不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，才能避免同樣的錯誤反復發(fā)生。無論是寫作文、寫報告還是做研究，我們都需要明確我們的研究目標和方法。以下是小編為大家整理的劇本片段，可以讓您了解到不同戲劇作品的風格和魅力。
    縣委工作情況匯報篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    x委第x巡視組：
    根據(jù)x委巡視“回頭看”的要求，現(xiàn)將x組織人事工作情況匯報如下：
    一、主要工作情況。
    近年來，我們深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及習近平總書記考察x重要講話精神，全面落實新時代黨的組織路線，加強黨的全面領導，健全組織體系、建強干部隊伍、夯實基層基礎、強化人才引育、加強自身建設。特別是我們把巡視整改作為改進工作的重要契機，抓整改、查漏洞、補短板、強弱項，扎實抓好x委第x巡視組巡視x反饋意見整改落實，涉及的x整改任務已全部整改完畢，有力推動全x組織人事工作取得新進展。
    (一)換屆選舉有序推進。2021年是x、x、鄉(xiāng)黨組織和村(社區(qū))“兩委”換屆年，x委高度重視，成立換屆工作領導小組，組建工作專班，制定工作方案，召開全x村(社區(qū))“兩委”換屆工作和x、x、鄉(xiāng)黨委換屆工作會議，建立x委領導掛鉤指導換屆工作、x級班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，x委常委會x次研究換屆工作。x委書記切實履行第一責任人職責，帶頭調(diào)研指導，給x個x(x、區(qū))委書記致信，與有關干部談心談話，牢牢把換屆工作抓在手上。x委組織部堅決扛起直接責任，認真貫徹落實中央、x委換屆工作精神，制定下發(fā)政策文件，細化工作流程，開展換屆業(yè)務培訓和工作調(diào)度x次。嚴肅換屆紀律，與x紀委制定下發(fā)《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的通知》等文件，簽訂《嚴格遵守“十嚴禁”換屆紀律承諾書》x份，x、x、鄉(xiāng)各級開展談心談話x人次，組建x級x個換屆風氣巡回督查組，開展x輪督查。村(社區(qū))“兩委”換屆于x月x日全面完成，全x個村(社區(qū))有x個村(社區(qū))實現(xiàn)“一肩挑”，占x%，比上屆提升x%。新一屆村(社區(qū))黨組織書記平均年齡x歲，比上屆下降x歲;大學?？萍耙陨蠈W歷x人，占x%，比上屆提高x%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆于x月x日全面完成，實現(xiàn)了繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象的目標。
    (二)領導班子和干部隊伍建設全面加強。我們認真貫徹新時代黨的組織路線，堅決貫徹落實好干部標準，加強x管領導班子和干部隊伍建設，制定出臺領導班子建設規(guī)劃綱要實施意見、關于建設忠誠干凈擔當高素質(zhì)干部隊伍的實施意見等，牢固樹立正確選人用人導向，大力選拔忠誠干凈擔當?shù)母刹?，先后提拔使用脫貧攻堅、疫情防控實績突出的處級干部x名，提拔使用x名x歲左右的副處級年輕干部、x名x歲左右的正處級年輕干部，分別占提拔相應職務層次干部數(shù)的x%、x%。從高等院校、銀行系統(tǒng)、x直單位等提拔交流x名干部到x任職。選派x名優(yōu)秀年輕干部到國家部委、x直機關和基層一線掛職鍛煉。嚴格干部日常管理監(jiān)督，對x管干部開展提醒談話x人次、函詢x人次、誡勉x人次，清理整治違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)干部x人，出臺在x委常規(guī)巡察期間開展選人用人專項檢查暫行辦法。嚴格貫徹實施公務員法，有序推進公務員職務與職級并行制度實施，統(tǒng)籌抓好公務員培訓、考核等工作，公務員工作整體效能不斷提升。
    (三)基層黨建工作質(zhì)量不斷提升。我們把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察x重要講話精神作為一項重要任務，舉辦黨的十九大精神和十九屆四中、五中全會精神專題研討班等x期次，培訓黨員、干部x萬人次。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“萬名黨員進黨校?善洲故里先鋒行”等，完成x萬人次黨員培訓。連續(xù)實施基層黨建“鞏固深化年”“創(chuàng)新提質(zhì)年”，研究制定基層黨建重點項目清單、x委常委和黨委(黨組)書記責任清單，全面完成黨支部規(guī)范化建設，持續(xù)推進軟弱渙散基層黨組織整頓，統(tǒng)籌推進機關、“兩新”組織等各領域黨建工作，在易地扶貧搬遷安置點建立黨組織x個，評選出“十強支部”x個、“十佳支書”x名。
    (四)人才工作取得新進展。制定《關于進一步加強新時代黨管人才工作的實施意見》等文件，開展x期人才論壇，累計培訓基層人才x萬人次，柔性引進x名醫(yī)療衛(wèi)生、城x建設、工業(yè)經(jīng)濟等人才，引博實現(xiàn)“零”的突破，成立x系統(tǒng)首個博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學研合作基地，x人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建成投入使用。
    (五)組織系統(tǒng)自身建設得到加強。堅持政治建部、服務立部、實干興部、依規(guī)治部、文化強部，深刻汲取x嚴重違紀違法案教訓，在全x組織系統(tǒng)深入開展“樹立正氣?提振士氣”專題討論，以案為戒，以案促改，切實加強自身建設，努力消除x嚴重違紀違法案給全x組織系統(tǒng)帶來的不良影響。
    二、存在的突出問題和原因剖析。
    對標黨中央和x委全面從嚴治黨的要求，雖然我們的工作取得了一些成效，但在貫徹落實新時代黨的組織路線方面還有一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下八個方面。
    (一)換屆選舉工作責任壓得不實，換屆紀律落細落小不夠，換屆后村(社區(qū))干部培訓質(zhì)量不高。一是x委履行主體責任有差距。x委對換屆工作研究指導不夠、抓得還不緊，統(tǒng)籌換屆工作與經(jīng)濟社會發(fā)展還不到位，對x(x、區(qū))黨委主體責任還壓得不實。x委換屆工作領導小組對x級、x(x、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆統(tǒng)籌不夠，換屆工作與加強班子建設、改進干部作風深度融合不夠;x委主要領導調(diào)整后，對換屆工作研究過問、督促檢查不多;x(x、區(qū))黨委嚴格按照換屆的“四個階段”“13個環(huán)節(jié)”科學統(tǒng)籌、超前謀劃、及時部署還有差距。二是組織部門落實直接責任有差距。x、x(x、區(qū))兩級組織部門在換屆工作中統(tǒng)籌謀劃、政策業(yè)務培訓、督促檢查指導、解決基層反映問題方面還有差距，有的基層干部沒有學懂弄通換屆政策，說明我們組織實施、業(yè)務培訓、深入指導不夠。比如，x級換屆工作指導對換屆紀律風險隱患和應對預案等分析研判不透徹，存在浮于表面、不深不細的情況;鄉(xiāng)、村兩級換屆完成后，及時教育引導新一屆領導班子加強自身建設、發(fā)揮整體功能，為奮力開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程和實施“十四五”規(guī)劃開好局、起好步積極履職、主動作為還不到位。三是嚴格執(zhí)行換屆政策質(zhì)量不高。從已經(jīng)完成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))“兩委”換屆情況看，新班子的年齡、學歷、經(jīng)歷、“五方面人員”等結(jié)構(gòu)均達到了x委換屆政策要求，但班子的整體功能還沒有達到1+1》2的效果，還存在結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能弱的問題，說明我們在配班子時過多注重個體、忽視整體，注重結(jié)構(gòu)、忽視功能，真正實現(xiàn)選優(yōu)配強班子還有提升空間。四是換屆紀律落細落小不夠。一方面，對換屆紀律開會部署要求多，逐一談心談話提醒少，有針對性要求少，對換屆風氣監(jiān)督與換屆工作“同謀劃、同部署、同落實”有差距。比如，督導組發(fā)現(xiàn)，隆陽區(qū)瓦窯鎮(zhèn)研究換屆工作時，沒有同步研究嚴肅換屆風氣和加強換屆紀律監(jiān)督方面的工作。另一方面，持續(xù)廣泛宣傳換屆政策和換屆紀律力度不夠。比如，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對換屆紀律宣傳存在“一陣風”現(xiàn)象，少數(shù)干部對“十嚴禁”內(nèi)容不夠熟悉，部分群眾對“五不準、十不宜”理解不夠透徹。五是換屆后村(社區(qū))新任職人員培訓質(zhì)量還不高。這些問題，反映出x委和我們組織部門對換屆工作和嚴肅換屆紀律存在盲目樂觀、松勁懈怠等思想，壓力傳導不到位，應對不及時，工作落實不見底。
    (二)圍繞事業(yè)發(fā)展需要選干部、配班子、帶隊伍，推動全x各級領導班子和干部隊伍建設與時代要求相適應、與事業(yè)發(fā)展相匹配、與群眾期盼相契合還有差距。一是選人用人視野不寬，圍繞事業(yè)發(fā)展需要選人有差距。x委在深入學習貫徹新時代黨的組織路線上還不到位，選人用人風氣不夠純正，選人用人視野不寬，從企事業(yè)單位選拔人才偏少。比如，2018年以來，全x從國有企事業(yè)單位交流到黨政機關任職的x管干部僅有11人。同時，在選人用人中過多從崗位補缺的需要選干部，從全x經(jīng)濟社會發(fā)展需要和x(x、區(qū))主體功能定位選干部、配班子不夠。二是政治把關的意識不強、辦法手段不多。中央反復強調(diào)，選人用人要從嚴把好政治關，對政治上不合格的“一票否決”，已經(jīng)在領導崗位的要堅決調(diào)整下來。在這個問題上，我們的態(tài)度是鮮明的，但執(zhí)行中仍然存在一些偏差。這反映出我們對一些干部政治上的苗頭性、傾向性問題還不能見微知著、防患未然，發(fā)現(xiàn)干部政治“病灶”的功力還不夠深，沒有把干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律辯清把準。三是對政治亞文化給干部隊伍建設和選人用人帶來的影響認識不到位、采取措施還不力?！叭ψ游幕薄芭凭治幕憋L氣較濃，有的干部通過“打朋友”“拜干爹”“結(jié)親家”等形成利益圈子，政商不分，沆瀣一氣，對x干部隊伍建設和選人用人工作產(chǎn)生不良影響。比如，干部考核考察中，部分干部存在“事不關己，高高掛起”的好人主義思想，不愿向組織講真話、談實情，對考察對象存在的一些問題不以為然、“睜一只眼閉一只眼”，導致考察工作聽不到實情，影響了選人用人質(zhì)量。說明我們對政治亞文化的滲透性、隱蔽性、危害性、傳播性認識不到位，政治敏銳性、政治鑒別力不強，對政治亞文化扭曲了干部價值觀、腐蝕干部思想、消磨干部意志、帶壞干部作風、浸蝕黨的組織原則、影響選人用人質(zhì)量的“底泥”和“因子”深挖不力，采取有效措施徹底解決還不到位。四是年輕干部儲備不足。x委對培養(yǎng)選拔年輕干部重視還不夠，培養(yǎng)選拔年輕干部的系統(tǒng)思維和全局觀念不強，存在時緊時松現(xiàn)象，還沒有形成常態(tài)化機制。組織部門對年輕干部的發(fā)現(xiàn)儲備、跟蹤培養(yǎng)、管理使用機制還不健全，年輕干部隊伍建設有差距。這些問題，反映出x委深入學習貫徹習近平總書記關于領導班子建設的重要論述和黨中央、x委決策部署要求不夠系統(tǒng)全面，貫徹新時代黨的組織路線有差距。也反映出我們組織部對領導班子建設規(guī)劃綱要的貫徹落實抓得不實，加強干部隊伍建設、匡正選人用人風氣用力不夠，對領導班子的結(jié)構(gòu)分析研判不夠，優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度不大，增強領導班子整體功能的舉措不夠精準有效。
    (三)執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)不夠嚴格，干部培養(yǎng)選拔任用的精準性、科學性不夠強。一是干部考準考實、精準識人不夠，“帶病提拔”仍有發(fā)生。2018年以來，新提拔的處級干部中，提拔后被給予黨紀政務處分的有x人，被立案審查的有x人，被列為“帶病提拔”倒查對象的有x人。說明我們干部日常分析研判機制不健全，在對干部深入了解、全面掌握、精準畫像上還有差距，分析研判過程中過度依賴于單位主要負責人和領導班子成員意見，深入下屬單位、服務對象了解情況不深、聽取意見不廣，找敢講真話實話的知情人談話不夠，綜合運用平時考核、年度考核、任期考核等渠道了解干部不夠，對干部的政治品質(zhì)、道德品行、作風表現(xiàn)、廉潔自律等情況掌握不全面、分析不到位、研判不精準，尤其是從反面意見中甄別干部、發(fā)現(xiàn)問題的能力不強，造成“帶病提拔”。二是執(zhí)行選人用人有關制度不夠嚴格。在干部選拔任用過程中，我們堅持《黨政領導干部選拔任用工作條例》，落實“凡提四必”“雙簽字”等，但仍存在考察不深、把關不嚴、制度落實流于形式、不到底的問題。三是推進干部交流力度還不夠。對x管干部跨行業(yè)、跨系統(tǒng)交流、輪崗交流和結(jié)構(gòu)性交流力度不夠，導致部分班子活力不足，整體功能發(fā)揮不好。這些問題，反映出我們履行選人用人的直接責任不到位，經(jīng)常性、近距離、有原則考察識別干部還不夠，考準考實干部的能力不強，落實干部選拔任用監(jiān)督檢查責任不到位。
    (四)干部日常教育管理監(jiān)督不夠精準有效，干部違紀違法問題時有發(fā)生。一是干部教育培訓質(zhì)量不高。執(zhí)行《干部教育培訓工作條例》《2018—2022年干部教育培訓規(guī)劃》不夠嚴格，x管領導干部每年脫產(chǎn)培訓不低于x個學時的要求還沒有完全落實到位。對干部教育培訓的方式較為單一，運用研討式、案例式、體驗式等教學方法較少。二是對“一把手”和重點領域干部監(jiān)督不力。對權力集中、資金密集、資源富集等重要崗位干部，特別是“一把手”的監(jiān)督針對性不強，沒有對干部進行分類別、分層次監(jiān)督，監(jiān)督重點不夠明確，監(jiān)督責任壓得不實，沒有用有效監(jiān)督把“關鍵少數(shù)”管住管好。說明我們把加強干部日常管理監(jiān)督擺在突出位置來抓還不夠，對干部的日常教育提醒不夠，對干部履職行權和“八小時外”的監(jiān)督不到位，尤其是對“一把手”嚴管約束的措施和手段還不夠，對干部管理監(jiān)督存在失之于寬、失之于松、失之于軟的情形。三是對領導干部個人有關事項報告把關不嚴。x管領導干部如實報告率逐年提升，但仍有少數(shù)干部心存僥幸，不如實報告的情況依然存在。說明我們對領導干部個人有關事項報告填報工作培訓不夠、要求不嚴。四是干部因私出國(境)管理不實。x屬國有企業(yè)未對中層以上管理人員出國(境)證件進行統(tǒng)一管理，未按規(guī)定到公安部門進行特定崗位人員備案。這些問題，反映出我們組織部門對“一把手”和重點領域、關鍵崗位干部的權力運行監(jiān)督缺乏有效的措施和手段，及時發(fā)現(xiàn)和遏制苗頭性傾向性問題不經(jīng)常、不具體，不同程度存在重選輕管、重用輕育，還需提高干部日常管理監(jiān)督的制度化、規(guī)范化水平。
    (五)基層黨組織建設還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨建工作責任壓力傳導不夠到位，黨建工作質(zhì)量不高。一是黨建責任沒有完全壓實。x委在履行全面從嚴治黨主體責任還不夠?qū)?，面上要求多、針對性要求少，年初部署多、平時跟進督促少，基層黨建責任時緊時松，沒有一嚴到底。二是黨建引領基層治理不夠有效。x委組織部落實抓基層黨建的直接責任不到位，措施不力，個別農(nóng)村基層黨組織存在管黨治黨責任缺失、組織渙散、紀律松弛等現(xiàn)象，村(社區(qū))干部法律意識淡薄，優(yōu)親厚友，欺壓群眾，甚至涉黑涉惡。三是村級集體經(jīng)濟較為薄弱。我們對村級集體經(jīng)濟發(fā)展重視不夠，辦法措施不多，部分村(社區(qū))集體經(jīng)濟發(fā)展缺乏可持續(xù)性，抗風險能力弱，發(fā)展后勁不足，發(fā)展不平衡。四是機關黨建質(zhì)量不高。我們對機關黨建責任壓得不實、工作要求不嚴、督促檢查不夠，部分機關黨組織存在重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象，黨建工作謀劃部署不到位，黨內(nèi)組織生活不夠嚴肅認真，黨建質(zhì)量不高。五是“兩新”組織黨建工作還有差距。我們對“兩新”組織黨建統(tǒng)籌謀劃不夠、分析研判不足、工作措施不力，行業(yè)主管部門對本行業(yè)“兩新”組織黨建工作謀劃部署、落實落細有差距。六是黨務干部能力素質(zhì)不強。對黨務干部培訓力度不夠，黨務干部整體素質(zhì)不高、業(yè)務不熟。這些問題，反映出我們對基層黨建工作的特點和規(guī)律把握不準，以問題為導向，補短板、強弱項，分類指導、系統(tǒng)推進不夠，對基層黨組織調(diào)研指導和督促檢查不夠有力，基層黨建責任沒有完全壓實。
    (六)深化人才發(fā)展體制機制改革還有差距，人才隊伍總量和質(zhì)量還不適應x高質(zhì)量發(fā)展需求。一是黨管人才責任沒有壓實。x委對人才強x的政策措施研究不夠，對人才工作調(diào)研指導、檢查督促不經(jīng)常，一些地方和部門抓人才工作用心不夠，沒有形成部門齊抓共管、上下協(xié)同推進的工作格局。二是人才管理服務體系不健全。在打通引進高層次人才“綠色通道”上力度還不夠大、措施方法上還不夠?qū)?，在解決人才住房、醫(yī)療、社保等實際問題上存在較大差距。比如，全x范圍內(nèi)目前尚未建立專門的人才公寓，高層次人才的住宿僅靠給予住房補貼或租賃房屋的方式來解決。三是精準引才靶向育才有差距。全x地區(qū)人才密度僅為x%，低于全x平均水平x個百分點，人才引育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求匹配度不高。這些問題，反映出x委和我們組織部門對“人才是第一資源，是戰(zhàn)略資源”的思想認識樹得不牢，對人才工作和人才隊伍建設的統(tǒng)籌謀劃、督導落實不到位，深化人才發(fā)展體制機制改革的力度不大，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的政策措施不完善。
    (七)貫徹落實公務員法不夠深入，建設高素質(zhì)專業(yè)化的公務員隊伍還任重道遠。一是公務員隊伍結(jié)構(gòu)不合理。全x公務員年齡整體偏大，年輕公務員補充不足。二是職務與職級并行制度全面推進有差距。園區(qū)因開展園區(qū)優(yōu)化提升工作，目前尚未核定行政編制，隊伍穩(wěn)定和管理存在隱患。三是對法檢系統(tǒng)公務員招錄工作指導不夠。這些問題，反映出我們組織部門對新時代公務員工作的特點和規(guī)律把握不準，分析把握公務員招錄工作風險不到位，招錄工作仍有漏洞。
