制定計劃需要綜合考慮各種因素，如時間、能力、資源等，使之更加實際可行。一個完美的計劃需要考慮目標的具體性、可行性和可量化性。做好時間管理，合理安排各項計劃和任務。
大學學校迎新工作計劃篇一
a：今夜，我們熱情奔放，共享這充滿激情的時光。
b：今夜，展開年輕的翅膀，放飛我們心中的夢想。
c：今夜，我們搭建了一個絢麗的舞臺，展現我們的青春與風采。
d：今夜屬于你，今夜屬于我，今夜的歡聲笑語留在你我的心間。
a：青春的自由，青春的動感。
b：青春的世界，充滿夢想和希望。
c：有愛的地方就有夢想。
d：有夢想的地方就有希望。
a：愿我們的新同學在4年之后收獲累累碩果。
b：愿我們的學院明天更加輝煌。
c：愿我們的大學日新月異的發(fā)展。
d：愿我們的祖國更加繁榮富強。
a：現在我宣布齊齊哈爾大學生命學院xx級迎新晚會。
合：到此結束。
b：衷心的感謝各位領導和嘉賓的到來。
d：祝各位晚安！
2.迎新晚會節(jié)目主持詞。
3.迎新春晚會節(jié)目主持詞。
大學學校迎新工作計劃篇二
新學期到來，我根據各位老師、部長給予我的意見和建議，去年的工作經驗以及對競選所作的承諾，作出20__-20__年校宿管部工作計劃。請領導和老師給予意見建議和指導。
本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。
以下為日常安排：
1、衛(wèi)生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。
2、查寢各系部分系需每周查寢，次數自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。
3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推薦優(yōu)秀人員的憑證之一。
4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次(開學可增多)，統(tǒng)計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。
5、通報5.1衛(wèi)生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上，月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班輔導員報喜。
5.2大功率用電器統(tǒng)計結果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應說明情況，提出整改意見，書面匯報到宿管科。
5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況，提出整改措施交宿管科。
6、《橘井家園》設一專欄為宿管部發(fā)表獎勵和其他本部的內容。(待定：為心聯(lián)部設一專欄講大家關心的心理問題)。
大學學校迎新工作計劃篇三
計劃應規(guī)定出在一定時間內所完成的目標、任務和應達到要求。任務和要求應該具體明確，有的還要定出數量、質量和時間要求。制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃。
作為新一屆院學生會，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲上屆院學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力?？偨Y過去、展望未來，第二屆學生會將以“團結、求實、進取、創(chuàng)新為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生為主的工作計劃。
在學生會主席團及各部部長全面負責的.前提下，院學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。
1.主席從總體上負責全面工作和辦公室工作計劃。
2.副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。
3.在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
4.各部部長負責本部及各系相關委員的工作，部門內部也實行具體分工負責制。
在原有思想教育工作計劃基礎上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現“全心全意為全校師生服務。
根本任務：
1.積極配合學院的思想政治工作計劃，使我院學生干部起到表率作用。
2.舉辦富有我院特色的科技文華娛樂活動，為廣大同學提供科技創(chuàng)新的實踐舞臺，培養(yǎng)廣大同學積極探索、勇于求實的精神。
3.加強學院與各系之間的交流與合作，支持和幫助各系開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。
在本學期，我們將充分發(fā)揮學生會的橋梁作用，開展切實可行的促進學風建設的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優(yōu)異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風。
2.定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。
3.圍繞學風建設，積極開展科技文化活動和專業(yè)技能競賽，提高學生綜合能力。
通過豐富多彩的文體活動，豐富同學的課余文化生活，滿足同學的精神文化要求，不斷增強學院的凝聚力，提高全院師生的身體素質。
1.組織開展校內活動，增強全院同學的素質。
2.組織我院同學參加校運會，力爭在上屆基礎上取得更好成績。
3.認真配合院里舉行的大型文藝晚會。
1.組織成立伙食委員會，不定期的對伙食進行檢查和監(jiān)督。
2.組織成立宿舍治理委員會，對寢室的住宿和衛(wèi)生進行綜合考評。
本學期學生會將加強各系間的聯(lián)系，切實履行“全心全意為全校師生服務的宗旨。通過各系創(chuàng)優(yōu)工程提高全院同學的整體素質，加強我院的學風建設工作。
1.通過對宿舍成員思想、紀律、學習、衛(wèi)生等方面考察，推出宿舍評選制度。
2.展開學生教研工作計劃，舉辦符合不同年級需要的、貼近同學生活的校園文化活動。
3.探索新的學生治理機制，調動廣大同學參與班級建設的積極性。
針對各系的實際情況，院學生會盡力為在校畢業(yè)生多提供就業(yè)信息和就業(yè)崗位，使xx屆同學文明離校。
最后我們學生會將以熱情的服務，端正的態(tài)度。為每一個同學提供方便，為每一位老師提供服務。希望全校的老師和學生能給我們學生會以支持和鼓勵，同時我們學生會也希望全校的老師和學生給我們多提寶貴的意見和建議，我們一定會努力的去做，去改正。只有改正了錯誤和不足，我們才能會進步，會得到成長。
大學學校迎新工作計劃篇四
新學期到來，我依據列位先生、部長給予我的看法和建議，客歲的工作經驗以及對競選所作的許諾，作出20__-20__年校宿管部工作計劃。請領導和先生給予看法建講和指導。
本部工作除少量對以往的工作作了必然的改動和轉變，大部分均與依照以往的工作形式和工作措發(fā)揮開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常支配，另一部分為詳細的除日常支配外的各月的其他支配。
以下為日常支配：
1、衛(wèi)生反省各系部分系每周全查一次，抽查一次，光陰自定。每周反省結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份立案。
2、查寢各系部分系需每周查寢，次數自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。
3、稽核各系部長對干事、樓層長的稽核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、保舉優(yōu)秀人員的憑證之一。
4、大功率反省各系部分系每月禁絕時不定樓層的查抄大功率用電器二次(開學可增多)，統(tǒng)計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。
5、通報5.1衛(wèi)生反省、查勤記錄以紅白榜形式頒布在鼓吹欄上，月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班指點員報喜。
5.2大功率用電器統(tǒng)計結果以白榜形式頒布在鼓吹欄。一班一月跨越二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應闡明環(huán)境，提出整改看法，書面陳訴請示到宿管科。
5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面闡明環(huán)境，提出整改步伐交宿管科。
6、《橘井家園》設一專欄為宿管部頒發(fā)獎勵和其他本部的內容。(待定：為心聯(lián)部設一專欄講人人關切的心理問題)。
以下為各月的其他支配：
20__年9月鼓吹制諢名冊制表。
1.1新生入學，各系部依照學校的支配做好迎新的工作。
新生軍訓期間。
1.2出一期《橘井家園》?？?，主要內容為鼓吹宿舍方面的基礎規(guī)范和規(guī)律，防盜防騙的技術措施，對新生生活做一些指導。
1.3各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室觀一觀，向各個寢室鼓吹一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發(fā)一份《橘井家園》專刊。創(chuàng)造本部的優(yōu)越形象。
1.4各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統(tǒng)計后交到宿管科，并幫忙制好諢名冊。
1.5各系部出一張展板，內容包括寢室的平安、衛(wèi)生、規(guī)律等。同時擬定一份招賢榜。
1.6各系部依照本部要求出一份招賢榜，再一次鼓吹招新事宜。
1.7各系部長去班上鼓吹。
新生軍訓停止。
1.8以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。
1.9對外頒布新干事、樓層長名單。
1.10各系部聯(lián)系20__屆干事、樓層長熟悉日常工作。
20__年10月：開始工作分享交流。
2.1新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉后開始自力、正式地工作。
2.2各部長將各寢室衛(wèi)生反省結果統(tǒng)計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。
2.3部長組織本廈魅召開一次例會，主要內容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、經驗交流，組織人人配合辦理存在的問題，部長給予看法、指導。
2.4系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事，樓層長培訓。
第二次為經驗交流，所得成果及工作陳訴請示。
2.5調集宿管委會議一次。
2.6各個系組織一些運動，運動各系本身謀劃籌備，要盡量讓大部分人都可以參加。為11月運動周積累經驗。
2.7《橘井家園》內容專欄以國慶為主要內容。
20__年11月:宿舍文化運動周。
3.1各系部出一份運動謀劃書。
3.2系部長、樓棟長開會，配合討論。
3.3與女生部部長、青協(xié)負責人會面，配合商討，征求看法，邀請先生參加。
3.4宿舍文化運動周開始，各系部按運動密切共同，配合搞妥此次運動。
3.5運動停止，對運動中表現優(yōu)秀的干事、樓層長進行表彰，讓受表彰者頒發(fā)心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對運動的方法、經驗、不夠以及得到的后果進行。
3.6《橘井家園》為本次運動鼓吹一次，運動停止后對運動進行一次?？?，通報運動中的優(yōu)秀班級、寢室、個人。
3.7運動前各系出一份鼓吹海報。運動后出一份運動成果展的展板。各系部長向獲獎班指點員報喜。
3.8運動期間日常工作照常開展。
20__年12月：工作質量工作造詣。
4.1各系部要在確定前端時期工作盡力、造詣優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一條理的工作要求，晉升本部的工作質量，促進本部的工作形象。
4.2干事工作時應提醒人人注意防寒保暖。
4.3干事、樓層長陳訴請示本年度。
4.4各系依據平時的稽核評選優(yōu)秀干事、樓層長、宿管委，學校評定優(yōu)秀樓棟長。
4.5開表彰會，邀請先生參加，揭橥榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的指點員報喜。
4.6《橘井家園》對獲獎者專欄表彰，鼓吹欄以紅白榜對外鼓吹表彰。
20__年01月:放假事宜。
5.1臨近放假，各系部長應強調干事、樓層長認真溫習備考。
5.2查寢強調平安工作，《橘井家園》專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。
5.3工作減量或者暫停。
5.4各系部新年祝福板報一張。
20__年02月：報到。
6.1干事、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，促進情感。全校參加。
6.2《橘井家園》專欄鼓吹財物平安。
6.3鼓吹欄換迎接返校的畫報。
20__年03月：培養(yǎng)干事。
7.2各系部開始從干事、樓層長中察觀優(yōu)秀人員。
7.3《橘井家園》以3.15為題作一些簡介，鼓吹欄作一張鼓吹畫報。發(fā)出征稿看護。
7.4各系部調集宿管委開會一次鼓吹本學期。
7.5各系籌備運動。
20__年04月：擇優(yōu)。
8.1各系部長找各個干事、樓層長攀談，了解他們的想法。初步擬定優(yōu)秀人員名單(紕謬外頒布)。
8.2《橘井家園》向學生征稿，選出優(yōu)秀的刊登。鼓吹、表揚!
20__年05月：重點培養(yǎng)。
9.1各系部重點培養(yǎng)優(yōu)秀人員。攤開部分工作讓他們自力完成。
9.2《橘井家園》?？晕逅臑閮热葸M行學習號召。
20__年06月：競選交代。
10.1故意競選下一屆的干事、樓層長競選演講，三個系一起，從中擇優(yōu)。
10.2選中的人進行工作的展望與闡述。
10.3交代儀式。
10.4《橘井家園》對外頒布新的名單。鼓吹組張榜告示。
大學學校迎新工作計劃篇五
新的'學期又開始了我們又迎來了一個嶄新的學期。在這個學期，我要定個計劃，我要比往年更上一層樓。
1.熱烈歡迎新同學!
2.熱烈歡迎20xx級新同學。
3.青春列車，今日重新出發(fā);新的起點，我們攜手努力!
4.踏上新起點再攀新高峰。
5.開拓創(chuàng)新，再造輝煌，建設新世紀的神州!
6.新生活新希望新輝煌從這里起航。
7.設計自己塑造自己營銷自己成就杰出大學生。
8.迎接新學年，迎接新同學!
9.珍惜新起點，笑迎新生活。
10.因為年輕，未來屬于我們。
11.提升教育質量，建設和諧校園。
12.攜手xx共創(chuàng)輝煌。
13.今天我以母校為榮，明天母校為我驕傲。
14.建設先進文化打造優(yōu)良校風。
15.歡迎來自五湖四海的莘莘學子!
16.立大志展宏圖圓理想之夢求真知惜光陰鑄嶄新未來。
17.我望眼欲穿的等待，終于看見你的笑臉!
18.和諧大學匯精英濃墨重彩書偉章綠色校園聚新銳春華秋實展宏圖。
19.接過你的行囊，我們就是一家人。
20.新學期，新氣象，感悟大學，領會精彩。
更多。
大學學校迎新工作計劃篇六
作為新一屆院學生會，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲上屆院學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力?？偨Y過去、展望未來，第二屆學生會將以“團結、求實、進取、創(chuàng)新為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生為主的。
一、分工負責制度：
在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下，院學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。
1.主席從總體上負責全面工作和辦公室工作計劃。
2.副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。
3.在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
4.各部部長負責本部及各系相關委員的工作，部門內部也實行具體分工負責制。
二、思想教育。
在原有思想教育工作計劃基礎上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現“全心全意為全校師生服務。
根本任務：
1.積極配合學院的思想政治工作計劃，使我院學生干部起到表率作用。
2.舉辦富有我院特色的科技文華娛樂活動，為廣大同學提供科技創(chuàng)新的實踐舞臺，培養(yǎng)廣大同學積極探索、勇于求實的精神。
3.加強學院與各系之間的交流與合作，支持和幫助各系開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。
三、學風建設。
在本學期，我們將充分發(fā)揮學生會的橋梁作用，開展切實可行的促進學風建設的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優(yōu)異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風。
2.定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。
3.圍繞學風建設，積極開展科技文化活動和專業(yè)技能競賽，提高學生綜合能力。
四、文體活動。
通過豐富多彩的文體活動，豐富同學的課余文化生活，滿足同學的精神文化要求，不斷增強學院的凝聚力，提高全院師生的身體素質。
1.組織開展校內活動，增強全院同學的素質。
2.組織我院同學參加校運會，力爭在上屆基礎上取得更好成績。
3.認真配合院里舉行的大型文藝晚會。
1.組織成立伙食委員會，不定期的對伙食進行檢查和監(jiān)督。
2.組織成立宿舍治理委員會，對寢室的住宿和衛(wèi)生進行綜合考評。
六、精神文明建設，本學期學生會將加強各系間的聯(lián)系，切實履行“全心全意為全校師生服務的宗旨。通過各系創(chuàng)優(yōu)工程提高全院同學的整體素質，加強我院的學風建設工作。
1.通過對宿舍成員思想、紀律、學習、衛(wèi)生等方面考察，推出宿舍評選制度。
2.展開學生教研工作計劃，舉辦符合不同年級需要的、貼近同學生活的校園文化活動。
3.探索新的學生治理機制，調動廣大同學參與班級建設的積極性。
七、畢業(yè)生工作。
針對各系的實際情況，院學生會盡力為在校畢業(yè)生多提供就業(yè)信息和就業(yè)崗位，使xx屆同學文明離校，并愉快地走上工作崗位“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，在這萬象更新的時刻，我院學生會將繼續(xù)以自我服務、自我治理、自我教育的宗旨，傳承成功經驗，開拓創(chuàng)新，在配合學院各項工作的同時，加強對學生會內部的治理，為我院的學風建設添磚加瓦，最終實現全心全意為全校師生服務的根本任務。
最后我們學生會將以熱情的服務，端正的態(tài)度。為每一個同學提供方便，為每一位老師提供服務。希望全校的老師和學生能給我們學生會以支持和鼓勵，同時我們學生會也希望全校的老師和學生給我們多提寶貴的意見和建議，我們一定會努力的去做，去改正。只有改正了錯誤和不足，我們才能會進步，會得到成長。
1.迎新工作分配，學生會分團委各部門工作安排(全體學生干部，9月2日)。
2.新生導生及迎新志愿者的招聘。
3.迎新動員大會(國防學院大二大三參與迎新學生，9月4日)。
4.迎新場地布置(9月8日，具體服從學校統(tǒng)一安排)。
5.迎接新生(9月9-10日)。
6.開學典禮(9月10日晚)。
7.新生。
軍訓。
8.新生入學教育(時間待定)。
9.學生會分團委干事招聘(時間待定)。
10.學生迎新活動，如迎新杯籃球賽(時間待定)。
(一)前期準備。
組長：(老師)。
副組長：(老師)、(老師)、(老師)。
組員：分團委、學生會全體學生干部。
2.迎新時間：9月9日上午7：30--10日晚上21：00。
迎新地點：燈光籃球場(老區(qū)一食堂旁)。
迎新人員：學院分團委、學生會全體學生干部、全體新生導生以及-××級14個班的部分學生(每班3人)。
3.迎新器材與前期準備工作具體安排：
(1)桌椅準備：借桌子10張，凳子20個(9月8日占位置)。
負責部門：體育部、生活部、實踐部。
負責人：、
(2)小物品準備：借電腦一臺(另準備兩臺筆記本電腦)，激光打印機一臺(到學辦協(xié)調準備)，a4白紙若干，透明膠布及膠水若干，剪刀一把，筆記本及簽字筆若干，相應插座電源若干，飲水機1臺(紙杯若干)，垃圾簍一個及垃圾袋若干。
負責部門：學生會辦公室、分團委辦公室。
負責人：、(9月8日前完成)。
(3)電器保障：負責接好所有電器的電線(電燈，電腦等)并負責迎新現場電器設備的維護(準備電線、鐵絲、絕緣膠布、透明膠布等)。
負責部門：科技部。
負責人：(9月8日前完成)。
負責部門：宣傳部。
負責人：(9月8日前完成)。
(5)聯(lián)系任務：同新生輔導員老師聯(lián)系安排新生住宿、新生寢室分布。
負責部門：女工部、文藝部。
負責人：、(9月8日前完成)。
(6)標識表格制作：新生開學典禮。
邀請函。
+學生家庭基本情況調查表150張(迎新時有專門同學向新生家長分發(fā)并收集)，制作通信錄(老師和各時段各個負責人的聯(lián)系電話)。
制作工作指示牌四塊，內容分別為"工作人員簽到處"、"注冊打單處"、"新生報道處"和"綠色通道辦理處"。
制作標識牌，內容為"國防"兩塊。
學生會分團委學生干部工作證及統(tǒng)一學生工作證的制作。
負責部門：學生會辦公室分團委辦公室(9月8日前完成)。
負責人：、
(7)開學典禮準備：做好座談會前的準備工作，提前三天借教室和多媒體，布置會場，準備茶水等。
負責部門：組織部、社團部。
負責人：、
(二)中期安排：
每天工作流程：
1.各時段的學生干部及各班志愿者提前半小時就位，完成準備和交接工作(簽到、熟悉工作流程、清點工作證服裝，查看場地迎新用品及其他工作)，學生干部佩戴學生干部工作證，各班志愿者佩戴統(tǒng)一學生工作證件。
2.各時段的負責人負責填寫新生寢室分配單、打單以及迎新工作程序的培訓，記錄工作證服裝分發(fā)情況和各班新生的接待情況等(具體到每個工作人員和每個新生一一對應，以便新生對迎新工作中出現的不滿情況進行投訴和舉報，我院將對這些志愿者和學生干部進行處理)。
3.迎新結束后將在大一新生中進行回訪，對于期間表現突出的同學進行表彰和獎勵;對于期間不負責任等行為將進行集中處理。
4.在迎新過程中各迎新工作人員必須堅守崗位嚴格遵守迎新工作紀律，保持通訊暢通，遇到任何突發(fā)事件一定要迅速上報到負責人處，不得擅自行事。
5.在負責時段即將結束時各班迎新人員將工作證服裝上交相關負責人。簽到負責人應及時收齊并清點工作證服裝待下一時段志愿者就位后，完成交接工作。
6.每天迎新結束后聯(lián)系西五寢室存放迎新物品。
(三)注意事項。
1.迎新人員工作態(tài)度要熱情，在接待過程中，除完成自己本職工作外，要積極幫助新生熟悉適應學校環(huán)境，第一時間解決新生遇到的各種問題，同時在交流中注意進行學院的宣傳及學院學生團體的宣傳。
2.現場工作要有序，所有人員在學院領導、老師及現場協(xié)調人的安排下開展工作，務必使新生接待工作安全、圓滿的完成。
3.工作人員保持暢通的通訊聯(lián)系。
4.同時注意學生家長的安置工作，使家長能夠安心將子女托付給學校。
5.嚴禁工作人員在迎接新生過程中進行任何形式的推銷或其它商業(yè)活動。
又是金秋送爽，丹桂飄香，秋高氣爽的九月天，告別了暑假激-情的喜悅之中，迎來的是我們一個嶄新的開始，新的學期，新的起點，夢想在這里重新插上翅膀，工程學院團委學生會生活部，熟悉并不陌生，因為上一學年的風風雨雨、分分秒秒，我們都一起見證，一起走過，心中有著太多的感慨!院生活部，作為團委學生會的一個部門，以服務全院的同學為宗旨，認真的做好本部門的每件事情，認真積極地配合學院做好各項迎新工作。我部的迎新計劃如下：
一)在迎新時，學生會生活部會把準備好的宣傳單交給迎新的人，讓他們在給新生檔案時把宣傳單也給他們。其中宣傳單里的內容是：
1、手機的保養(yǎng)以及使用時的注意事項。
2、如何辨別推銷、行騙行為。
3、附有學校的地圖，方便家長新生購物。
二)就軍訓期間，生活和副部會走進宿舍，了解大家所需以及生活中遇到的困難，并給與適當的解決問題的方法。
三)調查問卷：主要讓調研部幫忙設計調查問卷，主要內容是：
1、你心目中的生活權益部是怎樣的?
