心得體會(huì)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，并提出解決方案，對自身和他人都有積極的影響。寫心得體會(huì)時(shí)要注意語言的準(zhǔn)確性和精煉性，避免冗長和啰嗦。以下是一些來自實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的心得體會(huì)，希望對大家的學(xué)習(xí)和工作有所幫助。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇一
    20xx年1月15日，中共中央根據(jù)干部工作形勢任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化，對20xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂，印發(fā)了新版的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條列》)，《條例》的修訂是新時(shí)期黨對干部選任工作規(guī)律認(rèn)識的一次升華，是干部人事制度改革的一個(gè)重大成果，也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。
    當(dāng)前，xq交通運(yùn)輸行業(yè)正值跨越發(fā)展的攻堅(jiān)期，公路管理局把握新形勢，搶抓新機(jī)遇，謀劃新發(fā)展，緊緊圍繞養(yǎng)護(hù)管理和收費(fèi)服務(wù)中心工作，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，綜合管理水平有了新的提高，路網(wǎng)結(jié)構(gòu)和養(yǎng)護(hù)水平不斷改善、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提升，行業(yè)文明建設(shè)取得長足發(fā)展，逐步構(gòu)建了全局“暢、安、舒、美”的和諧交通環(huán)境。面對如此前景和大好機(jī)遇，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍來引領(lǐng)公路管理局長遠(yuǎn)科學(xué)發(fā)展，為此，我們必須對《條例》加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)要點(diǎn)，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》的要求。
    發(fā)展需要人才的支持，真正把優(yōu)秀的干部選出來、用起來，還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們充分認(rèn)識新《條例》頒布的重要性、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)、切實(shí)注重新《條例》的三個(gè)方面和認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實(shí)，從而為公路管理局的發(fā)展選好人用好人。
    一、充分認(rèn)識新《條例》頒布的重要性。
    《條例》的修訂工作，是黨的xx大、xx屆三中全會(huì)后，全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求，全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢下進(jìn)行的。近些年來，干部工作面臨的形勢任務(wù)、干部隊(duì)伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求，20xx年頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，需要與時(shí)俱進(jìn)地修訂完善。同時(shí)，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來，堅(jiān)持下去，以便更好地指導(dǎo)和推動(dòng)干部工作的開展。從20xx年中組部征求修訂意見到20xx年正式頒布，《條例》修訂歷時(shí)一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了xx屆三中全會(huì)精神，也從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實(shí)現(xiàn)xx大提出的各項(xiàng)任務(wù)提供了組織保障。《條例》的實(shí)施，對保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。
    二、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)。
    新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我們要認(rèn)真把握，嚴(yán)格遵循。
    (一)《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。如：新增“動(dòng)議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動(dòng)環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;規(guī)定考察對象由黨組織集體研究確定，防止簡單以票、以分取人;加強(qiáng)了黨組織對公開選拔、競爭上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān);嚴(yán)格監(jiān)督檢查，充實(shí)了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，規(guī)定對干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。
    (二)《條例》全面貫徹了中央對干部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。xx大、xx屆三中全會(huì)精神及習(xí)近平總書記一系列重要講話，對培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等，提出了明確要求。在《條例》修訂過程中，這些要求得到了認(rèn)真貫徹和充分體現(xiàn)。比如，將公開選拔、競爭上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專章規(guī)定，又針對突出問題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測試測評，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績競爭，注重一貫表現(xiàn)，防止簡單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅(jiān)持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車道”，又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴(yán)、過程更公開透明的要求，從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。
    (三)《條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對象等等。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實(shí)際，結(jié)合制約公路管理局發(fā)展的一些瓶頸問題，深刻領(lǐng)會(huì)《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺堅(jiān)持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機(jī)結(jié)合起來，把《條例》和全局的工作實(shí)際結(jié)合起來，解決目前干部任用方面存在的矛盾和問題，才能真正把干部選準(zhǔn)用好。
    三、切實(shí)注重新《條例》的三個(gè)方面。
    新《條例》體現(xiàn)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)的要求，近些年來，我局也存在一些干部作風(fēng)方面的突出問題，例如對基層干部尤其是借調(diào)、掛職干部關(guān)心不夠，聽取其合理化訴求方面還存在不全面、不具體的情況，對其政治待遇、福利待遇落實(shí)不到位;形式主義”方面存在規(guī)章制度制定的較多而對基層執(zhí)行情況和督查的偏少，平時(shí)在辦公室聽匯報(bào)工作的多而主動(dòng)下基層聽取意見和建議的少的問題;“官僚主義”方面存在對一些基層單位出現(xiàn)的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，基層有些領(lǐng)導(dǎo)干部“高高在上”，與一線職工交流少的問題監(jiān)管落實(shí)不到位;懶、散、庸、推、拖等機(jī)關(guān)病尚未得到徹底根治;“享樂主義”方面存在工作生活上講排場比闊氣的現(xiàn)象，對一些單位熱的情招待，抵制不夠堅(jiān)決;“奢靡之風(fēng)”方面還存在勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)的情況;針對這些新情況、請問題的出現(xiàn)，如何把握好《條列》，用好《條列》，為全局養(yǎng)護(hù)管理和收費(fèi)服務(wù)工作服務(wù)好尤其至關(guān)重要。這就要求我們要切實(shí)注重以下三個(gè)方面。
    (一)突出以德為先，強(qiáng)化干部作風(fēng)。與20xx版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的“問題導(dǎo)向”性。近年來，在改革開放引擎的強(qiáng)力帶動(dòng)下，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但隨之而來的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的xx大后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，凈化了社會(huì)風(fēng)氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護(hù)，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來常抓不懈的重要方面，干部隊(duì)伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強(qiáng)化作風(fēng)考察，加強(qiáng)干部作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。
    (二)更加注重基層，更好服務(wù)群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。在近年來的干部隊(duì)伍建設(shè)中，也通過“加強(qiáng)基層建設(shè)年”、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“走基層、訪群眾、促和諧”和“訪民情、惠民生、聚民心”等活動(dòng)，走基層、進(jìn)機(jī)關(guān)，與百姓面對面，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在利民、惠民的同時(shí)，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。在開展黨的第一批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，通過批評與自我批評，反對“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強(qiáng)烈的問題，解決了不少職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。
    (三)強(qiáng)化監(jiān)督管理，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。我們堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)和廳局黨委關(guān)于干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定，扎實(shí)開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部選拔任用工作全程實(shí)錄制及任中糾錯(cuò)、任后究責(zé)等制度，客觀真實(shí)地反映干部選拔任用過程中的參與者、責(zé)任者和選用結(jié)果?？疾爝x用干部時(shí)，不僅看干部的平時(shí)表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻，重大問題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復(fù)雜問題的能力，特別要看在xqww反恐嚴(yán)峻形勢下的政治敏銳性;不僅看干部八小時(shí)以內(nèi)的表現(xiàn)，而且看其八小時(shí)以外的表現(xiàn)，堅(jiān)決克服重才輕德現(xiàn)象，積極征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。同時(shí)，堅(jiān)持群眾路線，認(rèn)真落實(shí)廣泛聽取干部群眾的反映和意見，擴(kuò)大干部群眾在干部選用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部工作的透明度和選人用人的公信度，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，使干部選任工作更加規(guī)范、高效、透明和民主。
    中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。它不僅是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。全局領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處。局黨委要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重基層、重實(shí)績和群眾公認(rèn)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時(shí)以貫徹《條例》為契機(jī)，進(jìn)一步結(jié)合干部人事制度改革，制定適合我局實(shí)際的配套的措施和實(shí)施細(xì)則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。黨委一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實(shí)的“伯樂”，“慧眼”識人，必須不斷提高思想政治水平，樹立正確的用人觀。局黨委班子要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴(yán)明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍，切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我局轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇二
    新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為基層干部工作提供了頂層設(shè)計(jì)和現(xiàn)實(shí)遵循，是新時(shí)期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章。貫徹落實(shí)好《條例》，應(yīng)注重把握好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
    一要嚴(yán)格堅(jiān)持選用標(biāo)準(zhǔn)?！稐l例》的核心是解決選什么干部、怎樣選干部的問題。我們貫徹執(zhí)行《條例》，必須嚴(yán)格遵守選拔任用干部的7項(xiàng)基本原則和6項(xiàng)基本條件，把踐行群眾路線作為根本尺度。我縣縣委書記以來，尤其注意把中央要求與本地實(shí)際緊密結(jié)合，集中x個(gè)月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位了解了干部工作相關(guān)情況，完成調(diào)研報(bào)告1篇，制定了《縣委議事規(guī)則》和《縣委制度守則》，完善了《干部管理工作制度》。
    二要切實(shí)履行選用程序?！稐l例》所確定的民主推薦、考察、討論決定、公開選拔和競爭上崗等應(yīng)遵循的程序，是干部選用工作擴(kuò)大民主和強(qiáng)化監(jiān)督的有效載體。沒有程序的嚴(yán)肅性，就沒有《條例》的權(quán)威性。我縣所制定的《縣委議事規(guī)則》對黨代表大會(huì)、縣委全委會(huì)、縣委常委會(huì)、縣委專題會(huì)、縣委其他會(huì)和重大事項(xiàng)報(bào)告等議事規(guī)則程序就明確了具體操作辦法和工作流程。
    三要確保全程有效監(jiān)督?！稐l例》健全和完善了對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自上而下和自下而上的監(jiān)督體系。我縣在自下而上監(jiān)督工作上作了大量工作，如:主動(dòng)接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督。但在整合監(jiān)督力量強(qiáng)化本級監(jiān)督、自上而下監(jiān)督上還存在不足，如:人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、黨內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)督，針對短板，我們應(yīng)加大監(jiān)督力量整合力度，研究建立自上而下垂直領(lǐng)導(dǎo)為主的"監(jiān)督體制，以排除“老好人”思想干擾，提高監(jiān)督工作權(quán)威。
    積極推動(dòng)新《條例》的貫徹執(zhí)行。中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。它不僅是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處。
    各級黨委（黨組）及其組織部門要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重基層、重實(shí)績和群眾公認(rèn)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時(shí)以貫徹《條例》為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實(shí)施細(xì)則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。黨委（黨組）一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實(shí)的“伯樂”，“慧眼”識人，必須不斷提高思想政治水平，樹立正確的用人觀。各級紀(jì)檢、人大、政協(xié)等部門，要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴(yán)明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍，切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇三
    《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律、法規(guī)制定出的。下面是本站小編整理的一些新版黨員干部任用條例。
    心得體會(huì)。
    希望大家喜歡!
    近日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照執(zhí)行。
    在選人用人上，我黨走過了跑官要官、用人唯親、火箭提拔、過度以分取人等彎路，新版《干部任用條例》的出臺(tái)目的是為貫徹以來中央精神，把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到干部選拔任用工作中去。好干部的脫穎而出，才能保證黨和國家的長久發(fā)展，才能確保民眾的安居樂業(yè)。因此各級黨委及組織部門在學(xué)習(xí)新版干部任用條例時(shí)，應(yīng)深刻理解條例中的三大支點(diǎn)。
    堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。我黨長期在工作中堅(jiān)守著吃苦耐勞、敢為人先的光榮傳統(tǒng)。因此在選拔任用干部中，也必須堅(jiān)持發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，各級黨組織要主動(dòng)牽頭干部任用工作，創(chuàng)新思維和工作方式，充分結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和干部隊(duì)伍組成結(jié)構(gòu)，形成梯度合理、時(shí)間合理、差異合理的選人周期。同時(shí)要做好嚴(yán)格的把關(guān)工作。既要對黨自身從嚴(yán)把關(guān)，更要對選拔和監(jiān)督干部嚴(yán)把關(guān)。只有堅(jiān)持好黨的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，才能確保干部選拔公平公正的底線，所選干部思想政治素養(yǎng)的底線。
    凸顯民主的話語權(quán)地位。自習(xí)履新以來，黨的群眾路線再次成為全民熱詞，也喚醒了多少干部對于黨的宗旨為人民服務(wù)的記憶。在一個(gè)強(qiáng)調(diào)政務(wù)信息公開透明及時(shí)的今天，在一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)、消息光速傳遞的今天，在一個(gè)民族思想解放浪潮一波波襲來的今天，民主話語權(quán)地位愈發(fā)重要。新版干部任用條例也傳遞出了堅(jiān)持干部工作的群眾路線，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，改進(jìn)民主推薦和民主測評，提高干部工作民主質(zhì)量的信號。領(lǐng)導(dǎo)一句話拍板用人的時(shí)代已過去。凸顯民意，正成為干部任用最強(qiáng)音。
    深化考察工作的全面性。我國自古就有不拘一格降人才、德才兼?zhèn)涞挠萌艘蟆Ｒ行П苊飧叻值湍?、有才無德之輩為干部隊(duì)伍抹黑，必須以深化干部考察工作為抓手。墨子曾說過“聽其言，跡其行，察其所能而慎予官。”在任用干部考察期間不能只聽少數(shù)人的一面之詞，眼球也別慌著聚焦擬提拔者的成績數(shù)據(jù)。多去實(shí)地看看，來點(diǎn)“微服私訪”的考察，多聽聽旁觀者意見，出點(diǎn)“德考”選擇題做一做。要用全面細(xì)致的考察工作換取好干部的脫穎而出。全方位的了解一名干部，是干部任用前的最后防線,理應(yīng)高度重視。
    司馬遷在史記中曾說過“為官擇人，不可造次。用一君子則君子皆至;用一小人，則小人競進(jìn)矣?！币幻玫母刹繉τ谖尹h的重要性不言而喻，各級黨委和組織部門也要利用此契機(jī)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新版干部任用條例，愿更多的賢能之人能真正脫穎而出，為建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
    20xx年1月15日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)干部工作形勢任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化，對20xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂。認(rèn)真學(xué)習(xí)了條例全文，為今后的組織人事工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作，我有以下三方面體會(huì)：
    一是突出以德為先，強(qiáng)化干部作風(fēng)。與xx版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的“問題導(dǎo)向”性。近年來，在改革開放引擎的強(qiáng)力帶動(dòng)下，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但隨之而來的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，凈化了社會(huì)風(fēng)氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護(hù)，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來常抓不懈的重要方面，干部隊(duì)伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強(qiáng)化作風(fēng)考察，加強(qiáng)干部作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。另外，省委、市委分別下達(dá)了《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀(jì)實(shí)檔案的意見》，我縣也已印發(fā)了相關(guān)文件，建立健全我縣干部檔案工作，為干部作風(fēng)建設(shè)和選拔任用提供更為全面準(zhǔn)確的依據(jù)。
    二是更加注重基層，更好服務(wù)群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。在近年來的干部隊(duì)伍建設(shè)中，也通過“加強(qiáng)基層建設(shè)年”、“雙融雙建”等活動(dòng)，走基層、進(jìn)機(jī)關(guān)，與百姓面對面，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在利民、惠民的同時(shí)，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。在開展黨的第一批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，通過批評與自我批評，反對“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強(qiáng)烈的問題，解決了不少群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。近日中央又召開了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一批總結(jié)暨第二批部署會(huì)議，在會(huì)上作了重要講話，在總結(jié)成果同時(shí)明確指出了群眾工作中仍然存在的突出問題，對即將在市縣全面展開的第二批教育實(shí)踐活動(dòng)作了再動(dòng)員、再部署，提出了新的更高要求，因此在今后的組織工作中，群眾路線也將作為一條重要主線貫穿始終，成為組織工作長期堅(jiān)持的重要方針。
    三是強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展，重視服務(wù)民生。條例中提到在干部考察中，注重考察工作實(shí)績，“把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善、社會(huì)和諧進(jìn)步、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評價(jià)的重要內(nèi)容，更加重視勞動(dòng)就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會(huì)保障、衛(wèi)生健康等的考核，加大資源消耗、環(huán)境保護(hù)、消化產(chǎn)能過剩、安全生產(chǎn)、債務(wù)狀況等指標(biāo)權(quán)重”，從考核指標(biāo)體系設(shè)置中引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立不唯gdp的科學(xué)政績觀，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，重視改善民生，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”共同奮斗!
