合同的簽署要素包括雙方的意思表示、合同條款的明確、合法合規(guī)等。合同的條款應具備明確性、具體性和可執(zhí)行性，以確保交易的順利進行。此外，小編還為大家整理了一些典型的合同文本，供大家參考和學習。
    惠州企業(yè)雇傭合同簽篇一
     雇傭合同是受雇者向雇主提供勞動力從事某種工作，由對方提供勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。下面請看企業(yè)雇傭合同，希望能夠幫到大家！
     簽訂時期 年 月 日
     甲方： 法定代表人： 企業(yè)地址：
     乙方： 居民身份證號： 出生日期 年 月 日
     家庭住址： 郵政編碼：
     戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
     1、甲方招用乙方在泰安高新區(qū)天宏城市建設有限公司中擔任 崗位(工種)工作。
     2、甲方安排乙方執(zhí)行下列第(1)種工作時間制度。 (1)執(zhí)行定時工作制(每日8小時)。
     (2)執(zhí)行綜合計算工時工作制(每月240小時)。 三、勞動保護和勞動條件
     1、甲方應當在乙方進入公司工作當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存，公司備查。
     甲方應當對特殊崗位工作的乙方進行當前培訓，持證上崗(證件由公司統(tǒng)一保管)。 2、甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的'有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
     (2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
     (3)嚴重違反公司的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的; (4)被依法追究刑事責任的。
     1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
     2、甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 3、本合同未盡事宜或與國家、山東省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
     甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
     法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
     簽訂日期： 年 月 日
    惠州企業(yè)雇傭合同簽篇二
    甲方(用人單位)：
    名稱：
    法定代表人(主要負責人)：
    地址：
    工商登記注冊類型：
    乙方(勞動者)：
    姓名：
    性別：
    身份證號碼：
    文化程度：
    住址：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
    一、使用崗位及期限。
    甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 ，即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為 年 月 日 至 年 月 日。
    二、工作內容。
    (一)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。
    (二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、勞動保護和工作條件。
    (一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
    甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    (二)甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
    (三)如果乙方的工作內容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害。
    及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的`防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
    (四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。
    四、工作報酬。
    (一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續(xù))為 元。
    (二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關制度確定并支付。
    五、工作紀律。
    甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
    六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
    (一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
    (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
    (三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、在使用期內被證明不符合使用條件的。
    2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的。
    3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
    (四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
    2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
    1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;
    2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
    3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
    (六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
    (七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
    1、在使用期內，甲方未支付工資的;
    2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
    5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;
    6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;
    7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
    (九)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
    七、違反勞動合同的責任。
    甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
    八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
    十、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。
    十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章) 乙方(簽章)
    年 月 日 年 月 日
    惠州企業(yè)雇傭合同簽篇三
    乙方：
    簽署日期：__年__月__日
    三方（用工單位）：
    乙方：
    性別：
    教育程度：
    id號：
    經雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同條款。
    合同期限
    第一條本合同期限為年（含試用期個月），自（第一份合同自登記之日起生效，續(xù)簽合同自簽訂之日起生效）起至（）止。
    工作職責
    第二條甲方聘用乙方在（部門、部門）擔任（職務、崗位）。
    雙方的權利和義務
    第三條甲方的權利和義務
    （1）負責乙方的日常人事管理、
    （2）為乙方提供工作條件，明確工作職責。根據(jù)工作需要，提供必要的安全防護等用品。
    （3）根據(jù)乙方的業(yè)績、成就和工作需要，負責乙方的培訓、崗位確定和晉升、工資福利等。根據(jù)相關規(guī)定和程序。
    （4）根據(jù)工作需要，決定乙方聘用合同到期時是否續(xù)簽新合同。
    （5）其他。
    第四條乙方的權利和義務
    （1）接受甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育、考核、檢查，遵守法律法規(guī)。
    （二）享受國家和學校規(guī)定的工資、福利、住房和醫(yī)療保險等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險和房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。
    （3）聘用合同期內，乙方公派出國、探親、在職學習、借書、就餐、子女就學等按事業(yè)人員所在學校的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
    （4）乙方為新入職應屆畢業(yè)生，也與甲方簽訂了協(xié)議，其服務期、違約金、試用期的規(guī)定按協(xié)議執(zhí)行。
    勞動合同的變更、解除和終止
    第五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化的，合同的相關內容應當隨之變化。
    第六條訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行的，經雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相應內容。
    第七條有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，并書面通知乙方。
    （一）履行合同不力，未能完成工作任務，且考核不合格的。
    （二）損害單位權益，造成嚴重后果和嚴重違反職業(yè)道德，給單位造成極其惡劣影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
    （三）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響工作和社會秩序的。
