歷史是對過去事件的研究和記錄，可以使我們了解人類文明的發(fā)展和演變。其次，我們可以通過整理和歸納信息的方式來梳理思路，確定總結的主要觀點和重點。范文中的總結有許多亮點，從中可以學到很多寫作技巧。
互聯(lián)網工作匯報篇一
為貫徹省委組織部、省網信辦關于加強互聯(lián)網企業(yè)黨的建設工作的安排部署，落實省第×次黨代會提出的建設網絡經濟強省的目標要求，按照市委組織部關于開展互聯(lián)網企業(yè)黨建工作“三集中”活動的通知要求，對我區(qū)互聯(lián)網企業(yè)黨建工作進行了認真排查梳理，現將有關情況總結如下。
一
9月初，根據區(qū)商務局、市場監(jiān)督管理局和工信局提供的互聯(lián)網企業(yè)名單，對在我區(qū)注冊的×家互聯(lián)網企業(yè)進行了集中排查。經排查，現仍在經營的企業(yè)有×家，規(guī)模以上的互聯(lián)網企業(yè)有×家，其中建立黨組織的有×家。
近年來，區(qū)委將互聯(lián)網企業(yè)作為非公企業(yè)黨建工作的重要內容，采取×園工委系統(tǒng)管理、各街鎮(zhèn)黨（工）委屬地管理相互配合支撐的工作方式，按照“系統(tǒng)主導、屬地配合、分級管理、區(qū)域支撐”的工作思路，實施了一系列有針對性的措施，推動互聯(lián)網企業(yè)黨建工作取得了良好成效。
一是堅持創(chuàng)新、狠抓覆蓋。針對互聯(lián)網企業(yè)分散、員工流動性強等特點，區(qū)委建立了由組織部牽頭抓總，以×園工委和各街鎮(zhèn)黨（工）委具體負責的“兩線四級”黨建工作體系，即“區(qū)委—×園工委—孵化平臺—企業(yè)黨組織”和“區(qū)委—社會工委（街鎮(zhèn)黨工委）—樓宇中心站—企業(yè)黨組織”工作體系?？紤]到互聯(lián)網企業(yè)絕大多數由×園工委負責管理的工作實際，重點推進黨建管理孵化平臺建設，即依托專業(yè)園、大學科技園、孵化器、行業(yè)協(xié)會等單位和組織，整合社會資源建立黨建管理孵化平臺，成立聯(lián)合黨工團組織，對區(qū)域內、行業(yè)內、多棟樓宇內的非公企業(yè)開展黨工團工作、科技服務工作和社會工作。目前，已初步建成以×科技園、×園、×創(chuàng)業(yè)園、×民營企業(yè)家協(xié)會、×聯(lián)盟為代表的×個黨建管理孵化平臺，全區(qū)×的互聯(lián)網企業(yè)實現了組織覆蓋，100%的互聯(lián)網企業(yè)實現了工作覆蓋。
二是破解難題、發(fā)揮作用。針對互聯(lián)網企業(yè)黨建工作開展難、黨組織政治引領作用發(fā)揮較弱的問題，區(qū)委積極從政策層面加強指導，先后印發(fā)了《關于進一步加強×區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》等文件，對互聯(lián)網企業(yè)黨組織如何有效發(fā)揮作用提出了具體要求，強化對互聯(lián)網企業(yè)從業(yè)者的政治影響。同時，在互聯(lián)網企業(yè)中廣泛開展把黨員培養(yǎng)成工作骨干、把工作骨干培養(yǎng)成黨員的“雙培養(yǎng)”工作，積極吸納企業(yè)骨干力量入黨。20**年和20**年，僅×園工委就有企業(yè)管理和技術骨干×多人入黨，培養(yǎng)積極分子近×人。各街鎮(zhèn)也通過加強商務樓宇黨建工作推進互聯(lián)網企業(yè)黨建，采取建立樓宇聯(lián)合黨組織等方式，實現樓宇內互聯(lián)網企業(yè)組織覆蓋。
三是凝聚人心、深化服務。針對互聯(lián)網企業(yè)員工年紀輕、學歷高、工作節(jié)奏快的特點，區(qū)委堅持“新、微、活、實”，采取靈活多樣的方式開展服務?！靶隆奔赐怀龌ヂ?lián)網企業(yè)自身業(yè)務優(yōu)勢，采取“互聯(lián)網+黨建”模式，堅持線上與線下并重，打破傳統(tǒng)以線下黨建活動為主的活動形式，充分發(fā)揮自媒體時代網絡活動特色，有效提升服務活動的便捷性。“微”即堅持集中與分散并重，鼓勵在互聯(lián)網企業(yè)中通過黨建微會議、微課堂等形式，變大為微、化繁為簡，利用微信微博等新媒體手段，開展黨員員工易于接受的黨建活動。“活”即靈活服務時間，堅持工作時間與業(yè)余時間并重，探索將服務引入日常工作，將服務融入點滴生活，組建了以黨員為骨干的志愿者服務隊，利用業(yè)余時間開展各種形式的公益活動。據不完全統(tǒng)計，兩年來互聯(lián)網企業(yè)黨組織及所在企業(yè)累計支持社會慈善教育事業(yè)捐款達×億元?！皩崱奔醋⒅胤諏嵭В缃M織開展“歌手大賽”、“足球籃球羽毛球聯(lián)賽”，在企業(yè)建立圖書屋豐富黨員群眾的文化生活，設立愛心基金幫助困難黨員群眾解決生活難題，建立婚姻服務中心舉辦“七夕鵲橋會”聯(lián)誼活動等。
互聯(lián)網工作匯報篇二
xx切實提高“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作認識，強化組織領導，明確工作目標，理清部門責任，認真落實省、市“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作部署，扎實推進“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作，有效提升了全區(qū)監(jiān)管服務效能，優(yōu)化了營商環(huán)境?，F將工作情況匯報如下：
區(qū)政府成立了“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作領導小組，確定24個成員單位，由單位主要負責人為成員，領導小組下設2個辦公室，一個是組織領導辦公室設在區(qū)政府辦公室，一個是業(yè)務指導辦公室設在區(qū)市場監(jiān)管局。同時，要求各單位分別建立“互聯(lián)網+監(jiān)管”領導機構，落實領導責任，細化業(yè)務分工，切實抓好“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作。
充分認識“互聯(lián)網+監(jiān)管平臺信息技術的客觀性，強化監(jiān)管理念轉變和監(jiān)管方式創(chuàng)新，樹立以人才為核心的工作思路，要求各單位建立“互聯(lián)網+監(jiān)管”專管員制度，選擇信息技術基礎好和業(yè)務能力強的人員具體負責，組建一支“互聯(lián)網+監(jiān)管”業(yè)務精兵。通過“互聯(lián)網+監(jiān)管”業(yè)務工作微信群，實時開展業(yè)務交流和學習。6月18日，組織區(qū)各部門收看全省召開的召開“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作視頻培訓會，以此為基礎又組織召開了專管員業(yè)務研討交流會，通過上機操作，實際演練，熟練掌握“互聯(lián)網+監(jiān)管”信息系統(tǒng)操作，有效提高了“互聯(lián)網+監(jiān)管”業(yè)務水平。
召開“互聯(lián)網+監(jiān)管”事項認領和清單編制部署會，以硬指標為要求強化落實，隨后，對各單位監(jiān)管事項目錄清單動態(tài)管理系統(tǒng)操作、監(jiān)管事項清單梳理、檢查實施清單編制等方面進行逐一調度指導通過分層級認領監(jiān)管事項、逐一梳理監(jiān)管事項和清單編制，進一步規(guī)范監(jiān)管事項的發(fā)布運行，切實實現動態(tài)化標準化管理，推動同一監(jiān)管事項名稱、編碼、依據、類型等基本要素統(tǒng)一。
對省、市新增事項數據量、運行網絡環(huán)境等方面，開展動態(tài)跟蹤維護，在平臺搭建認領逐步完善的基礎上，督促各單位將業(yè)務監(jiān)管實際與“互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)融合，切實將實際監(jiān)管數據客觀、真實、全面的錄入“互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)，為實現各類監(jiān)管數據互聯(lián)互通共享奠定基礎。
截止目前，全區(qū)“互聯(lián)網+監(jiān)管”監(jiān)管共認領924項，認領率為96.75%，檢查實施清單已編制863項，完成率88.69%。
一些單位的工作開展還停留在建章立制的基礎層面上，大量基層監(jiān)管業(yè)務人員的業(yè)務能力欠缺，不能適應“互聯(lián)網+監(jiān)管”監(jiān)管工作要求。
各單位對“互聯(lián)網+監(jiān)管”業(yè)務軟件平臺的總體操作不夠熟練，具體版塊操作要領掌握不夠專業(yè)。
各單位對于監(jiān)管行為的錄入，還停留在傳統(tǒng)監(jiān)管操作上，沒有及時跟進錄入進行實際操作，導致監(jiān)管行為覆蓋率低。
進一步強化組織領導，層層壓實責任，夯實業(yè)務工作基礎，把業(yè)務工作切實落實到實際監(jiān)管工作中。
認真匯集工作共性問題和個別難點，積極的與上級部門聯(lián)系溝通，認真研究解決，保證工作推進暢通。
實時掌握工作整體推進情況，根據各單位工作開展實際情況，及時予以指導跟進，促進整體工作推進。
互聯(lián)網工作匯報篇三
尊敬的各位業(yè)主/住戶：
今年第二季度，是我管理部按照年初確定的“內抓管理，外抓服務，用行動提升形象”工作思路抓落實的關鍵時期，管理部全體員工以對業(yè)主、對小區(qū)、對公司認真負責的工作態(tài)度，扎實做好每一項工作。91天中，物業(yè)前臺接待業(yè)主來電來訪4088人次，受理重大投訴18件，安排工程維修2693單，維修公共區(qū)域316處。上半年接到業(yè)主贈送錦旗5面，收到表揚信21封，很多業(yè)主都在不同場合對今年物業(yè)工作的新變化給予了肯定和積極評價。
由于種種主客觀原因，綠洲有很多歷史遺留問題。今年一季度，在公司領導的直接參與下，我們將所有歷史問題梳理歸類，確定了“先易后難、先急后緩”的工作思路，從四月份起，對照“賬單”逐一解決、清理。
（一）工程類。
2、修復1#---17#樓電梯廳脫落的墻磚；
3、重新粉刷了小區(qū)四周圍欄和通道護欄；
4、完成了2#、5#樓無障礙通道改造；
5、重新制作并安裝了“珠江綠洲文化廣場”大幅牌匾；
7、重新安裝、修復了小區(qū)圍墻燈、柱頭燈，改善了小區(qū)夜間照明條件。
（二）安全類。
1、車輛管理：
（1）取消了15#樓前5個固定車位；
（2）加強了對小區(qū)內停車管理，取消了所有長期占道停放的車輛；
（4）為方便購買小件物品業(yè)主運送東西，購置了一批小推車；
2、安全管理：
對引起新聞媒體熱議、政府部門關注的地下室出租問題、群租問題，通過加強消防檢查、摸清租住人員底數、簽訂安全協(xié)議、進行法制宣傳等辦法進行管理，最大限度地消除隱患。
3、清理違規(guī)飼養(yǎng)的大型犬：
在政府部門特別是公安機關的幫助下，6月28日，對小區(qū)內不按規(guī)定養(yǎng)犬戶進行了清理，沒收違規(guī)犬2只。
（三）綠化類：
2、已向法院提起訴訟，尋求解決業(yè)主占用綠地而引發(fā)的糾紛，法院已經受理，在等待開庭。
物業(yè)工作，不是轟轟烈烈的工作，沒有驚天的雷聲，但它卻緊連著業(yè)主的生活，影響著業(yè)主的心情。物業(yè)服務工作做得好，會象如絲般的細雨于無聲中滋潤著業(yè)主的心田。正是基于這種認識，今年以來，我們努力做好服務工作，于平凡之中體現精神。
1、注意做好保潔和綠化工作，為業(yè)主營造良好的生活環(huán)境。
（2）高質量地做好路面清潔、大堂結晶和日常保潔工作；
（3）于5月份，安排專業(yè)人員先后3次對園區(qū)噴灑藥物，消滅蚊蠅滋生地；
（4）在1#樓前水池放水養(yǎng)魚，恢復小區(qū)景觀；
2、做好防火知識宣傳和消防工作，保證業(yè)主生命財產安全。
（1）不定期發(fā)布通知、溫馨提示，向業(yè)主普及消防意識；
（2）定期對樓宇消防器材進行檢查，使消防設備處于良好狀態(tài)；
（4）加大對地下室、群租戶消防檢查力度，簽訂“消防責任書”。
3、與居委會、派出所一起，通過出通知、發(fā)提示、個別談話等方式，做好按規(guī)定養(yǎng)犬、文明養(yǎng)犬的宣傳解釋工作。
4、在市疾控中心、市衛(wèi)生局先后2次對小區(qū)水質突擊檢測時給予配合，檢測合格后及時將情況反饋給業(yè)主，消除部分業(yè)主對水質問題的擔憂。
5、想方設法，按規(guī)定檢測和維護設備設施，及時排除障礙，保證小區(qū)水、電、氣正常供應。
6、以積極、主動、負責的態(tài)度，認真解決業(yè)主戶內問題。人工費一律減免，材料費能免則免，全力保證業(yè)主生活不受影響，業(yè)主真切感受到了物業(yè)工作的新變化，多次寫信表揚和稱贊。
物業(yè)工作，說到底是代表廣大業(yè)主完成一家一戶無法完成的工作，既有代表業(yè)主對小區(qū)的公共設施設備進行管理的職責，也有為需要的業(yè)主提供服務和幫助的義務。物業(yè)工作做得好，完全可以讓業(yè)主的房產保值增值。在這方面，二季度我們做了以下幾項工作：
3、在“五一”、“六一”期間，組織“與業(yè)主同樂”趣味賽，聯(lián)手有關單位共同舉辦“右腦開發(fā)，提高記憶”講座和“親子活動”
互聯(lián)網工作匯報篇四
自xxxx年x月“互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)推行以來，我局繼續(xù)按照上級部署，全面推進“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作，各項工作取得明顯成效，在今年的歷次工作通報中名列前茅?，F將我區(qū)“互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)建設與運行工作情況匯報如下：
1、完善和動態(tài)調整監(jiān)管事項清單。
今年x月以來，我局結合統(tǒng)一行政權力清單編制工作，進一步加大對各行政執(zhí)法部門監(jiān)管事項認領工作的督促指導力度，目前各行政執(zhí)法部門錄入監(jiān)管事項實施清單已較為完善。截止x月底，全區(qū)共認領監(jiān)管事項xxx項，錄入監(jiān)管事項實施清單xxx項。
2、全面重新和更新雙隨機一公開事項。
按照x省“互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)（以下簡稱“省系統(tǒng)”）和x省“雙隨機、一公開”行政執(zhí)法監(jiān)督平臺（以下簡稱“省雙隨機平臺”）對接要求，我局組織全區(qū)行政執(zhí)法單位，對全區(qū)“雙隨機、一公開”監(jiān)管事項動態(tài)調整，完善了系統(tǒng)內檢查事項信息，全面實現和省“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作平臺的對接和數據匯聚。
3、強化“雙隨機、一公開”行政執(zhí)法檢查。
全區(qū)行政執(zhí)法部門依托省雙隨機平臺，開展強化“雙隨機、一公開”監(jiān)管和行政執(zhí)法檢查。按照省系統(tǒng)檢查實施清單開展全覆蓋監(jiān)管，嚴格落實清單之外無檢查的要求，并將有關數據匯聚至國家“互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)。截止x月底，全區(qū)各執(zhí)法單位累計已錄入檢查事項xxx項、檢查對象xxxx家、執(zhí)法人員xxx人、檢查計劃xxx個、檢查結果xxxx次、處罰案件xxxx件。
4、做好監(jiān)管信息發(fā)布工作。
截止x月底，我局共發(fā)布監(jiān)管動態(tài)xxx條、曝光臺信息xx條。
雖然我區(qū)“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作取得明顯成效，但離國務院、省政府的要求還有較大差距，存在較多的問題和不足，主要包括兩個大類：
1、在宏觀層面存在以下問題：
一是部分單位領導重視不夠、認識不到位。部分單位領導不理解、不重視、不調度“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作。
二是“雙隨機”方式開展行政檢查未真正落實。一些單位領導和執(zhí)法人員尚未轉變監(jiān)管思路，仍停留在過去檢查模式，不落實全面推行“互聯(lián)網+監(jiān)管”和“雙隨機”行政檢查模式的要求?！半p隨機”檢查模式停留在書面應付層面，未真正按“雙隨機”方式開展行政檢查。
三是工作人員素質亟待提高?！盎ヂ?lián)網+監(jiān)管”工作人員需要既懂法律、業(yè)務，又熟練掌握電腦操作，其中“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查需要執(zhí)法單位特別是一線執(zhí)法人員全員參與，但大多數單位只是交代辦公室或法制人員甚至臨時工辦理，且人員更換頻繁，素質參差不齊，對該項工作停留催一下動一下，不催不做；甚至個別單位反復催也不做，應付心態(tài)度明顯。
2、在具體工作層面存在以下問題：
一是監(jiān)管行為數據偏低。各單位實際檢查較多而通過省雙隨機平臺錄入監(jiān)管行為數據很少。沒有按照要求全部錄入執(zhí)法人員、檢查對象、檢查計劃、檢查結果、執(zhí)法案件等數據。
二是跨部門、跨區(qū)域聯(lián)動響應和協(xié)作機制鮮有實際運作案例，遠未達到聯(lián)合檢查在全部檢查中占比超過xx%的要求。
為切實做好“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作，加快全省“互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)建設，下一步我們要重點做好以下工作：
1、繼續(xù)完善監(jiān)管事項清單。
各部門要按照《國家“互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)監(jiān)管事項目錄清單動態(tài)管理規(guī)范》要求，結合正在梳理編制的全省統(tǒng)一行政權力清單，登錄省“互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)平臺進一步做好事項認領工作，確保監(jiān)管事項xxx%認領到位，無縫對接。同時，按照《國家“互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)監(jiān)管事項目錄清單、檢查實施清單及監(jiān)管行為信息要素要求》要求，在省系統(tǒng)“事項管理”模塊查看檢查實施清單完成情況，按照每個行政檢查事項均應編制一條檢查實施清單、每條檢查實施清單要素準確完整的要求，逐一進行核查、完善，確保完成檢查實施清單制定和要素錄入。
2、全面加強數據匯聚。
全面依托省雙隨機平臺開展“雙隨機、一公開”監(jiān)管和行政執(zhí)法工作，積極推進行政執(zhí)法信息化、智能化；全面按照省系統(tǒng)檢查實施清單開展全覆蓋監(jiān)管；嚴格落實清單之外無檢查，杜絕線下運行，規(guī)避監(jiān)管；采用重點監(jiān)管和信用監(jiān)管方式的，要全面落實有關工作要求，并將檢查結果錄入系統(tǒng)。
3、及時做好信息發(fā)布和相關反饋工作。
各部門按照上級要求，及時在省系統(tǒng)發(fā)布監(jiān)管動態(tài)和曝光臺信息，每月發(fā)布監(jiān)管動態(tài)不少于x條，向社會曝光信息應同步在省系統(tǒng)發(fā)布。同時，登錄省系統(tǒng)及時對國家和省里下發(fā)的聯(lián)合監(jiān)管、信用監(jiān)管、風險預警、監(jiān)管投訴等子系統(tǒng)相關線索進行核查、處置和反饋。
4、落實聯(lián)合檢查（執(zhí)法）機制。
同一部門實施的多項檢查（執(zhí)法）能夠合并進行的，應當合并進行。多個部門對同一市場主體提出行政檢查（執(zhí)法）計劃的，由區(qū)司法局協(xié)調，明確一個部門牽頭實施聯(lián)合檢查，實現“進一家門、查多項事”，大力提升執(zhí)法水平和效能。實現全區(qū)年度聯(lián)合抽查任務占年度檢查任務數xx%的要求。
“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作是深化“放管服”改革的重要內容，是推進法治政府建設的載體體現，是國務院重點推進的“國字號”工程，是中央、省市區(qū)深化改革的重要任務，是依法治國各項考評和檢查的重點指標。我區(qū)將高度重視，落實法治政府建設第一責任人的責任，切實加強調度，認真研究部署，精心組織實施，確保“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作按照黨中央、國務院的要求落實到位。
互聯(lián)網工作匯報篇五
工作報告是員工向上級匯報工作的書面材料。它是應用寫作研究的風格之一。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為貫徹省委組織部、省網信辦關于加強互聯(lián)網企業(yè)黨的建設工作的安排部署，落實省第×次黨代會提出的建設網絡經濟強省的目標要求，按照市委組織部關于開展互聯(lián)網企業(yè)黨建工作“三集中”活動的通知要求，對我區(qū)互聯(lián)網企業(yè)黨建工作進行了認真排查梳理，現將有關情況總結如下。
一
9月初，根據區(qū)商務局、市場監(jiān)督管理局和工信局提供的互聯(lián)網企業(yè)名單，對在我區(qū)注冊的×家互聯(lián)網企業(yè)進行了集中排查。經排查，現仍在經營的企業(yè)有×家，規(guī)模以上的互聯(lián)網企業(yè)有×家，其中建立黨組織的有×家。
