增加4000元醫(yī)務人員補貼目前已達到14000元標準，今年財政收入超100億元之際財政又安排了每人8000元的獎金，應該說醫(yī)務人員的整體收入水平得到了較快提高;績效工資改革工作有序推進，從目前初步確定的方案來看，今后幾年醫(yī)務人員的收入還會有一個較大幅度的提升;各醫(yī)療單位都制定實施了不同方式的績效分配辦法，收入在向臨床一線、業(yè)務骨干等傾斜的同時，兼顧了不同崗位、不同職稱等其他群體的利益。
3.繼續(xù)規(guī)范廉潔從醫(yī)、從政行為。
一是認真落實《北侖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作實施細則》的各項要求，堅持“一把手”負總責和“一崗雙責”制度。通過簽訂黨風廉政建設責任書等形式，落實局各科室和下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位主要領(lǐng)導干部的責任。繼續(xù)抓好重大事項集體討論、公開招投標、政務院務公開等各項廉政工作。加強廉政教育和警示教育，組織局管干部及機關(guān)工作人員集中學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，開展黨員干部以及重點崗位人員的警示教育，各醫(yī)療單位組織觀看了《警鐘常鳴》廉政教育片。針對本系統(tǒng)發(fā)生的兩起違法違紀事件，及時召開各類會議，健全各類制度，規(guī)范行政行為，嚴格財務管理，舉一反三，吸取教訓。
二是加強醫(yī)德醫(yī)風建設。認真開展醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂治理工作，加大查處力度，嚴格規(guī)范和加強“六項制度”的運行和監(jiān)管，認真貫徹藥品集中采購政策和廉價藥物制度，規(guī)范醫(yī)用設備采購，組織專家對近1780余萬元的設備采購計劃進行評審，取得預期效果。認真開展了票據(jù)管理和收費專項檢查、“小金庫”專項督查，完成四家單位的領(lǐng)導干部離任審計。今年，全區(qū)醫(yī)務人員上繳“回扣”50人次8.3萬元、“紅包”44人次共11.9萬元、禮品禮金禮券上繳135人次，折合人民幣12.9萬元，被患者表揚120人次。
4.不斷提高創(chuàng)先爭優(yōu)意識。
按照中央和省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，積極組織全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是堅持活動的開展與推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相結(jié)合，以創(chuàng)建服務型黨組織為切入點，豐富活動主題和載體建設，14家公立醫(yī)療機構(gòu)及局機關(guān)共計522名黨員均制定黨員公開承諾書，區(qū)人民醫(yī)院、疾控中心和霞浦衛(wèi)生院三家單位被列為“北侖區(qū)第一批服務型黨組織示范基地”，局黨委成員均確定了相應的活動聯(lián)系點，以確?；顒尤〉脤嵭А６浅浞职l(fā)揮黨員在推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用，系統(tǒng)內(nèi)黨員隊伍不斷壯大，全年共發(fā)展黨員48名，嚴格黨員材料的審核制度，確保黨員素質(zhì)。借助“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“工人先鋒號”等提升優(yōu)質(zhì)服務的創(chuàng)建工作為平臺，使職工服務意識大大增強，同時在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展向鐘杏菊、“北侖名醫(yī)”、“護士”、“援川醫(yī)療隊員”學習活動，著重宣傳系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀黨員和服務明星的先進事跡，營造向先進典型人物和先進事跡學習的氛圍。三是系統(tǒng)內(nèi)先進不斷涌現(xiàn)，鄉(xiāng)村名醫(yī)丁良翰、援川醫(yī)療隊和浙一醫(yī)院北侖分院簽約掛牌分別獲“感動港城、振奮北侖”新聞人物、新聞事件稱號，人民醫(yī)院顧世明獲省級勞動模范稱號，充分展示了衛(wèi)生工作者的良好形象，樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動身邊鮮活的學習榜樣。
5.積極樹立衛(wèi)生系統(tǒng)良好形象。
一是以文體活動為載體，培育積極進取、昂揚向上的衛(wèi)生文化。今年成功舉辦了“迎五四、慶世博，衛(wèi)生系統(tǒng)青年團員登山比賽”和由職工籃球比賽、游泳比賽、乒乓球比賽、田徑比賽四個項目組成的衛(wèi)生系統(tǒng)第二屆職工運動會等多項賽事，活躍了系統(tǒng)的文化生活，增強職工的集體榮譽感和團隊凝聚力。各醫(yī)療衛(wèi)生單位進一步加強單位文化建設，區(qū)人民醫(yī)院開展了“品管圈”的創(chuàng)建，區(qū)第二人民醫(yī)院開展了“百日服務”及相關(guān)競賽活動，區(qū)中醫(yī)院開展了以“弘揚中醫(yī)文化，發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)”為主題的首屆醫(yī)院文化節(jié)活動，其他單位也舉辦了各種形式的文體活動。
二是以衛(wèi)生宣傳為抓手，樹立衛(wèi)生系統(tǒng)正面形象。發(fā)揮北侖衛(wèi)生網(wǎng)和《北侖衛(wèi)生》的作用，大力宣傳衛(wèi)生各項工作，北侖衛(wèi)生網(wǎng)累計訪問量達892.4萬次，出版《北侖衛(wèi)生》12期，在電視臺推出《健康快遞》專欄，已播出3期，《北侖區(qū)人民醫(yī)院院報》獲寧波市優(yōu)秀企業(yè)報;做好政務信息公開，北侖之窗共錄用信息350余篇，浙江衛(wèi)生投稿40余篇，獲得浙江省衛(wèi)生信息工作二等獎、北侖區(qū)政務信息先進單位;成立了衛(wèi)生系統(tǒng)網(wǎng)絡輿論引導員隊伍，做好網(wǎng)絡輿論的正確引導。
三是以信訪、兩案答復為平臺，努力做好溝通，消除誤解。加強信訪工作動態(tài)管理，及時排摸信訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，未發(fā)生群體性上訪和越級上訪等重大信訪事件;及時答復區(qū)長、局長信箱，網(wǎng)上留言及來信、來電，共受理辦結(jié)各類投訴舉報84件，咨詢、建議189件,表揚及其他1件，做到件件有回復，事事有落實;認真做好兩案的辦理答復工作，共受理議案、提案28件，其中主辦件15件，協(xié)辦件13件，通過“三見面會”、“面對面溝通交流”等方式完成答復，被區(qū)政協(xié)評為20xx年政協(xié)提案辦理先進單位。
(二)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革深入推進，為衛(wèi)生事業(yè)增添發(fā)展活力和前進動力。
改革是時代的主旋律，是事業(yè)發(fā)展的必然要求。按照上級部門的要求，結(jié)合本地實際，各項醫(yī)改工作穩(wěn)步推進，取得了很大進展。
1.基本藥物制度得到穩(wěn)步實施。
根據(jù)省、市人民政府推進新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的統(tǒng)一部署，我區(qū)認真謀劃，精心組織，制訂出臺了《北侖區(qū)實施國家基本藥物制度暫行辦法》，20xx年2月25日起全面推行基本藥物制度，所有公立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)均配備、使用307種國家基本藥物和150種省增補非基本藥物，并實施零差價銷售政策。目前區(qū)內(nèi)各公立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)配備國家基本藥物種類約264種(品規(guī)約846種)，省增補藥物135種(品規(guī)559種)，省中標藥品統(tǒng)一通過省級網(wǎng)絡采購平臺采購，基層醫(yī)療單位藥品采購供銷渠道得到進一步規(guī)范。該制度試行以來，全區(qū)醫(yī)療秩序平穩(wěn)，基層醫(yī)藥費用明顯下降，全區(qū)3到12月份累計使用基本藥物6266.51萬元，同比讓利5200萬元。公立社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)(不含三家醫(yī)院)門診次均費用72.63元，同比下降12%，門診次均藥物費52元，同比下降22%，有力地緩解了“看病貴”問題，受到群眾的廣泛歡迎。
2.醫(yī)院合作得到繼續(xù)深化。
今年是北侖區(qū)人民醫(yī)院與浙一醫(yī)院全面合作的第二年，人民醫(yī)院在醫(yī)院管理、臨床技術(shù)、醫(yī)學教育、科研立項等方面有了重大轉(zhuǎn)變和突破,優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源進一步向基層醫(yī)療機構(gòu)輻射，人民醫(yī)院于去年初托管梅山鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務中心，構(gòu)建省、區(qū)、鄉(xiāng)三級合作網(wǎng)絡，人民醫(yī)院這種改革模式得到了市、區(qū)領(lǐng)導的高度肯定，寧波市市長毛光烈批示認為“北侖區(qū)人民醫(yī)院模式值得各縣(市、區(qū))借鑒”，市委常委、北侖區(qū)委書記陳利幸在去年12月16日現(xiàn)場調(diào)研時高度肯定了改革所取得的成績，并對今后的發(fā)展寄予厚望。20xx年，醫(yī)院門急診服務75.1萬人次，比09年增加12.9%;出院17748人次，比去年增加15.3%;住院手術(shù)6106人次，比去年增加29.9%。今年開展了11項新技術(shù)新項目，分娩鎮(zhèn)痛、術(shù)后鎮(zhèn)痛等多項無痛診療的應用比例已位于寧波市前列，6個重點學科、2個重點扶持學科建設初現(xiàn)成效，舉辦省級繼續(xù)教育培訓班2次，承辦繼續(xù)教育培訓項目2次、省級1次。召開首屆科教大會，鼓勵科研創(chuàng)新，獲省級科研項目7項，市級科研項目2項，省級繼續(xù)教育項目2項，北侖區(qū)科技進步獎1項。區(qū)第二人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院分別與寧波大學附屬醫(yī)院、浙江省中醫(yī)院深入合作，大大方便了患者，取得較好社會效益。
3.重大公共衛(wèi)生項目得到有序推進。
實施增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷，截止年底，全區(qū)共為1200名婦女發(fā)放葉酸7018瓶，目標人群增補葉酸知識知曉率達到91.2%;實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助，全區(qū)共有552名農(nóng)村孕產(chǎn)婦享受到了每人600元的分娩補助，發(fā)放補助金額33.12萬;全面啟動新一輪婦女健康促進工程，為30167名已婚育齡婦女開展了婦女病檢查，占全區(qū)已婚育齡婦女的42.7%;在大碶街道試點“兩癌”篩查，完成4423例并全部建檔，超額完成了市里20xx例的目標任務;一站式服務使婚孕檢率實現(xiàn)重大突破，通過強化宣傳教育，注重人性化服務及多項優(yōu)惠政策引導，婚孕期醫(yī)學檢查率呈現(xiàn)明顯上升的態(tài)勢，今年婚檢率達到74.77%，比去年上升23個百分點。
(三)醫(yī)院建設得到加強，衛(wèi)生服務能力不斷增強服務內(nèi)涵不斷深化。
提高醫(yī)療機構(gòu)服務水平是滿足人民群眾看病就醫(yī)的關(guān)鍵所在，通過抓基礎、抓質(zhì)量、抓管理，不斷提升醫(yī)療服務能力，各項工作取得實質(zhì)性進展。
1.加強基礎醫(yī)療質(zhì)量管理，推動全區(qū)醫(yī)療服務水平的穩(wěn)步提高。
依托質(zhì)控組織推進醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進，加強質(zhì)控組織建設，今年新建病歷管理、婦產(chǎn)科臨床、血液管理、藥事管理四大質(zhì)控中心，區(qū)域內(nèi)質(zhì)控中心組織達到10個;發(fā)揮質(zhì)控組織的專家力量，開展各級醫(yī)療機構(gòu)的管理評價與監(jiān)督，推進全區(qū)醫(yī)療質(zhì)量缺陷的不斷改進;制定《北侖區(qū)醫(yī)療質(zhì)量控制中心考核標準》，促進區(qū)級質(zhì)控組織指導院級質(zhì)控組織工作的規(guī)范化和常態(tài)化。以競賽、評優(yōu)等活動為抓手，樹立醫(yī)療質(zhì)量的爭優(yōu)意識，以“基礎醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進年”活動為契機，舉辦了區(qū)級病歷質(zhì)量競賽，區(qū)人民醫(yī)院、霞浦衛(wèi)生院、協(xié)民醫(yī)院分別獲得各組第一名，有效推進規(guī)范化病歷書寫，病歷質(zhì)控水平喜獲全市第一;開展第二輪護士評選活動，評選產(chǎn)生護理管理標兵6名、護士89名(五、四分別為10名、20名)，以先進為導向促進護理管理水平和護理基礎質(zhì)量的提升。以培訓、繼續(xù)教育等為辦法，提高全區(qū)醫(yī)務人員的醫(yī)學理論水平，依托質(zhì)控組織開展各類醫(yī)學理論培訓，區(qū)急診質(zhì)控中心舉辦了北侖區(qū)急診急救培訓暨市級急診上崗證培訓班，編印了《急診醫(yī)師基本技術(shù)及技能手冊》，為廣大急診醫(yī)師日常工作提供了有效、方便、實用的指導。加強衛(wèi)生適宜技術(shù)的推廣和應用工作，使醫(yī)療技術(shù)向基層延伸，積極組織外出學習、邀請推廣單位專家培訓，在加強衛(wèi)生適宜技術(shù)培訓和推廣的同時，積極申報基層衛(wèi)生適宜技術(shù)示范基地，今年區(qū)人民醫(yī)院的急救衛(wèi)生適宜技術(shù)示范基地和區(qū)中醫(yī)院的中醫(yī)衛(wèi)生適宜技術(shù)示范基地分別被省衛(wèi)生廳和省中醫(yī)藥管理局確定為第二批衛(wèi)生適宜技術(shù)示范基地，填補了省級衛(wèi)生適宜技術(shù)示范基地的空白。
2.培育高端醫(yī)療服務能力，發(fā)揮醫(yī)療服務龍頭引領(lǐng)作用。
以等級醫(yī)院創(chuàng)建為契機推動綜合性醫(yī)院綜合服務能力的提升，按照衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)第二人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、小港醫(yī)院全面啟動等級醫(yī)院創(chuàng)建工作，全面梳理存在的問題和不足，采取積極有效措施落實整改，力爭在新一輪等級醫(yī)院評審中實現(xiàn)規(guī)劃定位目標。加快推進重點學科建設，打造區(qū)域醫(yī)學學科龍頭，對首批10個醫(yī)學重點(扶持)學科開展中期評估工作，學科整體水平的提升受到寧波市評審專家的高度認可，在總結(jié)成效的基礎上，梳理了學科建設存在的問題，進一步明確了今后發(fā)展方向。加強科研投入和管理，科研水平進一步提高，今年區(qū)人民醫(yī)院科研立項取得較大突破，全年共有8個項目立項，另外區(qū)人民醫(yī)院、小港醫(yī)院、區(qū)疾控中心等幾家單位有9個項目申報了201x年北侖區(qū)自然科技基金。在積極申報科研課題的同時，進一步加強對已立項項目的管理，嚴格督促各項目負責單位及時完成科研結(jié)題工作，因病源和研究病例不足等原因造成延期的課題，已得到改觀，區(qū)人民醫(yī)院的4項課題今年順利通過區(qū)科技局驗收并申報科技進步獎項，區(qū)第二人民醫(yī)院的2項課題也已申報科研結(jié)題，等待驗收。
3.加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，弘揚傳統(tǒng)醫(yī)學優(yōu)勢。
開展中醫(yī)藥基本現(xiàn)狀調(diào)查，摸清了我區(qū)中醫(yī)藥發(fā)展的家底。積極開展中醫(yī)藥發(fā)展調(diào)研，召開退休老中醫(yī)座談會，征求對發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的意見和建議。在充分調(diào)研的基礎上，北侖區(qū)政府研究出臺了《北侖區(qū)關(guān)于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的意見》，從七大方面對期間發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的目標任務及具體保障措施作了周密部署，目前正抓緊研究制定中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的相關(guān)配套政策。
我區(qū)中醫(yī)院發(fā)展有著良好的基礎和社會環(huán)境，區(qū)人民醫(yī)院和第二人民醫(yī)院的中醫(yī)學科建設已有較高的水平，特別是第二人民醫(yī)院的中醫(yī)學科更有很濃厚的歷史底蘊，隨著中醫(yī)院的新建和發(fā)展，有可能形成中醫(yī)發(fā)展三足鼎立的局面，加上各中心的中醫(yī)特色科室的發(fā)展和民營醫(yī)院的有效補充，中醫(yī)藥服務網(wǎng)絡將會更加完善。新的北侖區(qū)中醫(yī)院的投入使用，改善了中醫(yī)院的醫(yī)療環(huán)境和發(fā)展空間，區(qū)中醫(yī)院開展與浙江省中醫(yī)院合作，并掛牌為浙江省中醫(yī)院北侖分院，省中醫(yī)院專家定期來北侖開展診療活動，同時積極加強醫(yī)院內(nèi)涵建設，20xx年區(qū)中醫(yī)院門診達到58.3萬余人次，比09年增長13.5%，出院3926人次，比09年增長145.8%。積極推進中醫(yī)藥進社區(qū)活動，社區(qū)衛(wèi)生服務中心的中醫(yī)服務能力明顯增強，社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)中醫(yī)藥去年實現(xiàn)服務收入2566.61萬元，比09年增長45.3%。
4.規(guī)范醫(yī)療糾紛處置，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
深入開展“醫(yī)療隱患深入整治年”活動，以貫徹實施《浙江省醫(yī)療糾紛預防與處理辦法》及《侵權(quán)責任法》為契機，幫助醫(yī)務人員掌握相關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)范醫(yī)務人員的醫(yī)療行為，增強醫(yī)療安全預防為主的觀念。區(qū)醫(yī)調(diào)委全年受理糾紛投訴75起，成功調(diào)處63起，賠償(補償)金額111萬元，區(qū)衛(wèi)生局接待來人、來電投訴數(shù)68起，協(xié)調(diào)解決20起(其中行政調(diào)解1起)，大部分移交區(qū)醫(yī)調(diào)委等其他途徑進一步處理。根據(jù)寧波市衛(wèi)生局內(nèi)部通報要求，整改落實重大醫(yī)療糾紛13起。
5.推進衛(wèi)生基本建設項目，增加醫(yī)療服務資源。
去年，區(qū)中醫(yī)院遷建項目和小港醫(yī)院門診樓項目投入使用，有效增加了醫(yī)療資源。北侖區(qū)人民醫(yī)院項目建設正穩(wěn)步推進，目前工程結(jié)構(gòu)主體已基本完成，各項專業(yè)安裝工程有序?qū)嵤こ桃黄诶塾嬐瓿赏两ò惭b投資概算43%，二期完成18.2%。區(qū)第二人民醫(yī)院改擴建項目，已完成項目前期立項、土地征用、方案擴初會審等工作，預計20xx年上半年開工。戚家山社區(qū)衛(wèi)生服務中心公共衛(wèi)生樓和梅山鄉(xiāng)衛(wèi)生院改擴建項目前期工作已經(jīng)順利啟動，預計20xx年一季度開工。
(四)公共衛(wèi)生服務能力顯著提升，逐步實現(xiàn)公平性和可及性。
使城鄉(xiāng)居民逐步享有均等化的公共衛(wèi)生服務，是醫(yī)改五項內(nèi)容中的重要一項，通過努力，我區(qū)的公共衛(wèi)生服務和衛(wèi)生應急處理能力取得明顯提高。
1.衛(wèi)生應急能力進一步提升。
以浙江省衛(wèi)生應急示范區(qū)創(chuàng)建為契機，推進衛(wèi)生應急能力建設。完善衛(wèi)生應急網(wǎng)絡，積極推動新碶、大碶、小港、柴橋、霞浦、戚家山六個街道的衛(wèi)生應急示范街道建設。完善衛(wèi)生應急隊伍，開展區(qū)級、街道兩級衛(wèi)生應急隊伍業(yè)務培訓和應急演練。充實應急物資，投入13萬余元對應急物資倉庫進行了升級改造并配齊各項應急物資，開發(fā)了衛(wèi)生應急指揮軟件系統(tǒng)。今年，我區(qū)共報告處置一般性突發(fā)公共衛(wèi)生事件1起，無重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件和死亡病例報告。120急救中心管理體制理順工作有序推進，獨立指揮平臺已投入使用，去年120急救中心共有效出車8700余次。
2.衛(wèi)生監(jiān)督履職能力不斷加強。
衛(wèi)生監(jiān)督裝備得到改善，今年投入46萬資金完善衛(wèi)生監(jiān)督設備裝備，通過技術(shù)培訓、舉行模擬演練等方式，強化設備的操作和使用。食品安全水平進一步提升，建立食品安全示范街9條，示范學校食堂18家，推廣實施五常法109家，1142名食品從業(yè)人員通過電子化培訓考試，市十小整規(guī)小餐飲總體整規(guī)符合率達到100%;開展打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑工作，共實施各類監(jiān)督檢查11800戶次，行政許可1524戶次，行政處罰28起，受理并查處群眾投訴舉報203起。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管成效顯著，對9家單位進行了建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收，檢查職業(yè)危害企業(yè)232戶次、放射衛(wèi)生單位76戶次;在258家職業(yè)危害企業(yè)中推廣建立職業(yè)衛(wèi)生臺帳，開展工作場所職業(yè)危害因素檢測與評價38家;制定北侖區(qū)職業(yè)危害監(jiān)控處置工作流程，通過職業(yè)病體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人數(shù)112人并全部調(diào)離，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人11人，確診6人。醫(yī)療市場監(jiān)管有效推進，開展中小醫(yī)療機構(gòu)量化分級管理、醫(yī)療廢物管理、非法行醫(yī)及非法采供血監(jiān)督檢查，嚴格醫(yī)療機構(gòu)年度校驗，完善醫(yī)療機構(gòu)一戶一檔和非法行醫(yī)黑名單，出動執(zhí)法人員797人次、檢查相關(guān)單位653家次。
3.各項疾病防控措施得到有效落實。
