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    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇一
    勞動(dòng)就業(yè)不僅關(guān)系著勞動(dòng)者自身的生活水平，同時(shí)也對(duì)社會(huì)和諧構(gòu)建、國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展等有很大的影響。我國(guó)人口基礎(chǔ)較大，城市人口流動(dòng)大，在就業(yè)上呈現(xiàn)出一定的特色。在我國(guó)的勞動(dòng)就業(yè)上，主要有三部分特殊的群體：大學(xué)生、女性、外來(lái)流動(dòng)務(wù)工人員，本文主要以中山市為例，對(duì)這三個(gè)群體的就業(yè)方面對(duì)中山市的勞動(dòng)就業(yè)現(xiàn)狀及其原因進(jìn)行調(diào)查分析，并在此基礎(chǔ)上提出了提升勞動(dòng)就業(yè)的對(duì)策。
    二、中山市勞動(dòng)就業(yè)現(xiàn)狀和就業(yè)難點(diǎn)分析。
    2016年，就中山市人力資源和社會(huì)保障部公布數(shù)據(jù)顯示：中山市每年有大約1500萬(wàn)人新進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，中山市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化也向著有利于就業(yè)增長(zhǎng)的方向轉(zhuǎn)變：2004年，中山市第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重為30.6%，就業(yè)人員為2.2億多人；2014年，中山市第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重為40.6%，就業(yè)人員為3.1億人；到“十三五”末期，服務(wù)業(yè)占比很可能達(dá)50%。在對(duì)中山市勞動(dòng)就業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行整理時(shí)，本文主要從大學(xué)生就業(yè)、女性就業(yè)、外來(lái)務(wù)工就業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行整理。
    就大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀來(lái)看，2016年中山市高校畢業(yè)生是23萬(wàn)，再加上中職畢業(yè)生和初高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生人數(shù)，青年的就業(yè)群體加在一起大約有300萬(wàn)左右。各地求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)比2015年增加超10點(diǎn)，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)達(dá)到48，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。
    就女性就業(yè)來(lái)看，首先管理層女性職業(yè)者增多。隨著80后成為職場(chǎng)的主力軍，職場(chǎng)氛圍和環(huán)境也發(fā)生著微妙的變化。女性已經(jīng)從職場(chǎng)相對(duì)弱勢(shì)的群體轉(zhuǎn)向受歡迎的群體。尤其在企業(yè)的高管層中，涌現(xiàn)出的女性范本越來(lái)越多，如格力的董明珠就說(shuō)過(guò)“現(xiàn)代女性依舊能撐起半邊天”，著名主持人楊瀾擔(dān)任《楊瀾訪(fǎng)談錄》的制片人和主持人就是典型代表、老干媽創(chuàng)始人陶必華始終如一的堅(jiān)持不上市的老干媽?zhuān)缃駮充N(xiāo)海內(nèi)外。
    就外來(lái)人員就業(yè)現(xiàn)狀來(lái)看，從中山市外來(lái)人口總量來(lái)講：2016年中山市外來(lái)勞動(dòng)力跨省流動(dòng)就業(yè)的占多數(shù)，其中來(lái)自外省的有302.7萬(wàn)人，占外來(lái)勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)的86.69%。主要來(lái)自安徽、四川、江西、貴州、河南、湖南、湖北、江蘇等省，以安徽、四川、江西三省為前三位。占外省人數(shù)的52.6%。
    就業(yè)難點(diǎn)而言。
    就從政府方面來(lái)講：
    中山市社會(huì)保障體系建設(shè)已經(jīng)走在了前列，取得了較為明顯的成效。但是戶(hù)籍、體制、思想等綜合因素的影響，并沒(méi)有根本的解決外來(lái)勞動(dòng)力的社會(huì)保障問(wèn)題。政府在社會(huì)幫助和服務(wù)上的缺位，導(dǎo)致了外來(lái)勞動(dòng)力的一些合法權(quán)益沒(méi)有得到有效的保障。
    外來(lái)勞動(dòng)力的文化程度普遍低于中山市本地勞動(dòng)力，這也導(dǎo)致了中山市外來(lái)勞動(dòng)力工資收入較低，生活質(zhì)量較差，也導(dǎo)致了用人單位在不同的程度上對(duì)外來(lái)勞動(dòng)力有所歧視，這對(duì)他們?cè)趧趧?dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力、就業(yè)能力和維權(quán)能力都相當(dāng)?shù)牟焕?BR>    外來(lái)勞動(dòng)力大多數(shù)受雇于非國(guó)有經(jīng)濟(jì)部門(mén)，或者城市的一些非正規(guī)部門(mén)，用工單位用工不規(guī)范，勞動(dòng)合同簽訂率很低，這就給政府在勞動(dòng)執(zhí)法中帶來(lái)了較大的困難。勞動(dòng)關(guān)系的不明確，也給外來(lái)勞動(dòng)力維護(hù)自己的合法權(quán)益造成了諸多的不利。另外很多企業(yè)為了節(jié)省成本，未讓外來(lái)勞動(dòng)力參加社保，并讓外來(lái)勞動(dòng)力在環(huán)境比較惡劣的條件下工作，這也外來(lái)勞動(dòng)力的合法權(quán)益無(wú)法得到應(yīng)有的保障。
    就從企業(yè)層面來(lái)講：
    中山市外來(lái)勞動(dòng)力普遍從事本地勞動(dòng)力不愿從事的崗位，這些崗位往往工作條件差、勞動(dòng)強(qiáng)度大、勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、工資水平低。但是他們的工資并沒(méi)有因此而增加，并不能滿(mǎn)足生活需求，大多數(shù)用人單位并不關(guān)心外來(lái)勞動(dòng)力的生活后勤。在用人單位看來(lái)，許多外來(lái)勞動(dòng)力從事的是非技術(shù)工作，可以隨時(shí)替換人員。
    外來(lái)勞動(dòng)力在很大程度上還是被排斥在勞動(dòng)合同制度之外，而且外來(lái)勞動(dòng)力本身的法律觀(guān)念比較弱，導(dǎo)致很多用人單位并未按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定與外來(lái)勞動(dòng)力簽訂合同。這些單位往往利用外來(lái)勞動(dòng)力法律知識(shí)的缺乏，不與其訂立勞動(dòng)合同，或者采取口頭上的約定，更有甚者通過(guò)與外來(lái)勞動(dòng)力簽訂類(lèi)似與“賣(mài)身契”的合同，來(lái)獲取不正當(dāng)?shù)睦妫?guī)避自己的法律責(zé)任，減輕自己的義務(wù)。
    就從人來(lái)務(wù)工人員來(lái)講：
    首先，中山市外來(lái)勞動(dòng)力整體素質(zhì)不高、文化水平低、技能水平低，這是導(dǎo)致外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)難、工作環(huán)境差、工資待遇低的最主要原因。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快，城市、企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的素質(zhì)、文化、技能水平要求都越來(lái)越高，而外來(lái)勞動(dòng)力在此方面與中山市本地勞動(dòng)力相比，缺少競(jìng)爭(zhēng)力。
    其次，外來(lái)勞動(dòng)力的法律意識(shí)差，這導(dǎo)致外來(lái)勞動(dòng)力自身的合法權(quán)益受到損害時(shí)，不會(huì)拿起法律的武器來(lái)保護(hù)自己，甚至完全沒(méi)有意識(shí)到自己的權(quán)益已經(jīng)受到了侵害。
    另外，外來(lái)勞動(dòng)力的安全意識(shí)差，也是外來(lái)勞動(dòng)力在頻繁發(fā)生的生產(chǎn)安全事故中成為主要受害者的原因。
    三、中山市勞動(dòng)就業(yè)提升的策略。
    （一）鼓勵(lì)多渠道創(chuàng)業(yè)。
    首先，中山市政府應(yīng)該加強(qiáng)宣傳，讓人們認(rèn)識(shí)到彈性就業(yè)是一種讓婦女既有報(bào)酬的工作又有家庭責(zé)任的就業(yè)形式。其次，中山市在某些方面的工作，鼓勵(lì)企業(yè)提供各種各樣的女職工，靈活就業(yè)方式的農(nóng)民工，如靈活的工作時(shí)間，讓女職工在完成任務(wù)的前提下，哺乳期和兒童在選擇工作時(shí)間的自由。它還可以鼓勵(lì)企業(yè)提供兼職工作，如秘書(shū)、會(huì)計(jì)、口譯員等，可以縮短工作時(shí)間，增加就業(yè)人數(shù)。第三，擴(kuò)大非正規(guī)就業(yè)的范圍。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，不僅社區(qū)服務(wù)業(yè)能夠提供這種就業(yè)形式，在社會(huì)的所有領(lǐng)域包括國(guó)有企業(yè)，都可以采用這種形式的就業(yè)。特別是隨著通信和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，婦女可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)在家工作。最后，中山市要做好社會(huì)保障工作，降低女性職工、外來(lái)務(wù)工參加社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用比例，這樣可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，同時(shí)企業(yè)也更愿意雇傭他們。
    （二）為就業(yè)提供完善的法律保護(hù)。
    1.對(duì)女性就業(yè)和升職平等就業(yè)權(quán)的法律保護(hù)。
    依法治國(guó)是和諧社會(huì)民主政治的基本要求?？茖W(xué)立法、民主立法、完善中山市法律體系，是社會(huì)推動(dòng)和諧公平的先決條件。只有讓全體社會(huì)成員有法可依、依法行政、維護(hù)社會(huì)公平正義，才能保證人民平等參與、平等發(fā)展的權(quán)利。消除女性職業(yè)晉升中的性別歧視，保障女性合法權(quán)益，必須依靠法律政策的力量。
    2.制定專(zhuān)門(mén)的《反就業(yè)性別歧視法》。
    目前中山市還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的《反就業(yè)性別歧視法》來(lái)約束女性職業(yè)晉升中的性別歧視的不良行為。我國(guó)應(yīng)盡快出臺(tái)相應(yīng)的法律政策，完善相關(guān)立法。維護(hù)女性就業(yè)平等的權(quán)利。
    3.設(shè)置專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)。
    在全面評(píng)價(jià)和監(jiān)督國(guó)家和地方政府在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化各領(lǐng)域男女平等參與的政策的制定及實(shí)施狀況時(shí)，將勞動(dòng)力市場(chǎng)上的性別平等作為重要評(píng)價(jià)和監(jiān)督內(nèi)容。如果企業(yè)在現(xiàn)實(shí)生活中存在性別歧視，要依據(jù)相關(guān)法律給予懲處，從法律上加強(qiáng)婦女表達(dá)意見(jiàn)和建議的機(jī)會(huì)均等。只有這樣才能真正地確保相關(guān)的為了促進(jìn)男女平等，保障女性平等就業(yè)權(quán)力。
    （三）加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。
    外來(lái)勞動(dòng)力本身應(yīng)積極配合政府、企業(yè)組織的各類(lèi)培訓(xùn)，不能因?yàn)樾奶刍ㄥX(qián)或者覺(jué)得沒(méi)有用，而拒接參加培訓(xùn)。想要更好的融入這個(gè)城市，光靠政府、企業(yè)組織的培訓(xùn)是不行的，外來(lái)勞動(dòng)力如果想加強(qiáng)自身在社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)力，必須不斷的學(xué)習(xí)，充實(shí)自己。
    女職工在面臨繁重的家務(wù)、工作壓力時(shí)，其獲得、參與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)要低于男性勞動(dòng)者。隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)要求勞動(dòng)者成為多技能、高技能、高技能的知識(shí)型人才。因此，政府和婦女本身應(yīng)重視培訓(xùn)，特別是職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)可以提高婦女的就業(yè)能力，可以增強(qiáng)女性職工的就業(yè)機(jī)會(huì)。
    大學(xué)生應(yīng)提高自身素質(zhì)，努力提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，掌握相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要注意社會(huì)適應(yīng)能力、人際溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，解決問(wèn)題的能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。此外，大學(xué)生應(yīng)及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)需求的變化。根據(jù)市場(chǎng)的需要和自身愛(ài)好等條件，從實(shí)際發(fā)出，隨時(shí)準(zhǔn)備適應(yīng)市場(chǎng)的需要。同時(shí)要克服急躁，遇到一些挫折和困難是難以避免的，不要抱怨，不要放棄，而是要用堅(jiān)強(qiáng)的意志耐心等待，調(diào)整好心態(tài)。
    （四）規(guī)范就業(yè)環(huán)境。
    中山市政府應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，為勞動(dòng)力市場(chǎng)樹(shù)立正確的指導(dǎo)思想、制定科學(xué)的管理制度，取締和打擊非法的黑中介機(jī)構(gòu)以及發(fā)布虛假就業(yè)信息等非法行為，這樣有利于企業(yè)和勞動(dòng)力之間的信息傳遞。
    在政府和企業(yè)的配合下，做到規(guī)范用工，保障外來(lái)勞動(dòng)力的合法權(quán)益。以勞動(dòng)部門(mén)為主，行業(yè)主管部門(mén)密切配合，共同構(gòu)建一個(gè)保障外來(lái)勞動(dòng)力權(quán)益的立體法制環(huán)境。要求用工單位簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)企業(yè)中存在的侵害外來(lái)勞動(dòng)力合法權(quán)益的行為加以懲罰。企業(yè)也應(yīng)強(qiáng)化對(duì)外來(lái)勞動(dòng)力管理職責(zé)，堅(jiān)持以人為本，為外來(lái)勞動(dòng)力提高良好的工作環(huán)境及安全措施，關(guān)心員工的生活需求，這樣即可以改善了勞動(dòng)者的生活水平，也調(diào)動(dòng)了勞動(dòng)者的工作積極性，為企業(yè)帶來(lái)一定的效益。
    總結(jié)。
    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)上，隨著大學(xué)生每年畢業(yè)人數(shù)，大學(xué)生群體成為我國(guó)就業(yè)群體的主要來(lái)源，而在我國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)群體中，女性就業(yè)群體與外來(lái)務(wù)工群體是較為特殊的群體。本文主要以中山市為例，通過(guò)對(duì)這三類(lèi)勞動(dòng)就業(yè)群體的就業(yè)現(xiàn)狀及就業(yè)難原因進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上提出了保障勞動(dòng)就業(yè)的策略。本文認(rèn)為主要從政府鼓勵(lì)多渠道創(chuàng)業(yè)、提供完善的法律保護(hù)、加強(qiáng)就業(yè)群體的職業(yè)技能培訓(xùn)，規(guī)范就業(yè)環(huán)境方面進(jìn)行改善，來(lái)促進(jìn)中山市解決其所面臨的就業(yè)困境。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇二
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    為真正了解掌握**市農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，更好地開(kāi)展婦女創(chuàng)業(yè)工作，近期,市婦聯(lián)就“**市農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀”課題展開(kāi)了一周的專(zhuān)題調(diào)研,此次調(diào)研,我們走訪(fǎng)了97位農(nóng)村創(chuàng)業(yè)女性代表，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷97份,問(wèn)卷回收率100%。據(jù)統(tǒng)計(jì),97位創(chuàng)業(yè)女性初創(chuàng)業(yè)時(shí)平均年齡33歲，其中初中及其以下文化程度51人占52.6%，高中23人占23.7%。,大專(zhuān)21人占21.6%，大學(xué)2人占2%。其中從事加工業(yè)34人占35.3%，農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)23人、種養(yǎng)殖23人、各占23.5%，服務(wù)業(yè)15人占15.5%，現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)2人占2.1%。97位創(chuàng)業(yè)女性輻射帶動(dòng)近4萬(wàn)名婦女就業(yè)，人均帶動(dòng)就業(yè)在400人以上。
    通過(guò)對(duì)此次調(diào)研結(jié)果的分析，我們將從現(xiàn)狀、成效、問(wèn)題、建議四個(gè)方面對(duì)我市農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)總體狀況作一分析。
