心得體會是在一段時間內(nèi)對自己的經(jīng)歷、感受和收獲進行總結(jié)和歸納的一種方式。在寫心得體會時，要根據(jù)實際情況選擇適合的寫作形式和結(jié)構(gòu)，使文章更有針對性和可讀性。以下是一些小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考借鑒。希望通過這些范文，能夠給你一些啟示和靈感，幫助你更好地寫出一篇優(yōu)秀的心得體會。讓我們一起來看看吧，相信這些范文會對你有所幫助！
開展躺平式干部專項整治心得體會篇一
最近，廣州市公安局開展了針對社會治安突出問題的專項整治行動，對一些犯罪團伙和涉黑涉惡勢力集中打擊。此次整治行動經(jīng)過數(shù)月的努力，已經(jīng)取得了重要的階段性成果，同時也提出了一些值得深思的問題。
第二段：整治行動的意義。
專項整治行動的開展，不僅有力地維護了社會安全穩(wěn)定，也充分體現(xiàn)了公安機關(guān)對人民群眾生命財產(chǎn)安全所做出的責任擔當。通過對市區(qū)內(nèi)各個領(lǐng)域的深入梳理和調(diào)查，公安機關(guān)有效的摧毀了一些社會不法勢力，為人民群眾的生活環(huán)境提供了一個安全保障的真正保障。專項整治行動的開展，彰顯了公安機關(guān)始終保持對應(yīng)急處置和安全生產(chǎn)工作高度關(guān)注的責任感和擔當精神。
第三段：發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有問題。
然而，在整個專項整治行動中，公安機關(guān)也深刻地發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。比如，在部分工地上，存在用工安全、防護設(shè)施不到位等問題；在一些市場上，則存在多年未關(guān)停的一些非法攤點。這些問題的出現(xiàn)，引起了公安機關(guān)的高度關(guān)注。
第四段：解決問題的策略。
為了有效解決以上問題，公安機關(guān)采取起來的措施包括：加強工地安全監(jiān)管力度，全面落實工地安全質(zhì)量主體責任；加大市場規(guī)范化管理力度，落實聯(lián)點聯(lián)控機制，開展整治行動，嚴厲查處非法攤點等。這些措施的落實，有效地治理了那些社會不法勢力，維護了城市的和諧與安全穩(wěn)定。
第五段：總結(jié)。
綜上所述，專項整治行動雖然取得了一定的階段性成果，但廣州市公安局也意識到了專項整治過程中存在的問題。在今后的工作中，公安機關(guān)將會不斷地加強和改進，切實提高快速反應(yīng)和處置突發(fā)事件能力，不斷升級安全技術(shù)裝備，更好地維護人民群眾的生命財產(chǎn)安全，為廣州市的長期和諧發(fā)展提供堅實的安全保障。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇二
摒棄“躺平”思想，堅持“擔當”實干。
保持強烈的責任感、使命感和危機感，摒棄“躺平”思想，充分理解何為擔當，怎樣去擔當，做到人生有追求，工作有方向，找準自身定位，明確奮斗目標，以實干擔當奮進新征程。
一是堅定初心、牢記使命，有不想“躺平”的責任感。政治上的堅定來自理論上的清醒，將以此次“躺平式”干部整治為契機，通過政治理論學習，提高政治理論修養(yǎng)，堅定政治信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實開展各項工作。
二是提升能力、善于擔當，有不能“躺平”的使命感。將時刻保持敬畏之心，將所學知識與實踐相結(jié)合，不斷在實踐中增長解決問題的本領(lǐng)，結(jié)合工作需要，做到干什么學什么、缺什么補什么，牢固樹立“人民航空為人民”理念，保持振奮的精神狀態(tài)，迎難而上，勇于創(chuàng)新，腳踏實地，不斷提升工作能力和服務(wù)水平。
三是遇事不躲、真抓實干，有不敢“躺平”的緊迫感。不斷增強知責于心、擔責于身、履責于行的緊迫感，認清崗位職責，扛起自身責任，真抓實干，馬上就辦，在思想上和工作中永遠保持蓬勃生機和活力，在工作中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想與新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇三
____鎮(zhèn)分為江東和江西兩個片區(qū)，其中江西片區(qū)山勢較平緩、可耕種土地較多;而江東片區(qū)位于高黎貢山西麓、山勢較挺拔，林地較多、可耕種土地較少，一個一個的小壩子坐落其中，立體氣候明顯、水資源豐富、土壤肥沃。作為分管農(nóng)業(yè)的領(lǐng)導干部，要時刻深入到田間地頭才能了解到產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，才能砥礪“跑得快”的實干本領(lǐng)。
一是穩(wěn)定和鞏固烤煙生產(chǎn)。努力降低群眾種植成本提高效益，形成“烤煙+豆子”“烤煙+蔬菜”等高效穩(wěn)定的種植模式，提高規(guī)模聚集帶效應(yīng)，實現(xiàn)優(yōu)勢互補和效益提升，形成烤煙爭著種、搶著種的良好局面。
二是促進蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展。依托城子門凍庫穩(wěn)定豆子價格和種植規(guī)模，與云南彩蜜蜂農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈有限公司合作引進種植韭菜、西洋菜等新品種，拓寬蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑。同時，積極探索引進蔬菜預包裝企業(yè)和蔬菜制品加工企業(yè)，進一步豐富蔬菜生產(chǎn)加工流程，延長蔬菜產(chǎn)業(yè)鏈，豐富蔬菜產(chǎn)品，提高附加值。
三是大力發(fā)展林下中草藥種植。依托____市旭達農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司在山地、坡地不斷推廣金銀花種植，擴大種植規(guī)模，實現(xiàn)金銀花生產(chǎn)加工規(guī)?；l(fā)展。積極跟蹤了解域內(nèi)的兩戶規(guī)模種植戶的天麻種植情況，主動對接聯(lián)系企業(yè)進行收購，認真測算投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)，加強天麻種植技術(shù)培訓，實現(xiàn)天麻產(chǎn)業(yè)落地生根、穩(wěn)步發(fā)展。努力引進中藥材初加工和收購企業(yè)，帶領(lǐng)中藥材種植業(yè)實現(xiàn)科學規(guī)范發(fā)展。穩(wěn)步推進石斛、重樓、黃精、白芨等中藥材種植業(yè)發(fā)展，形成多種品類攜手共進的良好格局。
四是努力促進用材林向經(jīng)濟林轉(zhuǎn)變。充分利用耕地整改復耕的有利機遇，促進林地由用材林向經(jīng)濟林轉(zhuǎn)變。進一步引進既有用材價值又有經(jīng)濟性的樹種進行種植，不斷增加群眾收入水平。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇四
政治上堅守初心，堅定“風雨侵衣骨更硬”的理想信念。黨的作風就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。當前，少部分干部出現(xiàn)不愿擔當、不敢擔當、不善擔當?shù)取疤善健毙袨椋蕴撟之旑^、空字掛帥，損了形象、傷了民心，其本質(zhì)上是政治站位出現(xiàn)偏差、政績觀出現(xiàn)扭曲。開展“躺平式”干部專項整治就是要引導全鎮(zhèn)黨員干部深刻認清形勢，強化理想信念教育，筑牢“思想堡壘”，不斷提升道德修養(yǎng)和思想境界，讓精神力量往心里走。還要把理想信念體現(xiàn)在干實事的點點滴滴上，千方百計謀發(fā)展之策、想服務(wù)之道，一步一個腳印走，一錘接著一錘敲，以“時時放心不下”的責任感、積極擔當作為的精氣神為滇灘高質(zhì)量跨越式發(fā)展履好職、盡好責。
態(tài)度上頭雁領(lǐng)航，保持“征衣未解再跨鞍”的昂揚斗志?！白黠L好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導”。領(lǐng)導干部的一舉一動，下屬干部無不重之思之、上行下效。作為“一把手”，一要率先垂范，以身作則，要求別人做的自己先做到，要求別人不能做的自己堅決不做，以“向我看齊”的責任擔當、“對我監(jiān)督”的胸襟勇氣，一級做給一級看、一級帶著一級干，推動形成“其身正，不令而行”的良好工作氛圍。二要以“躺平式”干部專項整治工作為契機，嚴格按照“一個方案、一名領(lǐng)導、一個專班、一抓到底”的思路，對照3個方面10種表現(xiàn)形式，圍繞政治素質(zhì)、紀律作風、工作能力、工作成效等方面由點及面、由表及里深入開展問題查糾，做到舉一反三、全面反思，確保問題找得準、找得實、改到位。三要進一步理清思路制定詳細的工作計劃，加倍努力、精準發(fā)力、持續(xù)用力，主動擔當作為，把分內(nèi)之事干到位、把上級安排落實到位，讓“聞令而動、雷厲風行，干到最好、做到極致，人心思齊、敢爭第一”成為滇灘干部標識。
行動上聚焦重點，匯聚“擼起袖子加油干”的磅礴力量。當前，全鎮(zhèn)正處于全力拼經(jīng)濟、加快發(fā)展的關(guān)鍵時刻，需要緊盯工作重點，圍繞“幸福滇灘”的發(fā)展定位，主動服務(wù)和融入新發(fā)展格局，更好地統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展。以產(chǎn)業(yè)上的“蝶變”加快動能轉(zhuǎn)換“新步伐”。錨定“工業(yè)強鎮(zhèn)、旅游富農(nóng)、農(nóng)業(yè)安民”三個目標，立足滇灘資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，聚力發(fā)展資源經(jīng)濟、旅游消費經(jīng)濟，以資源換產(chǎn)業(yè)，大抓產(chǎn)業(yè)招商，真正把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為發(fā)展優(yōu)勢。以綠色發(fā)展上的“定力”繪就生態(tài)文明“新畫卷”。深入貫徹落實習近平生態(tài)文明思想，嚴厲打擊非法開采、盜采、私挖亂采、非法排污等違法行為，持續(xù)推動耕地流出整改工作。堅持“零容忍”態(tài)勢，抓好違法違規(guī)建筑整治，強化人居環(huán)境提升整治，維護好村莊風貌。堅決把生態(tài)環(huán)境保護挺在前頭，為可持續(xù)發(fā)展留足空間，讓鄉(xiāng)村振興質(zhì)量更高、成色更足。以發(fā)展上的“標桿”打造新發(fā)展理念“新樣板”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，以創(chuàng)新發(fā)展增強內(nèi)生動力，以口岸發(fā)展激發(fā)滇灘發(fā)展活力，以共享發(fā)展增進民生福祉，奮力交出高質(zhì)量跨越式發(fā)展滇灘答卷。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇五
干部是黨和國家事業(yè)的骨干力量，而干部隊伍的整治是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。為深化整治干部隊伍的問題，各級黨委紛紛開展了干部專項整治工作。作為參與者之一，我深感干部專項整治的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
第二段：明確目標，精準整治。
干部專項整治首先需要明確整治的目標，精確把握問題點。在參與整治過程中，我明白了“精準整治”的重要性。只有將問題定位準確，才能從根本上解決干部隊伍中存在的低效、腐敗等問題。因此，我們需要充分調(diào)研、摸清底數(shù)，然后制定具體的整治措施和計劃，在整治過程中堅持因人施策，不同類型的問題要采取不同的手段和方式。
第三段：強化監(jiān)督，嚴肅問責。
干部專項整治過程中，監(jiān)督和問責起著至關(guān)重要的作用。整治工作要有監(jiān)管機制，既要激勵干部隊伍的積極性，又要對問題現(xiàn)象進行糾正。我們需要建立健全的考評制度，加強對干部的監(jiān)督，確保整治的目標得以落實。同時，對于那些違法違紀的干部，也要始終保持嚴肅的問責態(tài)度，通過懲處違紀行為，樹立起良好的干部形象。
第四段：加強培訓，提升素質(zhì)。
干部專項整治不僅要解決眼前問題，還要注重長遠發(fā)展。我們應(yīng)該加強對干部的培訓，提高他們的綜合素質(zhì)。只有不斷強化知識儲備和能力提升，才能適應(yīng)黨和國家事業(yè)的發(fā)展需求。在專項整治中，我們組織了各種形式的培訓課程，通過培養(yǎng)干部的團隊合作能力、創(chuàng)新能力、政策分析能力等，提升他們的工作水平和綜合素質(zhì)。
第五段：加強黨建，建設(shè)過硬隊伍。
干部專項整治的目的是為了加強黨的建設(shè)，建設(shè)一支過硬的干部隊伍。我們必須加強黨員的思想教育，加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀和價值觀。同時，也要加強組織建設(shè)，完善黨委的工作機制，建立有效的運作機制。只有這樣，我們才能夠確保干部隊伍始終保持黨的先進性和純潔性。
總結(jié)：
通過參與干部專項整治工作，我深刻認識到了整治的重要性，以及加強監(jiān)督、強化培訓和黨建的必要性。干部隊伍是黨和國家事業(yè)的中堅力量，在完成黨的建設(shè)任務(wù)中，我們要始終堅持問題導向，做到精準整治。只有通過強化干部隊伍，才能夠確保我們黨的事業(yè)始終充滿生機與活力。我相信，在全黨的共同努力下，干部專項整治工作將會取得更加輝煌的成果。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇六
第一段：介紹四風專項整治的背景和意義（200字）。
近年來，四風問題成為干部隊伍中的突出癥結(jié)，給黨風廉政建設(shè)帶來了巨大的沖擊和隱患。為了更好地整治這一問題，黨中央決定開展四風專項整治。這場整治活動旨在從行風、紀律、作風、干部隊伍等方面進行深入檢查和改正，為黨的事業(yè)健康發(fā)展保駕護航。作為一名普通干部，我積極參與了這次專項整治，并有一些體會和心得。
第二段：深入整治問題，強化組織紀律（200字）。
在這次四風專項整治中，我明確感受到了黨內(nèi)的紀律執(zhí)行力在逐步增強。各級組織對干部的監(jiān)督和管理更加嚴格，紀律執(zhí)行的力度更大。我所在單位通過嚴格審查會議、文件、公文的規(guī)范和時效，建立了一套行之有效的執(zhí)行機制，確保干部的工作按照規(guī)定進行。同時，對于在干部隊伍中出現(xiàn)的一些不正之風，采取了有力的措施進行糾正，從而提高了整體工作效能。
第三段：加強作風建設(shè)，推進務(wù)實作風（200字）。
在四風專項整治中，對作風建設(shè)進行了重要部署，推進務(wù)實作風成為了重點。各級干部為了更好的服務(wù)大局，注重實際問題解決，提高了工作效率和質(zhì)量。在我的工作中，我也著重注重實際效果，盡量減少形式主義，更加注重解決問題的可行性和可持續(xù)性，使工作不再空洞，真正有實際效果。通過這次整治，我明白了僅僅追求形式的作風是無益的，更重要的是務(wù)實，將一切工作落實到實處。
第四段：優(yōu)化干部隊伍，塑造陽光形象（200字）。
整治活動還著重塑造了黨員干部的形象，倡導陽光作風。通過對四風問題的專項整治，干部隊伍內(nèi)部存在的不良現(xiàn)象得到了全面糾正。對于違反黨紀黨規(guī)的干部，采取了嚴肅處理措施，形成了正面的警示效應(yīng)。這些措施不僅是對違紀行為的一種警醒，也是對廣大干部的正面激勵。通過專項整治，我深刻認識到作為黨員干部，必須時刻以陽光心態(tài)面對工作和生活，用實際行動展現(xiàn)黨員干部的新風貌。
第五段：轉(zhuǎn)變思維方式，持續(xù)推進整治工作（200字）。
四風專項整治只是一次重要的行動，這個問題的整治還需要長期持續(xù)地進行。在整治活動中，我們要樹立正確的思維方式，不能止于表面的整改，而是要深入思考和分析問題根源，找出更有效的治理措施。我認為，整治四風問題是一項長期任務(wù)，需要黨員干部持之以恒的努力和堅定的決心。只有不斷改正自身問題，推動整治工作向縱深發(fā)展，才能逐漸建立起風清氣正的政治生態(tài)。
總結(jié)：通過參加四風專項整治，我認識到精神文明建設(shè)的重要性，深刻感受到整個干部隊伍的風氣正在向好的方向轉(zhuǎn)變。在今后的工作中，我將會更加注重自身的修養(yǎng)，并且以身作則，帶頭樹立良好的黨風廉政形象。我相信，通過全體黨員干部的共同努力，不斷提升黨風廉政建設(shè)的水平，我們一定能夠為黨的事業(yè)增添新的光輝。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇七
拒絕“躺平”，爭做新時代奮斗先鋒!
