總結(jié)不僅是對過去的一種總結(jié)，更是對未來的規(guī)劃和指導。寫總結(jié)需要充分發(fā)揮個人的思維和創(chuàng)造力，突出個人的觀點和見解。下面是一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考學習。
    安全管理制度總結(jié)篇一
    我院認真學習貫徹黨的“十八”大精神和新醫(yī)改政策，以“主動作為創(chuàng)一流”活動為契機，以創(chuàng)建“二級甲等”中醫(yī)醫(yī)院為目標，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的宗旨，發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提高醫(yī)療質(zhì)量。同時不斷加強醫(yī)療安全管理，排查醫(yī)療安全隱患，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，努力實現(xiàn)為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務。
    (一)嚴格落實醫(yī)療核心制度，強化醫(yī)療業(yè)務管理。
    醫(yī)院建立了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會，院長是第一責任人。建立了院科兩級醫(yī)療質(zhì)量管理組織的質(zhì)量保障體系，科主任負責本科醫(yī)療質(zhì)量管理工作，醫(yī)務科組織實施全面醫(yī)療質(zhì)量管理，指導、監(jiān)督、檢查、考核和評價醫(yī)療質(zhì)量管理工作，定期進行醫(yī)療質(zhì)量和安全教育，提出醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進方案，并建立質(zhì)量管理目標、指標、計劃、措施、效果評價及信息反饋等。
    醫(yī)院建立完善了醫(yī)療質(zhì)量管理責任追究制度，加強基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量管理，用《診療常規(guī)》、《臨床路徑》規(guī)范診療行為。嚴格執(zhí)行每周一次的業(yè)務大查房、每月一次的行政大查房和節(jié)假日院長、職能科室、科主任巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。全年實現(xiàn)醫(yī)療業(yè)務量：門急診_人次，同比增長_%，住院_人次，同比增長_%，床位使用率_%，各類手術(shù)_臺次，同比增長_%。住院治愈好轉(zhuǎn)率_%，搶救各類危重病人_人次，搶救成功率_%。全年完成部分縣級領導干部和部分單位企業(yè)職工的體檢工作，共計_人次。全縣慢性病體檢_人次，殘疾人體檢_人次。
    (二)優(yōu)化醫(yī)療服務流程，提高醫(yī)療服務質(zhì)量。
    我院堅持以“病人為中心”的服務理念，以“三好一滿意”為目標，完善了醫(yī)療服務的各項措施，做到安排合理、服務熱情、流程順暢，加強醫(yī)患溝通，促進醫(yī)患關系和諧，提高了病人滿意度;積極改善就醫(yī)環(huán)境，保持醫(yī)院整潔有序。扎實開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動，切實加強護理管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，夯實基礎護理服務，充分調(diào)動廣大護理工作者的積極性，努力為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務。
    (三)開展了病歷書寫質(zhì)量評比活動。
    按照國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》和《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》，進一步規(guī)范了病歷管理。建立考核機制，每月對門診處方、住院病歷進行一次抽查評議活動，加強病歷書寫考核。住院病歷甲級病歷率_%，無丙級病歷。
    (四)強化了醫(yī)院感染管理。
    按照《醫(yī)院感染管理辦法》和二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準(20xx年版)相關要求，制定了各種應急預案，對口腔科、手術(shù)室、急診科、內(nèi)鏡室和檢驗科等感染管理重點部門的加強管理和監(jiān)控。制定了《醫(yī)院感染管理手冊》、《科室醫(yī)院感染質(zhì)量自查本》，成立了院感質(zhì)控委員會，加強院感防控染管理工作，在生物監(jiān)測、消毒、醫(yī)療廢物回收、銷毀等方面嚴格落實有關制度，醫(yī)療廢物處理率為_%，醫(yī)院感染率為_%，全年開展現(xiàn)患率_次，實查率為_%，開展生物監(jiān)測_份，合格率_%，每季度進行院感相關知識培訓_次，參學率_%，全年_次院感理論知識考試，合格率_%,全年無大型院內(nèi)感染發(fā)生。
    (五)加強急診、急救工作。
    成立了以中醫(yī)藥人員為主的急救隊伍，強化醫(yī)務人員急救基本技能訓練，醫(yī)護人員能夠熟練、正確使用各種搶救設備，掌握各種急救技術(shù)。加強我院科室間協(xié)調(diào)能力，以適應復雜情況下應急搶救工作需要。
    (六)加強臨床輸血管理工作。
    加強輸血管理工作，嚴格執(zhí)行了《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》及《醫(yī)療用血管理辦法》等制度，嚴格執(zhí)行輸血技術(shù)操作規(guī)程，掌握輸血適應癥，科學合理用血，制定實施了控制輸血感染方案。全年輸血_人次，輸血量_毫升，成份輸血100%，無違規(guī)用血和輸血差錯事故發(fā)生。
    (七)加強了臨床檢驗質(zhì)量控制工作。
    根據(jù)《病原微生物實驗室生物安全管理條例》、《科室臨床實驗室管理辦法》等有關規(guī)定，全面加強了實驗室生物安全、質(zhì)量控制和管理工作;提供了24小時急診檢驗服務，滿足了臨床需要;對開展的臨床檢驗項目進行了室內(nèi)質(zhì)量控制和室間質(zhì)量評價。
    按相關要求、規(guī)定及時上報各類傳染病，全年共上報各類傳染病_例，死亡病例_例，無漏報、遲報和謊報病例。疫情信息網(wǎng)絡運行正常。
    (九)加強醫(yī)師定期考核。
    按衛(wèi)生部規(guī)定，每兩年對醫(yī)師定期考核一次，對醫(yī)師建立不良行醫(yī)行為、污點記錄檔案，要求醫(yī)師有良好的職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風。繼續(xù)教育學分達標。20xx年對_名執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理醫(yī)師進行考核，全部合格。
    (十)臨床路徑管理。
    針對醫(yī)院實際，醫(yī)務科制定了醫(yī)院的中醫(yī)臨床路徑管理規(guī)定，并牽頭制定了_個試點專業(yè)，_個試點病種的臨床路徑實施方案，全年進入路徑_例，入組率_%，變異_例，退出路徑數(shù)_例，臨床路徑例數(shù)占全部出院病例數(shù)比例_%.平均住院日_天。
    (十一)中醫(yī)藥指導工作。
    在縣醫(yī)學會的協(xié)助下，舉辦了_次全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓會，培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生共計_人，教學_學時，不僅使鄉(xiāng)村醫(yī)生能夠熟練掌握并應用中醫(yī)藥適宜技術(shù)，而且農(nóng)民群眾對于中醫(yī)藥適宜技術(shù)也能夠有深刻的認識和了解，充分享受到“少花錢，治好病”的實惠。
    護理工作以病人為中心，提高護理質(zhì)量，深化優(yōu)質(zhì)護理服務，確保護理安全為目標。認真落實各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。通過質(zhì)量控制阻斷和改變某些不良狀態(tài)，使護理質(zhì)量始終處于符合質(zhì)量標準要求的狀態(tài)。堅持每月護士長例會;每季度護理質(zhì)量管理會議;護理不良事件分析討論專題會;護理、醫(yī)療、后勤多部門協(xié)調(diào)會等，嚴格按工作計劃完成重點工作，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施。認真落實護理核心制度，堅持每季度查房和疑難病例討論工作。
    繼續(xù)在住院部開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)”活動，住院病人滿意度為_%。全年完成業(yè)務指標：搶救危重病人_人次，搶救成功率_%，住院病人數(shù)_人次，門診觀察病人_人次，靜脈輸液_人次，輸血_人次，靜脈推注_人次，肌肉注射及各類皮試_人次，導尿_人次，口腔護理_人次，洗胃_人次，氧氣吸入_人次，超聲霧化_人次，手術(shù)臺次_臺次，中醫(yī)護理(拔火罐、艾灸條、中藥外敷、中藥熏蒸、功能鍛煉、骨折愈合儀、耳穴埋豆、tdp等)_人次。護理文書書寫合格率_%，急救物品完好率_%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率_%，褥瘡發(fā)生次數(shù)為_，病人滿意率為_%。
    以堅持“強化素質(zhì)、完善管理、物盡其用、服務臨床”的原則，保障后勤供應。加強了醫(yī)療設備、器械、水、電、車輛、和院內(nèi)消防設施、通道管理，為醫(yī)院各項工作的開展提供保障。
    開展全員醫(yī)療質(zhì)量安全教育，提高了醫(yī)療安全意識。認真執(zhí)行《醫(yī)療質(zhì)量安全事件報告暫行規(guī)定》，《醫(yī)療質(zhì)量安全告誡談話制度暫行辦法》，我院制定了重大醫(yī)療安全事件、醫(yī)療事故防范預案和處理程序。進一步完善安全生產(chǎn)的組織領導、管理機構(gòu)、規(guī)章制度、操作規(guī)程及標準，明確人員配置要求，措施落實到位;對于重點部位、重點科室采取特殊管理和措施。醫(yī)院定期上報醫(yī)療質(zhì)量安全事件，全年共上報_件。全年無醫(yī)療事故發(fā)生。全年無醫(yī)療糾紛。
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    安全管理制度總結(jié)篇二
    第一條 本公司是以儲糖為主的大型物流企業(yè)，為切實加強倉庫消防安全管理，保護國家財產(chǎn)及職工生命免受火災危害，根據(jù)中華人民共和國《消防法》和《內(nèi)貿(mào)系統(tǒng)倉庫消防安全管理條例》等消防法規(guī)，結(jié)合本公司的實際情況，制定本制度。
    第二條 本公司實行逐級防火責
    任制；公司確定一名行政副職分管防火安全工作，推行安全目標管理，落實安全責任制。各部門負責人和各崗位職工均對本部位的消防安全管理工作負責，確保我司消防安全管理目標的實現(xiàn)。
    第三條 各駐司單位和駐司民工，必須服從本公司消防安全的統(tǒng)一管理，承擔相應的管理責任，共同維護國家財產(chǎn)的安全。
    第四條 本公司消防安全管理工作，接受屬地公安消防部門的指導、監(jiān)督。
    第二章 組織管理
    第五條 本公司消防安全管理工作，堅持“預防為主、防消結(jié)合”的方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，企業(yè)法人代表為本公司消防安全第一責任人，對本公司消防安全管理工作負責。
    第六條 為切實加強消防安全管理工作，我司建立了由公司黨政主要領導成員和各部室負責人組成的消防安全領導小組，保衛(wèi)部是消防安全領導小組的辦事機構(gòu)，負責消防安全日常管理工作。
    第八條 根據(jù)我司實際，建立義務消-防-隊，定期進行消防培訓及實際演練，積極開展自防自救工作，做到“三懂兩會”即：懂預防措施，懂儲存商品性質(zhì)和消防設備性能，懂防火滅火知識；兩會：會滅火戰(zhàn)術(shù)，會使用和排除消防設備、器材的故障。
    查，行政值班由帶班長負責組織實施。
    第三章 消防安全教育
    第十條 我司各級領導必須把消防安全教育工作列入議事日程，堅持經(jīng)常性的消防安全教育，推動全員安全防火意識和滅火技能的不斷提高，努力提高自防自救能力，確保國家財產(chǎn)和人身免受火災危害。
    第十一條 通過開展群防群治活動?，組織職工結(jié)合崗位工作實際，擺現(xiàn)象、找問題、查隱患、定措施、搞整改，確保消防安全工作目標的落實。
    第四章 火源管理
    確保安全。7、大風天（4級風以上）室外禁止明火作業(yè)。8、未經(jīng)批準私自動用明火的，保衛(wèi)部責令其停止動火作業(yè)，并按有關規(guī)定進行處罰。9、外來施工單位在我司進行明火作業(yè)，必須履行我司明火作業(yè)管理制度和其它有關規(guī)定。
    第五章 電源管理
    燃硬塑料管保護，每個庫房應在庫外單獨安裝電源開關箱，做到防雨防潮，安全用電。
    第十九條 庫房內(nèi)不準設置移動式照明燈具，嚴禁使用碘鎢燈和超過60瓦以上的白熾燈等高溫照明燈具，照明燈頭應裝在通道上方，其垂直下方與儲存商品水平間距不得小于0.5米。對我司庫房內(nèi)配備的吸濕機、軸流風機等電器設備，必須就近配置電源插扳，電源連接線必須使用相應功率的護套線，確保安全送電，各種電器設備工作期間，作業(yè)人員必須堅守崗位，離崗斷電。嚴禁在庫房內(nèi)使用任何非作業(yè)用電器具。
    第二十條 庫區(qū)電器設備的周圍和架空線路的下方嚴禁堆放商品，嚴禁在庫區(qū)亂拉臨時電線，不準超負荷用電，禁止使用不合格的裝置和漏電保護裝置，對各種機械設備易產(chǎn)生火花的部位要設防火裝置。操作人員使用電器設備過程中發(fā)生故障時，應立即切斷電源，停止使用，及時向?qū)I(yè)人員報告?（電工、維修工）。
    第二十一條 因工作需要必須架設臨時電器線路的，應由使用部門提前向保衛(wèi)部提出申請，經(jīng)審查批準后方可按裝。按裝的臨時電氣線路，必須符合電器按裝規(guī)范的有關規(guī)定，保證安全用電，用后及時拆除。第二十二條臨時電器線路使用期間，由使用部門監(jiān)管，電工負責維護，操作人員停止使用時必須及時切斷電源。臨時電器線路限期使用，最多不得超過一周，確需延期使用的必須辦理延期審批手續(xù)，否則由電工按期拆除。
    第二十三條 非電工人員嚴禁拆裝挪移臨時電器線路和設施，否則造成事故的，由使用部門負責人與肇事者承擔全部責任。
    第六章 儲存作業(yè)管理
    第二十四條 我司庫區(qū)、生活區(qū)設置醒目的防火標志，庫房內(nèi)嚴禁使用明火，如因工作需要動用明火作業(yè)時，應按第十四條明火作業(yè)管理要求執(zhí)行。
    第二十五條 庫房消防安全工作要按照“誰主管、誰負責”的原則，保管員為所分管的庫房、露天垛防火負責人，對所管轄的庫房、露天垛的防火工作負責。
    第二十七條 嚴禁將性質(zhì)相互抵觸、串味和滅火方法不同的商品混存，庫房內(nèi)
    要設立醒目標志，標明儲存商品的名稱、性質(zhì)和滅火方法。
    第二十八條 庫區(qū)和庫房內(nèi)應經(jīng)常保持清潔，對散落的包裝物、庫區(qū)落葉、雜草等應及時清除，妥善處理。
    第二十九條 進入庫區(qū)的所有機動車輛，必須配帶防火帽，并嚴禁進入庫房及在倉庫區(qū)域內(nèi)停放和修理。
    第三十條 裝卸作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)人員必須對庫區(qū)、庫房進行檢查，確認安全后方可離開。
    第七章 消防設施和消防器材管理
    第三十四條 對違反本制度，按有關制度規(guī)定處理。
    第八章 重點部位消防安全管理
    第三十五條 根據(jù)我司消防安全管理工作要求，我司確定變電室、鍋爐房和器材庫為消防安全的重點部位（以下簡稱部位）其消防安全要嚴格執(zhí)行中華人民共和國，《消防法》和上級部門及本公司頒發(fā)的各項管理制度。
    嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕違章指揮和違章操作。
    第三十七條 部位職工必須熟悉本崗位火災危險性及消防器材配置情況，配置的消防器材必須做到會使用、會保養(yǎng)。
    第三十八條 部位職工作業(yè)時必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和明火作業(yè)管理制度，外單位人員來檢查工作時，必須由主管領導或主管部門負責人帶領登記后方可進入。
    第九章 建筑防火管理
    第三十九條 我司新建、擴建、改建工程項目，必須嚴格執(zhí)行“天津市建筑防火管理辦法”，切實加強建筑防火管理，建筑防火從建筑設計抓起，直至工程驗收均要符合防火安全要求，并自覺接受公安消防監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)管。
    第四十條 建筑設計：新建、擴建、改建的工程項目設計，必須符合“建筑設計防火規(guī)范”和“天津市建筑防火管理辦法”的規(guī)定，必須有與火災危險性、建設規(guī)模、功能相適應的防火、滅火設施和器材等項設計，并經(jīng)公安消防機關審批后方可組織施工。
    第四十一條 基建人員應配合保衛(wèi)部向?qū)俚毓蚕罊C關辦理《建筑設計防火送審》手續(xù)，領取《建筑設計防火審批單》后，方可進行施工。
