總結(jié)是對(duì)我們學(xué)習(xí)和工作的一種回顧，是我們對(duì)過(guò)去經(jīng)歷的再思考和升華。在總結(jié)時(shí)要謙遜、追求真實(shí)，不夸大和美化自己的成績(jī)。下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)案例，希望對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇一
    人社局工會(huì)在人社局黨組和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,較好地完成了人社工會(huì)工作任務(wù)。現(xiàn)將2012年人社局工會(huì)工作情況報(bào)告如下：
    一、組織職工積極開(kāi)展活動(dòng)。舉辦重大節(jié)假日前的職工文體競(jìng)賽活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活;積極參與市總工會(huì)、市婦聯(lián)、市文體局等單位組織的“三八”女職工健身操和春季長(zhǎng)跑比賽活動(dòng);通過(guò)深入扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，激發(fā)了職工工作熱情。
    二、迎接枝江市工會(huì)第四次代表大會(huì)召開(kāi)。為迎接市委工會(huì)工作會(huì)議暨市工會(huì)第四次代表大會(huì)召開(kāi)，積極做好代表的推薦、選舉工作，制作人社局工會(huì)工作成果展示牌和宣傳標(biāo)語(yǔ)等進(jìn)行宣傳；對(duì)工代會(huì)的會(huì)議精神進(jìn)行了全面貫徹、落實(shí)。
    三、進(jìn)一步抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與創(chuàng)建“職工評(píng)家”和爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵等活動(dòng)緊密結(jié)合，推動(dòng)人社工作和人社工會(huì)工作。在人社局十五樓建有600余平方米羽毛球、乒乓球職工活動(dòng)室，在十樓為職工建有20余平方米的讀書(shū)屋，在原就業(yè)局二樓為退休老同志建有30余平方米的活動(dòng)室。
    四、加強(qiáng)組織建設(shè)理順工會(huì)機(jī)構(gòu)。2012年加強(qiáng)了局工會(huì)組織建設(shè)工作，理順了二級(jí)單位工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，配備了兼職工會(huì)工作人員，健全了工會(huì)工作機(jī)構(gòu)和工作制度，加強(qiáng)規(guī)范引導(dǎo)。
    五、推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商。人社局與市總工會(huì)一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強(qiáng)了區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商工作；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn)，圍繞工資增長(zhǎng)、勞動(dòng)定額、計(jì)件工資單價(jià)等職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展協(xié)商，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營(yíng)者共享發(fā)展成果。2012年，經(jīng)人社部門(mén)備案的集體合同1191份，新增工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同975份，集體合同其中：企業(yè)812個(gè)，職工41290人。
    六、勞動(dòng)者權(quán)益得到有效維護(hù)。一是維權(quán)執(zhí)法力度不斷加大。2012年人社局共查處各類(lèi)勞動(dòng)保障違法案件112起，涉及職工1433人,已結(jié)案110起，結(jié)案率98%。下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問(wèn)通知書(shū)》22份，《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書(shū)》19份；參與處置突發(fā)事件15起，工資558.6萬(wàn)元。二是仲裁調(diào)解維權(quán)作用更加明顯。2012年人社局共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件180例；涉及人數(shù)180人，目前已結(jié)案163件，涉案金額390余萬(wàn)元；其中裁決結(jié)案59件，調(diào)解結(jié)案75件，其他結(jié)案29件。另外，案外調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議55件，涉及55人，涉案金額85萬(wàn)元；為構(gòu)建勞資雙方和諧勞動(dòng)關(guān)系起到積極作用。
    七、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)市總工會(huì)2012年工作要點(diǎn)，按照“面對(duì)面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠し?wù)，出實(shí)招、辦實(shí)事，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開(kāi)展，密切工會(huì)組織與職工群眾的血肉聯(lián)系，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平、一流的服務(wù)能力”要求，積極開(kāi)展活動(dòng)，提高了人社系統(tǒng)工作人員的熱情和素質(zhì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，推動(dòng)了人社工作整體提升。
    八、扎實(shí)開(kāi)展為職工辦好事活動(dòng)。一是深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，對(duì)困難職工或生病住院職工進(jìn)行了慰問(wèn)；二是繼續(xù)開(kāi)展女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”活動(dòng)，為系統(tǒng)女職工購(gòu)買(mǎi)了特殊重大疾病保險(xiǎn)；三是為職工開(kāi)展了健康體檢工作；四是開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)。在元旦、春節(jié)期間對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn)。
    2012年，人社局工會(huì)雖然做了一些工作，但與上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的要求有一定差距，存在著組織職工活動(dòng)不夠，信息報(bào)送不及時(shí)等。
    九、2013年工作重點(diǎn)。
    一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升全局職工綜合素質(zhì)配合局黨支部大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，利用“學(xué)習(xí)日”，集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    二、加強(qiáng)民主管理，大力開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)1、扎實(shí)開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份，局工會(huì)在全局范圍內(nèi)開(kāi)展一次合理化建議征集活動(dòng)，并制定整改意見(jiàn)，抓好意見(jiàn)落實(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題。2、深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織局屬單位開(kāi)展“巾幗文明號(hào)”和“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹(shù)立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局黨支部、婦委會(huì)等組織開(kāi)展活動(dòng)。
    三、關(guān)注職工身心健康，組織開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。
    繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng)，對(duì)在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問(wèn);適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
    四、組織開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會(huì)、開(kāi)展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動(dòng)，宣傳健康知識(shí)，開(kāi)展全民健身活動(dòng)。
    20xx年，市人社局工會(huì)工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、市委十二屆三次全會(huì)精神，圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會(huì)工作目標(biāo)，全局工會(huì)要著力做好以下幾個(gè)方面的工作。
    一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。完善各種制度，規(guī)范工會(huì)管理，以保障工會(huì)工作正常開(kāi)展。
    二、積極參加全市組織的系列活動(dòng)。開(kāi)展工會(huì)工作先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰，積極向上級(jí)工會(huì)推薦先進(jìn)個(gè)人，努力營(yíng)造“團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。
    三、開(kāi)展全民健身活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展職工做工間操、球類(lèi)活動(dòng)、棋類(lèi)活動(dòng)、趣味活動(dòng)、登山比賽等健身活動(dòng)，達(dá)到促進(jìn)交流，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的。
    四、深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。一是開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值教育系列活動(dòng)，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神，激發(fā)廣大職工熱愛(ài)人社事業(yè)，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，投身江油建設(shè);二是開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育，選樹(shù)一批示范崗和標(biāo)兵，引導(dǎo)職工在家庭做個(gè)好成員、在單位做個(gè)優(yōu)秀職工、在社會(huì)做個(gè)好公民;三是適時(shí)組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以“共享閱讀快樂(lè)”為主題的讀書(shū)、征文比賽，選樹(shù)一批學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。
    五、開(kāi)展“爭(zhēng)先鋒、立新功、奮戰(zhàn)‘十二五發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項(xiàng)活動(dòng)。一是開(kāi)展以“文明窗口樹(shù)新風(fēng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和工會(huì)積極分子，爭(zhēng)做勞動(dòng)模范，勇奪五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開(kāi)展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動(dòng)。
    六、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng);二是號(hào)召?gòu)V大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)精神，積極開(kāi)展在職人員生病住院、困難職工慰問(wèn)工作，把組織的關(guān)懷及時(shí)送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門(mén)。三是根據(jù)中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng)，開(kāi)展春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)。四是要針對(duì)職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵(lì)職工參加由省總工會(huì)職工互助保險(xiǎn)會(huì)開(kāi)辦的醫(yī)療互助保險(xiǎn)，切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)，讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。
    七、堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮工會(huì)能動(dòng)作用。一是繼續(xù)堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會(huì)小組、服務(wù)工會(huì)小組工作制度，指導(dǎo)和幫助工會(huì)小組職工解決實(shí)際問(wèn)題。二是深入開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動(dòng)態(tài)、幫助職工解決問(wèn)題。著力健全工會(huì)干部服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹(shù)立工會(huì)組織的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和四川省十項(xiàng)規(guī)定，以及綿陽(yáng)市、江油市的七項(xiàng)規(guī)定，壓縮開(kāi)支，注重厲行節(jié)約。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，保障工會(huì)資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息工作，全面完成局黨組安排的各項(xiàng)中心工作。
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    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇二
    xx年，xx縣人力資源和社會(huì)保障局高度重視信訪工作，把信訪工作作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾、展示人社部門(mén)良好形象的一面鏡子，著力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)的重要舉措，穩(wěn)步推進(jìn)華容縣社保、人事人才制度改革，努力營(yíng)造人才資源開(kāi)發(fā)運(yùn)用的良好環(huán)境，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，不斷改進(jìn)信訪處理方式，認(rèn)真受理每一封人民群眾的來(lái)信，熱情接待每一位人民群眾的來(lái)訪，妥善解決每一位人民群眾所反映的實(shí)際問(wèn)題和困難，切實(shí)做到情為民所系，得到了人民群眾的廣泛信賴(lài)。今年來(lái)，共收到來(lái)信80多件，辦理書(shū)記、縣長(zhǎng)批示件以及各部門(mén)轉(zhuǎn)辦件回復(fù)23起，網(wǎng)路、電話信訪回復(fù)60多件，接待政策法規(guī)咨詢300人次，答復(fù)率100%，辦結(jié)率達(dá)100%。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，共查處侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的案件99起，督促企業(yè)補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同7020份，為農(nóng)民工等勞動(dòng)者追討拖欠工資431萬(wàn)元，增強(qiáng)了人社干部化解矛盾、處理問(wèn)題的能力，較好地維護(hù)了企業(yè)職工的合法權(quán)益。
    一是領(lǐng)導(dǎo)重視，上下合力抓信訪。人社局領(lǐng)導(dǎo)把信訪工作作為為民服務(wù)實(shí)事工程抓好落實(shí)，把信訪工作切實(shí)擺上重要工作議程，局成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到年度有規(guī)劃，季度有分析，年終有總結(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提醒機(jī)關(guān)人員，在辦理信訪時(shí)，必須做到情為民所系，必須牢記群眾利益無(wú)小事，必須始終懷著對(duì)人民群眾深厚的感情和高度負(fù)責(zé)的精神，決不做無(wú)視民意、違背民意、挫傷民意的蠢事，切實(shí)提高對(duì)信訪工作的認(rèn)識(shí)。班子領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常研究帶傾向性的重點(diǎn)信訪問(wèn)題和解決問(wèn)題的措施，信訪工作能夠按照“分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則抓好落實(shí)。所有信件局長(zhǎng)親自把關(guān)后，批轉(zhuǎn)給分管領(lǐng)導(dǎo)或承辦股室，承辦股室再具體做好答復(fù)工作，群眾來(lái)訪堅(jiān)持誰(shuí)接待誰(shuí)負(fù)責(zé)，重大情況由分管領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)出面處理，做到了局機(jī)關(guān)人人都是信訪接待員。在接訪“兩參人員”、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問(wèn)題上，我們堅(jiān)持“預(yù)防為主”的工作方針，由局長(zhǎng)帶領(lǐng)班子負(fù)責(zé)人堅(jiān)守在縣社會(huì)矛盾調(diào)處中心，耐心細(xì)致做好接訪工作。做到按月為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，按時(shí)為其足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，重要節(jié)日期間組織開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定、情緒穩(wěn)定、生活穩(wěn)定，得到了市綜治和信訪部門(mén)的表?yè)P(yáng)。
    二是加大制度建設(shè)力度，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制。注重抓好各項(xiàng)社保、人事人才政策、法規(guī)的落實(shí)，保證信訪工作落實(shí)到位，絕不允許推諉塞責(zé)，久拖不決；堅(jiān)持每季度一次定期分析報(bào)告，防止產(chǎn)生新的信訪問(wèn)題；將實(shí)踐證明行之有效的成功做法和經(jīng)驗(yàn)用制度規(guī)范下來(lái)，用制度促規(guī)范，用規(guī)范促進(jìn)信訪問(wèn)題解決。近年來(lái)，相繼制訂了華容縣人社局來(lái)信來(lái)訪處理辦法、首問(wèn)責(zé)任制、信訪苗頭排查制度、周四領(lǐng)導(dǎo)掛牌接待制度等信訪工作制度，來(lái)信來(lái)訪接待、登記、處理、答復(fù)、歸檔、復(fù)核都有一套規(guī)范的程序，形成了較好的長(zhǎng)效工作機(jī)制和責(zé)任制度，使信訪工作制度化、規(guī)范化、程序化，提高了信訪辦結(jié)率。
    三是堅(jiān)持從源頭治理抓起，防止、減少信訪問(wèn)題的產(chǎn)生。社保、人事人才工作政策性、原則性強(qiáng)，群眾來(lái)信來(lái)訪主要反映的是歷史遺留下來(lái)的切身利益方面的問(wèn)題，由于人社制度改革的不斷深入，政策的延續(xù)變化，使人社信訪工作難度增大，有的信訪問(wèn)題很難解釋清楚，稍有差錯(cuò)，就可能引發(fā)一系列連鎖問(wèn)題，甚至影響社會(huì)的穩(wěn)定。所以，人社局十分注重源頭工作，盡量把工作做前面，每一項(xiàng)新的政策出臺(tái)，都盡最大可能處理好與原來(lái)政策銜接問(wèn)題，周密考慮方方面面的情況，注重做好政策宣傳和解釋工作，出臺(tái)相關(guān)補(bǔ)救措施，減少負(fù)面影響，防止、減少信訪問(wèn)題的產(chǎn)生。按照政策合理解決了機(jī)關(guān)事業(yè)單位已故人員撫恤金問(wèn)題。在衛(wèi)生系統(tǒng)、基層教育系統(tǒng)外其他單位津補(bǔ)貼，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所津補(bǔ)貼等問(wèn)題上，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，積極做好解釋工作，調(diào)處化解矛盾，使多起群體上訪事件得到有效化解。為縣委政府守住了第一道防線，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。高位肢體殘疾人陳岳軍，2年來(lái)多次到縣、市上訪要求享受“病殘津貼”，但省、市沒(méi)有相關(guān)的實(shí)施細(xì)則。為了妥善解決重復(fù)訪，信訪辦主任親自帶領(lǐng)陳岳軍省廳咨詢政策并耐心細(xì)致做好解釋工作，圓滿地解決了陳岳軍的訴求。另外還要求各個(gè)股室在實(shí)施工作時(shí)，必須充分考慮人民群眾的切身利益，對(duì)工作不到位而引發(fā)信訪問(wèn)題，進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究，確保問(wèn)題解決在本基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，認(rèn)真做好了書(shū)記、縣長(zhǎng)批示件以及各部門(mén)轉(zhuǎn)辦件回復(fù)23起。
    四是堅(jiān)持以情感人，做到熱心周到服務(wù)，著力解決問(wèn)題、化解矛盾。對(duì)來(lái)訪群眾，總是笑臉相迎，坦誠(chéng)相待，堅(jiān)持從一人一事、一言一行做起，從理順群眾情緒、消除群眾積怨入手，把得人心、暖人心、穩(wěn)人心的信訪工作做細(xì)做實(shí)，做到人民群眾心坎里。群眾反映的問(wèn)題不管是否合理，都堅(jiān)持深入調(diào)查核實(shí)，只要是政策允許的，就克服困難，多方聯(lián)系協(xié)商，想方設(shè)法予以解決，對(duì)群眾提出不合理的要求，就做好耐心說(shuō)服，把事實(shí)調(diào)查清楚，把政策解釋透，盡量消除群眾的誤解，對(duì)不屬于人社部門(mén)職能范圍內(nèi)的信訪，都及時(shí)與縣信訪部門(mén)或職能部門(mén)取得聯(lián)系，做好信訪移交工作。
    今年來(lái)，我局來(lái)信來(lái)訪做到件件有著落，事事有回音，在信訪件逐年增多情況下，沒(méi)出現(xiàn)信訪矛盾激化和越級(jí)上訪的現(xiàn)象。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇三
    奔、黃曉玲、陳鵬飛、王曉東、寇晶晶、蔣英、易中堯、胡雅抒。
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    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
    您好！
    首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡(jiǎn)單闡述離職人社局工會(huì)主席崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的人社局工會(huì)主席崗位的工作。
    xxx人力資源和社會(huì)保障局。
    依法行政工作計(jì)劃按照國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》的要求，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)”的總體目標(biāo)和我局2011年中心工作，人社局黨委為突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依法行政工作制度，切實(shí)提高人力資源和社會(huì)保障部門(mén)依法行政的能力和水平，特制定本工作計(jì)劃。
    一、完善依法行政工作制度，加強(qiáng)對(duì)決策行為的監(jiān)管。
    1．建立依法行政組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。針對(duì)機(jī)構(gòu)合并人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由一把手局長(zhǎng)總負(fù)責(zé)，分管局長(zhǎng)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，工作小組每月召開(kāi)依法行政工作例會(huì)，研究交流依法行政工作，形成一級(jí)抓一級(jí)各負(fù)其責(zé)的工作網(wǎng)絡(luò)。
    2．加強(qiáng)學(xué)習(xí)依法行政各項(xiàng)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)《行政決策程序制度》、《重大行政決策專(zhuān)家咨詢制度》、《行政決策合法性審查制度》、《行政決策聽(tīng)證制度》、《重大行政決策征求意見(jiàn)制度》、《重大行政決策集體決定制度》、《重大行政決策實(shí)施情況后評(píng)價(jià)制度》和《行政決策責(zé)任追究制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為，用制度實(shí)現(xiàn)對(duì)行政權(quán)力的制約，規(guī)范行政行為，確保各項(xiàng)行政決策行為民主、依法、科學(xué)。