    《干部任用條例》是黨的干部工作的根本大法。學(xué)習(xí)好、宣傳好、遵循好、運(yùn)用好新修訂《干部任用條例》，既是做好選人用人工作的迫切需要，也是組織部門和組工干部的重大責(zé)任。組織部長擔(dān)負(fù)的使命和職責(zé)，要求必須在學(xué)通學(xué)透上深一層，在用準(zhǔn)用精上高一籌，把新條例精神要義內(nèi)化于心、外化于行，勇于履職擔(dān)當(dāng)，公正選人用人，為黨委當(dāng)好參謀助手。
    一要樹好導(dǎo)向標(biāo)準(zhǔn)不動(dòng)搖。著眼于為黨和人民選人、為工作需要選人、為發(fā)展大局選人，按照“20字好干部”標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立重德才、以德品為先，重實(shí)干、以實(shí)績?yōu)橄龋毓?、以公論為先的?dǎo)向，始終對靜心謀事、踏實(shí)干事的干部厚愛一分，對不跑門路、不搭天線的干部高看一眼，對愛民為民、善做善成的干部先用一步，讓有潛力的干部有機(jī)會(huì)、有能力的干部有平臺(tái)、有功勞的干部有位置，規(guī)引各級干部把主要心思和精力真正放在履職盡責(zé)、干事成事上，多一些誠實(shí)淡定，多一些才氣骨氣，多一些干事沖勁和處世韌勁，營造以德才居位、靠實(shí)干進(jìn)步的良好用人風(fēng)氣和健康政治生態(tài)。
    二要嚴(yán)把程序步驟不變通。把守規(guī)矩、重程序、按步驟作為提高干部工作透明度、公信度、安全度的重要保證，強(qiáng)化規(guī)矩意識、程序意識和責(zé)任意識，對動(dòng)議、推薦、考察、決定、公示、任職等環(huán)節(jié)和步驟循序而動(dòng)，不搞變通，不打折扣，確保行出有據(jù)、行必規(guī)范。牢記“干部工作無小事”，對重要步驟、重要節(jié)點(diǎn)、重要事項(xiàng)靠前指揮、親自上手，盯緊看牢、嚴(yán)把細(xì)審，為黨委決策當(dāng)好“守門員”。妥當(dāng)處理做與說、緩與急、大與小、內(nèi)與外的關(guān)系，把握好節(jié)奏節(jié)點(diǎn)，掌控好力度火候，實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揚(yáng)民主、厘清責(zé)任主體、堅(jiān)持黨管干部和嚴(yán)格依規(guī)辦事有機(jī)統(tǒng)一。
    三要盡心識才舉賢不懈怠。堅(jiān)持平時(shí)多下功夫了解識別干部，通過聽本人怎么想、同事怎么評、領(lǐng)導(dǎo)怎么推、社會(huì)怎么議，多渠道、多層面、多角度對干部聚焦定格、立體畫像。堅(jiān)持客觀辯證地分析評價(jià)干部，既察其目前表現(xiàn)也察其崗位經(jīng)歷，既識其工作能力也識其“四德”水準(zhǔn)，既知其所長也知其所短，側(cè)重在事中了解、用實(shí)績衡量，通過研判基礎(chǔ)條件、利弊因素、努力程度、變化大小來觀素養(yǎng)、看能力、評功過。堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)地推薦使用干部，突出人崗相適和才盡其用，對看準(zhǔn)盯穩(wěn)的好干部、有培養(yǎng)潛力的好苗子大膽推薦使用，注重合理使用各層面、各年齡段干部，發(fā)揮選人用人激勵(lì)導(dǎo)向作用，把干部工作成效體現(xiàn)在服務(wù)大局、促進(jìn)工作上。
    四要守牢原則底線不隨意。強(qiáng)化責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神和底線思維，站穩(wěn)原則立場，慎操手中權(quán)力，常懷履職盡責(zé)的使命感、常持公道薦賢的正義感，常有利劍高懸的敬畏感。在執(zhí)行條例規(guī)定上頭腦清醒、旗幟鮮明，不用原則作交易，不拿鐵規(guī)當(dāng)兒戲;在識別推薦干部上對公不對私，排除私心雜念和外界干擾，把得住標(biāo)準(zhǔn)，頂?shù)米毫?，?jīng)得起檢驗(yàn);在從嚴(yán)從實(shí)律己上不糊涂、不盲從、不輕率，向先進(jìn)典型看齊、以反面典型為鑒，慎獨(dú)慎欲、慎微慎初，硬氣做人、踏實(shí)干事，管好自己帶好隊(duì)伍，努力為干部作出表率。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇四
    為政之要，惟在得人。條例的頒布實(shí)施是新時(shí)代做好干部選拔任用工作的基本遵循，是建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的制度保證。新修訂的《干部任用條例》，充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的一系列新理念新思想新論斷?！稐l例》在網(wǎng)上發(fā)布后，為了更好的學(xué)習(xí)，我將新的《條例》下載，與20xx年的版本對比學(xué)習(xí)，通過對比，有這么幾點(diǎn)體會(huì)：
    一、強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。在第一章總則第一條第一句話就是“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”。對于堅(jiān)持黨管干部原則、發(fā)揮黨組織在選人用人中的把關(guān)定向作用，習(xí)近平總書記作出的一系列重要論述，他指出“要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用”“如果領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門都說不出哪個(gè)干部強(qiáng)、哪個(gè)干部弱，那就是失職”
    新修訂的條例，對加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持黨管干部原則作了進(jìn)一步深化和規(guī)范，充實(shí)了動(dòng)議要求，調(diào)整了民主推薦程序，突出了嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制有關(guān)內(nèi)容，把黨的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步貫穿到分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)之中，將黨的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)定向作用充分彰顯出來。尤其是對談話調(diào)研推薦、會(huì)議推薦順序進(jìn)行了優(yōu)化，增強(qiáng)個(gè)別提拔任職和進(jìn)一步使用民主推薦的靈活性。對公開選拔和競爭上崗的定位進(jìn)行調(diào)整，明確提出公開選拔、競爭上崗一般適用于副職領(lǐng)導(dǎo)職位。防止簡單以分?jǐn)?shù)、票數(shù)取人。
    二是鮮明提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)。這次條例修訂，在總則部分就開宗明義提出建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、樹立重視基層和實(shí)踐導(dǎo)向、注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等要求，在選拔干部原則上首次提出了人崗相適、人事相宜、公道正派的選人用人原則。。
    三是突出對政治素質(zhì)和政治表現(xiàn)的考察了解。干部考察，政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的。新修訂的條例，切實(shí)加大分析研判和動(dòng)議的分量，強(qiáng)調(diào)用好個(gè)別談話等考察方式的同時(shí)，將與考察對象面談作為一項(xiàng)程序單列并突出加以要求。明確把政治素質(zhì)考察作為重中之重，強(qiáng)化對干部道德品行考察，注重了解干部的專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)對廉政情況的核查，將嚴(yán)把人選政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)的要求更加精準(zhǔn)化。
    四是把推動(dòng)改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)納入考察內(nèi)容，提出了容錯(cuò)機(jī)制。這次新修訂的條例，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，貫徹“大膽地用、堅(jiān)決地調(diào)、該容的容”要求，將激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為視作樹立正確選人用人導(dǎo)向的應(yīng)有之義，把推動(dòng)改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)納入考察內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，提出寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，第十章第58條明確提出，對那些符合有關(guān)規(guī)定給予容錯(cuò)的干部，應(yīng)當(dāng)客觀公正對待，有利于進(jìn)一步形成“優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”的科學(xué)機(jī)制。
    五是延伸了從嚴(yán)選拔的鏈條。新修訂的條例，提出在分析研判和動(dòng)議環(huán)節(jié)就要嚴(yán)格把關(guān)、提前核查有關(guān)事項(xiàng)，延伸了從嚴(yán)選拔的鏈條，將“凡提四必”“雙簽字”等要求固化下來；明確了不得提交會(huì)議討論的具體情形，完善了嚴(yán)格把關(guān)的措施；要求黨委（黨組）、組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、干部考察組切實(shí)履行職責(zé)，強(qiáng)化了選人主體的責(zé)任，充分體現(xiàn)了政策制度的權(quán)威性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。
    以上就是我學(xué)習(xí)條例的一點(diǎn)心得體會(huì)，燈塔照亮航程，思想指引方向。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是關(guān)于選人用人的重要論述，是新時(shí)代做好干部工作的根本遵循和行動(dòng)指南。因?yàn)闀r(shí)間短及個(gè)人理解水平問題，對條例的有關(guān)精神領(lǐng)會(huì)不夠深入，對一些具體的規(guī)范化操作流程，要進(jìn)一步學(xué)懂弄通，下一步要以貫徹落實(shí)條例為契機(jī)，不斷提高系統(tǒng)干部人事工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇五
    《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對于加強(qiáng)監(jiān)督檢查，整治和嚴(yán)厲查處跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風(fēng)有重要作用。
    修訂后的《干部任用條例》，體現(xiàn)了中央對干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗(yàn)新成果，根據(jù)新形勢新任務(wù)對干部選拔任用制度進(jìn)行了改進(jìn)完善，是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本遵循，也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器。
    《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布實(shí)施，對于貫徹落實(shí)黨的、十八屆三中全會(huì)精神和全國組織工作會(huì)議精神，把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到干部選拔任用工作中去，建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，解決干部工作中的突出問題，建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。
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    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇六
    加入中國共產(chǎn)黨，就是要履行黨的責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。通過這次黨章條例的學(xué)習(xí)，社區(qū)干部有什么樣的收獲呢?下文是社區(qū)干部學(xué)習(xí)條例心得，歡迎閱讀。
    為讓轄區(qū)黨員干部學(xué)深學(xué)透《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進(jìn)一步抓好《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，百花社區(qū)黨委以“四措”力促“。
    兩學(xué)一做。
    ”專題學(xué)習(xí)活動(dòng)開展取得實(shí)效。
    一是開展“自學(xué)”活動(dòng)。社區(qū)黨委專門印發(fā)了《準(zhǔn)則》和《條例》原文到每個(gè)黨員干部手上，制作專門的學(xué)習(xí)記錄本，要求社區(qū)黨員干部和各村(居)黨員干部結(jié)合自身工作實(shí)際，開展自學(xué)活動(dòng)，逐字逐條學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》原文，深刻把握精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)立意內(nèi)涵，把黨規(guī)黨紀(jì)刻印在心上、體現(xiàn)在行動(dòng)上、落實(shí)到工作上，用實(shí)際行動(dòng)準(zhǔn)確詮釋《準(zhǔn)則》和《條例》，讓群眾看到行動(dòng)和變化，做一名合格黨員。
    二是開展“領(lǐng)學(xué)”活動(dòng)。社區(qū)黨委充分利用“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)踐活動(dòng)平臺(tái)，舉辦學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》“大講堂”，利用每周工作例會(huì)之機(jī)，由領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)學(xué)，逐字逐句原文領(lǐng)讀，并結(jié)合實(shí)際展開講解和討論，帶頭撰寫交流學(xué)習(xí)心得，引導(dǎo)社區(qū)黨員干部真學(xué)、真懂、真用《準(zhǔn)則》和《條例》，將其精神實(shí)質(zhì)內(nèi)化于心、外化于行，嚴(yán)格按照《準(zhǔn)則》和《條例》要求，爭做一名合格黨員。
    三是開展專項(xiàng)“促學(xué)”。社區(qū)黨委將“兩學(xué)一做”活動(dòng)開展作為20xx年黨員干部教育的重要內(nèi)容，下發(fā)活動(dòng)通知，要求社區(qū)各部(辦、組)、村(居)黨支部制定詳細(xì)。
    學(xué)習(xí)計(jì)劃。
    認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》。同時(shí)由社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系村(居)領(lǐng)導(dǎo)牽頭開展跟蹤督查、隨機(jī)檢查學(xué)習(xí)筆記、心得等及時(shí)了解掌握各部(辦、組)、村(居)黨支部學(xué)習(xí)貫徹情況及時(shí)交流做法經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹工作落實(shí)以“促學(xué)”力促轄區(qū)黨員干部達(dá)到合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
    四是開展“導(dǎo)學(xué)”活動(dòng)。社區(qū)黨委除專門制作“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)記錄本外，還組建了專門的微信群，定期傳達(dá)社區(qū)黨委的安排和部署，為黨員干部交流學(xué)習(xí)心得和體會(huì)搭建平臺(tái)，同時(shí)通過手機(jī)短信平臺(tái)、led顯示屏、簡報(bào)、展板、qq群等形式，全面宣傳《準(zhǔn)則》和《條例》內(nèi)容，擴(kuò)大影響面和知曉率，積極營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的濃厚氛圍，為社區(qū)黨委開展“兩學(xué)一做”活動(dòng)營造良好氛圍。
    通過學(xué)習(xí)《黨章》，明確了黨在我心目中的地位。《黨章》規(guī)定：“中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，是中國各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的最終目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會(huì)制度?！蓖ㄟ^學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到自1941年至今，94年來，中國共產(chǎn)黨是忠實(shí)地履行了自己的諾言，她將一個(gè)貧窮落后的舊中國改造和建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、繁榮、文明的社會(huì)主義強(qiáng)國，為世人所欽佩。沒有中國共產(chǎn)黨，就沒有中國;沒有中國共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，就沒有中國在世界上的重要地位和影響，這是全世界人民都公認(rèn)的。我家祖孫4代人都崇敬中國共產(chǎn)黨，都是沐浴著黨的陽光而健康成長，是黨的呵護(hù)，為我們的學(xué)習(xí)與進(jìn)步創(chuàng)造了良好條件。中國共產(chǎn)黨在我心目中的地位是高大的、堅(jiān)強(qiáng)的，是神圣不可侵犯和不可動(dòng)搖的。《黨章》說到的“先鋒隊(duì)”、“忠實(shí)代表”以及“領(lǐng)導(dǎo)核心”，這絕對不是夸張的贊美，它是中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)、宗旨、歷史地位的客觀定位，也是人民大眾經(jīng)過歷史的檢驗(yàn)所做出的確認(rèn)。因此，加入中國共產(chǎn)黨是我們每一位追求進(jìn)步的公民的渴求，是自己心目中對中國共產(chǎn)黨光輝形象的崇拜與追求。
    加入中國共產(chǎn)黨，就是要履行黨的責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。在這一年里，我對這一點(diǎn)更有切身的體驗(yàn)?！饵h章》第一條規(guī)定：“中國共產(chǎn)黨黨員必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人的一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身?！保爸袊伯a(chǎn)黨黨員永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作職權(quán)以外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)?！边@就意味著入黨就要肩負(fù)著黨的重要使命;入黨，就預(yù)示著你必須為完成使命而奮斗。要將國家責(zé)任和社會(huì)責(zé)任一肩挑，達(dá)到“國家興亡，我的責(zé)任”的高尚境界。現(xiàn)在，當(dāng)我們談到學(xué)習(xí)《黨章》，培育發(fā)展黨員，做黨建帶團(tuán)建工作，有的青年會(huì)問“你們?nèi)朦h是為了追求什么?”我想，這就是追求：追求一種義不容辭的歷史責(zé)任，追求一種魯迅先生倡導(dǎo)的“俯首甘為孺子牛”的精神，追求“國家興亡，我的責(zé)任”之社會(huì)責(zé)任;有了這種責(zé)任感，有了這種精神，我們便可自如應(yīng)對任何復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，我們便能在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中站穩(wěn)腳跟。
    《黨章》第三條規(guī)定的黨員必須履行的八項(xiàng)義務(wù)，再清楚不過地向世人昭示了中國共產(chǎn)黨人的秉性、品德與修養(yǎng)。這樣的共產(chǎn)黨人，這樣具有高度責(zé)任感的人，正是我所仰慕的;我追求進(jìn)步，要求入黨，就是為了把自己鍛煉成一名對社會(huì)、對國家、對人民勇于承擔(dān)責(zé)任、勇于履行責(zé)任的人。
    再次，我更感受到一種關(guān)懷和由此產(chǎn)生的一種鞭策力量。預(yù)備期一年里，當(dāng)我的工作和學(xué)習(xí)取得進(jìn)步，組織上及時(shí)肯定;當(dāng)發(fā)現(xiàn)不足和缺點(diǎn)，組織上及時(shí)指正;當(dāng)我每交上一份。
    思想?yún)R報(bào)。
    反映自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和工作及思想感受支部的同志老黨員同志總是及時(shí)地幫助。還有我周圍的同志包括入黨的積極分子當(dāng)我與他們交換意見、交流思想時(shí)他們也給予我鞭策和鼓勵(lì)。是組織和大家的共同關(guān)心和扶助使我一年中思想上有了一個(gè)飛躍由幼稚逐漸成熟起來。一年里我按期交納黨費(fèi)積極主動(dòng)地參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)同時(shí)集中精力較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)：人員緊張凡工作需要我能隨時(shí)補(bǔ)缺加班加點(diǎn)沒有怨言。
    黨章是最根本的黨規(guī)黨法，對黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗綱領(lǐng)和重大方針政策作出了明確規(guī)定，對黨員權(quán)利和義務(wù)作出了明確規(guī)定，對黨的制度和各級黨組織的行為規(guī)范作出了明確規(guī)定，對黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件作出了明確規(guī)定。黨章集中概括了黨的先進(jìn)性，集中體現(xiàn)了黨員先進(jìn)性的基本要求。
    《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重要黨內(nèi)法規(guī)，是加強(qiáng)黨的建設(shè)特別是黨的制度建設(shè)的重要舉措，有硬性、詳實(shí)的規(guī)定，操作性強(qiáng)，是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的具體化要求。
    認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)重要黨規(guī)黨紀(jì)，是每一名黨員干部的最基礎(chǔ)課程。只有通過原原本本的學(xué)習(xí)，深入理解其精神實(shí)質(zhì)、內(nèi)容要求，才能對黨章內(nèi)化于心、外化于行。以來，政治局提出“八項(xiàng)規(guī)定”，各地黨委都有更細(xì)的要求，寧波還制定了“正風(fēng)肅紀(jì)”十項(xiàng)規(guī)定，全國各地掀起反腐風(fēng)暴，強(qiáng)調(diào)要守紀(jì)律講規(guī)矩。通過學(xué)習(xí)，才能夠更好地理解和遵守規(guī)定，才能更強(qiáng)有力地支持黨內(nèi)開展的各項(xiàng)行動(dòng)，也能夠更好地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