近年來，區(qū)委將互聯(lián)網企業(yè)作為非公企業(yè)黨建工作的重要內容，采取×園工委系統(tǒng)管理、各街鎮(zhèn)黨（工）委屬地管理相互配合支撐的工作方式，按照“系統(tǒng)主導、屬地配合、分級管理、區(qū)域支撐”的工作思路，實施了一系列有針對性的措施，推動互聯(lián)網企業(yè)黨建工作取得了良好成效。
一是堅持創(chuàng)新、狠抓覆蓋。針對互聯(lián)網企業(yè)分散、員工流動性強等特點，區(qū)委建立了由組織部牽頭抓總，以×園工委和各街鎮(zhèn)黨（工）委具體負責的“兩線四級”黨建工作體系，即“區(qū)委—×園工委—孵化平臺—企業(yè)黨組織”和“區(qū)委—社會工委（街鎮(zhèn)黨工委）—樓宇中心站—企業(yè)黨組織”工作體系?？紤]到互聯(lián)網企業(yè)絕大多數由×園工委負責管理的工作實際，重點推進黨建管理孵化平臺建設，即依托專業(yè)園、大學科技園、孵化器、行業(yè)協(xié)會等單位和組織，整合社會資源建立黨建管理孵化平臺，成立聯(lián)合黨工團組織，對區(qū)域內、行業(yè)內、多棟樓宇內的非公企業(yè)開展黨工團工作、科技服務工作和社會工作。目前，已初步建成以×科技園、×園、×創(chuàng)業(yè)園、×民營企業(yè)家協(xié)會、×聯(lián)盟為代表的×個黨建管理孵化平臺，全區(qū)×的互聯(lián)網企業(yè)實現了組織覆蓋，100%的互聯(lián)網企業(yè)實現了工作覆蓋。
二是破解難題、發(fā)揮作用。針對互聯(lián)網企業(yè)黨建工作開展難、黨組織政治引領作用發(fā)揮較弱的問題，區(qū)委積極從政策層面加強指導，先后印發(fā)了《關于進一步加強×區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》等文件，對互聯(lián)網企業(yè)黨組織如何有效發(fā)揮作用提出了具體要求，強化對互聯(lián)網企業(yè)從業(yè)者的政治影響。同時，在互聯(lián)網企業(yè)中廣泛開展把黨員培養(yǎng)成工作骨干、把工作骨干培養(yǎng)成黨員的“雙培養(yǎng)”工作，積極吸納企業(yè)骨干力量入黨。20**年和20**年，僅×園工委就有企業(yè)管理和技術骨干×多人入黨，培養(yǎng)積極分子近×人。各街鎮(zhèn)也通過加強商務樓宇黨建工作推進互聯(lián)網企業(yè)黨建，采取建立樓宇聯(lián)合黨組織等方式，實現樓宇內互聯(lián)網企業(yè)組織覆蓋。
三是凝聚人心、深化服務。針對互聯(lián)網企業(yè)員工年紀輕、學歷高、工作節(jié)奏快的特點，區(qū)委堅持“新、微、活、實”，采取靈活多樣的方式開展服務。“新”即突出互聯(lián)網企業(yè)自身業(yè)務優(yōu)勢，采取“互聯(lián)網+黨建”模式，堅持線上與線下并重，打破傳統(tǒng)以線下黨建活動為主的活動形式，充分發(fā)揮自媒體時代網絡活動特色，有效提升服務活動的便捷性?！拔ⅰ奔磮猿旨信c分散并重，鼓勵在互聯(lián)網企業(yè)中通過黨建微會議、微課堂等形式，變大為微、化繁為簡，利用微信微博等新媒體手段，開展黨員員工易于接受的黨建活動?！盎睢奔挫`活服務時間，堅持工作時間與業(yè)余時間并重，探索將服務引入日常工作，將服務融入點滴生活，組建了以黨員為骨干的志愿者服務隊，利用業(yè)余時間開展各種形式的公益活動。據不完全統(tǒng)計，兩年來互聯(lián)網企業(yè)黨組織及所在企業(yè)累計支持社會慈善教育事業(yè)捐款達×億元?！皩崱奔醋⒅胤諏嵭?，如組織開展“歌手大賽”、“足球籃球羽毛球聯(lián)賽”，在企業(yè)建立圖書屋豐富黨員群眾的文化生活，設立愛心基金幫助困難黨員群眾解決生活難題，建立婚姻服務中心舉辦“七夕鵲橋會”聯(lián)誼活動等。
我們已進入了互聯(lián)網+時代，信息技術正在滲透著人類社會的方方面面，改變著人類的工作、生活和思維方式，網絡信息資源不僅開拓了我們的視野，發(fā)揮著越來越重要的作用。如何利用好互聯(lián)網，使其在企業(yè)基層黨組織生活發(fā)揮其優(yōu)勢已成為企業(yè)黨務工作者所要研究的一個新課題。
企業(yè)基層黨建及組織生活存在的問題。
企業(yè)基層黨組織建設方面的問題。黨務信息資源不能在企業(yè)基層黨員中普遍流通與傳播，導致部分企業(yè)基層黨組織缺乏應有的活力。
企業(yè)基層黨建工作內容不豐富的問題。部分企業(yè)基層黨組織在籌備及進行組織生活時缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分企業(yè)基層黨組織對黨員的思想教育工作缺乏針對性、教育內容枯燥乏味、方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體與傳播媒介方面的創(chuàng)新仍有待進一步提高，部分企業(yè)基層黨建工作自選動作少甚至無自選動作、過于程式化，難有點睛之筆等。
部分企業(yè)基層黨組織黨員教育培訓和管理方面的問題。黨員教育培訓工作與社會發(fā)展不協(xié)調，部分企業(yè)黨員易成為黨員教育培訓工作的“短板”，黨員管理比較薄弱；部分企業(yè)黨員由于工作、學習實際等多方位因素流動性較為突出，以出差、外出培訓為例，企業(yè)基層黨組織對其教育培訓與管理容易失聯(lián)失控的現象；部分中老年黨員及離退休黨員由于居住分散、年齡偏大、健康狀況逐步變差等原因，參加活動不方便；無一定活動資金的企業(yè)基層黨組織及企業(yè)基層黨員需等待層層報批、手續(xù)冗雜、周期性長，易出現脫節(jié)現象，不能及時開展正常的組織活動。
互聯(lián)網+企業(yè)黨建是利用現代網絡技術對傳統(tǒng)黨建在信息傳播與交互溝通等領域所進行的一種創(chuàng)新、拓展和延伸，即通過以“云計算”、即時通訊技術為主的網絡技術，利用辦公自動化系統(tǒng)進行基層黨建信息采集、發(fā)布與考核、集中進行黨務公開、民主評議、教育學習、精神領會、經驗交流、推先評先及事跡展示等黨建工作。同時，隨著社會主義市場經濟的逐步發(fā)展，要求企業(yè)基層黨組織基層黨的建設必須與時俱進、不斷創(chuàng)新，尤其是要改進新形勢下黨員管理的新途徑、新方法，以適應日益加劇的社會流動性對黨員管理提出的新課題、新要求。
互聯(lián)網+企業(yè)黨建在企業(yè)基層組織生活中更利于信息發(fā)布和工作部署。以通過微信企業(yè)號、公眾平臺（訂閱號及服務號）、微信群、專屬黨建微信朋友圈、政務微博、飛信等為即時通訊工具為載體的新媒體信息發(fā)布平臺發(fā)布有關黨建和黨員教育培訓的各種信息、及時發(fā)布有關活動內容，進行工作部署及活動安排，讓企業(yè)基層黨員能及時了解當前黨組織工作的重點，積極參與到活動之中從而提高參與熱情、活動品質，進而提高工作效率、增強職工對黨組織及所在企業(yè)的向心力與凝聚力；網上部署工作可以及時準確地傳達到各相關黨小組，同時擴大黨組織活動的影響，不僅可以影響黨員，也可以通過信息交互“病毒式”傳播至團員青年及廣大群眾，踐行“從群眾中來到群眾中去”。
互聯(lián)網+企業(yè)黨建在組織生活中對地域限制少，利于黨員交流互動。網絡技術的應用可以使黨務公開和黨員教育培訓工作無時不有、無處不在。尤其對積極要求入黨的積極分子、預備黨員對黨務工作的了解；流動黨員的管理（例如出差辦公、外出培訓、系統(tǒng)內部借調的黨員）可做到跨地區(qū)、跨系統(tǒng)管理。建立并使用維護“黨建信息辦公自動化系統(tǒng)”“互聯(lián)網+黨建工作平臺一體化解決方案”“黨建云平臺”等，可利用任何地方的網絡終端――電腦、手機或其他終端隨時關注黨組織工作的情況。流動黨員可以進行學習，過正常的組織生活，同樣得到組織的教育和管理。同時也可及時進行工作思想情況匯報、提交心得與體會等。
互聯(lián)網+企業(yè)黨建能更好地營造黨內信息順暢、上下互動、弘揚先進、服務基層的和諧氛圍。企業(yè)基層黨組織要適應科學化、信息化、網絡化、制度規(guī)范化的時代要求，堅持把信息化建設作為推進組織工作“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要載體，搭建新時期黨員教育管理與服務平臺。
互聯(lián)網+企業(yè)黨建在組織生活中為企業(yè)基層黨組織開掘一條密切聯(lián)系群眾的新渠道。踐行黨的群眾路線是我黨及各類企業(yè)基層黨務工作者一直深入研究付諸實踐的一個偉大課題。作為企業(yè)基層黨務工作者可通過各種傳統(tǒng)途徑、方式來密切黨群關系，鞏固黨的階級基礎和群眾基礎。網絡作為現代信息傳播手段，具有交互功能強大的特點，企業(yè)基層黨務工作者及黨組織內部成員、外部參與者均可利用電子郵件、留言、在線交流等方式聯(lián)系，甚至可以組織實時視頻交流會來滿足黨務溝通的多樣化需求。
互聯(lián)網+企業(yè)黨建還可為我們提高企業(yè)黨建科學化水平工作提供一個新手段。將現代網絡技術手段運用于企業(yè)基層黨建工作開展等多個方面，不僅是企業(yè)黨建工作方式方法的創(chuàng)新，更重要的是拓寬了一個全新的工作領域，找到了一個承接并繼承傳統(tǒng)企業(yè)黨建有效經驗與現代社會發(fā)展相融合的接口。開展互聯(lián)網+企業(yè)黨建，通過“黨建信息辦公自動化系統(tǒng)”“互聯(lián)網+黨建工作平臺一體化解決方案”及“黨建云平臺”進行信息傳遞，將極大地簡化煩瑣的日常黨務工作，提高工作效率和時效性，降低政治本質安全建設成本，為企業(yè)黨建工作“插上科技翅膀”，提高企業(yè)黨建科學化工作層次與水平，開創(chuàng)出一個富有生機的新天地。
重視吸引性，打造互聯(lián)網+企業(yè)黨建的信息平臺。要始終加強精細化管理，為企業(yè)黨建及企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造可持續(xù)性發(fā)展價值。要充分發(fā)揮其由企業(yè)基層黨組織所建立的群眾參與優(yōu)勢，這是企業(yè)黨建網絡平臺建設的生命力和吸引力的根本之所在。
增強特色性，打造互聯(lián)網+企業(yè)黨建的創(chuàng)新平臺。注重特點的發(fā)揮，使企業(yè)黨建工作與學習和日常管理、安全生產等有機結合。
注重學習貫徹的科學理念與思想完整性，打造互聯(lián)網+企業(yè)黨建的學習平臺。精心打造互聯(lián)網上黨的思想輿論陣地?？茖W理念與思想完整性是互聯(lián)網+企業(yè)黨建的核心。要緊緊把握黨員、團員及廣大群眾的思想意識脈搏，積極依托互聯(lián)網高效性、迅捷性、交互性等優(yōu)點，傳播正能量、增強團隊凝聚力，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，為企業(yè)各項工作的順利完成提供堅強的政治保障。
追求實用性，打造互聯(lián)網+企業(yè)黨建的優(yōu)質服務平臺。實用性是互聯(lián)網+企業(yè)黨建的基礎?；ヂ?lián)網+企業(yè)黨建既是廣大企業(yè)黨務工作者了解黨建信息、交流黨建工作經驗、研討黨建理論的重要載體，又是實行黨務公開、密切黨群關系的重要途徑，必須在內容的豐富性和實用性上下功夫，進一步強化服務功能，使廣大企業(yè)黨員、團員及群眾真正從中得到教益與收獲，才能吸引更多的企業(yè)黨員、團員及群眾來關心和參與網絡黨建。
突出互動性，打造互聯(lián)網+企業(yè)黨建的交流平臺。在黨的基礎建設工作開展方面，應多利用先進的手段，讓企業(yè)黨建工作有生機、組織生活展活力。要以人為本，讓企業(yè)黨員的隊伍“優(yōu)”起來；繼續(xù)進行扎實“達、升、創(chuàng)”的工作，夯實基礎，讓企業(yè)基層黨建組織進一步“強”起來；不斷推進創(chuàng)新，讓企業(yè)黨建工作“活”起來；結合工作特點，抓住要務，與群眾建立良好的溝通平臺，共鑄美好“中國夢”。
突出輿情管理必要性，打造互聯(lián)網+企業(yè)黨建的政治本質安全體系達標示范平臺?；ヂ?lián)網+時代，企業(yè)黨建工作面臨新挑戰(zhàn)和新要求。隨著網絡媒體的迅速發(fā)展，黨的執(zhí)政環(huán)境發(fā)生了深刻變化。網絡聲音已成為影響社會輿論的重要因素，越來越多的社會角色通過網絡參與到公共事件中，關注公共利益，形成社會熱點事件。新時期黨的思想政治工作，不能再憑借強制管控、灌輸等單向傳播的宣傳手段和模式，應該借助互動性、實時性更強的新媒體平臺，以更開放靈活地疏導、回應等方式，加大主流意識形態(tài)的傳播力度，增強思想政治工作的說服力。企業(yè)廣大黨務工作者、網絡黨建信息平臺創(chuàng)建及日常維護人員應努力提高其個人政治素養(yǎng)、提升應對網絡輿情事件執(zhí)行能力，注重學習新知識、新技術及提高抓好企業(yè)黨建，促進安全生產與管理的意識，注重研究應對網絡輿情危機的方法和技巧，協(xié)助企業(yè)建立健全網絡輿情應對和防范機制，從而進一步創(chuàng)建并提升其企業(yè)日常黨建制度規(guī)范化、考核精細化、信息資源“云共享”及突發(fā)網絡輿情事件應急處置能力等多種元素有機結合、動態(tài)達標的工作模式。
按照市委、區(qū)委關于“不忘初心、牢記使命”主題教育部署要求，西青經濟開發(fā)區(qū)高度重視，迅速成立主題教育工作領導小組，逐步細化學習研討內容、調查研究和專題黨課等實施方案，嚴格落實“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，始終把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，確?；ヂ?lián)網企業(yè)的主題教育取得實實在在的效果?，F將開展情況匯報如下：
一、
為了更好的幫助開發(fā)區(qū)內互聯(lián)網企業(yè)積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，西青經濟開發(fā)區(qū)結合互聯(lián)網行業(yè)的實際情況，部署互聯(lián)網企業(yè)“不忘初心、牢記使命”主題教育重點工作。一是要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為“必修課”。強化對互聯(lián)網企業(yè)的政治引領，指導互聯(lián)網企業(yè)將黨建工作與經營發(fā)展深度融合，擔當“紅色網絡衛(wèi)士”。二是深入開展互聯(lián)網企業(yè)摸底排查，及時了解動態(tài)情況，著眼提升單獨組建和發(fā)展壯大黨員隊伍，著力解決好相應的短板難題，“一企一策”制定方案，不斷提升黨組織覆蓋質量。三是要加強互聯(lián)網行業(yè)黨組織自身建設，完善工作機制、抓好黨建工作指導員隊伍建設、加強調研指導推動，把各項工作任務落實到位。
針對西青經濟開發(fā)區(qū)的有關部署，區(qū)內互聯(lián)網企業(yè)開展了一系列的主題教育。宜科（天津）電子有限公司黨支部于9月18日召開“不忘初心、牢記使命”主題教育部署動員會，傳達了相關的文件和精神，并探討主題教育中如何融入互聯(lián)網公司的特色；9月25日，支部書記王琳同志結合互聯(lián)網行業(yè)的實際情況，以“不忘初心、牢記使命”為主題為支部全體成員進行了專題研討會，闡述了互聯(lián)網人的職責和使命以及即將開展的將共享單車整齊歸位的志愿活動等等。
對照高標準高質量要求，西青經濟開發(fā)區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育還存在一些不足和差距，需要加以校準糾偏：統(tǒng)籌好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實，把握進度，提高質量，增強特色。扎實開展好互聯(lián)網公司的主題教育，繼續(xù)努力，精進不懈，以優(yōu)異成績向新中國70華誕獻禮！
在學習教育上“用心”。設立一大學習專題，一次專題研討和每周半天集中學習等活動，研讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等必學內容，深入進去學，越學越清醒，越學越緊迫。
在調查研究上“用情”。為了應對互聯(lián)網市場的更新?lián)Q代，加強調研、找準問題，搞清楚問題癥結，拿出行之有效的解決辦法，利用“互聯(lián)網+”引領黨建工作，深度拓展新興市場，不斷提高互聯(lián)網公司的效益。
在檢視問題上“用功”。建立“三個負面清單”：一是黨建負面清單，檢視理論學習是否“學用脫節(jié)、為學而學”、組織生活“簡單化、娛樂化”以及黨建與業(yè)務兩張皮等問題。二是服務企業(yè)的負面清單，目的是查找影響企業(yè)經營的“痛點”、“難點”和“盲點”問題。三是隊伍建設負面清單，檢查黨員干部是否存在站位不高、擔當不夠、能力不足等問題。
在整改落實上“用力”。為了加強黨的建設，從“做了”向“做好”轉化。西青經濟開發(fā)區(qū)積極開展摸排、黨員組織關系排查，及時更新系統(tǒng)臺賬數據。截止到目前，轄區(qū)互聯(lián)網企業(yè)轉入黨員2人，未轉入黨員8人。同時，積極與未轉入的黨員溝通，與他們交流談心，了解他們的難處，及時幫他們轉入，努力培養(yǎng)一支滿足互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展的黨員人才隊伍。
互聯(lián)網工作匯報篇六
根據中心組織科《關于開展基層黨建調研工作的通知》要求，我們玉山物業(yè)公司黨委及時進行了部署，要求各基層黨支部按照通知要求進行自我查擺和總結。在此基礎上，公司黨委認真進行抽查、梳理、分析和提煉，利用通知下發(fā)后近10天的時間對公司所屬的11個支部進行了走訪調研，網加深了對基層黨建工作的理解，摸清了基層黨員隊伍的現狀，找到了制約基層黨建工作的癥結，發(fā)現了基層黨建工作的閃光點，為今后進一步加強和改進公司兩級黨組織建設奠定了基礎?，F就我們玉山物業(yè)公司一年來黨建工作的有關情況匯報如下：
一年來，公司黨委始終堅持用xx大的精神和“三個代表”的重要思想為指針統(tǒng)領公司的各項工作。我們認為，公司基層黨建工作的好與壞，黨建工作開展的扎實不扎實，黨員隊伍的作風過硬不過硬，將直接影響到公司的整體發(fā)展，公司大的思路和各項工作目標也將依靠基層黨員的艱苦奮斗來實現，所以，我們一直把加強基層黨組織建設作為公司工作的重中之重，把公司的基層黨組織建設與公司的各項工作緊緊的綁在一起，做到了“公司發(fā)展靠黨建，抓好黨建促發(fā)展”。
（一）、通過學習，狠抓了干部隊伍的思想作風建設，有效地促進了基層領導班子的決策水平。持之以恒的學習教育是鞏固黨員干部隊伍，加強作風建設的重要手段。一年來，我們公司黨委班子從實際出發(fā)，從自我入手，首先加強了對公司決策層的學習教育，我們公司黨委班子不論平時工作再忙，也始終堅持日常學習制度，特別是在周六的集體學習中，我們改變以往“一人講，眾人聽”的學習方式，圍繞階段性的學習重點和相關會議精神結合實際工作邊學習，邊討論，大家暢所欲言，各抒己見，收到了良好的效果。在對基層黨員的教育上，我們采取“黨委帶著支部學、支部帶著骨干學、骨干帶著黨員學”的方法，使學習教育面盡可能的覆蓋到了每一個基層黨員。今年“五一”期間，公司充分利用節(jié)日的緩沖時間，要求黨委班子成員對分管的工作隨時掌握情況，幾乎每天都要到基層單位和住宅小區(qū)巡視檢查工作，現場幫助解決實際的問題，提高了基層的工作效率，用務實的作風影響帶動了職工。在加強班子自身作風建設的同時，我們還十分注重基層管理人員的作風建設，在不事先通知的情況下，經常在公司周工作例會上對基層負責同志進行了物業(yè)基本情況的測試，不時地為他們制造一些不掌握基本情況就出丑、就受罰的緊張氣氛，為基層管理人員增加了較大的加強學習、深入調研、準確統(tǒng)計的壓力，增強了基層管理人員了解與職責相關的基本情況的主動性?，F在我們公司的干部職工對管理有了更深的理解，對做好基礎性工作的重要性有了更高的認識，一個抓管理、上水平的工作熱潮正在逐步形成。
（二）、強化落實，加強了黨建工作的制度建設，有效地發(fā)揮了基層支部的核心作用。制度是確保組織有效運作的重要保證。一年來，公司黨委以深化精細管理為契機，進一步加大了公司黨建工作的制度建設，先后出臺了《玉山物業(yè)公司黨建工作制度》、《黨支部工作制度》以及《基層黨支部工作標準》等制度，并結合黨員目標管理對基層黨員進行了全過程、全方位的考核，使每一名黨員時刻處于制度的約束之下。公司各基層黨支部都能夠處處堅持民主集中制原則，嚴格“三會一課”制度，能夠正確處理對上負責和對下負責的關系，堅持“不唯書，不唯上，只唯實”，扎扎實實地抓好了各項工作的落實，樹立了基層支部在職工群眾中的良好形象。特別是在公司外闖市場的進程中，各基層黨支部更是發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，找信息、跑市場、召投標，黨員首當其沖，幾乎每一個外拓物業(yè)都有我們黨員的身影。
(三)、深化主題，增強了黨員干部的責任意識，有效地激發(fā)了基層支部的爭先意識。去年以來，面對管理局對社區(qū)的費用補貼大幅度壓縮，公司黨委以積極的姿態(tài)直面改革，自覺變壓力為動力，我們管理局開展的以“學、轉、謀、見、爭”活動為主題，以“黨員目標管理”、“黨員責任區(qū)”和“黨員先鋒崗”等活動為載體，集中開展了“創(chuàng)優(yōu)質、挖潛力、謀發(fā)展”主題活動，掀起了一個人人爭一流、個個查漏洞、自覺獻良策的小高潮。如大樓管理隊黨支部帶領員工自己的活自己干，通過認真的摸索和實踐，掌握了大理石地面清洗、拋光和保養(yǎng)技術，并主動利用休息日有規(guī)律地做好此項工作，為社區(qū)節(jié)省了一筆數目不小的支出。為了進一步夯實根基，確保總體工作起步扎實、管理運行控制有序、服務質量穩(wěn)步提升，我們還深入開展了“精細管理深化年”活動，以狠抓細節(jié)管理為切入點，從健全完善各崗位的職責、程序、標準和對各項工作的安排落實、檢查考核、講評兌現的過程控制辦法著手，為下一步的工作創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌、創(chuàng)效益、謀發(fā)展提供一個可靠的保證。如：雅苑物業(yè)站黨支部在外闖市場的過程中敢為人先，主動挑起了試行小區(qū)項目經理負責制的重擔，為積極探索今后小區(qū)物業(yè)管理的方向積累了經驗。
