通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的潛在能力和不足之處，為進(jìn)一步發(fā)展提供指引。避免拖延癥，及時完成任務(wù)是有效時間管理的基礎(chǔ)。下面這些總結(jié)范文是小編特意為大家準(zhǔn)備的，希望能對大家有所幫助。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今年是建黨100周年，做好新時代黨的建設(shè)各項工作尤為重要，今天我們召開2021年區(qū)委黨建工作交流會，主要是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，盤點一年來工作，分析存在的短板，謀劃下一年任務(wù)，切實把新時代黨的建設(shè)不斷推向深入。
    今年以來，全區(qū)各級黨組織以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨提出的更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，扎實推進(jìn)黨建工作，黨建工作制度化規(guī)范化水平有了進(jìn)一步提升，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，為我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證。一是政治建設(shè)取得新進(jìn)展。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)開展黨史學(xué)習(xí)教育，組織開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活動，集中學(xué)習(xí)xx多場次，有效推動黨的理論深入人心、意識形態(tài)責(zé)任制落到實處。二是組織工作實現(xiàn)新突破。開展專題輪訓(xùn)xx多人次。加強干部隊伍建設(shè)和管理，提拔xx名年輕干部擔(dān)任區(qū)管職務(wù)，順利實現(xiàn)村居換屆xx名村（社區(qū)）“兩委”人員。深入開展軟弱后進(jìn)黨組織整頓提升，為高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的組織保障。三是統(tǒng)戰(zhàn)工作展現(xiàn)新作為。積極開展“百企幫百村”及“萬家民企幫萬戶精準(zhǔn)扶貧”等活動，非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、港澳臺僑統(tǒng)戰(zhàn)工作取得良好實效。四是正風(fēng)肅紀(jì)取得新成效。壓緊壓實“兩個責(zé)任”，持續(xù)發(fā)力查糾“四風(fēng)”問題，組織開展全區(qū)巡察、扶貧領(lǐng)域“回頭看”專項巡察，積極構(gòu)建全方位監(jiān)督模式，保持了懲治腐敗高壓態(tài)勢，今年以來，立案審查調(diào)查xx件、同比增長xx%。對今年的黨建工作，區(qū)委是充分肯定的。
    第三，少數(shù)基層黨組織戰(zhàn)斗力不強，黨內(nèi)生活質(zhì)量有待提高；
    第四，少數(shù)地方主業(yè)意識淡化，黨建責(zé)任落實不夠；
    第五，少數(shù)地方對黨員干部管理不嚴(yán)，黨建工作虛化比較突出；
    第六，少數(shù)地方對黨員干部教育方式滯后，工作方式老化嚴(yán)重；
    第七機關(guān)黨建“燈下黑”的問題依然存在等等。這些問題，希望大家要高度重視，上緊發(fā)條、擰緊螺絲，旗幟鮮明講政治，從嚴(yán)從實抓黨建，全力以赴保穩(wěn)定，凝心聚力促發(fā)展。下面，我講五點意見。
    一、堅持黨建引領(lǐng)，為高質(zhì)量發(fā)展把關(guān)定向。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果，必須常抓不懈、久久為功。一要強化思想引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個堅決維護(hù)”。高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，總結(jié)提煉以往歷次黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育的經(jīng)驗做法，創(chuàng)興方式方法，分層分類開展巡回指導(dǎo)，確保規(guī)定動作“不走樣”、自選動作“有特色”。二要夯實基層基礎(chǔ)，鞏固政法隊伍教育整頓和掃黑除惡專項斗爭成果，統(tǒng)籌推進(jìn)城市社區(qū)、國有企業(yè)、公立醫(yī)院、中小學(xué)校、非公企業(yè)黨建工作，落實“三會一課”、組織生活會、統(tǒng)一活動日等基本組織制度，大力培育先進(jìn)支部，持續(xù)提升中間支部，循環(huán)整頓后進(jìn)支部。三要建強干部隊伍，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人“第一標(biāo)準(zhǔn)”，加強黨員干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，加大年輕干部源頭儲備和培養(yǎng)鍛煉力度，進(jìn)一步放大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚效應(yīng)，為推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展匯聚各方英才。要用好用實干部隊伍選拔任用機制，在項目攻堅、鄉(xiāng)村振興、抗疫防疫、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作一線和艱苦崗位發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀干部，旗幟鮮明褒獎實績突出者、支持敢闖敢試者、鞭策懈怠庸碌者，形成更加鮮明的重實干、重實績用人導(dǎo)向。
    二、用好思想武器，為高質(zhì)量發(fā)展鼓勁加油。緊扣的“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的要求，推進(jìn)新時代宣傳思想工作不斷向縱深發(fā)展。一要繃緊意識形態(tài)安全弦。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，用好區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“學(xué)習(xí)強國”等載體平臺，推進(jìn)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一。加強網(wǎng)絡(luò)傳媒陣地管理，特別是強化“自媒體”賬號、商業(yè)網(wǎng)站、短視頻平臺等管理，規(guī)范網(wǎng)上傳播秩序，有效管控敏感輿情，堅決打贏網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)斗爭。二要把牢輿論宣傳主動權(quán)。以黨史學(xué)習(xí)教育和慶祝建黨100周年系列活動為主線，精心策劃主題宣傳方案，加快推進(jìn)區(qū)融媒體中心建設(shè)，圍繞群眾關(guān)注的“熱點”、地區(qū)發(fā)展的“重點”，善用小切口、小故事折射大主題、揭示大道理，講好新時代xx故事，展示新時代xx形象，使正面宣傳有深度也有溫度、有意義也有意思。三要提升城市發(fā)展軟實力。以新時代文明實踐試點建設(shè)為抓手，加快建設(shè)完善所、站，積極選樹文明單位、最美家庭、xx區(qū)好人等正面典型，推動社會主義核心價值觀融入社會治理和服務(wù)、融入日常生產(chǎn)和生活。要加快文旅融合發(fā)展，深入挖掘xx區(qū)紅色文化等資源，延伸文化產(chǎn)業(yè)鏈條，培育新型文化業(yè)態(tài)和文化消費模式。
    三、匯聚奮進(jìn)力量，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚共識。統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們重要力量，要團(tuán)結(jié)一切積極力量，調(diào)動一切積極因素，向大局聚焦、與大局融合、為大局聚力。一要同心聚奮進(jìn)合力。統(tǒng)戰(zhàn)工作的本質(zhì)要求是大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合，要始終堅持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，切實加強對各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士和新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作，牢牢守住“政治底線”這個圓心，拉長“包容的多樣性”這個半徑，找到最大公約數(shù)，畫出最大同心圓。二要真心謀發(fā)展良策。統(tǒng)一戰(zhàn)線智力密集、人才薈萃，要組織好政治協(xié)商活動，依法依規(guī)管理好民族宗教事務(wù)，引導(dǎo)廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線人士圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育、全域旅游、農(nóng)村人居環(huán)境整治等重大課題，多建睿智之言、多獻(xiàn)務(wù)實之策，當(dāng)好高質(zhì)量發(fā)展的“智囊團(tuán)”。三要齊心建美好家園。要打好“親情牌”“家鄉(xiāng)牌”，加強與港澳臺及海外企業(yè)家的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼，做好發(fā)展“后半篇文章”，帶動更多的信息流、資金流、人才流、項目流匯聚xx。要深化“萬企幫萬戶”“百企幫百村”精準(zhǔn)扶貧行動，為非公領(lǐng)域健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
    四、發(fā)揚斗爭精神，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。要從嚴(yán)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以充沛的斗爭精神、堅定的亮劍態(tài)度，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。一要發(fā)揮政治監(jiān)督作用。堅定不移深化政治巡察，重點聚焦學(xué)習(xí)貫徹新思想、打好“三大攻堅戰(zhàn)”、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展等方面，組織開展常態(tài)化巡察工作。要常態(tài)化抓好巡視巡察整改“后半篇文章”，已經(jīng)完成的要適時組織“回頭看”，長期堅持的要抓好制度執(zhí)行，序時推進(jìn)的要保證整改質(zhì)量，務(wù)求對賬銷號、標(biāo)本兼治。二要加大正風(fēng)除弊力度。要嚴(yán)防“四風(fēng)”問題隱形變異、反彈回潮，堅決糾正“不作為、慢作為、亂作為”，從講政治的高度集中整治形式主義和官僚主義，特別是區(qū)委已經(jīng)出臺《關(guān)于解決形式主義突出問題落實“基層減負(fù)年”具體措施的通知》，大家要不折不扣抓好貫徹、確保實效。要深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是要用好“第一種形態(tài)”，做到抓早抓小、防微杜漸。三要保持反腐高壓態(tài)勢。要健全紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督“四位一體”監(jiān)督體系，進(jìn)一步完善監(jiān)督機制，緊盯惠農(nóng)扶貧、工程招投標(biāo)、農(nóng)村“三資”管理等易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，扎密制度籠子，鏟除腐敗土壤，以零容忍的態(tài)度削減存量、遏制增量。要把基層“拍蠅”和掃黑除惡結(jié)合起來，深挖徹查涉黑腐敗和黑惡勢力“保護(hù)傘”，鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。
    同志們，堅決貫徹全面從嚴(yán)治黨新要求，開創(chuàng)黨的建設(shè)新局面，是我們必須盡到的政治責(zé)任，也是我們必須答好的政治答卷。全區(qū)各級黨組織要把抓好黨建作為最大政績，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角。
    一要強化主體責(zé)任。從今年起，區(qū)級以下雖然不再層層簽訂《黨建工作責(zé)任書》，但沒有責(zé)任書不代表沒有責(zé)任，抓好黨建的責(zé)任要求是一貫的、具體的。各級黨組織要發(fā)揮管黨治黨戰(zhàn)斗堡壘作用，真正把黨建責(zé)任放在心上、扛在肩上、體現(xiàn)在行動上。各級黨組織書記要當(dāng)好管黨治黨“第一責(zé)任人”，具體抓、抓具體，推動黨建各項工作落細(xì)落小、落到實處。
    二要強化督查考核。今年，市里仍把黨建作為高質(zhì)量發(fā)展綜合考核的重要內(nèi)容，我們也把黨建工作納入了專項考核內(nèi)容，相應(yīng)的考核辦法即將出臺，希望大家從思想上重視起來，緊扣目標(biāo)任務(wù)抓好組織推進(jìn)。黨建工作考核各牽頭部門要用好這個“指揮棒”，對照每一項考核指標(biāo)任務(wù)，逐項逐條開展年中梳理評估，加強對上銜接和向下指導(dǎo)力度，確保黨建考核各項指標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成。
    今天的會議就到這里，散會。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇二
    今天省總工會女職工委員會在這里召開全省工會女職工工作交流會。這次會議是在黨的第十八次全國代表大會勝利閉幕之際召開的。會議的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神，以“十八大”精神為指導(dǎo)，推動我省工會女職工工作創(chuàng)新發(fā)展。下面，我就學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神和做好新形勢下工會女職工工作講幾點意見。
    一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十八”大精神。
    (一)充分認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實十八大精神的重大意義。十八大是在我國進(jìn)入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。十八大報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深刻分析了國際國內(nèi)形勢發(fā)展變化，全面回顧總結(jié)了過去五年的工作和黨的十六大以來的奮斗歷程及取得的歷史性成就，確立了科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位，提出了奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，確定了全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標(biāo)，對新的時代條件下推進(jìn)中國特色社會主義建設(shè)作出了全面部署，對全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平提出了明確要求。報告高屋建瓴，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，重點突出，思想深刻，充分反映了時代要求和人民愿望，充分展示了我們黨高度的道路自信、理論自信和制度自信，是黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民奪取中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動指南，是馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實十八大精神，是做好工會女職工工作的重要前提和思想保障。各級工會女職工組織要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實十八大精神的重大意義，切實抓好學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹的各項工作，把廣大工會女職工工作干部和女職工群眾的思想統(tǒng)一到十八大精神上來，把廣大女職工群眾的力量凝聚到落實十八大確定的各項任務(wù)上來、凝聚到推動我省科學(xué)發(fā)展、奮力后發(fā)趕超上來，為我省與全國同步全面建成小康社會而努力奮斗。
    (二)深刻領(lǐng)會、全面準(zhǔn)確把握十八大精神。學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實十八大精神，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大文件，原原本本研讀十八大報告和黨章，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會十八大精神實質(zhì)。要深刻領(lǐng)會十八大的主題，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進(jìn);要深刻領(lǐng)會黨的十六大以來黨帶領(lǐng)人民所經(jīng)歷的不平凡奮斗歷程，不斷增強工作的自信心和自豪感;要深刻領(lǐng)會中國特色社會主義道路是實現(xiàn)途徑，中國特色社會主義理論體系是行動指南，中國特色社會主義制度是根本保障;要深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系最新成果，必須把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設(shè)全過程、體現(xiàn)到黨的建設(shè)各方面;要深刻領(lǐng)會全面建成小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新要求;要深刻領(lǐng)會中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和黨的建設(shè)“五位一體”總體布局，努力實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
    二、圍繞中心、服務(wù)大局，按照省總重點工作抓好工會女職工工作。
    剛才來自地區(qū)、產(chǎn)業(yè)的八位同志作了工作交流發(fā)言，她們的發(fā)言主題鮮明、內(nèi)容豐富，集中反映了近年來我省工會女職工組織在組織建設(shè)和推行女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作中大膽探索和積極創(chuàng)新的主要成果，對各地進(jìn)一步加強工會女職工組織作用充分發(fā)揮及維權(quán)機制建設(shè)具有重要的借鑒作用。針對市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動關(guān)系出現(xiàn)的新變化、新問題，特別是針對一些非公企業(yè)有法不依、違法責(zé)任難以追究、女職工權(quán)益保護(hù)工作呈現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性的特點，從理論和實踐中總結(jié)探索出的女職工維權(quán)工作的新載體、新機制，是實現(xiàn)主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的重要手段。因此，全省各級工會女職工組織當(dāng)前要抓好以下幾項工作：
    (一)組織動員廣大女職工創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)。要以推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提高女職工創(chuàng)新能力為重點，深入實施女職工提素建功工程。堅持用社會主義核心價值體系教育女職工，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，引導(dǎo)女職工發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，爭當(dāng)思想道德模范和技術(shù)創(chuàng)新能手。要圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)、提速轉(zhuǎn)型”總基調(diào)、總目標(biāo)和工業(yè)強省、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實省總繼續(xù)開展“工業(yè)強省.工人當(dāng)先—工會組織在行動”系列活動和“百萬職工奮勇當(dāng)先”、“百萬職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)”活動安排，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同爭創(chuàng)“五一巾幗標(biāo)兵崗(標(biāo)兵)”有機結(jié)合，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步激發(fā)女職工立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    (二)建立和完善女職工維權(quán)機制，大力推進(jìn)“兩個覆蓋”。我省自推行女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作以來，得到各級政府有關(guān)部門和社會各界的重視和支持。截至9月止全省已簽訂14718個，覆蓋企業(yè)32420個，覆蓋女職工596549人。實踐證明，推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作是推進(jìn)集體合同制度的重要組成部分，是實現(xiàn)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要機制和手段，通過簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同，女職工的勞動安全衛(wèi)生、“四期”保護(hù)有了保障，侵犯女職工權(quán)益現(xiàn)象和涉及女職工的勞動爭議案件有所減少，女職工得到了看得見、摸得著的好處，為女職工權(quán)益保護(hù)建起了“防護(hù)堤”，撐起了“保護(hù)傘”，有效的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。但該項工作的推進(jìn)還存在著一些問題：一是女職工組織不健全。一些改制企業(yè)，工會組織被削弱，女職工工作無人負(fù)責(zé);部分新建企業(yè)，單位未按“三同時”的規(guī)定組建工會女職工組織。二是在有的單位對推行女職工專項集體合同工作的重要性和必要性還認(rèn)識不到位。有的認(rèn)為集體合同中已涵蓋了女職工特殊利益的內(nèi)容，沒有必要再單獨簽訂女職工專項集體合同，這些單位女職工專項集體合同難以推進(jìn)。也有一部分女職工干部存在畏難情緒，對開展簽訂女職工專項集體合同工作不積極主動，不深入，不扎實，工作質(zhì)量上不去。在一些改制企業(yè)中，有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為在企業(yè)改制過程中，職工身份需重新認(rèn)定，簽訂女職工專項集體合同工作暫緩。在一些私營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中，企業(yè)業(yè)主和女職工雙方均存在對簽訂《專項合同》認(rèn)識不到位的現(xiàn)象，女職工在自身維權(quán)上存在“不敢說”、“不會說”、“不愿說”的問題。三是簽訂女職工專項集體合同未嚴(yán)格按程序進(jìn)行，使合同無法律效力。如，在簽訂區(qū)域性女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同時，未按規(guī)定選出區(qū)域內(nèi)企業(yè)方的首席代表和協(xié)商代表;有的在專項合同文本經(jīng)過企業(yè)方與工會方雙方代表平等協(xié)商達(dá)成一致意見后，未提交職工大會或職工代表大會討論通過;有的合同雙方簽字后未報送同級勞動保障行政部門審查生效;有的未將生效后的合同文本及時向本企業(yè)全體女職工公布。
    按照《中華全國總工會辦公廳關(guān)于推進(jìn)工會女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同全覆蓋工作的意見》要求，底基本實現(xiàn)在已建工會企業(yè)中女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的全覆蓋。各級工會女職工組織要進(jìn)一步加大工作力度，突破重點難點，消除工作盲點。要以非公企業(yè)特別是小微企業(yè)為重點領(lǐng)域，著力加強區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會女職工組織建設(shè)和女職工專項集體合同簽訂工作，推進(jìn)實現(xiàn)“二次覆蓋”。要進(jìn)一步加大督導(dǎo)檢查工作力度，對未建女職工組織、未簽訂女職工專項集體合同的企業(yè)開展專項督查。要把推進(jìn)“兩個覆蓋”與省總推進(jìn)“兩個普遍”相結(jié)合，與宣傳貫徹維護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)相結(jié)合，與深化組織規(guī)范建設(shè)、強化專項合同履約相結(jié)合，進(jìn)一步夯實組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。
    (三)女職工“關(guān)愛行動”引向深入。各級工會女職工組織要更加突出特困幫扶和心理關(guān)懷的工作重點，加強規(guī)范管理和工作督查，健全并落實相關(guān)制度，爭取擴(kuò)大資金支持，確保行動取得實效。一是走訪慰問建檔困難女職工，對單親困難女職工及其家庭實施幫扶。把“關(guān)愛行動”與“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動相結(jié)合，與深入基層宣傳《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》相結(jié)合，為困難女職工送法律、送援助、送關(guān)愛。二是積極推進(jìn)“兩癌”檢查的規(guī)范運作，實現(xiàn)檢查項目必須規(guī)范、受檢人員必有報告的基本要求，并做好跟蹤問效、健康知識普及、患病女職工幫扶等工作。三是切實加強對女職工的心理關(guān)懷，更加深入基層，與女職工面對面心貼心交流，了解她們的思想、困難和訴求，有針對性地進(jìn)行心理疏導(dǎo);大力推廣心理指導(dǎo)師和熱線服務(wù)等經(jīng)驗，有條件的地方可開通面向女職工的心理咨詢服務(wù)熱線，暢通女職工利益訴求渠道。
    (四)提高女職工工作干部素質(zhì)。按照“十八大”報告提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型執(zhí)政黨要求，我們離建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織還有很大距離。各級工會女職工組織要不斷創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，抓好工會女職工工作專兼職干部隊伍建設(shè)，通過開展專項培訓(xùn)，提高女職工工作干部的理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，確?！皟蓚€覆蓋”等重點工作的規(guī)范有序開展，增強做好工作、發(fā)揮應(yīng)有作用的信心，努力打造政治堅定、業(yè)務(wù)扎實、作風(fēng)過硬的干部隊伍。
    黨的“十八大”是在我國進(jìn)入全面建成小康社會決定性階段召開的，各級工會女職工組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八”大精神，抓住學(xué)習(xí)貫徹“十八”大會議精神的重要機遇，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，進(jìn)一步認(rèn)識加強新時期工會女職工工作的重要性和緊迫性，做好新形勢下的工會女職工工作。
    同志們，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，工會女職工組織肩負(fù)著重要的職責(zé)。20只有一個多月了，希望大家回去后要認(rèn)真貫徹落實此次會議精神，認(rèn)真檢查各項工作任務(wù)的完成情況，以顯著的工作業(yè)績迎接新一年的到來，以積極進(jìn)取的精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
    【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】二。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、代表們：
    市教育學(xué)會換屆大會，是在我市教育貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在整個xxx大力打造“幸福xxx”背景下召開的一次會議。這次換屆選舉大會，在市教育局和有關(guān)部門的高度重視和大力支持下，經(jīng)過各位代表的共同努力和配合，圓滿完成了各項議程。在此，我代表市教育局，向新一屆理事會成員和全體會員表示熱烈的祝賀，并通過你們，向多年來為xxx教育事業(yè)發(fā)展辛勤耕耘的廣大教育工作者表示衷心的感謝。借此機會，我談幾點意見。
    一、明確定位，進(jìn)一步認(rèn)識學(xué)會工作的價值。
    xxx市教育學(xué)會是我市教育系統(tǒng)最大的群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體，擁有最豐富的人才資源和智力資源，具有廣泛的代表性，在推動我市教育改革和發(fā)展中有著不可替代的作用。上一屆理事會圍繞服務(wù)xxx教育事業(yè)發(fā)展、服務(wù)教師專業(yè)成長這一中心，在新課程改革、區(qū)域教育均衡發(fā)展、教師隊伍專業(yè)發(fā)展、教育理念研究與傳播、課堂教學(xué)優(yōu)化、減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、發(fā)展學(xué)前教育等領(lǐng)域進(jìn)行了大量卓有成效的工作，在教育熱點、焦點、難點的研究和破解上發(fā)出了xxx教育獨特的聲音，為我市教育事業(yè)的發(fā)展、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻(xiàn)!
