方案的成功與否取決于其合理性和可行性。根據(jù)實際情況確定可行的方案。下面是一些方案設計的重要原則，供大家參考和應用。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇一
按照《20xx年全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)行業(yè)作風建設工作專項行動方案》要求，我委深入學習落實省委省政府及國家衛(wèi)生健康委有關黨風廉政和行業(yè)作風建設工作部署，全面加強衛(wèi)生健康行業(yè)作風建設，堅持標本兼治、懲防并舉，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，突出重點，深入解決衛(wèi)生健康行業(yè)作風突出問題，為全面推進醫(yī)院發(fā)展提供堅強政治保證?，F(xiàn)將我縣行風建設工作匯報如下：
為有序推進行風建設工作，我委成立了一把手任組長的行風工作領導小組，把行風建設工作擺上重要議事日程，召開了衛(wèi)健系統(tǒng)行風建設工作動員大會，將行風建設工作與業(yè)務工作、黨建工作一起布署，把行風建設目標任務細化、量化，并分解到相關股室，將各項工作同檢查、同落實，形成工作合力。
（一）加強醫(yī)德醫(yī)風及黨風政紀教育，提高醫(yī)務人員政治素質。
一是加強醫(yī)德醫(yī)風教育。
立足衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的新形勢，堅持“管行業(yè)必須管行風”的原則，堅持以黨建促行風，以行風促醫(yī)風，不斷改進工作作風。安排部署醫(yī)療機構學習法律法規(guī)、崗位職責、抗疫一線涌現(xiàn)出的先進事例和開展警示教育、誠信教育，樹立正確的人生觀、價值觀和廉潔觀，弘揚良好的職業(yè)道德、服務意識和奉獻精神。組織學習了衛(wèi)生健康行業(yè)作風建設“九不準”、《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》等法律法規(guī)和醫(yī)患溝通相關知識；組織各醫(yī)療機構領導干部學習“反腐倡廉精神”，為醫(yī)務人員敲響警鐘，筑牢防線。二是嚴格落實醫(yī)務人員醫(yī)德考評。嚴格落實醫(yī)德考評，醫(yī)德、業(yè)務兩手抓，把醫(yī)德考評作為職稱、職務晉升及年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)，醫(yī)德考評不合格的，不得晉升職務及年終評優(yōu)。
（二）深入開展糾正醫(yī)藥購銷不正之風專項治理。
對管理、醫(yī)療服務權力動態(tài)監(jiān)控，對核心科室主要負責人集中學習廉潔自律有關的法律法規(guī)或案例和廉潔自律集體談話。落實高值醫(yī)用耗材“雙十”排名制度，深化落實“三合理一規(guī)范”。加強醫(yī)院信息化建設，不斷完善藥品監(jiān)控系統(tǒng)，對不同級別醫(yī)生開藥權限進行限定，對超量處方、錯誤處方進行提醒。嚴格落實醫(yī)療機構嚴禁有不良記錄企業(yè)的行藥品、醫(yī)療器械及耗材制度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，從嚴追究違規(guī)違紀責任。
二是堅決查處醫(yī)療服務中的不正之風案件。
建立完善衛(wèi)生健康行風建設長效機制，嚴肅查處收受或索要“紅包”、收受回扣、商業(yè)賄賂等典型案件，認真貫徹落實衛(wèi)生行業(yè)紀律“九不準”，學習教育覆蓋面達到100%。今年年以來，無發(fā)生違法違紀案件，醫(yī)務人員拒收紅包、禮品現(xiàn)象蔚然成風。
（三）加強行風建設，不斷提升行業(yè)整體素質。
一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，改進工作作風。
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，查找糾正黨員領導干部“四風”問題，以支部為單位，組織廣大黨員干部通過召開黨員大會、座談會、交流會等形式開展形式多樣的學習教育活動，通過撰寫對照檢查材料、召開民主生活會、開展談心活動等，對存在的問題進行剖析，開展批評與自我批評，抓好整改落實，建章立制，正風肅紀。嚴格醫(yī)療機構規(guī)章制度，嚴抓工作紀律。
二是深入推進“群眾滿意醫(yī)院”創(chuàng)建活動。
堅持公立醫(yī)院公益性，積極落實各項醫(yī)改惠民措施，持續(xù)改善就醫(yī)環(huán)境，提高服務水平，在醒目位置放置全院布局圖，設立導診員，方便患者就醫(yī)。改進服務流程，通過信息化建設，推行就醫(yī)碼，簡化門急診和入、出院流程、轉科、轉診流程，全面推行“先診療，后結算”模式，對急危重患者實行首診負責制，做到先救治后檢查、先搶救后分科、先搶救后收費。推行手機app預約診療，減少群眾看病就醫(yī)世間。嚴格落實醫(yī)療服務、藥品價格和醫(yī)保報銷清單公示制度，醫(yī)療費用實行門診清單及住院一日清單制，隨時接受群眾監(jiān)督。
三是加強質量管理，規(guī)范診療行為。
落實醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度，保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，按照醫(yī)院質量評價的醫(yī)療質量、醫(yī)療安全評價體系，認真落實各項工作。加強醫(yī)院內(nèi)部管理和基礎醫(yī)療質量管理，促進規(guī)范診療服務行為，推進合理檢查、合理用藥、合理治療，努力提高醫(yī)療質量，增強人民群眾獲得感。
（四）深入開展民主評議行風工作。
組織醫(yī)療機構參加民主評議行風活動，強化考評結果應用，堅持問題導向，以評促糾、注重整改，著力補齊短板，探索適應新形勢要求的行風評議考核機制，促進醫(yī)療機構不斷提升醫(yī)療服務質量，規(guī)范醫(yī)療服務行為。落實醫(yī)院內(nèi)部溝通調(diào)解機制，各醫(yī)療機構設置醫(yī)患矛盾調(diào)解部門，公布投訴電話、投訴郵箱，及時化解醫(yī)患矛盾。二是用好第三方調(diào)解。依托許昌市醫(yī)調(diào)委，建設“三位一體”長效化解機制，集醫(yī)院內(nèi)部投訴協(xié)調(diào)、第三方調(diào)解、醫(yī)療責任險一體的醫(yī)患糾紛處置機制，有效地化解了醫(yī)患之間的矛盾，用心推進醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作的有序開展。轄區(qū)派出所在二級醫(yī)療機構設立警務室，維護醫(yī)院的正常醫(yī)療秩序，為廣大患者創(chuàng)造了良好的就醫(yī)環(huán)境。
以專項整治活動為契機，全面整治問題。廣泛動員、深入學習，認真開展好自查自糾，著力深化整改，對發(fā)現(xiàn)的問題不姑息、不包庇，出重拳嚴肅查處；有針對性的完善制度建設。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇二
堅持以黨的全會精神為指導，按照“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，以堅持為民務實清廉為主題，以人民群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為，進一步規(guī)范醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務行為，切實解決醫(yī)務人員收受“紅包、回扣”等突出問題，進一步加強醫(yī)療行業(yè)作風建設，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供風清氣正的良好環(huán)境。
通過對全院專項整治，強化依法執(zhí)業(yè)意識，堅決杜絕醫(yī)務人員在醫(yī)療服務過程中收受病人“紅包、回扣”等違規(guī)違法行為，實現(xiàn)合理診斷、合理治療、合理用藥、合理收費，切實減輕群眾醫(yī)藥費用負擔；結合衛(wèi)生行風建設“九不準”的貫徹落實，切實糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益的行為，全力保證人民群眾的切身利益。
醫(yī)院各科室。
（一）醫(yī)生不根據(jù)患者病情需要開具大處方的行為；
（三）醫(yī)務人員在醫(yī)療服務過程中收受“紅包”的行為。
（一）動員部署（20xx年5月底前）。召開專項治理工作會議，進行全面動員部署。制定下發(fā)實施方案，公布舉報電話、電子郵箱（縣婦保院專項治理領導小組辦公室舉報電話：xx；電子郵箱：xx）。設立舉報箱，公布舉報電話或電子郵箱，運用多種形式，廣泛宣傳，及時召開會議進行動員部署，制定工作實施方案，明確工作重點和主要任務。把專項治理工作的精神和要求傳達到每一個工作人員，覆蓋面達到100%，營造人人自覺參與，全民共同監(jiān)督的濃厚氛圍。
（二）自查自糾（20xx年6月底前）。根據(jù)專項整治工作要求，全面開展自查，并對自查情況進行匯總，并將附表2于6月30日前上報院辦公室。
1、認真開展自查。
（1）個人自查。各科室醫(yī)務人員認真對照《自查自糾情況報告表》（附表1）仔細查找自身存在的問題，深入進行自我剖析，力求在自查自糾過程中解決問題。醫(yī)院領導、科室主任要帶頭進行自查。
（2）組織排查。按本實施方案的要求，突出對醫(yī)務人員收受“紅包、回扣”、以及開單提成、開大處方等嚴重損害群眾利益的重點問題，進行認真排查，對藥品、醫(yī)用耗材、儀器設備的購銷及使用環(huán)節(jié)，有重要條件“統(tǒng)方”的工作人員以及其他高風險崗位人員，要列入重點排查范圍。發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
2、及時上繳收受錢物。凡是已收受“紅包、回扣”的人員要主動上繳。可以真實姓名也可以匿名方式，上繳至xx縣廉政賬戶（戶名：xx縣黨風廉政建設領導小組辦公室，開戶行：工商銀行xx支行，賬號：xx）。對在專項治理期間主動上繳的，不作為受賄對待。對確實推辭不掉的“紅包”，接收“紅包”的人員可將“紅包”上繳本單位辦公室，辦公室（或醫(yī)務科）要努力做好患者解釋，退還紅包。個別不能退還的，可充入住院患者住院押金，告知患者（或家屬）并將押金收據(jù)交給患者（或家屬）。
3、簽訂承諾書。醫(yī)務人員要簽訂自查承諾書（見附件4）。承諾書要存單位備案或進入醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案?？剖乙蜥t(yī)院做出廉潔從業(yè)承諾。
（三）檢查整改階段（7月底前）。
1、督促檢查。醫(yī)院將不定期對各科室進行督導和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和幫助解決自查整改工作中存在的問題，對工作達不到目標要求的，責令“補課”。
2、完善整改措施。針對存在的問題，從體制機制、法律法規(guī)、崗位職責、社會影響以及思想道德觀念等方面深入分析、深刻反思，剖析原因，完善制度，提出治理“紅包、回扣”問題的整改措施。
（一）加強組織領導。開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理工作是糾風專項治理工作重要任務之一，與人民群眾切身利益密切相關，為切實做好這項工作，把專項治理工作列為本單位工作重點內(nèi)容，建立健全責任機制，落實任務分工，為開展專項治理工作提供組織保證。
（二）嚴肅工作紀律，務必取得工作實效。嚴肅整治紀律，教育引導廣大干部職工嚴肅認真、扎扎實實開展好專項治理工作。對工作中出現(xiàn)的情況和問題，要及時報告。
（三）注重工作實效。專項治理重在解決問題，完善制度，規(guī)范行為。要理清工作思路，強化工作措施，扎實有效地開展衛(wèi)生行業(yè)專項治理工作。通過治理，使人民群眾反映強烈的衛(wèi)生行業(yè)作風有明顯好轉，醫(yī)務人員的整體形象有明顯提高。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇三
1.加強醫(yī)療人員的職業(yè)道德教育。建立健全醫(yī)療人員職業(yè)道德規(guī)范，加強對醫(yī)療人員的倫理教育和職業(yè)培訓，提高醫(yī)療人員的職業(yè)道德水平。
2.建立醫(yī)療人員績效評價機制。對醫(yī)療人員的績效進行全面評價，將醫(yī)療人員的醫(yī)德醫(yī)風納入評價指標體系，推動醫(yī)療人員自覺遵循職業(yè)道德規(guī)范。
3.加強醫(yī)療人員隊伍建設。優(yōu)化醫(yī)療人員的崗位設置和人員編制，提高醫(yī)療人員的工作條件和待遇，吸引優(yōu)秀人才進入醫(yī)療領域。
1.完善醫(yī)療服務制度。建立健全醫(yī)療服務管理制度，明確醫(yī)療機構的責任和義務，規(guī)范醫(yī)療服務行為，保障患者的合法權益。
2.推行醫(yī)療質量評價制度。建立醫(yī)療質量評價體系，對醫(yī)療機構和醫(yī)療人員的服務質量進行評價，依據(jù)評價結果采取相應的獎懲措施。
3.加強醫(yī)療設施建設。增加醫(yī)療設施的投資，改善醫(yī)療設施的設備和環(huán)境，提高醫(yī)療服務的水平和品質。
1.健全醫(yī)療監(jiān)督管理機制。建立跨部門、跨地區(qū)的醫(yī)療監(jiān)督機構，加強對醫(yī)療機構和醫(yī)療人員的日常監(jiān)督管理。
2.高度重視患者投訴和巡視檢查。建立健全患者投訴處理機制，及時處理患者的投訴，并定期進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
3.充分發(fā)揮醫(yī)療行業(yè)協(xié)會和公眾監(jiān)督的作用。加強醫(yī)療行業(yè)協(xié)會的監(jiān)督和調(diào)解職能，鼓勵公眾參與醫(yī)療監(jiān)督，提供醫(yī)療服務質量的信息反饋渠道。
1.推動醫(yī)療信息化發(fā)展。加大對醫(yī)療信息化建設的投入，推動醫(yī)療信息化系統(tǒng)的建設和應用，提高醫(yī)療服務的效率和質量。
2.加強醫(yī)療信息安全保護。建立健全醫(yī)療信息安全保護制度，加強對醫(yī)療信息的安全管理，保護患者個人隱私和醫(yī)療信息安全。
3.提高醫(yī)療信息共享與交流。推廣互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)技術在醫(yī)療領域的應用，加強醫(yī)療信息的共享與交流，提高醫(yī)療服務的連續(xù)性和一體化水平。
