隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
    標準版聘用員工勞動合同書篇一
    居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同、
    第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款、
    一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止、其中試用期為____月（日）、
    二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）、
    終止勞動合同條件約定如下：
    （一）：_________________________________________（二）：_________________________________________（三）：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作、乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作、
    第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準、
    二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資、無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償、
    三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
    （一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時、
    一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度、
    二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬、
    三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假、
    第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；
    二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度、醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、
    三、保險和福利待遇事項約定如下：
    （一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；
    二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查、
    三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程、
    四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇、
    第七條勞動紀律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲、
    二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）、
    第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
    （一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；
    （二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；
    （三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的、
    第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
    （一）合同期滿，不再續(xù)訂的；
    （二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；
    （三）乙方死亡的；
    （四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；
    （五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的、
    第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理、
    甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
    法定代表（簽字）：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    標準版聘用員工勞動合同書篇二
    甲方：
    乙方：
    甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守、
    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之、
    二、乙方這職務(wù)或工種為、
    三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
    （一）甲方公司總部；
    （二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
    （三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；
    （四）應(yīng)出差服務(wù)之場所、
    四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派、
    五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之、
    六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之、
    七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保、
    八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣、
    九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇、
    十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放、
    十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種、甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種、以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之、獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一、
    十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資、
    十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資、
    十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定、
    十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于？年？月？日起生效、
    十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效、
    十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)、
    訂立合同書人
    甲方：
    簽約代表人：（簽字）
    職稱：
    乙方（姓名）：（簽字）
    身份證號碼：
    戶口所在地地址：
    聯(lián)絡(luò)方式：
    標準版聘用員工勞動合同書篇三
    甲方（用人單位）：_________
    性質(zhì)：_________
    地址：_________
    法人代表（單位負責人）：_________
    乙方（勞動者）：_________
    性別：_________
    年齡：_________
    常住戶口地址：_________
    甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同、
    第一條 合同期限
    合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、
    第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)
    乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)、
    第三條 生產(chǎn)（工作）條件
    根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________、
    第四條 勞動紀律
    甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作、
    第五條 勞動時間與勞動報酬
    勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，每月加班不得超過_________小時、確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班、
    勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月（日）_________元、加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元、在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元、作為基本生活費用、甲方每月 _________號定期足額發(fā)放工資、如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金、
    第六條 社會保險福利待遇
    1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳、乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算、
    2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同、因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度、完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理、
    3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月、醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費、乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元、乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元、
    4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期、上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理、
    第七條 合同的變更、終止、解除
    1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容、
    2、合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)、如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同、
    3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
    （1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的、
    （2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的、
    （3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的、
    （4）被依法追究刑事責任的、
    4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
    （1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
    （2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
    （3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的、
    5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
    （1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；
    （2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；
    （3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的、
    6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方、
    7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除、
    8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應(yīng)允許其另找工作、
    如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金、所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金、
    第八條 違約責任
    任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償、
    第十條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁、
    第九條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行、
    第十條 雙方需要約定的其他事項_________、
    第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份、涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效、
    甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
    法定代表（簽字）：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    標準版聘用員工勞動合同書篇四
    甲方：法定代表人注冊地址乙方性別居民身份證號碼出生日期________年____月____日在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條 本合同為期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于終止。
    二、工作內(nèi)容
    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。
    第三條 乙方工作應(yīng)達到標準。
    三、勞動保護和勞動條件
    第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
    第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日元或按 執(zhí)行。
    第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
    第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
    四、勞動報酬
    第八條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定。
    第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執(zhí)行。
    五、保險福利待遇
    第十條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
    第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
    第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇
    六、勞動紀律
    第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
    第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
    七、勞動合同的變更、解除
    第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
    （一） 甲乙雙方協(xié)商一致的；
    （二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
    （三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十七條 當事人依據(jù)
    第十六條第
    （二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)（含____日）書面答復對方；____日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。
    第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。
    第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：
    （一）乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；
    （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；因防治工業(yè)污染源搬遷的；生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
    第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同
    第二十條、
    第二十一條解除本合同：
    （一） 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