    第四十二條 新建、改建、擴建工程項目施工過程中，按“誰主管、誰負責”的原則，將防火安全管理工作貫穿于工程的全過程，搞好自審自驗工作。
    第四十三條 施工單位必須嚴格按照消防監(jiān)督機構(gòu)核準的防火設計圖紙施工，不準擅自更改；施工期間，施工單位和保衛(wèi)部應加強對施工現(xiàn)場及施工人員駐地的防火工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到邊檢查邊整改，防止火災事故和各類災害性事故的發(fā)生。
    第四十四條 建設工程竣工后，須經(jīng)公安消防監(jiān)督機構(gòu)依照工程防火設計等資料對建筑工程及消防設施進行驗收，收到公安消防監(jiān)督機構(gòu)《防火驗收合格證》后，方可投入使用，否則應按公安消防監(jiān)督機關《防火驗收意見書》進行整改。
    第四十五條 凡在我司施工的單位必須嚴格執(zhí)行我公司《消防安全管理制度》及各項規(guī)章制度，并簽定“安全防火責任書?”，承擔相應防火安全責任。
    第十章 消防安全檢查和隱患整改制度
    第四十六條 依照逐級防火責任制，我司實行三級防火安全檢查制度，即公司月查、部室周查、班組日查。各崗位執(zhí)行一日三查，即班前、班中、班后檢查。
    應及時采取措施進行處置，并向上級有關部門或人員報告。
    第四十八條 保衛(wèi)部應堅持開展經(jīng)常性防火安全檢查，并積極配合上級主管部門和公安消防監(jiān)督機關適時開展各類專項檢查。
    第五十條 防火檢查過程中發(fā)現(xiàn)的火險隱患，依照“誰主管、誰負責”的原則分級進行整改，對火險隱患，必須做出詳細記錄，建立檔案，依照“三定”原則，即定人員、定措施、定時間限期整改，不準拖延扯皮。對不能及時整改的火險隱患，應采取必要的防范措施，以確保安全，并報上級備案。
    第五十一條 凡有條件整改而拖延不改的，由消防安全領導小組下達“火險隱患整改通知書”限期整改，對不按“火險隱患整改通知書”意見整改的，按消防安全獎懲制度執(zhí)行。
    第十一章 火災事故調(diào)查、處理規(guī)定
    第十二章 消防安全工作獎懲制度第五十五條對在防火安全工作中做出突出貢獻和滅火過程中表現(xiàn)突出的有功人員，對違反消防安全管理制度。
    安全管理制度總結(jié)篇三
    編制：金光榮、審核：批準：
    昆明紅云化工生產(chǎn)有限公司。
    安全生產(chǎn)是直接關系到國家和人民生命財產(chǎn)的重要工作，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重中之重。
    一、總經(jīng)理是本公司安全生產(chǎn)中的第一責任人，對安全工作負全面責任，負責確定本公司的安全環(huán)保工作目標，全面掌握安全生產(chǎn)情況，提出要求和改進決擇。
    二、副總經(jīng)理配合總經(jīng)理指導的工作范圍對安全生產(chǎn)工作負責，加強對安全生產(chǎn)技術(shù)人員的培訓和生產(chǎn)技術(shù)改進工作，組織制定安全生產(chǎn)管理制度和安全環(huán)保制度。
    三、安全環(huán)保部配合總經(jīng)理對公司的生產(chǎn)安全環(huán)保負責監(jiān)督、檢查、處罰工作、配合車間建立一整套生產(chǎn)安全管理、玩忽職守的按第十六條處罰。
    四、生產(chǎn)部對所有車間的安全隱患排查整改和制度的監(jiān)督實施負責、如果對經(jīng)過確認的隱患安排處理不及時、對安全環(huán)保工作配合不及時、違章指揮造成事故的承擔一切責任并按第十六條給以處罰。必須經(jīng)常對車間主任、班長做安全操作培訓。及時修改操作規(guī)程、并監(jiān)督執(zhí)行并配合車間建立一整套生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理制度。
    1發(fā)生人身傷亡等事故的責任劃分和經(jīng)濟損失的賠償界限。
    六、公司領導要經(jīng)常檢查各部門的安全情況，分析討論事故發(fā)生的隱患，研究發(fā)生事故的規(guī)律，吸取發(fā)生事故的教訓，總結(jié)經(jīng)驗，立即采取防范措施，組織學習安全生產(chǎn)技術(shù)知識及法律法規(guī)，布置總結(jié)安全工作。
    七、車間主任是本車間安全生產(chǎn)的第一責任人，對自己本車間的安全負責。必須不定期的對本車間進行人員、設備的安全監(jiān)督檢查、高處作業(yè)（高于2米）動火作業(yè)和有危險因素的作業(yè)、在做好安全防護工作后報安全環(huán)保部現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查批準后方可進行作業(yè)、（車間主任）必須全過程現(xiàn)場安全監(jiān)督作業(yè)。必須結(jié)合本車間生產(chǎn)實際，建立一整套生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理制度，認真執(zhí)行各項制度，對于執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題及時報告、修改、補充、使之完善。
    上崗人員必須分工明確，一般情況不得混崗、串崗，執(zhí)行工藝規(guī)。
    程與安全操作規(guī)程時對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，特殊情況下的施工操作需要有專人監(jiān)護。（例如：停電、送電、需要進入設備進行清理或檢修的）。
    建立好安全生產(chǎn)臺賬，做好安全會議檢查，整改安全教育，安全。
    事故統(tǒng)計處理等原始記錄。
    對于生產(chǎn)中發(fā)生的任何事故不得弄虛作假，隱瞞不報，一經(jīng)查出，要嚴加追究責任予以處罰。
    發(fā)生事故后要及時向領導報告，事后要將事故的全部經(jīng)過用書面。
    形式寫出詳細報告，并做好記錄。
    對發(fā)生的事故，必須堅持“四不放過”的原則（即事故原因不查。
    清不放過，事故責任人不得到處理不放過，廣大職工未受到教育不放過，安全隱患不排除不放過）。提高職工執(zhí)行各項規(guī)章制度的自覺性，增加法制觀念，對違章作業(yè)不聽勸告玩忽職守或強令工人冒險作業(yè)，發(fā)生人身傷亡和嚴重經(jīng)濟損失事故的，要按照國家法律法規(guī)追究領導責任和刑事責任。
    八、倉庫管理要積極配合工作，搞好防洪、防盜等工作，熟悉原。
    材料的性質(zhì)，保證貨物的堆放安全，貨物的品名必須整齊、清晰、準確，離開墻面0.8米。出入庫臺賬必須整潔。
    九、為防止人身傷亡事故，杜絕習慣性違章，要嚴格遵守下列安。
    全操作規(guī)程：
    十、所有設備必須有明顯清晰的標志，注明名稱、編號，閥門開。
    關方向，電器刀閘要有分合標志，危險部位要有警告牌。
    電器設備的修理不論在高壓或低壓電器上工作，必須停電后并有。
    專人監(jiān)督方可進行，并出示斷電檢修告示牌。違反者每人次罰款100元。（車間主任及作業(yè)人員）。
    十一、進入車間的所有人員及上班職工、必須佩戴安全帽、防塵。
    口罩。違反者每人次罰款20元。（車間主任及作業(yè)人員）。
    十二、高處作業(yè)必須先做好安全防護措施工作后、報告安全環(huán)保。
    十三、進入化成室、氟吸收室、烘干機、沸騰爐、貯藏罐等容。
    器內(nèi)工作必須先進行置換通風，排凈有毒有害氣體后拉閘停電，并在電柜處掛上“有人工作，切勿合閘”警告牌，必要時還要派專人監(jiān)護，照明電源必須用低于36v的電壓，穿戴好勞動防護用品，一切準備完畢方可進入設備內(nèi)工作，違反者罰款50元，（車間主任及作業(yè)人員）。所發(fā)生的事故責任自負。
    十四、所有三角皮帶機齒輪傳動設備，必須裝上防護罩，嚴格防。
    止鐵器、石塊、破布、扎線、編織袋等雜物流入生產(chǎn)線內(nèi)，預防機械損壞。機械運轉(zhuǎn)時嚴禁在上面敲擊，嚴禁將頭手伸入機械行程范圍內(nèi)。
    十五、貯酸或抽酸設備有異常情況要及時處理，嚴禁有跑冒滴漏。
    現(xiàn)象，硫酸濺到人體上必須立即用清水洗凈后再擦上氨水。
    十六、禁止違章指揮和違章作業(yè)，違章指揮所發(fā)生的工傷由指揮。
    十七、所有特殊工種必須持證上崗、氧氣、乙炔必須隔離5米以。
    間主任及作業(yè)人員）。由此引起的機械事故及人身安全事故負全部責任。
    十九、上班時嚴禁打赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子等，身。
    體不能裸露。嚴禁打毛衣、下棋、玩撲克、吹牛、看書報雜志等與工。
    作無關的事，違者罰款50元，（車間主任及作業(yè)人員）。發(fā)生的事故，責任自負。
    二
    十、兩人以上鏟料時相隔距離在兩米以上，駕駛員倒車時裝車。
    工必須站在車身側(cè)面1米以上遠，違反者發(fā)生的事故后果自負。
    二十一、在廠區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)庫的所有車輛（東風車、裝載機、農(nóng)用車、叉車）上除駕駛員外嚴禁坐人，時速必須控制在20公里以內(nèi)行駛，違反者每次罰款50元，（車間主任及作業(yè)人員）。發(fā)生的后果責任自負。
    二十二、機械的啟動和停止只準崗位專職人員負責，其他人員一。
    律不準亂動，違反者每次罰款200元，（車間主任及作業(yè)人員）。發(fā)生的事故負全部責任。
    二十三、嚴禁帶小孩、親戚、朋友到生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)玩耍，沒有公司。
    領導和車間領導陪同，外來人員一律不允許到生產(chǎn)車間或崗位上參觀，發(fā)現(xiàn)者立即制止，違反者處以重罰，發(fā)生安全事故，公司不負任何責任。
    二十四、本制度于2014年6月修改發(fā)布實施，凡以本制度發(fā)生。
    沖突的（除國家規(guī)定的法律法規(guī)外）一律按本制度執(zhí)行。
    昆明紅云化工生產(chǎn)有限公司安全環(huán)保部2014年6月第3次修改。
    本制度實用于昆明紅云化工生產(chǎn)有限公司。
    安全管理制度總結(jié)篇四
    1目的貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強企業(yè)安全教育工作，增強員工的安全意識和安全能力，減少工傷事故發(fā)生。
    2適用范圍。
    本規(guī)定適用于工程處所有員工的安全教育培訓。
    3職責。
    4.1企業(yè)各級管理人員和技術(shù)人員的安全教育培訓，采用崗位不脫產(chǎn)教育培訓方式，由質(zhì)安科負責組織實施，學習內(nèi)容主要是：國家和地方有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。每季度不少于1次。
    4.2企業(yè)各級質(zhì)安員除接受崗位不脫產(chǎn)教育培訓，每年還要參加一次專門脫產(chǎn)的安全生產(chǎn)業(yè)務培訓班學習，由質(zhì)安科組織實施，學習內(nèi)容主要是：安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)。辦班時間每次不少于1-3天。
    4.3操作工人的安全教育培訓，分別由質(zhì)安科項目部、班組長主持進行新工人入場的三級教育。教育內(nèi)容為：安全生產(chǎn)有關法規(guī)、方針、政策、事故典型、項目部的安全生產(chǎn)和勞動紀律、工程特點、施工現(xiàn)場環(huán)境、可能存在的不安全因素、發(fā)生事故的應急措施、各工種的安全操作規(guī)程等，同時項目部對操作工人作業(yè)部分項目安全技術(shù)交底。
    4.4特種作業(yè)人員（包括電工、焊工、架子工、起重工、塔吊司機及指揮人員等），在通過專業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，按勞動部門規(guī)定，定期進行復審，此項工作由質(zhì)安科和物機科負責。
    4.5新進場工人及老工人轉(zhuǎn)崗、換崗、在重新上崗前，均應接受本規(guī)定4.3的培訓，經(jīng)考核合格后，方能上崗。
    5.1各級安全生產(chǎn)管理部門，按《教育培訓管理辦法》8.2的要求，記錄安全培訓教育情況。
    5.2安全教育培訓的師資，一般由工程處內(nèi)部具有中級以上工程技術(shù)職稱和多年從事安檢工作的人員擔任，在進行本規(guī)定4.2質(zhì)安員培訓時，可聘請主管部門的專家任教。
    5.3培訓使用的教材，由質(zhì)安科收集建設部和建筑安全主管部門統(tǒng)一審定的培訓大綱和教材。
    安全管理制度總結(jié)篇五
    三、時間、地點例會時間于每月一次，例會地點市社五樓會議室；
    會議時間、議題、主持人、記錄員、與會人員、缺勤人員、詳細會議內(nèi)容、商議結(jié)果等；
    所有參加會議的人員應將手機設置在無聲或震動狀態(tài)下。
    安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的主要目的是督促生產(chǎn)經(jīng)營單第一、位認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)及國家標準、行業(yè)標準的各項規(guī)定，具備安全生產(chǎn)條件，落實主體責任，糾正違法行為，排除事故隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
    山、危險化學品、煙花爆竹、工貿(mào)企業(yè)等危險性較大行業(yè)的監(jiān)督檢查，并將安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作列入工作計劃，認真組織實施。
    獨組織檢查或會同有關部門聯(lián)合檢查等多種形式進行，并統(tǒng)一采用相關安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書。
    參加，出示有效的監(jiān)督執(zhí)法證件，并為被查單位保守技術(shù)秘。
    密、商業(yè)秘密。監(jiān)督檢查不得影響被查單位正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。
    間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，由檢查人員和。
    被檢查單位負責人簽字，被檢查單位負責人拒絕簽字的，檢查人員應當將情況記錄在案，并向局領導及時匯報。
    為止。對依法應當給予行政處罰的違法行為，應依相關程序進行處罰。
    當責令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，責令暫時停產(chǎn)停業(yè)或者。
    停止使用；重大事故隱患排除后，經(jīng)審查同意方可恢復生產(chǎn)。
    經(jīng)營或使用。責令暫時停產(chǎn)、停業(yè)或停止使用和恢復生產(chǎn)經(jīng)。
    營或使用，監(jiān)督檢查人員應事先向分管局長或局長匯報，經(jīng)。
    同意后實施。
    善歸檔保管。
    第一條，安全隱患排查工作，由安全工作領導小組按有。
    關規(guī)定安排排查人員；各排查人員必須有高度的警惕性，極。
    強的責任感、使命感，按有關安全規(guī)章及規(guī)定高質(zhì)量完成工。
    作任務、責任目標。
    員，因此消除安全隱患的重點是做好安全防范工作，要根據(jù)。
    各崗位的特點，想法保證設施設備的安全性。
    觀察，一周一小查，一月一大查）。
    第五條，排查專人在排查時要認真仔細，不能有任何疏。
    漏，除不可抗原因外，出現(xiàn)安全事故，追究責任人的責任。
    第六條，排查專人在排查時要作好記錄，有險情隱患應。
    應及時向上級報告。
    責安全隱患的排查與排除。未履行好自己的職責，造成安全事故的，由責任人直接負責。
    第八條，人保科要負責進行安全教育和安全管理，其它。
    機關干部是一崗雙職，要盡到安全教育與管理的責任。
    梅河口供銷社安全信息及事故報告制度。
    為規(guī)范安全事故報告工作，落實事故責任追究第一條。
    生產(chǎn)經(jīng)營單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造第二條。
    一一發(fā)生下列情形之一的事故，應當報告：第三條,)()(()(1次造成死亡。
    一，但事故性質(zhì)暫時界定不清的各類安全事故，仍應當按照本規(guī)定報告。7。
    事故信息報告應遵循下列時限規(guī)定：第四條。
    生產(chǎn)經(jīng)營單位應當于半小時內(nèi)向安監(jiān)辦和負有安全)一(生產(chǎn)監(jiān)管職責的相關部門報告。
    辦和負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的相關部門。接報后，應即時通。
    知負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的有關部門趕赴事故現(xiàn)場進行先。
    期處置。