    （4）年累計曠工時間超過15天。
    （五）被勞動教養(yǎng)、判刑等追究刑事責任的。
    （6）國家規(guī)定的患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定，乙方不能從事原工作，甲方不得調整工作崗位。
    （七）偽造成績單、學歷、健康證以及以其他不正當手段欺騙甲方的。
    第八條有下列情形之一的，乙方可以提前解除合同，并按照國家規(guī)定向甲方索賠：
    （1）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。
    （2）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    （3）甲方未為乙方提供勞動安全保護
    第九條有下列情形之一的，甲方不得解除與乙方的.合同：
    （一）患病或者非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。
    （二）女職工在孕期、產期和醫(yī)療期間實行計劃生育的。
    （三）符合國家規(guī)定的其他條件。
    第十條有下列情形之一的，本合同自行終止：
    （1）合同期限屆滿。
    （2）乙方在合同期內辦理退休手續(xù)。
    （3）乙方在合同期內死亡。
    違約責任
    第十一條合同一經簽訂，即具有法律效力。合同期限屆滿前單方解除合同，不符合解除合同條件的，應當承擔違約責任。違約金金額：
    其他的
    第十二條本合同未盡事宜，按照《勞動法》及其他國家或地方法律法規(guī)執(zhí)行。
    本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學校人事部門備案一份，具有同等效力。
    醉方簽字，乙方簽字
    __年__月__日
    惠州企業(yè)雇傭合同簽篇四
    此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。
    合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。
    本合同有效期為_________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
    雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。
    雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
    1、每（小時）_______美元；
    2、每加班（小時）_______美元，每兩周結算一次，支票支付。
    3、其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：
    每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（_______）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：________________________。
    雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。
    在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
    雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
    雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
    雇主必須保證提供以下方便：
    1、（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費_________美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）。
    2、每日_________餐，每月收費_________元。
    3、（同上）雇員自理伙食。
    4、（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。
    5、（同上）津貼：___________________。
    6、（同上）其他：__________________________。
    （制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。）。
    本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
    1、無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；或。
    2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
    b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；
    c、在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
    d、雇員放棄工作職責；
    f、在物質或其他方面受到特別虐待；
    g、無故拖延支付雇員的工資；
    h、違犯本合同任何一項規(guī)定；
    因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
    2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。
    3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
    在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
    雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
    上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。
    雇主（簽字）：___________________。
    ____________年________月_______日。
    簽訂地點：_______________________。
    雇員（簽字）：___________________。
    ____________年________月_______日。
    簽訂地點：_______________________。
    公證書。
    茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經查，此行為是他（她）（他們）按合同自愿精神簽訂的。
    公證員（簽字）：________________。
    經__________________________批準。
    工長（簽字）：__________________。
    _________年________月________日。
    惠州企業(yè)雇傭合同簽篇五
    地址：________________。
    法定代表人(主要負責人)：___________________。
    乙方(勞動者)姓名：________。
    性別：__________。
    年齡：________。
    身份證號碼：______________。
    現(xiàn)在住址：________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎上簽訂本合同。
    本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______個月。
    第二條生產(工作)任務：
    甲方安排乙方從事_________________________工作。
    乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。
    乙方應達到的數(shù)量、質量指標：________________________________________。
    第三條勞動(工作)條件。
    為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：
    (略)。
    第四條勞動紀律。
    1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內容如下：__________________________________。
    2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    第五條工作時間和勞動報酬。
    1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
    2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：(略)。
    3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
    第六條保險和福利待遇。
    1.甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的___。
    惠州企業(yè)雇傭合同簽篇六
    乙方(雇員)：_________。
    甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿雇傭關系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。
    二、甲方根據(jù)工作任務需要，安排乙方的工作崗位為____，具體工作內容及職責為____。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位。
    三、乙方的工作時間為____。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    四、經雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為_________元人民幣，每月10號前發(fā)放。
    五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。
    的違約責任。
    七、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權按相關規(guī)定給予處罰。
    八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。
    (1)嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的;。
    (2)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的;。
    (3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責任的。
    九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