通過以上整治方案，我們可以提高醫(yī)療領域的整體質量和服務水平，進一步保障患者的健康權益，提升醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展水平。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇四
針對醫(yī)療領域存在的問題，制定整治方案是非常重要的。以下是一份醫(yī)療領域問題整治方案的范文：
1.加大對醫(yī)療機構的監(jiān)管力度，加強對醫(yī)生、護士等醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育和監(jiān)督，嚴厲打擊各種違法行為，包括醫(yī)療事故、虛假宣傳等。
2.對醫(yī)藥代表進行嚴格管理，防止其向醫(yī)生、藥店等提供賄賂、回扣等不正當手段獲取利益。
3.建立醫(yī)療器械和藥品的監(jiān)管系統(tǒng)，嚴格審查和監(jiān)管藥品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)，確保醫(yī)療設備和藥品的質量和安全。
1.提高醫(yī)療機構的服務質量，建立健全醫(yī)療服務評價機制，對醫(yī)療機構的服務進行定期評估，并公布評估結果，為患者選擇醫(yī)療機構提供參考。
2.加強醫(yī)生和護士等醫(yī)務人員的培訓和教育，提高其專業(yè)水平和職業(yè)道德素質，增強患者安全意識，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
3.推行醫(yī)患溝通制度，建立起醫(yī)生和患者之間的良好溝通機制，加強醫(yī)患之間的信任和理解，提高患者滿意度。
1.深化醫(yī)保制度改革，建立覆蓋全民的基本醫(yī)療保險制度，提高醫(yī)保覆蓋率和報銷比例，減輕患者的經(jīng)濟負擔。
2.改革醫(yī)療收費制度，建立合理的醫(yī)療收費標準，杜絕價格過高、亂收費等現(xiàn)象，確?；颊叩暮戏嘁?。
3.推動醫(yī)療資源的合理配置，加強基層醫(yī)療服務能力的建設，提高基層醫(yī)療機構的質量和數(shù)量，減少患者就醫(yī)難問題。
1.推進醫(yī)療信息化建設，建立電子病歷和醫(yī)院信息管理系統(tǒng)，提高醫(yī)療信息的安全性和可靠性，方便醫(yī)務人員和患者的就醫(yī)和查詢。
2.加強醫(yī)療數(shù)據(jù)共享和交流，提高醫(yī)療資源的集約化利用，實現(xiàn)醫(yī)療信息的互通互聯(lián)。
3.加強對醫(yī)療信息安全的保護，建立完善的醫(yī)療信息安全管理體系，確保醫(yī)療信息的保密性和完整性。
綜上所述，醫(yī)療領域問題整治方案應該從加強監(jiān)管力度、提高醫(yī)療服務質量、改革醫(yī)療體制以及加強信息化建設等方面入手，全面提升醫(yī)療領域的質量和安全水平。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇五
1.加強醫(yī)療機構管理：建立醫(yī)療機構績效評價指標體系，對醫(yī)療機構進行定期績效評估，對于存在違法違規(guī)行為的機構予以處罰，并適時公布評估結果，增加社會監(jiān)督力度。同時，加大對醫(yī)療機構的監(jiān)督力度，加強對醫(yī)療機構人員的培訓和監(jiān)管，提高醫(yī)療服務水平。
2.加強醫(yī)療器械監(jiān)管：加強對醫(yī)療器械生產(chǎn)、銷售和使用環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，加強對醫(yī)療器械產(chǎn)品的質量監(jiān)督，確保醫(yī)療器械的安全有效。對于存在質量問題的醫(yī)療器械企業(yè)和產(chǎn)品，加大處罰力度，確保醫(yī)療器械市場的良性競爭。
3.建立健全醫(yī)療糾紛處理機制：加強對醫(yī)療糾紛的預防和處理工作，建立完善醫(yī)療糾紛處理機制，及時解決醫(yī)療糾紛，保護患者合法權益，加強醫(yī)療責任保險制度的建設，提高患者的賠償能力。
4.加強醫(yī)療知識普及：加大對公眾的醫(yī)療知識普及力度，提高公眾對醫(yī)療服務的認知水平，增加公眾對自身健康的保護意識，減少不必要的就醫(yī)和濫用藥物行為。
5.加強醫(yī)療信息化建設：加強醫(yī)療信息化系統(tǒng)的建設和應用，推動醫(yī)療數(shù)據(jù)互通共享，提高醫(yī)療服務的效率和安全性，減少醫(yī)療過程中的疏漏和錯誤。
通過以上整治方案的實施，可以有效改善醫(yī)療領域存在的問題，提高醫(yī)療服務質量，保障患者的合法權益，促進醫(yī)療行業(yè)的良性發(fā)展。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇六
在醫(yī)療領域問題整治方案中，需要采取一系列措施來解決存在的問題，保障患者舒適和安全。下面是一個醫(yī)療領域問題整治方案的范文。
1.設立獨立的醫(yī)療監(jiān)管機構，負責監(jiān)督和審查醫(yī)療機構的運作情況。
2.完善醫(yī)療從業(yè)人員的注冊、執(zhí)業(yè)和考核制度，確保醫(yī)療人員的專業(yè)素質和道德水平。
3.加強對醫(yī)療設備和藥品的監(jiān)管，確保其安全性和有效性。
二、加強醫(yī)療機構的管理和服務質量。
1.制定醫(yī)療機構管理規(guī)范和操作流程，確保醫(yī)療機構的正常運作和服務質量。
2.提高醫(yī)療機構的服務態(tài)度和效率，加強患者信息的保密和隱私保護。
3.加強患者投訴管理，及時處理患者的投訴和糾紛，確?；颊邫嘁娴玫奖Ｕ?。
1.建立健全醫(yī)療糾紛調(diào)解機構，及時解決醫(yī)患糾紛，保護醫(yī)患雙方的合法權益。
2.加強對醫(yī)療事故的調(diào)查和處理，嚴懲醫(yī)療事故責任人，維護醫(yī)療行業(yè)的正常秩序。
3.加強對醫(yī)療信息的公開和透明，提高社會對醫(yī)療行業(yè)的信任度。
1.建立定期的醫(yī)療檢查和評估制度，對醫(yī)療機構的經(jīng)營和服務進行全面檢查和評估。
2.加強對醫(yī)療行業(yè)違法行為的打擊和懲處，保護患者權益和公共利益。
3.加強對醫(yī)療行業(yè)的宣傳和教育，提高醫(yī)療從業(yè)人員的法律意識和職業(yè)道德。
以上是一個醫(yī)療領域問題整治方案的范文，通過建立嚴格的醫(yī)療監(jiān)管機構和制度、加強醫(yī)療機構的管理和服務質量、加強醫(yī)療糾紛的解決機制以及加強醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)督和執(zhí)法，可以有效解決醫(yī)療領域存在的問題，提高醫(yī)療服務質量和患者滿意度。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇七
為貫徹落實市委、市紀委主要領導批示精神，嚴厲打擊醫(yī)療服務中存在的亂象，進一步規(guī)范全區(qū)醫(yī)療機構的診療行為，促進醫(yī)療機構高質量發(fā)展?，F(xiàn)結合區(qū)衛(wèi)健局、醫(yī)保局開展的醫(yī)療亂象專項整治行動，制訂派駐紀檢監(jiān)察組醫(yī)療行風整治工作方案如下：
全區(qū)各級各類醫(yī)療機構、醫(yī)保定點醫(yī)院、定點藥店。
（一）整治違法違規(guī)醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為。
1.醫(yī)療欺詐行為。嚴厲打擊以虛假診斷、夸大病情或療效等方式，欺騙患者接受診療和消費等違法違規(guī)行為。
2.非法行醫(yī)行為。從嚴從重查處無證行醫(yī)、使用非衛(wèi)生技術人員從事醫(yī)療服務以及未注冊或未變更注冊醫(yī)護人員開展診療活動等行為。
3.不規(guī)范轉診行為。嚴禁醫(yī)務人員通過介紹患者到其他醫(yī)療機構檢查、治療、住院、購買醫(yī)藥產(chǎn)品收取提成等不規(guī)范轉診行為。
4.超范圍行醫(yī)行為。整治超出核準登記的診療科目、技術范圍開展醫(yī)療服務和超出核定床位數(shù)量收治病人等行為。
5.虛假違法醫(yī)療廣告。打擊通過報紙、電視、網(wǎng)絡、戶外廣告牌虛假違法醫(yī)療廣告和虛假醫(yī)療信息。
6.出租證照及承包科室行為。嚴厲打擊出租、出借《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，買賣、轉讓、租借《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》以及出租、承包科室等行為。
（二）開展“三合理一規(guī)范”整治。
1.合理檢查方面。重點規(guī)范醫(yī)療機構檢驗檢查結果互認、整治臨床檢查不合理、重復檢查、以及檢查收入與醫(yī)務人員個人收入掛鉤等問題。
2.合理用藥方面。重點整治臨床用藥方法、用藥劑量、給藥時間的不合理、以及重復用藥、濫用抗菌藥物、輔助用藥指征不明確或無指征聯(lián)合用藥等不合理用藥現(xiàn)象。
3.合理治療方面。重點整治臨床治療不合理、以及小病大治、降低門檻住院、違規(guī)使用高值醫(yī)用耗材、患者知情告知不到位等問題。
4.規(guī)范收費方面。規(guī)范醫(yī)療服務價格政策、醫(yī)療費用“一日清單制”等行為。整治未按照規(guī)定公示藥品、醫(yī)用材料及醫(yī)療服務價格，未按照項目和計價依據(jù)收費、財務管理混亂等行為。
（三）規(guī)范醫(yī)療文書書寫。
嚴格按照《病歷書寫基本規(guī)范》、《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《處方管理辦法》等規(guī)定規(guī)范病歷處方書寫和管理。嚴格執(zhí)行《江蘇省醫(yī)療機構處方評價標準（試行）》嚴禁涂改、偽造、銷毀病歷或處方，嚴格按照要求做好病歷、處方保存，嚴查病案缺項、信息不全、醫(yī)師未簽名等丙級病歷和不合格處方等現(xiàn)象。
（四）規(guī)范醫(yī)療廢物管理。
現(xiàn)場查看醫(yī)療廢物暫存地貯存設施是否符合要求，規(guī)范醫(yī)療垃圾分類處置，查看醫(yī)療單位是否與有資質的處置機構簽訂有效合同等資料，查看醫(yī)療機構是否使用專用工具運送醫(yī)療廢物，查看各級各類醫(yī)療機構是否開展醫(yī)療廢物處置工作培訓，醫(yī)療廢物交接運送、暫存、處置登記是否完整，醫(yī)院污水排放是否經(jīng)過消毒并開展監(jiān)測。
（五）整頓行業(yè)作風。
嚴查醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”落實情況，落實藥品公開公示制度，督查醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風考評、獎懲機制落實情況，重點整治收受紅包、拿回扣、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務不正之風等行為。查信用體系執(zhí)行情況，強化醫(yī)療機構及醫(yī)護人員信用體系建設。
（一）動員部署。區(qū)衛(wèi)生健康局成立醫(yī)療亂象專項整治工作領導小組，由區(qū)衛(wèi)生健康局局長任組長，各分管領導任副組長，相關科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，由醫(yī)政科負責人兼辦公室主任。各醫(yī)療機構要根據(jù)本通知要求，全面部署開展此項工作。
（二）自查階段。各醫(yī)療機構要根據(jù)要求，組織人員開展自查。要針對自查出來的問題，舉一反三，認真分析原因，制定防范措施，即查即改，并根據(jù)相關法律法規(guī)，制定或完善相關管理制度。
（三）集中整治。區(qū)衛(wèi)健局組織相關人員組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)各醫(yī)療機構實行全覆蓋的檢查，特別是對不規(guī)范行為有針對性的監(jiān)督檢查。從嚴查處違規(guī)、違紀、行為，直至吊銷《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，確保此次專項整治取得預期成效。
（四）總結階段。對整治重點落實整改情況回頭看，全面總結整治成果，對發(fā)現(xiàn)共性問題制定完善的管理制度，推動建立規(guī)范醫(yī)療行為的長效管理機制。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇八
通過開展專項行動，規(guī)范醫(yī)療機構從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為，強化廉潔從醫(yī)、規(guī)范執(zhí)業(yè)，進一步提高群眾滿意度。探索建立健全醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為監(jiān)管長效機制，樹立風清氣正的醫(yī)療行業(yè)新風尚，切實保障人民群眾健康權益。
各級各類醫(yī)療機構和醫(yī)務人員（含社會辦醫(yī)療機構）。
（一）加強教育引導，筑牢思想教育防線。通過宣傳醫(yī)療機構優(yōu)秀醫(yī)務工作者典型事跡，引導醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)，塑造和維護良好行業(yè)形象。有針對性地開展違法違規(guī)警示教育、誠信教育、社會公德教育和職業(yè)道德教育，引導醫(yī)務工作者自覺遵守相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，主動把行風建設列為從醫(yī)執(zhí)業(yè)的重要內(nèi)容。結合工作實際持續(xù)加大醫(yī)療服務行業(yè)建設推進力度，優(yōu)化醫(yī)療機構行風工作機制，加強醫(yī)院內(nèi)部行風管理，強化醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)管，懲防并舉，進一步構建風清氣正的醫(yī)療行業(yè)工作氛圍。