    （三）市社和負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的相關部門接到事小時內(nèi)書面報告2故報告后，應根據(jù)初步調(diào)查的事件性質(zhì)在上級相關部門。
    （四）凡發(fā)生事故的屬地派出所和負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職。
    責的相關部門需報上級部門的生產(chǎn)安全事故材料，應先報送。
    調(diào)查后，形成統(tǒng)一口徑后上報，以確保事故的客觀、真實、準確。
    事故報告遵循“誰主管，誰主報”的原則。各負第五條。
    有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的部門接到事故報告后，應按規(guī)定時限。
    事故已造成傷亡或失蹤人數(shù)，初步估計的直接經(jīng)濟)四(析；
    其他情)六(事故搶救進展情況和已經(jīng)采取的措施；)五(損失；
    況。
    生產(chǎn)安全事故xxx應急救援預案。
    為防止重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生，完善應一、編制目的。
    定本預案。
    市供銷社成立事故應急救援二、應急組織機構(gòu)與職責。
    指揮部和相應的應急救援工作組。
    指揮部組成人員和職責1市供銷社主任揮：褚振明指總。
    市供銷社副主任副總指揮：徐泰德。
    市供銷社監(jiān)事會副主任田占陽。
    市供銷社計財科科長杰員：烏成市供銷社行政辦公室主任劉志邦。
    市供銷社監(jiān)事會辦公室主任李井泉。
    市供銷社司機劉秉泰、指揮部主要職責：2）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（）保證本部門安全生產(chǎn)有效實施；2（1）組織本部門安全檢查，及時消除安全事故隱患；3（）組織制定并實施安全事故應急預案；4（）負責現(xiàn)場急救的指揮工作；5（）及時、準確報告生產(chǎn)安全事故。6（、工作組組成成員和職責3滅火、救護組：負責消防、搶險、救護。
    成員：徐泰德、烏杰、李井泉、王廣新。
    通訊聯(lián)絡組：負責通訊、供應、后勤。
    成員：劉志邦。
    運輸組：負責運送傷員。
    成員：田占陽、劉秉泰。
    三、預防與預警、事故預防措施11（）建立健全各種規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任；）定期進行安全檢查，強化安全生產(chǎn)教育；2（）車間、庫房加強通風、完善避雷設施；3（）采用便捷有效的消防、治安報警措施；4（10）保證消防設備、設施、器材的有效使用。5（、應急電話：2120醫(yī)療急救：110匪警：119火警：
    四、應急響應。
    ”報警求救，并到明顯位置119）通訊組視火情撥打“6（引導消防車；
    節(jié)假日和汛期值班制度xxx。
    一、為貫徹社會治安綜合治理方針，加強內(nèi)部安全保衛(wèi)。
    防止犯罪分子的破壞活動，維護正常的工作秩序，值班工作，確保集體財產(chǎn)及干部職工的人身安全，及時處理突發(fā)事件，保持穩(wěn)定。特制定本制度。
    二、安全保衛(wèi)工作必須堅持黨的領導，依靠群眾，貫徹。
    相互，日程，做到與市社“同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)”
    間必須支持、配合，齊抓共管。
    四、為加強對安全保衛(wèi)和值班工作的領導，局成立安全。
    成員：各科室、所保衛(wèi)和值班工作領導小組。組長：葛輝。
    負責人、門衛(wèi)。其職責如下：、貫徹執(zhí)行黨和國家的法律法令和上級有關安全保衛(wèi)1。
    和值班工作方面的規(guī)定，組織安排安全保衛(wèi)教育，增加干部。
    故隱患。、負責保衛(wèi)和值班設施建設，不斷改善工作環(huán)境，促4進保衛(wèi)工作的開展。
    五、各科室、所負責各單位的安全保衛(wèi)工作，下班前關。
    好門窗、電燈和一切電器，防止發(fā)生意外。
    六、嚴格按規(guī)定值班，機關雙休日和節(jié)假日要安排人員。
    值班，緊急防汛期和其他特別情況下要安排夜間值班；一般。
    小時有人24情況下下班時間和夜間由門衛(wèi)負責值班。每日。
    接聽電話、處理事務。人員要求兩人以上。
    七、值班人員應做好記錄，完善交接手續(xù)。機關值班人員要到門衛(wèi)處簽到。值班期間不得脫崗。
    八、值班期間發(fā)現(xiàn)問題，要及時向領導或安全保衛(wèi)和值。
    班工作領導小組匯報，遇有重大、緊急情況，還須及時向市。
    政府匯報。
    安全管理制度總結(jié)篇六
    《小學安全管理辦法》是學校管理的法規(guī)性文件，是第一個以10部委部長令的形式發(fā)布的有關小學安全管理工作的文件；是第一個與新修訂的《義務教育法》配套的法規(guī)性文件。長期以來，黨中央、國務院對小學生的安全健康成長十分重視，全社會也給予了高度關注。
    《小學幼兒院安全管理辦法》的基本特點體現(xiàn)在幾個方面：
    一是內(nèi)容全面。既規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度與管理要求，也規(guī)定了校園周邊安全管理職責與管理要求；既規(guī)定了教育部門與學校的安全管理職責，也規(guī)定了其他部門的安全管理責任，內(nèi)容比較全面，涵蓋了小學安全工作的各個方面。
    二是注重制度建設。規(guī)定了有關部門關于學校安全管理的聯(lián)席會議制度，設專章規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度。
    三是針對性很強?！掇k法》認真總結(jié)近年來新出現(xiàn)的學生安全事故的原因和特點，力求進行有針對性的規(guī)范。
    四是規(guī)定非常具體，可操作性很強?！掇k法》對學校的安全管理措施作了具體的規(guī)定，比如，針對集中上下樓梯時易造成學生踩踏事故，《辦法》提出“學校應當合理安排學生疏散時間和樓道上下順序，并安排人員巡查”。
    《小學幼兒園安全管理辦法》較好地體現(xiàn)和貫徹了《義務教育法》關于學校安全的規(guī)定，主 要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    第一，校園周邊安全管理?！读x務教育法》第23條規(guī)定，各級人民政府及其有關部門依法維護學校周邊秩序，為學校提供安全保障。《辦法》專設“校園周邊安全管理”一章，有針對性地對政府有關部門應當履行的校園周邊安全管理職責作出明確規(guī)定，有利于安全管理中依法管理、各負其責方針的落實。
    第二，校內(nèi)安全管理。結(jié)合《義務教育法》第24條第1款關于加強校內(nèi)安全制度建設和安全管理、以及對學生進行安全教育等規(guī)定的精神與要求，《辦法》分設“校內(nèi)安全管理制度”、“日常安全管理”、“安全教育”三章，以比較多的條款，對校內(nèi)安全問題作出全面具體的規(guī)定，為落實關于校內(nèi)安全的法律規(guī)定提供了較好的工作基礎。
    第三，校舍安全管理。校舍是保障義務教育實施的重要的、基本的條件，校舍安全也是比較突出的實際問題，亟需解決?！读x務教育法》第24條第2款以及法律責任一章中的第52條對政府保障校舍安全的義務作出了明確規(guī)定?！掇k法》則主要從學校加強安全工作的角度，對進行校舍安全檢查和危房報告作出了規(guī)定，有利于各有關義務主體全面貫徹落實法律的規(guī)定，共同保障校舍安全和師生生命安全。
    作為戰(zhàn)斗在教育工作最前線的老師，我會依法履行自己的安全管理職責，與其他老師一道，共同做好學校安全管理工作，認真為學生服務，切實保障學生的安全，讓家長放心。
    寒假期間通過網(wǎng)絡認真學習了了《中小學幼兒園安全管理辦法》，“辦法”是學校管理的法規(guī)性文件，是第一個以10部委部長令的形式發(fā)布的有關中小學安全管理工作的文件；是第一個與新修訂的《義務教育法》配套的法規(guī)性文件。長期以來，黨中央、國務院對中小學生的安全健康成長十分重視，全社會也給予了高度關注?！吨行W幼兒園安全管理辦法》內(nèi)容全面，既規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度與管理要求，也規(guī)定了校園周邊安全管理職責與管理要求，涵蓋了中小學安全工作的各個方面；它還注重制度建設，規(guī)定了有關部門關于學校安全管理的聯(lián)席會議制度，設專章規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度。 它還有較強的針對性。認真總結(jié)近年來新出現(xiàn)的學生安全事故的原因和特點，力求進行有針對性的規(guī)范。；它的規(guī)定非常具體，可操作性很強。比如，針對集中上下樓梯時易造成學生踩踏事故。
    《中小學幼兒園安全管理辦法》 結(jié)合《義務教育法》，制定了關于加強校內(nèi)安全制度建設和安全管理、以及對學生進行安全教育等規(guī)定的精神與要求，《辦法》分設“校內(nèi)安全管理制度”、“日常安全管理”、“安全教育”三章，以比較多的條款，對校內(nèi)安全問題作出全面具體的規(guī)定，為落實關于校內(nèi)安全的.法律規(guī)定提供了較好的工作基礎。《辦法》規(guī)定要建立部門間互相協(xié)作的安全管理工作機制。要求建立健全和全面落實安全工作責任制和事故責任追究制，這包括學校舉辦者、政府有關部門、學校等負有學校安全管理職責的各有關方面和主體的責任。辦法》明確了校內(nèi)安全管理制度?！掇k法》專門設有一章，對校內(nèi)安全管理制度作出了明確具體的規(guī)定。
    “校內(nèi)安全管理制度”對校內(nèi)安全管理制度建設提出了總的要求，同時對校長負責制、門衛(wèi)制度、校內(nèi)安全定期檢查和危房報告制度、消防安全制度、食堂衛(wèi)生制度、實驗室管理制度、學生安全信息通報制度、住宿學生安全管理制度、校車管理制度、安全工作檔案等學校應當建立健全的各項具體的安全管理制度作出了明確規(guī)定。第四章主要針對大型集體活動、體育活動、上下學與家長的交接、樓道上下秩序與晚自習等日常管理中容易發(fā)生安全事故的領域與環(huán)節(jié)作出了明確的安全管理要求，并進一步明確了學生及其監(jiān)護人的基本義務。
    作為工作在教育工作最前沿并且負責全校的全面工作，我會依法依法履行自己的安全管理職責，和其他老師一道，共同做好學校安全管理工作，認真為孩子服務，認真為家長服務，認真為社會服務。
    安全管理制度總結(jié)篇七
    一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
    二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。
    三、
    公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。
    四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓。
    1．企業(yè)法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次，學習時間不少于30學時。
    2．安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于40學時。3．其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于20學時。4．工人的安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。5．上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上，成績合格者方可上崗。
    五、新工人入場必須經(jīng)過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：1．公司一級的安全培訓教育主要內(nèi)容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。
    2．工程項目進行第二級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內(nèi)容：工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在不安全因素等。
    學習時間不少于15學時。
    3．班組進行第三級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內(nèi)容：本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不少于20學時。
    4．以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。
    六、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內(nèi)容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練，經(jīng)考試合格者方可變換。
    七、特種工程（電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人）取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時間不少于15學時。
    八、根據(jù)本制度，每年由勞資（教育）部門列出培訓計劃，進行培訓教材和師資準備，并監(jiān)督實施。
    九、凡是經(jīng)教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習（學習時間誤工費和學費自理），如果二次不合格，將調(diào)離崗位或辭退。
    安全管理制度總結(jié)篇八
    1.1本制度所指的安全生產(chǎn)教育培訓主要是指：安全技能、安全技術(shù)知識、安全意識、安全法制教育等。
    2.1安全生產(chǎn)教育培訓管理的主管部門為公司人力資源部，負責公司、分公司、項目部主要負責人、各類專業(yè)人員、施工作業(yè)人員的安全教育培訓計劃和教育培訓資金計劃。
    2.2公司安全部為安全生產(chǎn)教育培訓管理的協(xié)助部門，協(xié)助人力資源部安全生產(chǎn)教育培訓計劃的實施，負責安全教育培訓教師的配備和教材講義的準備。
    2.3分公司的人力資源管理部門、安全生產(chǎn)管理部門按照分工，負責分公司的安全生產(chǎn)教育計劃、資金及實施，并作為公司安全生產(chǎn)培訓的延續(xù)。
    3.2公司招聘的新員工（指公司本部招聘的大學生、特殊技能的專業(yè)技術(shù)人員，如技師、操作人員等），進入施工現(xiàn)場必須實行三級安全教育培訓，三級安全教育培訓（公司、項目部、勞務隊或作業(yè)班組）分別不少于15學時、15學時、20學時。
    3.3公司聘用的勞務派遣人員（包括技術(shù)管理人員、勞務作業(yè)人員），必須持在勞務派遣單位接受公司級（一級）安全教育培訓的證明資料，進入現(xiàn)場工作或作業(yè)前，項目部、勞務隊或作業(yè)班組進行上崗知識、操作規(guī)程等方面安全教育培訓。
    3.4公司招聘的新員工，公司級安全教育培訓由公司或分公司人力資源部門組織。
    3.5施工現(xiàn)場新進場員工，安全教育培訓由項目部組織進行。3.6安全教育培訓后，必須建立安全教育培訓記錄和檔案，并進行書面總結(jié)評價。
    4管理人員安全教育培訓。
    4.1公司、分公司、項目部的主要負責人，按照國家有關規(guī)定要求，參加政府和公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓，經(jīng)考核合格后持證上崗。4.2其他管理負責人（包括公司、分公司職能部門負責人）的安全教育培訓由人力資源管理部門會同安全生產(chǎn)管理部門，按有關管理權(quán)限分層次組織實施，經(jīng)考核合格后方能任職。
    4.3專職安全管理人員應經(jīng)過安全教育培訓，考核合格取得相應的合格證書后方能任職。
    4.4專職安全管理人員的安全教育培訓由公司人力資源部或安全部統(tǒng)一組織，參加由地市級以上政府有關部門組織或經(jīng)過認可的安全培訓機構(gòu)崗位資格取證培訓。4.5安全教育培訓的主要內(nèi)容是：
    4.5.10傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法；4.5.11國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗等。
    5項目部從業(yè)人員安全教育培訓5.1項目部安全教育培訓基本要求：5.1.1嚴格執(zhí)行國家、地方政府、有關行業(yè)及公司、分公司對員工安全教育培訓的有關規(guī)定，適時組織員工和特種作業(yè)人員的安全教育培訓工作。
    5.1.2項目經(jīng)理、主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理、專職安全管理人員應該經(jīng)建設行政主管部門或者其他有關部門考核合格方可任職，即必須參加規(guī)定課時和規(guī)定內(nèi)容的安全教育培訓及年度考核，持有效的安全生產(chǎn)資格證件（三類人員安全生產(chǎn)考核合格證）上崗。