    二、改革創(chuàng)新，進(jìn)一步給力xxx教育事業(yè)發(fā)展。
    新一屆教育會學(xué)理事會要傳承、發(fā)揚學(xué)會的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《廣東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和我市的有關(guān)教育政策，堅持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進(jìn)公平為起點，以提高質(zhì)量為核心，全面實施素質(zhì)教育，瞄準(zhǔn)我市教育在新時期遇到的新問題，強化研究，積極尋求破解之策，推動我市教育在新的歷史條件下實現(xiàn)新的突破和發(fā)展。
    一要體現(xiàn)改革精神。在“十二五”期間，如何進(jìn)一步樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，促進(jìn)我市教育事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展;如何加快教育改革步伐，促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡公平發(fā)展;如何加強教育文化建設(shè)，改進(jìn)學(xué)校德育工作，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高師生道德水平;如何進(jìn)一步深入推進(jìn)素質(zhì)教育，切實為學(xué)生“減負(fù)”，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才;如何進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效率和質(zhì)量;如何進(jìn)一步加快發(fā)展高中教育、職業(yè)教育、民辦教育、學(xué)前教育等。這些問題都需要我們廣大會員和教師發(fā)揮聰明才智，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。教育要發(fā)展，根本靠改革。教育學(xué)會作為群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體，成員大多來自教育教學(xué)和教育管理的第一線，你們的根深深地親吻著教育這片熱土，教育的缺失、問題你們最清楚、了解得也最真切。貼近真實的改革是最富有成效的改革，貼近細(xì)節(jié)的改革是最成功的改革。希望你們發(fā)揮自身的優(yōu)勢，解放思想，深入研究，潛心工作，改革創(chuàng)新，對教育發(fā)展中的中心問題作長遠(yuǎn)、系統(tǒng)和深層次的科學(xué)研究，提出有價值的策略，為破解我市教育事業(yè)發(fā)展的難題提出好的建議和意見。
    二要秉持科學(xué)精神。優(yōu)質(zhì)的教育一定是符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律和教育教學(xué)規(guī)律。教育學(xué)會在研究工作過程中一定要時時刻刻體現(xiàn)求真、務(wù)實、理性、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神，自覺抵制學(xué)術(shù)造假和學(xué)術(shù)腐敗。從教育教學(xué)實際出發(fā)，從社會、學(xué)校、教師、學(xué)生實際出發(fā)，找準(zhǔn)切入口，研究真問題，提供好方法。要注重理論與實踐相結(jié)合，廣泛開展群眾性科學(xué)研究、教育教學(xué)改革試驗和學(xué)術(shù)交流活動，普及教育科學(xué)。要把學(xué)會辦成推動教育改革、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的平臺，弘揚先進(jìn)文化的陣地;辦成我市廣大教育工作者的文化之家、精神樂園。要根據(jù)課程改革發(fā)展的需要和教師專業(yè)成長的實際需求，發(fā)揮學(xué)會的特點和優(yōu)勢，多渠道、多層次地舉辦一些有影響、講實效的學(xué)術(shù)報告會，組織會員就教育的一些重大理論問題和熱點、難點問題進(jìn)行研討，努力為廣大會員提供學(xué)術(shù)交流研討的機會。要進(jìn)一步加強學(xué)會對外的交流與協(xié)作，當(dāng)好政府與教育工作者之間的橋梁紐帶，真正把教育學(xué)會及各學(xué)科分會，辦成教育工作者展現(xiàn)才能的舞臺，交流思想的空間，開展科學(xué)研究的圣地。
    三要樹立服務(wù)意識。一是要服務(wù)于社會，科學(xué)研究，廣泛調(diào)研，為教育決策提供科學(xué)分析、信息反饋和咨詢意見;二要服務(wù)于學(xué)校，組織專家、學(xué)者、教師對學(xué)校的發(fā)展進(jìn)行評價診斷，出謀獻(xiàn)策;搭建橋梁，促進(jìn)學(xué)校之間的相互溝通、學(xué)習(xí)、交流和借鑒;三要服務(wù)于教師，加強教師培訓(xùn)，介紹國內(nèi)外教育科學(xué)研究動向、優(yōu)秀成果和教育教學(xué)改革經(jīng)驗，提高教師綜合素質(zhì);組織好教育科研活動的開展，組織好科研成果的鑒定、推廣，辦好《xxx教育》雜志，為廣大教師提供發(fā)展和展示的平臺;四要服務(wù)于學(xué)生，通過教學(xué)研究和成果推廣，通過組織學(xué)會成員走進(jìn)學(xué)校、走近學(xué)生，發(fā)揮各自專長開設(shè)講座、論壇等，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展。
    總之，希望新一屆理事會在我市各級各類教育已經(jīng)由量的擴(kuò)張進(jìn)入注重內(nèi)涵建設(shè)、提高質(zhì)量的新階段，進(jìn)一步凝聚和團(tuán)結(jié)有志于教育的廣大群眾，充分發(fā)揮在行業(yè)規(guī)范、專業(yè)引領(lǐng)、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流方面的作用，研究和解決教育理論與實際問題，為促進(jìn)我市教育改革和發(fā)展服務(wù)，為繁榮教育科學(xué)服務(wù)，為基層學(xué)校和廣大教師、學(xué)生、家長服務(wù)，給力xxx教育新發(fā)展。
    【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】三。
    今年以來，在市委、市政府和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，激厲個人和班子成員廉潔勤政，奉公守法，有力推動了我街道黨風(fēng)廉政建設(shè)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    一、謹(jǐn)記使命職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
    作為全街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，我時刻注意把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重來抓，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項職責(zé)。
    一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)落實。按照上級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，我和黨工委一班人結(jié)合本街道實際，研究制定了《龍都街道黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，并與各社區(qū)(居)、部門進(jìn)行層層簽訂。我本人在以身作則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項制度的同時，采取強力措施保證制度的落實。對各社區(qū)(居)、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，實行主要負(fù)責(zé)人季度匯報制度，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實。
    二是抓黨員干部廉潔自律建設(shè)。黨工委堅持每半年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律專題民主生活會，每次我都要對班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出具體要求。對一些苗頭性的問題，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的制止。同時，加強對黨員干部的廉政教育，在全街道黨員干部中集中開展了“牢記兩個務(wù)必，堅持執(zhí)政為民”的權(quán)力觀教育和多種形式的廉潔勤政法律法規(guī)教育活動。在每周六舉行的集中學(xué)習(xí)活動中，規(guī)定前一個小時學(xué)習(xí)廉潔勤政各項法律法規(guī)和觀看反腐倡廉教育片，收到了顯著效果。我街道班子成員從未出現(xiàn)腐敗違紀(jì)現(xiàn)象，今年以來，我街道人民來信來訪中反映基層黨員干部腐敗違紀(jì)現(xiàn)象下降了二十個百分點。
    三是抓監(jiān)督約束機制建設(shè)。注重從源頭上預(yù)防腐敗違紀(jì)現(xiàn)象，在加強教育的基礎(chǔ)上，強化事前、事中、事后的監(jiān)督和約束機制的建立健全，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作定期匯報制度、責(zé)任追究制度、會審會簽制度、重大事項報告制度、機關(guān)接待就餐制度、公務(wù)用車制度等規(guī)章制度，極大地提高了全街道黨員干部的廉潔自律意識。其中，公務(wù)用車制度中對公務(wù)車輛的使用范圍、出車原則、有關(guān)紀(jì)律等進(jìn)行了明確規(guī)定，并強化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務(wù)用車的管控機制。
    二、永葆浩然正氣，以身作則做廉潔奉公表率。
    在工作和生活上，把以身作則、率先垂范、嚴(yán)于律己作為提升領(lǐng)導(dǎo)力的最基本要素，以實際行動引導(dǎo)和教育全街道黨員干部廉潔從政。凡是要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人去做的，自己堅決不做。時時處處嚴(yán)格要求自己保持艱苦奮斗本色，平日工作中和同志們一樣在食堂吃飯。
    一是自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定。作為黨工委主要負(fù)責(zé)人，我?guī)ь^遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，自覺用法規(guī)、制度來嚴(yán)格要求自己、約束自己，嚴(yán)格貫徹落實中央“八項規(guī)定”、糾正“四風(fēng)”和我市關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定等，認(rèn)真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》以及上級關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，按“八個方面禁止、五十二個不準(zhǔn)”辦事，小處養(yǎng)德，小處樹“廉”，正確對待物質(zhì)地位、權(quán)利待遇，自覺控制欲望，抵制誘惑，時時自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線，凡個人重大事項都隨時向組織匯報。
    二是公道正派選用干部。在干部任用上，堅持按原則辦事，重實績、重能力任用干部，堅決抵制跑官、要官的不良行為。換屆和平日干部考察任用中，不僅聽其言，更驗其行，堅持選賢任能，知人善任，不任人唯親，不講個人恩怨，不論親近遠(yuǎn)疏，確保選拔任用的干部德才兼?zhèn)洹?BR>    三是管好教育好身邊人。在對家屬子女和身邊工作同志的管理上，我不斷加強對他們的教育和約束，要求他們在生活上不搞特殊化，更不準(zhǔn)打著我本人的旗號辦私事、謀私利，做到了戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟(jì)親不為親撐腰。一年來，我的家屬子女及身邊人沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)。
    三、磊落為人處事，時刻把自己置于監(jiān)督之下。
    工作和生活中做到“慎獨”、“慎始”、“慎微”，光明磊落，堅持把自己置于組織和人民群眾的監(jiān)督之下。
    一是主動接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等法規(guī)，積極主動地接受組織和紀(jì)檢部門的監(jiān)督，經(jīng)常征求班子成員和廣大黨員干部群眾的意見和建議。
    二是堅持民主集中制原則。在干部任免、事項決策等重大問題和重大決策上，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，實行民主決策，從來不搞一言堂和家長制作風(fēng)。在民主生活會上，積極開展批評和自我批評，主動查找問題，并誠懇地接受大家的批評意見，做到有則改之，無則加勉。
    三是堅決不越紅線。在街道機關(guān)建設(shè)、財政投資項目、重點工程等方面，堅持公平公正公開原則，不越財經(jīng)紅線，不為私人私事打招呼、寫條子，不收受任何人的禮品財物。今年我街道道路建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)等項目不少，我堅持不接觸開發(fā)商、不介紹建筑商、不干預(yù)招標(biāo)活動，將所有工程全部依法公開招標(biāo)。
    在廉潔勤政方面做了一些工作，取得了一些成績，這主要得益于市委、市政府、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和諄諄教誨，得益于我街道廣大黨員干部群眾的辛勤努力和不懈支持。同時，我也深刻認(rèn)識到，自己的努力與上級的要求相比，與黨和人民群眾的期望相比，還存在一些差距。在今后的工作生活中，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，按照立黨為公、執(zhí)政為民的總要求，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅定不移地落實反腐倡廉各項政策規(guī)定，不斷將廉政建設(shè)推向深入，為實現(xiàn)我街道經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強保障。
    【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】四。
    按照會議的議程，接下來我代表四部門就全縣機關(guān)事業(yè)單位推行機構(gòu)編制實名制管理工作的范圍、內(nèi)容、程序和填報要求等情況作相關(guān)說明和具體部署。
    一、關(guān)于機構(gòu)編制實名制管理的范圍和內(nèi)容。
    機構(gòu)編制實名制管理，是將機構(gòu)編制管理與組織人事管理、財政管理、社會保障管理等緊密結(jié)合，嚴(yán)格按照機構(gòu)編制管理法律法規(guī)和政策規(guī)定，以人員編制核準(zhǔn)和中層職位備案使用為主要手段，實現(xiàn)具體機構(gòu)設(shè)置與批準(zhǔn)的機構(gòu)相一致、實有人員與核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對應(yīng)的機構(gòu)編制管理制度。
    機構(gòu)編制實名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)、縣級機關(guān)各部門以及各類事業(yè)單位。
    機構(gòu)編制實名制管理的內(nèi)容包括機構(gòu)、編制和人員管理。機構(gòu)管理的主要內(nèi)容包括機構(gòu)名稱、性質(zhì)、類別、規(guī)格、隸屬關(guān)系、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、經(jīng)費形式、相關(guān)文件文號、組織機構(gòu)代碼、事業(yè)單位法人證書號、機構(gòu)變動的歷史沿革等。編制管理的主要內(nèi)容包括編制種類、編制數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、相關(guān)文件文號、經(jīng)核準(zhǔn)的編外人員計劃控制數(shù)等。人員管理的主要內(nèi)容包括機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、離退休人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、身份證號、參加工作時間、職務(wù)、職級、出入編情況、入編類別等。也就是說，機構(gòu)編制實名制管理包含了各單位的所有機構(gòu)信息、編制信息和人員信息及動態(tài)變化情況。
    機構(gòu)編制實名制管理體系主要由一個平臺、兩項制度、三個抓手構(gòu)成。
    機構(gòu)編制實名制管理平臺。機構(gòu)編制實名制管理平臺由機構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機制和機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)兩部分構(gòu)成。機構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機制是指機構(gòu)編制、組織、人力社保、財政等部門分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合、相互制約，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，把機構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)的機構(gòu)編制審批、動態(tài)管理，組織、人力社保部門負(fù)責(zé)的人員錄用、調(diào)配，財政部門負(fù)責(zé)的部門預(yù)算、經(jīng)費核撥，人力社保部門負(fù)責(zé)的工資審批、社會保險等管理環(huán)節(jié)相銜接的機制。機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)是機構(gòu)編制實名制管理的網(wǎng)上工作平臺和數(shù)字化信息臺賬,通過機構(gòu)、編制、人員數(shù)據(jù)的實時更新和統(tǒng)計、交換、匯總和共享等應(yīng)用功能，發(fā)揮分析決策作用，實現(xiàn)機構(gòu)編制管理的信息化、實時化、準(zhǔn)確化。
    編制使用核準(zhǔn)制度和中層職位使用備案制度。
    編制使用核準(zhǔn)制度是機構(gòu)編制實名制管理的重點，目的是防止和杜絕超編、混編、無序進(jìn)人等現(xiàn)象的發(fā)生。編制使用核準(zhǔn)制度是指機關(guān)事業(yè)單位使用空缺編制補充人員時，應(yīng)事先向機構(gòu)編制部門提出用編申請，經(jīng)機構(gòu)編制部門核準(zhǔn)后,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理錄用(聘用)、調(diào)配等手續(xù)，然后到機構(gòu)編制部門辦理入編或信息變更手續(xù)，最后到人力社保、財政部門辦理工資調(diào)整、社會保險、經(jīng)費核撥等手續(xù)。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設(shè)置過多，杜絕擅自增設(shè)、變更機構(gòu)配備中層職位等現(xiàn)象的發(fā)生。中層職位使用備案制度是指機關(guān)事業(yè)單位使用中層職位配備人員時，應(yīng)向機構(gòu)編制部門備案，接受機構(gòu)編制部門的監(jiān)督檢查。
    在這里，我特別說明一下，以前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關(guān)部門只批準(zhǔn)了內(nèi)設(shè)機構(gòu)，對中層職位的配備數(shù)量未作明確要求;部門下屬事業(yè)單位設(shè)立時也未明確行政負(fù)責(zé)人職數(shù)。此次，為規(guī)范中層職位設(shè)置，《暫行辦法》對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位，實行職位使用備案制度。機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)在編工作人員2人以內(nèi)的設(shè)1個中層職位;3-5人的可設(shè)2個中層職位;6人以上的可設(shè)3個中層職位;人數(shù)特別多的可增加1個中層職位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關(guān)部門下屬事業(yè)單位在編工作人員3人以內(nèi)的設(shè)1個行政正職職位;4-7人的可設(shè)1個行政正職職位、1個行政副職職位;8人以上的可設(shè)1個行政正職職位、2個行政副職職位，人數(shù)特別多的可增加1個行政副職職位。該項規(guī)定實施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關(guān)部門要進(jìn)行規(guī)范，未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的內(nèi)設(shè)機構(gòu)、掛牌機構(gòu)不予認(rèn)可，自行設(shè)置的機構(gòu)要取消，確因工作需要調(diào)整或增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的，必須報機構(gòu)編制部門審批，超職位配備的人員要通過競聘、輪崗、自然減員的方式逐步消化。
    實名制管理的主要抓手。
    機構(gòu)編制實名制管理主要以機構(gòu)編制實名管理手冊、編制使用核準(zhǔn)單和中層職位使用備案表、人員信息變動登記表為抓手?！稒C構(gòu)編制實名管理手冊》是機關(guān)、事業(yè)單位的機構(gòu)編制“戶口簿”，是反映機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制和人員狀況的紙質(zhì)信息臺帳?！毒幹剖褂煤藴?zhǔn)單》是編制核準(zhǔn)使用的憑證，作為機關(guān)事業(yè)單位申請進(jìn)人的前置條件。《中層職位使用備案表》是按照機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和事業(yè)單位規(guī)范任免中層職位的備案憑證。《人員信息變動登記表》是機關(guān)事業(yè)單位人員出入編、信息變更的憑證，作為單位辦理相關(guān)人員工資、社會保險、核撥經(jīng)費等手續(xù)的必備依據(jù)。
    二、關(guān)于機構(gòu)編制實名制管理的工作程序。
    (一)初始登記工作程序。
    為全面推行機構(gòu)編制實名制管理，全縣機關(guān)事業(yè)單位要按規(guī)定時間對本單位機構(gòu)和實有人員進(jìn)行初始登記，主管部門初審并匯總后報送機構(gòu)編制部門，形成初始數(shù)據(jù)庫。這項工作共有六個步驟。一是采集。各機關(guān)事業(yè)單位對本單位機構(gòu)和實有在職人員、離退休人員信息進(jìn)行數(shù)據(jù)采集(以年7月31日這個始點為準(zhǔn))，按要求填報《機構(gòu)編制信息采集表》和《人員信息采集表》，形成紙質(zhì)材料和電子文檔，報主管部門匯總。二是初審。主管部門對下屬事業(yè)單位采集情況進(jìn)行初審，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門公章后按管理權(quán)限報送組織或人力社保部門。三是審核。按人事管理權(quán)限由組織部或人力社保局對《采集表》進(jìn)行審核，在8月20日前完成，然后報編委辦備案。四是公示。編委辦備案審核后，即時返還各單位，各單位將《采集表》在單位內(nèi)部范圍進(jìn)行公示，公示期為5天。五是上報。各單位將公示情況和《采集表》上報主管部門匯總后，于8月30日前再次報送縣編委辦存檔。六是發(fā)證。縣編委辦于9月30日前向各單位核發(fā)《機構(gòu)編制實名管理手冊》。
    (二)正常實施后工作程序。
    從8月1日起，機構(gòu)編制實名制管理將正式實施。實施后，機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制和人員信息發(fā)生變動時，工作程序?qū)磳嵜乒芾硐嚓P(guān)制度執(zhí)行。與原先相比，對部門在人員配置、干部任用等方面都增加了限制，目的是為了規(guī)范機構(gòu)編制管理，需要大家認(rèn)真學(xué)習(xí)縣兩辦印發(fā)的《安吉縣機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，主要有以下幾種情況。
    1.機構(gòu)編制變動后辦理程序。
    機關(guān)事業(yè)單位發(fā)生機構(gòu)、編制設(shè)立、調(diào)整等事項的，接到機構(gòu)、編制設(shè)立、調(diào)整等文件后，應(yīng)按管理權(quán)限，在15個工作日內(nèi)到機構(gòu)編制部門辦理有關(guān)手續(xù)。其中，新設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件到機構(gòu)編制部門領(lǐng)取《機構(gòu)編制實名管理手冊》。機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)、編制發(fā)生變動的，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機構(gòu)編制實名管理手冊》到機構(gòu)編制部門辦理變更手續(xù)。機關(guān)事業(yè)單位因撤銷等原因不再納入機構(gòu)編制部門管理范圍的，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機構(gòu)編制實名管理手冊》到機構(gòu)編制部門辦理注銷手續(xù)。
    2.進(jìn)人辦理程序。
    機關(guān)事業(yè)單位今后涉及進(jìn)人這項工作的，辦理好有四個步驟。一是用編申請。機關(guān)事業(yè)單位需使用空缺編制補充人員的，需在每年3月、10月底前，事先向縣編委辦提出用編申請(部門所屬事業(yè)單位由主管部門審核后申報)，用編申請應(yīng)說明使用編制的理由，并填寫《編制使用核準(zhǔn)單》。二是辦理錄用。經(jīng)縣編委辦核準(zhǔn)后，用人單位持《編制使用核準(zhǔn)單》按規(guī)定程序向組織、人力部門提出申請。組織或人力社保部門在核準(zhǔn)使用的編制內(nèi)給相關(guān)部門和單位辦理錄用、聘用、調(diào)配機關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)人手續(xù)。三是入編登記。新錄用、聘用、調(diào)配人員，相關(guān)機關(guān)事業(yè)單位須在15個工作日內(nèi)持《機構(gòu)編制實名管理手冊》、《編制使用核準(zhǔn)單》、《人員信息變動登記表》、介紹信到縣編委辦辦理入編手續(xù)。四是辦理工資審批等業(yè)務(wù)。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》中的出入編表到組織、人力社保、財政部門辦理工資審批、社會保險、經(jīng)費核撥等手續(xù)。
    3.減員辦理程序。
    機關(guān)單位出現(xiàn)人員調(diào)出等情況，要及時辦理出編手續(xù)，也分為兩個步驟。一是出編登記。機關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)減員的，須在15個工作日內(nèi)持《機構(gòu)編制實名管理手冊》和《人員信息變動登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續(xù)。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。完成出編登記后，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》的出入編表到組織、人力社保、財政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。
    4.其他信息變動辦理程序。
    這主要是除上述出入編信息變化情況外，機關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動的，也要辦理變動手續(xù)，主要分為兩個步驟。一是變更登記。機關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動的，如公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、事業(yè)單位工作人員調(diào)整崗位等級、職稱變動等，都應(yīng)憑有關(guān)職務(wù)任命文件、崗位聘任文件等相關(guān)材料，在15個工作日內(nèi)持《機構(gòu)編制實名管理手冊》和《人員信息變動登記表》，由組織或人力社保部門審核后報機構(gòu)編制部門備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位任免，憑任職文件和《中層職位使用備案表》、《人員信息變動登記表》，到機構(gòu)編制部門備案。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。完成變更登記審核備案后，再憑《人員信息變動登記表》中的職務(wù)崗位變動表或其他信息變動表到組織、人力社保、財政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。
    三、開展機構(gòu)編制核查。
    為配合機構(gòu)編制實名制管理工作的推行，此次一并布置機構(gòu)編制核查工作，核查的目的是全面摸清全縣機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制和實有人員底數(shù)，盤活現(xiàn)有機構(gòu)編制存量資源，建立健全機構(gòu)編制實名制管理制度。通過核查，實現(xiàn)機構(gòu)編制底數(shù)清、人員編制性質(zhì)清、財政供養(yǎng)人數(shù)清，進(jìn)一步挖掘機構(gòu)編制潛力，把一些配置不合理的編制調(diào)整到急需的重點領(lǐng)域，更好地發(fā)揮機構(gòu)編制資源使用效益，努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的體制機制保障。本次核查的范圍包括全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、靈峰度假區(qū))、縣級機關(guān)各部門及其下屬事業(yè)單位。核查的內(nèi)容有四個方面，一是機構(gòu)設(shè)置情況的核查，主要核查機構(gòu)的名稱、規(guī)格等信息是否準(zhǔn)確、完整，與審批文件是否一致;二是編制情況的核查，主要核查編制的類型、數(shù)量等信息是否準(zhǔn)確、完整，與審批文件是否一致，重點核查超編以及中層職位配備情況;三是實有人員情況的核查，主要核查實有人員各項指標(biāo)信息的完整、準(zhǔn)確，掌握內(nèi)退、停薪(帶薪)留職、長期病假、事假不歸、擅自離崗、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報人員套取財政資金人員情況，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關(guān)部門行政崗位使用事業(yè)人員的情況。四是編外用人情況的核查，主要掌握機關(guān)事業(yè)單位編外人員實際使用數(shù)量等情況。
    四、關(guān)于機構(gòu)編制實名制管理中相關(guān)表格填報要求。
    關(guān)于表格填報的問題，我簡要說明一下。這次下發(fā)的表格，一共有兩套9張，一套是信息采集表，共4張，機關(guān)單位和事業(yè)單位各2張表，即機關(guān)單位和事業(yè)單位各有1張《機構(gòu)編制信息采集表》、1張《人員信息采集公示表》。另一套是實名制管理的相關(guān)表格，共5張，分別是《編制使用核準(zhǔn)單》、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動登記表》(3張)。具體在會議第二階段作詳細(xì)輔導(dǎo)。這里，我提三點要求。
    (一)要規(guī)范填報。
    這次下發(fā)的表格比較多，大家要加強學(xué)習(xí)研究，在填表之前，要看清表格內(nèi)容，在表格的填報上，部門和單位可能會遇到這樣那樣的問題，大家可以與縣編委辦聯(lián)系。這里，我對機構(gòu)編制實名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下。實名制管理系統(tǒng)采用的是省編委辦開發(fā)的軟件，現(xiàn)正在試運行，市里準(zhǔn)備二次開發(fā)，于20初在全市縣區(qū)應(yīng)用，到時可以做到軟件管理系統(tǒng)與紙質(zhì)審核程序同步運行。目前我們只能分兩步走，先按實名制管理相關(guān)制度、程序運行起來，再根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)情況適時啟動實名制管理系統(tǒng)，正式啟用前我們會專門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前，我們先按照今年布置的工作流程來操作。
    (二)要如實填報。
    這次數(shù)據(jù)采集時，請各部門一定要事實求是，如實填報，我們也會尊重歷史。這次初始登記的數(shù)據(jù)要求在單位公示，這是機構(gòu)編制實名制管理的用編公開原則的具體要求，保證單位人員享有對機構(gòu)編制管理工作的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。大家一定要切實地做好這項工作。當(dāng)然，對涉密的信息不能公開，對敏感的信息也可以不公開，總之大家要把好這個度。
    (三)要按時填報。
    相關(guān)表格的填報都有相應(yīng)的時間要求，如數(shù)據(jù)采集表、用編計劃申請、機構(gòu)設(shè)立調(diào)整、人員信息變動等，都有明確時間要求，希望各部門各單位要按照規(guī)定的時間要求填報，以確保后續(xù)工作的順利進(jìn)行。
    我要講的就這么多。機構(gòu)編制實名制管理是一項新的工作，也是一項具體的事務(wù)性工作，因此，我們今天把各位領(lǐng)導(dǎo)請來，希望得到你們的重視和支持;同時又把業(yè)務(wù)人員請來，希望你們能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，按相關(guān)要求規(guī)范操作好。希望通過我們大家的共同努力，切實把機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理工作做好做扎實，逐步實現(xiàn)機構(gòu)編制管理的信息化、規(guī)范化和法制化。
    【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】五。
    女士們、先生們：
    大家上午好!
    在這孕育著勃勃生機的播種季節(jié)，我們在美麗的山城xx歡聚一堂，熱烈祝賀建設(shè)股份與雅馬哈精誠合作三十周年。在此，我謹(jǐn)代表中國南方工業(yè)集團(tuán)公司向建設(shè)股份和日本雅馬哈發(fā)動機株式會社表示熱烈的祝賀!向所有關(guān)心和支持雙方合作事業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界人士表示衷心的感謝!
    三十年風(fēng)雨同舟，三十年砥礪奮進(jìn)，建設(shè)與雅馬哈合作的領(lǐng)域不斷拓寬，合作深度不斷加強，合作成效不斷提升，開創(chuàng)了科學(xué)發(fā)展的新局面。雅馬哈通過合作，開拓了中國市場，進(jìn)一步提升了品牌影響力，市場占有率不斷上升;建設(shè)通過合作，提高了制造能力，提升了科學(xué)管理水平，促進(jìn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。雙方的合作已經(jīng)成為合資合作互利共贏的典范之一。
    當(dāng)前，中國南方工業(yè)集團(tuán)公司正按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，大力推進(jìn)國際合作與交流，全面打造具有國際競爭力的企業(yè)集團(tuán)，與國內(nèi)外各方合作正向更深層次、更寬領(lǐng)域不斷邁進(jìn)。
    中國南方工業(yè)集團(tuán)公司將一如既往地支持建設(shè)與雅馬哈擴(kuò)大合作、深化合作。希望雙方充分發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢，拓寬合作領(lǐng)域，創(chuàng)新合作模式，謀劃合作規(guī)劃和藍(lán)圖，推動合作交流取得新突破，為新一輪發(fā)展增添新動力。希望建設(shè)股份以深化與雅馬哈合作為契機，切實提高發(fā)展質(zhì)量和效益，切實提高自主創(chuàng)新能力，為中國摩托車行業(yè)的發(fā)展、南方工業(yè)集團(tuán)摩托車的發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)!
    我相信，建設(shè)與雅馬哈合作之樹必將開出更美麗的花朵，結(jié)出更飽滿的果實，實現(xiàn)更豐碩的收獲。
    最后，祝建設(shè)與雅馬哈的明天更美好!
    祝各在座位身體健康，萬事如意!
    謝謝!