    一是在企業(yè)類(lèi)型上：勞動(dòng)密集型企業(yè)多、科技型企業(yè)少。女性創(chuàng)業(yè)大多采用粗放型、傳統(tǒng)型的生產(chǎn)方式，依靠科技、運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的不多，科技含量的偏低，導(dǎo)致了抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、自然災(zāi)害等能力的降低。從事加工業(yè)的34人中有6人從事電子產(chǎn)品加工行業(yè)，其中僅有2家企業(yè)具有一定的自我研發(fā)能力，其余均為勞動(dòng)密集型的來(lái)料加工型企業(yè)和傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)。
    二是在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域上：資源依賴(lài)型企業(yè)多、現(xiàn)代工業(yè)服務(wù)業(yè)少。女性選擇資源型創(chuàng)業(yè)比較突出。97位女性中從事種養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、營(yíng)銷(xiāo)等依托本地農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)和勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)發(fā)展壯大起來(lái)的企業(yè)占到82.4%。服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)僅占17.6%。
    三是在資金來(lái)源上：自籌資金比例多、銀行信貸比例少。97人中僅有17人在初創(chuàng)業(yè)時(shí)得到過(guò)金融機(jī)構(gòu)的資金支持，而且都是在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)支持并出面協(xié)調(diào)的情況下得到解決。即使企業(yè)具備了一定規(guī)模,處于成長(zhǎng)發(fā)展時(shí)期,如果在社會(huì)上沒(méi)有一定的知名度，想得到貸款也不容易。
    四是在運(yùn)作方式上：?jiǎn)螛屍ヱR多、合作經(jīng)營(yíng)少。**市**鎮(zhèn)**村婦代會(huì)主任說(shuō)：“女人也要有野心，野心是金”。但在實(shí)際上，傳統(tǒng)觀(guān)念對(duì)女性角色的定位決定了女性創(chuàng)業(yè)很難得到他人的認(rèn)可與支持，更談不上合作。根深蒂固的女主內(nèi)、男主外的思想意識(shí)在農(nóng)村，尤其是農(nóng)村家庭中“當(dāng)家作主”的男性頭腦中還是普遍存在，女性創(chuàng)業(yè)的外部壓力和阻礙仍不容忽視。在調(diào)研中，有3位創(chuàng)業(yè)女性談到創(chuàng)業(yè)貸款時(shí)，頗有感觸地說(shuō)，貸款時(shí)找女人擔(dān)保很難辦成，同樣的事?lián)Q成找男人作擔(dān)保就有可能成功。
    五是創(chuàng)業(yè)者知識(shí)水平的高低與企業(yè)科技含量成正比。在被調(diào)查的97人中，選擇在印刷、建材、紡織、玻璃纖維、機(jī)械等現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)、電器電子行業(yè)創(chuàng)業(yè)的女性86%為大專(zhuān)及其以上文化程度，而從事種養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品和資源加工、營(yíng)銷(xiāo)、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的女性中初中及其以下文化程度者占90%多。
    六是夫妻攜手創(chuàng)業(yè)時(shí)間的長(zhǎng)短與企業(yè)發(fā)展速度規(guī)模成正比。創(chuàng)業(yè)得到丈夫理解和支持，夫妻攜手并肩共同奮斗，不僅在精神上激發(fā)了創(chuàng)業(yè)女性，而且夫妻分工負(fù)責(zé)，相互配合，有有利于企業(yè)一步步發(fā)展壯大。97名女性中在初創(chuàng)業(yè)時(shí)就得到丈夫理解，夫妻共同創(chuàng)業(yè)的，其現(xiàn)有企業(yè)規(guī)模均在100人以上，年純收入均在30萬(wàn)元以上，有的甚至達(dá)到上百萬(wàn)元，在企業(yè)規(guī)模和效益上相對(duì)來(lái)說(shuō)較大。而承受著各方面的阻力，僅靠個(gè)人打拼的女性創(chuàng)業(yè),不僅要自己一人承擔(dān)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的酸甜苦辣，而且還要背負(fù)應(yīng)盡的家庭責(zé)任和義務(wù)，這無(wú)疑影響了企業(yè)的發(fā)展壯大,多為家庭作坊式企業(yè)。
    一是女性創(chuàng)業(yè)意識(shí)增強(qiáng)。經(jīng)過(guò)幾年強(qiáng)勢(shì)的創(chuàng)業(yè)宣傳，廣大農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)意識(shí)明顯增強(qiáng)。走訪(fǎng)調(diào)查的97名創(chuàng)業(yè)女性普遍認(rèn)為，她們選擇自主創(chuàng)業(yè)大多并不是因?yàn)樨毟F，而是不甘于現(xiàn)狀，渴望能夠依靠自己的雙手改變命運(yùn)，普遍具有強(qiáng)烈的獨(dú)立意識(shí)和捷足先登的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，她們均贊同“自主創(chuàng)業(yè)”是實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值、改變生活狀況的一條途徑。
    二是女性創(chuàng)業(yè)意志堅(jiān)定。女性一旦下定決心，選擇創(chuàng)業(yè)這條路，往往表現(xiàn)出超常的毅力和非凡的魄力，即使遇到阻力也不放棄，面對(duì)困難也不回頭。被調(diào)查的97位女性創(chuàng)業(yè)時(shí)都曾不同程度地遭到家人的反對(duì)、朋友的不理解和周?chē)说淖h論，但都堅(jiān)持了下來(lái)，從不輕言放棄。壩頭村，經(jīng)過(guò)2019年摸索，擁有了占地10余畝的種雞養(yǎng)殖場(chǎng)。為節(jié)約成本，她想自己再建一個(gè)苗雞繁育基地。她的這一想法，不但鄉(xiāng)鄰們不信，還說(shuō)“炕孵不是女人做的事”，而且連曾經(jīng)搞過(guò)炕孵的公公也給潑冷水。但敢闖敢試，只身到鹽城學(xué)習(xí)炕孵技術(shù)后，2019年投資10多萬(wàn)元建起占地12畝的種雞養(yǎng)殖場(chǎng)，從南京引進(jìn)8000只良種雞，建成育種—產(chǎn)蛋—炕孵一條龍生產(chǎn)線(xiàn)，新建雞舍60余間，使孵化、育雛和種雞飼養(yǎng)三級(jí)分離，實(shí)行生態(tài)養(yǎng)殖。2019年飼養(yǎng)種雞2萬(wàn)多套，孵化銷(xiāo)售苗雞150多萬(wàn)羽，不但在本地暢銷(xiāo)，沐陽(yáng)、宿遷和魯南等地養(yǎng)雞戶(hù)也紛紛上門(mén)訂購(gòu)，苗雞供不應(yīng)求。
    三是女性創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效果明顯。97位創(chuàng)業(yè)女性輻射帶動(dòng)近4萬(wàn)名婦女就業(yè)，人均帶動(dòng)就業(yè)在400人以上?，F(xiàn)任沛縣華豪玻璃纖維廠(chǎng)總經(jīng)理王素英，47歲時(shí)開(kāi)始涉足玻璃纖維生產(chǎn),先后建成華英和華豪兩個(gè)玻璃纖維廠(chǎng)，擁有資產(chǎn)上千萬(wàn)元，共安排女工450多人，月工資均在1000元以上。
    四是基層?jì)D女干部的“雙帶”作用增強(qiáng)。**縣僅村級(jí)婦代會(huì)主任創(chuàng)辦的企業(yè)就有50多個(gè)。**鎮(zhèn)**村婦代會(huì)主任充分發(fā)揮村婦代會(huì)作用，帶動(dòng)全村180戶(hù)婦女編扎苕帚、養(yǎng)兔、貼畫(huà)等，年人均收入4000余元。同時(shí)她還與人共同投資興建了紡織廠(chǎng)，年利稅100多萬(wàn)元，吸納本地勞動(dòng)力76人。**市**鎮(zhèn)由村婦代會(huì)主任牽頭創(chuàng)辦的婦女創(chuàng)業(yè)示范基地有4個(gè)，帶動(dòng)發(fā)展有機(jī)蔬菜、水產(chǎn)養(yǎng)殖、珍禽飼養(yǎng)、柳編、刺繡地毯等六大特色產(chǎn)業(yè)，涌現(xiàn)出像、等一大批創(chuàng)業(yè)致富能手。由**村婦代會(huì)主任帶頭創(chuàng)辦的巾幗蔬菜營(yíng)銷(xiāo)合作社，主動(dòng)與市**公司聯(lián)合，發(fā)展3000畝有機(jī)農(nóng)場(chǎng)，以農(nóng)場(chǎng)為示范基地向廣大婦女傳授標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)，組織婦女種植有機(jī)蔬菜，目前，已帶動(dòng)全鎮(zhèn)發(fā)展有機(jī)蔬菜10000多畝，畝均1000多元。目前，合作社已發(fā)展社員800多人，興辦了再生塑料廠(chǎng)、蠶繭收購(gòu)站等實(shí)體，年收入200多萬(wàn)元。
    五是返鄉(xiāng)女性自主創(chuàng)業(yè)方興未艾。97名創(chuàng)業(yè)女性中有21人有打工經(jīng)歷，屬于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。邳州市碾莊鎮(zhèn)劉莊村女青年王艷，打工有了一定積蓄后回到家鄉(xiāng)，創(chuàng)辦了“舒爾美”服裝技校，開(kāi)展技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、跟蹤管理的一條龍服務(wù)。幾年來(lái)，學(xué)校培訓(xùn)農(nóng)村女青年3000多人，其中2800多人被送到浙江、上海、深圳、無(wú)錫、常熟等地打工，60多人跨出國(guó)門(mén)，前往美國(guó)、日本、阿聯(lián)酋、毛里求斯務(wù)工，人均年收入8000元以上，總收入達(dá)到2250萬(wàn)元，200多戶(hù)貧困戶(hù)因此脫貧。目前，**市**鎮(zhèn)壩頭、房場(chǎng)、堰頭等村，由回鄉(xiāng)務(wù)工婦女興辦的服裝制鞋、制梳、地毯、電子、串珠等項(xiàng)目13個(gè)。
    三、創(chuàng)業(yè)女性進(jìn)一步發(fā)展壯大所面臨的制約因素：主要有“三難”
    一是招工難。我市女性創(chuàng)業(yè)多是家庭作坊式生產(chǎn)，沒(méi)有建立起現(xiàn)代化的物流和管理經(jīng)營(yíng)機(jī)制。由于一些企業(yè)的“先天缺陷”，當(dāng)本地資源和勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)生變化時(shí)就自然而然地會(huì)影響到企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大。近年來(lái)由于農(nóng)村勞動(dòng)力的外出轉(zhuǎn)移，年輕的農(nóng)村勞動(dòng)力多數(shù)愿意進(jìn)廠(chǎng)打工，**市陳?ài)状辶帍S(chǎng)長(zhǎng)年從事柳編的人員大多是60歲左右的老人，柳編產(chǎn)品市場(chǎng)前景雖然看好，但加工人員已成嚴(yán)重不足狀態(tài),甚至處于人員萎縮狀態(tài)。
    二是貸款難。女性創(chuàng)業(yè)缺乏有效的啟動(dòng)資金來(lái)源和措施保障。從調(diào)查情況看，女性在創(chuàng)業(yè)初期,申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)貸款很難實(shí)現(xiàn)，大多都是依靠親戚、朋友的借款來(lái)作為創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。女性企業(yè)多為資金積累較慢的種養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)，即使在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，想要進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)，也缺乏雄厚的資金支撐。尤其是規(guī)模較小的中小企業(yè)由于知名度不高、規(guī)模不大，也很難得到銀行貸款。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)發(fā)展較好的如**縣、沛縣等，老百姓手里比較富裕，能夠借到資金，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢的如、等，有的女性很難借到創(chuàng)辦企業(yè)所需的啟動(dòng)資金，有的不得不借非正規(guī)渠道的農(nóng)村的“高利貸”，無(wú)形中增加了企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)業(yè)女性普遍認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最主要的困難是“資金缺乏”和缺乏良好的銀行貸款保障機(jī)制。
    三是用地難。我市女性創(chuàng)辦的企業(yè)規(guī)模普遍較小，一些企業(yè)甚至是家庭作坊、手工作業(yè)，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。一些經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，出于競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的需要，想進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)?？嘤跓o(wú)場(chǎng)地，由于國(guó)家加強(qiáng)對(duì)土地的宏觀(guān)調(diào)控，嚴(yán)格控制工業(yè)用地，土地緊張，企業(yè)發(fā)展面臨用地困難，土地問(wèn)題難以落實(shí)。
    一是強(qiáng)化政策扶持，為女性創(chuàng)業(yè)營(yíng)造氛圍。由于女性創(chuàng)業(yè)難度更大、遭遇的矛盾更多，需要政府及有關(guān)部門(mén)從政策上、工作上、資金投入上給予更多的扶持與引導(dǎo)。建議將**市婦女發(fā)展規(guī)劃中女性創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)列入**市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，分解為各相關(guān)部門(mén)工作指標(biāo)，明確措施，逐年推進(jìn)。針對(duì)女性創(chuàng)辦企業(yè)普遍碰到的困難，由政府推進(jìn)建立婦女創(chuàng)業(yè)基金，為女性創(chuàng)業(yè)人員提供降息、貼息、無(wú)息創(chuàng)業(yè)貸款;為發(fā)展前景好、信譽(yù)度高的女個(gè)體私營(yíng)業(yè)主、女企業(yè)家發(fā)展經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)規(guī)模提供貸款擔(dān)保，解決融資困難。新聞媒體加大對(duì)女性創(chuàng)業(yè)典型、非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的優(yōu)秀女企業(yè)家的宣傳力度，擴(kuò)大社會(huì)對(duì)她們的了解和認(rèn)同，為艱苦創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。
    二是強(qiáng)化能力培訓(xùn)，為女性創(chuàng)業(yè)增強(qiáng)本領(lǐng)。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，有些女性很想創(chuàng)業(yè)，但缺乏相關(guān)知識(shí)技能，盲目投資難免遭遇失敗。建議由勞動(dòng)部門(mén)牽頭，聯(lián)合婦聯(lián)和工商、財(cái)稅等部門(mén)，開(kāi)辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。通過(guò)培訓(xùn)，激勵(lì)女性自強(qiáng)自立，創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新生活、創(chuàng)造新業(yè)績(jī);提高女性的創(chuàng)業(yè)技能，面向市場(chǎng)找準(zhǔn)投資方向，發(fā)揮一技之長(zhǎng)，力求成功業(yè)績(jī)。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)造條件，啟動(dòng)與培訓(xùn)項(xiàng)目相配套的小額貸款措施，探索以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的新模式。
    三是強(qiáng)化典型宣傳，為女性創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)。要發(fā)揮宣傳導(dǎo)向作用，大力宣傳創(chuàng)業(yè)精神，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情，激勵(lì)婦女自主創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)大業(yè)。要發(fā)揮現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)典型的示范輻射帶動(dòng)作用，通過(guò)結(jié)對(duì)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)更多的婦女自主創(chuàng)業(yè)。要采取多種措施，扶持現(xiàn)有的女企業(yè)家做大做強(qiáng)。要通過(guò)對(duì)創(chuàng)業(yè)典型的強(qiáng)力宣傳，給創(chuàng)業(yè)女性造勢(shì)，為成功女性喝彩，為女性創(chuàng)業(yè)推波助瀾，真正做到讓想創(chuàng)業(yè)的有機(jī)會(huì)、會(huì)創(chuàng)業(yè)的有舞臺(tái)、創(chuàng)大業(yè)的有地位，為又好又快實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”充分發(fā)揮“半邊天”作用。
    四是強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)，為女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。建議有關(guān)部門(mén)為女性創(chuàng)業(yè)提供全方位的貸款、信息服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，使女性能理智選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提高成功概率。婦聯(lián)組織作為黨的群眾工作部門(mén)，將發(fā)揮聯(lián)系婦女群眾的天然優(yōu)勢(shì)，大張旗鼓地樹(shù)立、培養(yǎng)、宣傳、表彰創(chuàng)業(yè)女性，引領(lǐng)更多的女性走創(chuàng)業(yè)之路;從生活和事業(yè)上關(guān)心創(chuàng)業(yè)女性，組織專(zhuān)家學(xué)者為她們提供學(xué)習(xí)幫助，信息指導(dǎo)，通過(guò)牽線(xiàn)搭橋促進(jìn)女個(gè)體私營(yíng)業(yè)主、女企業(yè)家成立協(xié)會(huì)組織，為創(chuàng)業(yè)女性擴(kuò)大聯(lián)誼、互通信息、相互促進(jìn)、共同發(fā)展搭建平臺(tái)。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇三
