總結是對過去一段時間的工作、學習或生活進行回顧和總結的一種方法。寫總結時要注重客觀分析，不偏不倚地展現(xiàn)實際情況。掌握寫總結的技巧和方法，可以讓我們更好地提升總結的質量和效果。
法院審判所審判管理工作總結篇一
xx區(qū)人民法院審判管理辦公室于20xx年8月份成立，現(xiàn)有人名二名，專設了審判管理辦公室，配備電腦二臺、打印機一臺，正常辦公用品均有，積極參加省院、中院組織的各項培訓及學習，院黨組非常重視，由于審判管理辦公室正處在建設階段，各項制度也在逐漸規(guī)范化。
健全各項審判管理制度是搞好審判管理的重要前提和基礎性工作，我院在認真組織開展“三評查”工作的同時，注重制度的健全和完善，先后制定和落實了《案件質量監(jiān)督管理辦法》、《案件執(zhí)行流程管理辦法》、《審判委員會制度》、《審判執(zhí)行公開制度》、《合議庭工作規(guī)則》、《審判流程管理規(guī)則》、《法官行為規(guī)范》、《裁判文書技術規(guī)范》、《審判執(zhí)行公開制度》、《刑事一審操作規(guī)程》、《民商事一審操作規(guī)程》、《行政一審操作規(guī)程》、《賠償案件操作規(guī)程》、《執(zhí)行案件操作規(guī)程》，進一步修訂了《審判流程管理規(guī)則》，逐步實現(xiàn)了審判工作的規(guī)范化管理。
勃利現(xiàn)場會之后，我院更加注重了卷宗管理工作。卷宗管理是保障審判工作質量的最后環(huán)節(jié)，審判管理（勃利）現(xiàn)場會后，我院在審判管理上重點加強了此項工作，自三季度以來實行每月案件報結前，辦案人將報結的案件送交審管辦進行歸檔前檢查，發(fā)現(xiàn)問題隨時處理，有效預防了卷宗帶病歸檔。
發(fā)改情況案件管理的情況，我院對發(fā)改案件是先評查，查出原因后，追究責任，對于發(fā)改案件少的審判人員進行獎勵；延審臺帳的建立及管理情況，延審臺帳正在建設當中，目前已初步摸清自20xx年至20xx年9月30日之前案件的審限情況，下一步將與辦案人核實，對超審限的人員進行通報，對超審限的案件進行督辦，逐步減少超審限案件的發(fā)生。爭取在建立延審臺帳；審委會責任管理情況，審委會責任管理按著審委會管理辦法進行工作，進行管理；庭長責任管理情況，庭長年初已與院里簽訂了責任狀，庭長對全庭的審判管理負領導責任，按審判管理責任制進行獎懲。
自審管辦成立以來，審管辦對各業(yè)務庭的審限情況、卷宗管理情況、庭審情況、裁判文書情況、合議情況進行了調查摸底，發(fā)現(xiàn)我院的案件。
（一）不注重審判程序。在部分審判人員中仍然存在重實體輕程序的傾向，例如：有的合議庭筆錄簽名不全；有的以普通程序審理的案件未經(jīng)合議準許原告撤訴；有的合議流于形式，一言堂現(xiàn)象較為突出，主審人外的其他合議庭成員發(fā)表意見不充分。
（二）實體處理不當。有的案件適用法律條款不準確，漏列或多列法律條文；有的案件認定事實不清甚至認定事實出現(xiàn)錯誤等等。
（三）法官庭審能力不強。一些法官忽視庭審活動，習慣于案頭工作，對庭審作用認識上存在偏差，未能充分發(fā)揮法庭的訴訟引導作用，對案件的審查能力不強，歸納不精，鎖定案件爭議焦點不準，再有就是法官的法律知識儲備較少等。
（四）其它問題。經(jīng)評查發(fā)現(xiàn)，有的案卷裝訂不規(guī)范，例如：合議筆錄裝訂在正卷中、裁判文書單方送達、證據(jù)不能體現(xiàn)哪方當事人所舉等。
分析存在以上問題的成因：一是辦精品案意識不強。個別審判人員對如何注重細節(jié)，辦好案、辦精品案注意不夠；二是不善于統(tǒng)籌兼顧。有的業(yè)務部門和審判人員平時不注重均衡結案，沒有定期清查積壓案件，許多案件拖到審限臨近時才倉促審理，無法保證案件質量；三是重實體輕程序。個別審判人員對案件的程序性、規(guī)范性事項的處理不夠細致嚴謹，有些審判人員將案卷交給書記員后，很少過問或檢查；四是司法能力有待加強。有的'審判人員對審判工作中的操作性、技能性知識，特別是新法律法規(guī)中的程序性、規(guī)范性事項的掌握運用還不夠熟練；有的審判人員平時不注意學習業(yè)務知識，憑經(jīng)驗辦案或急用現(xiàn)學；五是業(yè)務管理不到位。有的業(yè)務部門未嚴格落實審判管理的相關規(guī)定，對日常工作中出現(xiàn)的問題沒有足夠重視，未認真分析和整改，致使案件質量問題反復出現(xiàn)；六是辦案激勵和處罰制度落實不夠。沒有真正引起法官對案件質量問題的足夠重視。
在發(fā)現(xiàn)問題、分析成因的基礎上，我院正有針對性的制定整改措施。一是牢固樹立案件質量觀。進一步強化程序規(guī)范意識，對立案、審理、執(zhí)行等各環(huán)節(jié)的工作，嚴格程序，規(guī)范操作，從辦案過程的微觀抓起，保證宏觀上審判質量的提高。二是加強審判業(yè)務技能培訓。以增強司法能力、規(guī)范庭審活動為重點，加大審判人員業(yè)務技能培訓力度，對庭審駕馭能力和裁判文書制作能力較弱的法官加強業(yè)務幫帶，促進能力提升。三是爭取上級法院的業(yè)務指導。業(yè)務部門對本部門出現(xiàn)需業(yè)務指導的問題，在經(jīng)院審委會研究同意后，及時向上級法院對口部門尋求指導。四是加大審判管理力度。充分發(fā)揮審管辦的日常管理作用，進一步明確庭長、合議庭成員、書記員各自的質量責任要求，明確院級領導對案件質量的監(jiān)督責任；對評查過程中檢查出來的問題能采取補救措施的予以補正，不能補救的，認真吸取教訓，在今后工作中從嚴把關，杜絕和防止類似問題再次發(fā)生。五是開展經(jīng)常性案件評查活動。雖然此次“三評查“活動已接近尾聲，但我院案件評查工作仍將經(jīng)常開展，并確保取得實實在在的評查效果，使評查活動真正達到提升隊伍素質、提升審判質量、提升司法公信力的目的。六是切實兌現(xiàn)審判管理獎懲制度。將借鑒寶清法院管理經(jīng)驗，結合本院實際，制定并落實《審判管理獎懲制度》，以激發(fā)干警的工作熱情。
我院每月出一次審判通報，訂于每季度出一次案件質量評查簡報，由于目前三評查工作還沒有結束，我院準備在該項工作結束之后，將出一次案件質量評查簡報。
法院審判所審判管理工作總結篇二
審判管理是社會管理的重要內容，是人民法院各項管理工作的重心。強化和創(chuàng)新審判管理是對審判工作進行合理安排，對司法過程進行嚴格規(guī)范，對審判質效進行科學評估，對司法資源進行有效整合的迫切需要。也是人民法院深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔司法三項重點工作的必然要求。
我院為了使審判管理工作盡快地從以各審判庭的分散型管理向集中型管理轉變，從行政型管理向審判型管理轉變，從以人管人向以制度管人的方向轉變，切實推進審判管理的進程，確保公正、廉潔、高效司法，我院認真貫徹落實了上級法院的部署和要求，在審判管理工作上邁出了扎實的一步。通過。
總結。
以往審判工作經(jīng)驗，創(chuàng)新審判管理方式，今年7月13日，報經(jīng)縣編委批復設立了專門的審判管理機構――審判管理辦公室，并對其性質和職能進行了科學的界定，促進我院審判工作科學開展，確保審判管理的有序性、有效性和規(guī)范性。
我院審判管理辦公室是一個內設綜合部門，它不同于一般行政部門，是對法院審判工作進行宏觀管理的部門，是審判委員會的辦事機構，受審判委員會指導和院長領導并對其負責，在法院的審判工作中居中心地位，對法院機關內設的業(yè)務職能部門和基層法庭進行管理、監(jiān)督、協(xié)調、服務，對審判進行指揮和管理。審判管理機構建立后，我院根據(jù)上級法院的相關規(guī)定確定了審判管理辦公室的六項職能：
一是審判流程管理。對本院的案件從立案、送達、開庭、審理、裁判、執(zhí)行、卷宗歸檔進行全程跟蹤監(jiān)控，確保案件審理程序合法、及時、不超法定審限；對鑒定評估、中止、延期審理和臨近審限、超審限的案件進行警示、督查、督辦和審批，保證審判工作高質高效運轉。
二是審判動態(tài)分析。在研究室司法統(tǒng)計的基礎上，開展調查研究，掌控本院審判工作的總體狀況及時為院領導的宏觀決策提供準確的情況分析，并負責審判流程管理方面的有關通報。
三是組織案件質量評查。組織、協(xié)調、指導和參與案件質量評查組或審判業(yè)務部門（合議庭）對本院審理的各類案件，從程序到實體等方面進行案件質量評查；定期分析、研究并通報案件質量評查情況，并總結審判經(jīng)驗教訓，指導審判工作。
四是審判質效評估。對本院案件的上訴率、發(fā)回重審率、改判率、申請再審率、調撤率、裁判文書合格率、涉訴信訪率等諸多項目進行全面評估和考核；負責對審判質效評估情況的研究與分析，并定期進行通報。
五是審判委員會日常工作。審委會的工作日程安排、會議記錄、制作會議紀要、督辦落實審委會決議、發(fā)布指導性案例，以及組織協(xié)調院有關部門總結審判經(jīng)驗、研究典型案例等。
六是審判管理綜合工作。包括制定審判管理規(guī)章制度、協(xié)助紀檢監(jiān)察部門審查案件、組織指揮大型案件審理、完成院領導交辦的其他事項。
審判管理辦公室的成立，必將促進本院審判工作的規(guī)范管理，促進本院更好地為大局服務，為人民司法，更好地服務于經(jīng)濟社會發(fā)展。
法院審判所審判管理工作總結篇三
為了合理配置審判資源，實行科學的審判流程管理，我院立足于基層法院的審判工作實際，從強化審判管理入手，改革傳統(tǒng)的管理模式，摸索符合基層法院審判工作實際的審判管理機制，形成了“大立案、精審判、強執(zhí)行、重監(jiān)督”的審判管理思路，并從去年下半年開始進行大膽的嘗試，收到了明顯的成效，我們的做法體會如下：
我院編制62人，實有人員57人，其中審判干部44人。審判管理改革前，全院設有立案、刑事、民事、經(jīng)濟、行政、審監(jiān)、執(zhí)行等七個業(yè)務庭和兩個人民法庭。業(yè)務庭的設置與人員的配備很不合理，辦案力量分散，各庭案件分布不均的現(xiàn)象十分突出，民庭案件辦不完，行政庭和審監(jiān)庭等案辦，忙閑懸殊，審判人員和書記員東挪西借，法官的積極性難以調動，影響了辦案效率和辦案質量。為了解決業(yè)務庭設置和人員配備不合理造成的長期困擾我院審判工作的難題，我們從機構設置和人員配備上進行了分塊管理的大膽改革，把業(yè)務庭分成幾大塊，即立案庭、審判預備庭、審判庭和執(zhí)行庭：
立案庭配備4名審判人員，并把全院10名書記員集中由立案庭管理使用，其工作范圍和業(yè)務范圍，除了負責各類案件?含執(zhí)行、重審和再審以及非訴訟行政案件?的審查立案外，還負責各類案件訴訟文書的`送達、安排開庭日期、申訴案件復查、處理來信來訪、案件歸檔、辦理上訴案件以及收結案件統(tǒng)計報送等工作。
審判預備庭由1名庭長和4名助理審判員?預審法官?組成，專門負責民商事案件開庭審理前和各項準備工作。
審判庭由原來的刑庭、民庭、經(jīng)濟庭、行政庭、審監(jiān)庭合并組成。配備15名審判人員，其中庭長1名、副庭長4名；組成5個合議庭，負責審理各類案件。正副庭長除負責一塊審判業(yè)務外，還分別擔任5個合議庭的審判長，除了負責本合議庭的案件審理和裁判文書簽發(fā)工作外，還對其負責的一類案件的裁判文書進行審閱把關。此外，正副庭長根據(jù)分工負責的業(yè)務，對口參加上級法院召開的有關業(yè)務會議和培訓學習。
執(zhí)行庭配備執(zhí)行人員10名，分成4個執(zhí)行小組，設立2個合議庭。合議庭對執(zhí)行中遇到的重大問題做出評議決定，對執(zhí)行中提出異議的案件進行審查、聽證、評議。
實行審判業(yè)務分塊管理的目的和意義在于：
（一）有利于解決基層法院內設機構繁多與人員編制偏少的矛盾。減少機構，分塊管理，方便集中調配審判人員，避免審判資源的浪費，既解決法院內部長期存在的各庭案件多少和忙閑不均的問題，又能較好地調動法官的工作積極性，提高辦案效率。
（二）有利于提高法官的個人辦案能力，特別是提高法官的綜合業(yè)務素質和審判水平。
（三）有利于民事訴訟庭前準備程序的改革。
[1][2]。
法院審判所審判管理工作總結篇四
時光如梭，即將過去，回顧自己在這一年來的工作，收獲和感觸頗多。本人有幸得到公司的信任和認可，提升我為經(jīng)營管理一部副班長一職，使我在工作中得到了鍛煉和積累了管理經(jīng)驗。在領導的支持和指導及各位同事的協(xié)助下，憑著認真負責的工作態(tài)度，圓滿完成了公司給予的各項工作。現(xiàn)就工作、思想情況向上級領導匯報如下：
一、本年度主要工作。
1、2月份，代表集團參加電視臺表演《勇士》，得到領導一致好評。
2、2月14日情人節(jié)抽獎活動的宣傳工作，促進了商場銷售。
3、2月29日參與維穩(wěn)綜治計生簽約大會。
4、3月1日----6月10日期間，調往物業(yè)部參與前后門改造監(jiān)督工作，成立監(jiān)督小組，主要由、和我負責。主要有4個防護工作，包括人流出入的安全、施工人員的防護、晚上施工安全、自然災害。期間施工順利進行，施工人員零違規(guī)。前后門改造工作圓滿竣工。
5、4月15日參與商場紀律教育會議，內容包括：中層管理人員的培訓內容，為什么要解放思想，堅持四個一致，反對自由主義。
6、4月22日，副班長以上管理人員和行政人員發(fā)表了對《解放思想，反對自由主義》的心得體會?？偨Y出解放思想，反對自由主義，在日常管理，要有創(chuàng)新管理，提出日常文件與實際結合起來，與信息管理結合，提高工作效率。
7、5月7日，提出公司指導書《商品質量管理規(guī)定》和《退換貨管理實施規(guī)定》的修改工作，主要由、和我負責。
8、6月1日起，我商場禁止使用塑料袋，只能使用環(huán)保膠袋，認真做好監(jiān)督工作。
9、6月30日參與長城信用卡在我商場進行積分消費的培訓工作。
10、7月份，提出關于提高專柜銷售的建議，但因期間下雨天較多，推廣活動效果不明顯，且促銷讓利不多，價格偏低，令銷售提升不大。
11、9月份期間的維穩(wěn)工作，做好安全防范。
12、9月份協(xié)助撤場專柜和裝修工作，配合物業(yè)部場地調整。由于裝修期間噪音和灰塵的影響，做好對旁邊柜臺的解說工作。
13、10月8、9日參與公司舉辦的“金秋歡樂夜”，是其中一名舞蹈演員。整個晚會的表演非常成功。
14、10月10日參與集團公司舉辦的“趣味運動會”。主題是：我參與，我快樂。
15、11月份，副主任以下人員年度考核，通過合理評價，更好推動公司發(fā)展。
16、每月中旬做好綜合大檢查，內容包括員工的儀容儀表、經(jīng)營范圍、有無中文標示、倉庫擺放要求等。
17、每月3期組織新入職員工的崗前培訓，總共培訓9期，共80余人。
18、每月下旬，由梁文毅和我負責消防器材和應急燈的檢查。
19、每天負責早會，傳達公司文件和精神。
二、本年度的思想情況。
1、堅決服從領導，認真執(zhí)行公司的經(jīng)營管理工作，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。
2、遵循公司的經(jīng)營理念“效益第一，實現(xiàn)共贏”及服務理念“標準服務，真品真心”，以公司企業(yè)文化精神為中心，有意識培養(yǎng)員工的凝聚力和團隊精神，讓員工感受到公司的的集體榮譽。
3、以身作則，帶頭遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律，保持嚴謹自律的工作，給員工樹立良好的榜樣。
4、在工作中嚴格管理，處理問題公平、公正，有錯就罰，大膽管理，樹立威信。
5、主動關心員工的工作、生活和心理狀況，加強溝通管理，贏得員工對我的信任。
6、不斷要求上進，希望在思想認識和日常工作中都有不同程度的感悟和提升，并以此激發(fā)大家在工作中體現(xiàn)自身價值，感受人生樂趣。
以上是我一年中力爭做到、做好的方面。縱觀一年的工作，客觀的自我剖析，自己還存在許多不足之處，工作經(jīng)驗和相關管理知識仍需進一步學習和積累，請領導批評指正，在以后的工作中，能夠進一步加強和改正。
20即將過去，迎來了滿懷信心的，意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。
在這里，提一些個人意見，希望能夠更好地為公司做出貢獻，有以下幾點建議：
1、個別文件管理，盡可能使用電腦化管理。這樣可以減少紙張的浪費，又可以環(huán)保，資料又可以永久保存。
2、不斷完善各種制度，資料能及時更新。
3、營造文化氛圍，增強員工凝聚力，可以分部門組織。
4、公司會員管理，盡可能利用廣大會員，做到反饋專柜促銷信息，促進銷售。
總而言之，總結這一年以來的工作，我是全心全意為公司服務，竭力做好本職工作。在20，我將繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻自己一份微薄之力。
法院審判所審判管理工作總結篇五
2020年，在院黨組的正確領導下，在各庭室、團隊的支持、幫助下，審判管理辦公室始終堅持“為大局服務，為人民司法”的工作主題，按照“抓審判、促執(zhí)行、抓質量、促效率”的工作思路，緊緊圍繞公正和效率主題，認真開展審判管理工作，努力發(fā)揮審判管理工作的職能作用，為提高本院審判執(zhí)行工作質效，促進司法公正發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將全年工作情況總結匯報如下：
一、完善制度嚴格管理，服務大局積極主動。
為保障司法責任制改革成果，審判管理辦公室陸續(xù)出臺了《沂南縣人民法院審判委員會工作規(guī)則》、《沂南縣人民法院專業(yè)法官會議工作規(guī)則》等一系列規(guī)范性文件，有利于促進全院審判管理工作的規(guī)范化、制度化。今年以來，按照《沂南縣人民法院關于加強審判質量管理工作的意見》，共制定了12期《審判管理工作通報》、23期《審判管理周通報》，將全院各團隊收結案情況、結案率排名情況、執(zhí)行工作情況、裁判文書上網(wǎng)、庭審直播錄播報送情況、案件調撤、服判息訴、發(fā)改判情況等每月詳細通報，為我院的審判執(zhí)行工作做好詳細研判，推動我院工作團隊建設的全面促進。
二、嚴格審限管理，加強案件流程監(jiān)督。
審管辦負責對全院案件進行跟蹤督辦，并按照上級法院《關。
于進一步加強審限管理防止產(chǎn)生長期未結訴訟案件的規(guī)定（試行）》要求，對超審限案件、一年以上未結案件每周進行一次通報。為防止長期未結案件出現(xiàn)“邊清邊積”現(xiàn)象，審管辦組織成立長期為結案件清理小組，并制定長期未接案件清理方案，及時與各團隊溝通，對中止、延長審限案件進行逐一篩查，對沒有法定事由的超審限案件落實責任到人，并要求寫明匯報材料。
三、
狠抓裁判文書質量，開展案件質量評查工作。
圍繞提高案件質量、效率和效果的要求，組織對全院已結案件進行自查和抽查，尤其二審改判、發(fā)回重審案件逐一進行登記，嚴格審查，準確界定差錯案件、厘清責任。在各團隊的積極參與下，今年來，我院組織開展了刑事和民商事案件質量評查工作，共組織12名評查員對抽取的152件刑事、民事案卷進行逐一評查。同時，為配合上級法院開展全市優(yōu)秀裁判文書評選活動，我院于今年6月份進行了全院范圍內的優(yōu)秀裁判文書評選活動，經(jīng)過評審人員層層審定，共評選出9篇優(yōu)秀裁判文書，報送市中院進行參評。
法院審判所審判管理工作總結篇六
