對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展總結(jié)表明，我們應(yīng)關(guān)注新技術(shù)和趨勢?？偨Y(jié)應(yīng)該具備邏輯性和條理性，讓讀者易于理解。以下是專家為您推薦的相關(guān)書籍，供參考。
人才沙龍致辭篇一
尊敬的c行、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓：
大家晚上好!
時(shí)光飛逝，寒來暑往，20--年就要?jiǎng)澤暇涮?hào)，玉兔呈祥的--年即將扣響春天的大門。今晚，我們隆重集會(huì)在這金碧輝煌的鉆石大廳，共同慶祝鼠年的收獲，續(xù)寫鼠年的輝煌!
過去的一年，是辛苦的一年，是戰(zhàn)斗的一年，也是收獲的一年，在此感謝百年中行，感謝--支行，感謝在座的各位朋友多年來對(duì)--人壽--分公司的大力支持和厚愛;在20--年取得大好成績的基礎(chǔ)上，20--年再創(chuàng)佳績，本年實(shí)際預(yù)收累計(jì)保費(fèi)10億元，廣州地區(qū)排名第一。其中業(yè)績突破千萬網(wǎng)點(diǎn)有--支行、營業(yè)部、cd、-c、sw等網(wǎng)點(diǎn);業(yè)績特別優(yōu)秀的，全年達(dá)500萬以上的銷售精英有qre、sdf、qwe、cde、taf、was、gds、sda等等。在此，請(qǐng)?jiān)试S我借大家友愛的雙手，用雷鳴般的掌聲表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!
成績的取得來之不易，離不開支行黨委、個(gè)金以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)--的關(guān)懷與支持，更離不開各位一線精英們辛勤的汗水和默默的奉獻(xiàn)，在此說聲：辛苦了!謝謝你們!
人才沙龍致辭篇二
各位員工們：
大家好！
“月是故鄉(xiāng)圓，人是故鄉(xiāng)親”雖然我們來自全國各地，但我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的目標(biāo)和理想聚焦在億邦旗幟下，與邦共同成長，共發(fā)展。
在中秋佳節(jié)即將來臨之際，讓我們舉杯邀月。把酒同歡，向遠(yuǎn)方的合作者，億邦的親人傳達(dá)我們的思念，并通過你們向支持和關(guān)心公司事業(yè)的新人們表示衷心的感謝！
回首昨天，大家都曾為xx廣告有限公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血，皓月當(dāng)空灑銀泄玉，中秋正至喜事悅?cè)?。昨天的成績?cè)炀徒裉斓?輝煌，今天的輝煌又是明天新的起點(diǎn)。當(dāng)前，xx廣告有限公司正處在發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，20xx年，xx廣告有限公司成功引入國際資本，于香港成立國際連鎖xx投資控股集團(tuán)，下設(shè)中國國際商貿(mào)出版社、國際品牌連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)、xx傳媒商學(xué)研究院。
我們不但立足dm的長遠(yuǎn)發(fā)展，我們更與國際接軌，讓xxdm擁有強(qiáng)而有力的保障。為公司帶來了千載難逢的機(jī)遇，形勢逼人，時(shí)不我待。公司實(shí)施有效管理的“中樞神經(jīng)”，起著上情下達(dá)、下情上報(bào)、內(nèi)外溝通的樞紐作用，其工作作風(fēng)、工作效率和作風(fēng)形象直接關(guān)系到北京億邦聯(lián)合廣告有限公司的對(duì)內(nèi)對(duì)外形象和發(fā)展。讓我們齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，以更加勤懇敬業(yè)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的作風(fēng)和熱情充沛的勁頭，不斷推進(jìn)公司各項(xiàng)工作再上臺(tái)階，再創(chuàng)佳績。
感謝新老朋友長期以來對(duì)北京億邦廣告有限公司公司的關(guān)心與支持，希望在今后的日子里，您能夠一如既往的支持我們。最后，以“但愿人長久，千里共嬋娟”這句千古名句作為對(duì)大家的再一次祝福，并希望大家在這醉人的金秋，收獲更多的喜悅，讓我們同心同德，共創(chuàng)大業(yè)，讓我們的xx事業(yè)更上一層樓！
人才沙龍致辭篇三
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都寫過致辭吧，致辭可以看作是演講的一種特定形式，具有很強(qiáng)的實(shí)用性和針對(duì)性。那些被稱贊的致辭都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的在教育沙龍上的致辭，希望能夠幫助到大家。
老師們：
昨天還是陰雨綿綿，今天卻風(fēng)和日麗，這是上天對(duì)我們的眷顧呀，因?yàn)樯咸熘溃覀冞@些傳道者，都是替天行道之人。
看一看，xx這個(gè)地方美嗎？xx這個(gè)地方好嗎？這里的天，這么遼闊；這里的山，這么靈秀；這里的水，這么清純；這里的花草，這么可人。我相信，在你的眼中，在我的眼中，在你的心中，在我的心中，這就是美好！
今天，我們這些美好的人，抱著一種美好的情懷，來到這樣一個(gè)美好的地方，啟動(dòng)我們的第一期美好教育沙龍，這是一個(gè)多么美好的開局呀！
老師們，想知道我為什么要把你們帶到這樣一個(gè)地方嗎？
第一、我想告訴你們，做美好教育，自己首先要美好。
我們不可以設(shè)想，一個(gè)本身就不美好的教師，能夠做出美好的教育。來到這里，首先就是要為我們制造一個(gè)美好的心境。我們走進(jìn)大自然，走進(jìn)這xx，就走進(jìn)了四種境界：天境、山境、水境、人境，天山相接、山水相依、人水相和，我們就在大自然懷中，大自然就在我們心中，如此天時(shí)地利人和之境，我們的心境還能不美好嗎？其次，就是要用山水涵養(yǎng)我們美好的'的心品。我們都知道，仁者樂山，智者樂水。什么是仁，仁者愛人；什么是智，智者知人。沒有愛人之仁，就沒有教育，沒有知人之智，也沒有教育。美好教育，從愛人開始，美好教育，從知人開始。
第二、我想告訴你們，美好教育，就是這青山綠水。
美好教育是什么？說復(fù)雜很復(fù)雜，一百個(gè)理論家也說不清，我雖然提出了這個(gè)理念，我也說不清。我所做的一些闡釋，不過是一只指月的手，我指著月亮跟你們說，那就是美好，可指月的手，并不是美好，手在眼前，美好卻在天上。說簡單也很簡單，不需要手指，也不需要語言，如果你參透了，美好教育，就是這青山綠水。她不再遙遠(yuǎn)，她就在身邊，她不再虛無，她就在心中。我們都是一個(gè)導(dǎo)游，我們把學(xué)生帶到一艘船上，船就是美好教育的載體，青山綠水就是美好教育的境界，我們帶領(lǐng)學(xué)生，穿行在青山綠水之間，完成一趟趟美好之旅。
第三、我想告訴你們，美好教育，美好就是結(jié)局。
有的同志私下說，孫校長提出的美好教育好是好，就怕是共產(chǎn)主義實(shí)現(xiàn)不了。我要告訴你，想，總比不想好，做，總比不做強(qiáng)。如果連想都不敢想，美從何來？如果什么也不敢做，好從何來？只要一直堅(jiān)守，只要一點(diǎn)點(diǎn)堅(jiān)持，積累下來，就會(huì)有飛躍。美好教育，是一場美好的修行。我愿意扛起美好教育這面旗幟，我希望大家跟我一起高唱國際歌，英特納雄耐爾一樣的美好教育就一定能夠?qū)崿F(xiàn)！
人才沙龍致辭篇四
各位朋友、各位嘉賓、同志們：
大家晚上好！
時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼之間，中秋過了、國慶來了。中秋是中國人民慶團(tuán)圓的傳統(tǒng)佳節(jié)，今年的“十.一”是我們偉大祖國的56周年華誕。值此喜慶之際，公司在這里舉辦聯(lián)歡會(huì)，大家濟(jì)濟(jì)一堂，品茗言歡。借此機(jī)會(huì)，我代表xx公司向在座各位，并通過你們向你們的親人、朋友致以節(jié)日的問候和美好的祝福！
今晚，我們借屯蘭礦小禮堂這塊寶地舉辦聯(lián)歡會(huì)，一同參加聯(lián)歡的還有山西電建二公司、電建一公司、金信公司、北京中達(dá)聯(lián)監(jiān)理公司、武漢凱迪公司和屯蘭礦的領(lǐng)導(dǎo)和員工們，讓我們以熱烈的掌聲對(duì)他們的到來表示歡迎！
“十五的月亮，十六圓”。在這個(gè)花好月圓的夜晚，大家能在這里相聚，共同聯(lián)歡，我甚感榮幸。這正是一種莫大的緣分，在這樣一個(gè)快樂而且溫馨的節(jié)日里，希望大家能共同度過一段美好的時(shí)光。
一朵鮮花的綻放需要無數(shù)汗水的澆注，一份偉大事業(yè)的成就需要無數(shù)人的共同努力。古交發(fā)電廠的建設(shè)與發(fā)展，離不開大家的共同努力，可以說，這朵煤電聯(lián)營之花的盛開和耀眼，正是在座各位共同辛勤勞作的結(jié)果，歷史將永遠(yuǎn)不會(huì)忘記你、我及各位開拓者的身影和汗水。
每逢佳節(jié)倍思親，在這個(gè)全家團(tuán)圓的日子里，在座的各位都遠(yuǎn)離親人，相聚在這座美麗而富饒的山城---古交，為古交發(fā)電廠的建設(shè)與發(fā)展，默默地奉獻(xiàn)著，辛勤地耕耘著。借此機(jī)會(huì)，我代表股東雙方感謝你們，感謝你們能在節(jié)日里還堅(jiān)守崗位，辛勤工作！感謝你們?yōu)殡姀S建設(shè)付出的辛勤和汗水，才華和激情！感謝你們對(duì)xx傾注了無限的熱情與希望！
當(dāng)前，xx公司外出學(xué)習(xí)的員工已全部歸來，大家經(jīng)過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，刻苦的實(shí)踐，不但提高了自我的素養(yǎng)，也為不久開始的新工作做好了充分的準(zhǔn)備。“兩節(jié)”之后，公司將進(jìn)入緊張的調(diào)試驗(yàn)階段，目前第一臺(tái)機(jī)組鍋爐水壓試驗(yàn)已經(jīng)完成，今天汽輪機(jī)順利扣蓋，脫硫部本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)分包括脫硫塔建設(shè)，除塵器安裝在本月底基本完工?？绽洳糠钟捎谠O(shè)備到貨晚，工程進(jìn)度滯后一些，但經(jīng)過我們大家的共同努力，有望在年底按照省委、省政府的要求，順利實(shí)現(xiàn)第一臺(tái)機(jī)組沖轉(zhuǎn)并網(wǎng)。希望大家樹立以企為家的歸屬感和獻(xiàn)身企業(yè)的責(zé)任感，團(tuán)結(jié)一心，步調(diào)一致，鼓足干勁，振奮精神，全身心地投入到公司各項(xiàng)建設(shè)中，把各項(xiàng)具體工作認(rèn)真做好，為實(shí)現(xiàn)我們的既定目標(biāo)而不懈努力！
同志們，朋友們，衷心感謝一年來大家心系公司，辛勤勞作，為公司建設(shè)做出的突出貢獻(xiàn)！
最后，祝在座各位：節(jié)日愉快身體健康。
謝謝大家！
人才沙龍致辭篇五
各位新伙伴：您們好!
歡迎您們參加中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司--分公司20--年第五期《星火燎原》創(chuàng)新班學(xué)習(xí)，在此，我代表中國人壽--分公司黨委、總經(jīng)理室對(duì)各位的到來表示熱烈的歡!同時(shí)，也祝賀大家有這個(gè)機(jī)會(huì)和人壽保險(xiǎn)這個(gè)新興的、最具有發(fā)展?jié)摿Φ某栃袠I(yè)結(jié)緣。
人壽保險(xiǎn)是人生中永隨相伴的財(cái)富，是其他任何事物不可替代的，她也是我們每一個(gè)人、每一個(gè)家庭幸福安康的守護(hù)神。當(dāng)您不需要她的時(shí)候，或者是您已經(jīng)把她遺忘，她仍然在您身邊忠實(shí)地默默守候;當(dāng)您遇到困難的時(shí)候，她會(huì)為您排憂解難。人壽保險(xiǎn)事業(yè)，是一份充滿了神圣、充滿了愛心、充滿了快樂的事業(yè)。年少時(shí)，人壽保險(xiǎn)的教育金可以幫助莘莘學(xué)子順利完成學(xué)業(yè)，造就國家建設(shè)的棟梁之材;中年時(shí)，人壽保險(xiǎn)的救助金(如：醫(yī)療保險(xiǎn)金、意外傷害保險(xiǎn)金)可以幫助危難家庭度過難關(guān)，構(gòu)建平安和諧大家庭;年老時(shí)，人壽保險(xiǎn)的養(yǎng)老金是老年生活的忠實(shí)伴侶，是開啟晚年幸福樂園的金鑰匙。
曾經(jīng)有這樣一句話說：人壽保險(xiǎn)的推銷員是神派到人世間的幸福使者，他們推銷的人壽保險(xiǎn)就是把幸福送給千家萬戶，把快樂帶給每一個(gè)人，讓生命活得更有尊嚴(yán)，讓愛心布滿人間。
各位伙伴，中國人壽有了您們的加入，將會(huì)有更多的人民群眾、更多的社會(huì)家庭受到人壽保險(xiǎn)的綠蔭庇護(hù)，您們也將會(huì)在更多客戶的感謝中、贊美中獲得成功，創(chuàng)造您們的輝煌人生!
中國人壽是中國市場上最悠久的人壽保險(xiǎn)公司，有著60年的發(fā)展歷史和擁有4.5億客戶，經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)成為中國保險(xiǎn)行業(yè)第一品牌，--年的品牌價(jià)值高達(dá)人民幣486.67億元，總資產(chǎn)達(dá)7000億元，業(yè)務(wù)收入占據(jù)了中國壽險(xiǎn)市場的半壁江山，是巡航在中國保險(xiǎn)行業(yè)的一艘航空母艦，引領(lǐng)著中國壽險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展方向，她是中國民族壽險(xiǎn)行業(yè)的領(lǐng)跑者，她以最好的產(chǎn)品、最好的服務(wù)提供給客戶、回饋給社會(huì)。
作為一名合格的壽險(xiǎn)營銷員，我們要誠實(shí)守信、目光遠(yuǎn)大，既要為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)保障，也要為自己的事業(yè)創(chuàng)造成功的機(jī)會(huì)。公司一貫提倡“以人為本、走專業(yè)化營銷之路”，這次培訓(xùn)我們的講師們將給大家講授一套專業(yè)完善的培訓(xùn)課程，并在今后您們從新人到高級(jí)主管的成長過程中，繼續(xù)給予培訓(xùn)支持;在主管的輔導(dǎo)下，引導(dǎo)您發(fā)展的方向，讓每一位伙伴最大限度的發(fā)揮自身潛能，以實(shí)現(xiàn)自己的理想，成為受人敬仰的壽險(xiǎn)專家，成為一名造福社會(huì)、造福人民的愛心大使。
今天，您們選擇了中國人壽，您們的人生里程將進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段，在中國人壽這個(gè)大舞臺(tái)上，公司提供了公開、平等的競爭機(jī)制，每位伙伴都可以通過自身的努力實(shí)現(xiàn)自己的夢想。制度是公開的，競爭是平等的，但勤奮和努力卻是至關(guān)重要的，只要相信公司、相信制度、相信團(tuán)隊(duì)，“聽話照做，相信追隨”就一定會(huì)成功!
您們來自全區(qū)各個(gè)不同的地方、從事過不同的職業(yè)，或許也有著不同的生活習(xí)慣，但是，為了事業(yè)發(fā)展的這個(gè)共同目標(biāo)走到了一起，所有營銷隊(duì)伍里的伙伴，都要互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相幫助?！肮臼羌彝?、公司是學(xué)校、公司是軍隊(duì)”，這是中國人壽一貫秉承的職場文化理念。在家庭里面，我們要互相尊敬、和睦相處，遵守職場倫理和職業(yè)道德，不要為了小事而斤斤計(jì)較;在學(xué)校里面，我們要虛心學(xué)習(xí)、戒驕戒躁，不要因?yàn)橐粫r(shí)的不足和暫時(shí)的失敗而氣餒，也不要因?yàn)楂@得一點(diǎn)點(diǎn)成功而驕傲;在軍隊(duì)里面，我們要嚴(yán)守紀(jì)律、維護(hù)制度，要保持高昂的斗志，培育頑強(qiáng)拼搏的戰(zhàn)斗力，要樹立不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗氣概，公司的業(yè)績就一定會(huì)得到提升，您們的理想就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)!各位伙伴，“觀念改變命運(yùn)、態(tài)度決定一切”，這是永恒不變的事業(yè)追求理念，只有自己才是自己命運(yùn)的真正主宰者，只有自己才是自己生命中的唯一思想家;“感動(dòng)不如心動(dòng)、心動(dòng)不如行動(dòng)”，這是成功人士長期堅(jiān)持的行動(dòng)綱領(lǐng)，要?jiǎng)?chuàng)造幸福生活，要改變自己的命運(yùn)，必須從改革自己的思維習(xí)慣入手?！皳Q一種觀念，會(huì)換一種心情;多一個(gè)思路，會(huì)多一個(gè)出路”，只要您們確立了目標(biāo)，明確了方向，行動(dòng)就是最后的選擇。
最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功!預(yù)祝各位伙伴學(xué)有所成，未來--國壽的銷售精英就是您們!您們是--國壽持續(xù)發(fā)展的新動(dòng)力!