    學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，目的還是為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行，做一名遵守黨的章程，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，認(rèn)真履行黨員義務(wù)的先鋒模范戰(zhàn)士。那么如何才能做到這些要求，我想自己還要在兩方面下功夫：
    一方面，要樹立堅(jiān)定的理想信念。習(xí)說過，“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’。那些雖經(jīng)敵人嚴(yán)刑拷打仍英勇不屈的革命志士，那些忘我工作、艱苦奮斗的新中國建設(shè)者，那些無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新的中國夢奮斗者，都靠的是堅(jiān)定的理念信念。捫心自問，在理想信念上，自己還存在不夠堅(jiān)定之處，對工作壓力大任務(wù)重的現(xiàn)狀有厭倦心態(tài)，對個(gè)人收入有與社會(huì)上其他高收入行業(yè)的攀比之心，對一些不良風(fēng)氣有“事不關(guān)已高高掛起”行為。今后，自己一要加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，用正確的觀點(diǎn)和方法去認(rèn)識分析各類現(xiàn)象問題，排除思想干擾;二要強(qiáng)化黨性教育，始終保持政治上的清醒與堅(jiān)定，始終保持共產(chǎn)黨人的本色;三要強(qiáng)化道德建設(shè)，做一個(gè)具有高尚道德情操的人。古人云“修身齊家治國平天下”，修身是基礎(chǔ)、是根本?？匆恍└瘮櫬淙藛T，往往首先是道德情操出了問題。要繼續(xù)保持健康的生活情趣，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，老老實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事。
    另一方面，要認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”?！皣?yán)以修身，嚴(yán)以律已，嚴(yán)以用權(quán);謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”就是對黨章中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基本條件的高度概況。一是任何一項(xiàng)工作要從實(shí)際出發(fā)，要謀實(shí)利?，F(xiàn)在，一些工作往往強(qiáng)調(diào)從快，部署下去后，落實(shí)上卻成了難題，最后只能應(yīng)付加對付。還是要適當(dāng)?shù)芈聛?，更多地了解政策?guī)定，更多地了解基層實(shí)際情況，想明白工作的目的和可操作性，要實(shí)事求是地開展工作。二是要把廉潔自律貫穿工作始終。廉潔奉公是共產(chǎn)黨員的基本要求。辦公室管錢管物，廉政風(fēng)險(xiǎn)不少。對個(gè)人而言，要強(qiáng)化底線意識，讓廉潔形成習(xí)慣，后勤事務(wù)中要將反對浪費(fèi)厲行條約作為首要考慮。處室支部內(nèi)，要進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)，以制度來規(guī)范工作;要抓早抓小抓苗頭，防微杜漸;要強(qiáng)化警示教育，提高防腐拒變能力。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇七
    第一段：引言（150字）。
    《干部任用條例》的出臺(tái)，對于加強(qiáng)黨的干部隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。作為黨的干部，更加明白干部選拔任用的重要性，同時(shí)也深感自身在任用過程中的不足和不完善。在學(xué)習(xí)和貫徹《干部任用條例》的過程中，我有了一些心得體會(huì)，希望通過這篇文章與大家分享。
    第二段：復(fù)盤干部選拔任用問題（250字）。
    在干部選拔任用過程中，我發(fā)現(xiàn)存在幾個(gè)問題。首先，有些未能準(zhǔn)確把握干部選拔任用的導(dǎo)向，導(dǎo)致選拔出來的干部對黨的事業(yè)不夠忠誠，不積極投入工作。其次，一些地方的干部任用工作不夠科學(xué)，存在“人情關(guān)系”、“權(quán)力尋租”的問題。再次，選拔和使用干部過程中的規(guī)范性不足，不夠公開、公正、公平，導(dǎo)致一些干部不能盡展其才，而有些不適合任用的干部卻得到了晉升。最后，干部選拔任用工作不夠透明和問責(zé)，導(dǎo)致權(quán)力運(yùn)行不規(guī)范，容易形成腐敗和權(quán)力尋租的土壤。
    tothepartyandthepeople的干部。我們還要堅(jiān)持公開透明，實(shí)行干部選拔任用工作公開、公平、公正，確保權(quán)力運(yùn)行的合法性和透明度。同時(shí)，充分發(fā)揮干部選拔的示范和導(dǎo)向作用，引導(dǎo)干部健康成長，推動(dòng)各級干部提高專業(yè)素質(zhì)和能力水平。
    貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，我們要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)、能力標(biāo)準(zhǔn)和廉潔標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一。一方面，我們要真正把黨的政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，加強(qiáng)黨性意識教育，篩選出真正忠于黨的干部。另一方面，我們要堅(jiān)持人崗相適，根據(jù)工作需要和干部能力培養(yǎng)計(jì)劃，制定科學(xué)合理的選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，確保選拔出的干部能夠勝任工作。同時(shí)，我們還要強(qiáng)化干部選拔任用的程序規(guī)范性，依法依規(guī)開展工作，通過公示、公開、公正等一系列措施，確保干部選拔過程公開和透明。同時(shí)，盡快建立健全干部任用工作評價(jià)機(jī)制，及時(shí)對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保選拔出的干部真正為黨和人民服務(wù)。
    第五段：總結(jié)（250字）。
    《干部任用條例》的出臺(tái)是一項(xiàng)具有里程碑意義的改革舉措。貫徹執(zhí)行這一條例，對于提高干部選拔任用工作的質(zhì)量和效率，加強(qiáng)我黨的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)政能力具有重要作用。通過本文的分享，相信大家對于干部任用的重要性和《干部任用條例》的核心精神有了更深入的了解和認(rèn)識。我們要牢記使命，將《干部任用條例》的精神貫徹到干部選拔任用工作的方方面面，努力選拔出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，為黨和人民作出更大的貢獻(xiàn)。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇八
    一、《干部任用條例》是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部的重要法規(guī)。二、它對干部的選拔條件和程序做了明確規(guī)定，確保了干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力的提高。三、《干部任用條例》的實(shí)施需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重視和推動(dòng)。
    首先，作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部的重要法規(guī)，《干部任用條例》具有重要意義。干部隊(duì)伍的建設(shè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要保障，只有有能力、有水平的干部才能推動(dòng)黨和國家的事業(yè)向前發(fā)展?！陡刹咳斡脳l例》旨在制定一套科學(xué)、公正的制度，通過規(guī)定干部選拔的條件和程序，推動(dòng)干部隊(duì)伍的建設(shè)，提高干部的綜合素質(zhì)和能力水平。它是黨和國家組織人才選拔工作的重要法律依據(jù)。
    其次，《干部任用條例》對干部的選拔條件和程序做了明確規(guī)定。任用一名優(yōu)秀的干部，必須具備一定的素質(zhì)和能力?！陡刹咳斡脳l例》對干部選拔的條件作出了詳細(xì)規(guī)定，包括政治條件、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷、道德品質(zhì)等方面的要求。同時(shí)，條例還規(guī)定了干部選拔的程序，明確了公開、公平、公正的原則，規(guī)范了任用干部的各項(xiàng)程序。這些規(guī)定使干部選拔過程更加規(guī)范、科學(xué)和公正，確保了優(yōu)秀人才的遴選。
    再次，實(shí)施《干部任用條例》需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重視和推動(dòng)。干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)的工程，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部的切實(shí)負(fù)責(zé)和積極的推動(dòng)。只有各級領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視干部選拔工作，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，加大工作力度，才能確保《干部任用條例》的有效實(shí)施。同時(shí)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部也要加強(qiáng)自己的素質(zhì)和能力的提升，不斷完善自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和能力，為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部提供良好的環(huán)境和條件。
    總之，《干部任用條例》對干部隊(duì)伍的建設(shè)具有重要意義，它的實(shí)施對于提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，推動(dòng)黨和國家事業(yè)向前發(fā)展具有重要作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要重視這個(gè)法規(guī)，積極加強(qiáng)干部選拔工作，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力；同時(shí)，也要注重自身素質(zhì)的提升，為干部選拔工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)。只有這樣，才能推動(dòng)各級干部隊(duì)伍建設(shè)朝著更高水平發(fā)展，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇九
    讓理想和信念在崗位上閃光通過最近一段時(shí)間關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和廉潔的學(xué)習(xí)，頗有感受。在大力發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，對提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，推動(dòng)國家的又好又快的發(fā)展，具有十分重要的意義。對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的規(guī)定要求，深感作為一名共產(chǎn)黨員，在政治思想和世界觀方面需要時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，不能放松理論學(xué)習(xí)，不能放松自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提高，不能放松工作生活中的小節(jié)問題。只有時(shí)刻牢記黨的宗旨，才能樹立起黨的威信和黨的形象。下面結(jié)合個(gè)人的實(shí)際情況，談?wù)勛约旱捏w會(huì)和粗淺的認(rèn)識。
    首先、不斷學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀一個(gè)人的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應(yīng)密切相關(guān)。作為一名共產(chǎn)黨員要堅(jiān)持開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，只有通過經(jīng)常地學(xué)習(xí)教育，才能真正打牢思想基礎(chǔ)，筑嚴(yán)思想防線，才能樹立正確的名利觀，以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，自覺堅(jiān)持潔心，潔身、潔行、以廉為榮，以儉立身，耐得住艱苦，守得住清貧，抗得住誘惑，始終具有拒腐防變的能力。自覺做到艱苦奮斗的作風(fēng)不變，吃苦耐勞的精神不變，甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。作為一名教師，所有這一切就要求我們必須立足崗位、踏實(shí)工作、愛崗敬業(yè)，把做好本職工作落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，讓理想和信念在崗位上閃光。
    其次、強(qiáng)化廉潔從政意識，嚴(yán)格自律，做廉潔從政的表率。
    在實(shí)際生活中，要能頂?shù)米⊥崂?。在市場?jīng)濟(jì)條件下，由于利益主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會(huì)上流行，在正確行使權(quán)力時(shí)，就必須提高覺悟，堅(jiān)定信念，錘煉意志，增強(qiáng)免疫力，真正做到理想信念不動(dòng)搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。不能有“左顧右盼”的攀比心理，心中不能失衡，不隨波逐流，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，清正自處，做到心正身正，守住自己的陣地。以平和的心態(tài)做學(xué)問，做科研，要抗得住誘惑。要嚴(yán)格堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)。要堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明，認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系；慎重交友、慎重用權(quán)；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽(yù)。事事處處爭做表率。在工作中增強(qiáng)政治責(zé)任意識，在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)、盡其力，工作辦事講原則講黨性，以一身正氣，兩袖清風(fēng)的良好形象增強(qiáng)自身的影響力、親和力和感召力，在師訓(xùn)事業(yè)上做出自己的一份貢獻(xiàn)。
    第三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。
    一個(gè)人想有所作為、干一番事業(yè)，必須保持高度警惕，要培養(yǎng)健康、文明、高尚的生活情趣，學(xué)會(huì)克制，摒棄一切超越道德和法律界限的私心雜念。時(shí)時(shí)嚴(yán)以律己，表里如一，自覺做到不放縱、不越軌。不斷增強(qiáng)政策和法紀(jì)觀念，自覺做遵紀(jì)守法的模范。作為黨員，要不斷增強(qiáng)政策和紀(jì)律觀念，使自己的言行置于國家法律和黨的紀(jì)律的約束之下，做遵紀(jì)守法的模范。日常工作中，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)圖強(qiáng)，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把事業(yè)當(dāng)追求，實(shí)實(shí)在在做事，堂堂正正做人，始終保持開拓進(jìn)取的昂揚(yáng)銳氣，在自己從事的師訓(xùn)崗位上一展身手，堅(jiān)決破除求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、無所作為的思想，克服“碰到問題就躲，見到困難就推，遇到矛盾就繞”的不良傾向，做到大事面前勇?lián)?dāng)，面對矛盾不回避，以只爭朝夕的精神忘我工作，以敢于負(fù)責(zé)的精神抓工作落實(shí)。成就一番事業(yè)，以良好的工作業(yè)績回報(bào)社會(huì)，回報(bào)人民。
    第四、從小事做起，時(shí)刻敲響警鐘。
    從小事做起，做到嚴(yán)于律己，時(shí)時(shí)自省、自律、自重、自警，慎防思危。像古人所說的那樣“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”，不該自己得到的，一絲一毫也不沾。要做到防微杜漸，“千里之行，始于足下，千里之堤，潰于蟻穴”，工作中、生活中的所謂“小事”是防微杜漸必不可少的防線。一些人走上腐化墮落、違法犯罪的道路，生活作風(fēng)的腐化正是他們思想道德防線全面崩潰的突破口。因此生活中的“小事”忽視不得，含糊不得，放任不得。“大節(jié)”和“小節(jié)”是很難截然分開的，小節(jié)不保，大節(jié)難守。無論在“工作圈”、“生活圈”，還是在“社交圈”，都要時(shí)刻檢點(diǎn)自己，自覺約束自己，警示自己，做到拒腐蝕，永不沾。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇十
    《干部任用條例》是黨中央制定的一項(xiàng)重要法規(guī)，旨在規(guī)范干部選拔任用工作，保證干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，進(jìn)一步提高黨的建設(shè)質(zhì)量。自實(shí)施以來，《干部任用條例》對于提升干部隊(duì)伍的素質(zhì)和執(zhí)行力起到了積極的推動(dòng)作用。通過深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》，我深刻認(rèn)識到了干部任用的重要性和科學(xué)性，對干部選拔任用工作有了更深入的思考和理解。
    第二段：明確干部任用的原則和標(biāo)準(zhǔn)。
    《干部任用條例》明確規(guī)定了干部任用的原則和標(biāo)準(zhǔn)。干部任用必須堅(jiān)持黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，堅(jiān)持黨管干部原則，確保黨在任用干部中的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和控制權(quán)。任用干部必須堅(jiān)持黨員先進(jìn)性、能力素質(zhì)和工作業(yè)績的原則，注重黨員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和組織紀(jì)律，充分尊重干部的專業(yè)知識和專業(yè)技能，注重選拔培養(yǎng)具有戰(zhàn)略視野、能力卓越、經(jīng)驗(yàn)豐富、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。這些原則和標(biāo)準(zhǔn)明確了干部任用的方向，指明了干部選拔任用的依據(jù)，為干部任用提供了科學(xué)的指導(dǎo)。
    第三段：加強(qiáng)干部選拔任用的程序和制度建設(shè)。
    《干部任用條例》強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)干部選拔任用的程序和制度建設(shè)，提供了一系列的規(guī)范和指南。干部選拔必須堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)禁搞非議非行、人情主義、個(gè)人恩怨等不正當(dāng)干預(yù)現(xiàn)象。同時(shí)，干部選拔任用必須堅(jiān)持分類指導(dǎo)，鼓勵(lì)多渠道、多層次、多領(lǐng)域的干部交流流動(dòng)，保證優(yōu)秀干部能夠得到合適的晉升和使用機(jī)會(huì)。此外，還要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和民主監(jiān)督，構(gòu)建干部選拔任用的監(jiān)督體系，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督力度。這些措施可以有效避免腐敗和失職現(xiàn)象的發(fā)生，確保干部選拔任用的公正性和權(quán)威性。
    第四段：加強(qiáng)干部選拔任用的教育培訓(xùn)。
    《干部任用條例》明確規(guī)定干部選拔任用的教育培訓(xùn)工作，為干部選拔任用提供培養(yǎng)和提高的機(jī)會(huì)。平時(shí)要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平，使干部在思想上政治上具備過硬的素質(zhì)，能夠適應(yīng)新時(shí)代的要求和工作需要。同時(shí)，要加強(qiáng)對干部選拔任用工作和《干部任用條例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部選拔任用工作的科學(xué)性和規(guī)范性。這樣可以有效的提高干部選拔任用的質(zhì)量和效果，推動(dòng)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和水平的提升。
    第五段：總結(jié)與展望。
    通過學(xué)習(xí)《干部任用條例》，我深刻認(rèn)識到干部任用的重要性和科學(xué)性，這對于提升黨的建設(shè)質(zhì)量和執(zhí)行力具有重要意義。我也認(rèn)識到干部任用不僅僅是制度建設(shè)的問題，更是思想觀念的問題。只有推進(jìn)干部任用制度的改革和完善，才能使干部隊(duì)伍更加強(qiáng)大和有能力的為黨和人民服務(wù)。我相信在黨中央堅(jiān)強(qiáng)堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)下，《干部任用條例》一定會(huì)取得更大的成效，進(jìn)一步推動(dòng)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供強(qiáng)大的組織保障。
    在寫這篇文章的過程中，我深刻感受到了《干部任用條例》對于干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和指導(dǎo)性。同時(shí)，我也更加明確了干部任用的原則和標(biāo)準(zhǔn)，了解了干部選拔任用的程序和制度建設(shè)。相信在黨中央的推動(dòng)下，《干部任用條例》會(huì)得到更好的執(zhí)行，進(jìn)一步推動(dòng)干部隊(duì)伍的健康發(fā)展和黨的事業(yè)的全面進(jìn)步。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇十一
    《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律、法規(guī)制定出的。下文是關(guān)于新版干部任用條例學(xué)習(xí)。
    希望對大家有所幫助!