“躺平”就是喪失理想信念，就是辜負組織的信任;“躺平”就是背叛使命，就是害人害己;“躺平”就是辜負自己的生命，就是浪費青春——拒絕躺平，從我做起!
帶領(lǐng)支部成員從黨的理論知識中積極地汲取養(yǎng)分不斷提升共產(chǎn)主義信仰始終保持對黨的忠誠、對人民的赤誠、對事業(yè)的熱忱人人爭做奮斗楷模。二是強化責任擔當認真履職盡責。作為安檢站負責人我將時刻保持警醒始終心存敬畏不斷壓實責任、細化措施、強化落實不折不扣貫徹落實上級工作部署以極端負責的態(tài)度持續(xù)抓好生產(chǎn)。
安全。
空防安全，不斷提升服務(wù)能力，用實際行動踐行“人民航空為人民”的職責使命。三是保持奮斗熱情，勇于干事創(chuàng)業(yè)。在今后的。
工作。
中，我將進一步把個人理想追求融入到騰沖機場發(fā)展事業(yè)當中，切實做到敢干事、愿干事、真干事、干成事，以主人翁的姿態(tài)為公司謀發(fā)展、獻力量，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇八
近年來，中國全面從嚴治黨、加強反腐敗斗爭取得了顯著成效。作為黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要方面，開展四風專項整治是深化黨風廉政建設(shè)的一項重要任務(wù)。在這一過程中，廣大黨員干部積極參與，發(fā)揮自身作用，我從事工作的單位也進行了專項整治。在這個過程中，我深刻體會到了專項整治的重要性和作用，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，并得到了一些啟示。
首先，專項整治是深化黨風廉政建設(shè)的有力抓手。在專項整治過程中，我們始終將問題解決的實際效果放在第一位，通過精確查找違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題的線索，向基層延伸查找問題的深入程度，通過問題導向為政治紀律和政治規(guī)矩查找、糾治問題，全面巡視干部在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中發(fā)揮作用的程度，使黨員干部更加自覺、自省、自重，并進一步提高黨員干部的黨性修養(yǎng)。
其次，專項整治發(fā)現(xiàn)了一些問題。在專項整治中，我們發(fā)現(xiàn)一些黨員干部對中央八項規(guī)定精神和“四風”問題認識不足，對自己的位置和作用沒有清晰辨識，帶來了一些不良影響。有些黨員干部依然貪歡追逐四風問題，濫用權(quán)力，甚至有的腐化墮落。而對于這些問題，我們不能掉以輕心，應(yīng)該以整頓和規(guī)范活動為契機，進一步強化黨員干部的思想教育，加強黨員干部的自我約束。
第三，專項整治給廣大黨員干部帶來了一系列的啟示。通過整治活動，廣大黨員干部更加明確了自己的工作職責和經(jīng)濟責任，并交流和學習培訓。大家紛紛表示要堅決反對和抵制“四風”問題，牢記黨紀規(guī)矩，加強自身修養(yǎng)和責任擔當。在開展整治工作的過程中，黨員干部要敢于擔當、敢于破釜沉舟，敢于斗爭、敢于拼搏，積極參加、推動各項工作。
最后，我單位通過專項整治工作，進一步加強了組織建設(shè)。通過對黨員干部的教育培訓，我們促進了黨員干部的政治入黨紀律和紀律約束，提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強了全體黨員干部的責任擔當。通過整治活動，我們進一步加強了黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，形成了黨內(nèi)政治生活的良好局面。凝聚了全體黨員干部的智慧和力量，增強了全體黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
總之，開展四風專項整治是深化黨風廉政建設(shè)的重要舉措。作為黨員干部，我們應(yīng)當在專項整治中不斷激發(fā)自身的自律意識和責任擔當，自覺維護黨的形象和利益；在整治中堅決反對和糾正“四風”問題，自覺落實黨中央的決策部署；在整治中增強自身能力，提升工作水平，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。
通過專項整治，我們深刻領(lǐng)會到了開展四風專項整治的重要性和作用，也發(fā)現(xiàn)了一些問題。希望我們能夠以此為契機，進一步加強黨的建設(shè)，凈化黨內(nèi)政治生活，不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，為實現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)的偉大復興貢獻自己的力量。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇九
為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，鞏固近年來機關(guān)效能年，爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動成果，我辦認真貫徹落實省委、省政府《關(guān)于加強干部作風建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》及《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，經(jīng)過文件學習、會議討論、自查自糾等形式開展了廣泛而深入的集中整治干部突出問題活動，經(jīng)過此次整治活動，讓我在關(guān)于如何杜絕不正之風，提高自身素質(zhì)和服務(wù)水平等問題上，有了更深刻的認識。
作為民防行政執(zhí)法單位的一員，我們必須立足本職，相互監(jiān)督，上下聯(lián)動，在生活中不斷提高職責意識、法制意識、服務(wù)意識，改善工作作風，增強自我處理各類復雜問題的本領(lǐng)。下頭談幾點體會和認識：
加強干部作風建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要資料。發(fā)展環(huán)境包含硬環(huán)境和軟環(huán)境兩個方面的資料，干部作風好不好，風氣正不正，直接影響到我們在老百姓心目當中的形象。
加強干部作風建設(shè)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的根本要求。沒有良好的干部作風，良好的發(fā)展環(huán)境就難以堅持，已構(gòu)成的發(fā)展勢頭也會喪失。不利于和諧社會的構(gòu)建。
加強干部作風建設(shè)，是反腐敗的重要基礎(chǔ)。沒有好的干部作風，黨的思想、路線和政策就難以有效的貫徹。黨為民、務(wù)實、清廉的工作作風是拒腐防變的強大武器。
提高職責意識，就是要樹立對國家和人民高度負責的意識，我們工作人員手中有國家賦予的行政執(zhí)法權(quán)，但同時也肩負著一種職責，就是要對法律負責、對項目開發(fā)人負責、對老百姓負責。我們運用權(quán)力的過程也就是履行職責的過程。要勇于承擔職責，不上交矛盾，不推卸職責，一級對一級負責。
提高法制意識，一些干部思想上存在偏差，對依法行政的重要性認識不夠，學習法律、政策的進取性不高，等到辦證審批的時候才發(fā)現(xiàn)為時已晚，造成了不必要的麻煩。
提高服務(wù)意識，近年來，我辦在優(yōu)化行政審批服務(wù)工作上成效明顯。一是服務(wù)理念進一步轉(zhuǎn)變。從單純的辦證服務(wù)拓展到日常節(jié)假日的宣傳活動。二是服務(wù)平臺進一步拓寬。我辦在政府信息公開網(wǎng)站以及政府辦證大廳都設(shè)有專門人防窗口，更加規(guī)范服務(wù)平臺。
愛崗敬業(yè)、勇于擔當。必須切實解決干部作風的“庸、懶、散”問題，培養(yǎng)干部隊伍的敬業(yè)精神，使我們領(lǐng)導干部樹立強烈的職責心和事業(yè)心，守紀、守時、守序，自覺地把人防工作當作自我的事業(yè)，把個人的價值融入民防事業(yè)之中，努力提高政策執(zhí)行水平，提高服務(wù)水平，自我鞭策，自我錘煉，自我提升，構(gòu)成爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好風氣。
務(wù)實創(chuàng)新、高質(zhì)高效。必須切實解決干部作風的“假、浮、蠻”問題，不看說得怎樣樣，就看做得怎樣樣，堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于工作的全過程。要強化時效觀念，說了就干、定了就辦，特事特辦、急事急辦，以“快、準、細、嚴”的作風抓好工作落實。要善于創(chuàng)新，從工作大局中謀發(fā)展、看變化，用創(chuàng)新的觀念審時度勢，用創(chuàng)新的勇氣解決問題，創(chuàng)造性地做好工作。
廉潔從稅、勤儉節(jié)儉。必須切實解決干部作風的“私、奢、貪”等問題。要從培養(yǎng)干部的健康情趣著手，教育干部艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉，正確選擇個人愛好，加強思想道德修養(yǎng)。要從小事做起，不以惡小而為之，不以善小而不為，杜絕向納稅人“吃、拿、卡、要、報”行為。要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，時刻注意規(guī)矩工作圈、凈化生活圈、純潔社交圈，堅決拒腐防變。
首先，應(yīng)著力提升行政人員的綜合素質(zhì)。正確把握政策方向，科學決斷的本領(lǐng)。要加強自身的思想政治教育，堅持以鄧小平理論和”三個代表“重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定夢想信念，堅持清醒頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上與上級部門堅持高度一致。
其次，提高自身依法行政，維護行政執(zhí)法的本領(lǐng)。在當前，必須著眼于新時期國稅部門肩負的使命，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展這個中心抓素質(zhì)提高。一是要經(jīng)過理論學習、知識培訓，著力提高工作本事、解決問題分析問題的本事和組織協(xié)調(diào)本事。二是要做好在職學習和個人自學，不斷豐富頭腦、改善知識結(jié)構(gòu)、提升學歷層次。三是培養(yǎng)執(zhí)法人員應(yīng)對復雜局面和突出事件，處理問題的本領(lǐng)。
經(jīng)過此次整治活動，增強了我辦全體干部職工的職責感，使命感，進一步提升了處理問題的本事，進一步優(yōu)化了我辦的發(fā)展環(huán)境，機關(guān)干部作風已有了必須的改變。雖然取得了必須的成績，可是離上級的要求和人民群眾的期望還有必須差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以“改善干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實”為契機，把深化干部作風建設(shè)作為一項長遠工作來抓緊抓實，不斷總結(jié)經(jīng)驗，自我反思，建立監(jiān)督考評長效機制，努力營造作風優(yōu)良、風清氣正、干事干凈、環(huán)境溫馨的人防新形象。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇十
近日，根據(jù)《關(guān)于開展“躺平式”干部專項整治工作的通知》文件要求，為切實整治干部隊伍中存在的不愿擔當、不敢擔當、不善擔當?shù)葐栴}，著力鍛造政治堅定、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍，**區(qū)委辦公室多措并舉認真組織開展“躺平式”干部專項整治工作。
一是集中開展學習教育。
區(qū)委辦組織全辦干部職工召開**區(qū)委辦公室開展“躺平式”干部專項整治動員部署會議。區(qū)委辦分管領(lǐng)導領(lǐng)學《**區(qū)紀律檢查委員會關(guān)于4起違反中央八項規(guī)定精神典型案例的通報》，并原文傳達學習《關(guān)于開展“躺平式”干部專項整治工作的通知》。區(qū)委常委、區(qū)委辦主任楊斌針對文件精神，提出以下要求：一是躺平式干部整治是省委的專項部署，一定要高度重視，提高政治站位，認真抓好工作落實；二是對標對表，堅持自查和互查相結(jié)合，多渠道、全方位深挖細查“躺平式”干部，各科、室、館、辦、局要深入排查上報一名躺平式人員，通過區(qū)委辦班子研究之后報區(qū)委組織部；三是結(jié)合各科室的工作實際抓實抓細，確實轉(zhuǎn)變作風，下一步將繼續(xù)加深加強對“躺平式”干部的整治學習；四是區(qū)委辦班子成員、科級干部及科室負責人要認真撰寫研討發(fā)言，區(qū)委辦黨支部牽頭準備并組織好學習研討和專題黨課。
二是認真講授專題黨課。
組織全辦黨員召開**區(qū)委辦公室黨支部“躺平式”干部專項整治專題黨課。區(qū)委辦機關(guān)黨支部書記、副主任陳吉江為全體干部職工講授專題黨課——學習貫徹黨的二十大精神之淺談《中國共產(chǎn)黨跳出歷史周期率的兩個答案》。黨課從“跳出歷史周期率第一個答案的由來、跳出歷史周期率第二個答案的由來、跳出歷史周期率的探索永遠在路上”三個方面作了深入淺出的講解，指出習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上強調(diào)，要站在事關(guān)黨長期執(zhí)政、國家長治久安、人民幸福安康的高度，把全面從嚴治黨作為黨的長期戰(zhàn)略、永恒課題，始終堅持問題導向，保持戰(zhàn)略定力，發(fā)揚徹底的自我革命精神，永遠吹沖鋒號，把嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，把黨的偉大自我革命進行到底。全辦黨員干部要時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定，以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命的歷史主動與歷史自覺。
三是積極組織專題研討。
組織全辦干部職工召開**區(qū)委辦公室黨支部“躺平式”干部專項整治專題研討會議。區(qū)委辦班子成員、科級干部及科室負責人結(jié)合現(xiàn)階段工作實際，積極開展專題學習研討，自上而下及時查找干部自身存在不足，對照3個方面15種情形進行自查自糾，與作風革命效能革命緊密結(jié)合起來，認真學習討論“躺平式”干部問題情形、一貫表現(xiàn)、認識態(tài)度等，堅持把專項整治與激勵干部擔當作為有機結(jié)合起來，樹牢重一線、重實干、重實績、重公認的團結(jié)干事工作氛圍，激勵全辦干部職工在高質(zhì)量跨越式發(fā)展中擔重任扛重擔。
來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇十一
我們黨一貫重視領(lǐng)導干部作風建設(shè)，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會，都針對不一樣時期的不一樣情景專門對黨的作風建設(shè)作出部署。黨的十七屆六中全會對加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提出了明確要求。
可是，在長期執(zhí)政的歷史條件下，黨的執(zhí)政環(huán)境、歷史任務(wù)、黨員干部隊伍都發(fā)生了深刻變化。在我國進入改革與發(fā)展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設(shè)面臨的新形勢，清醒地看到在一些領(lǐng)導干部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領(lǐng)導干部作風建設(shè)是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務(wù)。要求領(lǐng)導干部始終堅持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅僅是我們黨在執(zhí)政情景下必須應(yīng)對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。