理念是支撐主體的基本觀念。審判管理的核心價值目標是正義。正義是法律永恒追求的基本價值，是構建科學審判管理體制的基本理論和價值基礎。正義是人類文明的一個永恒主題，美國法哲學家約翰。羅爾斯認為正義是“社會制度的首要價值”，并且明確地指出，“正義即公平”。可見正義是有關公平的觀念、思想，原則和制度的總和。正義有兩個維度，一是公正，二是效率。公正是司法追求的根本價值，司法失去公正，也就喪失了生命力。司法公正包括實體公正與程序公正，實體公正是“分配的實質正義”，程序公正是“看得見的正義”，是“運送正義的方式”。雖然實體公正與程序公正存在沖突和悖論，但二者在本質上統(tǒng)一于“正義”的內在價值。司法公正應當有利于社會整體正義的實現(xiàn)，有利于正義總量在社會的合理分配。另一方面，公正并不是司法唯一的價值追求，“正義的第二種意義，簡單來說就是效益”。正義離不開效率，效率低下，正義就無從談起。市場經(jīng)濟社會已離不開法律對資源的效率性分配，在人口日益膨脹與資源日益稀缺的矛盾沖突中，最大限度地進行資源利用與配置以不斷滿足人的價值需要，乃是法律不可缺的.價值之一。法律對經(jīng)濟的調整如此，審判管理體制對審判力的調整也同樣如此。司法效率的追求目標，一是訴訟成本合理化；二是訴訟效益最大化。管理就是為實現(xiàn)司法公正與效率創(chuàng)造優(yōu)良的內外環(huán)境，實現(xiàn)整體優(yōu)化，良性互動。
（一）主體性理念。管理必須樹立以人為本的管理理念，培養(yǎng)法官的現(xiàn)代司法理念，實現(xiàn)人的全面、可持續(xù)發(fā)展。在管理的基本方法上，制度管理是方法，但制度管理是有限的，管理的最終立足點必須是人。一切管理論的根源是人的個性與組織規(guī)則的對立統(tǒng)一、個人利益與組織利益的對立統(tǒng)一、組織動員與組織控制的對立統(tǒng)一、獨立性與系統(tǒng)性的對立統(tǒng)一。由于這種對立統(tǒng)一，導致組織管理決策需要高度保持個人的主動性、積極性，又需要有對個人行為的有效控制，這兩種管理價值、管理目標、管理功能互相是對立統(tǒng)一的。管理必須源自于人，服務于人，在管理中注意研究人的內在需求和行為規(guī)律，把實現(xiàn)管理目標的過程作為培養(yǎng)教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）人的過程，通過管理調動人的積極性和創(chuàng)造性，使他們能最大限度地發(fā)揮聰明才智，并自覺自愿的為實現(xiàn)管理者設定的目標努力，化對立與統(tǒng)一，實現(xiàn)兩種管理價值的平衡和統(tǒng)一，才能達到管理的最高境界。
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法院審判所審判管理工作總結篇七
20_年，刑庭全體干警在院黨組的正確領導下，圍繞“培育學習型法官，創(chuàng)建服務型法院”的工作思路，以踐行“五個不讓”為主線，積極開展工作，認真落實“公正與效率”的各項措施，強素質，樹形象，較好地完成了年初部署的工作任務。下面我代表刑庭干警向大家匯報刑庭一年來的主要工作情況。
一、以實施案件質量實施工程為重心，推動嚴打整治斗爭。
今年刑庭收案(包括去年舊存)共計354件，比去年下降了9%，結案349件，結案率98.6%，比去年上升一個百分點，其中按照崗位責任制考核的審結率達到100%，實現(xiàn)了年初部置的收案數(shù)下降，結案率上升的工作目標，也體現(xiàn)了兩年來，經(jīng)過嚴打整治斗爭，各部門緊密配合，齊抓共管，打防并舉，我區(qū)的社會治安狀況比以前有了好轉。刑事案件數(shù)經(jīng)多年上升后，在今年出現(xiàn)了下降。
在今年的嚴打整治斗爭中，刑庭繼續(xù)突出重點，嚴懲嚴重刑事犯罪活動，打擊殺人、搶劫等嚴重暴力犯罪，盜竊、搶奪等嚴重影響群眾安全的多發(fā)性犯罪，合同詐騙等嚴重影響市場經(jīng)濟秩序的犯罪，受賄、挪用公款等經(jīng)濟犯罪。此外，集中力量，精心組織審理了一些新類型的復雜疑難案件，并取得了較好的效果。例如被告人楊增祥、劉俊等人聚眾沖擊國家機關案，在我市往年未曾出現(xiàn)過該類案件，屬社會轉軌時期，矛盾沖突引發(fā)的新類型案件，該案牽涉面大，審理吸引了中央八家新聞媒體的關注，如審理不當，勢必影響大局，刑庭人員經(jīng)積極慎重的審理，嚴格依據(jù)事實和法律，排除干擾，最終宣告被告人楊增祥無罪，認定其他被告人有罪。判決后，控辯雙方均沒有提起抗訴或上訴，較好地做到了法律效果與社會效果的統(tǒng)一。
刑事公訴案件的被告人被宣告無罪，往年鮮有出現(xiàn)。從另一側面看，與刑庭比以往更加重視案件質量不可相離。圍繞案件質量實施工程，刑庭干警以司法公正為審判的生命和靈魂，避免裁決不公案件的出籠，今年刑事案件上訴30件，上訴率8.9%，比去年下降了3.1個百分點，上訴案件中除二審期間出現(xiàn)新證據(jù)外，均被維持原判。之所以會出現(xiàn)零改判，主要是刑庭干警加強了質量意識，并加強了業(yè)務學習，組織學習了我院開展案件質量實施工作的方案、最高院頒布的司法解釋、省高院關于執(zhí)行刑法、刑訴法的若干意見以及有關在當前新形勢下如何轉變刑罰價值取向的論述等，同時，建立案件討論制，每月不定期地討論復雜疑難案件，干警各抒己見，發(fā)揮集體智慧;建立相對固定的由審判人員組成合議庭，改變往年由一名審判人員和兩名陪審員組成合議庭審理案件的方式，提高合議庭評議案件的質量;建立裁判文書的審核校對制度，提高裁判文書的質量。通過學習，輔以措施，干警的案件質量意識比往年增強，在審理案件過程中，能夠嚴把案件的事實關、證據(jù)關和適用法律關。
兩年的嚴打整治斗爭，至今年告一段落，取得了一定的成效，但也存在著不足之處。為此，刑庭開展了相關的調研工作，并將該項工作貫穿于全年始終。在一季度對兩年的嚴打整治工作進行了回顧總結，肯定成績，認清不足;在二季度，又專門針對嚴打工作中存在的問題進行了調研，對如何建立健全嚴打方針的經(jīng)常性工作機制提出了設想，在三、四季度，對我院二十年來的嚴打斗爭情況進行了分析，并嘗試摸索未來刑事犯罪的發(fā)展趨勢。除此之外，刑庭還專門針對幾類案件的實體、程序問題展開了調研，例如對當前刑事附帶民事案件審理過程中存在的問題，對如何審理被告人認罪案件，對當前未成年人犯罪的原因及對策，對盜竊、詐騙、搶劫三類案件適用緩刑、單處罰金情況的分析，等等。全年刑庭干警共撰寫調研文章18篇，其中被《中國法院網(wǎng)》錄用一篇，被《_審判》錄用一篇，還有一篇在我院第二屆學術研討會上獲獎。積極有效的調研工作，既是當前刑事審判工作的需求，也體現(xiàn)了刑庭干警在業(yè)務上的自我加壓，對知識的渴求，對成為“學習型法官”的追求。
二、以貫徹兩個“若干意見”為抓手，深化庭審方式改革。
年初，最高法院、最高檢察院、司法部聯(lián)合頒布了《關于適用普通程序審理“被告人認罪案件”的若干意見》和《關于適用簡易程序審理公訴案件的若干意見》，兩個“若干意見”的頒布體現(xiàn)了最高法院在有利于實現(xiàn)司法公正的前提下，合理配置司法資源，提高訴訟效益的精神。意見頒布后，刑庭認真組織了學習討論，并在審判實踐中積極貫徹執(zhí)行，本著提高司法效率與維護司法公正相統(tǒng)一，節(jié)約司法資源與維護當事人合法權益相結合的原則，在不違背現(xiàn)有法律禁止性規(guī)定的情況下，依法努力多適用簡易程序審理案件。今年審結的349件案件中，適用簡易程序審理的案件有193件，簡易程序的適用率達到55.3%，比去年上升13.3個百分點。在提高簡易程序適用率的同時，對被告人對指控的基本犯罪事實無異議的普通程序審理的案件，以簡化法庭調查階段的訊問和質證環(huán)節(jié)為主要手段，在刑訴法規(guī)定的基礎上，對庭審程序簡化操作，盡量擴大適用普通程序簡便審。兩類案件適用率的擴大，提高了庭審效率，今年刑事案件的當庭宣判率達到了95.8%，比去年上升2.7個百分點，公訴案件的平均審理期限只有11.8天，比去年縮短了一天多。
兩個“若干意見”是針對刑事公訴案件的審理程序而設置的，相對而言，自訴案件的審理程序更加復雜。由于法律規(guī)定的不完善等因素，自訴案件較難審結，容易造成積案，往年對自訴案件的審結方式只局限于判決、調解、撤訴的方式，在庭審上消耗大量精力后，往往又根據(jù)證據(jù)無法認定被告人有罪。今年，刑庭拓寬了思路，加大了庭前審查力度，嚴格按照刑訴法的規(guī)定，只開庭審理事實清楚，證據(jù)充分的案件，對經(jīng)審查，證據(jù)不足的自訴案件不予開庭審理，而是依照有關法律規(guī)定，將案件移送公安機關立案偵查。在開庭審理的案件中，加強對案件當事人的息訴工作，化解矛盾，注重當事人自行和解、調解等審結方式。由于拓寬了審結方式，提高了審判效率，今年受理的自訴案件全部審結，且自訴案件的平均審理期限只有26天。
三、以踐行“五個不讓”為主線，強化干警素質，樹立良好形象。
年初的黨風廉政建設研討會上，院黨組提出“五個不讓”作為我院今年黨風廉政建設的重點。一年來，刑庭干警嚴格按照黨風廉政建設的工作部署和要求，認真落實黨風廉政建設責任制的實施意見，較好地完成了年初部置的工作目標，干警中沒有發(fā)現(xiàn)違法違紀事件，群眾反映干警問題的投訴明顯減少，干警良好形象逐步增強。
首先，積極開展黨風廉政糾風教育，構筑廉政防線。年初，刑庭專題研究如何貫徹院黨組對今年黨風廉政建設的思路，就如何轉變作風，提高服務水平，加強責任意識進行了討論，并制訂了黨風廉政建設的計劃，逐級簽訂了黨風廉政建設責任書。之后，通過加強政治思想學習，通過觀看廉政教育片等，干警樹立了正確的權力觀、人生觀、價值觀，同時，認真開展廉政糾風教育，提高干警的廉潔自律意識，其中在干部作風紀律整頓月活動中，干警間勇于批評與自我批評，就思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題進行了剖析，查找問題，并及時整改。
其次，深入開展司法大檢查活動。7月份，根據(jù)部署，刑庭干警投入到司法大檢查活動中，認真學習討論開展司法大檢查活動的精神，干警對兩年來審結的案件在實體、程序處理方面的問題進行了自查，結合“查千案”活動進行互查，重新審視刑事審判案件質量。對查找出的問題，逐一進行了分析，并針對自己的工作、思想等作風問題再次剖析自我，開展批評與自我批評，達到了共同幫助、提高的目的。
第三，認真貫徹“司法為民”精神。刑庭先后組織學習關于司法為民精神的有關領導講話和落實司法為民精神的具體措施，認真領會司法為民精神的精髓，并在實際工作中予以貫徹，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每項工作。對群眾來信來訪及時處理，切實履行首問負責制，熱情服務，結合刑事審判的實際，除積極清理審理時間較長的案件外，還注重保護被害人、被告人的合法權益，積極為被害人追贓，保護被告人的人格權，被告人在庭審中不再穿代表囚服的“黃馬褂”。
通過一系列的學習、教育，干警的自我約束意識增強，維護自身形象意識提高，工作作風轉變，在審理案件過程中，能夠公正執(zhí)法、廉潔辦案，自覺拒吃請、拒收禮，對群眾不理解的情形，耐心解釋、說服，不與群眾發(fā)生沖突，從而維護“服務型”法院的形象。
一年來，刑庭在審判、隊伍建設方面取得成效的同時，也存在著一些問題或不足之處，主要有：
一、個別案件審理時間過長。個別復雜疑難案件，審理過程中耗在非審限用時上的時間過長，造成當事人的訟累，也影響了案件的審理期限。除了案件自身的客觀原因外，也與審判人員對審限意識尚未有足夠重視的原因有關。
二、裁判文書的質量沒有明顯提高。部分裁判文書敘說事實不夠清晰，闡述證據(jù)不夠具體，論述理由不夠充分，影響了裁判的透明度，裁判文書的文字差錯屢禁不絕，差錯率占了2.6%，這與審判人員工作的疏忽，校對人員的大意密不可分。
三、在預防犯罪方面的工作，開展不夠深入。今年該方面的工作主要集中于青少年犯罪分子的教育挽救工作，如何充分利用社區(qū)、學校等單位，強化法制教育，預防犯罪，降低犯罪機率，為此，投入的時間、精力不夠充分。
四、庭務管理尚未能夠進入科學有序的軌道。部門間的溝通、協(xié)調，有時沒有及時處理，干警間有時存在忙閑不勻，工作的銜接不夠緊密，干警在遵守紀律，例如作息紀律、庭審紀律方面，時有松馳。在此，我作為負責人，負有一定的管理責任。
五、黨風廉政建設方面，認識存在著偏差。干警思想認識不夠到位，認為只要不吃請、受禮即可，對黨風廉政建設的廣度、深度認識不夠，干警對群眾來訪反映問題的接待，尚未真正做到細心、耐心、恒心，同時，干警的自我保護意識仍然存在不足。
針對上述存在的主要問題或不足之處，刑庭明年將主要做好以下幾方面工作：
一、繼續(xù)貫徹嚴打方針，嚴懲嚴重危害社會治安的犯罪分子。嚴格按照法律，堅持罪刑法定、罪刑相適應的原則，對嚴重刑事犯罪分子依法從重從快判處。同時要貫徹懲辦與寬大相結合，懲罰與教育相結合的原則，對具有法定從輕或減輕或免除處罰情節(jié)的，依法從寬處理。
二、進一步樹立現(xiàn)代司法理念，嚴格執(zhí)行法律和政策，做到有罪則判，無罪則放，嚴格執(zhí)行最高法院《關于推行十項制度，切實防止產(chǎn)生新的超期羈押的通知》，提高辦案質量和效率，防止超審限案件的發(fā)生，尊重和保護被告人的合法權益。
三、積極探索和建立貫徹嚴打方針的經(jīng)常性工作機制，積極參與社會治安綜合治理，預防犯罪，充分發(fā)揮少年審判合議庭的作用，積極探索與未成年人生理、心理特點相適應的審判方式，積極開展社區(qū)法律服務活動，對在案件審理過程中發(fā)現(xiàn)的治安防范、安全管理方面的隱患，及時向有關單位提出司法建議。
法院審判所審判管理工作總結篇八
我院在各組織的領導下，上下齊心，團結一致，扎實工作，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞學校中心工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在培養(yǎng)大學生的實踐能力和創(chuàng)新精神狠發(fā)力，本著以人為本為學生服務的理念，以社會實踐、素質拓展活動為統(tǒng)攬，緊扣時代脈搏，保持原來認真謹慎的工作態(tài)度，腳踏實地地做好每項工作。
回望2014年，我們始終堅持不變的刑司精神，以新的思路尋求新突破，認真抓好院的建設，在此讓我們?yōu)?014年畫上一個完美的句號，也為即將到來的2014年揚起新的航帆。
一，我院分團委在校團委和院黨委的領導下，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和團的十六大、十六屆三中全會的精神，開展紀念抗戰(zhàn)勝利六十五周年的一系列活動，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動，繼續(xù)努力推進團的建設大踏步前進。牢牢把握青年思想政治教育這一核心，通過專題講座、主題團日活動、交流會、培訓會、社會實踐等活動形式，不斷提高青年的思想政治素養(yǎng)和政策理論水平，為廣大團員青年的全面發(fā)展提供良好的學習氛圍和多彩的學習的平臺。
二，我院學生會在團委和指導下，開展一系列的活動。我院學生會先后承辦了各類學術講座，旨在提高學生的專業(yè)素質，培養(yǎng)專業(yè)精神。如：2014年10月11日，北京師范大學趙秉志教授在我校文泰模擬法庭做了以“刑法修正案(草案)熱點問題的觀察和思考”為主題的講座，同月28日，臺灣中正大學法律系教授、慕尼黑大學法學博士、臺灣刑事法學會理事、臺灣刑法修正委員、臺灣刑事訴訟法修正咨詢委員、臺灣修正刑法適用咨詢委員柯耀程教授的“臺灣刑法中的死刑問題”學術講座，11月5日，北京師范大學刑事法律科學研究院常務副院長、教授、博士生導師盧建平教授關于“中國嚴寬相濟刑事政策的理論與實踐”的刑法學術講座，11月6日晚，北京師范大學刑事法律科學研究院名譽院長、中國法學會刑法學研究會名譽會長、博士生導師高銘暄教授的“單位犯罪的幾個問題”學術講座等一系列講座。
研究生等參與進來的大型活動。涉及人數(shù)多，影響大。
另外，學生會新成立了調研服務部，對口專門委員會。定期收集廣大同學的相關建議，整理提案、為學院建設獻言獻策，及時反饋給專門委員會，積極有序地開展工作，更有效地發(fā)揮起作用，做好學生與學校之間的溝通橋梁。
三，我院志協(xié)通過建立志愿服務工作站，發(fā)揮平臺作用;開發(fā)志愿服務項目，充實服務內容;發(fā)展志愿者隊伍，壯大服務力量;健全志愿服務工作機制，提供制度保障;加強志愿服務理念傳播，營造良好氛圍將我院的志愿服務長效機制進行完善。一年來進行了“文明導乘”“愛心捐贈”“文明清掃”“圖書導架”“社區(qū)調查”等各種志愿活動，給予相關單位和個人無償服務，各個志愿活動都得到充分表揚和肯定，受到服務對象的感激和贊許。
這些活動體現(xiàn)了刑司學子的奉獻精神和良好風貌。
四，我院新聞網(wǎng)絡中心在各項工作中發(fā)揮網(wǎng)站導向作用。
我院網(wǎng)站作為重要的網(wǎng)絡信息交流窗口，始終堅持正確的政治方向，積極反映我院共青團工作的各項最新成果，及時報道我院團學新志組織的工作動態(tài)，反映團學工作的新成就、新資訊，對宣傳我院共青團工作起到了積極的作用。
我院新聞網(wǎng)絡中心加強了與文瀾網(wǎng)絡、校團委網(wǎng)站及校報的聯(lián)系，中心設新聞宣傳聯(lián)絡員，及時提供新聞資訊，將院內發(fā)生的各大事件及時對外宣傳。本學年發(fā)表“系列學術研討”“軍訓系列報道”“礪劍杯系列報道”“運動會系列報道”等，至今在文瀾網(wǎng)絡發(fā)表我院新聞20篇。同時，校外堅持和外媒體聯(lián)系，積極提供新聞線索，我院主辦的“風險社會與刑事政策的發(fā)展”學術研討會獲得法制日報、楚天都市報、長江日報等多家媒體的關注，并在在“中新網(wǎng)”“中國日報網(wǎng)”“中國大學生在線”等外媒發(fā)表，獲得了很好的正面曝光率。
總之，我院在過去的一年方方面面都有可喜進步，但也有一些不足之處。在今后的工作中，我院將繼續(xù)努力，相信在新的一年能創(chuàng)造新的輝煌，揚我刑司風采。
法院審判所審判管理工作總結篇九
中院在市委和上級法院的領導和指導下，在市人大的監(jiān)督和政府的支持下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“公正與效率”的主題，按照“公正司法，一心為民”的要求，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，通過大力加強隊伍建設，積極推進審判方式改革，認真落實司法為民措施，以促進社會和諧、維護社會誠信和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序為重點，以弘揚社會主義的榮辱觀和維護社會穩(wěn)定為己任，較好地完成了各類民事案件的審判任務，充分發(fā)揮了民事審判化解矛盾、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的職能作用。
1、牢固樹立大局意識，自覺接受人大監(jiān)督，始終堅持做到民商事案件審判工作的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。積極主動地向人大及其常委會報告民事審判工作，接受評議，聽取意見、認真整改。重視審理涉農(nóng)案件，制裁各種侵害農(nóng)民合法權益的行為。妥善審理婚姻家庭、損害賠償、勞動爭議等案件，注重保護婦女、兒童、老年人及社會弱勢群體的合法權益。對人大及其常委會督辦的民事案件，高度重視，公正處理，及時上報結果。注重協(xié)調好與政府及相關部門的關系，從而得到了當?shù)攸h委、人大、政府、政協(xié)及社會各界的大力支持和幫助，使一些社會熱點、難點的案件得到了及時處理。