    (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
    甲方(簽字)：_________。
    乙方(簽字)：_________。
    _________年____月____日。
    _________年____月____日。
    惠州企業(yè)雇傭合同簽篇七
    甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期滿雇傭關系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。
    二、甲方根據(jù)工作任務需要，安排乙方的工作崗位為xxxx，具體工作內容及職責為xxxx。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位。
    三、乙方的工作時間為xxxx。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    四、經雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為_________元人民幣，每月10號前發(fā)放。
    五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。
    的違約責任。
    七、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權按相關規(guī)定給予處罰。
    八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。
    （1）嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的；
    （2）故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的；
    （3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （4）被依法追究刑事責任的。
    九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
    （2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
    甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________。
    惠州企業(yè)雇傭合同簽篇八
    根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：
    1、看護小孩；
    2、清洗小孩衣物；
    3、家務（室內保潔）。
    1、每天__________時分至__________時分。
    2、乙方每月可休息__________天，具體休息時間雙方臨時商定。
    1、服務費用為1000元月，甲方于每月__________日前支付給乙方。
    2、因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費。
    1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務；
    2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同；
    3、甲方有義務按時支付服務費用。
    1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；
    2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
    3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩；
    5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；
    6、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任；
    7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
    8、乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
    1、本合同自雙方簽字時生效。
    2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
    甲方：__________（簽字）。
    乙方：__________（簽字）。
    簽約日期____________________
    惠州企業(yè)雇傭合同簽篇九
    地址：_________。
    乙方（受傭）：_________。
    身份證號：_________。
    甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進行工作達成如下協(xié)議：
    一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為年月日至年月日。
    二、協(xié)議的有效期限：
    本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個月內雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過2年。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿前一個月內以書面形式通知對方。
    三、試用期。
    試用期三個月，并包含于雇傭期之內。若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協(xié)議的要求，且不承擔責任。
    四、工作時間。
    1、甲方按照國家規(guī)定并結合公司實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間。
    2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
    五、工資待遇。
    1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。
    2、乙方工資實行形式。月薪元，其他提成或績效工資發(fā)放按照公司規(guī)定制度執(zhí)行。
    3、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。
    六、雙方的權利與義務。
    （一）甲方的權利及義務。
    1、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{整。
    2、甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。
    3、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。
    4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。
    5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。
    （二）乙方的權利及義務。
    1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規(guī)定的'休息日的權利。
    2、乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。
    3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律的義務。
    4、乙方負有遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務。
    5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內，未經甲方書面同意，不在與甲方研究、生產、經營、銷售、維護同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作。
    6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務等，也不得已甲方名義行賄，否則個人承擔相應法律責任。
    七、協(xié)議的終止和解除。
    1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：
    （1）本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。
    （2）甲方依法宣告破產。
    （3）甲方依法解散或依法被撤銷。
    （4）乙方死亡。
    （5）乙方喪失民事行為能力。
    （6）乙方觸犯國家相關法律法規(guī)的情形。
    2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協(xié)議：
    （1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。
    （2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。
    （3）乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。
    （4）乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。
    （5）乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
    （6）乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。
    （7）經過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的。
    3、在下列情況下，甲方有權解除本協(xié)議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人（或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間）。而且，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：
    （1）乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。
    （2）乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。
    （3）甲方經營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員。
    （4）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。
    4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：
    （1）乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。