科學發(fā)展觀必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務(wù)實之風，把進取精神和科學求實態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調(diào)查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法；提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關(guān)系的本事，既要堅持從群眾最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。
我們要構(gòu)建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，黨領(lǐng)導全體人民共同建設(shè)、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構(gòu)建社會主義和諧社會如果領(lǐng)導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設(shè)的領(lǐng)頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾。如果各級領(lǐng)導干部不能真正做到為民、務(wù)實、清廉，勢必影響和諧的干群關(guān)系，影響構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。
各級領(lǐng)導干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的骨干力量，能不能堅持振奮的精神和良好的作風，意氣風發(fā)地團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關(guān)系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，反映著黨的執(zhí)政本事、執(zhí)政水平，對黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。
領(lǐng)導干部的作風又是與領(lǐng)導干部的思想道德、夢想信念、政治立場密切相關(guān)的，作風好壞既是檢驗領(lǐng)導干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個政黨是否先進的顯著標志。
領(lǐng)導干部僅有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；僅有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能構(gòu)成正確的人生觀；僅有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友，才能樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。作風建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，所以，黨的作風建設(shè)是關(guān)系我們黨和國家生死存亡的大事。這次紀律教育月經(jīng)過認真學習胡錦濤同志七一重要講話和”三個代表“重要思想，學習黨的十七屆四中全會精神，使我更好地體會黨的作風建設(shè)的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。
首先，加強和改善黨的作風建設(shè)，是實踐”三個代表“重要思想的重要舉措。
黨的作風建設(shè)加強了，黨風端正了，”三個代表“重要思想才能得到全面貫徹。而全黨實踐”三個代表“的自覺行動，正是建設(shè)有中國特色社會主義的強大動力。加強和改善黨的作風建設(shè)，是我們黨永遠立于不敗之地的重要保證。
四中全會公報指出，加強和改善黨的作風建設(shè)，核心問題是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
中國共產(chǎn)黨從無到有、從小到大，一個重要的原因就是始終忠實地代表了人民的利益，得到了人民的擁護和支持。今日，我們黨仍要始終不渝地、忠誠地踐行為人民服務(wù)的宗旨，全心全意為群眾謀利益。否則，黨就會失去人民群眾的擁護和支持，喪失執(zhí)政的資格。一是要理直氣壯進行夢想信念教育。黨風教育的核心，是要解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。對廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部，必須理直氣壯地進行共產(chǎn)主義道德夢想信念教育。這個問題解決好了，黨風建設(shè)的許多問題都能夠迎刃而解。此刻的突出問題是，要進一步加大對黨員干部思想教育的力度，加大監(jiān)督、落實的力度，真正把黨的作風建設(shè)提高到一個新水平。黨中央明確提出，重點要抓五種作風，異常是把干部的生活作風與思想作風、工作作風、學風等并列看待，具有重要意義。干部生活作風不是小節(jié)，干部的生活作風與大節(jié)、甚至與黨的形象密切相關(guān)。中央提出的八個堅持、八個反對，是當前我們進行黨的作風建設(shè)的具體要求，必須做嚴做實。二是規(guī)章制度不能形同虛設(shè)，對黨員干部的思想政治教育要擺上各級黨委的重要議事日程，要提倡表里如一、心口如一、言行一致的好作風，反對說一套、做一套的壞作風，不允許有置身黨的法規(guī)之外的特殊黨員。近幾年來，我們大力加強黨風廉政建設(shè)，制訂了一系列的規(guī)章制度，建立健全紀檢監(jiān)察部門，配備了專門的紀檢監(jiān)察干部，充分發(fā)揮職能部門的作用。同時加大預防職務(wù)犯罪力度，始終把預防職務(wù)犯罪工作作為加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要工作來抓，做到預防職務(wù)犯罪工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作一齊部署、一齊落實。三是要充分發(fā)揮先進典型的榜樣作用。榜樣的力量是無窮的，要汲取成功經(jīng)驗，近幾年來，我們進取慎重地精心培育和樹立一批具有時代特征的黨員先進典型，發(fā)揮榜樣示范作用。
第三，加強和改善黨的作風建設(shè)，一是要自覺地改造自我，樹立正確的人生觀、價值觀。在對待先富與后富問題上、在滿足大多數(shù)人利益與少數(shù)人利益問題上、在生活有了改變后，是繼續(xù)堅持艱苦奮斗本色與奢侈浪費問題上，要把自我定位在后富上、滿足大多數(shù)人利益上、繼續(xù)堅持艱苦奮斗本色上；二是要自覺地警醒自我，要緊緊牢記陳毅同志所說的黨的監(jiān)督，眾目睽睽不可違這句話，自覺地理解各級監(jiān)督部門的監(jiān)督，嚴防職務(wù)犯罪；三是要自覺地充實自我，抵制西方社會意識形態(tài)、價值取向、生活方式等負面影響，堅持心理平衡，盡自我最大的努力去服務(wù)別人。
總之，干部應(yīng)在作風建設(shè)中起表率作用。要堅持人民公仆本色，真正為人民群眾服務(wù)。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照黨委《召開2022年“躺平式干部”專項整治的通知》的要求，會前，我學習了黨的十九大及十九屆歷次全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨章》和各項規(guī)章制度以及《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。聚焦“工作得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文把說了當做了，把做了當做成了，實則是只喊口號“唱空城”、“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務(wù)群眾靠“表演”，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票。往往是“火箭回應(yīng)”后就沒了下文，或者依然我行我素，這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，實際成效“稀松散漫”方面”等十個方面，從思想、學習、紀律和作風上查找和分析自身存在的問題，并提出整頓措施?，F(xiàn)將個人對照檢查材料如下。
一、存在的問題。
（一）工作得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文。把說了當做了，把做了當做成了，實則是只喊口號“唱空城”方面。
工作滿足于現(xiàn)狀，主動作為意識不強。思想過于保守、求穩(wěn)怕亂，開展工作小步慢走，只求過得去、不求過得硬。
（二）“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務(wù)群眾靠“表演”，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票。往往是“火箭回應(yīng)”后就沒了下文，或者依然我行我素。這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，實際成效“稀松散漫”方面。
對待群眾的感情不夠深摯，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有事不關(guān)己，高高掛起的思想。
（三）對職責范圍內(nèi)的工作上推下卸。遇到急難險重的任務(wù)挑三揀四、討價還價，甚至以各種理由推脫方面。
認為自己工作多年，時間長了，有時會產(chǎn)生自我滿足、自我安慰的想法，導致工作激情和動力有所減弱。在工作中有時過分的強調(diào)“守住底線”，缺乏再接再厲、精益求精的精神。
（四）長期坐在辦公室以“遙控指揮”接“燙手山芋”，了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知、考評工作主要看下級報告，工作安排脫離實際方面。
能及時與領(lǐng)導和相關(guān)部門單位保持溝通，認真完成接訪工作。但在組織黨員三會一課學習時，自己在外地工作的同學過來辦事，心想同學遠道而來，幾年回來一次，見面的機會很少，不陪同學一會，心理感到不是滋味，于是自己就以家有急事為由請假，缺席局里的組織生活。了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知，這是自己黨性認識不高，缺乏組織性紀律的表現(xiàn)。
（五）“不喊號子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現(xiàn)狀、不思進取，庸碌無為“混日子”。平時不言不語，有事一問三不知，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”方面。
存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。
（六）有些干部年近退休，認為自己“船到碼頭車到站”，學習教育請假缺席，重要會議他人代勞，政策落實不聞不問方面。
黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的不充分。對保持先進性這根弦崩的不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了自我的要求和黨員標準，滿足于過得去、差不多，沒有能夠時時處處走到群眾前面。由于學習不夠勤奮，導致自己理論功底淺，眼界不寬，思想境界不高，不能站在一個高的層次上看問題，工作上缺乏預見性和針對性。
（七）守著條條框框辦事，作風拖沓、不重時效，把“遇到問題按兵不動、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理，對限時辦結(jié)的工作不按時限辦理，對重大事項推動、落實不力方面。
工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。
（八）面對“老大難”“硬骨頭”，只想當“太平官”，選擇一“走”了之方面。
有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
（九）無視群眾訴求，以領(lǐng)導批示為“風向標”，主要領(lǐng)導重視的工作就快馬加鞭抓落實，不怎么重視的工作就選擇性忽視，領(lǐng)導沒有明確要求、沒細化實施辦法，就“不會干不愿干不敢干”方面。
在重大是非問題上能夠保持清醒、堅定立場，但按照黨章黨規(guī)要求加強黨性歷練還不夠自覺，黨員意識、宗旨意識、群眾意識有所缺失，不能時刻以黨章黨紀約束自己、以先進典型激勵自己，自我要求有所懈怠，為民務(wù)實清廉的要求沒有真正在身上體現(xiàn)出。
（十）“怕得罪人、怕出問題、怕?lián)熑巍?，面對高風險領(lǐng)域工作，甚至臨陣脫逃；
遇到存在一些制約條件的事，謀劃不靠前，徘徊不定、畏首畏尾。還有的不貪不占，就是不干，甚至不廉不勤，貪了也不干方面。
嚴格貫徹還有欠缺。在紀律的約束、政策的要求、反面的警示面前能夠把握好自己，但思想深處還認識不夠到位，有時僅僅用行為上不違規(guī)不違紀或行動上不出大格的標準來要求自己，在從嚴從緊、一抓到底上做得不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
一是對政治理論學習認識不足。工作責任性較強，工作中總是認為把領(lǐng)導安排的工作做好就行了，沒有深刻的認識到政治理論學習的重要性，造成在政治理論學習上缺乏主動性、自覺性，重經(jīng)營管理，輕政治理論學習的缺點。
二是思想解放程度不足。由于在政治理論學習上有所不足，導致思想解放程度不足。眼界不夠開闊，對先進地區(qū)、先進思想認識、了解、學習程度不夠。
三是堅持學習的恒心和毅力不足。由于自已日常的工作較多，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種”山窮水盡疑無路”的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實鉆研的不深的緣故。
四是工作不夠扎實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節(jié)的問題上出錯。平時疏于學習，自身積累還需增強。
三、今后工作的努力方向及整改。
（一）加強政治理論學習。要深入系統(tǒng)的學習。不斷學黨章對照黨章黨規(guī)找差距，學以致用，運用理論指導實踐，指導工作。
（二）工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新。二是增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事從細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
（三）遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中嚴格遵守黨章對照黨章黨規(guī)找差距，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。樹立堅定的理想信念，努力改進作風，自覺遵守各項規(guī)定。
（四）加強學習，提高理論修養(yǎng)。黨章是黨的根本大法。遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，是學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神的重要內(nèi)容，是加強黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，也是全體黨員的應(yīng)盡義務(wù)和政治責任，對于強化黨章意識和紀律意識，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力具有極為重要的意義。通過學習充分認識到“學黨章、守紀律、找差距”的重要性，牢固樹立黨章意識、宗旨意識、紀律意識、大局意識和責任意識，時刻用黨章規(guī)范自己，用入黨誓詞約束自己，真正把黨章的各項規(guī)定落實到行動上、體現(xiàn)在工作中。特別要原原本本學習《中國共產(chǎn)黨章程》，認真查找和糾正黨性，黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，做講黨性、重品行、做表率，模范遵守黨紀國法的典范。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇十三