2、不斷加大調解結案力度，最大限度地保護了當事人的合法權益。按照“能調則調、當判則判、調判結合”的原則，高度重視案件審理效果，立足化解和疏導矛盾，積極采用訴訟調解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調解相結合，充分發(fā)揮調解工作的優(yōu)勢，做到了“案結事了”。
3、加大培訓力度，提高法官的司法能力和水平。以崗位培訓、能力培訓為重點，不斷提高民事審判法官職業(yè)素養(yǎng)和駕馭庭審的能力、法律適用能力、調解能力、裁判文書制作能力。并邀請專家學者為基層法院法官授課組織全市法院法官進行嚴格的考試等，通過相互交流和學習，統(tǒng)一了司法理念。
4、加強對基層法院的案件質量進行檢查指導。今年市中院針對上級法院發(fā)回重審、改判案件的.情況進行檢查指導，認真分析在認定事實、適用法律等方面存在的問題，并通過對上級法院維持的判決進行研究，從中掌握和把握好法律的適用和執(zhí)法的尺度。
5、加強信息宣傳和對民事案件特點的調研工作。通過對有影響案件的宣傳，推動了普法教育和社會治安綜合治理工作的開展，同時也增強了辦案的社會效果，提升了民事審判法官的知名度。通過加強對民事案件特點的調研，對民事審判工作起到了指導和借鑒作用，也為領導和相關部門及時掌握社會動態(tài)提供了依據(jù)。
6、加強民事審判法官廉政制度建設，確保司法公正，提高民事審判法官自我約束能力，隨時警示著我們的每一位民事法官要恪盡職守，公正高效、清正廉潔地辦好每一件民商事案件。
法院審判所審判管理工作總結篇十
本人鄧希文自擔任廣鋼冷軋酸軋車間丙班酸洗小班長以來，主要配合服從車間以及作業(yè)長的各項任務安排和生產(chǎn)任務。20-年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮工作，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。現(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結。
本年度的工作任務：
1.樹立安全生產(chǎn)責任意識。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。
2.切實做好班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設備的調試運轉情況，對生產(chǎn)設備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發(fā)生。
3.定期對設備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況。
4.嚴格要求上班期間穿戴勞動保護用品，保護自身的安全健康。通過我們的努力，車間無發(fā)生輕傷、重傷事故，確保了全年安全生產(chǎn)調試工作。
本年度的成果：
1.在一年的時間里，我學會焊機的手動和自動操作方法，更熟練掌握了現(xiàn)在的焊機。
2.在焊機調試的過程中，發(fā)現(xiàn)了設備精度誤差過大導致設備運行異常，及時提出問題，在后期也得到了及時的整改。
3.在雙層剪站柜面板的過程中，發(fā)現(xiàn)了按鍵重復以及按鍵分類的錯誤，與外方專家及時提出建議和意見。隨后進行了商討方案，對程序與hmi畫面進行了優(yōu)化，使得現(xiàn)在的操作變得快捷順手。
4.對雙層剪穿帶，焊機設備的點動和試焊調試，再到后來拉矯機斷帶，每個階段的調試和設備故障處理都積極參與，也明白了其中的運行原理和操作方法。
工作中存在的不足之處：
1.收獲的同時，人往往也有一些疑惑，焊機的調試雖然已經(jīng)完成，但一直沒有得到外方專家的系統(tǒng)的指導維保知識，這對我們做到“操維合一”有一定的影響。
2.安全意識比較薄弱，做事情急于求成，而忽略了過程安全，做事的經(jīng)驗還不夠獨到。
3.因為設備故障頻發(fā)與備品備件不完善，影響了我們的自動功能，手動處理故障的技能還需進一步提高，達到廣鋼一流的水平。
年初的目標：
1.年初的調試工作中，班組做到作業(yè)率65%以上、成材率96、5%以上、合格率90%以上，甚至更好的完成車間的任務指標。
2.在完成車間生產(chǎn)指標的同時，保證班組安全生產(chǎn)，避免違章操作。
明年工作目標及思路：
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。為公司的發(fā)展壯大、為構建和諧班組、和諧車間、和諧企業(yè)貢獻自己的青春和力量。
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法院審判所審判管理工作總結篇十一
作為一名法院工作人員，我有幸參與了多次案件的審理和管理工作。這些經(jīng)歷讓我深刻地認識到，法院審判管理工作的重要性。通過常年累月的實踐和探索，我總結出了一些心得，希望和大家分享。
第二段：加強組織管理，提高工作效率。
法院審判工作的效率和質量，很大程度上取決于組織管理。我所在的法院一直重視加強組織管理工作，通過規(guī)范化、流程化的管理方式，明確工作目標，分解任務和責任，加大對審判質量和時間節(jié)點的考核力度。在實踐中，我們還加強了信息化建設，建立了便于管理查看的案件系統(tǒng)。這些措施使我們的工作效率進一步提升，受到了社會各界的肯定。
第三段：嚴格審判流程，保障審判權利。
作為法院的工作人員，我們必須嚴格遵守審判流程，保障當事人的合法權益和審判權利。我們一方面要遵循審判程序規(guī)范化的基本原則，另一方面要注重保障人權，完善審判制度和審判程序，保證當事人在審判過程中得到公平的待遇。特別是在涉及到人身自由的案件，我們更要確保審判程序的嚴謹性，不得侵犯當事人的合法權利。
第四段：不斷優(yōu)化審判流程，提高審判質量。
審判質量是法院工作的核心，我們必須不斷優(yōu)化審判流程，提高審判質量。為了保障審判質量，我們加強了對辦案質量的監(jiān)督和檢查，建立了辦案質量檢查制度，及時糾正和排查出現(xiàn)的瑕疵和問題。同時，我們還鼓勵工作人員不斷學習和訓練，提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力，為審判質量不斷注入新的活力和動力。
第五段：加強團隊建設，營造和諧的工作氛圍。
法院是一個集體組織，必須注重團隊建設，加強員工的培訓和職業(yè)素質提升。同時，我們也要創(chuàng)造和諧融洽的工作氛圍，提供一個積極向上的工作環(huán)境，讓工作人員有充足的動力和熱情，全力以赴完成工作任務。我們還積極組織豐富多彩的文體活動，豐富團隊建設內容，讓工作人員在工作壓力之余也能得到身心的放松和愉悅。
總結：
綜上所述，法院審判管理是非常重要的一項工作，必須注重組織管理、嚴格審判流程、不斷優(yōu)化審判流程，提高審判質量以及加強團隊建設等方面。我相信，在大家的共同努力下，我院審判管理的水平和工作效率必將不斷上升，在司法公正和促進社會和諧方面作出新的貢獻。
法院審判所審判管理工作總結篇十二
的帶領下，冒嚴寒、頂酷暑走村竄寨巡回辦案。今年6月接到院領導指示，在劉大弘庭長、任進、王軍法官的帶領下，趕到沙文鎮(zhèn)蒙臺村，處理村民們集結鬧事堵車抗法事件，現(xiàn)場配合領導給村民群眾作了大量耐心的解釋調解工作，我們餓著肚子被村民一直困在蒙臺村晚上十二點，次日一大早，我們配合好法院、區(qū)委領導的安排，頭頂烈日，在現(xiàn)場給群眾作統(tǒng)計、法律解釋等工作，最終圓滿解決了矛盾。法庭工作加班加點是常有的事，開庭也常常顧不上吃飯，為了作好本職工作，考慮到能有充足的工作時間、飽滿的精神狀態(tài)，家住貴陽的我自行在xx區(qū)租房以方便工作。工作緊張、任務繁重的時候，甚至一個半月沒有回家。今年7月為了趕寫申報全國優(yōu)秀法官、優(yōu)秀法庭的先進材料，在劉庭長帶領下，連續(xù)好幾天加班至深夜，餓了一袋泡面，終于在規(guī)定期限內完成了申報材料。在劉庭長帶領下，本人學到了不怕苦、不怕累的寶貴品行。20xx年沙文法庭共收案295件，共開庭、調解約300余次，我親自記錄240余次，占百分之八十。法庭前任書記員林雪熱情地教會了我每月法庭報表的制作，使我每月都能按時、準確地把收、審、結案數(shù)據(jù)匯報到院里統(tǒng)計丁亮處，至今我一共制作了十期月報表及年終統(tǒng)計表。同時根據(jù)自己的電腦特長將法庭的收、審、結案制作成excel表格，可隨時向庭長提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)未結案件向承辦審判員“催辦”，這一工作受到了庭長表揚。
六、發(fā)揮文字寫作特長，輔助模范法庭宣傳。
沙文法庭今年參加了全國模范法庭的評選，審案過程中法庭呈現(xiàn)出了無數(shù)的廉政事跡，對外展現(xiàn)了法官們的優(yōu)秀品行，由于法官忙于審理案件，對法庭這些“閃光點”的報導自然落在本人頭上，借助自己的寫作特長，撰寫了《平息贍養(yǎng)矛盾糾紛，突顯審判調解魅力》、《牽手沙文中學，法制教育進學?！贰ⅰ稑嬛辶ㄍ?，創(chuàng)建和諧社會》等多篇簡報，使外界了解法庭多了一道窗口。同時積極參與法院“六型法院”調研文章寫作調研，在院楊書記帶領指導下寫了《學習型法院實施意見》初稿等，向調研處李主任遞交了《永遠震撼靈魂的記憶》、《新樓落成喜搬遷，法院干警笑開顏》等多篇簡報。
七、努力做好表率，帶好實習學生。
20xx年8月至10月，沙文法庭迎來了貴州民族學院法律系的兩個大三實習學生。在學生面前，本人做事講效率，安排有條理，積極作好了表率，“得道有先后”，憑借自己積累的一些作書記員的小經(jīng)驗，教會實習學生較短時間內提高打字速度、熟悉相關法律文書格式及制作，使實習學生很快掌握了庭審記錄;同時我不恥下問，虛心向兩位同學請教法律問題，法庭在相當長一段時間里形成了討論案件的濃厚學習氛圍。
八、團結協(xié)作，參加組織活動。
本人注重與同事的團結協(xié)作，服從組織安排，積極參加了組織安排的各項活動。20xx年11月參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的講演比賽，比賽前一晚通宵熬夜背熟了講演稿件，從未上臺講演的我克服了怯場的心理，并脫稿完成了講演，雖然沒能取得名次，但這次比賽使我受益匪淺。團支部組織的活動我積極參與，11月在團支部與院黨組的聯(lián)誼活動上受到幾位院領導講話指導，深受劉云東院長講話的啟發(fā)，決心作一個“氣態(tài)”的水。
九、不足與展望。
本人對法律條文的熟練掌握還有相當一段距離，司法考試今年沒有過關足以說明自己對法律條文掌握的不足，今后工作中還要繼續(xù)不斷加強法律知識學習，努力通過司法考試，這是今后的前進方向;庭審中記錄的概括程度不夠，語言不夠精簡，在以后的工作中也要不斷加強這方面的改進;打字速度離要求的每分鐘100個字還有相當?shù)木嚯x，這也是今后需要提高的地方。
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法院審判所審判管理工作總結篇十三
20__年，我院以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持“三個至上”的指導方針，緊密結合法院工作實際，圍繞“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的總體部署和要求，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作擺在更加突出的位置，以紀律作風建設和制度建設為重點，推行“三項制度”(學習制度、例會制度、查處制度)，注重“四個環(huán)節(jié)”(學習教育、制度創(chuàng)新、責任落實、文化建設)，扎實推進全院黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為加強隊伍建設、確保司法公正、樹立司法形象提供了有力保證。
一、注重廉政學習教育，強化干警廉政意識和拒腐防變能力。
廉潔關鍵靠自律，而自律是以個人思想意識為基礎。我院注重從強化個人廉潔意識入手，堅持以教育為先導，把廉政教育作為反腐倡廉的一項基礎性工作來抓。不斷創(chuàng)新教育形式，豐富教育內容，切實抓好黨性黨風黨紀、職業(yè)紀律和崗位廉政教育。
一是抓好黨性黨風黨紀教育。年初整訓活動期間，我院通過黨組負責人在全院黨風廉政建設和反腐倡廉工作專題會上講黨課、對新任命的中層干部和審判員開展集體廉政談話、組織學習《中國^v^領導干部廉潔從政若干準則》等活動對全體黨員干部進行黨性黨風黨紀教育。同時每次全院召開大會，我院都要組織集體觀看警示教育片，通過正反兩方面的典型教育，使每位干警都能正確認識當前的廉政形勢，增強反腐倡廉的緊迫感、責任感，對照典型主動查找本部門及本人身上存在的黨性不強、作風不正、紀律松弛等問題，并針對問題提出整改措施，引導干警講黨性、重品行、做表率，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。
二是抓好職業(yè)紀律教育?！度嗣穹ㄔ汗ぷ魅藛T處分條例》頒布實施后，我院結合《條例》的相關規(guī)定，在全體干警中開展職業(yè)紀律教育活動。除頒發(fā)《條例》小冊，要求干警隨身攜帶外，還專門組織干警集中學習條例規(guī)定，熟悉內容要求，通過系統(tǒng)的學習，使每位干警知道“危險”、不敢“冒險”、力求“保險”。五月份，我院按照上級統(tǒng)一部署，圍繞“踐行《廉政準則》，貫徹落實《人民法院工作人員處分條例》，爭當勤廉模范”主題開展了黨風廉政建設宣傳教育月的“七個一”活動。八月份我院還開展了為期一個月的以正警風、肅警紀、立警德、嚴警容為主要內容，以整頓紀律、整頓作風、整頓思想為主要目的的“警風警紀整肅活動”，系列教育活動，使干警執(zhí)行紀律規(guī)定的自覺性、堅定性明顯增強。
三是抓好崗位廉政教育。針對崗位可能發(fā)生的腐敗風險，我院以支部民主生活會為平臺開展了經(jīng)常性的崗位廉政教育，特別是對重點崗位、重點人員的社會交往、休閑娛樂、生活作風方面的不良傾向及時提醒、批評制止，引導廣大干警把好“交友關”，避免交友不慎;把好“興趣關”，擺脫低級趣味，樹立高尚品格，確保遵紀守法、公正廉潔司法觀念入心入腦。
二、注重廉政制度創(chuàng)新，探索有效監(jiān)督和預防腐敗新途徑。
反腐倡廉建設重在制度，貴在創(chuàng)新。我院不斷總結經(jīng)驗，創(chuàng)新方法，按照“行得通、管得住、用得好”的原則，從完善和制訂各項廉政制度入手，逐步建立懲治和預防腐敗的長效機制。在原有制度基礎上，我院按照上級統(tǒng)一部署，認真開展腐敗風險預警防控工作。組織全院所有單位及個人對崗位風險點進行了自查、公示、評定、匯總，根據(jù)評定的匯總結果制訂出相關防范措施和制度。先后修訂和下發(fā)了《黨風廉政建設制度》、《黨風廉政談話制度》、《重大決策征求意見制度》、《關于加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的意見》、《黨組議事規(guī)則》、《印章管理制度》、《財務管理制度》、《關于加強立案、審判與執(zhí)行工作配合的意見(試行)》等，進一步完善審判管理機制和加大機關行政管理力度，努力形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的腐敗風險防控機制。在監(jiān)督途徑上，我院強調將廉政監(jiān)督融入并滲透到審判工作的全過程，注重反腐敗的源頭預防和案件立、審、執(zhí)各個環(huán)節(jié)中的反腐監(jiān)督工作。通過流程管理控制、案件質量管理、法官績效考評、過錯責任追究等審判管理活動，切實加強對審判、執(zhí)行人員的廉政監(jiān)督，努力實現(xiàn)反腐倡廉建設與審判管理工作的有效銜接。
為保證我院反腐倡廉工作扎實而有針對性的開展，實現(xiàn)對干警監(jiān)督和愛護并舉，我院今年還通過落實“一金、兩卡、三制度”新舉措，進一步加強內外監(jiān)督，增進全體干警自律意識?！耙唤稹奔础傲疂嵄ＷC金”，采取的方式是，每月干警自繳一定的金額，院補助相應的金額，一起存入每位干警的廉潔保證金專戶，年度出現(xiàn)不廉潔或其他違法違紀問題的干警，扣除其當年的廉潔保證金。廉潔保證金在干警辦理調離或者退休手續(xù)時才能一次領取，期間因違法違紀受過處分的人員，對其賬戶上的保證金予以全額沒收。每位干警要就此項和院簽訂《公正廉潔司法承諾書》，對自己的日常工作行為做出承諾，對自己出現(xiàn)問題后的處理措施做出保證?！皟煽ā奔础懂斒氯酥兄Z卡》和《當事人助廉監(jiān)督卡》。
今年我院立案庭及基層法庭在案件立案的環(huán)節(jié)中增加向當事人送達《辦案承諾書》、《當事人助廉承諾卡》、《當事人助廉監(jiān)督回訪卡》，“兩卡”告知當事人案件承辦法官在辦案過程中有哪些行為規(guī)定，提示當事人有監(jiān)督和舉報的權利和義務，以及監(jiān)督和舉報的范圍、方法，要求每位訴訟當事人和代理人如實填寫反饋相關情況。結案時，“兩卡”收回后附卷備案。案件質量評查部門和紀檢^v^門根據(jù)每起案件的“兩卡”反饋的情況及時掌握案件承辦人及相關人員在案件辦理每個環(huán)節(jié)是否違規(guī)，是否廉潔?！叭贫取奔戳W習制度：我院按照上級要求，進一步完善了黨組中心組學習制度，不僅把反腐倡廉學習教育列入領導干部教育培訓規(guī)劃，切實抓好領導干部廉政學習教育，同時也將反腐倡廉教育納入全院干部教育學習活動計劃，要求院及各部門在廉政學習教育上做到年初有規(guī)劃，期間有落實，學習要有體會，有成效。各部門學習時間要有保證，集體學習活動要有記錄，個人學習內容要有筆記。學習開展情況紀檢^v^門要每季度進行檢查通報并納入年終考評。例會制度：我院以制度的形式規(guī)定，各部門每季度要集中召開一次反腐倡廉專題會議，各分管領導要參加并聽取反腐倡廉工作進展情況匯報，發(fā)現(xiàn)違法違紀苗頭，提前進行提醒、談話，同時通過例會收集廉政先進典型和負面反映，研究解決新問題的措施和方法，部署下段工作重點等。
今年除已任命的專職廉政監(jiān)督員(4名)外，我院還在每個業(yè)務部門挑選一名(共計20__工作負責、作風過硬、在廉潔自律方面能起表率作用的人員統(tǒng)一任命擔任本部門的兼職廉政監(jiān)督員，協(xié)助庭長開展本部門的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，充分發(fā)揮廉政監(jiān)督員對違紀違法行為的預防、干預功能，實現(xiàn)對審判、執(zhí)行等活動的無縫隙、全方位監(jiān)督。紀檢部門每季度組織專、兼職廉政監(jiān)督員召開反腐倡廉工作例會、定期到基層法庭進行督查，了解、督促各項制度落實，提出存在的問題，布置各階段的工作，做到監(jiān)督不間斷，警鐘能長鳴。查處制度：首先是進一步拓寬投訴舉報渠道，加強信訪接待工作。
向社會公布投訴電話，設置信訪信箱，堅持執(zhí)行院長及院中層干部輪流接訪制度、重點信訪院領導掛牌督辦制度，及時處理當事人和人民群眾的投訴舉報，妥善解決信訪中反映的問題。其次是堅決貫徹執(zhí)行“五個嚴禁”和《人民法院工作人員處分條例》的規(guī)定，切實抓好違紀違法案件查處力度，對違紀違法行為“零容忍”，對投訴和舉報的情況一查到底，確有問題的，依法依規(guī)予以嚴肅處理，絕不含糊，務求查實一案，教育一片。
三、注重廉政責任落實，實現(xiàn)黨風廉政建設責任管理層級化、規(guī)范化。