    20xx年1月15日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)干部工作形勢任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化，對20xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂。認(rèn)真學(xué)習(xí)了條例全文，為今后的組織人事工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作，我有以下三方面體會(huì)：
    一是突出以德為先，強(qiáng)化干部作風(fēng)。與xx版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的“問題導(dǎo)向”性。近年來，在改革開放引擎的強(qiáng)力帶動(dòng)下，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但隨之而來的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，凈化了社會(huì)風(fēng)氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護(hù)，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來常抓不懈的重要方面，干部隊(duì)伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強(qiáng)化作風(fēng)考察，加強(qiáng)干部作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。另外，省委、市委分別下達(dá)了《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀(jì)實(shí)檔案的意見》，我縣也已印發(fā)了相關(guān)文件，建立健全我縣干部檔案工作，為干部作風(fēng)建設(shè)和選拔任用提供更為全面準(zhǔn)確的依據(jù)。
    二是更加注重基層，更好服務(wù)群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。在近年來的干部隊(duì)伍建設(shè)中，也通過“加強(qiáng)基層建設(shè)年”、“雙融雙建”等活動(dòng)，走基層、進(jìn)機(jī)關(guān)，與百姓面對面，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在利民、惠民的同時(shí)，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。在開展黨的第一批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，通過批評與自我批評，反對“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強(qiáng)烈的問題，解決了不少群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。近日中央又召開了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一批總結(jié)暨第二批部署會(huì)議，在會(huì)上作了重要講話，在總結(jié)成果同時(shí)明確指出了群眾工作中仍然存在的突出問題，對即將在市縣全面展開的第二批教育實(shí)踐活動(dòng)作了再動(dòng)員、再部署，提出了新的更高要求，因此在今后的組織工作中，群眾路線也將作為一條重要主線貫穿始終，成為組織工作長期堅(jiān)持的重要方針。
    三是強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展，重視服務(wù)民生。條例中提到在干部考察中，注重考察工作實(shí)績，“把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善、社會(huì)和諧進(jìn)步、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評價(jià)的重要內(nèi)容，更加重視勞動(dòng)就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會(huì)保障、衛(wèi)生健康等的考核，加大資源消耗、環(huán)境保護(hù)、消化產(chǎn)能過剩、安全生產(chǎn)、債務(wù)狀況等指標(biāo)權(quán)重”，從考核指標(biāo)體系設(shè)置中引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立不唯gdp的科學(xué)政績觀，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，重視改善民生，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”共同奮斗!
    中共中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定：“公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式之一”，隨著公開選拔的經(jīng)?；⒅贫然?，今后公進(jìn)的力度將愈來愈大，公選干部在干部任用牛的比例會(huì)愈來愈高，參加公選和公選落崗的干部會(huì)愈來愈多，公選落崗者的開發(fā)利用課題也就愈來愈迫切地?cái)[到了各級組織部門的面前。對此對公選成果開發(fā)利用我有以下體會(huì)：
    一是提高公選效益的迫切需要。由于公選程序的特殊性、內(nèi)容的廣泛性、組織的嚴(yán)密性、參考人員的不確定性等原因，每次公選組織部門都要耗費(fèi)大量的人力、財(cái)力、物力，去選拔為數(shù)不多的崗位目標(biāo)者，眾多的報(bào)名者與極少的上崗者形成了“千軍萬馬過公選獨(dú)木橋”的強(qiáng)烈反差，導(dǎo)致了公選的投入與產(chǎn)出比明顯失衡。
    對公選也產(chǎn)生了懷疑觀望的態(tài)度，如果任由這種情況繼續(xù)發(fā)展，將直接導(dǎo)致公選報(bào)考者的減少，而報(bào)考者的減少，將直接影響到公選的質(zhì)量，影響到公選工作的正常開展。
    爭奪將更加激烈，如果我們不及時(shí)對公選落崗者進(jìn)行有效的開發(fā)利用，這批人或“孔雀東南飛”，或流失到外企，或因外地公選成果開發(fā)利用力度大而另擇高枝，那我們有限的人才資源將更加捉襟見肘。
    四是選拔后備干部的有效載體。近幾年，不少地方采取了公開選拔后備干部的辦法，進(jìn)一步擴(kuò)大了干部工作中的民主，在社會(huì)產(chǎn)生了積極的影響，但由于公選的成本較高，這項(xiàng)工作一時(shí)還難以推開。如果在參加過公選的優(yōu)秀年輕干部中，挑選一批進(jìn)入后備干部人才庫，既可選出后備干部，也能降低選人成本。
    五是完善公選環(huán)節(jié)的有益補(bǔ)充。目前，公選己基本形成了宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、資格審查、組織考試、體格檢查、組織考察、決定任用、任用公示和崗前培訓(xùn)等九個(gè)環(huán)節(jié)，開發(fā)利用作為公選后的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，可以拓展公選內(nèi)容，提高公選效益，使得公選整個(gè)過程環(huán)環(huán)相扣，渾然一體，起到了補(bǔ)充和完善公選環(huán)節(jié)的作用。
    近日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照執(zhí)行。
    在選人用人上，我黨走過了跑官要官、用人唯親、火箭提拔、過度以分取人等彎路，新版《干部任用條例》的出臺(tái)目的是為貫徹以來中央精神，把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到干部選拔任用工作中去。好干部的脫穎而出，才能保證黨和國家的長久發(fā)展，才能確保民眾的安居樂業(yè)。因此各級黨委及組織部門在學(xué)習(xí)新版干部任用條例時(shí)，應(yīng)深刻理解條例中的三大支點(diǎn)。
    堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。我黨長期在工作中堅(jiān)守著吃苦耐勞、敢為人先的光榮傳統(tǒng)。因此在選拔任用干部中，也必須堅(jiān)持發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，各級黨組織要主動(dòng)牽頭干部任用工作，創(chuàng)新思維和工作方式，充分結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和干部隊(duì)伍組成結(jié)構(gòu)，形成梯度合理、時(shí)間合理、差異合理的選人周期。同時(shí)要做好嚴(yán)格的把關(guān)工作。既要對黨自身從嚴(yán)把關(guān)，更要對選拔和監(jiān)督干部嚴(yán)把關(guān)。只有堅(jiān)持好黨的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，才能確保干部選拔公平公正的底線，所選干部思想政治素養(yǎng)的底線。
    凸顯民主的話語權(quán)地位。自習(xí)履新以來，黨的群眾路線再次成為全民熱詞，也喚醒了多少干部對于黨的宗旨為人民服務(wù)的記憶。在一個(gè)強(qiáng)調(diào)政務(wù)信息公開透明及時(shí)的今天，在一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)、消息光速傳遞的今天，在一個(gè)民族思想解放浪潮一波波襲來的今天，民主話語權(quán)地位愈發(fā)重要。新版干部任用條例也傳遞出了堅(jiān)持干部工作的群眾路線，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，改進(jìn)民主推薦和民主測評，提高干部工作民主質(zhì)量的信號。領(lǐng)導(dǎo)一句話拍板用人的時(shí)代已過去。凸顯民意，正成為干部任用最強(qiáng)音。
    深化考察工作的全面性。我國自古就有不拘一格降人才、德才兼?zhèn)涞挠萌艘蟆Ｒ行П苊飧叻值湍?、有才無德之輩為干部隊(duì)伍抹黑，必須以深化干部考察工作為抓手。墨子曾說過“聽其言，跡其行，察其所能而慎予官?！痹谌斡酶刹靠疾炱陂g不能只聽少數(shù)人的一面之詞，眼球也別慌著聚焦擬提拔者的成績數(shù)據(jù)。多去實(shí)地看看，來點(diǎn)“微服私訪”的考察，多聽聽旁觀者意見，出點(diǎn)“德考”選擇題做一做。要用全面細(xì)致的考察工作換取好干部的脫穎而出。全方位的了解一名干部，是干部任用前的最后防線,理應(yīng)高度重視。
    司馬遷在史記中曾說過“為官擇人，不可造次。用一君子則君子皆至;用一小人，則小人競進(jìn)矣。”一名好的干部對于我黨的重要性不言而喻，各級黨委和組織部門也要利用此契機(jī)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新版干部任用條例，愿更多的賢能之人能真正脫穎而出，為建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇十二
    近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。
    《干部人事檔案工作條例》第五條規(guī)定干部人事檔案工作應(yīng)當(dāng)遵循黨管干部、黨管人才的原則。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國。黨管人才，體現(xiàn)的是執(zhí)政黨的政治責(zé)任，體現(xiàn)的是黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。黨管人才，也體現(xiàn)了我黨對后備干部隊(duì)伍建設(shè)保持的一貫的高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。
    那么黨管干部、黨管人才，又該從何管起呢?
    以引導(dǎo)著手，利用社會(huì)培養(yǎng)人才。充分利用社會(huì)這個(gè)大熔爐，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持科學(xué)管理、改革創(chuàng)新，服務(wù)廣大干部人才，服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程，服務(wù)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。
    從價(jià)值考慮，充分參考市場眼光。前段時(shí)間網(wǎng)傳的“研究員跳槽導(dǎo)致中國登月工程癱瘓”的事件，充分反映了人才隊(duì)伍的重要性。人才資源是最寶貴的資源，更需要善于運(yùn)用市場的辦法，為人才的成長成功營造良好的環(huán)境和條件。既要解放思想、開動(dòng)腦筋，更要放開手腳、開足馬力，多借助專業(yè)的力量，支持建設(shè)獵頭機(jī)構(gòu)、眾創(chuàng)空間等，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，在人才甄別、融資服務(wù)、項(xiàng)目孵化等方面發(fā)揮所長，真正以才引才、以才薦才、以才育才，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新智慧和創(chuàng)造潛能。
    用制度管理，建立人才考評辦法。干部的選拔任用，公開度、透明度，以及相關(guān)人員的信用度，都可以作為干部提拔、人才選定的參考。沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有制度規(guī)范和引航，人才工作就可能是一盤散沙，黨管人才原則就可能淪為一句空話。要充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位例會(huì)制度、人才工作聯(lián)絡(luò)員制度、人才信息交流制度等作用，暢通渠道、強(qiáng)化合作;通過實(shí)施重大人才政策專家咨詢、社會(huì)公開征求意見等制度，擴(kuò)大民主、借腦借力，實(shí)現(xiàn)人才工作大范圍、更寬領(lǐng)域推進(jìn)。
    《條例》分總則、管理體制和職責(zé)、內(nèi)容和分類、日常管理、利用和審核、紀(jì)律和監(jiān)督、附則，明確了干部人事檔案概念、作用以及干部人事檔案工作的指導(dǎo)思想、工作原則、基本要求和主要內(nèi)容，覆蓋了干部人事檔案管理的全過程和各環(huán)節(jié)。
    干部人事檔案是記錄一個(gè)干部的主要經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、工作表現(xiàn)等個(gè)人情況的文件材料，是選拔使用干部的重要依據(jù)，其最重要也是最根本的屬性就是真實(shí)準(zhǔn)確。干部人事檔案造假，雖然牟取的是一己私利，但損害的卻是干部選拔任用的公平、公正，進(jìn)而嚴(yán)重影響黨風(fēng)政風(fēng)，損害政府公信力。
    堅(jiān)持自上而下監(jiān)督和自下而上監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一，不斷增加選任工作的公開度和透明度，為實(shí)現(xiàn)群眾自下而上的監(jiān)督開辟更廣闊的空間干部選拔任用工作只有公開透明，才能避免暗箱操作。如果對選任工作更多的環(huán)節(jié)實(shí)行公開，盡可能擴(kuò)大群眾的參與度，選人用人上的腐敗現(xiàn)象就難有藏身之地，幕后交易也就會(huì)逐漸失去市場。為提高群眾參與程度、拓寬群眾的監(jiān)督渠道，可考慮通過社情民意調(diào)查等方法，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)群眾對選任工作的關(guān)注熱情;通過加大考察組及上級黨委對群眾反映問題直接調(diào)查核實(shí)的力度，并給署名反映問題的干部群眾多種形式的反饋，增強(qiáng)群眾參與監(jiān)督的信心;通過對舉報(bào)有功的人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)群眾監(jiān)督的積極性;通過嚴(yán)厲打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為，為群眾監(jiān)督創(chuàng)造良好的氛圍。
    堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要堅(jiān)定不移地、全面正確地貫徹黨地基本路線和各項(xiàng)方針政策。黨的路線、方針、政策是工作階級和最廣大人民群眾的基本利益的科學(xué)表現(xiàn)，維護(hù)和貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，就是維護(hù)工人階級和廣大人民群眾的根本利益，就是為人民服務(wù)，對黨的路線、方針、政策的維護(hù)和貫徹，并不能停留在口頭上或形式主義的工作中，而是要取得實(shí)效。落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進(jìn)干部奮發(fā)工作、能上能下。要加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，完善干部考核制度和方法。要堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。否則，為人民服務(wù)就是一名空話。
    近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》(以下簡稱《條例》)并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行?！稐l例》全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入落實(shí)全國組織工作會(huì)議精神，對各項(xiàng)規(guī)范進(jìn)行了完善，為新時(shí)期的干部人事檔案工作提供了基本遵循。
    干部人事檔案是干部成長經(jīng)歷的真實(shí)反映，是組織人事工作的重要組成部分。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“勇于自我革命、從嚴(yán)管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優(yōu)勢”。此次頒布的《條例》與之前的《干部檔案工作條例》比較，特別突出全面從嚴(yán)的要求。它總結(jié)吸收了黨的十八大以來從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果，對干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)。作為《條例》的執(zhí)行者，作為干部人事檔案管理員，我們要采取“三嚴(yán)”措施加強(qiáng)對干部人事檔案的監(jiān)管力度。
    嚴(yán)格程序，做好人事檔案。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干,是人民的公仆?！稐l例》全面貫徹十九大精神，按照五大原則，扎實(shí)做好干部檔案工作，提升干部人事檔案質(zhì)量，全面提升了干部人事檔案的權(quán)威性和公信力。作為干部人事檔案管理員，我們要在日常工作中，對接收的入檔材料要及時(shí)登記，干部統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬要及時(shí)更新，查借閱檔案要履行手續(xù)等，確保每個(gè)干部的檔案的能得到有效保管。
    嚴(yán)把關(guān)口，用好人事檔案。《條例》明確了適用范圍，針對不同類別人員的人事檔案管理問題，在工作機(jī)制方面做了詳實(shí)規(guī)定，對于近年發(fā)現(xiàn)的干部人事檔案涂改造假等問題，《條例》從制度建設(shè)入手，對問題進(jìn)行研究解決，扎緊了“籬笆”、筑牢了“堤壩”，樹立了檔案的權(quán)威性和公信力?！稐l例》的制定要落實(shí)到工作實(shí)際當(dāng)中，我們作為干部人事檔案管理員，要嚴(yán)把關(guān)口，在材料收集中，對審核不合格的材料、涂改造假的材料要敢于說“不”，對破損的材料裱糊要“勤”，對接轉(zhuǎn)的檔案材料情況要“明”。只有這樣，《條例》的落實(shí)才能真正到位。
    嚴(yán)守紀(jì)律，管好人事檔案。人事檔案就像是跟隨干部一輩子的“身份證”，各個(gè)環(huán)節(jié)都不能有失，這不僅影響個(gè)人信譽(yù)，更影響了整個(gè)干部隊(duì)伍的純潔。《條例》明確檔案內(nèi)容建設(shè)相關(guān)要求，要求檔案要嚴(yán)肅填寫，嚴(yán)格審核，確保歸檔材料的真實(shí)準(zhǔn)確，對違反工作規(guī)定和紀(jì)律的，嚴(yán)格責(zé)任追究。作為干部人事檔案管理員，我們要嚴(yán)守紀(jì)律，在工作中要管住口與手，嚴(yán)格遵循“嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、細(xì)致、保密”原則，做到不泄密、不違法、不送人情，始終《條例》建設(shè)貫穿于干部人事檔案信息化工作的始終，確保干部人事檔案能得到有效的管護(hù)。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇十三
    中央印發(fā)新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，為全面從嚴(yán)治黨樹立了道德高線和紀(jì)律底線，備受各界關(guān)注。修訂后的兩大黨規(guī)，把黨的十八大以來治黨管黨的實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化為道德和紀(jì)律要求，通篇貫穿著“全面”與“從嚴(yán)”兩個(gè)關(guān)鍵詞，吹響了全面從嚴(yán)治黨新的號角，意義重大，影響深遠(yuǎn)。
