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人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇一
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫(xiě)。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò)，要編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解。
姓名：梁女士性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-陽(yáng)江年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事行政經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、總經(jīng)理助理。
待遇要求：7000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：半個(gè)月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
-09～-06廣東省海洋大學(xué)行政管理大專(zhuān)。
工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
***公司名稱(chēng)(-07～-11)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：人力經(jīng)理崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管。
2.負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及監(jiān)督政策制度的履行實(shí)施工作;。
3.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)以及協(xié)調(diào)政府勞動(dòng)部門(mén)工作;。
4.負(fù)責(zé)公司行政事物的規(guī)劃、執(zhí)行及監(jiān)督，對(duì)公司的消防及財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé);。
6.對(duì)人員招聘到位的及時(shí)性負(fù)責(zé)，做好在職員工的培訓(xùn)及考評(píng)工作;。
7.根據(jù)公司實(shí)際情況制定獎(jiǎng)懲及晉升機(jī)制;。
8.科學(xué)有效的制定人才儲(chǔ)備及人才培養(yǎng)機(jī)制;。
9.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理;。
10.負(fù)責(zé)本部門(mén)費(fèi)用預(yù)算及實(shí)際分析;。
11.負(fù)責(zé)廠房及辦公室裝修布置管理等;。
12.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理工作;。
13.負(fù)責(zé)工廠紀(jì)律管理工作;。
14.負(fù)責(zé)處理公司的日常行政管理工作;。
15.負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作;。
16.負(fù)責(zé)公司所有的驗(yàn)廠工作。
17.兼任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)外日常各方面工作事務(wù);。
18.負(fù)責(zé)外發(fā)廠家的開(kāi)發(fā);。
19.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)溝通與運(yùn)作的處理;。
21.負(fù)責(zé)所有的崗位職責(zé)書(shū)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě)與督導(dǎo)。
注:此處為新廠,本人全程參與建立.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：人事行政主管崗位類(lèi)別：行政專(zhuān)員。
工作描述：1、工廠員工招辭流程、檔案建立及跟催;。
3、工廠行政人事類(lèi)的公文寫(xiě)作;。
4、員工的日常生活處理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;。
5、廠規(guī)廠紀(jì)的訂制與執(zhí)行;。
6、廠部保安人員的管理與安排;。
7、處理驗(yàn)廠事務(wù);。
8、各部門(mén)日常用品的購(gòu)買(mǎi)與安排;。
9、員工保險(xiǎn)及日常外務(wù)處理，熟悉政府部門(mén)辦事流程及勞動(dòng)法;。
10、處理勞資糾紛等特殊情況;。
11、應(yīng)付各政府部門(mén)稽查;。
12、平時(shí)日常工作;。
13、各種文體活動(dòng)的安排與操作;。
等等。
離職原因：改制。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：印刷、包裝。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)跟單崗位類(lèi)別：銷(xiāo)售代表。
工作描述：通過(guò)電話聯(lián)系客戶,銷(xiāo)售產(chǎn)品,并跟進(jìn)訂單的進(jìn)度以及過(guò)程.
離職原因：工廠停產(chǎn)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：非常熟練運(yùn)用辦公軟件.
技能專(zhuān)長(zhǎng)：1、熟悉人力資源六大模塊管理;。
2、善于處理人際關(guān)系，并能承受不同的工作壓力;。
3、形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗、溝通能力良好、言談大方得體、較強(qiáng)的管理能力、做事利落;。
4、有協(xié)調(diào)能力，洞察能力佳，有創(chuàng)造力;良好的職業(yè)操守;。
5、熟悉操作iso9000及6s內(nèi)容及程序;。
6、持有安全主任證書(shū)、員工關(guān)系管理證書(shū)、iso9000：內(nèi)審員資格證等;。
7、熟悉sa8000管理及相關(guān)歐美驗(yàn)廠流程;。
8、了解國(guó)家及廣東省勞動(dòng)人事政策，有良好的法律知識(shí)，并隨時(shí)關(guān)注國(guó)家勞動(dòng)法律制度，采取有效措施，降低企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)。
9、國(guó)、粵語(yǔ)流利。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：人事行政主管/經(jīng)理,人力資源經(jīng)理，總經(jīng)理助理等方面工作。
其他要求：包食宿，包保險(xiǎn)，包稅金。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：1、性格外向,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;。
守公司機(jī)密。
3、具有良好的工作態(tài)度,能承受不同的工作壓力.
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇二
求職者要想編寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就要選擇好家里的類(lèi)型，總體來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷有三大類(lèi)型，分別是時(shí)序型簡(jiǎn)歷、功能型簡(jiǎn)歷、綜合型簡(jiǎn)歷，不同類(lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷是個(gè)不同的求職者。比如說(shuō)求職者的教育背景非常好，所受教育經(jīng)歷時(shí)間沒(méi)有間隔，那么采用時(shí)序型簡(jiǎn)歷效果更好。求職者需要選擇一個(gè)適合自己的簡(jiǎn)歷類(lèi)型，才能突出自身的優(yōu)勢(shì)。一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是如何產(chǎn)生的?簡(jiǎn)歷的構(gòu)架是其基礎(chǔ)，確定簡(jiǎn)歷的類(lèi)型之后，好需要確定個(gè)人簡(jiǎn)歷的構(gòu)架，如何來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷各個(gè)項(xiàng)目，如何設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷構(gòu)架更加和諧是打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的根基。
在一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上必然要有能吸引用招聘者的重點(diǎn)，打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的第三步就是突出重點(diǎn)以及特色。個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是針對(duì)求職目標(biāo)來(lái)說(shuō)，能夠以自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)迎合招聘需要的內(nèi)容就是其重點(diǎn)部分。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的特色即個(gè)性化，特色內(nèi)容更能引起對(duì)方的注意。簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容完成之后，還需要注意細(xì)節(jié)部分，俗話說(shuō)細(xì)節(jié)決定成敗，諸如簡(jiǎn)歷中的差錯(cuò)、排版、打印、字體等等，這些都是重要細(xì)節(jié)部。
性別：女。
年齡：26。
民族：漢。
政治面目：團(tuán)員。
居住地：北京。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京、上海、南京。
期望月薪：面議/月。
2012/8—至今：xx投資有限公司。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
主要負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)所有公司的崗位職能進(jìn)行梳理，定崗定編，完善崗位說(shuō)明書(shū)。對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)管集團(tuán)各部門(mén)薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作;實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，對(duì)公司高管的招聘及薪酬、績(jī)效、激勵(lì)方案等進(jìn)行實(shí)際操作，為公司高管進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);管理本部門(mén)日常工作，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等;組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);維護(hù)公司與政府人事部門(mén)的`良好關(guān)系。
2011/7--2012/7：xx大酒店。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
市場(chǎng)銷(xiāo)售部宴會(huì)銷(xiāo)售專(zhuān)員。
主要負(fù)責(zé)政府，領(lǐng)事館及高級(jí)商務(wù)活動(dòng)洽談及會(huì)議更進(jìn)服務(wù);協(xié)助宴會(huì)銷(xiāo)售總監(jiān)負(fù)責(zé)cateringteam日常銷(xiāo)售營(yíng)運(yùn)工作;制定分部門(mén)各銷(xiāo)售人員個(gè)人指標(biāo)，并配合銷(xiāo)售總監(jiān)完成業(yè)績(jī);負(fù)責(zé)大型婚宴方案制定及協(xié)調(diào)組織婚展事宜;負(fù)責(zé)召開(kāi)每日及每周例會(huì)(各相關(guān)部門(mén))。
2007/9--2011/7中國(guó)財(cái)政金融學(xué)院人力資源管理本科。
證書(shū)。
2009/12大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
2008/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
英語(yǔ)：熟練。
普通話：精通。
多年的人事工作經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等相關(guān)工作有了深入的了解;熟悉招聘、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作;熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，能在人事上設(shè)計(jì)很好的管理流程;成功處理過(guò)幾個(gè)工傷事件，能自如應(yīng)對(duì)諸多突發(fā)事件的處理;通過(guò)自身的努力，各方面均取得了不錯(cuò)的成績(jī)，普遍受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任與重視。
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇三
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
天津。
身材：
161cm?55kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
行政/人事類(lèi)：人事/行政/文秘管理、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)、
工作年限：
15。
職稱(chēng)：
初級(jí)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要負(fù)責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘、合同管理工作。
2、負(fù)責(zé)社保管理。
3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的跟蹤工作。
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理等工作。
5、負(fù)責(zé)本公司員工人事檔案的收集、整理、分類(lèi)、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。
離職原因：
離家遠(yuǎn)。
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要職責(zé)：
（一）、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng)；2、招聘與配置系統(tǒng)；3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)系統(tǒng)；4、績(jī)效考核系統(tǒng)；5、薪酬福利系統(tǒng)；6、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)。
（二）、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)及入離職手續(xù)辦理。
（三）、負(fù)責(zé)辦理社保、勞動(dòng)年檢、勞動(dòng)合同等人試工作。
（四）、負(fù)責(zé)薪資、福利管理和發(fā)放工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題。
（五）、定期匯總薪資方面的各類(lèi)報(bào)表，并進(jìn)行薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的分析。
（六）、擬定公司招聘流程、績(jī)效考核、薪酬福利、員工手冊(cè)等體系文件修正完善及實(shí)施。
（七）、熟悉人事檔案信息管理。
（八）、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。
行政管理事務(wù)：
（一）、負(fù)責(zé)對(duì)公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。
（二）、負(fù)責(zé)辦理公司證件年審的.相關(guān)工作。
（三）、負(fù)責(zé)合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計(jì)、公司會(huì)議材料等工作。
（四）、負(fù)責(zé)公司的文件的打印、發(fā)放對(duì)內(nèi)、外發(fā)文等工作。
離職原因：
合同到期。
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：科研設(shè)計(jì)，科技開(kāi)發(fā)。
擔(dān)任職務(wù)：
計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理。
工作描述：
主要工作責(zé)職：
負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)工作。
離職原因：
想換新環(huán)境。
教育背景。
畢業(yè)院校：
中央廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
梅州工業(yè)學(xué)校。
計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
中專(zhuān)。
中央廣播電視大學(xué)。
大專(zhuān)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
其他一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
2、熟悉勞動(dòng)政策法規(guī)，有一定文字處理能力，工作標(biāo)準(zhǔn)高；
3、具備獨(dú)立的事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)擋一面；
4、熟練操作電腦并熟練運(yùn)用辦公軟件操作。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
性格開(kāi)朗，為人誠(chéng)實(shí)可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力，善于交際，能很好地與他人溝通。有進(jìn)取心,能承擔(dān)工作壓力，工作態(tài)度認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)，具有良好的策劃能力。對(duì)工作，勇于創(chuàng)新，充滿自信，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇四
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
擔(dān)任職務(wù)：
辦公室主任。
工作描述：
離職原因：
尋求更大的發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校：
安徽省銅陵學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
勞動(dòng)與社會(huì)保障。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
安徽海螺集團(tuán)。
安徽海螺集團(tuán)。
北京易通公司。
南方人才網(wǎng)。
清遠(yuǎn)市勞動(dòng)與社會(huì)保障局。
安徽海螺集團(tuán)英德海螺園區(qū)。
新勞動(dòng)法培訓(xùn)。
安徽海螺集團(tuán)華南片區(qū)。
新勞動(dòng)法和新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)。
廣東省英德市勞動(dòng)局。
新勞動(dòng)法和新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)。
海螺集團(tuán)人力資源部。
華南區(qū)域辦公室管理的方法與技巧。
海螺集團(tuán)人力資源部。
華南區(qū)域辦公室系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人是一名黨員，時(shí)刻都以優(yōu)良的思想和良好的作風(fēng)來(lái)作為自己的行為導(dǎo)向,在良好道德思想的熏陶下,養(yǎng)成了積極向上的優(yōu)秀品格和堅(jiān)韌不拔的性格;工作勤懇、務(wù)實(shí)、講究主動(dòng)；具有較強(qiáng)的人際協(xié)調(diào)、控制、運(yùn)作、凝聚等能力；在學(xué)院和集團(tuán)公司多次受到系黨委書(shū)記和公司領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)贊，并多次獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)拢?BR> -11參加院團(tuán)委組織的在銅陵“三佳集團(tuán)有限公司”實(shí)踐活動(dòng)“先進(jìn)個(gè)人”2002-09--2004-10多次組織班級(jí)和系里學(xué)生進(jìn)行青年志愿者活動(dòng)，獲“先進(jìn)青年志愿者”