（二）加強行業(yè)監(jiān)管，倡導廉潔從醫(yī)。嚴格落實行風建設“九不準”和《省醫(yī)療機構醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》《省醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療衛(wèi)生人員行業(yè)作風違規(guī)問責管理辦法（試行》等要求，將案件問責、不良記分，與職稱晉升、評先評優(yōu)、工資績效相掛鉤，完善醫(yī)療機構從業(yè)人員誠信體系與考評體系。舉報、投訴渠道，通過舉報、部門協(xié)作等途徑全面深入排查線索，重點檢查各級各類醫(yī)療機構從業(yè)人員（含醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員、行政人員）利用職務便利，在醫(yī)療活動中（包括在介紹入院、檢查、治療、手術等環(huán)節(jié)）索取或收受患者及其家屬以各種名義贈送的禮金或者牟取其他不正當利益的違規(guī)違法行為，并根據(jù)違規(guī)違法行為的嚴重程度給予相應處置.對于收受“紅包＂等嚴重損害患者利益的違法違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起通報一起，查處一起，涉嫌違法犯罪的，依法移交司法部門追究刑事責任。
（三）查處典型事例，遏制不正之風。開展打擊醫(yī)療機構從業(yè)人員收取回扣專項治理行動，嚴肅查處醫(yī)療機構及其從業(yè)人員利用執(zhí)業(yè)之便收取回扣或謀取不正當利益的違法違規(guī)行為。重點檢查醫(yī)療機構從業(yè)人員接受藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義、形式給予的回扣行為，醫(yī)務人員接受醫(yī)藥企業(yè)為其安排、組織或支付費用的營業(yè)性娛樂場所的娛樂活動行為，醫(yī)務人員通過介紹患者到其他醫(yī)療機構檢查、治療或購買醫(yī)藥產(chǎn)品等收取提成的行為，醫(yī)療機構及其從業(yè)人員違反規(guī)定醫(yī)療廣告，參與醫(yī)藥產(chǎn)品、食品、保健品等商品推銷活動的行為，醫(yī)務人員以商業(yè)為目的統(tǒng)計醫(yī)師個人及臨床科室有關藥品、醫(yī)用耗材的用量信息或為醫(yī)藥營銷人員統(tǒng)計提供便利的行為，醫(yī)務人員違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品行為。
（四）堅持糾建并舉，規(guī)范醫(yī)療行為。各單位要努力提升醫(yī)療質量，強化醫(yī)務人員培訓，多措并舉實施醫(yī)療質量控制，規(guī)范醫(yī)務人員用藥等診療行為。加強對醫(yī)務人員規(guī)范檢查、規(guī)范治療、合理用藥等執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督檢查，加強高值醫(yī)用耗材、輔助性用藥等領域的監(jiān)管。圍繞處方（醫(yī)囑）權限、知情同意、批準程序、外購藥品院內(nèi)使用和用藥安全保障等方面完善醫(yī)療機構藥品使用監(jiān)管。將各級各類醫(yī)療機構全面納入行風監(jiān)管體系，探索建立不規(guī)范、不合理診療行為約談機制。將不合理診療行為納入醫(yī)務人員績效考核體系進行監(jiān)督評價。對違反診療常規(guī)、誘導醫(yī)療和過度醫(yī)療等嚴重違規(guī)行為，依法依規(guī)納入醫(yī)療機構不良執(zhí)業(yè)行為記分和信用體系管理，并向社會公布，視情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、取消當年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘。
（五）加強預警監(jiān)測，查處違規(guī)營銷。開展重點藥物、高值耗材使用監(jiān)測，落實處方點評制度，加大診療合理性評估。嚴肅醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員在醫(yī)療機構門診、住院部、藥房等區(qū)域違規(guī)向醫(yī)務人員推銷藥品、醫(yī)療器械，進行商業(yè)洽談的行為。醫(yī)療機構應當充分運用人工智能或信息化手段，對醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)銷人員進入醫(yī)療機構內(nèi)部與醫(yī)務人員接洽營銷行為進行預警、監(jiān)測和及時處理。
專項整治時間為20xx年9月-12月，分3個階段實施：
（一）教育自查階段（20xx年9月10-20日）。各單位召開工作會議，組織全院認真學習貫徹國家和省、市關于加強行業(yè)作風建設有關文件精神，制定本單位工作方案，廣泛動員部署。落實主體責任。各級各類醫(yī)療機構要按照本方案要求開展自查工作，以查促改，教育醫(yī)務人員不斷增強遵紀守法和廉潔從醫(yī)意識，正確約束和引導醫(yī)療服務行為。規(guī)范行風問題投訴舉報渠道，接受社會監(jiān)督。
（二）集中整治階段（20xx年9月21日-11月xx日）。縣衛(wèi)健衛(wèi)健委綜合監(jiān)督執(zhí)法局負責查處本級醫(yī)療機構及醫(yī)務人員收受“紅包”、回扣等違法違規(guī)行為，收集、整理群眾舉報線索并依職責查辦或轉交相關部門查辦。聯(lián)合相關部門對日常診療行為及內(nèi)部管理進行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行集中整治。建立舉報信息通報制度、大額醫(yī)療費用倒查機制和聯(lián)防聯(lián)控機制。開展專項巡查暗訪，曝光違規(guī)違紀案例。集中整治范圍實現(xiàn)縣級醫(yī)療機構全覆蓋，其他類型醫(yī)療機構（衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構、診所）覆蓋50%以上。
（三）評估總結階段（20xx年11月16日-25日）。各單位對本單位內(nèi)專項整治工作情況進行總結和評估。各單位于20xx年11月20日前將本單位專項整治行動總結報送縣衛(wèi)生健康局?？h衛(wèi)生健康局會同相關部門對部分單位和重點環(huán)節(jié)、重點領域進行檢查和評估，對于工作落實不力的及時糾偏，督促整改并嚴肅問責。對于整治效果好、群眾反映好的單位加大輿論宣傳力度，樹立正面典型，弘揚職業(yè)精神，調(diào)動醫(yī)務人員工作積極性和主動性。
（一）加強領導，注重實效。各單位要主動作為，建立主要領導負總責、分管領導具體抓的工作機制，細化措施，明確分工，多部門發(fā)揮合力，將專項整治工作落到實處。要建立遏制“紅包”、回扣的長效機制，營造風清氣正的就醫(yī)環(huán)境和醫(yī)療事業(yè)發(fā)展環(huán)境。各單位于9月20日前將本單位行動方案報縣衛(wèi)生健康局。
（二）強化監(jiān)管，嚴肅追責。各單位要切實履行行業(yè)監(jiān)管職責。依法依規(guī)將醫(yī)療機構、醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員貫徹執(zhí)行“九不準”情況列入醫(yī)療機構校驗管理、等級評審工作和醫(yī)療衛(wèi)生人員年度考核、職稱晉升、醫(yī)德考評、醫(yī)師定期考核內(nèi)容，加大對醫(yī)療機構和從業(yè)人員違規(guī)查究力度，層層落實責任。對存在不認真履行職責、失職、瀆職等行為的主管部門和工作人員依法嚴肅問責；對工作不力導致嚴重問題的，追究醫(yī)療機構主要領導和直接領導責任；對隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經(jīng)查實，從嚴處理。
（三）嚴格執(zhí)法，高壓震攝?？h衛(wèi)健衛(wèi)健委綜合監(jiān)督執(zhí)法局對整治過程中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要依法依規(guī)堅決打擊，建立案件臺賬，做到有案必查、違法必究，曝光一批典型違法違規(guī)案件，清理整頓一批管理不規(guī)范的醫(yī)療機構。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，在舉報熱線、網(wǎng)絡平臺、微信公眾號等平臺基礎上設立醫(yī)療機構從業(yè)人員違規(guī)收受“紅包”、回扣監(jiān)督舉報專線和專用通道并向社會公布，廣泛征集線索，保持高壓態(tài)勢，發(fā)揮震懾作用，確保專項行動取得實效。
（四）綜合施治，懲防并進。各單位要加強藥品流通、招標、采購、臨床使用等環(huán)節(jié)的綜合治理，建立醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄，按規(guī)定對列入不良記錄的藥品、醫(yī)用設備和醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)依法依規(guī)處理，引導和約束相關行業(yè)企業(yè)和從業(yè)人員遵守國家有關法律法規(guī)，形成共同推進的良好局面。向社會公布舉報電話、通信地址、電子郵箱和舉報接待時間、地點，公布有關規(guī)章制度。醫(yī)療機構要確定專門科室和人員，具體負責問題舉報受理工作，在門診大廳等人員比較集中的地方設立舉報箱，對反映的問題及時組織調(diào)查，抓緊進行處理。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)《全縣安全生產(chǎn)領域干部作風突出問題專項整治工作方案》（宜作風整治辦〔2020〕5號）的通知要求，特制定我委工作方案如下：
一、總體要求。
著力解決全委安全生產(chǎn)工作落實中干部作風方面存在的突出問題，確保***、省委、省政府、市委、市政府和縣委、縣政府以及國家安監(jiān)總局、省、市安監(jiān)局重大決策部署落到實處，構建全縣安監(jiān)系統(tǒng)干部隊伍風清氣正的政治生態(tài)，促進全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
二、整治內(nèi)容。
重點整治以下六個方面的突出問題，具體為：
“重發(fā)展輕安全、重效益輕安全”現(xiàn)象依然存在，安全生產(chǎn)工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象依然存在；安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”落實不到位，執(zhí)行上級黨委、政府安全生產(chǎn)工作決策部署有時變通應付；督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任缺乏行之有效的方法和措施。
加強摸清本行業(yè)、本轄區(qū)企業(yè)底數(shù)，建立重大安全隱患排查治理臺賬有待強化；隱患排查治理有漏洞、有盲區(qū)，沒有做到全覆蓋；督促安全隱患整改不徹底，沒有嚴格執(zhí)行隱患整改銷號制度。
檢查督查總要發(fā)通知、聽匯報，熱衷于看下級或企業(yè)提前安排好的“門面”和“盆景”，不能真查問題，查真問題；有時對上級暗查暗訪行動通風報信，怕上級查出問題、怕被問責。
實施行政處罰時頂不住說情風干擾；擔心影響xx發(fā)展環(huán)境，對招商引資的工業(yè)園企業(yè)輕處罰甚至不處罰；有的執(zhí)法人員與執(zhí)法對象存在利益關聯(lián)，與企業(yè)負責人不能建立健康的“親”、“清”政商關系。
安監(jiān)工作壓力大、風險大、難度大，安監(jiān)干部有畏難情緒；發(fā)生生產(chǎn)安全事故要追責，安監(jiān)干部在位不安心，在崗想換位；安監(jiān)工作專業(yè)性較強，許多干部履職盡責能力有待提高。
對“打非治違”工作重視不夠，沒有把“打非治違”工作擺上突出位置來抓，工作僅僅停留在文件和一般性的布置要求；安全生產(chǎn)“打非治違”工作涉及面廣，涉及單位多，地方與部門、部門與部門、條條與塊塊之間推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生；部門聯(lián)動機制有待完善。
三、方法步驟。
集中整治工作共分動員部署、查擺問題、限期整改、總結評估、建章立制等五個階段進行，其中把整改貫穿始終，即知即行、即查即改，使集中整治各個階段有效銜接、相互貫通。
（一）動員部署階段（2月底－3月中旬）。
通過召開動員會、組織專題學習、組織參加業(yè)務培訓、搞好宣傳造勢四大形式，認真?zhèn)鬟_學習縣委、縣集中整治工作領導小組辦公室有關文件、會議精神，充分做好全委安監(jiān)系統(tǒng)干部職工的思想發(fā)動工作，統(tǒng)一思想，提高認識，凝聚全體干部的合力。重點培訓干部作風整治的重點內(nèi)容把握、工作方法和工作成效控制等內(nèi)容，提高整治工作的組織實施能力和解決問題的能力。
（二）查擺問題階段（3月中旬－4月）。
通過廣泛征求意見、開展談心談話、認真開展自查、深刻剖析原因等方式，廣泛征求和虛心聽取廣大群眾、社會各界，特別是企業(yè)負責人和從業(yè)人員對本單位。
當前隱藏內(nèi)容免費查看及個人作風方面存在的問題、意見和建議。針對查擺出的問題，通過召開專題會議、剖析典型案例等形式，按照“問題－原因－整改措施”的要求，組織干部互相評議，開展批評和自我批評，剖析思想根源，明確整改方向。
（三）限期整改階段（5月－9月）。
制定整改方案開展明查暗訪、開展家訪、整改落實、建立簽字背書制度。針對征求意見和自我查擺中發(fā)現(xiàn)的問題，列出問題清單，建立整改臺賬，研究制定整改方案，明確整改責任和時限，實行銷號整改，并通過單位網(wǎng)站和干部職工大會等形式向社會公開，接受企業(yè)、群眾和社會各界的監(jiān)督。
（四）總結評估階段（10月－11月）。
（五）建章立制階段（12月－2021年1月）。
要著眼于建立和完善作風建設長效機制，從制度建設上查找漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，以提高制度執(zhí)行力、公信力、約束力為重點，在加強教育管理、規(guī)范行政行為、提高工作效率、轉變工作作風、強化監(jiān)督機制、嚴格考核獎懲等方面建立健全制度體系，健全和完善局機關日常管理規(guī)定，形成以制度管人、管事、管權的保障機制，確保作風建設步入制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。
四、工作要求。
要采取“每周一檢查、每月一通報、每季一講評”的方式，對本系統(tǒng)、本單位集中整治情況進行監(jiān)督檢查，對群眾反映強烈的突出問題及其背后的違紀違法、腐敗問題線索進行跟蹤督辦，嚴謹細致認真核查，依紀依法嚴肅查處。
要進一步建立完善責任壓實、考核評價、責任追究等制度，形成改進作風、提升效能的長效機制，推進作風建設常態(tài)化長效化。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇十
第一階段：準備動員階段(2022年1月18日至27日)。
