心得體會是對自己經(jīng)驗的總結和內化，使之成為自己思考和行動的一部分。在撰寫心得體會時，要注意用簡練、生動的語言，使讀者更易于理解和接受。2.通過閱讀他人的心得體會，可以拓寬我們的思路，激發(fā)我們的靈感。
    工作心得體會與計劃篇一
    工作計劃對于一個人的工作生活至關重要。它不僅可以幫助我們更好地組織時間和資源，還可以提高工作效率，實現(xiàn)個人和團隊的目標。通過制定和執(zhí)行工作計劃，我深刻認識到，良好的計劃對于工作的順利進行和個人成長的關鍵作用。在此，我將分享我對工作計劃的心得體會。
    第一段：明確目標和優(yōu)先級。
    工作計劃的第一步是明確目標和優(yōu)先級。我們需要根據(jù)工作要求和個人目標，制定明確的短期和長期目標，并為每個目標設定合理的期限。此外，我們還需要確定每個目標的優(yōu)先級，確保能夠高效地分配時間和資源，以完成最重要的任務。
    在我的工作計劃中，我每天早上都會制定一份任務清單，將重要的任務放在前面，以確保它們能夠及時完成。同時，我也會定期進行目標的回顧和調整，以確保它們與我個人的成長和公司的發(fā)展保持一致。
    第二段：制定詳細的計劃和時間表。
    制定具體的計劃和時間表是工作計劃的關鍵步驟之一。在制定計劃時，我通常采取“明確、具體、可行”的原則，確保每個任務都有明確的行動步驟和完成期限。此外，我還會預留一些彈性時間，以應對可能出現(xiàn)的意外情況，避免計劃的延誤。
    在實施計劃時，我會根據(jù)時間表嚴格按照計劃進行工作，不斷監(jiān)督自己的進展，并進行適時的調整。這樣，我可以更好地掌握工作進度，提高自己的工作效率。
    第三段：合理安排時間和資源。
    合理安排時間和資源對于工作計劃的順利執(zhí)行至關重要。在我的工作計劃中，我通常會合理分配工作時間，并根據(jù)任務的復雜程度和重要性來選擇最合適的時間段進行工作。此外，我還會合理安排工作空間，確保有一個相對安靜、整潔的環(huán)境來提高我的工作效率。
    在分配資源時，我會充分考慮每個任務所需的資源，包括人力、物力和財力等，并根據(jù)實際情況進行合理安排。我會充分利用團隊的力量，并與同事進行良好的協(xié)作，共同完成工作任務。
    第四段：不斷學習和反思。
    工作計劃的執(zhí)行過程是一個不斷學習和反思的過程。在實施計劃時，我會及時記錄工作中遇到的問題和困難，并及時反思和總結經(jīng)驗教訓。這樣，我可以不斷地改進我的工作方法和流程，提高工作效率和質量。
    與此同時，我也會關注行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，通過培訓、閱讀和網(wǎng)絡學習等方式，不斷提升我的專業(yè)能力和知識水平。這樣，我可以更好地適應工作的需求，并為個人和團隊的發(fā)展做好準備。
    第五段：及時調整和追求卓越。
    工作計劃并不是一成不變的，它需要根據(jù)實際情況進行及時的調整和優(yōu)化。在我的工作計劃中，我經(jīng)常會通過評估和反饋，及時調整目標和計劃，以適應變化的環(huán)境。同時，我也會不斷追求卓越，提高自己的工作質量和效果，不斷超越自己的能力。
    通過制定和執(zhí)行工作計劃，我加深了對目標和優(yōu)先級的理解，實現(xiàn)了更好的時間管理和資源配置。我也不斷學習和反思，不斷調整和優(yōu)化計劃，以實現(xiàn)卓越的工作成果。工作計劃的確是我取得成功的關鍵，它幫助我更好地組織時間和資源，提高工作效率，實現(xiàn)個人和團隊的目標。
    工作心得體會與計劃篇二
    近期管理處組織開展了向優(yōu)秀工作者學習的“對標找差”活動，活動開展以來，使我們能夠及時地認識到自己與先進工作者存在的差距，現(xiàn)在我結合自己工作實際，談談如何更好的對標找差。
    一、自身存在的不足。
    １、工作中缺少主觀能動性，滿足于現(xiàn)狀，對日常工作大多是應付完成，缺乏積極向上的工作態(tài)度。工作中缺少創(chuàng)新，按部就班。對新知識，新技能的學習熱情不夠，雖然也能較好地完成了各項工作，但距離標桿的要求還有一定的差距。
    2、工作之余不能夠加強自身學習，主要體現(xiàn)在寫作方面，每當寫宣傳報道時，都不知從何下手，不會組織語言，這和我們管理處招聘的女大學生存在很大的差距，要補上這個差距，絕不是一朝一夕，一勞永逸的事，需要長期堅持，多讀書，多寫讀書筆記，不能為應付而寫。
    二、下一步整改計劃。
    1、向標桿、向先進學習敢于吃苦、敢于創(chuàng)新的工作態(tài)度，向新來的大學生學習文化知識，養(yǎng)成讀書的好習慣。平時加強寫作練習，在今后工作中不斷提高自己的主動性、積極性。
    2.要定期開展自我批評，階段性的對自己的工作，學習和思想進行總結。查找問題和不足，提高工作的主動性，腳踏實地的做好本職工作，力爭做到穩(wěn)中求進。
    3.對照標桿找差距，取人之長，補己之短。對比自己在工作中的不足，加強學習。轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，確保各項工作順利開展。
    4、通過我們值機室人員互幫互助，互相查找不足，能夠更全面的查找出各自的不足，并根據(jù)查找出來的問題逐一改正。
    關于對標管理的學習心得。
    1/12為了進一步響應公司的對標管理工作，明確目標和方向，查找自身的問題和不足，我部門反復組織大家學習關于對標管理工作的一些文件等，目的在于提高全員對對標管理工作的認識，切實感覺到對標管理工作的重要性。通過這斷時間的學習，我主要有以下幾點心得體會：
    一、立足本職，找出差距。
    1、人員結構上出現(xiàn)斷層現(xiàn)象目前，由于我單位支援漢鋼公司工程建設項目，陸續(xù)調走了一部分的主力隊員，使得我們單位人員緊缺，并且整體呈現(xiàn)出年輕化，工作時間普遍偏短，缺乏工作經(jīng)驗，后備力量明顯不足，不能滿足目前工作需要。
    二、確定目標，深入挖潛。
    1、努力學習，不斷提高自身的業(yè)務水平，力爭做到全面發(fā)展。對于目前面臨的這種狀況，人員素質參差不齊，就我個人認為，每一個人均可做為我們學習的標桿。孔子曰：“三人行，則必有我?guī)煛薄?，各有所長，我們可以各取所長，補已之短，這樣才有助于我們做到全面發(fā)展。才更有利于我們以后工作中與其它專業(yè)的銜接，避免了工作中因專業(yè)銜接而發(fā)生的失誤，同時也達到了降本增效目的。企業(yè)的命運與我們息息相關，我們左右不了大的形勢，但我們卻能確保自己少犯錯，不犯錯。這就要求我們要具有較高的業(yè)務能力，只有通過不斷的學習，不斷進步，才能緊跟企業(yè)的發(fā)展趨勢。確保自己的環(huán)節(jié)少出問題，不出問題?！耙幌佒?，可以潰堤”，如果人人都能從我做起，都住自己的漏洞，那我們的企業(yè)不是多了一份希望。
    三、認定目標、狠抓落實1、加強學習，補齊漏洞。
    摩學習。長風山水苑項目是老大哥十三分公司的一個項目，無論現(xiàn)場管理還是施工管理都體。
    現(xiàn)出了很多亮點。使我們有一種耳目一新的感覺，體現(xiàn)出了我們四建人的風采，是我們學習的好榜樣。
    觀摩學習談一下我個人的體會：1勞務用工制度：
    該項目的勞務用工用的是山西友誠勞務公司的員工，從那里用有很多好處，首先員工都。
    經(jīng)過了培訓，從安全和技能都有了一定的水準，為在下一步施工中奠定了良好的基礎。員工。
    場的規(guī)章制度。辦公室內整潔一新，有資料室，會議室，施工員工作室。生活區(qū)：位于施工。
    區(qū)的對面，那里有員工宿舍、洗澡間、員工食堂、文化活動中心。體現(xiàn)了該項目部在精神文。
    明建設方面的造詣。
    閑置的場面。項目管理從施工現(xiàn)場、質量控制，進度控制、成本控制都有一個好的局面。安。
    全管理、合同管理和信息化管理都比較突出。在與甲方和監(jiān)理的溝通協(xié)調中也有自己的亮點。
    善，各種施工記錄，以及檢驗批的驗收都很齊全。這些都是我們應該學習的。5安全管理：
    工現(xiàn)場必須戴安全帽，負責現(xiàn)場的安全員不斷地在施工現(xiàn)場巡查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)批評教育，加罰。
    款。一進辦公室各項規(guī)章制度就在墻上掛著，安全在我心中。安全警鐘長鳴。可見這個項目。
    對安全工作的重視。
    灣煤礦濃厚的文化氛圍以及從上到下高度的安全意識，自身在很多方面還與人家存在很大的差距，下面就將匯次學習自己所發(fā)現(xiàn)的差距簡要匯報如下：主要差距有以下幾點：
    1、風機兩巷文明衛(wèi)生差，牌板懸掛不夠整齊精品工程開展不好。
    2、黨建創(chuàng)新性不夠，活動開展不夠豐富，黨建內業(yè)資料整理不整齊規(guī)范。
    3、精神文明創(chuàng)建活動開展不好，對員工的準軍事化管理和文明禮儀的教育考核不夠嚴格。
    5、技術員在規(guī)程措施和圖紙資料的編寫繪制方面有待進一步提高6、技術人員對現(xiàn)場實際情況掌握不夠，現(xiàn)場經(jīng)驗不足。
    7、班組在現(xiàn)場交接班時問題交待不清，導致當班工作效率低，工程質量低。
    8、青安崗員、群監(jiān)網(wǎng)員作用發(fā)揮不明顯。
    建工作更上一個新的臺階。
    1、每班交接班時，對風機兩巷的文明衛(wèi)生進行驗收考核。借鑒羊場灣煤礦好的經(jīng)驗做法，用油漆、反光條對風機兩巷進行必要地裝飾整理，使巷道美觀整齊。創(chuàng)建符團公司標準的精品工程。
    2、結合新形勢新任務，開展豐富的具有針對性的活動，不斷推陳出新，真正發(fā)揮出黨建的政治保障作用，為安全生產(chǎn)保駕護航。
    3、要求每班必須集合整隊并嚴格按照軍事化管理模式進行訓練，每月對員工在文明禮儀。
    方面進行專題教育。
    員親自貫徹學習并要求親自簽字確認。
    5、對青安崗員、群監(jiān)網(wǎng)員的考核力度要加大，并由職工共同進行監(jiān)督，對不符合要求，工作不認真的堅決予以撤換。
    6、進入作業(yè)現(xiàn)場，要求班組長親自對職工進行手指口述，對不進行手指口述的職工不予。
    上崗作業(yè)。
    7、要求政工員根據(jù)羊場灣礦先進的經(jīng)驗做法設計統(tǒng)一的封面對黨建內業(yè)資料進行整理歸。
    檔。
    總之，我認為，一切工作都要突出安全生產(chǎn)這個中心，通過黨政工團齊抓共管這一主要。
    體會。
    能夠及時地認識到自己與先進工作者存在的差距，現(xiàn)在我結合自己工作實際，談談如何更好的對標找差。
    一、自身存在的不足。
    好地完成了各項工作，但距離標桿的要求還有一定的差距。
    2、工作之余不能夠加強自身學習，主要體現(xiàn)在寫作方面，每當寫宣傳報道時，都不知從。
    何下手，不會組織語言，這和我們管理處招聘的女大學生存在很大的差距，要補上這個差距，絕不是一朝一夕，一勞永逸的事，需要長期堅持，多讀書，多寫讀書筆記，不能為應付而寫。
    二、下一步整改計劃。
    6/121、向標桿、向先進學習敢于吃苦、敢于創(chuàng)新的工作態(tài)度，向新來的大學生學習文化知識，養(yǎng)成讀書的好習慣。平時加強寫作練習，在今后工作中不斷提高自己的主動性、積極性。
    2.要定期開展自我批評，階段性的對自己的工作，學習和思想進行總結。查找問題和不。
    足，提高工作的主動性，腳踏實地的做好本職工作，力爭做到穩(wěn)中求進。
    3.對照標桿找差距，取人之長，補己之短。對比自己在工作中的不足，加強學習。轉變。
    觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀。
    念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)。
    化服務方式，完善管理手段，確保各項工作順利開展。
    4、通過我們值機室人員互幫互助，互相查找不足，能夠更全面的查找出各自的不足，并。
    和形式多樣的對標活動，我也全程參加了持續(xù)一個多月的培訓活動。在培訓中，通過教師直。
    接培訓和觀看視頻講座等形式，我完成了全面的工程管理知識的培訓、施工安全管理規(guī)范培。
    訓講解、體系培訓講解、建筑專業(yè)知識培訓并學習了公司2011年度先進單位和先進個人。
    學習。通過扎實的學習、認真的培訓，我較好地完成了對標、培訓和教育三大任務。在學習。
    過程中，我認真聽取老師講解，認真筆記，認真思考，圓滿完成了各項學習任務。通過本次。
    道德教育，陶冶了個人情操，提高了個人思想意識。最終將更好的為公司競爭能力的提高和。
    進一步的發(fā)展做出貢獻。
    安全是一個企業(yè)立足之本，在生產(chǎn)、生活中安全永遠放在第一的位置。作為一名施工現(xiàn)。
    場管理人員，我深知自己肩上責任重大，既不能辜負公司領導的培養(yǎng)與重用，還應實現(xiàn)我們。
    對業(yè)主的施工質量承諾，更重要的是對我們所有的施工人員的人身安全負責，為工程項目通過這部分培訓我得到以下心得：
    1、引起人失誤而造成事故的發(fā)生多數(shù)都是，能力過強或過低的人，這是因為能力低于實。
    際崗位要求的，他沒有能力正確處理崗位上可能出現(xiàn)的各種信息而不能勝任工作產(chǎn)生失誤；
    而能力過高的，精神松滯緊張度過低，產(chǎn)生對崗位工作的厭倦情緒，粗心大意、失去了對工。
    作的責任感，同樣也容易發(fā)生失誤。所以我們要不斷的加強培訓來增加施工人員的工作水平。
    與責任感，而不是停留在檔案上。
    2、安全管理不是一個人或者幾個人的事情。安全管理一定要充分調動每一個人的主觀能。
    動性和創(chuàng)造性，讓人人都愿意參與安全管理，只有大家都參與了，才能從真正意義上達到防。
    患于未然，才能為我們的建筑工程施工創(chuàng)造出一片安全祥和的施工現(xiàn)場。
    3、切實加強開工前安全檢查，將開工前的安全檢查驗收工作作為一項常規(guī)性的工作，形。
    成一種制度。做到項目不論大小，只要準備開工，不論工作多么忙，都必須在項目開工之前。
    8/12親自到施工現(xiàn)場實地檢查，幫助項目安全員識別危險源，查安全隱患，督促整改。若整改不合格，堅決不讓開工，即使耽擱工期也決不姑息。
    此次培訓中根據(jù)我們崗位的實際需要，工程管理培訓一直貫穿培訓全程。在培訓涉及到。
    工程的每個分項工作都由有經(jīng)驗的同事或者專門的老師進行專門的講課。這些同事和老師經(jīng)。
    程管理實踐技術相結合，毫不保留的傳授給各位我們，開闊了大家的視野；并借助幻燈片、寫字板等授課工具進一步深化了培訓內容，培訓達到了預期的目的。我們都抓好這次難得的機會，認真學習，充分認識到科學的工程項目管理是完成工程的關鍵。通過這部分培訓我得到以下心得：
    1、對工程管理有了更明確、清晰的概念。學習之前，對工程項目管理的理解處于一知半。
    解的狀態(tài)；對工程項目管理的內容理解比較模糊；對工程項目管理工具認識比較零散，缺乏。
    系統(tǒng)的認知，通過老師的講授，對工程項目管理有了系統(tǒng)的了解。2、明確了工程項目管理不只是工程管理的必然手段，更可以運用于所用的工作管理當中。
    學習之前，提到工程項目管理，聯(lián)想到的就是工程項目的管理，比如說建筑工程、管理工程。
    等。但通過老師的講授，進一步知道了日常工作均可以引入項目管理的方法。
    3、工程項目管理要素（時間、范圍、成本、質量）使任務變得更清晰明了，一項任務如。
    何在執(zhí)行前明確四要素，將決定此任務執(zhí)行的最終效果。在以后的工作中，必將四要素貫穿。
    于任務的始終。
    4、通過學習，對以后的工作幫助甚大，加強了對工程項目管理的整體思路。尤其是對工。
    度10位勞模的先進事跡材料、油建公司先進單位工程公司的事跡材料和典型經(jīng)驗進行了學習，還觀看了《感動中國2011年度人物頒獎典禮》《運輸公司發(fā)展紀實》專題片等企業(yè)文化知識。
    讓我們看到了兄弟單位不怕艱苦，勇于創(chuàng)業(yè)的精神，學習到了他們又快又好發(fā)展的經(jīng)驗，讓。
    我們了解了身邊的先進工作者，更讓我們結識了堅守正義和良知的弱小女子劉姝威，我們銘。
    記了掃惡打黑、除暴安良的錚錚女杰任長霞；從科學巨擘錢學森，到普通郵遞員王順友，再。
    到收養(yǎng)多民族孤兒的維吾爾族阿媽阿里帕。那些閃光燈下的溫情淚花，那些攝像頭前的樸實。
    無華，讓整個中國為之動容，讓所有世人為之敬仰，更是喚醒和振奮了我們的精神自覺與道。
    德自律。
    薄之力。
    8月2日，在礦黨委的組織帶領下，我們來到羊場灣煤礦進行對標學習，感受到了羊場灣煤礦濃厚的文化氛圍以及從上到下高度的安全意識，自身在很多方面還與人家存在很大的差距，下面就將匯次學習自己所發(fā)現(xiàn)的差距簡要匯報如下：