11月份，本人被安徽海螺集團(tuán)招聘進(jìn)入該集團(tuán)，進(jìn)入集團(tuán)后，工作腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)，在集團(tuán)良好的企業(yè)文化和制度的熏陶下，工作很快進(jìn)入正軌，工作過(guò)程中，注重講求抓源頭、重過(guò)程、保結(jié)果；時(shí)刻以腿勤、手勤、腦袋勤貫穿工作之中，為此，常得到領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)贊，并在末被提為公司人力資源主管（人事）。在工作之余不忘繼續(xù)學(xué)習(xí)，豐富自己的工作能力和管理水平，在組織、協(xié)調(diào)運(yùn)作、人員管控、凝聚力和創(chuàng)新性管理等方面做了很多成績(jī)，并在3月份被提把為公司辦公室副主任；工作做好了也不忘思想方面的'建設(shè)，時(shí)刻牢記自己是一名黨員，時(shí)時(shí)刻刻起先鋒帶頭作用，如：在公司07年遭受洪水災(zāi)害時(shí)，以我牽頭，組織公司員工，進(jìn)行物資搶運(yùn)，由于，工作做的充分，組織得力，公司財(cái)產(chǎn)物資損失較小，當(dāng)月受到集團(tuán)公司的通報(bào)嘉獎(jiǎng)。另外，在人際關(guān)系方面：密切配合公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)同事，融合員工，共同把工作做好，同企業(yè)共同發(fā)展。由于，工作表現(xiàn)較好，3月份，被集團(tuán)公司提升為辦公室主任。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇五
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：3-5年。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專(zhuān)員/助理|招聘專(zhuān)員/助理|行政專(zhuān)員/助理。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月，做了2份工作)。
廣州市憶科計(jì)算機(jī)有限公司。
工作時(shí)間：2013年4月至今[3年9個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：文員。
工作內(nèi)容：工作駐點(diǎn)：廣東省國(guó)家稅務(wù)局稽查局。
公司承接項(xiàng)目為：負(fù)責(zé)廣東省國(guó)家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)平臺(tái)。
主要工作：1.接收廣東省市級(jí)區(qū)級(jí)縣級(jí)提交的后臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)維需求;。
2.接聽(tīng)各縣市級(jí)財(cái)務(wù)科反結(jié)賬需求。
3.從2013年的ctais系統(tǒng)至2015年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。
4.從無(wú)人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長(zhǎng)，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機(jī)構(gòu)。
工作時(shí)間：2011年9月至2012年9月[1年]。
職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售助理。
工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，
主要工作為：前臺(tái)文員銷(xiāo)售，負(fù)責(zé)來(lái)咨詢?nèi)藛T登記，介紹初級(jí)到高級(jí)英語(yǔ)課程，西班牙語(yǔ)課程，促成報(bào)名。
整理各年級(jí)學(xué)員資料，統(tǒng)計(jì)各月銷(xiāo)售額。
書(shū)籍印刷訂購(gòu)，招生印刷傳單安排派件等。
2013年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。
2009年7月畢業(yè)廣州市冶金高級(jí)技工學(xué)院會(huì)計(jì)電算化與文秘。
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，工作踏實(shí)，認(rèn)真，極具團(tuán)體合作精神，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。經(jīng)驗(yàn)是累積出來(lái)的.，希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)的平臺(tái)，相信通過(guò)我的努力能把工作做到最好。
祝：貴公司蒸蒸日上。
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇六
性別：男。
年齡：22歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：在讀學(xué)生居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：浙江寧波奉化市。
自我評(píng)價(jià)。
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及表達(dá)溝通能力;。
能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;。
性格缺點(diǎn)：嫉妒心強(qiáng)：
性格優(yōu)點(diǎn)：做事謹(jǐn)慎，有責(zé)任感，不怕吃苦，勤奮好學(xué)。
有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)策劃能力,。
有較強(qiáng)的'語(yǔ)言表達(dá)能力，文筆流暢。
有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，在大學(xué)有良好人際關(guān)系。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政/人事類(lèi)。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
教育經(jīng)歷。
-09---06臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育類(lèi)/人力資源管理本科。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：5月，在寧波市奉化騎士牛排兼職水吧學(xué)徒。
6月，在臺(tái)州名記大酒店兼職服務(wù)員。
2016年2月，在溫州梧田大酒店兼職服務(wù)員。
2016年7月，在寧波天一廣場(chǎng)喬治派克“惠美生活”app推廣。
2016年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力資源部助理。
主修課程科目：9月至206月浙江省寧波市奉化市江口中學(xué)普高。
2014年9月至6月浙江省臺(tái)州市臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理大專(zhuān)。
2014年9月至206月專(zhuān)升本浙江工商大學(xué)人力資源管理本科。
拓展閱讀：樹(shù)立良好的求職形象除個(gè)人簡(jiǎn)歷之外的重要求職技巧。
在求職中求職者需要樹(shù)立良好的求職形象。
首先，不管需不需要，所有求職者都需要一套求職套裝。在求職路上求職的工作崗位不同，對(duì)求職者的形象要求也不同。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒(méi)錯(cuò)。
其次，作為一名求職者女性需要化淡妝，在求職中一個(gè)精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質(zhì)的感覺(jué)。最好不要素顏，更要切忌濃妝。
高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求是什么?
現(xiàn)在求職者日益增長(zhǎng)，投遞簡(jiǎn)歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個(gè)人簡(jiǎn)歷偶爾敲開(kāi)了用人單位的大門(mén)好不容易收到面試邀請(qǐng)，還在面試中被招聘官pass了。
那么高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求究竟是什么?其實(shí)很簡(jiǎn)單，高標(biāo)準(zhǔn)人才看的是求職者的綜合素質(zhì)，當(dāng)然對(duì)外形的要求也不馬虎。想要把握好面試機(jī)會(huì)的首要任務(wù)就是提高自身綜合素質(zhì)。
更多。
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇七
相信很多人力資源管理畢業(yè)生在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷時(shí)，并不會(huì)對(duì)其進(jìn)行多么明顯的區(qū)分，即便應(yīng)聘不同的職位，也會(huì)使用一份簡(jiǎn)歷。這樣的簡(jiǎn)歷不僅毫無(wú)特色，而且也會(huì)使人感覺(jué)到一種并不重視的感受。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1994年9月8日。
婚姻狀況：未婚。
身高：165cm體重：52kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)最高職稱(chēng)：初級(jí)職稱(chēng)。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類(lèi)別：人力資源。
行政/后勤。
文秘/文職人員。
職位名稱(chēng)：人事行政;。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
到職時(shí)間：一周內(nèi)。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-206月浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：上虞維邦機(jī)電有限公司。
時(shí)間范圍：年1月-2016年6月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：行政部人事助理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;2、新員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;3、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
離職原因：該公司位于浙江省內(nèi)。
所在公司：福建莆易貸信息咨詢有限公司。
時(shí)間范圍：2016年7月-2016年9月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：人事行政文員。
工作描述：1、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外部電話;2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、檔案的入庫(kù)工作并做好公司各類(lèi)檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)行集中統(tǒng)一管理;5、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
離職原因：公司暫停營(yíng)業(yè)。
所在公司：福建省龍興網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
時(shí)間范圍：2016年9月-2016年11月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：人事行政專(zhuān)員。
工作描述：1.負(fù)責(zé)莆田597人才網(wǎng)的招聘事項(xiàng)，篩選簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、初試，將結(jié)果匯報(bào)上級(jí)，邀請(qǐng)復(fù)試;2.負(fù)責(zé)公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購(gòu)工作(京東，淘寶渠道固定購(gòu)買(mǎi));電腦等辦公設(shè)備報(bào)修以及寬帶繳納維護(hù)工作;3.負(fù)責(zé)公司考勤管理，審核請(qǐng)假等;4.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規(guī)章制度;5.負(fù)責(zé)離職員工的離職交接手續(xù)，及確認(rèn)和跟蹤離職員工的工作交接情況。6.試用期員工的薪資核算及提前通知財(cái)務(wù)發(fā)放;7.現(xiàn)金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。
離職原因：個(gè)人原因。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
拓展閱讀：最實(shí)用的個(gè)人簡(jiǎn)歷才可發(fā)揮預(yù)期效果。
無(wú)論求職者是抱有一種怎樣態(tài)度參與職位招聘的，他們都需創(chuàng)作出合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷作為求職的依仗，唯有如此才可確保自己展現(xiàn)出來(lái)的才華能夠受到招聘方關(guān)注，才可成功就職于心儀工作崗位。
想要區(qū)分一個(gè)人是否具備超強(qiáng)的能力，雖說(shuō)不能以一份簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的簡(jiǎn)歷來(lái)證明，但從簡(jiǎn)歷中，我們依然可以觀察到很多信息，而這也是求職者為何會(huì)如此注重簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)創(chuàng)作的.主要原因。
創(chuàng)作的思路。
求職者需知突出重點(diǎn)，才是簡(jiǎn)歷的精髓所在。不可否認(rèn)，簡(jiǎn)歷創(chuàng)作思路可以完全影響到簡(jiǎn)歷最終可產(chǎn)生出來(lái)的效果。尋常求職者雖說(shuō)個(gè)人能力非常出色，但卻會(huì)因不知怎樣去書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷而導(dǎo)致自己在競(jìng)爭(zhēng)中失敗，對(duì)于這一點(diǎn)，我們可以有針對(duì)性的對(duì)簡(jiǎn)歷創(chuàng)作方向進(jìn)行觀察。若求職者能夠根據(jù)職位的不同來(lái)制定出不同類(lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么簡(jiǎn)歷不僅能夠完美的烘托出求職者欲表達(dá)出來(lái)的思想，同時(shí)它也能夠因創(chuàng)作方向的不同而使簡(jiǎn)歷更具運(yùn)用魅力。
實(shí)際的運(yùn)用。
但凡簡(jiǎn)歷，求職者都會(huì)考慮到它的制作風(fēng)格。尤其是那些初入職場(chǎng)的求職者，他們往往會(huì)將自己渴望獲得職位的心情在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái)，但如此做法難免會(huì)給招聘方帶來(lái)一種心智并不成熟的看法，所以我們?cè)诳汤L簡(jiǎn)歷時(shí)，即便已經(jīng)找尋到正確的創(chuàng)作思路，但它可發(fā)揮出來(lái)的實(shí)際運(yùn)用效果，也一樣需要求職者對(duì)此多加關(guān)注。
更多。
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇八
相信大部分的人在求職方面費(fèi)勁心思一定不想只是臨時(shí)的工作，大多數(shù)的人都想要有一個(gè)穩(wěn)定的工作，穩(wěn)定的工作在職業(yè)生涯上起到的作用非常大，它也是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在求職方面所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要有求職目標(biāo)，這個(gè)求職目標(biāo)就是職業(yè)生涯上最初目標(biāo)。因此說(shuō)，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也需要先規(guī)劃好職業(yè)生涯。
確定的求職目標(biāo)之后，就可以對(duì)求職目標(biāo)的企業(yè)公司進(jìn)行調(diào)查了。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有很多地方都可以用到企業(yè)公司的信息。比如說(shuō)企業(yè)公司篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式，企業(yè)公司在招聘上需要怎樣的人才。還有關(guān)于企業(yè)的發(fā)展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也提高關(guān)于公司的展望，對(duì)下一步的面試也很有幫助。
個(gè)人信息。
目前所在：海珠區(qū)年齡：31。
戶口所在：海珠區(qū)國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的.特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人事行政經(jīng)理/主管，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理。
工作年限：10職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
皇家baby專(zhuān)業(yè)兒童攝影機(jī)構(gòu)起止年月：-10～-10。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：人資經(jīng)理。
工作描述：人事方面：招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、勞動(dòng)用工等。
行政方面：各種證件的辦理及年審工作，辦公用品及供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)及管理工作等。
客服方面：公司erp系統(tǒng)的管理，售后服務(wù)管理等。
離職原因：目前還在職。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)兩家公司、各辦事處、工廠的行政、人事及后勤的管理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。
工作描述：負(fù)責(zé)公司行政及人事方面的管理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。
擔(dān)任職位：辦公室主任。
工作描述：負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職位：人事代理。
工作描述：負(fù)責(zé)人事檔案管理，職務(wù)工資調(diào)整，人才異地調(diào)動(dòng)，應(yīng)屆大學(xué)生接收，社會(huì)保險(xiǎn)辦理，職稱(chēng)評(píng)審認(rèn)定等工作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1)、在皇家baby擔(dān)任人資經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)對(duì)公司行政、人事及客服方面的管理工作。
2)、在廣州沃特照明設(shè)備有限公司/廣東德洛斯照明工業(yè)有限公司擔(dān)任行政人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)兩家公司及佛山工廠的行政、人事、后勤管理工作。
3)、在北京華夏匯?？萍加邢薰矩?fù)責(zé)公司人力資源(包括:人員招聘、薪資福利、績(jī)效考核、規(guī)章制度的制定)等方面的管理工作。
4)、在廣州市保迅國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司擔(dān)任辦公室主任一職，主要負(fù)責(zé)公司行政\人事\后勤等工作的組織和管理工作及各種相關(guān)人事證件的辦理、年審工作。
自我評(píng)價(jià)。