    (八)全x組織系統(tǒng)對標“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求建設模范部門、打造過硬隊伍有差距。一是思想政治建設抓得不緊。對習近平新時代中國特色社會主義思想、新時代黨的組織路線、黨章黨規(guī)黨紀等學習不夠，部分組工干部貫徹執(zhí)行中央和x、x委的決策部署責任感、使命感不強。二是黨內(nèi)政治生活抓得不嚴。黨內(nèi)政治生活的形式單一、質(zhì)量不高。比如，部分組工干部深入查找自身差距的自覺性不高，主動開展政治體檢、打掃政治灰塵的力度不夠。三是從嚴治黨責任抓得不牢。在加強黨性黨風黨紀教育，深入查找廉政風險、完善防范措施、健全工作制度上還有差距。這些問題，反映出少數(shù)組工干部政治站位不高、工作作風不實、執(zhí)行制度不嚴，從嚴治部、從嚴律己、從嚴監(jiān)督抓得不緊。
    認真反思，深刻剖析，產(chǎn)生上述問題，主要有五個方面原因。
    (一)政治站位不高。近年來，x發(fā)生的一系列違紀違法案，反映出我們管黨治黨不力，黨的政治建設落實不到位，用習近平新時代中國特色社會主義思想、新時代黨的組織路線武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠，對全面從嚴治黨、凈化x政治生態(tài)的重要性、緊迫性認識不足，習慣于從工作層面觀察、分析和處理問題，不善于從政治上觀察、分析和處理問題，對“國之大者”心中無數(shù)，政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力不強。
    (二)履行職責不力。對習近平總書記關于新時代黨的組織路線的重要論述及“五個抓好”重要指示精神學習領會不深刻，貫徹落實不徹底，對堅持組織路線服務政治路線，圍繞脫貧攻堅、疫情防控、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展等大事要事，主動擔當作為，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務中心工作、推動改革發(fā)展優(yōu)勢的認識不到位、謀劃不深入，以組織建設引領和保障經(jīng)濟社會發(fā)展的成效不明顯。
    (三)斗爭精神不足。我們在匡正選人用人風氣上大力除病毒、去雜質(zhì)、防污染，但對全面從嚴治黨的階段性特征把握不夠精準，對政治亞文化在選人風氣、用人導向上造成的影響和傷害估計不足，嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩，清除一些黨員干部中思想之亂、意識之亂、價值觀之亂不夠徹底，解決黨內(nèi)思想不純、政治不純、組織不純、作風不純問題不夠有力，堅持原則、較真碰硬、敢管真嚴、一嚴到底的精神不強。
    (四)務實創(chuàng)新不夠。我們對“抓好黨建是最大的政績”認識有差距，化解組織工作重大風險能力不強，工作中缺乏系統(tǒng)思維和整體觀念，重部署、輕指導，科學精準的選賢任能制度、科學嚴密的組織制度、科學有效的人才制度鏈條尚未建立，工作研究、落實、督查、考核、反饋機制尚未形成，工作中闖勁、拼勁不足，結(jié)合實際大膽創(chuàng)新不夠，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的韌勁。
    (五)自身建設不嚴。組織部自身建設存在標準不高、要求不嚴，組工干部中不同程度存在“本領恐慌”“業(yè)務不精”，思想僵化等問題，在研究狀態(tài)下工作能力較弱，工作標準和質(zhì)量不高，很多問題停留在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的層次，對標一流、爭先進位的意識不強，黨風廉政建設有不少薄弱環(huán)節(jié)，全面從嚴治部、依規(guī)治部尚有漏洞，模范機關、過硬隊伍建設不嚴不實。
    三、下一步工作打算。
    下一步，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實新時代黨的組織路線，著力提高組織工作質(zhì)量，為全面建設社會主義現(xiàn)代化x提供堅強組織保證。
    (一)強化黨的領導，抓實換屆選舉工作。我們將進一步壓緊壓實黨委換屆主體責任，認真貫徹落實中央、x委換屆政策要求，加強換屆工作統(tǒng)一領導和指導，嚴格把控工作進度，嚴格落實各級關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的要求，以最有力的組織領導、最周密的程序步驟、最嚴格的人選把關、最嚴明的紀律監(jiān)督穩(wěn)妥有序推進換屆工作，及時開展x(x、區(qū))黨委屆末考核考察及全額定向民主推薦工作，確保6月底完成x(x、區(qū))黨委換屆工作、3季度完成x委換屆工作。
    (二)加強各級領導班子建設，為x高質(zhì)量跨越發(fā)展建強領導集體。把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想納入全x各級黨委(黨組)會議“第一議題”，作為干部、公務員教育培訓、基層黨組織書記輪訓的主課和必修課。加強各級領導班子政治建設，認真組織開展黨史學習教育，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。全面落實新時期好干部標準，拓寬選人用人視野，大力選拔對黨絕對忠誠、素質(zhì)能力過硬、堪當時代重任的優(yōu)秀干部。制定《x管領導班子和領導干部分析研判辦法(試行)》，每年組織開展1次x管領導班子和領導干部全覆蓋調(diào)研，出臺《x優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，制定《關于進一步加強全x政法隊伍建設的通知》《x級機關(單位)科級干部和職級干部選拔任用工作流程圖》等，全面規(guī)范干部選拔任用工作。充分發(fā)揮考錄選拔優(yōu)秀人才的主渠道作用，優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)，鞏固公務員職務與職級并行制度成果。
    (三)加強基層黨建工作，提高基層黨建質(zhì)量。制定下發(fā)《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核實施細則》，通過“月調(diào)度、季研判、半年綜合調(diào)研、年度述職評議”等，壓緊壓實黨建責任。以“基層黨建質(zhì)量提升年”為主題，深入實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興、強邊固防鑄魂等10項行動，持續(xù)鞏固掃黑除惡專項斗爭成果，深化抓黨建促農(nóng)村宗教治理，推進軟弱渙散黨組織整頓常態(tài)化。深入開展機關黨建“對標達標創(chuàng)標”行動，全面推進“模范機關”創(chuàng)建，進一步加強城x、學校、國有企業(yè)、“兩新”組織等領域基層黨建，推動各領域基層黨建全面提升。
    (四)加強人才工作，為x高質(zhì)量發(fā)展強化智力支持。聚焦全x經(jīng)濟社會發(fā)展重點，深入實施x級高層次人才引進、高層次人才培養(yǎng)支持計劃。深化與東西部協(xié)作單位合作，抓實衛(wèi)生人才保障、教育人才振興、工業(yè)人才培育等重點人才項目。深入實施“百名專家聯(lián)百村?引領鄉(xiāng)村振興”等行動，加大柔性引才用才力度，引進城x規(guī)劃、數(shù)字經(jīng)濟等全x緊缺人才。圍繞激發(fā)人才活力，著力在環(huán)境引才、平臺聚才、感情留才上下功夫，健全黨政領導干部直接聯(lián)系人才制度，加強各類人才教育培訓。
    縣委工作情況匯報篇二
    建立整改臺賬，分解整改責任，明確整改時限，逐一整改落實，全面完成了反饋問題整改工作任務?，F(xiàn)將巡視整改情況報告如下：
    市委巡視組反饋意見后，我縣迅速召開黨組會和院務會，認真學習領會市委巡視組反饋意見和整改落實的工作要求，自覺把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的各項要求上來。把做好巡視反饋意見整改落實工作作為一項重大政治任務。對巡視組反饋的問題，逐一整改落實的基礎上，認真汲取教訓，深刻剖析根源，研究治本之策，堅持問題整改和建章立制同步推進，著力構(gòu)建自我發(fā)現(xiàn)問題、主動整改問題、有效解決問題的常態(tài)長效機制，力求更準更深地發(fā)現(xiàn)問題，更有針對性地解決問題，堅決防止類似性、重復性問題發(fā)生。
    巡視是政治體檢，整改是政治任務?？h委牢牢把握專項巡視要求，強化責任擔當，從嚴從實、真抓實干推進整改落實。
    (一)領會市委精神，深化認識抓整改。
    縣委常委會通過深入學習***新時代中國特色社會主義思想尤其是關于脫貧攻堅工作的重要指示，深刻認識到專項巡視是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，確保如期高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的一柄“利劍”。縣委認為，反饋意見點出的問題一針見血、切中要害，提出的建議精準到位，使我們從思想深處強烈震動、深深警醒，對每一條意見都誠懇接受，對每一個具體問題都立行立改、舉一反三;對需要長期努力的，查清原因、建章立制、持續(xù)推動、久久為功。
    (二)及時安排部署，步步深入抓整改。
    市委巡視組向我縣反饋意見后，20**年**月**日當天，縣委書記*****組織縣委常委和相關職能部門主要負責人，認真學習了市委巡視反饋意見，深化了思想認識，對巡視反饋意見進行了深入研究，并對整改任務進行了初步分解。20**年**月**日，召開縣委常委會(擴大)會議，聽取了縣委關于脫貧攻堅專項巡視整改情況，審議了巡視整改督查通報，強調(diào)要堅持實事求是、突出標本兼治，用干部群眾感受評價整改成效，確保整改工作經(jīng)得起歷史檢驗。
    (三)加強組織領導，明確任務抓整改。
    縣委常委會全面領導整改落實工作，切實擔負起整改主體責任，成立了整改工作領導小組，縣委書記**x任組長，并牽頭整改x個問題?？h委副書記、縣長**和縣委專職副書記**x任副組長，其他縣委常委為成員。具體負責市委巡視組反饋意見整改工作。巡視整改辦設在縣委辦公室，統(tǒng)籌聯(lián)絡協(xié)調(diào)各巡視整改牽頭單位，會同縣紀委組織推進、督促檢查。整改工作各有關單位均相應成立整改工作小組，縣委整改方案把反饋意見細化為每一個整改任務都有一位縣級領導牽頭，有一個工作專班負責，對所承擔的整改工作直接部署、直接協(xié)調(diào)、直接督辦;均制定了具體措施，做到了任務到人、責任到崗、要求到位。
    (四)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，督促檢查抓整改。
    縣委堅持把反饋意見的整改落實擺在重要議事日程，先后召開x次縣委常委會(擴大)會議，研究部署、強力推進整改工作?？h紀委、縣委督查室、縣政府督查室、縣扶貧辦、縣委巡察辦成立督查組，跟蹤督促持續(xù)整改的任務完成情況，監(jiān)督檢查相關制度修訂完成情況，有關單位問責處理結(jié)果落實情況，適時通報，對重點單位上門進行督導，實行每周報告、臺賬管理、銷號推進。
    (五)注重標本兼治，綜合施策抓整改。
    在抓好具體問題整改的同時，追本溯源，按照市委敏爾書記“既要整改具體問題，也要從源頭上進行治理，做到標本兼治”的要求，縣委認真落實“兩個責任”，加大管黨治黨力度，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴肅查處扶貧領域工程項目建設、資金管理使用方面的違紀違規(guī)問題，嚴肅查處群眾身邊腐敗問題。結(jié)合脫貧攻堅實際，深入開展了“干群一家親”活動，密切黨群干群關系。
    縣委堅決落實市委專項巡視要求，系統(tǒng)推進，精準發(fā)力，以堅定的決心和堅強的斗志，聚焦脫貧攻堅專項巡視反饋意見逐條逐項全面整改。7個具體問題全部按整改要求落實見效。
    (一)關于學習貫徹中央和市委脫貧攻堅決策部署還存在不及時、不深入的整改情況。
    1、著力整改傳達貫徹****重要講話精神不及時的問題?？h委常委會加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，責成縣委辦公室建立臺賬和銷號制度，對上級重大決策部署、重要文件、重要會議和領導講話精神堅持每天一收集、每周一梳理、每季度一督查。
    2、著力整改縣委履行脫貧攻堅主體責任不夠到位的問題。
    一是強化主體責任。充分發(fā)揮以上率下作用，定期聽取脫貧攻堅工作情況匯報和及時研究解決問題。巡視整改動員會后，縣委召開x次常委會(擴大)會議，安排部署巡視整改工作和下階段脫貧攻堅工作。
    二是強化督促檢查。縣委辦公室、縣紀委等單位聯(lián)合組成督查組，加大跟蹤督促檢查工作力度，建立整改進度周報告制度，確保各項工作落實到位。堅持問題導向，針對健康扶貧涉及部門多、合力推進不夠的情況，開展專題督查調(diào)研，有效推動了醫(yī)療救助扶貧等各項政策的落實。
    (二)關于落實“精準扶貧、精準脫貧”基本方略還不夠到位的整改情況。
    1、著力整改落實“三保障”不夠到位的問題。
    一是確保飲水有保障。對全縣所有村(社區(qū))飲水無保障對象進行全面摸排。全覆蓋入戶排查了貧困戶飲水現(xiàn)狀，解決了****戶貧困戶飲水保障問題。在全縣開展已完工程運行維護和水源保護整治行動，每個村補助****元整修水池、清理水源、整改水管無水等問題，開展農(nóng)村飲水安全專項督查和“回頭看”，加強水源水質(zhì)管護，落實運行管護制度和人員，確保工程發(fā)揮長期效益。還實施了農(nóng)村面上和深度貧困鎮(zhèn)村飲水安全和鞏固提升工程。截至春節(jié)前，全部貧困戶飲水安全得到切實保障。
    二是確保住房安全有保障。成立住房問題專項督查組，縣城鄉(xiāng)建委牽頭督查農(nóng)村c、d級危房改造工作，縣農(nóng)委牽頭督查易地扶貧搬遷工作，縣民政局牽頭督查農(nóng)村分散供養(yǎng)特困人員住房問題。
    三是確保醫(yī)療有保障。制定“鄉(xiāng)村醫(yī)生行為十規(guī)范”，從衛(wèi)生環(huán)境、診療服務等各方面綜合規(guī)范，提高村醫(yī)綜合素質(zhì)能力。針對全縣個別村衛(wèi)生室的設施設備較差情況，通過前期調(diào)研，后期科學規(guī)劃，**個村衛(wèi)生室再添補設施、設備，極大的提升了服務能力。開展“三走進活動”，針對村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務能力、態(tài)度等全面督查，促進規(guī)范依法行醫(yī)。印發(fā)《鄉(xiāng)村醫(yī)生及村衛(wèi)生室綜合績效考核指導意見》，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核培訓，切實增強其診療技能。
    2、著力整改扶貧對象精準識別不夠到位的問題。
    一是嚴格執(zhí)行程序。制定云陽縣貧困戶精準識別和貧困對象精準退出辦法，嚴格識別退出程序，層層召開專題會議部署落實，全面開展對象識別篩查和動態(tài)調(diào)整專項行動;開展對象精準常態(tài)化專項暗訪、督查。
    二是精準識別對象。圍繞“一達標兩不愁三保障”，對全縣**萬一般農(nóng)戶進行全面排查，對低保戶、五保戶、大病戶、危房戶、殘疾人戶、老人戶、小姓戶等群體重點篩查;對全縣已脫貧戶和擬脫貧戶進行全面核查，有效杜絕錯退。
    (三)關于“扶貧領域作風不實不正”的整改情況。
    1、入戶調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分貧困戶“一戶一策”仍滯留在村，沒有到戶。有的駐村干部以迎接精準扶貧檢查為由，從公務用車平臺申請派車。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)入戶調(diào)查不深入，多次以會議方式調(diào)整報表數(shù)字。
    2、經(jīng)核查，我鎮(zhèn)貧困戶“一戶一策”制定過程中，鎮(zhèn)村干部及駐村幫扶工作隊隊員多次入戶調(diào)查，摸清貧困戶基本情況、找準致貧原因、掌握脫貧需求，無縫銜接脫貧攻堅實施方案和行業(yè)政策，落實各項幫扶舉措，使制定的“一戶一策”有項目支撐、有資金保障、能落地見效，并發(fā)放到戶，不存在“一戶一策”滯留在村，沒有到戶現(xiàn)象;報表數(shù)據(jù)根據(jù)各村干部入戶調(diào)查情況上報到鎮(zhèn)扶貧站匯總后經(jīng)主要領導審核上報，不存在會議調(diào)整現(xiàn)象。
    (四)關于穩(wěn)定增收的長效機制建立不夠的整改情況。
    1、著力整改貧困村集體經(jīng)濟薄弱的問題。對全縣**x個貧困村集體經(jīng)濟發(fā)展情況調(diào)查摸底，重點對**個“空殼村”進行了分類排查，組成**個工作組點對點地指導。
    2、著力整改“一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動效果不好的問題。一是強化主導產(chǎn)業(yè)實施。建立一月一督查、一月一重點、一月一通報排位的督查制度促進主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展。20**年**月以來，新引進(或培育)新型經(jīng)營主體**x家，成為主導產(chǎn)業(yè)強有力的帶動主體。二是強化利益鏈接。通過財政資金的股權化改革，形成經(jīng)營主體、土地使用權農(nóng)戶、村集體和貧困戶有效的利益鏈接，如普安鄉(xiāng)回營村通過土地流轉(zhuǎn)、黃石鎮(zhèn)老屋和楊柳兩個村通過向入社社員收取了一定的股金，讓老百姓真正從股權化改革中得到紅利。
    3、著力整改一些有利長遠發(fā)展的脫貧攻堅政策落實力度不夠的問題。建立了分類扶持、到戶產(chǎn)業(yè)扶持、股權改革、扶貧小額信貸四個穩(wěn)定增收的長效機制。20**年完成小額扶貧貸款x億元，同時在原有風險鋪底****萬元的基礎上，增加了**萬元的鋪底金。
    1、著力整改縣委常委會對基層黨建工作重視不夠、研究不夠的問題。巡視整改以來，先后召開兩次縣委常委會會議專題研究基層黨建工作，審議通過我縣《深化抓黨建促脫貧攻堅行動方案》。x月x日上午，召開了20**年全縣組織工作會，要求相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在x月底前務必全面配齊配強村(社區(qū))“兩委”班子、專職干部。同時，要求縣領導定點包干貧困鎮(zhèn)村，明確每名縣領導每季度至少到黨建聯(lián)系點調(diào)研督導1次黨建工作，切實解決基層黨建重難點問題。
    2、著力整改一些村支“兩委”班子配備不齊不力的問題。一是全面摸清底數(shù)。對全縣**x個村(社區(qū))“兩委”班子、專職干部配備情況進行全面摸排。二是落實經(jīng)費保障。制定出臺《村(社區(qū))組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費調(diào)整方案》，下發(fā)了《關于加強村(社區(qū))組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障工作的通知》，全面提高全縣村(社區(qū))干部待遇，解決了村專職干部養(yǎng)老保險問題，進一步穩(wěn)定村(社區(qū))干部隊伍。三是建立激勵機制。明確每年從村(社區(qū))支書、主任中招錄公務員不少于3名，從任職6年以上的村(社區(qū))“四職”干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部不少于5名，增強村級崗位吸引力。