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇三
    今年以來，全區(qū)各級黨組織以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨提出的更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，扎實推進(jìn)黨建工作，黨建工作制度化規(guī)范化水平有了進(jìn)一步提升，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，為我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證。
    一是政治建設(shè)取得新進(jìn)展。
    把學(xué)習(xí)宣傳貫徹×思想作為重中之重，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)開展黨史教育，組織開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活動，集中學(xué)×多場次，有效推動黨的理論深入人心、意識形態(tài)責(zé)任制落到實處。
    二是統(tǒng)戰(zhàn)工作展現(xiàn)新作為。
    積極開展“百企幫百村”及“萬家民企幫萬戶精準(zhǔn)扶貧”等活動，非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、港澳臺僑統(tǒng)戰(zhàn)工作取得良好實效。
    三是組織工作實現(xiàn)新突破。
    開展專題輪訓(xùn)×多人次。加強干部隊伍建設(shè)和管理，提拔×名年輕干部擔(dān)任區(qū)管職務(wù)，順利實現(xiàn)村居換屆×名村（社區(qū)）“兩委”人員。深入開展軟弱后進(jìn)黨組織整頓提升，為高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的組織保障。
    四是正風(fēng)肅紀(jì)取得新成效。
    壓緊壓實“兩個責(zé)任”，持續(xù)發(fā)力查糾“四風(fēng)”問題，組織開展全區(qū)巡c、扶貧領(lǐng)域“回頭看”專項巡c，積極構(gòu)建全方位監(jiān)督模式，保持了懲治腐×敗高壓態(tài)勢，今年以來，立案審查調(diào)查×件、同比增長×%。對今年的黨建工作，區(qū)委是充分肯定的。
    第二，少數(shù)基層黨組織戰(zhàn)斗力不強，黨內(nèi)生活質(zhì)量有待提高；
    第四，少數(shù)地方對黨員干部管理不嚴(yán)，黨建工作虛化比較突出；
    第五，少數(shù)地方主業(yè)意識淡化，黨建責(zé)任落實不夠；
    第六，少數(shù)地方對黨員干部教育方式滯后，工作方式老化嚴(yán)重；
    第七機關(guān)黨建“燈下黑”的問題依然存在等等。
    這些問題，希望大家要高度重視，上緊發(fā)條、擰緊螺絲，旗幟鮮明講政治，從嚴(yán)從實抓黨建，全力以赴保穩(wěn)定，凝心聚力促發(fā)展。下面，我講五點意見。
    一、堅持黨建引領(lǐng)，為高質(zhì)量發(fā)展把關(guān)定向。
    黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果，必須常抓不懈、久久為功。
    一要強化思想引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹×思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個堅決維護(hù)”。高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)深入開展黨史教育，總結(jié)提煉以往歷次黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育的經(jīng)驗做法，創(chuàng)興方式方法，分層分類開展巡回指導(dǎo)，確保規(guī)定動作“不走樣”、自選動作“有特色”。
    二要建強干部隊伍，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人“第一標(biāo)準(zhǔn)”，加強黨員干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，加大年輕干部源頭儲備和培養(yǎng)鍛煉力度，進(jìn)一步放大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚效應(yīng)，為推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展匯聚各方英才。要用好用實干部隊伍選拔任用機制，在項目攻堅、鄉(xiāng)村振興、抗疫防疫、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作一線和艱苦崗位發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀干部，旗幟鮮明褒獎實績突出者、支持敢闖敢試者、鞭策懈怠庸碌者，形成更加鮮明的重實干、重實績用人導(dǎo)向。
    三要夯實基層基礎(chǔ)，鞏固政法隊伍教育整頓和掃h(yuǎn)除e專項斗爭成果，統(tǒng)籌推進(jìn)城市社區(qū)、國有企業(yè)、公立醫(yī)院、中小學(xué)校、非公企業(yè)黨建工作，落實“三會一課”、組織生活會、統(tǒng)一活動日等基本組織制度，大力培育先進(jìn)支部，持續(xù)提升中間支部，循環(huán)整頓后進(jìn)支部。
    二、用好思想武器，為高質(zhì)量發(fā)展鼓勁加油。
    緊扣的“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的要求，推進(jìn)新時代宣傳思想工作不斷向縱深發(fā)展。
    一要把牢輿論宣傳主動權(quán)。以黨史教育和慶祝建黨100周年系列活動為主線，精心策劃主題宣傳方案，加快推進(jìn)區(qū)融媒體中心建設(shè)，圍繞群眾關(guān)注的“熱點”、地區(qū)發(fā)展的“重點”，善用小切口、小故事折射大主題、揭示大道理，講好新時代×故事，展示新時代×形象，使正面宣傳有深度也有溫度、有意義也有意思。
    二要繃緊意識形態(tài)安全弦。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，用好區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“學(xué)習(xí)強國”等載體平臺，推進(jìn)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一。加強網(wǎng)絡(luò)傳媒陣地管理，特別是強化“自媒體”賬號、商業(yè)網(wǎng)站、短視頻平臺等管理，規(guī)范網(wǎng)上傳播秩序，有效管控敏感輿情，堅決打贏網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)斗爭。
    三要提升城市發(fā)展軟實力。以新時代文明實踐試點建設(shè)為抓手，加快建設(shè)完善所、站，積極選樹文明單位、最美家庭、×區(qū)好人等正面典型，推動社會主義核心價值觀融入社會治理和服務(wù)、融入日常生產(chǎn)和生活。要加快文旅融合發(fā)展，深入挖掘×區(qū)紅色文化等資源，延伸文化產(chǎn)業(yè)鏈條，培育新型文化業(yè)態(tài)和文化消費模式。
    三、發(fā)揚斗爭精神，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
    要從嚴(yán)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以充沛的斗爭精神、堅定的亮劍態(tài)度，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐×敗斗爭。
    一要發(fā)揮政治監(jiān)督作用。堅定不移深化政治巡c，重點聚焦學(xué)習(xí)貫徹新思想、打好“三大攻堅戰(zhàn)”、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展等方面，組織開展常態(tài)化巡c工作。要常態(tài)化抓好巡s巡c整改“×文章”，已經(jīng)完成的要適時組織“回頭看”，長期堅持的要抓好制度執(zhí)行，序時推進(jìn)的要保證整改質(zhì)量，務(wù)求對賬銷號、標(biāo)本兼治。
    二要保持反腐高壓態(tài)勢。要健全紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡c監(jiān)督“四位一體”監(jiān)督體系，進(jìn)一步完善監(jiān)督機制，緊盯惠農(nóng)扶貧、工程招投標(biāo)、農(nóng)村“三資”管理等易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，扎密制度籠子，鏟除腐×敗土壤，以零容忍的態(tài)度削減存量、遏制增量。要把基層“拍蠅”和掃h(yuǎn)除e結(jié)合起來，深挖徹查涉黑腐×敗和黑惡勢力“保護(hù)傘”，鞏固反腐×敗斗爭壓倒性勝利。
    三要加大正風(fēng)除弊力度。要嚴(yán)防“四風(fēng)”問題隱形變異、反彈回潮，堅決糾正“不作為、慢作為、亂作為”，從講政治的高度集中整治形×主義和官×主義，特別是區(qū)委已經(jīng)出臺《關(guān)于解決形×主義突出問題落實“基層減負(fù)年”具體措施的通知》，大家要不折不扣抓好貫徹、確保實效。要深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“×形態(tài)”，特別是要用好“第一種形態(tài)”，做到抓早抓小、防微杜漸。
    四、匯聚奮進(jìn)力量，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚共識。
    統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們重要力量，要團(tuán)結(jié)一切積極力量，調(diào)動一切積極因素，向大局聚焦、與大局融合、為大局聚力。
    一要同心聚奮進(jìn)合力。統(tǒng)戰(zhàn)工作的本質(zhì)要求是大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合，要始終堅持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，切實加強對各民×主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士和新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作，牢牢守住“政治底線”這個圓心，拉長“包容的多樣性”這個半徑，找到最大公約數(shù)，畫出最大同心圓。
    二要齊心建美好家園。要打好“親情牌”“家鄉(xiāng)牌”，加強與港澳臺及海外企業(yè)家的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼，做好發(fā)展“×文章”，帶動更多的信息流、資金流、人才流、項目流匯聚×。要深化“萬企幫萬戶”“百企幫百村”精準(zhǔn)扶貧行動，為非公領(lǐng)域健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
    三要真心謀發(fā)展良策。統(tǒng)一戰(zhàn)線智力密集、人才薈萃，要組織好政治協(xié)商活動，依法依規(guī)管理好民族×事務(wù)，引導(dǎo)廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線人士圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育、全域旅游、農(nóng)村人居環(huán)境整治等重大課題，多建睿智之言、多獻(xiàn)務(wù)實之策，當(dāng)好高質(zhì)量發(fā)展的“智囊團(tuán)”。
    同志們，堅決貫徹全面從嚴(yán)治黨新要求，開創(chuàng)黨的建設(shè)新局面，是我們必須盡到的政治責(zé)任，也是我們必須答好的政治答卷。全區(qū)各級黨組織要把抓好黨建作為最大政績，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角。
    一要強化主體責(zé)任。從今年起，區(qū)級以下雖然不再層層簽訂《黨建工作責(zé)任書》，但沒有責(zé)任書不代表沒有責(zé)任，抓好黨建的責(zé)任要求是一貫的、具體的。各級黨組織要發(fā)揮管黨治黨戰(zhàn)斗堡壘作用，真正把黨建責(zé)任放在心上、扛在肩上、體現(xiàn)在行動上。各級黨組織書記要當(dāng)好管黨治黨“第一責(zé)任人”，具體抓、抓具體，推動黨建各項工作落細(xì)落小、落到實處。
    二要強化黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。黨的建設(shè)抓得好不好，歸根到底就看工作開展好不好，發(fā)展成效好不好，群眾感受好不好。大家要堅持以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強黨建，把黨建工作各項要求貫穿到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各方面各領(lǐng)域，與推動高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，努力做到黨建和發(fā)展兩手抓、兩手硬，以管黨治黨的新成效和高質(zhì)量發(fā)展的新業(yè)績。
    三要強化督查考核。今年，市里仍把黨建作為高質(zhì)量發(fā)展綜合考核的重要內(nèi)容，我們也把黨建工作納入了專項考核內(nèi)容，相應(yīng)的考核辦法即將出臺，希望大家從思想上重視起來，緊扣目標(biāo)任務(wù)抓好組織推進(jìn)。黨建工作考核各牽頭部門要用好這個“指揮棒”，對照每一項考核指標(biāo)任務(wù)，逐項逐條開展年中梳理評估，加強對上銜接和向下指導(dǎo)力度，確保黨建考核各項指標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇四
    同志們：
    辦公室是黨委決策的參謀助手、是落實黨委意圖的橋梁紐帶、是指導(dǎo)推進(jìn)各項工作的組織中樞，同時又是黨委的形象窗口，地位作用十分重要。作為一名新入職辦公室干部，如何適應(yīng)環(huán)境、“破繭成蝶”，干好工作、擔(dān)起重任，我感到需要我們共同在“五勤”上下功夫、使長勁。
    一、勤學(xué)增才。
    工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代，一個人讀十幾年的書，才夠用一輩子；
    廣泛學(xué)習(xí)歷史、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、心理等知識，提高個人素養(yǎng)、拓寬眼界思路；
    虛心學(xué)習(xí)身邊領(lǐng)導(dǎo)、老同志的工作方法與經(jīng)驗，盡快提升思考謀劃、調(diào)查研究、協(xié)調(diào)辦事、服務(wù)指導(dǎo)等能力，切實提高勝任本職崗位、完成各項工作任務(wù)的能力。三要善于思考有主見。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。書本上的知識是死的，要把它變成自己的，離不開思考，要把它變成活的，為我所用，同樣離不開思考。孟子說，“盡信書，則不如無書”。如果只是機械地閱讀，對于書中的觀點不加辯駁全盤接受，人云亦云，再好的知識也難以真正消化和吸收。陳云同志說，思考就是“交換、比較、反復(fù)”，只有做到了勤動腦、多思考，才能明晰事理。同志們一定要培養(yǎng)多思善想的好習(xí)慣，在有針對性學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，多聯(lián)系實際、多問幾個為什么，通過多角度、多方面的思考，努力把零散的東西變成系統(tǒng)的、粗淺的東西變成精深的、感性的東西變成理性的，實現(xiàn)真正意義上的進(jìn)步和提高。
    二、勤修厚德。
    要敢于說實話、報真情，使實勁、干實事，不弄虛作假，不邀功諉過；
    對同事要密切配合，珍惜感情，相互補位不拆臺，榮譽面前相互謙讓，困難面前共同擔(dān)當(dāng)；
    對待下級要容得下不同意見、聽得進(jìn)建議、改得了問題，做一個講風(fēng)格、講友誼，有度量、有涵養(yǎng)的人。
    三、勤思明向。
    從黨的建設(shè)看，就是建強各級黨組織，確?？倲埲?、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)地位。我們常講，“身在兵位、胸為帥謀”，也是這個意思。以文稿起草工作為例，胸懷大局，就是要著重于出思路、出觀點、出真招，力求與領(lǐng)導(dǎo)思路產(chǎn)生共鳴，合拍共振，使文稿成為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的直通車。二要超前謀劃。當(dāng)前，我們有的同志思維滯后于領(lǐng)導(dǎo)，思想跟不上現(xiàn)實工作需要，眼睛不見事，心里不裝事，腦子不想事，許多工作領(lǐng)導(dǎo)已成竹在胸，具體辦事人員卻心中無數(shù)，處在跟不上趟的被動應(yīng)付之中。這就要求我們要善于觀察、勤于思考，經(jīng)常開動思維的機器，把準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的思維脈博和思維走向，做到先于領(lǐng)導(dǎo)掌握情況，先于領(lǐng)導(dǎo)思考問題，凡事要想在前、謀在前，從而把他們原則的意見具體化，零散的思想系統(tǒng)化。三要善于總結(jié)。聯(lián)想公司有一著名的企業(yè)文化叫“復(fù)盤”。這是一個圍棋術(shù)語，指的是下完棋，棋手重新擺一遍下棋的過程，以探討得失，總結(jié)當(dāng)時有無更好的應(yīng)對招數(shù)。在聯(lián)想，復(fù)盤分為四步：回顧目標(biāo)、評估結(jié)果、分析原因、總結(jié)經(jīng)驗。聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志解釋說，復(fù)盤至關(guān)重要，一件事情做完后無論成功與否，坐下來把當(dāng)時預(yù)先的想法、中間出現(xiàn)的問題、為什么沒達(dá)成目標(biāo)等因素整理一遍，在下次做同樣的事時，自然就能吸取上次的經(jīng)驗教訓(xùn)?！皬?fù)盤”用我們的話講，就是總結(jié)。不斷總結(jié)反思，是一名干部成長的必經(jīng)之路。反思總結(jié)有多深，成長進(jìn)步就有多少。大家要注重在實踐中進(jìn)行總結(jié)，每干一項工作，開始時要盡可能想周全、算仔細(xì)，結(jié)束后要深入分析反思其中的經(jīng)驗和不足，總結(jié)出哪些是需要堅持的，哪些是需要改進(jìn)的，切實在揚棄中豐富實踐經(jīng)驗、提高工作效能。
    四、勤練礪志。
    總書記強調(diào)，干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干。要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當(dāng)攻堅克難的奮斗者、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗。一要勇于吃苦?！读?xí)近平的七年知青歲月》這本書大家應(yīng)該都讀過。插隊時期的總書記與群眾一起放羊、鍘草、挑糞、拉煤，什么活都干、什么苦都吃，被老百姓稱贊是個吃苦耐勞的好后生。總書記也回憶到：“七年上山下鄉(xiāng)的艱苦生活對我鍛煉很大，后來遇到什么困難，都會感到?jīng)]有解決不了的問題。”這就教育我們，只有經(jīng)歷艱苦歲月的磨礪摔打，遇事才能從容應(yīng)對、有所作為。在機關(guān)工作，連續(xù)加班加點甚至通宵達(dá)旦是常有的事情，雖然很苦，但看看身邊的人，能力素質(zhì)提升最快的，往往是平時吃苦最多、受累最多、加班加點最多的同志。這也驗證了一個顛不破的事實，“吃得苦中苦，方為人上人”，只有與苦相伴，以苦為樂，才能苦中有為、苦中有位。只有以“咬定青山不放松”的韌勁和“衣帶漸寬終不悔”的拼勁，用“滴水穿石”般的毅力，才能一步一個腳印地實現(xiàn)自己能力素質(zhì)的跨越和升華。二要敢于擔(dān)當(dāng)。能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個干部的黨性和作風(fēng)。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。機關(guān)干部必須始終保持干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有了工作搶著干，有了任務(wù)爭著上，敢于擔(dān)起千斤重?fù)?dān)，尤其是賦予大項任務(wù)時，積極愉快接受，始終以一種見不到主要工作心發(fā)慌、干不上主要工作手發(fā)癢、靠不到主要工作就吃虧的精神境界，盡心竭力干出精品。切忌碰著困難繞著走，遇到任務(wù)往外推，那樣躲掉的是練手機會、推掉的是領(lǐng)導(dǎo)器重。三要不畏壓力。清末大臣曾國藩率領(lǐng)湘軍與太平天國作戰(zhàn)，屢吃敗仗、心情低落，上書朝廷匯報說自己屢戰(zhàn)屢敗，后來幕僚李元度將其更改為屢敗屢戰(zhàn)。雖是一詞之變，讓人感到一種堅毅頑強、堅韌執(zhí)著，充滿希望。大家相對年輕、閱歷較淺，工作中經(jīng)歷挫折和困難是必然的，不能遇到困難就打退堂鼓，受到批評就鬧情緒。我們常講，批評源于信任，不批評不進(jìn)步，不磨礪不成熟，只有經(jīng)得起批評，受得住煎熬，才會越挫越勇，才能擔(dān)得起重任，挑得起大梁。
    五、勤省正身。
    交錯朋友，深受其害。有人對近年來一些違紀(jì)違法者的懺悔錄進(jìn)行了梳理，很多違紀(jì)違法者在反思原因時，都將“交友不慎，被人圍獵”作為重要一條，比例達(dá)到了50%以上。有個現(xiàn)象值得我們關(guān)注：出問題的干部大多喜歡交往商人、老板。他們一次次地給黨員干部本人、親屬送錢送物，一起吃喝玩樂，大搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易。沒出事之前，這些干部會和商人搞一些“攻守同盟”，商人們也都拍著胸脯保證，絕對不會說出去。但東窗事發(fā)后，這些商人往往第一時間就把干部給供出來，一點都不隱瞞。俗話說：“以利相交，利盡則散?！碧煜聸]有免費的午餐，也沒有無緣無故的愛。為什么社會上的人樂意跟大家交往，有的甚至跟你稱兄道弟，其實“醉翁之意不在酒”，他們看重的是你作為機關(guān)干部的光環(huán)，把大家當(dāng)作“資源”來利用，當(dāng)作“潛力股”來投資，等到適當(dāng)?shù)臅r機，“連本帶利”一起討回。交往中如果我們不注重加以甄別，什么人都敢交，什么地方都敢去，什么飯都敢吃，就有可能掉入陷阱，被所謂的朋友俘獲、拉下水。大家一定要時刻牢記自己的政治身份，從講原則、講法紀(jì)、講規(guī)矩的高度看待人際交往，自覺遠(yuǎn)離各種“小圈子”“小兄弟”，謹(jǐn)防落入別人的“圈套”，始終做到擦亮眼睛、擇善而交，不給別有用心者以可乘之機。三要培養(yǎng)健康情趣。情趣追求是一個人理想信念、思想品味的重要反映。一些人的蛻化變質(zhì)，往往也是從情趣變化開始的。當(dāng)前，社會上一些年輕人受到這些不良思想影響，情趣格調(diào)發(fā)生變化，追求燈紅酒綠，推崇“有錢任性，沒錢也任性”，花錢大手大腳，穿著追求名牌，辦事講究排場，等等。對此，我們要從思想上引起警惕，明辨是非，擺脫低級趣味，避免不良嗜好，遠(yuǎn)離燈紅酒綠，保持艱苦奮斗的本色，工作上奮發(fā)進(jìn)取，生活上樸素節(jié)儉，平時注意多讀書、多參加健康有益的活動，努力培養(yǎng)文明健康的情趣追求。我就簡要地給大家說到這里。祝同志們身體健康、工作順利！謝謝大家！
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇五
    20xx年至今，武平市林業(yè)局圍繞提出的：“我們既要綠水青山，也要金山銀山。寧要綠水青山，不要金山銀山，而且綠水青山就是金山銀山。”總要求，按照省委、省政府，市委、市政府對造林綠化的要求和部署，大力開展造林綠化工作，積極構(gòu)建“美麗武平、幸福家園”，推動全市生態(tài)文明建設(shè)邁上了新臺階，為保護(hù)好武平的碧水綠岸藍(lán)天做出了積極貢獻(xiàn)。
    不忘初心，為大地增綠。20xx—20xx年，全市農(nóng)村安排造林任務(wù)45萬畝，實際完成57.17萬畝，完成比例為127%。其中，春季任務(wù)為29萬畝，秋季任務(wù)為16萬畝。春季完成41.6萬畝，秋季完成15.57萬畝，超額完成了造林綠化任務(wù)。20xx年，全市安排造林綠化任務(wù)80萬畝，其中春季任務(wù)為30萬畝，秋季任務(wù)為50萬畝。實際全年完成82.2萬畝，完成任務(wù)的104%。今年春季，全市安排造林綠化任務(wù)50萬畝，截至5月11日，完成40.9萬畝，完成任務(wù)的80.64%。在造林綠化樹種選擇上，我們因地制宜，根據(jù)不同土質(zhì)、地塊，選擇了經(jīng)濟(jì)、觀賞樹種，楊樹、柳樹、云杉、黑松、樟子松、松柏、洋槐、垂柳、梧桐、榆葉梅、金絲柳、衛(wèi)矛、丁香、錦帶、樺樹、五角楓、紫穗槐、金葉榆、海棠、稠李、蘋果梨、李子、雞心果、黑果花楸、京桃等樹種落戶英城。同時，我們還積極做好退耕還林工作，20xx年，市直林場就退耕還林600公頃，我們編制了武平市“十三五”期間黑土地保護(hù)治理計劃，計劃“十三五”期間三北防護(hù)林、農(nóng)防林更新改造共計20994.46公頃，投資20xx0.11萬元。其中，計劃實施退耕還林18556.5公頃，計劃投資14867.36萬元;農(nóng)防林更新改造2437.96公頃，計劃投資5262.75萬元。全面完成了“三北造林”、補貼造林、跡地更新和封山育林工作。結(jié)合“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)”，我們還進(jìn)行了村屯綠化、農(nóng)田村網(wǎng)綠化、通道綠化。20xx年，完成村屯綠化483個，完成縣級以上公路綠化空白段補造任務(wù)，杜絕了“光桿路”。經(jīng)過幾年的努力，武平市的綠化面積不斷擴(kuò)大、水平不斷提高、層次越發(fā)分明。
    牢記使命，讓天空蔚藍(lán)。我們扎實落實省政府考核市政府“十三五”防沙治沙工作目標(biāo)責(zé)任制，落實責(zé)任，明確任務(wù)，完善措施。20xx年、20xx年，圓滿完成了防沙治沙任務(wù)，通過了省廳造林處對市政府防沙治沙目標(biāo)責(zé)任考核，得到了考核組的肯定。
    履職盡責(zé)，源頭抓質(zhì)量。為了保證綠化成活率，我們不間斷地開展林木種苗查評工作，不斷完善“林木生產(chǎn)經(jīng)營許可證”的發(fā)放工作。對市區(qū)苗圃進(jìn)行常態(tài)化檢查和評估，檢查內(nèi)容包括：圃地經(jīng)營面積、品種、苗木質(zhì)量、病蟲害防治情況、圃地設(shè)施、經(jīng)營執(zhí)照和生產(chǎn)經(jīng)營許可證。對手續(xù)不健全和過期的生產(chǎn)經(jīng)營許可證，責(zé)令限期進(jìn)行整改，整改不到位的苗圃，注銷生產(chǎn)經(jīng)營許可證。為保證苗木質(zhì)量，林業(yè)局成立了“雙打”辦公室，局長任組長，副局長任副組長，相關(guān)科室成員任組員，造林科牽頭，每年開展一次苗木質(zhì)量、假冒偽劣“雙打”活動，對育苗技術(shù)是否正確、苗木規(guī)格、木質(zhì)化情況、是否有林木良種證等情況進(jìn)行檢查驗收。
    持之以恒，督查抓落實。我們會同市政府督查室每年兩次對全市造林工作進(jìn)行督查，內(nèi)容包括：苗木預(yù)購情況、資金到位情況、植樹坑挖掘情況、造林作業(yè)設(shè)計完成情況、清收林地還林和果樹栽植情況。并對各縣(市)區(qū)造林進(jìn)度緩慢，工作開展力度不大等問題及時進(jìn)行了通報并提出工作建議。每年造林開始后，我們更是采取一天一調(diào)度，一天一通報的工作方式。同時，我們還配合省檢單位對全市的工程造林進(jìn)行檢查驗收，對清收林地還林成效、“三北五期”工程造林成效、造林補貼工程、農(nóng)防林更新改造、中幼林撫育和歷年欠賬工程進(jìn)行檢查驗收。