    主要差距有以下幾點：
    1、風機兩巷文明衛(wèi)生差，牌板懸掛不夠整齊精品工程開展不好。
    2、黨建創(chuàng)新性不夠，活動開展不夠豐富，黨建內業(yè)資料整理不整齊規(guī)范。
    3、精神文明創(chuàng)建活動開展不好，對員工的準軍事化管理和文明禮儀的教育考核不夠嚴格。
    4、對職工的危險源辨識和安全知識培訓考核不夠嚴格，職工安全意識有待進一步提高，對職工現(xiàn)場安全操作行為管理考核不夠嚴格5、技術員在規(guī)程措施和圖紙資料的編寫繪制方面有待進一步提高6、技術人員對現(xiàn)場實際情況掌握不夠，現(xiàn)場經(jīng)驗不足。
    7、班組在現(xiàn)場交接班時問題交待不清，導致當班工作效率低，工程質量低。
    8、青安崗員、群監(jiān)網(wǎng)員作用發(fā)揮不明顯。
    9、“手指口述”執(zhí)行沒有真正落實到每一個細小環(huán)節(jié)。
    針對以上查找出的問題，經(jīng)過仔細分析思考，我認為要從以下幾個方面做起，使支部黨建工作更上一個新的臺階。
    1、每班交接班時，對風機兩巷的文明衛(wèi)生進行驗收考核。借鑒羊場灣煤礦好的經(jīng)驗做法，用油漆、反光條對風機兩巷進行必要地裝飾整理，使巷道美觀整齊。創(chuàng)建符團公司標準的精品工程。
    2、結合新形勢新任務，開展豐富的具有針對性的活動，不斷推陳出新，真正發(fā)揮出黨建的政治保障作用，為安全生產(chǎn)保駕護航。
    3、要求每班必須集合整隊并嚴格按照軍事化管理模式進行訓練，每月對員工在文明禮儀方面進行專題教育。
    4、每天班前會由班組長親自對職工進行危險源的培訓，每制定一項新的措施必須由技術員親自貫徹學習并要求親自簽字確認。
    5、對青安崗員、群監(jiān)網(wǎng)員的考核力度要加大，并由職工共同進行監(jiān)督，對不符合要求，工作不認真的堅決予以撤換。
    6、進入作業(yè)現(xiàn)場，要求班組長親自對職工進行手指口述，對不進行手指口述的職工不予上崗作業(yè)。
    11/127、要求政工員根據(jù)羊場灣礦先進的經(jīng)驗做法設計統(tǒng)一的封面對黨建內業(yè)資料進行整理歸檔。
    總之，我認為，一切工作都要突出安全生產(chǎn)這個中心，通過黨政工團齊抓共管這一主要形式，使各項工作更上新臺階。
    以上是本人的一些粗淺認識，有不當之處還請各位領導批評指正。
    12/12。
    工作心得體會與計劃篇三
    本文由應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)小編輯收集整理，這是一篇關于市計劃免疫工作年終工作總結，歡迎瀏覽借鑒！
    今年以來，我市計劃免疫工作在各級黨政部門的重視和支持下，在省、市主管部門和省疾病預防控制中心免疫規(guī)劃部的具體指導下，緊緊圍繞規(guī)范免疫接種門診、控制乃至消滅相關疾病做了大量艱苦的工作，取得了很好的社會效益和經(jīng)濟效益?，F(xiàn)將本年度工作總結如下：
    基本情況。
    ******地處**，屬河網(wǎng)湖區(qū)，國土面積**平方公里，東與******接壤，南隔****，西倚*****相望。東西長約**公里，南北寬約**公里，地勢西北高、東南低，海拔高度****米。全市轄**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，***個村(居委會)，****個村民小組，總人口****人，共有醫(yī)療機構****個，其中市直**個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院**個，城區(qū)防保站*個，村衛(wèi)生室***個。現(xiàn)在全市已建成規(guī)范免疫接種門診**個，市鎮(zhèn)兩級計劃免疫專業(yè)人員**(中級職稱*人，醫(yī)師**人，醫(yī)士**人)。0~7歲兒童****人(其中****年出生****人)，已有****名兒童建立了預防接種卡，建卡率為99.92%，建證****名，建證率為99.92%。
    工作成績。
    一、免疫實施。
    1、完成了6次冷鏈運轉。冷鏈運轉是控制乃至消滅計劃免疫相關疾病的基礎工作，因此，確保冷鏈運轉高質量地進行是搞好計劃免疫工作的先決條件。我們堅持5、7、9三次高溫期間冷鏈運轉送冰排、送疫苗到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在每次運轉時，全科每人都到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行計劃免疫督導，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題。全年共計應種五種疫苗應種**人次，實種**人次，接種率為99.53%;其中卡介苗應種**人次，實種**人次，接種率為99.82%;脊灰糖丸疫苗(不含強化免疫)應服**人次，實服**1人次，服苗率為99.47%;吸附百白破應種24996人次，實種**人次，接種率為99.44%;麻疹疫苗應種14819人次，實種**人次，接種率為99.41%，乙肝疫苗應種**人次，實種14648人次，接種率為99.81%。
    2、認真組織實施了消滅脊髓灰質炎強化免疫日活動。為持續(xù)保持我市無脊灰狀態(tài)，根據(jù)上級安排，我市于****年1月5日~6日進行了強化免疫日活動，部分毗鄰某某地區(qū)開展了兩輪強化免疫活動，全市適齡兒童應種79723人次，實服79346人次，服苗率為99.5%。
    3、開展了麻腮二聯(lián)疫苗接種工作。由于麻疹將是計劃免疫要消滅的下一個目標疾病，而腮腺炎在我市中小學中時有暴發(fā)的報告，為有效地控制這兩種疾病，保護廣大兒童的身體健康，我們經(jīng)請示省衛(wèi)生廳同意，于今年10月16-17日在全市范圍內開展了麻腮二聯(lián)疫苗接種工作，共計接種疫苗64746人份，接種率為46.2%。
    二、免疫監(jiān)測。
    1、開展了接種率調查。根據(jù)上級指示精神和衛(wèi)生部《計劃免疫技術管理規(guī)程》的要求，我們采用按容量比例概率抽樣法選出全市18/個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的30個村進行了接種率調查，共調查xx年9月1日至xx年8月31日出生的兒童216名，建卡率100%(216/216)，建證率98.6%(213/216)，卡證相符率98.6%(213/216)，卡介苗接種率100%(216/216)，卡疤陽性率87.0%(197/216)，脊灰糖丸疫苗全程合格接種率96.3%(208/216)，百白破全程合格接種率99.1%(214/216)，四苗全程合格接種率95.4%(206/216);全市乙肝疫苗全程合格接種率為100%(216/216)。
    2、開展了相關疾病監(jiān)測。疾病監(jiān)測是計劃免疫監(jiān)測的重要組成部分，是計劃免疫工作質量的重要反饋。我市今年完成1例afp監(jiān)測指標，省站實驗室報告和我們隨訪結果，該例病人已排除。在省疾病控制中心的統(tǒng)一部署下開展了麻疹和風疹病人的血清學監(jiān)測，共采集了12份血清標本，檢驗結果已報送省疾病控制中心，省疾病中心復查結果我們完全對相符。全年共發(fā)生麻疹97例，百日咳9例，發(fā)病率6.49/10萬和0.6/10萬，均控制在國家規(guī)定范圍內。年初我們對市一人民醫(yī)院報告的1例白喉病人進行了調查，排除了該病人為白喉的可能。
    在各級政府的高度重視和有關部門的大力支持下，通過廣大衛(wèi)生工作者的努力，今年我市計劃免疫工作成績顯著，現(xiàn)總結如下。
    (一)定點接種。我市以鄉(xiāng)為單位定點接種工作自一今七年實施以來，經(jīng)歷了試點、推廣階段，取得了可喜成績。今年是我市計劃免疫鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點接種率達90%以上的關鍵一年，截止到今年底，除岳西縣外全市已有173個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了定點接種，實施率達94.54%，達到了市衛(wèi)生局制定的《安慶市以鄉(xiāng)為單位定點接種實施方案》提出的分階段預期目標。
    (二)開通計劃免疫服務網(wǎng)站。為推動計劃免疫工作的信息化發(fā)展，展示安慶計劃免疫風貌，更好地服務于社會，安慶計劃免疫于今年八月三十一日在全國率先上網(wǎng)。該網(wǎng)站運行以來，受到衛(wèi)生部、中國預科院、省衛(wèi)生防疫站和省內外同行的好評。并已被著名搜索引擎yahoo、搜狐、和新浪網(wǎng)等收錄。
    (三)全市afp監(jiān)測工作運轉正常。afp旬報率均達100%，全市afp病例監(jiān)測已于96、97、98、連續(xù)四年達衛(wèi)生部監(jiān)測標準。全市通過afp監(jiān)測系統(tǒng)共報告afp病例19例，達到并超過衛(wèi)生部規(guī)定的1/10萬監(jiān)測指標，其它指標亦達到規(guī)定要求。
    (四)全市麻疹監(jiān)測工作步入正軌。各縣(市、區(qū))均完整地開展了麻疹旬報。旬報率100%。市站血清學實驗室正常運轉，全年共報病例58例,實驗室確診19例，排除33例，6例結果待出。
    (五)計劃免疫常規(guī)接種率報告工作得到進一步提高。各縣常規(guī)接種率報告的單位數(shù)比上一年度顯著增加，報告面和報告質量得到進一步提高。99年市站應用微機按要求利用信函和電子郵件向省站報告數(shù)據(jù)12次，同時懷寧縣也與市站實施了計算機聯(lián)網(wǎng)報告。
    (六)舉辦預防接種人員資格認證培訓班。根據(jù)省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局統(tǒng)一部署，99年8月17—19日舉辦了為期三天預防接種人員資格認證師資培訓班，對來自八縣(市)郊區(qū)及皖河農(nóng)場衛(wèi)生局、衛(wèi)生防疫站計劃免疫業(yè)務骨干共19人進行了師資培訓，重點講解了《安徽省兒童計劃免疫管理條例》《預防接種手冊》等有關內容，參加學習班的學員均以優(yōu)異的成績完成了培訓。99年9月1~2日對城區(qū)37名兒童預防接種人員進行了資格認證培訓，通過考核全部合格。其他各縣(市)區(qū)也相繼對轄區(qū)內預防接種人員進行了培訓。全市預防接種人員培訓工作于99年11月10日全部結束，共培訓1382人，經(jīng)市衛(wèi)生局統(tǒng)一閱卷，合格1373人，合格率99.35%。
    (七)計免動態(tài)。
    為加強全市計劃免疫工作信息的交流，指導全市計劃免疫工作的開展，全年共編寫《計劃免疫動態(tài)》四期，受到省市有關領導的好評，并收到了良好的效果。
    (八)計免考核。
    根據(jù)衛(wèi)生部方案和省衛(wèi)生廳統(tǒng)一抽樣，99年10月9日至12日組織了對各縣(市、區(qū))乙肝疫苗接種率及計劃免疫工作進行了考核，共調查市轄縣(市、區(qū))10個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)中的10個行政村(居委會)計70名出生的兒童。調查結果：建證率平均為95.7%;卡介苗、脊髓灰質炎糖丸疫苗、百白破混合制劑、麻疹疫苗的平均接種率分別為100%，97.14%,95.71%,95.71%;四苗全程接種率為90%;乙肝疫苗接種率平均為77.14%;卡痕率平均為86.36%;計免保償入保率平均為65.7%。
    99年12月份各縣(市、區(qū))組織了對轄區(qū)內計劃免疫工作考核。本次調查了87個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))出生兒童2223人，調查結果：建證率平均為98.57%;卡介苗、脊髓灰質炎糖丸疫苗、百白破混合制劑、麻疹疫苗的平均接種率分別為99.27%，97.6%,97.67%,97.53%,四苗全程接種率為95%;乙肝疫苗接種率平均為65.5%;卡痕率平均為96.03%;計免保償入保率平均為50.7%。
    99年10月27日—10月31日，組織了對城區(qū)流動人口兒童計劃免疫工作進行了調查，本次共調查兒童46人(96—99年出生，居住滿三個月以上)，調查結果：建卡率80.43%;建證率60.87%;入保率21.74%。卡介苗、脊髓灰質炎疫苗、百白破和麻疹疫苗的接種率分別為84.78%、71.74%、71.74%、65.22%。乙肝疫苗接種率69.57%。
    (九)相應傳染病發(fā)病情況。
    我市已連續(xù)九年未發(fā)生野毒株引起的脊髓灰質炎病例，并已連續(xù)五年未發(fā)生白喉病例。全年報告百日咳41例，發(fā)病率是0.68/10萬，與去年同期相比上升了9.68%;麻疹報告45例，發(fā)病率是0.75/10萬，與去年同期相比下降了45.65%。
    (十)糖丸強化免疫情況。
    今年元月5-6日對全市0-3歲兒童進行了糖丸強化免疫。第一輪應服286044人，實服苗279937人，服苗率97.87%;今年12月5—6日對望江、懷寧、宿松、樅陽、太湖、岳西等縣0-3歲兒童進行了第二輪糖丸普服。應服苗171798人;實服苗163079人，服苗率94.92%。
    (十一)免疫監(jiān)測。
    工作心得體會與計劃篇四
    計劃性工作是現(xiàn)代社會中一種非常重要的工作方式，它能夠提高工作效率、減少工作壓力，確保任務的順利完成。在我的工作實踐中，我深有體會到計劃性工作的重要性，并通過不斷總結和改進，逐漸形成了自己的心得體會。
    第二段：提前規(guī)劃。
    計劃性工作的核心是提前規(guī)劃。在開始一項工作之前，我會先明確任務的目標和時間節(jié)點，然后制定一個詳細的計劃，將整個工作過程分解為具體的步驟和階段。通過提前規(guī)劃，我可以清楚地知道要做什么、如何做，避免了在工作中出現(xiàn)迷茫和不知所措的情況。同時，提前規(guī)劃還能幫助我充分評估工作的難度和風險，合理安排資源和時間，減少工作中的意外情況和緊急處理的需要。
    第三段：時間管理。
    在工作計劃中，合理的時間安排非常關鍵。我會充分利用時間管理工具，如日程表、提醒軟件等，幫助我規(guī)劃每個階段的時間，確保任務能夠按時完成。另外，我還會進行時間的有效利用，避免時間的浪費。比如，在高效的工作狀態(tài)下，我會集中精力處理重要的事務，盡量避免被瑣碎的事情干擾；同時，我也會合理安排休息時間，保持身心的健康狀態(tài)，提高工作效率。
    第四段：關注細節(jié)。
    計劃性工作強調細節(jié)的重要性。在工作中，我會仔細檢查每個步驟的執(zhí)行情況，確保每個環(huán)節(jié)都無誤。特別是在項目管理和團隊協(xié)作中，細節(jié)的把控更顯重要。我會與團隊成員進行充分的溝通和協(xié)調，保持信息的暢通，讓每個人都明確自己的工作任務和所需完成的內容。在實施工作中，我也會注意及時記錄和匯報工作進展，以及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。關注細節(jié)能夠確保工作的準確性和一致性，避免了后續(xù)工作中的糾錯和重復勞動。
    第五段：不斷改進。
    計劃性工作需要不斷的總結和改進。在每個工作階段的結束時，我會進行任務的評估和反思，分析工作的優(yōu)缺點，找出改進的方向。我會尋求他人的意見和建議，與同事交流經(jīng)驗，學習他們的有效工作方法和技巧。我也會關注行業(yè)的最新動態(tài)和知識，不斷更新自己的知識和技能，提高自己的工作能力。通過持續(xù)的改進，我能夠不斷提高工作的質量和效率，更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)和困難。
    結論：
    計劃性工作是一種高效、有序的工作方式，它幫助我提高了工作效率，減輕了工作壓力，保證了任務的順利完成。通過提前規(guī)劃、時間管理、關注細節(jié)和不斷改進，我不斷完善自己的計劃性工作能力。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持計劃性工作，不斷提高自己的工作水平，為組織的發(fā)展和個人的成長做出更大的貢獻。
    工作心得體會與計劃篇五
    計劃部是一家公司中非常重要的部門，負責制定公司的年度計劃和預算，指導各部門合理分配和利用資源，確保公司方向和目標的實現(xiàn)。作為一名計劃部門的員工，我所負責的任務是收集各部門的數(shù)據(jù)，匯總和分析，為管理層提供決策支持。這些數(shù)據(jù)包括銷售、生產(chǎn)、財務等方面的數(shù)據(jù)。在這篇文章中，我將分享我的一些體會和心得，這些經(jīng)驗既可以提高我們的工作效率，也能夠提高公司的發(fā)展速度和效益。
    2.正文第一段：精細化數(shù)據(jù)管理和分析的重要性。