成立自查自糾工作領導小組及工作專班，制定實施方案，召開動員部署會或推進會，全面啟動自查自糾工作。
第二階段：自查自糾階段(2022年1月27日至3月11日)。
(一)全面理清職權。按照“職權法定、權責一致”要求，根據(jù)法律法規(guī)和定職責、定機構、定編制“三定”規(guī)定，摸清職權底數(shù)。
(二)查找風險點。采取“自己找、企業(yè)提、領導評、組織定”等方式，分層面深入查找廉政方面存在的問題，找準每一個具體工作崗位的糧食購銷領域風險點，登記造冊，建立《糧食購銷領域風險排查情況統(tǒng)計表》，實行臺賬管理。
(三)定期調(diào)度階段。專班成員對轄區(qū)內(nèi)政策性糧食存儲庫點每月巡查一輪，每半個月向專班聯(lián)絡員(徐祖銀)報告工作進展情況，重要情況和重大問題要及時報告。
第三階段：整改階段(2022年3月12日至9月)。
針對查找出的風險點和風險等級，依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉政要求、工作職責、工作標準，制定有針對性、可操作性、具體管用的防控措施。按照“分級管理、分級負責”的原則，對風險點實行分級管理、分級負責。堅持邊查邊整邊改，問題不查清不放過、整改不到位不放過。
第四階段：總結提高階段(2022年9月至2022年12月)
要在鞏固前階段已取得成果的基礎上，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，健全完善對權力運行的制約和監(jiān)督機制，以及風險點防控的相關配套制度，實現(xiàn)糧食購銷領域風險防控的常態(tài)化、規(guī)范化、程序化。形成責權清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的管理體系。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
加強廉潔風險防控，是構建懲治和預防腐敗體系、增強制度保廉、“把權力關進制度籠子里”的重要舉措，是推進反腐倡廉建設的有力抓手。為深入貫徹落實全省糧食購銷領域腐敗問題整治行動要求，進一步拓展從源頭上防治腐敗工作領域，規(guī)范權力運行，推動我市國有糧食企業(yè)糧食購銷領域腐敗問題專項整治工作深入開展，更加科學有效地防治腐敗，現(xiàn)制定如下實施方案。
深入貫徹黨的“xx大”和市委xxx精神，以制約和監(jiān)督糧食企業(yè)內(nèi)部權力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。
力爭用三年時間，緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，逐步建立起與糧企經(jīng)營發(fā)展相適應的融教育、制度、監(jiān)督于一體的防控廉潔風險的新機制，實現(xiàn)全市糧食購銷領域廉潔風險防控全覆蓋。使制度建設成為保證清正廉潔的保護傘、遠離腐化的“防火墻”，做到?jīng)]有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處。
1、xxx年，承儲省級、市級儲備糧的糧庫全面建立廉潔風險防控機制。部分數(shù)字糧庫，探索建立網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)。
2、xxx年，各中心庫、骨干庫、軍糧供應站全面建立起廉潔風險防控機制。
3、xxx年，全市糧食購銷領域全面建立廉潔風險防控機制，并與市、縣（區(qū)）各糧食行政機關廉潔風險防控機制對接。全市省級儲備糧承儲企業(yè)基本實現(xiàn)電子監(jiān)察全覆蓋。
1、廣泛宣傳發(fā)動。通過動員會、座談會、集中學習等多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，使廣大職工干部充分認識到做好廉潔風險防控工作的重要意義，明確防控工作的基本要求，提高全員參與的主動性和積極性。
2、深化廉政教育。結合“學習偉人踐行五德作表率”主題教育，有計劃有步驟地開展豐富多彩的勤廉文化進糧庫活動，把崇高品德內(nèi)化為全體干部職工的價值取向和精神追求。提高廉潔自律的自覺性，提倡高尚的精神追求，營造濃厚的勤廉文化氛圍。
3、明確查找方向。明確重點部位，全面查找風險。全市各國有糧食企業(yè)要以企業(yè)主要負責人為重點對象，以主管人、財、物、資金、項目分配處置等為重點崗位，以資金項目安排、糧食購銷、物資采購、招標投標、資產(chǎn)處置等工作為重要環(huán)節(jié)，逐一分析查找崗位風險。要突出找準由于一把手權力過于集中、自由裁量幅度過大，可能造成權力濫用的風險；要找準糧食企業(yè)由于規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約機制不完善，可能導致權力失控的風險。
4、多種方式查找。通過自查、互查、專項查等方式，全面排查可能存在的廉潔風險。按照職能分工和工作范圍，查找風險點，分析存在或潛在的風險點及其表現(xiàn)形式，對風險系數(shù)較大的職權、崗位、工作事項、工作環(huán)節(jié)進行專門的摸底清查。認真排查和分析履行職能過程中廉潔方面存在的個性和共性問題，查清廉潔風險的來源，增強對風險的掌控度。
5、優(yōu)化工作流程。結合糧企實際，認真梳理與工作相關的業(yè)務流程以及管理制度，要著力從儲備糧輪換、存儲、貿(mào)易、計量檢驗、財務、實物資產(chǎn)、工程項目、合同管理等重要方面實施風險評價，梳理出需要重點進行廉政風險防控點，結合糧食行業(yè)實際和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，優(yōu)化工作流程，制訂具體管用和切實可行的各項管理制度。
6、建立防控制度。按照省糧食局《廉政風險防控規(guī)范》要求，結合企業(yè)自身實際，參照劉橋庫、洪澤糧庫等內(nèi)控手冊，通過對流程圖、制度及風險點、防控措施的匯編整理進一步編制結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的企業(yè)內(nèi)部權力運行機制的《糧庫內(nèi)控手冊》，形成縝密完善的內(nèi)控機制。
7、推進廠務公開。對企業(yè)干部任用、財務報銷、工程建設、經(jīng)營決策、資產(chǎn)管理等方面，加大公開力度。積極運用信息化手段，加強單位內(nèi)部人、財、物管理等方面的廉政風險防控。對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題要有風險預警機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
按照省糧食局要求，今后在糧食物流園建設、數(shù)字糧庫和中心糧庫建設等項目資金安排上優(yōu)先考慮試點單位在創(chuàng)新項目評選、達標糧庫評選等問題上，明確提出企業(yè)要建立廉政風險防控制度對承擔國家和地方儲備糧的所有企業(yè)，沒有按序時進度建立廉政風險防控機制的，將取消該企業(yè)承儲國家和地方儲備糧資格。
加強領導，強化責任。各縣（區(qū)）糧食主管部門要把推行國有糧食企業(yè)廉潔風險防控和勤廉文化建設作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，列入領導班子重要議事日程，認真組織落實；糧食紀檢監(jiān)察部門要認真履行職責，加強監(jiān)督檢查，推動廉潔風險防控工作的落實。
突出重點，穩(wěn)步推進。各單位要結合工作實際，圍繞總體要求，突出部門職能，把廉潔風險防控融入工作流程，與加強廉政教育、規(guī)范權力運行、深化各種形式公開、完善行政審批制度、實現(xiàn)公共資源市場化配置有機結合起來，深查細找，建章立制，努力形成重點突出、特色鮮明的廉政風險防控體系。
專項檢查，務求實效。聘請監(jiān)督員開展明察暗訪，了解各項規(guī)章制度執(zhí)行情況和干部職工勤政廉潔情況，市局牽頭成立檢查評估小組，定期對該項工作進行檢查評估，各縣（區(qū)）糧食局紀檢監(jiān)察部門要做好指導和推進工作，確保廉潔風險防控工作扎實推進、取得實效。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇十二
組長。
成員:。
1、違反任人唯賢原則，任人唯親的；違反干部選拔任用程序。違規(guī)提拔任用干部的；在干部選拔任用中，謀取利益、收受好處的。
2、在教師選招、調(diào)動以及職稱評聘和評優(yōu)評先工作中，不公正，暗箱操作，撈取利益的。
3、對干部教師在編不在崗視而不見，缺乏監(jiān)管，縱容“吃空餉”、無病裝病和小病大養(yǎng)現(xiàn)象的。
（一）宣傳發(fā)動階段（3月10日至3月31日）。
組織教職工學習干部選拔任用工作相關規(guī)定、事業(yè)單位招聘工作人員相關規(guī)定、上級組織人事部門有關事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定，讓干部人事工作相關規(guī)定深入教師心中，使教師能依法從教、依法維護個人合法權益。
（二）專項整治階段（4月1日至8月31日）。
1、自查自糾。各校對照干部人事工作相關規(guī)定，在校內(nèi)、鎮(zhèn)內(nèi)就以下情況深入開展自查自糾:一是干部選拔任用工作方面:著重查找有無違反干部選拔任用程序，違規(guī)提拔任用干部現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的要逐級上報；二是教師選招、調(diào)動以及職稱評聘和評優(yōu)評先方面:著重查找違規(guī)招聘工作人員、教師調(diào)配不合理或暗箱操作、職稱評聘不公正、評先評優(yōu)不客觀現(xiàn)象，對存在上述情況的，能自行糾正的要立即糾正，不能糾正的'要逐級上報；三是清理教師不在崗方面:重點整治在編不在崗、吃空晌、無病裝病和小病大養(yǎng)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一例，立即上報處理，對監(jiān)管不嚴、包庇縱容的責任人，要嚴肅處理。
2、專項督查。對學校自查情況進行全面督查，查看會議錄、課程表等原始資料，著重督查干部選拔任用是否保障廣大教師的知情權、參與權，招聘工作人員、教師調(diào)配是否符合相關規(guī)定，職稱評聘、評先評優(yōu)是否做到客觀公正，有無對在編不在崗視而不見，缺乏監(jiān)管，縱容“吃空餉”、無病裝病和小病大養(yǎng)現(xiàn)象。
3、銷號整改。對各單位上報的問題和督查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項建立整改臺賬，明確整改責任人、整改期限，做到落實一件，銷號一件。
（三）建章立制階段（9月1日至12月底）。
1、建立責任追究制。按“誰主管、誰負責”的原則，實行“一把手”負責制，做到“一級抓一級，層層抓落實”。對干部人事工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象隱瞞不報、整改不到位的，從嚴追究相關責任人的責任。
2、完善規(guī)章制度。各校要依據(jù)干部人事工作相關法律法規(guī)，結合工作實際，充分發(fā)揚民主，抓緊修訂相關制度，健全制度體系，建立長效機制，徹底鏟除腐敗現(xiàn)象滋生的土壤，預防腐敗行為的發(fā)生，營造風清氣正、積極向上的從教環(huán)境。
1、開展自查自糾。干部人事工作涉及廣大教職工的切身利益，各校要切實增強責任感，把開展專項整治作為當前和今后一個時期的一項重要而緊迫的任務，認真開展自查自糾。廣泛征求廣大教職工的意見和建議，對存在的問題，堅決及時糾正。
2、明確工作職責。按“誰主管、誰負責”的原則，實行“一把手”負責制，做到“一級抓一級，層層抓落實”。對干部人事工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象隱瞞不報、整改不到位的，從嚴追究相關責任人的責任。
3、完善規(guī)章制度。各校要依據(jù)干部人事工作相關法律法規(guī)，結合工作實際，充分發(fā)揚民主，抓緊修訂相關制度，健全制度體系，建立長效機制，徹底鏟除腐敗現(xiàn)象滋生的土壤，有效預防腐敗行為的發(fā)生，營造風清氣正、積極向上的教育人事工作環(huán)境。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇十三
加強領導，壓實責任。建立健全“黨委領導、政府負責、部門協(xié)同、社會參與、法治保障”的殯葬改革領導體制和工作機制，強化政府主體責任，強化屬地管理責任;建立領導協(xié)調(diào)機制，創(chuàng)新監(jiān)管手段和治理方式，建立長效機制，統(tǒng)籌部署推進;明確部門職責分工，加強部門協(xié)同，強化目標考核，形成工作合力，共同落實整治責任。
依法依規(guī)，懲防結合。堅持問題導向，堅持懲防并舉、標本兼治、疏堵結合的原則，緊緊圍繞殯葬領域損害群眾利益、影響行業(yè)形象的突出問題，對散埋亂葬、建大墓、豪華墓、活人墓、欺行霸市、價格欺詐、價格壟斷等違法違規(guī)行為，要重拳出擊、堅決整治，嚴禁以罰代管、放任不管，對違法違規(guī)行為形成有效震懾;立足全面深化殯葬改革大局，以專項整治為契機，完善法規(guī)制度，強化行業(yè)自律，健全殯葬服務體系，保障和改善殯葬公共服務供給，形成規(guī)范有序的殯葬管理工作長效機制。
分類施策，積極穩(wěn)妥。對于殯葬領域存在的問題，區(qū)分不同情況，明確整治重點，講究方式方法，做好風險評估和防范化解，做到分類施策、依法依規(guī)、不搞“一刀切”。堅持殯葬基本服務的公益屬性，既要對各種違法違規(guī)行為予以嚴厲打擊，也要切實保護人民群眾合法權益。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇十四
深入貫徹落實習近平總書記等中央領導同志和省委省政府領導同志的批示指示精神，切實推動云南省委辦公廳、省政府辦公廳《關于全面深化殯葬改革的實施意見》(云辦發(fā)〔2020〕65號)和州委辦公室、州政府辦公室《關于加強殯葬改革工作的實施意見》(楚辦發(fā)〔2020〕27號)《關于充分發(fā)揮黨員干部帶頭作用全面深化殯葬改革的實施意見》(楚辦發(fā)〔2020〕16號)確定的目標任務落到實處。通過開展殯葬領域突出問題專項整治行動，合力整治違規(guī)開發(fā)建設公墓，違規(guī)銷售超標墓穴，違規(guī)建設大墓、豪華墓、活人墓，炒買炒賣墓穴，私自買賣土地建墓，制造和銷售土葬用品和封建迷信用品，宗教活動場所違規(guī)從事營利活動，虛假宣傳誘導群眾消費等問題，進一步強化和規(guī)喪葬用品市場監(jiān)管，遏制非法買賣土地私自建墓、喪葬服務暴利和骨灰裝棺土葬行為，整肅殯葬服務和殯葬用品市場秩序，嚴格落實監(jiān)管執(zhí)法責任，推動建立殯葬管理長效機制，促進殯葬行業(yè)健康發(fā)展。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇一