    3．完善規(guī)范性文件發(fā)文程序和備案制度。結(jié)合省、市的具體要求，做好規(guī)范性文件的審核備案工作。制定涉及重大公共利益、群眾切身利益以及影響企業(yè)權(quán)利義務(wù)的公共政策，要落實(shí)重大事項(xiàng)聽(tīng)證制度，重視做好局規(guī)范性文件制定前的合理性、可行性調(diào)研和論證工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審核制度，向社會(huì)發(fā)布施行的文件發(fā)布前需經(jīng)局法制部門(mén)合法性審核。
    二、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的自身建設(shè)，注重對(duì)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)管。
    2．突出對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍的管理。對(duì)新進(jìn)行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)法資格準(zhǔn)入制度，一方面要加強(qiáng)對(duì)其的培訓(xùn)考核；另一方面要加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能等方面的培訓(xùn)和考試，努力提高他們的執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。
    聯(lián)合行動(dòng)，依法整治非法用工，非法職業(yè)中介行為。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者舉報(bào)投訴用人單位檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)法，依程序受理舉報(bào)投訴案件，按時(shí)按質(zhì)辦結(jié)，案卷合格率100%。認(rèn)真做好勞動(dòng)保障檢查日常巡視檢查和書(shū)面審查工作，及時(shí)糾正未簽勞動(dòng)合同，拖欠工資，違法國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為，書(shū)面審查單位不少于300家。積極推行建立勞動(dòng)保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化管理。
    3．推進(jìn)行政執(zhí)法網(wǎng)格化監(jiān)管。進(jìn)一步深化勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)，將勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理延伸到勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)和各類(lèi)用人單位，加強(qiáng)網(wǎng)格化信息采集工作，通過(guò)建立網(wǎng)格化信息聯(lián)通平臺(tái)對(duì)網(wǎng)格內(nèi)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)分析比對(duì)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)守法情況的掌握和預(yù)防，監(jiān)督行政執(zhí)法人員依法行政情況。
    三、
    創(chuàng)新依法行政方式，努力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。
    1．進(jìn)一步加強(qiáng)和完善行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。積極探索引入調(diào)解機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，有效減少行政爭(zhēng)議。根據(jù)《行政復(fù)議法》、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》等規(guī)定，認(rèn)真研究并拓寬行政復(fù)議的工作方式方法，有效提高行政復(fù)議工作效率，通過(guò)行政復(fù)議切實(shí)加強(qiáng)層級(jí)監(jiān)督，提高依法行政的工作質(zhì)量。
    年休假條例》及其實(shí)施辦法等幾部重要的法律法規(guī)為內(nèi)容，積極配合公務(wù)員管理、工傷、勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察、仲裁等相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，區(qū)別不同對(duì)象，采取多種方式，有針對(duì)性的深入開(kāi)展普法宣傳。加強(qiáng)對(duì)用人單位人事、工會(huì)干部、社區(qū)（村）勞動(dòng)保障協(xié)管員的培訓(xùn)力度，嘗試探索建立持證上崗或頒發(fā)合格證書(shū)制度，幫助他們掌握用人單位應(yīng)盡的義務(wù)以及違法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任等方面的常識(shí)，促進(jìn)其所在用人單位規(guī)范用工。宣傳勞動(dòng)者依法應(yīng)享有的權(quán)利以及應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，引導(dǎo)他們依法維權(quán)。
    3．進(jìn)一步強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)。加大宣傳貫徹力度，完善促創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)工作機(jī)制，拓展創(chuàng)業(yè)就業(yè)在線服務(wù)功能，大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動(dòng)。認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，加強(qiáng)就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)援助服務(wù)。推進(jìn)村（社區(qū)）勞動(dòng)保障協(xié)管員專(zhuān)職化管理，提升基層服務(wù)工作效能。
    質(zhì)；不斷完善公務(wù)員考核機(jī)制，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向激勵(lì)作用，努力形成能者上、平者讓、不稱(chēng)職者下的機(jī)制。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇四
    紡織品有限公司、安鑫體育用品有限公司舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)學(xué)員300名，培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)分別為車(chē)工和電動(dòng)縫紉專(zhuān)業(yè)，目標(biāo)任務(wù)完成率為100%，申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼萬(wàn)元。
    加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。
    我局高度重視民生工程，為保證三項(xiàng)民生工程的順利開(kāi)展，及時(shí)成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員的民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮調(diào)度；下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)三項(xiàng)民生工程工作的實(shí)施開(kāi)展。年初，局民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)三項(xiàng)民生工程分別制定了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的實(shí)施方案，并及時(shí)召開(kāi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)和社會(huì)保障所所長(zhǎng)、專(zhuān)管員會(huì)議，分解任務(wù)，提出工作要求，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。
    在民生工程實(shí)施過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)根據(jù)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，深入分析問(wèn)題、幫助解決困難、大力督辦進(jìn)度，有力有序地推進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
    精心謀劃，規(guī)范管理，大力推進(jìn)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
    我局將“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)”作為經(jīng)辦工作的核心，努力做到管理精細(xì)化。一是不斷完善各項(xiàng)制度，結(jié)合城鄉(xiāng)居民的特點(diǎn)，精心謀劃具體操作辦法，相繼制定了一系列指導(dǎo)性文件，對(duì)參保登記、保費(fèi)征繳、資格審核、待遇支付等操作流程提出了明確要求；二是不斷規(guī)范內(nèi)部管理，對(duì)業(yè)務(wù)操作的各環(huán)節(jié)，都確定了專(zhuān)人負(fù)責(zé)，各經(jīng)辦人之間實(shí)行業(yè)務(wù)交叉審核，各司其職，各負(fù)其責(zé)，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程和經(jīng)辦服務(wù)的規(guī)范化；三是加強(qiáng)檔案資料管理，按照檔案管理的規(guī)定，將業(yè)務(wù)開(kāi)展以來(lái)的所有檔案材料進(jìn)行了收集、整理，各種表冊(cè)種類(lèi)明確，格式統(tǒng)一，內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)資料真實(shí)準(zhǔn)確、完整便查；四是嚴(yán)格待遇發(fā)放程序，由村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)逐級(jí)審核參保及待遇領(lǐng)取資格，嚴(yán)把戶口、年齡、相關(guān)政策捆綁三道關(guān)口，確保不錯(cuò)不漏；五是實(shí)施動(dòng)態(tài)稽核，采取年審與動(dòng)態(tài)稽核相結(jié)合的方式，對(duì)新增對(duì)象和注銷(xiāo)對(duì)象實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，每月將注銷(xiāo)對(duì)象及新增待遇發(fā)放對(duì)象的信息分別與民政部門(mén)的殯葬信息、公安信息進(jìn)行比對(duì)，確保不重一人、不漏一人。全年共注銷(xiāo)待遇領(lǐng)取資格528人，其中死亡注銷(xiāo)511人，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)17人，多領(lǐng)勿領(lǐng)養(yǎng)老金39人次，追退養(yǎng)老金萬(wàn)元。
    強(qiáng)化宣傳，提高知曉率，認(rèn)真做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
    今年我市本級(jí)中小學(xué)生參保模式的微調(diào)，在做好常規(guī)政策宣傳的基礎(chǔ)上，積極與我區(qū)教育等主管部門(mén)溝通及協(xié)作，發(fā)放數(shù)萬(wàn)份《致城鎮(zhèn)居民的一封信》和《致家長(zhǎng)的一封信》、《市中小學(xué)學(xué)生參?；拘畔⒈怼?、《參保信息登記回執(zhí)單》、參保通知等宣傳材料，逐學(xué)校、逐社區(qū)向每位居民和學(xué)生發(fā)放。同時(shí)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所干部深入村社和居民家中，上門(mén)宣講政策，積極向社會(huì)宣傳實(shí)施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的重大意義，使城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策家喻戶曉、人人皆知，切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷送給了每一位參保人員，極大地提高了廣大城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的積極性和主動(dòng)性。
    強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，開(kāi)展培訓(xùn)就業(yè)對(duì)接。
    我局認(rèn)真貫徹“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，在抓好區(qū)人力資源市場(chǎng)建設(shè)的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，為參加就業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)員牽線搭橋，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標(biāo)。及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)錄入工作，培訓(xùn)基礎(chǔ)臺(tái)賬齊全，管理規(guī)范，臺(tái)賬記錄清晰、資料真實(shí)，對(duì)參訓(xùn)人員全部實(shí)行實(shí)名制管理，報(bào)表報(bào)送及時(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。同時(shí)，區(qū)人社局還建立培訓(xùn)前備案制度、培訓(xùn)中核查制度、培訓(xùn)后驗(yàn)收制度和培訓(xùn)補(bǔ)助申報(bào)制度等四項(xiàng)監(jiān)督制度，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)行為，確保培訓(xùn)時(shí)間和質(zhì)量。
    在今年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開(kāi)展過(guò)程中，區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)度層次不齊，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)度落后，從而影響了全區(qū)工作的整體進(jìn)展。針對(duì)這一問(wèn)題，區(qū)人社局將在今后工作中，加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)度的督查，尤其對(duì)繳費(fèi)工作滯后、任務(wù)落實(shí)不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將及時(shí)通報(bào)、跟蹤問(wèn)效、全程督辦，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳任務(wù)按期完成。
    養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案整理工作任務(wù)繁重。目前，全區(qū)已參保的城鄉(xiāng)居民原始檔案繁多，整理任務(wù)量大，我局將通過(guò)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加大資金投入、強(qiáng)化人員培訓(xùn)等一系列措施，提高全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。
    意度。
    全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3473人，完成年度目標(biāo)任務(wù)2800人的124%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1803人，完成年度目標(biāo)任務(wù)1200人的150%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)532人，完成年度目標(biāo)任務(wù)500人的106%；就業(yè)困難人員再就業(yè)243人，完成年度目標(biāo)任務(wù)230人的106%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。二是認(rèn)真開(kāi)展技能培訓(xùn)。認(rèn)真化解“企業(yè)招工難”和“勞動(dòng)者就業(yè)難”的“兩難”問(wèn)題，充分發(fā)揮區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)中心平臺(tái)作用，加強(qiáng)與市體育用品公司、藝術(shù)品公司、輕紡織品公司等企業(yè)合作，通過(guò)協(xié)議培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、訂單式培訓(xùn)、實(shí)名制管理等多種方式，完善培訓(xùn)前備案、培訓(xùn)中核查、培訓(xùn)后驗(yàn)收等制度，促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)工作開(kāi)展。今年在三個(gè)企業(yè)共舉辦車(chē)工、電動(dòng)縫紉工就業(yè)技能培訓(xùn)班3期共300人，完成年度目標(biāo)任務(wù)300人的100%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)90人，完成年度目標(biāo)任務(wù)60人的150%，做到了“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶、帶動(dòng)一片”。三是有效落實(shí)小額擔(dān)保貸款工作。這項(xiàng)德政工程時(shí)間緊、任務(wù)重、政策性強(qiáng)，為此，我局采取分片包干、分組推進(jìn)的方式，進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)村居，到企到戶，宣傳推動(dòng)。今年以來(lái)，共發(fā)放小額擔(dān)保貸款1235萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)1130萬(wàn)元的109%，其中，個(gè)人小額擔(dān)保貸款790萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)680萬(wàn)元的116%。還有幾家勞動(dòng)密集型小企業(yè)的小額擔(dān)保貸款手續(xù)正在申報(bào)中。四是強(qiáng)化企業(yè)用工調(diào)度，做好就業(yè)形勢(shì)分析月報(bào)工作。今年以來(lái)，為深入貫徹文件精神，真實(shí)客觀地反映我區(qū)就業(yè)、失業(yè)人員的現(xiàn)狀，每月到轄區(qū)28家重點(diǎn)用工企業(yè)開(kāi)展用工調(diào)查，并就全區(qū)就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行分析，形成書(shū)面報(bào)告上報(bào)市局和區(qū)政府，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供科學(xué)決策依據(jù)。
    務(wù)是萬(wàn)人，為確保完成xx-xx年度目標(biāo)任務(wù)，我局年初就制定了工作實(shí)施方案，分解下達(dá)參保目標(biāo)任務(wù)，并編制了具體的“時(shí)間表”和“路線圖”。這項(xiàng)工作7-9月份為參保繳費(fèi)期，面對(duì)今年在校學(xué)生由過(guò)去在學(xué)校參保繳費(fèi)轉(zhuǎn)為在戶口所在地社區(qū)參保繳費(fèi)，并由社區(qū)“金保工程”平臺(tái)上傳到市信息中心的新政策、新要求，我局精心指導(dǎo)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格政策標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行專(zhuān)人受理、平臺(tái)錄入、強(qiáng)化督查、規(guī)范操作，務(wù)必做到“不重不漏”、“應(yīng)保盡保”，確保這項(xiàng)惠民工程落到實(shí)處。三是被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障制度有效實(shí)施。年初，認(rèn)真組織開(kāi)展失地農(nóng)民保障調(diào)研，并形成《區(qū)被征地農(nóng)民就業(yè)和社會(huì)保障情況的調(diào)研報(bào)告》，報(bào)送區(qū)政府決策參考。認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府、文件精神，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)集體土地征用情況，積極穩(wěn)妥開(kāi)展申報(bào)、登記、審核、報(bào)批工作，及時(shí)辦理參保人員報(bào)增報(bào)減工作。截止目前，全區(qū)45000余名被征地農(nóng)民納入了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，其中，8198達(dá)齡人員享受了政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，有力促進(jìn)了重點(diǎn)項(xiàng)目征遷，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。四是城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作扎實(shí)開(kāi)展。今年市本級(jí)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作于4月20號(hào)啟動(dòng)，全區(qū)應(yīng)納入社區(qū)平臺(tái)管理的離退休人員1300人，截止至6月底，完成認(rèn)證1300人，達(dá)應(yīng)認(rèn)證人數(shù)的100%。
    項(xiàng)檢查的通知》下發(fā)后，我區(qū)高度重視，迅速行動(dòng)，10月22日，區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)文件，就農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作進(jìn)行了部署和安排，明確了檢查時(shí)間、范圍、內(nèi)容、步驟，分解下達(dá)了相關(guān)單位和部門(mén)的職責(zé)任務(wù)。目前，正在組織自查。區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)對(duì)在建項(xiàng)目同步進(jìn)行排查，目前已實(shí)地檢查了19個(gè)在建項(xiàng)目。與此同時(shí)，同時(shí)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)還實(shí)地檢查了48在建項(xiàng)目勞動(dòng)用工情況，對(duì)未按預(yù)警制度落實(shí)用工管理責(zé)任的施工企業(yè)，下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢問(wèn)通知書(shū)8份；對(duì)報(bào)送虛假用工材料及未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送勞動(dòng)用工相關(guān)材料的項(xiàng)目施工單位，下達(dá)責(zé)令改正決定書(shū)2份。三是勞動(dòng)仲裁工作成效明顯。本著“調(diào)裁結(jié)合、調(diào)解為主”的原則，今年以來(lái)，共受理仲裁案件82起，其中，案外調(diào)解31起，挽回勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失27余萬(wàn)元；立案51起，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失112萬(wàn)元。
    黨建工作邁出新步伐。以“提振精氣神，提升執(zhí)行力”基層組織建設(shè)年活動(dòng)為抓手，堅(jiān)持抓黨建促工作，進(jìn)一步完善黨組會(huì)議、黨支部會(huì)議、民主生活會(huì)等會(huì)議制度，扎實(shí)開(kāi)展區(qū)政協(xié)民主評(píng)議人社工作，切實(shí)優(yōu)服務(wù)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能。自覺(jué)接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認(rèn)真辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案，辦復(fù)率達(dá)100%。深入開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”活動(dòng)，妥善解決民和“1584熱線”反映的問(wèn)題。按照“外塑形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的目標(biāo)要求，建立“首問(wèn)負(fù)責(zé)、有問(wèn)必答”的工作機(jī)制，對(duì)服務(wù)對(duì)象“笑臉相迎、禮貌讓座、真情奉茶、耐心解答、熱情相助”，對(duì)符合政策要求且能夠辦理的事項(xiàng)，及時(shí)給予辦理；對(duì)一時(shí)不能解決的，做到耐心解釋、說(shuō)明原因，讓人信服。與此同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)中央?yún)栃泄?jié)約八項(xiàng)要求，牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子的思想”，壓縮不必要支出，我局黨員干部為民宗旨進(jìn)一步確立，務(wù)實(shí)作風(fēng)進(jìn)一步弘揚(yáng)，清廉本色進(jìn)一步彰顯，群眾關(guān)系進(jìn)一步密切，工作成效進(jìn)一步提升。
