制定方案時，應(yīng)該充分考慮各方利益，尊重各方的需求和意見，實現(xiàn)共贏。方案的論證和評估需要充分考慮各種可能的風險和挑戰(zhàn)。通過學習這些方案范文，我們可以提升自身的方案編寫能力。
小學期試方案篇一
12月28日晚上，北川七一職業(yè)中學學生企業(yè)管理公司、國旗隊、校團委在學術(shù)報告廳隆重舉行秋季期末總結(jié)會暨關(guān)愛留守兒童“慶元旦、迎新年”文藝匯演。
會上，劉明均副校長肯定了學生干部在過去一學期的工作，希望他們百尺竿頭，更進一步，為學校的學生管理工作盡自己的一份力量，同時努力提升自己的能力，為適應(yīng)社會打下堅實的基礎(chǔ)。付紅梅主任、劉月皎書記號召所有學生干部關(guān)心關(guān)愛留守同學，多交流、多溝通，讓他們感受到家人的溫暖，讓他們在七一職中這個大家庭中找到自信，展翅飛翔。
文藝匯演在主持人的祝福聲中拉開了序幕，18屆民族舞蹈班同學帶來的《吉祥謠》，喜慶祥和，讓全場籠罩著歡樂的節(jié)日氛圍。管理公司的同學們陸續(xù)上陣，用歌曲征服了現(xiàn)場的觀眾們，團委志愿者的勁歌熱舞將晚會氣氛推向了高潮，游戲環(huán)節(jié)讓大家爭先恐后參與其中，領(lǐng)到獎品，開心極了。
“希望學校的政教和團委能夠多組織這樣的活動，讓我們能夠提升管理能力，找到施展自己才華的舞臺，讓我們中的留守同學真切地感受到集體溫暖?！标愋拟瑢W表達了自己的心聲。
小學期試方案篇二
一、活動目的：
使全體學生更進一步的認識到，社會要發(fā)展、進步，要生活得幸福，必須有夢想，有信仰，有追求。要實現(xiàn)夢想，必須相信自己、相信生活、相信未來。體會自己的未來也是祖國的未來，個人的夢想與國家的發(fā)展息息相關(guān)。
二、活動過程：
小學期試方案篇三
為緩解縣城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)（羅坳、新陂、利村、梓山、嶺背5個）中小學教師緊缺狀況，確保秋季順利開學，經(jīng)研究決定，今年暑期面向全縣農(nóng)村中小學（含縣城民辦學校）考試選調(diào)51名教師到縣城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中小學任教。為做好本次教師選調(diào)工作，特制定如下方案。
1、公辦小學30名，名額分配及學科分布如下：
2、公辦初中xx名，名額分配及學科分布如下：
今年縣城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中小學考試選調(diào)教師分學校分學科擇優(yōu)選調(diào)。
（一）考試選調(diào)教師范圍。
全縣農(nóng)村中小學在職公辦教師；已解除聘約或經(jīng)學校同意報考的民辦學校在編公辦教師。
（二）考試選調(diào)教師基本條件。
1、報考小學教師應(yīng)具有小學及以上相應(yīng)學科教師資格證；報考初中教師應(yīng)具有初中及以上相應(yīng)學科教師資格證。小學和初中學科如需跨教師資格證學科報考的教師，必須由所在學校出具報考學科的任課史且能勝任報考學科教學的證明（附件2：證明）。
2、橋頭、馬安、葛坳、沙心、盤古山、祁祿山等邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和銀坑鎮(zhèn)汾坑片區(qū)小學、黃麟鄉(xiāng)于陽片區(qū)小學、曲洋初中、汾坑初中、高龍中小學、于陽初中、亂石初中、黃田初中等學校報考教師，要求從教滿3年（報考者必須是2018年9月以前招聘錄用的在編在崗公辦教師；計算時間截止到20xx年8月31日）。其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校報考教師需從教滿5年（報考者必須是2016年9月以前招聘錄用的在編在崗公辦教師；計算時間截止到20xx年8月31日）。
3、有以下情況之一的教師不能報名：
（1）處分期未滿的或因違規(guī)違紀已立案未辦結(jié)的；
（2）近三年年度考核或師德考核有不合格的；
（3）有其他嚴重違規(guī)違紀行為的；
（4）本學年在學校未上課的。
（一）報名時間：7月26日上午8：30—12：00。
（二）報名地點：縣教科體局一樓。
（三）每位考生只能報考一所學校的一個學科。
（四）需提供的材料。
2、身份證原件及復(fù)印件；
3、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；
4、教師資格證原件及復(fù)印件；
以上材料復(fù)印件一律用a4紙復(fù)印。
（五）7月26號下午4：30考生憑本人身份證統(tǒng)一到縣教科體局三樓人事股領(lǐng)取準考證。
（一）筆試時間：20xx年7月27日上午9：30—10：30；
（二）筆試形式：寫說課稿，卷面分為100分；
（三）筆試地點：于都中學初中部，考試全程在視頻監(jiān)控下進行，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為的，一律取消考試成績。
（四）公布筆試成績和擬選調(diào)名單：7月29日在于都教科體網(wǎng)公布。
（五）選調(diào)：根據(jù)報考的學校、報考的'學科，按考試成績從高到低擇優(yōu)選調(diào)（入闈最后一名成績并列者一并選調(diào)）。入選的教師，請于8月10日上午10：00帶本人身份證和準考證到教科體局人事股開介紹信，未到者視為棄權(quán)處理。如報考的學校教師職稱崗位職數(shù)缺少，調(diào)入教師應(yīng)服從高職低聘。
為做好這次考試選調(diào)教師工作，決定成立縣教科體局考試選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王金波同志兼任辦公室主任，具體負責考試選調(diào)教師工作的組織實施。本方案所涉政策規(guī)定，由縣教科體局負責解釋。
小學期試方案篇四
為了認真落實縣教育局關(guān)于提高教學質(zhì)量的有關(guān)精神,以教學為中心的工作思路,加強對我校的教學管理,全面了解學生的學習情況,達到以考促教,以考促學,以考促教育質(zhì)量提高的目的，提高學生的學習成績，增強學生的學習意識，加強我校學風和考風建設(shè)，使考試工作進一步制度化、規(guī)范化和科學化，特制定本次考試方案。
組長:李x。
副組長:李負責考試全面工作。
副組長：康負責學生考試期間安全工作。
副組長：余負責考試期間后勤保障工作。
成員:龔等人負責考場安排,試卷分發(fā)等具體工作，各教研組長負責閱卷安排。
巡視員：陳等人。
1、考試時間:x年x月8日至x年x月13日;。
2、閱卷時間:x年x月8日至x年x月13日;。
3、單人單桌、每考場一至二位監(jiān)考教師，監(jiān)考教師由學校教務(wù)處統(tǒng)一安排，原則上本年級教師不監(jiān)考本年級科目。
1、確定好考試的時間和考試的總場次數(shù);。
2、基本上按工作量來安排每位教師的監(jiān)考場次數(shù);。
3、各項工作安排到位，安排好足夠的考務(wù)人員，責任到人：如分發(fā)試卷、收數(shù)試卷、裝訂試卷、領(lǐng)卷批改登記、改卷流水作業(yè)分工等。
4、初高中互不影響，該考試的考試，不考試的上課，課表以重新安排的臨時課表為準;。
5、初中英語考試，因為要讀聽力，英語老師不安排監(jiān)考;。
6、當天的考試試卷，當天完成批改并上交成績到教務(wù)處;。
8、老師監(jiān)考場次安排：
全?？紙龉灿?12場次，其中高中178場次，初中134場次;老師74人，參加監(jiān)考的老師63人，綜治辦老師7人，實際56人，每位老師監(jiān)考5場，超工作量的老師超監(jiān)考1-2場，共計306場，綜治辦7名老師，廖小華統(tǒng)籌綜治辦工作，綜治辦其他老師每人各1場，,合計312場。另外，綜治辦教師負責考試期間安全及晚輔導(dǎo)調(diào)換不開的課程。
1、.監(jiān)考教師提前10分鐘到教務(wù)處領(lǐng)取試卷，提前5分鐘進教室拆卷;。
3、監(jiān)考教師要要認真收取整齊試卷，不得出現(xiàn)漏收、倒裝等現(xiàn)象;。
5、要求全體教師要高質(zhì)量高。
6、各班要按排好各班的工作,注意學生的安全,進行安全教育;。
7、在實驗室考試的老師和學生注意實驗器材的保護;。
9、在改卷期間任何人員不得私自拆封試卷。
一學期有接近尾聲了，馬上就要進入期末考了，每個人都想在期末考出好成績，向老師、父母匯報。不過，又想考到好成績，就得認真復(fù)習，也許，很多學生會問該怎么復(fù)習呢?來，讓我來告訴你一個小秘訣吧!首先，我們先定一個計劃，我不相信有人連定個計劃都不會，提示一下，計劃一定要合理哦!接著實施計劃，這就行了。今天，我就先把我的計劃告訴你吧!
一開始，就要睡個好覺，把精神養(yǎng)足，這樣才有足夠的精神學習嘛。來到學校后，就要馬上拿起書來早讀，要讀好詞佳句和段落，再把生字讀一讀，把要背的部分盡量背下來。讀完課文后，就要讀"詞語盤點"，沒讀一個詞兒，都要把它刻在心里，時時刻刻都不能忘記，讀完"詞語盤點"后，就要讀我的發(fā)現(xiàn)和日積月累，一定要記住日積月累的詞語或句子。上課時，認真聽講，全神貫注的看著老師，聽著老師講的一詞一句，下課了，還要整理一下這節(jié)課學的知識，接著預(yù)備好下節(jié)課要用的東西。
放學回到家后，不要拖拖拉拉的，要馬上拿起作業(yè)和文具準備做作業(yè)，每做完一項作業(yè)后，就要檢查三四遍才可以，晚上寫作文時，打字要打得快，并且還要正確，打完之后，就能立刻拿起筆和紙開始抄作文。
我的計劃就是這樣，如有意見請快點告訴我，讓我及時改正計劃。大家不妨也來試一試，制作一個復(fù)習計劃吧!
小學期試方案篇五
為了加強和完善教學管理工作，發(fā)揮教學質(zhì)量監(jiān)控考試與考查的正確導(dǎo)向功能，現(xiàn)將本學期期末考試工作安排如下：
組長：
副組長：
成員：
考務(wù)組長：負責考試全面工作。
安全組長：負責學生考試期間安全工作。
成員：
負責考場安排，試卷分發(fā)等具體工作。
巡視員：
1、考試時間：20xx年x月30日至20xx年x月2上午。
2、閱卷時間：20xx年x月30日至20xx年x月2下午。
3、單人單桌、每考場二位監(jiān)考教師。
監(jiān)考教師由學校教務(wù)處統(tǒng)一安排，原則上本年級教師監(jiān)考本年級科目。
1、監(jiān)考教師提前10分鐘到教導(dǎo)處領(lǐng)取試卷，提前5分鐘進教室拆卷。
2、監(jiān)考教師考前要進行考風考紀教育，規(guī)范考場管理?？荚囍袊栏癜殃P(guān)，杜絕考試作弊現(xiàn)象發(fā)生。
3、監(jiān)考教師要要認真收取整齊試卷。
4、各閱卷教師要嚴格遵守閱卷的'有關(guān)規(guī)定，不準任何教師相互串崗，不準任無關(guān)教師進入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)全校通報，凡有事需先向考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。
5、要求全體教師要高質(zhì)量高標準的完成好各項工作，并且要在規(guī)定的時間內(nèi)完成。任何教師不允許無故請假，有特殊情況需提前1天向李克虎校長請假。
6、各班要按排好各班的工作，注意學生的安全，進行安全教育。
略。
略。
小學期試方案篇六
新學期伊始，孩子們又開始了緊張繁忙的學習生活。為了使學生們及時進入角色，及早進入學習狀態(tài)，東風小學新學期的第一節(jié)課安排了“開心迎接新學期”主題班會，幫助孩子克服厭學、散漫以及焦躁的開學情緒，以便調(diào)整心態(tài)，愉快地踏上學習征程。
班會上，同學們暢所欲言，一方面總結(jié)假期的'學習和生活;一方面談?wù)勑聦W期的打算。最后，班主任教師鼓勵學生帶著積極向上、陽光健康的心態(tài)高高興興、輕輕松松地進入新學期，從而滿懷信心，健康、快樂、幸福地成長。
小學期試方案篇七
活動目標：
1、增強學生自信，使學生懂得做事要有計劃，要努力，就一定能成功。
2、提出新學期新的要求，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，強化常規(guī)管理教育。
3、做好切實可行的學習的計劃。
活動過程：
一、提新學期要求：
新學期，男同學越來越像男子漢了，個子也高了，女同學也都像小天使一樣，比以前更漂亮了。在署假的時候，同學們都進行了許多有意義的活動，增長了見識和本領(lǐng)，尤其是有的同學看了很多書籍，知識也越來越豐富了。
同學們，一個新的學期已經(jīng)開始，在新學期里你有什么新的打算嗎?
二、全班交流：
1、內(nèi)容：說一說在以前的學習生活中有什么缺點?與同學們的關(guān)系怎樣?
2、展示自己的優(yōu)點和良好的習慣!設(shè)想以后的學習生活中應(yīng)該怎樣做?組內(nèi)制定計劃。
3、小組成員發(fā)言時，小組內(nèi)分工，做好記錄。整理適合自己的好計劃。
寫下來或制作一張計劃表。
4、組員或小組長可以寫一些激勵性的語言，激勵小組員繼續(xù)努力，爭取越來越棒!