積極做好各類傳染病防控，艾滋病免費咨詢檢測(vct)得到進一步落實,針對重點人群開展艾滋病監(jiān)測;手足口病防控工作扎實有效，報告手足口病741例，對病例集中的28所幼兒園采取班級停課10天的措施;設立兩個急性腸道傳染病重危病人搶救小組，開展急性腸道傳染病疫情應急演練;結(jié)核病查、治、管工作不斷完善，及時落實病例隨訪和服藥督導;認真開展流動人口土源性線蟲病監(jiān)測和兒童蟯蟲感染率調(diào)查。免疫規(guī)劃工作得到不斷加強，進一步推進接種門診建設，全區(qū)8個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的接種門診已按照市接種門診標準完成改造，其中大碶、小港街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心通過五接種門診評審;加強安全接種和疫苗冷鏈管理工作，全區(qū)醫(yī)療單位產(chǎn)科活產(chǎn)新生兒24小時內(nèi)完成首針及時率96.05%，卡介苗及時接種率95.50%，15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種率99.57%，全區(qū)兒童麻疹疫苗強化免疫接種率達99%以上。加強突發(fā)疫情處理和管理，法定傳染病報告和審核及時率均達到100%，全年報告甲類傳染病1例，乙類傳染病1393例，比上年同期上升2.20%，丙類傳染病2043例，比上年同期上升16.48%。健康教育和健康促進工作順利開展，大力開展社會性健康教育，借助區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二級講師團力量，深入農(nóng)村傳播健康知識，受教約2.5萬余人次;積極拓展健康教育思路，開展省級健康教育促進示范企業(yè)和學校健康促進工作。有序推進慢性病綜合防治，認真做好慢病患病監(jiān)測報告管理和隨訪干預工作;開展社區(qū)精神衛(wèi)生防控工作，做好重性精神疾病患者排查，區(qū)人民醫(yī)院開設了精神科門診并由浙一專家定期坐診。
4.婦女兒童保健工作質(zhì)量全面提升。
婦女保健質(zhì)量不斷提高，健全婦產(chǎn)科質(zhì)量管理體系，成立了婦產(chǎn)科醫(yī)療質(zhì)控中心，新法接生率和住院分娩率繼續(xù)保持100%，孕產(chǎn)婦保健覆蓋率和系統(tǒng)管理率相比20xx年都有所增高，無孕產(chǎn)婦死亡發(fā)生。兒童保健管理不斷加強，繼續(xù)落實兒童健康保健優(yōu)惠措施，免費體檢人次比去年同期增加5391人次，其中流動人口兒童比去年同期增加3074人次，0—7歲兒童保健覆蓋率和0—2歲兒童保健覆蓋率分別達到96.91%和94.29%。做好體弱兒分級管理和先天性心臟病專病管理工作，全年共篩查兒童1334名，診斷為體弱兒的有75人。積極推進預防艾滋病母嬰傳播工程，繼續(xù)開展孕產(chǎn)婦hiv免費檢測項目，發(fā)現(xiàn)2例hiv感染孕婦，及時進行了終止妊娠手術(shù)。
(五)社區(qū)衛(wèi)生和農(nóng)村衛(wèi)生有效提高，進一步鞏固了衛(wèi)生服務的基層基礎。
社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡進一步健全，全面啟動村衛(wèi)生室標準化建設，目前已有15家村衛(wèi)生室開展標準化建設，其中11家通過標準化驗收。以創(chuàng)建為載體推進社區(qū)衛(wèi)生服務內(nèi)涵建設，春曉、梅山通過省級規(guī)范化城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務中心創(chuàng)建，成為全市首家省級規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務中心創(chuàng)建全覆蓋的區(qū);創(chuàng)建市社區(qū)衛(wèi)生服務站6家，其中五1家、四2家，“站”創(chuàng)建率累計達到20%。社區(qū)衛(wèi)生服務功能不斷拓展，推進“多位一體”電子健康檔案動態(tài)管理，實現(xiàn)雙向轉(zhuǎn)診網(wǎng)格化服務，逐步實現(xiàn)檢查資源共享，今年各社區(qū)衛(wèi)生服務中心上轉(zhuǎn)并由綜合性醫(yī)院接收病員454名，下轉(zhuǎn)接收病員2171名，隨訪率達到100%。積極開展社區(qū)殘疾人康復工作，將殘疾人社區(qū)康復工作納入基層社區(qū)衛(wèi)生服務工作計劃、工作職責和年度考核指標。社區(qū)責任醫(yī)生制度不斷深化，127支責任醫(yī)生團隊的作用日益明顯。社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)門急診量占全區(qū)公立醫(yī)療機構(gòu)門急診總量的74%。
2.新型農(nóng)村合作醫(yī)療不斷完善。
新農(nóng)合保障水平逐步提高，有效減輕了群眾的就醫(yī)負擔。20xx年度全區(qū)參合181983人，應參合人口參合率達到97.97%，參合率連續(xù)4年保持在96%以上;新農(nóng)合門診、住院、生育醫(yī)療保障、中醫(yī)藥診療和基本藥物等補償比例水平大平幅提升，全區(qū)門診統(tǒng)籌補償人次共達到84.52萬人次，支付補償資金2404.35萬元，人均補償28.45元，受益人次較去年同期增長23.85%，住院補償14767人次，支付補償金5164.60萬元，人均補償3497.39元;共為67111名參合群眾實施免費健康體檢，第三輪體檢率達到37.57%;全區(qū)獲農(nóng)村生育醫(yī)療保障補助累計230人次，補助資金18.6萬元;補償金額和受益人數(shù)較去年都有了顯著增長，實現(xiàn)區(qū)內(nèi)住院定點醫(yī)療機構(gòu)補償費用實時結(jié)算。平穩(wěn)完成了新農(nóng)合運營模式的轉(zhuǎn)變，妥善解決跨年度、跨政策周期積壓案件的處理;開展了針對全區(qū)新農(nóng)合門診定點醫(yī)療機構(gòu)的專項業(yè)務督查工作，對四家嚴重違規(guī)單位做出了暫停其定點資格1至2個月不等的處理決定;廣泛征集意見，以投票的形式確定了下一周期新農(nóng)合業(yè)務承辦機構(gòu)，確保我區(qū)新農(nóng)合工作的穩(wěn)定性和延續(xù)性。
3、愛國衛(wèi)生成果得到鞏固。
愛國衛(wèi)生工作有序推進，提升城鄉(xiāng)衛(wèi)生面貌。今年，新碶、大碶、小港街道以及白峰、春曉鎮(zhèn)開展市級衛(wèi)生街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))復評，全區(qū)共有16個行政村和18家單位申報各級衛(wèi)生村、衛(wèi)生單位，區(qū)愛衛(wèi)辦通過明查、暗訪，認真調(diào)研指導，各創(chuàng)建部門加大綜合治理力度，力爭100%通過;加強農(nóng)村水廠水站管理，通過對村級水站制度建設、管理人員培訓、水質(zhì)檢測等方面的監(jiān)督檢查，確保農(nóng)村用水安全;抓好抓實病媒生物防制工作，今年我區(qū)除市場化運作的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))外，投入除“四害”藥物經(jīng)費約21萬元。
(六)充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，統(tǒng)籌做好其他衛(wèi)生工作。
1.獻血用血工作更加有序。
進一步加強獻血志愿者隊伍建設，積極籌劃我區(qū)首個獻血屋建設，做好特殊季節(jié)獻血和保障上海世博會血液工作。開展多種形式的無償獻血宣傳、宣講活動，成功舉辦“飛揚青春?樂于奉獻”文藝晚會，發(fā)放各類宣傳資料3萬余份，在全市中率先實現(xiàn)廣播電視宣傳獻血知識每天兩次以上，在全市高校中建立首個固定獻血知識宣傳窗。全年共完成無償獻血5444人次，獻血量1862.6升，機采血小板200人次，捐獻血小板量2120u，醫(yī)療治療用血618人，用血量912.6升，開展自體輸血165例。榮獲浙江省無償獻血先進區(qū)，寧波市獻血管理先進單位。加強臨床用血管理，不斷強化科學合理用血，北侖區(qū)人民醫(yī)院獲臨床用血管理先進單位。
2.紅十字工作創(chuàng)新發(fā)展。
北侖區(qū)紅十字會的體制得到進一步理順，圓滿召開了北侖區(qū)紅十字會第三次會員代表大會。有效組織救災活動，共募得各類捐款304.28萬元，積極開展“博愛送萬家”活動，建立志愿者基地。大力弘揚紅十字精神，共有72份血樣加入到中華骨髓庫，4位遺體(角膜)捐獻志愿者完成了捐獻登記，并有一位遺體捐獻志愿者實施了捐獻，榮獲“寧波市造血干細胞捐獻工作優(yōu)秀組織獎”;認真開展救護培訓與急救知識普及，全區(qū)執(zhí)有紅十字會救護培訓師資證者達77人，我區(qū)紅十字宣講員代表隊獲“寧波市防災減災知識競賽”一等獎，并作為寧波市的代表隊參加了全國防災減災知識大賽。
3.衛(wèi)生數(shù)字化建設不斷推進。
今年建立了以區(qū)人民醫(yī)院為支點，上聯(lián)浙醫(yī)一院、下聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的省、縣(區(qū))、鄉(xiāng)三級醫(yī)療服務網(wǎng)絡，同時和梅山、霞浦兩個社區(qū)開展遠程放射和遠程心電會診試點，在社區(qū)進行放射影像和心電檢查，20xx年，已完成雙向轉(zhuǎn)診下轉(zhuǎn)2048人，比去年同期增加11.8%，上轉(zhuǎn)108人，比去年同期增加45.9%。20xx年5月以來，已開展遠程教學31次，遠程會診22例，遠程影像會診40人次，遠程心電會診438人次。投入27.5萬余元項目資金，完成新農(nóng)合區(qū)內(nèi)住院定點醫(yī)療機構(gòu)實時結(jié)報軟件系統(tǒng)的升級與開發(fā)，區(qū)內(nèi)住院定點醫(yī)療機構(gòu)實時結(jié)報制度正式實施，大大縮短了住院費用結(jié)報時間，簡化了結(jié)報流程;籌劃整合網(wǎng)絡資源，建立衛(wèi)生信息網(wǎng)絡平臺，涵蓋局機關(guān)和各直屬單位的協(xié)同辦公系統(tǒng)已完成測試并正常運轉(zhuǎn)。
4.安全生產(chǎn)工作成效顯著。
以簽訂安全生產(chǎn)工作責任書的方式落實安全生產(chǎn)責任，定期召開安全生產(chǎn)工作例會，加大安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓力度，共開展安全生產(chǎn)教育培訓11場次，組織演練18場次，檢查督查96人次，隱患整改率100%，“環(huán)滬護城河”安保工作任務得到了有效落實。被區(qū)安委會評為安全生產(chǎn)管理工作先進單位，四家醫(yī)療單位通過了區(qū)級“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建。
二、統(tǒng)一思想，把握形勢，切實擔負起衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的光榮使命。
衛(wèi)生工作是振興經(jīng)濟的重要力量，是改善民生的重要內(nèi)容，是維護穩(wěn)定的重要保障，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，人民群眾更加注重身心健康和生活質(zhì)量，對醫(yī)療衛(wèi)生服務提出了更高要求，醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展任務十分艱巨。如何推進衛(wèi)生事業(yè)更好更快地發(fā)展，進一步提高群眾對衛(wèi)生工作的滿意度，科學謀劃好衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，需要統(tǒng)一思想、把握形勢，在以下幾點形成共識。
(一)深刻認識期間我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展取得的成績，增強改革與發(fā)展的信心。
期間，我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)得到了科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，居民健康素質(zhì)的主要指標不斷提高，衛(wèi)生服務體系不斷完善，衛(wèi)生資源總量不斷增長，醫(yī)療衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生、愛國衛(wèi)生等工作取得了顯著成績，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革順利推進，并被省人民政府命名為“衛(wèi)生強區(qū)”，被省衛(wèi)生廳命名為“社區(qū)衛(wèi)生服務先進區(qū)”、“浙江省衛(wèi)生應急示范區(qū)”。
一是資源總量得到跨越增長。期間衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費投入10.82億元，比“十五”期間增長4.4倍;公共衛(wèi)生中心、婦保院、中醫(yī)院、小港醫(yī)院等基本建設項目順利投入使用，人民醫(yī)院、二院等項目有序推進，末，衛(wèi)生資產(chǎn)總值達到6.46億元，比“十五”末增長1.4倍，住院床位達到1680張，比“十五”末增長112%，執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師1323名、執(zhí)業(yè)護士1000名，分別比“十五”末增長72%、102%，其中高級職稱醫(yī)務人員達到130名，比“十五”增長271.43%。按戶籍人口計，末每千人床位數(shù)、每千人醫(yī)師數(shù)、每千人護士數(shù)分別達到4.8張、3.78人、2.86人，比“十五”末分別增加97.4%、60%、89.4%。
二是惠民政策得到不斷深入。新型農(nóng)村合作醫(yī)療受益面和受益水平不斷提高，參合率持續(xù)穩(wěn)定在95%以上，末，籌資水平達到每人每年380元，是“十五”末的7.6倍，住院有效費用報銷率達到50.83%，是“十五”的2.06倍，累計有7.5萬人次得到住院報銷，累計報銷金額1.95億元，人均報銷2616.05元，門診有效報銷率達到33%，有力緩解了“看病貴”。累計有31.3萬人次享受了免費健康體檢，組織實施農(nóng)村巡回醫(yī)療380天次，服務3.77萬人次。
三是公共衛(wèi)生服務均等化得到明顯提高。公共衛(wèi)生應急處置能力不斷提高，120急救中心網(wǎng)絡得到完善，有效應對了“甲流感”、“手足口病”等重大公共衛(wèi)生事件;“三大類十二項”基本公共衛(wèi)生服務得到有效落實，甲乙類法定傳染病發(fā)病率得到控制，艾滋病、結(jié)核病等疾病防治得到重視，慢性非傳染性疾病防治得到加強，國家免疫規(guī)劃工作得到深化，婦女兒童保健管理水平得到提高，實現(xiàn)了無孕產(chǎn)婦死亡，衛(wèi)生監(jiān)督能力得到提升，衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)格化管理作為寧波模式在全國得到推廣，愛國衛(wèi)生工作得到鞏固，無償獻血工作得到推進;重大公共衛(wèi)生項目全面啟動實施，艾滋病、結(jié)核病等重大疾病防治得到進一步重視，“兩癌”篩查在大碶街道試點，精神病管理進一步加強，孕齡婦女補服葉酸全面實施，婚檢一站式服務有效提升了婚檢率。
四是社區(qū)衛(wèi)生服務體系逐步完善。全面完成9家社區(qū)衛(wèi)生服務中心轉(zhuǎn)型并成功創(chuàng)建為浙江省規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務中心，建成75家標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站，15家社區(qū)衛(wèi)生服務站創(chuàng)建為寧波市社區(qū)衛(wèi)生服務站，其中五5家，村衛(wèi)生室標準化建設正式啟動。全面推廣實施社區(qū)責任醫(yī)生制度，建成127支社區(qū)責任醫(yī)生團隊，社區(qū)責任醫(yī)生數(shù)達到295人，社區(qū)責任護士101名。社區(qū)衛(wèi)生服務功能不斷拓展，電子健康檔案動態(tài)管理逐步推進，實行雙向轉(zhuǎn)診網(wǎng)格化服務，放射、心電圖等檢查通過網(wǎng)絡實現(xiàn)資源共享。
五是醫(yī)療服務能力得到有效提升。積極探索公立醫(yī)院改革，區(qū)人民醫(yī)院全面委托浙醫(yī)一院管理，浙醫(yī)一院專家和管理人員長駐北侖，合作兩年以來人民醫(yī)院的管理、臨床技術(shù)、醫(yī)療教育科研等取得重大突破，并輻射帶動全區(qū)醫(yī)療服務水平，這項改革實現(xiàn)了群眾滿意、職工滿意、政府滿意，20xx年全區(qū)新農(nóng)合外流病人同期減少7個百分點，區(qū)二院、區(qū)中醫(yī)院也分別開展了與上級醫(yī)院的多種形式的合作。強化內(nèi)涵提升醫(yī)療服務能力，建成10個質(zhì)控中心加強基礎醫(yī)療質(zhì)量管理，推進10個重點學科建設并發(fā)揮學科的引領(lǐng)帶動作用，科研得到進一步重視，“十五”期間擁有區(qū)級科研16項、市級科研4項、廳級科研9項。加強人才建設提升醫(yī)療服務能力，期間引進中、高級人才45人，招聘錄用衛(wèi)技人員1059名，晉升高級職稱110人，積極鼓勵引導醫(yī)務人員外出進修學習，相繼主辦和承辦省級繼續(xù)教育項目5次、4次，衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)逐年優(yōu)化、整體素質(zhì)不斷提高。20xx年全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)門診服務人次達到432.66萬，出院人次達到4.16萬，比“十五”末分別增長110%和88%。
(二)深刻認識衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨的困難和挑戰(zhàn)，增強憂患意識和責任意識。
一是醫(yī)療資源總量不足、結(jié)構(gòu)不合理問題仍然存在。醫(yī)療資源總量仍然不足，期間我區(qū)醫(yī)療資源大幅增加，但是每千人口所擁有的床位數(shù)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)和執(zhí)業(yè)護士數(shù)與寧波六區(qū)相比仍然比較低;醫(yī)療資源城鄉(xiāng)分布不均衡，資源主要集中在中心城區(qū)，特別是優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，隨著國家基本藥物制度的實施，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)衛(wèi)生服務中心的醫(yī)療服務能力出現(xiàn)削弱;人才隊伍結(jié)構(gòu)不合理，學科帶頭人、中高級職稱人員及護理人員所占比例偏低，中青年醫(yī)務人員占較大比重，個別醫(yī)療機構(gòu)的人才梯隊逐步出現(xiàn)問題，人才隊伍總體素質(zhì)與群眾需求仍然存在較大差距。
二是醫(yī)療服務能力仍然是我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的短腿。這幾年，我區(qū)醫(yī)療服務能力整體發(fā)展很快，但是群眾多層次多樣化的醫(yī)療需求仍然難以滿足，特別是高端醫(yī)療需求，據(jù)新農(nóng)合統(tǒng)計，20xx年有38.46%的新農(nóng)合住院病人選擇到上級醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。學科建設水平總體還比較低，還沒有市級重點學科，科研能力和水平還偏低。要充分認識到醫(yī)療服務能力的提升有其自身的發(fā)展規(guī)律，需要我們堅定信心和決心，用科學發(fā)展的思路去加快推進。
三是人口總量和結(jié)構(gòu)變化及社會工業(yè)化、城市化對醫(yī)療衛(wèi)生服務提出了新的要求。外來人口的增加和流動帶來了一系列的醫(yī)療衛(wèi)生問題，目前我區(qū)婦兒保健、計劃免疫等公共衛(wèi)生服務中外來人口所占比例達到近75.3%，同時增加了輸入性傳染病的隱患。老齡人口的增加，勢必增加醫(yī)療需求的總量，同時在醫(yī)療服務提供中需增加對老年醫(yī)療、康復等醫(yī)療資源的投入。隨著臨港大工業(yè)的發(fā)展，工業(yè)化可能帶來的職業(yè)衛(wèi)生、意外傷害等疾病將不斷增加，重、?；て髽I(yè)潛在的安全隱患所可能帶來的突發(fā)公共衛(wèi)生事件不可忽視，對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置能力提出了更高的要求。
四是疾病譜變化和突發(fā)事件帶來新的挑戰(zhàn)。隨著居民生活水平提高和生活方式改變，慢性非傳染性疾病成為影響健的主要因素，糖尿病、高血壓等慢性疾病和腫瘤發(fā)病率上升，精神疾病發(fā)病率明顯增加;同時傳染性疾病仍是重要的公共衛(wèi)生問題，艾滋病等重大傳染病的防控形勢不容樂觀，一些新出現(xiàn)的傳染病嚴重威脅著人民群眾的身體健康與生命安全，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展將面臨更大的挑戰(zhàn)。
(三)深刻認識衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的目標和任務，增強緊迫感和使命感。
區(qū)委、區(qū)政府提出期間，我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展要全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，以提升人民生活品質(zhì)為目標，率先全面建成更高水平的小康社會。衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展關(guān)系到人民群眾的幸福，關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧，是十分重大的民生問題。健康水平是衡量人民生活品質(zhì)的提升的重要指標之一，期間，我們要圍繞區(qū)委、區(qū)政府的目標要求謀劃好衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
一要把提高人民群眾的健康水平作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的總目標。期間，要進一步提高衛(wèi)生強區(qū)建設水平，基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，基本醫(yī)療保障水平明顯提高，醫(yī)療衛(wèi)生服務體系進一步完善，衛(wèi)生服務的公平性和可及性有效改善，醫(yī)療資源總量增加、結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，醫(yī)療服務能力和水平大幅提升，居民健康素質(zhì)的主要指標保持全市。
二要圍繞人民群眾需求推進“六大戰(zhàn)略任務”的實施。以科學發(fā)展為主題，以醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為主線，以群眾滿意為評價標準，切實轉(zhuǎn)變衛(wèi)生發(fā)展方式，逐步建立起與人民群眾需求和經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。
