總結是一種思考和回顧的方式，能夠幫助我們更好地認識自己。一篇好的總結應當具有客觀性和創(chuàng)新性，能夠給讀者帶來新的啟示。以下是市場調研報告總結出的消費者需求和趨勢，請大家關注。
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇一
本人于xx年x月至今就職于xx公司黨群與紀檢監(jiān)察部，主要負責宣傳工作，此外還參與黨務、紀檢監(jiān)察、工會的各項工作。
工作上，我虛心求教，吃苦耐勞，善于通過自己富有激情、積極主動的努力去實現自身價值，具備較強的邏輯思維和判斷能力、極強的責任心和強烈的團隊意識。近半年的工作中，我緊緊圍繞公司“xx”等三大任務，在《xx報》，xx網站，xx網發(fā)表新聞xx余篇，把握宣傳工作“xxxx、xxxx”的輿論導向功能，為企業(yè)發(fā)展振臂高歌。
在黨建、紀檢監(jiān)察和工會工作方面，我與同事各司其職，精誠合作，扎實有效開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、xx運動會、xx比賽、xx活動等各項工作，務實求真的工作作風和較強的.工作能力使我多次獲得領導的表揚。
此外，我還經常向領導、同事、一線員工虛心請教，了解城市用水的運行特征和規(guī)律，看清企業(yè)發(fā)展的風向標，把握宣傳工作的脈動，不斷增加新聞敏感性，提高自身的技能，更好地勝任自身的工作。
生活上，我用心生活，注重養(yǎng)成健康合理的生活習慣。為人謙恭和善，樂于助人。通過熱心參與公司舉辦的各項活動，在放松身心、陶冶情操的同時，也增強了與各部門的溝通和交流，增進了與同事之間的友誼。
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇二
一、對檢察機關和檢察人員進行廉政和遵紀守法教育。
二、對檢察機關及其所屬內設機構及檢察人員遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)，貫徹落實黨中央、高檢院和省院重大工作部署和決議決定的情況進行監(jiān)督。
三、對檢察機關領導班子、領導干部以及檢察人員遵守黨紀、政紀、檢察紀律的情況和落實黨風廉政建設責任制及自身勤政廉政的情況進行監(jiān)督。
四、受理對檢察機關及其所屬內設機構和檢察人員違反紀律、法律行為的控告、檢舉。
五、調查處理檢察機關及其所屬內設機構和檢察人員違反紀律、法律的行為，依照黨紀檢紀懲處違紀違法的單位和人員。
六、受理紀檢監(jiān)察對象不服紀律處分的申訴和復核申請。
七、建立健全工作紀律和規(guī)章制度，保證檢察權的正確行使。
八、保障黨員、檢察人員的民主權利和合法權益，維護黨的組織、機關的正當權利和集體榮譽。
九、開展巡視和檢務督察工作，協助本院黨組落實黨風廉政建設責任制，做好具體組織協調工作。
十、參加、列席檢察委員會有關會議。
十一、有關法規(guī)、黨規(guī)規(guī)定由紀檢監(jiān)察部門履行的其他職責。
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇三
我們監(jiān)察部主要的職責還是對社聯及社團的監(jiān)督管理。包括社聯各部門的制度、工作內容、工作形式的監(jiān)察，辦公室的衛(wèi)生整潔，公共財物的管理等。對社團的管理核心內容為參與、監(jiān)督管理及督促。年終以公平、公正、客觀、求實的態(tài)度對社團給予一次評優(yōu)活動。但在之前，歡送老干部、運動會等工作中，監(jiān)察部一如既往的做好了自己本職的工作。
在最近一段時間的活動中，因為個別因素使得監(jiān)察部并沒有很好的發(fā)揮自己的本職，也在一定程度上把自己的領域固步自封起來。這無疑讓監(jiān)察部的發(fā)展受到限制。但是有了地基，樓的成形只是早晚的問題。對此，我們監(jiān)察部會在一定時間內調整好自己的狀態(tài)，至少對自己有所安。
當然書面的解釋，永遠和真實的了解無法比較。從本學期開學至今，可能在很多活動中，我們部門和活躍這個詞交際不深，只能說工作上是在其位，謀其職的。同時也沒有表現出我們監(jiān)察部自己的特點。不過，星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，事事都經雕琢，方可璀璨成形。而我們監(jiān)察部我相信也是如此。不為別的，只因為我看到我們小家庭里，每個人身上的色彩。紅色的熱情、藍色的淡定、黃色的堅定、栗色的穩(wěn)重、綠色的能量，都說雨后彩虹有7色，而我們監(jiān)察部即使雨天也會有彩虹獨缺的精彩。
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇四
本人xxxx年7月至今就職于xxx供電公司黨群與紀檢監(jiān)察部，主要負責宣傳工作，此外還參與黨務、紀檢監(jiān)察、工會的各項工作。
工作上，我虛心求教，吃苦耐勞，善于通過自己富有激情、積極主動的努力去實現自身價值，具備較強的邏輯思維和判斷能力、極強的責任心和強烈的團隊意識。近半年的工作中，我緊緊圍繞公司“電網建設、電量增長、安全生產”三大任務，在《廣西電力報》，廣西農電信息網站，公司辦公網發(fā)表新聞80余篇，把握宣傳工作“外樹形象、內聚人心”的.輿論導向功能，為企業(yè)發(fā)展振臂高歌。
生活上，我用心生活，注重養(yǎng)成健康合理的生活習慣。為人謙恭和善，樂于助人。通過熱心參與公司舉辦的各項活動，在放松身心、陶冶情操的同時，也增強了與各部門的溝通和交流，增進了與同事之間的友誼。
在黨建、紀檢監(jiān)察和工會工作方面，我與同事各司其職，精誠合作，扎實有效開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、職工運動會、重陽節(jié)比賽、俱樂部活動等各項工作，務實求真的工作作風和較強的工作能力使我多次獲得領導的表揚。
此外，我還經常向領導、同事、一線員工虛心請教，了解電網的運行特征和規(guī)律，看清企業(yè)發(fā)展的風向標，把握宣傳工作的脈動，不斷增加新聞敏感性，提高自身的技能，更好地勝任自身的工作。
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇五
作為一名縣紀委監(jiān)委機關80后青年干部，在學思踐悟的循環(huán)往復中，深感唯有適應新時代，方能敢于新擔當，才能展現新作為。
適應節(jié)奏，迎難而上。自進入縣紀委機關工作以來，感到工作標桿越來越高，工作要求越來越嚴，工作節(jié)奏越來越快。作為青年干部，只有厚積薄發(fā)，才能持續(xù)成長。一是遇事不推諉。面對千頭萬緒的工作和紛繁復雜的事務，首先應有“海納百川有容乃大”的氣度，不僅要把自己職責內的事情堅決做好，而且要把自己職責外、領導分配的事情堅決干好，甚至要把自己職責外、領導未想全的事情協調建議好，做到大氣度做人、大格局做事。二是逢事講程序。紀檢監(jiān)察機關工作強調的是“規(guī)范化、程序化、制度化”，有著一整套嚴密流程。作為青年干部要主動適應，往大了說是“講政治紀律和政治規(guī)矩”，往小了看就是“匯報必講程序、工作必講流程”。三是難事看品格。面對工作中的大事難事，作為青年干部要注重發(fā)揮自身的主觀能動性，勤于思考善于主動作為，不能時時事事名為向分管、主管領導主動匯報，實為不動腦筋、推卸職責。如此，于干部則延緩成長速度，于組織則易造成人才培養(yǎng)斷檔。
精益求精，注重細節(jié)。紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督調查處置工作，歸根到底還是做人的工作。作為青年干部，必須樹立工作“沒有最好、只有更好”的意識。一是未部署工作堅決“打提前量”。作為青年干部，于“高大上”說要有時不我待的緊迫感，于通俗點說時而要有一點“急性子”。對于未部署開展的工作，堅決做到提前著手去思考、著手去先做。唯有這樣，才能在工作來臨時不慌不亂、領導部署時修繕提高。二是已部署工作做到“馬上就辦”?！芭c時間賽跑”是委機關目前面臨的最重要工作。作為青年干部，日常工作中要做到全委的工作不因我而耽擱、全室的工作不因我而延緩。特別是對于縣紀委常委會、縣監(jiān)委委務會、問題線索排查會、協調推進會定下來的事情，要聞令即動、緊抓快辦、不等不靠，第一時間推動落實。三是已完成工作立即“反饋回復”。作為青年干部，要踐行“事畢復命”意識。一項事情完成了，作為經辦人的青年干部自我感覺良好，但是分管、主管領導未必知曉，心也許還懸著，甚至休息時還想著。為此，青年干部要善于將已完成工作通過一定方式，及時反饋給布置工作的分管、主管及部室領導，做到組織安心、領導放心、自己順心。
打磨心態(tài)，自我調節(jié)。紀檢監(jiān)察機關工作壓力較大，作為青年干部要平衡心態(tài)，自我調節(jié)好工作、家庭、生活之間的矛盾，保持陽光心態(tài)，做到快樂工作。一是嚴守黨紀國法。作為青年干部，要珍惜在縣紀委監(jiān)委機關大家庭工作共事的大環(huán)境，嚴格自我要求，珍惜手中的權力，不僅嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律，更要嚴守群眾紀律、工作紀律、生活紀律，做到“打鐵必須自身足夠過硬”。二是調節(jié)良好心態(tài)。面對緊張的工作現狀，作為青年干部要既盯著工作，也盯著過程。特別是遇到煩心事、苦惱事多和領導、家人、朋友交心交流，在交流中調節(jié)好良好心態(tài)，練就心靈金剛鉆。三是兩不誤兩促進。正確處理好家庭、工作、生活之間的矛盾，不把工作情緒帶到家庭生活中去，不把家庭生活情緒帶入工作中來，在家就做好家庭角色，在外則做好紀檢監(jiān)察干部，讓良好家教家風與拼搏工作作風互促共進。
在大多數人的眼中，紀檢監(jiān)察工作是個光鮮的職業(yè)，紀檢監(jiān)察人員是富有權力的監(jiān)督者，之前我也比較認同這種觀念，但自從去年派駐機構改革時由市直機關一名辦公室主任轉崗到派駐紀檢組從事紀檢工作以來，特別是參與了專案的查辦以后，我才真正理解了紀檢人要做孤獨的監(jiān)督者的含義，也懂得了紀檢人特別是辦案人員的艱辛與喜樂。
2018年5月2日上午，專案組的一個電話，我匆忙赴市紀委監(jiān)委辦案點養(yǎng)正園報到，我被告知抽調到一個專案中去從事文字綜合工作。在接到通知的那一刻，我有點小興奮，作為紀檢新兵，能夠參與專案的查辦，于實戰(zhàn)中學習歷練，實屬幸運和領導信任。但聽說要封閉式工作至少三個月，甚至六個月，無特殊情況不能離開辦案點，周末和節(jié)假日也不例外，我亢奮的情緒瞬間低落，這就意味著這幾個月要遠離正常的朋友圈、生活圈。我原以為辦專案只是稍微緊張一點，偶爾加加班，還是可以享受周末的，沒想到真的要“白加黑”“五加二”，這離我的預期有點差距，況且我是確有困難的，我的二孩剛出生才兩個月，需要照料，我的父親因身患癌癥要到上海去治療，需要陪伴。怎么辦?在短暫的猶豫之后，我欣然領命，困難只能克服，職責大于天。這也許就是紀檢人的使命和擔當，你可以猶豫，但不能抗拒。
像我這種情況的在專案組中有很多，其中有兩位同志兒子均今年參加高考;有幾個同志小孩出生也才幾個月;還有90多歲的老父親摔傷在床卻不能陪護，只能匆匆探望一下便趕赴辦案點;更有因常年辦案不能陪伴，妻子患抑郁癥的……這不是電視劇的情節(jié)，這就是發(fā)生在我們紀檢人身邊的事實。
參與辦案的三個月，于我而言，收獲頗豐。三個月時間，緊張忙碌，短暫美好!期間也會因遠在郊外和無周末而抱怨，但更多的是充實快樂，零距離體驗和感受著一線辦案人的壓力與苦樂!共同分享案情突破的喜悅!一起享受晚餐后集體散步的悠閑時光!這是一段值得懷念的美好記憶。
紀檢工作心得感悟。
由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的電視專題片《巡視利劍》開播以來，引發(fā)了巨大的關注熱潮。而我作為一名基層紀檢監(jiān)察工作人員也在追逐此劇，觸發(fā)了我對紀檢工作的幾點感悟。
首先，“打鐵還需自身硬”。中紀委書記王岐山同志曾提出“信任不能代替監(jiān)督”。由此可見，己不正焉能正人?只有自身不出問題，才有底氣和資格監(jiān)督別人。紀檢監(jiān)察工作的特殊性質和要求，決定了紀檢監(jiān)察干部必須加強黨性修養(yǎng)，不斷錘煉和塑造過硬的政治品格。因此，紀檢監(jiān)察干部用紀律丈量黨員干部的思想行為，時刻對照黨的理想信念和宗旨要求，反思自己在工作中是否真正做到了帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、政治上和行動上與黨中央始終保持高度一致。
紀檢監(jiān)察干部要帶頭做到自醒自律。守得住清貧，抵擋住誘惑，在生活和工作中，拋棄一切私心雜念，樹立崇高的道德品質，做到身正不怕影子斜，做到兩袖清風，公平正派，只有自身無非分之欲，才能達到“鋼”的程度，才能在日常監(jiān)督和管理中，嚴格依紀依法辦案，為此，也才能樹立忠誠、干凈、擔當的紀檢監(jiān)察干部的良好形象。
其次，要摒棄“老好人”思想。紀檢機關作為黨內監(jiān)督專責機關，紀檢干部作為黨紀政紀執(zhí)行者、維護者和監(jiān)督者，其工作性質就是刀口向內，干的就是得罪人的活。不論“苦口婆心”，對“大多數”紅臉出汗，還是“鐵面執(zhí)紀”，對“少數”嚴重違紀的重處分，甚至“真刀真槍”，對“極極少數”嚴重違紀涉嫌違法問題的立案審查，用民間土話來形容，吃的就是得罪人的“這碗飯”。
種著紀律作風“責任田”，吃著執(zhí)紀監(jiān)督“這碗飯”，如果怕得罪人，對違規(guī)違紀者“睜一只眼，閉一只眼”，無原則寬容和袒護這些“少數人”，從思想本質來看，就是對黨和人民不忠誠，對群眾利益和黨的事業(yè)不負責任。而奉行這種“不得罪人”的“好人主義”，得到的也不過是“親者痛，仇者快”，失去的卻是大多數干部群眾的擁護與信賴。
再次，也是最重要的一點，要“親民”。我們紀檢人要學好群眾路線這一必修課，用好群眾路線這個法寶。有些時候群眾雖是一句玩笑話或抱怨話，卻隱含著值得追尋的信息，因為群眾一直置身于“蚊子蒼蠅”周圍，他們看得清、摸得明。紀檢監(jiān)察干部要主動走進群眾，在和群眾嘮家常、話理短中發(fā)現線索、收集問題、“糾出”腐敗。
黨的十八大以來，中央12輪巡視共處理來信來訪159萬件次，與黨員干部和群眾談話5.3萬人次，發(fā)現各類突出問題8200余個。實踐證明，巡視監(jiān)督是黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合的有效方式，彰顯中國特色社會主義民主監(jiān)督的制度優(yōu)勢。自上而下的組織監(jiān)督與自下而上的民主監(jiān)督在這里相遇，共同維護和促進黨和國家的肌體健康。
身處反腐倡廉工作最前線，承載黨和人民重托與期望，尤需擔責之胸、知責之心與履責之行。作為一名紀檢人，必須更加自覺、主動、嚴格地把自身置于監(jiān)督之下，做遵紀守法的表率，做到監(jiān)督不缺位、執(zhí)紀不走樣、問責不含糊，勇擔政治責任，不辱神圣使命，無負崇高職責，讓黨放心，讓人民滿意。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇六
在新的又一學期為了更好的開展新一年的工作，今天我特在此制定工作計劃，即是以下的監(jiān)察部的部門工作計劃。
20秋季，對我部門，是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力并存的工作時期，在這些時間里，由于上級老師的悉心栽培和全體員支持與配合下，我部各項工作已逐步完善。
（一）提案《巴中師范學校學生會監(jiān)察制度》。
通過后將嚴格執(zhí)行其中各項規(guī)章制度，以提升學生會成員的紀律性，組織性，務實性，及自身素質。
（二）安全督查活動。
于九月中下旬協助制保部全體成員對各班級對應宿舍的用電進行檢查，了解是否有不安全現象，并記錄，違章及不當狀況即使反應政教處老師，并通知關聯班主任整改。
（三）半期監(jiān)察報告。
對全體成員進行考核，根據《巴中師范學校學生會監(jiān)察制度》將工作消極，怠慢人員依據此制度做警告，降級使用，勸其退出學生會處分，勒令退出等處分。
（四）運動會協助開展。
服從政教處和體衛(wèi)處及活動負責人指揮的，積極工作，管理活動現場秩序混亂，
（五）學期工作總結。
對部門本學期的不足之處，進行客觀分析，找出原因，及時更正，確保監(jiān)察部工作的更高效的開展。
以上，是我對2013年本部的切實工作計劃，可能還有很多不清晰，不明白的地方，希望老師、成員們多多給予支持與幫助。展望本學期，監(jiān)察部會更加努力、認真負責的去對待本崗位工作，也力爭為學生會創(chuàng)出嚴明的紀律，樹立學生會在老師及同學們心目中的光輝形象。
校監(jiān)察部。
2013/09/01。
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇七
學校紀檢監(jiān)察工作要努力做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為完成各項奮斗目標，實現快速發(fā)展營造良好的政治環(huán)境。要開展好工作制定一份科學合理的工作計劃是必不可少的。下面是本站小編帶來關于學校紀檢監(jiān)察部20xx。
的內容，希望能讓大家有所收獲!