    忠誠擔(dān)當(dāng)，建干凈隊伍。我們嚴(yán)格按照“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的要求，深入貫徹落實中央和省市委反腐倡廉精神，時刻把黨風(fēng)廉政建設(shè)抓在手上、扛在肩上、印在心里，深入開展群眾路線教育、“三嚴(yán)三實”教育、共產(chǎn)黨員初心教育，通過主題黨日、參觀廉政教育展等活動和載體，不斷豐富廉政教育內(nèi)容，馳而不息反腐倡廉，努力打造能干事、會干事、多干事、干好事的林業(yè)干伍，為自然生態(tài)、政治生態(tài)建設(shè)貢獻(xiàn)林業(yè)人的力量。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    為了深入貫徹落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)同意，工委決定召開這次機關(guān)黨建工作交流會，交流研討新時期機關(guān)黨建工作的新思路、新途徑和新方法，推進(jìn)市直機關(guān)黨建工作深入開展。
    今年以來，市直機關(guān)黨組織認(rèn)真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和省委x屆六次、x次全會及市委x屆x次、x次全會精神，堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針，圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”的核心任務(wù)，以“黨員八帶頭”活動和機關(guān)黨建“五規(guī)范”工作為抓手，全力投入疫情防控阻擊戰(zhàn)，著力加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)文化建設(shè)，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范。剛才x個縣工委和x個市直部門機關(guān)黨組織進(jìn)行了交流發(fā)言，還有x個縣區(qū)工委、x個市直部門機關(guān)黨組織進(jìn)行了書面交流，這些發(fā)言、交流主題突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容詳實、特色明顯，從不同側(cè)面展示了2020年機關(guān)黨建工作的思路、措施與成效，值得大家學(xué)習(xí)、借鑒。從這些交流材料中可以歸納出以下5個方面的特點：
    一、黨建工作責(zé)任有效落實。各機關(guān)基層黨組織認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，實行書記負(fù)責(zé)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)具體抓，堅持把機關(guān)黨建工作擺在首位，與中心工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同考核。建立健全了機關(guān)黨建工作任務(wù)分解落實機制，將任務(wù)落實到直屬黨委、黨總支、黨支部，部分單位還建立起機關(guān)黨建工作臺賬和責(zé)任清單。市委組織部、市教育局、市林業(yè)局等市直機關(guān)黨組織和漢陰、白河等縣區(qū)機關(guān)工委在機關(guān)黨建責(zé)任落實上思路清晰、重點突出，措施具體、效果明顯。結(jié)合常態(tài)化推進(jìn)不忘初心、牢記使命，各機關(guān)黨組織書記帶頭講黨課，帶頭剖析存在問題、帶頭踐行初心使命。工委組織開展了優(yōu)秀黨課教案評選活動，評選出優(yōu)秀黨課教案x篇，將印發(fā)給各機關(guān)基層黨組織學(xué)習(xí)參閱。
    二、思想政治教育持續(xù)深入。各機關(guān)基層黨組織進(jìn)一步健全和完善了學(xué)習(xí)制度，堅持思想政治學(xué)習(xí)經(jīng)常化。如市委辦公室推行“日讀一文、周寫千字、月讀一書、季寫一篇”學(xué)習(xí)制度，市紀(jì)委監(jiān)察局實行“教育培訓(xùn)目標(biāo)化”學(xué)習(xí)制度，市委組織部堅持開展“四個一”學(xué)習(xí)活動，市編委辦堅持黨員干部“學(xué)習(xí)常態(tài)化”，市人大倡導(dǎo)黨員干部“每天讀書學(xué)習(xí)一小時”，市政府辦組織開展“提高三個服務(wù)能力大講堂”活動，市文廣局舉辦“文化大講堂”活動，市農(nóng)業(yè)局推行“五微”學(xué)習(xí)法等等。這些舉措，筑牢了機關(guān)黨員干部的思想政治基礎(chǔ)，增強了其同上級黨組織保持高度一致的自覺性。
    三、基層組織建設(shè)日趨規(guī)范。以“規(guī)范基層組織設(shè)置、基層組織換屆、基層組織生活、發(fā)展黨員、黨費收繳使用和管理”為主要內(nèi)容的機關(guān)黨建“五規(guī)范”工作，在市直機關(guān)基層黨組織廣泛開展并初見成效。如市政府辦、水利局、體育局、食藥局、老干局在其所屬單位組建、改建基層黨組織x個，市政府辦、地稅局設(shè)立了機關(guān)紀(jì)律檢查委員會，市扶貧局積極配合組織部門向貧困村選派“第一書記”x名，市統(tǒng)計局、質(zhì)監(jiān)局、水文局等x個部門基層黨組織按期進(jìn)行換屆?；鶎咏M織生活進(jìn)一步規(guī)范，“三會一課”制度、組織生活會制度等各項制度得到了較好落實，嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活已成為基層黨組織開展思想教育、加強黨性鍛煉、提升思想覺悟的熔爐。發(fā)展黨員工作制度健全、程序規(guī)范、質(zhì)量保證。黨費收繳使用管理工作也不斷規(guī)范完善，黨費收支報告制度得到了較好落實。
    四、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不斷強化。健全和完善了聯(lián)系群眾、改進(jìn)作風(fēng)長效機制。如市委政法委制定出臺了《關(guān)于建立健全“三級聯(lián)動”工作機制的意見》，市發(fā)改委建立起“三卡預(yù)警”制度，市公安局制定了《民警廉潔從警紀(jì)律規(guī)定》，市人社局、水利局制定《行政權(quán)力清單》，市法院、檢察院建章立制從嚴(yán)規(guī)范干警行為，市技工學(xué)校從嚴(yán)整治工作作風(fēng)等等，制度的建立和完善，進(jìn)一步規(guī)范了黨員干部的工作行為。采取集中專題調(diào)研與開展黨員志愿服務(wù)相結(jié)合的方法，直面群眾關(guān)注的熱點難點問題，共同研究探討改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾的新途徑、新方法?！包h員八帶頭”活動深入開展，較好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為基層干部群眾樹立了新標(biāo)桿。制定了《市直機關(guān)黨員黨紀(jì)處分程序》，明確了機關(guān)工委紀(jì)工委、部門紀(jì)委、部門機關(guān)黨委紀(jì)委和基層黨組織在調(diào)查處理違紀(jì)黨員工作中的職責(zé)權(quán)限，實行市直機關(guān)科級及以下黨員違紀(jì)線索雙重管理制度，規(guī)范了機關(guān)黨員黨紀(jì)處分程序，嚴(yán)格了黨紀(jì)處分尺度。今年以來，市直機關(guān)查處違反黨紀(jì)的科級及科級以下黨員干部x人，維護(hù)了黨紀(jì)的嚴(yán)肅性。
    五、機關(guān)文化活動豐富多彩。絕大多數(shù)市直機關(guān)黨組織積極參加工委今年組織舉辦的“學(xué)憲法、讀黨章、守規(guī)矩、做表率”知識競賽和市直機關(guān)第四屆體育運動會，展示了市直機關(guān)黨員干部積極進(jìn)取、克難奮進(jìn)、奮勇爭先的精神風(fēng)貌。市委政法委、人社局、司法局、國稅局等部門機關(guān)黨組織還在勞動節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)前組織舉辦了豐富多彩的文體活動，活躍了機關(guān)文化生活，激發(fā)了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。
    六、打好疫情防控工作主動仗。自抗擊新冠肺炎疫情戰(zhàn)役打響以來，市直機關(guān)工委把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為最大的政治任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工委全體人員，全力做好特殊時期各項工作，疫情面前顯初心、擔(dān)當(dāng)。面對突如其來的疫情，工委充分認(rèn)識到，越是在危急時刻，越要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。召開工委會，專題研究劃撥x萬元黨費（含中央組織部和省市委劃撥黨費）用于支持新冠肺炎疫情防控工作。前往疫情防控一線單位開展走訪慰問活動，把溫暖和關(guān)懷第一時間送到疫情防控一線的黨組織和黨員干部手中，進(jìn)一步激勵在新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)一線的基層黨組織、黨員干部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。積極響應(yīng)黨中央及省市委部署要求，迅速作出安排，及時通過機關(guān)黨建網(wǎng)、微信公眾號等平臺傳達(dá)貫徹中央及省市委關(guān)于堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神，同時，第一時間發(fā)出《關(guān)于動員市直各機關(guān)黨組織和黨員干部做好新型冠狀病毒防控工作的通知》，號召市直機關(guān)各級黨組織和廣大黨員把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓，全面投入到疫情防控工作中。制作漫畫，通過工委微信公眾號向市直機關(guān)各黨組織推送，充分發(fā)揮出工委在各級黨組織和黨員干部的“娘家”作用。深入挖掘市直機關(guān)各級黨組織在防疫一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，對上向市委組織部進(jìn)行推薦，對下在機關(guān)黨建網(wǎng)設(shè)立“亮身份、展風(fēng)采”專欄進(jìn)行宣傳，打造疫情防控先進(jìn)典型“展示臺”。按照實事求是、好中選優(yōu)的原則，對市直機關(guān)各黨組織推薦的戰(zhàn)斗在疫情防控一線的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務(wù)員人選進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，向上級推薦x名優(yōu)秀人選。
    一、切實履行黨建工作主體責(zé)任。習(xí)近平總書記指出，要“把黨建作為最大的政績”，“聚精會神抓黨建”。省委書記趙正永多次強調(diào)：“黨要管黨，首先要抓好機關(guān)黨建工作”?？梢姡ズ脵C關(guān)黨建工作已經(jīng)不是一般的工作問題，而是一個政治責(zé)任的問題。各位機關(guān)基層黨組織書記要進(jìn)一步增強責(zé)任意識，在其位，謀其政，以“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實履行黨建工作主體責(zé)任。要站在維護(hù)中央權(quán)威、遵守黨章規(guī)定、全面落實市委重大決策決定的高度，清醒認(rèn)識黨要管黨的現(xiàn)實性、緊迫性，主動研究部署、主動協(xié)調(diào)落實、主動檢查督辦，真正把主體責(zé)任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落到實處。要把機關(guān)黨建工作當(dāng)作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，不僅要作部署工作的領(lǐng)導(dǎo)者，還要當(dāng)好直接主抓的推動者、全面落實的執(zhí)行者，堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，定期研究、布置、檢查機關(guān)黨的建設(shè)各項工作，以實實在在的措施推動機關(guān)黨建工作取得實實在在的效果。
    二、深入開展“黨員八帶頭”活動。“黨員八帶頭”活動開展近兩年來，得到了市直部門機關(guān)黨組織的積極響應(yīng)和廣泛參與，已成為機關(guān)黨建工作的有效載體。但就目前的情況看，亮點還不夠突出，品牌還沒有叫響，還沒有推出在市直機關(guān)乃至全市具有重大影響力的先進(jìn)典型。為此，各機關(guān)基層黨組織一定要高度重視，精心組織，狠抓落實，深入推進(jìn)。要把“黨員八帶頭”活動作為提升黨員素質(zhì)、樹立黨員形象、發(fā)揮黨員作用的重要抓手，明確要求，細(xì)化措施，抓緊抓實抓細(xì)抓出成效，培養(yǎng)、挖掘、發(fā)現(xiàn)一批群眾公認(rèn)、組織認(rèn)可、具有較強感召力的先進(jìn)典型，以充分彰顯機關(guān)黨員的先鋒模范作用。
    要堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，注重程序、規(guī)范操作，維護(hù)機關(guān)黨建工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性；
    要學(xué)用結(jié)合，務(wù)實創(chuàng)新，既要發(fā)揮好黨建工作把方向、管大局的政治核心作用，又要及時總結(jié)提煉具有不同特點的好經(jīng)驗、好做法，力促機關(guān)黨建“五規(guī)范”工作創(chuàng)品牌、出特色、呈亮點。
    四、認(rèn)真做好機關(guān)黨建自查總結(jié)工作。機關(guān)黨建工作是市對部門年度目標(biāo)任務(wù)考核重點內(nèi)容之一。年初，工委印發(fā)了《2020年工作要點》《市直機關(guān)2020年黨建責(zé)任目標(biāo)》，就市直部門機關(guān)黨建年度工作任務(wù)進(jìn)行了安排部署。此后，又就機關(guān)黨建“五規(guī)范”等重點工作專門發(fā)文、詳細(xì)安排。時至今天，全年有效工作時間僅余兩個月。各機關(guān)基層黨組織要對照年度目標(biāo)任務(wù)，對各自工作任務(wù)完成情況進(jìn)行一次全面自查總結(jié)。要重點查一查還有哪些工作尚未開展，還有哪些工作尚未完成，還有哪些工作需要總結(jié)提高。要列出任務(wù)清單與時間對照表，責(zé)任到人，任務(wù)到崗，落實具體措施，明確時限要求，認(rèn)真搞好查缺補漏工作，確保全面完成機關(guān)黨建年度目標(biāo)任務(wù)。
    同志們，面對新形勢新任務(wù)新要求，機關(guān)黨建工作責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。讓我們在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞建設(shè)美麗富裕新安康的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅定信心，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力推動全市機關(guān)黨的建設(shè)再上新臺階。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇七
    本日是六屆政協(xié)建立以來召開的第一次委組長工作交換會，集會具有承上啟下的意義與效用。所謂承前，是指我們六屆政協(xié)委組建立已有一年多，本次集會是對各委組一年多來的工作環(huán)境的一次總結(jié)與交換，剛才大家都作了講話，大大都委組工作展開平常，有些委組的活動還很有特點、很見結(jié)果，一些好的經(jīng)驗和做法值得推行。所謂啟后，便是經(jīng)過議定本日的總結(jié)與交換，大家彼此進(jìn)修，彼此鑒戒，彼此開導(dǎo)，必將對今后的委組工作產(chǎn)生自動的推舉動用。剛才陸主席對客歲以來的委組工作作了一個較為周全的總結(jié)，對今后委組工作發(fā)起了詳細(xì)要求，我都贊成。
    下面，我再談三點設(shè)法：
    1、如何精確對待政協(xié)委組的職位處所與效用。
    政協(xié)委員由各個方面的代表人士構(gòu)成，根據(jù)差別屆別、差別轄區(qū)以及展開活動的要求，我們在政協(xié)各專委會分設(shè)了專業(yè)組，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了活動組。活動組固然不像鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道人大工作委員會那樣有正式的機會商式樣，但根本本能機能和效用是雷同的，對付政協(xié)委組的職位處所和效用，我們要有如許的認(rèn)識：
    第一，它是政協(xié)踐諾本能機能的立異。根據(jù)《政協(xié)章程》有關(guān)法則，政協(xié)構(gòu)造只配置到縣和市轄區(qū)。但從政協(xié)踐諾本能機能的實踐來看，特別是從區(qū)一級政協(xié)的實際環(huán)境來看，踐諾本能機能既要宏觀，但也不能太宏觀；既要微觀，但也不能太詳細(xì)。是以，急迫必要建立一個構(gòu)造委員展開凡是性活動、負(fù)擔(dān)政和諧研考察任務(wù)的基層構(gòu)造，基于如許的思慮，我們建立了專業(yè)組和活動組，應(yīng)當(dāng)說這是一個立異。
    第二，它是政協(xié)工作手臂的延長。就區(qū)政協(xié)而言，我們的工作分兩個層面，一個層面是主席、常委，緊張是經(jīng)過議定主席會、常委會進(jìn)行高層議政，訂定政協(xié)整體工作思路、目標(biāo)與工作辦法等。而落實這些目標(biāo)，表現(xiàn)這些思路，貫徹這些辦法，主體是廣大政協(xié)委員，載體是各政協(xié)委組。所以政協(xié)工作的另外一個緊張層面便是政協(xié)委員和委組。如果我們每個委組的工作都干得繪聲繪色，每個委員的效用都獲得極盡描摹的闡揚，那么我們的工作就可以獲得很大的'鞭策，我們的目標(biāo)就可以獲得很好的落實，我們的代價就可以獲得富裕的表現(xiàn)，我們六屆政協(xié)的形象就可以獲得更大的亮相。
    第三，它是政協(xié)活動陣地的拓展。區(qū)政協(xié)構(gòu)造展開的活動平常觸及面較廣，感化面較大，帶有全局性、全區(qū)性，而各委組則可以根據(jù)各自差別的特點與優(yōu)勢，自力刻構(gòu)造展開式樣活潑、特點明顯的小型活動，凡是會商、連續(xù)監(jiān)督、連續(xù)議政。如今我們有十幾個委組，每個委組每季度展開一次活動，全年便是幾十次，而區(qū)政協(xié)的大型活動一年也就十來次，可見委組活動是政協(xié)活動的緊張構(gòu)成和有益補充，也是政協(xié)活動多樣性、伶俐性的富裕表現(xiàn)，不可貧乏。
    因而可知，政協(xié)委組是區(qū)政協(xié)緊張的構(gòu)成部分、緊張的活動平臺、緊張的橋梁紐帶。
    2、如何精肯定位政協(xié)委組的職責(zé)與任務(wù)。
    關(guān)于委組工作的職責(zé)和任務(wù)，《政協(xié)委組工作軌制》中已有明了的闡釋與典范，從委組所處的職位處所和效用看，這些任務(wù)和職責(zé)可以概括綜合為三項：
    一是闡揚優(yōu)勢，踐諾本能機能。我們政協(xié)各個委組，每個組都有辨別于其他組的特點和優(yōu)勢，當(dāng)真分析、探討和把握這些特點和優(yōu)勢，對闡揚委組效用相稱緊張。比如經(jīng)濟(jì)組的同志兵戈經(jīng)濟(jì)活動頻頻，很多同志直接工作在經(jīng)濟(jì)一線，對經(jīng)濟(jì)方面比較明白；城鄉(xiāng)組的同志參加城建重點工程較多，對全區(qū)的城鄉(xiāng)構(gòu)筑比較熟悉；國外關(guān)聯(lián)組展開招商引資得天獨厚；體裁衛(wèi)組的同志多才多藝；進(jìn)修組的同志“筆桿子”很多，等等。恰本地應(yīng)用這些優(yōu)勢，闡揚這些優(yōu)勢，我們的委組工作完全可以“出彩”。如何評價各委組的工作？我覺得評價的標(biāo)準(zhǔn)是：對活動組，緊張看關(guān)聯(lián)本資料權(quán)屬文秘故里放上鼠標(biāo)根據(jù)提醒查看文秘故里委員是不是精密，委員的參政議政自動性是不是富裕變動，每次活動的參加率怎樣樣，本組一年共發(fā)起了多少提案，活動組的工作在轄區(qū)內(nèi)是不是有感化等方面；對專委和各專業(yè)組，緊張看查看探討搞了反復(fù)，調(diào)研報告質(zhì)量如何，建言立論黨委、當(dāng)局采納了多少。
    二是關(guān)聯(lián)委員，展開活動。政協(xié)構(gòu)造比擬擬較松散，政協(xié)委員都是兼職，平常大家都有一塊本身的工作，所以說委組活動能不能展開起來，展開得怎樣樣，關(guān)鍵看各位委組長們，關(guān)鍵在大家對這項工作有異國一份熱忱，有異國一份責(zé)任心，是不是是真正動了腦筋，是不是是完全投入進(jìn)去了?？蜌q以來，我們的法制組、教誨組、體裁衛(wèi)組、國外關(guān)聯(lián)組、城鄉(xiāng)組等委組活動繪聲繪色、工作很有特點，委組長們實在動了很多腦筋、想了很多方法。各委組只有把委員構(gòu)造起來，把活動展開起來，讓工作保存連續(xù)性，并構(gòu)成慣例，委組才有凝集力、感化力、號召力，委組工作就會愈來愈好展開，越展開越好。
    員與廣大人民大眾。一方面，要把黨委、當(dāng)局的政策主張、決議計劃安排、思維意圖急劇傳達(dá)到委員、傳送到基層、轉(zhuǎn)到達(dá)大眾；另外一方面，也要以大局和大眾長處為重，把基層的環(huán)境、大眾的伶俐和廣大政協(xié)委員的心聲真正地表達(dá)出來、匯集起來、反應(yīng)上來。
    一是以社情民意為沖破，指導(dǎo)委員建言獻(xiàn)策。明白和反應(yīng)社情民意是人民政協(xié)的一項緊張職責(zé)。委組工作中大家要注意多式樣指導(dǎo)委員針對黨委、當(dāng)局的中間工作，針對大眾廣泛關(guān)心的熱點、難點題目，深切查看探討，廣泛聽取定見，經(jīng)過議定展開活動，把匯集到的信息進(jìn)行挑選，以社情民意、提案等式樣經(jīng)過議定政協(xié)渠道向上反應(yīng)，富裕闡揚政協(xié)委員的集體效用。
    二是以活動為載體，增進(jìn)委員闡揚優(yōu)勢。政協(xié)委組展開活動，最終要立足于變動委員們的參加自動性，在活動的選題與計劃上，既要注意與黨委、當(dāng)局的中間工作相聯(lián)合，與政協(xié)本身特點相聯(lián)合，與委員本職工作相聯(lián)合，又要富裕表現(xiàn)特點性、伶俐性與立異性；活動構(gòu)造安排要早籌劃、早關(guān)照、早關(guān)聯(lián)，活動結(jié)束要有記錄、有總結(jié)、有結(jié)果。本年區(qū)政協(xié)將展開爭創(chuàng)進(jìn)步委組活動，各委組活動展開的如何，是評比進(jìn)步的緊張標(biāo)準(zhǔn)之一，盼望各委組長盡快進(jìn)入角色，盡快熟悉本委組委員和展開委員活動的方法，盡快訂定工作籌劃與活動安排，每個委組確保一季度能夠展開1次活動。
    三是以基層為依托，帶領(lǐng)委員共促成長。委組展開活動也好，構(gòu)造調(diào)研也好，反應(yīng)社情民意也好，最根本的目標(biāo)，是要增進(jìn)基層乃至全區(qū)的成長。所以委組工作必須始終切近基層，始終貼緊成長?；顒咏M要富裕變動轄區(qū)委員，環(huán)繞處所中間工作，自動貼上去、靠上去，自動向黨委、當(dāng)局報告請教工作，竭力做幾件帶領(lǐng)珍視、干部必定、大眾歡迎的事，博得轄區(qū)黨（工）委、當(dāng)局（辦事處）的相信與贊成，博得干部大眾的存眷與贊美。專業(yè)組要闡揚專業(yè)人員集結(jié)的優(yōu)勢，細(xì)致選題，深切調(diào)研，按期結(jié)束一些有質(zhì)量、有內(nèi)涵、有代價的佳構(gòu)力作，為全區(qū)改革、成長與鞏固供給鑒戒與參考。專委會要在環(huán)繞政協(xié)工作全局的前提下，成為自定目標(biāo)、自成系統(tǒng)、自行活動、講究實效的工作機構(gòu)，一方面加強對各專業(yè)組的工作教導(dǎo)與協(xié)作，互助構(gòu)造好龐大課題的調(diào)研，進(jìn)步參政議政程度；另外一方面加強與當(dāng)部分分的對口會商，保存凡是性的關(guān)聯(lián)，經(jīng)過議定專委會這個平臺使政協(xié)工作與黨政工作領(lǐng)悟領(lǐng)悟。
    為進(jìn)一步加強政協(xié)委組工作，我們將在明了組長、副組長的根本上，再明了一名副主席分擔(dān)，明了一名關(guān)聯(lián)員，當(dāng)真跟蹤關(guān)聯(lián)和把握委組工作，并匯集匯總、料理上報有關(guān)環(huán)境，包管委組工作有人管、有人牽、有人聯(lián)。同時，加強對委組工作的交易教導(dǎo)和輿論指導(dǎo)，培養(yǎng)宣揚一批工作典范，總結(jié)表揚一批進(jìn)步委組，竭力為大家展開工作營建更好的外部前提和環(huán)境，進(jìn)步政協(xié)集體工作程度，提拔六屆政協(xié)在全區(qū)的感化與形象。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇八
    同志們：
    剛才，xx局長代表局黨委作了一個很好的報告，報告提出了“人性化執(zhí)法、精細(xì)化管理、規(guī)范化建隊、社會化宣傳”的主題，定位準(zhǔn)確、方向清晰、任務(wù)明確、重點突出，我完全同意，希望大家認(rèn)真落實。下面，我再講三點意見:。
    一、充分肯定成績，切實增強責(zé)任感和緊迫感。
    近年來，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)、xx同志具體指導(dǎo)下，局黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干積極探索，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，扎實苦干，圓滿完成市委、市政府交辦的各部職工，項任務(wù)，取得了有目共睹的顯著成績。一是城市管理綜合整治成效明顯。圍繞城市管理熱點、重點、難點問題，積極主動地支持配合好“創(chuàng)模”、整治“八亂"、違法舊村居改造處理等重點工作，敢于“啃硬骨頭”、打攻堅戰(zhàn)，依法拆除違法違章建筑200多萬平方米，制止各類違法建設(shè)8400多處，清理占道經(jīng)營11萬處，查出運輸灑漏車輛2300臺次，各項整治行動規(guī)模大、方法新、效果好，有效改善了城市環(huán)境，得到省市領(lǐng)導(dǎo)、]大市民和駐x單位的普遍認(rèn)可和贊揚。二是城市管理新局面初步形成。城市管理行政執(zhí)法局運轉(zhuǎn)四年多來，成功推進(jìn)了城市管理的法制化和規(guī)范化。改分散多頭執(zhí)法為一家綜合執(zhí)法，改城市執(zhí)法決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三位一體”為“三權(quán)分離”，逐步建立和完善套科學(xué)有效的約束保障制度和優(yōu)勝劣汰機制，主動發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題相結(jié)合對城市管理中各種靜態(tài)和動態(tài)事件做出迅速反應(yīng)、快速解決，為今后的城市管理工作打下了良好基礎(chǔ)。三是文明執(zhí)法形象良好。在執(zhí)法過程中，落實科學(xué)發(fā)展觀要求，堅持以人為本的理念，更加突出人性化，始終堅持“用心執(zhí)法、用情執(zhí)法”，切實做到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法，樹立起城管執(zhí)法人員的良好形象，提高了社會公信力。四是隊伍建設(shè)邁上臺階。狠抓城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化、法制化、信息化建設(shè)，抓班子、帶隊伍，摸索出了很好的經(jīng)驗，取得了明顯成效。這些成績的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市包括駐x單位和市民大力支持的結(jié)果，更是全市城管執(zhí)法系統(tǒng)廣大干部職工努力拼博、扎實工作的結(jié)果。在此，我代表市委、市政府向辛勤工作在城管執(zhí)法戰(zhàn)線的全體干部職工表示親切的慰問！對今天受到表彰的先進(jìn)單位、先進(jìn)個人表示誠摯的敬意和祝賀！