2、生活權益部該怎樣幫助大家解決生活上的問題?
3、你最想了解大學生活的哪些方面?
4、你覺得大學生活中最常遇到的問題有哪些?
5、你對生活部定期檢查宿舍怎么看待?
四)和輔導員商量新生在軍訓期間怎樣過這個有意義的中秋節(jié)?
五)接近接近九月軍訓尾聲時，發(fā)宣傳單介紹武漢小吃文化，好玩的地方，為大家過國慶節(jié)作參考。
六)條件允許的話我們生活部會聯(lián)系賣票處，幫助新生解決買火車票回家的問題。
大學學校迎新工作計劃篇七
在新的一年,要在花都區(qū)教育局正確領導下，牢固樹立“以人為本”的教育觀,以實現師生共同發(fā)展為終極目標,貫徹落實教育局和中心校的工作思路,全面推進基礎教育課程改革,走質量強校、教研興校之路,實施學校主動發(fā)展戰(zhàn)略,努力實現辦學水平的新突破。
二、工作措施。
(一)細化落實平時工作，做好招生工作促進學校發(fā)展。
1、細化工作,嚴格按照指標要求,扎實做好各類資料的收集、統(tǒng)計、整理和歸檔工作。
2做好學前班招生工作。主動與村里密切配合,共同做好適齡兒童就近入學工作，想法設法保證學校生源。
(二)堅持以人為本,提高隊伍素質。
1、加強學校教師隊伍建設,不斷提高教師教育教學改革與發(fā)展的能力。從教育發(fā)展的新高度來推動學校的發(fā)展,以先進的理念、優(yōu)質的教育服務,最大限度地發(fā)掘學校的內在潛力,創(chuàng)造出新的教育教學業(yè)績。
2、加強師德教育,樹立“內強素質，外樹形象”的教師形象。加強師德師風建設,在教師中深入開展向優(yōu)秀教師學習的活動,弘揚學為人師、行為世范的職業(yè)道德。
3、研訓結合,以研促訓,為教師的專業(yè)化發(fā)展搭建平臺。學校將請骨干教師進行課堂教學展示和并采取“走出去”“請進來”的方式進行交流，提高自身業(yè)務素質。
(三)堅持德育首位,提高育人實效。
1、加強德育隊伍建設,溝通校內外德育工作網絡。要充分發(fā)揮少先隊輔導員和班主任的主力軍作用,充分發(fā)揮少先隊的德育功能,發(fā)揮學生自我教育、自我管理的作用,讓德育滲透到學生學習和生活的每一個角落。
2、抓好學生常規(guī)教育。少先隊要全方位地抓好學生的常規(guī)管理,特別是抓好學生的集隊、上操和課間行為規(guī)范等,促進學生良好品質的形成。
3、要加強德育科研工作,改進德育教育的方式和途徑,以班隊活動、隊會課為陣地,增強思想道德教育的主動性、針對性、實效性。繼續(xù)以少先隊活動為載體,以重大節(jié)日為契機,加強對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育和道德規(guī)范教育,積極開展生動活潑的教育活動,讓學生在活動中愉快地接受教育,形成良好品德。
(四)規(guī)范教學管理,提高教學質量。
1、加強教育教學常規(guī)管理。要開齊課程開足課時,使教學常規(guī)工作進一步規(guī)范化、制度化。同時建立健全各種教學常規(guī)管理制度,積極開展學校檢查、教師互檢和交流互動。學校將加強不定期抽查,完善對教學常規(guī)管理的檢查評估、反饋通報制度,并把檢查結果列入教師個人和學校評估檔案,作為教師職稱評聘、評選先進的重要依據。
2、努力提高課堂效率，減輕學生課業(yè)負擔，讓學生樂學。
3、做好畢業(yè)班工作，做好學生和老師的思想工作，定期進行座談，爭取創(chuàng)造佳績。
4、深入推進課程改革。要以校本教研為抓手,通過集體備課、教學觀摩、說課、評課、反思交流、案例分析、專題研究等形式,提高教師駕馭新課程的能力,用新課程的理念指導教學工作,把新課程理念轉化為教學行為,并落實在課堂上。
總之,新的學年擺在我們面前的工作是繁重的,任務是艱巨的,希望全校廣大教師認清形勢,抓住機遇,振奮精神,積極進取,務實拼搏,勤勤懇懇做園丁,兢兢業(yè)業(yè)育桃李,與時俱進,為開創(chuàng)文光教育新局面而努力奮斗。
大學學校迎新工作計劃篇八
作為新一屆院學生會，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲上屆院學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力?？偨Y過去、展望未來，第二屆學生會將以“團結、求實、進取、創(chuàng)新為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生為主的工作計劃。
在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下，院學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。
1、主席從總體上負責全面工作和辦公室工作計劃。
2、副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。
3、在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
4、各部部長負責本部及各系相關委員的工作，部門內部也實行具體分工負責制。
在原有思想教育工作計劃基礎上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現“全心全意為全校師生服務。
根本任務：
1、積極配合學院的思想政治工作計劃，使我院學生干部起到表率作用。
2、舉辦富有我院特色的科技文華娛樂活動，為廣大同學提供科技創(chuàng)新的實踐舞臺，培養(yǎng)廣大同學積極探索、勇于求實的精神。
3、加強學院與各系之間的交流與合作，支持和幫助各系開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。
在本學期，我們將充分發(fā)揮學生會的橋梁作用，開展切實可行的促進學風建設的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優(yōu)異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風。
2、定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。
大學學校迎新工作計劃篇九
以創(chuàng)建江蘇省四星級中等星級職業(yè)學校為主線，搶抓一切發(fā)展機遇，全面加強內涵建設，大力提升學校規(guī)范化、精細化、現代化管理水平，努力躋身一流中等職業(yè)學校行列，辦好讓人民滿意的職業(yè)教育和現代遠程開放教育。
一、加強教學管理工作，提升學校的專業(yè)建設水平。
1、加強教學常規(guī)管理工作。教學工作是學校的中心工作，是加強內涵建設的首要“抓手”。教學管理要突出抓好“教學六認真”，強化教學規(guī)范的落實，教師的備課、授課、作業(yè)、輔導、考核等各個環(huán)節(jié)要更為科學、規(guī)范、有效，堅決克服教學隨意性，堅決杜絕不講質量的現象發(fā)生，以嚴謹治學的教風帶動良好學風的形成。加強教學指導，成立教學工作委員會，由學校領導、相關職能處室負責人、專業(yè)部分管教學主任組成，對全校教學工作進行咨詢、審議和指導，全面負責學校的專業(yè)建設、教學建設、課程改革、教學管理、教學研究與質量控制、師資隊伍建設等工作。加強教學質量監(jiān)控，成立聽評課工作小組，深入課堂聽課，代表學校對全校教師的教學活動及其質量進行檢查評估，根據聽課、評課情況，對部分教師實行跟蹤聽課、評課，以促使學校以及教師教育、教學水平和質量的提高。開放教育要著力規(guī)范教學過程管理，花大力氣抓好教學過程的設計、組織、管理、監(jiān)控和評估。加強對學員學習行為的檢查和對教師批改作業(yè)的檢查，加強對教學過程、教學效果的檢查。
2、加強課程改革工作。全面實施課程改革，認真總結課程改革試點的經驗和教訓，以機械制造與控制專業(yè)省級課程改革實驗點為依托，全校所有主干專業(yè)全面實施課程改革，進一步改革課程功能、課程結構、課程內容以及課程評價方式，努力構建與生產實際緊密結合、具有鮮明職業(yè)教育特色的課程體系和運行機制，提高人才培養(yǎng)質量，用四學期到四個半學期的時間完成全校的改革落實，并經過第一批次的教學實踐，通過市場和社會的論證和檢驗。健全課程改革組織體系，在繼續(xù)實行“學校——專業(yè)部——專業(yè)組”網絡管理機制的前提下，調整課程改革工作辦公室組成人員，加強對各專業(yè)課程改革的指導工作，根據專業(yè)建設的需要，調整課程改革工作小組，加強課程改革的推進力度。推進校企合作工作，每個專業(yè)都要積極開展“訂單”教育，建立1—2個穩(wěn)定的校外實習基地，依托專業(yè)優(yōu)勢創(chuàng)辦1個校辦企業(yè)，拓寬校企合作的廣度，拓展校企合作的深度。加強課程改革實施工作，加強項目課程和綜合課程的開發(fā)，推進以理論和實踐一體化為核心的項目化課程實施方式的改革，推進體現生產實際場景的課程環(huán)境建設和實訓基地建設；德育課程和文化基礎課程以新課程理念和模塊化課程模式為參考，逐步形成具有本校特點的、與專業(yè)課程改革配套的課程體系及課程模塊；建立質量考評體系，構建以綜合全過程評價為主體，以專業(yè)技能（考證）和輔助技能（其他證書）為支撐的課程評價體系。
3、加強重點專業(yè)建設。機械制造與控制、計算機應用、電子技術、市場營銷等骨干專業(yè)要真正建立由行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)界人士參加的專業(yè)建設指導委員會，在專業(yè)建設全過程中充分發(fā)揮作用。制定專業(yè)建設規(guī)劃，專業(yè)建設有目標、有方案、有措施、有特色，明確專業(yè)建設標準、人才培養(yǎng)方案和技能要求。開展省級示范專業(yè)創(chuàng)建活動，計算機應用專業(yè)要根據《江蘇省中等職業(yè)學校示范專業(yè)建設標準》和專家組反饋意見，深入分析省級示范專業(yè)“暫緩通過”的原因，認真查找問題，制定切實可行的整改措施，以全新的專業(yè)建設水平迎接新一輪的評估驗收。電子技術專業(yè)要加快建設步伐，創(chuàng)新工作思路，做優(yōu)教育質量，做強綜合實力，確保在創(chuàng)建成為省級示范專業(yè)。加強骨干專業(yè)實訓基地建設，力求達到專業(yè)門類齊全、設備水平較高、優(yōu)質資源開放共享，在本地起示范輻射作用，切實承擔培養(yǎng)技能型緊缺人才重任。切實做好國家級數控技術專業(yè)實訓基地的建設工作和中央財政資助項目電子實訓基地的建設工作，與企業(yè)合作，努力創(chuàng)建“前校后廠（店）”式實訓基地。
4、加強專業(yè)開發(fā)。各專業(yè)要認真開展市場調研，分析淮安市、楚州區(qū)的經濟結構和市場對勞動力人才規(guī)格和質量的需求標準，積極進行專業(yè)拓展，主干專業(yè)要延伸出專業(yè)鏈，形成專業(yè)群；積極進行專業(yè)開發(fā)，建立與楚州地方經濟產業(yè)結構和人力資源需求相適應、特色鮮明的專業(yè)結構，為社會生產服務一線特別是先進制造業(yè)、現代服務業(yè)急需的高素質技能型人才，提高學校核心競爭力。
5、加強校園文化建設。開發(fā)和利用各種教育資源，發(fā)揮學科課程、環(huán)境課程、活動課程以及各類教學管理制度的育人功能，精心設計各類辦公室文化、教室文化、宿舍文化、校園環(huán)境文化，讓學校充滿文化氣息，產生深厚持久的育人功能。重視專業(yè)文化建設，各專業(yè)部要引入先進的企業(yè)文化，培養(yǎng)學生對專業(yè)的情感和對先進技術、優(yōu)秀技術人才的崇拜。加強校園文化陣地建設，辦好校報、宣傳欄、校園網和校園廣播，用先進文化引領師生健康發(fā)展。搞好對外宣傳工作，及時將學校辦學業(yè)績，師生中的先進典型通過各種媒體傳播到全社會。
二、加強基礎設施建設，提升學校的發(fā)展能力。
6、規(guī)劃校園新布局。根據楚州區(qū)委、區(qū)政府的意見，規(guī)劃征地100畝，其中，將南校區(qū)向東延伸至城西北路路邊征地30畝，將南北校區(qū)貫通連成一體征地70畝。為此我們將做好學校布局規(guī)劃，努力提高學校的基礎條件，全面提升學校的辦學品位。
7、改善辦學條件。加大投入，改善辦學條件，是加強基礎能力建設，縮短與先進學校差距的一項重要內容。今后四年，學校將分輕重緩急逐步新建電子技術實訓中心、圖書綜合樓、學生公寓及餐廳、綜合培訓樓及烹飪實訓中心等，同時充實和完善各專業(yè)教學實訓設備。預計投入資金5000萬元，計劃運用向上爭娶學校自籌、地方支持、聯(lián)合辦學等方式進行籌集。依托現開設的專業(yè)，規(guī)劃建設6個集實訓和創(chuàng)業(yè)為一體的實習工廠，使我校市場化運作的實習工廠達8個。以上所有項目力爭在前實施完畢。今年加快電子實訓樓、圖書綜合樓和南校區(qū)東二期工程建設，努力完成建設任務。增加教育信息化設備投入，推行辦公無紙化，搞好學校信息化管理系統(tǒng)建設，努力創(chuàng)建信息化、數字化、現代化職業(yè)學校。不斷改善師生的學習條件和工作條件。
三、加強德育工作，提升學生的文明素養(yǎng)。
8、加強學生良好習慣的養(yǎng)成教育。良好素質的外在表現主要是良好習慣。繼續(xù)做好抓小事工程，堅持低起點，嚴要求，反復教育，循序漸進，切實解決部分學生不講衛(wèi)生，不講禮貌，講話不文明，就餐、乘車不講秩序，學習不守紀律，不愛護公共財物等問題。繼續(xù)落實好班級管理、宿舍管理、清潔區(qū)管理承包責任制，培養(yǎng)學生良好的勞動習慣、責任意識和敬業(yè)態(tài)度。繼續(xù)開展感恩教育、文明禮儀教育、職業(yè)道德教育、遵章守紀教育、“五五”普法教育、心理健康教育，不斷提升學生的文明程度和遵紀守法的自覺性，幫助學生養(yǎng)成健全人格和健康心理。繼續(xù)堅持以活動為載體，讓學生在德育實踐中提升素質，每次活動后要及時總結提煉，努力形成傳統(tǒng)和特色。
9、加強德育工作管理體制建設。健全校級領導、職能工作部門（含團委、學生會）、班主任和任課教師三級管理體制，構建全面育人、全程育人、全員育人的管理格局。學校德育管理部門要從本校實際出發(fā)，制定德育工作計劃，尤其要針對存在問題，提出切實可行的整改方案，并做到有布置、有檢查、有考評、有獎懲。各部主任要親自抓德育工作，主動查找德育工作薄弱環(huán)節(jié)并切實加以解決。班主任是德育工作主力軍，要認真研究學生良好品德和習慣的形成規(guī)律，充分發(fā)揮學生的主體參與作用，著力喚醒學生追求進步的自我發(fā)展意識，培養(yǎng)學生的自我約束、自我控制，自主管理能力。不斷創(chuàng)新德育工作思路，努力成為德育工作的行家和專家。每個教師都要承擔教書育人的任務，擔當課堂德育責任人，自覺在上課、輔導時滲透德育內容，帶頭講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講儀表，關愛弱勢群體和后進學生，以良好形象為學生樹好榜樣。
10、加強德育考評工作。建立系列化學生德育考評方案，將學生日常行為習慣的檢查經?；?、制度化，普遍開展“星級班級”、“星級學生”及各類標兵評選活動，全面推行學生德育百分制考核方案，做到天天有公布，月月有評比，期末有考評，定期有經驗交流。堅決杜絕學生違法犯罪現象發(fā)生。加大對班主任的考核獎懲力度，建立班主任工作目標考評制度，繼續(xù)開展“十佳”、“二十優(yōu)”班主任評選活動，重點考核班主任日常管理工作、學額鞏固、學生繳費等工作，提高優(yōu)秀班主任的政治和經濟待遇，加大對工作不力的班主任的處罰力度。
四、加強制度建設，提升學校規(guī)范化管理水平。
11、加強對制度建設的認識。制度建設是學校可持續(xù)發(fā)展的主要動力?！皼]有規(guī)矩，不成方圓。”學校加強自身制度建設，就是要用用制度規(guī)范行為、凝聚人心。加強制度建設，個人隨意性行為將會減少，秩序、規(guī)范將得到強化，有利于良好校風、教風的形成。學校的各項日常工作就能按部就班、有條不紊地進行，在制度上落實教職工民主管理和民主監(jiān)督的權利，在利益上維護教職工的合法權益。
12、修訂學校規(guī)章制度。按“健全、合法、適時、可行”的要求對學校各項規(guī)章制度進行全面修訂。該廢除的廢除，該完善的完善，該增加的增加，努力建立健全校務公開、民主管理、規(guī)范收費、教職工聘用聘任、各類人員的崗位職責、教職工和學生的日常行為規(guī)范、考核獎懲、安全保衛(wèi)、教育教學管理、校產財務管理等制度，通過制度加強教師管理、學生管理、教育教學過程管理、安全管理和學校綜合管理，使學校管理工作更加規(guī)范、完善、科學、有效，從而促進學校工作的健康發(fā)展。
13、加強制度的執(zhí)行力。完善的規(guī)章制度只有得到認真地貫徹執(zhí)行，才能在實際工作中發(fā)揮其作用，以達到科學、規(guī)范、有效管理的境界。學校行政人員要率先垂范，制度面前人人平等，每位干部都要嚴于律己，以身作則，爭做遵守學校規(guī)章制度的楷模。學校要嚴格照章執(zhí)行，努力做到獎懲分明。教師要遵照制度完成好各項工作，同時，教師也要積極參與到學校的管理中來，通過提意見、寫提案，為學校的制度建設與學校發(fā)展獻計獻策。加強考核獎懲工作，能量化考核的都要做到量化考核，不能量化考核的要加強考核的可操作性和實效性，每學期根據考評結果實績兌現獎懲。
五、加強隊伍建設，提升教師執(zhí)教能力。
14、加強骨干教師隊伍建設。繼續(xù)做好星級教師的評選工作，加強對學科（專業(yè)）帶頭人、星級教師的考核，引導學科（專業(yè)）帶頭人、星級教師切實履行職責與義務。確定區(qū)級學科帶頭人、骨干教師培養(yǎng)對象，制定計劃，加強培養(yǎng)。本學期，主干專業(yè)和主要文化課程將成立“名師工作室”，各主干專業(yè)成立“技術創(chuàng)新室”，20各專業(yè)均成立“名師工作室”，進一步創(chuàng)新“雙師+名師”的教師培養(yǎng)機制，加速骨干教師的培養(yǎng)進程。
15、加強“雙師型”教師隊伍建設。健全“雙師型”教師管理制度，嚴格執(zhí)行《關于加強“雙師型”教師隊伍建設的意見》，使“雙師型”教師的任用、培養(yǎng)、培訓等工作逐步走上制度化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。完善“雙師型”教師培養(yǎng)培訓體系，專業(yè)教師到每年到企業(yè)接受培訓二個月，每學期開展技能競賽和技能考核，組織專業(yè)教師參加各級技能大賽、創(chuàng)新大賽，著力提升教師的實踐動手能力，實現“雙證”向“雙師”的轉變。
16、加強青年教師隊伍建設。制定青年教師個人發(fā)展規(guī)劃，組織和幫助教師從教育、教學、教師素質、業(yè)務進修等方面制定個人發(fā)展目標、發(fā)展計劃和業(yè)務學習計劃。實施青藍工程，師傅要切實做好“傳、幫、帶”工作，學科（專業(yè)）帶頭人全面負責本學科（專業(yè)）教師的培養(yǎng)工作，學校要切實做好青藍工程考核評比工作。加強對新教師的考核工作，對新參加工作的教師進行教學業(yè)務水平認定性聽課，開學兩周內進行試教質量認定評估，認定合格后方可正式擔任本教學工作任務；第一學年結束時進行合格性認定評估，認定合格后方可參加校級以上（含校級）各種先進的評選；第二學年結束時進行骨干教師認定評估，認定合格后方可參加校級以上（含校級）骨干教師評選。