    3、著力整改個別村支“兩委”班子嚴重不團結(jié)，戰(zhàn)斗力不強的問題。對全縣各村(社區(qū))“兩委”班子不團結(jié)、戰(zhàn)斗力不強等問題進行摸排。對摸排出x個貧困村班子不團結(jié)問題，x個貧困村和x個非貧困村戰(zhàn)斗力不強的問題已全部整改完成。
    (六)關于作風建設不夠深入的整改情況。
    1、著力整改“月督導”制度落實不夠好的問題。全面落實常態(tài)化督導督查機制，自20**年**月以來，**個脫貧攻堅業(yè)務指導組每月到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)指導了x次;**個專項督查組分線督查x次，就對象精準、水、電、住房、教育、醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)、檔案、作風及基礎設施等問題進行了整改督查。就整改工作的推進情況、存在的問題，縣扶貧開發(fā)領導小組召開4次工作調(diào)度會，促進全面整改落實。
    2、著力整改關于少數(shù)基層干部工作不深入的問題。按照干部管理權限實行分級管理制度。制定下發(fā)《關于“少數(shù)基層干部工作不深入”的整改方案》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每月開展1次教育培訓，每月至少對基層干部開展1次全覆蓋作風督查，每月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)培訓、督查情況至少核查1次。目前所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)已按照方案進行落實，開展了2次全覆蓋抽查核查，從抽查核查情況看，市委巡視反饋的少數(shù)基層干部工作不深入問題得到有效整改。
    (七)關于扶貧工程、扶貧項目存在廉潔風險的整改情況。
    1、著力整改有的工程項目資金管理不到位的問題。
    一是強化制度管理。為規(guī)范全縣財政扶貧資金管理，制定下發(fā)《云陽縣扶貧資金管理實施辦法》《關于進一步加強脫貧攻堅財政項目資金管理的通知》《關于加強農(nóng)村公路建設資金管理補充意見的函》，扎緊制度的籠子。
    二是開展監(jiān)督檢查。將中介機構(gòu)20**年對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)20**-20**年扶貧領域項目和資金檢查成果與巡視反饋結(jié)合起來整改，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門20**-20**年脫貧攻堅財政項目資金使用進行專項整治，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門已完成自查，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立健全內(nèi)部控制制度及執(zhí)行情況進行專項檢查正在進行。
    2、著力整改有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村財務管理不規(guī)范的問題。
    一是制定規(guī)范性文件。制定《關于進一步加強和規(guī)范村(社區(qū))財務管理工作的通知》《關于落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政辦人員配備的通知》《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(社區(qū))財務委托代理機構(gòu)隊伍建設的通知》《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務核算集中輔導工作的通知》等規(guī)范性文件和制度。
    二是開展監(jiān)督檢查。自巡視整改以來，已組織x個檢查組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級財務監(jiān)督檢查。
    經(jīng)過兩個月的不懈努力，整改工作取得了實實在在的成效，但還存在巡視整改問題舉一反三不夠等問題。縣委將用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，持續(xù)用力抓好下一步整改落實，并持續(xù)鞏固巡視整改成果。
    一是強化“四個意識”，增強持續(xù)整改落實的思想和行動自覺。堅持目標不變、力度不減、標準不降，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈;對需要一定時間整改到位的，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，確保在限定時間內(nèi)整改到位;對需要較長時間整改的事項，緊盯不放，一抓到底，確保如期高質(zhì)量脫貧摘帽，奪取脫貧攻堅戰(zhàn)的全面勝利。
    二是自覺主動接受監(jiān)督，踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，充分認識、牢牢把握黨內(nèi)監(jiān)督在個人和集體健康中的重要作用，以正常的心態(tài)和胸懷主動接受各方面監(jiān)督，使黨內(nèi)監(jiān)督有效開展起來，積極營造良好的政治生態(tài)。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》，堅持把紀律挺在前面，踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到執(zhí)紀必嚴，違紀必糾，有責必問，問責必嚴，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。加強檢察干部隊伍建設，不斷提高服務群眾的能力和水平。
    三是持續(xù)深化整改，高標準高質(zhì)量全面完成整改工作。在抓好整改解決問題的同時，認真總結(jié)整改經(jīng)驗，著眼于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，夯實基層組織建設，推進鄉(xiāng)村振興。
    四是以整改為契機，統(tǒng)籌推進經(jīng)濟社會發(fā)展。把整改落實成果體現(xiàn)在落實黨的十九大精神和市委各項工作布署的方方面面，體現(xiàn)在統(tǒng)籌推進全縣“大生態(tài)、大扶貧、大旅游、大健康、大數(shù)據(jù)”五大重點和黨的建設上，為加快建設城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的生態(tài)經(jīng)濟示范縣、全面建成小康社會提供政治和組織保障。
    目前，巡察組反饋的各項問題已基本整改到位，取得了階段性的成效。下一步，我縣將以持續(xù)深化巡視反饋問題整改為抓手，結(jié)合自查自糾存在的差距和不足，對上級巡視巡察、檢查考核以及審計反饋的問題及時梳理、整改。不斷鞏固和擴大整改成果,進一步按照縣委巡察辦的要求，繼續(xù)以高標準、嚴要求推動整改任務落實，確保整改成果運用到位，確保將巡視反饋意見見底見效。
    縣委工作情況匯報篇三
    根據(jù)區(qū)委宣傳部工作要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)2019年上半年意識形態(tài)工作情況報告如下:。
    今年上半年，按照中央、省委、市委和區(qū)委的要求和部署，我鄉(xiāng)高度重視意識形態(tài)工作，始終堅持唱響主旋律，打好主動仗，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)主流意識形態(tài)健康向上、思想輿論環(huán)境平穩(wěn)向好的總體態(tài)勢。1.學習宣傳貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想持續(xù)深入、成效顯著。鄉(xiāng)黨委始終把學習貫徹習近平總書記重要講話和十九大精神作為全鄉(xiāng)首要政治任務來抓，堅持用習近平總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，全鄉(xiāng)上下學習貫徹宣傳活動持續(xù)不斷，廣大干部群眾對“四個意識”、“四個自信”及“兩個維護”和十九大以來我們黨在各方面取得的巨大成就更加認同肯定，對各項政策措施貫徹落實更加有力，全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大黨員干部的“四個意識”更加堅定自覺。鄉(xiāng)黨委組積極發(fā)揮龍頭帶動作用，帶領廣大黨員干部認認真真學、原原本本學、融會貫通學，悉心領會實質(zhì)，做到讀懂、讀透、讀通，不斷夯實理論和思想根基。2.網(wǎng)絡輿論監(jiān)管有力，網(wǎng)絡生態(tài)風清氣正。廣大黨員領導干部牢固樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，建網(wǎng)上網(wǎng)管網(wǎng)能力不斷加強，全鄉(xiāng)網(wǎng)絡生態(tài)風清氣正。大力加強了網(wǎng)上輿情的監(jiān)測、研判、處理和網(wǎng)絡管理工作，堅持24小時輿情值班制度，及時處置網(wǎng)絡輿情，有效維護了我鄉(xiāng)網(wǎng)絡空間的清朗。3.開展“學習強國”平臺學習，形成積極學習氣氛。黨委召開“學習強國”學習平臺學習工作專題培訓部署會。分管領導對此項工作進行安排部署，要求全鄉(xiāng)黨員干部下載、安裝、使用“學習強國”app。利用休息時間強化學習、充實自我，通過學習來加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野，為建設學習型黨政機關奠定扎實的基礎。
    我鄉(xiāng)在意識形態(tài)領域取得成績的同時，也存在一些值得關注、需要引起重視的情況和問題。1.部分黨支部書記對意識形態(tài)工作重視不夠，部分干部輿論應對能力不足，同時缺乏互聯(lián)網(wǎng)思維，不重視、不懂得用網(wǎng)，不善于駕馭和利用網(wǎng)絡媒體，在應對處理突發(fā)敏感事件中，反應不快，存在不敢說、不愿說、不會說的問題，沒有解決好要不要發(fā)聲、由誰發(fā)聲、何時發(fā)聲、怎么發(fā)聲等問題，導致個別問題被輿論炒作。2.部分黨支部對理論學習抓而不緊、流于形式，特別是在聯(lián)系工作和思想實際方面做得還不夠，學起來一套，做起來又是另外一套，沒有真正達到改造客觀世界、推動實際工作的效果。部分黨員干部不愿學、不深學、不真學，不善于運用馬克思主義立場、觀點和方法去觀察問題、解決問題。一些黨員干部信念不堅定，面對是非隨波逐流，對錯誤觀點言論，不批評不反駁。3.意識形態(tài)陣地和人才隊伍的建設、管理力度有待加強。極少單位的陣地意識不強，基層宣傳思想文化陣地薄弱，村（社區(qū)）一級文化等單位的生存壓力比較大對政務新媒體長期不更新，使網(wǎng)站、微博、微信處于“僵尸”、“睡眠”狀態(tài)，沒有真正發(fā)揮網(wǎng)絡正面輿論陣地作用。中小學校對落實意識形態(tài)工作責任制不到位，重文化課、輕思想政治課。4.體制外群眾思想工作存在空白點。多年來，對廣大的農(nóng)村人員、農(nóng)民工、其他的閑散人員等體制外的人群，黨和政府組織思想政治學習較少，對這些對象進行思想政治教育做得還不夠。體制外群眾思想工作問題不僅僅是一個思想認識問題、意識形態(tài)問題，而且直接關系到執(zhí)政之基。5.“學習強國”平臺為實現(xiàn)全人員覆蓋。針對部分黨員年齡大，智能手機使用率低的問題，未確定較好的解決效果。我鄉(xiāng)呈現(xiàn)“學習強國”學習使用數(shù)據(jù)偏低的問題。
    為加強和改進全鄉(xiāng)意識形態(tài)工作，下一階段要重點做好以下工作。1.進一步把學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想引向深入。要以中央、省、市、區(qū)黨代會精神為指引，著力在理論學習、理論研究、理論宣傳、理論運用上深入深化，繼續(xù)以黨委中心組為龍頭，推動全鄉(xiāng)各級領導干部深入學習貫徹十九大精神，切實增強對以習近平同志為總書記的黨中央的思想認同、政治認同、情感認同。要加強對十九大精神的理論研討和學習貫徹情況的經(jīng)驗交流，推動各級黨組織更好地用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。大力推進風清氣正政治生態(tài)建設，加強廉政文化建設，扎實開展“兩學一做”專題教育，持之以恒地加強作風建設和反腐倡廉建設，以優(yōu)良的黨風促政風、帶民風。2.進一步推進學習平臺使用工作。創(chuàng)新“學習強國”平臺使用機制，提高黨員干部對學習平臺的認可度，提高平臺注冊使用率和覆蓋率，以鼓勵機制激發(fā)平臺學習使用的活躍度。3.進一步強化黨委意識形態(tài)工作責任制。各級黨組織堅持守土有責、守土負責、守土盡責，切實當好本地區(qū)本單位本部門意識形態(tài)工作的組織者、領導者、推動者。建立健全意識形態(tài)工作責任制檢查考核制度，引導各人民團體發(fā)揮優(yōu)勢，動員全社會力量做好意識形態(tài)工作，構(gòu)建“大宣傳”工作格局。4.進一步加強宣傳思想文化領域活動規(guī)范管理。按照“誰主管誰負責”和屬地管理原則，加強對馬克思理論專題學習，加強對政府組織在宣傳思想文化領域活動的規(guī)范管理，完善文化領域的準入管理，深入開展“掃黑除惡”專項斗爭整治行動，確保思想文化陣地堅持正確導向。針對錯誤思潮和觀點，理直氣壯、旗幟鮮明地開展思想理論斗爭，提高辨析引導水平，放大正面聲音，壓制負面聲音。
    2021年，***黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹盟局黨委關于意識形態(tài)工作的部署和要求，積極探索新形勢下意識形態(tài)工作方法和思路，著重在理論學習上下功夫，在輿論宣傳上做文章，收到了良好效果?，F(xiàn)將一年來的意識形態(tài)工作情況匯報如下：
    （一）提高思想認識，加強組織領導。
    ***黨支部嚴格執(zhí)行意識形態(tài)三級管理責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，形成黨政領導負總責，分管領導各負其責，部室主任為直接負責人的三級責任制，增強了抓意識形態(tài)工作的責任意識，形成了責任明確，人人有責，各負其責的工作格局，達到了齊抓共管的工作目的。
    （二）加強理論學習，推進工作落實。
    將意識形態(tài)工作納入到黨支部集中學習中，利用“三會一課”，“新時代講習團”等形式，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的指示精神，認真學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作論述和宣傳工作的系列講話。黨的十九屆五中全會召開后，黨支部及時組織學習宣講。一年來，開展意識形態(tài)學習5次，集中宣講3次，同時每天利用“學習強國”平臺和黨員微信群對黨的理論知識進行學習推送，為廣大黨員干部學理論、學知識、學經(jīng)驗創(chuàng)造了良好條件,提供了便利。
    積極推進意識形態(tài)工作責任制，壓實主體責任，落實“一崗雙責”，按要求每半年召開一次意識形態(tài)專題工作會，傳達上級黨委關于意識形態(tài)的決策部署和工作要求，聽取部室及分管領導關于落實意識形態(tài)情況工作匯報，分析研判意識形態(tài)情況，支委會就意識形態(tài)工作進行研究部署，及時掌握和了解意識形態(tài)工作進展情況，做出具體工作安排，確保意識形態(tài)工作有效落實，領導班子成員將落實意識形態(tài)工作列入年度述職報告中，嚴格落實信息發(fā)布審核制度，把意識形態(tài)工作同中心、同安排、同部署、同考核，全力打好意識形態(tài)主動戰(zhàn)。
    （三）強化輿論宣傳，引領正確導向。
    牢牢把握意識形態(tài)宣傳主陣地，扎實推進精神文明建設，以社會主義核心價值觀為引領，弘揚主旋律，傳播正能量，通過班子成員講黨課，利用走廊流動播放等形式，圍繞支部建設、企業(yè)改革與發(fā)展、安全生產(chǎn)等方面，大力宣傳愛崗敬業(yè)，先進模范，使全院職工學有榜樣、趕有目標，營造干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的良好氛圍。
    嚴把圖片關、文字關、作品關，加強信息發(fā)布審核制度，各部室的業(yè)務信息由分管領導審核后方可對外發(fā)布，其他工作信息由支部書記、黨群工作人員審核后對外發(fā)布。加強網(wǎng)絡安全管理，嚴禁職工通過單位網(wǎng)絡和微信、qq群組傳播和發(fā)布涉及敏感話題的言論、圖片和視頻等。在新冠肺炎疫情、復工復產(chǎn)、統(tǒng)編教材使用之際，黨支部主動作為，及時宣傳國家、自治區(qū)、公司和盟局的政策精神，始終與黨中央保持一致，堅決貫徹執(zhí)行盟局黨委的工作部署，及時了解職工的思想動態(tài)，主動擔當作為，以筑牢中華民族共同體意識為主線，宣傳黨的民族政策，始終做到不信謠，不傳謠，不造謠，加大正向引導力度，全年未發(fā)生各類輿情事件。
    加強微信公眾號、qq群、微信群、釘釘群等平臺管理，落實網(wǎng)格員責任，今年以來，清理了閑置微信群6個，備案10人以上群組14個，建立了建群審批備案制度，開展談心談話工作，定期對職工思想進行了解，對可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、突發(fā)性的意識形態(tài)問題制定相應措施，對一些社會上的熱點問題積極做出正面引導回應，按季度上報職工思想動態(tài)摸排分析表，確保職工思想穩(wěn)定。積極參與網(wǎng)評員隊伍建設，確定核心網(wǎng)評員1名，按要求落實網(wǎng)評任務，確保網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。
    1.隨著網(wǎng)絡的普及應用和新媒體的日益發(fā)展壯大，人人都能夠隨時隨地發(fā)表觀點、看法、評論，因而網(wǎng)絡輿情監(jiān)管、防控的難度不斷增大。
    2.談心談話工作不同程度存在浮于表面的現(xiàn)象。與職工思想交流還有待進一步加強。
    面對新形勢新任務，針對工作中存在的問題和不足，我院將按照上級黨委的決策部署，進一步深化思想認識，強化責任擔當，推動工作落實，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權。重點抓好以下幾個方面工作：
    一是抓好意識形態(tài)責任落實。主動作為、依法作為，組織召開意識形態(tài)工作專題會議，全面安排部署意識形態(tài)工作,完善工作機制，細化意識形態(tài)工作職責，加強上下聯(lián)動，將意識形態(tài)領域風險防控作為日常工作，時時關注，處處留意，及時發(fā)現(xiàn)問題隱患,努力提升輿論引導能力。