    工作經(jīng)費(fèi)保障還不夠有力。這兩項(xiàng)工作事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定，針對(duì)我區(qū)管轄面積大、各類(lèi)企業(yè)多、用工數(shù)量廣、執(zhí)法維權(quán)難度大等特點(diǎn)，我局始終堅(jiān)持把這項(xiàng)工作擺上重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自分管、重點(diǎn)工作親自抓，但由于經(jīng)費(fèi)沒(méi)有單列，導(dǎo)致勞動(dòng)監(jiān)察“兩化”建設(shè)、執(zhí)法裝備、法律宣傳培訓(xùn)等工作開(kāi)展“捉襟見(jiàn)肘”。隨著勞資糾紛日趨上升、清欠農(nóng)民工工資力度的持續(xù)加大，鑒于其他縣區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法，建議：勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁兩項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)每年由財(cái)政單列預(yù)算。三是“企業(yè)招工難”和“勞動(dòng)者就業(yè)難”的“兩難”問(wèn)題還沒(méi)有得到根本解決。一方面勞動(dòng)者技能單一、勞動(dòng)者素質(zhì)和擇業(yè)觀念與市場(chǎng)自主就業(yè)要求不相適應(yīng)，造成失業(yè)人員增多，一方面企業(yè)發(fā)展需要有一定技術(shù)的工作，而勞動(dòng)者技能單一，沒(méi)有技術(shù)特長(zhǎng)，造成企業(yè)招工難。
    此外，土地征用與土地依法報(bào)批手續(xù)存在一定時(shí)間差，導(dǎo)致少數(shù)被征地農(nóng)民達(dá)齡人員不能及時(shí)享受待遇，失地農(nóng)民反映較為強(qiáng)烈。等等。
    才服務(wù)中心是體現(xiàn)人力資源部門(mén)辦事能力、辦事效率和辦事水平的窗口，因此，我局不斷加強(qiáng)對(duì)外窗口管理工作。一是加強(qiáng)工作人員的作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。開(kāi)展了機(jī)關(guān)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，在局系統(tǒng)內(nèi)認(rèn)真開(kāi)展了自查，認(rèn)真查找機(jī)關(guān)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、廉政風(fēng)險(xiǎn)中存在的問(wèn)題，對(duì)存在的問(wèn)題尤其是辦事窗口個(gè)別人存在的問(wèn)題要在全局給予通報(bào)并限期整改。二是加強(qiáng)對(duì)辦事窗口的監(jiān)察。局領(lǐng)導(dǎo)不定期對(duì)人力資源和社會(huì)保障對(duì)外辦事窗口進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)批評(píng)，當(dāng)即糾正。三是加強(qiáng)辦事窗口制度建設(shè)。逐步完善了窗口工作制度，建立了考勤、接待登記、首問(wèn)責(zé)任、為民服務(wù)、責(zé)任追究等制度。四是加強(qiáng)對(duì)行政舉報(bào)的查處。在勞動(dòng)保障站公布行政效能投訴舉報(bào)電話，接受群眾對(duì)勞動(dòng)保障行政投訴。
    站建設(shè)不夠完善，內(nèi)容更新不夠及時(shí)，未能適時(shí)將本部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)和信息等在上公開(kāi)。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇五
    一年來(lái)我勞動(dòng)就業(yè)科在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣信訪辦的具體指導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)新的《信訪條例》為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市和縣委關(guān)于信訪工作一系列重要指示，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以縣委、縣政府工作重點(diǎn)作為出發(fā)點(diǎn)，以為特困企業(yè)和職工解難為重點(diǎn)，以維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定為落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門(mén)的職能作用，積極協(xié)調(diào)、依法依規(guī)解決各種矛盾和問(wèn)題，切實(shí)做好新形勢(shì)下勞動(dòng)保障信訪工作。一年來(lái)，我們處理省、市和縣委、縣政府及信訪辦交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪件11起，處理個(gè)人來(lái)信9起，直接接待來(lái)訪三十余次，其中個(gè)人上訪三十余次，集體訪4次，基本上做到了“件件有著落，事事有回音”，為職工解了難，贏得了企業(yè)職工的信賴(lài)，維護(hù)了我縣的社會(huì)穩(wěn)定。我們工作的主要作法是：
    一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，切實(shí)加大信訪工作力度。過(guò)去一年，我科室在局黨委和信訪辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)全縣職工群眾的來(lái)信來(lái)訪工作非常重視，一直把它提高到講政治、講大局的高度，提高到保改革、保穩(wěn)定的高度，提高到堅(jiān)持群眾路線，關(guān)心職工群眾疾苦的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，始終把群眾來(lái)信來(lái)訪作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定、職工安定的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓。
    我科室在工作中一強(qiáng)調(diào)“四強(qiáng)化”：一是強(qiáng)化“民心意識(shí)”。把企業(yè)職工來(lái)訪，為特困企業(yè)職工排憂解難，作為勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)義不容辭的責(zé)任。二是強(qiáng)化“憂患意識(shí)”。樹(shù)立起“信訪無(wú)小事”的思想，真正把企業(yè)職工的小事當(dāng)作大事來(lái)辦，把企業(yè)職工的大事當(dāng)作急事辦，及時(shí)處理好每一封來(lái)信和每一個(gè)來(lái)訪，努力做到見(jiàn)微知著，未雨綢繆，把矛盾化解在初信初訪階段，避免重復(fù)上訪，越級(jí)上訪，避免擴(kuò)大事態(tài)、危害安定團(tuán)結(jié)的政治局面，從而贏得穩(wěn)定工作主動(dòng)。二是強(qiáng)化“全局意識(shí)”，教育干部職工，把信訪工作放在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度上來(lái)解決，研究企業(yè)職工實(shí)際困難和問(wèn)題，通過(guò)耐心的思想工作化解矛盾，理順群眾的情緒，時(shí)刻把信訪工作作為我們密切聯(lián)系企業(yè)職工的“橋梁和紐帶”，體察社情民意的“寒暑表”，完善政策的“調(diào)節(jié)器”。四是強(qiáng)化“基層意識(shí)”。充分發(fā)揮全縣各企業(yè)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的第一道防線作用，把矛盾化解在基層，把問(wèn)題解決在基層。
    二、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，切實(shí)做好新時(shí)期勞動(dòng)和社會(huì)保障的信訪工作。
    一年來(lái)，我科室來(lái)信來(lái)訪總量較之往年有所減少。從內(nèi)容上看，職工反映和關(guān)注的“熱點(diǎn)”問(wèn)題主要集中在社會(huì)保險(xiǎn)和再就業(yè)問(wèn)題上。對(duì)這些“熱點(diǎn)”“難點(diǎn)”問(wèn)題，我們不拖延、不推諉、更不上交矛盾，而是以切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工和下崗職工的合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真分析，及時(shí)研究，制定措施，妥善處理。
    1．重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題局黨委高度重視，全局思想統(tǒng)。
    2、轉(zhuǎn)移工作思路，設(shè)身處地為職工著想，聯(lián)系職工群眾的實(shí)際困難，搞實(shí)實(shí)在在的換位思考。由于我們與職工群眾在社會(huì)中所扮演的角色不同，造成了同一問(wèn)題看法、行為上的差異，這在一定程度上形成了信訪案件在解決過(guò)程中的阻力。為此，我們要求自己的工作臺(tái)人員及企業(yè)法人要在進(jìn)行充分溝通的同時(shí)，站在職工的角度換位思考；假如我是企業(yè)職工，假如我的養(yǎng)老金不能及時(shí)到位，怎么辦？通過(guò)這種換位思考，使我們學(xué)會(huì)了站在職工的角度去做好職工的思想工作，少走了一些彎路，避免了一些矛盾的發(fā)生。
    3．改變工作方法，變職工上訪為我們下訪，變被動(dòng)為主動(dòng)，將矛盾問(wèn)題消化在企業(yè)，解決在基層。在日常工作中，他們積極下基層，到企業(yè)，直接同企業(yè)及職工對(duì)話，深入調(diào)查研究，充分了解和全面掌握他們的實(shí)際情況，盡可能地解決他們的困難，將可能發(fā)生的上訪事件化解在萌芽狀態(tài)。
    職工后顧之憂，在養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中，我們緊緊圍繞強(qiáng)征擴(kuò)覆這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展工作，一方面對(duì)現(xiàn)有投保企業(yè)、投保人員主動(dòng)上門(mén)、反復(fù)做工作，強(qiáng)力征收，另一方面在努力擴(kuò)大覆蓋面上做文章，對(duì)應(yīng)參保而未參保企業(yè)和職工，向他們宣傳政策，動(dòng)員他們參保。
    5．熱情接待、耐心做好說(shuō)服教育工作。職工來(lái)訪群體中一般都是年齡較大的老職工，他們思維緩慢，行動(dòng)不便，對(duì)有關(guān)政策與理解上偏頗的情況也時(shí)有發(fā)生，為此我們?cè)诮哟ぷ髦信ψ龅綗崆?、?xì)致、耐心，反復(fù)解釋?zhuān)瑥娜诵?、親情感動(dòng)他們，使他們有一種溫暖感、歸宿感。
    總之，過(guò)去一年，我科室信訪工作雖然做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但離縣委、縣政府對(duì)我們的要求還有很大的差距，與促進(jìn)全縣社會(huì)穩(wěn)定勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)盡的責(zé)任比，還有很大的差距。我們決心在今后的工作中，不斷研究信訪工作的新情況、新問(wèn)題、新矛盾，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨貫穿到信訪工作中去，為維護(hù)我縣社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇六
    我局始終高度重視信訪工作，把信訪工作作為密切聯(lián)系群眾、展示人社部門(mén)良好形象的一面鏡子，著力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)的重要舉措，穩(wěn)步推進(jìn)海興人事制度改革，以及努力營(yíng)造人才資源開(kāi)發(fā)運(yùn)用的良好環(huán)境的重要抓手，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，不斷改進(jìn)信訪處理方式，認(rèn)真受理每一封人民群眾的來(lái)信，熱情接待每一位人民群眾的來(lái)訪，妥善解決每一位人民群眾所反映的實(shí)際問(wèn)題和困難，切實(shí)做到情為民所系，得到了人民群眾的廣泛信賴(lài)。年內(nèi)共收到來(lái)信99件，接待來(lái)訪18起，所有信訪來(lái)訪都得到了較好處理，答復(fù)率100%，辦結(jié)率達(dá)100%。
    一是領(lǐng)導(dǎo)重視，上下合力抓信訪。多年來(lái)，人社局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信訪工作作為為民服務(wù)實(shí)事工程抓好落實(shí)，把信訪工作切實(shí)擺上重要工作議程，局成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到年度工作有籌劃，每季度有分析，年終有總結(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提醒機(jī)關(guān)人員：在辦理信訪時(shí)，必須做到情為民所系，必須牢記群眾利益無(wú)小事，必須始終懷著對(duì)人民群眾深厚的感情和高度負(fù)責(zé)的精神，決不做無(wú)視民意、違背民意、挫傷民意的蠢事，切實(shí)提高對(duì)信訪工作的認(rèn)識(shí)。班子領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常研究帶傾向性的信訪問(wèn)題，以及信訪工作的重點(diǎn)和解決問(wèn)題的措施，整個(gè)信訪工作能夠按照“分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則抓好落實(shí)。所有來(lái)信件局長(zhǎng)親自過(guò)目把關(guān)后，批轉(zhuǎn)給分管領(lǐng)導(dǎo)或承辦科室，承辦科室再具體做好答復(fù)工作，群眾來(lái)訪堅(jiān)持誰(shuí)接待誰(shuí)負(fù)責(zé)，接待人再根據(jù)來(lái)訪情況移交業(yè)務(wù)科室，重大情況由分管領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)出面處理，所以說(shuō)我們局機(jī)關(guān)人人都是信訪接待員。
    二是加大制度建設(shè)的力度，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制。注重抓好各項(xiàng)人事政策、法規(guī)的落實(shí)，用責(zé)任到位保證信訪工作落實(shí)到位，絕不允許推諉塞責(zé)，久拖不決；堅(jiān)持每季度一次定期分析報(bào)告，防止產(chǎn)生新的信訪問(wèn)題；將實(shí)踐證明行之有效的成功做法和經(jīng)驗(yàn)用制度規(guī)范下來(lái)，用制度促規(guī)范，用規(guī)范促進(jìn)信訪問(wèn)題的解決。近年來(lái)，相繼制訂了海興縣人社局來(lái)信來(lái)訪處理辦法、首問(wèn)責(zé)任制、信訪苗頭排查制度、周四領(lǐng)導(dǎo)掛牌接待制度等信訪工作制度，來(lái)信來(lái)訪接待、登記、處理、答復(fù)、歸檔、復(fù)核都有一套規(guī)范的程序，形成了較好的長(zhǎng)效工作機(jī)制和責(zé)任制度，使信訪工作制度化、規(guī)范化、程序化，提高了信訪辦結(jié)率。
    三是堅(jiān)持從源頭治理抓起，防止、減少信訪問(wèn)題的產(chǎn)生。人事工作政策性、原則性強(qiáng)，群眾來(lái)信來(lái)訪主要反映的是歷史遺留下來(lái)的切身利益方面的問(wèn)題，由于人事制度改革的不斷深入，政策的延續(xù)變化，使人事信訪工作難度增大，有的信訪問(wèn)題很難解釋清楚，稍有差錯(cuò)，就可能引發(fā)一系列連鎖問(wèn)題，甚至影響社會(huì)的穩(wěn)定。所以，人事局十分注重源頭工作，盡量把工作做前面，每一項(xiàng)新的政策出臺(tái)，都盡最大可能處理好與原來(lái)政策銜接問(wèn)題，周密考慮方方面面的情況，注重做好政策宣傳和注釋工作，同時(shí)出臺(tái)相關(guān)補(bǔ)救措施，減少負(fù)面影響，防止、減少信訪問(wèn)題的產(chǎn)生。同時(shí)，要求各個(gè)科室和基層人事部門(mén)，在實(shí)施工作時(shí)，必須充分考慮人民群眾的切身利益，對(duì)工作不到位而引發(fā)信訪問(wèn)題，進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究，確保使問(wèn)題解決在本部門(mén)，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
    方設(shè)法予以解決，對(duì)群眾提出不合理的要求，就做好耐心說(shuō)服，把事實(shí)調(diào)查清楚，把政策解釋透，盡量消除群眾的誤解，對(duì)不屬于人事部門(mén)職能范圍內(nèi)的信訪，都及時(shí)與區(qū)信訪部門(mén)或職能部門(mén)取得聯(lián)系，做好信訪移交工作。全年共受理拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件9起，全部順利辦結(jié)，為430名農(nóng)民工追討拖欠工資172萬(wàn)元，與同期相比欠薪案件發(fā)生降低81%,開(kāi)展了以促簽勞動(dòng)合同為重點(diǎn)的“春暖行動(dòng)”，共監(jiān)察企業(yè)60余家，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同500多人。依法處理有影響的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件9件，全部及時(shí)結(jié)案，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失元。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇七
    下半年工作計(jì)劃。
    2015年上半年，群團(tuán)工作部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將工作總結(jié)和下半年工作計(jì)如下：
    一、上半年工作總結(jié)。
    工會(huì)工作。
    （一）民主管理工作穩(wěn)步推進(jìn)。xx公司于1月29日至2月4日組織召開(kāi)了第二屆六次職代會(huì)。審議通過(guò)了2014年度行政工作、廠務(wù)公開(kāi)、集體合同、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用等工作報(bào)告。
    （二）幫扶慰問(wèn)工作有序開(kāi)展。上半年共為職工申報(bào)醫(yī)療互助39人次，共計(jì)補(bǔ)助32982元；申報(bào)困難幫助15人次，共計(jì)補(bǔ)助12000元；春節(jié)慰問(wèn)困難職工9人，共計(jì)補(bǔ)助9000元。對(duì)1256名員工進(jìn)行了生日慰問(wèn)。職工子女入園補(bǔ)貼129人，共補(bǔ)助79000元。
    （三）認(rèn)真組織開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。上半年共協(xié)同基層工會(huì)組織開(kāi)展了燒結(jié)配料工、煉鐵高爐工長(zhǎng)、配電工、倉(cāng)庫(kù)管理員崗位練兵活動(dòng)，并選拔優(yōu)秀選手參加了昆鋼集團(tuán)公司組織的erp人力資源管理員競(jìng)賽、水處理工競(jìng)賽、水泵值班員競(jìng)賽等大型技能競(jìng)賽。認(rèn)真開(kāi)展“全員對(duì)標(biāo)、節(jié)能減排、創(chuàng)新創(chuàng)效”立功競(jìng)賽活動(dòng)、先進(jìn)操作法、合理化建議、五小成果等征集、申報(bào)活動(dòng)。征集、上報(bào)先進(jìn)操作法15項(xiàng)。
    （四）文體活動(dòng)豐富多彩。結(jié)合春節(jié)、三·八婦女節(jié)、五四青年節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日分別組織了迎新春系列文體活動(dòng)、第七屆“xx杯”排球賽、第八屆“xx杯”籃球賽、“五四”青年聯(lián)誼活動(dòng)、六一職工親子活動(dòng)、“光榮使命共圓夢(mèng)想”慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨九十四周年員工歌詠比賽等活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余文化生活，緩解職工工作壓力，推進(jìn)公司精神文明建設(shè)。
    （一）青年“品牌”工作有序開(kāi)展。
    1、開(kāi)展“三月文明月”系列活動(dòng)，以學(xué)雷鋒為民服務(wù)活動(dòng)為載體，開(kāi)展了多次青年志愿者義務(wù)勞動(dòng)，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)了團(tuán)中央下發(fā)的“清朗網(wǎng)絡(luò)青年力量”倡議書(shū)。
    2、以紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)、弘揚(yáng)五四精神為指導(dǎo)，組織開(kāi)展了“五四”系列活動(dòng)，組織青年團(tuán)員觀看青春勵(lì)志電影、組織開(kāi)展了“迎難而上登高峰”登山比賽，按期召開(kāi)了xx公司2014年度五四表彰暨2015年青年工作會(huì)，表彰2014年度的先進(jìn)青年集體和個(gè)人，研究部署2015年的團(tuán)青工作。
    3、認(rèn)真開(kāi)展“青年創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目競(jìng)賽”活動(dòng)。于2015年5月，全面啟動(dòng)了“青年創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目競(jìng)賽”，并按計(jì)劃組織青年攻關(guān)項(xiàng)目立項(xiàng)，開(kāi)展攻關(guān)競(jìng)賽。
    4、深入基層，開(kāi)展青年調(diào)研工作。2014年一季度和二季度分別在全司團(tuán)員青年中開(kāi)展了調(diào)研，以問(wèn)卷調(diào)查、座談交流等方式進(jìn)行，了解了青年職工的實(shí)際情況，收集了青年對(duì)公司的一些意見(jiàn)和建議，形成了對(duì)xx公司青年職工狀況的一些初步分析和評(píng)價(jià)，形成了季度青年職工思想動(dòng)態(tài)報(bào)告。
    5、堅(jiān)持開(kāi)展青年“五小”攻關(guān)活動(dòng)。于2015年6月集中整理2014年度青年“五小”成果，目前正在組織初審。
    7、積極服務(wù)新工，傳遞公司關(guān)懷和溫暖。xx團(tuán)委組織團(tuán)員青年，積極為新工服務(wù)，讓新感受到公司的關(guān)懷和溫暖，同時(shí)聯(lián)合各團(tuán)支部團(tuán)干主動(dòng)與他們溝通交流，引導(dǎo)他們做好職業(yè)規(guī)劃和定位，以良好的準(zhǔn)備和精神狀態(tài)，走上工作崗位，為公司引進(jìn)人才、留住人才努力工作。
    （二）青年學(xué)習(xí)常抓不懈。
    1、認(rèn)真組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)各級(jí)團(tuán)組織重要會(huì)議精神及共青團(tuán)昆鋼十屆十次全委（擴(kuò)大）會(huì)工作報(bào)告。
    （一）月均采編、上報(bào)新聞4到5篇，收集、發(fā)布基層通訊、新聞60多篇，并建立健全稿件臺(tái)賬，詳細(xì)記錄各基層黨支部的投稿、發(fā)稿情況，xx公司稿件上報(bào)、采用情況，“一報(bào)兩號(hào)”的稿件發(fā)布、采用情況。
    （二）在各部門(mén)的配合下組織完成了“黨群系統(tǒng)2015年工作調(diào)研征集”活動(dòng)，收集整理49篇論文、報(bào)告，經(jīng)過(guò)評(píng)審組評(píng)定后，于2015年的七一表彰會(huì)上進(jìn)行了表彰，還對(duì)優(yōu)秀論文編書(shū)成冊(cè)，下發(fā)到各黨支部用作“再學(xué)習(xí)”。
    二、下半年工作計(jì)劃。
    工會(huì)工作。
    （一）加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。結(jié)合當(dāng)前公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和職工關(guān)心的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，重點(diǎn)開(kāi)展好形勢(shì)任務(wù)教育、思想動(dòng)態(tài)分析、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)測(cè)預(yù)控工作，建立健全工作網(wǎng)絡(luò)，從職工關(guān)心的問(wèn)題入手，切實(shí)解決職工后顧之憂，為職工安心工作創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。
    （二）深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武等多種形式的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)。一是建全完善xx公司職工創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)施辦法。建立健全勞動(dòng)競(jìng)賽的激勵(lì)保障、考核評(píng)價(jià)機(jī)制，更新思路、拓寬領(lǐng)域，豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新舉措，進(jìn)一步提高職工的參與率和競(jìng)賽活動(dòng)的科學(xué)化水平，使勞動(dòng)競(jìng)賽不斷實(shí)現(xiàn)新跨越。二是組織開(kāi)展職工技能競(jìng)賽，技能競(jìng)賽通過(guò)工會(huì)組織，基層承辦的方式開(kāi)展。三是不斷深化職工立功競(jìng)賽活動(dòng)，緊緊圍繞公司確定的主要發(fā)展目標(biāo)，組織開(kāi)展節(jié)能降耗立功競(jìng)賽活動(dòng)。四是繼續(xù)組織開(kāi)展職工先進(jìn)操作法、職工合理化建議征集活動(dòng)。
    （三）加強(qiáng)部門(mén)自身建設(shè)。廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，全面提高群團(tuán)人員素質(zhì)。深化“職工之家”、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，完善考核、驗(yàn)收、評(píng)比機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)、團(tuán)支部的指導(dǎo)，切實(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題，努力把基層工會(huì)、團(tuán)支部建設(shè)成為工作活躍、作用明顯、黨政重視、群眾信賴(lài)的組織。
    （三）完善“青年安全環(huán)保監(jiān)督崗”、青年文明號(hào)、青年志愿者、青年突擊隊(duì)的管理，發(fā)動(dòng)和依靠青年職工力量，在公司降本增效、安全生產(chǎn)、技能提升、社會(huì)服務(wù)、環(huán)境綠化美化、企業(yè)文化發(fā)展等方面作出共青團(tuán)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    宣傳工作。