實施全民健康促進工程。完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療，爭取期間年人均籌資達到900元，政策范圍內(nèi)的住院補償比例達到70%;穩(wěn)步推進基本公共衛(wèi)生服務均等化，提高服務績效和均等化水平，推動“兩癌”篩查、國家免疫規(guī)劃等重大公共衛(wèi)生項目實施;進一步深化實施國家基本藥物制度，完善相關(guān)制度和政策。
實施公共衛(wèi)生強化工程。進一步加強疾病防治能力建設，疾病預防控制主要能力建設和業(yè)務指標繼續(xù)保持全市，加大重大傳染病、新發(fā)傳染病的防控力度，加強慢性非傳染性疾病防治;進一步提升婦幼保健服務能力，婦幼保健主要工作指標繼續(xù)保持全市先進水平;進一步提高衛(wèi)生應急綜合能力建設，完善急救網(wǎng)絡，應急綜合能力爭取達到衛(wèi)生應急示范區(qū)能力和水平;進一步強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力建設，理順衛(wèi)生監(jiān)督管理體制，創(chuàng)新衛(wèi)生監(jiān)督管理模式，不斷打造衛(wèi)生監(jiān)督工作亮點;進一步推進愛國衛(wèi)生工作，鞏固衛(wèi)生創(chuàng)建成果;進一步推動獻血、用血管理，穩(wěn)定擴大無償獻血隊伍。
實施基層衛(wèi)生服務體系完善工程。進一步完善社區(qū)衛(wèi)生服務中心布局設置和規(guī)范化建設，適時做好大碶街道、春曉鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心遷建工作，完成白峰鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心的改擴建工作;進一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)底建設，適當調(diào)整和完善社區(qū)衛(wèi)生服務站，推進村衛(wèi)生室標準化和一體化建設;進一步完善社區(qū)衛(wèi)生管理體制，科學核定人員編制，完善財政補償機制，實施績效工資制度，建立社區(qū)衛(wèi)生服務新的績效考核評價體系。
實施衛(wèi)生科技創(chuàng)強工程。構(gòu)建衛(wèi)生人才支撐平臺，完善人才隊伍建設的長效機制，提升衛(wèi)技人員綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一批學科帶頭人，創(chuàng)新人才使用和管理機制;構(gòu)建科教興衛(wèi)支撐平臺，培育一批重點優(yōu)勢學科，力爭創(chuàng)建15個區(qū)級重點學科、2個市級重點學科及1個省級共建學科，完成各類醫(yī)學科研項目30個以上;構(gòu)建衛(wèi)生信息支撐平臺，逐步建立完善區(qū)域衛(wèi)生信息數(shù)據(jù)中心與衛(wèi)生信息服務平臺，加快數(shù)字化醫(yī)院建設。
實施區(qū)級公立醫(yī)院優(yōu)化工程。進一步完善區(qū)級公立醫(yī)院布局設置，提升醫(yī)療服務能力，力爭區(qū)人民醫(yī)院通過三級乙等綜合性醫(yī)院評審，北侖二院、北侖中醫(yī)院和小港醫(yī)院達到二級乙等醫(yī)院水平，積極籌劃濱海新城醫(yī)院建設;推動公立醫(yī)院改革，完善公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)，深化和拓展區(qū)人民醫(yī)院與浙醫(yī)一院合作，優(yōu)化柔性引才機制;促進區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生資源的優(yōu)化整合，發(fā)揮綜合性醫(yī)院的輻射帶動作用，探索建立消毒供應中心等各類專業(yè)中心。
實施中醫(yī)藥服務能力提升工程。完善中醫(yī)院服務網(wǎng)絡，促進中醫(yī)院進社區(qū)工作，積極創(chuàng)建省級中醫(yī)藥社區(qū)衛(wèi)生服務示范區(qū);加強中醫(yī)藥人才隊伍建設，實施中醫(yī)“三名”、“三進”計劃，促進中醫(yī)藥高層次人才和基層中醫(yī)藥人才成長。
同時，我們要繼續(xù)加強民營醫(yī)療機構(gòu)健康發(fā)展，積極扶持開發(fā)區(qū)中心醫(yī)院建設，推進其它民營醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范發(fā)展，使其在我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。
三、突出重點，強化措施，努力開創(chuàng)全區(qū)衛(wèi)生工作新局面。
(一)、抓教育，上臺階，著力提升衛(wèi)生隊伍綜合素質(zhì)。
1.加強人才隊伍建設。
圍繞人才培養(yǎng)、吸引和使用三大環(huán)節(jié)，完善人才引進和培養(yǎng)政策，采取四項措施提高衛(wèi)技人員整體素質(zhì)。一是引進招聘充實一批，多措并舉加大人才引進和招聘力度，特別是我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的中、高級衛(wèi)技人才引進力度，爭取引進10名中高級職稱、招聘80名畢業(yè)生。要加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，妥善解決社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的編制問題，爭取每年招錄一定數(shù)量的衛(wèi)技人員，形成合理的人才梯隊;二是進修培訓提高一批，努力為在職人員提供學習進修平臺，發(fā)揮衛(wèi)生進修學校的作用，加強對現(xiàn)有衛(wèi)生專業(yè)人員的培訓，分類分批派員到區(qū)級醫(yī)院、上級醫(yī)院進修，要繼續(xù)實施優(yōu)秀醫(yī)務人員和管理人員赴臺、赴港短期進修培訓;三是柔性引才使用一批，積極推進“柔性引才”對口合作戰(zhàn)略，依托上級合作醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)資源，廣泛開展學術(shù)交流、技術(shù)指導，不斷提升醫(yī)療技術(shù)水平;四是保障待遇穩(wěn)定一批，要結(jié)合我區(qū)實際研究實施績效工資改革，強化考核制度，要充分調(diào)動醫(yī)務人員的積極性。
加強各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導班子能力建設，在提高衛(wèi)技人員素質(zhì)的同時，要進一步重視管理干部的培養(yǎng)，加強后備干部選拔力度，要把有高度的責任心和事業(yè)心、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹堪才诺焦芾韻徫慌囵B(yǎng)。
2.積極開展各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是要繼續(xù)鞏固衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)成果，組織各類評先評優(yōu)活動的開展，開展向省創(chuàng)先爭優(yōu)典范鐘杏菊及系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、名醫(yī)學習活動，進一步激發(fā)全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員的生機活力。二是要著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年和迎接黨的xx大召開，開展文藝匯演和先進表彰等系列活動，提高廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)。三要不斷加強衛(wèi)生宣傳工作，使衛(wèi)生宣傳信息工作影響逐步擴大。
3.繼續(xù)抓好黨風行風建設。
進一步落實《北侖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系20xx-201x年工作實施細則》的各項要求。堅持“一把手”負總責和“一崗雙責”制度。規(guī)范各項制度，認真開展醫(yī)藥回扣專項治理年活動，加大查處力度，嚴格規(guī)范和加強“六項制度”的運行和監(jiān)管，不斷深化行業(yè)作風專項整治和民主評議行風活動。積極開展群眾滿意站、所創(chuàng)建工作，提高群眾對衛(wèi)生工作的滿意度。
(二)、抓龍頭，上等級，著力促進綜合性醫(yī)院發(fā)展。
1.推進各項基本項目建設。
一要加快人民醫(yī)院建設進度，爭取今年底投入使用;二要抓好區(qū)第二人民醫(yī)院改擴建、戚家山社區(qū)衛(wèi)生服務中心公共衛(wèi)生樓、梅山鄉(xiāng)衛(wèi)生院改擴建項目等項目建設工作。
2.強化重點學科和科研項目建設。
一要開展10個重點學科建設終期評估驗收，確保重點學科建設取得成效;二要謀劃下一周期重點學科建設，培育申報市級重點學科;三要推進科研項目建設，營造濃厚的科研氛圍，依托浙醫(yī)一院，區(qū)人民醫(yī)院要積極申報省市科研項目，區(qū)二院、小港醫(yī)院和中醫(yī)院在科研項目立項中要有新的突破。
3.夯實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
一要充分發(fā)揮質(zhì)控組織作用，開展各項專項檢查，提高基礎醫(yī)療質(zhì)量;二要繼續(xù)強化各醫(yī)療單位和廣大醫(yī)務工作者醫(yī)、教、研相結(jié)合的理念，營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍;三要開展臨床路徑試點工作，規(guī)范醫(yī)療行為;五要實施綜合防控，加強預防，規(guī)范處置。
4.充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢。
根據(jù)《北侖區(qū)關(guān)于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的意見》(侖政[20xx]66號)來看，未來幾年我區(qū)對中醫(yī)工作的重視力度和經(jīng)費投入規(guī)模是空前的，我們要認真研究制訂年度中醫(yī)藥工作的目標和計劃，加強對發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)人力、物力、財力的投入力度，努力提升中醫(yī)藥醫(yī)療服務質(zhì)量，切實保障各項工作任務和措施的有效落實，使中醫(yī)藥的特色優(yōu)勢明顯發(fā)揮。
5.全力以赴做好等級醫(yī)院評審工作。
實施醫(yī)院等級評審對全面提高醫(yī)院管理水平、樹立服務品牌、加快醫(yī)院發(fā)展具有十分重要的意義。今年首先在確保北侖區(qū)人民醫(yī)院成功創(chuàng)建三級乙等綜合性醫(yī)院，同時要積極推進北侖二院、北侖中醫(yī)院和小港醫(yī)院創(chuàng)建二級乙等工作。
(三)、抓改革、求實效，著力推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。
1.認真編制衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
要根據(jù)北侖區(qū)的實際情況，結(jié)合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，科學研究編制衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并扎實推進實施，要發(fā)揮規(guī)劃的導向引領(lǐng)作用。
2.積極穩(wěn)妥推進國家基本藥物制度實施。
要結(jié)合我區(qū)實際，創(chuàng)新思路，積極穩(wěn)妥推進國家基本藥物制度實施，一要積極爭取財政補助政策的到位，確保醫(yī)療機構(gòu)正常運行;二要加強監(jiān)管，科學確定區(qū)可增補藥品品種和品規(guī)，規(guī)范基本藥物采購使用，保證群眾切實得到實惠;三要妥善解決北侖二院、北侖中醫(yī)院、小港醫(yī)院實施中出現(xiàn)的問題;四要加強宣傳，合理引導，及時緩解、消除改革中出現(xiàn)的矛盾糾紛。
3.繼續(xù)穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革。
一要進一步完善深化人民醫(yī)院與浙醫(yī)一院的合作，不斷總結(jié)改革的基本經(jīng)驗;二要探索各醫(yī)療單位與醫(yī)學院校、上級醫(yī)院多種合作模式，繼續(xù)深化區(qū)第二人民醫(yī)院與寧大醫(yī)學院附屬醫(yī)院的合作，區(qū)中醫(yī)院與省中醫(yī)院、寧波一院的合作;三要發(fā)揮合作的醫(yī)療資源輻射帶動作用，依托信息化技術(shù)開展遠程會診、遠程放射等工作，帶動全區(qū)醫(yī)療水平的快速提升;四是進一步推進以服務質(zhì)量、服務數(shù)量、群眾滿意度為主要指標的績效改革，增強公立醫(yī)院的內(nèi)部活力。
4.繼續(xù)鞏固提高新農(nóng)合保障水平。
繼續(xù)鞏固提高新農(nóng)合保障水平，切實減輕群眾就醫(yī)負擔，一要落實區(qū)政府關(guān)于xx年新農(nóng)合實施意見，將籌資標準提高至445元，對14歲以下農(nóng)村兒童先天性心臟病和白血病提高報銷額度(提高至70%)，基本藥物門診報銷比例提高到40%;二要增加定點醫(yī)療機構(gòu)，將符合條件的村衛(wèi)生室和部分民營醫(yī)療機構(gòu)納入定點范圍，方便群眾就醫(yī);三要方便住院報銷，縮短報銷時間，開展區(qū)外市內(nèi)醫(yī)院住院費用實時結(jié)報工作試點;四要加強基金監(jiān)管，開展每年不少于6次的專項檢查，確?；鸢踩?五要抓實參合農(nóng)民健康體檢，完成年度體檢任務，并建立規(guī)范化電子健康檔案，加強動態(tài)健康管理;六要制定實施《北侖區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療附加意外傷害保險暫行辦法》;七要繼續(xù)加強宣傳引導，確保參合率目標穩(wěn)定在95%以上。
(四)、抓服務，上水平，著力完善公共衛(wèi)生服務體系。
1.深化基本公共衛(wèi)生服務項目實施。
一是要繼續(xù)加強深化高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病社區(qū)規(guī)范化管理，以慢性病俱樂部為平臺，以健康教育為抓手，提高居民健康水平，爭取20xx年爭創(chuàng)2-3家省、市級慢性非傳染性疾病管理示范點;二要繼續(xù)落實國家免疫規(guī)劃工作，重點要做好流動人口免疫規(guī)劃;三要繼續(xù)強化兒童保健和孕產(chǎn)婦保健工作，做好孕前優(yōu)生檢測、高危孕產(chǎn)監(jiān)測、新生兒疾病篩查等。
2.推進重大公共衛(wèi)生服務項目實施。
一要加強重點傳染病防控，采取有效措施重點抓好艾滋病、結(jié)核病、2號病等防控工作;二要推進對準備懷孕婦女實施增補葉酸及孕產(chǎn)婦分娩住院補助;三要深化婦女“宮頸癌、乳房癌”篩查工作，爭取全區(qū)完成宮頸癌篩查40%，繼續(xù)在大碶開展“兩癌”篩查試點，爭取完成5000人次;四要完善婚檢一站式管理，強化婚檢宣傳，實現(xiàn)明年婚檢率再上新臺階;五要強化重性精神疾病管理治療。
3.提高公共衛(wèi)生服務能力。
一要進一步完善120急救中心管理體制，提高急救指揮能力和水平;二要完善應急體系建設，構(gòu)建區(qū)、街道兩級應急體系，重點加強村級公共衛(wèi)生聯(lián)絡員培訓，要推進基層公共衛(wèi)生聯(lián)絡員工作的制度化和規(guī)范化，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大傳染病的應急能力;三要加強應急指揮中心的內(nèi)涵建設，改善裝備水平，推進應急管理信息平臺建設，開展應急演練，提高應急實戰(zhàn)能力。
4.提升衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力。
一要積極做好管理職能可能調(diào)整的相關(guān)準備工作，主要牽涉到職業(yè)病防治管理職能移交、衛(wèi)生監(jiān)督所餐飲行業(yè)食品衛(wèi)生監(jiān)管職能與藥監(jiān)局綜合協(xié)調(diào)職能的對調(diào);二要積極爭取衛(wèi)生監(jiān)督分所體制的理順，主要解決監(jiān)督分所的編制、經(jīng)費問題;三要積極強化基礎，抓重點、出亮點，進一步深化完善衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)格化管理，提高現(xiàn)場執(zhí)法信息化裝備，規(guī)范重大活動保障，開展各項專項整治。
5.鞏固愛國衛(wèi)生工作各項成果。
一要以各級、各類衛(wèi)生創(chuàng)建為主要抓手，努力提高衛(wèi)生創(chuàng)建工作質(zhì)量，鞏固全區(qū)各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))市級衛(wèi)生街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))成果，杜絕衛(wèi)生狀況回潮現(xiàn)象;二要繼續(xù)扎實推進“億萬農(nóng)民健康促進行動”和“美麗鄉(xiāng)村”工作，拓寬工作思路，不斷提高全民健康意識;三是要加強對村級水站的技術(shù)指導和除四害工作的日常監(jiān)測管理，努力改善人居環(huán)境，為衛(wèi)生城市、文明城區(qū)建設服務。
(五)、抓內(nèi)涵，上質(zhì)量，著力提高社區(qū)衛(wèi)生服務能力。
1.繼續(xù)完善衛(wèi)生系統(tǒng)信息網(wǎng)絡平臺。
加強硬件建設，規(guī)范軟件系統(tǒng)，優(yōu)化、整合現(xiàn)有資源，發(fā)揮三級醫(yī)療服務網(wǎng)絡優(yōu)勢，方便群眾看病就醫(yī);適時推進“智慧衛(wèi)生”項目建設，進一步優(yōu)化“兩網(wǎng)一線”工程，完善衛(wèi)生系統(tǒng)自動化協(xié)同辦公系統(tǒng)的下延工作，實現(xiàn)一網(wǎng)多用、資源共享，提高衛(wèi)生信息質(zhì)量。
2.完善基層衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇十五
第一條為加強和規(guī)范衛(wèi)生部疾病預防控制專家委員會工作，切實發(fā)揮專家委員會決策咨詢作用，提高政府決策水平，促進疾病預防控制事業(yè)科學發(fā)展，制定本辦法。
第二條根據(jù)疾病預防控制事業(yè)發(fā)展和工作需要，衛(wèi)生部設立疾病預防控制專家委員會(以下簡稱專家委員會)。
第三條專家委員會成員主要由國內(nèi)衛(wèi)生領(lǐng)域的專家學者組成，根據(jù)需要可吸納社會學、經(jīng)濟學、法學等其他領(lǐng)域的專家學者。
第四條專家委員會的宗旨是發(fā)揮多學科、多專業(yè)的綜合優(yōu)勢，在研究制訂疾病預防控制發(fā)展戰(zhàn)略、確定疾病預防控制重點等工作中，發(fā)揮咨詢作用，提高決策水平，推動疾病預防控制事業(yè)科學發(fā)展。
第五條專家委員會在決策咨詢活動中應當遵守科學嚴謹、客觀公正、實事求是的原則。
第六條衛(wèi)生部人事司負責對專家委員會的設立、變更、撤銷等進行審核，酌情報部機構(gòu)編制審核領(lǐng)導小組審核，并負責年度審查工作;衛(wèi)生部疾病預防控制局負責對專家委員會的設立、變更、撤銷等提出初步意見，推薦負責人，對專家委員會業(yè)務工作進行指導與監(jiān)督，配合人事司進行年度審查。
第二章組織機構(gòu)。
第七條專家委員會下設疾病預防控制管理、艾滋病與性病防治、結(jié)核病麻風病防治、血吸蟲病和寄生蟲病防治、地方病防治、免疫規(guī)劃、慢性病防治、精神衛(wèi)生與傷害控制和傳染病防治等9個專家分委會。分委會內(nèi)可依情況設專業(yè)組。
第八條專家委員會的主要職責:。
(三)參與重大疾病預防控制項目等的實施與技術(shù)指導;。
第九條專家委員會設主任委員1名，副主任委員4-6名。主任委員和副主任委員原則上由各專家分委會成員中產(chǎn)生。
第十條專家委員會及各分委會分別設秘書2名，其中1名原則上從主任委員單位中產(chǎn)生。
第三章委員。
第十一條專家委員會成員應當具備的條件:。
(一)具有良好的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德;。
(三)身體健康，年齡在65周歲以下(院士年齡原則在70周歲以下)。
第十二條專家委員會成員享有以下權(quán)利:。
(二)在參與決策咨詢過程中充分發(fā)表個人意見和建議;。
(三)遵照有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先獲取疾病預防控制相關(guān)資料;。
(四)可自愿退出專家委員會。
第十三條專家委員會成員應當承擔的義務:。
(一)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和專家委員會管理辦法;。
(二)積極發(fā)揮特長，參加專家委員會的各項活動;。
(四)除許可和接受委托工作以外，不得以衛(wèi)生部專家的名義作個人宣傳。
第十四條各專家分委會管理實行聘任制，專家聘任有效期為3年，可以連續(xù)聘任。
第十五條對有以下情形之一的專家委員會成員，予以除名:。
(一)違反國家法律、法規(guī)和本管理辦法;。
(二)未經(jīng)專家委員會許可，以專家委員會的名義或代表專家委員會組織任何活動;。
(三)無正當理由在1個聘任期內(nèi)累計2次缺席專家委員會會議;。
(四)無正當理由，在聘任期內(nèi)拒絕承擔工作任務;。
(五)在以專家委員會成員名義參加的活動中，違反規(guī)定收受報酬或其他禮品。
第四章議事規(guī)則。
第十六條專家分委會可根據(jù)本辦法制定分委會活動規(guī)則，約定工作任務和工作程序等。專家分委會活動規(guī)則應當報衛(wèi)生部疾病預防控制局備案。
第十七條專家委員會應當每年至少召開一次工作會議，審議各分委會的年度工作報告及有關(guān)重大問題，并將審議情況向衛(wèi)生部報告。各分委會在每年年終需向?qū)＜椅瘑T會報送本年度工作總結(jié)和下一年度工作計劃。工作計劃經(jīng)專家委員會和衛(wèi)生部同意后即可實施。
第五章附則。
第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。
第十九條本辦法由衛(wèi)生部負責解釋。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇一
年底，我們將推陳出新。20xx年，在高新區(qū)衛(wèi)生計生局和古官屯鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，全體員工齊心協(xié)力，銳意進取，開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，取得了豐碩成果!千帆競渡，百船競渡。迎接新的20xx年，挑戰(zhàn)與機遇并存，期望與夢想齊飛。讓我們攜起手來，攜手共進，繼續(xù)推動古官屯鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展，共同創(chuàng)造20xx年更加輝煌的明天!xx號召全黨同志保持本心,肩負使命,找差距,抓落實。以“全心全意為人民服務”的態(tài)度，勇敢肩負使命，開拓進取!