（四）、突出重點，優(yōu)化了基層支部的結構配置，有效地加強了對基層黨員的管理。由于去年油田改革帶來了一些不穩(wěn)定的因素，一些偏激思想在職工群眾中或多或少的存在，因此，黨員的管理，特別是小區(qū)非在職黨員的管理就顯得尤為重要。為確保公司的隊伍更穩(wěn)、質量更高、服務更優(yōu)，公司黨委一是找準重心，進一步優(yōu)化了基層支部黨員干部的結構，今年4月份，公司黨委報請中心黨委同意后，根據個人的脾氣性格、管理特點和工作擅長對三名基層書記進行了崗位調換，使其在原崗位難以發(fā)揮的優(yōu)勢發(fā)揮到了新崗位上，充分做到了人盡其材；二是把握重點，進一步加強了黨員尤其是非在職黨員的管理。由于整合，我們玉山的黨員人數達到了253名，其中非在職黨員197名，占到了黨員總數的77.8％。如何加強這部分黨員的管理是評價公司黨建工作有效與否的重要指標。為此，我們集中精力抓好了非在職黨員的教育和管理，制定并下發(fā)了《玉山物業(yè)公司非在職黨員管理工作制度》，同時對四個物業(yè)站的家委會副主任分別進行了選舉，提高了非在職黨員參與組織建設的積極性。萃苑物業(yè)站黨支部作為社區(qū)非在職黨員人數最多的單位，針對非在職黨員較分散、流動性強、思想難統(tǒng)一等現狀，始終堅持“文化活動吸引人、思想關懷感化人、入戶宣傳留住人”的工作思路，結合每一名非在職黨員的實際狀況和自身特點，將非在職黨員合理安排到小區(qū)宣傳、居民調解等崗位上，充分發(fā)揮了非在職黨員的最大潛能，一年來，在萃苑非在職黨員中，未發(fā)生一起越級上訪、私通串連等事件，并在維護小區(qū)治安、樹立小區(qū)形象上作出了積極的貢獻。雅苑物業(yè)站黨支部積極開展“四無雙十佳”創(chuàng)建活動，建立健全了人民調解工作制度,做到人民調解工作有章可循，使人民調解工作做到制度化、規(guī)范化，杜絕了各類民轉刑案件的發(fā)生。三是狠抓重要環(huán)節(jié)，保持了大局的穩(wěn)定。我們對公司的38名協(xié)解職工全部分解落實到了每一個支部，要求各支部對未就業(yè)的10余人根據所居住小區(qū)安排了幫扶人員，定期與他們溝通，及時了解協(xié)解職工的思想動態(tài)和生活狀況，傳達有關再就業(yè)信息，幫助他們實現再就業(yè)。為確保工作的最終落實，我們將幫扶任務寫進了《內部承包責任書》，增強了基層支部的壓力感。20xx年底，38名幫扶對象中已有22人通過各種渠道實現了再就業(yè)。
1、雖然基層黨支部學習制度堅持的很好，但是學習的效果還還不夠明顯。
2、對黨員管理和教育的覆蓋面還存在死角，個別黨員的組織生活堅持的不好。
3、部分黨支部還存在因循守舊的意識，工作中創(chuàng)新力度不夠，沒有真正的激發(fā)基層黨員的工作積極性和主動性。
一是以點帶面，充分發(fā)揮好先進典型的示范作用。今年，我們將抓住萃苑黨支部創(chuàng)建管理局“黨建示范點”的良好機遇，逐步探索初一條非在職黨員管理的有效途徑。
二是進一步加大基層班子建設，重點突出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，正確處理好支部工作與行政工作之間的關系，努力做到黨政領導的既分工，又協(xié)作，將黨政工作統(tǒng)一到公司外闖市場求生存的思路上來。
四是進一步增強干部隊伍的進取意識。由于在用人問題上，選人渠道不寬，用人機制不活，導致部分干部不思進取，在現行干部制度改革方面，思路不寬，步伐不快，走一步，看一步，等待觀望，機制不活導致不敢標新立異。在思想上沒有跳出舊的觀念束縛，缺乏改革意識和敢試敢闖的精神，工作中求穩(wěn)怕亂，習慣于跟著走。今后，我們將對基層干部隊伍實行競爭上崗機制，公開選聘制度，建立健全能上能下的用人機制，同時要增進干部之間的交流，努力培養(yǎng)出一支復合型的干部隊伍。
互聯(lián)網工作匯報篇七
制定出臺《市教育信息化建設實施意見》，下發(fā)了《市教育信息化重點工程項目建設的通知》，全市教育信息化工作推進會召開，我市教育信息化駛上了快車道，“互聯(lián)網+教育”向縱深發(fā)展。
全面實施校園網升級改造建設，大力推進“校校通”和“班班通”工程，全市互聯(lián)網光纖接入學校達95%，“班班通”覆蓋率達70%。
基本實現了中心校以上每所中小學均擁有多媒體教室，全市95%以上教師和50%初中以上學生擁有實名制網絡學習空間；市三中、大河中學、市二中成功自辦校園電視臺；市建筑工程學校、市旅游學校、市二中已建成自動錄播教室；市直屬學校校園監(jiān)控全部建成，縣（區(qū)）中心校以上校園監(jiān)控建成率超過了60%。
通過多媒體網絡教學，豐富教學內容，強化學生學習興趣。市外國語學校、、市實驗學校與七中聯(lián)盟，開展遠程互動教學教研，學習名校的優(yōu)秀管理模式，共享優(yōu)質的教學資源；市二中、市十九中小開展了“云班”教學試點，利用數字化教材進行授課，提高課堂效率，培養(yǎng)學生自主學習能力。
互聯(lián)網工作匯報篇八
20xx年是協(xié)會成立后的第二個年度，一年來，協(xié)會以服務、監(jiān)督、引導、協(xié)調為宗旨，積極發(fā)揮協(xié)會的服務、自律和聯(lián)系政府、企業(yè)的橋梁作用，重在為會員單位提供學習、溝通、交流的平臺，組織開展了一些有益于互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展的活動，做了一些力所能及的服務工作，得到了會員的認可和肯定，協(xié)會在社會的影響力不斷擴大。現將20xx年工作情況總結如下。
一是開展信息資源開發(fā)利用情況調查，推進信息服務業(yè)發(fā)展。為貫徹落實國家關于加強信息資源開發(fā)利用精神，受市信息辦的委托，協(xié)會于20xx年8月在市信息辦的組織下對我市基礎信息數據庫和專業(yè)數據庫建設現狀、公益性數據庫建設現狀、網絡服務企業(yè)建設現狀進行了調查，進一步摸清了我市信息資源基礎設施狀況及開發(fā)利用企業(yè)狀況，為加快建立我市信息資源合理開發(fā)利用的有效機制，明確我市信息內容產業(yè)化進程的思路與對策，促進我市信息服務業(yè)的發(fā)展提供了有益的決策資料。
二是開展互聯(lián)網上網行為調查，掌握我市互聯(lián)網發(fā)展的基本現狀。為了取得工作的主動權，掌握我市互聯(lián)網發(fā)展的基本現狀，協(xié)會在市信息辦的指導下，會同寧波大學等單位對寧波市互聯(lián)網應用現狀進行調查，重點對網民行為意識等問題進行深入了解，調查活動采用計算機網上自動搜尋、網上聯(lián)機、網下抽樣、isp廠商上報等方法，取得了大量第一手資料。在此基礎上，就互聯(lián)網對未成人的影響和對策展開深入的探討，認真分析了我市青少年上網情況和互聯(lián)網對我市未成年人的影響，提出了《互聯(lián)網對未成年人的影響和對策》的調查報告，向市政府有關部門提出了積極開展未成年人網絡道德和法制教育，加強正確引導;發(fā)揮互聯(lián)網的優(yōu)勢，占領網上思想教育陣地;加強引導，做好未成年人健康上網工作;凈化互聯(lián)網環(huán)境，從源頭消除互聯(lián)網對未成年人的消極影響等建議。
為了發(fā)揮社會各方面的積極性，集中優(yōu)勢力量，為寧波市的網絡安全提供有力的技術支持和服務，促進網絡安全領域的科研合作與信息安全技術應用，協(xié)會與浙江大學計算機科學與技術學院、寧波大學信息科學與工程學院等院校合作，聯(lián)合研制了運用信息安全技術的網絡安全產品，得到了市軟件產業(yè)發(fā)展基金的支持，并通過了驗收。同時與浙江大學聯(lián)合，共同承擔國家網絡與信息安全保障持續(xù)發(fā)展計劃的國家公共互聯(lián)網網絡安全狀態(tài)模擬方法研究課題，目前已經通過國家驗收，取得優(yōu)秀成績。
為深入貫徹落實全市加快發(fā)展服務業(yè)大會精神，充分發(fā)揮行業(yè)組織和社會公眾的監(jiān)督作用，客觀公正地向社會推薦優(yōu)秀信息服務業(yè)企業(yè)(網站)，努力倡導健康的市場環(huán)境。協(xié)會在市信息辦的指導下聯(lián)合有關單位于20xx年12月舉辦了我市20xx年度優(yōu)秀信息服務業(yè)企業(yè)(網站)推薦活動。將推薦產生我市20xx年度優(yōu)秀信息服務業(yè)網站、優(yōu)秀電子商務企業(yè)、優(yōu)秀網站承建推廣企業(yè)名單。通過推薦活動，將對互聯(lián)網信息服務業(yè)發(fā)展起到評先創(chuàng)優(yōu)的目的，提高信息服務的水平。
此外，協(xié)會還支持和配合會員單位組織有益于互聯(lián)網發(fā)展的活動4次。
20xx年協(xié)會把建好網站和辦好內部刊物作為加強對內交流和對外宣傳的重要途徑和渠道，重點對我市互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展狀況及市信息化建設情況進行了宣傳。共出版了7期《寧波互聯(lián)網行業(yè)簡報》，協(xié)會網站，開設了8個主題欄目，信息更新及時，內容比較豐富，及時向會員提供國內外互聯(lián)網發(fā)展的重要信息，幫助會員掌握互聯(lián)網發(fā)展的動態(tài)和趨勢，了解國外互聯(lián)網發(fā)展的進程，受到了會員單位的好評。
隨著協(xié)會內部管理、對外宣傳、會員發(fā)展工作的不斷深入，協(xié)會隊伍逐步發(fā)展，社會影響不斷擴大，在管理和引導互聯(lián)網行業(yè)中的作用越來越得到政府有關部門重視。到目前為止，協(xié)會有會員單位63家，我市互聯(lián)網行業(yè)的主要企業(yè)都是協(xié)會的會員。(電信運營商6家、政府單位23家，電子商務網站18家，企業(yè)網站10家、其他單位6家)。
一年來，協(xié)會的工作取得了一定的成績，但按照協(xié)會的宗旨、任務和要求，還存在很大的差距，主要表現在：一是在如何為會員服務，尤其是在開展行業(yè)自律等方面思路還不夠開闊，辦法還不夠多，活動開展較少，在業(yè)界的影響力不夠大。二是協(xié)會活動經費不足，沒有固定來源，在一定程度上影響了協(xié)會工作的實施和開展，沒有形成自我發(fā)展的機制。三是秘書處工作力量比較薄弱，專兼職工作人員太少。這些問題都有待于在今后的工作中逐步改進和解決。
互聯(lián)網工作匯報篇九
自20__年5月30日進入公司已經有大半年的時間，在公司領導強有力的領導以及關心支持下，個人在20__年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了2020__年度工作目標?，F將有關20__年度個人工作情況作如下總結：
一、年度工作情況：
1、順利進行明源erp系統(tǒng)、oa系統(tǒng)在杭州公司的推廣應用;。
2、完成協(xié)助集團對各項系統(tǒng)作內部測試;。
8、解決財務開票系統(tǒng)問題，經各方面溝通正常訪問開票系統(tǒng)，并完成出票;。
9、完成公司電話彩鈴制作;。
12、及時預訂會議室并郵件提醒與會人員，準備會議設備;完成展示中心網絡電話系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)安裝;協(xié)助完成20__年電子類預算;固定資產、低值耐用品及時登記、貼標簽;順利完成20__年度固定資產清查工作;完成員工入職賬號、郵箱、共享、oa權限的開通。
項目部光纖移機到贊成嶺上，已經聯(lián)系電信作以及適宜。
二、存在的不足以及改進措施。
20__年已經結束，回想自己在公司半年來的工作，雖然項目滯緩，但是各項工作仍在持續(xù)展開，但許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：
1、主動性不足。
在日常工作中，大家有很多it問題，而且大多問題都是重復的老問題，雖然每次都給大家一一解決，但是同樣的老問題還是頻頻發(fā)生，其實解決這些同類問題的方式就是多展開培訓，由于主動性不足每次培訓都是由人力資源部發(fā)起，顯得比較被動，所以從現在開始每次大家提出的問題都記錄下來，等時機到了就主動要求大家去參加培訓。
2、固定資產管理。
固定資產管理還不夠細致認真，對此將針對固定資產臺賬進行實施跟蹤，如發(fā)現變動及時更新，做到臺賬變動標簽及時更新。
四、20__年重點做好以下工作：
1、玖瓏山項目部搬遷網絡電話設備移機，爭取搬遷后最快時間能使用網絡、電話;。
2、會所開放前完成會所網絡、電話、監(jiān)控系統(tǒng)的交付使用;。
3、協(xié)助客戶營銷部王城明源erp銷售系統(tǒng)上線推廣;配合集團做好各個系統(tǒng)測試上線工作;做好固定資產管理工作。
最后，借此機會祝領導新年快樂，大展宏圖!
互聯(lián)網工作匯報篇十
20xx年，我市認真開展互聯(lián)網金融(p2p網貸)風險專項整治工作，現將工作開展情況總結如下:。
(一)領導重視，積極部署。
成立了由市長任組長的p2p網絡借貸風險應對領導小組，切實加強p2p網絡借貸風險應對工作的組織領導。并制定了《xx市深入開展互聯(lián)網金融(p2p網絡借貸)風險專項整治工作方案》，對轄區(qū)內互聯(lián)網金融(p2p網絡借貸)風險專項整治工作進行了全面安排部署，細化工作任務，明確工作時限。
(二)密切配合，排查清理。
一是由市金融辦牽頭，會同xx市公安局、市場監(jiān)管局集中開展對投資、管理類公司進行非法集資風險排查活動。發(fā)現我市有38家涉及類登記在冊的公司無法查找聯(lián)系。有2家公司正在經營，其中合肥市天恒資產管理有限公司xx分公司，主要為他人提供中介信用貸款服務;xx天睿投資管理中心(有限合伙)作為我市浩淼科技股份公司員工內部持股平臺，持有浩淼科技股份公司投資人385萬股，占股份總數的5.81%，不從事其他經營業(yè)務。
二是組織市金融辦、市公安局、市場監(jiān)管局對xx市各類交易場所開展現場風險排查工作。經排查，xx市共注冊有13家含有“交易”字樣的企業(yè)，其中10家二手車交易公司、2家船舶交易中心、1家二手摩托車交易中心，到目前為止，未發(fā)現這些企業(yè)存在涉嫌非法集資行為。
三是開展“套路貸”現場檢查。對xx市富民小額貸款公司進行了“套路貸”現場檢查，通過現場查閱資料、約談公司相關負責人等方式對該公司是否參與“套路貸”檢查，未發(fā)現xx市富民小額貸款公司有參與“套路貸”行為，也未接到涉及我市“套路貸”機構相關警情。
四是開展互聯(lián)網金融專項聯(lián)合排查。成立由市政府金融辦、市場監(jiān)督局、市公安局組成的專項聯(lián)合檢查組，對涉及我市的xx市百事通投資咨詢服務有限公司、xx市平海金融信息服務有限公司、xx融勝投資管理有限公司等3家公司進行了現場檢查。經現場查看，在注冊登記的營業(yè)場所無該3家公司，無法取得聯(lián)系。根據省企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查看:xx市百事通投資咨詢服務有限公司、xx市平海金融信息服務有限公司先后被xx市市場監(jiān)管局列入經營異常名錄。xx融勝投資管理有限公司重新變更了企業(yè)名稱和經營范圍，為“xx市融勝生物科技有限公司”，名稱和經營范圍不再含有投資類字樣。
五是開展p2p網絡借貸機構合規(guī)檢查。經市金融辦會同市公安局共同排查，目前我市沒有注冊在轄內的p2p網絡借貸機構。
(三)加強協(xié)查，嚴厲打擊。
今年以來，互聯(lián)網理財平臺紛紛出現兌付困難，“善心會”、“財富星球”、“晉商貸”、“懶人網絡科技有限公司”、“廣州大象健康科技有限公司”、“江蘇八旗健康集團管理有限公司”等先后案發(fā)，xx市公安局共協(xié)查非法吸收公眾存款案80起，集資詐騙案8起，非法集資5起，非法經營1起，涉及我市人員3500余人，涉案金額4500余萬元。這些案件往往追贓困難，市公安局在做好調查取證的同時，堅持屬地管理的原則，積極做好穩(wěn)控工作。
(一)互聯(lián)網金融(p2p網貸)風險，具有隱蔽性，不易發(fā)現，不易掌握。參與人只有在借貸平臺資金鏈斷裂或平臺跑路，才向公安機關舉報。
(二)防范和打擊互聯(lián)網金融(p2p網貸)風險，缺乏專業(yè)人才，缺乏對風險防范的提前識別能力。
下一步我市將貫徹落實本次會議精神，嚴格按相關文件要求持續(xù)開展互聯(lián)網金融(p2p網貸)風險專項整治工作，堅決守住不發(fā)生互聯(lián)網金融風險的底線。
(一)加大排查打擊力度。
要求防范金融風險領導小組各成員單位，要溝通協(xié)調，互通行政信息和有關情況，加大打擊互聯(lián)網金融違法行為力度，對違法違規(guī)市場主體聯(lián)合懲戒，形成整治工作合力。
落實屬地管理職責，在做好打擊非法集資的同時，按照“誰審批、誰監(jiān)管，誰主管、誰負責”原則，壓實主(監(jiān))管部門的主(監(jiān))管責任，由市處置非法集資工作領導小組各成員單位就各自領域風險情況進行嚴格監(jiān)控，做好監(jiān)測預警和風險排查，做到及早發(fā)現，及早處理，從源頭上控制風險。
(三)加大宣傳教育力度。
進一步加強防范金融風險的宣傳，特別是防范互聯(lián)網金融(p2p網貸)風險的宣傳，以身邊事教育身邊人，增強社會公眾的法律意識和金融風險防范能力，引導群眾自覺抵制和遠離高投資高回報誘惑，營造良好的社會環(huán)境。
(四)加強專業(yè)人才培訓。
建議加強互聯(lián)網金融(p2p網貸)風險防范和打擊方面專業(yè)業(yè)務培訓，提升執(zhí)法人員綜合業(yè)務素質，提高執(zhí)法人員互聯(lián)網金融(p2p網貸)風險識別和處置能力。
互聯(lián)網工作匯報篇十一
2020年，按照省、市、區(qū)關于政務服務工作部署，我局持續(xù)加大“放管服”改革工作統(tǒng)籌推進力度，持續(xù)精簡行政審批事項，簡化優(yōu)化審批流程，壓縮審批時限，創(chuàng)新服務方式，全力提高辦事效率和公共服務水平，政務服務工作持續(xù)優(yōu)化，現就有關情況匯報如下：
（一）網上政務服務能力。
當前全區(qū)政務服務事項全程網辦占比100%；
皖事通法人用戶注冊數7132個，注冊數占當前轄區(qū)法人數的%；
個人用戶注冊數達個，占轄區(qū)常住人口的%；
“辦好一件事”精品服務數達65個。
（二）政務服務事項便利度。
1、加快減證便民。我區(qū)積極指導有關單位對照政務服務網中其他地區(qū)政務服務事項，向先進地區(qū)看齊，與周邊縣市區(qū)橫向比較，找準差距，進一步精簡辦事材料，當前全區(qū)政務服務事項平均申請材料為個。
2、加快推進最多跑一次。全區(qū)政務服務事項項，最多跑一次事項個，最多跑一次事項占比100%，實現了服務事項全覆蓋。
3、確保政務服務事項全認領。明確各單位按照“應認領、盡認領”的原則，對本單位政務服務事項進行詳細梳理，完善政務服務事項，對于本單位確無職權的事項，上報不認領事項情況說明。
4、持續(xù)推進事項只進一扇門。共計個事項進駐區(qū)、鄉(xiāng)、村政務服務大廳（除行政征收類事項外，全部進駐大廳）。及時同供電、供水、供氣企業(yè)溝通聯(lián)系，當前供氣、供電進駐政務服務大廳，供水進駐大廳工程建設項目綜合窗口，企業(yè)并聯(lián)審批可辦理供水相關業(yè)務。全力推進“一窗式”綜合服務窗口的完善，協(xié)調稅務、人社進駐窗口，持續(xù)提升綜合窗口服務能力，實現“一事跑一窗”向“一窗辦多事”的轉變。
（三）7×24小時不打烊“隨時辦”服務。
全面推行7×24小時不打烊“隨時辦”服務，打造便捷服務的自動化平臺和精準服務的智能化平臺，同時做好7×24小時服務地圖宣傳推廣完善工作。服務地圖可以精準識別辦事需求，智能推薦最佳辦理方式，直觀展示地理位置、智能導航辦事路線，目前已完成我區(qū)143個服務場所的關聯(lián)及項服務地圖關聯(lián)事項。可以精準識別辦事需求，智能推薦最佳辦理方式，直觀展示地理位置、智能導航辦事路線，同時加強宣傳推廣，通過微信公眾號、在政務服務大廳以及部門分廳擺放海報、發(fā)放宣傳單頁等多種形式，向辦事群眾宣傳上線消息。
（四）政務服務滿意度。
2020年，我區(qū)不斷提高審批服務工作效率，進一步壓縮六類權力事項承諾辦結時限，當前我區(qū)平均承諾時限為1個工作日。2020年，政務服務網阜陽潁東分廳收到服務對象評價萬次，滿意度100%。
（五）與省政務服務平臺數據共享。
2020年，我區(qū)進一步優(yōu)化事項辦理流程，簡化辦事程序，縮短辦理時限，同時開展電子印章、電子云簽、電子證照和電子材料庫等的建設和應用，在電子印章系統(tǒng)備案580枚印章，進一步提高了數據共享交互。2020年，我區(qū)政務服務網辦件量達萬件，人均辦件個，其中線上辦件量達萬件，線上辦件率為%。區(qū)直單位六類事項數共577項，產生辦件的事項數達568項，辦件覆蓋率達%。
1、皖事通辦平臺用戶注冊數和服務訪問量有待進一步提高。當前我區(qū)皖事通法人用戶注冊數在全市位于中等位次，皖事通個人用戶人均注冊量雖然在三區(qū)中位居第一，但與先進縣市仍有很大差距。此外，皖事通訪問量和上線服務高頻服務占比少，究其原因是皖事通提供服務有待進一步充實完善，宣傳推廣力度有待進一步加強。
2、24小時服務地圖宣傳推廣力度有待進一步加強。雖然采取擺放宣傳海報、發(fā)放宣傳單、微信公眾號發(fā)布等多種途徑宣傳推廣7×24小時不打烊“隨時辦”服務，但地圖訪問量、有效訪問量和先進縣區(qū)仍有較大差距。
3、政務服務網使用率有待進一步提高，全區(qū)人均辦件量較先進縣區(qū)仍有差距。原因一是存在部分單位業(yè)務系統(tǒng)尚未全部對接安徽省政務服務網，導致不使用政務服務網直接進行辦件。二是少數單位不能摒棄傳統(tǒng)做法，仍然使用傳統(tǒng)模式線下收取紙質材料，不愿意直接在網上進行辦理。
1、加強“皖事通”本地特色服務開發(fā)。推進更多與群眾生產生活息息相關的事項進駐“皖事通”，加大“皖事通辦”平臺宣傳推廣力度，提高企業(yè)和群眾認可，逐步梳理、上線更多自助辦事項，拓寬7×24自助服務大廳自助范圍，推深做實7×24小時“隨時辦”服務。
