心得體會(huì)是我們對(duì)自身經(jīng)歷和感受的思考和總結(jié)，可以幫助我們不斷提升自己。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以借鑒一些配圖、實(shí)例或者引用名言警句來(lái)增強(qiáng)表達(dá)效果。以下是小編為大家精心收集的心得體會(huì)范文，供大家參考。
線上面試的心得體會(huì)篇一
一開(kāi)始，沒(méi)有電腦，沒(méi)有教材，沒(méi)有練習(xí)冊(cè)，只有一部手機(jī)，心慌、焦慮，怎么辦?沒(méi)有退路，調(diào)整心態(tài)，先在手機(jī)上學(xué)軟件的使用，再在網(wǎng)上找電子課本，最后在家人的幫助下，電腦也到位了，基本具備了上課的條件。
接下來(lái)是備課。我們有充足的時(shí)間靜下心來(lái)備課，能從網(wǎng)上找更優(yōu)秀的資源融進(jìn)自己的教學(xué)中，更利于提高自己的業(yè)務(wù)能力。
再說(shuō)管理失控。直播課上看不到學(xué)生，不能及時(shí)掌握學(xué)生的聽(tīng)課狀態(tài)，不能及時(shí)聽(tīng)到學(xué)生對(duì)知識(shí)的反饋，學(xué)生間也不能合作交流了。還有學(xué)生的作業(yè)，有一部分學(xué)生不交了，無(wú)論你在群里怎么說(shuō)他就是不交，家長(zhǎng)也不監(jiān)管，沒(méi)有課下的練習(xí)教學(xué)效果可能好不到哪，我怕最后是事倍功半。還有平臺(tái)的崩潰，60分鐘的時(shí)間表我們有效課時(shí)才記錄了不到半小時(shí)，其它時(shí)間基本一直處于癱瘓狀態(tài)，學(xué)生聽(tīng)不到我說(shuō)話、黑屏，我的電腦不運(yùn)行，卡頓，急得滿頭大汗，又一次束手無(wú)策。
最后，無(wú)論困難多大，我都會(huì)積極應(yīng)對(duì)爭(zhēng)取讓學(xué)生的有限的條件下學(xué)到更多的知識(shí)。
線上面試的心得體會(huì)篇二
下午我姐姐回娘家，第一句話是，“她小姨在沒(méi)在家？”我很高興地“跳”出去迎接許久未回家的老姐，估摸著有什么好事要找我。只見(jiàn)老姐從包里抽出兩張宣傳單頁(yè)，上面赫然顯示著一行大字“別讓孩子輸在起跑線上”，詳細(xì)介紹了孩子應(yīng)該報(bào)的輔導(dǎo)班的名字，如識(shí)字特色班、舞蹈特長(zhǎng)班、古箏培訓(xùn)班、奧數(shù)學(xué)習(xí)班、電子琴特色班……，著急的老姐指著宣傳單頁(yè)放炮一樣地說(shuō)，“鄰居家鑫鑫報(bào)了識(shí)字班，和電子琴班，你說(shuō)你外甥報(bào)什么班？快給出個(gè)主意，你是幼師，這方面比我們懂，我不想我的孩子從小就輸給別的小孩，快點(diǎn)，多花點(diǎn)錢(qián)沒(méi)關(guān)系?！蔽艺f(shuō)，：“這……亞歷山大吶”。
從姐姐著急的眼神中，不難看出一個(gè)80后新家長(zhǎng)對(duì)孩子未來(lái)的擔(dān)憂與困惑。不過(guò)，做家長(zhǎng)的能夠舍得為了孩子的教育前景投下資金是可賀的。家長(zhǎng)都希望自己的孩子是最出色的，各方面都能有所為。在眾多家長(zhǎng)的蜂擁選擇中，我老姐也那般迫切地加入給還在選班行列。在此情況下，不提出我的合理化建議，老姐肯定會(huì)否認(rèn)我。為了滿足老姐的`要求，我開(kāi)始與她分析適合外甥女的輔導(dǎo)班。后來(lái)老姐的滿意而歸，我開(kāi)始擔(dān)憂起我外甥女的教育問(wèn)題。
“不要讓孩子輸在起跑線上”，此話一提，家長(zhǎng)們開(kāi)始手忙腳亂地亂給孩子扣上個(gè)孩子這不行、那不好的帽子。如此一來(lái)，選輔導(dǎo)班大戰(zhàn)開(kāi)始如火如荼。其實(shí)，我倒認(rèn)為，家長(zhǎng)們不必操之過(guò)急，過(guò)早讓孩子去接受大人的強(qiáng)行安排，任意違反孩子的生長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，其結(jié)果只會(huì)更糟。琴棋書(shū)畫(huà)，這個(gè)輔導(dǎo)班、那個(gè)特長(zhǎng)班，表面上能夠發(fā)展孩子的某項(xiàng)技能，實(shí)則抹殺了孩子們的求知興趣，孩子們?cè)诖笕说陌才畔氯W(xué)習(xí)，強(qiáng)行逼迫著孩子，對(duì)孩子的發(fā)展打了大大的折扣。任何人都不想被擺布，被逼迫。孩子也一樣，向往著自由地玩耍，自由的選擇自己的喜好。
最后，我要說(shuō)的是，每個(gè)孩子都有個(gè)性差異，作為家長(zhǎng)最好不要去著急自家孩子哪哪差，強(qiáng)行讓孩子過(guò)早去接受一些他不愿完成的事項(xiàng)。摒棄“起跑線”說(shuō)法。用一顆平常心對(duì)待孩子，來(lái)滿足孩子的發(fā)展需要。適合孩子的，才是最好的。
線上面試的心得體會(huì)篇三
禮儀，是中華傳統(tǒng)文化的精髓。不論是還是遠(yuǎn)古時(shí)代還是當(dāng)代社會(huì)的交際活動(dòng)都離不開(kāi)禮儀，人類越是進(jìn)步，社會(huì)生活越是社會(huì)化，人們也就越需要禮儀來(lái)調(diào)節(jié)社會(huì)生活。禮儀是人際交往的前提條件，而能否把握好求職面試禮儀是決定我們能否進(jìn)入職場(chǎng)的重要條件，特別是對(duì)與當(dāng)代初出茅廬的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，起著越發(fā)重要的作用。求職面試禮儀是求職者在求職過(guò)程中所表現(xiàn)出的禮貌的行為與儀表形態(tài)規(guī)范。針對(duì)大學(xué)生求職面試禮儀,提出將面試禮儀分為三個(gè)方面即知、行、態(tài)。知是指知識(shí),包括專業(yè)知識(shí)和企業(yè)知識(shí);行是指行為,包括衣著、言談、舉止;態(tài)是指心態(tài),包括守時(shí)、自信。并將知、行、態(tài)三方面細(xì)化為從簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)、儀容、儀表、儀態(tài)、言談、神情舉止等方面對(duì)面試過(guò)程中應(yīng)該具備的禮儀修養(yǎng)進(jìn)行了闡述與討論，以指導(dǎo)大學(xué)生求職面試工作，從而取得面試的成功,獲得理想的職位。
關(guān)鍵字當(dāng)代大學(xué)生求職，面試禮儀
一面試前的準(zhǔn)備工作要充分
有句話說(shuō)的好“機(jī)會(huì)總是留給那些有準(zhǔn)備的人”所以面試前的準(zhǔn)備也是至關(guān)重要的。首先，面試前，給自己一個(gè)準(zhǔn)確定位，自己要找什么樣的工作，切記盲目。其次，根據(jù)自己定位需要，了解一定的知識(shí)，比如回顧以前的專業(yè)知識(shí)，查詢相關(guān)知識(shí)，如果在面試之前已經(jīng)知道了面試公司的類型，我們可以提前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等多種渠道了解公司的基本情況，若能在該面試中適當(dāng)運(yùn)用，就會(huì)間接地表達(dá)你對(duì)該職位的熱愛(ài)和做事的認(rèn)真細(xì)心，以增大求職成功的機(jī)率，最后充分準(zhǔn)備求職材料。這不僅給自己的求職加分也是對(duì)所應(yīng)聘的公司的一種尊重。
二求職面試基本禮儀
(一) 認(rèn)真正確對(duì)待求職簡(jiǎn)歷
1. 求職簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”而“實(shí)”
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種書(shū)面的自我介紹,應(yīng)盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但誠(chéng)信是為人之本，也是企業(yè)用人是很看重的一個(gè)特質(zhì)，因此簡(jiǎn)歷中絕不能出現(xiàn)弄虛作假，必須實(shí)事求是所以書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要簡(jiǎn)練，有重點(diǎn),篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)，一般不超過(guò)兩頁(yè)紙，簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包含以下內(nèi)容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、e-mail;求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書(shū)及各種資格認(rèn)證;進(jìn)修教育情況，學(xué)過(guò)哪些課程;參加各項(xiàng)活動(dòng)所取得的成績(jī)及所獲獎(jiǎng)勵(lì)情況等一些比較重要而有價(jià)值的內(nèi)容。一般內(nèi)容簡(jiǎn)練，清晰，易懂的簡(jiǎn)歷更為受招聘經(jīng)理的喜歡。
2. 求職簡(jiǎn)歷要突出“經(jīng)歷”
應(yīng)聘公司非常關(guān)注求職者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷中可以看出求職者的能力，經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼?，在?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要著重強(qiáng)調(diào)你學(xué)過(guò)什么，懂得什么，做過(guò)什么，有什么方面的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)。也就是說(shuō)你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。其中，你的近期工作經(jīng)歷一定要寫(xiě)出，否則會(huì)引起用人單位對(duì)你的不信任。
3. 求職簡(jiǎn)歷要突出所應(yīng)聘的“職位”信息
招聘經(jīng)歷之所以關(guān)注求職者的經(jīng)歷，主要是為了了解求職者是否適合或者是否能夠勝任這份職業(yè)。因此，求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，無(wú)論是經(jīng)歷還是能力，都一定要圍繞所應(yīng)聘的職位來(lái)寫(xiě)。
(二) 良好的時(shí)間觀念
對(duì)于面試者來(lái)說(shuō)，時(shí)間觀念是非常重要的。如今的社會(huì)，最不缺少的就是人才。一旦錯(cuò)過(guò)了面試的時(shí)間，那么就意味著你已經(jīng)與這家公司失之交臂了，即便你才華橫溢，學(xué)識(shí)淵博也無(wú)濟(jì)于事。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，一定的規(guī)章制度是必需的，也是一個(gè)公司能否做強(qiáng)做大的外部條件。其中，良好的時(shí)間觀念是員工必須所具備的。公司也會(huì)更傾向于那些恪守時(shí)間觀念的職員。一個(gè)沒(méi)有時(shí)間觀念的人不會(huì)得到別人的尊重和認(rèn)可。
一般來(lái)說(shuō)，提前10-15分鐘到達(dá)是最佳的選擇，但不可以提早的進(jìn)入辦公室等候，因?yàn)榭脊倏赡芘R時(shí)手頭有事而不方便。在這提前到達(dá)的十幾分鐘里，求職者可以坐在等候室或休息室，也可以熟悉一下周邊的環(huán)境，調(diào)整一下自己的心態(tài)，以最佳的狀態(tài)進(jìn)行面試。提前半小時(shí)以上到的會(huì)被認(rèn)為沒(méi)有一定的時(shí)間觀念。面試中匆匆忙忙趕到或者是直接遲到是最忌諱的行為，直接影響到考官對(duì)你的印象以及面試的結(jié)果。
(三) 基本禮貌
第一印象不僅在社會(huì)交往中具有重要影響，在求職面試時(shí)同樣具有重要影響。
加拿大心理學(xué)家的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，第一印象具有持久性。也就是說(shuō)，第一印象所形成的認(rèn)識(shí)將持久的主導(dǎo)人們對(duì)待另一人或事物的看法，即便人們?cè)诤髞?lái)的交往中對(duì)此人或事物有了新的認(rèn)識(shí)，第一印象所產(chǎn)生的看法依然不會(huì)消失。所以求職者在面試時(shí)一定要有基本的禮貌，提高考官的第一印象，從而增強(qiáng)考官對(duì)考生的好感與認(rèn)同感，使面試更順利的進(jìn)行。
1. 敲門(mén)禮儀
進(jìn)入房間前，需要先敲門(mén)。敲門(mén)時(shí)應(yīng)用右手食指或者中指彎曲后敲門(mén)，不要用多個(gè)手指或手背手掌用力拍門(mén)。一般應(yīng)敲三下，力度大小要適中。敲門(mén)后要等待考官應(yīng)答，如沒(méi)有應(yīng)答，應(yīng)等待3秒后再次敲門(mén)。進(jìn)門(mén)后，應(yīng)隨手關(guān)門(mén)，關(guān)門(mén)聲音不能太大。
2. 打招呼，握手
面試時(shí)打招呼要注意，一般對(duì)年輕女性稱呼為小姐，對(duì)年長(zhǎng)一些的可以稱為女士：對(duì)于男性，可稱其為先生。
面試時(shí)，見(jiàn)到考官不要以及主動(dòng)握手，通常由對(duì)方對(duì)方先伸手后面試者才伸出手。握手時(shí)間不宜太長(zhǎng)，一般在1-3秒左右。
3. 告別
面試尾聲，要表示與考官的交談讓你受益頗深。告別時(shí)可以考官再次握手，但是注意握手時(shí)的一些禮節(jié)。
(四) 服裝與妝容
1.男生面試：
1) 發(fā)型：整齊，不要太長(zhǎng)，不要油頭粉面。
2) 可以戴近視眼鏡，但不能戴墨鏡或很潮流的眼鏡，要注重端莊。
3) 衣服要干凈整潔，最好穿端莊的西服，不要穿太過(guò)休閑隨意的衣服，尤其是
破牛仔褲等。西服里面襯衫的顏色不要太過(guò)鮮艷，質(zhì)量要稍微好一點(diǎn)。皮鞋要擦亮，最好穿較新的皮鞋。切記，盡管沒(méi)有必要穿高檔次的衣服，但是服裝的質(zhì)地要精良，穿著要整齊大方，但不要從頭到尾都是名牌，會(huì)給人一種不吃苦耐勞的感覺(jué)。
2.女生面試：
1) 發(fā)型：以端莊，典雅，大方為主，最好是把頭發(fā)盤(pán)起來(lái)，不染發(fā)，頭發(fā)保持健康，清爽，干凈的狀態(tài)。
2) 著裝：最好穿職業(yè)套裝或者是職業(yè)套裙，其中裙子長(zhǎng)度要適中，不宜過(guò)短。
不能穿太緊或太過(guò)性感暴露的衣服，太過(guò)可愛(ài)的裝扮也不合適。鞋子最好穿黑色的中，高跟鞋，鞋跟的的高度不宜太高，不能露腳趾，不能穿平底鞋或大頭鞋等。
3) 指甲不要涂顏色，注意指甲的長(zhǎng)度，指甲不宜太長(zhǎng)。飾品不要戴太多，不能
戴過(guò)分夸張的飾品。妝容的要清淡，不要濃妝艷抹，切記不要出現(xiàn)殘妝，否側(cè)會(huì)自毀形象。可以適當(dāng)?shù)膰姙⒁恍┫闼?，但是香水的味道不宜過(guò)濃，清淡即可。
線上面試的心得體會(huì)篇四
張爾弩，這個(gè)名字在經(jīng)常上的家長(zhǎng)和學(xué)員圈子中并不陌生，它經(jīng)常出現(xiàn)在各種杯賽的獲獎(jiǎng)名單中，如今，張爾弩即將成為人大附中的一名初中新生。此次參加“大手拉小手”活動(dòng)，他帶來(lái)了自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和小升初經(jīng)驗(yàn)來(lái)和學(xué)弟學(xué)妹們分享。
在講臺(tái)上，他毫無(wú)保留地分享了他學(xué)習(xí)奧數(shù)的若干條經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，關(guān)于小升初，他有很多話說(shuō)。
重視每一次考試，比拼綜合實(shí)力
在小升初的問(wèn)題上，張爾弩和媽媽是目標(biāo)一致而想法有分歧的。張爾弩說(shuō)，他很了解小升初的信息，很多考試等消息他會(huì)從同學(xué)那里收集，媽媽并不知道。而媽媽說(shuō)她并不想讓孩子知道太多關(guān)于小升初的東西，家長(zhǎng)很多事情不會(huì)跟孩子說(shuō)，他只要負(fù)責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)和考試就可以。
也正是因此，也許張爾弩并不知道媽媽也曾經(jīng)有過(guò)為他的小升初焦急茫然的時(shí)候，她的解決辦法就是給的老師打電話，王偉老師給過(guò)她很多建議。同時(shí)，今年收集的簡(jiǎn)歷順利分送目標(biāo)校，對(duì)她幫助很大，使張爾弩獲得了不少考試的機(jī)會(huì)。
于是，20xx年，張爾弩參加各種競(jìng)賽之外，就征戰(zhàn)在小升初各個(gè)重點(diǎn)中學(xué)的考場(chǎng)上，先后參加了多所學(xué)校的10余次考試，并都被錄取。談到被錄取的經(jīng)驗(yàn)，張爾弩說(shuō)：“要重視每一次考試！”各個(gè)重點(diǎn)中學(xué)在挑選學(xué)生的過(guò)程中，會(huì)看各種競(jìng)賽的成績(jī)，同時(shí)，自己組織的考試權(quán)重也會(huì)占很大。
面試絕招：把面試官當(dāng)成哥們來(lái)聊天
在順利通過(guò)某頂尖中學(xué)的筆試之后，該校校長(zhǎng)約張爾弩面試。就是這次面試，讓張爾弩在眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。面對(duì)自己理想中學(xué)的校長(zhǎng)，很多孩子會(huì)很緊張，拘束。而張爾弩不同，他說(shuō)：“我把面試官當(dāng)成哥們來(lái)聊天，他問(wèn)的問(wèn)題，我心里怎么想的就怎么說(shuō)，不用刻意準(zhǔn)備，那樣反倒會(huì)效果不理想?！?BR> 話雖然這么說(shuō)，但是張爾弩還是有自己的一些小技巧的：
1. 充分利用自己開(kāi)朗樂(lè)觀的性格特點(diǎn)，談吐幽默，想法特立獨(dú)行，給面試官留下深刻印象。
2. 緩和緊張氣氛，拉近與主考官之間的距離，使談話輕松自然。
3. 在敏感問(wèn)題上打太極。當(dāng)面試官問(wèn)道：“假如你同時(shí)考上了兩所重點(diǎn)中學(xué)，你會(huì)選擇哪所學(xué)校？”張爾弩的回答是：“我希望周一到周三上午在一所上，周三下午到周五在另一所上?！笨脊賹?duì)于如此聰明的回答贊賞地一笑。
進(jìn)步就是每一方面都比原來(lái)稍長(zhǎng).