    學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)兩項(xiàng)法規(guī)，重在思想認(rèn)識深化。修訂后的兩項(xiàng)法規(guī)是對黨章規(guī)定的具體化，為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了一個(gè)看得見、夠得著的高標(biāo)準(zhǔn)?！稖?zhǔn)則》是一部堅(jiān)持正面倡導(dǎo)、面向全體黨員的廉潔自律規(guī)范，是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)的道德“標(biāo)尺”;《條例》是實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)處分與國法處理良性銜接，黨紀(jì)處分制度更加科學(xué)的有效規(guī)范，是管黨治黨的“戒尺”。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要將兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)銘刻在心，真正做到“學(xué)、思、踐、悟”。貫徹好落實(shí)好《準(zhǔn)則》、《條例》，要牢記共產(chǎn)黨員是黨員干部的“第一身份”，為黨工作是黨員干部的“第一職責(zé)”，為黨添彩是黨員干部的“第一義務(wù)”，黨的紀(jì)律是黨員干部的“第一約束”，自覺遵守《準(zhǔn)則》和《條例》，自覺做到對黨忠誠、個(gè)人干凈、勇于擔(dān)當(dāng)，自覺堅(jiān)守修身、齊家、用權(quán)、從政的底線。
    當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷持續(xù)深入，反腐倡廉建設(shè)作為司法行政工作的重要組成部分，必須貫穿于司法行政事業(yè)改革發(fā)展的全過程，體現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作的方方面面，要建立與司法行政職能相呼應(yīng)的無盲點(diǎn)、無斷層、無縫隙的反腐倡廉工作機(jī)制。作為全縣司法行政系統(tǒng)黨政負(fù)責(zé)人，要認(rèn)識在先、謀劃在前，充分認(rèn)識司法行政事業(yè)發(fā)展對反腐倡廉工作的新要求，把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求和嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》緊密結(jié)合起來，使全系統(tǒng)廣大黨員牢記各項(xiàng)廉潔自律要求和黨的紀(jì)律底線，做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn)，在嚴(yán)守黨紀(jì)上遠(yuǎn)離違紀(jì)紅線。
    學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)兩項(xiàng)法規(guī)，貴在落實(shí)兩項(xiàng)責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任的重要抓手。司法局黨組要切實(shí)負(fù)起全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的全面責(zé)任、直接責(zé)任和首要責(zé)任，切實(shí)做到既掛帥、又出征，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，明責(zé)知責(zé)、履責(zé)盡責(zé)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作份內(nèi)之事管起來、嚴(yán)到份;作為黨組書記要真正履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，管好自己、抓好班子、帶好隊(duì)伍;黨組班子其他成員不僅要行使好行政職責(zé)，更要履行好自己的黨內(nèi)職責(zé)。
    日前，中紀(jì)委副書記吳玉良在解讀《準(zhǔn)則》、《條例》時(shí)指出，對個(gè)人生活中“明顯超出正常禮尚往來”、“明顯超出了當(dāng)?shù)卣Ｉ钕M(fèi)水平”的黨員，黨組織不能不管、不能不問，這些都對黨組織和黨員干部提出了新的剛性要求。紀(jì)檢監(jiān)察部門要按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求，手握黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，恪守忠誠、干凈、坦蕩的政治品格，堅(jiān)決克服不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督和好人主義、保護(hù)主義傾向，講原則、守紀(jì)律、敢碰硬。
    對于全縣司法行政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，領(lǐng)導(dǎo)干部是重點(diǎn)，刑罰執(zhí)行以及法律服務(wù)、法律援助事關(guān)群眾切身利益的關(guān)鍵領(lǐng)域是重點(diǎn)，發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)是重點(diǎn)。作為黨組和紀(jì)檢監(jiān)察部門要在整風(fēng)肅紀(jì)、反腐倡廉中主動(dòng)站位，堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長，抓小、抓早、抓自身、抓具體，做到有患先防，有疾早查，有病快治，沉疴猛治;針對“四風(fēng)”和腐敗問題，結(jié)合《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，做到教育在先、預(yù)防在前，對黨員干部的傾向性、苗頭性問題，及時(shí)揪揪耳朵、扯扯袖子，甚至予以當(dāng)頭棒喝，把問題解決在萌芽狀態(tài)，全面從嚴(yán)落實(shí)好主體責(zé)任和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任。
    學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)兩項(xiàng)法規(guī)，根在推進(jìn)落地見效。制度的生命在于執(zhí)行。貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》、《條例》兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)關(guān)鍵是要強(qiáng)化自我約束。黨員干部要將規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面，自覺接受監(jiān)督，堅(jiān)決守住底線，特別是要按照《準(zhǔn)則》和《條例》明確的八個(gè)方面要求、六個(gè)方面紀(jì)律，時(shí)時(shí)自重、自省、自警、自勵(lì)，處處慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)，不但在工作圈內(nèi)公正合理用權(quán)，在生活圈、社交圈中也潔身自好，做廉潔從政的楷模，時(shí)刻把黨的紀(jì)律印在心中，落實(shí)在行動(dòng)上。貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》、《條例》兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)重點(diǎn)是要強(qiáng)化履職擔(dān)責(zé)。要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，堅(jiān)持把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)和要求融入黨員日常教育管理和職能工作之中，在“全面”和“從嚴(yán)”中推動(dòng)落實(shí)，在堅(jiān)持和深化中形成習(xí)慣。
    隨著全面深化改革、全面依法治國的推進(jìn)，人民群眾對司法行政機(jī)關(guān)提出了許多新期待、新要求。執(zhí)法執(zhí)業(yè)環(huán)節(jié)是司法行政系統(tǒng)聯(lián)系人民群眾的重要紐帶，執(zhí)法嚴(yán)格不嚴(yán)格、執(zhí)業(yè)誠信不誠信，直接影響司法行政系統(tǒng)的形象和公信力。實(shí)踐表明，許多腐敗違紀(jì)違法現(xiàn)象和損害群眾利益的問題，往往發(fā)生在執(zhí)法執(zhí)業(yè)過程中。嚴(yán)格執(zhí)法、誠信執(zhí)業(yè)是反腐倡廉的必然要求和有效途徑，追求道德高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)守法紀(jì)紅線是嚴(yán)格執(zhí)法、誠信執(zhí)業(yè)的前提和保障。切實(shí)加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法紀(jì)和法律服務(wù)隊(duì)伍職業(yè)道德教育，著力強(qiáng)化其履職擔(dān)責(zé)。當(dāng)前，全縣司法行政系統(tǒng)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹孟建柱書記在安徽調(diào)研時(shí)的重要講話精神，緊緊圍繞司法行政工作中心，講政治、講忠誠、講紀(jì)律、講擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾切身利益提供法治保障，探索新形勢下做好zd工作的新路子。
    黨員干部要將廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)守黨紀(jì)上遠(yuǎn)離違紀(jì)紅線作為重要導(dǎo)向，自覺運(yùn)用《準(zhǔn)則》和《條例》規(guī)范自身言行，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，時(shí)刻守住底線，爭做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇十四
    近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》，《條例》完善了對干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等。干部人事檔案很好地刻畫出一個(gè)干部的形象，它能夠直接反映出一個(gè)干部的個(gè)人政治品質(zhì)、工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)文化水平等情況，是干部考核的重要憑證渠道。
    我們要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》，了解干部人事檔案的相關(guān)工作，完善檔案管理工作，更好地透徹地了解每一個(gè)干部，在選人、用人的問題上有更加明確的依據(jù)。為政之要，惟在得人，如何選拔出好干部，歷來都是關(guān)乎干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、關(guān)乎黨和國家事業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵性、根本性問題。完善干部人事檔案的內(nèi)容與管理機(jī)制意義重大。
    近年來，干部人事檔案造假問題時(shí)有發(fā)生，無論是年齡造假、學(xué)歷造假還是黨員身份造假等問題，都在一次次觸碰著群眾敏感的神經(jīng)，一次次刷新著公眾的認(rèn)知底線，甚至還出現(xiàn)過“除了性別是真的，其他都是假的”的鬧劇。曾幾何時(shí)，干部人事檔案被人調(diào)侃為“任人打扮的小姑娘”，實(shí)在讓人心痛。
    干部人事檔案是記錄一個(gè)干部的主要經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、工作表現(xiàn)等個(gè)人情況的文件材料，是選拔使用干部的重要依據(jù)，其最重要也是最根本的屬性就是真實(shí)準(zhǔn)確。干部人事檔案造假，雖然牟取的是一己私利，但損害的卻是干部選拔任用的公平、公正，進(jìn)而嚴(yán)重影響黨風(fēng)政風(fēng)，損害政府公信力。因此，防止一些別有用心的干部對自己檔案進(jìn)行“整容”“美顏”，讓干部人事檔案始終“素顏出鏡”，不僅是做好新時(shí)期干部人事檔案工作的必然要求，也是落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)和建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的重要條件。
    讓干部人事檔案保持“素顏”，必須嚴(yán)懲檔案造假行為。檔案造假不是一個(gè)小問題，是干部的品行和操守方面的大問題，干部人事檔案造假現(xiàn)象屢禁不止，其中一個(gè)很重要的原因就是成本低、風(fēng)險(xiǎn)小，處理手段偏軟。一方面，要從完善相關(guān)規(guī)章制度入手，制定檔案造假具體處罰細(xì)則，對不同的造假行為和對應(yīng)的懲罰措施進(jìn)行明確，做到有法可依。另一方面，要切實(shí)把嚴(yán)查嚴(yán)打落到實(shí)處，對于發(fā)現(xiàn)檔案中出現(xiàn)錯(cuò)誤的，要真正查清到底是工作失誤的原因，還是有人為篡改的因素，一旦發(fā)現(xiàn)造假行為，及時(shí)依規(guī)進(jìn)行懲處，讓想在人事檔案上打主意的干部心懷畏懼，從而不敢造假、害怕造假，形成強(qiáng)大震懾。
    讓干部人事檔案保持“素顏”，必須打造一批素質(zhì)過硬的檔案工作者。翻看干部檔案造假案例，我們不難發(fā)現(xiàn)，單靠黨員干部個(gè)人是很難獨(dú)立完成檔案造假的，普遍都是通過收買、威逼利誘等手段找檔案管理部門“方便一下”。想要杜絕檔案造假，必須打造一批素質(zhì)過硬的檔案工作者，讓“蘭臺(tái)”始終是一片凈土。要進(jìn)一步強(qiáng)化對檔案的日常管理，保證檔案工作者能夠嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱制度、轉(zhuǎn)遞制度、檢查核對制度、保管保密制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不瀆職、不懈怠。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，打造一批具有過硬的職業(yè)操守的檔案管理工作者，確保他們在關(guān)鍵時(shí)刻能夠堅(jiān)持原則、堅(jiān)持底線，敢對檔案造假的行為說“不”，在任何時(shí)候都不怕得罪人、不做老好人。
    讓干部人事檔案保持“素顏”，必須健全檔案信息化管理。《干部人事檔案工作條例》明確指出，要“建立健全安全、便捷、共享、高效的干部人事檔案信息化管理體系”。細(xì)細(xì)想來，不管檔案造假的手段如何高明，如何五花八門，都是需要人為接觸原始紙質(zhì)檔案來完成，而健全信息化管理，就可以斷絕或減少與原始紙質(zhì)檔案的接觸，從根本上防止檔案造假。目前，各地應(yīng)該盡快建立起完善的干部人事檔案數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，利用現(xiàn)代化設(shè)備，將文字、圖表等資料轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)資料，使干部檔案在計(jì)算機(jī)上就可實(shí)現(xiàn)檢索、查閱、借閱，進(jìn)而保護(hù)好紙質(zhì)檔案的安全。另外，在保密的同時(shí)，也可以將造假“重災(zāi)區(qū)”公開化，比如將干部的年齡、學(xué)歷、黨員身份等信息在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行公開，拓寬群眾監(jiān)督渠道，使檔案“整容”“美顏”過的干部無處遁形。
    在形勢下，在改革階段的攻堅(jiān)期，廣大黨員干部必須增強(qiáng)深化改革的堅(jiān)定信念，自覺扛起改革重任，面對復(fù)雜問題因難而上，自覺抵制各種誘惑，接受人民的監(jiān)督，始終守住清廉底線。為官從政者在心中要有一把尺，懂得什么該做，什么是絕對不能觸碰的，要懷有敬畏之心，敬畏黨紀(jì)，敬畏組織，敬畏百姓，自覺接受紀(jì)律和法律的約束，真正將政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律轉(zhuǎn)化為自覺遵循，才能“隨心所欲，不逾矩”。黨員干部更要為民辦實(shí)事，時(shí)刻以百姓為中心，想百姓所想，做百姓所需，永遠(yuǎn)把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，干出一番業(yè)績，要在自己干部檔案上留下閃光而不是在自己的干部檔案上留下污跡。
    認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《條例》，讓更多有德有才之人為國家富強(qiáng)做貢獻(xiàn)。我們的干部隊(duì)伍將會(huì)朝氣蓬勃，我們的事業(yè)將會(huì)蒸蒸日上。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇十五
    新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)，把黨的十八大以來治黨管黨的實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化為道德準(zhǔn)繩和紀(jì)律要求，為全面從嚴(yán)治黨樹立了道德基線和紀(jì)律底線，吹響了全面從嚴(yán)治黨新的號角。作為軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在學(xué)習(xí)貫徹兩項(xiàng)法規(guī)上必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、走在前列。
    一、提高思想認(rèn)識，自覺維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的權(quán)威性。
    要在黨和國稅事業(yè)全局的高度，把學(xué)習(xí)落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，與各項(xiàng)稅收工作實(shí)際結(jié)合起來，充分認(rèn)識《準(zhǔn)則》和《條例》頒布實(shí)施的重大意義，深刻理解科學(xué)內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握各項(xiàng)規(guī)定，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)執(zhí)行的自覺性。我將把《準(zhǔn)則》和《條例》作為行動(dòng)指南，以身作則，認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，特別要把遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩排在首要位置，在思想上、政治上、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，把黨規(guī)黨紀(jì)落實(shí)到位，堅(jiān)決維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。
    二、深刻理解《條例》和《準(zhǔn)則》的深刻內(nèi)涵及變化。
    從內(nèi)容來講，新《條例》《準(zhǔn)則》與原來的相比，篇幅更加簡短、內(nèi)容更簡潔。原條例共3編、15章、178條、24000余字，修訂后的條例共3編、11章、133條、17000余字，分為“總則”“分則”和“附則”等3部分。原《廉政準(zhǔn)則》共4部分、18條、3600余字。修訂后的《廉潔自律準(zhǔn)則》共8條、281字，包括導(dǎo)語、黨員廉潔自律規(guī)范和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范等3部分，主要內(nèi)容可以概括為“四個(gè)必須”“八條規(guī)范”。導(dǎo)語部分，重申關(guān)于理想信念、根本宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、高尚情操等“四個(gè)必須”的原則要求，強(qiáng)調(diào)廉潔自律、接受監(jiān)督的主旨，最后將落腳點(diǎn)放在永葆黨的先進(jìn)性和純潔性上，以體現(xiàn)修訂準(zhǔn)則的目標(biāo)要求。黨員廉潔自律規(guī)范部分，圍繞黨員如何正確對待和處理“公與私”“廉與腐”“儉與奢”“苦與樂”的關(guān)系提出“四條規(guī)范”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范部分，針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，圍繞“廉潔從政”，從公仆本色、行使權(quán)力、品行操守、良好家風(fēng)等方面，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出要求更高的“四條規(guī)范”。
    從《條例》和《準(zhǔn)則》的內(nèi)在邏輯上來講，新《條例》、《準(zhǔn)則》一正一反、相互配套，《廉潔自律準(zhǔn)則》堅(jiān)持正面倡導(dǎo)、重在立德，是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠看得見、夠得著的高標(biāo)準(zhǔn);《黨紀(jì)處分條例》圍繞黨紀(jì)戒尺要求，開列“負(fù)面清單”、重在立規(guī)，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的“底線”。