    （2）符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產假、哺乳期內的。
    （3）國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。
    5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：
    （1）經勞動部門證實，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。
    （2）甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
    （3）甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的。
    6、如乙方提前解除協(xié)議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經濟損失。
    7、當乙方在協(xié)議期滿前30天內提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止。
    8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職（未辦或不辦離職手續(xù)），甲方將停發(fā)乙方工資并凍結有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經濟損失和追究法律責任的權利。
    八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。
    九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
    十、本協(xié)議未盡內容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認。
    十一、本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書》，是本協(xié)議不可分割的組成部分。
    十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：_________乙方：_________。
    代表：_________簽字：_________。
    蓋公章：_________私人章：_________。
    ______年_____月____日______年____月____日。
    惠州企業(yè)雇傭合同簽篇十
    合同編號:。
    甲方(用人單位)名稱：
    地址：
    乙方(勞動者)姓名：___________。
    性別：________。
    經甲、乙雙方自愿協(xié)商后甲方聘用乙方，并達成如下合同條款：
    一、勞動紀律。
    甲方執(zhí)行國家、省有關勞動紀律方面的規(guī)定，乙方應服從甲方管理，自覺遵守勞動紀律、操作規(guī)程和甲方制定的各項規(guī)章制度。
    二、變更、解除、終止勞動合同的條件：
    (一)下面情況下，甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容：
    (1)經考核乙方不勝任本崗位工作的;。
    (2)由于不可抗力致使本合同無法履行的;。
    (3)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其它情況。
    (二)經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
    (三)在下列情況下，甲方可以解除本合同：
    (1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (2)依照本合同約定的;。
    (5)乙方被勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的;。
    (7)乙方不能勝任工作，或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (8)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本本合同無法履行;。
    (9)甲方生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，或者資本、生產經營結構發(fā)生重大變化，確需裁減人員的。
    (四)本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止.
    本合同自___年__月__日起生效，試用期自___年__月__日起，至___年__月__日止。合同期自___年__月__日起，至___年__月__日止，為期___年。
    四、工作內容。
    根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任。
    崗位工作，并按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和工作任務;甲方根據(jù)工作需要有權調整乙方工作崗位，乙方應服從調整。
    五、乙方工資及待遇：
    (一)乙方試用期內(3個月)的工資及待遇：乙方每月的基本工資確定為元(應不低于當?shù)刈畹凸べY)，社會保險補助，績效獎元(按公司規(guī)定辦理)，滿勤獎元(按公司規(guī)定辦理)，超出法定工作時間的補貼費元(按公司規(guī)定辦理)，特殊崗位津貼元(按公司規(guī)定辦理)。乙方工資調整以及獎金、津貼、加班加點工資等按甲方制定的企業(yè)內部工資分配方案執(zhí)行。
    (二)乙方試用期滿的工資及待遇：乙方每月的基本工資確定為元(應不低于當?shù)刈畹凸べY)，社會保險補助，績效獎元(按公司規(guī)定辦理)，滿勤獎元(按公司規(guī)定辦理)，超出法定工作時間的補貼費元(按公司規(guī)定辦理)，特殊崗位津貼元(按公司規(guī)定辦理)。乙方工資調整以及獎金、津貼、加班加點工資等按甲方制定的企業(yè)內部工資分配方案執(zhí)行。
    (三)乙方的工資水平根據(jù)應完成的工作量進行考核，隨個人業(yè)績有所浮動，考核辦法參考各部門考核細則。
    甲方應該以貨幣形式向乙方支付勞動報酬。
    七、其他事項：
    (4)甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應賠償對方相應的損失。
    八、合同生效。
    本合同經甲代表人簽章，乙方簽名后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：乙方：
    年月日年月日。
    惠州企業(yè)雇傭合同簽篇十一
    地址：________________。
    法定代表人(主要負責人)：___________________。
    乙方(勞動者)姓名：________。
    性別：__________。
    年齡：________。
    身份證號碼：______________。
    現(xiàn)在住址：________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本。
    合同。
    本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______個月。
    甲方安排乙方從事_________________________工作。
    乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。
    乙方應達到的數(shù)量、質量指標：________________________________________。
    為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：
    (略)。
    1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項。
    規(guī)章制度。
    具體內容如下：__________________________________。
    2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
    2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：(略)。
    3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
    1.甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的___。
    惠州企業(yè)雇傭合同簽篇十二
    地址：_________。
    電話：_________。
    乙方（雇員）：_________。
    身份證號：_________。
    住址：_________。
    電話：_________。
    甲方因經營貨車營運，聘用乙方為駕駛員。雙方經協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執(zhí)行。
    本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日止。
    二、工作內容。
    1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任駕駛員工作。
    2、乙方負責開車、車輛保養(yǎng)，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在運輸途中，配合其他員工工作，維護車內秩序，保障車輛安全。
    三、勞動報酬、福利待遇。
    1、乙方的月工資為______元。
    2、其它獎勵：包括通訊費______元、每月安全獎______元，滿勤獎______元（滿勤為每月至少______個班次）。
    3、法定節(jié)假日補貼______元。
    4、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標準為______元。
    5、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，根據(jù)情況在合同期滿給予一定的獎勵。
    四、勞動紀律。
    1、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，對違反法律法規(guī)所產生的后果由乙方全部承擔。
    2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)情節(jié)給予紀律處分、罰款，直至解除合同。
    五、社會保險。
    雙方協(xié)商約定甲方保證乙方享有保險福利待遇，甲方按國家和______市社會保險的有關規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用______元。
    六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    1、本合同期限屆滿，即行終止。
    2、訂立本合同所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。
