小說是一種虛構(gòu)的故事形式，可以通過人物和情節(jié)展現(xiàn)人性的復(fù)雜性。要客觀、全面地總結(jié)，并且避免空泛和模糊的表述。想了解總結(jié)的寫作規(guī)范和技巧，不妨先看看下面的一些范文示例。
    基層?jì)D聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    同志們，我相信只要大家共同努力，×區(qū)黨的事業(yè)會(huì)更加美好。希望大家以此次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)、新的動(dòng)力，牢記自己的使命，提高能力素質(zhì)，明確職責(zé)任務(wù)，理清工作思路，狠抓工作落實(shí)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到社區(qū)黨建工作中去，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)上級黨組織和廣大黨員群眾的信任。
    基層?jì)D聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇二
    今年以來縣科技局黨支部認(rèn)真貫徹上級黨組織關(guān)于加強(qiáng)黨建工作的各項(xiàng)部署，全面落實(shí)《中共縣委辦公室印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的工作方案〉的通知》(辦發(fā)〔20xx〕18號)精神，按照推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)的具體要求，履行職責(zé)，求真務(wù)實(shí)，積極作為，扎實(shí)工作。各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)展順利，有力地促進(jìn)了支部黨建和黨員隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    一、扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。
    (一)高度重視，安排部署到位。
    全縣“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案印發(fā)后，縣科技局黨支部及時(shí)召開專題會(huì)議，全面?zhèn)鬟_(dá)了縣委工作要求，對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進(jìn)行了安排部署，成立了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案和任務(wù)清單，細(xì)化了主要任務(wù)、教育形式、工作措施。引導(dǎo)全體黨員干部自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，將學(xué)習(xí)教育作為今年和今后一個(gè)時(shí)期黨建工作的首要任務(wù)，從嚴(yán)從實(shí)推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開展。
    (二)狠抓學(xué)習(xí)，教育效果到位。
    突出基礎(chǔ)在“學(xué)”導(dǎo)向，制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)審閱制度，力求做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果四到位，確保黨員學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。
    一是突出重點(diǎn)深學(xué)。黨支部制定了具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了每月學(xué)習(xí)內(nèi)容和領(lǐng)學(xué)人員，組織黨員干部認(rèn)認(rèn)真真讀原著、學(xué)原文、悟原理，全面把握蘊(yùn)含其中的豐富內(nèi)涵和核心要義，深刻領(lǐng)會(huì)貫穿其中的立場、觀點(diǎn)和方法。學(xué)黨章黨規(guī)，明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范;學(xué)系列講話，加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng)，精準(zhǔn)發(fā)力，聯(lián)系個(gè)人思想工作生活實(shí)際，對照入黨誓詞、入黨志愿書和個(gè)人一貫表現(xiàn)，開展“四問”自查，以提高黨員的思想認(rèn)識，找到差距不足，明確努力方向。查擺出黨支部建設(shè)、黨員教育管理、組織生活制度落實(shí)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員五個(gè)方面存在的問題，制定了整改措施，明確了整改時(shí)限，細(xì)化了整改進(jìn)度要求，目前上述問題已全部整改完畢。通過學(xué)習(xí)教育和問題整改，進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉和個(gè)人道德修養(yǎng)，牢記黨章黨規(guī)、養(yǎng)成紀(jì)律自覺、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，為推進(jìn)科技工作的順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。
    (三)統(tǒng)籌兼顧，各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
    堅(jiān)持把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與推動(dòng)單位黨建和業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，確保做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
    一是認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。全面落實(shí)黨建工作責(zé)任，黨支部書記切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持定期研究部署、聽取匯報(bào)、分析研判、督促檢查，充分發(fā)揮了基層黨組織在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持將平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，逐步建立起對黨建思想政治工作績效考核的新機(jī)制。
    二是全力做好推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧等工作。按照縣委的工作要求，5月10日，知識產(chǎn)權(quán)局副局長周春玲、縣科技局副主任科員郭英帶隊(duì)到韓崗鎮(zhèn)房村村、何莊村開展了走訪宣傳活動(dòng)。為讓農(nóng)民群眾更加充分的了解、享受強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，并對部分村民比較關(guān)心的新農(nóng)保和新農(nóng)合等強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策進(jìn)行了宣傳解釋。為了更好的收集群眾困難訴求情況，走訪過程中，填寫了社情民意調(diào)查表，進(jìn)一步梳理完善了群眾反映問題工作帳。對接落實(shí)好省、市、縣出臺(tái)的各項(xiàng)配套扶持政策，進(jìn)一步創(chuàng)新幫扶思路，強(qiáng)化幫扶責(zé)任，統(tǒng)籌幫扶力量，落實(shí)好幫扶各項(xiàng)重點(diǎn)工作，確保貧困群眾早日脫貧。在“七一”來臨之際，為充分體現(xiàn)縣科技局黨支部對生活困難黨員群眾的關(guān)心關(guān)愛，6月28日，縣科技局局長王弘帶領(lǐng)一行4人到所駐村莊馬營鎮(zhèn)郝莊村開展走訪慰問生活困難黨員活動(dòng)。每到一戶困難黨員家中，都仔細(xì)詢問他們的生活狀況，將慰問品米、油送到他們的手中，并特別關(guān)照老人們要多注意身體，保持良好的心態(tài)，發(fā)揮余熱，一如既往的支持黨的工作。與聯(lián)建村共過組織生活，增進(jìn)互動(dòng)交流?？h科技局黨組書記、局長王弘為村莊的黨員作了《學(xué)做統(tǒng)一，做“四講四有”合格黨員》的專題黨課報(bào)告。與聯(lián)建村黨員共同重溫入黨誓詞，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的觀念，增強(qiáng)黨員意識，自覺遵守黨的紀(jì)律，確保做一名合格的共產(chǎn)黨員。通過重溫入黨誓詞，聯(lián)建村的全體黨員再次萌發(fā)出一種奮起而前行的動(dòng)力，紛紛表示今后一定要增強(qiáng)自身的黨性觀念，牢記黨的宗旨，在自己的崗位上，堅(jiān)持發(fā)揮先鋒模范作用，做一名無悔于黨員稱號、無悔于入黨誓詞的一名真正的共產(chǎn)黨員，以實(shí)際行動(dòng)為黨旗增光添彩。
    三是進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的成效落實(shí)到體現(xiàn)黨員先進(jìn)性、推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、發(fā)揮黨員先鋒模范作用上，教育引導(dǎo)全體黨員以廉潔奉公的作風(fēng)、夙夜在公的勤勉、求真務(wù)實(shí)的工作追求，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，以忠實(shí)于黨和人民的行動(dòng)贏得群眾擁護(hù)，無愧于肩上責(zé)任，履行好光榮使命。
    四是扎實(shí)推進(jìn)科技業(yè)務(wù)工作。認(rèn)真貫徹中央、省、市、縣委各項(xiàng)決策部署，緊扣“穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)”的總體要求，積極應(yīng)對復(fù)雜多變的發(fā)展環(huán)境，大力推進(jìn)科技改革發(fā)展。
    二、切實(shí)把基層黨建重點(diǎn)工作任務(wù)落到實(shí)處。
    (一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆六中全會(huì)精神和省第十一次黨代會(huì)精神。
    把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹六中全會(huì)精神和省第十一次黨代會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx屆六中全會(huì)精神和省第十一次黨代會(huì)精神的熱潮，確保全會(huì)精神和黨代會(huì)精神在全體黨員干部中人人皆知、入腦入心。
    一是突出重點(diǎn)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神和省第十一次黨代會(huì)精神作為理論武裝工作的重點(diǎn)任務(wù)，與學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神結(jié)合起來，把xx屆六中全會(huì)精神和省第十一次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，與建設(shè)魅力、和諧、幸福、美麗結(jié)合起來，領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、學(xué)深一層，帶頭抓學(xué)習(xí)、談體會(huì)、講黨課、作報(bào)告，為全體黨員干部做出示范。
    二是豐富形式。充分發(fā)揮黨支部主體作用，加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，讓每一名黨員干部對全會(huì)精神、《準(zhǔn)則》和《條例》入腦入心，讓每一名黨員干部對政治、大局、核心、看齊“四種意識”、“四講四有”合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)、黨的組織原則、黨的思想路線等應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容了然于心，確保學(xué)習(xí)教育見到行動(dòng)、收到實(shí)效。
    三是營造氛圍。充分運(yùn)用微信及單位黨建宣傳欄等媒介全方位、大力宣傳全會(huì)精神和省第十一次黨代會(huì)精神，加強(qiáng)深度闡釋。集中宣傳黨員干部對全會(huì)和省第十一次黨代會(huì)精神的熱烈反響，集中宣傳學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神和省第十一次黨代會(huì)精神，集中宣傳在學(xué)習(xí)貫徹過程中創(chuàng)造出的新經(jīng)驗(yàn)和涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，在全體黨員干部中迅速營造學(xué)習(xí)氛圍，形成學(xué)習(xí)聲勢。
    (二)扎實(shí)開展基層黨建重點(diǎn)工作任務(wù)。
    一是認(rèn)真開展黨員組織關(guān)系集中排查。嚴(yán)格按照要求對黨員組織關(guān)系進(jìn)行了集中排查，通過查閱黨員人事檔案，核實(shí)黨員身份信息、入黨時(shí)間、轉(zhuǎn)正時(shí)間、黨員檔案存放、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等資料，進(jìn)一步核準(zhǔn)了黨員信息、規(guī)范了黨員檔案。目前，縣科技局黨支部所屬23名黨員組織關(guān)系正常，未發(fā)現(xiàn)流動(dòng)黨員、失聯(lián)黨員等現(xiàn)象，有力地推動(dòng)形成了建強(qiáng)支部、嚴(yán)管黨員的長效機(jī)制。
    二是認(rèn)真開展黨組織和黨員信息采集工作。全縣黨組織和黨員信息采集會(huì)議召開后，縣科技局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確了信息采集工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和兼職黨務(wù)工作者負(fù)責(zé)信息采集工作，并配備了專門電腦，安裝了“燈塔-黨建”綜合管理服務(wù)平臺(tái)。采集信息結(jié)束后，一一進(jìn)行打印并讓本人簽名進(jìn)行核對。
    三是扎實(shí)做好黨費(fèi)收繳工作。根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好20xx年上半年黨費(fèi)收繳工作的通知》，縣科技局高度重視，專門召開會(huì)議，安排部署在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中開展黨費(fèi)收繳專項(xiàng)檢查工作。將其作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容和檢驗(yàn)合格共產(chǎn)黨員的重要標(biāo)準(zhǔn)，教育引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識，切實(shí)履行黨員義務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)工作的通知》要求，嚴(yán)格按照規(guī)定比例繳納，對照黨支部黨員花名冊、黨員工資表，認(rèn)真計(jì)算繳納基數(shù)和應(yīng)交黨費(fèi)總額，確保支部每名黨員足額按時(shí)繳納黨費(fèi)。
    在落實(shí)科技局黨建工作責(zé)任的工程中，全局要堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn)，一是以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行為，嚴(yán)格要求，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，做群眾的榜樣。二是進(jìn)一步履行黨組書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，做到“守土有責(zé)，守土盡責(zé)”，不斷把科技局的基層黨建工作推上新的臺(tái)階。三是全面落實(shí)從嚴(yán)管理黨員干部的要求。加強(qiáng)政治紀(jì)律和組織紀(jì)律教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，主動(dòng)在思想上劃出紅線，在行為上明確界限，真正做到敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩。四是著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。開展好“兩學(xué)一做”活動(dòng)，持之以恒地抓好作風(fēng)建設(shè)，不斷強(qiáng)化制度剛性約束，使黨員干部把規(guī)章制度當(dāng)成高壓線、警戒線，用制度管人。
    基層?jì)D聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇三
    20xx年在x區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在x辦事處黨工委與x社區(qū)黨委的幫助、指導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，認(rèn)真抓了非公企業(yè)的黨建基礎(chǔ)工作，促進(jìn)了黨支部的健康發(fā)展，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下。
    (一)抓責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，防控疫情、助力復(fù)工。疫情發(fā)生后，主動(dòng)提高政治站位，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，壓實(shí)疫情防控責(zé)任;積極利用網(wǎng)站、報(bào)刊和“兩微一端”等媒介宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神和市、區(qū)重大決策部署，引導(dǎo)督促廣大會(huì)員在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;及時(shí)發(fā)出倡議和號召，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，幫助會(huì)員科學(xué)防疫;積極宣傳本行業(yè)和會(huì)員企業(yè)在疫情防控、捐款捐助、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等方面的先進(jìn)典型和感人事跡，切實(shí)增強(qiáng)打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的信心和決心。
    (二)抓學(xué)習(xí)、促提高，不忘初心、踐行使命。黨支部始終把“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”作為黨建的重點(diǎn)工作。經(jīng)常組織支部班子和黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、領(lǐng)悟習(xí)近平總書記重要講話精神。先后3次召開理論學(xué)習(xí)座談會(huì)，結(jié)合商會(huì)實(shí)際，把重大教育與筑牢理想信念有機(jī)結(jié)合起來。對照政治合格、紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的要求，引導(dǎo)黨員、會(huì)員強(qiáng)化政治意識、看齊意識，保持政治本色，把理想信念體現(xiàn)在行動(dòng)上，自覺地在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。
    (三)抓基礎(chǔ)、搞建設(shè)，落實(shí)制度、規(guī)范統(tǒng)一。黨支部從抓基礎(chǔ)工作入手，開展各項(xiàng)黨務(wù)工作，堅(jiān)持三會(huì)一課制度，堅(jiān)持每月召開1次支委會(huì)，上1次黨課，每半年召開1次民主生活會(huì);堅(jiān)持每季度召開1次黨員大會(huì)，黨小組活動(dòng)經(jīng)常;建立完善了黨建制度。黨支部把中央八條規(guī)定、“六條禁令”以及黨支部工作職責(zé)、民主生活會(huì)制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)和權(quán)利等印成牌匾，掛在黨員活動(dòng)室墻上，大家一目了然。黨支部還把已制定的42項(xiàng)規(guī)章規(guī)定裝訂成本，發(fā)給黨員、會(huì)員人手一本，方便學(xué)習(xí)和落實(shí);規(guī)范黨務(wù)建設(shè)的資料，各類會(huì)議記錄本、學(xué)習(xí)材料，黨員花名冊齊全整齊。
    (四)抓典型、樹導(dǎo)向，評選創(chuàng)優(yōu)、激勵(lì)士氣。為調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性，商會(huì)黨支部把x家企業(yè)，按行業(yè)性質(zhì)劃分7個(gè)小組，每個(gè)小組可以單獨(dú)開展工作，組與組之間開展競賽，年終進(jìn)行評先。黨支部專門下發(fā)了《關(guān)于開展評選優(yōu)秀活動(dòng)小組的決定》和《開展評先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的決定》兩個(gè)文件。對每年評選出的優(yōu)秀企業(yè)、公益活動(dòng)、守法誠信、“五好會(huì)員”的單位和個(gè)人和優(yōu)秀活動(dòng)小組，都在年終大會(huì)上進(jìn)行表彰，極大地調(diào)動(dòng)了廣大會(huì)員的工作熱情和積極性。
    (五)抓隊(duì)伍、嚴(yán)管理，穩(wěn)控思想、化解矛盾。在商會(huì)內(nèi)部會(huì)員之間，也有很多需要協(xié)調(diào)解決的問題和矛盾，如處理不好，很容易影響商會(huì)的團(tuán)結(jié)，黨支部把這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)主要工作來抓。采取抓管理、抓現(xiàn)象、抓苗頭、抓談心、抓思想等措施，使很多問題得到了解決。據(jù)了解，會(huì)員之間、黨員之間相互談心，交流x人次，開展批評和自我批評x次，主動(dòng)道歉x次，化解矛盾x起，起訴到法院后主動(dòng)撤訴x起。很多同志達(dá)到了新的團(tuán)結(jié)。
    (六)抓公益、送溫暖，拓展活動(dòng)、服務(wù)人民。商會(huì)先后與x小學(xué)、x中學(xué)、x家敬老院建立了共建扶助關(guān)系。商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)員在企業(yè)、商貿(mào)不景氣的情況下繼續(xù)為共建單位和扶貧資助。2020年x月x日，會(huì)長x在市工商聯(lián)召開的攻堅(jiān)扶貧大會(huì)上，當(dāng)場捐資x萬元，x月x日，副會(huì)長x在x市舉辦的《x》大型公益捐贈(zèng)晚會(huì)上，以個(gè)人名義現(xiàn)場捐贈(zèng)x萬元。2020年x月x日，商會(huì)組織到x縣扶貧，黨員去的最多，購買愛心西瓜最多，充分顯示了黨員的先鋒模范作用，x報(bào)、x網(wǎng)、x晚報(bào)等多家媒體報(bào)道了x購買愛心西瓜的先進(jìn)事跡。多次受到上級的表揚(yáng)。受到市領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)人員高度贊揚(yáng)。x月x日，常務(wù)會(huì)長x向x區(qū)x小學(xué)x名貧困生捐款人民幣x元和部分學(xué)習(xí)用品。副會(huì)長x向x市慈善協(xié)會(huì)捐款x萬元。商會(huì)把這些先進(jìn)事跡和積極因素通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、報(bào)刊進(jìn)行廣泛宣傳，以調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員做好公益活動(dòng)的積極性。
    這幾年商會(huì)黨支部黨建工作取得了一些成績，總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)歸公于黨支部，歸公于社區(qū)黨總支領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)的結(jié)果。經(jīng)過反復(fù)思考，就黨支部和本人來講，還存在一些不足之處：一是黨支部班子成員重點(diǎn)存在學(xué)習(xí)不夠、不深入，進(jìn)取意識不強(qiáng)，創(chuàng)新意識不夠;履行職責(zé)不到位，帶頭引領(lǐng)作用不力。沒有很好的發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是宗旨意識不牢，服務(wù)會(huì)員欠主動(dòng)、加強(qiáng)商會(huì)思想政治工作不夠等問題。黨員隊(duì)伍重點(diǎn)存在黨員意識淡薄，缺乏榮譽(yù)感、責(zé)任感，履行黨員義務(wù)不積極。沒有一個(gè)黨員一面旗，一個(gè)黨員帶一片的作用。只顧自己做事，不管他人經(jīng)營，把一個(gè)黨員混同于普通老百姓。三是組織紀(jì)律觀念淡化，參加黨支部活動(dòng)不積極，有的黨員總認(rèn)為商會(huì)黨支部是一個(gè)臨時(shí)單位，參加不參加無所謂，敬業(yè)精神不強(qiáng)，經(jīng)商質(zhì)量不高，先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題。四是思想工作不夠深入，對黨員和會(huì)員的思想情況、經(jīng)營情況、家庭情況雖然有所了解，有針對性的做思想工作不多。五是支部“一班人”開展相互批評不夠主動(dòng)，往往是開展批評少，說對方缺點(diǎn)少，自我批評多，自我檢討多，民主生活不夠活躍。六是組織黨員隊(duì)伍單獨(dú)活動(dòng)少，學(xué)習(xí)、參觀、做公益活動(dòng)都與會(huì)員一起搞，顯示不出黨員隊(duì)伍的先鋒模范帶頭作用。七是個(gè)人干勁不足?？傉J(rèn)為自己是老黨員，黨齡長，上進(jìn)心不強(qiáng);以前總認(rèn)為商會(huì)是松散的社會(huì)團(tuán)體，有著干一天算一天的思想，對商會(huì)黨支部和廣大會(huì)員要求不嚴(yán)，總感到能過的去就行。
    (一)學(xué)習(xí)為先，努力提升黨性素養(yǎng)。要帶著問題自主學(xué)。黨支部班子成員要帶頭讀原著、悟原理，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)、帶著問題學(xué)。黨員按照黨支部規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，要圍繞專題抓討論。特別是要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。黨支部召開全體黨員會(huì)議，組織黨員開展專題學(xué)習(xí)討論。學(xué)習(xí)討論要緊密結(jié)合現(xiàn)實(shí)，聯(lián)系個(gè)人思想、生活實(shí)際，看自己在新任務(wù)新考驗(yàn)面前，能否堅(jiān)守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、個(gè)人與組織、個(gè)人與群眾的關(guān)系，能否保持追求高尚道德情操、帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，能否自覺做到黨規(guī)黨紀(jì)面前知敬畏守規(guī)矩，能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔(dān)當(dāng)作為。結(jié)合專題學(xué)習(xí)討論，對黨課內(nèi)容、時(shí)間和方式等作出安排。黨支部書記、普通黨員要聯(lián)系實(shí)際講黨課。注重運(yùn)用身邊事例、現(xiàn)身說法，強(qiáng)化互動(dòng)交流、答疑釋惑，增強(qiáng)黨課的吸引力和感染力。
    (二)彰顯特色，規(guī)范有序管理黨員。認(rèn)真落實(shí)一名黨員一本學(xué)習(xí)、評議、整改手冊，一月一次主題集中學(xué)習(xí)，雙月一次"四講四有"交流研討，一季度上一堂黨課，“七一”前后開展一次評先表彰，年底一次專題民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，集中開展一次黨員民主評議，重點(diǎn)完善一批務(wù)實(shí)管用制度等“10個(gè)一”要求，確保學(xué)習(xí)教育規(guī)定動(dòng)作落實(shí)到位，力求自選動(dòng)作凸顯商會(huì)特色。
    (三)嚴(yán)肅認(rèn)真，落實(shí)組織生活制度。對照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求和崗位職責(zé)，黨支部要面向黨員和會(huì)員廣泛征求意見，黨員個(gè)人要認(rèn)真找出存在的問題和不足。在此基礎(chǔ)上，召開組織生活會(huì)，進(jìn)行黨性分析，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，找準(zhǔn)思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。同時(shí)組織黨員開展民主評議。黨支部班子成員要與每名黨員談心談話。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表揚(yáng)。
    (四)立足崗位，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。黨支部把當(dāng)好會(huì)員、做好經(jīng)營為基本要求，優(yōu)秀企業(yè)、誠信企業(yè)、守法企業(yè)、五好會(huì)員，評創(chuàng)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員牢記身份，明確標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)營建功當(dāng)先鋒，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。黨支部要管好班子、帶好黨員、履行盡責(zé)、踐行宗旨。普通黨員要立足崗位、堅(jiān)定信念、愛崗敬業(yè)、克難攻堅(jiān)、發(fā)揮作用。
    基層?jì)D聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇四
    非公企業(yè)黨建是黨的建設(shè)工作的一個(gè)重要領(lǐng)域，也是黨建工作的難點(diǎn)。從20-年我鄉(xiāng)建立第一家非公企業(yè)黨支部以來，非公企業(yè)黨建工作鄉(xiāng)黨委十分重視，多次召開黨建專題會(huì)議，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織快速健康發(fā)展，不斷深化我鄉(xiāng)當(dāng)前的非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作。
    一、1、建立健全黨的組織，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。鄉(xiāng)黨委始終以十七屆四中全會(huì)重要思想為指導(dǎo)，加大非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè)，是更好地在非公經(jīng)濟(jì)組織中開展黨建工作的基本要求。圍繞中心工作任務(wù)，鄉(xiāng)黨委同各非公有制經(jīng)濟(jì)組織緊密聯(lián)系，對于我鄉(xiāng)轄內(nèi)有條件且有意愿的非公企業(yè)進(jìn)行結(jié)對幫扶，根據(jù)每個(gè)企業(yè)的不同情況，制定詳細(xì)工作實(shí)施方案，并切實(shí)抓好工作開展落實(shí)，對于我鄉(xiāng)的非公企業(yè)工作進(jìn)行了積極地探索和實(shí)踐，取得了初步成效。2014年，我鄉(xiāng)新成立了揚(yáng)帆玩具有限公司和太生蔬菜專業(yè)合作社兩個(gè)黨支部，共有黨員六人，并且在今年七一期間推薦了十多名的入黨積極分子參加鄉(xiāng)組織的入黨積極分子培訓(xùn)，有力地加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，為推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加財(cái)政收入，實(shí)施再就業(yè)工程，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，起到了積極的作用。