    從適用的對象來講，新修訂的《條例》《準(zhǔn)則》適用的對象更加廣泛，原《條例》《準(zhǔn)則》重點(diǎn)規(guī)范的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，新《條例》《準(zhǔn)則》的規(guī)范對象則包括一般黨員，是管住“大多數(shù)”黨員干部的重要舉措，力爭管住每一個(gè)黨員和黨組織。
    三、全面把握頒布新《條例》和《準(zhǔn)則》的背景意義。
    隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，一些黨員和黨組織黨的觀念淡漠，組織渙散、紀(jì)律松弛，已成為黨的一大憂患，原來的《條例》和《準(zhǔn)則》已不能完全適應(yīng)新形勢下全面從嚴(yán)治黨需要，逐漸暴露出了一些問題：一是適用對象過窄，僅對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出規(guī)范，未能涵蓋全體黨員。二是缺少正面倡導(dǎo)，其中“8個(gè)禁止”“52個(gè)不準(zhǔn)”均為“負(fù)面清單”，許多條款與修訂前《黨紀(jì)處分條例》和國家法律重復(fù)。三是“廉潔”主題不夠突出，有一些內(nèi)容與廉潔主題無直接關(guān)聯(lián)。通過修訂，真正把黨規(guī)黨紀(jì)的權(quán)威性、嚴(yán)肅性在全黨樹起來，切實(shí)喚醒廣大黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識。
    修訂后的《準(zhǔn)則》和《條例》，貫穿著“全面”與“從嚴(yán)”兩個(gè)關(guān)鍵詞，為全面從嚴(yán)治黨樹立了道德高線和紀(jì)律底線，對深入推入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性，具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。
    四、按高標(biāo)準(zhǔn)做好新《條例》和《準(zhǔn)則》的貫徹落實(shí)。
    我將在深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握《準(zhǔn)則》和《條例》的背景意義、科學(xué)內(nèi)涵和各項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)上，做到內(nèi)化于心、外化于行。自覺踐行《準(zhǔn)則》中的“四個(gè)必須”、“八項(xiàng)規(guī)范”以及“四個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)自覺”，對《條例》規(guī)定的“六大紀(jì)律”各項(xiàng)規(guī)定牢記于心，確保不觸底線、不越紅線。
    我將嚴(yán)格做好新《條例》《準(zhǔn)則》的貫徹落實(shí)：一是切實(shí)加強(qiáng)《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)，做到“學(xué)、思、踐、悟”，把黨規(guī)黨紀(jì)刻在心上;二是切實(shí)發(fā)揮表率作用，以更高更嚴(yán)的要求，自覺做到守紀(jì)律、講規(guī)矩;三是切實(shí)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)，維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，加大查處違反《條例》行為的力度，保證《條例》執(zhí)行到位;四是加大宣傳力度，以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)兩項(xiàng)法規(guī)為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大黨員的黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識。五是嚴(yán)格按照《準(zhǔn)則》和《條例》辦事;六是全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇十六
    一份檔案，一種情懷；一份檔案，一種本色。檔案雖小，茲事體大；檔案雖輕，責(zé)任甚重。從嚴(yán)治黨關(guān)鍵要從嚴(yán)管“檔”。
    干部人事檔案記錄了政治品質(zhì)、道德品行、思想認(rèn)識、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績等信息資料，或悲或喜、或圓或缺、或起或落，都可以從中找到答案，可以說它是干部的孿生兄弟。正是因?yàn)樗哂械闹匾浴⑻厥庑院蜋?quán)威性，日前中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步規(guī)范完善干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督，為全面推動(dòng)新時(shí)代干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平提供了基本遵循。
    打好管“檔”愛黨“掏心拳”。干部人事檔案見證著信仰的深度、檢驗(yàn)著黨性的純度，到底是老實(shí)人還是“兩面人”，白紙黑字上標(biāo)記得清清楚楚。連檔案都存在瑕疵、漏洞、勾抹的干部，在黨信黨、在黨憂黨、在黨為黨那就是一句空話，還能指望為黨爭光、為民謀福嗎？要把干部人事檔案作為人生路上的“導(dǎo)航儀”，采取傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合、線上與線下結(jié)合的方式，旗幟鮮明的宣傳干部人事檔案的歷史意義、現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)意義，引導(dǎo)干部審慎填寫、合理填寫、規(guī)范填寫，不心存僥幸、不染舊作新、不邪門歪道，記好人生的每一頁紙。
    打好管“檔”護(hù)黨“嗩喉拳”?！坝鄯絼t水方，盂圓則水圓。”良好的機(jī)制是推進(jìn)前進(jìn)的“風(fēng)向標(biāo)”，才能管方向、管根本、管長遠(yuǎn)。各地各部門各單位要全面準(zhǔn)確地把握《條例》的新思想、新內(nèi)涵、新要求，結(jié)合工作實(shí)際，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的精神，梳理檔案工作存在的空白點(diǎn)、癥結(jié)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，打造自上而下、分工負(fù)責(zé)、協(xié)同推進(jìn)的組織架構(gòu)，制定橫向到邊、縱向到底、點(diǎn)線相牽、線面相連的配套制度，創(chuàng)新政策融通、機(jī)構(gòu)聯(lián)通、流轉(zhuǎn)暢通的新模式，讓真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管、常抓常管成為慣性，避免制度淪為“紙老虎”、“橡皮筋”、“稻草人”。
    打好管“檔”興黨“迷蹤拳”。信任不能代替監(jiān)督，嚴(yán)肅問責(zé)凸顯真愛。要構(gòu)建上級監(jiān)督、自我監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督等全方位多維度立體化的監(jiān)督體系，堅(jiān)持干部人事檔案“凡提必審、凡進(jìn)必審、凡轉(zhuǎn)必審”，多打游擊戰(zhàn)、少打陣地戰(zhàn)，多些隨機(jī)式、少些刻意式，不讓弄虛作假者蒙混過關(guān)、不讓投機(jī)鉆營者混水得魚，視檔案真?zhèn)?、惡意涂改等具體情節(jié)性質(zhì)，該教育的教育、該批評的批評、該處理的處理，堅(jiān)決鏟除干部人事檔案造假滋生的土壤，營造干部人事檔案工作的“綠水青山”，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供第一手真實(shí)可靠資料。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇十七
    讀完新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，河北省秦皇島市委政法委干部趙文達(dá)從內(nèi)心深處感受到一股力量：“不僅進(jìn)一步明確了什么能做、什么不能做，還清楚知道了自己應(yīng)該做什么、怎么做，很振奮!”
    感到振奮的不只是趙文達(dá)?！稖?zhǔn)則》和《條例》出臺(tái)后，迅速引發(fā)廣大黨員干部熱議。大家表示，制度的生命在于執(zhí)行，學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》，是各級黨委(黨組)、廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的共同責(zé)任，必須扛起責(zé)任、推動(dòng)《準(zhǔn)則》和《條例》落地生根。
    把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入日常管理監(jiān)督。
    黨委擔(dān)負(fù)著全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，不僅要抓好學(xué)習(xí)宣傳，更要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入日常管理監(jiān)督中，在“全面”和“從嚴(yán)”中推動(dòng)落實(shí)。
    “貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，各級黨委責(zé)無旁貸。”江西省委書記強(qiáng)衛(wèi)表示，要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前沿，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，用黨規(guī)黨紀(jì)的尺子衡量黨員干部行為，注重加強(qiáng)日常教育和監(jiān)督，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于較真、敢于斗爭。
    “關(guān)鍵要抓實(shí)責(zé)任。”浙江省委書記夏寶龍表示，浙江將把貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》情況，納入主體責(zé)任履行情況報(bào)告的重要內(nèi)容，推動(dòng)各級黨委自覺把貫徹落實(shí)工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，推動(dòng)各級黨委(黨組)書記切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任。
    海關(guān)總署黨組書記于廣洲介紹說，將組織海關(guān)系統(tǒng)全體黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照《準(zhǔn)則》和《條例》，查擺在從政道德、改進(jìn)作風(fēng)、遵守紀(jì)律等方面存在的突出問題，抓住關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵問題，即知即改，立行立改，促使每一位黨員干部明確高標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)守紀(jì)律底線。
    貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，國企亦不例外。中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司黨組書記尹家緒表示，中央巡視組指出了集團(tuán)公司存在的問題，我們要結(jié)合開展巡視整改，以《準(zhǔn)則》和《條例》為標(biāo)桿和戒尺，既突出重點(diǎn)，嚴(yán)管領(lǐng)導(dǎo)人員這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，又盯住大多數(shù)，防止黨員“脫管”。
    “我們將把學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)抓緊抓實(shí)抓好?！焙鲜∥㈤L沙市委書記易煉紅表態(tài)說，對于不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的行為，將嚴(yán)格按照《條例》進(jìn)行查處問責(zé)，以貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》為契機(jī)，把黨規(guī)黨紀(jì)刻印在全市黨員干部的心上、體現(xiàn)在行動(dòng)上。
    把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實(shí)。
    確立高標(biāo)準(zhǔn)，開列“負(fù)面清單”;堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法……對于各級紀(jì)委而言，兩項(xiàng)法規(guī)的修訂使監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的戒尺更嚴(yán)、更明、更加“給力”。
    山西省委、省紀(jì)委書記黃曉薇同樣表示，要把落實(shí)好《準(zhǔn)則》和《條例》貫穿到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的全過程，嚴(yán)明黨的紀(jì)律戒尺。
    “制度的生命在于執(zhí)行。”湖北省委、省紀(jì)委書記侯長安表示，要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化對落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，努力維護(hù)《準(zhǔn)則》和《條例》的嚴(yán)肅性，使其真正成為管黨治黨的“鐵籠”。
    “我們將督促工商總局及其直屬單位各級黨組織認(rèn)真履行主體責(zé)任，推動(dòng)《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。牢固樹立嚴(yán)管就是厚愛的思想，立足抓早抓小，嚴(yán)守紀(jì)律底線?！敝醒爰o(jì)委駐國家工商總局紀(jì)檢組組長劉實(shí)告訴記者。
    《條例》把政治紀(jì)律列為六大紀(jì)律之首，增加了“拉幫結(jié)派”、“對抗組織審查”等違紀(jì)條款。對此，重慶市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長李維超表示：“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，首要的是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律的行為，督促各級黨組織和黨員干部與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一?！?BR>    “制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外?！边|寧省沈陽市委、市紀(jì)委書記王德波說，要嚴(yán)格責(zé)任追究，以問責(zé)傳導(dǎo)壓力，確保制度面前人人平等，讓《準(zhǔn)則》和《條例》真正內(nèi)化于心、外化于行。
    站在執(zhí)紀(jì)者角度，浙江省義烏市委、市紀(jì)委書記樓國康，云南省曲靖市紀(jì)委第一紀(jì)檢監(jiān)察室主任李小勇等同志均表示，要在學(xué)深學(xué)透《準(zhǔn)則》和《條例》的基礎(chǔ)上，將其作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的根本指導(dǎo)和遵循，把握運(yùn)用好“四種形態(tài)”，抓早抓小、動(dòng)輒則咎，使黨員干部敬畏紀(jì)律、遵守紀(jì)律，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
    把黨規(guī)黨紀(jì)刻印在心上。
    《準(zhǔn)則》和《條例》既是對黨的各級組織的有力規(guī)范，也是全體黨員的基本遵循。學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》，每一名黨員都要把自己擺進(jìn)去，把黨規(guī)黨紀(jì)刻印在心上。
    “廉潔自律不是領(lǐng)導(dǎo)干部的‘專利’，作為普通黨員干部，也要自覺摒棄自己‘一無權(quán)力，二無地位，不可能與腐敗沾邊’或‘拿點(diǎn)、占點(diǎn)，問題不大’的錯(cuò)誤認(rèn)識，真正把自己擺進(jìn)去，自覺對照《準(zhǔn)則》和《條例》，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，不打‘擦邊球’，不碰‘高壓線’?！北本┦械胤街揪幾胛瘑T會(huì)辦公室干部楊齊告訴記者。
    趙文達(dá)說，作為一名黨員，作為政法戰(zhàn)線的工作人員，自己將逐條逐項(xiàng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》，不僅要在思想上做到“零污染”、生活上做到“零侵蝕”，還要對工作做到“零懈怠”，對群眾做到“零距離”，最大限度保障群眾利益不受侵害。
    同為政法干部的湖南省坪塘強(qiáng)制隔離戒毒所辦公室主任杜偉說，在嚴(yán)守紀(jì)律底線的同時(shí)，還要對照《準(zhǔn)則》確立的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把提升黨性修養(yǎng)作為一輩子的精神追求，把個(gè)人成長進(jìn)步融入黨的事業(yè)發(fā)展，無論在任何崗位上，都牢記自己的黨員身份，以自己的實(shí)際行動(dòng)作出表率。
    “學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》，需要關(guān)注的不僅僅是‘紅線’在哪里、怎樣才能不踩‘紅線’，更多思考的應(yīng)該是如何向高標(biāo)準(zhǔn)看齊。從行為的被動(dòng)，到靈魂的主動(dòng)，這才是黨員應(yīng)有的內(nèi)心自覺和道德自律?！闭憬『贾菔猩铣菂^(qū)委宣傳部干部王蕾說。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇十八
    《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的頒布實(shí)施，是黨中央在新的歷史條件下全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的紀(jì)律建設(shè)的重大舉措，對于樹立黨章權(quán)威、扎緊制度籠子，改進(jìn)黨的作風(fēng)、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，具有十分重要的意義。作為新時(shí)期的基層黨員干部，要堅(jiān)持高線、守住底線，不觸底線、不越紅線，以“粉身碎骨渾不怕”的精神來恪守“廉潔”二字，常懷律己之心、常思貪欲之害，時(shí)刻牢記黨的紀(jì)律，做黨領(lǐng)導(dǎo)偉大事業(yè)的堅(jiān)定基石。
    --指出：“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。”在黨的--屆五中全會(huì)召開前夕，中共中央又印發(fā)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。這是黨中央在新形勢下推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的治本之舉，對深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性，具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇十九
    是全面貫徹十九大精神的開局之年是改革開放的40周年。在這一年迎來了機(jī)構(gòu)改革憲法修正案、各項(xiàng)制度與條例的完善等使全面深化改革迎來了跨越式發(fā)展。近日中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》并發(fā)出通知要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。距離上一次頒布《干部檔案工作條例》相比20多年過去了在這個(gè)20多年時(shí)間里中國的改革開放發(fā)生了翻天覆地的變化中國的干部人事工作也有了探索創(chuàng)新尤其是在黨的十八大以來隨之全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)對干部人事檔案工作提出了更高要求《條例》不僅是從嚴(yán)治黨的一個(gè)重要舉措更是激發(fā)干部動(dòng)力的一個(gè)抓手?！稐l例》與1991年頒布的《干部檔案工作條例》比較特別突出了全面從嚴(yán)要求。不僅在總則第五條將“依規(guī)依法、全面從嚴(yán)”作為干部人事檔案工作應(yīng)當(dāng)遵循的5項(xiàng)原則之一還在第六章“紀(jì)律和監(jiān)督”以專章形式對干部人事檔案工作的紀(jì)律和監(jiān)督作出了規(guī)定。
    一段時(shí)間以來，在干部提拔任用中常常會(huì)出現(xiàn)各種檔案問題，比如檔案造假問題，檔案篡改問題，尤其是在年輕干部的選拔上，在公布干部履歷上常常出現(xiàn)一些常識性的錯(cuò)誤問。比如15歲就當(dāng)女干部的山西臨縣安家莊原鄉(xiāng)黨委書記曹莉，因檔案造假在被免職。近年來，隨著大數(shù)據(jù)的運(yùn)用，干部人事檔案信息化有所提升，彌補(bǔ)了干部人事檔案中的一些不足，但從黨內(nèi)法規(guī)層面規(guī)范干部人事檔案就成了當(dāng)務(wù)之急。
    《條例》總結(jié)吸收黨的十八大以來從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果，對干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個(gè)時(shí)期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。