本人曾經(jīng)在從不同的行業(yè)，不同的企業(yè)做過(guò)人事行政方面的管理工作，有的企業(yè)是新成立的，也有成熟的有一定規(guī)模的企業(yè)，熟悉行政人事管理的各個(gè)環(huán)節(jié)及社保、勞動(dòng)用工的辦理，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和廣州市人事制度，有豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)公司的實(shí)際情況編寫(xiě)及修訂人事、行政及薪資等方面的規(guī)章制度，并能有效的執(zhí)行。一方面本人有著很強(qiáng)的理論知識(shí)，另一方面有豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。
更多。
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇九
想要突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)，必須放大自己的優(yōu)點(diǎn)，比如很多求職者具備豐富的工作經(jīng)歷，將工作經(jīng)驗(yàn)完美的展現(xiàn)即可成為求職者“核心”的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：32。
主修專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：廈門(mén)遠(yuǎn)東專(zhuān)修學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：7月。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：160cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)：廈門(mén)遠(yuǎn)東專(zhuān)修學(xué)院(9月-207月)。
所在地：廈門(mén)證書(shū)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：一汽-大眾培訓(xùn)中心(204月-年4月)。
課程名稱(chēng)：4s店執(zhí)行力提升方法7班證書(shū)：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：一汽-大眾培訓(xùn)中心(9月-209月)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱(chēng)：龍巖市邦邦集團(tuán)4s店(2014年5月-2017年0月)。
所屬行業(yè)：汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護(hù)·配件·銷(xiāo)售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱(chēng)：行政經(jīng)理。
公司名稱(chēng)：龍巖米蘭春天集團(tuán)(3月-2014年4月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：龍巖。
公司名稱(chēng)：泉州法勃龍集團(tuán)【家俬】(201月-月)。
所屬行業(yè)：家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：泉州惠安。
職位名稱(chēng)：行政人事總監(jiān)。
2、整合該公司管理制度，修訂梳理了大部分部門(mén)工作流程;負(fù)責(zé)公司各部門(mén)日常工作的溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
3、咨詢公司合作在該公司推行6s和推動(dòng)績(jī)效考核運(yùn)作，修訂了薪酬管理體系，組織該司員工分批進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
4、完善員工檔案，組織實(shí)施全員簽定員工勞動(dòng)合同;經(jīng)常和員工開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查和溝通對(duì)話，并建立一套完善的員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)升、離職員工關(guān)系體系，和諧的處理員工關(guān)系。
5、整合該公司行政后勤隊(duì)伍，加強(qiáng)公司員工消防、生產(chǎn)安全的教育和管理，創(chuàng)建了標(biāo)準(zhǔn)化員工餐廳和宿舍，加強(qiáng)了車(chē)輛的安全運(yùn)行與物流調(diào)度。
6、組織、主持多次大型文藝晚會(huì)及生產(chǎn)訂貨會(huì)，組織生產(chǎn)安全、消防、疏散演練及公司重大會(huì)議和對(duì)外活動(dòng);創(chuàng)建企業(yè)之聲電臺(tái)和文體書(shū)畫(huà)社，并多次同新聞媒體合作，對(duì)企業(yè)進(jìn)行正面的宣傳和報(bào)道。
7、向公司董事會(huì)提供人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，多次參加公司重大戰(zhàn)略決策的策劃工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：工作有條理、計(jì)劃性，原則性強(qiáng)，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、溝通能力強(qiáng)熟練使用辦公軟件，有法律事務(wù)操縱和人事行政治理經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話精通。
拓展閱讀：豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
求職者的工作經(jīng)歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關(guān)聯(lián)，可以大范圍提高求職者投遞簡(jiǎn)歷的成功率。由于招聘單位對(duì)于不同崗位的要求差異比較大，即便部分求職者的能力非常強(qiáng)，但是并不適合企業(yè)崗位。對(duì)于此類(lèi)優(yōu)質(zhì)的人才，在能力較高的前提下，可以針對(duì)崗位屬性填寫(xiě)工作經(jīng)歷，因此打動(dòng)招聘人員。
每位求職者想要贏得招聘單位的認(rèn)可，首先需要展現(xiàn)自己獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)力，能夠依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷將優(yōu)勢(shì)突出展現(xiàn)與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺(jué)到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認(rèn)可，求職者獲得工作機(jī)會(huì)的概率非常高。
突出簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)需要豐富的工作經(jīng)歷。
任何企業(yè)在招聘的時(shí)候，均希望招聘到工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富的求職人員。優(yōu)質(zhì)的人才不僅需要具備較高的學(xué)歷水平，同時(shí)更為難得的是豐富的'經(jīng)驗(yàn)。具備豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員，可以在更短的時(shí)間內(nèi)完成全部的工作內(nèi)容，有效降低企業(yè)運(yùn)行的成本。因此企業(yè)在招聘的時(shí)候，更加重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷內(nèi)容，任何信息均可以忽略，但是填寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候必須謹(jǐn)慎小心。通過(guò)填寫(xiě)與招聘崗位類(lèi)似的工作經(jīng)歷，可以達(dá)到更好的求職效果。
求職者是否具備豐富的經(jīng)驗(yàn)直接影響到能夠獲得滿意的工作。實(shí)際參與競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷具體內(nèi)容上突出個(gè)人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對(duì)于自己的認(rèn)可程度，從而達(dá)到提高求職者競(jìng)爭(zhēng)力的效果，幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi)，找到滿意的工作單位。
更多。
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣東年齡：27。
現(xiàn)所在地：珠海身高：1。75。
聯(lián)系電話：
e—mail：
求職意向。
希望崗位：獵頭顧問(wèn)。
工作年限：
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問(wèn)。主要工作是：
2、正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計(jì)劃，有針對(duì)性的進(jìn)行候選人尋訪；
3、候選人面試評(píng)估，并為客戶出具專(zhuān)業(yè)的人才推薦報(bào)告；
4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析；
5、流程中候選人的跟進(jìn)及維護(hù)，深入了解候選人的各階段動(dòng)向；
6、定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。提高雙方的滿意度。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問(wèn)/助理。主要工作是：
1、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；
2、開(kāi)發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)公司招聘中的英文面試；
8、負(fù)責(zé)海外尋訪小組，指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx—07
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
個(gè)人自傳。
本人個(gè)性熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新！有一定的社會(huì)交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十一
戶籍地：韶關(guān)身高體重：168cm?55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職?
工作年限：5職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：
【公司簡(jiǎn)介】。
是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)。
【主要工作】。
1、就人力資源管理過(guò)程中的各種問(wèn)題，提供建議和信息支持；
4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計(jì)劃；
5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；
6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施及監(jiān)控；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動(dòng)關(guān)系中的各種問(wèn)題；
10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
11、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
【主要業(yè)績(jī)】。
1、構(gòu)建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動(dòng)管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系）。
2、主辦企業(yè)文化專(zhuān)刊。
離職原因：親人在廣州。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
工作描述：
【公司簡(jiǎn)介】。
【主要工作】。
1、負(fù)責(zé)工作分析與設(shè)計(jì)、起草編制工作說(shuō)明書(shū)與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；
2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃及招聘活動(dòng)具體實(shí)施和評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案并組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作，推動(dòng)績(jī)效管理體系運(yùn)作；
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)合同管理；
8、負(fù)責(zé)薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題；
9、負(fù)責(zé)建立員工晉升激勵(lì)方案，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制。
【主要業(yè)績(jī)】。
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展對(duì)人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；
4、及時(shí)為公司研發(fā)部門(mén)提供人力保障。
離職原因：公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移。
公司名稱(chēng)：景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：
【公司簡(jiǎn)介】。
景旺企業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊(cè)成立的，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長(zhǎng)性的高科技企業(yè)。目前，集團(tuán)公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳)有限公司pcb事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業(yè)部、景旺電子科技(龍川)有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】。
4、負(fù)責(zé)員工社保購(gòu)買(mǎi)、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負(fù)責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和滿意度的調(diào)查；
7、負(fù)責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查；
8、參與人力資源其他模塊工作的`實(shí)施。
【主要業(yè)績(jī)】。
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系；
2、及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力保障；
3、20xx年度被評(píng)為“優(yōu)秀員工”；
4、在現(xiàn)有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。
離職原因：尋求發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理第二專(zhuān)業(yè)：電子商務(wù)管理(全日制大專(zhuān))。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0720xx-07波頓管理咨詢有限公司績(jī)效管理。
20xx-0320xx-03聚成管理咨詢有限公司打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
20xx-0320xx-03深圳市勞動(dòng)局勞動(dòng)合同法。
20xx-0520xx-05波頓管理咨詢有限公司員工關(guān)系管理。
20xx-0820xx-04科技園培訓(xùn)中心人力資源管理師助理人力資源管理師(高級(jí))。
20xx-0820xx-08智聯(lián)hr學(xué)院kpi設(shè)計(jì)與績(jī)效考核。
20xx-0320xx-03易訓(xùn)企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
【技能專(zhuān)長(zhǎng)】。
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規(guī)；
5、熟悉國(guó)家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的法規(guī)及社會(huì)保險(xiǎn)福利政策；
6、熟悉績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)；
8、書(shū)面寫(xiě)作能力較強(qiáng)；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢(shì)條件：
1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“it行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
2、具有多學(xué)科跨專(zhuān)業(yè)的高等教育背景，復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識(shí)及現(xiàn)代人力資源的運(yùn)作模式。
3、為人正直、坦誠(chéng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進(jìn)取心；具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵(lì)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十二
女26歲廣東人(行政人事文員...)。
學(xué)歷：高中。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-番禺-不限。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月，做了2份工作)。
鴻寶。
工作時(shí)間：2011年11月至2013年12月[2年1個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：文員。
2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;。
3、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負(fù)責(zé)日常辦公用品。
采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等。
4、人事招聘工作、完成上級(jí)主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司。
工作時(shí)間：2014年3月至2016年11月[2年8個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：行政。
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)全體員工的'人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司招聘，發(fā)布招聘工作;。
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工餐表、考勤月報(bào)表等等，處理考勤異常情況;。
5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職);。
6、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾恚瑪M定規(guī)章制度等;。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年。
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年。
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個(gè)人覺(jué)得工作經(jīng)驗(yàn)需不斷實(shí)踐、探討，學(xué)習(xí)是無(wú)止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個(gè)機(jī)會(huì)!