今年，我院始終堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，加強領(lǐng)導，完善制度和管理，層層簽訂目標責任書，深入開展安全檢查，積極開展安全生產(chǎn)宣傳活動，消除安全隱患，完成上級下達的安全責任目標，實現(xiàn)零事故。
今年，我院基礎設施建設再次加強，高標準病房樓投入使用，國家醫(yī)療大廳重建，實驗室搬遷，建成醫(yī)療廢物臨時存放點，建成ct室，全面提升醫(yī)院醫(yī)療條件和服務能力。
標準化預防接種門診實現(xiàn)了排隊、預檢、接種、觀察的全過程數(shù)字化服務。
重建后的國家醫(yī)療大廳位于醫(yī)院大門北側(cè)，相對獨立，寬敞明亮。配備頸腰椎牽引床、中低頻超短波、電針治療儀，引進先進的三維多功能腰椎牽引床，對頸椎病、腰椎間盤突出癥、腦梗死、中風后遺癥等有顯著療效，面癱等等。
新病房樓占地面積約400平方米，60張床位，上下兩層，干凈舒適。20xx年5月正式投入使用。
實驗室從二樓搬到一樓，靠近門診，方便老年人采血化驗。
注重醫(yī)療安全，重建醫(yī)療廢物臨時存放點，遠離門診樓和住院樓，3月份投入使用。
1.改善軟實力：20xx年，將招聘14人，選擇3名醫(yī)生在上級醫(yī)院學習眼科和婦科，選擇2名醫(yī)生在聊城市人民醫(yī)院學習全科。
2.優(yōu)化硬件匹配：20xx年，新引進的經(jīng)顱多普勒血流分析儀和eeg仿生電刺激器已投入使用，計劃20xx年投入16排32層螺旋ct。
3.醫(yī)學會建設：我院與聊城市人民醫(yī)院、聊城市腦醫(yī)院、聊城市中心醫(yī)院建立了醫(yī)學會。上級醫(yī)院的專家定期到衛(wèi)生中心進行免費門診活動，進一步提高了醫(yī)院的醫(yī)療水平。
今年，醫(yī)院工會開展了豐富多彩的文化活動，進一步豐富了醫(yī)院職工的精神文化生活，提高了職工的工作積極性，增強了醫(yī)院的凝聚力和協(xié)作性。
今年，我院在院長的領(lǐng)導下，高度重視全國12項基本公共衛(wèi)生工作，做好與家庭醫(yī)生的簽約工作，不斷改進工作方法，優(yōu)化工作方法，成為居民健康的“看門人”。
20xx年2月修建了一個“衛(wèi)生驛站”。3月，公共衛(wèi)生智能終端設備用于老年人體檢。體檢結(jié)果可直接上傳到公共衛(wèi)生冠心系統(tǒng)。老人不必排隊，工作人員的工作效率大大提高。
今年，醫(yī)院狠抓健康扶貧各項工作的落實和推進，全面實施貧困人口備案登記卡“八一”工程，實現(xiàn)家庭醫(yī)生承包服務全覆蓋，嚴格執(zhí)行貧困人口門診、住院治療優(yōu)惠政策，實行“一站式實時結(jié)算”服務。
20xx年，我們雖然取得了一些成績，但與上級部門和人民群眾的要求還有一定差距。永遠不要忘記醫(yī)生的初衷，牢記健康使命。在今后的工作中，我院要進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設，努力提高醫(yī)療服務水平，繼續(xù)努力建設群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院!
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇二
一年來，在縣衛(wèi)生局，鎮(zhèn)醫(yī)院的領(lǐng)導和支持下，我室遵守國家法律，法規(guī)，嚴格執(zhí)行有關(guān)法律，法規(guī)和規(guī)章制度，依法開展有關(guān)執(zhí)業(yè)活動，完美的完成了各項公共衛(wèi)生服務，并能保障了群眾的基本醫(yī)療需求，基本做到了小病不出村，獲得了村民的認可，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下圓滿完成了各項工作，取得了一定的成績，也存在不足的地方，為了揚長補短，更好的開展工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、全年共計接待門診病人20xx余人次，出診150余人次，總計收入30000余元，人均15元/次。
二、對本村居民的家庭和成員的各種情況進行詳細的記錄和核對，為居民建立家庭健康檔案和個人健康檔案。并針對他們的家庭實際情況擬定了家庭指導計劃，對新增以及流入流出人員的檔案進行分類管理。
三、有合理的衛(wèi)生室建設或規(guī)劃，各項創(chuàng)建資料收集，整理，歸檔合理。
四、對本村60歲以上老人以及平時有各種疾病(包括高血壓，糖尿病，精神病等)的居民進行上門免費健康體檢和適當?shù)闹委熤笇?。實?5歲以上患者首診測血壓。
五、對本村所有的孕產(chǎn)婦和0~7歲兒童進行摸底上冊，并按規(guī)定程序進行健康體檢。對0~7歲兒童進行建卡和預防接種，爭取接種率達到100%。
六、及時上報傳染病報告表以及公共衛(wèi)生的各種數(shù)據(jù)。
七、健康教育是公民素質(zhì)教育的一大內(nèi)容，也是公共衛(wèi)生服務工作的一項基礎性工作。我室大力開展健康教育，提高村民的健康形為，不定期地舉辦衛(wèi)生知識講座，提高村民對健康衛(wèi)生的認識。多次向村民進行防病治病的宣傳教育，發(fā)放健康知識資料200多份，使村民的防病意識得到提高，增加了村民的健康知識。
八、對本村食品，飲用水衛(wèi)生安全進行監(jiān)督協(xié)管，對職業(yè)病的預防和治療進行咨詢指導。并對非法行醫(yī)的行為進行監(jiān)督報告。
九、按時參加衛(wèi)生院的各種會議，活動和培訓，無缺席無早退的行為，并認真做好會議，培訓記錄。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇三
為進一步推進我鄉(xiāng)衛(wèi)生服務能力建設，我院根據(jù)上級家庭醫(yī)生簽約工作的要求，全面部署相關(guān)工作，按照工作進度要求穩(wěn)步推進，基本完成20xx度家庭醫(yī)生簽約服務的工作要求，具體工作情況總結(jié)如下：
制定了《20xx年度義和莊衛(wèi)生院轄區(qū)家庭醫(yī)生簽約服務工作實施方案》，同時成立了家庭醫(yī)生簽約服務工作領(lǐng)導小組和簽約服務團隊，及時組織團隊成員學習工作方案精神，緊密圍繞家庭醫(yī)生式服務工作的基本原則、服務內(nèi)容、服務對象、工作持續(xù)性等內(nèi)容進行了充分研討，統(tǒng)一了思想，提高了認識。為家庭醫(yī)生式服務工作的穩(wěn)步推進奠定了組織基礎。為保障家庭醫(yī)生式服務工作的深入人心，向村民簽訂了家庭醫(yī)生式服務協(xié)議書。
為保障家庭醫(yī)生式服務工作的深入人心，我院統(tǒng)一印制了以宣傳家庭醫(yī)生服務理念和服務內(nèi)容、服務形式為主題的宣傳單，并分發(fā)給本轄區(qū)各村衛(wèi)生室，制作了宣傳橫幅，有效營造了家喻戶曉的宣傳氛圍，為家庭醫(yī)生式服務工作的順利推進奠定了輿論基礎。
簽約服務的居民中，調(diào)查了居民希望得到的醫(yī)療衛(wèi)生服務。包括健康教育與健康促進、慢性病管理、孕產(chǎn)婦保健管理、嬰幼兒保健及其它服務，衛(wèi)生院負責檢查、指導、協(xié)助簽約家庭醫(yī)生，開展上門訪視服務和健康教育，做好健康體檢、逐級轉(zhuǎn)診、健康評估等履約服務。醫(yī)聯(lián)體牽頭醫(yī)院按照簽約服務“1+1+1”服務團隊要求，提供技術(shù)支持和業(yè)務指導，協(xié)助?？漆t(yī)生開展遠程會診和健康講座，落實轉(zhuǎn)診病人綠色通道，幫助家庭醫(yī)生履行其不能承擔的部分技術(shù)服務，確保服務按照協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。服務人群底數(shù)的清晰和需求人員數(shù)量的掌握，為家庭醫(yī)生式服務的扎實推進奠定了信息基礎。
家庭醫(yī)生簽約服務團隊為簽約服務的提供主體。家庭醫(yī)生服務團隊原則上由家庭醫(yī)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師或全科醫(yī)生及健康管理人員（護士、公共衛(wèi)生醫(yī)師）、醫(yī)聯(lián)體牽頭醫(yī)院選派的醫(yī)生組成，團隊負責人由衛(wèi)生院主管副院長擔任。家庭醫(yī)生由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化管理的村衛(wèi)生室中具備資質(zhì)的鄉(xiāng)村醫(yī)生擔任。衛(wèi)生院是家庭醫(yī)生簽約服務管理的直接責任人，為進一步明確轄區(qū)人口分布，保證所有居民均能得到服務體系覆蓋。公示團隊服務人員、服務范圍。家庭醫(yī)生簽約服務對象為轄區(qū)內(nèi)常住城鄉(xiāng)醫(yī)保居民，優(yōu)先覆蓋65歲以上老年人、慢性病患者（高血壓、糖尿病、嚴重精神障礙患者等）、孕產(chǎn)婦、0-6歲兒童以及貧困人口及計劃生育特殊家庭成員等重點人群。根據(jù)居民所處的類別，明確服務內(nèi)容及標準，提供針對性的簽約服務并保證服務的質(zhì)量和可持續(xù)性。
優(yōu)先與轄區(qū)內(nèi)的慢性病人、65歲以上老年人、0-6歲兒童、婦幼保健對象等愿意接受家庭醫(yī)生式服務的重點人群簽訂家庭醫(yī)生式服務協(xié)議書，并根據(jù)協(xié)議書內(nèi)容提供建立健康檔案、電話咨詢、入戶訪視、健康教育等針對性服務。對建檔立卡貧困人口、計劃生育特扶對象建立完善電子健康檔案，實現(xiàn)貧困人口、計劃生育特扶對象家庭醫(yī)生簽約服務全覆蓋，對65周歲以上老年人、高血壓、糖尿病等重點人群免費簽訂協(xié)議包，提供有效的基本公共衛(wèi)生服務、健康管理、預約轉(zhuǎn)診等服務。
20xx年家庭醫(yī)生簽約工作我院共簽約14965人，其中貧困人口簽約率100%，重點人群簽約率達到60%，普通人群簽約率達到30%，初步完成上級要求。
1、部分村干部對簽約服務不知曉或理解不透徹；
3、扎實開展家庭醫(yī)生簽約服務協(xié)議、發(fā)票、資金整理、收集、分發(fā)工作，穩(wěn)步推進20xx年度家庭醫(yī)生簽約服務巡診、體檢等履約工作。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇四
xx年我縣的婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計工作在市婦幼保健院的領(lǐng)導下，在縣衛(wèi)生局的重視和支持下，在全縣各級婦幼工作者的辛勤工作下，完成了各種婦幼衛(wèi)生信息的收集、匯總、審核、上報工作，為各級衛(wèi)生行政部門決策提供了科學依據(jù)，現(xiàn)將一年來的婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計工作總結(jié)如下：
婦幼衛(wèi)生年報屬于國家法定報表，年報數(shù)據(jù)屬于國家長期規(guī)劃和經(jīng)常性使用的信息，可靠的報表數(shù)據(jù)可以客觀反映我縣婦幼保健工作水平，并能為政府提供有價值的信息，為衛(wèi)生行政部門決策提供科學的依據(jù)。因此我院高度重視婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作，院內(nèi)設有婦幼衛(wèi)生信息科，負責全縣婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作;制定了婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作制度及信息科工作人員職責;并將婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作納入對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的目標管理責任書，半年和年終認真對照考核。
我縣婦幼保健院對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼人員和縣醫(yī)院婦幼人員每季度召開一次統(tǒng)計會議，認真匯總、審核本季度上報的相關(guān)統(tǒng)計資料和“三網(wǎng)監(jiān)測”資料，對所存在問題及時加以整改。并對參會人員進行婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計及婦幼衛(wèi)生業(yè)務臺帳的填寫等相關(guān)知識培訓，經(jīng)過培訓，使各級婦幼專干掌握了婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計相關(guān)知識，對我縣婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作的規(guī)范化運行起到了積極的促進作用。
根據(jù)省市的要求，我縣從20xx年底開始對婦幼衛(wèi)生報表實行網(wǎng)絡直報，提高了婦幼衛(wèi)生信息上報工作效率。
1、我縣每年開展兩次“三網(wǎng)監(jiān)測”漏報調(diào)查工作。先由各村婦幼人員每月上報各種報告卡，經(jīng)縣鄉(xiāng)兩級核查，并分別與鄉(xiāng)計生站及縣計生局報告數(shù)互相核對，查缺補漏，減少重報、漏報，再由縣婦幼保健院組織人員每半年一次對上報的表卡進行入戶調(diào)查。
我縣20xx年上半年漏報調(diào)查時間：20xx年4月10日至13日;抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)：小街鎮(zhèn)、化念鎮(zhèn)、大龍?zhí)多l(xiāng)、富良棚鄉(xiāng);所抽查的2鎮(zhèn)2鄉(xiāng)12村有出生原報卡131張，入戶調(diào)查92張，復核率79.31%。在復核調(diào)查的92張卡片中，查出錯漏項26項，錯漏率為0.94%，錯漏項主要是填錯開奶時間、文化程度、胎次及民族、產(chǎn)檢次數(shù)。查出出生漏報0例，漏報率0.00%，5歲以下兒童死亡原報告卡4張，復核4張，復核率100%，錯漏項0項，錯漏率為0.00%，未發(fā)現(xiàn)兒童死亡漏報，未發(fā)現(xiàn)出生缺陷漏報，未發(fā)現(xiàn)孕產(chǎn)婦及育齡婦女死亡漏報情況。
下半年漏報調(diào)查時間：20xx年10月15日至18日;抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)：雙江鎮(zhèn)、甸中鎮(zhèn)、塔甸鎮(zhèn)、岔河鄉(xiāng);所抽查的3鎮(zhèn)1鄉(xiāng)12村有出生原報卡130張，入戶調(diào)查104張，復核率80.00%。在復核調(diào)查的104張卡片中，查出錯漏項30項，錯漏率為0.87%，錯漏項主要是填錯開奶時間、文化程度、胎次及民族、產(chǎn)檢次數(shù)。查出出生漏報0例，漏報率0.00%，5歲以下兒童死亡原報告卡8張，復核8張，復核率100%，錯漏項0項，錯漏率為0.00%，未發(fā)現(xiàn)兒童死亡漏報，未發(fā)現(xiàn)出生缺陷漏報，未發(fā)現(xiàn)孕產(chǎn)婦死亡漏報情況。
經(jīng)認真核對，我縣婦幼衛(wèi)生年報數(shù)據(jù)與“三網(wǎng)監(jiān)測”數(shù)據(jù)完全一致。
2、我縣每季度均與計生、公安、統(tǒng)計等部門交換報表，認真核對相關(guān)數(shù)據(jù)是否一致，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，并及時糾正。
3、我縣婦幼保健院信息統(tǒng)計人員每季度到計生局流動人口管理辦公室核對全縣流動人口出生數(shù);每季度到雙江派出所打印一次出生落戶清單，有效避免雙江鎮(zhèn)行政機關(guān)、企事單位出生漏報和重報現(xiàn)象發(fā)生。
按省市要求，我縣婦幼保健院、8個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院和76個村(居)委會已使用全省統(tǒng)一的新臺帳。今年在“三網(wǎng)監(jiān)測”漏報調(diào)查時，縣婦幼保健院對鄉(xiāng)、村兩級的臺帳進行了全面的督導，內(nèi)容包括縣、鄉(xiāng)、村統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否一致性、數(shù)據(jù)上墻情況、各種臺賬登記登統(tǒng)與上報數(shù)據(jù)是否一致等。檢查結(jié)果為全縣上報數(shù)據(jù)與臺帳數(shù)據(jù)完全一致，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各村(居)委會數(shù)據(jù)均已上墻。
《年鑒》反應的是全縣婦幼衛(wèi)生的投入和產(chǎn)出，又提供了全縣婦幼保健服務的主要工作指標，其內(nèi)容豐富、信息量廣，為衛(wèi)生行政部門和婦幼衛(wèi)生管理者決策、研究、檢查、規(guī)化婦幼衛(wèi)生工作提供了基礎數(shù)據(jù)和工作參考。
今年我縣婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計工作有了新的進展，但距上級要求還有差距，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量仍是一個長期而艱巨的工作，明年將繼續(xù)強抓統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，重點抓好縣、鄉(xiāng)、村三級業(yè)務臺帳質(zhì)量和兩個保健系統(tǒng)管理手冊質(zhì)量，多抽時間進行入戶調(diào)查?？傊?，以后將不斷努力，認真摸索經(jīng)驗，克服困難，逐步提高統(tǒng)計工作質(zhì)量。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇五
在領(lǐng)導班子年度工作計劃提出的工作目標，結(jié)合我科室工作人員少、任務繁重的實際情況，立足本職工作，認真完成院領(lǐng)導下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個部門，以確保我院醫(yī)療保健工作的順利進行。現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下：
總務室根據(jù)工作需要展開自我學習和完善，強化服務理念，提升工作素質(zhì)。特別是制定每個人的崗位職責，明確了自己所從事工作職責范圍，領(lǐng)導指導開展工作，員工各盡其職，工作努力，認真負責。大家在日常工作中，力爭在管理有法，服務有情等方面發(fā)揮了積極的作用。
總務室工作存在量大面廣的問題。為了更好完成日常維修、物資采購、水電管理、飲食衛(wèi)生管理等各方面的工作，我總務室根據(jù)總務繁雜細瑣、臨時性強的特點，全面提高服務質(zhì)量和服務水平，努力增強服務意識，力求使后勤服務落到實處。
1、熱情服務，做好日常維修工作。我總務室本著勤儉節(jié)約的原則，在保證維修質(zhì)量的前提下，力爭節(jié)省開支。面對平時經(jīng)常碰到的繁雜的種種維修項目，總務室都能及時保證質(zhì)量，按時完工。對重點部位，組織人員每月檢查和巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，為我院的醫(yī)療工作和職工的日常生活解除后顧之憂。
2、加強水電管理，做好水電使用和維修工作。實行每日巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。確保我院使用水電的需要，有效地制止了長明燈、長流水、跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生。同時，每月各科室、各宿舍登記一次水電費用，逐月清算，得到院領(lǐng)導及職工的好評。
3、整治環(huán)境污染，為職工和病人創(chuàng)造一個更為潔凈的生活環(huán)境。醫(yī)療廢物如果不及時處理，容易造成二次污染，使我院的醫(yī)療環(huán)境受到極大的影響。因此，我們每日清理醫(yī)療廢物，分類放置，集中銷毀。同時，早晚各對醫(yī)院的主要場所及道路清掃一次，讓職工及病患在清潔、干凈、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境中呼吸。
總務工作是醫(yī)院工作中十分重要的一個環(huán)節(jié)，在今后的工作中，我總務室將揚長避短，更新觀念，克服缺點，加強各項管理，增強創(chuàng)新意識。只有堅持以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、創(chuàng)造性，樹立“以病人為中心”的服務意識，才能全面提高總務工作服務水平，為我院的快速健康發(fā)展做出應有的努力。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇六
不知不覺，一年又過去了，在衛(wèi)生部工作的日日夜夜，不免對自己的.改變感到驚喜，也曾試著追憶過這些變化是在何時發(fā)生的，卻無從得到答案。這些都已成為了習慣，習慣了讓工作變?yōu)樯钪杏幸饬x的一部分，這大概就是成長吧！當然，還伴有收獲的喜悅。
衛(wèi)生部的工作比較忙碌，壓力比較大，我們深感這份工作的的重擔，但我們把壓力變成了動力，在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經(jīng)驗，然后認真落實到實踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實，使學習環(huán)境得到美化，增強自己的精神力量，20xx年來我們衛(wèi)生部始終堅持：
1、每周三定期為德育處打水，做到每天七點三十五到校，不耽誤上課的時間，在打水的同時要及時檢查各班衛(wèi)生委到崗的情況，對于不到崗的同學周四例會給予批評和警告，還會在每周的量化考核里扣除該班的相應的分數(shù)，對于站崗時和其他同學聊天或看書等諸如此類的情況，也會給該班扣除相應的分數(shù)，我們對日常的每一件小事都做到公平、公正，沒有出現(xiàn)任何一次失誤。
2、每周四衛(wèi)生部要開例會，上午大課間衛(wèi)生委開會，對于下午大掃除的種種情況和每天的日查情況作周總結(jié)。下午大掃除，巡視每班掃除的情況，看到不合理的地方，要給予提醒。下午三節(jié)課后，要組織各班的衛(wèi)生委員檢查各班的衛(wèi)生。
3、周五上午的大課間要收各班的流動紅旗。
今年以來我們學校成功的舉辦了文藝匯演，合唱比賽和大型卡拉ok比賽等大型活動，衛(wèi)生部負責為各項活動進行統(tǒng)籌安排，例如演講比文藝演出的初選、卡拉ok的預賽等工作，在各項活動中衛(wèi)生部起到了舉足輕重的作用，保障了各項比賽的順利進行，讓同學們進一步認識衛(wèi)生部的作用，也使衛(wèi)生部成員深感自己肩負的重擔，更加嚴格要求自己的日常行為舉止，在同學們的心中樹立了良好的形象。
這一年，這種真實的實踐給我們帶來如此豐富的經(jīng)歷，感受著進步的快樂，體驗著步步成長的樂趣。多些勇敢，少些膽怯；多些穩(wěn)重，少些輕??；多些實際行動，少些夸夸其談；多些合作交流，少些孤立偏見；多些服務精神，少些自私自利；多些寬容體諒，少些斤斤計較……這就是我們的收獲。
回首一年的工作歷程，我們在一次次的堅持不懈中培養(yǎng)出了吃苦耐勞的精神，學會了團結(jié)合作的力量，在一次次的探索實踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的小學生成長為大膽成熟的青年，從不計較后果行事到懂得責任與義務，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇七
(一)組織機構(gòu)健全，制度完善。為切實加強對社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導，落實辦事機構(gòu)和具體工作人員，根據(jù)人員變動情況，我局及時調(diào)整和充實了社會治安綜合治理領(lǐng)導小組和群防群治組織，明確了領(lǐng)導機構(gòu)及各類人員的職責，修改完善了各項管理制度，做到了機構(gòu)健全、制度完善，人員到位，分工明確、廣泛參與、責任落實，齊抓共管。