2、提高政務服務網使用率。一是層層向上級反映問題，加快推進部門垂管業(yè)務系統(tǒng)與政務服務網實現對接。二是針對自身無業(yè)務系統(tǒng)的事項，督促各單位使用政務服務網辦理業(yè)務，同時，建立“互聯(lián)網+政務服務”工作定期通報制度，每月定期通報政務服務網辦件情況，進一步提高政務服務網使用率。
3、加快推進政務服務事項跨省通辦。根據省、市相關工作部署，及時協(xié)調各相關單位加快落實政務服務事項跨省通辦，深化“異地受理、無差別辦理”服務。加快解決企業(yè)和群眾異地辦事“多地跑”“折返跑”問題，不斷提升政務服務便利度和人民群眾獲得感。
互聯(lián)網工作匯報篇十二
我自*年*月*日入職至今已經1年多，在這*年多中，不知不覺在公司已經一年多的工作時間，使我個人在工作中學到了很多的經驗，從經歷的每件工作中去總結工作經驗，學習并且已經適應工作環(huán)境，并且思考在我的工作中能夠有一個新的工作創(chuàng)新，這是我個人成長中的一段寶貴的經驗?；仡欉@兩年我個人的工作狀況，個性是剛剛進入到這個工作環(huán)境的時候，說起來還真的有點不習慣，但是之后慢慢的自己也習慣了。
進入公司以來，我的主要工作是電腦方面的維護和一些網絡問題的處理。在此期間個性要感謝對我工作方面的幫忙，個性是剛剛進入工作時，自己對一些軟件方面的應用不熟練，使自己的工作無法正常完成，在不斷的學習中，使我自己有了很大的提高。在良方系統(tǒng)方面由于自己并沒有經過公司方面的培訓，只是大概方面的了解，在開始接觸良方的時候，總會有很多問題不明白，給各位同事帶來了一些不變，自己感到十分的抱歉。期望自己在以后的工作當中能夠避免出現一些不必要的麻煩。
本崗位目前主要有三項主要工作資料：其一，計算機及其網絡維護管理方面，其二，公司網站及網絡電話系統(tǒng)的開發(fā)維護工作。其三，在總經辦人手少的時候協(xié)助工作。其四，實施it工作培訓與實際操作?，F對前期工作作如下總結和計劃：
一、計算機及其網絡維護管理方面的工作。
工作資料：此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、采購、管理，并保證公司計算機及相關網絡產品的正常工作，公司計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現問題的解決，防治機器及整個網絡被病毒攻擊，以及公司計算機相關產品，例如打印機，復印機的日常故障維護及共享設置等。
完成狀況：本年度此項工作的具體完成狀況如下：
(一)、計算機硬件的更換，購置和維護狀況。
公司電腦硬件整個年度總體來講，出現問題頻率較少，每臺機器除了日常的簡單故障維護之外，硬件方面都爭取做到物盡其用，對一些配置較低的機器進行適當的增容處理。
公司其他電腦配件采購方面基本上都是一些小的電腦配件，大部分屬于擴容和原部件損壞等狀況。整體硬件使用狀況較好。
(二)、計算機系統(tǒng)及軟件維護。
公司目前加上分公司一共近100臺電腦，由于機器較多，日常出現故障的狀況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在超多垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括良方的使用，office辦公軟件的使用等。
(三)、公司計算機病毒的維護與防范狀況。
目前網絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，能夠透過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播，為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了殺毒軟件，并定期的要求升級，對發(fā)現病毒的機器及時的進行處理。一年來，公司機器中毒狀況較為嚴重的主要有一次，是11月份，機器出現大面積中毒狀況，主要涉及有80%的外網機器，中毒后的現象是機器自動重起，最后處理方法是每臺機器斷網進行殺毒，經過查殺病毒得到及時控制，并查明為特洛依變種病毒，透過一些網站傳播，屬*程序，查殺后對所有殺毒軟件行進升級，并保證后期正常使用。
二、公司網站建設及網絡電話的開發(fā)維護工作。
工作資料：公司網站建設主要包括公司網站的信息更新、維護等，
完成狀況：本年度此項工作的具體完成狀況如下：
(一)、公司網站方面的建設狀況，
調整網站中存在的錯誤代碼和整個網站中的垃圾文件及圖片，處理連接錯誤;及時補充必要信息，主要包括藥品檢驗報告書更新查詢，公司的各類新聞和其他信息?；ヂ?lián)網藥品信息服務申請和系統(tǒng)網絡安全等級備案的資料準備、提交、審核。
(二)、公司網絡電話維護狀況，
我們公司在實施網絡電話期間出現一些問題，通話質量不穩(wěn)定，斷線的現象，這些問題多數是在業(yè)務開票出現的，因為那邊的工作使用量太大，但然也有公司網絡布局也有關系所造成的，對設備出現故障也進行及時的更換。
三、在質管部人手少的時候協(xié)助工作。
人手少的時候到驗收室協(xié)助驗收。在gsp換證期間協(xié)助整理一些資料，提取數據資料。
四、實施藥品電子監(jiān)管碼工作培訓與實際操作。
實施藥品電子監(jiān)管碼準備工作與電子監(jiān)管網和手持終端設備實際操作培訓工作。
互聯(lián)網工作匯報篇十三
互聯(lián)網+將互聯(lián)網的創(chuàng)新成果深度融合于經濟社會各領域之中，提升實體經濟的創(chuàng)新力和生產力，形成更廣泛的以互聯(lián)網為基礎設施和實現工具的經濟發(fā)展新形態(tài)。以下是兩篇。
供大家參考希望可以幫助到大家。
當中國已經成為世界第二大經濟體的時候，網絡強國的夢也被提上日程。在互聯(lián)網的建設上，中國這樣一個后起之國既有優(yōu)勢也有挑戰(zhàn)。在優(yōu)勢上，能夠充分發(fā)揮經濟學觀念上的所謂"后發(fā)優(yōu)勢"，不斷發(fā)掘自身的優(yōu)勢力量和資源;在挑戰(zhàn)上，也必須面臨著迅速發(fā)展的高端技術成分，面臨著一種前所未有的挑戰(zhàn)。而要想成為一個網絡強國，其實必須具備的前提就是在互聯(lián)網的發(fā)展上必須具備互聯(lián)網思維。只有以互聯(lián)網思維來引導網絡強國夢，才能讓網絡強國的夢才不會走偏，終究會有一天走出霧霾密布的天空，成就網絡強國的夢幻。
在互聯(lián)網思維中，開放應該是一個最好的表達。首屆互聯(lián)網大會在中國烏鎮(zhèn)落下帷幕，這樣的大型會議在中國的舉辦本身就是一個最好的開放心態(tài)的表達。在互聯(lián)網思維中，開放就意味著一種與封閉世界完全不同的格局，即需要分享和交流，如果互聯(lián)網技術的進步以及互聯(lián)網的發(fā)展階段成為一種密不透風的墻的話，這遠遠不是一種互聯(lián)網精神的表達。對于中國來說，在網絡強國的夢上，理應堅持這樣的開放思路，讓全球能夠共享到中國互聯(lián)網發(fā)展帶來的豐富資源，從而實現中國互聯(lián)網對于世界互聯(lián)網技術發(fā)展的有益貢獻。而只有在這樣的開放心態(tài)下，能夠實現一種互聯(lián)和互通的過程中，各國之間在交流的基礎上才能夠實現一種共享資源的共贏。
另外，互聯(lián)網的基本價值就是平等。即在互聯(lián)網上，每個人都是平等的個體。沒有哪個人，沒有哪個國家會高人一等。這樣的平等思維，最是能夠傳遞一種網絡強國夢的狀態(tài)。因為在現實世界中，所謂的平等往往存在于不同的現實條件中，而由于各種現實條件的約束，這樣的平等往往是無效的，即所謂平等都是一種不平等。而在互聯(lián)網的世界中卻能夠完全實現這樣的平等思維的傳遞，對于每個人來說，在互聯(lián)網上都是一個任何平等的個人。而對于中國的網絡強國夢來說，這樣的平等就表現在能夠以一種平等的姿態(tài)跟世界各國共同交流發(fā)展，以最先進的經驗來促進我們國家互聯(lián)網世界的繁榮。
互聯(lián)網思維的指引下，網絡強國的夢就不會遙遠。但是，我們也必須認識到網絡安全的重要性。正所謂，害人之心不可有，防人之心不可無。對于互聯(lián)網的發(fā)展來說，開放、平等、自由這些價值觀都是其思維內涵。但是網絡安全，不僅是一個網絡的問題，更是國家安全的問題。在這樣的互聯(lián)網思維的引領下，我們更是需要增強我們的網絡防御功能，不斷提升網絡安全意識，杜絕出現國家機密、商業(yè)秘密以及個人隱私的泄漏。唯有如此，我們的網絡強國夢才是安全的。
此致
敬禮!
匯報人：
前幾天營銷黨支部召開了支部會議，介紹了今年的"互聯(lián)網+"熱潮，成員們分別從"互聯(lián)網+的形式可以是怎么樣的"、"互聯(lián)網+對大學生有哪些方面的影響"、"對互聯(lián)網+的看法"三個方面進行討論，并發(fā)言表示自己的觀點。
"互聯(lián)網+"戰(zhàn)略是全國人大代表、騰訊ceo馬化騰今年向人大提出的建議。其中，"互聯(lián)網+"戰(zhàn)略就是利用互聯(lián)網的平臺，利用信息通信技術，把互聯(lián)網和包括傳統(tǒng)行業(yè)在內的各行各業(yè)結合起來，在新的領域創(chuàng)造一種新的生態(tài)。
我認為需要注意的是，現在這一種互聯(lián)網和傳統(tǒng)行業(yè)結合的方式，是"互聯(lián)網+"，而不是"+互聯(lián)網"。在過去信息化帶動工業(yè)化，是"+互聯(lián)網"概念，即傳統(tǒng)產業(yè)是主體，互聯(lián)網只是工具。而現在互聯(lián)網已經不再是傳統(tǒng)意義上的信息網絡，它更是一個物質、能量和信息互相交融的物聯(lián)網?；ヂ?lián)網傳遞的也不僅僅是傳統(tǒng)意義上的信息，它還可以包括物質和能量的信息。也就是說，今后的互聯(lián)網已不再是一般意義上的工具，它會從研發(fā)、生產、銷售到售后服務的全流程對傳統(tǒng)產業(yè)進行改造，而傳統(tǒng)產業(yè)則可能變?yōu)楸?的對象。
在通信領域，互聯(lián)網+通信有了即時通信，現在幾乎人人都在用即時通信app進行語音、文字、視頻交流。在交通領域，uber、滴滴、快的等打車軟件橫空出世，雖然它們仍存在一定的爭議，但通過把移動互聯(lián)網和傳統(tǒng)的交通出行的結合，改善了人們出行的方式。在零售、電子商務等領域，過去這幾年都可以看到和互聯(lián)網的結合，阿里巴巴、百度、騰訊等網絡巨頭對傳統(tǒng)行業(yè)進行升級換代，為人們的生活帶來便利和效率。
在目前"全民創(chuàng)業(yè)"時代的常態(tài)下，與互聯(lián)網相結合的項目越來越多，這些項目從誕生開始就是"互聯(lián)網+"的形態(tài)，因此它們不需要再像傳統(tǒng)企業(yè)一樣轉型與升級。"互聯(lián)網+"正是要促進更多的互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)項目的誕生，從而無需再耗費人力、物力及財力去研究與實施行業(yè)轉型。也就是說，在"互聯(lián)網+"提出之前是千萬企業(yè)需要轉型升級的大背景，而未來的發(fā)展趨勢則是大量"互聯(lián)網+"模式的爆發(fā)以及傳統(tǒng)企業(yè)的改革變化。
而在互聯(lián)網+浪潮中的興欣力量，大學生面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，是學習新知識、不斷創(chuàng)新?還是固步自封、不思進取?特別是營銷專業(yè)的學生，在接受傳統(tǒng)產業(yè)專業(yè)知識的同時，應該嘗試著從互聯(lián)網方面考慮問題，結合互聯(lián)網學習并嘗試使用新的網絡營銷手段，更新迭代自己的知識體系，保持創(chuàng)新思維，才能與時俱進。
懇請黨組織給予批評、幫助。
此致
敬禮!
匯報人：
互聯(lián)網工作匯報篇十四
我于20xx 月14號進入公司到現在已經有7 個多月了。哦喲 科技是我從大學畢業(yè)踏入社會后的第一份工作，首先還是感謝哦喲能 給我這個機會，讓我得到這份工作，能夠讓我能在工作崗位上找尋自 己的價值。
雖然接觸這份工作僅7 個月，但是在公司領導和同事的幫助下， 我還是很快的進入了角色。公司的其他部門的工作都是圍繞著導航站 服務的，所以我這個崗位是對公司盈利做貢獻的。7 個多月的工作， 有了領導和各部門的員工的幫助，我才慢慢的在這個崗位上上道，漸 漸的走向了輕車熟路?？偨Y7 個多月的工作，自我總結只能用做好了 本分工作，中規(guī)中矩來概括。廣告位銷售的業(yè)績跟公司經理徐飛相比 是相差甚遠，所以對于這個工作我還需要學習很多。
對于這份工作，我做的很順心，也很希望能在公司長久的干下去。 銷售工作做的好與壞，就是要拿業(yè)績說話，所以在以后的工作中我要 拿出更好的業(yè)績來證明自己的工作能力。 初來乍到的第一年馬上就要過去了，不管工作做的好壞，總要對 過去有個總結，這樣才能發(fā)現自己的不足，好在下一年能有的放矢的 對不足進行改正。
在這一年做過的事情相對于其他部門，我所在的銷售部的工作比較單一，主要就是對 導航站廣告位進行銷售。初來的第一個月有個 1000 的銷售業(yè)績，第 二個月是轉正考核月，目標20000，完成了目標得以轉正。轉正后到 10 月底的業(yè)績一直都在20000 多到30000 多。
11 月份有個突破達到 118500元，這個月主要是合作了幾個名站的廣告，加上購物欄的 聚尚名品折扣一次性續(xù)費半年，所以這個月的業(yè)績能沖上10w。12 份目前僅完成了銷售目標50000。所以還需要努力。截至到12 月20 日總共銷售業(yè)績?yōu)?63650 元，對于7 個月的銷 售工作來說，這是個很一般的業(yè)績，我相信我能做的更好，以后要多 跟部門經理學習，努力提高自己的業(yè)務知識，以便把工作做的更好。 具體到銷售工作，這一年主要做了: 聯(lián)系潛在客戶，每周找各大網站找到聯(lián)系方式，給他們發(fā)郵件發(fā)消息，爭取更多的潛在客戶。
每周把聯(lián)系的客戶用excel整理歸檔。 學習銷售知識，說話的藝術。二、2011 年要做的事 1、做好自己的本職工作:導航站廣告位銷售。 2、努力做好每一件事情，堅持再堅持! 3、努力完成每月的銷售目標，并在此基礎上不斷提升，把工作做 到呈現上升曲線，而不是波動或下降曲線。 4、努力學習業(yè)務知識，努力學習溝通的藝術，把話說漂亮，做到 買賣不成仁義在，下次說不定這個廣告就是我的了。 5、客戶關系的維系，并不斷開發(fā)新的客戶。每周做好潛在客戶的 發(fā)展，excel 整理歸檔。 6、努力的開發(fā)導航站的冷門欄目。 7、尋找?guī)讉€優(yōu)質的代理，能帶來每月固定的廣告投放。
三、對公司的意見和建議 對于公司的硬件設施，人文關懷，人性化都很好。每月的月會也 是有意見就解決。同事對于公司的活動，部門的活動每月也都有熱烈 的響應。但自我感覺，各部門的溝通還是非常少的，除了工作上的溝 通，公司群里的閑聊幾句，私下里員工的溝通交流是蠻少的。希望能 有一些措施能夠解決。 銷售方面，缺乏一些可以給客戶看的數據，例如:網站總流量， 有些客戶不聽嘴上的一套，要看到真實的數據才考慮投放問題。我手 上有單個位置的ip 表。有時候客戶要看網站的總流量截圖。
個多月的銷售工作不長不短，但也足能看出一個人的工作態(tài)度和工作能力。對于前面的工作，我的自我總結是僅僅做好了本分工作， 中規(guī)中矩。所以在2011 年，我要做的就是加倍的努力，把工作做好， 為公司創(chuàng)造業(yè)績。 做銷售是人與人之間溝通的過程,宗旨是動之以情,曉之以理，誘 之以利。溝通能力是一個銷售人員最重要、最核心的技能，如何面對 各種不同喜好、不同性格、甚至不同心情的客戶，使對方有興趣傾聽， 先接受銷售員，進而接受產品，這是一項很專業(yè)的技巧。做銷售我的 路還很長，需要時間的積累和沉淀?？傊?，做了這一行，我就會愛上 這一行，相信我會在后面的工作中越做越好的。
xx年已經結束，轉眼已經在哈維工作近半年的時間。在這半年的時間里，我從一個剛剛走出校園的大學生，到今天能應付一些簡單工作的從業(yè)人員，經歷了很多也學到了很多?？赡苓@樣一個過程是不順利的，也遇見了很多的問題，但是這也必須是每個人走上工作崗位的第一步。所以無論是好是壞，都要努力去完善自己。
xx年八月份來到哈維上班，首先接觸到的是廠商稿件的編輯和對新聞后臺的熟悉從最開始接手工作每天和前一個上午分一半的廠商稿件發(fā)，都手忙腳亂，到后來一個人完成廠商稿件每天的時間都滿滿的，再到現在廠商稿件的編輯已經很純熟。這個過程中我也有很煩躁的時候，覺得每天在重復同樣的工作，但是后來滿滿熟悉以后，慢慢的發(fā)現在廠商稿的更新過程中我也熟悉了很多的東西，廠商稿件的范圍很廣，幾乎涉及公司網站所有介紹的商品，然后在熟悉的'過程中滿滿就加快了發(fā)稿件的速度。每個月幾乎都有七百篇左右的廠商稿件編輯，我也能應付自如。
廠商稿件編輯比較熟練以后，開始參與論壇的工作，論壇的工作一直是一個比較頭疼的問題，第一沒有過多的時間去集中完成這個工作，因為廠商稿件的時間不固定，隨時都要去補充廠商稿的問題，第二，論壇的工作和發(fā)展，也確實是一個積累的過程，在論壇的工作中，很多同事都根據自己的能力和商家聯(lián)系，做一些活動和網友們產生互動，這是我的一大弱處，一直沒有在論壇做過活動，因為與商家沒有太多聯(lián)系。所以，在新的一年的工作中要克服自己這一弱點，多找機會和商家溝通，然后再論壇做些活動，為論壇的發(fā)展出一份力。
除了以上兩個工作以外，我還接手了三十個商家的維護工作，最開始接手的時候，一度摸不著頭腦，覺得根本不知道商家維護具體是哪些工作，一頭霧水的情況下，決定還是試著去做做，可能，一直到現在我做的還是不算好，但是已經有了很大的進步，商家維護一直處在一個比較被動的角色當中，不只是我維護的這三十家，還有很多家都是，有些商家確實很配合，每天也有固定的人去做這些事情，但是大多數的商家都是無法按時去做這些事情的，所以效果甚微。近來與一些商家溝通以后，也有所起色，他們自己無法更新報價的時候也會與我聯(lián)系。共存的狀態(tài)才是最佳狀態(tài)，但是依然是很多商家不去過問這件事，有待于慢慢去溝通了解。
哈維是我的第一份工作，做很多事情的時候都很緊張，怕自己做事莽撞，也怕自己不懂得很多禮貌，還有與同事的相處等等，都是一門學問，可以說，來哈維上班不僅僅只是學到工作上的一些東西，同時的，還有很多走出校門待人接物的東西。社會是個大家庭，而我們在成長的過程中需要這樣一個環(huán)境。其實很感謝哈維給我第一次上班的機會，我學到了很多很多，也成熟了很多。
這半年也犯了很多的錯誤，有些不該出現的問題也出現過，我一定會自我不斷提升，在新的一年的工作中，不再出現以前出現的問題。并且希望自己能做的更多嚴格要求自己。
希望新的一年中能體現更多的自我價值。
哈維硬件網 吳佳宜
xx年1月
光陰似箭，轉眼間，20xx年即將接近尾聲，在這辭舊迎新的一天，先祝大家元旦快樂?？偟膩碚f，在這一年里還是學到了很多，進步了很多。因為主要是負責網絡發(fā)布這一塊，今天我對網絡發(fā)布這一塊的情況做如下總結。
在互聯(lián)網如此發(fā)達的今天，網絡營銷或者說電子商務顯得極為重要。首先，對于網絡平臺的總體發(fā)布情況來說，網站平臺的選擇不外乎兩塊，中文網站和英文網站，記得剛來的時候，比較注重中文網站平臺的發(fā)布，因而使得我們主打產品在中文排名上有了一定的位置，但是英文網站方面就相對弱了一點。不過還好，后來將側重點慢慢移到了英文網站上，使得我們的主打產品在英文網站上也有了一定的排名。對于具體的關鍵詞排名每半個月都有做統(tǒng)計，總體來講還是可以的，基本上在各大搜索引擎的前三頁都能找到我們公司的產品信息。
從總體網站發(fā)布量來看，大概地統(tǒng)計了一下，目前注冊的中文網站約110個左右，英文網站90個左右。當然并不是說注冊的網站多，我們產品的曝光率就會高，因為搜索引擎都喜歡原創(chuàng)的東西，所以平時在產品簡介部分也下了一定的功夫。還有就是每天都會上去更新產品信息，可一鍵更新的網站，每天會更新一次，對于一些更新比較麻煩的網站，至少3-5天會上去更新一次(這樣不會影響搜索引擎的收錄)。還有就是鑒于網上視頻搜索率也挺高的，同時也注冊了5個視頻網，將我們相關設備的視頻傳了上去，希望能吸引一定的瀏覽量。
對于公司的企業(yè)網站，平時也會定期上去完善一些資料，比如上去發(fā)布一些行業(yè)動態(tài)，充實并更新一下我們的產品信息。企業(yè)網站主要是用來展示我們公司的一個整體形象及服務，因此也為此統(tǒng)一了一下產品的發(fā)布格式及圖片，這樣看起來更專業(yè)點。中文頁面的產品信息已經都統(tǒng)一好了，至于英文頁面還有部分產品未統(tǒng)一格式，接下來會抽空完善一下的。至于網站的改版問題，如果沒必要的話暫時最好不要改版，因為改版的話會影響到網站被各大搜索引擎收錄的情況(一般新網站被收錄的時間大概在1個月左右)。
由于我們公司成立不久，所以對于網站上還有一些板塊處于空白狀態(tài)，像企業(yè)榮譽、發(fā)展歷程這幾塊，希望以后能慢慢完善起來。還有就是之前用現成的一些照片及設備運行視頻整了一小段視頻出來，放在了企業(yè)網站上，用來介紹企業(yè)形象，雖然不知道被瀏覽到的概率是多少，而且看起來也不是很完美，但湊合著先用著吧，以后有機會再重新做一個。
至于其它問題都是老話長談，在此也就不多說了。不過有一點還是值得高興的，自從樓下車間實行承包制后，效率提高了很多，希望他們能再接再厲，當然也希望銷售部的人員也能加把勁，多接點單子，免得設備在車間排排站被冷落了。都說一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒。希望將來公司能有這么一根火柴，帶動大家的積極性，以百分百的熱情投入到工作中。
都說人和產品一樣都犯有一個毛病：認為自己能為所有的人干所有的事。其實不管是人還是產品的能力都是有限的，一個人不可能樣樣都行，一臺設備不可能做出所有產品。所以不管是人還是產品都應該有一個定位，一定要清楚自己能做什么，應該做什么。