    （二） 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （三） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    （四）在甲方連續(xù)工作________年以上，且距法定退休年齡不滿________年的；復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的；建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿________年的；義務(wù)服兵役期間的；
    （八） 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起________年以內(nèi)的。
    第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
    第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    （一）在試用期內(nèi)的；
    （二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    （三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
    （四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
    第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
    八、勞動合同的終止、續(xù)訂
    第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
    （一）合同期限屆滿的；
    （二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
    （三）乙方達到法定退休條件的；
    （四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；
    （五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第二十七條 本合同期限界滿前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲____日，支付乙方____日工資的賠償金。
    第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
    （一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
    （二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第
    （二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
    九、經(jīng)濟補償與賠償
    第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
    （一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
    （二）支付乙方的工資報酬低于____市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
    第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿________年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿________年的按________年計算，最多不超過12個月：
    （一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
    （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
    （三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
    第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿________年的按________年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
    （一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
    （二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
    （三）甲方裁減人員的。
    第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于____市最低工資。
    第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
    第三十四條 甲方依據(jù)本合同
    第二十條第
    （一）項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
    第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
    第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
    第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的
    第十九條第
    （二）項、第
    （三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
    第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
    十、當事人約定的其他內(nèi)容
    第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十
    一、勞動爭議處理及其它
    第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第四十一條 本合同的附件如下
    第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日簽證機關(guān)（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日
    標準版聘用員工勞動合同書篇五
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    一、合同期限
    第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
    二、工作內(nèi)容
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______工作。
    甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。
    三、工作時間
    第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。
    四、勞動報酬
    第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。
    甲方向乙方支付度資形式為______(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過15日。
    五、社會保險
    第五條甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費。
    六、勞動保護和勞動條件
    甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：
    七、勞動爭議處理
    第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
    八、其他
    第九條甲乙雙方約定的其他事項
    第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：
    乙方：
    標準版聘用員工勞動合同書篇六
    甲方(用人單位)名稱：___________________________
    企業(yè)類別：___________________________
    法定代表人：____________
    職務(wù)___________
    地址：___________________________
    乙方(勞動者)姓名：______________
    年齡：__________
    性別：______________
    民族：__________
    戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村
    戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口;農(nóng)業(yè)戶口
    居民身份證號碼：_______________________________
    國籍及護照號碼：_______________________________
    現(xiàn)住址：_______________________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《濟南市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。
    一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
    二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
    終止勞動合同條件約定如下：
    三、以完成一定的工作為期限
    第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
    第三條勞動報酬
    一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
    二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
    三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
    第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
    一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
    二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
    三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
    第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;
    二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    三、保險和福利待遇事項約定如下：
    第六條勞動保護和勞動條件
    一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;
    二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
    三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
    四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
    第七條勞動紀律
    一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
    二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
    第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
    (一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;
    (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
    第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
    (一)合同期滿，不再續(xù)訂的;
    (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;
    (三)乙方死亡的;
    (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
    (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
    第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理
    第十一條生效要件：
    本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__
    標準版聘用員工勞動合同書篇七
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限和期限
    第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
    固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
    以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。
    其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
    三、工作時間和休息休假
    第五條乙方實行____________工時制。
    實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
    實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
    第六條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
    第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
    四、勞動保護和勞動條件
    第八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    第十條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
    第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    五、勞動報酬
    第十二條乙方試用期的工資標準為_________元月。
    第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：
    計時工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______;其標準分別為_______元月、_______元月、_______元月、_______元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
    計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。
    其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。
    第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
    第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資50%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資__年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
    六、社會保險和福利待遇
    第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
    甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
    第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：
    1._____________________________________________
    2._____________________________________________
    甲方簽名蓋章：乙方簽名蓋章：
    _年_月_日_年_月_日
    標準版聘用員工勞動合同書篇八
    甲方(用人單位)簡明情況
    乙方(勞動者)簡明情況
    一 、勞動合同期限
    第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ，工作地點為 ，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。
    三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第三條 甲方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
    第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應(yīng)當認真履行工作職責，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。
    第五條 甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。
    第六條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。
    四、工作時間和休息休假
    第七條 甲方為服務(wù)行業(yè)，工作時間按照工作內(nèi)容商定，具體要求與細則以《員工守則》約定為準。
    五、勞動報酬
    第八條 乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：
    其中，試用期工資為： 。
    第九條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為： 。
    第十條 履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。
    六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
    第十一條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應(yīng)當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。
    第十二條 符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。
    第十三條 固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。
    第十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應(yīng)當按照雙方約定辦理工作交接。
    七、約定事項
    第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：(選擇打“√”) (一)見插入的活頁 (工資提成核算表) (二) 無
    八、其他
    第十六條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
