合同可以保障各方的合法權益。完美的合同應該包含合理的爭議解決機制，以應對不可預見的糾紛和爭議的出現(xiàn)。合同的履行需要各方信守承諾，履行義務，維護合同的完整性和穩(wěn)定性。
    二手車銷售勞動合同篇一
    法定代表人(負責人)
    甲方注冊登記地址 郵編
    生產經營地址 聯(lián)系電話 (人力資源部門)
    乙方(勞動者)姓名 個人勞動保障代碼
    居民身份證號碼
    戶口所在地 戶口性質
    現(xiàn)居住地址 郵編
    住所電話 手機號碼
    1、本合同適用于全日制勞動者。勞務派遣勞動者使用《勞動派遣勞動合同書》，非全日制勞動者使用《非全日制勞動合同書》，建筑業(yè)生產操作類崗位勞動者，特別是農民工使用《建筑業(yè)勞動合同書》。
    2、法定代表人和負責人，是指甲方注冊登記證上登記的人員。戶口性質是指非農業(yè)戶口或者農業(yè)戶口。
    3、三種不同的勞動合同期限，雙方只能選擇其中一種。
    4、工作崗位、工作地點等發(fā)生變動時，用人單位應當與勞動者協(xié)商變更勞動合同。
    5、實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，要經當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準。
    6、由于生產經營需要，用人單位經與工會和勞動者協(xié)商后可以安排勞動者加班。
    7、企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，應當按照《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》要求，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
    8、當用人單位有不與勞動者簽訂勞動合同、未將勞動合同文本交付勞動者持有一份、扣押勞動者居民身份證等證件、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物、未向勞動者及時足額支付勞動報酬等行為的，勞動者可以依法向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴。
    依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
    甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：
    a、無固定期限自 年 月 日起。
    b、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
    c、以完成一定工作任務為期限，自 / 年 /月 / 日起至該項工作任務完成止。
    實行試用期制度的，其中試用期為 / 個月，從 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。(注:以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期)
    甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。
    (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位。
    (二) 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
    (三)乙方按照公司制定的每月或全年銷售計劃完成銷售目標，按照甲方規(guī)定定期對商品庫存進行盤點，產生差異由乙方自行補差。
    (四)乙方在聘用期間不得兼職與甲方同類競爭品牌的銷售工作，不得泄露甲方銷售商品的商業(yè)秘密，一經發(fā)現(xiàn)將予以解除勞動合同并扣除當月工資，情節(jié)嚴重的將追究其法律責任。
    (五)其他具體工作內容乙方須按照甲方崗位工作責任制度執(zhí)行。
    (一)甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時間制度。經雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行下列a種工時工作制。
    a、標準工時制。具體工作時間為
    b、綜合計算工時工作制。
    c、不定時工作制。
    (二)甲方嚴格執(zhí)行國家及地方有關休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權益。
    (一)經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資執(zhí)行下列 d 條款。
    a、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。
    b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資 / 元。其中，試用期月工資 / 元。
    c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
    d、其他形式：基本工資 (試用期 )+提成，提成按公司規(guī)定發(fā)放。每個月支付員工基本工資的80%，剩余20%基本工資做為全年績效考核，在年底根據(jù)績效考核一起發(fā)放，中途離職人員不發(fā)放剩余的20%績效工資。
    (二)甲方于每月 15 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
    (三)甲方依法安排乙方加班的，應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)月標準為 / 。
    (一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
    (二)甲乙雙方嚴格按照國家和地方有關規(guī)定，繳存住房公積金，其中，規(guī)定應由乙方繳存的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
    (三)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。
    (一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
    (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
    (四)甲方按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
    (五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
    (六)甲方執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進行職業(yè)培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。
    (一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
    (二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權利和義務的單位繼續(xù)履行。
    (三)經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同內容的，雙方應當簽字確認。
    (一)經雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
    (二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
    1、在試用期內被證明不符合甲方公布的錄用條件的;
    2、嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
    6、被依法追究刑事責任的。
    (三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動合同：
    1、甲方依照《企業(yè)破產法》規(guī)定進行重整的;
    2、甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的;
    3、甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
    4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    但甲方在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。
    (五)乙方有下列情形之一的，甲方不得按本條(三)、(四)項約定解除勞動合同：
    2、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    3、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    4、乙方在孕期、產期、哺乳期的;
    5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (六)在試用期內甲方與乙方解除合同的，應當向乙方說明理由。
    (七)乙方在試用期解除勞動合同的，應當提前三日通知甲方。
    (八)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
    (九)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    2、未及時足額支付乙方工資的;
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
    5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定情形致使勞動合同無效的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
    (十)甲方單方解除勞動合同的，應當事先將理由通知工會。
    (十一)有下列情形之一的，勞動合同終止：
    1、勞動合同期滿的;
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    4、甲方被依法宣告破產的;
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (十二)勞動合同期滿，有本條第(五)項約定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，有本條第(五)項第2點喪失或者部分喪失勞動能力的，乙方勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    (十三)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。按照《勞動合同法》有關規(guī)定應當續(xù)訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。
    (一)甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂保密協(xié)議、服務期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。
    (二)在工作期間甲方為乙方提供的培訓所需費用先由甲方先行墊付，乙方在滿一年后不需要支付其費用，若未滿一年提前離職的乙方需要向甲方支付未其培訓的全部費用開支。
    (三)若乙方不需要甲方為其繳納社會保險的，需要簽定不繳納社會保險確認書;甲方將為表現(xiàn)好的乙方繳納住房公積金，具體評選辦法另定。
    (四)乙方辭職必須提前一個月提出申請，經過同意后方可離職，不得以任何理由提前離職，離職前必須做好交接手續(xù)方可離職，否則甲方將不支付當月工資。
    (五)對于涉及公司相關商業(yè)資料的乙方在離職后半年內不得從事與甲方同行業(yè)的相關工作，并與甲方簽訂一個承諾的補充協(xié)議。
    (六)乙方在工作中出現(xiàn)差錯對甲方造成的損失須全額賠償。
    (一)勞動合同一經訂立，即具有法律效力，雙方應當依法履行勞動合同。
    (二)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。
    (三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。
    (四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務、服務期義務或競業(yè)限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
    (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    (二)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方。
    (三)本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)：
    年 月 日
    二手車銷售勞動合同篇二
    第一條為規(guī)范xx市律師行業(yè)管理行為，促進xx市律師行業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮xx市律師協(xié)會作用，保障會員合法權益，依據(jù)《^v^律師法》和《中華全國律師協(xié)會章程》的規(guī)定，結合本市實際，制定本章程。
    第二條xx市律師協(xié)會(以下簡稱“律師協(xié)會”)是依法設立的社會團體法人，是律師的自律性組織，依法實施行業(yè)自律管理。
    第三條律師協(xié)會的宗旨是：團結和教育會員維護憲法和法律的尊嚴，忠實于律師事業(yè)，恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律;維護會員的合法權益;提高會員的執(zhí)業(yè)素質;加強行業(yè)自律，促進律師事業(yè)的健康發(fā)展，為依法治國，建設社會主義法治國家，構建社會主義和諧社會，促進社會的文明和進步而奮斗。
    第四條律師協(xié)會接受xx市司法局的監(jiān)督、指導。
    律師協(xié)會為中華全國律師協(xié)會的團體會員，接受中華全國律師協(xié)會的指導。
    第二章律師協(xié)會職責。
    第五條律師協(xié)會履行下列職責：
    (一)支持會員依法執(zhí)業(yè)，維護會員的合法權益;。
    (二)制定并監(jiān)督實施律師執(zhí)業(yè)規(guī)范;。
    (三)負責律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的教育、檢查和監(jiān)督;。
    (四)指導律師事務所的規(guī)范化管理工作;。
    (五)鼓勵和支持會員參政、議政;。
    (六)總結、交流律師工作經驗，提高會員的執(zhí)業(yè)水準;。
    (七)組織律師業(yè)務培訓;。
    (八)宣傳律師工作，出版律師刊物;。
    (九)制定并實施對會員的獎懲辦法;。
    (十)處理對會員的投訴;。