一、指導思想。
我校紀檢工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實黨的xx屆中央紀律檢查委員會四次會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據區(qū)黨委、紀委工作安排和部署，進一步抓好黨員干部的思想作風建設、政風、行風建設。堅持“端正校風師風，促進教育發(fā)展”，實行陽光工程，加大源頭預防和治理的力度，為我校教育、教學的良性發(fā)展，起到監(jiān)督、保護和促進作用。
二、工作要點。
(一)、突出宣傳教育，加強黨風廉政建設。
1、認真開展黨規(guī)黨紀教育。充分利用政治學習日、黨員活動日等機會，組織黨員干部認真學習《黨章》、《紀律處分條例》、《實施綱要》等一系列黨規(guī)黨紀，做遵紀守法的模范。
2、認真開展正反兩個方面典型教育。組織黨員干部經常學習先進模范人物事跡，弘揚正氣，激勵、鞭策自己。利用反面典型案例進行警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。組織全體教職工觀看一次反腐倡廉的影像資料。
3、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，嚴格按照市委關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署和要求，保證我校學習實踐活動扎實有效。
4、積極拓展廉政文化宣傳的陣營，整合宣傳教育資源。通過網站、校報、宣傳展板等方式，多形式、多渠道、多手段、多層次地開展宣傳活動，形成立體交叉的輿論宣傳強勢，營造校園廉政文化的濃厚氛圍。
(二)、強化過程監(jiān)督，切實糾正損害群眾利益的不正之風。
1、嚴格按照上級規(guī)定及學校要求收費。執(zhí)行“一證一卡三統(tǒng)一”，(即收費許可證、收費卡、統(tǒng)一收費項目、統(tǒng)一收費標準、統(tǒng)一使用財政收費票據)。各項收費接受社會和家長監(jiān)督?！皟晒_”(收費項目公開、收費標準公開)、“一堅持”(堅持收支兩條線)等約束力和操作性強的。
規(guī)章制度。
不私立項目收費不多收費不搭車收費。與教師簽定治理教育亂收費。
責任書。
把好收費關口。
2、認真執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，對預算外資金做到底數清楚，無帳戶過多過濫，預算外收入應繳不繳，私設“小金庫”等違反財經紀律行為。
3、堅決制止在職教師從事有嘗家教。所有在職教師任何時間、任何情況下不得舉辦任何形式的收費輔導班，不得強制或變相強制學生參加任何形式的收費輔導班。不得接受社會各科文化補習教學聘請，參與有嘗家教補習活動。
4、繼續(xù)深入推行校務公開，實行陽光校務。
(三)、狠抓制度落實，促進工作規(guī)范。
1、協助黨支部抓好決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督三個體系建設，加強行政監(jiān)督監(jiān)察、責任考核，嚴格執(zhí)行黨風廉正建設責任追究制度，以促進學校各項工作任務，管理目標的順利實施。
2、以制度的創(chuàng)新，促進工作的規(guī)范，在原有制度的基礎上，根據紀檢檢查工作的特點、新要求，繼續(xù)健全和完善各項工作制度，狠抓制度的落實。
(四)、加強信訪工作，確保學校和諧穩(wěn)定發(fā)展。
1、重視群眾信訪舉報工作，拓寬、暢通信訪舉報的渠道，切實維護和保障舉報人的合法權利。凡校內外群眾向紀委、監(jiān)察室反映我校教職工(特別是干部)違法違紀者以及上級部門和學校領導轉交來的信訪件，都將從速查處，情節(jié)嚴重者報上級給予紀律處分和經濟處罰，增大腐敗成本和風險。嚴肅查處打擊報復舉報人的行為，對誣告陷害的要追究責任。
2、認真做好信訪處理和案件調查，要注意把握政策，嚴格執(zhí)行黨的紀律，要依法依紀進行查處。
3、認真做好信訪處理和案件查處的后續(xù)工作，對信訪內容失實，要通過一定途徑予以澄清，支持和保護黨員干部敢抓敢干的積極性。
(五)、綜合工作。
1、按時完成上級紀委和學校黨支部交辦的工作。
2、按上級要求及時上報各種。
工作報告。
總結等。
3、按要求準時參加區(qū)紀委的各種會議，及時貫徹落實會議精神。
4、按上級需求及時上報各種紀檢監(jiān)察信息。
一、指導思想：
以黨的xx屆三中全會精神為指導，協助教育局紀檢部門完善監(jiān)督機制，切實解決學校黨風廉政建設的突出問題，加強教師隊伍建設，提高工作能力和水平，進一步規(guī)范教育收費行為，為創(chuàng)辦人民滿意教育保駕護航。
二、工作重點：
1、切實加強反腐倡廉宣傳教育，加大落實黨風廉政建設責任制的力度。
2、認真落實教育系統(tǒng)領導干部承諾制，加大對校長的監(jiān)督和考核力度。
3、進一步規(guī)范中小學的收費行為，加大對學校收費的督查力度。
4、認真協助做好群眾來信來訪工作，加大查處違紀違法案件的力度。
三、主要措施：
1、認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任書，堅持一把手負總責，分管領導具體抓落實，重點是抓好考核和責任追究，實行半年抽查年終考核。
2、創(chuàng)新監(jiān)督機制，認真落實領導干部廉潔自律八項承諾和全體教師廉潔從教的八項承諾，重點抓好“兩個承諾”的評議，進一步規(guī)范廉潔從教行為。
3、繼續(xù)抓好“三項整治”和“剎三風”活動，重點是抓好“校長”述廉述職的考核落實。
4、積極開展黨風廉政宣傳月教育活動，認真抓好黨風廉政文化進校園活動，唱響廉政歌曲。
5、重點抓好領導廉潔從政，教師廉潔從教的典型事跡報道，結合黨員。
先進性教育。
活動組織好活動。
6、加強校務公開和財務公開的規(guī)范和提高，量化標準，細化要求，加大依法行政，依法從教的監(jiān)察力度。
7、加大收費檢查，定期和不定期到學生、學校及學生家中了解收費以及學風，師風的真實情況，嚴格規(guī)范學校收費行為和辦學行為。
8、認真做好信訪接待工作，來信來訪來電做好記載。做到事事有著落，件件有回音，保質保量完成上級交辦的信訪件。
9、協助查辦案件工作的力度。對已暴露出來的問題要及時查處，重點查處有償補課以及體罰學生等違紀案件，對頂風案件，要從快，從嚴查處并曝光，對黨員干部進行警示教育。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇八
20xx年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年。受宏觀經濟形勢影響，當前人社工作面臨風險增多、壓力增大。針對新形勢新任務，今年人社局的總體工作思路是：以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新社會管理，以“人才優(yōu)先、就業(yè)優(yōu)先、保障有力”為工作主線，大力實施充分就業(yè)和人才強市發(fā)展戰(zhàn)略，提高城鄉(xiāng)居民社會保障的覆蓋率，進一步深化人事制度改革，構建和諧勞動關系，提升公共服務能力，努力實現人力資源和社會保障工作的新跨越。重點抓好以下工作：
法》，做好高層次專業(yè)技術人才、緊缺人才和實用人才引進工作，特別是引進經濟類、建筑類、旅游類等我市急需的實用性人才，擬引進100名高層次人才，充實到我市經濟建設的各個領域。三是健全人才交流的互動機制，發(fā)揮人力資源市場作用。充分整合我市人才交流市場和職業(yè)介紹中心的職能，開展形式多樣的人才交流會和大型勞務招聘會等服務活動。2-3月份開展“春風行動”，主要為農村富余勞動力、返鄉(xiāng)農民工搭建就業(yè)服務平臺；6月底舉辦大學畢業(yè)生人才交流會，主要為我市引進高素質人才，同時為大學畢業(yè)生做好就業(yè)指導工作；10月份舉辦企業(yè)用工專場招聘會，重點為企業(yè)引進實用人才。
在當地。三要深挖平臺作用，讓優(yōu)勢展現在基層。保障服務平臺建立在基層，與人民群眾貼得近。我們要充分發(fā)揮基層平臺的優(yōu)勢，把黨和政府的惠民政策宣傳到位，讓人民群眾實實在在感受到黨和政府的溫暖，感受到社會主義制度的優(yōu)越性。
小額擔保貸款突破500萬元。確?！傲憔蜆I(yè)家庭”實現100%動態(tài)清零。搭建就業(yè)服務平臺，加強就業(yè)服務指導，提高就業(yè)率，城鎮(zhèn)新增就業(yè)突破6000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。
四、加強公務員隊伍建設，樹立政府部門公眾新形象切實加強公務員隊伍建設，提高政府的行政效能，提高政府的公信力和公眾形象。一要加強公務員培訓，提高公務員隊伍的整體素質。按照《2011－20xx年行政機關公務員培訓綱要》要求，建立健全公務員培訓長效機制，有計劃、分步驟對全市行政機關公務員進行培訓。每年5月份，對新錄用公務員進行初任培訓，每年10月份，舉辦領導干部任職培訓班和業(yè)務骨干培訓班。力爭到20xx年全市公務員全部輪訓一次。二要加強公務員績效考核，創(chuàng)建公務員管理的獎懲機制。建立健全公務員考核評價體系，制訂《公務員獎懲辦法》。把公務員的績效考核與公務員的使用提拔、晉級晉職掛鉤。開展爭創(chuàng)“人民滿意公務員”活動，每年評選10名“人民滿意公務員”，樹立公務員的模范典型，提升政府部門的公眾形象。
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇九
同志們：
這次會議的主要任務是，認真貫徹落實全市紀檢監(jiān)察工作會議和縣委工作會議精神，回顧總結上半年工作情況，查找差距，認清不足，進一步動員和激勵全縣廣大紀檢監(jiān)察干部以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，認真做好下半年各項工作，全力沖刺全年總目標，推動各項工作“走前列”。剛才，太明書記傳達了全市紀檢監(jiān)察工作會議和縣委工作會議主要精神，部分科室和紀檢監(jiān)察機構負責人作了很好的交流發(fā)言，希望大家認真學習，深刻領會，并結合自身實際，抓好貫徹落實。
今年以來，全縣各紀檢監(jiān)察機構在縣委、縣政府和上級紀委的正確領導下，扎實工作，開拓創(chuàng)新，全縣紀檢監(jiān)察工作取得了較好成效，主要表現為五個突出：
(一)突出監(jiān)督檢查，服務經濟社會發(fā)展目的更加明確。一是加強監(jiān)督檢查。開展以中小學校安工程、土地增減掛鉤、萬頃良田項目專項審計、萬誠國際廣場遺留問題處置落實情況等專項執(zhí)法監(jiān)察項目16個，發(fā)現問題71個，下達監(jiān)察文書7份，糾正整改問題66個，處理處罰違規(guī)單位和個人18個。采取多種方式開展機關作風建設情況明查暗訪，上半年，已開展明查暗訪6次，督查會風會紀56場次，查處違反機關作風行為近30人次。二是強化責任追究。對照“平原林海、美好鄉(xiāng)村”建設、全縣經濟社會發(fā)展“50項重點工程(工作)”等重點工作，嚴查“不落實、慢落實、假落實、低水平落實”的人和事，先后兩次公開通報23人，其中黨紀、政紀處分19人，涉及鄉(xiāng)科級干部4人。三是加大曝光力度。將查處的典型案例制作成專題片在縣委工作會議上進行曝光，進一步增強查處涉軟案件的威懾力和影響力，上半年，共播放典型案例5個，涉及違紀人員22名，取得了良好的警示效果。
(二)突出教育防范，干部廉潔自律意識顯著增強。一是集中開展“警示教育月”活動。組織全縣5000余名黨員干部集中觀看全市農村基層典型案例展覽及警示教育片《警鐘在農村基層敲響》，簽訂《勤政廉政承諾書》并現場舉行公職人員宣誓活動。二是深入貫徹《廉政準則》有關規(guī)定。通過短信平臺發(fā)送廉政短信3000余條，利用市民廣場大屏幕、電視臺字幕等媒體滾動宣傳《廉政準則》，形成積極參與、共同監(jiān)督的濃烈氛圍。上半年，黨員干部主動上交現金、有價證券等，折合人民幣21.58萬元，同比增加63%。三是扎實推進“雙約談、雙報告”工作。按照縣委要求，對全縣80個部門(單位)“一把手”開展以貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨內監(jiān)督、機關作風建設、廉潔自律有關規(guī)定執(zhí)行、厲行節(jié)約等五個方面為主要內容的約談工作，通過約談，共發(fā)現基層黨風廉政建設中存在的4類17個問題，提出工作建議49條。
(三)突出制度建設，權力陽光運行工程深入推進。權力陽光運行工程實施以來，各部門(單位)開展了40余項創(chuàng)新工作，如開通涉農權益陽光網站及“96196”交通服務熱線平臺，實施支農項目資金“三審兩問”制度，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三集中、三到位”行政審批制度改革等。截至目前，全縣2350項各類行政審批權力精簡壓縮到1404項，壓縮了946項，行政審批時限平均壓縮1.5天。對新辦企業(yè)實行工商、質監(jiān)、稅務三證聯辦，將原先15個工作日才能辦結的手續(xù)縮減為5天。85個部門(單位)已建立政務公開平臺，78個部門(單位)已開通政務微博，五大行動計劃104個工作子項目已完成93個。市委繆書記在年初市委擴大會上對我縣權力陽光運行工程給予了充分肯定。
(四)突出執(zhí)行意識，落實文化主題教育成果豐碩。在縣委的正確領導下，“發(fā)揚楊樹精神，弘揚落實文化”主題教育活動的宣傳發(fā)動、查擺不足、落實整改、鞏固成效四個階段已按照序時進度高質量完成了各項任務，圓滿實現了預期目標?；顒又泄舱髑笠庖姾徒ㄗh392條，查擺“四類”落實不力問題738個，制定整改措施2300余條，制定制度規(guī)范413個，活動的開展受到了《江蘇衛(wèi)視》、《中國紀檢監(jiān)察報》、《新華日報》等多家媒體的關注。為保障活動順利開展，我們共開展監(jiān)督檢查39次，發(fā)現問題207個，下發(fā)督查通知47份，查處落實不力典型19件，涉及黨員干部42人，其中副科級以上干部12人，活動取得了實實在在效果。
(五)突出案件查辦，懲治腐敗工作力度不斷加大。一是高度重視信訪舉報工作，迅速辦理并及時回復《泗陽民意網絡直通車》、網上泗陽《網絡問政》等網絡投訴57件，解答群眾關心的熱點難點問題65個。創(chuàng)新建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、機關“視頻接訪”互動平臺，目前相關硬件設備已全部安裝到位并投入運行。二是嚴肅查處重點領域和關鍵崗位腐敗案件，著力查辦損害群眾利益、貪污受賄、失職瀆職案件，上半年，全縣共受理信訪舉報249件，立案處理98件，黨政紀處分80人，其中鄉(xiāng)科級干部9人，移送司法機關5人，挽回經濟損失2100余萬元。三是高度重視案件審理工作創(chuàng)新，創(chuàng)新實施“鄉(xiāng)案縣審”機制，實行《案件質量通報制度》，規(guī)范了案件審理程序，保證了案件質量。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前工作中還存在一些問題和不足：一是效能建設方面。上班時間上網玩游戲、qq聊天、看視頻、聽音樂等行為仍時有發(fā)生，僅6月21日的明查暗訪中就發(fā)現此類問題22例，涉及13個部門(單位)。7月20日的明查暗訪，又發(fā)現8例。二是招商引資方面。上半年，委局招商引資工作不容樂觀，雖然有簽約項目，但開工項目尚未突破。主要原因是掌握的招商線索不多、有價值項目儲備較少;招商引資主動性不足，外出招商次數相對較少;少數同志招商積極性不高，認為招商引資工作事不關己;部分同志對本縣招商引資優(yōu)惠政策缺乏了解。三是市紀委目標考核方面。從全市紀檢監(jiān)察工作會議上各縣區(qū)目標考核自評情況看，11項指標，我們有8項工作位列后三位，其中居于末位的多達5項。和其它縣(區(qū))橫向比較，我縣自評分317.4分，距離第一名宿豫差了近20分，比第二名沭陽少2分。四是隊伍建設方面。一些與領導要求、群眾期盼不相符的問題依然存在：有些同志紀律意識淡薄，原則性不強;有些同志工作作風不實，抓工作缺乏激情，應付了事;有些同志爭先意識不強，競爭動力不足，對工作爭先進位缺乏信心和決心;有些同志創(chuàng)新意識不強，滿足于老經驗、老辦法，對新形勢、新問題、新要求缺乏調查研究思考，缺乏有效的應對手段和措施;極個別同志對自身要求不嚴，廉潔自律意識不強等等。
以上問題，需要我們在下一步工作中引起足夠重視并認真加以解決。下面，我根據縣紀委會研究意見，對下半年工作講四個方面問題：
一、深化主題教育活動，加強機關效能建設，不斷優(yōu)化全縣經濟發(fā)展軟環(huán)境。
在6月30日召開的全縣“發(fā)揚楊樹精神、弘揚落實文化”主題教育活動總結大會上，縣委李書記代表縣委高度肯定了全縣主題教育活動成效，并對持之以恒地推進主題教育活動提出明確要求，縣紀委監(jiān)察局作為活動的牽頭組織部門，使命光榮、責任重大，必須繼續(xù)發(fā)揚精益求精、勇爭一流的優(yōu)良傳統(tǒng)，把全力推進四大行動計劃，深化主題教育活動作為優(yōu)化全縣經濟社會發(fā)展軟環(huán)境的主要抓手，抓緊抓好，抓出實效。