六、以創(chuàng)建星級學?？倲埲?，加強干部隊伍作風建設，提高工作效率。
17、創(chuàng)新工作思路。全校干部、教職工要凝心聚力，創(chuàng)新思路，通力合作，把創(chuàng)建星級職業(yè)學校作為自己的神圣使命，認真學習《江蘇省星級職業(yè)學校評估標準》，吃透標準內涵，領會標準精神，把握標準要求，履行好自己的應盡職責，不折不扣地完成學校布置的各項工作任務。學校要加強對這項工作的領導，始終以創(chuàng)建工作統(tǒng)攬全局。各部門要認真做好創(chuàng)建工作的準備工作，根據標準排查差距與問題，并針對差距與問題，加快做好整改工作，實現常規(guī)管理工作與創(chuàng)建工作的.有效“對接”，力爭在發(fā)展環(huán)境、辦學理念、特色創(chuàng)新、隊伍建設、專業(yè)建設、實訓基地建設、課程改革、文化建設、信息化建設、學校管理、職教富民等各方面工作有突破性進展，如期完成創(chuàng)建工作。
18、加強招生工作。繼續(xù)實行招生責任制，著力建設一批生源基地校。努力擴大招生范圍，走出楚州，爭取與中西部地區(qū)開展合作辦學。開放教育要向農村延伸，組織實施好“一村一名大學生計劃”，爭取行業(yè)、企業(yè)和高中畢業(yè)生（含職高畢業(yè)生）接受學歷提升教育，不斷培育新的增長點。各類學歷教育招生確保達到2500人以上，其中招收全日制學生2200人以上，開放教育招生300人。
19、彰顯辦學特色。認真研究和總結學校的辦學特色和發(fā)展方向，修訂具有本校特點和風格的校訓、校風。各專業(yè)要積極探索和構建符合專業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)建設特色，各專業(yè)部根據本部門學生的特點制定相應的管理辦法，用動態(tài)、豐富的管理來適應具有不同特質的學生群體，逐漸形成各專業(yè)部特色化的管理模式，提高管理質量和管理效益，數控技術專業(yè)、電子技術專業(yè)、計算機應用專業(yè)、市場營銷專業(yè)要在省內外同類學校和專業(yè)建設中形成品牌效應。
20、提高服務社會能力。大力實施技能型人才培養(yǎng)培訓工程，深化人才培養(yǎng)模式改革，完善“工學交替”制度，預計每年為社會培養(yǎng)1500名左右生產服務一線特別是先進制造業(yè)、現代服務業(yè)急需的高素質技能型人才，積極為楚州工業(yè)化、城市化服務。實施以提高職業(yè)技能為重點的成人繼續(xù)教育和再就業(yè)培訓工程，每年培訓人左右，提高他們的就業(yè)能力、工作能力、職業(yè)轉換能力和創(chuàng)業(yè)能力。加強農村勞動力轉移培訓，繼續(xù)發(fā)揮我校在全區(qū)職業(yè)教育與社會教育中的龍頭、示范和輻射作用，與培訓機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人教育中心校形成合力，完善城鄉(xiāng)一體的培訓網絡，為廣大農民提供方便及時的職業(yè)技能培訓服務，每年培訓4000人，促進勞動力轉移和農民致富。
21。加強干部隊伍建設。干部要以身作則，率先重范，多吃苦、少享受；多貢獻、少索??；多干事、少議論；多務實、少務虛。堅持個人服從組織，下級服從上級，小局服從大局，局部服從整體，不允許從小團體利益出發(fā)，影響學校的整體工作。干部要求真務實，做到帶頭遵守學校的規(guī)章制度，帶頭堅持教學“六認真”，明確自己的職責，切實履行好自己的應盡職責，對工作要一絲不茍，做到有布置、有檢查、有考評，徹底扭轉遇事推諉、工作拖拉的惡劣風氣。干部要居安思危，在學校發(fā)展的過程中機遇與挑戰(zhàn)并存，干部更要常懷危機感，善于把握發(fā)展機遇，敢于迎接新的挑戰(zhàn)，自加壓力，認認真真做人，踏踏實實做事，低調做人，高調做事，提高工作的執(zhí)行力。干部要勇于創(chuàng)新，永不滿足已經取得的成績和經驗，永不滿足已經形成的工作套路，不斷思考新問題，研究新方法，拓寬思路，創(chuàng)新工作，超越自我，追求卓越，努力為學校發(fā)展作出貢獻。
大學學校迎新工作計劃篇十
【晚會時間】。
彩排時間。
第一次彩排時間：20__年11月24日。
第二次彩排時間：20__年12月1日。
第三次彩排時間：20__年12月8日。
演出時間。
(待定)。
【晚會地點】。
__學院大學生活動中心。
【晚會對象】。
__學院土木工程學院全體師生。
【晚會主持人】。
男主持人：
女主持人:。
(以上主持人只是初步擬定)。
【晚會形式】。
本晚會主要以團學表彰為主，開始穿插短暫視頻，有我院微博研究協(xié)會的積極參與活動，最后以歌舞表演的形式向辛勤勞動的老師和全體同學致以新年的問候，并在新年到來之際營造一個喜氣祥和的氣氛。
【舉辦單位】。
主辦單位：__學院土木工學院。
承辦單位：土木工程學院團總支學生分會。
協(xié)辦單位：土木工程學院藍圖建筑學會。
土木工程學院測量技能學會。
土木工程學院微博研究會。
土木工程學院“diy創(chuàng)意無窮”愛藝手工社。
一、晚會安排。
【前期準備】。
宣傳階段。
1.準備宣傳單(通知要有時間地點，請求在班上宣傳等信息，)。
2.發(fā)通知和晚會策劃書給各班負責人和部門負責人處。
3.網絡宣傳，通過騰訊微博、人人網進行宣傳。主要由微博研究協(xié)會負責。
4.海報宣傳(包括前期準備宣傳和晚會開始的宣傳)。
節(jié)目準備階段。
1.各節(jié)目的排練，文藝部要深入班級指導，登記好他們所要的音樂，并進行拷貝。(演出所需要的服裝由各班級自己準備)。
2.12月10日前，籌備小組要定出晚會的節(jié)目單包括互動環(huán)節(jié)的節(jié)目，并模擬出晚會的情景，主持稿由主持人撰寫好。
4.總結彩排，修改細節(jié)，同時現場布置方案也要盡快制出。
1.第一次彩排確定具有潛力的節(jié)目。
2.第二次彩排確定具有魅力與說服力的節(jié)目。
3.第三次彩排確定最終演出節(jié)目。
正式演出階段。
1.對節(jié)目進行最后審核，并對各節(jié)目負責人、工作人員等做最后動員。
2.演出過程各負責人就位確保演出的順利進行。
3.嚴格按照程序進行。
物品籌備階段。
1.宣傳單(宣傳階段)，邀請函(12月10日)，節(jié)目單(12月8日)、道具、音響(包括橫幅、節(jié)目單等)在12月10號準備好。
2.舞臺布置和其他一些效果裝飾物(包括幕布、獎品等)在12月10日準備好。
3.服裝、燈光、化妝等在12月10日做好準備。
4.舞臺布置和其他一些效果裝飾物(包括桌布、水杯等)在12月10日前準備好。
5.主持人服裝、禮儀服準時到位。
【前期具體組織安排】。
節(jié)目組。
組長：醴婷副組長:閆寶榮組員：文藝部所有干事。
1.負責晚會節(jié)目管理，包括舞蹈、話劇、小品、歌曲、朗誦、相聲等。
2.負責節(jié)目排練的進度及質量。
3.負責節(jié)目的篩選，深入班級具體對節(jié)目進行指導和篩選。第一次彩排節(jié)目數：35個左右。第二彩排節(jié)目數20個左右。第三次彩排節(jié)目數15個左右。正式演出節(jié)目具體根據節(jié)目質量類型確定。(具體各班節(jié)目聯(lián)系人名單見附錄1)。
4.彩排及演出過程中所有音樂的拷貝。
宣傳組。
組長：楊瑞副組長：雷浩博組員：宣傳部所有干事。
1.利用海報(包括手繪和噴繪海報)、宣傳牌、橫幅、網絡、廣播等方式開展宣傳。
2.負責彩排過程現場攝影及dv攝像。
3.舞臺的所有布置。(包括彩排過程中的黑板布置)。
4.演出過程攝像請專業(yè)人員負責。
5.活動前后信息的撰寫與報送。
會場布置組。
組長：喬旭輝組員：體育部干事公寓部干事。
1.彩排及演出過程中會場的所有布置。(具體見附錄2)后勤保障組。
組長：劉玉銀組員：實踐部部分干事。
1.彩排及演出，引導嘉賓入座、及給評委及領導送水，負責活動過程中的一切后勤保障。(提前準備熱水兩壺，以及水杯、茶葉等的準備，人員最多三個)。
秩序組。
組長：喬旭輝組員：體育部所有干事。
1.負責會場紀律維持，前場和后場。(包括嘉賓及觀眾座位的安排，要求會場保持安靜)。
2.物品購買：包括晚會小禮品及請柬等(具體根據宣傳部，文藝部，學習部要求進行購買，辦公室會派人協(xié)助)。
3.彩排及演出前一天準備好會場服務物品，如水杯、茶葉等，并接待好領導及老師。
4.晚會期間，會場后勤保障以及處理緊急情況。
5.購買物品由統(tǒng)籌組做出相應的清單，在購買時務必收正規(guī)發(fā)票。
6.疏導觀眾進退場。
(人員座位安排見附錄3)。
機動組。
組長：成斌副組長：桑曉飛組員：辦公室所有干事。
1.晚會期間，處理緊急情況。
2.協(xié)助各部物資采購，并進行詳細的登記。
3.彩排及演出過程中人員分配情況的安排。
4.音響話筒的調試，音響類需求的保障。
5.晚會過程中人員的臨時調配。
遞麥收麥組。
組長:張統(tǒng)一組員：心理健康部所有干事。
1.負責彩排及演出過程中的遞麥收麥工作。
2.此組責任重大，需各成員配合默契，確保遞麥收麥無誤。
節(jié)目聯(lián)絡組。
組長:王海濤副組長：王亞軍組員：實踐部、公寓部干事。
1.組織演員在后臺等候、并組織他們按順序上臺。
2.聯(lián)絡節(jié)目的主要負責人，根據節(jié)目演出順序，確保節(jié)目按時開演。
道具組。
組長：王亞軍副組長：劉吉奎組員：公寓部所有干事。
1.確保節(jié)目演出過程中道具的擺放及撤離。
2.在彩排或演出前一天聯(lián)系各節(jié)目負責人，準備好演出的道具，確保節(jié)目的正常演出。
3.節(jié)目彩排及演出過程中對道具的管理。(道具由各班節(jié)目負責人負責準備)。
主持禮儀組。
組長：孟海清副組長：張云霞組員：學習部所有干事。
1.確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬。(請柬的制作)。
2.深入我院每個班級確定禮儀隊并進行培訓。(人數待定)。
3.負責主持人的選拔和培訓，并且在彩排及演出過程中通知、督促主持人撰寫主持詞。
晚會通知組。
組長：田青組員：秘書部所有干事。
1.發(fā)放所有文件及有關通知的下發(fā)。
2.制作所有節(jié)目單。
3.對彩排及演出結束后所有數據的統(tǒng)計。(包括具體的評分表及評委所列各個建議進行匯總)。
音樂組。
組長：郭鵬組員：組織部干事。
1.彩排及演出過程中音樂的拷貝機播放。(具體根據節(jié)目單)。
2.要與燈光、音響負責人等默契配合，確保晚會高質量完成。
3.負責一切協(xié)調工作。
應急組。
組長：鄧起副組長：成斌王泉霖郭鵬。
組員：所有學生會干部成員。
1.解決處理彩排及演出過程中一切突發(fā)事件。
2.確保演出正常進行，所有程序的合理協(xié)調。
邀請嘉賓組。
組長：鄧起副組長：董鵬剛白莉珺黃小峰。
組員：成斌王泉霖郭鵬醴婷田青。
1.負責邀請學校、學院的各位領導和老師。
2.邀請各二級學院的學生干部。(學生分會主席、團總支副書記)。
3.邀請本學院各班同學。
【后期工作】。
1.在晚會彩排及正式演出結束后各工作人員必須對會場的及時清理等。(包括桌凳的歸位，物品歸還等)。
2.各部門、各班一定要對彩排過程中組織上出現的問題進行歸納與總結，吸取經驗教訓。
3.各部門、各班要馬上進入下一階段的準備。
4.在演出結束后要對具體數據進行統(tǒng)計，評最佳節(jié)目的依據。
二、晚會應急預案。
1.上一個節(jié)目演出時，其后的兩個節(jié)目在后臺準備，前一節(jié)目由于各種原因無法按時出演時，下一個節(jié)目即時跟進。
2.任意節(jié)目在演出過程中發(fā)生失誤或無法順利進行的情況時，由節(jié)目的領演人迅速組織演員重演此節(jié)目;若重演仍出現問題，則該節(jié)目立即退場，視具體情況決定其再次重演或取消。
3.若晚會前停電，晚會最多推遲1小時即20：00舉行，此間觀眾自由處理自己的時間;如果20分種內仍沒有正常供電，則由主持人宣布晚會改天舉辦。
4.在晚會前半部分之間停電超過10分鐘后由主持人宣布晚會改天重新舉行;在晚會后半部分之間停電超過10分鐘后由主持人宣布晚會閉幕。
5.在停電期間，由節(jié)目組負責演員的組織與服裝道具的看管工作;由禮儀組負責領導及來賓的服務工作;由秩序組負責現場秩序的維持;由音樂組負責舞臺、音箱設備、燈光設備等的看管。
6.在主持人宣布晚會改天舉辦或閉幕后，全體學生干部留下清理會場。
7.其它緊急情況發(fā)生時，由應急組負責處理。
三、晚會注意事項及須知。
1.各工作組在尚未開展自己的工作或完成自己的工作時，請自覺參加其他工作組的工作以加快整體工作進程。
2.彩排及演出結束后，各工作人員按照會前安排的相應工作進行收場工作。
3.彩排及演出結束后立即開展清理會場工作，各負責人完成自己的工作即可離開會場。
4.如不能馬上歸還的物品，先運回院學生會辦公室或相關責任人宿舍，并在以后的一天內由原定負責人送達。
5.彩排以及正式演出過程中，要求每位工作人員著正裝，以及佩戴工作證。
6.望各負責人認真對待，學生干部必須以身作則，嚴守崗位，做好帶頭作用。
7.正式演出過程中攝像，具體由攝影專業(yè)人士負責，以及后期的光盤刻錄等。(具體由社團部王泉霖負責協(xié)調)。
四、晚會具體實施。
1.彩排場地申請。
2.主持人及四位禮儀到崗。
3.發(fā)放節(jié)目單。
4.會場服務器具。
5.引領觀眾進場入座。
6.借用所需工具工作。
7.音箱設備調試工作。
8.準備好晚會所需伴奏。
9.服裝道具準備工作。
10.搬運桌椅及電腦。
11.換衣間服務人員到位。
12.維持秩序工作人員到位。
13.舞臺道具服務人員到位。
14.照相及dv工作人員到位。
15.后勤保障人員到位。
大學學校迎新工作計劃篇十一
1、舉全系之力開好運動會。運動會是我院本學期工作的重頭戲。我系師生十分重視，我們要早下手、早策劃，從運動員選撥培訓到運動員代表隊的訓練都及早進行，力爭取得好成績。
2、舉辦校園科技文化藝術節(jié)之“文明禮儀知識大賽”。通過這項活動，提高學生文明意識，養(yǎng)成良好的文明生活習慣。
3、開展各種活動。豐富我系學生的業(yè)余文化生活，我系計劃舉辦“趣味運動會”、籃、排球比賽、踢毽子比賽及乒乓球比賽，“五一”征文比賽。這些活動系里從各方面要給予大力支持。
招生和就業(yè)是一把雙刃劍，都必須做好。本學期，我系要特別注重自身宣傳，利用各種機會和方式宣傳自己，目的是為了做好招生和就業(yè)工作。
我們要繼續(xù)和熊岳天沐公司、盤錦紫蘭門大酒店、營口紅運大飯店、國際酒店、國貿大飯店、中天萬豪酒店等建立良好的關系，以便安排更多的學生在那里實習。
大學學校迎新工作計劃篇十二
完善檔案和各項規(guī)章制度，包括上一年度的檔案的保存和本年度的檔案分類整理。完善衛(wèi)生監(jiān)督小組成員日常管理制度，制定衛(wèi)生監(jiān)督小組成員評優(yōu)制度、公寓委員工作職責等。
2、常規(guī)衛(wèi)生檢查。
每周二或者周四對外國語學院學生公寓進行檢查，每個月不定期對大功率用電器進行2—3次抽查。對衛(wèi)生檢查中出現的未疊被子、寢室內務差的寢室上報學生科，進行全院通報。對大功率抽查出現的違規(guī)使用大功率電器的寢室或個人，收繳其大功率用電器，并上報學生科，由學生科對其進行處理。
二、特色活動。
1、九月份到十一月份的工作重點：引導新生盡快適應大學生活。
(1)“心連心——走訪新生寢室”活動，了解新生寢室的動向，為新同學排憂解難，并為新生寢室美化大賽及公寓文化節(jié)做好宣傳。
(2)整理寢室檔案，收集外國語學院大一、大二寢室長的聯(lián)系方式，實行床鋪對人制，為今后的工作做好基礎。
(3)結合校公寓部的“新生寢室美化大賽”的安排，為此活動進行宣傳和相關的指導，并爭取在美化大賽中取得優(yōu)異的成績。
(4)十月份將舉辦為引導新生處理好寢室的各種問題為主要目的的主題班會，加強新生寢室的各方面建設。
(5)十一月份為了構建和諧安全的寢室，我們將舉辦以普及用電安全為主的消防安全知識一系列活動，并展示我院前一年度的文明寢室，鼓勵新生同學處理好寢室的各種問題。
2、十二月份的工作重點。
(1)做好本院新生寢室美化大賽的表彰工作。
(2)做好第六屆公寓文化節(jié)的組織工作，并加強對公寓之窗的宣傳力度。
大學學校迎新工作計劃篇十三
1、今日江門職院學子，明日技術應用型人才！
2、新校園新同學新觀念，新課堂新老師新起點！
3、珍惜新起點,笑迎新生活。
4、熱烈歡迎來自五湖四海的莘莘學子！
5、迎新同學，展新風貌。
6、新起點高目標邁向新的成功。
7、櫛風沐雨養(yǎng)莘莘學子，嘔心瀝血育職院精英。
8、編織一對堅實的翅膀，讓夢想在這里起飛！
9、熱烈歡迎江門職業(yè)學院2007級新同學！
10、牢記“明德、篤學、尚能、崇藝”校訓，再接再厲，創(chuàng)造職院輝煌！
11、新學期新姿態(tài)新作風新進步。
12、衷心祝愿廣大新同學從這里走向成功！
13、良好的開端是成功的一半。
14、勸君珍惜大學時，鵬程萬里奮今朝。
15、堅持“三個面向”，加強素質教育。
16、努力請從今日始！
17、做文明新生，創(chuàng)和諧校園。
18、生活上自理、管理上自治、學習上自覺、目標上自我選擇、思想情操上自我修養(yǎng)。
19、海闊天高任躍翔青春無悔在江職。
20、同心同德齊心協(xié)力共同建設和諧校園。
21、一分耕耘一分收獲爭創(chuàng)佳績現在開始。
22、我的職院是我家，家的溫馨你我他。
23、迎接新學年，迎接新同學！
24、一切為了學生，為了學生的一切！
大學學校迎新工作計劃篇十四
為切實做好我院20xx年新生接待工作，積極穩(wěn)妥、熱情周到、優(yōu)質高效地把新生報到、接待等工作做好，努力踐行“愛的教育”，展示我院師生良好的精神風貌，營造良好的校園環(huán)境，以期達到“熱情、文明、安全、有序”的工作目標，使新生盡早地融入學院這個大家庭中，特制定本方案。
為加強對20xx年迎接新生工作的領導，學院成立迎新工作領導小組。
1、6月23日前完成老生宿舍的調整及新生入學教育安排工作；
2、8月底完成新生名單的編排及新生宿舍的安排；
3、9月8日高職招考學生報到（領取行李、安排入住）；
4、9月9日（周二）新生報到；
5、9月10日-11日編班、組建臨時班委、新生體檢、軍訓動員；
6、9月12日（星期五）上午開學典禮暨軍訓開營式；
8、9月24日上午會操表演；
9、9月24日下午休整；
10、9月25日（周四）新生正式上課。
1、學院辦公室。
協(xié)助分管領導協(xié)調迎新工作；擬定并組織實施新生開學典禮暨開營式方案及院領導出席相關活動的安排。
（1）負責新生報到工作的總協(xié)調；
（2）負責新生綠色通道工作；
（3）負責分配新生宿舍（以系為單位）；
（4）資料準備（制作并印發(fā)新生報到程序單、報到須知等）；
（5）負責迎新期間宣傳及迎新當日校園迎新氛圍總體布置；
（6）各系報到場地的分配；
（7）擬定并實施新生軍訓和體檢工作方案，并做好有關工作的準備和安排；
（8）負責辦理新生團組織關系轉入手續(xù)及團員教育工作；