    預(yù)財(cái)務(wù)核算，協(xié)助開源節(jié)流，建立起相互信任、彼此尊重的和諧關(guān)系。三是講求實(shí)效，贏得企業(yè)經(jīng)營者的支持。黨組織要把黨建工作與企業(yè)工作結(jié)合起來開展活動(dòng)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，讓業(yè)主切實(shí)感受到黨建工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)是一致的，從而自覺接受和支持黨在企業(yè)的工作。
    3、明確非公企業(yè)生產(chǎn)需求，積極抓好工作開展。鄉(xiāng)黨委結(jié)合非公企業(yè)建立的情況，把黨建工作的開展同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，在各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)上注重發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，真正把黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)相聯(lián)系，明確各項(xiàng)工作的有力開展，保證企業(yè)生產(chǎn)和黨建兩項(xiàng)工作都能夠及時(shí)有序開展，以黨建工作的開展不斷促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的有序進(jìn)行。
    黨組織要結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，按照“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所歡迎，為員工所擁護(hù)”的要求，創(chuàng)新活動(dòng)載體，充分發(fā)揮“凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧”的作用。
    1、幫助企業(yè)建立科學(xué)的組織體系，適時(shí)調(diào)整黨支部人選，構(gòu)筑發(fā)揮政治核心作用的平臺(tái)。主要途徑是幫助非公企業(yè)建立完善內(nèi)部利益制衡機(jī)制。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，非公企業(yè)當(dāng)中的黨員，在各自的工作崗位上，開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，把活動(dòng)的開展直接反應(yīng)在工作當(dāng)中，通過員工黨員的工作，做好企業(yè)發(fā)展的工作，為企業(yè)的發(fā)展增添黨員動(dòng)力。
    者，企業(yè)員工同樣是企業(yè)主人，幫助員工正確認(rèn)識企業(yè)、正確看待業(yè)主，正確定位自己，增強(qiáng)發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的認(rèn)同感。二是組織優(yōu)勢。縝密完備的組織體系是我們黨區(qū)別于其他政黨的優(yōu)勢，企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治優(yōu)勢，解決企業(yè)經(jīng)營者都不便解決的問題。三是人才優(yōu)勢。企業(yè)中黨員思想素質(zhì)高，大都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的骨干，黨組織要集中這些黨員的智慧，向企業(yè)提出合理化建議，提高企業(yè)品位，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
    3、開展扎實(shí)有效的黨建活動(dòng)，鞏固和擴(kuò)大黨組織的影響力。要用先進(jìn)的思想武裝黨員，把黨員的先進(jìn)性變成建設(shè)企業(yè)的動(dòng)力和凝集人心的導(dǎo)體。要用先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)吸納黨員，對承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”的優(yōu)秀分子吸納到黨內(nèi)來，發(fā)展新生力量，增強(qiáng)黨的群眾基礎(chǔ)。同時(shí)，要組織開展一些形式活潑、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，吸引黨員和員工參與，不斷塑造良好的非公企業(yè)黨組織形象，增強(qiáng)黨的影響力和凝聚力。
    非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作是一項(xiàng)長期工作，xx鄉(xiāng)在今后的工作中將繼續(xù)本著"因地制宜、突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)、全面覆蓋、實(shí)踐創(chuàng)新"的原則，努力推進(jìn)我鄉(xiāng)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作再上新水平。
    基層?jì)D聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇五
    組織部門是政治機(jī)關(guān)。習(xí)近平總書記對組織部門的第一位要求就是講政治，對組工干部的第一位要求就是政治上絕對可靠，對黨絕對忠誠。作為組織部長，在這方面更要走在前、作表率。
    (一)忠誠，要有堅(jiān)定的政治信仰。
    習(xí)近平總書記指出，一名干部有了堅(jiān)定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅(jiān)持正確政治方向，做到“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”。信仰認(rèn)定了就要信上一輩子。一切迷惘遲疑的觀點(diǎn)、一切及時(shí)行樂的思想、一切貪圖私利的行為、一切無所作為的作風(fēng)，歸根到底都是信仰出了問題。組織部門是抓干部理想信念、黨性教育的，給人以星火者，必懷火炬，自己在靈魂深處，更要有對信仰的深刻感知、執(zhí)著堅(jiān)守，努力做到信仰如炬、理想如幟。
    一要堅(jiān)持用黨的科學(xué)理論武裝頭腦。習(xí)近平總書記指出，政治上的堅(jiān)定、黨性上的堅(jiān)定都離不開理論上的堅(jiān)定。干部要成長起來，必須加強(qiáng)馬克思主義理論武裝。面對十分復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境，肩負(fù)繁重的執(zhí)政使命，如果缺乏理論思維，是難以戰(zhàn)勝各種風(fēng)險(xiǎn)和困難的，也是難以不斷前進(jìn)的。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，是當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義，是指引全黨的偉大思想旗幟。
    加強(qiáng)思想理論武裝，最根本的任務(wù)就是要學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。大家作為組織部長，必須在學(xué)習(xí)上當(dāng)標(biāo)兵。要在讀原著學(xué)原文悟原理上下功夫。把《習(xí)近平談治國理政》等經(jīng)典著作、習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示以及“3篇光輝文獻(xiàn)”作為案頭書，把習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的重要論述作為開展工作的根本遵循，原汁原味、反反復(fù)復(fù)學(xué)，從中品味出“真理的味道”，努力掌握做好新時(shí)代山西工作的“金鑰匙”。
    要在深思細(xì)悟、融會(huì)貫通上下功夫。要同學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史結(jié)合起來，同我們正在做的工作和實(shí)踐結(jié)合起來，努力掌握和運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，深入認(rèn)識共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律，運(yùn)用科學(xué)思想方法和工作方法分析問題、指導(dǎo)實(shí)踐和推動(dòng)工作，做到內(nèi)化于心、外化于行。要在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上下功夫。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在解決問題。
    要按照樓陽生書記在全省組織部長會(huì)上提出的要求，切實(shí)解決好理想信念、“三觀”信仰，思維方式、思想水平，眼界視野、胸襟胸懷，做人格局、工作格局，實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)、歷史檢驗(yàn)五個(gè)方面的思想根子問題，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往心里走、往實(shí)里走，努力做到謀劃、推動(dòng)每一項(xiàng)工作，都自覺對標(biāo)對表新思想，看習(xí)近平總書記有哪些重要指示、黨中央有哪些部署要求，一條一條梳理、一項(xiàng)一項(xiàng)研究、一件一件落實(shí)。
    堅(jiān)持以人民為中心，不惜代價(jià)保障人民群眾生命健康;緊緊依靠人民群眾，凝聚起堅(jiān)不可摧的強(qiáng)大力量;發(fā)揮集中力量辦大事的制度優(yōu)勢，統(tǒng)籌運(yùn)用綜合國力，緊緊依靠科技進(jìn)步，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)國際交流合作，展現(xiàn)了中國力量、中國精神、中國效率?！爸袊巍焙汀拔鞣街畞y”的鮮明對比，再次證明中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度、我國國家治理體系具有強(qiáng)大生命力和顯著優(yōu)越性，能夠戰(zhàn)勝任何艱難險(xiǎn)阻，能夠?yàn)槿祟愇拿鬟M(jìn)步作出重大貢獻(xiàn)。作為組織部長，一定要站穩(wěn)政治立場，在道路和制度這個(gè)問題上更加自信、更加堅(jiān)定，在胸懷大局、把握大勢中保持政治定力。
    三要牢記初心、勇?lián)姑?。?xí)近平總書記指出，
    不忘初心。
    牢記使命，不是一陣子的事，而是一輩子的事。樓陽生書記明確提出“一句誓言一生作答”的要求。誓言是最高的承諾，大家都在鮮紅的黨旗下宣過誓。入黨誓詞篇幅不長，但字字千鈞，把我們黨的理想信念根本宗旨最高利益組織原則紀(jì)律要求講得明明白白。
    記住誓言并不難，難的是終身堅(jiān)守、一以貫之執(zhí)行。組織部門作為抓集中教育的主責(zé)部門，更要自覺錘煉黨性、提升修養(yǎng)，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，做到每日三省己身，為黨謀不忠乎、與民交不信乎、從政者不廉乎，檢視自己的理想信念和思想言行，永遠(yuǎn)不忘初心來路，勇?lián)姑氊?zé)。
    (二)忠誠，要有高遠(yuǎn)的政治站位。
    對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，政治站位具有先導(dǎo)作用，決定著認(rèn)識問題的高度、深度和推動(dòng)工作的力度、精度。只有方向?qū)α?、站位高了，才有大格局、大境界，才能不畏浮云遮望眼，才能越是艱險(xiǎn)越向前。
    一要對國之大者心中有數(shù)。習(xí)近平總書記在陜西考察時(shí)指出，要自覺講政治，對國之大者要心中有數(shù)，要時(shí)刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，深刻領(lǐng)會(huì)什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅(jiān)定維護(hù)的立場。作為一名縣委組織部長，不能以基層之遠(yuǎn)而忘記大局、偏離方向，更不能當(dāng)“不知有漢，無論魏晉”的桃花源中人。要在做好具體工作的同時(shí)，學(xué)會(huì)“仰望星空”，善于登高望遠(yuǎn)，對事關(guān)黨和國家事業(yè)興衰成敗，具有全局性、方向性、戰(zhàn)略性意義的大事了然于胸。比如，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化;比如，“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、“五位一體”總體布局、統(tǒng)攬“四個(gè)偉大”，等等。對這些大局大勢大事有比較清晰的認(rèn)知，并以之指引現(xiàn)實(shí)工作。
    二要充分認(rèn)識組織建設(shè)在黨的建設(shè)中的重要地位。習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)“什么時(shí)候堅(jiān)持正確組織路線，黨的組織就蓬勃發(fā)展，黨的事業(yè)就順利推進(jìn);什么時(shí)候組織路線發(fā)生偏差，黨的組織就遭到破壞，黨的事業(yè)就出現(xiàn)挫折?！庇纱丝梢?，黨的組織建設(shè)在黨的建設(shè)中極為重要。黨的組織工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是實(shí)現(xiàn)黨的政治路線的重要保證。我們要充分認(rèn)識組織工作的重要地位和作用，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、永葆黨的生機(jī)活力，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略高度來思考謀劃組織工作，提高自覺性、增強(qiáng)責(zé)任感。
    三要主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略大局。不謀全局者，不足以謀一域。轉(zhuǎn)型是山西發(fā)展的根本出路、唯一出路，除此別無他途。當(dāng)前最緊迫、最重要的，就是按照習(xí)近平總書記要求，率先在轉(zhuǎn)型發(fā)展上蹚出一條新路來。為此，省委明確提出了“四為四高兩同步”總體思路和要求，樓陽生書記在省委十一屆十次全會(huì)上，進(jìn)一步明確了山西發(fā)展的8大定位、轉(zhuǎn)型的8條路徑、2025年“轉(zhuǎn)型出雛型”體現(xiàn)的十個(gè)方面、重點(diǎn)實(shí)施的“10大戰(zhàn)略”、需要正確把握的10個(gè)關(guān)系，吹響了舉全省之力率先蹚出新路來的“沖鋒號”，同時(shí)也對組織工作提出了新要求。全省各級組織部門要緊緊圍繞省委的戰(zhàn)略大局來審視我們的工作，緊扣轉(zhuǎn)型發(fā)展選干部配班子、抓基礎(chǔ)強(qiáng)治理、優(yōu)環(huán)境聚人才。
    (三)忠誠，要有過硬的政治擔(dān)當(dāng)。
    肩扛千斤謂之責(zé)，背負(fù)萬石謂之任。組織部門擔(dān)負(fù)著選干部、抓基層、聚人才的重大職責(zé)，一定要責(zé)任在心，擔(dān)當(dāng)在肩。
    一要扛起政治責(zé)任。黨和人民把大家放到組織部長這個(gè)位置上，必須要有“誠惶誠恐”的責(zé)任感、“倍加珍惜”的榮譽(yù)感、“如履薄冰”的負(fù)重感。要經(jīng)常想一想，組織上把我們放在這個(gè)崗位上為什么，我們在這個(gè)崗位上應(yīng)該做些什么，才不負(fù)組織的信任和重托，這樣才能把責(zé)任感轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，做到讓黨放心、讓人民滿意。
    二要嚴(yán)守政治紀(jì)律。沒有規(guī)矩，不成方圓。遵守紀(jì)律對組織部長來說很重要，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律更為重要。要在思想上政治上行動(dòng)上，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在干部、組織、人才、公務(wù)員管理、編制等重大政策、重大問題、重大部署上，必須講政治、顧大局、守紀(jì)律。做到對黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，不拖延、不打折;對黨中央禁止的堅(jiān)決不做，不繞道、不變通;對黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行，抓到底、落到位。特別是要把中央大政方針與本地區(qū)具體實(shí)際結(jié)合起來，無縫銜接、創(chuàng)造性開展工作。
    三要提升政治能力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“在領(lǐng)導(dǎo)干部的所有能力中，政治能力是第一位的”。作為組工干部，要切實(shí)加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練和政治實(shí)踐歷練，遇事多想政治要求、辦事多想政治規(guī)矩、處事多想政治影響，切實(shí)提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的能力。要自覺把旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項(xiàng)工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要突出政治建設(shè)和思想建設(shè)，培養(yǎng)選拔干部要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，教育管理監(jiān)督干部要突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，基層組織建設(shè)要突出政治功能，人才工作要注重政治引領(lǐng)和政治吸納。
    要練就一雙政治慧眼，草搖葉響知鹿過、松風(fēng)一起知虎來、一葉易色而知天下秋，做到見微知著，防患未然。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反映貫徹執(zhí)行中遇到的新情況新問題，把可能引發(fā)政治風(fēng)險(xiǎn)的矛盾和問題解決在基層、消弭于未萌。要帶頭培養(yǎng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，自覺同各種違背原則、違反黨紀(jì)黨規(guī)、損害黨中央權(quán)威的現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭，同各種“低級紅”、“高級黑”現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風(fēng)骨膽魄。
    二、公道正派選賢能，固風(fēng)清氣正之本。
    習(xí)近平總書記指出，組工干部特別是組織部長要把公道正派作為立身之本，以實(shí)際行動(dòng)讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。選人用人堅(jiān)持公道正派，其他都會(huì)變得簡單起來。要以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。落實(shí)總書記的指示要求，組織部長要作表率，堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，鍛造“鐵肩擔(dān)道義”的忠誠公道。
    (一)要心底無私。
    公道來自無私，無私才能正派。心中有親疏，看人有遠(yuǎn)近，就沒有公道可言。要堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大膽選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。
    一要堅(jiān)持黨管干部原則。黨管干部，是干部工作必須始終堅(jiān)持的一項(xiàng)根本原則，這一重要原則是由我們黨的執(zhí)政地位決定的，執(zhí)政黨不管干部如何執(zhí)政?組織部門為黨委選人用人參謀把關(guān)，在這個(gè)問題上必須理直氣壯。該堅(jiān)持的一定要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持，該反對的一定要旗幟鮮明地反對。只有這樣，才是真正對黨和人民負(fù)責(zé)。
    二要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。五湖四海、任人唯賢是公道正派選人用人的重要體現(xiàn)。早在延安整風(fēng)時(shí)，毛澤東同志就提出要堅(jiān)決反對宗派主義，在用人上要搞“五湖四?！?，不要搞小圈子。組織部選人用人，一定要從事業(yè)出發(fā)，從轉(zhuǎn)型發(fā)展需要選干部。要有“眾里尋他千百度”的愛才之心，放開視野選人，對一切有利于轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的干部，在把住政治關(guān)、廉潔關(guān)的前提下，大膽地使用起來。
    三要優(yōu)劣分明、對錯(cuò)分明、獎(jiǎng)罰分明。我們堅(jiān)持公道正派，就要實(shí)事求是、全面準(zhǔn)確反映干部情況，好就是好、差就是差，形成明確的意見，這是對干部負(fù)責(zé)，也是對事業(yè)負(fù)責(zé)。決不能沒有原則、模糊概念、似是而非，當(dāng)“好好先生”。在干部優(yōu)和劣、對和錯(cuò)、獎(jiǎng)和罰上旗幟鮮明，用公道正派的辦法選公道正派的人，讓干部群眾感受到組織上的公心。
    (二)要準(zhǔn)確識人。
    公道正派的前提是準(zhǔn)確識人?！安恢酥?，不知人之長，不知人長中之短，不知人短中之長，則不可以用人，不可以教人?！睂Ω刹康恼J(rèn)識不能停留在感覺和印象上，必須以事察人、知事識人，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解，做到知人善任。
    一要看政治素質(zhì)。政治上不合格、不可靠，那樣的人本領(lǐng)再大也不能用。必須堅(jiān)持黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)放在第一位。干部的政治素質(zhì)有其隱蔽性、潛在性，但也有識別的辦法。要看重大關(guān)頭面前的表現(xiàn)。比如，這次抗擊新冠肺炎疫情，就是重大關(guān)頭的重大考驗(yàn)。在這次大戰(zhàn)大考中，大部分干部經(jīng)受住了考驗(yàn)，但也有一部分干部暴露出了這樣那樣的問題。這時(shí)就能清楚地識別出哪些干部能扛得了重活、打得了硬仗，要把這些同志選出來放到相應(yīng)的崗位上。要看大是大非面前的表現(xiàn)。注重選拔使用旗幟鮮明講政治，在重大問題與原則性問題上頭腦清醒、立場堅(jiān)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。對兩面派、兩面人要識別出來，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位的也要堅(jiān)決調(diào)整下來。
    要看利益誘惑面前的表現(xiàn)。注重選拔使用能戰(zhàn)勝自己的欲望，頂?shù)米≌T惑、守得住底線，清醒、堅(jiān)定、有毅力的干部。要看“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”面前的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部一生中會(huì)面對很多次“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，不能“進(jìn)”就興高采烈、“退”就怨聲載道、“留”就理直氣壯、“轉(zhuǎn)”就垂頭喪氣。要注重選拔使用能夠正確面對“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，堅(jiān)決服從組織決定的干部。
    二要看作風(fēng)擔(dān)當(dāng)。重點(diǎn)看是不是肯干能干、開拓進(jìn)取。比如在抗擊新冠肺炎疫情的斗爭中，能不能在關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來。比如在推進(jìn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中，能不能自覺在“率先”上搶先機(jī)、在“蹚出”上下苦功、在“新路”上勇探索。這都是檢驗(yàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗湍サ妒?BR>    三要看能力水平。面對困難問題，要有應(yīng)對招數(shù)，有兩把刷子，而且業(yè)績突出。最近，按照省委的要求，省委組織部正在研究制定干部業(yè)績評價(jià)辦法，關(guān)鍵是“三個(gè)聚焦”，即聚焦到“人”，干部述職、評價(jià)分別具體到第一人稱“我”和第三人稱“他”。聚焦到“事”，以事實(shí)為依據(jù)，用具象、實(shí)際的例證說明干部實(shí)績等方面情況。聚焦到“評”，從“具體事”中評“具體人”，看干部在其中起了什么作用，識別德能勤、才識膽。各級組織部門都要探索建立干部業(yè)績評價(jià)辦法，對干部作出全面客觀的評價(jià)結(jié)論。
    四要看人品操守。古人講，“用一賢人則群賢畢至，用一小人則小人齊趨”“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及矣?！边@些話，核心要義是說選人用人要注重看人品操守。作為黨的干部，組織一再教育我們，要立志做大事，而不是做“大官”。我們選拔任用干部，很重要的一點(diǎn)要看他是不是做好了眼前的本職工作，當(dāng)局長的有沒有把本單位抓好，當(dāng)鄉(xiāng)長的有沒有把本鄉(xiāng)發(fā)展好，以此來判斷一個(gè)干部為政做人的基本操守，看是否能夠適應(yīng)更高職務(wù)的要求。
    五要注重方式方法。主觀上，我們想把每個(gè)人都選準(zhǔn)用好，但真正做到并不容易，必須采取一些科學(xué)的方式方法，練就“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼。要全面地、歷史地、辯證地看干部。加強(qiáng)班子分析研判，及時(shí)跟蹤了解班子運(yùn)行情況、干部履職狀態(tài)。要把功夫下到平時(shí)。在重大事件、關(guān)鍵時(shí)刻、急難險(xiǎn)重任務(wù)中了解干部，在考核考察、來信來訪、街談巷議中了解干部。要勤于、善于同各類干部打交道。多同干部談心談話、溝通交流。談心溝通要坦誠，這樣干部才能講真話、說實(shí)話;還要守住原則、守住底線，這樣才不使同志關(guān)系庸俗化。要依靠黨委集體把關(guān)。把大家的“眼光”聚焦起來，形成一致的、正確的用人意見。
    (三)要合理用人。
    公道正派，最終體現(xiàn)在科學(xué)合理地使用干部，做到用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才。
    一要用其所長。古人講，“駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛。堅(jiān)車能載重，渡河不如舟?！睂Ω刹靠礈?zhǔn)了，是帥才將才的要抓緊放到帥和將的崗位上，去做統(tǒng)籌謀劃指揮的工作;是專才的要抓緊放到專業(yè)崗位上，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事;是庸才的絕不能用更不能放在緊要崗位上。干部放錯(cuò)了位置，既使事業(yè)發(fā)展受到影響，個(gè)人干得也受罪。
    二要用當(dāng)其時(shí)。用人是藝術(shù)，什么樣的崗位、什么樣的階段、面對什么樣的任務(wù)，就要選什么樣的干部。山西正處在轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，需要能打硬仗的干部，這不是講一二一齊步走的時(shí)候，必須堅(jiān)決破除論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念。同時(shí)要多加留意、善加對待那些老實(shí)做人、埋頭苦干、不事張揚(yáng)的人。充分調(diào)動(dòng)各年齡段干部積極性，在干部隊(duì)伍中樹立起實(shí)干實(shí)績得實(shí)惠的導(dǎo)向。
    三要為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)。
    組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才有底氣改革探索，不可能一蹴而就，也不可能一帆風(fēng)順，難免會(huì)有這樣或者那樣的失誤，一味求全責(zé)備只會(huì)打擊干部積極性組織部長要切實(shí)做到“三個(gè)區(qū)分開來”，為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢抓敢管的干部撐腰，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性最近，省委組織部出臺(tái)辦法向涉組涉干誣告陷害行為“亮劍”，為受到誣陷的干部及時(shí)澄清正名，為擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部送上“定心丸”各級組織部門要堅(jiān)決執(zhí)行好。
    (四)要堅(jiān)持原則。
    人們看組織部長是不是公道正派，很大程度上是看他能否敢于堅(jiān)持原則。組織部長要公平對待和使用干部，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，敢于斗爭、公正無私，不拿原則做交易，使干部有全身謀事之心而無側(cè)身謀人之虞，把干部風(fēng)氣、政治生態(tài)搞清明。
    一要依規(guī)辦事，不徇私情。情，每個(gè)人都離不開。組織部長做人的工作，不能沒有感情。但感情不能代替原則。組織部長要正確對待上情，支持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按照事業(yè)需要選人用人，實(shí)事求是反映干部的真實(shí)情況，不說違心話，不惟命是從。要正確對待恩情，對老領(lǐng)導(dǎo)特別是培養(yǎng)幫助過自己的老領(lǐng)導(dǎo)的要求，不符合原則的要耐心做工作，不該辦的事堅(jiān)決不辦，要不然不僅自己違反原則，也會(huì)損毀老領(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù)。要正確對待友情親情，對自己的親屬子女務(wù)必更嚴(yán)要求，不能利用自己的權(quán)力和影響為他們鋪路搭橋，尤其不能干違反黨的干部政策、制度和程序的事。同志們在基層工作難免會(huì)遇到這種情況，希望大家依規(guī)辦事、不徇私情。
    二要一把尺子，一量到底。與個(gè)人的覺悟相比，制度更帶有根本性、長期性和穩(wěn)定性。堅(jiān)持公道正派選干部，必須形成靠制度用人、按規(guī)矩辦事的自覺?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》就是我們選人用人的“尺子”。組織工作沒有什么可神秘的，這把“尺子”已經(jīng)向全社會(huì)公開。組織部長要用好這把“尺子”，一量到底，做到制度面前人人平等，維護(hù)好干部工作的公正性。
    三要一身正氣，抵制歪風(fēng)。習(xí)近平總書記指出，選人用人上的不正之風(fēng)同我們黨的性質(zhì)宗旨是格格不入的。當(dāng)組織部長一定要一身正氣、不信邪，面對跑官要官、說情打招呼、潛規(guī)則時(shí)，不管來自哪里、不管什么背景，都要堅(jiān)持一是一、二是二，敢于抵制、敢于斗爭，當(dāng)好黨性原則的“守門員”，決不能混淆原則界限，甚至拿原則做交易。
    基層?jì)D聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    同志們，天育萬物有時(shí)，人創(chuàng)事業(yè)無極，“上下同欲者勝”。磨刀不誤砍柴工。今天我們拿出寶貴的時(shí)間增智強(qiáng)能，就是要牢記新時(shí)期共產(chǎn)黨人肩負(fù)的神圣使命，在建設(shè)小康社會(huì)的時(shí)代要求下，在構(gòu)建和諧社會(huì)的創(chuàng)業(yè)潮流中，高舉科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展的大旗，始終保持勇于作為，善于作為，爭創(chuàng)一流的精神狀況，始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣，昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，勵(lì)精圖治，奮發(fā)圖強(qiáng)，為圓滿完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、將×縣建設(shè)成為美麗、和諧、生態(tài)、宜居的特色縣城做出新的更大貢獻(xiàn)!