    3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
    （1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
    （2）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的。
    （3）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
    （4）被依法追究刑事責任的。
    5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前______日以書面形式通知乙方：
    （1）乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的。
    （2）乙方不能勝任工作的。
    6、乙方提前解除本合同，應提前______日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣______元。
    7、本合同期滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    七、違約責任。
    1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。
    2、任何一方不履行本協(xié)議，違約一方應當向對方支付______元的懲罰性違約金，并應賠償對方的經濟損失。
    八、其他。
    1、本合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    2、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，雙方簽字后生效。
    甲方（簽章）：_________。
    負責人（簽字）：_________。
    ______年______月______日。
    乙方（簽字）：_________。
    ______年______月______日。
    惠州企業(yè)雇傭合同簽篇十三
    乙方（勞動者）：_______。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致訂立本合同。
    第一條1、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從_____年____月_____日起至結束止。
    2、本合同為固定期限勞動合同，合同期自_______年_____月_________日止。乙方試用期自_____年____月_____日起，至_____年____月_____日止。
    第三條乙方工資按下列l(wèi)或2項中選擇。
    1、乙方崗位工資_______元/_______元/小時。
    2、乙方實行計件超產工資，基本工資按國家規(guī)定月標準工作時間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責任制協(xié)議執(zhí)行。
    第四條甲方指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場所予以公示。乙方應對公示內容予以核對。若有疑義，應與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計算工資的原始憑證。
    第五條乙方提供正常生產勞動，其工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
    第六條甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時間為每月日。不得克扣或無故拖欠。
    第七條工資由甲方通過銀行或現(xiàn)金直接向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領取并簽名確認。
    第八條甲方根據(jù)建筑業(yè)生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動保障部門批準。甲方應按照國家法律、法規(guī)和地方政府有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
    第九條社會保險和福利規(guī)定如下：
    乙方保險和福利，均按國家和地方政府有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    第十條甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施及其他勞動保護條件。對可能產生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責任。
    第十一條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    第十二條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度的各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
    第十三條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
    第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
    (一)乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；
    (二)乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；
    (三)乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的：
    (四)乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；
    (五)乙方有嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
    (六)乙方被依法追究刑事責任的。
    第十六條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (一)在試用期內的；
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的`；
    (三)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；
    (四)甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動條件的。
    第十七條乙方完成約定的工作后，本勞動合同即行終止。
    第十八條違約責任規(guī)定如下：
    (一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小，向對方承擔賠償責任。
    (二)本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理，因未及時辦理手續(xù)給乙方造成經濟損失的，由甲方承擔法律責任。
    (三)乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經濟損失的，乙方應按損失大小予以賠償，生產經營直接損失存在但難以計算的，按未履行合同年限每年一個月乙方本人工資的標準支付賠償金。本人工資按解除勞動合同前十二個月生產經營正常情況下的實得平均工資予以確定。
    第十九條雙方約定：_______。
    第二十條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以以勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法法院提起訴訟。
    第二十—條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。
    第二十二條本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。
    甲方(蓋章)：_______。
    乙方(簽字)：_______。
    甲方法定代表人(委托代理人)：_______。
    (簽字或蓋章)。
    訂立日期：_____年____月_____日
    惠州企業(yè)雇傭合同簽篇十四
    此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。
    合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。
    本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
    雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。
    雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
    1.每(小時)_______美元;。
    2.每加班(小時)_______美元，每兩周結算一次，支票支付。
    3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：
    每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________。
    雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。
    在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
    雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
    雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
    雇主必須保證提供以下方便：
    1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)。
    2.每日_________餐，每月收費_________元。
    3.(同上)雇員自理伙食。
    4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。
    5.(同上)津貼：___________________。
    6.(同上)其他：__________________________。
    甲方(簽字)：_________乙方(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    惠州企業(yè)雇傭合同簽篇十五
    甲方(用人單位)：乙方(職工)：
    名稱：姓名：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
    (一)合同期限。
    甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
    1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