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十三
性別：xx。
出生年月：xxxx年xx月xx日。
民族：漢。
政治面貌：xx。
身高/體重：xxxcm/xxkg。
聯(lián)系方式：
固定電話：移動(dòng)電話：
聯(lián)系地址：
電子郵件：
教育背景：
畢業(yè)時(shí)間：20xx年x月x日畢業(yè)院校：黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
身份證：xxxxxxxxx專(zhuān)業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)。
現(xiàn)住地點(diǎn)：重慶市。
求職意向。
應(yīng)聘職位類(lèi)型：衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類(lèi)求職類(lèi)型：全職。
月薪要求：面議。
具體職位：衛(wèi)生醫(yī)療。
希望工作地區(qū)：重慶市。
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長(zhǎng)。
人才類(lèi)型：相關(guān)工作時(shí)間：1年。
外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)外語(yǔ)水平：熟練。
其它外語(yǔ)語(yǔ)種：無(wú)其它外語(yǔ)水平：無(wú)。
普通話水平：標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力：優(yōu)秀。
20xx年x月至20xx年x月在重慶市九龍坡區(qū)一人民醫(yī)院實(shí)習(xí)。
常住地：重慶市璧山丁家鎮(zhèn)(馬坊)河西路89號(hào)。(重慶市璧山福勝機(jī)械廠內(nèi))。
尋求鎮(zhèn)級(jí)以上，交通便利的醫(yī)院從事醫(yī)護(hù)人員工作的崗位。
我是一個(gè)性格開(kāi)朗，活潑可愛(ài)的人，這踏入社會(huì)的一刻，正是我人身新篇章的'開(kāi)始。除了擁有在學(xué)生生涯中鍛煉出來(lái)的那種孜孜不倦、奮發(fā)向上、頑強(qiáng)不息的精神外，一切都應(yīng)從零開(kāi)始。面對(duì)陌生的工作環(huán)境，殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我堅(jiān)信：良好的綜合素質(zhì)和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，定能幫助自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。請(qǐng)貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)在工作環(huán)境中展現(xiàn)出自己的能力。
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十四
學(xué)歷：中專(zhuān)/技校。
工作年限：8-。
待人熱情溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了9年1個(gè)月，做了4份工作)。
廣州仙村高爾夫球場(chǎng)。
工作時(shí)間：20xx年2月至20xx年7月[6年5個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：文員。
廣州仙村高爾夫球場(chǎng)。
工作時(shí)間：20xx年1月至20xx年11月[10個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：練習(xí)場(chǎng)服務(wù)員。
工作內(nèi)容：接待客人、發(fā)收球、
盤(pán)點(diǎn)物品水泥廠。
工作時(shí)間：20xx年1月至20xx年12月[11個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：物檢組領(lǐng)班。
工作內(nèi)容：監(jiān)督與管理組員、帶領(lǐng)好組員完成好工作!水泥廠。
工作時(shí)間：20xx年1月至20xx年12月[11個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：物檢員。
工作內(nèi)容：檢測(cè)水泥是否達(dá)標(biāo)、保證質(zhì)量、
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十五
人力資源管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生們，大家知道我們應(yīng)該如何書(shū)寫(xiě)一份對(duì)口的.工作簡(jiǎn)歷嗎?我們剛剛畢業(yè)，沒(méi)有人力管理經(jīng)驗(yàn)，我們?cè)诤?jiǎn)歷上可以書(shū)寫(xiě)在校的工作情況哦!在此，小編分享一份
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人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十六
個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是求職中的一個(gè)環(huán)節(jié)，其模式上大多相同，能夠模仿的好也能讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)光發(fā)彩，以此有那么多人直接在網(wǎng)絡(luò)上下載簡(jiǎn)歷模板，然后寫(xiě)上自己的信息就順利的通過(guò)了。
性別：女。
民族：漢族年齡：27。
主修專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：天津農(nóng)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2012年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上身高：155cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：2周以內(nèi)需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)：天津農(nóng)學(xué)院(2009年9月-2012年7月)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：中國(guó)太平人壽龍巖中心支公司(2016年9月-至今)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)：部門(mén)經(jīng)理助理。
公司名稱(chēng)：龍巖市聯(lián)發(fā)信息有限限公司(2012年4月-2013年12月)。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)：總經(jīng)理助理。
自我評(píng)價(jià)：積極上進(jìn)，善于溝通，有責(zé)任心。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的類(lèi)型主要就分為紙質(zhì)類(lèi)型、電子版類(lèi)型，還有視頻簡(jiǎn)歷，總體來(lái)說(shuō)文字描述的個(gè)人簡(jiǎn)歷是為主流。那么，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，語(yǔ)言文字的應(yīng)用就非常重要了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上蒼白的言辭，以及無(wú)力的敘述，是無(wú)法掩飾簡(jiǎn)歷的`弊端。也就是說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)作上，要求在語(yǔ)言的應(yīng)用上有講究。
一者，語(yǔ)言要清晰明了。
二者，語(yǔ)言邏輯要通順。
語(yǔ)言的邏輯性是在個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作中非常重要的要點(diǎn)，在平時(shí)說(shuō)話的時(shí)候，沒(méi)有邏輯性就會(huì)容易被人攻擊。而當(dāng)語(yǔ)言以文字的形式描述的時(shí)候，更能一眼看出邏輯性問(wèn)題。因此，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也要非常重視邏輯性，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷之后可以讓他人排查一些，特別是一些敘述性的語(yǔ)言，出現(xiàn)邏輯錯(cuò)誤，也會(huì)大大降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
三者，要講究語(yǔ)言的技巧性。
語(yǔ)言的技巧應(yīng)用在寫(xiě)作上也經(jīng)常使用到，這也是個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的講究，比如說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所出現(xiàn)的一些稱(chēng)謂，以及敘述的角度。要能夠體現(xiàn)出自己的自信而又不自負(fù)，讓人感到自己的禮貌而不恭維，通過(guò)語(yǔ)言的技巧也能讓人產(chǎn)生好感。
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十七
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫(xiě)。下面要為大家分享的就是人力資源管理專(zhuān)員簡(jiǎn)歷，希望你會(huì)喜歡！
姓?名：曾女士性?別：女。
婚姻狀況：已婚民?族：漢族。
戶?籍：重慶年?齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身?高：155cm。
希望地區(qū)：廣東、浙江、重慶。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內(nèi)訓(xùn)工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動(dòng)關(guān)系管理。
2、行政管理：全面控制行政物資成本、車(chē)隊(duì)調(diào)度、飯?zhí)霉芾?、宿舍管理等?nèi)務(wù)行之有效的合理調(diào)配，并結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行人性化管理，為員工營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。
3、負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)廠工作的開(kāi)展與跟進(jìn)，在職期間通過(guò)ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。
4、負(fù)責(zé)廠紀(jì)廠規(guī)制度程序的編制及更新。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：印刷、包裝。
擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作;。
4、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟及社保工作;。
5、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū);。
7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)輔助材料采購(gòu)及公司產(chǎn)品測(cè)試。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。
4、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作;。
6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;。
7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū);。
9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：總監(jiān)助理崗位類(lèi)別：
工作描述：1、負(fù)責(zé)總監(jiān)日常工作的協(xié)助;。
2、負(fù)責(zé)重要客戶資料的管理與整理：
3、協(xié)助推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃;。
4、跟進(jìn)各部門(mén)營(yíng)運(yùn)目標(biāo)的執(zhí)行、進(jìn)度及完成情況;。
5、制作全廠財(cái)務(wù)成本預(yù)算，參照成本預(yù)算監(jiān)督執(zhí)行、控制、跟進(jìn)及分析。
離職原因：調(diào)遷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：高級(jí)文員。
工作描述：1、2002年9月應(yīng)聘東莞泰升制造廠高級(jí)文員一職;。
2、主要工作負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常工作：
3、審核各部門(mén)送簽文件;。
4、接待客戶;。
5、車(chē)輛管控;。
6、跟進(jìn)各工作站工作完成情況;。
7、負(fù)責(zé)與其它各客戶之間的業(yè)務(wù)溝通等工作。
離職原因：回家。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：總指揮。
項(xiàng)目描述：為感謝廣大員工的辛勤付出，同時(shí)增強(qiáng)成謙人的凝聚力、團(tuán)結(jié)力、以及感情的溝通與交流，公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會(huì)演出”。
節(jié)目類(lèi)型形式多樣，其內(nèi)容健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，有創(chuàng)新性和渲染力的`節(jié)目?jī)?yōu)先，如獨(dú)唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺(tái)劇、朗誦等。
責(zé)任描述：1、負(fù)責(zé)推進(jìn)整過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展：熟悉工作模塊各項(xiàng)工作的要求，充分調(diào)動(dòng)各組人員的積極性。
2、統(tǒng)籌晚會(huì)的各項(xiàng)工作，作好人員分工及資金分配。跟時(shí)各小組的工作開(kāi)展情況。
3、按規(guī)定時(shí)間及要求跟進(jìn)各項(xiàng)工作的完成情況，及時(shí)協(xié)調(diào)各種資源，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作office系列辦公軟件并能獨(dú)立完成日常辦公文檔的編輯工作。如：ppt、word、excel等，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：1、熟悉工廠營(yíng)運(yùn)體系，對(duì)人力資源管理及操作有著6年的經(jīng)驗(yàn);。
2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策及社保工作辦理;。
3、具有工廠財(cái)務(wù)成本預(yù)算、控制管理;。
6、具備駕駛技能，持有駕駛證。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：一般英語(yǔ)：一般。
其他：普通話。
求職意向。
發(fā)展方向：從事管理方便工作，自身具備多年的大型工廠人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也希望在管理方面能有更大的發(fā)展空間。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：1、有責(zé)任心，工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，與人溝通能力強(qiáng);。
2、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、自信，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于助人;。
3、敢于挑戰(zhàn)困難，對(duì)工作充滿熱情，接受能力強(qiáng);。
4、喜歡音樂(lè)，看書(shū)，運(yùn)動(dòng)(跑步、羽毛球、乒乓球)。
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇一
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫(xiě)。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò)，要編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解。
姓名：梁女士性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-陽(yáng)江年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管。
尋求職位：人事行政經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、總經(jīng)理助理。
待遇要求：7000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：半個(gè)月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
-09～-06廣東省海洋大學(xué)行政管理大專(zhuān)。
工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
***公司名稱(chēng)(-07～-11)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：人力經(jīng)理崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管。
2.負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及監(jiān)督政策制度的履行實(shí)施工作;。
3.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)以及協(xié)調(diào)政府勞動(dòng)部門(mén)工作;。
4.負(fù)責(zé)公司行政事物的規(guī)劃、執(zhí)行及監(jiān)督，對(duì)公司的消防及財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé);。
6.對(duì)人員招聘到位的及時(shí)性負(fù)責(zé)，做好在職員工的培訓(xùn)及考評(píng)工作;。
7.根據(jù)公司實(shí)際情況制定獎(jiǎng)懲及晉升機(jī)制;。
8.科學(xué)有效的制定人才儲(chǔ)備及人才培養(yǎng)機(jī)制;。
9.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理;。
10.負(fù)責(zé)本部門(mén)費(fèi)用預(yù)算及實(shí)際分析;。
11.負(fù)責(zé)廠房及辦公室裝修布置管理等;。
12.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理工作;。
13.負(fù)責(zé)工廠紀(jì)律管理工作;。
14.負(fù)責(zé)處理公司的日常行政管理工作;。
15.負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作;。
16.負(fù)責(zé)公司所有的驗(yàn)廠工作。
17.兼任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)外日常各方面工作事務(wù);。
18.負(fù)責(zé)外發(fā)廠家的開(kāi)發(fā);。
19.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)溝通與運(yùn)作的處理;。
21.負(fù)責(zé)所有的崗位職責(zé)書(shū)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě)與督導(dǎo)。
注:此處為新廠,本人全程參與建立.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：人事行政主管崗位類(lèi)別：行政專(zhuān)員。
工作描述：1、工廠員工招辭流程、檔案建立及跟催;。
3、工廠行政人事類(lèi)的公文寫(xiě)作;。
4、員工的日常生活處理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;。
5、廠規(guī)廠紀(jì)的訂制與執(zhí)行;。
6、廠部保安人員的管理與安排;。
7、處理驗(yàn)廠事務(wù);。
8、各部門(mén)日常用品的購(gòu)買(mǎi)與安排;。
9、員工保險(xiǎn)及日常外務(wù)處理，熟悉政府部門(mén)辦事流程及勞動(dòng)法;。
10、處理勞資糾紛等特殊情況;。
11、應(yīng)付各政府部門(mén)稽查;。
12、平時(shí)日常工作;。
13、各種文體活動(dòng)的安排與操作;。
等等。
離職原因：改制。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：印刷、包裝。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)跟單崗位類(lèi)別：銷(xiāo)售代表。
工作描述：通過(guò)電話聯(lián)系客戶,銷(xiāo)售產(chǎn)品,并跟進(jìn)訂單的進(jìn)度以及過(guò)程.