    在我工作的過程中，最重要的環(huán)節(jié)就是數(shù)據(jù)的匯總和分析。只有準確和精細地管理和分析數(shù)據(jù)，才能為公司提供有效的決策支持。因此，我的第一個提示是：要始終保持對數(shù)據(jù)管理和分析過程的重視。這需要我們熟練掌握Excel、商業(yè)智能等辦公軟件，同時也需要不斷學習和掌握市場營銷、經(jīng)濟學和數(shù)據(jù)統(tǒng)計學等方面的知識。只有這樣，我們才能找到更優(yōu)秀的方案和策略，從而為公司創(chuàng)造更大的價值。
    3.正文第二段：合理評估各部門的預算和計劃方案。
    作為計劃部門的員工，我們需要對各部門提交的年度預算和計劃方案進行評估。評估的過程中，我們需要兼顧公司的整體利益和各部門的特殊需求，確定各個項目的優(yōu)先級和是否符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略。同時，我們還需要與各部門緊密溝通，以確保他們的計劃方案能夠符合實際情況。這樣，我們才能確保整個公司的資源利用率更高，從而提高公司的整體效益。在這個過程中，我們需要做好溝通和協(xié)調工作，注重團隊合作和協(xié)作能力的提高。
    4.正文第三段：及時更新和調整計劃方案。
    在一個快速變化的市場環(huán)境下，管控風險成為了計劃部門最重要的一個任務。在執(zhí)行計劃的過程中，我們需要時刻關注市場變化和公司內部情況，及時調整計劃方案，以適應變化的市場環(huán)境。在這個過程中，我們需要根據(jù)公司的現(xiàn)有資源和市場狀況，制定多個應對方案，并及時調整計劃和預算，以確保公司的利益最大化。
    5.結尾段：總結感想和展望未來。
    在計劃部門工作的過程中，我們需要始終保持職業(yè)精神，專業(yè)能力和溝通能力的提高。通過不斷學習和實踐，我們可以更好地協(xié)同工作，提高工作效率和質量。未來，隨著技術的發(fā)展和越來越激烈的市場競爭，計劃部門的工作將變得更加復雜和挑戰(zhàn)性。我們需要保持對市場的敏銳度、創(chuàng)新思維和執(zhí)行力，以提供更好的計劃和預算方案。同時，我們還需要注重和各部門的溝通和協(xié)調，做出有利于公司整體發(fā)展的貢獻。
    工作心得體會與計劃篇六
    做好。
    只有堅持科研立校、減負增效不斷提高教師自身的業(yè)務水平才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質人才。下面是本站小編為大家收集整理的工作。
    及計劃，歡迎大家閱讀。
    回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：
    一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
    (一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
    (二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
    二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
    (一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
    (二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
    (三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
    (四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
    三、主要經(jīng)驗和收獲。
    在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
    (一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
    (二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
    (三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
    (四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
    (五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
    四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
    (一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
    (三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
    五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!
    六、存在的不足。
    總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
    2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
    3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。
    七、下步的打算。
    針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
    (一)積極搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系;。
    (二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;。
    (三)加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
    在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，cssm大安防的明天更美好!
    篇三：20xx年普外科的實習心得。
    忙碌的外科實習輪轉結束后，就去了兒科。兒科分為兒內，兒外，一共4周時間。首先去的是兒內。第一次進入病房，覺得很干凈，病床突然小了一號，看到的都是些小朋友。整個病區(qū)分為2個部分，前面的是常見疾病，比如支氣管肺炎，腹瀉，內分泌疾病等，還有個搶救室，里面則收治了早產(chǎn)兒。曾經(jīng)有個2個床位房間，但收治了1個孩子居然患阿米巴痢疾(經(jīng)口傳播，主要表現(xiàn)為腹痛，腹瀉，排出果醬樣糞便，有腥臭味，主要流行于熱帶與亞熱帶，上海少見)。而后面的則是急淋，再障等的孩子，一般情況下，醫(yī)護人員也比起內科，外科就要清凈多了。兒外主要收治的是開包皮的孩子。我就看見1個孩子是車禍住院的。在兒外的時候，碰到這么兩個孩子，都是開包皮的。當我一走進病房，就看見這兩個孩子光溜溜的躺在床上，醫(yī)生開出醫(yī)囑照光，早上的時候，靠窗的孩子曬著太陽，而旁邊的小朋友曬不到，他的爸爸變把窗往一邊挪了一下，看見就一個小雞雞曬在太陽底下。到了下午，靠窗的孩子拿著枕頭遮掩著繼續(xù)曬太陽，我對他說：讓你爸爸給你撐把傘，傘上面挖個洞，這樣其他地方都曬不到，就曬個小雞雞就可以了。而另外個孩子是曬不到了，他爸爸邊跑到護士臺說：護士小姐，什么時候來烤小雞雞啊。給我印象深的是一個僅3歲還裹著尿片的小男孩。男孩很在本科室實習期間,我能嚴格遵守科室的各項。
    規(guī)章制度。
    不遲到不早退.對于各項操作能獨立的完成.在這個科室實習期間我上過夜班.我清楚的知道夜班的責任也知道上夜班的辛苦.上夜班雖然沒做什么但是人還是會覺得累。外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。
    學校組織全校教師進行了“工作計劃和管理章程”學習,目的是為了深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“學習、服務、發(fā)展”三個關鍵詞(即學習“南馮北魏”及杜郎口中學改革經(jīng)驗，全心全意為師生服務，讓每一個師生都得到發(fā)展)，以“培養(yǎng)良好習慣、形成健康人格”為主題，主要開展好“每天做好‘八個一’”和養(yǎng)成“八個學習習慣”活動，升華“感恩·責任”系列活動。以“創(chuàng)新校本教研制度的實踐與研究”課題為載體，以“教研沙龍”為主要渠道，深入研究“潯小課堂模式”，逐步形成主動、互學、競爭、創(chuàng)新的學與教的師生關系。扎實每日工作，形成規(guī)范有序、智慧合作、和諧上進的風尚，努力建設可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代化學校。通過這次學習，我更加明確了自己所肩負的重任，認識到了科研立校、減負增效的重要性。
    一、加強課題研究。《計劃》中指出全面開展“創(chuàng)新校本教研制度的實踐與研究”課題研究。全體教師均可利用減負增效小組成員形成的“無紙化備課中心”的教學設計，下載到自己的博客，結合自身和班級實際稍作修訂，形成有個性特色和風格的“潯小課堂模式”。每位參與“潯小課堂模式”實驗的教師，可以潯小網(wǎng)站“學校論壇”的教學設計為基本模式，不再撰寫。
    教案。
    但要保證每節(jié)的授課時間不超過15分鐘每堂課發(fā)言學生不少于10人每堂課學生動口、動筆、動手時間不少于10分鐘課堂上批評違紀學生不超過20秒杜絕懲罰性作業(yè)每節(jié)課后必須撰寫涵蓋該節(jié)課“成功之處”與“待改進處”的教學反思或教后記。作為教師應該探討如何用“潯小課堂模式”調動學生的學習積極性把每一個學生的內在動力挖掘出來。結合“二個八”習慣培養(yǎng)使每個學生每天都進步一點點同時提高每節(jié)課學生的學習效率。用平平常常的心態(tài)高高興興的情緒快節(jié)奏、高效率地做好平平凡凡的事做一個普通但幸福的潯小教師。
    二.學習“南馮北魏”?！队媱潯分兄赋鼋M織教師系統(tǒng)學習杜郎口中學、上海建平中學、遼寧盤錦市的教育教學的改革經(jīng)驗，結合我校的實際，逐步形成“用淡定的心態(tài)做人、高漲的熱情工作、心地坦然地當教師”的教育思想。通過學習、研討、反思、實踐，不斷提高教師的思想水平和業(yè)務水平。教師必須參考博客，做好。
    讀書筆記。
    撰寫課后反思等方式從而展現(xiàn)潯小教師的風采。
    三.實施培養(yǎng)計劃。建立后進生詳細檔案，實行每位教師與一位學習或生活等有困難學生結對子，關注學生的身心成長。
    四.加強綜合學科?！队媱潯分兄赋龈骺迫卫蠋熞獓栏癜词☆C課程計劃，開齊開足各門學科，中心小學將不定期對開課情況、教案擬定情況進行抽查，定期對綜合學科進行質量監(jiān)控。各技能組專任教師要在本學年的期中、期末共4次，對提高綜合學科的教育質量提出書面建議，每個學期上交一份質量監(jiān)控試卷或考試方案。體育、音樂、美術、英語等專任教師要根據(jù)自己的特長，開辟特長興趣小組，并發(fā)展壯大成學校的品牌特長。
    五.開展各類競賽?！队媱潯分兄赋龈餍？筛鶕?jù)中心小學的競賽計劃，把競賽日常化，活動競賽化，培育更多的富有特長的學生。有效促進校內師生全員參與、百花齊放。
    總之，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風?？炭嚆@研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有堅持科研立校、減負增效，不斷提高教師自身的業(yè)務水平，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質人才。
    提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
    如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答：利潤。
    利潤從哪里來?學過財務的人都知道：利潤=收入-支出。
    那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費用、財務費用和銷售費用等;再細化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設備維修成本等等。在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無直接關系的事，時刻都在影響公司的利潤。
    不管我們從事何種工作，都必須確保工作質量，以工作質量保證產(chǎn)品質量，保證工作質量的前提是必須要樹立良好的質量意識。
    因為公司的產(chǎn)品質量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。以最低的價格獲得更多質量優(yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。
    如果一家公司的產(chǎn)品、服務等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關門。
    質量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質量良好的工作結果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。
    如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。
    在質量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說1%的微小質量錯誤，卻可能帶來100%的損失。
    關于質量意識問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。不過話又說回來，如果這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。以低劣的質量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質的產(chǎn)品，這是不可想象的。
    二、對質量的認識和要求。
    1質量就是符合要求，并非越高越好。
    產(chǎn)品在質量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。如果一味地追求高質量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標準越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標準都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。
    2質量觀念必須正確。
    “態(tài)度決定一切，思想決定行動”
    如果有正確的質量觀念，則在工作中把質量放在首位。相反，就會反感，忽視質量工作，更談不上把質量放在首位。
    思想決定行動。
    絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質量狀況。
    1.如果你認為生產(chǎn)產(chǎn)品的質量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。
    2.如果你認為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。
    3.如果你認為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。
    因而我們必須有正確的質量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
    3第一次就要將事情做好。
    對于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質量做好，避免返工以浪費材料、時間和人力，從而爭取更多的時間進行生產(chǎn)。
    而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。
    4質量，并不只是質量部的事，所有與產(chǎn)品相關的人都必須為產(chǎn)品質量負責。
    工程部負責產(chǎn)品的開發(fā)和設計質量，采購部負責外購件的產(chǎn)品質量，生產(chǎn)部負責生產(chǎn)產(chǎn)品和外協(xié)加工產(chǎn)品質量，質量部負責對產(chǎn)品進行抽檢和測試以確保以上這些產(chǎn)品能夠滿足客戶和行業(yè)標準要求，搬運部負責產(chǎn)品。
    二、良好的質量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?