三、學習《盛澤實驗小學學生一日常規(guī)》和《班規(guī)》。
班長宣讀《盛澤實驗小學學生一日常規(guī)》和《班規(guī)》，對學生進行道德規(guī)范教育、遵紀守法教育，要求每一名同學在新學期爭當“微笑之星”，班級爭取被評上“陽光班級”。
四、制訂本學期“新學期、新目標”學期計劃表。
五、總結(jié)講話：
同學們，你們現(xiàn)在在同一起跑線上，龜兔賽跑的故事大家早已知道，有些同學雖然速度不快，但是要他能堅持不懈，就一定能獲得最后的勝利。有些同學速度較快，但如果他不珍惜時間，跑跑停停，仍會落后。希望大家抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，振奮精神，全力以赴，跑出自己最好的水平。人生有許多的“戰(zhàn)場”需要我們?nèi)ジ偁?，我會堅持到底，雖然我知道在航行的路途中會有風浪，雷雨需要面對，但是只要想到“風雨過后，便是彩虹”，就有前進的動力。同學們，現(xiàn)在就開始為理想奮斗吧!
小學期試方案篇八
培訓(xùn)目標：以“促進有效學習”為中心，以“課堂變革”為抓手，圍繞學校教育教學工作，努力使教師建立“學習和研究”的觀念，在實踐工作中多做多思多讀，以生為本，開展培訓(xùn)和研究，教育學生的同時，做成功快樂的教師。
培訓(xùn)重點：課堂變革培訓(xùn)、課題研究、新教師和骨干教師培訓(xùn)。
（一）課堂變革。
1、進一步完善《沙城三小基于作業(yè)單的互助課堂的構(gòu)建行動》方案，繼續(xù)部分實驗教師和實驗班級制度，使作業(yè)單備課常規(guī)化，更有針對性和實效性。
2、“作業(yè)單”研訓(xùn)活動：以教研組為單位，開展“作業(yè)單”設(shè)計和應(yīng)用的課例研究，增加教師理論和方法學習，多組織教師開展集體備課、聽課評課、研討改進、讀書學習等活動，爭取期末在校內(nèi)開出展示研討課，邀請專家對教師做課例指導(dǎo)。探究“書面作業(yè)隨堂化”的策略，力求實現(xiàn)課內(nèi)有效學習，減少課外作業(yè)量。
3、改進作業(yè)單設(shè)計方式，以課件形式做為作業(yè)單備課主要形式，改變教師備課常規(guī)，使作業(yè)單為課堂和學生服務(wù)，同時盡量減少教師無效的備課工作。
4、初步探究“互助小組”活動方式，教研組開展“作業(yè)單”的研討活動中進一步細化探討和改進小組分工合作共同完成學習的有效方法，并收集相關(guān)方法資料給教師學習參考，觀察和研究實驗班小組活動情況。
（二）課題研究。
1、根據(jù)區(qū)“基于作業(yè)單的互助課堂構(gòu)建行動”課題要求，要求相關(guān)教師探究作業(yè)單設(shè)計和應(yīng)用，開展教學研究活動。
2、做好省級體育課題研究過程性管理、檔案材料收集。邀請體育專家陳潔老師每月做一次跟蹤指導(dǎo)，要求三位體育教師每月精心準備一節(jié)課題研討課。
3、完成區(qū)級課題立項申報工作。
（三）教師培養(yǎng)。
1、新教師：
（1）結(jié)合區(qū)新教師培養(yǎng)活動督促新教師認真參加并完成各項培訓(xùn)和評比任務(wù)。
（2）組織班子成員聽新教師一個學期至少2節(jié)隨堂課和1節(jié)匯報課。
（3）督促新教師和指導(dǎo)師完成學校規(guī)定的師徒結(jié)對學年考核任務(wù)。
（4）繼續(xù)開展“新教師論壇”活動，鼓勵新教師積極反思自己每個階段的工作和學習，思考自己的優(yōu)勢和不足，互相交流和學習，以期更好地成長。
2、骨干教師：
（1）按照《骨干教師學年度目標考核內(nèi)容及標準》，認真積極完成各項學習任務(wù)。嚴格組織對骨干教師的考核，考核組按照要求逐項對骨干教師進行督促和考評。
（2）積極指導(dǎo)新教師完成學校教育教學工作，完成師徒結(jié)對任務(wù)。
（3）學校根據(jù)教師發(fā)展情況和意愿努力為骨干教師創(chuàng)造學習和表現(xiàn)的機會，激勵骨干教師在課堂變革和各類評比中起帶頭作用。
（4）本學期重點培養(yǎng)2位語文教師：涂培芝、蔣央麗。立足課堂教學，邀請有關(guān)語文學科專家和教研員老師定期跟蹤指導(dǎo)。
3、班主任：
（1）定期開展“班主任論壇”，討論、學習班級管理和德育工作經(jīng)驗。
（2）結(jié)合“青藍工程活動”開展新老班主任結(jié)對活動。
（3）繼續(xù)指導(dǎo)班主任做好檔案整理，整合工作，使班主任工作更有條理和有效。
（4）開展校班主任基本功大賽，促進班主任能力發(fā)展和展示，為區(qū)級班主任基本功大賽選送優(yōu)秀班主任。
（四）教師培訓(xùn)。
1、組織教師申報16學時培訓(xùn)、90學時培訓(xùn)、其他各類培訓(xùn)，根據(jù)學校實際情況和培訓(xùn)經(jīng)費安排好各學科教師的外出培訓(xùn)。
2、組織教師定期開展專題研訓(xùn)，指導(dǎo)教師完成個人研訓(xùn)檔案材料收集、整理。
3、指導(dǎo)教研組有調(diào)查、有目的、有針對、有反思、有改進地做好課堂教學研討工作。
4、做好教師學科社區(qū)博客、教科室博客的建設(shè)。
5、根據(jù)學校和教師發(fā)展需求，組織開展相關(guān)的教師培訓(xùn)和評比活動。
（五）開展教學評價培訓(xùn)與研究。
1、開展學生過程性評價研究、低段學生學業(yè)項目評價與高年級學業(yè)質(zhì)量監(jiān)測的命題研究與培訓(xùn)。
1、加強對校本培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，班子會議定期召開校本培訓(xùn)工作討論。制訂計劃，分模塊組織教師培訓(xùn)和評比，使校本培訓(xùn)工作有計劃、有改進、有實效。
2、加強對校本培訓(xùn)工作的管理，定期召開教研組長會議，討論校本研訓(xùn)工作。要求各教研組有效開展研訓(xùn)活動，立足課堂，探究變革。期末開展優(yōu)秀教研組評比，使教師研訓(xùn)落到實處。
3、落實校本培訓(xùn)經(jīng)費，在開學初根據(jù)培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算做好教師培訓(xùn)申報和審核工作，使教師能夠輪流走出去向優(yōu)秀教師和優(yōu)秀學校學習，進一步提升自己的專業(yè)水平。
4、和教導(dǎo)處聯(lián)合進行備課改革，使部分教師參與課堂變革，利用作業(yè)單進行備課。
小學期試方案篇九
各位老師，早上好!
我今天的總結(jié)想說三個話題，
第一個話題是“真與假”
這個話題想從《皇帝的新裝》這個故事說起，這個故事大家都很熟悉，耳熟能詳，這段時間不知為何，腦海里總是浮現(xiàn)那個光著屁股游街的皇帝，以及穿在他身上那件并不存在的“新衣”。當然我說的這個皇帝，不是指校長，校長你可千萬別想歪了，老師們可別笑話我哦。
之所以想到安徒生的這個童話，是因為我發(fā)現(xiàn)自己也正穿著一件件并不存在的衣服而自我陶醉，猛然發(fā)現(xiàn)自己正什么都沒穿的時候，心里一陣悲涼與失落。這是一個關(guān)于“真與假”的故事，這也是一個純真與浮躁的故事。
“造假”已經(jīng)成了學校、教師工作一個不可缺少的組成部分了，大家也習慣了，就像呼吸一樣自然。而最令人感到悲哀的是：造假并不可怕，可怕的是我們不僅在行為上“造假”，更在意識形態(tài)中認可了造假。
前年樂清市抽考，抽到我所在的年級，抽到班里考試成績差的幾個學生，最后我讓成績好的學生替換了。這件事情至今令我無法釋懷。這幾個代替別人去靠的孩子，在卷子上寫上同學的名字時，心里是怎么想的，將來他們想起這件事情，想起我的時候，他們心中的老師是怎樣的形象?甚至將來他們面臨同樣的情境的時候，會做怎樣的選擇?今年的抽考，雖然沒有換學生，但也是謊報了學生，每個班去掉了一兩個成績不好的學生。想來心中一陣悲哀。
就拿老師們都有切身體會的教學常規(guī)中的“備課”這個項目來說，試問現(xiàn)在能有幾位老師能做到每課必備?一位教師備課寫教案，寫得好不好是教學專業(yè)技能層面決定的，而面對每一節(jié)課會不會去備課，這涉及教師的職業(yè)道德中的敬業(yè)層面，與教學技能無關(guān)。教學常規(guī)考核只針對教師提供的教案進行考核，既無法評價教師的專業(yè)技能，也無法評價教師是否敬業(yè)，當老師可以提供一份完全下載的學期教案時，考核純屬笑話。
教學常規(guī)要求要走出“四項規(guī)范達標”要求的.束縛，常規(guī)評價應(yīng)從簡、從實、從效。在一個完全統(tǒng)一，面面俱到的細致規(guī)定里，失去的是教師的個人教學追求的空間。教師竭力去適應(yīng)死板的要求，只能為“匠”，而無法為“師”。繼而延伸出的是達要求而弄虛作假，資源浪費，精神消磨。
穿“皇帝的新裝”，不僅人喜歡，社會也喜歡，和諧社會更喜歡。打開新聞聯(lián)播，對比網(wǎng)絡(luò)評論，你會發(fā)現(xiàn)這社會穿的新裝更多、更華麗、更令人遐想無限。今天我之所以要說這個話題，我知道我無法改變這個世界，也無法改變別人的想法和選擇，但我想改變自己，努力不再去穿這“皇帝的新裝”。
第二個話題是關(guān)于“本地班”與“外地班”
有一句話，我們常常聽到：“一切為了孩子，為了孩子的一切?！币宦牭竭@句話我總會想到很多，也會想到我們學校的本地班和外地班，我們是為了孩子，還是在傷害孩子?除此之外，也傷害到了一部分的老師，增加了老師之間的矛盾。而本地班就真的比外地班要好嗎?大家可以對比下我們學?，F(xiàn)有的本地班和外地班，基本上每個年級的一班和二班是本地班，三班和四班是外地班，每個人心里都會有一個自己的衡量和答案。
那么到底是什么力量促使我們學校去做這個事情?是家長的要求，是社會的目光，是學校要提高社會影響。一些本地的家長常常會問：“今年一年級哪幾個班級好些，學校有沒有本地班?老師啊，你一定要把我的孩子放在本地班里!”于是我們?yōu)榱藵M足家長的需求，開設(shè)了本地班，卻忽略了孩子的傷害。
就像談戀愛，你越是為了滿足對方而改變自己，對方反而越不在乎你，越是覺得你好欺負，只有樹立了自己的個性與魅力，才能得到別人的尊重。我們八小承擔的社會責任和使命，不是為了成為“名校“，也不是像公立育英一樣，吸引全市的孩子入學，而是教好我們片區(qū)內(nèi)的孩子，為他們提供完整的教育。在滿足片區(qū)內(nèi)孩子適齡孩子入學需求的前提下，再選擇片外的孩子，不管本地外地，一視同仁。
所以我建議下學期學校不要分本地班和外地班片區(qū)內(nèi)三個村就分三個班，片外市內(nèi)再分一個班或者平均分到各個班，外地孩子可以根據(jù)地域、男女比例平均分攤。
關(guān)于這個話題，還想說幾句，每逢六七月份，大家都津津樂道某某考上某重點校，某重點班、實驗班，雖然教育部明文規(guī)定不準以任何形式開設(shè)各類重點班、提高班，但是這片神奇的土地上，各種班就像打不死的小強雨后的春筍，旺盛并且爛漫。這些班之所以生命力旺盛，是因為有一把名為叫“高考”的屠刀，在這把屠刀的淫威下，高中已經(jīng)成為一個戰(zhàn)場，高中影響初中，初中影響小學，其中的影響和利害關(guān)系，層層相關(guān)，絲絲相連，環(huán)環(huán)相扣，真是比《甄執(zhí)》還要“步步驚心”。
小學期試方案篇十
為進一步加強學校體育與健康的教學管理，建立健全教師綜合考核評價體系，提高學科教師教學積極性，根據(jù)學校實際，本著科學、公平、公正且操作性強的原則，特制定體育教師期末考核辦法：
一、考核對象。
一至六年級全體體育教師。
二、考核范圍及方式。
1、測試對象。
由各體育教師將自己所在的班級按照同樣的數(shù)額分為優(yōu)秀、良好兩個等級，從這兩個等級中分別各抽出一個優(yōu)秀，一個良好的班級參加技能測試。
2、測試內(nèi)容。
立定跳遠。
3、考核方式。
學校與十二月中旬統(tǒng)一時間，統(tǒng)一地點，統(tǒng)一組織參加抽測的班級進行考試。
小學期試方案篇十一
教學質(zhì)量檢測是評定學生學業(yè)成績的重要手段之一，是教學和教學管理的重要環(huán)節(jié)，是強化教學質(zhì)量控制和不斷提高教學質(zhì)量的重要途徑。為了解全縣的教學情況，進一步營造質(zhì)量立校的氛圍，督促全縣教學質(zhì)量全面提高，經(jīng)局長辦公會決定，本學期末對1-8年級進行教學質(zhì)量檢測。
故城縣教育體育局成立中小學教學成績檢測領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：李同旺。
副組長：孟慶濤。
成員：于秀英、李云霞、高振霞。
：1-8年級。
一、二、六年級：20xx年7月1日上午（星期二）；三、四、五年級：7月1日下午（星期二）。
七年級：20xx年6月28日至29日上午；八年級：6月29日下午至30日。
一至二年級：語文50分鐘；數(shù)學50分鐘。