為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改善紀律作風，促進做好工作，經(jīng)過認真學習，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上對自我的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。
一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，經(jīng)過不斷地總結(jié)和提高自我的思想境界才構(gòu)成的。僅有經(jīng)過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。僅有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終堅持清醒的頭腦。僅有不斷地學習法律和業(yè)務(wù)知識，才能具備嚴格地執(zhí)法本事，具備熱情為民服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，所以，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自我在思想上堅持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們必須正確樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，時刻把自我放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)，要增強事業(yè)心和職責心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認真執(zhí)行機關(guān)“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務(wù)思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。
沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，我們應(yīng)再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，禮貌執(zhí)法，熱情服務(wù)。再次是強化服務(wù)意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現(xiàn)實性和針對性，是我們隊伍建設(shè)的一項迫切而重要的任務(wù)，自我要在局黨組的正確領(lǐng)導下，認真學習，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為我市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展作出一點貢獻。市委、市府決定開展干部作風整頓教育活動，進一步促進全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。開展干部作風整頓教育活動，是按照”三個代表“的要求加強黨員隊伍自身建設(shè)，堅持先進性和與時俱進，鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政本事的必然要求，是加強干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng)、與”三個代表“的要求不相貼合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，到達塑造形象、促進工作的目的。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇十四
通過這次學習，我也深刻認識到“躺平式”干部的巨大危害性以及根除“躺平式”思想的必要性和緊迫性。
考察云南重要講話精神進行認真學習并且認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神。作為新時代的青年干部要堅持人民至上觀念，強化公仆意識，從思想深處牢固樹立為民干事的信念，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，切實履行下鄉(xiāng)走訪工作，走到田間地頭，拉近與群眾之間的關(guān)系，與群眾打成一片，急群眾之所急，憂群眾之所憂，堅持人民立場、人民至上，堅持不懈為群眾辦實事做好事，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。
二、增強崗位危機意識，使干部不敢“躺平”。作為一名應(yīng)急工作人員，要時刻牢記習近平總書記對加強安全生產(chǎn)作出重要指示強調(diào)，一是安全生產(chǎn)是民生大事，一絲一毫不能放松，要以對人民極端負責的精神抓好安全生產(chǎn)工作，站在人民群眾的角度想問題，把重大風險隱患當成事故來對待，守土有責，敢于擔當，完善體制，嚴格監(jiān)管，讓人民群眾安心放心，二是人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。作為應(yīng)急工作人員，要經(jīng)常前往可能存在隱患的地方進行檢查排查，把安全知識宣傳到每一人，做到人人講安全，個個會應(yīng)急。提升全民安全意識。
三、強化責任與擔當意識，使干部不能“躺平”。作為基層干部，一是要深刻認識到自己的職責所在，要沖鋒在前，認真履職，“擔當執(zhí)行，砥礪奮進”。要做有“擔當”的干部，才能站穩(wěn)政治立場，盡職履責，服務(wù)群眾，廉潔自律，才能沉入基層、服務(wù)基層、奉獻基層，才能為我們實現(xiàn)中華民族偉大復興奉獻出年輕的力量、火熱的胸懷、堅實的腳印。二是基層干部要提升個人能力。打鐵還需自身硬，擔當責任要有與之相應(yīng)的能力。能力要靠學習，要向書本學，向同事學，向群眾學。三是基層干部心里要時刻堅持群眾至上的理念。要增強為民情懷，始終把人民放在心上，盡心竭力為人民辦好事、辦實事，通過一件件小事的辦理、一件件難事的解決，增進同人民群眾的感情。要強化責任意識，有責任心才有責任感，才會盡心、盡力、盡責。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇十五
立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，需要干部以非常之力決戰(zhàn)決勝艱巨任務(wù)。然而，現(xiàn)實中仍有少數(shù)干部不主動擔當作為，缺乏信心與斗志，面對任務(wù)左躲右閃，直接“躺平”，被群眾稱為“躺平式干部”。結(jié)合這次專項整治，我和同志交流幾點，也算是一堂黨課。
“躺平式干部”有幾副面孔?隨著作風建設(shè)的不斷推進，過去一些干部身上的不良風氣正在逐步扭轉(zhuǎn)。但在一些基層干部中潛伏著一股“躺平”的暗流，值得警惕。著眼于具體表現(xiàn)形式，“躺平式干部”主要有以下幾幅肖像“簡筆畫”。
現(xiàn)實中，我們經(jīng)?？吹揭恍h員領(lǐng)導干部落實工作要求時，把說了當做了、把做了當做成了，實則是只喊口號“唱空城”，工作上得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文。面對生態(tài)環(huán)境遭受的破壞，西部地區(qū)某干部反復強調(diào)環(huán)保問題的重要性，提要求“口號響當當”，“反正該做的批示我批了，該開的會我也開了”，典型的不尚實干尚空談、召開會議當落實。有的干部“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務(wù)群眾靠“表演”，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票，害得群眾空歡喜一場?！敖哟龝r熱情無比，讓人暖心，詢問進度時總是顧左右而言他，讓人寒心！”再比如，遇到某突發(fā)事件后，涉事部門和單位連夜召開緊急會議，表態(tài)要“嚴肅處理，決不姑息遷就”，但往往是“火箭回應(yīng)”后就沒了下文，或者依然我行我素。這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，至于實際成效，卻是“稀松散漫”。
拈輕怕重“做樣子”是“躺平式干部”的另一突出表現(xiàn)。一些黨員領(lǐng)導干部遇到急難險重的任務(wù)挑三揀四、討價還價，甚至以各種理由推脫。比如，認為沒有“實權(quán)”的部門是“清水衙門”，嫌棄偏遠地區(qū)環(huán)境差，感覺干臟活累活“有失身份”，等等。有的干部長期坐在辦公室以“遙控指揮”接“燙手山芋”，了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知、考評工作主要看下級報告，極容易導致工作安排脫離實際。還有的干部表示，自己單位一位領(lǐng)導對于有經(jīng)濟補貼的工作比較上心，對其他日常工作積極性比較低，經(jīng)常做甩手掌柜。
還有一類干部的典型特征是“不喊號子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現(xiàn)狀、不思進取，庸碌無為“混日子”。有群眾反映，有的干部平常不言不語，有事一問三不知，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”。有的干部年近退休，認為自己“船到碼頭車到站”，如東北某市直屬機關(guān)老干部管理服務(wù)中心原主任在被調(diào)整到服務(wù)中心后，就自認為退居“二線崗位”不用繼續(xù)努力，于是把心思全用到了詩詞歌賦和游山玩水上，學習教育請假缺席，重要會議副職代勞，政策落實不聞不問，最終放松警惕滑向腐敗深淵。更有甚者，守著條條框框辦事，作風拖沓、不重時效，把“遇到問題按兵不動、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理，對限時辦結(jié)的工作不按時限辦理，對重大事項推動、落實不力。某地級市工業(yè)和信息化委員會原黨組書記、主任，就以機構(gòu)設(shè)置調(diào)整等為由，生生拖住了某國家數(shù)據(jù)中心的建設(shè)進度3年多，導致耗費大量人力物力資源的項目未能取得實質(zhì)性進展。
一些基層單位存在一種怪現(xiàn)象：有的干部面對“老大難”“硬骨頭”，只想當“太平官”，選擇一“走”了之。如，面對兩家餐館違規(guī)修建的鋼架棚，中部地區(qū)某街道辦工作人員收到上級指示后，擔心采取強制拆除措施引發(fā)矛盾，沒有及時處理該問題，導致違規(guī)現(xiàn)象持續(xù)長達6年。又比如，東部地區(qū)某市林業(yè)局局長李某某在任職期間，對深化集體林權(quán)制度改革置若罔聞、熟視無睹，甚至在工作人員已經(jīng)做好調(diào)查摸底等相關(guān)基礎(chǔ)工作、多次請示匯報的情況下，仍然振振有詞：“這項工作容易引發(fā)爭議，我們不要積極推動?！弊罱K給當?shù)卦斐闪藰O其惡劣的影響。如此回避矛盾“繞彎子”，完全置人民群眾的根本利益于不顧。
“躺平式干部”以虛字當頭、空字掛帥，損了形象、傷了民心。面對急難險重任務(wù)不負責、不作為，必將導致項目推進緩慢，抓落實打了折扣，甚至失去方向產(chǎn)生偏差。此外，“推一下動一下”，久而久之必然導致“能者多勞懶者閑”的現(xiàn)象，致使大量人力資源閑置難以形成合力，進一步拖延了辦事時間、降低了工作效率，影響職權(quán)職能的正常發(fā)揮。長此以往，久議而不決、決而不行，一些原本可以化解的矛盾、解決的問題長期得不到實質(zhì)性解決，最終致使群眾叫苦連天。
二、選任“干將”“闖將”，讓混日子沒有市場。
歷史的契機、時代的重任，迫切需要干部隊伍沖鋒陷陣、能征善戰(zhàn)。在新時代的前進征途上，應(yīng)選任一大批“干將”“闖將”，讓“躺平式干部”躺不住，讓混日子沒有市場。
（1）以思想破冰引領(lǐng)精神提振。有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠。從“躺平”中“起身”，須捧一顆滾燙初心奔赴信仰高地。要有干事創(chuàng)業(yè)的情懷，摒棄“工作分好壞、干事論大小”的思維，讓情懷轉(zhuǎn)化為黨員干部擔當干事、為民辦事的內(nèi)在動力和外在表現(xiàn)，展現(xiàn)新?lián)?、實現(xiàn)新作為。對待群眾要有真情實意，以心換心，把群眾的事當自個事，攀“窮親戚”，和群眾零距離接觸，對其切身利益設(shè)身處地、換位思考，了解他們的所需所盼。要有爭先創(chuàng)優(yōu)、破局前行勇闖的精神，克服守舊觀念，突破固有模式，避免“穿新鞋走老路”，不給后人留麻煩，不給單位留罵聲。
（2）以正向激勵打破干多干少、干好干壞一個樣的怪圈。這激勵那激勵，用好干部最給力。干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅力量，新時代呼喚銳意進取的“闖將”，而不是出工不出力的“觀眾”。堅持一線識別干部，鼓勵各級組織積極評選擔當作為的先進模范，加強對先進典型的學習和宣傳，樹立鮮明用人導向。引導和鼓勵人民群眾參與干部評價，讓真正有擔當有作為的基層干部能夠在考評中脫穎而出。完善績效考核機制，提拔重用長期扎根基層、踏實苦干、貢獻突出的基層干部，讓想干事能干事者上，讓不擔當不作為者下。減少不必要的重復交叉考核、檢查和評比，讓每一次考核結(jié)果都得到切實的運用。
（3）以精準問責推動責任落實。有的放矢，不枉不縱，才能維護問責的權(quán)威性和公信力，讓廣大干部在新時代新征程中奮勇拼搏。加強日常監(jiān)督和警示教育活動，對干部在工作中出現(xiàn)的推拖繞式“躺平”、偷奸?；健疤善健薄膯栘熓健疤善健焙臀蠢舷人ナ健疤善健钡葐栴}，采用談話、函詢等方式及時咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題。對于不珍惜崗位、不愿作為的干部，絕不能聽之任之，要充分運用監(jiān)督作用，準確界定職責范圍，把“板子”打到具體人身上，該調(diào)整的及時調(diào)整，該問責的堅決問責，不搞“避重就輕”式問責。堅持問題導向，緊盯干部擔當不夠、作風不實、執(zhí)行不力等問題，把案件查辦過程中發(fā)現(xiàn)的問題同巡視巡察、專項督查反饋的問題整改結(jié)合起來，列出清單、實行銷號管理，確保整改到位。
（4）以容錯糾錯護航創(chuàng)業(yè)熱情。容錯糾錯機制是銳意進取干部的“定心丸”，也是改革創(chuàng)新者的“保護傘”。一方面，要進一步細化責任判別和認定的標準，明確界定容錯范圍，根據(jù)各部門實際情況列出具體可以容錯情形和不可容錯的情形，不一棍子打死，讓基層干部能夠清晰地知道容錯標準，有效消除基層干部顧慮，讓基層干部感受到容錯糾錯對于擔當作為者的保護，愿意放下包袱，勇敢作為。另一方面，完善澄清保護機制，對被誣告的干部，要予以有效保護，并采取有效方式及時消除負面影響，還其清白；對惡意中傷、誣告陷害基層干部的行為，要依規(guī)依紀依法追究責任，情節(jié)嚴重的予以曝光形成震懾，切實為基層干部撐腰鼓勁。
（5）以聚焦短板用力提升能力、增強自信。干部干部，“干”是第一位的。作風好不好，不是看話說得“漂不漂亮”，關(guān)鍵在于事辦得行不行。要“充電”蓄力量，砥礪“跑得快”的實干本領(lǐng)，學理論知識，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要提升專業(yè)素質(zhì)和破解問題的能力，針對基層干部的知識盲點、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，建立常態(tài)化、多元化、系統(tǒng)化培訓，提升基層干部的服務(wù)能力和服務(wù)水平，讓干部愿出力、會出力、善出力。同時，干部的“面子”來自為群眾把實事辦實、把好事辦好的成就感，要讓干部在敢于向問題叫板、贏得群眾叫好中獲得干事動力，將“要我改革”變成“我要改革”，把涉及群眾切身利益的事情一樁樁捋清楚、一件件落實好。要有上手的能力、務(wù)實的作風，干在工作第一線，置身矛盾最前沿，推動解決“進展緩慢”“項目趴窩”等難題，避免“小事拖大、大事拖炸”。
來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇一