    (十一)調解會員在執(zhí)業(yè)活動中發(fā)生的糾紛;。
    (十三)組織會員開展對外交流;。
    (十四)為會員提供福利和其他保障;。
    (十五)參與立法活動，向有關部門提出法制建設及律師制度建設的建議;。
    (十六)協(xié)調與相關司法、執(zhí)法和行政機關的關系;。
    (十七)設立本市區(qū)(縣)律師工作委員會，并領導和支持其工作;。
    (十八)負責對個人會員考核管理，協(xié)助和配合司法行政機關對團體會員進行考核管理;。
    (十九)組織管理申請律師執(zhí)業(yè)人員的實習活動，對申請律師執(zhí)業(yè)人員進行考核和管理;。
    (二十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責;。
    (二十一)xx市司法局及中華全國律師協(xié)會委托行使的其他職責。
    第三章會員。
    第六條依照《^v^律師法》規(guī)定，在xx市司法局依法取得律師執(zhí)業(yè)證書的律師，為律師協(xié)會的個人會員。在xx市司法局依法取得律師事務所執(zhí)業(yè)許可證的律師事務所，為律師協(xié)會的團體會員。
    通過律師協(xié)會團體會員申請律師執(zhí)業(yè)的實習人員，為律師協(xié)會的預備會員，接受律師協(xié)會的管理。
    公司律師、公職律師、經批準設立的外國律師事務所駐滬代表機構及代表，以及經批準設立的港、澳及其他地區(qū)律師事務所駐滬代表機構及代表，受邀可以成為律師協(xié)會的特邀會員。
    第七條個人會員的權利：
    (一)在律師協(xié)會享有表決權、選舉權和被選舉權;。
    (二)向律師協(xié)會提出維護律師執(zhí)業(yè)合法權益的要求;。
    (三)通過律師協(xié)會向有關部門提出立法、司法和行政執(zhí)法的意見和建議;。
    (四)參加律師協(xié)會組織的學習、研究和經驗交流活動;。
    (五)享受律師協(xié)會提供的福利和其他保障;。
    二手車銷售勞動合同篇三
    第一條【制定依據(jù)】為適應現(xiàn)代教育和學前教育發(fā)展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質教育，根據(jù)《^v^教育法》、《^v^教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)和有關規(guī)定，結合本園實際，制定本章程。
    第二條【幼兒園名稱與地址】本園全稱：xx市鎮(zhèn)幼兒園。
    園所地址：。
    第三條【幼兒園性質】本園由舉辦，屬公辦(或集體辦)幼兒園。
    本園為公辦(集體辦)全日制(或寄宿制)級幼兒園，具有法人資格，獨立承擔民事責任。
    (說明：幼兒園等級以評定的省、市等級為主填寫，未評級則不填寫。)。
    第四條【辦園基本規(guī)?！勘緢@面向招生，招生對象為3-6歲的幼兒。辦園規(guī)模為個班級，人。園區(qū)占地面積平方米;建筑面積平方米，其中教職工宿舍平方米。
    (說明：辦園規(guī)模是指幼兒園經教育行政部門批準的班級個數(shù)和在園幼兒人數(shù)，它決定幼兒園教職工的應有編制人數(shù)，也是幼兒園用地面積、園舍建筑面積和設施設備配置指標的基本依據(jù)。)。
    第五條【辦園理念與宗旨】……。
    (說明：幼兒園應將辦園核心理念、價值追求在本條予以凝煉概括，并適當展開闡釋。同時應載明“遵守憲法、法律法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，貫徹國家的教育方針，保證教育質量”)。
    第六條【培養(yǎng)目標】……。
    幼兒培養(yǎng)目標為……。
    教師發(fā)展目標為……。
    (說明：幼兒園應圍繞辦園核心理念分款列項提出幼兒培養(yǎng)目標與教師發(fā)展目標，并可具體展開，如：幼兒培養(yǎng)目標應凸顯在國家教育部《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》指引下本園所要培養(yǎng)目標的具體化、特色化;教師發(fā)展目標中應參照《幼兒園教師專業(yè)標準(試行)》，體現(xiàn)現(xiàn)代教育理念、師德要求并作為引領。)。
    第七條【文化精神與辦園特色】……。
    (說明：幼兒園應依據(jù)園情將本園文化精神、特色品牌等在本條加以全面而精煉地闡述，可進一步選擇編寫諸如園訓、教風、口號、誓詞等教職工信條。)。
    第八條【幼兒園標識】……。
    園標、園旗、園歌、園徽、紀念日……。
    (說明：此條款應依據(jù)園情選擇編寫，幼兒園重大紀念日以及園報、園刊名稱等均可在此體現(xiàn)。)。
    第二章幼兒園的權利和義務。
    第九條【幼兒園權利】幼兒園享有下列權利：
    (一)按照幼兒園章程依法辦園，自主管理。
    (二)組織實施幼兒一日活動。
    (三)依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》的規(guī)定招收幼兒。
    (四)幼兒園在教育主管部門的指導下妥善管理與使用幼兒園的設施和經費。
    (五)拒絕任何組織和個人對保育教育活動的非法干涉。
    (六)依法維護幼兒園合法權益不受侵犯。
    (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
    (說明：幼兒園權利包括：自主管理、招收幼兒、保育教育、聘任考核、財產管理、維護秩序等。)。
    第十條【幼兒園義務】幼兒園應當履行下列義務：
    (一)遵守法律、法規(guī)。
    (二)貫徹國家的教育方針，完善課程改革，促進幼兒身心健康發(fā)展。
    (三)維護幼兒、教師以及其他職工的合法權益。
    (四)以適當?shù)姆绞綖榧议L或監(jiān)護人了解幼兒在園及其他情況提供便利條件。
    (五)遵照市物價部門核定標準收取費用并公開收費項目。
    (六)依法接受幼兒家長、社會及教育主管部門監(jiān)督。
    (說明：幼兒園義務包括：遵紀守法、貫徹方針、維護權益、知情保障、合理收費、接受監(jiān)督等。)。
    第三章組織機構。
    第十一條【園長負責制】幼兒園實行園長負責制，園長按照本章程自主管理，對內主持幼兒園全面工作。
    第十二條【園長職權】幼兒園園長依法履行下列主要職責：
    (一)貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定;。
    (二)組織制訂并實施幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃;。
    (三)負責建立并執(zhí)行各種規(guī)章制度、工作計劃，并負責組織實施、檢查和評價;。
    (四)領導幼兒園各職能部門及常設機構，完善崗位設置，維護幼兒園秩序;。
    (五)負責幼兒園日常事務管理，主持園務會議審議重大事項并作出決策;。
    (六)領導學前教育課程實施，領導保育教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作;。
    (七)負責教職工隊伍建設，聘任、調配工作人員;指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲。
    (八)負責工作人員的思想工作，組織政治、業(yè)務學習，并為他們的業(yè)務培訓創(chuàng)造必要的條件。關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益。
    (九)組織管理園舍、設備和經費。
    (十)組織和指導家長工作。
    (十一)負責與社區(qū)聯(lián)系和合作。
    第十三條【園務委員會】本園在園長領導下建立園務委員會，負責審議幼兒園章程、發(fā)展規(guī)劃和其他重大規(guī)章制度、人事與財務方案等園內重大事項。
    (說明：園務委員會成員通常由領導班子成員或擴大至中層干部組成，人數(shù)為單數(shù)。園務委員會主任一般由園長擔任。重大事項決策時也可召集由普通教師代表、家長委員會代表、社區(qū)代表參加的擴大會議。)。
    第十四條【管理機構】副園長協(xié)助園長做好管理工作。
    本園下設、、和等職能部門，分別承擔相應的管理職能。
    各職能部門及常設機構各司其職，分工合作，提升管理效能，確保各項工作圓滿完成。
    (說明：幼兒園內部職能部門各地并不一致，可依據(jù)園情選用。)。
    第十五條【工會與教代會制度】本園建立以教師為主體的教職工(代表)大會制度，保障教職工參與幼兒園民主管理和監(jiān)督。
    教職工(代表)大會行使審議建議權、審議通過權、評議監(jiān)督權。凡與教職工利益直接相關的福利和校內分配實施方案以及有關教職工聘任、考核、獎懲的辦法，須經教職工(代表)大會審議通過。
    工會作為教職工(代表)大會的工作機構，保障民主管理、民主監(jiān)督的落實，維護教職工的合法權益。
    (說明：本條第二款依據(jù)12月8日發(fā)布、1月1日起施行的教育部第32號令《學校教職工代表大會規(guī)定》。)。
    第四章教師及其他職工的權利和義務。
    第十六條【教師權利】教師有下列權利：
    (三)按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇。
    (四)通過教代會或其他形式參與幼兒園管理，對幼兒園工作提出意見和建議;。
    (五)使用幼兒園設施、圖書、音像資料及其他教育教學用品;。
    (六)參加進修或者其他方式的培訓;。
    (七)法律規(guī)定的其他權利。
    (說明：教師專有權利包括：教育教學權、學術自由權、指導評價權、報酬待遇權、民主管理權、權益救濟權、工作條件權、進修培訓權等。)。
    第十七條【教師義務】教師應當履行下列義務：
    (一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德、為人師表。
    (二)貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行幼兒園的工作計劃，完成教育教學工作任務，使幼兒在體、智、德、美諸方面得到全面、健康地發(fā)展。
    (三)熱愛幼兒，尊重幼兒，樹立科學的發(fā)展觀、兒童觀、教育觀。
    (四)積極參加教研活動，不斷探索新教法。
    (五)嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，開展安全健康常識教育。
    (六)制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為，防止發(fā)生有害于幼兒健康成長的現(xiàn)象。
    (七)做好家長工作，爭取家長積極配合，共同搞好教育教學工作。
    (說明：教師專有義務包括：遵紀守法與廉潔從教義務、遵守聘約義務、教育教學義務、思想品德教育義務、尊重幼兒人格義務、保障幼兒合法權益義務、提高思想業(yè)務水平義務等。)。
    第十八條【教學支持】為保障教職工完成幼兒園工作，本園履行下列職責：
    (一)提供符合國家標準的教育教學設施和設備，不斷改善教職工的辦公條件。
    (二)提供必需的圖書、音像資料及其他教育教學用品。
    (三)支持教師制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為。
    (四)評價教職工的工作，并給予鼓勵、幫助和獎懲。
    第十九條【職工權利和義務】其他職工的權利及義務參照教師的相關規(guī)定。
    第五章幼兒的權利和監(jiān)護人的義務。
    第二十條【幼兒權利】幼兒享有下列權利：
    (二)享受平等的學習與發(fā)展機會，并獲得公正評價;。
    (三)對幼兒園、教職工侵犯其合法權益，通過監(jiān)護人依法提出申訴或者提起訴訟;。
    (四)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。
    (說明：幼兒權利包括：參與保育教育活動權、機會平等權、獲得公正評價權、申訴與訴訟權等。)。
    第二十一條【家長義務】本園有權要求監(jiān)護人履行下列義務：
    (一)配合本園保育教育工作，共同營造良好的育人環(huán)境;。
    (二)支持幼兒參與幼兒園各項活動;。
    (三)遵守本園的有關管理制度。
    (說明：家長義務包括：家校合作教育、支持集體活動、遵守園規(guī)園紀等。)。
    第二十二條【幼兒權益維護】為保障幼兒在園期間的合法權益，幼兒園及教職工應當做到：
    (一)平等相待。在保育教育中平等對待幼兒，關注幼兒個體差異，因材施教，促進幼兒充分發(fā)展。
    (二)尊重人格。禁止虐待、歧視、恐嚇、體罰或者變相體罰等損害兒童身心健康的行為。
    (三)尊重隱私。保護幼兒個人信息，未經監(jiān)護人同意，不得隨意使用、披露幼兒個人隱私。
    (四)不得沒收、占用幼兒財物。
    (說明：本條依據(jù)聯(lián)合國《兒童權利公約》、《未成年人保護法》，針對教育現(xiàn)狀與社會進步需求，突出強調并踐行人權教育。)。
    第六章幼兒園的管理。
    第二十三條【制度建設】本園依法建立健全各項規(guī)章制度，實施依法治園，做到各項工作有有章可循。
    第二十四條【管理原則】本園實施民主管理，實行園務公開制度。
    第二十五條【人事制度】本園執(zhí)行國家教師資格制度、公開招聘制度和教師專業(yè)技術職務評聘制度，依法實行幼兒園用人制度。醫(yī)務保健人員、財會人員、保育員等須具備國家、省、市規(guī)定的任職條件或者取得相應的職業(yè)資格。
    本園根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)額、崗位數(shù)和崗位任職條件及教育行政部門、幼兒園相關規(guī)定聘用教職工，公開招聘，競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。
    第二十六條【財務管理制度】本園建立健全財務管理制度。本園依法向政府部門提出年度預算安排意見，經批準后執(zhí)行，并接受上級教育行政部門和財政、稅務、審計、監(jiān)察等相關職能部門的監(jiān)督。本園按照園務公開制度的規(guī)定公開財務情況。
    本園執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，配備具有專業(yè)資格的會計人員，依法進行會計核算，建立健全內部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
    第二十七條【收費制度】本園執(zhí)行《幼兒園收費管理暫行辦法》及相關收費政策，規(guī)范收費行為，按照物價部門確定的項目和標準收費。各項收入按照有關規(guī)定實行收支兩條線管理。
    第七章課程與保育教育。
    第二十八條【保育教育原則】本園依據(jù)《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要(試行)》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等要求，實施保育與教育相結合原則，遵循幼兒的發(fā)展規(guī)律和學習特點，尊重幼兒發(fā)展的個體差異，以游戲為幼兒的基本活動，從健康、語言、社會、科學、藝術五個領域，促進幼兒身心全面和諧發(fā)展。
    (說明：《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》是教育部于月發(fā)布的針對3-6歲兒童學習與發(fā)展的教育指南)。