按照《20xx年全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)行業(yè)作風建設工作專項行動方案》要求，我委深入學習落實省委省政府及國家衛(wèi)生健康委有關黨風廉政和行業(yè)作風建設工作部署，全面加強衛(wèi)生健康行業(yè)作風建設，堅持標本兼治、懲防并舉，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，突出重點，深入解決衛(wèi)生健康行業(yè)作風突出問題，為全面推進醫(yī)院發(fā)展提供堅強政治保證?，F(xiàn)將我縣行風建設工作匯報如下：
為有序推進行風建設工作，我委成立了一把手任組長的行風工作領導小組，把行風建設工作擺上重要議事日程，召開了衛(wèi)健系統(tǒng)行風建設工作動員大會，將行風建設工作與業(yè)務工作、黨建工作一起布署，把行風建設目標任務細化、量化，并分解到相關股室，將各項工作同檢查、同落實，形成工作合力。
（一）加強醫(yī)德醫(yī)風及黨風政紀教育，提高醫(yī)務人員政治素質。
一是加強醫(yī)德醫(yī)風教育。
立足衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的新形勢，堅持“管行業(yè)必須管行風”的原則，堅持以黨建促行風，以行風促醫(yī)風，不斷改進工作作風。安排部署醫(yī)療機構學習法律法規(guī)、崗位職責、抗疫一線涌現(xiàn)出的先進事例和開展警示教育、誠信教育，樹立正確的人生觀、價值觀和廉潔觀，弘揚良好的職業(yè)道德、服務意識和奉獻精神。組織學習了衛(wèi)生健康行業(yè)作風建設“九不準”、《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》等法律法規(guī)和醫(yī)患溝通相關知識；組織各醫(yī)療機構領導干部學習“反腐倡廉精神”，為醫(yī)務人員敲響警鐘，筑牢防線。二是嚴格落實醫(yī)務人員醫(yī)德考評。嚴格落實醫(yī)德考評，醫(yī)德、業(yè)務兩手抓，把醫(yī)德考評作為職稱、職務晉升及年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)，醫(yī)德考評不合格的，不得晉升職務及年終評優(yōu)。
（二）深入開展糾正醫(yī)藥購銷不正之風專項治理。
對管理、醫(yī)療服務權力動態(tài)監(jiān)控，對核心科室主要負責人集中學習廉潔自律有關的法律法規(guī)或案例和廉潔自律集體談話。落實高值醫(yī)用耗材“雙十”排名制度，深化落實“三合理一規(guī)范”。加強醫(yī)院信息化建設，不斷完善藥品監(jiān)控系統(tǒng)，對不同級別醫(yī)生開藥權限進行限定，對超量處方、錯誤處方進行提醒。嚴格落實醫(yī)療機構嚴禁有不良記錄企業(yè)的行藥品、醫(yī)療器械及耗材制度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，從嚴追究違規(guī)違紀責任。
二是堅決查處醫(yī)療服務中的不正之風案件。
建立完善衛(wèi)生健康行風建設長效機制，嚴肅查處收受或索要“紅包”、收受回扣、商業(yè)賄賂等典型案件，認真貫徹落實衛(wèi)生行業(yè)紀律“九不準”，學習教育覆蓋面達到100%。今年年以來，無發(fā)生違法違紀案件，醫(yī)務人員拒收紅包、禮品現(xiàn)象蔚然成風。
（三）加強行風建設，不斷提升行業(yè)整體素質。
一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，改進工作作風。
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，查找糾正黨員領導干部“四風”問題，以支部為單位，組織廣大黨員干部通過召開黨員大會、座談會、交流會等形式開展形式多樣的學習教育活動，通過撰寫對照檢查材料、召開民主生活會、開展談心活動等，對存在的問題進行剖析，開展批評與自我批評，抓好整改落實，建章立制，正風肅紀。嚴格醫(yī)療機構規(guī)章制度，嚴抓工作紀律。
二是深入推進“群眾滿意醫(yī)院”創(chuàng)建活動。
堅持公立醫(yī)院公益性，積極落實各項醫(yī)改惠民措施，持續(xù)改善就醫(yī)環(huán)境，提高服務水平，在醒目位置放置全院布局圖，設立導診員，方便患者就醫(yī)。改進服務流程，通過信息化建設，推行就醫(yī)碼，簡化門急診和入、出院流程、轉科、轉診流程，全面推行“先診療，后結算”模式，對急危重患者實行首診負責制，做到先救治后檢查、先搶救后分科、先搶救后收費。推行手機app預約診療，減少群眾看病就醫(yī)世間。嚴格落實醫(yī)療服務、藥品價格和醫(yī)保報銷清單公示制度，醫(yī)療費用實行門診清單及住院一日清單制，隨時接受群眾監(jiān)督。
三是加強質量管理，規(guī)范診療行為。
落實醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度，保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，按照醫(yī)院質量評價的醫(yī)療質量、醫(yī)療安全評價體系，認真落實各項工作。加強醫(yī)院內(nèi)部管理和基礎醫(yī)療質量管理，促進規(guī)范診療服務行為，推進合理檢查、合理用藥、合理治療，努力提高醫(yī)療質量，增強人民群眾獲得感。
（四）深入開展民主評議行風工作。
組織醫(yī)療機構參加民主評議行風活動，強化考評結果應用，堅持問題導向，以評促糾、注重整改，著力補齊短板，探索適應新形勢要求的行風評議考核機制，促進醫(yī)療機構不斷提升醫(yī)療服務質量，規(guī)范醫(yī)療服務行為。落實醫(yī)院內(nèi)部溝通調(diào)解機制，各醫(yī)療機構設置醫(yī)患矛盾調(diào)解部門，公布投訴電話、投訴郵箱，及時化解醫(yī)患矛盾。二是用好第三方調(diào)解。依托許昌市醫(yī)調(diào)委，建設“三位一體”長效化解機制，集醫(yī)院內(nèi)部投訴協(xié)調(diào)、第三方調(diào)解、醫(yī)療責任險一體的醫(yī)患糾紛處置機制，有效地化解了醫(yī)患之間的矛盾，用心推進醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作的有序開展。轄區(qū)派出所在二級醫(yī)療機構設立警務室，維護醫(yī)院的正常醫(yī)療秩序，為廣大患者創(chuàng)造了良好的就醫(yī)環(huán)境。
以專項整治活動為契機，全面整治問題。廣泛動員、深入學習，認真開展好自查自糾，著力深化整改，對發(fā)現(xiàn)的問題不姑息、不包庇，出重拳嚴肅查處；有針對性的完善制度建設。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇二
堅持以黨的全會精神為指導，按照“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，以堅持為民務實清廉為主題，以人民群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為，進一步規(guī)范醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務行為，切實解決醫(yī)務人員收受“紅包、回扣”等突出問題，進一步加強醫(yī)療行業(yè)作風建設，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供風清氣正的良好環(huán)境。
通過對全院專項整治，強化依法執(zhí)業(yè)意識，堅決杜絕醫(yī)務人員在醫(yī)療服務過程中收受病人“紅包、回扣”等違規(guī)違法行為，實現(xiàn)合理診斷、合理治療、合理用藥、合理收費，切實減輕群眾醫(yī)藥費用負擔；結合衛(wèi)生行風建設“九不準”的貫徹落實，切實糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益的行為，全力保證人民群眾的切身利益。
醫(yī)院各科室。
（一）醫(yī)生不根據(jù)患者病情需要開具大處方的行為；
（三）醫(yī)務人員在醫(yī)療服務過程中收受“紅包”的行為。
（一）動員部署（20xx年5月底前）。召開專項治理工作會議，進行全面動員部署。制定下發(fā)實施方案，公布舉報電話、電子郵箱（縣婦保院專項治理領導小組辦公室舉報電話：xx；電子郵箱：xx）。設立舉報箱，公布舉報電話或電子郵箱，運用多種形式，廣泛宣傳，及時召開會議進行動員部署，制定工作實施方案，明確工作重點和主要任務。把專項治理工作的精神和要求傳達到每一個工作人員，覆蓋面達到100%，營造人人自覺參與，全民共同監(jiān)督的濃厚氛圍。
（二）自查自糾（20xx年6月底前）。根據(jù)專項整治工作要求，全面開展自查，并對自查情況進行匯總，并將附表2于6月30日前上報院辦公室。
1、認真開展自查。
（1）個人自查。各科室醫(yī)務人員認真對照《自查自糾情況報告表》（附表1）仔細查找自身存在的問題，深入進行自我剖析，力求在自查自糾過程中解決問題。醫(yī)院領導、科室主任要帶頭進行自查。
（2）組織排查。按本實施方案的要求，突出對醫(yī)務人員收受“紅包、回扣”、以及開單提成、開大處方等嚴重損害群眾利益的重點問題，進行認真排查，對藥品、醫(yī)用耗材、儀器設備的購銷及使用環(huán)節(jié)，有重要條件“統(tǒng)方”的工作人員以及其他高風險崗位人員，要列入重點排查范圍。發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
2、及時上繳收受錢物。凡是已收受“紅包、回扣”的人員要主動上繳。可以真實姓名也可以匿名方式，上繳至xx縣廉政賬戶（戶名：xx縣黨風廉政建設領導小組辦公室，開戶行：工商銀行xx支行，賬號：xx）。對在專項治理期間主動上繳的，不作為受賄對待。對確實推辭不掉的“紅包”，接收“紅包”的人員可將“紅包”上繳本單位辦公室，辦公室（或醫(yī)務科）要努力做好患者解釋，退還紅包。個別不能退還的，可充入住院患者住院押金，告知患者（或家屬）并將押金收據(jù)交給患者（或家屬）。
3、簽訂承諾書。醫(yī)務人員要簽訂自查承諾書（見附件4）。承諾書要存單位備案或進入醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案?？剖乙蜥t(yī)院做出廉潔從業(yè)承諾。
（三）檢查整改階段（7月底前）。
1、督促檢查。醫(yī)院將不定期對各科室進行督導和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和幫助解決自查整改工作中存在的問題，對工作達不到目標要求的，責令“補課”。
2、完善整改措施。針對存在的問題，從體制機制、法律法規(guī)、崗位職責、社會影響以及思想道德觀念等方面深入分析、深刻反思，剖析原因，完善制度，提出治理“紅包、回扣”問題的整改措施。
（一）加強組織領導。開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理工作是糾風專項治理工作重要任務之一，與人民群眾切身利益密切相關，為切實做好這項工作，把專項治理工作列為本單位工作重點內(nèi)容，建立健全責任機制，落實任務分工，為開展專項治理工作提供組織保證。
（二）嚴肅工作紀律，務必取得工作實效。嚴肅整治紀律，教育引導廣大干部職工嚴肅認真、扎扎實實開展好專項治理工作。對工作中出現(xiàn)的情況和問題，要及時報告。
（三）注重工作實效。專項治理重在解決問題，完善制度，規(guī)范行為。要理清工作思路，強化工作措施，扎實有效地開展衛(wèi)生行業(yè)專項治理工作。通過治理，使人民群眾反映強烈的衛(wèi)生行業(yè)作風有明顯好轉，醫(yī)務人員的整體形象有明顯提高。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇三
1.加強醫(yī)療人員的職業(yè)道德教育。建立健全醫(yī)療人員職業(yè)道德規(guī)范，加強對醫(yī)療人員的倫理教育和職業(yè)培訓，提高醫(yī)療人員的職業(yè)道德水平。
2.建立醫(yī)療人員績效評價機制。對醫(yī)療人員的績效進行全面評價，將醫(yī)療人員的醫(yī)德醫(yī)風納入評價指標體系，推動醫(yī)療人員自覺遵循職業(yè)道德規(guī)范。
3.加強醫(yī)療人員隊伍建設。優(yōu)化醫(yī)療人員的崗位設置和人員編制，提高醫(yī)療人員的工作條件和待遇，吸引優(yōu)秀人才進入醫(yī)療領域。
1.完善醫(yī)療服務制度。建立健全醫(yī)療服務管理制度，明確醫(yī)療機構的責任和義務，規(guī)范醫(yī)療服務行為，保障患者的合法權益。
2.推行醫(yī)療質量評價制度。建立醫(yī)療質量評價體系，對醫(yī)療機構和醫(yī)療人員的服務質量進行評價，依據(jù)評價結果采取相應的獎懲措施。
3.加強醫(yī)療設施建設。增加醫(yī)療設施的投資，改善醫(yī)療設施的設備和環(huán)境，提高醫(yī)療服務的水平和品質。
1.健全醫(yī)療監(jiān)督管理機制。建立跨部門、跨地區(qū)的醫(yī)療監(jiān)督機構，加強對醫(yī)療機構和醫(yī)療人員的日常監(jiān)督管理。
2.高度重視患者投訴和巡視檢查。建立健全患者投訴處理機制，及時處理患者的投訴，并定期進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
3.充分發(fā)揮醫(yī)療行業(yè)協(xié)會和公眾監(jiān)督的作用。加強醫(yī)療行業(yè)協(xié)會的監(jiān)督和調(diào)解職能，鼓勵公眾參與醫(yī)療監(jiān)督，提供醫(yī)療服務質量的信息反饋渠道。
1.推動醫(yī)療信息化發(fā)展。加大對醫(yī)療信息化建設的投入，推動醫(yī)療信息化系統(tǒng)的建設和應用，提高醫(yī)療服務的效率和質量。
2.加強醫(yī)療信息安全保護。建立健全醫(yī)療信息安全保護制度，加強對醫(yī)療信息的安全管理，保護患者個人隱私和醫(yī)療信息安全。
3.提高醫(yī)療信息共享與交流。推廣互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)技術在醫(yī)療領域的應用，加強醫(yī)療信息的共享與交流，提高醫(yī)療服務的連續(xù)性和一體化水平。
