方案是對問題進行分析后提出的解決途徑和操作步驟。制定方案時還需要合理安排時間和資源，確保實施過程的順利進行。接下來，我們一起來看看一些優(yōu)秀的方案案例，從中汲取靈感和經(jīng)驗。
    調(diào)查方案及實施篇一
    本著為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展服務的宗旨，在計算機應用專業(yè)人才培養(yǎng)模式和課程體系建設方面，準確把握產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)發(fā)展對人才需求的脈搏，順應時代及企業(yè)的發(fā)展需求，形成具有本區(qū)域經(jīng)濟建設特色的人才培養(yǎng)模式和課程體系。通過調(diào)研計算機應用專業(yè)對應的行業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、匹配職業(yè)的技能人才需求和本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)與發(fā)展情況，以科學定位專業(yè)人才培養(yǎng)方向和人才培養(yǎng)模式，為開展計算機應用專業(yè)人才培養(yǎng)模式和課程體系改革確定正確的方向。
    本次調(diào)研對于準確定位本專業(yè)人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)本專業(yè)師資隊伍的企業(yè)工作實踐能力、課程開發(fā)能力、課題研究能力，推進本專業(yè)課程體系構(gòu)建與實施工作，做好本專業(yè)培養(yǎng)技能人才符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求和行業(yè)企業(yè)用人需求，為本區(qū)域轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)機構(gòu)提供技能人才支撐和培養(yǎng)服務等方面具有非常重要的現(xiàn)實意義。
    二、調(diào)研的對象內(nèi)容。
    調(diào)研的對象為本地區(qū)計算機應用專業(yè)對應的行業(yè)企業(yè)的專家、管理人員或相關部門的負責人，本校歷屆畢業(yè)的計算機應用專業(yè)的學生以及與本專業(yè)相關的一些電子商務協(xié)會、ip協(xié)會、統(tǒng)計報告等。
    調(diào)研的內(nèi)容為：
    1、計算機應用專業(yè)對應的行業(yè)企業(yè)用人層次及數(shù)量需求；
    2、計算機應用專業(yè)匹配的專業(yè)內(nèi)涵、職業(yè)崗位群與工作職責；
    3、企業(yè)對計算機應用專業(yè)技能人才的培養(yǎng)要求和崗位需求；
    4、計算機應用專業(yè)技能人才對應的能力特征以及與國家職業(yè)標準要求的對應情況；
    5、計算機應用專業(yè)技能人才的主要工作任務的工作過程與知識技能要求；
    6、本校計算機應用專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)與職業(yè)生涯發(fā)展情況。
    三、調(diào)研的方法步驟。
    調(diào)研的方法主要有座談、問卷調(diào)查和資料查詢法。調(diào)研人員首先與企業(yè)的領導和專家進行座談，填寫附表一；然后召集企業(yè)管理人員和部分生產(chǎn)一線工作人員進行問卷調(diào)查，填寫附表二，問卷時調(diào)研人員要親自把問卷發(fā)放到問卷人的手中，實事求是的填寫并及時收回。針對我校計算機應用專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)與職業(yè)生涯發(fā)展情況的調(diào)研也是采用問卷調(diào)查法，見附表三，一般情況下要向畢業(yè)生當面進行問卷調(diào)查，鑒于畢業(yè)生就業(yè)分布較為零散，也可以充分利用現(xiàn)有的'信息化手段，通過向畢業(yè)生發(fā)放并回收調(diào)查問卷電子版的方式順利完成調(diào)研工作。
    四、調(diào)研的結(jié)果分析。
    用專業(yè)的人才培養(yǎng)模式、人才培養(yǎng)定位以及人才培養(yǎng)層次的定位提供強有力的支持與佐證。
    通過對調(diào)研結(jié)果的分析，確定計算機應用專業(yè)對應的行業(yè)企業(yè)用人情況及需求層次，計算機應用專業(yè)匹配的職業(yè)內(nèi)涵、職業(yè)崗位群與工作職責，各層次技能人才的主要工作任務、能力特征以及與國家職業(yè)標準等級要求的對應情況，工作任務的工作過程與知識技能的要求情況，從而使工作任務轉(zhuǎn)化為教學內(nèi)容，形成計算機應用專業(yè)的人才培方向、人才培養(yǎng)層次定位的調(diào)研報告。參與調(diào)研人員都要撰寫調(diào)研報告，最后形成計算機應用專業(yè)建設調(diào)研報告。
    五、調(diào)研的人員時間。
    參與市場調(diào)研的人員為計算機應用專業(yè)項目建設課題負責人，調(diào)研小組組長為__-__同志，負責整個調(diào)研工作的協(xié)調(diào)和安排工作，副組長為__-__同志，負責調(diào)查單位的聯(lián)系以及調(diào)查過程的組織、協(xié)調(diào)和安排工作，調(diào)查單位和時間見調(diào)研計劃表(附表四)。畢業(yè)生的問卷調(diào)查工作由__-__二位同志負責。所有調(diào)查工作在201_年_月__日前完成，個人調(diào)研報告在2月21日前完成，計算機應用專業(yè)市場調(diào)研報告在2月底完成，根據(jù)調(diào)研報告形成計算機應用專業(yè)人才培養(yǎng)模式和課程體系，并組織專家委員會進行論證。
    六、調(diào)研的經(jīng)費預算。
    按照《學校國家示范校建設經(jīng)費管理辦法》的規(guī)定，本次調(diào)研時間大約一個周，主要是在本市范圍內(nèi)進行調(diào)研，調(diào)研單位、時間、經(jīng)費預算另定。
    附表1：市場調(diào)研表(單位填寫)。
    附表2:同類職業(yè)院校計算機應用專業(yè)調(diào)研表。
    附表3：中職畢業(yè)生綜合能力調(diào)查問卷表。
    附表4：中職畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查問卷表(由本校畢業(yè)生填寫)。
    調(diào)查方案及實施篇二
    為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的二十大精神，黨中央決定，在全黨大興調(diào)查研究，作為在全黨開展的主題教育的重要內(nèi)容，推動全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步?，F(xiàn)制定如下工作方案。
    調(diào)查研究是我們黨的傳家寶。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視調(diào)查研究工作，習近平總書記強調(diào)指出，調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)；正確的決策離不開調(diào)查研究，正確的貫徹落實同樣也離不開調(diào)查研究；調(diào)查研究是獲得真知灼見的源頭活水，是做好工作的基本功；要在全黨大興調(diào)查研究之風。習近平總書記這些重要指示，深刻闡明了調(diào)查研究的極端重要性，為全黨大興調(diào)查研究、做好各項工作提供了根本遵循。
    當前，我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境。世界百年未有之大變局加速演進，不確定、難預料因素增多，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定面臨不少深層次矛盾躲不開、繞不過，各種風險挑戰(zhàn)、困難問題比以往更加嚴峻復雜，迫切需要通過調(diào)查研究把握事物的本質(zhì)和規(guī)律，找到破解難題的辦法和路徑。在全黨大興調(diào)查研究，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、感悟這一重要思想的真理力量和實踐偉力的必然要求，是深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”的具體實踐，是應對新時代新征程前進路上的風浪考驗、推進中國式現(xiàn)代化的有力舉措，是時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定、回答“六個如何始終”的現(xiàn)實需要，是轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾、提高履職本領、強化責任擔當?shù)挠行緩健?BR>    在全黨大興調(diào)查研究，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署的貫徹執(zhí)行，大力弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，突出問題導向和目標導向，促進廣大黨員、干部特別是領導干部帶頭深入調(diào)查研究，不斷深化對黨的創(chuàng)新理論的認識和把握，善于運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、探索新規(guī)律，撲下身子干實事、謀實招、求實效，使調(diào)查研究工作同中心工作和決策需要緊密結(jié)合起來，更好為科學決策服務，為提高黨的執(zhí)政能力和領導水平服務，為完成新時代新征程的使命任務服務。
    在全黨大興調(diào)查研究，必須堅持黨的群眾路線，從群眾中來、到群眾中去，增進同人民群眾的感情，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，自覺向群眾學習、向?qū)嵺`學習，從人民的創(chuàng)造性實踐中獲得正確認識，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。必須堅持實事求是，堅守黨性原則，一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，聽真話、察實情，堅持真理、修正錯誤，有一是一、有二是二，既報喜又報憂，不唯書、不唯上、只唯實。必須堅持問題導向，增強問題意識，敢于正視問題、善于發(fā)現(xiàn)問題，以解決問題為根本目的，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，不斷提出真正解決問題的新思路新辦法。必須堅持攻堅克難，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，勇于涉險灘、破難題，知難而進、迎難而上，把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推進工作、戰(zhàn)勝困難的實際成效。必須堅持系統(tǒng)觀念，深入實際、深入基層、深入群眾調(diào)查了解情況，把握好全局和局部、當前和長遠、宏觀和微觀、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的關系，前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進黨和國家各項事業(yè)。
    在全黨大興調(diào)查研究，要緊緊圍繞全面貫徹落實黨的二十大精神、推動高質(zhì)量發(fā)展，直奔問題去，實行問題大梳理、難題大排查，著力打通貫徹執(zhí)行中的堵點淤點難點。各級黨委（黨組）要立足職能職責，圍繞做好事關全局的戰(zhàn)略性調(diào)研、破解復雜難題的對策性調(diào)研、新時代新情況的前瞻性調(diào)研、重大工作項目的跟蹤性調(diào)研、典型案例的解剖式調(diào)研、推動落實的督查式調(diào)研，突出重點、直擊要害，結(jié)合實際確定調(diào)研內(nèi)容。主要是12個方面。
    1.貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記對本地區(qū)本部門本領域工作重要指示批示精神的主要情況和重點問題。
    2.貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展中的重大問題，推進高水平科技自立自強，擴大國內(nèi)需求、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、落實“兩個毫不動搖”、吸引和利用外資，全面推進鄉(xiāng)村振興中的主要情況和重點問題。
    3.統(tǒng)籌發(fā)展和安全，確保糧食、能源、產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈、生產(chǎn)、食品藥品、公共衛(wèi)生等安全，防范化解重大經(jīng)濟金融風險中的主要情況和重點問題。
    4.全面深化改革開放中的重大問題，重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革、推進高水平對外開放中的主要情況和重點問題。
    5.全面依法治國中的重大問題，完善中國特色社會主義法律體系、推進依法行政、嚴格公正司法、建設法治社會等主要情況和重點問題。
    6.意識形態(tài)領域面臨的挑戰(zhàn)，推進文化自信自強、建設社會主義文化強國和新聞輿論引導、網(wǎng)絡綜合治理中的主要情況和重點問題。
    7.推進共同富裕、增進民生福祉中的重大問題，鞏固拓展脫貧攻堅成果、縮小城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和收入分配差距的主要情況和重點問題。
    8.人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，特別是就業(yè)、教育、醫(yī)療、托育、養(yǎng)老、住房等群眾急難愁盼的具體問題。
    9.牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山理念方面的差距和不足，推進美麗中國建設、保護生態(tài)環(huán)境和維護生態(tài)安全中的主要情況和重點問題。
    10.維護社會穩(wěn)定中的重大問題，防災減災救災和重大突發(fā)公共事件處置保障短板，處理新形勢下人民內(nèi)部矛盾和強化社會治安整體防控的主要情況和重點問題。
    11.全面從嚴治黨中的重大問題，落實黨的領導弱化虛化淡化、黨組織政治功能和組織功能不夠強，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足、不擔當不作為，應對“黑天鵝”、“灰犀牛”事件和防范化解風險能力不強，形式主義、官僚主義，特權(quán)思想和特權(quán)行為等重點問題。
    12.本地區(qū)本部門本單位長期未解決的老大難問題。
    （一）提高認識。各級黨委（黨組）要通過理論學習中心組學習、讀書班等，組織黨員、干部深入學習領會習近平總書記關于調(diào)查研究的重要論述，學習習近平總書記關于本地區(qū)本部門本領域的重要講話和重要指示批示精神，繼承和發(fā)揚老一輩革命家深入基層調(diào)查研究的優(yōu)良作風，增強做好調(diào)查研究的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
    （二）制定方案。各級黨委（黨組）要圍繞調(diào)研內(nèi)容，結(jié)合本地區(qū)本部門本單位實際，廣泛聽取各方面意見，研究制定調(diào)查研究的具體方案，明確調(diào)研的項目課題、方式方法和工作要求等，統(tǒng)籌安排、合理確定調(diào)研的時間、地點、人員。黨委（黨組）主要負責同志要親自主持制定方案。
    （三）開展調(diào)研。縣處級以上領導班子成員每人牽頭1個課題開展調(diào)研，同時，針對相關領域或工作中最突出的難點問題進行專項調(diào)研。要堅持因地制宜，綜合運用座談訪談、隨機走訪、問卷調(diào)查、專家調(diào)查、抽樣調(diào)查、統(tǒng)計分析等方式，充分運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)開展調(diào)查研究，提高科學性和實效性。要深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、醫(yī)院、學校、新經(jīng)濟組織、新社會組織等基層單位，掌握實情、把脈問診，問計于群眾、問計于實踐。要轉(zhuǎn)換角色、走進群眾，了解群眾的煩心事操心事揪心事，發(fā)現(xiàn)和查找工作中的差距不足。要結(jié)合典型案例，分析問題、剖析原因，舉一反三采取改進措施。要加強督查調(diào)研，檢查工作是否真正落實、問題是否真正解決。
    （四）深化研究。全面梳理匯總調(diào)研情況，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，進行深入分析、充分論證和科學決策。特別是對那些具有普遍性和制度性的問題、涉及改革發(fā)展穩(wěn)定的深層次關鍵性問題，以及難題積案和頑瘴痼疾等，要研究透徹、找準根源和癥結(jié)。在此基礎上，領導班子交流調(diào)研情況，研究對策措施，形成解決問題、促進工作的思路辦法和政策舉措，確保每個問題都有務實管用的破解之策。
    （五）解決問題。對調(diào)研中反映和發(fā)現(xiàn)的問題，逐一梳理形成問題清單、責任清單、任務清單，逐一列出解決措施、責任單位、責任人和完成時限。對短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦。對一時難以解決、需要持續(xù)推進的，明確目標，緊盯不放，一抓到底，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。
    （六）督查回訪。各級黨委（黨組）要建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用清單，加強對調(diào)研課題完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效；領導干部要定期對調(diào)研對象和解決問題等事項進行回訪，注意發(fā)現(xiàn)和解決新的問題。
    （一）加強組織領導。各級黨委（黨組）要高度重視調(diào)查研究工作，作出專門部署，科學精準做好方案設計、過程實施、監(jiān)督問效等各個環(huán)節(jié)工作。黨委（黨組）主要負責同志負總責，抓好本地區(qū)本部門本單位調(diào)查研究的推進落實；班子其他成員各負其責，抓好分管領域和分管單位的調(diào)查研究工作。領導干部要帶頭開展調(diào)查研究，改進調(diào)研方法，以上率下、作出示范。
    （二）嚴明工作紀律。調(diào)查研究要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，輕車簡從，厲行節(jié)約，不搞層層陪同。要采取“四不兩直”方式，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方和單位開展調(diào)研，防止嫌貧愛富式調(diào)研。要加強調(diào)研統(tǒng)籌，避免扎堆調(diào)研、多頭調(diào)研、重復調(diào)研，不增加基層負擔。要力戒形式主義、官僚主義，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓點水式調(diào)研，防止走過場、不深入。要在調(diào)查的基礎上深化研究，防止調(diào)查多研究少、情況多分析少，提出的對策建議不解決實際問題。對違反作風建設要求和廉潔自律規(guī)定的，要依規(guī)依紀嚴肅問責。
    （三）堅持統(tǒng)籌推進。對表現(xiàn)在基層、根子在上面的問題，對涉及多個地區(qū)或部門單位的問題，上下協(xié)同、整體推動解決。統(tǒng)籌當前和長遠，發(fā)現(xiàn)總結(jié)調(diào)查研究的有效做法和成功經(jīng)驗，完善調(diào)查研究的長效機制，使調(diào)查研究成為黨員、干部的經(jīng)常性工作，在全黨蔚然成風、產(chǎn)生實效。
    （四）加大宣傳力度。充分利用黨報、黨刊、電視臺、廣播電臺、網(wǎng)絡傳播平臺等，采取多種多樣的宣傳形式和手段，大力宣傳大興調(diào)查研究的重要意義和各地區(qū)各部門各單位大興調(diào)查研究的具體舉措、實際成效，凝聚起大興調(diào)查研究的共識和力量，營造濃厚氛圍。
    調(diào)查方案及實施篇三
    第一次全國海洋經(jīng)濟調(diào)查是經(jīng)國務院批準同意開展的一項重大國情、海情調(diào)查。為做好這次海洋經(jīng)濟調(diào)查工作，摸清全縣涉海單位底數(shù)，查實海洋產(chǎn)業(yè)及其相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，根據(jù)《河北省第一次全國海洋經(jīng)濟調(diào)查實施方案》和《邯鄲市第一次全國海洋經(jīng)濟調(diào)查實施方案》，結(jié)合雞澤縣實際，制定本實施方案。
    按照。
    “統(tǒng)一領導、分級負責、突出重點、全面調(diào)查、共享數(shù)據(jù)、有序推進”的原則，在雞澤縣第一次全國海洋經(jīng)濟調(diào)查領導小組統(tǒng)一領導部署下，縣國土局具體負責組織實施本縣海洋經(jīng)濟調(diào)查工作，突出涉海單位清查和海洋產(chǎn)業(yè)調(diào)查，統(tǒng)籌海洋相關產(chǎn)業(yè)調(diào)查，并充分利用現(xiàn)有專項調(diào)查和常規(guī)統(tǒng)計成果，全面摸清我縣涉海產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況。
    全縣從事海洋經(jīng)濟活動的法人單位和個人等根據(jù)海洋經(jīng)濟活動性質(zhì)，分為海洋產(chǎn)業(yè)和海洋相關產(chǎn)業(yè)其中：海洋產(chǎn)業(yè)是指開發(fā)、利用和保護海洋所進行的生產(chǎn)和服務活動的產(chǎn)業(yè)；海洋相關產(chǎn)業(yè)是指以各種投入產(chǎn)出為聯(lián)系紐帶，與海洋產(chǎn)業(yè)構(gòu)成技術(shù)經(jīng)濟聯(lián)系的產(chǎn)業(yè)