    第二十九條【課程開設與組織形式】本園遵循課程改革原則，認真執(zhí)行國家和地方課程要求，以幼兒的全面發(fā)展為本，開展課程園本化研究，積極探索符合素質教育要求的各種教學模式，努力提高教育教學質量。
    第三十條【通用語言文字】本園使用全國通用的普通話和規(guī)范漢字，引導幼兒用普通話表達自己的想法。
    第三十一條【幼兒發(fā)展評價】本園遵循全面性、發(fā)展性、動態(tài)性、客觀性的原則，開展幼兒發(fā)展評價工作，并建立幼兒成長檔案。
    第三十二條【教師專業(yè)發(fā)展】本園建立并負責管理教師個人業(yè)務成長檔案，建立健全教師評價激勵制度，定期開展園本研修活動，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。
    第八章衛(wèi)生保健與安全管理。
    第三十三條【衛(wèi)生保健制度】本園建立健全衛(wèi)生保健制度，嚴格執(zhí)行^v^頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》以及其他有關衛(wèi)生保健的法規(guī)、規(guī)章和制度開展衛(wèi)生保健工作。不斷改善環(huán)境衛(wèi)生條件，做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作。
    第三十四條【膳食營養(yǎng)】本園建立合理的膳食制度，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，為幼兒提供科學的膳食和符合衛(wèi)生要求的飲用水，促進幼兒健康發(fā)育。
    第三十五條【衛(wèi)生消毒和疾病預防】本園建立衛(wèi)生消毒制度，做好計劃免疫和疾病防治工作，預防傳染病、常見病及食物中毒。
    第三十六條【平安校園制度】本園建立健全平安校園制度。嚴格執(zhí)行《中小學幼兒園安全管理辦法》，制定安全應急預案，定期開展安全教育培訓和檢查，加強園舍、交通、消防、飲食衛(wèi)生、健康、周邊環(huán)境治安以及保育教育安全管理，嚴格執(zhí)行接送制度，防范安全事故發(fā)生。
    本園不組織幼兒參加商業(yè)性活動和無安全保障的活動。
    第三十七條【校方責任險】本園按照國家有關規(guī)定投保學生意外傷害校方責任險。鼓勵幼兒家庭自愿參加人身意外傷害保險。發(fā)生校園意外傷害事故，立即啟動相關應急預案，及時救助受傷害幼兒，并依法進行善后處理。
    第九章幼兒園與家庭。
    第三十八條【家長委員會】本園遵循民主、公開、自愿的原則，組織家長選舉成立家長委員會。
    家長委員會在幼兒園的指導下履行參與幼兒園管理、參與保育教育工作、溝通幼兒園與家庭等職責，做好德育、保障幼兒安全健康、防止和糾正學前教育小學化、化解家園矛盾等工作。
    本園建立與家長委員的聯(lián)席會議制度，通報本園發(fā)展規(guī)劃及其進展、保育教育工作情況，聽取家長委員會的意見和建議，取得支持和幫助。
    第三十九條【家長學?！哭k好家長學校，有計劃地加強對家庭教育的指導。
    二手車銷售勞動合同篇四
    用人單位：（以下簡稱甲方）
    員工：（以下簡稱乙方）
    因甲方業(yè)務需要，根據(jù)我國勞動法律、法規(guī)及勞動管理部門的有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議（以后雙方續(xù)有的協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力），以資雙方共同遵守。
    協(xié)議期限為： 年。本協(xié)議生效之日起貳個月為試用期，協(xié)議期滿終止時，經雙方協(xié)商同意可續(xù)訂勞動合同。
    1、甲方雇用乙方從事電話營銷工作，
    1）按上級主管提供的客戶聯(lián)系資料，用電話的形式介紹公司產品，并征得客戶的同意把公司產品圖冊郵寄給客戶。
    2）每個月至少有效郵寄公司圖冊量為800冊。
    3）以及完成甲方（管理人員）交辦的其他任務。
    2、乙方簽訂本合同時，已仔細閱讀甲方企業(yè)的《企業(yè)文化/管理制度》（附后），并明確表示嚴格遵守并自愿接受考核的獎勵和處罰。
    1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的工作安全和身心健康。
    2、經雙方協(xié)商，乙方自愿將工作時間延長為每月26天，星期天、節(jié)假日休息。
    3、乙方簽訂本合同時，已仔細閱讀甲方企業(yè)的《勞動紀律規(guī)章制度》、《考勤管理制度》（附后），并明確表示自愿接受，如有違反自愿接受處罰。
    4、乙方除完成本職工作任務外，還要完成甲方交辦的其他事務，工作要主動。要努力提高職業(yè)技能，遵守甲方的工作制度、勞動紀律和各種合法規(guī)定，否則，甲方有權按照規(guī)定進行處罰。
    5、乙方要愛護甲方財產，保守甲方業(yè)務秘密與秩序。如使甲方不能正常開展業(yè)務或未能履行甲方規(guī)定的工作職責而造成甲方損失的，乙方要負賠償責任。
    2、業(yè)績提成：業(yè)績指標800冊有效寄出圖冊/月，每有效寄出一冊獎勵0.5元，超出800冊以后有效寄出一冊獎勵1元。
    3、各級人員都必須積極配合考核人員的考核工作，如發(fā)現(xiàn)有人弄虛作假的，第一次弄虛作假扣1000元錢，第二次弄虛作假扣2000元并且給予無任何補償辭退（如情節(jié)嚴重的，追究其經濟法律責任）。
    4、甲方施行定時工作制。上款中乙方的基本工資，加班工資中已經包括法定時間內工作工資、經協(xié)商一致乙方自愿延長工作時間的工資及節(jié)假日加班費。
    5、乙方確認自己已經另行參加社會保險，甲方實發(fā)的福利津貼中，已經含有乙方自行繳納社會保險的費用。由乙方自行向其勞動保險所在機構繳納，后果由乙方自行承擔。
    6、甲方工資發(fā)放時間為25日發(fā)放乙方上月的工資。
    1、乙方有以下情況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
    （1）在試用期間被證明不符合雇用條件的；
    （2）嚴重違反企業(yè)勞動制度、安全生產制度和其他合法規(guī)定的；
    （3）嚴重失職、營私舞弊等，造成甲方利益損害的；
    （4）考核成績達不到約定條件的；
    （5）被依法追究刑事責任的。
    2、乙方有下列情況之一的，甲方應提前三十天以書面形式通知乙方解除勞動協(xié)議：
    （1）乙方患非工傷疾病不能勝任工作的；
    （2）乙方工傷病愈后，經甲方調換工作仍不能勝任工作的；
    （3）因甲方業(yè)務需要，精減人員的；
    （4）企業(yè)發(fā)生困難需要裁減人員的。
    3、甲方有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
    （1）在試用期內的；
    （2）甲方以暴力威脅或以非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    （3）甲方未按照勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動報酬或提供必要的勞動條件的。
    4、除上述規(guī)定之外，乙方解除勞動協(xié)議應提前三十天以書面形式通知甲方，并應同甲方協(xié)商達成一致。
    合同期內，未經對方同意或無正當理由，一方不得擅自處理。如果打電話過程中直接產生意向客戶，并成交的，提成5%。自解除勞動合同。
    1、乙方行為符合本合同約定，甲方單方解約的，甲方應支付乙方相當于乙方一個月收入的違約金。
    2、甲方行為符合本合同約定，乙方單方違約的，乙方向甲方支付乙方本人相當于一個月的全部收入的違約金。
    因履行本勞動協(xié)議發(fā)生爭議的，任何一方均可提出協(xié)商解決或向當?shù)氐膭趧訝幾h調解委員會申請調解，調解不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提請仲裁。涉及到本勞動協(xié)議第七條約定事項的爭議，雙方可直訴請法院解決。
    本勞動協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后立即生效。
    甲方：（簽名） 乙方（簽字）
    簽訂時間： 年 月 日
    二手車銷售勞動合同篇五
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
    1、有固定期限：從20xx年月日起至20年月日止。
    2、無固定期限：從年月日起。
    3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。
    (二)試用期為3個月(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。
    二、工作內容和工作地點;。
    乙方的工作內容(崗位或工種):區(qū)域經理。
    乙方的工作地點:。
    責任：
    1.
    2.
    3.
    4.
    5.
    6.
    8.
    9.
    1.
    2.
    3.指導、協(xié)助區(qū)域內的客戶發(fā)掘可開發(fā)的網點，擴大我司產品對市場的覆蓋率;整理、規(guī)范終端形象，扶持區(qū)域內的重點客戶做強做大，網點做精做細。在區(qū)域內開發(fā)有實力的大客戶，不斷擴大客戶網絡資源。與區(qū)域內的重點客戶保持密切的聯(lián)系，及時解決客戶在經營過程中出現(xiàn)的問題和困難。每月合理安排時間巡視直接跟進區(qū)域，檢查、指導該區(qū)域的工作，引導客戶開展日常業(yè)務管理和培訓。提升網點質量，將本區(qū)域建成樣板標桿示范區(qū)。工作要求：對間接跟進的區(qū)域要把握重點，及時了解情況，部署工作，每月至少與區(qū)域內直接客戶面談1次，并提出問題，分析并解決問題。
    4.
    5.
    6.要隨時了解、跟進銷售進度情況，重點客戶的入貨額及產品結構。認真作好區(qū)域經理的工作表，并及時于次日9：30前傳給。全力以赴的指導代理商向良性市場運作發(fā)展，不斷的在市場發(fā)起有效的良性促銷活動。
    7.
    8.
    積極推廣公司的產品，并保護轄區(qū)的價格秩序，不得在不經過公司批準的前提下進行私下調貨。以寬闊的胸懷對待同事，維護公司良好的內部工作氛圍。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
    1、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
    2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
    (二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
    (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
    (四)乙方的其他休息休假安排。
    四、勞動報酬。
    (一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
    (二)基本工資+銷售提成：基本4000+銷售提成。.銷售提成辦法:。
    所負責區(qū)域每銷售桌面多媒體音響一個提成1.5元;所負責區(qū)域每銷售蘋果多媒體音響每銷售一臺提成15元;所負責區(qū)域每銷售液晶電視多媒體音響一臺提成20元;所負責區(qū)域每銷售2.0家庭音響一套提成10元.
    (三)甲方每月15日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
    (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    五、社會保險和福利待遇。
    (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
    (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    (四)甲方為乙方提供以下福利待遇。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家。
    安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
    (三)乙方從事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。
    (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
    七、規(guī)章制度。
    (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
    (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
    (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
    八、合同變更。
    甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
    九、合同解除和終止。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
    (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    2、未及時足額支付勞動報酬的;。
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
    6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;。
    7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;。
    8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
    (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
    6、被依法追究刑事責任的。
    (六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
    (七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
    1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。
    2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
    3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
    4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    (八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    4、甲方被依法宣告破產的;。
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    十、經濟補償。
    (一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