    （一）大力營(yíng)造“求生存謀發(fā)展”輿論氛圍，凝聚正能量，服務(wù)新發(fā)展。
    （二）豐富宣傳的形式內(nèi)容，爭(zhēng)取“一報(bào)兩號(hào)”的職工關(guān)注度和辦刊質(zhì)量在上半年的基礎(chǔ)上再有新提升。
    （三）加強(qiáng)宣傳工作主題策劃能力，在豐富宣傳手段的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)宣傳主題的系統(tǒng)性和延續(xù)性，確?；鶎勇毠じ?、更實(shí)時(shí)地了解、知悉公司改革舉措和重大部署。
    （四）不斷提升基層新聞稿件質(zhì)量，經(jīng)過(guò)不懈努力，所屬各黨支部的新聞稿件質(zhì)量都有穩(wěn)步提升。下半年，要著重在提升稿件質(zhì)量上下文章，力爭(zhēng)使新聞宣傳工作更好地服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
    2015年7月8日。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位團(tuán)委工作者：
    現(xiàn)在，我代表蜂巖鎮(zhèn)團(tuán)委匯報(bào)近年來(lái)工作情況。
    過(guò)去一年工作的回顧。
    一、圍繞中心，服務(wù)大局，一年來(lái)團(tuán)組織工作成效明顯。
    過(guò)去的一一年，是黨和政府日益重視共青團(tuán)、青少年工作的一年?？h委召開(kāi)了全縣黨建帶團(tuán)建工作會(huì)議和工青婦工作會(huì)議，出臺(tái)了加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的意見(jiàn)和加強(qiáng)新時(shí)期工青婦工作的意見(jiàn)，蜂巖鎮(zhèn)青年成長(zhǎng)和共青團(tuán)工作的開(kāi)展迎來(lái)了前所未有的良好環(huán)境和發(fā)展機(jī)遇。
    過(guò)去的一年，也是蜂巖鎮(zhèn)共青團(tuán)組織牢牢把握歷史機(jī)遇，不斷謀求發(fā)展的一年。全鎮(zhèn)各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持以竭誠(chéng)服務(wù)青年，團(tuán)結(jié)一心，共同奮斗，續(xù)寫(xiě)了蜂巖鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的嶄新篇章。
    富手段，拓展陣地，創(chuàng)新形式，廣泛開(kāi)展“百名少兒講孝道”、“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”，“愛(ài)我家鎮(zhèn)，建設(shè)蜂巖鎮(zhèn)”主題教育，大力弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，凝聚民族力量，青少年思想道德素質(zhì)進(jìn)一步提高。同時(shí)，積極向上推薦表彰了一批先進(jìn)青年典型，為全鎮(zhèn)青少年樹(shù)立了一批可親、可學(xué)、可敬的榜樣，青少年思想政治工作取得新的成效。
    未成年人思想道德教育的現(xiàn)狀，進(jìn)行專(zhuān)題講座，以《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》為重點(diǎn)，以“送法進(jìn)校園”，青少年普法維權(quán)“七個(gè)一”活動(dòng)等法制宣傳活動(dòng)為抓手，有計(jì)劃、有組織、有步驟地開(kāi)展青少年普法教育，努力構(gòu)筑預(yù)防青少年違法犯罪的道德防線，不斷增強(qiáng)青少年的法制意識(shí)。
    （一）全面活躍少先隊(duì)工作，推動(dòng)紅領(lǐng)巾事業(yè)代代相傳。通過(guò)在少先隊(duì)中開(kāi)展“民族精神代代傳”，“新世紀(jì)、我能行”等主題實(shí)踐活動(dòng)，全鎮(zhèn)少先隊(duì)工作全面活躍。照“全隊(duì)抓基層，全隊(duì)抓落實(shí)”的工作思路，大力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷完善工作機(jī)制，使少年兒童勤奮學(xué)習(xí)，快樂(lè)生活，少先隊(duì)組織的吸引力、凝聚力和影響力得到不斷加強(qiáng)。
    學(xué)習(xí)型、服務(wù)型團(tuán)組織，在吸引、凝聚青年的前提下實(shí)現(xiàn)教育、引導(dǎo)、服務(wù)青年的根本目標(biāo)；一是必須堅(jiān)持從基礎(chǔ)抓起推動(dòng)自身建設(shè)，夯實(shí)和鞏固團(tuán)的基層組織，始終緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；六是必須充分尊重基層的首創(chuàng)精神，堅(jiān)持從青年中來(lái)到青年中去，使基層創(chuàng)新的源泉始終奔流，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)不斷前進(jìn)。
    團(tuán)委工作還存在的問(wèn)題：
    回顧一年的歷程，我鎮(zhèn)團(tuán)委工作還存在一些不容忽視的困難和問(wèn)題，團(tuán)的傳統(tǒng)組織動(dòng)員方式與發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的新形勢(shì)、新變化不相適應(yīng)；團(tuán)的工作還不能滿足團(tuán)員青年日益增長(zhǎng)的多樣化需求，服務(wù)青年的能力有待提高；團(tuán)的基層組織設(shè)置與青年的群體分布，流動(dòng)狀況和活動(dòng)特點(diǎn)不相協(xié)調(diào)，部分領(lǐng)域和行業(yè)團(tuán)員流失現(xiàn)象較為嚴(yán)重，基層團(tuán)組織松散癱軟問(wèn)題較為突出；團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)水平與共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的緊迫要求還有差距，團(tuán)干部整體素質(zhì)亟需進(jìn)一步提高；團(tuán)組織整合資源的能力不強(qiáng)，不能充分滿足青少年各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要。這些不足和差距時(shí)刻提醒我們，在今后的工作中必須立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，著眼當(dāng)前，抓重點(diǎn)、創(chuàng)特色、求實(shí)效、謀發(fā)展，努力開(kāi)創(chuàng)我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作新局面。
    今后一年工作的下步打算：
    機(jī)制，強(qiáng)化工作手段，整合各方資源，打造工作品牌”的工作思路，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大團(tuán)員青年為實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)繁榮、社會(huì)和諧新蜂巖鎮(zhèn)做出新的更大的貢獻(xiàn)。圍繞上述指導(dǎo)思想，今后一年，我們要重點(diǎn)推進(jìn)以下工作：
    一、強(qiáng)化思想政治工作，提高青少年的思想道德水平。
    思想政治教育是共青團(tuán)工作的生命線，要深入貫徹中央精神，從實(shí)踐育人，文化育人，環(huán)境育人和服務(wù)育人四個(gè)方面入手，推進(jìn)學(xué)校、家庭、社會(huì)在青少年思想道德教育中的主動(dòng)性，抓住重要節(jié)慶等契機(jī)，以“我與祖共奮進(jìn)”、“熱愛(ài)家鎮(zhèn)，建設(shè)家園”、“萬(wàn)名少兒講孝道”、“繼承傳統(tǒng)文化，爭(zhēng)做時(shí)代新人”等主題活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展國(guó)情、省情、縣情、鎮(zhèn)情教育，形勢(shì)政策教育，黨史、軍史、革命史教育和傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)青年增強(qiáng)愛(ài)國(guó)意識(shí)，團(tuán)結(jié)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。特別是要結(jié)合我鎮(zhèn)青少年思想學(xué)習(xí)工作實(shí)際，深入開(kāi)展“百名少兒講孝道”主題教育，幫助青少年樹(shù)立正確的價(jià)值觀，用科學(xué)的理論武裝青少年，用宏偉的事業(yè)凝聚青少年，用高尚的道德塑造青少年，用榜樣的力量感召青少年，用先進(jìn)的文化引導(dǎo)青少年，讓他們明辨是非、美丑、善惡，讓他們學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事，使實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀在青少年中慰然成風(fēng)，成為廣大青少年的道德追求和生活方式，讓青少年成為中華民族傳統(tǒng)美德的繼承者，體現(xiàn)時(shí)代要求的新道德規(guī)范的實(shí)踐者，新型人際關(guān)系和良好社會(huì)風(fēng)尚的倡導(dǎo)者。
    二、全面加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高團(tuán)組織自我完善和發(fā)展的能力，為更好地團(tuán)結(jié)凝聚青年、發(fā)揮作用提供有力保障。
    （一）加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織活力。以農(nóng)村為重點(diǎn)，構(gòu)建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”格局，推動(dòng)基層團(tuán)組織全面活躍。按照有利于聯(lián)系團(tuán)員青年，有利于增強(qiáng)內(nèi)在活力，有利于整合工作力量的原則，鞏固現(xiàn)有組織體系，大力推動(dòng)團(tuán)建創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)對(duì)青年的多重覆蓋，努力做到“哪里有團(tuán)員，哪里就有團(tuán)組織；哪里有青年，哪里就有團(tuán)組織發(fā)揮作用?！奔訌?qiáng)青聯(lián)、少先隊(duì)的組織建設(shè)，促進(jìn)各行各業(yè)青年的有序聯(lián)合和有效凝聚，實(shí)現(xiàn)組織聯(lián)系的多樣化。
    入黨工作機(jī)制，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。發(fā)揚(yáng)全團(tuán)帶隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)，重視和加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，抓好團(tuán)隊(duì)銜接和推優(yōu)入團(tuán)工作。
    三、搭建新平臺(tái)，拓展新領(lǐng)域，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，倡導(dǎo)新風(fēng)促和諧。
    堅(jiān)持從青年最關(guān)心，最迫切需要解決的問(wèn)題入手，誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，始終把青年團(tuán)結(jié)在團(tuán)組織周?chē)柟厅h的青年群眾基礎(chǔ)。
    （一）要深化農(nóng)村青年增收成才行動(dòng)。緊緊圍繞生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鎮(zhèn)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求，堅(jiān)持服務(wù)農(nóng)村青年增收成才的根本目標(biāo)，充分激發(fā)廣大農(nóng)村青年改變農(nóng)村面貌和學(xué)習(xí)成才的內(nèi)在動(dòng)力。一要大力開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高農(nóng)村青年的科技文化素質(zhì)和致富本領(lǐng)，造就大批有文化，懂技術(shù)，會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民。二是要重點(diǎn)培養(yǎng)和扶持一大批青年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶頭人和致富能手。三要主動(dòng)為農(nóng)村青年外出提供信息、培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)等方面的服務(wù)，鼓勵(lì)更多的青年外出就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四要不斷豐富和活躍農(nóng)村文化生活，參與村容整治和生態(tài)建設(shè)。一要做好農(nóng)村青年的反邪教警示教育，積極維護(hù)社會(huì)安定。
    （二）要深化學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃。進(jìn)一步整合校園教育資源，打造校園文化活動(dòng)品牌，不斷深化主題教育，拓展實(shí)踐教育，強(qiáng)化儀式教育，推進(jìn)心理健康教育，不斷豐富和發(fā)展完善學(xué)生素質(zhì)教育的內(nèi)容、提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
    （三）要大力開(kāi)展和諧創(chuàng)建活動(dòng)。豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)是凝聚青年力量，發(fā)揮青年作用的重要途徑。在帶領(lǐng)青年參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的同時(shí)，引導(dǎo)青年積極投身和諧村寨、和諧校園等創(chuàng)建活動(dòng)。一要在解決影響社會(huì)和諧突出問(wèn)題上下功夫。抓住群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，從群眾反映強(qiáng)烈的道德規(guī)范，誠(chéng)信缺失等問(wèn)題入手，推動(dòng)形成和睦相處的人際關(guān)系，和諧有序的社會(huì)氛圍。二要在引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)上見(jiàn)成效。大力開(kāi)展青年文化行動(dòng)，引導(dǎo)青年文化潮流，積極設(shè)計(jì)開(kāi)展符合青少年特點(diǎn)的健康、高雅、時(shí)尚的文化活動(dòng)，推廣一批電影、電視劇、歌曲、圖書(shū)等文化精品力作，大力推介青年文化名人，鞏固青年文化陣地，加強(qiáng)青年文化交流，帶頭營(yíng)造良好的文化氛圍，鼓勵(lì)青少年走在弘揚(yáng)優(yōu)秀文化的前列，不斷提高青少年文化建設(shè)水平。
    近年來(lái)，我縣按照“黨建帶動(dòng)群建，群建服務(wù)黨建”的基本思路，以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為總抓手，始終把工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作放到中心工作的大格局中通盤(pán)考慮，統(tǒng)籌安排，放到我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中統(tǒng)一部署，突出組織建設(shè)、工作創(chuàng)新、機(jī)制保障，推動(dòng)了工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織建設(shè)，形成了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
    一、主要做法。
    （一）突出組織建設(shè)，夯實(shí)黨建帶群建工作基礎(chǔ)。
    近幾年，縣委在抓好基層黨組織建設(shè)過(guò)程中，把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織建設(shè)納入基層黨建工作總體規(guī)劃，同步安排部署。一是建立健全工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)基層組織。我們按照“哪里有工人，工會(huì)組織就延伸到哪里，哪里有青年，團(tuán)組織工作就會(huì)拓展到哪里，哪里有婦女，婦聯(lián)工作就會(huì)覆蓋到哪里”的要求，建立健全工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)的基層組織，做到工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)工作全覆蓋。目前，全縣**個(gè)村（居、社區(qū)）都建立了工會(huì)組織，建立健全共青團(tuán)組織**個(gè)，婦女組織**個(gè)。二是加強(qiáng)群團(tuán)組織陣地建設(shè)。在2004年起，我縣在推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所陣地建設(shè)中，把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織的陣地建設(shè)作為村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的主要功能進(jìn)行建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨員活動(dòng)室、遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)室、“團(tuán)員活動(dòng)室”、“婦女之家”、“老年協(xié)會(huì)”等活動(dòng)陣地的共建共享，為黨建帶群建活動(dòng)提供陣地保障。三是搭建工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織服務(wù)群眾的工作平臺(tái)。在構(gòu)建服務(wù)型黨組織創(chuàng)建四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中，我們把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織的工作內(nèi)容列入服務(wù)型黨組織創(chuàng)建的內(nèi)容，在縣黨務(wù)服務(wù)中心、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心、村（社區(qū)）黨員群眾綜合服務(wù)站、片區(qū)便民服務(wù)點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)設(shè)群團(tuán)組織服務(wù)窗口和群團(tuán)服務(wù)項(xiàng)目等形式，多形式多途徑地服務(wù)群眾。目前，在四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中開(kāi)設(shè)群團(tuán)服務(wù)窗口**個(gè)，開(kāi)設(shè)群團(tuán)服務(wù)項(xiàng)目800多項(xiàng)。
    （二）突出工作創(chuàng)新，探索黨建帶群建活動(dòng)載體。
    近年來(lái)，我縣以服務(wù)大局為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在“帶”字上下真功夫，努力構(gòu)建黨建帶工建團(tuán)建婦建、工建團(tuán)建婦建促黨建的工作互動(dòng)新格局。一是以“三關(guān)工程”為載體，創(chuàng)新黨建帶工建工作模式。針對(duì)我縣勞務(wù)輸出大縣的實(shí)際，從2007年開(kāi)始，我們整合社會(huì)資源，探索建立“黨委統(tǒng)籌、政府實(shí)施、部門(mén)參與、社會(huì)服務(wù)”的工作機(jī)制，實(shí)施了以“關(guān)心農(nóng)民工，關(guān)愛(ài)留守兒童，關(guān)懷空巢老人”為主要內(nèi)容的“三關(guān)工程”。各級(jí)黨組織和工會(huì)組織充分發(fā)揮“管理平臺(tái)、技能學(xué)校、后方陣地、信息中心、情感橋梁”
    作用，組織廣大黨員干部積極開(kāi)展“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、代理家長(zhǎng)、陽(yáng)光滿園、座談慰問(wèn)”等活動(dòng)，為農(nóng)民工提供培訓(xùn)與維權(quán)服務(wù)，關(guān)注留守兒童身心健康，解決空巢老人晚年寂寞，**多萬(wàn)外出農(nóng)民工、空巢老人、留守兒童從中受益。通過(guò)實(shí)施“三關(guān)工程”，基層黨組織找到了服務(wù)群眾的切入點(diǎn)，探索了服務(wù)“三農(nóng)”工作的有效途徑，密切了黨群干群關(guān)系。二是以“養(yǎng)成教育”為載體，創(chuàng)新黨建帶團(tuán)建工作途徑。針對(duì)群眾反映的青少年信仰危機(jī)和道德滑坡熱點(diǎn)問(wèn)題，2008年我們從“培養(yǎng)青少年良好習(xí)慣、塑造青少年健全人格”入手，以學(xué)校為主陣地，充分發(fā)揮黨、團(tuán)組織的組織領(lǐng)導(dǎo)和橋梁紐帶作用，圍繞“理想與信念、道德與禮儀、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新、行為與安全”等內(nèi)容，開(kāi)展各種主題活動(dòng)，對(duì)青少年進(jìn)行理想信念教育、社會(huì)公德教育、法制教育?；顒?dòng)啟動(dòng)以來(lái)，共舉辦各種主題活動(dòng)**多場(chǎng)，**萬(wàn)多名教師、近**萬(wàn)群眾和學(xué)生參與到活動(dòng)中，青少年違法犯罪明顯減少。同時(shí)，也促進(jìn)了師德師風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)新了青少年思想道德建設(shè)載體。三是以“美德在農(nóng)家·文明家庭”創(chuàng)建為載體，創(chuàng)新黨建帶婦建工作平臺(tái)。以“美德在農(nóng)家〃文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，組織全縣各級(jí)婦聯(lián)組織，特別是村（居）婦代會(huì)積極組織開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，引領(lǐng)廣大婦女在生產(chǎn)發(fā)展中創(chuàng)佳績(jī)、在生活富裕中建新業(yè)、在鄉(xiāng)風(fēng)文明中作貢獻(xiàn)、在村容整潔中顯身手、在管理民主中有作為。全縣涌現(xiàn)出一大批“文明家庭示范戶”、“好公公”、“好婆婆”、“好兒媳”、“好鄰居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先進(jìn)典型，充分發(fā)揮了輻射帶動(dòng)作用，極大地激發(fā)了農(nóng)村精神文明建設(shè)的需求，較好地切合了廣大婦女群眾求富、求學(xué)、求樂(lè)、求美、求發(fā)展的愿望，調(diào)動(dòng)了廣大婦女參與新農(nóng)村建設(shè)的主動(dòng)性和積極性，有力推動(dòng)了全縣新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。
    （三）突出機(jī)制保障，完善黨建帶群建的工作機(jī)制。一是建立黨群資源整合機(jī)制。近年來(lái)，縣委將工、青、婦納入黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，并把工、青、婦工作納入年度黨建工作考核內(nèi)容，定期召開(kāi)聯(lián)系會(huì)，研究解決工、青、婦工作，形成縣委統(tǒng)籌，組織部牽頭，工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)各負(fù)其責(zé)、密切配合、全社會(huì)廣泛參與的黨建帶群建工作格局。二是建立工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔機(jī)制。堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，配齊配強(qiáng)工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)班子，把年富力強(qiáng)、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部提拔交流到工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，公開(kāi)選拔了1名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和2名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部充實(shí)到團(tuán)縣委班子；提拔了1名基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的婦女干部擔(dān)任縣婦聯(lián)主席，工青婦組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。三是完善工青婦干部的培養(yǎng)、教育、培訓(xùn)、交流機(jī)制。堅(jiān)持把工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)干部的培養(yǎng)、選拔和交流，納入黨政干部隊(duì)伍建設(shè)的整體規(guī)劃，通過(guò)集中培訓(xùn)、下派鍛煉和內(nèi)外交流等方式，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。縣委黨校每年至少分別舉辦一期工青婦干部培訓(xùn)班。不斷把優(yōu)秀年輕干部輸送到工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織中來(lái)，讓他們?cè)谌罕姽ぷ鞯谝痪€經(jīng)受鍛煉，在社會(huì)實(shí)踐和艱苦環(huán)境中成長(zhǎng)成才，努力使工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織成為培養(yǎng)和輸送干部的重要基地。四是建立工青婦工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。建立了工青婦工作經(jīng)費(fèi)同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平同步增長(zhǎng)機(jī)制，將工青婦組織的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和重大活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，列入了同級(jí)財(cái)政預(yù)算。每年，全縣工青婦組織經(jīng)費(fèi)使用達(dá)到**萬(wàn)元。
    二、取得成效。
    一是黨的基層組織建設(shè)得到新增強(qiáng)。群團(tuán)組織的健。