    希望了解某個(gè)事件或情況時(shí)，我們要通過(guò)科學(xué)的方法去研究，調(diào)查的結(jié)果通常在調(diào)查報(bào)告上面呈現(xiàn)出來(lái)。但是調(diào)查報(bào)告有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的農(nóng)村留守婦女狀況調(diào)查報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
    近年來(lái)，隨著我縣城鎮(zhèn)化步伐加快和打工經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，農(nóng)村人口特別是青壯年人口大量外出，留守婦女正成為當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)中一個(gè)非常棘手的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。為了進(jìn)一步了解農(nóng)村留守婦女的生存狀況，為解決留守婦女問(wèn)題提供第一手資料，我縣婦聯(lián)組織人員深入到**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)、別古莊鎮(zhèn)等勞務(wù)輸出大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開(kāi)展了農(nóng)村留守婦女生存現(xiàn)狀調(diào)查。
    統(tǒng)計(jì)了60戶(hù)農(nóng)村留守婦女狀況，從調(diào)查統(tǒng)計(jì)的情況來(lái)看，農(nóng)村留守婦女普遍存在以下幾個(gè)方面特點(diǎn)：
    1、農(nóng)村留守婦女普遍存在文化素質(zhì)較低，對(duì)技術(shù)性強(qiáng)、有更多更廣發(fā)展機(jī)會(huì)的工作追求不太高。從調(diào)查情況看：小學(xué)及以下文化程度的16人，占被調(diào)查人數(shù)的27.5％；初中文化程度的為32人，占被調(diào)查人數(shù)的52.5％；高中文化程度的為12人，占被調(diào)查人數(shù)的20.0％。
    2、留守婦女負(fù)擔(dān)重、壓力大。在調(diào)查中，多數(shù)留守婦女在丈夫在外打工期間，妻子成為家庭生活的主力軍，她們不僅要贍養(yǎng)老人、照顧子女，還要承擔(dān)農(nóng)村的各項(xiàng)生產(chǎn)和生活的責(zé)任。調(diào)查顯示：需要贍養(yǎng)老人兩人以上、照顧子女兩人以上的占67.2%。
    3、留守婦女生活質(zhì)量普遍偏低。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：有70%的被調(diào)查者認(rèn)為丈夫打工忙等原因很少與自己交心、談心，除了遇到子女、老人的問(wèn)題才與丈夫溝通外，而丈夫也很少過(guò)問(wèn)家里事。她們的丈夫外出打工主要分布在省份，行業(yè)主要集中在建筑、修理、加工、服務(wù)等行業(yè)。由于路遠(yuǎn)，一般一年回家一趟，有的甚至兩年回一次。另外，由于丈夫長(zhǎng)時(shí)間在外打工，平時(shí)交流機(jī)會(huì)少，造成夫妻關(guān)系不穩(wěn)定的有8人，這成為部分留守婦女婚姻質(zhì)量不高的主要原因。
    1、農(nóng)村留守婦女因勞動(dòng)、生活負(fù)擔(dān)過(guò)重，對(duì)老人和孩子關(guān)心少。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大部分留守婦女忙于農(nóng)活，農(nóng)閑時(shí)忙于做零工和家庭養(yǎng)殖等，非常辛苦。無(wú)精力無(wú)時(shí)間在子女的教育及老人的贍養(yǎng)上關(guān)心，造成老人心理孤獨(dú)，對(duì)子女的學(xué)習(xí)和性格養(yǎng)成也產(chǎn)生了一定的影響。
    2、留守婦女心理壓力大，心理負(fù)擔(dān)重。大多留守婦女因不能及時(shí)和丈夫進(jìn)行思想溝通，生活缺乏關(guān)愛(ài)，忍受著生活和精神的雙重壓力，有些丈夫出門(mén)時(shí)間久，有外心，甚至不給家里寄錢(qián)，留守婦女卻一方面忍受著精神壓力，另一方面還要照顧一家老小的生活和勞作。
    3、思想觀(guān)念相對(duì)保守。由于大多數(shù)農(nóng)村留守婦女處于弱勢(shì)地位，受自身的文化素質(zhì)等諸多因素的影響，自信心不足，缺乏參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)勇氣,生活僅限于家庭，安于現(xiàn)狀。
    4、發(fā)展生產(chǎn)缺資金和技術(shù)。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，部分留守婦女除了種完自己田地外，對(duì)養(yǎng)殖、營(yíng)銷(xiāo)等方面也比較感興趣，但苦于沒(méi)有資金投入，或因缺技術(shù)、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面缺乏了解不敢投入。
    解決留守婦女問(wèn)題需要引起全社會(huì)關(guān)注,形成合力，營(yíng)造社會(huì)各界共同參與、密切配合的人文關(guān)愛(ài)環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)充滿(mǎn)人間親情、關(guān)愛(ài)留守婦女的社會(huì)氛圍。
    1、加大政策扶持力度，服務(wù)于留守婦女的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。銀行、信用社等相關(guān)部門(mén)應(yīng)加大對(duì)留守婦女的發(fā)展資金扶持力度，特別是在小額貸款方面，減少貸款手續(xù)，放寬限制，降低利率，有利于留守婦女的自主創(chuàng)業(yè)。
    2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高留守婦女思想意識(shí)。農(nóng)業(yè)、科技、法律等部門(mén)利用農(nóng)閑時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)留守婦女的文化素質(zhì)、法律常識(shí)和衛(wèi)生保健等方面的知識(shí)培訓(xùn)。組織科技下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)、法律下鄉(xiāng)等活動(dòng)，讓留守婦女在家門(mén)前參加培訓(xùn)。
    3、組織引導(dǎo)，解決留守婦女在生產(chǎn)、生活方面的各類(lèi)難題。通過(guò)開(kāi)展崗村共建、巾幗互動(dòng)和縣直相關(guān)單位支農(nóng)結(jié)對(duì)等活動(dòng)解決留守婦女農(nóng)忙時(shí)勞力不足的問(wèn)題。通過(guò)民政、教育等單位開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，解決貧困留守婦女在住房、贍養(yǎng)老人、大病醫(yī)療、子女上學(xué)等方面的實(shí)際困難。
    4、暢通渠道，及時(shí)維護(hù)留守婦女權(quán)益。公、檢、法、司等部門(mén)和婦聯(lián)堅(jiān)持互通信息，及時(shí)收集關(guān)注相關(guān)留守婦女的權(quán)益案件。各級(jí)黨政組織和相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)留守婦女的關(guān)愛(ài)，婦聯(lián)干部要經(jīng)常深入留守婦女群眾之中交心談心，及時(shí)了解她們的疾苦，維護(hù)她們的合法權(quán)益。
    5、豐富文化活動(dòng)，深化文明活動(dòng)內(nèi)涵。鼓勵(lì)鄉(xiāng)村自行組織健康向上的農(nóng)村自?shī)首詷?lè)文化節(jié)目，用身邊的事教育身邊的人。同時(shí)，開(kāi)展“好鄰居”、“好婆媳”等評(píng)選活動(dòng)不斷賦予“五好文明家庭”新內(nèi)容。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，豐富留守婦女的精神生活，形成尊老愛(ài)幼、互幫互助的新風(fēng)尚。
    6、開(kāi)展健康體檢活動(dòng)，關(guān)注留守婦女的身體狀況。衛(wèi)生計(jì)生等部門(mén)要堅(jiān)持開(kāi)展多種形式的留守婦女健康體檢和健康講座活動(dòng)，對(duì)貧困留守婦女實(shí)行醫(yī)療減免政策。
    7、建立社會(huì)關(guān)護(hù)網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)農(nóng)村留守群體。建立健全農(nóng)村留守群眾服務(wù)體系，公安政法及教育、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門(mén)要堅(jiān)持開(kāi)展多種活動(dòng)，為留守兒童創(chuàng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境，指導(dǎo)留守婦女教育好留守兒童，為留守老人創(chuàng)造關(guān)愛(ài)空間。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇四
    隨著城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)村大量青壯年勞動(dòng)力外出務(wù)工，衍生出留守老人、留守兒童、留守婦女等特殊群體。農(nóng)村留守婦女是負(fù)擔(dān)最重、對(duì)農(nóng)村發(fā)展影響最大、自身權(quán)益最難保障、受到關(guān)注最少的群體，她們的生存發(fā)展?fàn)顩r是需要高度關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題。為了解農(nóng)村留守婦女現(xiàn)狀，掌握她們?cè)谏姘l(fā)展中面臨的突出問(wèn)題與迫切需求，縣婦聯(lián)抽樣100名農(nóng)村留守婦女，對(duì)她們的生存發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研。
    從年齡結(jié)構(gòu)看：以中青年居多，主要集中在30—50歲，占70%以上。
    從受教育程度看：文化程度普遍偏低，初中居多，占62；小學(xué)占31%；高中及以上占7%。
    從精神生活看：留守婦女忙于農(nóng)活和家務(wù)活沒(méi)有時(shí)間參加娛樂(lè)活動(dòng)，加上生活范圍較小等因素，造成了農(nóng)村留守婦女精神壓力大。
    從婚姻狀況看：由于夫妻長(zhǎng)期分居，相當(dāng)一部分留守婦女家庭出現(xiàn)婚外情，婚姻呈現(xiàn)不穩(wěn)定狀態(tài)。
    由于丈夫外出務(wù)工，留守婦女成為家庭生產(chǎn)生活的絕對(duì)主力，家中所有粗活、重活幾乎都?jí)涸诹肆羰貗D女肩上。既要承擔(dān)繁重的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)，又要料理家庭事務(wù)，贍養(yǎng)年邁的老人，教育未成年的孩子，勞動(dòng)強(qiáng)度大，勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，身體狀況下降，體力大幅度透支。
    絕大多數(shù)的留守婦女受教育程度較低，其文化程度與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要不相適應(yīng)。平時(shí)極少讀書(shū)看報(bào)或參加培訓(xùn)，大多從事傳統(tǒng)的“體力型”農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏現(xiàn)代生產(chǎn)發(fā)展技能。
    由于丈夫長(zhǎng)期不在身邊，留守婦女獨(dú)自承擔(dān)生產(chǎn)生活重?fù)?dān)，自身安全感缺乏、心理壓力大，忍受著身體和心理的雙重煎熬。夫妻雙方聚少離多，缺少情感交流，造成雙方的思想觀(guān)念、行為方式差距越來(lái)越大，夫妻感情容易出現(xiàn)裂痕，導(dǎo)致第三者插足造成留守家庭離婚率上升，直接影響著農(nóng)村留守婦女的婚姻質(zhì)量和家庭穩(wěn)定。
    多數(shù)留守婦女文化程度偏低，加之沒(méi)有時(shí)間、精力和能力輔導(dǎo)子女功課，對(duì)子女教育力不從心，對(duì)孩子的關(guān)注和教育僅僅停留在吃飯穿衣上，缺乏與子女的有效溝通，難以進(jìn)行正確的心理關(guān)懷和家教指導(dǎo)。父親的親情缺位，也影響了孩子健全性格的形成。
    1）強(qiáng)化政策傾斜。充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)村留守婦女在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、管理家庭、教育子女中發(fā)揮的主導(dǎo)作用，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村留守婦女問(wèn)題的調(diào)查研究，掌握農(nóng)村留守婦女的現(xiàn)狀，制定關(guān)愛(ài)留守婦女的政策和措施。充分考慮農(nóng)村“留守婦女”的利益需求，制定出臺(tái)有利于留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的扶持政策和。從政策機(jī)制和導(dǎo)向方面減少農(nóng)村留守婦女?dāng)?shù)量的擴(kuò)大，制定優(yōu)惠政策鼓勵(lì)外出務(wù)工農(nóng)民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
    2）強(qiáng)化技能培訓(xùn)。根據(jù)農(nóng)村留守婦女的文化程度、接受能力和現(xiàn)實(shí)需求，制定農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)設(shè)靈活多樣的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)課程，有針對(duì)性地組織留守婦女進(jìn)行技能培訓(xùn)，通過(guò)送教上門(mén)、定向培訓(xùn)等方式，為留守婦女提供創(chuàng)業(yè)理念、信息咨詢(xún)、項(xiàng)目定位、政策法規(guī)等方面的智力支持和培訓(xùn)指導(dǎo)，使她們掌握一技之長(zhǎng)，提高其在非農(nóng)生產(chǎn)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力，幫助她們向非農(nóng)生產(chǎn)領(lǐng)域的第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)。有針對(duì)性地啟動(dòng)培訓(xùn)與提供小額貸款相配套的激勵(lì)措施，建立留守婦女勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，以市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，提高農(nóng)村留守婦女依靠科技增收致富的能力和創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力。
    3）強(qiáng)化保護(hù)力度。加大《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行力度，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村婦女土地承包及相關(guān)財(cái)產(chǎn)權(quán)益的維護(hù)，通過(guò)法律知識(shí)宣傳、培訓(xùn)等方式，引導(dǎo)留守婦女依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。建立心理干預(yù)機(jī)制，建立由心理咨詢(xún)師志愿者定期開(kāi)展心理關(guān)愛(ài)行動(dòng)，為婚姻危機(jī)下的留守婦女提供心理支持。拓展司法救助渠道，降低法律援助門(mén)檻，動(dòng)員法律工作者和女律師志愿者走進(jìn)貧困留守婦女，提供法律咨詢(xún)、法律援助活動(dòng)。提高農(nóng)村留守婦女的自身安全防范意識(shí)，加強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí)，完善安全措施，加大社會(huì)治安管理力度，加大對(duì)侵犯農(nóng)村留守婦女權(quán)益違法犯罪活動(dòng)的打擊力度，為留守婦女的生存和發(fā)展提供更加安全、穩(wěn)定的生活和社會(huì)環(huán)境。
    4）強(qiáng)化精神關(guān)懷。利用農(nóng)閑時(shí)節(jié)組織開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富留守婦女的業(yè)余文化生活。經(jīng)常性開(kāi)展婦女兒童互動(dòng)活動(dòng)，增加她們與子女的溝通交流。建立對(duì)留守婦女的健康支持系統(tǒng)，關(guān)愛(ài)留守婦女的身心健康，減輕她們的心理壓力。探索建立留守婦女互幫互助組，招募一批協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熱心婦女工作的留守婦女組成巾幗志愿者隊(duì)伍，與留守婦女家庭結(jié)成固定的幫扶對(duì)子，使她們?cè)谏a(chǎn)上互相幫助、在生活上互相關(guān)照、在安全上互相守望、在精神上互相扶持。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇五
    河北民族村位于儀征市大儀鎮(zhèn)西北部，地處兩省三市交界，與安徽省天長(zhǎng)市秦欄鎮(zhèn)毗鄰。全村總戶(hù)數(shù)610戶(hù)，總?cè)丝?980人，現(xiàn)有少數(shù)民族戶(hù)數(shù)150戶(hù)，人口數(shù)597人，以回族、苗族、土家族、等民族居多，但絕大部分為回族，2007年河北民族村被儀征市人民政府命名為少數(shù)民族聚居村，是目前儀征市僅有的兩個(gè)少數(shù)民族村之一。為切實(shí)關(guān)心和掌握少數(shù)民族村少數(shù)民族婦女就業(yè)和生活狀況，大儀鎮(zhèn)婦聯(lián)于9月上旬開(kāi)展了少數(shù)民族村少數(shù)民族婦女就業(yè)和生活情況調(diào)研工作。
    一、基本情況。
    河北民族村的少數(shù)民族婦女及家人主要來(lái)源追溯于改革開(kāi)放70年代，當(dāng)時(shí)由于高郵菱塘民族鄉(xiāng)發(fā)生洪災(zāi)，導(dǎo)致她們來(lái)我村安家落戶(hù)，也有部分少數(shù)民族婦女是從四川、貴州、云南等地婚假而來(lái)。她們大多生活在農(nóng)村，年齡結(jié)構(gòu)以25-50歲為主，占總?cè)藬?shù)的78%;文化結(jié)構(gòu)以小、中學(xué)歷為主，初中以上本科以下學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的10%，本科及以上學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的5%;少數(shù)民族婦女就業(yè)率達(dá)75%，主要從事私營(yíng)企業(yè)的車(chē)間操作工。她們?cè)诖迳罨蚬ぷ鞫枷硎艿酵纫陨系膰?guó)家優(yōu)惠政策和保障體系，但是由于思想、文化等差異，導(dǎo)致她們的家庭相比而言仍然較落后。