最后希望在新的一年里，不管是公司還是個人都能以全新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)，更上一層樓。希望公司所有的員工都能齊心協(xié)力，努力讓我們公司走得更好，走得更遠，共同努力營造一個和諧的工作環(huán)境。
互聯(lián)網工作匯報篇一
為貫徹省委組織部、省網信辦關于加強互聯(lián)網企業(yè)黨的建設工作的安排部署，落實省第×次黨代會提出的建設網絡經濟強省的目標要求，按照市委組織部關于開展互聯(lián)網企業(yè)黨建工作“三集中”活動的通知要求，對我區(qū)互聯(lián)網企業(yè)黨建工作進行了認真排查梳理，現將有關情況總結如下。
一
9月初，根據區(qū)商務局、市場監(jiān)督管理局和工信局提供的互聯(lián)網企業(yè)名單，對在我區(qū)注冊的×家互聯(lián)網企業(yè)進行了集中排查。經排查，現仍在經營的企業(yè)有×家，規(guī)模以上的互聯(lián)網企業(yè)有×家，其中建立黨組織的有×家。
近年來，區(qū)委將互聯(lián)網企業(yè)作為非公企業(yè)黨建工作的重要內容，采取×園工委系統(tǒng)管理、各街鎮(zhèn)黨（工）委屬地管理相互配合支撐的工作方式，按照“系統(tǒng)主導、屬地配合、分級管理、區(qū)域支撐”的工作思路，實施了一系列有針對性的措施，推動互聯(lián)網企業(yè)黨建工作取得了良好成效。
一是堅持創(chuàng)新、狠抓覆蓋。針對互聯(lián)網企業(yè)分散、員工流動性強等特點，區(qū)委建立了由組織部牽頭抓總，以×園工委和各街鎮(zhèn)黨（工）委具體負責的“兩線四級”黨建工作體系，即“區(qū)委—×園工委—孵化平臺—企業(yè)黨組織”和“區(qū)委—社會工委（街鎮(zhèn)黨工委）—樓宇中心站—企業(yè)黨組織”工作體系?？紤]到互聯(lián)網企業(yè)絕大多數由×園工委負責管理的工作實際，重點推進黨建管理孵化平臺建設，即依托專業(yè)園、大學科技園、孵化器、行業(yè)協(xié)會等單位和組織，整合社會資源建立黨建管理孵化平臺，成立聯(lián)合黨工團組織，對區(qū)域內、行業(yè)內、多棟樓宇內的非公企業(yè)開展黨工團工作、科技服務工作和社會工作。目前，已初步建成以×科技園、×園、×創(chuàng)業(yè)園、×民營企業(yè)家協(xié)會、×聯(lián)盟為代表的×個黨建管理孵化平臺，全區(qū)×的互聯(lián)網企業(yè)實現了組織覆蓋，100%的互聯(lián)網企業(yè)實現了工作覆蓋。
二是破解難題、發(fā)揮作用。針對互聯(lián)網企業(yè)黨建工作開展難、黨組織政治引領作用發(fā)揮較弱的問題，區(qū)委積極從政策層面加強指導，先后印發(fā)了《關于進一步加強×區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》等文件，對互聯(lián)網企業(yè)黨組織如何有效發(fā)揮作用提出了具體要求，強化對互聯(lián)網企業(yè)從業(yè)者的政治影響。同時，在互聯(lián)網企業(yè)中廣泛開展把黨員培養(yǎng)成工作骨干、把工作骨干培養(yǎng)成黨員的“雙培養(yǎng)”工作，積極吸納企業(yè)骨干力量入黨。20**年和20**年，僅×園工委就有企業(yè)管理和技術骨干×多人入黨，培養(yǎng)積極分子近×人。各街鎮(zhèn)也通過加強商務樓宇黨建工作推進互聯(lián)網企業(yè)黨建，采取建立樓宇聯(lián)合黨組織等方式，實現樓宇內互聯(lián)網企業(yè)組織覆蓋。
三是凝聚人心、深化服務。針對互聯(lián)網企業(yè)員工年紀輕、學歷高、工作節(jié)奏快的特點，區(qū)委堅持“新、微、活、實”，采取靈活多樣的方式開展服務?！靶隆奔赐怀龌ヂ?lián)網企業(yè)自身業(yè)務優(yōu)勢，采取“互聯(lián)網+黨建”模式，堅持線上與線下并重，打破傳統(tǒng)以線下黨建活動為主的活動形式，充分發(fā)揮自媒體時代網絡活動特色，有效提升服務活動的便捷性。“微”即堅持集中與分散并重，鼓勵在互聯(lián)網企業(yè)中通過黨建微會議、微課堂等形式，變大為微、化繁為簡，利用微信微博等新媒體手段，開展黨員員工易于接受的黨建活動。“活”即靈活服務時間，堅持工作時間與業(yè)余時間并重，探索將服務引入日常工作，將服務融入點滴生活，組建了以黨員為骨干的志愿者服務隊，利用業(yè)余時間開展各種形式的公益活動。據不完全統(tǒng)計，兩年來互聯(lián)網企業(yè)黨組織及所在企業(yè)累計支持社會慈善教育事業(yè)捐款達×億元?！皩崱奔醋⒅胤諏嵭В缃M織開展“歌手大賽”、“足球籃球羽毛球聯(lián)賽”，在企業(yè)建立圖書屋豐富黨員群眾的文化生活，設立愛心基金幫助困難黨員群眾解決生活難題，建立婚姻服務中心舉辦“七夕鵲橋會”聯(lián)誼活動等。
互聯(lián)網工作匯報篇二
xx切實提高“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作認識，強化組織領導，明確工作目標，理清部門責任，認真落實省、市“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作部署，扎實推進“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作，有效提升了全區(qū)監(jiān)管服務效能，優(yōu)化了營商環(huán)境?，F將工作情況匯報如下：
區(qū)政府成立了“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作領導小組，確定24個成員單位，由單位主要負責人為成員，領導小組下設2個辦公室，一個是組織領導辦公室設在區(qū)政府辦公室，一個是業(yè)務指導辦公室設在區(qū)市場監(jiān)管局。同時，要求各單位分別建立“互聯(lián)網+監(jiān)管”領導機構，落實領導責任，細化業(yè)務分工，切實抓好“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作。
充分認識“互聯(lián)網+監(jiān)管平臺信息技術的客觀性，強化監(jiān)管理念轉變和監(jiān)管方式創(chuàng)新，樹立以人才為核心的工作思路，要求各單位建立“互聯(lián)網+監(jiān)管”專管員制度，選擇信息技術基礎好和業(yè)務能力強的人員具體負責，組建一支“互聯(lián)網+監(jiān)管”業(yè)務精兵。通過“互聯(lián)網+監(jiān)管”業(yè)務工作微信群，實時開展業(yè)務交流和學習。6月18日，組織區(qū)各部門收看全省召開的召開“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作視頻培訓會，以此為基礎又組織召開了專管員業(yè)務研討交流會，通過上機操作，實際演練，熟練掌握“互聯(lián)網+監(jiān)管”信息系統(tǒng)操作，有效提高了“互聯(lián)網+監(jiān)管”業(yè)務水平。
召開“互聯(lián)網+監(jiān)管”事項認領和清單編制部署會，以硬指標為要求強化落實，隨后，對各單位監(jiān)管事項目錄清單動態(tài)管理系統(tǒng)操作、監(jiān)管事項清單梳理、檢查實施清單編制等方面進行逐一調度指導通過分層級認領監(jiān)管事項、逐一梳理監(jiān)管事項和清單編制，進一步規(guī)范監(jiān)管事項的發(fā)布運行，切實實現動態(tài)化標準化管理，推動同一監(jiān)管事項名稱、編碼、依據、類型等基本要素統(tǒng)一。
對省、市新增事項數據量、運行網絡環(huán)境等方面，開展動態(tài)跟蹤維護，在平臺搭建認領逐步完善的基礎上，督促各單位將業(yè)務監(jiān)管實際與“互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)融合，切實將實際監(jiān)管數據客觀、真實、全面的錄入“互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)，為實現各類監(jiān)管數據互聯(lián)互通共享奠定基礎。
截止目前，全區(qū)“互聯(lián)網+監(jiān)管”監(jiān)管共認領924項，認領率為96.75%，檢查實施清單已編制863項，完成率88.69%。
一些單位的工作開展還停留在建章立制的基礎層面上，大量基層監(jiān)管業(yè)務人員的業(yè)務能力欠缺，不能適應“互聯(lián)網+監(jiān)管”監(jiān)管工作要求。
各單位對“互聯(lián)網+監(jiān)管”業(yè)務軟件平臺的總體操作不夠熟練，具體版塊操作要領掌握不夠專業(yè)。
各單位對于監(jiān)管行為的錄入，還停留在傳統(tǒng)監(jiān)管操作上，沒有及時跟進錄入進行實際操作，導致監(jiān)管行為覆蓋率低。
進一步強化組織領導，層層壓實責任，夯實業(yè)務工作基礎，把業(yè)務工作切實落實到實際監(jiān)管工作中。
認真匯集工作共性問題和個別難點，積極的與上級部門聯(lián)系溝通，認真研究解決，保證工作推進暢通。
實時掌握工作整體推進情況，根據各單位工作開展實際情況，及時予以指導跟進，促進整體工作推進。
互聯(lián)網工作匯報篇三
尊敬的各位業(yè)主/住戶：
今年第二季度，是我管理部按照年初確定的“內抓管理，外抓服務，用行動提升形象”工作思路抓落實的關鍵時期，管理部全體員工以對業(yè)主、對小區(qū)、對公司認真負責的工作態(tài)度，扎實做好每一項工作。91天中，物業(yè)前臺接待業(yè)主來電來訪4088人次，受理重大投訴18件，安排工程維修2693單，維修公共區(qū)域316處。上半年接到業(yè)主贈送錦旗5面，收到表揚信21封，很多業(yè)主都在不同場合對今年物業(yè)工作的新變化給予了肯定和積極評價。
由于種種主客觀原因，綠洲有很多歷史遺留問題。今年一季度，在公司領導的直接參與下，我們將所有歷史問題梳理歸類，確定了“先易后難、先急后緩”的工作思路，從四月份起，對照“賬單”逐一解決、清理。
（一）工程類。
2、修復1#---17#樓電梯廳脫落的墻磚；
3、重新粉刷了小區(qū)四周圍欄和通道護欄；
4、完成了2#、5#樓無障礙通道改造；
5、重新制作并安裝了“珠江綠洲文化廣場”大幅牌匾；
7、重新安裝、修復了小區(qū)圍墻燈、柱頭燈，改善了小區(qū)夜間照明條件。
（二）安全類。
1、車輛管理：
（1）取消了15#樓前5個固定車位；
（2）加強了對小區(qū)內停車管理，取消了所有長期占道停放的車輛；
（4）為方便購買小件物品業(yè)主運送東西，購置了一批小推車；
2、安全管理：
對引起新聞媒體熱議、政府部門關注的地下室出租問題、群租問題，通過加強消防檢查、摸清租住人員底數、簽訂安全協(xié)議、進行法制宣傳等辦法進行管理，最大限度地消除隱患。
3、清理違規(guī)飼養(yǎng)的大型犬：
在政府部門特別是公安機關的幫助下，6月28日，對小區(qū)內不按規(guī)定養(yǎng)犬戶進行了清理，沒收違規(guī)犬2只。
（三）綠化類：
2、已向法院提起訴訟，尋求解決業(yè)主占用綠地而引發(fā)的糾紛，法院已經受理，在等待開庭。
物業(yè)工作，不是轟轟烈烈的工作，沒有驚天的雷聲，但它卻緊連著業(yè)主的生活，影響著業(yè)主的心情。物業(yè)服務工作做得好，會象如絲般的細雨于無聲中滋潤著業(yè)主的心田。正是基于這種認識，今年以來，我們努力做好服務工作，于平凡之中體現精神。
1、注意做好保潔和綠化工作，為業(yè)主營造良好的生活環(huán)境。
（2）高質量地做好路面清潔、大堂結晶和日常保潔工作；
（3）于5月份，安排專業(yè)人員先后3次對園區(qū)噴灑藥物，消滅蚊蠅滋生地；
（4）在1#樓前水池放水養(yǎng)魚，恢復小區(qū)景觀；
2、做好防火知識宣傳和消防工作，保證業(yè)主生命財產安全。
（1）不定期發(fā)布通知、溫馨提示，向業(yè)主普及消防意識；
（2）定期對樓宇消防器材進行檢查，使消防設備處于良好狀態(tài)；
（4）加大對地下室、群租戶消防檢查力度，簽訂“消防責任書”。
3、與居委會、派出所一起，通過出通知、發(fā)提示、個別談話等方式，做好按規(guī)定養(yǎng)犬、文明養(yǎng)犬的宣傳解釋工作。
4、在市疾控中心、市衛(wèi)生局先后2次對小區(qū)水質突擊檢測時給予配合，檢測合格后及時將情況反饋給業(yè)主，消除部分業(yè)主對水質問題的擔憂。
5、想方設法，按規(guī)定檢測和維護設備設施，及時排除障礙，保證小區(qū)水、電、氣正常供應。
6、以積極、主動、負責的態(tài)度，認真解決業(yè)主戶內問題。人工費一律減免，材料費能免則免，全力保證業(yè)主生活不受影響，業(yè)主真切感受到了物業(yè)工作的新變化，多次寫信表揚和稱贊。
物業(yè)工作，說到底是代表廣大業(yè)主完成一家一戶無法完成的工作，既有代表業(yè)主對小區(qū)的公共設施設備進行管理的職責，也有為需要的業(yè)主提供服務和幫助的義務。物業(yè)工作做得好，完全可以讓業(yè)主的房產保值增值。在這方面，二季度我們做了以下幾項工作：
3、在“五一”、“六一”期間，組織“與業(yè)主同樂”趣味賽，聯(lián)手有關單位共同舉辦“右腦開發(fā)，提高記憶”講座和“親子活動”
互聯(lián)網工作匯報篇四
自xxxx年x月“互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)推行以來，我局繼續(xù)按照上級部署，全面推進“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作，各項工作取得明顯成效，在今年的歷次工作通報中名列前茅?，F將我區(qū)“互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)建設與運行工作情況匯報如下：
1、完善和動態(tài)調整監(jiān)管事項清單。
今年x月以來，我局結合統(tǒng)一行政權力清單編制工作，進一步加大對各行政執(zhí)法部門監(jiān)管事項認領工作的督促指導力度，目前各行政執(zhí)法部門錄入監(jiān)管事項實施清單已較為完善。截止x月底，全區(qū)共認領監(jiān)管事項xxx項，錄入監(jiān)管事項實施清單xxx項。
2、全面重新和更新雙隨機一公開事項。
按照x省“互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)（以下簡稱“省系統(tǒng)”）和x省“雙隨機、一公開”行政執(zhí)法監(jiān)督平臺（以下簡稱“省雙隨機平臺”）對接要求，我局組織全區(qū)行政執(zhí)法單位，對全區(qū)“雙隨機、一公開”監(jiān)管事項動態(tài)調整，完善了系統(tǒng)內檢查事項信息，全面實現和省“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作平臺的對接和數據匯聚。
3、強化“雙隨機、一公開”行政執(zhí)法檢查。
全區(qū)行政執(zhí)法部門依托省雙隨機平臺，開展強化“雙隨機、一公開”監(jiān)管和行政執(zhí)法檢查。按照省系統(tǒng)檢查實施清單開展全覆蓋監(jiān)管，嚴格落實清單之外無檢查的要求，并將有關數據匯聚至國家“互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)。截止x月底，全區(qū)各執(zhí)法單位累計已錄入檢查事項xxx項、檢查對象xxxx家、執(zhí)法人員xxx人、檢查計劃xxx個、檢查結果xxxx次、處罰案件xxxx件。
4、做好監(jiān)管信息發(fā)布工作。
截止x月底，我局共發(fā)布監(jiān)管動態(tài)xxx條、曝光臺信息xx條。
雖然我區(qū)“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作取得明顯成效，但離國務院、省政府的要求還有較大差距，存在較多的問題和不足，主要包括兩個大類：
1、在宏觀層面存在以下問題：
一是部分單位領導重視不夠、認識不到位。部分單位領導不理解、不重視、不調度“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作。
二是“雙隨機”方式開展行政檢查未真正落實。一些單位領導和執(zhí)法人員尚未轉變監(jiān)管思路，仍停留在過去檢查模式，不落實全面推行“互聯(lián)網+監(jiān)管”和“雙隨機”行政檢查模式的要求?！半p隨機”檢查模式停留在書面應付層面，未真正按“雙隨機”方式開展行政檢查。
三是工作人員素質亟待提高?！盎ヂ?lián)網+監(jiān)管”工作人員需要既懂法律、業(yè)務，又熟練掌握電腦操作，其中“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查需要執(zhí)法單位特別是一線執(zhí)法人員全員參與，但大多數單位只是交代辦公室或法制人員甚至臨時工辦理，且人員更換頻繁，素質參差不齊，對該項工作停留催一下動一下，不催不做；甚至個別單位反復催也不做，應付心態(tài)度明顯。
2、在具體工作層面存在以下問題：
一是監(jiān)管行為數據偏低。各單位實際檢查較多而通過省雙隨機平臺錄入監(jiān)管行為數據很少。沒有按照要求全部錄入執(zhí)法人員、檢查對象、檢查計劃、檢查結果、執(zhí)法案件等數據。
二是跨部門、跨區(qū)域聯(lián)動響應和協(xié)作機制鮮有實際運作案例，遠未達到聯(lián)合檢查在全部檢查中占比超過xx%的要求。
為切實做好“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作，加快全省“互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)建設，下一步我們要重點做好以下工作：
1、繼續(xù)完善監(jiān)管事項清單。
各部門要按照《國家“互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)監(jiān)管事項目錄清單動態(tài)管理規(guī)范》要求，結合正在梳理編制的全省統(tǒng)一行政權力清單，登錄省“互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)平臺進一步做好事項認領工作，確保監(jiān)管事項xxx%認領到位，無縫對接。同時，按照《國家“互聯(lián)網+監(jiān)管”系統(tǒng)監(jiān)管事項目錄清單、檢查實施清單及監(jiān)管行為信息要素要求》要求，在省系統(tǒng)“事項管理”模塊查看檢查實施清單完成情況，按照每個行政檢查事項均應編制一條檢查實施清單、每條檢查實施清單要素準確完整的要求，逐一進行核查、完善，確保完成檢查實施清單制定和要素錄入。
2、全面加強數據匯聚。
全面依托省雙隨機平臺開展“雙隨機、一公開”監(jiān)管和行政執(zhí)法工作，積極推進行政執(zhí)法信息化、智能化；全面按照省系統(tǒng)檢查實施清單開展全覆蓋監(jiān)管；嚴格落實清單之外無檢查，杜絕線下運行，規(guī)避監(jiān)管；采用重點監(jiān)管和信用監(jiān)管方式的，要全面落實有關工作要求，并將檢查結果錄入系統(tǒng)。
3、及時做好信息發(fā)布和相關反饋工作。
各部門按照上級要求，及時在省系統(tǒng)發(fā)布監(jiān)管動態(tài)和曝光臺信息，每月發(fā)布監(jiān)管動態(tài)不少于x條，向社會曝光信息應同步在省系統(tǒng)發(fā)布。同時，登錄省系統(tǒng)及時對國家和省里下發(fā)的聯(lián)合監(jiān)管、信用監(jiān)管、風險預警、監(jiān)管投訴等子系統(tǒng)相關線索進行核查、處置和反饋。
4、落實聯(lián)合檢查（執(zhí)法）機制。
同一部門實施的多項檢查（執(zhí)法）能夠合并進行的，應當合并進行。多個部門對同一市場主體提出行政檢查（執(zhí)法）計劃的，由區(qū)司法局協(xié)調，明確一個部門牽頭實施聯(lián)合檢查，實現“進一家門、查多項事”，大力提升執(zhí)法水平和效能。實現全區(qū)年度聯(lián)合抽查任務占年度檢查任務數xx%的要求。
“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作是深化“放管服”改革的重要內容，是推進法治政府建設的載體體現，是國務院重點推進的“國字號”工程，是中央、省市區(qū)深化改革的重要任務，是依法治國各項考評和檢查的重點指標。我區(qū)將高度重視，落實法治政府建設第一責任人的責任，切實加強調度，認真研究部署，精心組織實施，確保“互聯(lián)網+監(jiān)管”工作按照黨中央、國務院的要求落實到位。
互聯(lián)網工作匯報篇五
工作報告是員工向上級匯報工作的書面材料。它是應用寫作研究的風格之一。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為貫徹省委組織部、省網信辦關于加強互聯(lián)網企業(yè)黨的建設工作的安排部署，落實省第×次黨代會提出的建設網絡經濟強省的目標要求，按照市委組織部關于開展互聯(lián)網企業(yè)黨建工作“三集中”活動的通知要求，對我區(qū)互聯(lián)網企業(yè)黨建工作進行了認真排查梳理，現將有關情況總結如下。
一
9月初，根據區(qū)商務局、市場監(jiān)督管理局和工信局提供的互聯(lián)網企業(yè)名單，對在我區(qū)注冊的×家互聯(lián)網企業(yè)進行了集中排查。經排查，現仍在經營的企業(yè)有×家，規(guī)模以上的互聯(lián)網企業(yè)有×家，其中建立黨組織的有×家。
近年來，區(qū)委將互聯(lián)網企業(yè)作為非公企業(yè)黨建工作的重要內容，采取×園工委系統(tǒng)管理、各街鎮(zhèn)黨（工）委屬地管理相互配合支撐的工作方式，按照“系統(tǒng)主導、屬地配合、分級管理、區(qū)域支撐”的工作思路，實施了一系列有針對性的措施，推動互聯(lián)網企業(yè)黨建工作取得了良好成效。