    2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
    3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至。
    工作任務完成時止，并以為標志。
    (二)試用期限。
    雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
    1、無試用期。
    2、試用期從年月日起至年月日止。
    (合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)。
    二、工作內容和工作地點。
    (一)乙方的工作內容：。
    (二)乙方工作內容確定為(填“是”)：()管理和專業(yè)技術類/()工人類。
    (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
    (四)乙方工作地點：。
    (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
    1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
    2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
    3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制。
    (二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
    1、計時工資：元/月(元/周);。
    2、計件工資：(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立);。
    3、其他形式：。
    (二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。
    (三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的。
    規(guī)定支付加班工資。
    (四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
    (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
    (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
    五、社會保險。
    (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
    (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
    (二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
    (三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
    (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
    惠州企業(yè)雇傭合同簽篇十六
    甲方：(以下稱甲方)。
    乙方：(以下稱乙方)。
    甲、乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協(xié)議。
    甲乙雙方約定協(xié)議期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
    1、乙方根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事。
    2、乙方按照甲方的相關要求開展工作;。
    4、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度;乙方應服從甲方的領導和管理，按時完成規(guī)定的.工作任務，并達到規(guī)定的質量要求。
    1、上下班時間按甲方的作息制度執(zhí)行。
    2、遇特殊情況，甲方需要乙方調整工作時間或增減工作任務的，須提前告知乙方。
    1、薪酬標準：薪酬按每月。
    2、發(fā)放時間：薪酬一般于每月____日發(fā)放。
    甲方制定的有關規(guī)章制度應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方應遵照執(zhí)行。
    經甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下事項：
    經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止協(xié)議：
    1、甲方不按時付給薪酬;。
    2、乙方不服從甲方管理，不能按時按要求完成甲方交辦的工作任務。
    3、乙方在工作中由于個人責任問題出現(xiàn)重大失誤、事故等。
    4、在出現(xiàn)上述情形的情況下，甲乙雙方中的任何一方提出終止協(xié)議均需提前一個月。
    5、聘用合同到期仍需聘用的，可辦理續(xù)聘手續(xù)，否則聘用關系自動解除。
    甲乙雙方中的任意一方故意或者過失違反協(xié)議，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當承擔相應賠償責任。
    1、協(xié)議期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
    2、本協(xié)議不得涂改。
    3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    4、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
    甲方：乙方：
    法定(或授權)代表人：簽字：____。
    惠州企業(yè)雇傭合同簽篇十七
    法定代表人/主要負責人：________。
    地址：________。
    乙方（勞動者姓名）：________。
    居民身份證號碼：________。
    住址：________。
    鑒于：________。
    甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
    乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。
    乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。
    雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
    一、勞動合同期限。
    雙方約定按下列第________款確定勞動合同期限：
    （一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
    （二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_____年____月____日起至法定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
    （三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
    二、工作內容。
    甲方安排乙方在________崗位（工種）工作，乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：
    ___________；。
    甲方可以根據(jù)其人事制度、經營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。
    三、工作地點。
    甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第________款決定：
    1。甲方安排乙方在________工作，乙方因完成其工作的需要臨時在________之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
    甲方根據(jù)經營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
    2。甲方可以安排乙方在以下地點工作：
    （1）________；
    （2）________；
    （3）________。
    乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
    甲方根據(jù)________據(jù)經營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
    四、工作時間和休息休假。
    （一）乙方的工作時間，按下列第________款確定：
    1。實行標準工時工作制。
    每周工作五天，每天工作八個小時。周________和周________為休息日。
    甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。
    2。實行綜合計算工時工作制。
    即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
    3。實行不定時工時制。
    乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。
    甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
    （二）甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
    （三）休假。
    乙方可以按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內部制度規(guī)定，享有休假福利。
    五、勞動報酬。
    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    （一）甲方承諾每月________日前為發(fā)薪日。
    （二）經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第________款確定：
    1、乙方試用期間的月工資為________元。試用期滿后，乙方月工資為________元。
    2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績取酬。
    3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法。
    4、甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法。
    六、工作成果歸屬。
    乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產權。