    如果我們都養(yǎng)成良好的質量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條：
    1.提高我們的工作效率;。
    2.降低我們的損耗;。
    3.增加公司信譽及客戶滿意度;。
    4.加快公司產(chǎn)品的流通;。
    5.提高我們的產(chǎn)能;。
    6.減少工作時間;。
    7.相同時間內提高我們的收入;。
    8.提高產(chǎn)品的合格率;。
    9.減少不必要的返工;。
    10.提高公司的競爭力。
    我只歸納了以上幾點，可能還有很多的好處。
    三、如果沒有良好的質量意識會有什么好處?
    沒有良好的質量意識習慣，不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣。
    如果大家都沒有養(yǎng)成好質量習慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。如果大家對公司還有一感情，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。
    沒有良好質量習慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當中。不斷地降低公司的信譽其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質量的行為。發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。
    第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質量行為，即刻糾正。
    第四，新入職的員工，在入職培訓時，增加此項培訓。其上司有義務向新入職員工宣傳這方面的知。
    第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強公司的內部培訓與管理。
    五、各部門同事與品管人員要怎樣配合/協(xié)調才能提高產(chǎn)品質量及各位同事質量意識?
    以下是我的一些個人方法：
    1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質量，將無可挑剔(機器設備缺陷除外)。
    2.品管人員要主動與各部門的同事進行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí)，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。
    3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質量的行為時，應有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。如果不聽勸告者，立即向其上司反映，并向品質主管匯報。
    4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級匯報，尋求解決的途徑，品管人員義務進行跟蹤，直到問題解決為止。
    5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務向品管主管/經(jīng)理對其進行投訴，并協(xié)助調查投訴情況。
    工作心得體會與計劃篇七
    人類常說，計劃是成功的一半。在現(xiàn)代快節(jié)奏的社會中，規(guī)劃和計劃對于一個人的工作和生活都是至關重要的。無論是在職場中，還是在家庭生活中，計劃都能夠幫助我們提高工作效率，減少壓力。在我的工作生涯中，我深刻體會到了計劃性工作的重要性，并積累了一些有益的心得體會。
    首先，計劃能夠使工作變得有序和高效。在開始一個任務之前，我習慣先制定一個詳細的工作計劃。這包括明確的目標、分解的任務和合理的時間安排。通過這樣的規(guī)劃，我能夠更好地掌握自己的時間，避免了無謂的浪費和拖延。同時，計劃也能幫助我更好地掌握工作的重要性和緊急性，使我能夠在緊迫任務和重要任務之間做出合理的選擇，提高工作效率和質量。
    其次，計劃也能夠幫助我應對突發(fā)狀況和壓力。在工作中，常常會遇到突發(fā)任務或者計劃外的問題。這時，如果沒有一個良好的計劃作為基礎，我們很容易陷入迷茫和恐慌中。相反，如果我們能夠事先有一定的規(guī)劃，我們就能夠更靈活地應對突發(fā)情況，迅速調整計劃并找到最佳解決方案。此外，如果我們按照計劃進行工作，我們的內心就會更加平靜和放松，從而減輕了工作帶來的壓力。因此，計劃性工作能夠幫助我們保持冷靜和應對壓力，提高我們的工作效能和工作質量。
    再次，計劃可以帶來成就感和滿足感。當我們按照計劃有條不紊地完成一項任務或達成一個目標時，我們會感到自豪和滿足。這種成就感不僅能夠提升我們的自信心和積極性，還能夠激勵我們繼續(xù)前進。相反，如果我們沒有一個合理的計劃或者計劃被頻繁打亂，我們容易陷入無所適從和低落的情緒中，從而影響工作的進展和成就。因此，計劃性工作能夠帶來成就感和滿足感，激勵我們不斷提高和發(fā)展。
    最后，計劃也是團隊協(xié)作的基礎。在一個團隊中，成員之間需要互相配合，合理安排各自的工作和時間。如果每個人都有一個清晰的計劃，團隊的工作就會更加有序和高效。合理的計劃可以幫助團隊成員更好地評估自己的能力和資源，明確各自的職責和任務，避免重復勞動和資源浪費。同時，計劃也能夠促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，提升團隊整體的工作能力和效率。因此，計劃作為團隊協(xié)作的基礎，對于團隊的成功至關重要。
    總之，計劃性工作不僅能夠使工作變得有序和高效，還能幫助我們應對突發(fā)狀況和壓力，帶來成就感和滿足感，促進團隊協(xié)作。在我的工作中，我深刻體會到了計劃性工作的重要性，并不斷完善我的計劃能力。我相信，在今后的工作和生活中，我會進一步加強計劃性工作意識，并將之貫徹于我的日常工作中。
    工作心得體會與計劃篇八
    定計劃是工作中必須掌握的技能之一，良好的計劃能夠幫助我們更有效地完成目標，提高我們的工作效率。我在工作中也深有體會，下面我來分享一下我的心得體會。
    【2段】。
    首先，制定計劃要考慮實際情況。在制定計劃時一定要結合自己的實際工作情況，分析自己的能力和資源，避免將計劃制定得過于理想化。比如，如果自己的工作量很大，時間緊張，就不要在計劃中做過多的任務，否則無法完成，只會讓自己更加焦慮。
    【3段】。
    其次，合理安排時間，充分利用時間。群眾的力量是巨大的。當你擁有一個小圈子，你的成長就有了很大的可能。同樣，在工作中，也可以利用和同事的合作來提高生產(chǎn)效能。計劃的制定應當逐步合理，時間的安排要具備一定的彈性，遇到特殊情況能夠自如地調整和變通。
    【4段】。
    然后，對流程和細節(jié)進行規(guī)劃。一個好的計劃應該是綜合全面的，既要有目標和戰(zhàn)略，也要有具體的流程和細節(jié)上的規(guī)劃，以便在實踐中更好地實施。我通過對自己的一個工作經(jīng)驗總結，發(fā)現(xiàn)規(guī)劃出實現(xiàn)目標的具體步驟和細節(jié)，有利于更高效的完成工作任務。
    【5段】。
    最后，及時反饋，不斷調整。一個好的計劃，需要不斷地反饋和調整。尤其是在工作中，往往會受到各種不可預測的影響，所以及時調整計劃，適時反饋，才能在實踐中不斷提高計劃的效果。
    【總結】。
    總之，制定計劃是工作過程中不可缺少的一部分。只有具備良好的計劃能力，才能更好地掌握好工作節(jié)奏，高效完成任務。不僅能提高自己的工作效率，而且也能給自己帶來成就感和滿足感。希望大家在工作中能夠不斷地學習，總結經(jīng)驗，努力完善自己的計劃能力。
    工作心得體會與計劃篇九
    計劃部門在企業(yè)中扮演著至關重要的角色，負責制定公司的發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供戰(zhàn)略性指導。然而，要想把工作做好，光憑責任感和熱情是不夠的，還需要具備專業(yè)技能和一定的經(jīng)驗。在本篇文章中，我將分享在計劃部門工作的感悟和所得，希望對年輕的職場人士有所幫助。
    第二段：初涉計劃部門。
    進入計劃部門的初期，我發(fā)現(xiàn)自己需要學習的東西還有很多。在學習過程中，我認識到制定計劃需要的不僅僅是數(shù)據(jù)和信息，還包括了解市場形勢、觀察競爭對手、了解客戶需求等。打造一份真正能夠引導公司發(fā)展的計劃需要對產(chǎn)業(yè)鏈和市場狀況有全面而深入的了解，而這方面的知識必須通過尋找和閱讀相關的資料和行業(yè)報告來獲得。
    第三段：聚焦重點。
    把握的信息和數(shù)據(jù)為基礎，準確地預測未來趨勢，提出符合公司實際的戰(zhàn)略方案。
    第四段：跨部門合作。
    計劃部門作為企業(yè)的決策支持機構，需要協(xié)調和溝通跨各部門之間的信息和意見，以保證制定的計劃切實可行。與其他部門的緊密合作幫助我在工作中更加深入了解公司經(jīng)營策略和業(yè)務流程，同時也加強了團隊協(xié)作和交流，提高了工作效率。
    第五段：總結心得。
    總之，在計劃部門工作的過程中，我學會了如何把握未來趨勢，聚焦工作重點；在與其他部門合作的過程中，不斷提升自身技能和業(yè)務能力。對于剛剛進入職場的年輕人來說，學會不斷學習和提升是非常重要的，只有這樣才能不斷適應市場變化，才能成為真正的職場達人。
    工作心得體會與計劃篇十
    計劃性的工作是一種高效且有效的工作方式，它能夠幫助我們更好地管理時間和資源，提高工作效率，實現(xiàn)自身的發(fā)展目標。在過去的工作經(jīng)歷中，我深切體會到了計劃性工作的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
    第二段：制定明確的目標。
    計劃性的工作首先需要我們制定明確的目標。只有明確了目標，我們才能更好地規(guī)劃工作的方向和步驟。在工作中，我通常會將目標分為短期目標和長期目標，并設定合理的時間節(jié)點。這樣做可以幫助我集中精力，有針對性地進行工作，避免在工作中盲目而浪費時間。
    第三段：制定詳細的計劃。
    除了明確目標外，制定詳細的計劃也是保證工作計劃性的關鍵。我會將工作事項進行分類，按優(yōu)先級和時效性進行排序。然后將每個事項拆分成具體的步驟，并確定完成每個步驟所需的時間和資源。這樣做可以讓我更好地掌握工作進度，合理分配時間和資源，有效地提高工作效率。
    第四段：合理安排時間。
    計劃性的工作需要我們合理安排時間。在工作中，我會根據(jù)工作的性質和需要花費的時間來安排每天的工作計劃。我會將工作時間分為不同的時段，根據(jù)不同時段的特點來安排不同的工作內容。例如，在早晨我通常會處理一些重要且需要專注的工作，而在下午則會處理一些相對輕松的工作。通過合理安排時間，我可以更好地調整自己的工作狀態(tài)，提高工作質量。
    第五段：及時調整計劃。
    計劃性的工作并不是一成不變的，有時需要根據(jù)情況及時調整計劃。在工作中，我會時刻關注工作進展情況，并根據(jù)實際情況對計劃進行適當?shù)恼{整。這樣可以避免計劃過于死板和僵化，使工作更有彈性和適應性。同時，及時調整計劃也讓我能夠更好地應對突發(fā)情況，保持工作的連貫性和高效性。
    總結。
    計劃性的工作對于提高工作效率和管理個人時間非常重要。通過制定明確的目標、制定詳細的計劃、合理安排時間和及時調整計劃，我們可以更好地管理工作，提高工作效率，實現(xiàn)自身的發(fā)展目標。在今后的工作中，我將繼續(xù)秉持計劃性的工作方式，不斷總結經(jīng)驗，不斷進取，以更好地適應工作的需求和發(fā)展的變化。
    工作心得體會與計劃篇十一
    在過去的一年中，我們公司取得了一定的業(yè)績。然而，我們也意識到，我們的產(chǎn)品在市場上缺乏競爭力，我們需要進行改革和創(chuàng)新，以適應快速變化的市場環(huán)境。因此，我們制定了一份新的營銷策略，旨在提高我們產(chǎn)品的知名度和競爭力。
    [經(jīng)驗分享]。
    在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的營銷方式已經(jīng)無法滿足當前市場的需求。我們需要更加精準、個性化的營銷策略，才能有效地吸引客戶，提高產(chǎn)品的知名度和競爭力。同時，我們也需要更加注重產(chǎn)品的品質和服務質量，才能真正贏得客戶的信任和忠誠。
    [收獲感悟]。
    通過這次營銷策略的改革和創(chuàng)新，我們深刻地認識到了市場環(huán)境的變化和競爭的激烈程度。我們需要更加積極地探索新的市場機會和營銷方式，才能適應快速變化的市場環(huán)境。同時，我們也更加明確了我們公司的目標和方向，以及我們需要加強和改進的方面。
    首先，我們將繼續(xù)加強產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)，提高產(chǎn)品的品質和服務的水平。其次，我們將積極探索新的市場機會和營銷方式，例如社交媒體營銷、內容營銷等。同時，我們也將加強銷售渠道的建設和管理，提高銷售效率和質量。最后，我們將加強團隊建設和人才引進，為公司的未來發(fā)展打下堅實的基礎。
    工作心得體會與計劃篇十二
    心得體會與工作計劃應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
    在過去的幾個月里，我參加了一個為期六個月的在線課程，旨在提高自己的編程技能和知識水平。在這個過程中，我學到了很多有用的知識和技能，同時也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。
    首先，我學到了很多有用的編程知識和技能，包括數(shù)據(jù)結構、算法、面向對象編程、數(shù)據(jù)庫等等。這些知識和技能不僅讓我更好地理解了編程的本質，也讓我能夠更好地解決實際問題。
    其次，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。其中最大的問題是時間管理，因為在線課程需要花費大量的時間和精力來學習。有時候我會因為一些瑣事而耽誤了學習進度，但是我始終保持著一顆積極的心態(tài)，不斷地克服困難。
    在未來的學習過程中，我希望繼續(xù)深入學習編程知識和技能，提高自己的編程能力和水平。同時，我也希望能夠探索一些新的領域，例如人工智能和機器學習等，以便更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。
    1.制定學習計劃：在未來的幾個月里，我將制定一份詳細的學習計劃，包括每天的學習時間、學習內容、學習目標等等。
    2.堅持每天學習：我將每天花費一定的時間來學習編程知識和技能，保證自己的學習進度不會受到影響。