    調(diào)查時點為
    2013。
    年
    12。
    月
    31。
    日
    24。
    時和。
    2015。
    年
    12。
    月
    31。
    日
    24。
    時，調(diào)查時期為。
    2013。
    2015。
    年度。凡是。
    2013。
    2015。
    年年末資料，均以調(diào)查時點數(shù)據(jù)為準；凡是年度資料，均以。
    1
    月
    1
    日至。
    12。
    月
    31。
    日全年數(shù)據(jù)為準。
    縣政府成立雞澤縣第一次全國海洋經(jīng)濟調(diào)查領導小組及其辦公室（以下簡稱“縣調(diào)查辦”），開展全縣海洋經(jīng)濟調(diào)查管理、技術(shù)人員培訓，選聘調(diào)查專業(yè)技術(shù)隊伍，收集統(tǒng)計、發(fā)改等相關部門資料并分析整理，做好調(diào)查數(shù)據(jù)的采集、錄入、審核、匯總和上報等工作。
    縣調(diào)查辦接收市調(diào)查辦下發(fā)的涉海單位底冊，包括海洋產(chǎn)業(yè)單位底冊和海洋相關產(chǎn)業(yè)單位底冊?？h調(diào)查辦組織
    調(diào)查員。
    采取入戶調(diào)查、集中座談等方式，組織涉海單位填寫清查表，逐一標識認定是否為海洋產(chǎn)業(yè)涉海單位，及時錄入涉海單位清查系統(tǒng)，并進行審核、匯總，通過清查系統(tǒng)逐級上報。
    縣調(diào)查辦根據(jù)下發(fā)的涉海單位名錄、海洋相關產(chǎn)業(yè)填報單位名錄和專題調(diào)查填報單位名錄，組織調(diào)查員發(fā)放海洋經(jīng)濟調(diào)查告知書和調(diào)查表，采用入戶調(diào)查方式，指導填報單位規(guī)范完整填寫調(diào)查表，采集產(chǎn)業(yè)調(diào)查
    (
    包括海洋產(chǎn)業(yè)調(diào)查和海洋相關產(chǎn)業(yè)調(diào)查。
    )
    和專題調(diào)查數(shù)據(jù)，并由專業(yè)人員錄入數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)調(diào)查，認真進行審核、復核，做好審核、復查記錄，確保數(shù)據(jù)準確、完整、規(guī)范后，通過數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)上報市調(diào)查辦。
    1%。
    應再從該類調(diào)查表剩余記錄中抽取不少于。
    10%。
    進行復錄比對、修改，直到指標錄入差錯率低于。
    1%。
    控制標準為止，確保錄入數(shù)據(jù)準確、完整、規(guī)范，并做好復錄記錄?？h調(diào)查辦對本級調(diào)查數(shù)據(jù)進行匯總，形成分專業(yè)、分專題調(diào)查數(shù)據(jù)，組織人員開展匯總審核、專家會審，并通過數(shù)據(jù)采集處理系統(tǒng)報市調(diào)查辦。
    按照全國調(diào)查辦的統(tǒng)一安排，組織開展數(shù)據(jù)采集的事后質(zhì)量評估工作，協(xié)助市調(diào)查辦、海區(qū)調(diào)查機構(gòu)開展好事后質(zhì)量評估抽查工作。
    縣調(diào)查辦按照調(diào)查成果編制要求，整理匯編調(diào)查資料，制作數(shù)據(jù)集、圖集，編寫各類報告等成果，并做好調(diào)查各環(huán)節(jié)資料分類、歸檔、驗收、移交等工作。按照海洋經(jīng)濟成果驗收辦法，在組織完成自驗后，逐級提請上一級調(diào)查機構(gòu)驗收，適時向社會發(fā)布海洋經(jīng)濟調(diào)查主要數(shù)據(jù)，并建立信息系統(tǒng)平臺，做好成果應用。
    要高度重視，健全組織機構(gòu)，落實工作人員，切實做好本級調(diào)查工作。領導小組成員單位要對照責任分工，密切溝通協(xié)作，認真履行職責?？h國土局具體負責海洋經(jīng)濟調(diào)查的組織實施和督促檢查，縣財政局負責調(diào)查經(jīng)費保障和資金使用監(jiān)督管理，縣統(tǒng)計局負責調(diào)查業(yè)務指導，縣發(fā)改、教體、科技、民政、環(huán)保、住建、交通、工信、農(nóng)牧、商務、市監(jiān)、供電等領導小組成員單位負責提供或?qū)徍讼嚓P資料。
    按照事權(quán)劃分原則，根據(jù)調(diào)查任務和工作進度，除上級下達的補助資金外，編制本級調(diào)查經(jīng)費預算，及時撥付、保障到位。縣調(diào)查辦要充分調(diào)動社會各界力量，通過臨時聘用或購買服務，做好調(diào)查指導員和調(diào)查的選聘工作。同時根據(jù)調(diào)查工作需要，自行購置必需調(diào)查辦公軟件設備，確保調(diào)查活動順利開展。
    縣調(diào)查辦要嚴格按照相關規(guī)定開展工作，不得篡改調(diào)查資料、編造虛假數(shù)據(jù)，不得擅自發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù)，不得對外提供、泄露調(diào)查資料。調(diào)查對象要依法、按時、如實提供調(diào)查資料，不得虛報、瞞報、拒報和遲報。嚴格執(zhí)行質(zhì)量控制技術(shù)規(guī)范，建立質(zhì)量控制崗位責任制，建立填表單位內(nèi)審、調(diào)查員收審、調(diào)查指導員復審、調(diào)查員互審“四級審驗制”，分階段做好檢查督導、審核驗收和抽查評估等工作，做好全過程質(zhì)量監(jiān)督。
    縣調(diào)查辦要結(jié)本地工作實際，緊貼調(diào)查階段任務內(nèi)容，有計劃、有重點地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，利用報刊、電視臺、廣播電臺、網(wǎng)站、微信等，宣傳海洋經(jīng)濟調(diào)查目的意義、內(nèi)容方式和要求，讓社會各界了解、支持、參與調(diào)查。調(diào)查領導小組成員單位要充分利用各種宣傳資源，積極宣傳調(diào)查工作，為海洋經(jīng)濟調(diào)查營造良好的環(huán)境和氛圍。
    調(diào)查方案及實施篇四
    為切實加強黨校科研工作，提高科研能力和水平。經(jīng)校委會議研究，確定20xx年地區(qū)黨校系統(tǒng)立項課題46個，為切實保證調(diào)研效果與文稿質(zhì)量，擬于4月至7月期間開展黨校系統(tǒng)課題大調(diào)研活動，具體調(diào)研方案如下：
    1、調(diào)研時間：4月18日至6月18日；
    2、撰寫課題初稿時間：6月18日至7月7日；
    3、課題組討論修改初稿時間：7月5日至15日；
    4、集體審稿時間：7月15日至20日；
    5、修改定稿時間：7月20日至29日。
    主要采取座談了解、走訪、實地察看、查閱資料、調(diào)查問卷等形式。
    1、參與調(diào)研的人員要高度重視調(diào)研工作，精心組織，積極行動。各調(diào)研組要根據(jù)調(diào)研內(nèi)容，精心設計調(diào)研方案，選擇調(diào)研對象要有代表性，確保調(diào)研的。情況真實、全面。
    2、在外出調(diào)研前均要向科研科作書面報告，報告要說清調(diào)研具體時間、地點和方案，由科研科審核并存檔備案。
    3、科研科要積極創(chuàng)造條件，做好課題調(diào)研的溝通協(xié)調(diào)及相關服務工作。
    4、各縣黨校的課題也按此時間開展調(diào)研及完成文稿，調(diào)研工作自行組織安排，切忌走形式、走過場。
    5、各課題組務必于7月15日前將修改完善的課題文稿文字版與電子版同時送交地委黨校科研科，由科研科組織專家組進行評審。
    調(diào)查方案及實施篇五
    xx市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查實施方案一、組織領導我委成立由委領導任組長的領導小組并同時成立了技術(shù)指導組，明確了工作職責和分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展有關工作。各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康行政部門應當成立相應的領導小組與技術(shù)指導組，制定并組織實施方案。
    二、調(diào)查范圍本次調(diào)查范圍包括全市所有縣（區(qū)）工礦商貿(mào)企業(yè)；
    主要調(diào)查職業(yè)危害嚴重的非煤礦山，建材、制造業(yè)，鞋業(yè)、紡織、木材加工、水泥、制藥、加油站、電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)等用人單位。
    三、
    工作要求本次調(diào)查分為準備、培訓、實施和匯總分析四個階段，計劃2020年10月15日前完成。
    （一）市疾控中心負責此次職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查全面工作。主要負責全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作的聯(lián)絡、調(diào)查實施方案的制定、調(diào)查技術(shù)骨干和質(zhì)量控制人員的培訓、調(diào)查工作的技術(shù)指導和質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)資料的收集、管理、分析及調(diào)查報告的撰寫等工作。于10月15日前完成全市調(diào)查報告編寫上報工作。
    （二）各級衛(wèi)生健康行政部門主要負責本轄區(qū)職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作的具體組織實施和協(xié)調(diào)，并負責對本轄區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查報告進行審核，要成立職業(yè)病現(xiàn)狀調(diào)查領導小組。
    10月15日前完成本轄區(qū)調(diào)查數(shù)據(jù)的審核、匯總和分析，并完成調(diào)查報告的編寫工作。報市疾控中心。
    （四）市衛(wèi)生計生執(zhí)法支隊負責全市督促和協(xié)調(diào)各縣（區(qū)）衛(wèi)生計生執(zhí)法大隊和衛(wèi)生協(xié)管員做好入廠現(xiàn)狀調(diào)查摸底工作。于8月30日前，完成職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查報告（按地區(qū)、行業(yè)、規(guī)模、登記注冊類型）紙質(zhì)報送。將紙質(zhì)調(diào)查報告交各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康局，由各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康局審核后，交本轄區(qū)疾控中心整理匯總編寫上報。
    （五）各縣（區(qū)）在開展此次調(diào)查摸底時，要一并填寫xx市職業(yè)健康狀況調(diào)查表（已填寫的企業(yè)不再重復填寫），充分運用此次現(xiàn)狀調(diào)查契機，切實摸清本轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)底數(shù)，摸清本轄區(qū)用人單位職業(yè)健康現(xiàn)狀情況，并建立交流群。調(diào)查摸底時，同時要加強對用人單位職業(yè)病防治法等政策法規(guī)宣傳和咨詢服務，切實提高用人單位的主體責任意識。
    附件：市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查領導小組和技術(shù)指導組職責分工市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查實施方案附件1xx市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查領導小組和技術(shù)指導組職責分工為了更好的開展全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作，現(xiàn)成立工作領導小組和技術(shù)指導組，具體組成人員和工作職責如下：
    一、領導機構(gòu)組成人員（一）工作領導小組組長：xx市衛(wèi)生健康委主任副組長：xx市衛(wèi)生健康委副主任xx市疾控中心主任xx市衛(wèi)生計生執(zhí)法監(jiān)督支隊支隊長成員：xx市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康科科長xx市疾控中心職業(yè)放射科科長xx市衛(wèi)生計生執(zhí)法監(jiān)督支隊大隊長領導小組辦公室設在職業(yè)健康科，辦公室主任由xx兼任，科室人員均為成員。
    （二）技術(shù)指導組技術(shù)指導組辦公室設在市疾病預防控制中心。
    組長：xx市疾控中心主任副組長：xx市疾控中心副主任成員：xx市疾控中心職業(yè)放射科科長xx市疾控中心職業(yè)放射科醫(yī)師技術(shù)指導組辦公室設在市疾控制中心職業(yè)和放射衛(wèi)生科，辦公室主任由xx兼任，科室人員均為成員。
    協(xié)調(diào)市級相關部門提供工業(yè)企業(yè)名單等資料；
    負責對全市的調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查報告進行抽查。
    （二）技術(shù)指導組工作職責負責全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作的聯(lián)絡、調(diào)查實施方案的制定、調(diào)查技術(shù)骨干和質(zhì)量控制人員的培訓、調(diào)查工作的技術(shù)指導和質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)資料的收集、管理、分析及調(diào)查報告的撰寫等工作。
    附件2xx市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查實施方案一、調(diào)查背景隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，諸多問題挑戰(zhàn)不斷顯現(xiàn)，我省職業(yè)病危害涉及行業(yè)廣，廣泛分布于礦山、化工、冶金、建材、醫(yī)藥、電子制造業(yè)等30余個行業(yè)領域，存在職業(yè)病危害的企業(yè)數(shù)量大，相當多的小微企業(yè)工藝技術(shù)裝備和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)落后，作業(yè)場所塵毒危害超標嚴重。截至2019年底，全省累計報告塵肺病xxxxx例。同時，存在職業(yè)病危害因素的企業(yè)、接觸人數(shù)等底數(shù)不清，職業(yè)病防治形勢十分嚴峻。
    為貫徹落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2016-2020年）》、《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》、《塵肺病防治攻堅行動方案》有關要求，為摸清我市重點行業(yè)職業(yè)病危害因素種類、職業(yè)暴露人群分布和接觸水平，客觀評估我市當前面臨的職業(yè)病危害風險，為制定有針對性的監(jiān)管對策，根據(jù)《全國職業(yè)病危害現(xiàn)狀統(tǒng)計調(diào)查制度》，參照《全國職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作手冊》和《xx省職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查實施方案》，特制定本實施方案。
    二、調(diào)查目的、范圍與對象（一）調(diào)查目的。
    4.建立完善我市職業(yè)病危害現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫，為進一步加強職業(yè)病防治工作提供基礎依據(jù)。
    （二）調(diào)查范圍。
    本次調(diào)查范圍包括全市所有縣（區(qū)）工礦商貿(mào)企業(yè)；
    主要調(diào)查職業(yè)危害嚴重的非煤礦山，建材、制造業(yè)，鞋業(yè)、紡織、木材加工、水泥、制藥、加油站、電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)等用人單位。
    （三）調(diào)查對象。
    調(diào)查對象為調(diào)查期間正常運行的企業(yè)法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位和其他非法人單位。
    三、調(diào)查內(nèi)容本次調(diào)查內(nèi)容主要包括以下3類信息：企業(yè)基本信息、職業(yè)病危害信息和職業(yè)健康管理信息。
    （一）用人單位基本信息。
    包括用人單位名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、工作場所地址、單位注冊地址、登記注冊類型、所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、在崗勞動者總?cè)藬?shù)、女職工人數(shù)、勞務派遣用工人數(shù)、生產(chǎn)產(chǎn)品及使用原輔料的名稱和數(shù)量、用人單位投產(chǎn)時間等情況。
    （二）職業(yè)病危害因素種類及接觸情況信息。
    包括職業(yè)病危害因素分類目錄（2015年版）列出的粉塵、化學毒物、物理因素、放射性因素、生物因素、其他因素等6大類因素459種職業(yè)病危害因素在各用人單位的具體接觸情況、接觸各類職業(yè)病危害因素的總?cè)藬?shù)，并調(diào)查接觸粉塵（矽塵、煤塵、水泥塵、石棉塵等所有類型粉塵）、化學毒物（苯、鉛及其化合物等所有化學毒物）、物理因素（噪聲、高溫等所有物理因素）的具體職業(yè)病危害因素名稱、接觸人數(shù)。
    （三）職業(yè)健康管理信息。
    在崗期間職業(yè)健康檢查包括粉塵、化學因素接觸人員及其中的矽塵、煤塵、石棉塵、水泥塵、苯、鉛和噪聲、電離輻射等因素接觸人員的體檢人員、復查人數(shù)和異常人數(shù)。
    （四）調(diào)查指標。
    包括職業(yè)病危害項目申報率、定期檢測率、勞動者在崗期間職業(yè)健康檢查率、主要負責人培訓率、職業(yè)健康管理人員培訓率、勞動者培訓率等具體指標。
    四、調(diào)查程序按照國家衛(wèi)生健康委下發(fā)的由國家統(tǒng)計局審批全國職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查制度，制定以下調(diào)查程序：
    市疾病預防控制中心對各縣區(qū)提交的數(shù)據(jù)進行清洗、分析與統(tǒng)計，撰寫全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查報告。
    五、調(diào)查組織及職責（一）市級職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查領導小組市級衛(wèi)生健康委成立職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查領導小組，領導小組辦公室設在職業(yè)健康科，主要負責全市的職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作的具體組織實施與協(xié)調(diào)，并負責對本轄區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查報告進行抽查。
    （二）市級職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查技術(shù)指導組市級衛(wèi)生健康委組織成立由市疾控中心專家組成的技術(shù)指導組。技術(shù)指導組辦公室設在市疾病預防控制中心，負責全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作的聯(lián)絡、調(diào)查工作的技術(shù)指導和質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)資料的收集、管理、分析及調(diào)查報告的撰寫等工作。
    （三）縣級職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查領導小組縣（區(qū)）級衛(wèi)生健康委應成立職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查領導小組，領導小組辦公室設在職業(yè)健康股（科）或負責職業(yè)健康工作的相關科室，主要負責全縣（區(qū)）的職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作的具體組織實施與協(xié)調(diào)，并負責對全縣（區(qū)）的調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查報告進行審核。
    （四）縣（區(qū)）職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作組縣級衛(wèi)生健康行政部門成立相應調(diào)查工作組，工作組由本地區(qū)的疾病預防控制中心和衛(wèi)生監(jiān)督部門組成，負責收集本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）名單，并進行編號后提交市級職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查技術(shù)指導組。按照本市的調(diào)查實施方案，對本轄區(qū)內(nèi)選取的企業(yè)進行全面調(diào)查，數(shù)據(jù)收集后按照省職業(yè)病現(xiàn)狀調(diào)查方案進行篩選，完成數(shù)據(jù)錄入和縣級數(shù)據(jù)審核工作。