張爾弩認(rèn)為，要做到比別人優(yōu)秀并不難，只要每一部分都多努力一點(diǎn)，比別人做到稍長(zhǎng)，那整體就會(huì)比別人優(yōu)秀了。同時(shí)，對(duì)于自己也是一樣，只要每一方面都比自己原來(lái)稍長(zhǎng)，那就是進(jìn)步。
在的班上，張爾弩也是很獨(dú)特的，他對(duì)于其他同學(xué)爭(zhēng)搶的榮譽(yù)――小印章并不感興趣，他更關(guān)心知識(shí)本身。如果學(xué)到了新東西那要比得到10個(gè)小印章還要高興。他說(shuō)：“我喜歡坐在教室的最后一排中間位置，這樣，我可以一覽全局看到老師的整個(gè)課堂，而不是只盯著黑板上的解題步驟。同時(shí)，我又有自己的空間，可以不被強(qiáng)烈干預(yù)著進(jìn)行其它步驟，自己去思考。”
這樣一個(gè)獨(dú)立而有思想的孩子，在找到了自己想要的課堂?！拔蚁矚g的教學(xué)模式，它分層次就很好，當(dāng)我覺(jué)得在精英班吃不飽的時(shí)候，我就上競(jìng)賽班，這樣，我一直跟與我水平差不多的同學(xué)一起學(xué)習(xí)，這樣的學(xué)習(xí)氛圍讓我感覺(jué)很快樂(lè)。同時(shí)，教給了我數(shù)學(xué)思維，無(wú)論初中?？际裁礃拥念}，都萬(wàn)變不離其宗，用我是數(shù)學(xué)思維一想，很快就解決了。”
線上面試的心得體會(huì)篇五
這次的教育培訓(xùn)讓我受益匪淺，學(xué)習(xí)資料更是讓我感到十分珍貴。下面我來(lái)談一談我這次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得。
秦始皇帝陵博物院社教部主任何宏老師從博物館的定位開(kāi)始，詳細(xì)的給我們說(shuō)了良好的職業(yè)素養(yǎng)是做好博物館教育工作的必要保證。并告訴我們要具備使命感、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)守職業(yè)道德、堅(jiān)定職業(yè)自信。從最基本的講解禮儀、語(yǔ)言技巧、心理素質(zhì)，再到職業(yè)能力，與擴(kuò)展自己全面的學(xué)習(xí)和研究為博物館發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。在語(yǔ)言與技巧方面，講解員的語(yǔ)言藝術(shù)主要表現(xiàn)為語(yǔ)言的準(zhǔn)確性，語(yǔ)言的'節(jié)奏感，語(yǔ)言的主動(dòng)性，語(yǔ)言的風(fēng)趣性和語(yǔ)言的情感性。講解員的心理素質(zhì)，心理素質(zhì)是指?jìng)€(gè)體在心理過(guò)程，個(gè)性心理等方面所具有的基本特征和品質(zhì)。觀眾的心理分為從眾慕名型，休閑娛樂(lè)型，求知求學(xué)型和研究探討型。
耳朵里的博物館創(chuàng)始人張鵬老師是“針對(duì)兒童的講解藝術(shù)”課程。因?yàn)槲覀児ぷ鞯男再|(zhì)，接待對(duì)象肯定免不了有小朋友，但是有的小朋友很調(diào)皮，不聽(tīng)話，很難配合自己的工作，因此張老師以自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)為例，告訴我們?nèi)绾蜗蛐∨笥褌冎v解，首先要了解孩子，(認(rèn)知水平，能不能聽(tīng)明白?知識(shí)水平，能不能有聯(lián)系?經(jīng)驗(yàn)水平，能不能有興趣?)其次講解的內(nèi)容，(親眼看，是不是親眼看了?做分析，是不是做了分析?補(bǔ)延伸，是不是補(bǔ)充延伸?)要做好平等地交流，真誠(chéng)地傾聽(tīng)，及時(shí)地反饋，才能激發(fā)他們，才完成自己從翻譯者到分享者最后到教育者的身份轉(zhuǎn)換。
偽滿皇宮博物院副院長(zhǎng)張微老師教的是強(qiáng)化服務(wù)創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)拓宣教工作新境界。主要圍繞著三個(gè)方面：第一個(gè)方面是博物館公眾服務(wù)的內(nèi)容，第二個(gè)方面是博物館公眾服務(wù)的對(duì)象，第三個(gè)方面是博物館公眾服務(wù)的創(chuàng)新。服務(wù)的內(nèi)容包括了票務(wù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、引導(dǎo)服務(wù)、展覽服務(wù)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、教育服務(wù)、講解服務(wù)、安全服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)共九項(xiàng)。服務(wù)的對(duì)象又有四種特點(diǎn)客觀性、廣泛性、可變性、多樣性。觀眾又分為三類現(xiàn)有觀眾、潛在觀眾、虛擬觀眾。服務(wù)的創(chuàng)新分為四種形式品牌化、多樣化、數(shù)字化、人性化。
博物館是通過(guò)具體的、智慧的以及具有社會(huì)的敏感度，從而幫助觀眾完成獲取信息的、增長(zhǎng)的、愉快的舒適的參觀體驗(yàn)的所有服務(wù)活動(dòng)與過(guò)程。這也是把教育和服務(wù)認(rèn)定為博物館的兩大核心要素。而講解員則是兩大核心要素的連接樞紐。
在這四天里，通過(guò)幾位老師在課上的講述，使我獲益很多，比如在接待時(shí)了解觀眾的個(gè)性、掌握觀眾的心理、提升服務(wù)技能、提升溝通技巧。在工作之余鍛煉自己的口語(yǔ)能力以及心理素質(zhì)，閱讀更多書(shū)籍增加自己的知識(shí)。在此，非常感謝主辦方給我們提供這個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，感謝單位給我們的這次機(jī)會(huì)。在今后的工作中我將盡可能地將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用在工作中去，讓自己能更好的為博物館社會(huì)教育做出更大的貢獻(xiàn)。
線上面試的心得體會(huì)篇六
航訓(xùn)行業(yè)近年來(lái)迎來(lái)了巨大的發(fā)展，越來(lái)越多的人選擇了這一行作為自己的職業(yè)。然而，航訓(xùn)學(xué)員的選拔過(guò)程卻是十分嚴(yán)格和復(fù)雜的。近年來(lái)，隨著科技的不斷進(jìn)步和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，許多航訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)始采用線上面試的方式選拔學(xué)員。我曾經(jīng)參加過(guò)一次航訓(xùn)線上面試，收獲許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
第二段：面試前的準(zhǔn)備。
在線上面試前，我充分準(zhǔn)備了自己的技能和知識(shí)。我備課了常見(jiàn)的航空知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，并熟悉了各種常見(jiàn)的面試問(wèn)題。此外，我也積極參加模擬面試和練習(xí)口語(yǔ)表達(dá)，提高了自己的面試能力。另外，我也特別重視形象的打造，為自己準(zhǔn)備了整潔的服裝、整齊的頭發(fā)和自信的氛圍。
首先，我提前檢查了網(wǎng)絡(luò)連接的穩(wěn)定性，確保能夠順利進(jìn)行面試。其次，在面試開(kāi)始前，我關(guān)閉了所有潛在的干擾因素，例如手機(jī)、電視和社交媒體等，以便全身心地投入到面試中。此外，我也學(xué)會(huì)了合理安排時(shí)間，根據(jù)面試題的長(zhǎng)度和要求，合理控制自己的回答時(shí)間。最后，我始終保持冷靜和自信，克服面試緊張的情緒。
第四段：面試中的表現(xiàn)與體會(huì)。
在線上面試中，我盡量保持語(yǔ)速適中，清晰地表達(dá)自己的意見(jiàn)和回答問(wèn)題。同時(shí)，我也時(shí)刻注意自己的肢體語(yǔ)言，保持自然和大方。當(dāng)遇到難題時(shí)，我盡量冷靜思考，靈活運(yùn)用已學(xué)的知識(shí)進(jìn)行推理和回答。在面試過(guò)程中，面試官提出了一些情景模擬問(wèn)題，這些問(wèn)題不僅考察了我的對(duì)航空業(yè)務(wù)的理解，還考驗(yàn)了我的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)這次面試，我對(duì)自己的表現(xiàn)感到滿意，但也有一些不足之處，例如回答問(wèn)題時(shí)有些緊張，需要更多的練習(xí)和提升。
第五段：面試后的總結(jié)與展望。
通過(guò)這次航訓(xùn)線上面試，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我學(xué)會(huì)了如何合理準(zhǔn)備和打造自己的形象，在面試中保持冷靜和自信，并且學(xué)會(huì)了如何應(yīng)對(duì)各種不同類型的問(wèn)題。我認(rèn)識(shí)到自己在面試過(guò)程中的不足，將加倍努力進(jìn)行補(bǔ)充和提升。未來(lái)，我將繼續(xù)完善自己的專業(yè)知識(shí)和技能，進(jìn)一步提高自己的能力，為未來(lái)在航訓(xùn)行業(yè)的求職打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總之，航訓(xùn)線上面試是一種受歡迎的選拔方式，對(duì)于航訓(xùn)學(xué)員來(lái)說(shuō)也是一次難得的機(jī)會(huì)。通過(guò)充分的準(zhǔn)備和認(rèn)真的態(tài)度，我們可以在面試中展示自己的優(yōu)勢(shì)并取得成功。希望我的這些心得體會(huì)能夠?qū)ζ渌接?xùn)學(xué)員在線上面試中有所幫助。
線上面試的心得體會(huì)篇七
二月十日，在老師的建議下，我們開(kāi)始在蘇州線上教育中心學(xué)習(xí)新課，為我們上課的老師“換”成了一些素未謀面的老師，我有一點(diǎn)激動(dòng)，一點(diǎn)好奇，還有一點(diǎn)忐忑。
從那一天起，我便重新為自己制定了一張作息表，古人云，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，我把作息時(shí)間表貼在我的書(shū)房，每天嚴(yán)格按照時(shí)間表上的計(jì)劃行動(dòng)。
每天吃完早餐，我便來(lái)到書(shū)房開(kāi)啟我一天的學(xué)習(xí)時(shí)光。陶老師說(shuō)，線上學(xué)習(xí)的這些課都是優(yōu)秀的老師們精心設(shè)計(jì)錄制的，同學(xué)們要好好學(xué)習(xí)，做好筆記。我在心里暗暗告訴自己：一定要珍惜老師們的勞動(dòng)成果，珍惜這寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。當(dāng)老師們美妙的聲音從線上傳出的時(shí)候，我便會(huì)凝神聆聽(tīng)，生怕漏掉一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，遇到?jīng)]聽(tīng)明白的地方，我會(huì)不厭其煩地“回聽(tīng)”，直到聽(tīng)懂為止。
一年之計(jì)在于春，春天是學(xué)習(xí)的好時(shí)光，無(wú)論是在學(xué)校還是在家里，我們都要和“勤學(xué)”交朋友。
我想，我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記20xx年長(zhǎng)長(zhǎng)的寒假，永遠(yuǎn)不會(huì)忘記“蘇州線上教育中心”的陪伴，永遠(yuǎn)不會(huì)忘記居家學(xué)習(xí)這份特殊的快樂(lè)!
線上面試的心得體會(huì)篇八
隨著疫情的影響，越來(lái)越多的公司開(kāi)始采取線上面試這一方式。線上面試不僅可以保證面試的效率和質(zhì)量，也能減少人員聚集，避免疫情傳播的風(fēng)險(xiǎn)。但是，采取這一方式也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。在我進(jìn)行線上面試的過(guò)程中，我總結(jié)了一些心得體會(huì)，希望能對(duì)大家有所幫助。
線上面試也是一場(chǎng)正式的面試，需要充分準(zhǔn)備。在面試前，我們要準(zhǔn)備好網(wǎng)絡(luò)、電腦和軟件等工具的使用。要提前測(cè)試一下網(wǎng)絡(luò)連接，確認(rèn)設(shè)備的正常運(yùn)行，掌握使用視頻軟件的技巧。此外，我們也要準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷和自我介紹，了解公司背景和職位信息等內(nèi)容，盡可能考慮到面試中可能會(huì)涉及到的問(wèn)題和自己的回答。只有做到準(zhǔn)備充分，才能夠更好地展示自己的實(shí)力和潛力。
第三段：在面試中需要注意的事項(xiàng)。
在線上面試過(guò)程中，第一印象也很重要。所以我們需要找一個(gè)安靜且整潔的環(huán)境，著裝要體面，盡量保證畫(huà)面的清晰度和亮度。在交流中，我們要注意語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)的把控，不要出現(xiàn)口吃、口齒不清等情況，確保自己的表達(dá)能力得到體現(xiàn)。當(dāng)然，也要注意對(duì)話的禮貌和得體，保持良好的心態(tài)和態(tài)度。
第四段：互動(dòng)和理解的重要性。
在線上面試時(shí)，與面試官的互動(dòng)也十分重要。我們要積極地回答問(wèn)題，并結(jié)合自己的經(jīng)歷和特長(zhǎng)進(jìn)行相關(guān)的拓展和說(shuō)明。同時(shí)，也要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和理解面試官的意見(jiàn)和建議，配合面試官的要求，展現(xiàn)自己的溝通技巧和應(yīng)變能力。在面試中建立起良好的互動(dòng)關(guān)系，才能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，達(dá)到雙贏的效果。
第五段：總結(jié)。
線上面試雖然遇到了許多挑戰(zhàn)和難題，但是只要我們充分準(zhǔn)備，正確處理面試中的各種情況和問(wèn)題，就可以順利地通過(guò)面試，得到自己想要的工作機(jī)會(huì)。線上面試還是一個(gè)非常好的鍛煉自己的機(jī)會(huì)，通過(guò)這次經(jīng)歷，我們可以提高自己的溝通能力、邏輯思維和表達(dá)能力。最后，我們需要對(duì)自己取得的成績(jī)和進(jìn)步感到滿意和自豪，不斷進(jìn)取，通過(guò)自身的努力，在工作和事業(yè)上不斷提升自己！
線上面試的心得體會(huì)篇九
隨著科技的發(fā)展和疫情的影響，航空培訓(xùn)開(kāi)始轉(zhuǎn)向線上模式，其中包括了線上面試。作為一名準(zhǔn)備進(jìn)入航空行業(yè)的人士，我不久前參加了一次航訓(xùn)線上面試，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這次線上面試，我進(jìn)一步了解了航空培訓(xùn)的方式，積累了面試經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了線上面試存在的一些問(wèn)題。在此，我將分享我的心得體會(huì)，希望對(duì)其他人有所幫助。
首先，線上面試的最大優(yōu)勢(shì)是方便快捷。傳統(tǒng)的面試需要花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢(qián)，旅行或飛到面試的地點(diǎn)，而線上面試則擺脫了這些限制。只需一臺(tái)電腦和網(wǎng)絡(luò)連接，我們就可以在家中完成面試。這為那些來(lái)自遠(yuǎn)方的申請(qǐng)者提供了更大的機(jī)會(huì)參與面試，不受地理位置的局限。同時(shí)，由于線上面試無(wú)需長(zhǎng)途跋涉，面試者可以更好地控制自己的狀態(tài)和表現(xiàn)，增加了成功的機(jī)會(huì)。
其次，線上面試還有一個(gè)顯著的特點(diǎn)是更加智能化。在我參加的面試中，面試官使用了一種在線面試平臺(tái)，該平臺(tái)不僅可以進(jìn)行視頻面試，還具備了其他更智能的功能。例如，面試者可以在平臺(tái)上上傳相關(guān)的文件和證明材料，以便面試官更好地了解他們的背景和能力。此外，面試者還可以與面試官進(jìn)行實(shí)時(shí)的文字聊天交流，這在一些語(yǔ)言表達(dá)上有困難的申請(qǐng)者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很好的輔助工具。這種智能化的面試體驗(yàn)讓我覺(jué)得航空培訓(xùn)不再是一項(xiàng)傳統(tǒng)的行業(yè)，而是開(kāi)始擁抱科技，運(yùn)用科技來(lái)提高效率和準(zhǔn)確性。
然而，線上面試也存在一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。首先，技術(shù)問(wèn)題可能會(huì)導(dǎo)致面試的順利進(jìn)行受阻。在我參加的面試中，有幾位面試者遇到了網(wǎng)絡(luò)連接問(wèn)題，導(dǎo)致視頻中斷或無(wú)法聽(tīng)清面試官的問(wèn)題。這種情況顯然會(huì)給面試者帶來(lái)很大的困擾，也可能影響到面試結(jié)果的客觀性。其次，線上面試可能會(huì)減少面試雙方的交流機(jī)會(huì)。在傳統(tǒng)的面試中，面試者可以通過(guò)面試官的肢體語(yǔ)言和面部表情來(lái)判斷回答的效果，而在線上面試中，這些信息會(huì)有所喪失。這就對(duì)面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力提出了更高的要求，他們需要用更準(zhǔn)確和恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言來(lái)傳達(dá)自己的意思。
總的來(lái)說(shuō)，航訓(xùn)線上面試是一種方便快捷、智能化的面試方式，能夠?yàn)檫h(yuǎn)程申請(qǐng)者提供更大的機(jī)會(huì)。然而，它也存在一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)，包括技術(shù)問(wèn)題和交流機(jī)會(huì)的減少。為了更好地應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題，我認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)面試前的技術(shù)準(zhǔn)備工作，確保網(wǎng)絡(luò)連接的穩(wěn)定，并測(cè)試所有必需的功能。同時(shí)，面試者還應(yīng)該提前對(duì)自己的表達(dá)能力進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和訓(xùn)練，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的困難。
通過(guò)這次線上面試的經(jīng)歷，我對(duì)航空培訓(xùn)的未來(lái)充滿了希望。我相信隨著科技的不斷進(jìn)步，航空培訓(xùn)會(huì)變得更加便捷和高效，從而進(jìn)一步滿足行業(yè)的需求。同時(shí)，我們作為面試者也要適應(yīng)這一變革，不斷提高自己的技能和能力。只有不斷學(xué)習(xí)和拓展，我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的航空夢(mèng)想。
線上面試的心得體會(huì)篇十
隨著科技的發(fā)展和新冠疫情的影響，線上面試成為了現(xiàn)代求職者不可或缺的應(yīng)聘方式。相較于傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)面試，線上面試不僅方便快捷，而且還具有更廣泛的參與性和更多的信息交流機(jī)會(huì)。本文就是要分享我在線上面試中的心得體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
第二段：面試前的準(zhǔn)備。
在進(jìn)行線上面試之前，我們要著重準(zhǔn)備好三個(gè)方面的事項(xiàng)：技術(shù)設(shè)備、個(gè)人形象和音頻、視頻網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。首先，一臺(tái)好的電腦、耳機(jī)和麥克風(fēng)都是必不可少的工具，以保證視頻質(zhì)量和音效；其次，要保證自己的形象得體、衣著整潔，最好是穿著正裝，因?yàn)檫@能讓你給面試管留下良好的第一印象，加分無(wú)數(shù)；第三，選擇合適的網(wǎng)絡(luò)和軟件就顯得尤為重要，確保及時(shí)原地向面試官傳輸信息，充分溝通，在面試當(dāng)天前一定要測(cè)試是否暢通無(wú)阻。
第三段：面試過(guò)程的自我管理。
在線上面試過(guò)程中，自我管理也是非常必要的事項(xiàng)。首先是注意不要過(guò)于緊張和害怕。要相信自己的努力，相信自己有這個(gè)能力去面對(duì)面試官提出的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。其次，時(shí)刻關(guān)注自己的語(yǔ)速和發(fā)音，在保證網(wǎng)速穩(wěn)定的情況下盡量語(yǔ)速不要太快，發(fā)音要準(zhǔn)確。最后，要保持職業(yè)操守，個(gè)人信仰不要因?yàn)檎f(shuō)錯(cuò)話入戲太深而與招聘公司和面試人發(fā)生沖突或異議，以免將來(lái)留下不好的印象與影響。
第四段：意外問(wèn)題的化解。
在線上面試中，可能會(huì)出現(xiàn)意外問(wèn)題。如網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，軟件出了故障等等，面試者要保持冷靜，盡快解決問(wèn)題。如果遇到網(wǎng)速嚴(yán)重波動(dòng)的情況，可以跟面試官說(shuō)明并重新?lián)芴?hào)入隊(duì)，或是借用手機(jī)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行面試，總之在事后主動(dòng)解釋說(shuō)明造成的不便并做出承諾改進(jìn)錯(cuò)配技術(shù)設(shè)備，給面試官及公司管理者留下良好的印象，會(huì)極大地增加自己獲得工作的機(jī)會(huì)。
第五段：面試結(jié)束后的自我總結(jié)。
面試結(jié)束后，自我總結(jié)和反思也是非常有必要的過(guò)程。可以在筆記本上記錄自己怎樣回答每個(gè)問(wèn)題，有哪些偏離了主題，表達(dá)是否清晰，是否通順且清楚。自我總結(jié)不僅可以讓自己更好地發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足之處，更是一次重新規(guī)劃技能點(diǎn)、知識(shí)點(diǎn)和數(shù)據(jù)庫(kù)的有效方式，為下一次面試提供跨度較大的信息和方法。
結(jié)語(yǔ)：
總之，線上面試是一項(xiàng)不可忽視的現(xiàn)代求職方式，它與傳統(tǒng)面試不同，但也有著相似之處。關(guān)鍵在于你的自信、規(guī)劃和技巧在面試中的實(shí)際應(yīng)用，在慢慢摸索中尋找最為適合自己的投票。愿每一位求職者都能通過(guò)面試成功找到一個(gè)理想工作！
線上面試的心得體會(huì)篇十一
隨著科技的快速發(fā)展，線上面試逐漸成為各行業(yè)招聘的主要選擇之一。而作為航空培訓(xùn)行業(yè)的一員，我也親身體會(huì)到了線上面試的便利和優(yōu)勢(shì)。在過(guò)去一年的時(shí)間里，我參加了多次航訓(xùn)線上面試，積累了一些心得體會(huì)。下面我將分享一下在航訓(xùn)線上面試中的幾點(diǎn)感悟。