一是堅持創(chuàng)新、狠抓覆蓋。針對互聯(lián)網企業(yè)分散、員工流動性強等特點，區(qū)委建立了由組織部牽頭抓總，以×園工委和各街鎮(zhèn)黨（工）委具體負責的“兩線四級”黨建工作體系，即“區(qū)委—×園工委—孵化平臺—企業(yè)黨組織”和“區(qū)委—社會工委（街鎮(zhèn)黨工委）—樓宇中心站—企業(yè)黨組織”工作體系?？紤]到互聯(lián)網企業(yè)絕大多數由×園工委負責管理的工作實際，重點推進黨建管理孵化平臺建設，即依托專業(yè)園、大學科技園、孵化器、行業(yè)協(xié)會等單位和組織，整合社會資源建立黨建管理孵化平臺，成立聯(lián)合黨工團組織，對區(qū)域內、行業(yè)內、多棟樓宇內的非公企業(yè)開展黨工團工作、科技服務工作和社會工作。目前，已初步建成以×科技園、×園、×創(chuàng)業(yè)園、×民營企業(yè)家協(xié)會、×聯(lián)盟為代表的×個黨建管理孵化平臺，全區(qū)×的互聯(lián)網企業(yè)實現了組織覆蓋，100%的互聯(lián)網企業(yè)實現了工作覆蓋。
二是破解難題、發(fā)揮作用。針對互聯(lián)網企業(yè)黨建工作開展難、黨組織政治引領作用發(fā)揮較弱的問題，區(qū)委積極從政策層面加強指導，先后印發(fā)了《關于進一步加強×區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》等文件，對互聯(lián)網企業(yè)黨組織如何有效發(fā)揮作用提出了具體要求，強化對互聯(lián)網企業(yè)從業(yè)者的政治影響。同時，在互聯(lián)網企業(yè)中廣泛開展把黨員培養(yǎng)成工作骨干、把工作骨干培養(yǎng)成黨員的“雙培養(yǎng)”工作，積極吸納企業(yè)骨干力量入黨。20**年和20**年，僅×園工委就有企業(yè)管理和技術骨干×多人入黨，培養(yǎng)積極分子近×人。各街鎮(zhèn)也通過加強商務樓宇黨建工作推進互聯(lián)網企業(yè)黨建，采取建立樓宇聯(lián)合黨組織等方式，實現樓宇內互聯(lián)網企業(yè)組織覆蓋。
三是凝聚人心、深化服務。針對互聯(lián)網企業(yè)員工年紀輕、學歷高、工作節(jié)奏快的特點，區(qū)委堅持“新、微、活、實”，采取靈活多樣的方式開展服務。“新”即突出互聯(lián)網企業(yè)自身業(yè)務優(yōu)勢，采取“互聯(lián)網+黨建”模式，堅持線上與線下并重，打破傳統(tǒng)以線下黨建活動為主的活動形式，充分發(fā)揮自媒體時代網絡活動特色，有效提升服務活動的便捷性?！拔ⅰ奔磮猿旨信c分散并重，鼓勵在互聯(lián)網企業(yè)中通過黨建微會議、微課堂等形式，變大為微、化繁為簡，利用微信微博等新媒體手段，開展黨員員工易于接受的黨建活動?！盎睢奔挫`活服務時間，堅持工作時間與業(yè)余時間并重，探索將服務引入日常工作，將服務融入點滴生活，組建了以黨員為骨干的志愿者服務隊，利用業(yè)余時間開展各種形式的公益活動。據不完全統(tǒng)計，兩年來互聯(lián)網企業(yè)黨組織及所在企業(yè)累計支持社會慈善教育事業(yè)捐款達×億元?！皩崱奔醋⒅胤諏嵭?，如組織開展“歌手大賽”、“足球籃球羽毛球聯(lián)賽”，在企業(yè)建立圖書屋豐富黨員群眾的文化生活，設立愛心基金幫助困難黨員群眾解決生活難題，建立婚姻服務中心舉辦“七夕鵲橋會”聯(lián)誼活動等。
我們已進入了互聯(lián)網+時代，信息技術正在滲透著人類社會的方方面面，改變著人類的工作、生活和思維方式，網絡信息資源不僅開拓了我們的視野，發(fā)揮著越來越重要的作用。如何利用好互聯(lián)網，使其在企業(yè)基層黨組織生活發(fā)揮其優(yōu)勢已成為企業(yè)黨務工作者所要研究的一個新課題。
企業(yè)基層黨建及組織生活存在的問題。
企業(yè)基層黨組織建設方面的問題。黨務信息資源不能在企業(yè)基層黨員中普遍流通與傳播，導致部分企業(yè)基層黨組織缺乏應有的活力。
企業(yè)基層黨建工作內容不豐富的問題。部分企業(yè)基層黨組織在籌備及進行組織生活時缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分企業(yè)基層黨組織對黨員的思想教育工作缺乏針對性、教育內容枯燥乏味、方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體與傳播媒介方面的創(chuàng)新仍有待進一步提高，部分企業(yè)基層黨建工作自選動作少甚至無自選動作、過于程式化，難有點睛之筆等。
部分企業(yè)基層黨組織黨員教育培訓和管理方面的問題。黨員教育培訓工作與社會發(fā)展不協(xié)調，部分企業(yè)黨員易成為黨員教育培訓工作的“短板”，黨員管理比較薄弱；部分企業(yè)黨員由于工作、學習實際等多方位因素流動性較為突出，以出差、外出培訓為例，企業(yè)基層黨組織對其教育培訓與管理容易失聯(lián)失控的現象；部分中老年黨員及離退休黨員由于居住分散、年齡偏大、健康狀況逐步變差等原因，參加活動不方便；無一定活動資金的企業(yè)基層黨組織及企業(yè)基層黨員需等待層層報批、手續(xù)冗雜、周期性長，易出現脫節(jié)現象，不能及時開展正常的組織活動。
互聯(lián)網+企業(yè)黨建是利用現代網絡技術對傳統(tǒng)黨建在信息傳播與交互溝通等領域所進行的一種創(chuàng)新、拓展和延伸，即通過以“云計算”、即時通訊技術為主的網絡技術，利用辦公自動化系統(tǒng)進行基層黨建信息采集、發(fā)布與考核、集中進行黨務公開、民主評議、教育學習、精神領會、經驗交流、推先評先及事跡展示等黨建工作。同時，隨著社會主義市場經濟的逐步發(fā)展，要求企業(yè)基層黨組織基層黨的建設必須與時俱進、不斷創(chuàng)新，尤其是要改進新形勢下黨員管理的新途徑、新方法，以適應日益加劇的社會流動性對黨員管理提出的新課題、新要求。
互聯(lián)網+企業(yè)黨建在企業(yè)基層組織生活中更利于信息發(fā)布和工作部署。以通過微信企業(yè)號、公眾平臺（訂閱號及服務號）、微信群、專屬黨建微信朋友圈、政務微博、飛信等為即時通訊工具為載體的新媒體信息發(fā)布平臺發(fā)布有關黨建和黨員教育培訓的各種信息、及時發(fā)布有關活動內容，進行工作部署及活動安排，讓企業(yè)基層黨員能及時了解當前黨組織工作的重點，積極參與到活動之中從而提高參與熱情、活動品質，進而提高工作效率、增強職工對黨組織及所在企業(yè)的向心力與凝聚力；網上部署工作可以及時準確地傳達到各相關黨小組，同時擴大黨組織活動的影響，不僅可以影響黨員，也可以通過信息交互“病毒式”傳播至團員青年及廣大群眾，踐行“從群眾中來到群眾中去”。
互聯(lián)網+企業(yè)黨建在組織生活中對地域限制少，利于黨員交流互動。網絡技術的應用可以使黨務公開和黨員教育培訓工作無時不有、無處不在。尤其對積極要求入黨的積極分子、預備黨員對黨務工作的了解；流動黨員的管理（例如出差辦公、外出培訓、系統(tǒng)內部借調的黨員）可做到跨地區(qū)、跨系統(tǒng)管理。建立并使用維護“黨建信息辦公自動化系統(tǒng)”“互聯(lián)網+黨建工作平臺一體化解決方案”“黨建云平臺”等，可利用任何地方的網絡終端――電腦、手機或其他終端隨時關注黨組織工作的情況。流動黨員可以進行學習，過正常的組織生活，同樣得到組織的教育和管理。同時也可及時進行工作思想情況匯報、提交心得與體會等。
互聯(lián)網+企業(yè)黨建能更好地營造黨內信息順暢、上下互動、弘揚先進、服務基層的和諧氛圍。企業(yè)基層黨組織要適應科學化、信息化、網絡化、制度規(guī)范化的時代要求，堅持把信息化建設作為推進組織工作“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要載體，搭建新時期黨員教育管理與服務平臺。
互聯(lián)網+企業(yè)黨建在組織生活中為企業(yè)基層黨組織開掘一條密切聯(lián)系群眾的新渠道。踐行黨的群眾路線是我黨及各類企業(yè)基層黨務工作者一直深入研究付諸實踐的一個偉大課題。作為企業(yè)基層黨務工作者可通過各種傳統(tǒng)途徑、方式來密切黨群關系，鞏固黨的階級基礎和群眾基礎。網絡作為現代信息傳播手段，具有交互功能強大的特點，企業(yè)基層黨務工作者及黨組織內部成員、外部參與者均可利用電子郵件、留言、在線交流等方式聯(lián)系，甚至可以組織實時視頻交流會來滿足黨務溝通的多樣化需求。
互聯(lián)網+企業(yè)黨建還可為我們提高企業(yè)黨建科學化水平工作提供一個新手段。將現代網絡技術手段運用于企業(yè)基層黨建工作開展等多個方面，不僅是企業(yè)黨建工作方式方法的創(chuàng)新，更重要的是拓寬了一個全新的工作領域，找到了一個承接并繼承傳統(tǒng)企業(yè)黨建有效經驗與現代社會發(fā)展相融合的接口。開展互聯(lián)網+企業(yè)黨建，通過“黨建信息辦公自動化系統(tǒng)”“互聯(lián)網+黨建工作平臺一體化解決方案”及“黨建云平臺”進行信息傳遞，將極大地簡化煩瑣的日常黨務工作，提高工作效率和時效性，降低政治本質安全建設成本，為企業(yè)黨建工作“插上科技翅膀”，提高企業(yè)黨建科學化工作層次與水平，開創(chuàng)出一個富有生機的新天地。
重視吸引性，打造互聯(lián)網+企業(yè)黨建的信息平臺。要始終加強精細化管理，為企業(yè)黨建及企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造可持續(xù)性發(fā)展價值。要充分發(fā)揮其由企業(yè)基層黨組織所建立的群眾參與優(yōu)勢，這是企業(yè)黨建網絡平臺建設的生命力和吸引力的根本之所在。
增強特色性，打造互聯(lián)網+企業(yè)黨建的創(chuàng)新平臺。注重特點的發(fā)揮，使企業(yè)黨建工作與學習和日常管理、安全生產等有機結合。
注重學習貫徹的科學理念與思想完整性，打造互聯(lián)網+企業(yè)黨建的學習平臺。精心打造互聯(lián)網上黨的思想輿論陣地?？茖W理念與思想完整性是互聯(lián)網+企業(yè)黨建的核心。要緊緊把握黨員、團員及廣大群眾的思想意識脈搏，積極依托互聯(lián)網高效性、迅捷性、交互性等優(yōu)點，傳播正能量、增強團隊凝聚力，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，為企業(yè)各項工作的順利完成提供堅強的政治保障。
追求實用性，打造互聯(lián)網+企業(yè)黨建的優(yōu)質服務平臺。實用性是互聯(lián)網+企業(yè)黨建的基礎?；ヂ?lián)網+企業(yè)黨建既是廣大企業(yè)黨務工作者了解黨建信息、交流黨建工作經驗、研討黨建理論的重要載體，又是實行黨務公開、密切黨群關系的重要途徑，必須在內容的豐富性和實用性上下功夫，進一步強化服務功能，使廣大企業(yè)黨員、團員及群眾真正從中得到教益與收獲，才能吸引更多的企業(yè)黨員、團員及群眾來關心和參與網絡黨建。
突出互動性，打造互聯(lián)網+企業(yè)黨建的交流平臺。在黨的基礎建設工作開展方面，應多利用先進的手段，讓企業(yè)黨建工作有生機、組織生活展活力。要以人為本，讓企業(yè)黨員的隊伍“優(yōu)”起來；繼續(xù)進行扎實“達、升、創(chuàng)”的工作，夯實基礎，讓企業(yè)基層黨建組織進一步“強”起來；不斷推進創(chuàng)新，讓企業(yè)黨建工作“活”起來；結合工作特點，抓住要務，與群眾建立良好的溝通平臺，共鑄美好“中國夢”。
突出輿情管理必要性，打造互聯(lián)網+企業(yè)黨建的政治本質安全體系達標示范平臺?；ヂ?lián)網+時代，企業(yè)黨建工作面臨新挑戰(zhàn)和新要求。隨著網絡媒體的迅速發(fā)展，黨的執(zhí)政環(huán)境發(fā)生了深刻變化。網絡聲音已成為影響社會輿論的重要因素，越來越多的社會角色通過網絡參與到公共事件中，關注公共利益，形成社會熱點事件。新時期黨的思想政治工作，不能再憑借強制管控、灌輸等單向傳播的宣傳手段和模式，應該借助互動性、實時性更強的新媒體平臺，以更開放靈活地疏導、回應等方式，加大主流意識形態(tài)的傳播力度，增強思想政治工作的說服力。企業(yè)廣大黨務工作者、網絡黨建信息平臺創(chuàng)建及日常維護人員應努力提高其個人政治素養(yǎng)、提升應對網絡輿情事件執(zhí)行能力，注重學習新知識、新技術及提高抓好企業(yè)黨建，促進安全生產與管理的意識，注重研究應對網絡輿情危機的方法和技巧，協(xié)助企業(yè)建立健全網絡輿情應對和防范機制，從而進一步創(chuàng)建并提升其企業(yè)日常黨建制度規(guī)范化、考核精細化、信息資源“云共享”及突發(fā)網絡輿情事件應急處置能力等多種元素有機結合、動態(tài)達標的工作模式。
按照市委、區(qū)委關于“不忘初心、牢記使命”主題教育部署要求，西青經濟開發(fā)區(qū)高度重視，迅速成立主題教育工作領導小組，逐步細化學習研討內容、調查研究和專題黨課等實施方案，嚴格落實“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，始終把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，確?；ヂ?lián)網企業(yè)的主題教育取得實實在在的效果?，F將開展情況匯報如下：
一、
為了更好的幫助開發(fā)區(qū)內互聯(lián)網企業(yè)積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，西青經濟開發(fā)區(qū)結合互聯(lián)網行業(yè)的實際情況，部署互聯(lián)網企業(yè)“不忘初心、牢記使命”主題教育重點工作。一是要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為“必修課”。強化對互聯(lián)網企業(yè)的政治引領，指導互聯(lián)網企業(yè)將黨建工作與經營發(fā)展深度融合，擔當“紅色網絡衛(wèi)士”。二是深入開展互聯(lián)網企業(yè)摸底排查，及時了解動態(tài)情況，著眼提升單獨組建和發(fā)展壯大黨員隊伍，著力解決好相應的短板難題，“一企一策”制定方案，不斷提升黨組織覆蓋質量。三是要加強互聯(lián)網行業(yè)黨組織自身建設，完善工作機制、抓好黨建工作指導員隊伍建設、加強調研指導推動，把各項工作任務落實到位。
針對西青經濟開發(fā)區(qū)的有關部署，區(qū)內互聯(lián)網企業(yè)開展了一系列的主題教育。宜科（天津）電子有限公司黨支部于9月18日召開“不忘初心、牢記使命”主題教育部署動員會，傳達了相關的文件和精神，并探討主題教育中如何融入互聯(lián)網公司的特色；9月25日，支部書記王琳同志結合互聯(lián)網行業(yè)的實際情況，以“不忘初心、牢記使命”為主題為支部全體成員進行了專題研討會，闡述了互聯(lián)網人的職責和使命以及即將開展的將共享單車整齊歸位的志愿活動等等。
對照高標準高質量要求，西青經濟開發(fā)區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育還存在一些不足和差距，需要加以校準糾偏：統(tǒng)籌好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實，把握進度，提高質量，增強特色。扎實開展好互聯(lián)網公司的主題教育，繼續(xù)努力，精進不懈，以優(yōu)異成績向新中國70華誕獻禮！
在學習教育上“用心”。設立一大學習專題，一次專題研討和每周半天集中學習等活動，研讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等必學內容，深入進去學，越學越清醒，越學越緊迫。
在調查研究上“用情”。為了應對互聯(lián)網市場的更新?lián)Q代，加強調研、找準問題，搞清楚問題癥結，拿出行之有效的解決辦法，利用“互聯(lián)網+”引領黨建工作，深度拓展新興市場，不斷提高互聯(lián)網公司的效益。
在檢視問題上“用功”。建立“三個負面清單”：一是黨建負面清單，檢視理論學習是否“學用脫節(jié)、為學而學”、組織生活“簡單化、娛樂化”以及黨建與業(yè)務兩張皮等問題。二是服務企業(yè)的負面清單，目的是查找影響企業(yè)經營的“痛點”、“難點”和“盲點”問題。三是隊伍建設負面清單，檢查黨員干部是否存在站位不高、擔當不夠、能力不足等問題。
在整改落實上“用力”。為了加強黨的建設，從“做了”向“做好”轉化。西青經濟開發(fā)區(qū)積極開展摸排、黨員組織關系排查，及時更新系統(tǒng)臺賬數據。截止到目前，轄區(qū)互聯(lián)網企業(yè)轉入黨員2人，未轉入黨員8人。同時，積極與未轉入的黨員溝通，與他們交流談心，了解他們的難處，及時幫他們轉入，努力培養(yǎng)一支滿足互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展的黨員人才隊伍。
互聯(lián)網工作匯報篇六
根據中心組織科《關于開展基層黨建調研工作的通知》要求，我們玉山物業(yè)公司黨委及時進行了部署，要求各基層黨支部按照通知要求進行自我查擺和總結。在此基礎上，公司黨委認真進行抽查、梳理、分析和提煉，利用通知下發(fā)后近10天的時間對公司所屬的11個支部進行了走訪調研，網加深了對基層黨建工作的理解，摸清了基層黨員隊伍的現狀，找到了制約基層黨建工作的癥結，發(fā)現了基層黨建工作的閃光點，為今后進一步加強和改進公司兩級黨組織建設奠定了基礎?，F就我們玉山物業(yè)公司一年來黨建工作的有關情況匯報如下：
一年來，公司黨委始終堅持用xx大的精神和“三個代表”的重要思想為指針統(tǒng)領公司的各項工作。我們認為，公司基層黨建工作的好與壞，黨建工作開展的扎實不扎實，黨員隊伍的作風過硬不過硬，將直接影響到公司的整體發(fā)展，公司大的思路和各項工作目標也將依靠基層黨員的艱苦奮斗來實現，所以，我們一直把加強基層黨組織建設作為公司工作的重中之重，把公司的基層黨組織建設與公司的各項工作緊緊的綁在一起，做到了“公司發(fā)展靠黨建，抓好黨建促發(fā)展”。
（一）、通過學習，狠抓了干部隊伍的思想作風建設，有效地促進了基層領導班子的決策水平。持之以恒的學習教育是鞏固黨員干部隊伍，加強作風建設的重要手段。一年來，我們公司黨委班子從實際出發(fā)，從自我入手，首先加強了對公司決策層的學習教育，我們公司黨委班子不論平時工作再忙，也始終堅持日常學習制度，特別是在周六的集體學習中，我們改變以往“一人講，眾人聽”的學習方式，圍繞階段性的學習重點和相關會議精神結合實際工作邊學習，邊討論，大家暢所欲言，各抒己見，收到了良好的效果。在對基層黨員的教育上，我們采取“黨委帶著支部學、支部帶著骨干學、骨干帶著黨員學”的方法，使學習教育面盡可能的覆蓋到了每一個基層黨員。今年“五一”期間，公司充分利用節(jié)日的緩沖時間，要求黨委班子成員對分管的工作隨時掌握情況，幾乎每天都要到基層單位和住宅小區(qū)巡視檢查工作，現場幫助解決實際的問題，提高了基層的工作效率，用務實的作風影響帶動了職工。在加強班子自身作風建設的同時，我們還十分注重基層管理人員的作風建設，在不事先通知的情況下，經常在公司周工作例會上對基層負責同志進行了物業(yè)基本情況的測試，不時地為他們制造一些不掌握基本情況就出丑、就受罰的緊張氣氛，為基層管理人員增加了較大的加強學習、深入調研、準確統(tǒng)計的壓力，增強了基層管理人員了解與職責相關的基本情況的主動性?，F在我們公司的干部職工對管理有了更深的理解，對做好基礎性工作的重要性有了更高的認識，一個抓管理、上水平的工作熱潮正在逐步形成。
（二）、強化落實，加強了黨建工作的制度建設，有效地發(fā)揮了基層支部的核心作用。制度是確保組織有效運作的重要保證。一年來，公司黨委以深化精細管理為契機，進一步加大了公司黨建工作的制度建設，先后出臺了《玉山物業(yè)公司黨建工作制度》、《黨支部工作制度》以及《基層黨支部工作標準》等制度，并結合黨員目標管理對基層黨員進行了全過程、全方位的考核，使每一名黨員時刻處于制度的約束之下。公司各基層黨支部都能夠處處堅持民主集中制原則，嚴格“三會一課”制度，能夠正確處理對上負責和對下負責的關系，堅持“不唯書，不唯上，只唯實”，扎扎實實地抓好了各項工作的落實，樹立了基層支部在職工群眾中的良好形象。特別是在公司外闖市場的進程中，各基層黨支部更是發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，找信息、跑市場、召投標，黨員首當其沖，幾乎每一個外拓物業(yè)都有我們黨員的身影。
(三)、深化主題，增強了黨員干部的責任意識，有效地激發(fā)了基層支部的爭先意識。去年以來，面對管理局對社區(qū)的費用補貼大幅度壓縮，公司黨委以積極的姿態(tài)直面改革，自覺變壓力為動力，我們管理局開展的以“學、轉、謀、見、爭”活動為主題，以“黨員目標管理”、“黨員責任區(qū)”和“黨員先鋒崗”等活動為載體，集中開展了“創(chuàng)優(yōu)質、挖潛力、謀發(fā)展”主題活動，掀起了一個人人爭一流、個個查漏洞、自覺獻良策的小高潮。如大樓管理隊黨支部帶領員工自己的活自己干，通過認真的摸索和實踐，掌握了大理石地面清洗、拋光和保養(yǎng)技術，并主動利用休息日有規(guī)律地做好此項工作，為社區(qū)節(jié)省了一筆數目不小的支出。為了進一步夯實根基，確保總體工作起步扎實、管理運行控制有序、服務質量穩(wěn)步提升，我們還深入開展了“精細管理深化年”活動，以狠抓細節(jié)管理為切入點，從健全完善各崗位的職責、程序、標準和對各項工作的安排落實、檢查考核、講評兌現的過程控制辦法著手，為下一步的工作創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌、創(chuàng)效益、謀發(fā)展提供一個可靠的保證。如：雅苑物業(yè)站黨支部在外闖市場的過程中敢為人先，主動挑起了試行小區(qū)項目經理負責制的重擔，為積極探索今后小區(qū)物業(yè)管理的方向積累了經驗。