    5.1.3作業(yè)人員進入新的崗位或者新的施工現(xiàn)場前，必須進行安全生產(chǎn)教育培訓。未經(jīng)教育培訓或者教育培訓考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。
    5.1.4對轉(zhuǎn)場和變換工種的人員必須進行轉(zhuǎn)場和變換工種的安全教育培訓。
    5.2項目部安全教育培訓形式。
    項目部安全教育分為項目部、施工作業(yè)隊（班組）兩級教育和特殊工種安全教育三種形式。5.3項目部安全教育培訓。
    5.3.1教育培訓對象。主要對項目部各類管理人員進行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準規(guī)范及規(guī)章制度、安全生產(chǎn)管理和技術(shù)、應急救援預案和事故案例教育等。
    5.3.2安全教育培訓內(nèi)容主要包括：1.國家及地方政府有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)章制度、法制觀念和要求。
    2.業(yè)主、發(fā)包方和集團總公司及公司安全生產(chǎn)管理制度和要求。3.工程項目施工特點、重大危險源（作業(yè)危險因素和風險）的識別、分布及主要管理和技術(shù)控制措施。
    4.項目部應急救援預案基本內(nèi)容和典型的事故案例及應汲取的教訓。5.3.3安全教育培訓學習形式及教材。
    安全教育培訓可采用集中培訓和分散學習兩種形式，由項目部主管安全生產(chǎn)負責人或?qū)Ｂ毎踩珕T編制年度培訓計劃，報分管安全的領導審批，按計劃實施。培訓教材可選用國家有關部門認可的專用教材，也可由主管安全生產(chǎn)負責人或?qū)Ｂ毎踩珕T組織自行編制培訓教材，選用或自編教材應涵蓋主要培訓內(nèi)容。每次培訓均形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考試試卷和受培訓人員成績單，上述記錄歸入安全資料，建檔備案。
    5.4施工作業(yè)隊（班組）安全教育：
    5.4.1由項目部主管安全的副經(jīng)理或?qū)Ｂ毎踩珕T組織現(xiàn)場勞務作業(yè)隊長、班組長、施工現(xiàn)場帶班人員、現(xiàn)場安全員等關鍵崗位人員進行安全生產(chǎn)法規(guī)標準的教育，安全生產(chǎn)管理和技術(shù)、崗位職責、應急救援預案和事故案例的教育、現(xiàn)場安全注意事項、安全技術(shù)操作規(guī)程、本工種使用的機械設備、工具的性能和安全使用要求、個人防護用品的正確使用方法等。
    5.4.2安全教育培訓內(nèi)容主要包括：1.項目部施工生產(chǎn)基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的安全注意事項。2.施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。3.安全生產(chǎn)紀律和文明施工要求。
    4.本崗位的主要職責、潛在的風險、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全注意事項等。
    5.違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律產(chǎn)生的后果。6.防護用品發(fā)放標準、使用的基本知識。
    7.冬雨期、汛期、節(jié)假日前后、工種轉(zhuǎn)換等專題安全教育。8.新技術(shù)、新工藝、新設備和新材料應用時的安全操作方法和新崗位安全知識教育。
    9.與本崗位有關的應急救援預案和典型事故案例教育。5.4.3安全教育培訓學習形式及教材。
    安全教育培訓可采用集中培訓和分散學習兩種形式，由項目部主管安全生產(chǎn)負責人或?qū)Ｂ毎踩珕T編制培訓計劃，報分管安全生產(chǎn)的領導審批，按計劃實施。培訓教材可選用國家有關部門認可的專用教材，也可由主管安全生產(chǎn)負責人或?qū)Ｂ毎踩珕T組織自行編制培訓教材，選用或自編教材應涵蓋主要培訓內(nèi)容。每次培訓均形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考試試卷和受培訓人員成績單，上述記錄歸入安全資料，建檔備案。
    5.5特殊工種安全教育培訓：
    5.5.1電工、焊工、架子工、起重工、司索信號工、特種設備司機等特殊工種必須進行專業(yè)安全教育和操作技能培訓，考核合格取得特種作業(yè)相關證件后方可上崗，否則不得上崗從事特種作業(yè)。對特種作業(yè)人員的培訓、取證及復審等工作嚴格執(zhí)行國家及地方政府有關部門規(guī)定。上崗前需經(jīng)項目部設備管理人員或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T進行再培訓，對從事特種作業(yè)的人員要進行經(jīng)常性安全教育。5.5.2安全培訓教育主要內(nèi)容：1.學習掌握本工種作業(yè)的基本知識。
    2.本崗位職責、特種作業(yè)存在的不安全因素、隱患和安全注意事項、典型事故案例及應汲取的教訓。
    3.特種作業(yè)崗位的安全技術(shù)要領、安全操作技能和規(guī)定，防范事故的措施。
    4.各種特種作業(yè)對環(huán)境條件、員工身體素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)的具體要求，安全防護用品和設備的配置、維修和正確使用方法等。5.與本崗位有關的應急救援預案和現(xiàn)場應急處理措施等。5.5.3安全教育培訓學習形式及教材。
    安全培訓教育可采用集中培訓的形式，由項目部設備管理人員或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T編制培訓計劃，報分管安全生產(chǎn)的領導審批。培訓教材可選用國家有關部門認可的專用教材，也可由項目部工程技術(shù)、設備、安全管理等人員自行編制培訓教材，選用或自編教材應涵蓋主要培訓內(nèi)容。每次培訓均形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考核試卷和受培訓人員成績單，上述記錄由項目部物資設管理人員和專職安全管理人員兩方保存。未經(jīng)培訓考核合格的特種作業(yè)人員不得上崗作業(yè)。5.6項目部日常安全教育培訓要求：
    5.6.1各作業(yè)隊（班組）要認真開展班前安全講話等活動，活動內(nèi)容要有針對性，并做好班前安全活動記錄。
    5.6.2施工作業(yè)管理過程中出現(xiàn)以下幾種情況時，項目經(jīng)理應及時安排有關部門和人員對施工作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓，時間不少于2小時。
    （1）因故改變安全操作規(guī)程；（2）實施重大和季節(jié)性安全技術(shù)措施；
    6.2公司、分公司各部門組織的日常安全生產(chǎn)教育培訓（包括一級安全技術(shù)交底）記錄資料等檔案，由相關部門自行管理，并按照有關規(guī)定組卷歸檔。6.3項目部組織的各類安全教育培訓記錄資料等檔案，按照山西省《建設工程施工安全資料管理規(guī)程》或工程所在地政府建設主管部門建設工程施工安全資料管理的規(guī)定，收集、整理、組卷、歸檔、移交。7安全教育培訓記錄。
    7.1本單位安全教育培訓計劃（年度計劃或季度計劃或階段計劃等）。7.2《安全生產(chǎn)培訓教育計劃變更記錄表》（見附件1）。
    8.1違反本制度，有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：
    8.1.1公司、分公司、項目部主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定執(zhí)證上崗；
    8.1.2未按照規(guī)定對從業(yè)人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產(chǎn)教育和培訓，或者未按照規(guī)定如實告知有關的安全生產(chǎn)事項；8.1.3未如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓。
    8.2違反本制度，有下列情形之一的，責令限期改正；逾期未改正的，處以下罰款：8.2.1未對特種設備安全管理人員、作業(yè)人員進行安全教育和技能培訓的，處一萬元以上五萬元以下罰款。
    8.2.2未建立健全特種作業(yè)人員檔案的（安全教育培訓檔案），處1萬元以下的罰款。
    8.2.3使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處2萬元以下的罰款。
    8.2.4使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1萬元以上3萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。8.2.5特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。8.2.6特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處2000元以上10000元以下的罰款。
    附件5：本制度制定依據(jù)。
    1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國特種設備安全法》。
    3.《建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定》（中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部令第17號）4.《勞務派遣暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第22號）。
    5.《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號）。
    6.《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》（建質(zhì)[2008]75號）7.山西省《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定實施細則》（晉建建字[2009]152號）。
    安全管理制度總結(jié)篇九
    班組是項目生產(chǎn)活動的基本單位，也是員工進行施工作業(yè)和日常管理活動的主要場所。項目的安全生產(chǎn)、管理和各項規(guī)章制度的貫徹落實，也是通過班組活動來實現(xiàn)。因此，班組是項目的“細胞”，是項目各項工作的落腳點，完善班組的安全生產(chǎn)管理，務實安全生產(chǎn)的這個“根基”，就必須要做好班組安全工作，才能實現(xiàn)施工作業(yè)中“工作零違章、安全零事故”的目標。班組安全生產(chǎn)工作，應從以下幾個方面下功夫。
    1 強化員工安全意識，加強班組安全管理工作
    就是對班組的安全生產(chǎn)工作嚴格管理。首先加強班組員工安全意識，牢記“一失萬無”的警示，確保“萬無一失”的安全，統(tǒng)一思想認識。其次就是通過引入和實踐“以人為本”理念，促進全員化、精細化和強制化管理，全面落實安全生產(chǎn)責任制，認真執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，把班組的安全工作放在首位。再就是要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，杜絕出現(xiàn)“安全說起來重要、干起來次要、忙起來不要”和制止“三違”現(xiàn)象，并要做到嚴格按規(guī)章制度處理。同時，在施工作業(yè)中遵循“事前策劃辯識，事中預防控制，事后完善總結(jié)”的原則，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行安全管理制度及安全技術(shù)和組織措施，對施工作業(yè)全過程進行有效控制。
    2 積極抓好基層班組安全建設
    加強安全管理是維護項目生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境的重要內(nèi)容，而班組安全管理是其基礎。搞好班組安全管理必須切實解決班組安全管理中存在的一些問題，才能真正有效防止各種事故的發(fā)生。
    (1)制訂班組安全管理制度并嚴格執(zhí)行。安全管理制度是指導、維護安全管理、安全作業(yè)的依據(jù)，制訂安全管理制度必須具有較強的透明性和可操作性。班組安全管理制度要科學合理，有較強的執(zhí)行性，制訂了就不能說改就改，影響安全制度的連續(xù)性。在制度的執(zhí)行過程中，一要嚴格執(zhí)行和遵守，二要一視同仁絕不能遷就特殊員工。
    (2)堅持班組安全教育、培訓全員化和常態(tài)化。班組全員安全培訓教育是搞好班組安全管理的基礎。班組的安全培訓教育應針對本班組生產(chǎn)實際和職工的作業(yè)安全需求，采取集中與分散、站班會、專業(yè)會、脫產(chǎn)送培等多種形式，分析典型經(jīng)驗或事故案例，對要害崗位、特種作業(yè)人員、新上崗或換崗人員進行經(jīng)常性安全業(yè)務和操作技能培訓；堅持開好站班會和把握好班組安全活動的質(zhì)量，從而使班組安全教育常態(tài)化，不斷增強職工自保、互保和聯(lián)保責任意識。提高處理和防范事故能力和自我保護能力，從而避免和杜絕各類事故發(fā)生。
    (3)嚴格落實安措。從嚴從細落實各項安全措施是搞好班組安全管理的重要保障。施工準備階段安全設施應當同時準備，開工前就把安措有未落實做為一項重要的形式條件。班組員工要養(yǎng)成工前查安措，施工中注意安全的良好的安全習慣。制度定了，安措有了，落實時聽之任之，放任自流，班組安全管理也就隨風而逝，事故就會隨之而來。
    (4)班長和班組兼職安全員要注重班組安全檢查。安全檢查是搞好班組安全管理的重要一環(huán)。班組要經(jīng)常以自查互查、專項檢查等多種形式，對施工現(xiàn)場各類隱患進行及時查處和治理，糾正違規(guī)違章行為，堵塞管理上存在的漏洞，制訂嚴密的監(jiān)護措施，徹底消除事故隱患，以促進班組安全管理工作。應付上級單位和部門的安全檢查搞突擊，不利于整改，給班組安全管理也帶來了極大隱患。
    3 細處著手，加強班組安全檢查與整改，及時消滅不安全因素就是安全工作要做得細。班組在生產(chǎn)中對安全工作要做到勤檢查、細檢查，在檢查過程中要細致人微，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理和整改，切忌僥幸心理。認真細致召開每日站班會，會上反復強調(diào)各崗位及作業(yè)場所的主要危險因素和預防措施及控制方法，使每個班員在施工作業(yè)過程中心中有數(shù)，每個施工作業(yè)環(huán)節(jié)，都能符合安全生產(chǎn)的規(guī)范要求。班組應經(jīng)常組織學習一些單位的先進經(jīng)驗，取長補短，認真學習事故通報，分析事故發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓，舉一反三。班長作為班組的直接管理人員、排頭兵，在加強和提高自身業(yè)務素質(zhì)的同時，應當多引導的帶領大家學習，按時開展相互考查、作業(yè)分析、事故預想、技術(shù)問答和反事故演練等，讓每個員工都能熟練掌握本崗位的安全要求、操作技能以及處理突發(fā)事故的能力，建成學習型班組。多和員工談心，深入了解員工的思想波動情況，想員工之所想，急員工之所急，做到班前抓預防，班中抓聯(lián)防，班后多走訪，建成家庭式班組。班組成員在施工作業(yè)過程中要努力做到不忽視每一處疑點，不放過每一個隱患，及時準確地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
    4 落實責任，互相監(jiān)督，相互制約，實現(xiàn)班組“零違章”
    就是要認真落實安全生產(chǎn)責任制，做到責任明確，考核項目、考核標準、獎勵辦法明確。班長作為班組第責任人的角色，要始終做一個有心人，經(jīng)常對施工作業(yè)情況進行督促檢查，從人員、環(huán)境和機械設備的人手，對各種可能發(fā)生事故隱患及早消除，做到超前預防和控制，在執(zhí)行安全措施的全過程中，人人盡職盡責，共同接受規(guī)章制度的約束，真正做到“三不傷害”。在班組員工之間建立整體聯(lián)動安全制度，互相監(jiān)督，相互制約。要在班組中實行安全崗位動態(tài)管理，使安全責任落實到人，班組成員遵章守紀，在安全生產(chǎn)中做出貢獻的可給予物質(zhì)和榮譽獎勵；違章違紀危及安全生產(chǎn)者則按條例處罰，造成責任事故者應當受到重罰重處。達到班組每位員工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，按章辦事，反對習慣性違章，落實安全生產(chǎn)的責任制，一旦出現(xiàn)問題，嚴格按照“四不放過”的原則來辦，讓班組真正做到控制異常和未遂，崗位無隱患、個人無違章等，實現(xiàn)“零違章”班組。
    5 結(jié)束語
    健全管理制度，加大管理力度，落實安全生產(chǎn)責任制，在這種強大攻勢中，必將造就出一支好的隊伍，項目各層管理者責無旁貸。更為重要的是，抓緊班組安全建設，真正營造出違章可恥、守紀光榮的文明施工氛圍，使每一個員工都理解，安全是項目的生命線，也是每個員工的生命線。讓不管來自何方的協(xié)作人員，在項目統(tǒng)一的安全管理下，自覺提高安全防護意識，保護好自己和他人的生命不受傷害，企業(yè)的財產(chǎn)不受損害，共同構(gòu)筑合作雙贏的美好前景!