三年級：語文70分鐘；數(shù)學50分鐘；英語+品生+科學60分鐘。
四年級：語文70分鐘；數(shù)學60分鐘；英語+品生+科學60分鐘。
五年級：語文70分鐘；數(shù)學60分鐘；英語+品生+科學60分鐘。
六年級：語文80分鐘；數(shù)學70分鐘；英語+品生+科學60分鐘。
七年級：語文90分鐘；數(shù)學80分鐘；英語80分鐘（含聽力）；品德60分鐘；歷史60分鐘；地理50分鐘；生物50分鐘。
八年級：語文90分鐘；數(shù)學80分鐘；英語80分鐘（含聽力）；物理70分鐘；品德70分鐘；歷史70分鐘；地理60分鐘；生物60分鐘。
1、考試組織：本次考試全縣統(tǒng)一命題，分別以中心校、中學為單位組織考試，中心校長負總責。
1-6年級考試每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一考區(qū)，中心校長為考區(qū)主任，為本次考試的第一責任人。
2、考點設(shè)置：七、八年級在本校參加考試。1-6年級的考點設(shè)置本著安全第一，適當集中的原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校統(tǒng)一安排。特別是各中學考點，要提前檢測考場播放設(shè)備，確保英語聽力考試的順利進行。
3、試卷保管：各中心校、各考點都要設(shè)保密室，并有明顯的標志。保密室設(shè)兩名保密人員，并有嚴格的交接手續(xù)，尤其是各年級考試時間不統(tǒng)一，試卷要嚴加保管，確保試卷的安全。
4、考場安排：30人一場。尾場10人以上的（含10人）單設(shè)考場，不足10人的安排在尾場。實行單人單桌單行，桌斗反放，考號自教室前門一側(cè)向后一條龍排列。考生只許帶必需的鋼筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮及作圖工具，與考試無關(guān)的物品一律不準帶入考場。各考場及考務(wù)辦公室都要有醒目的標志。
5、主監(jiān)考的選派：各中心校、中學都要選派責任心強、業(yè)務(wù)熟練、能夠勝任考務(wù)工作的'教師擔任主監(jiān)考，每場設(shè)主考一人，監(jiān)考一人，并認真做好考前業(yè)務(wù)和紀律培訓(xùn)。
6、取題時間：中學試卷在20xx年6月27日下午由中學主管業(yè)務(wù)的副校長或教導(dǎo)主任到教研室領(lǐng)取；小學試卷在20xx年6月30日下午由中心校主管業(yè)務(wù)的副校長到教研室領(lǐng)取試卷，負責及時分發(fā)到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各考點，保證開考前試卷的密封保存。
7、閱卷與登統(tǒng)：1-6年級試卷由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校統(tǒng)一組織評閱、登統(tǒng)，七、八年級試卷由各中學組織評閱、登統(tǒng)。評閱試卷要嚴格按照評分標準進行。
8、本次教學質(zhì)量檢測是為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中學對教師的績效考核提供重要依據(jù)，為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校間、中學間橫向比較提供參考。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校一定要嚴格按照要求組織考試，不得擅自更改考試時間，以免造成跑題、漏題現(xiàn)象。
9、本學期對全縣四年級進行抽測，由縣局對每鄉(xiāng)鎮(zhèn)選取30名學生，集中在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的多媒體教室考試，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)指派兩名主監(jiān)考。本場試卷由中心校在考試結(jié)束后密封送交縣教研室，局統(tǒng)一組織閱卷、登統(tǒng)。
10、本次考試校長負全責，抽測考場學生不得采用任何手段替換，局將采取有力措施對考生進行核實，如發(fā)現(xiàn)舞弊行為，當場勸離考場，校長承擔一切責任，視情節(jié)輕重予以處理，直至免職。如有生病等特殊情況無法參加考試，中心校提前一天報教研室，由局統(tǒng)一安排替換學生，學校不得私自更換。
11、中心校選派主監(jiān)考要嚴格按照局機關(guān)要求履行職責，恪盡職守，如發(fā)現(xiàn)問題，不得袒護、縱容，否則視情節(jié)輕重，予以處理。
小學期試方案篇十二
為了確保學校線上教學質(zhì)量，保證教學工作有序開展，做到“停課不停教、停課不停學”的要求，適應(yīng)線上教學的特點，并結(jié)合在線課程平臺和視頻直播課程平臺，學校教學評估與質(zhì)量監(jiān)控中心組織開展線上教學質(zhì)量監(jiān)控工作。具體方案如下:。
根據(jù)教學校關(guān)于組織開展線上教學工作的`總體部署，按照“分層分類、線上線下、實質(zhì)等效”的原則，分層分類開展線上教學質(zhì)量監(jiān)控與督導(dǎo)工作，落實落細線上教學各環(huán)節(jié)要求和質(zhì)量標準，加強校院兩級線上教學督導(dǎo)工作和學生信息員反饋工作，保障教學組織有秩序，教學環(huán)節(jié)不缺失，質(zhì)量要求不降低。
1.分層分類，加強引導(dǎo)。針對各個年級、不同類型課程要求和教學環(huán)節(jié)，強化任課教師課程教學質(zhì)量第一責任人和教學單位監(jiān)管責任，提高質(zhì)量意識。
2.創(chuàng)新方式，精準監(jiān)控。根據(jù)線上教學特點和教學實際情況，進一步創(chuàng)新教學質(zhì)量監(jiān)控與督導(dǎo)內(nèi)容和方式，針對線上教學開展精準監(jiān)控與督導(dǎo)，保障線上教學與線下教學實質(zhì)等效。
3.分級督導(dǎo)，確保質(zhì)量。學校校院兩級督導(dǎo)組和各教學院部二級質(zhì)量監(jiān)控體系切實做好線上教學的督導(dǎo)管理工作，確保線上教學效果和人才培養(yǎng)質(zhì)量。
1.各教學院部二級質(zhì)量監(jiān)控體系要履行教學質(zhì)量監(jiān)管責任，積極發(fā)揮學院教學督導(dǎo)隊伍的作用，根據(jù)本單位開課實際情況，做好線上課程巡查和督導(dǎo)工作，對教學質(zhì)量進行監(jiān)控與督導(dǎo)，填寫南陽理工學院在線課程教學質(zhì)量評價表，并將運行情況報教學評估與質(zhì)量監(jiān)控中心（教學督導(dǎo)辦公室）。
2.學校教學督導(dǎo)組通過任課教師提供的課程時間安排、線上教學平臺賬號對線上教學課程進行督導(dǎo)，填寫南陽理工學院在線課程教學質(zhì)量評價表，認真記錄督導(dǎo)工作情況，對督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的重大突發(fā)問題及時報告。
3.教學評估與質(zhì)量監(jiān)控中心將堅持貫徹“學生中心”理念，組織學生信息員對線上教學質(zhì)量和教學效果進行及時反饋。對線上教學存在問題將按照《南陽理工學院關(guān)于進一步加強教學質(zhì)量監(jiān)控工作的意見》《南陽理工學院教學質(zhì)量監(jiān)控體系綱要》文件規(guī)定，反饋給相關(guān)部分，進行持續(xù)改進，并將通過校教學督導(dǎo)組對改進效果進行跟蹤檢查。
4.教學評估與質(zhì)量監(jiān)控中心（教學督導(dǎo)辦公室）及時開展線上教學效果分析。通過開展師生問卷調(diào)查、教學督導(dǎo)和學生信息員反饋等途徑，對線上教學的總體實施情況進行總結(jié)分析，提出改進建議和意見，為學校線上教學改革和資源建設(shè)提供決策依據(jù)。
小學期試方案篇十三
老師們：
剛才沒有到會的同志皆為遲到，我們老教師都有過這樣的經(jīng)歷，學校開大會或?qū)W習都會將孩子寄放到朋友、老人那里，今天是年度總結(jié)大會，是一個非常嚴肅重要的會議，不像我們的聯(lián)歡會和其他活動可以帶著孩子家屬參加，今天再次重申這樣一個紀律，下次違反就有響應(yīng)的懲罰了。
從前幾天我就在思考，這次大會我要講什么，直到昨天下午我也沒有想好，昨天晚上我坐在電視機前看了會兒《新聞聯(lián)播》，才確定我今天要講的內(nèi)容正是我很久以來想要說的話。
今天的學校已經(jīng)發(fā)展到一定高度，校園文化已經(jīng)形成，學校的辦學理念基本上被老師們認可，學校已經(jīng)到了一個不需要人管理就能自我運行的程度。但我看來我們還有很多問題，有很多與我們的發(fā)展不相適應(yīng)的現(xiàn)象，今天我們都是一家人關(guān)起門來講話，也不需要藏著掖著，因此我就直言不諱，只說問題了。
一、我們平時對待學生的態(tài)度和對于生源的渴望是不相適應(yīng)的。每年三、四月份我們?yōu)榱苏猩奶幊鰮簦接變簣@作報告、發(fā)宣傳單，忙的不亦樂乎。一旦招來了學生，則皆大歡喜。但與之不相適應(yīng)的是我們對學生的態(tài)度，一年級我們各班的班額基本一致，沒有多大出入，但我們可以看五年級有的班30人左右，有的班20人左右，這說明了什么問題。這說明我們在對待學生的態(tài)度上出了問題，吹毛求疵，動不動叫家長，動輒訓(xùn)斥學生。曾經(jīng)看到辦理轉(zhuǎn)來了學生，成績不太理想，我們的老師撇撇嘴：“又來了一個”。家長就在身邊，這是一種什么樣的感受，我們可以想一想辦理有多少學生是被我們生生折磨走的。
二、對管理的不理解和對教育界學質(zhì)量的追求是不相適應(yīng)的。無論是課程管理、還是護導(dǎo)管理、生活管理，我們老師對他們頗有微詞，不愿意服從管理，滿肚子怨言和委屈，認為不公平、不舒服、不自由?？墒俏覀儗|(zhì)量卻比較認可，認為學校的教育教學質(zhì)量很關(guān)鍵，是學校發(fā)展的重要基礎(chǔ)和保證，是贏得社會認可的重要條件。但沒有管理能有質(zhì)量嗎?課程部對備課、上課、作業(yè)批改、后進生輔導(dǎo)的管理就是為了我們的教學質(zhì)量;護導(dǎo)部對班主任考核、班隊會的管理、安全的管理就是為了保證學生校園生活質(zhì)量;生活交際部對生活管理交接的管理也是為了校園安全。我們沒有管理能有質(zhì)量嗎?我也多次通過巡視發(fā)現(xiàn)我們個別老師上課習慣坐著，第一次、第二次、第三次，此次皆坐。有什么感覺，一個字懶，兩個字很懶，三個字太懶了。這些在學生眼里傳達了什么信號，一個很懶的老師能帶出什么樣的學生!這就是管理，我們不允許這種現(xiàn)象存在!
但是我們老師在教師個人發(fā)展中是被動消極的.，2014年據(jù)我的統(tǒng)計全校參加各級各類教師培訓(xùn)240人次，平均參加培訓(xùn)人員為2次，有很多學科我們下了培訓(xùn)通知，卻沒有人主動報名參加，這種培訓(xùn)的主動性太差了。在這里我也發(fā)布一個培訓(xùn)信息，明天在勝利六中華師大的教授與班主任有一個面對面的培訓(xùn)，是“六一四”教研聯(lián)合體活動之一，希望我們的老師能積極參加(39位班主任有35人參加了此次培訓(xùn))。從剛才課程部冷校長對期末教學檢測質(zhì)量的分析我們可以看到，教師的業(yè)務(wù)水平與參差不齊的，個別教師與整體的教學水平與是不相適應(yīng)的。當然我們也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的年輕教師如：周xx;老教師如：李xx等等。
四、對工資待遇的追漲和對學校的奉獻是不相適應(yīng)的。我們都希望有一個穩(wěn)定的工作，不斷提高的工資待遇。但我們有多少人在追求這些的時候，會反躬自問我為學校作了什么?為學校的發(fā)展做了什么?我們中有很多優(yōu)秀的教師，任勞任怨，無論是學生管理還是個人業(yè)務(wù)發(fā)展，還是業(yè)務(wù)水平與都是佼佼者，為他們漲工資、提高福利，學校非常樂意去做。老教師都知道，我們過去漲工資有30%、10%、3%，就是部分教師，部分優(yōu)秀的教師漲工資，我們也可以試著去做一下嗎。我們經(jīng)常不滿，經(jīng)常埋怨、經(jīng)常羨慕，讓我說如期臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，讓我們大家團結(jié)起來，心往一處想，勁往一處使，自覺地維護學校的制度，提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，將學校發(fā)展的更好!