    3.定期復習：我將定期復習已經(jīng)學習過的知識點，鞏固自己的知識和技能。
    4.參加線上討論和交流：我將積極參加線上討論和交流，與其他學生分享經(jīng)驗和知識，提高自己的學習效率和質量。
    5.探索新的領域：在空閑時間里，我將探索一些新的領域，例如人工智能和機器學習等，以便更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。
    總之，我將保持積極的心態(tài)和堅持不懈的努力，不斷提高自己的編程能力和水平，迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。
    工作心得體會與計劃篇十三
    根據(jù)縣教研室年度工作安排，將“教研是學校第一生產(chǎn)力”的思想落實到具體的行動中，本學期教研處的工作重點將繼續(xù)放在“353高效課堂”的探索和研究及“青藍工程”的建設上。以課堂教學有效化研究及青年教師的培養(yǎng)為重點，圍繞“有效導學案設計”這一主題，深入研究課堂教學，努力創(chuàng)新教研工作方式，營造教師積極參加教研活動的氛圍，使教研工作為教師的專業(yè)發(fā)展服務，為學校教學質量的整體提升服務。具體工作安排如下：
    一、繼續(xù)加大教師培訓力度，提高教師專業(yè)素養(yǎng)。
    隨著新課程改革的深入開展，建立與新課程相適應的校本培訓制度，是當前學校發(fā)展和教師成長的需要，也是促進老師盡快將新課程理念轉化為自覺教學行為的有效途徑。
    本學期教師培訓安排如下：
    1、“走出去”：組織部分骨干教師參加市、縣教育部門組織的各種新課程培訓班。
    2、“請進來”：請縣局領導、名師成員來學校作新課程專題報告。
    3、“網(wǎng)絡資源”：教師平時可通過網(wǎng)絡，特別是“農(nóng)村遠程教育資源網(wǎng)”加強自身的培訓。
    4、“實戰(zhàn)、體驗”：把培訓陣地放在課堂，把培訓內容落實到課堂教學環(huán)節(jié)，把培訓師資擴展到一線教師。以“家常課”為展示平臺，走課、串課、研課，以點評、反思、研討為途徑，以實戰(zhàn)式、體驗式培訓有效提升教師駕馭新課堂能力。
    二、繼續(xù)深化課堂教學研究，轉變教學觀念。
    新課程改革過程中，每位教師都要想方設法從單純的“教書匠”轉變?yōu)樽杂X的“研究者”、主動的“實踐者”、和嚴肅的.“反思者”。每位教師必須學會學習、學會反思和學會創(chuàng)新。教師的實踐經(jīng)驗和理論素養(yǎng)最終都要落實到課堂教學上，以課堂教學為核心，強化校本教研是我校新課程改革能否順利實施的關鍵。
    1、認真進行教學設計——編寫導學案。
    新課程突出自我反思、同伴互助、專業(yè)引領三個核心要素，因此，課前必須有“五備”：
    （1）態(tài)度與情感方面的心理準備。
    （2）熟悉課程標準與課改信息上的學識準備。
    （3）班級學生情況了解的準備。
    （4）學生、教師、指導者、管理者互換角色的準備。
    （5）必要的物質準備（如資料、音像、器材、教具等）。
    導學設計時按以下四步完成：
    （1）各教師各自設計好導學案：鉆研教材、了解學生、設計好上課的全過程。
    （2）備課組集體備課：由主備教師完成初稿，印發(fā)給各位教師，從目標定位、內容的每個側重點的在確定，難點的把握及整個教學程序的編排等逐一展開討論。通過合作交流達成基本共識，專人整理，形成“二次備課”。
    （3）各教師形成上課導學案：各教師拿到“二次備課”后，根據(jù)自己班的實際情況設計出適合本班的個性化教案。
    （4）反思后形成新課改方案：各教師根據(jù)學生對知識的接受情況做好課后反思，作好反思登記，為下一次集體備課提供經(jīng)驗和教訓，不斷提高備課質量。
    2、改變課堂教學方式。
    新課程下的課堂應該是“自主、合作、探究”的課堂，教師角色以及學生的學習方式都有了根本的改變。
    （1）教師的角色：摒棄教師長期以來高高在上的“傳道、授業(yè)、解惑”的地位以及對學生學習內容的權威與壟斷，確定教師是學生學習的合作者、引導者和參與者，是平等中的首席。給學生以心理上的支持，并注意培養(yǎng)學生自律能力以及守紀、交流合作的品質。
    （2）學生的學習方式：改變過于強調接受學習、死記硬背、機械訓練的現(xiàn)狀，倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養(yǎng)學生搜集處理信息的能力，獲取新知識的能力，分析問題解決問題的能力，以及交流合作的能力。
    在課堂教學過程中，教師盡可能地創(chuàng)設積極的氛圍、充分開發(fā)課堂資源，設計恰當?shù)膶W習活動，積極利用有效的評價，促進學生內在需求，讓學生進行自主學習、合作學習和探究學習，使自己的個性盡可能充分發(fā)展。
    3、堅持走課、串課。
    分年級、分學科組織多類型的同課異構活動，以“家常課”為展示平臺，走課、串課、研課，經(jīng)過點評、反思、研討，研究出屬于城小的課堂教學特色。
    三、加強“青藍工程”建設。
    根據(jù)教局的文件精神及我校的工作實際和教育資源的優(yōu)勢，與教導處攜手加強加強“青藍工程”建設，以更好地促進我教師專業(yè)水平的提高。
    四、落實常規(guī)教研活動，提高教學質量。
    1．繼續(xù)落實備課組活動（由年級組具體負責）。
    2．組織好走課、串課活動（由教研組、備課組具體負責）。
    3．抓好“青藍工程”建設。
    工作心得體會與計劃篇十四
    1.每天足量學習5小時,內容包括:二建各類書籍和練字板等。
    2.中午保證一小時休息,下午學習或外出體育活動（運動能使人頭腦更清醒）。
    6：30起床。
    6：50洗漱完畢。
    7：00--7：50：跑步（鍛煉哦）。
    8：00吃飯。
    8：20--9：10下工地。
    9：25—11：45看建筑專業(yè)類書籍。
    11：45--14：30午飯午休。
    14：30--xx：45看建設工程法規(guī)及相關知識/建設工程施工管理類書籍。
    xx：45—16：00休息一下。
    16：00--17：00練練字。
    17：00--18：00晚飯。
    18：00--20：00：跑步。
    20：00—22：00電腦。
    22：00—22：30漱口洗臉洗澡。
    確定了學習目標之后，就要通過科學地安排。使用時間來達到這些目標。要符合“全面、合理、高效”的要求。
    全面在安排時間時，既要考慮學習，也要考慮休息和娛樂，既要考慮課內學習，還要考慮課外學習，還要考慮不同學科的時間搭配。
    合理要找出每天學習的最佳時間，如有的同學早晨頭腦清醒，最適合于記憶和思考；有的則晚上學習效果更好，要在最佳時間里完成較重要的學習任務，此外還要注意用電腦做做題目。
    高效要根據(jù)事情的輕重緩急來安排時間，一般來說，把重要的或困難的學習任務放在前面來完成，因為這時候精力充沛，思維活躍，而把比較容易的放稍后去做。此外，較小的任務可以放在零星時間去完成，以充分做到見縫插針。
    工作心得體會與計劃篇十五
    20__年，__公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高經(jīng)濟效益和保持隊伍穩(wěn)定為重點，不斷調整經(jīng)營思路，深化改革，強化管理，加強黨的建設和思想政治工作，發(fā)揮黨委的核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保障了職工隊伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。
    一、加強理論學習，抓好黨員隊伍的思想建設。
    1、__公司黨委組織全體黨員干部認真學習黨的十六屆五中、六中全會精神，深刻領會“三個代表”重要思想;組織學習了集團公司《20__黨建、紀檢監(jiān)察暨精神文明建設工作會議》精神;結合當前形勢，組織學習了胡錦濤《提出“八榮八恥”重要論述》、《學習胡錦濤關于社會主義榮辱觀的重要論述》和《當前為什么強調學習貫徹黨章》、《領導干部要做樹立社會主義榮辱觀的表率》、《八榮八恥：領導干部道德修養(yǎng)的全新坐標》等文章。開展以“知榮辱、樹新風”為主題的道德實踐活動，用學習“八榮八恥”重要思想進一步武裝頭腦，約束廣大干部的行為，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉化為自覺行動，身體力行，率先垂范。組織學習了《胡錦濤在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的講話》和觀看了《中國共產(chǎn)黨歷史》第一部錄像。自覺地以講話精神指導實踐、推動工作，在不斷的學習運用中提高認識，掌握精髓，做到真學、真信、真懂、真用，堅持了從職工的利益出發(fā)，謀發(fā)展、促發(fā)展，把維護好職工的根本利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。
    2、深入開展“黨員先鋒工程”活動，充分發(fā)揮黨員在各項生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用。黨委把“黨員先鋒工程”列入黨建工作的重要議事日程，建立健全了各級組織機構，成立了“黨員先鋒工程”領導小組，制定了“黨員先鋒工程”實施意見;形成了黨委抓支部、支部抓黨員，一級抓一級的活動格局。切實做到了“黨員先鋒工程”不搞形式。根據(jù)工作性質，設立“黨員先鋒工程”活動項目：一類項目一個、二類項目四個。一類項目以公司黨委為重點;二類項目以基層黨支部為重點，要求每個黨員從平凡的崗位做起，從一點一滴做起，從身邊的事情做起，樹立黨員干部的良好形象，全面提高黨員隊伍的整體素質。工程公司黨支部在“黨員先鋒工程”活動中，一是以“加強設備管理，降低維修費用”為主題，加強設備運行制度、配件采購、修舊利廢、維護保養(yǎng)等環(huán)節(jié)的管理，降低設備維修費用，提高設備利用率，充分發(fā)揮效能，促進經(jīng)濟效益的提高。二是以“加強項目管理，降低工程成本”為主題，加強工程項目管理，加強材料采購及管理等環(huán)節(jié)，合理降低各項成本費用，提高生產(chǎn)效率，杜絕各類事故隱患，切實增強經(jīng)濟效益。通過開展“黨員先鋒工程”活動，體現(xiàn)了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，體現(xiàn)了黨員在本職崗位上的“一個黨員一面旗”的作用，使黨員的先鋒模范作用落到了實處，收到了實效，體現(xiàn)在平凡的工作崗位上。
    二、強化培訓，提高能力，充分發(fā)揮領導核心的作用。
    1、根據(jù)集團公司黨委《關于深入開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動的通知》的要求，__公司黨委結合實際，制定《__公司開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動的實施方案》，明確了創(chuàng)建“四好”領導班子活動的指導思想。在開展此項活動中，堅持了以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證，推進__公司各級領導班子自身建設。通過了加強理論學習、提高素質;自查自糾、提高能力;深入基層、改進作風;健全制度、形成機制四個階段。__公司各級領導班子形成了顧全大局，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，一切從維護職工利益出發(fā)，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，創(chuàng)造團結和諧，干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。
    2、公司領導班子能夠堅持個人分工負責和班子集體決策相結合，認真貫徹民主集中制原則，堅持實行《黨委議事規(guī)則》、《黨委中心組學習》、《黨委民主生活會》等制度;堅持中心組學習制度，制定了《黨委中心組理論學習》安排意見，每月安排中心組學習的內容，在學習的過程中，每位中心組成員能認真學習，做好筆記，黨辦對中心組成員的學習筆記，進行定期不定期的檢查，全年組織中心組成員學習11次。堅持民主生活會制度，組織召開組織生活會。為開好20__年度民主生活會，會前，組織學習了《胡錦濤在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的講話》、確定了民主生活會的主題、開展了交流談心、廣泛征求了職工的意見和建議，每位同志根據(jù)意見和建議，對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員干部的基本條件，認真撰寫了發(fā)言提綱。在民主生活會上，班子成員檢查了自己在黨風廉政、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面存在的不足，開展了認真的批評與自我批評。通過召開民主生活會，班子成員統(tǒng)一了思想、交換了意見、達成了共識、形成了心往一處想，勁往一處使，增強了領導班子整體力量，收到了較好的效果。
    三、完善制度，規(guī)范管理，不斷加強黨建基礎工作。
    1、加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。為了加強黨組織的管理，年初黨委與支部、支部與黨員分別簽訂了目標責任書，并按照《基層黨組織目標(更多精彩文章來自“秘書不求人”)管理責任制考核細則》的內容，每半年進行考核，形成了層層管理，一級抓一級、一級管一級，使黨建工作有部署、有檢查、有落實、有考核。為了保證黨建工作落到實處，各黨支部按照目標責任制實施細則，抓學習、抓教育、抓宣傳、抓作風，堅持“三會一課”制度，認真做好各項管理工作。
    2、堅持民主評議黨員工作，根據(jù)集團公司民主評議黨員的要求，嚴格按照民主評議黨員的方法步驟、時間安排、具體要求，對每個黨員一年的表現(xiàn)作了客觀評價，鼓勵了先進，鞭策了落后，增強了廣大黨員的黨性觀念，促進公司的穩(wěn)定和發(fā)展。
    3、堅持政工例會制度。公司黨委結合實際召開政工例會，做到會前做好準備，會后形成的《政工簡報》通報到領導班子成員，發(fā)至各支部，使他們能及時掌握公司各項工作的開展情況，為領導決策，企業(yè)發(fā)展奠定了基礎。通過召開政工例會，一是分析公司生產(chǎn)經(jīng)營、職工思想、隊伍穩(wěn)定情況，針對職工的思想情緒，各單位之間關系，都能及時進行疏導和溝通，確保了職工隊伍的和諧穩(wěn)定;二是不斷促進了職工觀念的轉變，樹立企興我榮的思想，引導了職工立足本職、盡職盡責做好自己的本職工作;三是形成了上情下達，下情上達的暢通渠道，樹立一盤棋的思想，達到全體職工思想上同心、目標上同行、行動上同步、工作上同干，保證了公司穩(wěn)定的發(fā)展局面。