通過以上整治方案，我們可以提高醫(yī)療領域的整體質量和服務水平，進一步保障患者的健康權益，提升醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展水平。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇四
針對醫(yī)療領域存在的問題，制定整治方案是非常重要的。以下是一份醫(yī)療領域問題整治方案的范文：
1.加大對醫(yī)療機構的監(jiān)管力度，加強對醫(yī)生、護士等醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育和監(jiān)督，嚴厲打擊各種違法行為，包括醫(yī)療事故、虛假宣傳等。
2.對醫(yī)藥代表進行嚴格管理，防止其向醫(yī)生、藥店等提供賄賂、回扣等不正當手段獲取利益。
3.建立醫(yī)療器械和藥品的監(jiān)管系統(tǒng)，嚴格審查和監(jiān)管藥品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)，確保醫(yī)療設備和藥品的質量和安全。
1.提高醫(yī)療機構的服務質量，建立健全醫(yī)療服務評價機制，對醫(yī)療機構的服務進行定期評估，并公布評估結果，為患者選擇醫(yī)療機構提供參考。
2.加強醫(yī)生和護士等醫(yī)務人員的培訓和教育，提高其專業(yè)水平和職業(yè)道德素質，增強患者安全意識，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
3.推行醫(yī)患溝通制度，建立起醫(yī)生和患者之間的良好溝通機制，加強醫(yī)患之間的信任和理解，提高患者滿意度。
1.深化醫(yī)保制度改革，建立覆蓋全民的基本醫(yī)療保險制度，提高醫(yī)保覆蓋率和報銷比例，減輕患者的經(jīng)濟負擔。
2.改革醫(yī)療收費制度，建立合理的醫(yī)療收費標準，杜絕價格過高、亂收費等現(xiàn)象，確?；颊叩暮戏嘁?。
3.推動醫(yī)療資源的合理配置，加強基層醫(yī)療服務能力的建設，提高基層醫(yī)療機構的質量和數(shù)量，減少患者就醫(yī)難問題。
1.推進醫(yī)療信息化建設，建立電子病歷和醫(yī)院信息管理系統(tǒng)，提高醫(yī)療信息的安全性和可靠性，方便醫(yī)務人員和患者的就醫(yī)和查詢。
2.加強醫(yī)療數(shù)據(jù)共享和交流，提高醫(yī)療資源的集約化利用，實現(xiàn)醫(yī)療信息的互通互聯(lián)。
3.加強對醫(yī)療信息安全的保護，建立完善的醫(yī)療信息安全管理體系，確保醫(yī)療信息的保密性和完整性。
綜上所述，醫(yī)療領域問題整治方案應該從加強監(jiān)管力度、提高醫(yī)療服務質量、改革醫(yī)療體制以及加強信息化建設等方面入手，全面提升醫(yī)療領域的質量和安全水平。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇五
1.加強醫(yī)療機構管理：建立醫(yī)療機構績效評價指標體系，對醫(yī)療機構進行定期績效評估，對于存在違法違規(guī)行為的機構予以處罰，并適時公布評估結果，增加社會監(jiān)督力度。同時，加大對醫(yī)療機構的監(jiān)督力度，加強對醫(yī)療機構人員的培訓和監(jiān)管，提高醫(yī)療服務水平。
2.加強醫(yī)療器械監(jiān)管：加強對醫(yī)療器械生產(chǎn)、銷售和使用環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，加強對醫(yī)療器械產(chǎn)品的質量監(jiān)督，確保醫(yī)療器械的安全有效。對于存在質量問題的醫(yī)療器械企業(yè)和產(chǎn)品，加大處罰力度，確保醫(yī)療器械市場的良性競爭。
3.建立健全醫(yī)療糾紛處理機制：加強對醫(yī)療糾紛的預防和處理工作，建立完善醫(yī)療糾紛處理機制，及時解決醫(yī)療糾紛，保護患者合法權益，加強醫(yī)療責任保險制度的建設，提高患者的賠償能力。
4.加強醫(yī)療知識普及：加大對公眾的醫(yī)療知識普及力度，提高公眾對醫(yī)療服務的認知水平，增加公眾對自身健康的保護意識，減少不必要的就醫(yī)和濫用藥物行為。
5.加強醫(yī)療信息化建設：加強醫(yī)療信息化系統(tǒng)的建設和應用，推動醫(yī)療數(shù)據(jù)互通共享，提高醫(yī)療服務的效率和安全性，減少醫(yī)療過程中的疏漏和錯誤。
通過以上整治方案的實施，可以有效改善醫(yī)療領域存在的問題，提高醫(yī)療服務質量，保障患者的合法權益，促進醫(yī)療行業(yè)的良性發(fā)展。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇六
在醫(yī)療領域問題整治方案中，需要采取一系列措施來解決存在的問題，保障患者舒適和安全。下面是一個醫(yī)療領域問題整治方案的范文。
1.設立獨立的醫(yī)療監(jiān)管機構，負責監(jiān)督和審查醫(yī)療機構的運作情況。
2.完善醫(yī)療從業(yè)人員的注冊、執(zhí)業(yè)和考核制度，確保醫(yī)療人員的專業(yè)素質和道德水平。
3.加強對醫(yī)療設備和藥品的監(jiān)管，確保其安全性和有效性。
二、加強醫(yī)療機構的管理和服務質量。
1.制定醫(yī)療機構管理規(guī)范和操作流程，確保醫(yī)療機構的正常運作和服務質量。
2.提高醫(yī)療機構的服務態(tài)度和效率，加強患者信息的保密和隱私保護。
3.加強患者投訴管理，及時處理患者的投訴和糾紛，確?；颊邫嘁娴玫奖Ｕ?。
1.建立健全醫(yī)療糾紛調(diào)解機構，及時解決醫(yī)患糾紛，保護醫(yī)患雙方的合法權益。
2.加強對醫(yī)療事故的調(diào)查和處理，嚴懲醫(yī)療事故責任人，維護醫(yī)療行業(yè)的正常秩序。
3.加強對醫(yī)療信息的公開和透明，提高社會對醫(yī)療行業(yè)的信任度。
1.建立定期的醫(yī)療檢查和評估制度，對醫(yī)療機構的經(jīng)營和服務進行全面檢查和評估。
2.加強對醫(yī)療行業(yè)違法行為的打擊和懲處，保護患者權益和公共利益。
3.加強對醫(yī)療行業(yè)的宣傳和教育，提高醫(yī)療從業(yè)人員的法律意識和職業(yè)道德。
以上是一個醫(yī)療領域問題整治方案的范文，通過建立嚴格的醫(yī)療監(jiān)管機構和制度、加強醫(yī)療機構的管理和服務質量、加強醫(yī)療糾紛的解決機制以及加強醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)督和執(zhí)法，可以有效解決醫(yī)療領域存在的問題，提高醫(yī)療服務質量和患者滿意度。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇七
為貫徹落實市委、市紀委主要領導批示精神，嚴厲打擊醫(yī)療服務中存在的亂象，進一步規(guī)范全區(qū)醫(yī)療機構的診療行為，促進醫(yī)療機構高質量發(fā)展?，F(xiàn)結合區(qū)衛(wèi)健局、醫(yī)保局開展的醫(yī)療亂象專項整治行動，制訂派駐紀檢監(jiān)察組醫(yī)療行風整治工作方案如下：
全區(qū)各級各類醫(yī)療機構、醫(yī)保定點醫(yī)院、定點藥店。
（一）整治違法違規(guī)醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為。
1.醫(yī)療欺詐行為。嚴厲打擊以虛假診斷、夸大病情或療效等方式，欺騙患者接受診療和消費等違法違規(guī)行為。
2.非法行醫(yī)行為。從嚴從重查處無證行醫(yī)、使用非衛(wèi)生技術人員從事醫(yī)療服務以及未注冊或未變更注冊醫(yī)護人員開展診療活動等行為。
3.不規(guī)范轉診行為。嚴禁醫(yī)務人員通過介紹患者到其他醫(yī)療機構檢查、治療、住院、購買醫(yī)藥產(chǎn)品收取提成等不規(guī)范轉診行為。
4.超范圍行醫(yī)行為。整治超出核準登記的診療科目、技術范圍開展醫(yī)療服務和超出核定床位數(shù)量收治病人等行為。
5.虛假違法醫(yī)療廣告。打擊通過報紙、電視、網(wǎng)絡、戶外廣告牌虛假違法醫(yī)療廣告和虛假醫(yī)療信息。
6.出租證照及承包科室行為。嚴厲打擊出租、出借《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，買賣、轉讓、租借《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》以及出租、承包科室等行為。
（二）開展“三合理一規(guī)范”整治。
1.合理檢查方面。重點規(guī)范醫(yī)療機構檢驗檢查結果互認、整治臨床檢查不合理、重復檢查、以及檢查收入與醫(yī)務人員個人收入掛鉤等問題。
2.合理用藥方面。重點整治臨床用藥方法、用藥劑量、給藥時間的不合理、以及重復用藥、濫用抗菌藥物、輔助用藥指征不明確或無指征聯(lián)合用藥等不合理用藥現(xiàn)象。
3.合理治療方面。重點整治臨床治療不合理、以及小病大治、降低門檻住院、違規(guī)使用高值醫(yī)用耗材、患者知情告知不到位等問題。
4.規(guī)范收費方面。規(guī)范醫(yī)療服務價格政策、醫(yī)療費用“一日清單制”等行為。整治未按照規(guī)定公示藥品、醫(yī)用材料及醫(yī)療服務價格，未按照項目和計價依據(jù)收費、財務管理混亂等行為。
（三）規(guī)范醫(yī)療文書書寫。
嚴格按照《病歷書寫基本規(guī)范》、《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《處方管理辦法》等規(guī)定規(guī)范病歷處方書寫和管理。嚴格執(zhí)行《江蘇省醫(yī)療機構處方評價標準（試行）》嚴禁涂改、偽造、銷毀病歷或處方，嚴格按照要求做好病歷、處方保存，嚴查病案缺項、信息不全、醫(yī)師未簽名等丙級病歷和不合格處方等現(xiàn)象。
（四）規(guī)范醫(yī)療廢物管理。
現(xiàn)場查看醫(yī)療廢物暫存地貯存設施是否符合要求，規(guī)范醫(yī)療垃圾分類處置，查看醫(yī)療單位是否與有資質的處置機構簽訂有效合同等資料，查看醫(yī)療機構是否使用專用工具運送醫(yī)療廢物，查看各級各類醫(yī)療機構是否開展醫(yī)療廢物處置工作培訓，醫(yī)療廢物交接運送、暫存、處置登記是否完整，醫(yī)院污水排放是否經(jīng)過消毒并開展監(jiān)測。
（五）整頓行業(yè)作風。
嚴查醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”落實情況，落實藥品公開公示制度，督查醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風考評、獎懲機制落實情況，重點整治收受紅包、拿回扣、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務不正之風等行為。查信用體系執(zhí)行情況，強化醫(yī)療機構及醫(yī)護人員信用體系建設。
（一）動員部署。區(qū)衛(wèi)生健康局成立醫(yī)療亂象專項整治工作領導小組，由區(qū)衛(wèi)生健康局局長任組長，各分管領導任副組長，相關科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，由醫(yī)政科負責人兼辦公室主任。各醫(yī)療機構要根據(jù)本通知要求，全面部署開展此項工作。
（二）自查階段。各醫(yī)療機構要根據(jù)要求，組織人員開展自查。要針對自查出來的問題，舉一反三，認真分析原因，制定防范措施，即查即改，并根據(jù)相關法律法規(guī)，制定或完善相關管理制度。
（三）集中整治。區(qū)衛(wèi)健局組織相關人員組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)各醫(yī)療機構實行全覆蓋的檢查，特別是對不規(guī)范行為有針對性的監(jiān)督檢查。從嚴查處違規(guī)、違紀、行為，直至吊銷《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，確保此次專項整治取得預期成效。
（四）總結階段。對整治重點落實整改情況回頭看，全面總結整治成果，對發(fā)現(xiàn)共性問題制定完善的管理制度，推動建立規(guī)范醫(yī)療行為的長效管理機制。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇八
通過開展專項行動，規(guī)范醫(yī)療機構從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為，強化廉潔從醫(yī)、規(guī)范執(zhí)業(yè)，進一步提高群眾滿意度。探索建立健全醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為監(jiān)管長效機制，樹立風清氣正的醫(yī)療行業(yè)新風尚，切實保障人民群眾健康權益。
各級各類醫(yī)療機構和醫(yī)務人員（含社會辦醫(yī)療機構）。
（一）加強教育引導，筑牢思想教育防線。通過宣傳醫(yī)療機構優(yōu)秀醫(yī)務工作者典型事跡，引導醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)，塑造和維護良好行業(yè)形象。有針對性地開展違法違規(guī)警示教育、誠信教育、社會公德教育和職業(yè)道德教育，引導醫(yī)務工作者自覺遵守相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，主動把行風建設列為從醫(yī)執(zhí)業(yè)的重要內(nèi)容。結合工作實際持續(xù)加大醫(yī)療服務行業(yè)建設推進力度，優(yōu)化醫(yī)療機構行風工作機制，加強醫(yī)院內(nèi)部行風管理，強化醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)管，懲防并舉，進一步構建風清氣正的醫(yī)療行業(yè)工作氛圍。