(二)領(lǐng)導責任制和目標管理責任制落實到位。在領(lǐng)導責任制的落實上，按照"誰主管、誰負責"的原則，把社會治安綜合治理工作納入了重要議事日程，年初，對此項工作進行了專門研究和部署，制發(fā)了《關(guān)于印發(fā)年衛(wèi)生系統(tǒng)社會治安綜合治理工作要點的通知》，提出了具體工作目標和措施，堅持了"兩手抓、兩手都要硬"的方針，落實了必要經(jīng)費，做到了年初有安排、年終有總結(jié)、工作有力度；在目標管理責任制的落實上，根據(jù)年初與市委、市政府及清江社區(qū)社會治安綜合治理委員會簽訂的目標責任書內(nèi)容，我局把各項目標任務層層分解落實到了科室和人頭，把部門主管領(lǐng)導抓綜治工作的實績列入了年度考核的內(nèi)容，并做到了與干部的任用、評先和受獎掛鉤，嚴格兌現(xiàn)了獎懲。
(三)排查調(diào)處矛盾糾紛及時有效。我們堅持了矛盾糾紛排查月報制，并針對各單位上報的矛盾糾紛及各種隱患，通過召開座談會、民主生活會、個別談心和思想交流等方式，及時處理和有效化解了矛盾，消除了不穩(wěn)定因素。
(四)狠抓安全生產(chǎn)，全面落實了安全生產(chǎn)責任制。在抓安全生產(chǎn)方面，一是堅持了經(jīng)常排查和整治單位內(nèi)的重點部位和突出問題；二是投入經(jīng)費增添和更換了部分安全設施；三是組織人員對市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位進行了經(jīng)常性的安全生產(chǎn)大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除了各種不安全隱患，單位內(nèi)無盜竊案件及重大治安災害事故和安全事故發(fā)生；四是各單位內(nèi)部均層層簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責任書，明確了各級人員的工作職責，全面落實了安全生產(chǎn)責任制。在加強對外來務工人員、暫寄住人口、租借房人員的管理上，做到了認真登記、加強教育、管理有序，暫住人員無違法犯罪行為，無民事糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件發(fā)生，單位內(nèi)無刑滿釋放和解除勞教人員。
(五)"五五"普法和社會治安綜合治理宣傳活動有聲有色、深入扎實。今年以來，在加強對"五五"普法和社會治安綜合治理的宣傳上，利用職工會議、政治學習、板報、專欄等多種形式對"五五"普法規(guī)劃、有關(guān)法律法規(guī)如《行政許可法》、《安全生產(chǎn)法》、《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》以及禁毒、除"六害"、"創(chuàng)安"等活動進行了廣泛宣傳，進一步增強了干部職工的學法意識、守法意識和護法意識。8月27日，我們組織局機關(guān)公務員及市衛(wèi)生監(jiān)督局衛(wèi)生監(jiān)督人員共29人參加了全省衛(wèi)生系統(tǒng)法律知識考試。考試采取全省統(tǒng)一時間和統(tǒng)一試卷的方式進行，考試內(nèi)容涉及《憲法》、《行政許可法》、《食品安全法》、《護士條例》、《信訪條例》等法律、法規(guī)和規(guī)章的相關(guān)內(nèi)容。
(六)平安創(chuàng)建活動成效顯著。在平安創(chuàng)建活動中主要抓了以下工作：一是領(lǐng)導高度重視，對此項工作進行了專門研究和部署，成立了平安創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，確定了分管領(lǐng)導和辦事機構(gòu)，把此項工作納入了重要議事日程；二是向市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位轉(zhuǎn)發(fā)了全省衛(wèi)生系統(tǒng)開展平安創(chuàng)建活動的意見，提出了創(chuàng)建工作的目標、任務和具體要求，切實把此項工作落到了實處；三是對各地各單位的創(chuàng)建活動進行了督導；四是建立健全了工作運行機制，保證了創(chuàng)建工作的正常運轉(zhuǎn)；五是通過認真開展各項創(chuàng)建活動，推動了全市衛(wèi)生系統(tǒng)平安創(chuàng)建活動的深入開展，確保了各單位的平安。
(七)在配合社區(qū)管理、社區(qū)教育、社區(qū)防范方面，進一步完善了群防群治工作體系和工作機制，加強了節(jié)假日前后安全教育，積極開展了安全文明建創(chuàng)及科技創(chuàng)安活動，提高了安全文明創(chuàng)建工作質(zhì)量。
(八)狠抓了本部門、本單位的綜治工作。在維護社會穩(wěn)定工作中，充分發(fā)揮了綜治委成員單位的職能作用，落實了本部門醫(yī)療安全、衛(wèi)生安全、聯(lián)系基層和述職制度，單位內(nèi)部職工無組織和參與非法示威、集體上訪、械斗、哄搶和等有礙社會秩序的活動。同時按照"屬地管理"原則，積極配合地方黨委、政府完成了轄區(qū)內(nèi)社會治安綜合治理年度工作任務，全年無事故發(fā)生，確保了一方平安。
(一)平安創(chuàng)建活動需進一步加大力度。
(二)治安整治有待加強，治安案件仍時有發(fā)生。
在新的一年里，我局社會治安綜合治理工作要繼續(xù)在市委、市政府和市綜治委的領(lǐng)導及指導下，深入貫徹落實實踐科學發(fā)展觀，堅持把社會治安綜合治理工作納入小康社會建設的規(guī)劃之中，進一步統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，強化管理，增添措施，狠抓落實，為開創(chuàng)社會治安綜合治理工作新局面、維護社會穩(wěn)定、促進社會經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇八
參與并組織全局范圍內(nèi)的內(nèi)控培訓工作。根據(jù)總部及審計局的要求，進一步加強內(nèi)控培訓力度，增強全局人員內(nèi)控意識。我局于10月份進行了各業(yè)務流程骨干培訓班，并將此次培訓的對象由財務管理人員拓展到各類管理及業(yè)務操作人員;對內(nèi)控培訓的內(nèi)容由單純的流程解讀拓展到案例分析;對內(nèi)控的培訓方式由單一的灌輸式轉(zhuǎn)變?yōu)榛咏涣魇?，起來了很好的培訓效果?BR> 參加xx版分公司《內(nèi)部控制實施細則》修訂升級工作。根據(jù)總部xx年版《內(nèi)控手冊》，同時參照分公司xx版《內(nèi)控實施細則》，針對現(xiàn)階段管理體制及各項業(yè)務工作特點，組織力量集中編寫。編寫組按照“明確部門責任，明確工作規(guī)范，明確考評要求”的思路，對34個適用業(yè)務流程進行了細化，全面更新了xx年版實施細則。
參與朱橋鹽礦及鹽穴油庫礦場試驗項目的協(xié)調(diào)工作。xx年由于新舊股東交替、鹽礦改制、兩證到期以及一系列歷史遺留問題的出現(xiàn)，使朱橋鹽礦難以生產(chǎn)，項目試驗難以進行。但是項目問題事關(guān)重大，領(lǐng)導帶著我去鹽礦多次，與當?shù)卣?、行業(yè)主管部門、當?shù)匕傩者M行協(xié)調(diào)。這期間困難重重，但通過不懈的努力，目前試驗項目正常進行。
積極參加各項活動。擔任機關(guān)乒羽協(xié)會委員，代表華東局參加省級機關(guān)第二屆“萬人學法”知識競賽。
工作經(jīng)驗尚顯不足。在今后工作中要做到“多學、多看、多聽”，通過不斷學習、不斷工作、不斷與人交流來提高自己的工作經(jīng)驗。同時每件事情都要力爭做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。
繼續(xù)加強業(yè)務知識學習。進一步學習有關(guān)先進的管理經(jīng)驗，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，發(fā)揮自己的專長，不斷學習新知識，堅持用科學的方法和先進的理念，去總結(jié)、去思考、去提高。
進一步加強積極主動的工作意識。在工作中要積極主動的完成各項工作，在完成好領(lǐng)導交待工作的同時還要完成好領(lǐng)導尚未想到的事情。把事情提前做好、做細，當好領(lǐng)導的參謀與幫手。
在今后的工作中我要繼續(xù)努力，嚴格要求自己，堅持學習，孔子說過：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，則無所得矣!”我堅信只有通過不斷刻苦的努力學習才能不斷的提升自己各方面能力。明年是存續(xù)與上市內(nèi)控合并也就是全新的版本發(fā)布的第一年，也是“xx”規(guī)劃的起步之年，更是局、分公司三次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵之年。我們要鼓足干勁、拼搏進取，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)、新的征程，爭取在新一年的工作中取得更大的進步。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇九
____年____月____日我來到____有限責任公司，今天是____年____月____日，在將近一年的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質(zhì)、業(yè)務技能以及思想提高都是對我職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補。
在財務部業(yè)務種類繁多的地方，我的職責是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的等級和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放。財務工作像年輪，一個月的工作的的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜，瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己的工作崗位的價值。
惠顧這將近一個月來的工作，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。
首先，在領(lǐng)導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，是我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和出納知識及操作，以此來提升自己的能力。其次，作為公司的出納，我在收付、反映、監(jiān)督幾個方面進到了應盡的職責，過的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其他應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
5、除此之外，也必須完成其他領(lǐng)導交付的工作任務。
1、堅持原則，認真理財管賬，才能履行好財務職責。
2、樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
3、認真遵守公司管理制度和財務制度，爭取做一個合格的出納。
1、學習不夠當前，我對出納的理論基礎、專業(yè)知識、工作方法等還不是和熟悉，不能完全適應新的工作。需要進一步將強學習，努力做到學以致用。
2、針對以上問題，今后的努力方向是：
將強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學習，虛心請教領(lǐng)導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。
出納的工作首先要認真細心，不能出任何差錯，多一分少一分都不可以，因此必須要做好和會計賬的對賬工作，努力做到不出差錯。
綜上所述，用嚴肅人的太對對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的有事。我堅持要求自己做到謹慎的對待功罪，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
______。
______年____月____日。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇十
1.參加晨會，床頭交接班。
2.負責本組病人健康教育、人院評估及一般患者記錄。
3.負責完成本組病人的各項治療和護理。
4.熱情接待病人，對分管病人做到“十知道”。
5.加強巡視，應用護理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護理。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇十一
光陰似箭，歲月如梭。
20xx年即將過去，回首這一年不禁讓人感慨萬千。
xx年是讓人值得回憶的一年，祖國迎來了60華誕。各大媒體以及全國各族人民爭相回憶這60年的風雨歷程。而我在這一年中也成長發(fā)了不少。這不僅依賴于自身的努力，也得益于社會、公司給我這成長的平臺。為更加提升完善自我，總結(jié)經(jīng)驗，挖掘不知，我將自己這一年的總體概況總結(jié)如下。
工作上，在上半年，我一如既往，認真負責，嚴謹?shù)赝瓿闪烁黜椆ぷ鳌?BR> 到下半年，是我職業(yè)上的更進一步轉(zhuǎn)變。在四月份上旬的清明節(jié)，我一個人第一次獨自到廈門購買火車票至龍巖，這也是我一生中體會到在這車中靜如平地的感覺，也得到了我小時候的愿想；那時候的我，假如能坐上火車，不知那種感覺如何，現(xiàn)終于心完我愿。但此次的旅途，在另一方面，也給我?guī)砹嗣?、憂慮。因為這是事業(yè)的轉(zhuǎn)折點，也給我心中打起許多的問號，問起自己：那邊的工作環(huán)境能適應嗎？那邊的生活方式能承受嗎？那邊的人緣地土能容納得下我嗎———？然而隨著時間的前進，身到龍巖才知，這一切的一切跟我有某許而合，又不曾相識，到最后的抉擇還是先留守廈門。
很快的時間，由于種種的原因，到五月份的那個九號，我辭職了，離開了曾今有許多向往的心儀的公司。
再接下來的時間，由于身上有點積蓄，開始萌生了自己創(chuàng)業(yè)的相法。擺過地攤，燒過烤，跑過市場，做調(diào)查。但隨著時間的流逝，日月的奔波。讓我知道，有時創(chuàng)業(yè)需要社會的經(jīng)驗積累，資金的運作利用，人際脈絡的交際等一系列思考及沉思，反問自己依目前所具備的條件合適嗎？為此再次沉著下來。
網(wǎng)絡的發(fā)達，縱使我突然間為一條信息，來到一個熟悉又陌生的地方———漳州南靖。再次踏進工廠，跟隨腳步的邁進，跨進公司那一瞬間，頭腦就開始已經(jīng)在“預熱”。我的那個“職位”要如何指盤操控，給了我許多的壓力，最后確定要一次又一次的刃磨，這把“刀”才會鋒利，不生銹。
然而通過自己一個多月的努力，做到認真，負責，耐心，得到公司上下員工的一致認同，也贏得上級領(lǐng)導的認可。公司最終篩選我與公司部門的兩個干部隨公司老板及副總乘坐飛機赴云南實習、考察。為此，也讓我體會到了，在我人生中的又一個第一次：坐飛機！
事今回想，更深刻體會到了要想成就心中的那個“夢想”，就用確切的實際行動與努力來創(chuàng)造自己心中的那塊“地”。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇十二
(一)加強對生產(chǎn)安全管理監(jiān)察。重點在安全教育、制度執(zhí)行、外委單位管理、安全考核等方面進行監(jiān)察，確?！鞍踩谝弧钡睦砟钤诠矩瀼貓?zhí)行。
(二)加強對經(jīng)營管理監(jiān)察。以指標分解為突破口，重點加強對“阿米巴經(jīng)營”、全面預算、主要指標對標、零庫存等管理。紀檢人員參加早調(diào)會、經(jīng)營例會、招標工作等，及時掌握經(jīng)營管理的動態(tài)，督促有關(guān)部門將要求落到實處。
(三)加強對效能監(jiān)察管理。為規(guī)范對外購市場煤的管理，也為有效降低采購成本，公司對“”進行立項。公司紀委不斷跟進，通過監(jiān)察，取得了較好的監(jiān)察效果。
(四)加強對民主生活會的監(jiān)督。對召開的領(lǐng)導班子成員民主生活會，紀委要求要按時、按程序召開，并作了監(jiān)督。同時，紀委對各位領(lǐng)導干部都提出了要求，必須對自身的廉潔自律情況進行自我檢查和說明。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇十三
光陰似箭，日月如梭，20xx年即將離我遠去，迎來的將是20xx年，新的開始馬上展示，在20xx年里學到了很多的專業(yè)知識，同時在這里非常感謝各級領(lǐng)導對我的關(guān)心和愛護。
在20xx年里，上半年商場大規(guī)模的柜臺經(jīng)營調(diào)整裝修以及對場內(nèi)2至4樓瓷磚更新長達幾個月，5號門外倉庫等進行了改造施工.我們各隊員全力以赴，克服各種困難，發(fā)揚了不怕臟肯吃苦的精神，頑強拼搏的精神，確保了施工現(xiàn)場人員，商品和消防安全的保障。同時本人在5號號門外庫施工期間，曾發(fā)現(xiàn)一次施工中重大安全隱患，在下雨天時，施工用電的電線既然泡在雨水里，還有不段的送貨的推車在電線上壓過去，時間一長，肯定會把電線皮壓破。后果不敢設想，本人及時通知物業(yè)部，并一起把電線牽引到安全地帶。
在這一年里，本人學到了很多專業(yè)技巧，沒有人會了隨隨便便成功，每一個成功的后面都是付出的艱辛努力，認真、客觀分析：
服務意識。要做到不讓領(lǐng)導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓每一位顧客在自己這里受冷落。要培養(yǎng)服務意識，時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領(lǐng)導和服務顧客，服務廠家，服務一線。在6月份里，商場舉辦了一次大型珠寶展，本人同時也受到上級領(lǐng)導的關(guān)心和愛護，也參加了此事活動，和國際名模同臺表演，在次期間，同時也發(fā)現(xiàn)了愛迪爾專柜其中有一柜臺內(nèi)，存放價值上百萬的金銀展示首飾，本人做為一名安保員，用專業(yè)的角度，對此柜臺進行檢查，在本人試著拉柜門時發(fā)現(xiàn)，既然玻璃柜門沒有鎖好。一拉就開了，本人及時通知上級領(lǐng)導以及柜長和營業(yè)員處理。奉獻意識。這不僅僅是對個人身體上的考驗，更是精神意志的磨練。這就要求所有安保人員來無論何時何地，都要有吃苦耐勞、樂于奉獻、攻堅克難的精神，要把自己對消防事業(yè)的滿腔熱情和高度認真負責的態(tài)度融入到工作中，以苦為樂，敬業(yè)奉獻，艱苦奮斗，真正培養(yǎng)自己的奉獻意識。
要堅持做到五勤，切實履行崗位職責。
一是眼勤。就是要是崗位上眼觀四方。耳聽八方的方式去值班，多看多動多做。
二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄及時上報到上級領(lǐng)導。
三是嘴勤。在處理日常事務工作中，要多動口向各部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節(jié)、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權(quán)范圍的要及時向領(lǐng)導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領(lǐng)導和上級匯報。
四是腿勤。要結(jié)合實際，經(jīng)常開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外安保部和有關(guān)業(yè)務部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支援配合做好各項工作。
五是腦勤。要對于在崗位上發(fā)現(xiàn)問題，要及時去用最有效的方法去解決問題。養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。
堅持管理、服務與效能相統(tǒng)一原則，就向主管跟我們下面員工說的一樣，要大膽去管理。
按照上級安排部署，公司一貫把安全、消防做為保證企業(yè)經(jīng)營一切工作的重中之重，大力創(chuàng)建安全文化，“堅持經(jīng)常，常抓不懈”。繼續(xù)保持思想上重視，組織上健全，制度上完善、措施上落實，執(zhí)行上到位的優(yōu)良傳統(tǒng)，落實商場營業(yè)正常責任，明確責任人和責任范圍，做到“誰主管，誰負責、誰在崗，誰負責”，“一級抓一級，一級對一級負責”。為企業(yè)安全上了雙保險，確保公司在安全保證下良好運行。
在每月定期對消防設備、設施進行檢查、測試，保證其正常運行的基礎上，利用廣播系統(tǒng)宣傳消防常識，加強對廣大員工安全消防意識的教育；定期組織安保員學習專業(yè)常識，并進行考核；重點加強節(jié)日值班，嚴格值班制度，保證重大節(jié)日安全。我們還利用“119”全國消防宣傳日契機，加大防火宣傳力度，向全體經(jīng)營戶下發(fā)消防常識宣傳單，并于平時開門利用前時間，組織開展了全體員工參加的火災事故緊急救援疏散預案的演練。通過此次演練，對商場的各消防設施進行了一次徹底檢查，更讓我們?nèi)w員工經(jīng)歷了一次戰(zhàn)斗考驗。同時，我們也在演練過程中發(fā)現(xiàn)了存在的問題和不足，并將及時進行完善，不斷增強防災減災能力，創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，確保安全。在今年8月份完成了消防系統(tǒng)改造施工，設備調(diào)式以及對全場滅火器以及疏散指示牌進行了維修和更換等相關(guān)安全工作，并加大人防措施和巡查力度，確保了設備更新期間商場消防安全零事故。
公司組織我們培訓和學習，《國學經(jīng)典》一書里面講了許多成功的人和事，使我在思想和行動上有了很大的進步和提高。結(jié)合到我的工作中會讓我們的能力和素質(zhì)都不斷的提高。通過培訓后，我明白了工作要有全局意識，正面積極的去思考問題。要敢于接受挑戰(zhàn)，敢于擔當責任。有團隊精神，做事要周全。這些經(jīng)驗很寶貴，對我們今后的發(fā)展有很大的幫助。還有許多消防方面的知識，對于個人和企業(yè)來講，都是非常重要的。在下半年的消防訓練和軍體拳的學習里我都很認真的對待每一個細節(jié)，每一個動作要領(lǐng)，要去認真去揣摩，到最后才能順利通過考核。曾經(jīng)還在這一年，本人曾獲得2次顧客的表揚信，得到上級領(lǐng)導認可，在月度2次評a，在各個部門能夠緊密配合之下，成功抓獲小偷3名，追回經(jīng)濟損失達到大幾千余元。今后工作努力的方向：
加強業(yè)務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善自己。本人將積極克服困難，彌補不足。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇十四
20xx年，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以“衛(wèi)生強區(qū)”建設為主線，按照年初“三外、三內(nèi)、三重點”的工作思路，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推動衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展，20xx年我區(qū)被浙江省人民政府命名為“浙江省衛(wèi)生強區(qū)”，被浙江省衛(wèi)生廳命名為“浙江省衛(wèi)生應急示范區(qū)”，標志著我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)綜合實力跨上新的臺階，同時被區(qū)委、區(qū)政府命名為北侖區(qū)宜居城區(qū)建設先進單位。在區(qū)統(tǒng)計局開展的專項調(diào)查中，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務滿意度達82.22分，比年初提高1.37分，位列所調(diào)查部門的第一名，區(qū)人民醫(yī)院滿意度調(diào)查為81.84分，比增加1.44分。一年來，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化，國家基本藥物制度順利實施，公立醫(yī)院改革扎實推進，衛(wèi)生隊伍綜合素質(zhì)有效提升，醫(yī)療服務能力和水平穩(wěn)步提高，公共衛(wèi)生服務體系不斷完善，社區(qū)衛(wèi)生服務內(nèi)涵繼續(xù)深化，農(nóng)民醫(yī)療保障水平逐年提高。
(一)隊伍建設不斷加強，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強有力的智力支持和組織保障。