謝謝大家。
人才沙龍致辭篇六
根據(jù)識(shí)年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)計(jì)劃》、《年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)大綱》和《年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)考核評(píng)估方案》，制定本培訓(xùn)方案。
一、培訓(xùn)目標(biāo)。
通過加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)，提高其專業(yè)技術(shù)水平和管理能力，加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展。具體包括提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員的服務(wù)水平；提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員專業(yè)素質(zhì)；提高村衛(wèi)生室人員的公共衛(wèi)生服務(wù)能力。
二、培訓(xùn)安排。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員培訓(xùn)。
1.培訓(xùn)對(duì)象、名額：具有一定公共衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)的人員1人/鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，共152人。
3.培訓(xùn)方式：采取集中面授與臨床實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
4.組織實(shí)施：由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心和市衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
5.培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)：培訓(xùn)時(shí)間為130天，其中，理論學(xué)習(xí)30天，年5月18日—6月16日，由省衛(wèi)生廳委托省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。進(jìn)修學(xué)習(xí)100天，由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，年3月15—7月15日（其中5月18日—6月16日到省培訓(xùn)中心理論學(xué)習(xí)），在縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員培訓(xùn)。
1.培訓(xùn)對(duì)象：具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的中青年業(yè)務(wù)骨干。1名/鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，共152人。
3.培訓(xùn)方式：采取遠(yuǎn)程視頻教學(xué)與案例分析相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。
4.組織實(shí)施：由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織。
6.時(shí)間安排：培訓(xùn)10天，年4月10日-4月20日。
（三）村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)。
1.培訓(xùn)對(duì)象：鄉(xiāng)村醫(yī)生及在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（承接上年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目，繼續(xù)對(duì)全市所有注冊(cè)在崗人員進(jìn)行輪訓(xùn)），共1723人。
3.培訓(xùn)方式：采取遠(yuǎn)程視頻教學(xué)、案例分析與臨床進(jìn)修學(xué)習(xí)相結(jié)合的'方式進(jìn)行培訓(xùn)。
4.組織實(shí)施：由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
5.時(shí)間安排：理論學(xué)習(xí)30天，進(jìn)修學(xué)習(xí)60天。具體時(shí)間由各縣（市）自行確定。理論學(xué)習(xí)于年4月30日前完成，臨床進(jìn)修于年6月30日前完成。城市區(qū)村衛(wèi)生室人員理論學(xué)習(xí)時(shí)間，洛龍區(qū)為年3月15日至4月15日，其它各區(qū)為年4月16日至5月16日（可先期進(jìn)行實(shí)習(xí)，待理論培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)實(shí)習(xí)）。
6.培訓(xùn)地點(diǎn)：理論學(xué)習(xí)由各縣（市、區(qū)）教學(xué)基地進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻教學(xué)，城市區(qū)村衛(wèi)生室人員理論學(xué)習(xí)統(tǒng)一在市第二衛(wèi)生職業(yè)中專進(jìn)行。臨床進(jìn)修由各縣（市、區(qū)）組織，安排在縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實(shí)施。
三、師資及培訓(xùn)教材。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員、藥劑人員理論培訓(xùn)師資、教材和村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)的影像教學(xué)、教材由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)安排。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員、村衛(wèi)生室人員臨床進(jìn)修師資由承擔(dān)進(jìn)修學(xué)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院安排中級(jí)以上技術(shù)職稱的技術(shù)人員進(jìn)行帶教。
四、培訓(xùn)資金。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員培訓(xùn)。
進(jìn)修學(xué)習(xí)按照每人每天5元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助住宿費(fèi)，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一撥付到承擔(dān)進(jìn)修學(xué)習(xí)任務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員培訓(xùn)。
按照每人每天28元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一撥付到省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心。其中15元由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心用于教材編英課件制作、遠(yuǎn)程視頻教學(xué)、在線答疑及考核發(fā)證，13元由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心撥付到各地的培訓(xùn)基地（含住宿費(fèi)），用于教學(xué)場地提供及教學(xué)管理、輔導(dǎo)等。
（三）村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)。
村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)按照每人每天3元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助住宿費(fèi)，由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局撥付到承擔(dān)理論培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)構(gòu)。理論學(xué)習(xí)階段按照每人每天7.5元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助教學(xué)費(fèi)用，由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一撥付到省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心。其中3.5元用于大綱及教材編英課件制作、遠(yuǎn)程視頻教學(xué)、在線答疑及考核發(fā)證，4元由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心在各地的培訓(xùn)基地用于教學(xué)場地提供及教學(xué)管理、輔導(dǎo)等。
人才沙龍致辭篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
上午好！
金秋十月醉陶都，宜興大地秋意盎然，嘉賓云集。今天，宜興市人民醫(yī)院全體員工以無比激動(dòng)的心情，迎來新院區(qū)奠基開工慶典！在此，我代表醫(yī)院全體員工，向前來參加典禮的領(lǐng)導(dǎo)、來賓表示衷心的感謝！感謝與我們共同見證宜興市民的福祗、宜興衛(wèi)生的盛事、人民醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展揭開嶄新篇章！
70年前，人民醫(yī)院的前身宜興公醫(yī)院建于戰(zhàn)火烽煙，歲月流淌，世事變遷，醫(yī)院發(fā)展始終與宜興醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)共振合拍，每一個(gè)階段都留下了我市政通人和、欣欣向榮的深刻烙印，也讓醫(yī)院的職工牢牢記住了幾個(gè)最重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)：1994年被評(píng)定為二級(jí)甲等醫(yī)院，成為江蘇省首批縣市三級(jí)綜合性醫(yī)院，率先在全國公立醫(yī)院改革涉水試行。幾年來，醫(yī)院職工凝心聚力、勵(lì)精圖治，開拓進(jìn)取，使醫(yī)院在醫(yī)療技術(shù)、?？平ㄔO(shè)和服務(wù)能力等領(lǐng)域保持穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢，在全國縣市醫(yī)院綜合排名逐年上升，位列第三。目前，在我院余職工中，擁有高級(jí)職稱300余人，博士、碩士生230余人，已有碩士培養(yǎng)點(diǎn)13個(gè)，導(dǎo)師18人，年完成門急診總量170萬人次，出院6.3萬人次，病房手術(shù)2.6萬臺(tái)次，擁有了省級(jí)重點(diǎn)專科1個(gè)，無錫市級(jí)重點(diǎn)專科7個(gè)，各項(xiàng)辦醫(yī)指標(biāo)和綜合實(shí)力穩(wěn)居全省同級(jí)醫(yī)院前列。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，35年改革開放，35年家鄉(xiāng)巨變。今天，宜興人民在盡享物質(zhì)繁榮的同時(shí)，更加渴望身體的強(qiáng)健和精神的豐足。改善就醫(yī)環(huán)境，享用優(yōu)質(zhì)醫(yī)療，建設(shè)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相同步和更大承載能力的人民醫(yī)院，是宜興市民多年的期盼；決策建設(shè)新醫(yī)院，更是市委市政府對(duì)全市民生保障的鼎力擔(dān)當(dāng)和莊重承諾！
今天，人民醫(yī)院新院區(qū)建設(shè)終于拉開了序幕。新的醫(yī)院將秉承“以病人為中心”的理念，將現(xiàn)代化、信息化、醫(yī)療區(qū)域中心化等要素完美結(jié)合，在流程設(shè)置、功能布局、服務(wù)半徑、診療環(huán)境的設(shè)計(jì)中完美體現(xiàn)人文關(guān)懷的元素。不久的將來，一座集門急診樓、住院樓、醫(yī)技樓、科研樓等各類用房于一體的現(xiàn)代化醫(yī)院將拔地而起，一個(gè)醫(yī)療保健相長、科研教學(xué)配套、生活設(shè)施齊全、人車分流合理的院區(qū)環(huán)境即將完備形成。新醫(yī)院必將成為我市具有里程碑意義的建筑綜合體，將與120急救中心和紅十字會(huì)血站等醫(yī)療機(jī)構(gòu)一起，共同構(gòu)筑起我市區(qū)域衛(wèi)生的全新格局！
各位領(lǐng)導(dǎo)，來賓，朋友們，建設(shè)新醫(yī)院是我院幾代職工夢寐以求的理想與夙愿，今天終于夢想成真！我們又一次站在了新的起點(diǎn)，醫(yī)院全體職工將飲水思源，心懷感恩，鐘情醫(yī)道，回報(bào)社會(huì)：
一是全力配合，切實(shí)為新醫(yī)院建設(shè)當(dāng)好參謀搞好服務(wù)。今后一段時(shí)間內(nèi)，我們將配合規(guī)劃建設(shè)部門以及施工單位做好醫(yī)院內(nèi)部?？乒δ懿季值脑O(shè)置，為實(shí)現(xiàn)“以病人為中心”管理理念和現(xiàn)代化設(shè)施的高度契合和全面落地盡最大的努力。
二是立足本職，切實(shí)履行區(qū)域醫(yī)療守門職責(zé)。今后一段時(shí)間內(nèi)，我們將摸準(zhǔn)時(shí)代脈搏，踏準(zhǔn)醫(yī)改節(jié)拍，面向醫(yī)學(xué)前沿，牢記宗旨，履行職責(zé)，踐行衛(wèi)生工作目標(biāo)和我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的要求，一肩挑起全市最主要的急救、醫(yī)療、公共應(yīng)急和社會(huì)醫(yī)療保障的責(zé)任，努力提升服務(wù)群眾的綜合能力。
三是蓄力積能，切實(shí)培養(yǎng)德技雙馨的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。今后一段時(shí)間內(nèi)，我們將本著“積蓄儲(chǔ)備人才，著力提升內(nèi)涵”的辦院方針，走“以人才培養(yǎng)為根本，以學(xué)科建設(shè)為龍頭，以隊(duì)伍能力為核心，以技術(shù)建設(shè)為標(biāo)志”的發(fā)展戰(zhàn)略，在三級(jí)綜合醫(yī)院的平臺(tái)上取得醫(yī)學(xué)學(xué)科群和綜合實(shí)力的全面提升，成為全國首批標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)桿性縣市級(jí)醫(yī)院。
最后，祝開工大吉，建設(shè)順利！祝各位來賓身體健康！祝宜興衛(wèi)生事業(yè)興旺發(fā)達(dá)！
謝謝大家。
人才沙龍致辭篇八
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：
在我們每個(gè)人的書包里，只要是正版書籍，打開書的扉頁，我們都可以看到書的出版編號(hào)、版權(quán)申明，這就是知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
世界出名的知識(shí)產(chǎn)權(quán)更是舉不勝舉：美國可口可樂公司、我們大家都很喜歡的肯德基等等，靠的就是他們的品牌、商業(yè)秘密保護(hù)的配方以及商業(yè)信譽(yù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
同學(xué)們，你們用過拉練嗎?可你們知道世界的拉練專利屬于誰嗎?被稱為“拉練之王”的日本ykk公司，長期以來一直是全球最大的拉練廠，全球的拉練有一半是ykk生產(chǎn)的，由于他們的專利技術(shù)從不向其他廠家提供，，ykk的拉練一米能夠賣到15美元左右，相當(dāng)于人民幣100多元，而出產(chǎn)于我國浙江義烏的拉練，一米只能夠賣到七角人民幣左右，相差了一百五十多倍?？匆娏税?，知識(shí)產(chǎn)權(quán)就有這么牛。
無論是公民，還是國家，知識(shí)產(chǎn)權(quán)都非常重要，所以我們保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，尊重專利權(quán)所有人的勞動(dòng)成果。拒絕盜版，拒絕侵權(quán)。有這樣一則新聞：在廣州，一位小學(xué)生在學(xué)校里上了知識(shí)產(chǎn)權(quán)的課后，開始調(diào)查他爸爸所經(jīng)營的當(dāng)?shù)刂容^高的“廣泰超市”商標(biāo)注冊(cè)情況，發(fā)現(xiàn)自己家開辦的超市連鎖店的商標(biāo)還沒有注冊(cè)，這對(duì)超市發(fā)展很不利，于是他和爸爸共同了解有關(guān)商標(biāo)的問題后，決定要把這牌子進(jìn)行注冊(cè)，以免出現(xiàn)重大損失。
為了更好地尊重知識(shí)、尊重他人的創(chuàng)造發(fā)明，為了在全社會(huì)興起崇尚科學(xué)、鼓勵(lì)創(chuàng)新之風(fēng)，為了我們的國家更加繁榮強(qiáng)盛，同學(xué)們、行動(dòng)起來吧，讓我們以積極的行動(dòng)投入到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)中去，從我做起，從身邊的小事做起，尊重知識(shí)、拒絕盜版，為國家的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
人才沙龍致辭篇九
在此金秋時(shí)節(jié)，在科爾沁大地喜獲豐碩果實(shí)之際，我們以十分激動(dòng)的心情在這里與沈陽紅十字會(huì)醫(yī)院共同舉行協(xié)作醫(yī)院揭匾儀式。至此，我代表中旗蒙醫(yī)院全體醫(yī)護(hù)人員向千里迢迢前來參加揭匾儀式的沈陽紅十字會(huì)醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)和專家表示由衷的感謝。向前來參加揭匾儀式的.旗委、旗政府和主管局領(lǐng)導(dǎo)深表謝意。
我院與沈陽紅十字會(huì)醫(yī)院建立協(xié)作關(guān)系，是我們中旗蒙醫(yī)院建設(shè)史上非常重要的一件大事，它不僅對(duì)提高我院管理水平，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，提升綜合能力將起到重要作用，為今后的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
我們視這次機(jī)遇為醫(yī)院發(fā)展的新起點(diǎn)，倍加珍惜。展望未來，我們豪情滿懷，信心倍增，干勁更足，我們要加強(qiáng)合作，互補(bǔ)優(yōu)勢，強(qiáng)化我院管理，增強(qiáng)服務(wù)功能，在沈陽紅十字會(huì)醫(yī)院大力支持和指導(dǎo)下，開拓進(jìn)取，為我旗民族醫(yī)藥事業(yè)的騰飛而不懈努力。
愿我們兩院協(xié)作之路，越走越寬廣，事業(yè)蓬勃，共創(chuàng)美好的未來。
最后，祝愿大家身體健康，萬事如意。
謝謝大家！
人才沙龍致辭篇十
親愛的同事們：
大家好！我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)，向大家致以節(jié)日的問候和良好的祝愿！在這個(gè)傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際，我們?cè)谶@里舉行中秋國慶團(tuán)建活動(dòng)，旨在加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，增進(jìn)彼此之間的了解與溝通，共同分享團(tuán)隊(duì)的成就和快樂。在這個(gè)獨(dú)特的時(shí)刻，我也很榮幸能夠與大家一同歡聚，共度這個(gè)美好的時(shí)刻！
首先，我要衷心感謝全體員工為公司發(fā)展做出的辛勤努力和辛苦付出。正是有了大家的共同努力和奮斗，我們的公司才有了今天的成績和輝煌。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)者，我深感自己肩負(fù)重任。在未來的'發(fā)展中，我們將不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷提升員工的素質(zhì)和技能，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
中秋國慶團(tuán)建活動(dòng)是我們公司一年一度的重要活動(dòng)之一。這不僅是一次放松心情、享受生活的機(jī)會(huì)，更是一次展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的契機(jī)。希望大家在活動(dòng)中能夠敞開心扉，盡情放松自己，體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作的快樂和力量。無論是團(tuán)隊(duì)拓展項(xiàng)目，還是團(tuán)隊(duì)合作游戲，每一個(gè)環(huán)節(jié)都將考驗(yàn)我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和個(gè)人才智。我相信，通過這次團(tuán)建活動(dòng)，我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力將更加增強(qiáng)，員工之間的合作關(guān)系將更加緊密，我們將為公司的發(fā)展注入更多的活力和動(dòng)力。
同時(shí)，這個(gè)時(shí)刻也是我們回顧過往的時(shí)刻?；厥走^去的一年，我們經(jīng)歷了不少挑戰(zhàn)和困難。但是，正是這些挑戰(zhàn)和困難，錘煉了我們的意志和能力，讓我們變得更加堅(jiān)強(qiáng)和成熟。我們也取得了一系列的成績和進(jìn)展，這離不開每一位員工的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)。感謝大家的工作和貢獻(xiàn)，你們是公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，是公司成功的關(guān)鍵。
展望未來，我們要堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶的期待和需求。我們要致力于打造全球領(lǐng)先的企業(yè)，走向更加輝煌的明天。在實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，我們也要關(guān)注員工的個(gè)人成長和發(fā)展，提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和條件，營造公平公正的工作環(huán)境，讓每一位員工都能在公司的發(fā)展中得到充分的展示和發(fā)揮自己的才能。
最后，再次祝大家中秋國慶快樂！愿大家身體健康，工作順利，家庭幸福。讓我們攜手奮進(jìn)，共同創(chuàng)造美好的未來！
謝謝大家！
人才沙龍致辭篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，大家好!