離職原因：工廠停產(chǎn)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：非常熟練運(yùn)用辦公軟件.
技能專(zhuān)長(zhǎng)：1、熟悉人力資源六大模塊管理;。
2、善于處理人際關(guān)系，并能承受不同的工作壓力;。
3、形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗、溝通能力良好、言談大方得體、較強(qiáng)的管理能力、做事利落;。
4、有協(xié)調(diào)能力，洞察能力佳，有創(chuàng)造力;良好的職業(yè)操守;。
5、熟悉操作iso9000及6s內(nèi)容及程序;。
6、持有安全主任證書(shū)、員工關(guān)系管理證書(shū)、iso9000：內(nèi)審員資格證等;。
7、熟悉sa8000管理及相關(guān)歐美驗(yàn)廠流程;。
8、了解國(guó)家及廣東省勞動(dòng)人事政策，有良好的法律知識(shí)，并隨時(shí)關(guān)注國(guó)家勞動(dòng)法律制度，采取有效措施，降低企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)。
9、國(guó)、粵語(yǔ)流利。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：人事行政主管/經(jīng)理,人力資源經(jīng)理，總經(jīng)理助理等方面工作。
其他要求：包食宿，包保險(xiǎn)，包稅金。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：1、性格外向,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;。
守公司機(jī)密。
3、具有良好的工作態(tài)度,能承受不同的工作壓力.
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇二
求職者要想編寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就要選擇好家里的類(lèi)型，總體來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷有三大類(lèi)型，分別是時(shí)序型簡(jiǎn)歷、功能型簡(jiǎn)歷、綜合型簡(jiǎn)歷，不同類(lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷是個(gè)不同的求職者。比如說(shuō)求職者的教育背景非常好，所受教育經(jīng)歷時(shí)間沒(méi)有間隔，那么采用時(shí)序型簡(jiǎn)歷效果更好。求職者需要選擇一個(gè)適合自己的簡(jiǎn)歷類(lèi)型，才能突出自身的優(yōu)勢(shì)。一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是如何產(chǎn)生的?簡(jiǎn)歷的構(gòu)架是其基礎(chǔ)，確定簡(jiǎn)歷的類(lèi)型之后，好需要確定個(gè)人簡(jiǎn)歷的構(gòu)架，如何來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷各個(gè)項(xiàng)目，如何設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷構(gòu)架更加和諧是打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的根基。
在一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上必然要有能吸引用招聘者的重點(diǎn)，打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的第三步就是突出重點(diǎn)以及特色。個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是針對(duì)求職目標(biāo)來(lái)說(shuō)，能夠以自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)迎合招聘需要的內(nèi)容就是其重點(diǎn)部分。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的特色即個(gè)性化，特色內(nèi)容更能引起對(duì)方的注意。簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容完成之后，還需要注意細(xì)節(jié)部分，俗話說(shuō)細(xì)節(jié)決定成敗，諸如簡(jiǎn)歷中的差錯(cuò)、排版、打印、字體等等，這些都是重要細(xì)節(jié)部。
性別：女。
年齡：26。
民族：漢。
政治面目：團(tuán)員。
居住地：北京。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京、上海、南京。
期望月薪：面議/月。
2012/8—至今：xx投資有限公司。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
主要負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)所有公司的崗位職能進(jìn)行梳理，定崗定編，完善崗位說(shuō)明書(shū)。對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)管集團(tuán)各部門(mén)薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作;實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，對(duì)公司高管的招聘及薪酬、績(jī)效、激勵(lì)方案等進(jìn)行實(shí)際操作，為公司高管進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);管理本部門(mén)日常工作，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等;組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);維護(hù)公司與政府人事部門(mén)的`良好關(guān)系。
2011/7--2012/7：xx大酒店。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
市場(chǎng)銷(xiāo)售部宴會(huì)銷(xiāo)售專(zhuān)員。
主要負(fù)責(zé)政府，領(lǐng)事館及高級(jí)商務(wù)活動(dòng)洽談及會(huì)議更進(jìn)服務(wù);協(xié)助宴會(huì)銷(xiāo)售總監(jiān)負(fù)責(zé)cateringteam日常銷(xiāo)售營(yíng)運(yùn)工作;制定分部門(mén)各銷(xiāo)售人員個(gè)人指標(biāo)，并配合銷(xiāo)售總監(jiān)完成業(yè)績(jī);負(fù)責(zé)大型婚宴方案制定及協(xié)調(diào)組織婚展事宜;負(fù)責(zé)召開(kāi)每日及每周例會(huì)(各相關(guān)部門(mén))。
2007/9--2011/7中國(guó)財(cái)政金融學(xué)院人力資源管理本科。
證書(shū)。
2009/12大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
2008/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
英語(yǔ)：熟練。
普通話：精通。
多年的人事工作經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等相關(guān)工作有了深入的了解;熟悉招聘、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作;熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，能在人事上設(shè)計(jì)很好的管理流程;成功處理過(guò)幾個(gè)工傷事件，能自如應(yīng)對(duì)諸多突發(fā)事件的處理;通過(guò)自身的努力，各方面均取得了不錯(cuò)的成績(jī)，普遍受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任與重視。
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇三
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
天津。
身材：
161cm?55kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
行政/人事類(lèi)：人事/行政/文秘管理、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)、
工作年限：
15。
職稱(chēng)：
初級(jí)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天津。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要負(fù)責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘、合同管理工作。
2、負(fù)責(zé)社保管理。
3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的跟蹤工作。
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理等工作。
5、負(fù)責(zé)本公司員工人事檔案的收集、整理、分類(lèi)、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。
離職原因：
離家遠(yuǎn)。
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要職責(zé)：
（一）、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng)；2、招聘與配置系統(tǒng)；3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)系統(tǒng)；4、績(jī)效考核系統(tǒng)；5、薪酬福利系統(tǒng)；6、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)。
（二）、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)及入離職手續(xù)辦理。
（三）、負(fù)責(zé)辦理社保、勞動(dòng)年檢、勞動(dòng)合同等人試工作。
（四）、負(fù)責(zé)薪資、福利管理和發(fā)放工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題。
（五）、定期匯總薪資方面的各類(lèi)報(bào)表，并進(jìn)行薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的分析。
（六）、擬定公司招聘流程、績(jī)效考核、薪酬福利、員工手冊(cè)等體系文件修正完善及實(shí)施。
（七）、熟悉人事檔案信息管理。
（八）、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道。
行政管理事務(wù)：
（一）、負(fù)責(zé)對(duì)公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。
（二）、負(fù)責(zé)辦理公司證件年審的.相關(guān)工作。
（三）、負(fù)責(zé)合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計(jì)、公司會(huì)議材料等工作。
（四）、負(fù)責(zé)公司的文件的打印、發(fā)放對(duì)內(nèi)、外發(fā)文等工作。
離職原因：
合同到期。
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：科研設(shè)計(jì)，科技開(kāi)發(fā)。
擔(dān)任職務(wù)：
計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理。
工作描述：
主要工作責(zé)職：
負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)工作。
離職原因：
想換新環(huán)境。
教育背景。
畢業(yè)院校：
中央廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
梅州工業(yè)學(xué)校。
計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
中專(zhuān)。
中央廣播電視大學(xué)。
大專(zhuān)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
其他一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
2、熟悉勞動(dòng)政策法規(guī)，有一定文字處理能力，工作標(biāo)準(zhǔn)高；
3、具備獨(dú)立的事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)擋一面；
4、熟練操作電腦并熟練運(yùn)用辦公軟件操作。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
性格開(kāi)朗，為人誠(chéng)實(shí)可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力，善于交際，能很好地與他人溝通。有進(jìn)取心,能承擔(dān)工作壓力，工作態(tài)度認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)，具有良好的策劃能力。對(duì)工作，勇于創(chuàng)新，充滿自信，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
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人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇四
公司名稱(chēng)：
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
擔(dān)任職務(wù)：
辦公室主任。
工作描述：
離職原因：
尋求更大的發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校：
安徽省銅陵學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
勞動(dòng)與社會(huì)保障。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
安徽海螺集團(tuán)。
安徽海螺集團(tuán)。
北京易通公司。
南方人才網(wǎng)。
清遠(yuǎn)市勞動(dòng)與社會(huì)保障局。
安徽海螺集團(tuán)英德海螺園區(qū)。
新勞動(dòng)法培訓(xùn)。
安徽海螺集團(tuán)華南片區(qū)。
新勞動(dòng)法和新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)。
廣東省英德市勞動(dòng)局。
新勞動(dòng)法和新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)。
海螺集團(tuán)人力資源部。
華南區(qū)域辦公室管理的方法與技巧。
海螺集團(tuán)人力資源部。
華南區(qū)域辦公室系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人是一名黨員，時(shí)刻都以優(yōu)良的思想和良好的作風(fēng)來(lái)作為自己的行為導(dǎo)向,在良好道德思想的熏陶下,養(yǎng)成了積極向上的優(yōu)秀品格和堅(jiān)韌不拔的性格;工作勤懇、務(wù)實(shí)、講究主動(dòng)；具有較強(qiáng)的人際協(xié)調(diào)、控制、運(yùn)作、凝聚等能力；在學(xué)院和集團(tuán)公司多次受到系黨委書(shū)記和公司領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)贊，并多次獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)拢?BR> -11參加院團(tuán)委組織的在銅陵“三佳集團(tuán)有限公司”實(shí)踐活動(dòng)“先進(jìn)個(gè)人”2002-09--2004-10多次組織班級(jí)和系里學(xué)生進(jìn)行青年志愿者活動(dòng)，獲“先進(jìn)青年志愿者”
11月份，本人被安徽海螺集團(tuán)招聘進(jìn)入該集團(tuán)，進(jìn)入集團(tuán)后，工作腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)，在集團(tuán)良好的企業(yè)文化和制度的熏陶下，工作很快進(jìn)入正軌，工作過(guò)程中，注重講求抓源頭、重過(guò)程、保結(jié)果；時(shí)刻以腿勤、手勤、腦袋勤貫穿工作之中，為此，常得到領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)贊，并在末被提為公司人力資源主管（人事）。在工作之余不忘繼續(xù)學(xué)習(xí)，豐富自己的工作能力和管理水平，在組織、協(xié)調(diào)運(yùn)作、人員管控、凝聚力和創(chuàng)新性管理等方面做了很多成績(jī)，并在3月份被提把為公司辦公室副主任；工作做好了也不忘思想方面的'建設(shè)，時(shí)刻牢記自己是一名黨員，時(shí)時(shí)刻刻起先鋒帶頭作用，如：在公司07年遭受洪水災(zāi)害時(shí)，以我牽頭，組織公司員工，進(jìn)行物資搶運(yùn)，由于，工作做的充分，組織得力，公司財(cái)產(chǎn)物資損失較小，當(dāng)月受到集團(tuán)公司的通報(bào)嘉獎(jiǎng)。另外，在人際關(guān)系方面：密切配合公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)同事，融合員工，共同把工作做好，同企業(yè)共同發(fā)展。由于，工作表現(xiàn)較好，3月份，被集團(tuán)公司提升為辦公室主任。
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人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇五
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作年限：3-5年。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專(zhuān)員/助理|招聘專(zhuān)員/助理|行政專(zhuān)員/助理。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月，做了2份工作)。
廣州市憶科計(jì)算機(jī)有限公司。
工作時(shí)間：2013年4月至今[3年9個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：文員。
工作內(nèi)容：工作駐點(diǎn)：廣東省國(guó)家稅務(wù)局稽查局。
公司承接項(xiàng)目為：負(fù)責(zé)廣東省國(guó)家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)平臺(tái)。
主要工作：1.接收廣東省市級(jí)區(qū)級(jí)縣級(jí)提交的后臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)維需求;。