    今年是全面貫徹落實黨的二十大和省、市九次黨代會精神，加快推進(jìn)省會科學(xué)發(fā)展的重要一年，也是深入貫徹落實“9.29”省委擴(kuò)大會議精神，籌辦好全運會的關(guān)鍵之年城管執(zhí)法局作為城市管理工作的主力軍，擔(dān)負(fù)著迎全運城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的光榮使命和艱巨任務(wù)，全力以赴打好全運籌備攻堅戰(zhàn)，是職責(zé)所在，使命所在。要切實增強政治、責(zé)任、大局和緊迫意識，時刻牢記“維護(hù)省城穩(wěn)定，發(fā)展省會經(jīng)x，建設(shè)美麗泉城”的政治責(zé)任，把奮戰(zhàn)兩年、迎接全運目標(biāo)作為一項重大而緊迫的政治任務(wù)，自覺服從、服務(wù)全運會大局，提升境界、振奮精神、牢固樹立“今天就是20xx”的時間觀念，心往想，勁往一處使，圍繞省委提出的爭創(chuàng)“六個一流”目標(biāo)，把每一項工作落到實處不折不扣完成好各項任務(wù)，不辜負(fù)中央和省的信任與重托，努力把省會現(xiàn)代化建設(shè)提高到一個新水平。
    二、著力創(chuàng)新發(fā)展，推動城市管理執(zhí)法再上新水平。
    一是處理好城管部門與人民群眾的關(guān)系。城管執(zhí)法人員是城市一線管理者，肩負(fù)著維護(hù)城市正常的生產(chǎn)生活秩序、保障城市環(huán)境整潔優(yōu)美的重任。城管執(zhí)法與公檢法執(zhí)法不同，工作性質(zhì)、工作對象、工作程序、工作方式方法、工作理念都有很大區(qū)別。公檢去執(zhí)法的工作方式經(jīng)過幾十年的實踐，都已經(jīng)很成熟，有法律的堅強支持。城管執(zhí)法的工作對象在罪與非罪之間，大部分為非罪，執(zhí)法對象大多是廣大人民群眾，因此必須“人性化執(zhí)法”，在理念上要明確，不能急、不能燥。要大力爭取廣大市民群眾的理解和支持，動員全社會各方面力量積極參與，大力拓展城管執(zhí)法進(jìn)社區(qū)新路子，實施和諧城管“民心工程”，圍繞“水、路、房、煙、塵、氣、聲”等執(zhí)法熱點難點問題，突出抓好群眾身邊事、眼前事，群眾反映的問題要有快速反應(yīng)機制，群眾提出的意見要件件有回音，真正讓群眾滿意。要充分發(fā)揮基層和群眾的積極性、創(chuàng)造性，廣開渠道，保證公眾對城市管理的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，對群眾、輿論反映的各類問題下決心予以解決，形成“人民城市人民管”濃厚氛圍。
    二是處理好城管執(zhí)法與長效管理的關(guān)系。城管執(zhí)法局作為政府的一個重要職能部門，集中了市直多家部門的十幾項行政執(zhí)法職能，有效解決城市管理中條塊分割、職責(zé)交叉、多頭管理、推諉扯皮等體制機制上的弊端。但是，隨之帶來的問題是，城市管理過于依靠執(zhí)法部門一家，管理難度增大。要解決這個問題，首先要把機制體制問題作為個重點課題專門研究，爭取盡快拿出部門管理與行政處罰有效銜接的辦法，在根本上加以改進(jìn)。其次要處理好部門之間的關(guān)系，處理好與各級政府及街道、居委會之間的關(guān)系，與政府各部門加強聯(lián)系與溝通，建立良好的部門關(guān)系、工作關(guān)系，強化屬地管理責(zé)王，強化部門日常管理責(zé)任，實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補，團(tuán)結(jié)共事，將一家“獨唱”變?yōu)橛沙枪軋?zhí)法、職能部門、各級政府緊密配合的“大合唱”，搞好城市管理對行政管理權(quán)與處罰權(quán)的有效銜接，跳出“發(fā)生-處罰-再發(fā)生-再處罰”的怪圈。
    三是處理好嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關(guān)系。為有效震懾城市建設(shè)違法行為，城管執(zhí)法人員要堅持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究、嚴(yán)格進(jìn)行管理處罰。要繼續(xù)加大拆除違章違法建設(shè)的力度，這是我們面臨的一項十分重要的工作，是市委、市政府交給的政治任務(wù)。要緊緊圍繞迎全運重點工程建設(shè)、圍繞提升省會城市形象、圍繞改善民生，依法拆除違章違法建筑。對此既要有堅定不移、背水一戰(zhàn)的決心，又要從法律上、規(guī)劃上、質(zhì)量上和群眾反應(yīng)上研究透、把握準(zhǔn)，把工作做細(xì)。同時，還必須按照以人為本的要求堅持“用心執(zhí)法、用情執(zhí)法”，區(qū)別情況，區(qū)分層次，把握長策，掌握好教育與處罰的尺度，剛?cè)嵯鄕，有針對性地開展管理工作。對一般的違法行為，以說服教育為主，在糾正違章時做到“曉之以理，動之以情”，促使當(dāng)事人主動接受管理并及時糾正違法行為，避免矛盾沖突和激化。特別對困難群眾和下崗職工等特殊群體，要多設(shè)身處地想問題，急他們之所急，想他們之所想，辦實事解難題。對不能夠及時整改的，也要根據(jù)情節(jié)，做到先教育、后處罰。在處罰過程中應(yīng)做到有情、有理、有據(jù)、有節(jié)，避免事態(tài)的擴(kuò)大，造成不良影響。尤其要把握住底線，妥善解決好各種突發(fā)問題，堅決不能發(fā)生惡性事件。執(zhí)法工作要特別注重做好宣傳教育工作，通過多種形式的宣傳和我們的實際行動，取得廣大人民群眾的理解和支持。
    四是處理好堵與疏的關(guān)系。隨著構(gòu)建社會主義和諧社會進(jìn)程的深入推進(jìn)，嚴(yán)防死守式的“堵”作為管理的單一手段正在漸漸失去應(yīng)有的效用。疏導(dǎo)作為一種新的執(zhí)法手段，其有效性正在被廣泛驗證。疏導(dǎo)說到底是管理服務(wù)理念的一種延伸，它要求執(zhí)法者設(shè)身處地為廣大市民和投資者提供到位服務(wù)。對違法建設(shè)要采取疏堵結(jié)合的原則依法進(jìn)行整治，“堵”要堅決，“疏”要暢通。對群眾反映強烈、嚴(yán)重影響城市規(guī)劃、違反土地法規(guī)、存在嚴(yán)重質(zhì)量安全隱患的少數(shù)違法建設(shè)項目，要堅決依法予以拆除，決不能手軟。對不違反土地法規(guī)、不嚴(yán)重影響城市規(guī)劃、不存在影響居住質(zhì)量安全隱患的“程序違法”項目，要積極與相關(guān)部門溝通，抓緊研究辦法，或者由政府收購，改造為保障性用房，加快解決困難群眾住房難問題；或者盡快完善手續(xù)，讓社會資源發(fā)揮其應(yīng)有價值。對占道經(jīng)營、馬路市場、馬路停車等頑疾，也要采用引導(dǎo)建設(shè)規(guī)范的集貿(mào)市場、“民生市場”、停車場等辦法，滿足群眾日常生活需要，維護(hù)良好街容街貌，實現(xiàn)和諧城管、和諧執(zhí)法。
    三、大力加強隊伍建設(shè)，樹立城管執(zhí)法良好形象。
    相對集中行政處罰權(quán)后，城管執(zhí)法范圍更廣，權(quán)力更大，相應(yīng)的責(zé)任更重，要求更執(zhí)法人員行使的是政府權(quán)力，每一名執(zhí)法隊員代表的不僅是個人的形象，是整個執(zhí)法隊伍的形象，更是政府的形象。建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)扎實的執(zhí)法隊伍，保證行使權(quán)力公平公正，塑造整個隊伍的良好形象，為政府形象增光添彩，非常關(guān)鍵非常必要。
    一是練就過硬本領(lǐng)和素質(zhì)。要以當(dāng)前全市思想解放大討論活動為契機，深入查找單位和個人在精神狀態(tài)、思想境界、工作標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展思路和辦事效率等方面存在的問題和差距，認(rèn)真組織整改，切實使思想境界有新提升，發(fā)展思路有新拓展，工作標(biāo)準(zhǔn)有新提高，工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型部門建設(shè)，將培訓(xùn)工作作為一項長期的基礎(chǔ)性工作來抓，制定長期的培訓(xùn)計劃，年年搞、年年抓，形成全員培訓(xùn)制度，努力提高隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)和工作效能。
    二是塑造城管隊伍良好形象。認(rèn)真學(xué)習(xí)今年1月15日在中紀(jì)委二次全會上的重要講話精神，正確對待和使用權(quán)力，把心思放在干事業(yè)上，把精力花在求發(fā)展上，把權(quán)力用在做好服務(wù)上，廉潔自律，克已奉公，筑牢拒腐防變的思想防線，形成勤政廉潔的長效機制。積極倡導(dǎo)文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法，堅持“用心執(zhí)法、用情執(zhí)法”，嚴(yán)格“五條禁令”，自覺接受社會監(jiān)督，真正讓黨委、政府放心，社會各界三項承諾”、公信，人民群眾公認(rèn)，成為政府機關(guān)和公務(wù)員隊伍的表率。
    三是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照胡倡導(dǎo)的“八個方面良好作風(fēng)”的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，努力形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面。把群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接、最緊迫的問題作為做好工作的根本出發(fā)點和落腳點，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事。
    同志們，做好城市管理執(zhí)法工作，任務(wù)光榮而艱巨。要時刻牢記“維護(hù)省會穩(wěn)定發(fā)展省會經(jīng)x，建設(shè)美麗泉城”的政治責(zé)任，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步提升境界、振奮精神、銳意進(jìn)取，把城市管理工作推上一個新臺階，為經(jīng)x社會更好更快發(fā)展和籌辦第十一屆全運會做出新的更大貢獻(xiàn)。
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    執(zhí)法工作交流會上的講話篇九
    同志們：
    正值歲末年初，召開全市城管執(zhí)法工作會議，主要目的是總結(jié)交流過去一年的工作情況，安排部署下一步的工作任務(wù)，很有必要。剛才，張俊局長代表局黨委作了一個很好的報告，報告提出了“人性化執(zhí)法、精細(xì)化管理、規(guī)范化建隊、社會化宣傳”的主題，定位準(zhǔn)確、方向清晰、任務(wù)明確、重點突出，我完全同意，希望大家認(rèn)真落實。下面，我再講三點意見：
    一、充分肯定成績，切實增強責(zé)任感和緊迫感。
    近年來，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)、世平同志具體指導(dǎo)下，局黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，積極探索，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，扎實苦干，圓滿完成市委、市政府交辦的各項任務(wù)，取得了有目共睹的顯著成績。一是城市管理綜合整治成效明顯。圍繞城市管理熱點、重點、難點問題，積極主動地支持配合好“創(chuàng)?！?、整治“八亂”、違法舊村居改造處理等重點工作，敢于“啃硬骨頭”、打攻堅戰(zhàn)，依法拆除違法違章建筑200多萬平方米，制止各類違法建設(shè)8400多處，清理占道經(jīng)營11萬處，查出運輸灑漏車輛2300臺次，各項整治行動規(guī)模大、方法新、效果好，有效改善了城市環(huán)境，得到省市領(lǐng)導(dǎo)、廣大市民和駐濟(jì)單位的普遍認(rèn)可和贊揚。二是城市管理新局面初步形成。城市管理行政執(zhí)法局運轉(zhuǎn)四年多來，成功推進(jìn)了城市管理的法制化和規(guī)范化。改分散多頭執(zhí)法為一家綜合執(zhí)法，改城市執(zhí)法決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三位一體”為“三權(quán)分離”，逐步建立和完善一套科學(xué)有效的約束保障制度和優(yōu)勝劣汰機制，主動發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題相結(jié)合，對城市管理中各種靜態(tài)和動態(tài)事件做出迅速反應(yīng)、快速解決，為今后的城市管理工作打下了良好基礎(chǔ)。三是文明執(zhí)法形象良好。在執(zhí)法過程中，落實科學(xué)發(fā)展觀要求，堅持以人為本的理念，更加突出人性化，始終堅持“用心執(zhí)法、用情執(zhí)法”，切實做到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法，樹立起城管執(zhí)法人員的良好形象，提高了社會公信力。四是隊伍建設(shè)邁上臺階。狠抓城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化、法制化、信息化建設(shè)，抓班子、帶隊伍，摸索出了很好的經(jīng)驗，取得了明顯成效。這些成績的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市包括駐濟(jì)單位和市民大力支持的結(jié)果，更是全市城管執(zhí)法系統(tǒng)廣大干部職工努力拼搏、扎實工作的結(jié)果。在此，我代表市委、市政府向辛勤工作在城管執(zhí)法戰(zhàn)線的全體干部職工表示親切的慰問!對今天受到表彰的先進(jìn)單位、先進(jìn)個人表示誠摯的敬意和祝賀!
    在已經(jīng)取得的成績面前，我們要客觀地分析面臨的形勢和任務(wù)，今后工作將遇到的困難和問題，看到工作中存在的差距和不足。一是面臨的形勢和任務(wù)仍然十分嚴(yán)峻和繁重。當(dāng)前，全市上下正同心戮力緊張籌辦第十一屆全運會，這項任務(wù)艱巨而光榮。為此去年9月29日省委常委召開擴(kuò)大會議，專題研究研究濟(jì)南近兩年的城市建設(shè)管理工作，要求抓住機遇，奮戰(zhàn)兩年，使?jié)铣鞘幸?guī)劃、市政建設(shè)、市容市貌和城市載體功能有一個大提高、上一個大臺階，以新的面貌、新的形象、新的姿態(tài)辦好十一屆全運會。省委李建國書記四次到濟(jì)南視察工作，每次都特別強調(diào)城市的規(guī)劃建設(shè)管理，提出濟(jì)南的城市建設(shè)管理要讓全省和濟(jì)南人民為之一振，讓國人世人眼睛一亮。市委、市政府高度重視城市管理工作，對城市管理和綜合執(zhí)法工作寄予厚望。20xx年，全國的目光將聚焦?jié)希覀儽仨殞⒘己玫某鞘忻婷渤尸F(xiàn)在全國人民面前，已經(jīng)確定的80項建設(shè)任務(wù)和90項整治項目，項項都與執(zhí)法局密切相關(guān)，城市管理和綜合執(zhí)法承擔(dān)著比任何時候都更為繁重的任務(wù)。二是市容市貌整治離人民群眾要求還有一定差距。我們前期已經(jīng)做了很多工作，但城市面貌仍然不能盡如人意，大量違法建設(shè)需要拆除，不少破損山體亟待整治，城市的日常管理需要下大力氣規(guī)范，需要解決和處理的問題還很多。因此，整治標(biāo)準(zhǔn)必須進(jìn)一步提高，執(zhí)法管理必須更加到位。三是城管綜合執(zhí)法運行機制需進(jìn)一步完善強化。城市管理是城市發(fā)展的一個永恒主題，舊的矛盾解決了，還會不斷出現(xiàn)新的矛盾和問題。城管綜合執(zhí)法需要做更多更細(xì)的工作，有效解除矛盾。比如規(guī)劃與規(guī)劃執(zhí)行脫節(jié)，城管執(zhí)法執(zhí)行難的問題急需解決。這就需要發(fā)揚探索創(chuàng)新的精神，研究制定切實可行的對策，強化法律支持和綜合手段，尤其要進(jìn)一步增強隊伍整體素質(zhì)，提高辦案能力，整頓作風(fēng)紀(jì)律，強化執(zhí)法行為規(guī)范。
    今年是全面貫徹落實黨的十七大和省、市九次黨代會精神，加快推進(jìn)省會科學(xué)發(fā)展的重要一年，也是深入貫徹落實“9.29”省委常委擴(kuò)大會議精神，籌辦好全運會的關(guān)鍵之年。城管執(zhí)法局作為城市管理工作的主力軍，擔(dān)負(fù)著迎全運城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的光榮使命和艱巨任務(wù)，全力以赴打好全運籌備攻堅戰(zhàn)，是職責(zé)所在，使命所在。要切實增強政治、責(zé)任、大局和緊迫意識，時刻牢記“維護(hù)省城穩(wěn)定，發(fā)展省會經(jīng)濟(jì)，建設(shè)美麗泉城”的政治責(zé)任，把奮戰(zhàn)兩年、迎接全運目標(biāo)作為一項重大而緊迫的政治任務(wù)，自覺服從、服務(wù)全運會大局，提升境界、振奮精神、牢固樹立“今天就是20xx”的時間觀念，心往一處想，勁往一處使，圍繞省委提出的爭創(chuàng)“六個一流”目標(biāo)，把每一項工作落到實處，不折不扣完成好各項任務(wù)，不辜負(fù)中央和省的信任與重托，努力把省會現(xiàn)代化建設(shè)提高到一個新水平。
    二、著力創(chuàng)新發(fā)展，推動城市管理執(zhí)法再上新水平。
    隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速健康發(fā)展和城市建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,城市管理的要求、對象、手段和方式都發(fā)生了根本的變化。我市城管綜合執(zhí)法經(jīng)過四年的發(fā)展，正在不斷走向成熟。但是總起來看還是一個新生事物，執(zhí)法管理怎樣更有效，工作怎樣做得更好，需要在實踐中不斷創(chuàng)新，不斷改進(jìn)。要統(tǒng)籌兼顧，解除矛盾，激發(fā)活力，切實處理好各方面的關(guān)系，推動城市綜合執(zhí)法工作上境界、上水平、上檔次。特別要處理好以下四個方面的關(guān)系。
    一是處理好城管部門與人民群眾的關(guān)系。城管執(zhí)法人員是城市一線管理者，肩負(fù)著維護(hù)城市正常的生產(chǎn)生活秩序、保障城市環(huán)境整潔優(yōu)美的重任。城管執(zhí)法與公檢法執(zhí)法不同，工作性質(zhì)、工作對象、工作程序、工作方式方法、工作理念都有很大區(qū)別。公檢法執(zhí)法的工作方式經(jīng)過幾十年的實踐，都已經(jīng)很成熟，有法律的堅強支持。城管執(zhí)法的工作對象在罪與非罪之間，大部分為非罪，執(zhí)法對象大多是廣大人民群眾，因此必須“人性化執(zhí)法”，在理念上要明確，不能急、不能燥。要大力爭取廣大市民群眾的理解和支持，動員全社會各方面力量積極參與，大力拓展城管執(zhí)法進(jìn)社區(qū)新路子，實施和諧城管“民心工程”，圍繞“水、路、房、煙、塵、氣、聲”等執(zhí)法熱點難點問題，突出抓好群眾身邊事、眼前事，群眾反映的問題要有快速反應(yīng)機制，群眾提出的意見要件件有回音，真正讓群眾滿意。要充分發(fā)揮基層和群眾的積極性、創(chuàng)造性，廣開渠道，保證公眾對城市管理的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，對群眾、輿論反映的各類問題下決心予以解決，形成“人民城市人民管”濃厚氛圍。
    二是處理好城管執(zhí)法與長效管理的關(guān)系。城管執(zhí)法局作為政府的一個重要職能部門，集中了市直多家部門的十幾項行政執(zhí)法職能，有效解決城市管理中條塊分割、職責(zé)交叉、多頭管理、推諉扯皮等體制機制上的弊端。但是，隨之帶來的問題是，城市管理過于依靠執(zhí)法部門一家，管理難度增大。要解決這個問題，首先要把機制體制問題作為一個重點課題專門研究，爭取盡快拿出部門管理與行政處罰有效銜接的辦法，在根本上加以改進(jìn)。其次要處理好部門之間的關(guān)系，處理好與各級政府及街道、居委會之間的關(guān)系，與政府各部門加強聯(lián)系與溝通，建立良好的部門關(guān)系、工作關(guān)系，強化屬地管理責(zé)任，強化部門日常管理責(zé)任，實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補，團(tuán)結(jié)共事，將一家“獨唱”，變?yōu)橛沙枪軋?zhí)法、職能部門、各級政府緊密配合的“大合唱”，搞好城市管理對行政管理權(quán)與處罰權(quán)的有效銜接，跳出“發(fā)生-處罰-再發(fā)生-再處罰”的怪圈。
    三是處理好嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關(guān)系。為有效震懾城市建設(shè)違法行為，城管執(zhí)法人員要堅持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究、嚴(yán)格進(jìn)行管理處罰。要繼續(xù)加大拆除違章違法建設(shè)的力度，這是我們面臨的一項十分重要的工作，是市委、市政府交給的政治任務(wù)。要緊緊圍繞迎全運重點工程建設(shè)、圍繞提升省會城市形象、圍繞改善民生，依法拆除違章違法建筑。對此既要有堅定不移、背水一戰(zhàn)的決心，又要從法律上、規(guī)劃上、質(zhì)量上和群眾反應(yīng)上研究透、把握準(zhǔn)，把工作做細(xì)。同時，還必須按照以人為本的要求，堅持“用心執(zhí)法、用情執(zhí)法”，區(qū)別情況，區(qū)分層次，把握政策，掌握好教育與處罰的尺度，剛?cè)嵯酀?jì)，有針對性地開展管理工作。對一般的違法行為，以說服教育為主，在糾正違章時做到“曉之以理，動之以情”，促使當(dāng)事人主動接受管理并及時糾正違法行為，避免矛盾沖突和激化。特別對困難群眾和下崗職工等特殊群體，要多設(shè)身處地想問題，急他們之所急，想他們之所想，辦實事解難題。對不能夠及時整改的，也要根據(jù)情節(jié)，做到先教育、后處罰。在處罰過程中應(yīng)做到有情、有理、有據(jù)、有節(jié)，避免事態(tài)的擴(kuò)大，造成不良影響。尤其要把握住底線，妥善解決好各種突發(fā)問題，堅決不能發(fā)生惡性事件。執(zhí)法工作要特別注重做好宣傳教育工作，通過多種形式的宣傳和我們的實際行動，取得廣大人民群眾的理解和支持。
    四是處理好堵與疏的關(guān)系。隨著構(gòu)建社會主義和諧社會進(jìn)程的深入推進(jìn)，嚴(yán)防死守式的“堵”作為管理的單一手段正在漸漸失去應(yīng)有的效用。疏導(dǎo)作為一種新的執(zhí)法手段，其有效性正在被廣泛驗證。疏導(dǎo)說到底是管理服務(wù)理念的一種延伸，它要求執(zhí)法者設(shè)身處地為廣大市民和投資者提供到位服務(wù)。對違法建設(shè)要采取疏堵結(jié)合的原則依法進(jìn)行整治，“堵”要堅決，“疏”要暢通。對群眾反映強烈、嚴(yán)重影響城市規(guī)劃、違反土地法規(guī)、存在嚴(yán)重質(zhì)量安全隱患的少數(shù)違法建設(shè)項目，要堅決依法予以拆除，決不能手軟。對不違反土地法規(guī)、不嚴(yán)重影響城市規(guī)劃、不存在影響居住質(zhì)量安全隱患的“程序違法”項目，要積極與相關(guān)部門溝通，抓緊研究辦法，或者由政府收購，改造為保障性用房，加快解決困難群眾住房難問題;或者盡快完善手續(xù)，讓社會資源發(fā)揮其應(yīng)有價值。對占道經(jīng)營、馬路市場、馬路停車等頑疾，也要采用引導(dǎo)建設(shè)規(guī)范的集貿(mào)市場、“民生市場”、停車場等辦法，滿足群眾日常生活需要，維護(hù)良好街容街貌，實現(xiàn)和諧城管、和諧執(zhí)法。
    三、大力加強隊伍建設(shè)，樹立城管執(zhí)法良好形象。
    相對集中行政處罰權(quán)后，城管執(zhí)法范圍更廣，權(quán)力更大，相應(yīng)的責(zé)任更重，要求更高。執(zhí)法人員行使的是政府權(quán)力，每一名執(zhí)法隊員代表的不僅是個人的形象，是整個執(zhí)法隊伍的形象，更是政府的形象。建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)扎實的執(zhí)法隊伍，保證行使權(quán)力公平公正，塑造整個隊伍的良好形象，為政府形象增光添彩，非常關(guān)鍵，非常必要。
    一是練就過硬本領(lǐng)和素質(zhì)。要以當(dāng)前全市思想解放大討論活動為契機，深入查找單位和個人在精神狀態(tài)、思想境界、工作標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展思路和辦事效率等方面存在的問題和差距，認(rèn)真組織整改，切實使思想境界有新提升，發(fā)展思路有新拓展，工作標(biāo)準(zhǔn)有新提高，工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型部門建設(shè)，將培訓(xùn)工作作為一項長期的基礎(chǔ)性工作來抓，制定長期的培訓(xùn)計劃，年年搞、年年抓，形成全員培訓(xùn)制度，努力提高隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)和工作效能。
    二是塑造城管隊伍良好形象。認(rèn)真學(xué)習(xí)今年1月15日胡錦濤同志在中紀(jì)委二次全會上的重要講話精神，正確對待和使用權(quán)力，把心思放在干事業(yè)上，把精力花在求發(fā)展上，把權(quán)力用在做好服務(wù)上，廉潔自律，克已奉公，筑牢拒腐防變的思想防線，形成勤政廉潔的長效機制。積極倡導(dǎo)文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法，堅持“用心執(zhí)法、用情執(zhí)法”，嚴(yán)格“三項承諾”、“五條禁令”，自覺接受社會監(jiān)督，真正讓黨委、政府放心，社會各界公信，人民群眾公認(rèn)，成為政府機關(guān)和公務(wù)員隊伍的表率。
    三是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照胡總書記倡導(dǎo)的“八個方面良好作風(fēng)”的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，努力形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面。把群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接、最緊迫的問題作為做好工作的根本出發(fā)點和落腳點，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事。
    同志們，做好城市管理執(zhí)法工作，任務(wù)光榮而艱巨。要時刻牢記“維護(hù)省會穩(wěn)定，發(fā)展省會經(jīng)濟(jì)，建設(shè)美麗泉城”的政治責(zé)任，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步提升境界、振奮精神、銳意進(jìn)取，把城市管理工作推上一個新臺階，為經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展和籌辦第十一屆全運會做出新的更大貢獻(xiàn)。
    春節(jié)很快就要到了，借此機會給大家拜個早年，祝同志們新春愉快，身體健康，闔家幸福!