(一)快速啟動“作風優(yōu)化”行動計劃，營造良好發(fā)展環(huán)境。作風優(yōu)則事業(yè)興，深化主題教育活動工作意見將于近期提交縣委會討論通過后下發(fā)，要通過持之以恒地開展“發(fā)揚楊樹精神、弘揚落實文化”主題教育活動，進一步優(yōu)化全縣機關作風。一要督促全縣各級黨組織和廣大黨員干部牢記“兩個務必”，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉干事作風。要牽頭財政、審計等部門通過定期專項檢查、現場督查、明查暗訪等形式，對各單位執(zhí)行情況進行督查督辦，對督查中發(fā)現的問題堅決予以糾正，對違反厲行節(jié)約有關規(guī)定的單位和個人進行通報，并對相關責任人進行問責。近期，要從快查處一批典型案例，在全縣公開曝光。二要加強機關作風建設，常態(tài)檢查每月不得少于1次，集中檢查每季度不少于1次，對明查暗訪情況每季度通報一次，遇重要情況要及時通報。三要從8月份開始，按照縣委李書記要求，每月兩次隨機抽查15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和機關正職“五個一律”執(zhí)行情況，重點檢查外出是否嚴格履行請假手續(xù)、工作日午間飲酒、手機24小時暢通等情況。尤其是工作日午間飲酒，如有哪個部門(單位)有工作人員因午間飲酒被查處，在年底紀檢監(jiān)察績效考核評先評優(yōu)中“一票否決”。
(二)大力推動“效能提升”行動計劃，實現工作提速提升提效。高效率是促發(fā)展的關鍵。一要進一步加強對重點部門、熱點崗位負責人的專項評議工作，擴大評議結果的社會公開范圍，強化政行風評議的結果運用，不斷提高落實水平和工作效率。二要把群眾普遍反映的熱點問題作為糾風治亂的工作重點，圍繞省糾風辦確定的六個重點領域開展專項治理工作，達到深入治理、同步推進的目的，真正實現糾建并舉的良好效果。三要大力優(yōu)化軟環(huán)境監(jiān)測制度，將已建立的10個軟環(huán)境監(jiān)測點和10名軟環(huán)境監(jiān)測員擴容擴編，擴大監(jiān)測范圍，延伸監(jiān)測觸角，提升監(jiān)測效果。四是縣軟建辦要迅速在電視臺和《泗陽快報》分別開設《熱點透視》專欄，每月一期。專欄要曝光和剖析相關部門(單位)存在的不落實、慢落實、假落實、低水平落實的反面典型，宣傳推介招商引資功臣、幫辦服務能手和項目建設標兵，追蹤報道網上泗陽、網絡民意直通車、《效能泗陽?政行風熱線》等平臺反映的熱點問題，解剖政風行風評議連續(xù)墊底或機關作風建設停滯不前的部門(單位)，要把《熱點透視》打造成泗陽人自己的“焦點訪談”。
(三)聚力實施“典型培育”行動計劃，放大正面示范效應。充分發(fā)揮正面典型的帶動引領作用。要通過實施“增強實效”行動計劃，切實轉變過去抓作風建設時批評檢討多、表揚嘉獎少，反面典型多、正面典型少的現象，下大力氣發(fā)掘干部隊伍中的勤廉典型，宣傳報道他們的感人事跡，形成正確的輿論導向和良好的社會氛圍。此項行動計劃主要是開展好“向人民匯報、請人民評議”電視直播活動及“落實之星”先進集體和先進個人評比競賽活動?！跋蛉嗣駞R報、請人民評議”電視直播活動的關鍵是要做好匯報單位選擇及“面對面”質詢、“點對點”提議和“現對現”打分活動。以“比落實作風，看取信于民的實際行動;比落實本領，看與時俱進的創(chuàng)新舉措;比落實成效，看創(chuàng)先爭優(yōu)的工作實績”三比三看為主要內容的“落實之星”先進集體和先進個人評比競賽活動，每年舉辦一次，年初啟動，年底終評。要督促各部門(單位)通過“名師、名醫(yī)、名護、首席員工、巾幗建功、技術能手、致富能手”等多種榮譽稱號的評選競賽活動，多方位策應“落實之星”先進集體和先進個人評比競賽活動。
(四)精心組織“督查問責”行動計劃，嚴厲治庸治懶治散。治庸重在問責。要進一步抓好各項投訴舉報的受理，從嚴查處損害經濟社會發(fā)展環(huán)境的人和事，公開曝光一切影響行政效能的典型案例，把查辦涉軟案件作為對執(zhí)法人員最大的教育。據報道，20xx年，湖北武漢開展了以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內容的“治庸問責”風暴，一年間，問責干部800余人，平均每天有兩人被問責，該市的“電視問政”欄目，收視率一度超過同期熱播電視劇。打造一流發(fā)展軟環(huán)境，必須出重拳、下猛藥，委局近期將結合主題教育活動，出臺一系列強有力的工作舉措，在全縣掀起一輪效能革命“風暴”，并使之常態(tài)化、制度化。
二、融入經濟發(fā)展大局，堅定不移招大引強，推動招商引資工作取得新突破。
招商引資是加快經濟發(fā)展的客觀需要，也是提前一年建成全面小康的有效保證，開展好招商引資工作紀檢監(jiān)察干部義不容辭，責無旁貸。全縣各紀檢監(jiān)察機構和廣大紀檢監(jiān)察干部，要牢固樹立“一盤棋”思想，積極投身經濟建設主戰(zhàn)場，把做好招商引資和服務幫辦工作作為服務發(fā)展的切入點和落腳點，以招商引資工作實績，充分體現和展示紀檢監(jiān)察干部能力和素質。
(一)咬定工作目標，確保完成任務。做好招商引資工作，首先要明確全年目標任務。今年，縣委、縣政府給我們下達的任務是，年內完成億元以上簽約項目1個，億元以上開工項目1個，竣工工業(yè)項目固定資產投資額8000萬元，實際到賬外資300萬美元。由縣紀委牽頭的第七招商團任務是，億元以上簽約項目3個，開工2個，竣工固定資產投資額2億元，外資500萬美元。招商引資工作實績是當前縣委、縣政府對各部門(單位)考核的重中之重，招商引資成績的好與壞，不僅關系到單位年底考核位次，更關系到在座各位同志的政治前途與經濟待遇。面對嚴峻的招商形勢，我們要緊緊咬定目標任務，增強時間觀念、強化目標意識、落實關鍵措施，既要發(fā)揚“四千四萬”精神(千辛萬苦、千山萬水、千言萬語、千難萬險)，對客商，一個一個去見，對企業(yè)，一家一家去跑，對項目，一個一個去盯，“不怕磨破嘴、不怕跑斷腿、不怕丟面子”，鍥而不舍，緊跟不放;更要善用巧勁，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)新招商思路，降低招商成本，提高招商成功率，確保全面完成全年招商引資目標任務。
(二)強化組織領導，實行全員招商。新的委局領導班子分工文件已經下發(fā)，明確由廣春書記牽頭負責委局招商引資工作，家龍具體分管招商引資工作，其他班子成員共同參與。下半年，我和廣春、家龍以及維亞、振宇、張浩同志要把招商引資工作作為當前壓倒一切的中心工作，把主要精力投入到招商引資工作中來，要主動外出招商，輪流帶隊招商，確保招商引資工作領導有力，高位推動。招商引資工作是全委的工作重心之一，不能僅僅依靠領導班子來抓，每一名紀檢干部都要為招商引資出謀劃策、盡心盡力，只有全委上下“一盤棋”、群策群力齊招商，形成強大的招商合力，才能推動委局招商引資工作不斷取得突破。同時，廣春書記還要統(tǒng)籌協調好第七招商團的招商引資工作，做到資源共享、信息共通，形成團隊招商的合力。要督促各成員單位把招商引資工作擺上重要位置，切實做到“走出去、引進來”。
(三)完善推進機制，突出考核獎懲。要建立起有效的工作推進機制，確保招商引資工作有序、高效推進。堅持每月召開一次招商團工作例會，由招商團各成員單位、協作單位負責人匯報本單位招商引資進展情況和下一步工作打算。每周進行一次委局招商引資會商，排定招商線路，確定招商目標，保證每周至少有一名委局領導帶隊外出招商，確保每周都有推進成效。推行更加鮮明的招商引資獎懲機制，對在招商引資方面貢獻突出的同志，堅決在本委提拔重用或向縣委重點推薦，并加大物質獎勵力度，重點突出對第一引資人的獎勵。堅決以科學的推進機制、公平公正的獎優(yōu)罰劣措施，推動委局招商引資工作健康、持續(xù)、深入開展。
(四)盤活招商資源，提升招商績效。要認真研究招商規(guī)律，把握招商特點，準確掌握招商引資考核辦法各項要求，了解熟悉招商引資各項優(yōu)惠政策，如電費、水費、氣費等等，了解全縣各個園區(qū)承接企業(yè)的能力，做到知己知彼、準備充分。要充分盤活現有資源，重點突破現有招商線索，當前要緊盯雙閩新能源、沃達行太陽能發(fā)電、華海軸承、龍峰紡織及城南汽車4s店等項目，及時跟進、緊密對接，爭取項目早簽約、早落戶、早投產、早達效。對已落戶的海欣申禾、晶鼎新能源等企業(yè)，要不遺余力的做好幫辦服務工作，支持企業(yè)追加投資、做大做強。要做好“以商引商”工作，充分發(fā)揮客商手中線索多、資源多的優(yōu)勢，注重與客商的聯系和溝通，強化服務，加深感情，增進友誼，使客商樂意推介泗陽，主動介紹招商線索，形成落戶一個引來一批的連鎖效應。
三、緊盯全年目標任務，強化爭先領先意識，確保在全市目標考核中“走前列”。
目標引領行動，態(tài)度決定高度。全縣各紀檢監(jiān)察機構和廣大紀檢監(jiān)察干部只有始終堅持爭先領先的目標定位，持續(xù)保持實干快干的工作狀態(tài)，才能引領全縣紀檢監(jiān)察工作不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，才能確保在市紀委全年目標考核中實現“保二爭一”工作目標。
(一)在思想上高度重視市紀委目標考核工作。今天已經是7月28日，離年底只有5個月時間，市紀委目標考核時間在12月中下旬，距今天只有130天左右時間，可以說，時間緊迫，形勢嚴峻，壓力很大。這次各縣區(qū)考核自評就很能說明問題，當然，這些只是自評分數，各縣區(qū)的具體情況可能還會有較大變化，但客觀形勢比較嚴峻已是不爭的事實。我們少數同志爭創(chuàng)全市領先的信心和決心還很不足，有的存在舉棋不定的觀望心態(tài)，有些計劃好的工作得不到有效落實，這些都需要深刻反思。全縣廣大紀檢監(jiān)察干部必須在思想上高度重視市紀委目標考核工作，要堅持把目標考核作為下半年工作重點，做到圍繞目標定計劃，圍繞計劃抓落實。對市紀委目標考核，要明確具體分工，具體到項目、落實到崗位、量化到個人，讓每一個人都有責任、有壓力，這樣才能保證自己負責的工作在市縣領先，從而推動全縣紀檢監(jiān)察工作實現“保二爭一”工作目標。
(二)不斷豐富優(yōu)化應對目標考核的措施方法。任何目標的實現都離不開工作方法，方法得當則事半功倍。一要未雨綢繆。迎接市紀委全年目標考核，不能靠年底考核前臨陣磨槍，要早謀劃、早準備。要將全市紀檢監(jiān)察會議上強調的重點工作和市紀委目標考核有關要求有機結合起來，明確時間節(jié)點和進度要求，制定具體措施，倒排時間進度，盡快補齊短板。二要科學應對。全縣廣大紀檢監(jiān)察干部一定要充分認清形勢，強化“時間、標準、質量、責任”四個觀念，對照全年算總賬，圍繞第一找差距，有針對性地制定爭先領先工作計劃。要堅持抓細節(jié)，把存在問題考慮得充分一些，把應對的措施謀劃得周到一些。要堅持抓重點，集中精力主攻市紀委目標考核各項目標任務。要堅持抓難點，把著力點和主攻點向工作薄弱環(huán)節(jié)聚焦，創(chuàng)新舉措，全力突破。三要善于協調。要吃透上情，圍繞全年目標，認真研究上級有關文件規(guī)定，主動加強與上級領導機關的聯系，準確把握上級工作重點，深入了解與考核有關的一些規(guī)則，積極爭取上級機關指導支持，該爭取的要爭取，該協調的要協調，要多動腦筋，增強工作主動性和針對性，提高工作實效。要掌握他情，主動了解其他縣區(qū)工作情況，對周邊縣區(qū)競爭態(tài)勢做到心中有數。
(三)認真抓好對基層紀檢機構的考核工作。每年年底，在積極迎接市紀委目標考核的同時，委局都要對基層紀檢監(jiān)察機構進行年度考核，這是對各基層紀檢監(jiān)察機構全年工作的大檢閱、大評比，也是確保在市紀委目標考核中取得好成績的重要保證。一要進一步突出考核重點。年初，縣紀委下發(fā)了《20xx年度全縣紀檢監(jiān)察工作目標考核辦法》，對市紀委目標考核進行任務分解。今年的考核工作要緊緊圍繞這一目標，突出重點，把握方向，從指標體系、分值權重、激勵機制方面進行調整，加大市紀委考核指標的比重，激發(fā)各紀檢監(jiān)察機構工作活力。二要切實加大考核力度。要以深化“發(fā)揚楊樹精神，弘揚落實文化”主題教育活動為契機，督促各紀檢監(jiān)察機構繼續(xù)發(fā)揚求真務實、埋頭苦干的優(yōu)良作風，把工作做細、做實，確?？h委、縣政府和委局的各項決策部署落到實處、收到實效。對考核中弄虛作假或態(tài)度消極的，要堅決進行責任追究，增強考核工作的實效性。三要科學運用考核結果。要進一步發(fā)揮年度目標考核評價的導向作用，重視考核結果的運用。特別是在今后干部提拔交流中，要充分運用歷年考核結果。對工作落實不力，影響全局、拖目標考核后腿的，要堅決問責，該調整的堅決調整，使目標考核成為紀檢監(jiān)察機關治懶、治庸、治散的重要舉措。
四、切實轉變思想觀念，努力提高自身素質，塑造紀檢監(jiān)察干部良好形象。
建設一支黨性強、品行端、素質高的紀檢監(jiān)察干部隊伍，是紀檢監(jiān)察機關全面履行職責的重要保證，全縣各紀檢監(jiān)察機構和廣大紀檢監(jiān)察干部要切實加強思想、能力和作風建設，樹立起紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。
(一)加強思想建設，切實轉變觀念。思想是行動的先導，統(tǒng)一思想才能統(tǒng)一行動，凝聚共識才能凝聚力量。全縣紀檢監(jiān)察干部要牢固樹立“三種意識”：一是牢固樹立大局意識。不謀萬事者，不足謀一時;不謀全局者，不足謀一域。要切實強化大局意識、宏觀意識，以服務發(fā)展為己任，堅持把反腐倡廉建設放在黨委、政府工作大局中思考和推進，提高服務的針對性和有效性，對縣委、縣政府重大決策、重要工作，及時跟進、積極參與，做到思想同心、目標同向、工作同步。二是牢固樹立創(chuàng)新意識。一個單位的工作要有地位、有作為，就必須有特色、有亮點、有新意，沒有創(chuàng)新就沒有生命力。要進一步解放思想，深入研究當前反腐倡廉工作的特點和規(guī)律，圍繞反腐倡廉工作重點、軟環(huán)境建設難點，多思考、多研究，創(chuàng)造性地開展工作，確保每個室、每個紀檢組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(工)委都有一兩項拿得出、叫得響的創(chuàng)新工作。要注意培育典型，展現特色，創(chuàng)造經驗，善于將特色工作在全省、全市推介，打響我縣紀檢監(jiān)察創(chuàng)新工作品牌。三是牢固樹立爭先意識。要堅決破除只求保險、不擔風險的保守思想，堅決摒棄不求有功、但求無過的惰性心理，牢固樹立比學趕超、勇爭一流的爭先意識。對待工作，要有不畏艱險、迎難而上的拼勁，有不怕失敗、勇打硬仗的狠勁，有不勝不休、愈戰(zhàn)愈勇的韌勁，切實做到“一般工作上水平，重點工作爭一流，特色工作出精品，整體工作上臺階”。
(二)加強能力建設，提升自身素質。推動工作“走前列”，紀檢監(jiān)察干部隊伍能力素質是關鍵。一是加強自身學習，增強干好本職工作的能力。當前，反腐倡廉工作形式不斷變化，各種新情況、新問題層出不窮，客觀上對紀檢監(jiān)察干部的要求越來越高。全縣廣大紀檢監(jiān)察干部要把學習擺上更重要的位置，切實增強學習的主動性。干教室要制定詳細的培訓計劃，以黨風廉政教育基地為依托，切實加強對全縣紀檢監(jiān)察干部的教育、培訓，不斷提升全縣廣大紀檢監(jiān)察干部政治思想素質和綜合業(yè)務能力。二是密切聯系群眾，增強服務基層的能力。紀檢監(jiān)察干部想問題、辦事情、作決策，都要從人民群眾的根本利益出發(fā)，切實維護好人民群眾的根本利益。要緊緊圍繞賀國強同志提出的發(fā)生在群眾身邊的10個方面問題開展監(jiān)督檢查和執(zhí)紀辦案工作，對涉及群眾切身利益的問題，不論難度有多大，都要做到快查快辦，一查到底。委局領導班子要扎實開展好“三進三出、三年掛村”活動，切實深入基層一線，幫助所在村化解社會矛盾，破解發(fā)展難題。三是真抓實干，增強工作落實的能力。要始終把“楊樹精神”和“落實文化”作為指導工作“走前列”的關鍵。下半年，要重點圍繞效能建設、招商引資和市紀委目標考核三項重點工作抓落實，進一步細化工作任務，健全工作機制，用制度強化工作責任，用機制促進任務落實。委局領導班子要按照分工，強化對委局各室及各基層紀檢監(jiān)察機構工作的督促檢查，隨時了解掌握工作進展情況，確保各項工作落實到位。
(三)加強作風建設，樹立良好形象。在協助縣委、縣政府抓好全縣機關作風建設的同時，要下大力氣抓好紀檢監(jiān)察機關自身作風建設，在全縣黨員干部中做好表率。一要做嚴于律己的表率。紀檢干部在積極履行職責的同時，更應當嚴格要求自己，自覺接受來自方方面面的監(jiān)督，這就要求我們要帶頭遵守好各項紀律要求，做好嚴于律己的表率。特別是對縣委、縣政府各項紀律要求，必須不折不扣執(zhí)行、堅定不移落實，絕不允許推諉扯皮、敷衍了事。要嚴格遵守市委“六條禁令”和縣委“五個一律”紀律要求，帶頭貫徹執(zhí)行縣委、縣政府《弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神的通知》精神，不忘縣情、反對浪費，永葆艱苦奮斗、勤儉節(jié)約本色。二要當好秉公執(zhí)紀的表率。剛直不阿、敢于碰硬，無私無畏、秉公執(zhí)紀，是紀檢監(jiān)察干部的安身立命之本。面對腐敗現象和不正之風，要敢當“包公”、敢唱黑臉，做到危難之時站得出，關鍵時刻靠得住。工作中不因阻力而退縮，不被困難所動搖，始終忠于黨、忠于人民，恪盡職守，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律。三要做清正廉潔的表率。全縣紀檢監(jiān)察干部要始終保持清正廉潔的浩然正氣，正確對待權力、地位和利益，正確對待組織、群眾和自己，切實做到思想不松防線，行動不碰紅線，做人不越底線，在各種誘惑面前始終保持清醒的頭腦，絕不能利用職權、利用崗位謀取私利。要帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁以紀檢監(jiān)察干部身份走關系、打招呼，始終牢記執(zhí)紀者必先守紀、監(jiān)督者必先接受監(jiān)督，始終做到內正于心，外修其行，樹立起紀檢監(jiān)察干部的良好形象。
同志們，全面完成今年各項目標任務，任重而道遠，讓我們在縣委、縣政府和上級紀委的堅強領導下，進一步解放思想、認清形勢、找準差距、堅定信心、突出重點、抓好落實，以反腐倡廉建設新成效，迎接黨的勝利召開!