黨風廉政建設責任制重在落實。我們緊緊圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，細化工作責任和目標要求，將責任制落到實處。
一是健全組織領導機構，實行目標管理。年初黨組成員分工調整后，我院及時對黨風廉政建設責任制領導小組成員進行相應調整，按照各位黨組成員新的分工落實了黨組成員黨風廉政建設崗位職責。紀檢部門還將黨風廉政建設工作分類實施方案、工作計劃安排表等下發(fā)到各黨支部，使黨風廉政建設工作細化、量化、科學化，確保與日常工作同步進行。每季度末，院分管領導還要帶領紀檢^v^門對各基層法庭和機關庭的黨風廉政建設責任制的落實情況進行督查。
二是明確各自職責，實行層級管理。我們在“一把手”負總責的基礎上，院長、各分管領導、各部門負責人層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設責任分解到各分管領導和部門，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各部門負責人對本部門黨風廉政建設負直接責任的一級抓一級，層層抓落實的三級目標責任管理機制，強化每個班子成員和部門負責人各自的職責，堅持業(yè)務工作抓到哪里，黨風廉政建設就管到哪里，誰負責分管的干警出問題，就追究誰的責任，切實履行黨風廉政工作與審判業(yè)務的“一崗雙責”。
三是抓住關鍵環(huán)節(jié)，落實責任追究。為保證黨風廉政建設各項工作任務的落實、完成，日常工作中，我院堅持把黨風廉政建設與隊伍建設、崗位目標管理相結合，將黨風廉政建設與業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起考核。法院中層領導干部是法院的中堅力量，承擔審判工作任務重，社會接觸面廣，處在風口浪尖，廉政風險級別高，他們的思想、理想、作風好不好，直接影響法院的事業(yè)和形象，是抓黨風廉政建設的關鍵。因此我院特別注重中層干部特別是領導干部的責任落實，把中層負責人作為考核的重點，把抓黨風廉政建設責任制工作的落實情況作為院、庭主要負責人業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù);同時嚴格責任追究制度，對領導不力、甚至放任不管，導致本部門出現(xiàn)問題的，對分管院領導和庭室負責人堅決依照黨紀政紀追究責任。
四、注重廉政文化建設，營造昂揚向上、風清氣正的司法氛圍。
大力加強法院廉政文化建設對于法院隊伍堅定中國特色社會主義共同理想，提高拒腐防變能力，增強反腐倡廉意識，形成廉榮貪恥的思想道德基礎和文化氛圍，從源頭上預防和減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生，促進公正廉潔司法，具有重要意義。
在廉政文化建設上，我院圍繞社會主義核心價值體系，結合本院實際，開展豐富多彩的法院廉政文化活動，充分發(fā)揮法院廉政文化的導向、教育、激勵和規(guī)范作用，為法院反腐倡廉建設營造氛圍。首先加強法院廉政文化的載體建設，構建法院公用區(qū)域文化。我院發(fā)動書法愛好者，書寫法律名言、格言、廉政警句，在辦公樓大廳、走廊、接待室等固定公用區(qū)域張貼懸掛，實行不定期更換，精心打造“文化長廊”、“文化墻”。
法院審判所審判管理工作總結篇十四
依法行政以及創(chuàng)建“服務型法院”活動作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年的工作情況總結如下：
一、加強政治、業(yè)務學習，提高法官素質。
一年來全庭同志在分管院長的領導和庭長的帶領下，認真學習“三個代表”重要思想和“^v^”精神及全國第十八次法院工作會議精神和中紀委二次全會精神；認真貫徹黨組決議、決定和工作部署，進一步增強大局意識和服務意識；嚴格執(zhí)行本院制定的“八條禁令”，增強了干警廉潔自律、秉公辦案的良好形象；組織本院及各區(qū)、縣法院行政審判人員前往襄樊法院學習行政審判中的先進經(jīng)驗，促進了我市行政審判工作；堅持每周五下午定期集中學習探討、、、等實體法和程序法，提高了全庭同志的業(yè)務水平。
二、及時、公正審結、執(zhí)結各類行政訴訟和非訴執(zhí)行案件，支持和監(jiān)督行政機關依法行政。
一年來，全市法院共受理一審行政訴訟案件13--，比去年同期的12--增加1--，上升;已審結13--，比上年同期的11--多結1--，上升12;結案率為，同比上升。其中，我院受理一審行政訴訟案件--，與去年同期--多收--，上升;已審結--，與去年同期的--多結--，同比上升;結案率為100，與去年持平。審理以縣級政府為被告的案件--，判決撤銷行政機關行政決定--，裁定駁回起訴--，限期履行--，駁回訴訟請求--，作其他處理--;受理二審行政訴訟案件4--，比去年同期3--多收了1--，收案增加，結案4--，比去年同期3--多結了1--，結案增加，結案率為100，判決維持3--，發(fā)回重審--，改判--，撤訴--，中止訴訟--，且均在法定期限內審結；受理非訴行政執(zhí)行案件183--，已執(zhí)結163--，執(zhí)結標的56--元，比上年同期收案上升，執(zhí)結案上升。
三、積極探索、完善制度，推進行政審判方式改革，公正司法。
(一)積極探索、抓住契機，努力開創(chuàng)行政審判工作新局面。自1998年以來，我院行政審判工作在全省始終排在后幾位。為了打破這種沉悶的局面，走出低谷，開創(chuàng)行政審判工作的新局面，進一步發(fā)揮行政審判工作的職能作用，使行政審判工作更好地為改革開放和經(jīng)濟建設服務，今年以來，我們進行了有益的、大膽的探索和嘗試。一是分析現(xiàn)狀、查找原因、更新觀念，轉變工作重點。通過對1998年至2002年五年來審理的案件進行分析，我們認為過去由于受執(zhí)法環(huán)境的影響，對行政機關支持多、監(jiān)督少，挫傷了行政相對人用法律保護其合法權益的信心。因此，在認真研究行政訴訟法和立法原則的基礎上，院黨組及時調整工作思路和工作重點，強調要樹立平等保護意識，對行政機關要支持其依法行政，更要依法行使監(jiān)督和制約職能，要把工作重點放在保護公民、法人和其他組織的合法權益上；二是抓住契機，找準突破口。在明確工作重點的基礎上，我們抓住最高人民法院的實施及創(chuàng)建“服務型法院”和“司法為民”活動這一大好契機，組織干警認真學習，深入行政機關宣傳法律、法規(guī)，要求行政機關找準自已的位置，擺正權與法的關系，并以此為突破口，大做文章，大力宣傳，認真分析新形勢下行政審判工作面臨的新問題，確立我院行政審判工作新思路，研究制定了一系列新措施；三是領導重視，統(tǒng)一認識，把行政審判工作納入重要議事日程。院黨組及分管領導更新觀念，達成共識，充分認識到新形勢下行政審判工作的重要性，并傾注全力支持行政審判工作，要求行政審判庭要全力以赴抓好行政審判工作，做好相關法律法規(guī)的學習和宣傳，打開行政審判工作新局面。
(二)建立和完善立案審查制度，徹底解決行政案件“立案難”。我們把解決“立案難”作為突破口，認真做好行政告訴、接待工作。一是準確把握行政訴訟的受案范圍，對于涉及公民、法人或其他組織人身權、財產(chǎn)權的行政案件，只要不屬于“行政訴訟法”第12條所排除的范圍以及“國家賠償法”規(guī)定的行政賠償案件，其他法律、法規(guī)規(guī)定可以提起的行政案件，均應受理。針對行政訴訟案件受案范圍逐漸擴大，案件逐漸趨于復雜的特點，對起訴到法院的行政案件，先由立案庭進行審查，對符合條件的積極立案受理，同時，加強與立案庭的溝通協(xié)調，對立案庭部分新型案件一時不能確定應否立案的，合議后仍不能確定的，交行政庭審查決定，對學籍管理、公安交通責任認定、企業(yè)改制侵犯經(jīng)營自主權、公安收取保證金等新型案件都予以立案。這樣，既暢通了立案渠道，又維護了當事人的訴權；二是對不屬立案范圍的起訴，也要向起訴人講明道理，保護其參加行政訴訟的積極性。當事人對行政主體侵犯自已合法權益不敢起訴到法院進行咨詢的，要熱心接待，建立每周一上午的行政審判工作咨詢日制度，接受群眾的法律咨詢，宣傳相關法律，指導群眾依法處理矛盾和糾紛，切實加強對當事人訴權的保護。
(三)積極推進行政審判方式改革，公正審理每一件行政案件。一是堅持公開審判制度，行政一審案件公開審判率達100。采取有效措施，方便群眾旁聽案件審理，規(guī)范庭審程序，實行庭前交換證據(jù)，被告舉證制度，規(guī)范庭審筆錄，從而有效地保護了原告的訴訟積極性，同時也有效地避免了“暗箱操作”。二是以強化庭審為核心，積極推進行政審判方式改革。我們認真執(zhí)行最高法院，庭審中以審查具體行政行為是否合法為主線，強調被告舉證期限、舉證責任，為規(guī)范庭審程序，我們要求法庭調查必須明確爭議焦點，審判長或主審法官要正確、及時引導當事人舉證質證，合議庭根據(jù)案件的舉證質證情況進行認證或者由審判長對法庭調查中對爭議或查明的事實、證據(jù)做適當?shù)男〗Y。我們還有意識的選擇一些有難度、有影響的行政案件，邀請行政機關執(zhí)法人員參加旁聽，為其改進執(zhí)法方式，提高執(zhí)法水平起很大作用。如：羅廣兵不服-×地方稅務局、-×地方稅務局-×分局強制扣押一案，我們邀請了稅務機關的執(zhí)法人員前來參加旁聽，既宣傳了法律，又提高和鍛煉了法官庭審駕馭能力。三是堅持依法公正裁決，樹立行政審判權威。在審判工作中，我院要求審判人員必須排除各種因素的影響，嚴格依法辦案。在具體裁決案件過程中，對具體行政行為是否合法的判定，從處罰主體是否具有資格、事實和證據(jù)是否清楚和充分，是否遵守法定程序以及適用法律是否正確等方法進行嚴格審查，依法公正裁決。2003年以來判決的5--一、二審案件中，判決政府、質監(jiān)、建設、房管、計生、學院等行政機關敗訴的達1--。一審上訴案件中，未發(fā)現(xiàn)被上級法院改判的案件。四是努力改進行政裁判文書的寫作，切實提高行政裁判文書的質量。在對事實、證據(jù)和論理及相關理論表述上強調邏輯性、說理性，整體寫作注重法學語言的表述。逐步克服羅列證據(jù)和說理簡單的習慣寫法，增加分析、說理等判案理由部分內容。力求使行政裁判文書達到讓當事人勝訴勝得理直氣壯，敗訴敗得心服口服。如何步云訴-×公安局治安管理處罰裁決一案，何步云以原審判決事實不清，證據(jù)不足，程序違法等為由上訴至本院，案件審理中上訴人因認為法院搞“官官相護”而產(chǎn)生抵觸情緒，多次找承辦法官哭訴。案件宣判后，何某看到判決書“本院認為”說理部分后，當場表示服判。
持依法辦案，常務副院長陳華要求行政審判人員要敢于頂壓力和阻力，嚴肅執(zhí)法，并幫助行政審判人員排除干擾，保證了行政審判工作順利進行。另一方面，陳院長還多次強調在依法辦案的過程中，要做細致、耐心的思想宣傳工作，以化解矛盾，減少訴爭；我庭對重大的、有影響的、群眾關注的大難案件積極主動向市委、市人大匯報，積極爭取地方黨委和人大的支持，市委和市人大領導在聽取我院行政審判工作匯報后，多次指示要大膽開拓行政審判工作，為我院營造一個良好的執(zhí)法環(huán)境。
四、加強宣傳，搞好服務。
今年，我們繼續(xù)以的宣傳為突破口，努力改善執(zhí)法環(huán)境。我們有計劃地抓了、、等法律法規(guī)的宣傳，用生動典型的案例改變廣大群眾不愿告、不敢告的狀況，通過宣傳，樹立行政機關依法行政的觀念；全年共完成審判信息12篇，法制宣傳投稿12篇，調研文章1篇的信息宣傳報道工作；印發(fā)宣傳材料，上街進行法律咨詢服務等；對在審判工作中發(fā)現(xiàn)的行政機關在執(zhí)法中的問題及時運用司法建議等形式予以指出；今年我們主動多次上門至各行政機關征求意見，解答工作中遇到的難題，支持行政機關依法行政，還應邀到-×工商局、-×畜牧局動物檢疫監(jiān)督所等部門作等法律法規(guī)講座，聽課人數(shù)達50--人，提高了行政機關工作人員的行政執(zhí)法水平。
五、加大對基層法院的業(yè)務指導和監(jiān)督。
今年，我們著力加強對基層法院的業(yè)務指導和監(jiān)督力度，切實提高基層法院的辦案水平。一是要求各基層法院加大對行政訴訟的宣傳力度，多收案、多辦案，提高辦案質量；二是對審理二審案件中存在的具體問題進行認真指導，及時溝通，提高其執(zhí)法水平；三是認真解答基層法院請示適用法律方面的重大疑難問題；四是抓法律文書的檢查評查工作，對存在的問題及時指出，及時糾正，對制作裁判文書優(yōu)秀的審判人員給予表揚和鼓勵，使全市法院行政審判工作出現(xiàn)了一個新局面。
六、工作中的體會和認識。
(一)加強領導，建設一支思想和業(yè)務質量過硬的行政審判隊伍是搞好行政審判的基礎。隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善和社會主義民主與法制建設的不斷加強，新類型疑難案件會越來越多，行政訴訟調整的范圍也會越來越大。行政案件在維護社會穩(wěn)定和服務經(jīng)濟建設方面的地位和作用會越來越強。所有這些，都對行政審判人員提出了更高的要求。為更好地適應行政審判需要，我院黨組高度重視行政審判隊伍建設并納入重要議事日程，加強領導。一是增強行政審判力量。從89年起，行政庭由原來的--審判人員增加到現(xiàn)在--審判人員，配齊正、副庭長，并一直保證行政審判人員，尤其是審判骨干的相對穩(wěn)定，并優(yōu)先解決辦案經(jīng)費、車輛和通迅等問題。二是明確工作任務。以往為緩解本院其他任務指標，經(jīng)常抽調行政審判庭的同志去完成；為緩解其他業(yè)務庭的審判任務，總規(guī)定行政庭審理一定數(shù)量的民事、經(jīng)濟案件。從99年起明確規(guī)定行政庭不再承擔審理其他類型案件的任務，要全力以赴審理好行政案件，做好行政訴訟法、國家賠償法等相關法律、法規(guī)的學習和宣傳工作。三是領導重視。院長、主管院長全力支持行政審判工作，經(jīng)常參與疑難、重大、有影響案件的討論和指導；及時為行政審判人員排除審判中的阻力和干擾，解決行政審判人員的后顧之憂，支持和鼓勵行政審判人員依法辦案，做審判人員的堅強后盾。通過這些措施，調動了行政審判人員的工作積極性、主動性。行政審判隊伍通過努力的實踐也得到了鍛煉，為適應新時期行政審判工作的需要打下了堅實的基礎。
(二)、強化宣傳和服務意識，是促進行政審判健康順利開展的必要條件。同于諸多因素，行政審判的發(fā)展很不平衡，對行政訴訟法及相關法律的宣傳，不管是法院內部還是外部都不到位，嚴重影響了行政審判的順利發(fā)展。一是認真組織公開開庭審理案件，每次開庭前除公告外，還積級組織人員旁聽，尤其是被告行政機關執(zhí)法工作人員；二是通過報刊、廣播、電視等新聞媒介，廣泛宣傳行政訴訟及豐關法律知識，及時介紹和報道典型案例。今年共撰寫各類稿件2--篇，有的還上省級和國家級刊物刊登；三是適時印發(fā)宣傳材料，上街進行法律咨詢等。在加大宣傳力度的同時，強化服務意誤解，主動到行政機關宣傳法律、法規(guī)，對在審判案件中發(fā)現(xiàn)的行政面關在執(zhí)法中的問題及時運用司法建議等形式予以指出；對于行政機關申請強制執(zhí)行的非訴案件，除嚴格審查具體行政行為的合法性問題外，幫助他們規(guī)范辦案程序，正確適用法律等方面作了大量工作。通過努力使案件數(shù)量較之去年有較大增長，各類訴訟案件及非訴行政案件均有上升，增強了全社會的行政訴訟法律意識，擴大了行政審判的社會影響和高速服務的范圍，較大地改善了行政審判工作的外部環(huán)境。
(三)、積極推進行政審判方式改革，依法公正裁判，是行政審判健康順利發(fā)展的根本。總結以往我院行政審判工作的經(jīng)驗和教訓，我們體會到行政審判只有嚴肅執(zhí)法、樹立起公正的形象，才能取信于民，取信于行政機關，才能真正樹立起行政審判的權威，獲得自身的健康發(fā)展。在審判方式上我們大膽嘗試，對行政審判的案件流程、案件審理、案件審限上積極探索、研究，制定了一系列新措施，打開了行政審判工作新局面。
總之，今年行政審判工作在院黨組的正確領導和同志們的共同努力配合下，雖然取得了一些成績，但也存在不足之處：一是加強行政審判調研不足；二是審判資金不足，影響辦案進度。在今后的工作中，我們要更加努力地開拓進取，不斷總結行政審判實踐經(jīng)驗，嚴肅執(zhí)法，充分發(fā)揮行政審判職能作用，以飽滿的政治熱情和政治責任感，為十堰的大發(fā)展和建設十堰的小康社會提供強有力的司法保障。
法院審判所審判管理工作總結篇十五
xx年，在局的正確領導和同事們的熱情幫助支持下，我堅持以提高執(zhí)法水平和服務質量為工作出發(fā)點和落腳點，認真履行職責，較好完成各項工作任務?，F(xiàn)將xx年以來我的工作情況總結如下：
一、加強業(yè)務學習，不斷提高自身素質。xx年來，我始終堅持學習，提高了自身的素質和業(yè)務水平。通過多次自學，使我深刻領會到，作為一名審判人員，要堅持“兩個務必”，努力學習理論和審法知識，學習法律法規(guī)等相關法律，積累審判經(jīng)驗，學習有關法律法規(guī)知識，不斷提高政策法規(guī)的理論水平和審判水平。同時還積極開展業(yè)務學習，提高業(yè)務技能，做到了理論聯(lián)系實際，學以致用。
二、堅持嚴格執(zhí)法，提高審判質效。xx年來，我始終堅持認真貫徹執(zhí)行《審判法》和局里的各種文件、會議精神，堅持依法審判，不徇私情，保護法律的嚴肅性。在執(zhí)法中，做到嚴禁吃拿卡要，不徇私情，不干預和插手法律事務，在審判活動中注意做好法律事務的保密、提醒和監(jiān)管工作。對違反法律法規(guī)的案件，堅決予以查實，嚴格追究法律責任，保證審判工作順利進行。
三、嚴格依法辦理審判手續(xù)。今年，我們在依法審理案件方面做了許多工作，也取得一定的成效，但是也存在一些問題和不足：首先，審判工作的規(guī)范化，法律服務的規(guī)范化還要加強，審判文書的書寫還需進一步細化。在審判工作量大，法律事務繁雜的情況下，個人的綜合素質還需要進一步提升;審判管理水平還有待進一步提高。
四、今后的打算：
xx年來，我堅持認真學習，努力提高自己的業(yè)務素質和政策水平。堅決貫徹執(zhí)行局里的各項指示，認真學習有關法律法規(guī)和審法措施，積極開展法制建設工作;在學習內容的安排上，注重學習與本職工作相關的法律法規(guī)、法律法規(guī)等知識，提高自己的法律意識和審判水平，進一步強化依法辦事的自覺性。
五、今后努力的方向：
xx年，本人從事審判工作。工作中，能做到勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，努力做好審判工作，較好地完成了各項工作任務，取得了一定成績?，F(xiàn)將本人xx年來的工作簡要總結如下：
一、加強思想學習，提高了思想理論素養(yǎng)。
xx年，本人積極主動參與教育學習，不斷提高自身的素質。一是在思想上與黨保持一致性，認真學習、思想、理論和“”重要思想，學習黨的精神，學習國家法律法規(guī)和審判業(yè)務知識，不斷提高自己的政策理論水平;二是通過學習，提高了自己的敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，在大是大非面前，能夠始終保持清醒頭腦。
二、認真履行職責，努力完成各項工作任務。
一是積極參與全國、省和市組織的各項法律法規(guī)和專業(yè)技術知識大賽。在比賽過程中，本人積極配合其他同志參賽，取得了優(yōu)異的成績，為提高自身業(yè)務水平和綜合能力起到了積極的作用。
二是認真參與了全省審判工作會議。在全省審判工作會議上，作為參加了全省的審判大會，作為參與大會的一名成員，我積極地與同志們交流討論，虛心向同志們學習，深入了解全國、省和全市各項法律法規(guī)和審判工作的重點和難點，并對全省審判工作做出了自己的努力。通過這次審理，使自己的法律素質有了一定的提高。