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：
    辦公室屬于工作單位的行政職能機構(gòu)，辦公室人員的業(yè)務(wù)能力、工作水平、綜合素質(zhì)是工作單位行政管理水平的高度集中體現(xiàn)。在新的發(fā)展形勢下，每位同志面臨的新任務(wù)、新要求、新標(biāo)準(zhǔn)勢必會加重辦公室工作的壓力、負(fù)擔(dān)和責(zé)任。如何厘清、理順辦公室各項具體工作任務(wù)，并將辦公室工作深化、細(xì)化、實化，對于實現(xiàn)工作單位高效、規(guī)范、有序的運轉(zhuǎn)具有重要的現(xiàn)實意義。這既是滿足辦公室工作的要求，也是做好辦公室工作所必須解決的問題。那么，圍繞提升辦公室工作效能這個話題，我談幾點思考。
    第一點，堅決落實習(xí)近平總書記提出的“五個堅持”辦公要求，用高標(biāo)準(zhǔn)對照自身的辦公室工作，用心查找不足，著力糾偏整改。
    習(xí)總書記向中共中央辦公廳的同志們作出了“五個堅持”的指示，要求每名工作人員都要堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、堅持無怨無悔的奉獻(xiàn)精神、堅持廉潔自律的道德操守?？梢哉f，習(xí)總書記的“五個堅持”不僅僅是對中央辦公廳的標(biāo)準(zhǔn)和要求，也是對全國各級各類辦公室的殷切期望和明確規(guī)定。各辦公室、各位同志務(wù)必把“五個堅持”視為做好辦公室工作的綱領(lǐng)性文件和指導(dǎo)思想，主動自覺將“五個堅持”的內(nèi)核精神貫穿落實到具體的辦公室工作當(dāng)中，努力做到以下幾點：
    我們都知道，無論是哪個辦公室，都存在工作千頭萬緒、臨時任務(wù)不斷的問題。每天都需要處理來自方方面面的雜亂瑣事、文件文稿，甚至是重大意外事件。如果不能快速從混亂無章的工作任務(wù)當(dāng)中梳理出一條線索，那么辦公室的工作將會陷入被動，乃至癱瘓狀態(tài)，進(jìn)而影響工作單位的正常運轉(zhuǎn)。這就需要每位同志從上班的那一刻起，就打起一百二十分精神，列出工作清單，著手處理工作任務(wù)。同志們只有做到忙而不亂、規(guī)范有序，才能高效完成辦公室工作。在這個過程當(dāng)中，我們不但按時實現(xiàn)了工作目標(biāo)，還鍛造了過硬的工作素質(zhì)，形成了良好的工作作風(fēng)，增強了彼此之間的密切協(xié)作融合度。
    辦公室工作自然不能跟經(jīng)濟(jì)規(guī)劃、學(xué)術(shù)科研、建筑工程等工作進(jìn)行比較，因為辦公室工作內(nèi)容所具有的事務(wù)性、機械性、冗雜性特征，要求每位同志做到按部就班、規(guī)規(guī)矩矩。但這并不能表示辦公室工作人員不需要創(chuàng)新。相反，我們要在工作當(dāng)中積極主動地嘗試創(chuàng)新。同志們要避免固化工作思維，杜絕因循守舊、墨守成規(guī)，要敢于打破工作慣性，勇于解放思想、大膽探索，以新的工作視角和方式摸索出辦公室工作新思想、新方法、新路徑。這主要說的是工作思維的創(chuàng)新。同時，我們也要在工作管理上進(jìn)行創(chuàng)新。充分利用出差調(diào)研的機會，吸取其它工作單位辦公室人員的創(chuàng)新手段和舉措。加強自主學(xué)習(xí)與提升，不斷將先進(jìn)的工作管理理念和現(xiàn)代化工作方式融入辦公室日常工作當(dāng)中，實現(xiàn)辦公室管理工作的創(chuàng)新化，增強與時俱進(jìn)的時代性。
    對于辦公室工作來說，服務(wù)質(zhì)量是一個工作單位的核心與靈魂。每位同志都要時刻保持熱情的工作態(tài)度，體現(xiàn)出“專、精、優(yōu)”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。特別是在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)時，要做到超前謀劃、未雨綢繆，努力化被動為主動，為領(lǐng)導(dǎo)指揮工作創(chuàng)造便利條件。積極向領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，并提供合理的建議或可行的方案。扮演好領(lǐng)導(dǎo)的“千里眼”“順風(fēng)耳”角色，及時將領(lǐng)導(dǎo)的決策部署準(zhǔn)確傳達(dá)到各科室、各員工，并做好相關(guān)政策的宣傳、解讀、答疑工作，推動工作任務(wù)的開展與落實。提前對政策的執(zhí)行情況和廣大群眾的反映進(jìn)行全面合理評估，向領(lǐng)導(dǎo)作針對性反饋與匯報，達(dá)到政令暢通的工作效果，幫助領(lǐng)導(dǎo)聽回音、謀全局、抓大事、促發(fā)展。
    第二點，辦公室工作雖然日臻完善、逐步推進(jìn)，但依舊存在或大或小的問題，各位同志要高度重視，引起注意，不斷改進(jìn)。
    因為辦公室獨有的屬性，我們每位同志被貼上各式各樣的標(biāo)簽。業(yè)務(wù)、材料、信息、宣傳、行政等科室雖然體現(xiàn)出專門性，但仍舊需要具備綜合性的工作能力。面對大事小情，難免有犯錯失誤的時候。當(dāng)然，個別同志本身就帶有一些陋習(xí)和弊端。部門和領(lǐng)導(dǎo)對問題的漠視，也難脫其咎。具體來講，辦公室工作主要還存在以下幾方面的問題。
    另一方面，自身的專業(yè)理論知識在個別時候會從思維上阻滯辦公室工作理論與實踐的結(jié)合。所以，很多同志的工作能力在很長一段時間內(nèi)不足以應(yīng)對本職工作的要求。加之辦公室平時的事務(wù)性工作較多，同志們疲于應(yīng)付，常常忙得焦頭爛額、分身乏術(shù)，進(jìn)而缺失用于系統(tǒng)學(xué)習(xí)行政管理知識的必要時間，也難以把握住外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，造成辦公、管理的能力較弱。同時，由于某些部門的職稱評審大多與成果、論文、專利、項目掛鉤，很多年輕同志出于辦公室事務(wù)性工作與個人職稱待遇提升關(guān)系不大的原因，不愿意完全沉下心來從事辦公室行政管理工作，時常在辦公室內(nèi)心猿意馬、分心掉隊。即使某些老同志愿意做好辦公室工作，但也是科研行政雙肩挑，能夠完全用于投入到辦公室工作的精力和時間極其有限?？傮w來看，同志們的行政辦公能力和水平需要下大功夫來加以提升。
    辦公室所設(shè)管理部門往往是按照上級單位進(jìn)行布置，雖然做到了門類齊全，但部門設(shè)置相對簡單。具體到某個崗位職責(zé)時，缺乏明確的界限分割。這在一定程度上造成崗位職責(zé)存在交叉和真空地帶。部分科室在履行責(zé)任時通常以自身利益為重，涉及到交叉工作任務(wù)，則不管不問、不理不睬，推諉、扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生。而且，隨著新形勢的發(fā)展，來自上級單位的新工作、新任務(wù)、新職責(zé)較為頻繁，由于工作單位沒有明確分工和協(xié)作機制，相當(dāng)一部分工作任務(wù)被習(xí)慣性分配到某個科室，導(dǎo)致該辦公室任務(wù)量突增、壓力加大、責(zé)任變重，大大挫傷了辦公室人員工作的積極性和主動性，不可避免地影響了辦公室乃至工作單位的整體工作運行效率。
    有一句老話，是這樣說的：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。可見，規(guī)章制度對于任何一個工作單位來說都是一種重要的工作運行保障。一些科室的同志熱衷于做科研、做業(yè)績，本來無可厚非，甚至無可非議，但是影響了辦公室行政工作的開展。這無疑是一種錯誤的行為或舉動。然而，辦公室對于這個方面的問題尚未制定出臺針對性規(guī)定條例，導(dǎo)致“只做科研不管行政”的工作作風(fēng)彌漫不散，造成極其不好的影響。不得不說，行政管理制度的缺乏致使在辦公管理上存在無據(jù)可依、工作執(zhí)行時隨意性大、憑經(jīng)驗辦事、“走后門”等現(xiàn)象。這是工作單位絕不允許出現(xiàn)的問題。另外，某些科室雖然完善了行政管理制度體系，但不具備對辦公室人員進(jìn)行有效督辦監(jiān)管的法律條文，使個別同志在制度執(zhí)行中根深蒂固地存在重業(yè)務(wù)輕管理、重制定輕落實、重人情輕制度等思想，給社會、群眾一種辦公室制度執(zhí)行力差、任務(wù)落實不到位、完成工作不及時的感覺，嚴(yán)重影響了工作單位的規(guī)范化發(fā)展。
    雖然科研成果難以量化考核，但依據(jù)論文、專利、項目等的數(shù)量和質(zhì)量依舊能夠進(jìn)行公平公正的評價評估。然而，當(dāng)對辦公室人員進(jìn)行行政辦公考核評價時，很多部門領(lǐng)導(dǎo)因為手里沒有明確的評價方式和獎懲機制，結(jié)果犯了難、瞪了眼，不能有力推進(jìn)考核工作的開展，導(dǎo)致“干好干壞一個樣、干多干少一個樣”。同時，無論員工屬于公務(wù)員編制、事業(yè)單位編制，還是勞務(wù)派遣、臨時工的身份，或多或少存在“辦公室只進(jìn)不出”的錯誤思想。但由于存在考評標(biāo)準(zhǔn)不合理、績效評價沒有區(qū)別對待等問題，一些辦公室人員缺乏職工優(yōu)勝劣汰的危機感和緊迫感。久而久之，很多同志開始對所從事的工作產(chǎn)生消極和懈怠情緒。即使是一些年輕的同志，也表現(xiàn)出工作積極性不高、主觀能動性發(fā)揮不夠的問題。
    這個問題不算是突出性難題，但存在普遍性的特征。隨著計算機的普及和網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)的高速發(fā)展，大城市的工作單位及時更新辦公設(shè)備、引入信息化辦公技術(shù)，大大提高了辦公效率。但在一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，辦公室設(shè)備和手段更新跟不上社會進(jìn)步的速度和步伐。加之辦公室人員“老齡化”現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏系統(tǒng)的辦公技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，辦公室的工作效率相對來說比較低下。很多老同志對新技術(shù)、新設(shè)備、新終端報以排斥的態(tài)度，導(dǎo)致自身辦公技術(shù)掌握程度不高，影響了工作的速度和質(zhì)量。
    第三點，辦公室及其工作人員應(yīng)該從自身出發(fā)、從實際出發(fā)，學(xué)習(xí)先進(jìn)辦公理念和方式方法，完善辦公室工作制度體系建設(shè)，做出更有質(zhì)量的辦公室業(yè)績。
    對于習(xí)總書記提出的“五個堅持”，我們要牢記于心、落實于行。既然已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了辦公室工作當(dāng)中存在的問題，那么我們就要開始著手解決和克服。結(jié)合工作單位的具體情況以及我本人三十多年的從政經(jīng)歷，我想跟大家分享幾方面的經(jīng)驗，權(quán)當(dāng)是不成熟的建議。
    我們常說，“活到老，學(xué)到老”，這句話同樣適用于辦公室。要知道，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能提高我們的綜合素質(zhì)，也才能勝任辦公室的任何一項工作任務(wù)。學(xué)習(xí)讓我們可以為領(lǐng)導(dǎo)起草出站位高、思路清、方法實的文稿，讓我們可以為領(lǐng)導(dǎo)提出參謀性極強的意見。應(yīng)該說，學(xué)習(xí)是提升每位同志工作能力的重要途徑和渠道。我們一定要充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的意義，增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感。加強對思想政治理論的學(xué)習(xí)，及時關(guān)注了解黨的大政方針和條例決策，在日常的工作匯報中做到有的放矢、言之有物，始終在思想和行動上同黨中央保持一致，提高政治站位，筑牢思想根基，堅定政治定力。強化對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高辦公能力，要善于在百忙之中抽出一些時間“給自己充電”，充分利用閑散的時間學(xué)習(xí)行政管理、辦公文秘、材料起草等方面的理論知識，爭取讓本職工作出彩出色。同時，年輕的同志還要積極主動地向老同志學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)老干部身上的為人處世、辦文辦事的秘訣，逐步提升發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
    辦公室的工作屬于集體性質(zhì)，單個人做得好，并不能保證整體工作質(zhì)量。這也就是說，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的辦公室團(tuán)隊勢在必行、頗有必要。那么，部門領(lǐng)導(dǎo)首先就要把水平高、懂管理、會干事的人才充實到辦公室隊伍中來，提升辦公室人員的學(xué)歷層次、管理水平、工作質(zhì)量，通過發(fā)揮先進(jìn)帶動的效應(yīng)，提升辦公室團(tuán)隊整體工作效能，全力打造一支“政治強、業(yè)務(wù)精、能做事”的辦公室工作團(tuán)隊。同時，還要不斷進(jìn)行辦公室工作人員的培養(yǎng)培訓(xùn)。利用“互聯(lián)網(wǎng)+辦公室”平臺開展遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，及時掌握新形勢發(fā)展下的辦公理念和思路。邀請黨校專家學(xué)者舉辦公文寫作授課，提高同志們的材料撰寫水平。開展紅色革命基地理想信念培訓(xùn)活動，激發(fā)辦公室工作人員的熱情和斗志。另外，建立團(tuán)隊還要樹立“以人為本”的用人觀，完善容錯糾錯機制，把從嚴(yán)管理與寬容失誤有機地緊密結(jié)合起來。部門領(lǐng)導(dǎo)在工作中要做到寬嚴(yán)相濟(jì)、容錯容人，營造一種“敢干事、能干事、好干事”的辦公室工作氛圍。針對辦公室人員的個性特點、興趣所在、志向目標(biāo)，進(jìn)行合情合理地分工和定崗，充分調(diào)動工作人員的積極性和主觀能動性，促使每位同志發(fā)揮出自身的閃光點和擅長之處，給予每位同志最大程度的歸屬感，增強辦公室團(tuán)隊協(xié)作思想意識，提高辦公室隊伍建設(shè)質(zhì)量。
    無論是科員同志，還是部門領(lǐng)導(dǎo)，都要嚴(yán)格按照辦公室的規(guī)章制度行事。辦公室要完善各項規(guī)定條例和日常工作機制，從最基本的公務(wù)用車、公務(wù)接待、公章使用、檔案管理、出入境管理、上訪管理等各項規(guī)章制度做起，該修訂的就要修訂，嚴(yán)格細(xì)節(jié)管理和流程管理，凡事做到有章可循、有據(jù)可依，用制度管人、流程管事，建立長效機制。明確辦公室內(nèi)部科室之間的管理邊界，劃定崗位管轄權(quán)限。部門與部門之間、科室與科室之間，都要有一套明確清楚的“職、權(quán)、能”工作職責(zé)清單，并以紅頭文件的形式加以定性定量分配部署，讓部門、科室的關(guān)系更加透明化、明朗化，便于有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明確崗位職責(zé)，進(jìn)行合理分工，實現(xiàn)因事設(shè)崗、因崗定人的工作目的。在分工的基礎(chǔ)上，各部門、科室也應(yīng)積極探索建立協(xié)同工作機制，協(xié)調(diào)好團(tuán)結(jié)工作的內(nèi)容。除此之外，辦公室還要健全督辦機制，創(chuàng)新督辦形式。工作人員首先要意識到督辦工作的重要性，避免對督辦人員的工作報以排斥態(tài)度。督辦人員除了使用傳統(tǒng)的電話督辦、文件督辦、現(xiàn)場督辦、會議督辦和跟蹤督辦以外，還要充分利用現(xiàn)代信息化技術(shù)，加強督辦流程辦公自動化系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)督辦全過程、全方位管理。部門領(lǐng)導(dǎo)要建立健全辦公室行之有效的督辦制度，并通過有效執(zhí)行和監(jiān)督使規(guī)章制度固定下來，致力于做到用制度影響行為、用行為影響習(xí)慣、用習(xí)慣影響思維。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在督辦工作和督辦機制中的主體作用，努力形成“領(lǐng)導(dǎo)親自上陣、辦公室牽頭、有關(guān)部門配合”齊抓共管的工作大格局。
    一些科室的老同志經(jīng)常會說：“工欲善其事，必先利其器”。這句話永遠(yuǎn)不會過時，因為，推行辦公自動化已成為必然趨勢和提高辦公效率的捷徑。但是，反觀老同志的工作方式，仍舊是采用非常傳統(tǒng)的word、excel、ppt辦公工具，對于一些特殊性的文圖視音工作任務(wù)，這些手段還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們要在平時的工作當(dāng)中多留意信息科室年輕同志所使用的辦公軟件或工具，參加新技術(shù)辦公軟件培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟練掌握電腦軟件操作技術(shù)，更好地滿足工作崗位要求，提高辦公效率和質(zhì)量。此外，各部門、各科室同志要主動順應(yīng)信息社會化和辦公“無紙化”的要求，充分使用部門oa網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，學(xué)會操作公章審批、業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)、辦公協(xié)作、考勤統(tǒng)計、通知報告、檔案管理、賬目報銷等信息化模塊，積極適應(yīng)辦公一體化操作平臺工作流程，實現(xiàn)辦公手段信息化、管理標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)，不斷降低辦公費用和耗材。同時，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息輿情工作的同志，還應(yīng)積極發(fā)揮微信、微博、qq、短視頻等新媒體工具的即時性、便捷性、連通性功能，開展線上協(xié)作辦公、視頻會議、信息資料推送等方面的工作活動，實現(xiàn)上下級、部門科室、同志之間的高效溝通協(xié)作，有效提升辦公室信息化工作處理能力，大力助推辦公室工作高質(zhì)量開展。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志，我以上所講的這些，既是我們辦公室人員在工作開展中所面臨的難點，也是痛點。我認(rèn)為，克服任何難題都需要有一個堅實的支撐點。我想，這個有力的支撐點來自于辦公室工作考核激勵機制。在此，我希望工作單位按照“安排工作有標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行工作有流程、完成工作有考核、考核工作有激勵”的標(biāo)準(zhǔn)來推進(jìn)落實各項工作。有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要大膽創(chuàng)新辦公室工作考核辦法，探索多崗多職、管理崗位附設(shè)技術(shù)崗位等多渠道的評聘方式，將承擔(dān)工作量、服務(wù)質(zhì)量評價、工作成果業(yè)績、工作期間所獲榮譽等評價指標(biāo)引入工作考核體系，建立相應(yīng)的工作考核激勵制度體系，精準(zhǔn)評定工作人員的績效與級次，鼓勵先進(jìn)、鞭策落后，指引工作人員協(xié)調(diào)好行政管理與工作業(yè)績之間的關(guān)系，避免挫傷辦公室人員的工作積極性和主動性，尤其是犧牲顧家時間的中層干部同志。對于有突出貢獻(xiàn)的同志，要優(yōu)先考慮提拔，并將貢獻(xiàn)與職稱評審、績效考核相掛鉤，從根本上激發(fā)辦公室人員的工作動力，充分調(diào)動辦公室人員想要有所作為的積極性和創(chuàng)造力。
    我的交流發(fā)言到此結(jié)束，請領(lǐng)導(dǎo)、同志評議，謝謝。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇十一
    今天我們召開全區(qū)城市基層黨建工作交流座談會，主要目的是交流工作中的好經(jīng)驗好做法，發(fā)現(xiàn)差距和不足，進(jìn)一步理清工作思路，研究提出加強和改進(jìn)我區(qū)城市基層黨建工作的具體措施。剛才，我們交流學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，大家結(jié)合工作實際談了認(rèn)識，查找了差距和不足，提出了富有建設(shè)性的意見建議，講的都很好。
    近年來，我區(qū)大力推進(jìn)城市基層黨建工作，積極創(chuàng)新思路，精心謀劃部署，總結(jié)形成了一批卓有成效的經(jīng)驗做法，城市基層黨建工作有序推進(jìn)，但對照中央和省、市委對城市基層黨建工作提出的新部署、新要求，對照省外發(fā)達(dá)城市的先進(jìn)經(jīng)驗做法，我區(qū)在城市基層黨建工作方面仍然存在不小的差距，突出表現(xiàn)為以下五個方面：
    一是思想認(rèn)識上有差距。各領(lǐng)域黨組織書記對城市基層黨建工作的認(rèn)識還遠(yuǎn)未到位，對黨建工作的理解和認(rèn)識還僅僅局限在本單位、本部門，包括部分社區(qū)書記也是簡單地把社區(qū)黨建工作等同于城市基層黨建工作，沒有站在黨建引領(lǐng)社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化的角度和高度來謀劃城市基層黨建工作，沒有把駐區(qū)單位黨建、社區(qū)黨建工作放到城市基層黨建工作這個“大盤子”中考慮謀劃，條塊不能有機銜接。
    二是黨組織政治功能發(fā)揮上有差距。各街道（社區(qū)）黨組織還缺乏做政治工作的意識和能力。社區(qū)黨組織服務(wù)意識、服務(wù)能力和服務(wù)水平得到明顯改善，但黨組織的政治功能卻被忽視了，沒有真正發(fā)揮出來。大多數(shù)社區(qū)服務(wù)中心缺乏黨建引領(lǐng)的元素，沒有明顯的標(biāo)識，沒有展示出組織的作用。有的社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠，思想政治工作薄弱，不愿不會做群眾工作，不善于教育引導(dǎo)群眾、發(fā)動群眾，服務(wù)手段跟不上。有的社區(qū)周周有活動、月月有活動，但開展的活動中紅色因素太少、甚至沒有，僅僅是為搞活動而搞活動，凝聚群眾、組織發(fā)動群眾的功能弱化。
    在職黨員進(jìn)社區(qū)活動措施方法單一，項目設(shè)置少、活動載體少，還是簡單的捐款、打掃衛(wèi)生等，針對性不強，在職黨員的作用也沒有充分發(fā)揮出來。
    一些街道社區(qū)抓新興領(lǐng)域黨建沒有抓到點子上，沒有找到街道社區(qū)和新興領(lǐng)域黨建的契合點。五是系統(tǒng)性推進(jìn)黨建工作上有差距。這些問題的存在，也充分反映出全區(qū)城市基層黨建工作還比較薄弱，差距還比較大，貫徹落實好黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，還任重道遠(yuǎn)。下面，我就進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)城市基層黨建工作談三個方面的意見。
    在這里，我們首先要搞清楚兩個概念：
    第一，要搞清楚什么是城市基層黨建？所謂城市基層黨建，就是以街道社區(qū)黨組織為核心，有機聯(lián)結(jié)單位、行業(yè)及各領(lǐng)域黨組織，實現(xiàn)組織共建、資源共享、機制銜接、功能優(yōu)化的系統(tǒng)建設(shè)和整體建設(shè)。
    第二，要搞清楚城市基層黨建與城市社區(qū)黨建到底有什么區(qū)別？從我的理解來看，城市基層黨建與城市社區(qū)黨建是一種整體與局部、包含與被包含的關(guān)系，也就是說，城市基層黨建，是城市地域范圍內(nèi)基層黨建的新形態(tài)，是城市社區(qū)黨建、區(qū)域化黨建的升級版，是城市各領(lǐng)域圍繞社會治理形成的整體性、區(qū)域化、系統(tǒng)性的大黨建。只有圍繞基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標(biāo)，堅持以區(qū)域化管理為抓手，通過重構(gòu)組織體系、創(chuàng)新工作機制、強化組織功能，實現(xiàn)基層黨建與基層治理同步，才能抓住城市基層黨建工作的主題，使基層黨建工作始終保持旺盛的生命力。
    為此，大家在推動城市基層黨建的過程中要做到三個轉(zhuǎn)變：
    一要轉(zhuǎn)變思想觀念。思想是行動的先導(dǎo)，思想上認(rèn)識到了，行動才有可能跟進(jìn)。要切實認(rèn)清城市基層黨建的內(nèi)涵，理清與社區(qū)黨建的關(guān)系，改變以往的慣性思維，轉(zhuǎn)變城市基層黨建就是城市社區(qū)黨建的思想觀念，以系統(tǒng)地思維來看待城市基層黨建，牢固樹立起系統(tǒng)建設(shè)整體建設(shè)的觀念，切實把城市基層黨建作為一個系統(tǒng)性、整體性工程來推進(jìn)。
    二要轉(zhuǎn)變工作思路。新形勢下，面對城市發(fā)展出現(xiàn)的新情況新變化新問題，基層黨建工作必須與時俱進(jìn)、守正出新，始終與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾期待相適應(yīng)，真正做到城市每發(fā)展一步，黨的組織建設(shè)就跟進(jìn)一步，黨的作用發(fā)揮就深化一步。因此，大家要切實轉(zhuǎn)變以往那種就黨建而抓黨建的工作思路，要把“促進(jìn)城市建設(shè)、提升社會治理”作為城市基層黨建工作的定位和目標(biāo)，整體研究謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)城市各領(lǐng)域黨建工作。
    三要轉(zhuǎn)變工作方法。我們要在工作方式上大膽創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方式，讓群眾真正融入社區(qū)，讓群眾參與到城市基層黨建工作中來，切實增強黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，要及時轉(zhuǎn)變以往那種只會干、不會說、不會總結(jié)的工作方式，加大工作提煉、總結(jié)、宣傳力度，不斷提升我們創(chuàng)新做法的內(nèi)涵和層次。
    一要強化黨工委領(lǐng)導(dǎo)核心作用。各街道（社區(qū)）黨工委要牢固樹立城市大黨建理念，緊緊圍繞強化政治、服務(wù)兩個功能，充分發(fā)揮好統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，在之前工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做實“大黨委”制和“兼職委員”制，擇優(yōu)吸納黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會組織、物業(yè)企業(yè)、業(yè)主委員會等黨組織負(fù)責(zé)人或黨員負(fù)責(zé)人為兼職委員，健全完善聯(lián)席會議制度，定期與轄區(qū)單位黨組織溝通協(xié)調(diào)，解決城市基層黨建和基層治理中遇到的問題和難題。要進(jìn)一步增強社區(qū)黨組織的政治功能，在服務(wù)群眾時要把黨的標(biāo)志亮出來，開展活動時要旗幟鮮明體現(xiàn)黨的色彩，要從一點一滴的為民服務(wù)中增強黨的威信和影響力。同時，為優(yōu)化社區(qū)治理體系，區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)了區(qū)深入推進(jìn)城市街道（社區(qū)）治理和深化街道（社區(qū)）管理體制改革方案，將各街道（社區(qū)）內(nèi)設(shè)機構(gòu)由原來的“一室一會四中心”改為了“一室五中心”，功能上得到進(jìn)一步強化。各街道（社區(qū)）要在內(nèi)設(shè)機構(gòu)力量配備上合理分配，使后臺工作更加高效。要進(jìn)一步深化網(wǎng)格黨建工作，按照“點片結(jié)合、屬地管理、分類指導(dǎo)、綜合服務(wù)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面覆蓋”的原則，靈活設(shè)置黨建網(wǎng)格。黨建網(wǎng)格與綜治網(wǎng)格要統(tǒng)籌設(shè)置，要統(tǒng)一、要重合。要探索實行“街（巷）長”負(fù)責(zé)制和建立網(wǎng)格（小區(qū)）支部、樓棟黨小組，社區(qū)黨工委班子成員兼任街（巷）長，每個網(wǎng)格確定1名網(wǎng)格長，由社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)工作者等擔(dān)任，每個網(wǎng)格配備1名以上專兼職網(wǎng)格員，進(jìn)行分片負(fù)責(zé)，實現(xiàn)管理到位、服務(wù)到家。
    二要深化社區(qū)與各領(lǐng)域黨建互聯(lián)互動。任何事物都不可能孤立存在，要形成城市基層黨建的整體效應(yīng)，必須解決在城市各領(lǐng)域黨建“各自為政”的問題。各街道（社區(qū)）要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，探索建立完善工作例會、議事決策、聯(lián)席會商等制度，推進(jìn)街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動共駐共建，切實在協(xié)調(diào)、服務(wù)、共商中讓轄區(qū)單位增強主人翁意識。要全面推行“駐區(qū)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)黨組織雙報到”制度，進(jìn)一步完善社區(qū)和單位、行業(yè)黨組織共建協(xié)議，開展“契約化”共建，在充分結(jié)合社區(qū)實際的基礎(chǔ)上，建立需求、資源、項目三張清單，有針對性地實施區(qū)域化黨建項目，真正實現(xiàn)社區(qū)與駐區(qū)單位黨組織的有效對接。要突出“條塊結(jié)合，以塊為主”的意識，發(fā)揮社區(qū)黨工委的主體作用，建立條塊雙向用力機制，探索建立雙向溝通協(xié)商、雙向考核激勵等機制，實行“駐區(qū)單位履行社會責(zé)任、在職黨員參加社區(qū)活動雙報告”制度，強化駐區(qū)單位認(rèn)真履行參與城市基層黨建的工作責(zé)任。要加大資金、場地、人才等資源的整合力度，特別是要協(xié)調(diào)整合開放駐區(qū)單位活動場地，運用人才專業(yè)技能為群眾提供服務(wù)，發(fā)揮最大效益。