    二、原因分析及存在問(wèn)題。
    1、文化程度偏低。少數(shù)民族婦女大專(zhuān)以上文化程度農(nóng)村婦女比例較低，初中及以下文化程度農(nóng)村婦女比例較高，大部分農(nóng)村婦女文化程度較低和技能單一，決定了婦女創(chuàng)新能力相對(duì)較弱，只能從事簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng);還有部分少數(shù)民族婦女思想保守，男尊女卑、家長(zhǎng)觀(guān)念、自給自足小農(nóng)思想嚴(yán)重，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀和眼前利益，對(duì)新觀(guān)念、新技術(shù)、新事物反應(yīng)冷淡。
    2、創(chuàng)業(yè)就業(yè)率低。受傳統(tǒng)觀(guān)念影響，大部分少數(shù)民族婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)主動(dòng)性差，不愿意走出來(lái)創(chuàng)業(yè)，走出去就業(yè);部分少數(shù)民族婦女出于家庭需要，大多在本村或附近小企業(yè)打零工，一定程度上制約了農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)能動(dòng)性;部分少數(shù)民族婦女與外界的接觸面不寬，獲得信息的渠道不廣，創(chuàng)業(yè)資金不足，投資項(xiàng)目傳統(tǒng)、規(guī)模小，發(fā)展市場(chǎng)小。
    3、參政議政意識(shí)低。村大部分少數(shù)民族婦女不看新聞節(jié)目，不太關(guān)注甚至不知道人大、政協(xié)會(huì)議;有的少數(shù)民族婦女甚至不一定或不去參加村委會(huì)的民主選舉。
    4、培訓(xùn)實(shí)用性弱。由于村少數(shù)面婦女自覺(jué)學(xué)習(xí)意識(shí)低，很多少數(shù)民族婦女被動(dòng)或是盲目參加?jì)D聯(lián)等單位組織的培訓(xùn);接受過(guò)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的少數(shù)民族婦女，很少一部分能將學(xué)到的技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際創(chuàng)業(yè)或農(nóng)業(yè)發(fā)展過(guò)程中，學(xué)用轉(zhuǎn)化效果差。
    三、對(duì)策及建議。
    1、多方位引導(dǎo)，加強(qiáng)少數(shù)民族婦女干部隊(duì)伍建設(shè)。加大少數(shù)民族后備婦女干部的選拔培養(yǎng)力度，把思想政治素質(zhì)強(qiáng)、文化專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)秀少數(shù)民族婦女配備到鎮(zhèn)、村婦女工作崗位中來(lái)，確保少數(shù)民族婦女能夠有更多的機(jī)會(huì)參政議政。
    2、多層次培訓(xùn)，提高少數(shù)民族婦女綜合能力。充分發(fā)揮村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用，根據(jù)少數(shù)民族婦女的文化層次、技能水平，搜集和篩選出一批適合少數(shù)民族婦女再就業(yè)的項(xiàng)目，舉辦畜牧養(yǎng)殖、果蔬種植、菌類(lèi)種植等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，幫助廣大的少數(shù)民族婦女盡快撐握一技之長(zhǎng);組織少數(shù)民族婦女學(xué)文化、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)等知識(shí)，拓寬少數(shù)民族婦女受教育渠道。
    3、多元化服務(wù)，大力發(fā)展少數(shù)民族女性經(jīng)濟(jì)。繼續(xù)開(kāi)展春風(fēng)送崗行動(dòng)，為村少數(shù)民族婦女提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢(xún)和指導(dǎo)，搭建適合少數(shù)民族婦女就業(yè)工作平臺(tái)，拓展就業(yè)渠道和就業(yè)領(lǐng)域;積極為少數(shù)民族村爭(zhēng)取“春蕾計(jì)劃”、“貧困母親”救助項(xiàng)，做細(xì)春蕾兒童、貧困母親的救助工作，積極推進(jìn)少數(shù)民族婦女“兩癌”篩查。
    4、多渠道宣傳，優(yōu)化少數(shù)民族婦女發(fā)展環(huán)境。根據(jù)村少數(shù)民族婦女實(shí)際情況，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，開(kāi)展形式新穎、婦女群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的婦女活動(dòng)，廣泛吸引少數(shù)民族婦女的參與，在參與中提高少數(shù)民族婦女的素質(zhì);豐富巾幗志愿服務(wù)工作，拓寬志愿服務(wù)活動(dòng)途徑，為村少數(shù)民族困難家庭、貧困少數(shù)民族婦女、留守兒童、空巢老人、殘疾人等提供志愿服務(wù)，幫助他們解決生活難題。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇六
    為進(jìn)一步了解××市城鎮(zhèn)婦女靈活就業(yè)情況，為做好婦女工作提供對(duì)策，春節(jié)前我們?cè)谌徐`活就業(yè)婦女中開(kāi)展了一次抽樣調(diào)查。
    營(yíng)勞動(dòng)者、家庭幫工、季節(jié)工、小時(shí)工以及其他靈活就業(yè)人員。其就業(yè)目的大多以緩解家庭生活困難為主，在抽樣調(diào)查的3000人中，有2162人靈活就業(yè)的直接原因是家庭生活困難，比例占72.06，而想找點(diǎn)事干和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的僅占5.97和10.99，因此，實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的婦女中對(duì)目前就業(yè)狀況滿(mǎn)意的僅占總數(shù)的12.91，比較滿(mǎn)意的占39.38，不滿(mǎn)意的占23.53，占54.81的女性抱有“先干著以后再調(diào)整”的心態(tài)。從收入看，大多數(shù)靈活就業(yè)的女性工資仍然不高，月收入在301—500元之間的比例最高，占65.22，300元以下的占19.03，500元以上的占15.74。同時(shí)，年齡結(jié)構(gòu)和文化程度在靈活就業(yè)中有較大差別，總體看，年紀(jì)輕、學(xué)歷高的女性靈活就業(yè)具有一定的優(yōu)勢(shì)，隨著年齡的增大、文化程度的降低，就業(yè)率和擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及工資水平呈下降趨勢(shì)。從就業(yè)方式看，靈活就業(yè)的女性多以受雇傭形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)為主，比例達(dá)到58.65，采取自主經(jīng)營(yíng)形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的只占7.47，與人合伙經(jīng)營(yíng)的只占1.64，其他形式占32.24。并且靈活就業(yè)主要分布第三產(chǎn)業(yè)，比例已達(dá)總數(shù)的79，在第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的分別占13.6、7。
    二、城鎮(zhèn)婦女在靈活就業(yè)過(guò)程中遇到的主要問(wèn)題。
    （一）工作不穩(wěn)定，收入低，就業(yè)壓力大。
    靈活就業(yè)女性一般從事的是收入低的工作，工作不穩(wěn)定是普遍的。下崗職工被招聘到企業(yè)就業(yè)，一般都是臨時(shí)性的，大多沒(méi)有建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。目前，在相當(dāng)一部分新經(jīng)濟(jì)組織中存在著用工制度不夠規(guī)范的現(xiàn)象，靈活就業(yè)的良好氛圍仍較欠缺。如有些企業(yè)不同程度地存在招工性別歧視、隨意提高招用工的條件、不愿用生育年令的女性、不與就業(yè)者簽訂勞動(dòng)合同、男女同工不同酬、超時(shí)工作、隨意克扣工資、隨意辭退女工和以招聘失業(yè)人員來(lái)博取廉價(jià)勞動(dòng)力等現(xiàn)象。許多參與調(diào)查的靈活就業(yè)女性或多或少的都遭遇過(guò)這樣的事情。她們?cè)诰蜆I(yè)過(guò)程中總是缺乏安全感，生怕隨時(shí)會(huì)丟掉來(lái)之不易的工作。因此，工作不穩(wěn)定、收入低、沒(méi)有正式勞動(dòng)關(guān)系是靈活就業(yè)人員的最大困難。
    （二）大多數(shù)受雇靈活就業(yè)女性屬于臨時(shí)性再就業(yè)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系難以轉(zhuǎn)移。
    盡管她們有強(qiáng)烈的參保愿望，往往很難實(shí)現(xiàn)。到目前為止，靈活就業(yè)人員與現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)幾乎沒(méi)有制度性聯(lián)系，這樣一個(gè)龐大的群體依然被排斥在現(xiàn)行社會(huì)保障體系之外。因此學(xué)術(shù)界不斷呼吁我國(guó)盡快建立一項(xiàng)適應(yīng)靈活就業(yè)的社會(huì)保障體系，以保靈活就業(yè)人員，特別是使其中的低收入者能夠享受到最基本的社會(huì)保障。因此，改善靈活就業(yè)者的福利與保障政策無(wú)疑也會(huì)使女性靈活就業(yè)者因之受益。從調(diào)查看，隨著個(gè)體、私營(yíng)等新經(jīng)濟(jì)組織的崛起，靈活就業(yè)女性在新經(jīng)濟(jì)組織中所占的比重越來(lái)越大，但這些企業(yè)的從業(yè)人員不能像國(guó)有和集體企業(yè)那樣完全享有養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。從這些受調(diào)查人員自身的角度看，低收入使得她們對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)或是毫無(wú)概念，或是望而卻步。實(shí)際上，對(duì)于低收入的下崗職工來(lái)說(shuō)，解決眼下吃飯和孩子上學(xué)問(wèn)題是他們最關(guān)心的，社會(huì)保險(xiǎn)則是“奢侈品”，“想都沒(méi)想過(guò)”。
    （三）缺乏政策性扶持。
    調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在女性失業(yè)人員自謀職業(yè)中，有93.4的人沒(méi)有享受到政府有關(guān)的優(yōu)惠政策。在詢(xún)問(wèn)靈活就業(yè)女性需要政府提供什么樣的幫助時(shí)，她們提得最多的是“失業(yè)人員自己開(kāi)店時(shí)，適當(dāng)減免一些工商費(fèi)和稅”。實(shí)際上這些政策都有，但她們不是很清楚。還有79.14的人沒(méi)有領(lǐng)到《再就業(yè)優(yōu)惠證》（這些都是集體企業(yè)人員，多年以來(lái)一直處于隱性失業(yè)狀態(tài)，而她們往往是最需要幫助的）。
    （四）需要專(zhuān)門(mén)的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行服務(wù)管理。
    在女性靈活就業(yè)人員中，真正通過(guò)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的只占4.35。究其原因，主要是職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)魚(yú)龍混雜，特別是以贏利為目的的私營(yíng)或團(tuán)體開(kāi)設(shè)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，本來(lái)信譽(yù)度就不好，個(gè)別的職業(yè)介紹所還要以介紹工作為名，發(fā)布虛假招工信息，行騙錢(qián)之實(shí)。在調(diào)查的失業(yè)者中，只有19.08的失業(yè)女性到職介所登記求職。嚴(yán)重阻礙了職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)職能作用的發(fā)揮。
    （五）創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)還有薄弱環(huán)節(jié)。
    縫紉等。
    （一）要站在國(guó)計(jì)民生的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)做好靈活就業(yè)工作的認(rèn)識(shí)。
    途徑，也是保持社會(huì)穩(wěn)定和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要條件。一是思想上要認(rèn)識(shí)到位。目前，靈活就業(yè)領(lǐng)域雖然存在著這樣那樣的問(wèn)題和缺陷，這就更需要從思想上對(duì)靈活就業(yè)給予高度的重視。各級(jí)組織和靈活就業(yè)人員都要樹(shù)立大就業(yè)觀(guān)念和現(xiàn)代就業(yè)觀(guān)念。二是情感上要關(guān)懷到位。從事靈活就業(yè)的人員，一般收入不高，而且工作不夠穩(wěn)定，基本上社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)著落，養(yǎng)老、醫(yī)療沒(méi)保障，直接影響靈活就業(yè)的穩(wěn)定性，也是靈活就業(yè)人員及其家庭最大的后顧之憂(yōu)。所以，應(yīng)該對(duì)靈活就業(yè)人員在情感上給予特殊的人文關(guān)懷，幫助她們?cè)陟`活就業(yè)領(lǐng)域找到更廣闊的生存空間。三是宣傳上要覆蓋到位。很多從事靈活就業(yè)的人員，由于文化水平低，對(duì)黨和政府制定的關(guān)于靈活就業(yè)方面的相關(guān)政策知之甚少，有的甚至一概不知，造成政策理解和運(yùn)用上的“盲區(qū)”。多渠道多形式宣傳靈活就業(yè)方面的政策、信息和靈活就業(yè)領(lǐng)域涌現(xiàn)的典型人物，使廣大勞動(dòng)者了解國(guó)家關(guān)于靈活就業(yè)方面的政策,消除思想顧慮，在輿論上給予正確的引導(dǎo)，努力營(yíng)造重視并支持靈活就業(yè)、依法保護(hù)靈活就業(yè)人員合法權(quán)益的社會(huì)氛圍。
    （二）依據(jù)靈活就業(yè)行業(yè)性質(zhì)和人員自身狀況的不同，對(duì)靈活就業(yè)實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)。
    一是可根據(jù)靈活就業(yè)者所在行業(yè)性質(zhì)的不同特點(diǎn)，確定不同的政策指導(dǎo)重點(diǎn)。對(duì)在小企業(yè)靈活就業(yè)的人員，重點(diǎn)是制定實(shí)施支持小型企業(yè)創(chuàng)辦和發(fā)展的政策措施。對(duì)在大中型企業(yè)的靈活就業(yè)人員，重點(diǎn)規(guī)范好這些企業(yè)的用工行為和對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的維護(hù)上；對(duì)在非正規(guī)部門(mén)靈活就業(yè)的人員，重點(diǎn)調(diào)整和完善現(xiàn)行勞動(dòng)法律制度；對(duì)從事獨(dú)立服務(wù)的靈活就業(yè)人員，重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)他們的就業(yè)服務(wù)。二是對(duì)國(guó)有企下崗職工和集體企業(yè)下崗職工也要進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)。對(duì)城鎮(zhèn)下崗參與靈活就業(yè)的職工，特別是生活和就業(yè)都比較困難的群體，應(yīng)制定一些特殊的優(yōu)惠政策，幫助和扶持他們實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。對(duì)集體企業(yè)下崗的職工，在安置中能否取消優(yōu)惠證的限制，特別是4050人員應(yīng)作為今后照顧安置的重點(diǎn)。
    （三）成立靈活就業(yè)組織，建立一套有效的社區(qū)就業(yè)管理和組織體系。
    基層社區(qū)組織與就業(yè)人員的關(guān)系最近、最直接，比較了解靈活就業(yè)人員的思想動(dòng)態(tài)、經(jīng)濟(jì)狀況、急迫解決的問(wèn)題和就業(yè)需求，可為靈活就業(yè)人員提供心貼心、面對(duì)面的最直接的服務(wù)，使社區(qū)服務(wù)的就業(yè)潛力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。一是在社區(qū)建立勞務(wù)型就業(yè)組織或中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。社區(qū)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)可為靈活就業(yè)人員提供以協(xié)議或登記方式確立勞務(wù)關(guān)系的服務(wù)。二是在社區(qū)建立固定的勞動(dòng)力大市場(chǎng)，將其建成靈活就業(yè)人員能進(jìn)能出的蓄水池，把分散的以個(gè)體形式出現(xiàn)在勞動(dòng)力市場(chǎng)的靈活就業(yè)人員組織起來(lái)同時(shí)，可在勞動(dòng)力大市場(chǎng)中設(shè)立就業(yè)咨詢(xún)、“一對(duì)一”就業(yè)指導(dǎo)、即時(shí)就業(yè)等多種就業(yè)服務(wù)。三是建立社區(qū)與社區(qū)之間信息可共享的網(wǎng)絡(luò)傳輸平臺(tái)，為求職者提供有效的就業(yè)崗位信息服務(wù)，使其能夠及時(shí)了解各類(lèi)就業(yè)崗位情況，以便根據(jù)不同崗位要求做出選擇。四是建立社區(qū)“勞動(dòng)保障監(jiān)察與仲裁窗口”，由專(zhuān)人出面幫助靈活就業(yè)人員解決矛盾，代理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)他們的合法權(quán)益，使他們能夠安心地從事靈活就業(yè)。五是扶持社區(qū)開(kāi)辟機(jī)動(dòng)、靈活、多樣的就業(yè)渠道，如可引導(dǎo)社區(qū)靈活就業(yè)人員大力發(fā)展送報(bào)、早餐、夜市等非全日制就業(yè)；參與供熱、采暖、旅游等階段性就業(yè)；進(jìn)行小編織、小飯桌、小制作、旅游紀(jì)念品等家庭就業(yè)。
    （四）匯社會(huì)各界的合力效應(yīng)，為靈活就業(yè)人員提供更多的支撐性服務(wù)。