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、為全市上下努力實現“沖刺xx億”目標提供堅強紀律保障。
主要做了以下五項工作：
各縣市區(qū)紀委監(jiān)委把監(jiān)督融入服務，讓監(jiān)督跟著項目走，主動下沉一線開展全方位、全鏈條、全環(huán)節(jié)監(jiān)督，全力服務保障重大項目建設順利進行。
二是強化聯動聯處，延伸監(jiān)督觸角。將紀檢監(jiān)察xxx信訪舉報平臺、政務服務12345投訴平臺、市信訪投訴平臺等市級x大投訴受理平臺有機整合，暢通市場主體和人民群眾的反映渠道，實現信息互通共享、紀檢部門全程掌握，累計收集市場主體和人民群眾各類求助、投訴x件，督促辦結x件，全力打通政務服務中的痛點堵點。
三是突出四大監(jiān)督重點，壓緊壓實責任。緊盯項目建設、產業(yè)發(fā)展、招商引資、營商環(huán)境等4個方面重點任務，督促牽頭單位、職能部門實行項目化、清單化管理，明確責任主體和時限要求，持續(xù)跟蹤督辦，壓緊壓實責任。通過工作約談、調研督導、走訪座談等方式，督促相關單位查找短板不足，分類制定措施并及時整改，推動各責任主體擔當履職。
四是開展三項監(jiān)督檢查，提升監(jiān)督質效。開展項目建設、招商引資專項監(jiān)督，縣市區(qū)紀委監(jiān)委領導班子成員每人跟進監(jiān)督1個以上重大項目，及時疏通職能部門服務企業(yè)“中梗阻”問題，確保項目按時保質推進。開展營商環(huán)境專題調研，市縣兩級紀委監(jiān)委領導班子成員深入一線，“面對面”傾聽市場主體“心聲”，積極為企業(yè)紓困解難。開展不擔當不作為專項檢查，緊盯“不落實的事”和“不落實的人”，“背對背”開展暗訪，拍攝營商環(huán)境問題專題暗訪片，推動“清減降”、中小微企業(yè)降成本“x條”等惠企利民政策落實，督促有關部門為市場主體減免各類收費x億元。
五是劃清兩類政商交往底線，激勵擔當作為。協助市委進一步修訂完善《關于構建新型政商關系的實施意見》，明確黨政干部在政商交往中的x項正面清單和x項負面清單，劃定企業(yè)廉潔經營x條紅線，構建親清政商關系。旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，對受到不實舉報的及時澄清正名，讓廣大黨員干部解放“干事創(chuàng)業(yè)的手腳”，凝神聚力謀發(fā)展。
二、先行啟動政治生態(tài)分析研判試點工作。
主要從以下四個方面加強探索：
一是優(yōu)化總體設計。制定出臺我市《政治生態(tài)分析研判試點工作實施方案》《政治生態(tài)分析研判工作辦法》以及《政治生態(tài)分析評價指標體系》等規(guī)范，從制度上搭建好政治生態(tài)分析研判的“四梁八柱”，明確全市政治生態(tài)怎么看、怎么干、怎么評，實現分析研判具體化、政治監(jiān)督日?；?。
二是采集分析數據。試點工作中，我們將積極探索運用“大數據”賦能政治生態(tài)分析研判，全面、及時采集匯總各職能部門數據信息和紀檢監(jiān)察機關廉情信息，認真組織相關紀檢監(jiān)察機關和試點地區(qū)和單位試填省紀委監(jiān)委制定的監(jiān)督工作紀實表單，試運行全省監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法平臺，探索依托信息化、大數據研判分析政治生態(tài)。
三是開展分析研判。通過信息歸集、自我評價、調研監(jiān)督、社會評價、綜合研判“五步走”模式，以客觀數據加“活的情況”為支撐，采取點和面結合、定性和定量結合、動態(tài)和靜態(tài)結合、民主測評和走訪調查結合等方式，在市委領導下，由市紀委監(jiān)委負責組織實施，相關單位協調配合，對試點地方和單位政治生態(tài)狀況作出系統(tǒng)、立體、客觀的分析和評價，形成政治生態(tài)分析研判報告。
四是加強結果運用。探索發(fā)揮政治生態(tài)分析研判預警、糾偏、修復的作用。針對政治生態(tài)分析研判報告中梳理匯總的問題，通過一定形式向被研判地方或單位進行反饋，督促整改，并實時跟進監(jiān)督，推動被研判地方或部門（單位）政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。并將研判成果作為市委把好選人用人政治關廉潔關和推進各地各部門政治生態(tài)優(yōu)化提供重要參考。
三、持續(xù)深入開展失實檢舉控告澄清正名工作。
我們主要做了以下四個方面的工作：
一是堅持制度先導，健全澄清正名工作體制機制。構建由紀委監(jiān)委主要負責人親自掛帥、分管副書記督辦指導、信訪舉報部門牽頭負責、承辦部門具體落實及案件審理、宣傳等部門協同配合的澄清正名工作機制。研究出臺《查處誣告陷害信訪舉報為黨員干部澄清正名的實施辦法（試行）》，并在工作實踐中不斷細化完善，確保澄清正名工作有章可循。同時，建立督辦指導機制，將澄清正名工作情況納入工作考核體系。
對群眾反映比較強烈、社會關注度高的信訪舉報，主動邀請“兩代表一委員”、宗親鄉(xiāng)賢、村民代表等參加澄清會議，公開反饋調查結果，積極回應群眾關切。
對擬認定為誣告陷害的，報上級紀委監(jiān)委批準。加強與公檢法等部門的協作配合，建立查處誣告陷害行為工作機制，做到信息實時共享、線索雙向移送。
四是激勵約束并重，著力營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。開展信訪舉報宣傳周活動，制作推廣“依規(guī)檢舉控告共筑廉潔xx”和“xx同志紀委挺你”微視頻，推動“一規(guī)則兩辦法”學習宣傳進黨政機關、進企事業(yè)單位、進網絡媒體、進電視廣播、進農村社區(qū)，引導黨員群眾依法如實有序舉報，堅決抵制誣告陷害行為。印發(fā)典型案例通報，通過媒體廣泛宣傳，釋放“誰為事業(yè)擔當，組織就為誰擔當”的強烈信號。對受到不實舉報的黨員干部，及時向組織人事部門通報情況，為黨員干部成長保駕護航。
同時，又站高謀遠，圍繞市第x次黨代會提出的的宏偉藍圖，找準結合點，找到切入點，更加突出政治監(jiān)督，更加突出監(jiān)督效能，更加突出貫通融合，推動各項工作落細落實，為藍圖成為現實提供更加堅強的紀律保障。
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇十一
落實黨風廉政建設責任制、深入推進反腐倡廉建設為工作主線，著力抓好黨員干部廉潔自律、懲防體系建設、村財鄉(xiāng)管、領導班子換屆監(jiān)督檢查、村(社區(qū))監(jiān)督委員會等工作，取得了一定成效。現將工作開展情況匯報如下：
一、嚴明紀律、強化監(jiān)督，確保重大決策落到實處。
深入開展黨的紀律特別是政治紀律教育，專題學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、錦濤書記在xx屆中央紀委六次全會上的重要講話精神、換屆選舉紀律相關規(guī)定等。
規(guī)章制度。
切實加強對黨的政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查促使黨員干部增強政治意識、責任意識、憂患意識在思想和行動上始終同黨中央保持高度一致。今年來已組織鄉(xiāng)、村、社干部和黨員進行各種形式的反腐倡廉教育4次共計300余人次參加。
建立健全紀律保障機制，切實加強對重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。緊緊圍繞今年的重點工作，如：領導班子換屆選舉、村財鄉(xiāng)管、征地拆遷等，切實履行監(jiān)督職能，確保各項政策落到實處。特別是在今年的換屆選舉工作中，為嚴肅換屆紀律，保證換屆工作順利完成，我鄉(xiāng)積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，多措并舉，通過張貼一批標語海報、舉行一系列宣講、編印一套簡報、發(fā)放一本工作筆記本等方式營造風清氣正的換屆環(huán)境，層層把關換屆工作各項程序，確保了黨委班子換屆的圓滿完成。6月初，德陽、廣漢市委換屆工作督導組先后到xx檢查換屆紀律工作，都對我鄉(xiāng)嚴守換屆紀律的情況給予了充分肯定。
嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。切實抓好責任分解，責任落實和責任追究，強化考核成果運用，圍繞建設社會主義新農村，加強農村基層黨風廉政建設。認真落實《廣漢市基層組織黨風廉政建設實施辦法》，開展對各項強農惠農政策以及農村綜合改革措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強涉農專項資金使用監(jiān)督管理，強化農村集體資金、資產、資源的監(jiān)管。進一步深化鄉(xiāng)政務公開、村務公開、農村基層站(所)辦事公開。
二、突出重點、強化舉措，深入推進懲防體系建設。
按照懲防體系建設要求和目標任務分解，我鄉(xiāng)結合自身實際，制定了。
工作方案。
明確任務分工建立工作臺帳落實責任主體。同時鄉(xiāng)黨委將把懲治和預防腐敗體系建設工作納入黨務工作目標考核確保該項工作落到了實處。
今年來，我鄉(xiāng)還認真開展了廉政風險防控的自查自糾。根據市紀委下發(fā)的《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》，結合“三定方案”、新增職能、法定職責和工作實際，通過崗位自查、辦公室排查、領導評查等多種形式，組織鄉(xiāng)機關干部進行職權項目清理。一是主動查找在業(yè)務工作流程、制度機制、外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風險。二是對照職能職責，認真分析，重點查找在財務管理、資產管理、干部人事管理、檔案資料管理、安全管理、會務接待、內部監(jiān)督等各環(huán)節(jié)可能產生的廉政風險。經過對照檢查，排查出廉政風險防控點15個，都明確了責任科室、責任人。我鄉(xiāng)以規(guī)范權力運行和科學分權為出發(fā)點，從教育、制度、監(jiān)督、懲處等方面入手，針對每個風險點制定了詳細、有實效、可操作的防控舉措，限度地促進權力運行公開透明。
三、嚴格要求、規(guī)范程序，堅決落實村財鄉(xiāng)管。
結合xx地處城郊結合部，征地拆遷多，資金多，村級資產資金量大的實際，我鄉(xiāng)高度重視財務監(jiān)督工作，堅決落實村財鄉(xiāng)管，加強村級集體資產和財務管理，規(guī)范村級財務收支行為，強化監(jiān)督職能，維護廣大群眾的根本利益和農村社會穩(wěn)定。
我鄉(xiāng)在財政所成立了村財管理中心，代管全鄉(xiāng)7個村的村級財務帳目，并行使對村級財務的事前報審、事中審查、事后檢查的職能。每季末，從村上抽調兩名文化水平較高、熟悉財務工作的村文書負責全鄉(xiāng)7個村的村級財務管理與核算工作，由村財管理中心審查。每季次月5日前，各村及時把財務收支公布榜按季在公布欄公布，公布的內容要求詳細、具體，讓群眾看得明白，便于監(jiān)督，并注意收集群眾對村級財務收支的反映意見，及時向村財管理中心反饋。近年來，我鄉(xiāng)涉及的土地補償費、安置費數額巨大，為保證這些事關老百姓利益的資金能安全到達群眾手中，我鄉(xiāng)采取把資金全額撥到村組，兌現時由鄉(xiāng)上的財務人員直接把存單發(fā)到老百姓手中的方式進行，并且將分配方案在村民大會上進行公布，確保了老百姓利益不受侵害，避免了大面積的財務混亂，大幅度減少了上訪事件，維護了社會穩(wěn)定和諧。
四、以點帶面，穩(wěn)步推進，扎實開展監(jiān)委會工作。
村(社區(qū))監(jiān)督委員會是加強農村基層黨風廉政建設，強化對村級黨組織和村民委員會的民主監(jiān)督，提高農村基層黨員、干部勤政廉政意識的重要機構。根據市紀委的指導意見，鄉(xiāng)黨委研究決定，以新源村為試點，以點帶面全面推進全鄉(xiāng)7個村(社區(qū))監(jiān)督委員會的的成立、運行等工作。
我鄉(xiāng)推進村(社區(qū))監(jiān)督委員會工作以強化對村干部行使權力的監(jiān)督制約、鞏固提升農村基層民主管理水平、建立健全農村基層民主監(jiān)督組織為工作目標，通過宣傳發(fā)動、組織實施、總結完善三個階段來完成，逐步推進監(jiān)督委工作規(guī)范化、常態(tài)化。
經過前期的深入調查和廣泛征求意見，我鄉(xiāng)已制發(fā)了《中共xx鄉(xiāng)委員會關于在全鄉(xiāng)建立村(社區(qū))監(jiān)督委員會的實施方案》，指導各村開展工作。目前，新源村結合其實際，已擬定了監(jiān)督委員會機構人員、工作職責等初步方案，供村民大會討論通過。
今年下半年，我鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作將以強化干部作風建設、加強依法行政監(jiān)督、維護群眾利益為著力點，創(chuàng)新思路、強化舉措，充分紀檢監(jiān)察的職能，為推動xx經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展提供強有力的保證。
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇十二
20xx年上半年，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，縣政務服務中心(以下簡稱“中心”)認真貫徹落實中央、省、市和縣紀委全會精神，以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為目標，將紀檢監(jiān)察工作融入中心各項工作之中，全面推進中心黨風、政風和工作作風建設，中心的黨風、政風、行風不斷好轉，呈現出風氣正、干勁足、面貌新的良好局面。1-6月份，中心共辦理各類行政審批及便民服務事項30877件，收取各類稅費3.04億元，項目辦結率100%?，F將中心上半年紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
一、加強領導，認真落實黨風廉政建設工作。年初以來，為了確保中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，我們進一步強化了工作力度，堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與中心工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查。年初制定了年度工作計劃，將任務分解到股室、到人，并把黨風廉政建設和反腐倡廉工作列入年終目標考核內容，形成“黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢組織協調，股室各負其責，干部職工共同參與”的工作機制和一把手負總責，班子成員各司其職，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。同時，上半年中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作領導小組還多次召開會議，研究中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為完成中心全年各項工作任務提供強有力的政治和紀律保障。
二、狠抓學習，增強廉政意識和服務意識。今年以來，我們加大了對干部職工的教育力度，著重在強化針對性，增強實效上下功夫。一是組織中心干部職工特別是黨員干部深入學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《領導干部廉潔從政若干準則》等，使干部職工做到知法、懂法、畏法、守法。并適時開展警示教育活動，組織干部職工觀看警示教育專題片，并結合我縣發(fā)生的一些違法違紀案例，組織干部職工認真討論，總結教訓，做到警鐘長鳴，時時警醒。二是加強對窗口工作人員服務意識的教育，通過窗口工作人員例會和評比每月服務之星活動，宣傳先進，不斷提高窗口工作人員的服務意識，提高服務質量。
通過多種形式的學習，提高了干部職工的廉政意識、服務意識。進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，干部職工的大局意識、宗旨意識、公仆意識得到了加強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
三、狠抓制度落實，強化日常管理，做好防控工作。一是健全完善各項制度。在內部管理方面，不斷完善《財務管理制度》、《小車使用制度》、《公務接待制度》、《辦公用品采購制度》等各項制度，使機關內部管理逐步實現規(guī)范化、制度化;在窗口管理方面，先后健全完善了《窗口及工作人員考核辦法》、《首問負責制》、《限時辦結制》、《責任追究制》、《窗口督查制度》等制度，不斷規(guī)范窗口服務行為，切實加強對各窗口服務過程的監(jiān)督，確保了窗口服務規(guī)范有序高效運作。二是強化監(jiān)督，狠抓落實。一方面認真執(zhí)行“一把手”五不直接分管制度，將涉及中心人、財、物審批決策權項由副職行使，一把手做好監(jiān)管工作。評先評優(yōu)、大宗物品采購、重大資金支出等方面實現民主集中制，即通過會議研究，民主決策，不搞“一言堂”，決策過程公開透明，接受干部職工的監(jiān)督。另一方面，對中心各項管理制度，進行不定期抽查，對窗口加大巡查督查力度，確保各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。同時，在窗口建立投訴受理機制。在服務大廳設立了舉報箱、制作了意見簿，通過網站，公布了舉報電話，受理社會各方面對中心建設的意見、建議和舉報事項，并及時反饋處理結果。三是認真抓好廉政風險防控管理工作。按照“查、防、控、評”工作要求，對中心風險防控工作一年多來的運行情況進行總結。依據中心職能和崗位職責，認真理清權利邊界，清權確權，編制職權目錄，繪制權利運行流程圖，明確防控重點。使崗位流程進一步明晰化，確保每位工作人員都能明確本職業(yè)務流程，完善了崗位職責，使每位班子成員、股室負責人都能明確重點監(jiān)督環(huán)節(jié)。
四、積極推行政務公開，努力打造政務公開大平臺。一方面以窗口“六公開一監(jiān)督”(服務事項、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準和收費依據實行“六公開”，加強社會監(jiān)督)為核心，以提高依法行政水平和服務群眾為目的，向社會公開中心各窗口工作職能和行政審批服務事項。工作人員全部實行亮牌上崗，在保障辦事群眾知情權的同時，接受服務對象的監(jiān)督。同時因地制宜，不斷加大載體建設。根據不同政務工作的內容、性質、要求、對象等，通過在服務大廳設置查詢機、發(fā)放《服務指南》、公開欄公示等載體，向社會公開中心服務內容。通過載體建設，滿足廣大群眾對中心服務事項的了解，拓寬政務公開渠道，著力構筑“陽光服務”大平臺。另一方面，加大黨務公開力度。及時將黨支部工作目標、重點工作進展情況、黨費收繳情況等黨建工作內容向黨員公開，接受黨員監(jiān)督。
五、開展主題教育實踐活動，不斷提升服務水平。
一是3-5月，我們認真開展了集中整治“庸懶散奢”問題專項行動，成立了領導小組，制定了實施方案。通過開展以治“庸”提能，治“懶”增效，治“散”正風，治“奢”促廉為內容的集中整治專項行動，征求到各類服務對象的意見和建議3條，對存在的問題逐一提出了整改措施和解決時限，著力解決了中心干部隊伍思想作風、工作作風、生活作風以及學風、文風、會風等影響發(fā)展環(huán)境的“庸懶散奢”等問題，在中心上下形成求真務實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，努力實現機關作風明顯轉變、行政效能明顯提升、人民群眾滿意度明顯提高。二是在窗口開展優(yōu)質服務競賽活動。從3月份起到6月底，我們在各窗口黨員中開展了“服務我承諾、辦事您放心”崗位承諾活動?；顒娱_展以來，各窗口黨員及工作人員以規(guī)范的服務標準，熱情的服務態(tài)度，快捷的服務效率，優(yōu)異的服務質量，贏得了廣大企業(yè)和辦事群眾的贊許，在慶祝建黨九十二周年之際，中心對活動中表現突出的黨員進行了通報表彰。其中，地稅窗口被市直機關工委、市中心評為“黨員先鋒崗”。今年1-6月份，各窗口共收到服務對象贈送的錦旗7面，表揚性留言20多條。
除開展服務競賽活動外，中心每月還開展“流動紅旗窗口”及“服務之星”評選工作。通過一系列活動的開展，中心窗口工作人員的服務意識得到進一步增強，工作作風和態(tài)度有了明顯的改進，服務水平和工作效率有了進一步提高。
六、加強效能建設、不斷提高窗口辦事效率。
為進一步推進效能建設，提高服務質量，根據《**縣人民政府3號令》的要求，縣監(jiān)察局、縣政務服務中心從4月份起，對進駐中心各窗口辦件情況進行督查，并在選定五個窗口的辦件中各隨機抽取了10件進行了電話回訪，回訪的重點主要是窗口工作人員服務態(tài)度、辦件時效和收集服務對象的意見和建議，針對服務對象反映的問題和建議，縣監(jiān)察局、縣政務服務中心及時向相關窗口單位進行了反饋，并督促相關單位及時作出整改。
雖然上半年我們在上級組織的領導下，積極開展各項工作，取得了一定的成績，但與上級要求以及人民群眾的期望相比，仍有一定的差距，主要表現在少數同志對黨風廉政建設工作的認識還不夠高，監(jiān)督的機制還不夠完善，監(jiān)督的形式還不夠豐富等。在今后的工作中，我們將不斷加強學習，認真總結，改進工作中存在的不足與問題，積極探索做好新形勢下中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新路子、好做法，促進中心各項工作上新臺階。
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇十三
以黨的xx大精神為指針，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹縣紀檢監(jiān)察工作會議要求，緊緊圍繞學校的中心工作，聯系實際，突出重點，標本兼治，綜合治理，從嚴治教，扎實推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作，為教育進一步發(fā)展提供強有力的政治保障。