首先，線上面試對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，更加方便快捷。在傳統(tǒng)的面試形式中，求職者需要提前安排好時(shí)間，前往公司所在地，而且還可能需要應(yīng)對(duì)交通擁堵等問(wèn)題。而線上面試則節(jié)省了這些繁瑣的過(guò)程，只需要求職者準(zhǔn)備好設(shè)備，選擇合適的時(shí)間和地點(diǎn)即可進(jìn)行面試。尤其對(duì)于那些在不同城市甚至不同國(guó)家工作和生活的求職者來(lái)說(shuō)，線上面試讓他們不再為距離而束縛，可隨時(shí)參與到招聘過(guò)程中。這不僅方便了求職者，也提高了企業(yè)的招聘效率。
其次，在航訓(xùn)線上面試中，求職者需要充分利用線上工具和資源來(lái)準(zhǔn)備面試。與傳統(tǒng)面試不同的是，線上面試需要求職者更加重視個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我介紹的分析和準(zhǔn)備。由于線上面試主要通過(guò)視頻或電話進(jìn)行，求職者的形象和語(yǔ)言表達(dá)更加重要。因此，在面試前，求職者需要提前調(diào)整自己的形象和語(yǔ)言表達(dá)能力，盡量展示自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)潛力。此外，求職者還可以利用網(wǎng)絡(luò)資源，了解企業(yè)的背景和文化，為面試準(zhǔn)備更加充分。
再次，線上面試也給企業(yè)提供了更多的選擇和機(jī)會(huì)。作為航訓(xùn)行業(yè)的招聘者，通過(guò)線上面試可以更方便地篩選和選擇合適的應(yīng)聘者。線上面試可以錄制面試視頻或音頻，方便翻閱和回放，從而更好地評(píng)估求職者的能力和潛力。而且，由于線上面試不受地域限制，企業(yè)可以從全球范圍內(nèi)選擇合適的人才，提高了企業(yè)的招聘效果和質(zhì)量。此外，線上面試還可以節(jié)約企業(yè)的時(shí)間和成本，更加高效地進(jìn)行招聘工作。
最后，線上面試也有一定的挑戰(zhàn)和限制。首先，由于面試過(guò)程中沒(méi)有面對(duì)面的交流和溝通，求職者的實(shí)際能力難以被充分體現(xiàn)。很多崗位需要求職者具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力，而線上面試無(wú)法準(zhǔn)確評(píng)估這一方面的能力。其次，線上面試也存在技術(shù)問(wèn)題和干擾因素。網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定、設(shè)備故障等問(wèn)題可能導(dǎo)致面試過(guò)程中的不便和延誤，甚至影響面試結(jié)果。因此，求職者和招聘者都需要提前準(zhǔn)備，確保線上面試的順利進(jìn)行。
總體來(lái)說(shuō)，航訓(xùn)線上面試作為一種新的招聘方式，給求職者和企業(yè)帶來(lái)了許多便利和機(jī)會(huì)。在這個(gè)信息化的時(shí)代，人與人之間的交流和合作不再受地域限制，線上面試正是順應(yīng)了這一趨勢(shì)。對(duì)于我個(gè)人而言，通過(guò)多次線上面試，我不僅更加了解了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，也學(xué)到了如何在線上環(huán)境中更好地展示自己的能力和潛力。相信在未來(lái)，線上面試將成為航訓(xùn)行業(yè)招聘的主要方式之一，為求職者和企業(yè)帶來(lái)更多的機(jī)遇和發(fā)展空間。
線上面試的心得體會(huì)篇十二
7點(diǎn)半進(jìn)入面試考點(diǎn)，看到穿著正裝的男男女女已經(jīng)在往樓上走了。一起走到三樓候考室，坐定后有工作人員給我們宣布面試細(xì)則，我想知道的有兩點(diǎn)，一是面試形式為考官讀題考生回答還是考生直接看題回答，二是有沒(méi)有紙和筆供考生寫(xiě)答題要點(diǎn)。我們的面試形式是看題回答，沒(méi)有紙筆，做到心中有數(shù)了。然后，同一職位的排成兩排依次抽簽。我抽到的是28號(hào)，意味著要排到下午。針對(duì)排號(hào)的先后要采取不同的策略，我排到后面，于是確定了聲音洪亮，自信應(yīng)對(duì)，答出新意取得高分的作戰(zhàn)策略。等待期間，跟旁邊的考生神侃。中午之前面試了18個(gè)，中午招待的是大包子，藕和肉的，很好吃，還有雞蛋湯喝。下午我們和另外一個(gè)上午沒(méi)有面試完的組的8個(gè)人被轉(zhuǎn)移到了老年活動(dòng)室，大家面對(duì)面坐著，每個(gè)人被引導(dǎo)員叫走時(shí)，我們都攥起拳頭給他說(shuō)聲加油，為他壯行，也是為自己壯行。到4點(diǎn)20左右，輪到我了。只有兩個(gè)考生和兩個(gè)領(lǐng)隊(duì)人員了，自己主動(dòng)跟他們說(shuō)了加油，便自信滿滿的踏上征程。
我被領(lǐng)到面試室外的走廊上，那里有幾個(gè)工作人員和凳子，我需要等待前一個(gè)考生面試結(jié)束。期間還是有點(diǎn)緊張的，我沒(méi)有坐等，站起來(lái)面對(duì)著前面的大理石立柱仔細(xì)回顧了一下面試的流程，做到一切盡在掌握。等前面的考生答完走過(guò)來(lái)，我微笑地跟他說(shuō)了聲加油，在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下走向面試室。進(jìn)門(mén)，微笑，轉(zhuǎn)身，關(guān)門(mén)，站定，微笑著一直向前走了兩三步，到達(dá)答辯席的右側(cè)，站定，面向考官席鞠躬，大聲問(wèn)好，“各位考官，下午好。我是28號(hào)考生”。聽(tīng)到請(qǐng)坐后，點(diǎn)頭說(shuō)謝謝，然后坐定。主考官是位女士，看著挺舒服，其他幾位也不錯(cuò)，我雙手自然地搭放在桌上，聽(tīng)主考官溫柔的引導(dǎo)語(yǔ)。然后，開(kāi)始看題回答。一共有三道題目。
第一題，大體是說(shuō)，有些人說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)力就是說(shuō)一不二，能鎮(zhèn)得祝對(duì)此，你怎么看？
第二題，對(duì)別人的請(qǐng)求，第一種人是量力而行，不倉(cāng)促答應(yīng)，第二種人是欣然承諾，過(guò)程中遇到困難便退縮。你是哪種人？結(jié)合你的典型事例講給我們聽(tīng)聽(tīng)。
我曾參加過(guò)輔導(dǎo)班，先想著把它們往套路上貼，從頭到尾看了一遍沒(méi)有思路。稍微有點(diǎn)緊張，自己都能聽(tīng)到喉嚨咽唾沫時(shí)咕咚的聲音。不行，要鎮(zhèn)定下來(lái)，只要聲音洪亮思路新穎即可。好，再思考了兩三分鐘的時(shí)間，抬頭面向考官席，稍微掃視了一下各位考官，自信的答道“考生思考完畢，現(xiàn)在開(kāi)始答題”。
第一題，現(xiàn)在全國(guó)各地黨政機(jī)關(guān)正在緊鑼密鼓的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)在這時(shí)更顯得十分重要。對(duì)于某些人的認(rèn)為，我持謹(jǐn)慎認(rèn)同的.態(tài)度。
我認(rèn)為，他們所說(shuō)的說(shuō)一不二，能鎮(zhèn)得住是威信力的意思。威信力對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)而言是十分重要的能力，但是不全面。在我看來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)該等于組織力，協(xié)調(diào)力和威信力。
給出新的定義后，又講了些原因，大體就是隨著社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面臨的問(wèn)題也有了新的變化。必須要加強(qiáng)溝通，培養(yǎng)好組織力合協(xié)調(diào)力，自然會(huì)擁有威信力，從而能更好地做好領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)位置。
答完后，自己并不滿意，感覺(jué)沒(méi)有擴(kuò)展開(kāi)，不過(guò)語(yǔ)言還是比較流暢，而且有點(diǎn)創(chuàng)意。
接著回答第二題。我認(rèn)為自己是第一種人。舉的例子是在村官任職過(guò)程中，幫一位患白內(nèi)障幾近失明的孤寡老人治眼病的經(jīng)歷。中間提到了幾個(gè)名詞，民政局，國(guó)家民政部主辦的“復(fù)明工程”，再加上自己的親身經(jīng)歷，講得很真切，比較感人，在講的過(guò)程中，看到幾個(gè)考官連連點(diǎn)頭。自信也增加了不少，心也不怎么慌了，越江越好。
線上面試的心得體會(huì)篇十三
無(wú)論你在學(xué)校的成績(jī)?cè)趺礃雍?，還是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好，還是你平時(shí)都是默默無(wú)聞的平凡的過(guò)著你自己有情調(diào)的生活也好，在面試的時(shí)候，你們都是同一起點(diǎn)。不過(guò)，經(jīng)過(guò)不同經(jīng)歷的人，說(shuō)話和思維方式都不一定相同。在我看來(lái)，面試最重要是自己當(dāng)時(shí)對(duì)自己的自信。當(dāng)然你有你獨(dú)特的才華，你才會(huì)自信！不過(guò)，還有一點(diǎn)就是選擇一個(gè)合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話，那么我會(huì)先洗個(gè)澡，穿著自己感覺(jué)非常良好的衣服，帶著我的簡(jiǎn)歷及證書(shū)去面試。面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備，簡(jiǎn)歷，面試的地點(diǎn)，面試時(shí)間，著裝和自己儀表。
在面試的時(shí)候，我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn)：
第一，面試的時(shí)候，簡(jiǎn)歷該注意點(diǎn)：除了基本信息是應(yīng)該填的，在自我評(píng)價(jià)這一欄中寫(xiě)得真實(shí)點(diǎn)，對(duì)自己以后的規(guī)劃和未來(lái)策劃都相應(yīng)的寫(xiě)上。簡(jiǎn)歷填崗位的時(shí)候，一定要寫(xiě)明你的意向工作性質(zhì)和工作部門(mén)。不要寫(xiě)2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒(méi)有的工作崗位，比如：我填了銷售部門(mén)，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細(xì)心型。
第二，面試的時(shí)候，說(shuō)話一定要注意：第一點(diǎn)，不要答非所問(wèn)。一些問(wèn)題你可以稍稍做個(gè)轉(zhuǎn)彎去回答。比如：你有男朋友嗎？你對(duì)失戀是怎么看的？如果這個(gè)問(wèn)題，你并不是很想回答，直接可以這樣說(shuō)，我在工作的時(shí)候不會(huì)帶上自己情緒去做事情。其實(shí)，這樣也不好，正面回答他的問(wèn)題，不會(huì)覺(jué)得你不正直。
面試的時(shí)候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”
1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4、不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
第三，面試的時(shí)候，一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)你們所約的地點(diǎn)。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的`心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。還有一點(diǎn)，如果遇到意外的話，立即電話告訴相應(yīng)單位。這樣不會(huì)耽誤他人工作時(shí)間。
第四，面試的時(shí)候，一定要保持微笑和輕松的氣氛，展示自己就是招聘單位所需的人才。當(dāng)你面試非常緊張的時(shí)候，你可能會(huì)說(shuō)錯(cuò)話。保持微笑，讓招聘者覺(jué)得你很親切，很容易接近，可以很快的融入企業(yè)文化或者說(shuō)的俗點(diǎn)就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說(shuō)明了，你的性格和人際交際。
以上就是我的。就我面試后總結(jié)一下，我自己的問(wèn)題。
線上面試的心得體會(huì)篇十四
第一，對(duì)自己的未來(lái)，對(duì)事業(yè)真的要有一個(gè)規(guī)劃，有自己的打算。選一個(gè)自己喜歡的工作，喜歡的行業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)的沉下來(lái)，從每一小步，每一個(gè)細(xì)節(jié)學(xué)起，沒(méi)有人能夠一步登天，珍珠都需要經(jīng)歷最初磨練的過(guò)程，雖然這個(gè)過(guò)程非常的痛苦。這段時(shí)間有很多朋友過(guò)來(lái)面試，五六年前從事的工作和現(xiàn)在要應(yīng)聘的幾乎是一摸一樣，而且中間也是頻繁的跳槽，但職位永遠(yuǎn)不變，這對(duì)自己真的是極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
第二，原來(lái)的單位無(wú)法給予的，換了新的地方也未必能實(shí)現(xiàn)。有些朋友過(guò)來(lái)面試，問(wèn)到原來(lái)離開(kāi)的原因，有些是因?yàn)楣ぷ魈?，有些是因?yàn)橛X(jué)得沒(méi)有發(fā)展的空間。但是到了新的地方，也許會(huì)面臨同樣的問(wèn)題，有時(shí)候機(jī)會(huì)是要自己去爭(zhēng)取的，現(xiàn)實(shí)中沒(méi)有那么多的伯樂(lè)，即使你是千里馬，你也要展示你能行千里的能力，別人才能發(fā)現(xiàn)，所以，奉勸一些朋友不要太怨天尤人，這山望那山高，其實(shí)每一份工作都會(huì)有開(kāi)心的和不開(kāi)心的，有時(shí)候逃避也解決不了問(wèn)題，還不如去勇敢去面對(duì)，也許跨過(guò)去了就是另一番景象。
第三，面試最好能對(duì)你要面試的單位和崗位能有個(gè)大概的了解，特別是當(dāng)你已經(jīng)被通知到復(fù)試的時(shí)候，你去網(wǎng)上搜一搜，或者通過(guò)其他渠道了解一下，或者你自己有些對(duì)這個(gè)公司好的創(chuàng)意和建議，相信在面試?yán)锩媸谴蟠蠹臃值?，我們這次面試有些就是初試的時(shí)候感覺(jué)人還挺可以的，但復(fù)試的時(shí)候問(wèn)到這些問(wèn)題的時(shí)候，幾乎無(wú)言以對(duì)，或者是亂說(shuō)一通，讓人不禁覺(jué)得這個(gè)人對(duì)這份工作起碼不夠重視，不夠用心，只能扼腕嘆息。
第四，很多年輕的朋友剛出校園的時(shí)候，也許會(huì)從事很多很多的工作，也許只有一兩個(gè)月的時(shí)間，在簡(jiǎn)歷上最好不要寫(xiě)得太多，挑些跟應(yīng)聘的單位工作經(jīng)驗(yàn)相類似的就好了，一個(gè)可以讓面試官覺(jué)得你也曾經(jīng)有過(guò)這方面的工作經(jīng)歷，另一方面寫(xiě)的工作太多會(huì)讓面試官覺(jué)得這個(gè)人的心太浮躁，不能穩(wěn)定下來(lái)，畢竟現(xiàn)在很多公司培養(yǎng)人都不容易，都想找穩(wěn)定一些的人。這對(duì)剛出社會(huì)的朋友應(yīng)該是比較有用的。
第五，還是大學(xué)生的，從我們那個(gè)時(shí)候開(kāi)始，大學(xué)就一直在擴(kuò)招，到現(xiàn)在可以說(shuō)大學(xué)生幾乎遍地都是了，不是說(shuō)大學(xué)生就不值錢(qián)了，只是讓大家心態(tài)放平和一些，天之驕子的時(shí)代過(guò)去了，大學(xué)生也可以從基層做起的，其實(shí)如果真的能踏踏實(shí)實(shí)的在一個(gè)公司做下來(lái)，真的是有能力，有發(fā)展?jié)摿Φ?，幾年后?dú)當(dāng)一面也不一定。所以說(shuō)還是要找到自己喜歡的方向，努力的朝著自己的方向去奮斗。
線上面試的心得體會(huì)篇十五
到達(dá)英特爾時(shí)已經(jīng)有早到的同學(xué)在那里等候,面試的準(zhǔn)備工作正在有條不紊的展開(kāi),稍作休息之后英特爾公關(guān)部經(jīng)理dilyliu帶領(lǐng)我們一行人參觀了英特爾總部，讓我們身臨其境的感受到了英特爾的企業(yè)文化及企業(yè)精神，并且借機(jī)了解了英特爾的日常工作細(xì)則，從這些細(xì)致的規(guī)范及各種細(xì)節(jié)上的.作業(yè)安排中我們初步了解到了作為領(lǐng)先的跨國(guó)公司之一的英特爾之所以能夠始終保持產(chǎn)出高新科技以及培育高端人才的狀態(tài)的原因，從不允許在公司內(nèi)奔跑到不允許單人進(jìn)行1.8米以上的作業(yè)的種種細(xì)節(jié)上的考慮五一不帶給我們深刻的感受。
等到我們參觀結(jié)束后，我們就很快進(jìn)入了正式的面試流程，我們每個(gè)人事先做了一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，并且根據(jù)每人編號(hào)的不同進(jìn)行了分組，當(dāng)我們每個(gè)組都拿到了自己的題目之后，我們便進(jìn)入了我們的分組討論環(huán)節(jié)。我們的任務(wù)是把自我實(shí)現(xiàn)，工作，身體健康，家人親戚親密關(guān)系，社交朋友關(guān)系按照重要性做一個(gè)從前到后的排序，并且從小組內(nèi)選出一個(gè)人做小組報(bào)告。計(jì)時(shí)開(kāi)始后我們便進(jìn)入了緊張的討論，從時(shí)間的劃定，具體人員任務(wù)的安排及其討論重心維度的考慮我們小組都做了很足的工作，大家都積極參與踴躍發(fā)言，我們小組的討論工作進(jìn)度順利，很快也作出了我們自己的結(jié)論，并且選出了一位同學(xué)作為我們的發(fā)言代表。
當(dāng)面試的環(huán)節(jié)結(jié)束后4位面試官對(duì)我們的表現(xiàn)作出了一個(gè)全面的評(píng)價(jià)和總結(jié)。從中指出了我們的不足之處并且給了我們相應(yīng)的改進(jìn)的建議。也對(duì)我們的優(yōu)異之處作出了肯定與支持。面試官們的深刻見(jiàn)解和獨(dú)到觀點(diǎn)給了我們很大的啟發(fā)和教育，我們也在接下來(lái)的交流中向他們咨詢了我們相關(guān)的問(wèn)題和困惑，也得到了滿意實(shí)用的回復(fù)。
整個(gè)英特爾面試過(guò)程不論是先前的準(zhǔn)備工作還是正式的面試經(jīng)歷或者是會(huì)后的反饋交流都讓我們感受到英特爾作為一家國(guó)際領(lǐng)先的跨國(guó)企業(yè)，作為當(dāng)今世界高新科技產(chǎn)出的標(biāo)志性企業(yè)，作為行業(yè)精英的匯集之地，都給人以震撼和深刻的感觸，這次面試經(jīng)歷讓我們對(duì)英特爾有了更深的認(rèn)識(shí)，對(duì)英特爾的企業(yè)文化，企業(yè)精神及先進(jìn)的發(fā)展管理模式有了初步的體會(huì)，也讓我們更加對(duì)英特爾肅然起敬。
線上面試的心得體會(huì)篇十六
《終極面試》劇情：一家背景神秘的國(guó)際大企業(yè)招聘人材，8位晉身最后面試的精英，獲安排在密閉的房間進(jìn)行終極比拼，房?jī)?nèi)有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一度裝上單向鏡的墻壁，房間四處有閉路電視監(jiān)控，唯一的.房門(mén)由佩槍警衛(wèi)把守。應(yīng)征者須在限時(shí)80分鐘內(nèi)回答一條問(wèn)題，三個(gè)規(guī)則：
1、不得與監(jiān)考官或警衛(wèi)交談。
2、不得離開(kāi)面試房間。
3、不得損毀答題試卷，違者取消資格。
這部片子剛開(kāi)始看確實(shí)覺(jué)得有點(diǎn)琢磨不透，因?yàn)閳?chǎng)景很簡(jiǎn)單，沒(méi)有室外的場(chǎng)景，只有一個(gè)房子，也就是考試的地點(diǎn)，但巧妙的構(gòu)思還是很吸引人，你也會(huì)跟著劇中的人物一起會(huì)思考這個(gè)唯一的問(wèn)題到底是什么，這個(gè)ceo到底需要怎么的助理，為什么答題紙是空白的，又不能損毀，也不能寫(xiě)字，答案到底是在哪里，重重的疑點(diǎn)，幾個(gè)人開(kāi)始交流共同尋找答案，正是在這個(gè)過(guò)程中就出現(xiàn)了人與人之間的劣根性，不相信，自私，猜測(cè)，爾虞我詐。等看到結(jié)尾的時(shí)候還是不明白片子到底描述了什么，答案是什么，直到最后一刻才明白ceo選人的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)時(shí)也覺(jué)得這個(gè)人很普通，回忘整個(gè)過(guò)程，原來(lái)選這個(gè)人是有他的道理，雖然當(dāng)時(shí)的過(guò)程中也沒(méi)覺(jué)得，但就是幾個(gè)簡(jiǎn)單的言行，那就是最后選的這個(gè)人具有“細(xì)心、愛(ài)心、同情心、又不缺乏睿智和理智”的這人一個(gè)人。
所以不管在哪里，或者從事什么職業(yè)、什么崗位，做事必須先學(xué)會(huì)做人。
線上面試的心得體會(huì)篇十七
對(duì)于音樂(lè)專業(yè)的應(yīng)試者來(lái)說(shuō)試講是最重要的環(huán)節(jié)，拿到課題之后一定要看好它是欣賞課還是教唱課，兩種課有不同的教學(xué)流程和方法。開(kāi)始我抽到的課題是五年級(jí)下冊(cè)《綠葉對(duì)根的情意》，這是欣賞課，可我當(dāng)時(shí)沒(méi)注意，加上沒(méi)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，就把它上成了教唱課，上得很吃力而且效果還不是很好。像這樣的欣賞課很能體現(xiàn)教師的綜合能力，以及教師對(duì)音樂(lè)新教材改革的理解的。教師在課上主要是引導(dǎo)學(xué)生的發(fā)散思維，由綠葉對(duì)根的情意可以發(fā)散到對(duì)父母之愛(ài)、朋友之愛(ài)、祖國(guó)之愛(ài)等。這讓我體會(huì)到，新時(shí)代了，音樂(lè)教師的思想也要與時(shí)俱進(jìn)，像我們小的時(shí)候音樂(lè)教師那種教課方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展了，那時(shí)候就是單純地教一首歌，不利于學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。建議以后想考音樂(lè)教師的應(yīng)試者多看看音樂(lè)新教程改革。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)教課的經(jīng)驗(yàn)還是太欠缺了。
然后是考視唱，這是在意料之外的，這里居然沒(méi)考鋼琴伴奏，而考的是視唱，兩條譜子，五線譜，一個(gè)是降b調(diào)，一個(gè)是g調(diào)。應(yīng)變能力很重要，因?yàn)橥蝗幻鎸?duì)這樣的考題我就沒(méi)有應(yīng)變好。下來(lái)考官會(huì)有提問(wèn)：簡(jiǎn)單介紹一下自己。(后來(lái)我才知道每個(gè)應(yīng)試者被問(wèn)的問(wèn)題都是一樣的)。
考完這些之后就是特長(zhǎng)展示，這沒(méi)什么好說(shuō)的.，有什么展示什么就行了。我展示了三項(xiàng)，自我感覺(jué)還好。我覺(jué)得還是試講重要，因?yàn)樘亻L(zhǎng)展示大家都是有備而來(lái)，而試講的話只是在之前有一個(gè)小時(shí)準(zhǔn)備時(shí)間，還是有一些教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較好，至少要懂一些音樂(lè)教學(xué)方法。此外臨場(chǎng)發(fā)揮能力和應(yīng)變能力也很重要。試講是對(duì)評(píng)委講的，沒(méi)有學(xué)生，第一次面對(duì)這樣的場(chǎng)合，我還是頗為緊張的，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)太少。這次自己的收獲是：還得加油。