    我們班組是化工企業(yè)運行班組的普通一員，在日常的生產(chǎn)工作中，為了安全生產(chǎn)，我們學習新的管理制度，學習先進的管理方法，結(jié)合我們的實際情況，取長補短，總結(jié)一套適用于自己的管理方法。
    人們說世界上沒有兩個相同的腳印，別人的東西是好，我們也承認，但是拿來主義不一定有用，但是也不能否認，在這些管理方法中友它們的共性。這些共性的存在，是因為我們我們這些崗位上有很多的共同點，所以適用。
    一：在人員培訓方面，培訓的目的是相同的，為了更好的管理，管理工作如果沒有以培訓的方式導入，必然無法推動，也無法持續(xù)下去。所以“管理，始于培訓，終于培訓?！蔽覀儼嘟M的員工培訓的要點有以下幾個方面：
    1. 人格的培養(yǎng)
    培訓的首要任務一個人健全的人格。知識和技能的傳授只是培訓的第二位，如果缺乏應有的人格鍛煉，員工就容易在職業(yè)道德上產(chǎn)生一定的偏差。造成不良的影響。很多問題的產(chǎn)生，大部分都來自于心里作用，而不是客觀原因，讓員工精神和常識上的教導。是班組培訓的責任，要注重培養(yǎng)員工的向心力，讓員工了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)動機，傳統(tǒng)，使命和目標。使員工具備強烈的使命感和責任心。
    2. 培養(yǎng)員工的專業(yè)知識和正確的判斷力。
    沒有足夠的專業(yè)知識，不能滿足工作上的需要，但如果員工沒有正確的價值觀，也等于烏合之眾，無法促進企業(yè)發(fā)展過。
    不過，培養(yǎng)員工正確的判斷力，不是件簡單的事，所以，在培養(yǎng)員工時，平時就得多參考別人的意見，并和自己的想法作比較，以想出更好的方法。做出最妥善的決定。同時，鼓勵員工不斷地努力，相互學習，樹立正確的價值觀。
    對于新人，我們的方法是“以老帶新，明確責任?！眮硪晃恍碌膯T工，班組有了新的成員。在經(jīng)過班組安全教育后，根據(jù)其崗位的分配，給新的員工分配師傅。明確責任，這位新員工該階段的主要專業(yè)知識與操作技能由那個師傅傳授。例如：循環(huán)水崗位的巡檢，包括巡檢內(nèi)容，巡檢的范圍，對設備故障的判斷處理，，怎么調(diào)整壓力，在以往的工作中，什么設備出現(xiàn)的故障。這些對新員工的成長有促進作用。
    如果員工在過去的兩年內(nèi)沒有接受過任何培訓，他們的技能就可能過時了。員工接受培訓不僅僅是為了學習新的技術(shù)，也是為了讓他們系統(tǒng)地復習一下他們已經(jīng)掌握的技術(shù)，溫故而知新，在原有的基礎上有新的提高。不經(jīng)過系統(tǒng)新理論和新實踐的培訓，即使最優(yōu)秀的員工也跟不上技術(shù)的革新和進步。員工守著老一套的方法不思進取，墨守成規(guī)，他們就會失去很多機會。對于老員工的培訓，我們需要拓展，防范于未然，拓寬員工的知識面，使員工知其然，也知其所以然。我們在一段時間內(nèi)，有一個針對性的題目，以這個題目展開拓展。并附有一個考核，這段時間的內(nèi)容為考試內(nèi)容，檢測效果。根據(jù)效果復習。
    3.培訓員工的細心
    耐心細心，看起來似乎是不足掛齒的小節(jié)，其實是非常關鍵的。如果員工不懼備耐心細致的工作作風，就不可能生產(chǎn)出高品質(zhì)高附加值的產(chǎn)品。所以，班組要特別注意對員工實施這方面的訓練培養(yǎng)，對一些細節(jié)也要嚴格要求。不能馬馬虎虎，要根據(jù)指標認真完成。
    4.理論與實踐相結(jié)合
    具備一定知識的員工，如果缺乏迎戰(zhàn)困難，打破成規(guī)的精神，而被知識的條條框框所限制的話，其成就也是有限的。不要只用頭腦考慮，而要把學到的理論運用到實際的工作中去，在處理工作的過程中，充分運用所儲備的知識。知識是以用為目的，知識再多而不用，那也是沒用的。知識可以指導我們的工作，讓我們的工作得以順利的'完成，實踐可以檢驗我們的知識是否完備，那里有不足，這也是一個自我完善的過程。理論和實踐是分不開的。
    二：班組“反三違”管理
    1：建立班組管理制度和處罰細則
    班組在日常的工作中有一個健全的管理制度是必要的，沒有一個約束力，我們的工作就無法完成，對日常的我們?nèi)`現(xiàn)象給予相應的處罰。根據(jù)相應的條款給出相應的處罰，我們的處罰形式是多樣的，目的是讓大家認識到自己的錯誤。在大家的心里形成一個約束力，在出現(xiàn)習慣性違章是能想到，我這樣做事錯的，及時的改正的錯誤。使我們的行為進一步的規(guī)范。班組的安全管理制度，是大家齊心協(xié)力制定，完成之后，全體通過在執(zhí)行。要讓大家明白“安全為了誰”，明白了，才能理解班組的良苦用心，才會清楚為什么要這樣做。這樣我們的安全制度，才能成為有效的保護，才能當成善意的提醒。制定制度，如果沒有罰則，沒有處罰條款，就只能是一般性的要求，是軟弱無力的，對任何人都不構(gòu)成約束。
    2： 建立個人的違章臺賬
    為了讓每個人的行為有一個量化，我們建立個人違章臺賬。每個人在這個月的成績就一目了然。每一條細則都有相應的分數(shù)，所以，每個人在月底就有一個分數(shù)。這是一個公平的制度，自己就能給自己一個評價。自己給自己一個定位，我的不足在哪里?我以后在哪方面需要加強。不斷的完善自己。同時該項也是年度選舉先進個人的重要依據(jù)。
    3：建立個人的“自罰承諾”。
    自我管理是一個很難實現(xiàn)的制度，但是我們可以在一定的條件下完成。。所以，我們建立了自罰承諾，自己給自己下一個尺度，把這個尺度用書面承諾的方式寫下來。這也是一種變相的監(jiān)督，即減少說教，也達到了目的。
    安全管理是班組生產(chǎn)的一個保障，也是對自己的一種保障，不要不把自己當做安全的受益者，沒有人想到自己是安全的受益者的時候，安全管理就成了外來的負擔，就會有人管就做，沒人管就不做。很多崗位員工忽視了安全的內(nèi)涵：無危則安，無損則全。做好安全工作，對個人是生命的平安，對企業(yè)是財產(chǎn)的保全。財產(chǎn)可以是企業(yè)的，生命卻是個人的。保住安全，也就保住了你的生命健康，你不就是受益者嗎?所以才又這樣的說法：“安全培訓是員工最大的福利，安全管理是對員工最大的關懷?！?BR>    安全管理制度總結(jié)篇十
    為結(jié)合我公司現(xiàn)階段的生產(chǎn)形勢，隨著各種管理制度制度的相繼出臺，同時廠用電受電工作的即將臨近，各項分部試運工作將陸續(xù)開始，為加強我公司生產(chǎn)準備部員工對剛出版的安全管理制度的理解，提升全體運行員工分部試運的安全防護能力，強化運行人員的安全意識，公司從20xx年7月8日、9日、10日、13日共四天對生產(chǎn)準備部人員進行安全管理制度的培訓。
    現(xiàn)將此次培訓工作的總結(jié)如下：
    一、領導重視，培訓工作安排及時，是本次安全管理制度培訓取得較為成功的保證。本次培訓基地主管生產(chǎn)的樓總多次督促要加快安全管理制度的編制工作，由于安全管理人員僅一人，現(xiàn)場事物較多，制度編制的前期運作比較慢，但后期的修改和出版比較及時，僅用時8天，于20xx年7月3日出樣書，5日出最終版本。
    根據(jù)制度的出版時間及時制定培訓計劃，公司生產(chǎn)準備部除了化水值班人員（在不值班時他們也參與培訓）外其余人員全部參與到本次培訓，有了相關領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，培訓過程嚴格按照計劃進行，培訓采取在晚上集中培訓，既不影響白天的工作，又取得不錯的培訓效果。
    二、本次培訓共有102人次的員工參加，8位化水員工值班，6位請假或出差不參與考核，參與考核人員共計88人，其中85-89分共計41人，90-94分33人，95分以上3人，84-80分7人，76分-79分2人，1人74分，1人65分，；合格分為85分，本次合格率達到87.5%，從合格率和整個培訓過程來看，基本達到了培訓的要求。
    三、培訓內(nèi)容實在，本次培訓突出安全管理制度和人員安全責任，全體人員都參與到這次培訓中來對相關條文領讀，主要目的是要求大家上課都要認真，不要走神，讓培訓工作有一定得效果，根據(jù)人員的結(jié)構(gòu)，從培訓結(jié)果來看，這種形式很適合于本次培訓。
    四、嚴格考核，紀律嚴明，嚴格地考勤，每次上課均進行簽到，每晚在培訓結(jié)束后及時進行考試?？荚嚦煽兒蛦T工的`績效工資掛鉤，并對達到90分及以上的員工給予績效考核加一分至二分的加分，對低于80分的員工按每5分為一個等級考核二分。
    五、主要存在的問題如下：
    1、個別員工對安全管理制度培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠，在13日的開卷問答題考核中0分1人、15分1人、25分14人、40分7人；出現(xiàn)這樣的原因是一部分人員沒有書，在共用一本書時配合不默契，致使無法同步抄書，這種較差的配合不利于以后的安全，同時也可以看出部分員工對突發(fā)事件的應變能力還需加強。
    2、本次培訓由于時間較緊，生產(chǎn)準備部基本上都參與了培訓，由于人員數(shù)量較多，座的較擁擠，頭兩天的考試有相互抄襲，沒能全面反映當天的學習成效。
    3、個別人員紀律較差。在第一天的培訓過程中，就有一名員工中途不請假提前離場，可以看出組織紀律不強，同時存在僥幸心理，認為人員這么多走幾個誰都不知道，最后的實踐證明這種小聰明的想法是錯誤的，最不利的是這種自由散漫的行為會給以后的安全管理留下不可預知的風險，經(jīng)過對這種行為處理后，課堂紀律和請假制度有明顯的好轉(zhuǎn)。
    安全培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠；本次培訓工作雖說取得了一定的效果，使各運行人員對安全管理制度有了初步的認識，但離公司的目標和即將面臨的工作需求來看還有較大差距。總結(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，今后我們將持之以恒地進一步做好培訓工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。
    宜昌東陽光火力發(fā)電有限公司安全技術(shù)部。
    20xx年7月16日。
    安全管理制度總結(jié)篇十一
    目的：為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。適用范圍：本制度適用于公司所有從事生產(chǎn)、質(zhì)量、科研的人員。
    職責：辦公室、質(zhì)量管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、研究所對本規(guī)程的實施負責。
    內(nèi)容：
    1.落實安全生產(chǎn)責任制，根據(jù)企業(yè)自身的實際情況，不同的崗位，要制訂安全生產(chǎn)責任制，落實到每個崗位。
    2.加強企業(yè)安全教育，對新進廠的職工必須經(jīng)過“三級”安全教育；對轉(zhuǎn)崗復崗人員必須進行安全教育后方可上崗。
    2.1.公司一級的安全培訓教育主要內(nèi)容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。
    2.2.二級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內(nèi)容：現(xiàn)場環(huán)境、生產(chǎn)特點及存在不安全因素等。
    2.3.班組進行第三級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內(nèi)容：安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等。
    2.4.變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內(nèi)容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練，經(jīng)考試合格者方可變換。
    3.加強安全生產(chǎn)檢查工作，責任部門必須進行定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查，車間、班組要進行周檢或日巡檢，操作人員開工前必須做好設備檢查，在確保設備、電器完好的情況下方可開機生產(chǎn)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須及時整改。
    4.加強勞動保護用品的管理。不同工種勞動防護用品的發(fā)放應不同，必須根據(jù)防護用品發(fā)放標準發(fā)放，職工工作時須穿戴勞動防護用品上崗。
    5.對特殊作業(yè)人員必須進行專業(yè)培訓，考試合格后持證上崗。
    6對外來施工單位的管理，外來施工單位承接本單位施工項目的，施工單位必須“三證”齊全（法人、資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照），并簽訂協(xié)議書，明確各自責任。
    7.特種工程（電工、焊工、機操工、司爐工及其他從事特殊作業(yè)的工人）取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次。
    8.廠區(qū)交通須設立限速標志牌，防火重點區(qū)域應明確標志，并有專人管理。
    安全管理制度總結(jié)篇十二
    第一條本規(guī)定根據(jù)有關消防、防火法規(guī)，結(jié)合本公司具體情況，為了保證本企業(yè)消防設施、器材的持續(xù)有效性，杜絕廠區(qū)火災隱患的存在，確保生產(chǎn)過程中不發(fā)生火災事故，增強員工防火意識制定。
    第二條本規(guī)定旨在加強公司的防火安全工作，保護生設備、企業(yè)財及工作人員生命安全，保障各項工作的順序進行。
    第三條本公司的防火安全工作，實行“預防主，防消結(jié)合”的方針，由防火安全領導小組負責實施。各部門及人員按照各自的安全職責分工負責，并與安委會簽訂消防安全責任書。
    第四條確保各項防火安全措施落實，公司成立以總經(jīng)理組長的消防領導小組，成員包括各部門經(jīng)理及安全主管部門有關人員。
    第五條各部門、各班組均實行防火安全責任制，設防火責任人。公司的防火責任人由總經(jīng)理擔任，各部門防火責任人由各部門行政主要領導擔任，班組的防火責任人分別由班組長擔任。此外，各生班組和要害工作部位設立負責抓消防工作的兼職防火安全員。
    第六條防火安全領導小組要建立義務消防隊，以防在萬一發(fā)生火災及專業(yè)消防隊未到達前，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。
    第七條全體職工都應增強消防意識并有安全防火的責任和義務。
    第八條公司防火責任人和各班組的防火責任人分別對本公司和本班組的防火安全負責。
    第九條各級防火安全責任人的職責是：
    1.貫徹上級的消防工作指示，嚴格執(zhí)行國家消防法規(guī)；
    3.執(zhí)行防火安全制度，依法糾正違章；
    4.協(xié)助調(diào)查火災原因，提出處理意見。
    第十條防火安全領導小組的職責是：
    1.處理本公司防火安全工作；
    2.制定本公司的防火安全制度和措施；
    3.組織防火安全檢查，主持整改火災事故隱患；
    4.組織交流經(jīng)驗，評比表彰先進。
    第十一條各生班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領導小組領導下，落實本工作部位的防火安全措施。
    第十二條義務消防隊接受防火安全領導小組的指揮調(diào)動，認真履行消防職責。
    第十三條公司的防火安全工作，要本著以“預防主，防消結(jié)合”方針的原則，防患於未然。
    第十四條各部門在生和工作中，都應嚴格執(zhí)行公司防火安全領導小組頒布的有關防火條例，并根據(jù)自己的實際情況，定出具體措施。
    第十五條防火安全領導小組應經(jīng)常對全體干部、職工進行防火安全教育，并組織義務消防隊進行消防訓練。