    4、加強了黨員隊伍建設。按照《黨章》要求和發(fā)展黨員的“十六字”方針，黨委按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，注重對積極分子教育和培養(yǎng)。堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，把好新黨員的“入口關”，保證了黨組織的純潔性。特別是對發(fā)展對象，黨委對他們進行教育，安排聽黨課，組織參加集團公司舉辦的入黨積極分子培訓班。為了使他們早日成熟，把他們放到實際工作中進行鍛煉。
    5、認真做好了黨費的收繳、管理和使用工作，按照集團公司黨委的要求，嚴格遵守財經(jīng)紀律，建立了黨費收繳專用賬號，印發(fā)了黨員應交黨費標準，并根據(jù)工資變化情況，及時調整黨費標準。加強了黨費管理工作，保證足額及時上繳黨費。
    6、以建立健全保持黨員先進性的長效機制為重點，加強了制度建設，制定了共產(chǎn)黨員經(jīng)常學習制度、廣泛征求群眾意見制度、定期談心制度、民主評議黨員制度、領導干部聯(lián)系點制度和創(chuàng)先爭優(yōu)制度，進一步鞏固了先進性教育活動的成果。
    7、積極完成集團公司黨委臨時交辦的各項工作。按要求完成黨內資料的統(tǒng)計與上報工作;加強黨內資料的檔案管理工作;掌握軟件操作，提高了黨建工作信息化管理;積極開展職工思想政治工作研究，結合公司實際下發(fā)了研究課題，組織撰寫論文6篇，促進了工作水平的提高。
    四、加強領導，積極支持工會、共青團工作。
    1、加強對工會工作的領導。一是黨委每年召開專題會議，研究工會的具體工作，明確工作思路。二是工會堅持重大事項向黨委匯報請示制度，在征得黨委同意后，工會嚴格按照“職代會”的程序和有關規(guī)定，召開了二次職代會。在職代會上對《集體合同》的履行情況進行通報，職代會提案答復率達100%。三是進一步加強企務公開工作，及時調整了企務公開領導小組和企務公開監(jiān)督領導小組。四是為了加大職工參與企業(yè)管理的力度，進一步拓寬民主監(jiān)督渠道，工會積極參與公司的重大事項，使企業(yè)與職工之間及時的溝通，協(xié)調各方面的關系，避免了矛盾的發(fā)生，起到了橋梁和紐帶的作用;五是加強分會民主管理的力度，各分會做到在制定各項規(guī)章時，廣泛征求職工意見和建議，使企業(yè)與職工達成共識，共同促進企業(yè)的發(fā)展。六是為增強企業(yè)的透明度，設立了企務公開欄，對職工關心的“熱點”和“焦點”事情都進行了公開，使職工心里有數(shù)，使公司的企務公開工作上了一個新臺階。形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、職工共同參與的整體合力。
    2、加強對共青團工作的指導。__公司團總支針對團員青年少、人員分散、流動性大等特點，切實加強團總支的組織建設，積極開展活動。在“五四”青年節(jié)到來之際，組織參加集團公司團委紀念“五四”運動87周年暨共青團表彰會，表彰了先進團支部1個、優(yōu)秀團干部1個、優(yōu)秀共青團員工1個、青年突出手工1個通過各項活動的開展，增強了廣大團員、青年的自身素質，增強了團員青年昂揚向上、奮力拼搏的競爭意識。
    五、落實責任，突出重點，加強黨風廉政建設情況。
    一是建立健全黨風廉政建設責任制。根據(jù)集團公司《20__黨建、紀檢監(jiān)察暨精神文明建設工作會議》精神，公司紀委制定了《20__年紀委工作安排意見》等安排意見;加強目標管理，職能部門各負其責，堅持做到黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署，一起落實，一起考核，形成了黨風廉政建設齊抓共管的良好局面。
    二是堅持標本兼治，杜絕了違紀違法行為的發(fā)生。根據(jù)集團公司《設備管理辦法》、《物資管理辦法》的規(guī)定，對今年處理運輸車輛、畫框設備、已辦理報廢手續(xù)的廢舊設備。成立了廢舊物資處理工作組;采取公開招標的方式;紀檢部門全程監(jiān)督處理過程;廢舊物資處理工作情況及時向集團公司生計部、監(jiān)察部匯報，接受現(xiàn)場督導。對擬聘兩名副科級干部進行了考核和廉政鑒定。為了杜絕工程承包中的暗箱操作，制定了《部門負責人廉政準則》、《各職能部門和項目部廉政工作制度》《工程項目管理辦法》、《招投標信息管理辦法》等文件。今年以來，班子成員及中層干部能用“四大紀律、八項要求”要求自己，做到了廉潔自律，切實起到了表率帶頭作用，要求職工不做的，自己堅決不做;要求職工做到的，自己首先做到，以自己做人的人格和實際行動形成了吸引力、感召力，改善了黨群、干群關系，穩(wěn)定了職工隊伍，全年未發(fā)現(xiàn)違反政策現(xiàn)象。
    三是認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作。根據(jù)集團公司開展治理商業(yè)賄賂專項工作的統(tǒng)一部署，__公司制定了《開展治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》，成立了治理商業(yè)賄賂專門工作小組;組織召開了中層以上干部的治理商業(yè)賄賂工作專題會議，傳達了《集團公司開展治理商業(yè)賄賂專題工作實施方案》，組織學習治理商業(yè)賄賂方面的有關文件精神，充分認識專項治理工作的目的和意義，高度重視治理商業(yè)賄賂工作的重要性和復雜性。并于6月中旬至10月下旬，根據(jù)本單位的實際，對照文件的精神進行調查模底、查找問題、分析處理、抓好整改四個階段，通過近半年的治理商業(yè)賄賂專項工作的開展，__公司能按照有關規(guī)定執(zhí)行，無違紀現(xiàn)象和行賄、受賄行為的發(fā)生。
    五是加強對黨員干部進行廉政方面教育。引導他們樹立正確的世界觀、價值觀和權力觀;通過談心和交流等形式，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時拉袖子、常提醒，增強“四大紀律、八項要求”和各項廉政規(guī)定的自覺性;抓好日常教育和節(jié)假日廉政教育，針對元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，容易發(fā)生違紀現(xiàn)象，做到了提前打招呼、敲警鐘，收到良好效果。使廣大黨員干部受教育面達到98%以上，黨員領導干部從思想上筑起了一道牢固的防線，形成了各級領導干部即是監(jiān)督者，又是被監(jiān)督者。經(jīng)公司紀委檢查：班子成員及中層干部能用“四大紀律、八項要求”要求自己，做到了廉潔自律，切實起到了表率帶頭作用，全年未發(fā)現(xiàn)違反政策現(xiàn)象。
    六、扎實做好職工思想工作、精神文明建設和企業(yè)文化建設。
    1、針對__公司的實際情況，不斷加強思想政治工作的力度，在工作中不斷探索新情況、盡心竭力解決新問題、及時總結新經(jīng)驗，查找新的不足，建立一套行之有效的思想政治工作機制，使思想政治工作貼近職工、貼近實際、貼近生活。一是把思想政治工作同管理工作、生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結合起來，充分調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保職工思想穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定;二是始終把改革的力度，發(fā)展的速度和職工可承受的程度統(tǒng)一起來，把不斷改善職工生活作為處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定關系的重要結合點，在穩(wěn)定中推進改革和發(fā)展，通過改革、發(fā)展促進穩(wěn)定。我們的作法是：力量向基礎強化、工作從基層抓起、矛盾在原地解決、不使矛盾擴大化，不影響公司的大局穩(wěn)定。努力做到：一是對癥下藥，根據(jù)不同情況、不同問題、不同的人、選擇適當?shù)姆椒?，動之以情、曉之以理。二是虛功實做，真正解決實際問題。為職工多辦實事、辦好事，做得人心、暖人心的工作，在解決職工實際問題過程中滲透思想教育。三是從改革、發(fā)展新形勢下的職工民主意識、參與意識不斷增強的實際出發(fā)，做到尊重人、關心人，啟發(fā)職工的自我教育、自我提高的意識，在平等的談話中溝通思想、交流感情。
    2、企業(yè)文化的核心是企業(yè)價值觀，其靈魂是企業(yè)精神。作為一個企業(yè)，企業(yè)精神一旦形成，對職工有很大的精神激勵和行為規(guī)范作用，使之產(chǎn)生責任感、榮譽感和進取心。開展各類娛教娛樂活動，旨在培育職工的團隊精神，增強職工的凝聚力和向心力，樹立職工團結、奮進、積極向上的企業(yè)精神。根據(jù)不同人群的特點，做到了活動有計劃、有安排。參加集團公司的活動有：慶“雙節(jié)”文藝匯演，參賽2個節(jié)目，分別獲二等獎、三等獎;黨建和反腐倡廉知識競賽活動，獲得三等獎;__公司組織開展的活動有：在“三八”節(jié)來臨之際，在風景區(qū)舉行“雙人自行車”比賽。春節(jié)前夕，組織開展了為期6天的職工冬季運動會。共設體育類、棋牌類、趣味活動三類項目。通過各項活動的開展，豐富了職工的文化生活，陶冶了情操，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
    3、繼續(xù)開展文明單位、文明班組、文明職工創(chuàng)建活動。認真貫徹落實集團公司精神文明建設規(guī)劃，結合公司實際開展了文明單位、文明班組、文明職工評選活動，使文明單位(部室)、文明班組、文明職工達到100%。
    20__年主要工作。
    20__年__公司黨委工作的指導思想是：以黨的十六屆六中全會精神為指導，緊緊圍繞公司發(fā)展這個中心，著力建設干部、黨員、員工三支隊伍，重點抓好企業(yè)文化建設，黨風廉政建設，維護穩(wěn)定局面及典型宣傳工作;切實有效地開展黨的建設、政治思想和精神文明建設，轉變觀念，統(tǒng)一思想，增強信心，開拓進取，為完成生產(chǎn)經(jīng)營任務創(chuàng)造良好環(huán)境。
    1、堅持科學的發(fā)展觀，一心一意謀發(fā)展。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，要牢牢把握發(fā)展這個主題，堅持科學的發(fā)展觀，多謀發(fā)展之策，多求發(fā)展之路，多立發(fā)展之功;進一步解放思想，轉變觀念，開拓創(chuàng)新，真抓實干，真正成為實現(xiàn)職工利益、謀求企業(yè)發(fā)展的組織者、實踐者和推動者。
    2、加強黨的建設，始終保持先進性。要著眼于把黨組織建設成為推動企業(yè)發(fā)展的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。立足于新的實踐和新的發(fā)展，改進工作方式，創(chuàng)新活動內容，擴大工作覆蓋面，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;要堅持黨員教育的制度化、經(jīng)?；?，把學習制度、談話制度和“三會一課”制度切實落到實處;要繼續(xù)深化“黨員先鋒工程”活動，著眼于黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮，切實把黨的先進性落實到企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的具體實踐中。
    3、強化監(jiān)督，切實抓好黨風廉政建設。一是堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾共同參與”的領導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設工作責任制，有效開展效能監(jiān)察，切實抓好黨風黨紀。二是要認真執(zhí)行集團公司黨委、紀委關于廉政建設的各項規(guī)定，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，嚴格責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié);三是規(guī)范領導干部廉潔從政行為，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，提高黨員干部清政廉潔的自覺性，做勤政廉潔，群眾信任的好干部。
    4、創(chuàng)新思路，改進方法，做好職工思想政治工作。一是進一步轉變觀念，加強形勢教育，使廣大職工對面臨的形勢與任務有清醒的認識，引導職工維護關心我們的企業(yè)，增強危機感、責任感，樹立憂患意識和競爭意識，樹立企興我榮的思想;二是充分調動職工積極性，發(fā)揮職工的聰明才智，積極開拓市場，爭創(chuàng)經(jīng)濟效益;三是充分發(fā)揮思想政治工作在統(tǒng)一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志方面的積極作用，及時掌握職工的思想和工作，做好教育、引導工作，確保職工思想穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定，為促進公司發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。四是重視和落實職工最關心、最直接的利益，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情，把好事辦實，實事辦好。
    5、加強領導班子建設和干部隊伍建設。一是認真貫徹落實集團公司黨委《關于開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的實施意見》，深入開展以政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好為主要內容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建活動促進領導班子的思想建設、能力建設、作風建設和制度建設。二是努力加強干部隊伍建設。貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和集團公司有關干部管理工作的規(guī)章制度，進一步加強干部培訓教育工作，重點做好領導干部、青年干部和專業(yè)技術人員的培訓，努力提高各級干部的理論水平和整體素質，優(yōu)化知識結構，增強工作能力。
    在新的一年里，__公司黨委要以創(chuàng)新為手段，以“三貼近”為坐標，增強責任意識、憂患意識、創(chuàng)新意識，求真務實，扎實工作，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，為實現(xiàn)公司的發(fā)展目標而努力奮斗!