    謝謝大家！
    基層?jì)D聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    大家上午好！
    根據(jù)公司黨委統(tǒng)一安排，自今天開始，我們開展為期一周的基層黨組織書記培訓(xùn)班。公司黨委高度重視基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，黨委書記***同志親自審定培訓(xùn)方案，排定課程設(shè)置，明天還將專門為大家作專題輔導(dǎo)報(bào)告，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。今天，我們在這里舉辦開班式，在此，我講三點(diǎn)意見。
    一、持續(xù)提升做好支部工作的責(zé)任感使命感。
    要讓支部在基層工作中唱主角，成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》中開門見山地指出：黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。**省公司黨委在今年的黨建工作會(huì)上，提出要“堅(jiān)持強(qiáng)基固本加基礎(chǔ)，全面提升黨建戰(zhàn)斗力”，并明確了“抓實(shí)制度建設(shè)”“促進(jìn)規(guī)范管理”“深化載體融合”等5個(gè)方面的工作重點(diǎn)，對支部建設(shè)做出了具體安排，是我們做好基層支部工作的重要指導(dǎo)和遵循。
    職能部室行政領(lǐng)導(dǎo)與支部書記交叉任職，責(zé)任無法壓實(shí)；
    內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整后，原有組織被打散，基層黨組織設(shè)置需優(yōu)化。
    為了解決這些問題，公司黨委將今年確定為基層支部建設(shè)“固本增效年”，重點(diǎn)開展“五大建設(shè)”，這次黨組織書記培訓(xùn)班就是“能力建設(shè)”的重要內(nèi)容。大家要從思想上提高對本次培訓(xùn)、以及基層支部工作的重視程度，認(rèn)真貫徹黨中央、上級公司和公司黨委要求，持續(xù)樹牢“大抓基層”的鮮明導(dǎo)向，手心向下，身子下沉，把黨支部建設(shè)作為固本強(qiáng)基的重要舉措，切實(shí)抓緊抓實(shí)抓好，把每個(gè)支部建設(shè)成落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
    二、不斷增強(qiáng)基層黨組織工作的活力和實(shí)效。
    做好新時(shí)代的基層黨組織建設(shè)工作，要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合上級要求和企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板，持續(xù)創(chuàng)新思路、方法和載體，不斷提高工作質(zhì)量實(shí)效，以黨建成效促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展工作，促進(jìn)公司加快實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
    一要突出政治功能。國有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，承擔(dān)著重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。集團(tuán)公司黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法明確規(guī)定，基層企業(yè)黨組織的首要職責(zé)是“保證監(jiān)督黨和國家方針政策，黨中央、國務(wù)院以及上級公司的決策部署在企業(yè)貫徹執(zhí)行”。我們作為基層黨支部書記，首要任務(wù)就是要提高政治站位，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，統(tǒng)籌“兩個(gè)大局”，胸懷“國之大者”，善于從政治上看問題、干工作，自覺經(jīng)常同黨中央對表，向黨中央看齊，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，將中央精神和上級黨組織要求在基層不折不扣貫徹到位，帶動(dòng)黨員以及支部群眾以實(shí)際行動(dòng)積極參與和落實(shí)中央重大戰(zhàn)略和決策部署。
    二要夯實(shí)基礎(chǔ)管理。要以基層支部建設(shè)“固本增效年”為契機(jī)，抓好支部日常工作，強(qiáng)化黨員教育管理。要加強(qiáng)對技術(shù)能手、團(tuán)員青年中優(yōu)秀人才的聯(lián)系和培養(yǎng)，及時(shí)把他們吸收到黨的隊(duì)伍中來。要加快推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)持不懈為群眾辦實(shí)事辦好事，加強(qiáng)革命傳統(tǒng)、形勢任務(wù)、斗爭精神的學(xué)習(xí)教育。要嚴(yán)格組織生活，增強(qiáng)政治性、原則性、時(shí)代性、戰(zhàn)斗性，經(jīng)常、嚴(yán)肅、認(rèn)真地開展“三會(huì)一課”和民主評議黨員等工作。要加強(qiáng)思想政治工作，守好意識形態(tài)陣地，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走，在事關(guān)政治方向和重大原則性問題上立場堅(jiān)定、旗幟鮮明。要把支部工作和生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾攻堅(jiān)克難、推動(dòng)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
    三要兼顧守正創(chuàng)新。當(dāng)前，全面從嚴(yán)治黨縱深推進(jìn)、世界百年未有之大變局加速演進(jìn)、國企改革三年行動(dòng)即將收官、信息技術(shù)飛速發(fā)展、職工群眾思想觀念多樣等，都對企業(yè)黨建工作提出了新課題新要求新挑戰(zhàn)，我們要深入研究、積極探索。一方面要把握原則，要對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照總書記講話精神，對照上級黨組織要求，對工作進(jìn)行梳理盤點(diǎn)，查擺和整改在日常管理方面的流程不規(guī)范、細(xì)節(jié)有偏差等問題。比如，**支部今年發(fā)展黨員還采取舉手表決的方式，這種細(xì)節(jié)，一旦被黨建檢查或者政治巡察指出，會(huì)對公司造成非常大的影響。另一方面要?jiǎng)?chuàng)新求變。不斷尋求新方式、新載體、新內(nèi)容。特別是隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展，新技術(shù)新應(yīng)用層出不窮，大家要高度重視當(dāng)前信息傳播快、覆蓋面廣、社會(huì)動(dòng)員能力強(qiáng)的新情況新形勢，探索通過網(wǎng)絡(luò)更好地促進(jìn)黨建工作的方式方法，絕對不能忽視和漠視互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)陣地。
    四要注重方式方法。有的黨組織書記聊天時(shí)反映，年輕人對政治“事不關(guān)己，高高掛起”、對時(shí)事政治不感興趣，開展思想政治工作的難度比較大。我想，歸根結(jié)底，是我們思想政治工作的方式方法出了問題，不接地氣。希望大家在工作中要堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持黨性和人民性相統(tǒng)一，符合人的心理和行為習(xí)慣，善于把大原則轉(zhuǎn)化為小道理，走到職工群眾的心里去。明后天的培訓(xùn)中，公司黨委安排幾個(gè)黨支部書記介紹微信里的黨史課、黨建融入創(chuàng)新創(chuàng)效工作、流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)教育等一系列經(jīng)驗(yàn)做法，都是基層黨組織在當(dāng)前形勢下的創(chuàng)新舉措，是黨的工作到支部、通過黨員起作用的生動(dòng)體現(xiàn)，值得我們學(xué)習(xí)、借鑒、推廣。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，從中有所感悟。
    三、共同推動(dòng)本次培訓(xùn)取得圓滿成功。
    這次培訓(xùn)工作是公司黨委全年的重點(diǎn)工作之一，公司黨委系統(tǒng)謀劃，創(chuàng)新課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)形式和教學(xué)組織，確保培訓(xùn)質(zhì)量和實(shí)效。大家要利用好5天的寶貴時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻總結(jié)，確保培訓(xùn)實(shí)效。
    一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)。這次課程涵蓋了習(xí)近平總書記重要講話和批示指示精神、黨的十九屆六中全會(huì)精神、黨的基本理論、基本知識、基本要求，以及支部書記的基本職責(zé)任務(wù)、基本工作方法、基本紀(jì)律規(guī)矩，還有一些履職的必備知識和基層黨建工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，主要突出務(wù)實(shí)管用，不追求“高大上”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，真正解決工作中遇到的實(shí)際問題。大家要切實(shí)提高思想認(rèn)識，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)懂弄通，切實(shí)提升自己履職能力和解決問題的能力。
    二是要注重交流。這次除了黨委*書記和外部專家的專題輔導(dǎo)之外，我們還安排了現(xiàn)場觀摩、案例教學(xué)、學(xué)員論壇等多種方式，注重領(lǐng)導(dǎo)講與參訓(xùn)支部書記講相結(jié)合，講黨務(wù)理論與講工作技能相結(jié)合，課堂學(xué)與現(xiàn)場學(xué)相結(jié)合，一人講與大家說相結(jié)合，集中講授與論壇交流相結(jié)合，學(xué)習(xí)知識與解決問題相結(jié)合，運(yùn)用傳統(tǒng)方法與借助現(xiàn)代信息手段相結(jié)合，針對性和操作性都很強(qiáng)。大家要把握好機(jī)會(huì)，多與老師、同學(xué)交流復(fù)盤，從思想碰撞中理清思路，從溝通反思中明確措施，實(shí)現(xiàn)互促共進(jìn)、一體提升的目的。
    三是要加強(qiáng)總結(jié)。這一方面主要是兩個(gè)方面的意思，其一是參加培訓(xùn)的支部書記要對培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)思踐悟，認(rèn)真總結(jié)，在自身工作中加以運(yùn)用，不斷提升基層黨組織建設(shè)工作水平。另外，黨委組織部、宣傳部也要廣泛聽取基層同志的意見建議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，為下次。我們也歡迎參培提職提出中肯的意見建議，為下一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者能力建設(shè)、提升黨務(wù)工作者隊(duì)伍整體素質(zhì)提供有益借鑒。
    最后，預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功，謝謝大家！
    基層?jì)D聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇八
    經(jīng)研究，今天，我們在這里舉辦新任社區(qū)黨組織成員集中培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要任務(wù)是集中學(xué)習(xí)中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作要求，掌握基層黨建工作基本知識和工作方法，切實(shí)提高全區(qū)新任社區(qū)黨組織成員黨建工作理論水平和實(shí)際工作能力，為×實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。為保證本次培訓(xùn)效果，我講三點(diǎn)意見。
    一、提高認(rèn)識，準(zhǔn)確把握社區(qū)工作面臨的新形勢、新任務(wù)。
    組織這次集中培訓(xùn)，是區(qū)委著眼于全區(qū)基層黨組織建設(shè)工作發(fā)展的新形勢、新要求，研究決定舉辦的。本次培訓(xùn)我們不僅邀請了市委黨校和×大學(xué)的專家教授為大家進(jìn)行專題授課，還邀請了優(yōu)秀基層黨務(wù)工作者為大家進(jìn)行工作交流，舉辦如此高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)黨組織成員集中培訓(xùn)，既體現(xiàn)了區(qū)委對全區(qū)基層黨建工作的高度重視，更是在新形勢下加強(qiáng)我區(qū)基層黨建工作的重要舉措，具有重大意義。
    （一）加強(qiáng)社區(qū)黨組織成員培訓(xùn)，是貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神的迫切需要。十九屆五中全會(huì)提出了“必須堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，廣泛團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，形成推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力”的新要求，基層黨建工作面臨的任務(wù)和挑戰(zhàn)更為艱巨。在座的各位有的是連任的社區(qū)書記、副書記和黨委委員，也有的是此次換屆選舉新當(dāng)選的，大家對黨建的認(rèn)識理解不盡相同，這次培訓(xùn)是為了適應(yīng)新時(shí)代新思想的需要，用最新的黨建理論和要求來武裝頭腦，用科學(xué)的工作舉措和方法來指導(dǎo)實(shí)踐，為基層社區(qū)黨組織干部思想“充電”、業(yè)務(wù)“補(bǔ)能”。希望大家能珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，切實(shí)將思想統(tǒng)一到中央、省委、市委、區(qū)委黨建精神上來，將行動(dòng)落實(shí)到實(shí)際工作中去。
    （二）加強(qiáng)社區(qū)黨組織成員培訓(xùn)，是踐行聯(lián)系服務(wù)群眾宗旨的基礎(chǔ)保障。作為社區(qū)黨組織班子成員，你們工作生活在群眾之間，離群眾最近，最具備聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的優(yōu)勢。年初，按照市委“×黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年工作要求，我區(qū)創(chuàng)新實(shí)施×黨建工程，以基層黨建10件實(shí)事和書記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目為抓手，基層黨建各項(xiàng)工作正全面有序推進(jìn)。但實(shí)際工作中我們也發(fā)現(xiàn)一些問題，比如：一些干部抓組織建設(shè)的本領(lǐng)不高、思路不寬，黨建工作創(chuàng)新力與新時(shí)代黨建工作的要求不相適應(yīng)等。通過學(xué)習(xí)，希望各社區(qū)黨組織成員能夠牢固樹立“基層治則天下安”的理念，希望大家能夠從全局的高度，牢固樹立抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，把黨建引領(lǐng)寓于服務(wù)群眾之中，切實(shí)提升基層黨建工作水平，進(jìn)一步以黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理創(chuàng)新。
    （三）加強(qiáng)社區(qū)黨組織成員培訓(xùn)，是建設(shè)高質(zhì)量基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的重要途徑。支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看“頭羊”。社區(qū)黨組織書記和黨務(wù)干部的素質(zhì)，直接關(guān)系到基層黨建工作的實(shí)際成效。通過社區(qū)黨組織換屆選舉，一大批政治堅(jiān)定，想干事、會(huì)干事、能干事，年輕有為的同志被選進(jìn)社區(qū)黨組織班子，充實(shí)到社區(qū)干部隊(duì)伍中，使社區(qū)黨組織成員的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。但是，與新形勢下基層黨建工作提出的新要求相比，黨務(wù)干部隊(duì)伍也存在一些不適應(yīng)的地方，特別是換屆后出現(xiàn)了不少新面孔，新同志對黨建工作還不夠了解、不夠適應(yīng)。因此，開展集中陪訓(xùn)，對于新任黨務(wù)干部來說是急需，對于原任干部來講是必需，各位黨組織成員都需要從不同方面、不同角度、不同層次來充實(shí)提高自己，盡快融入到推進(jìn)黨建工作新提升的工作中來。
    二、知行合一，著力推進(jìn)黨建工作實(shí)踐的新思路、新舉措。
    培訓(xùn)只是手段，最終目的是希望大家能夠切實(shí)提升理論修養(yǎng)和工作能力，切實(shí)以政治引領(lǐng)推動(dòng)基層各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，因此，希望大家能夠以本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī)，堅(jiān)持知行合一，切實(shí)強(qiáng)化四個(gè)意識、提高四個(gè)能力。
    （一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高學(xué)習(xí)實(shí)踐的能力。新時(shí)代基層黨建工作形勢有了新的變化，僅憑經(jīng)驗(yàn)是不夠的，必須勤于學(xué)習(xí)、善于思考，只有這樣才能跟得上形勢，工作起來才能得心應(yīng)手。大家在基層工作頭緒多、任務(wù)繁重，盡管如此，大家還是要抽出一定時(shí)間學(xué)習(xí)，除了集中安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，更多要靠個(gè)人自覺學(xué)習(xí)，主要包括三個(gè)方面：一是學(xué)理論。作為社區(qū)黨組織干部，首先要學(xué)理論、學(xué)黨的十九屆五中全會(huì)精神和新黨章、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央最新精神，要跟進(jìn)學(xué)、持續(xù)學(xué)、深入學(xué)，結(jié)合職責(zé)學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)，做到學(xué)通弄懂會(huì)用。二是學(xué)政策。深入學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于社區(qū)工作、創(chuàng)新城市基層黨建、聯(lián)系服務(wù)群眾、加強(qiáng)社會(huì)治理等方面的政策文件和部署要求，以及社會(huì)保障、優(yōu)撫救助、計(jì)劃生育等方面的政策法規(guī)，尤其是要掌握社區(qū)黨組織干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識，做到心中有數(shù)、胸有成竹，才能精準(zhǔn)施策、不出偏差。三是學(xué)經(jīng)驗(yàn)。凡是發(fā)展快、管理好、和諧穩(wěn)定的地方，都有許多成功經(jīng)驗(yàn)和工作典型，他們是有形的正能量、鮮活的教科書，各社區(qū)黨組織干部要主動(dòng)學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際借鑒運(yùn)用，啟發(fā)思路，推動(dòng)發(fā)展。
    （三）強(qiáng)化宗旨意識，提高聯(lián)系群眾的能力。社區(qū)黨組織干部要把經(jīng)常深入群眾、聯(lián)系群眾作為基本功。一方面，心里要裝著群眾。廣大社區(qū)黨組織干部要帶頭堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻把群眾的生產(chǎn)生活、安危冷暖看在眼里、放在心里。要始終把群眾的小事當(dāng)做大事來辦，全心全意為群眾做好服務(wù)。另一方面，要經(jīng)常上門入戶。要將入戶走訪作為常態(tài)化機(jī)制來堅(jiān)持和推進(jìn)，制定詳細(xì)的走訪時(shí)間表，與群眾面對面溝通、心貼心交流，只有這樣，我們才能更加了解群眾所思所想、及時(shí)幫助群眾解決困難，不斷加深與群眾的感情，久而久之就能贏得群眾的信賴和支持，推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。
    （四）強(qiáng)化民主意識，提高治理創(chuàng)新的能力?！肮?，廉生威”。社區(qū)黨建工作最重要的原則是堅(jiān)持民主公開，遇到事情要與群眾多商量，始終做到“一碗水端平”。要堅(jiān)持民主管理，完善以“一征三議兩公開”和“四議兩公開”工作法為主要內(nèi)容的基層民主科學(xué)決策機(jī)制建設(shè)，凡是涉及群眾利益的重大事項(xiàng)決策，都要通過召開黨員大會(huì)、居民代表大會(huì)或居民大會(huì)討論決定，充分調(diào)動(dòng)黨員群眾參與社區(qū)事務(wù)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。要推進(jìn)完善區(qū)域化黨建工作機(jī)制，推進(jìn)社區(qū)黨務(wù)政務(wù)居務(wù)公開，創(chuàng)新社區(qū)治理模式，完善居民自治載體，有效拓寬群眾參與公共事務(wù)決策、管理、監(jiān)督渠道，該公開的一律公開，全面接受黨員群眾監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
    （五）強(qiáng)化法治意識，提高依法辦事的能力。全面依法治國已然成為一種新常態(tài)。作為基層社區(qū)黨組織班子成員，長期工作在一線，要盡快適應(yīng)這一形勢，堅(jiān)持依法治國和依規(guī)治黨的有機(jī)統(tǒng)一，強(qiáng)化法治意識，帶頭學(xué)法、守法、用法。要堅(jiān)持清正廉潔，做到以廉當(dāng)福、視貪為禍，把好關(guān)口，守住底線，時(shí)刻保持公平正派、潔身自好的優(yōu)良作風(fēng)。要不斷提升依法辦事能力，牢固樹立法治觀念，熟悉與工作密切相關(guān)的法律知識，依法依規(guī)、科學(xué)服務(wù)。要堅(jiān)持法治思維，善于運(yùn)用法治方法，處理突出問題，化解矛盾糾紛，切實(shí)提升居民群眾滿意度。
    三、遵規(guī)守紀(jì)，切實(shí)保障學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果的再深化、再提升。
    為辦好這次培訓(xùn)，區(qū)委組織部從授課老師的挑選以及課程設(shè)置等方面都作了精心準(zhǔn)備。大家一定要珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，努力形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，共同把培訓(xùn)班辦好、辦出實(shí)效。
    （一）態(tài)度要端正。舉辦這次培訓(xùn)班，給大家提供了一次很好的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)。社區(qū)工作任務(wù)重，大家時(shí)間寶貴，在這種情況下組織大家進(jìn)行集中培訓(xùn)，難免會(huì)碰到一些工學(xué)矛盾和困難。但有一句話叫作“磨刀不誤砍柴功”，希望大家能夠正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，擺正自己的位置，真正把自己作為一名普通學(xué)員，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺遵守培訓(xùn)班的各項(xiàng)規(guī)定要求，嚴(yán)格遵守上課時(shí)間和課堂紀(jì)律，集中精力，潛心讀書，深入思考，真正把需要掌握的基礎(chǔ)理論和基本知識搞清楚，踏踏實(shí)實(shí)學(xué)點(diǎn)真本領(lǐng)，為今后的學(xué)習(xí)和工作奠定良好的基礎(chǔ)。
    （二）方法要得當(dāng)。要帶著問題學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)，對于工作中遇到的實(shí)際問題，在學(xué)習(xí)時(shí)要有意識、有重點(diǎn)的多學(xué)、多看、多研究，自覺把學(xué)習(xí)融入工作、融入生活，使學(xué)習(xí)成為工作、生活的重要組成部分，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，從“一般學(xué)”向“深入學(xué)”轉(zhuǎn)變，真正養(yǎng)成孜孜以求、勤奮好學(xué)的良好習(xí)慣，認(rèn)真鉆研、深入思考，堅(jiān)持學(xué)在前、用在前。要堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)有機(jī)結(jié)合，課上認(rèn)真聽、課后多交流，及時(shí)討論交流學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，不斷提高解決實(shí)際問題的能力和水平。
    （三）成效要明顯。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，希望大家能通過此次培訓(xùn)，在理論學(xué)習(xí)中找靈感，在相互交流中找不足，合理把握好“學(xué)”與“用”的關(guān)系，在全面了解和分析當(dāng)前社區(qū)黨建中所面臨的形勢和任務(wù)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞工作實(shí)際，著眼于黨的創(chuàng)新理論的運(yùn)用，著眼于對實(shí)際問題的思考，注重學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的思路，著力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力和水平，認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，著力解決好各種重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，務(wù)求實(shí)實(shí)在在的工作成效。
    基層?jì)D聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    縣級組織部是組織工作的前沿指揮部和一線作戰(zhàn)部?？h委組織部長崗位特殊、職責(zé)重要，當(dāng)好不易。今天，我圍繞貫徹落實(shí)*********“努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”的要求，圍繞貫徹落實(shí)x同志對組工干部提出的“六個(gè)表率”的要求，以“努力做新時(shí)代黨的組織路線的忠誠踐行者”為題，從四個(gè)方面，面對面與大家談一些認(rèn)識和體會(huì)，與大家交流、共勉。
    組織部門是政治機(jī)關(guān)。*********對組織部門的第一位要求就是講政治，對組工干部的第一位要求就是政治上絕對可靠，對黨絕對忠誠。作為組織部長，在這方面更要走在前、作表率。
    *********指出，一名干部有了堅(jiān)定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅(jiān)持正確政治方向，做到“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”。信仰認(rèn)定了就要信上一輩子。一切迷惘遲疑的觀點(diǎn)、一切及時(shí)行樂的思想、一切貪圖私利的行為、一切無所作為的作風(fēng)，歸根到底都是信仰出了問題。組織部門是抓干部理想信念、黨性教育的，給人以星火者，必懷火炬，自己在靈魂深處，更要有對信仰的深刻感知、執(zhí)著堅(jiān)守，努力做到信仰如炬、理想如幟。
    一要堅(jiān)持用黨的科學(xué)理論武裝頭腦。*********指出，政治上的堅(jiān)定、黨性上的堅(jiān)定都離不開理論上的堅(jiān)定。干部要成長起來，必須加強(qiáng)馬克思主義理論武裝。面對十分復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境，肩負(fù)繁重的執(zhí)政使命，如果缺乏理論思維，是難以戰(zhàn)勝各種風(fēng)險(xiǎn)和困難的，也是難以不斷前進(jìn)的。***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，是當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義，是指引全黨的偉大思想旗幟。加強(qiáng)思想理論武裝，最根本的任務(wù)就是要學(xué)懂弄通做實(shí)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。大家作為組織部長，必須在學(xué)習(xí)上當(dāng)標(biāo)兵。要在讀原著學(xué)原文悟原理上下功夫。把《***談治國理政》等經(jīng)典著作、*********視察山西重要講話重要指示以及“三篇光輝文獻(xiàn)”作為案頭書，把*********關(guān)于組織工作的重要論述作為開展工作的根本遵循，原汁原味、反反復(fù)復(fù)學(xué)，從中品味出“真理的味道”，努力掌握做好新時(shí)代山西工作的“金鑰匙”。要在深思細(xì)悟、融會(huì)貫通上下功夫。要同學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史結(jié)合起來，同我們正在做的工作和實(shí)踐結(jié)合起來，努力掌握和運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，深入認(rèn)識***執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律，運(yùn)用科學(xué)思想方法和工作方法分析問題、指導(dǎo)實(shí)踐和推動(dòng)工作，做到內(nèi)化于心、外化于行。要在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上下功夫。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在解決問題。要按照x書記在全省組織部長會(huì)上提出的要求，切實(shí)解決好理想信念、“三觀”信仰，思維方式、思想水平，眼界視野、胸襟胸懷，做人格局、工作格局，實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)、歷史檢驗(yàn)五個(gè)方面的思想根子問題，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往心里走、往實(shí)里走，努力做到謀劃、推動(dòng)每一項(xiàng)工作，都自覺對標(biāo)對表新思想，看*********有哪些重要指示、黨***有哪些部署要求，一條一條梳理、一項(xiàng)一項(xiàng)研究、一件一件落實(shí)。
    二要堅(jiān)定道路和制度自信。***四中***系統(tǒng)總結(jié)了中國特色社會(huì)主義制度13個(gè)方面的顯著優(yōu)勢，有力揭示了中國的成功密碼和制度基因。這次抗擊新冠疫情的偉大斗爭，更是一堂制度自信的實(shí)踐課、公開課。以***同志為核心的黨***，堅(jiān)持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政軍民學(xué)、東西南北中一體行動(dòng)；堅(jiān)持以人民為中心，不惜代價(jià)保障人民群眾生命健康；緊緊依靠人民群眾，凝聚起堅(jiān)不可摧的強(qiáng)大力量；發(fā)揮集中力量辦大事的制度優(yōu)勢，統(tǒng)籌運(yùn)用綜合國力，緊緊依靠科技進(jìn)步，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)國際交流合作，展現(xiàn)了中國力量、中國精神、中國效率?！爸袊巍焙汀拔鞣街畞y”的鮮明對比，再次證明中國***領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度、我國國家治理體系具有強(qiáng)大生命力和顯著優(yōu)越性，能夠戰(zhàn)勝任何艱難險(xiǎn)阻，能夠?yàn)槿祟愇拿鬟M(jìn)步作出重大貢獻(xiàn)。作為組織部長，一定要站穩(wěn)政治立場，在道路和制度這個(gè)問題上更加自信、更加堅(jiān)定，在胸懷大局、把握大勢中保持政治定力。
    三要牢記初心、勇?lián)姑?********指出，不忘初心、牢記使命，不是一陣子的事，而是一輩子的事。x書記明確提出“一句誓言、一生作答”的要求。誓言是最高的承諾，大家都在鮮紅的黨旗下宣過誓。入黨誓詞篇幅不長，但字字千鈞，把我們黨的理想信念、根本宗旨、最高利益、組織原則、紀(jì)律要求講得明明白白。記住誓言并不難，難的是終身堅(jiān)守、一以貫之執(zhí)行。組織部門作為抓集中教育的主責(zé)部門，更要自覺錘煉黨性、提升修養(yǎng)，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，做到每日三省己身，為黨謀不忠乎、與民交不信乎、從政者不廉乎，檢視自己的理想信念和思想言行，永遠(yuǎn)不忘初心來路，勇?lián)姑氊?zé)。
    對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，政治站位具有先導(dǎo)作用，決定著認(rèn)識問題的高度、深度和推動(dòng)工作的力度、精度。只有方向?qū)α?、站位高了，才有大格局、大境界，才能不畏浮云遮望眼，才能越是艱險(xiǎn)越向前。