線上面試的心得體會(huì)篇十八
昨天傍晚六點(diǎn)多，隨意丟棄在書(shū)桌上的手機(jī)開(kāi)始震動(dòng)，屏幕上顯示是0571開(kāi)頭，還有好多8，對(duì)于陌生電話我向來(lái)是會(huì)接的，這次也不例外。按下通話鍵，對(duì)面?zhèn)鱽?lái)的是女聲，首先確認(rèn)我的身份，之后我被告知對(duì)方是支付寶的員工，通知我第二天上午10點(diǎn)去公司面試。從今年三月份開(kāi)始，我著手找實(shí)習(xí)工作開(kāi)始，這是我接到的第一個(gè)面試通知電話，當(dāng)時(shí)很興奮。
和多數(shù)第一次參加面試的一樣，我開(kāi)始在網(wǎng)上搜索面經(jīng)，開(kāi)始設(shè)計(jì)自我介紹，了解支付寶的一些基本情況，了解應(yīng)聘職位的信息，同時(shí)又找參加過(guò)面試的同學(xué)了解他們的面試經(jīng)歷。知道睡覺(jué)前我覺(jué)得自己準(zhǔn)備的已經(jīng)足夠了，然后告訴自己“明天只當(dāng)是去嘗試一下，失敗成功都無(wú)需可以去追求。”竟然沒(méi)有因?yàn)榕d奮而失眠。
今天醒的較早，五點(diǎn)多些就自然醒了，當(dāng)然我還是繼續(xù)睡，再次醒來(lái)時(shí)已經(jīng)七點(diǎn)出頭，是有已經(jīng)出門(mén)上班了，我也開(kāi)始下床準(zhǔn)備。八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出門(mén)，經(jīng)過(guò)一個(gè)多小時(shí)的車程來(lái)到華星時(shí)代廣場(chǎng)，直奔22樓。在服務(wù)臺(tái)填了一份求職申請(qǐng)之后剛好10點(diǎn)，一位疑似后勤的員工示意我在休息廳稍等片刻，很快他又出現(xiàn)在我面前并領(lǐng)著我來(lái)到面試室——是一個(gè)封閉的小房間，里面坐著傳說(shuō)中的考官，一人而已，與我同時(shí)進(jìn)面試室的還有一位來(lái)自杭電市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的大三學(xué)子。
很自然的是自我介紹，因?yàn)樽蛲淼臏?zhǔn)備，我講的比較流暢，然而杭電的學(xué)生卻比我豐富許多，一連串的工作經(jīng)驗(yàn)讓我自愧不如。接下來(lái)是考官對(duì)于我們應(yīng)聘崗位的介紹，當(dāng)時(shí)我愣了一下，因?yàn)槲耶?dāng)初投簡(jiǎn)歷時(shí)是應(yīng)聘員工關(guān)系管理一職，如今我卻是應(yīng)聘市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部實(shí)習(xí)生職位?？脊俳榻B了該職位的任職要求以及薪資待遇和工作時(shí)間，這些都讓我心動(dòng)，但我發(fā)現(xiàn)他目光注視杭電學(xué)生的時(shí)間明顯多于我。第二個(gè)問(wèn)題是“請(qǐng)你談?wù)劥髮W(xué)中你覺(jué)得比較失敗的事情”，因?yàn)榻?jīng)歷的原因，我又落于下風(fēng)。第三個(gè)問(wèn)題是“你為什么選擇了支付寶”，在這個(gè)問(wèn)題上面我和杭電的學(xué)生各抒己見(jiàn)，卻也打個(gè)平手。但總體而言，我已經(jīng)明顯感到自己落敗的可能性在增大。最后考官問(wèn)了我們是否還有補(bǔ)充，我搖頭示意，而杭電的學(xué)生有列出自己一項(xiàng)經(jīng)歷，我知道我敗了，但我仍抱有一絲希望，兩人來(lái)到休息室等候。未聊數(shù)句，疑似后勤的員工又出現(xiàn)在休息室，示意杭電的學(xué)生稍等片刻，而我可以先行離開(kāi)，結(jié)果顯而易見(jiàn)了，杭電的學(xué)生進(jìn)入二面，我則淘汰出局。
第一次面試以失敗告終，卻也收獲了一些經(jīng)驗(yàn)。第一，無(wú)論是在簡(jiǎn)歷或是面試的自我介紹當(dāng)中，請(qǐng)你強(qiáng)調(diào)你的工作經(jīng)歷（實(shí)習(xí)，學(xué)生工作也可以），尤其是考官表現(xiàn)出傾聽(tīng)的時(shí)候，請(qǐng)把你的經(jīng)歷以及感受作為重點(diǎn)。第二，面試的`氛圍還是比較輕松的（阿里巴巴旗下的都差不多），所以緊張是完全沒(méi)有必要的，盡量表現(xiàn)出得體大方的一面。第三，如果是和我一樣的群面（幾個(gè)人同時(shí)參加面試），請(qǐng)抓住你可以發(fā)言的機(jī)會(huì)，盡量多的展示自己，讓考官的注意力較多的集中在你身上，有實(shí)力的甚至可以控制群面時(shí)整個(gè)面試的節(jié)奏。打斷別人是不可取的，但在別人講完之后適時(shí)的補(bǔ)充，轉(zhuǎn)而把話題引到自己身上那是最好不過(guò)的。第四，千萬(wàn)不要為了迎奉面試的公司二貶低其他企業(yè)，相反對(duì)于其他企業(yè)的適當(dāng)稱頌更能顯示出你對(duì)于社會(huì)經(jīng)歷的掌握程度。
這一次輸給了杭電的競(jìng)爭(zhēng)者，我并不覺(jué)得冤屈。首先，在實(shí)力方面我確實(shí)不如對(duì)方，他豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，出色的自我營(yíng)銷都是我自愧不如的；其次，對(duì)于應(yīng)聘的崗位我并不對(duì)口，雖然專業(yè)要求不是很高；第三，我的能力確實(shí)不夠，有待大幅提高，期待下次面試能夠出彩。
線上面試的心得體會(huì)篇十九
通過(guò)筆試，面試的準(zhǔn)備不可少，只有多多益善。未雨綢繆，才能有備無(wú)患?？忌诘弥M(jìn)入面試名單后，應(yīng)該購(gòu)買(mǎi)有關(guān)面試的書(shū)籍來(lái)閱讀學(xué)習(xí)。書(shū)不在多，一本則行，當(dāng)然要選擇質(zhì)量高的。也可以下載一款面試軟件。最好是那種包含了面試教材、歷年真題、模擬試題以及考生經(jīng)驗(yàn)的軟件，十分受用。相信思想交流所收獲的是雙倍的思想，并不會(huì)有所損失。
一、要具備良好的心態(tài)
有句話說(shuō)的好：“要相信相信的力量?！蔽覀儼l(fā)現(xiàn)在我們輔導(dǎo)班平時(shí)的訓(xùn)練中，有些同學(xué)答題不是很好，但考試的時(shí)候卻能成功上岸。他們分享經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，總結(jié)了重要的一條，就是心態(tài)放平穩(wěn)，相信自己，永遠(yuǎn)不要放棄，不管自己是第一名還是最后一名。更要相信付出就有回報(bào)，我們一定可以通過(guò)面試，就算這次不成功，那下次一定可以，下次不可以，下下次一定能行。只有心態(tài)放平了，才不會(huì)太計(jì)較得失，才不會(huì)在面試的時(shí)候給自己太大的壓力。因?yàn)閴毫μ?，自己就?huì)緊張，緊張很可能導(dǎo)致失敗。所以上考場(chǎng)之前，一定要有一個(gè)平穩(wěn)的心態(tài)：得之坦然，失之淡然，順其自然。上考場(chǎng)時(shí)更要告訴自己，受過(guò)訓(xùn)練和沒(méi)受過(guò)訓(xùn)練的學(xué)生之間是有差別的，自己系統(tǒng)學(xué)習(xí)和練習(xí)了那么久，已經(jīng)具備了超越別人的資本。就算碰到難題，也不能垂頭喪氣，因?yàn)橐y大家一起難，這個(gè)時(shí)候要做的就是迅速判斷題型，回憶老師講過(guò)的這種題型的思路，然后總結(jié)語(yǔ)言，展示給考官。雖然可能我們答的不是很完美，但比起其他考生，我們?nèi)匀荒苣酶叻?。所以，良好的心態(tài)是面試致勝的法寶。
二、突破自己，克服緊張
很多同學(xué)上考場(chǎng)后，因?yàn)閷?duì)考試場(chǎng)景的不熟悉，平時(shí)也很少在眾人面前發(fā)言，所以當(dāng)看到對(duì)面一排考官的時(shí)候，瞬間心里無(wú)比緊張，答題的時(shí)候緊張到拿著筆的手是抖的，聲音是顫的。這樣肯定會(huì)影響自己最后的面試成績(jī)。所以我們必須在平時(shí)就要多進(jìn)行脫敏訓(xùn)練，克服自己的緊張。一方面在輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)的時(shí)候，要多在課堂上主動(dòng)回答問(wèn)題，要盡可能在全班同學(xué)面前去發(fā)言，如自我介紹、講述自己的經(jīng)歷、唱歌等;在公眾場(chǎng)合，只要有表現(xiàn)機(jī)會(huì)，就要去表現(xiàn)自己、挑戰(zhàn)自己，如可以嘗試在人多的地方放聲歌唱如餐廳、公園、廣場(chǎng)等。另一方面，平時(shí)訓(xùn)練的時(shí)候可以進(jìn)行全真模擬，模擬我們考試時(shí)的場(chǎng)景，把每一次訓(xùn)練都當(dāng)成考試來(lái)練習(xí)。只要經(jīng)過(guò)多次這樣的脫敏訓(xùn)練，我們的緊張感就會(huì)消失，因?yàn)榫o張最主要就是源于對(duì)陌生環(huán)境的不熟悉。
三、善于總結(jié)，答題個(gè)性化
參加公務(wù)員面試的很多同學(xué)都進(jìn)行過(guò)相關(guān)的理論學(xué)習(xí)，有通過(guò)看書(shū)學(xué)習(xí)的，有通過(guò)參加輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)的，但是大家都存在一個(gè)共同的問(wèn)題，就是模式化痕跡較重，而我們的考官又反映模式化痕跡較重的一般得不了高分。那么如何克服模式化呢?這就需要我們?cè)趯W(xué)習(xí)中要善于總結(jié)，答題個(gè)性化。我們要學(xué)會(huì)把書(shū)本上的或者老師教的知識(shí)，變成自己的東西。用更形象的話來(lái)說(shuō)，老師教授理論是讓考生從“手中無(wú)劍”到“手中有劍”，反復(fù)的全真模擬則是讓考生從“手中有劍”到“手中無(wú)劍”，而反復(fù)的總結(jié)則是讓考生從“手中有劍”到“手中無(wú)劍，心中有劍”。要答出個(gè)性化特點(diǎn)就要把有形之“劍”變成無(wú)形之“劍”?？傊嬖嚊](méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，只要言之有理就行。所以對(duì)于面試?yán)碚?，我們一定要理解，一定要消化，不能死記硬背，要用自己的語(yǔ)言去答題，這樣才可以做到個(gè)性化，去除模式化的痕跡。
公務(wù)員面試要想取得成功，除了掌握基本的理論之外，還要具備良好的心態(tài)、面對(duì)突發(fā)狀況的應(yīng)變能力以及答題的靈活性。
線上面試的心得體會(huì)篇二十
(1)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。
(2)語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的`講話為原則。
(3)語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。
(4)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。
(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
(3)確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。
(4)有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不做聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
第一，作為一名大學(xué)生，畢業(yè)后想就業(yè)的話，首先，必須正確的認(rèn)識(shí)自我，客觀、全面、綜合的評(píng)價(jià)自己，主動(dòng)的去適應(yīng)社會(huì)，正確對(duì)待社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)壓力。在選擇職業(yè)時(shí)，既要考慮個(gè)人需要，還要考慮社會(huì)需要、市場(chǎng)需要，不能只憑自己的主觀判斷和意愿。多從“我是誰(shuí)”、“我想干什么，我會(huì)干什么”、“環(huán)境支持或允許我干什么”、“我的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么”方面去考慮。針對(duì)自己的實(shí)際情況，比如：過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)和技能、特長(zhǎng)、愛(ài)好等，給自己一個(gè)正確的評(píng)價(jià)。深入了解自我，清楚自己的優(yōu)劣勢(shì)，盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，避開(kāi)自己的不足，這樣，才能成功。眼光過(guò)高，擇業(yè)期望過(guò)高，反而會(huì)錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)。
第二，要根據(jù)自己的專業(yè)、技能、用人單位的要求，確定自己的職業(yè)方向。在簡(jiǎn)歷之前，要先上網(wǎng)了解該公司的基本情況，是否真的有這家公司，認(rèn)真收集、分析聘用信息，辨別信息的真?zhèn)危悦馍袭?dāng)受騙。假如自己和用人單位彼此都很滿意，應(yīng)該做出理性的選擇，及時(shí)簽訂協(xié)議。且要有主見(jiàn)，不要人云亦云，別人覺(jué)得這家公司不好或者很好，你也這樣覺(jué)得，患得患失，心里一片茫然，從而錯(cuò)過(guò)機(jī)遇。
第三，就業(yè)過(guò)程是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，往往會(huì)遇到這樣或那樣的困難，處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受能力和端正心態(tài)，勇敢地迎接未來(lái)的種種挑戰(zhàn)。更為重要的是要接受并適應(yīng)自己從“學(xué)生”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變，了解校園與職場(chǎng)的不同。不迷戀大城市，大企業(yè)，只要有真才實(shí)學(xué)，腳踏實(shí)地，一樣有一番新天地。
第四，禮儀是幫助我們獲得成功的“通行證”。所以在面試時(shí)我們要特別注意禮儀，言行舉止得當(dāng)?shù)脑挷粌H會(huì)為我們加分，還會(huì)加深面試官的印象。當(dāng)然了，我們的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等一定要過(guò)硬才能事半功倍。然后就是面對(duì)聘用方說(shuō)話時(shí)，能夠心不慌，臉不紅，說(shuō)話流利，語(yǔ)言表達(dá)能力好，知道哪些該說(shuō)、哪些詳說(shuō)、哪些簡(jiǎn)說(shuō)，給人以誠(chéng)實(shí)、謙虛的感覺(jué)。盡量在面試官面前展示自我。
第五，自薦信的書(shū)寫(xiě)和簡(jiǎn)歷的制作。自薦信要揚(yáng)長(zhǎng)避短，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要，用詞準(zhǔn)確，能夠引起聘用方的注意。簡(jiǎn)歷除了基本的內(nèi)容外還要寫(xiě)的簡(jiǎn)潔精練，措辭得體，濃縮大學(xué)生活的精華。站在聘用方的角度制作簡(jiǎn)歷，使他們看到自己的價(jià)值，了解自己能為他們做什么。簡(jiǎn)歷的格式篇幅要恰當(dāng)適宜，不能太長(zhǎng)。再經(jīng)過(guò)精心編排打印的簡(jiǎn)歷一定會(huì)令聘用方眼前一亮。不過(guò)，最重要的是要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度去制作簡(jiǎn)歷，不能弄虛作假。
第六，我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)，要遵守崗位的職業(yè)道德，不要為了一點(diǎn)點(diǎn)利益就違反公司規(guī)定和職業(yè)道德。作為一個(gè)勞動(dòng)者在自己的崗位上連必須遵守的職業(yè)道德都做不到，還談什么做好工作呢。
第七，俗話說(shuō)：活到老，學(xué)到老。在以后的工作生涯中，我們要繼續(xù)保持著學(xué)習(xí)的心態(tài)，與社會(huì)接軌，不斷學(xué)習(xí)新事物。繼續(xù)努力完善自己，提高自身的素質(zhì)以及職業(yè)能力。最后，最為一名大學(xué)生，初入社會(huì)工作，要多聽(tīng)，多看，多做，少說(shuō)，盡量積累多點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。不要好高騖遠(yuǎn)，眼光高，也不要自我期望過(guò)高和物質(zhì)要求高，那樣的話會(huì)得不償失的。誰(shuí)不想有份好的工作呢，但重點(diǎn)是自己要有那個(gè)能力。能力是靠我們自己在社會(huì)工作中長(zhǎng)期積累的，不是一朝一夕就可以形成的。相信自己，從基層做起，從零開(kāi)始，我們會(huì)找到自己的位置，活的很精彩。
線上面試的心得體會(huì)篇二十一
為了讓自己得到跟大的鍛煉舞臺(tái)，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)到招商銀行去面試了，那當(dāng)然是得好好準(zhǔn)備一下的。
首先，下重本去了一家休閑會(huì)所中心換了個(gè)新發(fā)型。說(shuō)真的，我自己不太滿意，主要是顯老了。不過(guò)也有朋友說(shuō)很有韓國(guó)fell。呵呵，那就算了。另外還狠下心來(lái)買(mǎi)了一套化妝品（我平時(shí)都不化妝的）
再來(lái)就是衣著的準(zhǔn)備了。平時(shí)我都是穿牛仔褲t恤什么的。衣柜里連一條西褲也沒(méi)有，也沒(méi)有什么正兒八經(jīng)的襯衫之類的衣服。但面試通知里明確規(guī)定是著正裝啊。我只好又去商場(chǎng)買(mǎi)了一套西裝了。站在鏡子前面一看，恩，不錯(cuò)，挺有職業(yè)女性的風(fēng)范。
第三就是準(zhǔn)備應(yīng)付面試的內(nèi)容了。我之前的工作跟銀行出入也太大了，再說(shuō)自己也根本不了解銀行的業(yè)務(wù)。沒(méi)辦法了，只好臨急抱佛腳了。匆匆忙忙的上網(wǎng)找到了一些有關(guān)招商銀行的資料和面試技巧的資料。把資料打印出來(lái)了，好家伙，一共十多張。怎么看啊？一大堆的數(shù)據(jù)資料，看了很多遍都記不下來(lái)。我只好放棄了。人家銀行這么大個(gè)行業(yè)，是我看幾個(gè)小時(shí)就能熟悉的嗎？我開(kāi)始著重看招商銀行的優(yōu)勢(shì)方面的內(nèi)容。死記硬背的記了點(diǎn)內(nèi)容，也不至于到面試的時(shí)候一問(wèn)三不知啊。
面試那天，我早早就起床準(zhǔn)備了。洗刷完畢后，我開(kāi)始化妝了，之前練習(xí)了幾次，化個(gè)淡妝還是沒(méi)多大問(wèn)題的。腳蹬一雙刷得賊亮的高跟皮鞋，身穿一套嶄新筆挺的西裝，化了個(gè)淡淡的容妝，看上去既精神也顯干練。老公看了也稱贊說(shuō)不錯(cuò)。呵呵，然后我就自信滿滿的出門(mén)了！
招商銀行離我家比較遠(yuǎn)，花了50塊錢(qián)打的去的。去到那的時(shí)候，銀行根本沒(méi)開(kāi)門(mén)（銀行九點(diǎn)才開(kāi)門(mén)）。不是說(shuō)讓我早點(diǎn)到嗎？還有十幾二十分鐘的時(shí)間也不知道去哪，就在門(mén)口站著吧。沒(méi)過(guò)多久，銀行門(mén)口又來(lái)好幾個(gè)人。個(gè)個(gè)都很年輕，像是剛畢業(yè)的大學(xué)生。雖然穿著正裝，但也掩蓋不了那稚氣。也有幾個(gè)是穿著比較休閑的年輕人。我當(dāng)時(shí)在想，可能他們是到銀行辦理什么業(yè)務(wù)的吧。后來(lái)才知道，大家都是來(lái)面試的，大概是十個(gè)人吧。
銀行終于開(kāi)門(mén)了，接待我們的工作人員讓我們先等會(huì)。說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)還在開(kāi)會(huì)。大概過(guò)了十分鐘，面試正式開(kāi)始了。我們被安排進(jìn)了一個(gè)會(huì)議室。我們圍著一張長(zhǎng)長(zhǎng)的圓角桌隔一個(gè)空位坐一個(gè)人這樣坐了下來(lái)。工作人員先給我們發(fā)了一張紙，要我們填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。我看大家都好像沒(méi)料到會(huì)有這個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)橛泻脦讉€(gè)人連筆都沒(méi)帶。很快我們就填好所有的資料！我以為面試該正式開(kāi)始了！誰(shuí)知道，工作人員又捧了一疊試卷過(guò)來(lái)說(shuō)進(jìn)行筆試。不是讓我來(lái)面試嗎？怎么還有筆試？這個(gè)我還真的沒(méi)料到。
筆試的內(nèi)容分為四部分，全部都是選擇題。第一部分是語(yǔ)言的綜合應(yīng)用，有點(diǎn)像高考題。第二部分是數(shù)學(xué)題，好像不大難，但有些數(shù)據(jù)很大，也不是很好計(jì)算的。第三部分是好像是推理吧。第四部分是邏輯思維什么的，記得不是很清楚了。因?yàn)槲业谌糠謩傋鐾昃褪站砹?！看了一下時(shí)間，已經(jīng)是差不多十一點(diǎn)了。
工作人員讓我們都坐到桌子的一邊去。我剛好坐在中間。這時(shí)，又有兩個(gè)銀行工作人員進(jìn)來(lái)了。這兩個(gè)應(yīng)該就是銀行的領(lǐng)導(dǎo)人物了。她們?cè)谖覀兊膶?duì)面坐了下來(lái)，她們手里還拿著一大疊簡(jiǎn)歷之類的文件。就這樣就開(kāi)始面試了！我還以為是單獨(dú)面試呢。面試就兩個(gè)部分的內(nèi)容。首先是按座位順序自我介紹，然后是不按順序說(shuō)說(shuō)自己的特長(zhǎng)，適合干銀行什么職位。銀行領(lǐng)導(dǎo)再根據(jù)面試人員的回答提出一兩個(gè)問(wèn)題?？偟膩?lái)說(shuō)整個(gè)過(guò)程都挺簡(jiǎn)單的。僅用了30分鐘左右就結(jié)束了。之后就是說(shuō)什么讓我們等通知。我那十多頁(yè)的資料基本沒(méi)用上，因?yàn)樗齻兌紱](méi)問(wèn)我們銀行專業(yè)性的問(wèn)題。
招商銀行的第一輪面試就這樣結(jié)束了。
線上面試的心得體會(huì)篇二十二
1，一定要自信，可以來(lái)到面試，就已經(jīng)說(shuō)明了你自己很有實(shí)力，哪怕你是最后一名參加面試的，你也要表現(xiàn)得比誰(shuí)都牛，在老師面前應(yīng)該表現(xiàn)得特自信，但千萬(wàn)不要過(guò)，表現(xiàn)成自滿了.
2，面試時(shí)不要過(guò)于浮夸，該說(shuō)時(shí)候說(shuō)，不該說(shuō)時(shí)千萬(wàn)不要搶著說(shuō).我們考的是藥學(xué)的研究生，不是考社會(huì)活動(dòng)家!!
3，對(duì)于老師的提問(wèn)要準(zhǔn)確回答，不要不懂裝懂.你才本科畢業(yè)，很多你都不懂的，不要顯的自己什么都知道，結(jié)果一說(shuō)就錯(cuò)很多.不清楚的就說(shuō)不清楚，說(shuō)聲不好意思，導(dǎo)師不會(huì)怪你的!
4，面試前看看你老師是做什么的，打個(gè)電話給老師問(wèn)問(wèn)可能的出題方向，會(huì)有一定幫助的
5，平時(shí)多提高的專業(yè)素養(yǎng)，腳踏實(shí)地，成功就會(huì)屬于你的. 從上班以后就忙個(gè)不停，一直都沒(méi)有時(shí)間來(lái)自己的blog上逛逛，研究生面試心得體會(huì)。要不就是好不容易有個(gè)想法，結(jié)果因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的關(guān)系，辛苦半天的東西就在一瞬間就消失了，更加沒(méi)有動(dòng)力和精神來(lái)寫(xiě)寫(xiě)東西?？纯蠢厦冉?jīng)常更新她的blog，我真是有點(diǎn)汗顏啊!