五、對個人訴求的寬容與對學校制度服從是不相適應(yīng)的。我們都希望學校得到發(fā)展，但有時候我們經(jīng)常做出損害學校發(fā)展的事情。對學校的各種規(guī)定，我們都有自己的必須理由。如：路遠不能按時到校;孩子小送托兒所晚點來;家里困難再拖一學期學費等等。其實大家都知道，學校制度是學校文化的一部分，制度執(zhí)行難，學校文化必然松散，何談凝聚力?因此老師們對個人訴求的寬容實際是在影響學校文化的形成和學校的發(fā)展，甚至說實在阻礙學校的發(fā)展。
七、社會上對幸福教育宣傳與影響跟學校目前對幸福教育的實踐是不相適應(yīng)的。幸福教育、和諧家園是東營教育的精神。我們勝利四小的幸福教育也在全國很有名氣，咱們是第一所實踐幸福教育理論的學校，在全國教育界產(chǎn)生過較大的影響。但與之不相適應(yīng)的卻是我們談幸福教育少了，幸福教育的實踐已經(jīng)落后于濰坊、北京等學校。
倉促之間，我思考了以上問題。針對問題我們要及早謀劃。因此2014年我們有幾件重要工作需要去做。
一、做好幸福教育的深化研究。在實踐層面上要走的更遠，明年我們要將教科研室提升為教科研研究中心，重點做好已經(jīng)開題的課題的管理工作，做好幸福教育的歸納和繼續(xù)申報工作。
二、以xx四小建校20周年之際，做好校史的梳理和教育教學的總結(jié)工作。我們要成立建校20年籌備委員會，有大量的工作需要我們?nèi)プ觯蝿?wù)很艱巨。
小學期試方案篇十四
優(yōu)秀作文推薦！疫情發(fā)生以來，忠路鎮(zhèn)民族小學高度重視學生安全及“停課不停學”工作的開展，配合市教育局統(tǒng)一平臺進行了認真的線上教學。為檢驗線上教學成果，了解學生知識掌握情況，現(xiàn)計劃于20xx年7年2日進行線上期末測試工作現(xiàn)制定線上測試方案如下：
測試工作是教學管理工作的重要環(huán)節(jié)，是教學質(zhì)量管理與評價的重要內(nèi)容，切實做好線上測試工作，了解學校學科線上教學質(zhì)量及學生掌握情況，才能有效促進學校信息化發(fā)展，促進良好學風的形成，強化教師工作責任心，順利完成本學期的教學工作，從而促進教學質(zhì)量的提高。
組長：向飛。
副組長：羅航、劉婧。
成員：
（一）測試科目。
本次線上期末測試科目為一至六年級語文、數(shù)學，三至六年級英語。
（二）試卷。
一至六年級語文、數(shù)學、英語統(tǒng)一使用本學期配套試卷學業(yè)評價測評卷內(nèi)期末測評卷。
（三）監(jiān)考。
監(jiān)考教師為各班任課教師，監(jiān)考采用本班線上教學平臺中的.視頻會議功能進行線上監(jiān)考，每場考前5-10分鐘由監(jiān)考教師在教學平臺開通視頻會議功能，監(jiān)督學生將手機擺放到一個合適的位置，要求能看到學生答卷的全景，并將全部學生設(shè)為靜音，避免相互影響。
（四）回收答卷。
在每場測試開始后，相應(yīng)科目的任課教師在各班級群中，利用作業(yè)平臺回收試卷，學生答題結(jié)束后，立即將答題卡拍照，以作業(yè)的方式上傳，各任課教師及時查看學生答題卡提交情況。
（五）評卷。
測試結(jié)束后，各任課教師利用各班作業(yè)平臺以評作業(yè)的方式，進行閱卷，并通過本班線上教學平臺對試卷進行講解。
（六）測試時間。
（七）講解試卷時間。
1.在監(jiān)考過程中，請各位教師認真對待本次線上測試，做到嚴格監(jiān)考，檢測出教師的真實教學效果和學生的真實成績。
2.語文作文各班語文教師自行安排（可在作文本上寫作，也可在作文格中寫作等），英語測試聽力部分由英語任課教師播放。
3.任課教師在收卷過程中，確?；厥諗?shù)量，如有沒有上傳答題卡考生，應(yīng)立即給家長打電話問明情況。
4.由于是作業(yè)本功能網(wǎng)上評卷，可能會出現(xiàn)個別考生上傳答題卡拍照不清楚的情況，可以單獨給學生打電話，要求學生重新拍照上傳。
小學期試方案篇十五
為做好我院20xx-20xx學年第二學期本科生期末課程考核工作，根據(jù)疫情防控情況和我校教學工作安排，按照《中央財經(jīng)大學20xx-20xx學年第二學期本科生期末考試工作方案》（教字〔20xx〕67號）通知要求，我院制定了本學期期末課程線上考核工作實施細則，具體內(nèi)容如下：
組長：尹飛、吳韜。
副組長：徐穎、李偉、于文豪。
組員：曾筱清、王克玉、杜穎、邢會強、繆因知、胡曉珂、許冰梅、曹曉燕、張琪、艾茜、張小平、白斌、于洪偉、郭維真、劉權(quán)、沈健、趙真、周游、殷秋實、簡愛、張金平、曹建軍、曹燦（排名不分先后）。
期末考核時間分為結(jié)課周(第16周）考試和考試周（第17-18周）考試兩個時間段，選修課可在結(jié)課周（第16周）隨堂考試，必修課在考試周（第17周）考試，考試具體時間為平時上課時間。公共基礎(chǔ)課可由教務(wù)處統(tǒng)一安排考試時間（第18周）。考試時長為100分鐘（在線考試系統(tǒng)時長請設(shè)置為110分鐘，余留10分鐘系統(tǒng)收卷時間）。
課程具體時間安排，由各教學班任課老師根據(jù)實際上課情況確定，并上報學院、學校審核備案。
1.考核方式包括但不限于在線開卷、在線閉卷、論文、報告、案例分析等多種形式。同一專業(yè)開設(shè)的課程代碼相同的課程要求采用同一考核形式。
2.應(yīng)使用超星泛雅網(wǎng)絡(luò)教學平臺考試系統(tǒng)進行考試，任課教師可提前建立線上考核試題庫，并根據(jù)具體課程情況綜合使用考試系統(tǒng)的隨機組卷、題目及選項亂序、人臉識別抓拍、切屏檢測等防作弊功能。在保證考試平臺穩(wěn)定、考試過程可監(jiān)控、考試數(shù)據(jù)安全、考試結(jié)果可下載存檔的前提下，經(jīng)任課教師申請，學院和教務(wù)處審批通過后可使用其他網(wǎng)絡(luò)平臺進行考試。
3.要加強過程性考核，對學生線上學習行為和表現(xiàn)進行綜合評價，選修課平時成績占最終成績比例可至80%，根據(jù)課程考核需要，必修課任課教師向?qū)W院提出申請獲得批準并報教務(wù)處備案后，該比例最高也可至80%。
1.任課教師應(yīng)做好命題工作，命題要符合教學大綱要求，覆蓋面廣，表述準確規(guī)范，題型設(shè)計合理多樣，難易適中，評分標準合理，且具有良好的區(qū)分度。可采用一題多卷。
2.采用超星泛雅網(wǎng)絡(luò)教學平臺進行期末考試的課程，應(yīng)使用該系統(tǒng)默認的出題模板。采用其他試卷形式進行考核的課程，須統(tǒng)一使用《中央財經(jīng)大學試題出題模板》。
3.采用論文、報告等方式進行考核的課程，要使用《中央財經(jīng)大學課程論文考核封面》，并規(guī)定好文本寫作格式（可參照畢業(yè)論文格式），須使用“中國知網(wǎng)”大學生課程作業(yè)管理系統(tǒng)進行查重。論文批閱需要寫評語，可以寫在學生提交論文文本的最后，也可以單獨形成一個評語文檔。
4.采用案例分析、模擬法庭等及其他形式的課程，需上報課程所在教研室主任，審批通過后上報學院備案。
5.每個考場安排2位監(jiān)考教師，其中，任課教師為主監(jiān)考。監(jiān)考教師應(yīng)認真做好監(jiān)考工作。
1.任課教師須在7月17日前完成成績錄入工作。
2.必修課和選修課（通識教育選修課除外）的考核成績采用百分制進行評定和最終登記（培養(yǎng)方案中另有規(guī)定的除外），通識教育選修課的成績采用p（合格）、np（不合格）兩級制進行評定和最終登記。
3.任課教師須留存好全部課程考核資料，以備核查。考試結(jié)束后，學生電子版的試卷、論文、視頻均需刻盤存檔（包含成績單、試卷分析報告，pdf或jpg格式），同時做好備份。
1.學生參加考試的資格。未在本科生教務(wù)管理系統(tǒng)中選課的學生不得參加課程考核，擅自參加考核取得的課程成績無效。考勤累計達到3次（包含3次）未到課堂的學生，或者未按時提交平時作業(yè)的'學生，不得參加該課程的考核，該課程成績記“0”分。
2.無故不參加線上考核的學生，將按缺考處理。
3.學生遲到30分鐘，不得參加考試。
4.輔導(dǎo)員和班主任應(yīng)加強誠信考試教育工作，引導(dǎo)學生樹立嚴謹?shù)目硷L考紀，營造線上考核良好氛圍。如在課程考核中發(fā)現(xiàn)學生違紀，依照《中央財經(jīng)大學學生違紀處分管理規(guī)定》嚴格處理。
1.任課教師要做好在線考試突發(fā)情況應(yīng)急處理預(yù)案。
2.任課教師應(yīng)提前建立課程考核交流群，并可選擇其他考試平臺作為備用平臺。如超星平臺在考試過程中出現(xiàn)卡頓、癱瘓等情況，及時聯(lián)系學院教務(wù)教師，或在每日上課群中向超星技術(shù)人員反映，如在10分鐘內(nèi)能夠解決問題，繼續(xù)考試，考試時間順延；如果不能解決，看可否轉(zhuǎn)到備用平臺繼續(xù)進行考試，如不可以，擇機再次組織考試。
3.學院在線教學保障工作團隊，應(yīng)密切關(guān)注師生的考試軟硬件準備情況，協(xié)助師生盡快掌握和熟練使用考試系統(tǒng)的各項功能，對于師生在考試過程中出現(xiàn)的問題能夠積極快速解決。
4.其他未盡事宜依照《中央財經(jīng)大學全日制本科生課程考核及成績管理辦法（修訂）》（校發(fā)〔20xx〕51號）、《中央財經(jīng)大學本科生考試考場規(guī)則》（校發(fā)〔20xx〕223號）、《中央財經(jīng)大學本科生考試監(jiān)考規(guī)則》（校發(fā)〔20xx〕222號）等文件執(zhí)行。
5.如果疫情防控情況出現(xiàn)變化，本細則將會作出適時調(diào)整。
小學期試方案篇十六
大三上學期期末考試周即將到來，為了能夠從容地應(yīng)對時間緊張的考試，我決定于考前一月制定一份考前復(fù)習規(guī)劃。
"工欲善其事，必先利其器"。意思是說無論做什么事，都要事先做好準備。期末復(fù)習是期末考試取得好成績的有力保證，我們應(yīng)該高度重視復(fù)習過程，不能馬虎應(yīng)付，應(yīng)該針對考試科目和各科考試時間制定適宜的復(fù)習計劃，進而對每天的學習時間進行安排，以便在有限的時間內(nèi)復(fù)習完全部考試內(nèi)容，增強復(fù)習的計劃性，并且每天對計劃完成情況進行簡單的檢查分析，落實復(fù)習計劃，確保復(fù)習的質(zhì)量。
復(fù)習過程重要注重對教材的使用，要安排一部分課余的時間對各科基礎(chǔ)知識進行復(fù)習，對知識點一項一項地進行整理、歸納，做到真正搞清楚、弄明白，不留盲點。在復(fù)習過程中，要注重總結(jié)歸納，通過主動學習找到記憶規(guī)律、抓住類別特點，對所學知識進行歸納和總結(jié)，使之條理化和系統(tǒng)化，最終形成自己的知識體系;對于自己掌握不好的知識點要主動向老師或同學請教，不放過一個疑點，不遺漏一個重點，不忽視一個考點。
在復(fù)習基礎(chǔ)知識的同時，加強對于測試題型的解題思路和解題技巧的訓(xùn)練，通過做題的過程對存在的缺漏進行補強，尤其對于掌握不好的重點、難點要強化練習。期末復(fù)習時可以將自己平時做過的練習題、作業(yè)題和老師講過的重點題重新看一看、做一做，強化對知識點的掌握。
針對任課老師最后一兩次課堂上的穿線總結(jié)要專注聽講，留意老師反復(fù)強調(diào)的重點，并在筆記或者書上用特殊顏色的筆標記出來。并通過老師帶頭復(fù)習的過程整理自己的知識體系，達到最好的復(fù)習成果。
1、根據(jù)自身情況合理安排時間，不可盲目地期望通過長時間的復(fù)習來提高考試成績。
2、注意復(fù)習過程中的靈活安排，多穿插幾門共同復(fù)習，避免長時間學習一科枯燥無味，以提升學習樂趣和復(fù)習效率。
3、針對公式性、計算性的題型多做練習，通過練習來鞏固深化公式及知識點。眼過千遍不如手動一遍。
4、理論性的知識點要注重理解，不能死記硬背。
5、復(fù)習階段和考試階段注意休息，合理飲食。尤其考前不可以熬夜，以免影響第二天考試狀態(tài)。
小學期試方案篇一
12月28日晚上，北川七一職業(yè)中學學生企業(yè)管理公司、國旗隊、校團委在學術(shù)報告廳隆重舉行秋季期末總結(jié)會暨關(guān)愛留守兒童“慶元旦、迎新年”文藝匯演。
會上，劉明均副校長肯定了學生干部在過去一學期的工作，希望他們百尺竿頭，更進一步，為學校的學生管理工作盡自己的一份力量，同時努力提升自己的能力，為適應(yīng)社會打下堅實的基礎(chǔ)。付紅梅主任、劉月皎書記號召所有學生干部關(guān)心關(guān)愛留守同學，多交流、多溝通，讓他們感受到家人的溫暖，讓他們在七一職中這個大家庭中找到自信，展翅飛翔。