    工作心得體會與計劃篇十六
    企拓部作為協(xié)會的主要部分，對內有籌劃運動本能機能，對外有企業(yè)觀賞本能機能。對協(xié)會的安康開展起著主要效果，關于剛曩昔的，我們在籌劃本能機能上獲得了打破，獲得發(fā)展。在這個學期我們將會在對外方面執(zhí)行打破。
    按依據(jù)協(xié)會下學期增強內部建立的重點任務與協(xié)會的主旨，下學期企拓部的任務指點準則有：
    1.增強內部建立，完美部分準則，完美部分本能機能。
    2.加強人員專業(yè)本質，順應社會化要求。
    依據(jù)意思指點準則，鄙人學期首要展開以下任務：
    1.部長助理。
    首要任務有：擔任批示部分的日常任務，掌管例會，反省監(jiān)視任務歷程。時期有調動，批示其他干事的權利，對部分擔任，受其監(jiān)視。
    2.組建關于參與貿(mào)易街。
    鑒于部分人數(shù)比擬多，所以假如在參加人數(shù)足夠多的狀況下，組建兩支關于參與4月份未企舉行的模仿貿(mào)易街運動，時期的商品組織，籌劃，發(fā)賣有干事?lián)?。最終競賽的勝敗有哪支步隊所盈利的金額巨細來決議。
    3.組建企業(yè)觀賞步隊。并與企業(yè)聯(lián)絡，擔任協(xié)會企業(yè)觀賞任務。
    起首發(fā)動部分里的全體同事尋覓企業(yè)材料，然后與企業(yè)聯(lián)絡，爭奪企業(yè)觀賞的時機，依照企業(yè)的幾多來決議企業(yè)觀賞的次數(shù)，但是不克不及少于一次。最終從中遴選一局部人作為企業(yè)觀賞的常備步隊，擔任與企業(yè)的日常聯(lián)絡。
    4.共同協(xié)會任務展開。
    依據(jù)協(xié)會的相關布置，企拓部將會共同協(xié)會的一切舉動。
    5.做好暑假任務的布置。
    個中包羅20xx年重生招干的預備任務，包羅面試預備，面試流程等。
    為了順暢展開以上任務，將會接納一系列的辦法：
    1.優(yōu)化部分構造，完美部分機制。
    (1).樹立會員檔案表，記載會員平常的顯示，任務狀況。(有部長擔任記載)。
    (2).變革內局部組機制，保存秘書小組，擔任會議記載，會議告訴(包羅每周會議前的會議大綱，會議后的總結)，資金保管。增設部長助理小組，擔任監(jiān)視任務的發(fā)展狀況，列位的顯示，而且擔任監(jiān)視會議、任務的遲到，缺席狀況，過后要調查清晰狀況。
    (3).獎罰辦法。在平常的任務或運動中，會依據(jù)同事的顯示進行一系列的獎勵或責罰，防止呈現(xiàn)無論做得好與欠好都沒有響應鼓舞或責罰的狀況。不然輕易消磨人員的積極性，在權衡顯示時期做到公平、公道、公平。(首要細則將會在第一次部分例會中提出)。
    2.善用分組。因為部分人員比擬多，一致批示調動比擬堅苦，并且也很難做到任務到位。鑒于上學期狀況，鄙人學期的任務中，將會依據(jù)任務狀況提出去各個小組，例如企業(yè)觀賞小組，貿(mào)易街一組，貿(mào)易街二組等。把任務的人員布置準確到仔細，有利于監(jiān)視而且有利于把責任落實到實處。并在每組中選出一名組長，首要擔任率領任務的完成，一名秘書，擔任告訴任務。
    3.小組的小型會議。鼓舞各小構成員之間，依據(jù)實踐狀況召開會議。
    4.調和融洽的任務氛圍，但不代表會有所渙散，在融洽的氛圍傍邊添加人人對任務的熱情。
    5.盡量把任務下放到會員，一方面可以培育任務才能，另一方面有利于從中發(fā)現(xiàn)人才，選拔人才。
    6.與其他部分搞好關系。因為上學期與其他部分的接觸少，任務少，所以招致部分成員與其他部分之間發(fā)生隔閡?；逇庥诓糠珠g的交流，在這學期，要多與其他部分進行聯(lián)誼，任務，添加了解。
    7.體裁運動。
    經(jīng)過豐厚多彩的體裁運動，豐厚成員的課余文明生涯，知足同窗的精力要求，不時加強部分的凝集力。
    部分內部任務初步布置：
    第1周：做好新學期的任務安排，并做好部長助理，辦公室值班，秘書的布置。開端著手企業(yè)觀賞的聯(lián)絡任務。
    第2-4周：進行企業(yè)觀賞的聯(lián)絡任務，確定幾間可以觀賞的企業(yè)并進行籌劃觀賞任務。
    第5周：開端著手貿(mào)易街項目，進行項目標籌劃，市場查詢等前期預備。
    第6-9周：貿(mào)易街項目。
    第15周：進行優(yōu)異部長助理的選舉，副部的選舉。
    第16-期末：對副部進行調查。
    以上為企拓部的一些任務想象，在詳細施行進程中，因為各類要素的影響，也許會有一些改變與調整。置信這界協(xié)會主席團、各部分必然會賜與企拓部各方面的支撐，一起把協(xié)會任務做好。
    工作心得體會與計劃篇十七
    20__年社區(qū)黨建工作以黨的十八精神為主線，以區(qū)委的總體部署為依據(jù)，以建設管理有序、服務完善、文明祥和的現(xiàn)代文明社區(qū)為出發(fā)點、落腳點，以解決民生、服務民生為切入點，團結務實，積極做好社區(qū)黨建各項工作，全面加強社區(qū)黨組織的建設，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為社區(qū)黨員和群眾提供優(yōu)質服務，為民辦實事、辦好事，讓黨員群眾感受到黨的關懷與溫暖。
    一、制定黨建年度工作計劃各項工作實施方案。
    按照區(qū)委組織部部署，社區(qū)黨建主要分三大塊管理，即社區(qū)基層黨組織、社區(qū)所轄非公黨組織、區(qū)域化黨組織建設等。主要推行“3+1”黨建工作模式。為此我們制定了社區(qū)20__年度黨建工作計劃，轄區(qū)區(qū)域化黨建工作實施方案，社區(qū)黨建工作創(chuàng)新項目方案、20__年度建黨積極分子培養(yǎng)發(fā)展計劃;黨員干部遠程教育工作計劃;撰寫了“人民社區(qū)構建區(qū)域化社區(qū)黨建資源共享、聯(lián)合共建協(xié)議書”;人民社區(qū)開展集中整治“庸懶散奢”問題專項行動實施方案等。完成了社區(qū)黨建工作全國黨員信息系系統(tǒng)、安徽省黨組織e平臺信息系統(tǒng)采集錄入的統(tǒng)計年報工作。
    二、扎實開展20__年黨建工作創(chuàng)新項目：
    按照區(qū)委組織部部署，人民社區(qū)積極創(chuàng)新“火炬”接力品牌，建強組織，服務社區(qū)，惠及百姓，把區(qū)域化黨建工作與社區(qū)文明創(chuàng)建、社區(qū)綜合治理、計劃生育等工作緊密結合，實現(xiàn)資源共享，提升社區(qū)服務功能和服務水平。
    充實網(wǎng)格聯(lián)合黨支部力量。人民社區(qū)將在職黨員報到582人，全部納入社區(qū)網(wǎng)格支部，不斷充實社區(qū)網(wǎng)格支部力量，利用在職黨員的一技之長有效拓展社區(qū)服務，目前全部在職黨員認領社區(qū)普法宣傳、健康教育、綠化養(yǎng)護、治安巡邏等公益崗位20多個，促進在職黨員走出家門，融入社區(qū)，服務百姓。
    設置六大平臺志愿服務基層。為了發(fā)揮在職黨員的特長、聰明才智，充分利用轄區(qū)單位資源，在“共駐共建”的框架下，人民社區(qū)為在職黨員設置了六大類服務項目平臺，即扶貧幫困類：便民利民類服務、精神生活類服務、治安維穩(wěn)類服務、環(huán)境保護類服務、組織工作指導類服務，以此促進區(qū)域化黨建工作再上新臺階。
    完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度。人民社區(qū)聯(lián)合黨工委對社區(qū)建設和服務重大項目進行共同探討研究，充分發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)席會研究決策社區(qū)黨建、社區(qū)建設、社區(qū)服務與管理工作中重大事項。
    三、“雨潤”非企促發(fā)展、凝聚黨員謀幸福。
    開拓思路找準“創(chuàng)新點”。開展樓宇黨組織建設，試行業(yè)主、物業(yè)、社區(qū)“三位一體”管理，促進非公黨建向行業(yè)延伸、向領域覆蓋。對樓宇入住企業(yè)進行集中摸底登記，并與入住企業(yè)主要負責人共同開展黨建調研工作。目前已組建的樓宇黨組織有安徽飛騰貿(mào)易集團有限公司、江南鞋城有限責任公司、上海學匯建筑設計有限公司、中國旅行社區(qū)、銀橋拍賣有限公司等黨組織等。并對所轄財富廣場a座、b座入住的73家企業(yè)雙星國際37家企業(yè)進行摸底登記，并逐步建立起樓宇非公企業(yè)聯(lián)合黨支部。
    實現(xiàn)服務陣地標準化。按照科學規(guī)劃、重點突出、分步推進的思路，抓好社區(qū)服務陣地建設。按照“六有”標準加強硬件建設，統(tǒng)一制作標牌，軟件方面全面建立黨員基礎工作臺賬、黨員教育工作臺賬、黨員發(fā)展工作臺賬、特色黨建工作臺賬、建立黨員責任區(qū)、示范崗、工青婦團組織等，完善黨組織基本工作制度、服務事項及工作流程等展板。如安徽飛騰貿(mào)易集團公司，鴻雁餐飲服務集團，__江南鞋城等均已達標。
    實現(xiàn)服務保障常態(tài)化。積極整合資源，形成服務合力，滿足群眾多層次需求。一是整合組織資源，健全管理網(wǎng)絡。實行交叉任職，吸納轄區(qū)內主要機關、事業(yè)單位黨組織負責人進入社區(qū)大黨委班子，參與社區(qū)管理，形成了駐區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與的區(qū)域黨建工作新格局。二是整合服務資源，推行契約共建。為增強社區(qū)機關其、企事業(yè)單位的共建意識，推動社區(qū)和駐區(qū)共建單位簽訂《社區(qū)黨建共駐共建協(xié)議》，明確了雙方職責任務、共建步驟和時間安排，駐區(qū)單位主要圍繞社區(qū)黨建、基礎設施建設、就業(yè)幫扶和扶貧解困等項目，社區(qū)主要圍繞治安聯(lián)防、體育健身、環(huán)境衛(wèi)生等內容，以“共駐、共建、共享”為目標，實現(xiàn)契約式互動，構建一體化服務體系。在規(guī)模以上的非公企業(yè)統(tǒng)一建立黨員活動之家，黨組織開展服務企業(yè)項目和承諾，建立企業(yè)困難黨員幫扶機制，開展最佳“黨日活動”，以“送點子、送服務、送溫暖、樹形像、作表率”活動促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，互利雙贏。今年上半年人民社區(qū)與安徽飛騰貿(mào)易公司、__安陽礦業(yè)有限責任公司、__市儷人醫(yī)院等企業(yè)黨支部開展互動，召開流動黨員管理研討會，城鄉(xiāng)聯(lián)合黨委組建、開展紅色旅游、發(fā)展企業(yè)新黨員等，把黨的元素嵌入到企業(yè)文化，在企業(yè)文化中體現(xiàn)黨建實效，讓企業(yè)上下在內心上認同黨的路線方針政策，在行動上與社會主義事業(yè)同心同德，風雨同舟。
    三、抓好社區(qū)黨建宣傳及工作信息報道。
    為了進一步做好社區(qū)黨建信息工作，我們結合學習貫徹黨的精神，注重對各部門信息員的關心和培養(yǎng)，并指定專職副主任加強督促指導，嚴把質量審核關，社區(qū)還建立了一整套信息采用獎勵機制，充分調動各部門信息寫作人員積極性。今年黨建工作的宣傳主要圍繞黨的精神，宣傳社區(qū)先進模范典型事例和基層黨支部，非公黨組織開展服務群眾，文明創(chuàng)建、共駐共建等活動，推廣支部學習和工作的成功經(jīng)驗，保質保量完成了區(qū)委、區(qū)政府年初下達的宣傳工作任務。據(jù)初步統(tǒng)計：今年在銅官山區(qū)政府信息平臺發(fā)布社區(qū)工作信息602條、在市政府信息平臺發(fā)布信息560條、在市文明網(wǎng)發(fā)布信息44條、在市先鋒網(wǎng)發(fā)布81條、在__日報發(fā)布信息32條、在省先鋒網(wǎng)26條、在共產(chǎn)黨員網(wǎng)等省級以上網(wǎng)站發(fā)布信息4條，有效推進了社區(qū)宣傳工作再上新臺階。
    四、認真做好對困難黨員群眾的走訪慰問工作。
    把真正困難黨員、重病黨員等群體納入到走訪慰問范圍。今年我們春節(jié)期間分別上門走訪慰問重病住院黨員20人，共發(fā)放慰問金10000.00元。通過社區(qū)民政部門慰問生活特困黨員20多戶，發(fā)放慰問金8000.00余元，通過轄區(qū)單位公積金共建中心、市環(huán)衛(wèi)處、安陽礦業(yè)、恒特有限責任公司、飛騰商貿(mào)公司，__儷人醫(yī)院等單位黨組慰問生活困難黨員30余戶，發(fā)放慰問金及物品等價值10000.00余元。市宣傳部走訪慰問10余戶，慰問金額3000.00余元，并與25戶困難黨員結對開展幫扶織，充分體現(xiàn)了黨組織對困難黨員群體和關懷。
    五、扎實做好黨建部門日常工作。
    黨組織關系接轉。今年接收轉入黨員63名;轉出黨員19名;死亡黨員22名，截止本月底黨員人數(shù)1459人。
    基層支部慰問：慰問生病黨員74人，慰問死亡黨員家庭22名;。
    黨費收繳及管理。20__年度收繳黨費46716。20元;征訂江淮雜志24份、1440元;征訂紀檢報2份336元;慰問重病黨員約13730元;慰問死亡黨員家庭約4400元;七一黨建活動活動支出約8000元;上半年發(fā)放支部書記津貼27900元。合計支出約55766元。
    黨組織開展學習。開展銅都講壇24次;目前正在進行的工作黨員遠程教育播放室硬件達標建設，遠程教育播放總學時達到48小時以上，參加學習人次達3000余人次。同時組織安排基層支部書記、非公企業(yè)支部書記學習培訓工作，安排各支部學習黨的報告等30多場次。
    開展入黨積極分子培訓及預備黨員轉正。人民社區(qū)目前共有入黨積極分子29名，其中：江南鞋城12人;飛騰貿(mào)易公司支部9人，社區(qū)工作者5人，安陽礦業(yè)支部1人;__儷人醫(yī)院2人。另外還有13名預備黨員轉正，其中：社區(qū)工作者6名，居民2名，飛騰貿(mào)易公司4名。在5月中旬舉辦入黨積極分子培訓班。7。1前夕預備黨員轉正，人民社區(qū)6名、飛騰貿(mào)易公司4名、安陽礦業(yè)2名;大學生未就業(yè)預備黨員轉正5人，吸收預備黨員：人民社區(qū)2名、__儷人醫(yī)院2人;__江南鞋城7人。建立考察對象，安徽飛騰貿(mào)易集團5人，安陽礦業(yè)1人，人民社區(qū)10名;(其中居民1人;個體戶1人。)。
    “七.一”前黨建系列活動。
    為慶祝中國共產(chǎn)黨誕生92周年，組織社區(qū)基層黨支部，轄區(qū)單位及非公企業(yè)黨組織，廣大黨員等圍繞社區(qū)今年黨建工作中心任務開展“六個一”黨建系列活動，有力推進了社區(qū)黨建工作發(fā)展。
    開展一次紅色旅游。6月18日組織黨員前往南京，參觀南京大屠殺紀念館，接受愛國主義教育。
    發(fā)展一批新黨員。人民社區(qū)十分重視黨組織隊伍建設，在日常工作中積極教育培養(yǎng)轄區(qū)及社區(qū)青年工作者在政治上積極要求進步，在思想上向黨組織靠攏，開展入黨積極分子教育培訓，提高他們對黨的認識和掌握黨的理論基礎知識，鼓勵他們努力學習，勤奮工作，全心全意為人民服務。并于6月28日上午舉行了新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞儀式，使他們真正成為一名合格的共產(chǎn)黨員。
    舉辦一次專題黨課教育。6月28日上午聘請__學院政治系謝太平教授，為社區(qū)支部書記及廣大黨員進行專題黨課教育活動，以一種特殊而有意義的方式迎接黨的生日的到來。黨課主要圍繞黨的十八精神，闡述了加強黨與人民群眾血肉聯(lián)系建設的重大意義、黨群關系存在的主要問題及新時期下加強和改善黨群關系的基本對策等方面進行了深入的探討。
    上門走訪一批困難黨員。人民社區(qū)班子全體成員在“七.一”前夕，分別到各位老黨員、困難黨員家中走訪慰問，向他們表示節(jié)日的問候和祝福，并為10多名重病困難黨員發(fā)放慰問金4000多元，為他們送去了組織的關心和溫暖，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨。社區(qū)黨工委在建黨92周年之際，對人民社區(qū)第一黨支部;人民社區(qū)第十四黨支部;人民社區(qū)第二十四黨支部;安徽飛騰貿(mào)易集團有限公司4個基層黨支部和32名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以了表彰。
    開展樓宇黨組織建設與服務。在20__黨建工作基礎上，繼續(xù)強化樓宇非公黨建組建和服務工作，建立全覆蓋的黨員服務中心(站)，進一步籌劃__財富廣場商務樓宇黨建工作服務站，以黨建工作站為龍頭全方位進行社區(qū)綜合治理、經(jīng)濟發(fā)展、計劃生育、社會勞動保障等服務。引進“六六”樓宇黨建工作法(六有、六抓)，全面推進“服務企業(yè)、一線為民”工作方針，把樓宇黨組織建設打造成我市非公黨建新亮點。