    二是抓好宣傳輿論引導。加強基層宣傳思想文化隊伍建設，把握建黨100周年、十四五規(guī)劃開局之年的契機，傳遞基層正能量。加強正面宣傳，繼續(xù)深入開展身邊榜樣宣傳活動,以典型引領,凝聚人心，傳遞社會正能量。做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，把社會主義核心價值觀建設落地落實。拓寬對外宣傳渠道,切實提高輿論引導水平。
    三是加強理論學習引導。加強理論武裝學習，強化政策宣傳力度，結(jié)合“新時代講習團”“基層講堂”等活動，深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義理論,結(jié)合實際用身邊故事影響身邊人。運用職工喜聞樂見的形式，推動社會正能量和主旋律深入人心。
    切實履行主體責任，當好意識形態(tài)工作的組織者、領導者、推動者。明確縣委書記是意識形態(tài)工作第一責任人職責，旗幟鮮明、態(tài)度堅決站在工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，班子成員認真履行分管責任，幫助策劃和推動意識形態(tài)工作。上半年，全縣開展研究部署意識形態(tài)工作專題會議xx次，聽取班子成員和主要職能關于意識形態(tài)工作匯報xx次，召開季度分析研判意識形態(tài)領域工作會議xx次。將意識形態(tài)工作納入班子成員民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，推動意識形態(tài)工作落實落地，開花結(jié)果。進一步貫徹落實《xx縣貫徹落實黨委意識形態(tài)工作責任制責任分工方案》，層層傳導壓力，嚴格落實意識形態(tài)工作責任，推動工作。
    通過中心組學習、主題黨日活動、“三會一課”等形式，著力提升全縣干部職工政策理論水平，意識形態(tài)工作進一步形成了強大的凝聚力和引領力。組織全縣黨員干部積極參與《學習強國》平臺學習，每天實行學習積分通報制，引導黨員干部養(yǎng)成了每日必學的良好習慣，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導行動、推動工作。
    根據(jù)區(qū)委宣傳部工作要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)2019年上半年意識形態(tài)工作情況報告如下:。
    今年上半年，按照中央、省委、市委和區(qū)委的要求和部署，我鄉(xiāng)高度重視意識形態(tài)工作，始終堅持唱響主旋律，打好主動仗，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)主流意識形態(tài)健康向上、思想輿論環(huán)境平穩(wěn)向好的總體態(tài)勢。1.學習宣傳貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想持續(xù)深入、成效顯著。鄉(xiāng)黨委始終把學習貫徹習近平總書記重要講話和十九大精神作為全鄉(xiāng)首要政治任務來抓，堅持用習近平總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，全鄉(xiāng)上下學習貫徹宣傳活動持續(xù)不斷，廣大干部群眾對“四個意識”、“四個自信”及“兩個維護”和十九大以來我們黨在各方面取得的巨大成就更加認同肯定，對各項政策措施貫徹落實更加有力，全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大黨員干部的“四個意識”更加堅定自覺。鄉(xiāng)黨委組積極發(fā)揮龍頭帶動作用，帶領廣大黨員干部認認真真學、原原本本學、融會貫通學，悉心領會實質(zhì)，做到讀懂、讀透、讀通，不斷夯實理論和思想根基。2.網(wǎng)絡輿論監(jiān)管有力，網(wǎng)絡生態(tài)風清氣正。廣大黨員領導干部牢固樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，建網(wǎng)上網(wǎng)管網(wǎng)能力不斷加強，全鄉(xiāng)網(wǎng)絡生態(tài)風清氣正。大力加強了網(wǎng)上輿情的監(jiān)測、研判、處理和網(wǎng)絡管理工作，堅持24小時輿情值班制度，及時處置網(wǎng)絡輿情，有效維護了我鄉(xiāng)網(wǎng)絡空間的清朗。3.開展“學習強國”平臺學習，形成積極學習氣氛。黨委召開“學習強國”學習平臺學習工作專題培訓部署會。分管領導對此項工作進行安排部署，要求全鄉(xiāng)黨員干部下載、安裝、使用“學習強國”app。利用休息時間強化學習、充實自我，通過學習來加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野，為建設學習型黨政機關奠定扎實的基礎。
    我鄉(xiāng)在意識形態(tài)領域取得成績的同時，也存在一些值得關注、需要引起重視的情況和問題。1.部分黨支部書記對意識形態(tài)工作重視不夠，部分干部輿論應對能力不足，同時缺乏互聯(lián)網(wǎng)思維，不重視、不懂得用網(wǎng)，不善于駕馭和利用網(wǎng)絡媒體，在應對處理突發(fā)敏感事件中，反應不快，存在不敢說、不愿說、不會說的問題，沒有解決好要不要發(fā)聲、由誰發(fā)聲、何時發(fā)聲、怎么發(fā)聲等問題，導致個別問題被輿論炒作。2.部分黨支部對理論學習抓而不緊、流于形式，特別是在聯(lián)系工作和思想實際方面做得還不夠，學起來一套，做起來又是另外一套，沒有真正達到改造客觀世界、推動實際工作的效果。部分黨員干部不愿學、不深學、不真學，不善于運用馬克思主義立場、觀點和方法去觀察問題、解決問題。一些黨員干部信念不堅定，面對是非隨波逐流，對錯誤觀點言論，不批評不反駁。3.意識形態(tài)陣地和人才隊伍的建設、管理力度有待加強。極少單位的陣地意識不強，基層宣傳思想文化陣地薄弱，村（社區(qū)）一級文化等單位的生存壓力比較大對政務新媒體長期不更新，使網(wǎng)站、微博、微信處于“僵尸”、“睡眠”狀態(tài)，沒有真正發(fā)揮網(wǎng)絡正面輿論陣地作用。中小學校對落實意識形態(tài)工作責任制不到位，重文化課、輕思想政治課。4.體制外群眾思想工作存在空白點。多年來，對廣大的農(nóng)村人員、農(nóng)民工、其他的閑散人員等體制外的人群，黨和政府組織思想政治學習較少，對這些對象進行思想政治教育做得還不夠。體制外群眾思想工作問題不僅僅是一個思想認識問題、意識形態(tài)問題，而且直接關系到執(zhí)政之基。5.“學習強國”平臺為實現(xiàn)全人員覆蓋。針對部分黨員年齡大，智能手機使用率低的問題，未確定較好的解決效果。我鄉(xiāng)呈現(xiàn)“學習強國”學習使用數(shù)據(jù)偏低的問題。
    為加強和改進全鄉(xiāng)意識形態(tài)工作，下一階段要重點做好以下工作。1.進一步把學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想引向深入。要以中央、省、市、區(qū)黨代會精神為指引，著力在理論學習、理論研究、理論宣傳、理論運用上深入深化，繼續(xù)以黨委中心組為龍頭，推動全鄉(xiāng)各級領導干部深入學習貫徹十九大精神，切實增強對以習近平同志為總書記的黨中央的思想認同、政治認同、情感認同。要加強對十九大精神的理論研討和學習貫徹情況的經(jīng)驗交流，推動各級黨組織更好地用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。大力推進風清氣正政治生態(tài)建設，加強廉政文化建設，扎實開展“兩學一做”專題教育，持之以恒地加強作風建設和反腐倡廉建設，以優(yōu)良的黨風促政風、帶民風。2.進一步推進學習平臺使用工作。創(chuàng)新“學習強國”平臺使用機制，提高黨員干部對學習平臺的認可度，提高平臺注冊使用率和覆蓋率，以鼓勵機制激發(fā)平臺學習使用的活躍度。3.進一步強化黨委意識形態(tài)工作責任制。各級黨組織堅持守土有責、守土負責、守土盡責，切實當好本地區(qū)本單位本部門意識形態(tài)工作的組織者、領導者、推動者。建立健全意識形態(tài)工作責任制檢查考核制度，引導各人民團體發(fā)揮優(yōu)勢，動員全社會力量做好意識形態(tài)工作，構(gòu)建“大宣傳”工作格局。4.進一步加強宣傳思想文化領域活動規(guī)范管理。按照“誰主管誰負責”和屬地管理原則，加強對馬克思理論專題學習，加強對政府組織在宣傳思想文化領域活動的規(guī)范管理，完善文化領域的準入管理，深入開展“掃黑除惡”專項斗爭整治行動，確保思想文化陣地堅持正確導向。針對錯誤思潮和觀點，理直氣壯、旗幟鮮明地開展思想理論斗爭，提高辨析引導水平，放大正面聲音，壓制負面聲音。
    今年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，全體干部群策群力、開拓進取、團結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態(tài)工作。以下是小編為大家精心整理的上半年意識形態(tài)工作情況匯報，歡迎大家閱讀，供您參考。
    (1)加強組織領導。完全理解意識形態(tài)工作的極端重要性,把思想工作的“責任領域”,高度重視意識形態(tài)工作,把思想工作進入全面客觀的評價,認真落實黨支部書記的思想工作報告制度,實現(xiàn)“第一領袖”負全面責任,團隊的每個成員應當承擔自己的責任,要經(jīng)常分析和判斷思想領域的形勢，分析思想文化領域的突出問題，分清主流派和支流，指導重大事件和形勢的趨勢性問題。
    (三)加強思想政治工作。一是扎實推進學習型黨組織建設。每周上午將會確定一個固定的學習,關注所有干部和工作人員的集中學習和制度化規(guī)范化的“兩個研究和一個工作”學習和教育,強調(diào)教育的理想和信念,提高政治歧視。做好思想政治工作宣傳，為全體職工提供豐富多彩的文化活動，創(chuàng)新活動方式，繼續(xù)推動思想政治工作進一步發(fā)展。二是積極開展主題教育。圍繞“理想信念”主題，開展革命傳統(tǒng)教育、警示教育、廉政教育、責任意識教育、憂患意識教育活動，增強黨員干部的宗旨意識。三是加強干部培訓。采取“引進來”、“走出去”的方式，加強干部培訓，不斷提高干部理論素養(yǎng)。
    (4)堅持正確的輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭。弘揚主題，傳播正能量，大力宣傳時代模范和身邊的好人好事，繼承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚時代精神，增強宣傳感染力。二是牢牢控制網(wǎng)絡意識形態(tài)的主導力量。嚴禁在qq、微信圈子內(nèi)張貼反動負面評論、低俗圖片、視頻。三是大力推進政務公開。建立公開的黨務制度。
    xx黨組牢固樹立“意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作”的思想，認真貫徹落實中央、省委、委的決策部署和要求，緊密結(jié)合工作實際，扎實做好意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
    （一）強化黨組領導，落實意識形態(tài)工作主體責任。
    1.統(tǒng)一思想認識，提高政治站位。局黨組始終堅持把意識形態(tài)工作擺在極端重要位置，納入黨組會議重要議事日程，專題研究部署意識形態(tài)工作，開展半年度和年度工作研判，及時向黨委報告情況，不斷提高對意識形態(tài)工作的認識，始終確保在思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強黨組班子成員抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當。
    2.健全工作機制、壓實工作責任。嚴格按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工，認真履行意識形態(tài)工作的主體責任。把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，與黨建工作和業(yè)務工作緊密結(jié)合，做到同部署同檢查同考核，牢牢掌握意識形態(tài)的領導權和主動權。同時針對網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的新情況、新問題，研究和改進方式方法，提高意識形態(tài)把控能力和網(wǎng)絡輿論引導能力建設。全局全體干部職工進一步提高政治站位，全力抓嚴抓實抓出成效。
    （二）加強黨員學習教育，牢固樹立“四個意識”
    1.強化理論武裝，堅定理想信念。結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育成果轉(zhuǎn)化工作，通過黨組中心組學習、支部學習、學習強國等方式，其中集中開展了x次黨組理論學習中心組學習，系統(tǒng)地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和市委部署的專題內(nèi)容、有關部門要求的必學內(nèi)容，推動學習往心里走、往深里走、往實里走。
    2.加強學習引導，做好“兩個維護”。局黨組自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，著力建設“信念堅定、對黨忠誠、敢于擔當、風清氣正”的黨組班子。局機關支部加強了對黨員的教育、管理、監(jiān)督，嚴格落實主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。通過黨員干部教育培訓，提高黨員干部言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕了黨員干部發(fā)表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。深入實施“黨建領航工程”，充分發(fā)揮黨建引領作用，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，抓黨支部“五化”建設。
    （三）加強陣地建設，確保意識形態(tài)正確導向。牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。對于確定需要對外發(fā)布的內(nèi)容，始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息，均需經(jīng)辦公室審核、分管領導簽發(fā)后方能報送，重要敏感性事件由一把手簽字把關，全年未出現(xiàn)違背主流意識形態(tài)的內(nèi)容。暢通與宣傳部門、黨委政府辦公室部門的信息傳達渠道，發(fā)揮黨建宣傳輿論引導、統(tǒng)一思想、振奮精神的積極作用，在第一時間處理負面輿論，杜絕或最大程度控制社會負面影響。
    （四）擁護黨的領導，貫徹落實各項方針政策。做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。不折不扣落實上級黨組織的決策部署，做到不變形、不走樣。同時，通過“五聯(lián)五問”大調(diào)研，走進機關，走近干部職工，開展交心談心，聽取意見建議，保障了機構(gòu)改革期間各項工作的穩(wěn)步推進。
    綜合近年我局意識形態(tài)領域工作情況，全局上下對意識形態(tài)工作的認識不斷增強，意識形態(tài)領域總體保持穩(wěn)定，未發(fā)生嚴重的意識形態(tài)領域問題，未出現(xiàn)負面清單上列舉的問題。同時，也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：
    （一）黨建宣傳陣地建設亟待加強。陣地問題成為制約和影響意識形態(tài)工作陣地作用的重要問題。
    （二）意識形態(tài)工作隊伍建設有待加強。一是面對當前錯綜復雜、紛繁多變的輿情、社情新形勢，做好思想政治工作和群眾工作的能力有待增強。二是自身宣傳意識缺乏，挖掘報道正能量信息不多。干部停留在來事做事的階段，事后總結(jié)也僅僅是拍拍圖片、寫寫日記，透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領不強，升華到意識形態(tài)的能力更是薄弱。三是信息宣傳力量不夠，在界定宣傳的內(nèi)容時，過于謹慎，沒有充分利用各類宣傳平臺。
    （三）意識形態(tài)工作方式方法有待創(chuàng)新。宣傳教育引導多以灌輸式、平面式、階段式為主，方式方法單一，滲透力、感染力、持久力有待進一步提高。目前，我局邀請專家學者講座不多，不利于引導廣大黨員干部運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察、分析和解決現(xiàn)實問題，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，抵御各種誘惑，增強辨別是非的能力。意識形態(tài)工作成果運用不強，尤其是重點理論文章發(fā)表不夠，不利于黨員干部將業(yè)務工作和意識形態(tài)工作有機結(jié)合。
    （四）對干部職工的教育引導還不夠。一是嚴格落實意識形態(tài)工作責任的意識不強，少數(shù)同志有“重業(yè)務輕思想”的想法，認為本職工作做好了，就是意識形態(tài)在實踐中的具體體現(xiàn)，意識形態(tài)工作的敏銳性、主動性、積極性不高。二是對于相關文件精神還沒有學深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意識形態(tài)工作開展得不夠深入，導致部分干部職工思想上的一些不良苗頭傾向難以及時發(fā)現(xiàn)和教育，不利于服務形象的樹立。
    針對上述問題，我局將進一步認真學習習近平總書記系列重要講話精神，按照中央、省、市的決策部署，抓好意識形態(tài)各項工作，重點從以下四個方面努力：
    （一）持續(xù)加強政治理論學習。以“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉(zhuǎn)化為契機，學懂弄通悟?qū)嵙暯叫聲r代中國特色社會主義思想，大力宣傳黨帶領人民所創(chuàng)造的豐功偉績，積極弘揚社會主義核心價值觀，筑牢思想防線，唱響主旋律，進一步抓好意識形態(tài)工作學習教育，提振精氣神，不斷夯實做好意識形態(tài)工作的思想基礎和理論基礎。
    （二）完善思想文化陣地建設。一是把黨建學習室建設起來。在符合《黨政機關辦公用房管理辦法》的基礎上，按照標準，結(jié)合全局黨員干部的實際，結(jié)合“五化”建設的具體要求，盡快完成學習室的建設。二是把宣傳信息工作強起來。以巡察工作為契機，按照巡察組要求，及時發(fā)布進駐新聞稿，公布巡察組進駐信息等。突出弘揚正能量這個重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)如信息的發(fā)布、解決群眾關切的問題等，大力弘揚工作中的先進形象，努力提高全局意識形態(tài)工作水平。