2.接聽(tīng)各縣市級(jí)財(cái)務(wù)科反結(jié)賬需求。
3.從2013年的ctais系統(tǒng)至2015年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。
4.從無(wú)人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長(zhǎng)，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機(jī)構(gòu)。
工作時(shí)間：2011年9月至2012年9月[1年]。
職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售助理。
工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，
主要工作為：前臺(tái)文員銷(xiāo)售，負(fù)責(zé)來(lái)咨詢?nèi)藛T登記，介紹初級(jí)到高級(jí)英語(yǔ)課程，西班牙語(yǔ)課程，促成報(bào)名。
整理各年級(jí)學(xué)員資料，統(tǒng)計(jì)各月銷(xiāo)售額。
書(shū)籍印刷訂購(gòu)，招生印刷傳單安排派件等。
2013年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。
2009年7月畢業(yè)廣州市冶金高級(jí)技工學(xué)院會(huì)計(jì)電算化與文秘。
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，工作踏實(shí)，認(rèn)真，極具團(tuán)體合作精神，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。經(jīng)驗(yàn)是累積出來(lái)的.，希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)的平臺(tái)，相信通過(guò)我的努力能把工作做到最好。
祝：貴公司蒸蒸日上。
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇六
性別：男。
年齡：22歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：在讀學(xué)生居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：浙江寧波奉化市。
自我評(píng)價(jià)。
較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及表達(dá)溝通能力;。
能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;。
性格缺點(diǎn)：嫉妒心強(qiáng)：
性格優(yōu)點(diǎn)：做事謹(jǐn)慎，有責(zé)任感，不怕吃苦，勤奮好學(xué)。
有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)策劃能力,。
有較強(qiáng)的'語(yǔ)言表達(dá)能力，文筆流暢。
有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，在大學(xué)有良好人際關(guān)系。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政/人事類(lèi)。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
教育經(jīng)歷。
-09---06臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育類(lèi)/人力資源管理本科。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：5月，在寧波市奉化騎士牛排兼職水吧學(xué)徒。
6月，在臺(tái)州名記大酒店兼職服務(wù)員。
2016年2月，在溫州梧田大酒店兼職服務(wù)員。
2016年7月，在寧波天一廣場(chǎng)喬治派克“惠美生活”app推廣。
2016年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力資源部助理。
主修課程科目：9月至206月浙江省寧波市奉化市江口中學(xué)普高。
2014年9月至6月浙江省臺(tái)州市臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理大專(zhuān)。
2014年9月至206月專(zhuān)升本浙江工商大學(xué)人力資源管理本科。
拓展閱讀：樹(shù)立良好的求職形象除個(gè)人簡(jiǎn)歷之外的重要求職技巧。
在求職中求職者需要樹(shù)立良好的求職形象。
首先，不管需不需要，所有求職者都需要一套求職套裝。在求職路上求職的工作崗位不同，對(duì)求職者的形象要求也不同。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒(méi)錯(cuò)。
其次，作為一名求職者女性需要化淡妝，在求職中一個(gè)精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質(zhì)的感覺(jué)。最好不要素顏，更要切忌濃妝。
高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求是什么?
現(xiàn)在求職者日益增長(zhǎng)，投遞簡(jiǎn)歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個(gè)人簡(jiǎn)歷偶爾敲開(kāi)了用人單位的大門(mén)好不容易收到面試邀請(qǐng)，還在面試中被招聘官pass了。
那么高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求究竟是什么?其實(shí)很簡(jiǎn)單，高標(biāo)準(zhǔn)人才看的是求職者的綜合素質(zhì)，當(dāng)然對(duì)外形的要求也不馬虎。想要把握好面試機(jī)會(huì)的首要任務(wù)就是提高自身綜合素質(zhì)。
更多。
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇七
相信很多人力資源管理畢業(yè)生在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷時(shí)，并不會(huì)對(duì)其進(jìn)行多么明顯的區(qū)分，即便應(yīng)聘不同的職位，也會(huì)使用一份簡(jiǎn)歷。這樣的簡(jiǎn)歷不僅毫無(wú)特色，而且也會(huì)使人感覺(jué)到一種并不重視的感受。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1994年9月8日。
婚姻狀況：未婚。
身高：165cm體重：52kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)最高職稱(chēng)：初級(jí)職稱(chēng)。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類(lèi)別：人力資源。
行政/后勤。
文秘/文職人員。
職位名稱(chēng)：人事行政;。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
到職時(shí)間：一周內(nèi)。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-206月浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：上虞維邦機(jī)電有限公司。
時(shí)間范圍：年1月-2016年6月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：行政部人事助理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;2、新員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;3、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
離職原因：該公司位于浙江省內(nèi)。
所在公司：福建莆易貸信息咨詢有限公司。
時(shí)間范圍：2016年7月-2016年9月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：人事行政文員。
工作描述：1、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外部電話;2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、檔案的入庫(kù)工作并做好公司各類(lèi)檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)行集中統(tǒng)一管理;5、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
離職原因：公司暫停營(yíng)業(yè)。
所在公司：福建省龍興網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
時(shí)間范圍：2016年9月-2016年11月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：人事行政專(zhuān)員。
工作描述：1.負(fù)責(zé)莆田597人才網(wǎng)的招聘事項(xiàng)，篩選簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、初試，將結(jié)果匯報(bào)上級(jí)，邀請(qǐng)復(fù)試;2.負(fù)責(zé)公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購(gòu)工作(京東，淘寶渠道固定購(gòu)買(mǎi));電腦等辦公設(shè)備報(bào)修以及寬帶繳納維護(hù)工作;3.負(fù)責(zé)公司考勤管理，審核請(qǐng)假等;4.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規(guī)章制度;5.負(fù)責(zé)離職員工的離職交接手續(xù)，及確認(rèn)和跟蹤離職員工的工作交接情況。6.試用期員工的薪資核算及提前通知財(cái)務(wù)發(fā)放;7.現(xiàn)金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。
離職原因：個(gè)人原因。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
拓展閱讀：最實(shí)用的個(gè)人簡(jiǎn)歷才可發(fā)揮預(yù)期效果。
無(wú)論求職者是抱有一種怎樣態(tài)度參與職位招聘的，他們都需創(chuàng)作出合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷作為求職的依仗，唯有如此才可確保自己展現(xiàn)出來(lái)的才華能夠受到招聘方關(guān)注，才可成功就職于心儀工作崗位。
想要區(qū)分一個(gè)人是否具備超強(qiáng)的能力，雖說(shuō)不能以一份簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的簡(jiǎn)歷來(lái)證明，但從簡(jiǎn)歷中，我們依然可以觀察到很多信息，而這也是求職者為何會(huì)如此注重簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)創(chuàng)作的.主要原因。
創(chuàng)作的思路。
求職者需知突出重點(diǎn)，才是簡(jiǎn)歷的精髓所在。不可否認(rèn)，簡(jiǎn)歷創(chuàng)作思路可以完全影響到簡(jiǎn)歷最終可產(chǎn)生出來(lái)的效果。尋常求職者雖說(shuō)個(gè)人能力非常出色，但卻會(huì)因不知怎樣去書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷而導(dǎo)致自己在競(jìng)爭(zhēng)中失敗，對(duì)于這一點(diǎn)，我們可以有針對(duì)性的對(duì)簡(jiǎn)歷創(chuàng)作方向進(jìn)行觀察。若求職者能夠根據(jù)職位的不同來(lái)制定出不同類(lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么簡(jiǎn)歷不僅能夠完美的烘托出求職者欲表達(dá)出來(lái)的思想，同時(shí)它也能夠因創(chuàng)作方向的不同而使簡(jiǎn)歷更具運(yùn)用魅力。
實(shí)際的運(yùn)用。
但凡簡(jiǎn)歷，求職者都會(huì)考慮到它的制作風(fēng)格。尤其是那些初入職場(chǎng)的求職者，他們往往會(huì)將自己渴望獲得職位的心情在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái)，但如此做法難免會(huì)給招聘方帶來(lái)一種心智并不成熟的看法，所以我們?cè)诳汤L簡(jiǎn)歷時(shí)，即便已經(jīng)找尋到正確的創(chuàng)作思路，但它可發(fā)揮出來(lái)的實(shí)際運(yùn)用效果，也一樣需要求職者對(duì)此多加關(guān)注。
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人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇八
相信大部分的人在求職方面費(fèi)勁心思一定不想只是臨時(shí)的工作，大多數(shù)的人都想要有一個(gè)穩(wěn)定的工作，穩(wěn)定的工作在職業(yè)生涯上起到的作用非常大，它也是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在求職方面所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要有求職目標(biāo)，這個(gè)求職目標(biāo)就是職業(yè)生涯上最初目標(biāo)。因此說(shuō)，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也需要先規(guī)劃好職業(yè)生涯。
確定的求職目標(biāo)之后，就可以對(duì)求職目標(biāo)的企業(yè)公司進(jìn)行調(diào)查了。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有很多地方都可以用到企業(yè)公司的信息。比如說(shuō)企業(yè)公司篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式，企業(yè)公司在招聘上需要怎樣的人才。還有關(guān)于企業(yè)的發(fā)展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也提高關(guān)于公司的展望，對(duì)下一步的面試也很有幫助。
個(gè)人信息。
目前所在：海珠區(qū)年齡：31。
戶口所在：海珠區(qū)國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的.特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人事行政經(jīng)理/主管，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理。
工作年限：10職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
皇家baby專(zhuān)業(yè)兒童攝影機(jī)構(gòu)起止年月：-10～-10。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：人資經(jīng)理。
工作描述：人事方面：招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、勞動(dòng)用工等。
行政方面：各種證件的辦理及年審工作，辦公用品及供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)及管理工作等。
客服方面：公司erp系統(tǒng)的管理，售后服務(wù)管理等。
離職原因：目前還在職。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)兩家公司、各辦事處、工廠的行政、人事及后勤的管理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。
工作描述：負(fù)責(zé)公司行政及人事方面的管理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。
擔(dān)任職位：辦公室主任。
工作描述：負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職位：人事代理。
工作描述：負(fù)責(zé)人事檔案管理，職務(wù)工資調(diào)整，人才異地調(diào)動(dòng)，應(yīng)屆大學(xué)生接收，社會(huì)保險(xiǎn)辦理，職稱(chēng)評(píng)審認(rèn)定等工作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1)、在皇家baby擔(dān)任人資經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)對(duì)公司行政、人事及客服方面的管理工作。
2)、在廣州沃特照明設(shè)備有限公司/廣東德洛斯照明工業(yè)有限公司擔(dān)任行政人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)兩家公司及佛山工廠的行政、人事、后勤管理工作。
3)、在北京華夏匯?？萍加邢薰矩?fù)責(zé)公司人力資源(包括:人員招聘、薪資福利、績(jī)效考核、規(guī)章制度的制定)等方面的管理工作。
4)、在廣州市保迅國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司擔(dān)任辦公室主任一職，主要負(fù)責(zé)公司行政\人事\后勤等工作的組織和管理工作及各種相關(guān)人事證件的辦理、年審工作。
自我評(píng)價(jià)。
本人曾經(jīng)在從不同的行業(yè)，不同的企業(yè)做過(guò)人事行政方面的管理工作，有的企業(yè)是新成立的，也有成熟的有一定規(guī)模的企業(yè)，熟悉行政人事管理的各個(gè)環(huán)節(jié)及社保、勞動(dòng)用工的辦理，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和廣州市人事制度，有豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)公司的實(shí)際情況編寫(xiě)及修訂人事、行政及薪資等方面的規(guī)章制度，并能有效的執(zhí)行。一方面本人有著很強(qiáng)的理論知識(shí)，另一方面有豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。
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人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇九
想要突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)，必須放大自己的優(yōu)點(diǎn)，比如很多求職者具備豐富的工作經(jīng)歷，將工作經(jīng)驗(yàn)完美的展現(xiàn)即可成為求職者“核心”的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：32。