（9）處理新生接待過程中的突發(fā)事件；
（10）負責校外接待工作；
（12）聯(lián)系參訓部隊，落實參訓士官名單，及協(xié)助部隊做好在校參訓士兵的管理。
3、教務處。
（1）負責為新生編排學號并通知相關部門；
（2）負責新生教材發(fā)放；
（3）新生入學教育、軍事理論課教室安排；
（4）迎新班級調停課；
（5）新生學籍信息登記；
（6）新生校徽、學生證制作、發(fā)放。
4、總務處。
（1）負責新生開學典禮、軍訓場地（含會操場地劃線）的準備工作；
（2）負責校園環(huán)境布置（彩旗）及衛(wèi)生打掃；
（3）宿舍鑰匙準備、宿舍設施的臨時調整及維修；
（4）學生家長住宿安排；
（5）迎新工作人員工作餐券發(fā)放；
（6）負責聯(lián)系迎新生備用車輛；
（7）負責新生軍訓期間帶訓教官和輔導員的伙食、住宿安排以及歡送宴的籌備；
（8）負責新生軍訓期間的醫(yī)療保障工作；
（9）協(xié)助做好開學典禮會場的布置。
5、招生辦。
（1）按時提供新生錄取名單；
（2）負責解釋招生有關事宜；
（3）新生轉專業(yè)的受理。
6、就業(yè)辦。
（1）負責制訂和實施結合專業(yè)教育的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導工作；
（2）新生入學檔案的接收、歸檔。
7、財務室。
負責新生學費、書費、住宿費及代辦費（軍訓、服裝、體檢、大學生醫(yī)保等費用）的收繳。（由人事處協(xié)調2-3名教職工協(xié)助迎新當日收費工作）。
8、保衛(wèi)處。
（1）負責校內安全保衛(wèi)及迎新期間的門衛(wèi)工作；
（2）負責設置路標；
（3）負責外來車輛的管理工作；
（4）負責新生軍訓期間的安全保衛(wèi)工作。
大學學校迎新工作計劃篇十五
寢室是同學們生活、學習、交往、娛樂、休息的主要場所，也是同學們人生觀、價值觀形成的第二舞臺，學生公寓的安全穩(wěn)定直接影響著學院的和諧發(fā)展，加強學生公寓的思想教育、安全教育是十分重要的。為創(chuàng)建和諧、文明、高雅的學生關于文化氛圍，豐富學生的寢室文化生活，增強學生的社會責任感和培養(yǎng)學生的主人翁精神，外國語學院學生會公寓部20xx—20xx年度工作計劃具體如下：
一、常規(guī)工作。
1、制度建設。
完善檔案和各項規(guī)章制度，包括上一年度的檔案的保存和本年度的檔案分類整理。完善衛(wèi)生監(jiān)督小組成員日常管理制度，制定衛(wèi)生監(jiān)督小組成員評優(yōu)制度、公寓委員工作職責等。
2、常規(guī)衛(wèi)生檢查。
每周二或者周四對外國語學院學生公寓進行檢查，每個月不定期對大功率用電器進行2—3次抽查。對衛(wèi)生檢查中出現的未疊被子、寢室內務差的寢室上報學生科，進行全院通報。對大功率抽查出現的違規(guī)使用大功率電器的寢室或個人，收繳其大功率用電器，并上報學生科，由學生科對其進行處理。
二、特色活動。
1、九月份到十一月份的工作重點：引導新生盡快適應大學生活。
（1）“心連心——走訪新生寢室”活動，了解新生寢室的動向，為新同學排憂解難，并為新生寢室美化大賽及公寓文化節(jié)做好宣傳。
（2）整理寢室檔案，收集外國語學院大一、大二寢室長的聯(lián)系方式，實行床鋪對人制，為今后的工作做好基礎。
（3）結合校公寓部的“新生寢室美化大賽”的安排，為此活動進行宣傳和相關的指導，并爭取在美化大賽中取得優(yōu)異的成績。
（4）十月份將舉辦為引導新生處理好寢室的各種問題為主要目的的主題班會，加強新生寢室的各方面建設。
（5）十一月份為了構建和諧安全的寢室，我們將舉辦以普及用電安全為主的消防安全知識一系列活動，并展示我院前一年度的星級文明寢室，鼓勵新生同學處理好寢室的各種問題。
2、十二月份的工作重點。
（1）做好本院新生寢室美化大賽的表彰工作。
（2）做好第六屆公寓文化節(jié)的組織工作，并加強對公寓之窗的宣傳力度。
大學學校迎新工作計劃篇十六
又是一年一度新同學報到之際，為確保我院迎新工作能夠順利的開展，并能夠圓滿的完成。為此對今年的迎新工作做了以下工作安排和部署，內容如下：
1、所有參加迎新工作的同學一定要認真對待，并認真完成老師交代的任務。
2、所有參加迎新工作的同學都要堅持到最后，不能出現早退、缺曠等情況。
3、所有同學部管在什么樣的情況下，一定要熱情大方的接待新同學及家長，并做到一絲不茍，讓新同學及家長在陌生的環(huán)境感到大家的關懷。
工作時間：9月4日——9月5日。
工作小組組長：
工作小組副組長：
2、注冊工作小組：
3、綠色通道貧困生咨詢：
4、展板負責人：
5、迎新會場布置：由辦公室和體育部負責（要求：配有桌子，凳子，展板，懸掛條幅，彩圖，彩紙）。
迎新生服務負責人：主要由自律部負責。
迎新生宿舍分配：由自律部安排同學負責。
6、一條龍服務組。
學生負責人：
第一小組（早晨、中午）：10人。
第二小組（下午）：10人。
第三小組（晚）：4人。
具體工作安排。
（1）接待處：帶領2名學生等候大門口；下車后，安排學生領至注冊處，另安排2名學生安排家長有序注冊及安排休息。
（2）注冊處：由主席團分工負責（暫無具體安排）。
（3）由服務隊學生一對一的帶領新同學辦理相關手續(xù)。
（4）自律部學生干部負責聯(lián)系宿管科安排學生家長住宿，并由學生服務隊帶領學生及家長取行李，并送至宿舍入住。
（5）拜訪學生宿舍人員安排：
9月x日晚7：30：宣傳部負責。
9月x日晚7：30：學檢部負責。
拜訪內容：
1、了解新生可能潛在的困難。
2、輔導員熟悉新生，了解住宿、飲食等方面的問題。
3、提醒學生提高安全意識（提醒新生四面環(huán)水，嚴禁游泳、結伴出行、保管好隨身物品）。
4、介紹當地自然氣候特點，讓學生了解日常生活小常識，注意保持身體健康。
5、提示出行購物交通常識。
大學學校迎新工作計劃篇十七
不知不覺我們已經走到年的最后一個月。到了這個時候，這個學期也已經接近尾聲了。但我們的工作不會有任何的懈怠，我們會一如既往的做好我們的工作，為年的工作畫上完美的句號。我們的工作計劃大致如下：
1、繼續(xù)加強對各班團組織生活會的檢查工作，保證在學期末不出現敷衍現象，避免虎頭蛇尾。同時在召開團組織生活會的同時，加強同學們對甲流的認識和防護。
2、這個月的普通話考試和英語四、六級考試即將開始，雖然大家的學習壓力都很大，但我們還是會積極配合學習部和推普部的工作，雖然因為甲流的原因，不能召開學習交流座談會，但我們會將資料復印好交給每位同學，同時通過團組織生活會加強宣傳。
3、現在甲流肆虐，我部會積極配合老師、學生會的工作，做好同學們的衛(wèi)生工作，做到每日各班體檢的統(tǒng)計工作。
這個月的學習任務很重，又是流感季節(jié)，但我們會克服一切困難，做好本職工作，為同學們提供最好的學習環(huán)境。
隨著忙碌的月的過去，我院組織部又迎來了新的一個月的工作，具體安排如下：
這個月里我院將會加大院團組織生活會的監(jiān)督力度，始終強調團組織生活會質量，力求通過生活會這種形式讓同學學到一些東西，促進彼此之間的交流，尤其是大二與大一之間的交流，汲取上個月經驗，認真貫徹實施。
這個月里將舉行英語四級與普通話等級考試，我院組織部將積極服務同學，為院考級獻上微薄之力。
我院將積極配合其他院系搞好大型團員團日活動，促進與各院系之間的交流。
月過后，我院也將積極籌備元旦晚會的相關事情，我院將協(xié)助文藝部，監(jiān)督我院選送節(jié)目的選拔，促進各部門之間的交流。
“冬天來了，春天還會遠么”。是呀寒風來臨，春的希望也不遠了。我們，正如這季節(jié)的昭示，滿懷激情，滿懷希望的準備著月份的工作。
1團員團日活動的開展因為甲流h1n1的爆發(fā)，我部計劃在月份的團員團日活動不得不推遲。月份，此時的甲流的情況應該緩和，我部將繼續(xù)我們的團員團日活動的工作。經過這么長時間的準備，我部相信我們會開得很成功。
2團組織生活會的開展我部仍然會像往常一樣，用我們的創(chuàng)意，新意，努力完成這樣平常卻又非凡的工作。相信下一次的團組織生活會將帶來又一次的驚喜。
3繼續(xù)配合其他部門的工作這個月我院學會生不僅我部有所進步，其他部門也有很多收獲。特別是體育部在黃師杯第一次晉級黃師八強，我部為學生會能取得這樣好的成績而高興。而且我部會像以往一樣繼續(xù)支持和配合他們的工作。
時光飛逝，本學期的各項工作已經接近尾聲，我們組織部也在做最后的總結和沖刺，工作計劃如下:。
隨著本學期的各項工作接近尾聲，但我們學院的團組織生活會依然在照常進行，為本學期做好最后的收尾和總結。
本月我們院將開展一次團員團日活動，雖然甲流還沒有完全結束，但已經得到了有效的控制，相信在我們院師生的共同努力下，我們院將會開展一次精彩紛呈的團員團日活動。
隨著本次黨校講課的結束，同學們進入了緊張的復習狀態(tài)，為最后的考試做好準備。
四、其他工作。
本月我們院舉行了“黃岡師范學院音樂學院首屆歌手大獎賽”，我們部積極配合文藝部搞好人員的安排，保證比賽有序的進行。
本學期的工作即將接近尾聲，我們的工作還會有序照常的進行，并對工作中的不做做進一步的總結。
歲月無聲的劃過我們年輕的臉龐，轉瞬之間，我們今年的生活已經接近尾聲。但是好的開始必然要有一個好的結束，所以商學院組織部依然會以飽滿的熱情與積極的態(tài)度繼續(xù)開展本月的工作，讓年擁有一個令人滿意的結束。
本月商學院組織部將繼續(xù)開展大一、大二年級關于“創(chuàng)建優(yōu)良學風，構建寢室文化”的團組織生活會，由于是本年度最后一次團組織生活會，組織部特別要求各班精心準備，為今年的團生活劃上完美的句號。同時組織部也將繼續(xù)嚴格檢查各班的團組織生活會，以保證本次生活會的質量。
學生會組織部的成員于本月正式確定，將有新的同學成為本部的骨干力量，為使新成員盡快的適應工作、熟悉工作，進一步提高組織部的工作質量與工作效率，部長與副部長將對新成員進行工作講解與實踐指導。從而徹底完成本次換屆工作。
本學年的分團校已經順利結業(yè)，所有畢業(yè)同學的結業(yè)證書將于本月發(fā)送到各位同學的手中，從而徹底完成半學年的團?；顒?。
本月的計劃已公布如上，但是計劃是計劃，行動是行動，組織部將以飽滿的熱情完成本月的計劃，還請各位同學監(jiān)督檢查。
隨著的到來，期末臨近，同學們都有條不紊的為期末考試準備著，同時又由于甲流的影響，因此月的活動也隨之壓縮。
工作背景：目前組織部有三人，同心協(xié)力，再加上其他部門的協(xié)作配合，有能力舉辦各種大型活動，并維持常規(guī)工作的有序進行。
工作目的：以豐富多彩的活動形式提高大家的思想覺悟，加強團體凝聚力。
雖然由于各種原因，本月的組織部活動被壓縮了些，但我們依然保持一顆認真工作的心，踏踏實實的完成本部門所需要完成的每一項工作。
大學學校迎新工作計劃篇十八
為了切實做好我院的迎新工作，為了更好地服務來自各省市的新生及其家長，為學校的學生工作樹立良好的形象，確保新生順利入學，根據我校有關迎新工作文件和學校的統(tǒng)一部署和安排，并結合我院的具體情況，特制定詳細計劃如下：
一、成立院迎新工作領導組。
總負責人：
組長：
副組長：
組員：學生會各部成員。
1、做好迎新必備物品的準備工作。（主要由組織部負責）。
2、做好相關的宣傳工作，出宣傳板2塊，條幅1條（主要由宣傳部負責），準備“新生入學須知”和“家長須知”。
3、做好迎新工作人員的具體安排，召開迎新工作分工明確會和紀律要求會。
4、確定各迎新小組的成員名單及相應負責人，安排各組具體迎新時間。
5、召開各組織部門會議，將迎新工作具體事宜和安排向學生干部進行說明部署。
三、注意事項及要求。
1、根據迎新工作安排時間及分組，各學生干部應提前十五分鐘到位。由各組負責人進行點名，對無故遲到或未到的學生干部嚴肅處理。
2、每個學生干部均需參加迎新培訓，進行整體的思想整合，做到“以為新生服務為己任”，樹立良好的學生干部形象。
3、迎新工作中應做到責任有序、熱情有度，耐心誠懇地為新生報道服務。
4、迎新過程中出現突發(fā)事件，應及時向負責人反映；負責人無法解決的問題應迅速向中文系領導班子匯報，嚴禁任何人擅自處理。
5、迎新工作結束后，以各小組為單位上交工作總結，對存在的問題及時總結反映。
6、本次迎新實行首問負責制。
四、接新生工作的工作流程：
各組內部分工明確：
1、新生報道登記處（圖書館一樓大廳，憑錄取通知書、致新生及家長的一封信回執(zhí)單、身份證原件、準考證原件）。
2、新生具體情況手寫表（提前打?。?BR> 3、新生交錢。
4、準備領取軍訓服的憑條。（需要蓋院章）。
5、新生行李的幫助運送以下特殊情況與領導老師及時聯(lián)系，協(xié)調處理。
2、突發(fā)性事件的處理（包括：新生行李的'丟失，沒有按時報到的新生等）。
為了迎新生工作的順利進行，對工作人員進行有效的管理，特制定以下考核制度：
1、今年的迎新工作必須高度重視，要認真執(zhí)行學校有關規(guī)定，加強組織領導，層層落實，確保迎新工作順利、安全、有序地進行。
2、制定考勤表，所有人員必須全程在場。
5、迎新工作當中如出現不服從安排，鬧情緒等一系列有損學院形象的工作人員，馬上上報主席團，按學院規(guī)章制度，嚴肅處理。
六、所需物品：
11級各班新生名單，桌子5張，椅子14把；藝術學院各學生組織部門的簡介；飲水機一個，（一次性茶杯80個）和桶裝水；稿紙若干本，黑色簽字筆若干（足量）、席卡（各個專業(yè)分類注冊所需）等其他設施。（組織部負責采購任務）。
七、其它：
1、迎新生前的準備工作，包括宣傳、桌椅、水及其它設施；
2、各負責人抓好工作責任落實；
3、顧全大局，配合好其它各部門它迎新工作。
大學學校迎新工作計劃篇一
a：今夜，我們熱情奔放，共享這充滿激情的時光。
b：今夜，展開年輕的翅膀，放飛我們心中的夢想。
c：今夜，我們搭建了一個絢麗的舞臺，展現我們的青春與風采。
d：今夜屬于你，今夜屬于我，今夜的歡聲笑語留在你我的心間。
a：青春的自由，青春的動感。
b：青春的世界，充滿夢想和希望。
c：有愛的地方就有夢想。
d：有夢想的地方就有希望。
a：愿我們的新同學在4年之后收獲累累碩果。
b：愿我們的學院明天更加輝煌。
c：愿我們的大學日新月異的發(fā)展。
d：愿我們的祖國更加繁榮富強。
a：現在我宣布齊齊哈爾大學生命學院xx級迎新晚會。
合：到此結束。
b：衷心的感謝各位領導和嘉賓的到來。
d：祝各位晚安！
2.迎新晚會節(jié)目主持詞。
3.迎新春晚會節(jié)目主持詞。
大學學校迎新工作計劃篇二
新學期到來，我根據各位老師、部長給予我的意見和建議，去年的工作經驗以及對競選所作的承諾，作出20__-20__年校宿管部工作計劃。請領導和老師給予意見建議和指導。
本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。
以下為日常安排：
1、衛(wèi)生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。
2、查寢各系部分系需每周查寢，次數自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。
3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推薦優(yōu)秀人員的憑證之一。
4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次(開學可增多)，統(tǒng)計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。
5、通報5.1衛(wèi)生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上，月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班輔導員報喜。
5.2大功率用電器統(tǒng)計結果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應說明情況，提出整改意見，書面匯報到宿管科。
5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況，提出整改措施交宿管科。
6、《橘井家園》設一專欄為宿管部發(fā)表獎勵和其他本部的內容。(待定：為心聯(lián)部設一專欄講大家關心的心理問題)。
大學學校迎新工作計劃篇三
計劃應規(guī)定出在一定時間內所完成的目標、任務和應達到要求。任務和要求應該具體明確，有的還要定出數量、質量和時間要求。制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃。
作為新一屆院學生會，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲上屆院學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力?？偨Y過去、展望未來，第二屆學生會將以“團結、求實、進取、創(chuàng)新為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生為主的工作計劃。
在學生會主席團及各部部長全面負責的.前提下，院學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。
1.主席從總體上負責全面工作和辦公室工作計劃。
2.副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。
3.在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
4.各部部長負責本部及各系相關委員的工作，部門內部也實行具體分工負責制。
在原有思想教育工作計劃基礎上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現“全心全意為全校師生服務。
根本任務：
1.積極配合學院的思想政治工作計劃，使我院學生干部起到表率作用。
2.舉辦富有我院特色的科技文華娛樂活動，為廣大同學提供科技創(chuàng)新的實踐舞臺，培養(yǎng)廣大同學積極探索、勇于求實的精神。
3.加強學院與各系之間的交流與合作，支持和幫助各系開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。
在本學期，我們將充分發(fā)揮學生會的橋梁作用，開展切實可行的促進學風建設的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優(yōu)異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風。
2.定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。
3.圍繞學風建設，積極開展科技文化活動和專業(yè)技能競賽，提高學生綜合能力。
通過豐富多彩的文體活動，豐富同學的課余文化生活，滿足同學的精神文化要求，不斷增強學院的凝聚力，提高全院師生的身體素質。
1.組織開展校內活動，增強全院同學的素質。
2.組織我院同學參加校運會，力爭在上屆基礎上取得更好成績。
3.認真配合院里舉行的大型文藝晚會。
1.組織成立伙食委員會，不定期的對伙食進行檢查和監(jiān)督。
2.組織成立宿舍治理委員會，對寢室的住宿和衛(wèi)生進行綜合考評。