    一要對國之大者心中有數(shù)。*********在陜西考察時(shí)指出，要自覺講政治，對國之大者要心中有數(shù)，要時(shí)刻關(guān)注黨***在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，深刻領(lǐng)會(huì)什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅(jiān)定維護(hù)的立場。作為一名縣委組織部長，不能以基層之遠(yuǎn)而忘記大局、偏離方向，更不能當(dāng)“不知有漢，無論魏晉”的桃花源中人。要在做好具體工作的同時(shí)，學(xué)會(huì)“仰望星空”，善于登高望遠(yuǎn)，對事關(guān)黨和國家事業(yè)興衰成敗，具有全局性、方向性。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看、戰(zhàn)略性意義的大事了然于胸。比如，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化；比如，“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、“五位一體”總體布局、統(tǒng)攬“四個(gè)偉大”，等等。對這些大局大勢大事有比較清晰的認(rèn)知，并以之指引現(xiàn)實(shí)工作。
    二要充分認(rèn)識組織建設(shè)在黨的建設(shè)中的重要地位。*********在***政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)“什么時(shí)候堅(jiān)持正確組織路線，黨的組織就蓬勃發(fā)展，黨的事業(yè)就順利推進(jìn)；什么時(shí)候組織路線發(fā)生偏差，黨的組織就遭到破壞，黨的事業(yè)就出現(xiàn)挫折?！庇纱丝梢姡h的組織建設(shè)在黨的建設(shè)中極為重要。黨的組織工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是實(shí)現(xiàn)黨的政治路線的重要保證。我們要充分認(rèn)識組織工作的重要地位和作用，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、永葆黨的生機(jī)活力，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略高度來思考謀劃組織工作，提高自覺性、增強(qiáng)責(zé)任感。
    三要主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略大局。不謀全局者，不足以謀一域。轉(zhuǎn)型是山西發(fā)展的根本出路、唯一出路，除此別無他途。當(dāng)前最緊迫、最重要的，就是按照*********要求，率先在轉(zhuǎn)型發(fā)展上蹚出一條新路來。為此，省委明確提出了“四為四高兩同步”總體思路和要求，x書記在省委十一屆十次***上，進(jìn)一步明確了山西發(fā)展的8大定位、轉(zhuǎn)型的8條路徑、2025年“轉(zhuǎn)型出雛型”體現(xiàn)的十個(gè)方面、重點(diǎn)實(shí)施的“10大戰(zhàn)略”、需要正確把握的10個(gè)關(guān)系，吹響了舉全省之力率先蹚出新路來的“沖鋒號”，同時(shí)也對組織工作提出了新要求。全省各級組織部門要緊緊圍繞省委的戰(zhàn)略大局來審視我們的工作，緊扣轉(zhuǎn)型發(fā)展選干部配班子、抓基礎(chǔ)強(qiáng)治理、優(yōu)環(huán)境聚人才。
    肩扛千斤謂之責(zé)，背負(fù)萬石謂之任。組織部門擔(dān)負(fù)著選干部、抓基層、聚人才的重大職責(zé)，一定要責(zé)任在心，擔(dān)當(dāng)在肩。
    一要扛起政治責(zé)任。黨和人民把大家放到組織部長這個(gè)位置上，必須要有“誠惶誠恐”的責(zé)任感、“倍加珍惜”的榮譽(yù)感、“如履薄冰”的負(fù)重感。要經(jīng)常想一想，組織上把我們放在這個(gè)崗位上為什么，我們在這個(gè)崗位上應(yīng)該做些什么，才不負(fù)組織的信任和重托，這樣才能把責(zé)任感轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，做到讓黨放心、讓人民滿意。
    二要嚴(yán)守政治紀(jì)律。沒有規(guī)矩，不成方圓。遵守紀(jì)律對組織部長來說很重要，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律更為重要。要在思想上政治上行動(dòng)上，同以***同志為核心的黨***保持高度一致，在干部、組織、人才、公務(wù)員管理、編制等重大政策、重大問題、重大部署上，必須講政治、顧大局、守紀(jì)律。做到對黨***提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，不拖延、不打折；對黨***禁止的堅(jiān)決不做，不繞道、不變通；對黨***決定的堅(jiān)決執(zhí)行，抓到底、落到位。特別是要把***大政方針與本地區(qū)具體實(shí)際結(jié)合起來，無縫銜接、創(chuàng)造性開展工作。
    三要提升政治能力。*********強(qiáng)調(diào)，“在領(lǐng)導(dǎo)干部的所有能力中，政治能力是第一位的”。作為組工干部，要切實(shí)加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練和政治實(shí)踐歷練，遇事多想政治要求、辦事多想政治規(guī)矩、處事多想政治影響，切實(shí)提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的能力。要自覺把旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項(xiàng)工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要突出政治建設(shè)和思想建設(shè)，培養(yǎng)選拔干部要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，教育管理監(jiān)督干部要突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，基層組織建設(shè)要突出政治功能，人才工作要注重政治引領(lǐng)和政治吸納。要練就一雙政治慧眼，草搖葉響知鹿過、松風(fēng)一起知虎來、一葉易色而知天下秋，做到見微知著，防患未然。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反映貫徹執(zhí)行中遇到的新情況新問題，把可能引發(fā)政治風(fēng)險(xiǎn)的矛盾和問題解決在基層、消弭于未萌。要帶頭培養(yǎng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，自覺同各種違背原則、違反黨紀(jì)黨規(guī)、損害黨***權(quán)威的現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭，同各種“低級紅”、“高級黑”現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭，始終保持***人敢于斗爭的風(fēng)骨膽魄。
    *********指出，組工干部特別是組織部長要把公道正派作為立身之本，以實(shí)際行動(dòng)讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。選人用人堅(jiān)持公道正派，其他都會(huì)變得簡單起來。要以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。落實(shí)******的指示要求，組織部長要作表率，堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，鍛造“鐵肩擔(dān)道義”的忠誠公道。
    公道來自無私，無私才能正派。心中有親疏，看人有遠(yuǎn)近，就沒有公道可言。要堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大膽選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。
    一要堅(jiān)持黨管干部原則。黨管干部，是干部工作必須始終堅(jiān)持的一項(xiàng)根本原則，這一重要原則是由我們黨的執(zhí)政地位決定的，執(zhí)政黨不管干部如何執(zhí)政？組織部門為黨委選人用人參謀把關(guān)，在這個(gè)問題上必須理直氣壯。該堅(jiān)持的一定要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持，該反對的一定要旗幟鮮明地反對。只有這樣，才是真正對黨和人民負(fù)責(zé)。
    二要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。五湖四海、任人唯賢是公道正派選人用人的重要體現(xiàn)。早在延安整風(fēng)時(shí)，毛澤東同志就提出要堅(jiān)決反對宗派主義，在用人上要搞“五湖四?！?，不要搞小圈子。組織部選人用人，一定要從事業(yè)出發(fā)，從轉(zhuǎn)型發(fā)展需要選干部。要有“眾里尋他千百度”的愛才之心，放開視野選人，對一切有利于轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的干部，在把住政治關(guān)、廉潔關(guān)的前提下，大膽地使用起來。
    三要優(yōu)劣分明、對錯(cuò)分明、獎(jiǎng)罰分明。我們堅(jiān)持公道正派，就要實(shí)事求是、全面準(zhǔn)確反映干部情況，好就是好、差就是差，形成明確的意見，這是對干部負(fù)責(zé)，也是對事業(yè)負(fù)責(zé)。決不能沒有原則、模糊概念、似是而非，當(dāng)“好好先生”。在干部優(yōu)和劣、對和錯(cuò)、獎(jiǎng)和罰上旗幟鮮明，用公道正派的辦法選公道正派的人，讓干部群眾感受到組織上的公心。
    公道正派的前提是準(zhǔn)確識人?！安恢酥?，不知人之長，不知人長中之短，不知人短中之長，則不可以用人，不可以教人。”對干部的認(rèn)識不能停留在感覺和印象上，必須以事察人、知事識人，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解，做到知人善任。
    一要看政治素質(zhì)。政治上不合格、不可靠，那樣的人本領(lǐng)再大也不能用。必須堅(jiān)持黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)放在第一位。干部的政治素質(zhì)有其隱蔽性、潛在性，但也有識別的辦法。要看重大關(guān)頭面前的表現(xiàn)。比如，這次抗擊新冠肺炎疫情，就是重大關(guān)頭的重大考驗(yàn)。在這次大戰(zhàn)大考中，大部分干部經(jīng)受住了考驗(yàn)，但也有一部分干部暴露出了這樣那樣的問題。這時(shí)就能清楚地識別出哪些干部能扛得了重活、打得了硬仗，要把這些同志選出來放到相應(yīng)的崗位上。要看大是大非面前的表現(xiàn)。注重選拔使用旗幟鮮明講政治，在重大問題與原則性問題上頭腦清醒、立場堅(jiān)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。對兩面派、兩面人要識別出來，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位的也要堅(jiān)決調(diào)整下來。要看利益誘惑面前的表現(xiàn)。注重選拔使用能戰(zhàn)勝自己的欲望，頂?shù)米≌T惑、守得住底線，清醒、堅(jiān)定、有毅力的干部。要看“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”面前的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部一生中會(huì)面對很多次“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，不能“進(jìn)”就興高采烈、“退”就怨聲載道、“留”就理直氣壯、“轉(zhuǎn)”就垂頭喪氣。要注重選拔使用能夠正確面對“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，堅(jiān)決服從組織決定的干部。
    二要看作風(fēng)擔(dān)當(dāng)。重點(diǎn)看是不是肯干能干、開拓進(jìn)取。比如在抗擊新冠肺炎疫情的斗爭中，能不能在關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來。比如在推進(jìn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中，能不能自覺在“率先”上搶先機(jī)、在“蹚出”上下苦功、在“新路”上勇探索。這都是檢驗(yàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗湍サ妒?BR>    三要看能力水平。面對困難問題，要有應(yīng)對招數(shù)，有兩把刷子，而且業(yè)績突出。最近，按照省委的要求，省委組織部正在研究制定干部業(yè)績評價(jià)辦法，關(guān)鍵是“三個(gè)聚焦”，即聚焦到“人”，干部述職、評價(jià)分別具體到第一人稱“我”和第三人稱“他”。聚焦到“事”，以事實(shí)為依據(jù)，用具象、實(shí)際的例證說明干部實(shí)績等方面情況。聚焦到“評”，從“具體事”中評“具體人”，看干部在其中起了什么作用，識別德能勤、才識膽。各級組織部門都要探索建立干部業(yè)績評價(jià)辦法，對干部作出全面客觀的評價(jià)結(jié)論。
    四要看人品操守。古人講，“用一賢人則群賢畢至，用一小人則小人齊趨”“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及矣?！边@些話，核心要義是說選人用人要注重看人品操守。作為黨的干部，組織一再教育我們，要立志做大事，而不是做“大官”。我們選拔任用干部，很重要的一點(diǎn)要看他是不是做好了眼前的本職工作，當(dāng)局長的有沒有把本單位抓好，當(dāng)鄉(xiāng)長的有沒有把本鄉(xiāng)發(fā)展好，以此來判斷一個(gè)干部為政做人的基本操守，看是否能夠適應(yīng)更高職務(wù)的要求。
    五要注重方式方法。主觀上，我們想把每個(gè)人都選準(zhǔn)用好，但真正做到并不容易，必須采取一些科學(xué)的方式方法，練就“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼。要全面地、歷史地、辯證地看干部。加強(qiáng)班子分析研判，及時(shí)跟蹤了解班子運(yùn)行情況、干部履職狀態(tài)。要把功夫下到平時(shí)。在重大事件、關(guān)鍵時(shí)刻、急難險(xiǎn)重任務(wù)中了解干部，在考核考察、來信來訪、街談巷議中了解干部。要勤于、善于同各類干部打交道。多同干部談心談話、溝通交流。談心溝通要坦誠，這樣干部才能講真話、說實(shí)話；還要守住原則、守住底線，這樣才不使同志關(guān)系庸俗化。要依靠黨委集體把關(guān)。把大家的“眼光”聚焦起來，形成一致的、正確的用人意見。
    公道正派，最終體現(xiàn)在科學(xué)合理地使用干部，做到用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才。
    一要用其所長。古人講，“駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛。堅(jiān)車能載重，渡河不如舟?！睂Ω刹靠礈?zhǔn)了，是帥才將才的要抓緊放到帥和將的崗位上，去做統(tǒng)籌謀劃指揮的工作；是專才的要抓緊放到專業(yè)崗位上，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事；是庸才的絕不能用更不能放在緊要崗位上。干部放錯(cuò)了位置，既使事業(yè)發(fā)展受到影響，個(gè)人干得也受罪。
    二要用當(dāng)其時(shí)。用人是藝術(shù)，什么樣的崗位、什么樣的階段、面對什么樣的任務(wù)，就要選什么樣的干部。山西正處在轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，需要能打硬仗的干部，這不是講一二一齊步走的時(shí)候，必須堅(jiān)決破除論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念。同時(shí)要多加留意、善加對待那些老實(shí)做人、埋頭苦干、不事張揚(yáng)的人。充分調(diào)動(dòng)各年齡段干部積極性，在干部隊(duì)伍中樹立起實(shí)干實(shí)績得實(shí)惠的導(dǎo)向。
    三要為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)。組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才有底氣。改革探索，不可能一蹴而就，也不可能一帆風(fēng)順，難免會(huì)有這樣或者那樣的失誤，一味求全責(zé)備只會(huì)打擊干部積極性。組織部長要切實(shí)做到“三個(gè)區(qū)分開來”，為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢抓敢管的干部撐腰，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。最近，省委組織部出臺(tái)辦法向涉組涉干誣告陷害行為“亮劍”，為受到誣陷的干部及時(shí)澄清正名，為擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部送上“定心丸”。各級組織部門要堅(jiān)決執(zhí)行好。
    人們看組織部長是不是公道正派，很大程度上是看他能否敢于堅(jiān)持原則。組織部長要公平對待和使用干部，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，敢于斗爭、公正無私，不拿原則做交易，使干部有全身謀事之心而無側(cè)身謀人之虞，把干部風(fēng)氣、政治生態(tài)搞清明。
    一要依規(guī)辦事，不徇私情。情，每個(gè)人都離不開。組織部長做人的工作，不能沒有感情。但感情不能代替原則。組織部長要正確對待上情，支持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按照事業(yè)需要選人用人，實(shí)事求是反映干部的真實(shí)情況，不說違心話，不惟命是從。要正確對待恩情，對老領(lǐng)導(dǎo)特別是培養(yǎng)幫助過自己的老領(lǐng)導(dǎo)的要求，不符合原則的要耐心做工作，不該辦的事堅(jiān)決不辦，要不然不僅自己違反原則，也會(huì)損毀老領(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù)。要正確對待友情親情，對自己的親屬子女務(wù)必更嚴(yán)要求，不能利用自己的權(quán)力和影響為他們鋪路搭橋，尤其不能干違反黨的干部政策、制度和程序的事。同志們在基層工作難免會(huì)遇到這種情況，希望大家依規(guī)辦事、不徇私情。
    二要一把尺子，一量到底。與個(gè)人的覺悟相比，制度更帶有根本性、長期性和穩(wěn)定性。堅(jiān)持公道正派選干部，必須形成靠制度用人、按規(guī)矩辦事的自覺?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》就是我們選人用人的“尺子”。組織工作沒有什么可神秘的，這把“尺子”已經(jīng)向全社會(huì)公開。組織部長要用好這把“尺子”，一量到底，做到制度面前人人平等，維護(hù)好干部工作的公正性。
    三要一身正氣，抵制歪風(fēng)。*********指出，選人用人上的不正之風(fēng)同我們黨的性質(zhì)宗旨是格格不入的。當(dāng)組織部長一定要一身正氣、不信邪，面對跑官要官、說情打招呼、潛規(guī)則時(shí)，不管來自哪里、不管什么背景，都要堅(jiān)持一是一、二是二，敢于抵制、敢于斗爭，當(dāng)好黨性原則的“守門員”，決不能混淆原則界限，甚至拿原則做交易。
    黨員干部作為黨和人民事業(yè)的骨干，在其位就要謀其政，就要想干事、能干事、干成事。相信大家都有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，都想在自己的崗位上干得精彩，而且不斷出彩，不負(fù)黨和人民的重托。同時(shí)，我們也要明白，組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強(qiáng)，光有一腔熱血還不夠，必須發(fā)揚(yáng)“安專迷”的精神，努力鉆研組工業(yè)務(wù)，練就過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，不斷提高組織工作水平，干出一流業(yè)績。
    大家都知道，力有三要素，方向、作用點(diǎn)和大小。其中最重要的就是方向。如果方向錯(cuò)了，就會(huì)適得其反。新時(shí)代黨的組織路線，為我們做好組織工作指明了方向。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)*********在***政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話，貫徹落實(shí)“五個(gè)抓好”基本要求，推動(dòng)組織工作始終沿著正確的方向前進(jìn)。
    一要堅(jiān)定不移堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義。黨的組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的，加強(qiáng)組織建設(shè)根本目的是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、為推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，首要的任務(wù)是教育引導(dǎo)各級黨組織和全體黨員干部自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。具體到我們山西，就是要認(rèn)真落實(shí)省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，按照省委十一屆十次***的安排部署，把全省各級黨委（黨組）、各領(lǐng)域基層黨組織的政治功能和組織功能充分發(fā)揮出來，把廣大黨員、干部和各方面人才有效組織起來，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來，乘勢而上書寫山西踐行新時(shí)代中國特色社會(huì)主義新篇章。
    二要持之以恒加強(qiáng)黨的科學(xué)理論武裝。*********指出，組織是“形”、思想是“魂”，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)既要“造形”、更要“鑄魂”。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，要堅(jiān)持不懈加強(qiáng)馬克思主義特別是***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理論武裝，推動(dòng)各級黨組織和廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢牢掌握馬克思主義理論武器。要持續(xù)不斷鞏固拓展不忘初心、牢記使命主題教育成果，建立健全學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)的長效機(jī)制。要抓好黨的***四中***精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高干部治理能力和制度執(zhí)行力。要聚焦創(chuàng)新能力提升、“六新”突破，抓好干部專業(yè)化能力提升培訓(xùn)，著力提升各級干部貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力。
    三要久久為功加強(qiáng)組織體系建設(shè)。嚴(yán)密的組織體系是馬克思主義政黨的優(yōu)勢所在、力量所在。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，必須強(qiáng)化系統(tǒng)思維、堅(jiān)持一體推進(jìn)，著力排除“攔路虎”、打通“中梗阻”、聯(lián)通“斷頭路”，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系。要推動(dòng)省市縣直單位深入開展“政治機(jī)關(guān)、樞紐機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)關(guān)、參謀機(jī)關(guān)、督辦機(jī)關(guān)”“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，著力破解“燈下黑”問題。要統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、城市、企事業(yè)單位、非公和社會(huì)組織等各領(lǐng)域基層組織建設(shè)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。要提高發(fā)展黨員和黨員教育管理質(zhì)量，推動(dòng)黨內(nèi)組織生活和黨員教育管理更加嚴(yán)起來、實(shí)起來。
    四要圍繞事業(yè)配班子用干部聚人才。堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人事相宜，?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，是做好干部人才工作的一條重要原則。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，要緊緊圍繞高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，匹配好干部人才資源。要常態(tài)化開展干部工作“七個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”，持續(xù)做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作。要把考核“指揮棒”運(yùn)用好，努力營造“以結(jié)果論英雄”的濃厚氛圍。要健全干部從嚴(yán)管理和激勵(lì)保護(hù)機(jī)制，最大限度調(diào)動(dòng)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。要扎實(shí)做好公務(wù)員各項(xiàng)工作，鞏固公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度成果，提高公務(wù)員管理效能。要圍繞“六新”和新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)引才育才，全力抓好“人才新政”落地，構(gòu)建具有較強(qiáng)競爭力的人才制度體系，打造一流人才高地。
    五要嚴(yán)格執(zhí)規(guī)抓好組織制度建設(shè)。建立健全完整的組織制度體系，是從制度上保證全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處的重要條件。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，要強(qiáng)化制度意識，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)組織制度、嚴(yán)格遵守組織制度、自覺維護(hù)組織制度。要強(qiáng)化配套細(xì)化，結(jié)合我省實(shí)際，把黨的組織法規(guī)和***的要求具體化，建立健全完整的組織制度體系。要強(qiáng)化貫徹執(zhí)行，建立黨的組織法規(guī)執(zhí)行情況督查機(jī)制，推動(dòng)制度執(zhí)行到位，不斷提高黨的組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
    x書記講，轉(zhuǎn)型發(fā)展不局限于資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，而是全方位、各領(lǐng)域、系統(tǒng)性的。當(dāng)前組織工作面臨的形勢和任務(wù)都發(fā)生了變化。過去的好做法、好經(jīng)驗(yàn)要繼續(xù)堅(jiān)持，同時(shí)又必須解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，不斷對組織工作的方式方法、理念思維進(jìn)行改革創(chuàng)新，更好地適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要。
    一要強(qiáng)化組織工作服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的理念。生產(chǎn)力三要素中，人是最關(guān)鍵、最活躍的要素。組織工作核心是做人的工作，我們把人的工作做好了，把干部的積極性最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)起來，就能夠有力地促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。比如，干部能力有欠缺，我們就開展專業(yè)提升培訓(xùn)，為大家賦能增力；干部素質(zhì)不適應(yīng)，我們就推動(dòng)優(yōu)秀干部人才資源向轉(zhuǎn)型一線集結(jié)；干部動(dòng)力不足，我們就改革考核辦法，發(fā)揮“指揮棒”作用，獎(jiǎng)罰分明激發(fā)干事動(dòng)力；基層組織作用發(fā)揮不夠，我們就全力抓全面覆蓋、有效治理、作用發(fā)揮；人才環(huán)境不優(yōu)，我們就結(jié)合實(shí)際出臺(tái)12條人才新政，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，全力打造一流創(chuàng)新生態(tài)，集聚更多人才服務(wù)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展，等等。始終把組織工作與大局緊密貼合在一起，積極有效地發(fā)揮職能作用，推動(dòng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
    二要強(qiáng)化組織部門也是轉(zhuǎn)型發(fā)展一線作戰(zhàn)隊(duì)伍的理念。x書記在講機(jī)構(gòu)改革時(shí)，要求把官僚機(jī)構(gòu)變成作戰(zhàn)隊(duì)伍，實(shí)施重塑性改革。組織部門要帶頭落實(shí)好這一要求。要推動(dòng)工作項(xiàng)目化。省委把******視察山西重要講話重要指示細(xì)化分解為6方面、65條、334項(xiàng)具體任務(wù)，以項(xiàng)目化形式推動(dòng)條條落實(shí)、件件落地、事事見效。組織部門也要推動(dòng)工作項(xiàng)目化，把重點(diǎn)任務(wù)分解成一個(gè)個(gè)具體的項(xiàng)目來推動(dòng)，一件一件盯住干，一項(xiàng)一項(xiàng)去攻關(guān)，最終實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略意圖。要推動(dòng)業(yè)績戰(zhàn)果化。像部隊(duì)那樣，層層立軍令狀，列出量化指標(biāo)、工作措施和完成時(shí)限，兌現(xiàn)承諾，干出業(yè)績。要推動(dòng)諸兵種聯(lián)合作戰(zhàn)。強(qiáng)化各業(yè)務(wù)模塊之間的協(xié)同配備，形成推動(dòng)工作的合力，增強(qiáng)整體功能。
    三要強(qiáng)化以創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型發(fā)展的理念。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，對組織工作也是如此。作為組織部長，要把思想認(rèn)識從不合時(shí)宜的觀念束縛中解放出來，努力使組織工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。創(chuàng)新不都是“高大上”，要從小事做起。要強(qiáng)化問題導(dǎo)向。直面并解決問題才是創(chuàng)新。比如，我們今年開展的選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村任職，就是著力破解農(nóng)村黨組織帶頭人難選的實(shí)招。創(chuàng)新要有改革意識。凡是符合轉(zhuǎn)型蹚路的要求，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用的制度和辦法，就大膽地試、大膽地用。比如，為了提升目標(biāo)責(zé)任考核的科學(xué)性針對性，我們按照省委“分類分考、分別計(jì)獎(jiǎng)”的要求，全面改革了考核辦法。要有開放意識。破除廣大干部群眾對組織工作的神秘感，大膽地、理直氣壯地講好組工故事，讓更多的人了解關(guān)注我們的工作、支持我們的工作、理解我們的工作。要主動(dòng)與上級部門對接獲取支持、主動(dòng)借鑒他山之石，等等。比如，今年我們在“山西組工”開設(shè)“晉組新語”專欄，用清新文風(fēng)解讀政策，干部群眾認(rèn)可度、關(guān)注度不斷提升。要有跨界思維。善于將互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等與組織工作融合起來，拓展工作空間，提升工作效率。比如，疫情期間率先在網(wǎng)上開展干部培訓(xùn)，建立干部監(jiān)督“八庫一平臺(tái)”，運(yùn)用“三晉先鋒”app助力隨機(jī)調(diào)研督查，等等，使我們的工作更加便捷。關(guān)于創(chuàng)新還有很多理念，x書記在省委十一屆十次***上的講話就是我們當(dāng)前結(jié)合山西實(shí)際、提升創(chuàng)新思維最好的教材，大家要反復(fù)學(xué)、認(rèn)真悟，不斷解放思想，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