    2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;。
    3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;。
    4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;。
    (八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;。
    6、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;。
    7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付。
    十一、合同解除和終止手續(xù)。
    甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    十二、爭議處理。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十三、雙方認為需要約定的其他事項:。
    十四、其它。
    (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
    (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
    (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
    法定代表人：
    (主要負責人)。
    年月日年月日。
    二手車銷售勞動合同篇六
    甲方(用人單位)名稱： 甲方代表人： 公司地址： 聯(lián)系方式：
    乙方(勞動者)姓名： 居民身份證號碼： 性別： 民族：
    文化程度： 出生年月： 家庭住址： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
    一、勞動合同期限。
    (一)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。
    合同期從 之日起至 之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、工作內容。
    (一)乙方的工作崗位：
    (二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：詳見附件。
    (三)乙方的崗位職責：詳見附件。
    (四)在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
    三、勞動報酬。
    (一)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
    (二)工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。
    (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
    (四)其中月工資保險福利獎金為 元，工資提成如下： 銷售額為五萬以下按照1.5%提成，每月汽車補助為1000元。售額為五萬以上按照2.5%提成，每月汽車補助為1500元。售額為十萬以上按照3.5%提成，每月汽車補助為20______元。
    五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。
    (一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    (二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。
    六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
    (一)經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
    (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    6、被依法追究刑事責任的;
    7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    (四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
    (五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
    1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
    (六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
    1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
    4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
    (七)乙方在試用期內提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。
    (八)有下列情形之一的，本合同終止：
    1、本合同期滿;
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;
    4、甲方被依法宣告破產的;
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
    6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向對方表示續(xù)訂意向。經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
    (十)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。
    八、經濟補償、賠償與違約責任
    (一)甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經濟補償金的，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    (二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
    1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;
    2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。
    3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;
    4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。
    (三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    (四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
    (五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;
    (六)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
    九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
    十、雙方需要約定的其他事項：
    (一)甲方在乙方工作期間借記乙方10000元車輛補助，乙方需提供車照以及車輛相關證件由甲方保管，合同終止時如乙方未能還清借記費用，應主動還請欠款，如未還請或其他特殊原因甲方有權收回車照以及車輛相關證件。
    (二)乙方不得單獨參加銷售，如遇特殊情況，需主動向公司申請，按純利潤的40%提成，如不主動申請的，公司一經發(fā)現(xiàn)將會扣除全部銷售金額。
    十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
    十二、經乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領、簽收相關文書。
    十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。 在簽署本合同前，雙方確認：
    各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。
    甲方(蓋章)： 代表(簽名)：
    乙方(簽名)：
    合同訂立日期： 年 月 日
    合同訂立地點：
    二手車銷售勞動合同篇七
    用人單位:
    勞 動 者:
    合同編號:
    用人單位(簡稱“甲方”
    全 稱: xxxxxxxxxxxx工程勞務有限公司
    法定代表人: xxxxxx 地 址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    勞動者(簡稱“乙方”
    姓名: xxx 性別: x 民族: xx
    家庭住址: xxxxxxxxxxxx 身份證號碼: xxxxxxxx
    根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守。
    第一條 工作安排和勞動合同期限
    一) 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣合同》，結合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況，經乙方同意，現(xiàn)安排 同志，擔任 工作,工種 工，工作時間折算系數(shù) 。
    二) 勞動合同期限:
    合同期暫定為: 年 月 日至 年 月 日止，共 年;當合同期滿，經雙方同意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權解除本合同。
    第二條 工作內容和工作地點
    一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點具有不確定性、臨時性的特點，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點。
    二) 乙方按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
    第三條 工作時間和休息休假
    甲方系建筑行業(yè)，因施工特點、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準，并按計價工資方式核算乙方薪酬。
    第四條 勞動報酬
    1、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。
    2、應發(fā)工資計算方法:
    按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準。
    技術工人工作時間系數(shù)1.2，普通工人工作時間系數(shù)1.0。
    班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間，即為該人員的當月應發(fā)工資薪酬，。
    3、乙方代表即甲方委派的工班長，全權負責本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經濟活動關系，乙方承諾完全同意、認可該工班長的一切經濟活動行為。
    4、乙方對應發(fā)工資額、實發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀罰款、賠償損失)等有異議的，應在領取工資后的 3 個工作日內提出，逾期的，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。
    第五條 社會保險
    乙方委托甲方代x辦x各種社會保障業(yè)務，標準為乙方應發(fā)計價工資的5%，由甲方包干負責，統(tǒng)一繳納。
    第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    一) 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設施。
    聯(lián)性，定期或不定期的進行職業(yè)病健康狀況檢查。
    三) 乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
    護等方面的教育。乙方也應自覺地加強勞動保護、安全生產、職業(yè)病預防等方面知識的學習，按章進行勞動，提高自我保護能力。
    第七條 勞動紀律
    甲乙各方應遵守以下約定:
    甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護企業(yè)財產，維護企業(yè)利益。
    二) 對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的情況，甲方有權采取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。
    三) 乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽、經濟、財產受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。
    (四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準，服從用工單位的指揮、協(xié)調和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負責并承擔費用。
    第八條 勞動合同變更及解除
    一) 甲乙雙方應遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同，變更勞動合同，應當簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。
    二) 甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。
    三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
    1、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的。
    2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
    3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
    4、法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除勞動合同情形。
    5、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過15天的。
    6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。