文藝匯演在主持人的祝福聲中拉開了序幕，18屆民族舞蹈班同學帶來的《吉祥謠》，喜慶祥和，讓全場籠罩著歡樂的節(jié)日氛圍。管理公司的同學們陸續(xù)上陣，用歌曲征服了現(xiàn)場的觀眾們，團委志愿者的勁歌熱舞將晚會氣氛推向了高潮，游戲環(huán)節(jié)讓大家爭先恐后參與其中，領(lǐng)到獎品，開心極了。
“希望學校的政教和團委能夠多組織這樣的活動，讓我們能夠提升管理能力，找到施展自己才華的舞臺，讓我們中的留守同學真切地感受到集體溫暖?！标愋拟瑢W表達了自己的心聲。
小學期試方案篇二
一、活動目的：
使全體學生更進一步的認識到，社會要發(fā)展、進步，要生活得幸福，必須有夢想，有信仰，有追求。要實現(xiàn)夢想，必須相信自己、相信生活、相信未來。體會自己的未來也是祖國的未來，個人的夢想與國家的發(fā)展息息相關(guān)。
二、活動過程：
小學期試方案篇三
為緩解縣城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)（羅坳、新陂、利村、梓山、嶺背5個）中小學教師緊缺狀況，確保秋季順利開學，經(jīng)研究決定，今年暑期面向全縣農(nóng)村中小學（含縣城民辦學校）考試選調(diào)51名教師到縣城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中小學任教。為做好本次教師選調(diào)工作，特制定如下方案。
1、公辦小學30名，名額分配及學科分布如下：
2、公辦初中xx名，名額分配及學科分布如下：
今年縣城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中小學考試選調(diào)教師分學校分學科擇優(yōu)選調(diào)。
（一）考試選調(diào)教師范圍。
全縣農(nóng)村中小學在職公辦教師；已解除聘約或經(jīng)學校同意報考的民辦學校在編公辦教師。
（二）考試選調(diào)教師基本條件。
1、報考小學教師應(yīng)具有小學及以上相應(yīng)學科教師資格證；報考初中教師應(yīng)具有初中及以上相應(yīng)學科教師資格證。小學和初中學科如需跨教師資格證學科報考的教師，必須由所在學校出具報考學科的任課史且能勝任報考學科教學的證明（附件2：證明）。
2、橋頭、馬安、葛坳、沙心、盤古山、祁祿山等邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和銀坑鎮(zhèn)汾坑片區(qū)小學、黃麟鄉(xiāng)于陽片區(qū)小學、曲洋初中、汾坑初中、高龍中小學、于陽初中、亂石初中、黃田初中等學校報考教師，要求從教滿3年（報考者必須是2018年9月以前招聘錄用的在編在崗公辦教師；計算時間截止到20xx年8月31日）。其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校報考教師需從教滿5年（報考者必須是2016年9月以前招聘錄用的在編在崗公辦教師；計算時間截止到20xx年8月31日）。
3、有以下情況之一的教師不能報名：
（1）處分期未滿的或因違規(guī)違紀已立案未辦結(jié)的；
（2）近三年年度考核或師德考核有不合格的；
（3）有其他嚴重違規(guī)違紀行為的；
（4）本學年在學校未上課的。
（一）報名時間：7月26日上午8：30—12：00。
（二）報名地點：縣教科體局一樓。
（三）每位考生只能報考一所學校的一個學科。
（四）需提供的材料。
2、身份證原件及復(fù)印件；
3、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；
4、教師資格證原件及復(fù)印件；
以上材料復(fù)印件一律用a4紙復(fù)印。
（五）7月26號下午4：30考生憑本人身份證統(tǒng)一到縣教科體局三樓人事股領(lǐng)取準考證。
（一）筆試時間：20xx年7月27日上午9：30—10：30；
（二）筆試形式：寫說課稿，卷面分為100分；
（三）筆試地點：于都中學初中部，考試全程在視頻監(jiān)控下進行，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為的，一律取消考試成績。
（四）公布筆試成績和擬選調(diào)名單：7月29日在于都教科體網(wǎng)公布。
（五）選調(diào)：根據(jù)報考的學校、報考的'學科，按考試成績從高到低擇優(yōu)選調(diào)（入闈最后一名成績并列者一并選調(diào)）。入選的教師，請于8月10日上午10：00帶本人身份證和準考證到教科體局人事股開介紹信，未到者視為棄權(quán)處理。如報考的學校教師職稱崗位職數(shù)缺少，調(diào)入教師應(yīng)服從高職低聘。
為做好這次考試選調(diào)教師工作，決定成立縣教科體局考試選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王金波同志兼任辦公室主任，具體負責考試選調(diào)教師工作的組織實施。本方案所涉政策規(guī)定，由縣教科體局負責解釋。
小學期試方案篇四
為了認真落實縣教育局關(guān)于提高教學質(zhì)量的有關(guān)精神,以教學為中心的工作思路,加強對我校的教學管理,全面了解學生的學習情況,達到以考促教,以考促學,以考促教育質(zhì)量提高的目的，提高學生的學習成績，增強學生的學習意識，加強我校學風和考風建設(shè)，使考試工作進一步制度化、規(guī)范化和科學化，特制定本次考試方案。
組長:李x。
副組長:李負責考試全面工作。
副組長：康負責學生考試期間安全工作。
副組長：余負責考試期間后勤保障工作。
成員:龔等人負責考場安排,試卷分發(fā)等具體工作，各教研組長負責閱卷安排。
巡視員：陳等人。
1、考試時間:x年x月8日至x年x月13日;。
2、閱卷時間:x年x月8日至x年x月13日;。
3、單人單桌、每考場一至二位監(jiān)考教師，監(jiān)考教師由學校教務(wù)處統(tǒng)一安排，原則上本年級教師不監(jiān)考本年級科目。
1、確定好考試的時間和考試的總場次數(shù);。
2、基本上按工作量來安排每位教師的監(jiān)考場次數(shù);。
3、各項工作安排到位，安排好足夠的考務(wù)人員，責任到人：如分發(fā)試卷、收數(shù)試卷、裝訂試卷、領(lǐng)卷批改登記、改卷流水作業(yè)分工等。
4、初高中互不影響，該考試的考試，不考試的上課，課表以重新安排的臨時課表為準;。
5、初中英語考試，因為要讀聽力，英語老師不安排監(jiān)考;。
6、當天的考試試卷，當天完成批改并上交成績到教務(wù)處;。
8、老師監(jiān)考場次安排：
全?？紙龉灿?12場次，其中高中178場次，初中134場次;老師74人，參加監(jiān)考的老師63人，綜治辦老師7人，實際56人，每位老師監(jiān)考5場，超工作量的老師超監(jiān)考1-2場，共計306場，綜治辦7名老師，廖小華統(tǒng)籌綜治辦工作，綜治辦其他老師每人各1場，,合計312場。另外，綜治辦教師負責考試期間安全及晚輔導(dǎo)調(diào)換不開的課程。
1、.監(jiān)考教師提前10分鐘到教務(wù)處領(lǐng)取試卷，提前5分鐘進教室拆卷;。
3、監(jiān)考教師要要認真收取整齊試卷，不得出現(xiàn)漏收、倒裝等現(xiàn)象;。
5、要求全體教師要高質(zhì)量高。
6、各班要按排好各班的工作,注意學生的安全,進行安全教育;。
7、在實驗室考試的老師和學生注意實驗器材的保護;。
9、在改卷期間任何人員不得私自拆封試卷。
一學期有接近尾聲了，馬上就要進入期末考了，每個人都想在期末考出好成績，向老師、父母匯報。不過，又想考到好成績，就得認真復(fù)習，也許，很多學生會問該怎么復(fù)習呢?來，讓我來告訴你一個小秘訣吧!首先，我們先定一個計劃，我不相信有人連定個計劃都不會，提示一下，計劃一定要合理哦!接著實施計劃，這就行了。今天，我就先把我的計劃告訴你吧!
一開始，就要睡個好覺，把精神養(yǎng)足，這樣才有足夠的精神學習嘛。來到學校后，就要馬上拿起書來早讀，要讀好詞佳句和段落，再把生字讀一讀，把要背的部分盡量背下來。讀完課文后，就要讀"詞語盤點"，沒讀一個詞兒，都要把它刻在心里，時時刻刻都不能忘記，讀完"詞語盤點"后，就要讀我的發(fā)現(xiàn)和日積月累，一定要記住日積月累的詞語或句子。上課時，認真聽講，全神貫注的看著老師，聽著老師講的一詞一句，下課了，還要整理一下這節(jié)課學的知識，接著預(yù)備好下節(jié)課要用的東西。
放學回到家后，不要拖拖拉拉的，要馬上拿起作業(yè)和文具準備做作業(yè)，每做完一項作業(yè)后，就要檢查三四遍才可以，晚上寫作文時，打字要打得快，并且還要正確，打完之后，就能立刻拿起筆和紙開始抄作文。
我的計劃就是這樣，如有意見請快點告訴我，讓我及時改正計劃。大家不妨也來試一試，制作一個復(fù)習計劃吧!
小學期試方案篇五
為了加強和完善教學管理工作，發(fā)揮教學質(zhì)量監(jiān)控考試與考查的正確導(dǎo)向功能，現(xiàn)將本學期期末考試工作安排如下：
組長：
副組長：
成員：
考務(wù)組長：負責考試全面工作。
安全組長：負責學生考試期間安全工作。
成員：
負責考場安排，試卷分發(fā)等具體工作。
巡視員：
1、考試時間：20xx年x月30日至20xx年x月2上午。
2、閱卷時間：20xx年x月30日至20xx年x月2下午。
3、單人單桌、每考場二位監(jiān)考教師。
監(jiān)考教師由學校教務(wù)處統(tǒng)一安排，原則上本年級教師監(jiān)考本年級科目。
1、監(jiān)考教師提前10分鐘到教導(dǎo)處領(lǐng)取試卷，提前5分鐘進教室拆卷。
2、監(jiān)考教師考前要進行考風考紀教育，規(guī)范考場管理?？荚囍袊栏癜殃P(guān)，杜絕考試作弊現(xiàn)象發(fā)生。
3、監(jiān)考教師要要認真收取整齊試卷。
4、各閱卷教師要嚴格遵守閱卷的'有關(guān)規(guī)定，不準任何教師相互串崗，不準任無關(guān)教師進入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)全校通報，凡有事需先向考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。
5、要求全體教師要高質(zhì)量高標準的完成好各項工作，并且要在規(guī)定的時間內(nèi)完成。任何教師不允許無故請假，有特殊情況需提前1天向李克虎校長請假。
6、各班要按排好各班的工作，注意學生的安全，進行安全教育。
略。
略。
小學期試方案篇六
新學期伊始，孩子們又開始了緊張繁忙的學習生活。為了使學生們及時進入角色，及早進入學習狀態(tài)，東風小學新學期的第一節(jié)課安排了“開心迎接新學期”主題班會，幫助孩子克服厭學、散漫以及焦躁的開學情緒，以便調(diào)整心態(tài)，愉快地踏上學習征程。
班會上，同學們暢所欲言，一方面總結(jié)假期的'學習和生活;一方面談?wù)勑聦W期的打算。最后，班主任教師鼓勵學生帶著積極向上、陽光健康的心態(tài)高高興興、輕輕松松地進入新學期，從而滿懷信心，健康、快樂、幸福地成長。
小學期試方案篇七
活動目標：
1、增強學生自信，使學生懂得做事要有計劃，要努力，就一定能成功。
2、提出新學期新的要求，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，強化常規(guī)管理教育。
3、做好切實可行的學習的計劃。
活動過程：
一、提新學期要求：
新學期，男同學越來越像男子漢了，個子也高了，女同學也都像小天使一樣，比以前更漂亮了。在署假的時候，同學們都進行了許多有意義的活動，增長了見識和本領(lǐng)，尤其是有的同學看了很多書籍，知識也越來越豐富了。
同學們，一個新的學期已經(jīng)開始，在新學期里你有什么新的打算嗎?
二、全班交流：
1、內(nèi)容：說一說在以前的學習生活中有什么缺點?與同學們的關(guān)系怎樣?
2、展示自己的優(yōu)點和良好的習慣!設(shè)想以后的學習生活中應(yīng)該怎樣做?組內(nèi)制定計劃。
3、小組成員發(fā)言時，小組內(nèi)分工，做好記錄。整理適合自己的好計劃。
寫下來或制作一張計劃表。
4、組員或小組長可以寫一些激勵性的語言，激勵小組員繼續(xù)努力，爭取越來越棒!