本學期學生會將加強各系間的聯(lián)系，切實履行“全心全意為全校師生服務的宗旨。通過各系創(chuàng)優(yōu)工程提高全院同學的整體素質，加強我院的學風建設工作。
1.通過對宿舍成員思想、紀律、學習、衛(wèi)生等方面考察，推出宿舍評選制度。
2.展開學生教研工作計劃，舉辦符合不同年級需要的、貼近同學生活的校園文化活動。
3.探索新的學生治理機制，調動廣大同學參與班級建設的積極性。
針對各系的實際情況，院學生會盡力為在校畢業(yè)生多提供就業(yè)信息和就業(yè)崗位，使xx屆同學文明離校。
最后我們學生會將以熱情的服務，端正的態(tài)度。為每一個同學提供方便，為每一位老師提供服務。希望全校的老師和學生能給我們學生會以支持和鼓勵，同時我們學生會也希望全校的老師和學生給我們多提寶貴的意見和建議，我們一定會努力的去做，去改正。只有改正了錯誤和不足，我們才能會進步，會得到成長。
大學學校迎新工作計劃篇四
新學期到來，我依據列位先生、部長給予我的看法和建議，客歲的工作經驗以及對競選所作的許諾，作出20__-20__年校宿管部工作計劃。請領導和先生給予看法建講和指導。
本部工作除少量對以往的工作作了必然的改動和轉變，大部分均與依照以往的工作形式和工作措發(fā)揮開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常支配，另一部分為詳細的除日常支配外的各月的其他支配。
以下為日常支配：
1、衛(wèi)生反省各系部分系每周全查一次，抽查一次，光陰自定。每周反省結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份立案。
2、查寢各系部分系需每周查寢，次數自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。
3、稽核各系部長對干事、樓層長的稽核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、保舉優(yōu)秀人員的憑證之一。
4、大功率反省各系部分系每月禁絕時不定樓層的查抄大功率用電器二次(開學可增多)，統(tǒng)計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。
5、通報5.1衛(wèi)生反省、查勤記錄以紅白榜形式頒布在鼓吹欄上，月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班指點員報喜。
5.2大功率用電器統(tǒng)計結果以白榜形式頒布在鼓吹欄。一班一月跨越二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應闡明環(huán)境，提出整改看法，書面陳訴請示到宿管科。
5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面闡明環(huán)境，提出整改步伐交宿管科。
6、《橘井家園》設一專欄為宿管部頒發(fā)獎勵和其他本部的內容。(待定：為心聯(lián)部設一專欄講人人關切的心理問題)。
以下為各月的其他支配：
20__年9月鼓吹制諢名冊制表。
1.1新生入學，各系部依照學校的支配做好迎新的工作。
新生軍訓期間。
1.2出一期《橘井家園》?？?，主要內容為鼓吹宿舍方面的基礎規(guī)范和規(guī)律，防盜防騙的技術措施，對新生生活做一些指導。
1.3各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室觀一觀，向各個寢室鼓吹一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發(fā)一份《橘井家園》專刊。創(chuàng)造本部的優(yōu)越形象。
1.4各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統(tǒng)計后交到宿管科，并幫忙制好諢名冊。
1.5各系部出一張展板，內容包括寢室的平安、衛(wèi)生、規(guī)律等。同時擬定一份招賢榜。
1.6各系部依照本部要求出一份招賢榜，再一次鼓吹招新事宜。
1.7各系部長去班上鼓吹。
新生軍訓停止。
1.8以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。
1.9對外頒布新干事、樓層長名單。
1.10各系部聯(lián)系20__屆干事、樓層長熟悉日常工作。
20__年10月：開始工作分享交流。
2.1新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉后開始自力、正式地工作。
2.2各部長將各寢室衛(wèi)生反省結果統(tǒng)計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。
2.3部長組織本廈魅召開一次例會，主要內容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、經驗交流，組織人人配合辦理存在的問題，部長給予看法、指導。
2.4系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事，樓層長培訓。
第二次為經驗交流，所得成果及工作陳訴請示。
2.5調集宿管委會議一次。
2.6各個系組織一些運動，運動各系本身謀劃籌備，要盡量讓大部分人都可以參加。為11月運動周積累經驗。
2.7《橘井家園》內容專欄以國慶為主要內容。
20__年11月:宿舍文化運動周。
3.1各系部出一份運動謀劃書。
3.2系部長、樓棟長開會，配合討論。
3.3與女生部部長、青協(xié)負責人會面，配合商討，征求看法，邀請先生參加。
3.4宿舍文化運動周開始，各系部按運動密切共同，配合搞妥此次運動。
3.5運動停止，對運動中表現優(yōu)秀的干事、樓層長進行表彰，讓受表彰者頒發(fā)心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對運動的方法、經驗、不夠以及得到的后果進行。
3.6《橘井家園》為本次運動鼓吹一次，運動停止后對運動進行一次?？?，通報運動中的優(yōu)秀班級、寢室、個人。
3.7運動前各系出一份鼓吹海報。運動后出一份運動成果展的展板。各系部長向獲獎班指點員報喜。
3.8運動期間日常工作照常開展。
20__年12月：工作質量工作造詣。
4.1各系部要在確定前端時期工作盡力、造詣優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一條理的工作要求，晉升本部的工作質量，促進本部的工作形象。
4.2干事工作時應提醒人人注意防寒保暖。
4.3干事、樓層長陳訴請示本年度。
4.4各系依據平時的稽核評選優(yōu)秀干事、樓層長、宿管委，學校評定優(yōu)秀樓棟長。
4.5開表彰會，邀請先生參加，揭橥榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的指點員報喜。
4.6《橘井家園》對獲獎者專欄表彰，鼓吹欄以紅白榜對外鼓吹表彰。
20__年01月:放假事宜。
5.1臨近放假，各系部長應強調干事、樓層長認真溫習備考。
5.2查寢強調平安工作，《橘井家園》專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。
5.3工作減量或者暫停。
5.4各系部新年祝福板報一張。
20__年02月：報到。
6.1干事、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，促進情感。全校參加。
6.2《橘井家園》專欄鼓吹財物平安。
6.3鼓吹欄換迎接返校的畫報。
20__年03月：培養(yǎng)干事。
7.2各系部開始從干事、樓層長中察觀優(yōu)秀人員。
7.3《橘井家園》以3.15為題作一些簡介，鼓吹欄作一張鼓吹畫報。發(fā)出征稿看護。
7.4各系部調集宿管委開會一次鼓吹本學期。
7.5各系籌備運動。
20__年04月：擇優(yōu)。
8.1各系部長找各個干事、樓層長攀談，了解他們的想法。初步擬定優(yōu)秀人員名單(紕謬外頒布)。
8.2《橘井家園》向學生征稿，選出優(yōu)秀的刊登。鼓吹、表揚!
20__年05月：重點培養(yǎng)。
9.1各系部重點培養(yǎng)優(yōu)秀人員。攤開部分工作讓他們自力完成。
9.2《橘井家園》?？晕逅臑閮热葸M行學習號召。
20__年06月：競選交代。
10.1故意競選下一屆的干事、樓層長競選演講，三個系一起，從中擇優(yōu)。
10.2選中的人進行工作的展望與闡述。
10.3交代儀式。
10.4《橘井家園》對外頒布新的名單。鼓吹組張榜告示。
大學學校迎新工作計劃篇五
新的'學期又開始了我們又迎來了一個嶄新的學期。在這個學期，我要定個計劃，我要比往年更上一層樓。
1.熱烈歡迎新同學!
2.熱烈歡迎20xx級新同學。
3.青春列車，今日重新出發(fā);新的起點，我們攜手努力!
4.踏上新起點再攀新高峰。
5.開拓創(chuàng)新，再造輝煌，建設新世紀的神州!
6.新生活新希望新輝煌從這里起航。
7.設計自己塑造自己營銷自己成就杰出大學生。
8.迎接新學年，迎接新同學!
9.珍惜新起點，笑迎新生活。
10.因為年輕，未來屬于我們。
11.提升教育質量，建設和諧校園。
12.攜手xx共創(chuàng)輝煌。
13.今天我以母校為榮，明天母校為我驕傲。
14.建設先進文化打造優(yōu)良校風。
15.歡迎來自五湖四海的莘莘學子!
16.立大志展宏圖圓理想之夢求真知惜光陰鑄嶄新未來。
17.我望眼欲穿的等待，終于看見你的笑臉!
18.和諧大學匯精英濃墨重彩書偉章綠色校園聚新銳春華秋實展宏圖。
19.接過你的行囊，我們就是一家人。
20.新學期，新氣象，感悟大學，領會精彩。
更多。
大學學校迎新工作計劃篇六
作為新一屆院學生會，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲上屆院學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力?？偨Y過去、展望未來，第二屆學生會將以“團結、求實、進取、創(chuàng)新為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生為主的。
一、分工負責制度：
在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下，院學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。
1.主席從總體上負責全面工作和辦公室工作計劃。
2.副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。
3.在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
4.各部部長負責本部及各系相關委員的工作，部門內部也實行具體分工負責制。
二、思想教育。
在原有思想教育工作計劃基礎上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現“全心全意為全校師生服務。
根本任務：
1.積極配合學院的思想政治工作計劃，使我院學生干部起到表率作用。
2.舉辦富有我院特色的科技文華娛樂活動，為廣大同學提供科技創(chuàng)新的實踐舞臺，培養(yǎng)廣大同學積極探索、勇于求實的精神。
3.加強學院與各系之間的交流與合作，支持和幫助各系開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。
三、學風建設。
在本學期，我們將充分發(fā)揮學生會的橋梁作用，開展切實可行的促進學風建設的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優(yōu)異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風。
2.定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。
3.圍繞學風建設，積極開展科技文化活動和專業(yè)技能競賽，提高學生綜合能力。
四、文體活動。
通過豐富多彩的文體活動，豐富同學的課余文化生活，滿足同學的精神文化要求，不斷增強學院的凝聚力，提高全院師生的身體素質。
1.組織開展校內活動，增強全院同學的素質。
2.組織我院同學參加校運會，力爭在上屆基礎上取得更好成績。
3.認真配合院里舉行的大型文藝晚會。
1.組織成立伙食委員會，不定期的對伙食進行檢查和監(jiān)督。
2.組織成立宿舍治理委員會，對寢室的住宿和衛(wèi)生進行綜合考評。
六、精神文明建設，本學期學生會將加強各系間的聯(lián)系，切實履行“全心全意為全校師生服務的宗旨。通過各系創(chuàng)優(yōu)工程提高全院同學的整體素質，加強我院的學風建設工作。
1.通過對宿舍成員思想、紀律、學習、衛(wèi)生等方面考察，推出宿舍評選制度。
2.展開學生教研工作計劃，舉辦符合不同年級需要的、貼近同學生活的校園文化活動。
3.探索新的學生治理機制，調動廣大同學參與班級建設的積極性。
七、畢業(yè)生工作。
針對各系的實際情況，院學生會盡力為在校畢業(yè)生多提供就業(yè)信息和就業(yè)崗位，使xx屆同學文明離校，并愉快地走上工作崗位“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，在這萬象更新的時刻，我院學生會將繼續(xù)以自我服務、自我治理、自我教育的宗旨，傳承成功經驗，開拓創(chuàng)新，在配合學院各項工作的同時，加強對學生會內部的治理，為我院的學風建設添磚加瓦，最終實現全心全意為全校師生服務的根本任務。
最后我們學生會將以熱情的服務，端正的態(tài)度。為每一個同學提供方便，為每一位老師提供服務。希望全校的老師和學生能給我們學生會以支持和鼓勵，同時我們學生會也希望全校的老師和學生給我們多提寶貴的意見和建議，我們一定會努力的去做，去改正。只有改正了錯誤和不足，我們才能會進步，會得到成長。
1.迎新工作分配，學生會分團委各部門工作安排(全體學生干部，9月2日)。
2.新生導生及迎新志愿者的招聘。
3.迎新動員大會(國防學院大二大三參與迎新學生，9月4日)。
4.迎新場地布置(9月8日，具體服從學校統(tǒng)一安排)。
5.迎接新生(9月9-10日)。
6.開學典禮(9月10日晚)。
7.新生。
軍訓。
8.新生入學教育(時間待定)。
9.學生會分團委干事招聘(時間待定)。
10.學生迎新活動，如迎新杯籃球賽(時間待定)。
(一)前期準備。
組長：(老師)。
副組長：(老師)、(老師)、(老師)。
組員：分團委、學生會全體學生干部。
2.迎新時間：9月9日上午7：30--10日晚上21：00。
迎新地點：燈光籃球場(老區(qū)一食堂旁)。
迎新人員：學院分團委、學生會全體學生干部、全體新生導生以及-××級14個班的部分學生(每班3人)。
3.迎新器材與前期準備工作具體安排：
(1)桌椅準備：借桌子10張，凳子20個(9月8日占位置)。
負責部門：體育部、生活部、實踐部。
負責人：、
(2)小物品準備：借電腦一臺(另準備兩臺筆記本電腦)，激光打印機一臺(到學辦協(xié)調準備)，a4白紙若干，透明膠布及膠水若干，剪刀一把，筆記本及簽字筆若干，相應插座電源若干，飲水機1臺(紙杯若干)，垃圾簍一個及垃圾袋若干。
負責部門：學生會辦公室、分團委辦公室。
負責人：、(9月8日前完成)。
(3)電器保障：負責接好所有電器的電線(電燈，電腦等)并負責迎新現場電器設備的維護(準備電線、鐵絲、絕緣膠布、透明膠布等)。
負責部門：科技部。
負責人：(9月8日前完成)。
負責部門：宣傳部。
負責人：(9月8日前完成)。
(5)聯(lián)系任務：同新生輔導員老師聯(lián)系安排新生住宿、新生寢室分布。
負責部門：女工部、文藝部。
負責人：、(9月8日前完成)。
(6)標識表格制作：新生開學典禮。
邀請函。
+學生家庭基本情況調查表150張(迎新時有專門同學向新生家長分發(fā)并收集)，制作通信錄(老師和各時段各個負責人的聯(lián)系電話)。
制作工作指示牌四塊，內容分別為"工作人員簽到處"、"注冊打單處"、"新生報道處"和"綠色通道辦理處"。
制作標識牌，內容為"國防"兩塊。
學生會分團委學生干部工作證及統(tǒng)一學生工作證的制作。
負責部門：學生會辦公室分團委辦公室(9月8日前完成)。
負責人：、
(7)開學典禮準備：做好座談會前的準備工作，提前三天借教室和多媒體，布置會場，準備茶水等。
負責部門：組織部、社團部。
負責人：、
(二)中期安排：
每天工作流程：
1.各時段的學生干部及各班志愿者提前半小時就位，完成準備和交接工作(簽到、熟悉工作流程、清點工作證服裝，查看場地迎新用品及其他工作)，學生干部佩戴學生干部工作證，各班志愿者佩戴統(tǒng)一學生工作證件。
2.各時段的負責人負責填寫新生寢室分配單、打單以及迎新工作程序的培訓，記錄工作證服裝分發(fā)情況和各班新生的接待情況等(具體到每個工作人員和每個新生一一對應，以便新生對迎新工作中出現的不滿情況進行投訴和舉報，我院將對這些志愿者和學生干部進行處理)。
3.迎新結束后將在大一新生中進行回訪，對于期間表現突出的同學進行表彰和獎勵;對于期間不負責任等行為將進行集中處理。
4.在迎新過程中各迎新工作人員必須堅守崗位嚴格遵守迎新工作紀律，保持通訊暢通，遇到任何突發(fā)事件一定要迅速上報到負責人處，不得擅自行事。
5.在負責時段即將結束時各班迎新人員將工作證服裝上交相關負責人。簽到負責人應及時收齊并清點工作證服裝待下一時段志愿者就位后，完成交接工作。
6.每天迎新結束后聯(lián)系西五寢室存放迎新物品。
(三)注意事項。
1.迎新人員工作態(tài)度要熱情，在接待過程中，除完成自己本職工作外，要積極幫助新生熟悉適應學校環(huán)境，第一時間解決新生遇到的各種問題，同時在交流中注意進行學院的宣傳及學院學生團體的宣傳。
2.現場工作要有序，所有人員在學院領導、老師及現場協(xié)調人的安排下開展工作，務必使新生接待工作安全、圓滿的完成。
3.工作人員保持暢通的通訊聯(lián)系。
4.同時注意學生家長的安置工作，使家長能夠安心將子女托付給學校。
5.嚴禁工作人員在迎接新生過程中進行任何形式的推銷或其它商業(yè)活動。
又是金秋送爽，丹桂飄香，秋高氣爽的九月天，告別了暑假激-情的喜悅之中，迎來的是我們一個嶄新的開始，新的學期，新的起點，夢想在這里重新插上翅膀，工程學院團委學生會生活部，熟悉并不陌生，因為上一學年的風風雨雨、分分秒秒，我們都一起見證，一起走過，心中有著太多的感慨!院生活部，作為團委學生會的一個部門，以服務全院的同學為宗旨，認真的做好本部門的每件事情，認真積極地配合學院做好各項迎新工作。我部的迎新計劃如下：
一)在迎新時，學生會生活部會把準備好的宣傳單交給迎新的人，讓他們在給新生檔案時把宣傳單也給他們。其中宣傳單里的內容是：
1、手機的保養(yǎng)以及使用時的注意事項。
2、如何辨別推銷、行騙行為。
3、附有學校的地圖，方便家長新生購物。
二)就軍訓期間，生活和副部會走進宿舍，了解大家所需以及生活中遇到的困難，并給與適當的解決問題的方法。
三)調查問卷：主要讓調研部幫忙設計調查問卷，主要內容是：
1、你心目中的生活權益部是怎樣的?