    六、調(diào)查方法本次全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查采用以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為抽樣單位的整群抽樣方式進行調(diào)查，針對被抽取進行調(diào)查的用人單位采用入企調(diào)查的方式進行。
    （一）抽樣方法。
    1．樣本量及抽樣要求。
    本次調(diào)查范圍包括全市所有縣（區(qū)），涉及存在正常生產(chǎn)的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企業(yè)（二）確定調(diào)查企業(yè)名單。
    通過向同級的統(tǒng)計部門獲得第四次經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)中獲取的企業(yè)名單，以此名單為基礎，與本地市場監(jiān)管部門獲取的上述行業(yè)企業(yè)名單進行核實、補充，重點對在2019年1月后注冊的企業(yè)名單進行補充，并結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實際核查情況（需剔除已經(jīng)明確關閉的重點行業(yè)企業(yè)）進行調(diào)查。同時，由各縣區(qū)按照工作要求通過核實、篩選后通過上述渠道獲取企業(yè)信用代碼，企業(yè)名稱、法人、地址、行業(yè)分類、企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟類型等基本信息，錄入職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查系統(tǒng)。
    （三）進行入廠調(diào)查。
    1.預約調(diào)查時間。由調(diào)查人員與調(diào)查企業(yè)聯(lián)系，預約調(diào)查時間，并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查表電子版發(fā)送給被調(diào)查企業(yè)，告知企業(yè)應準備的材料。對于大中型企業(yè)和具備較好職業(yè)衛(wèi)生管理基礎的企業(yè)，可由企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員收集相關資料并預先填寫調(diào)查表中可以填寫的相關內(nèi)容。
    對于部分職業(yè)衛(wèi)生管理基礎薄弱的小微企業(yè)，由調(diào)查員進行現(xiàn)場調(diào)查，將調(diào)查結(jié)果匯總后上報。
    收集企業(yè)一線勞動者的名單（含姓名、崗位名稱、工作時間等信息，包括勞務派遣人員和農(nóng)民工）。
    通過資料尚無法確定職業(yè)病危害因素的企業(yè)，由技術(shù)指導專家赴企業(yè)現(xiàn)場進行調(diào)查確認。
    （3）職業(yè)病危害因素檢測及職業(yè)健康檢查情況調(diào)查：查閱出具報告時間為2017年-2019年的職業(yè)病危害因素日常檢測報告，錄入最近一次的職業(yè)病危害因素日常檢測報告編號及檢測單位，并列出粉塵（其中煤塵、矽塵、石棉粉塵、水泥粉塵單獨列出）、化學毒物（其中苯、鉛單獨列出）和噪聲、電離輻射的檢測點數(shù)、檢測崗位數(shù)及相應的超標點數(shù)和超標崗位數(shù)。查閱出具報告時間為2017年-2019年的包含在崗期間職業(yè)健康檢查的體檢報告，錄入最近一年的職業(yè)健康檢查報告編號和體檢單位，并將當年職業(yè)健康檢查總?cè)藬?shù)和接觸粉塵（其中煤塵、矽塵、石棉粉塵、水泥粉塵單獨列出）、化學毒物（其中苯、鉛單獨列出）和噪聲、電離輻射勞動者的體檢人數(shù)進行錄入。
    查閱勞動者2019年的培訓材料，包括培訓內(nèi)容、簽到名單和影像資料等。
    （5）職業(yè)病危害申報情況調(diào)查：查閱在2019年8月新投入運行的職業(yè)病危害申報系統(tǒng)中的申報回執(zhí)，核實是否將最近一次的新改擴建工程進行申報。
    現(xiàn)場調(diào)查期間，省、市疾病預防控制中心根據(jù)各個縣區(qū)工作開展情況，派1-2名省、市級職業(yè)衛(wèi)生專家進行技術(shù)指導，實地解決工作中出現(xiàn)的問題，并及時了解工作進展狀態(tài)。
    （四）數(shù)據(jù)審核及上報。
    市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查領導小組再次抽取5%的數(shù)據(jù)進行審核，審核合格后，將數(shù)據(jù)報送至省職業(yè)病危害調(diào)查技術(shù)指導組辦公室。
    七、數(shù)據(jù)分析（一）數(shù)據(jù)分析。
    各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康行政部門組織對本轄區(qū)調(diào)查結(jié)果進行分析，按照統(tǒng)一格式和要求撰寫《職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查分析報告》，報送市疾控中心。
    （2）從業(yè)人員總?cè)藬?shù)，女職工人數(shù)，勞務派遣人數(shù)；
    （3）存在職業(yè)病危害因素企業(yè)數(shù)量；
    （4）接觸職業(yè)病危害因素總?cè)藬?shù)；
    （7）接觸物理因素總?cè)藬?shù)，接觸噪聲人數(shù)，接觸電離輻射人數(shù)，接觸其他物理因素人數(shù)；
    （8）接觸生物因素人數(shù)，接觸其他因素人數(shù)；
    （9）職業(yè)病危害項目申報企業(yè)數(shù)；
    （12）過去3年開展職業(yè)健康監(jiān)護企業(yè)數(shù)、全面開展的企業(yè)數(shù)和部分開展的企業(yè)數(shù)；
    （14）最近一次體檢總?cè)藬?shù)，接觸粉塵、化學毒物、噪聲、電離輻射人員體檢人數(shù)及異常人數(shù)。
    統(tǒng)計內(nèi)容包括職業(yè)病危害項目申報率、接觸各種職業(yè)病危害因素的勞動者占從業(yè)人員比例，職業(yè)病危害因素定期檢測率及職業(yè)病危害因素超標率、職業(yè)健康檢查率及異常率、職業(yè)衛(wèi)生培訓率等。
    按照調(diào)查企業(yè)中接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)和調(diào)查企業(yè)占縣（市、區(qū)）企業(yè)總數(shù)的比例估算本轄區(qū)內(nèi)接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)。
    （二）數(shù)據(jù)分析。
    市疾病預防控制中心負責匯總分析各縣（區(qū)）上報的數(shù)據(jù)和資料，完成全市《職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查報告》后報送省衛(wèi)生健康委和國家疾病預防控制中心。
    八、質(zhì)量控制為確保調(diào)查效果和質(zhì)量，保證數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性、完整性和規(guī)范化，從以下方面加強對調(diào)查工作的質(zhì)量控制。
    （一）本次調(diào)查由中國疾病預防控制中心負責制訂《全國職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作手冊》（簡稱工作手冊），由制訂單位負責下發(fā)，xx省疾病預防控制中心依據(jù)《工作手冊》制定本《實施方案》。各級調(diào)查項目承擔機構(gòu)應按照統(tǒng)一方法、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一控制的原則開展調(diào)查工作。
    （二）市疾病預防控制中心負責對縣級調(diào)查技術(shù)骨干和師資進行統(tǒng)一培訓，市級技術(shù)指導組按照《工作手冊》和本《實施方案》的規(guī)定對轄區(qū)內(nèi)的調(diào)查人員和技術(shù)指導人員進行培訓，保證調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性、完整性和規(guī)范化。未經(jīng)培訓人員不允許參與現(xiàn)場調(diào)查工作。
    （三）市疾病預防控制中心組織開展全面質(zhì)量抽查和技術(shù)督導，市疾病預防控制中心對縣（區(qū)）項目承擔機構(gòu)開展質(zhì)量抽查和技術(shù)指導，掌握調(diào)查工作進展，對調(diào)查過程中出現(xiàn)的問題及時進行糾正和解決。
    （四）本次項目采用平板、電腦錄入的方式進行現(xiàn)場調(diào)查并上報調(diào)查信息，調(diào)查數(shù)據(jù)需及時進行審核，審核時限不晚于現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束后第二天。重點對職業(yè)病危害因素的種類及接觸人員數(shù)量等內(nèi)容進行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時告知調(diào)查人員進行調(diào)查核實。
    （五）對于調(diào)查員不能確認職業(yè)病危害因素的企業(yè)，由市級技術(shù)指導組成員根據(jù)生產(chǎn)工藝和使用的原輔材料進行識別確認，必要時重新赴企業(yè)現(xiàn)場進行調(diào)查確認。
    九、時間安排本次調(diào)查分為準備、培訓、實施和匯總分析四個階段，計劃2020年10月30日前完成。
    （一）準備階段（2020年7月）。
    各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康局制定方案，成立領導小組。
    （二）動員培訓階段（2020年7-8月）。
    市疾病預防控制中心負責對轄區(qū)內(nèi)調(diào)查人員和調(diào)查工作組成員進行培訓，使參與調(diào)查的所有人員了解調(diào)查的目的，掌握職業(yè)病危害相關知識及調(diào)查表格的填寫內(nèi)容和方式，并按照不同地區(qū)的行業(yè)特點，講解如何識別職業(yè)病危害因素，為調(diào)查工作奠定良好基礎。
    （三）調(diào)查實施階段（2020年7月-2020年8月）。
    1.制定調(diào)查計劃。各縣區(qū)在前期職業(yè)健康現(xiàn)狀摸底調(diào)查的基礎上，分片、分時間段制定調(diào)查計劃。
    2.開展現(xiàn)場調(diào)查。各執(zhí)法人員配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職業(yè)衛(wèi)生協(xié)管員開展現(xiàn)場調(diào)查，督促調(diào)查對象配合做好調(diào)查表格填寫工作。
    3.報送調(diào)查數(shù)據(jù)?？h逐級對調(diào)查數(shù)據(jù)進行審核后，按要求逐級上報。
    （四）匯總分析階段（2020年8月-9月）。
    10月15日前完成本轄區(qū)調(diào)查數(shù)據(jù)的審核、匯總和分析，并完成調(diào)查報告的編寫工作。報市疾控中心。
    十、經(jīng)費保障職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查經(jīng)費由財政部、國家衛(wèi)生健康委安排中央財政補助，調(diào)查經(jīng)費主要用于調(diào)查培訓教材編制、培訓講師及調(diào)查人員培訓、現(xiàn)場調(diào)查及核查、購置調(diào)查終端設備、調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等方面費用支出。有條件的縣（區(qū)）可以積極向本級財政申請專項經(jīng)費，組織開展職業(yè)病危害全面普查工作。
    十一、工作要求（一）各級衛(wèi)生健康行政部門要高度重視職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作，切實加強領導和組織協(xié)調(diào)，研究制定本轄區(qū)具體實施方案，落實責任分工，加強溝通協(xié)調(diào)，強化督促指導。各級衛(wèi)生監(jiān)督部門要配合疾病預防控制中心，確保調(diào)查工作順利有序開展。
    （二）各級衛(wèi)生健康行政部門要充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等各種媒體，廣泛宣傳調(diào)查工作的重要意義和有關要求，為調(diào)查的順利實施營造良好氛圍。對調(diào)查工作中遇到的各種困難和問題，要及時予以協(xié)調(diào)解決。
    （三）各級衛(wèi)生健康行政部門及相關單位要嚴格遵守調(diào)查有關規(guī)定，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改調(diào)查資料。各級調(diào)查機構(gòu)及其工作人員，對調(diào)查對象的技術(shù)和商業(yè)秘密，必須履行保密義務。
    調(diào)查方案及實施篇六
    近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》。調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，也是密切聯(lián)系群眾“最后一公里”的法寶。當前，我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境，在全黨大興調(diào)查研究是鞏固黨的執(zhí)政基礎的根本，是始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系的紐帶。
    大興調(diào)查研究之風，要邁開步子，在深入基層中摸實情。地方的發(fā)展道路怎么走，目標實施方案怎么定，工作舉措行不行，不能拍腦袋想當然?！吧嫔钏?、摸活魚”才能發(fā)現(xiàn)真問題，才能找到正確思路。調(diào)查研究不能只是聽報告、聽匯報、看材料、看典型,要堅持雙腳“站在地上”，要深入基層、深入實際、深入群眾，既要讓群眾反映情況，又要請群眾提出意見。只有真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，才能從人民的創(chuàng)造性實踐中獲得正確認識，集中群眾的智慧和要求找到解決問題的辦法，真正做到把情況摸清、把問題找準、把對策提實。
    大興調(diào)查研究之風，要擼起袖子，在擔當作為中下決心。廣大黨員干部是人民群眾的公仆。人民賦予權(quán)力，黨員干部就要通過各種方法為人民服務。在調(diào)查研究中，黨員干部要將群眾的需求作為擔當作為的動力，時刻保持逢山開路、遇水架橋的開拓精神，帶頭擔當作為，擼起袖子加油干，發(fā)揚釘釘子精神，勇于創(chuàng)新、大膽實踐，帶動形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的良好氛圍。
    大興調(diào)查研究之風，要找對路子，在實際工作中踐初心。面對群眾提出的問題，如何才能找對路子予以解決?那就是牢固樹立服務意識。黨和政府的路線方針政策和措施辦法，目標取向都是群眾。黨員干部必須始終牢記“為人民服務”的宗旨，要針對調(diào)研到的問題和研究出的辦法，充分集中能夠調(diào)動的人力、物力、財力，敢于下大力氣去抓落實、促發(fā)展、惠民生。
    調(diào)查研究的目的是“一切為了群眾”,調(diào)查研究的過程就是我們黨始終保持同人民群眾血肉聯(lián)系的生動體現(xiàn)。廣大黨員干部要大力發(fā)揚求真務實的工作作風，一步一個腳印，將具體工作做深做實，在全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的火熱實踐中綻放光彩。
    調(diào)查方案及實施篇七
    為深入貫徹習近平總書記關于“大興調(diào)查研究之風”的重要指示精神，按照區(qū)委主要領導要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展調(diào)查研究工作，特制定方案如下。
    深入貫徹黨的二十大精神，全面落實習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察黑龍江的重要指示精神，落實省十二屆五次、市委十二屆四次全會精神，根據(jù)區(qū)委十屆五次全會部署要求，結(jié)合解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動與深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境，找準和解決制約xx區(qū)發(fā)展的突出問題，深入開展以“找問題、尋對策、理思路”為主要內(nèi)容的調(diào)研活動，力爭在重點領域、難點問題中形成一批有參考價值的調(diào)研成果，推動全區(qū)發(fā)展質(zhì)量和效益不斷提升。
    緊緊圍繞省委十二屆五次全會、市委十二屆四次全會和區(qū)委十屆五次全會安排部署的各項任務，確定調(diào)研主題。一是落實市委產(chǎn)業(yè)發(fā)展“435”計劃，圍繞區(qū)委全會確定的“旅游+”、食品加工產(chǎn)業(yè)、裝備制造、商貿(mào)業(yè)、物流產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)+、新文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥八個產(chǎn)業(yè)進行調(diào)研，為培植發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟新增量提出建設性意見建議。二是聚焦鄉(xiāng)村振興，圍繞農(nóng)村人居環(huán)境整治、村集體經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)風文明建設、農(nóng)村人才培養(yǎng)、鄉(xiāng)村治理體系建設等方面開展調(diào)研，助推鄉(xiāng)村振興。三是著眼于生態(tài)環(huán)境建設，圍繞農(nóng)作物秸稈“五化”綜合利用、防治土壤污染、水源地綜合治理、生態(tài)產(chǎn)業(yè)進行調(diào)研，不斷促進產(chǎn)業(yè)生態(tài)化和生態(tài)產(chǎn)業(yè)化協(xié)同發(fā)展。四是立足于民生保障和改善，圍繞扶貧、教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、醫(yī)療服務體系建設、文化惠民、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等方面開展調(diào)研，不斷解決人民群眾關心關注的熱點難點問題。五是著力于全面從嚴管黨治黨，圍繞黨的政治建設、意識形態(tài)、選人用人、基層黨組織建設、轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化營商環(huán)境、反腐敗建設等方面進行調(diào)研，推動全區(qū)政治生態(tài)更加風清氣正。
    創(chuàng)新調(diào)研措施，全面調(diào)查了解情況。要詳實掌握基本情況，找準制約發(fā)展的問題所在，切實深入基層一線收集數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)問題、研究辦法。要將困難較多、情況復雜的地方和領域作為調(diào)查研究的主陣地，選擇有代表性的調(diào)研目的地，組織人員深入實際開展調(diào)查研究；開展座談調(diào)研，召開不同層次、不同類型的座談會，聽取情況介紹和匯報，掌握了解與調(diào)研內(nèi)容相關的情況和問題；開展書面調(diào)研，由相關單位和部門根據(jù)調(diào)研提綱要求提供書面匯報材料，從中掌握情況，總結(jié)工作，分析對策，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)新事物、研究新問題、探求新規(guī)律。
    （一）開展實地調(diào)研（6月—7月）。運用多種方式，開展實地調(diào)研。要突出重點，緊緊圍繞調(diào)研主題進行，堅決避免網(wǎng)上調(diào)研和辦公室調(diào)研，要扎實踐行“雙走”模式，走向基層一線，走近人民群眾，切實找準問題，深入分析問題，有效解決問題。
    （二）總結(jié)調(diào)研成果（7月—8月）。調(diào)研成果以調(diào)研報告形式體現(xiàn)，調(diào)研報告要包括基本情況（調(diào)研中了解到的主要情況）、存在的問題和原因分析、解決問題的建議等內(nèi)容。要立足實際，以數(shù)據(jù)對比、圖表分析的形式說明情況，做到言簡意賅、務實管用，力戒空話套話、不切實際。
    五、其他相關要求。
    （一）加強組織領導。各單位、各部門要把加強和改進調(diào)研工作納入年度工作要點，各單位主要領導要拿出足夠的時間深入基層調(diào)查研究，切實加強對調(diào)研課題的部署和落實。要認真形成專項調(diào)研方案，合理安排時間，明確調(diào)研分工，細化調(diào)研任務。要提供必要的經(jīng)費保障，及時解決調(diào)研工作中的實際問題。
    （二）進一步轉(zhuǎn)變作風。堅持領導帶頭，區(qū)四個班子成員每年深入基層調(diào)研不少于60天，并結(jié)合分管領域，牽頭1—2個調(diào)研課題，指導調(diào)研部門開展調(diào)研，參與調(diào)研報告撰寫。要嚴格遵守調(diào)研紀律規(guī)定，認真落實中央八項規(guī)定及實施細則，規(guī)范開展調(diào)研活動。