    要把思想方法搞對頭，最要緊的是學(xué)習(xí)和掌握唯物辯證法。馬克思主義哲學(xué)教會(huì)我們?nèi)娑皇瞧?、?lián)系而不是孤立、發(fā)展而不是靜止、客觀而不是主觀地看問題，防止主觀主義和形而上學(xué)。從這個(gè)意義上講，馬克思主義哲學(xué)是組工干部應(yīng)該學(xué)好的明白學(xué)、智慧學(xué)。
    比如，針對組織工作涉及面廣、工作量大的特點(diǎn)，按照主要矛盾和次要矛盾對立統(tǒng)一的觀點(diǎn)，抓住那些主要的、起決定作用的矛盾，集中力量抓大事、抓好大事帶全局。今年，我們通過開展干部工作“七個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”等重點(diǎn)工作，帶動(dòng)和促進(jìn)組織工作從整體上提高質(zhì)量。比如，針對一些關(guān)系全局、經(jīng)驗(yàn)又不足的重要工作，按照矛盾的普遍性和特殊性辯證統(tǒng)一的觀點(diǎn)，把全面推進(jìn)與個(gè)別指導(dǎo)結(jié)合起來，堅(jiān)持試點(diǎn)先行，取得經(jīng)驗(yàn)后再逐步推開。今年我們在選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部進(jìn)村任職時(shí)，就在臨汾先行開展試點(diǎn)，取得成功經(jīng)驗(yàn)后再向全省推廣。比如，堅(jiān)持實(shí)事求是，注重調(diào)查研究，想問題、辦事情、作決策一切都從實(shí)際出發(fā)。今年在出臺(tái)全省基層黨建工作要點(diǎn)時(shí)，就組建了5個(gè)專題調(diào)研組，采取“四不兩直”方式，分赴11個(gè)市對全省基層黨建工作推進(jìn)情況進(jìn)行了為期兩周的集中調(diào)研。比如，遵循實(shí)踐、認(rèn)識、再實(shí)踐、再認(rèn)識的馬克思主義認(rèn)識論，每完成一項(xiàng)重點(diǎn)工作，都要進(jìn)行總結(jié)。去年底省委組織部部機(jī)關(guān)召開了務(wù)虛會(huì)，學(xué)習(xí)***重大決策部署、省委的要求，各處室負(fù)責(zé)人登臺(tái)述職，用ppt來說明工作思路，在不斷總結(jié)中深化對做好新時(shí)代組織工作的規(guī)律性認(rèn)識，從而增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和針對性，等等。
    這些經(jīng)驗(yàn)告訴我們，堅(jiān)持用唯物辯證法看問題、辦事情，就能夠從實(shí)際出發(fā)，抓住事物的本質(zhì)，區(qū)分工作的主次；就能夠一分為二地看問題，分析矛盾，防止片面性和絕對化；就能夠不斷把感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，把握事物的發(fā)展規(guī)律，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，掌握工作的。希望同志們把馬克思主義哲學(xué)作為一門基本課程，下功夫來學(xué)習(xí)和鉆研，特別是要把其中的基本理論觀點(diǎn)和基本思維方法，真正搞清楚、弄明白，并和自己的工作實(shí)際結(jié)合起來，不斷提高認(rèn)識水平、增強(qiáng)工作能力。
    有一句歌詞叫“愛拼才會(huì)贏”。山西要率先蹚出一條新路來，沒有拼的精神是不行的。組織部長應(yīng)當(dāng)以黨和人民的事業(yè)為重，以“把烏紗帽別在褲腰帶上干事業(yè)”的拼搏精神推動(dòng)工作。
    一要激情干事。*********強(qiáng)調(diào)，“對工作對事業(yè)要富于激情。”進(jìn)入新時(shí)代，組織工作責(zé)任越來越重、要求越來越高、難度越來越大，作為組工干部，如果工作沒激情，整天機(jī)械應(yīng)付、得過且過、滿足現(xiàn)狀，工作不會(huì)有大的發(fā)展、大的進(jìn)步，更談不上出精品、出亮點(diǎn)，就自身而言，只能品嘗到苦與累、壓力與困難的滋味。要以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，在推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展事業(yè)中施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)、體味幸福、收獲成功。
    二要勇爭一流。在這個(gè)競爭激烈、創(chuàng)新加速的時(shí)代，組織工作必須樹立起高的標(biāo)準(zhǔn)，才能拓展空間、激發(fā)潛力、占據(jù)主動(dòng)；否則，必然喪失良機(jī)、被動(dòng)落后。這些年來，我們的工作有所進(jìn)步，但與***、省委的要求相比，與發(fā)達(dá)地區(qū)比還有差距。我們既要有虛懷若谷的胸襟和胸懷，還要有勇于跳起來摘桃子，敢為人先、先行先試的志氣和膽魄，打造更多響當(dāng)當(dāng)?shù)纳轿鹘M工品牌。組織部長要帶頭在各級組織部門營造對標(biāo)一流、動(dòng)真較勁的氛圍，給自己樹立對標(biāo)超越的假想敵，堅(jiān)持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績，帶領(lǐng)大家一起勇攀高峰，共同推動(dòng)山西組織工作進(jìn)入全國第一方陣。
    三要只爭朝夕?！榜R上就辦”是*********的一貫主張和工作作風(fēng)，也應(yīng)成為組織部門的工作作風(fēng)。當(dāng)前正是山西發(fā)展最為關(guān)鍵的窗口期，實(shí)現(xiàn)五年轉(zhuǎn)型出雛形的目標(biāo)任務(wù)，抓落實(shí)比任何時(shí)候都更加迫切，必須拿出只爭朝夕的勁頭。首先謀劃要快，掌握主動(dòng)權(quán)。進(jìn)入新時(shí)代，組織工作的節(jié)奏和任務(wù)量都比以往有了大的提升。要適應(yīng)這一變化，對最新的文件政策，要有職業(yè)敏感性和敏銳洞察力，第一時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，想清楚、弄明白怎么干，下好先手棋，打好主動(dòng)仗。第二，推進(jìn)要快，全面提升效率。x書記強(qiáng)調(diào)，不怕沒有，就怕不起步，不怕做成的事情小，就怕不積累。很多工作都是在看一看、等一等的拖延中落后掉隊(duì)的。我們有些改革和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)相比晚了許多年，人家很多年前干的事，我們現(xiàn)在還沒有干，能不落后嗎？對既定的工作，要雷厲風(fēng)行，說了就算，定了就干，快速啟動(dòng)，立說立行，不拖、不等、不靠，以快制勝、先做起來。第三，見效要快，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向。檢驗(yàn)工作質(zhì)量最后還是要看實(shí)際的效果好不好，是否讓黨滿意讓人民滿意。業(yè)績是最好的匯報(bào)。不能“說了”就是“做了”，“動(dòng)了”就是“成了”。要真抓實(shí)干，出實(shí)策、辦實(shí)事、見實(shí)效。
    組織部是塊“金字招牌”。對于組工干部，人們往往高看一眼、厚待一分，這不僅是對同志們夜以繼日辛勤工作的認(rèn)可，同時(shí)也是激勵(lì)和鞭策。“金字招牌”為同志們帶來了榮譽(yù)，更需要全體同志共同維護(hù)。組織部長更要帶頭講規(guī)矩、守紀(jì)律，嚴(yán)作風(fēng)、正“家風(fēng)”，使“金字招牌”不斷煥發(fā)新的光彩。
    規(guī)矩是約束，更是對大家的保護(hù)。組織部長必須懂規(guī)矩。
    一要慎言多思講規(guī)矩話。作為組織部長，一言一行都備受關(guān)注。要嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，在黨言黨，使自己的言論符合黨和國家大政方針、符合黨的紀(jì)律要求，絕不能口無遮攔。對一些社會(huì)上的流言、小道消息、網(wǎng)上的不實(shí)報(bào)道，不僅自己不信不傳，還要進(jìn)行堅(jiān)決抵制和斗爭。特別是在干部問題上，不該問的不問、不該說的不說，決不能跑風(fēng)漏氣。
    二要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致辦規(guī)矩事。組織工作政策性強(qiáng)，辦事必須講規(guī)矩、按程序、守紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守組織人事干部行為規(guī)范，認(rèn)真落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，做到行必有法，有板有眼、中規(guī)中矩，嚴(yán)格按照組織程序辦事。
    三要清正廉潔做規(guī)矩人。組織部長面臨的誘惑和風(fēng)險(xiǎn)很多。要樹牢職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識，防止因手中的權(quán)力而成為別人圍獵的對象。要慎用手中權(quán)力，辦事出以公心，不要讓別有用心的人在我們身上打開缺口。要時(shí)刻繃緊廉潔這根弦，慎獨(dú)慎初慎微、自警自省自勵(lì)，在各種誘惑和腐蝕面前穩(wěn)住心神、管住行為、守住底線。要凈化自己的社交圈，與朋友之間、與干部之間保持正常的關(guān)系，防止被那些刻意結(jié)交、另有所圖的人利用。
    *********指出，“組織部門只有帶頭把自身作風(fēng)搞好了，管理才有底氣，嚴(yán)格才能讓人服氣”。組織部長要繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和部風(fēng)，帶頭樹立良好形象。
    一要力戒形式主義、官僚主義。當(dāng)前，整治形式主義、官僚主義取得了新成效，但文山會(huì)海的問題仍舊突出。有時(shí)，上面一個(gè)電話，可能底下就要忙活半天，會(huì)議、材料、表格依舊牽扯了基層干部很多精力。在這方面，組織部門應(yīng)該作表率。會(huì)不在多、管用才行，文不在繁、說透才行，要學(xué)會(huì)化繁為簡，破除“繁瑣哲學(xué)”的思想。希望同志們主觀上認(rèn)真把工作梳理好，積極為基層減負(fù)。我在去年部機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)上推薦過一篇短文叫《瞎忙和高效的區(qū)別》，建議大家有功夫讀一讀，會(huì)有一些啟發(fā)意義。
    二要密切聯(lián)系群眾。密切聯(lián)系群眾是組織部門的好傳統(tǒng)好作風(fēng)。組織部長密切聯(lián)系群眾，首先是直接為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，同時(shí)也是把握政策依據(jù)、檢驗(yàn)工作成效、改進(jìn)工作方法的重要途徑。在干部工作方面，干部業(yè)績在實(shí)踐、干部聲名在民間，要多到干部和群眾當(dāng)中，多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部。在基層組織建設(shè)方面，適應(yīng)社會(huì)組織形式、生產(chǎn)生活方式、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等新變化，筑牢黨執(zhí)政大廈的地基，需要我們多到基層，傾聽黨員干部和群眾的意見、要求和呼聲。在人才工作方面，改革人才發(fā)展體制機(jī)制、創(chuàng)新人才政策，打造一流“創(chuàng)新生態(tài)”，需要我們深入了解實(shí)際情況，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，提出相應(yīng)措施。
    三要甘為人梯。組織部長就是“渡人的梯子”。要養(yǎng)成平靜、平實(shí)、平和的心態(tài)，默默地、踏踏實(shí)實(shí)地為干部做工作，甘于奉獻(xiàn)、無怨無悔。要有“為干部健康成長而喜”的胸懷，“為干部出現(xiàn)問題而憂”的品格，以黨和人民事業(yè)為重育才用才，甘當(dāng)人梯、甘當(dāng)綠葉。面對干部的誤解和質(zhì)疑，要耐心細(xì)致做思想工作，講政策、講原則，盡力排憂解難，贏得理解和支持。
    四要保持良好心態(tài)。組織部長是一個(gè)備受人們關(guān)注的崗位，議論比較多，也常常成為矛盾的焦點(diǎn)，工作壓力很大，有時(shí)還不得不得罪人、承擔(dān)一些責(zé)任、受一些委屈，這都是正常的。任勞任怨，任勞不易，任怨更難，正因?yàn)殡y，才難能可貴。既然我們在這個(gè)崗位上，就要有面對各種復(fù)雜工作的思想準(zhǔn)備，勇敢地挑起這副擔(dān)子。只要我們出以公心，就不必為此煩惱。凡事看得開一點(diǎn)，超脫一點(diǎn)，拿得起，放得下，我們后面有組織作強(qiáng)大后盾，只要廣大干部群眾能理解我們，就沒有什么大不了的事情。一方面要保持樂觀的心態(tài)，相信辦法總比困難多，受得起委屈，經(jīng)得起挫折，善于排解心理壓力和困擾；另一方面要善于與人溝通，學(xué)會(huì)舒解心理壓力，克服自我封閉的心態(tài)。要培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個(gè)人愛好，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。大家的工作都很辛苦，但無論工作再忙，也要注意保持身體健康，勞逸結(jié)合，加強(qiáng)鍛煉。
    組織部是黨員之家、干部之家、人才之家。既然是“家”，就要有家的樣子、家的溫暖、家的正能量。
    一要增強(qiáng)家的親和力。當(dāng)前，一些黨員、干部和人才對組織部門有陌生感、疏遠(yuǎn)感，敬而遠(yuǎn)之，不敢大膽地、理直氣壯地“回家”。這反映出我們在“三個(gè)之家”建設(shè)上還有差距，還有提升的空間。要有家的溫馨感。我們常講，組織部是干部的“娘家人”。一個(gè)“娘家人”闡釋了組織部門的特質(zhì)。要牢固樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識，堅(jiān)決反對“衙門”做派，滿腔熱情地搞好服務(wù)，從政治上、工作上、生活上關(guān)心黨員、干部和人才。要有家的信任感。組織部門保密但不神秘。要走進(jìn)干部心中，讓干部有話敢對組織部長講。要主持公道，對受到不公正對待的干部，敢于替他們說話，使黨員、干部和人才對組織部門真正產(chǎn)生信任感。要有家的歸屬感。要理解和體諒?fù)緜兊碾y處，維護(hù)他們的合法權(quán)益，特別關(guān)心幫助生活困難的同志，真正讓服務(wù)對象有困難愿找、有委屈愿訴、有成績愿分享，讓家更有歸屬感。
    二要保持謙虛低調(diào)。組織部長是比較受人尊重的崗位，但能不能真正得到大家的尊敬，關(guān)鍵看在這個(gè)崗位上做了什么、做成了什么、做得怎么樣。同志們要用實(shí)際行動(dòng)，靠扎實(shí)的業(yè)績把別人“高看一眼”的尊重變成自己“技高一籌”的自信，當(dāng)優(yōu)秀的干部而不是優(yōu)越的干部。
    三要從嚴(yán)帶好隊(duì)伍。要帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，善于聽取大家的意見，注意放手讓每位班子成員大膽工作，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性。對組工干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，對不適合在組織部門工作的干部要堅(jiān)決予以調(diào)整，對違反有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的要嚴(yán)肅查處、絕不姑息，營造干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍。
    同志們，組織縣級黨委組織部長開展培訓(xùn)，近年來還是第一次。這次培訓(xùn)專門集中一周時(shí)間，安排了專題輔導(dǎo)、部長面對面、警示教育、現(xiàn)場觀摩、分組研討等豐富形式，邀請了中組部有關(guān)同志為大家授課，充分體現(xiàn)了組織的高度重視和良苦用心。大家要珍惜寶貴的機(jī)會(huì)，沉心靜氣、全身心地投入到培訓(xùn)中，嚴(yán)格遵守***八項(xiàng)規(guī)定精神和培訓(xùn)紀(jì)律要求，在深學(xué)細(xì)照篤行中把好思想之舵、錘煉能力之本、扛起使命之責(zé)，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)在率先蹚出一條新路來的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)。
    基層?jì)D聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    在全縣上下認(rèn)真貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、加快推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵時(shí)期，由……精心籌備的農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班正式開班了。首先，我代表縣委向參加培訓(xùn)的全體農(nóng)村干部學(xué)員表示熱烈的歡迎！此次培訓(xùn)，是加強(qiáng)全縣干部隊(duì)伍建設(shè)特別是基層組織建設(shè)的重要舉措，是進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政策理論水平和執(zhí)政能力的務(wù)實(shí)之舉。借此機(jī)會(huì)，我把自己的一些觀點(diǎn)跟大家交流一下，說得對請大家參考，說得不對請大家批評指正。
    一、提高認(rèn)識，深入理解和領(lǐng)會(huì)本次培訓(xùn)班的重要意義。
    村干部雖然是最小的“官”，但其重要性卻不可小看。我縣近x萬人口，其中近x萬是農(nóng)民，這x萬農(nóng)民是誰在具體實(shí)施管理，就是我們村干部。中國有句古話，“郡縣治，天下安”，就是說農(nóng)村基層穩(wěn)定了，那么社會(huì)大局就安寧了。從這個(gè)意義上講，村干部作用發(fā)揮的好壞關(guān)涉基層政權(quán)是否穩(wěn)固，有著十分重要的作用。縣委之所以舉辦這次農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班，我想主要基于三個(gè)方面的需要：
    第一，形勢的需要。這期培訓(xùn)班，是繼去年全縣黨建暨新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)班之后，縣委舉辦的第二次農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班。這充分表明了縣委對農(nóng)村工作的重視，對農(nóng)村基層干部的關(guān)心。參加這次培訓(xùn)班的既有選派的第一書記和現(xiàn)任的村兩委干部，又有村級后備干部，后備干部有一個(gè)學(xué)習(xí)、鍛煉的過程，選派干部和現(xiàn)任村干部也有一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的問題。十九屆五中全會(huì)提出了“在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化深入發(fā)展中同步推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，是‘十四五’時(shí)期的一項(xiàng)重大任務(wù)”的重大戰(zhàn)略思想和發(fā)展命題，對“十四五”推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)行了系統(tǒng)部署，明確了總體要求、方向任務(wù)和重大舉措，對“十四五”及今后一段時(shí)期農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展將產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)影響。形勢變了，思想要變，方法要變，水平要提高，所以需要學(xué)習(xí)。
    黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作為黨的建設(shè)的經(jīng)常性工作，重在推動(dòng)基層黨組織和黨員立足本職工作，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀中發(fā)揮先鋒模范作用。從x年起，中央連續(xù)七年將一號文件的落腳點(diǎn)鎖定于“三農(nóng)”領(lǐng)域，也是中國建國以來決策層對“三農(nóng)”的最長關(guān)注周期。從增加農(nóng)民收入到提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，從建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村到促進(jìn)農(nóng)業(yè)科學(xué)發(fā)展，我們可以看出，中央對解決“三農(nóng)”問題的思路越來越清晰、重點(diǎn)越來越明確、措施越來越有力。農(nóng)村工作中出現(xiàn)的這些新情況、新動(dòng)向，大家可能都感覺到了，但是怎樣順應(yīng)這些變化，抓住目前難得的機(jī)遇，更好地實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)群眾致富，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)共同發(fā)展，大家可能想得不多或者不深。舉辦這次培訓(xùn)班，就是要給大家一個(gè)思考的機(jī)會(huì)，或者說通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)大家對這些問題作更多更深層次的思考。
    第三，自身素質(zhì)提升的需要。近年來，我縣農(nóng)村工作在大家的共同努力下，有了創(chuàng)新發(fā)展和長足進(jìn)步。但仍有一些干部在思想、工作、作風(fēng)和素質(zhì)能力等方面與科學(xué)發(fā)展觀的要求還不相適應(yīng)。這就要求我們進(jìn)一步加強(qiáng)對干部進(jìn)行培訓(xùn)教育，提高其工作能力和創(chuàng)業(yè)能力。當(dāng)前，農(nóng)村工作面臨著前所未有發(fā)展機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，基層干部只有不斷加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，才能跟上形勢的發(fā)展變化，切實(shí)履行好自身職責(zé)。今天舉辦這次培訓(xùn)班，目的就是提高大家的干事創(chuàng)業(yè)能力和帶動(dòng)影響能力，圍繞全縣大局，發(fā)揮各自聰明才智，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    二、立足本職，勤政為民，做一個(gè)群眾擁護(hù)的村干部。
    根據(jù)安排，這次培訓(xùn)班將組織大家到優(yōu)秀農(nóng)村干部典型——沈浩同志生前工作的小崗村實(shí)地參觀考察。沈浩同志的事跡感人至深，怎樣將沈浩精神落實(shí)到我們具體的工作上，怎樣結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)推進(jìn)村級工作爭先進(jìn)位，歸根到底就是怎樣做一個(gè)群眾擁護(hù)的干部，我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)：
    第一，要懂政策。在當(dāng)前農(nóng)村新形勢下，僅僅憑著過去的老套套老經(jīng)驗(yàn)辦事，那肯定是行不通的。為此，我們都要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，提升學(xué)習(xí)成效。除了學(xué)習(xí)基本的文化知識和實(shí)用技術(shù)外，作為村干部，特別要加強(qiáng)政策法律的學(xué)習(xí)。這幾年黨中央連續(xù)出臺(tái)了七個(gè)一號文件，文件就是政策，大家掌握了多少？農(nóng)村最低生活保障的政策、農(nóng)村合作醫(yī)療的政策、計(jì)劃生育的政策、土地管理的政策，大家是否真懂？能否向群眾解釋清楚？現(xiàn)在提倡依法治國，農(nóng)民依法維權(quán)的意識也越來越濃，特別是現(xiàn)在大量的農(nóng)民外出打工，這些外出打工的人，他們的政策觀念、法制意識越來越強(qiáng)，如果他們懂而我們村干部不懂，甚至一問三不知，就不會(huì)真得到他們的尊重，就無法做群眾的工作。
    沒有，要加倍努力。
    一個(gè)人畏畏縮縮，邪里邪氣，位再高人家也不會(huì)尊重你。再說干凈干事。村干部天天跟群眾打交道，廉潔不廉潔，群眾最清楚。作為村干部，手中都有一些權(quán)力，我們要珍惜這些權(quán)力，要做到工作以高標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，生活以下限為尺度，該得到的不一定都要，不該得到的決不伸手去撈。只有廉潔才能有正氣。“廉生威、公生明”，靠自己的本事賺錢，靠自己的本事吃飯，不貪污不多占，群眾才會(huì)服你。
    三、端正學(xué)風(fēng)，切實(shí)做到學(xué)有所獲。
    干部培訓(xùn)是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的任務(wù)，是提升村干部素質(zhì)的最有效形式。學(xué)習(xí)期間，組織部等相關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，參加培訓(xùn)的同志要抓住機(jī)會(huì)真學(xué)、會(huì)學(xué)、學(xué)深、學(xué)透，努力營造求真務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)真正收到實(shí)效。
    一要珍惜機(jī)會(huì)。在當(dāng)前農(nóng)村各項(xiàng)工作任務(wù)異常繁重的情況下，縣委舉辦這次培訓(xùn)班，組織同志們集中學(xué)習(xí)交流，這是縣委對大家成長進(jìn)步的關(guān)心，也體現(xiàn)出縣委對農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的高度重視。對這次培訓(xùn)，縣委作了充分的準(zhǔn)備，按照干部培訓(xùn)計(jì)劃要求，從師資力量、培訓(xùn)方式、課程安排等各個(gè)方面進(jìn)行了周密安排。培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及十九屆五中全會(huì)、農(nóng)村基層組織建設(shè)、《廉政準(zhǔn)則》講座、城鎮(zhèn)一體化建設(shè)等方面的知識，這些內(nèi)容都是在緊密關(guān)注當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展形勢，結(jié)合全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，通過認(rèn)真研究、征求方方面面的意見，又充分考慮參訓(xùn)干部的需求后確定的，具有較強(qiáng)的針對性、實(shí)用性和指導(dǎo)性。這次培訓(xùn)聘請的授課老師是相關(guān)部門的業(yè)務(wù)精英和黨校的優(yōu)秀教師，還有的是具有多年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的一線基層干部，他將拋磚引玉為大家現(xiàn)身說法。可以說，縣委對這次培訓(xùn)準(zhǔn)備充分，考慮周全，投入了很大精力，目的就是要通過培訓(xùn)真正使大家有所收獲，為下一步開展好村務(wù)工作打下初步的基礎(chǔ)。所以，希望大家要十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，借助這個(gè)難得的平臺(tái)，真正做到學(xué)有所得，學(xué)有所悟，學(xué)以致用。
    二要嚴(yán)肅紀(jì)律。這次學(xué)習(xí)安排的內(nèi)容非常緊湊，大家要正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，排除各種干擾，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正沉得下身，靜得下心，把全部精力投入到學(xué)習(xí)中來。在培訓(xùn)期間，希望大家始終保持積極的精神狀態(tài)和飽滿的學(xué)習(xí)熱情，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律和課堂紀(jì)律，特別是在外出考察期間，一切行動(dòng)聽指揮，確保完成預(yù)定的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。
    四要培樹一批典型，由組織部負(fù)責(zé)，對參訓(xùn)村干部在培訓(xùn)期間的思想政治表現(xiàn)和學(xué)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核評定，對表現(xiàn)好的，要作為典型進(jìn)行表彰，對表現(xiàn)較差的提出嚴(yán)肅批評。
    同志們，今天我就利用培訓(xùn)班開班的這個(gè)機(jī)會(huì)，交流一下思想，提出一些工作要求，不一定都對，但都是我的心里話，希望對同志們有所啟發(fā)，有所幫助。在新形勢下，我們村干部的責(zé)任重大，使命崇高，縣委對你們寄以厚望，相信你們一定不會(huì)辜負(fù)黨組織和廣大群眾對你們的重托，一定能夠在農(nóng)村廣闊舞臺(tái)上大顯身手，再立新功。
    謝謝大家！
    基層?jì)D聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    各位領(lǐng)導(dǎo)、與會(huì)同仁們：大家下午好!
    為期兩天的培訓(xùn)活動(dòng)已經(jīng)接近尾聲，結(jié)業(yè)儀式之后，就要結(jié)束了，現(xiàn)在，我代表參加本次大會(huì)的第一討論小組進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，與大家分享在本次會(huì)議中的一些感悟與體會(huì)，如有不妥之處，還請諸位批評指正。
    在民進(jìn)*市委會(huì)的精心安排和部署下，民進(jìn)*基層組織班子成員近百人齊聚于*市*基層干部培訓(xùn)基地。緊緊張張的兩天培訓(xùn)，雖然時(shí)間有些短暫，但是收獲滿滿，信心倍增。
    一、本次培訓(xùn)活動(dòng)的意義。
    本次培訓(xùn)活動(dòng)是在全市各基層組織剛剛?cè)窟M(jìn)行換屆工作之后的一次基層組織班子成員理論提升培訓(xùn)，鑒于新的班子，新的成員，新的形勢，新的任務(wù)，民進(jìn)*市委會(huì)及時(shí)組織這樣的培訓(xùn)活動(dòng)，為下一步各基層組織開展好各項(xiàng)工作，指明了方向，明確了目標(biāo)，提供了平臺(tái)，找到了方法。
    二、本次培訓(xùn)活動(dòng)的內(nèi)容。
    本次培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容豐富，形式多樣，課堂理論知識講座與實(shí)地場景參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合，加之以課后分組討論，使得培訓(xùn)工作井井有序，生動(dòng)活潑，讓與會(huì)者既不覺得單調(diào)枯燥，又實(shí)實(shí)在在學(xué)到了開展工作所必備的專業(yè)理論知識與技能技巧。首先是民進(jìn)*市委會(huì)主委李媛同志所做的題為《如何做好基層組織工作》的專題講座，李主委深入淺出，循循善誘，讓基層組織成員明確了在工作中，一定要明確職責(zé)，把握要領(lǐng)，善于借鑒，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，了解會(huì)章，了解中共領(lǐng)導(dǎo)人和黨派領(lǐng)導(dǎo)人對黨派的一些論述，開展“三基”建設(shè)，打造“五化”組織，落實(shí)“五化五有”，“五有五型”等等，為下一步開展工作起到了導(dǎo)航作用。第二講是太原市政協(xié)社情民意研究中心主任王海華老師所做的《高質(zhì)量做好社情民意信息工作，提升新時(shí)代參政議政能力水平》的專題講座，社情民意信息工作的黨派體現(xiàn)自身價(jià)值的一個(gè)重要方面，也是參政議政的一個(gè)重要途徑，為此，一定要做到“參政要有據(jù)”、“行動(dòng)要及時(shí)”、“建議要可行”、“步調(diào)要一致”、“議政要主動(dòng)”。第三講是中共中央*黨校講師張毓強(qiáng)老師所做的《淺談黨史學(xué)習(xí)當(dāng)中的幾個(gè)問題》的專題講座，讓我們再次走進(jìn)了中國共產(chǎn)黨星火燎原的歷史，重溫了中國共產(chǎn)黨一大到七大的革命歷程。第四講是*社會(huì)主義學(xué)院講師光雅琴老師所做的題為《多黨合作的歷史》的專題講座，從中共百年多黨合作的光輝歷程的教學(xué)中，讓我們感受到了老一輩民進(jìn)人和中共創(chuàng)始人他們水乳交融，同舟共濟(jì)，榮辱與共，肝膽相照的親密無間的關(guān)系，也讓我們再次深深的感到，只有跟著共產(chǎn)黨走，才是在正道上行的道理。另外，會(huì)議還專門安排了一上午時(shí)間進(jìn)行實(shí)地場景教學(xué)，通過參觀學(xué)習(xí)，我們進(jìn)一步英雄的*人民幾十年艱苦創(chuàng)業(yè)的不平凡歷程，光輝的歲月見證了他們的拼搏，歷屆領(lǐng)導(dǎo)人的造訪給與他們極高的評價(jià)。
    三、本次培訓(xùn)的收獲。
    首先是堅(jiān)定了理想信念，提高了思想認(rèn)識，其次是提升了理論素質(zhì)，加強(qiáng)了自身的修養(yǎng)，第三是找到了方法和技巧，提高了工作的能力，第四是結(jié)識了許多新朋友，增進(jìn)了彼此的友誼，便于在今后的工作中互幫互學(xué)，共同出進(jìn)，開展好各項(xiàng)工作。
    總之，我們一定要以本次培訓(xùn)活動(dòng)為契機(jī)，把本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中學(xué)到的東西轉(zhuǎn)化成實(shí)踐成果，同心同行，同行同向，咬定目標(biāo)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，久久為功，愿*民進(jìn)越來越好。
    謝謝大家!