我叫，來自中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司分公司。今天我演講的題目是“打造一流的銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)”。
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司是擁有50多年發(fā)展歷史的專業(yè)化商業(yè)壽險(xiǎn)公司。在20--年公司的保費(fèi)收入高達(dá)1287.19億元。占中國壽險(xiǎn)市場份額的56.59%。同年成為中國內(nèi)地唯一一家進(jìn)入全球500強(qiáng)的保險(xiǎn)企業(yè)。20--年12月，中國人壽股份有限公司成為國內(nèi)首家在香港、紐約同時(shí)上市的金融企業(yè)。這些都充分顯示了中國人壽的輝煌。
我在今年5月初加入公司中介業(yè)務(wù)部，雖然參加工作時(shí)間較短，但是經(jīng)過省公司的一系列培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，對(duì)中國人壽股份有限公司奉行“成已為人，成人達(dá)已”的核心理念，以及“誠信為本，穩(wěn)健經(jīng)營”的企業(yè)的宗旨，有了深刻的理解，同時(shí)也加深了我對(duì)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的了解。所謂的銀保業(yè)務(wù)就是：銀行與保險(xiǎn)公司之間開展的一系列業(yè)務(wù)交叉和合作。客戶進(jìn)入銀行就可通過銀保業(yè)務(wù)獲得家庭的綜合理財(cái)建議，辦理保單遷移等手續(xù)。這樣客戶可以享受到各種優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù);保險(xiǎn)公司則可以擴(kuò)大產(chǎn)品銷售，同時(shí)減低經(jīng)營成本;而銀行則提高了客戶忠誠度，增加了利潤來源。這就是所說的“三贏”，也是銀行保險(xiǎn)產(chǎn)生的最主要原因。
我經(jīng)營的銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)是縣農(nóng)行城關(guān)分理處，該分理處位于城關(guān)鎮(zhèn)解放街十字路口，位與商業(yè)區(qū)與居民區(qū)之間，東鄰縣委大院，北靠商業(yè)步行街，地理位置較好。該網(wǎng)點(diǎn)設(shè)有6個(gè)儲(chǔ)蓄窗口，共有員工21名，年青人占大部分，思維方式靈活，接受新鮮事物較快。
由于去年農(nóng)行城關(guān)分理處與保險(xiǎn)公司有過銀保業(yè)務(wù)，有較好的合作基礎(chǔ)，那么如何充分發(fā)揮它已有的優(yōu)勢，將國壽的產(chǎn)品很快的推銷出去，創(chuàng)造一流的銀行保險(xiǎn)業(yè)績，打造一流的銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)呢?在工作實(shí)踐中，我深深認(rèn)識(shí)到做好以下二個(gè)方面工作至關(guān)重要：
1、建立雙向服務(wù)理念。雖然銀行已經(jīng)與保險(xiǎn)公司合作多年，但是一些客觀方面的原因使一部分銀行員工對(duì)代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)所)產(chǎn)生的預(yù)期效應(yīng)仍缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，對(duì)保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)的積極性不高，造成了雙方業(yè)務(wù)融洽度不高，相互促動(dòng)性不強(qiáng)的狀況。有些銀行員工甚至錯(cuò)誤的認(rèn)為：“保險(xiǎn)公司求銀行賣保險(xiǎn)”。為此我采取各種不同的方式與銀行員工進(jìn)行溝通，比如：打電話聊聊天、出來喝喝茶、一起逛逛街、一起吃飯等等，以此加深了解，建立信任，讓銀行員工充分認(rèn)識(shí)到自身在代理業(yè)務(wù)過程中的地位和作用，使銀行員工明白銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)不僅是銀行中間業(yè)務(wù)收入的一個(gè)來源，而且也是銀行業(yè)務(wù)的一個(gè)重要組成部分，更是現(xiàn)代銀行多樣化經(jīng)營的必由之路，關(guān)系到每一個(gè)員工的切實(shí)利益。這樣就使銀行員工更好的了解銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，支持銀行保險(xiǎn)工作，從而與銀行員工建立牢固的雙向服務(wù)理念。
面對(duì)中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司輝煌的業(yè)績;面對(duì)公司強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體;面對(duì)朝氣蓬勃的全體同仁;作為一名銀行客戶經(jīng)理的新手，我沒有理由不去熱愛我們的公司，我只有敬業(yè)愛崗，埋頭苦干，奮力拼搏，努力去創(chuàng)造一流的銀行保險(xiǎn)業(yè)績，打造一流的銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為中國人壽銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份微薄之力!
人才沙龍致辭篇十二
案例1.管理有客觀的希望嗎。
aa公司是一家生產(chǎn)辦公用紙的大型企業(yè)，擁有兩臺(tái)相同型號(hào)的大型現(xiàn)代化紙機(jī)，紙機(jī)長約150米，寬約7米。一臺(tái)紙機(jī)的年產(chǎn)量接近25萬噸。除了每月大概兩到三次必要的停機(jī)維護(hù)之外，紙機(jī)保持著24小時(shí)的不間斷運(yùn)行。
由于各種現(xiàn)代自動(dòng)控制技術(shù)的幫助，使得一臺(tái)紙機(jī)僅有甲，乙，丙，丁四個(gè)班，每班各有八名操作員。這樣aa公司一共就有8個(gè)班，8名主管，32名操作員。現(xiàn)代化大型紙機(jī)的復(fù)雜程度可以與飛機(jī)媲美，而作為紙機(jī)的直接控制者，對(duì)操作員的專業(yè)要求也非常的高，他們每一個(gè)都是至少有七年以上大型紙機(jī)的工作經(jīng)驗(yàn)。每天的生產(chǎn)分為早班，午班和晚班三班倒，時(shí)間分別是8：00-16：00，16：00-24：00，24：00-8：00。每班工作六天休息兩天：即甲班上六天的早班休息兩天然后接著上六天的午班再休息兩天，最后上六天夜班休息兩天，以此往復(fù)。
建廠以來一直分為甲，乙，丙，丁四個(gè)班，每一個(gè)班各有一個(gè)固定的主管。操作工的月薪由兩部分組成：基本工資和獎(jiǎng)金，基本工資約占月薪的75%，獎(jiǎng)金約占月薪的25%。獎(jiǎng)金是與每個(gè)月的生產(chǎn)績效掛鉤，又由四個(gè)部分組成：自我培訓(xùn)20%，問題分析20%，主管評(píng)價(jià)20%，目標(biāo)管理40%。自我培訓(xùn)，問題分析，主管評(píng)價(jià)和目標(biāo)管理，這些所有的分?jǐn)?shù)都是由每班的主管在月底根據(jù)人事部和生產(chǎn)部共同制定的評(píng)分細(xì)則直接給出。最后的總分將分為a，b，c，d四個(gè)等級(jí)，所得獎(jiǎng)金分別是每月基準(zhǔn)獎(jiǎng)金的125%，100%，75%，50%。在主管給自己班的每個(gè)操作員打完分之后會(huì)由紙機(jī)經(jīng)理簽字，最后交給人事部簽字存檔，為年底每年一次的操作員年度考核作依據(jù)，而年度考核是操作員每年基本工資增加的唯一參考。
由于人事部硬性規(guī)定每個(gè)班每月必須至少一個(gè)操作員得a級(jí)，至少四個(gè)操作員得b級(jí)，至少兩個(gè)以上操作員得c級(jí)和d級(jí)。這就出現(xiàn)了一個(gè)非常有趣的現(xiàn)象：即每個(gè)班中abcd四個(gè)等級(jí)的操作員每個(gè)月都在無規(guī)則變化著，這個(gè)月得a的操作員，下個(gè)月或許會(huì)得b或者c甚至d，也或許會(huì)再得一次甚至兩次a，但每次年底的時(shí)候，八名操作員之間的總分總會(huì)那幺驚人的保持極其微小的差別。這樣造成有的操作員對(duì)此不滿，認(rèn)為干好干壞了都沒有多大的差別，失去了工作的積極性。
發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題之后，人事經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理決定召集所有的主管開一次針對(duì)主管給操作員獎(jiǎng)金評(píng)分公證性的會(huì)議，并且共同制訂了盡最大努力數(shù)字化的評(píng)分細(xì)則。但是無論評(píng)分細(xì)則制定得有多幺數(shù)字化，最后的年度評(píng)分結(jié)果仍然是無規(guī)則最后的一致。
在經(jīng)過緊急磋商之后，人事經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理最后只好決定將主管的工作時(shí)間更改為工作四天休息四天，既上兩天早班再上兩天夜班，然后休息四天，休息四天后接著上兩天夜班然后兩天早班，再休息四天，以此往復(fù)。早班為8：00-20：00，夜班為20：00-8：00，工作時(shí)間為每天12小時(shí)。這樣主管將會(huì)在一天中遇到兩個(gè)班的操作員，而且主管對(duì)操作員的評(píng)分由以前的每月一次更改為每天一次。人事經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理認(rèn)為這次應(yīng)該能夠遏制住因?yàn)楣潭ǖ闹鞴茉诮o自己班的操作員評(píng)分時(shí)候的主觀性行為。但是年底到了，操作員年度評(píng)分結(jié)果依舊和更換主管工作時(shí)間以前一模一樣。
人事經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理非常惱火，因?yàn)檫@樣的人事改變都沒有起作用的唯一可能就是8名主管相互串通評(píng)分。于是人事經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理將八名主管召集起來，嚴(yán)厲地批評(píng)他們串通一致主觀評(píng)分將會(huì)給操作員生產(chǎn)積極性帶來致命的打擊，進(jìn)而嚴(yán)重影響公司的生產(chǎn)效益。
一個(gè)主管憋不住氣，終于開口了：“我和操作員都是朝夕相處的，我的確知道他們哪個(gè)好哪個(gè)差，但是他們之間好和差有那幺明顯嗎？至少我認(rèn)為絕對(duì)沒有明顯到相互之間可以在每月拿獎(jiǎng)金時(shí)相差達(dá)到500元的程度。你們硬性規(guī)定每個(gè)月必須有操作員得a得d，但是如果真的要按照你們那種評(píng)分方法的話，那幺那個(gè)最差的操作員一直得d得下去，本來每個(gè)月的獎(jiǎng)金就拿最低，得到最后年度考核肯定漲工資也是漲得最少的一個(gè)，這樣惡性循環(huán)下去他還有工作的希望嗎？”
人事經(jīng)理聽完很沉重地說：“我們希望用獎(jiǎng)金制度來激勵(lì)操作員，如果把獎(jiǎng)金差異制定得太小，比如50元，那不是等于沒有激勵(lì)的作用嗎？我承認(rèn)現(xiàn)在獎(jiǎng)金的差異是很大，因?yàn)槲覀兿Ｍ僮鲉T明白干好與干壞之間的差異。你們決定串通好給他們打出最后年度總分非常相近的分?jǐn)?shù)，這樣不等于給他們一個(gè)大鍋飯的暗示嗎？現(xiàn)在已經(jīng)有許多優(yōu)秀的操作員對(duì)此表示強(qiáng)烈不滿了，你們知道嗎？”
另外一個(gè)主管也說話了：“操作員之間好與差的差別有多大這里我不說了，我想說的是關(guān)于主管給操作員評(píng)分的方法?，F(xiàn)在我每天要遇到兩個(gè)班，兩個(gè)班有16個(gè)操作員，那就是說我要給16個(gè)操作員按照評(píng)分細(xì)則嚴(yán)肅的評(píng)分。我想問的是，這樣的評(píng)分方法我還有時(shí)間去管理生產(chǎn)嗎？我是一個(gè)生產(chǎn)主管，不是人事主管?！?BR> 又一個(gè)主管說：“我知道這樣那些最優(yōu)秀的操作員心理不平衡，但是我們一個(gè)班有八個(gè)操作員。生產(chǎn)工作大家也知道，時(shí)間一長，尤其是這幺七年下來，大家對(duì)機(jī)器控制的熟練程度真的是非常地接近，我們需要的是一個(gè)優(yōu)秀的集體。一兩個(gè)優(yōu)秀的操作員心理不平衡對(duì)生產(chǎn)造成的損失，我個(gè)人認(rèn)為遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及一個(gè)班的大多數(shù)操作員心理不平衡所造成的損失?！鄙a(chǎn)經(jīng)理最后搖了搖頭，嘆了口氣說道：“我就知道，今天之后，即使今年明年后年操作員之間所得獎(jiǎng)金會(huì)無規(guī)則變化，五年十年這樣子總的加起來，他們之間的獎(jiǎng)金總額最多差100元都不到。”
一個(gè)主管若有所思地說：“衡量一個(gè)員工的好與差究竟是由誰做出的，是由主管，那就是由人做出的。有很多評(píng)分細(xì)則你可以用數(shù)字去限制評(píng)分的主觀性，但是還有很多你根本不可能用單純的數(shù)字去限制，這就會(huì)必然有主觀成分在里面，這樣你不會(huì)知道到底操作員之間的好與差究竟相差多少，并且究竟應(yīng)該以多少的獎(jiǎng)金差異來體現(xiàn)。現(xiàn)在最好與最差之間你定了一個(gè)500元的差額，但是事實(shí)上到底有多少？誰都不知道。”生產(chǎn)經(jīng)理最后長嘆道：“我們制定各種方法來促使管理的盡量客觀化，但是管理所遭遇的是主觀的人啊，管理有客觀的希望嗎？”
案例2，該不該給她加薪？
這可不太妙了。
無意中聽這樣一通對(duì)話??。
“我在這里可以大有作為，干得也挺帶勁，而且我喜歡這家公司。這你是知道的。不過我得承認(rèn)，就薪水和股權(quán)這方面來說，我對(duì)你提到的這個(gè)工作很感興趣。就憑這些，我很難不動(dòng)心。讓我再好好想想，遲些時(shí)候給你打電話。謝謝你，萊斯?！?BR> 當(dāng)水路工業(yè)公司（waterwayindustries）的ceo賽勒斯·馬赫經(jīng)過李·卡蒂辦公室外面的拐角時(shí)，恰好聽到了這段話。卡蒂一定是在和萊斯·芬奇通話，馬赫想。這可不太妙。
“這意味著卡蒂想跳槽了？”
馬赫從公司一樓的茶水間里取了一杯咖啡，回自己的辦公室時(shí)特意繞了個(gè)彎，從設(shè)計(jì)室經(jīng)過。像往常一樣，那里的氣氛熱火朝天，但這些天里，他感覺到公司里的這種氣氛不像以前那么自然，好像是故意營造出來的。
卡蒂的業(yè)績。
1963年，水路公司在紐約州的普拉西德湖市（lakeplacid）成立，成為一家高級(jí)劃艇的小型制造商。經(jīng)過多年努力，它在東北地區(qū)樹立了良好的聲譽(yù)，在西北地區(qū)也贏得了穩(wěn)定的客戶群。到1982年，水路輕松地在全國劃艇市場上站穩(wěn)了腳跟，直到1990年，它都是一路挺進(jìn)，始終保持穩(wěn)定增長。后來，馬赫的一位經(jīng)營著一家大型經(jīng)紀(jì)和探險(xiǎn)公司的朋友告訴馬赫說，皮艇馬上就要大行其道，他堅(jiān)決主張馬赫做這項(xiàng)生意，要不然，馬赫簡直就是犯傻。于是，馬赫決定大膽向皮艇市場進(jìn)軍。
馬赫為此作了一些調(diào)研，發(fā)現(xiàn)果真如朋友所言，皮艇大有前途。因此，到1992年底，水路便已經(jīng)開始生產(chǎn)銷售外形簡潔、價(jià)格低廉、耐沖擊性強(qiáng)的塑膠皮艇系列產(chǎn)品了。在當(dāng)年的第一個(gè)季度里，馬赫就知道這步棋走對(duì)了。幾乎水路當(dāng)時(shí)擁有的所有劃艇客戶都簽了大批皮艇訂單，這些客戶大多數(shù)是批發(fā)商，他們把皮艇賣給租船行和體育用品商店。一些自有品牌企業(yè)也和水路公司接洽，而馬赫也在考慮在有限的基礎(chǔ)上為這些公司生產(chǎn)它們自有品牌的皮艇。
總的來說，員工們很快就適應(yīng)了公司的快速發(fā)展步伐。業(yè)務(wù)的擴(kuò)展并未改變公司非正式的工作風(fēng)格，大家好像也頗看重這一點(diǎn)。馬赫明白，他的員工大多數(shù)都是戶外運(yùn)動(dòng)的發(fā)燒友，他們把在水路的這份工作看作是培養(yǎng)他們愛好的一種途徑，而馬赫也尊重這種觀點(diǎn)。他知道，在天氣特別好的日子里，下午4點(diǎn)鐘時(shí)公司大樓里就幾乎空無一人了。但他也知道，員工們熱愛自己的工作。工作總是能按時(shí)完成，大家在提出新的觀點(diǎn)以及對(duì)現(xiàn)有設(shè)計(jì)和流程提出改進(jìn)建議時(shí)，都能坦率直言，毫無保留。同事間也有著真摯深厚的感情。
馬赫經(jīng)過設(shè)計(jì)室，停下來同一位設(shè)計(jì)師交談，并對(duì)最新的設(shè)計(jì)圖樣表示了贊賞。接著，他向管理人員那邊走去。他的思緒回到了公司近些年的發(fā)展歷程上。直到1990年，水路的發(fā)展都不錯(cuò)，其銷售額和年收入一直隨著市場的發(fā)展而增長，馬赫也就順其自然，沒有進(jìn)一步施加壓力讓公司快步發(fā)展。以前，水路還從來沒有一個(gè)正式的營銷部門。但當(dāng)他決定進(jìn)入皮艇領(lǐng)域時(shí)，想到了應(yīng)該加強(qiáng)營銷——因?yàn)槟菢拥脑?，如果皮艇真的勢頭很好，就不會(huì)因營銷力量薄弱而措手不及。這就是他聘用李·卡蒂的原因。
馬赫選對(duì)人了。
卡蒂在31歲時(shí)拿到了mba學(xué)位。讀mba前，她任職于水路的一個(gè)主要競爭對(duì)手。為了能把全部精力投入到學(xué)習(xí)中，她辭掉了這家公司里的一個(gè)銷售職位，盡管她在這個(gè)職位上可以很快得到提升。芬奇可以說是卡蒂的一位導(dǎo)師，他告訴卡蒂，如果她沒有在這個(gè)領(lǐng)域打拼的經(jīng)歷，她的職業(yè)生涯就會(huì)很快達(dá)到頂點(diǎn)。
卡蒂就是在這個(gè)時(shí)候參加了水路的面試。當(dāng)時(shí)，芬奇打電話向馬赫引薦了她，但當(dāng)卡蒂和馬赫見了面并開始闡述她改進(jìn)水路銷售和營銷工作的思路時(shí)，馬赫就知道他不必向卡蒂要其他人寫的推薦信了。從一開始他就覺得，卡蒂也許正是他要找的人選。她可以讓公司從正在發(fā)展中的皮艇業(yè)務(wù)中穩(wěn)步獲益，并且在這項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)真正開始流行時(shí)能夠肩負(fù)該項(xiàng)業(yè)務(wù)。
后來的情況證明了馬赫的眼光。的確，皮艇市場非常有潛力，但卡蒂拿到的訂單數(shù)量之多，甚至連馬赫都曾經(jīng)有些不相信。幸運(yùn)的是，公司和其他制造公司簽了委托生產(chǎn)合同，從而確保了訂單的履行。水路非常高效地保持了庫存和客戶需求的一致性。
榜樣卡蒂。
卡蒂的業(yè)績給馬赫留下了深刻印象。從第一天加盟水路起，卡蒂就一直都全力投入。她經(jīng)常出差，忙得幾乎沒有時(shí)間去認(rèn)識(shí)同事。文案工作都是她利用周末趕出來的。她和兩位下屬甚至都錯(cuò)過了公司的年度野餐會(huì)——這三個(gè)人當(dāng)時(shí)為落實(shí)一份大訂單而出差在外。這種付出——這種旺盛的精力——馬赫以前從未見到過，這正是馬赫希望公司員工效仿之處。
馬赫回到辦公室，發(fā)現(xiàn)自己無法靜下心來閱讀眼前的產(chǎn)品開發(fā)報(bào)告。在卡蒂辦公室外無意聽到的那一小段對(duì)話讓他心煩意亂。
他當(dāng)然知道，體育用品行業(yè)能夠?yàn)閱T工提供豐厚的報(bào)酬，甚至水路所處的縫隙市場領(lǐng)域也不例外。他還聽說一些銷售經(jīng)理能拿到25萬美元或更多的年薪。他讀過很多上市的競爭對(duì)手的年度報(bào)告，了解到規(guī)模較大的企業(yè)都設(shè)立了各種復(fù)雜的薪資系統(tǒng)——補(bǔ)充養(yǎng)老金組合、“金手銬”（goldenhandcuffs）、股票期權(quán)、遞延薪酬安排（deferredcompensationarrangements）——來留住它們績效最高的員工。
卡蒂撐起的天下。
人才沙龍致辭篇十三
老師們同學(xué)們：
大家好!