    （三）加強意識形態(tài)工作常態(tài)化建設。一是豐富學習的方式方法。把意識形態(tài)學習納入干部培訓計劃，結(jié)合黨務工作培訓、干部集中輪訓，加強對黨員領導干部的意識形態(tài)學習和宣傳，增強做好意識形態(tài)工作的思想自覺、行動自覺，提高意識形態(tài)工作隊伍的能力和水平，創(chuàng)新意識形態(tài)工作方式方法，營造良好的意識形態(tài)工作氛圍，筑牢意識形態(tài)工作基礎。二是進一步健全完善意識形態(tài)工作機制，壓實意識形態(tài)工作責任，明確意識形態(tài)工作責任和要求，把意識形態(tài)工作納入年終績效考核范圍，加大督查和考核力度。
    （四）完善事業(yè)單位黨組織建設。以工作人員定責定崗為契機，進一步完善二級事業(yè)單位的黨組織建設，將意識形態(tài)工作作為指引事務工作發(fā)展的“明燈”，使中心工作不偏位、不越軌，在局黨組這個火車頭的拉動下，加速跑起來。
    縣委工作情況匯報篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    自縣紀委監(jiān)委安排部署全面從嚴治黨工作以來，縣督查局黨支部積極應對新常態(tài)，嚴格執(zhí)行新要求，努力完成新任務，圍繞中心、服務大局，結(jié)合縣督查工作實際，認真貫徹落。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看實縣委的有關工作精神，從“四個注重”發(fā)力，不斷提升管黨治黨工作水平。
    一、注重統(tǒng)籌抓總聚焦主業(yè)，狠抓治黨管黨責任落地以責任強化為基礎，進一步提升“主體責任”和“第一責任”的思想意識，牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的思想理念，不斷增強積極主動抓好黨建工作的思想自覺。一是強化組織領導。根據(jù)局黨組班子成員的變動情況，及時調(diào)整黨組班子成員的黨建工作職責，調(diào)整班子成員的包保責任，緊密結(jié)合實際，形成主要領導抓班子成員、班子成員抓分包科股室的協(xié)同配合、齊抓共管工作格局。
    縣委工作情況匯報篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    請大家發(fā)表意見。
    同志們，做好巡察工作責任重大，使命光榮。希望大家繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻、敢于擔當、嚴細深實的工作作風，不忘初心、扎實工作，再接再厲、續(xù)寫輝煌，更好地發(fā)揮巡察利劍作用，為全面從嚴治黨作出新貢獻，交出黨和人民滿意的答卷。
    縣委工作情況匯報篇六
    今年以來，在市委的堅強領導和市委辦的關心指導下，**縣委辦深刻學習領會“新、快、實、真、嚴”五字要求，切實增強工作敏銳性、主動性和責任心，緊緊圍繞市委、縣委中心工作，聚焦建設一流黨委辦公室目標，大力踐行“一線工作法”，認真履行“參謀輔政、協(xié)調(diào)服務、后勤保障”三大職能職責，為加快建設**貢獻**委辦力量。
    （一）堅持圍繞中心，當好參謀助手。精密推進深化改革，科學制定年度改革工作要點和落實臺賬，自主探索“微改革、微創(chuàng)新”活動經(jīng)驗被《**日報》宣傳報道，《長“大”了的場鎮(zhèn)縮“短”了群眾辦事的距離》等50篇改革經(jīng)驗文章被《**日報》等媒體刊載。精心謀劃調(diào)查研究，圍繞市委政研室2023年度新型智庫研究課題，積極申報“園區(qū)提質(zhì)”“企業(yè)滿園”對策研究等課題4個，《打造托管服務田管家，荒地不荒變糧倉》等調(diào)研材料在全省以片區(qū)為單元編制鄉(xiāng)村國土空間規(guī)劃暨整治撂荒地促進糧食擴面增產(chǎn)工作視頻會等省、市重要會議作交流發(fā)言。精準做好文稿服務，按時按質(zhì)完成各級領導調(diào)研檢查匯報材料和縣委主要領導各類會議講話材料，撰寫各類文稿180余篇，并建立健全“日提醒、月警示、季通報、年考核”工作機制，打通全縣黨委信息“云平臺”報送渠道，各級各部門信息報送量同比增長60%，撰寫上報黨委信息80余條，其中《**市**縣發(fā)揮“土專家”作用推動片區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃編制“接地氣”》等40余條信息被省、市兩級《每日要情》等刊物采用。
    （二）堅持高質(zhì)高效，提升服務效能?？b密嚴謹辦文辦會辦活動，高標準完成各級領導和其他縣（市、區(qū)）到**調(diào)研、檢查活動70余次，主辦縣委農(nóng)村工作會議等各類會議80余次，規(guī)范開展公務接待120余批次2800余人次，成功承辦全市“園區(qū)提質(zhì)”“企業(yè)滿園”現(xiàn)場會、**市以片區(qū)為單元編制鄉(xiāng)村國土空間規(guī)劃試點成果現(xiàn)場觀摩會等大型活動，受到市委領導充分肯定。嚴守公文行文制度，未出現(xiàn)文件脫管、辦理失誤和重大失泄密等問題。建立部門聯(lián)動和信息共享機制，采取“四不兩直”方式，開展防汛減實、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合提質(zhì)等專項督查10余次。規(guī)范高效轉(zhuǎn)辦市級及以上領導批示件4件、縣委主要領導批示件574件。認真受理網(wǎng)絡理政信訪件，累計辦理市委書記信箱信訪件130余件、其他信訪件20余件，滿意率100%。
    （三）堅持善抓善管，優(yōu)化保障水平。堅持領導帶班和24小時值班制度，與縣政府值班室合并成立縣總值班室，妥善處理各類來電100余個，對全縣各級各部門節(jié)假日及重要敏感期值班情況進行電話抽查160余次、現(xiàn)場督查4次，制發(fā)通報1期。全力抓好全縣突發(fā)事件信息報告工作，科學高效報送“1·11”撂荒地起火等緊急信息50余件。健全縣委機關接訪制度，實行信訪工作首問負責制，累計接待來訪群眾60余人次。扎實推進國安、機要、保密工作，統(tǒng)籌做好全縣各領域安全情報處置工作，加大對非涉密計算機及互聯(lián)網(wǎng)違規(guī)違紀查處力度，未發(fā)生重特大違法違紀事件?？茖W規(guī)范管理檔案，加大全縣檔案業(yè)務指導力度，高標準完成56個縣級部門檔案統(tǒng)計年報工作。
    二、特色亮點。
    （一）鑄牢“主動”意識，把握全局謀精準。堅持主動出擊掌握縣情，制定專題調(diào)研制度，以股室為單位全辦下沉一線，圍繞撂荒地整治、城鄉(xiāng)環(huán)境提質(zhì)、“園區(qū)提質(zhì)、企業(yè)滿園”行動等全縣重點工作進行專題調(diào)研，并撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告，切實做到縣委決策到哪里、調(diào)查研究的觸角就延伸到哪里，充分發(fā)揮參謀助手作用。持續(xù)做實督查督辦工作，對縣委重大決策部署、縣委主要領導批示，第一時間跟進落實情況，迅速反饋辦理結(jié)果，切實形成“交必辦、辦必果、果必報”的閉環(huán)工作體系。創(chuàng)新建立辦公室“1+n”聯(lián)系制度，由辦公室班子成員及相關股室分片聯(lián)系幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，并定期上門開展專項督查和業(yè)務指導，推動全縣辦公室系統(tǒng)業(yè)務水平持續(xù)提升。
    （二）鑄牢“創(chuàng)新”意識，以學促干爭一流。克服機構(gòu)改革后增設單位的重重阻力，在縣委辦下增設縣改革發(fā)展研究中心，配備事業(yè)編制人員4名，為我縣改革工作充實力量。精心組織開展黨辦“閱·享”課堂系列培訓，圍繞公文規(guī)范、黨委信息、綜合文稿等主題，設計10期專題培訓課程，目前首期培訓人員已達200余人，正在持續(xù)開展之中。創(chuàng)新開展“全員辦信息”活動，組織全辦年輕干部通過“周撰寫、月點評、季研討”方式，開展思維“碰撞”，撰寫精品信息，有效增強年輕干部“以文輔政”能力。
    （三）鑄牢“細致”意識，狠抓質(zhì)效無差錯。牢固樹立“細節(jié)決定成敗”理念，探索建立“周總結(jié)、月點評、零差錯”制度，各股室每周報送工作總結(jié)，每月組織班子成員、股室負責人開展月度匯報，著重講失誤、談問題、剖原因，并建立差錯臺賬限期整改銷號，讓嚴謹細致成為工作常態(tài)。開展“公文質(zhì)量提升”專項督導，對全縣公文規(guī)范情況進行全覆蓋檢查，并定期發(fā)出情況通報，督促全縣辦公室系統(tǒng)持續(xù)提升公文規(guī)范化水平。
    （四）鑄牢“高效”意識，聚焦提速促落實。自覺增強“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，簡潔務實辦會，編訂《會務工作規(guī)范》《會議活動辦理規(guī)則》等規(guī)范文件，精簡辦會流程，細化辦會任務，切實提升辦會質(zhì)效。高質(zhì)高效提供文稿服務，精準把握省黨代會等省市重大會議精神實質(zhì)及省市重要安排部署，及時、全面報送落實情況專報；堅持“3日工作法”，對縣委常委會會議或縣內(nèi)重大會議精神進行整理，有效確?？h委決策部署及時傳達落實到位。
    三、存在問題。
    在工作中，我們也清醒認識到，我辦工作還存在著一些不足：比如干部隊伍梯次培養(yǎng)體系還不健全，人員流動較快致使各股室人員結(jié)構(gòu)不夠合理，一定程度影響了工作開展。又如，辦公室干部綜合能力不夠全面，雖然在處理本領域業(yè)務時有較強的專業(yè)性，但對其他股室業(yè)務不夠了解，辦公室整體工作合力有待加強。
    四、懇請事項。
    （一）懇請建立聯(lián)系縣（市、區(qū)）制度，由市委辦副主任和業(yè)務科室分別聯(lián)系1個縣（市、區(qū)），以便于加強對縣（市、區(qū)）委辦的業(yè)務指導。
    （二）懇請搭建溝通交流平臺，定期舉辦業(yè)務交流沙龍、座談會等活動，加強各縣（市、區(qū)）委辦之間的溝通交流。
    （三）懇請加快整合各類辦公平臺，建立市縣貫通的工作聯(lián)系渠道，既有效提升辦公效率，又切實減少維護費用。
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    縣委工作情況匯報篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年，xx縣委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省市縣委關于意識形態(tài)工作的安排部署，始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置，精心安排部署，壓實工作責任，為組織部工作開展提供了強大的思想保證和精神動力?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
    一、把握意識形態(tài)工作方向，堅決做到“四個納入”
    二、提升意識形態(tài)工作水平，切實推動“層層遞進”
    建立健全意識形態(tài)工作常態(tài)化學習機制，全力打好意識形態(tài)工作頭腦武裝戰(zhàn)。一是領導帶頭學。根據(jù)縣委安排，部務會成員、組室負責人以黨史學習教育、省第十二次黨代會等為主題，到各單位進行宣講x場，開展中心組理論學習x次，形成良好的宣講、學習氛圍。二是部機關支部跟進學。部機關支部嚴格按照有關要求，將意識形態(tài)工作和黨史學習教育有效結(jié)合，全年開展主題黨日活動x次，進行黨性紅色教育x次，確保意識形態(tài)工作走心走深。三是黨員干部自主學。部機關購買發(fā)放十九屆六中全會相關輔導讀本等學習書籍x余本、黨員活動紀實本x余本，實現(xiàn)黨員干部自主理論學習全覆蓋。
    三、配強意識形態(tài)工作力量，全面落實“三個抓好”
    強化意識形態(tài)陣地管理，深化意識形態(tài)實踐內(nèi)涵，全力抓好意識形態(tài)工作隊伍履職能力建設。一是抓好網(wǎng)絡宣傳陣地建設。規(guī)范《攸州黨建》微信公眾號運行，每周定期發(fā)布中央、省市縣組織工作動態(tài)和相關正能量文章共計x篇。組建網(wǎng)宣隊伍，全面發(fā)揮網(wǎng)宣員的輿情監(jiān)控作用，緊緊圍繞中央、省市的重要精神、重要決策部署，積極撰寫傳遞正能量、弘揚主旋律的網(wǎng)評文章x篇。二是抓好干部思想教育培訓。舉辦科級干部進修班、攸縣領導干部學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神專題研討班、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神推動大力實施“三高四新”戰(zhàn)略網(wǎng)絡專題培訓班、黨史學習網(wǎng)絡專題培訓班等x余期，通過教育培訓切實提高干部思想覺悟，真正做到學以致用，知行合一。三是抓好文明實踐活動開展?？h委組織部聯(lián)合高新區(qū)、民政局、發(fā)改局、編辦、接待服務中心等x個部門，組建32支文明規(guī)勸志愿服務活動小分隊，在城區(qū)開展為期1個月的文明規(guī)勸志愿服務活動，用實際行動踐行精神文明建設，為xx縣文明城市建設貢獻力量。
    縣委工作情況匯報篇八
    今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我局緊緊圍繞自治區(qū)下達給我市內(nèi)資120億元、外資1.6億美元的目標任務，以科學發(fā)展觀為指導，不斷開拓創(chuàng)新，按照“四個非?！钡囊螅ν七M重點區(qū)域招商、重點項目招商、產(chǎn)業(yè)招商，招商引資工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。
    今年1-3月，全市新引進合作項目81個，合同投資額80.09億元，新上項目實際利用市外資金5.11億元;1-3月全市實際利用市外資金21.7億元(包括續(xù)建項目到位資金16.59億元)，完成自治區(qū)招商局下達的全年指導性指標任務120億元的18.1%(我局制定的全年目標任務125億元的17.4%)。今年1-3月，全市新批外商投資項目1個，合同外資額20xx萬美元，實際利用外資4856萬美元，同比增長25%。完成自治區(qū)下達的全年指導性指標任務1.6億美元的30.4%。
    主要特點:。
    1、新引進東部項目和實際利用東部資金比例大。新引進東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項目54個，占新引進市外合作項目的66.7%，合同投資額67.4億元，實際利用東部資金11.353億元(其中新上項目到位資金3.17億元)，占實際利用市外資金的52.3%。
    2、新引進工業(yè)項目比例高。新引進工業(yè)項目53個，占新引進市外項目的65.4%，合同投資額56.97億元，到位資金2.071億元，占新引進項目實際利用市外資金的40.5%。包括續(xù)建在內(nèi)的工業(yè)項目實際到位資金14.914億元，占實際利用市外資金的68.8%。
    3、續(xù)建億元以上項目到位資金所占比例大。新引進億元以上項目9個，占新引進市外項目的11.1%，合同投資額69.2億元，到位資金2.03億元，占新引進項目實際利用市外資金的39.7%。包括續(xù)建在內(nèi)的億元以上項目實際到位資金15.7億元，約占實際利用市外資金的72.4%。
    4、新引進項目履約率和開工率高。新引進81個項目中，已全部實施，履約率100%;已開工70個，開工率86.4%，已投產(chǎn)42個，投產(chǎn)率51.9%;另有11個項目在籌備中。實際到位市外資金5.11億元,資金到位率6.4%。
    1、統(tǒng)一思想，明確思路。今年年初，我局組織召開了全市招商引資及政務服務工作會議，將自治區(qū)招商局分配給我市內(nèi)資120億元、外資1.6億美元的目標任務落實到縣市區(qū)，同時，就金融危機的大背景下如何開展招商引資工作提出了新思路。
    2、開展情系投資者活動。1月19日，我市組織召開了20xx年貴港市企業(yè)家新春茶話會，全市企業(yè)界的精英歡聚一堂，喜迎新春，共敘友情，同謀發(fā)展。通過這一活動，進一步增強了企業(yè)在貴港的投資信心。
    3、不斷完善項目庫，為招商引資服務。我局重新包裝了具有資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的項目，并制作了《項目冊》、《招商指南》，加強對外的宣傳推介力度，提高招商引資成效。
    4、開展粵港澳招商推介活動。經(jīng)過精心準備，3月5日—9日，我市組成了以市書記、市人大常委會主任賴德為團長的招商代表團，赴粵港澳開展招商推介活動，市直有關部門、各縣(市)區(qū)領導及有關人員共40多人參加了這次活動。這是市委、市政府近年來組織的一次較大規(guī)模的赴粵港澳招商推介活動，活動取得了圓滿成功，共簽約合作項目16個，投資總額66.37億元，實現(xiàn)了項目開門紅。同時還結(jié)交了一大批客商，推介了我市投資環(huán)境，為開展今年招商引資工作打下堅實基礎。
    5、抓好項目跟蹤服務工作。以項目建設年、服務企業(yè)年、政務服務年為載體，不斷加強項目跟蹤服務工作。特別是對這次粵港澳簽約的項目，我局馬上明確責任，要求切切實實抓好簽約項目的跟蹤落實工作。我局張建通副局長帶領工作人員與項目業(yè)主多次深入項目屬地。與當?shù)卣巴恋赜嘘P部門一起研究落實項目用地問題，現(xiàn)經(jīng)過多方努力，投資8000萬元的深圳利維集團的造船項目已落實用地73畝。覃塘區(qū)與東莞旺盆物流有限公司簽訂的覃塘旺盆房地產(chǎn)開發(fā)項目已落實用地200畝，部分資金已到位，準備近期動工。投資5000萬元的5萬噸生活用紙項目，目前已初步選址于武林鎮(zhèn)，正在開展項目前期工作。平南縣簽約的項目也有了進展，投資3.5億元的平南工業(yè)物流園項目，目前項目選址于思界鄉(xiāng)，正在修編規(guī)劃。投資3500萬元的運動計時電子生產(chǎn)項目，擬選址于平南鎮(zhèn)，目前正在辦理項目前期工作，征地工作正在進行，擬于今年開工建設。鵬山生態(tài)文化旅游項目已完成初步規(guī)劃，擬在上半年完成評審，項目可行性研究報告以及項目環(huán)評等前期工作正在進行中，平南縣政府正籌備成立項目協(xié)調(diào)領導小組，爭取在一個月內(nèi)完成詳細合同的簽訂。投資15億元的華潤水泥四期(6、7線)項目正在選址。港南區(qū)的甲醇項目也正在推進中。
    6、加強招商引資力度。目前，我市在談有投資意向的項目共41個，計劃總投資額74.6億元。其中，市本級6個，總投資7.2億元;桂平市5個，總投資22.8億元;平南縣9個，總投資18.5億元;港北區(qū)5個，總投資4億元;覃塘區(qū)10個，總投資20.1億元;港南區(qū)6個，總投資2億元。在談項目中超億元以上項目有11個，如擬在平南投資3.6億元的30萬立方板業(yè)項目、擬在桂平投資20億元的家私城、擬在覃塘投資1.2億元電子廠項目等。在談項目主要涉及農(nóng)業(yè)、物流倉儲、旅游、建材、化工、木業(yè)加工等行業(yè)，但有實質(zhì)性進展并不多。從在談項目看，我市招商的主攻方向還是粵港臺。