法院審判所審判管理工作總結篇一
xx區(qū)人民法院審判管理辦公室于20xx年8月份成立，現(xiàn)有人名二名，專設了審判管理辦公室，配備電腦二臺、打印機一臺，正常辦公用品均有，積極參加省院、中院組織的各項培訓及學習，院黨組非常重視，由于審判管理辦公室正處在建設階段，各項制度也在逐漸規(guī)范化。
健全各項審判管理制度是搞好審判管理的重要前提和基礎性工作，我院在認真組織開展“三評查”工作的同時，注重制度的健全和完善，先后制定和落實了《案件質量監(jiān)督管理辦法》、《案件執(zhí)行流程管理辦法》、《審判委員會制度》、《審判執(zhí)行公開制度》、《合議庭工作規(guī)則》、《審判流程管理規(guī)則》、《法官行為規(guī)范》、《裁判文書技術規(guī)范》、《審判執(zhí)行公開制度》、《刑事一審操作規(guī)程》、《民商事一審操作規(guī)程》、《行政一審操作規(guī)程》、《賠償案件操作規(guī)程》、《執(zhí)行案件操作規(guī)程》，進一步修訂了《審判流程管理規(guī)則》，逐步實現(xiàn)了審判工作的規(guī)范化管理。
勃利現(xiàn)場會之后，我院更加注重了卷宗管理工作。卷宗管理是保障審判工作質量的最后環(huán)節(jié)，審判管理（勃利）現(xiàn)場會后，我院在審判管理上重點加強了此項工作，自三季度以來實行每月案件報結前，辦案人將報結的案件送交審管辦進行歸檔前檢查，發(fā)現(xiàn)問題隨時處理，有效預防了卷宗帶病歸檔。
發(fā)改情況案件管理的情況，我院對發(fā)改案件是先評查，查出原因后，追究責任，對于發(fā)改案件少的審判人員進行獎勵；延審臺帳的建立及管理情況，延審臺帳正在建設當中，目前已初步摸清自20xx年至20xx年9月30日之前案件的審限情況，下一步將與辦案人核實，對超審限的人員進行通報，對超審限的案件進行督辦，逐步減少超審限案件的發(fā)生。爭取在建立延審臺帳；審委會責任管理情況，審委會責任管理按著審委會管理辦法進行工作，進行管理；庭長責任管理情況，庭長年初已與院里簽訂了責任狀，庭長對全庭的審判管理負領導責任，按審判管理責任制進行獎懲。
自審管辦成立以來，審管辦對各業(yè)務庭的審限情況、卷宗管理情況、庭審情況、裁判文書情況、合議情況進行了調查摸底，發(fā)現(xiàn)我院的案件。
（一）不注重審判程序。在部分審判人員中仍然存在重實體輕程序的傾向，例如：有的合議庭筆錄簽名不全；有的以普通程序審理的案件未經(jīng)合議準許原告撤訴；有的合議流于形式，一言堂現(xiàn)象較為突出，主審人外的其他合議庭成員發(fā)表意見不充分。
（二）實體處理不當。有的案件適用法律條款不準確，漏列或多列法律條文；有的案件認定事實不清甚至認定事實出現(xiàn)錯誤等等。
（三）法官庭審能力不強。一些法官忽視庭審活動，習慣于案頭工作，對庭審作用認識上存在偏差，未能充分發(fā)揮法庭的訴訟引導作用，對案件的審查能力不強，歸納不精，鎖定案件爭議焦點不準，再有就是法官的法律知識儲備較少等。
（四）其它問題。經(jīng)評查發(fā)現(xiàn)，有的案卷裝訂不規(guī)范，例如：合議筆錄裝訂在正卷中、裁判文書單方送達、證據(jù)不能體現(xiàn)哪方當事人所舉等。
分析存在以上問題的成因：一是辦精品案意識不強。個別審判人員對如何注重細節(jié)，辦好案、辦精品案注意不夠；二是不善于統(tǒng)籌兼顧。有的業(yè)務部門和審判人員平時不注重均衡結案，沒有定期清查積壓案件，許多案件拖到審限臨近時才倉促審理，無法保證案件質量；三是重實體輕程序。個別審判人員對案件的程序性、規(guī)范性事項的處理不夠細致嚴謹，有些審判人員將案卷交給書記員后，很少過問或檢查；四是司法能力有待加強。有的'審判人員對審判工作中的操作性、技能性知識，特別是新法律法規(guī)中的程序性、規(guī)范性事項的掌握運用還不夠熟練；有的審判人員平時不注意學習業(yè)務知識，憑經(jīng)驗辦案或急用現(xiàn)學；五是業(yè)務管理不到位。有的業(yè)務部門未嚴格落實審判管理的相關規(guī)定，對日常工作中出現(xiàn)的問題沒有足夠重視，未認真分析和整改，致使案件質量問題反復出現(xiàn)；六是辦案激勵和處罰制度落實不夠。沒有真正引起法官對案件質量問題的足夠重視。
在發(fā)現(xiàn)問題、分析成因的基礎上，我院正有針對性的制定整改措施。一是牢固樹立案件質量觀。進一步強化程序規(guī)范意識，對立案、審理、執(zhí)行等各環(huán)節(jié)的工作，嚴格程序，規(guī)范操作，從辦案過程的微觀抓起，保證宏觀上審判質量的提高。二是加強審判業(yè)務技能培訓。以增強司法能力、規(guī)范庭審活動為重點，加大審判人員業(yè)務技能培訓力度，對庭審駕馭能力和裁判文書制作能力較弱的法官加強業(yè)務幫帶，促進能力提升。三是爭取上級法院的業(yè)務指導。業(yè)務部門對本部門出現(xiàn)需業(yè)務指導的問題，在經(jīng)院審委會研究同意后，及時向上級法院對口部門尋求指導。四是加大審判管理力度。充分發(fā)揮審管辦的日常管理作用，進一步明確庭長、合議庭成員、書記員各自的質量責任要求，明確院級領導對案件質量的監(jiān)督責任；對評查過程中檢查出來的問題能采取補救措施的予以補正，不能補救的，認真吸取教訓，在今后工作中從嚴把關，杜絕和防止類似問題再次發(fā)生。五是開展經(jīng)常性案件評查活動。雖然此次“三評查“活動已接近尾聲，但我院案件評查工作仍將經(jīng)常開展，并確保取得實實在在的評查效果，使評查活動真正達到提升隊伍素質、提升審判質量、提升司法公信力的目的。六是切實兌現(xiàn)審判管理獎懲制度。將借鑒寶清法院管理經(jīng)驗，結合本院實際，制定并落實《審判管理獎懲制度》，以激發(fā)干警的工作熱情。
我院每月出一次審判通報，訂于每季度出一次案件質量評查簡報，由于目前三評查工作還沒有結束，我院準備在該項工作結束之后，將出一次案件質量評查簡報。
法院審判所審判管理工作總結篇二
審判管理是社會管理的重要內容，是人民法院各項管理工作的重心。強化和創(chuàng)新審判管理是對審判工作進行合理安排，對司法過程進行嚴格規(guī)范，對審判質效進行科學評估，對司法資源進行有效整合的迫切需要。也是人民法院深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔司法三項重點工作的必然要求。
我院為了使審判管理工作盡快地從以各審判庭的分散型管理向集中型管理轉變，從行政型管理向審判型管理轉變，從以人管人向以制度管人的方向轉變，切實推進審判管理的進程，確保公正、廉潔、高效司法，我院認真貫徹落實了上級法院的部署和要求，在審判管理工作上邁出了扎實的一步。通過。
總結。
以往審判工作經(jīng)驗，創(chuàng)新審判管理方式，今年7月13日，報經(jīng)縣編委批復設立了專門的審判管理機構――審判管理辦公室，并對其性質和職能進行了科學的界定，促進我院審判工作科學開展，確保審判管理的有序性、有效性和規(guī)范性。
我院審判管理辦公室是一個內設綜合部門，它不同于一般行政部門，是對法院審判工作進行宏觀管理的部門，是審判委員會的辦事機構，受審判委員會指導和院長領導并對其負責，在法院的審判工作中居中心地位，對法院機關內設的業(yè)務職能部門和基層法庭進行管理、監(jiān)督、協(xié)調、服務，對審判進行指揮和管理。審判管理機構建立后，我院根據(jù)上級法院的相關規(guī)定確定了審判管理辦公室的六項職能：
一是審判流程管理。對本院的案件從立案、送達、開庭、審理、裁判、執(zhí)行、卷宗歸檔進行全程跟蹤監(jiān)控，確保案件審理程序合法、及時、不超法定審限；對鑒定評估、中止、延期審理和臨近審限、超審限的案件進行警示、督查、督辦和審批，保證審判工作高質高效運轉。
二是審判動態(tài)分析。在研究室司法統(tǒng)計的基礎上，開展調查研究，掌控本院審判工作的總體狀況及時為院領導的宏觀決策提供準確的情況分析，并負責審判流程管理方面的有關通報。
三是組織案件質量評查。組織、協(xié)調、指導和參與案件質量評查組或審判業(yè)務部門（合議庭）對本院審理的各類案件，從程序到實體等方面進行案件質量評查；定期分析、研究并通報案件質量評查情況，并總結審判經(jīng)驗教訓，指導審判工作。
四是審判質效評估。對本院案件的上訴率、發(fā)回重審率、改判率、申請再審率、調撤率、裁判文書合格率、涉訴信訪率等諸多項目進行全面評估和考核；負責對審判質效評估情況的研究與分析，并定期進行通報。
五是審判委員會日常工作。審委會的工作日程安排、會議記錄、制作會議紀要、督辦落實審委會決議、發(fā)布指導性案例，以及組織協(xié)調院有關部門總結審判經(jīng)驗、研究典型案例等。
六是審判管理綜合工作。包括制定審判管理規(guī)章制度、協(xié)助紀檢監(jiān)察部門審查案件、組織指揮大型案件審理、完成院領導交辦的其他事項。
審判管理辦公室的成立，必將促進本院審判工作的規(guī)范管理，促進本院更好地為大局服務，為人民司法，更好地服務于經(jīng)濟社會發(fā)展。
法院審判所審判管理工作總結篇三
為了合理配置審判資源，實行科學的審判流程管理，我院立足于基層法院的審判工作實際，從強化審判管理入手，改革傳統(tǒng)的管理模式，摸索符合基層法院審判工作實際的審判管理機制，形成了“大立案、精審判、強執(zhí)行、重監(jiān)督”的審判管理思路，并從去年下半年開始進行大膽的嘗試，收到了明顯的成效，我們的做法體會如下：
我院編制62人，實有人員57人，其中審判干部44人。審判管理改革前，全院設有立案、刑事、民事、經(jīng)濟、行政、審監(jiān)、執(zhí)行等七個業(yè)務庭和兩個人民法庭。業(yè)務庭的設置與人員的配備很不合理，辦案力量分散，各庭案件分布不均的現(xiàn)象十分突出，民庭案件辦不完，行政庭和審監(jiān)庭等案辦，忙閑懸殊，審判人員和書記員東挪西借，法官的積極性難以調動，影響了辦案效率和辦案質量。為了解決業(yè)務庭設置和人員配備不合理造成的長期困擾我院審判工作的難題，我們從機構設置和人員配備上進行了分塊管理的大膽改革，把業(yè)務庭分成幾大塊，即立案庭、審判預備庭、審判庭和執(zhí)行庭：
立案庭配備4名審判人員，并把全院10名書記員集中由立案庭管理使用，其工作范圍和業(yè)務范圍，除了負責各類案件?含執(zhí)行、重審和再審以及非訴訟行政案件?的審查立案外，還負責各類案件訴訟文書的`送達、安排開庭日期、申訴案件復查、處理來信來訪、案件歸檔、辦理上訴案件以及收結案件統(tǒng)計報送等工作。
審判預備庭由1名庭長和4名助理審判員?預審法官?組成，專門負責民商事案件開庭審理前和各項準備工作。
審判庭由原來的刑庭、民庭、經(jīng)濟庭、行政庭、審監(jiān)庭合并組成。配備15名審判人員，其中庭長1名、副庭長4名；組成5個合議庭，負責審理各類案件。正副庭長除負責一塊審判業(yè)務外，還分別擔任5個合議庭的審判長，除了負責本合議庭的案件審理和裁判文書簽發(fā)工作外，還對其負責的一類案件的裁判文書進行審閱把關。此外，正副庭長根據(jù)分工負責的業(yè)務，對口參加上級法院召開的有關業(yè)務會議和培訓學習。
執(zhí)行庭配備執(zhí)行人員10名，分成4個執(zhí)行小組，設立2個合議庭。合議庭對執(zhí)行中遇到的重大問題做出評議決定，對執(zhí)行中提出異議的案件進行審查、聽證、評議。
實行審判業(yè)務分塊管理的目的和意義在于：
（一）有利于解決基層法院內設機構繁多與人員編制偏少的矛盾。減少機構，分塊管理，方便集中調配審判人員，避免審判資源的浪費，既解決法院內部長期存在的各庭案件多少和忙閑不均的問題，又能較好地調動法官的工作積極性，提高辦案效率。
（二）有利于提高法官的個人辦案能力，特別是提高法官的綜合業(yè)務素質和審判水平。
（三）有利于民事訴訟庭前準備程序的改革。
[1][2]。
法院審判所審判管理工作總結篇四
時光如梭，即將過去，回顧自己在這一年來的工作，收獲和感觸頗多。本人有幸得到公司的信任和認可，提升我為經(jīng)營管理一部副班長一職，使我在工作中得到了鍛煉和積累了管理經(jīng)驗。在領導的支持和指導及各位同事的協(xié)助下，憑著認真負責的工作態(tài)度，圓滿完成了公司給予的各項工作。現(xiàn)就工作、思想情況向上級領導匯報如下：
一、本年度主要工作。
1、2月份，代表集團參加電視臺表演《勇士》，得到領導一致好評。
2、2月14日情人節(jié)抽獎活動的宣傳工作，促進了商場銷售。
3、2月29日參與維穩(wěn)綜治計生簽約大會。
4、3月1日----6月10日期間，調往物業(yè)部參與前后門改造監(jiān)督工作，成立監(jiān)督小組，主要由、和我負責。主要有4個防護工作，包括人流出入的安全、施工人員的防護、晚上施工安全、自然災害。期間施工順利進行，施工人員零違規(guī)。前后門改造工作圓滿竣工。
5、4月15日參與商場紀律教育會議，內容包括：中層管理人員的培訓內容，為什么要解放思想，堅持四個一致，反對自由主義。
6、4月22日，副班長以上管理人員和行政人員發(fā)表了對《解放思想，反對自由主義》的心得體會?？偨Y出解放思想，反對自由主義，在日常管理，要有創(chuàng)新管理，提出日常文件與實際結合起來，與信息管理結合，提高工作效率。
7、5月7日，提出公司指導書《商品質量管理規(guī)定》和《退換貨管理實施規(guī)定》的修改工作，主要由、和我負責。
8、6月1日起，我商場禁止使用塑料袋，只能使用環(huán)保膠袋，認真做好監(jiān)督工作。
9、6月30日參與長城信用卡在我商場進行積分消費的培訓工作。
10、7月份，提出關于提高專柜銷售的建議，但因期間下雨天較多，推廣活動效果不明顯，且促銷讓利不多，價格偏低，令銷售提升不大。
11、9月份期間的維穩(wěn)工作，做好安全防范。
12、9月份協(xié)助撤場專柜和裝修工作，配合物業(yè)部場地調整。由于裝修期間噪音和灰塵的影響，做好對旁邊柜臺的解說工作。
13、10月8、9日參與公司舉辦的“金秋歡樂夜”，是其中一名舞蹈演員。整個晚會的表演非常成功。
14、10月10日參與集團公司舉辦的“趣味運動會”。主題是：我參與，我快樂。
15、11月份，副主任以下人員年度考核，通過合理評價，更好推動公司發(fā)展。
16、每月中旬做好綜合大檢查，內容包括員工的儀容儀表、經(jīng)營范圍、有無中文標示、倉庫擺放要求等。
17、每月3期組織新入職員工的崗前培訓，總共培訓9期，共80余人。
18、每月下旬，由梁文毅和我負責消防器材和應急燈的檢查。
19、每天負責早會，傳達公司文件和精神。
二、本年度的思想情況。
1、堅決服從領導，認真執(zhí)行公司的經(jīng)營管理工作，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。
2、遵循公司的經(jīng)營理念“效益第一，實現(xiàn)共贏”及服務理念“標準服務，真品真心”，以公司企業(yè)文化精神為中心，有意識培養(yǎng)員工的凝聚力和團隊精神，讓員工感受到公司的的集體榮譽。
3、以身作則，帶頭遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律，保持嚴謹自律的工作，給員工樹立良好的榜樣。
4、在工作中嚴格管理，處理問題公平、公正，有錯就罰，大膽管理，樹立威信。
5、主動關心員工的工作、生活和心理狀況，加強溝通管理，贏得員工對我的信任。
6、不斷要求上進，希望在思想認識和日常工作中都有不同程度的感悟和提升，并以此激發(fā)大家在工作中體現(xiàn)自身價值，感受人生樂趣。
以上是我一年中力爭做到、做好的方面。縱觀一年的工作，客觀的自我剖析，自己還存在許多不足之處，工作經(jīng)驗和相關管理知識仍需進一步學習和積累，請領導批評指正，在以后的工作中，能夠進一步加強和改正。
20即將過去，迎來了滿懷信心的，意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。
在這里，提一些個人意見，希望能夠更好地為公司做出貢獻，有以下幾點建議：
1、個別文件管理，盡可能使用電腦化管理。這樣可以減少紙張的浪費，又可以環(huán)保，資料又可以永久保存。
2、不斷完善各種制度，資料能及時更新。
3、營造文化氛圍，增強員工凝聚力，可以分部門組織。
4、公司會員管理，盡可能利用廣大會員，做到反饋專柜促銷信息，促進銷售。
總而言之，總結這一年以來的工作，我是全心全意為公司服務，竭力做好本職工作。在20，我將繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻自己一份微薄之力。
法院審判所審判管理工作總結篇五
2020年，在院黨組的正確領導下，在各庭室、團隊的支持、幫助下，審判管理辦公室始終堅持“為大局服務，為人民司法”的工作主題，按照“抓審判、促執(zhí)行、抓質量、促效率”的工作思路，緊緊圍繞公正和效率主題，認真開展審判管理工作，努力發(fā)揮審判管理工作的職能作用，為提高本院審判執(zhí)行工作質效，促進司法公正發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將全年工作情況總結匯報如下：
一、完善制度嚴格管理，服務大局積極主動。
為保障司法責任制改革成果，審判管理辦公室陸續(xù)出臺了《沂南縣人民法院審判委員會工作規(guī)則》、《沂南縣人民法院專業(yè)法官會議工作規(guī)則》等一系列規(guī)范性文件，有利于促進全院審判管理工作的規(guī)范化、制度化。今年以來，按照《沂南縣人民法院關于加強審判質量管理工作的意見》，共制定了12期《審判管理工作通報》、23期《審判管理周通報》，將全院各團隊收結案情況、結案率排名情況、執(zhí)行工作情況、裁判文書上網(wǎng)、庭審直播錄播報送情況、案件調撤、服判息訴、發(fā)改判情況等每月詳細通報，為我院的審判執(zhí)行工作做好詳細研判，推動我院工作團隊建設的全面促進。
二、嚴格審限管理，加強案件流程監(jiān)督。
審管辦負責對全院案件進行跟蹤督辦，并按照上級法院《關。
于進一步加強審限管理防止產(chǎn)生長期未結訴訟案件的規(guī)定（試行）》要求，對超審限案件、一年以上未結案件每周進行一次通報。為防止長期未結案件出現(xiàn)“邊清邊積”現(xiàn)象，審管辦組織成立長期為結案件清理小組，并制定長期未接案件清理方案，及時與各團隊溝通，對中止、延長審限案件進行逐一篩查，對沒有法定事由的超審限案件落實責任到人，并要求寫明匯報材料。
三、
狠抓裁判文書質量，開展案件質量評查工作。
圍繞提高案件質量、效率和效果的要求，組織對全院已結案件進行自查和抽查，尤其二審改判、發(fā)回重審案件逐一進行登記，嚴格審查，準確界定差錯案件、厘清責任。在各團隊的積極參與下，今年來，我院組織開展了刑事和民商事案件質量評查工作，共組織12名評查員對抽取的152件刑事、民事案卷進行逐一評查。同時，為配合上級法院開展全市優(yōu)秀裁判文書評選活動，我院于今年6月份進行了全院范圍內的優(yōu)秀裁判文書評選活動，經(jīng)過評審人員層層審定，共評選出9篇優(yōu)秀裁判文書，報送市中院進行參評。
法院審判所審判管理工作總結篇六