    （三）力求調(diào)研實效。要拓寬調(diào)研路徑，全面了解實際情況，認真分析和解決調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時向區(qū)委報告，對有關重要工作提出有參考價值和指導作用的意見建議，為區(qū)委決策提供有力依據(jù)。8月30日前，將調(diào)研報告上報區(qū)委，由區(qū)委辦匯總整理并進行評比，設立一、二、三等獎，在年末目標考核總予以加分獎勵。同時，將遴選優(yōu)秀調(diào)研成果，納入2023年度調(diào)研成果集。
    調(diào)查方案及實施篇八
    xx鎮(zhèn)職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查組織和實施方案為摸清我鎮(zhèn)存在職業(yè)病危害的用人單位數(shù)量及不同行業(yè)、地區(qū)、經(jīng)濟類型、規(guī)模等用人單位分布情況，掌握我鎮(zhèn)存在的職業(yè)病危害因素種類及接觸粉塵、化學毒物、噪聲和電離輻射的勞動者數(shù)量、崗位分布等情況，了解全鎮(zhèn)職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)健康培訓、工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測與職業(yè)健康檢査等職業(yè)病防治工作開展情況，建立完善我鎮(zhèn)職業(yè)病危害現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫，為進一步加強職業(yè)病防治工作提供基礎數(shù)據(jù)，根據(jù)《xx縣職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查組織和實施方案的通知》的相關要求，結(jié)合鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。
    一、調(diào)查目的（一）通過調(diào)查，全面了解我鎮(zhèn)存在職業(yè)病危害的用人單位數(shù)量及不同行業(yè)、地區(qū)、經(jīng)濟類型、規(guī)模等用人單位分布情況。
    （二）掌握我鎮(zhèn)存在的職業(yè)病危害因素種類及接觸粉塵(矽塵、煤塵、水泥塵、石棉塵等所有類型粉塵)、化學毒物(苯、鉛及其化合物等所有化學毒物)、物理因素(噪聲電離輻射和其他物理因素)、生物因素和其他因素的勞動者數(shù)量及主要崗位分布等情況。
    （三）了解我鎮(zhèn)職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)健康培訓、工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測與職業(yè)健康檢查等職業(yè)病防治工作開展情況。
    (四)建立完善我鎮(zhèn)職業(yè)病危害現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫，為進一步加強職業(yè)病防治工作提供基礎依據(jù)。
    二、調(diào)查范圍本次調(diào)查范圍涉及全鎮(zhèn)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。調(diào)查的行業(yè)為《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(gb/t4754-2017)內(nèi)的采礦業(yè)制造業(yè)，電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)及其他行業(yè)用人單位調(diào)查對象調(diào)査對象為調(diào)查期間正常運行的，有從業(yè)人員的企業(yè)法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位和其他非法人單位。
    四、調(diào)查內(nèi)容本次調(diào)查內(nèi)容主要包括以下3類信息:企業(yè)基本信息職業(yè)病危害信息和職業(yè)健康管理信息。
    （一）用人單位基本信息包括用人單位名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、工作場所地址單位注冊地址、登記注冊類型、所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、在崗勞動者總?cè)藬?shù)、女職工人數(shù)、勞務派遺用工人數(shù)、生產(chǎn)產(chǎn)品及使用原輔料的名稱和數(shù)量、用人單位投產(chǎn)時間等情況。
    （二）職業(yè)病危害因素種類及接觸情況信息包括職業(yè)病危害因素分類目錄(2015年版)列出的粉塵、化學毒物、物理因素、放射性因素、生物因素、其他因素等6大類因素459種職業(yè)病危害因素在各用人單位的具體接觸情況、接觸各類職業(yè)病危害因素的總?cè)藬?shù)，并調(diào)查接觸粉塵(矽塵、煤塵、水泥塵、石棉塵等所有類型粉塵)化學毒物(苯、鉛及其化合物等所有化學毒物)、物理因素(噪聲、高溫等所有物理因素)的具體職業(yè)病危害因素名稱接觸人數(shù)。
    (三)職業(yè)健康管理信息包括職業(yè)病危害因素申報(新系統(tǒng)中申報)、職業(yè)病危害因素定期檢測、在崗期間職業(yè)健康檢查以及用人單位主要負責人、職業(yè)健康管理人員及接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)培訓等情況。職業(yè)病危害因素定期檢測包括粉塵、化學因素及其中的矽塵、煤塵、石棉塵、水泥塵、苯、鉛和噪聲、電離輻射等因素的檢測數(shù)量和超標情況;在崗期間職業(yè)健康檢查包括粉塵、化學因素接觸人員及其中的矽塵、煤塵、石棉塵、水泥塵、苯、鉛和噪聲、電離輻射等因素接觸人員的體檢人員、復査人數(shù)和異常人數(shù)。
    (四)調(diào)查指標包括職業(yè)病危害項目申報率、定期檢測率、勞動者在崗期間職業(yè)健康檢查率、主要負責人培訓率、職業(yè)健康管理人員培訓率、勞動者培訓率等具體指標。
    五、調(diào)查方法本次全鎮(zhèn)職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查采用以村（社區(qū)）為單位的方式進行調(diào)査，調(diào)査的用人單位采用入企業(yè)的方式進行。
    （一）確定企業(yè)名單縣衛(wèi)生健康局通過縣統(tǒng)計部門活動第四次經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)中采礦業(yè)、制造業(yè)與電業(yè)、燃氣及水生產(chǎn)和供應的企業(yè)名單，以此名單為基礎，有縣疾病預防控制中心與縣市場監(jiān)督局獲取的行業(yè)企業(yè)名單進行核實、補充，匯總后提供給鎮(zhèn)人民政府及村（居）民委員會，供村（居）民委員會調(diào)查時參考。
    （二）進度安排各村（居）民委員會職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作應于2020年9月20日前將《職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查表》、企業(yè)法人證書、統(tǒng)一機構(gòu)社會信用代碼、法人身份證復印件報送鎮(zhèn)衛(wèi)健辦。
    六、工作要求1.各村（居）民委員會要高度重視職業(yè)病危害現(xiàn)狀調(diào)查工作，切實加強領導和組織協(xié)調(diào)，研究制定具體實施方案，落實責任分工，加強溝通協(xié)調(diào)，確保調(diào)查工作順利開展。
    2.要嚴格遵守調(diào)查工作相關規(guī)定，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改調(diào)查資料，各調(diào)查結(jié)果及工作人員，對調(diào)查對象的技術(shù)和商業(yè)秘密，必須履行保密義務，不得泄密。
    公司年度職業(yè)病危害防治工作總結(jié)。
    調(diào)查方案及實施篇九
    根據(jù)《xx縣20xx年深化領導班子建設年活動實施方案》精神，為深入貫徹落實縣委關于深化領導班子建設年活動的決策部署，在全縣開展大興調(diào)查研究之風活動，特制定本實施方案。
    全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照自治區(qū)第十一次黨代會、百色市第四次黨代會和縣第十二次黨代會部署要求，結(jié)合深化領導班子建設年活動，緊扣事關xx發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略問題和人民群眾關心關注的熱點難點問題，堅持黨的群眾路線，大興調(diào)查研究之風，深入開展大調(diào)研，推進“換位沉底”制度常態(tài)化，深化“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，轉(zhuǎn)變工作作風，推動解決一批群眾關心的熱點難點問題，形成系列重大調(diào)研成果，為科學決策提供高質(zhì)量服務，更好地推動發(fā)展、促進工作、解決難題，進一步密切黨群干群關系，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、加快經(jīng)濟社會發(fā)展、全面建成小康社會提供充分的作風保障。
    重點對象是縣四家領導班子、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三家領導班子、縣直單位領導班子?？h管國有企事業(yè)單位、縣級群團組織領導班子參照執(zhí)行?？h衛(wèi)計工委、縣教育工委分別負責衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的領導班子建設活動。
    1.開展“四大類型”課題調(diào)研:一是一批政策法規(guī)類調(diào)研課題。重點圍繞《農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動方案》《中國制造2025》《關于創(chuàng)新體制機制推進農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展的意見》等國家出臺的政策法規(guī)進行調(diào)研。二是一批經(jīng)濟發(fā)展類調(diào)研課題。重點圍繞鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、高速時代、新型城鎮(zhèn)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等進行調(diào)研。三是一批黨的建設類調(diào)研課題。重點圍繞加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府服務能力建設、“黨建+”、城鄉(xiāng)基層黨建、干部作風整頓等開展調(diào)研。四是一批社會民生類調(diào)研課題。重點圍繞鄉(xiāng)村治理、城市安全、集團化辦園、社會管理創(chuàng)新等進行調(diào)研。
    2.通過“三個抓手”促推成果轉(zhuǎn)化:一是撰寫文章。領導干部通過深入調(diào)研，每季度形成1篇調(diào)研報告，全年至少撰寫4篇調(diào)研文章。二是開展評比。全年組織開展1次以上調(diào)研文章評比活動，評選出一批質(zhì)量較高的文章通報表彰，并匯編成書。同時，在縣黨政網(wǎng)開辟專欄展示獲獎調(diào)研文章，并推選到右江日報等刊物發(fā)表。三是舉辦講壇。結(jié)合全縣科級領導干部培訓班、婦女干部培訓班、村(社區(qū))兩委干部培訓班等培訓活動，每期安排至少2名領導干部與學員交流調(diào)研心得。
    1.圍繞“四個一線”換位沉底:一是深入“項目一線”換位沉底?？h處級領導按照《關于印發(fā)xx縣20xx年四家班子領導聯(lián)系項目責任表的通知》文件，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志按照各自負責項目，根據(jù)“五包”要求，深入項目一線現(xiàn)場辦公;二是深入“脫貧一線”換位沉底?？h處級領導按照《關于調(diào)整縣處級領導干部脫貧攻堅掛點聯(lián)系村的通知》文件，每月深入掛點聯(lián)系村駐村研究解決困難問題，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志按照結(jié)對幫扶責任，深入結(jié)對貧困戶開展勞動;三是深入“企業(yè)一線”換位沉底?？h處級領導按照《關于印發(fā)xx縣縣領導聯(lián)系非公有制企業(yè)工作方案的通知》文件，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志對應各自聯(lián)系企業(yè)，深入企業(yè)一線蹲點研究解決問題;四是深入“基層一線”換位沉底?？h處級領導到分管聯(lián)系部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志到分管聯(lián)系股室(二層機構(gòu)、村、社區(qū))擔任“一把手”，指導工作。
    2.突出“三個到位”保障效果:一是換位沉底到位。縣處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志每月至少深入項目現(xiàn)場督促、深入掛點聯(lián)系村(結(jié)對幫扶戶)駐村(共同勞動)、深入企業(yè)車間蹲點、深入分管聯(lián)系部門(股室)辦公1天以上;二是解決問題到位?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志每月至少幫助沉底對象解決1件以上實事或難事;三是獎優(yōu)罰劣到位。建立健全群眾評議制度，將領導干部落實“換位沉底”情況納入年度考核內(nèi)容，組織開展群眾滿意度測評，并作為黨組織和黨員干部評先評優(yōu)、實績考核、提拔任用的重要依據(jù)。
    1.開展“四項行動”:一是民情走訪行動?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志深入基層、群眾走訪調(diào)研，征求工作合理化建議或作風問題的意見建議。二是談心談話行動。領導班子和領導干部與領導班子成員、干部代表和服務對象開展“一對一”“面對面”的交心談心活動。三是“巡訪百村千戶”行動。紀檢干部敞開大門接待來訪群從，深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))了解社情民意。四是城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建行動?？h直單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨組織以“一對一”“一對多”“多對一”方式與農(nóng)村基層黨組織精準結(jié)對、互聯(lián)互幫，廣泛深入開展共建活動。
    2.實現(xiàn)“三個覆蓋”:一是民情日記全覆蓋?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志人手1本民情日記，每月至少5篇以上民情記錄。二是談心下訪全覆蓋。領導干部每月不少于1次談心談話活動，紀檢干部每年不少于2次“巡訪百村千戶”活動。三是解決實際問題全覆蓋。領導干部圍繞民情日記及談心、接訪、共建中征集到的基層訴求和問題困難，年內(nèi)幫助解決至少3件以上。
    制定全縣大興調(diào)查研究之風活動實施方案，成立活動組織領導機構(gòu)，召開全縣動員會議，啟動開展大興調(diào)查研究之風活動。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門完成活動方案制定和動員部署工作。
    1.制定調(diào)研活動計劃(4月15日前)?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導班子完成制定年度調(diào)研活動計劃方案，選定重點調(diào)研課題，形成縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導牽頭負責重點調(diào)研課題任務表?？h直單位、部門也要制定調(diào)研活動方案，明確調(diào)研課題任務。
    2.開展“換位沉底”活動(4月至9月)。制定“換位沉底”活動方案，深入項目一線、脫貧一線、企業(yè)一線、基層一線“換位沉底”，扎實開展“五個一”活動，接地氣、找問題，幫助基層解決實際困難。
    3.開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動(4月至12月)。結(jié)合推進“雙聯(lián)雙解”“掛包聯(lián)駐”制度，持續(xù)深入開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，領導干部堅持每月到基層走訪調(diào)研不少于5天，深入扶貧聯(lián)系點或基層聯(lián)系單位開展交心談心、征求意見建議，幫助基層和群眾解難事、辦實事、做好事。
    4.形成調(diào)研成果及組織評審表彰(9月至11月底)。9月前完成課題調(diào)研任務，形成一批高質(zhì)量調(diào)研成果。10月組織專家對調(diào)研課題成果進行評審，對優(yōu)秀調(diào)研成果進行通報表彰，匯編成集，推薦發(fā)表。
    組織對調(diào)查研究年活動進行檢查考核，總結(jié)活動成績及經(jīng)驗，鞏固拓展活動成果。
    組長:。
    副組長:。
    成員:從領導小組成員單位以及縣直有關單位中抽調(diào)人員組成。
    專責組下設辦公室，辦公室設在縣國土局二樓，負責專責組日常事務，由田景幫同志兼任辦公室主任，陳蘭艷同志兼任辦公室副主任，工作人員從縣深化領導班子建設年活動工作領導小組成員單位抽調(diào)。
    辦公室主要職責:負責全縣大興調(diào)查研究之風活動的組織協(xié)調(diào)、輿論宣傳、評估指導和督促檢查工作;總結(jié)活動開展情況，及時將活動相關數(shù)據(jù)、資料、工作典型、工作總結(jié)報送活動領導小組;完成領導小組交辦的其他工作。
    (一)強化組織領導，明確責任落實。在縣深化領導班子建設年活動工作領導小組統(tǒng)一領導下，由大興調(diào)查研究之風活動專責小組具體負責組織實施、統(tǒng)籌推進;各成員單位按照職責抓好落實，確保各項工作扎實有效推進。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位、縣管國有企業(yè)相應成立專責組，制定具體實施方案，明確責任、落實任務。
    (二)強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。充分發(fā)揮電視、報刊、宣傳欄等傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)、微信公眾號等新興媒體作用，深入宣傳大興調(diào)查研究之風的重大意義、目標任務和工作成效，動員全縣黨員干部積極參與，營造大興調(diào)查研究之風的濃厚氛圍。
    (三)強化監(jiān)督檢查，注重獎優(yōu)罰劣。加大對大興調(diào)查研究之風活動的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和研究解決問題，確?；顒釉鷮嵱行七M。年底組織力量對各級領導班子開展調(diào)查研究工作情況進行考核評價，對貫徹實施不力的予以追責問責。
    (四)強化成果轉(zhuǎn)換，指導工作實踐。堅持以解決問題為目的，充分發(fā)揮調(diào)研工作的實際價值，使調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為決策依據(jù)、制度文件、發(fā)展成果，形成通過調(diào)研推動工作的良好工作格局。
    調(diào)查方案及實施篇十
    黨中央決定，在全黨大興調(diào)查研究，作為在全黨開展的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內(nèi)容，推動全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步。為認真貫徹中共中央辦公廳印發(fā)的《關于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》及省委辦公廳印發(fā)的《關于在全省大興調(diào)查研究的實施方案》精神，加強和改進我市調(diào)查研究工作，現(xiàn)制定如下實施方案。下面是本站小編為您推薦在全黨大興調(diào)查研究實施方案。
    根據(jù)中共中央辦公廳《關于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》及集團公司黨組辦公室《貫徹落實《關于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》的實施細則》部署要求，結(jié)合x公司實際，制定本實施方案。
    一、提高政治站位，深刻認識重要意義。
    堅持以習近平新時代x特色社會主義思想為指導，充分認識和準確把握黨中央在全黨大興調(diào)查研究的重要意義，認真執(zhí)行落實本實施方案，扎實開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為破解難點問題和促進x發(fā)展的有效途徑，不斷提高新形勢下調(diào)查研究工作的質(zhì)量和水平。開展調(diào)查研究是深入學習貫徹落實習近平總書記重要指示精神的切實行動。深入學習貫徹落實習近平總書記關于在全黨大興調(diào)查研究之風等重要指示的精神實質(zhì)和核心要義，堅持實事求是，堅持從群眾中來、到群眾中去的根本工作路線，確保調(diào)查研究工作不缺位、不跑偏、不走樣。開展調(diào)查研究是應對新征程上風險挑戰(zhàn)、建設一流現(xiàn)代化x的有力舉措。藍圖雖已擘畫，但挑戰(zhàn)尤甚嚴峻，面對前進道路上諸多不確定難預料的風險挑戰(zhàn)，迫切需要通過調(diào)查研究本質(zhì)規(guī)律，找到破解難題的有效辦法。）開展調(diào)查研究是領導干部摸清實情、發(fā)現(xiàn)問題、科學決策的必要途徑。縱觀黨的百年歷史，什么時候全黨從上到下重視并堅持和加強調(diào)查研究，黨的工作決策和指導方針符合實際，黨的事業(yè)就順利發(fā)展。通過堅持多種形式和類型的調(diào)查研究，把事情的真相和全貌調(diào)查清楚，拿出科學解決問題的思路和對策。開展調(diào)查研究是弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風的集中體現(xiàn)。以此次大興調(diào)查研究為契機，爭做深入基層“尋醫(yī)問藥”的示范者，以從嚴從實的作風，虛心聽取群眾意見，汲取實踐智慧，全力奮進高質(zhì)量發(fā)展，切實肩負起使xx從輝煌歷史走向更加美好未來的責任使命。