    一、個(gè)體素質(zhì)參差不齊、崗位要求各不一樣、就業(yè)需求各不相同，因此，應(yīng)對(duì)不同類(lèi)型的靈活就業(yè)者提供不同的培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可采取送培上門(mén)、階段學(xué)習(xí)、自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合等靈活方式，對(duì)靈活就業(yè)人員提供培訓(xùn)服務(wù)。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇七
    近年來(lái)，筆者長(zhǎng)期生活和工作在甘肅隴南農(nóng)村基層計(jì)劃生育戰(zhàn)線(xiàn)，與育齡群眾交往密切，經(jīng)常深入農(nóng)村開(kāi)展婦女病普查、產(chǎn)術(shù)后隨訪(fǎng)、計(jì)劃生育手術(shù)服務(wù)及質(zhì)量的住戶(hù)調(diào)查，參與關(guān)注女孩和幫扶貧困婦女的社會(huì)活動(dòng)，調(diào)查研究涉及成縣農(nóng)村貧困婦女兒童群體狀況。為進(jìn)一步了解新形勢(shì)下農(nóng)村婦女兒童的生存現(xiàn)狀、生產(chǎn)生活條件與需求，我們于20xx年5月中旬至6月上旬，通過(guò)對(duì)相關(guān)部門(mén)、學(xué)校和農(nóng)村15—60周歲之間的貧困婦女走訪(fǎng)座談以及抽樣調(diào)查、問(wèn)卷等形式，采用定量調(diào)查與定性分析相結(jié)合，以定性分析為主的調(diào)研方法，調(diào)查內(nèi)容涉及農(nóng)村婦女兒童的生存現(xiàn)狀、趨勢(shì)和需求等方面。本次調(diào)查走訪(fǎng)90人，發(fā)放有效問(wèn)卷80份、口頭調(diào)查10人。
    根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，全縣農(nóng)業(yè)總?cè)丝?6.06萬(wàn)人,女性人口為13.49萬(wàn)人，占全縣農(nóng)業(yè)總?cè)丝诘?1.7。導(dǎo)致婦女兒童生活困難的原因：
    其二是因生理原因或遭受自然災(zāi)害致貧的貧困群體，如老、病、傷殘、受災(zāi)等。調(diào)查顯示，我縣貧困婦女兒童的基本特點(diǎn)以及存在問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下七個(gè)方面：
    （一）農(nóng)村婦女受教育程度偏低。調(diào)查顯示，具有初中、高中以上文化程度的有7人，占7.8%，小學(xué)文化程度的有26人，占28.9%，文盲53人，占58.8%，絕大多數(shù)婦女文化程度低、缺乏技術(shù)，觀(guān)念保守、思想落后。
    （二）特殊困難、因病致貧群體面大。調(diào)查顯示，因自身或家人傷、病、亡、癡致貧的婦女有25名，占總?cè)藬?shù)的27.8%。這些貧困婦女的家庭由于一人或多人常年生病，醫(yī)藥支出費(fèi)用巨大，而這些家庭本身收入又低，沒(méi)有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)十分沉重，生活條件相當(dāng)艱苦。
    (三)依賴(lài)土地為生命線(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，90名貧困女性中80%依賴(lài)于貧瘠的土地，五六十歲的婦女依然從事著生產(chǎn)勞動(dòng)。生活來(lái)源相對(duì)不穩(wěn)定，僅能糊口而很難發(fā)家致富，生活質(zhì)量隨著時(shí)代迅速變遷漸趨走低。年齡較大、文化程度低、勞動(dòng)技能單一等特點(diǎn)為她們適應(yīng)社會(huì)需求帶來(lái)很多困難，她們只能是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)線(xiàn)上的勞動(dòng)力，幾乎不能實(shí)現(xiàn)人力資源轉(zhuǎn)移。同時(shí)她們還要贍養(yǎng)老人，撫育子女，在經(jīng)濟(jì)上陷入了舉步維艱的困境。
    （四）部分貧困婦女存在惰性思想。在走訪(fǎng)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有的婦女害怕吃苦、不肯動(dòng)腦，怨天尤人；有的.婦女存在聽(tīng)天由命、得過(guò)且過(guò)、坐等救濟(jì)等消極思想；還有少部分中青年婦女不參與勞動(dòng)，厭惡農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境，好高騖遠(yuǎn)，又對(duì)自己缺乏信心，這種負(fù)面思想成為農(nóng)村不穩(wěn)定因素之一。
    （五）婦女兒童健康狀況差。成縣20xx年縣鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)所婦女病普查患病率36.97％，其中生殖道感染8295例，占普查已婚育齡婦女的22.59％。近5年共出生嬰兒14811人，發(fā)生神經(jīng)管畸型、腦脊膜膨出等出生缺陷21例，出生嬰兒缺陷發(fā)生率1.42‰。性病年平均發(fā)病率為14.4/十萬(wàn)，呈上升趨勢(shì)。從甘肅省計(jì)劃生育結(jié)合項(xiàng)目成縣基線(xiàn)調(diào)查數(shù)據(jù)分析，項(xiàng)目專(zhuān)家委員會(huì)通過(guò)開(kāi)展生殖健康咨詢(xún)、婦女病普查治療、宣傳避孕節(jié)育知情選擇、出生缺陷干預(yù)、寄生蟲(chóng)檢查治療等服務(wù)方式，開(kāi)展婦女病普查2.53萬(wàn)人次，患病0.81萬(wàn)人次，患病率32%。在對(duì)店村中心小學(xué)、陳院中心小學(xué)和馬壩小學(xué)的427名在校1—3年級(jí)學(xué)生寄生蟲(chóng)檢查中，檢出蛔蟲(chóng)卵陽(yáng)性人數(shù)82人，檢出鞭蟲(chóng)卵陽(yáng)性1人。
    （六）兒童教育總體形勢(shì)依然擔(dān)憂(yōu)。抽取三個(gè)學(xué)區(qū)調(diào)查點(diǎn)綜合統(tǒng)計(jì)，學(xué)齡女童學(xué)生小學(xué)、初中入學(xué)率分別為94.8％、90.1％，從統(tǒng)計(jì)指標(biāo)看趨于上升狀態(tài)，但此次調(diào)查有8％的學(xué)生提前輟學(xué)，初中未畢業(yè)就在家務(wù)農(nóng)或出門(mén)打工，尤以15周歲左右的女孩比例最大。在我縣一些貧困邊遠(yuǎn)落后地區(qū)，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后、思想觀(guān)念保守、教育設(shè)施簡(jiǎn)陋、師資力量薄弱、政策支持滯后，使得個(gè)別女童無(wú)法接受基礎(chǔ)教育。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇八
    黑溝鄉(xiāng)有4個(gè)行政村，4431名農(nóng)村婦女，占農(nóng)村總?cè)丝诘?9%。在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的過(guò)程中，農(nóng)村婦女的發(fā)展呈現(xiàn)出新的特點(diǎn):。
    (1)經(jīng)濟(jì)參與平臺(tái)不斷擴(kuò)大，承擔(dān)了生產(chǎn)發(fā)展的重?fù)?dān)。
    隨著農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，傳統(tǒng)的農(nóng)村“男人犁地，女人織布。由現(xiàn)在“男性工人和女性農(nóng)民。替換為。有213名農(nóng)村婦女從事種植，167名從事水產(chǎn)養(yǎng)殖，205名從事加工，307名從事服務(wù)業(yè)。農(nóng)村婦女在種植、養(yǎng)殖、加工等領(lǐng)域展現(xiàn)才華，成為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍。
    (二)求知，創(chuàng)新，發(fā)展，閃耀在富裕生活中。
    通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，一些農(nóng)村婦女不斷提高知識(shí)水平和技能，成為增加收入和致富的領(lǐng)導(dǎo)群體。掌握實(shí)用技術(shù)234人，獲得農(nóng)民技術(shù)員職稱(chēng)52人。全鄉(xiāng)有467個(gè)通過(guò)科技致富的婦女和11個(gè)婦女示范基地。
    (三)生活方式日益改善，在農(nóng)村文明中占主導(dǎo)地位。
    在基層?jì)D聯(lián)的指導(dǎo)下，廣大農(nóng)村婦女充分發(fā)揮性別優(yōu)勢(shì)，積極參與創(chuàng)建五文明家庭、和諧平安家庭活動(dòng)，投身文明村鎮(zhèn)建設(shè)，成為農(nóng)村精神文明傳播的主力軍。80%的女性在家庭中起主導(dǎo)作用，重視提高婚姻家庭質(zhì)量，尊老愛(ài)幼，夫妻和睦，勤勞工作，家庭和睦，積極倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式。
    (4)著力整治人居環(huán)境，發(fā)揮村容整潔的主導(dǎo)作用。
    在美化和凈化庭院的基礎(chǔ)上，廣大婦女積極參與村莊環(huán)境改善，不斷優(yōu)化家庭生活環(huán)境。婦女積極參與村莊“四干凈”(清理干草堆、土堆、糞堆、垃圾場(chǎng))和“四項(xiàng)研究。(學(xué)習(xí)政策、學(xué)習(xí)文化、學(xué)習(xí)技術(shù)、學(xué)習(xí)法律)活動(dòng)中，廣大婦女積極更換廁所和爐灶，并加以推廣“沼氣池”，大力發(fā)展循環(huán)生態(tài)農(nóng)業(yè)。
    參政意識(shí)不斷提高，這是對(duì)民主管理的認(rèn)可。
    農(nóng)村婦女作為主人積極參與社會(huì)主義民主政治建設(shè)。各個(gè)村莊的女主任已經(jīng)成為婦女在政治、經(jīng)濟(jì)和其他社會(huì)生活中的利益代言人，她們已經(jīng)成為全國(guó)人民代表大會(huì)的代表。兩個(gè)委員會(huì)”他們?cè)谶x舉中發(fā)揮了更大的作用。
    (a)婦女參政的法律意識(shí)薄弱。
    雖然《憲法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律規(guī)定農(nóng)村婦女依法享有與男子平等的民主政治權(quán)利，但實(shí)際上，目前農(nóng)村婦女參政的基本環(huán)境仍然較差，農(nóng)村婦女自身缺乏積極參政意識(shí)，參與基層民主政治建設(shè)的比例仍然很低。一些村委會(huì)和基層干部往往忽視婦女參與村務(wù)管理的權(quán)利，導(dǎo)致農(nóng)村婦女無(wú)法充分行使法律賦予的民主政治權(quán)利。在農(nóng)村地區(qū)的各種經(jīng)濟(jì)組織中，從事管理工作的婦女比例極低；一般來(lái)說(shuō)，直接參政的農(nóng)村婦女仍然存在比例小、數(shù)量少、層次低、配角多的問(wèn)題。目前，我國(guó)農(nóng)村婦女代表大會(huì)主任已經(jīng)進(jìn)入“兩個(gè)委員會(huì)”比例只有14%。
    (二)侵犯家庭權(quán)益的現(xiàn)象依然存在。
    首先，遭受家庭暴力的農(nóng)村婦女沒(méi)有得到應(yīng)有的關(guān)注和援助。在一些家庭中，女性通常被視為丈夫的私有財(cái)產(chǎn)，可以被隨意毆打和責(zé)罵。這些婦女去村里或娘家解決問(wèn)題，村干部卻認(rèn)為是別人的“家務(wù)”或者&other民事糾紛”，有的甚至干脆認(rèn)為可以理解，以清官難斷家務(wù)為由推脫。新娘家的家庭成員因?yàn)槌蠖鵁o(wú)法宣傳，雞配雞，狗配狗的傳統(tǒng)觀(guān)念視而不見(jiàn)。這助長(zhǎng)了肇事者的傲慢。在遭受家庭暴力的女性中，中老年人明顯高于年輕人，貧困家庭和富裕家庭高于溫飽的人群。第二，農(nóng)村婦女喪偶離婚后很難再婚。因?yàn)椤澳腥吮扰藘?yōu)越?！叭龔乃牡拢浑S著封建殘余的存在，喪偶離異的農(nóng)村婦女再婚會(huì)受到世俗和家庭方面的阻礙，即使勉強(qiáng)同意再婚，也只能“出去干凈”，不得享有處分自己財(cái)產(chǎn)和監(jiān)護(hù)自己子女的權(quán)利。第三，農(nóng)村夫妻在家庭中的地位不平等。因?yàn)楹芏噢r(nóng)村婦女在經(jīng)濟(jì)上并不完全獨(dú)立，需要靠自己的男人生活，這使得農(nóng)村婦女在家庭中根本沒(méi)有地位。有的發(fā)現(xiàn)配偶和別人同居，只能忍氣吞聲妥協(xié)。這些婦女大多年紀(jì)大了，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，生活依賴(lài)丈夫。所以，即使丈夫有外遇，只要把錢(qián)還給家人，他們也會(huì)睜一只眼閉一只眼。
    (三)農(nóng)村婦女在就業(yè)過(guò)程中的合法權(quán)益得不到保障。
    農(nóng)村婦女的就業(yè)機(jī)會(huì)和待遇不平等。國(guó)內(nèi)服務(wù)業(yè)是女性勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的聚集點(diǎn)，但勞動(dòng)合同簽訂率和社會(huì)保險(xiǎn)參與率普遍較低。綜合素質(zhì)低制約著婦女在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的發(fā)展。據(jù)調(diào)查，我鄉(xiāng)9.12%的農(nóng)村婦女是文盲或識(shí)字率低，21.31%有小學(xué)文化，48.22%有初中文化，15.11%有高中文化，4.22%有中學(xué)文化，只有1.12%有大專(zhuān)以上文化。
    (4)農(nóng)村婦女的土地權(quán)益受到限制。
    由于封建思想“丈夫權(quán)利”“父權(quán)”在傳統(tǒng)觀(guān)念的影響下，農(nóng)村婦女婚前依附于父母兄弟，婚后服從丈夫公婆。他們沒(méi)有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)處置權(quán)，財(cái)產(chǎn)權(quán)得不到保障，土地承包權(quán)架空。農(nóng)村土地政策一直堅(jiān)持“增人不增，減人不減”許多農(nóng)村婦女在結(jié)婚或離婚后不能及時(shí)獲得土地承包權(quán)。雖然國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定了農(nóng)村土地承包責(zé)任制“30年不變”但農(nóng)村婦女一旦結(jié)婚，母親家承包的土地就會(huì)被收回，能否在婆家分得一份土地，要看婆家村有沒(méi)有機(jī)動(dòng)，或者恰好遇到婆家村的土地調(diào)劑。
    (一)加強(qiáng)村級(jí)婦女組織建設(shè)，提高婦女參政意識(shí)和能力。
    保證基層?jì)D女組織有人員、有崗位、有載體、有經(jīng)費(fèi)；擔(dān)保村“兩個(gè)委員會(huì)”團(tuán)隊(duì)中至少有一名女性，培養(yǎng)了一批女村支書(shū)和女村委會(huì)主任；推廣“婦聯(lián)+協(xié)會(huì)”模式，執(zhí)行“雙修雙駕”工作，培養(yǎng)女專(zhuān)家成為婦聯(lián)干部，培養(yǎng)婦聯(lián)干部成為有錢(qián)的領(lǐng)導(dǎo)。
    (2)全面擴(kuò)大素質(zhì)培訓(xùn)，增強(qiáng)新女性農(nóng)民的發(fā)展能力。
    建議劃撥專(zhuān)項(xiàng)資金建立健全農(nóng)村婦女培訓(xùn)體系，在扶貧項(xiàng)目帶動(dòng)下，積極開(kāi)展針對(duì)文化程度高、學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)的農(nóng)村婦女的訂單式培訓(xùn)；依托大型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和基地，對(duì)文化水平低、與家庭分不開(kāi)的農(nóng)村婦女進(jìn)行培訓(xùn)；結(jié)合大專(zhuān)和中專(zhuān)教育，推廣新品種和新技術(shù)，培訓(xùn)管理知識(shí)，培養(yǎng)農(nóng)村婦女能人、女經(jīng)紀(jì)人、女農(nóng)民技術(shù)員等。，并培養(yǎng)了一批新的女農(nóng)民。
    (3)完善社會(huì)服務(wù)體系，促進(jìn)農(nóng)村婦女發(fā)展。
    提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合信息，努力形成良種、技術(shù)、資金、加工、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、營(yíng)銷(xiāo)等一系列服務(wù)。完善小額信貸體系，設(shè)立農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)基金，為農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)提供必要支持。農(nóng)村護(hù)理機(jī)構(gòu)的建立可以使農(nóng)村婦女真正從家務(wù)勞動(dòng)的主體轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)勞動(dòng)的主體。
    (4)完善立法，建立健全農(nóng)村婦女權(quán)利保護(hù)體系。
    加強(qiáng)婦女權(quán)益法律法規(guī)宣傳，增強(qiáng)婦女運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。充分發(fā)揮基層調(diào)解組織在維護(hù)婦女權(quán)益中的作用。從性別角度修訂和完善與農(nóng)村婦女權(quán)益相關(guān)的法律法規(guī)和政策，以及村民自治章程、村規(guī)民約等規(guī)章制度。公安、法院、檢察院等部門(mén)切實(shí)承擔(dān)起維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的責(zé)任。隨時(shí)關(guān)注農(nóng)村婦女權(quán)益保障領(lǐng)域的新情況、新問(wèn)題，在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)探索，提出對(duì)策，引導(dǎo)形勢(shì)建立健全農(nóng)村婦女權(quán)益保障體系。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇九
    為深入貫徹省、市婦聯(lián)加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的意見(jiàn)，為婦聯(lián)整體工作的開(kāi)展提供強(qiáng)有力的組織保障。近期，對(duì)豐南區(qū)基層組織建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研，這次調(diào)研共發(fā)出問(wèn)卷85張，收回85張，走訪(fǎng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村書(shū)記21名，與11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和21名村婦代會(huì)主任進(jìn)行了座談，對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)有了進(jìn)一步的了解，調(diào)研情況如下：