其實(shí)，在工作這段時(shí)間里，自己還是有了很多的看法，也體驗(yàn)了很多的經(jīng)歷，但是確實(shí)很難概括地表述。不過(guò)今天的體會(huì)和感慨確實(shí)很深，或許這與我的經(jīng)歷以及心理系老師的獨(dú)特視角有關(guān)。說(shuō)實(shí)話，我到現(xiàn)在為止，一直都沒(méi)有正式參加面試，即使有，我也無(wú)法清楚徹底地了解考官提問(wèn)的目的，更很難從他對(duì)我回答的滿意度以及他想從中獲取什么信息。今天，有幸參加了這個(gè)心理系的研究生面試，在眾多碩導(dǎo)的提問(wèn)和學(xué)生的回答中我確實(shí)體會(huì)到面試的目的和意義。因?yàn)?，我一直作為被面試的?duì)象，根本無(wú)法體會(huì)在這其中能有多大的作用，尤其緊張更阻礙了我對(duì)這些問(wèn)題的理解和判斷。而這點(diǎn)，我在今天就有深刻的體會(huì)了，身份的轉(zhuǎn)變使我更深入地了解問(wèn)題的含義以及學(xué)生回答的穩(wěn)妥。之后，導(dǎo)師的討論更讓我理解到他們?cè)谶x擇的側(cè)重和判斷。尤其是作為心理學(xué)的老師，他們能發(fā)現(xiàn)很多更為細(xì)微和隱藏的信息，從話語(yǔ)表達(dá)和肢體語(yǔ)言。當(dāng)然，每個(gè)導(dǎo)師的個(gè)性特點(diǎn)也決定了他們所關(guān)注側(cè)重的表現(xiàn)，但總的來(lái)說(shuō)還是相通的。首先，學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。除了書(shū)面表示的一些成績(jī)和學(xué)校的背景外，還有就是對(duì)知識(shí)構(gòu)建、觸類旁通的能力。這點(diǎn)肯定是導(dǎo)師最為關(guān)心的，因?yàn)檠芯可捅究粕慕逃Ｊ接懈镜膮^(qū)別。其次，學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)。在肯定能力的基礎(chǔ)上，導(dǎo)師更會(huì)考慮學(xué)生的性格特點(diǎn)。因?yàn)?，在研究生階段有很多不同方向，這些都需要不同特質(zhì)的人來(lái)完成，或者說(shuō)更能勝任。第三，學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)的閃光點(diǎn)。因?yàn)?，很多人面試都是短短幾分鐘的接觸，如何能給人以深刻的印象，這個(gè)就尤為重要了。呵呵，這個(gè)只是個(gè)人在面試后的體會(huì)，不過(guò)對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)是受益匪淺的。
線上面試的心得體會(huì)篇一
一開(kāi)始，沒(méi)有電腦，沒(méi)有教材，沒(méi)有練習(xí)冊(cè)，只有一部手機(jī)，心慌、焦慮，怎么辦?沒(méi)有退路，調(diào)整心態(tài)，先在手機(jī)上學(xué)軟件的使用，再在網(wǎng)上找電子課本，最后在家人的幫助下，電腦也到位了，基本具備了上課的條件。
接下來(lái)是備課。我們有充足的時(shí)間靜下心來(lái)備課，能從網(wǎng)上找更優(yōu)秀的資源融進(jìn)自己的教學(xué)中，更利于提高自己的業(yè)務(wù)能力。
再說(shuō)管理失控。直播課上看不到學(xué)生，不能及時(shí)掌握學(xué)生的聽(tīng)課狀態(tài)，不能及時(shí)聽(tīng)到學(xué)生對(duì)知識(shí)的反饋，學(xué)生間也不能合作交流了。還有學(xué)生的作業(yè)，有一部分學(xué)生不交了，無(wú)論你在群里怎么說(shuō)他就是不交，家長(zhǎng)也不監(jiān)管，沒(méi)有課下的練習(xí)教學(xué)效果可能好不到哪，我怕最后是事倍功半。還有平臺(tái)的崩潰，60分鐘的時(shí)間表我們有效課時(shí)才記錄了不到半小時(shí)，其它時(shí)間基本一直處于癱瘓狀態(tài)，學(xué)生聽(tīng)不到我說(shuō)話、黑屏，我的電腦不運(yùn)行，卡頓，急得滿頭大汗，又一次束手無(wú)策。
最后，無(wú)論困難多大，我都會(huì)積極應(yīng)對(duì)爭(zhēng)取讓學(xué)生的有限的條件下學(xué)到更多的知識(shí)。
線上面試的心得體會(huì)篇二
下午我姐姐回娘家，第一句話是，“她小姨在沒(méi)在家？”我很高興地“跳”出去迎接許久未回家的老姐，估摸著有什么好事要找我。只見(jiàn)老姐從包里抽出兩張宣傳單頁(yè)，上面赫然顯示著一行大字“別讓孩子輸在起跑線上”，詳細(xì)介紹了孩子應(yīng)該報(bào)的輔導(dǎo)班的名字，如識(shí)字特色班、舞蹈特長(zhǎng)班、古箏培訓(xùn)班、奧數(shù)學(xué)習(xí)班、電子琴特色班……，著急的老姐指著宣傳單頁(yè)放炮一樣地說(shuō)，“鄰居家鑫鑫報(bào)了識(shí)字班，和電子琴班，你說(shuō)你外甥報(bào)什么班？快給出個(gè)主意，你是幼師，這方面比我們懂，我不想我的孩子從小就輸給別的小孩，快點(diǎn)，多花點(diǎn)錢(qián)沒(méi)關(guān)系?！蔽艺f(shuō)，：“這……亞歷山大吶”。
從姐姐著急的眼神中，不難看出一個(gè)80后新家長(zhǎng)對(duì)孩子未來(lái)的擔(dān)憂與困惑。不過(guò)，做家長(zhǎng)的能夠舍得為了孩子的教育前景投下資金是可賀的。家長(zhǎng)都希望自己的孩子是最出色的，各方面都能有所為。在眾多家長(zhǎng)的蜂擁選擇中，我老姐也那般迫切地加入給還在選班行列。在此情況下，不提出我的合理化建議，老姐肯定會(huì)否認(rèn)我。為了滿足老姐的`要求，我開(kāi)始與她分析適合外甥女的輔導(dǎo)班。后來(lái)老姐的滿意而歸，我開(kāi)始擔(dān)憂起我外甥女的教育問(wèn)題。
“不要讓孩子輸在起跑線上”，此話一提，家長(zhǎng)們開(kāi)始手忙腳亂地亂給孩子扣上個(gè)孩子這不行、那不好的帽子。如此一來(lái)，選輔導(dǎo)班大戰(zhàn)開(kāi)始如火如荼。其實(shí)，我倒認(rèn)為，家長(zhǎng)們不必操之過(guò)急，過(guò)早讓孩子去接受大人的強(qiáng)行安排，任意違反孩子的生長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，其結(jié)果只會(huì)更糟。琴棋書(shū)畫(huà)，這個(gè)輔導(dǎo)班、那個(gè)特長(zhǎng)班，表面上能夠發(fā)展孩子的某項(xiàng)技能，實(shí)則抹殺了孩子們的求知興趣，孩子們?cè)诖笕说陌才畔氯W(xué)習(xí)，強(qiáng)行逼迫著孩子，對(duì)孩子的發(fā)展打了大大的折扣。任何人都不想被擺布，被逼迫。孩子也一樣，向往著自由地玩耍，自由的選擇自己的喜好。
最后，我要說(shuō)的是，每個(gè)孩子都有個(gè)性差異，作為家長(zhǎng)最好不要去著急自家孩子哪哪差，強(qiáng)行讓孩子過(guò)早去接受一些他不愿完成的事項(xiàng)。摒棄“起跑線”說(shuō)法。用一顆平常心對(duì)待孩子，來(lái)滿足孩子的發(fā)展需要。適合孩子的，才是最好的。
線上面試的心得體會(huì)篇三
禮儀，是中華傳統(tǒng)文化的精髓。不論是還是遠(yuǎn)古時(shí)代還是當(dāng)代社會(huì)的交際活動(dòng)都離不開(kāi)禮儀，人類越是進(jìn)步，社會(huì)生活越是社會(huì)化，人們也就越需要禮儀來(lái)調(diào)節(jié)社會(huì)生活。禮儀是人際交往的前提條件，而能否把握好求職面試禮儀是決定我們能否進(jìn)入職場(chǎng)的重要條件，特別是對(duì)與當(dāng)代初出茅廬的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，起著越發(fā)重要的作用。求職面試禮儀是求職者在求職過(guò)程中所表現(xiàn)出的禮貌的行為與儀表形態(tài)規(guī)范。針對(duì)大學(xué)生求職面試禮儀,提出將面試禮儀分為三個(gè)方面即知、行、態(tài)。知是指知識(shí),包括專業(yè)知識(shí)和企業(yè)知識(shí);行是指行為,包括衣著、言談、舉止;態(tài)是指心態(tài),包括守時(shí)、自信。并將知、行、態(tài)三方面細(xì)化為從簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)、儀容、儀表、儀態(tài)、言談、神情舉止等方面對(duì)面試過(guò)程中應(yīng)該具備的禮儀修養(yǎng)進(jìn)行了闡述與討論，以指導(dǎo)大學(xué)生求職面試工作，從而取得面試的成功,獲得理想的職位。
關(guān)鍵字當(dāng)代大學(xué)生求職，面試禮儀
一面試前的準(zhǔn)備工作要充分
有句話說(shuō)的好“機(jī)會(huì)總是留給那些有準(zhǔn)備的人”所以面試前的準(zhǔn)備也是至關(guān)重要的。首先，面試前，給自己一個(gè)準(zhǔn)確定位，自己要找什么樣的工作，切記盲目。其次，根據(jù)自己定位需要，了解一定的知識(shí)，比如回顧以前的專業(yè)知識(shí)，查詢相關(guān)知識(shí)，如果在面試之前已經(jīng)知道了面試公司的類型，我們可以提前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等多種渠道了解公司的基本情況，若能在該面試中適當(dāng)運(yùn)用，就會(huì)間接地表達(dá)你對(duì)該職位的熱愛(ài)和做事的認(rèn)真細(xì)心，以增大求職成功的機(jī)率，最后充分準(zhǔn)備求職材料。這不僅給自己的求職加分也是對(duì)所應(yīng)聘的公司的一種尊重。
二求職面試基本禮儀
(一) 認(rèn)真正確對(duì)待求職簡(jiǎn)歷
1. 求職簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”而“實(shí)”
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種書(shū)面的自我介紹,應(yīng)盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但誠(chéng)信是為人之本，也是企業(yè)用人是很看重的一個(gè)特質(zhì)，因此簡(jiǎn)歷中絕不能出現(xiàn)弄虛作假，必須實(shí)事求是所以書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要簡(jiǎn)練，有重點(diǎn),篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)，一般不超過(guò)兩頁(yè)紙，簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包含以下內(nèi)容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、e-mail;求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書(shū)及各種資格認(rèn)證;進(jìn)修教育情況，學(xué)過(guò)哪些課程;參加各項(xiàng)活動(dòng)所取得的成績(jī)及所獲獎(jiǎng)勵(lì)情況等一些比較重要而有價(jià)值的內(nèi)容。一般內(nèi)容簡(jiǎn)練，清晰，易懂的簡(jiǎn)歷更為受招聘經(jīng)理的喜歡。
2. 求職簡(jiǎn)歷要突出“經(jīng)歷”
應(yīng)聘公司非常關(guān)注求職者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷中可以看出求職者的能力，經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼?，在?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要著重強(qiáng)調(diào)你學(xué)過(guò)什么，懂得什么，做過(guò)什么，有什么方面的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)。也就是說(shuō)你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。其中，你的近期工作經(jīng)歷一定要寫(xiě)出，否則會(huì)引起用人單位對(duì)你的不信任。
3. 求職簡(jiǎn)歷要突出所應(yīng)聘的“職位”信息
招聘經(jīng)歷之所以關(guān)注求職者的經(jīng)歷，主要是為了了解求職者是否適合或者是否能夠勝任這份職業(yè)。因此，求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，無(wú)論是經(jīng)歷還是能力，都一定要圍繞所應(yīng)聘的職位來(lái)寫(xiě)。
(二) 良好的時(shí)間觀念
對(duì)于面試者來(lái)說(shuō)，時(shí)間觀念是非常重要的。如今的社會(huì)，最不缺少的就是人才。一旦錯(cuò)過(guò)了面試的時(shí)間，那么就意味著你已經(jīng)與這家公司失之交臂了，即便你才華橫溢，學(xué)識(shí)淵博也無(wú)濟(jì)于事。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，一定的規(guī)章制度是必需的，也是一個(gè)公司能否做強(qiáng)做大的外部條件。其中，良好的時(shí)間觀念是員工必須所具備的。公司也會(huì)更傾向于那些恪守時(shí)間觀念的職員。一個(gè)沒(méi)有時(shí)間觀念的人不會(huì)得到別人的尊重和認(rèn)可。
一般來(lái)說(shuō)，提前10-15分鐘到達(dá)是最佳的選擇，但不可以提早的進(jìn)入辦公室等候，因?yàn)榭脊倏赡芘R時(shí)手頭有事而不方便。在這提前到達(dá)的十幾分鐘里，求職者可以坐在等候室或休息室，也可以熟悉一下周邊的環(huán)境，調(diào)整一下自己的心態(tài)，以最佳的狀態(tài)進(jìn)行面試。提前半小時(shí)以上到的會(huì)被認(rèn)為沒(méi)有一定的時(shí)間觀念。面試中匆匆忙忙趕到或者是直接遲到是最忌諱的行為，直接影響到考官對(duì)你的印象以及面試的結(jié)果。
(三) 基本禮貌
第一印象不僅在社會(huì)交往中具有重要影響，在求職面試時(shí)同樣具有重要影響。
加拿大心理學(xué)家的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，第一印象具有持久性。也就是說(shuō)，第一印象所形成的認(rèn)識(shí)將持久的主導(dǎo)人們對(duì)待另一人或事物的看法，即便人們?cè)诤髞?lái)的交往中對(duì)此人或事物有了新的認(rèn)識(shí)，第一印象所產(chǎn)生的看法依然不會(huì)消失。所以求職者在面試時(shí)一定要有基本的禮貌，提高考官的第一印象，從而增強(qiáng)考官對(duì)考生的好感與認(rèn)同感，使面試更順利的進(jìn)行。
1. 敲門(mén)禮儀
進(jìn)入房間前，需要先敲門(mén)。敲門(mén)時(shí)應(yīng)用右手食指或者中指彎曲后敲門(mén)，不要用多個(gè)手指或手背手掌用力拍門(mén)。一般應(yīng)敲三下，力度大小要適中。敲門(mén)后要等待考官應(yīng)答，如沒(méi)有應(yīng)答，應(yīng)等待3秒后再次敲門(mén)。進(jìn)門(mén)后，應(yīng)隨手關(guān)門(mén)，關(guān)門(mén)聲音不能太大。
2. 打招呼，握手
面試時(shí)打招呼要注意，一般對(duì)年輕女性稱呼為小姐，對(duì)年長(zhǎng)一些的可以稱為女士：對(duì)于男性，可稱其為先生。
面試時(shí)，見(jiàn)到考官不要以及主動(dòng)握手，通常由對(duì)方對(duì)方先伸手后面試者才伸出手。握手時(shí)間不宜太長(zhǎng)，一般在1-3秒左右。
3. 告別
面試尾聲，要表示與考官的交談讓你受益頗深。告別時(shí)可以考官再次握手，但是注意握手時(shí)的一些禮節(jié)。
(四) 服裝與妝容
1.男生面試：
1) 發(fā)型：整齊，不要太長(zhǎng)，不要油頭粉面。
2) 可以戴近視眼鏡，但不能戴墨鏡或很潮流的眼鏡，要注重端莊。
3) 衣服要干凈整潔，最好穿端莊的西服，不要穿太過(guò)休閑隨意的衣服，尤其是
破牛仔褲等。西服里面襯衫的顏色不要太過(guò)鮮艷，質(zhì)量要稍微好一點(diǎn)。皮鞋要擦亮，最好穿較新的皮鞋。切記，盡管沒(méi)有必要穿高檔次的衣服，但是服裝的質(zhì)地要精良，穿著要整齊大方，但不要從頭到尾都是名牌，會(huì)給人一種不吃苦耐勞的感覺(jué)。
2.女生面試：
1) 發(fā)型：以端莊，典雅，大方為主，最好是把頭發(fā)盤(pán)起來(lái)，不染發(fā)，頭發(fā)保持健康，清爽，干凈的狀態(tài)。
2) 著裝：最好穿職業(yè)套裝或者是職業(yè)套裙，其中裙子長(zhǎng)度要適中，不宜過(guò)短。
不能穿太緊或太過(guò)性感暴露的衣服，太過(guò)可愛(ài)的裝扮也不合適。鞋子最好穿黑色的中，高跟鞋，鞋跟的的高度不宜太高，不能露腳趾，不能穿平底鞋或大頭鞋等。
3) 指甲不要涂顏色，注意指甲的長(zhǎng)度，指甲不宜太長(zhǎng)。飾品不要戴太多，不能
戴過(guò)分夸張的飾品。妝容的要清淡，不要濃妝艷抹，切記不要出現(xiàn)殘妝，否側(cè)會(huì)自毀形象。可以適當(dāng)?shù)膰姙⒁恍┫闼?，但是香水的味道不宜過(guò)濃，清淡即可。
線上面試的心得體會(huì)篇四
張爾弩，這個(gè)名字在經(jīng)常上的家長(zhǎng)和學(xué)員圈子中并不陌生，它經(jīng)常出現(xiàn)在各種杯賽的獲獎(jiǎng)名單中，如今，張爾弩即將成為人大附中的一名初中新生。此次參加“大手拉小手”活動(dòng)，他帶來(lái)了自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和小升初經(jīng)驗(yàn)來(lái)和學(xué)弟學(xué)妹們分享。
在講臺(tái)上，他毫無(wú)保留地分享了他學(xué)習(xí)奧數(shù)的若干條經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，關(guān)于小升初，他有很多話說(shuō)。
重視每一次考試，比拼綜合實(shí)力
在小升初的問(wèn)題上，張爾弩和媽媽是目標(biāo)一致而想法有分歧的。張爾弩說(shuō)，他很了解小升初的信息，很多考試等消息他會(huì)從同學(xué)那里收集，媽媽并不知道。而媽媽說(shuō)她并不想讓孩子知道太多關(guān)于小升初的東西，家長(zhǎng)很多事情不會(huì)跟孩子說(shuō)，他只要負(fù)責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)和考試就可以。
也正是因此，也許張爾弩并不知道媽媽也曾經(jīng)有過(guò)為他的小升初焦急茫然的時(shí)候，她的解決辦法就是給的老師打電話，王偉老師給過(guò)她很多建議。同時(shí)，今年收集的簡(jiǎn)歷順利分送目標(biāo)校，對(duì)她幫助很大，使張爾弩獲得了不少考試的機(jī)會(huì)。
于是，20xx年，張爾弩參加各種競(jìng)賽之外，就征戰(zhàn)在小升初各個(gè)重點(diǎn)中學(xué)的考場(chǎng)上，先后參加了多所學(xué)校的10余次考試，并都被錄取。談到被錄取的經(jīng)驗(yàn)，張爾弩說(shuō)：“要重視每一次考試！”各個(gè)重點(diǎn)中學(xué)在挑選學(xué)生的過(guò)程中，會(huì)看各種競(jìng)賽的成績(jī)，同時(shí)，自己組織的考試權(quán)重也會(huì)占很大。
面試絕招：把面試官當(dāng)成哥們來(lái)聊天
在順利通過(guò)某頂尖中學(xué)的筆試之后，該校校長(zhǎng)約張爾弩面試。就是這次面試，讓張爾弩在眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。面對(duì)自己理想中學(xué)的校長(zhǎng)，很多孩子會(huì)很緊張，拘束。而張爾弩不同，他說(shuō)：“我把面試官當(dāng)成哥們來(lái)聊天，他問(wèn)的問(wèn)題，我心里怎么想的就怎么說(shuō)，不用刻意準(zhǔn)備，那樣反倒會(huì)效果不理想?！?BR> 話雖然這么說(shuō)，但是張爾弩還是有自己的一些小技巧的：
1. 充分利用自己開(kāi)朗樂(lè)觀的性格特點(diǎn)，談吐幽默，想法特立獨(dú)行，給面試官留下深刻印象。
2. 緩和緊張氣氛，拉近與主考官之間的距離，使談話輕松自然。
3. 在敏感問(wèn)題上打太極。當(dāng)面試官問(wèn)道：“假如你同時(shí)考上了兩所重點(diǎn)中學(xué)，你會(huì)選擇哪所學(xué)校？”張爾弩的回答是：“我希望周一到周三上午在一所上，周三下午到周五在另一所上?！笨脊賹?duì)于如此聰明的回答贊賞地一笑。
進(jìn)步就是每一方面都比原來(lái)稍長(zhǎng).