最近，廣州市公安局開展了針對社會治安突出問題的專項整治行動，對一些犯罪團伙和涉黑涉惡勢力集中打擊。此次整治行動經(jīng)過數(shù)月的努力，已經(jīng)取得了重要的階段性成果，同時也提出了一些值得深思的問題。
第二段：整治行動的意義。
專項整治行動的開展，不僅有力地維護了社會安全穩(wěn)定，也充分體現(xiàn)了公安機關(guān)對人民群眾生命財產(chǎn)安全所做出的責任擔當。通過對市區(qū)內(nèi)各個領(lǐng)域的深入梳理和調(diào)查，公安機關(guān)有效的摧毀了一些社會不法勢力，為人民群眾的生活環(huán)境提供了一個安全保障的真正保障。專項整治行動的開展，彰顯了公安機關(guān)始終保持對應(yīng)急處置和安全生產(chǎn)工作高度關(guān)注的責任感和擔當精神。
第三段：發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有問題。
然而，在整個專項整治行動中，公安機關(guān)也深刻地發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。比如，在部分工地上，存在用工安全、防護設(shè)施不到位等問題；在一些市場上，則存在多年未關(guān)停的一些非法攤點。這些問題的出現(xiàn)，引起了公安機關(guān)的高度關(guān)注。
第四段：解決問題的策略。
為了有效解決以上問題，公安機關(guān)采取起來的措施包括：加強工地安全監(jiān)管力度，全面落實工地安全質(zhì)量主體責任；加大市場規(guī)范化管理力度，落實聯(lián)點聯(lián)控機制，開展整治行動，嚴厲查處非法攤點等。這些措施的落實，有效地治理了那些社會不法勢力，維護了城市的和諧與安全穩(wěn)定。
第五段：總結(jié)。
綜上所述，專項整治行動雖然取得了一定的階段性成果，但廣州市公安局也意識到了專項整治過程中存在的問題。在今后的工作中，公安機關(guān)將會不斷地加強和改進，切實提高快速反應(yīng)和處置突發(fā)事件能力，不斷升級安全技術(shù)裝備，更好地維護人民群眾的生命財產(chǎn)安全，為廣州市的長期和諧發(fā)展提供堅實的安全保障。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇二
摒棄“躺平”思想，堅持“擔當”實干。
保持強烈的責任感、使命感和危機感，摒棄“躺平”思想，充分理解何為擔當，怎樣去擔當，做到人生有追求，工作有方向，找準自身定位，明確奮斗目標，以實干擔當奮進新征程。
一是堅定初心、牢記使命，有不想“躺平”的責任感。政治上的堅定來自理論上的清醒，將以此次“躺平式”干部整治為契機，通過政治理論學習，提高政治理論修養(yǎng)，堅定政治信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實開展各項工作。
二是提升能力、善于擔當，有不能“躺平”的使命感。將時刻保持敬畏之心，將所學知識與實踐相結(jié)合，不斷在實踐中增長解決問題的本領(lǐng)，結(jié)合工作需要，做到干什么學什么、缺什么補什么，牢固樹立“人民航空為人民”理念，保持振奮的精神狀態(tài)，迎難而上，勇于創(chuàng)新，腳踏實地，不斷提升工作能力和服務(wù)水平。
三是遇事不躲、真抓實干，有不敢“躺平”的緊迫感。不斷增強知責于心、擔責于身、履責于行的緊迫感，認清崗位職責，扛起自身責任，真抓實干，馬上就辦，在思想上和工作中永遠保持蓬勃生機和活力，在工作中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想與新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇三
____鎮(zhèn)分為江東和江西兩個片區(qū)，其中江西片區(qū)山勢較平緩、可耕種土地較多;而江東片區(qū)位于高黎貢山西麓、山勢較挺拔，林地較多、可耕種土地較少，一個一個的小壩子坐落其中，立體氣候明顯、水資源豐富、土壤肥沃。作為分管農(nóng)業(yè)的領(lǐng)導干部，要時刻深入到田間地頭才能了解到產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，才能砥礪“跑得快”的實干本領(lǐng)。
一是穩(wěn)定和鞏固烤煙生產(chǎn)。努力降低群眾種植成本提高效益，形成“烤煙+豆子”“烤煙+蔬菜”等高效穩(wěn)定的種植模式，提高規(guī)模聚集帶效應(yīng)，實現(xiàn)優(yōu)勢互補和效益提升，形成烤煙爭著種、搶著種的良好局面。
二是促進蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展。依托城子門凍庫穩(wěn)定豆子價格和種植規(guī)模，與云南彩蜜蜂農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈有限公司合作引進種植韭菜、西洋菜等新品種，拓寬蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑。同時，積極探索引進蔬菜預包裝企業(yè)和蔬菜制品加工企業(yè)，進一步豐富蔬菜生產(chǎn)加工流程，延長蔬菜產(chǎn)業(yè)鏈，豐富蔬菜產(chǎn)品，提高附加值。
三是大力發(fā)展林下中草藥種植。依托____市旭達農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司在山地、坡地不斷推廣金銀花種植，擴大種植規(guī)模，實現(xiàn)金銀花生產(chǎn)加工規(guī)?；l(fā)展。積極跟蹤了解域內(nèi)的兩戶規(guī)模種植戶的天麻種植情況，主動對接聯(lián)系企業(yè)進行收購，認真測算投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)，加強天麻種植技術(shù)培訓，實現(xiàn)天麻產(chǎn)業(yè)落地生根、穩(wěn)步發(fā)展。努力引進中藥材初加工和收購企業(yè)，帶領(lǐng)中藥材種植業(yè)實現(xiàn)科學規(guī)范發(fā)展。穩(wěn)步推進石斛、重樓、黃精、白芨等中藥材種植業(yè)發(fā)展，形成多種品類攜手共進的良好格局。
四是努力促進用材林向經(jīng)濟林轉(zhuǎn)變。充分利用耕地整改復耕的有利機遇，促進林地由用材林向經(jīng)濟林轉(zhuǎn)變。進一步引進既有用材價值又有經(jīng)濟性的樹種進行種植，不斷增加群眾收入水平。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇四
政治上堅守初心，堅定“風雨侵衣骨更硬”的理想信念。黨的作風就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。當前，少部分干部出現(xiàn)不愿擔當、不敢擔當、不善擔當?shù)取疤善健毙袨椋蕴撟之旑^、空字掛帥，損了形象、傷了民心，其本質(zhì)上是政治站位出現(xiàn)偏差、政績觀出現(xiàn)扭曲。開展“躺平式”干部專項整治就是要引導全鎮(zhèn)黨員干部深刻認清形勢，強化理想信念教育，筑牢“思想堡壘”，不斷提升道德修養(yǎng)和思想境界，讓精神力量往心里走。還要把理想信念體現(xiàn)在干實事的點點滴滴上，千方百計謀發(fā)展之策、想服務(wù)之道，一步一個腳印走，一錘接著一錘敲，以“時時放心不下”的責任感、積極擔當作為的精氣神為滇灘高質(zhì)量跨越式發(fā)展履好職、盡好責。
態(tài)度上頭雁領(lǐng)航，保持“征衣未解再跨鞍”的昂揚斗志?！白黠L好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導”。領(lǐng)導干部的一舉一動，下屬干部無不重之思之、上行下效。作為“一把手”，一要率先垂范，以身作則，要求別人做的自己先做到，要求別人不能做的自己堅決不做，以“向我看齊”的責任擔當、“對我監(jiān)督”的胸襟勇氣，一級做給一級看、一級帶著一級干，推動形成“其身正，不令而行”的良好工作氛圍。二要以“躺平式”干部專項整治工作為契機，嚴格按照“一個方案、一名領(lǐng)導、一個專班、一抓到底”的思路，對照3個方面10種表現(xiàn)形式，圍繞政治素質(zhì)、紀律作風、工作能力、工作成效等方面由點及面、由表及里深入開展問題查糾，做到舉一反三、全面反思，確保問題找得準、找得實、改到位。三要進一步理清思路制定詳細的工作計劃，加倍努力、精準發(fā)力、持續(xù)用力，主動擔當作為，把分內(nèi)之事干到位、把上級安排落實到位，讓“聞令而動、雷厲風行，干到最好、做到極致，人心思齊、敢爭第一”成為滇灘干部標識。
行動上聚焦重點，匯聚“擼起袖子加油干”的磅礴力量。當前，全鎮(zhèn)正處于全力拼經(jīng)濟、加快發(fā)展的關(guān)鍵時刻，需要緊盯工作重點，圍繞“幸福滇灘”的發(fā)展定位，主動服務(wù)和融入新發(fā)展格局，更好地統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展。以產(chǎn)業(yè)上的“蝶變”加快動能轉(zhuǎn)換“新步伐”。錨定“工業(yè)強鎮(zhèn)、旅游富農(nóng)、農(nóng)業(yè)安民”三個目標，立足滇灘資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，聚力發(fā)展資源經(jīng)濟、旅游消費經(jīng)濟，以資源換產(chǎn)業(yè)，大抓產(chǎn)業(yè)招商，真正把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為發(fā)展優(yōu)勢。以綠色發(fā)展上的“定力”繪就生態(tài)文明“新畫卷”。深入貫徹落實習近平生態(tài)文明思想，嚴厲打擊非法開采、盜采、私挖亂采、非法排污等違法行為，持續(xù)推動耕地流出整改工作。堅持“零容忍”態(tài)勢，抓好違法違規(guī)建筑整治，強化人居環(huán)境提升整治，維護好村莊風貌。堅決把生態(tài)環(huán)境保護挺在前頭，為可持續(xù)發(fā)展留足空間，讓鄉(xiāng)村振興質(zhì)量更高、成色更足。以發(fā)展上的“標桿”打造新發(fā)展理念“新樣板”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，以創(chuàng)新發(fā)展增強內(nèi)生動力，以口岸發(fā)展激發(fā)滇灘發(fā)展活力，以共享發(fā)展增進民生福祉，奮力交出高質(zhì)量跨越式發(fā)展滇灘答卷。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇五
干部是黨和國家事業(yè)的骨干力量，而干部隊伍的整治是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。為深化整治干部隊伍的問題，各級黨委紛紛開展了干部專項整治工作。作為參與者之一，我深感干部專項整治的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
第二段：明確目標，精準整治。
干部專項整治首先需要明確整治的目標，精確把握問題點。在參與整治過程中，我明白了“精準整治”的重要性。只有將問題定位準確，才能從根本上解決干部隊伍中存在的低效、腐敗等問題。因此，我們需要充分調(diào)研、摸清底數(shù)，然后制定具體的整治措施和計劃，在整治過程中堅持因人施策，不同類型的問題要采取不同的手段和方式。
第三段：強化監(jiān)督，嚴肅問責。
干部專項整治過程中，監(jiān)督和問責起著至關(guān)重要的作用。整治工作要有監(jiān)管機制，既要激勵干部隊伍的積極性，又要對問題現(xiàn)象進行糾正。我們需要建立健全的考評制度，加強對干部的監(jiān)督，確保整治的目標得以落實。同時，對于那些違法違紀的干部，也要始終保持嚴肅的問責態(tài)度，通過懲處違紀行為，樹立起良好的干部形象。
第四段：加強培訓，提升素質(zhì)。
干部專項整治不僅要解決眼前問題，還要注重長遠發(fā)展。我們應(yīng)該加強對干部的培訓，提高他們的綜合素質(zhì)。只有不斷強化知識儲備和能力提升，才能適應(yīng)黨和國家事業(yè)的發(fā)展需求。在專項整治中，我們組織了各種形式的培訓課程，通過培養(yǎng)干部的團隊合作能力、創(chuàng)新能力、政策分析能力等，提升他們的工作水平和綜合素質(zhì)。
第五段：加強黨建，建設(shè)過硬隊伍。
干部專項整治的目的是為了加強黨的建設(shè)，建設(shè)一支過硬的干部隊伍。我們必須加強黨員的思想教育，加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀和價值觀。同時，也要加強組織建設(shè)，完善黨委的工作機制，建立有效的運作機制。只有這樣，我們才能夠確保干部隊伍始終保持黨的先進性和純潔性。
總結(jié)：
通過參與干部專項整治工作，我深刻認識到了整治的重要性，以及加強監(jiān)督、強化培訓和黨建的必要性。干部隊伍是黨和國家事業(yè)的中堅力量，在完成黨的建設(shè)任務(wù)中，我們要始終堅持問題導向，做到精準整治。只有通過強化干部隊伍，才能夠確保我們黨的事業(yè)始終充滿生機與活力。我相信，在全黨的共同努力下，干部專項整治工作將會取得更加輝煌的成果。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇六
第一段：介紹四風專項整治的背景和意義（200字）。
近年來，四風問題成為干部隊伍中的突出癥結(jié)，給黨風廉政建設(shè)帶來了巨大的沖擊和隱患。為了更好地整治這一問題，黨中央決定開展四風專項整治。這場整治活動旨在從行風、紀律、作風、干部隊伍等方面進行深入檢查和改正，為黨的事業(yè)健康發(fā)展保駕護航。作為一名普通干部，我積極參與了這次專項整治，并有一些體會和心得。
第二段：深入整治問題，強化組織紀律（200字）。
在這次四風專項整治中，我明確感受到了黨內(nèi)的紀律執(zhí)行力在逐步增強。各級組織對干部的監(jiān)督和管理更加嚴格，紀律執(zhí)行的力度更大。我所在單位通過嚴格審查會議、文件、公文的規(guī)范和時效，建立了一套行之有效的執(zhí)行機制，確保干部的工作按照規(guī)定進行。同時，對于在干部隊伍中出現(xiàn)的一些不正之風，采取了有力的措施進行糾正，從而提高了整體工作效能。
第三段：加強作風建設(shè)，推進務(wù)實作風（200字）。
在四風專項整治中，對作風建設(shè)進行了重要部署，推進務(wù)實作風成為了重點。各級干部為了更好的服務(wù)大局，注重實際問題解決，提高了工作效率和質(zhì)量。在我的工作中，我也著重注重實際效果，盡量減少形式主義，更加注重解決問題的可行性和可持續(xù)性，使工作不再空洞，真正有實際效果。通過這次整治，我明白了僅僅追求形式的作風是無益的，更重要的是務(wù)實，將一切工作落實到實處。
第四段：優(yōu)化干部隊伍，塑造陽光形象（200字）。
整治活動還著重塑造了黨員干部的形象，倡導陽光作風。通過對四風問題的專項整治，干部隊伍內(nèi)部存在的不良現(xiàn)象得到了全面糾正。對于違反黨紀黨規(guī)的干部，采取了嚴肅處理措施，形成了正面的警示效應(yīng)。這些措施不僅是對違紀行為的一種警醒，也是對廣大干部的正面激勵。通過專項整治，我深刻認識到作為黨員干部，必須時刻以陽光心態(tài)面對工作和生活，用實際行動展現(xiàn)黨員干部的新風貌。
第五段：轉(zhuǎn)變思維方式，持續(xù)推進整治工作（200字）。
四風專項整治只是一次重要的行動，這個問題的整治還需要長期持續(xù)地進行。在整治活動中，我們要樹立正確的思維方式，不能止于表面的整改，而是要深入思考和分析問題根源，找出更有效的治理措施。我認為，整治四風問題是一項長期任務(wù)，需要黨員干部持之以恒的努力和堅定的決心。只有不斷改正自身問題，推動整治工作向縱深發(fā)展，才能逐漸建立起風清氣正的政治生態(tài)。
總結(jié)：通過參加四風專項整治，我認識到精神文明建設(shè)的重要性，深刻感受到整個干部隊伍的風氣正在向好的方向轉(zhuǎn)變。在今后的工作中，我將會更加注重自身的修養(yǎng)，并且以身作則，帶頭樹立良好的黨風廉政形象。我相信，通過全體黨員干部的共同努力，不斷提升黨風廉政建設(shè)的水平，我們一定能夠為黨的事業(yè)增添新的光輝。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇七
拒絕“躺平”，爭做新時代奮斗先鋒!
