無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
仲裁書公告送達(dá)時(shí)間篇一
法定代表人：_________________姓名：______________職務(wù)：_____________住址：_____________電話：_________________
委托代理人姓名：______________性別：_____________年齡：_________________工作單位：_____________職務(wù)：______________住址：_____________電話：______________
被訴人名稱：_________________地址：_____________
法定代表人姓名：______________職務(wù)：_____________
案由：________________
申請理由和要求：_________________
為此，特向你會申請仲裁。
此致
_____________經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會
申訴人：______________(蓋章)
法定代表人：______________(簽章)
__________年_____月_____日
附：本申請書副本__________份。
合同副本_______________份。
仲裁協(xié)議書___________份。
其它有關(guān)文件__________份。對問題經(jīng)濟(jì)合同爭議申請仲裁怎么辦的解答，請參考以上知識
仲裁書公告送達(dá)時(shí)間篇二
申訴人：________________，女，漢族，62歲，系________________退休職工，住________________。
被訴人：________________公司。聯(lián)系電話：________________。
法定代表人：________________，系該公司董事長。
住所地：________________
被訴人：________________有限責(zé)任公司。聯(lián)系電話：________________。
法定代表人：________________，系該公司總裁。
住所地：________________。
仲裁請求
一、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從________________年_______月________日至庭審之日的崗位工資__________元并由第一被訴人________________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。
二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由
申訴人原系第一被訴人下屬單位________________廠的職工，因當(dāng)時(shí)的政策需要借調(diào)到________________廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人。在____________年_________月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資___________元/月計(jì)發(fā)，不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資。_____________年_______月辦理正式退休手續(xù)時(shí)，也沒有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇。
申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。________________廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。
綜上所述，申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時(shí)應(yīng)當(dāng)享有的有關(guān)規(guī)定，申訴人享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向你委申請仲裁，請依法公正裁決。
此致
________________市人民法院
申訴人：________________
________________年________月_______日
仲裁書公告送達(dá)時(shí)間篇一
法定代表人：_________________姓名：______________職務(wù)：_____________住址：_____________電話：_________________
委托代理人姓名：______________性別：_____________年齡：_________________工作單位：_____________職務(wù)：______________住址：_____________電話：______________
被訴人名稱：_________________地址：_____________
法定代表人姓名：______________職務(wù)：_____________
案由：________________
申請理由和要求：_________________
為此，特向你會申請仲裁。
此致
_____________經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會
申訴人：______________(蓋章)
法定代表人：______________(簽章)
__________年_____月_____日
附：本申請書副本__________份。
合同副本_______________份。
仲裁協(xié)議書___________份。
其它有關(guān)文件__________份。對問題經(jīng)濟(jì)合同爭議申請仲裁怎么辦的解答，請參考以上知識
仲裁書公告送達(dá)時(shí)間篇二
申訴人：________________，女，漢族，62歲，系________________退休職工，住________________。
被訴人：________________公司。聯(lián)系電話：________________。
法定代表人：________________，系該公司董事長。
住所地：________________
被訴人：________________有限責(zé)任公司。聯(lián)系電話：________________。
法定代表人：________________，系該公司總裁。
住所地：________________。
仲裁請求
一、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從________________年_______月________日至庭審之日的崗位工資__________元并由第一被訴人________________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。
二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由
申訴人原系第一被訴人下屬單位________________廠的職工，因當(dāng)時(shí)的政策需要借調(diào)到________________廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人。在____________年_________月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資___________元/月計(jì)發(fā)，不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資。_____________年_______月辦理正式退休手續(xù)時(shí)，也沒有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇。
申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。________________廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。
綜上所述，申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時(shí)應(yīng)當(dāng)享有的有關(guān)規(guī)定，申訴人享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向你委申請仲裁，請依法公正裁決。
此致
________________市人民法院
申訴人：________________
________________年________月_______日