張爾弩認(rèn)為，要做到比別人優(yōu)秀并不難，只要每一部分都多努力一點(diǎn)，比別人做到稍長(zhǎng)，那整體就會(huì)比別人優(yōu)秀了。同時(shí)，對(duì)于自己也是一樣，只要每一方面都比自己原來(lái)稍長(zhǎng)，那就是進(jìn)步。
在的班上，張爾弩也是很獨(dú)特的，他對(duì)于其他同學(xué)爭(zhēng)搶的榮譽(yù)――小印章并不感興趣，他更關(guān)心知識(shí)本身。如果學(xué)到了新東西那要比得到10個(gè)小印章還要高興。他說(shuō)：“我喜歡坐在教室的最后一排中間位置，這樣，我可以一覽全局看到老師的整個(gè)課堂，而不是只盯著黑板上的解題步驟。同時(shí)，我又有自己的空間，可以不被強(qiáng)烈干預(yù)著進(jìn)行其它步驟，自己去思考。”
這樣一個(gè)獨(dú)立而有思想的孩子，在找到了自己想要的課堂?！拔蚁矚g的教學(xué)模式，它分層次就很好，當(dāng)我覺(jué)得在精英班吃不飽的時(shí)候，我就上競(jìng)賽班，這樣，我一直跟與我水平差不多的同學(xué)一起學(xué)習(xí)，這樣的學(xué)習(xí)氛圍讓我感覺(jué)很快樂(lè)。同時(shí)，教給了我數(shù)學(xué)思維，無(wú)論初中?？际裁礃拥念}，都萬(wàn)變不離其宗，用我是數(shù)學(xué)思維一想，很快就解決了。”
線上面試的心得體會(huì)篇五
這次的教育培訓(xùn)讓我受益匪淺，學(xué)習(xí)資料更是讓我感到十分珍貴。下面我來(lái)談一談我這次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得。
秦始皇帝陵博物院社教部主任何宏老師從博物館的定位開(kāi)始，詳細(xì)的給我們說(shuō)了良好的職業(yè)素養(yǎng)是做好博物館教育工作的必要保證。并告訴我們要具備使命感、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)守職業(yè)道德、堅(jiān)定職業(yè)自信。從最基本的講解禮儀、語(yǔ)言技巧、心理素質(zhì)，再到職業(yè)能力，與擴(kuò)展自己全面的學(xué)習(xí)和研究為博物館發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。在語(yǔ)言與技巧方面，講解員的語(yǔ)言藝術(shù)主要表現(xiàn)為語(yǔ)言的準(zhǔn)確性，語(yǔ)言的'節(jié)奏感，語(yǔ)言的主動(dòng)性，語(yǔ)言的風(fēng)趣性和語(yǔ)言的情感性。講解員的心理素質(zhì)，心理素質(zhì)是指?jìng)€(gè)體在心理過(guò)程，個(gè)性心理等方面所具有的基本特征和品質(zhì)。觀眾的心理分為從眾慕名型，休閑娛樂(lè)型，求知求學(xué)型和研究探討型。
耳朵里的博物館創(chuàng)始人張鵬老師是“針對(duì)兒童的講解藝術(shù)”課程。因?yàn)槲覀児ぷ鞯男再|(zhì)，接待對(duì)象肯定免不了有小朋友，但是有的小朋友很調(diào)皮，不聽(tīng)話，很難配合自己的工作，因此張老師以自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)為例，告訴我們?nèi)绾蜗蛐∨笥褌冎v解，首先要了解孩子，(認(rèn)知水平，能不能聽(tīng)明白?知識(shí)水平，能不能有聯(lián)系?經(jīng)驗(yàn)水平，能不能有興趣?)其次講解的內(nèi)容，(親眼看，是不是親眼看了?做分析，是不是做了分析?補(bǔ)延伸，是不是補(bǔ)充延伸?)要做好平等地交流，真誠(chéng)地傾聽(tīng)，及時(shí)地反饋，才能激發(fā)他們，才完成自己從翻譯者到分享者最后到教育者的身份轉(zhuǎn)換。
偽滿皇宮博物院副院長(zhǎng)張微老師教的是強(qiáng)化服務(wù)創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)拓宣教工作新境界。主要圍繞著三個(gè)方面：第一個(gè)方面是博物館公眾服務(wù)的內(nèi)容，第二個(gè)方面是博物館公眾服務(wù)的對(duì)象，第三個(gè)方面是博物館公眾服務(wù)的創(chuàng)新。服務(wù)的內(nèi)容包括了票務(wù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、引導(dǎo)服務(wù)、展覽服務(wù)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、教育服務(wù)、講解服務(wù)、安全服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)共九項(xiàng)。服務(wù)的對(duì)象又有四種特點(diǎn)客觀性、廣泛性、可變性、多樣性。觀眾又分為三類現(xiàn)有觀眾、潛在觀眾、虛擬觀眾。服務(wù)的創(chuàng)新分為四種形式品牌化、多樣化、數(shù)字化、人性化。
博物館是通過(guò)具體的、智慧的以及具有社會(huì)的敏感度，從而幫助觀眾完成獲取信息的、增長(zhǎng)的、愉快的舒適的參觀體驗(yàn)的所有服務(wù)活動(dòng)與過(guò)程。這也是把教育和服務(wù)認(rèn)定為博物館的兩大核心要素。而講解員則是兩大核心要素的連接樞紐。
在這四天里，通過(guò)幾位老師在課上的講述，使我獲益很多，比如在接待時(shí)了解觀眾的個(gè)性、掌握觀眾的心理、提升服務(wù)技能、提升溝通技巧。在工作之余鍛煉自己的口語(yǔ)能力以及心理素質(zhì)，閱讀更多書(shū)籍增加自己的知識(shí)。在此，非常感謝主辦方給我們提供這個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，感謝單位給我們的這次機(jī)會(huì)。在今后的工作中我將盡可能地將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用在工作中去，讓自己能更好的為博物館社會(huì)教育做出更大的貢獻(xiàn)。
線上面試的心得體會(huì)篇六
航訓(xùn)行業(yè)近年來(lái)迎來(lái)了巨大的發(fā)展，越來(lái)越多的人選擇了這一行作為自己的職業(yè)。然而，航訓(xùn)學(xué)員的選拔過(guò)程卻是十分嚴(yán)格和復(fù)雜的。近年來(lái)，隨著科技的不斷進(jìn)步和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，許多航訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)始采用線上面試的方式選拔學(xué)員。我曾經(jīng)參加過(guò)一次航訓(xùn)線上面試，收獲許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
第二段：面試前的準(zhǔn)備。
在線上面試前，我充分準(zhǔn)備了自己的技能和知識(shí)。我備課了常見(jiàn)的航空知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，并熟悉了各種常見(jiàn)的面試問(wèn)題。此外，我也積極參加模擬面試和練習(xí)口語(yǔ)表達(dá)，提高了自己的面試能力。另外，我也特別重視形象的打造，為自己準(zhǔn)備了整潔的服裝、整齊的頭發(fā)和自信的氛圍。
首先，我提前檢查了網(wǎng)絡(luò)連接的穩(wěn)定性，確保能夠順利進(jìn)行面試。其次，在面試開(kāi)始前，我關(guān)閉了所有潛在的干擾因素，例如手機(jī)、電視和社交媒體等，以便全身心地投入到面試中。此外，我也學(xué)會(huì)了合理安排時(shí)間，根據(jù)面試題的長(zhǎng)度和要求，合理控制自己的回答時(shí)間。最后，我始終保持冷靜和自信，克服面試緊張的情緒。
第四段：面試中的表現(xiàn)與體會(huì)。
在線上面試中，我盡量保持語(yǔ)速適中，清晰地表達(dá)自己的意見(jiàn)和回答問(wèn)題。同時(shí)，我也時(shí)刻注意自己的肢體語(yǔ)言，保持自然和大方。當(dāng)遇到難題時(shí)，我盡量冷靜思考，靈活運(yùn)用已學(xué)的知識(shí)進(jìn)行推理和回答。在面試過(guò)程中，面試官提出了一些情景模擬問(wèn)題，這些問(wèn)題不僅考察了我的對(duì)航空業(yè)務(wù)的理解，還考驗(yàn)了我的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)這次面試，我對(duì)自己的表現(xiàn)感到滿意，但也有一些不足之處，例如回答問(wèn)題時(shí)有些緊張，需要更多的練習(xí)和提升。
第五段：面試后的總結(jié)與展望。
通過(guò)這次航訓(xùn)線上面試，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我學(xué)會(huì)了如何合理準(zhǔn)備和打造自己的形象，在面試中保持冷靜和自信，并且學(xué)會(huì)了如何應(yīng)對(duì)各種不同類型的問(wèn)題。我認(rèn)識(shí)到自己在面試過(guò)程中的不足，將加倍努力進(jìn)行補(bǔ)充和提升。未來(lái)，我將繼續(xù)完善自己的專業(yè)知識(shí)和技能，進(jìn)一步提高自己的能力，為未來(lái)在航訓(xùn)行業(yè)的求職打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總之，航訓(xùn)線上面試是一種受歡迎的選拔方式，對(duì)于航訓(xùn)學(xué)員來(lái)說(shuō)也是一次難得的機(jī)會(huì)。通過(guò)充分的準(zhǔn)備和認(rèn)真的態(tài)度，我們可以在面試中展示自己的優(yōu)勢(shì)并取得成功。希望我的這些心得體會(huì)能夠?qū)ζ渌接?xùn)學(xué)員在線上面試中有所幫助。
線上面試的心得體會(huì)篇七
二月十日，在老師的建議下，我們開(kāi)始在蘇州線上教育中心學(xué)習(xí)新課，為我們上課的老師“換”成了一些素未謀面的老師，我有一點(diǎn)激動(dòng)，一點(diǎn)好奇，還有一點(diǎn)忐忑。
從那一天起，我便重新為自己制定了一張作息表，古人云，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，我把作息時(shí)間表貼在我的書(shū)房，每天嚴(yán)格按照時(shí)間表上的計(jì)劃行動(dòng)。
每天吃完早餐，我便來(lái)到書(shū)房開(kāi)啟我一天的學(xué)習(xí)時(shí)光。陶老師說(shuō)，線上學(xué)習(xí)的這些課都是優(yōu)秀的老師們精心設(shè)計(jì)錄制的，同學(xué)們要好好學(xué)習(xí)，做好筆記。我在心里暗暗告訴自己：一定要珍惜老師們的勞動(dòng)成果，珍惜這寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。當(dāng)老師們美妙的聲音從線上傳出的時(shí)候，我便會(huì)凝神聆聽(tīng)，生怕漏掉一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，遇到?jīng)]聽(tīng)明白的地方，我會(huì)不厭其煩地“回聽(tīng)”，直到聽(tīng)懂為止。
一年之計(jì)在于春，春天是學(xué)習(xí)的好時(shí)光，無(wú)論是在學(xué)校還是在家里，我們都要和“勤學(xué)”交朋友。
我想，我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記20xx年長(zhǎng)長(zhǎng)的寒假，永遠(yuǎn)不會(huì)忘記“蘇州線上教育中心”的陪伴，永遠(yuǎn)不會(huì)忘記居家學(xué)習(xí)這份特殊的快樂(lè)!
線上面試的心得體會(huì)篇八
隨著疫情的影響，越來(lái)越多的公司開(kāi)始采取線上面試這一方式。線上面試不僅可以保證面試的效率和質(zhì)量，也能減少人員聚集，避免疫情傳播的風(fēng)險(xiǎn)。但是，采取這一方式也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。在我進(jìn)行線上面試的過(guò)程中，我總結(jié)了一些心得體會(huì)，希望能對(duì)大家有所幫助。
線上面試也是一場(chǎng)正式的面試，需要充分準(zhǔn)備。在面試前，我們要準(zhǔn)備好網(wǎng)絡(luò)、電腦和軟件等工具的使用。要提前測(cè)試一下網(wǎng)絡(luò)連接，確認(rèn)設(shè)備的正常運(yùn)行，掌握使用視頻軟件的技巧。此外，我們也要準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷和自我介紹，了解公司背景和職位信息等內(nèi)容，盡可能考慮到面試中可能會(huì)涉及到的問(wèn)題和自己的回答。只有做到準(zhǔn)備充分，才能夠更好地展示自己的實(shí)力和潛力。
第三段：在面試中需要注意的事項(xiàng)。
在線上面試過(guò)程中，第一印象也很重要。所以我們需要找一個(gè)安靜且整潔的環(huán)境，著裝要體面，盡量保證畫(huà)面的清晰度和亮度。在交流中，我們要注意語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)的把控，不要出現(xiàn)口吃、口齒不清等情況，確保自己的表達(dá)能力得到體現(xiàn)。當(dāng)然，也要注意對(duì)話的禮貌和得體，保持良好的心態(tài)和態(tài)度。
第四段：互動(dòng)和理解的重要性。
在線上面試時(shí)，與面試官的互動(dòng)也十分重要。我們要積極地回答問(wèn)題，并結(jié)合自己的經(jīng)歷和特長(zhǎng)進(jìn)行相關(guān)的拓展和說(shuō)明。同時(shí)，也要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和理解面試官的意見(jiàn)和建議，配合面試官的要求，展現(xiàn)自己的溝通技巧和應(yīng)變能力。在面試中建立起良好的互動(dòng)關(guān)系，才能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，達(dá)到雙贏的效果。
第五段：總結(jié)。
線上面試雖然遇到了許多挑戰(zhàn)和難題，但是只要我們充分準(zhǔn)備，正確處理面試中的各種情況和問(wèn)題，就可以順利地通過(guò)面試，得到自己想要的工作機(jī)會(huì)。線上面試還是一個(gè)非常好的鍛煉自己的機(jī)會(huì)，通過(guò)這次經(jīng)歷，我們可以提高自己的溝通能力、邏輯思維和表達(dá)能力。最后，我們需要對(duì)自己取得的成績(jī)和進(jìn)步感到滿意和自豪，不斷進(jìn)取，通過(guò)自身的努力，在工作和事業(yè)上不斷提升自己！
線上面試的心得體會(huì)篇九
隨著科技的發(fā)展和疫情的影響，航空培訓(xùn)開(kāi)始轉(zhuǎn)向線上模式，其中包括了線上面試。作為一名準(zhǔn)備進(jìn)入航空行業(yè)的人士，我不久前參加了一次航訓(xùn)線上面試，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這次線上面試，我進(jìn)一步了解了航空培訓(xùn)的方式，積累了面試經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了線上面試存在的一些問(wèn)題。在此，我將分享我的心得體會(huì)，希望對(duì)其他人有所幫助。
首先，線上面試的最大優(yōu)勢(shì)是方便快捷。傳統(tǒng)的面試需要花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢(qián)，旅行或飛到面試的地點(diǎn)，而線上面試則擺脫了這些限制。只需一臺(tái)電腦和網(wǎng)絡(luò)連接，我們就可以在家中完成面試。這為那些來(lái)自遠(yuǎn)方的申請(qǐng)者提供了更大的機(jī)會(huì)參與面試，不受地理位置的局限。同時(shí)，由于線上面試無(wú)需長(zhǎng)途跋涉，面試者可以更好地控制自己的狀態(tài)和表現(xiàn)，增加了成功的機(jī)會(huì)。
其次，線上面試還有一個(gè)顯著的特點(diǎn)是更加智能化。在我參加的面試中，面試官使用了一種在線面試平臺(tái)，該平臺(tái)不僅可以進(jìn)行視頻面試，還具備了其他更智能的功能。例如，面試者可以在平臺(tái)上上傳相關(guān)的文件和證明材料，以便面試官更好地了解他們的背景和能力。此外，面試者還可以與面試官進(jìn)行實(shí)時(shí)的文字聊天交流，這在一些語(yǔ)言表達(dá)上有困難的申請(qǐng)者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很好的輔助工具。這種智能化的面試體驗(yàn)讓我覺(jué)得航空培訓(xùn)不再是一項(xiàng)傳統(tǒng)的行業(yè)，而是開(kāi)始擁抱科技，運(yùn)用科技來(lái)提高效率和準(zhǔn)確性。
然而，線上面試也存在一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。首先，技術(shù)問(wèn)題可能會(huì)導(dǎo)致面試的順利進(jìn)行受阻。在我參加的面試中，有幾位面試者遇到了網(wǎng)絡(luò)連接問(wèn)題，導(dǎo)致視頻中斷或無(wú)法聽(tīng)清面試官的問(wèn)題。這種情況顯然會(huì)給面試者帶來(lái)很大的困擾，也可能影響到面試結(jié)果的客觀性。其次，線上面試可能會(huì)減少面試雙方的交流機(jī)會(huì)。在傳統(tǒng)的面試中，面試者可以通過(guò)面試官的肢體語(yǔ)言和面部表情來(lái)判斷回答的效果，而在線上面試中，這些信息會(huì)有所喪失。這就對(duì)面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力提出了更高的要求，他們需要用更準(zhǔn)確和恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言來(lái)傳達(dá)自己的意思。
總的來(lái)說(shuō)，航訓(xùn)線上面試是一種方便快捷、智能化的面試方式，能夠?yàn)檫h(yuǎn)程申請(qǐng)者提供更大的機(jī)會(huì)。然而，它也存在一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)，包括技術(shù)問(wèn)題和交流機(jī)會(huì)的減少。為了更好地應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題，我認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)面試前的技術(shù)準(zhǔn)備工作，確保網(wǎng)絡(luò)連接的穩(wěn)定，并測(cè)試所有必需的功能。同時(shí)，面試者還應(yīng)該提前對(duì)自己的表達(dá)能力進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和訓(xùn)練，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的困難。
通過(guò)這次線上面試的經(jīng)歷，我對(duì)航空培訓(xùn)的未來(lái)充滿了希望。我相信隨著科技的不斷進(jìn)步，航空培訓(xùn)會(huì)變得更加便捷和高效，從而進(jìn)一步滿足行業(yè)的需求。同時(shí)，我們作為面試者也要適應(yīng)這一變革，不斷提高自己的技能和能力。只有不斷學(xué)習(xí)和拓展，我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的航空夢(mèng)想。
線上面試的心得體會(huì)篇十
隨著科技的發(fā)展和新冠疫情的影響，線上面試成為了現(xiàn)代求職者不可或缺的應(yīng)聘方式。相較于傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)面試，線上面試不僅方便快捷，而且還具有更廣泛的參與性和更多的信息交流機(jī)會(huì)。本文就是要分享我在線上面試中的心得體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
第二段：面試前的準(zhǔn)備。
在進(jìn)行線上面試之前，我們要著重準(zhǔn)備好三個(gè)方面的事項(xiàng)：技術(shù)設(shè)備、個(gè)人形象和音頻、視頻網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。首先，一臺(tái)好的電腦、耳機(jī)和麥克風(fēng)都是必不可少的工具，以保證視頻質(zhì)量和音效；其次，要保證自己的形象得體、衣著整潔，最好是穿著正裝，因?yàn)檫@能讓你給面試管留下良好的第一印象，加分無(wú)數(shù)；第三，選擇合適的網(wǎng)絡(luò)和軟件就顯得尤為重要，確保及時(shí)原地向面試官傳輸信息，充分溝通，在面試當(dāng)天前一定要測(cè)試是否暢通無(wú)阻。
第三段：面試過(guò)程的自我管理。
在線上面試過(guò)程中，自我管理也是非常必要的事項(xiàng)。首先是注意不要過(guò)于緊張和害怕。要相信自己的努力，相信自己有這個(gè)能力去面對(duì)面試官提出的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。其次，時(shí)刻關(guān)注自己的語(yǔ)速和發(fā)音，在保證網(wǎng)速穩(wěn)定的情況下盡量語(yǔ)速不要太快，發(fā)音要準(zhǔn)確。最后，要保持職業(yè)操守，個(gè)人信仰不要因?yàn)檎f(shuō)錯(cuò)話入戲太深而與招聘公司和面試人發(fā)生沖突或異議，以免將來(lái)留下不好的印象與影響。
第四段：意外問(wèn)題的化解。
在線上面試中，可能會(huì)出現(xiàn)意外問(wèn)題。如網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，軟件出了故障等等，面試者要保持冷靜，盡快解決問(wèn)題。如果遇到網(wǎng)速嚴(yán)重波動(dòng)的情況，可以跟面試官說(shuō)明并重新?lián)芴?hào)入隊(duì)，或是借用手機(jī)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行面試，總之在事后主動(dòng)解釋說(shuō)明造成的不便并做出承諾改進(jìn)錯(cuò)配技術(shù)設(shè)備，給面試官及公司管理者留下良好的印象，會(huì)極大地增加自己獲得工作的機(jī)會(huì)。
第五段：面試結(jié)束后的自我總結(jié)。
面試結(jié)束后，自我總結(jié)和反思也是非常有必要的過(guò)程。可以在筆記本上記錄自己怎樣回答每個(gè)問(wèn)題，有哪些偏離了主題，表達(dá)是否清晰，是否通順且清楚。自我總結(jié)不僅可以讓自己更好地發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足之處，更是一次重新規(guī)劃技能點(diǎn)、知識(shí)點(diǎn)和數(shù)據(jù)庫(kù)的有效方式，為下一次面試提供跨度較大的信息和方法。
結(jié)語(yǔ)：
總之，線上面試是一項(xiàng)不可忽視的現(xiàn)代求職方式，它與傳統(tǒng)面試不同，但也有著相似之處。關(guān)鍵在于你的自信、規(guī)劃和技巧在面試中的實(shí)際應(yīng)用，在慢慢摸索中尋找最為適合自己的投票。愿每一位求職者都能通過(guò)面試成功找到一個(gè)理想工作！
線上面試的心得體會(huì)篇十一
隨著科技的快速發(fā)展，線上面試逐漸成為各行業(yè)招聘的主要選擇之一。而作為航空培訓(xùn)行業(yè)的一員，我也親身體會(huì)到了線上面試的便利和優(yōu)勢(shì)。在過(guò)去一年的時(shí)間里，我參加了多次航訓(xùn)線上面試，積累了一些心得體會(huì)。下面我將分享一下在航訓(xùn)線上面試中的幾點(diǎn)感悟。
首先，線上面試對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，更加方便快捷。在傳統(tǒng)的面試形式中，求職者需要提前安排好時(shí)間，前往公司所在地，而且還可能需要應(yīng)對(duì)交通擁堵等問(wèn)題。而線上面試則節(jié)省了這些繁瑣的過(guò)程，只需要求職者準(zhǔn)備好設(shè)備，選擇合適的時(shí)間和地點(diǎn)即可進(jìn)行面試。尤其對(duì)于那些在不同城市甚至不同國(guó)家工作和生活的求職者來(lái)說(shuō)，線上面試讓他們不再為距離而束縛，可隨時(shí)參與到招聘過(guò)程中。這不僅方便了求職者，也提高了企業(yè)的招聘效率。
其次，在航訓(xùn)線上面試中，求職者需要充分利用線上工具和資源來(lái)準(zhǔn)備面試。與傳統(tǒng)面試不同的是，線上面試需要求職者更加重視個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我介紹的分析和準(zhǔn)備。由于線上面試主要通過(guò)視頻或電話進(jìn)行，求職者的形象和語(yǔ)言表達(dá)更加重要。因此，在面試前，求職者需要提前調(diào)整自己的形象和語(yǔ)言表達(dá)能力，盡量展示自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)潛力。此外，求職者還可以利用網(wǎng)絡(luò)資源，了解企業(yè)的背景和文化，為面試準(zhǔn)備更加充分。