二、主要工作。
(一)進一步規(guī)范校級領導干部的管理，加強監(jiān)督檢查，切實抓好干部的廉潔自律工作。
今年，在干部廉潔自律工作方面，將重點抓好思想道德和紀律教育，切實抓好八項要求的落實，即：
1、同黨中央保持高度一致，不陽奉陰為，自行其事。
2、遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任。
3、依法行使權利，不濫用職權，玩忽職守。
4、廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益。
5、管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利。
6、公道正派用人，不任人為親，營私舞弊。
7、艱苦奮斗，不奢侈浪費，貪圖享受。
8、務實為民，不弄虛作假，與民爭利。
(二)以行風建設為重點，切實糾正損害學生利益的不正之風。
1、繼續(xù)落實已有的各項行之有效的治理措施，治理學校亂收費。嚴把春秋兩季開學關口，實行收費責任制，切實落實學校收費管理領導責任制和責任追究制度，把學校管理“一把手負總責，分管領導各負其責”的責任制落到實處。同時，嚴禁亂訂閱教輔資料，嚴禁體罰、變相體罰或言語辱罵學生，一經發(fā)現，一律嚴處。
2、堅持從嚴治考，嚴肅考風考紀。讓每個學生養(yǎng)成良好的學風，勤奮學習，報效祖國。
3、繼續(xù)堅持由轄區(qū)內人大代表、政協委員、老黨員、民主黨派人士等人員參加的質詢聽證會，形成全社會關心支持教育的良好局面。
4、加強師德師風建設，進一步規(guī)范教師從教行為，建設一支師德高尚的教師隊伍。認真組織教師學習《教師法》、《教育法》和職業(yè)道德規(guī)范，不斷提升教師的職業(yè)道德水平，嚴格遵守“師德八條”的規(guī)定。繼續(xù)深入開展“正師風、強素質、樹形象”和“一走訪、二排查、三監(jiān)督、四評議、五要五不準”為內容的師德建設活動。加大師德監(jiān)督力度，糾正和制止教師以教謀私行為。
(三)建立健全制約機制，強化對黨員教師的監(jiān)督。
要加強對黨員教師的監(jiān)督，貫徹落實《黨內監(jiān)督條列》，進一步建立健全黨的民主集中制的各項具體制度，并加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督，完善黨員教師民主生活會制度，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用，廣泛開展批評和自我批評，實行校級領導干部述廉制度。
(四)進一步建立健全信訪制度。
一是進一步健全和落實領導信訪接待日制度。二是健全和完善教育系統(tǒng)信訪網絡。各中小學、幼兒園要在過去的基礎上，進一步建立健全電話、信箱信訪接待網(點)工作制，構建完備暢通的信訪反應渠道。三是變群眾上訪為領導下訪。各級領導干部要主動深入到學校、教師、學生及人民群眾當中，了解他們的想法、困難，主動幫助解決困難和實際問題。四是加大信訪工作的接待、處理力度。針對信訪反映的難點、熱點問題，必須深入調查研究，主動解決，消除隱患，緩解和解決矛盾。做到大事、小事不出鄉(xiāng)校，難事、特重大事不出系統(tǒng)。
(五)加強改進黨風廉政宣傳教育工作，為反腐倡廉提供思想保證和營造良好的輿論氛圍。
在各校開展以宣傳、學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條列》、《黨內監(jiān)督條列》、《論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》，為重點的黨風黨紀學習、宣傳、教育活動。不斷增強黨員干部的紀律意識和法律觀念，真正做到依法執(zhí)政和廉潔從政。以保持黨先進性為主題，組織黨員開展先進典型學習，引導廣大黨員干部更加堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的地位觀、利益觀和權利觀，增強黨性修養(yǎng)，提高拒腐防變能力。加強防范教育，施教于先，使黨員干部自重自警，身體力行，經受住市場經濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。要繼續(xù)通過播放黨員電教片，案件剖析等多種形式，對黨員干部進行警示教育，教育黨員以案明紀，引以為戒。要把黨風廉政、紀檢監(jiān)察教育貫穿于對黨員干部的培養(yǎng)、選拔、任用、管理、獎懲等各個環(huán)節(jié)。
三、主要措施。
1、提高認識，加強領導，各級組織必須提高對此項工作的認識，在黨總支的統(tǒng)一領導下，黨政齊抓共管，紀檢協調。部門各負其責，形成合力。各中小學、幼兒園必須在黨總支(支部)的統(tǒng)一領導下，齊抓共治。
2、落實紀檢監(jiān)察工作責任制，實行目標責任考核。中心學校與各支部簽定《x鎮(zhèn)教育系統(tǒng)xx年紀檢監(jiān)察。
責任書。
》，明確責任人。中心學校年終進行目標責任考核兌現。
3、加強檢查督促。中心學校加強機關建設的同時，對紀檢工作將不定期深入各支部檢查，各支部也要定期或不定期進行自檢自查，半年或年終必須自檢自查一次。于6月10日、10月20日前分別將上、下半年總結報中心學校。
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇一
本人于xx年x月至今就職于xx公司黨群與紀檢監(jiān)察部，主要負責宣傳工作，此外還參與黨務、紀檢監(jiān)察、工會的各項工作。
工作上，我虛心求教，吃苦耐勞，善于通過自己富有激情、積極主動的努力去實現自身價值，具備較強的邏輯思維和判斷能力、極強的責任心和強烈的團隊意識。近半年的工作中，我緊緊圍繞公司“xx”等三大任務，在《xx報》，xx網站，xx網發(fā)表新聞xx余篇，把握宣傳工作“xxxx、xxxx”的輿論導向功能，為企業(yè)發(fā)展振臂高歌。
在黨建、紀檢監(jiān)察和工會工作方面，我與同事各司其職，精誠合作，扎實有效開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、xx運動會、xx比賽、xx活動等各項工作，務實求真的工作作風和較強的.工作能力使我多次獲得領導的表揚。
此外，我還經常向領導、同事、一線員工虛心請教，了解城市用水的運行特征和規(guī)律，看清企業(yè)發(fā)展的風向標，把握宣傳工作的脈動，不斷增加新聞敏感性，提高自身的技能，更好地勝任自身的工作。
生活上，我用心生活，注重養(yǎng)成健康合理的生活習慣。為人謙恭和善，樂于助人。通過熱心參與公司舉辦的各項活動，在放松身心、陶冶情操的同時，也增強了與各部門的溝通和交流，增進了與同事之間的友誼。
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇二
一、對檢察機關和檢察人員進行廉政和遵紀守法教育。
二、對檢察機關及其所屬內設機構及檢察人員遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)，貫徹落實黨中央、高檢院和省院重大工作部署和決議決定的情況進行監(jiān)督。
三、對檢察機關領導班子、領導干部以及檢察人員遵守黨紀、政紀、檢察紀律的情況和落實黨風廉政建設責任制及自身勤政廉政的情況進行監(jiān)督。
四、受理對檢察機關及其所屬內設機構和檢察人員違反紀律、法律行為的控告、檢舉。
五、調查處理檢察機關及其所屬內設機構和檢察人員違反紀律、法律的行為，依照黨紀檢紀懲處違紀違法的單位和人員。
六、受理紀檢監(jiān)察對象不服紀律處分的申訴和復核申請。
七、建立健全工作紀律和規(guī)章制度，保證檢察權的正確行使。
八、保障黨員、檢察人員的民主權利和合法權益，維護黨的組織、機關的正當權利和集體榮譽。
九、開展巡視和檢務督察工作，協助本院黨組落實黨風廉政建設責任制，做好具體組織協調工作。
十、參加、列席檢察委員會有關會議。
十一、有關法規(guī)、黨規(guī)規(guī)定由紀檢監(jiān)察部門履行的其他職責。
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇三
我們監(jiān)察部主要的職責還是對社聯及社團的監(jiān)督管理。包括社聯各部門的制度、工作內容、工作形式的監(jiān)察，辦公室的衛(wèi)生整潔，公共財物的管理等。對社團的管理核心內容為參與、監(jiān)督管理及督促。年終以公平、公正、客觀、求實的態(tài)度對社團給予一次評優(yōu)活動。但在之前，歡送老干部、運動會等工作中，監(jiān)察部一如既往的做好了自己本職的工作。
在最近一段時間的活動中，因為個別因素使得監(jiān)察部并沒有很好的發(fā)揮自己的本職，也在一定程度上把自己的領域固步自封起來。這無疑讓監(jiān)察部的發(fā)展受到限制。但是有了地基，樓的成形只是早晚的問題。對此，我們監(jiān)察部會在一定時間內調整好自己的狀態(tài)，至少對自己有所安。
當然書面的解釋，永遠和真實的了解無法比較。從本學期開學至今，可能在很多活動中，我們部門和活躍這個詞交際不深，只能說工作上是在其位，謀其職的。同時也沒有表現出我們監(jiān)察部自己的特點。不過，星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，事事都經雕琢，方可璀璨成形。而我們監(jiān)察部我相信也是如此。不為別的，只因為我看到我們小家庭里，每個人身上的色彩。紅色的熱情、藍色的淡定、黃色的堅定、栗色的穩(wěn)重、綠色的能量，都說雨后彩虹有7色，而我們監(jiān)察部即使雨天也會有彩虹獨缺的精彩。
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇四
本人xxxx年7月至今就職于xxx供電公司黨群與紀檢監(jiān)察部，主要負責宣傳工作，此外還參與黨務、紀檢監(jiān)察、工會的各項工作。
工作上，我虛心求教，吃苦耐勞，善于通過自己富有激情、積極主動的努力去實現自身價值，具備較強的邏輯思維和判斷能力、極強的責任心和強烈的團隊意識。近半年的工作中，我緊緊圍繞公司“電網建設、電量增長、安全生產”三大任務，在《廣西電力報》，廣西農電信息網站，公司辦公網發(fā)表新聞80余篇，把握宣傳工作“外樹形象、內聚人心”的.輿論導向功能，為企業(yè)發(fā)展振臂高歌。
生活上，我用心生活，注重養(yǎng)成健康合理的生活習慣。為人謙恭和善，樂于助人。通過熱心參與公司舉辦的各項活動，在放松身心、陶冶情操的同時，也增強了與各部門的溝通和交流，增進了與同事之間的友誼。
在黨建、紀檢監(jiān)察和工會工作方面，我與同事各司其職，精誠合作，扎實有效開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、職工運動會、重陽節(jié)比賽、俱樂部活動等各項工作，務實求真的工作作風和較強的工作能力使我多次獲得領導的表揚。
此外，我還經常向領導、同事、一線員工虛心請教，了解電網的運行特征和規(guī)律，看清企業(yè)發(fā)展的風向標，把握宣傳工作的脈動，不斷增加新聞敏感性，提高自身的技能，更好地勝任自身的工作。
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇五
作為一名縣紀委監(jiān)委機關80后青年干部，在學思踐悟的循環(huán)往復中，深感唯有適應新時代，方能敢于新擔當，才能展現新作為。
適應節(jié)奏，迎難而上。自進入縣紀委機關工作以來，感到工作標桿越來越高，工作要求越來越嚴，工作節(jié)奏越來越快。作為青年干部，只有厚積薄發(fā)，才能持續(xù)成長。一是遇事不推諉。面對千頭萬緒的工作和紛繁復雜的事務，首先應有“海納百川有容乃大”的氣度，不僅要把自己職責內的事情堅決做好，而且要把自己職責外、領導分配的事情堅決干好，甚至要把自己職責外、領導未想全的事情協調建議好，做到大氣度做人、大格局做事。二是逢事講程序。紀檢監(jiān)察機關工作強調的是“規(guī)范化、程序化、制度化”，有著一整套嚴密流程。作為青年干部要主動適應，往大了說是“講政治紀律和政治規(guī)矩”，往小了看就是“匯報必講程序、工作必講流程”。三是難事看品格。面對工作中的大事難事，作為青年干部要注重發(fā)揮自身的主觀能動性，勤于思考善于主動作為，不能時時事事名為向分管、主管領導主動匯報，實為不動腦筋、推卸職責。如此，于干部則延緩成長速度，于組織則易造成人才培養(yǎng)斷檔。
精益求精，注重細節(jié)。紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督調查處置工作，歸根到底還是做人的工作。作為青年干部，必須樹立工作“沒有最好、只有更好”的意識。一是未部署工作堅決“打提前量”。作為青年干部，于“高大上”說要有時不我待的緊迫感，于通俗點說時而要有一點“急性子”。對于未部署開展的工作，堅決做到提前著手去思考、著手去先做。唯有這樣，才能在工作來臨時不慌不亂、領導部署時修繕提高。二是已部署工作做到“馬上就辦”?！芭c時間賽跑”是委機關目前面臨的最重要工作。作為青年干部，日常工作中要做到全委的工作不因我而耽擱、全室的工作不因我而延緩。特別是對于縣紀委常委會、縣監(jiān)委委務會、問題線索排查會、協調推進會定下來的事情，要聞令即動、緊抓快辦、不等不靠，第一時間推動落實。三是已完成工作立即“反饋回復”。作為青年干部，要踐行“事畢復命”意識。一項事情完成了，作為經辦人的青年干部自我感覺良好，但是分管、主管領導未必知曉，心也許還懸著，甚至休息時還想著。為此，青年干部要善于將已完成工作通過一定方式，及時反饋給布置工作的分管、主管及部室領導，做到組織安心、領導放心、自己順心。
打磨心態(tài)，自我調節(jié)。紀檢監(jiān)察機關工作壓力較大，作為青年干部要平衡心態(tài)，自我調節(jié)好工作、家庭、生活之間的矛盾，保持陽光心態(tài)，做到快樂工作。一是嚴守黨紀國法。作為青年干部，要珍惜在縣紀委監(jiān)委機關大家庭工作共事的大環(huán)境，嚴格自我要求，珍惜手中的權力，不僅嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律，更要嚴守群眾紀律、工作紀律、生活紀律，做到“打鐵必須自身足夠過硬”。二是調節(jié)良好心態(tài)。面對緊張的工作現狀，作為青年干部要既盯著工作，也盯著過程。特別是遇到煩心事、苦惱事多和領導、家人、朋友交心交流，在交流中調節(jié)好良好心態(tài)，練就心靈金剛鉆。三是兩不誤兩促進。正確處理好家庭、工作、生活之間的矛盾，不把工作情緒帶到家庭生活中去，不把家庭生活情緒帶入工作中來，在家就做好家庭角色，在外則做好紀檢監(jiān)察干部，讓良好家教家風與拼搏工作作風互促共進。
在大多數人的眼中，紀檢監(jiān)察工作是個光鮮的職業(yè)，紀檢監(jiān)察人員是富有權力的監(jiān)督者，之前我也比較認同這種觀念，但自從去年派駐機構改革時由市直機關一名辦公室主任轉崗到派駐紀檢組從事紀檢工作以來，特別是參與了專案的查辦以后，我才真正理解了紀檢人要做孤獨的監(jiān)督者的含義，也懂得了紀檢人特別是辦案人員的艱辛與喜樂。
2018年5月2日上午，專案組的一個電話，我匆忙赴市紀委監(jiān)委辦案點養(yǎng)正園報到，我被告知抽調到一個專案中去從事文字綜合工作。在接到通知的那一刻，我有點小興奮，作為紀檢新兵，能夠參與專案的查辦，于實戰(zhàn)中學習歷練，實屬幸運和領導信任。但聽說要封閉式工作至少三個月，甚至六個月，無特殊情況不能離開辦案點，周末和節(jié)假日也不例外，我亢奮的情緒瞬間低落，這就意味著這幾個月要遠離正常的朋友圈、生活圈。我原以為辦專案只是稍微緊張一點，偶爾加加班，還是可以享受周末的，沒想到真的要“白加黑”“五加二”，這離我的預期有點差距，況且我是確有困難的，我的二孩剛出生才兩個月，需要照料，我的父親因身患癌癥要到上海去治療，需要陪伴。怎么辦?在短暫的猶豫之后，我欣然領命，困難只能克服，職責大于天。這也許就是紀檢人的使命和擔當，你可以猶豫，但不能抗拒。
像我這種情況的在專案組中有很多，其中有兩位同志兒子均今年參加高考;有幾個同志小孩出生也才幾個月;還有90多歲的老父親摔傷在床卻不能陪護，只能匆匆探望一下便趕赴辦案點;更有因常年辦案不能陪伴，妻子患抑郁癥的……這不是電視劇的情節(jié)，這就是發(fā)生在我們紀檢人身邊的事實。
參與辦案的三個月，于我而言，收獲頗豐。三個月時間，緊張忙碌，短暫美好!期間也會因遠在郊外和無周末而抱怨，但更多的是充實快樂，零距離體驗和感受著一線辦案人的壓力與苦樂!共同分享案情突破的喜悅!一起享受晚餐后集體散步的悠閑時光!這是一段值得懷念的美好記憶。
紀檢工作心得感悟。
由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的電視專題片《巡視利劍》開播以來，引發(fā)了巨大的關注熱潮。而我作為一名基層紀檢監(jiān)察工作人員也在追逐此劇，觸發(fā)了我對紀檢工作的幾點感悟。
首先，“打鐵還需自身硬”。中紀委書記王岐山同志曾提出“信任不能代替監(jiān)督”。由此可見，己不正焉能正人?只有自身不出問題，才有底氣和資格監(jiān)督別人。紀檢監(jiān)察工作的特殊性質和要求，決定了紀檢監(jiān)察干部必須加強黨性修養(yǎng)，不斷錘煉和塑造過硬的政治品格。因此，紀檢監(jiān)察干部用紀律丈量黨員干部的思想行為，時刻對照黨的理想信念和宗旨要求，反思自己在工作中是否真正做到了帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、政治上和行動上與黨中央始終保持高度一致。
紀檢監(jiān)察干部要帶頭做到自醒自律。守得住清貧，抵擋住誘惑，在生活和工作中，拋棄一切私心雜念，樹立崇高的道德品質，做到身正不怕影子斜，做到兩袖清風，公平正派，只有自身無非分之欲，才能達到“鋼”的程度，才能在日常監(jiān)督和管理中，嚴格依紀依法辦案，為此，也才能樹立忠誠、干凈、擔當的紀檢監(jiān)察干部的良好形象。
其次，要摒棄“老好人”思想。紀檢機關作為黨內監(jiān)督專責機關，紀檢干部作為黨紀政紀執(zhí)行者、維護者和監(jiān)督者，其工作性質就是刀口向內，干的就是得罪人的活。不論“苦口婆心”，對“大多數”紅臉出汗，還是“鐵面執(zhí)紀”，對“少數”嚴重違紀的重處分，甚至“真刀真槍”，對“極極少數”嚴重違紀涉嫌違法問題的立案審查，用民間土話來形容，吃的就是得罪人的“這碗飯”。
種著紀律作風“責任田”，吃著執(zhí)紀監(jiān)督“這碗飯”，如果怕得罪人，對違規(guī)違紀者“睜一只眼，閉一只眼”，無原則寬容和袒護這些“少數人”，從思想本質來看，就是對黨和人民不忠誠，對群眾利益和黨的事業(yè)不負責任。而奉行這種“不得罪人”的“好人主義”，得到的也不過是“親者痛，仇者快”，失去的卻是大多數干部群眾的擁護與信賴。
再次，也是最重要的一點，要“親民”。我們紀檢人要學好群眾路線這一必修課，用好群眾路線這個法寶。有些時候群眾雖是一句玩笑話或抱怨話，卻隱含著值得追尋的信息，因為群眾一直置身于“蚊子蒼蠅”周圍，他們看得清、摸得明。紀檢監(jiān)察干部要主動走進群眾，在和群眾嘮家常、話理短中發(fā)現線索、收集問題、“糾出”腐敗。
黨的十八大以來，中央12輪巡視共處理來信來訪159萬件次，與黨員干部和群眾談話5.3萬人次，發(fā)現各類突出問題8200余個。實踐證明，巡視監(jiān)督是黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合的有效方式，彰顯中國特色社會主義民主監(jiān)督的制度優(yōu)勢。自上而下的組織監(jiān)督與自下而上的民主監(jiān)督在這里相遇，共同維護和促進黨和國家的肌體健康。
身處反腐倡廉工作最前線，承載黨和人民重托與期望，尤需擔責之胸、知責之心與履責之行。作為一名紀檢人，必須更加自覺、主動、嚴格地把自身置于監(jiān)督之下，做遵紀守法的表率，做到監(jiān)督不缺位、執(zhí)紀不走樣、問責不含糊，勇擔政治責任，不辱神圣使命，無負崇高職責，讓黨放心，讓人民滿意。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇六
在新的又一學期為了更好的開展新一年的工作，今天我特在此制定工作計劃，即是以下的監(jiān)察部的部門工作計劃。
20秋季，對我部門，是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力并存的工作時期，在這些時間里，由于上級老師的悉心栽培和全體員支持與配合下，我部各項工作已逐步完善。
（一）提案《巴中師范學校學生會監(jiān)察制度》。
通過后將嚴格執(zhí)行其中各項規(guī)章制度，以提升學生會成員的紀律性，組織性，務實性，及自身素質。
（二）安全督查活動。
于九月中下旬協助制保部全體成員對各班級對應宿舍的用電進行檢查，了解是否有不安全現象，并記錄，違章及不當狀況即使反應政教處老師，并通知關聯班主任整改。
（三）半期監(jiān)察報告。
對全體成員進行考核，根據《巴中師范學校學生會監(jiān)察制度》將工作消極，怠慢人員依據此制度做警告，降級使用，勸其退出學生會處分，勒令退出等處分。
（四）運動會協助開展。
服從政教處和體衛(wèi)處及活動負責人指揮的，積極工作，管理活動現場秩序混亂，
（五）學期工作總結。
對部門本學期的不足之處，進行客觀分析，找出原因，及時更正，確保監(jiān)察部工作的更高效的開展。
以上，是我對2013年本部的切實工作計劃，可能還有很多不清晰，不明白的地方，希望老師、成員們多多給予支持與幫助。展望本學期，監(jiān)察部會更加努力、認真負責的去對待本崗位工作，也力爭為學生會創(chuàng)出嚴明的紀律，樹立學生會在老師及同學們心目中的光輝形象。
校監(jiān)察部。
2013/09/01。
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇七
學校紀檢監(jiān)察工作要努力做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為完成各項奮斗目標，實現快速發(fā)展營造良好的政治環(huán)境。要開展好工作制定一份科學合理的工作計劃是必不可少的。下面是本站小編帶來關于學校紀檢監(jiān)察部20xx。
的內容，希望能讓大家有所收獲!