    第十六條各生班組、要害部位的兼職防火安全員，應在每日下班和交接班前，對本工作部位進行一次防火安全檢查；各部門的防火責任人應每月對本公司的防火安全工作做一次檢查；本公司防火安全領導小組半年進行一次檢查，每季度進行抽查；完善逐級檢查制度以保證及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。
    第十七條給生班組、倉庫各要害部位及職工宿舍區(qū)配置相應種類和數(shù)量的消防器材，并保證有效，上述消防設備及器材不得藉故移作他用。
    第十八條對從事電工、電焊工易燃易爆等特殊工種的人員，要按規(guī)定進行防火安全技術(shù)考核，取得合檢證方可操作，提出動火申請後方可進行。
    第十九條施工單位在作業(yè)中需用明火的，要按規(guī)定由動火單位填寫《臨時動火作業(yè)申請表》按不同級別事前進行審批。
    三級動火作業(yè)由防火安全責任人提出意見，經(jīng)總經(jīng)理審核，報消防監(jiān)督機關審批。要嚴格辦理審批手續(xù)，待批準後發(fā)給《臨時動火許可證》方可進行動火作業(yè)，下班前要嚴格執(zhí)行檢查制度，確認安全後方可離開。全體職工不論在宿舍或工作區(qū)，嚴禁使用電爐。
    第二十條倉庫的庫存物資和器材，特別是對易燃、易爆有害物品，要嚴格管理。
    第二十一條任何人發(fā)現(xiàn)火險，必須及時、準確地向保安員或消防機關報警，并積極投入叁加撲救。各部門接到火災報警後，應及時組織力量配合消防機關進行撲救。
    1.安全主任負責消火栓系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)和滅火器、消防救援器材的日常巡檢工作，發(fā)現(xiàn)圈占、損毀和失效的消防器材，及時匯總上報處理。
    2.安全主任在廠區(qū)日常安全巡檢過程中，負責對消防通道、消防標示、消防應急燈的例行檢查工作，發(fā)現(xiàn)堵塞通道、鎖閉安全出口的情況，現(xiàn)場立即責令改正；將缺失、損毀、失效的消防標示、應急燈統(tǒng)計造冊，及時匯總上報處理。
    3.消火栓、滅火器、專用工具等消防設施，按區(qū)域落實專人負責管理，妥善保管，定期檢查，不得隨意作為它用或圈占，確保時刻保持良好狀態(tài)。
    [nextpage] 4.消防重點部位應根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模、火災危險特點、所使用危險化學品性質(zhì)，制定相應的消防安全方案。
    5.消防泵房設有專業(yè)技術(shù)人員值班管理，制定消防設備的安全操作規(guī)程，設有值班記錄，保證消防系統(tǒng)時刻處在良好狀態(tài)。
    6.配有消防專用配電柜或獨立回路，確保消防電源的可靠性；設有備用發(fā)電機，確保停電時的安全設施用電。
    7.對工藝裝置、系統(tǒng)可能引發(fā)火災、爆炸的部位，設置超溫、超壓等檢測儀表以及聲、光報警、聯(lián)鎖等安全裝置。
    8.對存在可燃氣體（蒸汽）可能泄漏、擴散的地點，設置可燃氣體濃度檢測報警器，并與生產(chǎn)設備實現(xiàn)安全連鎖。
    9.對使用危險化學品的生產(chǎn)車間和貯存區(qū)，設置醒目的防火標志和防爆電氣裝置；使用不產(chǎn)生火花的銅制、合金制或其它工具；禁止穿著能產(chǎn)生靜電火花的化纖織物衣服和帶鐵釘?shù)男M入上述區(qū)域。
    10.機動車輛進入廠區(qū)必須按規(guī)定路線行駛，未經(jīng)批準，禁止機動車輛進入易燃、易爆生產(chǎn)區(qū)和倉庫區(qū)；經(jīng)批準進入上述區(qū)域的機動車輛，必須安裝阻火器。
    11.不準在辦公室和更衣室存放汽油，酒精等易燃、可燃液體；嚴禁任何人員在廠區(qū)、倉庫區(qū)吸煙和攜帶火種；嚴禁在防火間距、消防通道內(nèi)搭設建筑、構(gòu)筑物或堆放各類物品。
    12.廢棄的沾油纖維物品，如：手套，棉紗等，以及可燃物品，應放入有蓋的鐵制專用容器內(nèi)，并存放在安全地點，定期清除。使用后剩下的廢料、廢渣，如廢汽油、煤油、機油、催化劑等不準隨意亂倒，必須回收集中在一個安全的地方。嚴禁使用汽油等揮發(fā)溶劑擦洗設備、工具、地面和衣物。
    13.建立消防設施檔案和防火檢查記錄檔案，火災隱患整改紀錄檔案。
    第二十二條對防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個人，給予適當?shù)谋碚煤酮剟睢?BR>    (一)進行消防技術(shù)革新，改善防火安全條件，促進安全生者；
    (二)堅持防火安全規(guī)章制度，敢於同違章行作斗爭，保障安全者；
    (三)不怕危險，勇於排除隱患，制止火災爆炸事故發(fā)生者；
    (四)及時撲滅火災，減少損失者；
    (五)其他對消防工作有貢獻者。
    第二十三條對無視防火安全工作，違反有關消防法規(guī)，經(jīng)指出拒不執(zhí)行的部門或個人，應視情節(jié)給予處分和包括經(jīng)濟制裁在內(nèi)的處罰。
    第二十四條對玩忽職守造成火災事故的，應對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任，觸犯刑律的，還應上報司法機關追究刑事責任。
    第七章附則
    第二十五條本公司下屬各部門可根據(jù)本制度制訂具體防火安全實施措施。
    第二十六條本制度由公司防火安全領導小組負責解釋。
    第二十七條本制度經(jīng)呈董事會核準後公布實施，修改亦同。
    第二十八條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本制度有抵觸的，按本制度行。
    附：火災防護
    1.倉庫及工廠內(nèi)應嚴禁吸煙及攜帶引火物品。
    2.生車間工作時間大門不得下鎖。
    3.易燃及爆炸等危險物品應放于安全地點，除必要數(shù)量外，不得攜入工作場所。
    4.倉庫應指派專人看守，并標明“嚴禁煙火”字樣，如系儲藏揮發(fā)性易燃物，并應注意溫度及通風。
    5.滅火設備應照規(guī)定設置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，應保持隨時可用狀態(tài)，同時要熟悉使用方法。
    6.電線不得接過大保險絲，電力使用後，應確實關閉電源。
    7.使用氧氣乙炔焊接時，應注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴格訓練。
    8.電器設備應經(jīng)常檢查，大風、地震後更應立刻檢查有無損害。
    9.爐、煙囪、鍋爐等易燃易爆的設備應經(jīng)常檢查。
    10.使用電器設備或增接電器設備均應請示上級後通知專門人員辦理。
    11.首先發(fā)現(xiàn)起火的人，應立即呼救，并停止工作，迅速關閉電源或其他火源，在場員工，均應立刻協(xié)同滅火。
    12.發(fā)現(xiàn)火災應迅速將著火物附近的可燃物移開。
    13.火災發(fā)生時主管人員應一面叁加搶救，一面沈著指揮救火，并迅速通知本公司防火安全領導小組及義務消防隊，必要時應通知本地消防隊協(xié)同搶救，同時通知其他單位戒備。
    14.如火勢一時不能撲滅，主管人員應一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。
    15.救火時，應特別注意下列事項：
    （1）油類或電線失火，應用砂或地毯等物撲滅，切勿用水滅火。
    （2）衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。
    （3）先救人，後搶物。搶救物品時，應先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。
    （4）在煙火中搶救，應用濕手巾掩著口鼻。
    （5）如火焰封住出路，應利用繩索或電線等物從窗口逃生
    制定單位：
    日期：
    安全管理制度總結(jié)篇十三
    為規(guī)范連鎖門店餐廳安全管理，確保門店做到安全生產(chǎn)，特建立連鎖門店辦公室/電腦房安全管理規(guī)定:。
    1、嚴禁在辦公室/電腦房吸煙，辦公室/電腦房內(nèi)或門口要設置滅火施設。
    2、微波爐/電熱水壺/打印機/電腦等設備的使用必須嚴格按操作流程進行。
    3、保持地面干凈,無廢棄物,無無灰塵,垃圾筒要及時清理干凈。
    4、嚴禁亂拉亂接電線和接線板，禁止超負荷使用，有需要時要找專業(yè)人員進行安裝。
    7、辦公室/電腦房的相關資料分類整齊，重要資料要特別存放。
    8、電腦房的溫度和濕度分別不超過30度和70度，遠離高溫，油煙和粉塵等。
    9、辦公室/電腦房嚴禁無關人員進入，進出要隨手關門，電腦要設立保護密碼。
    三、此規(guī)定自通過執(zhí)行日起，各門店管理人員需組織學習，建立檔案并將規(guī)定上墻。
    四、相關處罰規(guī)定。
    1、發(fā)現(xiàn)門店未落實此管理規(guī)定的，對門店管理人員處以100—500元的罰款。
    2、因門店未落實管理規(guī)定引起的安全事件需追究相關人員的責任嚴肅處理,直至除名。
    知味觀連鎖分公司。
    20xx年10月30日。
    安全管理制度總結(jié)篇十四
    在當下社會，越來越多地方需要用到制度，制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非?？鄲腊?，下面是小編精心整理的有關安全管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
    （一）目的：為加強全員安全生產(chǎn)意識，充分貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針，落實各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營正常進行，根據(jù)國家有關法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，特制訂本制度。
    （二）適用范圍：本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營的安全管理。
    （一）安全生產(chǎn)組織機構(gòu)
    1、設立安全生產(chǎn)委員會，由總經(jīng)理任主任委員，由生產(chǎn)副總經(jīng)理任副主任委員。
    2、公司安全生產(chǎn)委員會委員，由各部門負責人、車間負責人組成。
    3、公司安全工程師任專職安全生產(chǎn)管理員，各部門及車間設立兼職安全生產(chǎn)管理員。
    4、綜合辦公室為管理安全生產(chǎn)的職能部門。
    （二）安全職責
    1、總經(jīng)理安全職責
    （1）總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責任人，全面負責本公司的安全生產(chǎn)管理工作。
    （2）貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負全面領導責任。
    （3）積極改善勞動條件，消除事故隱患，組織制訂、修改、審批安全生產(chǎn)和勞動條件改善規(guī)劃，使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全技術(shù)標準和行業(yè)要求。
    （4）建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員，組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實施細則。支持安全部門工作，對安全生產(chǎn)工作有突出貢獻者給予獎勵，對失職者或事故責任者給予懲罰。
    （5）認真執(zhí)行國家有關規(guī)定，合理使用安全費用。
    （6）參加或組織重大傷亡事故及重大經(jīng)濟損失事故的調(diào)查、分析和處理，認真落實整改措施并做好善后處理工作。
    2、生產(chǎn)副總經(jīng)理安全職責
    （1）堅持“安全第一，預防為主”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時要計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
    （2）定期研究安全生產(chǎn)狀況，及時解決有關安全的重大問題，及時消除安全生產(chǎn)事故隱患。
    （3）認真組織好各類安全大檢查及專業(yè)性的安全檢查，確保安全生產(chǎn)，對查出的安全事故隱患采取措施及時進行整改。
    （4）參加重大傷亡事故及重大經(jīng)濟損失事故的調(diào)查和處理。
    3、綜合辦公室安全職責
    （1）綜合辦公室作為安全生產(chǎn)管理的職能部門，協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行勞動安全管理制度，組織公司安全生產(chǎn)管理委員會委員對公司安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理情況進行定期檢查。對存在的安全隱患責令責任部門及時整改，并跟蹤驗證。
    （2）負責公司新員工的安全教育培訓工作。
    （3）負責公司安全文書檔案的管理，做好防火工作。
    （4）負責工傷員工的社保索賠支付事宜。
    （5）負責所屬員工的崗位安全教育及所轄車輛的年審工作管理。
    （6）負責公司安全消防設施的管理。
    4、安全生產(chǎn)管理員安全職責
    （1）協(xié)助領導貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、勞動保護的相關制度和法規(guī)，及時向車間領導和有關部門反應安全生產(chǎn)中存在的問題，提交安全生產(chǎn)工作的建議。
    （2）開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，總結(jié)安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，對新工人和換崗工人進行上崗前的安全教育。
    （3）經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，遇有險情有權(quán)暫停作業(yè)，并立即報告公司領導解決。
    （4）參加新添或自制機械設備的驗收工作，不符合安全衛(wèi)生要求的不準使用。
    （5）協(xié)助領導組織安全檢查，制定技術(shù)措施計劃和事故隱患整改計劃，并督促實施。
    5、設備部安全職責
    （1）組織下屬員工文明生產(chǎn)，嚴格控制加班加點，確保安全生產(chǎn)。
    （2）負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規(guī)程執(zhí)行的監(jiān)督檢查。
    （3）負責編制、審查本部門安全技術(shù)規(guī)程、安全操作規(guī)程。
    （4）協(xié)助綜合辦公室對本部門員工的安全教育和考核。
    （5）加強易燃易爆物品的領取、使用、管理，防止火災發(fā)生。
    （6）負責新投產(chǎn)的設備包括自制設備，符合安全技術(shù)要求。
    （7）負責本部門特種設備等操作人員的培訓。
    （8）對本部門發(fā)生的安全事故進行調(diào)查分析并提出處理建議和整改措施。
    （9）參加安全生產(chǎn)檢查，對本部門存在的安全隱患及時整改。
    （10）負責本部門區(qū)域內(nèi)的消防器材的使用保管。
    （11）負責全廠的電氣、機械、起重、鍋爐、壓力容器、環(huán)境保護等設備的安全管理，保證安全附件齊全、靈敏，按照安全技術(shù)規(guī)范定期進行檢查和檢驗，使全部設備保持良好狀態(tài)。
    6、生產(chǎn)車間安全職責
    （1）認真貫徹執(zhí)行國家和公司有關安全生產(chǎn)方針、政策、法令、制度，對員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康負直接責任。