（四）、突出重點，優(yōu)化了基層支部的結構配置，有效地加強了對基層黨員的管理。由于去年油田改革帶來了一些不穩(wěn)定的因素，一些偏激思想在職工群眾中或多或少的存在，因此，黨員的管理，特別是小區(qū)非在職黨員的管理就顯得尤為重要。為確保公司的隊伍更穩(wěn)、質量更高、服務更優(yōu)，公司黨委一是找準重心，進一步優(yōu)化了基層支部黨員干部的結構，今年4月份，公司黨委報請中心黨委同意后，根據個人的脾氣性格、管理特點和工作擅長對三名基層書記進行了崗位調換，使其在原崗位難以發(fā)揮的優(yōu)勢發(fā)揮到了新崗位上，充分做到了人盡其材；二是把握重點，進一步加強了黨員尤其是非在職黨員的管理。由于整合，我們玉山的黨員人數達到了253名，其中非在職黨員197名，占到了黨員總數的77.8％。如何加強這部分黨員的管理是評價公司黨建工作有效與否的重要指標。為此，我們集中精力抓好了非在職黨員的教育和管理，制定并下發(fā)了《玉山物業(yè)公司非在職黨員管理工作制度》，同時對四個物業(yè)站的家委會副主任分別進行了選舉，提高了非在職黨員參與組織建設的積極性。萃苑物業(yè)站黨支部作為社區(qū)非在職黨員人數最多的單位，針對非在職黨員較分散、流動性強、思想難統(tǒng)一等現狀，始終堅持“文化活動吸引人、思想關懷感化人、入戶宣傳留住人”的工作思路，結合每一名非在職黨員的實際狀況和自身特點，將非在職黨員合理安排到小區(qū)宣傳、居民調解等崗位上，充分發(fā)揮了非在職黨員的最大潛能，一年來，在萃苑非在職黨員中，未發(fā)生一起越級上訪、私通串連等事件，并在維護小區(qū)治安、樹立小區(qū)形象上作出了積極的貢獻。雅苑物業(yè)站黨支部積極開展“四無雙十佳”創(chuàng)建活動，建立健全了人民調解工作制度,做到人民調解工作有章可循，使人民調解工作做到制度化、規(guī)范化，杜絕了各類民轉刑案件的發(fā)生。三是狠抓重要環(huán)節(jié)，保持了大局的穩(wěn)定。我們對公司的38名協(xié)解職工全部分解落實到了每一個支部，要求各支部對未就業(yè)的10余人根據所居住小區(qū)安排了幫扶人員，定期與他們溝通，及時了解協(xié)解職工的思想動態(tài)和生活狀況，傳達有關再就業(yè)信息，幫助他們實現再就業(yè)。為確保工作的最終落實，我們將幫扶任務寫進了《內部承包責任書》，增強了基層支部的壓力感。20xx年底，38名幫扶對象中已有22人通過各種渠道實現了再就業(yè)。
1、雖然基層黨支部學習制度堅持的很好，但是學習的效果還還不夠明顯。
2、對黨員管理和教育的覆蓋面還存在死角，個別黨員的組織生活堅持的不好。
3、部分黨支部還存在因循守舊的意識，工作中創(chuàng)新力度不夠，沒有真正的激發(fā)基層黨員的工作積極性和主動性。
一是以點帶面，充分發(fā)揮好先進典型的示范作用。今年，我們將抓住萃苑黨支部創(chuàng)建管理局“黨建示范點”的良好機遇，逐步探索初一條非在職黨員管理的有效途徑。
二是進一步加大基層班子建設，重點突出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，正確處理好支部工作與行政工作之間的關系，努力做到黨政領導的既分工，又協(xié)作，將黨政工作統(tǒng)一到公司外闖市場求生存的思路上來。
四是進一步增強干部隊伍的進取意識。由于在用人問題上，選人渠道不寬，用人機制不活，導致部分干部不思進取，在現行干部制度改革方面，思路不寬，步伐不快，走一步，看一步，等待觀望，機制不活導致不敢標新立異。在思想上沒有跳出舊的觀念束縛，缺乏改革意識和敢試敢闖的精神，工作中求穩(wěn)怕亂，習慣于跟著走。今后，我們將對基層干部隊伍實行競爭上崗機制，公開選聘制度，建立健全能上能下的用人機制，同時要增進干部之間的交流，努力培養(yǎng)出一支復合型的干部隊伍。
互聯(lián)網工作匯報篇七
制定出臺《市教育信息化建設實施意見》，下發(fā)了《市教育信息化重點工程項目建設的通知》，全市教育信息化工作推進會召開，我市教育信息化駛上了快車道，“互聯(lián)網+教育”向縱深發(fā)展。
全面實施校園網升級改造建設，大力推進“校校通”和“班班通”工程，全市互聯(lián)網光纖接入學校達95%，“班班通”覆蓋率達70%。
基本實現了中心校以上每所中小學均擁有多媒體教室，全市95%以上教師和50%初中以上學生擁有實名制網絡學習空間；市三中、大河中學、市二中成功自辦校園電視臺；市建筑工程學校、市旅游學校、市二中已建成自動錄播教室；市直屬學校校園監(jiān)控全部建成，縣（區(qū)）中心校以上校園監(jiān)控建成率超過了60%。
通過多媒體網絡教學，豐富教學內容，強化學生學習興趣。市外國語學校、、市實驗學校與七中聯(lián)盟，開展遠程互動教學教研，學習名校的優(yōu)秀管理模式，共享優(yōu)質的教學資源；市二中、市十九中小開展了“云班”教學試點，利用數字化教材進行授課，提高課堂效率，培養(yǎng)學生自主學習能力。
互聯(lián)網工作匯報篇八
20xx年是協(xié)會成立后的第二個年度，一年來，協(xié)會以服務、監(jiān)督、引導、協(xié)調為宗旨，積極發(fā)揮協(xié)會的服務、自律和聯(lián)系政府、企業(yè)的橋梁作用，重在為會員單位提供學習、溝通、交流的平臺，組織開展了一些有益于互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展的活動，做了一些力所能及的服務工作，得到了會員的認可和肯定，協(xié)會在社會的影響力不斷擴大。現將20xx年工作情況總結如下。
一是開展信息資源開發(fā)利用情況調查，推進信息服務業(yè)發(fā)展。為貫徹落實國家關于加強信息資源開發(fā)利用精神，受市信息辦的委托，協(xié)會于20xx年8月在市信息辦的組織下對我市基礎信息數據庫和專業(yè)數據庫建設現狀、公益性數據庫建設現狀、網絡服務企業(yè)建設現狀進行了調查，進一步摸清了我市信息資源基礎設施狀況及開發(fā)利用企業(yè)狀況，為加快建立我市信息資源合理開發(fā)利用的有效機制，明確我市信息內容產業(yè)化進程的思路與對策，促進我市信息服務業(yè)的發(fā)展提供了有益的決策資料。
二是開展互聯(lián)網上網行為調查，掌握我市互聯(lián)網發(fā)展的基本現狀。為了取得工作的主動權，掌握我市互聯(lián)網發(fā)展的基本現狀，協(xié)會在市信息辦的指導下，會同寧波大學等單位對寧波市互聯(lián)網應用現狀進行調查，重點對網民行為意識等問題進行深入了解，調查活動采用計算機網上自動搜尋、網上聯(lián)機、網下抽樣、isp廠商上報等方法，取得了大量第一手資料。在此基礎上，就互聯(lián)網對未成人的影響和對策展開深入的探討，認真分析了我市青少年上網情況和互聯(lián)網對我市未成年人的影響，提出了《互聯(lián)網對未成年人的影響和對策》的調查報告，向市政府有關部門提出了積極開展未成年人網絡道德和法制教育，加強正確引導;發(fā)揮互聯(lián)網的優(yōu)勢，占領網上思想教育陣地;加強引導，做好未成年人健康上網工作;凈化互聯(lián)網環(huán)境，從源頭消除互聯(lián)網對未成年人的消極影響等建議。
為了發(fā)揮社會各方面的積極性，集中優(yōu)勢力量，為寧波市的網絡安全提供有力的技術支持和服務，促進網絡安全領域的科研合作與信息安全技術應用，協(xié)會與浙江大學計算機科學與技術學院、寧波大學信息科學與工程學院等院校合作，聯(lián)合研制了運用信息安全技術的網絡安全產品，得到了市軟件產業(yè)發(fā)展基金的支持，并通過了驗收。同時與浙江大學聯(lián)合，共同承擔國家網絡與信息安全保障持續(xù)發(fā)展計劃的國家公共互聯(lián)網網絡安全狀態(tài)模擬方法研究課題，目前已經通過國家驗收，取得優(yōu)秀成績。
為深入貫徹落實全市加快發(fā)展服務業(yè)大會精神，充分發(fā)揮行業(yè)組織和社會公眾的監(jiān)督作用，客觀公正地向社會推薦優(yōu)秀信息服務業(yè)企業(yè)(網站)，努力倡導健康的市場環(huán)境。協(xié)會在市信息辦的指導下聯(lián)合有關單位于20xx年12月舉辦了我市20xx年度優(yōu)秀信息服務業(yè)企業(yè)(網站)推薦活動。將推薦產生我市20xx年度優(yōu)秀信息服務業(yè)網站、優(yōu)秀電子商務企業(yè)、優(yōu)秀網站承建推廣企業(yè)名單。通過推薦活動，將對互聯(lián)網信息服務業(yè)發(fā)展起到評先創(chuàng)優(yōu)的目的，提高信息服務的水平。
此外，協(xié)會還支持和配合會員單位組織有益于互聯(lián)網發(fā)展的活動4次。
20xx年協(xié)會把建好網站和辦好內部刊物作為加強對內交流和對外宣傳的重要途徑和渠道，重點對我市互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展狀況及市信息化建設情況進行了宣傳。共出版了7期《寧波互聯(lián)網行業(yè)簡報》，協(xié)會網站，開設了8個主題欄目，信息更新及時，內容比較豐富，及時向會員提供國內外互聯(lián)網發(fā)展的重要信息，幫助會員掌握互聯(lián)網發(fā)展的動態(tài)和趨勢，了解國外互聯(lián)網發(fā)展的進程，受到了會員單位的好評。
隨著協(xié)會內部管理、對外宣傳、會員發(fā)展工作的不斷深入，協(xié)會隊伍逐步發(fā)展，社會影響不斷擴大，在管理和引導互聯(lián)網行業(yè)中的作用越來越得到政府有關部門重視。到目前為止，協(xié)會有會員單位63家，我市互聯(lián)網行業(yè)的主要企業(yè)都是協(xié)會的會員。(電信運營商6家、政府單位23家，電子商務網站18家，企業(yè)網站10家、其他單位6家)。
一年來，協(xié)會的工作取得了一定的成績，但按照協(xié)會的宗旨、任務和要求，還存在很大的差距，主要表現在：一是在如何為會員服務，尤其是在開展行業(yè)自律等方面思路還不夠開闊，辦法還不夠多，活動開展較少，在業(yè)界的影響力不夠大。二是協(xié)會活動經費不足，沒有固定來源，在一定程度上影響了協(xié)會工作的實施和開展，沒有形成自我發(fā)展的機制。三是秘書處工作力量比較薄弱，專兼職工作人員太少。這些問題都有待于在今后的工作中逐步改進和解決。
互聯(lián)網工作匯報篇九
自20__年5月30日進入公司已經有大半年的時間，在公司領導強有力的領導以及關心支持下，個人在20__年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了2020__年度工作目標?，F將有關20__年度個人工作情況作如下總結：
一、年度工作情況：
1、順利進行明源erp系統(tǒng)、oa系統(tǒng)在杭州公司的推廣應用;。
2、完成協(xié)助集團對各項系統(tǒng)作內部測試;。
8、解決財務開票系統(tǒng)問題，經各方面溝通正常訪問開票系統(tǒng)，并完成出票;。
9、完成公司電話彩鈴制作;。
12、及時預訂會議室并郵件提醒與會人員，準備會議設備;完成展示中心網絡電話系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)安裝;協(xié)助完成20__年電子類預算;固定資產、低值耐用品及時登記、貼標簽;順利完成20__年度固定資產清查工作;完成員工入職賬號、郵箱、共享、oa權限的開通。
項目部光纖移機到贊成嶺上，已經聯(lián)系電信作以及適宜。
二、存在的不足以及改進措施。
20__年已經結束，回想自己在公司半年來的工作，雖然項目滯緩，但是各項工作仍在持續(xù)展開，但許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：
1、主動性不足。
在日常工作中，大家有很多it問題，而且大多問題都是重復的老問題，雖然每次都給大家一一解決，但是同樣的老問題還是頻頻發(fā)生，其實解決這些同類問題的方式就是多展開培訓，由于主動性不足每次培訓都是由人力資源部發(fā)起，顯得比較被動，所以從現在開始每次大家提出的問題都記錄下來，等時機到了就主動要求大家去參加培訓。
2、固定資產管理。
固定資產管理還不夠細致認真，對此將針對固定資產臺賬進行實施跟蹤，如發(fā)現變動及時更新，做到臺賬變動標簽及時更新。
四、20__年重點做好以下工作：
1、玖瓏山項目部搬遷網絡電話設備移機，爭取搬遷后最快時間能使用網絡、電話;。
2、會所開放前完成會所網絡、電話、監(jiān)控系統(tǒng)的交付使用;。
3、協(xié)助客戶營銷部王城明源erp銷售系統(tǒng)上線推廣;配合集團做好各個系統(tǒng)測試上線工作;做好固定資產管理工作。
最后，借此機會祝領導新年快樂，大展宏圖!
互聯(lián)網工作匯報篇十
20xx年，我市認真開展互聯(lián)網金融(p2p網貸)風險專項整治工作，現將工作開展情況總結如下:。
(一)領導重視，積極部署。
成立了由市長任組長的p2p網絡借貸風險應對領導小組，切實加強p2p網絡借貸風險應對工作的組織領導。并制定了《xx市深入開展互聯(lián)網金融(p2p網絡借貸)風險專項整治工作方案》，對轄區(qū)內互聯(lián)網金融(p2p網絡借貸)風險專項整治工作進行了全面安排部署，細化工作任務，明確工作時限。
(二)密切配合，排查清理。
一是由市金融辦牽頭，會同xx市公安局、市場監(jiān)管局集中開展對投資、管理類公司進行非法集資風險排查活動。發(fā)現我市有38家涉及類登記在冊的公司無法查找聯(lián)系。有2家公司正在經營，其中合肥市天恒資產管理有限公司xx分公司，主要為他人提供中介信用貸款服務;xx天睿投資管理中心(有限合伙)作為我市浩淼科技股份公司員工內部持股平臺，持有浩淼科技股份公司投資人385萬股，占股份總數的5.81%，不從事其他經營業(yè)務。
二是組織市金融辦、市公安局、市場監(jiān)管局對xx市各類交易場所開展現場風險排查工作。經排查，xx市共注冊有13家含有“交易”字樣的企業(yè)，其中10家二手車交易公司、2家船舶交易中心、1家二手摩托車交易中心，到目前為止，未發(fā)現這些企業(yè)存在涉嫌非法集資行為。
三是開展“套路貸”現場檢查。對xx市富民小額貸款公司進行了“套路貸”現場檢查，通過現場查閱資料、約談公司相關負責人等方式對該公司是否參與“套路貸”檢查，未發(fā)現xx市富民小額貸款公司有參與“套路貸”行為，也未接到涉及我市“套路貸”機構相關警情。
四是開展互聯(lián)網金融專項聯(lián)合排查。成立由市政府金融辦、市場監(jiān)督局、市公安局組成的專項聯(lián)合檢查組，對涉及我市的xx市百事通投資咨詢服務有限公司、xx市平海金融信息服務有限公司、xx融勝投資管理有限公司等3家公司進行了現場檢查。經現場查看，在注冊登記的營業(yè)場所無該3家公司，無法取得聯(lián)系。根據省企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查看:xx市百事通投資咨詢服務有限公司、xx市平海金融信息服務有限公司先后被xx市市場監(jiān)管局列入經營異常名錄。xx融勝投資管理有限公司重新變更了企業(yè)名稱和經營范圍，為“xx市融勝生物科技有限公司”，名稱和經營范圍不再含有投資類字樣。
五是開展p2p網絡借貸機構合規(guī)檢查。經市金融辦會同市公安局共同排查，目前我市沒有注冊在轄內的p2p網絡借貸機構。
(三)加強協(xié)查，嚴厲打擊。
今年以來，互聯(lián)網理財平臺紛紛出現兌付困難，“善心會”、“財富星球”、“晉商貸”、“懶人網絡科技有限公司”、“廣州大象健康科技有限公司”、“江蘇八旗健康集團管理有限公司”等先后案發(fā)，xx市公安局共協(xié)查非法吸收公眾存款案80起，集資詐騙案8起，非法集資5起，非法經營1起，涉及我市人員3500余人，涉案金額4500余萬元。這些案件往往追贓困難，市公安局在做好調查取證的同時，堅持屬地管理的原則，積極做好穩(wěn)控工作。
(一)互聯(lián)網金融(p2p網貸)風險，具有隱蔽性，不易發(fā)現，不易掌握。參與人只有在借貸平臺資金鏈斷裂或平臺跑路，才向公安機關舉報。
(二)防范和打擊互聯(lián)網金融(p2p網貸)風險，缺乏專業(yè)人才，缺乏對風險防范的提前識別能力。
下一步我市將貫徹落實本次會議精神，嚴格按相關文件要求持續(xù)開展互聯(lián)網金融(p2p網貸)風險專項整治工作，堅決守住不發(fā)生互聯(lián)網金融風險的底線。
(一)加大排查打擊力度。
要求防范金融風險領導小組各成員單位，要溝通協(xié)調，互通行政信息和有關情況，加大打擊互聯(lián)網金融違法行為力度，對違法違規(guī)市場主體聯(lián)合懲戒，形成整治工作合力。
落實屬地管理職責，在做好打擊非法集資的同時，按照“誰審批、誰監(jiān)管，誰主管、誰負責”原則，壓實主(監(jiān))管部門的主(監(jiān))管責任，由市處置非法集資工作領導小組各成員單位就各自領域風險情況進行嚴格監(jiān)控，做好監(jiān)測預警和風險排查，做到及早發(fā)現，及早處理，從源頭上控制風險。
(三)加大宣傳教育力度。
進一步加強防范金融風險的宣傳，特別是防范互聯(lián)網金融(p2p網貸)風險的宣傳，以身邊事教育身邊人，增強社會公眾的法律意識和金融風險防范能力，引導群眾自覺抵制和遠離高投資高回報誘惑，營造良好的社會環(huán)境。
(四)加強專業(yè)人才培訓。
建議加強互聯(lián)網金融(p2p網貸)風險防范和打擊方面專業(yè)業(yè)務培訓，提升執(zhí)法人員綜合業(yè)務素質，提高執(zhí)法人員互聯(lián)網金融(p2p網貸)風險識別和處置能力。
互聯(lián)網工作匯報篇十一
2020年，按照省、市、區(qū)關于政務服務工作部署，我局持續(xù)加大“放管服”改革工作統(tǒng)籌推進力度，持續(xù)精簡行政審批事項，簡化優(yōu)化審批流程，壓縮審批時限，創(chuàng)新服務方式，全力提高辦事效率和公共服務水平，政務服務工作持續(xù)優(yōu)化，現就有關情況匯報如下：
（一）網上政務服務能力。
當前全區(qū)政務服務事項全程網辦占比100%；
皖事通法人用戶注冊數7132個，注冊數占當前轄區(qū)法人數的%；
個人用戶注冊數達個，占轄區(qū)常住人口的%；
“辦好一件事”精品服務數達65個。
（二）政務服務事項便利度。
1、加快減證便民。我區(qū)積極指導有關單位對照政務服務網中其他地區(qū)政務服務事項，向先進地區(qū)看齊，與周邊縣市區(qū)橫向比較，找準差距，進一步精簡辦事材料，當前全區(qū)政務服務事項平均申請材料為個。
2、加快推進最多跑一次。全區(qū)政務服務事項項，最多跑一次事項個，最多跑一次事項占比100%，實現了服務事項全覆蓋。
3、確保政務服務事項全認領。明確各單位按照“應認領、盡認領”的原則，對本單位政務服務事項進行詳細梳理，完善政務服務事項，對于本單位確無職權的事項，上報不認領事項情況說明。
4、持續(xù)推進事項只進一扇門。共計個事項進駐區(qū)、鄉(xiāng)、村政務服務大廳（除行政征收類事項外，全部進駐大廳）。及時同供電、供水、供氣企業(yè)溝通聯(lián)系，當前供氣、供電進駐政務服務大廳，供水進駐大廳工程建設項目綜合窗口，企業(yè)并聯(lián)審批可辦理供水相關業(yè)務。全力推進“一窗式”綜合服務窗口的完善，協(xié)調稅務、人社進駐窗口，持續(xù)提升綜合窗口服務能力，實現“一事跑一窗”向“一窗辦多事”的轉變。
（三）7×24小時不打烊“隨時辦”服務。
全面推行7×24小時不打烊“隨時辦”服務，打造便捷服務的自動化平臺和精準服務的智能化平臺，同時做好7×24小時服務地圖宣傳推廣完善工作。服務地圖可以精準識別辦事需求，智能推薦最佳辦理方式，直觀展示地理位置、智能導航辦事路線，目前已完成我區(qū)143個服務場所的關聯(lián)及項服務地圖關聯(lián)事項。可以精準識別辦事需求，智能推薦最佳辦理方式，直觀展示地理位置、智能導航辦事路線，同時加強宣傳推廣，通過微信公眾號、在政務服務大廳以及部門分廳擺放海報、發(fā)放宣傳單頁等多種形式，向辦事群眾宣傳上線消息。
（四）政務服務滿意度。
2020年，我區(qū)不斷提高審批服務工作效率，進一步壓縮六類權力事項承諾辦結時限，當前我區(qū)平均承諾時限為1個工作日。2020年，政務服務網阜陽潁東分廳收到服務對象評價萬次，滿意度100%。
（五）與省政務服務平臺數據共享。
2020年，我區(qū)進一步優(yōu)化事項辦理流程，簡化辦事程序，縮短辦理時限，同時開展電子印章、電子云簽、電子證照和電子材料庫等的建設和應用，在電子印章系統(tǒng)備案580枚印章，進一步提高了數據共享交互。2020年，我區(qū)政務服務網辦件量達萬件，人均辦件個，其中線上辦件量達萬件，線上辦件率為%。區(qū)直單位六類事項數共577項，產生辦件的事項數達568項，辦件覆蓋率達%。
1、皖事通辦平臺用戶注冊數和服務訪問量有待進一步提高。當前我區(qū)皖事通法人用戶注冊數在全市位于中等位次，皖事通個人用戶人均注冊量雖然在三區(qū)中位居第一，但與先進縣市仍有很大差距。此外，皖事通訪問量和上線服務高頻服務占比少，究其原因是皖事通提供服務有待進一步充實完善，宣傳推廣力度有待進一步加強。
2、24小時服務地圖宣傳推廣力度有待進一步加強。雖然采取擺放宣傳海報、發(fā)放宣傳單、微信公眾號發(fā)布等多種途徑宣傳推廣7×24小時不打烊“隨時辦”服務，但地圖訪問量、有效訪問量和先進縣區(qū)仍有較大差距。
3、政務服務網使用率有待進一步提高，全區(qū)人均辦件量較先進縣區(qū)仍有差距。原因一是存在部分單位業(yè)務系統(tǒng)尚未全部對接安徽省政務服務網，導致不使用政務服務網直接進行辦件。二是少數單位不能摒棄傳統(tǒng)做法，仍然使用傳統(tǒng)模式線下收取紙質材料，不愿意直接在網上進行辦理。
1、加強“皖事通”本地特色服務開發(fā)。推進更多與群眾生產生活息息相關的事項進駐“皖事通”，加大“皖事通辦”平臺宣傳推廣力度，提高企業(yè)和群眾認可，逐步梳理、上線更多自助辦事項，拓寬7×24自助服務大廳自助范圍，推深做實7×24小時“隨時辦”服務。