在傳統(tǒng)的節(jié)日里，除了新年之外就是中秋節(jié)最隆重了，因?yàn)橹星锕?jié)是團(tuán)圓的節(jié)日，在我們中華兒女的心目中，舉家團(tuán)圓是非常幸福的。事情。中秋節(jié)正值秋高氣爽、不冷不熱的，在晚間月色下，舉頭仰望，月亮的臉也圓圓的，在和我們一起歡笑呢!
天上的月亮影子有陰晴圓缺，我們?nèi)碎g的好多家庭有悲歡離合?？墒墙裉煳覀兇蠹揖墼谝黄穑餐瑲g樂、放聲高歌、開心吃喝，很是難得啊!剛才小朋友的表演和家長的共同參與給我們留下了深刻印象。我們大家來自祖國各地，相聚這里也不容易，小朋友們要開心生活、努力學(xué)習(xí)，為自己多積累知識(shí)和興趣。想想我們歷史上的文人才子，對(duì)中秋、對(duì)月亮仙子的描述文字都很感人，好多朋友會(huì)想起來很多，我借用一句“海上生明月，天涯共此時(shí)”來形容現(xiàn)在的情景最恰當(dāng)，我們都在這個(gè)時(shí)刻共同歡聚，讓我們體會(huì)“明月幾時(shí)有，把酒問青天。不知天上宮闕，今夕是何年”的忘我情懷和天人合一的境界，還有名句“但愿人長久，千里共嬋娟”的悲憫祝愿!
我們來自全國各地，大家相聚是緣、高興是福，在這個(gè)傳統(tǒng)的節(jié)日里，我們都知道我們是中華兒女、華夏子孫!讓我們熱愛祖國的山山水水、文化底蘊(yùn)，我們出生的'那個(gè)故鄉(xiāng)、我們生活的這片熱土!在這里告訴大家我是河北滄州人，我的故鄉(xiāng)是醫(yī)家鼻祖扁鵲出生的地方、鐵齒銅牙紀(jì)曉嵐的故鄉(xiāng)、“神醫(yī)喜來樂”出名的地方!
人才沙龍致辭篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、女士們、先生們：
上午好！
“一年一度花正紅”。在這春光燦爛、生機(jī)盎然的美好日子里，我們歡聚一堂，隆重舉行**醫(yī)院和**醫(yī)院人才共建醫(yī)療技術(shù)合作協(xié)議簽字儀式。在此，我代表**縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子以及全院職工，向蒞臨簽字儀式現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)和來賓表示熱烈的歡迎！向長期以來關(guān)心支持我院建設(shè)和發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友以及**市人民醫(yī)院表示衷心的感謝！
也預(yù)祝**市人民醫(yī)院和**縣人民醫(yī)院的友誼之花更加絢麗多姿！**縣人民醫(yī)院成立于1949年，與新中國同時(shí)誕生，與共和國同時(shí)成長壯大。近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)衛(wèi)生主管部門和各兄弟衛(wèi)生單位的幫助和支持下，縣醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院職工自力更生、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)，各項(xiàng)事業(yè)都取得了長足的發(fā)展。**縣人民醫(yī)院已經(jīng)由最初的一個(gè)人才短缺、技術(shù)落后的7人診所成長為擁有250張病床，400余名職工，7000萬元固定資產(chǎn)的國家二級(jí)甲等醫(yī)院。年門診工作量達(dá)10萬余人次；住院病人達(dá)8000余人次，為**乃至周邊地區(qū)人民群眾身心健康做出了卓越貢獻(xiàn)。但勿庸諱言，我院目前的醫(yī)療技術(shù)與人民群眾日益增長的醫(yī)療保健需求以及日新月異的科學(xué)技術(shù)相比，還有一定的差距。而尋求技術(shù)上的合作伙伴，特別是和上級(jí)醫(yī)院在人才及醫(yī)療資源等領(lǐng)域的合作，則是推動(dòng)醫(yī)院快速發(fā)展、為**人民提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)的一條捷徑。
今天，與市人民醫(yī)院人才共建醫(yī)療技術(shù)合作協(xié)議的簽訂，標(biāo)志著兩家醫(yī)院的協(xié)作已經(jīng)步入了實(shí)質(zhì)性階段。市人民醫(yī)院密集的人才智力資源必將為我院的發(fā)展注入新的活力，也必將為**縣51萬人民造福。
**縣人民醫(yī)院將站在更高的起點(diǎn)上，勇于開拓，不斷創(chuàng)新，進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量和科研水平，把我院建設(shè)成為一個(gè)人才薈萃、技術(shù)先進(jìn)、管理規(guī)范、功能齊全的鄂西北名牌醫(yī)院，讓更多的患者成為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科技的受益者，為保障人民群眾的健康和促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)的騰飛再做新貢獻(xiàn)！
最后，祝各位專家、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
人才沙龍致辭篇十五
各位來賓、同志們：
大家好！今天我們?cè)谶@里舉行××公司與××區(qū)××、××兩鎮(zhèn)集約化供水簽字儀式，標(biāo)志著這項(xiàng)惠及與民、造福一方的德政善舉已經(jīng)取得階段性成果。在此，我代表市××局向大家表示熱烈的祝賀！并向?yàn)榇俗鞒鲂燎谂徒o予支持的各方表示衷心地感謝！
提高城市化水平、實(shí)現(xiàn)中心城區(qū)與郊區(qū)的互動(dòng)是××現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要特征和新一輪經(jīng)濟(jì)增長的動(dòng)力源。在加快郊區(qū)“三個(gè)集中”和“四個(gè)化”建設(shè)的新形勢下，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，縮小郊區(qū)水務(wù)尤其是供排水服務(wù)保障能力與中心城區(qū)的落差，既是服務(wù)大局的需要，也是加快××水務(wù)發(fā)展的歷史性機(jī)遇。按照適時(shí)調(diào)整發(fā)展思路、工作機(jī)制和指導(dǎo)方法，把工作重心逐步從以市中心區(qū)為主轉(zhuǎn)移到市郊并重、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌上來的要求，經(jīng)××局和××區(qū)人民政府充分協(xié)商，按照總量平衡、確保供應(yīng)、優(yōu)化布局、就近服務(wù)的原則，決定由××公司采取集約化的方式，全面負(fù)責(zé)兩鎮(zhèn)的供水工作，以解決××區(qū)××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)當(dāng)前的供水矛盾，并確保兩鎮(zhèn)的長遠(yuǎn)發(fā)展需求，這是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際舉措，也是根據(jù)××市供水專業(yè)規(guī)劃“一網(wǎng)分片調(diào)度、資源合理配置”要求，推進(jìn)本市集約化供水的重要步驟?！痢?、××兩鎮(zhèn)改由市屬自來水公司供水、納入全市“一張網(wǎng)”供水的大格局后，不但能夠及時(shí)化解當(dāng)前供水的近憂，而且能夠消除今后用水的.遠(yuǎn)慮；既有利于提高供水水質(zhì)，滿足人民群眾提高生活質(zhì)量的需求，而且有利于進(jìn)一步改善兩鎮(zhèn)的投資環(huán)境，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
在此，希望××公司與兩鎮(zhèn)政府，在供水體制轉(zhuǎn)換中，要按照一次規(guī)劃、平穩(wěn)過度、分步實(shí)施的原則，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、相互支持、密切合作，既要按時(shí)間節(jié)點(diǎn)積極推進(jìn)，又要確保轉(zhuǎn)換期間自來水服務(wù)供應(yīng)的不斷、不亂，使好事實(shí)事盡早惠及于民?！痢磷詠硭疽源俗鳛檫M(jìn)一步提高經(jīng)營服務(wù)管理水平、塑造企業(yè)良好形象的有利契機(jī)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、協(xié)調(diào)推進(jìn)，爭取使當(dāng)?shù)赜脩舯M快地分享到優(yōu)質(zhì)供水的實(shí)惠、品牌服務(wù)的快樂，為兩鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
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人才沙龍致辭篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、女士們、先生們：
上午好！
“一年一度花正紅”。在這春光燦爛、生機(jī)盎然的美好日子里，我們歡聚一堂，隆重舉行xx醫(yī)院和xx醫(yī)院人才共建醫(yī)療技術(shù)合作協(xié)議簽字儀式。在此，我代表xx縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子以及全院職工，向蒞臨簽字儀式現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)和來賓表示熱烈的歡迎！向長期以來關(guān)心支持我院建設(shè)和發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友以及xx市人民醫(yī)院表示衷心的感謝！也預(yù)祝xx市人民醫(yī)院和xx縣人民醫(yī)院的友誼之花更加絢麗多姿！
xx縣人民醫(yī)院成立于1949年，與新中國同時(shí)誕生，與共和國同時(shí)成長壯大。近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)衛(wèi)生主管部門和各兄弟衛(wèi)生單位的幫助和支持下，縣醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院職工自力更生、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)，各項(xiàng)事業(yè)都取得了長足的發(fā)展。xx縣人民醫(yī)院已經(jīng)由最初的一個(gè)人才短缺、技術(shù)落后的7人診所成長為擁有250張病床，400余名職工，7000萬元固定資產(chǎn)的'國家二級(jí)甲等醫(yī)院。年門診工作量達(dá)10萬余人次；住院病人達(dá)8000余人次，為xx乃至周邊地區(qū)人民群眾身心健康做出了卓越貢獻(xiàn)。但勿庸諱言，我院目前的醫(yī)療技術(shù)與人民群眾日益增長的醫(yī)療保健需求以及日新月異的科學(xué)技術(shù)相比，還有一定的差距。而尋求技術(shù)上的合作伙伴，特別是和上級(jí)醫(yī)院在人才及醫(yī)療資源等領(lǐng)域的合作，則是推動(dòng)醫(yī)院快速發(fā)展、為xx人民提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)的一條捷徑。
今天，與市人民醫(yī)院人才共建醫(yī)療技術(shù)合作協(xié)議的簽訂，標(biāo)志著兩家醫(yī)院的協(xié)作已經(jīng)步入了實(shí)質(zhì)性階段。市人民醫(yī)院密集的人才智力資源必將為我院的發(fā)展注入新的活力，也必將為xx縣51萬人民造福。
xx縣人民醫(yī)院將站在更高的起點(diǎn)上，勇于開拓，不斷創(chuàng)新，進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量和科研水平，把我院建設(shè)成為一個(gè)人才薈萃、技術(shù)先進(jìn)、管理規(guī)范、功能齊全的鄂西北名牌醫(yī)院，讓更多的患者成為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科技的受益者，為保障人民群眾的健康和促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)的騰飛再做新貢獻(xiàn)！
最后，祝各位專家、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
人才沙龍致辭篇十七
親愛的員工們：
大家好！在這個(gè)中秋國慶佳節(jié)來臨之際，我作為公司領(lǐng)導(dǎo)，向全體員工致以最誠摯的問候和最美好的祝福！
中秋國慶是中國傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一，也是國家的重要假期。在這個(gè)團(tuán)圓和慶祝的時(shí)刻，公司為了給廣大員工營造一個(gè)快樂、和諧的團(tuán)結(jié)氛圍，特意組織了一系列豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)，以增進(jìn)大家的凝聚力和歸屬感，同時(shí)也給大家放松心情，享受假期的愉悅時(shí)光。
團(tuán)建活動(dòng)是公司文化建設(shè)的重要組成部分，也是我們加強(qiáng)員工間交流與溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作力的重要途徑。通過這樣的活動(dòng)，我們希望能夠更好地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)作與互助，增進(jìn)員工之間的友誼與信任。相信在這次活動(dòng)中，每個(gè)人都能找到自己的位置，發(fā)揮自己的特長，盡情地展現(xiàn)自我，從而提升團(tuán)隊(duì)整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
同時(shí)，我也希望大家能夠把這次活動(dòng)當(dāng)做一次難得的放松和調(diào)整心態(tài)的機(jī)會(huì)。在工作中我們時(shí)刻都面臨各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)，但是生活不只有工作，我們也需要有時(shí)間去放松身心、與家人、朋友團(tuán)聚。希望大家能夠放下工作上的煩惱和壓力，真正享受這段屬于自己的時(shí)間，讓身心得到充分的休息和恢復(fù)，以更好地迎接接下來的工作挑戰(zhàn)。
最后，衷心感謝每一位員工在日常工作中的辛勤付出和貢獻(xiàn)。正是因?yàn)橛辛舜蠹业呐εc拼搏，我們才能取得今天的'成績。希望大家能夠繼續(xù)保持對(duì)公司的忠誠和熱愛，在接下來的工作中再創(chuàng)佳績。
祝愿各位員工在這個(gè)中秋國慶佳節(jié)里，快樂、幸福！愿所有的團(tuán)建活動(dòng)帶給大家無盡的歡聲笑語，感受到公司大家庭的溫暖和關(guān)懷。讓我們攜手共進(jìn)，共同創(chuàng)造更美好的明天！
最后，再次祝大家中秋國慶快樂！
謝謝！
人才沙龍致辭篇一
尊敬的c行、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓：
大家晚上好!