    7、組織開展科學發(fā)展觀學習活動。3月下旬，我局按照市委的部署，組織開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，提出了招商部門一定要以科學發(fā)展觀為指導，按照自治區(qū)提出“服務企業(yè)年”、“項目建設年”“政務服務年”的要求，搶抓機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，加大招商引資力度，整合政務服務窗口，提高辦證效率，優(yōu)化投資環(huán)境，多引進項目，特別是工業(yè)大項目，加快工業(yè)化進程。學習實踐活動過程中，一定結(jié)合自己的實際，緊緊抓住“三主攻二服務一確?！边@個主題，即主攻產(chǎn)業(yè)招商、主攻粵港澳臺、主攻東盟，服務企業(yè)、服務項目，確保今年招商引資上項目有新突破;以“四大”為載體，即大招商、大服務、大兌現(xiàn)、大發(fā)展，開展實踐活動，突出實踐特色，務求實效，對企業(yè)反映的問題，按照“立即辦、主動辦，辦得快”的要求，主動為企業(yè)排憂解難，務求實效。要堅持把重實績、求實效貫穿學習實踐活動的全過程，做到邊學、邊查、邊改，切實解決存在的實踐際問題。
    1、項目投入資金不理想。與去年同期相比，除平南，其他市、區(qū)實際利用市外資金均有不同程度下降。
    桂平市新引進項目7個，合同投資額3.11億元;實際利用市外資金3.49億元(含續(xù)建項目)，同比減少13.5%。
    平南縣新引進項目39個，合同投資額4.73億元;實際利用市外資金5.6億元(含續(xù)建項目)，同比增長100%。
    港北區(qū)新引進項目13個，合同投資額13.32億元;實際利用市外資金2.97億元(含續(xù)建項目)，同比減少19.1%。
    港南區(qū)新引進項目2個，合同投資額0.95億元;實際利用市外資金1.04億元(含續(xù)建項目)，同比減少64.8%。
    覃塘區(qū)新引進項目20個，合同投資額57.985億元;實際利用市外資金1.195億元(含續(xù)建項目)，同比減少86.5%。
    實際利用市外資金下降主要原因:。
    一是受金融危機影響，市場需求發(fā)生變化，部分生產(chǎn)企業(yè)對經(jīng)濟走勢難以預料把握，缺乏投資信心，致使項目的進展受到限制和影響，而且由于工業(yè)投資增長較慢，房地產(chǎn)投資大幅度下降，加上一些大項目進展不理想，造成投資增長速度放緩，部分規(guī)模工業(yè)企業(yè)出現(xiàn)不同程度虧損。如貴港火電廠和東湖綜合整治開發(fā)項目已放緩投資二期的計劃。
    二是市江南工業(yè)園國有存量土地已基本利用完，土地儲備少，無法滿足項目用地需求而影響項目進展。
    三是項目融資渠道少，資金短缺，一些項目的土地使用證未能及時辦給企業(yè)，致使企業(yè)無法到銀行融資而影響資金到位。如華怡紙業(yè)、華潤混凝土攪拌站、史丹利復合肥、捷盛機械、調(diào)和油、永隆五金公司因未辦得土地使用證而無法到銀行融資。
    2、20xx年國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整、環(huán)保門檻提高等因素導致招商引資項目推進時存在項目審批手續(xù)繁瑣、落地難等現(xiàn)象，企業(yè)綜合投資成本增加。
    3、受原材料價格大起大落、勞動力成本上升、市場需求降低、工業(yè)品價格大幅下跌、金融危機導致企業(yè)資金緊張等因素影響，部分已達成投資意向的企業(yè)投資放緩。
    4、目前全市在談的項目能落地的系數(shù)還不是很高，大多企業(yè)都持觀望態(tài)度。
    1、加大招商引資力度。在金融危機大背景下，針對東南沿海地區(qū)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)的企業(yè)，利用這些企業(yè)周轉(zhuǎn)資金和市場訂單，憑借我市的廉價土地和勞動力，實現(xiàn)兩者的“嫁接”，爭取這些企業(yè)來貴港投資發(fā)展。我們要采取“請進來、走出去”的方式，開展多批次、小規(guī)模、專業(yè)性強的小分隊招商，爭取洽談一批新項目，促成一批重大項目簽約。同時緊緊抓住產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的良好機遇，多引進大項目大企業(yè)，加快推進我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，爭取盡快取得成效。
    2、抓組織領導。用科學發(fā)展破解影響招商引資瓶頸問題和影響項目推進問題，創(chuàng)新招商引資方式和方法，提高招商服務水平，加強招商軟硬環(huán)境建設，堅持重大項目掛鉤聯(lián)系和跟蹤服務制度，掛鉤領導和責任單位要按照制訂的計劃，經(jīng)常深入企業(yè)，了解項目過程中存在的各種問題，加強對重點項目協(xié)調(diào)、服務和跟蹤督辦;同時要定期匯報項目的進展情況，確保項目如期推進。
    3、抓服務協(xié)調(diào)。一是加強與上級部門的溝通，盡快完善項目的相關手續(xù)。二是著力解決好項目建設中遇到的問題，及時采取措施加以解決。三是積極籌措建設資金，加強與金融部門的聯(lián)系，為企業(yè)融資牽線搭橋;對符合申請國債資金的，努力爭取列入國債項目。
    4、抓資源及產(chǎn)業(yè)整合。加強我市國有存量土地儲備，盡快盤活我市有限的土地資源，做好土地使用規(guī)劃，為項目解決用地問題;加強產(chǎn)業(yè)整合，如水泥產(chǎn)業(yè)、物流產(chǎn)業(yè)、陶瓷產(chǎn)業(yè)的前期工作。
    5、抓好大兌現(xiàn)工作。加強對項目建設的督促檢查，及時研究解決存在的各項問題，確保項目建設順利推進，做到以大兌現(xiàn)促進大招商。
    6、抓好“二庫一網(wǎng)”建設，夯實招商基礎工作。我局要利用每次招商推介活動期間結(jié)識的新客商、掌握的項目信息，加緊推進客商庫、項目庫和招商網(wǎng)的建設。按照產(chǎn)業(yè)細分原則，逐步建立分產(chǎn)業(yè)的客商庫、項目庫。完善提升招商網(wǎng)站，豐富內(nèi)容，提高時效性，增強對客商的吸引力。通過“二庫一網(wǎng)”建設，結(jié)識和留住一批新客商，儲備和推動一批新項目。
    縣委工作情況匯報篇九
    **街道黨工委目前下屬有黨組織**個，黨員**名，201x年**街道黨建工作將深入貫徹落實黨的十八大三中和四中全會精神，按照關于全面提高黨的建設科學化水平的總體部署，以加強基層服務型黨組織建設為主線，“圍繞一個中心，深化兩個亮點，抓好三項工作，加強四支隊伍建設”開展黨建工作，著力提升街道黨建推動發(fā)展的支撐力、服務群眾的感召力和促進和諧的凝聚力。
    一、圍繞一個中心，推動黨建科學發(fā)展緊扣加強基層服務型黨組織建設這條主線，以科學發(fā)展觀為指導，努力提高干部、黨員和群眾科學發(fā)展意識、科學發(fā)展水平、科學發(fā)展思維、科學發(fā)展能力。著力制度創(chuàng)新、傾力打造特色黨建、精品黨建、品牌黨建，全面推進街道基層黨建工作邁上新臺階。
    實現(xiàn)責任全覆蓋和管理無縫隙，加強黨建網(wǎng)建設，統(tǒng)籌網(wǎng)格內(nèi)的直管黨員、離退休黨員、在職黨員等服務力量，廣泛開展面向老年人、未成年人、殘疾人、流動人口等群眾的組團式服務，探索出一批社區(qū)特色服務品牌，擴大品牌影響力。
    三、抓好三項工作，強化基層基礎保障一是抓好黨建日常性工作。認真落實《**市社區(qū)黨建和社區(qū)建設三年行動計劃》，對社區(qū)黨組織實施星級化管理，促進分類定級常態(tài)化和晉位升級長效化。深入推進“一社區(qū)一品牌”創(chuàng)建活動，打造黨建服務品牌，提高黨員為民服務意識；認真做好黨費收繳工作，嚴格按照黨費收繳標準收取黨費，并及時上交縣委組織部；堅持黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關，嚴肅認真地做好發(fā)展黨員工作，今年計劃發(fā)展黨員36名，舉辦一期入黨積極分子培訓班；重點抓好**嶺社區(qū)軟弱渙散黨組織的整頓工作，從加強隊伍建設、健全完善制度、強化陣地建設等方面入手，著力鞏固社區(qū)黨組織的核心地位，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保整頓工作抓實抓好見成效；認真做好黨員信息系統(tǒng)的管理以及維護工作，推動黨員管理的信息化和系統(tǒng)化。二是抓好基層基礎保障工作。加大社區(qū)基礎設施建設力度，積極推進社區(qū)服務陣地標準化建設、增強社區(qū)經(jīng)費保障，出臺了《關于印發(fā)規(guī)范社區(qū)經(jīng)費撥付及工作人員待遇標準的辦法的通知》（星發(fā)5號）、《關于社區(qū)干部住房公積金繳費的通知》，對社區(qū)干部基本工資、五險一金待遇進行規(guī)范，實施社區(qū)干部固定工資與績效獎勵相結(jié)合的薪酬待遇方式，加大了基層基礎保障力度；今年我街道將結(jié)合智慧社區(qū)、品質(zhì)社區(qū)等建設，積極推進**、**嶺、**路、**路、**等社區(qū)辦公場地的建設，確保每個社區(qū)都有標準化的服務陣地。
    縣委工作情況匯報篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    近年來，*認真貫徹落實***、*省委和*市委有關精神，按照“集體領導、分工負責、責權清晰、運行規(guī)范、協(xié)調(diào)高效”的原則，緊緊圍繞加強縣委班子建設，發(fā)揮縣委領導核心作用，提升集體決策、科學決策水平，保障政令暢通、工作落實四個方面，不斷完善縣委領導班子新的工作運行機制。現(xiàn)將*領導班子運行情況匯報如下：
    ****年*換屆后，縣委常委從換屆前的*名減少到*名，副書記從從換屆前的*名減少到*名，縣委常委平均年齡*歲，年齡在**歲以下的*名，占*％；大專以上學歷*名，占*％（研究生學歷*名，本科學歷*名）；熟悉工業(yè)、外經(jīng)外貿(mào)、城市建設和招商引資的干部*名；女干部*名，少數(shù)民族干部*名。目前，*共有常委*名，其中，書記*人，副書記*名（其中，含擔任縣長的副書記*名，兼任政法書記的副書記*名，掛職副書記*名），縣委常委平均年齡*歲，年齡在**歲以下的*名，占*％；大專以上學歷*名（研究生學歷*名，大學本科學歷*名）；女干部*名，少數(shù)民族干部*名。
    近年來，縣委深入貫徹黨的十九大和***歷次全會精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的要求，堅持從政治上、思想上、組織上加強對地方工作的領導，進一步完善“一個核心、三個黨組、幾個口子”的領導體制，整合好政治、經(jīng)濟、人力“三個資源”，形成了縣委堅強領導，全縣各級黨組織齊心協(xié)力抓落實的工作格局。特別是****年換屆后的新一屆縣委班子，針對我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理，經(jīng)濟總量偏小，工業(yè)基礎薄弱，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢等現(xiàn)狀，通過深入調(diào)查研究、廣泛征求意見、反復研究分析，集思廣益，群策群力，科學提出了以建設“新*”統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，圍繞建設*經(jīng)濟區(qū)域中心城市的目標，堅持以“四輪驅(qū)動”戰(zhàn)略（“一體兩翼”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，四大功能區(qū)域開發(fā)保護，工業(yè)化城鎮(zhèn)化社會經(jīng)濟。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看結(jié)構(gòu)調(diào)整、“*之城、*故鄉(xiāng)”城市品牌營銷戰(zhàn)略）和“三年打基礎，兩年大發(fā)展”工作方針，作為統(tǒng)領*社會經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展的總體戰(zhàn)略，按照*省委、*市委確定的戰(zhàn)略部署，克服了發(fā)展中遇到的矛盾和困難，創(chuàng)新發(fā)展思路，積極調(diào)整發(fā)展結(jié)構(gòu)，努力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，大力實施“三化”互動，逐步把*推入跨越式發(fā)展的軌道。
    “十三五”期間的發(fā)展思路和任務目標確定后，按照黨***、國務院《新時代推進西部大開發(fā)形成新格局的指導意見》歷史性機遇，把打好三大攻堅戰(zhàn)特別是精準脫貧攻堅戰(zhàn)作為決勝全面建成小康社會的關鍵任務，集中力量攻堅克難，采取果斷措施，破解發(fā)展難題，提升發(fā)展水平，夯實筑牢經(jīng)濟發(fā)展的基礎。工業(yè)方面，按照“一體兩翼”經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和“北油南礦、東煤西電”的工業(yè)布局，以新型工業(yè)化為目標，大力實施優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略，傾力打造地方工業(yè)，積極培育形成了七大工業(yè)體系，實現(xiàn)了煤炭產(chǎn)業(yè)的異軍突起，使以*石油為主體的石油工業(yè)迅速向以煤炭產(chǎn)業(yè)、鐵產(chǎn)業(yè)為主體的地方工業(yè)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了以*煤田大開發(fā)為突破的“西煤東運”，探索實踐了煤炭工業(yè)的“*模式”，地方工業(yè)始終保持較快的增長勢頭。農(nóng)業(yè)方面，按照*市委提出“強農(nóng)”、“活水”和“一戶一棚”戰(zhàn)略，大力實施“白色海洋”工程和“一帶十”工程，加大農(nóng)業(yè)投入力度，加快“三三制”調(diào)整步伐，著力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)、節(jié)水農(nóng)業(yè)、特色林果業(yè)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，率先在*發(fā)展**第五代溫室，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進一步調(diào)整優(yōu)化，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力得到全面提高，農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)民收入持續(xù)增加。招商融資方面，提出“用融資的錢干發(fā)展的事，用財政的錢辦老百姓的事”方針，不斷優(yōu)化財政支出，積極構(gòu)建公共財政體系。率先在*把縣級國資委做成實體機構(gòu)，利用國資公司建立融資平臺，投融資*億余元，加強“三區(qū)”（農(nóng)區(qū)、礦區(qū)、園區(qū)）的基礎設施建設，下大力氣、集中精力，破解制約工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的水、電、路、通訊等問題，夯實筑牢經(jīng)濟社會快速發(fā)展的基礎工程。旅游城建方面，按照*市委提出的“促旅”戰(zhàn)略，圍繞“田園城市”，“綠色家園”的城市定位，大力實施“景觀靚城”和“綠化、美化、亮化、凈化”工程。充分挖掘*文化底蘊，大力宣傳旅游資源，著力提升“*之城*故鄉(xiāng)”城市品牌。在*第一個出臺《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護辦法》，修建了*第一個*文化傳承中心，建*第一個縣級文學藝術創(chuàng)作基地，極大提升了*的文化品位。民生方面，按照***提出的“保增長、保穩(wěn)定、保民生”的要求，切實加大了對教育、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、就業(yè)培訓、文化科技等社會事業(yè)的投入力度，率先在*實行高中免費教育，“兩基”教育迎“國檢”順利通過驗收。在全面完成脫貧任務基礎上壓茬推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，率先在*實現(xiàn)****年現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口全部脫貧，貧困村全部摘帽。實現(xiàn)農(nóng)村低?！胺诸愂┍！?，做到了應保盡保；積極爭取到全國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點縣，全縣農(nóng)牧民參合率達到*%。關注中低收入家庭住房保障，建設完成了以廉租房、經(jīng)濟適用房、中小戶型商品房為主的*個合院近*套新街區(qū)住房。穩(wěn)定方面，按照“標本兼治，重在治本”的原則，以建設“平安*”為目標，建立健全確保社會穩(wěn)定的長效機制，落實治本各項措施，牢牢掌握對敵斗爭的主動權，保持了社會大局的穩(wěn)定，為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。通過縣委班子的示范帶動，“三個黨組、幾個口子”作用的充分發(fā)揮，激發(fā)了全縣各級黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全縣上下團結(jié)拼搏，齊心協(xié)力，擰成一股繩，全面打響了設施農(nóng)業(yè)建設、*大開發(fā)建設、城市旅游建設、基礎設施建設“四大戰(zhàn)役”，成功抵御了*自然災害帶來的不利影響，經(jīng)受住了*事件的考驗，促進了全縣經(jīng)濟的健康發(fā)展和社會政治大局的和諧穩(wěn)定。