    第十七條 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    標準版聘用員工勞動合同書篇九
    甲方：______ 乙方：______
    甲方因生產(chǎn)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為勞動合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。
    一、合同期限
    1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_年_月_日止。
    二、工作任務(wù)
    乙方生產(chǎn)工種_.
    乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。
    三、工作時間
    甲方實行每日不超過______小時，平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。
    甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
    甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。
    有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規(guī)定限制：
    1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
    2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;
    3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;
    4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
    5.為完成國防緊急任務(wù)的;
    6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
    四、甲乙雙方的責任和義務(wù)
    甲方責任和義務(wù)：
    1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。
    2、甲方根據(jù)工作學生的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學生的工作崗位，并負責對
    學生進行教育、培訓和管理;
    3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。
    4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)通過法律途徑解決。
    乙方責任和義務(wù)：
    1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;
    2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進行解答
    3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。
    五、勞動報酬
    乙方工資分配形式、標準：
    1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
    甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。
    甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。
    如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
    六、保險福利待遇
    乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    七、勞動保護和勞動條件
    甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    八、勞動紀律及獎懲
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。
    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
    本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。
    1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
    2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
    3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
    4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
    有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
    在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
    十、本合同未盡事宜，
    法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。
    十一、本合同一式份
    自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
    甲方：______乙方：______
    ______年______月______日
    標準版聘用員工勞動合同書篇十
    甲方名稱：
    地 址：
    聯(lián)系方式：
    法定代表人：
    乙方姓名：
    性 別：
    出生年月：
    家庭住址：
    身份證號：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，以資共同遵守。
    第一條 合同期限：
    一、合同期限
    甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
    1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
    2、無固定期限：從 年 月 日起。
    3、以完成一定工作任務(wù)為期限，以完成雙方約定的工作任務(wù)為標志：從 年 月 日起至 年 月 日止。
    4、試用期為 個月。
    第二條 工作內(nèi)容和工作地點：
    1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔任 工作，工作地點為九江市現(xiàn)代玻璃有限公司，甲方可根據(jù)工作需要對乙方進行工作調(diào)整。
    2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責任的要求，按時、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)。
    第三條：工作時間
    甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
    1、定時工作制，即每日工作 小時(不超過9小時，加班除外)，每月至少休息二日。
    2、不定時工作制，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制，按公司考勤制度執(zhí)行。
    第四條 勞動保護和勞動條件：
    1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按崗位要求提供工作所需的勞動工具勞動保護用品以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
    2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
    第五條 勞動報酬：
    合同期內(nèi)，甲方按國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)乙方提供的勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以法定人民幣貨幣形式按月給乙方支付勞動報酬。具體辦法如下：
    1、甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：
    2、月工資 元/月，試用期間工資 元/月，其中包含月考核工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。
    3、月保底工資 元/月，加計件工資 試用期間工資 元/月，其中計件工資系數(shù)標準為1。月考核員工計件系數(shù)分別有0.8、0.9、1、1.1。根據(jù)每月平時表現(xiàn)給予系數(shù)。
    4、乙方有計件工資的。計件單價約定為以乙方所在崗位規(guī)定執(zhí)行。
    5、甲方可根據(jù)乙方的職務(wù)升降、崗位變動、績效考核結(jié)果和公司盈利狀況等情況按公司薪酬制度調(diào)整乙方的工資。
    第六條 勞動紀律：
    1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定的勞動紀律和規(guī)章制度，認真履行崗位職責，服從甲方及工作部門的管理。
    2、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
    第七條 保險和福利待遇：
    1、在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國家和當?shù)卣?guī)定繳納社會保險費，乙方依法應(yīng)繳納的社會保險費由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
    2、甲方視工作崗位情況而定是否為乙方購買工傷保險。
    3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
    第八條 節(jié)假日安排
    1、甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，按照公司規(guī)定，按排乙方輪休。
    2、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。甲方按規(guī)定標準給以予補休或者支付加班工資。
    3、乙方加班需征得甲方確定并同意，否則不視為加班。
    第九條 雙方約定的其他事項
    1、乙方在操作過程中違反操作規(guī)程、玩忽職守造成產(chǎn)品或設(shè)備直接損壞的，超出公司產(chǎn)品廢品率規(guī)定的，超出部分按該產(chǎn)品成本賠償。設(shè)備損壞按實際損壞程度而定進行賠償。
    2、甲方管理人員應(yīng)當及時檢查乙方在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況，及時告知乙方存在的質(zhì)量問題并提出改正辦法，記錄乙方的次品數(shù)，經(jīng)檢驗確認才能作為賠償依據(jù)。并且甲方必須在當月內(nèi)與乙方辦理賠償結(jié)算手續(xù)。
    第十條 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更：
    本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。
    1、有下列情形之一的，本合同自行終止。
    (1) 乙方被甲方辭退或自行辭職;
    (2)勞動合同期限屆滿;
    (3)乙方達到法定退休年齡;
    (4)甲方或工作單位被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn);
    (5)本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    (1)乙方在試用期證明不符合錄用條件的;
    (2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
    (3)乙方嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (4)乙方同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成影響的。
    (5)乙方被依法追究刑事責任的;乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;
    3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前10日書面通知乙方：
    (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
    (2)乙方不能勝任工作的，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;
    (3) 甲方因部門人員調(diào)整需要進行裁員的;
    (4)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
    (5)乙方不服從工作安排、無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆的;
    (6)乙方服務(wù)態(tài)度惡劣、辱罵刁難用戶、敗壞企業(yè)信譽、影響社會秩序的;
    4、甲方有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：
    (1)甲方未按合同約定及時定額支付勞動報酬的;
    (2)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
    (3)甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件和勞動保護的。
    5、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
    6、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
    7、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
    8、乙方提出辭職須提前30天寫出書面報告，經(jīng)甲方批準后才可辦理辭職手續(xù)。
    9、本合同依法訂立后，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。
    第十一條 違反合同的責任：
    1、一方違反合同時，應(yīng)承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
    2、由于一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的違約責任。
    3、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛐枰悠诼男小⒉糠致男泻贤睦碛?，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔違約責任。
    4、乙方未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)離開工作崗位的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)對甲方承擔賠償責任，并接受甲方按國家有關(guān)規(guī)定對其進行的處理。
    5、乙方因竊取或泄漏甲方商業(yè)技術(shù)機密或違反雙方簽訂的“保密協(xié)議”，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔全部賠償責任及其他法律責任。
    第十二條 乙方聲明
    1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動關(guān)系，同意提供原工作單位或有關(guān)部門出具的社會保險關(guān)系狀況和已解除勞動關(guān)系的證明材料。
    2、乙方再次承諾，與甲方簽訂的勞動合同為本合同期限內(nèi)唯一合法的勞動合同，乙方在此期限內(nèi)與其他單位無任何形式的勞動關(guān)系存在。
    3、乙方假冒、借用他人身份參加工傷、意外、醫(yī)療等保險，造成工傷、意外、醫(yī)療等保險關(guān)系無效的，一切經(jīng)濟和法律責任由乙方自行承擔。
    4、因乙方的承諾和證明不實，由乙方承擔由此產(chǎn)生的全部法律責任。甲方不需補償并解除合同。
    5、乙方在工廠外受傷、生病等與甲方無關(guān)。
    第十三條 雙方在執(zhí)行本合同時如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向九江市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十四條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違反國家勞動法律、法規(guī)或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    第十五條 公司各項管理文件(包括但不限于《人事管理制度》、《崗位職責》、《績效考核辦法》、《員工手冊》等)、保密協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議和培訓協(xié)議等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方承諾主動閱讀甲方以上相關(guān)工作制度，并嚴格遵守。
    甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
    代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
    _________年________月_______日 _________年________月_______日
    標準版聘用員工勞動合同書篇十一
    甲方：__________________飲食店
    乙方：________________________
    根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
    第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。
    第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。
    第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。
    乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。
    乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
    第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資:
    (一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
    (二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。
    (三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 __________元
    (四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準.