2、提高政務服務網使用率。一是層層向上級反映問題，加快推進部門垂管業(yè)務系統(tǒng)與政務服務網實現對接。二是針對自身無業(yè)務系統(tǒng)的事項，督促各單位使用政務服務網辦理業(yè)務，同時，建立“互聯(lián)網+政務服務”工作定期通報制度，每月定期通報政務服務網辦件情況，進一步提高政務服務網使用率。
3、加快推進政務服務事項跨省通辦。根據省、市相關工作部署，及時協(xié)調各相關單位加快落實政務服務事項跨省通辦，深化“異地受理、無差別辦理”服務。加快解決企業(yè)和群眾異地辦事“多地跑”“折返跑”問題，不斷提升政務服務便利度和人民群眾獲得感。
互聯(lián)網工作匯報篇十二
我自*年*月*日入職至今已經1年多，在這*年多中，不知不覺在公司已經一年多的工作時間，使我個人在工作中學到了很多的經驗，從經歷的每件工作中去總結工作經驗，學習并且已經適應工作環(huán)境，并且思考在我的工作中能夠有一個新的工作創(chuàng)新，這是我個人成長中的一段寶貴的經驗?；仡欉@兩年我個人的工作狀況，個性是剛剛進入到這個工作環(huán)境的時候，說起來還真的有點不習慣，但是之后慢慢的自己也習慣了。
進入公司以來，我的主要工作是電腦方面的維護和一些網絡問題的處理。在此期間個性要感謝對我工作方面的幫忙，個性是剛剛進入工作時，自己對一些軟件方面的應用不熟練，使自己的工作無法正常完成，在不斷的學習中，使我自己有了很大的提高。在良方系統(tǒng)方面由于自己并沒有經過公司方面的培訓，只是大概方面的了解，在開始接觸良方的時候，總會有很多問題不明白，給各位同事帶來了一些不變，自己感到十分的抱歉。期望自己在以后的工作當中能夠避免出現一些不必要的麻煩。
本崗位目前主要有三項主要工作資料：其一，計算機及其網絡維護管理方面，其二，公司網站及網絡電話系統(tǒng)的開發(fā)維護工作。其三，在總經辦人手少的時候協(xié)助工作。其四，實施it工作培訓與實際操作?，F對前期工作作如下總結和計劃：
一、計算機及其網絡維護管理方面的工作。
工作資料：此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、采購、管理，并保證公司計算機及相關網絡產品的正常工作，公司計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現問題的解決，防治機器及整個網絡被病毒攻擊，以及公司計算機相關產品，例如打印機，復印機的日常故障維護及共享設置等。
完成狀況：本年度此項工作的具體完成狀況如下：
(一)、計算機硬件的更換，購置和維護狀況。
公司電腦硬件整個年度總體來講，出現問題頻率較少，每臺機器除了日常的簡單故障維護之外，硬件方面都爭取做到物盡其用，對一些配置較低的機器進行適當的增容處理。
公司其他電腦配件采購方面基本上都是一些小的電腦配件，大部分屬于擴容和原部件損壞等狀況。整體硬件使用狀況較好。
(二)、計算機系統(tǒng)及軟件維護。
公司目前加上分公司一共近100臺電腦，由于機器較多，日常出現故障的狀況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在超多垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括良方的使用，office辦公軟件的使用等。
(三)、公司計算機病毒的維護與防范狀況。
目前網絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，能夠透過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播，為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了殺毒軟件，并定期的要求升級，對發(fā)現病毒的機器及時的進行處理。一年來，公司機器中毒狀況較為嚴重的主要有一次，是11月份，機器出現大面積中毒狀況，主要涉及有80%的外網機器，中毒后的現象是機器自動重起，最后處理方法是每臺機器斷網進行殺毒，經過查殺病毒得到及時控制，并查明為特洛依變種病毒，透過一些網站傳播，屬*程序，查殺后對所有殺毒軟件行進升級，并保證后期正常使用。
二、公司網站建設及網絡電話的開發(fā)維護工作。
工作資料：公司網站建設主要包括公司網站的信息更新、維護等，
完成狀況：本年度此項工作的具體完成狀況如下：
(一)、公司網站方面的建設狀況，
調整網站中存在的錯誤代碼和整個網站中的垃圾文件及圖片，處理連接錯誤;及時補充必要信息，主要包括藥品檢驗報告書更新查詢，公司的各類新聞和其他信息?；ヂ?lián)網藥品信息服務申請和系統(tǒng)網絡安全等級備案的資料準備、提交、審核。
(二)、公司網絡電話維護狀況，
我們公司在實施網絡電話期間出現一些問題，通話質量不穩(wěn)定，斷線的現象，這些問題多數是在業(yè)務開票出現的，因為那邊的工作使用量太大，但然也有公司網絡布局也有關系所造成的，對設備出現故障也進行及時的更換。
三、在質管部人手少的時候協(xié)助工作。
人手少的時候到驗收室協(xié)助驗收。在gsp換證期間協(xié)助整理一些資料，提取數據資料。
四、實施藥品電子監(jiān)管碼工作培訓與實際操作。
實施藥品電子監(jiān)管碼準備工作與電子監(jiān)管網和手持終端設備實際操作培訓工作。
互聯(lián)網工作匯報篇十三
互聯(lián)網+將互聯(lián)網的創(chuàng)新成果深度融合于經濟社會各領域之中，提升實體經濟的創(chuàng)新力和生產力，形成更廣泛的以互聯(lián)網為基礎設施和實現工具的經濟發(fā)展新形態(tài)。以下是兩篇。
供大家參考希望可以幫助到大家。
當中國已經成為世界第二大經濟體的時候，網絡強國的夢也被提上日程。在互聯(lián)網的建設上，中國這樣一個后起之國既有優(yōu)勢也有挑戰(zhàn)。在優(yōu)勢上，能夠充分發(fā)揮經濟學觀念上的所謂"后發(fā)優(yōu)勢"，不斷發(fā)掘自身的優(yōu)勢力量和資源;在挑戰(zhàn)上，也必須面臨著迅速發(fā)展的高端技術成分，面臨著一種前所未有的挑戰(zhàn)。而要想成為一個網絡強國，其實必須具備的前提就是在互聯(lián)網的發(fā)展上必須具備互聯(lián)網思維。只有以互聯(lián)網思維來引導網絡強國夢，才能讓網絡強國的夢才不會走偏，終究會有一天走出霧霾密布的天空，成就網絡強國的夢幻。
在互聯(lián)網思維中，開放應該是一個最好的表達。首屆互聯(lián)網大會在中國烏鎮(zhèn)落下帷幕，這樣的大型會議在中國的舉辦本身就是一個最好的開放心態(tài)的表達。在互聯(lián)網思維中，開放就意味著一種與封閉世界完全不同的格局，即需要分享和交流，如果互聯(lián)網技術的進步以及互聯(lián)網的發(fā)展階段成為一種密不透風的墻的話，這遠遠不是一種互聯(lián)網精神的表達。對于中國來說，在網絡強國的夢上，理應堅持這樣的開放思路，讓全球能夠共享到中國互聯(lián)網發(fā)展帶來的豐富資源，從而實現中國互聯(lián)網對于世界互聯(lián)網技術發(fā)展的有益貢獻。而只有在這樣的開放心態(tài)下，能夠實現一種互聯(lián)和互通的過程中，各國之間在交流的基礎上才能夠實現一種共享資源的共贏。
另外，互聯(lián)網的基本價值就是平等。即在互聯(lián)網上，每個人都是平等的個體。沒有哪個人，沒有哪個國家會高人一等。這樣的平等思維，最是能夠傳遞一種網絡強國夢的狀態(tài)。因為在現實世界中，所謂的平等往往存在于不同的現實條件中，而由于各種現實條件的約束，這樣的平等往往是無效的，即所謂平等都是一種不平等。而在互聯(lián)網的世界中卻能夠完全實現這樣的平等思維的傳遞，對于每個人來說，在互聯(lián)網上都是一個任何平等的個人。而對于中國的網絡強國夢來說，這樣的平等就表現在能夠以一種平等的姿態(tài)跟世界各國共同交流發(fā)展，以最先進的經驗來促進我們國家互聯(lián)網世界的繁榮。
互聯(lián)網思維的指引下，網絡強國的夢就不會遙遠。但是，我們也必須認識到網絡安全的重要性。正所謂，害人之心不可有，防人之心不可無。對于互聯(lián)網的發(fā)展來說，開放、平等、自由這些價值觀都是其思維內涵。但是網絡安全，不僅是一個網絡的問題，更是國家安全的問題。在這樣的互聯(lián)網思維的引領下，我們更是需要增強我們的網絡防御功能，不斷提升網絡安全意識，杜絕出現國家機密、商業(yè)秘密以及個人隱私的泄漏。唯有如此，我們的網絡強國夢才是安全的。
此致
敬禮!
匯報人：
前幾天營銷黨支部召開了支部會議，介紹了今年的"互聯(lián)網+"熱潮，成員們分別從"互聯(lián)網+的形式可以是怎么樣的"、"互聯(lián)網+對大學生有哪些方面的影響"、"對互聯(lián)網+的看法"三個方面進行討論，并發(fā)言表示自己的觀點。
"互聯(lián)網+"戰(zhàn)略是全國人大代表、騰訊ceo馬化騰今年向人大提出的建議。其中，"互聯(lián)網+"戰(zhàn)略就是利用互聯(lián)網的平臺，利用信息通信技術，把互聯(lián)網和包括傳統(tǒng)行業(yè)在內的各行各業(yè)結合起來，在新的領域創(chuàng)造一種新的生態(tài)。
我認為需要注意的是，現在這一種互聯(lián)網和傳統(tǒng)行業(yè)結合的方式，是"互聯(lián)網+"，而不是"+互聯(lián)網"。在過去信息化帶動工業(yè)化，是"+互聯(lián)網"概念，即傳統(tǒng)產業(yè)是主體，互聯(lián)網只是工具。而現在互聯(lián)網已經不再是傳統(tǒng)意義上的信息網絡，它更是一個物質、能量和信息互相交融的物聯(lián)網?；ヂ?lián)網傳遞的也不僅僅是傳統(tǒng)意義上的信息，它還可以包括物質和能量的信息。也就是說，今后的互聯(lián)網已不再是一般意義上的工具，它會從研發(fā)、生產、銷售到售后服務的全流程對傳統(tǒng)產業(yè)進行改造，而傳統(tǒng)產業(yè)則可能變?yōu)楸?的對象。
在通信領域，互聯(lián)網+通信有了即時通信，現在幾乎人人都在用即時通信app進行語音、文字、視頻交流。在交通領域，uber、滴滴、快的等打車軟件橫空出世，雖然它們仍存在一定的爭議，但通過把移動互聯(lián)網和傳統(tǒng)的交通出行的結合，改善了人們出行的方式。在零售、電子商務等領域，過去這幾年都可以看到和互聯(lián)網的結合，阿里巴巴、百度、騰訊等網絡巨頭對傳統(tǒng)行業(yè)進行升級換代，為人們的生活帶來便利和效率。
在目前"全民創(chuàng)業(yè)"時代的常態(tài)下，與互聯(lián)網相結合的項目越來越多，這些項目從誕生開始就是"互聯(lián)網+"的形態(tài)，因此它們不需要再像傳統(tǒng)企業(yè)一樣轉型與升級。"互聯(lián)網+"正是要促進更多的互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)項目的誕生，從而無需再耗費人力、物力及財力去研究與實施行業(yè)轉型。也就是說，在"互聯(lián)網+"提出之前是千萬企業(yè)需要轉型升級的大背景，而未來的發(fā)展趨勢則是大量"互聯(lián)網+"模式的爆發(fā)以及傳統(tǒng)企業(yè)的改革變化。
而在互聯(lián)網+浪潮中的興欣力量，大學生面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，是學習新知識、不斷創(chuàng)新?還是固步自封、不思進取?特別是營銷專業(yè)的學生，在接受傳統(tǒng)產業(yè)專業(yè)知識的同時，應該嘗試著從互聯(lián)網方面考慮問題，結合互聯(lián)網學習并嘗試使用新的網絡營銷手段，更新迭代自己的知識體系，保持創(chuàng)新思維，才能與時俱進。
懇請黨組織給予批評、幫助。
此致
敬禮!
匯報人：
互聯(lián)網工作匯報篇十四
我于20xx 月14號進入公司到現在已經有7 個多月了。哦喲 科技是我從大學畢業(yè)踏入社會后的第一份工作，首先還是感謝哦喲能 給我這個機會，讓我得到這份工作，能夠讓我能在工作崗位上找尋自 己的價值。
雖然接觸這份工作僅7 個月，但是在公司領導和同事的幫助下， 我還是很快的進入了角色。公司的其他部門的工作都是圍繞著導航站 服務的，所以我這個崗位是對公司盈利做貢獻的。7 個多月的工作， 有了領導和各部門的員工的幫助，我才慢慢的在這個崗位上上道，漸 漸的走向了輕車熟路?？偨Y7 個多月的工作，自我總結只能用做好了 本分工作，中規(guī)中矩來概括。廣告位銷售的業(yè)績跟公司經理徐飛相比 是相差甚遠，所以對于這個工作我還需要學習很多。
對于這份工作，我做的很順心，也很希望能在公司長久的干下去。 銷售工作做的好與壞，就是要拿業(yè)績說話，所以在以后的工作中我要 拿出更好的業(yè)績來證明自己的工作能力。 初來乍到的第一年馬上就要過去了，不管工作做的好壞，總要對 過去有個總結，這樣才能發(fā)現自己的不足，好在下一年能有的放矢的 對不足進行改正。
在這一年做過的事情相對于其他部門，我所在的銷售部的工作比較單一，主要就是對 導航站廣告位進行銷售。初來的第一個月有個 1000 的銷售業(yè)績，第 二個月是轉正考核月，目標20000，完成了目標得以轉正。轉正后到 10 月底的業(yè)績一直都在20000 多到30000 多。
11 月份有個突破達到 118500元，這個月主要是合作了幾個名站的廣告，加上購物欄的 聚尚名品折扣一次性續(xù)費半年，所以這個月的業(yè)績能沖上10w。12 份目前僅完成了銷售目標50000。所以還需要努力。截至到12 月20 日總共銷售業(yè)績?yōu)?63650 元，對于7 個月的銷 售工作來說，這是個很一般的業(yè)績，我相信我能做的更好，以后要多 跟部門經理學習，努力提高自己的業(yè)務知識，以便把工作做的更好。 具體到銷售工作，這一年主要做了: 聯(lián)系潛在客戶，每周找各大網站找到聯(lián)系方式，給他們發(fā)郵件發(fā)消息，爭取更多的潛在客戶。
每周把聯(lián)系的客戶用excel整理歸檔。 學習銷售知識，說話的藝術。二、2011 年要做的事 1、做好自己的本職工作:導航站廣告位銷售。 2、努力做好每一件事情，堅持再堅持! 3、努力完成每月的銷售目標，并在此基礎上不斷提升，把工作做 到呈現上升曲線，而不是波動或下降曲線。 4、努力學習業(yè)務知識，努力學習溝通的藝術，把話說漂亮，做到 買賣不成仁義在，下次說不定這個廣告就是我的了。 5、客戶關系的維系，并不斷開發(fā)新的客戶。每周做好潛在客戶的 發(fā)展，excel 整理歸檔。 6、努力的開發(fā)導航站的冷門欄目。 7、尋找?guī)讉€優(yōu)質的代理，能帶來每月固定的廣告投放。
三、對公司的意見和建議 對于公司的硬件設施，人文關懷，人性化都很好。每月的月會也 是有意見就解決。同事對于公司的活動，部門的活動每月也都有熱烈 的響應。但自我感覺，各部門的溝通還是非常少的，除了工作上的溝 通，公司群里的閑聊幾句，私下里員工的溝通交流是蠻少的。希望能 有一些措施能夠解決。 銷售方面，缺乏一些可以給客戶看的數據，例如:網站總流量， 有些客戶不聽嘴上的一套，要看到真實的數據才考慮投放問題。我手 上有單個位置的ip 表。有時候客戶要看網站的總流量截圖。
個多月的銷售工作不長不短，但也足能看出一個人的工作態(tài)度和工作能力。對于前面的工作，我的自我總結是僅僅做好了本分工作， 中規(guī)中矩。所以在2011 年，我要做的就是加倍的努力，把工作做好， 為公司創(chuàng)造業(yè)績。 做銷售是人與人之間溝通的過程,宗旨是動之以情,曉之以理，誘 之以利。溝通能力是一個銷售人員最重要、最核心的技能，如何面對 各種不同喜好、不同性格、甚至不同心情的客戶，使對方有興趣傾聽， 先接受銷售員，進而接受產品，這是一項很專業(yè)的技巧。做銷售我的 路還很長，需要時間的積累和沉淀?？傊?，做了這一行，我就會愛上 這一行，相信我會在后面的工作中越做越好的。
xx年已經結束，轉眼已經在哈維工作近半年的時間。在這半年的時間里，我從一個剛剛走出校園的大學生，到今天能應付一些簡單工作的從業(yè)人員，經歷了很多也學到了很多?？赡苓@樣一個過程是不順利的，也遇見了很多的問題，但是這也必須是每個人走上工作崗位的第一步。所以無論是好是壞，都要努力去完善自己。
xx年八月份來到哈維上班，首先接觸到的是廠商稿件的編輯和對新聞后臺的熟悉從最開始接手工作每天和前一個上午分一半的廠商稿件發(fā)，都手忙腳亂，到后來一個人完成廠商稿件每天的時間都滿滿的，再到現在廠商稿件的編輯已經很純熟。這個過程中我也有很煩躁的時候，覺得每天在重復同樣的工作，但是后來滿滿熟悉以后，慢慢的發(fā)現在廠商稿的更新過程中我也熟悉了很多的東西，廠商稿件的范圍很廣，幾乎涉及公司網站所有介紹的商品，然后在熟悉的'過程中滿滿就加快了發(fā)稿件的速度。每個月幾乎都有七百篇左右的廠商稿件編輯，我也能應付自如。
廠商稿件編輯比較熟練以后，開始參與論壇的工作，論壇的工作一直是一個比較頭疼的問題，第一沒有過多的時間去集中完成這個工作，因為廠商稿件的時間不固定，隨時都要去補充廠商稿的問題，第二，論壇的工作和發(fā)展，也確實是一個積累的過程，在論壇的工作中，很多同事都根據自己的能力和商家聯(lián)系，做一些活動和網友們產生互動，這是我的一大弱處，一直沒有在論壇做過活動，因為與商家沒有太多聯(lián)系。所以，在新的一年的工作中要克服自己這一弱點，多找機會和商家溝通，然后再論壇做些活動，為論壇的發(fā)展出一份力。
除了以上兩個工作以外，我還接手了三十個商家的維護工作，最開始接手的時候，一度摸不著頭腦，覺得根本不知道商家維護具體是哪些工作，一頭霧水的情況下，決定還是試著去做做，可能，一直到現在我做的還是不算好，但是已經有了很大的進步，商家維護一直處在一個比較被動的角色當中，不只是我維護的這三十家，還有很多家都是，有些商家確實很配合，每天也有固定的人去做這些事情，但是大多數的商家都是無法按時去做這些事情的，所以效果甚微。近來與一些商家溝通以后，也有所起色，他們自己無法更新報價的時候也會與我聯(lián)系。共存的狀態(tài)才是最佳狀態(tài)，但是依然是很多商家不去過問這件事，有待于慢慢去溝通了解。
哈維是我的第一份工作，做很多事情的時候都很緊張，怕自己做事莽撞，也怕自己不懂得很多禮貌，還有與同事的相處等等，都是一門學問，可以說，來哈維上班不僅僅只是學到工作上的一些東西，同時的，還有很多走出校門待人接物的東西。社會是個大家庭，而我們在成長的過程中需要這樣一個環(huán)境。其實很感謝哈維給我第一次上班的機會，我學到了很多很多，也成熟了很多。
這半年也犯了很多的錯誤，有些不該出現的問題也出現過，我一定會自我不斷提升，在新的一年的工作中，不再出現以前出現的問題。并且希望自己能做的更多嚴格要求自己。
希望新的一年中能體現更多的自我價值。
哈維硬件網 吳佳宜
xx年1月
光陰似箭，轉眼間，20xx年即將接近尾聲，在這辭舊迎新的一天，先祝大家元旦快樂?？偟膩碚f，在這一年里還是學到了很多，進步了很多。因為主要是負責網絡發(fā)布這一塊，今天我對網絡發(fā)布這一塊的情況做如下總結。
在互聯(lián)網如此發(fā)達的今天，網絡營銷或者說電子商務顯得極為重要。首先，對于網絡平臺的總體發(fā)布情況來說，網站平臺的選擇不外乎兩塊，中文網站和英文網站，記得剛來的時候，比較注重中文網站平臺的發(fā)布，因而使得我們主打產品在中文排名上有了一定的位置，但是英文網站方面就相對弱了一點。不過還好，后來將側重點慢慢移到了英文網站上，使得我們的主打產品在英文網站上也有了一定的排名。對于具體的關鍵詞排名每半個月都有做統(tǒng)計，總體來講還是可以的，基本上在各大搜索引擎的前三頁都能找到我們公司的產品信息。
從總體網站發(fā)布量來看，大概地統(tǒng)計了一下，目前注冊的中文網站約110個左右，英文網站90個左右。當然并不是說注冊的網站多，我們產品的曝光率就會高，因為搜索引擎都喜歡原創(chuàng)的東西，所以平時在產品簡介部分也下了一定的功夫。還有就是每天都會上去更新產品信息，可一鍵更新的網站，每天會更新一次，對于一些更新比較麻煩的網站，至少3-5天會上去更新一次(這樣不會影響搜索引擎的收錄)。還有就是鑒于網上視頻搜索率也挺高的，同時也注冊了5個視頻網，將我們相關設備的視頻傳了上去，希望能吸引一定的瀏覽量。
對于公司的企業(yè)網站，平時也會定期上去完善一些資料，比如上去發(fā)布一些行業(yè)動態(tài)，充實并更新一下我們的產品信息。企業(yè)網站主要是用來展示我們公司的一個整體形象及服務，因此也為此統(tǒng)一了一下產品的發(fā)布格式及圖片，這樣看起來更專業(yè)點。中文頁面的產品信息已經都統(tǒng)一好了，至于英文頁面還有部分產品未統(tǒng)一格式，接下來會抽空完善一下的。至于網站的改版問題，如果沒必要的話暫時最好不要改版，因為改版的話會影響到網站被各大搜索引擎收錄的情況(一般新網站被收錄的時間大概在1個月左右)。
由于我們公司成立不久，所以對于網站上還有一些板塊處于空白狀態(tài)，像企業(yè)榮譽、發(fā)展歷程這幾塊，希望以后能慢慢完善起來。還有就是之前用現成的一些照片及設備運行視頻整了一小段視頻出來，放在了企業(yè)網站上，用來介紹企業(yè)形象，雖然不知道被瀏覽到的概率是多少，而且看起來也不是很完美，但湊合著先用著吧，以后有機會再重新做一個。
至于其它問題都是老話長談，在此也就不多說了。不過有一點還是值得高興的，自從樓下車間實行承包制后，效率提高了很多，希望他們能再接再厲，當然也希望銷售部的人員也能加把勁，多接點單子，免得設備在車間排排站被冷落了。都說一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒。希望將來公司能有這么一根火柴，帶動大家的積極性，以百分百的熱情投入到工作中。
都說人和產品一樣都犯有一個毛病：認為自己能為所有的人干所有的事。其實不管是人還是產品的能力都是有限的，一個人不可能樣樣都行，一臺設備不可能做出所有產品。所以不管是人還是產品都應該有一個定位，一定要清楚自己能做什么，應該做什么。
最后希望在新的一年里，不管是公司還是個人都能以全新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)，更上一層樓。希望公司所有的員工都能齊心協(xié)力，努力讓我們公司走得更好，走得更遠，共同努力營造一個和諧的工作環(huán)境。