    康發(fā)展為黨組織注入了一大批新鮮血液，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨建工作活力。2009年全縣各級(jí)工青婦組織共向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨**名，發(fā)展女黨員**名。至2009年底，全縣35歲以下青年黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%；女黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%。同時(shí)，為基層輸送了一批優(yōu)秀青干、婦干。目前，我縣民選村干部中有35歲以下的青年骨干**人，女性**人。同時(shí)，在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領(lǐng)導(dǎo)班子和縣直屬部門(mén)中，35歲以下科級(jí)干部共有**人，有科級(jí)婦女干部**人。
    強(qiáng)化組織建設(shè)，構(gòu)建和諧關(guān)系，激發(fā)無(wú)限潛能。
    xxxx集團(tuán)有限公司。
    xxxx公司是一家集星級(jí)酒店、商業(yè)貿(mào)易、觀光旅游、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)服務(wù)、資產(chǎn)管理、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)于一體的大型綜合性非公企業(yè)，集團(tuán)下設(shè)5個(gè)子公司、3個(gè)分公司，現(xiàn)有職工830余名，總資產(chǎn)逾20億元，年產(chǎn)值4億元。
    近年來(lái)，集團(tuán)公司切實(shí)提升群團(tuán)組織工作水平，強(qiáng)化集團(tuán)工會(huì)、女工委、團(tuán)總支在企業(yè)改革發(fā)展中的促進(jìn)作用，努力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。以隊(duì)伍建設(shè)、攻堅(jiān)克難為抓手，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，激發(fā)職工工作活力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定、提升經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量、推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將主要工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
    一、加強(qiáng)組織建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展基石。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇八
    “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，涇陽(yáng)縣人社局把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與精準(zhǔn)脫貧有機(jī)結(jié)合起來(lái)，讓58名黨員與29戶貧困戶結(jié)對(duì)幫扶，讓黨員在幫助群眾脫貧中接受教育、接受鍛煉，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，更好地為群眾服務(wù)，作風(fēng)轉(zhuǎn)變?cè)谝痪€、幫助群眾在一線，認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
    集中學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)。該局7個(gè)黨支部，97名黨員和847名流動(dòng)黨員，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，做合格黨員活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的事業(yè)心、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，從而帶領(lǐng)群眾脫貧致富。今年，脫貧攻堅(jiān)是關(guān)鍵，以“兩學(xué)一做”為抓手，把做合格黨員的落腳步點(diǎn)放在精準(zhǔn)脫貧上，有針對(duì)性地因戶施策，實(shí)事求是，確保給貧困群眾帶來(lái)真正實(shí)惠，才能把精準(zhǔn)脫貧工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效。為落實(shí)精準(zhǔn)脫貧工作責(zé)任，抓實(shí)精準(zhǔn)脫貧各項(xiàng)工作，結(jié)合“兩學(xué)一做”活動(dòng)，涇陽(yáng)縣人社局全體干部職工按照“精準(zhǔn)脫貧”工作方案要求，將29戶幫扶貧困戶分包給黨員干部，將軟指標(biāo)變成硬任務(wù)，把脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展和貧困戶增收致富量化分解到個(gè)人，在每戶貧困戶門(mén)前貼幫扶明白卡，做實(shí)幫扶措施，以實(shí)際行動(dòng)確保精準(zhǔn)脫貧工作取得實(shí)效。
    強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，助推脫貧攻堅(jiān)。圍繞當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)工作，組織11個(gè)業(yè)務(wù)政策宣講組走進(jìn)村組、走進(jìn)田間地頭、送去幫扶政策。局黨組中心組組織學(xué)習(xí)3次，編印贈(zèng)送書(shū)籍小冊(cè)子100份，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)97份，廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”，從中尋找出適合自己的工作方法，以最嚴(yán)黨紀(jì)嚴(yán)格要求自己，弄清楚在脫貧攻堅(jiān)工作中該做什么、不該做什么、能做什么、不能做什么，把握好黨員干部為人做事的基準(zhǔn)和底線，嚴(yán)格踐行“兩學(xué)一做”的標(biāo)準(zhǔn)要求，咬定目標(biāo)、苦干實(shí)干。圍繞人才交流中心和勞動(dòng)仲裁院為貧困群眾辦的實(shí)事宣傳先進(jìn)，突出宣傳報(bào)道該局派駐橋底村的扶貧工作隊(duì)，著力營(yíng)造濃厚氛圍，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和推廣黨員服務(wù)精準(zhǔn)脫貧工作的主要做法、特色亮點(diǎn)和工作成效，通過(guò)編發(fā)微信，運(yùn)用電視、報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)等媒體，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，在社會(huì)上形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，不斷推動(dòng)精準(zhǔn)脫貧各項(xiàng)工作取得新成效。
    制定計(jì)劃措施，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧。先后4次進(jìn)村入戶認(rèn)真了解致貧原因，脫貧愿望，根據(jù)不同需求制定脫貧計(jì)劃和措施。圍繞每個(gè)貧困戶找到一條致富門(mén)路，每個(gè)適齡勞動(dòng)力掌握一項(xiàng)增收技術(shù)，充分發(fā)揮黨員知識(shí)面廣、眼界開(kāi)闊、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)，組織橋底鎮(zhèn)各行各業(yè)開(kāi)展座談4次，廣泛交流如何幫助群眾用足用活產(chǎn)業(yè)扶持、勞動(dòng)力培訓(xùn)、電商扶持、專(zhuān)項(xiàng)貸款等政策，支持貧困群眾發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖、特色種植、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)家樂(lè)、電子商務(wù)、勞務(wù)等多元增收產(chǎn)業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，特別是產(chǎn)業(yè)大戶、致富能人、專(zhuān)業(yè)人才要充分利用自身優(yōu)勢(shì)，推廣“企業(yè)+專(zhuān)業(yè)合作組織+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化模式，開(kāi)展畜牧養(yǎng)殖、特色種植、農(nóng)產(chǎn)品加工、手工制品等方面的聯(lián)合經(jīng)營(yíng)，幫助群眾實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收。
    以實(shí)際行動(dòng)，檢驗(yàn)“兩學(xué)一做”成果。該局在入戶走訪過(guò)程中了解到部分貧困戶有種養(yǎng)殖愿望，為貧困戶送去6袋化肥;聯(lián)系當(dāng)?shù)?家企業(yè)解決橋底村7名未就業(yè)適齡勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題;還有個(gè)別貧困戶反映自家有260袋蘋(píng)果銷(xiāo)售不出去，得到這些信息后，該局駐村第一書(shū)記王富春，該局人才交流服務(wù)中心干部張妮娜立即行動(dòng)，聯(lián)系陜西環(huán)通標(biāo)準(zhǔn)鍋爐公司，為貧困戶送去2000元慰問(wèn)金，并通過(guò)微信朋友圈為貧困戶解決蘋(píng)果銷(xiāo)售問(wèn)題，有親朋好友看到后紛紛伸出援手，由該局部分黨員干部駕駛私家車(chē)將一袋袋含有愛(ài)心的蘋(píng)果送到客戶家中;該局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院聯(lián)系了陜西康大飼料有限公司，為橋底鎮(zhèn)橋底村5戶有意愿養(yǎng)雞的貧困戶送去45只“海南”蛋雞，作為公司+農(nóng)戶的脫貧攻堅(jiān)模式的試點(diǎn)工程;同時(shí)該局勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心在橋底村開(kāi)展就業(yè)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)辦公活動(dòng)，其中有職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)報(bào)名、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款辦理待業(yè)務(wù)，切實(shí)做好送政策送資金送崗位。目前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)完成了50名群眾開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇九
    根據(jù)文件要求，浦城縣人社局對(duì)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了認(rèn)真、深刻的自查，并就我縣人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)取得成就和存在問(wèn)題，采取以下整改措施：
    一是強(qiáng)化服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，加大人社系統(tǒng)工作人員培訓(xùn)力度。多組織工作人員進(jìn)行服務(wù)紀(jì)律、業(yè)務(wù)實(shí)踐操作等培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。
    二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。
    三是加強(qiáng)思想教育，著力培養(yǎng)干部職工的敬業(yè)精神。結(jié)合我縣“作風(fēng)整頓年”精神，把效能建設(shè)納入窗口制度管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步形成比較完善，針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的制度體系，進(jìn)一步完善制度。
    四是進(jìn)一步推動(dòng)基層平臺(tái)信息化建設(shè)。加快建立全縣統(tǒng)一的涵蓋人力資源和社會(huì)保障各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和城鄉(xiāng)各類(lèi)服務(wù)對(duì)象的人社管理信息系統(tǒng)，盡快實(shí)現(xiàn)省、設(shè)區(qū)市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))五級(jí)聯(lián)網(wǎng)，逐步將勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)延伸到村和社區(qū)。
    五是進(jìn)一步加大窗口服務(wù)平臺(tái)整合力度。加大同類(lèi)窗口單位、相近窗口單位功能重組、資源整合，促進(jìn)各類(lèi)關(guān)聯(lián)窗口單位在同一場(chǎng)所、平臺(tái)聯(lián)合經(jīng)辦，努力實(shí)現(xiàn)“一門(mén)式”辦公、“一站式”服務(wù)，全面提升服務(wù)能力和水平。
    當(dāng)前，我縣已在建設(shè)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心，預(yù)計(jì)明年可建成使用，屆時(shí)可實(shí)現(xiàn)各窗口單位合署辦公室，給群眾提供“一站式服務(wù)”，極大方便群眾辦事。
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    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇十
    為充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能,維護(hù)改革發(fā)展大局穩(wěn)定,切實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想。根據(jù)公司廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作部署安排,結(jié)合單位基層民主監(jiān)督管理工作實(shí)際,一季度,大隊(duì)在公司工會(huì)及廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,積極推行實(shí)施廠務(wù)、隊(duì)務(wù)兩級(jí)公開(kāi)、民主監(jiān)督及廠務(wù)質(zhì)詢工作制度,加大職工參與民主監(jiān)督管理力度,使隊(duì)伍建設(shè)、基層民主管理工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)?，F(xiàn)將一季度民主管理民主監(jiān)督工作具體匯報(bào)如下：
    一、建立健全民主管理制度,落實(shí)民主監(jiān)督措施,為廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督提供有力保障。為全面提高大隊(duì)黨政兩領(lǐng)導(dǎo)的自身認(rèn)識(shí)工作水平,從根本上解決廠務(wù)公開(kāi)過(guò)程的瓶頸現(xiàn)象。在大隊(duì)黨總支的統(tǒng)一帶領(lǐng)下,通過(guò)不同會(huì)議形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作的文件精神及相關(guān)材料,精心組織部暑大隊(duì)兩級(jí)公開(kāi)工作有關(guān)事宜。同時(shí),結(jié)合當(dāng)前改革、發(fā)展、穩(wěn)定形勢(shì),把廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作納入黨總支議事日程,并成立了由黨總支書(shū)記、大隊(duì)長(zhǎng)任組長(zhǎng),成員包括黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人在內(nèi)的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政一把手總負(fù)責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),黨政工團(tuán)積極參與,工會(huì)組織有機(jī)協(xié)調(diào),職工群眾廣泛監(jiān)督的廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作運(yùn)行機(jī)制。其次,根據(jù)本單位工作實(shí)際,先后制定完善了大隊(duì)兩級(jí)公開(kāi)實(shí)施辦法及具體細(xì)則,同時(shí)把廠務(wù)公開(kāi)工作納入大隊(duì)月度雙文明檢查范圍進(jìn)行嚴(yán)考核硬兌現(xiàn),使隊(duì)務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作日益規(guī)范化。第三,為提高廠務(wù)、隊(duì)務(wù)公開(kāi)管理工作水平,促進(jìn)大隊(duì)兩個(gè)文明建設(shè),由大隊(duì)工會(huì)牽頭,建立了三、四兩級(jí)廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開(kāi)月度專(zhuān)題會(huì)議制度,通過(guò)大隊(duì)職工代表、民主管理員和基層工會(huì)人員的協(xié)商、討論及相關(guān)信息反饋,逐步改善了基層民主監(jiān)督民主管理工作的方式和方法,使“全民全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)”的指導(dǎo)方針落到實(shí)處。經(jīng)過(guò)實(shí)踐,證明這種形式對(duì)于增強(qiáng)民主監(jiān)督工作的實(shí)效性、針對(duì)性,提高兩級(jí)公開(kāi)的廣域性,都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
    二、明確廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容,規(guī)范實(shí)施運(yùn)作程序,廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督日益規(guī)范。廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容及形式是全面落實(shí)民主監(jiān)督制度的有效載體,是保持其旺盛生命力的關(guān)鍵所在。大隊(duì)依據(jù)單位經(jīng)營(yíng)管理工作特性,在廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容及形式方面都進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范和要求。一方面,凡是涉及職工切身利益、容易引發(fā)內(nèi)部矛盾和產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的所有事項(xiàng),全部納入大隊(duì)兩級(jí)公開(kāi)公示范圍。根據(jù)這一指導(dǎo)思想,在三級(jí)廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容方面,依據(jù)公司關(guān)于實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督工作制度的通知精神,逐步建立了囊括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等廠務(wù)公開(kāi)項(xiàng)目及內(nèi)容,使單位經(jīng)營(yíng)管理工作從事前事中到事后,全方位、全過(guò)程地接受監(jiān)督。另一方面,為規(guī)范協(xié)調(diào)大隊(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作,統(tǒng)一制作了廠務(wù)、隊(duì)務(wù)公開(kāi)標(biāo)志欄,并在公示內(nèi)容、時(shí)間和方法上進(jìn)行了規(guī)范。如工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和考勤等,按月度統(tǒng)一進(jìn)行公開(kāi);評(píng)先樹(shù)優(yōu)、崗位調(diào)整、單位重大改革措施等隨時(shí)公開(kāi);民主評(píng)議干部、黨風(fēng)廉政建設(shè)及時(shí)公開(kāi)等。再一方面,根據(jù)當(dāng)前重組改制形勢(shì),依據(jù)公開(kāi)、公正和公平的原則,把廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)以及上級(jí)有關(guān)改革精神做到及時(shí)公開(kāi)宣傳,消除疑慮,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),努力提高單位管理工作的透明度,增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。到目前為止,職工對(duì)大隊(duì)兩級(jí)公開(kāi)項(xiàng)目、公開(kāi)內(nèi)容以及公開(kāi)時(shí)間表示滿意,沒(méi)有應(yīng)公開(kāi)而未公開(kāi)的事情發(fā)生。
    開(kāi)展情況,為大隊(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作提供相關(guān)決策依據(jù)。另外,為樹(shù)立典型,以點(diǎn)帶面,全面深化廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督制度,大隊(duì)制定了基層隊(duì)務(wù)公開(kāi)講評(píng)工作制度。此項(xiàng)工作由大隊(duì)職工代表、民主管理員組成檢查講評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,每半年對(duì)各基層隊(duì)務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作進(jìn)行講評(píng)。通過(guò)這種形式,發(fā)現(xiàn)典型,樹(shù)立榜樣,全面提高大隊(duì)的民主監(jiān)督民主管理工作水平。
    四、廣泛征集質(zhì)詢意見(jiàn),認(rèn)真落實(shí)質(zhì)詢制度,廠務(wù)公開(kāi)民主管理逐步推進(jìn)。廠務(wù)質(zhì)詢是實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、實(shí)現(xiàn)民主管理、加強(qiáng)民主監(jiān)督的重要環(huán)節(jié),是職代會(huì)制度建設(shè)的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)上下溝通交流的重要渠道。海工準(zhǔn)備大隊(duì)工會(huì)組織根據(jù)管理局、有限公司《關(guān)于貫徹落實(shí)廠務(wù)質(zhì)詢制度》的文件精神,按照“三個(gè)代表”要求,嚴(yán)格遵守廠務(wù)質(zhì)詢的程序和要求,針對(duì)大隊(duì)廠務(wù)公開(kāi)、民主管理、民主監(jiān)督工作實(shí)際,適時(shí)召開(kāi)了廠務(wù)質(zhì)詢工作部署動(dòng)員會(huì),組織開(kāi)展了廣泛深入的廠務(wù)質(zhì)詢、意見(jiàn)征求活動(dòng)和召開(kāi)了質(zhì)詢問(wèn)題分析解決專(zhuān)題討論會(huì)。在一季度廠務(wù)質(zhì)詢工作中,大隊(duì)共向職工、企業(yè)員工、外雇工發(fā)放廠務(wù)質(zhì)詢意見(jiàn)征集單60份,收到質(zhì)詢意見(jiàn)、建議21條,占征集總數(shù)的45%。并在3月10日的廠務(wù)質(zhì)詢會(huì)上,大隊(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)就職工提出的辦公室設(shè)備更新、技術(shù)改造、職工培訓(xùn)、福利待遇等方面問(wèn)題與基層民主管理員進(jìn)行了面對(duì)面的交流、解釋和說(shuō)明,現(xiàn)場(chǎng)作了部署安排,并有專(zhuān)人督促落實(shí),跟蹤落實(shí)結(jié)果,為質(zhì)詢?nèi)俗鞒鲐?fù)責(zé)、滿意的答復(fù)。通過(guò)廠務(wù)質(zhì)詢制度的貫徹落實(shí),深化了大隊(duì)民主管理監(jiān)督措施,維護(hù)了職工企業(yè)管理民主參與權(quán),激發(fā)了職工工作積極性和主動(dòng)性,穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)了大隊(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的縱深發(fā)展。
    總之,海工準(zhǔn)備大隊(duì),根據(jù)公司廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開(kāi)要求和精神,在“循序漸進(jìn)、逐步推廣、全面實(shí)施、重在提高”的廠務(wù)公開(kāi)總體工作思路指導(dǎo)下,建立完善了廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開(kāi)相關(guān)制度和措施,形成了黨政共管、人人參與、廣泛監(jiān)督的廠務(wù)公開(kāi)大格局,使基層的民主管理民主監(jiān)督工作不斷躍上新臺(tái)階。由于大隊(duì)兩級(jí)公開(kāi)制度到位,措施得力,截止目前,未發(fā)生一起上訪、違紀(jì)和矛盾激化現(xiàn)象,大隊(duì)的經(jīng)營(yíng)管理工作運(yùn)行平穩(wěn),為開(kāi)創(chuàng)大隊(duì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好工作新局面奠定了基礎(chǔ)。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇十一
    區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部:。
    根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開(kāi)好2011年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，我局黨組在認(rèn)真學(xué)習(xí)和廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，于2011年12月16日召開(kāi)了以?堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民的理念、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，開(kāi)展治理‘慵懶散軟’;嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，做好換屆工作?為主題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。6位班子成員、5位列席代表（包括機(jī)關(guān)1名，二級(jí)單位2名，鎮(zhèn)辦$$$$$中心2名）參加了本次民主生活會(huì)，區(qū)人大和區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)邀到會(huì)指導(dǎo)。整個(gè)會(huì)議準(zhǔn)備充分，黨組成員認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，并對(duì)存在的問(wèn)題提出整改措施，取得了良好的效果?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