    7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址，書面通知乙方解除勞動合同無回復，繼而通過媒體公告送達告知期滿的。
    四) 乙方解除勞動合同，除依法不需通知外，應提前30日(試用期內為3日)以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?
    1、乙方突然離職，導致生產、工作中斷、造成甲方的直接經濟損失。
    2、乙方離職，甲方另招人員產生的費用。
    五) 甲方單方解除與乙方勞動合同的，應事先將解除的理由書面通知勞動者本人。
    六) 甲方不得解除勞動合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行。
    第九條 勞動合同終止
    有下列情形之一的，勞動合同終止:
    一) 當《勞動法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時。
    二) 以完成一定工作任務為期限的合同，自任務完成時，即行終止。
    第十條 勞動合同續(xù)訂
    本合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應另行簽約。
    第十一條 物品歸還、文件移交、債務清償
    甲乙雙方解除或終止勞動合同的，乙方應歸還甲方一切所有權、知識產權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務。
    第十二條 勞動爭議處理
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調解、仲裁;調解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。
    第三條 其他
    一) 生效與終止
    本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務報酬后自行終止。
    二) 附則
    本合同未盡事宜，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結合國家相關法律、法規(guī)及規(guī)章的有關規(guī)定共協(xié)商，做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方一份。
    甲方(蓋章): 乙方(本人簽名):
    委托代理人(簽名):
    年 月 日 年 月 日
    二手車銷售勞動合同篇八
    司法鑒定書是接受委托方的初次委托后所出具的司法鑒定文書。
    2?補充鑒定書：
    凡發(fā)現(xiàn)新的相關鑒定材料和客體的、原鑒定項目有遺漏的、原鑒定結論不全面充分準確的，經委托方委托，可由原司法鑒定人或者其他司法鑒定人作補充鑒定，并出具補充鑒定文書。補充鑒定文書是對原司法鑒定文書的補充，要一并裝訂和使用。出具補充鑒定文書應注明“××鑒定補充鑒定書”。
    3?復核鑒定書：
    凡對原鑒定結論有異議而需要委托資質較高的司法鑒定機構對鑒定結論進行審核的，可由司法鑒定人出具復核鑒定文書。
    4?重新鑒定書：
    在司法鑒定過程中，凡不符合司法鑒定程序的、送檢的材料虛假或者失實的、原鑒定結論不科學準確的、當事人或者委托方不同意司法鑒定結論而需要委托再鑒定的，可由原司法鑒定人以外的司法鑒定人出具重新鑒定書。
    三、司法鑒定文書制作要求。
    司法鑒定文書的制作是司法鑒定過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其制作質量直接影響到司法鑒定文書的使用，制作司法鑒定文書的基本要求如下：
    1?基本概念清楚，使用統(tǒng)一的專業(yè)術語。
    2?文字簡練，用詞準確，語句通順，描述確切無誤。
    3?使用國家標準計量單位和符號，使用國家標準簡體漢字。
    4?內容系統(tǒng)全面，實事求是，分析說明邏輯性強，文體結構層次分明，論據(jù)可靠充分，結論準確無誤，不允許使用有歧義的字、詞、句。
    5?必要時應附有圖表、照片、參考文獻等說明性附件。
    四、司法鑒定文書格式。
    (一)“司法鑒定書”格式。
    司法鑒定書一般由編號、緒言、資料(案情)摘要、檢驗過程、分析說明、鑒定結論、結尾、附件等部分組成。
    2?緒言：一般包括以下內容：
    (1)委托單位;。
    (2)委托日期;
    (3)委托事項;。
    (4)鑒定對象;。
    (5)送檢材料;。
    (6)鑒定日期;
    (7)鑒定地點。
    3?資料摘要：系對委托書附件(如：司法機關立案卷宗、書證復核材料、旁證材料)、口述材料(如被告人供述、當事人陳述)等的摘要。所有摘要均需注明出處，重點摘錄有助于說明鑒定(檢驗、書證審查、咨詢)結果的內容，引用材料應客觀全面。
    (1)案情摘要：一般情況下都需要;。
    (2)病史(傷情)摘要、書證摘要：常見于法醫(yī)臨床學和法醫(yī)病理學專業(yè);。
    (3)被鑒定人概況、調查材料摘要(要制作詢問筆錄)：常見于司法精神病學專業(yè)。
    4?檢驗過程：檢驗過程是司法鑒定文書的核心，其檢查和測試結果直接關系到鑒定結論。
    (1)檢材處理和檢驗方法：經典方法只列方法名稱，新方法須具體說明。
    (2)檢查和測試所見：指通過肉眼、各種技術測試方法、專用設備等，觀察、檢查或檢測到的客觀事物的真-相。有關專業(yè)內容舉例：
    法醫(yī)臨床學鑒定：如體格檢查、?？茩z查、臨床輔助檢查等;。
    法醫(yī)精神病鑒定：如精神狀態(tài)檢查、心理測驗、臨床輔助檢查等;。
    法醫(yī)物證鑒定：如形態(tài)分析、化學分析、儀器分析等;。
    法醫(yī)毒物鑒定：如毒物、^v^的形態(tài)分析、化學分析、儀器分析、免疫分析等。
    5?分析說明：分析說明是司法鑒定文書的關鍵部分，是檢驗司法鑒定書質量好壞的標志之一。分析說明是根據(jù)上述資料摘要以及檢查和測試結果，通過闡述理由和因果關系，解答鑒定(檢驗、書證審查、咨詢)事由和有關問題，必要時應指明引用理論的出處。
    6?鑒定結論(檢驗報告、書證審查意見、咨詢意見)：根據(jù)客觀事實檢查的結果和說明之理由，得出有科學根據(jù)的結論(或意見)及其依據(jù)。
    7?結尾：
    (1)在文書的最后簽署司法鑒定人(檢驗報告人、書證審查意見說明人、咨詢意見說明人、補充意見說明人、復核鑒定人、重新鑒定人)的技術職務，并簽名。
    (2)在司法鑒定人簽名處加蓋相應的司法鑒定章(司法鑒定檢驗報告章、司法鑒定書證審查意見章、司法鑒定咨詢意見章)。
    (3)在司法鑒定專門機構名之后寫上文書的制作日期。
    8?附件：包括圖、照片、音像資料、退還的檢材和參考文獻等。
    (二)“司法鑒定檢驗報告書”格式。
    一般不需要司法鑒定書格式中的“資料摘要和分析說明”部分。出具司法鑒定檢驗報告書的有物證檢驗、尸體檢驗、毒物檢驗、文件檢驗、影像(聲紋)檢驗等專業(yè)。
    (三)“司法鑒定書證審查意見書”格式。
    一般不需要司法鑒定書格式中的“檢驗過程”部分，而重點在于分析說明。出具司法鑒定書證審查意見書的有法醫(yī)病理學、法醫(yī)臨床學等專業(yè)。
    (四)“司法鑒定咨詢意見書”格式。
    基本格式同“司法鑒定書”格式。
    (五)其它司法鑒定文書格式。
    1?補充鑒定文書。
    補充鑒定文書在司法鑒定書格式的基礎上還要增加以下格式：
    (1)補充鑒定說明：闡明補充鑒定理由和新的委托鑒定事由;。
    (2)補充資料摘要：在補充新資料摘要基礎上，還要包括原鑒定書的基本內容等。
    (3)再次檢驗過程：在補充檢查、測試等基礎上，還要包括原檢驗過程的基本內容等。
    (4)補充鑒定結論：在原鑒定結論的基礎上，提出補充性鑒定結論。
    2?復核鑒定文書。
    復核鑒定文書在司法鑒定書格式的基礎上還要增加以下格式：
    (1)復核鑒定說明：闡明復核鑒定的理由和新的委托鑒定事由。
    (2)復核資料摘要：在摘抄原鑒定書資料摘要的基礎上，添加新的資料摘要。
    (3)復核檢驗過程：記錄重復原檢驗過程和或與原檢驗過程檢材的不同處理和不同的檢查和測試方法及其結果。
    (4)復核鑒定分析說明：對復核結果進行分析，如與原鑒定結論或意見有不同的，要針對性地說明理由。
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    3?重新鑒定文書。
    基本格式同“司法鑒定書”格式。
    五、司法鑒定文書紙張、字體和字號。
    (一)紙張。
    1?規(guī)格：a4。
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    (三)字體和字號。
    1?大標題：2號黑體，居中排列。
    2?編號：4號仿宋體，居右排列。
    3?文內標題：一級標題用3號黑體，段首空2字;二級標題用4號黑體，段首空2字。
    4?正文：4號仿宋體，兩端對齊，段首空2字，行間距為1?5倍行高。
    5?文內編號：用“一、(一)、1、(1)”表示;頁號位于頁面下端，居中，須連續(xù)編號。
    6?表格用統(tǒng)一的三線表，圖表說明和表內文字用5號仿宋體。
    7?附件：同正文要求。
    二手車銷售勞動合同篇九
    甲方(用人單位)：
    住所：
    性質：
    法定代表人(主要負責人)：
    乙方(勞動者)：
    住所：
    戶籍所在地：
    居民身份證號碼：
    甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動法》和《^v^勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。
    本合同為下列第項：
    1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月)。
    2、無固定期限。本合同自年月日起生效。
    3、以完成一定的工作任務為期限，自年月日起至工作任務完成時即行終止。
    甲方根據(jù)生產工作任務的需要，安排乙方在部門(地點)承擔工作任務。
    本合同實行下列第項工時制。
    1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。
    2、綜合工時制，按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
    3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。
    乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。
    實行綜合工時制、不定時工時制需經勞動保障行政部門批準。
    1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
    2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓;乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種(職業(yè))的，應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
    3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
    1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。
    2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
    3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。
    4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。
    5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
    1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    二手車銷售勞動合同篇十
    甲方(用人單位)：
    住所：
    法定代表人(主要負責人)：
    乙方(勞動者)：
    身份證號：
    現(xiàn)住址：
    聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，及有關的人事(勞動)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)。
    一、合同類別及期限
    二、工作內容
    3、甲方實行每周工作時間平均不超過四十小時制度。若因工作需要延長工作時間，必須按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。
    三、勞動保護和工作條件
    2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品;
    3、甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓;
    4、乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和有關安全生產制度。
    四、工作報酬和保險福利待遇
    1、乙方的基本工資為人民幣稅前/月;其中試用期基本工資為人民幣稅前 元/月。
    2、合同結束后雙方同意續(xù)約，另行商議月基本工資 。
    3、甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或雙休日，則順延到最近的工作日。
    4、乙方在合同期內的社會保險，參考上海當?shù)卣邎?zhí)行;
    5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和哺乳假等待遇按國家規(guī)定執(zhí)行;
    6、乙方因病或非因工負傷期間待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行;
    7、乙方在合同期內的各種節(jié)假日、婚喪假、計劃生育、帶薪年休假、公休假等均按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
    五、工作(勞動)紀律
    1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，以及甲方制定的各項規(guī)章制度;
    2、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。
    六、合同的終止和解除條件
    (一)終止：聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    1、在試用期(見習期)間被證明不符合錄用條件和崗位職責要求的;
    2、嚴重違反工作(勞動)紀律或者甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
    6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    7、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：
    1、在試用期內的;
