隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
    旅游勞動(dòng)合同篇一
    乙方：
    經(jīng)甲乙雙方友好，平等協(xié)商，本著互愿互利的原則，就包車事宜達(dá)成如下協(xié)議：
    一、乙方包用車輛內(nèi)容如下：
    車型_ 正座_______(不包括司機(jī))加座_______;數(shù)量 _______輛;暫定包用期自_______年____月______日起使用至_______年____月______日止;預(yù)計(jì)_______天，每天車費(fèi)_______元，其中空駛費(fèi)用_______元，停留費(fèi)用_______元，共計(jì)人民幣_(tái)______元，乙方需預(yù)付_______元給甲方，出發(fā)前再付車費(fèi)的70%_______元。余款行程結(jié)束付清。乙方包車如需延期，乙方應(yīng)提前24小時(shí)通知甲方，乙方有優(yōu)先權(quán)續(xù)租;
    備注：司機(jī)食由____負(fù)擔(dān);宿由____負(fù)擔(dān)外，油費(fèi)，過路費(fèi)，停車費(fèi)由_______負(fù)擔(dān)。
    二、甲乙雙方責(zé)任：
    1. 甲方責(zé)任：
    a. 甲方保證提供證件齊全的車輛，并對(duì)所包車輛的司機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一管理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);司機(jī)應(yīng)保證有公安部門頒發(fā)的駕駛執(zhí)照，符合準(zhǔn)駕型號(hào)。
    b.甲方應(yīng)在出車前進(jìn)行檢查，保證車輛處于良好的狀態(tài)，保持車容整潔，如車輛因途中拋錨等原因造成車輛無法正常使用，甲方兩小時(shí)內(nèi)不能將車修復(fù)正常，乙方應(yīng)再等候兩小時(shí)給甲方時(shí)間調(diào)配車輛或購買配件，等候時(shí)間總計(jì)不超過四小時(shí)。超過四小時(shí)以后甲方應(yīng)立即安排搭乘出包車或搭乘其它車輛將乙方送至后一行程地點(diǎn)，費(fèi)用由甲方支付，并安排車輛繼續(xù)完成行程。若耽擱行程一天以上，甲方需向乙方賠付相當(dāng)時(shí)間內(nèi)的包車費(fèi)用。
    c.如因乙方原因，提前終止包車，所收費(fèi)用不退;如因甲方原因，中途撤回包車，則由甲方退還未完成的費(fèi)用，并支付包車總款的5%賠償金;如雙方協(xié)商一致，中途中止包車，則退還未完成的費(fèi)用。
    若因司機(jī)或其它第三方原因造成交通事故或其它安全事故，造成乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，則按“中華人民共和國交通事故處理辦法”由乙方與車方所在單位協(xié)調(diào)處理，如果甲方為其購買了旅游意外保險(xiǎn)，則按旅游意外保險(xiǎn)相關(guān)條例進(jìn)行賠償，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任，但甲方可協(xié)助處理相關(guān)事宜。
    e.甲方車輛司機(jī)要積極配合乙方旅游行程愉快順利，遵守旅游各項(xiàng)制度，相互團(tuán)結(jié)，不得酗酒打鬧，保證做好服務(wù)接待工作，對(duì)客人要熱情服務(wù)，保證安全行駛
    行車途中司機(jī)要遵守交通規(guī)則，否則引起的乘客和財(cái)物的損失由甲方負(fù)責(zé)。
    2. 乙方責(zé)任：
    a.在出發(fā)后乙方應(yīng)合理調(diào)配車輛，確保車輛在安全及可能行駛的路段行駛，避免司機(jī)疲勞駕駛，甲方不允許乙方任何人員擅自駕駛甲方車輛，如因此造成責(zé)任事故及經(jīng)濟(jì)損失乙方承擔(dān)一切責(zé)任及后果。
    b. 乙方應(yīng)保證甲方司機(jī)的正常睡眠，不要開夜車(以天黑為限)。(特殊攝影團(tuán)除外需提前申明)
    三、付款方式
    1. 乙方于出發(fā)前支付70%包車費(fèi)，余款于行程結(jié)束前由乙方付清。
    四、違約責(zé)任。
    甲，乙雙方任何一方在協(xié)議期內(nèi)違約，違約方需支付對(duì)方違約金30%.