時(shí)光飛逝，寒來暑往，20--年就要?jiǎng)澤暇涮?hào)，玉兔呈祥的--年即將扣響春天的大門。今晚，我們隆重集會(huì)在這金碧輝煌的鉆石大廳，共同慶祝鼠年的收獲，續(xù)寫鼠年的輝煌!
過去的一年，是辛苦的一年，是戰(zhàn)斗的一年，也是收獲的一年，在此感謝百年中行，感謝--支行，感謝在座的各位朋友多年來對(duì)--人壽--分公司的大力支持和厚愛;在20--年取得大好成績的基礎(chǔ)上，20--年再創(chuàng)佳績，本年實(shí)際預(yù)收累計(jì)保費(fèi)10億元，廣州地區(qū)排名第一。其中業(yè)績突破千萬網(wǎng)點(diǎn)有--支行、營業(yè)部、cd、-c、sw等網(wǎng)點(diǎn);業(yè)績特別優(yōu)秀的，全年達(dá)500萬以上的銷售精英有qre、sdf、qwe、cde、taf、was、gds、sda等等。在此，請(qǐng)?jiān)试S我借大家友愛的雙手，用雷鳴般的掌聲表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!
成績的取得來之不易，離不開支行黨委、個(gè)金以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)--的關(guān)懷與支持，更離不開各位一線精英們辛勤的汗水和默默的奉獻(xiàn)，在此說聲：辛苦了!謝謝你們!
人才沙龍致辭篇二
各位員工們：
大家好！
“月是故鄉(xiāng)圓，人是故鄉(xiāng)親”雖然我們來自全國各地，但我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的目標(biāo)和理想聚焦在億邦旗幟下，與邦共同成長，共發(fā)展。
在中秋佳節(jié)即將來臨之際，讓我們舉杯邀月。把酒同歡，向遠(yuǎn)方的合作者，億邦的親人傳達(dá)我們的思念，并通過你們向支持和關(guān)心公司事業(yè)的新人們表示衷心的感謝！
回首昨天，大家都曾為xx廣告有限公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血，皓月當(dāng)空灑銀泄玉，中秋正至喜事悅?cè)?。昨天的成績?cè)炀徒裉斓?輝煌，今天的輝煌又是明天新的起點(diǎn)。當(dāng)前，xx廣告有限公司正處在發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，20xx年，xx廣告有限公司成功引入國際資本，于香港成立國際連鎖xx投資控股集團(tuán)，下設(shè)中國國際商貿(mào)出版社、國際品牌連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)、xx傳媒商學(xué)研究院。
我們不但立足dm的長遠(yuǎn)發(fā)展，我們更與國際接軌，讓xxdm擁有強(qiáng)而有力的保障。為公司帶來了千載難逢的機(jī)遇，形勢逼人，時(shí)不我待。公司實(shí)施有效管理的“中樞神經(jīng)”，起著上情下達(dá)、下情上報(bào)、內(nèi)外溝通的樞紐作用，其工作作風(fēng)、工作效率和作風(fēng)形象直接關(guān)系到北京億邦聯(lián)合廣告有限公司的對(duì)內(nèi)對(duì)外形象和發(fā)展。讓我們齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，以更加勤懇敬業(yè)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的作風(fēng)和熱情充沛的勁頭，不斷推進(jìn)公司各項(xiàng)工作再上臺(tái)階，再創(chuàng)佳績。
感謝新老朋友長期以來對(duì)北京億邦廣告有限公司公司的關(guān)心與支持，希望在今后的日子里，您能夠一如既往的支持我們。最后，以“但愿人長久，千里共嬋娟”這句千古名句作為對(duì)大家的再一次祝福，并希望大家在這醉人的金秋，收獲更多的喜悅，讓我們同心同德，共創(chuàng)大業(yè)，讓我們的xx事業(yè)更上一層樓！
人才沙龍致辭篇三
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都寫過致辭吧，致辭可以看作是演講的一種特定形式，具有很強(qiáng)的實(shí)用性和針對(duì)性。那些被稱贊的致辭都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的在教育沙龍上的致辭，希望能夠幫助到大家。
老師們：
昨天還是陰雨綿綿，今天卻風(fēng)和日麗，這是上天對(duì)我們的眷顧呀，因?yàn)樯咸熘溃覀冞@些傳道者，都是替天行道之人。
看一看，xx這個(gè)地方美嗎？xx這個(gè)地方好嗎？這里的天，這么遼闊；這里的山，這么靈秀；這里的水，這么清純；這里的花草，這么可人。我相信，在你的眼中，在我的眼中，在你的心中，在我的心中，這就是美好！
今天，我們這些美好的人，抱著一種美好的情懷，來到這樣一個(gè)美好的地方，啟動(dòng)我們的第一期美好教育沙龍，這是一個(gè)多么美好的開局呀！
老師們，想知道我為什么要把你們帶到這樣一個(gè)地方嗎？
第一、我想告訴你們，做美好教育，自己首先要美好。
我們不可以設(shè)想，一個(gè)本身就不美好的教師，能夠做出美好的教育。來到這里，首先就是要為我們制造一個(gè)美好的心境。我們走進(jìn)大自然，走進(jìn)這xx，就走進(jìn)了四種境界：天境、山境、水境、人境，天山相接、山水相依、人水相和，我們就在大自然懷中，大自然就在我們心中，如此天時(shí)地利人和之境，我們的心境還能不美好嗎？其次，就是要用山水涵養(yǎng)我們美好的'的心品。我們都知道，仁者樂山，智者樂水。什么是仁，仁者愛人；什么是智，智者知人。沒有愛人之仁，就沒有教育，沒有知人之智，也沒有教育。美好教育，從愛人開始，美好教育，從知人開始。
第二、我想告訴你們，美好教育，就是這青山綠水。
美好教育是什么？說復(fù)雜很復(fù)雜，一百個(gè)理論家也說不清，我雖然提出了這個(gè)理念，我也說不清。我所做的一些闡釋，不過是一只指月的手，我指著月亮跟你們說，那就是美好，可指月的手，并不是美好，手在眼前，美好卻在天上。說簡單也很簡單，不需要手指，也不需要語言，如果你參透了，美好教育，就是這青山綠水。她不再遙遠(yuǎn)，她就在身邊，她不再虛無，她就在心中。我們都是一個(gè)導(dǎo)游，我們把學(xué)生帶到一艘船上，船就是美好教育的載體，青山綠水就是美好教育的境界，我們帶領(lǐng)學(xué)生，穿行在青山綠水之間，完成一趟趟美好之旅。
第三、我想告訴你們，美好教育，美好就是結(jié)局。
有的同志私下說，孫校長提出的美好教育好是好，就怕是共產(chǎn)主義實(shí)現(xiàn)不了。我要告訴你，想，總比不想好，做，總比不做強(qiáng)。如果連想都不敢想，美從何來？如果什么也不敢做，好從何來？只要一直堅(jiān)守，只要一點(diǎn)點(diǎn)堅(jiān)持，積累下來，就會(huì)有飛躍。美好教育，是一場美好的修行。我愿意扛起美好教育這面旗幟，我希望大家跟我一起高唱國際歌，英特納雄耐爾一樣的美好教育就一定能夠?qū)崿F(xiàn)！
人才沙龍致辭篇四
各位朋友、各位嘉賓、同志們：
大家晚上好！
時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼之間，中秋過了、國慶來了。中秋是中國人民慶團(tuán)圓的傳統(tǒng)佳節(jié)，今年的“十.一”是我們偉大祖國的56周年華誕。值此喜慶之際，公司在這里舉辦聯(lián)歡會(huì)，大家濟(jì)濟(jì)一堂，品茗言歡。借此機(jī)會(huì)，我代表xx公司向在座各位，并通過你們向你們的親人、朋友致以節(jié)日的問候和美好的祝福！
今晚，我們借屯蘭礦小禮堂這塊寶地舉辦聯(lián)歡會(huì)，一同參加聯(lián)歡的還有山西電建二公司、電建一公司、金信公司、北京中達(dá)聯(lián)監(jiān)理公司、武漢凱迪公司和屯蘭礦的領(lǐng)導(dǎo)和員工們，讓我們以熱烈的掌聲對(duì)他們的到來表示歡迎！
“十五的月亮，十六圓”。在這個(gè)花好月圓的夜晚，大家能在這里相聚，共同聯(lián)歡，我甚感榮幸。這正是一種莫大的緣分，在這樣一個(gè)快樂而且溫馨的節(jié)日里，希望大家能共同度過一段美好的時(shí)光。
一朵鮮花的綻放需要無數(shù)汗水的澆注，一份偉大事業(yè)的成就需要無數(shù)人的共同努力。古交發(fā)電廠的建設(shè)與發(fā)展，離不開大家的共同努力，可以說，這朵煤電聯(lián)營之花的盛開和耀眼，正是在座各位共同辛勤勞作的結(jié)果，歷史將永遠(yuǎn)不會(huì)忘記你、我及各位開拓者的身影和汗水。
每逢佳節(jié)倍思親，在這個(gè)全家團(tuán)圓的日子里，在座的各位都遠(yuǎn)離親人，相聚在這座美麗而富饒的山城---古交，為古交發(fā)電廠的建設(shè)與發(fā)展，默默地奉獻(xiàn)著，辛勤地耕耘著。借此機(jī)會(huì)，我代表股東雙方感謝你們，感謝你們能在節(jié)日里還堅(jiān)守崗位，辛勤工作！感謝你們?yōu)殡姀S建設(shè)付出的辛勤和汗水，才華和激情！感謝你們對(duì)xx傾注了無限的熱情與希望！
當(dāng)前，xx公司外出學(xué)習(xí)的員工已全部歸來，大家經(jīng)過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，刻苦的實(shí)踐，不但提高了自我的素養(yǎng)，也為不久開始的新工作做好了充分的準(zhǔn)備。“兩節(jié)”之后，公司將進(jìn)入緊張的調(diào)試驗(yàn)階段，目前第一臺(tái)機(jī)組鍋爐水壓試驗(yàn)已經(jīng)完成，今天汽輪機(jī)順利扣蓋，脫硫部本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)分包括脫硫塔建設(shè)，除塵器安裝在本月底基本完工?？绽洳糠钟捎谠O(shè)備到貨晚，工程進(jìn)度滯后一些，但經(jīng)過我們大家的共同努力，有望在年底按照省委、省政府的要求，順利實(shí)現(xiàn)第一臺(tái)機(jī)組沖轉(zhuǎn)并網(wǎng)。希望大家樹立以企為家的歸屬感和獻(xiàn)身企業(yè)的責(zé)任感，團(tuán)結(jié)一心，步調(diào)一致，鼓足干勁，振奮精神，全身心地投入到公司各項(xiàng)建設(shè)中，把各項(xiàng)具體工作認(rèn)真做好，為實(shí)現(xiàn)我們的既定目標(biāo)而不懈努力！
同志們，朋友們，衷心感謝一年來大家心系公司，辛勤勞作，為公司建設(shè)做出的突出貢獻(xiàn)！
最后，祝在座各位：節(jié)日愉快身體健康。
謝謝大家！
人才沙龍致辭篇五
各位新伙伴：您們好!
歡迎您們參加中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司--分公司20--年第五期《星火燎原》創(chuàng)新班學(xué)習(xí)，在此，我代表中國人壽--分公司黨委、總經(jīng)理室對(duì)各位的到來表示熱烈的歡!同時(shí)，也祝賀大家有這個(gè)機(jī)會(huì)和人壽保險(xiǎn)這個(gè)新興的、最具有發(fā)展?jié)摿Φ某栃袠I(yè)結(jié)緣。
人壽保險(xiǎn)是人生中永隨相伴的財(cái)富，是其他任何事物不可替代的，她也是我們每一個(gè)人、每一個(gè)家庭幸福安康的守護(hù)神。當(dāng)您不需要她的時(shí)候，或者是您已經(jīng)把她遺忘，她仍然在您身邊忠實(shí)地默默守候;當(dāng)您遇到困難的時(shí)候，她會(huì)為您排憂解難。人壽保險(xiǎn)事業(yè)，是一份充滿了神圣、充滿了愛心、充滿了快樂的事業(yè)。年少時(shí)，人壽保險(xiǎn)的教育金可以幫助莘莘學(xué)子順利完成學(xué)業(yè)，造就國家建設(shè)的棟梁之材;中年時(shí)，人壽保險(xiǎn)的救助金(如：醫(yī)療保險(xiǎn)金、意外傷害保險(xiǎn)金)可以幫助危難家庭度過難關(guān)，構(gòu)建平安和諧大家庭;年老時(shí)，人壽保險(xiǎn)的養(yǎng)老金是老年生活的忠實(shí)伴侶，是開啟晚年幸福樂園的金鑰匙。
曾經(jīng)有這樣一句話說：人壽保險(xiǎn)的推銷員是神派到人世間的幸福使者，他們推銷的人壽保險(xiǎn)就是把幸福送給千家萬戶，把快樂帶給每一個(gè)人，讓生命活得更有尊嚴(yán)，讓愛心布滿人間。
各位伙伴，中國人壽有了您們的加入，將會(huì)有更多的人民群眾、更多的社會(huì)家庭受到人壽保險(xiǎn)的綠蔭庇護(hù)，您們也將會(huì)在更多客戶的感謝中、贊美中獲得成功，創(chuàng)造您們的輝煌人生!
中國人壽是中國市場上最悠久的人壽保險(xiǎn)公司，有著60年的發(fā)展歷史和擁有4.5億客戶，經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)成為中國保險(xiǎn)行業(yè)第一品牌，--年的品牌價(jià)值高達(dá)人民幣486.67億元，總資產(chǎn)達(dá)7000億元，業(yè)務(wù)收入占據(jù)了中國壽險(xiǎn)市場的半壁江山，是巡航在中國保險(xiǎn)行業(yè)的一艘航空母艦，引領(lǐng)著中國壽險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展方向，她是中國民族壽險(xiǎn)行業(yè)的領(lǐng)跑者，她以最好的產(chǎn)品、最好的服務(wù)提供給客戶、回饋給社會(huì)。
作為一名合格的壽險(xiǎn)營銷員，我們要誠實(shí)守信、目光遠(yuǎn)大，既要為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)保障，也要為自己的事業(yè)創(chuàng)造成功的機(jī)會(huì)。公司一貫提倡“以人為本、走專業(yè)化營銷之路”，這次培訓(xùn)我們的講師們將給大家講授一套專業(yè)完善的培訓(xùn)課程，并在今后您們從新人到高級(jí)主管的成長過程中，繼續(xù)給予培訓(xùn)支持;在主管的輔導(dǎo)下，引導(dǎo)您發(fā)展的方向，讓每一位伙伴最大限度的發(fā)揮自身潛能，以實(shí)現(xiàn)自己的理想，成為受人敬仰的壽險(xiǎn)專家，成為一名造福社會(huì)、造福人民的愛心大使。
今天，您們選擇了中國人壽，您們的人生里程將進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段，在中國人壽這個(gè)大舞臺(tái)上，公司提供了公開、平等的競爭機(jī)制，每位伙伴都可以通過自身的努力實(shí)現(xiàn)自己的夢想。制度是公開的，競爭是平等的，但勤奮和努力卻是至關(guān)重要的，只要相信公司、相信制度、相信團(tuán)隊(duì)，“聽話照做，相信追隨”就一定會(huì)成功!
您們來自全區(qū)各個(gè)不同的地方、從事過不同的職業(yè)，或許也有著不同的生活習(xí)慣，但是，為了事業(yè)發(fā)展的這個(gè)共同目標(biāo)走到了一起，所有營銷隊(duì)伍里的伙伴，都要互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相幫助?！肮臼羌彝?、公司是學(xué)校、公司是軍隊(duì)”，這是中國人壽一貫秉承的職場文化理念。在家庭里面，我們要互相尊敬、和睦相處，遵守職場倫理和職業(yè)道德，不要為了小事而斤斤計(jì)較;在學(xué)校里面，我們要虛心學(xué)習(xí)、戒驕戒躁，不要因?yàn)橐粫r(shí)的不足和暫時(shí)的失敗而氣餒，也不要因?yàn)楂@得一點(diǎn)點(diǎn)成功而驕傲;在軍隊(duì)里面，我們要嚴(yán)守紀(jì)律、維護(hù)制度，要保持高昂的斗志，培育頑強(qiáng)拼搏的戰(zhàn)斗力，要樹立不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗氣概，公司的業(yè)績就一定會(huì)得到提升，您們的理想就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)!各位伙伴，“觀念改變命運(yùn)、態(tài)度決定一切”，這是永恒不變的事業(yè)追求理念，只有自己才是自己命運(yùn)的真正主宰者，只有自己才是自己生命中的唯一思想家;“感動(dòng)不如心動(dòng)、心動(dòng)不如行動(dòng)”，這是成功人士長期堅(jiān)持的行動(dòng)綱領(lǐng)，要?jiǎng)?chuàng)造幸福生活，要改變自己的命運(yùn)，必須從改革自己的思維習(xí)慣入手?！皳Q一種觀念，會(huì)換一種心情;多一個(gè)思路，會(huì)多一個(gè)出路”，只要您們確立了目標(biāo)，明確了方向，行動(dòng)就是最后的選擇。
最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功!預(yù)祝各位伙伴學(xué)有所成，未來--國壽的銷售精英就是您們!您們是--國壽持續(xù)發(fā)展的新動(dòng)力!