三、學習《盛澤實驗小學學生一日常規(guī)》和《班規(guī)》。
班長宣讀《盛澤實驗小學學生一日常規(guī)》和《班規(guī)》，對學生進行道德規(guī)范教育、遵紀守法教育，要求每一名同學在新學期爭當“微笑之星”，班級爭取被評上“陽光班級”。
四、制訂本學期“新學期、新目標”學期計劃表。
五、總結(jié)講話：
同學們，你們現(xiàn)在在同一起跑線上，龜兔賽跑的故事大家早已知道，有些同學雖然速度不快，但是要他能堅持不懈，就一定能獲得最后的勝利。有些同學速度較快，但如果他不珍惜時間，跑跑停停，仍會落后。希望大家抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，振奮精神，全力以赴，跑出自己最好的水平。人生有許多的“戰(zhàn)場”需要我們?nèi)ジ偁?，我會堅持到底，雖然我知道在航行的路途中會有風浪，雷雨需要面對，但是只要想到“風雨過后，便是彩虹”，就有前進的動力。同學們，現(xiàn)在就開始為理想奮斗吧!
小學期試方案篇八
培訓(xùn)目標：以“促進有效學習”為中心，以“課堂變革”為抓手，圍繞學校教育教學工作，努力使教師建立“學習和研究”的觀念，在實踐工作中多做多思多讀，以生為本，開展培訓(xùn)和研究，教育學生的同時，做成功快樂的教師。
培訓(xùn)重點：課堂變革培訓(xùn)、課題研究、新教師和骨干教師培訓(xùn)。
（一）課堂變革。
1、進一步完善《沙城三小基于作業(yè)單的互助課堂的構(gòu)建行動》方案，繼續(xù)部分實驗教師和實驗班級制度，使作業(yè)單備課常規(guī)化，更有針對性和實效性。
2、“作業(yè)單”研訓(xùn)活動：以教研組為單位，開展“作業(yè)單”設(shè)計和應(yīng)用的課例研究，增加教師理論和方法學習，多組織教師開展集體備課、聽課評課、研討改進、讀書學習等活動，爭取期末在校內(nèi)開出展示研討課，邀請專家對教師做課例指導(dǎo)。探究“書面作業(yè)隨堂化”的策略，力求實現(xiàn)課內(nèi)有效學習，減少課外作業(yè)量。
3、改進作業(yè)單設(shè)計方式，以課件形式做為作業(yè)單備課主要形式，改變教師備課常規(guī)，使作業(yè)單為課堂和學生服務(wù)，同時盡量減少教師無效的備課工作。
4、初步探究“互助小組”活動方式，教研組開展“作業(yè)單”的研討活動中進一步細化探討和改進小組分工合作共同完成學習的有效方法，并收集相關(guān)方法資料給教師學習參考，觀察和研究實驗班小組活動情況。
（二）課題研究。
1、根據(jù)區(qū)“基于作業(yè)單的互助課堂構(gòu)建行動”課題要求，要求相關(guān)教師探究作業(yè)單設(shè)計和應(yīng)用，開展教學研究活動。
2、做好省級體育課題研究過程性管理、檔案材料收集。邀請體育專家陳潔老師每月做一次跟蹤指導(dǎo)，要求三位體育教師每月精心準備一節(jié)課題研討課。
3、完成區(qū)級課題立項申報工作。
（三）教師培養(yǎng)。
1、新教師：
（1）結(jié)合區(qū)新教師培養(yǎng)活動督促新教師認真參加并完成各項培訓(xùn)和評比任務(wù)。
（2）組織班子成員聽新教師一個學期至少2節(jié)隨堂課和1節(jié)匯報課。
（3）督促新教師和指導(dǎo)師完成學校規(guī)定的師徒結(jié)對學年考核任務(wù)。
（4）繼續(xù)開展“新教師論壇”活動，鼓勵新教師積極反思自己每個階段的工作和學習，思考自己的優(yōu)勢和不足，互相交流和學習，以期更好地成長。
2、骨干教師：
（1）按照《骨干教師學年度目標考核內(nèi)容及標準》，認真積極完成各項學習任務(wù)。嚴格組織對骨干教師的考核，考核組按照要求逐項對骨干教師進行督促和考評。
（2）積極指導(dǎo)新教師完成學校教育教學工作，完成師徒結(jié)對任務(wù)。
（3）學校根據(jù)教師發(fā)展情況和意愿努力為骨干教師創(chuàng)造學習和表現(xiàn)的機會，激勵骨干教師在課堂變革和各類評比中起帶頭作用。
（4）本學期重點培養(yǎng)2位語文教師：涂培芝、蔣央麗。立足課堂教學，邀請有關(guān)語文學科專家和教研員老師定期跟蹤指導(dǎo)。
3、班主任：
（1）定期開展“班主任論壇”，討論、學習班級管理和德育工作經(jīng)驗。
（2）結(jié)合“青藍工程活動”開展新老班主任結(jié)對活動。
（3）繼續(xù)指導(dǎo)班主任做好檔案整理，整合工作，使班主任工作更有條理和有效。
（4）開展校班主任基本功大賽，促進班主任能力發(fā)展和展示，為區(qū)級班主任基本功大賽選送優(yōu)秀班主任。
（四）教師培訓(xùn)。
1、組織教師申報16學時培訓(xùn)、90學時培訓(xùn)、其他各類培訓(xùn)，根據(jù)學校實際情況和培訓(xùn)經(jīng)費安排好各學科教師的外出培訓(xùn)。
2、組織教師定期開展專題研訓(xùn)，指導(dǎo)教師完成個人研訓(xùn)檔案材料收集、整理。
3、指導(dǎo)教研組有調(diào)查、有目的、有針對、有反思、有改進地做好課堂教學研討工作。
4、做好教師學科社區(qū)博客、教科室博客的建設(shè)。
5、根據(jù)學校和教師發(fā)展需求，組織開展相關(guān)的教師培訓(xùn)和評比活動。
（五）開展教學評價培訓(xùn)與研究。
1、開展學生過程性評價研究、低段學生學業(yè)項目評價與高年級學業(yè)質(zhì)量監(jiān)測的命題研究與培訓(xùn)。
1、加強對校本培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，班子會議定期召開校本培訓(xùn)工作討論。制訂計劃，分模塊組織教師培訓(xùn)和評比，使校本培訓(xùn)工作有計劃、有改進、有實效。
2、加強對校本培訓(xùn)工作的管理，定期召開教研組長會議，討論校本研訓(xùn)工作。要求各教研組有效開展研訓(xùn)活動，立足課堂，探究變革。期末開展優(yōu)秀教研組評比，使教師研訓(xùn)落到實處。
3、落實校本培訓(xùn)經(jīng)費，在開學初根據(jù)培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算做好教師培訓(xùn)申報和審核工作，使教師能夠輪流走出去向優(yōu)秀教師和優(yōu)秀學校學習，進一步提升自己的專業(yè)水平。
4、和教導(dǎo)處聯(lián)合進行備課改革，使部分教師參與課堂變革，利用作業(yè)單進行備課。
小學期試方案篇九
各位老師，早上好!
我今天的總結(jié)想說三個話題，
第一個話題是“真與假”
這個話題想從《皇帝的新裝》這個故事說起，這個故事大家都很熟悉，耳熟能詳，這段時間不知為何，腦海里總是浮現(xiàn)那個光著屁股游街的皇帝，以及穿在他身上那件并不存在的“新衣”。當然我說的這個皇帝，不是指校長，校長你可千萬別想歪了，老師們可別笑話我哦。
之所以想到安徒生的這個童話，是因為我發(fā)現(xiàn)自己也正穿著一件件并不存在的衣服而自我陶醉，猛然發(fā)現(xiàn)自己正什么都沒穿的時候，心里一陣悲涼與失落。這是一個關(guān)于“真與假”的故事，這也是一個純真與浮躁的故事。
“造假”已經(jīng)成了學校、教師工作一個不可缺少的組成部分了，大家也習慣了，就像呼吸一樣自然。而最令人感到悲哀的是：造假并不可怕，可怕的是我們不僅在行為上“造假”，更在意識形態(tài)中認可了造假。
前年樂清市抽考，抽到我所在的年級，抽到班里考試成績差的幾個學生，最后我讓成績好的學生替換了。這件事情至今令我無法釋懷。這幾個代替別人去靠的孩子，在卷子上寫上同學的名字時，心里是怎么想的，將來他們想起這件事情，想起我的時候，他們心中的老師是怎樣的形象?甚至將來他們面臨同樣的情境的時候，會做怎樣的選擇?今年的抽考，雖然沒有換學生，但也是謊報了學生，每個班去掉了一兩個成績不好的學生。想來心中一陣悲哀。
就拿老師們都有切身體會的教學常規(guī)中的“備課”這個項目來說，試問現(xiàn)在能有幾位老師能做到每課必備?一位教師備課寫教案，寫得好不好是教學專業(yè)技能層面決定的，而面對每一節(jié)課會不會去備課，這涉及教師的職業(yè)道德中的敬業(yè)層面，與教學技能無關(guān)。教學常規(guī)考核只針對教師提供的教案進行考核，既無法評價教師的專業(yè)技能，也無法評價教師是否敬業(yè)，當老師可以提供一份完全下載的學期教案時，考核純屬笑話。
教學常規(guī)要求要走出“四項規(guī)范達標”要求的.束縛，常規(guī)評價應(yīng)從簡、從實、從效。在一個完全統(tǒng)一，面面俱到的細致規(guī)定里，失去的是教師的個人教學追求的空間。教師竭力去適應(yīng)死板的要求，只能為“匠”，而無法為“師”。繼而延伸出的是達要求而弄虛作假，資源浪費，精神消磨。
穿“皇帝的新裝”，不僅人喜歡，社會也喜歡，和諧社會更喜歡。打開新聞聯(lián)播，對比網(wǎng)絡(luò)評論，你會發(fā)現(xiàn)這社會穿的新裝更多、更華麗、更令人遐想無限。今天我之所以要說這個話題，我知道我無法改變這個世界，也無法改變別人的想法和選擇，但我想改變自己，努力不再去穿這“皇帝的新裝”。
第二個話題是關(guān)于“本地班”與“外地班”
有一句話，我們常常聽到：“一切為了孩子，為了孩子的一切?！币宦牭竭@句話我總會想到很多，也會想到我們學校的本地班和外地班，我們是為了孩子，還是在傷害孩子?除此之外，也傷害到了一部分的老師，增加了老師之間的矛盾。而本地班就真的比外地班要好嗎?大家可以對比下我們學?，F(xiàn)有的本地班和外地班，基本上每個年級的一班和二班是本地班，三班和四班是外地班，每個人心里都會有一個自己的衡量和答案。
那么到底是什么力量促使我們學校去做這個事情?是家長的要求，是社會的目光，是學校要提高社會影響。一些本地的家長常常會問：“今年一年級哪幾個班級好些，學校有沒有本地班?老師啊，你一定要把我的孩子放在本地班里!”于是我們?yōu)榱藵M足家長的需求，開設(shè)了本地班，卻忽略了孩子的傷害。
就像談戀愛，你越是為了滿足對方而改變自己，對方反而越不在乎你，越是覺得你好欺負，只有樹立了自己的個性與魅力，才能得到別人的尊重。我們八小承擔的社會責任和使命，不是為了成為“名校“，也不是像公立育英一樣，吸引全市的孩子入學，而是教好我們片區(qū)內(nèi)的孩子，為他們提供完整的教育。在滿足片區(qū)內(nèi)孩子適齡孩子入學需求的前提下，再選擇片外的孩子，不管本地外地，一視同仁。
所以我建議下學期學校不要分本地班和外地班片區(qū)內(nèi)三個村就分三個班，片外市內(nèi)再分一個班或者平均分到各個班，外地孩子可以根據(jù)地域、男女比例平均分攤。
關(guān)于這個話題，還想說幾句，每逢六七月份，大家都津津樂道某某考上某重點校，某重點班、實驗班，雖然教育部明文規(guī)定不準以任何形式開設(shè)各類重點班、提高班，但是這片神奇的土地上，各種班就像打不死的小強雨后的春筍，旺盛并且爛漫。這些班之所以生命力旺盛，是因為有一把名為叫“高考”的屠刀，在這把屠刀的淫威下，高中已經(jīng)成為一個戰(zhàn)場，高中影響初中，初中影響小學，其中的影響和利害關(guān)系，層層相關(guān)，絲絲相連，環(huán)環(huán)相扣，真是比《甄執(zhí)》還要“步步驚心”。
小學期試方案篇十
為進一步加強學校體育與健康的教學管理，建立健全教師綜合考核評價體系，提高學科教師教學積極性，根據(jù)學校實際，本著科學、公平、公正且操作性強的原則，特制定體育教師期末考核辦法：
一、考核對象。
一至六年級全體體育教師。
二、考核范圍及方式。
1、測試對象。
由各體育教師將自己所在的班級按照同樣的數(shù)額分為優(yōu)秀、良好兩個等級，從這兩個等級中分別各抽出一個優(yōu)秀，一個良好的班級參加技能測試。
2、測試內(nèi)容。
立定跳遠。
3、考核方式。
學校與十二月中旬統(tǒng)一時間，統(tǒng)一地點，統(tǒng)一組織參加抽測的班級進行考試。
小學期試方案篇十一
教學質(zhì)量檢測是評定學生學業(yè)成績的重要手段之一，是教學和教學管理的重要環(huán)節(jié)，是強化教學質(zhì)量控制和不斷提高教學質(zhì)量的重要途徑。為了解全縣的教學情況，進一步營造質(zhì)量立校的氛圍，督促全縣教學質(zhì)量全面提高，經(jīng)局長辦公會決定，本學期末對1-8年級進行教學質(zhì)量檢測。
故城縣教育體育局成立中小學教學成績檢測領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：李同旺。
副組長：孟慶濤。
成員：于秀英、李云霞、高振霞。
：1-8年級。
一、二、六年級：20xx年7月1日上午（星期二）；三、四、五年級：7月1日下午（星期二）。
七年級：20xx年6月28日至29日上午；八年級：6月29日下午至30日。
一至二年級：語文50分鐘；數(shù)學50分鐘。