    《條例》提出“三個(gè)凡必”提升了干部人事檔案的地位與作用。堅(jiān)持干部人事檔案“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”，全面規(guī)范檔案的“建、管、用”，新設(shè)專章明確檔案工作紀(jì)律和監(jiān)督要求，細(xì)化責(zé)任分工，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。把干部的選拔任用與檔案工作進(jìn)行了有效對接，并從干部人事檔案的管理環(huán)節(jié)進(jìn)行了激活。
    《條例》對干部人事檔案具體要做的工作也提出了明確要求。豐富完善檔案內(nèi)容，重點(diǎn)收集體現(xiàn)干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴牟牧?，增加檔案信息化建設(shè)和信息資源開發(fā)要求。在做好常規(guī)工作的同時(shí)，關(guān)鍵要體現(xiàn)和突出干部政治性方面的檔案材料，這也是新時(shí)代干部人事工作的核心。嚴(yán)把政治關(guān)，把那些忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x拔任用起來，這也是新時(shí)代的使命所在。
    《條例》不僅僅是從制度規(guī)范上對干部人事檔案做出了明確要求，更從偉大工程、偉大斗爭、偉大事業(yè)、偉大夢想層面奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！扒袑?shí)把干部人事檔案作為新時(shí)代黨的重要執(zhí)政資源。”顯然，干部人事檔案不再是簡單的一種記錄記載，不再一種參照與依據(jù)，而是一種執(zhí)政資源。
    全面貫徹落實(shí)《條例》精神，從嚴(yán)抓好干部人事檔案工作，讓檔案活起來，讓干部動(dòng)起來，黨和國家的建設(shè)事業(yè)就會(huì)得到穩(wěn)步推進(jìn)，人民的生活就會(huì)更加幸福美好。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇二十
    《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，為全面從嚴(yán)治黨樹立了道德高線和紀(jì)律底線，吹響了全面從嚴(yán)治黨新的號角，意義重大，影響深遠(yuǎn)。
    我學(xué)習(xí)這兩個(gè)規(guī)定，有以下幾點(diǎn)膚淺認(rèn)識：一是約束對象更全面，拓寬到全體黨員，實(shí)現(xiàn)了對全體黨員的全覆蓋。
    二是內(nèi)容更加詳實(shí)，新的《準(zhǔn)則》和《條例》內(nèi)容更清晰明了，明確的告訴每一位黨員，什么是倡導(dǎo)的、什么是禁止的，違反規(guī)定將會(huì)受到什么樣的紀(jì)律處分。
    三是時(shí)代特色更加明顯，新《條例》增加了落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，反對“四風(fēng)”等萬面的問題，新增了違反生活紀(jì)律處分章節(jié)，把政治紀(jì)律列為六大紀(jì)律之首，特別增加了拉幫結(jié)派、對抗組織審查、搞無原則一團(tuán)和氣等違紀(jì)條款，切實(shí)結(jié)合當(dāng)前現(xiàn)實(shí)。
    四是規(guī)定更加嚴(yán)格，紀(jì)律的歸紀(jì)律，法律的歸法律。
    作為黨員干部，只有沉下身去，與基層員工一起踏實(shí)工作，才會(huì)得到群眾的信任。在今后的工作中，我們要時(shí)刻以《準(zhǔn)則》和《條例》來規(guī)范自己的言行，帶頭學(xué)習(xí)紀(jì)律，帶頭遵守紀(jì)律，帶頭維護(hù)紀(jì)律，做到深學(xué)悟透，入腦入心，在以后工作中做到以下幾點(diǎn)：
    一要端端正正做人。作為一名黨員干部，只有坐的直，行的端，走的正，才能配得起自己的職責(zé)。
    二要踏踏實(shí)實(shí)做事。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，規(guī)范操作，力戒浮躁，避免虛夸，做到不唯書、不唯上、只唯實(shí)。工作上務(wù)實(shí)、高效、生活上潔身、克欲，言行上慎言、慎行。
    三要認(rèn)認(rèn)真真守紀(jì)律。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    管住自己的嘴不該吃的不要吃;管住自己的手不該拿的不要拿;管住自己的腳不該去的地萬不要去努力做到潔身自好。把《準(zhǔn)則》和《條例》做為自己的行為規(guī)范內(nèi)化于心外化于行。不但如此還要把我們班子帶好把隊(duì)伍建設(shè)好把總公司交給自己的工作任務(wù)完成好。
    近日，中共中央修訂并印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，這是貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神的實(shí)踐成果，彰顯了堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的決心。新的《準(zhǔn)則》和《條例》的出臺(tái)，體現(xiàn)了新形勢下全面從嚴(yán)治黨的新認(rèn)識，是把從嚴(yán)治黨成果轉(zhuǎn)化為紀(jì)律和道德要求的現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)。根據(jù)市紀(jì)委統(tǒng)一部署和要求，烏蘭察布市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)黨組高度重視，第一時(shí)間組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》，深刻認(rèn)識中央修訂頒布《準(zhǔn)則》和《條例》的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺性和堅(jiān)定性。深刻認(rèn)識修訂頒布《準(zhǔn)則》和《條例》是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的重大舉措，是黨中央立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)黨的建設(shè)制度化規(guī)范化的重大突破，是從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)貫徹黨章要求、嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩的具體體現(xiàn)。下面，我談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》的幾點(diǎn)心得體會(huì)。
    一、強(qiáng)化意識，在學(xué)深學(xué)透上下功夫。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》是當(dāng)前全市上下的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。市紀(jì)委第一時(shí)間通知組織學(xué)習(xí)，作為單位“一把手”就要看得準(zhǔn)、抓得早、抓得實(shí)，體現(xiàn)鮮明的政治立場和政治態(tài)度。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，做好執(zhí)行表率。要在學(xué)深學(xué)透上下功夫。要原原本本、原汁原味地學(xué)，對重要內(nèi)容進(jìn)行深入研究和探討，既要學(xué)習(xí)黨規(guī)文本，更領(lǐng)會(huì)其中深意，做到內(nèi)化于心、外化于行，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺性和堅(jiān)定性;結(jié)合開展的“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，帶頭細(xì)照，聯(lián)系自身思想、工作和生活實(shí)際，找準(zhǔn)不足，深挖根源，立行立改;帶頭篤行，正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關(guān)系，自覺提升思想道德境界、自覺帶頭樹立清正、廉潔的風(fēng)氣。
    二、廉潔自律，在模范遵守上下功夫?！稖?zhǔn)則》是目標(biāo)、是方向，是我們黨執(zhí)政以來第一部堅(jiān)持正面倡導(dǎo)、面向全體黨員的規(guī)范全黨廉潔自律工作的重要基礎(chǔ)性法規(guī)。重申了黨的理想信念宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，堅(jiān)持正面倡導(dǎo)，重在立德，樹立了看得見、摸得著的高尚黨格。我們要重在領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì);《條例》是基石、是起點(diǎn)，把黨章關(guān)于紀(jì)律的要求具體化，強(qiáng)化“負(fù)面清單”作用，清楚的告誡我們黨員干部哪些行為不能做，同時(shí)提出清晰的處理依據(jù)，令違紀(jì)行為不再有空子可鉆。我們必須逐條掌握內(nèi)容，做到行有所止。要在模范遵守上下功夫。帶頭樹立“高線”，帶頭守住“底線”，展示“一把手”的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到知行合一，打鐵還需自身硬。迅速適應(yīng)新規(guī)矩新要求，立足于早、立足于小、立足于細(xì)。抓好黨員干部的監(jiān)督檢查，對違紀(jì)違規(guī)問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早紅臉，切實(shí)關(guān)心愛護(hù)黨員干部、切實(shí)對單位負(fù)責(zé)，做到把好關(guān)、守好門、種好田?！稖?zhǔn)則》和《條例》同時(shí)頒布，體現(xiàn)了高標(biāo)準(zhǔn)與守底線相結(jié)合、既嚴(yán)又實(shí)的科學(xué)治黨思維，反映了“三嚴(yán)三實(shí)”要求的精神內(nèi)涵。
    三、明確責(zé)任，在真抓實(shí)干上下功夫。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》是堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。紀(jì)律的生命力在于執(zhí)行，我們只有堅(jiān)定不移地去貫徹執(zhí)行才能發(fā)揮《準(zhǔn)則》和《條例》的“治病效能”，必須強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)肅查處違反《準(zhǔn)則》和《條例》的行為。堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，重在立規(guī)，劃出了一目了然的行為底線。堅(jiān)決做到“全覆蓋、無禁區(qū)、零容忍”。要把貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》化為在全市衛(wèi)生事業(yè)推進(jìn)上的動(dòng)力，全面落實(shí)自治區(qū)“十個(gè)全覆蓋”工程建設(shè)和市委提出的“五城聯(lián)創(chuàng)”工作安排，從利百姓、利事業(yè)、利長遠(yuǎn)著眼，深入推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推進(jìn)“全面兩孩”政策有序?qū)嵤?，推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化和重大疾病防控，推進(jìn)蒙中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮，不斷強(qiáng)化服務(wù)體系建設(shè)、能力建設(shè)和機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化依法行政和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，強(qiáng)化人才隊(duì)伍和信息化支撐，提升治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，加快建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)。
    只有真的把《準(zhǔn)則》和《條例》的精神吃透，我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部才能做帶頭踐行廉潔自律模范，自覺維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。才能更好地發(fā)揮表率作用，解決好忠誠履職、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。要敢于較真、善于較真，確保把黨規(guī)黨紀(jì)落實(shí)到位。做到講規(guī)矩、守紀(jì)律，知敬畏、存戒懼，嚴(yán)守黨紀(jì)遠(yuǎn)離違紀(jì)紅線。在廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn)，才能更好帶領(lǐng)全體干部職工為全市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)服務(wù)，做出更大貢獻(xiàn)。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇二十一
    心得體會(huì)。
    《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《準(zhǔn)則》和《條例》)的頒布實(shí)施，是黨中央在新的歷史條件下全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的紀(jì)律建設(shè)的重大舉措，對于樹立黨章權(quán)威、扎緊制度籠子，改進(jìn)黨的作風(fēng)、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、協(xié)調(diào)推進(jìn)"四個(gè)全面"戰(zhàn)略布局，促進(jìn)依法治國，強(qiáng)力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，把從嚴(yán)治黨、紀(jì)律建設(shè)政策、措施、辦法、要求真正落到實(shí)處，從而增強(qiáng)紀(jì)律和廉潔意識，進(jìn)而增強(qiáng)黨性觀念和敬畏紀(jì)律、守好規(guī)矩，具有十分重要的意義。作為一名黨員紀(jì)檢干部，一定要常懷律己之心、常思貪欲之害，時(shí)刻牢記黨的紀(jì)律，堅(jiān)持高線、守住底線、不越紅線，做黨領(lǐng)導(dǎo)偉大事業(yè)的堅(jiān)定基石。
    一是在學(xué)深學(xué)透上下功夫。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》是當(dāng)前全市上下的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。各級紀(jì)檢組長作為部門落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人，就要看得準(zhǔn)、抓得早、抓得實(shí)，體現(xiàn)鮮明的政治立場和政治態(tài)度。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，做好執(zhí)行表率，要在學(xué)深學(xué)透上下功夫，原原本本、原汁原味地學(xué)，對重要內(nèi)容進(jìn)行深入研究和探討，既要學(xué)習(xí)黨規(guī)文本，更要領(lǐng)會(huì)其中深意，做到內(nèi)化于心、外化于行，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺性和堅(jiān)定性。結(jié)合開展的"三嚴(yán)三實(shí)"教育活動(dòng)，帶頭細(xì)照，聯(lián)系自身思想、工作和生活實(shí)際，找準(zhǔn)不足，深挖根源，立行立改。帶頭篤行，正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關(guān)系，自覺提升思想道德境界、自覺帶頭樹立清正、廉潔的風(fēng)氣。
    二是在模范遵守上下功夫?！稖?zhǔn)則》是目標(biāo)、是方向，是我們黨執(zhí)政以來第一部堅(jiān)持正面倡導(dǎo)、面向全體黨員的規(guī)范全黨廉潔自律工作的重要基礎(chǔ)性法規(guī)。重申了黨的理想信念宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，堅(jiān)持正面倡導(dǎo)，重在立德，樹立了看得見、摸得著的高尚黨格，我們要重在領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)?！稐l例》是基石、是起點(diǎn)，把黨章關(guān)于紀(jì)律的要求具體化，強(qiáng)化"負(fù)面清單"作用，清楚的告誡我們黨員干部哪些行為不能做，同時(shí)提出清晰的處理依據(jù)，令違紀(jì)行為不再有空子可鉆。我們必須逐條掌握內(nèi)容，做到行有所止。《準(zhǔn)則》和《條例》同時(shí)頒布，體現(xiàn)了高標(biāo)準(zhǔn)與守底線相結(jié)合、既嚴(yán)又實(shí)的科學(xué)治黨思維，反映了"三嚴(yán)三實(shí)"要求的精神內(nèi)涵。要在模范遵守上下功夫，帶頭樹立"高線",帶頭守住"底線",做到知行合一，打鐵還需自身硬。迅速適應(yīng)新規(guī)矩新要求，立足于早、立足于小、立足于細(xì)。抓好黨員干部的監(jiān)督檢查，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，對違紀(jì)違規(guī)問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早紅臉，切實(shí)關(guān)心愛護(hù)黨員干部、切實(shí)對單位負(fù)責(zé)，做到把好關(guān)、守好門、種好田。
    三是在自覺守紀(jì)上下功夫。我們黨的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)就是凡事重視黨員干部的表率作用，在遵守黨的紀(jì)律方面，同樣如此。我們黨的紀(jì)律有個(gè)鮮明的特征就是它的平等性，所有黨員不論職務(wù)高低，都應(yīng)平等地接受黨紀(jì)國法的約束和監(jiān)督，黨內(nèi)絕不允許有不受紀(jì)律約束的個(gè)別例外。嚴(yán)格地遵守黨的紀(jì)律是每一個(gè)共產(chǎn)黨員的義務(wù)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外，誰違犯了，就會(huì)受到黨紀(jì)制裁?，F(xiàn)實(shí)生活中，確有少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無視黨的紀(jì)律，要求別人做的，他自己偏偏不做;要求別人不要做的，他自己反到去做。這樣的行徑，對黨的紀(jì)律建設(shè)具有極大的殺傷力。所以，作為自己和每一名黨員干部一定要嚴(yán)格要求自己，在遵守紀(jì)律、執(zhí)行紀(jì)律中以身作則，做好表率，以自己的實(shí)際行動(dòng)帶頭維護(hù)黨的紀(jì)律。
    總之，只有真正把《準(zhǔn)則》和《條例》的精神挖深吃透以及全面領(lǐng)會(huì)，使我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部才能做帶頭踐行廉潔自律模范，自覺維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。才能更好的發(fā)揮表率作用，解決好忠誠履職、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，全面"三轉(zhuǎn)"到位的問題。要敢于較真、善于較真，把紀(jì)律挺在前面，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)督職責(zé)職能，確保把黨規(guī)黨紀(jì)落實(shí)到位。做到講規(guī)矩、守紀(jì)律，知敬畏、存戒懼，嚴(yán)守黨紀(jì)，遠(yuǎn)離違紀(jì)紅線，做一個(gè)稱職、合格的黨員干部和忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部。
    近日，中共中央印發(fā)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《準(zhǔn)則》和《條例》，這兩個(gè)黨內(nèi)法規(guī)的修改通過，充分體現(xiàn)了以來以同志為的黨中央落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)踐成果。與與舊版本相比，新的《準(zhǔn)則》和《條例》覆蓋對象更全、紀(jì)律要求更嚴(yán)、主題宗旨更明，為組織部門更好的履行管黨治黨責(zé)任提供了重要遵循。天峨縣委組織部為深入貫徹中央精神，于11月24日迅速召開專題學(xué)習(xí)會(huì)，貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》精神。作為一名組工干部，通過對《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)，我感覺肩上責(zé)任重大，對新形勢下我黨承擔(dān)的歷史責(zé)任有了更清晰的認(rèn)識，對黨員的義務(wù)與責(zé)任有了更深刻的認(rèn)識，下面就自己學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》談一談心得體會(huì)。