謝謝大家。
人才沙龍致辭篇六
根據(jù)識(shí)年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)計(jì)劃》、《年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)大綱》和《年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)考核評(píng)估方案》，制定本培訓(xùn)方案。
一、培訓(xùn)目標(biāo)。
通過加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)，提高其專業(yè)技術(shù)水平和管理能力，加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展。具體包括提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員的服務(wù)水平；提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員專業(yè)素質(zhì)；提高村衛(wèi)生室人員的公共衛(wèi)生服務(wù)能力。
二、培訓(xùn)安排。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員培訓(xùn)。
1.培訓(xùn)對(duì)象、名額：具有一定公共衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)的人員1人/鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，共152人。
3.培訓(xùn)方式：采取集中面授與臨床實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
4.組織實(shí)施：由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心和市衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
5.培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)：培訓(xùn)時(shí)間為130天，其中，理論學(xué)習(xí)30天，年5月18日—6月16日，由省衛(wèi)生廳委托省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。進(jìn)修學(xué)習(xí)100天，由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，年3月15—7月15日（其中5月18日—6月16日到省培訓(xùn)中心理論學(xué)習(xí)），在縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員培訓(xùn)。
1.培訓(xùn)對(duì)象：具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的中青年業(yè)務(wù)骨干。1名/鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，共152人。
3.培訓(xùn)方式：采取遠(yuǎn)程視頻教學(xué)與案例分析相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。
4.組織實(shí)施：由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織。
6.時(shí)間安排：培訓(xùn)10天，年4月10日-4月20日。
（三）村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)。
1.培訓(xùn)對(duì)象：鄉(xiāng)村醫(yī)生及在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（承接上年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目，繼續(xù)對(duì)全市所有注冊(cè)在崗人員進(jìn)行輪訓(xùn)），共1723人。
3.培訓(xùn)方式：采取遠(yuǎn)程視頻教學(xué)、案例分析與臨床進(jìn)修學(xué)習(xí)相結(jié)合的'方式進(jìn)行培訓(xùn)。
4.組織實(shí)施：由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
5.時(shí)間安排：理論學(xué)習(xí)30天，進(jìn)修學(xué)習(xí)60天。具體時(shí)間由各縣（市）自行確定。理論學(xué)習(xí)于年4月30日前完成，臨床進(jìn)修于年6月30日前完成。城市區(qū)村衛(wèi)生室人員理論學(xué)習(xí)時(shí)間，洛龍區(qū)為年3月15日至4月15日，其它各區(qū)為年4月16日至5月16日（可先期進(jìn)行實(shí)習(xí)，待理論培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)實(shí)習(xí)）。
6.培訓(xùn)地點(diǎn)：理論學(xué)習(xí)由各縣（市、區(qū)）教學(xué)基地進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻教學(xué)，城市區(qū)村衛(wèi)生室人員理論學(xué)習(xí)統(tǒng)一在市第二衛(wèi)生職業(yè)中專進(jìn)行。臨床進(jìn)修由各縣（市、區(qū)）組織，安排在縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實(shí)施。
三、師資及培訓(xùn)教材。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員、藥劑人員理論培訓(xùn)師資、教材和村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)的影像教學(xué)、教材由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)安排。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員、村衛(wèi)生室人員臨床進(jìn)修師資由承擔(dān)進(jìn)修學(xué)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院安排中級(jí)以上技術(shù)職稱的技術(shù)人員進(jìn)行帶教。
四、培訓(xùn)資金。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員培訓(xùn)。
進(jìn)修學(xué)習(xí)按照每人每天5元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助住宿費(fèi)，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一撥付到承擔(dān)進(jìn)修學(xué)習(xí)任務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員培訓(xùn)。
按照每人每天28元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一撥付到省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心。其中15元由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心用于教材編英課件制作、遠(yuǎn)程視頻教學(xué)、在線答疑及考核發(fā)證，13元由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心撥付到各地的培訓(xùn)基地（含住宿費(fèi)），用于教學(xué)場地提供及教學(xué)管理、輔導(dǎo)等。
（三）村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)。
村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)按照每人每天3元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助住宿費(fèi)，由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局撥付到承擔(dān)理論培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)構(gòu)。理論學(xué)習(xí)階段按照每人每天7.5元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助教學(xué)費(fèi)用，由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一撥付到省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心。其中3.5元用于大綱及教材編英課件制作、遠(yuǎn)程視頻教學(xué)、在線答疑及考核發(fā)證，4元由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心在各地的培訓(xùn)基地用于教學(xué)場地提供及教學(xué)管理、輔導(dǎo)等。
人才沙龍致辭篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
上午好！
金秋十月醉陶都，宜興大地秋意盎然，嘉賓云集。今天，宜興市人民醫(yī)院全體員工以無比激動(dòng)的心情，迎來新院區(qū)奠基開工慶典！在此，我代表醫(yī)院全體員工，向前來參加典禮的領(lǐng)導(dǎo)、來賓表示衷心的感謝！感謝與我們共同見證宜興市民的福祗、宜興衛(wèi)生的盛事、人民醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展揭開嶄新篇章！
70年前，人民醫(yī)院的前身宜興公醫(yī)院建于戰(zhàn)火烽煙，歲月流淌，世事變遷，醫(yī)院發(fā)展始終與宜興醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)共振合拍，每一個(gè)階段都留下了我市政通人和、欣欣向榮的深刻烙印，也讓醫(yī)院的職工牢牢記住了幾個(gè)最重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)：1994年被評(píng)定為二級(jí)甲等醫(yī)院，成為江蘇省首批縣市三級(jí)綜合性醫(yī)院，率先在全國公立醫(yī)院改革涉水試行。幾年來，醫(yī)院職工凝心聚力、勵(lì)精圖治，開拓進(jìn)取，使醫(yī)院在醫(yī)療技術(shù)、?？平ㄔO(shè)和服務(wù)能力等領(lǐng)域保持穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢，在全國縣市醫(yī)院綜合排名逐年上升，位列第三。目前，在我院余職工中，擁有高級(jí)職稱300余人，博士、碩士生230余人，已有碩士培養(yǎng)點(diǎn)13個(gè)，導(dǎo)師18人，年完成門急診總量170萬人次，出院6.3萬人次，病房手術(shù)2.6萬臺(tái)次，擁有了省級(jí)重點(diǎn)專科1個(gè)，無錫市級(jí)重點(diǎn)專科7個(gè)，各項(xiàng)辦醫(yī)指標(biāo)和綜合實(shí)力穩(wěn)居全省同級(jí)醫(yī)院前列。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，35年改革開放，35年家鄉(xiāng)巨變。今天，宜興人民在盡享物質(zhì)繁榮的同時(shí)，更加渴望身體的強(qiáng)健和精神的豐足。改善就醫(yī)環(huán)境，享用優(yōu)質(zhì)醫(yī)療，建設(shè)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相同步和更大承載能力的人民醫(yī)院，是宜興市民多年的期盼；決策建設(shè)新醫(yī)院，更是市委市政府對(duì)全市民生保障的鼎力擔(dān)當(dāng)和莊重承諾！
今天，人民醫(yī)院新院區(qū)建設(shè)終于拉開了序幕。新的醫(yī)院將秉承“以病人為中心”的理念，將現(xiàn)代化、信息化、醫(yī)療區(qū)域中心化等要素完美結(jié)合，在流程設(shè)置、功能布局、服務(wù)半徑、診療環(huán)境的設(shè)計(jì)中完美體現(xiàn)人文關(guān)懷的元素。不久的將來，一座集門急診樓、住院樓、醫(yī)技樓、科研樓等各類用房于一體的現(xiàn)代化醫(yī)院將拔地而起，一個(gè)醫(yī)療保健相長、科研教學(xué)配套、生活設(shè)施齊全、人車分流合理的院區(qū)環(huán)境即將完備形成。新醫(yī)院必將成為我市具有里程碑意義的建筑綜合體，將與120急救中心和紅十字會(huì)血站等醫(yī)療機(jī)構(gòu)一起，共同構(gòu)筑起我市區(qū)域衛(wèi)生的全新格局！
各位領(lǐng)導(dǎo)，來賓，朋友們，建設(shè)新醫(yī)院是我院幾代職工夢寐以求的理想與夙愿，今天終于夢想成真！我們又一次站在了新的起點(diǎn)，醫(yī)院全體職工將飲水思源，心懷感恩，鐘情醫(yī)道，回報(bào)社會(huì)：
一是全力配合，切實(shí)為新醫(yī)院建設(shè)當(dāng)好參謀搞好服務(wù)。今后一段時(shí)間內(nèi)，我們將配合規(guī)劃建設(shè)部門以及施工單位做好醫(yī)院內(nèi)部?？乒δ懿季值脑O(shè)置，為實(shí)現(xiàn)“以病人為中心”管理理念和現(xiàn)代化設(shè)施的高度契合和全面落地盡最大的努力。
二是立足本職，切實(shí)履行區(qū)域醫(yī)療守門職責(zé)。今后一段時(shí)間內(nèi)，我們將摸準(zhǔn)時(shí)代脈搏，踏準(zhǔn)醫(yī)改節(jié)拍，面向醫(yī)學(xué)前沿，牢記宗旨，履行職責(zé)，踐行衛(wèi)生工作目標(biāo)和我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的要求，一肩挑起全市最主要的急救、醫(yī)療、公共應(yīng)急和社會(huì)醫(yī)療保障的責(zé)任，努力提升服務(wù)群眾的綜合能力。
三是蓄力積能，切實(shí)培養(yǎng)德技雙馨的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。今后一段時(shí)間內(nèi)，我們將本著“積蓄儲(chǔ)備人才，著力提升內(nèi)涵”的辦院方針，走“以人才培養(yǎng)為根本，以學(xué)科建設(shè)為龍頭，以隊(duì)伍能力為核心，以技術(shù)建設(shè)為標(biāo)志”的發(fā)展戰(zhàn)略，在三級(jí)綜合醫(yī)院的平臺(tái)上取得醫(yī)學(xué)學(xué)科群和綜合實(shí)力的全面提升，成為全國首批標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)桿性縣市級(jí)醫(yī)院。
最后，祝開工大吉，建設(shè)順利！祝各位來賓身體健康！祝宜興衛(wèi)生事業(yè)興旺發(fā)達(dá)！
謝謝大家。
人才沙龍致辭篇八
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：
在我們每個(gè)人的書包里，只要是正版書籍，打開書的扉頁，我們都可以看到書的出版編號(hào)、版權(quán)申明，這就是知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
世界出名的知識(shí)產(chǎn)權(quán)更是舉不勝舉：美國可口可樂公司、我們大家都很喜歡的肯德基等等，靠的就是他們的品牌、商業(yè)秘密保護(hù)的配方以及商業(yè)信譽(yù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
同學(xué)們，你們用過拉練嗎?可你們知道世界的拉練專利屬于誰嗎?被稱為“拉練之王”的日本ykk公司，長期以來一直是全球最大的拉練廠，全球的拉練有一半是ykk生產(chǎn)的，由于他們的專利技術(shù)從不向其他廠家提供，，ykk的拉練一米能夠賣到15美元左右，相當(dāng)于人民幣100多元，而出產(chǎn)于我國浙江義烏的拉練，一米只能夠賣到七角人民幣左右，相差了一百五十多倍?？匆娏税?，知識(shí)產(chǎn)權(quán)就有這么牛。
無論是公民，還是國家，知識(shí)產(chǎn)權(quán)都非常重要，所以我們保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，尊重專利權(quán)所有人的勞動(dòng)成果。拒絕盜版，拒絕侵權(quán)。有這樣一則新聞：在廣州，一位小學(xué)生在學(xué)校里上了知識(shí)產(chǎn)權(quán)的課后，開始調(diào)查他爸爸所經(jīng)營的當(dāng)?shù)刂容^高的“廣泰超市”商標(biāo)注冊(cè)情況，發(fā)現(xiàn)自己家開辦的超市連鎖店的商標(biāo)還沒有注冊(cè)，這對(duì)超市發(fā)展很不利，于是他和爸爸共同了解有關(guān)商標(biāo)的問題后，決定要把這牌子進(jìn)行注冊(cè)，以免出現(xiàn)重大損失。
為了更好地尊重知識(shí)、尊重他人的創(chuàng)造發(fā)明，為了在全社會(huì)興起崇尚科學(xué)、鼓勵(lì)創(chuàng)新之風(fēng)，為了我們的國家更加繁榮強(qiáng)盛，同學(xué)們、行動(dòng)起來吧，讓我們以積極的行動(dòng)投入到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)中去，從我做起，從身邊的小事做起，尊重知識(shí)、拒絕盜版，為國家的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
人才沙龍致辭篇九
在此金秋時(shí)節(jié)，在科爾沁大地喜獲豐碩果實(shí)之際，我們以十分激動(dòng)的心情在這里與沈陽紅十字會(huì)醫(yī)院共同舉行協(xié)作醫(yī)院揭匾儀式。至此，我代表中旗蒙醫(yī)院全體醫(yī)護(hù)人員向千里迢迢前來參加揭匾儀式的沈陽紅十字會(huì)醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)和專家表示由衷的感謝。向前來參加揭匾儀式的.旗委、旗政府和主管局領(lǐng)導(dǎo)深表謝意。
我院與沈陽紅十字會(huì)醫(yī)院建立協(xié)作關(guān)系，是我們中旗蒙醫(yī)院建設(shè)史上非常重要的一件大事，它不僅對(duì)提高我院管理水平，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，提升綜合能力將起到重要作用，為今后的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
我們視這次機(jī)遇為醫(yī)院發(fā)展的新起點(diǎn)，倍加珍惜。展望未來，我們豪情滿懷，信心倍增，干勁更足，我們要加強(qiáng)合作，互補(bǔ)優(yōu)勢，強(qiáng)化我院管理，增強(qiáng)服務(wù)功能，在沈陽紅十字會(huì)醫(yī)院大力支持和指導(dǎo)下，開拓進(jìn)取，為我旗民族醫(yī)藥事業(yè)的騰飛而不懈努力。
愿我們兩院協(xié)作之路，越走越寬廣，事業(yè)蓬勃，共創(chuàng)美好的未來。
最后，祝愿大家身體健康，萬事如意。
謝謝大家！
人才沙龍致辭篇十
親愛的同事們：
大家好！我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)，向大家致以節(jié)日的問候和良好的祝愿！在這個(gè)傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際，我們?cè)谶@里舉行中秋國慶團(tuán)建活動(dòng)，旨在加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，增進(jìn)彼此之間的了解與溝通，共同分享團(tuán)隊(duì)的成就和快樂。在這個(gè)獨(dú)特的時(shí)刻，我也很榮幸能夠與大家一同歡聚，共度這個(gè)美好的時(shí)刻！
首先，我要衷心感謝全體員工為公司發(fā)展做出的辛勤努力和辛苦付出。正是有了大家的共同努力和奮斗，我們的公司才有了今天的成績和輝煌。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)者，我深感自己肩負(fù)重任。在未來的'發(fā)展中，我們將不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷提升員工的素質(zhì)和技能，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
中秋國慶團(tuán)建活動(dòng)是我們公司一年一度的重要活動(dòng)之一。這不僅是一次放松心情、享受生活的機(jī)會(huì)，更是一次展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的契機(jī)。希望大家在活動(dòng)中能夠敞開心扉，盡情放松自己，體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作的快樂和力量。無論是團(tuán)隊(duì)拓展項(xiàng)目，還是團(tuán)隊(duì)合作游戲，每一個(gè)環(huán)節(jié)都將考驗(yàn)我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和個(gè)人才智。我相信，通過這次團(tuán)建活動(dòng)，我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力將更加增強(qiáng)，員工之間的合作關(guān)系將更加緊密，我們將為公司的發(fā)展注入更多的活力和動(dòng)力。
同時(shí)，這個(gè)時(shí)刻也是我們回顧過往的時(shí)刻?；厥走^去的一年，我們經(jīng)歷了不少挑戰(zhàn)和困難。但是，正是這些挑戰(zhàn)和困難，錘煉了我們的意志和能力，讓我們變得更加堅(jiān)強(qiáng)和成熟。我們也取得了一系列的成績和進(jìn)展，這離不開每一位員工的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)。感謝大家的工作和貢獻(xiàn)，你們是公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，是公司成功的關(guān)鍵。
展望未來，我們要堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶的期待和需求。我們要致力于打造全球領(lǐng)先的企業(yè)，走向更加輝煌的明天。在實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，我們也要關(guān)注員工的個(gè)人成長和發(fā)展，提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和條件，營造公平公正的工作環(huán)境，讓每一位員工都能在公司的發(fā)展中得到充分的展示和發(fā)揮自己的才能。
最后，再次祝大家中秋國慶快樂！愿大家身體健康，工作順利，家庭幸福。讓我們攜手奮進(jìn)，共同創(chuàng)造美好的未來！
謝謝大家！
人才沙龍致辭篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，大家好!