高素質(zhì)的衛(wèi)生人才隊伍，是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎和保障。堅持“合理補充，對口培養(yǎng)，全面教育”的原則，加快人才隊伍建設。
1.著力建設一支能夠駕馭衛(wèi)事業(yè)科學發(fā)展的管理隊伍。
衛(wèi)生工作不僅僅是單純的技術(shù)性工作，還是重要的社會工作、民生工作、政治工作，因此，針對技術(shù)性干部較多的管理隊伍現(xiàn)狀，重視對管理干部的公共服務和社會管理能力建設，通過舉辦管理干部研究生班和建立管理人才選拔、使用、交流、監(jiān)督、教育和評價的機制，提高了管理者的素質(zhì)，轉(zhuǎn)變了管理方式，提升了管理水平，管理干部隊伍的結(jié)構(gòu)更趨合理，認同度更加提高，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展奠定了堅實的組織基礎。
2.努力培養(yǎng)一批高素質(zhì)的衛(wèi)生人才隊伍。
一是以人才引進和招錄用為重點，增加衛(wèi)技人才總量，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。積極爭取各項政策支持，根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)展的需要，積極做好中高級人才的引進工作，一年來共引進中、高級人才12人，其中主任醫(yī)師2人，副主任醫(yī)師2人。積極做好衛(wèi)生人才招錄用工作，重點抓好省內(nèi)外知名醫(yī)學院校研究生及以上學歷的應屆畢業(yè)生招錄用，以滿足等級醫(yī)院創(chuàng)建需求，堅持公開、公平、公正的原則，舉行了兩次大規(guī)模的招聘考試，共錄用衛(wèi)技人員149名，其中研究生及以上學歷12名。
二是以在職繼續(xù)教育和進修學習為抓手，提高人才隊伍綜合素質(zhì)。依托上級醫(yī)學院校師資力量，采取合作辦班等形式，積極發(fā)揮衛(wèi)生進修學校的作用，開展各類在職學歷教育、培訓，與寧波大學的護理專升本辦班正式啟動，浙大醫(yī)學院臨床醫(yī)學研究生班和衛(wèi)生事業(yè)管理研究生班各完成11門、8門研究生課程的進修，完成社區(qū)醫(yī)生培訓100余名、社區(qū)護士崗位培訓106名;進一步加強繼續(xù)教育項目管理和二類學分動態(tài)管理，建立健全學分管理考核機制，成功舉辦2個省級繼續(xù)教育培訓班，承辦1個和1個省級繼續(xù)教育培訓班，組織了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，舉辦各類學術(shù)講座46次，受培訓教育6000余人次;組織了二批護理人員赴港、赴臺參加短期培訓，取得了良好的效果，依托浙醫(yī)一院、浙江省中醫(yī)院、寧大附屬醫(yī)院等合作醫(yī)院的資源，積極鼓勵醫(yī)務人員外出進修，一年來共安排外出進修醫(yī)務人員133名;積極做好衛(wèi)技人員職稱考試、醫(yī)師資格考試、超聲和檢驗崗位培訓考試，今年共有30名醫(yī)務人員晉升高級職稱，有222名醫(yī)務人員參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理醫(yī)師)資格考試。
三是以提高醫(yī)務人員待遇為手段，調(diào)動醫(yī)務人員工作激情和熱情。積極做好區(qū)委、區(qū)政府的參謀，爭取財政直接支持提高醫(yī)務人員收入，區(qū)財政每年增加4000元醫(yī)務人員補貼目前已達到14000元標準，今年財政收入超100億元之際財政又安排了每人8000元的獎金，應該說醫(yī)務人員的整體收入水平得到了較快提高;績效工資改革工作有序推進，從目前初步確定的方案來看，今后幾年醫(yī)務人員的收入還會有一個較大幅度的提升;各醫(yī)療單位都制定實施了不同方式的績效分配辦法，收入在向臨床一線、業(yè)務骨干等傾斜的同時，兼顧了不同崗位、不同職稱等其他群體的利益。
3.繼續(xù)規(guī)范廉潔從醫(yī)、從政行為。
一是認真落實《北侖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作實施細則》的各項要求，堅持“一把手”負總責和“一崗雙責”制度。通過簽訂黨風廉政建設責任書等形式，落實局各科室和下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位主要領(lǐng)導干部的責任。繼續(xù)抓好重大事項集體討論、公開招投標、政務院務公開等各項廉政工作。加強廉政教育和警示教育，組織局管干部及機關(guān)工作人員集中學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，開展黨員干部以及重點崗位人員的警示教育，各醫(yī)療單位組織觀看了《警鐘常鳴》廉政教育片。針對本系統(tǒng)發(fā)生的兩起違法違紀事件，及時召開各類會議，健全各類制度，規(guī)范行政行為，嚴格財務管理，舉一反三，吸取教訓。
二是加強醫(yī)德醫(yī)風建設。認真開展醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂治理工作，加大查處力度，嚴格規(guī)范和加強“六項制度”的運行和監(jiān)管，認真貫徹藥品集中采購政策和廉價藥物制度，規(guī)范醫(yī)用設備采購，組織專家對近1780余萬元的設備采購計劃進行評審，取得預期效果。認真開展了票據(jù)管理和收費專項檢查、“小金庫”專項督查，完成四家單位的領(lǐng)導干部離任審計。今年，全區(qū)醫(yī)務人員上繳“回扣”50人次8.3萬元、“紅包”44人次共11.9萬元、禮品禮金禮券上繳135人次，折合人民幣12.9萬元，被患者表揚120人次。
4.不斷提高創(chuàng)先爭優(yōu)意識。
按照中央和省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，積極組織全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是堅持活動的開展與推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相結(jié)合，以創(chuàng)建服務型黨組織為切入點，豐富活動主題和載體建設，14家公立醫(yī)療機構(gòu)及局機關(guān)共計522名黨員均制定黨員公開承諾書，區(qū)人民醫(yī)院、疾控中心和霞浦衛(wèi)生院三家單位被列為“北侖區(qū)第一批服務型黨組織示范基地”，局黨委成員均確定了相應的活動聯(lián)系點，以確?；顒尤〉脤嵭А６浅浞职l(fā)揮黨員在推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用，系統(tǒng)內(nèi)黨員隊伍不斷壯大，全年共發(fā)展黨員48名，嚴格黨員材料的審核制度，確保黨員素質(zhì)。借助“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“工人先鋒號”等提升優(yōu)質(zhì)服務的創(chuàng)建工作為平臺，使職工服務意識大大增強，同時在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展向鐘杏菊、“北侖名醫(yī)”、“護士”、“援川醫(yī)療隊員”學習活動，著重宣傳系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀黨員和服務明星的先進事跡，營造向先進典型人物和先進事跡學習的氛圍。三是系統(tǒng)內(nèi)先進不斷涌現(xiàn)，鄉(xiāng)村名醫(yī)丁良翰、援川醫(yī)療隊和浙一醫(yī)院北侖分院簽約掛牌分別獲“感動港城、振奮北侖”新聞人物、新聞事件稱號，人民醫(yī)院顧世明獲省級勞動模范稱號，充分展示了衛(wèi)生工作者的良好形象，樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動身邊鮮活的學習榜樣。
5.積極樹立衛(wèi)生系統(tǒng)良好形象。
一是以文體活動為載體，培育積極進取、昂揚向上的衛(wèi)生文化。今年成功舉辦了“迎五四、慶世博，衛(wèi)生系統(tǒng)青年團員登山比賽”和由職工籃球比賽、游泳比賽、乒乓球比賽、田徑比賽四個項目組成的衛(wèi)生系統(tǒng)第二屆職工運動會等多項賽事，活躍了系統(tǒng)的文化生活，增強職工的集體榮譽感和團隊凝聚力。各醫(yī)療衛(wèi)生單位進一步加強單位文化建設，區(qū)人民醫(yī)院開展了“品管圈”的創(chuàng)建，區(qū)第二人民醫(yī)院開展了“百日服務”及相關(guān)競賽活動，區(qū)中醫(yī)院開展了以“弘揚中醫(yī)文化，發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)”為主題的首屆醫(yī)院文化節(jié)活動，其他單位也舉辦了各種形式的文體活動。
二是以衛(wèi)生宣傳為抓手，樹立衛(wèi)生系統(tǒng)正面形象。發(fā)揮北侖衛(wèi)生網(wǎng)和《北侖衛(wèi)生》的作用，大力宣傳衛(wèi)生各項工作，北侖衛(wèi)生網(wǎng)累計訪問量達892.4萬次，出版《北侖衛(wèi)生》12期，在電視臺推出《健康快遞》專欄，已播出3期，《北侖區(qū)人民醫(yī)院院報》獲寧波市優(yōu)秀企業(yè)報;做好政務信息公開，北侖之窗共錄用信息350余篇，浙江衛(wèi)生投稿40余篇，獲得浙江省衛(wèi)生信息工作二等獎、北侖區(qū)政務信息先進單位;成立了衛(wèi)生系統(tǒng)網(wǎng)絡輿論引導員隊伍，做好網(wǎng)絡輿論的正確引導。
三是以信訪、兩案答復為平臺，努力做好溝通，消除誤解。加強信訪工作動態(tài)管理，及時排摸信訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，未發(fā)生群體性上訪和越級上訪等重大信訪事件;及時答復區(qū)長、局長信箱，網(wǎng)上留言及來信、來電，共受理辦結(jié)各類投訴舉報84件，咨詢、建議189件,表揚及其他1件，做到件件有回復，事事有落實;認真做好兩案的辦理答復工作，共受理議案、提案28件，其中主辦件15件，協(xié)辦件13件，通過“三見面會”、“面對面溝通交流”等方式完成答復，被區(qū)政協(xié)評為20xx年政協(xié)提案辦理先進單位。
(二)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革深入推進，為衛(wèi)生事業(yè)增添發(fā)展活力和前進動力。
改革是時代的主旋律，是事業(yè)發(fā)展的必然要求。按照上級部門的要求，結(jié)合本地實際，各項醫(yī)改工作穩(wěn)步推進，取得了很大進展。
1.基本藥物制度得到穩(wěn)步實施。
根據(jù)省、市人民政府推進新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的統(tǒng)一部署，我區(qū)認真謀劃，精心組織，制訂出臺了《北侖區(qū)實施國家基本藥物制度暫行辦法》，20xx年2月25日起全面推行基本藥物制度，所有公立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)均配備、使用307種國家基本藥物和150種省增補非基本藥物，并實施零差價銷售政策。目前區(qū)內(nèi)各公立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)配備國家基本藥物種類約264種(品規(guī)約846種)，省增補藥物135種(品規(guī)559種)，省中標藥品統(tǒng)一通過省級網(wǎng)絡采購平臺采購，基層醫(yī)療單位藥品采購供銷渠道得到進一步規(guī)范。該制度試行以來，全區(qū)醫(yī)療秩序平穩(wěn)，基層醫(yī)藥費用明顯下降，全區(qū)3到12月份累計使用基本藥物6266.51萬元，同比讓利5200萬元。公立社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)(不含三家醫(yī)院)門診次均費用72.63元，同比下降12%，門診次均藥物費52元，同比下降22%，有力地緩解了“看病貴”問題，受到群眾的廣泛歡迎。
2.醫(yī)院合作得到繼續(xù)深化。
今年是北侖區(qū)人民醫(yī)院與浙一醫(yī)院全面合作的第二年，人民醫(yī)院在醫(yī)院管理、臨床技術(shù)、醫(yī)學教育、科研立項等方面有了重大轉(zhuǎn)變和突破,優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源進一步向基層醫(yī)療機構(gòu)輻射，人民醫(yī)院于去年初托管梅山鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務中心，構(gòu)建省、區(qū)、鄉(xiāng)三級合作網(wǎng)絡，人民醫(yī)院這種改革模式得到了市、區(qū)領(lǐng)導的高度肯定，寧波市市長毛光烈批示認為“北侖區(qū)人民醫(yī)院模式值得各縣(市、區(qū))借鑒”，市委常委、北侖區(qū)委書記陳利幸在去年12月16日現(xiàn)場調(diào)研時高度肯定了改革所取得的成績，并對今后的發(fā)展寄予厚望。20xx年，醫(yī)院門急診服務75.1萬人次，比09年增加12.9%;出院17748人次，比去年增加15.3%;住院手術(shù)6106人次，比去年增加29.9%。今年開展了11項新技術(shù)新項目，分娩鎮(zhèn)痛、術(shù)后鎮(zhèn)痛等多項無痛診療的應用比例已位于寧波市前列，6個重點學科、2個重點扶持學科建設初現(xiàn)成效，舉辦省級繼續(xù)教育培訓班2次，承辦繼續(xù)教育培訓項目2次、省級1次。召開首屆科教大會，鼓勵科研創(chuàng)新，獲省級科研項目7項，市級科研項目2項，省級繼續(xù)教育項目2項，北侖區(qū)科技進步獎1項。區(qū)第二人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院分別與寧波大學附屬醫(yī)院、浙江省中醫(yī)院深入合作，大大方便了患者，取得較好社會效益。
3.重大公共衛(wèi)生項目得到有序推進。
實施增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷，截止年底，全區(qū)共為1200名婦女發(fā)放葉酸7018瓶，目標人群增補葉酸知識知曉率達到91.2%;實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助，全區(qū)共有552名農(nóng)村孕產(chǎn)婦享受到了每人600元的分娩補助，發(fā)放補助金額33.12萬;全面啟動新一輪婦女健康促進工程，為30167名已婚育齡婦女開展了婦女病檢查，占全區(qū)已婚育齡婦女的42.7%;在大碶街道試點“兩癌”篩查，完成4423例并全部建檔，超額完成了市里20xx例的目標任務;一站式服務使婚孕檢率實現(xiàn)重大突破，通過強化宣傳教育，注重人性化服務及多項優(yōu)惠政策引導，婚孕期醫(yī)學檢查率呈現(xiàn)明顯上升的態(tài)勢，今年婚檢率達到74.77%，比去年上升23個百分點。
(三)醫(yī)院建設得到加強，衛(wèi)生服務能力不斷增強服務內(nèi)涵不斷深化。
提高醫(yī)療機構(gòu)服務水平是滿足人民群眾看病就醫(yī)的關(guān)鍵所在，通過抓基礎、抓質(zhì)量、抓管理，不斷提升醫(yī)療服務能力，各項工作取得實質(zhì)性進展。
1.加強基礎醫(yī)療質(zhì)量管理，推動全區(qū)醫(yī)療服務水平的穩(wěn)步提高。
依托質(zhì)控組織推進醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進，加強質(zhì)控組織建設，今年新建病歷管理、婦產(chǎn)科臨床、血液管理、藥事管理四大質(zhì)控中心，區(qū)域內(nèi)質(zhì)控中心組織達到10個;發(fā)揮質(zhì)控組織的專家力量，開展各級醫(yī)療機構(gòu)的管理評價與監(jiān)督，推進全區(qū)醫(yī)療質(zhì)量缺陷的不斷改進;制定《北侖區(qū)醫(yī)療質(zhì)量控制中心考核標準》，促進區(qū)級質(zhì)控組織指導院級質(zhì)控組織工作的規(guī)范化和常態(tài)化。以競賽、評優(yōu)等活動為抓手，樹立醫(yī)療質(zhì)量的爭優(yōu)意識，以“基礎醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進年”活動為契機，舉辦了區(qū)級病歷質(zhì)量競賽，區(qū)人民醫(yī)院、霞浦衛(wèi)生院、協(xié)民醫(yī)院分別獲得各組第一名，有效推進規(guī)范化病歷書寫，病歷質(zhì)控水平喜獲全市第一;開展第二輪護士評選活動，評選產(chǎn)生護理管理標兵6名、護士89名(五、四分別為10名、20名)，以先進為導向促進護理管理水平和護理基礎質(zhì)量的提升。以培訓、繼續(xù)教育等為辦法，提高全區(qū)醫(yī)務人員的醫(yī)學理論水平，依托質(zhì)控組織開展各類醫(yī)學理論培訓，區(qū)急診質(zhì)控中心舉辦了北侖區(qū)急診急救培訓暨市級急診上崗證培訓班，編印了《急診醫(yī)師基本技術(shù)及技能手冊》，為廣大急診醫(yī)師日常工作提供了有效、方便、實用的指導。加強衛(wèi)生適宜技術(shù)的推廣和應用工作，使醫(yī)療技術(shù)向基層延伸，積極組織外出學習、邀請推廣單位專家培訓，在加強衛(wèi)生適宜技術(shù)培訓和推廣的同時，積極申報基層衛(wèi)生適宜技術(shù)示范基地，今年區(qū)人民醫(yī)院的急救衛(wèi)生適宜技術(shù)示范基地和區(qū)中醫(yī)院的中醫(yī)衛(wèi)生適宜技術(shù)示范基地分別被省衛(wèi)生廳和省中醫(yī)藥管理局確定為第二批衛(wèi)生適宜技術(shù)示范基地，填補了省級衛(wèi)生適宜技術(shù)示范基地的空白。
2.培育高端醫(yī)療服務能力，發(fā)揮醫(yī)療服務龍頭引領(lǐng)作用。
以等級醫(yī)院創(chuàng)建為契機推動綜合性醫(yī)院綜合服務能力的提升，按照衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)第二人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、小港醫(yī)院全面啟動等級醫(yī)院創(chuàng)建工作，全面梳理存在的問題和不足，采取積極有效措施落實整改，力爭在新一輪等級醫(yī)院評審中實現(xiàn)規(guī)劃定位目標。加快推進重點學科建設，打造區(qū)域醫(yī)學學科龍頭，對首批10個醫(yī)學重點(扶持)學科開展中期評估工作，學科整體水平的提升受到寧波市評審專家的高度認可，在總結(jié)成效的基礎上，梳理了學科建設存在的問題，進一步明確了今后發(fā)展方向。加強科研投入和管理，科研水平進一步提高，今年區(qū)人民醫(yī)院科研立項取得較大突破，全年共有8個項目立項，另外區(qū)人民醫(yī)院、小港醫(yī)院、區(qū)疾控中心等幾家單位有9個項目申報了201x年北侖區(qū)自然科技基金。在積極申報科研課題的同時，進一步加強對已立項項目的管理，嚴格督促各項目負責單位及時完成科研結(jié)題工作，因病源和研究病例不足等原因造成延期的課題，已得到改觀，區(qū)人民醫(yī)院的4項課題今年順利通過區(qū)科技局驗收并申報科技進步獎項，區(qū)第二人民醫(yī)院的2項課題也已申報科研結(jié)題，等待驗收。
3.加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，弘揚傳統(tǒng)醫(yī)學優(yōu)勢。
開展中醫(yī)藥基本現(xiàn)狀調(diào)查，摸清了我區(qū)中醫(yī)藥發(fā)展的家底。積極開展中醫(yī)藥發(fā)展調(diào)研，召開退休老中醫(yī)座談會，征求對發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的意見和建議。在充分調(diào)研的基礎上，北侖區(qū)政府研究出臺了《北侖區(qū)關(guān)于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的意見》，從七大方面對期間發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的目標任務及具體保障措施作了周密部署，目前正抓緊研究制定中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的相關(guān)配套政策。
我區(qū)中醫(yī)院發(fā)展有著良好的基礎和社會環(huán)境，區(qū)人民醫(yī)院和第二人民醫(yī)院的中醫(yī)學科建設已有較高的水平，特別是第二人民醫(yī)院的中醫(yī)學科更有很濃厚的歷史底蘊，隨著中醫(yī)院的新建和發(fā)展，有可能形成中醫(yī)發(fā)展三足鼎立的局面，加上各中心的中醫(yī)特色科室的發(fā)展和民營醫(yī)院的有效補充，中醫(yī)藥服務網(wǎng)絡將會更加完善。新的北侖區(qū)中醫(yī)院的投入使用，改善了中醫(yī)院的醫(yī)療環(huán)境和發(fā)展空間，區(qū)中醫(yī)院開展與浙江省中醫(yī)院合作，并掛牌為浙江省中醫(yī)院北侖分院，省中醫(yī)院專家定期來北侖開展診療活動，同時積極加強醫(yī)院內(nèi)涵建設，20xx年區(qū)中醫(yī)院門診達到58.3萬余人次，比09年增長13.5%，出院3926人次，比09年增長145.8%。積極推進中醫(yī)藥進社區(qū)活動，社區(qū)衛(wèi)生服務中心的中醫(yī)服務能力明顯增強，社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)中醫(yī)藥去年實現(xiàn)服務收入2566.61萬元，比09年增長45.3%。
4.規(guī)范醫(yī)療糾紛處置，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
深入開展“醫(yī)療隱患深入整治年”活動，以貫徹實施《浙江省醫(yī)療糾紛預防與處理辦法》及《侵權(quán)責任法》為契機，幫助醫(yī)務人員掌握相關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)范醫(yī)務人員的醫(yī)療行為，增強醫(yī)療安全預防為主的觀念。區(qū)醫(yī)調(diào)委全年受理糾紛投訴75起，成功調(diào)處63起，賠償(補償)金額111萬元，區(qū)衛(wèi)生局接待來人、來電投訴數(shù)68起，協(xié)調(diào)解決20起(其中行政調(diào)解1起)，大部分移交區(qū)醫(yī)調(diào)委等其他途徑進一步處理。根據(jù)寧波市衛(wèi)生局內(nèi)部通報要求，整改落實重大醫(yī)療糾紛13起。
5.推進衛(wèi)生基本建設項目，增加醫(yī)療服務資源。
去年，區(qū)中醫(yī)院遷建項目和小港醫(yī)院門診樓項目投入使用，有效增加了醫(yī)療資源。北侖區(qū)人民醫(yī)院項目建設正穩(wěn)步推進，目前工程結(jié)構(gòu)主體已基本完成，各項專業(yè)安裝工程有序?qū)嵤こ桃黄诶塾嬐瓿赏两ò惭b投資概算43%，二期完成18.2%。區(qū)第二人民醫(yī)院改擴建項目，已完成項目前期立項、土地征用、方案擴初會審等工作，預計20xx年上半年開工。戚家山社區(qū)衛(wèi)生服務中心公共衛(wèi)生樓和梅山鄉(xiāng)衛(wèi)生院改擴建項目前期工作已經(jīng)順利啟動，預計20xx年一季度開工。
(四)公共衛(wèi)生服務能力顯著提升，逐步實現(xiàn)公平性和可及性。
使城鄉(xiāng)居民逐步享有均等化的公共衛(wèi)生服務，是醫(yī)改五項內(nèi)容中的重要一項，通過努力，我區(qū)的公共衛(wèi)生服務和衛(wèi)生應急處理能力取得明顯提高。
1.衛(wèi)生應急能力進一步提升。
以浙江省衛(wèi)生應急示范區(qū)創(chuàng)建為契機，推進衛(wèi)生應急能力建設。完善衛(wèi)生應急網(wǎng)絡，積極推動新碶、大碶、小港、柴橋、霞浦、戚家山六個街道的衛(wèi)生應急示范街道建設。完善衛(wèi)生應急隊伍，開展區(qū)級、街道兩級衛(wèi)生應急隊伍業(yè)務培訓和應急演練。充實應急物資，投入13萬余元對應急物資倉庫進行了升級改造并配齊各項應急物資，開發(fā)了衛(wèi)生應急指揮軟件系統(tǒng)。今年，我區(qū)共報告處置一般性突發(fā)公共衛(wèi)生事件1起，無重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件和死亡病例報告。120急救中心管理體制理順工作有序推進，獨立指揮平臺已投入使用，去年120急救中心共有效出車8700余次。