    （一）基層?jì)D聯(lián)組織健全，婦聯(lián)干部隊(duì)伍基本穩(wěn)定。全區(qū)17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，497個(gè)行政村都建立了婦聯(lián)、婦代會(huì)組織，組建率分別達(dá)到100%?；鶎?jì)D女干部年齡趨于年輕化，文化層次有較大輻度的提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部平均年齡在35歲以下，大專(zhuān)以上文化占90%。村婦代會(huì)主任平均年齡45歲，高中以上文化占51%。同時(shí)，全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)組織抓住去年村委會(huì)換屆選舉的有利時(shí)機(jī)，在黨委、政府和有關(guān)部門(mén)的配合下，積極推進(jìn)村婦代會(huì)的換屆選舉工作，使村級(jí)婦女組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。全區(qū)有497個(gè)村進(jìn)行了村級(jí)婦代會(huì)組織換屆，共有村級(jí)婦代會(huì)主任497人，其中連選連任93人，占19%；又有126名優(yōu)秀婦女當(dāng)選為村婦代會(huì)主任，占26%,有278名為黨支部聘用，占55%。村級(jí)婦女干部進(jìn)兩委的達(dá)到219人，其中進(jìn)村委會(huì)的117人，進(jìn)黨支部的49人，進(jìn)村兩委交叉任職的53人。目前這屆村婦代會(huì)主任同往屆相比有幾個(gè)不同：
    一是有良好的群眾基礎(chǔ)。部分村婦代會(huì)主任是從全村選民中推出來(lái)的，政治素質(zhì)好，文化水平高，年富力強(qiáng)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，她們于群眾，植根于群眾,具有比較堅(jiān)實(shí)、深厚的群眾基礎(chǔ)。
    二是有做好工作的良好愿望，通過(guò)換屆選舉、競(jìng)爭(zhēng)上崗、支部聘用的婦代會(huì)主任非常珍惜這個(gè)崗位，希望能在這個(gè)崗位發(fā)揮自己的作用，能參政議政，為婦女姐妹服務(wù)，充分體現(xiàn)自身價(jià)值。
    三是作用發(fā)揮較好，促進(jìn)了基層?jì)D女工作的開(kāi)展?，F(xiàn)在30%的村婦代會(huì)主任有致富的項(xiàng)目，38%的婦代會(huì)主任有農(nóng)民技術(shù)員以上職稱(chēng)，對(duì)帶領(lǐng)農(nóng)村婦女致富很有說(shuō)服力和榜樣的作用。
    （二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府重視婦聯(lián)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不斷提高認(rèn)識(shí)，把婦聯(lián)工作作為黨的群眾工作的重要內(nèi)容，注重發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)和支持婦聯(lián)組織引導(dǎo)廣大婦女在“三個(gè)文明”建設(shè)中建功立業(yè)。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，支持婦聯(lián)圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入開(kāi)展農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”活動(dòng)；在精神文明建設(shè)中，支持婦聯(lián)以“星級(jí)文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全面提高農(nóng)村婦女思想道德素質(zhì)；并為婦聯(lián)組織“三八”節(jié)、“母親節(jié)”、“六一”兒童節(jié)等重大節(jié)日開(kāi)展活動(dòng)提供資金保障。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要求建立專(zhuān)門(mén)的婦女活動(dòng)場(chǎng)所，并將這一項(xiàng)納入年度責(zé)任目標(biāo)考核，與村主要領(lǐng)導(dǎo)的工資、獎(jiǎng)金掛鉤。目前，全區(qū)400個(gè)村建立了婦女活動(dòng)室，為基層?jì)D女工作和各種活動(dòng)的開(kāi)展提供了寬松的環(huán)境?；鶎?jì)D聯(lián)組織充分發(fā)揮活動(dòng)室的陣地作用，組織婦女開(kāi)展各種農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)等知識(shí)培訓(xùn)，提高了農(nóng)村婦女的科學(xué)文化素質(zhì)和法律意識(shí)；還有的村成立了婦女健身秧歌隊(duì)，組織發(fā)動(dòng)農(nóng)村婦女積極參與科學(xué)健身活動(dòng)，村委會(huì)還為她們購(gòu)置了錄音機(jī)、彩扇、鑼鼓等活動(dòng)器材，提高了廣大婦女參與活動(dòng)的積極性，滿(mǎn)足了農(nóng)村婦女求知、求樂(lè)的愿望。
    （三）基層?jì)D聯(lián)組織及廣大婦女群眾為三個(gè)文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)找準(zhǔn)位置，結(jié)合本地實(shí)際，圍繞黨委、政府的工作中心，不斷深化“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，健全和完善了培訓(xùn)體系，向農(nóng)村婦女傳授科學(xué)的種植、養(yǎng)殖技術(shù)和知識(shí)，宣傳活動(dòng)的目的、意義。全區(qū)有8.6萬(wàn)名農(nóng)村婦女參加“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，涌現(xiàn)出了全國(guó)“雙學(xué)雙比”女能手1名，省“雙學(xué)雙比”女能手2名，有近5000名農(nóng)村婦女通過(guò)培訓(xùn)掌握了1—2門(mén)實(shí)用技術(shù)。通過(guò)培訓(xùn)和宣傳，提高了農(nóng)村婦女依靠科技致富的意識(shí)和能力，為全面推進(jìn)農(nóng)村小康建設(shè)做出了貢獻(xiàn)?；鶎?jì)D聯(lián)組織以家庭美化建設(shè)為重點(diǎn)，在農(nóng)村重點(diǎn)開(kāi)展“創(chuàng)‘三化’庭院、爭(zhēng)‘十星’之家”競(jìng)賽活動(dòng)，全區(qū)評(píng)出十星級(jí)文明家庭5848戶(hù)；同時(shí)，組織農(nóng)村婦女開(kāi)展禁賭、禁毒、反對(duì)邪教、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，廣泛深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《土地承包法》等法律法規(guī)，積極為婦女排憂(yōu)解難?；鶎?jì)D聯(lián)組織充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督的作用，密切關(guān)注婦女發(fā)展中存在的突出問(wèn)題，注重源頭參與，加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化社會(huì)動(dòng)員，推動(dòng)實(shí)施婦女兒童發(fā)展綱要，使婦女的合法權(quán)益得到切實(shí)尊重和維護(hù)，婦女的民主參與意識(shí)和能力得到不斷增強(qiáng)。
    第一，村級(jí)婦女干部兼職過(guò)多。有的村婦代會(huì)主任身兼五至六職，影響了把主要精力放在婦女工作上。稅費(fèi)改革后，由于鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)收入減少，村里經(jīng)費(fèi)開(kāi)支相對(duì)減少，工作人員精減，因此，婦代會(huì)主任身兼數(shù)職的問(wèn)題一時(shí)難以解決。
    第二，婦女干部的政治和經(jīng)濟(jì)待遇不平衡。政治待遇偏低，主要表現(xiàn)在，極少數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席進(jìn)入黨政班子，還有部分村婦代會(huì)主任沒(méi)有進(jìn)兩委，隨之經(jīng)濟(jì)待遇未達(dá)到應(yīng)有的比例，村婦代會(huì)主任工資待遇不平衡，好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦代會(huì)主任年工資在8000元左右，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村婦代會(huì)主任年工資約2000元，有時(shí)還不能及時(shí)發(fā)放。第三，基層?jì)D女組織干部的素質(zhì)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。一部分村婦代會(huì)主任年齡偏大，思想觀(guān)念陳舊，文化程度太低，掌握不了先進(jìn)的科技文化知識(shí)，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要。目前，婦聯(lián)工作任務(wù)重，要求婦女干部知識(shí)面廣，工作能力強(qiáng)，因此，提高農(nóng)村婦女干部的思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)已成為一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。
    第四，部分村級(jí)婦女組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。通過(guò)調(diào)查掌握，稅費(fèi)改革后，部分村的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支主要于財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，經(jīng)費(fèi)有限，除了保證幾位村級(jí)干部的工資外，辦公和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有辦法解決。由于缺少經(jīng)費(fèi)，致使有的村存在有組織無(wú)活動(dòng)的現(xiàn)象。
    1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步樹(shù)立馬克思主義的婦女觀(guān)，堅(jiān)持男女平等的基本國(guó)策，充分認(rèn)識(shí)婦女在農(nóng)村三個(gè)文明建設(shè)中的重要作用，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心支持基層?jì)D女組織建設(shè)，關(guān)心基層?jì)D女干部的成長(zhǎng)，支持基層?jì)D女干部大膽開(kāi)展工作，幫助她們解決工作上、生活上的困難，更好地發(fā)揮她們?cè)谌齻€(gè)文明建設(shè)中的不可替代的作用。
    一是舉辦村婦代會(huì)主任培訓(xùn)班。換屆后，全區(qū)有126名婦代會(huì)主任是新走上婦女工作崗位的，要盡快加強(qiáng)對(duì)她們的培訓(xùn)，提高她們的業(yè)務(wù)工作能力和素質(zhì)。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)都應(yīng)有針對(duì)性地舉辦村婦代會(huì)主任培訓(xùn)班。
    二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，對(duì)基層?jì)D女干部要信任、理解、支持，多鼓勵(lì)，多幫助，多壓擔(dān)子，使她們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中得到鍛煉，迅速成長(zhǎng)。
    三是加強(qiáng)婦女干部之間的溝通與交流。要通過(guò)舉辦座談會(huì)，外出學(xué)習(xí)考察等方式，使她們之間加強(qiáng)了解和溝通，交流工作體會(huì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
    四是要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部的活動(dòng)，引導(dǎo)婦聯(lián)干部樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的環(huán)境，幫助她們不斷更新知識(shí)，掌握先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和科技致富本領(lǐng)。要加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
    五是基層?jì)D女干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針政策，學(xué)習(xí)有關(guān)農(nóng)村工作的政策和精神，增強(qiáng)駕馭全局，參政議政的能力。
    六是要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹(shù)立和宣傳鄉(xiāng)村婦女干部典型、宣傳她們的先進(jìn)事跡和工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型的示范和導(dǎo)向作用。
    3、各級(jí)黨組織要關(guān)心婦女干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，要把優(yōu)秀的鄉(xiāng)村婦女干部選配進(jìn)鄉(xiāng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，大力發(fā)展女黨員，給她們提供參政議政，參加管理的機(jī)會(huì)。要關(guān)心村婦代會(huì)主任的經(jīng)濟(jì)待遇，保證村婦代會(huì)主任工資為村書(shū)記、主任的70%以上；有條件的地方要實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保村婦代會(huì)主任無(wú)后顧之憂(yōu)，以更充沛的精力投入到工作中。
    4、建立健全規(guī)章制度，推動(dòng)?jì)D女工作科學(xué)化、規(guī)范化。建立健全婦代會(huì)工作制度和崗位責(zé)任制，使婦女工作日趨規(guī)范化、科學(xué)化，使基層?jì)D女組織更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十
    根據(jù)市、區(qū)婦聯(lián)工作安排，xx開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)于5月份開(kāi)始在全開(kāi)發(fā)區(qū)干部職工和婦女群眾中通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、采取問(wèn)卷調(diào)查、信息等多種形式，開(kāi)展有關(guān)新形勢(shì)下婦女工作面臨的問(wèn)題、困難及發(fā)展需求調(diào)查活動(dòng)。通過(guò)深入基層、深入群眾，在廣泛征求意見(jiàn)、建議和充分調(diào)查了解情況的基礎(chǔ)上，進(jìn)行認(rèn)真的綜合分析和思考，組織填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷500余份，開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)根據(jù)以上所掌握到的基本情況，調(diào)查報(bào)告如下：婦聯(lián)組織應(yīng)切實(shí)履行好組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的職責(zé)。要搞好當(dāng)前的婦女工作,首先要了解當(dāng)前婦女工作面臨的主要困難，并根據(jù)困難找出對(duì)策。
    1、婦女群眾素質(zhì)有待提高。近年來(lái)家庭暴力呈上升趨勢(shì)，婦女在家庭暴力現(xiàn)象中受損害越來(lái)越大，主要是由于她們平時(shí)很少看書(shū)、讀報(bào)，對(duì)法律的知曉率不高，主動(dòng)維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)不強(qiáng)，致使家庭暴力升級(jí)，在受到人身傷害后獲賠難、獲賠低。另受男主外、女主內(nèi)的文化觀(guān)念影響，使養(yǎng)育子女和照顧家庭成為婦女同胞的天職，結(jié)果許多農(nóng)村婦女主動(dòng)放棄外出就業(yè)機(jī)會(huì)，參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的自主性較弱，由于素質(zhì)低，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技能，加之不少企業(yè)不想承擔(dān)女性生育等五期保護(hù)帶來(lái)的成本，女性就業(yè)難度進(jìn)一步加大，造成她們經(jīng)濟(jì)困難，經(jīng)濟(jì)支配權(quán)都在丈夫手中，經(jīng)濟(jì)上處于弱勢(shì)地位，致使婚姻不穩(wěn)定，離婚比例逐年上升。
    2、留守兒童存在較多的問(wèn)題。開(kāi)發(fā)區(qū)隨著農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移(入)，留守兒童形成了一個(gè)特殊的群體，在特殊時(shí)期這一群體的生存和權(quán)益保護(hù)狀況越來(lái)越引起人們的關(guān)注。一是開(kāi)發(fā)區(qū)(汊河學(xué)校)現(xiàn)有留守兒童156名。調(diào)查顯示，有31.3%的屬父母外出務(wù)工，一個(gè)星期左右與孩子聯(lián)系一次，36.5%的半個(gè)月或一個(gè)月與孩子聯(lián)系一次，和孩子見(jiàn)面的多為半年以上一次，有的甚至幾年不回家。由于父母常年在外，長(zhǎng)期和孩子分離，對(duì)孩子缺少關(guān)愛(ài)，缺乏交流溝通，導(dǎo)致親情缺失，監(jiān)護(hù)不力，致使一些留守兒童軟弱無(wú)助，自卑封閉，逆反心理嚴(yán)重。二是留守兒童家庭生活環(huán)境情況。從總體情況看，留守兒童的監(jiān)護(hù)人多數(shù)是祖父母、外祖父母或其他近親屬。其中78%的留守兒童隨祖父母、外祖父母一起生活，20%的留守兒童與其他親戚一起生活，隔代撫養(yǎng)情況較為普遍。三是留守兒童學(xué)習(xí)情況。從調(diào)查情況看，留守兒童學(xué)習(xí)成績(jī)多數(shù)處于中下游，成績(jī)優(yōu)秀的較少。學(xué)齡留守兒童中，學(xué)習(xí)優(yōu)秀占15.9%;學(xué)習(xí)良好，占35.9%;學(xué)習(xí)成績(jī)一般，占43.7%;學(xué)習(xí)成績(jī)較差占4.4%。其中，有72.6%的留守兒童在學(xué)習(xí)上遇到困難需要輔導(dǎo)時(shí)首選的是老師，單獨(dú)選擇監(jiān)護(hù)人或哥哥姐姐輔導(dǎo)的僅占18.7%。四是留守兒童心理情況。從調(diào)查看，大多數(shù)孩子性格內(nèi)心、孤僻、倔強(qiáng)、與人交往少。在不開(kāi)心時(shí)，都會(huì)出現(xiàn)一些想早點(diǎn)長(zhǎng)大獨(dú)立，想讓父母安慰自己，覺(jué)得沒(méi)有人關(guān)心自己，覺(jué)得別人看不起自己或自己不如別人超長(zhǎng)的想法;有些還甚至想離家出走，多為男孩?？梢钥闯?，留守兒童渴望父母的關(guān)懷與社會(huì)的關(guān)注，希望多與父母進(jìn)行心靈的溝通交流，有的因父母不在家而感到遭受歧視、孤獨(dú)無(wú)助、悲觀(guān)寂寞。五是家庭教育情況。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，留守兒童監(jiān)護(hù)人文化程度普遍偏低，小學(xué)文化程度及文盲的占到60%。監(jiān)護(hù)人教育孩子的知識(shí)來(lái)源于自己摸索的占49.5%，從長(zhǎng)輩那里學(xué)來(lái)的占33%，而通過(guò)專(zhuān)門(mén)的家庭教育培訓(xùn)班或家長(zhǎng)學(xué)校學(xué)習(xí)的僅占3%。近30%的監(jiān)護(hù)人很少或從不主動(dòng)與孩子聊天，關(guān)心最多的是孩子的學(xué)習(xí)，其次是生活情況，過(guò)問(wèn)孩子情緒問(wèn)題的只占13%。