2、生活權益部該怎樣幫助大家解決生活上的問題?
3、你最想了解大學生活的哪些方面?
4、你覺得大學生活中最常遇到的問題有哪些?
5、你對生活部定期檢查宿舍怎么看待?
四)和輔導員商量新生在軍訓期間怎樣過這個有意義的中秋節(jié)?
五)接近接近九月軍訓尾聲時，發(fā)宣傳單介紹武漢小吃文化，好玩的地方，為大家過國慶節(jié)作參考。
六)條件允許的話我們生活部會聯(lián)系賣票處，幫助新生解決買火車票回家的問題。
大學學校迎新工作計劃篇七
在新的一年,要在花都區(qū)教育局正確領導下，牢固樹立“以人為本”的教育觀,以實現師生共同發(fā)展為終極目標,貫徹落實教育局和中心校的工作思路,全面推進基礎教育課程改革,走質量強校、教研興校之路,實施學校主動發(fā)展戰(zhàn)略,努力實現辦學水平的新突破。
二、工作措施。
(一)細化落實平時工作，做好招生工作促進學校發(fā)展。
1、細化工作,嚴格按照指標要求,扎實做好各類資料的收集、統(tǒng)計、整理和歸檔工作。
2做好學前班招生工作。主動與村里密切配合,共同做好適齡兒童就近入學工作，想法設法保證學校生源。
(二)堅持以人為本,提高隊伍素質。
1、加強學校教師隊伍建設,不斷提高教師教育教學改革與發(fā)展的能力。從教育發(fā)展的新高度來推動學校的發(fā)展,以先進的理念、優(yōu)質的教育服務,最大限度地發(fā)掘學校的內在潛力,創(chuàng)造出新的教育教學業(yè)績。
2、加強師德教育,樹立“內強素質，外樹形象”的教師形象。加強師德師風建設,在教師中深入開展向優(yōu)秀教師學習的活動,弘揚學為人師、行為世范的職業(yè)道德。
3、研訓結合,以研促訓,為教師的專業(yè)化發(fā)展搭建平臺。學校將請骨干教師進行課堂教學展示和并采取“走出去”“請進來”的方式進行交流，提高自身業(yè)務素質。
(三)堅持德育首位,提高育人實效。
1、加強德育隊伍建設,溝通校內外德育工作網絡。要充分發(fā)揮少先隊輔導員和班主任的主力軍作用,充分發(fā)揮少先隊的德育功能,發(fā)揮學生自我教育、自我管理的作用,讓德育滲透到學生學習和生活的每一個角落。
2、抓好學生常規(guī)教育。少先隊要全方位地抓好學生的常規(guī)管理,特別是抓好學生的集隊、上操和課間行為規(guī)范等,促進學生良好品質的形成。
3、要加強德育科研工作,改進德育教育的方式和途徑,以班隊活動、隊會課為陣地,增強思想道德教育的主動性、針對性、實效性。繼續(xù)以少先隊活動為載體,以重大節(jié)日為契機,加強對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育和道德規(guī)范教育,積極開展生動活潑的教育活動,讓學生在活動中愉快地接受教育,形成良好品德。
(四)規(guī)范教學管理,提高教學質量。
1、加強教育教學常規(guī)管理。要開齊課程開足課時,使教學常規(guī)工作進一步規(guī)范化、制度化。同時建立健全各種教學常規(guī)管理制度,積極開展學校檢查、教師互檢和交流互動。學校將加強不定期抽查,完善對教學常規(guī)管理的檢查評估、反饋通報制度,并把檢查結果列入教師個人和學校評估檔案,作為教師職稱評聘、評選先進的重要依據。
2、努力提高課堂效率，減輕學生課業(yè)負擔，讓學生樂學。
3、做好畢業(yè)班工作，做好學生和老師的思想工作，定期進行座談，爭取創(chuàng)造佳績。
4、深入推進課程改革。要以校本教研為抓手,通過集體備課、教學觀摩、說課、評課、反思交流、案例分析、專題研究等形式,提高教師駕馭新課程的能力,用新課程的理念指導教學工作,把新課程理念轉化為教學行為,并落實在課堂上。
總之,新的學年擺在我們面前的工作是繁重的,任務是艱巨的,希望全校廣大教師認清形勢,抓住機遇,振奮精神,積極進取,務實拼搏,勤勤懇懇做園丁,兢兢業(yè)業(yè)育桃李,與時俱進,為開創(chuàng)文光教育新局面而努力奮斗。
大學學校迎新工作計劃篇八
作為新一屆院學生會，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲上屆院學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力?？偨Y過去、展望未來，第二屆學生會將以“團結、求實、進取、創(chuàng)新為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生為主的工作計劃。
在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下，院學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。
1、主席從總體上負責全面工作和辦公室工作計劃。
2、副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。
3、在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
4、各部部長負責本部及各系相關委員的工作，部門內部也實行具體分工負責制。
在原有思想教育工作計劃基礎上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現“全心全意為全校師生服務。
根本任務：
1、積極配合學院的思想政治工作計劃，使我院學生干部起到表率作用。
2、舉辦富有我院特色的科技文華娛樂活動，為廣大同學提供科技創(chuàng)新的實踐舞臺，培養(yǎng)廣大同學積極探索、勇于求實的精神。
3、加強學院與各系之間的交流與合作，支持和幫助各系開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。
在本學期，我們將充分發(fā)揮學生會的橋梁作用，開展切實可行的促進學風建設的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優(yōu)異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風。
2、定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。
大學學校迎新工作計劃篇九
以創(chuàng)建江蘇省四星級中等星級職業(yè)學校為主線，搶抓一切發(fā)展機遇，全面加強內涵建設，大力提升學校規(guī)范化、精細化、現代化管理水平，努力躋身一流中等職業(yè)學校行列，辦好讓人民滿意的職業(yè)教育和現代遠程開放教育。
一、加強教學管理工作，提升學校的專業(yè)建設水平。
1、加強教學常規(guī)管理工作。教學工作是學校的中心工作，是加強內涵建設的首要“抓手”。教學管理要突出抓好“教學六認真”，強化教學規(guī)范的落實，教師的備課、授課、作業(yè)、輔導、考核等各個環(huán)節(jié)要更為科學、規(guī)范、有效，堅決克服教學隨意性，堅決杜絕不講質量的現象發(fā)生，以嚴謹治學的教風帶動良好學風的形成。加強教學指導，成立教學工作委員會，由學校領導、相關職能處室負責人、專業(yè)部分管教學主任組成，對全校教學工作進行咨詢、審議和指導，全面負責學校的專業(yè)建設、教學建設、課程改革、教學管理、教學研究與質量控制、師資隊伍建設等工作。加強教學質量監(jiān)控，成立聽評課工作小組，深入課堂聽課，代表學校對全校教師的教學活動及其質量進行檢查評估，根據聽課、評課情況，對部分教師實行跟蹤聽課、評課，以促使學校以及教師教育、教學水平和質量的提高。開放教育要著力規(guī)范教學過程管理，花大力氣抓好教學過程的設計、組織、管理、監(jiān)控和評估。加強對學員學習行為的檢查和對教師批改作業(yè)的檢查，加強對教學過程、教學效果的檢查。
2、加強課程改革工作。全面實施課程改革，認真總結課程改革試點的經驗和教訓，以機械制造與控制專業(yè)省級課程改革實驗點為依托，全校所有主干專業(yè)全面實施課程改革，進一步改革課程功能、課程結構、課程內容以及課程評價方式，努力構建與生產實際緊密結合、具有鮮明職業(yè)教育特色的課程體系和運行機制，提高人才培養(yǎng)質量，用四學期到四個半學期的時間完成全校的改革落實，并經過第一批次的教學實踐，通過市場和社會的論證和檢驗。健全課程改革組織體系，在繼續(xù)實行“學校——專業(yè)部——專業(yè)組”網絡管理機制的前提下，調整課程改革工作辦公室組成人員，加強對各專業(yè)課程改革的指導工作，根據專業(yè)建設的需要，調整課程改革工作小組，加強課程改革的推進力度。推進校企合作工作，每個專業(yè)都要積極開展“訂單”教育，建立1—2個穩(wěn)定的校外實習基地，依托專業(yè)優(yōu)勢創(chuàng)辦1個校辦企業(yè)，拓寬校企合作的廣度，拓展校企合作的深度。加強課程改革實施工作，加強項目課程和綜合課程的開發(fā)，推進以理論和實踐一體化為核心的項目化課程實施方式的改革，推進體現生產實際場景的課程環(huán)境建設和實訓基地建設；德育課程和文化基礎課程以新課程理念和模塊化課程模式為參考，逐步形成具有本校特點的、與專業(yè)課程改革配套的課程體系及課程模塊；建立質量考評體系，構建以綜合全過程評價為主體，以專業(yè)技能（考證）和輔助技能（其他證書）為支撐的課程評價體系。
3、加強重點專業(yè)建設。機械制造與控制、計算機應用、電子技術、市場營銷等骨干專業(yè)要真正建立由行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)界人士參加的專業(yè)建設指導委員會，在專業(yè)建設全過程中充分發(fā)揮作用。制定專業(yè)建設規(guī)劃，專業(yè)建設有目標、有方案、有措施、有特色，明確專業(yè)建設標準、人才培養(yǎng)方案和技能要求。開展省級示范專業(yè)創(chuàng)建活動，計算機應用專業(yè)要根據《江蘇省中等職業(yè)學校示范專業(yè)建設標準》和專家組反饋意見，深入分析省級示范專業(yè)“暫緩通過”的原因，認真查找問題，制定切實可行的整改措施，以全新的專業(yè)建設水平迎接新一輪的評估驗收。電子技術專業(yè)要加快建設步伐，創(chuàng)新工作思路，做優(yōu)教育質量，做強綜合實力，確保在創(chuàng)建成為省級示范專業(yè)。加強骨干專業(yè)實訓基地建設，力求達到專業(yè)門類齊全、設備水平較高、優(yōu)質資源開放共享，在本地起示范輻射作用，切實承擔培養(yǎng)技能型緊缺人才重任。切實做好國家級數控技術專業(yè)實訓基地的建設工作和中央財政資助項目電子實訓基地的建設工作，與企業(yè)合作，努力創(chuàng)建“前校后廠（店）”式實訓基地。
4、加強專業(yè)開發(fā)。各專業(yè)要認真開展市場調研，分析淮安市、楚州區(qū)的經濟結構和市場對勞動力人才規(guī)格和質量的需求標準，積極進行專業(yè)拓展，主干專業(yè)要延伸出專業(yè)鏈，形成專業(yè)群；積極進行專業(yè)開發(fā)，建立與楚州地方經濟產業(yè)結構和人力資源需求相適應、特色鮮明的專業(yè)結構，為社會生產服務一線特別是先進制造業(yè)、現代服務業(yè)急需的高素質技能型人才，提高學校核心競爭力。
5、加強校園文化建設。開發(fā)和利用各種教育資源，發(fā)揮學科課程、環(huán)境課程、活動課程以及各類教學管理制度的育人功能，精心設計各類辦公室文化、教室文化、宿舍文化、校園環(huán)境文化，讓學校充滿文化氣息，產生深厚持久的育人功能。重視專業(yè)文化建設，各專業(yè)部要引入先進的企業(yè)文化，培養(yǎng)學生對專業(yè)的情感和對先進技術、優(yōu)秀技術人才的崇拜。加強校園文化陣地建設，辦好校報、宣傳欄、校園網和校園廣播，用先進文化引領師生健康發(fā)展。搞好對外宣傳工作，及時將學校辦學業(yè)績，師生中的先進典型通過各種媒體傳播到全社會。
二、加強基礎設施建設，提升學校的發(fā)展能力。
6、規(guī)劃校園新布局。根據楚州區(qū)委、區(qū)政府的意見，規(guī)劃征地100畝，其中，將南校區(qū)向東延伸至城西北路路邊征地30畝，將南北校區(qū)貫通連成一體征地70畝。為此我們將做好學校布局規(guī)劃，努力提高學校的基礎條件，全面提升學校的辦學品位。
7、改善辦學條件。加大投入，改善辦學條件，是加強基礎能力建設，縮短與先進學校差距的一項重要內容。今后四年，學校將分輕重緩急逐步新建電子技術實訓中心、圖書綜合樓、學生公寓及餐廳、綜合培訓樓及烹飪實訓中心等，同時充實和完善各專業(yè)教學實訓設備。預計投入資金5000萬元，計劃運用向上爭娶學校自籌、地方支持、聯(lián)合辦學等方式進行籌集。依托現開設的專業(yè)，規(guī)劃建設6個集實訓和創(chuàng)業(yè)為一體的實習工廠，使我校市場化運作的實習工廠達8個。以上所有項目力爭在前實施完畢。今年加快電子實訓樓、圖書綜合樓和南校區(qū)東二期工程建設，努力完成建設任務。增加教育信息化設備投入，推行辦公無紙化，搞好學校信息化管理系統(tǒng)建設，努力創(chuàng)建信息化、數字化、現代化職業(yè)學校。不斷改善師生的學習條件和工作條件。
三、加強德育工作，提升學生的文明素養(yǎng)。
8、加強學生良好習慣的養(yǎng)成教育。良好素質的外在表現主要是良好習慣。繼續(xù)做好抓小事工程，堅持低起點，嚴要求，反復教育，循序漸進，切實解決部分學生不講衛(wèi)生，不講禮貌，講話不文明，就餐、乘車不講秩序，學習不守紀律，不愛護公共財物等問題。繼續(xù)落實好班級管理、宿舍管理、清潔區(qū)管理承包責任制，培養(yǎng)學生良好的勞動習慣、責任意識和敬業(yè)態(tài)度。繼續(xù)開展感恩教育、文明禮儀教育、職業(yè)道德教育、遵章守紀教育、“五五”普法教育、心理健康教育，不斷提升學生的文明程度和遵紀守法的自覺性，幫助學生養(yǎng)成健全人格和健康心理。繼續(xù)堅持以活動為載體，讓學生在德育實踐中提升素質，每次活動后要及時總結提煉，努力形成傳統(tǒng)和特色。
9、加強德育工作管理體制建設。健全校級領導、職能工作部門（含團委、學生會）、班主任和任課教師三級管理體制，構建全面育人、全程育人、全員育人的管理格局。學校德育管理部門要從本校實際出發(fā)，制定德育工作計劃，尤其要針對存在問題，提出切實可行的整改方案，并做到有布置、有檢查、有考評、有獎懲。各部主任要親自抓德育工作，主動查找德育工作薄弱環(huán)節(jié)并切實加以解決。班主任是德育工作主力軍，要認真研究學生良好品德和習慣的形成規(guī)律，充分發(fā)揮學生的主體參與作用，著力喚醒學生追求進步的自我發(fā)展意識，培養(yǎng)學生的自我約束、自我控制，自主管理能力。不斷創(chuàng)新德育工作思路，努力成為德育工作的行家和專家。每個教師都要承擔教書育人的任務，擔當課堂德育責任人，自覺在上課、輔導時滲透德育內容，帶頭講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講儀表，關愛弱勢群體和后進學生，以良好形象為學生樹好榜樣。
10、加強德育考評工作。建立系列化學生德育考評方案，將學生日常行為習慣的檢查經?；?、制度化，普遍開展“星級班級”、“星級學生”及各類標兵評選活動，全面推行學生德育百分制考核方案，做到天天有公布，月月有評比，期末有考評，定期有經驗交流。堅決杜絕學生違法犯罪現象發(fā)生。加大對班主任的考核獎懲力度，建立班主任工作目標考評制度，繼續(xù)開展“十佳”、“二十優(yōu)”班主任評選活動，重點考核班主任日常管理工作、學額鞏固、學生繳費等工作，提高優(yōu)秀班主任的政治和經濟待遇，加大對工作不力的班主任的處罰力度。
四、加強制度建設，提升學校規(guī)范化管理水平。
11、加強對制度建設的認識。制度建設是學校可持續(xù)發(fā)展的主要動力?！皼]有規(guī)矩，不成方圓。”學校加強自身制度建設，就是要用用制度規(guī)范行為、凝聚人心。加強制度建設，個人隨意性行為將會減少，秩序、規(guī)范將得到強化，有利于良好校風、教風的形成。學校的各項日常工作就能按部就班、有條不紊地進行，在制度上落實教職工民主管理和民主監(jiān)督的權利，在利益上維護教職工的合法權益。
12、修訂學校規(guī)章制度。按“健全、合法、適時、可行”的要求對學校各項規(guī)章制度進行全面修訂。該廢除的廢除，該完善的完善，該增加的增加，努力建立健全校務公開、民主管理、規(guī)范收費、教職工聘用聘任、各類人員的崗位職責、教職工和學生的日常行為規(guī)范、考核獎懲、安全保衛(wèi)、教育教學管理、校產財務管理等制度，通過制度加強教師管理、學生管理、教育教學過程管理、安全管理和學校綜合管理，使學校管理工作更加規(guī)范、完善、科學、有效，從而促進學校工作的健康發(fā)展。
13、加強制度的執(zhí)行力。完善的規(guī)章制度只有得到認真地貫徹執(zhí)行，才能在實際工作中發(fā)揮其作用，以達到科學、規(guī)范、有效管理的境界。學校行政人員要率先垂范，制度面前人人平等，每位干部都要嚴于律己，以身作則，爭做遵守學校規(guī)章制度的楷模。學校要嚴格照章執(zhí)行，努力做到獎懲分明。教師要遵照制度完成好各項工作，同時，教師也要積極參與到學校的管理中來，通過提意見、寫提案，為學校的制度建設與學校發(fā)展獻計獻策。加強考核獎懲工作，能量化考核的都要做到量化考核，不能量化考核的要加強考核的可操作性和實效性，每學期根據考評結果實績兌現獎懲。