主修專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：廈門(mén)遠(yuǎn)東專(zhuān)修學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：7月。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：160cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)：廈門(mén)遠(yuǎn)東專(zhuān)修學(xué)院(9月-207月)。
所在地：廈門(mén)證書(shū)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：一汽-大眾培訓(xùn)中心(204月-年4月)。
課程名稱(chēng)：4s店執(zhí)行力提升方法7班證書(shū)：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：一汽-大眾培訓(xùn)中心(9月-209月)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱(chēng)：龍巖市邦邦集團(tuán)4s店(2014年5月-2017年0月)。
所屬行業(yè)：汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護(hù)·配件·銷(xiāo)售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱(chēng)：行政經(jīng)理。
公司名稱(chēng)：龍巖米蘭春天集團(tuán)(3月-2014年4月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：龍巖。
公司名稱(chēng)：泉州法勃龍集團(tuán)【家俬】(201月-月)。
所屬行業(yè)：家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：泉州惠安。
職位名稱(chēng)：行政人事總監(jiān)。
2、整合該公司管理制度，修訂梳理了大部分部門(mén)工作流程;負(fù)責(zé)公司各部門(mén)日常工作的溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
3、咨詢公司合作在該公司推行6s和推動(dòng)績(jī)效考核運(yùn)作，修訂了薪酬管理體系，組織該司員工分批進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
4、完善員工檔案，組織實(shí)施全員簽定員工勞動(dòng)合同;經(jīng)常和員工開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查和溝通對(duì)話，并建立一套完善的員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)升、離職員工關(guān)系體系，和諧的處理員工關(guān)系。
5、整合該公司行政后勤隊(duì)伍，加強(qiáng)公司員工消防、生產(chǎn)安全的教育和管理，創(chuàng)建了標(biāo)準(zhǔn)化員工餐廳和宿舍，加強(qiáng)了車(chē)輛的安全運(yùn)行與物流調(diào)度。
6、組織、主持多次大型文藝晚會(huì)及生產(chǎn)訂貨會(huì)，組織生產(chǎn)安全、消防、疏散演練及公司重大會(huì)議和對(duì)外活動(dòng);創(chuàng)建企業(yè)之聲電臺(tái)和文體書(shū)畫(huà)社，并多次同新聞媒體合作，對(duì)企業(yè)進(jìn)行正面的宣傳和報(bào)道。
7、向公司董事會(huì)提供人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，多次參加公司重大戰(zhàn)略決策的策劃工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：工作有條理、計(jì)劃性，原則性強(qiáng)，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、溝通能力強(qiáng)熟練使用辦公軟件，有法律事務(wù)操縱和人事行政治理經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話精通。
拓展閱讀：豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
求職者的工作經(jīng)歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關(guān)聯(lián)，可以大范圍提高求職者投遞簡(jiǎn)歷的成功率。由于招聘單位對(duì)于不同崗位的要求差異比較大，即便部分求職者的能力非常強(qiáng)，但是并不適合企業(yè)崗位。對(duì)于此類(lèi)優(yōu)質(zhì)的人才，在能力較高的前提下，可以針對(duì)崗位屬性填寫(xiě)工作經(jīng)歷，因此打動(dòng)招聘人員。
每位求職者想要贏得招聘單位的認(rèn)可，首先需要展現(xiàn)自己獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)力，能夠依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷將優(yōu)勢(shì)突出展現(xiàn)與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺(jué)到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認(rèn)可，求職者獲得工作機(jī)會(huì)的概率非常高。
突出簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)需要豐富的工作經(jīng)歷。
任何企業(yè)在招聘的時(shí)候，均希望招聘到工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富的求職人員。優(yōu)質(zhì)的人才不僅需要具備較高的學(xué)歷水平，同時(shí)更為難得的是豐富的'經(jīng)驗(yàn)。具備豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員，可以在更短的時(shí)間內(nèi)完成全部的工作內(nèi)容，有效降低企業(yè)運(yùn)行的成本。因此企業(yè)在招聘的時(shí)候，更加重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷內(nèi)容，任何信息均可以忽略，但是填寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候必須謹(jǐn)慎小心。通過(guò)填寫(xiě)與招聘崗位類(lèi)似的工作經(jīng)歷，可以達(dá)到更好的求職效果。
求職者是否具備豐富的經(jīng)驗(yàn)直接影響到能夠獲得滿意的工作。實(shí)際參與競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷具體內(nèi)容上突出個(gè)人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對(duì)于自己的認(rèn)可程度，從而達(dá)到提高求職者競(jìng)爭(zhēng)力的效果，幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi)，找到滿意的工作單位。
更多。
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣東年齡：27。
現(xiàn)所在地：珠海身高：1。75。
聯(lián)系電話：
e—mail：
求職意向。
希望崗位：獵頭顧問(wèn)。
工作年限：
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問(wèn)。主要工作是：
2、正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計(jì)劃，有針對(duì)性的進(jìn)行候選人尋訪；
3、候選人面試評(píng)估，并為客戶出具專(zhuān)業(yè)的人才推薦報(bào)告；
4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析；
5、流程中候選人的跟進(jìn)及維護(hù)，深入了解候選人的各階段動(dòng)向；
6、定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。提高雙方的滿意度。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問(wèn)/助理。主要工作是：
1、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；
2、開(kāi)發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)公司招聘中的英文面試；
8、負(fù)責(zé)海外尋訪小組，指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx—07
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
個(gè)人自傳。
本人個(gè)性熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新！有一定的社會(huì)交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十一
戶籍地：韶關(guān)身高體重：168cm?55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職?
工作年限：5職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：
【公司簡(jiǎn)介】。
是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)。
【主要工作】。
1、就人力資源管理過(guò)程中的各種問(wèn)題，提供建議和信息支持；
4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計(jì)劃；
5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；
6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施及監(jiān)控；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動(dòng)關(guān)系中的各種問(wèn)題；
10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
11、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
【主要業(yè)績(jī)】。
1、構(gòu)建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動(dòng)管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系）。
2、主辦企業(yè)文化專(zhuān)刊。
離職原因：親人在廣州。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
工作描述：
【公司簡(jiǎn)介】。
【主要工作】。
1、負(fù)責(zé)工作分析與設(shè)計(jì)、起草編制工作說(shuō)明書(shū)與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；
2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃及招聘活動(dòng)具體實(shí)施和評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案并組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作，推動(dòng)績(jī)效管理體系運(yùn)作；
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)合同管理；
8、負(fù)責(zé)薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題；
9、負(fù)責(zé)建立員工晉升激勵(lì)方案，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制。
【主要業(yè)績(jī)】。
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展對(duì)人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；
4、及時(shí)為公司研發(fā)部門(mén)提供人力保障。
離職原因：公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移。
公司名稱(chēng)：景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：
【公司簡(jiǎn)介】。
景旺企業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊(cè)成立的，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長(zhǎng)性的高科技企業(yè)。目前，集團(tuán)公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳)有限公司pcb事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業(yè)部、景旺電子科技(龍川)有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】。
4、負(fù)責(zé)員工社保購(gòu)買(mǎi)、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負(fù)責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和滿意度的調(diào)查；
7、負(fù)責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查；
8、參與人力資源其他模塊工作的`實(shí)施。
【主要業(yè)績(jī)】。
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系；
2、及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力保障；
3、20xx年度被評(píng)為“優(yōu)秀員工”；
4、在現(xiàn)有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。
離職原因：尋求發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理第二專(zhuān)業(yè)：電子商務(wù)管理(全日制大專(zhuān))。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
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20xx-0320xx-03深圳市勞動(dòng)局勞動(dòng)合同法。
20xx-0520xx-05波頓管理咨詢有限公司員工關(guān)系管理。
20xx-0820xx-04科技園培訓(xùn)中心人力資源管理師助理人力資源管理師(高級(jí))。
20xx-0820xx-08智聯(lián)hr學(xué)院kpi設(shè)計(jì)與績(jī)效考核。
20xx-0320xx-03易訓(xùn)企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
【技能專(zhuān)長(zhǎng)】。
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規(guī)；
5、熟悉國(guó)家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的法規(guī)及社會(huì)保險(xiǎn)福利政策；
6、熟悉績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)；
8、書(shū)面寫(xiě)作能力較強(qiáng)；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢(shì)條件：
1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“it行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
2、具有多學(xué)科跨專(zhuān)業(yè)的高等教育背景，復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識(shí)及現(xiàn)代人力資源的運(yùn)作模式。
3、為人正直、坦誠(chéng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進(jìn)取心；具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵(lì)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十二
女26歲廣東人(行政人事文員...)。
學(xué)歷：高中。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-番禺-不限。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月，做了2份工作)。
鴻寶。
工作時(shí)間：2011年11月至2013年12月[2年1個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：文員。
2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;。
3、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負(fù)責(zé)日常辦公用品。
采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等。
4、人事招聘工作、完成上級(jí)主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司。
工作時(shí)間：2014年3月至2016年11月[2年8個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：行政。
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)全體員工的'人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司招聘，發(fā)布招聘工作;。
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工餐表、考勤月報(bào)表等等，處理考勤異常情況;。
5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職);。
6、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾恚瑪M定規(guī)章制度等;。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年。
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年。
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個(gè)人覺(jué)得工作經(jīng)驗(yàn)需不斷實(shí)踐、探討，學(xué)習(xí)是無(wú)止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個(gè)機(jī)會(huì)!