    上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密的有關的署名權依照法律規(guī)定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。
    七、保密規(guī)定。
    （一）乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：
    2、經營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
    （二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
    （三）乙方承諾，未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息。
    （四）乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
    （五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。
    八、利益沖突。
    （一）乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
    （二）未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。
    （三）未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。
    （四）乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
    （五）未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
    九、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護。
    甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    十、勞動紀律。
    甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。
    十一、勞動合同變更。
    （一）甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。
    （二）具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
    1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
    2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。
    十二、勞動合同解除與終止。
    （一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
    3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
    5、被依法追究刑事責任的。
    （二）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    （三）有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
    1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；
    2、生產經營發(fā)生嚴重困難的；
    4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    （四）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（二）、（三）款的規(guī)定解除勞動合同：
    1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
    2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
    3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
    5、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
    6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
    （五）乙方在試用期內解除勞動合同的`，須提前3天書面通知甲方；
    （六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、未及時足額支付勞動報酬的；
    2、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
    3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
    4、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
    甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
    （七）經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
    （八）本合同期滿，應當即行終止。由于生產（工作）需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
    十三、社會保險和福利。
    （四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    十四、違反勞動合同的法律責任。
    因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
    十五、雙方需要約定的其他事項：
    十六、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。
    本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。
    十八、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十九、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：________。
    代表人（簽字）：________。
    乙方（簽名）：________。
    ________年________月________日。
    惠州企業(yè)雇傭合同簽篇十八
    身份證號碼：_________。
    現(xiàn)家庭住址：_________。
    乙方（受聘方）：_________。
    身份證號碼：_________。
    現(xiàn)家庭住址：_________。
    甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務；乙方自稱今年____歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經協(xié)商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議，具體內容如下：
    一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容：
    1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作；
    2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作；
    3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作；
    4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。
    二、甲方的權利和義務。
    1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月____元計發(fā)；試用期滿后，勞務工資按每月____元計發(fā)。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。
    沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的'工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。
    2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不_、保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。
    3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。
    4、甲方不得_乙方從事合同以外的工作。
    5、甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
    7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。
    8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。
    三、乙方的權利和責任。
    1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。
    2、乙方具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗，能夠提供相關家政服務。
    3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務項目，熱誠耐心服務。
    4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。
    5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。
    6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。
    7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。
    8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得_所服務對象。
    9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。
    四、其他。
    1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
    2、合同期限：__年__月__日至__年__月__日止。
    3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
    甲方：_______________乙方：______________。
    代表人：_____________擔保人：____________。
    ______年_____月____日______年____月____日。