三年級：語文70分鐘；數(shù)學50分鐘；英語+品生+科學60分鐘。
四年級：語文70分鐘；數(shù)學60分鐘；英語+品生+科學60分鐘。
五年級：語文70分鐘；數(shù)學60分鐘；英語+品生+科學60分鐘。
六年級：語文80分鐘；數(shù)學70分鐘；英語+品生+科學60分鐘。
七年級：語文90分鐘；數(shù)學80分鐘；英語80分鐘（含聽力）；品德60分鐘；歷史60分鐘；地理50分鐘；生物50分鐘。
八年級：語文90分鐘；數(shù)學80分鐘；英語80分鐘（含聽力）；物理70分鐘；品德70分鐘；歷史70分鐘；地理60分鐘；生物60分鐘。
1、考試組織：本次考試全縣統(tǒng)一命題，分別以中心校、中學為單位組織考試，中心校長負總責。
1-6年級考試每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一考區(qū)，中心校長為考區(qū)主任，為本次考試的第一責任人。
2、考點設(shè)置：七、八年級在本校參加考試。1-6年級的考點設(shè)置本著安全第一，適當集中的原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校統(tǒng)一安排。特別是各中學考點，要提前檢測考場播放設(shè)備，確保英語聽力考試的順利進行。
3、試卷保管：各中心校、各考點都要設(shè)保密室，并有明顯的標志。保密室設(shè)兩名保密人員，并有嚴格的交接手續(xù)，尤其是各年級考試時間不統(tǒng)一，試卷要嚴加保管，確保試卷的安全。
4、考場安排：30人一場。尾場10人以上的（含10人）單設(shè)考場，不足10人的安排在尾場。實行單人單桌單行，桌斗反放，考號自教室前門一側(cè)向后一條龍排列。考生只許帶必需的鋼筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮及作圖工具，與考試無關(guān)的物品一律不準帶入考場。各考場及考務(wù)辦公室都要有醒目的標志。
5、主監(jiān)考的選派：各中心校、中學都要選派責任心強、業(yè)務(wù)熟練、能夠勝任考務(wù)工作的'教師擔任主監(jiān)考，每場設(shè)主考一人，監(jiān)考一人，并認真做好考前業(yè)務(wù)和紀律培訓(xùn)。
6、取題時間：中學試卷在20xx年6月27日下午由中學主管業(yè)務(wù)的副校長或教導(dǎo)主任到教研室領(lǐng)取；小學試卷在20xx年6月30日下午由中心校主管業(yè)務(wù)的副校長到教研室領(lǐng)取試卷，負責及時分發(fā)到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各考點，保證開考前試卷的密封保存。
7、閱卷與登統(tǒng)：1-6年級試卷由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校統(tǒng)一組織評閱、登統(tǒng)，七、八年級試卷由各中學組織評閱、登統(tǒng)。評閱試卷要嚴格按照評分標準進行。
8、本次教學質(zhì)量檢測是為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中學對教師的績效考核提供重要依據(jù)，為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校間、中學間橫向比較提供參考。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校一定要嚴格按照要求組織考試，不得擅自更改考試時間，以免造成跑題、漏題現(xiàn)象。
9、本學期對全縣四年級進行抽測，由縣局對每鄉(xiāng)鎮(zhèn)選取30名學生，集中在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的多媒體教室考試，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)指派兩名主監(jiān)考。本場試卷由中心校在考試結(jié)束后密封送交縣教研室，局統(tǒng)一組織閱卷、登統(tǒng)。
10、本次考試校長負全責，抽測考場學生不得采用任何手段替換，局將采取有力措施對考生進行核實，如發(fā)現(xiàn)舞弊行為，當場勸離考場，校長承擔一切責任，視情節(jié)輕重予以處理，直至免職。如有生病等特殊情況無法參加考試，中心校提前一天報教研室，由局統(tǒng)一安排替換學生，學校不得私自更換。
11、中心校選派主監(jiān)考要嚴格按照局機關(guān)要求履行職責，恪盡職守，如發(fā)現(xiàn)問題，不得袒護、縱容，否則視情節(jié)輕重，予以處理。
小學期試方案篇十二
為了確保學校線上教學質(zhì)量，保證教學工作有序開展，做到“停課不停教、停課不停學”的要求，適應(yīng)線上教學的特點，并結(jié)合在線課程平臺和視頻直播課程平臺，學校教學評估與質(zhì)量監(jiān)控中心組織開展線上教學質(zhì)量監(jiān)控工作。具體方案如下:。
根據(jù)教學校關(guān)于組織開展線上教學工作的`總體部署，按照“分層分類、線上線下、實質(zhì)等效”的原則，分層分類開展線上教學質(zhì)量監(jiān)控與督導(dǎo)工作，落實落細線上教學各環(huán)節(jié)要求和質(zhì)量標準，加強校院兩級線上教學督導(dǎo)工作和學生信息員反饋工作，保障教學組織有秩序，教學環(huán)節(jié)不缺失，質(zhì)量要求不降低。
1.分層分類，加強引導(dǎo)。針對各個年級、不同類型課程要求和教學環(huán)節(jié)，強化任課教師課程教學質(zhì)量第一責任人和教學單位監(jiān)管責任，提高質(zhì)量意識。
2.創(chuàng)新方式，精準監(jiān)控。根據(jù)線上教學特點和教學實際情況，進一步創(chuàng)新教學質(zhì)量監(jiān)控與督導(dǎo)內(nèi)容和方式，針對線上教學開展精準監(jiān)控與督導(dǎo)，保障線上教學與線下教學實質(zhì)等效。
3.分級督導(dǎo)，確保質(zhì)量。學校校院兩級督導(dǎo)組和各教學院部二級質(zhì)量監(jiān)控體系切實做好線上教學的督導(dǎo)管理工作，確保線上教學效果和人才培養(yǎng)質(zhì)量。
1.各教學院部二級質(zhì)量監(jiān)控體系要履行教學質(zhì)量監(jiān)管責任，積極發(fā)揮學院教學督導(dǎo)隊伍的作用，根據(jù)本單位開課實際情況，做好線上課程巡查和督導(dǎo)工作，對教學質(zhì)量進行監(jiān)控與督導(dǎo)，填寫南陽理工學院在線課程教學質(zhì)量評價表，并將運行情況報教學評估與質(zhì)量監(jiān)控中心（教學督導(dǎo)辦公室）。
2.學校教學督導(dǎo)組通過任課教師提供的課程時間安排、線上教學平臺賬號對線上教學課程進行督導(dǎo)，填寫南陽理工學院在線課程教學質(zhì)量評價表，認真記錄督導(dǎo)工作情況，對督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的重大突發(fā)問題及時報告。
3.教學評估與質(zhì)量監(jiān)控中心將堅持貫徹“學生中心”理念，組織學生信息員對線上教學質(zhì)量和教學效果進行及時反饋。對線上教學存在問題將按照《南陽理工學院關(guān)于進一步加強教學質(zhì)量監(jiān)控工作的意見》《南陽理工學院教學質(zhì)量監(jiān)控體系綱要》文件規(guī)定，反饋給相關(guān)部分，進行持續(xù)改進，并將通過校教學督導(dǎo)組對改進效果進行跟蹤檢查。
4.教學評估與質(zhì)量監(jiān)控中心（教學督導(dǎo)辦公室）及時開展線上教學效果分析。通過開展師生問卷調(diào)查、教學督導(dǎo)和學生信息員反饋等途徑，對線上教學的總體實施情況進行總結(jié)分析，提出改進建議和意見，為學校線上教學改革和資源建設(shè)提供決策依據(jù)。
小學期試方案篇十三
老師們：
剛才沒有到會的同志皆為遲到，我們老教師都有過這樣的經(jīng)歷，學校開大會或?qū)W習都會將孩子寄放到朋友、老人那里，今天是年度總結(jié)大會，是一個非常嚴肅重要的會議，不像我們的聯(lián)歡會和其他活動可以帶著孩子家屬參加，今天再次重申這樣一個紀律，下次違反就有響應(yīng)的懲罰了。
從前幾天我就在思考，這次大會我要講什么，直到昨天下午我也沒有想好，昨天晚上我坐在電視機前看了會兒《新聞聯(lián)播》，才確定我今天要講的內(nèi)容正是我很久以來想要說的話。
今天的學校已經(jīng)發(fā)展到一定高度，校園文化已經(jīng)形成，學校的辦學理念基本上被老師們認可，學校已經(jīng)到了一個不需要人管理就能自我運行的程度。但我看來我們還有很多問題，有很多與我們的發(fā)展不相適應(yīng)的現(xiàn)象，今天我們都是一家人關(guān)起門來講話，也不需要藏著掖著，因此我就直言不諱，只說問題了。
一、我們平時對待學生的態(tài)度和對于生源的渴望是不相適應(yīng)的。每年三、四月份我們?yōu)榱苏猩奶幊鰮簦接變簣@作報告、發(fā)宣傳單，忙的不亦樂乎。一旦招來了學生，則皆大歡喜。但與之不相適應(yīng)的是我們對學生的態(tài)度，一年級我們各班的班額基本一致，沒有多大出入，但我們可以看五年級有的班30人左右，有的班20人左右，這說明了什么問題。這說明我們在對待學生的態(tài)度上出了問題，吹毛求疵，動不動叫家長，動輒訓(xùn)斥學生。曾經(jīng)看到辦理轉(zhuǎn)來了學生，成績不太理想，我們的老師撇撇嘴：“又來了一個”。家長就在身邊，這是一種什么樣的感受，我們可以想一想辦理有多少學生是被我們生生折磨走的。
二、對管理的不理解和對教育界學質(zhì)量的追求是不相適應(yīng)的。無論是課程管理、還是護導(dǎo)管理、生活管理，我們老師對他們頗有微詞，不愿意服從管理，滿肚子怨言和委屈，認為不公平、不舒服、不自由?？墒俏覀儗|(zhì)量卻比較認可，認為學校的教育教學質(zhì)量很關(guān)鍵，是學校發(fā)展的重要基礎(chǔ)和保證，是贏得社會認可的重要條件。但沒有管理能有質(zhì)量嗎?課程部對備課、上課、作業(yè)批改、后進生輔導(dǎo)的管理就是為了我們的教學質(zhì)量;護導(dǎo)部對班主任考核、班隊會的管理、安全的管理就是為了保證學生校園生活質(zhì)量;生活交際部對生活管理交接的管理也是為了校園安全。我們沒有管理能有質(zhì)量嗎?我也多次通過巡視發(fā)現(xiàn)我們個別老師上課習慣坐著，第一次、第二次、第三次，此次皆坐。有什么感覺，一個字懶，兩個字很懶，三個字太懶了。這些在學生眼里傳達了什么信號，一個很懶的老師能帶出什么樣的學生!這就是管理，我們不允許這種現(xiàn)象存在!
但是我們老師在教師個人發(fā)展中是被動消極的.，2014年據(jù)我的統(tǒng)計全校參加各級各類教師培訓(xùn)240人次，平均參加培訓(xùn)人員為2次，有很多學科我們下了培訓(xùn)通知，卻沒有人主動報名參加，這種培訓(xùn)的主動性太差了。在這里我也發(fā)布一個培訓(xùn)信息，明天在勝利六中華師大的教授與班主任有一個面對面的培訓(xùn)，是“六一四”教研聯(lián)合體活動之一，希望我們的老師能積極參加(39位班主任有35人參加了此次培訓(xùn))。從剛才課程部冷校長對期末教學檢測質(zhì)量的分析我們可以看到，教師的業(yè)務(wù)水平與參差不齊的，個別教師與整體的教學水平與是不相適應(yīng)的。當然我們也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的年輕教師如：周xx;老教師如：李xx等等。
四、對工資待遇的追漲和對學校的奉獻是不相適應(yīng)的。我們都希望有一個穩(wěn)定的工作，不斷提高的工資待遇。但我們有多少人在追求這些的時候，會反躬自問我為學校作了什么?為學校的發(fā)展做了什么?我們中有很多優(yōu)秀的教師，任勞任怨，無論是學生管理還是個人業(yè)務(wù)發(fā)展，還是業(yè)務(wù)水平與都是佼佼者，為他們漲工資、提高福利，學校非常樂意去做。老教師都知道，我們過去漲工資有30%、10%、3%，就是部分教師，部分優(yōu)秀的教師漲工資，我們也可以試著去做一下嗎。我們經(jīng)常不滿，經(jīng)常埋怨、經(jīng)常羨慕，讓我說如期臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，讓我們大家團結(jié)起來，心往一處想，勁往一處使，自覺地維護學校的制度，提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，將學校發(fā)展的更好!