    3、婦女干部待遇低。一是婦女干部政治待遇低。主要表現(xiàn)為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部比例偏低，基層女干部交流提拔力度不夠，婦聯(lián)主席、工作多年不能按政策解決退養(yǎng)工資待遇等。二是婦女干部經(jīng)濟(jì)待遇低?；鶎?jì)D女工作比較薄弱，尤其是村級(jí)婦代會(huì)主任經(jīng)濟(jì)地位較低。大部分村婦代會(huì)主任兼任了計(jì)生專(zhuān)干，這種形式普遍反映較好，但是由于其工作報(bào)酬主要來(lái)自計(jì)生專(zhuān)干這個(gè)崗位，因此大部分婦女干部都將主要精力和時(shí)間投入計(jì)劃生育工作，村婦代會(huì)主任的角色意識(shí)淡薄，做婦女工作的時(shí)間比較少。
    4、工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。婦女兒童工作經(jīng)費(fèi)不足，給工作開(kāi)展帶來(lái)影響。各級(jí)婦聯(lián)組織經(jīng)費(fèi)緊張，婦聯(lián)沒(méi)有專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展工作時(shí)常因?yàn)榻?jīng)費(fèi)不足而使工作陷于被動(dòng)。這不僅導(dǎo)致了婦聯(lián)組織正常工作難以開(kāi)展，而且參與社會(huì)事業(yè)發(fā)展的積極性不高，意識(shí)不強(qiáng)，不能充分發(fā)揮廣大婦女在三個(gè)文明建設(shè)中半邊天的作用。巧婦難為無(wú)米之炊，對(duì)于街道婦聯(lián)及村級(jí)婦代會(huì)來(lái)說(shuō)工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。因?yàn)閶D聯(lián)是通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)擴(kuò)大婦聯(lián)的影響，而開(kāi)展活動(dòng)必須牽涉到經(jīng)費(fèi)，沒(méi)有經(jīng)費(fèi)活動(dòng)都不能開(kāi)展，更談不上活動(dòng)的創(chuàng)造性。開(kāi)發(fā)區(qū)將婦女工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，即使三八婦女節(jié)開(kāi)展活動(dòng)也沒(méi)有經(jīng)費(fèi)保障，用錢(qián)靠臨時(shí)打報(bào)告批經(jīng)費(fèi)，由于缺少經(jīng)費(fèi)，有組織無(wú)活動(dòng)的現(xiàn)象較普遍，造成基層?jì)D女組織的影響力和社會(huì)號(hào)召力有所下降。
    5、婦女工作未引起領(lǐng)導(dǎo)重視。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)婦女工作不夠重視，這種現(xiàn)象越到基層越突出。許多領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為婦女工作可有可無(wú)，尤其當(dāng)單位經(jīng)費(fèi)緊張時(shí)，就要求婦聯(lián)部門(mén)取消活動(dòng)。
    婦聯(lián)組織是黨委政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。在新的形勢(shì)下，黨的賦予了包括婦聯(lián)組織在內(nèi)的人民團(tuán)體的許多新使命，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，從黨和國(guó)家事業(yè)的全局出發(fā)，婦聯(lián)組織要積極推動(dòng)?jì)D女兒童事業(yè)又好又快發(fā)展，發(fā)揮好組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女的作用。因此，對(duì)于存在的上述系列問(wèn)題，必須引起高度重視，積極采取切實(shí)有效的措施加以解決。在此提幾點(diǎn)建議：
    1、積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視。在政策上對(duì)婦兒工作給予高度支持，堅(jiān)持婦女兒童工作五個(gè)納入，加強(qiáng)法律監(jiān)督，優(yōu)化婦女權(quán)益保護(hù)的法制環(huán)境，司法部門(mén)在處理涉及婦女兒童財(cái)產(chǎn)案件時(shí)，應(yīng)對(duì)其家庭財(cái)產(chǎn)進(jìn)行調(diào)查，并視其情況作婦女兒童司法傾斜，加大執(zhí)法力度，重點(diǎn)解決當(dāng)前婦女權(quán)益保護(hù)中的突出問(wèn)題。加大婦女干部的培養(yǎng)選拔力度，讓更多的女干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。要通過(guò)上掛、下派和交流到同級(jí)黨政部門(mén)任職等方式，加大對(duì)婦聯(lián)干部的交流力度。建議將長(zhǎng)期在婦聯(lián)系統(tǒng)工作的優(yōu)秀干部交流到黨政部門(mén)或經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)崗位任職。解決街道婦聯(lián)主席的待遇。積極推薦村婦代會(huì)主任進(jìn)兩委，把婦聯(lián)基層組織建設(shè)成培養(yǎng)和輸送女干部的重要基地。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心她們的學(xué)習(xí)、工作和生活，經(jīng)常傾聽(tīng)她們的呼聲，積極反映她們的意愿，努力幫助她們解決實(shí)際困難，使她們切實(shí)感受到組織的關(guān)心、培養(yǎng)和溫暖，從而不斷地激發(fā)創(chuàng)造熱情，更加積極努力地做好婦女工作。
    2、進(jìn)一步加強(qiáng)能力培訓(xùn)。為全面提高干群素質(zhì)，要加強(qiáng)多種能力培訓(xùn)。一是加大宣傳培訓(xùn)力度，通過(guò)開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮電視等大眾傳媒優(yōu)勢(shì),大力宣傳黨的政策和國(guó)家的法律法規(guī)，進(jìn)一步宣傳馬克思主義的婦女觀(guān)，貫徹落實(shí)好男女平等的基本國(guó)策，努力消除男尊女卑、夫主妻從的傳統(tǒng)社會(huì)觀(guān)念，幫助廣大農(nóng)村婦女學(xué)法、知法、懂法;大力宣傳優(yōu)秀婦女典型，提高社會(huì)對(duì)婦女價(jià)值的認(rèn)同度，幫助廣大婦女增強(qiáng)自信。二是要強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。把培訓(xùn)學(xué)習(xí)作為提高基層?jì)D聯(lián)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和強(qiáng)化基層?jì)D聯(lián)職能的一種重要的工作方式和手段，提高各級(jí)婦聯(lián)干部的法律知識(shí)、協(xié)調(diào)能力，為做好新形勢(shì)下婦女工作打下基礎(chǔ)。定期組織下崗女職工、女農(nóng)民參加各種培訓(xùn)，提高各界婦女的自身素質(zhì)。針對(duì)農(nóng)村婦女實(shí)際需要，聯(lián)合科協(xié)、農(nóng)辦等定期、不定期的組織科技人員下鄉(xiāng)，對(duì)村婦代會(huì)主任和農(nóng)村婦女骨干進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，讓她們學(xué)到一門(mén)過(guò)硬的技能，增強(qiáng)致富能力。
    3、為留守兒童成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。一要凈化社會(huì)環(huán)境。政府相關(guān)職能部門(mén)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，建立起一套有效的管理機(jī)制，把留守兒童工作納入各級(jí)政府的目標(biāo)管理中，把留守兒童的教育問(wèn)題納入議事日程，從宏觀(guān)政策方面推動(dòng)農(nóng)村留守兒童教育工作。出臺(tái)有利于外出打工人員子女受教育的優(yōu)惠政策，并禁止一切影響和限制農(nóng)民工子女就近入學(xué)的條條框框，免除一切不合理收費(fèi)，使打工子女在教育方面享受與城市兒童同等的待遇，重新喚起他們的自信，進(jìn)而激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。加大農(nóng)村中小學(xué)教育投入，改善辦學(xué)條件，落實(shí)好農(nóng)村貧困生兩免一補(bǔ)政策。特別要加強(qiáng)對(duì)校園周邊環(huán)境的監(jiān)管整治，徹底清理校園周邊的三室兩廳一吧，打擊不正之風(fēng)，為留守兒童的健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好的環(huán)境。鎮(zhèn)、村兩級(jí)要把關(guān)心農(nóng)民工留守兒童作為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益、加快本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村的一件大事來(lái)抓。二是學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)留守兒童安全教育。關(guān)注留守兒童的身心健康發(fā)展，在課程教學(xué)中加強(qiáng)生存教育、安全教育和法制教育，強(qiáng)化留守兒童自尊、自立，還要培養(yǎng)他們良好的道德情操、個(gè)性休養(yǎng)，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)。三要加快農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)。政府應(yīng)加大對(duì)農(nóng)村學(xué)校寄宿基礎(chǔ)設(shè)施的投入，從根本上解決農(nóng)村留守兒童的學(xué)校寄宿條件，為留守兒童營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，讓學(xué)校成為留守兒童的第二個(gè)家。四要發(fā)揮基層組織作用，構(gòu)建社會(huì)教育和監(jiān)護(hù)體系。街道、村(居)委會(huì)、社區(qū)應(yīng)盡快做好留守兒童檔案的建設(shè)工作，全面掌握留守兒童的有關(guān)情況，幫助解決留守兒童的生活教育問(wèn)題。要辦好家長(zhǎng)學(xué)校，形成家庭、學(xué)校、社會(huì)三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)。對(duì)于那些生活較困難和問(wèn)題突出的留守兒童要特別關(guān)注，大力開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。
    4、千方百計(jì)籌集婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)。一是要增加各級(jí)婦聯(lián)組織的經(jīng)費(fèi)投入，為婦聯(lián)開(kāi)展工作撥付一定的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，解決困擾街道、村、社區(qū)婦聯(lián)的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。政府切實(shí)加強(qiáng)對(duì)婦兒工作的領(lǐng)導(dǎo)，每年不管財(cái)政有多緊張，都要留足一定的婦女工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi),以確?；顒?dòng)正常、有序地開(kāi)展。二是要主動(dòng)出擊，多方籌集，如創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體等。各級(jí)各部門(mén)要在政策、資金等多方面支持婦聯(lián)，上級(jí)組織要積極為基層?jì)D聯(lián)爭(zhēng)取項(xiàng)目，加大項(xiàng)目化運(yùn)作。三是要把活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用到刀刃真正能為婦女兒童謀利益上，提高婦聯(lián)組織的影響力，從而爭(zhēng)取社會(huì)支持。
    5、完善立法相關(guān)制度。國(guó)家出臺(tái)的各項(xiàng)政策法規(guī)必需緊跟時(shí)代的步伐，進(jìn)一步完善立法及相關(guān)制度。針對(duì)當(dāng)前婦女兒童權(quán)益領(lǐng)域出現(xiàn)的新問(wèn)題，明確法律責(zé)任追究的主體及程度，提出操作性較強(qiáng)的解決措施。對(duì)一些明顯侵害婦女兒童合法權(quán)益的典型案件，各級(jí)婦聯(lián)應(yīng)積極主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通，開(kāi)展合作，充分利用行政，人民調(diào)解等多種途徑解決問(wèn)題，維護(hù)被侵害婦女的合法權(quán)益，確保法律法規(guī)得到有效的落實(shí)。
    組織參與社會(huì)管理創(chuàng)新，做好新形勢(shì)下婦女群眾工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十一
    為真正了解掌握xx市農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，更好地開(kāi)展婦女創(chuàng)業(yè)工作，近期,市婦聯(lián)就“xx市農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀”課題展開(kāi)了一周的專(zhuān)題調(diào)研,此次調(diào)研,我們走訪(fǎng)了97位農(nóng)村創(chuàng)業(yè)女性代表，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷97份,問(wèn)卷回收率100%。據(jù)統(tǒng)計(jì),97位創(chuàng)業(yè)女性初創(chuàng)業(yè)時(shí)平均年齡33歲，其中初中及其以下文化程度51人占52.6%，高中23人占23.7%。,大專(zhuān)21人占21.6%，大學(xué)2人占2%。其中從事加工業(yè)34人占35.3%，農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)23人、種養(yǎng)殖23人、各占23.5%，服務(wù)業(yè)15人占15.5%，現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)2人占2.1%。97位創(chuàng)業(yè)女性輻射帶動(dòng)近4萬(wàn)名婦女就業(yè)，人均帶動(dòng)就業(yè)在400人以上。
    通過(guò)對(duì)此次調(diào)研結(jié)果的分析，我們將從現(xiàn)狀、成效、問(wèn)題、建議四個(gè)方面對(duì)我市農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)總體狀況作一分析。
    一是在企業(yè)類(lèi)型上：勞動(dòng)密集型企業(yè)多、科技型企業(yè)少。女性創(chuàng)業(yè)大多采用粗放型、傳統(tǒng)型的生產(chǎn)方式，依靠科技、運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的不多，科技含量的偏低，導(dǎo)致了抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、自然災(zāi)害等能力的降低。從事加工業(yè)的34人中有6人從事電子產(chǎn)品加工行業(yè)，其中僅有2家企業(yè)具有一定的自我研發(fā)能力，其余均為勞動(dòng)密集型的來(lái)料加工型企業(yè)和傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)。
    二是在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域上：資源依賴(lài)型企業(yè)多、現(xiàn)代工業(yè)服務(wù)業(yè)少。女性選擇資源型創(chuàng)業(yè)比較突出。97位女性中從事種養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、營(yíng)銷(xiāo)等依托本地農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)和勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)發(fā)展壯大起來(lái)的企業(yè)占到82.4%。服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)僅占17.6%。
    三是在資金來(lái)源上：自籌資金比例多、銀行信貸比例少。97人中僅有17人在初創(chuàng)業(yè)時(shí)得到過(guò)金融機(jī)構(gòu)的資金支持，而且都是在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)支持并出面協(xié)調(diào)的情況下得到解決。即使企業(yè)具備了一定規(guī)模,處于成長(zhǎng)發(fā)展時(shí)期,如果在社會(huì)上沒(méi)有一定的知名度，想得到貸款也不容易。
    四是在運(yùn)作方式上：?jiǎn)螛屍ヱR多、合作經(jīng)營(yíng)少。xx市xx鎮(zhèn)xx村婦代會(huì)主任xx說(shuō)：“女人也要有野心，野心是金”。但在實(shí)際上，傳統(tǒng)觀(guān)念對(duì)女性角色的定位決定了女性創(chuàng)業(yè)很難得到他人的認(rèn)可與支持，更談不上合作。根深蒂固的女主內(nèi)、男主外的思想意識(shí)在農(nóng)村，尤其是農(nóng)村家庭中“當(dāng)家作主”的男性頭腦中還是普遍存在，女性創(chuàng)業(yè)的外部壓力和阻礙仍不容忽視。在調(diào)研中，有3位創(chuàng)業(yè)女性談到創(chuàng)業(yè)貸款時(shí)，頗有感觸地說(shuō)，貸款時(shí)找女人擔(dān)保很難辦成，同樣的事?lián)Q成找男人作擔(dān)保就有可能成功。
    五是創(chuàng)業(yè)者知識(shí)水平的高低與企業(yè)科技含量成正比。在被調(diào)查的97人中，選擇在印刷、建材、紡織、玻璃纖維、機(jī)械等現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)、電器電子行業(yè)創(chuàng)業(yè)的女性86%為大專(zhuān)及其以上文化程度，而從事種養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品和資源加工、營(yíng)銷(xiāo)、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的女性中初中及其以下文化程度者占90%多。