2.衛(wèi)生監(jiān)督履職能力不斷加強。
衛(wèi)生監(jiān)督裝備得到改善，今年投入46萬資金完善衛(wèi)生監(jiān)督設備裝備，通過技術(shù)培訓、舉行模擬演練等方式，強化設備的操作和使用。食品安全水平進一步提升，建立食品安全示范街9條，示范學校食堂18家，推廣實施五常法109家，1142名食品從業(yè)人員通過電子化培訓考試，市十小整規(guī)小餐飲總體整規(guī)符合率達到100%;開展打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑工作，共實施各類監(jiān)督檢查11800戶次，行政許可1524戶次，行政處罰28起，受理并查處群眾投訴舉報203起。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管成效顯著，對9家單位進行了建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收，檢查職業(yè)危害企業(yè)232戶次、放射衛(wèi)生單位76戶次;在258家職業(yè)危害企業(yè)中推廣建立職業(yè)衛(wèi)生臺帳，開展工作場所職業(yè)危害因素檢測與評價38家;制定北侖區(qū)職業(yè)危害監(jiān)控處置工作流程，通過職業(yè)病體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人數(shù)112人并全部調(diào)離，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人11人，確診6人。醫(yī)療市場監(jiān)管有效推進，開展中小醫(yī)療機構(gòu)量化分級管理、醫(yī)療廢物管理、非法行醫(yī)及非法采供血監(jiān)督檢查，嚴格醫(yī)療機構(gòu)年度校驗，完善醫(yī)療機構(gòu)一戶一檔和非法行醫(yī)黑名單，出動執(zhí)法人員797人次、檢查相關(guān)單位653家次。
3.各項疾病防控措施得到有效落實。
積極做好各類傳染病防控，艾滋病免費咨詢檢測(vct)得到進一步落實,針對重點人群開展艾滋病監(jiān)測;手足口病防控工作扎實有效，報告手足口病741例，對病例集中的28所幼兒園采取班級停課10天的措施;設立兩個急性腸道傳染病重危病人搶救小組，開展急性腸道傳染病疫情應急演練;結(jié)核病查、治、管工作不斷完善，及時落實病例隨訪和服藥督導;認真開展流動人口土源性線蟲病監(jiān)測和兒童蟯蟲感染率調(diào)查。免疫規(guī)劃工作得到不斷加強，進一步推進接種門診建設，全區(qū)8個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的接種門診已按照市接種門診標準完成改造，其中大碶、小港街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心通過五接種門診評審;加強安全接種和疫苗冷鏈管理工作，全區(qū)醫(yī)療單位產(chǎn)科活產(chǎn)新生兒24小時內(nèi)完成首針及時率96.05%，卡介苗及時接種率95.50%，15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種率99.57%，全區(qū)兒童麻疹疫苗強化免疫接種率達99%以上。加強突發(fā)疫情處理和管理，法定傳染病報告和審核及時率均達到100%，全年報告甲類傳染病1例，乙類傳染病1393例，比上年同期上升2.20%，丙類傳染病2043例，比上年同期上升16.48%。健康教育和健康促進工作順利開展，大力開展社會性健康教育，借助區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二級講師團力量，深入農(nóng)村傳播健康知識，受教約2.5萬余人次;積極拓展健康教育思路，開展省級健康教育促進示范企業(yè)和學校健康促進工作。有序推進慢性病綜合防治，認真做好慢病患病監(jiān)測報告管理和隨訪干預工作;開展社區(qū)精神衛(wèi)生防控工作，做好重性精神疾病患者排查，區(qū)人民醫(yī)院開設了精神科門診并由浙一專家定期坐診。
4.婦女兒童保健工作質(zhì)量全面提升。
婦女保健質(zhì)量不斷提高，健全婦產(chǎn)科質(zhì)量管理體系，成立了婦產(chǎn)科醫(yī)療質(zhì)控中心，新法接生率和住院分娩率繼續(xù)保持100%，孕產(chǎn)婦保健覆蓋率和系統(tǒng)管理率相比20xx年都有所增高，無孕產(chǎn)婦死亡發(fā)生。兒童保健管理不斷加強，繼續(xù)落實兒童健康保健優(yōu)惠措施，免費體檢人次比去年同期增加5391人次，其中流動人口兒童比去年同期增加3074人次，0—7歲兒童保健覆蓋率和0—2歲兒童保健覆蓋率分別達到96.91%和94.29%。做好體弱兒分級管理和先天性心臟病專病管理工作，全年共篩查兒童1334名，診斷為體弱兒的有75人。積極推進預防艾滋病母嬰傳播工程，繼續(xù)開展孕產(chǎn)婦hiv免費檢測項目，發(fā)現(xiàn)2例hiv感染孕婦，及時進行了終止妊娠手術(shù)。
(五)社區(qū)衛(wèi)生和農(nóng)村衛(wèi)生有效提高，進一步鞏固了衛(wèi)生服務的基層基礎。
社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡進一步健全，全面啟動村衛(wèi)生室標準化建設，目前已有15家村衛(wèi)生室開展標準化建設，其中11家通過標準化驗收。以創(chuàng)建為載體推進社區(qū)衛(wèi)生服務內(nèi)涵建設，春曉、梅山通過省級規(guī)范化城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務中心創(chuàng)建，成為全市首家省級規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務中心創(chuàng)建全覆蓋的區(qū);創(chuàng)建市社區(qū)衛(wèi)生服務站6家，其中五1家、四2家，“站”創(chuàng)建率累計達到20%。社區(qū)衛(wèi)生服務功能不斷拓展，推進“多位一體”電子健康檔案動態(tài)管理，實現(xiàn)雙向轉(zhuǎn)診網(wǎng)格化服務，逐步實現(xiàn)檢查資源共享，今年各社區(qū)衛(wèi)生服務中心上轉(zhuǎn)并由綜合性醫(yī)院接收病員454名，下轉(zhuǎn)接收病員2171名，隨訪率達到100%。積極開展社區(qū)殘疾人康復工作，將殘疾人社區(qū)康復工作納入基層社區(qū)衛(wèi)生服務工作計劃、工作職責和年度考核指標。社區(qū)責任醫(yī)生制度不斷深化，127支責任醫(yī)生團隊的作用日益明顯。社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)門急診量占全區(qū)公立醫(yī)療機構(gòu)門急診總量的74%。
2.新型農(nóng)村合作醫(yī)療不斷完善。
新農(nóng)合保障水平逐步提高，有效減輕了群眾的就醫(yī)負擔。20xx年度全區(qū)參合181983人，應參合人口參合率達到97.97%，參合率連續(xù)4年保持在96%以上;新農(nóng)合門診、住院、生育醫(yī)療保障、中醫(yī)藥診療和基本藥物等補償比例水平大平幅提升，全區(qū)門診統(tǒng)籌補償人次共達到84.52萬人次，支付補償資金2404.35萬元，人均補償28.45元，受益人次較去年同期增長23.85%，住院補償14767人次，支付補償金5164.60萬元，人均補償3497.39元;共為67111名參合群眾實施免費健康體檢，第三輪體檢率達到37.57%;全區(qū)獲農(nóng)村生育醫(yī)療保障補助累計230人次，補助資金18.6萬元;補償金額和受益人數(shù)較去年都有了顯著增長，實現(xiàn)區(qū)內(nèi)住院定點醫(yī)療機構(gòu)補償費用實時結(jié)算。平穩(wěn)完成了新農(nóng)合運營模式的轉(zhuǎn)變，妥善解決跨年度、跨政策周期積壓案件的處理;開展了針對全區(qū)新農(nóng)合門診定點醫(yī)療機構(gòu)的專項業(yè)務督查工作，對四家嚴重違規(guī)單位做出了暫停其定點資格1至2個月不等的處理決定;廣泛征集意見，以投票的形式確定了下一周期新農(nóng)合業(yè)務承辦機構(gòu)，確保我區(qū)新農(nóng)合工作的穩(wěn)定性和延續(xù)性。
3、愛國衛(wèi)生成果得到鞏固。
愛國衛(wèi)生工作有序推進，提升城鄉(xiāng)衛(wèi)生面貌。今年，新碶、大碶、小港街道以及白峰、春曉鎮(zhèn)開展市級衛(wèi)生街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))復評，全區(qū)共有16個行政村和18家單位申報各級衛(wèi)生村、衛(wèi)生單位，區(qū)愛衛(wèi)辦通過明查、暗訪，認真調(diào)研指導，各創(chuàng)建部門加大綜合治理力度，力爭100%通過;加強農(nóng)村水廠水站管理，通過對村級水站制度建設、管理人員培訓、水質(zhì)檢測等方面的監(jiān)督檢查，確保農(nóng)村用水安全;抓好抓實病媒生物防制工作，今年我區(qū)除市場化運作的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))外，投入除“四害”藥物經(jīng)費約21萬元。
(六)充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，統(tǒng)籌做好其他衛(wèi)生工作。
1.獻血用血工作更加有序。
進一步加強獻血志愿者隊伍建設，積極籌劃我區(qū)首個獻血屋建設，做好特殊季節(jié)獻血和保障上海世博會血液工作。開展多種形式的無償獻血宣傳、宣講活動，成功舉辦“飛揚青春?樂于奉獻”文藝晚會，發(fā)放各類宣傳資料3萬余份，在全市中率先實現(xiàn)廣播電視宣傳獻血知識每天兩次以上，在全市高校中建立首個固定獻血知識宣傳窗。全年共完成無償獻血5444人次，獻血量1862.6升，機采血小板200人次，捐獻血小板量2120u，醫(yī)療治療用血618人，用血量912.6升，開展自體輸血165例。榮獲浙江省無償獻血先進區(qū)，寧波市獻血管理先進單位。加強臨床用血管理，不斷強化科學合理用血，北侖區(qū)人民醫(yī)院獲臨床用血管理先進單位。
2.紅十字工作創(chuàng)新發(fā)展。
北侖區(qū)紅十字會的體制得到進一步理順，圓滿召開了北侖區(qū)紅十字會第三次會員代表大會。有效組織救災活動，共募得各類捐款304.28萬元，積極開展“博愛送萬家”活動，建立志愿者基地。大力弘揚紅十字精神，共有72份血樣加入到中華骨髓庫，4位遺體(角膜)捐獻志愿者完成了捐獻登記，并有一位遺體捐獻志愿者實施了捐獻，榮獲“寧波市造血干細胞捐獻工作優(yōu)秀組織獎”;認真開展救護培訓與急救知識普及，全區(qū)執(zhí)有紅十字會救護培訓師資證者達77人，我區(qū)紅十字宣講員代表隊獲“寧波市防災減災知識競賽”一等獎，并作為寧波市的代表隊參加了全國防災減災知識大賽。
3.衛(wèi)生數(shù)字化建設不斷推進。
今年建立了以區(qū)人民醫(yī)院為支點，上聯(lián)浙醫(yī)一院、下聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的省、縣(區(qū))、鄉(xiāng)三級醫(yī)療服務網(wǎng)絡，同時和梅山、霞浦兩個社區(qū)開展遠程放射和遠程心電會診試點，在社區(qū)進行放射影像和心電檢查，20xx年，已完成雙向轉(zhuǎn)診下轉(zhuǎn)2048人，比去年同期增加11.8%，上轉(zhuǎn)108人，比去年同期增加45.9%。20xx年5月以來，已開展遠程教學31次，遠程會診22例，遠程影像會診40人次，遠程心電會診438人次。投入27.5萬余元項目資金，完成新農(nóng)合區(qū)內(nèi)住院定點醫(yī)療機構(gòu)實時結(jié)報軟件系統(tǒng)的升級與開發(fā)，區(qū)內(nèi)住院定點醫(yī)療機構(gòu)實時結(jié)報制度正式實施，大大縮短了住院費用結(jié)報時間，簡化了結(jié)報流程;籌劃整合網(wǎng)絡資源，建立衛(wèi)生信息網(wǎng)絡平臺，涵蓋局機關(guān)和各直屬單位的協(xié)同辦公系統(tǒng)已完成測試并正常運轉(zhuǎn)。
4.安全生產(chǎn)工作成效顯著。
以簽訂安全生產(chǎn)工作責任書的方式落實安全生產(chǎn)責任，定期召開安全生產(chǎn)工作例會，加大安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓力度，共開展安全生產(chǎn)教育培訓11場次，組織演練18場次，檢查督查96人次，隱患整改率100%，“環(huán)滬護城河”安保工作任務得到了有效落實。被區(qū)安委會評為安全生產(chǎn)管理工作先進單位，四家醫(yī)療單位通過了區(qū)級“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建。
二、統(tǒng)一思想，把握形勢，切實擔負起衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的光榮使命。
衛(wèi)生工作是振興經(jīng)濟的重要力量，是改善民生的重要內(nèi)容，是維護穩(wěn)定的重要保障，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，人民群眾更加注重身心健康和生活質(zhì)量，對醫(yī)療衛(wèi)生服務提出了更高要求，醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展任務十分艱巨。如何推進衛(wèi)生事業(yè)更好更快地發(fā)展，進一步提高群眾對衛(wèi)生工作的滿意度，科學謀劃好衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，需要統(tǒng)一思想、把握形勢，在以下幾點形成共識。
(一)深刻認識期間我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展取得的成績，增強改革與發(fā)展的信心。
期間，我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)得到了科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，居民健康素質(zhì)的主要指標不斷提高，衛(wèi)生服務體系不斷完善，衛(wèi)生資源總量不斷增長，醫(yī)療衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生、愛國衛(wèi)生等工作取得了顯著成績，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革順利推進，并被省人民政府命名為“衛(wèi)生強區(qū)”，被省衛(wèi)生廳命名為“社區(qū)衛(wèi)生服務先進區(qū)”、“浙江省衛(wèi)生應急示范區(qū)”。
一是資源總量得到跨越增長。期間衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費投入10.82億元，比“十五”期間增長4.4倍;公共衛(wèi)生中心、婦保院、中醫(yī)院、小港醫(yī)院等基本建設項目順利投入使用，人民醫(yī)院、二院等項目有序推進，末，衛(wèi)生資產(chǎn)總值達到6.46億元，比“十五”末增長1.4倍，住院床位達到1680張，比“十五”末增長112%，執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師1323名、執(zhí)業(yè)護士1000名，分別比“十五”末增長72%、102%，其中高級職稱醫(yī)務人員達到130名，比“十五”增長271.43%。按戶籍人口計，末每千人床位數(shù)、每千人醫(yī)師數(shù)、每千人護士數(shù)分別達到4.8張、3.78人、2.86人，比“十五”末分別增加97.4%、60%、89.4%。
二是惠民政策得到不斷深入。新型農(nóng)村合作醫(yī)療受益面和受益水平不斷提高，參合率持續(xù)穩(wěn)定在95%以上，末，籌資水平達到每人每年380元，是“十五”末的7.6倍，住院有效費用報銷率達到50.83%，是“十五”的2.06倍，累計有7.5萬人次得到住院報銷，累計報銷金額1.95億元，人均報銷2616.05元，門診有效報銷率達到33%，有力緩解了“看病貴”。累計有31.3萬人次享受了免費健康體檢，組織實施農(nóng)村巡回醫(yī)療380天次，服務3.77萬人次。
三是公共衛(wèi)生服務均等化得到明顯提高。公共衛(wèi)生應急處置能力不斷提高，120急救中心網(wǎng)絡得到完善，有效應對了“甲流感”、“手足口病”等重大公共衛(wèi)生事件;“三大類十二項”基本公共衛(wèi)生服務得到有效落實，甲乙類法定傳染病發(fā)病率得到控制，艾滋病、結(jié)核病等疾病防治得到重視，慢性非傳染性疾病防治得到加強，國家免疫規(guī)劃工作得到深化，婦女兒童保健管理水平得到提高，實現(xiàn)了無孕產(chǎn)婦死亡，衛(wèi)生監(jiān)督能力得到提升，衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)格化管理作為寧波模式在全國得到推廣，愛國衛(wèi)生工作得到鞏固，無償獻血工作得到推進;重大公共衛(wèi)生項目全面啟動實施，艾滋病、結(jié)核病等重大疾病防治得到進一步重視，“兩癌”篩查在大碶街道試點，精神病管理進一步加強，孕齡婦女補服葉酸全面實施，婚檢一站式服務有效提升了婚檢率。
四是社區(qū)衛(wèi)生服務體系逐步完善。全面完成9家社區(qū)衛(wèi)生服務中心轉(zhuǎn)型并成功創(chuàng)建為浙江省規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務中心，建成75家標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站，15家社區(qū)衛(wèi)生服務站創(chuàng)建為寧波市社區(qū)衛(wèi)生服務站，其中五5家，村衛(wèi)生室標準化建設正式啟動。全面推廣實施社區(qū)責任醫(yī)生制度，建成127支社區(qū)責任醫(yī)生團隊，社區(qū)責任醫(yī)生數(shù)達到295人，社區(qū)責任護士101名。社區(qū)衛(wèi)生服務功能不斷拓展，電子健康檔案動態(tài)管理逐步推進，實行雙向轉(zhuǎn)診網(wǎng)格化服務，放射、心電圖等檢查通過網(wǎng)絡實現(xiàn)資源共享。
五是醫(yī)療服務能力得到有效提升。積極探索公立醫(yī)院改革，區(qū)人民醫(yī)院全面委托浙醫(yī)一院管理，浙醫(yī)一院專家和管理人員長駐北侖，合作兩年以來人民醫(yī)院的管理、臨床技術(shù)、醫(yī)療教育科研等取得重大突破，并輻射帶動全區(qū)醫(yī)療服務水平，這項改革實現(xiàn)了群眾滿意、職工滿意、政府滿意，20xx年全區(qū)新農(nóng)合外流病人同期減少7個百分點，區(qū)二院、區(qū)中醫(yī)院也分別開展了與上級醫(yī)院的多種形式的合作。強化內(nèi)涵提升醫(yī)療服務能力，建成10個質(zhì)控中心加強基礎醫(yī)療質(zhì)量管理，推進10個重點學科建設并發(fā)揮學科的引領(lǐng)帶動作用，科研得到進一步重視，“十五”期間擁有區(qū)級科研16項、市級科研4項、廳級科研9項。加強人才建設提升醫(yī)療服務能力，期間引進中、高級人才45人，招聘錄用衛(wèi)技人員1059名，晉升高級職稱110人，積極鼓勵引導醫(yī)務人員外出進修學習，相繼主辦和承辦省級繼續(xù)教育項目5次、4次，衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)逐年優(yōu)化、整體素質(zhì)不斷提高。20xx年全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)門診服務人次達到432.66萬，出院人次達到4.16萬，比“十五”末分別增長110%和88%。
(二)深刻認識衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨的困難和挑戰(zhàn)，增強憂患意識和責任意識。
一是醫(yī)療資源總量不足、結(jié)構(gòu)不合理問題仍然存在。醫(yī)療資源總量仍然不足，期間我區(qū)醫(yī)療資源大幅增加，但是每千人口所擁有的床位數(shù)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)和執(zhí)業(yè)護士數(shù)與寧波六區(qū)相比仍然比較低;醫(yī)療資源城鄉(xiāng)分布不均衡，資源主要集中在中心城區(qū)，特別是優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，隨著國家基本藥物制度的實施，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)衛(wèi)生服務中心的醫(yī)療服務能力出現(xiàn)削弱;人才隊伍結(jié)構(gòu)不合理，學科帶頭人、中高級職稱人員及護理人員所占比例偏低，中青年醫(yī)務人員占較大比重，個別醫(yī)療機構(gòu)的人才梯隊逐步出現(xiàn)問題，人才隊伍總體素質(zhì)與群眾需求仍然存在較大差距。
二是醫(yī)療服務能力仍然是我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的短腿。這幾年，我區(qū)醫(yī)療服務能力整體發(fā)展很快，但是群眾多層次多樣化的醫(yī)療需求仍然難以滿足，特別是高端醫(yī)療需求，據(jù)新農(nóng)合統(tǒng)計，20xx年有38.46%的新農(nóng)合住院病人選擇到上級醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。學科建設水平總體還比較低，還沒有市級重點學科，科研能力和水平還偏低。要充分認識到醫(yī)療服務能力的提升有其自身的發(fā)展規(guī)律，需要我們堅定信心和決心，用科學發(fā)展的思路去加快推進。
三是人口總量和結(jié)構(gòu)變化及社會工業(yè)化、城市化對醫(yī)療衛(wèi)生服務提出了新的要求。外來人口的增加和流動帶來了一系列的醫(yī)療衛(wèi)生問題，目前我區(qū)婦兒保健、計劃免疫等公共衛(wèi)生服務中外來人口所占比例達到近75.3%，同時增加了輸入性傳染病的隱患。老齡人口的增加，勢必增加醫(yī)療需求的總量，同時在醫(yī)療服務提供中需增加對老年醫(yī)療、康復等醫(yī)療資源的投入。隨著臨港大工業(yè)的發(fā)展，工業(yè)化可能帶來的職業(yè)衛(wèi)生、意外傷害等疾病將不斷增加，重、?；て髽I(yè)潛在的安全隱患所可能帶來的突發(fā)公共衛(wèi)生事件不可忽視，對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置能力提出了更高的要求。
四是疾病譜變化和突發(fā)事件帶來新的挑戰(zhàn)。隨著居民生活水平提高和生活方式改變，慢性非傳染性疾病成為影響健的主要因素，糖尿病、高血壓等慢性疾病和腫瘤發(fā)病率上升，精神疾病發(fā)病率明顯增加;同時傳染性疾病仍是重要的公共衛(wèi)生問題，艾滋病等重大傳染病的防控形勢不容樂觀，一些新出現(xiàn)的傳染病嚴重威脅著人民群眾的身體健康與生命安全，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展將面臨更大的挑戰(zhàn)。
(三)深刻認識衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的目標和任務，增強緊迫感和使命感。