    縣委始終把健全和完善內(nèi)部的議事和決策機制作為重點來抓，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷擴大黨內(nèi)民主，全面提升縣委科學化決策水平。一是健全縣委議事制度，規(guī)范決策。縣委結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，立足新形勢、新要求，認真梳理和清理了一批影響或制約科學化決策的制度、辦法，先后修訂、完善、建立了《中共*員會議事規(guī)則（試行）》、《*全委會議任免干部票決制》、《*縣政府性投資項目建設管理辦法》、《*縣重大事項專家征詢論證制度》、《*委員聯(lián)系黨代表制度》等一批新制度、新辦法，不斷規(guī)范議事程序，完善決策機制。近年來，在發(fā)揮全委會作用方面，逐步擴大了全委會的議事決策范圍，除了選舉、重要干部任免等政治職能作用，進一步強化了全委會在研究經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和其他涉及全局的重大問題等方面的作用。二是健全縣委決策征詢制度，科學決策?？h委把征詢論證制度作為提高決策科學化的重要手段，專門聘請了經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)、礦業(yè)、文化和法律專家顧問，組建了專家顧問團，對涉及改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，以及事關人民群眾切身利益的問題，在決策之前要主動向?qū)＜翌檰柦M織咨詢，充分聽取專家顧問的意見和建議，切實發(fā)揮好各類專家顧問團的作用。近年來，對縣域城北工業(yè)新區(qū)規(guī)劃建設、職業(yè)教育培訓中心籌建、建設節(jié)水型社會等事關全局的重大決策，都要事先組織相關專家進行專題研究，提出多個決策方案，對不同決策方案的利弊公正客觀地進行分析評估，組織由各種機構(gòu)和專業(yè)人士參加的論證會，使決策論證建立在有所比較鑒別的基礎之上，確保科學決策。三是健全征求意見制度，民主決策?？h委建立了以組織、政法部門牽頭、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委為聯(lián)系點的信息收集反映平臺，通過實施*進村、進社區(qū)、進企業(yè)工程，充分發(fā)揮他們的聯(lián)絡員作用，加強同社會各個方面的聯(lián)系，并逐步在農(nóng)村、企業(yè)、學校、社區(qū)和其他社會組織、社會群體建立了一定數(shù)量的信息員隊伍，建立健全了社情民意反映機制。同時，堅持調(diào)查研究制度，凡涉及經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、重要發(fā)展規(guī)劃、重大建設項目等事關全局的決策，在縣委領導班子實施決策之前，按照班子成員分工，由各常委牽頭，深入到群眾當中，通過召開調(diào)查會、研討會、走訪調(diào)查等方法，扎實開展調(diào)查研究工作，充分發(fā)揮社會各階層人士的咨詢和參謀作用，最大限度地減少決策失誤，提高科學決策、民主決策的水平。
    近年來，*班子牢固樹立“*”的思想，堅持求真務實、真抓實干，真正把心思用在事業(yè)上，把情感貼在民心上，把工作擰在求實上，切實保證了縣委各項決策部署在基層的貫徹落實。一是加強基層組織建設，發(fā)揮黨組織的領導核心作用?？h委高度重視基層組織建設，堅持黨的建設工作統(tǒng)攬其他各項工作全局，始終把黨建工作納入到經(jīng)濟社會全局中去謀劃和考慮，使黨建工作融入到經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，較好地推動了工作落實，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了成分發(fā)揮。二是轉(zhuǎn)變作風，進一步密切黨群干群關系。縣委班子積極倡導開展廣泛深入的調(diào)查研究，并帶頭深入基層，深入群眾，了解和掌握第一手材料。特別是在抗洪搶險、設施農(nóng)業(yè)建設、抗風救災等工作中，縣委領導始終站在一線，靠前指揮，指導工作，協(xié)調(diào)服務，有效推進了各項工作進程。在縣委的帶領下，黨員突擊隊、青年突擊隊主動出擊，一大批優(yōu)秀黨員、干部沖鋒在前，農(nóng)民群眾建棚積極性得到極大提高，形成了強大的建設主力軍，實現(xiàn)了****年*歷史性的突破，全面完成*，農(nóng)民喜獲豐收，農(nóng)副產(chǎn)品供銷兩旺?！?”單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨員干部吃住在建設區(qū)，不畏高溫酷暑，不怕吃苦受累，流血流汗幫助農(nóng)民*，后備干部和入黨積極分子主動請纓，不甘落后，不拈輕怕重，分赴在不同崗位起早貪黑、任勞任怨，盡職盡責完成各項工作任務，一直堅持到*結(jié)束。三是做好群眾發(fā)動，有效推動工作落實。縣委注重做好群眾工作，提出要用換位思考方法做農(nóng)民的思想工作，要用自己誠心誠意的感情做群眾工作，調(diào)動農(nóng)民的積極性，充分發(fā)揮勞動者的聰明才智。特別是在設施農(nóng)業(yè)*工作中，縣委提出了“領導帶著干、干部幫著干、群眾主動干部、全社會支持干”的“四干”總體會戰(zhàn)方針和“沖破傳統(tǒng)、迎難而上、合力攻堅、敢于勝利”的設施農(nóng)業(yè)精神，廣大各族農(nóng)民在縣委領導班子成員、全縣黨員干部和社會各界的帶動下成為了建棚的主體，和幫扶人員團結(jié)在一起共同建設設施農(nóng)業(yè)。通過舉全縣之力，集全民之智，破解發(fā)展難題，在全縣上下形成了強力推進設施農(nóng)業(yè)大發(fā)展快發(fā)展的強大合力。同時，在設施農(nóng)業(yè)建設過程中，依靠廣大群眾的智慧，發(fā)明創(chuàng)造一些方法，有效解決了設施農(nóng)業(yè)建設過程中的技術難題，不斷節(jié)約了開支，還大大提高了建棚效率。四是強化督查，保持政令暢通?？h委注重抓工作落實，結(jié)合中心工作和不同時期重點任務，由縣委常委帶隊，成立專項工作督察組，明確職責要求，切實加強對各項工作的督促檢查，確?？h委各項決策部署在基層的有效落實。特別是設施農(nóng)業(yè)等重點工作，實行每周一碰頭、每月一調(diào)度，既檢查工作進度，更群策群力、集體“會診”，共同解決好工作中存在的問題，確保各項工作環(huán)環(huán)相扣，落實到位。
    *注重建立健全各項規(guī)章制度，用制度保證班子團結(jié)協(xié)調(diào)、步調(diào)統(tǒng)一、政令暢通。一是健全理論學習制度，提高政治素質(zhì)保證政令暢通。堅持中心組學習制度和民主生活會制度，在完善縣委中心組學習制度的同時，建立健全了理論研討、決策論證、專家論壇等制度，豐富和完善了集中學習、外出參觀、成果交流、考試測驗等教育形式，促使干部研究思考問題、從實際工作的層次和水平整體上有了很大提高。二是健全民主生活會制度，保證領導班子的團結(jié)統(tǒng)一?？h委班子每年召開一次民主生活會，緊密聯(lián)系班子和個人實際，采取“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的辦法，深入剖析問題根源，制定整改措施。通過開展積極健康的批評和自我批評，達到了統(tǒng)一思想、增進共識、凝聚合力、加強團結(jié)的目的。此外，縣委還要求每一名常委參加分管部門班子的民主生活會。三是健全黨風廉政建設制度，規(guī)范領導干部行為。制定并堅持了述職述廉、責任追究、離任審計、大事報告、禮品登記等十項廉政監(jiān)督制度。不斷拓寬監(jiān)督渠道，健立了干部監(jiān)督聯(lián)系會議制度，開通了干部監(jiān)督電話。四是是健全監(jiān)督機制，拓寬監(jiān)督渠道。拓寬監(jiān)督渠道，主動接受群眾監(jiān)督，是加強縣委班子建設，提高執(zhí)政能力的重要舉措。對此，縣委重點做到了“三個強化”：即強化黨內(nèi)監(jiān)督。常委定期征求意見，開展談心、交心制度。常委之間每季度互交一次心，常委經(jīng)常與分管部門“一把手”交流。推行黨務公開，充分接受群眾監(jiān)督。把縣委的重大決策、干部任免等在《*黨政信息網(wǎng)》、《*黨建網(wǎng)》進行公布，進一步擴大黨員群眾的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權。強化人大、政協(xié)監(jiān)督。積極鼓勵人大、政協(xié)履行監(jiān)督職能，定期向人大、政協(xié)通報工作，主動邀請人大代表、政協(xié)委員參與工作評議，支持他們開展視察、調(diào)研和檢查等活動。強化社會監(jiān)督。建立了領導干部信訪接待日制度、八小時以外監(jiān)督等制度，基層黨員、群眾提出的意見和舉報的問題，認真對待、慎重處理。
    一方面，實行常委分工負責制后，常委直接分管一塊工作，有利于抓細、抓實，但常委分工相對獨立，客觀上造成對其他常委分管的工作缺乏深入了解，從而在常委間工作協(xié)調(diào)配合上力度不夠。另一方面，對如何更好發(fā)揮縣委全委會在決策作用方面，需要進一步探索、研究和規(guī)范。
    既要充實培訓內(nèi)容，更要突出培訓重點。除繼續(xù)政治理論學習外，要重點就加強市場經(jīng)濟、公共管理、現(xiàn)代科技、法律、wto和計算機、外語等知識技能的學習，加快知識更新速度。要抓住*工作座談會契機，理清思路，進一步發(fā)揮“一個核心、三個黨組、幾個口子”作用，為*“十四五”規(guī)劃奠定堅實基礎。努力探索實踐縣委班子議事決策機制、科學分工機制和執(zhí)行保障機制，強化全委會的職能作用，推進黨委決策的科學化、民主化、制度化。
    縣委工作情況匯報篇十一
    有幸參與了教育部組織的“送培進疆”中小學新課程教師培訓，自8月1日開始，到8月10日結(jié)束，不足半個月的培訓時間內(nèi)，擔任初中歷史培訓班的班主任，與新疆初中歷史骨干教師一起聆聽趙亞夫教授、陳其博士、尊師姬秉新教授的教誨，一起與新疆的初中歷史骨干教師參與討論，真切地感受著專家們的博學多識，自感收獲不菲。僅將新疆之行的一點感悟，寫下來，以防時間之久逐漸淡忘，亦恐思想之火花日益消磨，聊做自我鞭策。
    回想新疆之行，培訓的內(nèi)容從歷史新課程到歷史教學設計，從歷史教育的公民教育功能，到歷史教育要培養(yǎng)國民的自信力，從國外歷史教育到歷史教學觀摩，整個培訓在熱烈的參與式研討活動中展開。梳理整個培訓的感受，收獲頗豐，感慨良多，筆下難以表達更多，僅以三個詞來做一總結(jié)：
    一、學習。
    “今天教師的學習狀態(tài)，就是明天學生的學習環(huán)境?！卑褜W習提高到政治的角度說，對于構(gòu)建學習型社會有著重要的意義。放低到教師的專業(yè)發(fā)展層面，教師需要在不斷的學習中提高自身的教學水平。中學歷史新課程的全面推行，離不開高素質(zhì)的教師隊伍，只有不斷地學習新課程的理念與方法，在思想上認識到新課程改革的必要性和重要性，才能在不斷的學習中成就自己。學習，不僅僅關涉著教師專業(yè)的發(fā)展，更重要的是教師所面對的是不斷成長中的學生，面對的是渴求學習的學習者，他們不斷成長的心態(tài)，不斷變化的學習環(huán)境。教師不能一本黃歷翻到老，更新自己的教學觀念，革新自己的教學方法、方式，才能談得上為了中華民族的復興，為了每一位學生的發(fā)展。
    二、反思。
    也許眾多的教師認為，這節(jié)課我已經(jīng)講完了，我的教學任務完成了，我大可放心地去休息了。但是，我們的教師有沒有想過，你的教學中還存不存在問題，還有沒有需要改進的地方，哪些細節(jié)問題還沒有處理好，哪些知識還沒有給學生交代清楚，哪些地方做的還不夠好?當這些問題擺在教師們面前的時候，正是我們的教師需要反思的時候。反思，有沒有必要反思?反思什么?怎么反思?從教學目標出發(fā)，從知識與能力、過程與方法、情感、態(tài)度與價值觀，抑或是從知識與理解、技能與能力、情感態(tài)度與價值觀的角度，反思自己的教學目標的達成;從學生是人、是需要學習的人、是正在成長中的人的角度，反思自己對學生成長的幫助是否足夠，對于學生的評價是否合理;從教師自身專業(yè)的角度，反思自己的教學資源是否合理地開發(fā)和利用;等等。反思，是教師成長的助推器。
    三、嘗試。
    當教師學習到了足夠或者還不足夠的新課程教學理念與方法的時候，當教師滿懷信心走出教師培訓的教室的時候，當教師面對著自己的學習者的時候，是教師需要將自己學習到的教學理論運用于教學實踐的時候。也許，我們的教師還存在著這樣或那樣的顧慮：擔心因自己運用這樣的新的教學方法而影響了學生的學業(yè)成績，擔心自己所教班級的成績下滑，害怕在實施新的教學方法出現(xiàn)失敗……也許正是這些擔心，讓我們的教師內(nèi)心充滿了矛盾，躊躇觀望，日益失去了在教學中進行嘗試的信心，也就失去了教學創(chuàng)新的精神。何必呢?嘗試，哪怕是在你的日常教學中嘗試一點點，哪怕你失敗了，不要緊，在反思中去進行教學設計，再去嘗試，總有你成功的一次，總會讓你嘗到成功的甜頭。嘗試，不是拿著你的學生當作你的試驗品，而是你在教學中幫助學生學會學習的必由之路。在你反復的嘗試中，創(chuàng)新思維的火花逐漸點燃。
    縣委工作情況匯報篇十二
    為促進我縣城市公交科學發(fā)展，給廣大市民提供安全、便利、舒適的乘車環(huán)境，擦亮城市名片，樹立窗口形象，提升城市品位，增強公共客運保障能力，根據(jù)縣委、縣政府部署和要求，我局通過深入兄弟縣（市）開展城市公交經(jīng)營考察調(diào)研，汲取先進經(jīng)驗，擬定初步方案?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
    我縣現(xiàn)有城市公交公司2家，即：湘運集團公汽分公司和xx縣紅色景區(qū)旅游公司，經(jīng)營性質(zhì)為股份制，目前上述2家公司經(jīng)營期限均已到期。共有公交車輛33臺（其中湘運公汽公司28臺車輛使用年限已近7年，紅旅公司公汽5臺車輛使用年限已近3年），擁有公交線路5條（其中湘運公交公司4條，紅旅公司1條）。隨著我縣社會經(jīng)濟的發(fā)展，城區(qū)面積拓寬，道路交通狀況進一步完善，廣大市民的出行需求也越來越高，但由于公交企業(yè)主體管理不規(guī)范，相關法律法規(guī)滯后等諸多因素，導致城市公交運營矛盾日益凸顯，嚴重影響群眾安全便捷出行和創(chuàng)國衛(wèi)等全縣重大工作，造成了社會負面影響和不穩(wěn)定因素，各種難點、熱點問題難以得到有效根治，城市公交經(jīng)營管理體制改革已迫在眉睫。
    為切實規(guī)范城市公共客運秩序，營造良好的城市公共客運氛圍，在縣委、縣政府及各上級交通運輸部門的正確領導下，我局投入了大量的人力、物力、財力，做了大量細致的工作，采取的措施主要有：一是加強法律法規(guī)宣傳活動。組織了大型宣傳活動，有140人、28臺宣傳車參與，發(fā)放宣傳資料20xx余份；開展了客運秩序文明導勸活動，發(fā)放資料700余份，并在電視臺滾動播放；召開了公交公司座談會5次，維穩(wěn)會10余次，督促公司每月召開安全例會。二是加強管理和規(guī)范力度。設立了城市客運管理股，加強公交企業(yè)和車輛的監(jiān)管力度，規(guī)范經(jīng)營行為；切實督促企業(yè)整章建制，完善內(nèi)部管理和約束機制。三是加大城市"打非治違"力度。以城區(qū)"百日綜合整治行動"為契機，加大規(guī)范管理力度，20xx年共查處非法營運摩托車、面的車500余臺次，為城市客運秩序穩(wěn)定有序發(fā)展提供了保障。四是認真組織調(diào)研考察。組織相關工作人員先后8次赴江西永新、衡陽常寧、攸縣、醴陵、市公交公司等地開展調(diào)研，通過學習先進管理方法，努力探索適合我縣的公交經(jīng)營管理辦法。
    通過汲取調(diào)研學習經(jīng)驗，我局結(jié)合我縣實際和相關單位提交經(jīng)營計劃書情況，初步擬定三種公交經(jīng)營管理改革方案，供領導參考。
    （一）公交經(jīng)營方案
    第一方案：國有經(jīng)營、公車公營。
    1、經(jīng)營性質(zhì)。"國有制"經(jīng)營。即由縣委縣政府牽頭，成立城市公交改革領導小組，制定城市公交改革方案和維穩(wěn)保障機制，合理整合現(xiàn)有2家公司資源，注冊成立1家國有性質(zhì)的城市公交公司，無償使用公交經(jīng)營權，徹底消除股份制公交企業(yè)為追求利益最大化采取承包、掛靠經(jīng)營帶來的弊端。
    2、經(jīng)營模式。"政府主導、公司運作、公車公營、行業(yè)監(jiān)管"。政府主導即：由縣委縣政府確定公司經(jīng)營主體，授權縣城投公司成立xx縣城市公交公司，并明確公司主要管理人員；公司運作即：由公司制定公交管理和經(jīng)營方案，制定相應的管理制度，負責公司工作人員騁用、運營管理和財務管理等，嚴格依照法定和各上級行業(yè)主管部門及規(guī)劃的公交線路、車輛（詳見附件四）開展公交經(jīng)營活動；公車公營即：公交運營車輛所有權歸屬國有，不以盈利為目的開展經(jīng)營活動，禁止掛靠、承包經(jīng)營，努力把城市公交做成公益事業(yè)，切實解決民生問題，實現(xiàn)城市公交科學、健康可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。行業(yè)監(jiān)管：由交通行業(yè)主管部門依法依規(guī)對城市公交企業(yè)經(jīng)營管理、車輛運行等進行監(jiān)督檢查。
    3、資金投入（共計4447.5萬元）。采取"政府投入，自負盈虧"方式。政府投入即：縣委縣政府無償劃撥公交公司經(jīng)營所需站場、始發(fā)站亭、沿途候車點、加汽站用地，并將公交運營設備（60臺）、站場及亭點建設、加汽站等附屬設施投入全部納入財政預算支出（詳見附件一），同時制定相應的長效補貼、補償機制，用以公司承擔社會福利性和政府指令性支出及虧損。自負盈虧即：由公司自主負責城市公交經(jīng)營管理，實行獨立經(jīng)營、獨立核算，對自己的經(jīng)營成果好壞及盈虧承擔全部責任。
    第二方案：國有控股、公車公營。
    1、經(jīng)營性質(zhì)。 "國有股份制"經(jīng)營。即縣委縣政府委托縣城投公司與企業(yè)合資注冊成立xx縣公交有限責任公司，無償使用公交經(jīng)營權，注冊資金1000萬，其中縣城投公司控股49%，合資方控股51%。
    2、經(jīng)營模式。"政府主導、公司運作、公車公營、行業(yè)監(jiān)管"。政府主導即：縣委縣政府負責對原有2家公交公司經(jīng)質(zhì)、車輛及人員妥善處置，委托縣城投公司與企業(yè)共同研究制定切實可行的'城市公交經(jīng)營方案，確定公司主要管理人員職務及質(zhì)數(shù)；公司運作即：由國有控股公司制定公交經(jīng)營管理方案，制定相應的管理制度，負責公司工作人員騁用、運營管理和財務管理等，嚴格依照法定和各上級行業(yè)主管部門及規(guī)劃的公交線路、車輛開展公交經(jīng)營活動；公車公營即：公交運營車輛所有權歸屬國有，不以盈利為目的開展經(jīng)營活動，禁止掛靠、承包經(jīng)營，努力把城市公交做成公益事業(yè)，切實解決民生問題，實現(xiàn)城市公交科學、健康可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。行業(yè)監(jiān)管：由交通行業(yè)主管部門依法依規(guī)對城市公交企業(yè)經(jīng)營管理、車輛運行等進行監(jiān)督檢查。
    3、資金投入（共計4365萬元）。采取"政府投入、企業(yè)出資、自負盈虧"方式。政府投入即：縣委縣政府出資1000萬元人民幣注冊控股，無償劃撥公交公司經(jīng)營所需站場、始發(fā)站亭、沿途候車點用地，并將站場及亭點建設、附屬設施投入全部納入縣財政預算支出，共計1835萬元（詳見附件二），同時制定相應的長效補貼、補償機制，用以公司承擔社會福利性和政府指令性支出及虧損。企業(yè)出資即：企業(yè)負責60輛運營設備及配套設施等資金投入，其中30臺閑置車輛整修后評估180萬元，所有投資納入股本設置，共計投入2530萬元。自負盈虧即：國有控股公司自主經(jīng)營，自主管理，實行獨立經(jīng)營、獨立核算，對自己的經(jīng)營成果好壞及盈虧承擔全部責任。
    第三方案：公司運作、自主經(jīng)營。
    1、經(jīng)營性質(zhì)。 "公司股份制"經(jīng)營?？h委縣政府采取優(yōu)先經(jīng)營原則，結(jié)合申請成立公交企業(yè)的經(jīng)營資質(zhì)、經(jīng)營規(guī)模、服務能力等綜合評價情況，確定1家股份制公交企業(yè)為經(jīng)營主體。