    基層?jì)D聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇十二
    根據(jù)年度政治工作安排，從今天開始，我們利用半個(gè)月時(shí)間，組織基層黨組織書記、組織委員、黨務(wù)工作者進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。這次基層黨建工作集訓(xùn)，不僅是我鎮(zhèn)年度政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，更是為大家理清工作思路、拓寬認(rèn)識角度、增強(qiáng)分析能力、提升思維層次提供了一個(gè)有力平臺(tái)。希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，集中精力認(rèn)真思考問題，努力有所收獲、有所提高。為把這次集訓(xùn)搞得深入扎實(shí)、富有成效，達(dá)到明確使命責(zé)任、提高能力素質(zhì)、增強(qiáng)工作信心的目的，下面，我就這次集訓(xùn)作個(gè)簡要?jiǎng)訂T，講三個(gè)方面問題。
    一、講一講這次集訓(xùn)的基本考慮。
    當(dāng)前，年度各項(xiàng)工作已全面展開，疫情防控依然形勢緊張，方方面面的矛盾和壓力非常大，在這種情況下，鎮(zhèn)黨委仍然下決心把大家集中起來進(jìn)行培訓(xùn)，主要基于以下三點(diǎn)考慮：
    首先，組織這次集訓(xùn)是貫徹落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于加強(qiáng)基層建設(shè)指示要求的需要。習(xí)近平總書記在×考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，只有把基層黨組織建設(shè)強(qiáng)、把基層政權(quán)鞏固好，中國特色社會(huì)主義的根基才能穩(wěn)固?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾等重要職責(zé)。任何時(shí)候任何情況下，抓黨的基層組織建設(shè)都不可放松?！凹訌?qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí)?！绷?xí)總書記的指示語重心長。去年×月份，上級專門組織了基層村居示范集訓(xùn)，區(qū)委書記×親臨現(xiàn)場講話作指示，并要求各單位參照區(qū)的做法，抓好基層“頭雁”和“群雁”的集訓(xùn)?？梢?，采取強(qiáng)有力的措施抓基層黨建工作培訓(xùn)、加強(qiáng)基層建設(shè)是大勢所趨，勢在必行。大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級指示精神，增強(qiáng)使命感責(zé)任感，通過培訓(xùn)提升全面素質(zhì)，使代為建設(shè)在我們的手中牢固起來。
    其次，組織這次集訓(xùn)是提高我鎮(zhèn)基層建設(shè)整體水平的需要。從我鎮(zhèn)基層建設(shè)整體形勢看，盡管近年來有新的進(jìn)步，但無論是黨支部建設(shè)、思想政治教育，還是意識形態(tài)工作，也還存在一些問題，基層建設(shè)基礎(chǔ)還不是很牢固。就目前基層建設(shè)實(shí)際看，支部抓工作統(tǒng)籌能力弱、工作思路不夠清晰、骨干作用不明顯、基礎(chǔ)性工作不扎實(shí)的情況還比較普遍。支部班子自身建設(shè)抓得不夠緊，組織生活“七性”制度落實(shí)不好、兩個(gè)群眾性組織若有若無的問題仍然存在。在前期黨建研討分析任務(wù)部署會(huì)上，區(qū)委副書記×深刻指出，組織功能弱化、黨員意識淡化、支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范帶頭作用發(fā)揮不好，是這些年基層組織軟弱渙散的根源性癥結(jié)。這種傾向和苗頭不容忽視，加強(qiáng)基層單位的幫建幫帶工作已經(jīng)刻不容緩。我們在座的各位處在加強(qiáng)基層全面建設(shè)的特殊位置上，是關(guān)鍵中的關(guān)鍵、重點(diǎn)中的重點(diǎn)。因此搞這次集訓(xùn)很有必要、非常及時(shí)。
    反之，問題就多，工作就平平沓沓。
    因此，我們不能把這次集訓(xùn)看成是一項(xiàng)例行的工作、或是一次普通的年度集訓(xùn)，要把它放到推動(dòng)全鎮(zhèn)建設(shè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的大背景上來，放到“喜迎建黨100周年”的大背景下，強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，只有這樣，我們才能增強(qiáng)緊迫感，才有了前進(jìn)的方向，才有了明確的目的，就能把集訓(xùn)搞好。
    二、講一講此次集訓(xùn)的指導(dǎo)思想和大體安排。
    這次集訓(xùn)，以習(xí)總書記關(guān)于抓基層打基礎(chǔ)一系列重要指示為指導(dǎo)，以《黨章》、《黨支部工作條例》等法規(guī)為依據(jù)，以掌握基本內(nèi)容、明確基本要求、提高基本技能為目標(biāo)，采取學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、交流討論、案例分析、示范觀摩等形式，進(jìn)一步幫助大家理清工作思路、規(guī)范工作程序、掌握具體招法、增強(qiáng)能力素質(zhì)，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    四是示范觀摩規(guī)范程序，觀摩×、×和×三個(gè)基層單位召開支委會(huì)、支委民主生活會(huì)和思想骨干匯報(bào)會(huì)的現(xiàn)場演示，引導(dǎo)大家進(jìn)一步熟悉會(huì)議的組織程序，揣摩掌握開好會(huì)議的要領(lǐng)和方法，領(lǐng)悟黨內(nèi)生活的本質(zhì)特征和基本要求。第三步是集訓(xùn)總結(jié)。請×對此次集訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)。
    三、對此次集訓(xùn)強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)要求。
    這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，安排的內(nèi)容比較多，時(shí)間節(jié)奏比較緊。希望大家以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)刻苦的學(xué)風(fēng)和求真務(wù)實(shí)的精神，積極參加集訓(xùn)，力求學(xué)有所得、學(xué)有所獲。
    一是要端正思想認(rèn)識。在當(dāng)前工作頭緒多，任務(wù)十分繁重的情況下，把大家集中起來進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委對這項(xiàng)工作的高度重視。前面我已經(jīng)講過這次培訓(xùn)的基本著眼和考慮，這里我要強(qiáng)調(diào)的是，大家一定要對培訓(xùn)提起高度重視，端正思想認(rèn)識。以往我們搞培訓(xùn)，給大家的印象就是聽了兩堂輔導(dǎo)課，看了幾個(gè)錄像片，實(shí)際效果并不好。這次培訓(xùn)安排的內(nèi)容都是在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上機(jī)關(guān)多次研究確定的，具有很強(qiáng)的針對性，希望大家能夠把這次集訓(xùn)作為提升能力素質(zhì)的重要途徑，以飽滿的熱情和認(rèn)真的態(tài)度投入到培訓(xùn)中，切實(shí)達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期目的。
    二是要搞好學(xué)習(xí)消化。這次集訓(xùn)，我們安排了法規(guī)學(xué)習(xí)、錄像輔導(dǎo)、案例分析、示范觀摩、討論交流等，內(nèi)容比較多，目的是想讓大家強(qiáng)化基層建設(shè)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)運(yùn)用，熟悉基層日常工作、組織生活制度規(guī)范，掌握具體的工作方法，學(xué)會(huì)處理一些疑難問題，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和工作能力。希望大家抓緊用心領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真消化，變成自己的知識儲(chǔ)備，更好地指導(dǎo)工作，成為基層建設(shè)的行家里手和明白人。
    三是要積極主動(dòng)思考。在籌劃集訓(xùn)和制定方案的過程中，我們的基本考慮是突出實(shí)踐、學(xué)用結(jié)合，用問題牽引集訓(xùn)、用集訓(xùn)解決問題。機(jī)關(guān)在集訓(xùn)計(jì)劃中征集了許多與基層實(shí)際緊密結(jié)合的討論思考題、案例分析背景題供大家研究討論、思考對策。大家要圍繞這個(gè)思路，既要下功夫聽、看、記，更要花氣力講、做、悟，積極開動(dòng)腦筋、深入思考，踴躍發(fā)言，形成濃厚的研討氛圍，在集訓(xùn)中相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、共同提高，努力把書本的知識、別人的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱膶?shí)際本領(lǐng)，做到帶著問題來，帶著成果回去，以自身能力的提高，帶動(dòng)所在基層黨組織解決自身問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)的能力。
    同志們，師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個(gè)人。能不能學(xué)有所成，學(xué)有所獲，關(guān)鍵靠自己，我們的要求是一個(gè)方面，這是條件，更重要的是大家的自覺性，這是內(nèi)因。只有同志們真正端正了態(tài)度，全身心地投入到集訓(xùn)之中，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，這次集訓(xùn)才能真正達(dá)到目的，才能不辜負(fù)鎮(zhèn)黨委、機(jī)關(guān)和全體黨員群眾對大家的期望。最后，預(yù)祝集訓(xùn)取得圓滿成功！
    基層?jì)D聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇十三
    黨員干部作為黨和人民事業(yè)的骨干，在其位就要謀其政，就要想干事、能干事、干成事。相信大家都有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，都想在自己的崗位上干得精彩，而且不斷出彩，不負(fù)黨和人民的重托。同時(shí)，我們也要明白，組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強(qiáng)，光有一腔熱血還不夠，必須發(fā)揚(yáng)“安專迷”的精神，努力鉆研組工業(yè)務(wù)，練就過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，不斷提高組織工作水平，干出一流業(yè)績。
    (一)方向要明。
    大家都知道，力有三要素，方向、作用點(diǎn)和大小。其中最重要的就是方向。如果方向錯(cuò)了，就會(huì)適得其反。新時(shí)代黨的組織路線，為我們做好組織工作指明了方向。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話，貫徹落實(shí)“五個(gè)抓好”基本要求，推動(dòng)組織工作始終沿著正確的方向前進(jìn)。
    增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。具體到我們山西，就是要認(rèn)真落實(shí)省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，按照省委十一屆十次全會(huì)的安排部署，把全省各級黨委(黨組)、各領(lǐng)域基層黨組織的政治功能和組織功能充分發(fā)揮出來，把廣大黨員、干部和各方面人才有效組織起來，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來，乘勢而上書寫山西踐行新時(shí)代中國特色社會(huì)主義新篇章。
    成果，建立健全學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)的長效機(jī)制。要抓好黨的十九屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高干部治理能力和制度執(zhí)行力。要聚焦創(chuàng)新能力提升、“六新”突破，抓好干部專業(yè)化能力提升培訓(xùn)，著力提升各級干部貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力。
    三要久久為功加強(qiáng)組織體系建設(shè)。嚴(yán)密的組織體系是馬克思主義政黨的優(yōu)勢所在、力量所在。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，必須強(qiáng)化系統(tǒng)思維、堅(jiān)持一體推進(jìn)，著力排除“攔路虎”、打通“中梗阻”、聯(lián)通“斷頭路”，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系。要推動(dòng)省市縣直單位深入開展“政治機(jī)關(guān)、樞紐機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)關(guān)、參謀機(jī)關(guān)、督辦機(jī)關(guān)”“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，著力破解“燈下黑”問題。要統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、城市、企事業(yè)單位、非公和社會(huì)組織等各領(lǐng)域基層組織建設(shè)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。要提高發(fā)展黨員和黨員教育管理質(zhì)量，推動(dòng)黨內(nèi)組織生活和黨員教育管理更加嚴(yán)起來、實(shí)起來。
    四要圍繞事業(yè)配班子用干部聚人才。堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人事相宜，?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，是做好干部人才工作的一條重要原則。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，要緊緊圍繞高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，匹配好干部人才資源。要常態(tài)化開展干部工作“七個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”，持續(xù)做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作。要把考核“指揮棒”運(yùn)用好，努力營造“以結(jié)果論英雄”的濃厚氛圍。要健全干部從嚴(yán)管理和激勵(lì)保護(hù)機(jī)制，最大限度調(diào)動(dòng)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。要扎實(shí)做好公務(wù)員各項(xiàng)工作，鞏固公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度成果，提高公務(wù)員管理效能。要圍繞“六新”和新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)引才育才，全力抓好“人才新政”落地，構(gòu)建具有較強(qiáng)競爭力的人才制度體系，打造一流人才高地。
    五要嚴(yán)格執(zhí)規(guī)抓好組織制度建設(shè)。建立健全完整的組織制度體系，是從制度上保證全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處的重要條件。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，要強(qiáng)化制度意識，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)組織制度、嚴(yán)格遵守組織制度、自覺維護(hù)組織制度。要強(qiáng)化配套細(xì)化，結(jié)合我省實(shí)際，把黨的組織法規(guī)和中央的要求具體化，建立健全完整的組織制度體系。要強(qiáng)化貫徹執(zhí)行，建立黨的組織法規(guī)執(zhí)行情況督查機(jī)制，推動(dòng)制度執(zhí)行到位，不斷提高黨的組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
    (二)觀念要轉(zhuǎn)。
    樓陽生。
    書記。
    講，轉(zhuǎn)型發(fā)展不局限于資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，而是全方位、各領(lǐng)域、系統(tǒng)性的。當(dāng)前組織工作面臨的形勢和任務(wù)都發(fā)生了變化。過去的好做法、好經(jīng)驗(yàn)要繼續(xù)堅(jiān)持，同時(shí)又必須解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，不斷對組織工作的方式方法、理念思維進(jìn)行改革創(chuàng)新，更好地適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要。
    一要強(qiáng)化組織工作服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的理念。生產(chǎn)力三要素中，人是最關(guān)鍵、最活躍的要素。組織工作核心是做人的工作，我們把人的工作做好了，把干部的積極性最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)起來，就能夠有力地促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。比如，干部能力有欠缺，我們就開展專業(yè)提升培訓(xùn)，為大家賦能增力;干部素質(zhì)不適應(yīng)，我們就推動(dòng)優(yōu)秀干部人才資源向轉(zhuǎn)型一線集結(jié);干部動(dòng)力不足，我們就改革考核辦法，發(fā)揮“指揮棒”作用，獎(jiǎng)罰分明激發(fā)干事動(dòng)力;基層組織作用發(fā)揮不夠，我們就全力抓全面覆蓋、有效治理、作用發(fā)揮;人才環(huán)境不優(yōu)，我們就結(jié)合實(shí)際出臺(tái)12條人才新政，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，全力打造一流創(chuàng)新生態(tài)，集聚更多人才服務(wù)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展，等等。始終把組織工作與大局緊密貼合在一起，積極有效地發(fā)揮職能作用，推動(dòng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
    二要強(qiáng)化組織部門也是轉(zhuǎn)型發(fā)展一線作戰(zhàn)隊(duì)伍的理念。樓陽生書記在講機(jī)構(gòu)改革時(shí)，要求把官僚機(jī)構(gòu)變成作戰(zhàn)隊(duì)伍，實(shí)施重塑性改革。組織部門要帶頭落實(shí)好這一要求。要推動(dòng)工作項(xiàng)目化。省委把總書記視察山西重要講話重要指示細(xì)化分解為6方面、65條、334項(xiàng)具體任務(wù)，以項(xiàng)目化形式推動(dòng)條條落實(shí)、件件落地、事事見效。組織部門也要推動(dòng)工作項(xiàng)目化，把重點(diǎn)任務(wù)分解成一個(gè)個(gè)具體的項(xiàng)目來推動(dòng)，一件一件盯住干，一項(xiàng)一項(xiàng)去攻關(guān)，最終實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略意圖。要推動(dòng)業(yè)績戰(zhàn)果化。像部隊(duì)那樣，層層立軍令狀，列出量化指標(biāo)、工作措施和完成時(shí)限，兌現(xiàn)承諾，干出業(yè)績。要推動(dòng)諸兵種聯(lián)合作戰(zhàn)。強(qiáng)化各業(yè)務(wù)模塊之間的協(xié)同配備，形成推動(dòng)工作的合力，增強(qiáng)整體功能。
    三要強(qiáng)化以創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型發(fā)展的理念。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，對組織工作也是如此。作為組織部長，要把思想認(rèn)識從不合時(shí)宜的觀念束縛中解放出來，努力使組織工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。創(chuàng)新不都是“高大上”，要從小事做起。要強(qiáng)化問題導(dǎo)向。直面并解決問題才是創(chuàng)新。比如，我們今年開展的選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村任職，就是著力破解農(nóng)村黨組織帶頭人難選的實(shí)招。
    創(chuàng)新要有改革意識。凡是符合轉(zhuǎn)型蹚路的要求，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用的制度和辦法，就大膽地試、大膽地用。比如，為了提升目標(biāo)責(zé)任考核的科學(xué)性針對性，我們按照省委“分類分考、分別計(jì)獎(jiǎng)”的要求，全面改革了考核辦法。要有開放意識。
    破除廣大干部群眾對組織工作的神秘感，大膽地、理直氣壯地講好組工故事，讓更多的人了解關(guān)注我們的工作、支持我們的工作、理解我們的工作。要主動(dòng)與上級部門對接獲取支持、主動(dòng)借鑒他山之石，等等。比如，今年我們在“山西組工”開設(shè)“晉組新語”專欄，用清新文風(fēng)解讀政策，干部群眾認(rèn)可度、關(guān)注度不斷提升。要有跨界思維。
    善于將互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等與組織工作融合起來，拓展工作空間，提升工作效率。比如，疫情期間率先在網(wǎng)上開展干部培訓(xùn)，建立干部監(jiān)督“八庫一平臺(tái)”，運(yùn)用“三晉先鋒”app助力隨機(jī)調(diào)研督查，等等，使我們的工作更加便捷。關(guān)于創(chuàng)新還有很多理念，樓陽生書記在省委十一屆十次全會(huì)上的講話就是我們當(dāng)前結(jié)合山西實(shí)際、提升創(chuàng)新思維最好的教材，大家要反復(fù)學(xué)、認(rèn)真悟，不斷解放思想，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
    (三)方法要靈。
    要把思想方法搞對頭，最要緊的是學(xué)習(xí)和掌握唯物辯證法。馬克思主義哲學(xué)教會(huì)我們?nèi)娑皇瞧?、?lián)系而不是孤立、發(fā)展而不是靜止、客觀而不是主觀地看問題，防止主觀主義和形而上學(xué)。從這個(gè)意義上講，馬克思主義哲學(xué)是組工干部應(yīng)該學(xué)好的明白學(xué)、智慧學(xué)。
    比如，針對組織工作涉及面廣、工作量大的特點(diǎn)，按照主要矛盾和次要矛盾對立統(tǒng)一的觀點(diǎn)，抓住那些主要的、起決定作用的矛盾，集中力量抓大事、抓好大事帶全局。今年，我們通過開展干部工作“七個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”等重點(diǎn)工作，帶動(dòng)和促進(jìn)組織工作從整體上提高質(zhì)量。比如，針對一些關(guān)系全局、經(jīng)驗(yàn)又不足的重要工作，按照矛盾的普遍性和特殊性辯證統(tǒng)一的觀點(diǎn)，把全面推進(jìn)與個(gè)別指導(dǎo)結(jié)合起來，堅(jiān)持試點(diǎn)先行，取得經(jīng)驗(yàn)后再逐步推開。今年我們在選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部進(jìn)村任職時(shí)，就在臨汾先行開展試點(diǎn)，取得成功經(jīng)驗(yàn)后再向全省推廣。比如，堅(jiān)持實(shí)事求是，注重調(diào)查研究，想問題、辦事情、作決策一切都從實(shí)際出發(fā)。
    今年在出臺(tái)全省基層。
    黨建。
    學(xué)習(xí)。
    中央重大決策部署、省委的要求，各處室負(fù)責(zé)人登臺(tái)述職，用ppt來說明工作思路，在不斷。
    總結(jié)。
    中深化對做好新時(shí)代組織工作的規(guī)律性認(rèn)識，從而增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和針對性，等等。
    這些經(jīng)驗(yàn)告訴我們，堅(jiān)持用唯物辯證法看問題、辦事情，就能夠從實(shí)際出發(fā)，抓住事物的本質(zhì)，區(qū)分工作的主次;就能夠一分為二地看問題，分析矛盾，防止片面性和絕對化;就能夠不斷把感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，把握事物的發(fā)展規(guī)律，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。希望同志們把馬克思主義哲學(xué)作為一門基本課程，下功夫來學(xué)習(xí)和鉆研，特別是要把其中的基本理論觀點(diǎn)和基本思維方法，真正搞清楚、弄明白，并和自己的工作實(shí)際結(jié)合起來，不斷提高認(rèn)識水平、增強(qiáng)工作能力。
    (四)干事要拼。
    有一句歌詞叫“愛拼才會(huì)贏”。山西要率先蹚出一條新路來，沒有拼的精神是不行的。組織部長應(yīng)當(dāng)以黨和人民的事業(yè)為重，以“把烏紗帽別在褲腰帶上干事業(yè)”的拼搏精神推動(dòng)工作。
    一要激情干事。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“對工作對事業(yè)要富于激情。”進(jìn)入新時(shí)代，組織工作責(zé)任越來越重、要求越來越高、難度越來越大，作為組工干部，如果工作沒激情，整天機(jī)械應(yīng)付、得過且過、滿足現(xiàn)狀，工作不會(huì)有大的發(fā)展、大的進(jìn)步，更談不上出精品、出亮點(diǎn)，就自身而言，只能品嘗到苦與累、壓力與困難的滋味。要以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，在推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展事業(yè)中施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)、體味幸福、收獲成功。
    二要勇爭一流。在這個(gè)競爭激烈、創(chuàng)新加速的時(shí)代，組織工作必須樹立起高的標(biāo)準(zhǔn)，才能拓展空間、激發(fā)潛力、占據(jù)主動(dòng);否則，必然喪失良機(jī)、被動(dòng)落后。這些年來，我們的工作有所進(jìn)步，但與中央、省委的要求相比，與發(fā)達(dá)地區(qū)比還有差距。我們既要有虛懷若谷的胸襟和胸懷，還要有勇于跳起來摘桃子，敢為人先、先行先試的志氣和膽魄，打造更多響當(dāng)當(dāng)?shù)纳轿鹘M工品牌。組織部長要帶頭在各級組織部門營造對標(biāo)一流、動(dòng)真較勁的氛圍，給自己樹立對標(biāo)超越的假想敵，堅(jiān)持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績，帶領(lǐng)大家一起勇攀高峰，共同推動(dòng)山西組織工作進(jìn)入全國第一方陣。
    三要只爭朝夕。“馬上就辦”是習(xí)近平總書記的一貫主張和工作作風(fēng)，也應(yīng)成為組織部門的工作作風(fēng)。當(dāng)前正是山西發(fā)展最為關(guān)鍵的窗口期，實(shí)現(xiàn)五年轉(zhuǎn)型出雛形的目標(biāo)任務(wù)，抓落實(shí)比任何時(shí)候都更加迫切，必須拿出只爭朝夕的勁頭。
    首先謀劃要快，掌握主動(dòng)權(quán)。進(jìn)入新時(shí)代，組織工作的節(jié)奏和任務(wù)量都比以往有了大的提升。要適應(yīng)這一變化，對最新的文件政策，要有職業(yè)敏感性和敏銳洞察力，第一時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，想清楚、弄明白怎么干，下好先手棋，打好主動(dòng)仗。第二，推進(jìn)要快，全面提升效率。樓陽生書記強(qiáng)調(diào)，不怕沒有，就怕不起步，不怕做成的事情小，就怕不積累。
    很多工作都是在看一看、等一等的拖延中落后掉隊(duì)的。我們有些改革和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)相比晚了許多年，人家很多年前干的事，我們現(xiàn)在還沒有干，能不落后嗎?對既定的工作，要雷厲風(fēng)行，說了就算，定了就干，快速啟動(dòng)，立說立行，不拖、不等、不靠，以快制勝、先做起來。第三，見效要快，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向。檢驗(yàn)工作質(zhì)量最后還是要看實(shí)際的效果好不好，是否讓黨滿意讓人民滿意。業(yè)績是最好的匯報(bào)。不能“說了”就是“做了”，“動(dòng)了”就是“成了”。要真抓實(shí)干，出實(shí)策、辦實(shí)事、見實(shí)效。
    基層?jì)D聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇十四
    組織部是塊“金字招牌”。對于組工干部，人們往往高看一眼、厚待一分，這不僅是對同志們夜以繼日辛勤工作的認(rèn)可，同時(shí)也是激勵(lì)和鞭策?！敖鹱终信啤睘橥緜儙砹藰s譽(yù)，更需要全體同志共同維護(hù)。組織部長更要帶頭講規(guī)矩、守紀(jì)律，嚴(yán)作風(fēng)、正“家風(fēng)”，使“金字招牌”不斷煥發(fā)新的光彩。
    (一)規(guī)矩要嚴(yán)。
    規(guī)矩是約束，更是對大家的保護(hù)。組織部長必須懂規(guī)矩。
    一要慎言多思講規(guī)矩話。作為組織部長，一言一行都備受關(guān)注。要嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，在黨言黨，使自己的言論符合黨和國家大政方針、符合黨的紀(jì)律要求，絕不能口無遮攔。對一些社會(huì)上的流言、小道消息、網(wǎng)上的不實(shí)報(bào)道，不僅自己不信不傳，還要進(jìn)行堅(jiān)決抵制和斗爭。特別是在干部問題上，不該問的不問、不該說的不說，決不能跑風(fēng)漏氣。
    二要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致辦規(guī)矩事。組織工作政策性強(qiáng)，辦事必須講規(guī)矩、按程序、守紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守組織人事干部行為規(guī)范，認(rèn)真落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，做到行必有法，有板有眼、中規(guī)中矩，嚴(yán)格按照組織程序辦事。
    三要清正廉潔做規(guī)矩人。組織部長面臨的誘惑和風(fēng)險(xiǎn)很多。要樹牢職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識，防止因手中的權(quán)力而成為別人圍獵的對象。要慎用手中權(quán)力，辦事出以公心，不要讓別有用心的人在我們身上打開缺口。要時(shí)刻繃緊廉潔這根弦，慎獨(dú)慎初慎微、自警自省自勵(lì)，在各種誘惑和腐蝕面前穩(wěn)住心神、管住行為、守住底線。要凈化自己的社交圈，與朋友之間、與干部之間保持正常的關(guān)系，防止被那些刻意結(jié)交、另有所圖的人利用。
    (二)作風(fēng)要實(shí)。
    習(xí)近平總書記指出，“組織部門只有帶頭把自身作風(fēng)搞好了，管理才有底氣，嚴(yán)格才能讓人服氣”。組織部長要繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和部風(fēng)，帶頭樹立良好形象。
    一要力戒形式主義、官僚主義。當(dāng)前，整治形式主義、官僚主義取得了新成效，但文山會(huì)海的問題仍舊突出。有時(shí)，上面一個(gè)電話，可能底下就要忙活半天，會(huì)議、材料、表格依舊牽扯了基層干部很多精力。在這方面，組織部門應(yīng)該作表率。會(huì)不在多、管用才行，文不在繁、說透才行，要學(xué)會(huì)化繁為簡，破除“繁瑣哲學(xué)”的思想。希望同志們主觀上認(rèn)真把工作梳理好，積極為基層減負(fù)。我在去年部機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)上推薦過一篇短文叫《瞎忙和高效的區(qū)別》，建議大家有功夫讀一讀，會(huì)有一些啟發(fā)意義。
    二要密切聯(lián)系群眾。密切聯(lián)系群眾是組織部門的好傳統(tǒng)好作風(fēng)。組織部長密切聯(lián)系群眾，首先是直接為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，同時(shí)也是把握政策依據(jù)、檢驗(yàn)工作成效、改進(jìn)工作方法的重要途徑。在干部工作方面，干部業(yè)績在實(shí)踐、干部聲名在民間，要多到干部和群眾當(dāng)中，多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部。在基層組織建設(shè)方面，適應(yīng)社會(huì)組織形式、生產(chǎn)生活方式、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等新變化，筑牢黨執(zhí)政大廈的地基，需要我們多到基層，傾聽黨員干部和群眾的意見、要求和呼聲。在人才工作方面，改革人才發(fā)展體制機(jī)制、創(chuàng)新人才政策，打造一流“創(chuàng)新生態(tài)”，需要我們深入了解實(shí)際情況，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，提出相應(yīng)措施。