    五、特別約定：
    對(duì)行程內(nèi)游覽的景點(diǎn)順序甲方征得乙方同意有權(quán)進(jìn)行調(diào)整，如遇人力不可抗拒的自然災(zāi)害和國家政策性調(diào)價(jià)等因素造成的增加費(fèi)用，由客人自理;未盡事宜，雙方本著友好態(tài)度，協(xié)商解決。
    六、其它
    1. 本協(xié)議一式貳份，具有同等法律效力(甲乙雙方各執(zhí)一份)。
    2. 本協(xié)議自簽協(xié)議之日起，自行生效，如發(fā)生糾紛雙方友好協(xié)商解決，直至按《中華人民共和國合同法》裁定執(zhí)行。
    此協(xié)議價(jià)格不含稅金
    如需接送機(jī)/火車，費(fèi)用為100元/次
    甲方代表簽字： 乙方代表簽字：
    甲方公章： 乙方身份證號(hào)碼：
    聯(lián)系電話及傳真： 聯(lián)系電話及傳真：
    簽約日期： 簽約日期：
    特別聲明：
    旅游勞動(dòng)合同篇二
    甲方（聘用單位）國旅行社有限公司
    法定代表人：
    乙方（受聘人員）姓名：
    性別：
    出生年月日：
    文化程度：
    居民身份證號(hào)碼：
    電話：
    家庭住址：
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：
    一、聘用合同期限
    （本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
    二、工作性質(zhì)
    乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    甲方按國家和省、市的有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬及考核目標(biāo)
    全年任務(wù)為 月工資
    一季度考核一次，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務(wù)后按等級(jí)提取業(yè)務(wù)提成。
    干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險(xiǎn)。（具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下）
    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
    （一） 甲方的權(quán)利
    1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
    2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
    （1） 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
    （2） ） 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的；
    （3） 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
    （4） 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
    （5） 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
    （6） 乙方連續(xù) 個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
    （7） 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：
    （1） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （2） 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
    3.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    （二） 甲方的義務(wù)
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
    （一） 乙方的權(quán)利
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
    2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
    3有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
    （1） 在試用期內(nèi)；
    （2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
    （3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
    （二） 乙方的義務(wù)
    1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
    2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
    自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任
    1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金 元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
    2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
    3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
    九、解除勞動(dòng)合同的程序
    雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
    1.提出書面通知； 2.填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
    3.交接工作；4.支付違約金和賠償金；5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
    但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    十、甲乙雙方簽定合同時(shí)，乙方必須向甲方交納押金 元。
    合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對(duì)甲方造成損失，并辦理好財(cái)務(wù)移交手續(xù)，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金。
    十一、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。
    甲方（用人單位）名稱：國際旅行社有限公司
    法定代表人：
    簽訂日期：
    乙方（受聘人員）姓名：
    簽訂日期：
    旅游勞動(dòng)合同篇三
    甲方（用人單位）名稱： 旅游公司
    地址：
    性質(zhì)：
    法定代表人（委托代理人）
    乙方（勞動(dòng)者）姓名：
    性別：
    出生年月：
    家庭住址：
    居民身份證號(hào)碼：
    導(dǎo)游資格證號(hào)碼：
    導(dǎo)游證號(hào)碼：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    1、甲乙雙方在簽訂本合同之時(shí)開始生效， 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
    二、工作內(nèi)容、要求
    1、甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作。
    2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司。
    三、工作待遇
    1、甲方負(fù)責(zé)購買三險(xiǎn)（即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）
    2、工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
    3、乙方組團(tuán)出游，乙方獲利潤的10%酬金。
    4、帶游客到河源大賓館住宿提5%酬金。
    5、由旅行社委托的接：150元/次。
    6、外出帶團(tuán)300元/次。
    7、公司提供勞動(dòng)保護(hù)，公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服，帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)，利用淡季免費(fèi)對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。
    8、一個(gè)月有四天休假，休假時(shí)間由公司安排，員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時(shí)間。
    四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
    2、甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同，必須符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
    3、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
    1、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）第（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
    六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
    1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：
    甲方蓋章：