再次，線上面試也給企業(yè)提供了更多的選擇和機(jī)會(huì)。作為航訓(xùn)行業(yè)的招聘者，通過(guò)線上面試可以更方便地篩選和選擇合適的應(yīng)聘者。線上面試可以錄制面試視頻或音頻，方便翻閱和回放，從而更好地評(píng)估求職者的能力和潛力。而且，由于線上面試不受地域限制，企業(yè)可以從全球范圍內(nèi)選擇合適的人才，提高了企業(yè)的招聘效果和質(zhì)量。此外，線上面試還可以節(jié)約企業(yè)的時(shí)間和成本，更加高效地進(jìn)行招聘工作。
最后，線上面試也有一定的挑戰(zhàn)和限制。首先，由于面試過(guò)程中沒(méi)有面對(duì)面的交流和溝通，求職者的實(shí)際能力難以被充分體現(xiàn)。很多崗位需要求職者具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力，而線上面試無(wú)法準(zhǔn)確評(píng)估這一方面的能力。其次，線上面試也存在技術(shù)問(wèn)題和干擾因素。網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定、設(shè)備故障等問(wèn)題可能導(dǎo)致面試過(guò)程中的不便和延誤，甚至影響面試結(jié)果。因此，求職者和招聘者都需要提前準(zhǔn)備，確保線上面試的順利進(jìn)行。
總體來(lái)說(shuō)，航訓(xùn)線上面試作為一種新的招聘方式，給求職者和企業(yè)帶來(lái)了許多便利和機(jī)會(huì)。在這個(gè)信息化的時(shí)代，人與人之間的交流和合作不再受地域限制，線上面試正是順應(yīng)了這一趨勢(shì)。對(duì)于我個(gè)人而言，通過(guò)多次線上面試，我不僅更加了解了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，也學(xué)到了如何在線上環(huán)境中更好地展示自己的能力和潛力。相信在未來(lái)，線上面試將成為航訓(xùn)行業(yè)招聘的主要方式之一，為求職者和企業(yè)帶來(lái)更多的機(jī)遇和發(fā)展空間。
線上面試的心得體會(huì)篇十二
7點(diǎn)半進(jìn)入面試考點(diǎn)，看到穿著正裝的男男女女已經(jīng)在往樓上走了。一起走到三樓候考室，坐定后有工作人員給我們宣布面試細(xì)則，我想知道的有兩點(diǎn)，一是面試形式為考官讀題考生回答還是考生直接看題回答，二是有沒(méi)有紙和筆供考生寫(xiě)答題要點(diǎn)。我們的面試形式是看題回答，沒(méi)有紙筆，做到心中有數(shù)了。然后，同一職位的排成兩排依次抽簽。我抽到的是28號(hào)，意味著要排到下午。針對(duì)排號(hào)的先后要采取不同的策略，我排到后面，于是確定了聲音洪亮，自信應(yīng)對(duì)，答出新意取得高分的作戰(zhàn)策略。等待期間，跟旁邊的考生神侃。中午之前面試了18個(gè)，中午招待的是大包子，藕和肉的，很好吃，還有雞蛋湯喝。下午我們和另外一個(gè)上午沒(méi)有面試完的組的8個(gè)人被轉(zhuǎn)移到了老年活動(dòng)室，大家面對(duì)面坐著，每個(gè)人被引導(dǎo)員叫走時(shí)，我們都攥起拳頭給他說(shuō)聲加油，為他壯行，也是為自己壯行。到4點(diǎn)20左右，輪到我了。只有兩個(gè)考生和兩個(gè)領(lǐng)隊(duì)人員了，自己主動(dòng)跟他們說(shuō)了加油，便自信滿滿的踏上征程。
我被領(lǐng)到面試室外的走廊上，那里有幾個(gè)工作人員和凳子，我需要等待前一個(gè)考生面試結(jié)束。期間還是有點(diǎn)緊張的，我沒(méi)有坐等，站起來(lái)面對(duì)著前面的大理石立柱仔細(xì)回顧了一下面試的流程，做到一切盡在掌握。等前面的考生答完走過(guò)來(lái)，我微笑地跟他說(shuō)了聲加油，在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下走向面試室。進(jìn)門(mén)，微笑，轉(zhuǎn)身，關(guān)門(mén)，站定，微笑著一直向前走了兩三步，到達(dá)答辯席的右側(cè)，站定，面向考官席鞠躬，大聲問(wèn)好，“各位考官，下午好。我是28號(hào)考生”。聽(tīng)到請(qǐng)坐后，點(diǎn)頭說(shuō)謝謝，然后坐定。主考官是位女士，看著挺舒服，其他幾位也不錯(cuò)，我雙手自然地搭放在桌上，聽(tīng)主考官溫柔的引導(dǎo)語(yǔ)。然后，開(kāi)始看題回答。一共有三道題目。
第一題，大體是說(shuō)，有些人說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)力就是說(shuō)一不二，能鎮(zhèn)得祝對(duì)此，你怎么看？
第二題，對(duì)別人的請(qǐng)求，第一種人是量力而行，不倉(cāng)促答應(yīng)，第二種人是欣然承諾，過(guò)程中遇到困難便退縮。你是哪種人？結(jié)合你的典型事例講給我們聽(tīng)聽(tīng)。
我曾參加過(guò)輔導(dǎo)班，先想著把它們往套路上貼，從頭到尾看了一遍沒(méi)有思路。稍微有點(diǎn)緊張，自己都能聽(tīng)到喉嚨咽唾沫時(shí)咕咚的聲音。不行，要鎮(zhèn)定下來(lái)，只要聲音洪亮思路新穎即可。好，再思考了兩三分鐘的時(shí)間，抬頭面向考官席，稍微掃視了一下各位考官，自信的答道“考生思考完畢，現(xiàn)在開(kāi)始答題”。
第一題，現(xiàn)在全國(guó)各地黨政機(jī)關(guān)正在緊鑼密鼓的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)在這時(shí)更顯得十分重要。對(duì)于某些人的認(rèn)為，我持謹(jǐn)慎認(rèn)同的.態(tài)度。
我認(rèn)為，他們所說(shuō)的說(shuō)一不二，能鎮(zhèn)得住是威信力的意思。威信力對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)而言是十分重要的能力，但是不全面。在我看來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)該等于組織力，協(xié)調(diào)力和威信力。
給出新的定義后，又講了些原因，大體就是隨著社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面臨的問(wèn)題也有了新的變化。必須要加強(qiáng)溝通，培養(yǎng)好組織力合協(xié)調(diào)力，自然會(huì)擁有威信力，從而能更好地做好領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)位置。
答完后，自己并不滿意，感覺(jué)沒(méi)有擴(kuò)展開(kāi)，不過(guò)語(yǔ)言還是比較流暢，而且有點(diǎn)創(chuàng)意。
接著回答第二題。我認(rèn)為自己是第一種人。舉的例子是在村官任職過(guò)程中，幫一位患白內(nèi)障幾近失明的孤寡老人治眼病的經(jīng)歷。中間提到了幾個(gè)名詞，民政局，國(guó)家民政部主辦的“復(fù)明工程”，再加上自己的親身經(jīng)歷，講得很真切，比較感人，在講的過(guò)程中，看到幾個(gè)考官連連點(diǎn)頭。自信也增加了不少，心也不怎么慌了，越江越好。
線上面試的心得體會(huì)篇十三
無(wú)論你在學(xué)校的成績(jī)?cè)趺礃雍?，還是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好，還是你平時(shí)都是默默無(wú)聞的平凡的過(guò)著你自己有情調(diào)的生活也好，在面試的時(shí)候，你們都是同一起點(diǎn)。不過(guò)，經(jīng)過(guò)不同經(jīng)歷的人，說(shuō)話和思維方式都不一定相同。在我看來(lái)，面試最重要是自己當(dāng)時(shí)對(duì)自己的自信。當(dāng)然你有你獨(dú)特的才華，你才會(huì)自信！不過(guò)，還有一點(diǎn)就是選擇一個(gè)合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話，那么我會(huì)先洗個(gè)澡，穿著自己感覺(jué)非常良好的衣服，帶著我的簡(jiǎn)歷及證書(shū)去面試。面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備，簡(jiǎn)歷，面試的地點(diǎn)，面試時(shí)間，著裝和自己儀表。
在面試的時(shí)候，我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn)：
第一，面試的時(shí)候，簡(jiǎn)歷該注意點(diǎn)：除了基本信息是應(yīng)該填的，在自我評(píng)價(jià)這一欄中寫(xiě)得真實(shí)點(diǎn)，對(duì)自己以后的規(guī)劃和未來(lái)策劃都相應(yīng)的寫(xiě)上。簡(jiǎn)歷填崗位的時(shí)候，一定要寫(xiě)明你的意向工作性質(zhì)和工作部門(mén)。不要寫(xiě)2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒(méi)有的工作崗位，比如：我填了銷售部門(mén)，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細(xì)心型。
第二，面試的時(shí)候，說(shuō)話一定要注意：第一點(diǎn)，不要答非所問(wèn)。一些問(wèn)題你可以稍稍做個(gè)轉(zhuǎn)彎去回答。比如：你有男朋友嗎？你對(duì)失戀是怎么看的？如果這個(gè)問(wèn)題，你并不是很想回答，直接可以這樣說(shuō)，我在工作的時(shí)候不會(huì)帶上自己情緒去做事情。其實(shí)，這樣也不好，正面回答他的問(wèn)題，不會(huì)覺(jué)得你不正直。
面試的時(shí)候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”
1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4、不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
第三，面試的時(shí)候，一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)你們所約的地點(diǎn)。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的`心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。還有一點(diǎn)，如果遇到意外的話，立即電話告訴相應(yīng)單位。這樣不會(huì)耽誤他人工作時(shí)間。
第四，面試的時(shí)候，一定要保持微笑和輕松的氣氛，展示自己就是招聘單位所需的人才。當(dāng)你面試非常緊張的時(shí)候，你可能會(huì)說(shuō)錯(cuò)話。保持微笑，讓招聘者覺(jué)得你很親切，很容易接近，可以很快的融入企業(yè)文化或者說(shuō)的俗點(diǎn)就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說(shuō)明了，你的性格和人際交際。
以上就是我的。就我面試后總結(jié)一下，我自己的問(wèn)題。
線上面試的心得體會(huì)篇十四
第一，對(duì)自己的未來(lái)，對(duì)事業(yè)真的要有一個(gè)規(guī)劃，有自己的打算。選一個(gè)自己喜歡的工作，喜歡的行業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)的沉下來(lái)，從每一小步，每一個(gè)細(xì)節(jié)學(xué)起，沒(méi)有人能夠一步登天，珍珠都需要經(jīng)歷最初磨練的過(guò)程，雖然這個(gè)過(guò)程非常的痛苦。這段時(shí)間有很多朋友過(guò)來(lái)面試，五六年前從事的工作和現(xiàn)在要應(yīng)聘的幾乎是一摸一樣，而且中間也是頻繁的跳槽，但職位永遠(yuǎn)不變，這對(duì)自己真的是極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
第二，原來(lái)的單位無(wú)法給予的，換了新的地方也未必能實(shí)現(xiàn)。有些朋友過(guò)來(lái)面試，問(wèn)到原來(lái)離開(kāi)的原因，有些是因?yàn)楣ぷ魈?，有些是因?yàn)橛X(jué)得沒(méi)有發(fā)展的空間。但是到了新的地方，也許會(huì)面臨同樣的問(wèn)題，有時(shí)候機(jī)會(huì)是要自己去爭(zhēng)取的，現(xiàn)實(shí)中沒(méi)有那么多的伯樂(lè)，即使你是千里馬，你也要展示你能行千里的能力，別人才能發(fā)現(xiàn)，所以，奉勸一些朋友不要太怨天尤人，這山望那山高，其實(shí)每一份工作都會(huì)有開(kāi)心的和不開(kāi)心的，有時(shí)候逃避也解決不了問(wèn)題，還不如去勇敢去面對(duì)，也許跨過(guò)去了就是另一番景象。
第三，面試最好能對(duì)你要面試的單位和崗位能有個(gè)大概的了解，特別是當(dāng)你已經(jīng)被通知到復(fù)試的時(shí)候，你去網(wǎng)上搜一搜，或者通過(guò)其他渠道了解一下，或者你自己有些對(duì)這個(gè)公司好的創(chuàng)意和建議，相信在面試?yán)锩媸谴蟠蠹臃值?，我們這次面試有些就是初試的時(shí)候感覺(jué)人還挺可以的，但復(fù)試的時(shí)候問(wèn)到這些問(wèn)題的時(shí)候，幾乎無(wú)言以對(duì)，或者是亂說(shuō)一通，讓人不禁覺(jué)得這個(gè)人對(duì)這份工作起碼不夠重視，不夠用心，只能扼腕嘆息。
第四，很多年輕的朋友剛出校園的時(shí)候，也許會(huì)從事很多很多的工作，也許只有一兩個(gè)月的時(shí)間，在簡(jiǎn)歷上最好不要寫(xiě)得太多，挑些跟應(yīng)聘的單位工作經(jīng)驗(yàn)相類似的就好了，一個(gè)可以讓面試官覺(jué)得你也曾經(jīng)有過(guò)這方面的工作經(jīng)歷，另一方面寫(xiě)的工作太多會(huì)讓面試官覺(jué)得這個(gè)人的心太浮躁，不能穩(wěn)定下來(lái)，畢竟現(xiàn)在很多公司培養(yǎng)人都不容易，都想找穩(wěn)定一些的人。這對(duì)剛出社會(huì)的朋友應(yīng)該是比較有用的。
第五，還是大學(xué)生的，從我們那個(gè)時(shí)候開(kāi)始，大學(xué)就一直在擴(kuò)招，到現(xiàn)在可以說(shuō)大學(xué)生幾乎遍地都是了，不是說(shuō)大學(xué)生就不值錢(qián)了，只是讓大家心態(tài)放平和一些，天之驕子的時(shí)代過(guò)去了，大學(xué)生也可以從基層做起的，其實(shí)如果真的能踏踏實(shí)實(shí)的在一個(gè)公司做下來(lái)，真的是有能力，有發(fā)展?jié)摿Φ?，幾年后?dú)當(dāng)一面也不一定。所以說(shuō)還是要找到自己喜歡的方向，努力的朝著自己的方向去奮斗。
線上面試的心得體會(huì)篇十五
到達(dá)英特爾時(shí)已經(jīng)有早到的同學(xué)在那里等候,面試的準(zhǔn)備工作正在有條不紊的展開(kāi),稍作休息之后英特爾公關(guān)部經(jīng)理dilyliu帶領(lǐng)我們一行人參觀了英特爾總部，讓我們身臨其境的感受到了英特爾的企業(yè)文化及企業(yè)精神，并且借機(jī)了解了英特爾的日常工作細(xì)則，從這些細(xì)致的規(guī)范及各種細(xì)節(jié)上的.作業(yè)安排中我們初步了解到了作為領(lǐng)先的跨國(guó)公司之一的英特爾之所以能夠始終保持產(chǎn)出高新科技以及培育高端人才的狀態(tài)的原因，從不允許在公司內(nèi)奔跑到不允許單人進(jìn)行1.8米以上的作業(yè)的種種細(xì)節(jié)上的考慮五一不帶給我們深刻的感受。
等到我們參觀結(jié)束后，我們就很快進(jìn)入了正式的面試流程，我們每個(gè)人事先做了一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，并且根據(jù)每人編號(hào)的不同進(jìn)行了分組，當(dāng)我們每個(gè)組都拿到了自己的題目之后，我們便進(jìn)入了我們的分組討論環(huán)節(jié)。我們的任務(wù)是把自我實(shí)現(xiàn)，工作，身體健康，家人親戚親密關(guān)系，社交朋友關(guān)系按照重要性做一個(gè)從前到后的排序，并且從小組內(nèi)選出一個(gè)人做小組報(bào)告。計(jì)時(shí)開(kāi)始后我們便進(jìn)入了緊張的討論，從時(shí)間的劃定，具體人員任務(wù)的安排及其討論重心維度的考慮我們小組都做了很足的工作，大家都積極參與踴躍發(fā)言，我們小組的討論工作進(jìn)度順利，很快也作出了我們自己的結(jié)論，并且選出了一位同學(xué)作為我們的發(fā)言代表。
當(dāng)面試的環(huán)節(jié)結(jié)束后4位面試官對(duì)我們的表現(xiàn)作出了一個(gè)全面的評(píng)價(jià)和總結(jié)。從中指出了我們的不足之處并且給了我們相應(yīng)的改進(jìn)的建議。也對(duì)我們的優(yōu)異之處作出了肯定與支持。面試官們的深刻見(jiàn)解和獨(dú)到觀點(diǎn)給了我們很大的啟發(fā)和教育，我們也在接下來(lái)的交流中向他們咨詢了我們相關(guān)的問(wèn)題和困惑，也得到了滿意實(shí)用的回復(fù)。
整個(gè)英特爾面試過(guò)程不論是先前的準(zhǔn)備工作還是正式的面試經(jīng)歷或者是會(huì)后的反饋交流都讓我們感受到英特爾作為一家國(guó)際領(lǐng)先的跨國(guó)企業(yè)，作為當(dāng)今世界高新科技產(chǎn)出的標(biāo)志性企業(yè)，作為行業(yè)精英的匯集之地，都給人以震撼和深刻的感觸，這次面試經(jīng)歷讓我們對(duì)英特爾有了更深的認(rèn)識(shí)，對(duì)英特爾的企業(yè)文化，企業(yè)精神及先進(jìn)的發(fā)展管理模式有了初步的體會(huì)，也讓我們更加對(duì)英特爾肅然起敬。
線上面試的心得體會(huì)篇十六
《終極面試》劇情：一家背景神秘的國(guó)際大企業(yè)招聘人材，8位晉身最后面試的精英，獲安排在密閉的房間進(jìn)行終極比拼，房?jī)?nèi)有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一度裝上單向鏡的墻壁，房間四處有閉路電視監(jiān)控，唯一的.房門(mén)由佩槍警衛(wèi)把守。應(yīng)征者須在限時(shí)80分鐘內(nèi)回答一條問(wèn)題，三個(gè)規(guī)則：
1、不得與監(jiān)考官或警衛(wèi)交談。
2、不得離開(kāi)面試房間。
3、不得損毀答題試卷，違者取消資格。
這部片子剛開(kāi)始看確實(shí)覺(jué)得有點(diǎn)琢磨不透，因?yàn)閳?chǎng)景很簡(jiǎn)單，沒(méi)有室外的場(chǎng)景，只有一個(gè)房子，也就是考試的地點(diǎn)，但巧妙的構(gòu)思還是很吸引人，你也會(huì)跟著劇中的人物一起會(huì)思考這個(gè)唯一的問(wèn)題到底是什么，這個(gè)ceo到底需要怎么的助理，為什么答題紙是空白的，又不能損毀，也不能寫(xiě)字，答案到底是在哪里，重重的疑點(diǎn)，幾個(gè)人開(kāi)始交流共同尋找答案，正是在這個(gè)過(guò)程中就出現(xiàn)了人與人之間的劣根性，不相信，自私，猜測(cè)，爾虞我詐。等看到結(jié)尾的時(shí)候還是不明白片子到底描述了什么，答案是什么，直到最后一刻才明白ceo選人的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)時(shí)也覺(jué)得這個(gè)人很普通，回忘整個(gè)過(guò)程，原來(lái)選這個(gè)人是有他的道理，雖然當(dāng)時(shí)的過(guò)程中也沒(méi)覺(jué)得，但就是幾個(gè)簡(jiǎn)單的言行，那就是最后選的這個(gè)人具有“細(xì)心、愛(ài)心、同情心、又不缺乏睿智和理智”的這人一個(gè)人。
所以不管在哪里，或者從事什么職業(yè)、什么崗位，做事必須先學(xué)會(huì)做人。
線上面試的心得體會(huì)篇十七
對(duì)于音樂(lè)專業(yè)的應(yīng)試者來(lái)說(shuō)試講是最重要的環(huán)節(jié)，拿到課題之后一定要看好它是欣賞課還是教唱課，兩種課有不同的教學(xué)流程和方法。開(kāi)始我抽到的課題是五年級(jí)下冊(cè)《綠葉對(duì)根的情意》，這是欣賞課，可我當(dāng)時(shí)沒(méi)注意，加上沒(méi)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，就把它上成了教唱課，上得很吃力而且效果還不是很好。像這樣的欣賞課很能體現(xiàn)教師的綜合能力，以及教師對(duì)音樂(lè)新教材改革的理解的。教師在課上主要是引導(dǎo)學(xué)生的發(fā)散思維，由綠葉對(duì)根的情意可以發(fā)散到對(duì)父母之愛(ài)、朋友之愛(ài)、祖國(guó)之愛(ài)等。這讓我體會(huì)到，新時(shí)代了，音樂(lè)教師的思想也要與時(shí)俱進(jìn)，像我們小的時(shí)候音樂(lè)教師那種教課方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展了，那時(shí)候就是單純地教一首歌，不利于學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。建議以后想考音樂(lè)教師的應(yīng)試者多看看音樂(lè)新教程改革。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)教課的經(jīng)驗(yàn)還是太欠缺了。
然后是考視唱，這是在意料之外的，這里居然沒(méi)考鋼琴伴奏，而考的是視唱，兩條譜子，五線譜，一個(gè)是降b調(diào)，一個(gè)是g調(diào)。應(yīng)變能力很重要，因?yàn)橥蝗幻鎸?duì)這樣的考題我就沒(méi)有應(yīng)變好。下來(lái)考官會(huì)有提問(wèn)：簡(jiǎn)單介紹一下自己。(后來(lái)我才知道每個(gè)應(yīng)試者被問(wèn)的問(wèn)題都是一樣的)。
考完這些之后就是特長(zhǎng)展示，這沒(méi)什么好說(shuō)的.，有什么展示什么就行了。我展示了三項(xiàng)，自我感覺(jué)還好。我覺(jué)得還是試講重要，因?yàn)樘亻L(zhǎng)展示大家都是有備而來(lái)，而試講的話只是在之前有一個(gè)小時(shí)準(zhǔn)備時(shí)間，還是有一些教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較好，至少要懂一些音樂(lè)教學(xué)方法。此外臨場(chǎng)發(fā)揮能力和應(yīng)變能力也很重要。試講是對(duì)評(píng)委講的，沒(méi)有學(xué)生，第一次面對(duì)這樣的場(chǎng)合，我還是頗為緊張的，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)太少。這次自己的收獲是：還得加油。
線上面試的心得體會(huì)篇十八
昨天傍晚六點(diǎn)多，隨意丟棄在書(shū)桌上的手機(jī)開(kāi)始震動(dòng)，屏幕上顯示是0571開(kāi)頭，還有好多8，對(duì)于陌生電話我向來(lái)是會(huì)接的，這次也不例外。按下通話鍵，對(duì)面?zhèn)鱽?lái)的是女聲，首先確認(rèn)我的身份，之后我被告知對(duì)方是支付寶的員工，通知我第二天上午10點(diǎn)去公司面試。從今年三月份開(kāi)始，我著手找實(shí)習(xí)工作開(kāi)始，這是我接到的第一個(gè)面試通知電話，當(dāng)時(shí)很興奮。
和多數(shù)第一次參加面試的一樣，我開(kāi)始在網(wǎng)上搜索面經(jīng)，開(kāi)始設(shè)計(jì)自我介紹，了解支付寶的一些基本情況，了解應(yīng)聘職位的信息，同時(shí)又找參加過(guò)面試的同學(xué)了解他們的面試經(jīng)歷。知道睡覺(jué)前我覺(jué)得自己準(zhǔn)備的已經(jīng)足夠了，然后告訴自己“明天只當(dāng)是去嘗試一下，失敗成功都無(wú)需可以去追求。”竟然沒(méi)有因?yàn)榕d奮而失眠。
今天醒的較早，五點(diǎn)多些就自然醒了，當(dāng)然我還是繼續(xù)睡，再次醒來(lái)時(shí)已經(jīng)七點(diǎn)出頭，是有已經(jīng)出門(mén)上班了，我也開(kāi)始下床準(zhǔn)備。八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出門(mén)，經(jīng)過(guò)一個(gè)多小時(shí)的車程來(lái)到華星時(shí)代廣場(chǎng)，直奔22樓。在服務(wù)臺(tái)填了一份求職申請(qǐng)之后剛好10點(diǎn)，一位疑似后勤的員工示意我在休息廳稍等片刻，很快他又出現(xiàn)在我面前并領(lǐng)著我來(lái)到面試室——是一個(gè)封閉的小房間，里面坐著傳說(shuō)中的考官，一人而已，與我同時(shí)進(jìn)面試室的還有一位來(lái)自杭電市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的大三學(xué)子。