    三要甘為人梯。組織部長就是“渡人的梯子”。要養(yǎng)成平靜、平實(shí)、平和的心態(tài)，默默地、踏踏實(shí)實(shí)地為干部做工作，甘于奉獻(xiàn)、無怨無悔。要有“為干部健康成長而喜”的胸懷，“為干部出現(xiàn)問題而憂”的品格，以黨和人民事業(yè)為重育才用才，甘當(dāng)人梯、甘當(dāng)綠葉。面對干部的誤解和質(zhì)疑，要耐心細(xì)致做思想工作，講政策、講原則，盡力排憂解難，贏得理解和支持。
    四要保持良好心態(tài)。組織部長是一個(gè)備受人們關(guān)注的崗位，議論比較多，也常常成為矛盾的焦點(diǎn)，工作壓力很大，有時(shí)還不得不得罪人、承擔(dān)一些責(zé)任、受一些委屈，這都是正常的。任勞任怨，任勞不易，任怨更難，正因?yàn)殡y，才難能可貴。既然我們在這個(gè)崗位上，就要有面對各種復(fù)雜工作的思想準(zhǔn)備，勇敢地挑起這副擔(dān)子。只要我們出以公心，就不必為此煩惱。凡事看得開一點(diǎn)，超脫一點(diǎn)，拿得起，放得下，我們后面有組織作強(qiáng)大后盾，只要廣大干部群眾能理解我們，就沒有什么大不了的事情。
    一方面要保持樂觀的心態(tài)，相信辦法總比困難多，受得起委屈，經(jīng)得起挫折，善于排解心理壓力和困擾;另一方面要善于與人溝通，學(xué)會(huì)舒解心理壓力，克服自我封閉的心態(tài)。要培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個(gè)人愛好，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。大家的工作都很辛苦，但無論工作再忙，也要注意保持身體健康，勞逸結(jié)合，加強(qiáng)鍛煉。
    (三)家風(fēng)要正。
    組織部是黨員之家、干部之家、人才之家。既然是“家”，就要有家的樣子、家的溫暖、家的正能量。
    一要增強(qiáng)家的親和力。當(dāng)前，一些黨員、干部和人才對組織部門有陌生感、疏遠(yuǎn)感，敬而遠(yuǎn)之，不敢大膽地、理直氣壯地“回家”。這反映出我們在“三個(gè)之家”建設(shè)上還有差距，還有提升的空間。要有家的溫馨感。我們常講，組織部是干部的“娘家人”。一個(gè)“娘家人”闡釋了組織部門的特質(zhì)。要牢固樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識，堅(jiān)決反對“衙門”做派，滿腔熱情地搞好服務(wù)，從政治上、工作上、生活上關(guān)心黨員、干部和人才。要有家的信任感。組織部門保密但不神秘。要走進(jìn)干部心中，讓干部有話敢對組織部長講。要主持公道，對受到不公正對待的干部，敢于替他們說話，使黨員、干部和人才對組織部門真正產(chǎn)生信任感。要有家的歸屬感。要理解和體諒?fù)緜兊碾y處，維護(hù)他們的合法權(quán)益，特別關(guān)心幫助生活困難的同志，真正讓服務(wù)對象有困難愿找、有委屈愿訴、有成績愿分享，讓家更有歸屬感。
    二要保持謙虛低調(diào)。組織部長是比較受人尊重的崗位，但能不能真正得到大家的尊敬，關(guān)鍵看在這個(gè)崗位上做了什么、做成了什么、做得怎么樣。同志們要用實(shí)際行動(dòng)，靠扎實(shí)的業(yè)績把別人“高看一眼”的尊重變成自己“技高一籌”的自信，當(dāng)優(yōu)秀的干部而不是優(yōu)越的干部。
    三要從嚴(yán)帶好隊(duì)伍。要帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，善于聽取大家的意見，注意放手讓每位班子成員大膽工作，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性。對組工干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，對不適合在組織部門工作的干部要堅(jiān)決予以調(diào)整，對違反有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的要嚴(yán)肅查處、絕不姑息，營造干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍。
    充分體現(xiàn)了組織的高度重視和良苦用心。大家要珍惜寶貴的機(jī)會(huì)沉心靜氣、全身心地投入到培訓(xùn)中嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和培訓(xùn)紀(jì)律要求在深學(xué)細(xì)照篤行中把好思想之舵、錘煉能力之本、扛起使命之責(zé)圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)在率先蹚出一條新路來的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)。
    基層?jì)D聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    縣級組織部是組織工作的前沿指揮部和一線作戰(zhàn)部?？h委組織部長崗位特殊、職責(zé)重要，當(dāng)好不易。今天，我圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”的要求，圍繞貫徹落實(shí)x同志對組工干部提出的“六個(gè)表率”的要求，以“努力做新時(shí)代黨的組織路線的忠誠踐行者”為題，從四個(gè)方面，面對面與大家談一些認(rèn)識和體會(huì)，與大家交流、共勉。
    一、旗幟鮮明講政治，鑄絕對忠誠之魂。
    組織部門是政治機(jī)關(guān)。習(xí)近平總書記對組織部門的第一位要求就是講政治，對組工干部的第一位要求就是政治上絕對可靠，對黨絕對忠誠。作為組織部長，在這方面更要走在前、作表率。
    （一）忠誠，要有堅(jiān)定的政治信仰。
    習(xí)近平總書記指出，一名干部有了堅(jiān)定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅(jiān)持正確政治方向，做到“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”。信仰認(rèn)定了就要信上一輩子。一切迷惘遲疑的觀點(diǎn)、一切及時(shí)行樂的思想、一切貪圖私利的行為、一切無所作為的作風(fēng)，歸根到底都是信仰出了問題。組織部門是抓干部理想信念、黨性教育的，給人以星火者，必懷火炬，自己在靈魂深處，更要有對信仰的深刻感知、執(zhí)著堅(jiān)守，努力做到信仰如炬、理想如幟。
    一要堅(jiān)持用黨的科學(xué)理論武裝頭腦。習(xí)近平總書記指出，政治上的堅(jiān)定、黨性上的堅(jiān)定都離不開理論上的堅(jiān)定。干部要成長起來，必須加強(qiáng)馬克思主義理論武裝。面對十分復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境，肩負(fù)繁重的執(zhí)政使命，如果缺乏理論思維，是難以戰(zhàn)勝各種風(fēng)險(xiǎn)和困難的，也是難以不斷前進(jìn)的。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，是當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義，是指引全黨的偉大思想旗幟。加強(qiáng)思想理論武裝，最根本的任務(wù)就是要學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。大家作為組織部長，必須在學(xué)習(xí)上當(dāng)標(biāo)兵。要在讀原著學(xué)原文悟原理上下功夫。把《習(xí)近平談治國理政》等經(jīng)典著作、習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示以及“三篇光輝文獻(xiàn)”作為案頭書，把習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的重要論述作為開展工作的根本遵循，原汁原味、反反復(fù)復(fù)學(xué)，從中品味出“真理的味道”，努力掌握做好新時(shí)代山西工作的“金鑰匙”。要在深思細(xì)悟、融會(huì)貫通上下功夫。要同學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史結(jié)合起來，同我們正在做的工作和實(shí)踐結(jié)合起來，努力掌握和運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，深入認(rèn)識共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律，運(yùn)用科學(xué)思想方法和工作方法分析問題、指導(dǎo)實(shí)踐和推動(dòng)工作，做到內(nèi)化于心、外化于行。要在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上下功夫。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在解決問題。要按照x書記在全省組織部長會(huì)上提出的要求，切實(shí)解決好理想信念、“三觀”信仰，思維方式、思想水平，眼界視野、胸襟胸懷，做人格局、工作格局，實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)、歷史檢驗(yàn)五個(gè)方面的思想根子問題，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往心里走、往實(shí)里走，努力做到謀劃、推動(dòng)每一項(xiàng)工作，都自覺對標(biāo)對表新思想，看習(xí)近平總書記有哪些重要指示、黨中央有哪些部署要求，一條一條梳理、一項(xiàng)一項(xiàng)研究、一件一件落實(shí)。
    堅(jiān)持以人民為中心，不惜代價(jià)保障人民群眾生命健康；
    緊緊依靠人民群眾，凝聚起堅(jiān)不可摧的強(qiáng)大力量；
    發(fā)揮集中力量辦大事的制度優(yōu)勢，統(tǒng)籌運(yùn)用綜合國力，緊緊依靠科技進(jìn)步，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)國際交流合作，展現(xiàn)了中國力量、中國精神、中國效率?！爸袊巍焙汀拔鞣街畞y”的鮮明對比，再次證明中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度、我國國家治理體系具有強(qiáng)大生命力和顯著優(yōu)越性，能夠戰(zhàn)勝任何艱難險(xiǎn)阻，能夠?yàn)槿祟愇拿鬟M(jìn)步作出重大貢獻(xiàn)。作為組織部長，一定要站穩(wěn)政治立場，在道路和制度這個(gè)問題上更加自信、更加堅(jiān)定，在胸懷大局、把握大勢中保持政治定力。
    三要牢記初心、勇?lián)姑?。?xí)近平總書記指出，不忘初心、牢記使命，不是一陣子的事，而是一輩子的事。x書記明確提出“一句誓言、一生作答”的要求。誓言是最高的承諾，大家都在鮮紅的黨旗下宣過誓。入黨誓詞篇幅不長，但字字千鈞，把我們黨的理想信念、根本宗旨、最高利益、組織原則、紀(jì)律要求講得明明白白。記住誓言并不難，難的是終身堅(jiān)守、一以貫之執(zhí)行。組織部門作為抓集中教育的主責(zé)部門，更要自覺錘煉黨性、提升修養(yǎng)，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，做到每日三省己身，為黨謀不忠乎、與民交不信乎、從政者不廉乎，檢視自己的理想信念和思想言行，永遠(yuǎn)不忘初心來路，勇?lián)姑氊?zé)。
    （二）忠誠，要有高遠(yuǎn)的政治站位。
    對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，政治站位具有先導(dǎo)作用，決定著認(rèn)識問題的高度、深度和推動(dòng)工作的力度、精度。只有方向?qū)α?、站位高了，才有大格局、大境界，才能不畏浮云遮望眼，才能越是艱險(xiǎn)越向前。
    比如，“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、“五位一體”總體布局、統(tǒng)攬“四個(gè)偉大”，等等。對這些大局大勢大事有比較清晰的認(rèn)知，并以之指引現(xiàn)實(shí)工作。
    什么時(shí)候組織路線發(fā)生偏差，黨的組織就遭到破壞，黨的事業(yè)就出現(xiàn)挫折?！庇纱丝梢姡h的組織建設(shè)在黨的建設(shè)中極為重要。黨的組織工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是實(shí)現(xiàn)黨的政治路線的重要保證。我們要充分認(rèn)識組織工作的重要地位和作用，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、永葆黨的生機(jī)活力，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略高度來思考謀劃組織工作，提高自覺性、增強(qiáng)責(zé)任感。
    三要主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略大局。不謀全局者，不足以謀一域。轉(zhuǎn)型是山西發(fā)展的根本出路、唯一出路，除此別無他途。當(dāng)前最緊迫、最重要的，就是按照習(xí)近平總書記要求，率先在轉(zhuǎn)型發(fā)展上蹚出一條新路來。為此，省委明確提出了“四為四高兩同步”總體思路和要求，x書記在省委十一屆十次全會(huì)上，進(jìn)一步明確了山西發(fā)展的8大定位、轉(zhuǎn)型的8條路徑、2025年“轉(zhuǎn)型出雛型”體現(xiàn)的十個(gè)方面、重點(diǎn)實(shí)施的“10大戰(zhàn)略”、需要正確把握的10個(gè)關(guān)系，吹響了舉全省之力率先蹚出新路來的“沖鋒號”，同時(shí)也對組織工作提出了新要求。全省各級組織部門要緊緊圍繞省委的戰(zhàn)略大局來審視我們的工作，緊扣轉(zhuǎn)型發(fā)展選干部配班子、抓基礎(chǔ)強(qiáng)治理、優(yōu)環(huán)境聚人才。
    （三）忠誠，要有過硬的政治擔(dān)當(dāng)。
    肩扛千斤謂之責(zé)，背負(fù)萬石謂之任。組織部門擔(dān)負(fù)著選干部、抓基層、聚人才的重大職責(zé)，一定要責(zé)任在心，擔(dān)當(dāng)在肩。
    一要扛起政治責(zé)任。黨和人民把大家放到組織部長這個(gè)位置上，必須要有“誠惶誠恐”的責(zé)任感、“倍加珍惜”的榮譽(yù)感、“如履薄冰”的負(fù)重感。要經(jīng)常想一想，組織上把我們放在這個(gè)崗位上為什么，我們在這個(gè)崗位上應(yīng)該做些什么，才不負(fù)組織的信任和重托，這樣才能把責(zé)任感轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，做到讓黨放心、讓人民滿意。
    對黨中央禁止的堅(jiān)決不做，不繞道、不變通；
    對黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行，抓到底、落到位。特別是要把中央大政方針與本地區(qū)具體實(shí)際結(jié)合起來，無縫銜接、創(chuàng)造性開展工作。
    三要提升政治能力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“在領(lǐng)導(dǎo)干部的所有能力中，政治能力是第一位的”。作為組工干部，要切實(shí)加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練和政治實(shí)踐歷練，遇事多想政治要求、辦事多想政治規(guī)矩、處事多想政治影響，切實(shí)提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的能力。要自覺把旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項(xiàng)工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要突出政治建設(shè)和思想建設(shè)，培養(yǎng)選拔干部要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，教育管理監(jiān)督干部要突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，基層組織建設(shè)要突出政治功能，人才工作要注重政治引領(lǐng)和政治吸納。要練就一雙政治慧眼，草搖葉響知鹿過、松風(fēng)一起知虎來、一葉易色而知天下秋，做到見微知著，防患未然。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反映貫徹執(zhí)行中遇到的新情況新問題，把可能引發(fā)政治風(fēng)險(xiǎn)的矛盾和問題解決在基層、消弭于未萌。要帶頭培養(yǎng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，自覺同各種違背原則、違反黨紀(jì)黨規(guī)、損害黨中央權(quán)威的現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭，同各種“低級紅”、“高級黑”現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風(fēng)骨膽魄。
    二、公道正派選賢能，固風(fēng)清氣正之本。
    習(xí)近平總書記指出，組工干部特別是組織部長要把公道正派作為立身之本，以實(shí)際行動(dòng)讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。選人用人堅(jiān)持公道正派，其他都會(huì)變得簡單起來。要以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。落實(shí)總書記的指示要求，組織部長要作表率，堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，鍛造“鐵肩擔(dān)道義”的忠誠公道。
    （一）要心底無私。
    公道來自無私，無私才能正派。心中有親疏，看人有遠(yuǎn)近，就沒有公道可言。要堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大膽選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。
    一要堅(jiān)持黨管干部原則。黨管干部，是干部工作必須始終堅(jiān)持的一項(xiàng)根本原則，這一重要原則是由我們黨的執(zhí)政地位決定的，執(zhí)政黨不管干部如何執(zhí)政？組織部門為黨委選人用人參謀把關(guān)，在這個(gè)問題上必須理直氣壯。該堅(jiān)持的一定要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持，該反對的一定要旗幟鮮明地反對。只有這樣，才是真正對黨和人民負(fù)責(zé)。
    二要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。五湖四海、任人唯賢是公道正派選人用人的重要體現(xiàn)。早在延安整風(fēng)時(shí)，毛澤東同志就提出要堅(jiān)決反對宗派主義，在用人上要搞“五湖四?！保灰阈∪ψ?。組織部選人用人，一定要從事業(yè)出發(fā)，從轉(zhuǎn)型發(fā)展需要選干部。要有“眾里尋他千百度”的愛才之心，放開視野選人，對一切有利于轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的干部，在把住政治關(guān)、廉潔關(guān)的前提下，大膽地使用起來。
    三要優(yōu)劣分明、對錯(cuò)分明、獎(jiǎng)罰分明。我們堅(jiān)持公道正派，就要實(shí)事求是、全面準(zhǔn)確反映干部情況，好就是好、差就是差，形成明確的意見，這是對干部負(fù)責(zé)，也是對事業(yè)負(fù)責(zé)。決不能沒有原則、模糊概念、似是而非，當(dāng)“好好先生”。在干部優(yōu)和劣、對和錯(cuò)、獎(jiǎng)和罰上旗幟鮮明，用公道正派的辦法選公道正派的人，讓干部群眾感受到組織上的公心。
    （二）要準(zhǔn)確識人。
    公道正派的前提是準(zhǔn)確識人。“不知人之短，不知人之長，不知人長中之短，不知人短中之長，則不可以用人，不可以教人?！睂Ω刹康恼J(rèn)識不能停留在感覺和印象上，必須以事察人、知事識人，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解，做到知人善任。
    一要看政治素質(zhì)。政治上不合格、不可靠，那樣的人本領(lǐng)再大也不能用。必須堅(jiān)持黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)放在第一位。干部的政治素質(zhì)有其隱蔽性、潛在性，但也有識別的辦法。要看重大關(guān)頭面前的表現(xiàn)。比如，這次抗擊新冠肺炎疫情，就是重大關(guān)頭的重大考驗(yàn)。在這次大戰(zhàn)大考中，大部分干部經(jīng)受住了考驗(yàn)，但也有一部分干部暴露出了這樣那樣的問題。這時(shí)就能清楚地識別出哪些干部能扛得了重活、打得了硬仗，要把這些同志選出來放到相應(yīng)的崗位上。要看大是大非面前的表現(xiàn)。注重選拔使用旗幟鮮明講政治，在重大問題與原則性問題上頭腦清醒、立場堅(jiān)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。對兩面派、兩面人要識別出來，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位的也要堅(jiān)決調(diào)整下來。要看利益誘惑面前的表現(xiàn)。注重選拔使用能戰(zhàn)勝自己的欲望，頂?shù)米≌T惑、守得住底線，清醒、堅(jiān)定、有毅力的干部。要看“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”面前的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部一生中會(huì)面對很多次“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，不能“進(jìn)”就興高采烈、“退”就怨聲載道、“留”就理直氣壯、“轉(zhuǎn)”就垂頭喪氣。要注重選拔使用能夠正確面對“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，堅(jiān)決服從組織決定的干部。
    二要看作風(fēng)擔(dān)當(dāng)。重點(diǎn)看是不是肯干能干、開拓進(jìn)取。比如在抗擊新冠肺炎疫情的斗爭中，能不能在關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來。比如在推進(jìn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中，能不能自覺在“率先”上搶先機(jī)、在“蹚出”上下苦功、在“新路”上勇探索。這都是檢驗(yàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗湍サ妒?BR>    三要看能力水平。面對困難問題，要有應(yīng)對招數(shù)，有兩把刷子，而且業(yè)績突出。最近，按照省委的要求，省委組織部正在研究制定干部業(yè)績評價(jià)辦法，關(guān)鍵是“三個(gè)聚焦”，即聚焦到“人”，干部述職、評價(jià)分別具體到第一人稱“我”和第三人稱“他”。聚焦到“事”，以事實(shí)為依據(jù)，用具象、實(shí)際的例證說明干部實(shí)績等方面情況。聚焦到“評”，從“具體事”中評“具體人”，看干部在其中起了什么作用，識別德能勤、才識膽。各級組織部門都要探索建立干部業(yè)績評價(jià)辦法，對干部作出全面客觀的評價(jià)結(jié)論。
    四要看人品操守。古人講，“用一賢人則群賢畢至，用一小人則小人齊趨”“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及矣?！边@些話，核心要義是說選人用人要注重看人品操守。作為黨的干部，組織一再教育我們，要立志做大事，而不是做“大官”。我們選拔任用干部，很重要的一點(diǎn)要看他是不是做好了眼前的本職工作，當(dāng)局長的有沒有把本單位抓好，當(dāng)鄉(xiāng)長的有沒有把本鄉(xiāng)發(fā)展好，以此來判斷一個(gè)干部為政做人的基本操守，看是否能夠適應(yīng)更高職務(wù)的要求。
    還要守住原則、守住底線，這樣才不使同志關(guān)系庸俗化。要依靠黨委集體把關(guān)。把大家的“眼光”聚焦起來，形成一致的、正確的用人意見。
    （三）要合理用人。
    公道正派，最終體現(xiàn)在科學(xué)合理地使用干部，做到用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才。
    是專才的要抓緊放到專業(yè)崗位上，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事；
    是庸才的絕不能用更不能放在緊要崗位上。干部放錯(cuò)了位置，既使事業(yè)發(fā)展受到影響，個(gè)人干得也受罪。
    二要用當(dāng)其時(shí)。用人是藝術(shù)，什么樣的崗位、什么樣的階段、面對什么樣的任務(wù)，就要選什么樣的干部。山西正處在轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，需要能打硬仗的干部，這不是講一二一齊步走的時(shí)候，必須堅(jiān)決破除論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念。同時(shí)要多加留意、善加對待那些老實(shí)做人、埋頭苦干、不事張揚(yáng)的人。充分調(diào)動(dòng)各年齡段干部積極性，在干部隊(duì)伍中樹立起實(shí)干實(shí)績得實(shí)惠的導(dǎo)向。
    三要為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)。組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才有底氣。改革探索，不可能一蹴而就，也不可能一帆風(fēng)順，難免會(huì)有這樣或者那樣的失誤，一味求全責(zé)備只會(huì)打擊干部積極性。組織部長要切實(shí)做到“三個(gè)區(qū)分開來”，為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢抓敢管的干部撐腰，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。最近，省委組織部出臺(tái)辦法向涉組涉干誣告陷害行為“亮劍”，為受到誣陷的干部及時(shí)澄清正名，為擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部送上“定心丸”。各級組織部門要堅(jiān)決執(zhí)行好。
    （四）要堅(jiān)持原則。
    人們看組織部長是不是公道正派，很大程度上是看他能否敢于堅(jiān)持原則。組織部長要公平對待和使用干部，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，敢于斗爭、公正無私，不拿原則做交易，使干部有全身謀事之心而無側(cè)身謀人之虞，把干部風(fēng)氣、政治生態(tài)搞清明。
    一要依規(guī)辦事，不徇私情。情，每個(gè)人都離不開。組織部長做人的工作，不能沒有感情。但感情不能代替原則。組織部長要正確對待上情，支持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按照事業(yè)需要選人用人，實(shí)事求是反映干部的真實(shí)情況，不說違心話，不惟命是從。要正確對待恩情，對老領(lǐng)導(dǎo)特別是培養(yǎng)幫助過自己的老領(lǐng)導(dǎo)的要求，不符合原則的要耐心做工作，不該辦的事堅(jiān)決不辦，要不然不僅自己違反原則，也會(huì)損毀老領(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù)。要正確對待友情親情，對自己的親屬子女務(wù)必更嚴(yán)要求，不能利用自己的權(quán)力和影響為他們鋪路搭橋，尤其不能干違反黨的干部政策、制度和程序的事。同志們在基層工作難免會(huì)遇到這種情況，希望大家依規(guī)辦事、不徇私情。
    二要一把尺子，一量到底。與個(gè)人的覺悟相比，制度更帶有根本性、長期性和穩(wěn)定性。堅(jiān)持公道正派選干部，必須形成靠制度用人、按規(guī)矩辦事的自覺?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》就是我們選人用人的“尺子”。組織工作沒有什么可神秘的，這把“尺子”已經(jīng)向全社會(huì)公開。組織部長要用好這把“尺子”，一量到底，做到制度面前人人平等，維護(hù)好干部工作的公正性。
    三要一身正氣，抵制歪風(fēng)。習(xí)近平總書記指出，選人用人上的不正之風(fēng)同我們黨的性質(zhì)宗旨是格格不入的。當(dāng)組織部長一定要一身正氣、不信邪，面對跑官要官、說情打招呼、潛規(guī)則時(shí)，不管來自哪里、不管什么背景，都要堅(jiān)持一是一、二是二，敢于抵制、敢于斗爭，當(dāng)好黨性原則的“守門員”，決不能混淆原則界限，甚至拿原則做交易。
    三、專心精進(jìn)干事業(yè)，創(chuàng)高標(biāo)一流之績。
    黨員干部作為黨和人民事業(yè)的骨干，在其位就要謀其政，就要想干事、能干事、干成事。相信大家都有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，都想在自己的崗位上干得精彩，而且不斷出彩，不負(fù)黨和人民的重托。同時(shí)，我們也要明白，組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強(qiáng)，光有一腔熱血還不夠，必須發(fā)揚(yáng)“安專迷”的精神，努力鉆研組工業(yè)務(wù)，練就過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，不斷提高組織工作水平，干出一流業(yè)績。
    （一）方向要明。
    大家都知道，力有三要素，方向、作用點(diǎn)和大小。其中最重要的就是方向。如果方向錯(cuò)了，就會(huì)適得其反。新時(shí)代黨的組織路線，為我們做好組織工作指明了方向。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話，貫徹落實(shí)“五個(gè)抓好”基本要求，推動(dòng)組織工作始終沿著正確的方向前進(jìn)。
    一要堅(jiān)定不移堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義。黨的組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的，加強(qiáng)組織建設(shè)根本目的是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、為推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，首要的任務(wù)是教育引導(dǎo)各級黨組織和全體黨員干部自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。具體到我們山西，就是要認(rèn)真落實(shí)省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，按照省委十一屆十次全會(huì)的安排部署，把全省各級黨委（黨組）、各領(lǐng)域基層黨組織的政治功能和組織功能充分發(fā)揮出來，把廣大黨員、干部和各方面人才有效組織起來，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來，乘勢而上書寫山西踐行新時(shí)代中國特色社會(huì)主義新篇章。
    二要持之以恒加強(qiáng)黨的科學(xué)理論武裝。習(xí)近平總書記指出，組織是“形”、思想是“魂”，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)既要“造形”、更要“鑄魂”。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，要堅(jiān)持不懈加強(qiáng)馬克思主義特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理論武裝，推動(dòng)各級黨組織和廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢牢掌握馬克思主義理論武器。要持續(xù)不斷鞏固拓展不忘初心、牢記使命主題教育成果，建立健全學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)的長效機(jī)制。要抓好黨的十九屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高干部治理能力和制度執(zhí)行力。要聚焦創(chuàng)新能力提升、“六新”突破，抓好干部專業(yè)化能力提升培訓(xùn)，著力提升各級干部貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力。
    三要久久為功加強(qiáng)組織體系建設(shè)。嚴(yán)密的組織體系是馬克思主義政黨的優(yōu)勢所在、力量所在。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，必須強(qiáng)化系統(tǒng)思維、堅(jiān)持一體推進(jìn)，著力排除“攔路虎”、打通“中梗阻”、聯(lián)通“斷頭路”，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系。要推動(dòng)省市縣直單位深入開展“政治機(jī)關(guān)、樞紐機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)關(guān)、參謀機(jī)關(guān)、督辦機(jī)關(guān)”“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，著力破解“燈下黑”問題。要統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、城市、企事業(yè)單位、非公和社會(huì)組織等各領(lǐng)域基層組織建設(shè)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。要提高發(fā)展黨員和黨員教育管理質(zhì)量，推動(dòng)黨內(nèi)組織生活和黨員教育管理更加嚴(yán)起來、實(shí)起來。