    設置有效載體開展黨群眾路線教育實踐活動。按照區(qū)委組織部工作部署，將認真制定開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案，要從根本上不斷加強作風建設，主動設置有效載體，采取開門接待群眾聽取意見，進門深入群眾家中解決實際問題，讓群眾切實看到在黨的群眾教育路線實踐活動中發(fā)生的實實在在的變化。堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去”的工作路線，通過夯實“基層基礎工程”;“關愛百姓群眾”;靈活開展“黨內關懷”等推進“黨群連心工程”，打造民情服務中心，實行“零距離”民情工作法，推動黨員干部深入群眾辦實事、解難題、促發(fā)展;打造一支過得硬的基層領導班子和干部隊伍，為社會經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、干群和諧開創(chuàng)良好局面。
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    工作心得體會與計劃篇十八
    最近，我有機會參加了一次為期兩天的團隊建設活動。這次活動在美麗的山區(qū)，我們不僅進行了各種團隊游戲，還進行了戶外徒步和野外露營。這次經(jīng)歷讓我深刻感受到團隊協(xié)作的重要性。
    在活動中，我深刻體驗到了團隊協(xié)作的力量。我們團隊在解決各種問題時，能夠互相支持，互相補充，最終達到了共同的目標。這讓我認識到，在工作中，我們需要互相配合，才能取得更好的成果。同時，我也發(fā)現(xiàn)自己在團隊中的角色和價值，我擅長組織活動，協(xié)調團隊關系，這讓我更加自信。
    在這次活動中，我也學到了很多關于溝通的技巧。在團隊中，每個人都有自己的想法，我們需要傾聽每個人的意見，尊重他們的想法，這樣才能建立良好的溝通氛圍。
    總的來說，這次團隊建設活動讓我收獲頗豐。我深刻體驗到了團隊協(xié)作和溝通的重要性，也發(fā)現(xiàn)了自己在團隊中的價值和角色。
    為了將這次團隊建設活動的收獲應用到實際工作中，我制定了以下計劃：
    1.加強團隊協(xié)作和溝通技巧培訓：參加相關課程或研討會，提升自己在團隊中的協(xié)作和溝通能力。
    2.優(yōu)化團隊組織和管理：在團隊中推廣更有效的團隊建設和組織方法，提高團隊效率。
    3.鼓勵團隊成員互相支持：倡導團隊合作，鼓勵團隊成員互相支持，共同達成目標。
    4.定期團隊建設活動：定期組織團隊建設活動，如戶外徒步、團隊拓展等，以加強團隊凝聚力。
    5.建立有效的反饋機制：建立有效的反饋機制，及時了解團隊成員的需求和問題，以便更好地支持他們。
    通過以上計劃，我希望能夠將團隊建設活動的收獲應用到實際工作中，提高團隊效率，共同達成目標。
    工作心得體會與計劃篇十九
    縣供銷合作社黨委20__年度工作，在縣委的統(tǒng)一領導下，在縣組織部的熱情指導下，以黨的十六屆四中、五中、六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以縣第十三次黨代會為動力，以黨建工作為重點，經(jīng)全系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員的積極努力，抓了以下幾項工作，取得了較好效果。
    一、抓學習，提高素質。為提高廣大黨員的黨性意識，政治理論水平和時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性，縣社黨委把抓黨員學習做為黨建工作的一項重要內容。年初制定了20__年黨員學習計劃運行表，把每星期五下午做為黨員活動日，必須堅持學習。今年，主要學習了《黨章》、《中共中央關于加強黨的能力建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨權力保障條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《胡錦濤在中紀委六次全會上的講話》、以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育、胡錦濤同志在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的重要講話、黨的十六屆六中全會決定和省第七屆黨代會精神。通過學習，廣大黨員干部的黨性意識增強了，特別是領導班子民主決策得到了進一步改進，在機關內形成了自覺學習的良好風氣，推進了各項工作的開展。
    二、抓“轉后”和下基層工作。按照縣委“后進支部轉化工作部署，我們在縣委盧書記、縣政府副縣長于山同志和澇洼鄉(xiāng)黨委的大力支持和指導下，針對大古道村黨支部存在的思想解放不夠，想干事怕背債問題，從調查研究下手，以發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用為突破口，抓思想教育、樹先進典型、謀發(fā)展思路，規(guī)劃長遠、立足當前。當年新翻建了村“兩室”6間，108平方米，村民活動中心8間，146平方米，修筑護村護地壩300延長米，硬化后街、南溝路面1580米，路邊栽植香花槐380株，群眾反映的熱點難點問題得到解決。今年，村集體經(jīng)濟收入2元，人均20.9元;農(nóng)民年人均收入1600元，比去年增加100元。一個講學習、重實干、謀發(fā)展的村黨支部成為帶領村民建設社會主義新農(nóng)村的帶頭人，大古道村“后進支部轉化”工作取得明顯效果，具體抓了三項工作。
    一是堅持“三會一課”制度，認真填寫“六簿四冊”。組織黨員學《黨章》，上黨課，明確黨員的權力、義務和保持共產(chǎn)黨員的先進性要求，開展了社會主義榮辱觀教育。在學習提高認識基礎上，努力把黨員培養(yǎng)成致富能手和帶頭人。
    二是樹立黨員先進典型。女黨員楊月茹從北京順義聯(lián)系織毛衣業(yè)務，組織本村30多名婦女從事毛衣縫合，平均每人年收入4000元。在她的帶動下，村毛衣縫合點發(fā)展到五家，務工婦女150多名，平均每名婦女一年獲得收入5000元左右。老黨員張志敏跑運輸多年，經(jīng)驗多，門路廣，在他的帶動下，全村10多人搞起了運輸業(yè)，一年收入可達10000元。黨支部把楊月茹、張志敏樹為黨員致富標兵，收到了良好效果。
    三是培養(yǎng)入黨積極分子。由于典型的作用和黨員的先鋒模范作用在村民中產(chǎn)生了良好影響，今年又有兩人向支部遞交了入黨申請書，根據(jù)表現(xiàn)，經(jīng)黨支部研究被列為入黨積極分子，給予重點培養(yǎng)。
    對無職黨員實行定崗爭先，對流動黨員實行“四制雙聯(lián)”，充分發(fā)揮了每名黨員在建設社會主義新農(nóng)村的作用。
    下基層辦實事情況：
    1、幫扶資金6000元。為村“兩室”建設增磚添瓦。
    2、幫扶水泥10噸，2700元。幫助修南溝居民組水泥路。
    3、為村民活動中心捐贈辦公桌椅六套。
    4、為聯(lián)系戶張海林、馬慶奎、閆成瑞，每戶幫扶資金500元，計1500元，發(fā)展庭院經(jīng)濟。
    5、先后兩次組織鄉(xiāng)、村干部、村民代表到平泉縣和我縣陳柵子鄉(xiāng)、付營子鄉(xiāng)考察食用菌，為村民致富提供了新項目、新技術、新信息。
    三、抓信訪、保穩(wěn)定。20__年全系統(tǒng)內縣級訪7起，43人;信訪1起，61人簽名。其中，來縣社上訪2起，來縣上訪4起，41人。以上訪的起數(shù)和人數(shù)看，分別比去年下降1起和8人;目前，已結案5起，占來訪起數(shù)的83.3%，信訪1起，已結案。
    為抓好信訪工作，縣社黨委采取了四項措施：一是調整組織機構，完善三級信訪網(wǎng)絡;二是實行領導包案，落實一崗雙責;三是認真抓好排查，把矛盾化解在萌芽狀態(tài);四是安排人員，實行重點看護。通過四點措施，使得今年的信訪工作取得了較好效果。
    但從摸排掌握的情況看，我系統(tǒng)的上訪形勢仍很嚴峻。上訪的勢頭，由股民轉向職工，由外部轉向內部。企業(yè)改制、職工安置、拖欠工資、藥費等問題亟待解決;目前，因企業(yè)拖欠臨退休職工養(yǎng)老保險已影響到退休職工的工資待遇，有可能發(fā)生新的上訪苗頭。對此，縣社要認真研究解決辦法，和有關部門搞好協(xié)調，把矛盾化解在基層。
    四、抓黨風廉政建設工作，樹立黨的形象。領導班子廉潔從政，領導干部廉潔自律是衡量一個單位工作的重要標準。對此，縣社黨委十分重視廉政工作。首先把黨風廉政建設工作列入黨委議事日程，基本上每季研究一次，總結一次，布置一次。做到常提醒、常打招呼;其次是采取了五項工作措施：一是結合機關效能建設重新制定廉政承諾書，予以公示;二是堅持一支筆審批制度，嚴格控制開支;三是半年召開一次生活會，匯報廉政情況，做到經(jīng)常警示;四是建立廉潔自律工作制度，規(guī)范行為;五是年末進行述廉活動，群眾進行評議。通過五項措施，進一步規(guī)范了廉政工作。
    五、抓權力公開透明運行工作。縣社黨委根據(jù)20__年3月31日政府第四次廉政工作會議精神和灤平縣行政權力公開透明運行工作領導小組灤權力[20__]1號文件精神，依據(jù)自身職責及“三定”方案，按照“六清、六要”的要求對20__年本項工作進行了回頭看和全面清理工作。為抓好此項工作，縣社首先組建了以黨委書記為組長的清理工作組;其次是認真學習文件和畢縣長3月31日在縣政府第四次廉政工作會上的講話和有關法律法規(guī)，明確責任;三是認真抓好清理和完善職權目錄工作。我單位鹽業(yè)行政管理所按行政職權分類屬行政許可和行政處罰兩大項。從行政許可權力目錄和行政處罰權力目錄看，共分19道程序，都是按行政許可和行政處罰規(guī)定設定的。為做好食鹽供應和維護食鹽市場秩序設置了食鹽零售許可辦理服務指南和鹽業(yè)違法案件查處服務指南。從辦理流程圖看，方便簡捷，有利于廣大群眾監(jiān)督和為廣大群眾服務?？h社就每項職權是否公開，公開內容和范圍、形式和時限及建立相關制度提出了具體意見，為建立行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、結果公正、監(jiān)督有力的行政權力運行機制提供了可靠保障。通過清理，我們發(fā)現(xiàn)在過去行使行政管理部門的責任中還有一定差距，體現(xiàn)了我們在學法和執(zhí)法方面還存有不足之處，通過清理行政許可和違法案件查處，設定的法律依據(jù)不明確，現(xiàn)已糾正。
    六、抓機關效能建設。依據(jù)縣委、縣政府《關于開展機關效能建設的意見》內容，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關要求，以提速、提質、強化“三農(nóng)服務”為主要內容，通過一年來的活動，取得了較好的效果?？偟目?，工作效率提高，辦事能力增強，為農(nóng)服務作用發(fā)揮較好，帶動了各項工作的開展。就此項活動我們抓了五方面工作。
    (一)成立組織，制定方案。為抓好機關效能建設，縣社成立了以黨政一把手為正副組長的機關效能建設領導小組，設置機關效能辦公室，負責對機關效能建設的組織、督促、檢查，并設立了五名機關效能建設監(jiān)督員，為抓好機關效能建設奠定了組織基礎。
    (二)搞好動員，提高認識。在這個階段中，我們把開展機關效能建設與開展文明機關創(chuàng)建活動結合起來抓。學習了《行政許可法》、《公務員暫行條例》和縣委、縣政府《關于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的若干紀律規(guī)定》及有關工作制度、工作紀律等。通過學習，廣大職工對機關效能建設有了進一步認識，為下步工作奠定了思想基礎。
    (三)查找問題，邊查邊改。此項工作安排了兩個月時間，通過班子會、職工會、老干部座談會和基層主任會等形式認真查找問題。通過匯總：一是存在“辦事難”問題;二是存在“素質不高”問題;三是存在作風不實問題;四是存在效率低下問題;五是“服務質量有待提高”問題;六是便民措施需進一步改進問題。對六個問題，縣社黨委號召從(更多精彩文章來自“秘書不求人”)黨員做起，做到邊學邊改，從而推動了機關風氣的好轉。
    (四)認真總結，整章建制。根據(jù)查找出的問題，縣社黨委采取了三項措施，一是通過學習，提高素質;二是制定整改措施，強化改進;三是整章建制，規(guī)范行為。通過整章建制進一步規(guī)范了機關工作程序，堵塞了機關管理漏洞，實現(xiàn)了以制度規(guī)范行為，以制度管人管事的新機制。
    (五)突出服務，以“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設為主，大力興辦“農(nóng)家店”，積極改善現(xiàn)代農(nóng)村消費環(huán)境。以實施“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設為契機，以連鎖配送為主要形式，我們全力參與了“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設，制定了具體的實施方案。在先行完成了全縣現(xiàn)有網(wǎng)點的摸底工作后，又分別在巴克什營、張百灣、金溝屯、虎什哈五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成了13家農(nóng)資和日用品示范店，為下步工作的開展奠定了堅實基礎?？h政府于8月4日專門召開全縣“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設工作會議，全面部署“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設工作。在縣委、縣政府的大力支持下，縣社以生產(chǎn)資料有限責任公司為龍頭企業(yè)，建成了“富萬家”農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料配送中心和“富萬家”文杰日用品配送中心。在全縣100%的鎮(zhèn)、93%的鄉(xiāng)、31%的村建成了具有現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)營業(yè)態(tài)特點的超市群。到10月26日，已有81家農(nóng)家店通過了市商務局組織的“萬村千鄉(xiāng)”市場工程驗收。其中，日用品加盟超市68個，農(nóng)資加盟店13個。在81個加盟店中，屬供銷社職工改建的21家，其中在冊職工9人，置換身份12人，虎什哈供銷社利用現(xiàn)有資產(chǎn)建成農(nóng)家店3個。
    七、組織職工學習貫徹省第七次黨代會精神。為認真貫徹落實縣委灤字[20__]42號文件精神，縣社對學習貫徹省第七次黨代會精神和省委七屆一次全會精神做了進一步安排。利用年末兩個月時間，把每周五下午做為學習省第七次黨代會精神的學習日，號召黨員干部帶頭學習。所有黨員干部在參加集中學習外，要抓好自學，一月末，每人寫出500字以上的學習體會。通過學習，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到省第七次黨代會精神上來，統(tǒng)一到縣第十三次黨代會精神上來，為落實十六屆六中全會精神，為灤平經(jīng)濟的大發(fā)展，建設和諧灤平做貢獻。
    八、明年工作思路。
    (一)抓學習，提高理論水平。在新的一年里要把學習《黨章》兩上“條例”做為必學課程，繼續(xù)抓好學習十六屆六中全會精神和省第七次黨代會精神做為明年學習的重點，制定學習計劃，強化學習紀律，落實學習內容，真正把思想統(tǒng)一到黨的十六屆六中全會精神和省第七次黨代會精神上來，以全新的面貌和熱情做好本職工作，為灤平經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展，建設和諧灤平做貢獻。
    (二)抓基地建設。全縣養(yǎng)蜂基地的養(yǎng)蜂發(fā)展到800戶，蜂群發(fā)展到5.6萬群，生產(chǎn)蜂產(chǎn)品1200噸，實現(xiàn)產(chǎn)值1700萬元;仁用杏產(chǎn)業(yè)基地產(chǎn)值達到1660萬元;中藥材種植示范基地產(chǎn)值達到420萬元。
    (三)抓龍頭企業(yè)建設。把承德思源農(nóng)副產(chǎn)品貿(mào)易有限公司建成市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，年產(chǎn)值達到1560萬元。
    (四)在鞏固發(fā)展養(yǎng)蜂協(xié)會和仁用杏的同時，重點發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會，年經(jīng)紀額達到一億元。
    (五)在專業(yè)合作社發(fā)展上，依托《農(nóng)民專業(yè)合作社法》規(guī)范鑫盛源土產(chǎn)藥材、寶源農(nóng)副產(chǎn)品、康達果品三個專業(yè)社，依法在工商部門登記，總產(chǎn)值要達到3000萬元。
    (六)在“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設上，新建農(nóng)家店80個，使農(nóng)家店總數(shù)達到161個。
    (七)在專業(yè)合作經(jīng)濟組織經(jīng)營和農(nóng)資連鎖配送中，完成引進市外資金100萬元。
    (八)加強危險源商品安全管理，做好綜治和信訪工作，維護社會穩(wěn)定。