    第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任。
    第七條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
    (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二) 有偷拿財物、賭博、吸毒行為的;
    (三) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
    (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;
    (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
    (七)被依法追究刑事責任的。
    第八條 乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
    第九條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。
    第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
    第十一條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章):____________ 乙方(簽字或蓋章)：__________________
    法定代表人：____________(簽字或蓋章)
    簽訂日期:______年______月______日
    標準版聘用員工勞動合同書篇十二
    甲方(單位)：______________
    乙方(員工):_______________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，共同約定遵守以下條款。
    一、勞動合同期限本合同自年月日起，以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，完成本項工作任務(wù)之日為勞動合同終止日。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    1、乙方工作地點為食品集團及下屬子(分)公司經(jīng)營所在地。
    2、乙方從事崗位或與該崗位類似的、相關(guān)的其他崗位的工作;乙方應(yīng)按甲方的工作內(nèi)容和崗位要求，按時按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標。
    3、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機構(gòu)設(shè)臵變化及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點和職責范圍，調(diào)整后的工資執(zhí)行新的崗位薪資標準。
    三、工作時間和休息休假
    1、甲方保證乙方的工作時間符合國家的相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司發(fā)展做出靈活安排。
    2、超出甲方工作時間要求，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權(quán)的負責人簽字的《加班申請單加班確認單》為依據(jù)。
    3、甲方實行不定時工時工作制。
    如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時制的，自勞動部門批準之日起執(zhí)行;如乙方在合同期限內(nèi)擔任的具體崗位發(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時要求。
    四、勞動報酬及保險福利
    1、甲方執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。
    甲方薪金按月支付，每月24日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調(diào)整。
    工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。
    2、月工資(含個人所得稅)：日考勤薪點為每天元人民幣，績效獎金標準為每月元人民幣，績效獎金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
    3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數(shù)。
    4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關(guān)責任部門提出，甲方相關(guān)責任部門應(yīng)對此予以說明。
    若乙方工資發(fā)放之日起一月內(nèi)未提出異議,視為甲方已及時足額支付工資。
    5、甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費;其中，乙方應(yīng)繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。
    因乙方未及時提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利的，由此產(chǎn)生的責任由乙方承擔。
    6、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。
    7、服務(wù)滿一年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，發(fā)放一定金額的年終獎金。
    在獎金發(fā)放之日前，乙方已與甲方結(jié)束勞動關(guān)系的，則無權(quán)享有年終獎金。
    五、勞動保護和勞動條件
    1、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
    2、甲方嚴格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。
    3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
    4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
    六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂
    1、甲乙雙方必須全面履行勞動合同。
    如果乙方提出解除合同，乙方必須在法律法規(guī)約定的時間向乙方所在部門人事負責人遞交書面辭呈。
    為了甲方業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)，在乙方遞交辭呈后，甲方有權(quán)對乙方的工作進行內(nèi)部調(diào)整。
    如乙方未按法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)章制度解除勞動合同,給甲方造成業(yè)務(wù)損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付甲方在招聘乙方時所支出的費用、工作期間的培訓費用以及由于乙方離職所帶來的損失。
    2、在合同約定范圍內(nèi)，甲方對乙方的工作地點、崗位等方面進行的調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
    3、合同期內(nèi)，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同，甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對合同的部分條款進行變更。
    4、除非全日制用工外，乙方承諾在和甲方建立勞動關(guān)系時，和其它非雨潤集團用人單位沒有任何勞動關(guān)系;除非全日制用工外，在甲乙雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方不得自營、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動(或勞務(wù))關(guān)系，否則，甲方有權(quán)和乙方解除勞動關(guān)系。
    一切由此而帶來的后果均由乙方自行承擔。
    5、若乙方涉及下列行為之一，甲方視為嚴重違反甲方制度規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同并無須承擔任何經(jīng)濟補償：
    (1)乙方不服從甲方的合理工作安排的;
    (2)乙方未按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，離開工作崗位連續(xù)3日(含以上)，或未按規(guī)定時間解除勞動合同，擅自離開工作崗位的;
    (3)任何性質(zhì)的偷盜行為;
    (4)散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為;
    (5)違反保密規(guī)定或競業(yè)禁止協(xié)議約定的;政處分或者5次(含)以上嚴重警告行政處分;
    (7)未經(jīng)集團人力資源中心審核，私自介紹或接收與公司內(nèi)員工存在“三緣關(guān)系”的人(親戚、朋友、同學)進公司;
    (8)打架、斗毆、滋生事端者;
    (9)未經(jīng)集團人力資源中心審核，二次進廠者;
    (10)甲方制度及員工手冊規(guī)定的其他情形。
    除上述條款外，乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下行為之一的，甲方可以解除勞動合同并無須承擔任何經(jīng)濟補償：
    (1)民意調(diào)查分數(shù)低于85分的;
    (2)月度目標責任書平均完成率低于80%的;
    (3)曠工1天及以上的;
    (4)月度內(nèi)遲到或早退2次及以上，或試用期內(nèi)遲到或早退累計5次及以上的;
    (5)偽造或提供虛假應(yīng)聘信息的。
    6、若乙方存在以下嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權(quán)與乙方解除勞動合同且無須承擔任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相應(yīng)的責任：
    (1)嚴重失職或玩忽職守，年度內(nèi)累計損失5000元(含)以上的;
    (2)嚴重失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的;
    (3)發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的;
    (4)偽造或提供虛假信息，篡改公司文件記錄的。
    7、解除或終止本合同，乙方應(yīng)嚴格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù)。
    乙方應(yīng)在雙方約定的時間內(nèi)將其使用的.所有甲方財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的記錄、報告、手冊、繪圖、設(shè)計方案及其它文件資料(包括復印件及影印資料)歸還甲方，包括但不限于下列物品：部分或全部的設(shè)備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機密專有信息，包括書面信息或其他形式(含復印件及影印資料)的信息。
    若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項經(jīng)濟利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴重，追究責任。
    乙方自勞動關(guān)系解除之日起，不再享受甲方勞動關(guān)系方面的權(quán)利，甲方亦不再承擔乙方勞動關(guān)系方面的義務(wù)。