    三要推進(jìn)街道社區(qū)黨建與新興領(lǐng)域黨建融合共享。商務(wù)樓宇、商圈市場、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域是城市的有生力量。他們不僅是基層黨組織的覆蓋對象，更是參與治理、服務(wù)群眾的重要力量。各街道（社區(qū)）要創(chuàng)新組織覆蓋方式提高覆蓋實效，推進(jìn)商務(wù)樓宇、各類園區(qū)、商圈市場和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域黨的組織和工作覆蓋。在商務(wù)樓宇，要探索由街道（社區(qū)）黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，依托商務(wù)樓宇內(nèi)的物業(yè)公司、產(chǎn)權(quán)單位、骨干企業(yè)等建立樓宇黨組織，根據(jù)入駐單位規(guī)模大小和黨員數(shù)量，由樓宇黨組織推動入駐單位建立黨組織，開展黨的工作。在各類園區(qū)，要以園區(qū)為單位建立黨建工作機構(gòu)，能單獨建立黨組織的單獨建立，暫不具備條件的，建立聯(lián)合黨組織。依托街道社區(qū)、依托協(xié)會商會，或依托產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織，通過黨組織把他們聯(lián)結(jié)成一個整體，實現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋。在商圈市場，要依托街道（社區(qū)）黨工委或市場管理部門在商圈市場建立黨組織，然后向商圈市場內(nèi)的各個商家、店鋪拓展延伸。依托監(jiān)管部門，將企業(yè)黨組織和黨員等黨建情況納入“登記申報、年檢年報”范圍，從源頭上把商圈市場黨建抓起來。要強化先進(jìn)典型的示范帶動效應(yīng)，通過黨建示范點、黨建品牌創(chuàng)建等工作，打造一批如金政物業(yè)、天一美居等新興領(lǐng)域黨建工作典型，切實發(fā)揮輻射帶動作用。同時，我們將進(jìn)一步理順黨組織隸屬關(guān)系，由社區(qū)黨組織兜底管理，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)新興領(lǐng)域黨員和流動黨員的兜底式教育管理和服務(wù)，實現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋。
    突出支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨員管理常態(tài)化、民生服務(wù)精準(zhǔn)化；
    突出以社區(qū)居民對美好生活的向往為奮斗目標(biāo)，我把它簡單歸納為“一核三化一目標(biāo)”城市基層黨建提升行動。
    五要著力加強黨組織引領(lǐng)功能。黨建引領(lǐng)基層治理是具體的而不是抽象的，要體現(xiàn)在方方面面和各項工作中，具體要做到“三個加強”：首先是加強政治引領(lǐng)。要充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，開展“面對面”的思想政治工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員群眾落實黨的各項任務(wù)，引領(lǐng)各類組織嚴(yán)格按黨章黨規(guī)辦事，堅定不移地維護(hù)以×jp同志為核心的黨中央的權(quán)威，在黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義旗幟下行動，堅定不移地走中國特色社會主義道路。其次是加強組織引領(lǐng)。要發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，圍繞全區(qū)中心工作，開展黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨員責(zé)任區(qū)等活動，依托各類志愿組織，開展形式多樣的志愿行動，引導(dǎo)黨員做到“四個合格”。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，扎實開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，有效提升基層黨組織的組織力。再次是加強服務(wù)引領(lǐng)。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度，組織黨員干部直接聯(lián)系群眾、“兩代表一委員”進(jìn)社區(qū)，解決群眾普遍關(guān)心的困難和問題。要加大特殊人群關(guān)愛幫扶力度，通過黨員干部結(jié)對幫扶等方式，幫助困難群眾脫貧致富。健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治機制、民主協(xié)商機制、群團(tuán)帶動機制、社會參與機制，發(fā)揮市民公約、行業(yè)規(guī)章、團(tuán)體章程等社會規(guī)范的作用，引領(lǐng)各類組織參與社會治理和服務(wù)，實現(xiàn)共商、共建、共治、共享。特別是團(tuán)委、婦聯(lián)要結(jié)合黨建示范點創(chuàng)建和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，跟進(jìn)開展團(tuán)建、婦建工作。
    六要切實強化城市基層治理能力和水平?！羓p總書記指出，基層黨建要同基層治理緊密結(jié)合。各街道（社區(qū)）黨組織要把工作重心轉(zhuǎn)移到加強黨的建設(shè)和公共服務(wù)、公共管理、×等社會治理工作上來，善于用黨的資源來撬動社會資源，用體制內(nèi)組織帶動體制外組織，避免黨組織單打獨斗、包辦代替，體現(xiàn)“治理”的本意，體現(xiàn)黨建引領(lǐng)治理的要求。要進(jìn)一步強化社區(qū)自治能力。要進(jìn)一步強化居民委員會自治功能，通過設(shè)立人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生、計劃生育、群眾文化等委員會，積極構(gòu)建社區(qū)居民委員會及其下屬的委員會、居民小組、樓院門棟上下貫通、左右聯(lián)動的社區(qū)居民委員會組織體系。要按照協(xié)商于民、協(xié)商為民的要求，以保障群眾有效參與社區(qū)事務(wù)的管理和監(jiān)督為重點，進(jìn)一步完善黨工委領(lǐng)導(dǎo)下的居民議事程序，探索建立社區(qū)黨工委和居委會、黨員代表、居民代表、利益相關(guān)方等“多方會談”以及收集問題、確定議題、協(xié)商議事、跟蹤落實等民主協(xié)商機制，扎實開展基層協(xié)商民主試點工作，著力打造共建共治共享的社會治理格局。要進(jìn)一步加強群眾教育引導(dǎo)。要依托道德講堂、市民學(xué)校、社區(qū)大學(xué)等，大力弘揚社會主義核心價值觀。要推廣“時間銀行”“道德銀行”模式，大力加強全區(qū)統(tǒng)一的志愿服務(wù)體系建設(shè)。大力開展法律進(jìn)社區(qū)活動，推行社區(qū)法律顧問制度，定期開展法律宣傳、法律咨詢等服務(wù)，引導(dǎo)居民群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。要進(jìn)一步修訂完善居民公約，發(fā)揮居民公約在社會治理中的自我規(guī)范、自我約束作用。培育社區(qū)矛盾糾紛多元調(diào)解組織，建立矛盾糾紛調(diào)解隊伍，健全有機銜接、相互協(xié)調(diào)的糾紛解決機制。要充分發(fā)揮社會組織的作用。各街道（社區(qū)）要結(jié)合實際，建立社區(qū)社會組織孵化中心，根據(jù)社區(qū)居民愛好、特長和需求組建社會團(tuán)體，指導(dǎo)扶持初創(chuàng)期社會組織成長，將居民零散紛雜、自發(fā)性的活動納入社團(tuán)管理，逐步提高居民組織化程度。要堅持政府直接提供與政府購買服務(wù)相結(jié)合，打造社會組織平臺，探索建立以社區(qū)為平臺、社區(qū)社會組織為載體、社會工作專業(yè)人才為支撐、社區(qū)志愿者為依托的“四社聯(lián)動”機制，引導(dǎo)社會組織承接社會服務(wù)，不斷提升社區(qū)服務(wù)的專業(yè)化水平。
    改進(jìn)和加強城市基層黨建，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要舉措，政治性很強，責(zé)任重大。大家務(wù)必要站在講政治的高度，切實擔(dān)負(fù)起組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以釘釘子精神抓好各項任務(wù)落實。
    一要靠實工作責(zé)任。責(zé)任壓得緊，任務(wù)才能落得實。各街道（社區(qū)）黨（工）委要負(fù)起主體責(zé)任，把城市基層黨建工作納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃，強化研究部署，著力解決重點難點問題。各位書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把城市基層黨建工作作為書記突破項目，牢牢抓在手上，經(jīng)常分析研究問題、短板和薄弱環(huán)節(jié)，在實踐中創(chuàng)新方式方法和體制機制。區(qū)委組織部也將強化對重要問題和政策的研究，切實加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體指導(dǎo)，抓好督促落實。
    對推進(jìn)不力的，進(jìn)行批評教育；
    對搞形式、走過場，造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅問責(zé)。
    三要強化陣地建設(shè)。辦公及活動場所是承載社區(qū)管理服務(wù)的基本要素。各街道（社區(qū)）要通過整體性規(guī)劃、系統(tǒng)化配置、精準(zhǔn)化對接、高效能管理，加大活動陣地改造力度，推行“一室多用、集中服務(wù)”，持續(xù)優(yōu)化陣地功能。要把社區(qū)自有的、駐區(qū)單位開放的、區(qū)域內(nèi)公共場所等陣地充分利用起來，每個社區(qū)總體不少于1000平方米。要健全社區(qū)服務(wù)設(shè)施運行管理制度，探索社會化運作機制，全面延時服務(wù)，切實提高服務(wù)效率。
    四要注重典型引路。先進(jìn)典型是鮮活的范例，是實踐的標(biāo)桿。我們既要積極學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)城市的先進(jìn)經(jīng)驗，也要注意總結(jié)推廣我區(qū)在實踐中創(chuàng)造的鮮活做法，不斷推動這項工作點上開花、面上結(jié)果。要依托各類新聞媒體，大力宣傳關(guān)于城市基層黨建工作中取得的新進(jìn)展、新成效，要積極打造亮點品牌，推介先進(jìn)典型，努力營造做好城市基層黨建工作的良好氛圍。
    同志們，抓好城市基層黨建，關(guān)鍵在創(chuàng)新，核心在做實。大家一定要堅持問題導(dǎo)向，開拓思維、務(wù)實創(chuàng)新，扎實推進(jìn)城市基層黨建工作，為決勝全面建成小康社會提供有力的基層組織保障。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    一、要充分肯定規(guī)劃編制前期工作取得的成績，努力繼承創(chuàng)新。
    行業(yè)“十四五”規(guī)劃編制工作自去年9月底啟動，至今已半年有余。按照原定計劃，今年8月將交付初稿。但突如其來的新冠肺炎疫情，打亂了正常的工作節(jié)奏，給規(guī)劃編制工作也帶來了意想不到的困難。但在中機聯(lián)黨委領(lǐng)導(dǎo)、各單位的共同努力下，規(guī)劃編制工作仍然取得了較好的進(jìn)展。今天，我們對前段工作進(jìn)行了階段性總結(jié)，我總體感到還是令人滿意和值得肯定的。
    今天的交流會，是我們機械工業(yè)“十四五”規(guī)劃編制工作進(jìn)行到一個關(guān)鍵階段的重要會議。會上，大家共同學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央國務(wù)院部署要求，我們聽取了陳斌同志做的總體介紹，朱森第、蔡惟慈同志做了很好的發(fā)言，規(guī)劃辦和幾位專業(yè)專題規(guī)劃的負(fù)責(zé)同志，交流了前期工作亮點與取得成效，共同分析研判了當(dāng)前形勢，會議內(nèi)容很豐富，各位的發(fā)言也令人受啟發(fā)。應(yīng)該說，達(dá)到了總結(jié)交流、學(xué)習(xí)借鑒、創(chuàng)新思路、促進(jìn)高質(zhì)量完成規(guī)劃編制任務(wù)的預(yù)期目的。在此，我代表中機聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子，再次對大家在特殊環(huán)境下，堅持疫情防控與規(guī)劃編制兩手抓所做出的努力、付出的勞動，表示衷心的感謝！下面，就落實會議精神、進(jìn)一步做好下階段工作，我強調(diào)幾點意見。
    一是工作團(tuán)隊體現(xiàn)了高度的責(zé)任心。自規(guī)劃編制工作啟動以來，各單位切實加強領(lǐng)導(dǎo)，積極推動編制工作扎實開展，各規(guī)劃編制單位的領(lǐng)導(dǎo)和參與編制的同志們，始終把規(guī)劃編制工作作為大事加以重視，政治站位很高，責(zé)任感使命感很強，思路方法對頭，工作科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，工作主動，態(tài)度積極。各單位都成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、工作機構(gòu)，制定了工作計劃，切實加強理論學(xué)習(xí)和政策研究，深入開展調(diào)研和準(zhǔn)備工作。在突如其來的疫情嚴(yán)重干擾下，大家仍能夠堅持以高度的責(zé)任心開展工作，攻堅克難、破除干擾，保證了編制工作的開展，基本保證了工作進(jìn)度，發(fā)展綱要大綱已形成，各專業(yè)、專項規(guī)劃大綱已全部擬定，18個專業(yè)、專項規(guī)劃已形成初稿，其余在緊張進(jìn)行中，為整體規(guī)劃編制順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。
    二是始終把編制工作質(zhì)量放在首位。為編制好規(guī)劃，中機聯(lián)充分發(fā)揮行業(yè)老專家的作用，針對重點問題組織召開了多次會商會、研討會，僅就“產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力和產(chǎn)業(yè)鏈水平”一個專題，就組織了兩次會商。各單位都從國家發(fā)展戰(zhàn)略定位出發(fā)，緊密結(jié)合行業(yè)自身特點，深入開展調(diào)研和專題研究，把規(guī)劃編制建立在扎實的基礎(chǔ)工作和科學(xué)的分析判斷上來。同時，注意加強與有關(guān)部委工作的銜接，積極引入“外腦”，特別邀請了社科院、國務(wù)院發(fā)展研究中心、中咨公司等外部專家助力規(guī)劃編制。
    三是不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法。適應(yīng)疫情形勢變化，大家通過網(wǎng)絡(luò)視頻會議、問卷調(diào)查、點對點電話溝通等多種手段，確保規(guī)劃編制工作不間斷。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點和短板，深入調(diào)研、分設(shè)專題，進(jìn)行深度研究。各單位還十分重視加強相互之間的交流溝通，注意從完善產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈和上下游融合發(fā)展上研究問題。特別是注意把行業(yè)規(guī)劃上升到國家和政府層面，擺在工作大局和行業(yè)發(fā)展的高度來思考問題和進(jìn)行規(guī)劃編制，有效保證了規(guī)劃的全局性和針對性。各單位的好做法，很值得借鑒學(xué)習(xí)。
    從前段工作看，規(guī)劃的研究制定，明顯提升了各單位、各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論政策水平，增強了我們對行業(yè)現(xiàn)狀、面臨形勢、發(fā)展戰(zhàn)略和重點任務(wù)的認(rèn)識和把握，對我們更好謀劃今后五年工作思路、提高服務(wù)行業(yè)發(fā)展水平、更好發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用是一次極大的促進(jìn)和提升。
    二、要深入研判面臨的形勢，把握好工作思路。
    當(dāng)前，世界處于百年未有之大變局。今年以來新冠肺炎疫情的爆發(fā)和蔓延，形勢更加嚴(yán)峻復(fù)雜，我國發(fā)展的國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了巨大變化。
    一是國際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境負(fù)面影響加深。隨著中美關(guān)系日漸惡化、逆全球化潮流加劇、世界經(jīng)濟(jì)遭受重創(chuàng)、全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈斷鏈、短鏈等沖擊，國際經(jīng)濟(jì)格局、經(jīng)貿(mào)關(guān)系、地緣政治等方面都在發(fā)生深刻變化，我國對外貿(mào)易、交流合作面臨的外部環(huán)境的不確定性不穩(wěn)定性增多，風(fēng)險明顯加大，挑戰(zhàn)更加嚴(yán)峻。這些因素必將對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生重大影響，給“十四五”規(guī)劃的背景、環(huán)境、資源、條件帶來巨大變化。中央要求，“我們要堅持底線思維，做好較長時間應(yīng)對外部環(huán)境變化的思想準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備”。機械行業(yè)的“十四五”發(fā)展規(guī)劃應(yīng)深刻分析和充分考慮這些因素，加強專業(yè)研究，適應(yīng)形勢變化。
    二是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展風(fēng)險加劇。當(dāng)前，我國處在“三期疊加”的特殊時期，疫情蔓延帶來的全球經(jīng)濟(jì)衰退必然對國內(nèi)產(chǎn)業(yè)和市場造成沖擊，這種影響與中美貿(mào)易摩擦、與國內(nèi)本已存在的經(jīng)濟(jì)放緩趨勢疊加，也將對今后一個時期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生深刻影響。因此，在落實疫情外防輸入、內(nèi)防反彈舉措的同時，要切實做好“六?！薄ⅰ傲€(wěn)”各項工作，實現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，需要牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險的底線，迎接挑戰(zhàn)、化危為機。我們的規(guī)劃制訂必須把行業(yè)發(fā)展放在這個大背景下思考，提出既能激勵引導(dǎo)行業(yè)開拓進(jìn)取的總體思路，又能充分考慮已經(jīng)變化了的內(nèi)外部環(huán)境和條件，實事求是地提出今后的工作重點和舉措。
    120種重點監(jiān)測產(chǎn)品產(chǎn)量，同比下降的達(dá)到115種。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及產(chǎn)品產(chǎn)量全面下滑的幅度前所未有。完成行業(yè)增加值5%左右的預(yù)期目標(biāo)，困難可想而知。對于疫情給行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的深層次影響，我們要做好進(jìn)一步的分析和研究，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題和短板，有針對性地對如何加快轉(zhuǎn)型升級，如何調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，如何加強基礎(chǔ)能力建設(shè)和進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈重構(gòu)完善等等，要圍繞實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提出明確的目標(biāo)和措施。
    我想，對面臨形勢的準(zhǔn)確研判和清醒認(rèn)識，特別是準(zhǔn)確把握重點問題和關(guān)鍵變化，努力做到“十四五”規(guī)劃不偏離形勢、發(fā)展趨勢，不提不切實際的思路和目標(biāo)，將直接關(guān)系到編制工作的思路和取向，我們務(wù)必要予以密切關(guān)注。
    三、要全力完成好規(guī)劃編制工作的各項任務(wù)，務(wù)求優(yōu)質(zhì)高效。
    汽車、工程機械、機器人、軸承等幾個專項規(guī)劃，也將納入工信部的“十四五”規(guī)劃體系中，這給我們的規(guī)劃編制工作提出了更高的要求。做好下步工作：
    一是要繼續(xù)把規(guī)劃編制工作擺在重要位置。當(dāng)前，隨著國內(nèi)疫情防控形勢逐步好轉(zhuǎn)，“十四五”規(guī)劃編制工作的節(jié)奏會明顯加快，各級領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步加強政策理論學(xué)習(xí)，提高對規(guī)劃編制工作重要意義和緊迫性的認(rèn)識，自覺把規(guī)劃編制擺到單位工作的重要位置，切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任。要引導(dǎo)班子成員在思想上更加重視，在組織工作、力量配備和條件支持上，要進(jìn)一步加大力度。要組織精兵強將，相對集中精力投入規(guī)劃編制工作。
    二是要繼續(xù)精耕細(xì)作確保規(guī)劃的質(zhì)量水平。規(guī)劃首先要體現(xiàn)科學(xué)性，要牢固樹立大局意識，遵循新發(fā)展理念，堅持實事求是、從實際出發(fā)的思想方法，在學(xué)習(xí)運用新技術(shù)、新知識和研判形勢上多下功夫，確保規(guī)劃不偏離正確方向。其次，規(guī)劃要體現(xiàn)適用性。我們要加強基層和產(chǎn)業(yè)需求調(diào)研，抓住關(guān)鍵，突出重點，找準(zhǔn)著力點，增強針對性，確保規(guī)劃能做到務(wù)實管用。規(guī)劃還要體現(xiàn)精準(zhǔn)性。要審時度勢、創(chuàng)新思維，準(zhǔn)確體現(xiàn)國家的發(fā)展戰(zhàn)略和方針政策，及時與國家和部委的規(guī)劃搞好對接，按中央要求和部署及時調(diào)整工作思路。同時，需要在內(nèi)容選擇、數(shù)據(jù)使用和文字表述上多下功夫，確保規(guī)劃的質(zhì)量和水平。
    三是要繼續(xù)團(tuán)結(jié)協(xié)作保證規(guī)劃編制任務(wù)如期完成。規(guī)劃編制是一個系統(tǒng)工程，一個總規(guī)劃和35個專業(yè)、專題規(guī)劃是一篇大文章。中機聯(lián)和各有關(guān)單位，要繼續(xù)保持信息暢通和工作協(xié)同配合。出現(xiàn)問題、有了困難，要及時溝通反映、快速解決。目前，完成時間已進(jìn)入倒計時，進(jìn)度慢的要抓緊往前趕，不符合要求的要盡快修改。大家戮力同心、攻堅克難，爭取全部按期完成目標(biāo)任務(wù)。
    同志們，面對新形勢、新要求，我們肩負(fù)的行業(yè)發(fā)展與自身改革創(chuàng)新任務(wù)更加艱巨。讓我們堅持以習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央國務(wù)院的部署要求為指導(dǎo)，堅定信心、努力拼搏，共同為規(guī)劃行業(yè)發(fā)展新藍(lán)圖，為早日實現(xiàn)機械制造強國做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    這次會議是經(jīng)市委批準(zhǔn)召開的。主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于城市基層黨建工作的重要講話和重要指示批示精神，總結(jié)交流城市基層黨建工作經(jīng)驗，分析面臨的形勢和問題，研究進(jìn)一步推進(jìn)我市城市基層黨建創(chuàng)新發(fā)展的措施。剛才，幾個縣（市、區(qū)）和市直部門作了交流發(fā)言，其他沒有發(fā)言的縣（市區(qū)）和部門，也有許多好的做法?？偟母械?，各地工作力度很大，措施得力，成效明顯，創(chuàng)造了很多經(jīng)驗。下面，結(jié)合大家發(fā)言和各地實踐，我再講幾點意見。
    一、提高思想認(rèn)識，深刻把握城市基層黨建面臨的新情況新變化新要求。全市各級黨委（黨組）要像重視農(nóng)村基層黨建那樣重視城市基層黨建，像抓農(nóng)村基層黨建那樣抓城市基層黨建。首先要弄清楚面臨哪些新情況新變化新要求，弄清楚究竟變在哪里、新在哪里。
    二要切實把握新變化城。一是社會組織迅速發(fā)展。在新的經(jīng)濟(jì)和社會組織中，出現(xiàn)了新的社會階層人士，這些領(lǐng)域和群體，社會影響力很大，做好他們的工作是新的歷史條件下黨建工作的重要任務(wù)。二是新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)。催生了商務(wù)樓宇、各類園區(qū)、商圈市場等新的組織形式，“小社會”連著“大社會”，這些區(qū)域黨的工作不及時跟進(jìn)，就會成為“黨建真空”，黨的色彩不鮮明，其他雜色就亂花迷眼。三是互聯(lián)網(wǎng)加速發(fā)展，許多問題因網(wǎng)而生、因網(wǎng)而增、因網(wǎng)而變，對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和人們的思想觀念帶來很大沖擊，在行業(yè)競爭、勞動就業(yè)、商業(yè)誠信等方面引發(fā)新的問題，迫切需要加強黨的建設(shè)，引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
    三是切實把握新要求。城市的核心是人，城市工作與人息息相關(guān)。黨建工作既要見物見事更要見人，需要黨組織深入引導(dǎo)凝聚。黨建工作做得好不好，不要向墻上看，要向群眾臉上看。以人民為中心，就是把人民的需要作為我們的努力方向，順應(yīng)民意，尊重群眾的選擇。在新的歷史條件下，服務(wù)群眾的工作呈多元狀態(tài)。需要把各個行業(yè)和各個領(lǐng)域黨組織的力量統(tǒng)籌整合起來，形成組織優(yōu)勢、服務(wù)資源、服務(wù)功能最大化，才能使群眾對美好生活的向往變成現(xiàn)實。
    二、強化黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。要充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織再城市管理服務(wù)、凝聚居民群眾、化解社會矛盾、構(gòu)建和諧社區(qū)、推動城市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用。
    一要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能。在城市基層黨建中，街道黨組織是聯(lián)結(jié)轄區(qū)內(nèi)各領(lǐng)域黨組織的“軸心”。只有街道黨組織堅強有力，才能有效發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。一要聚焦主責(zé)主業(yè)。就是抓黨建、抓治理、抓服務(wù)，街道黨工委集中精力抓黨的建設(shè)、統(tǒng)籌社區(qū)發(fā)展、組織公共服務(wù)、實施綜合管理、監(jiān)督專業(yè)管理、動員社會參與、指導(dǎo)基層自治、維護(hù)社區(qū)平安。二要聚焦職權(quán)賦能。要為基層開展工作創(chuàng)造必要條件，人事考核、選拔任用、城市總體規(guī)劃、公共事務(wù)、綜合管理權(quán)、重要事項、指揮調(diào)度、考核監(jiān)督以及人財物等要下放給街道。三要聚焦機構(gòu)設(shè)置。要調(diào)整優(yōu)化街道內(nèi)設(shè)工作機構(gòu)，按照精簡、統(tǒng)一、高效原則，要減少少牌子、精干機構(gòu)、優(yōu)化職能，這樣關(guān)系順暢了，效率提高了，就是要強化基層黨建、基層治理、服務(wù)群眾的機構(gòu)和力量。
    二要強化政治功能。社區(qū)工作，關(guān)系群眾的切身利益，關(guān)系黨的路線方針政策在城市基層貫徹實施。要不斷強化政治功能，真正成為落實黨的路線方針政策、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造美好生活的堅強堡壘。一要為群眾服務(wù)。社區(qū)黨組織的主要職責(zé)是，教育管理監(jiān)督黨員，組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾，上級黨組織給予必要的工作支持和資源保障，以社區(qū)黨組織為主渠道落實到位，讓群眾明白惠從何來，使為群眾辦實事辦好事的過程，成為黨組織聯(lián)系群眾、凝聚人心的過程，成為樹立黨組織形象威信的過程。同時，要為社區(qū)減壓減負(fù)，實行社區(qū)事務(wù)準(zhǔn)入制度，使社區(qū)黨組織把該干的事干好。二要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)黨組織是黨在社區(qū)的形象代表，一言一行都關(guān)乎黨的威信，社區(qū)的所有工作都要貫徹黨的宗旨，體現(xiàn)黨的意志和要求，體現(xiàn)黨組織的作用，使群眾時時感受到黨組織就在身邊。三要關(guān)心關(guān)愛干部。對這支隊伍，要禮敬善待，關(guān)心支持，要用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧?，市委決定把社區(qū)書記納入全市干部隊伍、人才隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，對連續(xù)任職滿兩屆、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)書記，經(jīng)過規(guī)定程序納入事業(yè)編制，把社區(qū)工作者作為街道社區(qū)公共管理服務(wù)工作人員，由街道統(tǒng)一管理使用。