（二）加強行業(yè)監(jiān)管，倡導廉潔從醫(yī)。嚴格落實行風建設“九不準”和《省醫(yī)療機構醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》《省醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療衛(wèi)生人員行業(yè)作風違規(guī)問責管理辦法（試行》等要求，將案件問責、不良記分，與職稱晉升、評先評優(yōu)、工資績效相掛鉤，完善醫(yī)療機構從業(yè)人員誠信體系與考評體系。舉報、投訴渠道，通過舉報、部門協(xié)作等途徑全面深入排查線索，重點檢查各級各類醫(yī)療機構從業(yè)人員（含醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員、行政人員）利用職務便利，在醫(yī)療活動中（包括在介紹入院、檢查、治療、手術等環(huán)節(jié)）索取或收受患者及其家屬以各種名義贈送的禮金或者牟取其他不正當利益的違規(guī)違法行為，并根據(jù)違規(guī)違法行為的嚴重程度給予相應處置.對于收受“紅包＂等嚴重損害患者利益的違法違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起通報一起，查處一起，涉嫌違法犯罪的，依法移交司法部門追究刑事責任。
（三）查處典型事例，遏制不正之風。開展打擊醫(yī)療機構從業(yè)人員收取回扣專項治理行動，嚴肅查處醫(yī)療機構及其從業(yè)人員利用執(zhí)業(yè)之便收取回扣或謀取不正當利益的違法違規(guī)行為。重點檢查醫(yī)療機構從業(yè)人員接受藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義、形式給予的回扣行為，醫(yī)務人員接受醫(yī)藥企業(yè)為其安排、組織或支付費用的營業(yè)性娛樂場所的娛樂活動行為，醫(yī)務人員通過介紹患者到其他醫(yī)療機構檢查、治療或購買醫(yī)藥產(chǎn)品等收取提成的行為，醫(yī)療機構及其從業(yè)人員違反規(guī)定醫(yī)療廣告，參與醫(yī)藥產(chǎn)品、食品、保健品等商品推銷活動的行為，醫(yī)務人員以商業(yè)為目的統(tǒng)計醫(yī)師個人及臨床科室有關藥品、醫(yī)用耗材的用量信息或為醫(yī)藥營銷人員統(tǒng)計提供便利的行為，醫(yī)務人員違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品行為。
（四）堅持糾建并舉，規(guī)范醫(yī)療行為。各單位要努力提升醫(yī)療質量，強化醫(yī)務人員培訓，多措并舉實施醫(yī)療質量控制，規(guī)范醫(yī)務人員用藥等診療行為。加強對醫(yī)務人員規(guī)范檢查、規(guī)范治療、合理用藥等執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督檢查，加強高值醫(yī)用耗材、輔助性用藥等領域的監(jiān)管。圍繞處方（醫(yī)囑）權限、知情同意、批準程序、外購藥品院內(nèi)使用和用藥安全保障等方面完善醫(yī)療機構藥品使用監(jiān)管。將各級各類醫(yī)療機構全面納入行風監(jiān)管體系，探索建立不規(guī)范、不合理診療行為約談機制。將不合理診療行為納入醫(yī)務人員績效考核體系進行監(jiān)督評價。對違反診療常規(guī)、誘導醫(yī)療和過度醫(yī)療等嚴重違規(guī)行為，依法依規(guī)納入醫(yī)療機構不良執(zhí)業(yè)行為記分和信用體系管理，并向社會公布，視情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、取消當年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘。
（五）加強預警監(jiān)測，查處違規(guī)營銷。開展重點藥物、高值耗材使用監(jiān)測，落實處方點評制度，加大診療合理性評估。嚴肅醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員在醫(yī)療機構門診、住院部、藥房等區(qū)域違規(guī)向醫(yī)務人員推銷藥品、醫(yī)療器械，進行商業(yè)洽談的行為。醫(yī)療機構應當充分運用人工智能或信息化手段，對醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)銷人員進入醫(yī)療機構內(nèi)部與醫(yī)務人員接洽營銷行為進行預警、監(jiān)測和及時處理。
專項整治時間為20xx年9月-12月，分3個階段實施：
（一）教育自查階段（20xx年9月10-20日）。各單位召開工作會議，組織全院認真學習貫徹國家和省、市關于加強行業(yè)作風建設有關文件精神，制定本單位工作方案，廣泛動員部署。落實主體責任。各級各類醫(yī)療機構要按照本方案要求開展自查工作，以查促改，教育醫(yī)務人員不斷增強遵紀守法和廉潔從醫(yī)意識，正確約束和引導醫(yī)療服務行為。規(guī)范行風問題投訴舉報渠道，接受社會監(jiān)督。
（二）集中整治階段（20xx年9月21日-11月xx日）。縣衛(wèi)健衛(wèi)健委綜合監(jiān)督執(zhí)法局負責查處本級醫(yī)療機構及醫(yī)務人員收受“紅包”、回扣等違法違規(guī)行為，收集、整理群眾舉報線索并依職責查辦或轉交相關部門查辦。聯(lián)合相關部門對日常診療行為及內(nèi)部管理進行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行集中整治。建立舉報信息通報制度、大額醫(yī)療費用倒查機制和聯(lián)防聯(lián)控機制。開展專項巡查暗訪，曝光違規(guī)違紀案例。集中整治范圍實現(xiàn)縣級醫(yī)療機構全覆蓋，其他類型醫(yī)療機構（衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構、診所）覆蓋50%以上。
（三）評估總結階段（20xx年11月16日-25日）。各單位對本單位內(nèi)專項整治工作情況進行總結和評估。各單位于20xx年11月20日前將本單位專項整治行動總結報送縣衛(wèi)生健康局?？h衛(wèi)生健康局會同相關部門對部分單位和重點環(huán)節(jié)、重點領域進行檢查和評估，對于工作落實不力的及時糾偏，督促整改并嚴肅問責。對于整治效果好、群眾反映好的單位加大輿論宣傳力度，樹立正面典型，弘揚職業(yè)精神，調(diào)動醫(yī)務人員工作積極性和主動性。
（一）加強領導，注重實效。各單位要主動作為，建立主要領導負總責、分管領導具體抓的工作機制，細化措施，明確分工，多部門發(fā)揮合力，將專項整治工作落到實處。要建立遏制“紅包”、回扣的長效機制，營造風清氣正的就醫(yī)環(huán)境和醫(yī)療事業(yè)發(fā)展環(huán)境。各單位于9月20日前將本單位行動方案報縣衛(wèi)生健康局。
（二）強化監(jiān)管，嚴肅追責。各單位要切實履行行業(yè)監(jiān)管職責。依法依規(guī)將醫(yī)療機構、醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員貫徹執(zhí)行“九不準”情況列入醫(yī)療機構校驗管理、等級評審工作和醫(yī)療衛(wèi)生人員年度考核、職稱晉升、醫(yī)德考評、醫(yī)師定期考核內(nèi)容，加大對醫(yī)療機構和從業(yè)人員違規(guī)查究力度，層層落實責任。對存在不認真履行職責、失職、瀆職等行為的主管部門和工作人員依法嚴肅問責；對工作不力導致嚴重問題的，追究醫(yī)療機構主要領導和直接領導責任；對隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經(jīng)查實，從嚴處理。
（三）嚴格執(zhí)法，高壓震攝?？h衛(wèi)健衛(wèi)健委綜合監(jiān)督執(zhí)法局對整治過程中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要依法依規(guī)堅決打擊，建立案件臺賬，做到有案必查、違法必究，曝光一批典型違法違規(guī)案件，清理整頓一批管理不規(guī)范的醫(yī)療機構。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，在舉報熱線、網(wǎng)絡平臺、微信公眾號等平臺基礎上設立醫(yī)療機構從業(yè)人員違規(guī)收受“紅包”、回扣監(jiān)督舉報專線和專用通道并向社會公布，廣泛征集線索，保持高壓態(tài)勢，發(fā)揮震懾作用，確保專項行動取得實效。
（四）綜合施治，懲防并進。各單位要加強藥品流通、招標、采購、臨床使用等環(huán)節(jié)的綜合治理，建立醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄，按規(guī)定對列入不良記錄的藥品、醫(yī)用設備和醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)依法依規(guī)處理，引導和約束相關行業(yè)企業(yè)和從業(yè)人員遵守國家有關法律法規(guī)，形成共同推進的良好局面。向社會公布舉報電話、通信地址、電子郵箱和舉報接待時間、地點，公布有關規(guī)章制度。醫(yī)療機構要確定專門科室和人員，具體負責問題舉報受理工作，在門診大廳等人員比較集中的地方設立舉報箱，對反映的問題及時組織調(diào)查，抓緊進行處理。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)《全縣安全生產(chǎn)領域干部作風突出問題專項整治工作方案》（宜作風整治辦〔2020〕5號）的通知要求，特制定我委工作方案如下：
一、總體要求。
著力解決全委安全生產(chǎn)工作落實中干部作風方面存在的突出問題，確保***、省委、省政府、市委、市政府和縣委、縣政府以及國家安監(jiān)總局、省、市安監(jiān)局重大決策部署落到實處，構建全縣安監(jiān)系統(tǒng)干部隊伍風清氣正的政治生態(tài)，促進全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
二、整治內(nèi)容。
重點整治以下六個方面的突出問題，具體為：
“重發(fā)展輕安全、重效益輕安全”現(xiàn)象依然存在，安全生產(chǎn)工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象依然存在；安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”落實不到位，執(zhí)行上級黨委、政府安全生產(chǎn)工作決策部署有時變通應付；督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任缺乏行之有效的方法和措施。
加強摸清本行業(yè)、本轄區(qū)企業(yè)底數(shù)，建立重大安全隱患排查治理臺賬有待強化；隱患排查治理有漏洞、有盲區(qū)，沒有做到全覆蓋；督促安全隱患整改不徹底，沒有嚴格執(zhí)行隱患整改銷號制度。
檢查督查總要發(fā)通知、聽匯報，熱衷于看下級或企業(yè)提前安排好的“門面”和“盆景”，不能真查問題，查真問題；有時對上級暗查暗訪行動通風報信，怕上級查出問題、怕被問責。
實施行政處罰時頂不住說情風干擾；擔心影響xx發(fā)展環(huán)境，對招商引資的工業(yè)園企業(yè)輕處罰甚至不處罰；有的執(zhí)法人員與執(zhí)法對象存在利益關聯(lián)，與企業(yè)負責人不能建立健康的“親”、“清”政商關系。
安監(jiān)工作壓力大、風險大、難度大，安監(jiān)干部有畏難情緒；發(fā)生生產(chǎn)安全事故要追責，安監(jiān)干部在位不安心，在崗想換位；安監(jiān)工作專業(yè)性較強，許多干部履職盡責能力有待提高。
對“打非治違”工作重視不夠，沒有把“打非治違”工作擺上突出位置來抓，工作僅僅停留在文件和一般性的布置要求；安全生產(chǎn)“打非治違”工作涉及面廣，涉及單位多，地方與部門、部門與部門、條條與塊塊之間推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生；部門聯(lián)動機制有待完善。
三、方法步驟。
集中整治工作共分動員部署、查擺問題、限期整改、總結評估、建章立制等五個階段進行，其中把整改貫穿始終，即知即行、即查即改，使集中整治各個階段有效銜接、相互貫通。
（一）動員部署階段（2月底－3月中旬）。
通過召開動員會、組織專題學習、組織參加業(yè)務培訓、搞好宣傳造勢四大形式，認真?zhèn)鬟_學習縣委、縣集中整治工作領導小組辦公室有關文件、會議精神，充分做好全委安監(jiān)系統(tǒng)干部職工的思想發(fā)動工作，統(tǒng)一思想，提高認識，凝聚全體干部的合力。重點培訓干部作風整治的重點內(nèi)容把握、工作方法和工作成效控制等內(nèi)容，提高整治工作的組織實施能力和解決問題的能力。
（二）查擺問題階段（3月中旬－4月）。
通過廣泛征求意見、開展談心談話、認真開展自查、深刻剖析原因等方式，廣泛征求和虛心聽取廣大群眾、社會各界，特別是企業(yè)負責人和從業(yè)人員對本單位。
當前隱藏內(nèi)容免費查看及個人作風方面存在的問題、意見和建議。針對查擺出的問題，通過召開專題會議、剖析典型案例等形式，按照“問題－原因－整改措施”的要求，組織干部互相評議，開展批評和自我批評，剖析思想根源，明確整改方向。
（三）限期整改階段（5月－9月）。
制定整改方案開展明查暗訪、開展家訪、整改落實、建立簽字背書制度。針對征求意見和自我查擺中發(fā)現(xiàn)的問題，列出問題清單，建立整改臺賬，研究制定整改方案，明確整改責任和時限，實行銷號整改，并通過單位網(wǎng)站和干部職工大會等形式向社會公開，接受企業(yè)、群眾和社會各界的監(jiān)督。
（四）總結評估階段（10月－11月）。
（五）建章立制階段（12月－2021年1月）。
要著眼于建立和完善作風建設長效機制，從制度建設上查找漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，以提高制度執(zhí)行力、公信力、約束力為重點，在加強教育管理、規(guī)范行政行為、提高工作效率、轉變工作作風、強化監(jiān)督機制、嚴格考核獎懲等方面建立健全制度體系，健全和完善局機關日常管理規(guī)定，形成以制度管人、管事、管權的保障機制，確保作風建設步入制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。
四、工作要求。
要采取“每周一檢查、每月一通報、每季一講評”的方式，對本系統(tǒng)、本單位集中整治情況進行監(jiān)督檢查，對群眾反映強烈的突出問題及其背后的違紀違法、腐敗問題線索進行跟蹤督辦，嚴謹細致認真核查，依紀依法嚴肅查處。
要進一步建立完善責任壓實、考核評價、責任追究等制度，形成改進作風、提升效能的長效機制，推進作風建設常態(tài)化長效化。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇十
第一階段：準備動員階段(2022年1月18日至27日)。