    8、本合同期滿，雙方的勞動關(guān)系自然終止。
    如甲、乙雙方在合同期滿之日并未提出終乙方一年內(nèi)存在2次(含)以上記大過及以上行政處分或3次(含)以上記過行止本合同要求，則本合同自動順延至新合同簽訂之日。
    七、其他約定事項
    1、除本合同外，乙方已仔細閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關(guān)制度。
    2、乙方向甲方提供的所有信息(包括但不限于身份證、工作經(jīng)歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人、對原單位存續(xù)義務(wù)等)均真實有效。
    乙方同意本合同內(nèi)乙方提供的通訊地址為甲方今后送達所有文件的地址。
    此地址如有任何變動，乙方務(wù)必在5個工作日內(nèi)將變動信息書面通知所在部門人事負責人。
    甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址，則可視為送達。
    因乙方提供的錯誤信息或過時信息所導致的一切后果均由乙方自行承擔。
    八、違約責任
    1、甲方的違約責任：按法律規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方的違約責任：
    (1)乙方與甲方簽訂有培訓協(xié)議，對服務(wù)期有約定的，乙方在服務(wù)期內(nèi)不得離開公司，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。
    違約金的數(shù)額參照甲方的實際出資額，按已服務(wù)的年限逐年遞減。
    (2)乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求乙方賠償實際損失。
    實際損失無法估計的，將按下列公式進行計算：賠償金額乙方總工作年限(不滿一年按一年計算)____20000元人民幣。
    若雙方另有約定的，按約定執(zhí)行。
    九、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。
    不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。
    十、其他在本合同簽訂前，甲方已如實告乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方已理解并接受本合同全部內(nèi)容。
    本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方平等協(xié)商解決。
    本合同必須是乙方本人簽約，不得代理簽訂。
    請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡務(wù)必清楚，不得潦草，不得隨意涂改。
    本合同一式二份，甲方乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：________________(蓋章)
    乙方:________________(簽名或者蓋章)
    年月日
    標準版聘用員工勞動合同書篇十三
    甲方：
    公司名稱: 北京綠得金種養(yǎng)殖有限公司洗浴分公司 公司地址：北京亦莊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)南工業(yè)區(qū)16號
    法定代表人:
    乙方：
    姓名: 性別： 民族： 學歷：
    出生年月： 身份證號：
    家庭地址：
    戶口所在地： 郵政編碼：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它相關(guān)行政法律、法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。
    第一條 合同期限
    1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。
    3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條 工作崗位
    1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任 職務(wù)，乙方以甲方利益為本，高效率地完成工作任務(wù)。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    第三條 工作條件和勞動保護
    1、公司實行每天純工作8小時(不包括用餐及日間休息時間)的工作制度，但由于服務(wù)
    行業(yè)特殊性，可根據(jù)工作需要實行不定時工作制。
    2、甲方為乙方提供必要的工作條件，制定相應(yīng)的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項制度和標準，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定以及北京市相關(guān)慣例，為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。
    第四條 工作報酬和待遇
    1、乙方在甲方工作期間擔任 崗位職務(wù)并享受 元/月的薪金待遇。 其中 元為崗位工資， 元為福利待遇(含保險)。
    2、乙方享受綠得金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
    3、甲方確定每月 日為工資發(fā)放日。無重大節(jié)日甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可順延。
    第五條 工作紀律、獎懲和商業(yè)秘密
    1、甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要，有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度 和工作紀律。乙方違反工作紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。
    2、甲方可根據(jù)乙方的工作成績、貢獻大小給予獎勵。
    3、乙方不得將甲方的經(jīng)營信息、財務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有與甲方商業(yè)活動有關(guān)資料交所在部門或隸屬部門歸檔。
    4、乙方離開用人單位后任何時候，不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任。
    第六條 合同的變更、終止和解除
    1、本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)及責任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方可進行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準。如協(xié)商不妥以原合同為準。
    2、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。
    3、有下列情形之一的，本合同終止：
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn);
    (3)乙方辭職或按公司規(guī)定自動離職及不按公司規(guī)定正常上班的本合同自然終止。并且甲方有權(quán)追究合同期內(nèi)的乙方法律責任;
    (4)甲方依法被注銷或終止、解散;
    (5) 乙方因病或自然死亡的。
    4、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
    (1)乙方不勝任本職工作，不能及時完成工作任務(wù)的;
    (2)嚴重違反工作紀律或公司規(guī)章制度，對公司造成重大經(jīng)濟損失的;
    (3)嚴重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;
    (4)被依法追究刑事責任的。
    6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原職務(wù)工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
    (2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
    (4)乙方不履行本合同的。
    7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除合同：
    (1)乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
    (2)乙方因工負傷，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力的(對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止本合同)。
    8. 乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但出現(xiàn)以下情況，乙方不得解除本合同：
    (1)乙方在承擔甲方重大商業(yè)活動期間;
    (2) 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的。
    第七條 違反和解除勞動合同的責任
    1、本合同一經(jīng)簽訂即對雙方產(chǎn)生法律約束力，任何一方當事人違反本合同約定均須承擔違約責任，賠償因其違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失。
    2、乙方在合同期限內(nèi)，違反合同的約定提前解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付相當于年薪百分之二十的違約金。
    3、乙方違反合同約定，侵犯公司商業(yè)秘密的，對甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。
    4、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按實際損失程度承擔賠償責任。
    5、乙方在合同期限內(nèi)，不符合本合同約定的，不得單方解除合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除合同，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：
    (1)要求賠償因受聘人強行解除合同而造成的損失;
    (2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和經(jīng)營信息與資料;
    第八條 勞動爭議的處理及其它
    1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，30日內(nèi)向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    2、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，甲方以下文件作為本合同附件:
    (1)《崗位職責》
    (2)《承諾書》
    (3)《責任書》
    (4)《安全協(xié)議書》
    3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    4、甲乙雙方的其它約定內(nèi)容 。
    甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
    甲方代表：(簽字)
    簽字時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日
    標準版聘用員工勞動合同書篇十四
    尊敬的領(lǐng)導：
    您好!