    三是強化自身建設(shè)。發(fā)揮街道社區(qū)黨組織的作用，需要自身練內(nèi)功、強筋骨、長本領(lǐng)。一要提高政治站位。要切實向中央和省委、市委看齊，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，同時，全市也加大對街道社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)力度，引導(dǎo)基層黨組織加強理論學(xué)習(xí)，強化黨性鍛煉，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。二要改進(jìn)工作作風(fēng)。江山就是人民，人民就是江山，要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，居民群眾看黨風(fēng)，最直觀的是看身邊黨員干部的作風(fēng)。要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，把群眾的事情作為自己的事，能為群眾服務(wù)就是自己的幸福。三要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。把黨內(nèi)基本生活、基本制度、基本要求融入黨組織和黨員日常工作生活，嚴(yán)格落實三會一課、黨日活動等組織生活，探索在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)，流動黨員參加多重組織生活等，把每個黨員都納入黨組織有效管理，真正使基層黨組織有活力、黨員起作用。
    三、創(chuàng)新方式方法，積極探索黨建引領(lǐng)基層治理的有效路徑。要把加強基層黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)作為貫穿社會治理和基層建設(shè)的一條紅線，充分發(fā)揮基層黨組織作用，探索加強基層黨的建設(shè)引領(lǐng)社會治理的路徑。
    一要堅持政治引領(lǐng)。政治引領(lǐng)是方向引領(lǐng)、根本引領(lǐng)。要引領(lǐng)各類組織堅定不移地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威，堅定不移地走中國特色社會主義道路。就是引領(lǐng)各類組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下行動，使基層治理沿著正確方向健康發(fā)展。
    二要堅持組織引領(lǐng)。在基層治理中，黨組織是凝聚各類組織的核心，要善于把黨組織的意圖變成各類組織參與治理的舉措，善于把黨組織推薦的人選通過一定程序明確為各類組織的負(fù)責(zé)人，善于引領(lǐng)各類組織做好服務(wù)群眾工作并在服務(wù)中凸顯黨組織的地位，善于把黨組織的主張轉(zhuǎn)化為群眾的自覺行動。
    三要堅持能力引領(lǐng)。做好群眾工作，化解各類矛盾，促進(jìn)和諧穩(wěn)定，加強社會治理，這是黨組織的獨特優(yōu)勢，也是看家本領(lǐng)。要充分發(fā)揮這種能力優(yōu)勢，引領(lǐng)各類組織在協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系中掌握協(xié)商方法，在處理復(fù)雜問題中抓住主要矛盾，在調(diào)處各種糾紛中學(xué)會依法辦事，在應(yīng)對突發(fā)事件時臨危不亂、專業(yè)規(guī)范、穩(wěn)妥處置。
    四要堅持機制引領(lǐng)。把黨組織引領(lǐng)各類組織制度化，使基層黨建制度與基層治理機制有機銜接、良性互動。重要的是健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治機制、民主協(xié)商機制、群團(tuán)帶動機制、社會參與機制，讓黨建引領(lǐng)有抓手，好操作，能持久。黨組織要引領(lǐng)各類組織自我約束、自我管理、自我教育、自我服務(wù)，引領(lǐng)各類組織和廣大群眾共商、共建、共治、共享，群眾的事情應(yīng)組織群眾多商量，大家的事情組織大家多參與，真正實現(xiàn)人民城市人民建、人民城市人民管。
    四、把準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力解決當(dāng)前城市基層黨建工作的重點難點問題。要善于把認(rèn)識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口，深入研究城市基層黨建的重點難點，采取切實有效的措施和辦法，推動城市基層黨建邁上新的臺階。
    一要抓好共駐共建。街道社區(qū)和駐區(qū)單位黨組織都是城市基層黨組織的有機組成部分，要共同擔(dān)負(fù)起加強基層黨的建設(shè)、創(chuàng)新社會治理、推動城市發(fā)展的責(zé)任，這種理念已經(jīng)在全市各領(lǐng)域黨組織中深深扎根，形成自覺。全市上下要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識上多下功夫，引導(dǎo)各領(lǐng)域黨組織打破行政隸屬壁壘，破除各自為政障礙，拆除相互封閉藩籬，無論是大機關(guān)還是小單位，都要在街道社區(qū)黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，共商區(qū)域發(fā)展，共抓基層黨建，共育先進(jìn)文化，共同服務(wù)群眾，共建美好家園。
    考核屬地黨委工作和評價使用干部時，聽取行業(yè)系統(tǒng)部門黨組織的意見。
    活動共聯(lián)，就是共同開展黨組織活動，共同開展黨員教育；
    資源共享，就是共享信息、共享陣地、共享文化、共享服務(wù)。
    要發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢確保互聯(lián)網(wǎng)業(yè)其健康發(fā)展，圍繞互聯(lián)網(wǎng)業(yè)黨建探索了一些務(wù)實管用的辦法，比如，可以探索成立互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會黨委，把行業(yè)管理和黨建工作統(tǒng)一起來、同步推進(jìn)，加強行業(yè)監(jiān)督，引領(lǐng)誠信經(jīng)營。
    上級黨組織給下級黨組織下達(dá)的黨建工作任務(wù)，實行過程管控，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。各地可以探索逐級建立基層黨建調(diào)度通報制度、動態(tài)管理制度、督促檢查制度和跟蹤問效制度。
    七要抓好技術(shù)應(yīng)用。要推動現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在城市基層黨建工作中的廣泛運用，抓黨建工作，要與時代同步，與科技同行，使現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)成為黨建工作“新的裝備”。要運用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，打通上下聯(lián)系的信息渠道，把基層黨建、基層治理、公共服務(wù)等內(nèi)容整合在一起，建立互聯(lián)互通的大數(shù)據(jù)庫，各地實踐中要探索各類信息資源整合渠道，實現(xiàn)黨建工作與社會管理服務(wù)深度融合。要運用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)創(chuàng)新黨建工作載體、提升服務(wù)水平。要建好用好黨內(nèi)網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)，為各級黨組織和組織部門開展工作提供信息技術(shù)支撐。
    五、強化組織林打工，切實加強對城市基層黨建的組織領(lǐng)導(dǎo)。把抓好黨建作為最大政績，各級黨委（黨組）和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持全面從嚴(yán)治黨的使命感和緊迫感，牢牢把握管黨治黨這個最根本的政治責(zé)任。加強和改進(jìn)城市基層黨建工作，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要舉措，政治性很強，責(zé)任重大。各級黨委（黨組）要從講政治的高度，切實擔(dān)負(fù)起組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    一要提高政治站位。各級黨委（黨組）要高度重視，要把城市基層黨建緊緊抓在手上，納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃，每年至少專題研究一次，解決重點難點問題。黨委（黨組）要負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，書記要履行第一責(zé)任人責(zé)任，副書記要以主要精力協(xié)助書記抓好黨建，黨委班子成員要抓好分管領(lǐng)域黨建。要多到居民家庭、園區(qū)樓宇、廠區(qū)企業(yè)、社區(qū)工棚、學(xué)校醫(yī)院，了解真實情況，發(fā)現(xiàn)解決問題，推動工作落實。
    二要強化責(zé)任意識。在城市基層黨建工作中，組織部門責(zé)無旁貸，任務(wù)很重。特別是在全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的大背景下，各級黨委（黨組）越來越重視黨建，越是這樣，組織部門責(zé)任越大。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體指導(dǎo)，加強對重要問題和政策的研究，加強督促落實。要樹立真抓實干的良好作風(fēng)，精準(zhǔn)施策，講究實效。
    三要堅持齊抓共管。城市基層黨建涉及到區(qū)域、系統(tǒng)、條條、塊塊等多個方面，需要協(xié)調(diào)各方面力量，形成工作合力。比如，推動駐區(qū)單位、行業(yè)系統(tǒng)與街道社區(qū)互聯(lián)互動，需要上級業(yè)務(wù)主管部門，特別是垂直管理部門主動與地方協(xié)調(diào)配合。推動黨建引領(lǐng)基層治理，需要政法、民政、工青婦等部門單位密切協(xié)作。落實基礎(chǔ)保障、建設(shè)社區(qū)工作者隊伍，需要財政、人力資源社會保障、機構(gòu)編制等部門大力支持，等等。要把各部門各行業(yè)職能優(yōu)勢發(fā)揮出來，同向發(fā)力。
    四要堅持聯(lián)動治理。全市上下要借鑒先進(jìn)做法，把基層黨建和基層治理同研究、同部署、同推進(jìn)，特別要重視發(fā)揮基層黨組織的堅強堡壘作用，以基層黨建引領(lǐng)基層治理，以基層治理成效檢驗基層黨建，不能就黨建抓黨建、搞成“兩張皮”。
    五要善于把握規(guī)律。城市基層黨建，既涉及體制內(nèi)又涉及體制外，既涉及傳統(tǒng)領(lǐng)域又涉及新興領(lǐng)域。要注意把握整體性、系統(tǒng)性、開放性、融合性、差異性等特點，推動基層黨建從基層自轉(zhuǎn)走向上下協(xié)同用力，從局部推進(jìn)走向整體推進(jìn)，從自我封閉走向開放融合，從簡單粗放走向精準(zhǔn)發(fā)力。
    同志們，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，城市基層黨建也永遠(yuǎn)在路上，做好城市基層黨建工作責(zé)任重大、使命光榮。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷結(jié)合實際創(chuàng)新發(fā)展，不斷相互學(xué)習(xí)借鑒，不斷提升規(guī)律性認(rèn)識，把城市基層黨建一步步推向深入，把各項工作做得更好，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    根據(jù)區(qū)人大常委會2022年工作要點安排，按照”安全生產(chǎn)－人大監(jiān)督在行動”主題活動實施方案部署，今天我們組織常委會部分委員和代表，集中檢查安全生產(chǎn)”一法一條例”貫徹落實情況。這次執(zhí)法檢查，是本年度開展的第一項監(jiān)督工作，區(qū)政府及相關(guān)部門高度重視，整個活動組織周密、安排到位、效果良好。
    今天上午我們實地檢查了x等企業(yè)消防、現(xiàn)場管理、?；愤\輸、建筑施工領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任和主體責(zé)任落實情況，檢查了區(qū)政府及有關(guān)部門相關(guān)工作檔案，剛才又聽取了區(qū)應(yīng)急管理局、區(qū)住建局、區(qū)交通運輸局、區(qū)工信局x個部門安全生產(chǎn)條例落實情況匯報，通過實地查看和聽取匯報，深刻感受到：多年來，區(qū)政府及有關(guān)部門高度重視安全生產(chǎn)工作，健全責(zé)任體系，細(xì)化監(jiān)管措施，強化執(zhí)法監(jiān)督，加強宣傳教育，安全生產(chǎn)形勢保持了穩(wěn)定向好的良好態(tài)勢?？傮w看有四個方面的明顯特點。
    一是安全責(zé)任落實嚴(yán)格。區(qū)政府及各級各部門高度重視安全生產(chǎn)工作，建立健全”黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，各級。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓安全生產(chǎn)工作，并結(jié)合實際出臺《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)職責(zé)》建立安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，全力推動企業(yè)落實主體責(zé)任，切實做到了組織領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任落實到位。二是安全生產(chǎn)監(jiān)管有力。各級各部門緊盯重點行業(yè)領(lǐng)域，認(rèn)真落實安全措施，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，開展安全生產(chǎn)專項整治；抓住重點時段、重要節(jié)點、重大活動，組織開展安全生產(chǎn)大排查、大整治活動，各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生起數(shù)、死亡人數(shù)同比大幅下降。三是應(yīng)急處置措施健全。區(qū)政府及有關(guān)部門注重應(yīng)急救援機制建設(shè)，制定應(yīng)急預(yù)案，規(guī)范處置流程，建立應(yīng)急處置制度，組建各級應(yīng)急救援隊，積極開展應(yīng)急處置救援演練，堅持x小時領(lǐng)導(dǎo)帶班、應(yīng)急值班制度，全區(qū)應(yīng)急救援處置能力得到明顯提升。四是安全生產(chǎn)氛圍濃厚。各級各部門高度重視安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳工作，通過開展”全員安全提升工程”、舉辦各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)班、印發(fā)安全生產(chǎn)宣傳材料等多種方式，推動安全生產(chǎn)”一法一條例”進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)社區(qū)，普及安全生產(chǎn)、應(yīng)急避險知識，營造了”關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的良好氛圍。
    剛才，各位主任、委員和代表對我區(qū)安全生產(chǎn)工作取得的成績給予充分肯定，并對下步工作談了很好的意見建議，我完全贊同。常委會對我區(qū)安全生產(chǎn)工作是滿意的。下面，結(jié)合大家的發(fā)言，就進(jìn)一步落實好安全生產(chǎn)”一法一條例”，扎實做好安全工作講三點意見。
    一、提高思想認(rèn)識，增強做好安全生產(chǎn)的責(zé)任感。
    安全生產(chǎn)事關(guān)人民生命財產(chǎn)安全，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，必須警鐘長鳴，常抓不懈。做好安全生產(chǎn)工作室各級政府和相關(guān)部門的法定職責(zé)。黨***、國務(wù)院歷來高度重視安全生產(chǎn)工作，特別是黨的十八大以來，******就安全生產(chǎn)多次作出重要批示，指出”安全生產(chǎn)，人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”；提出了”管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和”建立企業(yè)主體、屬地管理、綜合監(jiān)管、行業(yè)直管四位一體的安全生產(chǎn)責(zé)任體系”等要求，為我們開展安全生產(chǎn)工作提供了理論指導(dǎo)，指明了工作方向。大家都很清楚，今年春節(jié)前后我省x、x等地發(fā)生的幾起重大安全事故，充分暴露出當(dāng)前我省面臨的生產(chǎn)形勢十分嚴(yán)峻。從發(fā)展角度來講，發(fā)展是第一要務(wù)，安全是第一保障。當(dāng)前，我區(qū)正處在加快強勢崛起，”落實東強戰(zhàn)略建設(shè)x強區(qū)”的關(guān)鍵時期，做好安全生產(chǎn)工作至關(guān)重要。關(guān)于做好安全生產(chǎn)工作的重要性、艱巨性和嚴(yán)峻性，在x月x日召開的人大加強安全生產(chǎn)監(jiān)督工作會議上，我已經(jīng)作了重點強調(diào)，在這里不再多講。希望區(qū)政府及各有關(guān)部門，堅持人民至上、生命至上，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，以高度的政治責(zé)任感使命感抓好安全生產(chǎn)工作，推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會安全發(fā)展、發(fā)展安全。
    二、嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)管，全力守牢安全生產(chǎn)底線。
    安全生產(chǎn)法律法規(guī)是必須堅守的底線。要以落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)為抓手，強化依法治理，提高安全發(fā)展水平。
    一是要壓實各方責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任制的健全和落實，是預(yù)防事故的根本保障。區(qū)政府要把安全生產(chǎn)納入重要議事日程和政府重點工作，切實擔(dān)負(fù)起安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)要認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，采取有力措施，做到安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位。行業(yè)主管部門要強化部門分工和屬地分級負(fù)責(zé)制落實，建立健全綜合監(jiān)管和專業(yè)監(jiān)管互動制度，分工協(xié)作，密切配合，形成齊抓共管的監(jiān)管格局。
    二是要加大執(zhí)法力度。要強化安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法，按照”全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實效”的原則，保持依法嚴(yán)管嚴(yán)查的高壓態(tài)勢，用最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)的監(jiān)管、最嚴(yán)的處罰、最嚴(yán)的問責(zé)，提高企業(yè)違法成本，堵塞安全生產(chǎn)漏洞，真正懲到關(guān)鍵，起到強大的震懾作用。要加強安全監(jiān)管執(zhí)法隊伍建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范安全生產(chǎn)行政許可、監(jiān)督檢查、行政處罰、事故查處及責(zé)任追究等行政執(zhí)法程序和制度，依法開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，做到嚴(yán)格、公開、公正、透明執(zhí)法，堅決維護(hù)安全生產(chǎn)法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保全區(qū)各行各業(yè)依法生產(chǎn)、安全發(fā)展。
    三是要加強宣傳教育。提高安全生產(chǎn)水平，抓好安全生產(chǎn)宣傳教育、凝聚全民安全共識至關(guān)重要。各級各部門要通過多種方式和途徑，加大安全生產(chǎn)”一法一條例”宣傳教育力度，扎實開展安全教育進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭、進(jìn)公共場所等活動，大力營造學(xué)法、守法、用法的濃厚氛圍，切實提高全社會公共安全意識和風(fēng)險防范能力。要充分利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，強化輿論引導(dǎo)和社會監(jiān)督，在全社會凝聚堅守安全紅線、推動安全發(fā)展的強大合力。
    三、堅持標(biāo)本兼治，切實提升安全生產(chǎn)監(jiān)管能力。
    抓好安全生產(chǎn)要堅持問題導(dǎo)向，舉一反三、標(biāo)本兼治，真正做到防在前、想在前、做在前，切實防范化解安全領(lǐng)域重大風(fēng)險。
    一是要狠抓隱患排查治理。隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)。許多安全事故從事后來看，基本上都是隱患排查整改不到位引起的。各級各部門要按照”標(biāo)本兼治、重在治本，重點治理、重點突破”的原則，加強對各領(lǐng)域安全生產(chǎn)隱患的排查，重點強化對道路交通、非煤礦山、工業(yè)企業(yè)、建筑工地、危險化學(xué)品等重點行業(yè)領(lǐng)域的安全隱患排查，針對查出的安全問題和重大隱患，逐一制定整改措施，真正做到發(fā)現(xiàn)一處、整改一處，防患于未然。要督促企業(yè)依法依規(guī)建立健全隱患排查治理制度，經(jīng)常性開展安全隱患排查治理，切實做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案”五到位”。
    二是要狠抓安全事故防范。各級各部門要把嚴(yán)格控制和減少、防范和杜絕安全生產(chǎn)事故作為重中之重，堅決守住安全生產(chǎn)底線。要針對當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的重點部位和薄弱環(huán)節(jié)，大力開展安全生產(chǎn)專項整治行動，確保整治工作抓到實處、取得實效。要深入研究本區(qū)域、本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)事故的規(guī)律特點，建立健全安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制，積極構(gòu)建安全風(fēng)險分級管理和隱患排查治理體系。要建立隱患預(yù)測預(yù)警和定期研判會商機制，形成政府領(lǐng)導(dǎo)有力、部門監(jiān)管有效、企業(yè)責(zé)任落實、社會參與有序的工作格局，堅決防范和杜絕安全事故發(fā)生。
    三要狠抓基層基礎(chǔ)建設(shè)。各級各部門要把基層基礎(chǔ)建設(shè)擺在更加突出的位置來抓，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)保障。要充分運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)，加強安全監(jiān)管信息化建設(shè)，強化重大危險源和隱患監(jiān)測監(jiān)控、預(yù)測預(yù)警，提升安全生產(chǎn)數(shù)字化、智能化監(jiān)管效能。要建立健全政府、企業(yè)和社會共同承擔(dān)安全生產(chǎn)投入的長效機制，鼓勵支持企業(yè)改善安全生產(chǎn)條件，提高安全生產(chǎn)水平。要強化應(yīng)急能力建設(shè)，完善應(yīng)急預(yù)案，加強應(yīng)急演練，救援隊伍建設(shè)，健全統(tǒng)一指揮、反應(yīng)迅速、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急處置機制，不斷提升安全事故應(yīng)急處置能力。
    同志們，安全高于一切，責(zé)任重于泰山。希望各級各部門把安全生產(chǎn)擺到更加重要的位置，時刻保持高度警醒，嚴(yán)格落實安全責(zé)任，提升安全監(jiān)管水平，為”落實東強戰(zhàn)略建設(shè)x強區(qū)”提供堅實的安全保障。
    執(zhí)法工作交流會上的講話篇十五
    如表*所示，截至*年*月，*市區(qū)共計六個城區(qū)，分別為*區(qū)。根據(jù)第六次人口普查信息顯示，該區(qū)域內(nèi)人口數(shù)量，小店區(qū)最高，*區(qū)區(qū)域最低。在養(yǎng)老機構(gòu)及床位數(shù)量方面，*區(qū)各類養(yǎng)老機構(gòu)共計*所，其中公辦*所，民辦*所，床位數(shù)共計*張。其中，*區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量最多，占比*%，*區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量最少，占比*%。
    基于*區(qū)人口及養(yǎng)老機構(gòu)基本概況分析可知，目前*市養(yǎng)老資源在*區(qū)分布不均，人口數(shù)量較多的*區(qū)、*區(qū)養(yǎng)老資源不足。
    （二）*市區(qū)機構(gòu)養(yǎng)老醫(yī)養(yǎng)結(jié)合情況。
    *年*月*日全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合監(jiān)測統(tǒng)計，*市*區(qū)手續(xù)全部齊全，沒有資質(zhì)過期等問題的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)共*家，共有床位*張，總共入住老年人*人，平均入住率為*%。其中，*省老年公寓床位*張，入住*人；*市*老年公寓床位*張床位，入住*人；*市*老年養(yǎng)護(hù)院床位*，入住*人；*市*醫(yī)院床位*張，入住*人；*市*敬老院床位*張，入住*人。
    （三）機構(gòu)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合運轉(zhuǎn)模式。
    經(jīng)調(diào)研，對*市機構(gòu)養(yǎng)老的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式概括為如下*種：
    “醫(yī)中有養(yǎng)”模式。這是以醫(yī)院為主體開辦養(yǎng)老服務(wù)的新型醫(yī)療模式，即機構(gòu)設(shè)置老年病房或者老年病科，在為老年患者進(jìn)行常規(guī)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的同時，也提供生活照料服務(wù)、臨終關(guān)懷服務(wù)等。如*市第二人民醫(yī)院的老年病科，是該院最大的科室，擁有*張床位。老年人患病，往往存在多病共存的特點，該科室通過醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的模式，可實現(xiàn)多學(xué)科綜合治理，有效改善老年人的生命質(zhì)量，提高生活品質(zhì)。
    “養(yǎng)中有醫(yī)”模式。即以養(yǎng)老機構(gòu)為主體，根據(jù)養(yǎng)老機構(gòu)的規(guī)模、入住人數(shù)等設(shè)置醫(yī)務(wù)室、護(hù)理部、門診部等，為入住的老年人提供較高水平的護(hù)理型養(yǎng)老服務(wù)。如*省老年公寓、*市源緣圓老年公寓，均在機構(gòu)內(nèi)設(shè)有護(hù)理部，為入住老年人提供生活照料和醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。
    “醫(yī)養(yǎng)一體”模式。該模式屬于較高水平的醫(yī)養(yǎng)融合，即將自身打造成一個集醫(yī)療護(hù)理和養(yǎng)老為一體、具備整合產(chǎn)品和服務(wù)功能的、能夠為老年人提供個性化和全方位綜合服務(wù)的機構(gòu)。具體說來，該模式需要通過設(shè)立獨立法人資格的康復(fù)醫(yī)院、護(hù)理院或老年?？漆t(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)，為入住老年人提供醫(yī)療保障，同時關(guān)注老人營養(yǎng)膳食、關(guān)注心理健康、建立健康檔案、專業(yè)治療保障、精心生活照料，為不同年齡段、不同身體狀況的長者提供全方位服務(wù)。如*市坤澤康養(yǎng)公寓，該養(yǎng)老機構(gòu)配備有護(hù)理院———樂享之家護(hù)理院，該護(hù)理院是按照國家二級醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立的護(hù)理?？漆t(yī)院，也是醫(yī)保定點單位，該護(hù)理院集醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理為一體。在老年人因病需要治療時期，由養(yǎng)老床位轉(zhuǎn)入醫(yī)療床位，從而滿足老年人的生活照料服務(wù)和醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，實現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)融合。
    相對于居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老，機構(gòu)養(yǎng)老在我國的發(fā)展時期較長，伴隨著我國老齡化的不斷深入，以及政策的不斷完善，養(yǎng)老機構(gòu)在資本和市場的共同推動下，也不斷在發(fā)生新的變化，形成新的模式。面對*年底爆發(fā)的新冠疫情，大部分養(yǎng)老機構(gòu)都采取了封閉管理，封閉期間由于收入的減少、運營成本增加，給養(yǎng)老機構(gòu)未來了前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的養(yǎng)老機構(gòu)在此次疫情中的運行情況如何，應(yīng)對疫情、抵抗風(fēng)險的能力如何，值得我們深入探討。本研究的立足點在于養(yǎng)老機構(gòu)的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，對*市*區(qū)的現(xiàn)狀進(jìn)行實證研究，在摸清現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，分析未來的發(fā)展方向。