我叫，來自中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司分公司。今天我演講的題目是“打造一流的銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)”。
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司是擁有50多年發(fā)展歷史的專業(yè)化商業(yè)壽險(xiǎn)公司。在20--年公司的保費(fèi)收入高達(dá)1287.19億元。占中國壽險(xiǎn)市場份額的56.59%。同年成為中國內(nèi)地唯一一家進(jìn)入全球500強(qiáng)的保險(xiǎn)企業(yè)。20--年12月，中國人壽股份有限公司成為國內(nèi)首家在香港、紐約同時(shí)上市的金融企業(yè)。這些都充分顯示了中國人壽的輝煌。
我在今年5月初加入公司中介業(yè)務(wù)部，雖然參加工作時(shí)間較短，但是經(jīng)過省公司的一系列培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，對(duì)中國人壽股份有限公司奉行“成已為人，成人達(dá)已”的核心理念，以及“誠信為本，穩(wěn)健經(jīng)營”的企業(yè)的宗旨，有了深刻的理解，同時(shí)也加深了我對(duì)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的了解。所謂的銀保業(yè)務(wù)就是：銀行與保險(xiǎn)公司之間開展的一系列業(yè)務(wù)交叉和合作。客戶進(jìn)入銀行就可通過銀保業(yè)務(wù)獲得家庭的綜合理財(cái)建議，辦理保單遷移等手續(xù)。這樣客戶可以享受到各種優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù);保險(xiǎn)公司則可以擴(kuò)大產(chǎn)品銷售，同時(shí)減低經(jīng)營成本;而銀行則提高了客戶忠誠度，增加了利潤來源。這就是所說的“三贏”，也是銀行保險(xiǎn)產(chǎn)生的最主要原因。
我經(jīng)營的銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)是縣農(nóng)行城關(guān)分理處，該分理處位于城關(guān)鎮(zhèn)解放街十字路口，位與商業(yè)區(qū)與居民區(qū)之間，東鄰縣委大院，北靠商業(yè)步行街，地理位置較好。該網(wǎng)點(diǎn)設(shè)有6個(gè)儲(chǔ)蓄窗口，共有員工21名，年青人占大部分，思維方式靈活，接受新鮮事物較快。
由于去年農(nóng)行城關(guān)分理處與保險(xiǎn)公司有過銀保業(yè)務(wù)，有較好的合作基礎(chǔ)，那么如何充分發(fā)揮它已有的優(yōu)勢，將國壽的產(chǎn)品很快的推銷出去，創(chuàng)造一流的銀行保險(xiǎn)業(yè)績，打造一流的銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)呢?在工作實(shí)踐中，我深深認(rèn)識(shí)到做好以下二個(gè)方面工作至關(guān)重要：
1、建立雙向服務(wù)理念。雖然銀行已經(jīng)與保險(xiǎn)公司合作多年，但是一些客觀方面的原因使一部分銀行員工對(duì)代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)所)產(chǎn)生的預(yù)期效應(yīng)仍缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，對(duì)保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)的積極性不高，造成了雙方業(yè)務(wù)融洽度不高，相互促動(dòng)性不強(qiáng)的狀況。有些銀行員工甚至錯(cuò)誤的認(rèn)為：“保險(xiǎn)公司求銀行賣保險(xiǎn)”。為此我采取各種不同的方式與銀行員工進(jìn)行溝通，比如：打電話聊聊天、出來喝喝茶、一起逛逛街、一起吃飯等等，以此加深了解，建立信任，讓銀行員工充分認(rèn)識(shí)到自身在代理業(yè)務(wù)過程中的地位和作用，使銀行員工明白銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)不僅是銀行中間業(yè)務(wù)收入的一個(gè)來源，而且也是銀行業(yè)務(wù)的一個(gè)重要組成部分，更是現(xiàn)代銀行多樣化經(jīng)營的必由之路，關(guān)系到每一個(gè)員工的切實(shí)利益。這樣就使銀行員工更好的了解銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，支持銀行保險(xiǎn)工作，從而與銀行員工建立牢固的雙向服務(wù)理念。
面對(duì)中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司輝煌的業(yè)績;面對(duì)公司強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體;面對(duì)朝氣蓬勃的全體同仁;作為一名銀行客戶經(jīng)理的新手，我沒有理由不去熱愛我們的公司，我只有敬業(yè)愛崗，埋頭苦干，奮力拼搏，努力去創(chuàng)造一流的銀行保險(xiǎn)業(yè)績，打造一流的銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為中國人壽銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份微薄之力!
人才沙龍致辭篇十二
案例1.管理有客觀的希望嗎。
aa公司是一家生產(chǎn)辦公用紙的大型企業(yè)，擁有兩臺(tái)相同型號(hào)的大型現(xiàn)代化紙機(jī)，紙機(jī)長約150米，寬約7米。一臺(tái)紙機(jī)的年產(chǎn)量接近25萬噸。除了每月大概兩到三次必要的停機(jī)維護(hù)之外，紙機(jī)保持著24小時(shí)的不間斷運(yùn)行。
由于各種現(xiàn)代自動(dòng)控制技術(shù)的幫助，使得一臺(tái)紙機(jī)僅有甲，乙，丙，丁四個(gè)班，每班各有八名操作員。這樣aa公司一共就有8個(gè)班，8名主管，32名操作員。現(xiàn)代化大型紙機(jī)的復(fù)雜程度可以與飛機(jī)媲美，而作為紙機(jī)的直接控制者，對(duì)操作員的專業(yè)要求也非常的高，他們每一個(gè)都是至少有七年以上大型紙機(jī)的工作經(jīng)驗(yàn)。每天的生產(chǎn)分為早班，午班和晚班三班倒，時(shí)間分別是8：00-16：00，16：00-24：00，24：00-8：00。每班工作六天休息兩天：即甲班上六天的早班休息兩天然后接著上六天的午班再休息兩天，最后上六天夜班休息兩天，以此往復(fù)。
建廠以來一直分為甲，乙，丙，丁四個(gè)班，每一個(gè)班各有一個(gè)固定的主管。操作工的月薪由兩部分組成：基本工資和獎(jiǎng)金，基本工資約占月薪的75%，獎(jiǎng)金約占月薪的25%。獎(jiǎng)金是與每個(gè)月的生產(chǎn)績效掛鉤，又由四個(gè)部分組成：自我培訓(xùn)20%，問題分析20%，主管評(píng)價(jià)20%，目標(biāo)管理40%。自我培訓(xùn)，問題分析，主管評(píng)價(jià)和目標(biāo)管理，這些所有的分?jǐn)?shù)都是由每班的主管在月底根據(jù)人事部和生產(chǎn)部共同制定的評(píng)分細(xì)則直接給出。最后的總分將分為a，b，c，d四個(gè)等級(jí)，所得獎(jiǎng)金分別是每月基準(zhǔn)獎(jiǎng)金的125%，100%，75%，50%。在主管給自己班的每個(gè)操作員打完分之后會(huì)由紙機(jī)經(jīng)理簽字，最后交給人事部簽字存檔，為年底每年一次的操作員年度考核作依據(jù)，而年度考核是操作員每年基本工資增加的唯一參考。
由于人事部硬性規(guī)定每個(gè)班每月必須至少一個(gè)操作員得a級(jí)，至少四個(gè)操作員得b級(jí)，至少兩個(gè)以上操作員得c級(jí)和d級(jí)。這就出現(xiàn)了一個(gè)非常有趣的現(xiàn)象：即每個(gè)班中abcd四個(gè)等級(jí)的操作員每個(gè)月都在無規(guī)則變化著，這個(gè)月得a的操作員，下個(gè)月或許會(huì)得b或者c甚至d，也或許會(huì)再得一次甚至兩次a，但每次年底的時(shí)候，八名操作員之間的總分總會(huì)那幺驚人的保持極其微小的差別。這樣造成有的操作員對(duì)此不滿，認(rèn)為干好干壞了都沒有多大的差別，失去了工作的積極性。
發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題之后，人事經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理決定召集所有的主管開一次針對(duì)主管給操作員獎(jiǎng)金評(píng)分公證性的會(huì)議，并且共同制訂了盡最大努力數(shù)字化的評(píng)分細(xì)則。但是無論評(píng)分細(xì)則制定得有多幺數(shù)字化，最后的年度評(píng)分結(jié)果仍然是無規(guī)則最后的一致。
在經(jīng)過緊急磋商之后，人事經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理最后只好決定將主管的工作時(shí)間更改為工作四天休息四天，既上兩天早班再上兩天夜班，然后休息四天，休息四天后接著上兩天夜班然后兩天早班，再休息四天，以此往復(fù)。早班為8：00-20：00，夜班為20：00-8：00，工作時(shí)間為每天12小時(shí)。這樣主管將會(huì)在一天中遇到兩個(gè)班的操作員，而且主管對(duì)操作員的評(píng)分由以前的每月一次更改為每天一次。人事經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理認(rèn)為這次應(yīng)該能夠遏制住因?yàn)楣潭ǖ闹鞴茉诮o自己班的操作員評(píng)分時(shí)候的主觀性行為。但是年底到了，操作員年度評(píng)分結(jié)果依舊和更換主管工作時(shí)間以前一模一樣。
人事經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理非常惱火，因?yàn)檫@樣的人事改變都沒有起作用的唯一可能就是8名主管相互串通評(píng)分。于是人事經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理將八名主管召集起來，嚴(yán)厲地批評(píng)他們串通一致主觀評(píng)分將會(huì)給操作員生產(chǎn)積極性帶來致命的打擊，進(jìn)而嚴(yán)重影響公司的生產(chǎn)效益。
一個(gè)主管憋不住氣，終于開口了：“我和操作員都是朝夕相處的，我的確知道他們哪個(gè)好哪個(gè)差，但是他們之間好和差有那幺明顯嗎？至少我認(rèn)為絕對(duì)沒有明顯到相互之間可以在每月拿獎(jiǎng)金時(shí)相差達(dá)到500元的程度。你們硬性規(guī)定每個(gè)月必須有操作員得a得d，但是如果真的要按照你們那種評(píng)分方法的話，那幺那個(gè)最差的操作員一直得d得下去，本來每個(gè)月的獎(jiǎng)金就拿最低，得到最后年度考核肯定漲工資也是漲得最少的一個(gè)，這樣惡性循環(huán)下去他還有工作的希望嗎？”
人事經(jīng)理聽完很沉重地說：“我們希望用獎(jiǎng)金制度來激勵(lì)操作員，如果把獎(jiǎng)金差異制定得太小，比如50元，那不是等于沒有激勵(lì)的作用嗎？我承認(rèn)現(xiàn)在獎(jiǎng)金的差異是很大，因?yàn)槲覀兿Ｍ僮鲉T明白干好與干壞之間的差異。你們決定串通好給他們打出最后年度總分非常相近的分?jǐn)?shù)，這樣不等于給他們一個(gè)大鍋飯的暗示嗎？現(xiàn)在已經(jīng)有許多優(yōu)秀的操作員對(duì)此表示強(qiáng)烈不滿了，你們知道嗎？”
另外一個(gè)主管也說話了：“操作員之間好與差的差別有多大這里我不說了，我想說的是關(guān)于主管給操作員評(píng)分的方法?，F(xiàn)在我每天要遇到兩個(gè)班，兩個(gè)班有16個(gè)操作員，那就是說我要給16個(gè)操作員按照評(píng)分細(xì)則嚴(yán)肅的評(píng)分。我想問的是，這樣的評(píng)分方法我還有時(shí)間去管理生產(chǎn)嗎？我是一個(gè)生產(chǎn)主管，不是人事主管?！?BR> 又一個(gè)主管說：“我知道這樣那些最優(yōu)秀的操作員心理不平衡，但是我們一個(gè)班有八個(gè)操作員。生產(chǎn)工作大家也知道，時(shí)間一長，尤其是這幺七年下來，大家對(duì)機(jī)器控制的熟練程度真的是非常地接近，我們需要的是一個(gè)優(yōu)秀的集體。一兩個(gè)優(yōu)秀的操作員心理不平衡對(duì)生產(chǎn)造成的損失，我個(gè)人認(rèn)為遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及一個(gè)班的大多數(shù)操作員心理不平衡所造成的損失?！鄙a(chǎn)經(jīng)理最后搖了搖頭，嘆了口氣說道：“我就知道，今天之后，即使今年明年后年操作員之間所得獎(jiǎng)金會(huì)無規(guī)則變化，五年十年這樣子總的加起來，他們之間的獎(jiǎng)金總額最多差100元都不到。”
一個(gè)主管若有所思地說：“衡量一個(gè)員工的好與差究竟是由誰做出的，是由主管，那就是由人做出的。有很多評(píng)分細(xì)則你可以用數(shù)字去限制評(píng)分的主觀性，但是還有很多你根本不可能用單純的數(shù)字去限制，這就會(huì)必然有主觀成分在里面，這樣你不會(huì)知道到底操作員之間的好與差究竟相差多少，并且究竟應(yīng)該以多少的獎(jiǎng)金差異來體現(xiàn)。現(xiàn)在最好與最差之間你定了一個(gè)500元的差額，但是事實(shí)上到底有多少？誰都不知道。”生產(chǎn)經(jīng)理最后長嘆道：“我們制定各種方法來促使管理的盡量客觀化，但是管理所遭遇的是主觀的人啊，管理有客觀的希望嗎？”
案例2，該不該給她加薪？
這可不太妙了。
無意中聽這樣一通對(duì)話??。
“我在這里可以大有作為，干得也挺帶勁，而且我喜歡這家公司。這你是知道的。不過我得承認(rèn)，就薪水和股權(quán)這方面來說，我對(duì)你提到的這個(gè)工作很感興趣。就憑這些，我很難不動(dòng)心。讓我再好好想想，遲些時(shí)候給你打電話。謝謝你，萊斯?！?BR> 當(dāng)水路工業(yè)公司（waterwayindustries）的ceo賽勒斯·馬赫經(jīng)過李·卡蒂辦公室外面的拐角時(shí)，恰好聽到了這段話。卡蒂一定是在和萊斯·芬奇通話，馬赫想。這可不太妙。
“這意味著卡蒂想跳槽了？”
馬赫從公司一樓的茶水間里取了一杯咖啡，回自己的辦公室時(shí)特意繞了個(gè)彎，從設(shè)計(jì)室經(jīng)過。像往常一樣，那里的氣氛熱火朝天，但這些天里，他感覺到公司里的這種氣氛不像以前那么自然，好像是故意營造出來的。
卡蒂的業(yè)績。
1963年，水路公司在紐約州的普拉西德湖市（lakeplacid）成立，成為一家高級(jí)劃艇的小型制造商。經(jīng)過多年努力，它在東北地區(qū)樹立了良好的聲譽(yù)，在西北地區(qū)也贏得了穩(wěn)定的客戶群。到1982年，水路輕松地在全國劃艇市場上站穩(wěn)了腳跟，直到1990年，它都是一路挺進(jìn)，始終保持穩(wěn)定增長。后來，馬赫的一位經(jīng)營著一家大型經(jīng)紀(jì)和探險(xiǎn)公司的朋友告訴馬赫說，皮艇馬上就要大行其道，他堅(jiān)決主張馬赫做這項(xiàng)生意，要不然，馬赫簡直就是犯傻。于是，馬赫決定大膽向皮艇市場進(jìn)軍。
馬赫為此作了一些調(diào)研，發(fā)現(xiàn)果真如朋友所言，皮艇大有前途。因此，到1992年底，水路便已經(jīng)開始生產(chǎn)銷售外形簡潔、價(jià)格低廉、耐沖擊性強(qiáng)的塑膠皮艇系列產(chǎn)品了。在當(dāng)年的第一個(gè)季度里，馬赫就知道這步棋走對(duì)了。幾乎水路當(dāng)時(shí)擁有的所有劃艇客戶都簽了大批皮艇訂單，這些客戶大多數(shù)是批發(fā)商，他們把皮艇賣給租船行和體育用品商店。一些自有品牌企業(yè)也和水路公司接洽，而馬赫也在考慮在有限的基礎(chǔ)上為這些公司生產(chǎn)它們自有品牌的皮艇。
總的來說，員工們很快就適應(yīng)了公司的快速發(fā)展步伐。業(yè)務(wù)的擴(kuò)展并未改變公司非正式的工作風(fēng)格，大家好像也頗看重這一點(diǎn)。馬赫明白，他的員工大多數(shù)都是戶外運(yùn)動(dòng)的發(fā)燒友，他們把在水路的這份工作看作是培養(yǎng)他們愛好的一種途徑，而馬赫也尊重這種觀點(diǎn)。他知道，在天氣特別好的日子里，下午4點(diǎn)鐘時(shí)公司大樓里就幾乎空無一人了。但他也知道，員工們熱愛自己的工作。工作總是能按時(shí)完成，大家在提出新的觀點(diǎn)以及對(duì)現(xiàn)有設(shè)計(jì)和流程提出改進(jìn)建議時(shí)，都能坦率直言，毫無保留。同事間也有著真摯深厚的感情。
馬赫經(jīng)過設(shè)計(jì)室，停下來同一位設(shè)計(jì)師交談，并對(duì)最新的設(shè)計(jì)圖樣表示了贊賞。接著，他向管理人員那邊走去。他的思緒回到了公司近些年的發(fā)展歷程上。直到1990年，水路的發(fā)展都不錯(cuò)，其銷售額和年收入一直隨著市場的發(fā)展而增長，馬赫也就順其自然，沒有進(jìn)一步施加壓力讓公司快步發(fā)展。以前，水路還從來沒有一個(gè)正式的營銷部門。但當(dāng)他決定進(jìn)入皮艇領(lǐng)域時(shí)，想到了應(yīng)該加強(qiáng)營銷——因?yàn)槟菢拥脑?，如果皮艇真的勢頭很好，就不會(huì)因營銷力量薄弱而措手不及。這就是他聘用李·卡蒂的原因。
馬赫選對(duì)人了。
卡蒂在31歲時(shí)拿到了mba學(xué)位。讀mba前，她任職于水路的一個(gè)主要競爭對(duì)手。為了能把全部精力投入到學(xué)習(xí)中，她辭掉了這家公司里的一個(gè)銷售職位，盡管她在這個(gè)職位上可以很快得到提升。芬奇可以說是卡蒂的一位導(dǎo)師，他告訴卡蒂，如果她沒有在這個(gè)領(lǐng)域打拼的經(jīng)歷，她的職業(yè)生涯就會(huì)很快達(dá)到頂點(diǎn)。
卡蒂就是在這個(gè)時(shí)候參加了水路的面試。當(dāng)時(shí)，芬奇打電話向馬赫引薦了她，但當(dāng)卡蒂和馬赫見了面并開始闡述她改進(jìn)水路銷售和營銷工作的思路時(shí)，馬赫就知道他不必向卡蒂要其他人寫的推薦信了。從一開始他就覺得，卡蒂也許正是他要找的人選。她可以讓公司從正在發(fā)展中的皮艇業(yè)務(wù)中穩(wěn)步獲益，并且在這項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)真正開始流行時(shí)能夠肩負(fù)該項(xiàng)業(yè)務(wù)。
后來的情況證明了馬赫的眼光。的確，皮艇市場非常有潛力，但卡蒂拿到的訂單數(shù)量之多，甚至連馬赫都曾經(jīng)有些不相信。幸運(yùn)的是，公司和其他制造公司簽了委托生產(chǎn)合同，從而確保了訂單的履行。水路非常高效地保持了庫存和客戶需求的一致性。
榜樣卡蒂。
卡蒂的業(yè)績給馬赫留下了深刻印象。從第一天加盟水路起，卡蒂就一直都全力投入。她經(jīng)常出差，忙得幾乎沒有時(shí)間去認(rèn)識(shí)同事。文案工作都是她利用周末趕出來的。她和兩位下屬甚至都錯(cuò)過了公司的年度野餐會(huì)——這三個(gè)人當(dāng)時(shí)為落實(shí)一份大訂單而出差在外。這種付出——這種旺盛的精力——馬赫以前從未見到過，這正是馬赫希望公司員工效仿之處。
馬赫回到辦公室，發(fā)現(xiàn)自己無法靜下心來閱讀眼前的產(chǎn)品開發(fā)報(bào)告。在卡蒂辦公室外無意聽到的那一小段對(duì)話讓他心煩意亂。
他當(dāng)然知道，體育用品行業(yè)能夠?yàn)閱T工提供豐厚的報(bào)酬，甚至水路所處的縫隙市場領(lǐng)域也不例外。他還聽說一些銷售經(jīng)理能拿到25萬美元或更多的年薪。他讀過很多上市的競爭對(duì)手的年度報(bào)告，了解到規(guī)模較大的企業(yè)都設(shè)立了各種復(fù)雜的薪資系統(tǒng)——補(bǔ)充養(yǎng)老金組合、“金手銬”（goldenhandcuffs）、股票期權(quán)、遞延薪酬安排（deferredcompensationarrangements）——來留住它們績效最高的員工。
卡蒂撐起的天下。
人才沙龍致辭篇十三
老師們同學(xué)們：
大家好!