    首先感謝你在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
    天下無不散的宴席，來到公司上班三個年頭了，在三年里我成長了許多，無論是專業(yè)技能還是為人處世都讓我受益頗深，在這里一度讓我找到了依靠的感覺，在這里我開心的工作，開心的學習，開心的成長，感謝公司領(lǐng)導和同事長期對我的栽培、關(guān)心、支持和幫助。
    經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去現(xiàn)在所擔任的職位。目前，我覺得自己在現(xiàn)有的工作上有些力不從心，不能更好得全心全意投入工作，缺乏剛進入公司的熱情及學習興趣，如果再這樣混下去，是對公司的不負責，也是在浪費自己的時間，對公司，對自己都是不負責任的做法，更對不起那些關(guān)心指導我的領(lǐng)導同事，再則離家較遠，又到了談婚論嫁的年齡……
    所以我決定離開，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意，相信公司會找到比我更合適的員工接替我的工作。非常感謝您對我的教導和照顧，同時我也謝謝大家在工作上給予我的莫大幫助及信任，無亂將來的什么時候，我都會與我曾經(jīng)是金輦員工而感到榮幸自豪。
    最后，真心的祝您和公司全體員工身體健康，工作順利!也祝公司基業(yè)長青，欣欣向榮!
    辭職人：___
    20__年__月__日
    標準版聘用員工勞動合同書篇十五
    甲方：_________
    法定代表人：_________
    施工工地地址：_________
    在京住所地通訊地址：_________
    乙方：_________
    居民身份證號：_________
    出生日期：________年____月____日
    家庭住址：___________
    編碼：_________
    戶口所在地：_________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條勞動合同期限有固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止;其中試用期至________年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。
    二、工作內(nèi)容
    第二條甲方招用乙方在_________工程中擔任_________崗位工作。乙方的上崗證號碼為_________.
    三、勞動保護和勞動條件
    第三條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
    第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    四、工資保險待遇
    第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.
    第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
    四、勞動紀律和勞動合同的解除
    第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
    嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    不服從甲方正當工作安排的;
    嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;
    被依法追究刑事責任的。
    第十條乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
    五、當事人約定的其他內(nèi)容
    第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
    第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________.
    六、勞動爭議處理及其它
    第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。
    第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同，與勞動合同具有同等法律效力。
    第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方：_________
    乙方：_________
    法定代表人：_______
    _____年____月____日
    _____年____月____日
    標準版聘用員工勞動合同書篇十六
    合同編號______________
    用人單位(甲方)全稱____________
    法定代表人____________，單位地址____________
    委托代理人____________，本地辦公地址____________
    勞動者(乙方)姓名____________，身份證號碼________________
    戶籍所在地________省(自治區(qū)、市)________市________縣(區(qū))________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村(街)，本地住址____________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《________市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
    一、勞動合同期限，按下列第____項確定：
    (1)合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
    (2)以完成一定的工作為期限，從________________至________________止(必須目前具體的起訖時間)。
    (3)試用期約定按____項確定：
    無試用期;
    試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
    二、勞動崗位和工作內(nèi)容
    甲方安排乙方從事________________工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
    三、勞動報酬
    1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，按以下________項確定乙方工資標準為：
    按月工資標準計發(fā)勞動報酬，每月工資為￥________元(人民幣大寫：____________________);
    ②按工日工資標準(1工日=8工時)和乙方實際工作時間計發(fā)勞動報酬，每工日工資為￥________元(人民幣大寫：____________________);
    ③根據(jù)乙方完成工作量計發(fā)勞動報酬，具體標準為：
    無論采用何種標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準。
    2、甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計算工資的原始憑證。
    3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥________元(人民幣大寫：____________________)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
    4、乙方工資按月支付，按以下____項支付和結(jié)算：
    ①每月____日前結(jié)算付清上月工資;
    ②每月____日前支付￥________元(人民幣大寫：________________)，余款按如下約定結(jié)算支付：____________________。
    5、工資支付方式按以下____項確定：
    ①銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設(shè)工資結(jié)算帳戶，每月通過銀行代發(fā);
    ②現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金支付，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。
    四、工作時間
    乙方工作時間按以下____項確定：
    ①乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天。
    ②甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點，經(jīng)勞動保障行政部門批準實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方按照國家和省規(guī)定，合理安排乙方工作和休息時間。
    五、社會保險和福利待遇
    甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為：
    六、勞動保護
    1、甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
    2、甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146—__)。
    4、乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。
    七、勞動紀律
    甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當及時告知乙方。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    八、勞動合同的解除、變更和終止
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
    2、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
    ①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
    ②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;
    ③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;
    ④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;
    ⑤乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
    ⑥乙方被依法追究刑事責任的。
    3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    ①在試用期內(nèi)的;
    ②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    ③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的;
    ④甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。
    4、有下列情況之一的，勞動合同終止：
    ①固定期限勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;
    ②以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。
    九、違約責任
    1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)當按每天￥________元(人民幣大寫：____________________)的標準向乙方支付違約金(自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。
    2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。
    3、其他：________________________________________________________。
    十、雙方約定的其他事項
    雙方約定：________________________________________________________。
    十一、勞動爭議處理
    1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決：協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    十二、其他事項
    1、本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。
    2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：________________
    乙方(簽字)：________________
    甲方法定代表人(委托代表人)：________________(簽字或蓋章)
    ________年____月____日
    ________年____月____日
    標準版聘用員工勞動合同書篇十七
    用人單位(甲方)：_________
    地址：_____________________
    郵政編碼：_________________
    職工(乙方)：_____________
    住址：_____________________
    郵政編碼：_________________
    身份證號碼：_______________
    甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
    一、合同期限
    (一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
    1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
    2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
    3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時終止，其完成的標志事件是_________。
    (二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。
    (三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
    二、工作任務(wù)
    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、工作時間
    甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
    四、休假
    乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
    五、勞動報酬
    (一)乙方工資分配形式、標準：
    1.工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;
    2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放;
    3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
    (二)甲方每月如期發(fā)放工資。
    (三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
    (四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
    六、保險福利待遇
    (一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
    (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
    (六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
    (七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
    (八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    七、勞動保護
    (一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《______》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉;控告。