成立自查自糾工作領導小組及工作專班，制定實施方案，召開動員部署會或推進會，全面啟動自查自糾工作。
第二階段：自查自糾階段(2022年1月27日至3月11日)。
(一)全面理清職權。按照“職權法定、權責一致”要求，根據(jù)法律法規(guī)和定職責、定機構、定編制“三定”規(guī)定，摸清職權底數(shù)。
(二)查找風險點。采取“自己找、企業(yè)提、領導評、組織定”等方式，分層面深入查找廉政方面存在的問題，找準每一個具體工作崗位的糧食購銷領域風險點，登記造冊，建立《糧食購銷領域風險排查情況統(tǒng)計表》，實行臺賬管理。
(三)定期調(diào)度階段。專班成員對轄區(qū)內(nèi)政策性糧食存儲庫點每月巡查一輪，每半個月向專班聯(lián)絡員(徐祖銀)報告工作進展情況，重要情況和重大問題要及時報告。
第三階段：整改階段(2022年3月12日至9月)。
針對查找出的風險點和風險等級，依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉政要求、工作職責、工作標準，制定有針對性、可操作性、具體管用的防控措施。按照“分級管理、分級負責”的原則，對風險點實行分級管理、分級負責。堅持邊查邊整邊改，問題不查清不放過、整改不到位不放過。
第四階段：總結提高階段(2022年9月至2022年12月)
要在鞏固前階段已取得成果的基礎上，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，健全完善對權力運行的制約和監(jiān)督機制，以及風險點防控的相關配套制度，實現(xiàn)糧食購銷領域風險防控的常態(tài)化、規(guī)范化、程序化。形成責權清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的管理體系。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
加強廉潔風險防控，是構建懲治和預防腐敗體系、增強制度保廉、“把權力關進制度籠子里”的重要舉措，是推進反腐倡廉建設的有力抓手。為深入貫徹落實全省糧食購銷領域腐敗問題整治行動要求，進一步拓展從源頭上防治腐敗工作領域，規(guī)范權力運行，推動我市國有糧食企業(yè)糧食購銷領域腐敗問題專項整治工作深入開展，更加科學有效地防治腐敗，現(xiàn)制定如下實施方案。
深入貫徹黨的“xx大”和市委xxx精神，以制約和監(jiān)督糧食企業(yè)內(nèi)部權力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。
力爭用三年時間，緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，逐步建立起與糧企經(jīng)營發(fā)展相適應的融教育、制度、監(jiān)督于一體的防控廉潔風險的新機制，實現(xiàn)全市糧食購銷領域廉潔風險防控全覆蓋。使制度建設成為保證清正廉潔的保護傘、遠離腐化的“防火墻”，做到?jīng)]有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處。
1、xxx年，承儲省級、市級儲備糧的糧庫全面建立廉潔風險防控機制。部分數(shù)字糧庫，探索建立網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)。
2、xxx年，各中心庫、骨干庫、軍糧供應站全面建立起廉潔風險防控機制。
3、xxx年，全市糧食購銷領域全面建立廉潔風險防控機制，并與市、縣（區(qū)）各糧食行政機關廉潔風險防控機制對接。全市省級儲備糧承儲企業(yè)基本實現(xiàn)電子監(jiān)察全覆蓋。
1、廣泛宣傳發(fā)動。通過動員會、座談會、集中學習等多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，使廣大職工干部充分認識到做好廉潔風險防控工作的重要意義，明確防控工作的基本要求，提高全員參與的主動性和積極性。
2、深化廉政教育。結合“學習偉人踐行五德作表率”主題教育，有計劃有步驟地開展豐富多彩的勤廉文化進糧庫活動，把崇高品德內(nèi)化為全體干部職工的價值取向和精神追求。提高廉潔自律的自覺性，提倡高尚的精神追求，營造濃厚的勤廉文化氛圍。
3、明確查找方向。明確重點部位，全面查找風險。全市各國有糧食企業(yè)要以企業(yè)主要負責人為重點對象，以主管人、財、物、資金、項目分配處置等為重點崗位，以資金項目安排、糧食購銷、物資采購、招標投標、資產(chǎn)處置等工作為重要環(huán)節(jié)，逐一分析查找崗位風險。要突出找準由于一把手權力過于集中、自由裁量幅度過大，可能造成權力濫用的風險；要找準糧食企業(yè)由于規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約機制不完善，可能導致權力失控的風險。
4、多種方式查找。通過自查、互查、專項查等方式，全面排查可能存在的廉潔風險。按照職能分工和工作范圍，查找風險點，分析存在或潛在的風險點及其表現(xiàn)形式，對風險系數(shù)較大的職權、崗位、工作事項、工作環(huán)節(jié)進行專門的摸底清查。認真排查和分析履行職能過程中廉潔方面存在的個性和共性問題，查清廉潔風險的來源，增強對風險的掌控度。
5、優(yōu)化工作流程。結合糧企實際，認真梳理與工作相關的業(yè)務流程以及管理制度，要著力從儲備糧輪換、存儲、貿(mào)易、計量檢驗、財務、實物資產(chǎn)、工程項目、合同管理等重要方面實施風險評價，梳理出需要重點進行廉政風險防控點，結合糧食行業(yè)實際和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，優(yōu)化工作流程，制訂具體管用和切實可行的各項管理制度。
6、建立防控制度。按照省糧食局《廉政風險防控規(guī)范》要求，結合企業(yè)自身實際，參照劉橋庫、洪澤糧庫等內(nèi)控手冊，通過對流程圖、制度及風險點、防控措施的匯編整理進一步編制結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的企業(yè)內(nèi)部權力運行機制的《糧庫內(nèi)控手冊》，形成縝密完善的內(nèi)控機制。
7、推進廠務公開。對企業(yè)干部任用、財務報銷、工程建設、經(jīng)營決策、資產(chǎn)管理等方面，加大公開力度。積極運用信息化手段，加強單位內(nèi)部人、財、物管理等方面的廉政風險防控。對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題要有風險預警機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
按照省糧食局要求，今后在糧食物流園建設、數(shù)字糧庫和中心糧庫建設等項目資金安排上優(yōu)先考慮試點單位在創(chuàng)新項目評選、達標糧庫評選等問題上，明確提出企業(yè)要建立廉政風險防控制度對承擔國家和地方儲備糧的所有企業(yè)，沒有按序時進度建立廉政風險防控機制的，將取消該企業(yè)承儲國家和地方儲備糧資格。
加強領導，強化責任。各縣（區(qū)）糧食主管部門要把推行國有糧食企業(yè)廉潔風險防控和勤廉文化建設作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，列入領導班子重要議事日程，認真組織落實；糧食紀檢監(jiān)察部門要認真履行職責，加強監(jiān)督檢查，推動廉潔風險防控工作的落實。
突出重點，穩(wěn)步推進。各單位要結合工作實際，圍繞總體要求，突出部門職能，把廉潔風險防控融入工作流程，與加強廉政教育、規(guī)范權力運行、深化各種形式公開、完善行政審批制度、實現(xiàn)公共資源市場化配置有機結合起來，深查細找，建章立制，努力形成重點突出、特色鮮明的廉政風險防控體系。
專項檢查，務求實效。聘請監(jiān)督員開展明察暗訪，了解各項規(guī)章制度執(zhí)行情況和干部職工勤政廉潔情況，市局牽頭成立檢查評估小組，定期對該項工作進行檢查評估，各縣（區(qū)）糧食局紀檢監(jiān)察部門要做好指導和推進工作，確保廉潔風險防控工作扎實推進、取得實效。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇十二
組長。
成員:。
1、違反任人唯賢原則，任人唯親的；違反干部選拔任用程序。違規(guī)提拔任用干部的；在干部選拔任用中，謀取利益、收受好處的。
2、在教師選招、調(diào)動以及職稱評聘和評優(yōu)評先工作中，不公正，暗箱操作，撈取利益的。
3、對干部教師在編不在崗視而不見，缺乏監(jiān)管，縱容“吃空餉”、無病裝病和小病大養(yǎng)現(xiàn)象的。
（一）宣傳發(fā)動階段（3月10日至3月31日）。
組織教職工學習干部選拔任用工作相關規(guī)定、事業(yè)單位招聘工作人員相關規(guī)定、上級組織人事部門有關事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定，讓干部人事工作相關規(guī)定深入教師心中，使教師能依法從教、依法維護個人合法權益。
（二）專項整治階段（4月1日至8月31日）。
1、自查自糾。各校對照干部人事工作相關規(guī)定，在校內(nèi)、鎮(zhèn)內(nèi)就以下情況深入開展自查自糾:一是干部選拔任用工作方面:著重查找有無違反干部選拔任用程序，違規(guī)提拔任用干部現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的要逐級上報；二是教師選招、調(diào)動以及職稱評聘和評優(yōu)評先方面:著重查找違規(guī)招聘工作人員、教師調(diào)配不合理或暗箱操作、職稱評聘不公正、評先評優(yōu)不客觀現(xiàn)象，對存在上述情況的，能自行糾正的要立即糾正，不能糾正的'要逐級上報；三是清理教師不在崗方面:重點整治在編不在崗、吃空晌、無病裝病和小病大養(yǎng)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一例，立即上報處理，對監(jiān)管不嚴、包庇縱容的責任人，要嚴肅處理。
2、專項督查。對學校自查情況進行全面督查，查看會議錄、課程表等原始資料，著重督查干部選拔任用是否保障廣大教師的知情權、參與權，招聘工作人員、教師調(diào)配是否符合相關規(guī)定，職稱評聘、評先評優(yōu)是否做到客觀公正，有無對在編不在崗視而不見，缺乏監(jiān)管，縱容“吃空餉”、無病裝病和小病大養(yǎng)現(xiàn)象。
3、銷號整改。對各單位上報的問題和督查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項建立整改臺賬，明確整改責任人、整改期限，做到落實一件，銷號一件。
（三）建章立制階段（9月1日至12月底）。
1、建立責任追究制。按“誰主管、誰負責”的原則，實行“一把手”負責制，做到“一級抓一級，層層抓落實”。對干部人事工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象隱瞞不報、整改不到位的，從嚴追究相關責任人的責任。
2、完善規(guī)章制度。各校要依據(jù)干部人事工作相關法律法規(guī)，結合工作實際，充分發(fā)揚民主，抓緊修訂相關制度，健全制度體系，建立長效機制，徹底鏟除腐敗現(xiàn)象滋生的土壤，預防腐敗行為的發(fā)生，營造風清氣正、積極向上的從教環(huán)境。
1、開展自查自糾。干部人事工作涉及廣大教職工的切身利益，各校要切實增強責任感，把開展專項整治作為當前和今后一個時期的一項重要而緊迫的任務，認真開展自查自糾。廣泛征求廣大教職工的意見和建議，對存在的問題，堅決及時糾正。
2、明確工作職責。按“誰主管、誰負責”的原則，實行“一把手”負責制，做到“一級抓一級，層層抓落實”。對干部人事工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象隱瞞不報、整改不到位的，從嚴追究相關責任人的責任。
3、完善規(guī)章制度。各校要依據(jù)干部人事工作相關法律法規(guī)，結合工作實際，充分發(fā)揚民主，抓緊修訂相關制度，健全制度體系，建立長效機制，徹底鏟除腐敗現(xiàn)象滋生的土壤，有效預防腐敗行為的發(fā)生，營造風清氣正、積極向上的教育人事工作環(huán)境。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇十三
加強領導，壓實責任。建立健全“黨委領導、政府負責、部門協(xié)同、社會參與、法治保障”的殯葬改革領導體制和工作機制，強化政府主體責任，強化屬地管理責任;建立領導協(xié)調(diào)機制，創(chuàng)新監(jiān)管手段和治理方式，建立長效機制，統(tǒng)籌部署推進;明確部門職責分工，加強部門協(xié)同，強化目標考核，形成工作合力，共同落實整治責任。
依法依規(guī)，懲防結合。堅持問題導向，堅持懲防并舉、標本兼治、疏堵結合的原則，緊緊圍繞殯葬領域損害群眾利益、影響行業(yè)形象的突出問題，對散埋亂葬、建大墓、豪華墓、活人墓、欺行霸市、價格欺詐、價格壟斷等違法違規(guī)行為，要重拳出擊、堅決整治，嚴禁以罰代管、放任不管，對違法違規(guī)行為形成有效震懾;立足全面深化殯葬改革大局，以專項整治為契機，完善法規(guī)制度，強化行業(yè)自律，健全殯葬服務體系，保障和改善殯葬公共服務供給，形成規(guī)范有序的殯葬管理工作長效機制。
分類施策，積極穩(wěn)妥。對于殯葬領域存在的問題，區(qū)分不同情況，明確整治重點，講究方式方法，做好風險評估和防范化解，做到分類施策、依法依規(guī)、不搞“一刀切”。堅持殯葬基本服務的公益屬性，既要對各種違法違規(guī)行為予以嚴厲打擊，也要切實保護人民群眾合法權益。
醫(yī)療領域問題整治方案八則篇十四
深入貫徹落實習近平總書記等中央領導同志和省委省政府領導同志的批示指示精神，切實推動云南省委辦公廳、省政府辦公廳《關于全面深化殯葬改革的實施意見》(云辦發(fā)〔2020〕65號)和州委辦公室、州政府辦公室《關于加強殯葬改革工作的實施意見》(楚辦發(fā)〔2020〕27號)《關于充分發(fā)揮黨員干部帶頭作用全面深化殯葬改革的實施意見》(楚辦發(fā)〔2020〕16號)確定的目標任務落到實處。通過開展殯葬領域突出問題專項整治行動，合力整治違規(guī)開發(fā)建設公墓，違規(guī)銷售超標墓穴，違規(guī)建設大墓、豪華墓、活人墓，炒買炒賣墓穴，私自買賣土地建墓，制造和銷售土葬用品和封建迷信用品，宗教活動場所違規(guī)從事營利活動，虛假宣傳誘導群眾消費等問題，進一步強化和規(guī)喪葬用品市場監(jiān)管，遏制非法買賣土地私自建墓、喪葬服務暴利和骨灰裝棺土葬行為，整肅殯葬服務和殯葬用品市場秩序，嚴格落實監(jiān)管執(zhí)法責任，推動建立殯葬管理長效機制，促進殯葬行業(yè)健康發(fā)展。