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供條件的;
    4、乙方要求辭職，解除聘用合同的。
    (四)合同期內經當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    (五)合同期內經當事人協(xié)商一致，除本合同第六條(二)款1、2、3、4、項及(三款)1、2、3項 外，必須提前三十日以書面形式通知對方方可解除合同。
    ( 六)具有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的，甲方不得依照以上解除乙方的情形解除乙方。
    七、違反聘用(勞動)合同應承擔的責任
    3、違反和解除合同的經濟補償辦法按國家規(guī)定執(zhí)行。
    八、勞動爭議的調解和仲裁
    2、對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
    九、雙方需要規(guī)定的其他事項：
    1、 銷售總監(jiān)崗位職責包括但不限于如下;
    1.1. 制訂、完善和執(zhí)行公司銷售方面的政策、制度和管理辦法;
    1.2. 管理銷售團隊，并制訂相應的培訓和激勵制度;
    1.4. 開拓國內、國外市場，達成公司銷售目標，提升公司品牌形象。
    2、公司20______年度銷售目標不低于。
    十、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件;若與國家規(guī)定相悖的，則以國家規(guī)定為準。
    十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。兩份合同具有同等法律效力。
    甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
    法定代表人：(簽字)
    日期： 日期：
    二手車銷售勞動合同篇十一
    法定代表人：______________。
    乙方姓名：________________。
    性別：____________________。
    年齡：____________________。
    身份證號碼：______________。
    現(xiàn)在住址：________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。
    甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：________________________________________。
    為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_______________________________。
    1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內容如下：__________________________________。
    2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
    2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：____________________。
    3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
    1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
    2、第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
    3、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
    4、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
    6、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
    7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：__________________________。
    1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
    2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
    (1)乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。
    (3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。
    (4)雙方約定的其他事項：(略)。
    3、下列情況下，乙方可以解除合同：
    (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
    (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;。
    (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
    4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
    5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
    6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
    (1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;。
    (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    (4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
    7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;。
    2、甲方為乙方解決伙食問題;。
    3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________;。
    4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;。
    5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;。
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
    勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
    甲方：______________(蓋章)。
    法定代表人：________(蓋章)。
    乙方：_______________(簽章)。
    委托代理人：________(簽章)。
    合同簽訂日期：______年____月____日
    合同鑒證機關：____________(蓋章)。
    合同鑒證人：______________(簽章)。
    合同鑒證日期：______年____月____日
    二手車銷售勞動合同篇十二
    關于物業(yè)管理的服務內容和收費標準等，按有關規(guī)定由乙方與物業(yè)管理企業(yè)訂立物業(yè)管理合同。
    第十四條產權糾紛和債權債務糾紛的約定。
    甲方保證在交付商品房時，無產權糾紛和債權債務糾紛。如存在產權糾紛和債權債務糾紛，由甲方承擔全部責任。
    第十五條爭議處理。
    本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成時，按下列第____種方式處理:。
    1、向____________仲裁委員會申請仲裁;。
    2、向人民法院提起訴訟。
    第十六條合同附件。
    本合同未盡事宜，甲乙雙方另行訂立補充合同(見附件五)。
    附件一至附件五均為本合同不可分割的部分，具有同等效力。
    第十七條合同份數(shù)。
    本合同連同附件共______，一式五份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，備案機關存留一份，其他二份備用，具有同等效力。
    第十八條合同生效。
    本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。當事人另有約定的，按照其約定。
    甲方:乙方:。
    年月日年月日。
    委托代理人:委托代理人:。
    年月日年月日。
    最新購房合同范文篇三。
    第八條買受人逾期付款的處理。
    買受人如未按本合同約定的日期付款，逾期在_________日內的，出賣人有權追究買受人逾期付款及其利息，利息自合同約定買受人應付款之日次日起至實際付款之日止，按銀行同期貸款利率計算。如超過上述約定期限的，出賣人有權按照下述的第_________種約定，追究買受人違約責任：
    1、合同繼續(xù)履行。買受人應支付逾期付款及其利息，利息自合同約定買受人應付款之日次日起至實際付款之日止，按銀行同期貸款利率計算。此外，買受人還應每日按商品房價款的_________‰向出賣人支付違約金。
    2、解除合同。買受人應每日按商品房價款的_________‰向出賣人支付違約金。
    第九條面積確認及面積差異處理。
    (一)根據(jù)當事人選擇的計價方式，本條規(guī)定以_________(建筑面積/套內建筑面積)(本條款中均簡稱面積)為依據(jù)進行面積確認及面積差異處理。
    (二)當事人選擇按套計價的，不適用本條約定。
    (三)合同約定面積與產權登記面積有差異的，以產權登記面積為準。
    (四)商品房交付后，產權登記面積與合同約定面積發(fā)生差異，雙方同意按第_________種方式進行處理：
    1、雙方自行約定：_________。
    2、雙方同意按以下原則處理：
    (1)面積誤差比絕對值在3%以內(含3%)的，據(jù)實結算房價款;。
    (2)面積誤差比絕對值超出3%時，買受人有權退房。
    (五)買受人退房的，出賣人在買受人提出退房之日起30天內將買受人已付款退還給買受人，并按_________利率付給利息。
    面積誤差比=-------------×100%。
    合同約定面積。
    (七)因設計變更造成面積差異，雙方不解除合同的，應當簽署補充協(xié)議。
    第十條出賣人關于房屋產權狀況的承諾。
    出賣人保證銷售的商品房沒有產權糾紛和債權債務糾紛。因出賣人原因，造成該商品房不能辦理產權登記或發(fā)生債權債務糾紛的，由出賣人承擔全部責任。若出售的商品房設有他項權利的，出賣人應當在出售前征得他項權人的書面同意，并以書面形式公示和明確告知買受人。
    第十一條出賣人關于裝飾、設備標準承諾的違約責任。
    出賣人交付使用的商品房的裝飾、設備標準應符合雙方約定(附件三)的標準。達不到約定標準的，買受人有權要求出賣人按照下述第_________種方式處理：
    1、出賣人賠償雙倍的裝飾、設備差價。
    第十二條出賣人關于基礎設施、公共配套建筑正常運行的承諾。
    本項目物業(yè)管理用房為_________m2，位于_________幢_________單元_________房號_________，軸線范圍_________。
    出賣人承諾與該商品房直接關聯(lián)的下列基礎設施、公共配套建筑按以下日期達到使用條件：
    1、于_________年_________月_________日前通水;。
    2、于_________年_________月_________日前通電;。
    3、于_________年_________月_________日前通氣;。
    如果在規(guī)定日期內未達到使用條件，雙方同意按以下方式處理：
    第十三條風險責任的轉移。
    該商品房的風險責任自交付之日起由出賣人轉移給買受人。如買受人未按約定的日期辦理該房屋的驗收交接手續(xù)，出賣人應當發(fā)出書面催告書一次。買受人未按催告書規(guī)定的日期辦理該房屋的驗收交接手續(xù)的，則自催告書約定的驗收交接日之第二日起該房屋的風險責任轉移由買受人承擔。
    第十四條保修責任。
    自買受人實際接收該商品房之日起，出賣人對該商品房的下列部位和設施承擔建筑施工質量保修責任，保修期內的保修費用由出賣人承擔：
    1、墻面，保修_________月;。
    2、地面，保修_________月;。
    3、頂棚，保修_________月;。
    4、門窗，保修_________月;。
    5、上水，保修_________月;。
    6、下水，保修_________月;。
    7、暖氣，保修_________月;。
    8、煤氣，保修_________月;。
    9、電路，保修_________月;。
    10、_________，保修_________月。
    保修期內，因不可抗力的因素，或其他非出賣人原因造成的損壞，出賣人無須承擔責任，但可協(xié)助維修，維修費用由買受人承擔。
    第十五條質量爭議的處理。
    甲方：乙方：日期：
    二手車銷售勞動合同篇十三
    用人單位:。
    勞動者:。
    合同編號:。
    用人單位(簡稱“甲方”
    全稱:工程勞務有限公司。
    法定代表人:地址:。
    勞動者(簡稱“乙方”
    姓名:性別:民族:。
    家庭住址:身份證號碼:。
    根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守。
    一)根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣合同》，結合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況，經乙方同意，現(xiàn)安排同志，擔任工作,工種工，工作時間折算系數(shù)。
    合同期暫定為:年月日至年月日止，共年;當合同期滿，經雙方同意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權解除本合同。
    第二條工作內容和工作地點。
    一)鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點具有不確定性、臨時性的特點，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點。
    二)乙方按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
    第三條工作時間和休息休假。
    甲方系建筑行業(yè)，因施工特點、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準，并按計價工資方式核算乙方薪酬。
    第四條勞動報酬。
    1、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。
    2、應發(fā)工資計算方法:。
    按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準。