理念是支撐主體的基本觀念。審判管理的核心價值目標是正義。正義是法律永恒追求的基本價值，是構建科學審判管理體制的基本理論和價值基礎。正義是人類文明的一個永恒主題，美國法哲學家約翰。羅爾斯認為正義是“社會制度的首要價值”，并且明確地指出，“正義即公平”。可見正義是有關公平的觀念、思想，原則和制度的總和。正義有兩個維度，一是公正，二是效率。公正是司法追求的根本價值，司法失去公正，也就喪失了生命力。司法公正包括實體公正與程序公正，實體公正是“分配的實質正義”，程序公正是“看得見的正義”，是“運送正義的方式”。雖然實體公正與程序公正存在沖突和悖論，但二者在本質上統(tǒng)一于“正義”的內在價值。司法公正應當有利于社會整體正義的實現(xiàn)，有利于正義總量在社會的合理分配。另一方面，公正并不是司法唯一的價值追求，“正義的第二種意義，簡單來說就是效益”。正義離不開效率，效率低下，正義就無從談起。市場經(jīng)濟社會已離不開法律對資源的效率性分配，在人口日益膨脹與資源日益稀缺的矛盾沖突中，最大限度地進行資源利用與配置以不斷滿足人的價值需要，乃是法律不可缺的.價值之一。法律對經(jīng)濟的調整如此，審判管理體制對審判力的調整也同樣如此。司法效率的追求目標，一是訴訟成本合理化；二是訴訟效益最大化。管理就是為實現(xiàn)司法公正與效率創(chuàng)造優(yōu)良的內外環(huán)境，實現(xiàn)整體優(yōu)化，良性互動。
（一）主體性理念。管理必須樹立以人為本的管理理念，培養(yǎng)法官的現(xiàn)代司法理念，實現(xiàn)人的全面、可持續(xù)發(fā)展。在管理的基本方法上，制度管理是方法，但制度管理是有限的，管理的最終立足點必須是人。一切管理論的根源是人的個性與組織規(guī)則的對立統(tǒng)一、個人利益與組織利益的對立統(tǒng)一、組織動員與組織控制的對立統(tǒng)一、獨立性與系統(tǒng)性的對立統(tǒng)一。由于這種對立統(tǒng)一，導致組織管理決策需要高度保持個人的主動性、積極性，又需要有對個人行為的有效控制，這兩種管理價值、管理目標、管理功能互相是對立統(tǒng)一的。管理必須源自于人，服務于人，在管理中注意研究人的內在需求和行為規(guī)律，把實現(xiàn)管理目標的過程作為培養(yǎng)教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）人的過程，通過管理調動人的積極性和創(chuàng)造性，使他們能最大限度地發(fā)揮聰明才智，并自覺自愿的為實現(xiàn)管理者設定的目標努力，化對立與統(tǒng)一，實現(xiàn)兩種管理價值的平衡和統(tǒng)一，才能達到管理的最高境界。
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法院審判所審判管理工作總結篇七
20_年，刑庭全體干警在院黨組的正確領導下，圍繞“培育學習型法官，創(chuàng)建服務型法院”的工作思路，以踐行“五個不讓”為主線，積極開展工作，認真落實“公正與效率”的各項措施，強素質，樹形象，較好地完成了年初部署的工作任務。下面我代表刑庭干警向大家匯報刑庭一年來的主要工作情況。
一、以實施案件質量實施工程為重心，推動嚴打整治斗爭。
今年刑庭收案(包括去年舊存)共計354件，比去年下降了9%，結案349件，結案率98.6%，比去年上升一個百分點，其中按照崗位責任制考核的審結率達到100%，實現(xiàn)了年初部置的收案數(shù)下降，結案率上升的工作目標，也體現(xiàn)了兩年來，經(jīng)過嚴打整治斗爭，各部門緊密配合，齊抓共管，打防并舉，我區(qū)的社會治安狀況比以前有了好轉。刑事案件數(shù)經(jīng)多年上升后，在今年出現(xiàn)了下降。
在今年的嚴打整治斗爭中，刑庭繼續(xù)突出重點，嚴懲嚴重刑事犯罪活動，打擊殺人、搶劫等嚴重暴力犯罪，盜竊、搶奪等嚴重影響群眾安全的多發(fā)性犯罪，合同詐騙等嚴重影響市場經(jīng)濟秩序的犯罪，受賄、挪用公款等經(jīng)濟犯罪。此外，集中力量，精心組織審理了一些新類型的復雜疑難案件，并取得了較好的效果。例如被告人楊增祥、劉俊等人聚眾沖擊國家機關案，在我市往年未曾出現(xiàn)過該類案件，屬社會轉軌時期，矛盾沖突引發(fā)的新類型案件，該案牽涉面大，審理吸引了中央八家新聞媒體的關注，如審理不當，勢必影響大局，刑庭人員經(jīng)積極慎重的審理，嚴格依據(jù)事實和法律，排除干擾，最終宣告被告人楊增祥無罪，認定其他被告人有罪。判決后，控辯雙方均沒有提起抗訴或上訴，較好地做到了法律效果與社會效果的統(tǒng)一。
刑事公訴案件的被告人被宣告無罪，往年鮮有出現(xiàn)。從另一側面看，與刑庭比以往更加重視案件質量不可相離。圍繞案件質量實施工程，刑庭干警以司法公正為審判的生命和靈魂，避免裁決不公案件的出籠，今年刑事案件上訴30件，上訴率8.9%，比去年下降了3.1個百分點，上訴案件中除二審期間出現(xiàn)新證據(jù)外，均被維持原判。之所以會出現(xiàn)零改判，主要是刑庭干警加強了質量意識，并加強了業(yè)務學習，組織學習了我院開展案件質量實施工作的方案、最高院頒布的司法解釋、省高院關于執(zhí)行刑法、刑訴法的若干意見以及有關在當前新形勢下如何轉變刑罰價值取向的論述等，同時，建立案件討論制，每月不定期地討論復雜疑難案件，干警各抒己見，發(fā)揮集體智慧;建立相對固定的由審判人員組成合議庭，改變往年由一名審判人員和兩名陪審員組成合議庭審理案件的方式，提高合議庭評議案件的質量;建立裁判文書的審核校對制度，提高裁判文書的質量。通過學習，輔以措施，干警的案件質量意識比往年增強，在審理案件過程中，能夠嚴把案件的事實關、證據(jù)關和適用法律關。
兩年的嚴打整治斗爭，至今年告一段落，取得了一定的成效，但也存在著不足之處。為此，刑庭開展了相關的調研工作，并將該項工作貫穿于全年始終。在一季度對兩年的嚴打整治工作進行了回顧總結，肯定成績，認清不足;在二季度，又專門針對嚴打工作中存在的問題進行了調研，對如何建立健全嚴打方針的經(jīng)常性工作機制提出了設想，在三、四季度，對我院二十年來的嚴打斗爭情況進行了分析，并嘗試摸索未來刑事犯罪的發(fā)展趨勢。除此之外，刑庭還專門針對幾類案件的實體、程序問題展開了調研，例如對當前刑事附帶民事案件審理過程中存在的問題，對如何審理被告人認罪案件，對當前未成年人犯罪的原因及對策，對盜竊、詐騙、搶劫三類案件適用緩刑、單處罰金情況的分析，等等。全年刑庭干警共撰寫調研文章18篇，其中被《中國法院網(wǎng)》錄用一篇，被《_審判》錄用一篇，還有一篇在我院第二屆學術研討會上獲獎。積極有效的調研工作，既是當前刑事審判工作的需求，也體現(xiàn)了刑庭干警在業(yè)務上的自我加壓，對知識的渴求，對成為“學習型法官”的追求。
二、以貫徹兩個“若干意見”為抓手，深化庭審方式改革。
年初，最高法院、最高檢察院、司法部聯(lián)合頒布了《關于適用普通程序審理“被告人認罪案件”的若干意見》和《關于適用簡易程序審理公訴案件的若干意見》，兩個“若干意見”的頒布體現(xiàn)了最高法院在有利于實現(xiàn)司法公正的前提下，合理配置司法資源，提高訴訟效益的精神。意見頒布后，刑庭認真組織了學習討論，并在審判實踐中積極貫徹執(zhí)行，本著提高司法效率與維護司法公正相統(tǒng)一，節(jié)約司法資源與維護當事人合法權益相結合的原則，在不違背現(xiàn)有法律禁止性規(guī)定的情況下，依法努力多適用簡易程序審理案件。今年審結的349件案件中，適用簡易程序審理的案件有193件，簡易程序的適用率達到55.3%，比去年上升13.3個百分點。在提高簡易程序適用率的同時，對被告人對指控的基本犯罪事實無異議的普通程序審理的案件，以簡化法庭調查階段的訊問和質證環(huán)節(jié)為主要手段，在刑訴法規(guī)定的基礎上，對庭審程序簡化操作，盡量擴大適用普通程序簡便審。兩類案件適用率的擴大，提高了庭審效率，今年刑事案件的當庭宣判率達到了95.8%，比去年上升2.7個百分點，公訴案件的平均審理期限只有11.8天，比去年縮短了一天多。
兩個“若干意見”是針對刑事公訴案件的審理程序而設置的，相對而言，自訴案件的審理程序更加復雜。由于法律規(guī)定的不完善等因素，自訴案件較難審結，容易造成積案，往年對自訴案件的審結方式只局限于判決、調解、撤訴的方式，在庭審上消耗大量精力后，往往又根據(jù)證據(jù)無法認定被告人有罪。今年，刑庭拓寬了思路，加大了庭前審查力度，嚴格按照刑訴法的規(guī)定，只開庭審理事實清楚，證據(jù)充分的案件，對經(jīng)審查，證據(jù)不足的自訴案件不予開庭審理，而是依照有關法律規(guī)定，將案件移送公安機關立案偵查。在開庭審理的案件中，加強對案件當事人的息訴工作，化解矛盾，注重當事人自行和解、調解等審結方式。由于拓寬了審結方式，提高了審判效率，今年受理的自訴案件全部審結，且自訴案件的平均審理期限只有26天。
三、以踐行“五個不讓”為主線，強化干警素質，樹立良好形象。
年初的黨風廉政建設研討會上，院黨組提出“五個不讓”作為我院今年黨風廉政建設的重點。一年來，刑庭干警嚴格按照黨風廉政建設的工作部署和要求，認真落實黨風廉政建設責任制的實施意見，較好地完成了年初部置的工作目標，干警中沒有發(fā)現(xiàn)違法違紀事件，群眾反映干警問題的投訴明顯減少，干警良好形象逐步增強。
首先，積極開展黨風廉政糾風教育，構筑廉政防線。年初，刑庭專題研究如何貫徹院黨組對今年黨風廉政建設的思路，就如何轉變作風，提高服務水平，加強責任意識進行了討論，并制訂了黨風廉政建設的計劃，逐級簽訂了黨風廉政建設責任書。之后，通過加強政治思想學習，通過觀看廉政教育片等，干警樹立了正確的權力觀、人生觀、價值觀，同時，認真開展廉政糾風教育，提高干警的廉潔自律意識，其中在干部作風紀律整頓月活動中，干警間勇于批評與自我批評，就思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題進行了剖析，查找問題，并及時整改。
其次，深入開展司法大檢查活動。7月份，根據(jù)部署，刑庭干警投入到司法大檢查活動中，認真學習討論開展司法大檢查活動的精神，干警對兩年來審結的案件在實體、程序處理方面的問題進行了自查，結合“查千案”活動進行互查，重新審視刑事審判案件質量。對查找出的問題，逐一進行了分析，并針對自己的工作、思想等作風問題再次剖析自我，開展批評與自我批評，達到了共同幫助、提高的目的。
第三，認真貫徹“司法為民”精神。刑庭先后組織學習關于司法為民精神的有關領導講話和落實司法為民精神的具體措施，認真領會司法為民精神的精髓，并在實際工作中予以貫徹，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每項工作。對群眾來信來訪及時處理，切實履行首問負責制，熱情服務，結合刑事審判的實際，除積極清理審理時間較長的案件外，還注重保護被害人、被告人的合法權益，積極為被害人追贓，保護被告人的人格權，被告人在庭審中不再穿代表囚服的“黃馬褂”。
通過一系列的學習、教育，干警的自我約束意識增強，維護自身形象意識提高，工作作風轉變，在審理案件過程中，能夠公正執(zhí)法、廉潔辦案，自覺拒吃請、拒收禮，對群眾不理解的情形，耐心解釋、說服，不與群眾發(fā)生沖突，從而維護“服務型”法院的形象。
一年來，刑庭在審判、隊伍建設方面取得成效的同時，也存在著一些問題或不足之處，主要有：
一、個別案件審理時間過長。個別復雜疑難案件，審理過程中耗在非審限用時上的時間過長，造成當事人的訟累，也影響了案件的審理期限。除了案件自身的客觀原因外，也與審判人員對審限意識尚未有足夠重視的原因有關。
二、裁判文書的質量沒有明顯提高。部分裁判文書敘說事實不夠清晰，闡述證據(jù)不夠具體，論述理由不夠充分，影響了裁判的透明度，裁判文書的文字差錯屢禁不絕，差錯率占了2.6%，這與審判人員工作的疏忽，校對人員的大意密不可分。
三、在預防犯罪方面的工作，開展不夠深入。今年該方面的工作主要集中于青少年犯罪分子的教育挽救工作，如何充分利用社區(qū)、學校等單位，強化法制教育，預防犯罪，降低犯罪機率，為此，投入的時間、精力不夠充分。
四、庭務管理尚未能夠進入科學有序的軌道。部門間的溝通、協(xié)調，有時沒有及時處理，干警間有時存在忙閑不勻，工作的銜接不夠緊密，干警在遵守紀律，例如作息紀律、庭審紀律方面，時有松馳。在此，我作為負責人，負有一定的管理責任。
五、黨風廉政建設方面，認識存在著偏差。干警思想認識不夠到位，認為只要不吃請、受禮即可，對黨風廉政建設的廣度、深度認識不夠，干警對群眾來訪反映問題的接待，尚未真正做到細心、耐心、恒心，同時，干警的自我保護意識仍然存在不足。
針對上述存在的主要問題或不足之處，刑庭明年將主要做好以下幾方面工作：
一、繼續(xù)貫徹嚴打方針，嚴懲嚴重危害社會治安的犯罪分子。嚴格按照法律，堅持罪刑法定、罪刑相適應的原則，對嚴重刑事犯罪分子依法從重從快判處。同時要貫徹懲辦與寬大相結合，懲罰與教育相結合的原則，對具有法定從輕或減輕或免除處罰情節(jié)的，依法從寬處理。
二、進一步樹立現(xiàn)代司法理念，嚴格執(zhí)行法律和政策，做到有罪則判，無罪則放，嚴格執(zhí)行最高法院《關于推行十項制度，切實防止產(chǎn)生新的超期羈押的通知》，提高辦案質量和效率，防止超審限案件的發(fā)生，尊重和保護被告人的合法權益。
三、積極探索和建立貫徹嚴打方針的經(jīng)常性工作機制，積極參與社會治安綜合治理，預防犯罪，充分發(fā)揮少年審判合議庭的作用，積極探索與未成年人生理、心理特點相適應的審判方式，積極開展社區(qū)法律服務活動，對在案件審理過程中發(fā)現(xiàn)的治安防范、安全管理方面的隱患，及時向有關單位提出司法建議。
法院審判所審判管理工作總結篇八
我院在各組織的領導下，上下齊心，團結一致，扎實工作，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞學校中心工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在培養(yǎng)大學生的實踐能力和創(chuàng)新精神狠發(fā)力，本著以人為本為學生服務的理念，以社會實踐、素質拓展活動為統(tǒng)攬，緊扣時代脈搏，保持原來認真謹慎的工作態(tài)度，腳踏實地地做好每項工作。
回望2014年，我們始終堅持不變的刑司精神，以新的思路尋求新突破，認真抓好院的建設，在此讓我們?yōu)?014年畫上一個完美的句號，也為即將到來的2014年揚起新的航帆。
一，我院分團委在校團委和院黨委的領導下，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和團的十六大、十六屆三中全會的精神，開展紀念抗戰(zhàn)勝利六十五周年的一系列活動，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動，繼續(xù)努力推進團的建設大踏步前進。牢牢把握青年思想政治教育這一核心，通過專題講座、主題團日活動、交流會、培訓會、社會實踐等活動形式，不斷提高青年的思想政治素養(yǎng)和政策理論水平，為廣大團員青年的全面發(fā)展提供良好的學習氛圍和多彩的學習的平臺。
二，我院學生會在團委和指導下，開展一系列的活動。我院學生會先后承辦了各類學術講座，旨在提高學生的專業(yè)素質，培養(yǎng)專業(yè)精神。如：2014年10月11日，北京師范大學趙秉志教授在我校文泰模擬法庭做了以“刑法修正案(草案)熱點問題的觀察和思考”為主題的講座，同月28日，臺灣中正大學法律系教授、慕尼黑大學法學博士、臺灣刑事法學會理事、臺灣刑法修正委員、臺灣刑事訴訟法修正咨詢委員、臺灣修正刑法適用咨詢委員柯耀程教授的“臺灣刑法中的死刑問題”學術講座，11月5日，北京師范大學刑事法律科學研究院常務副院長、教授、博士生導師盧建平教授關于“中國嚴寬相濟刑事政策的理論與實踐”的刑法學術講座，11月6日晚，北京師范大學刑事法律科學研究院名譽院長、中國法學會刑法學研究會名譽會長、博士生導師高銘暄教授的“單位犯罪的幾個問題”學術講座等一系列講座。
研究生等參與進來的大型活動。涉及人數(shù)多，影響大。
另外，學生會新成立了調研服務部，對口專門委員會。定期收集廣大同學的相關建議，整理提案、為學院建設獻言獻策，及時反饋給專門委員會，積極有序地開展工作，更有效地發(fā)揮起作用，做好學生與學校之間的溝通橋梁。
三，我院志協(xié)通過建立志愿服務工作站，發(fā)揮平臺作用;開發(fā)志愿服務項目，充實服務內容;發(fā)展志愿者隊伍，壯大服務力量;健全志愿服務工作機制，提供制度保障;加強志愿服務理念傳播，營造良好氛圍將我院的志愿服務長效機制進行完善。一年來進行了“文明導乘”“愛心捐贈”“文明清掃”“圖書導架”“社區(qū)調查”等各種志愿活動，給予相關單位和個人無償服務，各個志愿活動都得到充分表揚和肯定，受到服務對象的感激和贊許。
這些活動體現(xiàn)了刑司學子的奉獻精神和良好風貌。
四，我院新聞網(wǎng)絡中心在各項工作中發(fā)揮網(wǎng)站導向作用。
我院網(wǎng)站作為重要的網(wǎng)絡信息交流窗口，始終堅持正確的政治方向，積極反映我院共青團工作的各項最新成果，及時報道我院團學新志組織的工作動態(tài)，反映團學工作的新成就、新資訊，對宣傳我院共青團工作起到了積極的作用。
我院新聞網(wǎng)絡中心加強了與文瀾網(wǎng)絡、校團委網(wǎng)站及校報的聯(lián)系，中心設新聞宣傳聯(lián)絡員，及時提供新聞資訊，將院內發(fā)生的各大事件及時對外宣傳。本學年發(fā)表“系列學術研討”“軍訓系列報道”“礪劍杯系列報道”“運動會系列報道”等，至今在文瀾網(wǎng)絡發(fā)表我院新聞20篇。同時，校外堅持和外媒體聯(lián)系，積極提供新聞線索，我院主辦的“風險社會與刑事政策的發(fā)展”學術研討會獲得法制日報、楚天都市報、長江日報等多家媒體的關注，并在在“中新網(wǎng)”“中國日報網(wǎng)”“中國大學生在線”等外媒發(fā)表，獲得了很好的正面曝光率。
總之，我院在過去的一年方方面面都有可喜進步，但也有一些不足之處。在今后的工作中，我院將繼續(xù)努力，相信在新的一年能創(chuàng)造新的輝煌，揚我刑司風采。
法院審判所審判管理工作總結篇九
中院在市委和上級法院的領導和指導下，在市人大的監(jiān)督和政府的支持下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“公正與效率”的主題，按照“公正司法，一心為民”的要求，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，通過大力加強隊伍建設，積極推進審判方式改革，認真落實司法為民措施，以促進社會和諧、維護社會誠信和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序為重點，以弘揚社會主義的榮辱觀和維護社會穩(wěn)定為己任，較好地完成了各類民事案件的審判任務，充分發(fā)揮了民事審判化解矛盾、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的職能作用。
1、牢固樹立大局意識，自覺接受人大監(jiān)督，始終堅持做到民商事案件審判工作的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。積極主動地向人大及其常委會報告民事審判工作，接受評議，聽取意見、認真整改。重視審理涉農(nóng)案件，制裁各種侵害農(nóng)民合法權益的行為。妥善審理婚姻家庭、損害賠償、勞動爭議等案件，注重保護婦女、兒童、老年人及社會弱勢群體的合法權益。對人大及其常委會督辦的民事案件，高度重視，公正處理，及時上報結果。注重協(xié)調好與政府及相關部門的關系，從而得到了當?shù)攸h委、人大、政府、政協(xié)及社會各界的大力支持和幫助，使一些社會熱點、難點的案件得到了及時處理。