    八、勞動紀律及獎懲
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
    (一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
    (三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
    1.乙方已達到法定退休年齡的;
    2.乙方死亡;
    3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);
    4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);
    5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
    (四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
    1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
    2.乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;
    3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;
    4.乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;
    5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;
    6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
    (五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
    1.試用期內(nèi)，認為不適應(yīng)在甲方工作的;
    2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;
    3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;
    5.經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的;
    6.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
    (六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
    1.勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;
    2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;
    3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;
    4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;
    5.乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;
    6.符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
    (七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：
    1.勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;
    2.由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的;
    3.擔任國家重點科研項目尚未完成的。
    (八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
    (九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
    (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
    (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
    (十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。
    (十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
    (十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
    (十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。
    十、違反合同承擔的責任
    (一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。
    (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。
    (三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
    十一、調(diào)解和仲裁
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
    十二、雙方需要明確的其他事項_________。
    十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
    甲方(蓋章)：_________
    法定代表人或
    委托代理人簽字：_______
    _________年____月____日
    簽訂地點：_____________
    乙方(簽章)：_________
    _________年____月____日
    簽訂地點：_____________
    標準版聘用員工勞動合同書篇十八
    編號：勞
    動
    合
    同甲方（用人單位全稱）：地址 :聯(lián)系電話:法定代表人 ：乙方（勞動者姓名）：出生年月：戶籍所在地：居民身份證號碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：勞動和社會保障局制根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行?！緞趧雍贤谙蕖?BR>    第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。
    （一）固定期限：自________年____月____日起至年月 ____日止。
    （二）無固定期限：自年 ____月 ____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
    （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 ________年 ____月 ____日起至工作任務(wù)完成止。其中訂立第
    （一）、
    （二）項合同的，雙方約定的試用期：自年____月____日起至 ________年 ____月 ____日止?！竟ぷ鲀?nèi)容和工作地點】
    第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事_____崗位（工種）工作。工作地點為_____________。
    第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    第四條 甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。【勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護】
    第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    第六條 甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家、省、市規(guī)定，定期為乙方進行健康檢查。
    第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    第八條
    甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
    第九條
    甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護?！竟ぷ鲿r間和休息休假】
    第十條
    甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。
    （一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。
    （二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
    （三）不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報同級勞動保障行政部門批準后實行。
    第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
    第十二條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。【勞動報酬】
    第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的39;勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為元月（周）?？冃ЧべY（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。乙方在試用期期間的工資標準為 元月（周）。
    第十四條
    甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
    第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
    （一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬；
    （二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200％的工資報酬；
    （三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬。
    第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調(diào)整乙方的勞動報酬?！旧鐣ｋU和福利待遇】
    第十七條 甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
    第十八條 在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條
    甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
    第二十一條
    甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：【勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償】
    第二十二條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式。
    第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》
    第三十六條、
    第三十七條、
    第三十八條、
    第三十九條、
    第四十條、
    第四十一條、
    第四十二條、
    第四十三條、
    第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》
    第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。
    第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當按照《勞動合同法》
    第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
    第二十七條 解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！酒渌马棥?BR>    第二十八條
    甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。
    第二十九條
    雙方約定的其他事項 :
    第三十條 因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在法定時效內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    第三十一條 本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十二條 本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。甲 方： （蓋章）
    乙 方：（簽字）____日期：年 ____月 ____日
    ____日期：年 ____月 ____日
    標準版聘用員工勞動合同書篇十九
    甲方： 投資有限公司注冊地址：法定代表人：乙方：丙方： 身份證號為：鑒于：
    1、c有限公司(以下簡稱c)系一家依據(jù)中國法律在工商行政管理局登記設(shè)立并有效存續(xù)的有限責任公司。注冊資本為人民幣萬元，其中乙方持有其%的股權(quán)。工商注冊號為：;經(jīng)營范圍為：。
    2、甲方系一家依據(jù)中國法律登記設(shè)立并有效存續(xù)的有限責任公司。注冊資本為人民幣萬元，工商注冊號為：;經(jīng)營范圍為：。甲方有意在c所從事的領(lǐng)域進行發(fā)展，故擬對c進行增資。
    3、丙方系行業(yè)的專業(yè)人士，有意在c所從事的行業(yè)進行發(fā)展，故擬對c進行增資。因此，根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國公司法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方對c增資事項達成如下協(xié)議，以資信守。
    1.增資
    1.1甲乙丙三方同意，共同對c進行增資;本次增資后，c的注冊資本變更為人民幣萬元。
    1.2本次增資完成后，c的股權(quán)結(jié)構(gòu)如下：
    1.
    2.1甲方出資萬元，占c注冊資本的%;身份證號為：
    2.增資方式和增資時間
    2.1本協(xié)議項下的增資方式為:
    2.
    1.1甲方以人民幣現(xiàn)金方式進行增資，實際出資萬元，其中萬元作為其對c注冊資本的出資，萬元進入c的資本公積;
    2.
    1.2
    2.2甲乙丙三方應(yīng)在本協(xié)議簽署之后內(nèi)，將承諾的現(xiàn)金增資資金匯入c的帳戶。
    3.經(jīng)營管理機構(gòu)
    3.1甲乙丙三方同意，在各方增資后，c的董事會成員人數(shù)調(diào)整為名。其中董事候選人由甲方推薦名，乙方推薦名，交由c股東會選舉。董事長由甲方委派的董事出任，副董事長由乙方委派的董事出任。
    3.2甲乙丙三方同意，在各方增資后，c的監(jiān)事會成員人數(shù)調(diào)整為名。其中監(jiān)事候選人由甲方推薦名，乙方推薦名;另一名非股東代表監(jiān)事由c職工民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席由乙方委派的監(jiān)事出任。
    3.3甲乙丙三方同意，在各方增資后，c公司設(shè)總經(jīng)理一名，由乙方推薦，副總經(jīng)理兩名，由甲、乙雙方共同推薦，財務(wù)總監(jiān)一人，由甲方推薦。
    4.增資手續(xù)的辦理
    4.1增資完成日起個工作日內(nèi)，甲乙丙三方應(yīng)當促使c聘請相關(guān)的會計師事務(wù)所，對本次增資進行驗資，并出具相應(yīng)驗資報告;并按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定修訂c的章程，辦理工商變更登記手續(xù)。
    4.2增資完成后，本協(xié)議各方應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)和c章程的規(guī)定，重新向各股東簽發(fā)出資證明書。
    5.承諾和保證
    5.1甲方之承諾和保證
    5.