    二、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，準確把握總體要求。
    大興調(diào)查研究，要堅持以習近平新時代x特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署和集團公司黨組、x黨委工作部署，大力弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，突出問題導向和目標導向，促進廣大黨員、干部特別是領導干部帶頭深入調(diào)查研究，不斷深化對黨的創(chuàng)新理論的認識和把握，善于運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、探索新規(guī)律，撲下身子干實事、謀實招、求實效，使調(diào)查研究同中心工作和決策需要緊密結(jié)合起來，更好地服務科學決策，為堅持黨的領導加強黨的建設服務，為完成新時代新征程的使命任務服務。必須堅持黨的群眾路線。樹牢群眾觀點，貫徹群眾路線，真誠傾聽員工群眾呼聲、真實反映員工群眾愿望，自覺向基層學習、向群眾學習、向?qū)嵺`學習，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，從基層創(chuàng)造性實踐中獲得正確認識、找到問題答案。必須堅持實事求是。堅守黨性原則，一切從實際出發(fā)，聽實話、摸實情、辦實事，不唯書、不唯上、只唯實，堅決糾正形式主義、官僚主義，以嚴實標準全面落實調(diào)研工作，有一是一、有二是二；既聽取正面意見，又聽取反面意見，善于從千頭萬緒的工作中把握先后主次、分清輕重緩急，找準問題的“牛鼻子”。必須堅持問題導向。強化問題意識，敢于正視問題、善于發(fā)現(xiàn)問題，以解決問題為根本目的，真正把情況摸清、把問題找準，把握事物的普遍性、必然性和規(guī)律性，不斷提出真正解決問題的新思路新辦法，做到發(fā)現(xiàn)問題不遮不掩、闡述問題不虛不空、解決問題不推不躲，把職責履行到位、把癥結(jié)分析到位、把問題解決到位。必須堅持攻堅克難。發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，敢于走進矛盾中，直面尖銳問題，涉險灘、破難題；善于把零散認識系統(tǒng)化、粗淺認識深刻化，解剖麻雀、由表及里；勤于探究管理癥結(jié)，提出可行辦法，推動調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推進工作、戰(zhàn)勝困難的實際成效。必須堅持系統(tǒng)觀念。善于從戰(zhàn)略上看問題、想問題，既要把握方向、抓好大事、謀求長遠，又要明確好工作的切入點和著力點，把握好全局和局部、當前和長遠、宏觀和微觀、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的關系，前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進。
    三、緊密結(jié)合實際，全面聚焦調(diào)研重點。
    調(diào)查研究要聚焦全面貫徹落實黨的二十大精神、習近平總書記重要指示=精神，圍繞黨中央確定的x個方面調(diào)研內(nèi)容和集團公司黨組細化的x個方面x項調(diào)研內(nèi)容，結(jié)合xx戰(zhàn)略舉措，重點圍繞x個方面x項內(nèi)容的主要情況和重點問題開展調(diào)查研究。
    四、規(guī)范方法步驟，切實提高調(diào)研質(zhì)量。
    （一）加強理論學習，提高思想認識。x公司領導班子、助理副總師層面領導人員（以下簡稱公司領導），通過黨委理論學習中心組學習、讀書班等，深入學習領會習近平總書記關于調(diào)查研究的重要論述精神、對xx和xx相關工作的重要指示批示精神，重溫xx會戰(zhàn)時期調(diào)查研究優(yōu)良傳統(tǒng)，繼承發(fā)揚深入基層調(diào)查研究的優(yōu)良作風，與時俱進完善調(diào)查研究方式方法，切實增強做好調(diào)查研究的思想自覺、政治自覺和行動自覺。任務及分工，時間安排：。
    （二）確定調(diào)研題目，制定工作方案。公司領導圍繞本實施方案明確的調(diào)查研究方向和重點，結(jié)合分管業(yè)務實際，聚焦熱點、重點、難點問題，每人確定1個課題牽頭開展調(diào)研，明確協(xié)助調(diào)研部門（單位）及聯(lián)絡員。針對選定的調(diào)研題目，制定調(diào)研工作方案，與黨建“三聯(lián)”責任示范點、分管單位、分管部門調(diào)研相結(jié)合，確定調(diào)研方式方法和工作要求，統(tǒng)籌安排、合理確定調(diào)研的時間、地點、對象。調(diào)研地點選擇上要堅持問題導向，主要問題在哪里，調(diào)查研究就在哪里展開，多到困難較多、情況復雜、矛盾突出的現(xiàn)場了解情況；調(diào)研內(nèi)容安排上要聚焦調(diào)研主題，主要問題越復雜，調(diào)查研究就應越深入，既要防止箭離靶心的調(diào)研，也不能為細枝末節(jié)問題興師動眾進行調(diào)研；調(diào)研行程安排上要加強統(tǒng)籌，與日常工作、主題教育、課題研究等調(diào)研結(jié)合起來，提高效率效能。任務及分工，時間安排：。
    （三）精心組織實施，認真開展調(diào)研。綜合運用座談訪談、隨機走訪、蹲點調(diào)查、問卷調(diào)查、專家調(diào)查、抽樣調(diào)查、統(tǒng)計分析等方式，以及互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)開展調(diào)查研究，提高科學性和實效性。堅持深入基層，掌握實情、把脈問診，問計于民、問計于實踐。堅持走進員工群眾，了解他們的煩心事、操心事、揪心事，發(fā)現(xiàn)和查找工作中的差距不足。組織典型案例的解剖式調(diào)研，分析問題、剖析原因，舉一反三采取改進措施。開展推動落實的督查式調(diào)研，檢查工作是否真正落實、問題是否真正解決。任務及分工，時間安排：。
    （四）運用科學方法，深入研究論證。全面梳理匯總調(diào)研情況，運用習近平新時代x特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，采用歸納與演繹、分析與綜合、具體與抽象、預測與評價等方式，多層面多角度系統(tǒng)研究、深入分析、充分論證。對于具有普遍性和制度性的問題、涉及改革發(fā)展穩(wěn)定的深層次關鍵性問題，以及難題積案和頑瘴痼疾等，要研究透徹、找準根源和癥結(jié)。在研究論證基礎上，公司領導通過專題研討會等形式交流調(diào)研情況，研究對策措施，形成解決問題、促進工作的思路辦法和政策舉措，確保每個問題都有務實管用的破解之策。對于涉及“三重一大”事項，按要求履行集體決策程序。組織起草調(diào)查研究報告，形成高質(zhì)量調(diào)研成果，重點歸納現(xiàn)狀、經(jīng)驗做法、發(fā)現(xiàn)問題及解決辦法措施。任務及分工，時間安排：。
    （五）加強成果轉(zhuǎn)化，推動解決問題。對調(diào)研中反映和發(fā)現(xiàn)的問題，建立“調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題解決（整改）工作臺賬”，逐一列出具體問題、解決（整改）措施、責任部門（單位）、責任人和完成時限。對短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦；對暫時不具備條件的要創(chuàng)造條件解決，明確目標，緊盯不放，一抓到底，做到問題不解決不松勁，解決不徹底不放手；對表現(xiàn)在基層、根子在上面的問題，以及涉及多個部門或單位的問題，上下協(xié)同、整體推動解決。抓好成果轉(zhuǎn)化，通過納入全局性會議文件，固化為制度機制等多種方式，發(fā)揮好調(diào)查研究的實踐價值。任務及分工，時間安排：。
    （六）完善長效機制，抓好督查回訪。建立“調(diào)研成果轉(zhuǎn)化應用清單”（附件5），加強對調(diào)研課題完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效，定期對調(diào)研對象和解決問題等事項進行督辦，定性定量總結(jié)問題解決的實質(zhì)性成果，注意發(fā)現(xiàn)和解決新的問題。任務及分工，時間安排：。
    五、落實工作要求，確保調(diào)查研究實效。
    （一）壓實工作責任。各級黨委要按照x黨委“深入開展學習貫徹習近平新時代x特色社會主義思想主題教育運行工作安排”，參照本實施方案，組織制定本單位調(diào)查研究工作方案。各級黨委書記負總責，抓好組織推進落實，各級領導班子成員帶頭調(diào)查研究，形成調(diào)研報告、調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題解決（整改）工作臺賬等相關成果。把調(diào)查研究情況作為領導干部履職能力的評價內(nèi)容，推動調(diào)查研究制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
    （二）完善制度保障。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立調(diào)查研究工作臺賬，落實事前報備制度，實行清單式管理、項目化推進。落實重要決策調(diào)研論證制度，把調(diào)查研究作為謀劃和開展工作的重要環(huán)節(jié)，真正成為決策的必經(jīng)程序。堅持和完善領導干部聯(lián)系點制度，選擇條件艱苦、困難較大和員工群眾意見較多的單位，經(jīng)常性開展蹲點調(diào)研，通過面對面交流、分析研究，真正發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，使調(diào)查研究成為黨員領導干部的必備技能和核心能力。
    （三）嚴肅工作紀律。調(diào)查研究要嚴格落實中央八項規(guī)定精神和x黨委實施辦法（2023年修訂），輕車簡從，厲行節(jié)約，不搞層層陪同。要采取“四不兩直”方式，力戒形式主義、官僚主義，不搞“出發(fā)一車子、開會一屋子、發(fā)言念稿子”式調(diào)研，不搞“作秀式”“盆景式”“蜻蜓點水式”調(diào)研。加強調(diào)研統(tǒng)籌，避免扎堆調(diào)研、多頭調(diào)研、重復調(diào)研，減輕基層負擔。對違反作風建設要求和廉潔自律規(guī)定的，依規(guī)依紀嚴肅問責。
    （四）廣泛深入宣傳。充分利用x報紙、電視、企業(yè)網(wǎng)站和新媒體傳播矩陣，采取多種多樣形式和手段，專題宣傳x上下開展調(diào)查研究的具體舉措、實際成效，大力營造x大興調(diào)查研究之風的濃厚氛圍，凝聚起以大興調(diào)查研究推動高質(zhì)量發(fā)展、加快建設世界一流現(xiàn)代化百年x的共識和力量。
    調(diào)查方案及實施篇十一
    一年來，漢中市、縣農(nóng)業(yè)部門圍繞倍增工程實施狠抓工作落實，全力推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行，農(nóng)業(yè)倍增成效凸顯。
    漢中市農(nóng)業(yè)局結(jié)合農(nóng)牧業(yè)主導產(chǎn)業(yè)實際，及時編制印發(fā)了《漢中市農(nóng)牧業(yè)發(fā)展倍增計劃綱要》和《漢中市農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)值調(diào)查監(jiān)測實施方案》，明確了目標任務，細化了工作措施，建立了市直單位分工包抓推進工作體系和農(nóng)牧業(yè)倍增計劃動態(tài)統(tǒng)計監(jiān)測體系，征集了一批農(nóng)業(yè)倍增工程科技創(chuàng)新自選項目。各縣區(qū)都成立了由縣區(qū)長任組長的工作領導小組，制定了發(fā)展規(guī)劃和實施方案，落實了財政專項資金，確保農(nóng)業(yè)倍增工程有序推進。
    預計20xx年全市農(nóng)牧業(yè)總產(chǎn)值(糧油、蔬菜、茶葉、水果、畜牧)293.2億元，比上年增長18.5%，為倍增工程推進奠定了扎實基礎。
    去年，全市主導產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展。預計全年糧食播種面積403.96萬畝，總產(chǎn)103.81萬噸、增長1.12%。其中夏糧25.01萬噸、油菜籽17.32萬噸；秋糧78.8萬噸，其中水稻52.2萬噸。全年生豬飼養(yǎng)量731萬頭，其中出欄436萬頭，分別增長6.7%、7.7%；牛出欄12萬頭、羊出欄27萬只，分別增長15%、5.8%。蔬菜復種面積92.7萬畝、產(chǎn)量208.3萬噸，較上年增加2.13萬畝、5.9萬噸。其中設施蔬菜基地面積達到11萬畝、產(chǎn)量57萬噸。以袋料香菇為主的食用菌突破億袋，產(chǎn)量3.1萬噸。茶園總面積達到98萬畝，其中投產(chǎn)園60萬畝，茶葉總產(chǎn)量3.3萬噸、增長25%。果園總面積58.2萬畝、總產(chǎn)43.2萬噸，分別增長3.4%、5%，其中桔園面積38.3萬畝、柑桔產(chǎn)量35.1萬噸。
    現(xiàn)代園區(qū)穩(wěn)步推進。我市堅持高起點規(guī)劃、高速度實施、高標準監(jiān)管，
    整合項目資金、聚集資源要素，強力推進實施，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設取得了初步成效，以省級園區(qū)為重點、市級園區(qū)為支撐、縣級園區(qū)為依托的梯次發(fā)展格局基本形成。截至目前，全市市級以上現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)總數(shù)達145個，其中省級園區(qū)30個、市級園區(qū)115個?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)流轉(zhuǎn)土地20.74萬畝，園區(qū)累計引進新品種855個、新技術(shù)353項，自主開發(fā)新技術(shù)95項，培訓農(nóng)民11.36萬人次。市財政累計投入園區(qū)3000多萬元，園區(qū)累計完成投資33.1億元。
    工商資本投資加大。20xx年市財政投入4000萬元用于農(nóng)業(yè)倍增工程，在財政資金導向和招商引資的雙重作用下，社會資本積極投入農(nóng)業(yè)領域發(fā)展。市縣還通過項目包裝、宣傳推介，大力吸引工商資本投入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。
    據(jù)不完全統(tǒng)計，去年全年社會資本投資近10億元，有力地推動了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和倍增工程實施。市上還先后組織參加了北京茶博會、西安茶博會、第十八屆西洽會、青海貿(mào)易洽談會、第十二屆農(nóng)交會和湖北襄樊農(nóng)博會，漢中農(nóng)業(yè)“走出去、請進來”步伐不斷加大。
    特色產(chǎn)業(yè)成為新的增長點。省委、省政府把獼猴桃作為僅次于蘋果的第二大產(chǎn)業(yè)來發(fā)展，陜西果業(yè)規(guī)劃把漢中納入秦嶺南麓新建獼猴桃基地的核心區(qū)。當前優(yōu)質(zhì)獼猴桃畝產(chǎn)值2萬元以上，受市場效益帶動，全市獼猴桃產(chǎn)業(yè)呈加快發(fā)展態(tài)勢。我市搶抓發(fā)展機遇，爭取省級連續(xù)三年總計3000萬元的.項目資金支持我市發(fā)展獼猴桃產(chǎn)業(yè)，市財政也將從20xx年起投入500萬元以上支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展，市政府還組團赴眉縣、周至深入考察，制定了《漢中市獼猴桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《實施方案》，明確了加快獼猴桃發(fā)展的任務和措施。在一系列政策引導下，全市獼猴桃種植面積達到2.7萬畝，同比增長23%。魔芋產(chǎn)業(yè)上，結(jié)合實際編制了發(fā)展規(guī)劃，確定了工作重點，落實了發(fā)展目標任務，全市魔芋面積發(fā)展到21萬畝，產(chǎn)值13億元。錦泰公司魔芋低熱面出口芬蘭和澳大利亞5噸，漢中魔芋產(chǎn)品首次進入海外市場。獼猴桃和魔芋特色產(chǎn)業(yè)已成為農(nóng)業(yè)倍增工程新的增長點。
    調(diào)查方案及實施篇十二
    “融媒體”是充分利用媒介載體，把廣播、電視、報紙等既有共同點，又存在互補性的不同媒體，在人力、內(nèi)容、宣傳等方面進行全面整合，實現(xiàn)“資源通融、內(nèi)容兼融、宣傳互融、利益共融”的新型媒體宣傳理念。今天以下是小編為大家收集的融媒體中心調(diào)研方案大興調(diào)查研究的實施方案【三篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。
    《實施方案》提出，在全省大興調(diào)查研究，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署的貫徹執(zhí)行，堅持黨的群眾路線、堅持實事求是、堅持問題導向、堅持攻堅克難、堅持系統(tǒng)觀念，推動廣大黨員、干部特別是領導干部帶頭深入調(diào)查研究，不斷深化對黨的創(chuàng)新理論的認識和把握，善于運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、探索新規(guī)律，為加快建設全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)、加快建成中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點、奮力譜寫全面建設社會主義現(xiàn)代化國家荊楚篇章服務。
    《實施方案》強調(diào)，調(diào)查研究要緊緊圍繞全面貫徹落實黨的二十大精神、推動湖北高質(zhì)量發(fā)展，始終奔著問題去、盯著問題改，實行問題大梳理、難題大排查，著力打通貫徹執(zhí)行中的堵點淤點難點。各級黨委(黨組)要立足職能職責，圍繞做好事關全局的戰(zhàn)略性調(diào)研、破解復雜難題的對策性調(diào)研、新時代新情況的前瞻性調(diào)研、重大工作項目的跟蹤性調(diào)研、典型案例的解剖式調(diào)研、推動落實的督查式調(diào)研，突出重點、直擊要害，結(jié)合實際確定調(diào)研內(nèi)容。重點開展貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記關于湖北工作的重要講話和指示批示精神、加快建設全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)、統(tǒng)籌發(fā)展和安全、全面深化改革開放、全面依法治省、加快文化強省建設、推進共同富裕和增進民生福祉、解決群眾急難愁盼、牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山理念、建設更高水平的平安湖北、全面從嚴治黨、本地本部門本單位長期未解決的老大難問題等12個方面的課題調(diào)研。
    《實施方案》嚴格按照黨中央提出的提高認識、制定方案、開展調(diào)研、深化研究、解決問題、督查回訪6個步驟作出安排。堅持省市縣同步開展，以縣處級以上領導班子成員為重點，各級領導機關、領導干部帶頭，覆蓋全體黨員干部，貫穿學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育全過程。在提高認識上，主要明確黨委(黨組)開展專題學習、黨員干部開展學習的方式載體;在制定方案上，提出各級黨委(黨組)書記要主持研究制定調(diào)查研究方案;在開展調(diào)研上，明確縣處級以上領導班子成員每人牽頭1個課題開展調(diào)研，同時對廣大黨員干部開展調(diào)研提出要求;在深化研究上，明確領導班子采取專題研討會、理論學習中心組學習等交流調(diào)研情況;在解決問題上，提出黨委(黨組)形成問題清單、責任清單、任務清單，通過清單管理推動問題解決;在督查回訪上，對強化調(diào)研成果運用、領導干部定期回訪作出明確。
    《實施方案》從加強組織領導、嚴明工作紀律、堅持統(tǒng)籌推進、構(gòu)建長效機制、注重宣傳引導五個方面提出要求。強調(diào)要堅持走好新時代黨的群眾路線，持續(xù)深化黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，組織黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾，著力在基層第一線發(fā)現(xiàn)問題，及時疏導，化解矛盾;在基層第一線傾聽群眾的愿望和呼聲，為群眾辦實事、辦好事;在基層第一線汲取群眾的智慧，總結(jié)經(jīng)驗，指導工作;在基層第一線解決問題、推進發(fā)展，促進廣大黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾、提高履職本領、強化責任擔當。
    根據(jù)《xx縣2020年深化領導班子建設年活動實施方案》精神，為深入貫徹落實縣委關于深化領導班子建設年活動的決策部署，在全縣開展大興調(diào)查研究之風活動，特制定本實施方案。