2、不斷加大調解結案力度，最大限度地保護了當事人的合法權益。按照“能調則調、當判則判、調判結合”的原則，高度重視案件審理效果，立足化解和疏導矛盾，積極采用訴訟調解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調解相結合，充分發(fā)揮調解工作的優(yōu)勢，做到了“案結事了”。
3、加大培訓力度，提高法官的司法能力和水平。以崗位培訓、能力培訓為重點，不斷提高民事審判法官職業(yè)素養(yǎng)和駕馭庭審的能力、法律適用能力、調解能力、裁判文書制作能力。并邀請專家學者為基層法院法官授課組織全市法院法官進行嚴格的考試等，通過相互交流和學習，統(tǒng)一了司法理念。
4、加強對基層法院的案件質量進行檢查指導。今年市中院針對上級法院發(fā)回重審、改判案件的.情況進行檢查指導，認真分析在認定事實、適用法律等方面存在的問題，并通過對上級法院維持的判決進行研究，從中掌握和把握好法律的適用和執(zhí)法的尺度。
5、加強信息宣傳和對民事案件特點的調研工作。通過對有影響案件的宣傳，推動了普法教育和社會治安綜合治理工作的開展，同時也增強了辦案的社會效果，提升了民事審判法官的知名度。通過加強對民事案件特點的調研，對民事審判工作起到了指導和借鑒作用，也為領導和相關部門及時掌握社會動態(tài)提供了依據(jù)。
6、加強民事審判法官廉政制度建設，確保司法公正，提高民事審判法官自我約束能力，隨時警示著我們的每一位民事法官要恪盡職守，公正高效、清正廉潔地辦好每一件民商事案件。
法院審判所審判管理工作總結篇十
本人鄧希文自擔任廣鋼冷軋酸軋車間丙班酸洗小班長以來，主要配合服從車間以及作業(yè)長的各項任務安排和生產(chǎn)任務。20-年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮工作，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。現(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結。
本年度的工作任務：
1.樹立安全生產(chǎn)責任意識。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。
2.切實做好班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設備的調試運轉情況，對生產(chǎn)設備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發(fā)生。
3.定期對設備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況。
4.嚴格要求上班期間穿戴勞動保護用品，保護自身的安全健康。通過我們的努力，車間無發(fā)生輕傷、重傷事故，確保了全年安全生產(chǎn)調試工作。
本年度的成果：
1.在一年的時間里，我學會焊機的手動和自動操作方法，更熟練掌握了現(xiàn)在的焊機。
2.在焊機調試的過程中，發(fā)現(xiàn)了設備精度誤差過大導致設備運行異常，及時提出問題，在后期也得到了及時的整改。
3.在雙層剪站柜面板的過程中，發(fā)現(xiàn)了按鍵重復以及按鍵分類的錯誤，與外方專家及時提出建議和意見。隨后進行了商討方案，對程序與hmi畫面進行了優(yōu)化，使得現(xiàn)在的操作變得快捷順手。
4.對雙層剪穿帶，焊機設備的點動和試焊調試，再到后來拉矯機斷帶，每個階段的調試和設備故障處理都積極參與，也明白了其中的運行原理和操作方法。
工作中存在的不足之處：
1.收獲的同時，人往往也有一些疑惑，焊機的調試雖然已經(jīng)完成，但一直沒有得到外方專家的系統(tǒng)的指導維保知識，這對我們做到“操維合一”有一定的影響。
2.安全意識比較薄弱，做事情急于求成，而忽略了過程安全，做事的經(jīng)驗還不夠獨到。
3.因為設備故障頻發(fā)與備品備件不完善，影響了我們的自動功能，手動處理故障的技能還需進一步提高，達到廣鋼一流的水平。
年初的目標：
1.年初的調試工作中，班組做到作業(yè)率65%以上、成材率96、5%以上、合格率90%以上，甚至更好的完成車間的任務指標。
2.在完成車間生產(chǎn)指標的同時，保證班組安全生產(chǎn)，避免違章操作。
明年工作目標及思路：
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。為公司的發(fā)展壯大、為構建和諧班組、和諧車間、和諧企業(yè)貢獻自己的青春和力量。
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法院審判所審判管理工作總結篇十一
作為一名法院工作人員，我有幸參與了多次案件的審理和管理工作。這些經(jīng)歷讓我深刻地認識到，法院審判管理工作的重要性。通過常年累月的實踐和探索，我總結出了一些心得，希望和大家分享。
第二段：加強組織管理，提高工作效率。
法院審判工作的效率和質量，很大程度上取決于組織管理。我所在的法院一直重視加強組織管理工作，通過規(guī)范化、流程化的管理方式，明確工作目標，分解任務和責任，加大對審判質量和時間節(jié)點的考核力度。在實踐中，我們還加強了信息化建設，建立了便于管理查看的案件系統(tǒng)。這些措施使我們的工作效率進一步提升，受到了社會各界的肯定。
第三段：嚴格審判流程，保障審判權利。
作為法院的工作人員，我們必須嚴格遵守審判流程，保障當事人的合法權益和審判權利。我們一方面要遵循審判程序規(guī)范化的基本原則，另一方面要注重保障人權，完善審判制度和審判程序，保證當事人在審判過程中得到公平的待遇。特別是在涉及到人身自由的案件，我們更要確保審判程序的嚴謹性，不得侵犯當事人的合法權利。
第四段：不斷優(yōu)化審判流程，提高審判質量。
審判質量是法院工作的核心，我們必須不斷優(yōu)化審判流程，提高審判質量。為了保障審判質量，我們加強了對辦案質量的監(jiān)督和檢查，建立了辦案質量檢查制度，及時糾正和排查出現(xiàn)的瑕疵和問題。同時，我們還鼓勵工作人員不斷學習和訓練，提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力，為審判質量不斷注入新的活力和動力。
第五段：加強團隊建設，營造和諧的工作氛圍。
法院是一個集體組織，必須注重團隊建設，加強員工的培訓和職業(yè)素質提升。同時，我們也要創(chuàng)造和諧融洽的工作氛圍，提供一個積極向上的工作環(huán)境，讓工作人員有充足的動力和熱情，全力以赴完成工作任務。我們還積極組織豐富多彩的文體活動，豐富團隊建設內容，讓工作人員在工作壓力之余也能得到身心的放松和愉悅。
總結：
綜上所述，法院審判管理是非常重要的一項工作，必須注重組織管理、嚴格審判流程、不斷優(yōu)化審判流程，提高審判質量以及加強團隊建設等方面。我相信，在大家的共同努力下，我院審判管理的水平和工作效率必將不斷上升，在司法公正和促進社會和諧方面作出新的貢獻。
法院審判所審判管理工作總結篇十二
的帶領下，冒嚴寒、頂酷暑走村竄寨巡回辦案。今年6月接到院領導指示，在劉大弘庭長、任進、王軍法官的帶領下，趕到沙文鎮(zhèn)蒙臺村，處理村民們集結鬧事堵車抗法事件，現(xiàn)場配合領導給村民群眾作了大量耐心的解釋調解工作，我們餓著肚子被村民一直困在蒙臺村晚上十二點，次日一大早，我們配合好法院、區(qū)委領導的安排，頭頂烈日，在現(xiàn)場給群眾作統(tǒng)計、法律解釋等工作，最終圓滿解決了矛盾。法庭工作加班加點是常有的事，開庭也常常顧不上吃飯，為了作好本職工作，考慮到能有充足的工作時間、飽滿的精神狀態(tài)，家住貴陽的我自行在xx區(qū)租房以方便工作。工作緊張、任務繁重的時候，甚至一個半月沒有回家。今年7月為了趕寫申報全國優(yōu)秀法官、優(yōu)秀法庭的先進材料，在劉庭長帶領下，連續(xù)好幾天加班至深夜，餓了一袋泡面，終于在規(guī)定期限內完成了申報材料。在劉庭長帶領下，本人學到了不怕苦、不怕累的寶貴品行。20xx年沙文法庭共收案295件，共開庭、調解約300余次，我親自記錄240余次，占百分之八十。法庭前任書記員林雪熱情地教會了我每月法庭報表的制作，使我每月都能按時、準確地把收、審、結案數(shù)據(jù)匯報到院里統(tǒng)計丁亮處，至今我一共制作了十期月報表及年終統(tǒng)計表。同時根據(jù)自己的電腦特長將法庭的收、審、結案制作成excel表格，可隨時向庭長提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)未結案件向承辦審判員“催辦”，這一工作受到了庭長表揚。
六、發(fā)揮文字寫作特長，輔助模范法庭宣傳。
沙文法庭今年參加了全國模范法庭的評選，審案過程中法庭呈現(xiàn)出了無數(shù)的廉政事跡，對外展現(xiàn)了法官們的優(yōu)秀品行，由于法官忙于審理案件，對法庭這些“閃光點”的報導自然落在本人頭上，借助自己的寫作特長，撰寫了《平息贍養(yǎng)矛盾糾紛，突顯審判調解魅力》、《牽手沙文中學，法制教育進學?！贰ⅰ稑嬛辶ㄍ?，創(chuàng)建和諧社會》等多篇簡報，使外界了解法庭多了一道窗口。同時積極參與法院“六型法院”調研文章寫作調研，在院楊書記帶領指導下寫了《學習型法院實施意見》初稿等，向調研處李主任遞交了《永遠震撼靈魂的記憶》、《新樓落成喜搬遷，法院干警笑開顏》等多篇簡報。
七、努力做好表率，帶好實習學生。
20xx年8月至10月，沙文法庭迎來了貴州民族學院法律系的兩個大三實習學生。在學生面前，本人做事講效率，安排有條理，積極作好了表率，“得道有先后”，憑借自己積累的一些作書記員的小經(jīng)驗，教會實習學生較短時間內提高打字速度、熟悉相關法律文書格式及制作，使實習學生很快掌握了庭審記錄;同時我不恥下問，虛心向兩位同學請教法律問題，法庭在相當長一段時間里形成了討論案件的濃厚學習氛圍。
八、團結協(xié)作，參加組織活動。
本人注重與同事的團結協(xié)作，服從組織安排，積極參加了組織安排的各項活動。20xx年11月參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的講演比賽，比賽前一晚通宵熬夜背熟了講演稿件，從未上臺講演的我克服了怯場的心理，并脫稿完成了講演，雖然沒能取得名次，但這次比賽使我受益匪淺。團支部組織的活動我積極參與，11月在團支部與院黨組的聯(lián)誼活動上受到幾位院領導講話指導，深受劉云東院長講話的啟發(fā)，決心作一個“氣態(tài)”的水。
九、不足與展望。
本人對法律條文的熟練掌握還有相當一段距離，司法考試今年沒有過關足以說明自己對法律條文掌握的不足，今后工作中還要繼續(xù)不斷加強法律知識學習，努力通過司法考試，這是今后的前進方向;庭審中記錄的概括程度不夠，語言不夠精簡，在以后的工作中也要不斷加強這方面的改進;打字速度離要求的每分鐘100個字還有相當?shù)木嚯x，這也是今后需要提高的地方。
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法院審判所審判管理工作總結篇十三
20__年，我院以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持“三個至上”的指導方針，緊密結合法院工作實際，圍繞“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的總體部署和要求，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作擺在更加突出的位置，以紀律作風建設和制度建設為重點，推行“三項制度”(學習制度、例會制度、查處制度)，注重“四個環(huán)節(jié)”(學習教育、制度創(chuàng)新、責任落實、文化建設)，扎實推進全院黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為加強隊伍建設、確保司法公正、樹立司法形象提供了有力保證。
一、注重廉政學習教育，強化干警廉政意識和拒腐防變能力。
廉潔關鍵靠自律，而自律是以個人思想意識為基礎。我院注重從強化個人廉潔意識入手，堅持以教育為先導，把廉政教育作為反腐倡廉的一項基礎性工作來抓。不斷創(chuàng)新教育形式，豐富教育內容，切實抓好黨性黨風黨紀、職業(yè)紀律和崗位廉政教育。
一是抓好黨性黨風黨紀教育。年初整訓活動期間，我院通過黨組負責人在全院黨風廉政建設和反腐倡廉工作專題會上講黨課、對新任命的中層干部和審判員開展集體廉政談話、組織學習《中國^v^領導干部廉潔從政若干準則》等活動對全體黨員干部進行黨性黨風黨紀教育。同時每次全院召開大會，我院都要組織集體觀看警示教育片，通過正反兩方面的典型教育，使每位干警都能正確認識當前的廉政形勢，增強反腐倡廉的緊迫感、責任感，對照典型主動查找本部門及本人身上存在的黨性不強、作風不正、紀律松弛等問題，并針對問題提出整改措施，引導干警講黨性、重品行、做表率，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。
二是抓好職業(yè)紀律教育?！度嗣穹ㄔ汗ぷ魅藛T處分條例》頒布實施后，我院結合《條例》的相關規(guī)定，在全體干警中開展職業(yè)紀律教育活動。除頒發(fā)《條例》小冊，要求干警隨身攜帶外，還專門組織干警集中學習條例規(guī)定，熟悉內容要求，通過系統(tǒng)的學習，使每位干警知道“危險”、不敢“冒險”、力求“保險”。五月份，我院按照上級統(tǒng)一部署，圍繞“踐行《廉政準則》，貫徹落實《人民法院工作人員處分條例》，爭當勤廉模范”主題開展了黨風廉政建設宣傳教育月的“七個一”活動。八月份我院還開展了為期一個月的以正警風、肅警紀、立警德、嚴警容為主要內容，以整頓紀律、整頓作風、整頓思想為主要目的的“警風警紀整肅活動”，系列教育活動，使干警執(zhí)行紀律規(guī)定的自覺性、堅定性明顯增強。
三是抓好崗位廉政教育。針對崗位可能發(fā)生的腐敗風險，我院以支部民主生活會為平臺開展了經(jīng)常性的崗位廉政教育，特別是對重點崗位、重點人員的社會交往、休閑娛樂、生活作風方面的不良傾向及時提醒、批評制止，引導廣大干警把好“交友關”，避免交友不慎;把好“興趣關”，擺脫低級趣味，樹立高尚品格，確保遵紀守法、公正廉潔司法觀念入心入腦。
二、注重廉政制度創(chuàng)新，探索有效監(jiān)督和預防腐敗新途徑。
反腐倡廉建設重在制度，貴在創(chuàng)新。我院不斷總結經(jīng)驗，創(chuàng)新方法，按照“行得通、管得住、用得好”的原則，從完善和制訂各項廉政制度入手，逐步建立懲治和預防腐敗的長效機制。在原有制度基礎上，我院按照上級統(tǒng)一部署，認真開展腐敗風險預警防控工作。組織全院所有單位及個人對崗位風險點進行了自查、公示、評定、匯總，根據(jù)評定的匯總結果制訂出相關防范措施和制度。先后修訂和下發(fā)了《黨風廉政建設制度》、《黨風廉政談話制度》、《重大決策征求意見制度》、《關于加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的意見》、《黨組議事規(guī)則》、《印章管理制度》、《財務管理制度》、《關于加強立案、審判與執(zhí)行工作配合的意見(試行)》等，進一步完善審判管理機制和加大機關行政管理力度，努力形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的腐敗風險防控機制。在監(jiān)督途徑上，我院強調將廉政監(jiān)督融入并滲透到審判工作的全過程，注重反腐敗的源頭預防和案件立、審、執(zhí)各個環(huán)節(jié)中的反腐監(jiān)督工作。通過流程管理控制、案件質量管理、法官績效考評、過錯責任追究等審判管理活動，切實加強對審判、執(zhí)行人員的廉政監(jiān)督，努力實現(xiàn)反腐倡廉建設與審判管理工作的有效銜接。
為保證我院反腐倡廉工作扎實而有針對性的開展，實現(xiàn)對干警監(jiān)督和愛護并舉，我院今年還通過落實“一金、兩卡、三制度”新舉措，進一步加強內外監(jiān)督，增進全體干警自律意識?！耙唤稹奔础傲疂嵄ＷC金”，采取的方式是，每月干警自繳一定的金額，院補助相應的金額，一起存入每位干警的廉潔保證金專戶，年度出現(xiàn)不廉潔或其他違法違紀問題的干警，扣除其當年的廉潔保證金。廉潔保證金在干警辦理調離或者退休手續(xù)時才能一次領取，期間因違法違紀受過處分的人員，對其賬戶上的保證金予以全額沒收。每位干警要就此項和院簽訂《公正廉潔司法承諾書》，對自己的日常工作行為做出承諾，對自己出現(xiàn)問題后的處理措施做出保證?！皟煽ā奔础懂斒氯酥兄Z卡》和《當事人助廉監(jiān)督卡》。
今年我院立案庭及基層法庭在案件立案的環(huán)節(jié)中增加向當事人送達《辦案承諾書》、《當事人助廉承諾卡》、《當事人助廉監(jiān)督回訪卡》，“兩卡”告知當事人案件承辦法官在辦案過程中有哪些行為規(guī)定，提示當事人有監(jiān)督和舉報的權利和義務，以及監(jiān)督和舉報的范圍、方法，要求每位訴訟當事人和代理人如實填寫反饋相關情況。結案時，“兩卡”收回后附卷備案。案件質量評查部門和紀檢^v^門根據(jù)每起案件的“兩卡”反饋的情況及時掌握案件承辦人及相關人員在案件辦理每個環(huán)節(jié)是否違規(guī)，是否廉潔?！叭贫取奔戳W習制度：我院按照上級要求，進一步完善了黨組中心組學習制度，不僅把反腐倡廉學習教育列入領導干部教育培訓規(guī)劃，切實抓好領導干部廉政學習教育，同時也將反腐倡廉教育納入全院干部教育學習活動計劃，要求院及各部門在廉政學習教育上做到年初有規(guī)劃，期間有落實，學習要有體會，有成效。各部門學習時間要有保證，集體學習活動要有記錄，個人學習內容要有筆記。學習開展情況紀檢^v^門要每季度進行檢查通報并納入年終考評。例會制度：我院以制度的形式規(guī)定，各部門每季度要集中召開一次反腐倡廉專題會議，各分管領導要參加并聽取反腐倡廉工作進展情況匯報，發(fā)現(xiàn)違法違紀苗頭，提前進行提醒、談話，同時通過例會收集廉政先進典型和負面反映，研究解決新問題的措施和方法，部署下段工作重點等。
今年除已任命的專職廉政監(jiān)督員(4名)外，我院還在每個業(yè)務部門挑選一名(共計20__工作負責、作風過硬、在廉潔自律方面能起表率作用的人員統(tǒng)一任命擔任本部門的兼職廉政監(jiān)督員，協(xié)助庭長開展本部門的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，充分發(fā)揮廉政監(jiān)督員對違紀違法行為的預防、干預功能，實現(xiàn)對審判、執(zhí)行等活動的無縫隙、全方位監(jiān)督。紀檢部門每季度組織專、兼職廉政監(jiān)督員召開反腐倡廉工作例會、定期到基層法庭進行督查，了解、督促各項制度落實，提出存在的問題，布置各階段的工作，做到監(jiān)督不間斷，警鐘能長鳴。查處制度：首先是進一步拓寬投訴舉報渠道，加強信訪接待工作。
向社會公布投訴電話，設置信訪信箱，堅持執(zhí)行院長及院中層干部輪流接訪制度、重點信訪院領導掛牌督辦制度，及時處理當事人和人民群眾的投訴舉報，妥善解決信訪中反映的問題。其次是堅決貫徹執(zhí)行“五個嚴禁”和《人民法院工作人員處分條例》的規(guī)定，切實抓好違紀違法案件查處力度，對違紀違法行為“零容忍”，對投訴和舉報的情況一查到底，確有問題的，依法依規(guī)予以嚴肅處理，絕不含糊，務求查實一案，教育一片。
三、注重廉政責任落實，實現(xiàn)黨風廉政建設責任管理層級化、規(guī)范化。
黨風廉政建設責任制重在落實。我們緊緊圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，細化工作責任和目標要求，將責任制落到實處。