很自然的是自我介紹，因?yàn)樽蛲淼臏?zhǔn)備，我講的比較流暢，然而杭電的學(xué)生卻比我豐富許多，一連串的工作經(jīng)驗(yàn)讓我自愧不如。接下來(lái)是考官對(duì)于我們應(yīng)聘崗位的介紹，當(dāng)時(shí)我愣了一下，因?yàn)槲耶?dāng)初投簡(jiǎn)歷時(shí)是應(yīng)聘員工關(guān)系管理一職，如今我卻是應(yīng)聘市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部實(shí)習(xí)生職位?？脊俳榻B了該職位的任職要求以及薪資待遇和工作時(shí)間，這些都讓我心動(dòng)，但我發(fā)現(xiàn)他目光注視杭電學(xué)生的時(shí)間明顯多于我。第二個(gè)問(wèn)題是“請(qǐng)你談?wù)劥髮W(xué)中你覺(jué)得比較失敗的事情”，因?yàn)榻?jīng)歷的原因，我又落于下風(fēng)。第三個(gè)問(wèn)題是“你為什么選擇了支付寶”，在這個(gè)問(wèn)題上面我和杭電的學(xué)生各抒己見(jiàn)，卻也打個(gè)平手。但總體而言，我已經(jīng)明顯感到自己落敗的可能性在增大。最后考官問(wèn)了我們是否還有補(bǔ)充，我搖頭示意，而杭電的學(xué)生有列出自己一項(xiàng)經(jīng)歷，我知道我敗了，但我仍抱有一絲希望，兩人來(lái)到休息室等候。未聊數(shù)句，疑似后勤的員工又出現(xiàn)在休息室，示意杭電的學(xué)生稍等片刻，而我可以先行離開(kāi)，結(jié)果顯而易見(jiàn)了，杭電的學(xué)生進(jìn)入二面，我則淘汰出局。
第一次面試以失敗告終，卻也收獲了一些經(jīng)驗(yàn)。第一，無(wú)論是在簡(jiǎn)歷或是面試的自我介紹當(dāng)中，請(qǐng)你強(qiáng)調(diào)你的工作經(jīng)歷（實(shí)習(xí)，學(xué)生工作也可以），尤其是考官表現(xiàn)出傾聽(tīng)的時(shí)候，請(qǐng)把你的經(jīng)歷以及感受作為重點(diǎn)。第二，面試的`氛圍還是比較輕松的（阿里巴巴旗下的都差不多），所以緊張是完全沒(méi)有必要的，盡量表現(xiàn)出得體大方的一面。第三，如果是和我一樣的群面（幾個(gè)人同時(shí)參加面試），請(qǐng)抓住你可以發(fā)言的機(jī)會(huì)，盡量多的展示自己，讓考官的注意力較多的集中在你身上，有實(shí)力的甚至可以控制群面時(shí)整個(gè)面試的節(jié)奏。打斷別人是不可取的，但在別人講完之后適時(shí)的補(bǔ)充，轉(zhuǎn)而把話題引到自己身上那是最好不過(guò)的。第四，千萬(wàn)不要為了迎奉面試的公司二貶低其他企業(yè)，相反對(duì)于其他企業(yè)的適當(dāng)稱頌更能顯示出你對(duì)于社會(huì)經(jīng)歷的掌握程度。
這一次輸給了杭電的競(jìng)爭(zhēng)者，我并不覺(jué)得冤屈。首先，在實(shí)力方面我確實(shí)不如對(duì)方，他豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，出色的自我營(yíng)銷都是我自愧不如的；其次，對(duì)于應(yīng)聘的崗位我并不對(duì)口，雖然專業(yè)要求不是很高；第三，我的能力確實(shí)不夠，有待大幅提高，期待下次面試能夠出彩。
線上面試的心得體會(huì)篇十九
通過(guò)筆試，面試的準(zhǔn)備不可少，只有多多益善。未雨綢繆，才能有備無(wú)患?？忌诘弥M(jìn)入面試名單后，應(yīng)該購(gòu)買(mǎi)有關(guān)面試的書(shū)籍來(lái)閱讀學(xué)習(xí)。書(shū)不在多，一本則行，當(dāng)然要選擇質(zhì)量高的。也可以下載一款面試軟件。最好是那種包含了面試教材、歷年真題、模擬試題以及考生經(jīng)驗(yàn)的軟件，十分受用。相信思想交流所收獲的是雙倍的思想，并不會(huì)有所損失。
一、要具備良好的心態(tài)
有句話說(shuō)的好：“要相信相信的力量?！蔽覀儼l(fā)現(xiàn)在我們輔導(dǎo)班平時(shí)的訓(xùn)練中，有些同學(xué)答題不是很好，但考試的時(shí)候卻能成功上岸。他們分享經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，總結(jié)了重要的一條，就是心態(tài)放平穩(wěn)，相信自己，永遠(yuǎn)不要放棄，不管自己是第一名還是最后一名。更要相信付出就有回報(bào)，我們一定可以通過(guò)面試，就算這次不成功，那下次一定可以，下次不可以，下下次一定能行。只有心態(tài)放平了，才不會(huì)太計(jì)較得失，才不會(huì)在面試的時(shí)候給自己太大的壓力。因?yàn)閴毫μ?，自己就?huì)緊張，緊張很可能導(dǎo)致失敗。所以上考場(chǎng)之前，一定要有一個(gè)平穩(wěn)的心態(tài)：得之坦然，失之淡然，順其自然。上考場(chǎng)時(shí)更要告訴自己，受過(guò)訓(xùn)練和沒(méi)受過(guò)訓(xùn)練的學(xué)生之間是有差別的，自己系統(tǒng)學(xué)習(xí)和練習(xí)了那么久，已經(jīng)具備了超越別人的資本。就算碰到難題，也不能垂頭喪氣，因?yàn)橐y大家一起難，這個(gè)時(shí)候要做的就是迅速判斷題型，回憶老師講過(guò)的這種題型的思路，然后總結(jié)語(yǔ)言，展示給考官。雖然可能我們答的不是很完美，但比起其他考生，我們?nèi)匀荒苣酶叻?。所以，良好的心態(tài)是面試致勝的法寶。
二、突破自己，克服緊張
很多同學(xué)上考場(chǎng)后，因?yàn)閷?duì)考試場(chǎng)景的不熟悉，平時(shí)也很少在眾人面前發(fā)言，所以當(dāng)看到對(duì)面一排考官的時(shí)候，瞬間心里無(wú)比緊張，答題的時(shí)候緊張到拿著筆的手是抖的，聲音是顫的。這樣肯定會(huì)影響自己最后的面試成績(jī)。所以我們必須在平時(shí)就要多進(jìn)行脫敏訓(xùn)練，克服自己的緊張。一方面在輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)的時(shí)候，要多在課堂上主動(dòng)回答問(wèn)題，要盡可能在全班同學(xué)面前去發(fā)言，如自我介紹、講述自己的經(jīng)歷、唱歌等;在公眾場(chǎng)合，只要有表現(xiàn)機(jī)會(huì)，就要去表現(xiàn)自己、挑戰(zhàn)自己，如可以嘗試在人多的地方放聲歌唱如餐廳、公園、廣場(chǎng)等。另一方面，平時(shí)訓(xùn)練的時(shí)候可以進(jìn)行全真模擬，模擬我們考試時(shí)的場(chǎng)景，把每一次訓(xùn)練都當(dāng)成考試來(lái)練習(xí)。只要經(jīng)過(guò)多次這樣的脫敏訓(xùn)練，我們的緊張感就會(huì)消失，因?yàn)榫o張最主要就是源于對(duì)陌生環(huán)境的不熟悉。
三、善于總結(jié)，答題個(gè)性化
參加公務(wù)員面試的很多同學(xué)都進(jìn)行過(guò)相關(guān)的理論學(xué)習(xí)，有通過(guò)看書(shū)學(xué)習(xí)的，有通過(guò)參加輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)的，但是大家都存在一個(gè)共同的問(wèn)題，就是模式化痕跡較重，而我們的考官又反映模式化痕跡較重的一般得不了高分。那么如何克服模式化呢?這就需要我們?cè)趯W(xué)習(xí)中要善于總結(jié)，答題個(gè)性化。我們要學(xué)會(huì)把書(shū)本上的或者老師教的知識(shí)，變成自己的東西。用更形象的話來(lái)說(shuō)，老師教授理論是讓考生從“手中無(wú)劍”到“手中有劍”，反復(fù)的全真模擬則是讓考生從“手中有劍”到“手中無(wú)劍”，而反復(fù)的總結(jié)則是讓考生從“手中有劍”到“手中無(wú)劍，心中有劍”。要答出個(gè)性化特點(diǎn)就要把有形之“劍”變成無(wú)形之“劍”?？傊嬖嚊](méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，只要言之有理就行。所以對(duì)于面試?yán)碚?，我們一定要理解，一定要消化，不能死記硬背，要用自己的語(yǔ)言去答題，這樣才可以做到個(gè)性化，去除模式化的痕跡。
公務(wù)員面試要想取得成功，除了掌握基本的理論之外，還要具備良好的心態(tài)、面對(duì)突發(fā)狀況的應(yīng)變能力以及答題的靈活性。
線上面試的心得體會(huì)篇二十
(1)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。
(2)語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的`講話為原則。
(3)語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。
(4)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。
(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
(3)確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。
(4)有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不做聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
第一，作為一名大學(xué)生，畢業(yè)后想就業(yè)的話，首先，必須正確的認(rèn)識(shí)自我，客觀、全面、綜合的評(píng)價(jià)自己，主動(dòng)的去適應(yīng)社會(huì)，正確對(duì)待社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)壓力。在選擇職業(yè)時(shí)，既要考慮個(gè)人需要，還要考慮社會(huì)需要、市場(chǎng)需要，不能只憑自己的主觀判斷和意愿。多從“我是誰(shuí)”、“我想干什么，我會(huì)干什么”、“環(huán)境支持或允許我干什么”、“我的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么”方面去考慮。針對(duì)自己的實(shí)際情況，比如：過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)和技能、特長(zhǎng)、愛(ài)好等，給自己一個(gè)正確的評(píng)價(jià)。深入了解自我，清楚自己的優(yōu)劣勢(shì)，盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，避開(kāi)自己的不足，這樣，才能成功。眼光過(guò)高，擇業(yè)期望過(guò)高，反而會(huì)錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)。
第二，要根據(jù)自己的專業(yè)、技能、用人單位的要求，確定自己的職業(yè)方向。在簡(jiǎn)歷之前，要先上網(wǎng)了解該公司的基本情況，是否真的有這家公司，認(rèn)真收集、分析聘用信息，辨別信息的真?zhèn)危悦馍袭?dāng)受騙。假如自己和用人單位彼此都很滿意，應(yīng)該做出理性的選擇，及時(shí)簽訂協(xié)議。且要有主見(jiàn)，不要人云亦云，別人覺(jué)得這家公司不好或者很好，你也這樣覺(jué)得，患得患失，心里一片茫然，從而錯(cuò)過(guò)機(jī)遇。
第三，就業(yè)過(guò)程是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，往往會(huì)遇到這樣或那樣的困難，處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受能力和端正心態(tài)，勇敢地迎接未來(lái)的種種挑戰(zhàn)。更為重要的是要接受并適應(yīng)自己從“學(xué)生”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變，了解校園與職場(chǎng)的不同。不迷戀大城市，大企業(yè)，只要有真才實(shí)學(xué)，腳踏實(shí)地，一樣有一番新天地。
第四，禮儀是幫助我們獲得成功的“通行證”。所以在面試時(shí)我們要特別注意禮儀，言行舉止得當(dāng)?shù)脑挷粌H會(huì)為我們加分，還會(huì)加深面試官的印象。當(dāng)然了，我們的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等一定要過(guò)硬才能事半功倍。然后就是面對(duì)聘用方說(shuō)話時(shí)，能夠心不慌，臉不紅，說(shuō)話流利，語(yǔ)言表達(dá)能力好，知道哪些該說(shuō)、哪些詳說(shuō)、哪些簡(jiǎn)說(shuō)，給人以誠(chéng)實(shí)、謙虛的感覺(jué)。盡量在面試官面前展示自我。
第五，自薦信的書(shū)寫(xiě)和簡(jiǎn)歷的制作。自薦信要揚(yáng)長(zhǎng)避短，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要，用詞準(zhǔn)確，能夠引起聘用方的注意。簡(jiǎn)歷除了基本的內(nèi)容外還要寫(xiě)的簡(jiǎn)潔精練，措辭得體，濃縮大學(xué)生活的精華。站在聘用方的角度制作簡(jiǎn)歷，使他們看到自己的價(jià)值，了解自己能為他們做什么。簡(jiǎn)歷的格式篇幅要恰當(dāng)適宜，不能太長(zhǎng)。再經(jīng)過(guò)精心編排打印的簡(jiǎn)歷一定會(huì)令聘用方眼前一亮。不過(guò)，最重要的是要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度去制作簡(jiǎn)歷，不能弄虛作假。
第六，我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)，要遵守崗位的職業(yè)道德，不要為了一點(diǎn)點(diǎn)利益就違反公司規(guī)定和職業(yè)道德。作為一個(gè)勞動(dòng)者在自己的崗位上連必須遵守的職業(yè)道德都做不到，還談什么做好工作呢。
第七，俗話說(shuō)：活到老，學(xué)到老。在以后的工作生涯中，我們要繼續(xù)保持著學(xué)習(xí)的心態(tài)，與社會(huì)接軌，不斷學(xué)習(xí)新事物。繼續(xù)努力完善自己，提高自身的素質(zhì)以及職業(yè)能力。最后，最為一名大學(xué)生，初入社會(huì)工作，要多聽(tīng)，多看，多做，少說(shuō)，盡量積累多點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。不要好高騖遠(yuǎn)，眼光高，也不要自我期望過(guò)高和物質(zhì)要求高，那樣的話會(huì)得不償失的。誰(shuí)不想有份好的工作呢，但重點(diǎn)是自己要有那個(gè)能力。能力是靠我們自己在社會(huì)工作中長(zhǎng)期積累的，不是一朝一夕就可以形成的。相信自己，從基層做起，從零開(kāi)始，我們會(huì)找到自己的位置，活的很精彩。
線上面試的心得體會(huì)篇二十一
為了讓自己得到跟大的鍛煉舞臺(tái)，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)到招商銀行去面試了，那當(dāng)然是得好好準(zhǔn)備一下的。
首先，下重本去了一家休閑會(huì)所中心換了個(gè)新發(fā)型。說(shuō)真的，我自己不太滿意，主要是顯老了。不過(guò)也有朋友說(shuō)很有韓國(guó)fell。呵呵，那就算了。另外還狠下心來(lái)買(mǎi)了一套化妝品（我平時(shí)都不化妝的）
再來(lái)就是衣著的準(zhǔn)備了。平時(shí)我都是穿牛仔褲t恤什么的。衣柜里連一條西褲也沒(méi)有，也沒(méi)有什么正兒八經(jīng)的襯衫之類的衣服。但面試通知里明確規(guī)定是著正裝啊。我只好又去商場(chǎng)買(mǎi)了一套西裝了。站在鏡子前面一看，恩，不錯(cuò)，挺有職業(yè)女性的風(fēng)范。
第三就是準(zhǔn)備應(yīng)付面試的內(nèi)容了。我之前的工作跟銀行出入也太大了，再說(shuō)自己也根本不了解銀行的業(yè)務(wù)。沒(méi)辦法了，只好臨急抱佛腳了。匆匆忙忙的上網(wǎng)找到了一些有關(guān)招商銀行的資料和面試技巧的資料。把資料打印出來(lái)了，好家伙，一共十多張。怎么看啊？一大堆的數(shù)據(jù)資料，看了很多遍都記不下來(lái)。我只好放棄了。人家銀行這么大個(gè)行業(yè)，是我看幾個(gè)小時(shí)就能熟悉的嗎？我開(kāi)始著重看招商銀行的優(yōu)勢(shì)方面的內(nèi)容。死記硬背的記了點(diǎn)內(nèi)容，也不至于到面試的時(shí)候一問(wèn)三不知啊。
面試那天，我早早就起床準(zhǔn)備了。洗刷完畢后，我開(kāi)始化妝了，之前練習(xí)了幾次，化個(gè)淡妝還是沒(méi)多大問(wèn)題的。腳蹬一雙刷得賊亮的高跟皮鞋，身穿一套嶄新筆挺的西裝，化了個(gè)淡淡的容妝，看上去既精神也顯干練。老公看了也稱贊說(shuō)不錯(cuò)。呵呵，然后我就自信滿滿的出門(mén)了！
招商銀行離我家比較遠(yuǎn)，花了50塊錢(qián)打的去的。去到那的時(shí)候，銀行根本沒(méi)開(kāi)門(mén)（銀行九點(diǎn)才開(kāi)門(mén)）。不是說(shuō)讓我早點(diǎn)到嗎？還有十幾二十分鐘的時(shí)間也不知道去哪，就在門(mén)口站著吧。沒(méi)過(guò)多久，銀行門(mén)口又來(lái)好幾個(gè)人。個(gè)個(gè)都很年輕，像是剛畢業(yè)的大學(xué)生。雖然穿著正裝，但也掩蓋不了那稚氣。也有幾個(gè)是穿著比較休閑的年輕人。我當(dāng)時(shí)在想，可能他們是到銀行辦理什么業(yè)務(wù)的吧。后來(lái)才知道，大家都是來(lái)面試的，大概是十個(gè)人吧。
銀行終于開(kāi)門(mén)了，接待我們的工作人員讓我們先等會(huì)。說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)還在開(kāi)會(huì)。大概過(guò)了十分鐘，面試正式開(kāi)始了。我們被安排進(jìn)了一個(gè)會(huì)議室。我們圍著一張長(zhǎng)長(zhǎng)的圓角桌隔一個(gè)空位坐一個(gè)人這樣坐了下來(lái)。工作人員先給我們發(fā)了一張紙，要我們填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。我看大家都好像沒(méi)料到會(huì)有這個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)橛泻脦讉€(gè)人連筆都沒(méi)帶。很快我們就填好所有的資料！我以為面試該正式開(kāi)始了！誰(shuí)知道，工作人員又捧了一疊試卷過(guò)來(lái)說(shuō)進(jìn)行筆試。不是讓我來(lái)面試嗎？怎么還有筆試？這個(gè)我還真的沒(méi)料到。
筆試的內(nèi)容分為四部分，全部都是選擇題。第一部分是語(yǔ)言的綜合應(yīng)用，有點(diǎn)像高考題。第二部分是數(shù)學(xué)題，好像不大難，但有些數(shù)據(jù)很大，也不是很好計(jì)算的。第三部分是好像是推理吧。第四部分是邏輯思維什么的，記得不是很清楚了。因?yàn)槲业谌糠謩傋鐾昃褪站砹?！看了一下時(shí)間，已經(jīng)是差不多十一點(diǎn)了。
工作人員讓我們都坐到桌子的一邊去。我剛好坐在中間。這時(shí)，又有兩個(gè)銀行工作人員進(jìn)來(lái)了。這兩個(gè)應(yīng)該就是銀行的領(lǐng)導(dǎo)人物了。她們?cè)谖覀兊膶?duì)面坐了下來(lái)，她們手里還拿著一大疊簡(jiǎn)歷之類的文件。就這樣就開(kāi)始面試了！我還以為是單獨(dú)面試呢。面試就兩個(gè)部分的內(nèi)容。首先是按座位順序自我介紹，然后是不按順序說(shuō)說(shuō)自己的特長(zhǎng)，適合干銀行什么職位。銀行領(lǐng)導(dǎo)再根據(jù)面試人員的回答提出一兩個(gè)問(wèn)題?？偟膩?lái)說(shuō)整個(gè)過(guò)程都挺簡(jiǎn)單的。僅用了30分鐘左右就結(jié)束了。之后就是說(shuō)什么讓我們等通知。我那十多頁(yè)的資料基本沒(méi)用上，因?yàn)樗齻兌紱](méi)問(wèn)我們銀行專業(yè)性的問(wèn)題。
招商銀行的第一輪面試就這樣結(jié)束了。
線上面試的心得體會(huì)篇二十二
1，一定要自信，可以來(lái)到面試，就已經(jīng)說(shuō)明了你自己很有實(shí)力，哪怕你是最后一名參加面試的，你也要表現(xiàn)得比誰(shuí)都牛，在老師面前應(yīng)該表現(xiàn)得特自信，但千萬(wàn)不要過(guò)，表現(xiàn)成自滿了.
2，面試時(shí)不要過(guò)于浮夸，該說(shuō)時(shí)候說(shuō)，不該說(shuō)時(shí)千萬(wàn)不要搶著說(shuō).我們考的是藥學(xué)的研究生，不是考社會(huì)活動(dòng)家!!
3，對(duì)于老師的提問(wèn)要準(zhǔn)確回答，不要不懂裝懂.你才本科畢業(yè)，很多你都不懂的，不要顯的自己什么都知道，結(jié)果一說(shuō)就錯(cuò)很多.不清楚的就說(shuō)不清楚，說(shuō)聲不好意思，導(dǎo)師不會(huì)怪你的!
4，面試前看看你老師是做什么的，打個(gè)電話給老師問(wèn)問(wèn)可能的出題方向，會(huì)有一定幫助的
5，平時(shí)多提高的專業(yè)素養(yǎng)，腳踏實(shí)地，成功就會(huì)屬于你的. 從上班以后就忙個(gè)不停，一直都沒(méi)有時(shí)間來(lái)自己的blog上逛逛，研究生面試心得體會(huì)。要不就是好不容易有個(gè)想法，結(jié)果因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的關(guān)系，辛苦半天的東西就在一瞬間就消失了，更加沒(méi)有動(dòng)力和精神來(lái)寫(xiě)寫(xiě)東西?？纯蠢厦冉?jīng)常更新她的blog，我真是有點(diǎn)汗顏啊!
其實(shí)，在工作這段時(shí)間里，自己還是有了很多的看法，也體驗(yàn)了很多的經(jīng)歷，但是確實(shí)很難概括地表述。不過(guò)今天的體會(huì)和感慨確實(shí)很深，或許這與我的經(jīng)歷以及心理系老師的獨(dú)特視角有關(guān)。說(shuō)實(shí)話，我到現(xiàn)在為止，一直都沒(méi)有正式參加面試，即使有，我也無(wú)法清楚徹底地了解考官提問(wèn)的目的，更很難從他對(duì)我回答的滿意度以及他想從中獲取什么信息。今天，有幸參加了這個(gè)心理系的研究生面試，在眾多碩導(dǎo)的提問(wèn)和學(xué)生的回答中我確實(shí)體會(huì)到面試的目的和意義。因?yàn)?，我一直作為被面試的?duì)象，根本無(wú)法體會(huì)在這其中能有多大的作用，尤其緊張更阻礙了我對(duì)這些問(wèn)題的理解和判斷。而這點(diǎn)，我在今天就有深刻的體會(huì)了，身份的轉(zhuǎn)變使我更深入地了解問(wèn)題的含義以及學(xué)生回答的穩(wěn)妥。之后，導(dǎo)師的討論更讓我理解到他們?cè)谶x擇的側(cè)重和判斷。尤其是作為心理學(xué)的老師，他們能發(fā)現(xiàn)很多更為細(xì)微和隱藏的信息，從話語(yǔ)表達(dá)和肢體語(yǔ)言。當(dāng)然，每個(gè)導(dǎo)師的個(gè)性特點(diǎn)也決定了他們所關(guān)注側(cè)重的表現(xiàn)，但總的來(lái)說(shuō)還是相通的。首先，學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。除了書(shū)面表示的一些成績(jī)和學(xué)校的背景外，還有就是對(duì)知識(shí)構(gòu)建、觸類旁通的能力。這點(diǎn)肯定是導(dǎo)師最為關(guān)心的，因?yàn)檠芯可捅究粕慕逃Ｊ接懈镜膮^(qū)別。其次，學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)。在肯定能力的基礎(chǔ)上，導(dǎo)師更會(huì)考慮學(xué)生的性格特點(diǎn)。因?yàn)?，在研究生階段有很多不同方向，這些都需要不同特質(zhì)的人來(lái)完成，或者說(shuō)更能勝任。第三，學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)的閃光點(diǎn)。因?yàn)?，很多人面試都是短短幾分鐘的接觸，如何能給人以深刻的印象，這個(gè)就尤為重要了。呵呵，這個(gè)只是個(gè)人在面試后的體會(huì)，不過(guò)對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)是受益匪淺的。