    技術工人工作時間系數(shù)1.2，普通工人工作時間系數(shù)1.0。
    班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間，即為該人員的當月應發(fā)工資薪酬，。
    3、乙方代表即甲方委派的工班長，全權負責本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經濟活動關系，乙方承諾完全同意、認可該工班長的一切經濟活動行為。
    4、乙方對應發(fā)工資額、實發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀罰款、賠償損失)等有異議的，應在領取工資后的3個工作日內提出，逾期的，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。
    第五條社會保險。
    乙方委托甲方代辦各種社會保障業(yè)務，標準為乙方應發(fā)計價工資的5%，由甲方包干負責，統(tǒng)一繳納。
    第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    一)甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設施。
    聯(lián)性，定期或不定期的進行職業(yè)病健康狀況檢查。
    三)乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
    護等方面的教育。乙方也應自覺地加強勞動保護、安全生產、職業(yè)病預防等方面知識的學習，按章進行勞動，提高自我保護能力。
    第七條勞動紀律。
    甲乙各方應遵守以下約定:。
    甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護企業(yè)財產，維護企業(yè)利益。
    二)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的情況，甲方有權采取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。
    三)乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽、經濟、財產受到損害、損失、損壞、損毀的'，應賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。
    (四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準，服從用工單位的指揮、協(xié)調和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負責并承擔費用。
    一)甲乙雙方應遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同，變更勞動合同，應當簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。
    二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。
    三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
    1、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的。
    2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
    3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
    4、法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除勞動合同情形。
    5、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過15天的。
    6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。
    7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址，書面通知乙方解除勞動合同無回復，繼而通過媒體公告送達告知期滿的。
    四)乙方解除勞動合同，除依法不需通知外，應提前30日(試用期內為3日)以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?。
    1、乙方突然離職，導致生產、工作中斷、造成甲方的直接經濟損失。
    2、乙方離職，甲方另招人員產生的費用。
    五)甲方單方解除與乙方勞動合同的，應事先將解除的理由書面通知勞動者本人。
    六)甲方不得解除勞動合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行。
    一)當《勞動法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時。
    二)以完成一定工作任務為期限的合同，自任務完成時，即行終止。
    本合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應另行簽約。
    第十一條物品歸還、文件移交、債務清償。
    甲乙雙方解除或終止勞動合同的，乙方應歸還甲方一切所有權、知識產權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務。
    第十二條勞動爭議處理。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調解、仲裁;調解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。
    第三條其他。
    一)生效與終止。
    本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務報酬后自行終止。
    二)附則。
    本合同未盡事宜，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結合國家相關法律、法規(guī)及規(guī)章的有關規(guī)定共協(xié)商，做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方一份。
    甲方(蓋章):乙方(本人簽名):。
    委托代理人(簽名):。
    二手車銷售勞動合同篇十四
    身份證號：____________________________。
    聯(lián)系電話：____________________________。
    甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方從事市場營銷工作，甲、乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    1、合同有效期：本合同有效期限為年，自___年___月___日至___年___月___日止，合同期滿聘任關系自然終止，其中前個月為試用期。
    2、合同期滿，乙方認為不再續(xù)簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。
    3、合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。
    第二條工作時間：
    1、根據(jù)崗位及業(yè)務性質的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。
    第三條乙方的待遇。
    1、乙方工資分為試用期工資和轉正后工資兩種。工資由基本工資和提成獎金等構成。
    2、試用期為個月，試用期基本工資為元/月，轉正后的基本工資為元/月，提成獎金詳見（附件2）銷售獎勵政策按公司規(guī)定發(fā)放。
    3、試用期定額任務為月銷售額元，轉正后定額任務為月銷售額元，完成定額任務的（打折的業(yè)務額除外），以業(yè)務總額按提成點數(shù)計算提成獎金，未達到定額任務的無提成。
    4、其它方面，若業(yè)務員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務員考核管理制度和業(yè)務員管理制度相關內容執(zhí)行。
    第三條甲方的權利與義務：
    1、為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。
    2、負責對乙方進行產品工藝、業(yè)務技術、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓。
    3、根據(jù)乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關產品證件或必要的資源。
    4、每周對乙方的日常工作、相應的業(yè)務關系或進程進行督導，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標。
    5、自覺履行雙方協(xié)商約定的義務；
    第四條乙方的權利與義務：
    1、遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益。
    2、遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排。
    3、認真履行崗位職責，努力開展業(yè)務，開拓市場，完成甲方安排的任務目標。
    4、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業(yè)務計劃和安排。
    5、按規(guī)定及時向公司提交真實準確的客戶資料、市場信息以及各項業(yè)務活動信息、數(shù)據(jù)等。
    6、積極維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。
    7、遵守雙方約定的'保密協(xié)議，嚴格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行各項相關條款，違約者追究其法律責任。
    8、簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織、個人進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單、轉客給其它公司的行為，一經發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時終止其合同，甲方取消乙方全部銷售獎勵并有權要求乙方賠償所有損失。
    9、終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關法律責任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。
    10、乙方在合同期間發(fā)生的一切債務及糾紛均與甲方無關。
    11、乙方在合同期內以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為，與甲方無關。
    12、乙方需對自己的人身安全負責。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責。
    13、自覺履行協(xié)商約定的義務。
    第五條聘任合同的變更、終止和解除。
    1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2、聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘任合同即自行終止。
    3、經聘任合同雙方當事人協(xié)商一致，聘任合同可以解除。
    4、協(xié)議雙方，當任何一方進入最終清算期無需任何通知，本協(xié)議自動終止。
    乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行“培訓/教育協(xié)議”的約定。
    6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：
    （1）經驗證乙方提供了虛假的人事資料。
    （2）在試用期內，被證明明顯不符合應聘崗位要求。
    （3）嚴重違反工作紀律或甲方各項規(guī)章管理制度。
    （4）乙方違反本協(xié)議相關條款，并在收到甲方書面通知后，7天內未能糾正過失。
    （5）乙方的不當行為損害了甲方有關聲譽，或在業(yè)務過程中，直接或間接損害了甲方的利益。
    （6）乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或達不到公司基本要求的，甲方有權終止合同。
    （7）聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘任合同達成協(xié)議的。
    （8）附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。
    第六條其它事項。
    2、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
    3、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。
    4、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
    5、本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關系。
    6、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
    甲方（蓋章）____________________________。
    乙方（簽字）____________________________。
    ___年___月___日___年___月___日。
    二手車銷售勞動合同篇十五
    經甲乙雙方友好協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議：
    乙方自愿任xxx銷售業(yè)務人員，雙方在工作中必須嚴格遵守以下協(xié)議約定：
    一、甲方權利與義務：
    權利：
    1、有權根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定產品種類。
    2、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。
    3、有權對乙方在工作期間實行全面管理。
    4、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員，隨時調整區(qū)域市場、進行處罰或終止合作協(xié)議。
    義務：
    1、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。
    2、甲方為乙方提供交通工具？配備小汽車一臺，購汽車費用從乙方提成工資內扣除。
    二、乙方權利與義務。
    權利。
    1、可自由選擇甲方。
    2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。