“躺平”就是喪失理想信念，就是辜負組織的信任;“躺平”就是背叛使命，就是害人害己;“躺平”就是辜負自己的生命，就是浪費青春——拒絕躺平，從我做起!
帶領(lǐng)支部成員從黨的理論知識中積極地汲取養(yǎng)分不斷提升共產(chǎn)主義信仰始終保持對黨的忠誠、對人民的赤誠、對事業(yè)的熱忱人人爭做奮斗楷模。二是強化責任擔當認真履職盡責。作為安檢站負責人我將時刻保持警醒始終心存敬畏不斷壓實責任、細化措施、強化落實不折不扣貫徹落實上級工作部署以極端負責的態(tài)度持續(xù)抓好生產(chǎn)。
安全。
空防安全，不斷提升服務(wù)能力，用實際行動踐行“人民航空為人民”的職責使命。三是保持奮斗熱情，勇于干事創(chuàng)業(yè)。在今后的。
工作。
中，我將進一步把個人理想追求融入到騰沖機場發(fā)展事業(yè)當中，切實做到敢干事、愿干事、真干事、干成事，以主人翁的姿態(tài)為公司謀發(fā)展、獻力量，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇八
近年來，中國全面從嚴治黨、加強反腐敗斗爭取得了顯著成效。作為黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要方面，開展四風專項整治是深化黨風廉政建設(shè)的一項重要任務(wù)。在這一過程中，廣大黨員干部積極參與，發(fā)揮自身作用，我從事工作的單位也進行了專項整治。在這個過程中，我深刻體會到了專項整治的重要性和作用，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，并得到了一些啟示。
首先，專項整治是深化黨風廉政建設(shè)的有力抓手。在專項整治過程中，我們始終將問題解決的實際效果放在第一位，通過精確查找違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題的線索，向基層延伸查找問題的深入程度，通過問題導向為政治紀律和政治規(guī)矩查找、糾治問題，全面巡視干部在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中發(fā)揮作用的程度，使黨員干部更加自覺、自省、自重，并進一步提高黨員干部的黨性修養(yǎng)。
其次，專項整治發(fā)現(xiàn)了一些問題。在專項整治中，我們發(fā)現(xiàn)一些黨員干部對中央八項規(guī)定精神和“四風”問題認識不足，對自己的位置和作用沒有清晰辨識，帶來了一些不良影響。有些黨員干部依然貪歡追逐四風問題，濫用權(quán)力，甚至有的腐化墮落。而對于這些問題，我們不能掉以輕心，應(yīng)該以整頓和規(guī)范活動為契機，進一步強化黨員干部的思想教育，加強黨員干部的自我約束。
第三，專項整治給廣大黨員干部帶來了一系列的啟示。通過整治活動，廣大黨員干部更加明確了自己的工作職責和經(jīng)濟責任，并交流和學習培訓。大家紛紛表示要堅決反對和抵制“四風”問題，牢記黨紀規(guī)矩，加強自身修養(yǎng)和責任擔當。在開展整治工作的過程中，黨員干部要敢于擔當、敢于破釜沉舟，敢于斗爭、敢于拼搏，積極參加、推動各項工作。
最后，我單位通過專項整治工作，進一步加強了組織建設(shè)。通過對黨員干部的教育培訓，我們促進了黨員干部的政治入黨紀律和紀律約束，提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強了全體黨員干部的責任擔當。通過整治活動，我們進一步加強了黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，形成了黨內(nèi)政治生活的良好局面。凝聚了全體黨員干部的智慧和力量，增強了全體黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
總之，開展四風專項整治是深化黨風廉政建設(shè)的重要舉措。作為黨員干部，我們應(yīng)當在專項整治中不斷激發(fā)自身的自律意識和責任擔當，自覺維護黨的形象和利益；在整治中堅決反對和糾正“四風”問題，自覺落實黨中央的決策部署；在整治中增強自身能力，提升工作水平，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。
通過專項整治，我們深刻領(lǐng)會到了開展四風專項整治的重要性和作用，也發(fā)現(xiàn)了一些問題。希望我們能夠以此為契機，進一步加強黨的建設(shè)，凈化黨內(nèi)政治生活，不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，為實現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)的偉大復興貢獻自己的力量。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇九
為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，鞏固近年來機關(guān)效能年，爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動成果，我辦認真貫徹落實省委、省政府《關(guān)于加強干部作風建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》及《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，經(jīng)過文件學習、會議討論、自查自糾等形式開展了廣泛而深入的集中整治干部突出問題活動，經(jīng)過此次整治活動，讓我在關(guān)于如何杜絕不正之風，提高自身素質(zhì)和服務(wù)水平等問題上，有了更深刻的認識。
作為民防行政執(zhí)法單位的一員，我們必須立足本職，相互監(jiān)督，上下聯(lián)動，在生活中不斷提高職責意識、法制意識、服務(wù)意識，改善工作作風，增強自我處理各類復雜問題的本領(lǐng)。下頭談幾點體會和認識：
加強干部作風建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要資料。發(fā)展環(huán)境包含硬環(huán)境和軟環(huán)境兩個方面的資料，干部作風好不好，風氣正不正，直接影響到我們在老百姓心目當中的形象。
加強干部作風建設(shè)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的根本要求。沒有良好的干部作風，良好的發(fā)展環(huán)境就難以堅持，已構(gòu)成的發(fā)展勢頭也會喪失。不利于和諧社會的構(gòu)建。
加強干部作風建設(shè)，是反腐敗的重要基礎(chǔ)。沒有好的干部作風，黨的思想、路線和政策就難以有效的貫徹。黨為民、務(wù)實、清廉的工作作風是拒腐防變的強大武器。
提高職責意識，就是要樹立對國家和人民高度負責的意識，我們工作人員手中有國家賦予的行政執(zhí)法權(quán)，但同時也肩負著一種職責，就是要對法律負責、對項目開發(fā)人負責、對老百姓負責。我們運用權(quán)力的過程也就是履行職責的過程。要勇于承擔職責，不上交矛盾，不推卸職責，一級對一級負責。
提高法制意識，一些干部思想上存在偏差，對依法行政的重要性認識不夠，學習法律、政策的進取性不高，等到辦證審批的時候才發(fā)現(xiàn)為時已晚，造成了不必要的麻煩。
提高服務(wù)意識，近年來，我辦在優(yōu)化行政審批服務(wù)工作上成效明顯。一是服務(wù)理念進一步轉(zhuǎn)變。從單純的辦證服務(wù)拓展到日常節(jié)假日的宣傳活動。二是服務(wù)平臺進一步拓寬。我辦在政府信息公開網(wǎng)站以及政府辦證大廳都設(shè)有專門人防窗口，更加規(guī)范服務(wù)平臺。
愛崗敬業(yè)、勇于擔當。必須切實解決干部作風的“庸、懶、散”問題，培養(yǎng)干部隊伍的敬業(yè)精神，使我們領(lǐng)導干部樹立強烈的職責心和事業(yè)心，守紀、守時、守序，自覺地把人防工作當作自我的事業(yè)，把個人的價值融入民防事業(yè)之中，努力提高政策執(zhí)行水平，提高服務(wù)水平，自我鞭策，自我錘煉，自我提升，構(gòu)成爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好風氣。
務(wù)實創(chuàng)新、高質(zhì)高效。必須切實解決干部作風的“假、浮、蠻”問題，不看說得怎樣樣，就看做得怎樣樣，堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于工作的全過程。要強化時效觀念，說了就干、定了就辦，特事特辦、急事急辦，以“快、準、細、嚴”的作風抓好工作落實。要善于創(chuàng)新，從工作大局中謀發(fā)展、看變化，用創(chuàng)新的觀念審時度勢，用創(chuàng)新的勇氣解決問題，創(chuàng)造性地做好工作。
廉潔從稅、勤儉節(jié)儉。必須切實解決干部作風的“私、奢、貪”等問題。要從培養(yǎng)干部的健康情趣著手，教育干部艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉，正確選擇個人愛好，加強思想道德修養(yǎng)。要從小事做起，不以惡小而為之，不以善小而不為，杜絕向納稅人“吃、拿、卡、要、報”行為。要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，時刻注意規(guī)矩工作圈、凈化生活圈、純潔社交圈，堅決拒腐防變。
首先，應(yīng)著力提升行政人員的綜合素質(zhì)。正確把握政策方向，科學決斷的本領(lǐng)。要加強自身的思想政治教育，堅持以鄧小平理論和”三個代表“重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定夢想信念，堅持清醒頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上與上級部門堅持高度一致。
其次，提高自身依法行政，維護行政執(zhí)法的本領(lǐng)。在當前，必須著眼于新時期國稅部門肩負的使命，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展這個中心抓素質(zhì)提高。一是要經(jīng)過理論學習、知識培訓，著力提高工作本事、解決問題分析問題的本事和組織協(xié)調(diào)本事。二是要做好在職學習和個人自學，不斷豐富頭腦、改善知識結(jié)構(gòu)、提升學歷層次。三是培養(yǎng)執(zhí)法人員應(yīng)對復雜局面和突出事件，處理問題的本領(lǐng)。
經(jīng)過此次整治活動，增強了我辦全體干部職工的職責感，使命感，進一步提升了處理問題的本事，進一步優(yōu)化了我辦的發(fā)展環(huán)境，機關(guān)干部作風已有了必須的改變。雖然取得了必須的成績，可是離上級的要求和人民群眾的期望還有必須差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以“改善干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實”為契機，把深化干部作風建設(shè)作為一項長遠工作來抓緊抓實，不斷總結(jié)經(jīng)驗，自我反思，建立監(jiān)督考評長效機制，努力營造作風優(yōu)良、風清氣正、干事干凈、環(huán)境溫馨的人防新形象。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇十
近日，根據(jù)《關(guān)于開展“躺平式”干部專項整治工作的通知》文件要求，為切實整治干部隊伍中存在的不愿擔當、不敢擔當、不善擔當?shù)葐栴}，著力鍛造政治堅定、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍，**區(qū)委辦公室多措并舉認真組織開展“躺平式”干部專項整治工作。
一是集中開展學習教育。
區(qū)委辦組織全辦干部職工召開**區(qū)委辦公室開展“躺平式”干部專項整治動員部署會議。區(qū)委辦分管領(lǐng)導領(lǐng)學《**區(qū)紀律檢查委員會關(guān)于4起違反中央八項規(guī)定精神典型案例的通報》，并原文傳達學習《關(guān)于開展“躺平式”干部專項整治工作的通知》。區(qū)委常委、區(qū)委辦主任楊斌針對文件精神，提出以下要求：一是躺平式干部整治是省委的專項部署，一定要高度重視，提高政治站位，認真抓好工作落實；二是對標對表，堅持自查和互查相結(jié)合，多渠道、全方位深挖細查“躺平式”干部，各科、室、館、辦、局要深入排查上報一名躺平式人員，通過區(qū)委辦班子研究之后報區(qū)委組織部；三是結(jié)合各科室的工作實際抓實抓細，確實轉(zhuǎn)變作風，下一步將繼續(xù)加深加強對“躺平式”干部的整治學習；四是區(qū)委辦班子成員、科級干部及科室負責人要認真撰寫研討發(fā)言，區(qū)委辦黨支部牽頭準備并組織好學習研討和專題黨課。
二是認真講授專題黨課。
組織全辦黨員召開**區(qū)委辦公室黨支部“躺平式”干部專項整治專題黨課。區(qū)委辦機關(guān)黨支部書記、副主任陳吉江為全體干部職工講授專題黨課——學習貫徹黨的二十大精神之淺談《中國共產(chǎn)黨跳出歷史周期率的兩個答案》。黨課從“跳出歷史周期率第一個答案的由來、跳出歷史周期率第二個答案的由來、跳出歷史周期率的探索永遠在路上”三個方面作了深入淺出的講解，指出習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上強調(diào)，要站在事關(guān)黨長期執(zhí)政、國家長治久安、人民幸福安康的高度，把全面從嚴治黨作為黨的長期戰(zhàn)略、永恒課題，始終堅持問題導向，保持戰(zhàn)略定力，發(fā)揚徹底的自我革命精神，永遠吹沖鋒號，把嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，把黨的偉大自我革命進行到底。全辦黨員干部要時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定，以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命的歷史主動與歷史自覺。
三是積極組織專題研討。
組織全辦干部職工召開**區(qū)委辦公室黨支部“躺平式”干部專項整治專題研討會議。區(qū)委辦班子成員、科級干部及科室負責人結(jié)合現(xiàn)階段工作實際，積極開展專題學習研討，自上而下及時查找干部自身存在不足，對照3個方面15種情形進行自查自糾，與作風革命效能革命緊密結(jié)合起來，認真學習討論“躺平式”干部問題情形、一貫表現(xiàn)、認識態(tài)度等，堅持把專項整治與激勵干部擔當作為有機結(jié)合起來，樹牢重一線、重實干、重實績、重公認的團結(jié)干事工作氛圍，激勵全辦干部職工在高質(zhì)量跨越式發(fā)展中擔重任扛重擔。
來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇十一
我們黨一貫重視領(lǐng)導干部作風建設(shè)，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會，都針對不一樣時期的不一樣情景專門對黨的作風建設(shè)作出部署。黨的十七屆六中全會對加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提出了明確要求。
可是，在長期執(zhí)政的歷史條件下，黨的執(zhí)政環(huán)境、歷史任務(wù)、黨員干部隊伍都發(fā)生了深刻變化。在我國進入改革與發(fā)展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設(shè)面臨的新形勢，清醒地看到在一些領(lǐng)導干部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領(lǐng)導干部作風建設(shè)是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務(wù)。要求領(lǐng)導干部始終堅持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅僅是我們黨在執(zhí)政情景下必須應(yīng)對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。