區(qū)委、區(qū)政府提出期間，我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展要全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，以提升人民生活品質(zhì)為目標，率先全面建成更高水平的小康社會。衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展關(guān)系到人民群眾的幸福，關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧，是十分重大的民生問題。健康水平是衡量人民生活品質(zhì)的提升的重要指標之一，期間，我們要圍繞區(qū)委、區(qū)政府的目標要求謀劃好衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
一要把提高人民群眾的健康水平作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的總目標。期間，要進一步提高衛(wèi)生強區(qū)建設水平，基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，基本醫(yī)療保障水平明顯提高，醫(yī)療衛(wèi)生服務體系進一步完善，衛(wèi)生服務的公平性和可及性有效改善，醫(yī)療資源總量增加、結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，醫(yī)療服務能力和水平大幅提升，居民健康素質(zhì)的主要指標保持全市。
二要圍繞人民群眾需求推進“六大戰(zhàn)略任務”的實施。以科學發(fā)展為主題，以醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為主線，以群眾滿意為評價標準，切實轉(zhuǎn)變衛(wèi)生發(fā)展方式，逐步建立起與人民群眾需求和經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。
實施全民健康促進工程。完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療，爭取期間年人均籌資達到900元，政策范圍內(nèi)的住院補償比例達到70%;穩(wěn)步推進基本公共衛(wèi)生服務均等化，提高服務績效和均等化水平，推動“兩癌”篩查、國家免疫規(guī)劃等重大公共衛(wèi)生項目實施;進一步深化實施國家基本藥物制度，完善相關(guān)制度和政策。
實施公共衛(wèi)生強化工程。進一步加強疾病防治能力建設，疾病預防控制主要能力建設和業(yè)務指標繼續(xù)保持全市，加大重大傳染病、新發(fā)傳染病的防控力度，加強慢性非傳染性疾病防治;進一步提升婦幼保健服務能力，婦幼保健主要工作指標繼續(xù)保持全市先進水平;進一步提高衛(wèi)生應急綜合能力建設，完善急救網(wǎng)絡，應急綜合能力爭取達到衛(wèi)生應急示范區(qū)能力和水平;進一步強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力建設，理順衛(wèi)生監(jiān)督管理體制，創(chuàng)新衛(wèi)生監(jiān)督管理模式，不斷打造衛(wèi)生監(jiān)督工作亮點;進一步推進愛國衛(wèi)生工作，鞏固衛(wèi)生創(chuàng)建成果;進一步推動獻血、用血管理，穩(wěn)定擴大無償獻血隊伍。
實施基層衛(wèi)生服務體系完善工程。進一步完善社區(qū)衛(wèi)生服務中心布局設置和規(guī)范化建設，適時做好大碶街道、春曉鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心遷建工作，完成白峰鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心的改擴建工作;進一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)底建設，適當調(diào)整和完善社區(qū)衛(wèi)生服務站，推進村衛(wèi)生室標準化和一體化建設;進一步完善社區(qū)衛(wèi)生管理體制，科學核定人員編制，完善財政補償機制，實施績效工資制度，建立社區(qū)衛(wèi)生服務新的績效考核評價體系。
實施衛(wèi)生科技創(chuàng)強工程。構(gòu)建衛(wèi)生人才支撐平臺，完善人才隊伍建設的長效機制，提升衛(wèi)技人員綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一批學科帶頭人，創(chuàng)新人才使用和管理機制;構(gòu)建科教興衛(wèi)支撐平臺，培育一批重點優(yōu)勢學科，力爭創(chuàng)建15個區(qū)級重點學科、2個市級重點學科及1個省級共建學科，完成各類醫(yī)學科研項目30個以上;構(gòu)建衛(wèi)生信息支撐平臺，逐步建立完善區(qū)域衛(wèi)生信息數(shù)據(jù)中心與衛(wèi)生信息服務平臺，加快數(shù)字化醫(yī)院建設。
實施區(qū)級公立醫(yī)院優(yōu)化工程。進一步完善區(qū)級公立醫(yī)院布局設置，提升醫(yī)療服務能力，力爭區(qū)人民醫(yī)院通過三級乙等綜合性醫(yī)院評審，北侖二院、北侖中醫(yī)院和小港醫(yī)院達到二級乙等醫(yī)院水平，積極籌劃濱海新城醫(yī)院建設;推動公立醫(yī)院改革，完善公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)，深化和拓展區(qū)人民醫(yī)院與浙醫(yī)一院合作，優(yōu)化柔性引才機制;促進區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生資源的優(yōu)化整合，發(fā)揮綜合性醫(yī)院的輻射帶動作用，探索建立消毒供應中心等各類專業(yè)中心。
實施中醫(yī)藥服務能力提升工程。完善中醫(yī)院服務網(wǎng)絡，促進中醫(yī)院進社區(qū)工作，積極創(chuàng)建省級中醫(yī)藥社區(qū)衛(wèi)生服務示范區(qū);加強中醫(yī)藥人才隊伍建設，實施中醫(yī)“三名”、“三進”計劃，促進中醫(yī)藥高層次人才和基層中醫(yī)藥人才成長。
同時，我們要繼續(xù)加強民營醫(yī)療機構(gòu)健康發(fā)展，積極扶持開發(fā)區(qū)中心醫(yī)院建設，推進其它民營醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范發(fā)展，使其在我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。
三、突出重點，強化措施，努力開創(chuàng)全區(qū)衛(wèi)生工作新局面。
(一)、抓教育，上臺階，著力提升衛(wèi)生隊伍綜合素質(zhì)。
1.加強人才隊伍建設。
圍繞人才培養(yǎng)、吸引和使用三大環(huán)節(jié)，完善人才引進和培養(yǎng)政策，采取四項措施提高衛(wèi)技人員整體素質(zhì)。一是引進招聘充實一批，多措并舉加大人才引進和招聘力度，特別是我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的中、高級衛(wèi)技人才引進力度，爭取引進10名中高級職稱、招聘80名畢業(yè)生。要加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，妥善解決社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的編制問題，爭取每年招錄一定數(shù)量的衛(wèi)技人員，形成合理的人才梯隊;二是進修培訓提高一批，努力為在職人員提供學習進修平臺，發(fā)揮衛(wèi)生進修學校的作用，加強對現(xiàn)有衛(wèi)生專業(yè)人員的培訓，分類分批派員到區(qū)級醫(yī)院、上級醫(yī)院進修，要繼續(xù)實施優(yōu)秀醫(yī)務人員和管理人員赴臺、赴港短期進修培訓;三是柔性引才使用一批，積極推進“柔性引才”對口合作戰(zhàn)略，依托上級合作醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)資源，廣泛開展學術(shù)交流、技術(shù)指導，不斷提升醫(yī)療技術(shù)水平;四是保障待遇穩(wěn)定一批，要結(jié)合我區(qū)實際研究實施績效工資改革，強化考核制度，要充分調(diào)動醫(yī)務人員的積極性。
加強各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導班子能力建設，在提高衛(wèi)技人員素質(zhì)的同時，要進一步重視管理干部的培養(yǎng)，加強后備干部選拔力度，要把有高度的責任心和事業(yè)心、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹堪才诺焦芾韻徫慌囵B(yǎng)。
2.積極開展各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是要繼續(xù)鞏固衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)成果，組織各類評先評優(yōu)活動的開展，開展向省創(chuàng)先爭優(yōu)典范鐘杏菊及系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、名醫(yī)學習活動，進一步激發(fā)全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員的生機活力。二是要著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年和迎接黨的xx大召開，開展文藝匯演和先進表彰等系列活動，提高廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)。三要不斷加強衛(wèi)生宣傳工作，使衛(wèi)生宣傳信息工作影響逐步擴大。
3.繼續(xù)抓好黨風行風建設。
進一步落實《北侖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系20xx-201x年工作實施細則》的各項要求。堅持“一把手”負總責和“一崗雙責”制度。規(guī)范各項制度，認真開展醫(yī)藥回扣專項治理年活動，加大查處力度，嚴格規(guī)范和加強“六項制度”的運行和監(jiān)管，不斷深化行業(yè)作風專項整治和民主評議行風活動。積極開展群眾滿意站、所創(chuàng)建工作，提高群眾對衛(wèi)生工作的滿意度。
(二)、抓龍頭，上等級，著力促進綜合性醫(yī)院發(fā)展。
1.推進各項基本項目建設。
一要加快人民醫(yī)院建設進度，爭取今年底投入使用;二要抓好區(qū)第二人民醫(yī)院改擴建、戚家山社區(qū)衛(wèi)生服務中心公共衛(wèi)生樓、梅山鄉(xiāng)衛(wèi)生院改擴建項目等項目建設工作。
2.強化重點學科和科研項目建設。
一要開展10個重點學科建設終期評估驗收，確保重點學科建設取得成效;二要謀劃下一周期重點學科建設，培育申報市級重點學科;三要推進科研項目建設，營造濃厚的科研氛圍，依托浙醫(yī)一院，區(qū)人民醫(yī)院要積極申報省市科研項目，區(qū)二院、小港醫(yī)院和中醫(yī)院在科研項目立項中要有新的突破。
3.夯實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
一要充分發(fā)揮質(zhì)控組織作用，開展各項專項檢查，提高基礎醫(yī)療質(zhì)量;二要繼續(xù)強化各醫(yī)療單位和廣大醫(yī)務工作者醫(yī)、教、研相結(jié)合的理念，營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍;三要開展臨床路徑試點工作，規(guī)范醫(yī)療行為;五要實施綜合防控，加強預防，規(guī)范處置。
4.充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢。
根據(jù)《北侖區(qū)關(guān)于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的意見》(侖政[20xx]66號)來看，未來幾年我區(qū)對中醫(yī)工作的重視力度和經(jīng)費投入規(guī)模是空前的，我們要認真研究制訂年度中醫(yī)藥工作的目標和計劃，加強對發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)人力、物力、財力的投入力度，努力提升中醫(yī)藥醫(yī)療服務質(zhì)量，切實保障各項工作任務和措施的有效落實，使中醫(yī)藥的特色優(yōu)勢明顯發(fā)揮。
5.全力以赴做好等級醫(yī)院評審工作。
實施醫(yī)院等級評審對全面提高醫(yī)院管理水平、樹立服務品牌、加快醫(yī)院發(fā)展具有十分重要的意義。今年首先在確保北侖區(qū)人民醫(yī)院成功創(chuàng)建三級乙等綜合性醫(yī)院，同時要積極推進北侖二院、北侖中醫(yī)院和小港醫(yī)院創(chuàng)建二級乙等工作。
(三)、抓改革、求實效，著力推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。
1.認真編制衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
要根據(jù)北侖區(qū)的實際情況，結(jié)合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，科學研究編制衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并扎實推進實施，要發(fā)揮規(guī)劃的導向引領(lǐng)作用。
2.積極穩(wěn)妥推進國家基本藥物制度實施。
要結(jié)合我區(qū)實際，創(chuàng)新思路，積極穩(wěn)妥推進國家基本藥物制度實施，一要積極爭取財政補助政策的到位，確保醫(yī)療機構(gòu)正常運行;二要加強監(jiān)管，科學確定區(qū)可增補藥品品種和品規(guī)，規(guī)范基本藥物采購使用，保證群眾切實得到實惠;三要妥善解決北侖二院、北侖中醫(yī)院、小港醫(yī)院實施中出現(xiàn)的問題;四要加強宣傳，合理引導，及時緩解、消除改革中出現(xiàn)的矛盾糾紛。
3.繼續(xù)穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革。
一要進一步完善深化人民醫(yī)院與浙醫(yī)一院的合作，不斷總結(jié)改革的基本經(jīng)驗;二要探索各醫(yī)療單位與醫(yī)學院校、上級醫(yī)院多種合作模式，繼續(xù)深化區(qū)第二人民醫(yī)院與寧大醫(yī)學院附屬醫(yī)院的合作，區(qū)中醫(yī)院與省中醫(yī)院、寧波一院的合作;三要發(fā)揮合作的醫(yī)療資源輻射帶動作用，依托信息化技術(shù)開展遠程會診、遠程放射等工作，帶動全區(qū)醫(yī)療水平的快速提升;四是進一步推進以服務質(zhì)量、服務數(shù)量、群眾滿意度為主要指標的績效改革，增強公立醫(yī)院的內(nèi)部活力。
4.繼續(xù)鞏固提高新農(nóng)合保障水平。
繼續(xù)鞏固提高新農(nóng)合保障水平，切實減輕群眾就醫(yī)負擔，一要落實區(qū)政府關(guān)于xx年新農(nóng)合實施意見，將籌資標準提高至445元，對14歲以下農(nóng)村兒童先天性心臟病和白血病提高報銷額度(提高至70%)，基本藥物門診報銷比例提高到40%;二要增加定點醫(yī)療機構(gòu)，將符合條件的村衛(wèi)生室和部分民營醫(yī)療機構(gòu)納入定點范圍，方便群眾就醫(yī);三要方便住院報銷，縮短報銷時間，開展區(qū)外市內(nèi)醫(yī)院住院費用實時結(jié)報工作試點;四要加強基金監(jiān)管，開展每年不少于6次的專項檢查，確?；鸢踩?五要抓實參合農(nóng)民健康體檢，完成年度體檢任務，并建立規(guī)范化電子健康檔案，加強動態(tài)健康管理;六要制定實施《北侖區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療附加意外傷害保險暫行辦法》;七要繼續(xù)加強宣傳引導，確保參合率目標穩(wěn)定在95%以上。
(四)、抓服務，上水平，著力完善公共衛(wèi)生服務體系。
1.深化基本公共衛(wèi)生服務項目實施。
一是要繼續(xù)加強深化高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病社區(qū)規(guī)范化管理，以慢性病俱樂部為平臺，以健康教育為抓手，提高居民健康水平，爭取20xx年爭創(chuàng)2-3家省、市級慢性非傳染性疾病管理示范點;二要繼續(xù)落實國家免疫規(guī)劃工作，重點要做好流動人口免疫規(guī)劃;三要繼續(xù)強化兒童保健和孕產(chǎn)婦保健工作，做好孕前優(yōu)生檢測、高危孕產(chǎn)監(jiān)測、新生兒疾病篩查等。
2.推進重大公共衛(wèi)生服務項目實施。
一要加強重點傳染病防控，采取有效措施重點抓好艾滋病、結(jié)核病、2號病等防控工作;二要推進對準備懷孕婦女實施增補葉酸及孕產(chǎn)婦分娩住院補助;三要深化婦女“宮頸癌、乳房癌”篩查工作，爭取全區(qū)完成宮頸癌篩查40%，繼續(xù)在大碶開展“兩癌”篩查試點，爭取完成5000人次;四要完善婚檢一站式管理，強化婚檢宣傳，實現(xiàn)明年婚檢率再上新臺階;五要強化重性精神疾病管理治療。
3.提高公共衛(wèi)生服務能力。
一要進一步完善120急救中心管理體制，提高急救指揮能力和水平;二要完善應急體系建設，構(gòu)建區(qū)、街道兩級應急體系，重點加強村級公共衛(wèi)生聯(lián)絡員培訓，要推進基層公共衛(wèi)生聯(lián)絡員工作的制度化和規(guī)范化，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大傳染病的應急能力;三要加強應急指揮中心的內(nèi)涵建設，改善裝備水平，推進應急管理信息平臺建設，開展應急演練，提高應急實戰(zhàn)能力。
4.提升衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力。
一要積極做好管理職能可能調(diào)整的相關(guān)準備工作，主要牽涉到職業(yè)病防治管理職能移交、衛(wèi)生監(jiān)督所餐飲行業(yè)食品衛(wèi)生監(jiān)管職能與藥監(jiān)局綜合協(xié)調(diào)職能的對調(diào);二要積極爭取衛(wèi)生監(jiān)督分所體制的理順，主要解決監(jiān)督分所的編制、經(jīng)費問題;三要積極強化基礎，抓重點、出亮點，進一步深化完善衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)格化管理，提高現(xiàn)場執(zhí)法信息化裝備，規(guī)范重大活動保障，開展各項專項整治。
5.鞏固愛國衛(wèi)生工作各項成果。
一要以各級、各類衛(wèi)生創(chuàng)建為主要抓手，努力提高衛(wèi)生創(chuàng)建工作質(zhì)量，鞏固全區(qū)各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))市級衛(wèi)生街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))成果，杜絕衛(wèi)生狀況回潮現(xiàn)象;二要繼續(xù)扎實推進“億萬農(nóng)民健康促進行動”和“美麗鄉(xiāng)村”工作，拓寬工作思路，不斷提高全民健康意識;三是要加強對村級水站的技術(shù)指導和除四害工作的日常監(jiān)測管理，努力改善人居環(huán)境，為衛(wèi)生城市、文明城區(qū)建設服務。
(五)、抓內(nèi)涵，上質(zhì)量，著力提高社區(qū)衛(wèi)生服務能力。
1.繼續(xù)完善衛(wèi)生系統(tǒng)信息網(wǎng)絡平臺。
加強硬件建設，規(guī)范軟件系統(tǒng)，優(yōu)化、整合現(xiàn)有資源，發(fā)揮三級醫(yī)療服務網(wǎng)絡優(yōu)勢，方便群眾看病就醫(yī);適時推進“智慧衛(wèi)生”項目建設，進一步優(yōu)化“兩網(wǎng)一線”工程，完善衛(wèi)生系統(tǒng)自動化協(xié)同辦公系統(tǒng)的下延工作，實現(xiàn)一網(wǎng)多用、資源共享，提高衛(wèi)生信息質(zhì)量。
2.完善基層衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。
衛(wèi)生部門個人年度總結(jié)篇十五
第一條為加強和規(guī)范衛(wèi)生部疾病預防控制專家委員會工作，切實發(fā)揮專家委員會決策咨詢作用，提高政府決策水平，促進疾病預防控制事業(yè)科學發(fā)展，制定本辦法。
第二條根據(jù)疾病預防控制事業(yè)發(fā)展和工作需要，衛(wèi)生部設立疾病預防控制專家委員會(以下簡稱專家委員會)。
第三條專家委員會成員主要由國內(nèi)衛(wèi)生領(lǐng)域的專家學者組成，根據(jù)需要可吸納社會學、經(jīng)濟學、法學等其他領(lǐng)域的專家學者。
第四條專家委員會的宗旨是發(fā)揮多學科、多專業(yè)的綜合優(yōu)勢，在研究制訂疾病預防控制發(fā)展戰(zhàn)略、確定疾病預防控制重點等工作中，發(fā)揮咨詢作用，提高決策水平，推動疾病預防控制事業(yè)科學發(fā)展。
第五條專家委員會在決策咨詢活動中應當遵守科學嚴謹、客觀公正、實事求是的原則。
第六條衛(wèi)生部人事司負責對專家委員會的設立、變更、撤銷等進行審核，酌情報部機構(gòu)編制審核領(lǐng)導小組審核，并負責年度審查工作;衛(wèi)生部疾病預防控制局負責對專家委員會的設立、變更、撤銷等提出初步意見，推薦負責人，對專家委員會業(yè)務工作進行指導與監(jiān)督，配合人事司進行年度審查。
第二章組織機構(gòu)。
第七條專家委員會下設疾病預防控制管理、艾滋病與性病防治、結(jié)核病麻風病防治、血吸蟲病和寄生蟲病防治、地方病防治、免疫規(guī)劃、慢性病防治、精神衛(wèi)生與傷害控制和傳染病防治等9個專家分委會。分委會內(nèi)可依情況設專業(yè)組。
第八條專家委員會的主要職責:。
(三)參與重大疾病預防控制項目等的實施與技術(shù)指導;。
第九條專家委員會設主任委員1名，副主任委員4-6名。主任委員和副主任委員原則上由各專家分委會成員中產(chǎn)生。
第十條專家委員會及各分委會分別設秘書2名，其中1名原則上從主任委員單位中產(chǎn)生。
第三章委員。
第十一條專家委員會成員應當具備的條件:。
(一)具有良好的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德;。
(三)身體健康，年齡在65周歲以下(院士年齡原則在70周歲以下)。
第十二條專家委員會成員享有以下權(quán)利:。
(二)在參與決策咨詢過程中充分發(fā)表個人意見和建議;。
(三)遵照有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先獲取疾病預防控制相關(guān)資料;。
(四)可自愿退出專家委員會。
第十三條專家委員會成員應當承擔的義務:。
(一)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和專家委員會管理辦法;。
(二)積極發(fā)揮特長，參加專家委員會的各項活動;。
(四)除許可和接受委托工作以外，不得以衛(wèi)生部專家的名義作個人宣傳。
第十四條各專家分委會管理實行聘任制，專家聘任有效期為3年，可以連續(xù)聘任。
第十五條對有以下情形之一的專家委員會成員，予以除名:。
(一)違反國家法律、法規(guī)和本管理辦法;。
(二)未經(jīng)專家委員會許可，以專家委員會的名義或代表專家委員會組織任何活動;。
(三)無正當理由在1個聘任期內(nèi)累計2次缺席專家委員會會議;。
(四)無正當理由，在聘任期內(nèi)拒絕承擔工作任務;。
(五)在以專家委員會成員名義參加的活動中，違反規(guī)定收受報酬或其他禮品。
第四章議事規(guī)則。
第十六條專家分委會可根據(jù)本辦法制定分委會活動規(guī)則，約定工作任務和工作程序等。專家分委會活動規(guī)則應當報衛(wèi)生部疾病預防控制局備案。
第十七條專家委員會應當每年至少召開一次工作會議，審議各分委會的年度工作報告及有關(guān)重大問題，并將審議情況向衛(wèi)生部報告。各分委會在每年年終需向?qū)＜椅瘑T會報送本年度工作總結(jié)和下一年度工作計劃。工作計劃經(jīng)專家委員會和衛(wèi)生部同意后即可實施。
第五章附則。
第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。
第十九條本辦法由衛(wèi)生部負責解釋。