    六是夫妻攜手創(chuàng)業(yè)時(shí)間的長(zhǎng)短與企業(yè)發(fā)展速度規(guī)模成正比。創(chuàng)業(yè)得到丈夫理解和支持，夫妻攜手并肩共同奮斗，不僅在精神上激發(fā)了創(chuàng)業(yè)女性，而且夫妻分工負(fù)責(zé)，相互配合，有有利于企業(yè)一步步發(fā)展壯大。97名女性中在初創(chuàng)業(yè)時(shí)就得到丈夫理解，夫妻共同創(chuàng)業(yè)的，其現(xiàn)有企業(yè)規(guī)模均在100人以上，年純收入均在30萬(wàn)元以上，有的甚至達(dá)到上百萬(wàn)元，在企業(yè)規(guī)模和效益上相對(duì)來(lái)說(shuō)較大。而承受著各方面的阻力，僅靠個(gè)人打拼的女性創(chuàng)業(yè),不僅要自己一人承擔(dān)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的酸甜苦辣，而且還要背負(fù)應(yīng)盡的家庭責(zé)任和義務(wù)，這無(wú)疑影響了企業(yè)的發(fā)展壯大,多為家庭作坊式企業(yè)。
    一是女性創(chuàng)業(yè)意識(shí)增強(qiáng)。經(jīng)過(guò)幾年強(qiáng)勢(shì)的創(chuàng)業(yè)宣傳，廣大農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)意識(shí)明顯增強(qiáng)。走訪(fǎng)調(diào)查的97名創(chuàng)業(yè)女性普遍認(rèn)為，她們選擇自主創(chuàng)業(yè)大多并不是因?yàn)樨毟F，而是不甘于現(xiàn)狀，渴望能夠依靠自己的雙手改變命運(yùn)，普遍具有強(qiáng)烈的獨(dú)立意識(shí)和捷足先登的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，她們均贊同“自主創(chuàng)業(yè)”是實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值、改變生活狀況的一條途徑。
    二是女性創(chuàng)業(yè)意志堅(jiān)定。女性一旦下定決心，選擇創(chuàng)業(yè)這條路，往往表現(xiàn)出超常的毅力和非凡的魄力，即使遇到阻力也不放棄，面對(duì)困難也不回頭。被調(diào)查的97位女性創(chuàng)業(yè)時(shí)都曾不同程度地遭到家人的反對(duì)、朋友的不理解和周?chē)说淖h論，但都堅(jiān)持了下來(lái)，從不輕言放棄。xx壩頭村xx，經(jīng)過(guò)xx年摸索，擁有了占地10余畝的種雞養(yǎng)殖場(chǎng)。為節(jié)約成本，她想自己再建一個(gè)苗雞繁育基地。她的這一想法，不但鄉(xiāng)鄰們不信，還說(shuō)“炕孵不是女人做的事”，而且連曾經(jīng)搞過(guò)炕孵的公公也給潑冷水。但xx敢闖敢試，只身到鹽城學(xué)習(xí)炕孵技術(shù)后，xx年投資10多萬(wàn)元建起占地12畝的種雞養(yǎng)殖場(chǎng)，從南京引進(jìn)8000只良種雞，建成育種—產(chǎn)蛋—炕孵一條龍生產(chǎn)線(xiàn)，新建雞舍60余間，使孵化、育雛和種雞飼養(yǎng)三級(jí)分離，實(shí)行生態(tài)養(yǎng)殖。xx年飼養(yǎng)種雞2萬(wàn)多套，孵化銷(xiāo)售苗雞150多萬(wàn)羽，不但在本地暢銷(xiāo)，沐陽(yáng)、宿遷和魯南等地養(yǎng)雞戶(hù)也紛紛上門(mén)訂購(gòu)，苗雞供不應(yīng)求。
    三是女性創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效果明顯。97位創(chuàng)業(yè)女性輻射帶動(dòng)近4萬(wàn)名婦女就業(yè)，人均帶動(dòng)就業(yè)在400人以上?，F(xiàn)任沛縣華豪玻璃纖維廠(chǎng)總經(jīng)理王素英，47歲時(shí)開(kāi)始涉足玻璃纖維生產(chǎn),先后建成華英和華豪兩個(gè)玻璃纖維廠(chǎng)，擁有資產(chǎn)上千萬(wàn)元，共安排女工450多人，月工資均在1000元以上。
    四是基層?jì)D女干部的“雙帶”作用增強(qiáng)。xx縣僅村級(jí)婦代會(huì)主任創(chuàng)辦的企業(yè)就有50多個(gè)。xx鎮(zhèn)xx村婦代會(huì)主任xxxx充分發(fā)揮村婦代會(huì)作用，帶動(dòng)全村180戶(hù)婦女編扎苕帚、養(yǎng)兔、貼畫(huà)等，年人均收入4000余元。同時(shí)她還與人共同投資興建了xx紡織廠(chǎng)，年利稅100多萬(wàn)元，吸納本地勞動(dòng)力76人。xx市xx鎮(zhèn)由村婦代會(huì)主任牽頭創(chuàng)辦的婦女創(chuàng)業(yè)示范基地有4個(gè)，帶動(dòng)發(fā)展有機(jī)蔬菜、水產(chǎn)養(yǎng)殖、珍禽飼養(yǎng)、柳編、刺繡地毯等六大特色產(chǎn)業(yè)，涌現(xiàn)出像xx、xx、xx、xx等一大批創(chuàng)業(yè)致富能手。由xx村婦代會(huì)主任xx帶頭創(chuàng)辦的巾幗蔬菜營(yíng)銷(xiāo)合作社，主動(dòng)與市xx公司聯(lián)合，發(fā)展3000畝有機(jī)農(nóng)場(chǎng)，以農(nóng)場(chǎng)為示范基地向廣大婦女傳授標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)，組織婦女種植有機(jī)蔬菜，目前，已帶動(dòng)全鎮(zhèn)發(fā)展有機(jī)蔬菜10000多畝，畝均1000多元。目前，xx的合作社已發(fā)展社員800多人，興辦了再生塑料廠(chǎng)、蠶繭收購(gòu)站等實(shí)體，年收入xx年王艷，打工有了一定積蓄后回到家鄉(xiāng)，創(chuàng)辦了“舒爾美”服裝技校，開(kāi)展技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、跟蹤管理的一條龍服務(wù)。幾年來(lái)，學(xué)校培訓(xùn)農(nóng)村女青年3000多人，其中2800多人被送到浙江、上海、深圳、無(wú)錫、常熟等地打工，60多人跨出國(guó)門(mén)，前往美國(guó)、日本、阿聯(lián)酋、毛里求斯務(wù)工，人均年收入8000元以上，總收入達(dá)到2250萬(wàn)元，xx年來(lái)由于農(nóng)村勞動(dòng)力的外出轉(zhuǎn)移，年輕的農(nóng)村勞動(dòng)力多數(shù)愿意進(jìn)廠(chǎng)打工，xx市陳?ài)状鍃x的柳編廠(chǎng)長(zhǎng)年從事柳編的人員大多是60歲左右的老人，柳編產(chǎn)品市場(chǎng)前景雖然看好，但加工人員已成嚴(yán)重不足狀態(tài),甚至處于人員萎縮狀態(tài)。
    一是強(qiáng)化政策扶持，為女性創(chuàng)業(yè)營(yíng)造氛圍。由于女性創(chuàng)業(yè)難度更大、遭遇的矛盾更多，需要政府及有關(guān)部門(mén)從政策上、工作上、資金投入上給予更多的扶持與引導(dǎo)。建議將xx市婦女發(fā)展規(guī)劃中女性創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)列入xx市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，分解為各相關(guān)部門(mén)工作指標(biāo)，明確措施，逐年推進(jìn)。針對(duì)女性創(chuàng)辦企業(yè)普遍碰到的困難，由政府推進(jìn)建立婦女創(chuàng)業(yè)基金，為女性創(chuàng)業(yè)人員提供降息、貼息、無(wú)息創(chuàng)業(yè)貸款;為發(fā)展前景好、信譽(yù)度高的女個(gè)體私營(yíng)業(yè)主、女企業(yè)家發(fā)展經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)規(guī)模提供貸款擔(dān)保，解決融資困難。新聞媒體加大對(duì)女性創(chuàng)業(yè)典型、非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的優(yōu)秀女企業(yè)家的宣傳力度，擴(kuò)大社會(huì)對(duì)她們的了解和認(rèn)同，為艱苦創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。
    二是強(qiáng)化能力培訓(xùn)，為女性創(chuàng)業(yè)增強(qiáng)本領(lǐng)。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，有些女性很想創(chuàng)業(yè)，但缺乏相關(guān)知識(shí)技能，盲目投資難免遭遇失敗。建議由勞動(dòng)部門(mén)牽頭，聯(lián)合婦聯(lián)和工商、財(cái)稅等部門(mén)，開(kāi)辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。通過(guò)培訓(xùn)，激勵(lì)女性自強(qiáng)自立，創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新生活、創(chuàng)造新業(yè)績(jī);提高女性的創(chuàng)業(yè)技能，面向市場(chǎng)找準(zhǔn)投資方向，發(fā)揮一技之長(zhǎng)，力求成功業(yè)績(jī)。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)造條件，啟動(dòng)與培訓(xùn)項(xiàng)目相配套的小額貸款措施，探索以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的新模式。
    三是強(qiáng)化典型宣傳，為女性創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)。要發(fā)揮宣傳導(dǎo)向作用，大力宣傳創(chuàng)業(yè)精神，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情，激勵(lì)婦女自主創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)大業(yè)。要發(fā)揮現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)典型的示范輻射帶動(dòng)作用，通過(guò)結(jié)對(duì)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)更多的婦女自主創(chuàng)業(yè)。要采取多種措施，扶持現(xiàn)有的女企業(yè)家做大做強(qiáng)。要通過(guò)對(duì)創(chuàng)業(yè)典型的強(qiáng)力宣傳，給創(chuàng)業(yè)女性造勢(shì)，為成功女性喝彩，為女性創(chuàng)業(yè)推波助瀾，真正做到讓想創(chuàng)業(yè)的有機(jī)會(huì)、會(huì)創(chuàng)業(yè)的有舞臺(tái)、創(chuàng)大業(yè)的有地位，為又好又快實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”充分發(fā)揮“半邊天”作用。
    四是強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)，為女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。建議有關(guān)部門(mén)為女性創(chuàng)業(yè)提供全方位的貸款、信息服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，使女性能理智選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提高成功概率。婦聯(lián)組織作為黨的群眾工作部門(mén)，將發(fā)揮聯(lián)系婦女群眾的天然優(yōu)勢(shì)，大張旗鼓地樹(shù)立、培養(yǎng)、宣傳、表彰創(chuàng)業(yè)女性，引領(lǐng)更多的女性走創(chuàng)業(yè)之路;從生活和事業(yè)上關(guān)心創(chuàng)業(yè)女性，組織專(zhuān)家學(xué)者為她們提供學(xué)習(xí)幫助，信息指導(dǎo)，通過(guò)牽線(xiàn)搭橋促進(jìn)女個(gè)體私營(yíng)業(yè)主、女企業(yè)家成立協(xié)會(huì)組織，為創(chuàng)業(yè)女性擴(kuò)大聯(lián)誼、互通信息、相互促進(jìn)、共同發(fā)展搭建平臺(tái)。
    農(nóng)村婦女就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告篇十二
    近年來(lái)，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)及相關(guān)部門(mén)對(duì)法律法規(guī)的大力宣傳和普及，農(nóng)村婦女的法律意識(shí)逐步提高，自我保護(hù)意識(shí)也得到增強(qiáng)，農(nóng)村婦女權(quán)益保障取得了很大進(jìn)展。然而，農(nóng)村婦女權(quán)益保護(hù)仍存在一些問(wèn)題。作為一名女村官，我有必要對(duì)不同年齡和職業(yè)的農(nóng)村婦女的婚姻關(guān)系、家庭財(cái)產(chǎn)和土地承包進(jìn)行調(diào)查研究。調(diào)查結(jié)果主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    調(diào)查結(jié)果顯示，農(nóng)村婦女的法律意識(shí)和依法維權(quán)能力不斷提高，受訪(fǎng)農(nóng)村婦女大多知曉《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》；有的女性表示，當(dāng)自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，會(huì)向有關(guān)部門(mén)尋求幫助；有的女人明明知道夫妻之間要互相尊重，互相扶持，關(guān)起門(mén)來(lái)打老婆已經(jīng)不是簡(jiǎn)單的家務(wù)了；一些婦女知道，當(dāng)她們遇到家庭暴力等問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該報(bào)警或?qū)で螽?dāng)?shù)貗D女組織的幫助。從xx年開(kāi)始，我和我村婦女主任接到了兩起周世莊離婚婦女要求財(cái)產(chǎn)分配的案件。通過(guò)我們的調(diào)解，他們享有了應(yīng)有的權(quán)益。順河鎮(zhèn)婦聯(lián)接待了6名受家庭暴力困擾的婦女，其中5起為恢復(fù)和諧家庭進(jìn)行調(diào)解，1起最終拿起法律武器捍衛(wèi)個(gè)人權(quán)利。
    種種現(xiàn)象表明，女性不再是沉默的羔羊，已經(jīng)能夠拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。然而與此同時(shí)，我們可以看到，也有一些農(nóng)村婦女長(zhǎng)期遭受或忍受著家庭暴力。因?yàn)椴欢?，所以有人犯法。這些現(xiàn)象表明，對(duì)農(nóng)村婦女權(quán)益的保護(hù)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
    農(nóng)村婦女承包的土地大多在自己的出生地，婚后戶(hù)籍和戶(hù)籍都發(fā)生了變化。但土地不能隨著居住地和戶(hù)籍的改變而改變，大部分農(nóng)村婦女自愿放棄土地種植和收入權(quán)。75%的婦女在土地承包權(quán)益受到侵害時(shí)不知道向哪個(gè)部門(mén)尋求解決，但56%的婦女知道在承包土地被挪作他用時(shí)要積極爭(zhēng)取補(bǔ)償。
    談到家庭財(cái)產(chǎn)由誰(shuí)管理的問(wèn)題，80%的女性表示對(duì)家庭財(cái)產(chǎn)有一定的控制權(quán)，這也表明大多數(shù)農(nóng)村婦女的家庭地位有了一定程度的明顯改善。但被問(wèn)到重大家庭問(wèn)題的決策權(quán)時(shí)，都異口同聲地說(shuō)要一起商量，還是男方說(shuō)了算。當(dāng)男女在重大決策問(wèn)題上存在分歧時(shí)，即使婦女知道自己是對(duì)的，在大多數(shù)情況下，她們?nèi)匀粺o(wú)法掌權(quán)。也說(shuō)明女性的財(cái)產(chǎn)支配權(quán)還很有限，女性的權(quán)利觀(guān)念還比較保守，女性的意識(shí)有待進(jìn)一步提高。
    在接受調(diào)查的女性中，10%或更多的人說(shuō)他們被配偶?xì)蜻^(guò)，這是一個(gè)令人擔(dān)憂(yōu)的數(shù)字。當(dāng)然，很多被毆打的人并不構(gòu)成家庭暴力，但從這個(gè)數(shù)字中也透露出農(nóng)村女性家庭生活幸福指數(shù)并不是很高。
    問(wèn)題的主要原因和因素。
    1.家庭暴力存在的原因是：
    第一，客觀(guān)上是身體自卑，挨打被動(dòng)，幾乎沒(méi)有反抗的余地。偶爾反抗可能會(huì)對(duì)自己造成更大的傷害。
    第二，農(nóng)村婦女自身的法律意識(shí)有待進(jìn)一步提高。雖然她們知道遭受暴力后是違法的，但許多婦女遭受“不要宣揚(yáng)你家的丑”而其他觀(guān)念，或者干脆沒(méi)有勇氣拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，導(dǎo)致配偶多次施暴。
    第三，家庭暴力取證難。雖然目前有專(zhuān)門(mén)的家庭暴力鑒定機(jī)構(gòu)，但由于大多數(shù)女性不知道家庭暴力的鑒定程序，她們不知道應(yīng)該找誰(shuí)，如何進(jìn)行鑒定，以及遭受家庭暴力后什么時(shí)候是最好的鑒定時(shí)間。而且女性受害者在不打算離婚的情況下一般不做鑒定，導(dǎo)致家庭暴力證據(jù)獲取困難。
    2.土地權(quán)益存在的原因：
    第一，女人的土地大多在婚前父母居住的地方。一旦結(jié)婚，父母處取消其承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，丈夫家可能沒(méi)有她的土地，從而失去土地。第二，是長(zhǎng)期以來(lái)形成的土地種植傳統(tǒng)，即婦女婚后將土地留在出生地，由兄弟代為種植，并獲得經(jīng)濟(jì)利益，這導(dǎo)致廣大農(nóng)村婦女認(rèn)為土地承包權(quán)應(yīng)該屬于兄弟，而不是為之奮斗。
    第三，土地承包以家庭為基礎(chǔ)，戶(hù)主多為男性，這也導(dǎo)致土地作為農(nóng)村地區(qū)的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源，在出現(xiàn)結(jié)婚、離婚或喪偶等特殊情況時(shí)，不能隨著婦女居住地和戶(hù)籍的變化而變化。
    3.財(cái)產(chǎn)支配權(quán)有限的原因有：
    第一，女性意識(shí)中最重要的任務(wù)仍然是照顧孩子和老人，所以她們不積極爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)。相當(dāng)多的農(nóng)村婦女沒(méi)有工作，這導(dǎo)致她們嚴(yán)重依賴(lài)男性。
    第二，就農(nóng)村而言，男性仍然是家庭收入的主要來(lái)源，女性會(huì)覺(jué)得自己是“沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，以免爭(zhēng)產(chǎn)權(quán)。