    2、經(jīng)營模式。采取"政府主導、企業(yè)運作、財政補貼、規(guī)范管理"的模式。政府主導：即縣政府牽頭組織考察申請經(jīng)營公交企業(yè)，與符合經(jīng)營資質(zhì)條件企業(yè)簽定"公共汽車特許經(jīng)營權出讓合同"，無償出讓城市公交特許經(jīng)營權；制定城市公交改革維穩(wěn)工作機制，妥善處置現(xiàn)有2家公交公司經(jīng)營資質(zhì)、車輛及人員。企業(yè)運作：嚴格依照城市客運相關法律法規(guī)及合同的要求，制定城市公交經(jīng)營方案和相應的管理制度；按照法定和各上級行業(yè)主管部門及規(guī)劃的公交線路、車輛開展公交經(jīng)營活動；負責企業(yè)工作人員騁用、運營管理和財務管理等，并負責公交經(jīng)營所用車輛購置、站場和候車點建設等相配套設備設施的全部資金投入。財政補貼：制定優(yōu)惠政策，落實有關公交優(yōu)惠政策，并組織相關職能部門配合公交企業(yè)開展站場及候車點規(guī)劃、選址、建設等工作；規(guī)范管理：政府組織相關部門每年對企業(yè)進行一次綜合評價，并將評價結(jié)果做為政府獎勵和確定經(jīng)營資格的重要依據(jù)；交通行業(yè)主管部門依照城市公共客運相關法律法規(guī)對轄區(qū)內(nèi)城市公交企業(yè)經(jīng)營管理、車輛運行等進行日常監(jiān)督、檢查，依法查處企業(yè)違法違規(guī)經(jīng)營行為。
    3、資金投入（共計5447.5萬元）。采取"企業(yè)投入、自負盈虧"的方式。企業(yè)投入即：企業(yè)自籌資金負責公交運營設備（60臺）、公交站場、候車亭、加汽站等附屬設施及配套設備的全部投入，并交納1000萬元抵押金（詳見附件三）。自負盈虧即：企業(yè)自主經(jīng)營，自主管理，實行獨立經(jīng)營、獨立核算，對自己的經(jīng)營成果好壞及盈虧承擔全部責任。
    為加快推進城市公交改革步伐，目前有以下問題亟待政府予以明確：一是確定公交經(jīng)營主體。建議結(jié)合我縣實際情況，按照同等條件優(yōu)先原則，由湘運集團責任有限公司經(jīng)營；二是確定企業(yè)公交經(jīng)營期限。建議參照相關法律法規(guī)的規(guī)定，特許經(jīng)營期限10年；三是確定優(yōu)惠補貼標準。依照國家的燃油消耗補貼政策發(fā)放燃油補貼，并建議按公交冷熱線的經(jīng)營效益，平均給予約2萬元/臺的老年人、殘疾軍人等免票、半票財政優(yōu)惠補貼；四是確定公交經(jīng)營站場。建議由政府無償劃撥公交站場使用土地，站場建設由經(jīng)營者負責。五是確定站點規(guī)劃建設。建議政府牽頭組織交通、交警、城管、規(guī)劃等相關職能部門聯(lián)合實地勘查后制定站點建設方案，站點建設由經(jīng)營者負責。六是明確原公交公司經(jīng)營到期處置方式。建議政府牽頭，按照合同對現(xiàn)有2家公交公司予以處置。七是明確公交公司管理方式。建議對公司采取企業(yè)管理、政府評價、部門監(jiān)管的方式，政府每年對公司進行綜合評價，評價結(jié)果與政策優(yōu)惠補貼相掛鉤，評價優(yōu)秀的給予獎勵，全額發(fā)放優(yōu)惠補貼，存在問題的予以整改，連續(xù)兩年評價不合格的，取消其經(jīng)營資格并給予相應的處罰。
    縣委工作情況匯報篇十三
    __年5月至8月，我有幸參加了__市委黨校春季中青年干部主體班學習培訓。通過在黨校這個大熔爐的錘煉學習，我們在政治理論、能力水平、黨性修養(yǎng)等方面都有了很大的提高。兩個月的學習，使我們更新了知識、開闊了視野、振奮了精神，收獲很大，感受很深。有以下四個方面的學習體會。
    一、軍事拓展訓練，增強團隊意識。
    為期三天的軍事拓展訓練，雖然很辛苦，但收獲很多，啟發(fā)很大，尤其在加強和完善團隊精神、增強團隊意識、樹立團隊文化、促進人的全面發(fā)展等方面體會頗深。在隊形隊列拓展訓練中，大家從不認識到較熟悉，從不好意思到落落大方，從被動接受到主動交流，更好的發(fā)揮了團隊的戰(zhàn)斗力、能動性和創(chuàng)造性。團隊文化把每名隊員凝聚到一起，滿足隊員參與組織、奉獻力量、實現(xiàn)自我的需求。培育團結(jié)協(xié)作、互幫互助的團隊精神，培養(yǎng)敢于負責、勇挑重擔的意志品質(zhì)，樹立超越自我、勇于勝利的雄心壯志，是我們這次拓展訓練的最大收獲。
    二、課堂專題教學，提升理論素養(yǎng)。
    理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)，是黨員干部的立身之本，謀事之基，正氣之源。通過專題學習黨的十八大精神、工業(yè)經(jīng)濟、社會管理創(chuàng)新、突發(fā)事件應對與處置等內(nèi)容，我們對中國特色社會主義理論有了更加深刻的理解和領會，理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)得到進一步提高。深入系統(tǒng)的學習和討論，加深了對全面建成小康社會的認識。認識到在新的歷史條件下，堅持科學發(fā)展觀，堅持中國特色社會主義道路，堅持改革開放，是帶領全國各族人民全面建成小康社會的唯一可行道路。通過學習經(jīng)濟知識，使我們充分認識到自主創(chuàng)新戰(zhàn)略對于推進我市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的重要戰(zhàn)略意義。黨校教師一堂堂精彩的專題講座，提高了我們的理論水平及分析、解決問題的能力，有助于我們今后用科學的思維方法和全局觀念去化解矛盾，推進工作。
    三、開展“三同”活動，踐行“群眾路線”
    入戶走訪調(diào)研，知曉群眾生產(chǎn)生活中的困難與問題，所需所盼。在“三同”活動中，使我深刻領悟了“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”群眾路線的真諦與內(nèi)涵。作為領導干部，必須時刻牢記宗旨觀念，多做人民群眾急需的事，多干人民群眾贊成的事，多辦人民群眾受益的事，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
    在活動中，我們還召開班“兩委”會，創(chuàng)造性地開展了“擬辦一批實事、組織一次全班勞動比武、召開一次座談會、舉行一次慰問貧困戶活動、開展一次籃球友誼賽”等“十個一”活動。各種活動開展得有聲有色，既拉近了與群眾的距離，又豐富了群眾的精神生活，使“三同”活動更有載體，內(nèi)容更加充實。
    四、強化培訓管理，學習效果明顯。
    在培訓學習中，市委黨校嚴格按照中組部的“九項規(guī)定”和貴州省的“十五項規(guī)定”進行管理，并對學員在黨校學習期間要遵守的相關制度作進一步要求。轉(zhuǎn)變了過去在黨校學習只是“坐一坐”、“看一看”、“會一會”，學完就回原單位的情況，而是定下心來學，靜下心來記、安下心來住，培訓期間沒有出現(xiàn)公車陪讀、代學、代寫、搞小圈子等現(xiàn)象，收到了明顯的學習效果。學員樹立了終生學習的理念，養(yǎng)成了勤于讀書、敏于求知、善于思考的習慣，為今后做學習型、創(chuàng)新型干部打下堅實的基礎。
    二是在選擇“三同”活動教學點時，可以考慮到較邊遠、較艱苦的村寨進行，在時間安排上以7天為宜。
    兩個月眨眼就過，但在我們心里是最難忘、最珍貴的，同學們從不認識到結(jié)下深厚的友誼?；氐焦ぷ鲘徫缓?，我們要把在黨校學習期間形成的好學風、好作風繼續(xù)保持下去，爭做“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部，為促進__實驗區(qū)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展、為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
    縣委工作情況匯報篇十四
    xx街道黨工委目前下屬有黨組織xx個，黨員xx名，201x年xx街道黨建工作將深入貫徹落實黨的十八大三中和四中全會精神，按照關于全面提高黨的建設科學化水平的總體部署，以加強基層服務型黨組織建設為主線，“圍繞一個中心，深化兩個亮點，抓好三項工作，加強四支隊伍建設”開展黨建工作，著力提升街道黨建推動發(fā)展的支撐力、服務群眾的感召力和促進和諧的凝聚力。
    一、圍繞一個中心，推動黨建科學發(fā)展緊扣加強基層服務型黨組織建設這條主線，以科學發(fā)展觀為指導，努力提高干部、黨員和群眾科學發(fā)展意識、科學發(fā)展水平、科學發(fā)展思維、科學發(fā)展能力。著力制度創(chuàng)新、傾力打造特色黨建、精品黨建、品牌黨建，全面推進街道基層黨建工作邁上新臺階。
    實現(xiàn)責任全覆蓋和管理無縫隙，加強黨建網(wǎng)建設，統(tǒng)籌網(wǎng)格內(nèi)的直管黨員、離退休黨員、在職黨員等服務力量，廣泛開展面向老年人、未成年人、殘疾人、流動人口等群眾的組團式服務，探索出一批社區(qū)特色服務品牌，擴大品牌影響力。
    三、抓好三項工作，強化基層基礎保障一是抓好黨建日常性工作。認真落實《xx市社區(qū)黨建和社區(qū)建設三年行動計劃》，對社區(qū)黨組織實施星級化管理，促進分類定級常態(tài)化和晉位升級長效化。深入推進“一社區(qū)一品牌”創(chuàng)建活動，打造黨建服務品牌，提高黨員為民服務意識；認真做好黨費收繳工作，嚴格按照黨費收繳標準收取黨費，并及時上交縣委組織部；堅持黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關，嚴肅認真地做好發(fā)展黨員工作，今年計劃發(fā)展黨員36名，舉辦一期入黨積極分子培訓班；重點抓好xx嶺社區(qū)軟弱渙散黨組織的整頓工作，從加強隊伍建設、健全完善制度、強化陣地建設等方面入手，著力鞏固社區(qū)黨組織的核心地位，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保整頓工作抓實抓好見成效；認真做好黨員信息系統(tǒng)的管理以及維護工作，推動黨員管理的信息化和系統(tǒng)化。二是抓好基層基礎保障工作。加大社區(qū)基礎設施建設力度，積極推進社區(qū)服務陣地標準化建設、增強社區(qū)經(jīng)費保障，出臺了《關于印發(fā)規(guī)范社區(qū)經(jīng)費撥付及工作人員待遇標準的辦法的通知》（星發(fā)5號）、《關于社區(qū)干部住房公積金繳費的通知》，對社區(qū)干部基本工資、五險一金待遇進行規(guī)范，實施社區(qū)干部固定工資與績效獎勵相結(jié)合的薪酬待遇方式，加大了基層基礎保障力度；今年我街道將結(jié)合智慧社區(qū)、品質(zhì)社區(qū)等建設，積極推進xx、xx嶺、xx路、xx路、xx等社區(qū)辦公場地的建設，確保每個社區(qū)都有標準化的服務陣地。
    縣委工作情況匯報篇十五
    今年，我校的教研工作依據(jù)《陳埭鎮(zhèn)教委辦20。
    xx。
    年教研。
    》，借助新課程改革不斷深入的強勁東風，以學生發(fā)展為根本，堅定不移地推進教學方式和學習方式的轉(zhuǎn)變，讓學生的自主性、獨立性、能動性和創(chuàng)造性得到真正的張揚和提升。以提高課堂教學效率為重點，全面提高教育教學質(zhì)量。現(xiàn)就一學期來我校的一些作如下回顧：
    1、加大教育理論學習，促進專業(yè)成長。強學習、轉(zhuǎn)變觀念、理清思路，以新的理念、新的。
    思想。
    新的教材開展課程改革。在開學后及時組織教師學習《課程標準》《走進新課程》等有關的教育理論，并按時參加新教材的學習，做到學以致用學有所得，做到有筆記有。
    心得。
    2、以課改為突破口，廣泛深入地開展了“五個一”教師校本培訓活動。本學期建立了切實可行的活動制度，確?；顒痈咝А⒂行?、扎實地開展，教導處深入到教學第一線檢查、督導，對教學和教研實際中凸現(xiàn)出的具體問題和教師的反饋意見進行。
    整理。
    和分析，避免了活動的盲目性和隨意性，保證每一位教師都能參與到活動中去，做到了有計劃、有檢查、有記載，切實把工作落到了實處。
    3、通過校際聯(lián)誼活動加強對教師業(yè)務能力的培訓。
    積極參加兄弟學校開展的專題講座或現(xiàn)場指導活動。同時還將有針對性地組織教師參加各級各種培訓。在這一學期里，我校曾多次選派教師參加其他兄弟學校的教研活動，向外學經(jīng)驗，向內(nèi)促自學，不斷提高教師的教研水平和教學能力。
    2、積極參與校際交流通研討活動，通過區(qū)內(nèi)的片教研活動，增強學校之間的互相交流、互相了解、互相學習、互利共贏。我校的教師曾多次參加校際的研討，與其他校的同行共同提高。
    1、本學期按照期初。
    開展人人上一節(jié)公開課活動。而且做到課前有說課有設計課上有記錄課后有反思課后有評議有。
    評價。
    并做好材料的收集工作。
    2、依據(jù)教研。
    做到業(yè)務學習人人皆參與。有主題有學習有交流有感悟有實踐有思考。
    3、參加同在課改路研討，我校六月份開展校際聯(lián)誼研討活動，賴碧璇老師的英語課、程美云老師的音樂課，深受兄弟學校教師的好評，有的引用率極高，可見教師們教研功底之扎實。
    1、我校曾多次派學生參加各項比賽，并在比賽中屢屢獲獎，這一切和學生們的努力練習，教師們的傾力指導是分不開的。
    2、我校也積極選派教師參加舉行的一些比賽，部分教師獲獎，既體現(xiàn)的教師的才藝，也提高了教師的水平，這一切也同教師們的努力分不開的。
    成績屬于過去，回頭一看短暫的半年又過去了。展望未來，新的一年我們又將做些什么？我們將繼續(xù)自己的成功做法，結(jié)對幫扶等是我們即將探索的教研之路。如何提高課堂教學實效等問題又一次擺到我們的面前，我們將繼續(xù)為之而努力，而求索。
    縣委工作情況匯報篇十六
    第三，學生黨員要正確對待友誼和情誼，現(xiàn)在大部分的寢室都是四個人，但仍然很多宿舍的關系搞不好，可想而知，他們怎么和社會上的人相處，對于這一點，我覺得作為一名入黨積極分子，首先應該帶頭搞好身邊的'關系，從而帶動整個班級，整個系，整個學院，讓大家珍惜這來之不易的同學情誼，互相催促上進，為了美好的明天共同奮斗，另外，我們應該正確對待學生談戀愛這一現(xiàn)象，在川工，談戀愛的很多，其實這本來很正常，但隨處可見的摟摟抱抱、親親我我顯得有些過激，勢必會影響學校的環(huán)境和校風建設，我們?nèi)朦h積極分子應提高這方面的修養(yǎng)，樹立榜樣，適度的引導，并敢于阻止一些不良現(xiàn)象，為川工校風建設起到模范帶頭的作用。?第四，學生黨員要珍惜榮譽，敢于維護校規(guī)校紀，這幾年，川工的發(fā)展確實取得了很大的進步，但仍有一些不良現(xiàn)象存在于學生之中。例如前不久的“球迷事件”，很多球迷一時興奮，亂扔東西，這不但損失了自己的物質(zhì)財富，同時也危及到其他人的生命安全，但這些人身邊就沒有黨員或入黨積極分子嗎？我們?nèi)朦h積極分子應珍惜“入黨積極分子”這一光榮的稱號，并用實際行動來響應它，面對一些違反校規(guī)校紀的現(xiàn)象，要勇于挺身而出，堅決地阻止，同時，我們也應該自覺地遵守校規(guī)校紀，敢于維護校規(guī)校紀，在同學中起到模范帶頭的作用。?要想成為一名合格的黨員，提高自身的綜合素質(zhì)，加強黨員的修養(yǎng)，很有必要性，我們每一位入黨積極分子都應該努力學習，不斷地提高自身的修養(yǎng)，爭取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。
    縣委工作情況匯報篇十七
    懷著激動與興奮的情緒，我參加了學校的黨校學習。透過幾次課的學習，使我對新時期黨的性質(zhì)、黨的最終目標和現(xiàn)階段任務有了全面而深刻的認識。更重要的是，使我能夠更好的端正入黨動機，爭取早日加入黨組織。透過這次黨校的學習，涉獵了多方面的知識，學到了很多新觀點、新思路和新方法，進一步提高了理論水平，增強了理論分析和解決實際問題的潛力，培養(yǎng)了世界眼光和戰(zhàn)略思維，增強了黨性修養(yǎng)。
    堅持和發(fā)展馬克思主義是黨的建設之本，堅持毛澤東思想，同時學習中國特色社會主義理論體系，提高我們的政治理論水平。黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自我特殊的利益。我們黨立黨為公、執(zhí)政為民，為廣大人民群眾辦實事、做好事、解難事，最大限度地調(diào)動廣大人民群眾的用心性、主動性、創(chuàng)造性。以人為本，全心全意為人民服務!我們黨帶領中國人民一路走來，從小小的一個組織慢慢壯大。新中國成立與改革開放以來，我們黨堅持以“一個中心、兩個基本點”，堅持改革開放，堅持四項基本原則。時時刻刻把毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“科學發(fā)展觀”與我們具體實際相結(jié)合。黨的理論、路線、方針和政策關乎著黨的生命，只有堅持才能創(chuàng)造出更具活力的政黨!建立社會主義市場經(jīng)濟體制，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領我們構(gòu)建社會主義和諧社會!
    1來，中國共產(chǎn)黨由小到大，由弱變強，領導中國人民沖破重重難關，奪取了革命斗爭和經(jīng)濟建設的一個又一個勝利。中國共產(chǎn)黨堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系為指導，領導全國人民改革開放，奮斗進取，全面推進中國特色社會主義現(xiàn)代化建設，綜合國力顯著增強，取得了舉世聞名的成就。能夠說，中國共產(chǎn)黨的歷史，就是不斷從勝利走向勝利的歷史。90年的歷史經(jīng)驗歸結(jié)到一點，就是把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合，探索自我的革命、建設和改革道路。這些經(jīng)驗彌足珍貴，值得全體共產(chǎn)黨人永遠銘記。
    十二五規(guī)劃剛出臺不久，作為現(xiàn)代的大學生，我深深體會到了解國家各大政策的重要性，作為我國發(fā)展主線的五年計劃，我們更就應進一步作深入的了解。天下興亡，匹夫有責，我們有職責，也有義務，為國家的繁榮壯大獻出自我的一份力量。在處于“十二五”的這天，我們面臨著更大的挑戰(zhàn)同時擁有更多的機遇。讓我們和學校，國家政府以及全社會共同努力，用心調(diào)整就業(yè)規(guī)劃，與時俱進，改革創(chuàng)新，推動全社會經(jīng)濟穩(wěn)步，健康，協(xié)調(diào)地發(fā)展。個性是神舟5號載人飛船的發(fā)射成功，說明我國的科技又向前邁進了一步，此時此刻，我為自我是一名中國人而感到無比的自豪，這也是有黨的正確領導才能實現(xiàn)這一偉大的瞬間。
    透過培訓，我還深刻的認識到自我在思想和實際行動中的許多不足。以前，我認為加入共產(chǎn)黨只要做好本職工作就能夠了，但此刻我認識了黨員的標準和黨員八項義務，立刻就有了比較。在工作學習和生活中除了要認真深入地學習馬列主義理論和做好本職工作以外，還要密切聯(lián)系群眾，要堅持黨的利益和人民的利益高于一切，要自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，堅決地維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一。像黨走過的道路一樣，我們要牢記黨為人民服務的宗旨，發(fā)揚艱苦奮斗精神，爭當先鋒，干難事、實事，我們的校園生活也將變得更加美麗。