    全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照自治區(qū)第十一次黨代會、百色市第四次黨代會和縣第十二次黨代會部署要求，結(jié)合深化領導班子建設年活動，緊扣事關xx發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略問題和人民群眾關心關注的熱點難點問題，堅持黨的群眾路線，大興調(diào)查研究之風，深入開展大調(diào)研，推進“換位沉底”制度常態(tài)化，深化“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，轉(zhuǎn)變工作作風，推動解決一批群眾關心的熱點難點問題，形成系列重大調(diào)研成果，為科學決策提供高質(zhì)量服務，更好地推動發(fā)展、促進工作、解決難題，進一步密切黨群干群關系，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、加快經(jīng)濟社會發(fā)展、全面建成小康社會提供充分的作風保障。
    重點對象是縣四家領導班子、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三家領導班子、縣直單位領導班子。縣管國有企事業(yè)單位、縣級群團組織領導班子參照執(zhí)行。縣衛(wèi)計工委、縣教育工委分別負責衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的領導班子建設活動。
    1.開展“四大類型”課題調(diào)研:一是一批政策法規(guī)類調(diào)研課題。重點圍繞《農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動方案》《中國制造2025》《關于創(chuàng)新體制機制推進農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展的意見》等國家出臺的政策法規(guī)進行調(diào)研。二是一批經(jīng)濟發(fā)展類調(diào)研課題。重點圍繞鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、高速時代、新型城鎮(zhèn)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等進行調(diào)研。三是一批黨的建設類調(diào)研課題。重點圍繞加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府服務能力建設、“黨建+”、城鄉(xiāng)基層黨建、干部作風整頓等開展調(diào)研。四是一批社會民生類調(diào)研課題。重點圍繞鄉(xiāng)村治理、城市安全、集團化辦園、社會管理創(chuàng)新等進行調(diào)研。
    2.通過“三個抓手”促推成果轉(zhuǎn)化:一是撰寫文章。領導干部通過深入調(diào)研，每季度形成1篇調(diào)研報告，全年至少撰寫4篇調(diào)研文章。二是開展評比。全年組織開展1次以上調(diào)研文章評比活動，評選出一批質(zhì)量較高的文章通報表彰，并匯編成書。同時，在縣黨政網(wǎng)開辟專欄展示獲獎調(diào)研文章，并推選到右江日報等刊物發(fā)表。三是舉辦講壇。結(jié)合全縣科級領導干部培訓班、婦女干部培訓班、村(社區(qū))兩委干部培訓班等培訓活動，每期安排至少2名領導干部與學員交流調(diào)研心得。
    1.圍繞“四個一線”換位沉底:一是深入“項目一線”換位沉底?？h處級領導按照《關于印發(fā)xx縣2020年四家班子領導聯(lián)系項目責任表的通知》文件，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志按照各自負責項目，根據(jù)“五包”要求，深入項目一線現(xiàn)場辦公;二是深入“脫貧一線”換位沉底?？h處級領導按照《關于調(diào)整縣處級領導干部脫貧攻堅掛點聯(lián)系村的通知》文件，每月深入掛點聯(lián)系村駐村研究解決困難問題，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志按照結(jié)對幫扶責任，深入結(jié)對貧困戶開展勞動;三是深入“企業(yè)一線”換位沉底。縣處級領導按照《關于印發(fā)xx縣縣領導聯(lián)系非公有制企業(yè)工作方案的通知》文件，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志對應各自聯(lián)系企業(yè)，深入企業(yè)一線蹲點研究解決問題;四是深入“基層一線”換位沉底?？h處級領導到分管聯(lián)系部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志到分管聯(lián)系股室(二層機構(gòu)、村、社區(qū))擔任“一把手”，指導工作。
    2.突出“三個到位”保障效果:一是換位沉底到位?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志每月至少深入項目現(xiàn)場督促、深入掛點聯(lián)系村(結(jié)對幫扶戶)駐村(共同勞動)、深入企業(yè)車間蹲點、深入分管聯(lián)系部門(股室)辦公1天以上;二是解決問題到位?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志每月至少幫助沉底對象解決1件以上實事或難事;三是獎優(yōu)罰劣到位。建立健全群眾評議制度，將領導干部落實“換位沉底”情況納入年度考核內(nèi)容，組織開展群眾滿意度測評，并作為黨組織和黨員干部評先評優(yōu)、實績考核、提拔任用的重要依據(jù)。
    1.開展“四項行動”:一是民情走訪行動。縣處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志深入基層、群眾走訪調(diào)研，征求工作合理化建議或作風問題的意見建議。二是談心談話行動。領導班子和領導干部與領導班子成員、干部代表和服務對象開展“一對一”“面對面”的交心談心活動。三是“巡訪百村千戶”行動。紀檢干部敞開大門接待來訪群從，深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))了解社情民意。四是城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建行動?？h直單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨組織以“一對一”“一對多”“多對一”方式與農(nóng)村基層黨組織精準結(jié)對、互聯(lián)互幫，廣泛深入開展共建活動。
    2.實現(xiàn)“三個覆蓋”:一是民情日記全覆蓋?？h處級領導，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門同志人手1本民情日記，每月至少5篇以上民情記錄。二是談心下訪全覆蓋。領導干部每月不少于1次談心談話活動，紀檢干部每年不少于2次“巡訪百村千戶”活動。三是解決實際問題全覆蓋。領導干部圍繞民情日記及談心、接訪、共建中征集到的基層訴求和問題困難，年內(nèi)幫助解決至少3件以上。
    制定全縣大興調(diào)查研究之風活動實施方案，成立活動組織領導機構(gòu)，召開全縣動員會議，啟動開展大興調(diào)查研究之風活動。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位、部門完成活動方案制定和動員部署工作。
    1.制定調(diào)研活動計劃(4月15日前)。縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導班子完成制定年度調(diào)研活動計劃方案，選定重點調(diào)研課題，形成縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導牽頭負責重點調(diào)研課題任務表。縣直單位、部門也要制定調(diào)研活動方案，明確調(diào)研課題任務。
    2.開展“換位沉底”活動(4月至9月)。制定“換位沉底”活動方案，深入項目一線、脫貧一線、企業(yè)一線、基層一線“換位沉底”，扎實開展“五個一”活動，接地氣、找問題，幫助基層解決實際困難。
    3.開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動(4月至12月)。結(jié)合推進“雙聯(lián)雙解”“掛包聯(lián)駐”制度，持續(xù)深入開展“走進群眾、改進作風、解決難題”主題實踐活動，領導干部堅持每月到基層走訪調(diào)研不少于5天，深入扶貧聯(lián)系點或基層聯(lián)系單位開展交心談心、征求意見建議，幫助基層和群眾解難事、辦實事、做好事。
    4.形成調(diào)研成果及組織評審表彰(9月至11月底)。9月前完成課題調(diào)研任務，形成一批高質(zhì)量調(diào)研成果。10月組織專家對調(diào)研課題成果進行評審，對優(yōu)秀調(diào)研成果進行通報表彰，匯編成集，推薦發(fā)表。
    組織對調(diào)查研究年活動進行檢查考核，總結(jié)活動成績及經(jīng)驗，鞏固拓展活動成果。
    組長:。
    副組長:。
    成員:從領導小組成員單位以及縣直有關單位中抽調(diào)人員組成。
    專責組下設辦公室，辦公室設在縣國土局二樓，負責專責組日常事務，由田景幫同志兼任辦公室主任，陳蘭艷同志兼任辦公室副主任，工作人員從縣深化領導班子建設年活動工作領導小組成員單位抽調(diào)。
    (一)強化組織領導，明確責任落實。在縣深化領導班子建設年活動工作領導小組統(tǒng)一領導下，由大興調(diào)查研究之風活動專責小組具體負責組織實施、統(tǒng)籌推進;各成員單位按照職責抓好落實，確保各項工作扎實有效推進。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位、縣管國有企業(yè)相應成立專責組，制定具體實施方案，明確責任、落實任務。
    (二)強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。充分發(fā)揮電視、報刊、宣傳欄等傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)、微信公眾號等新興媒體作用，深入宣傳大興調(diào)查研究之風的重大意義、目標任務和工作成效，動員全縣黨員干部積極參與，營造大興調(diào)查研究之風的濃厚氛圍。
    (三)強化監(jiān)督檢查，注重獎優(yōu)罰劣。加大對大興調(diào)查研究之風活動的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和研究解決問題，確保活動扎實有效推進。年底組織力量對各級領導班子開展調(diào)查研究工作情況進行考核評價，對貫徹實施不力的予以追責問責。
    (四)強化成果轉(zhuǎn)換，指導工作實踐。堅持以解決問題為目的，充分發(fā)揮調(diào)研工作的實際價值，使調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為決策依據(jù)、制度文件、發(fā)展成果，形成通過調(diào)研推動工作的良好工作格局。
    1、加強執(zhí)紀監(jiān)督和延伸拓展，深化作風建設問題研究。楊金貴同志協(xié)助，市紀委黨風政風監(jiān)督室牽頭負責;配合單位:辦公室、市政府辦公室、市財政局、市機關事務管理局、隨縣。
    子課題:。
    (1)落實中央八項規(guī)定和六條意見、糾正“四風”的階段性成果和有益經(jīng)驗;。
    (2)當前規(guī)避中央八項規(guī)定和六條意見的主要表現(xiàn)及治理對策;。
    (3)紀檢監(jiān)察機關開展作風建設執(zhí)紀監(jiān)督的思路和途徑;。
    (4)如何向強化黨性修養(yǎng)和人格力量、向解決突出問題、向基層、向民風社風延伸。
    2、加大黨內(nèi)審查和處置力度，堅決遏制腐敗滋生蔓延勢頭問題研究。張學清同志協(xié)助，市紀委法規(guī)案件管理室牽頭負責;配合單位:市紀委第一至第四紀檢監(jiān)察室、案件審理室、信訪室，市法院、市檢察院、市公安局、市審計局、廣水市。
    子課題:。
    (1)現(xiàn)階段加強黨內(nèi)審查的重要意義;。
    (2)如何規(guī)范黨內(nèi)審查程序，健全審查制度;。
    (3)如何完善組織協(xié)調(diào)機制，強化反腐敗工作合力。
    3、完善責任追究制度，推進黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實問題研究。任建華同志協(xié)助，市紀委案件審理室牽頭負責;配合單位:市紀委黨風政風監(jiān)督室、法規(guī)案件管理室，督查室、曾都區(qū)。
    子課題:。
    (1)黨委的主體責任、紀委的監(jiān)督責任、其他相關職能部門的責任分別有哪些;。
    (2)如何健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條;。
    (3)如何實行“一案雙查”。
    4、深入推進黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化問題研究。任建華同志協(xié)助，市紀委干部室牽頭負責;配合單位:市紀委法規(guī)案件管理室，組織部、市編辦、大洪山風景名勝區(qū)。
    子課題:。
    (1)線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時向上級紀委報告的具體工作辦法;。
    (3)對紀委書記、副書記進行調(diào)整、交流的具體辦法;。
    (4)強化上級紀委對下級紀委的領導，建立健全報告工作、定期述職、約談匯報等制度。
    5、推進巡查工作方式方法創(chuàng)新問題研究。潘軍同志協(xié)助，市紀委監(jiān)察綜合室牽頭負責;配合單位:市紀委干部室、市紀委派出第一至第四紀工委。
    子課題:。
    (1)如何加強力量、加快節(jié)奏，推進巡查工作全覆蓋;。
    (2)如何創(chuàng)新組織制度和方式方法，提高巡查工作效能;。
    (3)如何健全巡查工作成果運用機制，促進巡查成果轉(zhuǎn)化。
    6、作風建設檢查考核評價問題研究。汪祥運同志協(xié)助，市紀委黨風政風監(jiān)督室牽頭負責;配合單位:組織部、隨州職業(yè)技術(shù)學院。
    主要任務:參與全省《加強作風建設情況檢查考核辦法》和《黨政領導干部作風狀況評價指標體系》兩個規(guī)范性文件的制定，并擬定出臺我市的相關文件。
    7、縣級紀檢監(jiān)察派出(派駐)機構(gòu)改革進展及運行情況研究。劉國順同志協(xié)助，市紀委干部管理室牽頭負責;配合單位:市編辦、隨縣、廣水、曾都區(qū)。
    主要任務:參與全省《縣級紀檢監(jiān)察派出(派駐)機構(gòu)管理辦法》的制定，并在全市推廣，進一步推進和規(guī)范縣級紀檢監(jiān)察派出(派駐)機構(gòu)工作。
    8、深入推進紀檢監(jiān)察機關“三轉(zhuǎn)”，探索實現(xiàn)治理能力現(xiàn)代化問題研究。劉耘禾同志協(xié)助，市紀委辦公室牽頭負責，配合單位:市紀委監(jiān)察綜合室、干部室。
    子課題:。
    (3)用鐵的紀律加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，完善內(nèi)部監(jiān)督機制;(4)探索實現(xiàn)治理能力現(xiàn)代化。
    9、“清廉隨州”建設問題研究。錢賽同志協(xié)助，市紀委宣調(diào)室牽頭負責;配合單位:宣傳部、黨校、市發(fā)改委、市住房和城鄉(xiāng)建設委員會、市交通運輸局、市文體局、市法制辦、市廣電局。
    主要任務:全面調(diào)研清廉隨州建設情況，起草制定全市加強清廉隨州建設的有關規(guī)范性文件。
    10、加強黨風廉政建設、促進開發(fā)區(qū)快速健康發(fā)展問題研究。錢賽同志協(xié)助，市紀委宣調(diào)室牽頭負責;配合單位:市發(fā)改委、市住房和城鄉(xiāng)建設委員會、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局、市國土資源局、黨校、隨州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。
    主要任務:參與全省加強開發(fā)區(qū)黨風廉政建設規(guī)范性文件的修改完善和制定，在隨州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開展紀檢監(jiān)察機構(gòu)建設、廉政風險防控、提高政務服務效能等工作試點。
    1、理論聯(lián)系實際。把課題研究與實踐工作結(jié)合起來，加強對全市工作情況、試點經(jīng)驗、典型案例的調(diào)研分析，力爭拿出一批理論成果、實踐成果和制度成果。
    2、堅持問題導向。著眼于當前工作中存在的突出問題、亟須解決的問題，合理確定課題研究主要內(nèi)容，不搞面面俱到，通過課題研究，找準問題的癥結(jié)及原因，提出有針對性的對策措施，推動工作的深入開展。
    3、形成工作合力。加強組織協(xié)調(diào)，把相關市直單位、基層單位、高校、研究機構(gòu)的力量利用起來，形成工作合力，提高課題研究水平和質(zhì)量。
    1、明確職責任務。各調(diào)研課題均由陳正祥同志任課題組組長，委局分管領導為副組長。宣調(diào)室負責總體聯(lián)絡協(xié)調(diào)，抓好陳正祥同志參加各課題調(diào)研活動的聯(lián)絡安排和課題進展督促。牽頭單位發(fā)揮綜合指導、溝通協(xié)調(diào)和督辦落實作用，室主任親自負責，指定專人具體抓。配合單位發(fā)揮積極作用，完成好協(xié)助配合任務。
    2、精心組織安排。4月15日前，各課題牽頭單位制定具體方案，明確配合單位及課題研究的方向、重點、方式方法、進度安排、試點工作安排和擬出臺的有關制度等，做到科學安排、有序推進。6月底前，各課題原則上完成調(diào)研任務。9月底，各課題組提交研究成果，交宣調(diào)室統(tǒng)一匯總。11月份，召開課題成果交流會。
    調(diào)查方案及實施篇十三
    中國是世界上最古老的四大文明古國之一，有著悠久的歷史和燦爛的文化，衍生了許多有意義的民族節(jié)日。這些節(jié)日是華夏文明的一部分，是中國五千年燦爛文化的載體。隨著中國社會的開放，一些國外的節(jié)日，如圣誕節(jié)、情人節(jié)、萬圣節(jié)、愚人節(jié)，這些二三十年前對中國人民而言完全陌生的節(jié)日正在被越來越多的中國人所熱衷。盡管我們的文化強調(diào)兼容并包，但是如何在接受西方節(jié)日的同時傳承和揭示中國傳統(tǒng)節(jié)日的內(nèi)在價值，以發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀文化，保持民族特色，弘揚民族精神和增強民族凝聚力，卻是一個不得不重視的問題。大學生作為國家未來的接班人，可以說是未來社會的中流砥柱，他們的行為、思想將是引領社會思潮的主流。而大學生實際容易接受新事物、新思想。因此，正確引導大學生的節(jié)日觀是十分重要的。
    為了加深當代大學生對中國傳統(tǒng)文化的了解，統(tǒng)計大學生對傳統(tǒng)文化的看法，了解傳統(tǒng)節(jié)日在中國的發(fā)展狀況及其發(fā)展趨勢。
    在調(diào)查大學生對傳統(tǒng)節(jié)日的看法過程中主要運用了抽樣調(diào)查的方式和問卷調(diào)查的方法。而調(diào)查的對象就是武漢電力職業(yè)技術(shù)學院大一、大二、大三在校生及周邊學校大學生。
    選取樣本：校內(nèi)及校外大學生。
    抽樣方法：分別隨機選取校內(nèi)學生120名，校外學生180名。
    a)調(diào)查對象武漢電院學生120名，校外學生180名。
    b)發(fā)放方式實地發(fā)放。
    c)問卷內(nèi)容大學生對傳統(tǒng)節(jié)日的看法。
    1.分時間調(diào)查。白天去到武漢廣埠屯各高校（武漢大學、武漢體育學院、華中師范大學）進行調(diào)查問卷。根據(jù)實際情況決定在各校的分發(fā)份數(shù)及分發(fā)時間。晚上對武漢電力職業(yè)技術(shù)學院內(nèi)部學生進行調(diào)查。
    2.武漢電力職業(yè)技術(shù)學院本校區(qū)的樣本容量40%，我們主要調(diào)查大一、大二的同學，大三學生進行部分抽查。關于大一大二學生，我們分別去各系寢室，隨機抽取寢室進行調(diào)查，每個寢室我們會隨機抽取某個同學填寫調(diào)查問卷，同樣根據(jù)各系情況掌握好男女比例，最后將調(diào)查結(jié)果匯總。
    5.回收和整理問卷。
    將所統(tǒng)計的問卷進行回收，對問卷進行統(tǒng)一整理，清點問卷份數(shù)，進行最終確認。
    調(diào)查方案及實施篇十四
    國家衛(wèi)生服務調(diào)查是我國政府掌握城鄉(xiāng)居民健康狀況，衛(wèi)生服務利用、醫(yī)療保健費用及負擔等信息的重要途徑，是中國衛(wèi)生調(diào)查制度的重要組成部分。國家衛(wèi)生服務調(diào)查結(jié)果對政府制定衛(wèi)生政策和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、有效調(diào)控衛(wèi)生服務供求關系、提高衛(wèi)生管理水平、促進我國衛(wèi)生改革與發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。
    國家衛(wèi)生服務調(diào)查開始于1993年，每五年開展一次，20xx年將進行第五次國家衛(wèi)生服務調(diào)查。本次調(diào)查在保持與以往連續(xù)性的基礎上，通過了解居民衛(wèi)生服務需要、需求和利用以及對醫(yī)療服務的滿意度等信息，客觀反映衛(wèi)生改革與發(fā)展成就及問題，預測衛(wèi)生服務需要、需求及利用的變化趨勢，為制定衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、評價醫(yī)改實施效果提供依據(jù)。
    （五）了解醫(yī)務人員的工作狀況與感受，測量醫(yī)務人員的工作投入、工作壓力、工作滿意度等，評價醫(yī)改對醫(yī)務人員產(chǎn)生的影響。
    （一）城鄉(xiāng)居民人口與社會經(jīng)濟學特征；
    （五）城鄉(xiāng)居民對醫(yī)療衛(wèi)生服務提供過程和結(jié)果的滿意度；
    （六）婦女、兒童、老年人口等重點人群在衛(wèi)生服務利用方面的特殊需要；
    （七）醫(yī)務人員工作特征、工作感受、執(zhí)業(yè)環(huán)境等。