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十三
性別：xx。
出生年月：xxxx年xx月xx日。
民族：漢。
政治面貌：xx。
身高/體重：xxxcm/xxkg。
聯(lián)系方式：
固定電話：移動(dòng)電話：
聯(lián)系地址：
電子郵件：
教育背景：
畢業(yè)時(shí)間：20xx年x月x日畢業(yè)院校：黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
身份證：xxxxxxxxx專(zhuān)業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)。
現(xiàn)住地點(diǎn)：重慶市。
求職意向。
應(yīng)聘職位類(lèi)型：衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類(lèi)求職類(lèi)型：全職。
月薪要求：面議。
具體職位：衛(wèi)生醫(yī)療。
希望工作地區(qū)：重慶市。
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長(zhǎng)。
人才類(lèi)型：相關(guān)工作時(shí)間：1年。
外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)外語(yǔ)水平：熟練。
其它外語(yǔ)語(yǔ)種：無(wú)其它外語(yǔ)水平：無(wú)。
普通話水平：標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力：優(yōu)秀。
20xx年x月至20xx年x月在重慶市九龍坡區(qū)一人民醫(yī)院實(shí)習(xí)。
常住地：重慶市璧山丁家鎮(zhèn)(馬坊)河西路89號(hào)。(重慶市璧山福勝機(jī)械廠內(nèi))。
尋求鎮(zhèn)級(jí)以上，交通便利的醫(yī)院從事醫(yī)護(hù)人員工作的崗位。
我是一個(gè)性格開(kāi)朗，活潑可愛(ài)的人，這踏入社會(huì)的一刻，正是我人身新篇章的'開(kāi)始。除了擁有在學(xué)生生涯中鍛煉出來(lái)的那種孜孜不倦、奮發(fā)向上、頑強(qiáng)不息的精神外，一切都應(yīng)從零開(kāi)始。面對(duì)陌生的工作環(huán)境，殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我堅(jiān)信：良好的綜合素質(zhì)和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，定能幫助自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。請(qǐng)貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)在工作環(huán)境中展現(xiàn)出自己的能力。
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十四
學(xué)歷：中專(zhuān)/技校。
工作年限：8-。
待人熱情溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了9年1個(gè)月，做了4份工作)。
廣州仙村高爾夫球場(chǎng)。
工作時(shí)間：20xx年2月至20xx年7月[6年5個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：文員。
廣州仙村高爾夫球場(chǎng)。
工作時(shí)間：20xx年1月至20xx年11月[10個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：練習(xí)場(chǎng)服務(wù)員。
工作內(nèi)容：接待客人、發(fā)收球、
盤(pán)點(diǎn)物品水泥廠。
工作時(shí)間：20xx年1月至20xx年12月[11個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：物檢組領(lǐng)班。
工作內(nèi)容：監(jiān)督與管理組員、帶領(lǐng)好組員完成好工作!水泥廠。
工作時(shí)間：20xx年1月至20xx年12月[11個(gè)月]。
職位名稱(chēng)：物檢員。
工作內(nèi)容：檢測(cè)水泥是否達(dá)標(biāo)、保證質(zhì)量、
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十五
人力資源管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生們，大家知道我們應(yīng)該如何書(shū)寫(xiě)一份對(duì)口的.工作簡(jiǎn)歷嗎?我們剛剛畢業(yè)，沒(méi)有人力管理經(jīng)驗(yàn)，我們?cè)诤?jiǎn)歷上可以書(shū)寫(xiě)在校的工作情況哦!在此，小編分享一份
人力資源職位求職簡(jiǎn)歷模板下載
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人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十六
個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是求職中的一個(gè)環(huán)節(jié)，其模式上大多相同，能夠模仿的好也能讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)光發(fā)彩，以此有那么多人直接在網(wǎng)絡(luò)上下載簡(jiǎn)歷模板，然后寫(xiě)上自己的信息就順利的通過(guò)了。
性別：女。
民族：漢族年齡：27。
主修專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：天津農(nóng)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2012年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上身高：155cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：2周以內(nèi)需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)：天津農(nóng)學(xué)院(2009年9月-2012年7月)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：中國(guó)太平人壽龍巖中心支公司(2016年9月-至今)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)：部門(mén)經(jīng)理助理。
公司名稱(chēng)：龍巖市聯(lián)發(fā)信息有限限公司(2012年4月-2013年12月)。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)：總經(jīng)理助理。
自我評(píng)價(jià)：積極上進(jìn)，善于溝通，有責(zé)任心。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的類(lèi)型主要就分為紙質(zhì)類(lèi)型、電子版類(lèi)型，還有視頻簡(jiǎn)歷，總體來(lái)說(shuō)文字描述的個(gè)人簡(jiǎn)歷是為主流。那么，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，語(yǔ)言文字的應(yīng)用就非常重要了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上蒼白的言辭，以及無(wú)力的敘述，是無(wú)法掩飾簡(jiǎn)歷的`弊端。也就是說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)作上，要求在語(yǔ)言的應(yīng)用上有講究。
一者，語(yǔ)言要清晰明了。
二者，語(yǔ)言邏輯要通順。
語(yǔ)言的邏輯性是在個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作中非常重要的要點(diǎn)，在平時(shí)說(shuō)話的時(shí)候，沒(méi)有邏輯性就會(huì)容易被人攻擊。而當(dāng)語(yǔ)言以文字的形式描述的時(shí)候，更能一眼看出邏輯性問(wèn)題。因此，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也要非常重視邏輯性，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷之后可以讓他人排查一些，特別是一些敘述性的語(yǔ)言，出現(xiàn)邏輯錯(cuò)誤，也會(huì)大大降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
三者，要講究語(yǔ)言的技巧性。
語(yǔ)言的技巧應(yīng)用在寫(xiě)作上也經(jīng)常使用到，這也是個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的講究，比如說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所出現(xiàn)的一些稱(chēng)謂，以及敘述的角度。要能夠體現(xiàn)出自己的自信而又不自負(fù)，讓人感到自己的禮貌而不恭維，通過(guò)語(yǔ)言的技巧也能讓人產(chǎn)生好感。
人力資源管理經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十七
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫(xiě)。下面要為大家分享的就是人力資源管理專(zhuān)員簡(jiǎn)歷，希望你會(huì)喜歡！
姓?名：曾女士性?別：女。
婚姻狀況：已婚民?族：漢族。
戶?籍：重慶年?齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身?高：155cm。
希望地區(qū)：廣東、浙江、重慶。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內(nèi)訓(xùn)工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動(dòng)關(guān)系管理。
2、行政管理：全面控制行政物資成本、車(chē)隊(duì)調(diào)度、飯?zhí)霉芾?、宿舍管理等?nèi)務(wù)行之有效的合理調(diào)配，并結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行人性化管理，為員工營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。
3、負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)廠工作的開(kāi)展與跟進(jìn)，在職期間通過(guò)ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。
4、負(fù)責(zé)廠紀(jì)廠規(guī)制度程序的編制及更新。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：印刷、包裝。
擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作;。
4、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟及社保工作;。
5、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū);。
7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)輔助材料采購(gòu)及公司產(chǎn)品測(cè)試。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。
4、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作;。
6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;。
7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū);。
9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：總監(jiān)助理崗位類(lèi)別：
工作描述：1、負(fù)責(zé)總監(jiān)日常工作的協(xié)助;。
2、負(fù)責(zé)重要客戶資料的管理與整理：
3、協(xié)助推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃;。
4、跟進(jìn)各部門(mén)營(yíng)運(yùn)目標(biāo)的執(zhí)行、進(jìn)度及完成情況;。
5、制作全廠財(cái)務(wù)成本預(yù)算，參照成本預(yù)算監(jiān)督執(zhí)行、控制、跟進(jìn)及分析。
離職原因：調(diào)遷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：高級(jí)文員。
工作描述：1、2002年9月應(yīng)聘東莞泰升制造廠高級(jí)文員一職;。
2、主要工作負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常工作：
3、審核各部門(mén)送簽文件;。
4、接待客戶;。
5、車(chē)輛管控;。
6、跟進(jìn)各工作站工作完成情況;。
7、負(fù)責(zé)與其它各客戶之間的業(yè)務(wù)溝通等工作。
離職原因：回家。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：總指揮。
項(xiàng)目描述：為感謝廣大員工的辛勤付出，同時(shí)增強(qiáng)成謙人的凝聚力、團(tuán)結(jié)力、以及感情的溝通與交流，公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會(huì)演出”。
節(jié)目類(lèi)型形式多樣，其內(nèi)容健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，有創(chuàng)新性和渲染力的`節(jié)目?jī)?yōu)先，如獨(dú)唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺(tái)劇、朗誦等。
責(zé)任描述：1、負(fù)責(zé)推進(jìn)整過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展：熟悉工作模塊各項(xiàng)工作的要求，充分調(diào)動(dòng)各組人員的積極性。
2、統(tǒng)籌晚會(huì)的各項(xiàng)工作，作好人員分工及資金分配。跟時(shí)各小組的工作開(kāi)展情況。
3、按規(guī)定時(shí)間及要求跟進(jìn)各項(xiàng)工作的完成情況，及時(shí)協(xié)調(diào)各種資源，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作office系列辦公軟件并能獨(dú)立完成日常辦公文檔的編輯工作。如：ppt、word、excel等，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：1、熟悉工廠營(yíng)運(yùn)體系，對(duì)人力資源管理及操作有著6年的經(jīng)驗(yàn);。
2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策及社保工作辦理;。
3、具有工廠財(cái)務(wù)成本預(yù)算、控制管理;。
6、具備駕駛技能，持有駕駛證。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：一般英語(yǔ)：一般。
其他：普通話。
求職意向。
發(fā)展方向：從事管理方便工作，自身具備多年的大型工廠人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也希望在管理方面能有更大的發(fā)展空間。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：1、有責(zé)任心，工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，與人溝通能力強(qiáng);。
2、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、自信，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于助人;。
3、敢于挑戰(zhàn)困難，對(duì)工作充滿熱情，接受能力強(qiáng);。
4、喜歡音樂(lè)，看書(shū)，運(yùn)動(dòng)(跑步、羽毛球、乒乓球)。