一、指導思想。
我校紀檢工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實黨的xx屆中央紀律檢查委員會四次會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據區(qū)黨委、紀委工作安排和部署，進一步抓好黨員干部的思想作風建設、政風、行風建設。堅持“端正校風師風，促進教育發(fā)展”，實行陽光工程，加大源頭預防和治理的力度，為我校教育、教學的良性發(fā)展，起到監(jiān)督、保護和促進作用。
二、工作要點。
(一)、突出宣傳教育，加強黨風廉政建設。
1、認真開展黨規(guī)黨紀教育。充分利用政治學習日、黨員活動日等機會，組織黨員干部認真學習《黨章》、《紀律處分條例》、《實施綱要》等一系列黨規(guī)黨紀，做遵紀守法的模范。
2、認真開展正反兩個方面典型教育。組織黨員干部經常學習先進模范人物事跡，弘揚正氣，激勵、鞭策自己。利用反面典型案例進行警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。組織全體教職工觀看一次反腐倡廉的影像資料。
3、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，嚴格按照市委關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署和要求，保證我校學習實踐活動扎實有效。
4、積極拓展廉政文化宣傳的陣營，整合宣傳教育資源。通過網站、校報、宣傳展板等方式，多形式、多渠道、多手段、多層次地開展宣傳活動，形成立體交叉的輿論宣傳強勢，營造校園廉政文化的濃厚氛圍。
(二)、強化過程監(jiān)督，切實糾正損害群眾利益的不正之風。
1、嚴格按照上級規(guī)定及學校要求收費。執(zhí)行“一證一卡三統(tǒng)一”，(即收費許可證、收費卡、統(tǒng)一收費項目、統(tǒng)一收費標準、統(tǒng)一使用財政收費票據)。各項收費接受社會和家長監(jiān)督?！皟晒_”(收費項目公開、收費標準公開)、“一堅持”(堅持收支兩條線)等約束力和操作性強的。
規(guī)章制度。
不私立項目收費不多收費不搭車收費。與教師簽定治理教育亂收費。
責任書。
把好收費關口。
2、認真執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，對預算外資金做到底數清楚，無帳戶過多過濫，預算外收入應繳不繳，私設“小金庫”等違反財經紀律行為。
3、堅決制止在職教師從事有嘗家教。所有在職教師任何時間、任何情況下不得舉辦任何形式的收費輔導班，不得強制或變相強制學生參加任何形式的收費輔導班。不得接受社會各科文化補習教學聘請，參與有嘗家教補習活動。
4、繼續(xù)深入推行校務公開，實行陽光校務。
(三)、狠抓制度落實，促進工作規(guī)范。
1、協助黨支部抓好決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督三個體系建設，加強行政監(jiān)督監(jiān)察、責任考核，嚴格執(zhí)行黨風廉正建設責任追究制度，以促進學校各項工作任務，管理目標的順利實施。
2、以制度的創(chuàng)新，促進工作的規(guī)范，在原有制度的基礎上，根據紀檢檢查工作的特點、新要求，繼續(xù)健全和完善各項工作制度，狠抓制度的落實。
(四)、加強信訪工作，確保學校和諧穩(wěn)定發(fā)展。
1、重視群眾信訪舉報工作，拓寬、暢通信訪舉報的渠道，切實維護和保障舉報人的合法權利。凡校內外群眾向紀委、監(jiān)察室反映我校教職工(特別是干部)違法違紀者以及上級部門和學校領導轉交來的信訪件，都將從速查處，情節(jié)嚴重者報上級給予紀律處分和經濟處罰，增大腐敗成本和風險。嚴肅查處打擊報復舉報人的行為，對誣告陷害的要追究責任。
2、認真做好信訪處理和案件調查，要注意把握政策，嚴格執(zhí)行黨的紀律，要依法依紀進行查處。
3、認真做好信訪處理和案件查處的后續(xù)工作，對信訪內容失實，要通過一定途徑予以澄清，支持和保護黨員干部敢抓敢干的積極性。
(五)、綜合工作。
1、按時完成上級紀委和學校黨支部交辦的工作。
2、按上級要求及時上報各種。
工作報告。
總結等。
3、按要求準時參加區(qū)紀委的各種會議，及時貫徹落實會議精神。
4、按上級需求及時上報各種紀檢監(jiān)察信息。
一、指導思想：
以黨的xx屆三中全會精神為指導，協助教育局紀檢部門完善監(jiān)督機制，切實解決學校黨風廉政建設的突出問題，加強教師隊伍建設，提高工作能力和水平，進一步規(guī)范教育收費行為，為創(chuàng)辦人民滿意教育保駕護航。
二、工作重點：
1、切實加強反腐倡廉宣傳教育，加大落實黨風廉政建設責任制的力度。
2、認真落實教育系統(tǒng)領導干部承諾制，加大對校長的監(jiān)督和考核力度。
3、進一步規(guī)范中小學的收費行為，加大對學校收費的督查力度。
4、認真協助做好群眾來信來訪工作，加大查處違紀違法案件的力度。
三、主要措施：
1、認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任書，堅持一把手負總責，分管領導具體抓落實，重點是抓好考核和責任追究，實行半年抽查年終考核。
2、創(chuàng)新監(jiān)督機制，認真落實領導干部廉潔自律八項承諾和全體教師廉潔從教的八項承諾，重點抓好“兩個承諾”的評議，進一步規(guī)范廉潔從教行為。
3、繼續(xù)抓好“三項整治”和“剎三風”活動，重點是抓好“校長”述廉述職的考核落實。
4、積極開展黨風廉政宣傳月教育活動，認真抓好黨風廉政文化進校園活動，唱響廉政歌曲。
5、重點抓好領導廉潔從政，教師廉潔從教的典型事跡報道，結合黨員。
先進性教育。
活動組織好活動。
6、加強校務公開和財務公開的規(guī)范和提高，量化標準，細化要求，加大依法行政，依法從教的監(jiān)察力度。
7、加大收費檢查，定期和不定期到學生、學校及學生家中了解收費以及學風，師風的真實情況，嚴格規(guī)范學校收費行為和辦學行為。
8、認真做好信訪接待工作，來信來訪來電做好記載。做到事事有著落，件件有回音，保質保量完成上級交辦的信訪件。
9、協助查辦案件工作的力度。對已暴露出來的問題要及時查處，重點查處有償補課以及體罰學生等違紀案件，對頂風案件，要從快，從嚴查處并曝光，對黨員干部進行警示教育。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇八
20xx年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年。受宏觀經濟形勢影響，當前人社工作面臨風險增多、壓力增大。針對新形勢新任務，今年人社局的總體工作思路是：以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新社會管理，以“人才優(yōu)先、就業(yè)優(yōu)先、保障有力”為工作主線，大力實施充分就業(yè)和人才強市發(fā)展戰(zhàn)略，提高城鄉(xiāng)居民社會保障的覆蓋率，進一步深化人事制度改革，構建和諧勞動關系，提升公共服務能力，努力實現人力資源和社會保障工作的新跨越。重點抓好以下工作：
法》，做好高層次專業(yè)技術人才、緊缺人才和實用人才引進工作，特別是引進經濟類、建筑類、旅游類等我市急需的實用性人才，擬引進100名高層次人才，充實到我市經濟建設的各個領域。三是健全人才交流的互動機制，發(fā)揮人力資源市場作用。充分整合我市人才交流市場和職業(yè)介紹中心的職能，開展形式多樣的人才交流會和大型勞務招聘會等服務活動。2-3月份開展“春風行動”，主要為農村富余勞動力、返鄉(xiāng)農民工搭建就業(yè)服務平臺；6月底舉辦大學畢業(yè)生人才交流會，主要為我市引進高素質人才，同時為大學畢業(yè)生做好就業(yè)指導工作；10月份舉辦企業(yè)用工專場招聘會，重點為企業(yè)引進實用人才。
在當地。三要深挖平臺作用，讓優(yōu)勢展現在基層。保障服務平臺建立在基層，與人民群眾貼得近。我們要充分發(fā)揮基層平臺的優(yōu)勢，把黨和政府的惠民政策宣傳到位，讓人民群眾實實在在感受到黨和政府的溫暖，感受到社會主義制度的優(yōu)越性。
小額擔保貸款突破500萬元。確?！傲憔蜆I(yè)家庭”實現100%動態(tài)清零。搭建就業(yè)服務平臺，加強就業(yè)服務指導，提高就業(yè)率，城鎮(zhèn)新增就業(yè)突破6000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。
四、加強公務員隊伍建設，樹立政府部門公眾新形象切實加強公務員隊伍建設，提高政府的行政效能，提高政府的公信力和公眾形象。一要加強公務員培訓，提高公務員隊伍的整體素質。按照《2011－20xx年行政機關公務員培訓綱要》要求，建立健全公務員培訓長效機制，有計劃、分步驟對全市行政機關公務員進行培訓。每年5月份，對新錄用公務員進行初任培訓，每年10月份，舉辦領導干部任職培訓班和業(yè)務骨干培訓班。力爭到20xx年全市公務員全部輪訓一次。二要加強公務員績效考核，創(chuàng)建公務員管理的獎懲機制。建立健全公務員考核評價體系，制訂《公務員獎懲辦法》。把公務員的績效考核與公務員的使用提拔、晉級晉職掛鉤。開展爭創(chuàng)“人民滿意公務員”活動，每年評選10名“人民滿意公務員”，樹立公務員的模范典型，提升政府部門的公眾形象。
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇九
同志們：
這次會議的主要任務是，認真貫徹落實全市紀檢監(jiān)察工作會議和縣委工作會議精神，回顧總結上半年工作情況，查找差距，認清不足，進一步動員和激勵全縣廣大紀檢監(jiān)察干部以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，認真做好下半年各項工作，全力沖刺全年總目標，推動各項工作“走前列”。剛才，太明書記傳達了全市紀檢監(jiān)察工作會議和縣委工作會議主要精神，部分科室和紀檢監(jiān)察機構負責人作了很好的交流發(fā)言，希望大家認真學習，深刻領會，并結合自身實際，抓好貫徹落實。
今年以來，全縣各紀檢監(jiān)察機構在縣委、縣政府和上級紀委的正確領導下，扎實工作，開拓創(chuàng)新，全縣紀檢監(jiān)察工作取得了較好成效，主要表現為五個突出：
(一)突出監(jiān)督檢查，服務經濟社會發(fā)展目的更加明確。一是加強監(jiān)督檢查。開展以中小學校安工程、土地增減掛鉤、萬頃良田項目專項審計、萬誠國際廣場遺留問題處置落實情況等專項執(zhí)法監(jiān)察項目16個，發(fā)現問題71個，下達監(jiān)察文書7份，糾正整改問題66個，處理處罰違規(guī)單位和個人18個。采取多種方式開展機關作風建設情況明查暗訪，上半年，已開展明查暗訪6次，督查會風會紀56場次，查處違反機關作風行為近30人次。二是強化責任追究。對照“平原林海、美好鄉(xiāng)村”建設、全縣經濟社會發(fā)展“50項重點工程(工作)”等重點工作，嚴查“不落實、慢落實、假落實、低水平落實”的人和事，先后兩次公開通報23人，其中黨紀、政紀處分19人，涉及鄉(xiāng)科級干部4人。三是加大曝光力度。將查處的典型案例制作成專題片在縣委工作會議上進行曝光，進一步增強查處涉軟案件的威懾力和影響力，上半年，共播放典型案例5個，涉及違紀人員22名，取得了良好的警示效果。
(二)突出教育防范，干部廉潔自律意識顯著增強。一是集中開展“警示教育月”活動。組織全縣5000余名黨員干部集中觀看全市農村基層典型案例展覽及警示教育片《警鐘在農村基層敲響》，簽訂《勤政廉政承諾書》并現場舉行公職人員宣誓活動。二是深入貫徹《廉政準則》有關規(guī)定。通過短信平臺發(fā)送廉政短信3000余條，利用市民廣場大屏幕、電視臺字幕等媒體滾動宣傳《廉政準則》，形成積極參與、共同監(jiān)督的濃烈氛圍。上半年，黨員干部主動上交現金、有價證券等，折合人民幣21.58萬元，同比增加63%。三是扎實推進“雙約談、雙報告”工作。按照縣委要求，對全縣80個部門(單位)“一把手”開展以貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨內監(jiān)督、機關作風建設、廉潔自律有關規(guī)定執(zhí)行、厲行節(jié)約等五個方面為主要內容的約談工作，通過約談，共發(fā)現基層黨風廉政建設中存在的4類17個問題，提出工作建議49條。
(三)突出制度建設，權力陽光運行工程深入推進。權力陽光運行工程實施以來，各部門(單位)開展了40余項創(chuàng)新工作，如開通涉農權益陽光網站及“96196”交通服務熱線平臺，實施支農項目資金“三審兩問”制度，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三集中、三到位”行政審批制度改革等。截至目前，全縣2350項各類行政審批權力精簡壓縮到1404項，壓縮了946項，行政審批時限平均壓縮1.5天。對新辦企業(yè)實行工商、質監(jiān)、稅務三證聯辦，將原先15個工作日才能辦結的手續(xù)縮減為5天。85個部門(單位)已建立政務公開平臺，78個部門(單位)已開通政務微博，五大行動計劃104個工作子項目已完成93個。市委繆書記在年初市委擴大會上對我縣權力陽光運行工程給予了充分肯定。
(四)突出執(zhí)行意識，落實文化主題教育成果豐碩。在縣委的正確領導下，“發(fā)揚楊樹精神，弘揚落實文化”主題教育活動的宣傳發(fā)動、查擺不足、落實整改、鞏固成效四個階段已按照序時進度高質量完成了各項任務，圓滿實現了預期目標?；顒又泄舱髑笠庖姾徒ㄗh392條，查擺“四類”落實不力問題738個，制定整改措施2300余條，制定制度規(guī)范413個，活動的開展受到了《江蘇衛(wèi)視》、《中國紀檢監(jiān)察報》、《新華日報》等多家媒體的關注。為保障活動順利開展，我們共開展監(jiān)督檢查39次，發(fā)現問題207個，下發(fā)督查通知47份，查處落實不力典型19件，涉及黨員干部42人，其中副科級以上干部12人，活動取得了實實在在效果。
(五)突出案件查辦，懲治腐敗工作力度不斷加大。一是高度重視信訪舉報工作，迅速辦理并及時回復《泗陽民意網絡直通車》、網上泗陽《網絡問政》等網絡投訴57件，解答群眾關心的熱點難點問題65個。創(chuàng)新建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、機關“視頻接訪”互動平臺，目前相關硬件設備已全部安裝到位并投入運行。二是嚴肅查處重點領域和關鍵崗位腐敗案件，著力查辦損害群眾利益、貪污受賄、失職瀆職案件，上半年，全縣共受理信訪舉報249件，立案處理98件，黨政紀處分80人，其中鄉(xiāng)科級干部9人，移送司法機關5人，挽回經濟損失2100余萬元。三是高度重視案件審理工作創(chuàng)新，創(chuàng)新實施“鄉(xiāng)案縣審”機制，實行《案件質量通報制度》，規(guī)范了案件審理程序，保證了案件質量。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前工作中還存在一些問題和不足：一是效能建設方面。上班時間上網玩游戲、qq聊天、看視頻、聽音樂等行為仍時有發(fā)生，僅6月21日的明查暗訪中就發(fā)現此類問題22例，涉及13個部門(單位)。7月20日的明查暗訪，又發(fā)現8例。二是招商引資方面。上半年，委局招商引資工作不容樂觀，雖然有簽約項目，但開工項目尚未突破。主要原因是掌握的招商線索不多、有價值項目儲備較少;招商引資主動性不足，外出招商次數相對較少;少數同志招商積極性不高，認為招商引資工作事不關己;部分同志對本縣招商引資優(yōu)惠政策缺乏了解。三是市紀委目標考核方面。從全市紀檢監(jiān)察工作會議上各縣區(qū)目標考核自評情況看，11項指標，我們有8項工作位列后三位，其中居于末位的多達5項。和其它縣(區(qū))橫向比較，我縣自評分317.4分，距離第一名宿豫差了近20分，比第二名沭陽少2分。四是隊伍建設方面。一些與領導要求、群眾期盼不相符的問題依然存在：有些同志紀律意識淡薄，原則性不強;有些同志工作作風不實，抓工作缺乏激情，應付了事;有些同志爭先意識不強，競爭動力不足，對工作爭先進位缺乏信心和決心;有些同志創(chuàng)新意識不強，滿足于老經驗、老辦法，對新形勢、新問題、新要求缺乏調查研究思考，缺乏有效的應對手段和措施;極個別同志對自身要求不嚴，廉潔自律意識不強等等。
以上問題，需要我們在下一步工作中引起足夠重視并認真加以解決。下面，我根據縣紀委會研究意見，對下半年工作講四個方面問題：
一、深化主題教育活動，加強機關效能建設，不斷優(yōu)化全縣經濟發(fā)展軟環(huán)境。
在6月30日召開的全縣“發(fā)揚楊樹精神、弘揚落實文化”主題教育活動總結大會上，縣委李書記代表縣委高度肯定了全縣主題教育活動成效，并對持之以恒地推進主題教育活動提出明確要求，縣紀委監(jiān)察局作為活動的牽頭組織部門，使命光榮、責任重大，必須繼續(xù)發(fā)揚精益求精、勇爭一流的優(yōu)良傳統(tǒng)，把全力推進四大行動計劃，深化主題教育活動作為優(yōu)化全縣經濟社會發(fā)展軟環(huán)境的主要抓手，抓緊抓好，抓出實效。