五、加強隊伍建設，提升教師執(zhí)教能力。
14、加強骨干教師隊伍建設。繼續(xù)做好星級教師的評選工作，加強對學科（專業(yè)）帶頭人、星級教師的考核，引導學科（專業(yè)）帶頭人、星級教師切實履行職責與義務。確定區(qū)級學科帶頭人、骨干教師培養(yǎng)對象，制定計劃，加強培養(yǎng)。本學期，主干專業(yè)和主要文化課程將成立“名師工作室”，各主干專業(yè)成立“技術創(chuàng)新室”，20各專業(yè)均成立“名師工作室”，進一步創(chuàng)新“雙師+名師”的教師培養(yǎng)機制，加速骨干教師的培養(yǎng)進程。
15、加強“雙師型”教師隊伍建設。健全“雙師型”教師管理制度，嚴格執(zhí)行《關于加強“雙師型”教師隊伍建設的意見》，使“雙師型”教師的任用、培養(yǎng)、培訓等工作逐步走上制度化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。完善“雙師型”教師培養(yǎng)培訓體系，專業(yè)教師到每年到企業(yè)接受培訓二個月，每學期開展技能競賽和技能考核，組織專業(yè)教師參加各級技能大賽、創(chuàng)新大賽，著力提升教師的實踐動手能力，實現“雙證”向“雙師”的轉變。
16、加強青年教師隊伍建設。制定青年教師個人發(fā)展規(guī)劃，組織和幫助教師從教育、教學、教師素質、業(yè)務進修等方面制定個人發(fā)展目標、發(fā)展計劃和業(yè)務學習計劃。實施青藍工程，師傅要切實做好“傳、幫、帶”工作，學科（專業(yè)）帶頭人全面負責本學科（專業(yè)）教師的培養(yǎng)工作，學校要切實做好青藍工程考核評比工作。加強對新教師的考核工作，對新參加工作的教師進行教學業(yè)務水平認定性聽課，開學兩周內進行試教質量認定評估，認定合格后方可正式擔任本教學工作任務；第一學年結束時進行合格性認定評估，認定合格后方可參加校級以上（含校級）各種先進的評選；第二學年結束時進行骨干教師認定評估，認定合格后方可參加校級以上（含校級）骨干教師評選。
六、以創(chuàng)建星級學?？倲埲?，加強干部隊伍作風建設，提高工作效率。
17、創(chuàng)新工作思路。全校干部、教職工要凝心聚力，創(chuàng)新思路，通力合作，把創(chuàng)建星級職業(yè)學校作為自己的神圣使命，認真學習《江蘇省星級職業(yè)學校評估標準》，吃透標準內涵，領會標準精神，把握標準要求，履行好自己的應盡職責，不折不扣地完成學校布置的各項工作任務。學校要加強對這項工作的領導，始終以創(chuàng)建工作統(tǒng)攬全局。各部門要認真做好創(chuàng)建工作的準備工作，根據標準排查差距與問題，并針對差距與問題，加快做好整改工作，實現常規(guī)管理工作與創(chuàng)建工作的.有效“對接”，力爭在發(fā)展環(huán)境、辦學理念、特色創(chuàng)新、隊伍建設、專業(yè)建設、實訓基地建設、課程改革、文化建設、信息化建設、學校管理、職教富民等各方面工作有突破性進展，如期完成創(chuàng)建工作。
18、加強招生工作。繼續(xù)實行招生責任制，著力建設一批生源基地校。努力擴大招生范圍，走出楚州，爭取與中西部地區(qū)開展合作辦學。開放教育要向農村延伸，組織實施好“一村一名大學生計劃”，爭取行業(yè)、企業(yè)和高中畢業(yè)生（含職高畢業(yè)生）接受學歷提升教育，不斷培育新的增長點。各類學歷教育招生確保達到2500人以上，其中招收全日制學生2200人以上，開放教育招生300人。
19、彰顯辦學特色。認真研究和總結學校的辦學特色和發(fā)展方向，修訂具有本校特點和風格的校訓、校風。各專業(yè)要積極探索和構建符合專業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)建設特色，各專業(yè)部根據本部門學生的特點制定相應的管理辦法，用動態(tài)、豐富的管理來適應具有不同特質的學生群體，逐漸形成各專業(yè)部特色化的管理模式，提高管理質量和管理效益，數控技術專業(yè)、電子技術專業(yè)、計算機應用專業(yè)、市場營銷專業(yè)要在省內外同類學校和專業(yè)建設中形成品牌效應。
20、提高服務社會能力。大力實施技能型人才培養(yǎng)培訓工程，深化人才培養(yǎng)模式改革，完善“工學交替”制度，預計每年為社會培養(yǎng)1500名左右生產服務一線特別是先進制造業(yè)、現代服務業(yè)急需的高素質技能型人才，積極為楚州工業(yè)化、城市化服務。實施以提高職業(yè)技能為重點的成人繼續(xù)教育和再就業(yè)培訓工程，每年培訓人左右，提高他們的就業(yè)能力、工作能力、職業(yè)轉換能力和創(chuàng)業(yè)能力。加強農村勞動力轉移培訓，繼續(xù)發(fā)揮我校在全區(qū)職業(yè)教育與社會教育中的龍頭、示范和輻射作用，與培訓機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人教育中心校形成合力，完善城鄉(xiāng)一體的培訓網絡，為廣大農民提供方便及時的職業(yè)技能培訓服務，每年培訓4000人，促進勞動力轉移和農民致富。
21。加強干部隊伍建設。干部要以身作則，率先重范，多吃苦、少享受；多貢獻、少索??；多干事、少議論；多務實、少務虛。堅持個人服從組織，下級服從上級，小局服從大局，局部服從整體，不允許從小團體利益出發(fā)，影響學校的整體工作。干部要求真務實，做到帶頭遵守學校的規(guī)章制度，帶頭堅持教學“六認真”，明確自己的職責，切實履行好自己的應盡職責，對工作要一絲不茍，做到有布置、有檢查、有考評，徹底扭轉遇事推諉、工作拖拉的惡劣風氣。干部要居安思危，在學校發(fā)展的過程中機遇與挑戰(zhàn)并存，干部更要常懷危機感，善于把握發(fā)展機遇，敢于迎接新的挑戰(zhàn)，自加壓力，認認真真做人，踏踏實實做事，低調做人，高調做事，提高工作的執(zhí)行力。干部要勇于創(chuàng)新，永不滿足已經取得的成績和經驗，永不滿足已經形成的工作套路，不斷思考新問題，研究新方法，拓寬思路，創(chuàng)新工作，超越自我，追求卓越，努力為學校發(fā)展作出貢獻。
大學學校迎新工作計劃篇十
【晚會時間】。
彩排時間。
第一次彩排時間：20__年11月24日。
第二次彩排時間：20__年12月1日。
第三次彩排時間：20__年12月8日。
演出時間。
(待定)。
【晚會地點】。
__學院大學生活動中心。
【晚會對象】。
__學院土木工程學院全體師生。
【晚會主持人】。
男主持人：
女主持人:。
(以上主持人只是初步擬定)。
【晚會形式】。
本晚會主要以團學表彰為主，開始穿插短暫視頻，有我院微博研究協(xié)會的積極參與活動，最后以歌舞表演的形式向辛勤勞動的老師和全體同學致以新年的問候，并在新年到來之際營造一個喜氣祥和的氣氛。
【舉辦單位】。
主辦單位：__學院土木工學院。
承辦單位：土木工程學院團總支學生分會。
協(xié)辦單位：土木工程學院藍圖建筑學會。
土木工程學院測量技能學會。
土木工程學院微博研究會。
土木工程學院“diy創(chuàng)意無窮”愛藝手工社。
一、晚會安排。
【前期準備】。
宣傳階段。
1.準備宣傳單(通知要有時間地點，請求在班上宣傳等信息，)。
2.發(fā)通知和晚會策劃書給各班負責人和部門負責人處。
3.網絡宣傳，通過騰訊微博、人人網進行宣傳。主要由微博研究協(xié)會負責。
4.海報宣傳(包括前期準備宣傳和晚會開始的宣傳)。
節(jié)目準備階段。
1.各節(jié)目的排練，文藝部要深入班級指導，登記好他們所要的音樂，并進行拷貝。(演出所需要的服裝由各班級自己準備)。
2.12月10日前，籌備小組要定出晚會的節(jié)目單包括互動環(huán)節(jié)的節(jié)目，并模擬出晚會的情景，主持稿由主持人撰寫好。
4.總結彩排，修改細節(jié)，同時現場布置方案也要盡快制出。
1.第一次彩排確定具有潛力的節(jié)目。
2.第二次彩排確定具有魅力與說服力的節(jié)目。
3.第三次彩排確定最終演出節(jié)目。
正式演出階段。
1.對節(jié)目進行最后審核，并對各節(jié)目負責人、工作人員等做最后動員。
2.演出過程各負責人就位確保演出的順利進行。
3.嚴格按照程序進行。
物品籌備階段。
1.宣傳單(宣傳階段)，邀請函(12月10日)，節(jié)目單(12月8日)、道具、音響(包括橫幅、節(jié)目單等)在12月10號準備好。
2.舞臺布置和其他一些效果裝飾物(包括幕布、獎品等)在12月10日準備好。
3.服裝、燈光、化妝等在12月10日做好準備。
4.舞臺布置和其他一些效果裝飾物(包括桌布、水杯等)在12月10日前準備好。
5.主持人服裝、禮儀服準時到位。
【前期具體組織安排】。
節(jié)目組。
組長：醴婷副組長:閆寶榮組員：文藝部所有干事。
1.負責晚會節(jié)目管理，包括舞蹈、話劇、小品、歌曲、朗誦、相聲等。
2.負責節(jié)目排練的進度及質量。
3.負責節(jié)目的篩選，深入班級具體對節(jié)目進行指導和篩選。第一次彩排節(jié)目數：35個左右。第二彩排節(jié)目數20個左右。第三次彩排節(jié)目數15個左右。正式演出節(jié)目具體根據節(jié)目質量類型確定。(具體各班節(jié)目聯(lián)系人名單見附錄1)。
4.彩排及演出過程中所有音樂的拷貝。
宣傳組。
組長：楊瑞副組長：雷浩博組員：宣傳部所有干事。
1.利用海報(包括手繪和噴繪海報)、宣傳牌、橫幅、網絡、廣播等方式開展宣傳。
2.負責彩排過程現場攝影及dv攝像。
3.舞臺的所有布置。(包括彩排過程中的黑板布置)。
4.演出過程攝像請專業(yè)人員負責。
5.活動前后信息的撰寫與報送。
會場布置組。
組長：喬旭輝組員：體育部干事公寓部干事。
1.彩排及演出過程中會場的所有布置。(具體見附錄2)后勤保障組。
組長：劉玉銀組員：實踐部部分干事。
1.彩排及演出，引導嘉賓入座、及給評委及領導送水，負責活動過程中的一切后勤保障。(提前準備熱水兩壺，以及水杯、茶葉等的準備，人員最多三個)。
秩序組。
組長：喬旭輝組員：體育部所有干事。
1.負責會場紀律維持，前場和后場。(包括嘉賓及觀眾座位的安排，要求會場保持安靜)。
2.物品購買：包括晚會小禮品及請柬等(具體根據宣傳部，文藝部，學習部要求進行購買，辦公室會派人協(xié)助)。
3.彩排及演出前一天準備好會場服務物品，如水杯、茶葉等，并接待好領導及老師。
4.晚會期間，會場后勤保障以及處理緊急情況。
5.購買物品由統(tǒng)籌組做出相應的清單，在購買時務必收正規(guī)發(fā)票。
6.疏導觀眾進退場。
(人員座位安排見附錄3)。
機動組。
組長：成斌副組長：桑曉飛組員：辦公室所有干事。
1.晚會期間，處理緊急情況。
2.協(xié)助各部物資采購，并進行詳細的登記。
3.彩排及演出過程中人員分配情況的安排。
4.音響話筒的調試，音響類需求的保障。
5.晚會過程中人員的臨時調配。
遞麥收麥組。
組長:張統(tǒng)一組員：心理健康部所有干事。
1.負責彩排及演出過程中的遞麥收麥工作。
2.此組責任重大，需各成員配合默契，確保遞麥收麥無誤。
節(jié)目聯(lián)絡組。
組長:王海濤副組長：王亞軍組員：實踐部、公寓部干事。
1.組織演員在后臺等候、并組織他們按順序上臺。
2.聯(lián)絡節(jié)目的主要負責人，根據節(jié)目演出順序，確保節(jié)目按時開演。
道具組。
組長：王亞軍副組長：劉吉奎組員：公寓部所有干事。
1.確保節(jié)目演出過程中道具的擺放及撤離。
2.在彩排或演出前一天聯(lián)系各節(jié)目負責人，準備好演出的道具，確保節(jié)目的正常演出。
3.節(jié)目彩排及演出過程中對道具的管理。(道具由各班節(jié)目負責人負責準備)。
主持禮儀組。
組長：孟海清副組長：張云霞組員：學習部所有干事。
1.確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬。(請柬的制作)。
2.深入我院每個班級確定禮儀隊并進行培訓。(人數待定)。
3.負責主持人的選拔和培訓，并且在彩排及演出過程中通知、督促主持人撰寫主持詞。
晚會通知組。
組長：田青組員：秘書部所有干事。
1.發(fā)放所有文件及有關通知的下發(fā)。
2.制作所有節(jié)目單。
3.對彩排及演出結束后所有數據的統(tǒng)計。(包括具體的評分表及評委所列各個建議進行匯總)。
音樂組。
組長：郭鵬組員：組織部干事。
1.彩排及演出過程中音樂的拷貝機播放。(具體根據節(jié)目單)。
2.要與燈光、音響負責人等默契配合，確保晚會高質量完成。
3.負責一切協(xié)調工作。
應急組。
組長：鄧起副組長：成斌王泉霖郭鵬。
組員：所有學生會干部成員。
1.解決處理彩排及演出過程中一切突發(fā)事件。
2.確保演出正常進行，所有程序的合理協(xié)調。
邀請嘉賓組。
組長：鄧起副組長：董鵬剛白莉珺黃小峰。
組員：成斌王泉霖郭鵬醴婷田青。
1.負責邀請學校、學院的各位領導和老師。
2.邀請各二級學院的學生干部。(學生分會主席、團總支副書記)。
3.邀請本學院各班同學。
【后期工作】。
1.在晚會彩排及正式演出結束后各工作人員必須對會場的及時清理等。(包括桌凳的歸位，物品歸還等)。
2.各部門、各班一定要對彩排過程中組織上出現的問題進行歸納與總結，吸取經驗教訓。
3.各部門、各班要馬上進入下一階段的準備。
4.在演出結束后要對具體數據進行統(tǒng)計，評最佳節(jié)目的依據。
二、晚會應急預案。
1.上一個節(jié)目演出時，其后的兩個節(jié)目在后臺準備，前一節(jié)目由于各種原因無法按時出演時，下一個節(jié)目即時跟進。
2.任意節(jié)目在演出過程中發(fā)生失誤或無法順利進行的情況時，由節(jié)目的領演人迅速組織演員重演此節(jié)目;若重演仍出現問題，則該節(jié)目立即退場，視具體情況決定其再次重演或取消。
3.若晚會前停電，晚會最多推遲1小時即20：00舉行，此間觀眾自由處理自己的時間;如果20分種內仍沒有正常供電，則由主持人宣布晚會改天舉辦。
4.在晚會前半部分之間停電超過10分鐘后由主持人宣布晚會改天重新舉行;在晚會后半部分之間停電超過10分鐘后由主持人宣布晚會閉幕。
5.在停電期間，由節(jié)目組負責演員的組織與服裝道具的看管工作;由禮儀組負責領導及來賓的服務工作;由秩序組負責現場秩序的維持;由音樂組負責舞臺、音箱設備、燈光設備等的看管。
6.在主持人宣布晚會改天舉辦或閉幕后，全體學生干部留下清理會場。
7.其它緊急情況發(fā)生時，由應急組負責處理。
三、晚會注意事項及須知。
1.各工作組在尚未開展自己的工作或完成自己的工作時，請自覺參加其他工作組的工作以加快整體工作進程。
2.彩排及演出結束后，各工作人員按照會前安排的相應工作進行收場工作。
3.彩排及演出結束后立即開展清理會場工作，各負責人完成自己的工作即可離開會場。
4.如不能馬上歸還的物品，先運回院學生會辦公室或相關責任人宿舍，并在以后的一天內由原定負責人送達。
5.彩排以及正式演出過程中，要求每位工作人員著正裝，以及佩戴工作證。
6.望各負責人認真對待，學生干部必須以身作則，嚴守崗位，做好帶頭作用。
7.正式演出過程中攝像，具體由攝影專業(yè)人士負責，以及后期的光盤刻錄等。(具體由社團部王泉霖負責協(xié)調)。
四、晚會具體實施。
1.彩排場地申請。
2.主持人及四位禮儀到崗。
3.發(fā)放節(jié)目單。
4.會場服務器具。
5.引領觀眾進場入座。
6.借用所需工具工作。
7.音箱設備調試工作。
8.準備好晚會所需伴奏。
9.服裝道具準備工作。
10.搬運桌椅及電腦。
11.換衣間服務人員到位。
12.維持秩序工作人員到位。
13.舞臺道具服務人員到位。
14.照相及dv工作人員到位。
15.后勤保障人員到位。
大學學校迎新工作計劃篇十一
1、舉全系之力開好運動會。運動會是我院本學期工作的重頭戲。我系師生十分重視，我們要早下手、早策劃，從運動員選撥培訓到運動員代表隊的訓練都及早進行，力爭取得好成績。
2、舉辦校園科技文化藝術節(jié)之“文明禮儀知識大賽”。通過這項活動，提高學生文明意識，養(yǎng)成良好的文明生活習慣。
3、開展各種活動。豐富我系學生的業(yè)余文化生活，我系計劃舉辦“趣味運動會”、籃、排球比賽、踢毽子比賽及乒乓球比賽，“五一”征文比賽。這些活動系里從各方面要給予大力支持。
招生和就業(yè)是一把雙刃劍，都必須做好。本學期，我系要特別注重自身宣傳，利用各種機會和方式宣傳自己，目的是為了做好招生和就業(yè)工作。
我們要繼續(xù)和熊岳天沐公司、盤錦紫蘭門大酒店、營口紅運大飯店、國際酒店、國貿大飯店、中天萬豪酒店等建立良好的關系，以便安排更多的學生在那里實習。
大學學校迎新工作計劃篇十二
完善檔案和各項規(guī)章制度，包括上一年度的檔案的保存和本年度的檔案分類整理。完善衛(wèi)生監(jiān)督小組成員日常管理制度，制定衛(wèi)生監(jiān)督小組成員評優(yōu)制度、公寓委員工作職責等。
2、常規(guī)衛(wèi)生檢查。
每周二或者周四對外國語學院學生公寓進行檢查，每個月不定期對大功率用電器進行2—3次抽查。對衛(wèi)生檢查中出現的未疊被子、寢室內務差的寢室上報學生科，進行全院通報。對大功率抽查出現的違規(guī)使用大功率電器的寢室或個人，收繳其大功率用電器，并上報學生科，由學生科對其進行處理。