    一、高度重視，精心做好會(huì)前準(zhǔn)備工作。
    一是按照文件要求，結(jié)合實(shí)際，制定《民主生活會(huì)時(shí)間安排表》，明確會(huì)前、會(huì)中和會(huì)后的具體要求。
    部意見(jiàn)達(dá)到80%以上，征求一般干部意見(jiàn)達(dá)到50%以上，問(wèn)卷收回率達(dá)到100%。對(duì)干部群眾的意見(jiàn)和建議及時(shí)進(jìn)行匯總、分類(lèi)梳理，原汁原味地反饋給班子成員個(gè)人，有針對(duì)性地確定民主生活會(huì)需要解決的主要問(wèn)題。
    四是撰寫(xiě)出高質(zhì)量的自查報(bào)告和發(fā)言提綱。領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員結(jié)合自身的實(shí)際，注意抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，深刻自我剖析，并按要求認(rèn)真撰寫(xiě)了領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)民主生活會(huì)發(fā)言材料。
    五是開(kāi)展談心活動(dòng)，班子成員間相互談心，溝通思想，并制訂整改措施，為這次民主生活會(huì)的順利召開(kāi)提供了保證。
    二、圍繞主題，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。
    在民主生活會(huì)上，黨組各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員敢于正視問(wèn)題和矛盾，不怕亮丑，敞開(kāi)心扉，既談工作，也談思想，實(shí)事求是，深刻地進(jìn)行剖析，認(rèn)真查找不足。民主生活會(huì)。
    總結(jié)。
    回顧了一年來(lái)我局的工作形勢(shì)與班子自身建設(shè)情況，同時(shí)針對(duì)群眾反映出的意見(jiàn)和建議與班子成員個(gè)人存在的問(wèn)題也在會(huì)上展開(kāi)了深刻的相互批評(píng)和自我批評(píng)，會(huì)議氣氛活躍。
    三、
    查擺問(wèn)題，研究制定措施認(rèn)真整改。
    整理班子成員認(rèn)真查擺問(wèn)題的發(fā)言，歸納出局班子集體目前存在如下的問(wèn)題和不足：
    經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)。三是接待不太細(xì)心。四是工作質(zhì)量不高，要求不嚴(yán)。五是政治敏感性不強(qiáng)。
    針對(duì)這些問(wèn)題，我們提出了以下整改措施。
    （1）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
    一是組織?應(yīng)知應(yīng)會(huì)?學(xué)習(xí)。印發(fā)?應(yīng)知應(yīng)會(huì)?手冊(cè)，50歲以下的干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，組織考試并將成績(jī)公布。由辦公室安排，周一用1-2小時(shí)時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。二是請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士講課。三是春節(jié)后抽三天時(shí)間組織干部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。白天上課，晚上討論。四是倡導(dǎo)全體干部職工積極自學(xué)。
    （2）、完善制度。強(qiáng)化用制度管人。
    （3）、加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范管理，嚴(yán)格督辦各項(xiàng)工作。
    （4）、建立班子成員定期溝通交心制度，促進(jìn)班子集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    下一階段，我們將認(rèn)真逐條落實(shí)整改措施，力求建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保以整改為契機(jī)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，推進(jìn)工作發(fā)展，提升工作質(zhì)量，為推進(jìn)?四個(gè)襄陽(yáng)?建設(shè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
    中共@@@區(qū)$$$$$局黨組。
    2011年12月16日。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇十二
    “三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育開(kāi)展以來(lái)，縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)安排部署，精心謀劃，制定方案，扎實(shí)開(kāi)展，狠抓落實(shí)，以專(zhuān)題教育推進(jìn)人社系統(tǒng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)匯報(bào)如下：
    一、開(kāi)展專(zhuān)題教育，樹(shù)立作風(fēng)轉(zhuǎn)變新標(biāo)桿
    我局 “三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育緊緊圍繞學(xué)理論、學(xué)黨紀(jì)、學(xué)典型，通過(guò)班子成員帶頭學(xué)，黨員干部集體學(xué)，專(zhuān)題研討互相學(xué)等方式，進(jìn)一步深化對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)涵的深刻理解和把握。
    一是講黨課啟動(dòng)教育。認(rèn)真開(kāi)展黨組成員輪流講黨課活動(dòng)。局班子成員在自身深學(xué)細(xì)研的基礎(chǔ)上，精心收集資料，結(jié)合自身經(jīng)歷準(zhǔn)備黨課素材，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別以《踐行“三嚴(yán)三實(shí)”做到“干凈忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)”》和《開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育實(shí)現(xiàn)人社工作新突破》為題，結(jié)合人社工作實(shí)際，給全局黨員干部講了一堂生動(dòng)的黨課。通過(guò)黨課教育進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
    二是觀看專(zhuān)題片拓展教育。組織系統(tǒng)黨員干部集中觀看了黨史影片《建黨偉業(yè)》，重溫了建黨之初那難忘的崢嶸歲月，教育黨員不忘初心，永遠(yuǎn)牢記黨的宗旨。觀看了鳳縣檢-察-院廉政教育專(zhuān)題片《生日禮物》，教育機(jī)關(guān)黨員干部強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，深化為民服務(wù)宗旨。
    三是開(kāi)展研討深化教育。按照“三對(duì)照三查找三強(qiáng)化”要求，認(rèn)真開(kāi)展“嚴(yán)以修身”專(zhuān)題研討。局班子成員都能直面問(wèn)題，深查細(xì)照，深刻反思“修身不嚴(yán)”方面存在的問(wèn)題，深刻剖析原因，提出嚴(yán)以修身的努力方向，與會(huì)黨員干部指出了各人存在的問(wèn)題，耐心細(xì)致的給予幫助，給班子和班子成員提出了2條以上意見(jiàn)建議，達(dá)到了找準(zhǔn)問(wèn)題、剖析原因、幫助提高、注重實(shí)效的目標(biāo)要求。
    二、強(qiáng)化制度建設(shè)，明確作風(fēng)轉(zhuǎn)變硬約束
    “三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育開(kāi)展以來(lái)，我局把制度建設(shè)作為“三嚴(yán)”的有力抓手，制定修訂多項(xiàng)作風(fēng)建設(shè)制度，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。
    一是結(jié)合年初機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，修訂完善了《黨組會(huì)議議事規(guī)則》、《廉潔自律規(guī)定》、《財(cái)務(wù)管理制度》《重大事項(xiàng)“一把手”末位表態(tài)實(shí)施辦法》等21項(xiàng)內(nèi)部管理制度，梳理了“三重一大”事項(xiàng)權(quán)利清單，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，提高科學(xué)決策、民主決策水平。
    二是制定《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度》和《局屬單位主要負(fù)責(zé)人向局黨組述廉述效制度》，落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，圍繞權(quán)力運(yùn)行是否制衡、防控措施是否有力、制度機(jī)制是否健全等方面進(jìn)行排查，共確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)15個(gè)，對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，均明確了責(zé)任股室和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做到“風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到崗”。年終確定2-3個(gè)單位進(jìn)行述廉述責(zé)述效活動(dòng)，并接受黨員干部和“兩代表一委員”的評(píng)議。不斷提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的規(guī)范化水平，有效遏制和減少違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
    三是制定《局系統(tǒng)窗口單位服務(wù)規(guī)范》。普遍實(shí)行“五制”制度即：首問(wèn)負(fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制；“四公開(kāi)”制度即：辦事程序公開(kāi)、辦事依據(jù)公開(kāi)、辦事時(shí)限公開(kāi)、辦事結(jié)果公開(kāi)；“三亮明”制度即：窗口單位及其工作人員提供服務(wù)要亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)和 “ab崗”制度。進(jìn)一步規(guī)范人社系統(tǒng)窗口單位服務(wù)行為，向廣大人民群眾提供規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化、便捷化和人性化服務(wù)。
    三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)作風(fēng)轉(zhuǎn)變新要求
    在“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育中，我局始終堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從“實(shí)”處著力，不斷強(qiáng)化監(jiān)督檢查，把一系列制度落實(shí)為改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際行動(dòng)。
    一是切實(shí)加強(qiáng)窗口單位作風(fēng)監(jiān)督檢查。建立“周檢查，日巡查”制度，嚴(yán)查上下班紀(jì)律、上班上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、炒股等不良行為，集中排查在“抓落實(shí)”方面和干部職工在“庸懶散拖”方面的突出問(wèn)題，隨發(fā)現(xiàn)、隨記錄、隨處罰、隨糾正，切實(shí)轉(zhuǎn)變窗口單位工作中的不良之風(fēng)。
    二是大力開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治。深化教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)整治成果，集中開(kāi)展多項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。一是整治系統(tǒng)內(nèi)存在的群眾辦事難問(wèn)題。重點(diǎn)是社保、就業(yè)等窗口單位慵懶散拖、推諉扯皮等問(wèn)題。二是整治人社系統(tǒng)內(nèi)存在的亂收費(fèi)、亂罰款、問(wèn)題。重點(diǎn)是利用工作之便違規(guī)收費(fèi)、以罰代管、濫用自由裁量權(quán)等行為。三是整治系統(tǒng)內(nèi)存在的落實(shí)惠民政策縮水走樣問(wèn)題。重點(diǎn)對(duì)就業(yè)困難群體援助、創(chuàng)業(yè)政策扶持等惠民政策中優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私行為進(jìn)行集中查處。四是集中整治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。去年下半年以來(lái)，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問(wèn)題，對(duì)1人進(jìn)行了行政處理，對(duì)6人進(jìn)行了廉政談話，并在系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，進(jìn)一步改進(jìn)了干部作風(fēng)，提升了服務(wù)水平。
    三是深入開(kāi)展下基層扶貧托底活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子4名成員及局科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)共聯(lián)系包抓17戶貧困家庭，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持每月下村入戶不少于2次，廣泛征求基層群眾意見(jiàn)，捐助物資1.2萬(wàn)元，解決實(shí)際困難23件，有力推動(dòng)了聯(lián)系包抓戶脫貧致富。
    按照活動(dòng)辦統(tǒng)一部署，根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述的通知》精神，我局高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”重要講話，現(xiàn)就學(xué)習(xí)貫徹情況匯報(bào)如下：
    一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)
    按照要求，我局于4月4日下午召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議，中層以上黨員干部集中學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”講話精神，副局長(zhǎng)同志主持會(huì)議。會(huì)后還采取座談?dòng)懻摰男问?，領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)言，會(huì)場(chǎng)隨機(jī)交流發(fā)言，展開(kāi)討論，進(jìn)一步深化對(duì)講話精神的理解。
    二、深刻領(lǐng)會(huì)精神
    通過(guò)此次學(xué)習(xí)，黨員干部一致認(rèn)為，“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述,質(zhì)樸凝練、內(nèi)涵深刻,具有重大現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和深遠(yuǎn)歷史意義,為加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)提供了指南。同時(shí)認(rèn)識(shí)到“三嚴(yán)三實(shí)”中，嚴(yán)以修身就是加強(qiáng)黨性自養(yǎng)，堅(jiān)定思想信念，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣；嚴(yán)以用權(quán)，就是堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私；嚴(yán)以律己，就是勤于自省，遵紀(jì)守法，廉潔自律。謀事要實(shí)，就是從實(shí)際出發(fā)，謀劃工作，符合客觀規(guī)律，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際；創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，善于解決問(wèn)題，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任；做人要實(shí)，就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，為人正派。通過(guò)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高道德境界，追求高尚情操，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀的問(wèn)題，內(nèi)化于心，外化于形。
    三、推動(dòng)人社系統(tǒng)工作開(kāi)展
    一是要貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終。要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為搞好教育實(shí)踐活動(dòng)的重要指導(dǎo)，深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”集中學(xué)習(xí)教育。要切實(shí)按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，進(jìn)一步完善活動(dòng)方案。二是要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為衡量教育實(shí)踐活動(dòng)的重要標(biāo)尺，作為全系統(tǒng)黨員干部修身處事的行為準(zhǔn)則，從嚴(yán)上要求，向?qū)嵦幹?，推?dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用。三是把“三嚴(yán)三實(shí)”作為政務(wù)服務(wù)工作的指導(dǎo)，加大人社系統(tǒng)內(nèi)部管理，創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高行政效能，提升服務(wù)質(zhì)量。
    “三嚴(yán)三實(shí)”集中學(xué)習(xí)活動(dòng)是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容，局全體黨員干部以“三嚴(yán)三實(shí)”為衡量標(biāo)尺，進(jìn)一步聚焦“四風(fēng)”，認(rèn)真對(duì)照查擺突出問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以學(xué)習(xí)成果推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階。
    根據(jù)統(tǒng)一部署，我局以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，對(duì)照專(zhuān)題教育實(shí)施方案和學(xué)習(xí)研討方案，對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育進(jìn)行了全面、深入的“回頭看”，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
    局黨委充分發(fā)揮主體責(zé)任，將開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育作為首要的政治任務(wù)來(lái)抓，黨委書(shū)記、局長(zhǎng)劉xx對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”教育親自部署、親自推動(dòng)、親自落實(shí)。5月17日，局黨委召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行專(zhuān)題研究，及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)了中央和省、關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”教育的精神要求。5月22日，局黨委舉辦“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育黨課，黨委書(shū)記、局長(zhǎng)劉xx作了《自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)” 努力做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)》專(zhuān)題黨課，順利啟動(dòng)全系統(tǒng)“三嚴(yán)三實(shí)”教育，市人社局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及全體黨員參加學(xué)習(xí)。黨委其他班子成員也結(jié)合工作實(shí)際，親自撰寫(xiě)黨課講稿，為分管科室、單位的黨員干部講黨課，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
    我們對(duì)全系統(tǒng)專(zhuān)題教育進(jìn)行統(tǒng)一部署，明確了專(zhuān)題教育各項(xiàng)工作要求，細(xì)化了活動(dòng)步驟，為后續(xù)活動(dòng)深入開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。制定印發(fā)了《中共xx市人力資源和社會(huì)保障局委員會(huì)關(guān)于印發(fā)關(guān)于開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的實(shí)施方案的通知》(威人社黨發(fā)〔2015〕8號(hào))，突出抓實(shí)專(zhuān)題黨課、專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討、專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)4個(gè)“關(guān)鍵動(dòng)作”?？茖W(xué)設(shè)計(jì)并進(jìn)一步優(yōu)化了專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討實(shí)施方案，聚焦“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”3個(gè)專(zhuān)題，結(jié)合中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，以
    學(xué)習(xí)習(xí)近平主席重要講話
    精神和教育書(shū)目為重點(diǎn)，每個(gè)專(zhuān)題明確了7個(gè)學(xué)習(xí)篇目。結(jié)合人社實(shí)際，列出3個(gè)方面9類(lèi)問(wèn)題，做到邊學(xué)邊研、邊學(xué)邊改。
    到位
    我們將學(xué)習(xí)研討貫穿專(zhuān)題教育始終，為抓實(shí)各專(zhuān)題學(xué)習(xí)，積極采取“自學(xué)+調(diào)研”、“講座+研討”、“實(shí)踐+交流”等形式開(kāi)展學(xué)習(xí)。一是抓好專(zhuān)題學(xué)習(xí)。明確“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”三個(gè)專(zhuān)題，精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極邀請(qǐng)專(zhuān)家講課，深入開(kāi)展研討交流。當(dāng)前重點(diǎn)抓好“嚴(yán)以律己”專(zhuān)題學(xué)習(xí)，局黨委組織班子成員重點(diǎn)研讀了：《在中共中央政治局第十六次集體學(xué)習(xí)時(shí)的.講話》等7個(gè)學(xué)習(xí)篇目，各黨支部也分別組織黨員干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)研討。目前已組織邀請(qǐng)專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)集中講述“中韓自貿(mào)區(qū)建設(shè)”、“人社公共服務(wù)一體化”、“領(lǐng)導(dǎo)干部如何修身用權(quán)”、“領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)懂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”等講座共6次，進(jìn)一步深化教育效果。二是積極組織研討。圍繞第一專(zhuān)題，確立了“踐行三嚴(yán)三實(shí)、推進(jìn)一體化建設(shè)”的研討主題，圍繞第二專(zhuān)題，確立了“踐行三嚴(yán)三實(shí)、爭(zhēng)當(dāng)表率走在前列”的研討主題，要求每名黨員干部結(jié)合學(xué)習(xí)重點(diǎn)、著眼“市域一體化”、結(jié)合市局中心工作、融合本職業(yè)務(wù)撰寫(xiě)心得體會(huì)，在全系統(tǒng)開(kāi)展了“人社工作大家談”、“工作骨干上講臺(tái)”、“讀原著、學(xué)原文、悟原理”等活動(dòng)，在全系統(tǒng)形成了全員學(xué)習(xí)、人人動(dòng)筆、集中交流、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍。三是認(rèn)真調(diào)研查擺。為找準(zhǔn)“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，我們研究確定了71個(gè)調(diào)研課題，其中15個(gè)分別被列入市政府“百題調(diào)研活動(dòng)”和全市政府系統(tǒng)重點(diǎn)調(diào)研任務(wù)。扎實(shí)開(kāi)展了“聯(lián)系服務(wù)企業(yè)行動(dòng)”，全系統(tǒng)指定20名企業(yè)聯(lián)系人，對(duì)華菱電子、裕羅電器、日月光半導(dǎo)體等40家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了定期聯(lián)系服務(wù)，深入了解了企業(yè)在人才引進(jìn)培養(yǎng)、招工用工、社會(huì)保障、和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)等方面的工作情況和服務(wù)需求，進(jìn)一步密切與企業(yè)感情交流的同時(shí)，幫助企業(yè)解決了實(shí)際困難，受到企業(yè)的廣泛好評(píng)。