一是健全組織領導機構，實行目標管理。年初黨組成員分工調整后，我院及時對黨風廉政建設責任制領導小組成員進行相應調整，按照各位黨組成員新的分工落實了黨組成員黨風廉政建設崗位職責。紀檢部門還將黨風廉政建設工作分類實施方案、工作計劃安排表等下發(fā)到各黨支部，使黨風廉政建設工作細化、量化、科學化，確保與日常工作同步進行。每季度末，院分管領導還要帶領紀檢^v^門對各基層法庭和機關庭的黨風廉政建設責任制的落實情況進行督查。
二是明確各自職責，實行層級管理。我們在“一把手”負總責的基礎上，院長、各分管領導、各部門負責人層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設責任分解到各分管領導和部門，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各部門負責人對本部門黨風廉政建設負直接責任的一級抓一級，層層抓落實的三級目標責任管理機制，強化每個班子成員和部門負責人各自的職責，堅持業(yè)務工作抓到哪里，黨風廉政建設就管到哪里，誰負責分管的干警出問題，就追究誰的責任，切實履行黨風廉政工作與審判業(yè)務的“一崗雙責”。
三是抓住關鍵環(huán)節(jié)，落實責任追究。為保證黨風廉政建設各項工作任務的落實、完成，日常工作中，我院堅持把黨風廉政建設與隊伍建設、崗位目標管理相結合，將黨風廉政建設與業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起考核。法院中層領導干部是法院的中堅力量，承擔審判工作任務重，社會接觸面廣，處在風口浪尖，廉政風險級別高，他們的思想、理想、作風好不好，直接影響法院的事業(yè)和形象，是抓黨風廉政建設的關鍵。因此我院特別注重中層干部特別是領導干部的責任落實，把中層負責人作為考核的重點，把抓黨風廉政建設責任制工作的落實情況作為院、庭主要負責人業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù);同時嚴格責任追究制度，對領導不力、甚至放任不管，導致本部門出現(xiàn)問題的，對分管院領導和庭室負責人堅決依照黨紀政紀追究責任。
四、注重廉政文化建設，營造昂揚向上、風清氣正的司法氛圍。
大力加強法院廉政文化建設對于法院隊伍堅定中國特色社會主義共同理想，提高拒腐防變能力，增強反腐倡廉意識，形成廉榮貪恥的思想道德基礎和文化氛圍，從源頭上預防和減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生，促進公正廉潔司法，具有重要意義。
在廉政文化建設上，我院圍繞社會主義核心價值體系，結合本院實際，開展豐富多彩的法院廉政文化活動，充分發(fā)揮法院廉政文化的導向、教育、激勵和規(guī)范作用，為法院反腐倡廉建設營造氛圍。首先加強法院廉政文化的載體建設，構建法院公用區(qū)域文化。我院發(fā)動書法愛好者，書寫法律名言、格言、廉政警句，在辦公樓大廳、走廊、接待室等固定公用區(qū)域張貼懸掛，實行不定期更換，精心打造“文化長廊”、“文化墻”。
法院審判所審判管理工作總結篇十四
依法行政以及創(chuàng)建“服務型法院”活動作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年的工作情況總結如下：
一、加強政治、業(yè)務學習，提高法官素質。
一年來全庭同志在分管院長的領導和庭長的帶領下，認真學習“三個代表”重要思想和“^v^”精神及全國第十八次法院工作會議精神和中紀委二次全會精神；認真貫徹黨組決議、決定和工作部署，進一步增強大局意識和服務意識；嚴格執(zhí)行本院制定的“八條禁令”，增強了干警廉潔自律、秉公辦案的良好形象；組織本院及各區(qū)、縣法院行政審判人員前往襄樊法院學習行政審判中的先進經(jīng)驗，促進了我市行政審判工作；堅持每周五下午定期集中學習探討、、、等實體法和程序法，提高了全庭同志的業(yè)務水平。
二、及時、公正審結、執(zhí)結各類行政訴訟和非訴執(zhí)行案件，支持和監(jiān)督行政機關依法行政。
一年來，全市法院共受理一審行政訴訟案件13--，比去年同期的12--增加1--，上升;已審結13--，比上年同期的11--多結1--，上升12;結案率為，同比上升。其中，我院受理一審行政訴訟案件--，與去年同期--多收--，上升;已審結--，與去年同期的--多結--，同比上升;結案率為100，與去年持平。審理以縣級政府為被告的案件--，判決撤銷行政機關行政決定--，裁定駁回起訴--，限期履行--，駁回訴訟請求--，作其他處理--;受理二審行政訴訟案件4--，比去年同期3--多收了1--，收案增加，結案4--，比去年同期3--多結了1--，結案增加，結案率為100，判決維持3--，發(fā)回重審--，改判--，撤訴--，中止訴訟--，且均在法定期限內審結；受理非訴行政執(zhí)行案件183--，已執(zhí)結163--，執(zhí)結標的56--元，比上年同期收案上升，執(zhí)結案上升。
三、積極探索、完善制度，推進行政審判方式改革，公正司法。
(一)積極探索、抓住契機，努力開創(chuàng)行政審判工作新局面。自1998年以來，我院行政審判工作在全省始終排在后幾位。為了打破這種沉悶的局面，走出低谷，開創(chuàng)行政審判工作的新局面，進一步發(fā)揮行政審判工作的職能作用，使行政審判工作更好地為改革開放和經(jīng)濟建設服務，今年以來，我們進行了有益的、大膽的探索和嘗試。一是分析現(xiàn)狀、查找原因、更新觀念，轉變工作重點。通過對1998年至2002年五年來審理的案件進行分析，我們認為過去由于受執(zhí)法環(huán)境的影響，對行政機關支持多、監(jiān)督少，挫傷了行政相對人用法律保護其合法權益的信心。因此，在認真研究行政訴訟法和立法原則的基礎上，院黨組及時調整工作思路和工作重點，強調要樹立平等保護意識，對行政機關要支持其依法行政，更要依法行使監(jiān)督和制約職能，要把工作重點放在保護公民、法人和其他組織的合法權益上；二是抓住契機，找準突破口。在明確工作重點的基礎上，我們抓住最高人民法院的實施及創(chuàng)建“服務型法院”和“司法為民”活動這一大好契機，組織干警認真學習，深入行政機關宣傳法律、法規(guī)，要求行政機關找準自已的位置，擺正權與法的關系，并以此為突破口，大做文章，大力宣傳，認真分析新形勢下行政審判工作面臨的新問題，確立我院行政審判工作新思路，研究制定了一系列新措施；三是領導重視，統(tǒng)一認識，把行政審判工作納入重要議事日程。院黨組及分管領導更新觀念，達成共識，充分認識到新形勢下行政審判工作的重要性，并傾注全力支持行政審判工作，要求行政審判庭要全力以赴抓好行政審判工作，做好相關法律法規(guī)的學習和宣傳，打開行政審判工作新局面。
(二)建立和完善立案審查制度，徹底解決行政案件“立案難”。我們把解決“立案難”作為突破口，認真做好行政告訴、接待工作。一是準確把握行政訴訟的受案范圍，對于涉及公民、法人或其他組織人身權、財產(chǎn)權的行政案件，只要不屬于“行政訴訟法”第12條所排除的范圍以及“國家賠償法”規(guī)定的行政賠償案件，其他法律、法規(guī)規(guī)定可以提起的行政案件，均應受理。針對行政訴訟案件受案范圍逐漸擴大，案件逐漸趨于復雜的特點，對起訴到法院的行政案件，先由立案庭進行審查，對符合條件的積極立案受理，同時，加強與立案庭的溝通協(xié)調，對立案庭部分新型案件一時不能確定應否立案的，合議后仍不能確定的，交行政庭審查決定，對學籍管理、公安交通責任認定、企業(yè)改制侵犯經(jīng)營自主權、公安收取保證金等新型案件都予以立案。這樣，既暢通了立案渠道，又維護了當事人的訴權；二是對不屬立案范圍的起訴，也要向起訴人講明道理，保護其參加行政訴訟的積極性。當事人對行政主體侵犯自已合法權益不敢起訴到法院進行咨詢的，要熱心接待，建立每周一上午的行政審判工作咨詢日制度，接受群眾的法律咨詢，宣傳相關法律，指導群眾依法處理矛盾和糾紛，切實加強對當事人訴權的保護。
(三)積極推進行政審判方式改革，公正審理每一件行政案件。一是堅持公開審判制度，行政一審案件公開審判率達100。采取有效措施，方便群眾旁聽案件審理，規(guī)范庭審程序，實行庭前交換證據(jù)，被告舉證制度，規(guī)范庭審筆錄，從而有效地保護了原告的訴訟積極性，同時也有效地避免了“暗箱操作”。二是以強化庭審為核心，積極推進行政審判方式改革。我們認真執(zhí)行最高法院，庭審中以審查具體行政行為是否合法為主線，強調被告舉證期限、舉證責任，為規(guī)范庭審程序，我們要求法庭調查必須明確爭議焦點，審判長或主審法官要正確、及時引導當事人舉證質證，合議庭根據(jù)案件的舉證質證情況進行認證或者由審判長對法庭調查中對爭議或查明的事實、證據(jù)做適當?shù)男〗Y。我們還有意識的選擇一些有難度、有影響的行政案件，邀請行政機關執(zhí)法人員參加旁聽，為其改進執(zhí)法方式，提高執(zhí)法水平起很大作用。如：羅廣兵不服-×地方稅務局、-×地方稅務局-×分局強制扣押一案，我們邀請了稅務機關的執(zhí)法人員前來參加旁聽，既宣傳了法律，又提高和鍛煉了法官庭審駕馭能力。三是堅持依法公正裁決，樹立行政審判權威。在審判工作中，我院要求審判人員必須排除各種因素的影響，嚴格依法辦案。在具體裁決案件過程中，對具體行政行為是否合法的判定，從處罰主體是否具有資格、事實和證據(jù)是否清楚和充分，是否遵守法定程序以及適用法律是否正確等方法進行嚴格審查，依法公正裁決。2003年以來判決的5--一、二審案件中，判決政府、質監(jiān)、建設、房管、計生、學院等行政機關敗訴的達1--。一審上訴案件中，未發(fā)現(xiàn)被上級法院改判的案件。四是努力改進行政裁判文書的寫作，切實提高行政裁判文書的質量。在對事實、證據(jù)和論理及相關理論表述上強調邏輯性、說理性，整體寫作注重法學語言的表述。逐步克服羅列證據(jù)和說理簡單的習慣寫法，增加分析、說理等判案理由部分內容。力求使行政裁判文書達到讓當事人勝訴勝得理直氣壯，敗訴敗得心服口服。如何步云訴-×公安局治安管理處罰裁決一案，何步云以原審判決事實不清，證據(jù)不足，程序違法等為由上訴至本院，案件審理中上訴人因認為法院搞“官官相護”而產(chǎn)生抵觸情緒，多次找承辦法官哭訴。案件宣判后，何某看到判決書“本院認為”說理部分后，當場表示服判。
持依法辦案，常務副院長陳華要求行政審判人員要敢于頂壓力和阻力，嚴肅執(zhí)法，并幫助行政審判人員排除干擾，保證了行政審判工作順利進行。另一方面，陳院長還多次強調在依法辦案的過程中，要做細致、耐心的思想宣傳工作，以化解矛盾，減少訴爭；我庭對重大的、有影響的、群眾關注的大難案件積極主動向市委、市人大匯報，積極爭取地方黨委和人大的支持，市委和市人大領導在聽取我院行政審判工作匯報后，多次指示要大膽開拓行政審判工作，為我院營造一個良好的執(zhí)法環(huán)境。
四、加強宣傳，搞好服務。
今年，我們繼續(xù)以的宣傳為突破口，努力改善執(zhí)法環(huán)境。我們有計劃地抓了、、等法律法規(guī)的宣傳，用生動典型的案例改變廣大群眾不愿告、不敢告的狀況，通過宣傳，樹立行政機關依法行政的觀念；全年共完成審判信息12篇，法制宣傳投稿12篇，調研文章1篇的信息宣傳報道工作；印發(fā)宣傳材料，上街進行法律咨詢服務等；對在審判工作中發(fā)現(xiàn)的行政機關在執(zhí)法中的問題及時運用司法建議等形式予以指出；今年我們主動多次上門至各行政機關征求意見，解答工作中遇到的難題，支持行政機關依法行政，還應邀到-×工商局、-×畜牧局動物檢疫監(jiān)督所等部門作等法律法規(guī)講座，聽課人數(shù)達50--人，提高了行政機關工作人員的行政執(zhí)法水平。
五、加大對基層法院的業(yè)務指導和監(jiān)督。
今年，我們著力加強對基層法院的業(yè)務指導和監(jiān)督力度，切實提高基層法院的辦案水平。一是要求各基層法院加大對行政訴訟的宣傳力度，多收案、多辦案，提高辦案質量；二是對審理二審案件中存在的具體問題進行認真指導，及時溝通，提高其執(zhí)法水平；三是認真解答基層法院請示適用法律方面的重大疑難問題；四是抓法律文書的檢查評查工作，對存在的問題及時指出，及時糾正，對制作裁判文書優(yōu)秀的審判人員給予表揚和鼓勵，使全市法院行政審判工作出現(xiàn)了一個新局面。
六、工作中的體會和認識。
(一)加強領導，建設一支思想和業(yè)務質量過硬的行政審判隊伍是搞好行政審判的基礎。隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善和社會主義民主與法制建設的不斷加強，新類型疑難案件會越來越多，行政訴訟調整的范圍也會越來越大。行政案件在維護社會穩(wěn)定和服務經(jīng)濟建設方面的地位和作用會越來越強。所有這些，都對行政審判人員提出了更高的要求。為更好地適應行政審判需要，我院黨組高度重視行政審判隊伍建設并納入重要議事日程，加強領導。一是增強行政審判力量。從89年起，行政庭由原來的--審判人員增加到現(xiàn)在--審判人員，配齊正、副庭長，并一直保證行政審判人員，尤其是審判骨干的相對穩(wěn)定，并優(yōu)先解決辦案經(jīng)費、車輛和通迅等問題。二是明確工作任務。以往為緩解本院其他任務指標，經(jīng)常抽調行政審判庭的同志去完成；為緩解其他業(yè)務庭的審判任務，總規(guī)定行政庭審理一定數(shù)量的民事、經(jīng)濟案件。從99年起明確規(guī)定行政庭不再承擔審理其他類型案件的任務，要全力以赴審理好行政案件，做好行政訴訟法、國家賠償法等相關法律、法規(guī)的學習和宣傳工作。三是領導重視。院長、主管院長全力支持行政審判工作，經(jīng)常參與疑難、重大、有影響案件的討論和指導；及時為行政審判人員排除審判中的阻力和干擾，解決行政審判人員的后顧之憂，支持和鼓勵行政審判人員依法辦案，做審判人員的堅強后盾。通過這些措施，調動了行政審判人員的工作積極性、主動性。行政審判隊伍通過努力的實踐也得到了鍛煉，為適應新時期行政審判工作的需要打下了堅實的基礎。
(二)、強化宣傳和服務意識，是促進行政審判健康順利開展的必要條件。同于諸多因素，行政審判的發(fā)展很不平衡，對行政訴訟法及相關法律的宣傳，不管是法院內部還是外部都不到位，嚴重影響了行政審判的順利發(fā)展。一是認真組織公開開庭審理案件，每次開庭前除公告外，還積級組織人員旁聽，尤其是被告行政機關執(zhí)法工作人員；二是通過報刊、廣播、電視等新聞媒介，廣泛宣傳行政訴訟及豐關法律知識，及時介紹和報道典型案例。今年共撰寫各類稿件2--篇，有的還上省級和國家級刊物刊登；三是適時印發(fā)宣傳材料，上街進行法律咨詢等。在加大宣傳力度的同時，強化服務意誤解，主動到行政機關宣傳法律、法規(guī)，對在審判案件中發(fā)現(xiàn)的行政面關在執(zhí)法中的問題及時運用司法建議等形式予以指出；對于行政機關申請強制執(zhí)行的非訴案件，除嚴格審查具體行政行為的合法性問題外，幫助他們規(guī)范辦案程序，正確適用法律等方面作了大量工作。通過努力使案件數(shù)量較之去年有較大增長，各類訴訟案件及非訴行政案件均有上升，增強了全社會的行政訴訟法律意識，擴大了行政審判的社會影響和高速服務的范圍，較大地改善了行政審判工作的外部環(huán)境。
(三)、積極推進行政審判方式改革，依法公正裁判，是行政審判健康順利發(fā)展的根本。總結以往我院行政審判工作的經(jīng)驗和教訓，我們體會到行政審判只有嚴肅執(zhí)法、樹立起公正的形象，才能取信于民，取信于行政機關，才能真正樹立起行政審判的權威，獲得自身的健康發(fā)展。在審判方式上我們大膽嘗試，對行政審判的案件流程、案件審理、案件審限上積極探索、研究，制定了一系列新措施，打開了行政審判工作新局面。
總之，今年行政審判工作在院黨組的正確領導和同志們的共同努力配合下，雖然取得了一些成績，但也存在不足之處：一是加強行政審判調研不足；二是審判資金不足，影響辦案進度。在今后的工作中，我們要更加努力地開拓進取，不斷總結行政審判實踐經(jīng)驗，嚴肅執(zhí)法，充分發(fā)揮行政審判職能作用，以飽滿的政治熱情和政治責任感，為十堰的大發(fā)展和建設十堰的小康社會提供強有力的司法保障。
法院審判所審判管理工作總結篇十五
xx年，在局的正確領導和同事們的熱情幫助支持下，我堅持以提高執(zhí)法水平和服務質量為工作出發(fā)點和落腳點，認真履行職責，較好完成各項工作任務?，F(xiàn)將xx年以來我的工作情況總結如下：
一、加強業(yè)務學習，不斷提高自身素質。xx年來，我始終堅持學習，提高了自身的素質和業(yè)務水平。通過多次自學，使我深刻領會到，作為一名審判人員，要堅持“兩個務必”，努力學習理論和審法知識，學習法律法規(guī)等相關法律，積累審判經(jīng)驗，學習有關法律法規(guī)知識，不斷提高政策法規(guī)的理論水平和審判水平。同時還積極開展業(yè)務學習，提高業(yè)務技能，做到了理論聯(lián)系實際，學以致用。
二、堅持嚴格執(zhí)法，提高審判質效。xx年來，我始終堅持認真貫徹執(zhí)行《審判法》和局里的各種文件、會議精神，堅持依法審判，不徇私情，保護法律的嚴肅性。在執(zhí)法中，做到嚴禁吃拿卡要，不徇私情，不干預和插手法律事務，在審判活動中注意做好法律事務的保密、提醒和監(jiān)管工作。對違反法律法規(guī)的案件，堅決予以查實，嚴格追究法律責任，保證審判工作順利進行。
三、嚴格依法辦理審判手續(xù)。今年，我們在依法審理案件方面做了許多工作，也取得一定的成效，但是也存在一些問題和不足：首先，審判工作的規(guī)范化，法律服務的規(guī)范化還要加強，審判文書的書寫還需進一步細化。在審判工作量大，法律事務繁雜的情況下，個人的綜合素質還需要進一步提升;審判管理水平還有待進一步提高。
四、今后的打算：
xx年來，我堅持認真學習，努力提高自己的業(yè)務素質和政策水平。堅決貫徹執(zhí)行局里的各項指示，認真學習有關法律法規(guī)和審法措施，積極開展法制建設工作;在學習內容的安排上，注重學習與本職工作相關的法律法規(guī)、法律法規(guī)等知識，提高自己的法律意識和審判水平，進一步強化依法辦事的自覺性。
五、今后努力的方向：
xx年，本人從事審判工作。工作中，能做到勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，努力做好審判工作，較好地完成了各項工作任務，取得了一定成績?，F(xiàn)將本人xx年來的工作簡要總結如下：
一、加強思想學習，提高了思想理論素養(yǎng)。
xx年，本人積極主動參與教育學習，不斷提高自身的素質。一是在思想上與黨保持一致性，認真學習、思想、理論和“”重要思想，學習黨的精神，學習國家法律法規(guī)和審判業(yè)務知識，不斷提高自己的政策理論水平;二是通過學習，提高了自己的敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，在大是大非面前，能夠始終保持清醒頭腦。
二、認真履行職責，努力完成各項工作任務。
一是積極參與全國、省和市組織的各項法律法規(guī)和專業(yè)技術知識大賽。在比賽過程中，本人積極配合其他同志參賽，取得了優(yōu)異的成績，為提高自身業(yè)務水平和綜合能力起到了積極的作用。
二是認真參與了全省審判工作會議。在全省審判工作會議上，作為參加了全省的審判大會，作為參與大會的一名成員，我積極地與同志們交流討論，虛心向同志們學習，深入了解全國、省和全市各項法律法規(guī)和審判工作的重點和難點，并對全省審判工作做出了自己的努力。通過這次審理，使自己的法律素質有了一定的提高。