在傳統(tǒng)的節(jié)日里，除了新年之外就是中秋節(jié)最隆重了，因?yàn)橹星锕?jié)是團(tuán)圓的節(jié)日，在我們中華兒女的心目中，舉家團(tuán)圓是非常幸福的。事情。中秋節(jié)正值秋高氣爽、不冷不熱的，在晚間月色下，舉頭仰望，月亮的臉也圓圓的，在和我們一起歡笑呢!
天上的月亮影子有陰晴圓缺，我們?nèi)碎g的好多家庭有悲歡離合?？墒墙裉煳覀兇蠹揖墼谝黄穑餐瑲g樂、放聲高歌、開心吃喝，很是難得啊!剛才小朋友的表演和家長的共同參與給我們留下了深刻印象。我們大家來自祖國各地，相聚這里也不容易，小朋友們要開心生活、努力學(xué)習(xí)，為自己多積累知識(shí)和興趣。想想我們歷史上的文人才子，對(duì)中秋、對(duì)月亮仙子的描述文字都很感人，好多朋友會(huì)想起來很多，我借用一句“海上生明月，天涯共此時(shí)”來形容現(xiàn)在的情景最恰當(dāng)，我們都在這個(gè)時(shí)刻共同歡聚，讓我們體會(huì)“明月幾時(shí)有，把酒問青天。不知天上宮闕，今夕是何年”的忘我情懷和天人合一的境界，還有名句“但愿人長久，千里共嬋娟”的悲憫祝愿!
我們來自全國各地，大家相聚是緣、高興是福，在這個(gè)傳統(tǒng)的節(jié)日里，我們都知道我們是中華兒女、華夏子孫!讓我們熱愛祖國的山山水水、文化底蘊(yùn)，我們出生的'那個(gè)故鄉(xiāng)、我們生活的這片熱土!在這里告訴大家我是河北滄州人，我的故鄉(xiāng)是醫(yī)家鼻祖扁鵲出生的地方、鐵齒銅牙紀(jì)曉嵐的故鄉(xiāng)、“神醫(yī)喜來樂”出名的地方!
人才沙龍致辭篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、女士們、先生們：
上午好！
“一年一度花正紅”。在這春光燦爛、生機(jī)盎然的美好日子里，我們歡聚一堂，隆重舉行**醫(yī)院和**醫(yī)院人才共建醫(yī)療技術(shù)合作協(xié)議簽字儀式。在此，我代表**縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子以及全院職工，向蒞臨簽字儀式現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)和來賓表示熱烈的歡迎！向長期以來關(guān)心支持我院建設(shè)和發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友以及**市人民醫(yī)院表示衷心的感謝！
也預(yù)祝**市人民醫(yī)院和**縣人民醫(yī)院的友誼之花更加絢麗多姿！**縣人民醫(yī)院成立于1949年，與新中國同時(shí)誕生，與共和國同時(shí)成長壯大。近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)衛(wèi)生主管部門和各兄弟衛(wèi)生單位的幫助和支持下，縣醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院職工自力更生、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)，各項(xiàng)事業(yè)都取得了長足的發(fā)展。**縣人民醫(yī)院已經(jīng)由最初的一個(gè)人才短缺、技術(shù)落后的7人診所成長為擁有250張病床，400余名職工，7000萬元固定資產(chǎn)的國家二級(jí)甲等醫(yī)院。年門診工作量達(dá)10萬余人次；住院病人達(dá)8000余人次，為**乃至周邊地區(qū)人民群眾身心健康做出了卓越貢獻(xiàn)。但勿庸諱言，我院目前的醫(yī)療技術(shù)與人民群眾日益增長的醫(yī)療保健需求以及日新月異的科學(xué)技術(shù)相比，還有一定的差距。而尋求技術(shù)上的合作伙伴，特別是和上級(jí)醫(yī)院在人才及醫(yī)療資源等領(lǐng)域的合作，則是推動(dòng)醫(yī)院快速發(fā)展、為**人民提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)的一條捷徑。
今天，與市人民醫(yī)院人才共建醫(yī)療技術(shù)合作協(xié)議的簽訂，標(biāo)志著兩家醫(yī)院的協(xié)作已經(jīng)步入了實(shí)質(zhì)性階段。市人民醫(yī)院密集的人才智力資源必將為我院的發(fā)展注入新的活力，也必將為**縣51萬人民造福。
**縣人民醫(yī)院將站在更高的起點(diǎn)上，勇于開拓，不斷創(chuàng)新，進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量和科研水平，把我院建設(shè)成為一個(gè)人才薈萃、技術(shù)先進(jìn)、管理規(guī)范、功能齊全的鄂西北名牌醫(yī)院，讓更多的患者成為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科技的受益者，為保障人民群眾的健康和促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)的騰飛再做新貢獻(xiàn)！
最后，祝各位專家、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
人才沙龍致辭篇十五
各位來賓、同志們：
大家好！今天我們?cè)谶@里舉行××公司與××區(qū)××、××兩鎮(zhèn)集約化供水簽字儀式，標(biāo)志著這項(xiàng)惠及與民、造福一方的德政善舉已經(jīng)取得階段性成果。在此，我代表市××局向大家表示熱烈的祝賀！并向?yàn)榇俗鞒鲂燎谂徒o予支持的各方表示衷心地感謝！
提高城市化水平、實(shí)現(xiàn)中心城區(qū)與郊區(qū)的互動(dòng)是××現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要特征和新一輪經(jīng)濟(jì)增長的動(dòng)力源。在加快郊區(qū)“三個(gè)集中”和“四個(gè)化”建設(shè)的新形勢下，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，縮小郊區(qū)水務(wù)尤其是供排水服務(wù)保障能力與中心城區(qū)的落差，既是服務(wù)大局的需要，也是加快××水務(wù)發(fā)展的歷史性機(jī)遇。按照適時(shí)調(diào)整發(fā)展思路、工作機(jī)制和指導(dǎo)方法，把工作重心逐步從以市中心區(qū)為主轉(zhuǎn)移到市郊并重、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌上來的要求，經(jīng)××局和××區(qū)人民政府充分協(xié)商，按照總量平衡、確保供應(yīng)、優(yōu)化布局、就近服務(wù)的原則，決定由××公司采取集約化的方式，全面負(fù)責(zé)兩鎮(zhèn)的供水工作，以解決××區(qū)××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)當(dāng)前的供水矛盾，并確保兩鎮(zhèn)的長遠(yuǎn)發(fā)展需求，這是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際舉措，也是根據(jù)××市供水專業(yè)規(guī)劃“一網(wǎng)分片調(diào)度、資源合理配置”要求，推進(jìn)本市集約化供水的重要步驟?！痢?、××兩鎮(zhèn)改由市屬自來水公司供水、納入全市“一張網(wǎng)”供水的大格局后，不但能夠及時(shí)化解當(dāng)前供水的近憂，而且能夠消除今后用水的.遠(yuǎn)慮；既有利于提高供水水質(zhì)，滿足人民群眾提高生活質(zhì)量的需求，而且有利于進(jìn)一步改善兩鎮(zhèn)的投資環(huán)境，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
在此，希望××公司與兩鎮(zhèn)政府，在供水體制轉(zhuǎn)換中，要按照一次規(guī)劃、平穩(wěn)過度、分步實(shí)施的原則，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、相互支持、密切合作，既要按時(shí)間節(jié)點(diǎn)積極推進(jìn)，又要確保轉(zhuǎn)換期間自來水服務(wù)供應(yīng)的不斷、不亂，使好事實(shí)事盡早惠及于民?！痢磷詠硭疽源俗鳛檫M(jìn)一步提高經(jīng)營服務(wù)管理水平、塑造企業(yè)良好形象的有利契機(jī)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、協(xié)調(diào)推進(jìn)，爭取使當(dāng)?shù)赜脩舯M快地分享到優(yōu)質(zhì)供水的實(shí)惠、品牌服務(wù)的快樂，為兩鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
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人才沙龍致辭篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、女士們、先生們：
上午好！
“一年一度花正紅”。在這春光燦爛、生機(jī)盎然的美好日子里，我們歡聚一堂，隆重舉行xx醫(yī)院和xx醫(yī)院人才共建醫(yī)療技術(shù)合作協(xié)議簽字儀式。在此，我代表xx縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子以及全院職工，向蒞臨簽字儀式現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)和來賓表示熱烈的歡迎！向長期以來關(guān)心支持我院建設(shè)和發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友以及xx市人民醫(yī)院表示衷心的感謝！也預(yù)祝xx市人民醫(yī)院和xx縣人民醫(yī)院的友誼之花更加絢麗多姿！
xx縣人民醫(yī)院成立于1949年，與新中國同時(shí)誕生，與共和國同時(shí)成長壯大。近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)衛(wèi)生主管部門和各兄弟衛(wèi)生單位的幫助和支持下，縣醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院職工自力更生、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)，各項(xiàng)事業(yè)都取得了長足的發(fā)展。xx縣人民醫(yī)院已經(jīng)由最初的一個(gè)人才短缺、技術(shù)落后的7人診所成長為擁有250張病床，400余名職工，7000萬元固定資產(chǎn)的'國家二級(jí)甲等醫(yī)院。年門診工作量達(dá)10萬余人次；住院病人達(dá)8000余人次，為xx乃至周邊地區(qū)人民群眾身心健康做出了卓越貢獻(xiàn)。但勿庸諱言，我院目前的醫(yī)療技術(shù)與人民群眾日益增長的醫(yī)療保健需求以及日新月異的科學(xué)技術(shù)相比，還有一定的差距。而尋求技術(shù)上的合作伙伴，特別是和上級(jí)醫(yī)院在人才及醫(yī)療資源等領(lǐng)域的合作，則是推動(dòng)醫(yī)院快速發(fā)展、為xx人民提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)的一條捷徑。
今天，與市人民醫(yī)院人才共建醫(yī)療技術(shù)合作協(xié)議的簽訂，標(biāo)志著兩家醫(yī)院的協(xié)作已經(jīng)步入了實(shí)質(zhì)性階段。市人民醫(yī)院密集的人才智力資源必將為我院的發(fā)展注入新的活力，也必將為xx縣51萬人民造福。
xx縣人民醫(yī)院將站在更高的起點(diǎn)上，勇于開拓，不斷創(chuàng)新，進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量和科研水平，把我院建設(shè)成為一個(gè)人才薈萃、技術(shù)先進(jìn)、管理規(guī)范、功能齊全的鄂西北名牌醫(yī)院，讓更多的患者成為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科技的受益者，為保障人民群眾的健康和促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)的騰飛再做新貢獻(xiàn)！
最后，祝各位專家、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
人才沙龍致辭篇十七
親愛的員工們：
大家好！在這個(gè)中秋國慶佳節(jié)來臨之際，我作為公司領(lǐng)導(dǎo)，向全體員工致以最誠摯的問候和最美好的祝福！
中秋國慶是中國傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一，也是國家的重要假期。在這個(gè)團(tuán)圓和慶祝的時(shí)刻，公司為了給廣大員工營造一個(gè)快樂、和諧的團(tuán)結(jié)氛圍，特意組織了一系列豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)，以增進(jìn)大家的凝聚力和歸屬感，同時(shí)也給大家放松心情，享受假期的愉悅時(shí)光。
團(tuán)建活動(dòng)是公司文化建設(shè)的重要組成部分，也是我們加強(qiáng)員工間交流與溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作力的重要途徑。通過這樣的活動(dòng)，我們希望能夠更好地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)作與互助，增進(jìn)員工之間的友誼與信任。相信在這次活動(dòng)中，每個(gè)人都能找到自己的位置，發(fā)揮自己的特長，盡情地展現(xiàn)自我，從而提升團(tuán)隊(duì)整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
同時(shí)，我也希望大家能夠把這次活動(dòng)當(dāng)做一次難得的放松和調(diào)整心態(tài)的機(jī)會(huì)。在工作中我們時(shí)刻都面臨各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)，但是生活不只有工作，我們也需要有時(shí)間去放松身心、與家人、朋友團(tuán)聚。希望大家能夠放下工作上的煩惱和壓力，真正享受這段屬于自己的時(shí)間，讓身心得到充分的休息和恢復(fù)，以更好地迎接接下來的工作挑戰(zhàn)。
最后，衷心感謝每一位員工在日常工作中的辛勤付出和貢獻(xiàn)。正是因?yàn)橛辛舜蠹业呐εc拼搏，我們才能取得今天的'成績。希望大家能夠繼續(xù)保持對(duì)公司的忠誠和熱愛，在接下來的工作中再創(chuàng)佳績。
祝愿各位員工在這個(gè)中秋國慶佳節(jié)里，快樂、幸福！愿所有的團(tuán)建活動(dòng)帶給大家無盡的歡聲笑語，感受到公司大家庭的溫暖和關(guān)懷。讓我們攜手共進(jìn)，共同創(chuàng)造更美好的明天！
最后，再次祝大家中秋國慶快樂！
謝謝！