    圍繞前期自查的持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化宗旨觀念、提升業(yè)務(wù)能力、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、優(yōu)化便民服務(wù)等問(wèn)題，積極做到“四個(gè)先行”。一是作風(fēng)建設(shè)先行。在全系統(tǒng)深入開(kāi)展了“窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”、積極鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)及“三項(xiàng)活動(dòng)”成果，嚴(yán)明工作紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范等，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)。二是業(yè)務(wù)能力提升先行。針對(duì)人社政策面廣、新進(jìn)人員多的特點(diǎn)，重點(diǎn)突出全系統(tǒng)工作人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。制定印發(fā)了《關(guān)于在全市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)開(kāi)展業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知》，重點(diǎn)抓好人社基礎(chǔ)法規(guī)、基本政策、業(yè)務(wù)知識(shí)、經(jīng)辦流程等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極構(gòu)建經(jīng)常性、常規(guī)化人社業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)隊(duì)伍一崗多責(zé)、一專(zhuān)多能。三是責(zé)任清單梳理先行。在抓好行政權(quán)力清單梳理，明確法無(wú)授權(quán)不可為的基礎(chǔ)上，根據(jù)“三定”方案，抓好各單位責(zé)任清單梳理公開(kāi)工作，進(jìn)一步厘清職責(zé)邊界、明確部門(mén)責(zé)任，做到法定職責(zé)必須為，切實(shí)做到權(quán)為民用、依法行政、按責(zé)辦事。四是聯(lián)系服務(wù)群眾先行。在xx日?qǐng)?bào)晚報(bào)、電視電臺(tái)等新聞媒體開(kāi)設(shè)“社保時(shí)空”“就業(yè)時(shí)空”等品牌專(zhuān)欄20多個(gè)，開(kāi)通政務(wù)微博、人社微信，完善提升了“12333”咨詢服務(wù)中心建設(shè)。積極借鑒市行風(fēng)熱線模式，與電臺(tái)合作，利用每周一至周四5：00—5：30時(shí)段，打造人社系統(tǒng)行風(fēng)熱線，及時(shí)將惠民政策送到群眾身邊;在全市73個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和1095個(gè)城鄉(xiāng)社區(qū)人社基層平臺(tái)，積極推進(jìn)人社業(yè)務(wù)下沉運(yùn)行，創(chuàng)新研發(fā)布設(shè)人社自助服務(wù)終端650臺(tái)，城鄉(xiāng)群眾可就近享受便捷服務(wù);選派第一書(shū)記，結(jié)對(duì)幫扶35戶困難群眾、1個(gè)貧困村、1個(gè)敬老院，投資30萬(wàn)元改善環(huán)境、扶持發(fā)展，積極暢通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。
    我們著眼鞏固深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果，多出惠民政策、多辦利民實(shí)事、多為民謀福祉，統(tǒng)籌推進(jìn)專(zhuān)題教育與業(yè)務(wù)工作。就業(yè)引才成效顯著。大力實(shí)施“xx市英才計(jì)劃”，以海洋人才市場(chǎng)分市場(chǎng)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)、博士后工作站、引智示范基地等為載體，不斷拓寬海內(nèi)外人才智力引進(jìn)渠道，今年以來(lái)引進(jìn)人才1.2萬(wàn)人，其中碩士以上369人;創(chuàng)新開(kāi)展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)村鎮(zhèn)、進(jìn)拆遷村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園”五進(jìn)活動(dòng)，將有愿望、有需求的農(nóng)村居民全部納入免費(fèi)培訓(xùn)范圍，先后組織1018期，累計(jì)培訓(xùn)2.5萬(wàn)多人，推進(jìn)了城市化進(jìn)程;堅(jiān)持“內(nèi)引外聯(lián)”兩手抓，上半年共引進(jìn)優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力2.3萬(wàn)人，較好地保證了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。社保體系日趨完善。率先實(shí)現(xiàn)居民社?！巴峭觥焙鸵惑w化發(fā)展基礎(chǔ)上，將居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼提高到60元、居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到390元、居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高到100元，均高于全省平均水平;將居民大病保險(xiǎn)最高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)提高到30萬(wàn)元，將腎透析、股骨頭置換等醫(yī)保定額結(jié)算病種擴(kuò)大到31個(gè)，生育保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)各類(lèi)人群“全覆蓋”和孕檢、生育費(fèi)用“全免費(fèi)”;率先啟動(dòng)了“人社公共服務(wù)一體化信息便民工程”省級(jí)試點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)全市范圍“通收通辦”，讓服務(wù)對(duì)象能享受“同城、同質(zhì)、同效”的“一站式”服務(wù)。全民創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。優(yōu)化政策，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》，建立“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，提高了各類(lèi)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和小額擔(dān)保貸款標(biāo)準(zhǔn)，上半年發(fā)放貸款1.8億元，同比增長(zhǎng)141%;搭建平臺(tái)，建設(shè)了覆蓋全市的13處官辦和民營(yíng)創(chuàng)業(yè)孵化基地，其中高區(qū)、經(jīng)區(qū)、文登、榮成4處獲評(píng)“省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地”，獲省獎(jiǎng)補(bǔ)資金xx-xxx萬(wàn)元;營(yíng)造氛圍，建立“創(chuàng)業(yè)大賽”機(jī)制，繼續(xù)完善“創(chuàng)業(yè)大學(xué)”建設(shè)，為城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)和全程創(chuàng)業(yè)服務(wù)，去年以來(lái)已開(kāi)展實(shí)訓(xùn)xx-xxx人，633人成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功率超過(guò)15%。人事管理和工資制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。今年計(jì)劃考錄公務(wù)員、招聘事業(yè)編311人、xx-xxx人，目前已順利完成筆試、面試工作;調(diào)整規(guī)范了公務(wù)員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和帶薪年休假政策，按照國(guó)家和省里有關(guān)部署，認(rèn)真做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資調(diào)整工作，7月底所有區(qū)市全部發(fā)放到位;順利完成了157名軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)，在全國(guó)、全省軍轉(zhuǎn)表彰大會(huì)上，有6名同志分獲表彰，我局被授予“全省軍轉(zhuǎn)安置先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)。勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。不斷加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁力度，強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)合，建立了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件依法移送公安機(jī)關(guān)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，創(chuàng)新了人民解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，重點(diǎn)開(kāi)展了農(nóng)民工工資清欠、打擊黑心中介、漁船用工等專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。今年以來(lái)共檢查各類(lèi)用人單位xx-xxx戶次，查處舉報(bào)投訴案件719起，追發(fā)工資待遇、補(bǔ)繳社保費(fèi)共計(jì)xx-xx萬(wàn)元。
    前期學(xué)習(xí)研討，局黨委高度重視，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，精心組織推進(jìn)，取得了積極成效。全系統(tǒng)各級(jí)黨組織及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步明確了“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題，在學(xué)習(xí)研討中補(bǔ)了鈣、醒了腦、提了神，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，把牢了思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”，強(qiáng)化了黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和公私觀、是非觀、利益觀，堅(jiān)決抵制了各類(lèi)歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)守了共產(chǎn)黨人精神家園。認(rèn)真回顧之前學(xué)習(xí)研討，也發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，如全系統(tǒng)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育進(jìn)展不夠平衡，對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的宣傳不夠到位等等。下一步，我們將按照全市部署，根據(jù)專(zhuān)題教育安排，認(rèn)真抓好市局梳理的“三大方面九項(xiàng)問(wèn)題”的整改，抓好專(zhuān)題民主生活會(huì)等工作重點(diǎn)，確保專(zhuān)題教育取得實(shí)效。
    5月21上午，市人社局召開(kāi)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育黨課報(bào)告會(huì)，貫徹落實(shí)中央和省要求，動(dòng)員部署我局“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育。組織部副部長(zhǎng)、市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)王永峰作了《自覺(jué)踐行三嚴(yán)三實(shí) 推進(jìn)人社事業(yè)發(fā)展》專(zhuān)題黨課報(bào)告。
    王永峰指出，“三嚴(yán)三實(shí)”是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是預(yù)防腐敗的銳利武器，是干事創(chuàng)業(yè)的切實(shí)保障。廣大人社系統(tǒng)黨員干部職工要緊密聯(lián)系自身實(shí)際，堅(jiān)持做到“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“實(shí)”字為重，聚焦對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”化成思想自覺(jué)和行為習(xí)慣，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。
    王永峰要求，全市人社系統(tǒng)黨員干部職工要在推動(dòng)人社各項(xiàng)改革和發(fā)展上踐行嚴(yán)以修身、黨性修養(yǎng)鍛煉上見(jiàn)實(shí)效；要在踐行嚴(yán)以用權(quán)、依法行政規(guī)范上見(jiàn)實(shí)效；要在踐行嚴(yán)以律己、講規(guī)矩守紀(jì)律上見(jiàn)實(shí)效；要在踐行謀事要實(shí)、重點(diǎn)工作深化上見(jiàn)實(shí)效；要在踐行創(chuàng)業(yè)要實(shí)、真抓實(shí)干履職上見(jiàn)實(shí)效；要在踐行做人要實(shí)、對(duì)黨為民忠誠(chéng)上見(jiàn)實(shí)效，真正把“三嚴(yán)三實(shí)”貫穿到修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)全過(guò)程。
    王永峰強(qiáng)調(diào)，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，突出深化學(xué)習(xí)、突出問(wèn)題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵動(dòng)作，強(qiáng)化組織保障，扎實(shí)深化專(zhuān)題教育，為促進(jìn)人力資源保障事業(yè)不斷前進(jìn)提供強(qiáng)大動(dòng)力。
    5月19日，市人社局召開(kāi)“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育黨課報(bào)告會(huì)。這次報(bào)告會(huì)，既是以講黨課形式啟動(dòng)專(zhuān)題教育的規(guī)定動(dòng)作，也是落實(shí)“弘揚(yáng)沈浩精神，打造四型機(jī)關(guān)”主題實(shí)踐活動(dòng)講黨課要求的具體行動(dòng)。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央、和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育工作相關(guān)會(huì)議精神，動(dòng)員部署了人社部門(mén)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)。
    組織部副部長(zhǎng)，市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)譚中元作了一堂生動(dòng)的黨課報(bào)告，深刻闡述了“三嚴(yán)三實(shí)”的基本內(nèi)涵、思想文化淵源、歷史理論根源；深入分析了人社系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義；全面剖析了人社干部中“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)和原因。部署了開(kāi)展專(zhuān)題教育活動(dòng)的各項(xiàng)工作，為人社部門(mén)深入學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”指明了方向、提出了要求。
    黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)王杰主持報(bào)告會(huì)，并就貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神提出了明確要求，一是迅速組織好學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”要求，分別深入到各支部開(kāi)展專(zhuān)題黨課教育，發(fā)揮帶學(xué)促學(xué)作用。二是精心組織實(shí)施。結(jié)合主題實(shí)踐活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分別帶隊(duì)深入基層開(kāi)展調(diào)研。各支部要精心組織實(shí)施好專(zhuān)題教育活動(dòng)，各黨小組要開(kāi)展好經(jīng)常性學(xué)習(xí)研討。三是統(tǒng)籌推進(jìn)好各項(xiàng)工作。要把“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育與人社工作統(tǒng)籌結(jié)合好，用推進(jìn)工作的實(shí)際成效檢驗(yàn)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的成果，確保上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過(guò)半”。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇十三
    為充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能，維護(hù)改革發(fā)展大局穩(wěn)定，切實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想。根據(jù)公司廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作部署安排，結(jié)合單位基層民主監(jiān)督管理工作實(shí)際，一季度，大隊(duì)在公司工會(huì)及廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極推行實(shí)施廠務(wù)、隊(duì)務(wù)兩級(jí)公開(kāi)、民主監(jiān)督及廠務(wù)質(zhì)詢工作制度，加大職工參與民主監(jiān)督管理力度，使隊(duì)伍建設(shè)、基層民主管理工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)?，F(xiàn)將一季度民主管理民主監(jiān)督工作具體匯報(bào)如下：
    立了。
    三、四兩級(jí)廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開(kāi)月度專(zhuān)題會(huì)議制度，通過(guò)大隊(duì)職工代表、民主管理員和基層工會(huì)人員的協(xié)商、討論及相關(guān)信息反饋，逐步改善了基層民主監(jiān)督民主管理工作的方式和方法，使“全民全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)”的指導(dǎo)方針落到實(shí)處。經(jīng)過(guò)實(shí)踐，證明這種形式對(duì)于增強(qiáng)民主監(jiān)督工作的實(shí)效性、針對(duì)性，提高兩級(jí)公開(kāi)的廣域性，都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
    工作制度的通知精神，逐步建立了囊括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等廠務(wù)公開(kāi)項(xiàng)目及內(nèi)容，使單位經(jīng)營(yíng)管理工作從事前事中到事后，全方位、全過(guò)程地接受監(jiān)督。另一方面，為規(guī)范協(xié)調(diào)大隊(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作，統(tǒng)一制作了廠務(wù)、隊(duì)務(wù)公開(kāi)標(biāo)志欄，并在公示內(nèi)容、時(shí)間和方法上進(jìn)行了規(guī)范。如工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和考勤等，按月度統(tǒng)一進(jìn)行公開(kāi)；評(píng)先樹(shù)優(yōu)、崗位調(diào)整、單位重大改革措施等隨時(shí)公開(kāi)；民主評(píng)議干部、黨風(fēng)廉政建設(shè)及時(shí)公開(kāi)等。再一方面，根據(jù)當(dāng)前重組改制形勢(shì)，依據(jù)公開(kāi)、公正和公平的原則，把廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)以及上級(jí)有關(guān)改革精神做到及時(shí)公開(kāi)宣傳，消除疑慮，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，努力提高單位管理工作的透明度，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。到目前為止，職工對(duì)大隊(duì)兩級(jí)公開(kāi)項(xiàng)目、公開(kāi)內(nèi)容以及公開(kāi)時(shí)間表示滿意，沒(méi)有應(yīng)公開(kāi)而未公開(kāi)的事情發(fā)生。
    三、健全監(jiān)督檢查體系，強(qiáng)化民主監(jiān)督措施，廠務(wù)公開(kāi)民主管理更具實(shí)效。
    評(píng)。通過(guò)這種形式，發(fā)現(xiàn)典型，樹(shù)立榜樣，全面提高大隊(duì)的民主監(jiān)督民主管理工作水平。
    職工提出的辦公室設(shè)備更新、技術(shù)改造、職工培訓(xùn)、福利待遇等方面問(wèn)題與基層民主管理員進(jìn)行了面對(duì)面的交流、解釋和說(shuō)明，現(xiàn)場(chǎng)作了部署安排，并有專(zhuān)人督促落實(shí)，跟蹤落實(shí)結(jié)果，為質(zhì)詢?nèi)俗鞒鲐?fù)責(zé)、滿意的答復(fù)。通過(guò)廠務(wù)質(zhì)詢制度的貫徹落實(shí)，深化了大隊(duì)民主管理監(jiān)督措施，維護(hù)了職工企業(yè)管理民主參與權(quán)，激發(fā)了職工工作積極性和主動(dòng)性，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了大隊(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的縱深發(fā)展。
    大隊(duì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好工作新局面奠定了基礎(chǔ)。
    人社局工會(huì)工作匯報(bào)篇十四
    “關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作”
    落實(shí)進(jìn)展情況報(bào)告。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    大家下午好！
    根據(jù)中央、省委、市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神和市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作進(jìn)行督查的通知》要求，縣婦聯(lián)認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)梳理、回顧。
    總結(jié)。
    現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：
    近年來(lái)，縣婦聯(lián)充分發(fā)揮婦女組織聯(lián)系和服務(wù)廣大婦女群眾中的橋梁紐帶作用，帶領(lǐng)全縣各級(jí)婦女組織積極履行職能，充分發(fā)揮作用。
    一是健全了黨建帶婦建的工作機(jī)制?？h委在每年與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂黨建工作責(zé)任書(shū)、專(zhuān)題聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作匯報(bào)時(shí)，都將群團(tuán)工作作為重要內(nèi)容之一，并將群團(tuán)工作列入縣委、縣政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。每年召開(kāi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、群團(tuán)負(fù)責(zé)人等參加的黨建工作會(huì)議、群團(tuán)工作會(huì)議，定期研究與交流群團(tuán)工作，分管縣婦聯(lián)的縣委副書(shū)記多次調(diào)研婦聯(lián)工作，主動(dòng)給縣婦聯(lián)解決難題、下達(dá)任務(wù)。縣政府建立婦女兒童工作委員會(huì)，制定并實(shí)施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，縣政府副縣長(zhǎng)擔(dān)任婦兒工委主任，每年召開(kāi)婦兒工委全體成員單位擴(kuò)大會(huì)議，研究部署推進(jìn)婦女兒童工作。