科學發(fā)展觀必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務(wù)實之風，把進取精神和科學求實態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調(diào)查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法；提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關(guān)系的本事，既要堅持從群眾最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。
我們要構(gòu)建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，黨領(lǐng)導全體人民共同建設(shè)、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構(gòu)建社會主義和諧社會如果領(lǐng)導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設(shè)的領(lǐng)頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾。如果各級領(lǐng)導干部不能真正做到為民、務(wù)實、清廉，勢必影響和諧的干群關(guān)系，影響構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。
各級領(lǐng)導干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的骨干力量，能不能堅持振奮的精神和良好的作風，意氣風發(fā)地團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關(guān)系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，反映著黨的執(zhí)政本事、執(zhí)政水平，對黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。
領(lǐng)導干部的作風又是與領(lǐng)導干部的思想道德、夢想信念、政治立場密切相關(guān)的，作風好壞既是檢驗領(lǐng)導干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個政黨是否先進的顯著標志。
領(lǐng)導干部僅有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；僅有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能構(gòu)成正確的人生觀；僅有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友，才能樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。作風建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，所以，黨的作風建設(shè)是關(guān)系我們黨和國家生死存亡的大事。這次紀律教育月經(jīng)過認真學習胡錦濤同志七一重要講話和”三個代表“重要思想，學習黨的十七屆四中全會精神，使我更好地體會黨的作風建設(shè)的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。
首先，加強和改善黨的作風建設(shè)，是實踐”三個代表“重要思想的重要舉措。
黨的作風建設(shè)加強了，黨風端正了，”三個代表“重要思想才能得到全面貫徹。而全黨實踐”三個代表“的自覺行動，正是建設(shè)有中國特色社會主義的強大動力。加強和改善黨的作風建設(shè)，是我們黨永遠立于不敗之地的重要保證。
四中全會公報指出，加強和改善黨的作風建設(shè)，核心問題是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
中國共產(chǎn)黨從無到有、從小到大，一個重要的原因就是始終忠實地代表了人民的利益，得到了人民的擁護和支持。今日，我們黨仍要始終不渝地、忠誠地踐行為人民服務(wù)的宗旨，全心全意為群眾謀利益。否則，黨就會失去人民群眾的擁護和支持，喪失執(zhí)政的資格。一是要理直氣壯進行夢想信念教育。黨風教育的核心，是要解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。對廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部，必須理直氣壯地進行共產(chǎn)主義道德夢想信念教育。這個問題解決好了，黨風建設(shè)的許多問題都能夠迎刃而解。此刻的突出問題是，要進一步加大對黨員干部思想教育的力度，加大監(jiān)督、落實的力度，真正把黨的作風建設(shè)提高到一個新水平。黨中央明確提出，重點要抓五種作風，異常是把干部的生活作風與思想作風、工作作風、學風等并列看待，具有重要意義。干部生活作風不是小節(jié)，干部的生活作風與大節(jié)、甚至與黨的形象密切相關(guān)。中央提出的八個堅持、八個反對，是當前我們進行黨的作風建設(shè)的具體要求，必須做嚴做實。二是規(guī)章制度不能形同虛設(shè)，對黨員干部的思想政治教育要擺上各級黨委的重要議事日程，要提倡表里如一、心口如一、言行一致的好作風，反對說一套、做一套的壞作風，不允許有置身黨的法規(guī)之外的特殊黨員。近幾年來，我們大力加強黨風廉政建設(shè)，制訂了一系列的規(guī)章制度，建立健全紀檢監(jiān)察部門，配備了專門的紀檢監(jiān)察干部，充分發(fā)揮職能部門的作用。同時加大預防職務(wù)犯罪力度，始終把預防職務(wù)犯罪工作作為加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要工作來抓，做到預防職務(wù)犯罪工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作一齊部署、一齊落實。三是要充分發(fā)揮先進典型的榜樣作用。榜樣的力量是無窮的，要汲取成功經(jīng)驗，近幾年來，我們進取慎重地精心培育和樹立一批具有時代特征的黨員先進典型，發(fā)揮榜樣示范作用。
第三，加強和改善黨的作風建設(shè)，一是要自覺地改造自我，樹立正確的人生觀、價值觀。在對待先富與后富問題上、在滿足大多數(shù)人利益與少數(shù)人利益問題上、在生活有了改變后，是繼續(xù)堅持艱苦奮斗本色與奢侈浪費問題上，要把自我定位在后富上、滿足大多數(shù)人利益上、繼續(xù)堅持艱苦奮斗本色上；二是要自覺地警醒自我，要緊緊牢記陳毅同志所說的黨的監(jiān)督，眾目睽睽不可違這句話，自覺地理解各級監(jiān)督部門的監(jiān)督，嚴防職務(wù)犯罪；三是要自覺地充實自我，抵制西方社會意識形態(tài)、價值取向、生活方式等負面影響，堅持心理平衡，盡自我最大的努力去服務(wù)別人。
總之，干部應(yīng)在作風建設(shè)中起表率作用。要堅持人民公仆本色，真正為人民群眾服務(wù)。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照黨委《召開2022年“躺平式干部”專項整治的通知》的要求，會前，我學習了黨的十九大及十九屆歷次全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨章》和各項規(guī)章制度以及《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。聚焦“工作得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文把說了當做了，把做了當做成了，實則是只喊口號“唱空城”、“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務(wù)群眾靠“表演”，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票。往往是“火箭回應(yīng)”后就沒了下文，或者依然我行我素，這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，實際成效“稀松散漫”方面”等十個方面，從思想、學習、紀律和作風上查找和分析自身存在的問題，并提出整頓措施?，F(xiàn)將個人對照檢查材料如下。
一、存在的問題。
（一）工作得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文。把說了當做了，把做了當做成了，實則是只喊口號“唱空城”方面。
工作滿足于現(xiàn)狀，主動作為意識不強。思想過于保守、求穩(wěn)怕亂，開展工作小步慢走，只求過得去、不求過得硬。
（二）“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務(wù)群眾靠“表演”，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票。往往是“火箭回應(yīng)”后就沒了下文，或者依然我行我素。這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，實際成效“稀松散漫”方面。
對待群眾的感情不夠深摯，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有事不關(guān)己，高高掛起的思想。
（三）對職責范圍內(nèi)的工作上推下卸。遇到急難險重的任務(wù)挑三揀四、討價還價，甚至以各種理由推脫方面。
認為自己工作多年，時間長了，有時會產(chǎn)生自我滿足、自我安慰的想法，導致工作激情和動力有所減弱。在工作中有時過分的強調(diào)“守住底線”，缺乏再接再厲、精益求精的精神。
（四）長期坐在辦公室以“遙控指揮”接“燙手山芋”，了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知、考評工作主要看下級報告，工作安排脫離實際方面。
能及時與領(lǐng)導和相關(guān)部門單位保持溝通，認真完成接訪工作。但在組織黨員三會一課學習時，自己在外地工作的同學過來辦事，心想同學遠道而來，幾年回來一次，見面的機會很少，不陪同學一會，心理感到不是滋味，于是自己就以家有急事為由請假，缺席局里的組織生活。了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知，這是自己黨性認識不高，缺乏組織性紀律的表現(xiàn)。
（五）“不喊號子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現(xiàn)狀、不思進取，庸碌無為“混日子”。平時不言不語，有事一問三不知，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”方面。
存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。
（六）有些干部年近退休，認為自己“船到碼頭車到站”，學習教育請假缺席，重要會議他人代勞，政策落實不聞不問方面。
黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的不充分。對保持先進性這根弦崩的不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了自我的要求和黨員標準，滿足于過得去、差不多，沒有能夠時時處處走到群眾前面。由于學習不夠勤奮，導致自己理論功底淺，眼界不寬，思想境界不高，不能站在一個高的層次上看問題，工作上缺乏預見性和針對性。
（七）守著條條框框辦事，作風拖沓、不重時效，把“遇到問題按兵不動、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理，對限時辦結(jié)的工作不按時限辦理，對重大事項推動、落實不力方面。
工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。
（八）面對“老大難”“硬骨頭”，只想當“太平官”，選擇一“走”了之方面。
有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
（九）無視群眾訴求，以領(lǐng)導批示為“風向標”，主要領(lǐng)導重視的工作就快馬加鞭抓落實，不怎么重視的工作就選擇性忽視，領(lǐng)導沒有明確要求、沒細化實施辦法，就“不會干不愿干不敢干”方面。
在重大是非問題上能夠保持清醒、堅定立場，但按照黨章黨規(guī)要求加強黨性歷練還不夠自覺，黨員意識、宗旨意識、群眾意識有所缺失，不能時刻以黨章黨紀約束自己、以先進典型激勵自己，自我要求有所懈怠，為民務(wù)實清廉的要求沒有真正在身上體現(xiàn)出。
（十）“怕得罪人、怕出問題、怕?lián)熑巍?，面對高風險領(lǐng)域工作，甚至臨陣脫逃；
遇到存在一些制約條件的事，謀劃不靠前，徘徊不定、畏首畏尾。還有的不貪不占，就是不干，甚至不廉不勤，貪了也不干方面。
嚴格貫徹還有欠缺。在紀律的約束、政策的要求、反面的警示面前能夠把握好自己，但思想深處還認識不夠到位，有時僅僅用行為上不違規(guī)不違紀或行動上不出大格的標準來要求自己，在從嚴從緊、一抓到底上做得不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
一是對政治理論學習認識不足。工作責任性較強，工作中總是認為把領(lǐng)導安排的工作做好就行了，沒有深刻的認識到政治理論學習的重要性，造成在政治理論學習上缺乏主動性、自覺性，重經(jīng)營管理，輕政治理論學習的缺點。
二是思想解放程度不足。由于在政治理論學習上有所不足，導致思想解放程度不足。眼界不夠開闊，對先進地區(qū)、先進思想認識、了解、學習程度不夠。
三是堅持學習的恒心和毅力不足。由于自已日常的工作較多，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種”山窮水盡疑無路”的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實鉆研的不深的緣故。
四是工作不夠扎實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節(jié)的問題上出錯。平時疏于學習，自身積累還需增強。
三、今后工作的努力方向及整改。
（一）加強政治理論學習。要深入系統(tǒng)的學習。不斷學黨章對照黨章黨規(guī)找差距，學以致用，運用理論指導實踐，指導工作。
（二）工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新。二是增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事從細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
（三）遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中嚴格遵守黨章對照黨章黨規(guī)找差距，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。樹立堅定的理想信念，努力改進作風，自覺遵守各項規(guī)定。
（四）加強學習，提高理論修養(yǎng)。黨章是黨的根本大法。遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，是學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神的重要內(nèi)容，是加強黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，也是全體黨員的應(yīng)盡義務(wù)和政治責任，對于強化黨章意識和紀律意識，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力具有極為重要的意義。通過學習充分認識到“學黨章、守紀律、找差距”的重要性，牢固樹立黨章意識、宗旨意識、紀律意識、大局意識和責任意識，時刻用黨章規(guī)范自己，用入黨誓詞約束自己，真正把黨章的各項規(guī)定落實到行動上、體現(xiàn)在工作中。特別要原原本本學習《中國共產(chǎn)黨章程》，認真查找和糾正黨性，黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，做講黨性、重品行、做表率，模范遵守黨紀國法的典范。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇十三