(一)快速啟動“作風優(yōu)化”行動計劃，營造良好發(fā)展環(huán)境。作風優(yōu)則事業(yè)興，深化主題教育活動工作意見將于近期提交縣委會討論通過后下發(fā)，要通過持之以恒地開展“發(fā)揚楊樹精神、弘揚落實文化”主題教育活動，進一步優(yōu)化全縣機關作風。一要督促全縣各級黨組織和廣大黨員干部牢記“兩個務必”，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉干事作風。要牽頭財政、審計等部門通過定期專項檢查、現場督查、明查暗訪等形式，對各單位執(zhí)行情況進行督查督辦，對督查中發(fā)現的問題堅決予以糾正，對違反厲行節(jié)約有關規(guī)定的單位和個人進行通報，并對相關責任人進行問責。近期，要從快查處一批典型案例，在全縣公開曝光。二要加強機關作風建設，常態(tài)檢查每月不得少于1次，集中檢查每季度不少于1次，對明查暗訪情況每季度通報一次，遇重要情況要及時通報。三要從8月份開始，按照縣委李書記要求，每月兩次隨機抽查15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和機關正職“五個一律”執(zhí)行情況，重點檢查外出是否嚴格履行請假手續(xù)、工作日午間飲酒、手機24小時暢通等情況。尤其是工作日午間飲酒，如有哪個部門(單位)有工作人員因午間飲酒被查處，在年底紀檢監(jiān)察績效考核評先評優(yōu)中“一票否決”。
(二)大力推動“效能提升”行動計劃，實現工作提速提升提效。高效率是促發(fā)展的關鍵。一要進一步加強對重點部門、熱點崗位負責人的專項評議工作，擴大評議結果的社會公開范圍，強化政行風評議的結果運用，不斷提高落實水平和工作效率。二要把群眾普遍反映的熱點問題作為糾風治亂的工作重點，圍繞省糾風辦確定的六個重點領域開展專項治理工作，達到深入治理、同步推進的目的，真正實現糾建并舉的良好效果。三要大力優(yōu)化軟環(huán)境監(jiān)測制度，將已建立的10個軟環(huán)境監(jiān)測點和10名軟環(huán)境監(jiān)測員擴容擴編，擴大監(jiān)測范圍，延伸監(jiān)測觸角，提升監(jiān)測效果。四是縣軟建辦要迅速在電視臺和《泗陽快報》分別開設《熱點透視》專欄，每月一期。專欄要曝光和剖析相關部門(單位)存在的不落實、慢落實、假落實、低水平落實的反面典型，宣傳推介招商引資功臣、幫辦服務能手和項目建設標兵，追蹤報道網上泗陽、網絡民意直通車、《效能泗陽?政行風熱線》等平臺反映的熱點問題，解剖政風行風評議連續(xù)墊底或機關作風建設停滯不前的部門(單位)，要把《熱點透視》打造成泗陽人自己的“焦點訪談”。
(三)聚力實施“典型培育”行動計劃，放大正面示范效應。充分發(fā)揮正面典型的帶動引領作用。要通過實施“增強實效”行動計劃，切實轉變過去抓作風建設時批評檢討多、表揚嘉獎少，反面典型多、正面典型少的現象，下大力氣發(fā)掘干部隊伍中的勤廉典型，宣傳報道他們的感人事跡，形成正確的輿論導向和良好的社會氛圍。此項行動計劃主要是開展好“向人民匯報、請人民評議”電視直播活動及“落實之星”先進集體和先進個人評比競賽活動?！跋蛉嗣駞R報、請人民評議”電視直播活動的關鍵是要做好匯報單位選擇及“面對面”質詢、“點對點”提議和“現對現”打分活動。以“比落實作風，看取信于民的實際行動;比落實本領，看與時俱進的創(chuàng)新舉措;比落實成效，看創(chuàng)先爭優(yōu)的工作實績”三比三看為主要內容的“落實之星”先進集體和先進個人評比競賽活動，每年舉辦一次，年初啟動，年底終評。要督促各部門(單位)通過“名師、名醫(yī)、名護、首席員工、巾幗建功、技術能手、致富能手”等多種榮譽稱號的評選競賽活動，多方位策應“落實之星”先進集體和先進個人評比競賽活動。
(四)精心組織“督查問責”行動計劃，嚴厲治庸治懶治散。治庸重在問責。要進一步抓好各項投訴舉報的受理，從嚴查處損害經濟社會發(fā)展環(huán)境的人和事，公開曝光一切影響行政效能的典型案例，把查辦涉軟案件作為對執(zhí)法人員最大的教育。據報道，20xx年，湖北武漢開展了以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內容的“治庸問責”風暴，一年間，問責干部800余人，平均每天有兩人被問責，該市的“電視問政”欄目，收視率一度超過同期熱播電視劇。打造一流發(fā)展軟環(huán)境，必須出重拳、下猛藥，委局近期將結合主題教育活動，出臺一系列強有力的工作舉措，在全縣掀起一輪效能革命“風暴”，并使之常態(tài)化、制度化。
二、融入經濟發(fā)展大局，堅定不移招大引強，推動招商引資工作取得新突破。
招商引資是加快經濟發(fā)展的客觀需要，也是提前一年建成全面小康的有效保證，開展好招商引資工作紀檢監(jiān)察干部義不容辭，責無旁貸。全縣各紀檢監(jiān)察機構和廣大紀檢監(jiān)察干部，要牢固樹立“一盤棋”思想，積極投身經濟建設主戰(zhàn)場，把做好招商引資和服務幫辦工作作為服務發(fā)展的切入點和落腳點，以招商引資工作實績，充分體現和展示紀檢監(jiān)察干部能力和素質。
(一)咬定工作目標，確保完成任務。做好招商引資工作，首先要明確全年目標任務。今年，縣委、縣政府給我們下達的任務是，年內完成億元以上簽約項目1個，億元以上開工項目1個，竣工工業(yè)項目固定資產投資額8000萬元，實際到賬外資300萬美元。由縣紀委牽頭的第七招商團任務是，億元以上簽約項目3個，開工2個，竣工固定資產投資額2億元，外資500萬美元。招商引資工作實績是當前縣委、縣政府對各部門(單位)考核的重中之重，招商引資成績的好與壞，不僅關系到單位年底考核位次，更關系到在座各位同志的政治前途與經濟待遇。面對嚴峻的招商形勢，我們要緊緊咬定目標任務，增強時間觀念、強化目標意識、落實關鍵措施，既要發(fā)揚“四千四萬”精神(千辛萬苦、千山萬水、千言萬語、千難萬險)，對客商，一個一個去見，對企業(yè)，一家一家去跑，對項目，一個一個去盯，“不怕磨破嘴、不怕跑斷腿、不怕丟面子”，鍥而不舍，緊跟不放;更要善用巧勁，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)新招商思路，降低招商成本，提高招商成功率，確保全面完成全年招商引資目標任務。
(二)強化組織領導，實行全員招商。新的委局領導班子分工文件已經下發(fā)，明確由廣春書記牽頭負責委局招商引資工作，家龍具體分管招商引資工作，其他班子成員共同參與。下半年，我和廣春、家龍以及維亞、振宇、張浩同志要把招商引資工作作為當前壓倒一切的中心工作，把主要精力投入到招商引資工作中來，要主動外出招商，輪流帶隊招商，確保招商引資工作領導有力，高位推動。招商引資工作是全委的工作重心之一，不能僅僅依靠領導班子來抓，每一名紀檢干部都要為招商引資出謀劃策、盡心盡力，只有全委上下“一盤棋”、群策群力齊招商，形成強大的招商合力，才能推動委局招商引資工作不斷取得突破。同時，廣春書記還要統(tǒng)籌協調好第七招商團的招商引資工作，做到資源共享、信息共通，形成團隊招商的合力。要督促各成員單位把招商引資工作擺上重要位置，切實做到“走出去、引進來”。
(三)完善推進機制，突出考核獎懲。要建立起有效的工作推進機制，確保招商引資工作有序、高效推進。堅持每月召開一次招商團工作例會，由招商團各成員單位、協作單位負責人匯報本單位招商引資進展情況和下一步工作打算。每周進行一次委局招商引資會商，排定招商線路，確定招商目標，保證每周至少有一名委局領導帶隊外出招商，確保每周都有推進成效。推行更加鮮明的招商引資獎懲機制，對在招商引資方面貢獻突出的同志，堅決在本委提拔重用或向縣委重點推薦，并加大物質獎勵力度，重點突出對第一引資人的獎勵。堅決以科學的推進機制、公平公正的獎優(yōu)罰劣措施，推動委局招商引資工作健康、持續(xù)、深入開展。
(四)盤活招商資源，提升招商績效。要認真研究招商規(guī)律，把握招商特點，準確掌握招商引資考核辦法各項要求，了解熟悉招商引資各項優(yōu)惠政策，如電費、水費、氣費等等，了解全縣各個園區(qū)承接企業(yè)的能力，做到知己知彼、準備充分。要充分盤活現有資源，重點突破現有招商線索，當前要緊盯雙閩新能源、沃達行太陽能發(fā)電、華海軸承、龍峰紡織及城南汽車4s店等項目，及時跟進、緊密對接，爭取項目早簽約、早落戶、早投產、早達效。對已落戶的海欣申禾、晶鼎新能源等企業(yè)，要不遺余力的做好幫辦服務工作，支持企業(yè)追加投資、做大做強。要做好“以商引商”工作，充分發(fā)揮客商手中線索多、資源多的優(yōu)勢，注重與客商的聯系和溝通，強化服務，加深感情，增進友誼，使客商樂意推介泗陽，主動介紹招商線索，形成落戶一個引來一批的連鎖效應。
三、緊盯全年目標任務，強化爭先領先意識，確保在全市目標考核中“走前列”。
目標引領行動，態(tài)度決定高度。全縣各紀檢監(jiān)察機構和廣大紀檢監(jiān)察干部只有始終堅持爭先領先的目標定位，持續(xù)保持實干快干的工作狀態(tài)，才能引領全縣紀檢監(jiān)察工作不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，才能確保在市紀委全年目標考核中實現“保二爭一”工作目標。
(一)在思想上高度重視市紀委目標考核工作。今天已經是7月28日，離年底只有5個月時間，市紀委目標考核時間在12月中下旬，距今天只有130天左右時間，可以說，時間緊迫，形勢嚴峻，壓力很大。這次各縣區(qū)考核自評就很能說明問題，當然，這些只是自評分數，各縣區(qū)的具體情況可能還會有較大變化，但客觀形勢比較嚴峻已是不爭的事實。我們少數同志爭創(chuàng)全市領先的信心和決心還很不足，有的存在舉棋不定的觀望心態(tài)，有些計劃好的工作得不到有效落實，這些都需要深刻反思。全縣廣大紀檢監(jiān)察干部必須在思想上高度重視市紀委目標考核工作，要堅持把目標考核作為下半年工作重點，做到圍繞目標定計劃，圍繞計劃抓落實。對市紀委目標考核，要明確具體分工，具體到項目、落實到崗位、量化到個人，讓每一個人都有責任、有壓力，這樣才能保證自己負責的工作在市縣領先，從而推動全縣紀檢監(jiān)察工作實現“保二爭一”工作目標。
(二)不斷豐富優(yōu)化應對目標考核的措施方法。任何目標的實現都離不開工作方法，方法得當則事半功倍。一要未雨綢繆。迎接市紀委全年目標考核，不能靠年底考核前臨陣磨槍，要早謀劃、早準備。要將全市紀檢監(jiān)察會議上強調的重點工作和市紀委目標考核有關要求有機結合起來，明確時間節(jié)點和進度要求，制定具體措施，倒排時間進度，盡快補齊短板。二要科學應對。全縣廣大紀檢監(jiān)察干部一定要充分認清形勢，強化“時間、標準、質量、責任”四個觀念，對照全年算總賬，圍繞第一找差距，有針對性地制定爭先領先工作計劃。要堅持抓細節(jié)，把存在問題考慮得充分一些，把應對的措施謀劃得周到一些。要堅持抓重點，集中精力主攻市紀委目標考核各項目標任務。要堅持抓難點，把著力點和主攻點向工作薄弱環(huán)節(jié)聚焦，創(chuàng)新舉措，全力突破。三要善于協調。要吃透上情，圍繞全年目標，認真研究上級有關文件規(guī)定，主動加強與上級領導機關的聯系，準確把握上級工作重點，深入了解與考核有關的一些規(guī)則，積極爭取上級機關指導支持，該爭取的要爭取，該協調的要協調，要多動腦筋，增強工作主動性和針對性，提高工作實效。要掌握他情，主動了解其他縣區(qū)工作情況，對周邊縣區(qū)競爭態(tài)勢做到心中有數。
(三)認真抓好對基層紀檢機構的考核工作。每年年底，在積極迎接市紀委目標考核的同時，委局都要對基層紀檢監(jiān)察機構進行年度考核，這是對各基層紀檢監(jiān)察機構全年工作的大檢閱、大評比，也是確保在市紀委目標考核中取得好成績的重要保證。一要進一步突出考核重點。年初，縣紀委下發(fā)了《20xx年度全縣紀檢監(jiān)察工作目標考核辦法》，對市紀委目標考核進行任務分解。今年的考核工作要緊緊圍繞這一目標，突出重點，把握方向，從指標體系、分值權重、激勵機制方面進行調整，加大市紀委考核指標的比重，激發(fā)各紀檢監(jiān)察機構工作活力。二要切實加大考核力度。要以深化“發(fā)揚楊樹精神，弘揚落實文化”主題教育活動為契機，督促各紀檢監(jiān)察機構繼續(xù)發(fā)揚求真務實、埋頭苦干的優(yōu)良作風，把工作做細、做實，確?？h委、縣政府和委局的各項決策部署落到實處、收到實效。對考核中弄虛作假或態(tài)度消極的，要堅決進行責任追究，增強考核工作的實效性。三要科學運用考核結果。要進一步發(fā)揮年度目標考核評價的導向作用，重視考核結果的運用。特別是在今后干部提拔交流中，要充分運用歷年考核結果。對工作落實不力，影響全局、拖目標考核后腿的，要堅決問責，該調整的堅決調整，使目標考核成為紀檢監(jiān)察機關治懶、治庸、治散的重要舉措。
四、切實轉變思想觀念，努力提高自身素質，塑造紀檢監(jiān)察干部良好形象。
建設一支黨性強、品行端、素質高的紀檢監(jiān)察干部隊伍，是紀檢監(jiān)察機關全面履行職責的重要保證，全縣各紀檢監(jiān)察機構和廣大紀檢監(jiān)察干部要切實加強思想、能力和作風建設，樹立起紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。
(一)加強思想建設，切實轉變觀念。思想是行動的先導，統(tǒng)一思想才能統(tǒng)一行動，凝聚共識才能凝聚力量。全縣紀檢監(jiān)察干部要牢固樹立“三種意識”：一是牢固樹立大局意識。不謀萬事者，不足謀一時;不謀全局者，不足謀一域。要切實強化大局意識、宏觀意識，以服務發(fā)展為己任，堅持把反腐倡廉建設放在黨委、政府工作大局中思考和推進，提高服務的針對性和有效性，對縣委、縣政府重大決策、重要工作，及時跟進、積極參與，做到思想同心、目標同向、工作同步。二是牢固樹立創(chuàng)新意識。一個單位的工作要有地位、有作為，就必須有特色、有亮點、有新意，沒有創(chuàng)新就沒有生命力。要進一步解放思想，深入研究當前反腐倡廉工作的特點和規(guī)律，圍繞反腐倡廉工作重點、軟環(huán)境建設難點，多思考、多研究，創(chuàng)造性地開展工作，確保每個室、每個紀檢組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(工)委都有一兩項拿得出、叫得響的創(chuàng)新工作。要注意培育典型，展現特色，創(chuàng)造經驗，善于將特色工作在全省、全市推介，打響我縣紀檢監(jiān)察創(chuàng)新工作品牌。三是牢固樹立爭先意識。要堅決破除只求保險、不擔風險的保守思想，堅決摒棄不求有功、但求無過的惰性心理，牢固樹立比學趕超、勇爭一流的爭先意識。對待工作，要有不畏艱險、迎難而上的拼勁，有不怕失敗、勇打硬仗的狠勁，有不勝不休、愈戰(zhàn)愈勇的韌勁，切實做到“一般工作上水平，重點工作爭一流，特色工作出精品，整體工作上臺階”。
(二)加強能力建設，提升自身素質。推動工作“走前列”，紀檢監(jiān)察干部隊伍能力素質是關鍵。一是加強自身學習，增強干好本職工作的能力。當前，反腐倡廉工作形式不斷變化，各種新情況、新問題層出不窮，客觀上對紀檢監(jiān)察干部的要求越來越高。全縣廣大紀檢監(jiān)察干部要把學習擺上更重要的位置，切實增強學習的主動性。干教室要制定詳細的培訓計劃，以黨風廉政教育基地為依托，切實加強對全縣紀檢監(jiān)察干部的教育、培訓，不斷提升全縣廣大紀檢監(jiān)察干部政治思想素質和綜合業(yè)務能力。二是密切聯系群眾，增強服務基層的能力。紀檢監(jiān)察干部想問題、辦事情、作決策，都要從人民群眾的根本利益出發(fā)，切實維護好人民群眾的根本利益。要緊緊圍繞賀國強同志提出的發(fā)生在群眾身邊的10個方面問題開展監(jiān)督檢查和執(zhí)紀辦案工作，對涉及群眾切身利益的問題，不論難度有多大，都要做到快查快辦，一查到底。委局領導班子要扎實開展好“三進三出、三年掛村”活動，切實深入基層一線，幫助所在村化解社會矛盾，破解發(fā)展難題。三是真抓實干，增強工作落實的能力。要始終把“楊樹精神”和“落實文化”作為指導工作“走前列”的關鍵。下半年，要重點圍繞效能建設、招商引資和市紀委目標考核三項重點工作抓落實，進一步細化工作任務，健全工作機制，用制度強化工作責任，用機制促進任務落實。委局領導班子要按照分工，強化對委局各室及各基層紀檢監(jiān)察機構工作的督促檢查，隨時了解掌握工作進展情況，確保各項工作落實到位。
(三)加強作風建設，樹立良好形象。在協助縣委、縣政府抓好全縣機關作風建設的同時，要下大力氣抓好紀檢監(jiān)察機關自身作風建設，在全縣黨員干部中做好表率。一要做嚴于律己的表率。紀檢干部在積極履行職責的同時，更應當嚴格要求自己，自覺接受來自方方面面的監(jiān)督，這就要求我們要帶頭遵守好各項紀律要求，做好嚴于律己的表率。特別是對縣委、縣政府各項紀律要求，必須不折不扣執(zhí)行、堅定不移落實，絕不允許推諉扯皮、敷衍了事。要嚴格遵守市委“六條禁令”和縣委“五個一律”紀律要求，帶頭貫徹執(zhí)行縣委、縣政府《弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神的通知》精神，不忘縣情、反對浪費，永葆艱苦奮斗、勤儉節(jié)約本色。二要當好秉公執(zhí)紀的表率。剛直不阿、敢于碰硬，無私無畏、秉公執(zhí)紀，是紀檢監(jiān)察干部的安身立命之本。面對腐敗現象和不正之風，要敢當“包公”、敢唱黑臉，做到危難之時站得出，關鍵時刻靠得住。工作中不因阻力而退縮，不被困難所動搖，始終忠于黨、忠于人民，恪盡職守，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律。三要做清正廉潔的表率。全縣紀檢監(jiān)察干部要始終保持清正廉潔的浩然正氣，正確對待權力、地位和利益，正確對待組織、群眾和自己，切實做到思想不松防線，行動不碰紅線，做人不越底線，在各種誘惑面前始終保持清醒的頭腦，絕不能利用職權、利用崗位謀取私利。要帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁以紀檢監(jiān)察干部身份走關系、打招呼，始終牢記執(zhí)紀者必先守紀、監(jiān)督者必先接受監(jiān)督，始終做到內正于心，外修其行，樹立起紀檢監(jiān)察干部的良好形象。
同志們，全面完成今年各項目標任務，任重而道遠，讓我們在縣委、縣政府和上級紀委的堅強領導下，進一步解放思想、認清形勢、找準差距、堅定信心、突出重點、抓好落實，以反腐倡廉建設新成效，迎接黨的勝利召開!