    二是婦聯(lián)組織隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。近年來(lái)，我們和縣委組織部積極配合，配齊了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，一批年紀(jì)輕、素質(zhì)好、能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部走上了婦聯(lián)工作崗位，為全縣婦聯(lián)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍保障。2014年縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)順利完成換屆，2014年底村級(jí)婦女組織與村級(jí)組織同步換屆，實(shí)現(xiàn)100%村婦代會(huì)主任全部進(jìn)村“兩委”，34名女性擔(dān)任村兩委正職。縣委、縣委組織部特別重視婦聯(lián)干部培養(yǎng)，把婦女干部列入后備干部隊(duì)伍，推薦縣婦聯(lián)主席參加市委黨校中青班等教育培訓(xùn)。
    三是婦聯(lián)工作支持有保障。我縣作為省實(shí)施婦女兒童“十二五”規(guī)劃示范縣，縣委、縣政府高度重視，著力加大對(duì)婦女兒童事業(yè)的投入和對(duì)婦聯(lián)工作的支持保障。按照婦女的總?cè)丝跀?shù)，落實(shí)了以每人每年1元的標(biāo)準(zhǔn)劃拔教育培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。爭(zhēng)取省、市婦聯(lián)的支持，完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)基層信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)、村級(jí)“婦女之家”“婦女維權(quán)站”全覆蓋，極大地豐富了婦女群眾文化生活。四是突出新形勢(shì)下婦聯(lián)工作特點(diǎn)。全縣各級(jí)婦聯(lián)組織圍繞縣委政府工作中心，緊扣婦聯(lián)工作主線，靈活應(yīng)變，突出特色，打造亮點(diǎn)，著力抓好精品工程。通過(guò)開(kāi)展尋找“最美家庭”活動(dòng)、五好文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大婦女扮演好家庭角色，在弘揚(yáng)中華民族家庭美德、樹(shù)立良好家風(fēng)方面起到關(guān)鍵作用，從而帶動(dòng)整個(gè)家庭乃至社會(huì)的良好風(fēng)氣。利用“三八維權(quán)周”、“綜治宣傳月”、“六五”普法等契機(jī)，通過(guò)制作宣傳展板、印發(fā)宣傳資料、組建法律隊(duì)伍進(jìn)村入社、組織文藝表演等多種形式開(kāi)展婦女法制宣傳活動(dòng)，引領(lǐng)廣大婦女增強(qiáng)守法護(hù)法及維權(quán)意識(shí)。按照婦女所急、黨政所需、婦聯(lián)所能的要求，扎實(shí)做好“婦女之家”和“兒童家園”建設(shè)、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作、家庭教育工作、巾幗文明崗、開(kāi)展幫扶農(nóng)村單親母親、關(guān)愛(ài)留守貧困婦女兒童、“兩癌”婦女救助、開(kāi)等工作。
    目前存在的問(wèn)題：
    （一）婦女兒童事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)投入不足。按照省、市、縣委關(guān)于貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》文件的精神，黨委要加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和考核評(píng)估，各級(jí)黨委、政府要加大對(duì)群團(tuán)組織活動(dòng)陣地建設(shè)的投入，逐步實(shí)現(xiàn)婦女兒童活動(dòng)陣地實(shí)現(xiàn)全覆蓋。所以要加強(qiáng)群團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)保障，縣委要按照婦女的總?cè)丝跀?shù)，劃拔婦女事業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政預(yù)算，每年不少于1萬(wàn)元。目前我縣沒(méi)有婦女兒童活動(dòng)中心，急需建設(shè)。
    近年來(lái)，我縣按照“黨建帶動(dòng)群建，群建服務(wù)黨建”的基本思路，以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為總抓手，始終把工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作放到中心工作的大格局中通盤(pán)考慮，統(tǒng)籌安排，放到我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中統(tǒng)一部署，突出組織建設(shè)、工作創(chuàng)新、機(jī)制保障，推動(dòng)了工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織建設(shè)，形成了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
    一、主要做法。
    （一）突出組織建設(shè)，夯實(shí)黨建帶群建工作基礎(chǔ)。
    近幾年，縣委在抓好基層黨組織建設(shè)過(guò)程中，把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織建設(shè)納入基層黨建工作總體規(guī)劃，同步安排部署。一是建立健全工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)基層組織。我們按照“哪里有工人，工會(huì)組織就延伸到哪里，哪里有青年，團(tuán)組織工作就會(huì)拓展到哪里，哪里有婦女，婦聯(lián)工作就會(huì)覆蓋到哪里”的要求，建立健全工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)的基層組織，做到工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)工作全覆蓋。目前，全縣**個(gè)村（居、社區(qū)）都建立了工會(huì)組織，建立健全共青團(tuán)組織**個(gè)，婦女組織**個(gè)。二是加強(qiáng)群團(tuán)組織陣地建設(shè)。在2004年起，我縣在推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所陣地建設(shè)中，把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織的陣地建設(shè)作為村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的主要功能進(jìn)行建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨員活動(dòng)室、遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)室、“團(tuán)員活動(dòng)室”、“婦女之家”、“老年協(xié)會(huì)”等活動(dòng)陣地的共建共享，為黨建帶群建活動(dòng)提供陣地保障。三是搭建工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織服務(wù)群眾的工作平臺(tái)。在構(gòu)建服務(wù)型黨組織創(chuàng)建四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中，我們把工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織的工作內(nèi)容列入服務(wù)型黨組織創(chuàng)建的內(nèi)容，在縣黨務(wù)服務(wù)中心、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心、村（社區(qū)）黨員群眾綜合服務(wù)站、片區(qū)便民服務(wù)點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)設(shè)群團(tuán)組織服務(wù)窗口和群團(tuán)服務(wù)項(xiàng)目等形式，多形式多途徑地服務(wù)群眾。目前，在四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中開(kāi)設(shè)群團(tuán)服務(wù)窗口**個(gè)，開(kāi)設(shè)群團(tuán)服務(wù)項(xiàng)目800多項(xiàng)。
    （二）突出工作創(chuàng)新，探索黨建帶群建活動(dòng)載體。
    近年來(lái)，我縣以服務(wù)大局為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在“帶”字上下真功夫，努力構(gòu)建黨建帶工建團(tuán)建婦建、工建團(tuán)建婦建促黨建的工作互動(dòng)新格局。一是以“三關(guān)工程”為載體，創(chuàng)新黨建帶工建工作模式。針對(duì)我縣勞務(wù)輸出大縣的實(shí)際，從2007年開(kāi)始，我們整合社會(huì)資源，探索建立“黨委統(tǒng)籌、政府實(shí)施、部門(mén)參與、社會(huì)服務(wù)”的工作機(jī)制，實(shí)施了以“關(guān)心農(nóng)民工，關(guān)愛(ài)留守兒童，關(guān)懷空巢老人”為主要內(nèi)容的“三關(guān)工程”。各級(jí)黨組織和工會(huì)組織充分發(fā)揮“管理平臺(tái)、技能學(xué)校、后方陣地、信息中心、情感橋梁”
    涌現(xiàn)出一大批“文明家庭示范戶”、“好公公”、“好婆婆”、“好兒媳”、“好鄰居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先進(jìn)典型，充分發(fā)揮了輻射帶動(dòng)作用，極大地激發(fā)了農(nóng)村精神文明建設(shè)的需求，較好地切合了廣大婦女群眾求富、求學(xué)、求樂(lè)、求美、求發(fā)展的愿望，調(diào)動(dòng)了廣大婦女參與新農(nóng)村建設(shè)的主動(dòng)性和積極性，有力推動(dòng)了全縣新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。
    （三）突出機(jī)制保障，完善黨建帶群建的工作機(jī)制。一是建立黨群資源整合機(jī)制。近年來(lái)，縣委將工、青、婦納入黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，并把工、青、婦工作納入年度黨建工作考核內(nèi)容，定期召開(kāi)聯(lián)系會(huì)，研究解決工、青、婦工作，形成縣委統(tǒng)籌，組織部牽頭，工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)各負(fù)其責(zé)、密切配合、全社會(huì)廣泛參與的黨建帶群建工作格局。二是建立工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔機(jī)制。堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，配齊配強(qiáng)工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)班子，把年富力強(qiáng)、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部提拔交流到工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，公開(kāi)選拔了1名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和2名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部充實(shí)到團(tuán)縣委班子；提拔了1名基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的婦女干部擔(dān)任縣婦聯(lián)主席，工青婦組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。三是完善工青婦干部的培養(yǎng)、教育、培訓(xùn)、交流機(jī)制。堅(jiān)持把工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)干部的培養(yǎng)、選拔和交流，納入黨政干部隊(duì)伍建設(shè)的整體規(guī)劃，通過(guò)集中培訓(xùn)、下派鍛煉和內(nèi)外交流等方式，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。縣委黨校每年至少分別舉辦一期工青婦干部培訓(xùn)班。不斷把優(yōu)秀年輕干部輸送到工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織中來(lái)，讓他們?cè)谌罕姽ぷ鞯谝痪€經(jīng)受鍛煉，在社會(huì)實(shí)踐和艱苦環(huán)境中成長(zhǎng)成才，努力使工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織成為培養(yǎng)和輸送干部的重要基地。四是建立工青婦工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。建立了工青婦工作經(jīng)費(fèi)同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平同步增長(zhǎng)機(jī)制，將工青婦組織的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和重大活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，列入了同級(jí)財(cái)政預(yù)算。每年，全縣工青婦組織經(jīng)費(fèi)使用達(dá)到**萬(wàn)元。
    二、取得成效。
    一是黨的基層組織建設(shè)得到新增強(qiáng)。群團(tuán)組織的健。
    康發(fā)展為黨組織注入了一大批新鮮血液，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨建工作活力。2009年全縣各級(jí)工青婦組織共向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨**名，發(fā)展女黨員**名。至2009年底，全縣35歲以下青年黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%；女黨員有**名，占黨員總數(shù)的**%。同時(shí)，為基層輸送了一批優(yōu)秀青干、婦干。目前，我縣民選村干部中有35歲以下的青年骨干**人，女性**人。同時(shí)，在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領(lǐng)導(dǎo)班子和縣直屬部門(mén)中，35歲以下科級(jí)干部共有**人，有科級(jí)婦女干部**人。
    （2014年11月日）。
    2014年以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下，區(qū)總工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)緊緊圍繞自身職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，主動(dòng)作為、積極創(chuàng)新、強(qiáng)化作風(fēng)、抓好落實(shí)，在服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾等方面做了大量工作，為xx科學(xué)發(fā)展作了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    一、堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育放在首位，在思想上行動(dòng)上與區(qū)委保持高度一致。
    今年是全面深入扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要一年。今年以來(lái)，按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，全區(qū)工青婦組織緊密結(jié)合自身性質(zhì)和特點(diǎn)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育放在首位，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)、開(kāi)展主題大討論、觀看記錄片《焦裕祿》等方式，并結(jié)合形式多樣的服務(wù)活動(dòng)，全面深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定、市委二十一條規(guī)定、區(qū)級(jí)二十四條規(guī)定，全面排查和集中整治對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題，整個(gè)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)、有聲有色，收到了明顯的實(shí)效。通過(guò)活動(dòng)，全區(qū)工青婦干部普遍受到深刻教育，思想政治水平明顯提升；“四風(fēng)”問(wèn)題得到有力整治，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)，整體活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)；一批制度得到完善，內(nèi)部管理和作風(fēng)建設(shè)明顯規(guī)范。
    二、主動(dòng)融入各項(xiàng)工作領(lǐng)域，助推xx科學(xué)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、民生改善。
    今年以來(lái)，全區(qū)工青婦組織充分發(fā)揮了群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，協(xié)同推動(dòng)了全區(qū)中心工作和重點(diǎn)工作。比如，區(qū)總工會(huì)在強(qiáng)臺(tái)風(fēng)災(zāi)后恢復(fù)重建工作中，共發(fā)放救災(zāi)資金335000元，救助了335名受災(zāi)職工和農(nóng)民工。又如，團(tuán)區(qū)委聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)黨群辦共同舉辦xx區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)ppt匯報(bào)點(diǎn)評(píng)會(huì)暨知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，組織社會(huì)志愿者開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生整治、災(zāi)后垃圾清運(yùn)、清潔海灘、愛(ài)心物資募集、預(yù)防登革熱、環(huán)島自行車(chē)賽事保障等志愿服務(wù)活動(dòng)，并積極參與全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作，很好地發(fā)揮了青年力量在推動(dòng)xx科學(xué)發(fā)展當(dāng)中的重要作用。再如，區(qū)婦聯(lián)協(xié)助司法、計(jì)生、禁毒等部門(mén)，組織開(kāi)展法制、計(jì)生、禁毒、關(guān)愛(ài)女性、文藝匯演等多形式的活動(dòng)，助推各項(xiàng)工作全面覆蓋、取得實(shí)效；向受災(zāi)嚴(yán)重的特困單親母親、孤兒、孤寡老年婦女等三類(lèi)人群送去生活急需的慰問(wèn)品共計(jì)2萬(wàn)多元。通過(guò)主動(dòng)融入、聯(lián)合推動(dòng)，全區(qū)工青婦組織工作領(lǐng)域?qū)?、?lián)系廣泛、貼近群眾的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)得到了充分的體現(xiàn)和發(fā)揮，進(jìn)一步有力助推了各項(xiàng)工作在新的平臺(tái)上延伸開(kāi)展、取得實(shí)效。
    三、
    不斷創(chuàng)新載體和拓寬平臺(tái)，更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)今年以來(lái)，全區(qū)工青婦組織結(jié)合自身職責(zé)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體和拓寬平臺(tái)，為轄區(qū)企業(yè)職工、農(nóng)民工、婦女兒童、青少年、社會(huì)大眾提供了豐富、多樣、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。比如，區(qū)總工會(huì)以元旦、春節(jié)、國(guó)慶等節(jié)日為契機(jī)，慰問(wèn)勞模17名，慰問(wèn)困難職工323名，慰問(wèn)金額共122100元；開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，資助困難職工子女74人，助學(xué)金額達(dá)35萬(wàn)元；開(kāi)展法律服務(wù)下鄉(xiāng)、文化進(jìn)社區(qū)、勞動(dòng)技能競(jìng)賽、“服務(wù)農(nóng)民工年”行動(dòng)周等系列活動(dòng)，舉辦三期農(nóng)民工技能培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高企業(yè)職工、農(nóng)民工的綜合素質(zhì)和工作水平。又如，團(tuán)區(qū)委以“我的中國(guó)夢(mèng)—奮斗的青春最美麗”為主題，在全區(qū)開(kāi)展了“國(guó)旗下的青春誓言”、“我的中國(guó)夢(mèng)”演講、主題團(tuán)隊(duì)日、黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽、“舞動(dòng)青春旋律”騎行宣傳環(huán)保、全區(qū)首屆ppt設(shè)計(jì)制作大賽、少先隊(duì)入隊(duì)儀式等活動(dòng)；幫助52名創(chuàng)業(yè)青年協(xié)調(diào)低息創(chuàng)業(yè)貸款126余萬(wàn)元，帶動(dòng)農(nóng)村青年就業(yè)87余人；組織青年干部開(kāi)展拓展訓(xùn)練和單身男女青年交友聯(lián)誼等活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)了青年之間的交流；深入開(kāi)展了學(xué)雷鋒、關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女、義務(wù)種樹(shù)、愛(ài)老敬老、家電維修、社會(huì)公益等各類(lèi)志愿服務(wù)活動(dòng)，為轄區(qū)群眾提供貼心服務(wù)；開(kāi)展“愛(ài)心助學(xué)”圓夢(mèng)行動(dòng)，幫助98名貧困高中畢業(yè)生圓了大學(xué)夢(mèng)，及時(shí)傳遞了區(qū)委、區(qū)政府、社會(huì)的溫暖，進(jìn)一步凝聚了社會(huì)正能量。再如，區(qū)婦聯(lián)協(xié)助省、市婦聯(lián)為118名特殊兒童送上書(shū)桌椅，為100名特殊兒童送上了六一夢(mèng)想；舉辦“六一”親子活動(dòng)，向32名特殊兒童贈(zèng)送了慰問(wèn)品和慰問(wèn)金；開(kāi)展“情暖特殊女性”活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決特困母親鄭強(qiáng)英保障性住房問(wèn)題，積極協(xié)調(diào)社會(huì)愛(ài)心人士援助病困婦女，共為8名“兩癌”患病婦女支助44000元；深入基層一線開(kāi)展家庭教育講座，努力在全社會(huì)形成文明治家、道德立家、知識(shí)興家的新風(fēng)尚；舉辦xx區(qū)2014年“傳承禮儀，做文明學(xué)子”經(jīng)典朗誦匯演，為孩子們提供了一個(gè)展現(xiàn)自我、快樂(lè)成長(zhǎng)的舞臺(tái)；組織30名“媽媽訓(xùn)教團(tuán)”志愿者慰問(wèn)戒毒康復(fù)人員，用母愛(ài)引導(dǎo)戒毒康復(fù)人員積極改造、重新做人；組織志愿者到省托老院慰問(wèn)老人，并送上節(jié)日的祝福，弘揚(yáng)了志愿者精神和尊老敬老的傳統(tǒng)美德；受理來(lái)信來(lái)訪50人次并妥善處理，切實(shí)維護(hù)婦女的合法權(quán)益。
    四、自覺(jué)加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工青婦組織的整體活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    今年以來(lái)，全區(qū)工青婦組織根據(jù)新形勢(shì)新要求，自覺(jué)把加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)作為重要工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型群團(tuán)組織，進(jìn)一步增強(qiáng)了群團(tuán)組織的整體活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。比如，區(qū)總工會(huì)不斷擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，截至目前已建立了工會(huì)組織791家，涵蓋法人單位2283家，會(huì)員人數(shù)3萬(wàn)多人。又如，團(tuán)區(qū)委扎實(shí)推進(jìn)區(qū)域化團(tuán)建工作，目前兩個(gè)街道團(tuán)工委都建立了共建委員會(huì)，直屬兩新團(tuán)組織共100家，聯(lián)系社會(huì)組織10個(gè)，建立了青少年活動(dòng)中心、青年之家、青年志愿者服務(wù)站等活動(dòng)陣地10個(gè)，并開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，共覆蓋青年4000人次；利用微信平臺(tái)開(kāi)展好書(shū)推薦活動(dòng)，舉辦群眾路線理論學(xué)習(xí)班、基層團(tuán)干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班、公文寫(xiě)作培訓(xùn)班、團(tuán)干部外出學(xué)習(xí)考察、基層團(tuán)干部培訓(xùn)班，努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)組織和團(tuán)員隊(duì)伍。再如，區(qū)婦聯(lián)集中開(kāi)展婦聯(lián)基層組織規(guī)范化建設(shè)，按照組織覆蓋、工作覆蓋和服務(wù)覆蓋的要求，實(shí)現(xiàn)了村（社區(qū)）婦委會(huì)主任100%進(jìn)入“兩委”，村“婦女之家”100%掛牌，并開(kāi)放婦女讀書(shū)室、婦女活動(dòng)中心，真正使基層?jì)D女組織成為了婦女溫暖的家；舉辦xx區(qū)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系培訓(xùn)班，對(duì)區(qū)婦兒工委35個(gè)成員單位的分管領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)絡(luò)員、區(qū)婦兒工委副主任、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)婦兒工委辦全體干部共70多人進(jìn)行集中培訓(xùn)，進(jìn)一步增進(jìn)對(duì)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的理解，提升做好婦女兒童各項(xiàng)工作的能力和水平。
    五、存在不足與下步打算。