    （2）在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，必須同時把安全工作貫徹到每個具體環(huán)節(jié)中，做到安全生產(chǎn)經(jīng)?；?、制度化、具體化、標準化。
    （3）負責組織本車間的員工安全教育，對新員工、調(diào)崗人員進行崗位安全教育后，方可上崗，并做好相關原始記錄。
    （4）堅持安全值班制，每月至少進行一次全面性的安全檢查，召開一次安全例會，對檢查出的事故隱患要及時組織整改。對本車間無法整改的應及時報綜合辦公室，由綜合辦公室負責組織有關部門進行整改。
    （5）按照公司安全生產(chǎn)目標，編制安全技術(shù)措施，負責組織實施，不斷改善勞動條件。
    （6）發(fā)生工傷事故時，要立即組織搶救，保護現(xiàn)場及時上報并負責查找原因，采取防止事故重復發(fā)生的措施，對安全生產(chǎn)有貢獻或事故的責任者，提出獎懲意見。
    7、班組長安全職責
    （1）對班組的安全生產(chǎn)負全面責任，對所轄范圍內(nèi)的員工安全教育負責。
    （2）堅持“安全第一”的方針，帶領全班做到把安全放在首位，決不做任何違章的事。
    （3）貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，領導班組安全開展工作。
    （4）堅持開展日常性安全檢查，做到班前有布置，班中有檢查，班后有總結(jié)。發(fā)現(xiàn)隱患，必須及時處理或上報車間領導解決。
    （5）開展日常性安全教育，組織班組員工學習安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全制度，教育職工遵章守紀。
    （6）發(fā)生事故要立即組織搶救，并立即報告上級和保護現(xiàn)場，配合上級做好事故檢查分析，不隱瞞、不掩蓋，如實報告事實真相。
    8、一線員工安全職責
    （1）認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。
    （2）精心操作，做好各項紀錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。
    （3）正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。
    （4）作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理和報告。
    （5）加強設備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。
    （6）上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。
    （7）積極參加各種安全活動。
    （8）有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。
    9、技術(shù)部安全職責
    （1）負責公司產(chǎn)品質(zhì)量改進、新產(chǎn)品開發(fā)的設計和實施中的安全和環(huán)境因素管理。
    （2）負責推廣新技術(shù)、新工藝、新材料中的安全生產(chǎn)管理。
    （3）負責下屬員工的安全生產(chǎn)管理。
    （4）協(xié)助綜合辦公室對本部門員工的安全教育和考核。
    （5）加強易燃物品、危險化學品的領放和使用管理，防止火災發(fā)生。
    （6）負責本部門區(qū)域內(nèi)的消防器材的`使用保管。
    （7）負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規(guī)程執(zhí)行的監(jiān)督檢查。
    10、倉庫安全職責
    （1）負責制訂倉庫安全管理的規(guī)章制度，負責倉儲物品和危險品的安全管理。
    （2）負責倉庫物品的整齊堆放，保持安全通道暢通。
    （3）負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規(guī)程執(zhí)行的監(jiān)督檢查，并對特種設備操作人員加強培訓。
    （4）加強易燃、易爆物品的發(fā)放、保存管理工作，防止火災發(fā)生。
    （5）負責本部門區(qū)域內(nèi)的消防器材的使用保管。
    （6）負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規(guī)程執(zhí)行的監(jiān)督檢查。并對特種設備操作人員加強培訓。
    11、財務部安全職責
    （1）按規(guī)定標準支付防護用品、保健食品、防暑用品等費用。
    （2）按時支付員工勞動保險費用。
    （3）按照國家規(guī)定負責員工安全教育費的支付。
    （4）負責下屬員工的崗位安全教育。
    12、銷售部安全職責
    負責下屬員工的崗位安全教育。
    （三）考核辦法
    1、本公司各級領導和員工如不履行國家有關安全生產(chǎn)政策和規(guī)定，不遵守公司制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以致造成安全事故者，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予口頭警告、書面警告并處以50—1000元的罰款，直至開除，觸犯法律的將送司法機關處理。
    2、當月發(fā)生一般及以下安全事故者，扣除責任人和部門主管績效成績10分/人次，發(fā)生一般以上事故者，責任人和部門主管當月績效考核成績?nèi)∠⑷∠斈甓葧x級資格。
    為了加強部門之間安全工作的溝通，及時了解公司的安全狀態(tài)，推進安全管理，特對安全生產(chǎn)會議要求如下：
    （一）職責
    1、綜合管理辦公室負責召開本公司的安全會議。
    2、各車間、部門定期召開安全生產(chǎn)例會。
    3、安委會負責召開每季度末安全會議及年度總結(jié)、表彰大會。
    （二）安全會議組織
    1、安全生產(chǎn)會議是協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的問題，確保生產(chǎn)計劃順利實施的主要形式。因此，為了保障生產(chǎn)信息流的暢通，安全生產(chǎn)會議必須及時召開，并形成會議記錄，需要時向有關部門、單位和公司領導傳遞，并對存在的問題及時協(xié)調(diào)處理。
    2、公司安全生產(chǎn)會議每月召開一次，各車間根據(jù)具體情況每周召開一次，并形成會議記錄備查。
    3、公司安全生產(chǎn)例會由綜合辦公室組織召開，地點根據(jù)具體情況確定，具體時間在召開會議前臨時通知。參加會議的人員一般有：公司總經(jīng)理、公司生產(chǎn)副總經(jīng)理、各車間部門等有關負責人和專職安全員，并根據(jù)有關情況對與會人員按需要隨時增減。
    4、各車間安全生產(chǎn)會議召開時間、地點和人員由各車間自定。
    5、公司安全生產(chǎn)會議采用到會人員簽名制，對無故不參加會議者，按公司有關規(guī)定進行處罰。
    6、公司安全生產(chǎn)會議參加人員應是本車間、本部門的主要負責人或主管生產(chǎn)的領導，必須熟悉本車間、本部門的生產(chǎn)情況，不得隨意安排他人替代參加會議。
    7、公司安全生產(chǎn)會議召開時間原則上為當月十五日，若節(jié)假日順延一天，具體時間以綜合辦公室通知或電話通知為準。
    8、各車間安全生產(chǎn)會議的組織形式可參照公司安全生產(chǎn)會議的組織形式進行。
    9、當公司發(fā)生重大事故或突發(fā)性事故時必須及時召開會議。
    （三）會議內(nèi)容
    1、總結(jié)和分析近期的安全生產(chǎn)形勢，各部門提出已經(jīng)發(fā)現(xiàn)或隱藏的安全隱患，并針對隱患做出具體的安排和部署。
    2、傳達貫徹上級有關安全工作的文件、會議精神和指示。
    3、 研究和決定對各項安全責任事故的處理以及對有關責任人的處理意見。按“四不放過”原則認真分析，吸取教訓，制定防范措施。
    4、研究決定對各項安全有功及年度安全先進部門和先進個人的表彰。
    5、公司安全會議由綜合辦公室負責組織，安全員做好記錄。安全會議之后，安全員將會議精神和會議紀要下發(fā)和張貼，并跟蹤了解重大安全措施的執(zhí)行情況。
    6、部門每周進行的生產(chǎn)例會，由各車間主任做好會議記錄并保存。
    為使安全生產(chǎn)區(qū)域、安全設施、安全系統(tǒng)等設備保持安全狀態(tài)，規(guī)范車間管理人員和員工的安全檢查行為，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，特對安全例檢工作要求如下：
    （一）每月進行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結(jié)果進行匯總分析，制定整改措施，并由綜合辦公室以書面材料存檔待查。
    （二）車間班組進行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告公司領導和專職安全員，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。
    （三）專職安全員進行經(jīng)常性的安全檢查，對查出的重大安全隱患和問題應立即通知有關車間和部門采取措施，同時匯報主管領導。
    （四）對電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術(shù)人員進行專項檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。
    （五）對防雨、防雷電、防中暑、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查，及時采取相應的防護措施。
    （六）節(jié)假日期間必須安排專職安全員值班進行安全檢查，同時配備一定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。
    為強化公司生產(chǎn)過程管理的領導責任，進一步改進和加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理與現(xiàn)場管理，更好地落實安全生產(chǎn)主體責任，特對領導干部現(xiàn)場帶班工作要求如下：
    （一）定義
    1、領導干部：指公司總經(jīng)理、各副總經(jīng)理、各部門部長和各車間主任。
    2、現(xiàn)場帶班：指帶班領導對本班內(nèi)所有作業(yè)范圍內(nèi)的現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作進行全過程的監(jiān)督和管理。
    （二）現(xiàn)場帶班工作內(nèi)容：
    1、現(xiàn)場帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責任，切實掌握當班的安 全生產(chǎn)狀況，認真落實走動管理相關規(guī)定，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。
    2、排查隱患并要求相關部門立即落實整改，現(xiàn)場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知單；協(xié)助制定防控和整改措施，限期整改并按期復查驗收；發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報公司安委會研究處理。
    3、嚴格落實制止“三違”相關規(guī)定，及時制止違章違紀行為，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章問題，立即糾錯并按規(guī)定給予處罰。嚴禁違章指揮。
    4、解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題；現(xiàn)場無法解決處理的，立即報技術(shù)部。嚴禁超能力組織生產(chǎn)。
    5、對車間領導干部走動管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核，落實不到位的，按規(guī)定進行處罰。
    6、嚴查“跑冒滴漏”現(xiàn)象，并按規(guī)定進行處罰。
    7、現(xiàn)場發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員要立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向公司領導、安委會報告。
    （三）相關要求
    1、現(xiàn)場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，深入現(xiàn)場靠前指揮，切實把安全生產(chǎn)工作的各項任務落到實處。
    2、現(xiàn)場帶班人員有特殊情況必須向安委會請假，并通知綜合辦公室，由綜合辦公室安排人員替班。
    3、現(xiàn)場帶班人員必須嚴格勞保穿戴，不準著便裝進入生產(chǎn)現(xiàn)場。
    4、現(xiàn)場帶班人員要認真記錄檢查問題，并由現(xiàn)場負責人簽字。
    5、現(xiàn)場帶班人員在巡查中所發(fā)現(xiàn)的違章行為，按照規(guī)定對現(xiàn)場責任人進行處罰，并對違章人員進行幫教。
    6、嚴格執(zhí)行領導干部現(xiàn)場帶班制度，把主要精力用在安全生產(chǎn)上，切實深入一線真抓實干，為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
    （四）考核規(guī)定
    1、現(xiàn)場帶班人員未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責任人50元。
    2、現(xiàn)場帶班人員請假后，綜合辦公室未及時安排人員造成空崗的，每次扣罰負責人50元。
    3、帶班期間出現(xiàn)安全事故的，一并給予嚴肅處理和處罰。
    4、對限期整改的隱患問題未及時復查驗收的，每次扣罰責任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，視情節(jié)給予責任人不低于100元的處罰。
    5、由綜合辦公室負責對帶班執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核。
    （一）本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
    （二）本制度的制定、修訂由綜合辦公室負責，總經(jīng)理批準。
    （三）本制度最終解釋權(quán)歸公司綜合辦公室。
    安全管理制度總結(jié)篇十五
    為了確保電梯的良好運行狀態(tài)，保證設備安全運行，根據(jù)《廣東省電梯安全管理條例》制定本規(guī)定：
    1、電梯工程師負責電梯方面的綜合管理，當電梯檢驗合格證到期提前一個月申報年檢，由電梯工程師負責督促電梯公司做電梯年檢準備工作；梯管理員負責電梯運行情況巡查和故障報告及維修保養(yǎng)跟進；清潔保養(yǎng)人員負責電梯、外表衛(wèi)生。
    2、酒店電梯實行24小時運行，每日電梯開啟，關閉以及日常巡查由經(jīng)過培訓的管理員專職負責。
    3、電梯由消防中心安全員進行24小時運行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)乘客吸煙、打斗等不文明行為，或損壞電梯部件，用內(nèi)線電話制止并錄像，并及時通知巡邏安全員和工程部，按照規(guī)定進行處理。
    4、嚴禁易燃、易爆等危險品和超長超重等物品進入電梯；特殊情況，必須報安保部同意后，做好一切安全防護措施后，方可運送。