    3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。
    義務。
    1、在公司和上級銷售經理的領導下開展工作？思想進步？業(yè)務熟練？服從領導、工作積極。
    三、乙方薪酬及期限：
    1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的。
    2、工資底薪為1000元？+提成。
    3、工廠承擔每月車輛油費20xx元以及車輛保險、年票、過路費（已配小車才可享受此報銷）。
    4、提成按每月業(yè)務雙數(shù)。
    5、業(yè)務費報銷按：（客戶總營業(yè)額—客戶回扣—業(yè)務自身提成）的百分之二來報銷，超額則從提成工資內扣除，未達則作為年終獎金發(fā)放。
    6、銷售人員業(yè)績考核量標準為：全年分為四個季度，每個季度標準任務量為本季度老客戶總營業(yè)額要比去年總營業(yè)額同比增長20%，超出任務量按超出部分的營業(yè)額的5%作為額外獎金，未達考核量則按差額的5%來扣除獎金，若連續(xù)3個季度未達標，則甲方有權拿回給予乙方的原本工廠的老客戶。
    7、由于乙方在傳達客戶要求等個人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來承擔。
    8、客戶貨款回收以報價約定時間為準，若過回款時間一月仍未回款，則從乙方提成中扣除乙方相應未及時回收貨款的銀行利息，直至回款為止。
    9對因各種原因導致貨款無法收回的壞賬，乙方承擔壞賬的40%，甲方承擔壞賬的60%。
    三、保密責任。
    乙方不得將工廠價格及機密文件外泄或告知其他工廠銷售人員，一旦外泄不但所應得的傭金不予以支付外還將追究相應的法律責任。
    四、違約責任。
    合同未盡事宜？甲乙雙方協(xié)商解決？如未能達成一致？自愿在甲方所在地法院解決。
    合同有效期為一年？自年月日至年月日止。此協(xié)議一示兩份？雙方簽字生效。雙方各執(zhí)一份？具有同等法律效力。
    甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
    法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
    二手車銷售勞動合同篇十六
    甲方(用人單位)名稱：
    乙方(勞動者)姓名：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
    合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    二、工作內容。
    (二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;。
    (三)乙方的崗位職責：詳見崗位說明書;。
    (四)在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
    三、工作時間。
    (一)雙方同意按工時制度執(zhí)行：
    1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
    2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
    3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
    (二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
    (三)工資發(fā)放日為每月_____日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。
    (五)甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
    五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
    (一)經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
    (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    7、被依法追究刑事責任的;。
    8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。
    六、賠償與違約責任。
    (一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    (二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
    1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;。
    2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。
    3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;。
    4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。
    (三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    (四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
    (五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
    七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)。
    八、雙方需要約定的其他事項：
    九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。
    十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大......
    最新隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，它可以保護民事法律關系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理......
    二手車銷售勞動合同篇十七
    乙方。
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
    一、合同期限。
    無固定期限：從年1月9日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止，其中試用期自年1月9日起至年2月9日止。
    二、工作內容、工作要求和工作地點。
    1、乙方的工作地點為合肥。
    2、根據(jù)甲方需求，經過雙方協(xié)商，乙方的工作崗位為導購。甲方因生產經營發(fā)生重大變化，確需調整乙方工作崗位的，經與乙方協(xié)商，可依法調整乙方的工作崗位。
    3、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動標準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。
    三、勞動報酬。
    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    1、甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。
    2、乙方在試用期內的工資為每月1400元。
    3、甲方根據(jù)企業(yè)經營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
    4、自入職三個月內離職扣除10天的基本工資。
    2、甲方制定的規(guī)章制度應符合法定程序，并經公示或告知，為乙方知曉。
    2.在試用期內達不到甲方的基本業(yè)務能力的;。
    3、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
    4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    7、被依法追究刑事責任的;。
    8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    七、勞動合同的訂立、變更、解除、終止。
    1、經雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應當在收到之日起十五日內作出書面答復。逾期未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。變更本合同應當采用書面形式，注明變更日期。
    2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關規(guī)定執(zhí)行。
    3、本合同解除、終止履行，甲方應當在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。
    4、本合同期限履行結束后，甲方未及時與乙方辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續(xù)履行。
    5、甲方需要調整乙方工作地點的，雙方應當協(xié)商，協(xié)商不成的，視為甲方提出解除本勞動合同。
    1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。
    2、提出勞動爭議仲裁的一方，應在法律規(guī)定的時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    3、甲方違反勞動法律、法規(guī)等國家規(guī)定，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和其它有關部門舉報。
    九、其他。
    1、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
    2、本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
    3、本合同不得涂改。
    4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務部執(zhí)一份。
    5、本合同于15年1月9日生效。
    6、本合同未盡事宜經甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。
    甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    二手車銷售勞動合同篇十八
    住所地：____________________________。
    文書送達地址：____________________________。
    1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
    2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
    3、熟練期（培訓期、見習期）從___年___月___日起至___年___月___日止。
    第二條工作內容及要求。
    乙方安排在________________部門，從事________________工作。
    甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
    乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
    第三條勞動報酬及支付方式與時間。
    1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
    2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
    3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
    4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
    第四條社會保險。
    甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
    甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
    1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
    （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
    （3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    （1）在試用期內的；
    （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動的；
    （3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
    4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
    5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
    第七條故意或者重大過失責任保證。
    如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
    在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
    第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
    1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
    2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
    3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
    第九條違約責任。
    本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
    第十條其他事項。
    1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
    2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
    3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
    第十一條合同效力及文本。
    本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
    甲方：____________________________。
    乙方：____________________________。
    合同訂立日期：____________________________
    ___年___月___日。