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、為全市上下努力實現“沖刺xx億”目標提供堅強紀律保障。
主要做了以下五項工作：
各縣市區(qū)紀委監(jiān)委把監(jiān)督融入服務，讓監(jiān)督跟著項目走，主動下沉一線開展全方位、全鏈條、全環(huán)節(jié)監(jiān)督，全力服務保障重大項目建設順利進行。
二是強化聯動聯處，延伸監(jiān)督觸角。將紀檢監(jiān)察xxx信訪舉報平臺、政務服務12345投訴平臺、市信訪投訴平臺等市級x大投訴受理平臺有機整合，暢通市場主體和人民群眾的反映渠道，實現信息互通共享、紀檢部門全程掌握，累計收集市場主體和人民群眾各類求助、投訴x件，督促辦結x件，全力打通政務服務中的痛點堵點。
三是突出四大監(jiān)督重點，壓緊壓實責任。緊盯項目建設、產業(yè)發(fā)展、招商引資、營商環(huán)境等4個方面重點任務，督促牽頭單位、職能部門實行項目化、清單化管理，明確責任主體和時限要求，持續(xù)跟蹤督辦，壓緊壓實責任。通過工作約談、調研督導、走訪座談等方式，督促相關單位查找短板不足，分類制定措施并及時整改，推動各責任主體擔當履職。
四是開展三項監(jiān)督檢查，提升監(jiān)督質效。開展項目建設、招商引資專項監(jiān)督，縣市區(qū)紀委監(jiān)委領導班子成員每人跟進監(jiān)督1個以上重大項目，及時疏通職能部門服務企業(yè)“中梗阻”問題，確保項目按時保質推進。開展營商環(huán)境專題調研，市縣兩級紀委監(jiān)委領導班子成員深入一線，“面對面”傾聽市場主體“心聲”，積極為企業(yè)紓困解難。開展不擔當不作為專項檢查，緊盯“不落實的事”和“不落實的人”，“背對背”開展暗訪，拍攝營商環(huán)境問題專題暗訪片，推動“清減降”、中小微企業(yè)降成本“x條”等惠企利民政策落實，督促有關部門為市場主體減免各類收費x億元。
五是劃清兩類政商交往底線，激勵擔當作為。協助市委進一步修訂完善《關于構建新型政商關系的實施意見》，明確黨政干部在政商交往中的x項正面清單和x項負面清單，劃定企業(yè)廉潔經營x條紅線，構建親清政商關系。旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，對受到不實舉報的及時澄清正名，讓廣大黨員干部解放“干事創(chuàng)業(yè)的手腳”，凝神聚力謀發(fā)展。
二、先行啟動政治生態(tài)分析研判試點工作。
主要從以下四個方面加強探索：
一是優(yōu)化總體設計。制定出臺我市《政治生態(tài)分析研判試點工作實施方案》《政治生態(tài)分析研判工作辦法》以及《政治生態(tài)分析評價指標體系》等規(guī)范，從制度上搭建好政治生態(tài)分析研判的“四梁八柱”，明確全市政治生態(tài)怎么看、怎么干、怎么評，實現分析研判具體化、政治監(jiān)督日?；?。
二是采集分析數據。試點工作中，我們將積極探索運用“大數據”賦能政治生態(tài)分析研判，全面、及時采集匯總各職能部門數據信息和紀檢監(jiān)察機關廉情信息，認真組織相關紀檢監(jiān)察機關和試點地區(qū)和單位試填省紀委監(jiān)委制定的監(jiān)督工作紀實表單，試運行全省監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法平臺，探索依托信息化、大數據研判分析政治生態(tài)。
三是開展分析研判。通過信息歸集、自我評價、調研監(jiān)督、社會評價、綜合研判“五步走”模式，以客觀數據加“活的情況”為支撐，采取點和面結合、定性和定量結合、動態(tài)和靜態(tài)結合、民主測評和走訪調查結合等方式，在市委領導下，由市紀委監(jiān)委負責組織實施，相關單位協調配合，對試點地方和單位政治生態(tài)狀況作出系統(tǒng)、立體、客觀的分析和評價，形成政治生態(tài)分析研判報告。
四是加強結果運用。探索發(fā)揮政治生態(tài)分析研判預警、糾偏、修復的作用。針對政治生態(tài)分析研判報告中梳理匯總的問題，通過一定形式向被研判地方或單位進行反饋，督促整改，并實時跟進監(jiān)督，推動被研判地方或部門（單位）政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。并將研判成果作為市委把好選人用人政治關廉潔關和推進各地各部門政治生態(tài)優(yōu)化提供重要參考。
三、持續(xù)深入開展失實檢舉控告澄清正名工作。
我們主要做了以下四個方面的工作：
一是堅持制度先導，健全澄清正名工作體制機制。構建由紀委監(jiān)委主要負責人親自掛帥、分管副書記督辦指導、信訪舉報部門牽頭負責、承辦部門具體落實及案件審理、宣傳等部門協同配合的澄清正名工作機制。研究出臺《查處誣告陷害信訪舉報為黨員干部澄清正名的實施辦法（試行）》，并在工作實踐中不斷細化完善，確保澄清正名工作有章可循。同時，建立督辦指導機制，將澄清正名工作情況納入工作考核體系。
對群眾反映比較強烈、社會關注度高的信訪舉報，主動邀請“兩代表一委員”、宗親鄉(xiāng)賢、村民代表等參加澄清會議，公開反饋調查結果，積極回應群眾關切。
對擬認定為誣告陷害的，報上級紀委監(jiān)委批準。加強與公檢法等部門的協作配合，建立查處誣告陷害行為工作機制，做到信息實時共享、線索雙向移送。
四是激勵約束并重，著力營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。開展信訪舉報宣傳周活動，制作推廣“依規(guī)檢舉控告共筑廉潔xx”和“xx同志紀委挺你”微視頻，推動“一規(guī)則兩辦法”學習宣傳進黨政機關、進企事業(yè)單位、進網絡媒體、進電視廣播、進農村社區(qū)，引導黨員群眾依法如實有序舉報，堅決抵制誣告陷害行為。印發(fā)典型案例通報，通過媒體廣泛宣傳，釋放“誰為事業(yè)擔當，組織就為誰擔當”的強烈信號。對受到不實舉報的黨員干部，及時向組織人事部門通報情況，為黨員干部成長保駕護航。
同時，又站高謀遠，圍繞市第x次黨代會提出的的宏偉藍圖，找準結合點，找到切入點，更加突出政治監(jiān)督，更加突出監(jiān)督效能，更加突出貫通融合，推動各項工作落細落實，為藍圖成為現實提供更加堅強的紀律保障。
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇十一
落實黨風廉政建設責任制、深入推進反腐倡廉建設為工作主線，著力抓好黨員干部廉潔自律、懲防體系建設、村財鄉(xiāng)管、領導班子換屆監(jiān)督檢查、村(社區(qū))監(jiān)督委員會等工作，取得了一定成效。現將工作開展情況匯報如下：
一、嚴明紀律、強化監(jiān)督，確保重大決策落到實處。
深入開展黨的紀律特別是政治紀律教育，專題學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、錦濤書記在xx屆中央紀委六次全會上的重要講話精神、換屆選舉紀律相關規(guī)定等。
規(guī)章制度。
切實加強對黨的政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查促使黨員干部增強政治意識、責任意識、憂患意識在思想和行動上始終同黨中央保持高度一致。今年來已組織鄉(xiāng)、村、社干部和黨員進行各種形式的反腐倡廉教育4次共計300余人次參加。
建立健全紀律保障機制，切實加強對重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。緊緊圍繞今年的重點工作，如：領導班子換屆選舉、村財鄉(xiāng)管、征地拆遷等，切實履行監(jiān)督職能，確保各項政策落到實處。特別是在今年的換屆選舉工作中，為嚴肅換屆紀律，保證換屆工作順利完成，我鄉(xiāng)積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，多措并舉，通過張貼一批標語海報、舉行一系列宣講、編印一套簡報、發(fā)放一本工作筆記本等方式營造風清氣正的換屆環(huán)境，層層把關換屆工作各項程序，確保了黨委班子換屆的圓滿完成。6月初，德陽、廣漢市委換屆工作督導組先后到xx檢查換屆紀律工作，都對我鄉(xiāng)嚴守換屆紀律的情況給予了充分肯定。
嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。切實抓好責任分解，責任落實和責任追究，強化考核成果運用，圍繞建設社會主義新農村，加強農村基層黨風廉政建設。認真落實《廣漢市基層組織黨風廉政建設實施辦法》，開展對各項強農惠農政策以及農村綜合改革措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強涉農專項資金使用監(jiān)督管理，強化農村集體資金、資產、資源的監(jiān)管。進一步深化鄉(xiāng)政務公開、村務公開、農村基層站(所)辦事公開。
二、突出重點、強化舉措，深入推進懲防體系建設。
按照懲防體系建設要求和目標任務分解，我鄉(xiāng)結合自身實際，制定了。
工作方案。
明確任務分工建立工作臺帳落實責任主體。同時鄉(xiāng)黨委將把懲治和預防腐敗體系建設工作納入黨務工作目標考核確保該項工作落到了實處。
今年來，我鄉(xiāng)還認真開展了廉政風險防控的自查自糾。根據市紀委下發(fā)的《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》，結合“三定方案”、新增職能、法定職責和工作實際，通過崗位自查、辦公室排查、領導評查等多種形式，組織鄉(xiāng)機關干部進行職權項目清理。一是主動查找在業(yè)務工作流程、制度機制、外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風險。二是對照職能職責，認真分析，重點查找在財務管理、資產管理、干部人事管理、檔案資料管理、安全管理、會務接待、內部監(jiān)督等各環(huán)節(jié)可能產生的廉政風險。經過對照檢查，排查出廉政風險防控點15個，都明確了責任科室、責任人。我鄉(xiāng)以規(guī)范權力運行和科學分權為出發(fā)點，從教育、制度、監(jiān)督、懲處等方面入手，針對每個風險點制定了詳細、有實效、可操作的防控舉措，限度地促進權力運行公開透明。
三、嚴格要求、規(guī)范程序，堅決落實村財鄉(xiāng)管。
結合xx地處城郊結合部，征地拆遷多，資金多，村級資產資金量大的實際，我鄉(xiāng)高度重視財務監(jiān)督工作，堅決落實村財鄉(xiāng)管，加強村級集體資產和財務管理，規(guī)范村級財務收支行為，強化監(jiān)督職能，維護廣大群眾的根本利益和農村社會穩(wěn)定。
我鄉(xiāng)在財政所成立了村財管理中心，代管全鄉(xiāng)7個村的村級財務帳目，并行使對村級財務的事前報審、事中審查、事后檢查的職能。每季末，從村上抽調兩名文化水平較高、熟悉財務工作的村文書負責全鄉(xiāng)7個村的村級財務管理與核算工作，由村財管理中心審查。每季次月5日前，各村及時把財務收支公布榜按季在公布欄公布，公布的內容要求詳細、具體，讓群眾看得明白，便于監(jiān)督，并注意收集群眾對村級財務收支的反映意見，及時向村財管理中心反饋。近年來，我鄉(xiāng)涉及的土地補償費、安置費數額巨大，為保證這些事關老百姓利益的資金能安全到達群眾手中，我鄉(xiāng)采取把資金全額撥到村組，兌現時由鄉(xiāng)上的財務人員直接把存單發(fā)到老百姓手中的方式進行，并且將分配方案在村民大會上進行公布，確保了老百姓利益不受侵害，避免了大面積的財務混亂，大幅度減少了上訪事件，維護了社會穩(wěn)定和諧。
四、以點帶面，穩(wěn)步推進，扎實開展監(jiān)委會工作。
村(社區(qū))監(jiān)督委員會是加強農村基層黨風廉政建設，強化對村級黨組織和村民委員會的民主監(jiān)督，提高農村基層黨員、干部勤政廉政意識的重要機構。根據市紀委的指導意見，鄉(xiāng)黨委研究決定，以新源村為試點，以點帶面全面推進全鄉(xiāng)7個村(社區(qū))監(jiān)督委員會的的成立、運行等工作。
我鄉(xiāng)推進村(社區(qū))監(jiān)督委員會工作以強化對村干部行使權力的監(jiān)督制約、鞏固提升農村基層民主管理水平、建立健全農村基層民主監(jiān)督組織為工作目標，通過宣傳發(fā)動、組織實施、總結完善三個階段來完成，逐步推進監(jiān)督委工作規(guī)范化、常態(tài)化。
經過前期的深入調查和廣泛征求意見，我鄉(xiāng)已制發(fā)了《中共xx鄉(xiāng)委員會關于在全鄉(xiāng)建立村(社區(qū))監(jiān)督委員會的實施方案》，指導各村開展工作。目前，新源村結合其實際，已擬定了監(jiān)督委員會機構人員、工作職責等初步方案，供村民大會討論通過。
今年下半年，我鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作將以強化干部作風建設、加強依法行政監(jiān)督、維護群眾利益為著力點，創(chuàng)新思路、強化舉措，充分紀檢監(jiān)察的職能，為推動xx經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展提供強有力的保證。
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇十二
20xx年上半年，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，縣政務服務中心(以下簡稱“中心”)認真貫徹落實中央、省、市和縣紀委全會精神，以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為目標，將紀檢監(jiān)察工作融入中心各項工作之中，全面推進中心黨風、政風和工作作風建設，中心的黨風、政風、行風不斷好轉，呈現出風氣正、干勁足、面貌新的良好局面。1-6月份，中心共辦理各類行政審批及便民服務事項30877件，收取各類稅費3.04億元，項目辦結率100%?，F將中心上半年紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
一、加強領導，認真落實黨風廉政建設工作。年初以來，為了確保中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，我們進一步強化了工作力度，堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與中心工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查。年初制定了年度工作計劃，將任務分解到股室、到人，并把黨風廉政建設和反腐倡廉工作列入年終目標考核內容，形成“黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢組織協調，股室各負其責，干部職工共同參與”的工作機制和一把手負總責，班子成員各司其職，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。同時，上半年中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作領導小組還多次召開會議，研究中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為完成中心全年各項工作任務提供強有力的政治和紀律保障。
二、狠抓學習，增強廉政意識和服務意識。今年以來，我們加大了對干部職工的教育力度，著重在強化針對性，增強實效上下功夫。一是組織中心干部職工特別是黨員干部深入學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《領導干部廉潔從政若干準則》等，使干部職工做到知法、懂法、畏法、守法。并適時開展警示教育活動，組織干部職工觀看警示教育專題片，并結合我縣發(fā)生的一些違法違紀案例，組織干部職工認真討論，總結教訓，做到警鐘長鳴，時時警醒。二是加強對窗口工作人員服務意識的教育，通過窗口工作人員例會和評比每月服務之星活動，宣傳先進，不斷提高窗口工作人員的服務意識，提高服務質量。
通過多種形式的學習，提高了干部職工的廉政意識、服務意識。進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，干部職工的大局意識、宗旨意識、公仆意識得到了加強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
三、狠抓制度落實，強化日常管理，做好防控工作。一是健全完善各項制度。在內部管理方面，不斷完善《財務管理制度》、《小車使用制度》、《公務接待制度》、《辦公用品采購制度》等各項制度，使機關內部管理逐步實現規(guī)范化、制度化;在窗口管理方面，先后健全完善了《窗口及工作人員考核辦法》、《首問負責制》、《限時辦結制》、《責任追究制》、《窗口督查制度》等制度，不斷規(guī)范窗口服務行為，切實加強對各窗口服務過程的監(jiān)督，確保了窗口服務規(guī)范有序高效運作。二是強化監(jiān)督，狠抓落實。一方面認真執(zhí)行“一把手”五不直接分管制度，將涉及中心人、財、物審批決策權項由副職行使，一把手做好監(jiān)管工作。評先評優(yōu)、大宗物品采購、重大資金支出等方面實現民主集中制，即通過會議研究，民主決策，不搞“一言堂”，決策過程公開透明，接受干部職工的監(jiān)督。另一方面，對中心各項管理制度，進行不定期抽查，對窗口加大巡查督查力度，確保各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。同時，在窗口建立投訴受理機制。在服務大廳設立了舉報箱、制作了意見簿，通過網站，公布了舉報電話，受理社會各方面對中心建設的意見、建議和舉報事項，并及時反饋處理結果。三是認真抓好廉政風險防控管理工作。按照“查、防、控、評”工作要求，對中心風險防控工作一年多來的運行情況進行總結。依據中心職能和崗位職責，認真理清權利邊界，清權確權，編制職權目錄，繪制權利運行流程圖，明確防控重點。使崗位流程進一步明晰化，確保每位工作人員都能明確本職業(yè)務流程，完善了崗位職責，使每位班子成員、股室負責人都能明確重點監(jiān)督環(huán)節(jié)。
四、積極推行政務公開，努力打造政務公開大平臺。一方面以窗口“六公開一監(jiān)督”(服務事項、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準和收費依據實行“六公開”，加強社會監(jiān)督)為核心，以提高依法行政水平和服務群眾為目的，向社會公開中心各窗口工作職能和行政審批服務事項。工作人員全部實行亮牌上崗，在保障辦事群眾知情權的同時，接受服務對象的監(jiān)督。同時因地制宜，不斷加大載體建設。根據不同政務工作的內容、性質、要求、對象等，通過在服務大廳設置查詢機、發(fā)放《服務指南》、公開欄公示等載體，向社會公開中心服務內容。通過載體建設，滿足廣大群眾對中心服務事項的了解，拓寬政務公開渠道，著力構筑“陽光服務”大平臺。另一方面，加大黨務公開力度。及時將黨支部工作目標、重點工作進展情況、黨費收繳情況等黨建工作內容向黨員公開，接受黨員監(jiān)督。
五、開展主題教育實踐活動，不斷提升服務水平。
一是3-5月，我們認真開展了集中整治“庸懶散奢”問題專項行動，成立了領導小組，制定了實施方案。通過開展以治“庸”提能，治“懶”增效，治“散”正風，治“奢”促廉為內容的集中整治專項行動，征求到各類服務對象的意見和建議3條，對存在的問題逐一提出了整改措施和解決時限，著力解決了中心干部隊伍思想作風、工作作風、生活作風以及學風、文風、會風等影響發(fā)展環(huán)境的“庸懶散奢”等問題，在中心上下形成求真務實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，努力實現機關作風明顯轉變、行政效能明顯提升、人民群眾滿意度明顯提高。二是在窗口開展優(yōu)質服務競賽活動。從3月份起到6月底，我們在各窗口黨員中開展了“服務我承諾、辦事您放心”崗位承諾活動?；顒娱_展以來，各窗口黨員及工作人員以規(guī)范的服務標準，熱情的服務態(tài)度，快捷的服務效率，優(yōu)異的服務質量，贏得了廣大企業(yè)和辦事群眾的贊許，在慶祝建黨九十二周年之際，中心對活動中表現突出的黨員進行了通報表彰。其中，地稅窗口被市直機關工委、市中心評為“黨員先鋒崗”。今年1-6月份，各窗口共收到服務對象贈送的錦旗7面，表揚性留言20多條。
除開展服務競賽活動外，中心每月還開展“流動紅旗窗口”及“服務之星”評選工作。通過一系列活動的開展，中心窗口工作人員的服務意識得到進一步增強，工作作風和態(tài)度有了明顯的改進，服務水平和工作效率有了進一步提高。
六、加強效能建設、不斷提高窗口辦事效率。
為進一步推進效能建設，提高服務質量，根據《**縣人民政府3號令》的要求，縣監(jiān)察局、縣政務服務中心從4月份起，對進駐中心各窗口辦件情況進行督查，并在選定五個窗口的辦件中各隨機抽取了10件進行了電話回訪，回訪的重點主要是窗口工作人員服務態(tài)度、辦件時效和收集服務對象的意見和建議，針對服務對象反映的問題和建議，縣監(jiān)察局、縣政務服務中心及時向相關窗口單位進行了反饋，并督促相關單位及時作出整改。
雖然上半年我們在上級組織的領導下，積極開展各項工作，取得了一定的成績，但與上級要求以及人民群眾的期望相比，仍有一定的差距，主要表現在少數同志對黨風廉政建設工作的認識還不夠高，監(jiān)督的機制還不夠完善，監(jiān)督的形式還不夠豐富等。在今后的工作中，我們將不斷加強學習，認真總結，改進工作中存在的不足與問題，積極探索做好新形勢下中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新路子、好做法，促進中心各項工作上新臺階。
紀檢監(jiān)察部工作的自我鑒定材料篇十三
以黨的xx大精神為指針，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹縣紀檢監(jiān)察工作會議要求，緊緊圍繞學校的中心工作，聯系實際，突出重點，標本兼治，綜合治理，從嚴治教，扎實推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作，為教育進一步發(fā)展提供強有力的政治保障。
二、主要工作。
(一)進一步規(guī)范校級領導干部的管理，加強監(jiān)督檢查，切實抓好干部的廉潔自律工作。
今年，在干部廉潔自律工作方面，將重點抓好思想道德和紀律教育，切實抓好八項要求的落實，即：
1、同黨中央保持高度一致，不陽奉陰為，自行其事。
2、遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任。
3、依法行使權利，不濫用職權，玩忽職守。
4、廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益。
5、管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利。
6、公道正派用人，不任人為親，營私舞弊。
7、艱苦奮斗，不奢侈浪費，貪圖享受。
8、務實為民，不弄虛作假，與民爭利。
(二)以行風建設為重點，切實糾正損害學生利益的不正之風。
1、繼續(xù)落實已有的各項行之有效的治理措施，治理學校亂收費。嚴把春秋兩季開學關口，實行收費責任制，切實落實學校收費管理領導責任制和責任追究制度，把學校管理“一把手負總責，分管領導各負其責”的責任制落到實處。同時，嚴禁亂訂閱教輔資料，嚴禁體罰、變相體罰或言語辱罵學生，一經發(fā)現，一律嚴處。
2、堅持從嚴治考，嚴肅考風考紀。讓每個學生養(yǎng)成良好的學風，勤奮學習，報效祖國。
3、繼續(xù)堅持由轄區(qū)內人大代表、政協委員、老黨員、民主黨派人士等人員參加的質詢聽證會，形成全社會關心支持教育的良好局面。
4、加強師德師風建設，進一步規(guī)范教師從教行為，建設一支師德高尚的教師隊伍。認真組織教師學習《教師法》、《教育法》和職業(yè)道德規(guī)范，不斷提升教師的職業(yè)道德水平，嚴格遵守“師德八條”的規(guī)定。繼續(xù)深入開展“正師風、強素質、樹形象”和“一走訪、二排查、三監(jiān)督、四評議、五要五不準”為內容的師德建設活動。加大師德監(jiān)督力度，糾正和制止教師以教謀私行為。
(三)建立健全制約機制，強化對黨員教師的監(jiān)督。
要加強對黨員教師的監(jiān)督，貫徹落實《黨內監(jiān)督條列》，進一步建立健全黨的民主集中制的各項具體制度，并加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督，完善黨員教師民主生活會制度，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用，廣泛開展批評和自我批評，實行校級領導干部述廉制度。
(四)進一步建立健全信訪制度。
一是進一步健全和落實領導信訪接待日制度。二是健全和完善教育系統(tǒng)信訪網絡。各中小學、幼兒園要在過去的基礎上，進一步建立健全電話、信箱信訪接待網(點)工作制，構建完備暢通的信訪反應渠道。三是變群眾上訪為領導下訪。各級領導干部要主動深入到學校、教師、學生及人民群眾當中，了解他們的想法、困難，主動幫助解決困難和實際問題。四是加大信訪工作的接待、處理力度。針對信訪反映的難點、熱點問題，必須深入調查研究，主動解決，消除隱患，緩解和解決矛盾。做到大事、小事不出鄉(xiāng)校，難事、特重大事不出系統(tǒng)。
(五)加強改進黨風廉政宣傳教育工作，為反腐倡廉提供思想保證和營造良好的輿論氛圍。
在各校開展以宣傳、學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條列》、《黨內監(jiān)督條列》、《論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》，為重點的黨風黨紀學習、宣傳、教育活動。不斷增強黨員干部的紀律意識和法律觀念，真正做到依法執(zhí)政和廉潔從政。以保持黨先進性為主題，組織黨員開展先進典型學習，引導廣大黨員干部更加堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的地位觀、利益觀和權利觀，增強黨性修養(yǎng)，提高拒腐防變能力。加強防范教育，施教于先，使黨員干部自重自警，身體力行，經受住市場經濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。要繼續(xù)通過播放黨員電教片，案件剖析等多種形式，對黨員干部進行警示教育，教育黨員以案明紀，引以為戒。要把黨風廉政、紀檢監(jiān)察教育貫穿于對黨員干部的培養(yǎng)、選拔、任用、管理、獎懲等各個環(huán)節(jié)。
三、主要措施。
1、提高認識，加強領導，各級組織必須提高對此項工作的認識，在黨總支的統(tǒng)一領導下，黨政齊抓共管，紀檢協調。部門各負其責，形成合力。各中小學、幼兒園必須在黨總支(支部)的統(tǒng)一領導下，齊抓共治。
2、落實紀檢監(jiān)察工作責任制，實行目標責任考核。中心學校與各支部簽定《x鎮(zhèn)教育系統(tǒng)xx年紀檢監(jiān)察。
責任書。
》，明確責任人。中心學校年終進行目標責任考核兌現。
3、加強檢查督促。中心學校加強機關建設的同時，對紀檢工作將不定期深入各支部檢查，各支部也要定期或不定期進行自檢自查，半年或年終必須自檢自查一次。于6月10日、10月20日前分別將上、下半年總結報中心學校。
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2