    國家衛(wèi)生服務調(diào)查為全國性的抽樣調(diào)查，調(diào)查對象為被抽中住戶的實際人口（凡居住并生活在一起的家庭成員和其他人，或單身居住、生活的，均作為一個住戶）。家庭健康詢問調(diào)查問卷主要由家庭一般情況、家庭成員個人情況、調(diào)查前兩周病傷情況、調(diào)查前一年內(nèi)住院情況、5歲以下兒童、15-64歲婦女等調(diào)查表組成。
    調(diào)查樣本遵循經(jīng)濟有效的抽樣原則，采用多階段分層整群隨機抽樣的方法進行抽取。此次調(diào)查對前四次調(diào)查樣本進行了擴大調(diào)整。調(diào)整后的樣本覆蓋全國31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），共有156個縣（市、區(qū)）、780個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、1560個村（居委會）。家庭健康詢問調(diào)查最終的抽樣單位是戶，在每個樣本村（居委會）中隨機抽取60戶，全國共抽取93600戶（近30萬人口）。調(diào)整后的調(diào)查樣本可以對全國、城鄉(xiāng)、不同地區(qū)具有代表性。
    國家衛(wèi)生服務調(diào)查以家庭健康詢問調(diào)查為主，機構(gòu)調(diào)查為輔。
    家庭健康詢問調(diào)查采用入戶詢問的方法收集數(shù)據(jù)，由經(jīng)過培訓合格的調(diào)查員按調(diào)查表的項目對調(diào)查戶所有成員逐一進行詢問。家庭調(diào)查設調(diào)查員和調(diào)查指導員，調(diào)查員負責入戶調(diào)查，調(diào)查指導員負責調(diào)查的組織、指導、檢查及驗收工作。調(diào)查員和調(diào)查指導員應為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務中心及以上衛(wèi)生機構(gòu)的衛(wèi)生人員。
    樣本地區(qū)（省或縣）負責本地區(qū)調(diào)查數(shù)據(jù)的錄入。數(shù)據(jù)錄入軟件由衛(wèi)生部統(tǒng)計信息中心提供。為保證數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量，家庭健康詢問調(diào)查數(shù)據(jù)采取兩遍錄入的方式。省（自治區(qū)、直轄市）負責收集和審核本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）樣本地區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)，審核無誤后提交數(shù)據(jù)庫。
    五、調(diào)查組織與時間。
    衛(wèi)生部統(tǒng)計信息中心負責國家衛(wèi)生服務調(diào)查的組織和實施。各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生統(tǒng)計調(diào)查部門負責本省樣本地區(qū)衛(wèi)生服務調(diào)查的組織實施、質(zhì)量控制、資料驗收、監(jiān)督指導和技術(shù)支持等工作。樣本縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局負責組織調(diào)查指導員和調(diào)查員的培訓、組織實施本地區(qū)現(xiàn)場調(diào)查和調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量控制工作。20xx年第五次國家衛(wèi)生服務調(diào)查任務時間安排如下：
    1-6月調(diào)查準備；印制培訓材料、調(diào)查指導手冊和調(diào)查問卷；
    7-8月完成國家級師資培訓、樣本地區(qū)調(diào)查員及調(diào)查指導員培訓；
    9月開展現(xiàn)場調(diào)查、調(diào)查督導及質(zhì)量控制；
    10月數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)審核和報送；
    為了保證調(diào)查質(zhì)量，必須在調(diào)查的每一環(huán)節(jié)都實行嚴格的質(zhì)量控制，包括設計階段（含調(diào)查表的設計）的質(zhì)量控制、調(diào)查員質(zhì)量控制、現(xiàn)場調(diào)查質(zhì)量控制和資料整理分析階段的質(zhì)量控制，其中抓好現(xiàn)場調(diào)查階段的質(zhì)量控制尤為重要。
    （一）調(diào)查方案設計、論證和預調(diào)查。
    本次調(diào)查方案設計遵循科學可行的原則，圍繞調(diào)查目標對調(diào)查指標進行認真篩選和清晰界定。調(diào)查內(nèi)容在保持與前四次國家衛(wèi)生服務調(diào)查具有連續(xù)性和可比性的基礎上，參考和借鑒了國際上其他國家和地區(qū)類似調(diào)查的核心指標。多次召開研討會，廣泛征求專家及各有關方面的意見。同時，開展了預調(diào)查，檢驗調(diào)查設計的科學性、有效性及可行性，進一步完善方案。
    （二）調(diào)查人員的選擇與培訓。
    調(diào)查人員的挑選和培訓是取得準確、可靠資料的保障條件。由于調(diào)查內(nèi)容多、專業(yè)性強，故要求調(diào)查員既要具有一定的專業(yè)知識，還應具有高度的責任心、工作認真、耐心細致并具有一定的社會交往能力，調(diào)查員由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生機構(gòu)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務中心的衛(wèi)生人員共同組成。
    每位調(diào)查員通過嚴格培訓，明確調(diào)查的目的和意義，了解調(diào)查設計原則和方法，掌握指標含義及填寫要求；此外，調(diào)查員還要了解調(diào)查過程中可能出現(xiàn)的問題，掌握訪問程序，明確現(xiàn)場調(diào)查工作紀律，以保證調(diào)查工作的質(zhì)量和進程。
    調(diào)查人員培訓按統(tǒng)一的培訓計劃、統(tǒng)一的培訓教材分兩級培訓。衛(wèi)生部統(tǒng)計信息中心負責培訓省和縣級的調(diào)查負責人及師資，省和縣級的調(diào)查負責人及師資負責組織和培訓樣本地區(qū)的調(diào)查指導員和調(diào)查員。培訓結(jié)束后，應對培訓效果進行考核，合格后方能參與正式調(diào)查。
    （三）調(diào)查人員工作職責及調(diào)查質(zhì)量核查。
    明確調(diào)查人員職責與任務是保證調(diào)查質(zhì)量的重要措施之一，提高調(diào)查人員的責任心和積極性，防止出現(xiàn)由于分工不清和責任不明導致的任務遺漏和信息誤差等。調(diào)查指導員和調(diào)查員必須按照調(diào)查人員職責及現(xiàn)場工作準則開展工作。調(diào)查質(zhì)量核查制度包括：
    4、在現(xiàn)場調(diào)查過程中，各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）要組織專人進行現(xiàn)場督導；
    5、國家衛(wèi)生計生委將組織國家衛(wèi)生服務調(diào)查質(zhì)量督導組，分赴各地進行質(zhì)量考核。
    （四）質(zhì)量要求。
    1、調(diào)查員調(diào)查技術(shù)一致性：要求經(jīng)過培訓后，調(diào)查人員調(diào)查技術(shù)達到一致；
    4、復查符合率：復查考核中，同戶復查項目與原調(diào)查結(jié)果的符合率要求在95%以上，符合率達不到95%的地區(qū)應對全部調(diào)查戶進行回訪，重新調(diào)查。
    調(diào)查方案及實施篇十五
    黨的把生態(tài)文明建設放在突出地位，融入經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各方面和全過程，努力建設美麗中國，實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展。而我們鄭州號稱“綠城”，這要求我們在加強中原經(jīng)濟區(qū)建設的同時還有注重我們的環(huán)境建設。通過對居民居住環(huán)境的調(diào)查分析，我們可以得到一些有利于環(huán)境建設的可行性意見、看法。這也更有助于建設美麗鄭州、美麗中國。
    （二）時代背景。
    在以“實現(xiàn)中國夢，青春勇?lián)敗睘橹黝}的五四團日活動座談會中講到，中國夢是我們的，更是你們青年一代的。中華民族偉大復興將在廣大青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實。在此背景下，作為時代先鋒的大學生應積極響應號召，運用自己的知識技能，走進街頭社區(qū)，了解基層、深入基層、服務基層，以自己的所見、所為、所思、所想為中國夢的實現(xiàn)、為美麗中國的建設、為綠城鄭州的環(huán)境發(fā)展貢獻青年人的力量，展現(xiàn)新世紀大學生的良好風貌。
    （三）現(xiàn)實背景。
    今年的'這個春天，陽光并不明朗，霧霾對生活的的影響仍歷歷在目，曾幾何時，pm2。5也成了一個口口相傳的名詞，然而，這只是我們眾多環(huán)境問題中的一個。有更多的環(huán)境為題亟待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)，去解決。而居民居住的社區(qū)作為社會發(fā)展的細胞，作為一個基層單位，更需要加強環(huán)境建設。只有我們的社區(qū)美麗了，我們的國家才能美麗，我們的大好河山才能更加秀麗，我們的美麗中國才能實現(xiàn)。
    （一）學術(shù)研究方面。
    在社工專業(yè)中，社區(qū)是我們的一個學習方向，而社區(qū)的環(huán)境建設也是社區(qū)建設的一大方面，通過對居民居住環(huán)境的調(diào)查分析，我們可以體會到居民對環(huán)境建設的需求，更能切實感受到現(xiàn)在社區(qū)環(huán)境建設的方方面面，這也有助于我們從專業(yè)角度深刻理解環(huán)境建設的重要性。同時，通過實踐，我們也積累了專業(yè)經(jīng)驗，有利于我們以后得專業(yè)學習。
    （二）個人成長方面。
    通過對居民居住環(huán)境的調(diào)查研究，我們可以更深刻的體會到美麗中國的具體內(nèi)涵，更能了解到如何對社區(qū)進行環(huán)境建設，這既提高了我們的政治素養(yǎng)，也豐富了我們的專業(yè)知識。在活動中，我們也能感受到團隊協(xié)作的力量，促進隊員間的感情，增進我們的交流。
    （一）透析多方，確定實踐課題。
    在該主題確立前，本小組成員經(jīng)過查閱鄭州地區(qū)居住環(huán)境資料、思考與討論該主題的前景，綜合中國夢—美麗中國大方向、具體切合社區(qū)建設等方面最終確立該主題，并對該調(diào)查進行的難易程度以及可能遇到的問題困難進行了深刻的分析?？紤]到該主題較為切合時政熱點，符合中原經(jīng)濟區(qū)建設、促進綠城鄭州發(fā)展大方向，以及該主題可行性教強，對我們的專業(yè)也具有指導意義，也較為簡單易行，我們從擬定的多個方向中選擇了此主題。
    （二）深析政策，奠定理論基礎。
    在正式開展此次實踐之前，我們將及時有效的對本次實踐的相關知識和涉及的理論學科進行了解以及查閱，主要通過網(wǎng)絡、雜志期刊以及相關主題報道等途徑，這樣有利于加深我們對實踐研究的理解和把握，有利于我們實地調(diào)研的開展，也有利于達到我們此次課題的實踐目的。
    （三）確立思路，明確實踐流程。
    在本次社會實踐中，我們整體上在調(diào)查時會按照提出問題、分析現(xiàn)象、得出總結(jié)的思路展開調(diào)查。同時，在實踐過程中，我們會制定合理科學的時間安排表，以便于明確實踐流程，有利于保證整個調(diào)查研究階段的效率及最終的成果獲取。
    （四）掌握方法，提供科學依據(jù)。
    作為社工專業(yè)的學生，我們在平時的學習中也學習積累了一些關于居民社區(qū)居住環(huán)境建設的理論和措施。而且，為了更好得進行調(diào)查分析，我們還學習了資料收集、數(shù)據(jù)分析、案例分析、問卷分析等方面的知識，以便于我們能夠更好得對居民居住環(huán)境進行調(diào)查和結(jié)果分析。
    （五）分工明確，細致實踐準備。
    實踐開展之前，本實踐團隊將對隊員每人的任務進行明確分工，如安全負責人，影像資料負責人，文字處理人員等，以期保障實踐過程的效率。另外，我們還對調(diào)查活動進行了細致詳盡的實踐準備，如出行路線的確定、時間計劃、確定調(diào)查對象、準備調(diào)查問卷和采訪稿以及實踐過程中相關設備及物品的準備。在實踐開展過程中，本實踐團隊依然分工細致明確，嚴格按照前期準備中的角色安排進行影像資料的搜集、調(diào)查問卷的分發(fā)、各類人群的采訪，整個過程有條不紊，節(jié)奏適中。
    （六）建設團隊，增進感情聯(lián)絡。
    本團隊在組成后開展了多次會議討論，分別進行了前期實踐主題的確立，對實踐的看法和實施的設想。大家群策群力，共同討論出了本次活動的策劃實施方案。在討論交流過程中，大家的默契逐漸提高，團隊意識逐漸增強，為實踐的順利開展提供了有力的人員及團隊保障。
    （一）方向確定。
    6月6到6月8日。
    組成團隊，經(jīng)過多次集體會議和激烈討論，最終確定主題;。
    （二）準備階段。
    6月9日到7月4日。
    查閱質(zhì)料，了解當前社區(qū)居民管理方面知識;。
    （三）實地調(diào)查。
    7月5日到7月11日。
    進入社區(qū)公園進行調(diào)查，發(fā)放調(diào)查問卷。整理問卷。了解社區(qū)居民環(huán)境，剖析環(huán)境問題;。
    （四）結(jié)果分析。
    進行數(shù)據(jù)分析，深析居民環(huán)境發(fā)展中的問題，提出合理化建議及持續(xù)性發(fā)展新模式;。
    （五）后續(xù)宣傳。
    （六）成果展示。
    向雜志文摘投稿，向相關部門機構(gòu)提出可行性建議;。
    （七）后續(xù)活動。
    繼續(xù)觀察社區(qū)居民居住環(huán)境是否改觀，最好條件下進行追蹤調(diào)查。
    （一）時間安排表。
    （二）人員分配。
    喬坤：負責問卷的主要發(fā)放和分析。
    王慧茹：負責每天寫簡報和發(fā)簡報。
    王*：負責每天活動的拍照記錄和實時發(fā)微博，人人更新動態(tài)。
    張亞博：負責。
    張良：帶隊，負責隊員的總體活動提前聯(lián)系調(diào)查地點。
    （一）可行性分析。
    今年的這個春天，陽光并不明朗，霧霾對生活的的影響仍歷歷在目，曾幾何時，pm2。5也成了一個口口相傳的名詞，然而，這只是我們眾多環(huán)境問題中的一個。有更多的環(huán)境為題亟待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)，去解決。而居民居住的社區(qū)作為社會發(fā)展的細胞，作為一個基層單位，更需要加強環(huán)境建設：
    1。環(huán)境問題成為引起人們重視的重要問題;。
    2?，F(xiàn)代社區(qū)的建設和完善;。
    3。社區(qū)管理的加強;。
    4。居民個人的社會意識增強;。
    （二）經(jīng)費預算。
    1。交通費：200。
    2。問卷打印費50。
    3。宣傳條幅和一些用具：50。
    （三）安全預案。
    暑期社會實踐以安全為第一要素，特制訂本安全預案，以預防和緊急處理在實際操作中遇到的各種可能的突發(fā)事件和安全事故。
    1。安全負責人負責全隊的安全工作，并對任何事情有一票否決權(quán)，負責火車上下間人員的清點活動（活動出發(fā)前的清點，飯間人員的歸隊人數(shù)，睡覺前的人員檢查。）。
    2。分組調(diào)研時，每組必須有手機，以便隊伍之間的聯(lián)系。
    3。確定一個固定電話，以防手機沒信號。若a丟失，打電話給此固定電話，其他隊員通過此固定電話與丟失者聯(lián)系。
    4。安全防范措施的準備（藥品，食物等其它生活必需品）。
    5。我們依據(jù)校團委開具介紹信，在抵達當天與居委會取得聯(lián)系，獲得他們的支持。
    6。每日由負責人進行人員清點。
    （三）本次調(diào)查報告收集相關資料，理論，參考文獻及學術(shù)研究，具有科學性。
    調(diào)查方案及實施篇十六
    通過調(diào)查了解大學生對就業(yè)所持的看法及對自身的認識；了解最真實的大學生就業(yè)現(xiàn)狀及企業(yè)對畢業(yè)生的要求及需求，從而有針對性地為大學畢業(yè)生、為學校、為企業(yè)提供相關的有價值的信息；通過對就業(yè)現(xiàn)狀的了解，讓更多剛進校的大學生們提前為就業(yè)做好準備，而不虛度光陰；了解到就業(yè)形勢的嚴峻，要讓更多的大學生應該想到、做到自主創(chuàng)業(yè)，為自己的前途開創(chuàng)一片新天地。
    在校學生對就業(yè)形勢所持的看法及對自身的認識和今后面對嚴峻的就業(yè)形勢所做出來的決策。
    三、抽樣的具體步驟和方法。
    第一階段：從學校的所有系別中隨機抽取6個系采用簡單隨機抽樣的方法，列出全校所有系的名單，順序排號，用寫小紙條抽簽的方法抽出6個系。
    第二階段：從抽出的系別中，按班級排序，每班抽取一名學生采用簡單隨機抽樣的方法，從抽出的系別中，列出各系所有的班級，再列出各班的名單，順序排號，用寫小紙條抽簽的方法，每班抽取一名學生。
    第三階段：從抽取的學生中再抽出5個學生。
    采用簡單隨機抽樣的方法，再從抽取的這些學生中，列出各個學生的名字，順序排號，用寫小紙條抽簽的方法，抽出5個學生。
    1、搜集相關資料，了解基本的就業(yè)形勢。
    2、設計調(diào)查問卷。
    4、對調(diào)查對象進行調(diào)查。
    五、進度安排。
    1、準備階段：6.15----6.16具體工作為設計調(diào)查問卷，抽取系別、班級及學生，試調(diào)查。
    2、調(diào)查實施階段：6.17-----619按照調(diào)查計劃，對所抽取的學生進行問卷調(diào)查。根據(jù)對他們的調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)問題應及時處理和開展補充調(diào)查。
    3、收集資料整理階段：6.20-----6.21收回所發(fā)出去的調(diào)查問卷，進行資料整理。
    4、分析資料和撰寫研究報告階段：6.22-----6.23根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果，進行綜合分析，撰寫報告。
    六、使用經(jīng)費計劃。
    1、上網(wǎng)對就業(yè)形勢進行基本的了解，費用約為10元。
    2、打印資料費用約為5----10元。
    3、復印調(diào)查問卷費用約為5元。
    4、聯(lián)系調(diào)查學生費用約為10----20元。
    合計，這次調(diào)查的費用大約在30-----45元之間。
    調(diào)查方案及實施篇十七
    :
    隨著中國的經(jīng)濟發(fā)展，汽車市場進一步開放，私車的擁有數(shù)量也不斷隨著生活水平的提高連連上升，學車拿駕照在社會上成為一種時尚，這種狀態(tài)也影響到高校大學生的消費觀念，在一些大學生看來，擁有駕照能為找工作多一份保險。且在校期間平常周末假期有足夠時間去考，開車是一門技能，掌握后可增加自己的生存條件，在校大學生考駕照的很多，不少人都把汽車駕駛當作一項競爭中的技能優(yōu)勢，也能夠味求職做更好的準備。
    進行此次在校大學生學車情況的調(diào)查，主要了解在校大學生對于學車的看法和在選擇駕校方面較為注重的問題。避免廣大的大學生盲目跟從去學車，讓在校大學生認識到學車也成為一種社會競爭的一種技能；讓學生掌握新技能，與時俱進，提高自身能力，順應時代發(fā)展的趨勢。
    a，本校學生統(tǒng)計資料，如年齡，性別等基本信息；
    b，本校學生對汽車執(zhí)照培訓的看法，如是否參加過駕照培訓，選擇駕校的各種途徑等；
    c，本校學生對于駕駛執(zhí)照培訓的消費形態(tài)的培訓方式，培訓價格，培訓地點等；
    d，本校學生對于駕照培訓的需求及參加培訓的狀況。
    a，調(diào)查方法：以問卷調(diào)查為主（以電子問卷的方式）目標對象訪談調(diào)查為輔。
    調(diào)查方案及實施篇十八
    根據(jù)省、市基本僑情調(diào)查工作會議要求，為切實做好全區(qū)基本僑情調(diào)查工作，制定本方案。
    隨著世情、國情的不斷變化，原有的僑情資料已不能反映海外華僑華人的真實情況，不能適應僑務工作新形勢發(fā)展的需要。在全區(qū)開展一次系統(tǒng)的僑情調(diào)查工作，健全和完善僑情數(shù)據(jù)資料，及時、全面地把握我區(qū)海外僑情新特點和新變化，了解海內(nèi)外僑胞、港澳同胞、歸僑僑眷的迫切需要、意見建議，重點掌握海外僑胞、港澳同胞中政治上有地位、經(jīng)濟上有實力、學術(shù)上有造詣、社會上有影響的“四有”人士和海外吳興籍重點僑（社）團的情況，對充分發(fā)揮僑務資源的獨特作用，更好地為僑服務和為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務具有十分重要的意義。
    調(diào)查時點居住在本區(qū)的吳興籍涉僑人員以及常住吳興的區(qū)外戶籍涉僑人員（歸僑、僑眷、港澳同胞眷屬、歸國留學人員、海外留學人員眷屬）；以正規(guī)或非正規(guī)渠道出國（境），現(xiàn)在國（境）外工作、學習和生活的吳興籍（包括原籍和原戶籍地在吳興）涉僑人員（華僑華人、港澳同胞及海外留學人員）；本區(qū)華僑華人、港澳同胞在區(qū)內(nèi)外及境外投資企業(yè)；海外吳興籍僑（社）團及華文學校、華文媒體等。按涉僑人員和企業(yè)居住地、歸屬地劃分，具體包括以下五大類型：
    1.居住在境外和區(qū)外的吳興籍華僑、港澳同胞、外籍華人和海外留學人員；
    2.居住在本區(qū)的華僑、港澳同胞、外籍華人及其海外主要親屬；