五、對個人訴求的寬容與對學校制度服從是不相適應(yīng)的。我們都希望學校得到發(fā)展，但有時候我們經(jīng)常做出損害學校發(fā)展的事情。對學校的各種規(guī)定，我們都有自己的必須理由。如：路遠不能按時到校;孩子小送托兒所晚點來;家里困難再拖一學期學費等等。其實大家都知道，學校制度是學校文化的一部分，制度執(zhí)行難，學校文化必然松散，何談凝聚力?因此老師們對個人訴求的寬容實際是在影響學校文化的形成和學校的發(fā)展，甚至說實在阻礙學校的發(fā)展。
七、社會上對幸福教育宣傳與影響跟學校目前對幸福教育的實踐是不相適應(yīng)的。幸福教育、和諧家園是東營教育的精神。我們勝利四小的幸福教育也在全國很有名氣，咱們是第一所實踐幸福教育理論的學校，在全國教育界產(chǎn)生過較大的影響。但與之不相適應(yīng)的卻是我們談幸福教育少了，幸福教育的實踐已經(jīng)落后于濰坊、北京等學校。
倉促之間，我思考了以上問題。針對問題我們要及早謀劃。因此2014年我們有幾件重要工作需要去做。
一、做好幸福教育的深化研究。在實踐層面上要走的更遠，明年我們要將教科研室提升為教科研研究中心，重點做好已經(jīng)開題的課題的管理工作，做好幸福教育的歸納和繼續(xù)申報工作。
二、以xx四小建校20周年之際，做好校史的梳理和教育教學的總結(jié)工作。我們要成立建校20年籌備委員會，有大量的工作需要我們?nèi)プ觯蝿?wù)很艱巨。
小學期試方案篇十四
優(yōu)秀作文推薦！疫情發(fā)生以來，忠路鎮(zhèn)民族小學高度重視學生安全及“停課不停學”工作的開展，配合市教育局統(tǒng)一平臺進行了認真的線上教學。為檢驗線上教學成果，了解學生知識掌握情況，現(xiàn)計劃于20xx年7年2日進行線上期末測試工作現(xiàn)制定線上測試方案如下：
測試工作是教學管理工作的重要環(huán)節(jié)，是教學質(zhì)量管理與評價的重要內(nèi)容，切實做好線上測試工作，了解學校學科線上教學質(zhì)量及學生掌握情況，才能有效促進學校信息化發(fā)展，促進良好學風的形成，強化教師工作責任心，順利完成本學期的教學工作，從而促進教學質(zhì)量的提高。
組長：向飛。
副組長：羅航、劉婧。
成員：
（一）測試科目。
本次線上期末測試科目為一至六年級語文、數(shù)學，三至六年級英語。
（二）試卷。
一至六年級語文、數(shù)學、英語統(tǒng)一使用本學期配套試卷學業(yè)評價測評卷內(nèi)期末測評卷。
（三）監(jiān)考。
監(jiān)考教師為各班任課教師，監(jiān)考采用本班線上教學平臺中的.視頻會議功能進行線上監(jiān)考，每場考前5-10分鐘由監(jiān)考教師在教學平臺開通視頻會議功能，監(jiān)督學生將手機擺放到一個合適的位置，要求能看到學生答卷的全景，并將全部學生設(shè)為靜音，避免相互影響。
（四）回收答卷。
在每場測試開始后，相應(yīng)科目的任課教師在各班級群中，利用作業(yè)平臺回收試卷，學生答題結(jié)束后，立即將答題卡拍照，以作業(yè)的方式上傳，各任課教師及時查看學生答題卡提交情況。
（五）評卷。
測試結(jié)束后，各任課教師利用各班作業(yè)平臺以評作業(yè)的方式，進行閱卷，并通過本班線上教學平臺對試卷進行講解。
（六）測試時間。
（七）講解試卷時間。
1.在監(jiān)考過程中，請各位教師認真對待本次線上測試，做到嚴格監(jiān)考，檢測出教師的真實教學效果和學生的真實成績。
2.語文作文各班語文教師自行安排（可在作文本上寫作，也可在作文格中寫作等），英語測試聽力部分由英語任課教師播放。
3.任課教師在收卷過程中，確?；厥諗?shù)量，如有沒有上傳答題卡考生，應(yīng)立即給家長打電話問明情況。
4.由于是作業(yè)本功能網(wǎng)上評卷，可能會出現(xiàn)個別考生上傳答題卡拍照不清楚的情況，可以單獨給學生打電話，要求學生重新拍照上傳。
小學期試方案篇十五
為做好我院20xx-20xx學年第二學期本科生期末課程考核工作，根據(jù)疫情防控情況和我校教學工作安排，按照《中央財經(jīng)大學20xx-20xx學年第二學期本科生期末考試工作方案》（教字〔20xx〕67號）通知要求，我院制定了本學期期末課程線上考核工作實施細則，具體內(nèi)容如下：
組長：尹飛、吳韜。
副組長：徐穎、李偉、于文豪。
組員：曾筱清、王克玉、杜穎、邢會強、繆因知、胡曉珂、許冰梅、曹曉燕、張琪、艾茜、張小平、白斌、于洪偉、郭維真、劉權(quán)、沈健、趙真、周游、殷秋實、簡愛、張金平、曹建軍、曹燦（排名不分先后）。
期末考核時間分為結(jié)課周(第16周）考試和考試周（第17-18周）考試兩個時間段，選修課可在結(jié)課周（第16周）隨堂考試，必修課在考試周（第17周）考試，考試具體時間為平時上課時間。公共基礎(chǔ)課可由教務(wù)處統(tǒng)一安排考試時間（第18周）。考試時長為100分鐘（在線考試系統(tǒng)時長請設(shè)置為110分鐘，余留10分鐘系統(tǒng)收卷時間）。
課程具體時間安排，由各教學班任課老師根據(jù)實際上課情況確定，并上報學院、學校審核備案。
1.考核方式包括但不限于在線開卷、在線閉卷、論文、報告、案例分析等多種形式。同一專業(yè)開設(shè)的課程代碼相同的課程要求采用同一考核形式。
2.應(yīng)使用超星泛雅網(wǎng)絡(luò)教學平臺考試系統(tǒng)進行考試，任課教師可提前建立線上考核試題庫，并根據(jù)具體課程情況綜合使用考試系統(tǒng)的隨機組卷、題目及選項亂序、人臉識別抓拍、切屏檢測等防作弊功能。在保證考試平臺穩(wěn)定、考試過程可監(jiān)控、考試數(shù)據(jù)安全、考試結(jié)果可下載存檔的前提下，經(jīng)任課教師申請，學院和教務(wù)處審批通過后可使用其他網(wǎng)絡(luò)平臺進行考試。
3.要加強過程性考核，對學生線上學習行為和表現(xiàn)進行綜合評價，選修課平時成績占最終成績比例可至80%，根據(jù)課程考核需要，必修課任課教師向?qū)W院提出申請獲得批準并報教務(wù)處備案后，該比例最高也可至80%。
1.任課教師應(yīng)做好命題工作，命題要符合教學大綱要求，覆蓋面廣，表述準確規(guī)范，題型設(shè)計合理多樣，難易適中，評分標準合理，且具有良好的區(qū)分度。可采用一題多卷。
2.采用超星泛雅網(wǎng)絡(luò)教學平臺進行期末考試的課程，應(yīng)使用該系統(tǒng)默認的出題模板。采用其他試卷形式進行考核的課程，須統(tǒng)一使用《中央財經(jīng)大學試題出題模板》。
3.采用論文、報告等方式進行考核的課程，要使用《中央財經(jīng)大學課程論文考核封面》，并規(guī)定好文本寫作格式（可參照畢業(yè)論文格式），須使用“中國知網(wǎng)”大學生課程作業(yè)管理系統(tǒng)進行查重。論文批閱需要寫評語，可以寫在學生提交論文文本的最后，也可以單獨形成一個評語文檔。
4.采用案例分析、模擬法庭等及其他形式的課程，需上報課程所在教研室主任，審批通過后上報學院備案。
5.每個考場安排2位監(jiān)考教師，其中，任課教師為主監(jiān)考。監(jiān)考教師應(yīng)認真做好監(jiān)考工作。
1.任課教師須在7月17日前完成成績錄入工作。
2.必修課和選修課（通識教育選修課除外）的考核成績采用百分制進行評定和最終登記（培養(yǎng)方案中另有規(guī)定的除外），通識教育選修課的成績采用p（合格）、np（不合格）兩級制進行評定和最終登記。
3.任課教師須留存好全部課程考核資料，以備核查。考試結(jié)束后，學生電子版的試卷、論文、視頻均需刻盤存檔（包含成績單、試卷分析報告，pdf或jpg格式），同時做好備份。
1.學生參加考試的資格。未在本科生教務(wù)管理系統(tǒng)中選課的學生不得參加課程考核，擅自參加考核取得的課程成績無效。考勤累計達到3次（包含3次）未到課堂的學生，或者未按時提交平時作業(yè)的'學生，不得參加該課程的考核，該課程成績記“0”分。
2.無故不參加線上考核的學生，將按缺考處理。
3.學生遲到30分鐘，不得參加考試。
4.輔導(dǎo)員和班主任應(yīng)加強誠信考試教育工作，引導(dǎo)學生樹立嚴謹?shù)目硷L考紀，營造線上考核良好氛圍。如在課程考核中發(fā)現(xiàn)學生違紀，依照《中央財經(jīng)大學學生違紀處分管理規(guī)定》嚴格處理。
1.任課教師要做好在線考試突發(fā)情況應(yīng)急處理預(yù)案。
2.任課教師應(yīng)提前建立課程考核交流群，并可選擇其他考試平臺作為備用平臺。如超星平臺在考試過程中出現(xiàn)卡頓、癱瘓等情況，及時聯(lián)系學院教務(wù)教師，或在每日上課群中向超星技術(shù)人員反映，如在10分鐘內(nèi)能夠解決問題，繼續(xù)考試，考試時間順延；如果不能解決，看可否轉(zhuǎn)到備用平臺繼續(xù)進行考試，如不可以，擇機再次組織考試。
3.學院在線教學保障工作團隊，應(yīng)密切關(guān)注師生的考試軟硬件準備情況，協(xié)助師生盡快掌握和熟練使用考試系統(tǒng)的各項功能，對于師生在考試過程中出現(xiàn)的問題能夠積極快速解決。
4.其他未盡事宜依照《中央財經(jīng)大學全日制本科生課程考核及成績管理辦法（修訂）》（校發(fā)〔20xx〕51號）、《中央財經(jīng)大學本科生考試考場規(guī)則》（校發(fā)〔20xx〕223號）、《中央財經(jīng)大學本科生考試監(jiān)考規(guī)則》（校發(fā)〔20xx〕222號）等文件執(zhí)行。
5.如果疫情防控情況出現(xiàn)變化，本細則將會作出適時調(diào)整。
小學期試方案篇十六
大三上學期期末考試周即將到來，為了能夠從容地應(yīng)對時間緊張的考試，我決定于考前一月制定一份考前復(fù)習規(guī)劃。
"工欲善其事，必先利其器"。意思是說無論做什么事，都要事先做好準備。期末復(fù)習是期末考試取得好成績的有力保證，我們應(yīng)該高度重視復(fù)習過程，不能馬虎應(yīng)付，應(yīng)該針對考試科目和各科考試時間制定適宜的復(fù)習計劃，進而對每天的學習時間進行安排，以便在有限的時間內(nèi)復(fù)習完全部考試內(nèi)容，增強復(fù)習的計劃性，并且每天對計劃完成情況進行簡單的檢查分析，落實復(fù)習計劃，確保復(fù)習的質(zhì)量。
復(fù)習過程重要注重對教材的使用，要安排一部分課余的時間對各科基礎(chǔ)知識進行復(fù)習，對知識點一項一項地進行整理、歸納，做到真正搞清楚、弄明白，不留盲點。在復(fù)習過程中，要注重總結(jié)歸納，通過主動學習找到記憶規(guī)律、抓住類別特點，對所學知識進行歸納和總結(jié)，使之條理化和系統(tǒng)化，最終形成自己的知識體系;對于自己掌握不好的知識點要主動向老師或同學請教，不放過一個疑點，不遺漏一個重點，不忽視一個考點。
在復(fù)習基礎(chǔ)知識的同時，加強對于測試題型的解題思路和解題技巧的訓(xùn)練，通過做題的過程對存在的缺漏進行補強，尤其對于掌握不好的重點、難點要強化練習。期末復(fù)習時可以將自己平時做過的練習題、作業(yè)題和老師講過的重點題重新看一看、做一做，強化對知識點的掌握。
針對任課老師最后一兩次課堂上的穿線總結(jié)要專注聽講，留意老師反復(fù)強調(diào)的重點，并在筆記或者書上用特殊顏色的筆標記出來。并通過老師帶頭復(fù)習的過程整理自己的知識體系，達到最好的復(fù)習成果。
1、根據(jù)自身情況合理安排時間，不可盲目地期望通過長時間的復(fù)習來提高考試成績。
2、注意復(fù)習過程中的靈活安排，多穿插幾門共同復(fù)習，避免長時間學習一科枯燥無味，以提升學習樂趣和復(fù)習效率。
3、針對公式性、計算性的題型多做練習，通過練習來鞏固深化公式及知識點。眼過千遍不如手動一遍。
4、理論性的知識點要注重理解，不能死記硬背。
5、復(fù)習階段和考試階段注意休息，合理飲食。尤其考前不可以熬夜，以免影響第二天考試狀態(tài)。