為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改善紀律作風，促進做好工作，經(jīng)過認真學習，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上對自我的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。
一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，經(jīng)過不斷地總結(jié)和提高自我的思想境界才構(gòu)成的。僅有經(jīng)過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。僅有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終堅持清醒的頭腦。僅有不斷地學習法律和業(yè)務(wù)知識，才能具備嚴格地執(zhí)法本事，具備熱情為民服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，所以，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自我在思想上堅持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們必須正確樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，時刻把自我放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)，要增強事業(yè)心和職責心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認真執(zhí)行機關(guān)“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務(wù)思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。
沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，我們應(yīng)再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，禮貌執(zhí)法，熱情服務(wù)。再次是強化服務(wù)意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現(xiàn)實性和針對性，是我們隊伍建設(shè)的一項迫切而重要的任務(wù)，自我要在局黨組的正確領(lǐng)導下，認真學習，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為我市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展作出一點貢獻。市委、市府決定開展干部作風整頓教育活動，進一步促進全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。開展干部作風整頓教育活動，是按照”三個代表“的要求加強黨員隊伍自身建設(shè)，堅持先進性和與時俱進，鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政本事的必然要求，是加強干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng)、與”三個代表“的要求不相貼合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，到達塑造形象、促進工作的目的。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇十四
通過這次學習，我也深刻認識到“躺平式”干部的巨大危害性以及根除“躺平式”思想的必要性和緊迫性。
考察云南重要講話精神進行認真學習并且認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神。作為新時代的青年干部要堅持人民至上觀念，強化公仆意識，從思想深處牢固樹立為民干事的信念，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，切實履行下鄉(xiāng)走訪工作，走到田間地頭，拉近與群眾之間的關(guān)系，與群眾打成一片，急群眾之所急，憂群眾之所憂，堅持人民立場、人民至上，堅持不懈為群眾辦實事做好事，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。
二、增強崗位危機意識，使干部不敢“躺平”。作為一名應(yīng)急工作人員，要時刻牢記習近平總書記對加強安全生產(chǎn)作出重要指示強調(diào)，一是安全生產(chǎn)是民生大事，一絲一毫不能放松，要以對人民極端負責的精神抓好安全生產(chǎn)工作，站在人民群眾的角度想問題，把重大風險隱患當成事故來對待，守土有責，敢于擔當，完善體制，嚴格監(jiān)管，讓人民群眾安心放心，二是人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。作為應(yīng)急工作人員，要經(jīng)常前往可能存在隱患的地方進行檢查排查，把安全知識宣傳到每一人，做到人人講安全，個個會應(yīng)急。提升全民安全意識。
三、強化責任與擔當意識，使干部不能“躺平”。作為基層干部，一是要深刻認識到自己的職責所在，要沖鋒在前，認真履職，“擔當執(zhí)行，砥礪奮進”。要做有“擔當”的干部，才能站穩(wěn)政治立場，盡職履責，服務(wù)群眾，廉潔自律，才能沉入基層、服務(wù)基層、奉獻基層，才能為我們實現(xiàn)中華民族偉大復興奉獻出年輕的力量、火熱的胸懷、堅實的腳印。二是基層干部要提升個人能力。打鐵還需自身硬，擔當責任要有與之相應(yīng)的能力。能力要靠學習，要向書本學，向同事學，向群眾學。三是基層干部心里要時刻堅持群眾至上的理念。要增強為民情懷，始終把人民放在心上，盡心竭力為人民辦好事、辦實事，通過一件件小事的辦理、一件件難事的解決，增進同人民群眾的感情。要強化責任意識，有責任心才有責任感，才會盡心、盡力、盡責。
開展躺平式干部專項整治心得體會篇十五
立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，需要干部以非常之力決戰(zhàn)決勝艱巨任務(wù)。然而，現(xiàn)實中仍有少數(shù)干部不主動擔當作為，缺乏信心與斗志，面對任務(wù)左躲右閃，直接“躺平”，被群眾稱為“躺平式干部”。結(jié)合這次專項整治，我和同志交流幾點，也算是一堂黨課。
“躺平式干部”有幾副面孔?隨著作風建設(shè)的不斷推進，過去一些干部身上的不良風氣正在逐步扭轉(zhuǎn)。但在一些基層干部中潛伏著一股“躺平”的暗流，值得警惕。著眼于具體表現(xiàn)形式，“躺平式干部”主要有以下幾幅肖像“簡筆畫”。
現(xiàn)實中，我們經(jīng)?？吹揭恍h員領(lǐng)導干部落實工作要求時，把說了當做了、把做了當做成了，實則是只喊口號“唱空城”，工作上得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文。面對生態(tài)環(huán)境遭受的破壞，西部地區(qū)某干部反復強調(diào)環(huán)保問題的重要性，提要求“口號響當當”，“反正該做的批示我批了，該開的會我也開了”，典型的不尚實干尚空談、召開會議當落實。有的干部“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務(wù)群眾靠“表演”，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票，害得群眾空歡喜一場?！敖哟龝r熱情無比，讓人暖心，詢問進度時總是顧左右而言他，讓人寒心！”再比如，遇到某突發(fā)事件后，涉事部門和單位連夜召開緊急會議，表態(tài)要“嚴肅處理，決不姑息遷就”，但往往是“火箭回應(yīng)”后就沒了下文，或者依然我行我素。這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，至于實際成效，卻是“稀松散漫”。
拈輕怕重“做樣子”是“躺平式干部”的另一突出表現(xiàn)。一些黨員領(lǐng)導干部遇到急難險重的任務(wù)挑三揀四、討價還價，甚至以各種理由推脫。比如，認為沒有“實權(quán)”的部門是“清水衙門”，嫌棄偏遠地區(qū)環(huán)境差，感覺干臟活累活“有失身份”，等等。有的干部長期坐在辦公室以“遙控指揮”接“燙手山芋”，了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知、考評工作主要看下級報告，極容易導致工作安排脫離實際。還有的干部表示，自己單位一位領(lǐng)導對于有經(jīng)濟補貼的工作比較上心，對其他日常工作積極性比較低，經(jīng)常做甩手掌柜。
還有一類干部的典型特征是“不喊號子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現(xiàn)狀、不思進取，庸碌無為“混日子”。有群眾反映，有的干部平常不言不語，有事一問三不知，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”。有的干部年近退休，認為自己“船到碼頭車到站”，如東北某市直屬機關(guān)老干部管理服務(wù)中心原主任在被調(diào)整到服務(wù)中心后，就自認為退居“二線崗位”不用繼續(xù)努力，于是把心思全用到了詩詞歌賦和游山玩水上，學習教育請假缺席，重要會議副職代勞，政策落實不聞不問，最終放松警惕滑向腐敗深淵。更有甚者，守著條條框框辦事，作風拖沓、不重時效，把“遇到問題按兵不動、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理，對限時辦結(jié)的工作不按時限辦理，對重大事項推動、落實不力。某地級市工業(yè)和信息化委員會原黨組書記、主任，就以機構(gòu)設(shè)置調(diào)整等為由，生生拖住了某國家數(shù)據(jù)中心的建設(shè)進度3年多，導致耗費大量人力物力資源的項目未能取得實質(zhì)性進展。
一些基層單位存在一種怪現(xiàn)象：有的干部面對“老大難”“硬骨頭”，只想當“太平官”，選擇一“走”了之。如，面對兩家餐館違規(guī)修建的鋼架棚，中部地區(qū)某街道辦工作人員收到上級指示后，擔心采取強制拆除措施引發(fā)矛盾，沒有及時處理該問題，導致違規(guī)現(xiàn)象持續(xù)長達6年。又比如，東部地區(qū)某市林業(yè)局局長李某某在任職期間，對深化集體林權(quán)制度改革置若罔聞、熟視無睹，甚至在工作人員已經(jīng)做好調(diào)查摸底等相關(guān)基礎(chǔ)工作、多次請示匯報的情況下，仍然振振有詞：“這項工作容易引發(fā)爭議，我們不要積極推動?！弊罱K給當?shù)卦斐闪藰O其惡劣的影響。如此回避矛盾“繞彎子”，完全置人民群眾的根本利益于不顧。
“躺平式干部”以虛字當頭、空字掛帥，損了形象、傷了民心。面對急難險重任務(wù)不負責、不作為，必將導致項目推進緩慢，抓落實打了折扣，甚至失去方向產(chǎn)生偏差。此外，“推一下動一下”，久而久之必然導致“能者多勞懶者閑”的現(xiàn)象，致使大量人力資源閑置難以形成合力，進一步拖延了辦事時間、降低了工作效率，影響職權(quán)職能的正常發(fā)揮。長此以往，久議而不決、決而不行，一些原本可以化解的矛盾、解決的問題長期得不到實質(zhì)性解決，最終致使群眾叫苦連天。
二、選任“干將”“闖將”，讓混日子沒有市場。
歷史的契機、時代的重任，迫切需要干部隊伍沖鋒陷陣、能征善戰(zhàn)。在新時代的前進征途上，應(yīng)選任一大批“干將”“闖將”，讓“躺平式干部”躺不住，讓混日子沒有市場。
（1）以思想破冰引領(lǐng)精神提振。有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠。從“躺平”中“起身”，須捧一顆滾燙初心奔赴信仰高地。要有干事創(chuàng)業(yè)的情懷，摒棄“工作分好壞、干事論大小”的思維，讓情懷轉(zhuǎn)化為黨員干部擔當干事、為民辦事的內(nèi)在動力和外在表現(xiàn)，展現(xiàn)新?lián)?、實現(xiàn)新作為。對待群眾要有真情實意，以心換心，把群眾的事當自個事，攀“窮親戚”，和群眾零距離接觸，對其切身利益設(shè)身處地、換位思考，了解他們的所需所盼。要有爭先創(chuàng)優(yōu)、破局前行勇闖的精神，克服守舊觀念，突破固有模式，避免“穿新鞋走老路”，不給后人留麻煩，不給單位留罵聲。
（2）以正向激勵打破干多干少、干好干壞一個樣的怪圈。這激勵那激勵，用好干部最給力。干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅力量，新時代呼喚銳意進取的“闖將”，而不是出工不出力的“觀眾”。堅持一線識別干部，鼓勵各級組織積極評選擔當作為的先進模范，加強對先進典型的學習和宣傳，樹立鮮明用人導向。引導和鼓勵人民群眾參與干部評價，讓真正有擔當有作為的基層干部能夠在考評中脫穎而出。完善績效考核機制，提拔重用長期扎根基層、踏實苦干、貢獻突出的基層干部，讓想干事能干事者上，讓不擔當不作為者下。減少不必要的重復交叉考核、檢查和評比，讓每一次考核結(jié)果都得到切實的運用。
（3）以精準問責推動責任落實。有的放矢，不枉不縱，才能維護問責的權(quán)威性和公信力，讓廣大干部在新時代新征程中奮勇拼搏。加強日常監(jiān)督和警示教育活動，對干部在工作中出現(xiàn)的推拖繞式“躺平”、偷奸?；健疤善健薄膯栘熓健疤善健焙臀蠢舷人ナ健疤善健钡葐栴}，采用談話、函詢等方式及時咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題。對于不珍惜崗位、不愿作為的干部，絕不能聽之任之，要充分運用監(jiān)督作用，準確界定職責范圍，把“板子”打到具體人身上，該調(diào)整的及時調(diào)整，該問責的堅決問責，不搞“避重就輕”式問責。堅持問題導向，緊盯干部擔當不夠、作風不實、執(zhí)行不力等問題，把案件查辦過程中發(fā)現(xiàn)的問題同巡視巡察、專項督查反饋的問題整改結(jié)合起來，列出清單、實行銷號管理，確保整改到位。
（4）以容錯糾錯護航創(chuàng)業(yè)熱情。容錯糾錯機制是銳意進取干部的“定心丸”，也是改革創(chuàng)新者的“保護傘”。一方面，要進一步細化責任判別和認定的標準，明確界定容錯范圍，根據(jù)各部門實際情況列出具體可以容錯情形和不可容錯的情形，不一棍子打死，讓基層干部能夠清晰地知道容錯標準，有效消除基層干部顧慮，讓基層干部感受到容錯糾錯對于擔當作為者的保護，愿意放下包袱，勇敢作為。另一方面，完善澄清保護機制，對被誣告的干部，要予以有效保護，并采取有效方式及時消除負面影響，還其清白；對惡意中傷、誣告陷害基層干部的行為，要依規(guī)依紀依法追究責任，情節(jié)嚴重的予以曝光形成震懾，切實為基層干部撐腰鼓勁。
（5）以聚焦短板用力提升能力、增強自信。干部干部，“干”是第一位的。作風好不好，不是看話說得“漂不漂亮”，關(guān)鍵在于事辦得行不行。要“充電”蓄力量，砥礪“跑得快”的實干本領(lǐng)，學理論知識，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要提升專業(yè)素質(zhì)和破解問題的能力，針對基層干部的知識盲點、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，建立常態(tài)化、多元化、系統(tǒng)化培訓，提升基層干部的服務(wù)能力和服務(wù)水平，讓干部愿出力、會出力、善出力。同時，干部的“面子”來自為群眾把實事辦實、把好事辦好的成就感，要讓干部在敢于向問題叫板、贏得群眾叫好中獲得干事動力，將“要我改革”變成“我要改革”，把涉及群眾切身利益的事情一樁樁捋清楚、一件件落實好。要有上手的能力、務(wù)實的作風，干在工作第一線，置身矛盾最前沿，推動解決“進展緩慢”“項目趴窩”等難題，避免“小事拖大、大事拖炸”。
來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。