    5、遇電梯故障時，及時通知工程部值班人員及電梯公司，接到事故通知后，應于30分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，在職責范圍內(nèi)采取救援措施。若有人被困，請用內(nèi)線電話安慰乘客等待救援，并啟動應急預案。
    6、當發(fā)生火災時，消防中心安保員應迅速將電梯迫降至底層；當發(fā)生地震時，電梯必須由電梯公司專業(yè)人員檢測后報相關部門檢驗通過后方能運行；當電梯進水時，應將電梯停于進水樓層之上至少2層，并及時關閉電梯總電源，濕水電梯由電梯公司做濕水處理并提交報告。
    7、電梯管理員每周應配合電梯保養(yǎng)公司對電梯進行檢查保養(yǎng)，并監(jiān)督保養(yǎng)人員認真填寫保養(yǎng)記錄，同時對電梯發(fā)生的故障應及時處理并作記錄。
    8、電梯機房嚴禁吸煙，工作人員未經(jīng)批準不得入內(nèi)，機房內(nèi)設備非電梯管理員、電梯公司專業(yè)人員禁止操作。
    9、保持電梯機房整潔，不準堆放雜物及通風良好且雷雨天應及時查看機房情況，電梯管理員每半月清潔一次并做記錄，同時巡查消防器材是否完好齊全。
    10、電梯在檢修、清潔時，應在電梯首層及轎廂擺放警示牌。
    11、客、貨梯嚴格分流使用，嚴禁用客運電梯運載貨物。
    12、在電梯出入口明顯位置張貼有關安全警示標志、維修保養(yǎng)企業(yè)名稱以及應急、投訴電話號碼。
    安全管理制度總結(jié)篇十六
    1外協(xié)隊伍的安全管理堅持“誰用工，誰負責，”和“誰主管，誰負責”的原則。
    2外協(xié)隊伍的安全管理實行項目部、作業(yè)隊、施工隊三級管理。施工隊必須設置專兼職安全員，并將人員名單報作業(yè)隊、項目部備案。
    3項目部負責對安全生產(chǎn)實施檢查、監(jiān)督;作業(yè)隊負責施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的日常管理;施工隊負責施工過程安全的控制。
    4在施工合同和協(xié)議簽定時，應明確雙方安全生產(chǎn)的義務和責任，外協(xié)隊伍必須服從項目部和作業(yè)隊的安全管理。保證所施工的工地達到安標工地的要求。
    5勞務工進場48小時內(nèi)，施工隊必須向項目部申報辦理從業(yè)人員意外傷害保險，向作業(yè)隊申報進行安全教育培訓。提供身份證和相關證件、資料。未辦理意外傷害保險和未經(jīng)安全培訓考試合格，不得安排上崗。
    辦理從業(yè)人員意外傷害保險和安全培訓的有關費用由施工隊承擔或者按合同約定。
    6外協(xié)隊伍安全教育和培訓：
    6.1上崗前，所有教育及培訓由各項目部安質(zhì)部組織，并開展工作。不得委托外協(xié)隊伍自行培訓。教育經(jīng)費由用人單位承擔。外協(xié)隊伍自行教育的內(nèi)容，可作為安全教育的組成部分，但不能取代崗前教育及用人單位的監(jiān)督義務。
    6.2安質(zhì)部必須針對工程特點進行安全生產(chǎn)教育，對班組長、安全員以及從事特種作業(yè)人員進行現(xiàn)場培訓。
    6.3學習內(nèi)容：安全生產(chǎn)必備的國家、行業(yè)、建指、局指、上級的安全法律、法規(guī)、政策、規(guī)定、安全操作規(guī)程以及基本技能，提高安全自我防范意識。
    6.4特種作業(yè)人員安全教育。由項目部協(xié)助或施工隊自行組織送外安全培訓取證，經(jīng)考試合格，并持有專門機構(gòu)頒發(fā)的特種作業(yè)操作證方可上崗，同時建立特種作業(yè)人員培訓臺帳。
    6.5新工藝、新設備、新技術(shù)，使用前由作業(yè)隊總工程師組織，施工技術(shù)、安質(zhì)人員參加，對相關人員進行安全操作、技術(shù)應用的培訓。
    7勞務工日常管理納入作業(yè)隊日常管理內(nèi)容，與本單位職工同等對等。按安全管理辦法同布置、同檢查、同考核(見相關安全管理辦法)。
    8積極改善勞務工的生活、生產(chǎn)條件和勞動保護條件，外協(xié)隊伍的勞動保護用品使用和發(fā)放，由相關施工隊負責免費提供，應按本單位員工同等對等。
    9不準使用不滿16周歲的人員和使用女工從事有禁忌的勞動;不宜使用超過60歲的勞務工;特種作業(yè)人員、高空作業(yè)人員須經(jīng)體檢合格后方可上崗。
    安全管理制度總結(jié)篇十七
    主扇風機房、主泵房、凈化站、物資庫、劇毒物品庫、化驗室、檔案室、資料室等和其他要害特殊部門均屬于特殊崗位。
    二、特殊崗位錄用的員工，必須具備一定的文化程度和個人素質(zhì)，錄用前必須認真接受審查經(jīng)考核合格后，方可錄用。
    三、特殊崗位的員工要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，不得擅離職守，對特殊崗位及其周邊要經(jīng)常進行巡回檢查。
    四、嚴格執(zhí)行出入制度，非工作人員一律不準入內(nèi)，凡參觀、視察、培訓、實習及工作需要必須進入特殊崗位的人員，應由公司辦公室批準，并有專人帶領，在指定的范圍內(nèi)從事工作和活動，同時做好出入登記手續(xù)。
    五、未經(jīng)公司同意不準對特殊崗位的建筑物、設備及有關資料進行攝像、拍照、抄錄和測繪。
    六、易燃、易爆和劇毒物品要設專人保管，建立健全收發(fā)帳目，完備收發(fā)手續(xù)。防火、防爆措施應符合安全技術(shù)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。
    七、特殊崗位的員工，要時刻注意警惕，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事應立即向本單位領導報告。
    八、特殊崗位的設備需要檢修時，應對參加檢修的員工、人員進行必要的培訓和說明，并對人員、檢修項目、時間等作出詳細記錄。
    九、、特殊崗位的員工，要認真執(zhí)行保衛(wèi)制度和交接班制度。
    安全管理制度總結(jié)篇十八
    醫(yī)院負責接待醫(yī)療糾紛的部門是醫(yī)患關系協(xié)調(diào)部，醫(yī)患關系協(xié)調(diào)部接到病人醫(yī)療投訴后，初步判定不存在醫(yī)療過錯，向病人耐心解釋，必要時，請當事科室協(xié)助向病人或其家屬解釋；初步判斷存在或可疑存在醫(yī)療過失行為的，將按以下原則和程序操作：
    1、醫(yī)患關系協(xié)調(diào)部向當事醫(yī)務人員及科室送發(fā)《醫(yī)療爭議事件說明書》，當事人或科室應如實作出回復；回復材料中必須就是否存在醫(yī)療不當行為作出回答，并由科主任簽署意見后送交醫(yī)務科。
    2、經(jīng)過調(diào)查，當事科室和院方均認為無醫(yī)療不當行為的，由醫(yī)患關系協(xié)調(diào)部和當事科室負責向患方解釋或書面答復。
    3、如果當事科室認定無醫(yī)療過失，但與院方初步調(diào)查結(jié)論相左者，將提交院安全醫(yī)療委員會討論。
    4、如果當事科室和院醫(yī)療安全管理部門均認定有醫(yī)療過失者，由醫(yī)患關系協(xié)調(diào)部和當事科室共同與患方協(xié)商解決。
    5、如果患方不滿意院方的答復或者與院方的協(xié)商不能達成一致，可向衛(wèi)生行政部門申請行政調(diào)解或提出醫(yī)療事故技術(shù)鑒定申請，由衛(wèi)生局委托溫州市醫(yī)學會進行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定。
    6、醫(yī)療糾紛下列情況之一者，醫(yī)院原則上不負賠償責任。
    （1）院方判定不屬醫(yī)療事故，或不存在醫(yī)療過失的；
    （2）存在醫(yī)療不當行為，但未造成患者人身損害后果。
    7、醫(yī)療糾紛進入醫(yī)療事故技術(shù)鑒定程序時，當事醫(yī)務人員必須參與鑒定會進行申辯和接受質(zhì)詢。
    8、醫(yī)療事故爭議進入司法解決程序的，當事醫(yī)務人員必須出庭；科主任原則上作為院長委托代理人出庭抗辯，醫(yī)務科亦派員出庭抗辯。
    9、當事科室有義務協(xié)同醫(yī)患關系協(xié)調(diào)部共同向患方做必要的解釋和糾紛處理工作。
    10、病歷復印先經(jīng)醫(yī)患關系協(xié)調(diào)部審批，統(tǒng)一在醫(yī)院病歷室進行，醫(yī)務人員應當陪同患方復印資料，復印時患者必須在場。
    11、發(fā)生醫(yī)療事故爭議時，對不允許患者復印的病歷資料應當在患者在場的情況下進行封存及啟封。
    12、死亡病例的醫(yī)療事故爭議，為明確死因，尸體應在48小時內(nèi)由取得相應資格的機構(gòu)進行尸解。醫(yī)患雙方均應按此規(guī)定進行，任何一方拒絕尸解，由拒絕方承擔相應責任。
    13、出現(xiàn)醫(yī)療事故或可能為醫(yī)療事故時，醫(yī)務人員應當立即向所在科室負責人報告，科室負責人應當及時向醫(yī)院醫(yī)療服務質(zhì)量監(jiān)控的部門報告。
    14、醫(yī)療服務質(zhì)量監(jiān)控的部門接到報告后，應當立即進行調(diào)查、核實，將有關情況如實向本醫(yī)療機構(gòu)的負責人報告，并向患者通報、解釋。
    安全管理制度總結(jié)篇十九
    第一條為了規(guī)范長江過閘船舶安全檢查活動，保障船舶過閘航行安全和長江三峽及葛洲壩樞紐安全，根據(jù)《長江三峽水利樞紐安全保衛(wèi)條例》《內(nèi)河交通安全管理條例》等法律法規(guī)，制定本辦法。
    第二條本辦法適用于長江過閘船舶安全檢查（以下簡稱“過閘安檢”）活動。
    第三條交通運輸部主管過閘安檢工作。
    長江航務管理局（以下簡稱“長航局”）負責監(jiān)督管理過閘安檢。
    長江三峽通航管理局（以下簡稱“三峽局”）負責實施過閘安檢。
    長江海事局和長江航運公安局按職責分工，指導過閘安檢業(yè)務工作。
    第四條長江流域港口行政管理部門應督促港口、碼頭經(jīng)營人、管理人依照相關法規(guī)，加強船舶裝載作業(yè)管理，落實水路旅客運輸實名制有關要求，強化旅客安全檢查，消除過閘船舶安全隱患。
    第五條過閘船舶所有人、經(jīng)營人和管理人應落實安全生產(chǎn)主體責任，按照規(guī)定建立過閘安全保衛(wèi)制度或船舶保安計劃，健全安全自查制度，督促過閘船舶加強設備維護保養(yǎng)，開展自查。
    第六條過閘船舶應于每次過閘前接受過閘安檢。未通過過閘安檢的船舶，不得通過長江三峽船閘、升船機或葛洲壩船閘。國家法律法規(guī)規(guī)定免檢的除外。
    第七條過閘船舶接受過閘安檢前應開展安全自查，及時排查消除安全隱患，確保船舶適航、船員適任、貨物適裝、安保情況正常。
    第八條過閘船舶應自查本船證書、文書、文件是否齊全、有效。
    第九條過閘船舶應自查本船下列設備設施是否處于正常工作狀態(tài)：
    （一）機電設備，主要包括：主機、輔機、操舵裝置等機電設備，應急電源、應急操舵裝置等應急設備。
    （二）航行和通信設備，主要包括：甚高頻（vhf）、衛(wèi)星導航系統(tǒng)、船舶自動識別系統(tǒng)（ais）、雷達、羅經(jīng)、電子航道圖系統(tǒng)等。
    （三）消防設施設備，主要包括：消防設施、器材和消防安全標志是否按照相關標準配置；火災自動報警系統(tǒng)、水滅火系統(tǒng)等固定消防消防設施和消防器材是否保持完好有效；是否建立消防安全責任制，制定安全制度、操作規(guī)程、滅火及應急預案；是否保持疏散通道、安全出口暢通，是否擅自改變船舶防火分區(qū)；是否組織防火檢查和有針對性的消防演練。
    （四）救生設備，主要包括：救生艇筏、救生器材。
    第十條過閘船舶應自查船員配備是否滿足船舶最低配員要求，是否人證相符。
    第十一條過閘船舶應自查貨物是否合理配載和有效系固，是否載有禁運貨物。
    第十二條過閘船舶應自查本航次申報的過閘方式、時間、始發(fā)港、目的港、船舶尺度、裝載情況等過閘信息是否與實際一致，是否滿足過閘要求。
    第十三條過閘船舶應自查本船是否建立健全安全管理制度，是否制定相關應急預案并定期開展演練，船員是否掌握船舶應變部署表內(nèi)容。
    第十四條從事客運的過閘船舶還應自查本船是否向旅客宣傳過閘安全及應急逃生注意事項，是否按規(guī)定對旅客進行實名制登記；載客100人以上的客船還應自查本船船舶保安計劃執(zhí)行情況。
    第十五條載運危險貨物的過閘船舶應自查本船?；费b載是否滿足隔離要求，是否隨船攜帶本航次所載貨物托運單（合同）或貨物清單和危險化學品安全技術(shù)說明書，是否按規(guī)定配備安全保衛(wèi)人員，是否有除核定船員和押運人員外的其他人員隨船。
    第十六條船舶過閘安檢前，應按自查辦法第七條至十五條規(guī)定的項目，并填寫自查記錄表，經(jīng)船長簽字隨船備查。
    第十七條三峽局應配備與過閘安檢相適應的人員和設備，按照過閘安檢工作程序和安檢項目開展過閘安檢工作。
    第十八條從事過閘船舶安檢的人員（以下簡稱“安檢人員”）應當通過必要的背景調(diào)查，接受相應的專業(yè)技術(shù)培訓。
    第十九條實施過閘安檢時，安檢人員應不少于2人，檢查時應向船方出示工作證件，并全程視頻記錄檢查過程。
    第二十條實施過閘安檢時，船長應指派專業(yè)人員配合檢查，如實回答安檢人員提出的問題，按照要求提供相應的文件、文書，操縱和測試船舶設施、設備。
    第二十一條安檢人員應將過閘安檢發(fā)現(xiàn)的問題、整改建議及過閘安檢結(jié)果書面通知船長。
    第二十二條安檢人員作出過閘船舶未通過過閘安全決定前，應當聽取過閘船舶的對有關問題的陳述和解釋，理由合理的應當予以采信。
    第二十三條安檢合格的船舶，三峽局應安排過閘；安檢合格的客船，應優(yōu)先安排過閘。
    安檢不合格的船舶，應按要求整改，重新申請過閘安檢，復查合格后方可安排過閘。
    第二十四條安檢合格的過閘船舶，在待閘期間船舶適航、貨物裝載、船員配備以及船舶安保等情況發(fā)生變化的，應重新申請過閘安檢。
    第二十五條過閘安檢中發(fā)現(xiàn)船舶或人員涉嫌違法違規(guī)的，三峽局應及時通報長江海事局或長江航運公安局依法調(diào)查處理。
    第二十六條長航局應制定過閘安檢工作年度監(jiān)督檢查計劃，對過閘安檢工作開展監(jiān)督檢查。
    第二十七條三峽局應建立并實施過閘安檢工作管理制度，確保過閘安檢質(zhì)量和效率。
    第二十八條長航局應公開舉報電話、信箱和電子郵件地址，受理并調(diào)查過閘安檢工作中的舉報事件。
    第二十九條過閘船舶有下列行為之一的，暫停其12—24個月的船舶過閘遠程申報，并列為失信船舶。
    （一）未按本辦法第七條至十五條內(nèi)容開展安全自查；
    （二）不如實填寫安全自查記錄表；
    （三）涂改、故意損毀、偽造、變造過閘安檢文書；
    （四）提供虛假貨物托運單（合同）或貨物清單、危險化學品安全技術(shù)說明書；
    （五）謊報船名、吃水、貨種、主尺度和實載運量等過閘信息；
    （六）制造虛假船位信息申報過閘；
    （七）安檢合格的過閘船舶，在待閘期間船舶適航、貨物裝載、船員配備以及船舶安保等情況發(fā)生變化，未重新申請過閘安檢。
    第三十條安檢人員徇私舞弊、玩忽職守或者濫用職權(quán)的，三峽局應按照有關規(guī)定作出處理，構(gòu)成犯罪的移交司法部門依法處理。
    第三十一條本辦法所稱的過閘船舶，是指擬通過長江三峽船閘、三峽升船機或葛洲壩船閘的各類船舶。
    第三十二條過閘安檢人員及過閘安檢設備配備標準、過閘安檢項目及工作程序、船舶誠信管理規(guī)定、過閘船舶自檢記錄表等與過閘安檢相關的制度、標準和文書由長航局制定。
    第三十三條過閘安檢不替代海事管理機構(gòu)港口國監(jiān)督檢查、船旗國監(jiān)督檢查、船舶現(xiàn)場監(jiān)督和長航公安機關治安消防監(jiān)督檢查。過閘安檢也不免除船舶、船員及相關方在船舶安全、防污染和保安等方面應履行的法定責任和義務。
    第三十四條本辦法自xx年xx月xx日起施行。