    1.1甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責任公司;
    5.
    1.2甲方自愿按照本協(xié)議所規(guī)定的條件和條款對c進行增資;
    5.
    1.3甲方擁有全部權(quán)利訂立本協(xié)議并履行本協(xié)議，甲方簽署并履行本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)并沒有違反甲方公司章程的規(guī)定，并不存在法律上的瑕疵;
    5.
    1.4甲方保證對c進行增資的意思表示真實，并有足夠的能力和條件履行本協(xié)議;
    5.
    1.5甲方簽署本協(xié)議已經(jīng)獲得所有必要的授權(quán)和批準。
    5.2乙方之承諾和保證
    5.
    2.1乙方為具有完全民事行為能力的中華人民共和國公民;
    5.
    2.2乙方自愿按照本協(xié)議所規(guī)定的條件和條款，同意甲方及丙方對c進行增資;
    5.
    2.3。
    5.
    2.4乙方保證其就甲方及丙方增資的有關(guān)背景及c的實際現(xiàn)狀已做了全面、充分、真實的披露。
    5.
    2.5乙方同意甲方及丙方對c進行增資而簽署并履行本協(xié)議，沒有違反乙方股東之間或與第三方之間原先的任何協(xié)議之規(guī)定，不存在任何法律上的障礙和限制。
    5.3丙方之承諾和保證
    5.
    3.1丙方為具有完全民事行為能力的中華人民共和國公民;
    5.
    3.5乙方同意甲方及乙方對c進行增資而簽署并履行本協(xié)議，沒有違反乙方股東之間或與第三方之間原先的任何協(xié)議之規(guī)定，不存在任何法律上的障礙和限制。
    5.4本協(xié)議生效后，將構(gòu)成對各方合法有效、有約束力的文件。
    6.違約責任
    6.1本協(xié)議任何一方未按照本協(xié)議規(guī)定履行其義務(wù)，應(yīng)按如下方式向有關(guān)當事人承擔違約責任：
    6.
    1.1任何一方違反本協(xié)議第5條承諾和保證，因此給有關(guān)當事人造成損失者，違約方應(yīng)賠償有關(guān)當事人全部損失
    6.
    1.2任何一方違反本協(xié)議第5條承諾和保證，應(yīng)當向有關(guān)當事人支付違約方本次承諾增資款總額的%違約金。
    6.2本條上述規(guī)定，并不影響守約方根據(jù)法律、法規(guī)或本協(xié)議其他條款的規(guī)定，就本條規(guī)定所不能補償?shù)膿p失，請求損害賠償?shù)臋?quán)利。
    7.法律適用及爭議解決
    7.1本協(xié)議的訂立、生效、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本協(xié)議的任何內(nèi)容如與法律、法規(guī)相沖突，則應(yīng)以法律、法規(guī)的規(guī)定為準。
    7.2任何與本協(xié)議有關(guān)或因本協(xié)議引致的爭議，協(xié)議各方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決;如在內(nèi)不能就爭議協(xié)商解決，本協(xié)議各方均有權(quán)向本協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。
    8.協(xié)議的修改、變更、補充本協(xié)議的修改、變更、補充均應(yīng)由雙方協(xié)商一致后，以書面的方式進行，并經(jīng)雙方簽署后生效。
    9.其他
    9.1本協(xié)議由各方或其授權(quán)代表簽字后生效。
    9.2本協(xié)議一式正本七份，甲方及乙方股東各執(zhí)一份;副本若干，備置于c或其他有關(guān)部門。簽署甲 方：投資有限公司法定代表人(或授權(quán)代表)：乙 方：丙 方
    標準版聘用員工勞動合同書篇二十
    甲方：______________________
    乙方：______________________
    姓名：______________________
    住址：______________________
    身份證號碼：________________
    1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
    2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
    3.雇用期間：自________年______月______日起至________年______月______日止。
    4.契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時，則須另行訂立新契約。
    5.勤務(wù)時間：上午________時________分至下午________時________分止。
    6.休息時間：自________時________分至________時________分止。
    7.薪資：時薪________________日薪________________
    8.獎金：采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。
    9.年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
    甲方：(簽章)________________
    乙方：(簽章)________________
    ________年________月________日
    標準版聘用員工勞動合同書篇二十一
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、______________公司章程及公司《勞動合同管理制度》、《勞動用工管理辦法》和《公司員工勞動紀律》等規(guī)定，大慶市xx公司(以下簡稱甲方或公司)現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方或勞動者)在公司從事_______崗位工作。
    一、崗位職責：____________(略)
    二、聘用期限：自______年______月日起至______年______月日止。協(xié)議到期自行終止，需繼續(xù)簽訂_______崗位協(xié)議的，應(yīng)在期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
    三、本_______崗位工資標準為：_____(根據(jù)實際情況確定)
    四、勞動者一方必須遵守______________公司依法制定的._______崗位職責和各項規(guī)章制度，公司向勞動者一方提供履行_______崗位職責必備的條件。
    五、本協(xié)議書的變更、解除等事宜均按法律法規(guī)和大慶市的相關(guān)規(guī)定以及公司規(guī)章制度規(guī)定辦理。
    六、雙方其它約定：____________(略)
    七、本協(xié)議書作為勞動合同書附件，由公司和勞動者雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公司蓋章)______________乙方______________
    法定代表人簽名(蓋章)_______受聘人員簽名______________
    簽訂日期：___________年______月_______日