    一是要真學(xué)，掌握精神。所謂真學(xué)，就是要堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)。要對《準(zhǔn)則》和《條例》原文從頭到尾，一字一句地學(xué)習(xí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來，切實(shí)增強(qiáng)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》精神的自覺性和堅(jiān)定性。
    二是要真悟，學(xué)以修身。要對照檢查，把自己擺進(jìn)去，真正讓《準(zhǔn)則》和《條例》精神入腦，做到真悟。自覺堅(jiān)持“四個(gè)必須”，嚴(yán)守“八條規(guī)范”，真正用《準(zhǔn)則》和《條例》精神規(guī)范自己的言行，堅(jiān)守紀(jì)律底線。
    三是要真會(huì)，學(xué)以致用。所謂真用，就是要做到聯(lián)系組工干部具體工作實(shí)際、學(xué)以致用，把《準(zhǔn)則》和《條例》精神具體運(yùn)用到基層黨建和組織工作中去。要善于運(yùn)用《準(zhǔn)則》和《條例》精神去研究解決基層黨建和組織中遇到的具體問題，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提升基層黨建和組織工作科學(xué)化水平。
    10月21日中國共產(chǎn)黨中央專門出臺(tái)了兩個(gè)極其重要的黨內(nèi)條例：《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，通過近段時(shí)間的學(xué)習(xí)，現(xiàn)結(jié)合南垸實(shí)際，談?wù)勎覀€(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)。
    《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，總共133條，對黨員干部各種違紀(jì)的認(rèn)定和處理都作了十分明確的規(guī)定，較老條例更完善。特別是結(jié)合了當(dāng)前社會(huì)上的一些新問題新情況進(jìn)行了大幅度的修改。比如：妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一的;丑化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，或者歪曲黨史、軍史的。情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
    所以莫像過去信口開河、口無遮攔，圖一時(shí)之快哇啦哇啦亂講。黨員就要像黨員的樣子，黨員就要永葆黨員本色。還有第一百二十八條，違背社會(huì)公序良俗，在公共場所有不當(dāng)行為，造成不良影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。這要求黨員干部還要維護(hù)好公眾形象，在社會(huì)上要激發(fā)正能量。雖然這個(gè)條例是20xx年1月1日起正式執(zhí)行，但是工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)永遠(yuǎn)在路上，要求我們大家從現(xiàn)在就要正風(fēng)肅紀(jì)，規(guī)范言行，一改過去的不良不正確的言行。
    《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，言簡意賅，總共8條，4個(gè)堅(jiān)持，4個(gè)廉潔，全文300字左右：中國共產(chǎn)黨全體黨員和各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念，必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)根本宗旨，必須繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，必須自覺培養(yǎng)高尚道德情操，努力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，廉潔自律，接受監(jiān)督，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。黨員廉潔自律規(guī)范第一條：堅(jiān)持公私分明，先公后私，克己奉公。第二條：堅(jiān)持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。第三條：堅(jiān)持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。第四條：堅(jiān)持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻(xiàn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范第五條：廉潔從政，自覺保持人民公仆本色。第六條：廉潔用權(quán)，自覺維護(hù)人民根本利益。第七條：廉潔修身，自覺提升思想道德境界。第八條：廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風(fēng)。
    干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態(tài)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的前提。反復(fù)強(qiáng)調(diào)，"始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟(jì)私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。"這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐行"三嚴(yán)三實(shí)",嚴(yán)以用權(quán)的"。
    座右銘。
    ".勤者，政之所要;廉者，政之本也。守住要，固住本，才能贏得人民群眾擁護(hù)和支持。
    我們絕大多數(shù)黨員干部能夠正確看待和運(yùn)用權(quán)力，但也有少數(shù)黨員干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的認(rèn)為"權(quán)力是上級給的，也是自己辛苦換來的",公權(quán)私用、公款私拿、公物私占;有的見利忘義，見利忘恥，有點(diǎn)小工程就想插一杠子，權(quán)為親用，利為己謀;有的挨不得權(quán)，沾不得錢，充分用足自己的崗位權(quán)力，膽大妄為，欺上瞞下，不商量，不匯報(bào)。逾矩失范，往往開敗事之端;作奸犯科，最終結(jié)蒙羞之果。
    通過近段時(shí)間我對《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)，結(jié)合南垸實(shí)際，談三點(diǎn)體會(huì)，歸納起來是"三不":。
    公權(quán)不私，謀私即盜。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握一定的權(quán)力。這固然有干部個(gè)人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權(quán)是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個(gè)人，各級領(lǐng)導(dǎo)干部是代表黨和人民掌管權(quán)力、行使權(quán)力。公權(quán)只能公用，干部服務(wù)人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權(quán)謀私即為盜，就是違法犯罪。當(dāng)前形勢之下，全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)力反腐肅貪，有些人感到不適應(yīng)，認(rèn)為從政"沒意思了"、辦事"不方便了".這是非常錯(cuò)誤的思想，我們要堅(jiān)決抵制糾正，務(wù)必樹立正確的權(quán)力觀，正確對待權(quán)力，秉公用權(quán)。
    在我們的身邊依然存在這樣兩種干部：一種干部擁有一點(diǎn)公權(quán)，用到極致，視手中權(quán)力如自己囊中之物，自己親自公權(quán)私用;還有一種干部手中無權(quán)，經(jīng)常在我們領(lǐng)導(dǎo)面前打商量，出點(diǎn)子，要我們在經(jīng)濟(jì)上專門為他們額外開綠燈，美其名曰做好事，慫恿領(lǐng)導(dǎo)公權(quán)私用。
    對于第一種干部，同志們既要內(nèi)視反省，自我檢查，也要從旁審視，監(jiān)查他人。閻王好逢，小鬼難纏。說的就是這種干部，也是老百姓咬牙切齒、痛恨有加的干部。他們干不了大事，但是能破壞大事;做不了好事，但是能搞砸好事。過去大家可能認(rèn)為的老經(jīng)驗(yàn)、老做派，已成習(xí)慣，又沒出大問題，依然我行我素，不以為然。現(xiàn)在是工作新常態(tài)，紀(jì)律新要求，那些老把戲要收斂，更要收手。在我們農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這種干部弄出的現(xiàn)象還比較普遍，在我們工作中或周圍還存在這些亂象：人情低保、關(guān)系低保、虛報(bào)糧補(bǔ)、侵占集體資產(chǎn)、公報(bào)私仇、貪占公款、用親護(hù)短甚至橫行鄉(xiāng)里等等。
    對于第二種干部，雖然個(gè)人沒有什么違紀(jì)違規(guī)，但是出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)也是動(dòng)機(jī)不純，不過是想通過領(lǐng)導(dǎo)將公共財(cái)物據(jù)為己有。這種干部不僅害自己，而且害別人，性質(zhì)更惡劣。經(jīng)常有人在我們領(lǐng)導(dǎo)面前非常輕松地說，只要你們不揣荷包，跟同志們多發(fā)點(diǎn)福利，搞點(diǎn)實(shí)惠，大家都會(huì)念你的好。還有的干部經(jīng)常打著工作的旗號跟我們說，革命工作，迎來送往，有些部門和領(lǐng)導(dǎo)那里該吃吃，該送送，花小錢，回大錢。這種做法完全是落井下石，拉人下水的節(jié)奏。
    勤政不怠，怠政如貪。權(quán)力是治國重器。不同層級的權(quán)力，對應(yīng)著不同大小的責(zé)任和能力素質(zhì)的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。黨員干部懶政怠政、為官不為，就是對權(quán)力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負(fù)的是人民群眾的希望和期待。我們?nèi)〈罅Τ珜?dǎo)黨員干部爭當(dāng)清廉為官、事業(yè)有為的"兩為"干部，就是要以鮮明的用人導(dǎo)向和激勵(lì)措施，讓"兩為"干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官?zèng)]有市場，難以立足。汽車出現(xiàn)缺陷需要及時(shí)召回，干部有了毛病也要抓緊"檢修".帶病提拔貽害事業(yè)，帶病上崗貽誤改革。
    用權(quán)不濫，濫權(quán)則腐。權(quán)力法定，濫用就會(huì)越軌。法治的核心是管住權(quán)力，將權(quán)利關(guān)進(jìn)制度籠子，全面依法治國的核心就是要將政府的各項(xiàng)工作納入法治軌道。大道至簡，有權(quán)不可任性。任何一項(xiàng)權(quán)力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規(guī)矩、該遵從什么制度，都應(yīng)該嚴(yán)格遵守，不能越界、越軌。一個(gè)成功的人要心中有"戒",有戒律，不妄為;心中有"界",有界限，不逾矩;心中有"屆",有極限，不萬能。
    我們黨員干部要不斷提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的能力，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中展現(xiàn)更大作為、作出更大貢獻(xiàn)。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇二十二
    黨的“xx大”以來，“鐵八條”深入人心，反“四風(fēng)”、拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，反腐倡廉一系列“組合拳”如懸空的利劍，令貪腐之輩，惶惶不可終日，政治風(fēng)氣為之一新，黨心民意為之一振，清清爽爽、山清水秀的政治生態(tài)正在形成，“中國夢”亦如添翼的種子，播遍神州，落地生根。中華大地，人人爭先，競相逐夢，華章不斷。
    古人云：“老驥伏櫪，志在千里;烈士暮年，壯心不已。”作為基層年輕干部，要時(shí)刻銘記“少壯不努力，老大徒傷悲”、“一寸光陰一寸金”的道理，以時(shí)不我待的緊迫感，“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，不進(jìn)則退的壓力感，干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，執(zhí)政為民的使命感，扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)。
    我們都知道，在放風(fēng)箏時(shí)，手里的線越長，風(fēng)箏就飛得高遠(yuǎn)，這就告訴我們“心有多大，舞臺(tái)就有多大。”廣大年輕干部要樹立全心全意為人民服務(wù)的遠(yuǎn)大志向，追逐為國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福而不懈奮斗的偉大夢想。樹木之所以參天，是因?yàn)楦毶钪?豐碑之所以巍峨，是因?yàn)榈鬃喂?。“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖?！比绻棚w風(fēng)箏者身體素質(zhì)不夠硬，外加風(fēng)力不佳，則必然線斷箏落，人生亦是如此，筑牢基礎(chǔ)才是關(guān)鍵?！疤旄呷硒B飛，海闊任魚躍”，年輕干部在基層工作，要有如魚得水、如鳥脫籠之感，強(qiáng)化學(xué)習(xí)、公仆、家庭、擇友“四種意識”，拼命地錘煉才干，筑牢夢想之基，放飛夢想，追逐夢想。
    一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，筑牢綜合素質(zhì)。
    “細(xì)節(jié)在于觀察，成功在于積累?！狈e累始于學(xué)習(xí)，成于學(xué)習(xí)。一個(gè)人的能力和水平是有限的，只有進(jìn)一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，才能出色的完成各項(xiàng)工作。作為年輕干部，一要切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度。要拋棄為了裝點(diǎn)門面、為應(yīng)付搞“突擊”、搞檢查而學(xué)習(xí)的心理，放下功利之心，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，防止淺學(xué)輒止、浮光掠影。同時(shí)，“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退?！睂W(xué)海無涯、學(xué)無止境，要力戒自滿，樹立“活到老，學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)理念。二要加強(qiáng)對黨史的學(xué)習(xí)。要明白在中國革命和建設(shè)過程中，是中國國情和中國人民選擇了中國共產(chǎn)黨和社會(huì)主義道路，年輕干部要加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論和黨性修養(yǎng)，堅(jiān)守共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)持道路自信、理論自信和制度自信。三要加強(qiáng)對先進(jìn)典型人物的學(xué)習(xí)?！耙匀藶殓R，可以明得失?！卑駱拥牧α渴菬o窮的，年輕干部要弘揚(yáng)焦裕祿、蘭輝等先進(jìn)人物的奉獻(xiàn)精神和高尚品格，見賢思齊、奮力靠齊。要以其為榜樣，照鏡子、找差距，正作風(fēng)、辦實(shí)事。四要加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)?；鶎庸ぷ鲀?nèi)容繁雜，變化日新月異，做好新形勢下基層管理和服務(wù)工作，必須加強(qiáng)對所屬系統(tǒng)的工作特點(diǎn)、發(fā)展?fàn)顩r和不同時(shí)期矛盾焦點(diǎn)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和掌握群眾工作方法，邊學(xué)邊查，邊查邊改，真正做到“干一行愛一行，鉆一行精一行?！?BR>    二、強(qiáng)化“公仆”意識，筑牢為民情懷。
    當(dāng)我們接受黨章，在黨旗下宣誓的那刻起，就意味著我們已經(jīng)成為先鋒隊(duì)的一員，成為人民的公仆。全心全意為人民服務(wù)，就應(yīng)該成為我們學(xué)習(xí)和工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。作為年輕干部，一要心中有民，常發(fā)公仆之愿。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是社會(huì)變革的決定性力量。年輕干部要牢固樹立黨的群眾觀點(diǎn)，擺正自己同人民群眾的位置，端正對人民群眾的態(tài)度，切實(shí)把自己看成是群眾中的普通一員，不要樂于當(dāng)官做老爺，而要“心中有民不忘本”，甘當(dāng)人民的“長工”，甘當(dāng)人民的勤務(wù)員，做任勞任怨的“老黃?！薄l(fā)光發(fā)熱的“螺絲釘”和有平民情懷的“綠葉”。二要服務(wù)為民，常勵(lì)公仆之志。習(xí)近平總書記指出：“今天，衡量一名共產(chǎn)黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，是有客觀標(biāo)準(zhǔn)的，那就是要看他能否堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨?！弊鳛槟贻p干部，在任何時(shí)候都必須把人民的利益放在第一位，夙夜在公，勤勉工作，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀?！?BR>    三、強(qiáng)化家庭意識，筑牢身心歸巢。
    “一個(gè)美滿的家庭，猶如沙漠中的甘泉，涌出寧謐和安慰，使人洗心滌慮，怡情悅性。”家庭，不僅是我們身體的住所，更是我們心靈的寄托處，美滿幸福的家庭生活，是幫助我們成事立業(yè)的重要因素。因此，基層年輕干部要善于經(jīng)營家庭，確保事業(yè)家庭兩不誤。一是對待父母既要孝更要順。“寸草心”焉能“報(bào)得三春暉”，我們要從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴的小事做起，千萬不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。同時(shí)，隨著我們成家立業(yè)、生兒育女，父母對我們的愛的表達(dá)方式逐漸演變?yōu)閷ξ覀兒蟠年P(guān)愛，這時(shí)，我們要清楚照顧子女的艱辛，多關(guān)心父母的身體，多陪陪他們，和他們說說話、談?wù)勑?。在對子女的養(yǎng)育方式上存在分歧時(shí)，我們應(yīng)盡量地傾聽他們的意見建議，保留自己的看法，畢竟他們才是“過來人”。二是對待妻子要相敬如賓、舉案齊眉。無論順境還是逆境，富裕還是貧窮，健康還是疾病，快樂還是憂愁，都要毫無保留地愛著自己的妻子，對她忠誠到永遠(yuǎn)。要關(guān)心妻子的身體，尊重妻子的想法，成全妻子的事業(yè)，要同呼吸、共奮進(jìn)。三是對待孩子要嚴(yán)慈相濟(jì)。事業(yè)忙豈是不陪孩子的理由?要知道，“時(shí)間就像海綿里的水，越擠越多?！币虼?，年輕干部要多擠出時(shí)間陪陪兒女，陪他逛逛游樂場、蹲蹲書店，散散步、說說話，掌握孩子的心理想法，正確引導(dǎo)其“三觀”的建立。同時(shí)，要明白“嚴(yán)是愛，寬是害”的道理，寵愛但不溺愛，確保他能快快樂樂、健健康康地成長。
    四、強(qiáng)化擇友意識，筑牢社交防線。
    人是社會(huì)之人，任何人都不能脫離社會(huì)而過著“人”的生活，社會(huì)是人的集合體，人在社會(huì)上生活，首要的問題就是要學(xué)會(huì)為人處世，其關(guān)系到人的身心健康，關(guān)系到人的事業(yè)成敗。筆者認(rèn)為，作為年輕干部，為人處世首在慎交友、交益友。一要善謀擅斷，用心交友?！敖煺叱啵吆??！薄芭c善人居，如入芝蘭之室，久而自芳也;與惡人居，如入鮑魚之肆，久而自臭也?！蹦贻p干部要善觀察、多思考，善謀“君子之交”，遠(yuǎn)離小人。此外，“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫?！贝嗽挷粺o道理，但這不是拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙搞“山頭主義”、“圈子文化”的理由，年輕干部要堅(jiān)決摒棄“圈子“思想。二要胸襟寬廣，堅(jiān)持原則?！八燎鍎t無魚，人至察則無徒。”“金無足赤，人無完人?！币虼?，做人不要太苛刻，看問題不要過于嚴(yán)厲，不要為一些雞毛蒜皮的小事而斤斤計(jì)較。但這絕不是搞“好人主義”的理由。年輕干部要堅(jiān)決抵制“難得糊涂”，要有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在大是大非的原則問題面前，講真理不講面子，講原則不講私情，直言不諱，敢于較真碰硬，當(dāng)寬則寬、當(dāng)察則察。
    “千里之行,始于足下”。基層工作任重而道遠(yuǎn)，年輕干部肩負(fù)著黨賦予的光榮使命，承載著百姓的信任和期待，要從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，爭取在平凡的崗位上干出不平凡的實(shí)績，奮力逐夢。