    3.居住在本區(qū)的歸僑、僑眷、港澳同胞眷屬、歸國留學人員和海外留學人員眷屬；
    4.吳興籍僑胞、港澳同胞在區(qū)內(nèi)外及境外創(chuàng)辦的僑資企業(yè)和港澳投資企業(yè)；
    5.海外吳興籍僑（社）團和以吳興籍僑胞、港澳同胞為主要骨干的僑（社）團組織，海外吳興籍僑胞、港澳同胞創(chuàng)辦的華文學校和華文媒體。
    吳興籍華僑華人、港澳同胞及海外留學人員以及本區(qū)歸僑、僑眷、港澳同胞眷屬、歸國留學人員和海外留學人員眷屬的數(shù)量、國家（地區(qū)）分布、性別、年齡結(jié)構(gòu)、受教育程度、從業(yè)類型等基本情況；僑資企業(yè)和港澳投資企業(yè)規(guī)模、從業(yè)人員、經(jīng)營現(xiàn)狀等基本情況；海外吳興籍僑（社）團和以吳興籍僑胞、港澳同胞為主要骨干的僑（社）團的主要負責人情況，僑（社）團建設情況；海外吳興籍僑胞、港澳同胞創(chuàng)辦的華文學校的投資人、負責人、規(guī)模、學生人數(shù)、教師和教學等基本情況；華文媒體的投資人、負責人、發(fā)行數(shù)、發(fā)行范圍等基本情況；本區(qū)僑情變化的特點以及種類僑情調(diào)查對象的需求等。
    本次基本僑情調(diào)查采用抽樣調(diào)查、重點調(diào)查和典型調(diào)查相結(jié)合，單位調(diào)查與屬地調(diào)查相結(jié)合等調(diào)查方法。本區(qū)居住的僑情調(diào)查對象采用入戶問卷調(diào)查，海外調(diào)查對象主要通過其在國內(nèi)的直系親屬進行調(diào)查。具體調(diào)查步驟為：
    (四)海外吳興社（團）組織和以吳興籍僑胞、港澳同胞為主要骨干的僑（社）團組織，海外吳興籍僑胞、港澳同胞創(chuàng)辦的華文學校和華文媒體等上報市僑辦統(tǒng)一組織調(diào)查。
    本次基本僑情調(diào)查統(tǒng)計時間為20xx年10月——20xx年7月。調(diào)查標準時點為20xx年12月1日零時。具體分為8個階段進行：
    (一)工作布置階段：20xx年10月下旬，征求有關部門意見，形成并上報全區(qū)基本僑情調(diào)查工作實施方案。召開區(qū)級有關單位協(xié)調(diào)會，明確各相關單位的工作職責和任務完成時限。
    (二)調(diào)查員選聘和培訓階段：20xx年11月上旬，由高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道以村（居）為單位，根據(jù)需要選聘一定數(shù)量了解僑務政策的村（居）干部、居民組建調(diào)查員隊伍，每個村（居）委會要從僑情調(diào)查任務實際出發(fā)配好調(diào)查員。11月中旬，待全省統(tǒng)一的調(diào)查表、手冊等到位后，高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要組織調(diào)查員進行培訓，熟悉調(diào)查表內(nèi)容，確定適宜的調(diào)查方法，掌握正確的調(diào)查流程。
    (三)調(diào)查物資準備階段：20xx年11月下旬，根據(jù)調(diào)查的時間節(jié)點，將全省統(tǒng)一印制的各類調(diào)查表、調(diào)查員證、調(diào)查員手冊、調(diào)查對象告知書、涉僑家庭服務聯(lián)系卡、宣傳海報等相關資料下發(fā)到高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。
    (四)宣傳發(fā)動和部門信息匯總階段：按照全省統(tǒng)一的時間節(jié)點，以多種途徑開展僑情調(diào)查宣傳發(fā)動工作，通過各類媒體、電子屏、宣傳畫、告知書、涉僑家庭服務聯(lián)系卡等形式進行集中造勢，積極營造氛圍。
    在區(qū)基本僑情調(diào)查工作辦公室的指導下，公安、司法等部門統(tǒng)計整理出入境相關數(shù)據(jù)；教育、科研、醫(yī)衛(wèi)、機關團體等涉僑對象較多的單位，由系統(tǒng)填報《涉僑人士信息匯總表》并于11月15日前報區(qū)基本僑情調(diào)查工作辦公室。區(qū)基本僑情調(diào)查辦公室對部門、單位提供的信息進行分檢、整理并作為摸底資料，于11月25日前分發(fā)高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，再分送各村（居）作為入戶摸底資料。
    (五)調(diào)查實施階段：20xx年12月——20xx年1月。分兩個階段進行：第一階段，以村（居）為單位，對居住在本區(qū)域的涉僑村（居）民情況和僑資、港澳投資企業(yè)進行排摸，填寫摸底登記表，核實相關部門提供的涉僑對象信息，挖掘事先未掌握的村（居）民家庭中涉僑對象信息；第二階段，根據(jù)摸底登記表進行入戶調(diào)查，以戶為單位，逐人逐項填寫僑情調(diào)查表；以企業(yè)為單位，按要求填寫僑資、港澳投資企業(yè)調(diào)查表。
    (六)數(shù)據(jù)錄入與自查階段：數(shù)據(jù)錄入?yún)R總軟件由省基本僑情調(diào)查工作辦公室負責統(tǒng)一開發(fā)，并在1月中旬組織培訓。20xx年2月開始，高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織數(shù)據(jù)檢查和錄入相關表格，并根據(jù)檢查結(jié)果發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，查漏補缺；3月15日前，完成錄入并上報區(qū)基本僑情調(diào)查工作辦公室；3月底前，匯總后報市基本僑情調(diào)查工作辦公室。
    (七)全程質(zhì)量跟蹤檢查：實施事前、事中及事后的全程質(zhì)量跟蹤控制，在準備階段，制定質(zhì)量控制方案；在調(diào)查實施階段，進行檢查及現(xiàn)場指導；20xx年2月至3月，省基本僑情調(diào)查辦公室組織課題組專家及市基本僑情調(diào)查工作人員，對部分縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（居）調(diào)查及數(shù)據(jù)錄入情況進行質(zhì)量檢查，提出質(zhì)量改進的方法；20xx年4月，市組織開展質(zhì)量抽查，推算本次基本僑情調(diào)查的漏重率。
    (八)數(shù)據(jù)分析和總結(jié)階段：高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在完成數(shù)據(jù)錄入工作后，要及時對本地基本僑情調(diào)查工作進行總結(jié)并上報區(qū)基本僑情調(diào)查工作辦公室。區(qū)基本僑情調(diào)查工作辦公室對全區(qū)基本僑情調(diào)查數(shù)據(jù)進行初步分析，建立僑情數(shù)據(jù)庫，形成基本僑情調(diào)查報告。
    本次基本僑情調(diào)查工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，由區(qū)僑辦（區(qū)僑聯(lián)）牽頭，會同區(qū)統(tǒng)計局共同組織實施，區(qū)相關部門、單位配合開展本次基本僑情調(diào)查工作。高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要切實加強領導，認真組織有關部門、村（居）具體實施。
    (一)建立xx區(qū)基本僑情調(diào)查工作領導小組。
    成員：略。
    成員單位：區(qū)外事辦、區(qū)僑辦（區(qū)僑聯(lián)）、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)委人才辦、區(qū)外宣辦、區(qū)教育局、區(qū)科技局、區(qū)民政局、區(qū)司法局、區(qū)財政局、區(qū)人力社保局、區(qū)商務局、區(qū)衛(wèi)生計生局、區(qū)公安分局、區(qū)工商分局，成員單位職責見附件。
    (二)建立xx區(qū)基本僑情調(diào)查工作辦公室（設在區(qū)僑辦）。
    成員：略。
    (三)高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道相應建立基本僑情調(diào)查工作辦公室，組織開展本轄區(qū)內(nèi)的僑情調(diào)查工作。
    六、經(jīng)費落實。
    本次僑情調(diào)查所需經(jīng)費由區(qū)財政安排專項資金，高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要為本轄區(qū)僑情調(diào)查工作的順利進行創(chuàng)造良好條件。
    (一)高度重視，提高認識。本次基本僑情調(diào)查工作是省委、省政府作出的一項重要決定，高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要將此項工作列為今年的重點工作抓緊、抓實、抓好。各有關單位要按照工作計劃和職責分工相互支持，密切配合，形成合力，確?；緝S情調(diào)查工作的順利進行。
    (二)深入宣傳，營造氛圍。本次僑情調(diào)查內(nèi)容多、范圍廣、社會影響大，需要動員社會力量共同做好。各地要充分利用各種媒介廣泛宣傳僑情調(diào)查的重要意義，將僑情調(diào)查與僑法宣傳、為僑服務相結(jié)合，與基層干部開展“連心走親”活動有機結(jié)合，爭取廣大群眾的理解、支持和配合，使僑情調(diào)查成為凝聚僑心、為僑服務的過程，努力營造海內(nèi)外華僑華人共同關心支持吳興發(fā)展的濃厚氛圍。
    (三)培訓摸底，細致到位。僑情調(diào)查政治性、政策性、專業(yè)性強，各地要選擇一批素質(zhì)高、責任心強、有一定調(diào)查經(jīng)驗的同志擔任僑情調(diào)查員；要對調(diào)查人員開展扎實、系統(tǒng)的培訓，使他們掌握調(diào)查內(nèi)容，明確政策界限，熟悉調(diào)查流程、方法和技巧。在正式調(diào)查前，要認真做好調(diào)查對象的摸底工作，掌握需入戶調(diào)查的對象和數(shù)量。摸底工作以往年的僑情調(diào)查資料為參考，同時注意收集家譜、族譜以及公安、教育、人事、科技等部門的有關涉僑資料。
    (四)規(guī)范要求，確保質(zhì)量。調(diào)查工作要遵循實事求是的原則，正確處理進度與質(zhì)量的關系，防錯、防漏、防假，保證僑情調(diào)查資料真實性。各地要根據(jù)本地的僑情特點，積極探索靈活、高效的調(diào)查方法，構(gòu)建跨部門、跨區(qū)域的僑情調(diào)查合作機制。認真做好入戶調(diào)查、表格驗收、自我檢查及數(shù)據(jù)錄入等環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制。參與調(diào)查工作的人員要遵守《中華人民共和國統(tǒng)計法》的規(guī)定，嚴格履行保密制度，調(diào)查的資料涉及到僑界人士的個人隱私不得外泄。僑情調(diào)查員在開展入戶調(diào)查時，必須做到持證上崗，文明禮貌，工作規(guī)范，消除群眾疑慮。
    (五)總結(jié)提高，善用成果。各地要做好本地僑情調(diào)查總結(jié)工作，對完成任務好的單位和優(yōu)秀調(diào)查員予以表揚；著力做好僑情調(diào)查數(shù)據(jù)的開發(fā)利用，積極推動僑情調(diào)查的成果轉(zhuǎn)化，為制定僑務政策提供重要依據(jù)，為開展引資引智工作提供信息支撐，充分發(fā)揮僑務資源優(yōu)勢，加快推進吳興創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施。
    附件。
    xx區(qū)基本僑情調(diào)查工作相關部門職責。
    一、區(qū)僑辦。
    (一)牽頭組織本次僑情調(diào)查；
    (二)開展僑情調(diào)查工作的前期準備，制定僑情調(diào)查方案；
    (三)籌備建立基本僑情調(diào)查工作辦公室，組織召開相關會議；
    (四)組織僑情調(diào)查指導員、數(shù)據(jù)錄入人員培訓工作；
    (五)組織實施和指導督促僑情調(diào)查，根據(jù)工作進展對調(diào)查質(zhì)量進行檢查；
    (六)組織僑情調(diào)查數(shù)據(jù)匯總、分析及調(diào)查評審；
    (七)組織開展僑情調(diào)查工作總結(jié)、成果發(fā)布、成果轉(zhuǎn)化。
    二、區(qū)統(tǒng)計局。
    (一)參與制定全區(qū)僑情調(diào)查工作方案；
    (二)協(xié)助指導開展僑情調(diào)查工作，提供統(tǒng)計技術(shù)支持；
    (三)協(xié)助籌備建立基本僑情調(diào)查工作辦公室，召開相關會議；
    (四)協(xié)助組織全區(qū)調(diào)查員培訓工作，提供統(tǒng)計技術(shù)支持；
    (五)協(xié)助組織實施和指導督促各地開展僑情調(diào)查，根據(jù)工作進展對調(diào)查質(zhì)量進行檢查；
    (六)提供人口普查、經(jīng)濟單位普查等相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料；
    (七)協(xié)助組織僑情調(diào)查數(shù)據(jù)匯總、分析及調(diào)查評審；
    (八)協(xié)助組織開展僑情調(diào)查工作總結(jié)、成果發(fā)布、成果轉(zhuǎn)化。
    三、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部。
    (一)協(xié)助提供吳興籍港澳同胞及其眷屬數(shù)量、分布等資料；
    (二)協(xié)助提供港澳吳興籍社團和負責人、重點人士有關資料；
    (三)協(xié)調(diào)指導基層統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)配合開展當?shù)貎S情調(diào)查。
    四、區(qū)委人才辦。
    提供所掌握的我區(qū)各類引進人才中的歸國留學人員、華僑華人、港澳同胞的基本信息資料。
    五、區(qū)外宣辦。
    負責僑情調(diào)查宣傳報道。
    六、區(qū)教育局。
    (二)負責提供我區(qū)教育系統(tǒng)公派出國（境）留學（訪問學者）人員的數(shù)據(jù)資料。
    七、區(qū)科技局。
    (二)提供我區(qū)科研系統(tǒng)公派出國（境）留學（訪問學者）人員數(shù)據(jù)資料。
    八、區(qū)公安分局。
    (一)負責提供我區(qū)公民出入境有關資料；
    (二)協(xié)調(diào)相關出國（境）中介公司提供有關資料；
    (三)負責提供境外人員在本區(qū)居住的人員的資料；
    (四)指導公安派出所協(xié)助提供相關人口分布情況；
    (五)指導公安派出所協(xié)助按規(guī)定核查有關出入境公民戶口登記情況；
    (六)配合開展僑情調(diào)查入戶工作。
    九、區(qū)司法局。
    負責提供我區(qū)公民出入境公證中涉僑相關數(shù)據(jù)資料。
    十、區(qū)民政局。
    (一)負責發(fā)動村委會、居委會等基層組織及其他社會組織，配合開展僑情調(diào)查工作；
    (二)負責提供所掌握的困難歸僑、僑眷等補助對象的基本情況；
    (三)負責提供涉外婚姻登記的基礎資料。
    十一、區(qū)財政局。
    負責落實僑情調(diào)查專項經(jīng)費。
    十二、區(qū)人力社保局。
    (一)負責提供所掌握的我區(qū)歸國留學人員數(shù)據(jù)資料；
    (二)提供所掌握的外籍華人在我區(qū)就業(yè)資料。
    十三、區(qū)商務局。
    負責提供我區(qū)外資企業(yè)中的僑資、港澳投資企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和年檢情況。
    十四、區(qū)衛(wèi)生計生局。
    (二)提供我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公派出國（境）人員數(shù)據(jù)資料。
    十五、區(qū)工商分局。
    (一)提供外資企業(yè)注冊有關資料；
    (二)提供僑資、港澳投資企業(yè)注冊等數(shù)據(jù)資料。
    調(diào)查方案及實施篇十九
    本次公司將開展一項關于員工敬業(yè)度的調(diào)查工作，為了能夠通過本次調(diào)查，了解員工的整體敬業(yè)情況，并對影響員工敬業(yè)的驅(qū)動因素進行分析，將所得結(jié)果充分應用于下個年度的員工關系管理計劃。以下是本次工作的具體執(zhí)行方案：
    一、事前規(guī)劃。
    但是考慮到如何將工作做到行之有效，我們需要將工作的執(zhí)行進行“升級”。讓整體工作執(zhí)行的更快、更好、更省。因此，我們需要尋求一種更高效的辦法，將這份工作進行開展。
    最終確定，本次的調(diào)查工作采用在線的形式開展，借助問道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查系統(tǒng)進行。根據(jù)askform問道網(wǎng)給出的工作周期預估，最終工作規(guī)劃進行了新的變更。
    l調(diào)查樣本空間：公司員工。
    l調(diào)查樣本量：公司全體員工。
    l責任部門：人力資源發(fā)展部。
    l調(diào)研系統(tǒng)：askform問道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查。
    l開展周期：10天。
    本次敬業(yè)度調(diào)查的調(diào)查面，由本公司的人力資源發(fā)展部進行設計，期間會有問道網(wǎng)的專業(yè)咨詢師協(xié)助，經(jīng)過本部門和問道網(wǎng)的測評協(xié)助人員的討論，最終確定調(diào)查面按照標準的敬業(yè)度調(diào)查面設定，內(nèi)容如下：
    l人員。
    l全面薪酬。
    l政策和操作。
    l工作。
    l機遇。
    l生活質(zhì)量。
    三、驅(qū)動因素。
    確定了調(diào)查面，下一步就是根據(jù)調(diào)查面確定驅(qū)動因素，本次的驅(qū)動因素確定為以下內(nèi)容：
    四、擬定問卷。
    結(jié)合上方的調(diào)查面、驅(qū)動因素，并同問道網(wǎng)的工作人員給出的建議，我們完成了詳細問卷的設計。
    詳細問卷內(nèi)容，見下方附《員工敬業(yè)度調(diào)查問卷》。
    五、編制分析報告。
    同以往不同的是，我們需要和askform問道網(wǎng)的人員預先確定好分析報告中要體現(xiàn)的內(nèi)容，最終由他們的技術(shù)人員進行分析報告模板的編制。
    最終確定，分析報告要體現(xiàn)的內(nèi)容如下：
    l整體敬業(yè)度情況。
    l敬業(yè)度水平分類比較。
    l驅(qū)動因素分析。
    l敬業(yè)度風險區(qū)。
    l敬業(yè)度提升區(qū)。
    l強項及弱項分析。
    在以上內(nèi)容的基礎上，重點要在驅(qū)動因素中進行詳細的“特寫”，針對來自不同司齡層、年齡層、學歷層、工作層等層面的員工進行驅(qū)動因素分組分析。
    六、工作開展。
    上述工作進展結(jié)束，就要進行本次員工敬業(yè)度調(diào)查工作的正式開展了，本次的工作原本擬定執(zhí)行人員為人力資源發(fā)展部的所有人員，但是借助問道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查系統(tǒng)，進入工作開展階段，只需一人即可將后續(xù)工作全部完成，很大程度的節(jié)省了人員投入量和工作量。
    1.創(chuàng)建問卷。
    上方的所有內(nèi)容完成設計后，我們將所有內(nèi)容都提交至上級進行審核，審核通過后登錄問道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查系統(tǒng)，將問卷進行創(chuàng)建，整體過程只需將word版的問卷復制進系統(tǒng)即可實現(xiàn)問卷同步創(chuàng)建，余下的只需稍作微調(diào)即可。
    2.導入名單。
    完成上方的創(chuàng)建工作，根據(jù)askform問道網(wǎng)的測評協(xié)助人員的指示，我們將所有參與調(diào)查人員的名單整理成ecel的形式，包含被測評人所屬部門、郵箱、姓名;進入導入名單頁面將ecel表格進行上傳，即完成了被調(diào)查人員名單的批量導入。
    3.邀請人員作答。
    次日，接到敬業(yè)度調(diào)查開始的通知，我再次登錄到問道網(wǎng)，將預先創(chuàng)建好的名單全部勾選，點擊發(fā)送郵件，即完成了所有的郵件發(fā)送。
    4.員工開始作答。
    郵件全部成功發(fā)送后，調(diào)查問卷的作答環(huán)節(jié)即全面開展，員工將接收到一封帶有問卷鏈接的郵件，可以通過手機端、電腦端、平板電腦將郵件打開并進行作答。作答完畢，點擊提交后，系統(tǒng)會將其問卷自動回收，并進行智能運算，此環(huán)節(jié)省去了很多的工作量，并且，所有數(shù)據(jù)都是加密傳輸?shù)?，能夠作答?shù)據(jù)的安全穩(wěn)定傳輸，對于員工信息也是一個極佳的保密措施。
    5.回收統(tǒng)計分析。
    系統(tǒng)將問卷進行回收后，對于所回收的問卷進行了“有效答卷時間”“有效答案分布”“特殊問題分布”的智能判斷，最終將認定的無效答卷進行了剔除，對于有效數(shù)據(jù)，進行了多重分布計算，最終同步至分析報告。
    6.生成分析報告。
    完成上述所有工作，我們再次登入問道網(wǎng)，將系統(tǒng)自動生成的分析報告進行了生成下載，讓人滿意的是，這份分析報告完全超乎了我們的想象，不止解決的既要的數(shù)據(jù)分析工作，并且將我們想要的內(nèi)容描述的細致入微，能夠很好地幫助我們處理后續(xù)的工作。
    如此一來，本次的員工敬業(yè)度調(diào)查工作在問道網(wǎng)的全程協(xié)助與支持下，順利良好的完成，全程10個工作日，所得的結(jié)果完全超乎預期。