    四要圍繞事業(yè)配班子用干部聚人才。堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人事相宜，?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，是做好干部人才工作的一條重要原則。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，要緊緊圍繞高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，匹配好干部人才資源。要常態(tài)化開展干部工作“七個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”，持續(xù)做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作。要把考核“指揮棒”運(yùn)用好，努力營造“以結(jié)果論英雄”的濃厚氛圍。要健全干部從嚴(yán)管理和激勵(lì)保護(hù)機(jī)制，最大限度調(diào)動(dòng)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。要扎實(shí)做好公務(wù)員各項(xiàng)工作，鞏固公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度成果，提高公務(wù)員管理效能。要圍繞“六新”和新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)引才育才，全力抓好“人才新政”落地，構(gòu)建具有較強(qiáng)競爭力的人才制度體系，打造一流人才高地。
    五要嚴(yán)格執(zhí)規(guī)抓好組織制度建設(shè)。建立健全完整的組織制度體系，是從制度上保證全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處的重要條件。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，要強(qiáng)化制度意識，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)組織制度、嚴(yán)格遵守組織制度、自覺維護(hù)組織制度。要強(qiáng)化配套細(xì)化，結(jié)合我省實(shí)際，把黨的組織法規(guī)和中央的要求具體化，建立健全完整的組織制度體系。要強(qiáng)化貫徹執(zhí)行，建立黨的組織法規(guī)執(zhí)行情況督查機(jī)制，推動(dòng)制度執(zhí)行到位，不斷提高黨的組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
    （二）觀念要轉(zhuǎn)。
    x書記講，轉(zhuǎn)型發(fā)展不局限于資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，而是全方位、各領(lǐng)域、系統(tǒng)性的。當(dāng)前組織工作面臨的形勢和任務(wù)都發(fā)生了變化。過去的好做法、好經(jīng)驗(yàn)要繼續(xù)堅(jiān)持，同時(shí)又必須解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，不斷對組織工作的方式方法、理念思維進(jìn)行改革創(chuàng)新，更好地適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要。
    干部素質(zhì)不適應(yīng)，我們就推動(dòng)優(yōu)秀干部人才資源向轉(zhuǎn)型一線集結(jié)；
    干部動(dòng)力不足，我們就改革考核辦法，發(fā)揮“指揮棒”作用，獎(jiǎng)罰分明激發(fā)干事動(dòng)力；
    基層組織作用發(fā)揮不夠，我們就全力抓全面覆蓋、有效治理、作用發(fā)揮；
    人才環(huán)境不優(yōu)，我們就結(jié)合實(shí)際出臺(tái)12條人才新政，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，全力打造一流創(chuàng)新生態(tài)，集聚更多人才服務(wù)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展，等等。始終把組織工作與大局緊密貼合在一起，積極有效地發(fā)揮職能作用，推動(dòng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
    二要強(qiáng)化組織部門也是轉(zhuǎn)型發(fā)展一線作戰(zhàn)隊(duì)伍的理念。x書記在講機(jī)構(gòu)改革時(shí)，要求把官僚機(jī)構(gòu)變成作戰(zhàn)隊(duì)伍，實(shí)施重塑性改革。組織部門要帶頭落實(shí)好這一要求。要推動(dòng)工作項(xiàng)目化。省委把總書記視察山西重要講話重要指示細(xì)化分解為6方面、65條、334項(xiàng)具體任務(wù)，以項(xiàng)目化形式推動(dòng)條條落實(shí)、件件落地、事事見效。組織部門也要推動(dòng)工作項(xiàng)目化，把重點(diǎn)任務(wù)分解成一個(gè)個(gè)具體的項(xiàng)目來推動(dòng)，一件一件盯住干，一項(xiàng)一項(xiàng)去攻關(guān)，最終實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略意圖。要推動(dòng)業(yè)績戰(zhàn)果化。像部隊(duì)那樣，層層立軍令狀，列出量化指標(biāo)、工作措施和完成時(shí)限，兌現(xiàn)承諾，干出業(yè)績。要推動(dòng)諸兵種聯(lián)合作戰(zhàn)。強(qiáng)化各業(yè)務(wù)模塊之間的協(xié)同配備，形成推動(dòng)工作的合力，增強(qiáng)整體功能。
    三要強(qiáng)化以創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型發(fā)展的理念。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，對組織工作也是如此。作為組織部長，要把思想認(rèn)識從不合時(shí)宜的觀念束縛中解放出來，努力使組織工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。創(chuàng)新不都是“高大上”，要從小事做起。要強(qiáng)化問題導(dǎo)向。直面并解決問題才是創(chuàng)新。比如，我們今年開展的選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村任職，就是著力破解農(nóng)村黨組織帶頭人難選的實(shí)招。創(chuàng)新要有改革意識。凡是符合轉(zhuǎn)型蹚路的要求，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用的制度和辦法，就大膽地試、大膽地用。比如，為了提升目標(biāo)責(zé)任考核的科學(xué)性針對性，我們按照省委“分類分考、分別計(jì)獎(jiǎng)”的要求，全面改革了考核辦法。要有開放意識。破除廣大干部群眾對組織工作的神秘感，大膽地、理直氣壯地講好組工故事，讓更多的人了解關(guān)注我們的工作、支持我們的工作、理解我們的工作。要主動(dòng)與上級部門對接獲取支持、主動(dòng)借鑒他山之石，等等。比如，今年我們在“山西組工”開設(shè)“晉組新語”專欄，用清新文風(fēng)解讀政策，干部群眾認(rèn)可度、關(guān)注度不斷提升。要有跨界思維。善于將互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等與組織工作融合起來，拓展工作空間，提升工作效率。比如，疫情期間率先在網(wǎng)上開展干部培訓(xùn)，建立干部監(jiān)督“八庫一平臺(tái)”，運(yùn)用“三晉先鋒”app助力隨機(jī)調(diào)研督查，等等，使我們的工作更加便捷。關(guān)于創(chuàng)新還有很多理念，x書記在省委十一屆十次全會(huì)上的講話就是我們當(dāng)前結(jié)合山西實(shí)際、提升創(chuàng)新思維最好的教材，大家要反復(fù)學(xué)、認(rèn)真悟，不斷解放思想，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
    （三）方法要靈。
    要把思想方法搞對頭，最要緊的是學(xué)習(xí)和掌握唯物辯證法。馬克思主義哲學(xué)教會(huì)我們?nèi)娑皇瞧妗⒙?lián)系而不是孤立、發(fā)展而不是靜止、客觀而不是主觀地看問題，防止主觀主義和形而上學(xué)。從這個(gè)意義上講，馬克思主義哲學(xué)是組工干部應(yīng)該學(xué)好的明白學(xué)、智慧學(xué)。
    比如，針對組織工作涉及面廣、工作量大的特點(diǎn)，按照主要矛盾和次要矛盾對立統(tǒng)一的觀點(diǎn)，抓住那些主要的、起決定作用的矛盾，集中力量抓大事、抓好大事帶全局。今年，我們通過開展干部工作“七個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”等重點(diǎn)工作，帶動(dòng)和促進(jìn)組織工作從整體上提高質(zhì)量。比如，針對一些關(guān)系全局、經(jīng)驗(yàn)又不足的重要工作，按照矛盾的普遍性和特殊性辯證統(tǒng)一的觀點(diǎn)，把全面推進(jìn)與個(gè)別指導(dǎo)結(jié)合起來，堅(jiān)持試點(diǎn)先行，取得經(jīng)驗(yàn)后再逐步推開。今年我們在選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部進(jìn)村任職時(shí)，就在臨汾先行開展試點(diǎn)，取得成功經(jīng)驗(yàn)后再向全省推廣。比如，堅(jiān)持實(shí)事求是，注重調(diào)查研究，想問題、辦事情、作決策一切都從實(shí)際出發(fā)。今年在出臺(tái)全省基層黨建工作要點(diǎn)時(shí)，就組建了5個(gè)專題調(diào)研組，采取“四不兩直”方式，分赴11個(gè)市對全省基層黨建工作推進(jìn)情況進(jìn)行了為期兩周的集中調(diào)研。比如，遵循實(shí)踐、認(rèn)識、再實(shí)踐、再認(rèn)識的馬克思主義認(rèn)識論，每完成一項(xiàng)重點(diǎn)工作，都要進(jìn)行總結(jié)。去年底省委組織部部機(jī)關(guān)召開了務(wù)虛會(huì)，學(xué)習(xí)中央重大決策部署、省委的要求，各處室負(fù)責(zé)人登臺(tái)述職，用ppt來說明工作思路，在不斷總結(jié)中深化對做好新時(shí)代組織工作的規(guī)律性認(rèn)識，從而增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和針對性，等等。
    就能夠一分為二地看問題，分析矛盾，防止片面性和絕對化；
    就能夠不斷把感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，把握事物的發(fā)展規(guī)律，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。希望同志們把馬克思主義哲學(xué)作為一門基本課程，下功夫來學(xué)習(xí)和鉆研，特別是要把其中的基本理論觀點(diǎn)和基本思維方法，真正搞清楚、弄明白，并和自己的工作實(shí)際結(jié)合起來，不斷提高認(rèn)識水平、增強(qiáng)工作能力。
    （四）干事要拼。
    有一句歌詞叫“愛拼才會(huì)贏”。山西要率先蹚出一條新路來，沒有拼的精神是不行的。組織部長應(yīng)當(dāng)以黨和人民的事業(yè)為重，以“把烏紗帽別在褲腰帶上干事業(yè)”的拼搏精神推動(dòng)工作。
    一要激情干事。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“對工作對事業(yè)要富于激情?！边M(jìn)入新時(shí)代，組織工作責(zé)任越來越重、要求越來越高、難度越來越大，作為組工干部，如果工作沒激情，整天機(jī)械應(yīng)付、得過且過、滿足現(xiàn)狀，工作不會(huì)有大的發(fā)展、大的進(jìn)步，更談不上出精品、出亮點(diǎn)，就自身而言，只能品嘗到苦與累、壓力與困難的滋味。要以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，在推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展事業(yè)中施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)、體味幸福、收獲成功。
    否則，必然喪失良機(jī)、被動(dòng)落后。這些年來，我們的工作有所進(jìn)步，但與中央、省委的要求相比，與發(fā)達(dá)地區(qū)比還有差距。我們既要有虛懷若谷的胸襟和胸懷，還要有勇于跳起來摘桃子，敢為人先、先行先試的志氣和膽魄，打造更多響當(dāng)當(dāng)?shù)纳轿鹘M工品牌。組織部長要帶頭在各級組織部門營造對標(biāo)一流、動(dòng)真較勁的氛圍，給自己樹立對標(biāo)超越的假想敵，堅(jiān)持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績，帶領(lǐng)大家一起勇攀高峰，共同推動(dòng)山西組織工作進(jìn)入全國第一方陣。
    三要只爭朝夕?！榜R上就辦”是習(xí)近平總書記的一貫主張和工作作風(fēng)，也應(yīng)成為組織部門的工作作風(fēng)。當(dāng)前正是山西發(fā)展最為關(guān)鍵的窗口期，實(shí)現(xiàn)五年轉(zhuǎn)型出雛形的目標(biāo)任務(wù)，抓落實(shí)比任何時(shí)候都更加迫切，必須拿出只爭朝夕的勁頭。首先謀劃要快，掌握主動(dòng)權(quán)。進(jìn)入新時(shí)代，組織工作的節(jié)奏和任務(wù)量都比以往有了大的提升。要適應(yīng)這一變化，對最新的文件政策，要有職業(yè)敏感性和敏銳洞察力，第一時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，想清楚、弄明白怎么干，下好先手棋，打好主動(dòng)仗。第二，推進(jìn)要快，全面提升效率。x書記強(qiáng)調(diào)，不怕沒有，就怕不起步，不怕做成的事情小，就怕不積累。很多工作都是在看一看、等一等的拖延中落后掉隊(duì)的。我們有些改革和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)相比晚了許多年，人家很多年前干的事，我們現(xiàn)在還沒有干，能不落后嗎？對既定的工作，要雷厲風(fēng)行，說了就算，定了就干，快速啟動(dòng)，立說立行，不拖、不等、不靠，以快制勝、先做起來。第三，見效要快，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向。檢驗(yàn)工作質(zhì)量最后還是要看實(shí)際的效果好不好，是否讓黨滿意讓人民滿意。業(yè)績是最好的匯報(bào)。不能“說了”就是“做了”，“動(dòng)了”就是“成了”。要真抓實(shí)干，出實(shí)策、辦實(shí)事、見實(shí)效。
    四、接力傳承樹形象，領(lǐng)優(yōu)良風(fēng)氣之先。
    組織部是塊“金字招牌”。對于組工干部，人們往往高看一眼、厚待一分，這不僅是對同志們夜以繼日辛勤工作的認(rèn)可，同時(shí)也是激勵(lì)和鞭策?！敖鹱终信啤睘橥緜儙砹藰s譽(yù)，更需要全體同志共同維護(hù)。組織部長更要帶頭講規(guī)矩、守紀(jì)律，嚴(yán)作風(fēng)、正“家風(fēng)”，使“金字招牌”不斷煥發(fā)新的光彩。
    （一）規(guī)矩要嚴(yán)。
    規(guī)矩是約束，更是對大家的保護(hù)。組織部長必須懂規(guī)矩。
    一要慎言多思講規(guī)矩話。作為組織部長，一言一行都備受關(guān)注。要嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，在黨言黨，使自己的言論符合黨和國家大政方針、符合黨的紀(jì)律要求，絕不能口無遮攔。對一些社會(huì)上的流言、小道消息、網(wǎng)上的不實(shí)報(bào)道，不僅自己不信不傳，還要進(jìn)行堅(jiān)決抵制和斗爭。特別是在干部問題上，不該問的不問、不該說的不說，決不能跑風(fēng)漏氣。
    二要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致辦規(guī)矩事。組織工作政策性強(qiáng)，辦事必須講規(guī)矩、按程序、守紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守組織人事干部行為規(guī)范，認(rèn)真落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，做到行必有法，有板有眼、中規(guī)中矩，嚴(yán)格按照組織程序辦事。
    三要清正廉潔做規(guī)矩人。組織部長面臨的誘惑和風(fēng)險(xiǎn)很多。要樹牢職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識，防止因手中的權(quán)力而成為別人圍獵的對象。要慎用手中權(quán)力，辦事出以公心，不要讓別有用心的人在我們身上打開缺口。要時(shí)刻繃緊廉潔這根弦，慎獨(dú)慎初慎微、自警自省自勵(lì)，在各種誘惑和腐蝕面前穩(wěn)住心神、管住行為、守住底線。要凈化自己的社交圈，與朋友之間、與干部之間保持正常的關(guān)系，防止被那些刻意結(jié)交、另有所圖的人利用。
    （二）作風(fēng)要實(shí)。
    習(xí)近平總書記指出，“組織部門只有帶頭把自身作風(fēng)搞好了，管理才有底氣，嚴(yán)格才能讓人服氣”。組織部長要繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和部風(fēng)，帶頭樹立良好形象。
    一要力戒形式主義、官僚主義。當(dāng)前，整治形式主義、官僚主義取得了新成效，但文山會(huì)海的問題仍舊突出。有時(shí)，上面一個(gè)電話，可能底下就要忙活半天，會(huì)議、材料、表格依舊牽扯了基層干部很多精力。在這方面，組織部門應(yīng)該作表率。會(huì)不在多、管用才行，文不在繁、說透才行，要學(xué)會(huì)化繁為簡，破除“繁瑣哲學(xué)”的思想。希望同志們主觀上認(rèn)真把工作梳理好，積極為基層減負(fù)。我在去年部機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)上推薦過一篇短文叫《瞎忙和高效的區(qū)別》，建議大家有功夫讀一讀，會(huì)有一些啟發(fā)意義。
    二要密切聯(lián)系群眾。密切聯(lián)系群眾是組織部門的好傳統(tǒng)好作風(fēng)。組織部長密切聯(lián)系群眾，首先是直接為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，同時(shí)也是把握政策依據(jù)、檢驗(yàn)工作成效、改進(jìn)工作方法的重要途徑。在干部工作方面，干部業(yè)績在實(shí)踐、干部聲名在民間，要多到干部和群眾當(dāng)中，多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部。在基層組織建設(shè)方面，適應(yīng)社會(huì)組織形式、生產(chǎn)生活方式、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等新變化，筑牢黨執(zhí)政大廈的地基，需要我們多到基層，傾聽黨員干部和群眾的意見、要求和呼聲。在人才工作方面，改革人才發(fā)展體制機(jī)制、創(chuàng)新人才政策，打造一流“創(chuàng)新生態(tài)”，需要我們深入了解實(shí)際情況，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，提出相應(yīng)措施。
    三要甘為人梯。組織部長就是“渡人的梯子”。要養(yǎng)成平靜、平實(shí)、平和的心態(tài)，默默地、踏踏實(shí)實(shí)地為干部做工作，甘于奉獻(xiàn)、無怨無悔。要有“為干部健康成長而喜”的胸懷，“為干部出現(xiàn)問題而憂”的品格，以黨和人民事業(yè)為重育才用才，甘當(dāng)人梯、甘當(dāng)綠葉。面對干部的誤解和質(zhì)疑，要耐心細(xì)致做思想工作，講政策、講原則，盡力排憂解難，贏得理解和支持。
    另一方面要善于與人溝通，學(xué)會(huì)舒解心理壓力，克服自我封閉的心態(tài)。要培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個(gè)人愛好，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。大家的工作都很辛苦，但無論工作再忙，也要注意保持身體健康，勞逸結(jié)合，加強(qiáng)鍛煉。
    （三）家風(fēng)要正。
    組織部是黨員之家、干部之家、人才之家。既然是“家”，就要有家的樣子、家的溫暖、家的正能量。
    一要增強(qiáng)家的親和力。當(dāng)前，一些黨員、干部和人才對組織部門有陌生感、疏遠(yuǎn)感，敬而遠(yuǎn)之，不敢大膽地、理直氣壯地“回家”。這反映出我們在“三個(gè)之家”建設(shè)上還有差距，還有提升的空間。要有家的溫馨感。我們常講，組織部是干部的“娘家人”。一個(gè)“娘家人”闡釋了組織部門的特質(zhì)。要牢固樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識，堅(jiān)決反對“衙門”做派，滿腔熱情地搞好服務(wù)，從政治上、工作上、生活上關(guān)心黨員、干部和人才。要有家的信任感。組織部門保密但不神秘。要走進(jìn)干部心中，讓干部有話敢對組織部長講。要主持公道，對受到不公正對待的干部，敢于替他們說話，使黨員、干部和人才對組織部門真正產(chǎn)生信任感。要有家的歸屬感。要理解和體諒?fù)緜兊碾y處，維護(hù)他們的合法權(quán)益，特別關(guān)心幫助生活困難的同志，真正讓服務(wù)對象有困難愿找、有委屈愿訴、有成績愿分享，讓家更有歸屬感。
    二要保持謙虛低調(diào)。組織部長是比較受人尊重的崗位，但能不能真正得到大家的尊敬，關(guān)鍵看在這個(gè)崗位上做了什么、做成了什么、做得怎么樣。同志們要用實(shí)際行動(dòng)，靠扎實(shí)的業(yè)績把別人“高看一眼”的尊重變成自己“技高一籌”的自信，當(dāng)優(yōu)秀的干部而不是優(yōu)越的干部。
    三要從嚴(yán)帶好隊(duì)伍。要帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，善于聽取大家的意見，注意放手讓每位班子成員大膽工作，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性。對組工干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，對不適合在組織部門工作的干部要堅(jiān)決予以調(diào)整，對違反有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的要嚴(yán)肅查處、絕不姑息，營造干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍。
    同志們，組織縣級黨委組織部長開展培訓(xùn)，近年來還是第一次。這次培訓(xùn)專門集中一周時(shí)間，安排了專題輔導(dǎo)、部長面對面、警示教育、現(xiàn)場觀摩、分組研討等豐富形式，邀請了中組部有關(guān)同志為大家授課，充分體現(xiàn)了組織的高度重視和良苦用心。大家要珍惜寶貴的機(jī)會(huì)，沉心靜氣、全身心地投入到培訓(xùn)中，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和培訓(xùn)紀(jì)律要求，在深學(xué)細(xì)照篤行中把好思想之舵、錘煉能力之本、扛起使命之責(zé)，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)在率先蹚出一條新路來的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)。
    基層?jì)D聯(lián)組織成員培訓(xùn)班講話篇十六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    按照區(qū)委統(tǒng)一部署，今天，我們在這里舉辦新任社區(qū)黨組織成員崗前集中培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要任務(wù)是集中學(xué)習(xí)黨的***五中***精神及省、市、區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作要求，掌握基層黨建工作基本知識和工作方法，落實(shí)區(qū)委屆次***關(guān)于全面推進(jìn)黨的建設(shè)有關(guān)要求，切實(shí)提高全區(qū)新任社區(qū)黨組織干部黨建理論水平和實(shí)際工作能力，推動(dòng)全區(qū)基層黨建工作邁上新臺(tái)階。為保證本次培訓(xùn)效果，我提三點(diǎn)意見。
    一、提高認(rèn)識，準(zhǔn)確把握社區(qū)工作面臨的新形勢、新任務(wù)
    在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)黨組織換屆圓滿落幕。組織這次集中培訓(xùn)，是區(qū)委著眼于全區(qū)基層黨組織建設(shè)工作發(fā)展的新形勢、新要求，研究決定舉辦的。本次培訓(xùn)我們有幸邀請到市委黨校的專家教授為大家做專題輔導(dǎo)，舉辦如此高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)黨組織干部集中培訓(xùn)，既體現(xiàn)了區(qū)委對全區(qū)基層黨建工作的高度重視，更是在新形勢下加強(qiáng)我區(qū)基層黨建工作的重要舉措，具有重大意義。
    當(dāng)前，基層黨建工作面臨的任務(wù)和挑戰(zhàn)更為艱巨。在座的各位有連任的社區(qū)書記、副書記和黨委委員，也有新上任的，大家對黨建的認(rèn)識理解不盡相同，這次培訓(xùn)是為了適應(yīng)新時(shí)代新思想的需要，用最新的黨建理論和要求來武裝頭腦，用科學(xué)的工作舉措和方法來指導(dǎo)實(shí)踐，為廣大基層黨組織干部思想“充電”、業(yè)務(wù)“補(bǔ)能”。希望大家能珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，切實(shí)將思想統(tǒng)一到***、省、市、區(qū)委黨建精神上來，將行動(dòng)落實(shí)到工作中去。
    社區(qū)黨組織干部工作生活在群眾之間，離群眾最近，最具備聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的優(yōu)勢。年初以來，社區(qū)創(chuàng)新實(shí)施了“五步協(xié)商法”，在以居民自治形式推動(dòng)老舊散改造、棄管小區(qū)治理方面取得了突出的成績。取得成績的同時(shí)也應(yīng)及時(shí)看到工作中存在的問題，比如：抓組織建設(shè)的本領(lǐng)不高、思路不寬，黨建工作創(chuàng)新力仍不足等。通過學(xué)習(xí)，希望各社區(qū)黨組織干部能夠牢固樹立“基層治則天下安”的理念，希望大家能夠從全局的高度，牢固樹立抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，把黨建引領(lǐng)寓于服務(wù)群眾之中，切實(shí)提升基層黨建工作能力，進(jìn)一步以黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理創(chuàng)新。
    支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看“頭羊”。社區(qū)黨組織書記和黨務(wù)干部的素質(zhì)，直接關(guān)系到基層黨建工作的實(shí)際成效。目前看，我區(qū)基層黨組織書記和黨務(wù)干部的整體素質(zhì)是好的，在新一屆社區(qū)黨組織班子隊(duì)伍中，本科及以上學(xué)歷人數(shù)超過總?cè)藬?shù)的四分之三。但是，與新形勢下基層黨建工作提出的新要求相比，黨務(wù)干部隊(duì)伍還存在一些不適應(yīng)的地方，特別是今年社區(qū)“兩委”換屆后出現(xiàn)了不少新面孔，新同志對黨建工作還不夠了解、不夠適應(yīng)。因此，開展集中陪訓(xùn)，對于新任干部來說是急需，對于原任干部來講是必需，各位黨組織成員都需要從不同方面、不同角度、不同層次來充實(shí)提高自己，盡快融入到推進(jìn)黨建工作新躍升的工作中來。
    二、知行合一，著力推進(jìn)黨建工作實(shí)踐的新思路、新舉措
    培訓(xùn)只是手段，最終目的是希望大家能夠切實(shí)提升理論修養(yǎng)和工作能力，切實(shí)以政治引領(lǐng)推動(dòng)基層各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，因此，希望大家能夠以本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī)，堅(jiān)持知行合一，切實(shí)強(qiáng)化四個(gè)意識、提高四個(gè)能力。
    新時(shí)代基層黨建工作形式有了新的變化，僅憑經(jīng)驗(yàn)是不夠的，必須勤于學(xué)習(xí)、善于思考，只有這樣才能跟得上形勢，工作起來才能得心應(yīng)手。大家在基層工作頭緒多、任務(wù)繁重，盡管如此，大家還是要抽出一定時(shí)間學(xué)習(xí)，除了集中安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，更多要靠個(gè)人自覺學(xué)習(xí)，主要包括四個(gè)方面：一是學(xué)理論。作為社區(qū)黨組織干部，首先要學(xué)理論、學(xué)黨的***五中***精神和新黨章、學(xué)習(xí)******系列重要講話精神，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性錘煉。二是學(xué)政策。深入領(lǐng)會(huì)黨的路線方針政策和上級精神要求，尤其是對社會(huì)保障、優(yōu)撫救助、計(jì)劃生育等方面的政策法規(guī)，盡量多學(xué)習(xí)多掌握。三是學(xué)經(jīng)驗(yàn)。凡是發(fā)展快、管理好、和諧穩(wěn)定的地方，都有許多成功經(jīng)驗(yàn)和工作典型，各社區(qū)黨組織干部要主動(dòng)學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，結(jié)合本地實(shí)際借鑒運(yùn)用，啟發(fā)思路，推動(dòng)發(fā)展。
    社區(qū)黨組織干部要把經(jīng)常深入群眾、聯(lián)系群眾作為基本功。一方面，心里要裝著群眾。廣大社區(qū)黨組織干部要帶頭堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看刻把群眾的生產(chǎn)生活、安危冷暖看在眼里、放在心里。要始終把群眾的小事當(dāng)做大事來辦，實(shí)心實(shí)意為群眾做好服務(wù)。另一方面，要經(jīng)常上門入戶。要將入戶走訪作為常態(tài)化機(jī)制來堅(jiān)持和推進(jìn)，制定詳細(xì)的走訪時(shí)間表，與群眾面對面溝通、心貼心交流溝通，只有這樣，我們才能更加了解群眾所思所想、及時(shí)幫助群眾解決困難，不斷加深與群眾的感情，久而久之就能贏得群眾的信賴和支持。
    “公生明，偏生暗”。社區(qū)黨建工作最重要的原則是堅(jiān)持民主公開，遇到事情要與群眾多商量，始終做到“一碗水端平”。要堅(jiān)持民主管理，依法辦事，進(jìn)一步健全“兩委”議事協(xié)調(diào)、決策聽證、監(jiān)督評議等制度。凡是涉及群眾利益重大事項(xiàng)的決策，都要通過召開黨員大會(huì)、群眾代表會(huì)議或群眾大會(huì)討論決定。要積極推進(jìn)社區(qū)大黨委制，推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，創(chuàng)新社區(qū)治理模式，完善居民自治載體，有效拓寬群眾參與公共事務(wù)決策、管理、監(jiān)督渠道，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
    全面依法治國已然成為一種新常態(tài)。作為基層黨組織書記和干部，長期工作在一線，要盡快適應(yīng)這一形勢，堅(jiān)持依法治國和依規(guī)治黨有機(jī)統(tǒng)一，強(qiáng)化法治意識，帶頭學(xué)法、守法、用法。要堅(jiān)持清正廉潔，做到以廉當(dāng)福、視貪為禍，把好關(guān)口，守住底線，時(shí)刻保持公平正派、潔身自好的優(yōu)良作風(fēng)。要不斷提升依法辦事能力，牢固樹立法治觀念，熟悉與工作密切相關(guān)的法律知識，建立權(quán)力清單和職責(zé)清單，依法依規(guī)、科學(xué)服務(wù)。要堅(jiān)持法治思維，善于運(yùn)用法治方法，處理突出問題，化解矛盾糾紛，切實(shí)提升居民群眾滿意度，推進(jìn)工作有效開展。
    三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，切實(shí)保障學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果的再深化、再提升
    這次培訓(xùn)時(shí)間短、任務(wù)重，希望在座的各位能正確處理工學(xué)關(guān)系，克服困難，靜下心來，認(rèn)真學(xué)習(xí)，真正達(dá)到提高自身素質(zhì)、推動(dòng)各項(xiàng)工作的目的。
    強(qiáng)化管理、嚴(yán)守紀(jì)律是保證培訓(xùn)效果的關(guān)鍵。希望每一個(gè)學(xué)員都能夠嚴(yán)格遵守培訓(xùn)作息時(shí)間，按時(shí)參加每天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不無故遲到、早退，不無故曠課、缺勤，嚴(yán)格遵守請假制度，爭取在較短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到更多的知識。
    各社區(qū)黨組織新任干部要以培訓(xùn)為契機(jī)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)有機(jī)結(jié)合，課上認(rèn)真聽、課后多交流。及時(shí)討論交流學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，不斷提高培訓(xùn)效果。
    大家要認(rèn)真聽講，做好筆記，課后積極思考，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合工作、學(xué)以致用。要在全面了解和分析當(dāng)前基層黨建中所面臨的新形勢、新任務(wù)的基礎(chǔ)上，積極研究加強(qiáng)基層黨建工作的新措施新途徑。
    同志們，這次培訓(xùn)給大家提供了一次很好的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)。雖然大家工作任務(wù)很重，時(shí)間非常寶貴，但有一句話叫作“磨刀不誤砍柴功”，希望大家能靜下心來，以謙虛的態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，進(jìn)一步充實(shí)和提高自己，為下一步工作打下良好的基礎(chǔ)。
    最后，祝同志們學(xué)習(xí)順利！預(yù)祝這次培訓(xùn)圓滿成功！謝謝！