二、特色活動。
1、九月份到十一月份的工作重點：引導新生盡快適應大學生活。
(1)“心連心——走訪新生寢室”活動，了解新生寢室的動向，為新同學排憂解難，并為新生寢室美化大賽及公寓文化節(jié)做好宣傳。
(2)整理寢室檔案，收集外國語學院大一、大二寢室長的聯(lián)系方式，實行床鋪對人制，為今后的工作做好基礎。
(3)結合校公寓部的“新生寢室美化大賽”的安排，為此活動進行宣傳和相關的指導，并爭取在美化大賽中取得優(yōu)異的成績。
(4)十月份將舉辦為引導新生處理好寢室的各種問題為主要目的的主題班會，加強新生寢室的各方面建設。
(5)十一月份為了構建和諧安全的寢室，我們將舉辦以普及用電安全為主的消防安全知識一系列活動，并展示我院前一年度的文明寢室，鼓勵新生同學處理好寢室的各種問題。
2、十二月份的工作重點。
(1)做好本院新生寢室美化大賽的表彰工作。
(2)做好第六屆公寓文化節(jié)的組織工作，并加強對公寓之窗的宣傳力度。
大學學校迎新工作計劃篇十三
1、今日江門職院學子，明日技術應用型人才！
2、新校園新同學新觀念，新課堂新老師新起點！
3、珍惜新起點,笑迎新生活。
4、熱烈歡迎來自五湖四海的莘莘學子！
5、迎新同學，展新風貌。
6、新起點高目標邁向新的成功。
7、櫛風沐雨養(yǎng)莘莘學子，嘔心瀝血育職院精英。
8、編織一對堅實的翅膀，讓夢想在這里起飛！
9、熱烈歡迎江門職業(yè)學院2007級新同學！
10、牢記“明德、篤學、尚能、崇藝”校訓，再接再厲，創(chuàng)造職院輝煌！
11、新學期新姿態(tài)新作風新進步。
12、衷心祝愿廣大新同學從這里走向成功！
13、良好的開端是成功的一半。
14、勸君珍惜大學時，鵬程萬里奮今朝。
15、堅持“三個面向”，加強素質教育。
16、努力請從今日始！
17、做文明新生，創(chuàng)和諧校園。
18、生活上自理、管理上自治、學習上自覺、目標上自我選擇、思想情操上自我修養(yǎng)。
19、海闊天高任躍翔青春無悔在江職。
20、同心同德齊心協(xié)力共同建設和諧校園。
21、一分耕耘一分收獲爭創(chuàng)佳績現在開始。
22、我的職院是我家，家的溫馨你我他。
23、迎接新學年，迎接新同學！
24、一切為了學生，為了學生的一切！
大學學校迎新工作計劃篇十四
為切實做好我院20xx年新生接待工作，積極穩(wěn)妥、熱情周到、優(yōu)質高效地把新生報到、接待等工作做好，努力踐行“愛的教育”，展示我院師生良好的精神風貌，營造良好的校園環(huán)境，以期達到“熱情、文明、安全、有序”的工作目標，使新生盡早地融入學院這個大家庭中，特制定本方案。
為加強對20xx年迎接新生工作的領導，學院成立迎新工作領導小組。
1、6月23日前完成老生宿舍的調整及新生入學教育安排工作；
2、8月底完成新生名單的編排及新生宿舍的安排；
3、9月8日高職招考學生報到（領取行李、安排入住）；
4、9月9日（周二）新生報到；
5、9月10日-11日編班、組建臨時班委、新生體檢、軍訓動員；
6、9月12日（星期五）上午開學典禮暨軍訓開營式；
8、9月24日上午會操表演；
9、9月24日下午休整；
10、9月25日（周四）新生正式上課。
1、學院辦公室。
協(xié)助分管領導協(xié)調迎新工作；擬定并組織實施新生開學典禮暨開營式方案及院領導出席相關活動的安排。
（1）負責新生報到工作的總協(xié)調；
（2）負責新生綠色通道工作；
（3）負責分配新生宿舍（以系為單位）；
（4）資料準備（制作并印發(fā)新生報到程序單、報到須知等）；
（5）負責迎新期間宣傳及迎新當日校園迎新氛圍總體布置；
（6）各系報到場地的分配；
（7）擬定并實施新生軍訓和體檢工作方案，并做好有關工作的準備和安排；
（8）負責辦理新生團組織關系轉入手續(xù)及團員教育工作；
（9）處理新生接待過程中的突發(fā)事件；
（10）負責校外接待工作；
（12）聯(lián)系參訓部隊，落實參訓士官名單，及協(xié)助部隊做好在校參訓士兵的管理。
3、教務處。
（1）負責為新生編排學號并通知相關部門；
（2）負責新生教材發(fā)放；
（3）新生入學教育、軍事理論課教室安排；
（4）迎新班級調停課；
（5）新生學籍信息登記；
（6）新生校徽、學生證制作、發(fā)放。
4、總務處。
（1）負責新生開學典禮、軍訓場地（含會操場地劃線）的準備工作；
（2）負責校園環(huán)境布置（彩旗）及衛(wèi)生打掃；
（3）宿舍鑰匙準備、宿舍設施的臨時調整及維修；
（4）學生家長住宿安排；
（5）迎新工作人員工作餐券發(fā)放；
（6）負責聯(lián)系迎新生備用車輛；
（7）負責新生軍訓期間帶訓教官和輔導員的伙食、住宿安排以及歡送宴的籌備；
（8）負責新生軍訓期間的醫(yī)療保障工作；
（9）協(xié)助做好開學典禮會場的布置。
5、招生辦。
（1）按時提供新生錄取名單；
（2）負責解釋招生有關事宜；
（3）新生轉專業(yè)的受理。
6、就業(yè)辦。
（1）負責制訂和實施結合專業(yè)教育的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導工作；
（2）新生入學檔案的接收、歸檔。
7、財務室。
負責新生學費、書費、住宿費及代辦費（軍訓、服裝、體檢、大學生醫(yī)保等費用）的收繳。（由人事處協(xié)調2-3名教職工協(xié)助迎新當日收費工作）。
8、保衛(wèi)處。
（1）負責校內安全保衛(wèi)及迎新期間的門衛(wèi)工作；
（2）負責設置路標；
（3）負責外來車輛的管理工作；
（4）負責新生軍訓期間的安全保衛(wèi)工作。
大學學校迎新工作計劃篇十五
寢室是同學們生活、學習、交往、娛樂、休息的主要場所，也是同學們人生觀、價值觀形成的第二舞臺，學生公寓的安全穩(wěn)定直接影響著學院的和諧發(fā)展，加強學生公寓的思想教育、安全教育是十分重要的。為創(chuàng)建和諧、文明、高雅的學生關于文化氛圍，豐富學生的寢室文化生活，增強學生的社會責任感和培養(yǎng)學生的主人翁精神，外國語學院學生會公寓部20xx—20xx年度工作計劃具體如下：
一、常規(guī)工作。
1、制度建設。
完善檔案和各項規(guī)章制度，包括上一年度的檔案的保存和本年度的檔案分類整理。完善衛(wèi)生監(jiān)督小組成員日常管理制度，制定衛(wèi)生監(jiān)督小組成員評優(yōu)制度、公寓委員工作職責等。
2、常規(guī)衛(wèi)生檢查。
每周二或者周四對外國語學院學生公寓進行檢查，每個月不定期對大功率用電器進行2—3次抽查。對衛(wèi)生檢查中出現的未疊被子、寢室內務差的寢室上報學生科，進行全院通報。對大功率抽查出現的違規(guī)使用大功率電器的寢室或個人，收繳其大功率用電器，并上報學生科，由學生科對其進行處理。
二、特色活動。
1、九月份到十一月份的工作重點：引導新生盡快適應大學生活。
（1）“心連心——走訪新生寢室”活動，了解新生寢室的動向，為新同學排憂解難，并為新生寢室美化大賽及公寓文化節(jié)做好宣傳。
（2）整理寢室檔案，收集外國語學院大一、大二寢室長的聯(lián)系方式，實行床鋪對人制，為今后的工作做好基礎。
（3）結合校公寓部的“新生寢室美化大賽”的安排，為此活動進行宣傳和相關的指導，并爭取在美化大賽中取得優(yōu)異的成績。
（4）十月份將舉辦為引導新生處理好寢室的各種問題為主要目的的主題班會，加強新生寢室的各方面建設。
（5）十一月份為了構建和諧安全的寢室，我們將舉辦以普及用電安全為主的消防安全知識一系列活動，并展示我院前一年度的星級文明寢室，鼓勵新生同學處理好寢室的各種問題。
2、十二月份的工作重點。
（1）做好本院新生寢室美化大賽的表彰工作。
（2）做好第六屆公寓文化節(jié)的組織工作，并加強對公寓之窗的宣傳力度。
大學學校迎新工作計劃篇十六
又是一年一度新同學報到之際，為確保我院迎新工作能夠順利的開展，并能夠圓滿的完成。為此對今年的迎新工作做了以下工作安排和部署，內容如下：
1、所有參加迎新工作的同學一定要認真對待，并認真完成老師交代的任務。
2、所有參加迎新工作的同學都要堅持到最后，不能出現早退、缺曠等情況。
3、所有同學部管在什么樣的情況下，一定要熱情大方的接待新同學及家長，并做到一絲不茍，讓新同學及家長在陌生的環(huán)境感到大家的關懷。
工作時間：9月4日——9月5日。
工作小組組長：
工作小組副組長：
2、注冊工作小組：
3、綠色通道貧困生咨詢：
4、展板負責人：
5、迎新會場布置：由辦公室和體育部負責（要求：配有桌子，凳子，展板，懸掛條幅，彩圖，彩紙）。
迎新生服務負責人：主要由自律部負責。
迎新生宿舍分配：由自律部安排同學負責。
6、一條龍服務組。
學生負責人：
第一小組（早晨、中午）：10人。
第二小組（下午）：10人。
第三小組（晚）：4人。
具體工作安排。
（1）接待處：帶領2名學生等候大門口；下車后，安排學生領至注冊處，另安排2名學生安排家長有序注冊及安排休息。
（2）注冊處：由主席團分工負責（暫無具體安排）。
（3）由服務隊學生一對一的帶領新同學辦理相關手續(xù)。
（4）自律部學生干部負責聯(lián)系宿管科安排學生家長住宿，并由學生服務隊帶領學生及家長取行李，并送至宿舍入住。
（5）拜訪學生宿舍人員安排：
9月x日晚7：30：宣傳部負責。
9月x日晚7：30：學檢部負責。
拜訪內容：
1、了解新生可能潛在的困難。
2、輔導員熟悉新生，了解住宿、飲食等方面的問題。
3、提醒學生提高安全意識（提醒新生四面環(huán)水，嚴禁游泳、結伴出行、保管好隨身物品）。
4、介紹當地自然氣候特點，讓學生了解日常生活小常識，注意保持身體健康。
5、提示出行購物交通常識。
大學學校迎新工作計劃篇十七
不知不覺我們已經走到年的最后一個月。到了這個時候，這個學期也已經接近尾聲了。但我們的工作不會有任何的懈怠，我們會一如既往的做好我們的工作，為年的工作畫上完美的句號。我們的工作計劃大致如下：
1、繼續(xù)加強對各班團組織生活會的檢查工作，保證在學期末不出現敷衍現象，避免虎頭蛇尾。同時在召開團組織生活會的同時，加強同學們對甲流的認識和防護。
2、這個月的普通話考試和英語四、六級考試即將開始，雖然大家的學習壓力都很大，但我們還是會積極配合學習部和推普部的工作，雖然因為甲流的原因，不能召開學習交流座談會，但我們會將資料復印好交給每位同學，同時通過團組織生活會加強宣傳。
3、現在甲流肆虐，我部會積極配合老師、學生會的工作，做好同學們的衛(wèi)生工作，做到每日各班體檢的統(tǒng)計工作。
這個月的學習任務很重，又是流感季節(jié)，但我們會克服一切困難，做好本職工作，為同學們提供最好的學習環(huán)境。
隨著忙碌的月的過去，我院組織部又迎來了新的一個月的工作，具體安排如下：
這個月里我院將會加大院團組織生活會的監(jiān)督力度，始終強調團組織生活會質量，力求通過生活會這種形式讓同學學到一些東西，促進彼此之間的交流，尤其是大二與大一之間的交流，汲取上個月經驗，認真貫徹實施。
這個月里將舉行英語四級與普通話等級考試，我院組織部將積極服務同學，為院考級獻上微薄之力。
我院將積極配合其他院系搞好大型團員團日活動，促進與各院系之間的交流。
月過后，我院也將積極籌備元旦晚會的相關事情，我院將協(xié)助文藝部，監(jiān)督我院選送節(jié)目的選拔，促進各部門之間的交流。
“冬天來了，春天還會遠么”。是呀寒風來臨，春的希望也不遠了。我們，正如這季節(jié)的昭示，滿懷激情，滿懷希望的準備著月份的工作。
1團員團日活動的開展因為甲流h1n1的爆發(fā)，我部計劃在月份的團員團日活動不得不推遲。月份，此時的甲流的情況應該緩和，我部將繼續(xù)我們的團員團日活動的工作。經過這么長時間的準備，我部相信我們會開得很成功。
2團組織生活會的開展我部仍然會像往常一樣，用我們的創(chuàng)意，新意，努力完成這樣平常卻又非凡的工作。相信下一次的團組織生活會將帶來又一次的驚喜。
3繼續(xù)配合其他部門的工作這個月我院學會生不僅我部有所進步，其他部門也有很多收獲。特別是體育部在黃師杯第一次晉級黃師八強，我部為學生會能取得這樣好的成績而高興。而且我部會像以往一樣繼續(xù)支持和配合他們的工作。
時光飛逝，本學期的各項工作已經接近尾聲，我們組織部也在做最后的總結和沖刺，工作計劃如下:。
隨著本學期的各項工作接近尾聲，但我們學院的團組織生活會依然在照常進行，為本學期做好最后的收尾和總結。
本月我們院將開展一次團員團日活動，雖然甲流還沒有完全結束，但已經得到了有效的控制，相信在我們院師生的共同努力下，我們院將會開展一次精彩紛呈的團員團日活動。
隨著本次黨校講課的結束，同學們進入了緊張的復習狀態(tài)，為最后的考試做好準備。
四、其他工作。
本月我們院舉行了“黃岡師范學院音樂學院首屆歌手大獎賽”，我們部積極配合文藝部搞好人員的安排，保證比賽有序的進行。
本學期的工作即將接近尾聲，我們的工作還會有序照常的進行，并對工作中的不做做進一步的總結。
歲月無聲的劃過我們年輕的臉龐，轉瞬之間，我們今年的生活已經接近尾聲。但是好的開始必然要有一個好的結束，所以商學院組織部依然會以飽滿的熱情與積極的態(tài)度繼續(xù)開展本月的工作，讓年擁有一個令人滿意的結束。
本月商學院組織部將繼續(xù)開展大一、大二年級關于“創(chuàng)建優(yōu)良學風，構建寢室文化”的團組織生活會，由于是本年度最后一次團組織生活會，組織部特別要求各班精心準備，為今年的團生活劃上完美的句號。同時組織部也將繼續(xù)嚴格檢查各班的團組織生活會，以保證本次生活會的質量。
學生會組織部的成員于本月正式確定，將有新的同學成為本部的骨干力量，為使新成員盡快的適應工作、熟悉工作，進一步提高組織部的工作質量與工作效率，部長與副部長將對新成員進行工作講解與實踐指導。從而徹底完成本次換屆工作。
本學年的分團校已經順利結業(yè)，所有畢業(yè)同學的結業(yè)證書將于本月發(fā)送到各位同學的手中，從而徹底完成半學年的團?；顒?。
本月的計劃已公布如上，但是計劃是計劃，行動是行動，組織部將以飽滿的熱情完成本月的計劃，還請各位同學監(jiān)督檢查。
隨著的到來，期末臨近，同學們都有條不紊的為期末考試準備著，同時又由于甲流的影響，因此月的活動也隨之壓縮。
工作背景：目前組織部有三人，同心協(xié)力，再加上其他部門的協(xié)作配合，有能力舉辦各種大型活動，并維持常規(guī)工作的有序進行。
工作目的：以豐富多彩的活動形式提高大家的思想覺悟，加強團體凝聚力。
雖然由于各種原因，本月的組織部活動被壓縮了些，但我們依然保持一顆認真工作的心，踏踏實實的完成本部門所需要完成的每一項工作。
大學學校迎新工作計劃篇十八
為了切實做好我院的迎新工作，為了更好地服務來自各省市的新生及其家長，為學校的學生工作樹立良好的形象，確保新生順利入學，根據我校有關迎新工作文件和學校的統(tǒng)一部署和安排，并結合我院的具體情況，特制定詳細計劃如下：
一、成立院迎新工作領導組。
總負責人：
組長：
副組長：
組員：學生會各部成員。
1、做好迎新必備物品的準備工作。（主要由組織部負責）。
2、做好相關的宣傳工作，出宣傳板2塊，條幅1條（主要由宣傳部負責），準備“新生入學須知”和“家長須知”。
3、做好迎新工作人員的具體安排，召開迎新工作分工明確會和紀律要求會。
4、確定各迎新小組的成員名單及相應負責人，安排各組具體迎新時間。
5、召開各組織部門會議，將迎新工作具體事宜和安排向學生干部進行說明部署。
三、注意事項及要求。
1、根據迎新工作安排時間及分組，各學生干部應提前十五分鐘到位。由各組負責人進行點名，對無故遲到或未到的學生干部嚴肅處理。
2、每個學生干部均需參加迎新培訓，進行整體的思想整合，做到“以為新生服務為己任”，樹立良好的學生干部形象。
3、迎新工作中應做到責任有序、熱情有度，耐心誠懇地為新生報道服務。
4、迎新過程中出現突發(fā)事件，應及時向負責人反映；負責人無法解決的問題應迅速向中文系領導班子匯報，嚴禁任何人擅自處理。
5、迎新工作結束后，以各小組為單位上交工作總結，對存在的問題及時總結反映。
6、本次迎新實行首問負責制。
四、接新生工作的工作流程：
各組內部分工明確：
1、新生報道登記處（圖書館一樓大廳，憑錄取通知書、致新生及家長的一封信回執(zhí)單、身份證原件、準考證原件）。
2、新生具體情況手寫表（提前打?。?BR> 3、新生交錢。
4、準備領取軍訓服的憑條。（需要蓋院章）。
5、新生行李的幫助運送以下特殊情況與領導老師及時聯(lián)系，協(xié)調處理。
2、突發(fā)性事件的處理（包括：新生行李的'丟失，沒有按時報到的新生等）。
為了迎新生工作的順利進行，對工作人員進行有效的管理，特制定以下考核制度：
1、今年的迎新工作必須高度重視，要認真執(zhí)行學校有關規(guī)定，加強組織領導，層層落實，確保迎新工作順利、安全、有序地進行。
2、制定考勤表，所有人員必須全程在場。
5、迎新工作當中如出現不服從安排，鬧情緒等一系列有損學院形象的工作人員，馬上上報主席團，按學院規(guī)章制度，嚴肅處理。
六、所需物品：
11級各班新生名單，桌子5張，椅子14把；藝術學院各學生組織部門的簡介；飲水機一個，（一次性茶杯80個）和桶裝水；稿紙若干本，黑色簽字筆若干（足量）、席卡（各個專業(yè)分類注冊所需）等其他設施。（組織部負責采購任務）。
七、其它：
1、迎新生前的準備工作，包括宣傳、桌椅、水及其它設施；
2、各負責人抓好工作責任落實；
3、顧全大局，配合好其它各部門它迎新工作。